Document: Khoản 3 Điều 24 Quyết định 4468/QĐ-BYT 2021 miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo trong các Vụ thuộc Bộ Y tế

Type: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 24 Quyết định 4468/QĐ-BYT 2021 miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo trong các Vụ thuộc Bộ Y tế

Điều 24. Thủ tục bổ nhiệm lại đối với cấp trưởng, cấp phó tổ chức cấp Phòng
...
3. Người đứng đầu bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của tổ chức cấp Vụ hoặc đại diện Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ chủ trì, phối hợp với tổ chức cấp Phòng thực hiện quy trình bổ nhiệm lại theo trình tự sau:
Bước 1: Hội nghị cán bộ của tổ chức cấp Phòng
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Bước 1 Điểm a Khoản 2 Điều 18 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Công chức lãnh đạo, quản lý của tổ chức cấp Phòng được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo bản tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ; công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập cá nhân theo quy định.
+ Hội nghị tham gia góp ý kiến, công chức trả lời các ý kiến (nếu có).
+ Hội nghị bỏ phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 13 do tổ chức cấp Vụ phát hành, có đóng dấu treo của tổ chức cấp Vụ (hoặc chữ ký của người đứng đầu tổ chức cấp Vụ trong trường hợp tổ chức cấp Vụ không có dấu).
+ Biên bản hội nghị, biên bản kiểm phiếu được gửi lên cấp có thẩm quyền bổ nhiệm. Kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này.
Bước 2: Hội nghị Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Phòng
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Bước 2 Điểm a Khoản 2 Điều 18 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Phòng phân tích kết quả lấy phiếu ở hội nghị cán bộ của tổ chức cấp Phòng, công chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập tham gia hội nghị cán bộ tổ chức cấp Phòng giới thiệu.
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có).
+ Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 14 do tổ chức cấp Vụ phát hành, có đóng dấu treo của tổ chức cấp Vụ (hoặc chữ ký của người đứng đầu tổ chức cấp Vụ trong trường hợp tổ chức cấp Vụ không có dấu). Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên Tập thể lãnh đạo của tổ chức cấp Phòng đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu tổ chức cấp Phòng quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể lãnh đạo của tổ chức cấp Vụ xem xét, quyết định.
3. Cấp ủy của tổ chức cấp Vụ có ý kiến bằng văn bản về việc bổ nhiệm lại đối với nhân sự.

Content:
Người đứng đầu bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của tổ chức cấp Vụ hoặc đại diện Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ chủ trì, phối hợp với tổ chức cấp Phòng thực hiện quy trình bổ nhiệm lại theo trình tự sau:
Bước 1: Hội nghị cán bộ của tổ chức cấp Phòng
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Bước 1 Điểm a Khoản 2 Điều 18 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Công chức lãnh đạo, quản lý của tổ chức cấp Phòng được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo bản tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ; công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập cá nhân theo quy định.
+ Hội nghị tham gia góp ý kiến, công chức trả lời các ý kiến (nếu có).
+ Hội nghị bỏ phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 13 do tổ chức cấp Vụ phát hành, có đóng dấu treo của tổ chức cấp Vụ (hoặc chữ ký của người đứng đầu tổ chức cấp Vụ trong trường hợp tổ chức cấp Vụ không có dấu).
+ Biên bản hội nghị, biên bản kiểm phiếu được gửi lên cấp có thẩm quyền bổ nhiệm. Kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này.
Bước 2: Hội nghị Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Phòng
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Bước 2 Điểm a Khoản 2 Điều 18 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Phòng phân tích kết quả lấy phiếu ở hội nghị cán bộ của tổ chức cấp Phòng, công chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập tham gia hội nghị cán bộ tổ chức cấp Phòng giới thiệu.
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có).
+ Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 14 do tổ chức cấp Vụ phát hành, có đóng dấu treo của tổ chức cấp Vụ (hoặc chữ ký của người đứng đầu tổ chức cấp Vụ trong trường hợp tổ chức cấp Vụ không có dấu). Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên Tập thể lãnh đạo của tổ chức cấp Phòng đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu tổ chức cấp Phòng quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể lãnh đạo của tổ chức cấp Vụ xem xét, quyết định.
Cấp ủy của tổ chức cấp Vụ có ý kiến bằng văn bản về việc bổ nhiệm lại đối với nhân sự.