Document: Khoản 2 Điều 9 Luật việc làm năm 2013 số 38/2013/QH13 mới nhất

Type: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "16/11/2013", "sign_number": "38/2013/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "16/11/2013", "sign_number": "38/2013/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "16/11/2013", "sign_number": "38/2013/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "16/11/2013", "sign_number": "38/2013/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}
Signer: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "16/11/2013", "sign_number": "38/2013/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 9 Luật việc làm năm 2013 số 38/2013/QH13 mới nhất

Điều 9. Những hành vi bị nghiêm cấm
...
2. Xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.

Content:
Xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.