Document: Khoản 2 Điều 2 Quyết định 2630/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 2 Quyết định 2630/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Điều 2. Trách nhiệm tổ chức thực hiện:
...
2. Giao Sở Nội vụ:
- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các Sở, Ban – ngành; Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố triển khai thực hiện có hiệu quả Quyết định này; tổ chức sơ kết sau 3 năm và tổng kết sau 5 năm thực hiện, báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức rà soát, đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trên các lĩnh vực: thể chế; tổ chức quản lý; hệ thống cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; hệ thống chương trình và các nội dung liên quan; chất lượng công tác của cán bộ, công chức sau khi được đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm;
Căn cứ kết quả rà soát, tổ chức hướng dẫn thực hiện hoặc tham mưu Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan chức năng chủ trì, phối hợp xây dựng các đề án, chương trình nâng cao hiệu quả quản lý, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
- Nghiên cứu hoàn thiện chế độ, chính sách khuyến khích ưu đãi đối với cán bộ, công chức làm việc có chất lượng, hiệu quả cao và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo động lực để cán bộ, công chức không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác.
- Kịp thời tham mưu Uỷ ban nhân dân tỉnh kiến nghị Bộ – ngành, Trung ương:
+ Ban hành quy định chuẩn về giá trị các loại văn bằng hành chính – cần đảm bảo như giá trị văn bằng của các trường Đại học chuyên nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân; quy định chuẩn quốc gia về chương trình đào tạo Ngoại ngữ đối với cán bộ, công chức;
+ Tăng cường hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đối với các địa phương còn nhiều khó khăn (ngoài việc phân bổ hạn mức kinh phí thực hiện cho công tác này/năm như hiện nay);
+ Sớm hoàn thiện và ban hành quy định, hướng dẫn việc xây dựng cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, đơn vị hành chính để làm cơ sở xác lập và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được chuẩn xác, hiệu quả;
+ Tạo điều kiện hỗ trợ để cán bộ, công chức của tỉnh được tham gia các chương trình đào tạo ở nước ngoài theo các chương trình, dự án của Bộ - ngành, Trung ương.

Content:
Giao Sở Nội vụ:
- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các Sở, Ban – ngành; Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố triển khai thực hiện có hiệu quả Quyết định này; tổ chức sơ kết sau 3 năm và tổng kết sau 5 năm thực hiện, báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức rà soát, đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trên các lĩnh vực: thể chế; tổ chức quản lý; hệ thống cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; hệ thống chương trình và các nội dung liên quan; chất lượng công tác của cán bộ, công chức sau khi được đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm;
Căn cứ kết quả rà soát, tổ chức hướng dẫn thực hiện hoặc tham mưu Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan chức năng chủ trì, phối hợp xây dựng các đề án, chương trình nâng cao hiệu quả quản lý, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
- Nghiên cứu hoàn thiện chế độ, chính sách khuyến khích ưu đãi đối với cán bộ, công chức làm việc có chất lượng, hiệu quả cao và hỗ trợ đối với cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo động lực để cán bộ, công chức không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác.
- Kịp thời tham mưu Uỷ ban nhân dân tỉnh kiến nghị Bộ – ngành, Trung ương:
+ Ban hành quy định chuẩn về giá trị các loại văn bằng hành chính – cần đảm bảo như giá trị văn bằng của các trường Đại học chuyên nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân; quy định chuẩn quốc gia về chương trình đào tạo Ngoại ngữ đối với cán bộ, công chức;
+ Tăng cường hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đối với các địa phương còn nhiều khó khăn (ngoài việc phân bổ hạn mức kinh phí thực hiện cho công tác này/năm như hiện nay);
+ Sớm hoàn thiện và ban hành quy định, hướng dẫn việc xây dựng cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, đơn vị hành chính để làm cơ sở xác lập và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được chuẩn xác, hiệu quả;
+ Tạo điều kiện hỗ trợ để cán bộ, công chức của tỉnh được tham gia các chương trình đào tạo ở nước ngoài theo các chương trình, dự án của Bộ - ngành, Trung ương.