Document: Điều 3 Quyết định số 225/QĐ-TĐC 2010 Văn phòng Thông báo hỏi đáp quốc gia Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng

Type: {"issuing_agency": "Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng", "promulgation_date": "10/02/2010", "sign_number": "225/QĐ-TĐC", "signer": "Ngô Quý Việt", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng", "promulgation_date": "10/02/2010", "sign_number": "225/QĐ-TĐC", "signer": "Ngô Quý Việt", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng", "promulgation_date": "10/02/2010", "sign_number": "225/QĐ-TĐC", "signer": "Ngô Quý Việt", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng", "promulgation_date": "10/02/2010", "sign_number": "225/QĐ-TĐC", "signer": "Ngô Quý Việt", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường chất lượng", "promulgation_date": "10/02/2010", "sign_number": "225/QĐ-TĐC", "signer": "Ngô Quý Việt", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định số 225/QĐ-TĐC 2010 Văn phòng Thông báo hỏi đáp quốc gia Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và cơ chế hoạt động
1. Cơ cấu tổ chức của Văn phòng TBT Việt Nam gồm:
a) Phòng Hành chính - Tổng hợp.
b) Phòng Thông báo hỏi đáp TBT.
c) Phòng Nghiên cứu - Triển khai về TBT.
d) Phòng Thông tin về TBT.
Văn phòng TBT Việt Nam có Hội đồng Khoa học do Giám đốc Văn phòng quyết định thành lập, là tổ chức tư vấn giúp Giám đốc các vấn đề quan trọng liên quan đến hoạt động khoa học của Văn phòng TBT Việt Nam.
Giám đốc Văn phòng TBT Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị trực thuộc Văn phòng TBT Việt Nam.
2. Cơ chế hoạt động:
a) Văn phòng TBT Việt Nam được tổ chức và hoạt động theo chế độ thủ trưởng. Lãnh đạo Văn phòng TBT Việt Nam có Giám đốc và không quá 03 Phó giám đốc.
Giám đốc Văn phòng TBT Việt Nam chịu trách nhiệm trước Tổng cục trưởng và trước pháp luật về toàn bộ tổ chức và hoạt động của Văn phòng TBT Việt Nam.
Phó giám đốc giúp Giám đốc phụ trách một hoặc một số mặt công tác theo phân công của Giám đốc; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
b) Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Văn phòng TBT Việt Nam chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
c) Trong trường hợp Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được ủy quyền điều hành hoạt động của Văn phòng và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các quyết định của mình.
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm Lãnh đạo Văn phòng, Lãnh đạo các đơn vị trong Văn phòng thực hiện theo quy định của Nhà nước, của Bộ Khoa học và Công nghệ và của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng.
đ) Nhân lực của Văn phòng TBT Việt Nam gồm có:
- Công chức, viên chức;
- Lao động hợp đồng.
Giám đốc Văn phòng ký hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật phù hợp với khối lượng công việc và khả năng tài chính của Văn phòng.
Văn phòng TBT Việt Nam thực hiện chế độ quản lý lao động và trả tiền lương, tiền công, các khoản thu nhập khác, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng từ nguồn kinh phí của Văn phòng theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, Bộ Khoa học và Công nghệ và Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng.
e) Văn phòng TBT Việt Nam được áp dụng cơ chế quản lý tài chính đối với tổ chức khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật.
- Nguồn tài chính của Văn phòng TBT Việt Nam, bao gồm:
+ Nguồn do ngân sách nhà nước cấp để thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
+ Nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp;
+ Nguồn tài trợ, viện trợ, quà biếu, tặng của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước;
+ Nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.
- Các khoản chi, bao gồm:
- Chi hoạt động thường xuyên;
- Chi thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Chi tiền lương và thu nhập tăng thêm;
- Chi trích lập các quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, dự phòng, khen thưởng và phúc lợi;
- Các khoản chi khác theo Quy chế chi tiêu nội bộ của Văn phòng TBT Việt Nam và các quy định khác của Nhà nước.
Giám đốc Văn phòng TBT Việt Nam có trách nhiệm quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn tài chính của Văn phòng; thực hiện nghĩa vụ đóng góp với Nhà nước: trích lập các quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, dự phòng, phúc lợi và khen thưởng, thực hiện chế độ kế toán theo các quy định hiện hành của Nhà nước.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức và cơ chế hoạt động
1. Cơ cấu tổ chức của Văn phòng TBT Việt Nam gồm:
a) Phòng Hành chính - Tổng hợp.
b) Phòng Thông báo hỏi đáp TBT.
c) Phòng Nghiên cứu - Triển khai về TBT.
d) Phòng Thông tin về TBT.
Văn phòng TBT Việt Nam có Hội đồng Khoa học do Giám đốc Văn phòng quyết định thành lập, là tổ chức tư vấn giúp Giám đốc các vấn đề quan trọng liên quan đến hoạt động khoa học của Văn phòng TBT Việt Nam.
Giám đốc Văn phòng TBT Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị trực thuộc Văn phòng TBT Việt Nam.
2. Cơ chế hoạt động:
a) Văn phòng TBT Việt Nam được tổ chức và hoạt động theo chế độ thủ trưởng. Lãnh đạo Văn phòng TBT Việt Nam có Giám đốc và không quá 03 Phó giám đốc.
Giám đốc Văn phòng TBT Việt Nam chịu trách nhiệm trước Tổng cục trưởng và trước pháp luật về toàn bộ tổ chức và hoạt động của Văn phòng TBT Việt Nam.
Phó giám đốc giúp Giám đốc phụ trách một hoặc một số mặt công tác theo phân công của Giám đốc; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
b) Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Văn phòng TBT Việt Nam chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
c) Trong trường hợp Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được ủy quyền điều hành hoạt động của Văn phòng và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các quyết định của mình.
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm Lãnh đạo Văn phòng, Lãnh đạo các đơn vị trong Văn phòng thực hiện theo quy định của Nhà nước, của Bộ Khoa học và Công nghệ và của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng.
đ) Nhân lực của Văn phòng TBT Việt Nam gồm có:
- Công chức, viên chức;
- Lao động hợp đồng.
Giám đốc Văn phòng ký hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật phù hợp với khối lượng công việc và khả năng tài chính của Văn phòng.
Văn phòng TBT Việt Nam thực hiện chế độ quản lý lao động và trả tiền lương, tiền công, các khoản thu nhập khác, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng từ nguồn kinh phí của Văn phòng theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, Bộ Khoa học và Công nghệ và Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng.
e) Văn phòng TBT Việt Nam được áp dụng cơ chế quản lý tài chính đối với tổ chức khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật.
- Nguồn tài chính của Văn phòng TBT Việt Nam, bao gồm:
+ Nguồn do ngân sách nhà nước cấp để thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
+ Nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp;
+ Nguồn tài trợ, viện trợ, quà biếu, tặng của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước;
+ Nguồn thu khác theo quy định của pháp luật.
- Các khoản chi, bao gồm:
- Chi hoạt động thường xuyên;
- Chi thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Chi tiền lương và thu nhập tăng thêm;
- Chi trích lập các quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, dự phòng, khen thưởng và phúc lợi;
- Các khoản chi khác theo Quy chế chi tiêu nội bộ của Văn phòng TBT Việt Nam và các quy định khác của Nhà nước.
Giám đốc Văn phòng TBT Việt Nam có trách nhiệm quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn tài chính của Văn phòng; thực hiện nghĩa vụ đóng góp với Nhà nước: trích lập các quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, dự phòng, phúc lợi và khen thưởng, thực hiện chế độ kế toán theo các quy định hiện hành của Nhà nước.