Document: Khoản 2 Điều 4 Quyết định 15/2016/QĐ-TTg mức chi phí quản lý bảo hiểm xã hội thất nghiệp y tế giai đoạn 2016 2018

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/04/2016", "sign_number": "15/2016/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/04/2016", "sign_number": "15/2016/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/04/2016", "sign_number": "15/2016/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/04/2016", "sign_number": "15/2016/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/04/2016", "sign_number": "15/2016/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 4 Quyết định 15/2016/QĐ-TTg mức chi phí quản lý bảo hiểm xã hội thất nghiệp y tế giai đoạn 2016 2018

Điều 4. Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
...
2. Phần chênh lệch giữa mức chi tiền lương thực tế theo quy định tại Khoản 1 Điều này so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.

Content:
Phần chênh lệch giữa mức chi tiền lương thực tế theo quy định tại Khoản 1 Điều này so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.