Document: Khoản 1 Điều 1 Quyết định 2155/QĐ-TTg năm 2013 Đề án nâng cao năng lực thanh tra ngành Lao động 2020

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "11/11/2013", "sign_number": "2155/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Thiện Nhân", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "11/11/2013", "sign_number": "2155/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Thiện Nhân", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "11/11/2013", "sign_number": "2155/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Thiện Nhân", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "11/11/2013", "sign_number": "2155/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Thiện Nhân", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "11/11/2013", "sign_number": "2155/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Thiện Nhân", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 1 Quyết định 2155/QĐ-TTg năm 2013 Đề án nâng cao năng lực thanh tra ngành Lao động 2020

Điều 1. Phê duyệt Đề án nâng cao năng lực thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đến năm 2020 với những nội dung sau đây:
1. Giai đoạn đến hết năm 2015
a) Về bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chung:
- 60% công chức thanh tra được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra cơ bản;
- 20% thanh tra viên được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên chính;
- 05% thanh tra viên chính được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp.
b) Về bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành: 60% thanh tra viên, công chức thanh tra được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.
c) Về cơ cấu ngạch công chức thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội:
- 60% công chức thanh tra được bổ nhiệm thanh tra viên;
- 20% công chức thanh tra được bổ nhiệm thanh tra viên chính;
- 0,5% công chức thanh tra được bổ nhiệm thanh tra viên cao cấp.
d) Về trình độ học vấn của thanh tra viên và công chức thanh tra: 100% có trình độ Đại học trở lên, trong đó:
- 10% đạt trình độ Thạc sỹ;
- 0,5% đạt trình độ Tiến sỹ.
đ) Số lượng thanh tra viên, công chức thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội được tăng cường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao, bảo đảm hiệu quả thực thi chính sách, pháp luật trong lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội.
e) Điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật để thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện nhiệm vụ được tăng cường một bước.

Content:
Giai đoạn đến hết năm 2015
a) Về bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chung:
- 60% công chức thanh tra được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra cơ bản;
- 20% thanh tra viên được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên chính;
- 05% thanh tra viên chính được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp.
b) Về bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành: 60% thanh tra viên, công chức thanh tra được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.
c) Về cơ cấu ngạch công chức thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội:
- 60% công chức thanh tra được bổ nhiệm thanh tra viên;
- 20% công chức thanh tra được bổ nhiệm thanh tra viên chính;
- 0,5% công chức thanh tra được bổ nhiệm thanh tra viên cao cấp.
d) Về trình độ học vấn của thanh tra viên và công chức thanh tra: 100% có trình độ Đại học trở lên, trong đó:
- 10% đạt trình độ Thạc sỹ;
- 0,5% đạt trình độ Tiến sỹ.
đ) Số lượng thanh tra viên, công chức thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội được tăng cường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao, bảo đảm hiệu quả thực thi chính sách, pháp luật trong lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội.
e) Điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật để thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện nhiệm vụ được tăng cường một bước.