Document: Điều 1 Quyết định 500/QĐ-BNN-TCCB  giao Quỹ tiền lương

Type: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "15/04/2011", "sign_number": "500/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "15/04/2011", "sign_number": "500/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "15/04/2011", "sign_number": "500/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "15/04/2011", "sign_number": "500/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn", "promulgation_date": "15/04/2011", "sign_number": "500/QĐ-BNN-TCCB", "signer": "Vũ Trọng Hà", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 500/QĐ-BNN-TCCB  giao Quỹ tiền lương có nội dung như sau:

Điều 1. Giao Quỹ tiền lương năm 2011 đối với Ban Quản lý Đầu tư và xây dựng Thủy lợi 10 (có phụ lục kèm theo).
Tổng quỹ tiền lương được giao là mức trần tối đa theo kế hoạch giao.
Trong năm thực hiện kế hoạch, nếu tổng vốn xây dựng thực hiện so với kế hoạch giao quỹ tiền lương tăng lên hay giảm xuống, thì tổng mức được trích cho chi phí quản lý và tổng quỹ tiền lương được điều chỉnh tương ứng. Trường hợp chi phí phát sinh trong năm vượt quá tổng nguồn kinh phí được phê duyệt phải trừ lùi quỹ tiền lương cho đến khi tổng chi phí không vượt quá nguồn kinh phí đã duyệt. Đơn vị căn cứ vào thực tế thực hiện, kế hoạch được giao để có phương án trả lương phù hợp với kết quả thực hiện.

Content:
Điều 1. Giao Quỹ tiền lương năm 2011 đối với Ban Quản lý Đầu tư và xây dựng Thủy lợi 10 (có phụ lục kèm theo).
Tổng quỹ tiền lương được giao là mức trần tối đa theo kế hoạch giao.
Trong năm thực hiện kế hoạch, nếu tổng vốn xây dựng thực hiện so với kế hoạch giao quỹ tiền lương tăng lên hay giảm xuống, thì tổng mức được trích cho chi phí quản lý và tổng quỹ tiền lương được điều chỉnh tương ứng. Trường hợp chi phí phát sinh trong năm vượt quá tổng nguồn kinh phí được phê duyệt phải trừ lùi quỹ tiền lương cho đến khi tổng chi phí không vượt quá nguồn kinh phí đã duyệt. Đơn vị căn cứ vào thực tế thực hiện, kế hoạch được giao để có phương án trả lương phù hợp với kết quả thực hiện.