Document: Điều 4 Quyết định 436/QĐ-UBND 2010 Danh mục vị trí công tác công viên chức Quảng Nam

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 4 Quyết định 436/QĐ-UBND 2010 Danh mục vị trí công tác công viên chức Quảng Nam có nội dung như sau:

Điều 4. Thẩm quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác
1. Đối với UBND huyện, thành phố, Sở, Ban, ngành:
1.1. Chủ tịch UBND huyện, thành phố, Giám đốc (Thủ trưởng) các Sở, Ban, ngành:
- Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức từ cơ quan hành chính này sang cơ quan hành chính khác, từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác, từ bộ phận này sang bộ phận khác hoặc giữa các lĩnh vực, địa bàn thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý.
- Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức từ cơ quan hành chính sang đơn vị sự nghiệp thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý.
- Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức từ đơn vị sự nghiệp sang cơ quan hành chính thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ tỉnh.
1.2. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh:
Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức từ bộ phận này sang bộ phận khác thuộc đơn vị quản lý.
2. Đối với cơ quan, đơn vị chỉ có một vị trí công tác trong danh mục các vị trí công tác thực hiện định kỳ chuyển đổi mà vị trí công tác đó chỉ có một công chức, viên chức đảm nhận thì việc chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ do cơ quan có thẩm quyền quản lý cấp trên trực tiếp quyết định, cụ thể như sau:
2.1. Đối với các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh: Thủ trưởng cơ quan, đơn vị lập danh sách, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, quyết định;
2.2. Đối với các đơn vị trực thuộc Sở, Ban, ngành: Thủ trưởng đơn vị lập danh sách, báo cáo về Sở, Ban, ngành chủ quản để Giám đốc (Thủ trưởng) Sở, Ban, ngành xem xét, quyết định;
2.3. Đối với các đơn vị trực thuộc UBND huyện, thành phố: Thủ trưởng đơn vị cấp dưới trực tiếp lập danh sách báo cáo về UBND huyện, thành phố để Chủ tịch UBND huyện, thành phố xem xét, quyết định.
3. Đối với những vị trí công tác không nằm trong danh mục quy định tại Điều 1 Quyết định này thì căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ chính trị, tình hình thực tế, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương được quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức sau khi báo cáo về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) và có văn bản đồng ý.

Content:
Điều 4. Thẩm quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác
1. Đối với UBND huyện, thành phố, Sở, Ban, ngành:
1.1. Chủ tịch UBND huyện, thành phố, Giám đốc (Thủ trưởng) các Sở, Ban, ngành:
- Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức từ cơ quan hành chính này sang cơ quan hành chính khác, từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác, từ bộ phận này sang bộ phận khác hoặc giữa các lĩnh vực, địa bàn thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý.
- Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức từ cơ quan hành chính sang đơn vị sự nghiệp thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý.
- Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức từ đơn vị sự nghiệp sang cơ quan hành chính thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ tỉnh.
1.2. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh:
Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức từ bộ phận này sang bộ phận khác thuộc đơn vị quản lý.
2. Đối với cơ quan, đơn vị chỉ có một vị trí công tác trong danh mục các vị trí công tác thực hiện định kỳ chuyển đổi mà vị trí công tác đó chỉ có một công chức, viên chức đảm nhận thì việc chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ do cơ quan có thẩm quyền quản lý cấp trên trực tiếp quyết định, cụ thể như sau:
2.1. Đối với các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh: Thủ trưởng cơ quan, đơn vị lập danh sách, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, quyết định;
2.2. Đối với các đơn vị trực thuộc Sở, Ban, ngành: Thủ trưởng đơn vị lập danh sách, báo cáo về Sở, Ban, ngành chủ quản để Giám đốc (Thủ trưởng) Sở, Ban, ngành xem xét, quyết định;
2.3. Đối với các đơn vị trực thuộc UBND huyện, thành phố: Thủ trưởng đơn vị cấp dưới trực tiếp lập danh sách báo cáo về UBND huyện, thành phố để Chủ tịch UBND huyện, thành phố xem xét, quyết định.
3. Đối với những vị trí công tác không nằm trong danh mục quy định tại Điều 1 Quyết định này thì căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ chính trị, tình hình thực tế, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương được quyền quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức sau khi báo cáo về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) và có văn bản đồng ý.