Document: Khoản 5 Điều 2 Quyết định 161/QĐ-KTTVQG 2014 chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Ban Tổ chức cán bộ

Type: {"issuing_agency": "Trung tâm Khí tượng Thủy văn quốc gia", "promulgation_date": "11/04/2014", "sign_number": "161/QĐ-KTTVQG", "signer": "Lê Công Thành", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Trung tâm Khí tượng Thủy văn quốc gia", "promulgation_date": "11/04/2014", "sign_number": "161/QĐ-KTTVQG", "signer": "Lê Công Thành", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Trung tâm Khí tượng Thủy văn quốc gia", "promulgation_date": "11/04/2014", "sign_number": "161/QĐ-KTTVQG", "signer": "Lê Công Thành", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Trung tâm Khí tượng Thủy văn quốc gia", "promulgation_date": "11/04/2014", "sign_number": "161/QĐ-KTTVQG", "signer": "Lê Công Thành", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Trung tâm Khí tượng Thủy văn quốc gia", "promulgation_date": "11/04/2014", "sign_number": "161/QĐ-KTTVQG", "signer": "Lê Công Thành", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 2 Quyết định 161/QĐ-KTTVQG 2014 chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Ban Tổ chức cán bộ

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
...
5. Về chế độ, chính sách, lao động và tiền lương:
a) Trình Tổng giám đốc Trung tâm đề án thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc Trung tâm theo quy định; phối hợp với các đơn vị chức năng, liên quan tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;
b) Trình Tổng giám đốc Trung tâm việc nâng ngạch, chuyển ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp; nâng bậc lương, xếp lương đối với viên chức và người lao động thuộc Trung tâm; xác nhận danh sách hưởng lương và phụ cấp lương của các đơn vị trực thuộc Trung tâm theo quy định;
c) Giúp Tổng giám đốc Trung tâm thực hiện chế độ nghỉ hưu đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Trung tâm theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ và Trung tâm;
d) Đề xuất, tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định về chế độ chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Trung tâm theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ và Trung tâm;
đ) Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Trung tâm trong việc thực hiện chế độ chính sách, lao động, tiền lương đối với công chức, viên chức và người lao động.

Content:
Về chế độ, chính sách, lao động và tiền lương:
a) Trình Tổng giám đốc Trung tâm đề án thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc Trung tâm theo quy định; phối hợp với các đơn vị chức năng, liên quan tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;
b) Trình Tổng giám đốc Trung tâm việc nâng ngạch, chuyển ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp; nâng bậc lương, xếp lương đối với viên chức và người lao động thuộc Trung tâm; xác nhận danh sách hưởng lương và phụ cấp lương của các đơn vị trực thuộc Trung tâm theo quy định;
c) Giúp Tổng giám đốc Trung tâm thực hiện chế độ nghỉ hưu đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Trung tâm theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ và Trung tâm;
d) Đề xuất, tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định về chế độ chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Trung tâm theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ và Trung tâm;
đ) Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Trung tâm trong việc thực hiện chế độ chính sách, lao động, tiền lương đối với công chức, viên chức và người lao động.