Document: Điều 1 Quyết định 72/2008/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 57/2006/QĐ-UBND Bình Thuận

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Thuận", "promulgation_date": "27/08/2008", "sign_number": "72/2008/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Tấn Thành", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Thuận", "promulgation_date": "27/08/2008", "sign_number": "72/2008/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Tấn Thành", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Thuận", "promulgation_date": "27/08/2008", "sign_number": "72/2008/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Tấn Thành", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Thuận", "promulgation_date": "27/08/2008", "sign_number": "72/2008/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Tấn Thành", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Thuận", "promulgation_date": "27/08/2008", "sign_number": "72/2008/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Tấn Thành", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 72/2008/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 57/2006/QĐ-UBND Bình Thuận có nội dung như sau:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung nội dung "Xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn minh" tại khoản 7, mục III của Đề án phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa" tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2006 - 2010, cụ thể như sau:
7. Xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn minh:
a) Hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội:
- Hàng năm hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội; giải quyết được việc làm, quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công nhân viên chức và người lao động;
- Chấp hành tốt chế độ phòng gian bảo mật; có lực lượng tự vệ, bảo vệ được huấn luyện theo chế độ, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ cơ quan, đơn vị;
- Không có trường hợp vi phạm về đạo đức, lối sống, pháp luật (kể cả trật tự, an toàn giao thông), kỷ luật hoặc sai sót nghiêm trọng trong sinh hoạt, công tác.
b) Thực hiện tốt đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước:
- Gia đình cán bộ, công nhân viên chức, lao động hòa thuận, gương mẫu trong công tác, học tập và sinh hoạt, thực hiện tốt các tiêu chuẩn và được công nhận “Gia đình văn hóa”;
- Nội bộ cơ quan, đơn vị đoàn kết, nhất trí thực hiện tốt nội quy của cơ quan, đơn vị, quy chế dân chủ ở cơ sở và các nghĩa vụ, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
- Cơ quan, đơn vị không để xảy ra tham nhũng, tiêu cực; cán bộ, công nhân viên chức, lao động tích cực tham gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, thực hành tiết kiệm; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội, không mê tín dị đoan;
- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động thực hiện tốt cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình; cơ quan, đơn vị không có người sinh con thứ 3 trở lên;
- Thực hiện tốt nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế "Một cửa", không cửa quyền, hách dịch; trong thực hiện giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch thiệp, nghĩa tình trong quan hệ giải quyết công việc hàng ngày.
c) Cán bộ, công nhân viên chức, lao động gương mẫu, làm việc có hiệu quả:
- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao, giúp đỡ đồng chí, đồng đội, đồng nghiệp cùng tiến bộ trong học tập, lao động, công tác, thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu".
- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động tận tụy phục vụ nhân dân; tôn trọng, phát huy và giữ gìn mối quan hệ đoàn kết, nghĩa tình, thân thiện với nhân dân nơi công tác và nơi cư trú;
- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động có ý thức rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống; có ý thức vươn lên trong học tập và công tác; có tác phong làm việc khoa học, văn minh, hiệu quả.
d) Có đời sống tinh thần lành mạnh, phong phú:
- Có các hoạt động thông tin tuyên truyền, phổ biến kịp thời chủ trương, chính sách, chế độ, pháp luật của Đảng, Nhà nước, Công đoàn và tổ chức chính trị - xã hội đến cán bộ, công nhân viên chức, lao động;
- Công sở làm việc xanh, sạch, đẹp; có bảng nội quy, có bảng tên đơn vị; treo cờ, khẩu hiệu đúng quy định, đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường; phòng, chống cháy nổ.
- Có các dụng cụ, trang thiết bị hoặc cơ sở vật chất, tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao quần chúng ở cơ quan, đơn vị, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức, lao động đến sinh hoạt, rèn luyện.

Content:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung nội dung "Xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn minh" tại khoản 7, mục III của Đề án phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa" tỉnh Bình Thuận giai đoạn 2006 - 2010, cụ thể như sau:
7. Xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn minh:
a) Hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội:
- Hàng năm hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội; giải quyết được việc làm, quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công nhân viên chức và người lao động;
- Chấp hành tốt chế độ phòng gian bảo mật; có lực lượng tự vệ, bảo vệ được huấn luyện theo chế độ, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ cơ quan, đơn vị;
- Không có trường hợp vi phạm về đạo đức, lối sống, pháp luật (kể cả trật tự, an toàn giao thông), kỷ luật hoặc sai sót nghiêm trọng trong sinh hoạt, công tác.
b) Thực hiện tốt đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước:
- Gia đình cán bộ, công nhân viên chức, lao động hòa thuận, gương mẫu trong công tác, học tập và sinh hoạt, thực hiện tốt các tiêu chuẩn và được công nhận “Gia đình văn hóa”;
- Nội bộ cơ quan, đơn vị đoàn kết, nhất trí thực hiện tốt nội quy của cơ quan, đơn vị, quy chế dân chủ ở cơ sở và các nghĩa vụ, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
- Cơ quan, đơn vị không để xảy ra tham nhũng, tiêu cực; cán bộ, công nhân viên chức, lao động tích cực tham gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, thực hành tiết kiệm; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội, không mê tín dị đoan;
- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động thực hiện tốt cuộc vận động dân số và kế hoạch hóa gia đình; cơ quan, đơn vị không có người sinh con thứ 3 trở lên;
- Thực hiện tốt nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế "Một cửa", không cửa quyền, hách dịch; trong thực hiện giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch thiệp, nghĩa tình trong quan hệ giải quyết công việc hàng ngày.
c) Cán bộ, công nhân viên chức, lao động gương mẫu, làm việc có hiệu quả:
- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao, giúp đỡ đồng chí, đồng đội, đồng nghiệp cùng tiến bộ trong học tập, lao động, công tác, thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu".
- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động tận tụy phục vụ nhân dân; tôn trọng, phát huy và giữ gìn mối quan hệ đoàn kết, nghĩa tình, thân thiện với nhân dân nơi công tác và nơi cư trú;
- Cán bộ, công nhân viên chức, lao động có ý thức rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống; có ý thức vươn lên trong học tập và công tác; có tác phong làm việc khoa học, văn minh, hiệu quả.
d) Có đời sống tinh thần lành mạnh, phong phú:
- Có các hoạt động thông tin tuyên truyền, phổ biến kịp thời chủ trương, chính sách, chế độ, pháp luật của Đảng, Nhà nước, Công đoàn và tổ chức chính trị - xã hội đến cán bộ, công nhân viên chức, lao động;
- Công sở làm việc xanh, sạch, đẹp; có bảng nội quy, có bảng tên đơn vị; treo cờ, khẩu hiệu đúng quy định, đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường; phòng, chống cháy nổ.
- Có các dụng cụ, trang thiết bị hoặc cơ sở vật chất, tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao quần chúng ở cơ quan, đơn vị, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức, lao động đến sinh hoạt, rèn luyện.