Document: Điều 2 Quyết định số 529/QĐ-UBND chế độ thù lao đối với người đã nghỉ hưu

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "15/03/2013", "sign_number": "529/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trường Lưu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "15/03/2013", "sign_number": "529/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trường Lưu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "15/03/2013", "sign_number": "529/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trường Lưu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "15/03/2013", "sign_number": "529/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trường Lưu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "15/03/2013", "sign_number": "529/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trường Lưu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định số 529/QĐ-UBND chế độ thù lao đối với người đã nghỉ hưu có nội dung như sau:

Điều 2. Mức thù lao hàng tháng đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách đứng đầu hội đặc thù được quy định như sau:
1. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh là 3,4 lần so với mức lương tối thiểu chung;
2. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong thành phố Huế là 2,4 lần so với mức lương tối thiểu chung;
3. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong huyện, thị xã là 2,2 lần so với mức lương tối thiểu chung;
4. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong xã, phường, thị trấn là 1,0 lần so với mức lương tối thiểu chung.

Content:
Điều 2. Mức thù lao hàng tháng đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách đứng đầu hội đặc thù được quy định như sau:
1. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh là 3,4 lần so với mức lương tối thiểu chung;
2. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong thành phố Huế là 2,4 lần so với mức lương tối thiểu chung;
3. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong huyện, thị xã là 2,2 lần so với mức lương tối thiểu chung;
4. Đối với hội có phạm vi hoạt động trong xã, phường, thị trấn là 1,0 lần so với mức lương tối thiểu chung.