Document: Điều 1 Quyết định 1833/QĐ-TTg  cơ chế trích lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi Sở Giao dịch Trung tâm Lưu ký chứng khoán

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "06/11/2009", "sign_number": "1833/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "06/11/2009", "sign_number": "1833/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "06/11/2009", "sign_number": "1833/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "06/11/2009", "sign_number": "1833/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "06/11/2009", "sign_number": "1833/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 1833/QĐ-TTg  cơ chế trích lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi Sở Giao dịch Trung tâm Lưu ký chứng khoán có nội dung như sau:

Điều 1. Cơ chế trích lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi đối với Sở Giao dịch chứng khoán và Trung tâm Lưu ký chứng khoán:
1. Sở Giao dịch chứng khoán được trích tối đa không quá 03 tháng lương thực tế cho hai quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi nếu đạt cả hai tiêu chí:
a) Lợi nhuận thực hiện năm nay tăng hơn hoặc bằng năm trước;
b) Số lượng chứng khoán niêm yết, giao dịch năm nay tăng so với năm trước.
Nếu đạt một trong hai tiêu chí trên thì được trích tối đa không quá 02 tháng lương thực tế. Trường hợp không đạt cả hai tiêu chí trên nhưng hoạt động có lãi thì được trích tối đa không quá 01 tháng lương thực tế.
2. Trung tâm Lưu ký chứng khoán được trích tối đa không quá 03 tháng lương thực tế cho hai quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi nếu đạt cả hai tiêu chí:
a) Lợi nhuận thực hiện năm nay tăng hơn hoặc bằng năm trước;
b) Số lượng chứng khoán đăng ký, lưu ký năm nay tăng so với năm trước.
Nếu đạt một trong hai tiêu chí trên thì được trích tối đa không quá 02 tháng lương thực tế. Trường hợp không đạt cả hai tiêu chí trên nhưng hoạt động có lãi thì được trích tối đa không quá 01 tháng lương thực tế.
3. Cơ chế quản lý, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi tại Sở Giao dịch chứng khoán và Trung tâm Lưu ký chứng khoán thực hiện theo các quy định tại Nghị định số 09/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 02 năm 2009 của Chính phủ ban hành Quy chế quản lý tài chính của công ty nhà nước và quản lý vốn nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp khác.

Content:
Điều 1. Cơ chế trích lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi đối với Sở Giao dịch chứng khoán và Trung tâm Lưu ký chứng khoán:
1. Sở Giao dịch chứng khoán được trích tối đa không quá 03 tháng lương thực tế cho hai quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi nếu đạt cả hai tiêu chí:
a) Lợi nhuận thực hiện năm nay tăng hơn hoặc bằng năm trước;
b) Số lượng chứng khoán niêm yết, giao dịch năm nay tăng so với năm trước.
Nếu đạt một trong hai tiêu chí trên thì được trích tối đa không quá 02 tháng lương thực tế. Trường hợp không đạt cả hai tiêu chí trên nhưng hoạt động có lãi thì được trích tối đa không quá 01 tháng lương thực tế.
2. Trung tâm Lưu ký chứng khoán được trích tối đa không quá 03 tháng lương thực tế cho hai quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi nếu đạt cả hai tiêu chí:
a) Lợi nhuận thực hiện năm nay tăng hơn hoặc bằng năm trước;
b) Số lượng chứng khoán đăng ký, lưu ký năm nay tăng so với năm trước.
Nếu đạt một trong hai tiêu chí trên thì được trích tối đa không quá 02 tháng lương thực tế. Trường hợp không đạt cả hai tiêu chí trên nhưng hoạt động có lãi thì được trích tối đa không quá 01 tháng lương thực tế.
3. Cơ chế quản lý, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi tại Sở Giao dịch chứng khoán và Trung tâm Lưu ký chứng khoán thực hiện theo các quy định tại Nghị định số 09/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 02 năm 2009 của Chính phủ ban hành Quy chế quản lý tài chính của công ty nhà nước và quản lý vốn nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp khác.