Document: Điểm b Khoản 5 Điều 1 Quyết định 2050/QĐ-TTg 2014 Quy hoạch tổng thể phát triển Khu du lịch quốc gia Mộc Châu Sơn La 2020 2030

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 5 Điều 1 Quyết định 2050/QĐ-TTg 2014 Quy hoạch tổng thể phát triển Khu du lịch quốc gia Mộc Châu Sơn La 2020 2030

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển Khu du lịch quốc gia Mộc Châu, tỉnh Sơn La (sau đây viết tắt là Khu DLQG Mộc Châu) đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 với những nội dung chủ yếu sau:
...
5. Các giải pháp thực hiện quy hoạch
...
b) Phát triển nguồn nhân lực
- Đa dạng hóa các hình thức đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch; khuyến khích đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực địa phương;
- Đẩy mạnh hợp tác với các trung tâm đào tạo lớn tại Hà Nội và các tổ chức đào tạo quốc tế;
- Triển khai ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý hoạt động du lịch;
- Xây dựng và thực hiện các chính sách đãi ngộ phù hợp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

Content:
Phát triển nguồn nhân lực
- Đa dạng hóa các hình thức đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch; khuyến khích đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực địa phương;
- Đẩy mạnh hợp tác với các trung tâm đào tạo lớn tại Hà Nội và các tổ chức đào tạo quốc tế;
- Triển khai ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý hoạt động du lịch;
- Xây dựng và thực hiện các chính sách đãi ngộ phù hợp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.