Document: Điều 2 Quyết định 92-HĐBT chế độ nghỉ hưu sau khi đẻ  đối với nữ công nhân viên chức

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "29/06/1984", "sign_number": "92-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "29/06/1984", "sign_number": "92-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "29/06/1984", "sign_number": "92-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "29/06/1984", "sign_number": "92-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "29/06/1984", "sign_number": "92-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 92-HĐBT chế độ nghỉ hưu sau khi đẻ  đối với nữ công nhân viên chức có nội dung như sau:

Điều 2. Thời gian được nghỉ thêm sau khi đẻ, nữ công nhân viên chức Nhà nước được hưởng đầy đủ các quyền lợi về lương thực, thực phẩm... như khi làm việc, và được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng mức lương tối thiểu do quỹ bảo hiểm xã hội đài thọ.

Content:
Điều 2. Thời gian được nghỉ thêm sau khi đẻ, nữ công nhân viên chức Nhà nước được hưởng đầy đủ các quyền lợi về lương thực, thực phẩm... như khi làm việc, và được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng mức lương tối thiểu do quỹ bảo hiểm xã hội đài thọ.