Document: Điểm a Khoản 5 Điều 1 Quyết định 3503/QĐ-UBND.VX năm 2007 phê duyệt phát triển hệ thống Y tế tỉnh

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "11/09/2007", "sign_number": "3503/QĐ-UBND.VX", "signer": "Hoàng Ky", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "11/09/2007", "sign_number": "3503/QĐ-UBND.VX", "signer": "Hoàng Ky", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "11/09/2007", "sign_number": "3503/QĐ-UBND.VX", "signer": "Hoàng Ky", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "11/09/2007", "sign_number": "3503/QĐ-UBND.VX", "signer": "Hoàng Ky", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "11/09/2007", "sign_number": "3503/QĐ-UBND.VX", "signer": "Hoàng Ky", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 5 Điều 1 Quyết định 3503/QĐ-UBND.VX năm 2007 phê duyệt phát triển hệ thống Y tế tỉnh

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống Y tế tỉnh Nghệ An giai đoạn đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu sau đây:
...
5. Các giải pháp chủ yếu:
a) Về nguồn nhân lực cho các cơ sở y tế:
Phát triển nguồn nhân lực y tế cân đối và hợp lý. Bảo đảm đạt được các chỉ tiêu cơ bản: năm 2010 có trên 5 bác sỹ và 0, 7 dược sỹ đại học/vạn dân; bảo đảm cơ cấu cán bộ y tế là 1 bác sỹ/3 y tá - điều dưỡng; năm 2020 có từ 7 bác sỹ và tối thiểu 1 dược sỹ đại học/vạn dân.
Tăng tỷ lệ tuyển sinh các đối tượng Điều dưỡng, Dược sỹ đại học, Kỹ thuật viên. Mở rộng tuyển sinh theo chế độ cử tuyển, đào tạo liên kết, chú trọng tuyển sinh người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa.
Đề xuất các chính sách về đào tạo và phân công cán bộ y tế sau khi tốt nghiệp, có cơ chế thu hút, sử dụng cán bộ y tế công và chính sách đưa cán bộ y tế tăng cường cho cơ sở, nhất là ở vùng sâu, vùng xa.
Xây dựng các đề án đào tạo cử tuyển và hợp đồng đào tạo theo địa chỉ cho khu vực miền núi.
Có chính sách thu hút, đãi ngộ nhân tài và chính sách khuyến khích sử dụng cán bộ y tế công lập, nhất là trong lĩnh vực y tế dự phòng, các cơ sở y tế có đặc thù. Nâng cấp, đầu tư cơ sở hạ tầng cho Trường Cao đẳng Y tế Nghệ An và các cơ sở thực hành của trường. Chuẩn bị mọi điều kiện để thành lập Trường đại học Y - Dược, Vinh.

Content:
Về nguồn nhân lực cho các cơ sở y tế:
Phát triển nguồn nhân lực y tế cân đối và hợp lý. Bảo đảm đạt được các chỉ tiêu cơ bản: năm 2010 có trên 5 bác sỹ và 0, 7 dược sỹ đại học/vạn dân; bảo đảm cơ cấu cán bộ y tế là 1 bác sỹ/3 y tá - điều dưỡng; năm 2020 có từ 7 bác sỹ và tối thiểu 1 dược sỹ đại học/vạn dân.
Tăng tỷ lệ tuyển sinh các đối tượng Điều dưỡng, Dược sỹ đại học, Kỹ thuật viên. Mở rộng tuyển sinh theo chế độ cử tuyển, đào tạo liên kết, chú trọng tuyển sinh người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa.
Đề xuất các chính sách về đào tạo và phân công cán bộ y tế sau khi tốt nghiệp, có cơ chế thu hút, sử dụng cán bộ y tế công và chính sách đưa cán bộ y tế tăng cường cho cơ sở, nhất là ở vùng sâu, vùng xa.
Xây dựng các đề án đào tạo cử tuyển và hợp đồng đào tạo theo địa chỉ cho khu vực miền núi.
Có chính sách thu hút, đãi ngộ nhân tài và chính sách khuyến khích sử dụng cán bộ y tế công lập, nhất là trong lĩnh vực y tế dự phòng, các cơ sở y tế có đặc thù. Nâng cấp, đầu tư cơ sở hạ tầng cho Trường Cao đẳng Y tế Nghệ An và các cơ sở thực hành của trường. Chuẩn bị mọi điều kiện để thành lập Trường đại học Y - Dược, Vinh.