Document: Điều 5 Quyết định 12/2023/QĐ-UBND đơn vị quản lý phụ cấp đối với nhân viên y tế ấp Hậu Giang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "09/05/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Thu Ánh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "09/05/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Thu Ánh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "09/05/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Thu Ánh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "09/05/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Thu Ánh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "09/05/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Thu Ánh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 5 Quyết định 12/2023/QĐ-UBND đơn vị quản lý phụ cấp đối với nhân viên y tế ấp Hậu Giang có nội dung như sau:

Điều 5. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị
1. Sở Y tế
a) Chỉ đạo, hướng dẫn Trung tâm Y tế cấp huyện, Trạm Y tế xã, thị trấn tổ chức thực hiện Quyết định này.
b) Phối hợp với Sở Tài chính xây dựng và phân bổ ngân sách sự nghiệp y tế hàng năm cho Trung tâm Y tế cấp huyện để chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế ấp.
c) Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch bồi dưỡng, cập nhật kiến thức liên tục đối với nhân viên y tế ấp.
d) Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát Trung tâm Y tế cấp huyện triển khai thực hiện công tác tổ chức xét chọn nhân viên y tế ấp theo quy định.
đ) Chỉ đạo, hướng dẫn lồng ghép các hoạt động của nhân viên y tế ấp với cộng tác viên các chương trình y tế nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của nhân viên y tế ấp.
2. Sở Tài chính
Trên cơ sở đề nghị của Sở Y tế, hàng năm tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí sự nghiệp y tế cho ngành Y tế để thực hiện chi trả chế độ phụ cấp nhân viên y tế ấp theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Sở Nội vụ
Phối hợp với Sở Y tế hướng dẫn, kiểm tra, giám sát Trung tâm Y tế cấp huyện tổ chức xét chọn nhân viên y tế ấp theo quy định.
4. Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố
Chỉ đạo Ủy ban nhân dân xã, thị trấn thực hiện quản lý, giám sát về hoạt động đối với nhân viên y tế ấp.
5. Trung tâm Y tế cấp huyện
a) Tổ chức triển khai thực hiện đúng quy định, thẩm quyền về quy trình xét chọn nhân viên y tế ấp, quản lý và chi trả chế độ chính sách đối với nhân viên y tế ấp theo đúng nội dung của Quyết định này, theo dõi kết quả hoạt động của nhân viên y tế ấp, thực hiện chế độ đánh giá, báo cáo cho Sở Y tế định kỳ hàng năm về số lượng và chất lượng của đội ngũ nhân viên y tế ấp.
b) Hàng năm, lập danh sách nhân viên y tế ấp và dự toán ngân sách chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế ấp, báo cáo Sở Y tế để tổng hợp, bố trí và phân bổ kinh phí trong nguồn ngân sách sự nghiệp của ngành Y tế.

Content:
Điều 5. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị
1. Sở Y tế
a) Chỉ đạo, hướng dẫn Trung tâm Y tế cấp huyện, Trạm Y tế xã, thị trấn tổ chức thực hiện Quyết định này.
b) Phối hợp với Sở Tài chính xây dựng và phân bổ ngân sách sự nghiệp y tế hàng năm cho Trung tâm Y tế cấp huyện để chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế ấp.
c) Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch bồi dưỡng, cập nhật kiến thức liên tục đối với nhân viên y tế ấp.
d) Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát Trung tâm Y tế cấp huyện triển khai thực hiện công tác tổ chức xét chọn nhân viên y tế ấp theo quy định.
đ) Chỉ đạo, hướng dẫn lồng ghép các hoạt động của nhân viên y tế ấp với cộng tác viên các chương trình y tế nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của nhân viên y tế ấp.
2. Sở Tài chính
Trên cơ sở đề nghị của Sở Y tế, hàng năm tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí sự nghiệp y tế cho ngành Y tế để thực hiện chi trả chế độ phụ cấp nhân viên y tế ấp theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Sở Nội vụ
Phối hợp với Sở Y tế hướng dẫn, kiểm tra, giám sát Trung tâm Y tế cấp huyện tổ chức xét chọn nhân viên y tế ấp theo quy định.
4. Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố
Chỉ đạo Ủy ban nhân dân xã, thị trấn thực hiện quản lý, giám sát về hoạt động đối với nhân viên y tế ấp.
5. Trung tâm Y tế cấp huyện
a) Tổ chức triển khai thực hiện đúng quy định, thẩm quyền về quy trình xét chọn nhân viên y tế ấp, quản lý và chi trả chế độ chính sách đối với nhân viên y tế ấp theo đúng nội dung của Quyết định này, theo dõi kết quả hoạt động của nhân viên y tế ấp, thực hiện chế độ đánh giá, báo cáo cho Sở Y tế định kỳ hàng năm về số lượng và chất lượng của đội ngũ nhân viên y tế ấp.
b) Hàng năm, lập danh sách nhân viên y tế ấp và dự toán ngân sách chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế ấp, báo cáo Sở Y tế để tổng hợp, bố trí và phân bổ kinh phí trong nguồn ngân sách sự nghiệp của ngành Y tế.