Document: Điểm c Khoản 3 Điều 1 Quyết định 1326/QĐ-UBND 2011 kế hoạch phát triển Y Dược cổ truyền đến 2020

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "25/05/2011", "sign_number": "1326/QĐ-UBND", "signer": "Tô Minh Giới", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "25/05/2011", "sign_number": "1326/QĐ-UBND", "signer": "Tô Minh Giới", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "25/05/2011", "sign_number": "1326/QĐ-UBND", "signer": "Tô Minh Giới", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "25/05/2011", "sign_number": "1326/QĐ-UBND", "signer": "Tô Minh Giới", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "25/05/2011", "sign_number": "1326/QĐ-UBND", "signer": "Tô Minh Giới", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm c Khoản 3 Điều 1 Quyết định 1326/QĐ-UBND 2011 kế hoạch phát triển Y Dược cổ truyền đến 2020

Điều 1. Ban hành “Kế hoạch phát triển Y, Dược cổ truyền thành phố Cần Thơ đến năm 2020”, với những nội dung chủ yếu như sau:
...
3. Đánh giá:
...
c) Về phát triển nguồn nhân lực:
- Sở Y tế thành phố kết hợp với Trường Đại học Y, Dược Cần Thơ, Trường Cao đẳng Y tế Cần Thơ xây dựng Đề án đào tạo nguồn nhân lực Y, Dược cổ truyền đối với Y sỹ, Điều dưỡng, Bác sỹ, Dược sỹ, Chuyên khoa cấp I, Chuyên khoa cấp II, Thạc sỹ, Tiến sỹ ngành Y, Dược cổ truyền nhằm đáp ứng nhu cầu cán bộ cho thành phố Cần Thơ và các tỉnh trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
- Tổ chức đào tạo nhiều loại hình: Chính quy, đào tạo liên tục, đào tạo liên thông, liên kết đào tạo, đào tạo theo địa chỉ sử dụng… đặc biệt có chính sách ưu tiên đào tạo cán bộ Y, Dược cổ truyền đối với vùng sâu, vùng xa.
- Đầu tư, mở rộng và nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy cho Trường Cao đẳng Y tế và cho một số cơ sở thực hành; tiếp tục đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên cho bộ môn Y, Dược cổ truyền, từng bước xây dựng chuẩn hóa đối với cán bộ giảng phù hợp với bậc đào tạo.
- Triển khai và tạo điều kiện phát triển mối quan hệ giữa trường (cơ sở đào tạo) với bệnh viện (cơ sở thực hành) nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên, học sinh trong quá trình học tập và thực hành.
- Xây dựng dự thảo và đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo sớm ban hành chương trình và mã ngành đào tạo đối với đội ngũ lương y, lương dược.

Content:
Về phát triển nguồn nhân lực:
- Sở Y tế thành phố kết hợp với Trường Đại học Y, Dược Cần Thơ, Trường Cao đẳng Y tế Cần Thơ xây dựng Đề án đào tạo nguồn nhân lực Y, Dược cổ truyền đối với Y sỹ, Điều dưỡng, Bác sỹ, Dược sỹ, Chuyên khoa cấp I, Chuyên khoa cấp II, Thạc sỹ, Tiến sỹ ngành Y, Dược cổ truyền nhằm đáp ứng nhu cầu cán bộ cho thành phố Cần Thơ và các tỉnh trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
- Tổ chức đào tạo nhiều loại hình: Chính quy, đào tạo liên tục, đào tạo liên thông, liên kết đào tạo, đào tạo theo địa chỉ sử dụng… đặc biệt có chính sách ưu tiên đào tạo cán bộ Y, Dược cổ truyền đối với vùng sâu, vùng xa.
- Đầu tư, mở rộng và nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy cho Trường Cao đẳng Y tế và cho một số cơ sở thực hành; tiếp tục đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên cho bộ môn Y, Dược cổ truyền, từng bước xây dựng chuẩn hóa đối với cán bộ giảng phù hợp với bậc đào tạo.
- Triển khai và tạo điều kiện phát triển mối quan hệ giữa trường (cơ sở đào tạo) với bệnh viện (cơ sở thực hành) nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên, học sinh trong quá trình học tập và thực hành.
- Xây dựng dự thảo và đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo sớm ban hành chương trình và mã ngành đào tạo đối với đội ngũ lương y, lương dược.