Document: Khoản 5 Điều 2 Quyết định 156/QĐ-UBND 2023 giao biên chế công chức trong các cơ quan hành chính Hà Tĩnh

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "17/01/2023", "sign_number": "156/QĐ-UBND", "signer": "Võ Trọng Hải", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "17/01/2023", "sign_number": "156/QĐ-UBND", "signer": "Võ Trọng Hải", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "17/01/2023", "sign_number": "156/QĐ-UBND", "signer": "Võ Trọng Hải", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "17/01/2023", "sign_number": "156/QĐ-UBND", "signer": "Võ Trọng Hải", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "17/01/2023", "sign_number": "156/QĐ-UBND", "signer": "Võ Trọng Hải", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 2 Quyết định 156/QĐ-UBND 2023 giao biên chế công chức trong các cơ quan hành chính Hà Tĩnh

Điều 2. Tổ chức thực hiện:
...
5. UBND các huyện, thành phố, thị xã:
Ngoài các nội dung quy định tại mục 4, UBND các huyện, thành phố, thị xã thực hiện:
- Căn cứ số người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở thuộc cấp huyện quản lý được UBND tỉnh phê duyệt để phân bổ cụ thể cho từng trường và báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý.
- Sắp xếp, tổ chức lại hệ thống trường lớp gắn với nâng cao chất lượng giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý đảm bảo theo Quyết định số 1363/QĐ-TTg ngày 08/11/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt quy hoạch tỉnh Hà Tĩnh thời kỳ 2021-2030 và tầm nhìn đến năm 2050.
- Tập trung rà soát, sắp xếp, điều chỉnh lại quy mô lớp học và bố trí đội ngũ viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo đảm bảo phù hợp quy định. Thực hiện đồng bộ các giải pháp: tăng sĩ số học sinh trên lớp đảm bảo theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo ở nhũng nơi đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất lớp học và điều kiện đi lại thuận lợi của học sinh; phân luồng tuyển sinh vào các lớp phù hợp, bảo đảm khoảng cách từ trường học đến nhà thuận lợi về giao thông để hạn chế số lượng các lớp có sĩ số thấp; xử lý dôi dư giáo viên, hành chính, quản lý ở bậc mầm non và phổ thông các cấp; cân đối giáo viên thừa thiếu, biệt phái giáo viên từ đơn vị thừa đến đơn vị thiếu, từ bậc học thừa đến bậc học thiếu phù hợp.
- Bố trí đủ giáo viên mầm non đảm bảo định mức phổ cập trẻ 5 tuổi, còn lại bố trí ưu tiên theo thứ tự 4 tuổi, 3 tuổi; đối với nhóm trẻ dưới 3 tuổi khuyến khích phát triển ở các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập.
- Rà soát, đánh giá, sắp xếp lại đội ngũ viên chức ngành giáo dục để có kế hoạch đào tạo lại, bồi dưỡng phù hợp theo hướng đáp ứng yêu cầu dạy liên môn tích hợp và đổi mới phương pháp tổ chức dạy học; bồi dưỡng, nâng cao năng lực giáo viên dạy môn chuyên biệt, bố trí dạy nhiều môn hợp lý, kiêm nhiệm công tác khác để cân đối thời gian lao động trong các trường học, nhất là ở trường có quy mô nhỏ.
- Đối với việc đề xuất tuyển dụng viên chức giáo dục và đào tạo, các địa phương gửi về Sở Nội vụ trước ngày 31/3/2023 để tổng hợp.

Content:
UBND các huyện, thành phố, thị xã:
Ngoài các nội dung quy định tại mục 4, UBND các huyện, thành phố, thị xã thực hiện:
- Căn cứ số người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở thuộc cấp huyện quản lý được UBND tỉnh phê duyệt để phân bổ cụ thể cho từng trường và báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý.
- Sắp xếp, tổ chức lại hệ thống trường lớp gắn với nâng cao chất lượng giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý đảm bảo theo Quyết định số 1363/QĐ-TTg ngày 08/11/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt quy hoạch tỉnh Hà Tĩnh thời kỳ 2021-2030 và tầm nhìn đến năm 2050.
- Tập trung rà soát, sắp xếp, điều chỉnh lại quy mô lớp học và bố trí đội ngũ viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo đảm bảo phù hợp quy định. Thực hiện đồng bộ các giải pháp: tăng sĩ số học sinh trên lớp đảm bảo theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo ở nhũng nơi đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất lớp học và điều kiện đi lại thuận lợi của học sinh; phân luồng tuyển sinh vào các lớp phù hợp, bảo đảm khoảng cách từ trường học đến nhà thuận lợi về giao thông để hạn chế số lượng các lớp có sĩ số thấp; xử lý dôi dư giáo viên, hành chính, quản lý ở bậc mầm non và phổ thông các cấp; cân đối giáo viên thừa thiếu, biệt phái giáo viên từ đơn vị thừa đến đơn vị thiếu, từ bậc học thừa đến bậc học thiếu phù hợp.
- Bố trí đủ giáo viên mầm non đảm bảo định mức phổ cập trẻ 5 tuổi, còn lại bố trí ưu tiên theo thứ tự 4 tuổi, 3 tuổi; đối với nhóm trẻ dưới 3 tuổi khuyến khích phát triển ở các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập.
- Rà soát, đánh giá, sắp xếp lại đội ngũ viên chức ngành giáo dục để có kế hoạch đào tạo lại, bồi dưỡng phù hợp theo hướng đáp ứng yêu cầu dạy liên môn tích hợp và đổi mới phương pháp tổ chức dạy học; bồi dưỡng, nâng cao năng lực giáo viên dạy môn chuyên biệt, bố trí dạy nhiều môn hợp lý, kiêm nhiệm công tác khác để cân đối thời gian lao động trong các trường học, nhất là ở trường có quy mô nhỏ.
- Đối với việc đề xuất tuyển dụng viên chức giáo dục và đào tạo, các địa phương gửi về Sở Nội vụ trước ngày 31/3/2023 để tổng hợp.