Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 1293/2012/QĐ-UBND không uống rượu bia trong giờ làm việc nghỉ trưa

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 1293/2012/QĐ-UBND không uống rượu bia trong giờ làm việc nghỉ trưa

Điều 2. Xử lý vi phạm
1. Các đối tượng nêu tại Điều 1, Quyết định này vi phạm, tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo các mức độ sau:
a. Vi phạm lần đầu trong năm: người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nhắc nhở, phê bình trước tập thể cơ quan, đơn vị.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thì người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp quản lý nhắc nhở, phê bình, thông báo bằng văn bản cho cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác biết và hạ loại thi đua cuối năm;
b. Vi phạm lần 2 trong năm trở lên hoặc vi phạm để xảy ra hậu quả nghiêm trọng: cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức kiểm điểm, tùy theo mức độ vi phạm, xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật và không xem xét bình chọn các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm.

Content:
Các đối tượng nêu tại Điều 1, Quyết định này vi phạm, tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo các mức độ sau:
a. Vi phạm lần đầu trong năm: người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nhắc nhở, phê bình trước tập thể cơ quan, đơn vị.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thì người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp quản lý nhắc nhở, phê bình, thông báo bằng văn bản cho cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác biết và hạ loại thi đua cuối năm;
b. Vi phạm lần 2 trong năm trở lên hoặc vi phạm để xảy ra hậu quả nghiêm trọng: cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức kiểm điểm, tùy theo mức độ vi phạm, xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật và không xem xét bình chọn các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm.