Document: Điều 3 Quyết định 3845/QĐ-UBND 2022 chức năng nhiệm vụ quyền hạn Trung tâm văn hóa Nghệ An

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "3845/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Đình Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "3845/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Đình Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "3845/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Đình Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "3845/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Đình Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "3845/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Đình Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 3845/QĐ-UBND 2022 chức năng nhiệm vụ quyền hạn Trung tâm văn hóa Nghệ An có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế
1. Lãnh đạo Trung tâm
a) Lãnh đạo Trung tâm Văn hóa tỉnh, gồm: Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc.
b) Giám đốc Trung tâm Văn hóa tỉnh chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm; Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa tỉnh là người giúp Giám đốc thực hiện một số lĩnh vực công tác được Giám đốc phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công.
c) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa tỉnh thực hiện theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và quy định về phân công, phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức hiện hành.
2. Các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ:
- Phòng Nghiệp vụ Văn hóa;
- Phòng Cổ động trực quan, triển lãm;
- Phòng Hành chính - Tổng hợp.
Mỗi phòng bố trí tối thiểu 07 người làm việc là viên chức trở lên. Đối với các phòng có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng; có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng.
3. Biên chế, số lượng người làm việc:
- Biên chế, số lượng người làm việc của Trung tâm Văn hóa được Ủy ban nhân dân tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, định mức biên chế do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, đề án vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Việc quản lý, tuyển dụng, sử dụng viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp quản lý hiện hành.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế
1. Lãnh đạo Trung tâm
a) Lãnh đạo Trung tâm Văn hóa tỉnh, gồm: Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc.
b) Giám đốc Trung tâm Văn hóa tỉnh chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm; Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa tỉnh là người giúp Giám đốc thực hiện một số lĩnh vực công tác được Giám đốc phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công.
c) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm Văn hóa tỉnh thực hiện theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và quy định về phân công, phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức hiện hành.
2. Các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ:
- Phòng Nghiệp vụ Văn hóa;
- Phòng Cổ động trực quan, triển lãm;
- Phòng Hành chính - Tổng hợp.
Mỗi phòng bố trí tối thiểu 07 người làm việc là viên chức trở lên. Đối với các phòng có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng; có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng.
3. Biên chế, số lượng người làm việc:
- Biên chế, số lượng người làm việc của Trung tâm Văn hóa được Ủy ban nhân dân tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, định mức biên chế do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, đề án vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Việc quản lý, tuyển dụng, sử dụng viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp quản lý hiện hành.