Document: Điểm b Khoản 1 Điều 1 Quyết định 100/2005/QĐ-UBND chức năng tổ chức biên chế cơ quan chuyên môn huyện Yên Sơn

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "14/11/2005", "sign_number": "100/2005/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "14/11/2005", "sign_number": "100/2005/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "14/11/2005", "sign_number": "100/2005/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "14/11/2005", "sign_number": "100/2005/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "14/11/2005", "sign_number": "100/2005/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 1 Điều 1 Quyết định 100/2005/QĐ-UBND chức năng tổ chức biên chế cơ quan chuyên môn huyện Yên Sơn

Điều 1. Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, biên chế của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Yên Sơn:
1. - Biên chế của Văn phòng: 30 biên chế, gồm các chức danh:
- Thường trực HĐND huyện: 02 người
- Chủ tịch UBND huyện: 01 người
- Phó Chủ tịch UBND huyện: 03 người
- Chánh Văn phòng: 01 người
- Phó Chánh Văn phòng: 02 người
- Chuyên viên: 07 người
- Thường trực Hội chữ thập đỏ: 01 người
- Cán bộ hành chính quản trị: 01 người
- Kế toán: 02 người
- Văn thư, lưu trữ: 02 người
- Đánh máy: 01 người
- Nhân viên Thủ kho + Thủ quỹ: 01 người
- Nhân viên phục vụ, nhà khách: 01 người
- Lái xe: 04 người
- Bảo vệ: 01 người
Nhân viên phục vụ, nhà khách, lái xe, bảo vệ thực hiện chế độ hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
2- Phòng Nội vụ - Lao động, Thương binh và Xã hội:
Phòng được thành lập trên cơ sở chuyển giao Phòng Lao động, thương binh và Xã hội thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội quản lý về UBND huyện quản lý và sáp nhập với bộ phận Tổ chức chính quyền thuộc Văn phòng UBND huyện.
2.1- Chức năng:
Phòng Nội vụ - Lao động, Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện giúp UBND huyện quản lý Nhà nước về công tác nội vụ, lao động TBXH trên địa bàn theo quy định của pháp luật. Chịu sự quản lý trực tiếp của UBND huyện; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn nghiệp vụ của Sở Nội vụ và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội.
Phòng Nội vụ - Lao động, Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và được mở tài khoản theo quy định của Nhà nước.
2.2- Nhiệm vụ, quyền hạn: Tham mưu, giúp UBND huyện:
...
b) Về công tác lao động, thương binh và xã hội:
- Trình UBND huyện: Ban hành văn bản hướng dẫn việc thực hiện các chính sách, chế độ và pháp luật của nhà nước về lao động, thương binh, xã hội trên địa bàn; Chương trình công tác về lao động, thương binh và xã hội. Tổ chức triển khai thực hiện phương hướng nhiệm vụ đã được duyệt.
- Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện pháp luật về chính sách lao động, việc làm, an toàn lao động, vệ sinh lao động, dạy nghề, bảo hiểm xã hội, thương binh, liệt sỹ và người có công với cách mạng, bảo trợ xã hội, xoá đói giảm nghèo, phòng chống tệ nạn xã hội trên địa bàn quản lý.
- Hướng dẫn, kiểm tra UBND xã, thị trấn thực hiện quản lý nghĩa trang liệt sỹ, đài tưởng niệm và các công trình ghi công liệt sỹ; chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý các công trình được giao.
- Hướng dẫn, kiểm tra các cơ sở bảo trợ xã hội, dạy nghề, giới thiệu việc làm, sản xuất của tập thể thương binh và người tàn tật, cơ sở giáo dục, cai nghiện ma tuý, mại dâm trên địa bàn huyện theo phân cấp;
- Phối hợp với các ngành, đoàn thể cùng cấp chỉ đạo, xây dựng phong trào toàn dân chăm sóc, giúp đỡ các đối tượng chính sách xã hội;
- Thực hiện kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động, thương binh và xã hội trên địa bàn huyện; giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo của công dân về lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện công tác thống kê, thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về đánh giá tình hình, kết quả triển khai công tác nội vụ, lao động, thương binh và xã hội trên địa bàn với UBND huyện, Sở Nội vụ và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội;
- Quản lý tài chính, tài sản được giao thuộc lĩnh vực nội vụ, lao động thương binh và xã hội của huyện;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do UBND và Chủ tịch UBND huyện giao.
2.3- Về biên chế: 12 biên chế, gồm các chức danh:
- Trưởng phòng: 01 người
- Phó Trưởng phòng: 01 người
- Chuyên viên Nội vụ: 04 người
- Chuyên viên Lao động, thương binh và xã hội: 05 người
- Kế toán, văn thư: 01 người
3- Phòng Tài chính - Kế hoạch:
Thành lập trên cơ sở Phòng Kế hoạch và Đầu tư và chuyển giao phòng Tài chính thuộc Sở Tài chính đang quản lý về UBND huyện quản lý.

Content:
Về công tác lao động, thương binh và xã hội:
- Trình UBND huyện: Ban hành văn bản hướng dẫn việc thực hiện các chính sách, chế độ và pháp luật của nhà nước về lao động, thương binh, xã hội trên địa bàn; Chương trình công tác về lao động, thương binh và xã hội. Tổ chức triển khai thực hiện phương hướng nhiệm vụ đã được duyệt.
- Tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện pháp luật về chính sách lao động, việc làm, an toàn lao động, vệ sinh lao động, dạy nghề, bảo hiểm xã hội, thương binh, liệt sỹ và người có công với cách mạng, bảo trợ xã hội, xoá đói giảm nghèo, phòng chống tệ nạn xã hội trên địa bàn quản lý.
- Hướng dẫn, kiểm tra UBND xã, thị trấn thực hiện quản lý nghĩa trang liệt sỹ, đài tưởng niệm và các công trình ghi công liệt sỹ; chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý các công trình được giao.
- Hướng dẫn, kiểm tra các cơ sở bảo trợ xã hội, dạy nghề, giới thiệu việc làm, sản xuất của tập thể thương binh và người tàn tật, cơ sở giáo dục, cai nghiện ma tuý, mại dâm trên địa bàn huyện theo phân cấp;
- Phối hợp với các ngành, đoàn thể cùng cấp chỉ đạo, xây dựng phong trào toàn dân chăm sóc, giúp đỡ các đối tượng chính sách xã hội;
- Thực hiện kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động, thương binh và xã hội trên địa bàn huyện; giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo của công dân về lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện công tác thống kê, thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về đánh giá tình hình, kết quả triển khai công tác nội vụ, lao động, thương binh và xã hội trên địa bàn với UBND huyện, Sở Nội vụ và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội;
- Quản lý tài chính, tài sản được giao thuộc lĩnh vực nội vụ, lao động thương binh và xã hội của huyện;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do UBND và Chủ tịch UBND huyện giao.
2.3- Về biên chế: 12 biên chế, gồm các chức danh:
- Trưởng phòng: 01 người
- Phó Trưởng phòng: 01 người
- Chuyên viên Nội vụ: 04 người
- Chuyên viên Lao động, thương binh và xã hội: 05 người
- Kế toán, văn thư: 01 người
3- Phòng Tài chính - Kế hoạch:
Thành lập trên cơ sở Phòng Kế hoạch và Đầu tư và chuyển giao phòng Tài chính thuộc Sở Tài chính đang quản lý về UBND huyện quản lý.