Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 71/2015/QĐ-UBND thu hút nhân lực y tế về làm việc tại các cơ sở y tế công lập Ninh Thuận

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "29/09/2015", "sign_number": "71/2015/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "29/09/2015", "sign_number": "71/2015/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "29/09/2015", "sign_number": "71/2015/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "29/09/2015", "sign_number": "71/2015/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "29/09/2015", "sign_number": "71/2015/QĐ-UBND", "signer": "Lê Văn Bình", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 71/2015/QĐ-UBND thu hút nhân lực y tế về làm việc tại các cơ sở y tế công lập Ninh Thuận

Điều 1. Quy định chính sách thu hút nhân lực y tế về làm việc tại các cơ sở y tế công lập tỉnh Ninh Thuận, giai đoạn 2015 - 2020, như sau:
...
4. Điều kiện để thực hiện chính sách thu hút nhân lực y tế:
a) Đối tượng được hưởng chính sách thu hút phải cam kết làm việc tại Ninh Thuận ít nhất 5 năm, đối với sinh viên mới tốt nghiệp phải công tác ít nhất 6 năm và thực hiện theo sự phân công của ngành Y tế (không tính thời gian được đào tạo bồi dưỡng trong quá trình công tác);
b) Trường hợp đặc biệt do mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn dẫn đến mất sức lao động mà không thể tiếp tục công tác thì không phải hoàn lại tiền thu hút đã nhận;
c) Trong thời gian làm nhiệm vụ, nếu đối tượng được hưởng chính sách thu hút vi phạm cam kết hợp đồng làm việc mà bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hoặc tự ý thôi việc thì phải bồi thường gấp 02 lần số tiền thu hút đã nhận theo hợp đồng làm việc đã ký kết, kể cả chi phí đào tạo, kinh phí hỗ trợ thuê nhà ở xã hội (nếu có).

Content:
Điều kiện để thực hiện chính sách thu hút nhân lực y tế:
a) Đối tượng được hưởng chính sách thu hút phải cam kết làm việc tại Ninh Thuận ít nhất 5 năm, đối với sinh viên mới tốt nghiệp phải công tác ít nhất 6 năm và thực hiện theo sự phân công của ngành Y tế (không tính thời gian được đào tạo bồi dưỡng trong quá trình công tác);
b) Trường hợp đặc biệt do mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn dẫn đến mất sức lao động mà không thể tiếp tục công tác thì không phải hoàn lại tiền thu hút đã nhận;
c) Trong thời gian làm nhiệm vụ, nếu đối tượng được hưởng chính sách thu hút vi phạm cam kết hợp đồng làm việc mà bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hoặc tự ý thôi việc thì phải bồi thường gấp 02 lần số tiền thu hút đã nhận theo hợp đồng làm việc đã ký kết, kể cả chi phí đào tạo, kinh phí hỗ trợ thuê nhà ở xã hội (nếu có).