Document: Điều 4 Quyết định 36/2019/QĐ-UBND về tổ chức lại Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/10/2019", "sign_number": "36/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/10/2019", "sign_number": "36/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/10/2019", "sign_number": "36/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/10/2019", "sign_number": "36/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/10/2019", "sign_number": "36/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 4 Quyết định 36/2019/QĐ-UBND về tổ chức lại Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 4. Cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc và cơ chế tài chính
1. Lãnh đạo Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên
a) Lãnh đạo Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên có Giám đốc và không quá 03 (ba) Phó Giám đốc.
b) Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên là người đứng đầu Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
c) Phó Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên là người giúp Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên phụ trách, theo dõi, chỉ đạo, điều hành một hoặc một số mặt công tác do Giám đốc phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công, Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành mọi hoạt động của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên.
d) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc, các Phó Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng, Nhà nước và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức sau khi có thỏa thuận bằng văn bản của Bộ Thông tin và Truyền thông; bảo đảm phù hợp với quy định về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của các chức danh lãnh đạo Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên. Việc bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, cách chức, cho từ chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với các chức danh lãnh đạo Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên gồm:
a) Phòng Tổ chức - Hành chính;
b) Phòng Kế hoạch - Tài vụ;
c) Phòng Thời sự;
d) Phòng Biên tập - Thông tin điện tử;
đ) Phòng Khoa giáo;
e) Phòng Văn nghệ;
g) Phòng Kỹ thuật;
h) Phòng Phát thanh;
i) Phòng Dịch vụ và quảng cáo;
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên được bố trí tối thiểu từ 05 biên chế trở lên, gồm: Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Phòng có từ 05 đến 09 biên chế bố trí 01 Phó Trưởng phòng; phòng có từ 10 biên chế trở lên bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng.
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và theo tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên do cấp có thẩm quyền ban hành.
3. Số lượng người làm việc
a) Số lượng người làm việc của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên do Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng chỉ tiêu số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm hoặc Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, kế hoạch số lượng người làm việc của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và quỹ tiền lương của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên.
4. Kinh phí hoạt động, cơ chế tài chính
Kinh phí hoạt động, cơ chế tài chính của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên thực hiện theo quy định của Chính phủ về cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định của pháp luật có liên quan.

Content:
Điều 4. Cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc và cơ chế tài chính
1. Lãnh đạo Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên
a) Lãnh đạo Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên có Giám đốc và không quá 03 (ba) Phó Giám đốc.
b) Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên là người đứng đầu Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
c) Phó Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên là người giúp Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên phụ trách, theo dõi, chỉ đạo, điều hành một hoặc một số mặt công tác do Giám đốc phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công, Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành mọi hoạt động của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên.
d) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc, các Phó Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng, Nhà nước và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức sau khi có thỏa thuận bằng văn bản của Bộ Thông tin và Truyền thông; bảo đảm phù hợp với quy định về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của các chức danh lãnh đạo Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên. Việc bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, cách chức, cho từ chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với các chức danh lãnh đạo Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên gồm:
a) Phòng Tổ chức - Hành chính;
b) Phòng Kế hoạch - Tài vụ;
c) Phòng Thời sự;
d) Phòng Biên tập - Thông tin điện tử;
đ) Phòng Khoa giáo;
e) Phòng Văn nghệ;
g) Phòng Kỹ thuật;
h) Phòng Phát thanh;
i) Phòng Dịch vụ và quảng cáo;
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên được bố trí tối thiểu từ 05 biên chế trở lên, gồm: Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Phòng có từ 05 đến 09 biên chế bố trí 01 Phó Trưởng phòng; phòng có từ 10 biên chế trở lên bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng.
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và theo tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên do cấp có thẩm quyền ban hành.
3. Số lượng người làm việc
a) Số lượng người làm việc của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên do Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng chỉ tiêu số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm hoặc Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, kế hoạch số lượng người làm việc của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và quỹ tiền lương của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên.
4. Kinh phí hoạt động, cơ chế tài chính
Kinh phí hoạt động, cơ chế tài chính của Đài Phát thanh và Truyền hình Hưng Yên thực hiện theo quy định của Chính phủ về cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định của pháp luật có liên quan.