Document: Điều 3 Quyết định 50/2022/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "14/10/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "14/10/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "14/10/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "14/10/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "14/10/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 50/2022/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn Thanh Hóa có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Ban Quản lý:
Ban Quản lý có Trưởng ban và không quá 03 (ba) Phó Trưởng ban.
a) Trưởng Ban Quản lý là người đứng đầu Ban Quản lý, có trách nhiệm điều hành mọi hoạt động của Ban quản lý, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về hoạt động và hiệu quả hoạt động của Khu kinh tế và các Khu công nghiệp.
b) Phó Trưởng Ban Quản lý là người giúp Trưởng ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng ban được Trưởng ban ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban Quản lý.
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với Trưởng ban, Phó Trưởng ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng và của pháp luật.
2. Các cơ quan, đơn vị thuộc Ban Quản lý:
a) Văn phòng.
b) Phòng Quản lý Doanh nghiệp và Lao động.
c) Phòng Quản lý Tài nguyên và Môi trường.
d) Phòng Quản lý Quy hoạch.
e) Phòng Quản lý Xây dựng.
g) Phòng Kế hoạch Tổng hợp.
h) Phòng Quản lý Đầu tư.
i) Văn phòng đại diện tại Thành phố Thanh Hóa.
k) Văn phòng đại diện tại Khu công nghiệp Bỉm Sơn.
l) Văn phòng đại diện tại Khu công nghiệp Lam Sơn - Sao Vàng.
Văn phòng có Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng; Phòng có Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng; Văn phòng đại diện có Trưởng Văn phòng, Phó Trưởng Văn phòng.
Văn phòng, Phòng chuyên môn, nghiệp vụ, Văn phòng đại diện phải có tối thiểu 06 biên chế công chức; được bố trí 01 cấp phó khi có dưới 09 biên chế công chức; được bố trí không quá 02 cấp phó khi có từ 9 đến 14 biên chế công chức.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc Ban Quản lý do Trưởng Ban Quản lý quyết định theo quy định hiện hành của Đảng, của pháp luật và của Ủy ban nhân dân tỉnh.
3. Đơn vị sự nghiệp công lập:
Ban Quản lý có các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, được thành lập, tổ chức lại, giải thể theo các quyết định riêng của Ủy ban nhân dân tỉnh.
4. Biên chế công chức và số lượng người làm việc:
Biên chế công chức, số lượng người làm việc của Ban Quản lý được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động, khối lượng công việc và nằm trong tổng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt hằng năm.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Ban Quản lý:
Ban Quản lý có Trưởng ban và không quá 03 (ba) Phó Trưởng ban.
a) Trưởng Ban Quản lý là người đứng đầu Ban Quản lý, có trách nhiệm điều hành mọi hoạt động của Ban quản lý, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về hoạt động và hiệu quả hoạt động của Khu kinh tế và các Khu công nghiệp.
b) Phó Trưởng Ban Quản lý là người giúp Trưởng ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng ban được Trưởng ban ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban Quản lý.
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với Trưởng ban, Phó Trưởng ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng và của pháp luật.
2. Các cơ quan, đơn vị thuộc Ban Quản lý:
a) Văn phòng.
b) Phòng Quản lý Doanh nghiệp và Lao động.
c) Phòng Quản lý Tài nguyên và Môi trường.
d) Phòng Quản lý Quy hoạch.
e) Phòng Quản lý Xây dựng.
g) Phòng Kế hoạch Tổng hợp.
h) Phòng Quản lý Đầu tư.
i) Văn phòng đại diện tại Thành phố Thanh Hóa.
k) Văn phòng đại diện tại Khu công nghiệp Bỉm Sơn.
l) Văn phòng đại diện tại Khu công nghiệp Lam Sơn - Sao Vàng.
Văn phòng có Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng; Phòng có Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng; Văn phòng đại diện có Trưởng Văn phòng, Phó Trưởng Văn phòng.
Văn phòng, Phòng chuyên môn, nghiệp vụ, Văn phòng đại diện phải có tối thiểu 06 biên chế công chức; được bố trí 01 cấp phó khi có dưới 09 biên chế công chức; được bố trí không quá 02 cấp phó khi có từ 9 đến 14 biên chế công chức.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc Ban Quản lý do Trưởng Ban Quản lý quyết định theo quy định hiện hành của Đảng, của pháp luật và của Ủy ban nhân dân tỉnh.
3. Đơn vị sự nghiệp công lập:
Ban Quản lý có các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, được thành lập, tổ chức lại, giải thể theo các quyết định riêng của Ủy ban nhân dân tỉnh.
4. Biên chế công chức và số lượng người làm việc:
Biên chế công chức, số lượng người làm việc của Ban Quản lý được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động, khối lượng công việc và nằm trong tổng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt hằng năm.