Document: Khoản 2 Điều 1 Thông tư 05-TT/TCĐ chế độ quản lý sử dụng quỹ phúc lợi tập thể cơ sở sản xuất kinh doanh Nhà nước

Type: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 1 Thông tư 05-TT/TCĐ chế độ quản lý sử dụng quỹ phúc lợi tập thể cơ sở sản xuất kinh doanh Nhà nước

Điều 1. 3 bản quy định về quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên chức ban hành kèm theo nghị định số 182 - CP ngày 26 tháng 4 năm 1979 của Hội đồng Chính phủ quy định "ban chấp hành công đoàn cơ sở chịu trách nhiệm quản lý việc sử dụng quỹ phúc lợi tập thể của đơn vị cơ sở. Tổng công đoàn Việt Nam có trách nhiệm quy định cụ thể và hướng dẫn thi hành".
...
2. Quỹ phúc lợi do tập thể công nhân, viên chức ở cơ sở tạo ra từ nguồn lợi nhuận xí nghiệp, do đó, việc sử dụng quỹ phúc lợi phải nhằm phục vụ lợi ích của tập thể công nhân, viên chức xí nghiệp và gia đình họ. Tập thể công nhân, viên chức trong xí nghiệp là người có quyền cao nhất quyết định kế hoạch sử dụng quỹ phúc lợi. Các cơ quan cấp trên không có quyền giữ lại, hoặc bắt buộc xí nghiệp trích một phần quỹ phúc lợi nộp lên.

Content:
Quỹ phúc lợi do tập thể công nhân, viên chức ở cơ sở tạo ra từ nguồn lợi nhuận xí nghiệp, do đó, việc sử dụng quỹ phúc lợi phải nhằm phục vụ lợi ích của tập thể công nhân, viên chức xí nghiệp và gia đình họ. Tập thể công nhân, viên chức trong xí nghiệp là người có quyền cao nhất quyết định kế hoạch sử dụng quỹ phúc lợi. Các cơ quan cấp trên không có quyền giữ lại, hoặc bắt buộc xí nghiệp trích một phần quỹ phúc lợi nộp lên.