Document: Điều 2 Quyết định 40/2014/QĐ-UBND thù lao người đã nghỉ hưu lãnh đạo hội tính chất đặc thù Thừa Thiên Huế

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "17/07/2014", "sign_number": "40/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Cao", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "17/07/2014", "sign_number": "40/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Cao", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "17/07/2014", "sign_number": "40/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Cao", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "17/07/2014", "sign_number": "40/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Cao", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "17/07/2014", "sign_number": "40/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Cao", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 40/2014/QĐ-UBND thù lao người đã nghỉ hưu lãnh đạo hội tính chất đặc thù Thừa Thiên Huế có nội dung như sau:

Điều 2. Mức thù lao hàng tháng đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách đứng đầu hội đặc thù được quy định như sau:
1. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh là 3,4 lần so với mức lương cơ sở;
2. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong thành phố Huế là 2,4 lần so với mức lương cơ sở;
3. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong huyện, thị xã là 2,2 lần so với mức lương cơ sở;
4. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong xã, phường, thị trấn là 1,0 lần so với mức lương cơ sở.

Content:
Điều 2. Mức thù lao hàng tháng đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách đứng đầu hội đặc thù được quy định như sau:
1. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh là 3,4 lần so với mức lương cơ sở;
2. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong thành phố Huế là 2,4 lần so với mức lương cơ sở;
3. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong huyện, thị xã là 2,2 lần so với mức lương cơ sở;
4. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong xã, phường, thị trấn là 1,0 lần so với mức lương cơ sở.