Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 1365/QĐ-UBND 2018 quy hoạch mạng lưới đơn vị sự nghiệp lĩnh vực thông tin Trà Vinh

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Trà Vinh", "promulgation_date": "06/07/2018", "sign_number": "1365/QĐ-UBND", "signer": "Đồng Văn Lâm", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Trà Vinh", "promulgation_date": "06/07/2018", "sign_number": "1365/QĐ-UBND", "signer": "Đồng Văn Lâm", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Trà Vinh", "promulgation_date": "06/07/2018", "sign_number": "1365/QĐ-UBND", "signer": "Đồng Văn Lâm", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Trà Vinh", "promulgation_date": "06/07/2018", "sign_number": "1365/QĐ-UBND", "signer": "Đồng Văn Lâm", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Trà Vinh", "promulgation_date": "06/07/2018", "sign_number": "1365/QĐ-UBND", "signer": "Đồng Văn Lâm", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 1365/QĐ-UBND 2018 quy hoạch mạng lưới đơn vị sự nghiệp lĩnh vực thông tin Trà Vinh

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực thông tin và truyền thông đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 với những nội dung chủ yếu sau:
...
4. Từng bước xây dựng lộ trình phù hợp chuyển đổi cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập (sau khi sáp nhập) theo hướng vừa đảm bảo phục vụ nhiệm vụ chính trị và từng bước tự bảo đảm một phần chi phí thường xuyên, hướng tới tự đảm bảo chi thường xuyên và đầu tư trên cơ sở đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tài sản, nhân sự.
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
- Tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng sáp nhập, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính đơn vị sự nghiệp công lập nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, nhất là phục vụ nhiệm vụ chính trị và chất lượng cung cấp dịch vụ công trong lĩnh vực thông tin và truyền thông ở mức độ ngày càng cao.
2. Mục tiêu cụ thể
- Giai đoạn 2018 - 2020
Đến cuối năm 2018: Hoàn thành việc sáp nhập Trung tâm Quản lý Cổng thông tin điện tử tỉnh vào Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông.
Tăng dần mức tự chủ phù hợp lộ trình giá dịch vụ công đối với đơn vị sự nghiệp đảm bảo một phần chi thường xuyên.
- Giai đoạn 2021 - 2025: Tăng dần mức tự chủ và chuyển sang đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi thường xuyên.
- Giai đoạn đến năm 2030: Chuyển sang đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư.
III. NỘI DUNG QUY HOẠCH
1. Sáp nhập Trung tâm Quản lý Cổng thông tin điện tử tỉnh vào Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông.
2. Đổi mới cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập (sau khi sáp nhập) nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trong phục vụ nhiệm vụ chính trị, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trong lĩnh vực thông tin và truyền thông.
IV. GIẢI PHÁP ĐỂ THỰC HIỆN QUY HOẠCH
1. Giải pháp sắp xếp, kiện toàn tổ chức các đơn vị sự nghiệp công lập
- Sáp nhập, sắp xếp lại bộ máy, tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
- Xây dựng Đề án vị trí việc làm trên cơ sở lộ trình tinh giản biên chế; lộ trình chuyển đổi cơ chế tự chủ về tài chính được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Hoàn thiện cơ chế hoạt động, quản lý, nâng cao năng lực hoạt động cho đơn vị sự nghiệp công nghệ thông tin và truyền thông.
2. Giải pháp về đổi mới, hoàn thiện cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông
- Xác định tiêu chí xếp loại đơn vị sự nghiệp công; tiêu chí, tiêu chuẩn, chất lượng của từng loại hình dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực thông tin và truyền thông.
- Hoàn thiện cơ chế phân cấp thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan chủ quản đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
- Xây dựng và từng bước chuyển đổi, hoàn thiện mô hình quản trị đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực thông tin và truyền thông.
- Hoàn thiện các công cụ quản lý và vai trò kiểm tra, giám sát của các cơ quan quản lý nhà nước đối với hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công lập nhằm phát huy các yếu tố tích cực, nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.
3. Giải pháp về đổi mới cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập
- Xây dựng, hoàn thiện cơ chế tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp mới sáp nhập theo tinh thần Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập và văn bản chuyên ngành thực hiện.
- Bổ sung, hoàn thiện cơ chế quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước cho hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công:
+ Xác định rõ loại hình, dịch vụ, phạm vi khu vực được sử dụng ngân sách nhà nước và tăng cường tổ chức quản lý cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách nhà nước theo các chương trình, đề án, kế hoạch để quản lý thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, kết quả đầu ra, đánh giá hiệu quả.
+ Từng bước chuyển từ việc giao nhiệm vụ cho đơn vị cung cấp dịch vụ sự nghiệp công lập như hiện nay sang thực hiện một phần phương thức Nhà nước đặt hàng, đấu thầu đối với dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước.
- Xây dựng và ban hành hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật chuyên ngành để thực hiện cơ chế giá đặt hàng sản phẩm, dịch vụ sự nghiệp công phù hợp và theo lộ trình được duyệt.
- Xây dựng cơ chế thu hút, đãi ngộ chuyên gia giỏi làm việc trong các đơn vị sự nghiệp đảm bảo an toàn thông tin; ứng dụng, phát triển công nghệ thông tin.
4. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức và người lao động
- Tăng cường bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, viên chức đơn vị sự nghiệp thông tin và truyền thông, ưu tiên đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý.
- Hoàn thiện, chuẩn hóa các chức danh viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định.
- Đổi mới công tác tuyển chọn, bố trí, sử dụng, đánh giá viên chức sự nghiệp.

