Document: Điều 3 Quyết định 871/QĐ-UBND 2015 chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Sở Tài nguyên Môi trường Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "871/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 871/QĐ-UBND 2015 chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Sở Tài nguyên Môi trường Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế và số lượng người làm việc
1. Lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường
a) Sở Tài nguyên và Môi trường có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc;
b) Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường; báo cáo trước Hội đồng nhân dân tỉnh, trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh theo yêu cầu;
c) Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công;
d) Việc bổ nhiệm Giám đốc Sở và Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành, theo quy định của pháp luật và theo phân cấp công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh;
đ) Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường không kiêm chức danh Trưởng của đơn vị cấp dưới có tư cách pháp nhân. Việc bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật và theo phân cấp công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
2. Cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường
Cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường có các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc, trực thuộc và các tổ chức sự nghiệp trực thuộc gồm:
2.1. Các tổ chức hành chính thuộc Sở:
a) Văn phòng;
b) Thanh tra;
c) Phòng Kế hoạch - Tài chính;
d) Phòng Đo đạc, Bản đồ và Viễn thám;
đ) Phòng Tài nguyên nước, Khí tượng thủy văn và Biến đổi khí hậu;
e) Phòng Khoáng sản.
2.2. Các cơ quan hành chính trực thuộc Sở:
a) Chi cục Bảo vệ môi trường;
b) Chi cục Quản lý đất đai.
2.3. Các tổ chức sự nghiệp (đơn vị sự nghiệp công lập) trực thuộc Sở:
a) Trung tâm Công nghệ thông tin tài nguyên và môi trường;
b) Trung tâm Phát triển quỹ đất;
c) Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường;
d) Trung tâm Kỹ thuật tài nguyên và môi trường;
đ) Quỹ Bảo vệ môi trường;
e) Văn phòng Đăng ký đất đai.
3. Biên chế công chức, số lượng người làm việc và việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức thuộc, trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao trong tổng biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, phẩm chất, năng lực, sở trường, bảo đảm thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường do Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định theo phân cấp hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
d) Công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, trước thủ trưởng cơ quan, tổ chức, trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
đ) Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế của các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu các cơ quan, tổ chức trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại cơ quan Sở Tài nguyên và Môi trường, các cơ quan, tổ chức trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế và số lượng người làm việc
1. Lãnh đạo Sở Tài nguyên và Môi trường
a) Sở Tài nguyên và Môi trường có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc;
b) Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường; báo cáo trước Hội đồng nhân dân tỉnh, trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh theo yêu cầu;
c) Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công;
d) Việc bổ nhiệm Giám đốc Sở và Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành, theo quy định của pháp luật và theo phân cấp công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh;
đ) Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường không kiêm chức danh Trưởng của đơn vị cấp dưới có tư cách pháp nhân. Việc bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật và theo phân cấp công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
2. Cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường
Cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên và Môi trường có các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc, trực thuộc và các tổ chức sự nghiệp trực thuộc gồm:
2.1. Các tổ chức hành chính thuộc Sở:
a) Văn phòng;
b) Thanh tra;
c) Phòng Kế hoạch - Tài chính;
d) Phòng Đo đạc, Bản đồ và Viễn thám;
đ) Phòng Tài nguyên nước, Khí tượng thủy văn và Biến đổi khí hậu;
e) Phòng Khoáng sản.
2.2. Các cơ quan hành chính trực thuộc Sở:
a) Chi cục Bảo vệ môi trường;
b) Chi cục Quản lý đất đai.
2.3. Các tổ chức sự nghiệp (đơn vị sự nghiệp công lập) trực thuộc Sở:
a) Trung tâm Công nghệ thông tin tài nguyên và môi trường;
b) Trung tâm Phát triển quỹ đất;
c) Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường;
d) Trung tâm Kỹ thuật tài nguyên và môi trường;
đ) Quỹ Bảo vệ môi trường;
e) Văn phòng Đăng ký đất đai.
3. Biên chế công chức, số lượng người làm việc và việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức thuộc, trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao trong tổng biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, phẩm chất, năng lực, sở trường, bảo đảm thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường do Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định theo phân cấp hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
d) Công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, trước thủ trưởng cơ quan, tổ chức, trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
đ) Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế của các cơ quan, tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu các cơ quan, tổ chức trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại cơ quan Sở Tài nguyên và Môi trường, các cơ quan, tổ chức trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường.