Document: Điều 1 Quyết định 01/2008/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 1466/2007/QĐ-UBND

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "03/01/2008", "sign_number": "01/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Xuân Đương", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "03/01/2008", "sign_number": "01/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Xuân Đương", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "03/01/2008", "sign_number": "01/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Xuân Đương", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "03/01/2008", "sign_number": "01/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Xuân Đương", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "03/01/2008", "sign_number": "01/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Xuân Đương", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 01/2008/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 1466/2007/QĐ-UBND có nội dung như sau:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy định xét tuyển viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của tỉnh Thái Nguyên, ban hành kèm theo Quyết định số 1466/2007/QĐ-UBND, ngày 26/7/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh như sau:
1. Sửa đổi đoạn 3, Điều 2 đã quy định: “Trước khi tiến hành thủ tục xét tuyển, Thủ trưởng đơn vị tuyển dụng phải gửi kế hoạch cho Sở Nội vụ để thống nhất nội dung, kế hoạch. Trong thời hạn 05 ngày làm việc Sở Nội vụ phải thẩm định và trả lời bằng văn bản để đơn vị tuyển dụng biết. Đơn vị tuyển dụng chỉ được tiến hành tổ chức xét tuyển khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ”.
Nay sửa thành: Giao thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã thẩm định kế hoạch xét tuyển viên chức của các đơn vị trực thuộc; Thủ trưởng đơn vị trực thuộc tỉnh trực tiếp thẩm định kế hoạch xét tuyển viên chức đơn vị mình. Người thẩm định chịu trách nhiệm trước pháp luật về kết quả thẩm định
2. Sửa đổi đoạn 6, 7 và 8, Điều 6 đã quy định:
- Trong vòng 15 ngày (Sau khi công bố trúng tuyển) đơn vị lập báo cáo kết quả xét tuyển và lập hồ sơ gốc cho Sở Nội vụ để thẩm định, kiểm tra và ra quyết định tuyển dụng viên chức.
- Sở Nội vụ kiểm tra, thẩm định và ra quyết định tuyển dụng viên chức trong vòng 30 ngày (Sau khi công bố trúng tuyển), sau đó thủ trưởng đơn vị ký hợp đồng lao động đối với viên chức theo quy định tại Nghị định số 121/2006/NĐ-CP, Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/2/2004 của Bộ Nội vụ.
- Sau khi thẩm định hồ sơ nếu phát hiện có trường hợp không đủ điều kiện tuyển dụng thì Sở Nội vụ thống nhất với đơn vị xét tuyển công bố và thông báo bằng văn bản cho người dự tuyển biết và nói rõ lý do.
Nay sửa thành:
- Trong vòng 15 ngày (Sau khi công bố trúng tuyển) đơn vị lập báo cáo kết quả xét tuyển, báo cáo kết quả xét tuyển phải đánh giá toàn diện các điều kiện của người được xét tuyển và đối chiếu với hồ sơ gốc để thẩm định, kiểm tra đề nghị.
- Căn cứ vào báo cáo kết quả xét tuyển viên chức của Hội đồng xét tuyển viên chức tại các đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý, sau khi đã thực hiện đầy đủ các quy trình tổ chức xét tuyển viên chức theo quy định, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức và giao thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định hiện hành.
- Trong quá trình thẩm định hồ sơ nếu phát hiện có trường hợp không đủ điều kiện tuyển dụng thì đơn vị xét tuyển công bố và thông báo bằng văn bản cho người dự tuyển biết và nói rõ lý do.
3. Bổ sung vào cuối Điều 6 nội dung sau đây:
- Hồ sơ nội dung và quy trình của việc xét tuyển phải được Thủ trưởng các đơn vị xét tuyển lưu trữ đầy đủ để phục vụ việc thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
- Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã. Thủ trưởng các đơn vị được giao nhiệm vụ xét tuyển, thành viên của Hội đồng xét tuyển viên chức của các đơn vị chịu trách nhiệm trước phát luật về kết quả do đơn vị mình quyết định.
- Chế độ báo cáo về việc tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển: Kết quả thực hiện công tác tuyển dụng viên chức trong từng kỳ xét tuyển được cấp sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh và Uỷ ban nhân dân cấp huyện tổng hợp chung và báo cáo vào tháng 11 hàng năm về Uỷ ban nhân dân tỉnh và Sở Nội vụ.
4. Bổ sung Điều 8 quy định như sau:
Trong quá trình thanh tra, kiểm tra, xác minh giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp theo quy định này mà phát hiện đơn vị tuyển dụng vi phạm về quy trình tuyển dụng, vi phạm về nội dung tuyển dụng thì tuỳ theo từng trường hợp cụ thể Giám đốc Sở Nội vụ quyết định huỷ bỏ kết quả tuyển dụng của đơn vị hoặc từng viên chức đã được tuyển dụng có sai phạm và báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh đề nghị kỷ luật những người có liên quan theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Content:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy định xét tuyển viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của tỉnh Thái Nguyên, ban hành kèm theo Quyết định số 1466/2007/QĐ-UBND, ngày 26/7/2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh như sau:
1. Sửa đổi đoạn 3, Điều 2 đã quy định: “Trước khi tiến hành thủ tục xét tuyển, Thủ trưởng đơn vị tuyển dụng phải gửi kế hoạch cho Sở Nội vụ để thống nhất nội dung, kế hoạch. Trong thời hạn 05 ngày làm việc Sở Nội vụ phải thẩm định và trả lời bằng văn bản để đơn vị tuyển dụng biết. Đơn vị tuyển dụng chỉ được tiến hành tổ chức xét tuyển khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ”.
Nay sửa thành: Giao thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã thẩm định kế hoạch xét tuyển viên chức của các đơn vị trực thuộc; Thủ trưởng đơn vị trực thuộc tỉnh trực tiếp thẩm định kế hoạch xét tuyển viên chức đơn vị mình. Người thẩm định chịu trách nhiệm trước pháp luật về kết quả thẩm định
2. Sửa đổi đoạn 6, 7 và 8, Điều 6 đã quy định:
- Trong vòng 15 ngày (Sau khi công bố trúng tuyển) đơn vị lập báo cáo kết quả xét tuyển và lập hồ sơ gốc cho Sở Nội vụ để thẩm định, kiểm tra và ra quyết định tuyển dụng viên chức.
- Sở Nội vụ kiểm tra, thẩm định và ra quyết định tuyển dụng viên chức trong vòng 30 ngày (Sau khi công bố trúng tuyển), sau đó thủ trưởng đơn vị ký hợp đồng lao động đối với viên chức theo quy định tại Nghị định số 121/2006/NĐ-CP, Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/2/2004 của Bộ Nội vụ.
- Sau khi thẩm định hồ sơ nếu phát hiện có trường hợp không đủ điều kiện tuyển dụng thì Sở Nội vụ thống nhất với đơn vị xét tuyển công bố và thông báo bằng văn bản cho người dự tuyển biết và nói rõ lý do.
Nay sửa thành:
- Trong vòng 15 ngày (Sau khi công bố trúng tuyển) đơn vị lập báo cáo kết quả xét tuyển, báo cáo kết quả xét tuyển phải đánh giá toàn diện các điều kiện của người được xét tuyển và đối chiếu với hồ sơ gốc để thẩm định, kiểm tra đề nghị.
- Căn cứ vào báo cáo kết quả xét tuyển viên chức của Hội đồng xét tuyển viên chức tại các đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý, sau khi đã thực hiện đầy đủ các quy trình tổ chức xét tuyển viên chức theo quy định, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức và giao thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định hiện hành.
- Trong quá trình thẩm định hồ sơ nếu phát hiện có trường hợp không đủ điều kiện tuyển dụng thì đơn vị xét tuyển công bố và thông báo bằng văn bản cho người dự tuyển biết và nói rõ lý do.
3. Bổ sung vào cuối Điều 6 nội dung sau đây:
- Hồ sơ nội dung và quy trình của việc xét tuyển phải được Thủ trưởng các đơn vị xét tuyển lưu trữ đầy đủ để phục vụ việc thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
- Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã. Thủ trưởng các đơn vị được giao nhiệm vụ xét tuyển, thành viên của Hội đồng xét tuyển viên chức của các đơn vị chịu trách nhiệm trước phát luật về kết quả do đơn vị mình quyết định.
- Chế độ báo cáo về việc tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển: Kết quả thực hiện công tác tuyển dụng viên chức trong từng kỳ xét tuyển được cấp sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh và Uỷ ban nhân dân cấp huyện tổng hợp chung và báo cáo vào tháng 11 hàng năm về Uỷ ban nhân dân tỉnh và Sở Nội vụ.
4. Bổ sung Điều 8 quy định như sau:
Trong quá trình thanh tra, kiểm tra, xác minh giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp theo quy định này mà phát hiện đơn vị tuyển dụng vi phạm về quy trình tuyển dụng, vi phạm về nội dung tuyển dụng thì tuỳ theo từng trường hợp cụ thể Giám đốc Sở Nội vụ quyết định huỷ bỏ kết quả tuyển dụng của đơn vị hoặc từng viên chức đã được tuyển dụng có sai phạm và báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh đề nghị kỷ luật những người có liên quan theo quy định hiện hành của Nhà nước.