Document: Điều 2 Quyết định 2979/QĐ-BTNMT 2022 chức năng nhiệm vụ Trường Đào tạo cán bộ tài nguyên môi trường

Type: {"issuing_agency": "Bộ Tài nguyên và Môi trường", "promulgation_date": "03/11/2022", "sign_number": "2979/QĐ-BTNMT", "signer": "Trần Hồng Hà", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Tài nguyên và Môi trường", "promulgation_date": "03/11/2022", "sign_number": "2979/QĐ-BTNMT", "signer": "Trần Hồng Hà", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Tài nguyên và Môi trường", "promulgation_date": "03/11/2022", "sign_number": "2979/QĐ-BTNMT", "signer": "Trần Hồng Hà", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Tài nguyên và Môi trường", "promulgation_date": "03/11/2022", "sign_number": "2979/QĐ-BTNMT", "signer": "Trần Hồng Hà", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Tài nguyên và Môi trường", "promulgation_date": "03/11/2022", "sign_number": "2979/QĐ-BTNMT", "signer": "Trần Hồng Hà", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 2979/QĐ-BTNMT 2022 chức năng nhiệm vụ Trường Đào tạo cán bộ tài nguyên môi trường có nội dung như sau:

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Xây dựng, trình Bộ trưởng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, trung hạn và hằng năm về xây dựng và phát triển Trường phù hợp với yêu cầu về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động thuộc ngành tài nguyên và môi trường; tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
2. Về đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn:
a) Tổ chức xây dựng, biên soạn, chỉnh sửa và lựa chọn các chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền quản lý chương trình đào tạo, bồi dưỡng và theo phân công, phân cấp quản lý của Nhà nước và của Bộ Tài nguyên và Môi trường, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
b) Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn công chức, viên chức trung hạn và hằng năm của Bộ; tổ chức thực hiện khi được phê duyệt.
c) Tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương, công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương; chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ; chương trình bồi dưỡng khác do cấp có thẩm quyền giao.
d) Tổ chức bồi dưỡng trước khi tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đối với công chức, viên chức ngành tài nguyên và môi trường và các ngành, lĩnh vực khác theo quy định của pháp luật.
đ) Điều tra, khảo sát, đánh giá thực trạng, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn công chức, viên chức, người lao động thuộc các lĩnh vực do Bộ Tài nguyên và Môi trường quản lý.
e) Xây dựng và phát triển hệ thống thông tin, thư viện, cơ sở vật chất và các trang thiết bị đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.
g) Quản lý và cấp chứng chỉ, chứng nhận cho học viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn theo quy định.
3. Về khoa học, công nghệ và hợp tác quốc tế:
a) Thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển, ứng dụng và chuyển giao công nghệ về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực theo quy định của pháp luật.
b) Nghiên cứu, đề xuất phương hướng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với đặc thù của ngành tài nguyên và môi trường và yêu cầu của xã hội.
c) Chủ trì hoặc tham gia các diễn đàn, hội nghị, hội thảo trong nước và quốc tế liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu và phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường theo quy định của pháp luật.
d) Thực hiện hợp tác và liên kết với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước để xây dựng, phát triển chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng; trao đổi chuyên gia, giảng viên, báo cáo viên, học viên và các hoạt động khác phục vụ đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu và phát triển nhân lực theo quy định của pháp luật.
đ) Tổ chức chuyển đổi số các chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng được cấp có thẩm quyền giao; xây dựng, phát triển dữ liệu số về đào tạo, bồi dưỡng và kết nối cơ sở dữ liệu ngành tài nguyên và môi trường.
4. Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình, đề án, đề tài, dự án, nhiệm vụ theo phân công của Bộ trưởng.
5. Cung cấp các dịch vụ, tư vấn về đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu và phát triển nhân lực theo quy định của pháp luật.
6. Chủ trì hoặc tham gia xây dựng đề án, dự án, nhiệm vụ trong nước và các dự án hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho công chức, viên chức, người lao động.
7. Thực hiện quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
8. Tổ chức thực hiện cải cách hành chính, thực hiện tiết kiệm, phòng, chống lãng phí và thực hiện phòng, chống tham nhũng thuộc phạm vi quản lý của Trường theo chương trình, kế hoạch của Bộ và phân công của Bộ trưởng.
9. Quản lý về tổ chức, bộ máy, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số người làm việc của đơn vị theo phân công của Bộ và theo quy định của pháp luật.
10. Quản lý tài chính, tài sản của Trường; thực hiện nhiệm vụ của đơn vị dự toán cấp III theo quy định của pháp luật.
11. Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao và các hoạt động của Trường.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường phân công.

