Document: Điều 6 Quyết định 22/2008/QĐ-TTg  quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của ban quản lý khu kinh tế cửa khẩu quốc tế Bờ Y

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/02/2008", "sign_number": "22/2008/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/02/2008", "sign_number": "22/2008/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/02/2008", "sign_number": "22/2008/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/02/2008", "sign_number": "22/2008/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/02/2008", "sign_number": "22/2008/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 6 Quyết định 22/2008/QĐ-TTg  quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của ban quản lý khu kinh tế cửa khẩu quốc tế Bờ Y có nội dung như sau:

Điều 6. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Quản lý trong quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tài chính, tài sản và đào tạo
1. Quản lý về tổ chức bộ máy, biên chế, thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế.
2. Quyết định tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong chỉ tiêu biên chế được giao theo quy định của pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục quản lý cán bộ, công chức; quyết định nâng bậc lương thường xuyên từ chuyên viên chính trở xuống đối với các cán bộ, công chức làm việc tại Ban Quản lý.
3. Thanh tra, kiểm tra; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; quản lý tài chính, tài sản được giao theo quy định của pháp luật.
4. Kiểm tra việc tuyển dụng và chấp hành các chế độ, chính sách trong sử dụng lao động; tổ chức và quản lý đào tạo nguồn nhân lực đối với các tổ chức sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý.

Content:
Điều 6. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Quản lý trong quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tài chính, tài sản và đào tạo
1. Quản lý về tổ chức bộ máy, biên chế, thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế.
2. Quyết định tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong chỉ tiêu biên chế được giao theo quy định của pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục quản lý cán bộ, công chức; quyết định nâng bậc lương thường xuyên từ chuyên viên chính trở xuống đối với các cán bộ, công chức làm việc tại Ban Quản lý.
3. Thanh tra, kiểm tra; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; quản lý tài chính, tài sản được giao theo quy định của pháp luật.
4. Kiểm tra việc tuyển dụng và chấp hành các chế độ, chính sách trong sử dụng lao động; tổ chức và quản lý đào tạo nguồn nhân lực đối với các tổ chức sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý.