Document: Khoản 3 Điều 3 Quyết định 871/QĐ-UBND 2015 chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Sở Tài nguyên Môi trường Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 3 Quyết định 871/QĐ-UBND 2015 chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Sở Tài nguyên Môi trường Hưng Yên

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế và số lượng người làm việc
...
3. Biên chế công chức, số lượng người làm việc và việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức thuộc, trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao trong tổng biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, phẩm chất, năng lực, sở trường, bảo đảm thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường do Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định theo phân cấp hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
d) Công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, trước thủ trưởng cơ quan, tổ chức, trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
đ) Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế của các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu các cơ quan, tổ chức trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại cơ quan Sở Tài nguyên và Môi trường, các cơ quan, tổ chức trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường.

Content:
Biên chế công chức, số lượng người làm việc và việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức thuộc, trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao trong tổng biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, phẩm chất, năng lực, sở trường, bảo đảm thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường do Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định theo phân cấp hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
d) Công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, trước thủ trưởng cơ quan, tổ chức, trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
đ) Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế của các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu các cơ quan, tổ chức trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại cơ quan Sở Tài nguyên và Môi trường, các cơ quan, tổ chức trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường.