Document: Điểm a Khoản 2 Điều 1 Quyết định 2609/QĐ-BTC 2023 sửa đổi Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn công chức tại các đơn vị

Type: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "29/11/2023", "sign_number": "2609/QĐ-BTC", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "29/11/2023", "sign_number": "2609/QĐ-BTC", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "29/11/2023", "sign_number": "2609/QĐ-BTC", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "29/11/2023", "sign_number": "2609/QĐ-BTC", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "29/11/2023", "sign_number": "2609/QĐ-BTC", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 2 Điều 1 Quyết định 2609/QĐ-BTC 2023 sửa đổi Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn công chức tại các đơn vị

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung Quy chế nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức (Quy chế) ban hành kèm theo Quyết định số 2215/QĐ-BTC ngày 26/11/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính cụ thể như sau:
...
2. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được xem xét theo nguyên tắc:
a) Thực hiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 2 của Quy chế này, trong đó thực hiện xét trước hết đối với người trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại khoản 1 Điều 4 Quy chế này không bị sai phạm phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền.

Content:
Thực hiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 2 của Quy chế này, trong đó thực hiện xét trước hết đối với người trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại khoản 1 Điều 4 Quy chế này không bị sai phạm phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền.