Document: Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1398/QĐ-UBND 2022 tăng cường năng lực cán bộ tham mưu cải cách Quảng Nam

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1398/QĐ-UBND 2022 tăng cường năng lực cán bộ tham mưu cải cách Quảng Nam

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Đề án tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu công tác cải cách hành chính giai đoạn 2022 - 2025, với các nội dung chính như sau:
...
2. Yêu cầu
- Kế thừa, phát huy kinh nghiệm, kết quả đạt được về công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020.
- Cán bộ, công chức lãnh đạo phải là người nêu gương trong thực hiện cải cách hành chính; chủ động tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số; nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ học tập của công chức.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn được thực hiện hằng năm, nội dung cập nhật mới, phương pháp linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng. Lựa chọn các cơ sở đào tạo có chất lượng; nội dung và phương pháp đào tạo, bồi dưỡng gắn với thực tiễn, chú trọng đào tạo kỹ năng, ứng dụng thực tế.
- Thường xuyên cập nhật, bổ sung việc chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực cải cách hành chính, đảm bảo sự đồng bộ, hiệu quả theo chương trình chuyển đổi số của tỉnh.
II. Đối tượng, thời gian thực hiện
1. Đối tượng thực hiện: Các Sở, Ban, ngành; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn.
2. Thời gian thực hiện: Từ năm 2022 đến hết năm 2025.
III. Giải pháp thực hiện
- Nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp trong việc chỉ đạo thực hiện thống nhất, đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính trong phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Đánh giá, xác định được trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo và công chức tham mưu công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thông qua kết quả khảo sát mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp, đáp ứng được yêu cầu, vị trí việc làm.
- Hằng năm, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, tập huấn cho cán bộ lãnh đạo, công chức làm công tác cải cách hành chính theo kế hoạch của tỉnh, của ngành và địa phương.
- Tổ chức các đoàn học tập kinh nghiệm, khảo sát các mô hình, dự án về cải cách hành chính và chuyển đổi số tại các địa phương trong và ngoài tỉnh; tổ chức các hội thảo, tọa đàm, các diễn đàn phù hợp, hiệu quả để cán bộ lãnh đạo, công chức chuyên trách công tác cải cách hành chính có điều kiện tìm hiểu, nghiên cứu sâu về lý luận và thực tiễn công tác cải cách hành chính.
- Hệ thống hóa, xây dựng cơ sở dữ liệu, chuyển đổi số,.. phục vụ cho hoạt động chuyên môn nghiệp vụ cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, hỗ trợ phù hợp với đặc thù công việc cho cán bộ lãnh đạo, công chức làm công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Kịp thời khen thưởng cán bộ, công chức có thành tích xuất sắc trong tham mưu thực hiện cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị, địa phương. Đồng thời, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, có hình thức xử lý, điều chuyển đối với cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
(Chi tiết tại Phụ lục đính kèm)
IV. Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện Đề án được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước, nguồn xã hội hóa và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật hiện hành.
V. Tổ chức thực hiện
1. Sở Nội vụ
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến về công tác cải cách hành chính của tỉnh; xây dựng chương trình, tài liệu bồi dưỡng và triển khai Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm cho đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu công tác cải cách hành chính.
- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch chuyển đổi số đối với lĩnh vực: (1) Chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính; (2) Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; (3) Cải cách chế độ công vụ.
- Dự trù kinh phí thực hiện các nhiệm vụ của Đề án trong Kế hoạch cải cách hành chính hằng năm của Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Đề án, kịp thời báo cáo tình hình, kết quả thực hiện các nhiệm vụ của Đề án để Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, chỉ đạo.
- Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết Đề án khi kết thúc Đề án.
2. Sở Thông tin và Truyền thông
- Chủ trì, hướng dẫn Sở Nội vụ tiêu chuẩn, kỹ thuật hệ thống đào tạo trực tuyến công tác cải cách hành chính của tỉnh, cụ thể: số hóa nội dung, bài giảng công tác cải cách hành chính; quản lý nội dung, tổ chức các khóa học, tổ chức các đợt kiểm tra, khảo sát; quản lý, kiểm soát thời gian, đo lường chất lượng học viên tham gia học tập trên Hệ thống; tích hợp, đồng bộ với các Hệ thống của tỉnh đảm bảo an ninh, an toàn thông tin.
- Phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng Kế hoạch tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về cải cách hành chính và chuyển đổi số hằng năm theo lộ trình.
- Chủ trì xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu bồi dưỡng, tập huấn ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ quản lý, công chức chuyên trách triển khai chuyển đổi số trong các cơ quan nhà nước.

Content:
Yêu cầu
- Kế thừa, phát huy kinh nghiệm, kết quả đạt được về công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020.
- Cán bộ, công chức lãnh đạo phải là người nêu gương trong thực hiện cải cách hành chính; chủ động tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số; nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ học tập của công chức.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn được thực hiện hằng năm, nội dung cập nhật mới, phương pháp linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng. Lựa chọn các cơ sở đào tạo có chất lượng; nội dung và phương pháp đào tạo, bồi dưỡng gắn với thực tiễn, chú trọng đào tạo kỹ năng, ứng dụng thực tế.
- Thường xuyên cập nhật, bổ sung việc chuyển đổi số trên tất cả các lĩnh vực cải cách hành chính, đảm bảo sự đồng bộ, hiệu quả theo chương trình chuyển đổi số của tỉnh.
II. Đối tượng, thời gian thực hiện
1. Đối tượng thực hiện: Các Sở, Ban, ngành; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn.
Thời gian thực hiện: Từ năm 2022 đến hết năm 2025.
III. Giải pháp thực hiện
- Nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp trong việc chỉ đạo thực hiện thống nhất, đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính trong phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Đánh giá, xác định được trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo và công chức tham mưu công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thông qua kết quả khảo sát mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp, đáp ứng được yêu cầu, vị trí việc làm.
- Hằng năm, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, tập huấn cho cán bộ lãnh đạo, công chức làm công tác cải cách hành chính theo kế hoạch của tỉnh, của ngành và địa phương.
- Tổ chức các đoàn học tập kinh nghiệm, khảo sát các mô hình, dự án về cải cách hành chính và chuyển đổi số tại các địa phương trong và ngoài tỉnh; tổ chức các hội thảo, tọa đàm, các diễn đàn phù hợp, hiệu quả để cán bộ lãnh đạo, công chức chuyên trách công tác cải cách hành chính có điều kiện tìm hiểu, nghiên cứu sâu về lý luận và thực tiễn công tác cải cách hành chính.
- Hệ thống hóa, xây dựng cơ sở dữ liệu, chuyển đổi số,.. phục vụ cho hoạt động chuyên môn nghiệp vụ cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, hỗ trợ phù hợp với đặc thù công việc cho cán bộ lãnh đạo, công chức làm công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Kịp thời khen thưởng cán bộ, công chức có thành tích xuất sắc trong tham mưu thực hiện cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị, địa phương. Đồng thời, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, có hình thức xử lý, điều chuyển đối với cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ được giao.
(Chi tiết tại Phụ lục đính kèm)
IV. Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện Đề án được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước, nguồn xã hội hóa và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật hiện hành.
V. Tổ chức thực hiện
1. Sở Nội vụ
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến về công tác cải cách hành chính của tỉnh; xây dựng chương trình, tài liệu bồi dưỡng và triển khai Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm cho đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu công tác cải cách hành chính.
- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch chuyển đổi số đối với lĩnh vực: (1) Chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính; (2) Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; (3) Cải cách chế độ công vụ.
- Dự trù kinh phí thực hiện các nhiệm vụ của Đề án trong Kế hoạch cải cách hành chính hằng năm của Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Đề án, kịp thời báo cáo tình hình, kết quả thực hiện các nhiệm vụ của Đề án để Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, chỉ đạo.
- Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết Đề án khi kết thúc Đề án.
Sở Thông tin và Truyền thông
- Chủ trì, hướng dẫn Sở Nội vụ tiêu chuẩn, kỹ thuật hệ thống đào tạo trực tuyến công tác cải cách hành chính của tỉnh, cụ thể: số hóa nội dung, bài giảng công tác cải cách hành chính; quản lý nội dung, tổ chức các khóa học, tổ chức các đợt kiểm tra, khảo sát; quản lý, kiểm soát thời gian, đo lường chất lượng học viên tham gia học tập trên Hệ thống; tích hợp, đồng bộ với các Hệ thống của tỉnh đảm bảo an ninh, an toàn thông tin.
- Phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng Kế hoạch tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về cải cách hành chính và chuyển đổi số hằng năm theo lộ trình.
- Chủ trì xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu bồi dưỡng, tập huấn ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ quản lý, công chức chuyên trách triển khai chuyển đổi số trong các cơ quan nhà nước.