Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 853/QĐ-UBND 2021 số lượng người làm việc đơn vị sự nghiệp Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2021", "sign_number": "853/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2021", "sign_number": "853/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2021", "sign_number": "853/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2021", "sign_number": "853/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2021", "sign_number": "853/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 853/QĐ-UBND 2021 số lượng người làm việc đơn vị sự nghiệp Tuyên Quang

Điều 2. Giao trách nhiệm:
1. Người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố:
a) Quyết định giao số lượng người làm việc cụ thể theo cơ cấu của đơn vị sự nghiệp công lập (lãnh đạo đơn vị; phòng và tương đương thuộc và trực thuộc đơn vị sự nghiệp) trong phạm vi số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động được giao tại Điều 1 Quyết định này.
Đối với Sở Y tế: Thực hiện giao số lượng người làm việc cụ thể theo từng lĩnh vực: Khám chữa bệnh, dự phòng, dân số, trạm y tế xã,...; cho từng khoa, phòng của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc trong phạm vi số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động được giao.
b) Rà soát, trình Ủy ban nhân dân tỉnh tuyển dụng, tiếp nhận số lượng viên chức còn thiếu (trừ số lượng người làm việc thực hiện tinh giản những năm tiếp theo được bổ sung để hợp đồng giáo viên trong khi chưa tinh giản đối với giáo dục mầm non); quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và chỉ tiêu hợp đồng lao động được giao tại Điều 1 theo đúng quy định hiện hành; các cơ quan, tổ chức, đơn vị không xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức, trình Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định sẽ xem xét cắt giảm theo chủ trương, chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh.
c) Thực hiện nghiêm Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; các Nghị định của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch tinh giản biên chế sự nghiệp của tỉnh.
d) Căn cứ vị trí việc làm, khối lượng công việc thực tế của từng vị trí việc làm và thực trạng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao của đơn vị để báo cáo, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh việc điều chỉnh số lượng người làm việc giữa các đơn vị thuộc phạm vi quản lý (nếu có) đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Content:
Người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố:
a) Quyết định giao số lượng người làm việc cụ thể theo cơ cấu của đơn vị sự nghiệp công lập (lãnh đạo đơn vị; phòng và tương đương thuộc và trực thuộc đơn vị sự nghiệp) trong phạm vi số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động được giao tại Điều 1 Quyết định này.
Đối với Sở Y tế: Thực hiện giao số lượng người làm việc cụ thể theo từng lĩnh vực: Khám chữa bệnh, dự phòng, dân số, trạm y tế xã,...; cho từng khoa, phòng của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc trong phạm vi số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động được giao.
b) Rà soát, trình Ủy ban nhân dân tỉnh tuyển dụng, tiếp nhận số lượng viên chức còn thiếu (trừ số lượng người làm việc thực hiện tinh giản những năm tiếp theo được bổ sung để hợp đồng giáo viên trong khi chưa tinh giản đối với giáo dục mầm non); quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và chỉ tiêu hợp đồng lao động được giao tại Điều 1 theo đúng quy định hiện hành; các cơ quan, tổ chức, đơn vị không xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức, trình Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định sẽ xem xét cắt giảm theo chủ trương, chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh.
c) Thực hiện nghiêm Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; các Nghị định của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch tinh giản biên chế sự nghiệp của tỉnh.
d) Căn cứ vị trí việc làm, khối lượng công việc thực tế của từng vị trí việc làm và thực trạng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao của đơn vị để báo cáo, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh việc điều chỉnh số lượng người làm việc giữa các đơn vị thuộc phạm vi quản lý (nếu có) đảm bảo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.