Document: Điểm a Khoản 2 Điều 1 Quyết định 25/QĐ-BNV 2014 phê duyệt Bồi dưỡng nghiệp vụ công viên chức công tác tổ chức ngành Nội vụ

Type: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "10/01/2014", "sign_number": "25/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Tiến Dĩnh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "10/01/2014", "sign_number": "25/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Tiến Dĩnh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "10/01/2014", "sign_number": "25/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Tiến Dĩnh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "10/01/2014", "sign_number": "25/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Tiến Dĩnh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "10/01/2014", "sign_number": "25/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Tiến Dĩnh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 2 Điều 1 Quyết định 25/QĐ-BNV 2014 phê duyệt Bồi dưỡng nghiệp vụ công viên chức công tác tổ chức ngành Nội vụ

Điều 1. Phê duyệt Đề án "Bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng cho công chức, viên chức làm công tác tổ chức, cán bộ ngành Nội vụ", với những nội dung chủ yếu sau:
...
2. Yêu cầu, nội dung, thời gian, hình thức và phương pháp bồi dưỡng
a) Yêu cầu bồi dưỡng
- Bám sát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các tổ chức, cá nhân làm công tác tổ chức, cán bộ;
- Quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về công tác tổ chức, cán bộ. Cập nhật kiến thức mới nhằm giúp học viên vận dụng tốt kiến thức đã học vào thực tiễn công tác lãnh đạo, quản lý và thực thi công vụ;
- Đáp ứng yêu cầu nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng của các nhóm công chức, viên chức làm công tác tổ chức, cán bộ gồm: lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở và tương đương; lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; công chức, viên chức thừa hành. Trong đó:
+ Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở và tương đương; lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tập trung vào cập nhật kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng tham mưu, đề xuất, thẩm định, phương pháp xử lý giải quyết các tình huống trong điều hành bộ máy tổ chức, công tác cán bộ phù hợp với chức trách nhiệm vụ của từng chức danh. Nội dung bồi dưỡng không trùng với nội dung bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức và nội dung đào tạo, bồi dưỡng theo chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với từng nhóm đối tượng;
+ Đối với công chức, viên chức thừa hành tập trung vào nâng cao nghiệp vụ, chú trọng các kỹ năng và phương pháp xử lý giải quyết các nhiệm vụ chuyên môn, tham mưu cho lãnh đạo trong việc thực hiện quản lý tổ chức và công tác cán bộ theo đúng quy định của pháp luật, phù hợp với sự nghiệp đổi mới. Nội dung bồi dưỡng không trùng với nội dung bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức.

Content:
Yêu cầu bồi dưỡng
- Bám sát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các tổ chức, cá nhân làm công tác tổ chức, cán bộ;
- Quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước về công tác tổ chức, cán bộ. Cập nhật kiến thức mới nhằm giúp học viên vận dụng tốt kiến thức đã học vào thực tiễn công tác lãnh đạo, quản lý và thực thi công vụ;
- Đáp ứng yêu cầu nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng của các nhóm công chức, viên chức làm công tác tổ chức, cán bộ gồm: lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở và tương đương; lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; công chức, viên chức thừa hành. Trong đó:
+ Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở và tương đương; lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tập trung vào cập nhật kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng tham mưu, đề xuất, thẩm định, phương pháp xử lý giải quyết các tình huống trong điều hành bộ máy tổ chức, công tác cán bộ phù hợp với chức trách nhiệm vụ của từng chức danh. Nội dung bồi dưỡng không trùng với nội dung bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức và nội dung đào tạo, bồi dưỡng theo chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với từng nhóm đối tượng;
+ Đối với công chức, viên chức thừa hành tập trung vào nâng cao nghiệp vụ, chú trọng các kỹ năng và phương pháp xử lý giải quyết các nhiệm vụ chuyên môn, tham mưu cho lãnh đạo trong việc thực hiện quản lý tổ chức và công tác cán bộ theo đúng quy định của pháp luật, phù hợp với sự nghiệp đổi mới. Nội dung bồi dưỡng không trùng với nội dung bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức.