Document: Điều 2 Quyết định 684/QĐ-UBND 2020 giao số lượng người làm việc trong sự nghiệp công lập Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "684/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "684/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "684/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "684/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "684/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 684/QĐ-UBND 2020 giao số lượng người làm việc trong sự nghiệp công lập Tuyên Quang có nội dung như sau:

Điều 2. Giao trách nhiệm:
1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị; Chủ tịch UBND cấp huyện:
a) Quyết định giao số lượng người làm việc cho phòng và tương đương thuộc và trực thuộc đơn vị sự nghiệp trong phạm vi số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao tại Điều 1 Quyết định này.
Đối với Sở Y tế: Thực hiện giao số lượng người làm việc cụ thể từng lĩnh vực (khám chữa bệnh, dự phòng, dân số, trạm y tế xã...), từng khoa, phòng cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc trong phạm vi số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao.
b) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận số lượng viên chức còn thiếu so với số lượng người làm việc được giao, trình UBND tỉnh (gửi Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp), các cơ quan, tổ chức, đơn vị, UBND cấp huyện không xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức thì xem xét cắt giảm số lượng người làm việc theo chủ trương chung của Chính phủ; quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao tại Điều 1 theo đúng quy định hiện hành.
c) Thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo các văn bản của trung ương, của tỉnh.
d) Căn cứ vị trí việc làm, khối lượng công việc thực tế của từng vị trí việc làm và thực trạng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao; báo cáo, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh (gửi Sở Nội vụ thẩm định) việc điều chỉnh số lượng người làm việc giữa các đơn vị thuộc phạm vi quản lý (nếu có) đảm bảo đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra việc giao, quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp huyện theo đúng quy định hiện hành.
b) Tham mưu, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh việc giao, điều chỉnh, quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị, UBND cấp huyện đảm bảo khoa học, kịp thời, hiệu quả và đúng quy định.

Content:
Điều 2. Giao trách nhiệm:
1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị; Chủ tịch UBND cấp huyện:
a) Quyết định giao số lượng người làm việc cho phòng và tương đương thuộc và trực thuộc đơn vị sự nghiệp trong phạm vi số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao tại Điều 1 Quyết định này.
Đối với Sở Y tế: Thực hiện giao số lượng người làm việc cụ thể từng lĩnh vực (khám chữa bệnh, dự phòng, dân số, trạm y tế xã...), từng khoa, phòng cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc trong phạm vi số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao.
b) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận số lượng viên chức còn thiếu so với số lượng người làm việc được giao, trình UBND tỉnh (gửi Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp), các cơ quan, tổ chức, đơn vị, UBND cấp huyện không xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức thì xem xét cắt giảm số lượng người làm việc theo chủ trương chung của Chính phủ; quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao tại Điều 1 theo đúng quy định hiện hành.
c) Thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo các văn bản của trung ương, của tỉnh.
d) Căn cứ vị trí việc làm, khối lượng công việc thực tế của từng vị trí việc làm và thực trạng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao; báo cáo, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh (gửi Sở Nội vụ thẩm định) việc điều chỉnh số lượng người làm việc giữa các đơn vị thuộc phạm vi quản lý (nếu có) đảm bảo đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra việc giao, quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp huyện theo đúng quy định hiện hành.
b) Tham mưu, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh việc giao, điều chỉnh, quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị, UBND cấp huyện đảm bảo khoa học, kịp thời, hiệu quả và đúng quy định.