Document: Điểm b Khoản 4 Điều 1 Quyết định 266/QĐ-UBND 2012 phương án thực hiện Thông tư 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV An Giang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "21/02/2012", "sign_number": "266/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Việt Hiệp", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "21/02/2012", "sign_number": "266/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Việt Hiệp", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "21/02/2012", "sign_number": "266/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Việt Hiệp", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "21/02/2012", "sign_number": "266/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Việt Hiệp", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "21/02/2012", "sign_number": "266/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Việt Hiệp", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 4 Điều 1 Quyết định 266/QĐ-UBND 2012 phương án thực hiện Thông tư 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV An Giang

Điều 1. Phê duyệt Phương án triển khai, thực hiện Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15 tháng 4 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ (gọi tắt là Thông tư 07) về thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập với những nội dung như sau:
...
4. Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
...
b) Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
- Về ký hợp đồng làm việc, bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch: Như quy định tại điểm a và b, khoản 1, Điều 7, Thông tư 07 và có bổ sung thêm quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh để đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất giữa Trung ương và địa phương.
- Về sắp xếp, bố trí, phân công công tác, điều động, biệt phái, tiếp nhận, luân chuyển, nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý: Như quy định tại điểm a, khoản 2, Điều 7, Thông tư 07.
Riêng điểm b, khoản 2, Điều 7 Thông tư 07, Thủ trưởng đơn vị được quyền:
- Quyết định điều động, luân chuyển cán bộ, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trong nội bộ đơn vị mình theo quy định của pháp luật;
- Quyết định nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với cán bộ, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Đối với cán bộ, công chức, viên chức không thuộc phạm vi quản lý (giữ các ngạch từ chuyên viên chính và tương đương trở lên và cán bộ quản lý) thì việc quyết định nghỉ hưu, thôi việc do cơ quan cấp trên có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh.

Content:
Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
- Về ký hợp đồng làm việc, bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch: Như quy định tại điểm a và b, khoản 1, Điều 7, Thông tư 07 và có bổ sung thêm quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh để đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất giữa Trung ương và địa phương.
- Về sắp xếp, bố trí, phân công công tác, điều động, biệt phái, tiếp nhận, luân chuyển, nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý: Như quy định tại điểm a, khoản 2, Điều 7, Thông tư 07.
Riêng điểm b, khoản 2, Điều 7 Thông tư 07, Thủ trưởng đơn vị được quyền:
- Quyết định điều động, luân chuyển cán bộ, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trong nội bộ đơn vị mình theo quy định của pháp luật;
- Quyết định nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với cán bộ, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Đối với cán bộ, công chức, viên chức không thuộc phạm vi quản lý (giữ các ngạch từ chuyên viên chính và tương đương trở lên và cán bộ quản lý) thì việc quyết định nghỉ hưu, thôi việc do cơ quan cấp trên có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh.