Document: Điểm b Khoản 2 Điều 1 Quyết định 2687/QĐ-UBND thực hiện chiến lược quốc gia phòng chống lao Thái Bình 2020 2030 2014

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Bình", "promulgation_date": "07/11/2014", "sign_number": "2687/QĐ-UBND", "signer": "Cao Thị Hải", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Bình", "promulgation_date": "07/11/2014", "sign_number": "2687/QĐ-UBND", "signer": "Cao Thị Hải", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Bình", "promulgation_date": "07/11/2014", "sign_number": "2687/QĐ-UBND", "signer": "Cao Thị Hải", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Bình", "promulgation_date": "07/11/2014", "sign_number": "2687/QĐ-UBND", "signer": "Cao Thị Hải", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Bình", "promulgation_date": "07/11/2014", "sign_number": "2687/QĐ-UBND", "signer": "Cao Thị Hải", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 2 Điều 1 Quyết định 2687/QĐ-UBND thực hiện chiến lược quốc gia phòng chống lao Thái Bình 2020 2030 2014

Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch thực hiện Quyết định số 374/QĐ-TTg ngày 17/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia phòng, chống lao đến năm 2020 và tầm nhìn 2030 trên địa bàn tỉnh Thái Bình với các nội dung chủ yếu sau:
...
2. Giải pháp
...
b) Giải pháp về huy động nguồn lực:
- Nhân lực và đào tạo:
+ Ưu tiên tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ cán bộ làm công tác phòng, chống lao, bảo đảm đủ nhân lực, ổn định hoạt động chống lao tại tuyến tỉnh, huyện, xã;
+ Thường xuyên cập nhật kiến thức phòng, chống bệnh lao cho các thầy thuốc đa khoa và chuyên khoa khác;
+ Nâng cao năng lực quản lý về phòng, chống bệnh lao cho cán bộ quản lý các cấp thông qua các chương trình đào tạo, tham quan học tập, chia sẻ kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh;
+ Cử cán bộ đi đào tạo các kỹ thuật mới, tiên tiến trong chẩn đoán, điều trị bệnh lao;
+ Đào tạo và đào tạo lại cho mạng lưới cán bộ chống lao tuyến huyện, xã.
- Cơ sở vật chất, trang thiết bị:
+ Bảo đảm về cơ sở vật chất, xây dựng hoặc nâng cấp phòng khám lao có đủ trang thiết bị cần thiết cho khám bệnh;
+ Cải tạo và nâng cấp các khu kỹ thuật để triển khai các kỹ thuật mới tại bệnh viện Lao và bệnh Phổi tỉnh;
+ Bảo đảm trang thiết bị cần thiết phục vụ cho công tác chỉ đạo tuyến.
- Bảo đảm nguồn tài chính cho hoạt động chống lao từ: Nguồn Ngân sách nhà nước, nguồn Quỹ bảo hiểm y tế, đồng thời tăng cường huy động các nguồn tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong, ngoài nước và các nguồn vốn hợp pháp khác cho công tác phòng chống lao.

Content:
Giải pháp về huy động nguồn lực:
- Nhân lực và đào tạo:
+ Ưu tiên tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ cán bộ làm công tác phòng, chống lao, bảo đảm đủ nhân lực, ổn định hoạt động chống lao tại tuyến tỉnh, huyện, xã;
+ Thường xuyên cập nhật kiến thức phòng, chống bệnh lao cho các thầy thuốc đa khoa và chuyên khoa khác;
+ Nâng cao năng lực quản lý về phòng, chống bệnh lao cho cán bộ quản lý các cấp thông qua các chương trình đào tạo, tham quan học tập, chia sẻ kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh;
+ Cử cán bộ đi đào tạo các kỹ thuật mới, tiên tiến trong chẩn đoán, điều trị bệnh lao;
+ Đào tạo và đào tạo lại cho mạng lưới cán bộ chống lao tuyến huyện, xã.
- Cơ sở vật chất, trang thiết bị:
+ Bảo đảm về cơ sở vật chất, xây dựng hoặc nâng cấp phòng khám lao có đủ trang thiết bị cần thiết cho khám bệnh;
+ Cải tạo và nâng cấp các khu kỹ thuật để triển khai các kỹ thuật mới tại bệnh viện Lao và bệnh Phổi tỉnh;
+ Bảo đảm trang thiết bị cần thiết phục vụ cho công tác chỉ đạo tuyến.
- Bảo đảm nguồn tài chính cho hoạt động chống lao từ: Nguồn Ngân sách nhà nước, nguồn Quỹ bảo hiểm y tế, đồng thời tăng cường huy động các nguồn tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong, ngoài nước và các nguồn vốn hợp pháp khác cho công tác phòng chống lao.