Document: Điều 1 Quyết định số 227/QĐ-UBND 2012 ưu tiên xét tuyển viên chức mầm non phổ thông bán công Quảng Trị

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Trị", "promulgation_date": "14/02/2012", "sign_number": "227/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Cường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Trị", "promulgation_date": "14/02/2012", "sign_number": "227/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Cường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Trị", "promulgation_date": "14/02/2012", "sign_number": "227/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Cường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Trị", "promulgation_date": "14/02/2012", "sign_number": "227/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Cường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Trị", "promulgation_date": "14/02/2012", "sign_number": "227/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Cường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định số 227/QĐ-UBND 2012 ưu tiên xét tuyển viên chức mầm non phổ thông bán công Quảng Trị có nội dung như sau:

Điều 1. Quy định một số chế độ ưu tiên trong xét tuyển viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông bán công chuyển đổi sang loại hình cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Trị như sau:
1. Đối tượng áp dụng chế độ ưu tiên, khuyến khích:
a. Giáo viên mầm non, cán bộ quản lý và những người đang hợp đồng làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập, mầm non và phổ thông bán công chuyển đổi sang công lập thuộc tỉnh từ trước ngày 30/11/2010.
b. Người thuộc diện học sinh cử tuyển được UBND tỉnh cử đi học theo Nghị định số 134/2006/NĐ-CP ngày 14/11/2006 của Chính phủ Quy định chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp mầm non thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
c. Người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại Quảng Trị từ 03 năm trở lên tuyển dụng vào làm việc tại 2 huyện Hướng Hóa, Đakrông và các xã miền núi ở các huyện còn lại.
d. Giáo viên đã đạt chuẩn đào tạo được cấp có thẩm quyền cử đi dạy học ở nước CHDCND Lào, thời gian từ 3 năm (36 tháng) trở lên, hoàn thành nhiệm vụ trở về nước.
2. Chế độ ưu tiên trong xét tuyển:
2.1. Ưu tiên tuyển thẳng:
Những đối tượng sau đây có trình độ, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, đúng ngạch cần tuyển thì được Hội đồng lập danh sách báo cáo cấp có thẩm quyền ban hành quyết định tuyển dụng không phải qua xét tuyển theo thứ tự ưu tiên:
a. Người đang hợp đồng giữ chức vụ Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trong các trường mầm non bán công chuyển đổi sang công lập của tỉnh;
b. Người có thời gian hợp đồng làm quản lý, giảng dạy từ 15 năm trở lên, được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ và trong quá trình công tác được tặng giấy khen, danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp huyện trở lên;
Trường hợp bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên (trừ kỷ luật buộc thôi việc) thì bị trừ thời gian 01 (một) năm.
Nếu trong cùng một đối tượng số người được ưu tiên tuyển thẳng nhiều hơn số chỉ tiêu được tuyển thì ưu tiên người có tuổi cao, thành tích cao hoặc nhiều lần được khen thưởng.
c. Người thuộc diện học sinh cử tuyển được UBND tỉnh cử đi học theo Nghị định số 134/2006/NĐ-CP ngày 14/11/2006 của Chính phủ Quy định chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
d. Người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại Quảng Trị từ 03 năm trở lên tuyển dụng vào làm việc tại 2 huyện Hướng Hóa, Đakrông và các xã miền núi ở các huyện còn lại.
e. Giáo viên đã đạt chuẩn đào tạo được cấp có thẩm quyền cử đi dạy học ở nước CHDCND Lào, thời gian từ 3 năm (36 tháng) trở lên, hoàn thành nhiệm vụ trở về nước.
2.2. Điểm ưu tiên:
Ngoài chính sách ưu tiên được quy định tại Quy chế xét tuyển công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của nhà nước thuộc tỉnh Quảng Trị ban hành kèm theo Quyết định số 20/2008/QĐ-UBND ngày 04/8/2008 và Quyết định số 16/2009/QĐ-UBND ngày 24/8/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh, khi xét tuyển các đối tượng được quy định sau đây được cộng điểm ưu tiên vào tổng điểm xét tuyển để xét tuyển:
- Giáo viên mầm non được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ thì cứ mỗi năm hợp đồng làm việc được cộng thêm 03 (ba) điểm.
- Đối với viên chức trường THPT bán công được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ thì cứ mỗi năm hợp đồng làm việc được cộng thêm 02 (hai) điểm.
Một người nếu thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất.
2.3. Điểm khuyến khích:
Nếu một ngạch cần tuyển có nhiều người trình độ và hệ đào tạo khác nhau, có thành tích trong quá trình công tác khác nhau dự tuyển thì tính thêm điểm khuyến khích vào tổng số điểm xét tuyển như sau:
a. Điểm khuyến khích về trình độ và hệ đào tạo:
- Đối với giáo viên hợp đồng trong các trường THPT bán công:
+ Thạc sỹ: 15 điểm
+ Đại học chính quy: 10 điểm.
+ Cao đẳng chính quy: 05 điểm.
- Đối với giáo viên hợp đồng trong các trường mầm non:
+ Đại học: 10 điểm.
+ Cao đẳng: 05 điểm.
b. Điếm khuyến khích về thành tích công tác:
- Bằng khen của: Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND tỉnh, đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh trở lên: 20 điểm;
- Giấy khen của: Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố; Giám đốc Sở GD&ĐT, đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 15 điểm;
- Những người đạt được một trong các hình thức sau: Được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp huyện, được tặng các loại giấy khen khác: 10 điểm;
Điểm khuyến khích thành tích công tác được tính theo nguyên tắc:
Một người nếu được nhiều hình thức khen thưởng thì chỉ được tính điểm thành tích cao nhất vào tổng số điểm xét tuyển.

