Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 3708/QĐ-UBND đơn giá nhân công xây dựng trong quản lý chi phí xây dựng Lào Cai 2015

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/10/2015", "sign_number": "3708/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Dương", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/10/2015", "sign_number": "3708/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Dương", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/10/2015", "sign_number": "3708/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Dương", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/10/2015", "sign_number": "3708/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Dương", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/10/2015", "sign_number": "3708/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Dương", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 3708/QĐ-UBND đơn giá nhân công xây dựng trong quản lý chi phí xây dựng Lào Cai 2015

Điều 1. Ban hành đơn giá nhân công xây dựng trên địa bàn tỉnh Lào Cai như sau:
...
4. Mức lương đầu vào để xác định giá nhân công xây dựng.
Theo Phụ lục 1 Công bố kèm theo Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng, cụ thể như sau:
- Thành phố Lào Cai: 2.150.000 đồng/tháng;
- Huyện Sapa, huyện Bảo Thắng: 2.000.000 đồng/tháng;
- Các huyện còn lại: 1.900.000 đồng/tháng.
(Đơn giá nhân công tại mục này đã bao gồm các khoản lương phụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động, phụ cấp không ổn định sản xuất và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại Nghị định số: 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014).

Content:
Mức lương đầu vào để xác định giá nhân công xây dựng.
Theo Phụ lục 1 Công bố kèm theo Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ Xây dựng, cụ thể như sau:
- Thành phố Lào Cai: 2.150.000 đồng/tháng;
- Huyện Sapa, huyện Bảo Thắng: 2.000.000 đồng/tháng;
- Các huyện còn lại: 1.900.000 đồng/tháng.
(Đơn giá nhân công tại mục này đã bao gồm các khoản lương phụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động, phụ cấp không ổn định sản xuất và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại Nghị định số: 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014).