Document: Khoản 3 Điều 2 Quyết định 2181/QĐ-UBND 2014 Đề án tạo nguồn cán bộ công chức cấp xã Hòa Bình

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 2 Quyết định 2181/QĐ-UBND 2014 Đề án tạo nguồn cán bộ công chức cấp xã Hòa Bình

Điều 2. Tổ chức thực hiện
...
3. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
- Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn triển khai phổ biến rộng rãi nội dung Đề án tới toàn thể cán bộ và nhân dân;
- Rà soát số lượng, cơ cấu, chức danh công chức cấp xã còn thiếu (tính cả những người đã có thông báo nghỉ hưu trí trước 6 tháng) so với chỉ tiêu tỉnh giao hàng năm; xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã, đề nghị Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt;
- Thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh, của huyện, thành phố và niêm yết công khai tại Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã có nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã về số lượng, chức danh, cơ cấu chuyên môn, thời gian tuyển dụng, hình thức tuyển dụng để mọi người được biết;
- Thành lập Hội đồng, các ban của Hội đồng và tổ chức thi tuyển công chức cấp xã theo Đề án này;
- Trước ngày 05 tháng 9 hàng năm gửi đề nghị công nhận kết quả tuyển dụng công chức cấp xã về Sở Nội vụ;
- Ban hành Quyết định tuyển dụng và điều động công chức về công tác tại các xã, phường, thị trấn theo phân cấp quản lý;
- Ban hành Quyết định cử công chức đi bồi dưỡng kiến thức hành chính Nhà nước theo Đề án;
- Nhận và chi trả các chế độ, chính sách cho những người tham gia Đề án theo quy định;
- Hàng năm gửi báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Đề án về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.

Content:
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
- Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn triển khai phổ biến rộng rãi nội dung Đề án tới toàn thể cán bộ và nhân dân;
- Rà soát số lượng, cơ cấu, chức danh công chức cấp xã còn thiếu (tính cả những người đã có thông báo nghỉ hưu trí trước 6 tháng) so với chỉ tiêu tỉnh giao hàng năm; xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã, đề nghị Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt;
- Thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh, của huyện, thành phố và niêm yết công khai tại Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã có nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã về số lượng, chức danh, cơ cấu chuyên môn, thời gian tuyển dụng, hình thức tuyển dụng để mọi người được biết;
- Thành lập Hội đồng, các ban của Hội đồng và tổ chức thi tuyển công chức cấp xã theo Đề án này;
- Trước ngày 05 tháng 9 hàng năm gửi đề nghị công nhận kết quả tuyển dụng công chức cấp xã về Sở Nội vụ;
- Ban hành Quyết định tuyển dụng và điều động công chức về công tác tại các xã, phường, thị trấn theo phân cấp quản lý;
- Ban hành Quyết định cử công chức đi bồi dưỡng kiến thức hành chính Nhà nước theo Đề án;
- Nhận và chi trả các chế độ, chính sách cho những người tham gia Đề án theo quy định;
- Hàng năm gửi báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Đề án về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.