Document: Điểm b Khoản 2 Điều 2 Quyết định 741/QĐ-UBND 2014 tiếp nhận giải quyết thủ tục hành chính vào ngày thứ bảy An Giang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "19/05/2014", "sign_number": "741/QĐ-UBND", "signer": "Vương Bình Thạnh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "19/05/2014", "sign_number": "741/QĐ-UBND", "signer": "Vương Bình Thạnh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "19/05/2014", "sign_number": "741/QĐ-UBND", "signer": "Vương Bình Thạnh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "19/05/2014", "sign_number": "741/QĐ-UBND", "signer": "Vương Bình Thạnh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh An Giang", "promulgation_date": "19/05/2014", "sign_number": "741/QĐ-UBND", "signer": "Vương Bình Thạnh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 2 Điều 2 Quyết định 741/QĐ-UBND 2014 tiếp nhận giải quyết thủ tục hành chính vào ngày thứ bảy An Giang

Điều 2. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương:
...
2. Thực hiện đúng các quy định về chế độ, chính sách và bảo đảm điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, viên chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần theo quy định tại Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 giữa Bộ Nội vụ với Bộ Tài chính và Công văn số 5341/BTC-HCSN ngày 12/5/2008 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ngày thứ bảy.
Cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ bảy sẽ được cơ quan bố trí nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần.
...
b) Trường hợp cán bộ, công chức làm việc đủ 40 giờ theo quy định, làm thêm vào ngày thứ 7 và được bố trí nghỉ bù vào ngày khác trong tuần thì tiền lương làm thêm giờ được xác định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ

=

Tiền lương giờ

x

100% hoặc 200%

x

Số giờ thực tế làm thêm

Trong đó:
Mức 100% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thứ bảy thông thường.
Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thứ bảy trùng vào ngày lễ.

Content:
Trường hợp cán bộ, công chức làm việc đủ 40 giờ theo quy định, làm thêm vào ngày thứ 7 và được bố trí nghỉ bù vào ngày khác trong tuần thì tiền lương làm thêm giờ được xác định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ

=

Tiền lương giờ

x

100% hoặc 200%

x

Số giờ thực tế làm thêm

Trong đó:
Mức 100% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thứ bảy thông thường.
Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thứ bảy trùng vào ngày lễ.