Document: Điểm b Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1519/QĐ-UBND kiện toàn sắp xếp cơ cấu bộ máy biên chế Yên Bái 2016

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "27/07/2016", "sign_number": "1519/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "27/07/2016", "sign_number": "1519/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "27/07/2016", "sign_number": "1519/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "27/07/2016", "sign_number": "1519/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "27/07/2016", "sign_number": "1519/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1519/QĐ-UBND kiện toàn sắp xếp cơ cấu bộ máy biên chế Yên Bái 2016

Điều 1. Phê duyệt Đề án kiện toàn, sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy, biên chế của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Yên Bái với những nội dung cụ thể như sau:
...
2. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở:
...
b) Việc quản lý, xác định vị trí việc làm và biên chế, số lượng người làm việc; tuyển dụng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức và lao động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức theo phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh và quy định của pháp luật.

Content:
Việc quản lý, xác định vị trí việc làm và biên chế, số lượng người làm việc; tuyển dụng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức và lao động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức theo phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh và quy định của pháp luật.