Document: Điểm a Khoản 6 Điều 5 Quyết định 758/QĐ-VPCP chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn,  Nhà khách 37 Hùng Vương

Type: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 6 Điều 5 Quyết định 758/QĐ-VPCP chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn,  Nhà khách 37 Hùng Vương

Điều 5. Chế độ quản lý tài chính
...
6. Quỹ lương và chi trả lương
a) Xác định quỹ tiền lương, tiền công (gọi chung là quỹ tiền lương) của Nhà khách 37 Hùng Vương, như sau:
Nhà khách 37 Hùng Vương áp dụng hệ thống thang, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và các văn bản hướng dẫn thực hiện.
Trên cơ sở cách tính lương theo quy định của Bộ Tài chính để bảo đảm quyền chủ động của Nhà khách 37 Hùng Vương và khuyến khích tăng năng suất lao động, giảm chi phí, thực hiện khoán chi phí tiền lương theo tỷ lệ trên tổng doanh thu cho Nhà khách 37 Hùng Vương với tỷ lệ khoán chi lương và các khoản phụ cấp lương là 22% trên doanh thu của Nhà khách 37 Hùng Vương.
Trường hợp quỹ tiền lương khoán của Nhà khách 37 Hùng Vương vượt quá 3,5 lần quỹ tiền lương tính theo mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy định thì Nhà khách điều chỉnh phần vượt này vào quỹ dự phòng ổn định thu nhập.

Content:
Xác định quỹ tiền lương, tiền công (gọi chung là quỹ tiền lương) của Nhà khách 37 Hùng Vương, như sau:
Nhà khách 37 Hùng Vương áp dụng hệ thống thang, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và các văn bản hướng dẫn thực hiện.
Trên cơ sở cách tính lương theo quy định của Bộ Tài chính để bảo đảm quyền chủ động của Nhà khách 37 Hùng Vương và khuyến khích tăng năng suất lao động, giảm chi phí, thực hiện khoán chi phí tiền lương theo tỷ lệ trên tổng doanh thu cho Nhà khách 37 Hùng Vương với tỷ lệ khoán chi lương và các khoản phụ cấp lương là 22% trên doanh thu của Nhà khách 37 Hùng Vương.
Trường hợp quỹ tiền lương khoán của Nhà khách 37 Hùng Vương vượt quá 3,5 lần quỹ tiền lương tính theo mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy định thì Nhà khách điều chỉnh phần vượt này vào quỹ dự phòng ổn định thu nhập.