Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 2753/QĐ-UBND 2022 vị trí việc làm của Trung tâm Pháp y và Giám định y khoa Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/11/2022", "sign_number": "2753/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/11/2022", "sign_number": "2753/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/11/2022", "sign_number": "2753/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/11/2022", "sign_number": "2753/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/11/2022", "sign_number": "2753/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 2753/QĐ-UBND 2022 vị trí việc làm của Trung tâm Pháp y và Giám định y khoa Hưng Yên

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Y tế:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm; chức danh nghề nghiệp viên chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (hoặc tương đương), số lượng người làm việc và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Trung tâm đã được UBND tỉnh phê duyệt, chỉ đạo Giám đốc Trung tâm:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với viên chức và người lao động của Trung tâm hàng năm, hoàn thành trong quý IV/2022, báo cáo Sở Y tế và gửi Sở Nội vụ để theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
- Xây dựng Kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm, thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, quản lý, sử dụng, thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Trung tâm theo quy định.
- Thường xuyên rà soát, báo cáo Sở Y tế trình UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Trung tâm (nếu có thay đổi) theo quy định.
b) Đối với trường hợp viên chức hiện có mặt chưa đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt, Giám đốc Trung tâm báo cáo Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm cử viên chức đi hoàn thiện bảo đảm đến ngày 01/01/2025 viên chức đáp ứng theo vị trí việc làm đã được phê duyệt. Sau thời hạn nêu trên, nếu viên chức chưa đáp ứng trình độ đào tạo với vị trí việc làm thì Trung tâm xem xét bố trí công tác khác hoặc thực hiện tinh giản biên chế, chấm dứt hợp đồng theo quy định.
c) Giao nhiệm vụ công tác đối với viên chức Trung tâm bảo đảm theo đúng chức trách, phạm vi hoạt động chuyên môn của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh được quy định tại Thông tư số 35/2019/TT-BYT ngày 30/12/2019 của Bộ trưởng Bộ Y tế và theo đúng các quy định về tiêu chuẩn tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức và các quy định của pháp luật có liên quan.
d) Chỉ đạo Trung tâm rà soát, bố trí, sắp xếp viên chức theo vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, số người làm việc theo cơ cấu và định mức quy định, cụ thể:
+ Về cơ cấu bộ phận bảo đảm tỷ lệ: chuyên môn 60-65%; xét nghiệm 20%; quản lý, hành chính 15-20%;
+ Về cơ cấu chuyên môn bảo đảm: bác sỹ ≥ 30%; kỹ thuật viên xét nghiệm ≥ 20%.
đ) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh Đề án vị trí việc làm của Trung tâm khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Trung tâm hoặc theo yêu cầu thực tế, để bảo đảm việc thực hiện vị trí việc làm của Trung tâm được kịp thời, hiệu quả và theo đúng các quy định của pháp luật.

Content:
Giao Giám đốc Sở Y tế:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm; chức danh nghề nghiệp viên chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (hoặc tương đương), số lượng người làm việc và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Trung tâm đã được UBND tỉnh phê duyệt, chỉ đạo Giám đốc Trung tâm:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với viên chức và người lao động của Trung tâm hàng năm, hoàn thành trong quý IV/2022, báo cáo Sở Y tế và gửi Sở Nội vụ để theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
- Xây dựng Kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm, thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, quản lý, sử dụng, thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Trung tâm theo quy định.
- Thường xuyên rà soát, báo cáo Sở Y tế trình UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Trung tâm (nếu có thay đổi) theo quy định.
b) Đối với trường hợp viên chức hiện có mặt chưa đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt, Giám đốc Trung tâm báo cáo Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm cử viên chức đi hoàn thiện bảo đảm đến ngày 01/01/2025 viên chức đáp ứng theo vị trí việc làm đã được phê duyệt. Sau thời hạn nêu trên, nếu viên chức chưa đáp ứng trình độ đào tạo với vị trí việc làm thì Trung tâm xem xét bố trí công tác khác hoặc thực hiện tinh giản biên chế, chấm dứt hợp đồng theo quy định.
c) Giao nhiệm vụ công tác đối với viên chức Trung tâm bảo đảm theo đúng chức trách, phạm vi hoạt động chuyên môn của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh được quy định tại Thông tư số 35/2019/TT-BYT ngày 30/12/2019 của Bộ trưởng Bộ Y tế và theo đúng các quy định về tiêu chuẩn tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức và các quy định của pháp luật có liên quan.
d) Chỉ đạo Trung tâm rà soát, bố trí, sắp xếp viên chức theo vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, số người làm việc theo cơ cấu và định mức quy định, cụ thể:
+ Về cơ cấu bộ phận bảo đảm tỷ lệ: chuyên môn 60-65%; xét nghiệm 20%; quản lý, hành chính 15-20%;
+ Về cơ cấu chuyên môn bảo đảm: bác sỹ ≥ 30%; kỹ thuật viên xét nghiệm ≥ 20%.
đ) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh Đề án vị trí việc làm của Trung tâm khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Trung tâm hoặc theo yêu cầu thực tế, để bảo đảm việc thực hiện vị trí việc làm của Trung tâm được kịp thời, hiệu quả và theo đúng các quy định của pháp luật.