Document: Khoản 1 Điều 4 Quyết định 3427/2014/QĐ-UBND thu hút nhân lực chất lượng cao làm việc 2015 2017 Quảng Ninh

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "31/12/2014", "sign_number": "3427/2014/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Thị Thu Thủy", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "31/12/2014", "sign_number": "3427/2014/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Thị Thu Thủy", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "31/12/2014", "sign_number": "3427/2014/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Thị Thu Thủy", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "31/12/2014", "sign_number": "3427/2014/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Thị Thu Thủy", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "31/12/2014", "sign_number": "3427/2014/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Thị Thu Thủy", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 4 Quyết định 3427/2014/QĐ-UBND thu hút nhân lực chất lượng cao làm việc 2015 2017 Quảng Ninh

Điều 4. Tổ chức thực hiện
1. Trách nhiệm của Đại học Hạ Long
- Xây dựng Kế hoạch thu hút hàng năm phù hợp với kế hoạch phát triển đào tạo của nhà trường và đội ngũ viên chức hiện có đang quản lý, đảm bảo mở và chiêu sinh được sinh viên các ngành đào tạo theo yêu cầu của tỉnh.
- Tiếp nhận hồ sơ các đối tượng thuộc diện thu hút, trường hợp đặc biệt và phát sinh mới báo cáo Ủy ban nhân dân Tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét theo quy định.
- Phối hợp với các Sở ngành liên quan thực hiện tuyển dụng đối tượng thu hút theo đúng quy định của pháp luật hiện hành và quy định của tỉnh.
- Phối hợp với các Sở ngành liên quan xây dựng dự toán kinh phí hàng năm và thực hiện chi trả chính sách thu hút cho các đối tượng theo quy định của Quyết định này.
- Xây dựng các điều kiện và giao nhiệm vụ cụ thể đối với các đối tượng thu hút để gắn trách nhiệm của đối tượng thu hút trong việc thực hiện Quyết định này và thực hiện nhiệm vụ tại trường Đại học Hạ Long.
- Thực hiện quản lý và sử dụng đội ngũ viên chức thu hút theo chính sách của tỉnh, đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành và quy định của tỉnh.
- Báo cáo hàng năm việc thực hiện chính sách thu hút theo quy định của Quyết định này với Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ), đề xuất những nội dung điều chỉnh liên quan đến chính sách thu hút của tỉnh đảm bảo yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn 2015-2017.

Content:
Trách nhiệm của Đại học Hạ Long
- Xây dựng Kế hoạch thu hút hàng năm phù hợp với kế hoạch phát triển đào tạo của nhà trường và đội ngũ viên chức hiện có đang quản lý, đảm bảo mở và chiêu sinh được sinh viên các ngành đào tạo theo yêu cầu của tỉnh.
- Tiếp nhận hồ sơ các đối tượng thuộc diện thu hút, trường hợp đặc biệt và phát sinh mới báo cáo Ủy ban nhân dân Tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét theo quy định.
- Phối hợp với các Sở ngành liên quan thực hiện tuyển dụng đối tượng thu hút theo đúng quy định của pháp luật hiện hành và quy định của tỉnh.
- Phối hợp với các Sở ngành liên quan xây dựng dự toán kinh phí hàng năm và thực hiện chi trả chính sách thu hút cho các đối tượng theo quy định của Quyết định này.
- Xây dựng các điều kiện và giao nhiệm vụ cụ thể đối với các đối tượng thu hút để gắn trách nhiệm của đối tượng thu hút trong việc thực hiện Quyết định này và thực hiện nhiệm vụ tại trường Đại học Hạ Long.
- Thực hiện quản lý và sử dụng đội ngũ viên chức thu hút theo chính sách của tỉnh, đảm bảo đúng quy định của pháp luật hiện hành và quy định của tỉnh.
- Báo cáo hàng năm việc thực hiện chính sách thu hút theo quy định của Quyết định này với Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ), đề xuất những nội dung điều chỉnh liên quan đến chính sách thu hút của tỉnh đảm bảo yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn 2015-2017.