Document: Điều 1 Quyết định 1368/2009/QĐ-UBND tổ chức nhiệm vụ phụ cấp nhân viên thú y Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "08/05/2009", "sign_number": "1368/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 1368/2009/QĐ-UBND tổ chức nhiệm vụ phụ cấp nhân viên thú y Thanh Hóa có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt tổ chức, nhiệm vụ, mức phụ cấp của nhân viên thú y cấp xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là xã), với những nội dung chính như sau:.
1. Về tổ chức: Nhân viên thú y cấp xã được bố trí ở tất cả các xã trong tỉnh, mỗi xã bố trí 01 nhân viên. Nhân viên thú y cấp xã chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của Chủ tịch UBND xã và chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Trạm Thú y huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi là huyện).
2. Tiêu chuẩn và tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã.
- Tiêu chuẩn: Nhân viên thú y cấp xã phải có trình độ chuyên môn từ trung cấp chăn nuôi, thú y trở lên. Người được tuyển chọn làm nhân viên thú y xã phải có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình với công việc; có khả năng truyền đạt, hướng dẫn, vận động, thực hiện các công việc về chuyên môn, kỹ thuật; có sức khoẻ để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Tuyển chọn và ký hợp đồng làm việc: UBND xã tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã theo đúng các tiêu chuẩn nêu trên và được ký hợp đồng làm việc với nhân viên được chọn sau khi có ý kiến thẩm định, thống nhất của Trạm Thú y huyện. Thời hạn ký hợp đồng làm việc với nhân viên thú y xã từ 01 đến 03 năm. Hàng năm UBND xã cùng với Trạm Thú y huyện đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các công việc khác được giao của nhân viên thú y cấp xã, có hình thức biểu dương khen thưởng, đề nghị tiếp tục làm việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc.
3. Nhiệm vụ của nhân viên thú y cấp xã.
- Truyền đạt, hướng dẫn, phổ biến và thực hành các công việc về chuyên môn, kỹ thuật chăn nuôi, thú y; tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, nhất là tuyên truyền về ý thức, trách nhiệm của người chăn nuôi trong công tác phòng, chống dịch; phổ biến các kinh nghiệm, biện pháp quản lý để hạn chế dịch bệnh, nâng cao năng suất, hiệu quả trong chăn nuôi.
- Tham mưu cho UBND xã tổ chức thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh của xã cho đàn vật nuôi; thực hiện công tác điều tra thống kê đàn vật nuôi tại xã theo qui định của pháp luật, quản lý chặt chẽ các cơ sở chăn nuôi gia súc, gia cầm.
- Theo dõi, phát hiện, báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình sản xuất của ngành chăn nuôi; tình hình dịch bệnh và những phát sinh, biểu hiện bất thường trên đàn vật nuôi cho UBND xã và Trạm Thú y cấp huyện.
- Giám sát hoạt động hành nghề thú y của các cá nhân hành nghề thú y ở các thôn bản, ấp; các hoạt động kinh doanh, vận chuyển động vật, sản phẩm động vật, thuốc thú y, thức ăn chăn nuôi trên địa bàn xã; kịp thời báo cáo tình hình lên cấp trên, để có hình thức xử lý theo qui định pháp luật.
- Xây dựng mô hình chăn nuôi an toàn, sạch bệnh, bền vững, hiệu quả, để tổng kết, rút kinh nghiệm và nhân rộng trên địa bàn xã.
- Tham gia các lớp tập huấn, hướng dẫn, phổ biến về chuyên môn, nghiệp vụ do Trạm Thú y huyện, Chi cục Thú y tỉnh hoặc các lớp tập huấn do các cơ quan nhà nước có trách nhiệm tổ chức, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Thực hiện tốt các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác chăn nuôi, thú y khi được Chủ tịch UBND xã phân công, trạm Thú y huyện hướng dẫn.
4. Mức phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã.
Nhân viên thú y cấp xã được hưởng phụ cấp theo hệ số 0,7 định xuất lương tối thiểu/tháng do cơ quan nhà nước có thẩm quyền qui định và do UBND xã trả hàng tháng, sau khi có nhận xét kết quả hoàn thành nhiệm vụ của trạm Thú y huyện.
5. Nguồn kinh phí, thời gian áp dụng.
- Nguồn kinh phí phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã được bố trí từ nguồn chi sự nghiệp kinh tế giao trong dự toán ngân sách xã hàng năm. Năm 2009, sử dụng nguồn kinh phí đã giao cho ngân sách xã theo Quyết định số 4301/2008/QĐ-UBND ngày 31/12/2008 của UBND tỉnh.
- Thời gian được hưởng mức phụ cấp của nhân viên thú y cấp xã được áp dụng từ ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành.
6. Tổ chức thực hiện.
- Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Sở Nội vụ, các đơn vị có liên quan kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc lập dự toán, chi trả, thanh quyết toán nguồn kinh phí theo đúng qui định hiện hành của pháp luật; chỉ đạo Chi cục Thú y tỉnh, các trạm Thú y huyện hướng dẫn, tập huấn kỹ thuật, cập nhật, cung cấp thông tin cho hệ thống nhân viên thú y cấp xã; tổng hợp kết quả thực hiện và định kỳ báo cáo UBND tỉnh.
- UBND các huyện, thị xã, thành phố, phối hợp chặt chẽ với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Trạm Thú y huyện, các đơn vị có liên quan, chỉ đạo UBND các xã triển khai thực hiện tốt các nội dung, qui định nêu trên; lập dự toán kinh phí thực hiện gửi Sở Tài chính để tổng hợp trình UBND tỉnh.
- Sở Nội vụ, Sở Tài chính, các đơn vị có liên quan, theo chức năng nhiệm vụ được giao, phối hợp với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, UBND các huyện triển khai thực hiện tốt các nội dung nêu trên.

Content:
Điều 1. Phê duyệt tổ chức, nhiệm vụ, mức phụ cấp của nhân viên thú y cấp xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là xã), với những nội dung chính như sau:.
1. Về tổ chức: Nhân viên thú y cấp xã được bố trí ở tất cả các xã trong tỉnh, mỗi xã bố trí 01 nhân viên. Nhân viên thú y cấp xã chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của Chủ tịch UBND xã và chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Trạm Thú y huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi là huyện).
2. Tiêu chuẩn và tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã.
- Tiêu chuẩn: Nhân viên thú y cấp xã phải có trình độ chuyên môn từ trung cấp chăn nuôi, thú y trở lên. Người được tuyển chọn làm nhân viên thú y xã phải có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình với công việc; có khả năng truyền đạt, hướng dẫn, vận động, thực hiện các công việc về chuyên môn, kỹ thuật; có sức khoẻ để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Tuyển chọn và ký hợp đồng làm việc: UBND xã tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã theo đúng các tiêu chuẩn nêu trên và được ký hợp đồng làm việc với nhân viên được chọn sau khi có ý kiến thẩm định, thống nhất của Trạm Thú y huyện. Thời hạn ký hợp đồng làm việc với nhân viên thú y xã từ 01 đến 03 năm. Hàng năm UBND xã cùng với Trạm Thú y huyện đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các công việc khác được giao của nhân viên thú y cấp xã, có hình thức biểu dương khen thưởng, đề nghị tiếp tục làm việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc.
3. Nhiệm vụ của nhân viên thú y cấp xã.
- Truyền đạt, hướng dẫn, phổ biến và thực hành các công việc về chuyên môn, kỹ thuật chăn nuôi, thú y; tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, nhất là tuyên truyền về ý thức, trách nhiệm của người chăn nuôi trong công tác phòng, chống dịch; phổ biến các kinh nghiệm, biện pháp quản lý để hạn chế dịch bệnh, nâng cao năng suất, hiệu quả trong chăn nuôi.
- Tham mưu cho UBND xã tổ chức thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh của xã cho đàn vật nuôi; thực hiện công tác điều tra thống kê đàn vật nuôi tại xã theo qui định của pháp luật, quản lý chặt chẽ các cơ sở chăn nuôi gia súc, gia cầm.
- Theo dõi, phát hiện, báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình sản xuất của ngành chăn nuôi; tình hình dịch bệnh và những phát sinh, biểu hiện bất thường trên đàn vật nuôi cho UBND xã và Trạm Thú y cấp huyện.
- Giám sát hoạt động hành nghề thú y của các cá nhân hành nghề thú y ở các thôn bản, ấp; các hoạt động kinh doanh, vận chuyển động vật, sản phẩm động vật, thuốc thú y, thức ăn chăn nuôi trên địa bàn xã; kịp thời báo cáo tình hình lên cấp trên, để có hình thức xử lý theo qui định pháp luật.
- Xây dựng mô hình chăn nuôi an toàn, sạch bệnh, bền vững, hiệu quả, để tổng kết, rút kinh nghiệm và nhân rộng trên địa bàn xã.
- Tham gia các lớp tập huấn, hướng dẫn, phổ biến về chuyên môn, nghiệp vụ do Trạm Thú y huyện, Chi cục Thú y tỉnh hoặc các lớp tập huấn do các cơ quan nhà nước có trách nhiệm tổ chức, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Thực hiện tốt các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác chăn nuôi, thú y khi được Chủ tịch UBND xã phân công, trạm Thú y huyện hướng dẫn.
4. Mức phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã.
Nhân viên thú y cấp xã được hưởng phụ cấp theo hệ số 0,7 định xuất lương tối thiểu/tháng do cơ quan nhà nước có thẩm quyền qui định và do UBND xã trả hàng tháng, sau khi có nhận xét kết quả hoàn thành nhiệm vụ của trạm Thú y huyện.
5. Nguồn kinh phí, thời gian áp dụng.
- Nguồn kinh phí phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã được bố trí từ nguồn chi sự nghiệp kinh tế giao trong dự toán ngân sách xã hàng năm. Năm 2009, sử dụng nguồn kinh phí đã giao cho ngân sách xã theo Quyết định số 4301/2008/QĐ-UBND ngày 31/12/2008 của UBND tỉnh.
- Thời gian được hưởng mức phụ cấp của nhân viên thú y cấp xã được áp dụng từ ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành.
6. Tổ chức thực hiện.
- Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Sở Nội vụ, các đơn vị có liên quan kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc lập dự toán, chi trả, thanh quyết toán nguồn kinh phí theo đúng qui định hiện hành của pháp luật; chỉ đạo Chi cục Thú y tỉnh, các trạm Thú y huyện hướng dẫn, tập huấn kỹ thuật, cập nhật, cung cấp thông tin cho hệ thống nhân viên thú y cấp xã; tổng hợp kết quả thực hiện và định kỳ báo cáo UBND tỉnh.
- UBND các huyện, thị xã, thành phố, phối hợp chặt chẽ với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Trạm Thú y huyện, các đơn vị có liên quan, chỉ đạo UBND các xã triển khai thực hiện tốt các nội dung, qui định nêu trên; lập dự toán kinh phí thực hiện gửi Sở Tài chính để tổng hợp trình UBND tỉnh.
- Sở Nội vụ, Sở Tài chính, các đơn vị có liên quan, theo chức năng nhiệm vụ được giao, phối hợp với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, UBND các huyện triển khai thực hiện tốt các nội dung nêu trên.