Document: Điểm b Khoản 8 Điều 1 Quyết định 272/QĐ-UBND 2011 Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội Quảng Ngãi

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "19/12/2011", "sign_number": "272/QĐ-UBND", "signer": "Cao Khoa", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "19/12/2011", "sign_number": "272/QĐ-UBND", "signer": "Cao Khoa", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "19/12/2011", "sign_number": "272/QĐ-UBND", "signer": "Cao Khoa", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "19/12/2011", "sign_number": "272/QĐ-UBND", "signer": "Cao Khoa", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "19/12/2011", "sign_number": "272/QĐ-UBND", "signer": "Cao Khoa", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 8 Điều 1 Quyết định 272/QĐ-UBND 2011 Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội Quảng Ngãi

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội huyện Sơn Tịnh năm 2011 đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu như sau:
...
8. Một số giải pháp chủ yếu thực hiện quy hoạch:
...
b) Giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực:
Tiếp tục tăng cường đầu tư cho các lĩnh vực giáo dục, đào tạo, y tế, văn hóa để nâng cao trình độ dân trí, người lao động và nâng cao sức khỏe nhằm đóng góp hiệu quả hơn cho quá trình lao động.
Đẩy mạnh công tác đào tạo, đào tạo lại, thực hiện chính sách đãi ngộ để thu hút lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật cho các ngành của huyện, mở rộng dạy nghề bằng nhiều hình thức thích hợp; có chính sách đào tạo nghề cho lao động ven đô, chuyển đổi sang các ngành nghề phi nông nghiệp, tổ chức tốt các hình thức xúc tiến, hỗ trợ và giới thiệu việc làm, triển khai đào tạo miễn phí, đào tạo nghề ngắn hạn hoặc hỗ trợ kinh phí cho tuyển dụng lao động đến làm việc tại địa bàn huyện.
Xây dựng chương trình sắp xếp, bố trí sử dụng lao động có hiệu quả cho từng thời kỳ, thực hiện phân bố lại lao động giữa các địa bàn cư trú và khu vực kinh tế.
Phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngoài quốc doanh theo hướng tổ chức sản xuất kinh doanh và dịch vụ ở quy mô hộ gia đình để giải quyết đồng thời vấn đề huy động vốn, giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập dân cư cũng như nâng cao khả năng, trình độ lao động cho người dân trên địa bàn huyện

Content:
Giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực:
Tiếp tục tăng cường đầu tư cho các lĩnh vực giáo dục, đào tạo, y tế, văn hóa để nâng cao trình độ dân trí, người lao động và nâng cao sức khỏe nhằm đóng góp hiệu quả hơn cho quá trình lao động.
Đẩy mạnh công tác đào tạo, đào tạo lại, thực hiện chính sách đãi ngộ để thu hút lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật cho các ngành của huyện, mở rộng dạy nghề bằng nhiều hình thức thích hợp; có chính sách đào tạo nghề cho lao động ven đô, chuyển đổi sang các ngành nghề phi nông nghiệp, tổ chức tốt các hình thức xúc tiến, hỗ trợ và giới thiệu việc làm, triển khai đào tạo miễn phí, đào tạo nghề ngắn hạn hoặc hỗ trợ kinh phí cho tuyển dụng lao động đến làm việc tại địa bàn huyện.
Xây dựng chương trình sắp xếp, bố trí sử dụng lao động có hiệu quả cho từng thời kỳ, thực hiện phân bố lại lao động giữa các địa bàn cư trú và khu vực kinh tế.
Phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngoài quốc doanh theo hướng tổ chức sản xuất kinh doanh và dịch vụ ở quy mô hộ gia đình để giải quyết đồng thời vấn đề huy động vốn, giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập dân cư cũng như nâng cao khả năng, trình độ lao động cho người dân trên địa bàn huyện