Document: Khoản 3 Điều 3 Quyết định 32/2013/QĐ-UBND tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Trưởng Phó phòng Thanh tra tỉnh, Sở ,huyện

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "13/06/2013", "sign_number": "32/2013/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "13/06/2013", "sign_number": "32/2013/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "13/06/2013", "sign_number": "32/2013/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "13/06/2013", "sign_number": "32/2013/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "13/06/2013", "sign_number": "32/2013/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 3 Quyết định 32/2013/QĐ-UBND tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Trưởng Phó phòng Thanh tra tỉnh, Sở ,huyện

Điều 3. Điều kiện để xem xét, bổ nhiệm
...
3. Thời gian và kinh nghiệm công tác
a) Đối với chức danh Trưởng phòng Thanh tra tỉnh, Chánh Thanh tra Sở, Chánh Thanh tra huyện: có quá trình công tác trong ngành Thanh tra hoặc làm công tác quản lý nhà nước, công tác quản lý trong các cơ quan của Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội từ 05 năm trở lên tính đến thời điểm được xét bổ nhiệm; có kinh nghiệm công tác lãnh đạo, quản lý từ cấp Phó phòng Thanh tra tỉnh, Phó Chánh Thanh tra sở, Phó Chánh Thanh huyện hoặc tương đương trở lên và có kinh nghiệm trong công tác thanh tra.
b) Đối với chức danh Phó phòng Thanh tra tỉnh, Phó Chánh Thanh tra Sở, Phó Chánh Thanh tra huyện: có quá trình công tác trong ngành Thanh tra hoặc làm công tác quản lý nhà nước, công tác quản lý trong các cơ quan của Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội từ 03 năm trở lên tính đến thời điểm được xét bổ nhiệm; có kinh nghiệm trong công tác thanh tra.
c) Trong trường hợp đặc biệt đối với các Sở, ban, ngành hoặc các huyện vùng núi cao thiếu cán bộ có thể xem xét, bổ nhiệm giữ chức vụ Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra đối với cán bộ, công chức sau khi đã hết thời hạn tập sự, có 3 năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có phẩm chất đạo đức tốt mà không xét đến các tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b khoản 3 Điều này.

Content:
Thời gian và kinh nghiệm công tác
a) Đối với chức danh Trưởng phòng Thanh tra tỉnh, Chánh Thanh tra Sở, Chánh Thanh tra huyện: có quá trình công tác trong ngành Thanh tra hoặc làm công tác quản lý nhà nước, công tác quản lý trong các cơ quan của Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội từ 05 năm trở lên tính đến thời điểm được xét bổ nhiệm; có kinh nghiệm công tác lãnh đạo, quản lý từ cấp Phó phòng Thanh tra tỉnh, Phó Chánh Thanh tra sở, Phó Chánh Thanh huyện hoặc tương đương trở lên và có kinh nghiệm trong công tác thanh tra.
b) Đối với chức danh Phó phòng Thanh tra tỉnh, Phó Chánh Thanh tra Sở, Phó Chánh Thanh tra huyện: có quá trình công tác trong ngành Thanh tra hoặc làm công tác quản lý nhà nước, công tác quản lý trong các cơ quan của Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội từ 03 năm trở lên tính đến thời điểm được xét bổ nhiệm; có kinh nghiệm trong công tác thanh tra.
c) Trong trường hợp đặc biệt đối với các Sở, ban, ngành hoặc các huyện vùng núi cao thiếu cán bộ có thể xem xét, bổ nhiệm giữ chức vụ Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra đối với cán bộ, công chức sau khi đã hết thời hạn tập sự, có 3 năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có phẩm chất đạo đức tốt mà không xét đến các tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b khoản 3 Điều này.