Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 28/2021/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 14/2016/QĐ-UBND tỉnh Nam Định

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "19/07/2021", "sign_number": "28/2021/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Đình Nghị", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "19/07/2021", "sign_number": "28/2021/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Đình Nghị", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "19/07/2021", "sign_number": "28/2021/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Đình Nghị", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "19/07/2021", "sign_number": "28/2021/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Đình Nghị", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "19/07/2021", "sign_number": "28/2021/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Đình Nghị", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 28/2021/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 14/2016/QĐ-UBND tỉnh Nam Định

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng UBND tỉnh Nam Định, ban hành kèm theo Quyết định số 14/2016/QĐ-UBND ngày 26/5/2016 của UBND tỉnh Nam Định.
...
4. Biên chế công chức, viên chức và số lượng người làm việc của Văn phòng UBND tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và nằm trong tổng biên chế công chức, số lượng người làm việc của tỉnh do cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.”
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm của Chánh Văn phòng UBND tỉnh
1. Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng thuộc Văn phòng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng UBND tỉnh theo quy định pháp luật.
2. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh giải thể Trung tâm Xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp tỉnh theo quy định pháp luật.
3. Bố trí, sắp xếp, sử dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng phù hợp với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và cơ cấu viên chức theo hạng chức danh nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các phòng, đơn vị thuộc Văn phòng, đảm bảo số biên chế tối thiểu theo quy định của pháp luật.

Content:
Biên chế công chức, viên chức và số lượng người làm việc của Văn phòng UBND tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và nằm trong tổng biên chế công chức, số lượng người làm việc của tỉnh do cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.”
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm của Chánh Văn phòng UBND tỉnh
1. Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng thuộc Văn phòng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng UBND tỉnh theo quy định pháp luật.
2. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh giải thể Trung tâm Xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp tỉnh theo quy định pháp luật.
3. Bố trí, sắp xếp, sử dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng phù hợp với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và cơ cấu viên chức theo hạng chức danh nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các phòng, đơn vị thuộc Văn phòng, đảm bảo số biên chế tối thiểu theo quy định của pháp luật.