Document: Điều 1 Quyết định 1655/QĐ-BNN-TCCB giao Quỹ tiền lương d

Type: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "22/10/2010", "sign_number": "1655/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "22/10/2010", "sign_number": "1655/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "22/10/2010", "sign_number": "1655/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "22/10/2010", "sign_number": "1655/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "22/10/2010", "sign_number": "1655/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 1655/QĐ-BNN-TCCB giao Quỹ tiền lương d có nội dung như sau:

Điều 1. Giao Quỹ tiền lương năm 2010 đối với Ban Quản lý Đầu tư và Xây dựng Thủy lợi 5 (có phụ lục kèm theo).
Tổng quỹ tiền lương được giao là mức trần tối đa theo kế hoạch giao.
Trong năm thực hiện kế hoạch, nếu tổng vốn xây dựng thực hiện so với kế hoạch giao quỹ tiền lương tăng lên hay giảm xuống, thì tổng mức được trích cho chi phí quản lý và tổng quỹ tiền lương được điều chỉnh tương ứng. Trường hợp chi phí phát sinh trong năm vượt quá tổng nguồn kinh phí được duyệt phải trừ lùi quỹ tiền lương đến khi tổng chi phí không vượt quá nguồn kinh phí đã được duyệt.
Căn cứ vào kế hoạch được giao và thực tế thực hiện, đơn vị có phương án trả lương cho phù hợp.

Content:
Điều 1. Giao Quỹ tiền lương năm 2010 đối với Ban Quản lý Đầu tư và Xây dựng Thủy lợi 5 (có phụ lục kèm theo).
Tổng quỹ tiền lương được giao là mức trần tối đa theo kế hoạch giao.
Trong năm thực hiện kế hoạch, nếu tổng vốn xây dựng thực hiện so với kế hoạch giao quỹ tiền lương tăng lên hay giảm xuống, thì tổng mức được trích cho chi phí quản lý và tổng quỹ tiền lương được điều chỉnh tương ứng. Trường hợp chi phí phát sinh trong năm vượt quá tổng nguồn kinh phí được duyệt phải trừ lùi quỹ tiền lương đến khi tổng chi phí không vượt quá nguồn kinh phí đã được duyệt.
Căn cứ vào kế hoạch được giao và thực tế thực hiện, đơn vị có phương án trả lương cho phù hợp.