Document: Điểm a Khoản 1 Điều 2 Quyết định 561/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh vị trí việc làm khung năng lực Sở Giáo dục Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "23/02/2022", "sign_number": "561/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "23/02/2022", "sign_number": "561/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "23/02/2022", "sign_number": "561/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "23/02/2022", "sign_number": "561/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "23/02/2022", "sign_number": "561/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 1 Điều 2 Quyết định 561/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh vị trí việc làm khung năng lực Sở Giáo dục Hưng Yên

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Giáo dục và Đào tạo đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt thực hiện các nội dung sau:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và người lao động của Sở Giáo dục và Đào tạo theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2022 gửi Sở Nội vụ theo dối, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh;
- Thực hiện việc sắp xếp, bố trí, giảm số lượng Phó Trưởng phòng và tương đương theo quy định trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Quyết định số 16/2021/QĐ-UBND ngày 24/5/2021 của UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực thi hành;
- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức hàng năm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức, người lao động của Sở Giáo dục và Đào tạo theo đúng quy định;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật;
- Thường xuyên rà soát, trình UBND tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở Giáo dục và Đào tạo (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.

Content:
Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Giáo dục và Đào tạo đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt thực hiện các nội dung sau:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và người lao động của Sở Giáo dục và Đào tạo theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2022 gửi Sở Nội vụ theo dối, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh;
- Thực hiện việc sắp xếp, bố trí, giảm số lượng Phó Trưởng phòng và tương đương theo quy định trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Quyết định số 16/2021/QĐ-UBND ngày 24/5/2021 của UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực thi hành;
- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức hàng năm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức, người lao động của Sở Giáo dục và Đào tạo theo đúng quy định;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật;
- Thường xuyên rà soát, trình UBND tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở Giáo dục và Đào tạo (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.