Document: Điều 1 Quyết định 337/QĐ-UBND phê duyệt Đề án đảm bảo nguồn nhân lực Y tế

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "10/02/2012", "sign_number": "337/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Văn Nhị", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "10/02/2012", "sign_number": "337/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Văn Nhị", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "10/02/2012", "sign_number": "337/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Văn Nhị", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "10/02/2012", "sign_number": "337/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Văn Nhị", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "10/02/2012", "sign_number": "337/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Văn Nhị", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 337/QĐ-UBND phê duyệt Đề án đảm bảo nguồn nhân lực Y tế có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt Đề án đảm bảo nguồn nhân lực Y tế tỉnh Bình Dương giai đoạn 2011 – 2015 và định hướng đến năm 2020, với nội dung chủ yếu sau:
1. Mục tiêu chung:
Xây dựng lực lượng cán bộ y tế tỉnh Bình Dương đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, có phẩm chất đạo đức của người cán bộ y tế để đáp ứng với yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020.
2. Các mục tiêu cụ thể:
a) Mục tiêu nhân lực về chuyên môn:
- Đến năm 2015, phải đạt:
- 6,8 bác sĩ/10.000 dân;
- 1,2 dược sĩ /10.000 dân;
- 37 cán bộ y tế/10.000 dân;
- Đảm bảo 100% xã, phường, thị trấn có bác sĩ, nữ hộ sinh hoặc y sĩ sản nhi công tác.
Đến năm 2020, phải đạt:
- 7,5 bác sĩ/10.000 dân;
- 1,7 dược sĩ /10.000 dân;
- 42 cán bộ y tế/10.000 dân;
- Đảm bảo 100% xã, phường, thị trấn có bác sĩ, nữ hộ sinh hoặc y sĩ sản nhi công tác.
b) Mục tiêu đào tạo nhân lực về quản lý:
- Tuyến tỉnh:
+ Đảm bảo 100% cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm, có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, có chuyên môn Sau đại học, chứng chỉ Quản lý bệnh viện, Quản lý y tế, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.
+ Đảm bảo 70% các trưởng, phó, khoa phòng được đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm, có trình độ chuyên môn Sau đại học, được bồi dưỡng Quản lý nhà nước và 70% được đào tạo Lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.
- Tuyến huyện:
+ Đảm bảo 70 % công chức lãnh đạo, quản lý có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, có chuyên môn Sau đại học, chứng chỉ Quản lý bệnh viện, Quản lý y tế, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.
+ Đảm bảo 50% các trưởng, phó, khoa phòng có trình độ chuyên môn Sau đại học, trình độ Lý luận chính trị trung cấp và được bồi dưỡng Quản lý nhà nước, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.
c) Các chỉ tiêu cụ thể:
Đến năm 2015, dân số tỉnh dự kiến 2.043.323 người, cần 1.390 bác sĩ, 245 dược sĩ và đến năm 2020 dân số tỉnh dự kiến 2.399.543 người, cần 1.780 bác sĩ, 408 dược sĩ.

STT

Content:
Điều 1. Phê duyệt Đề án đảm bảo nguồn nhân lực Y tế tỉnh Bình Dương giai đoạn 2011 – 2015 và định hướng đến năm 2020, với nội dung chủ yếu sau:
1. Mục tiêu chung:
Xây dựng lực lượng cán bộ y tế tỉnh Bình Dương đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, có phẩm chất đạo đức của người cán bộ y tế để đáp ứng với yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020.
2. Các mục tiêu cụ thể:
a) Mục tiêu nhân lực về chuyên môn:
- Đến năm 2015, phải đạt:
- 6,8 bác sĩ/10.000 dân;
- 1,2 dược sĩ /10.000 dân;
- 37 cán bộ y tế/10.000 dân;
- Đảm bảo 100% xã, phường, thị trấn có bác sĩ, nữ hộ sinh hoặc y sĩ sản nhi công tác.
Đến năm 2020, phải đạt:
- 7,5 bác sĩ/10.000 dân;
- 1,7 dược sĩ /10.000 dân;
- 42 cán bộ y tế/10.000 dân;
- Đảm bảo 100% xã, phường, thị trấn có bác sĩ, nữ hộ sinh hoặc y sĩ sản nhi công tác.
b) Mục tiêu đào tạo nhân lực về quản lý:
- Tuyến tỉnh:
+ Đảm bảo 100% cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm, có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, có chuyên môn Sau đại học, chứng chỉ Quản lý bệnh viện, Quản lý y tế, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.
+ Đảm bảo 70% các trưởng, phó, khoa phòng được đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm, có trình độ chuyên môn Sau đại học, được bồi dưỡng Quản lý nhà nước và 70% được đào tạo Lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.
- Tuyến huyện:
+ Đảm bảo 70 % công chức lãnh đạo, quản lý có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, có chuyên môn Sau đại học, chứng chỉ Quản lý bệnh viện, Quản lý y tế, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.
+ Đảm bảo 50% các trưởng, phó, khoa phòng có trình độ chuyên môn Sau đại học, trình độ Lý luận chính trị trung cấp và được bồi dưỡng Quản lý nhà nước, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.
c) Các chỉ tiêu cụ thể:
Đến năm 2015, dân số tỉnh dự kiến 2.043.323 người, cần 1.390 bác sĩ, 245 dược sĩ và đến năm 2020 dân số tỉnh dự kiến 2.399.543 người, cần 1.780 bác sĩ, 408 dược sĩ.

STT