Document: Điều 2 Quyết định 919/QĐ-UBND giao thẩm quyền tuyển dụng người lao động làm cho nước ngoài Đắk Nông

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "26/06/2015", "sign_number": "919/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Ngọc Lệ", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "26/06/2015", "sign_number": "919/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Ngọc Lệ", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "26/06/2015", "sign_number": "919/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Ngọc Lệ", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "26/06/2015", "sign_number": "919/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Ngọc Lệ", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "26/06/2015", "sign_number": "919/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Ngọc Lệ", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 919/QĐ-UBND giao thẩm quyền tuyển dụng người lao động làm cho nước ngoài Đắk Nông có nội dung như sau:

Điều 2. Trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài:
1. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam và văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài.
2. Tổ chức tuyển chọn, giới thiệu và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.
3. Tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho người lao động Việt Nam để đáp ứng yêu cầu của tổ chức, cá nhân nước ngoài.
4. Phối hợp và cung cấp thông tin về người lao động Việt Nam làm việc tại các cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài tại tĩnh Đắk Nông do đơn vị mình tuyển dụng cho các cơ quan chức năng liên quan khi có đề nghị.
5. Báo cáo định kỳ 06 (sáu) tháng, hàng năm hoặc đột xuất khi có yêu cầu về tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Content:
Điều 2. Trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài:
1. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam và văn bản đề nghị tuyển người lao động Việt Nam của tổ chức, cá nhân nước ngoài.
2. Tổ chức tuyển chọn, giới thiệu và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.
3. Tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho người lao động Việt Nam để đáp ứng yêu cầu của tổ chức, cá nhân nước ngoài.
4. Phối hợp và cung cấp thông tin về người lao động Việt Nam làm việc tại các cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài tại tĩnh Đắk Nông do đơn vị mình tuyển dụng cho các cơ quan chức năng liên quan khi có đề nghị.
5. Báo cáo định kỳ 06 (sáu) tháng, hàng năm hoặc đột xuất khi có yêu cầu về tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.