Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 545/QĐ-UBND 2023 giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp Tuyên Quang 2024

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "545/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "545/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "545/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "545/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "545/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 545/QĐ-UBND 2023 giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp Tuyên Quang 2024

Điều 2. Giao trách nhiệm
1. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố có trách nhiệm:
a) Quyết định giao số lượng người làm việc theo cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập (lãnh đạo đơn vị; phòng và tương đương thuộc và trực thuộc đơn vị sự nghiệp) trong phạm vi số lượng người làm việc được giao tại Phụ lục kèm theo Điều 1 Quyết định này.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực y tế và giáo dục:
- Giám đốc Sở Y tế: Giao số lượng người làm việc cụ thể từng lĩnh vực (khám chữa bệnh, dự phòng, dân số, trạm y tế xã...), từng khoa, phòng cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc trong phạm vi số lượng người làm việc được giao và phù hợp với quy định về định mức số lượng người làm việc.
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố: Giao số lượng người làm việc đối với các đơn vị trường học bảo đảm cân đối giữa các trường; bảo đảm cơ cấu môn học và phù hợp với quy định hiện hành về định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị trường học.
b) Rà soát, trình Ủy ban nhân dân tỉnh tuyển dụng, tiếp nhận số lượng viên chức còn thiếu (trong đó có 70 người làm việc bổ sung cho cấp học mầm non năm 2024 chỉ để thực hiện tiếp nhận viên chức đang là giáo viên mầm non của huyện Yên Sơn), trường hợp không xây dựng, trình Ủy ban nhân dân tỉnh kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức còn thiếu (trừ số lượng thực hiện tinh giản theo Đề án tinh giản giai đoạn 2022-2026) sẽ xem xét cắt giảm để điều chỉnh cho cơ quan, tổ chức khác hoặc để thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.
c) Quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao và thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định; báo cáo, đề xuất điều chỉnh số lượng người làm việc giữa các đơn vị thuộc phạm vi quản lý (nếu có) bảo đảm quy định và đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.

Content:
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố có trách nhiệm:
a) Quyết định giao số lượng người làm việc theo cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập (lãnh đạo đơn vị; phòng và tương đương thuộc và trực thuộc đơn vị sự nghiệp) trong phạm vi số lượng người làm việc được giao tại Phụ lục kèm theo Điều 1 Quyết định này.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực y tế và giáo dục:
- Giám đốc Sở Y tế: Giao số lượng người làm việc cụ thể từng lĩnh vực (khám chữa bệnh, dự phòng, dân số, trạm y tế xã...), từng khoa, phòng cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc trong phạm vi số lượng người làm việc được giao và phù hợp với quy định về định mức số lượng người làm việc.
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố: Giao số lượng người làm việc đối với các đơn vị trường học bảo đảm cân đối giữa các trường; bảo đảm cơ cấu môn học và phù hợp với quy định hiện hành về định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị trường học.
b) Rà soát, trình Ủy ban nhân dân tỉnh tuyển dụng, tiếp nhận số lượng viên chức còn thiếu (trong đó có 70 người làm việc bổ sung cho cấp học mầm non năm 2024 chỉ để thực hiện tiếp nhận viên chức đang là giáo viên mầm non của huyện Yên Sơn), trường hợp không xây dựng, trình Ủy ban nhân dân tỉnh kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức còn thiếu (trừ số lượng thực hiện tinh giản theo Đề án tinh giản giai đoạn 2022-2026) sẽ xem xét cắt giảm để điều chỉnh cho cơ quan, tổ chức khác hoặc để thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.
c) Quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao và thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định; báo cáo, đề xuất điều chỉnh số lượng người làm việc giữa các đơn vị thuộc phạm vi quản lý (nếu có) bảo đảm quy định và đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.