Document: Khoản 1 Điều 1 Quyết định 1398/QĐ-UBND 2022 tăng cường năng lực cán bộ tham mưu cải cách Quảng Nam

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "24/05/2022", "sign_number": "1398/QĐ-UBND", "signer": "Hồ Quang Bửu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 1 Quyết định 1398/QĐ-UBND 2022 tăng cường năng lực cán bộ tham mưu cải cách Quảng Nam

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Đề án tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu công tác cải cách hành chính giai đoạn 2022 - 2025, với các nội dung chính như sau:
1. Mục tiêu
- Thống nhất nhận thức về tầm quan trọng và tính cấp thiết của việc tăng cường năng lực và nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh; theo đó, phải xác định rõ chức trách, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu, giúp việc trong lĩnh vực cải cách hành chính tại các Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn.
- Xác định rõ chức trách nhiệm vụ và thống nhất việc bố trí việc làm của cán bộ, công chức tham mưu công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.
- 100% cán bộ, công chức lãnh đạo các Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố được đào tạo, bồi dưỡng về công tác cải cách hành chính.
- 100% công chức thực hiện công tác cải cách hành chính được cung cấp các tài liệu, kiến thức, kỹ năng cần thiết phục vụ quá trình tham mưu, tổng hợp, hướng dẫn triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ cải cách hành chính. Trên 90% đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu thực hiện công tác cải cách hành chính có khả năng tham mưu, triển khai có hiệu quả các Đề án, kế hoạch về công tác cải cách hành chính.
- Tổ chức ít nhất 10 lớp bồi dưỡng về cải cách hành chính kết hợp trực tiếp với trực tuyến, tập trung bồi dưỡng kỹ năng.
- Tổ chức ít nhất 4 đoàn công tác nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm về cải cách hành chính tại các tỉnh, thành phố có mô hình hay, hiệu quả trong triển khai công tác cải cách hành chính.

Content:
Mục tiêu
- Thống nhất nhận thức về tầm quan trọng và tính cấp thiết của việc tăng cường năng lực và nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh; theo đó, phải xác định rõ chức trách, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu, giúp việc trong lĩnh vực cải cách hành chính tại các Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn.
- Xác định rõ chức trách nhiệm vụ và thống nhất việc bố trí việc làm của cán bộ, công chức tham mưu công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.
- 100% cán bộ, công chức lãnh đạo các Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở, Ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố được đào tạo, bồi dưỡng về công tác cải cách hành chính.
- 100% công chức thực hiện công tác cải cách hành chính được cung cấp các tài liệu, kiến thức, kỹ năng cần thiết phục vụ quá trình tham mưu, tổng hợp, hướng dẫn triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ cải cách hành chính. Trên 90% đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu thực hiện công tác cải cách hành chính có khả năng tham mưu, triển khai có hiệu quả các Đề án, kế hoạch về công tác cải cách hành chính.
- Tổ chức ít nhất 10 lớp bồi dưỡng về cải cách hành chính kết hợp trực tiếp với trực tuyến, tập trung bồi dưỡng kỹ năng.
- Tổ chức ít nhất 4 đoàn công tác nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm về cải cách hành chính tại các tỉnh, thành phố có mô hình hay, hiệu quả trong triển khai công tác cải cách hành chính.