Document: Điều 1 Quyết định 1839/QĐ-UBND 2019 Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế Tân Phú Hồ Chí Minh

Type: {"issuing_agency": "Quận Tân Phú", "promulgation_date": "21/04/2019", "sign_number": "1839/QĐ-UBND", "signer": "Hứa Thị Hồng Đang", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Quận Tân Phú", "promulgation_date": "21/04/2019", "sign_number": "1839/QĐ-UBND", "signer": "Hứa Thị Hồng Đang", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Quận Tân Phú", "promulgation_date": "21/04/2019", "sign_number": "1839/QĐ-UBND", "signer": "Hứa Thị Hồng Đang", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Quận Tân Phú", "promulgation_date": "21/04/2019", "sign_number": "1839/QĐ-UBND", "signer": "Hứa Thị Hồng Đang", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Quận Tân Phú", "promulgation_date": "21/04/2019", "sign_number": "1839/QĐ-UBND", "signer": "Hứa Thị Hồng Đang", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 1839/QĐ-UBND 2019 Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế Tân Phú Hồ Chí Minh có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế quận Tân Phú gồm các nội dung chính sau đây:
1. Nhu cầu tuyển dụng: 47 (bốn mươi bảy) chỉ tiêu gồm:
a) Tuyển dụng 20 người làm việc tại vị trí Bác sĩ, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng III, thực hiện công việc khám chữa bệnh; thông tin, truyền thông, giáo dục sức khỏe; tư vấn cho người bệnh hoặc gia đình người bệnh lựa chọn các dịch vụ y tế phù hợp; vận hành và sử dụng được thiết bị y tế phục vụ chẩn đoán, can thiệp điều trị, cấp cứu trong phạm vi được giao; tham gia công tác chỉ đạo tuyến về chuyên môn kỹ thuật, triển khai phòng chống dịch và bệnh xã hội khi được giao; tham gia hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu ở tuyến y tế cơ sở... Riêng đối với bác sĩ dự phòng thực hiện công việc xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn về y tế dự phòng: phòng chống dịch bệnh, phòng chống bệnh xã hội, quản lý chương trình y tế, truyền thông giáo dục sức khỏe, sức khỏe lao động, bệnh nghề nghiệp, tai nạn thương tích; theo dõi, giám sát, phát hiện, đánh giá, kiểm soát và khống chế: yếu tố nguy cơ gây dịch, tác nhân gây bệnh, bệnh nghề nghiệp, bệnh liên quan đến yếu tố môi trường, tai nạn thương tích, an toàn thực phẩm, sức khỏe lao động và yếu tố nguy cơ khác đối với sức khỏe cộng đồng; thực hiện biện pháp kiểm soát và khống chế dịch bệnh, tác nhân truyền nhiễm gây dịch nhất là ổ dịch bệnh mới phát sinh; phòng chống bệnh không lây nhiễm, tai nạn giao thông, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...theo chức năng nhiệm vụ, sự phân công và quy chế của Trung tâm Y tế, tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các trạm y tế, khoa, phòng theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
b) Tuyển dụng 06 người làm việc tại vị trí Điều dưỡng, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc chăm sóc người bệnh theo đúng quy định kỹ thuật Trung tâm Y tế; nghiêm chỉnh thực hiện Quy chế Trung tâm Y tế, đặc biệt chú ý thực hiện quy chế chăm sóc người bệnh toàn diện, quy chế quản lý buồng bệnh và buồng thủ thuật; nghiêm chỉnh thực hiện đầy đủ y lệnh của thầy thuốc...tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các trạm y tế, khoa khám bệnh theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
c) Tuyển dụng 10 người làm việc tại vị trí Y sĩ, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc tuyên truyền vận động, triển khai thực hiện các biện pháp chuyên môn về bảo vệ sức khỏe bà mẹ trẻ em và kế hoạch hóa gia đình; tham gia sơ cứu ban đầu, khám bệnh, chữa bệnh thông thường cho Nhân dân tại trạm y tế và quản lý sức khỏe cộng đồng khu vực phụ trách; xây dựng kế hoạch hoạt động và lựa chọn chương trình ưu tiên về chuyên môn y tế trong phạm vi phụ trách; phát hiện và báo cáo kịp thời bệnh dịch, ổ dịch, tác nhân gây bệnh, yếu tố nguy cơ gây dịch, bệnh đối với sức khỏe cộng đồng; tham gia tổ chức phòng chống dịch, bệnh, biện pháp ngăn ngừa nguy cơ đối với sức khỏe cộng đồng... tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các trạm y tế theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