Content:
Điều 1. Quy định một số chế độ ưu tiên trong xét tuyển viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông bán công chuyển đổi sang loại hình cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Quảng Trị như sau:
1. Đối tượng áp dụng chế độ ưu tiên, khuyến khích:
a. Giáo viên mầm non, cán bộ quản lý và những người đang hợp đồng làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập, mầm non và phổ thông bán công chuyển đổi sang công lập thuộc tỉnh từ trước ngày 30/11/2010.
b. Người thuộc diện học sinh cử tuyển được UBND tỉnh cử đi học theo Nghị định số 134/2006/NĐ-CP ngày 14/11/2006 của Chính phủ Quy định chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp mầm non thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
c. Người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại Quảng Trị từ 03 năm trở lên tuyển dụng vào làm việc tại 2 huyện Hướng Hóa, Đakrông và các xã miền núi ở các huyện còn lại.
d. Giáo viên đã đạt chuẩn đào tạo được cấp có thẩm quyền cử đi dạy học ở nước CHDCND Lào, thời gian từ 3 năm (36 tháng) trở lên, hoàn thành nhiệm vụ trở về nước.
2. Chế độ ưu tiên trong xét tuyển:
2.1. Ưu tiên tuyển thẳng:
Những đối tượng sau đây có trình độ, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, đúng ngạch cần tuyển thì được Hội đồng lập danh sách báo cáo cấp có thẩm quyền ban hành quyết định tuyển dụng không phải qua xét tuyển theo thứ tự ưu tiên:
a. Người đang hợp đồng giữ chức vụ Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trong các trường mầm non bán công chuyển đổi sang công lập của tỉnh;
b. Người có thời gian hợp đồng làm quản lý, giảng dạy từ 15 năm trở lên, được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ và trong quá trình công tác được tặng giấy khen, danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp huyện trở lên;
Trường hợp bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên (trừ kỷ luật buộc thôi việc) thì bị trừ thời gian 01 (một) năm.
Nếu trong cùng một đối tượng số người được ưu tiên tuyển thẳng nhiều hơn số chỉ tiêu được tuyển thì ưu tiên người có tuổi cao, thành tích cao hoặc nhiều lần được khen thưởng.
c. Người thuộc diện học sinh cử tuyển được UBND tỉnh cử đi học theo Nghị định số 134/2006/NĐ-CP ngày 14/11/2006 của Chính phủ Quy định chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
d. Người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại Quảng Trị từ 03 năm trở lên tuyển dụng vào làm việc tại 2 huyện Hướng Hóa, Đakrông và các xã miền núi ở các huyện còn lại.
e. Giáo viên đã đạt chuẩn đào tạo được cấp có thẩm quyền cử đi dạy học ở nước CHDCND Lào, thời gian từ 3 năm (36 tháng) trở lên, hoàn thành nhiệm vụ trở về nước.
2.2. Điểm ưu tiên:
Ngoài chính sách ưu tiên được quy định tại Quy chế xét tuyển công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của nhà nước thuộc tỉnh Quảng Trị ban hành kèm theo Quyết định số 20/2008/QĐ-UBND ngày 04/8/2008 và Quyết định số 16/2009/QĐ-UBND ngày 24/8/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh, khi xét tuyển các đối tượng được quy định sau đây được cộng điểm ưu tiên vào tổng điểm xét tuyển để xét tuyển:
- Giáo viên mầm non được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ thì cứ mỗi năm hợp đồng làm việc được cộng thêm 03 (ba) điểm.
- Đối với viên chức trường THPT bán công được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ thì cứ mỗi năm hợp đồng làm việc được cộng thêm 02 (hai) điểm.
Một người nếu thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất.
2.3. Điểm khuyến khích:
Nếu một ngạch cần tuyển có nhiều người trình độ và hệ đào tạo khác nhau, có thành tích trong quá trình công tác khác nhau dự tuyển thì tính thêm điểm khuyến khích vào tổng số điểm xét tuyển như sau:
a. Điểm khuyến khích về trình độ và hệ đào tạo:
- Đối với giáo viên hợp đồng trong các trường THPT bán công:
+ Thạc sỹ: 15 điểm
+ Đại học chính quy: 10 điểm.
+ Cao đẳng chính quy: 05 điểm.
- Đối với giáo viên hợp đồng trong các trường mầm non:
+ Đại học: 10 điểm.
+ Cao đẳng: 05 điểm.
b. Điếm khuyến khích về thành tích công tác:
- Bằng khen của: Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND tỉnh, đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh trở lên: 20 điểm;
- Giấy khen của: Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố; Giám đốc Sở GD&ĐT, đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 15 điểm;
- Những người đạt được một trong các hình thức sau: Được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp huyện, được tặng các loại giấy khen khác: 10 điểm;
Điểm khuyến khích thành tích công tác được tính theo nguyên tắc:
Một người nếu được nhiều hình thức khen thưởng thì chỉ được tính điểm thành tích cao nhất vào tổng số điểm xét tuyển.