Document: Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1368/2009/QĐ-UBND tổ chức nhiệm vụ phụ cấp nhân viên thú y Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1368/2009/QĐ-UBND tổ chức nhiệm vụ phụ cấp nhân viên thú y Thanh Hóa

Điều 1. Phê duyệt tổ chức, nhiệm vụ, mức phụ cấp của nhân viên thú y cấp xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là xã), với những nội dung chính như sau:.
...
2. Tiêu chuẩn và tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã.
- Tiêu chuẩn: Nhân viên thú y cấp xã phải có trình độ chuyên môn từ trung cấp chăn nuôi, thú y trở lên. Người được tuyển chọn làm nhân viên thú y xã phải có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình với công việc; có khả năng truyền đạt, hướng dẫn, vận động, thực hiện các công việc về chuyên môn, kỹ thuật; có sức khoẻ để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Tuyển chọn và ký hợp đồng làm việc: UBND xã tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã theo đúng các tiêu chuẩn nêu trên và được ký hợp đồng làm việc với nhân viên được chọn sau khi có ý kiến thẩm định, thống nhất của Trạm Thú y huyện. Thời hạn ký hợp đồng làm việc với nhân viên thú y xã từ 01 đến 03 năm. Hàng năm UBND xã cùng với Trạm Thú y huyện đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các công việc khác được giao của nhân viên thú y cấp xã, có hình thức biểu dương khen thưởng, đề nghị tiếp tục làm việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc.

Content:
Tiêu chuẩn và tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã.
- Tiêu chuẩn: Nhân viên thú y cấp xã phải có trình độ chuyên môn từ trung cấp chăn nuôi, thú y trở lên. Người được tuyển chọn làm nhân viên thú y xã phải có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình với công việc; có khả năng truyền đạt, hướng dẫn, vận động, thực hiện các công việc về chuyên môn, kỹ thuật; có sức khoẻ để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Tuyển chọn và ký hợp đồng làm việc: UBND xã tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã theo đúng các tiêu chuẩn nêu trên và được ký hợp đồng làm việc với nhân viên được chọn sau khi có ý kiến thẩm định, thống nhất của Trạm Thú y huyện. Thời hạn ký hợp đồng làm việc với nhân viên thú y xã từ 01 đến 03 năm. Hàng năm UBND xã cùng với Trạm Thú y huyện đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các công việc khác được giao của nhân viên thú y cấp xã, có hình thức biểu dương khen thưởng, đề nghị tiếp tục làm việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc.