Document: Khoản 2 Điều 1 Quyết định 65/2016/QĐ-UBND phát triển bệnh viện đa khoa Ninh Thuận lên hạng I 1000 giường 2016 2020

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "26/09/2016", "sign_number": "65/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "26/09/2016", "sign_number": "65/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "26/09/2016", "sign_number": "65/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "26/09/2016", "sign_number": "65/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "26/09/2016", "sign_number": "65/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 1 Quyết định 65/2016/QĐ-UBND phát triển bệnh viện đa khoa Ninh Thuận lên hạng I 1000 giường 2016 2020

Điều 1. Phê duyệt Đề án Phát triển Bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Thuận lên bệnh viện hạng I, quy mô 1000 giường bệnh giai đoạn 2016 - 2020 với một số nội dung chính như sau:
...
2. Một số nhiệm vụ trọng tâm
a) Nâng điểm xếp hạng bệnh viện lên trên 90 điểm theo tiêu chuẩn của bệnh viện hạng I, quy mô 1000 giường bệnh.
- Đảm bảo ít nhất có 60% các trưởng, phó trưởng khoa có trình độ tiến sĩ hoặc chuyên khoa II; có ít nhất 50% số trưởng phòng, phó trưởng phòng có trình độ sau đại học; trên 50% bác sĩ điều trị tại các khoa lâm sàng có trình độ sau đại học; có trên 20% trưởng, phó trưởng phòng có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên;
- Đảm bảo có từ 25% số người bệnh nội trú trở lên được chăm sóc cấp I;
- Liên kết với các Trường Đại học Y dược để làm cơ sở thực hành cho đào tạo đại học và sau đại học.
b) Đầu tư về cơ sở vật chất, trang thiết bị
- Thực hiện xây mới, nâng cấp, mở rộng các khoa, phòng đáp ứng yêu cầu phát triển bệnh viện hạng I, quy mô 1000 giường bệnh.
- Đảm bảo đầu tư trang thiết bị y tế đủ đáp ứng yêu cầu chuyên môn, phục vụ khám, chữa bệnh, bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân.
c) Đầu tư phát triển nguồn nhân lực: đảm bảo đến năm 2020 đạt được tiêu chí về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực của bệnh viện hạng I. Ngoài đào tạo sau đại học, cần chú trọng đào tạo chuyên sâu, đào tạo của các bệnh viện tuyến trên và hỗ trợ đào tạo ở nước ngoài thông qua hoạt động đối ngoại theo quy định của pháp luật.

Content:
Một số nhiệm vụ trọng tâm
a) Nâng điểm xếp hạng bệnh viện lên trên 90 điểm theo tiêu chuẩn của bệnh viện hạng I, quy mô 1000 giường bệnh.
- Đảm bảo ít nhất có 60% các trưởng, phó trưởng khoa có trình độ tiến sĩ hoặc chuyên khoa II; có ít nhất 50% số trưởng phòng, phó trưởng phòng có trình độ sau đại học; trên 50% bác sĩ điều trị tại các khoa lâm sàng có trình độ sau đại học; có trên 20% trưởng, phó trưởng phòng có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên;
- Đảm bảo có từ 25% số người bệnh nội trú trở lên được chăm sóc cấp I;
- Liên kết với các Trường Đại học Y dược để làm cơ sở thực hành cho đào tạo đại học và sau đại học.
b) Đầu tư về cơ sở vật chất, trang thiết bị
- Thực hiện xây mới, nâng cấp, mở rộng các khoa, phòng đáp ứng yêu cầu phát triển bệnh viện hạng I, quy mô 1000 giường bệnh.
- Đảm bảo đầu tư trang thiết bị y tế đủ đáp ứng yêu cầu chuyên môn, phục vụ khám, chữa bệnh, bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân.
c) Đầu tư phát triển nguồn nhân lực: đảm bảo đến năm 2020 đạt được tiêu chí về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực của bệnh viện hạng I. Ngoài đào tạo sau đại học, cần chú trọng đào tạo chuyên sâu, đào tạo của các bệnh viện tuyến trên và hỗ trợ đào tạo ở nước ngoài thông qua hoạt động đối ngoại theo quy định của pháp luật.