Document: Điểm a Khoản 1 Điều 2 Quyết định 297/QĐ-UBND 2024 cơ cấu viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Sở Y tế Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/03/2024", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/03/2024", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/03/2024", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/03/2024", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/03/2024", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 1 Điều 2 Quyết định 297/QĐ-UBND 2024 cơ cấu viên chức đơn vị sự nghiệp công lập Sở Y tế Tuyên Quang

Điều 2. Giao trách nhiệm
1. Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm:
a) Phê duyệt số lượng người làm việc tương ứng với từng vị trí việc làm bảo đảm các yêu cầu sau đây:
- Xác định rõ số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao (bảo đảm không vượt số lượng theo quy định); số lượng người làm việc cần có theo định mức (đối với các đơn vị tự đảm bảo một phần chi thường xuyên); không vượt định mức số lượng người làm việc theo quy định.
- Xác định cụ thể số lượng người làm việc phải thực hiện tinh giản theo lộ trình (nếu có); số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm bảo đảm cơ cấu tổ chức của đơn vị và số lượng người làm việc tối thiểu/đầu mối phòng (khoa hoặc tương đương); số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành phải chiếm tỷ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập và bảo đảm cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp.

Content:
Phê duyệt số lượng người làm việc tương ứng với từng vị trí việc làm bảo đảm các yêu cầu sau đây:
- Xác định rõ số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao (bảo đảm không vượt số lượng theo quy định); số lượng người làm việc cần có theo định mức (đối với các đơn vị tự đảm bảo một phần chi thường xuyên); không vượt định mức số lượng người làm việc theo quy định.
- Xác định cụ thể số lượng người làm việc phải thực hiện tinh giản theo lộ trình (nếu có); số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm bảo đảm cơ cấu tổ chức của đơn vị và số lượng người làm việc tối thiểu/đầu mối phòng (khoa hoặc tương đương); số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành phải chiếm tỷ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập và bảo đảm cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp.