Document: Điều 3 Quyết định 45/2021/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ quyền hạn của Nhà hát Chèo Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "16/08/2021", "sign_number": "45/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "16/08/2021", "sign_number": "45/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "16/08/2021", "sign_number": "45/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "16/08/2021", "sign_number": "45/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "16/08/2021", "sign_number": "45/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 45/2021/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ quyền hạn của Nhà hát Chèo Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc, cơ chế tài chính
1. Lãnh đạo Nhà hát Chèo gồm: Giám đốc và không quá 02 phó giám đốc.
a) Giám đốc Nhà hát Chèo là người đứng đầu Nhà hát Chèo, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và trước pháp luật về hoạt động của Nhà hát Chèo trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b) Phó Giám đốc Nhà hát Chèo là người giúp Giám đốc phụ trách một hoặc một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Nhà hát Chèo và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền điều hành các hoạt động của Nhà hát Chèo.
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Nhà hát Chèo theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, các tổ chức thuộc Nhà hát Chèo.
a) Phòng Hành chính - Tổng hợp;
b) Phòng Nghệ thuật;
c) Đoàn Nghệ thuật I;
d) Đoàn Nghệ thuật II.
Các phòng, tổ chức thuộc Nhà hát Chèo được bố trí từ 07 người làm việc là viên chức trở lên, gồm Trưởng phòng (Trưởng đoàn), Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng đoàn) và viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Phòng, tổ chức có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng đoàn); phòng, tổ chức có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí 02 Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng đoàn).
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Trưởng phòng (Trưởng đoàn), Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng đoàn) thuộc Nhà hát Chèo thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, viên chức.
3. Số lượng người làm việc và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP:
a) Số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Nhà hát Chèo được giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với vị trí, chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động, cơ chế hoạt động và nằm trong tổng số lượng người làm việc và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt;
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Nhà hát Chèo được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm, Giám đốc Nhà hát Chèo có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm hoặc Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và số lượng người làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Nhà hát Chèo, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Nhà hát Chèo phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm; cơ cấu ngạch viên chức và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch viên chức; cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, viên chức.
4. Cơ chế tài chính:
Nhà hát Chèo là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên. Cơ chế tự chủ tài chính của Nhà hát Chèo thực hiện theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc, cơ chế tài chính
1. Lãnh đạo Nhà hát Chèo gồm: Giám đốc và không quá 02 phó giám đốc.
a) Giám đốc Nhà hát Chèo là người đứng đầu Nhà hát Chèo, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và trước pháp luật về hoạt động của Nhà hát Chèo trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b) Phó Giám đốc Nhà hát Chèo là người giúp Giám đốc phụ trách một hoặc một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Nhà hát Chèo và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền điều hành các hoạt động của Nhà hát Chèo.
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Nhà hát Chèo theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, các tổ chức thuộc Nhà hát Chèo.
a) Phòng Hành chính - Tổng hợp;
b) Phòng Nghệ thuật;
c) Đoàn Nghệ thuật I;
d) Đoàn Nghệ thuật II.
Các phòng, tổ chức thuộc Nhà hát Chèo được bố trí từ 07 người làm việc là viên chức trở lên, gồm Trưởng phòng (Trưởng đoàn), Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng đoàn) và viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Phòng, tổ chức có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng đoàn); phòng, tổ chức có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí 02 Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng đoàn).
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Trưởng phòng (Trưởng đoàn), Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng đoàn) thuộc Nhà hát Chèo thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, viên chức.
3. Số lượng người làm việc và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP:
a) Số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Nhà hát Chèo được giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với vị trí, chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động, cơ chế hoạt động và nằm trong tổng số lượng người làm việc và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt;
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Nhà hát Chèo được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm, Giám đốc Nhà hát Chèo có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm hoặc Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và số lượng người làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Nhà hát Chèo, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Nhà hát Chèo phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm; cơ cấu ngạch viên chức và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch viên chức; cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, viên chức.
4. Cơ chế tài chính:
Nhà hát Chèo là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần chi thường xuyên. Cơ chế tự chủ tài chính của Nhà hát Chèo thực hiện theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.