Document: Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1076/QĐ-UBND 2018 chuyển dịch lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp Yên Bái

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "28/06/2018", "sign_number": "1076/QĐ-UBND", "signer": "Dương Văn Tiến", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "28/06/2018", "sign_number": "1076/QĐ-UBND", "signer": "Dương Văn Tiến", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "28/06/2018", "sign_number": "1076/QĐ-UBND", "signer": "Dương Văn Tiến", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "28/06/2018", "sign_number": "1076/QĐ-UBND", "signer": "Dương Văn Tiến", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "28/06/2018", "sign_number": "1076/QĐ-UBND", "signer": "Dương Văn Tiến", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1076/QĐ-UBND 2018 chuyển dịch lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp Yên Bái

Điều 1. Phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp tỉnh Yên Bái đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2025” (sau đây viết tắt là Đề án) với những nội dung chủ yếu sau đây:
...
2. Mục tiêu cụ thể
- Đến năm 2020, lao động nông nghiệp còn khoảng 61,9% lao động tham gia hoạt động kinh tế của tỉnh, bình quân mỗi năm chuyển dịch 1,6% lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp, tương ứng với khoảng 4.060 lao động/năm.
- Đến năm 2025, lao động nông nghiệp còn khoảng 51,9% lao động tham gia hoạt động kinh tế của tỉnh; giai đoạn 2021 - 2025, bình quân mỗi năm chuyển dịch 2% lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp, tương ứng với khoảng 6.600 lao động/năm.
II. NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA ĐỀ ÁN
1. Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của Đề án
1.1. Tăng cường sự lãnh đạo, quản lý của cấp ủy, chính quyền các cấp và vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức đoàn thể các cấp trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ về chuyển dịch cơ cấu lao động
Các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể các cấp phải thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả mục tiêu, nhiệm vụ về chuyển dịch cơ cấu lao động; thường xuyên kiểm tra, giám sát và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện. Các địa phương cần xây dựng kế hoạch, chương trình cụ thể về chuyển dịch cơ cấu lao động hàng năm, đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của địa phương để triển khai thực hiện.
1.2. Tăng cường hoạt động thông tin tuyên truyền nhằm nâng cao trách nhiệm phối hợp các cấp, các ngành, doanh nghiệp và người lao động trong tổ chức thực hiện Đề án
Đẩy mạnh hoạt động thông tin tuyên truyền về chuyển dịch cơ cấu lao động. Nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền các cấp và cả hệ thống chính trị, sự tham gia của doanh nghiệp, người lao động trong việc thực hiện Đề án. Nâng cao chất lượng công tác phổ biến, quán triệt, tuyên truyền về các nghị quyết, chỉ thị, các chính sách, các chương trình phát triển kinh tế xã hội thực hiện việc chuyển dịch cơ cấu lao động; kết quả, hiệu quả từ việc chuyển dịch cơ cấu lao động của các địa phương, những mô hình hiệu quả, những doanh nghiệp đào tạo và tuyển dụng nhiều lao động.
1.3. Đào tạo nâng cao chất lượng lao động, chú trọng đào tạo ngành nghề phi nông nghiệp cung ứng cho các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh và thị trường lao động ngoài tỉnh
Nâng cao chất lượng đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, cơ cấu trình độ và ngành nghề. Giai đoạn 2018 - 2020, đào tạo nghề cho 47.400 người, giai đoạn 2021-2025, đào tạo nghề cho 82.500 người. Tăng cường dạy nghề theo nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp trong tỉnh, nhu cầu thị trường lao động. Thực hiện hiệu quả công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn (đào tạo ở lĩnh vực phi nông nghiệp chiếm 35 - 40%).
Ký kết hợp đồng đào tạo nghề giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp; hợp đồng cung ứng lao động giữa các trung tâm dịch vụ việc làm với doanh nghiệp. Khuyến khích xã hội hóa dạy nghề, thu hút các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia đào tạo nghề.

Content:
Mục tiêu cụ thể
- Đến năm 2020, lao động nông nghiệp còn khoảng 61,9% lao động tham gia hoạt động kinh tế của tỉnh, bình quân mỗi năm chuyển dịch 1,6% lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp, tương ứng với khoảng 4.060 lao động/năm.
- Đến năm 2025, lao động nông nghiệp còn khoảng 51,9% lao động tham gia hoạt động kinh tế của tỉnh; giai đoạn 2021 - 2025, bình quân mỗi năm chuyển dịch 2% lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp, tương ứng với khoảng 6.600 lao động/năm.
II. NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA ĐỀ ÁN
1. Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của Đề án
1.1. Tăng cường sự lãnh đạo, quản lý của cấp ủy, chính quyền các cấp và vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức đoàn thể các cấp trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ về chuyển dịch cơ cấu lao động
Các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể các cấp phải thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả mục tiêu, nhiệm vụ về chuyển dịch cơ cấu lao động; thường xuyên kiểm tra, giám sát và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện. Các địa phương cần xây dựng kế hoạch, chương trình cụ thể về chuyển dịch cơ cấu lao động hàng năm, đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của địa phương để triển khai thực hiện.
1.Tăng cường hoạt động thông tin tuyên truyền nhằm nâng cao trách nhiệm phối hợp các cấp, các ngành, doanh nghiệp và người lao động trong tổ chức thực hiện Đề án
Đẩy mạnh hoạt động thông tin tuyên truyền về chuyển dịch cơ cấu lao động. Nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền các cấp và cả hệ thống chính trị, sự tham gia của doanh nghiệp, người lao động trong việc thực hiện Đề án. Nâng cao chất lượng công tác phổ biến, quán triệt, tuyên truyền về các nghị quyết, chỉ thị, các chính sách, các chương trình phát triển kinh tế xã hội thực hiện việc chuyển dịch cơ cấu lao động; kết quả, hiệu quả từ việc chuyển dịch cơ cấu lao động của các địa phương, những mô hình hiệu quả, những doanh nghiệp đào tạo và tuyển dụng nhiều lao động.
1.3. Đào tạo nâng cao chất lượng lao động, chú trọng đào tạo ngành nghề phi nông nghiệp cung ứng cho các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh và thị trường lao động ngoài tỉnh
Nâng cao chất lượng đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, cơ cấu trình độ và ngành nghề. Giai đoạn 2018 - 2020, đào tạo nghề cho 47.400 người, giai đoạn 2021-2025, đào tạo nghề cho 82.500 người. Tăng cường dạy nghề theo nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp trong tỉnh, nhu cầu thị trường lao động. Thực hiện hiệu quả công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn (đào tạo ở lĩnh vực phi nông nghiệp chiếm 35 - 40%).
Ký kết hợp đồng đào tạo nghề giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp; hợp đồng cung ứng lao động giữa các trung tâm dịch vụ việc làm với doanh nghiệp. Khuyến khích xã hội hóa dạy nghề, thu hút các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia đào tạo nghề.