Document: Điều 3 Quyết định 329/2007/QĐ-UBND quy định đánh giá cán bộ công chức viên chức hằng năm

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 329/2007/QĐ-UBND quy định đánh giá cán bộ công chức viên chức hằng năm có nội dung như sau:

Điều 3. Mục đích đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức để làm rõ năng lực, trình độ, kết quả công tác, phẩm chất đạo đức làm căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đề bạt, đào tạo bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Content:
Điều 3. Mục đích đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Đánh giá cán bộ, công chức, viên chức để làm rõ năng lực, trình độ, kết quả công tác, phẩm chất đạo đức làm căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đề bạt, đào tạo bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức.