Document: Khoản 5 Điều 1 Quyết định 1286/QĐ-UBND 2022 Đề án tăng cường năng lực quản lý rừng đặc dụng Phú Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "28/10/2022", "sign_number": "1286/QĐ-UBND", "signer": "Trần Hữu Thế", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "28/10/2022", "sign_number": "1286/QĐ-UBND", "signer": "Trần Hữu Thế", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "28/10/2022", "sign_number": "1286/QĐ-UBND", "signer": "Trần Hữu Thế", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "28/10/2022", "sign_number": "1286/QĐ-UBND", "signer": "Trần Hữu Thế", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "28/10/2022", "sign_number": "1286/QĐ-UBND", "signer": "Trần Hữu Thế", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 1 Quyết định 1286/QĐ-UBND 2022 Đề án tăng cường năng lực quản lý rừng đặc dụng Phú Yên

Điều 1. Phê duyệt Đề án Nâng cao năng lực quản lý hệ thống khu rừng đặc dụng đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030, tỉnh Phú Yên, với các nội dung chính sau:
...
5. Giải pháp về đào tạo
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực toàn diện, đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, có tầm nhìn dài hạn, có bước đi thích hợp với nhu cầu thực tiễn; bảo đảm tính hài hòa về cơ cấu và cân đối nhân lực theo đề án vị trí việc làm và định hướng phát triển hệ thống khu bảo tồn của tỉnh.
- Khuyến khích xây dựng và ứng dụng nền tảng tri thức số và tài nguyên mở để nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động bảo tồn. Tổ chức các diễn đàn, hội thảo, đối thoại giữa chuyên gia, nhà quản lý, cán bộ làm công tác bảo tồn nhằm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng, chuyển giao công nghệ và hỗ trợ nhau cùng phát triển.
- Cải tiến phương pháp, chất lượng và liên kết trong đào tạo:
+ Ưu tiên sử dụng hình thức học tập trực tuyến để giải quyết được bài toán về thời gian, chi phí và nhân sự đào tạo tại các địa phương. Phối hợp với các cơ sở đào tạo triển khai công tác chuẩn bị cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất, tài liệu học tập phù hợp với phương thức đào tạo mới.
+ Liên kết với các trường đại học, trung tâm đào tạo xây dựng kế hoạch cụ thể để đào tạo nguồn nhân lực hàng năm; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới nội dung, phương pháp dạy học, kiểm tra đánh giá và công tác nghiên cứu. Xây dựng và thường xuyên cập nhật kho học liệu số dùng chung, gồm bài giảng, giáo trình, đề kiểm tra điện tử, học liệu số, các phần mềm mô phỏng và các học liệu khác cần thiết.
+ Tổ chức đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý và nhân viên các cơ quan quản lý nhà nước, các khu bảo tồn và các tổ chức có liên quan theo kế hoạch, đảm bảo đúng đối tượng, nhu cầu phát triển và chất lượng đầu ra.

Content:
Giải pháp về đào tạo
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực toàn diện, đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, có tầm nhìn dài hạn, có bước đi thích hợp với nhu cầu thực tiễn; bảo đảm tính hài hòa về cơ cấu và cân đối nhân lực theo đề án vị trí việc làm và định hướng phát triển hệ thống khu bảo tồn của tỉnh.
- Khuyến khích xây dựng và ứng dụng nền tảng tri thức số và tài nguyên mở để nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động bảo tồn. Tổ chức các diễn đàn, hội thảo, đối thoại giữa chuyên gia, nhà quản lý, cán bộ làm công tác bảo tồn nhằm chia sẻ những kiến thức, kỹ năng, chuyển giao công nghệ và hỗ trợ nhau cùng phát triển.
- Cải tiến phương pháp, chất lượng và liên kết trong đào tạo:
+ Ưu tiên sử dụng hình thức học tập trực tuyến để giải quyết được bài toán về thời gian, chi phí và nhân sự đào tạo tại các địa phương. Phối hợp với các cơ sở đào tạo triển khai công tác chuẩn bị cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất, tài liệu học tập phù hợp với phương thức đào tạo mới.
+ Liên kết với các trường đại học, trung tâm đào tạo xây dựng kế hoạch cụ thể để đào tạo nguồn nhân lực hàng năm; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới nội dung, phương pháp dạy học, kiểm tra đánh giá và công tác nghiên cứu. Xây dựng và thường xuyên cập nhật kho học liệu số dùng chung, gồm bài giảng, giáo trình, đề kiểm tra điện tử, học liệu số, các phần mềm mô phỏng và các học liệu khác cần thiết.
+ Tổ chức đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý và nhân viên các cơ quan quản lý nhà nước, các khu bảo tồn và các tổ chức có liên quan theo kế hoạch, đảm bảo đúng đối tượng, nhu cầu phát triển và chất lượng đầu ra.