Document: Khoản 1 Điều 1 Quyết định 66/QĐ-KTNN 2021 quyền hạn của các phòng thuộc Vụ Tổ chức cán bộ

Type: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 1 Quyết định 66/QĐ-KTNN 2021 quyền hạn của các phòng thuộc Vụ Tổ chức cán bộ

Điều 1. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
1. Phòng Tổ chức - biên chế - tiền lương
a) Chức năng
Phòng Tổ chức - biên chế - tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ có chức năng tham mưu giúp Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện công tác quản lý và tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ máy, biên chế, ngạch, tiền lương của Kiểm toán nhà nước; công tác kế hoạch - tổng hợp của Vụ.
b) Nhiệm vụ và quyền hạn
- Tham mưu giúp Vụ trưởng quản lý và tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ máy của Kiểm toán nhà nước:
+ Xây dựng đề án phát triển tổ chức bộ máy của Kiểm toán nhà nước để trình cấp có thẩm quyền ban hành.
+ Xây dựng phương án thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, đổi tên các tổ chức thuộc thẩm quyền của Tổng Kiểm toán nhà nước.
+ Thẩm định quy định hoặc sửa đổi, bổ sung quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.
+ Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước thực hiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của đơn vị.
+ Tham gia các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức bộ máy của các cơ quan, tổ chức khác có liên quan khi được yêu cầu.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng quản lý và tổ chức thực hiện công tác biên chế, vị trí việc làm, ngạch, tiền lương của Kiểm toán nhà nước:
+ Xây dựng các văn bản quy định về tiêu chuẩn các ngạch kiểm toán viên nhà nước và quy định về chế độ, chính sách và các quy định khác trong công tác quản lý ngạch, tiền lương của Kiểm toán nhà nước; hướng dẫn tổ chức thực hiện các quy định sau khi được ban hành.
+ Phối hợp với các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước xây dựng kế hoạch biên chế công chức và số lượng viên chức hàng năm của Kiểm toán nhà nước trình cấp có thẩm quyền quyết định; giao biên chế công chức, số lượng viên chức cho các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.
+ Xây dựng vị trí việc làm để trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt theo quy định.
+ Tổ chức thực hiện các quy định về quản lý ngạch công chức, bổ nhiệm vào ngạch, thi nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp của Kiểm toán nhà nước.
+ Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước thực hiện các quy định của Nhà nước về tiền lương; tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước quyết định việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước hạn và phụ cấp lương theo quy định của Nhà nước và phân cấp của Kiểm toán nhà nước.
+ Thực hiện công tác báo cáo, thống kê về biên chế, tiền lương theo quy định.
- Tham gia xây dựng kế hoạch công tác dài hạn, trung hạn và hàng năm về công tác tổ chức cán bộ của Kiểm toán nhà nước thuộc lĩnh vực công tác của phòng.
- Tổng hợp, lập kế hoạch công tác, theo dõi việc thực hiện kế hoạch công tác của Vụ; tổng hợp, lập báo cáo định kỳ hàng tháng, 6 tháng, năm hoặc đột xuất của Vụ.
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ của Vụ.
- Phối hợp với các phòng khác thuộc Vụ khi thực hiện nhiệm vụ chung của Vụ và các nhiệm vụ khác có liên quan đến chức năng của Phòng.
- Quản lý công chức và người lao động thuộc phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác được lãnh đạo Vụ giao.

Content:
Phòng Tổ chức - biên chế - tiền lương
a) Chức năng
Phòng Tổ chức - biên chế - tiền lương thuộc Vụ Tổ chức cán bộ có chức năng tham mưu giúp Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện công tác quản lý và tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ máy, biên chế, ngạch, tiền lương của Kiểm toán nhà nước; công tác kế hoạch - tổng hợp của Vụ.
b) Nhiệm vụ và quyền hạn
- Tham mưu giúp Vụ trưởng quản lý và tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ máy của Kiểm toán nhà nước:
+ Xây dựng đề án phát triển tổ chức bộ máy của Kiểm toán nhà nước để trình cấp có thẩm quyền ban hành.
+ Xây dựng phương án thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, đổi tên các tổ chức thuộc thẩm quyền của Tổng Kiểm toán nhà nước.
+ Thẩm định quy định hoặc sửa đổi, bổ sung quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.
+ Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước thực hiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của đơn vị.
+ Tham gia các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức bộ máy của các cơ quan, tổ chức khác có liên quan khi được yêu cầu.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng quản lý và tổ chức thực hiện công tác biên chế, vị trí việc làm, ngạch, tiền lương của Kiểm toán nhà nước:
+ Xây dựng các văn bản quy định về tiêu chuẩn các ngạch kiểm toán viên nhà nước và quy định về chế độ, chính sách và các quy định khác trong công tác quản lý ngạch, tiền lương của Kiểm toán nhà nước; hướng dẫn tổ chức thực hiện các quy định sau khi được ban hành.
+ Phối hợp với các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước xây dựng kế hoạch biên chế công chức và số lượng viên chức hàng năm của Kiểm toán nhà nước trình cấp có thẩm quyền quyết định; giao biên chế công chức, số lượng viên chức cho các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.
+ Xây dựng vị trí việc làm để trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt theo quy định.
+ Tổ chức thực hiện các quy định về quản lý ngạch công chức, bổ nhiệm vào ngạch, thi nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp của Kiểm toán nhà nước.
+ Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước thực hiện các quy định của Nhà nước về tiền lương; tham mưu Tổng Kiểm toán nhà nước quyết định việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước hạn và phụ cấp lương theo quy định của Nhà nước và phân cấp của Kiểm toán nhà nước.
+ Thực hiện công tác báo cáo, thống kê về biên chế, tiền lương theo quy định.
- Tham gia xây dựng kế hoạch công tác dài hạn, trung hạn và hàng năm về công tác tổ chức cán bộ của Kiểm toán nhà nước thuộc lĩnh vực công tác của phòng.
- Tổng hợp, lập kế hoạch công tác, theo dõi việc thực hiện kế hoạch công tác của Vụ; tổng hợp, lập báo cáo định kỳ hàng tháng, 6 tháng, năm hoặc đột xuất của Vụ.
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ của Vụ.
- Phối hợp với các phòng khác thuộc Vụ khi thực hiện nhiệm vụ chung của Vụ và các nhiệm vụ khác có liên quan đến chức năng của Phòng.
- Quản lý công chức và người lao động thuộc phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác được lãnh đạo Vụ giao.