Content:
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Xây dựng, trình Bộ trưởng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, trung hạn và hằng năm về xây dựng và phát triển Trường phù hợp với yêu cầu về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động thuộc ngành tài nguyên và môi trường; tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
2. Về đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn:
a) Tổ chức xây dựng, biên soạn, chỉnh sửa và lựa chọn các chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền quản lý chương trình đào tạo, bồi dưỡng và theo phân công, phân cấp quản lý của Nhà nước và của Bộ Tài nguyên và Môi trường, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
b) Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn công chức, viên chức trung hạn và hằng năm của Bộ; tổ chức thực hiện khi được phê duyệt.
c) Tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương, công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương; chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ; chương trình bồi dưỡng khác do cấp có thẩm quyền giao.
d) Tổ chức bồi dưỡng trước khi tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đối với công chức, viên chức ngành tài nguyên và môi trường và các ngành, lĩnh vực khác theo quy định của pháp luật.
đ) Điều tra, khảo sát, đánh giá thực trạng, nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn công chức, viên chức, người lao động thuộc các lĩnh vực do Bộ Tài nguyên và Môi trường quản lý.
e) Xây dựng và phát triển hệ thống thông tin, thư viện, cơ sở vật chất và các trang thiết bị đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.
g) Quản lý và cấp chứng chỉ, chứng nhận cho học viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn theo quy định.
3. Về khoa học, công nghệ và hợp tác quốc tế:
a) Thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển, ứng dụng và chuyển giao công nghệ về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực theo quy định của pháp luật.
b) Nghiên cứu, đề xuất phương hướng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với đặc thù của ngành tài nguyên và môi trường và yêu cầu của xã hội.
c) Chủ trì hoặc tham gia các diễn đàn, hội nghị, hội thảo trong nước và quốc tế liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu và phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường theo quy định của pháp luật.
d) Thực hiện hợp tác và liên kết với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước để xây dựng, phát triển chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng; trao đổi chuyên gia, giảng viên, báo cáo viên, học viên và các hoạt động khác phục vụ đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu và phát triển nhân lực theo quy định của pháp luật.
đ) Tổ chức chuyển đổi số các chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng được cấp có thẩm quyền giao; xây dựng, phát triển dữ liệu số về đào tạo, bồi dưỡng và kết nối cơ sở dữ liệu ngành tài nguyên và môi trường.
4. Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình, đề án, đề tài, dự án, nhiệm vụ theo phân công của Bộ trưởng.
5. Cung cấp các dịch vụ, tư vấn về đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu và phát triển nhân lực theo quy định của pháp luật.
6. Chủ trì hoặc tham gia xây dựng đề án, dự án, nhiệm vụ trong nước và các dự án hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho công chức, viên chức, người lao động.
7. Thực hiện quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
8. Tổ chức thực hiện cải cách hành chính, thực hiện tiết kiệm, phòng, chống lãng phí và thực hiện phòng, chống tham nhũng thuộc phạm vi quản lý của Trường theo chương trình, kế hoạch của Bộ và phân công của Bộ trưởng.
9. Quản lý về tổ chức, bộ máy, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số người làm việc của đơn vị theo phân công của Bộ và theo quy định của pháp luật.
10. Quản lý tài chính, tài sản của Trường; thực hiện nhiệm vụ của đơn vị dự toán cấp III theo quy định của pháp luật.
11. Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao và các hoạt động của Trường.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường phân công.