Content:
Từng bước xây dựng lộ trình phù hợp chuyển đổi cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập (sau khi sáp nhập) theo hướng vừa đảm bảo phục vụ nhiệm vụ chính trị và từng bước tự bảo đảm một phần chi phí thường xuyên, hướng tới tự đảm bảo chi thường xuyên và đầu tư trên cơ sở đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tài sản, nhân sự.
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
- Tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng sáp nhập, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính đơn vị sự nghiệp công lập nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, nhất là phục vụ nhiệm vụ chính trị và chất lượng cung cấp dịch vụ công trong lĩnh vực thông tin và truyền thông ở mức độ ngày càng cao.
2. Mục tiêu cụ thể
- Giai đoạn 2018 - 2020
Đến cuối năm 2018: Hoàn thành việc sáp nhập Trung tâm Quản lý Cổng thông tin điện tử tỉnh vào Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông.
Tăng dần mức tự chủ phù hợp lộ trình giá dịch vụ công đối với đơn vị sự nghiệp đảm bảo một phần chi thường xuyên.
- Giai đoạn 2021 - 2025: Tăng dần mức tự chủ và chuyển sang đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi thường xuyên.
- Giai đoạn đến năm 2030: Chuyển sang đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư.
III. NỘI DUNG QUY HOẠCH
1. Sáp nhập Trung tâm Quản lý Cổng thông tin điện tử tỉnh vào Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông.
2. Đổi mới cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập (sau khi sáp nhập) nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trong phục vụ nhiệm vụ chính trị, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trong lĩnh vực thông tin và truyền thông.
IV. GIẢI PHÁP ĐỂ THỰC HIỆN QUY HOẠCH
1. Giải pháp sắp xếp, kiện toàn tổ chức các đơn vị sự nghiệp công lập
- Sáp nhập, sắp xếp lại bộ máy, tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
- Xây dựng Đề án vị trí việc làm trên cơ sở lộ trình tinh giản biên chế; lộ trình chuyển đổi cơ chế tự chủ về tài chính được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Hoàn thiện cơ chế hoạt động, quản lý, nâng cao năng lực hoạt động cho đơn vị sự nghiệp công nghệ thông tin và truyền thông.
2. Giải pháp về đổi mới, hoàn thiện cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông
- Xác định tiêu chí xếp loại đơn vị sự nghiệp công; tiêu chí, tiêu chuẩn, chất lượng của từng loại hình dịch vụ sự nghiệp công trong lĩnh vực thông tin và truyền thông.
- Hoàn thiện cơ chế phân cấp thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan chủ quản đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
- Xây dựng và từng bước chuyển đổi, hoàn thiện mô hình quản trị đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực thông tin và truyền thông.
- Hoàn thiện các công cụ quản lý và vai trò kiểm tra, giám sát của các cơ quan quản lý nhà nước đối với hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công lập nhằm phát huy các yếu tố tích cực, nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.
3. Giải pháp về đổi mới cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập
- Xây dựng, hoàn thiện cơ chế tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp mới sáp nhập theo tinh thần Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập và văn bản chuyên ngành thực hiện.
- Bổ sung, hoàn thiện cơ chế quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước cho hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công:
+ Xác định rõ loại hình, dịch vụ, phạm vi khu vực được sử dụng ngân sách nhà nước và tăng cường tổ chức quản lý cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách nhà nước theo các chương trình, đề án, kế hoạch để quản lý thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, kết quả đầu ra, đánh giá hiệu quả.
+ Từng bước chuyển từ việc giao nhiệm vụ cho đơn vị cung cấp dịch vụ sự nghiệp công lập như hiện nay sang thực hiện một phần phương thức Nhà nước đặt hàng, đấu thầu đối với dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước.
- Xây dựng và ban hành hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật chuyên ngành để thực hiện cơ chế giá đặt hàng sản phẩm, dịch vụ sự nghiệp công phù hợp và theo lộ trình được duyệt.
- Xây dựng cơ chế thu hút, đãi ngộ chuyên gia giỏi làm việc trong các đơn vị sự nghiệp đảm bảo an toàn thông tin; ứng dụng, phát triển công nghệ thông tin.
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức và người lao động
- Tăng cường bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, viên chức đơn vị sự nghiệp thông tin và truyền thông, ưu tiên đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý.
- Hoàn thiện, chuẩn hóa các chức danh viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định.
- Đổi mới công tác tuyển chọn, bố trí, sử dụng, đánh giá viên chức sự nghiệp.