Document: Khoản 3 Điều 2 Quyết định 72/2002/QĐ-UB phân cấp quản lý giáo dục cho Ủy ban nhân dân cấp huyện Lâm Đồng

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "06/05/2002", "sign_number": "72/2002/QĐ-UB", "signer": "Phan Thiên", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "06/05/2002", "sign_number": "72/2002/QĐ-UB", "signer": "Phan Thiên", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "06/05/2002", "sign_number": "72/2002/QĐ-UB", "signer": "Phan Thiên", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "06/05/2002", "sign_number": "72/2002/QĐ-UB", "signer": "Phan Thiên", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "06/05/2002", "sign_number": "72/2002/QĐ-UB", "signer": "Phan Thiên", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 2 Quyết định 72/2002/QĐ-UB phân cấp quản lý giáo dục cho Ủy ban nhân dân cấp huyện Lâm Đồng

Điều 2. : Nhiệm vụ quản lý Nhà nước về giáo dục của UBND cấp huyện:
...
3. Về công tác quản lý cán bộ - công chức:
UBND cấp huyện quản lý toàn diện đối với toàn bộ đội ngũ CB-CC và nhân viên của Phòng giáo dục và các trường học được phân cấp (quy định tại điểm 2 điều 1). Công tác quản lý cán bộ, công chức gồm một số điểm chính như sau :
-Căn cứ vào văn bản pháp luật hiện hành của Nhà nước về công tác tổ chức bộ máy,công tác cán bộ, biên chế lao động,... sự chỉ đạo và hướng dẫn của các cấp có thẩm quyền, UBND huyện xây dựng quy hoạch và kế hoạch về việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên ở trên địa bàn trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện. Chỉ đạo, tổ chức việc bồi dưỡng thường xuyên nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ quản lý, giáo viên ở trên địa bàn theo hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo; Chỉ đạo, tổ chức cho cán bộ quản lý, giáo viên học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước và tình hình kinh tế-xã hội của địa phương.
-Quyết định việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với Trưởng, Phó Phòng giáo dục; Bổ nhiệm, công nhận, cách chức hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường theo phân cấp quản lý của tỉnh và Điều lệ trường học hiện hành.
-Quyết định việc phân bổ biên chế, bố trí, điều động, thuyên chuyển đội ngũ cán bộ, công chức đối với Phòng giáo dục và các trường học được phân cấp ở trên địa bàn theo quy định và hướng dẫn của ngành dọc chức năng. Việc thuyên chuyển cán bộ của Phòng Giáo dục, các trường THCS, PTCS, Tiểu học, Mầm non ra ngoài huyện,ngoài tỉnh hoặc tiếp nhận từ ngoài huyện, ngoài tỉnh, UBND cấp huyện đề xuất Ban Tổ chức chính quyền tỉnh giải quyết theo quy định hiện hành.
-Tổ chức thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật, hưu trí, thôi việc, chuyển ngạch,nâng lương và các chế độ chính sách khác cho cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định hiện hành và hướng dẫn của Ban Tổ chức chính quyền tỉnh.

Content:
Về công tác quản lý cán bộ - công chức:
UBND cấp huyện quản lý toàn diện đối với toàn bộ đội ngũ CB-CC và nhân viên của Phòng giáo dục và các trường học được phân cấp (quy định tại điểm 2 điều 1). Công tác quản lý cán bộ, công chức gồm một số điểm chính như sau :
-Căn cứ vào văn bản pháp luật hiện hành của Nhà nước về công tác tổ chức bộ máy,công tác cán bộ, biên chế lao động,... sự chỉ đạo và hướng dẫn của các cấp có thẩm quyền, UBND huyện xây dựng quy hoạch và kế hoạch về việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên ở trên địa bàn trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện. Chỉ đạo, tổ chức việc bồi dưỡng thường xuyên nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ quản lý, giáo viên ở trên địa bàn theo hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo; Chỉ đạo, tổ chức cho cán bộ quản lý, giáo viên học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước và tình hình kinh tế-xã hội của địa phương.
-Quyết định việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với Trưởng, Phó Phòng giáo dục; Bổ nhiệm, công nhận, cách chức hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường theo phân cấp quản lý của tỉnh và Điều lệ trường học hiện hành.
-Quyết định việc phân bổ biên chế, bố trí, điều động, thuyên chuyển đội ngũ cán bộ, công chức đối với Phòng giáo dục và các trường học được phân cấp ở trên địa bàn theo quy định và hướng dẫn của ngành dọc chức năng. Việc thuyên chuyển cán bộ của Phòng Giáo dục, các trường THCS, PTCS, Tiểu học, Mầm non ra ngoài huyện,ngoài tỉnh hoặc tiếp nhận từ ngoài huyện, ngoài tỉnh, UBND cấp huyện đề xuất Ban Tổ chức chính quyền tỉnh giải quyết theo quy định hiện hành.
-Tổ chức thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật, hưu trí, thôi việc, chuyển ngạch,nâng lương và các chế độ chính sách khác cho cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy định hiện hành và hướng dẫn của Ban Tổ chức chính quyền tỉnh.