d) Tuyển dụng 04 người làm việc tại vị trí Dược sĩ, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc lập kế hoạch và thực hiện việc cung ứng, bảo quản, cấp phát, sử dụng thuốc, hóa chất, nguyên liệu, vật tư y tế tiêu hao.. .theo sự phân công và quy chế của Trung tâm Y tế, tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các khoa theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
đ) Tuyển dụng 01 người làm việc tại vị trí Hộ sinh, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc tiếp nhận, hướng dẫn sản phụ, người bệnh đến khám bệnh, điều trị, thực hiện đúng quy chế chăm sóc người bệnh toàn diện; thăm khám thai, chuẩn bị đầy đủ dụng cụ đỡ đẻ, theo dõi chuyển dạ chu đáo mọi mặt trước khi sản phụ đẻ. Khi phát hiện các dấu hiệu bất thường phải báo cáo bác sĩ để xử lý kịp thời; thực hiện đỡ đẻ thường, phụ bác sĩ thực hiện kỹ thuật đỡ đẻ khó...và theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các trạm y tế theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
e) Tuyển dụng 02 người làm việc tại vị trí Kỹ thuật viên y, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện các công việc kỹ thuật được phân công; lấy bệnh phẩm tại giường cho người bệnh chăm sóc cấp 1 và các trường hợp xét nghiệm đặc biệt; lĩnh và bảo quản các dụng cụ, thuốc, hoá chất theo sự phân công... và theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các khoa theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
g) Tuyển dụng 02 người làm việc tại vị trí Hành chính, tổng hợp, quản trị, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc cập nhật hệ thống thông tin, hệ thống mạng, cơ sở dữ liệu, bảo mật từ các hệ thống đang dùng; chịu trách nhiệm về hệ thống công nghệ thông tin phục vụ khám chữa bệnh; duy trì, sửa chữa và cập nhật tài liệu về thiết bị máy tính, các phần mềm ứng dụng; hỗ trợ kỹ thuật về công nghệ thông tin cho nhân viên trong Trung tâm Y tế; sửa chữa, bảo trì máy vi tính, máy in của Trung tâm Y tế, xây dựng hệ thống camera bệnh viện. Lập kế hoạch cung ứng vật tư, trang thiết bị thông dụng cho các khoa, phòng, trạm theo kế hoạch đã được duyệt, đảm bảo đầy đủ, đúng chủng loại, đúng quy định về quản lý tài chính...và theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các khoa, phòng theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
h) Tuyển dụng 02 người làm việc tại vị trí Tổ chức - Nhân sự, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng III, thực hiện công việc lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, kế hoạch tuyển dụng nhân lực để trình giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện; tổ chức thực hiện công tác cán bộ quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo theo quy định; xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng trình giám đốc Trung tâm xét duyệt, tổ chức thực hiện; tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên quan; tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của Ngành Y tế đối với mọi thành viên và người bệnh trong đơn vị; phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách, văn hóa, ngoại ngữ để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ. Làm việc tại các phòng theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
2. Điều kiện về trình độ chuyên môn đối với người dự tuyển theo từng vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, cụ thể:
a) Người dự tuyển vị trí Bác sĩ phải đạt trình độ chuyên môn Đại học chuyên ngành y (y đa khoa, y tế dự phòng, mắt, răng hàm mặt, sản...).
b) Người dự tuyển vị trí Y sĩ phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Y sĩ đa khoa.
c) Người dự tuyển vị trí Dược sĩ phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Dược trở lên.
d) Người dự tuyển vị trí Điều dưỡng phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Điều dưỡng trở lên.
đ) Người dự tuyển vị trí Hộ sinh phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Hộ sinh trở lên.
e) Người dự tuyển vị trí Kỹ thuật viên y phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Kỹ thuật y học trở lên.
g) Người dự tuyển vị trí Hành chính, tổng hợp, quản trị phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.
h) Người dự tuyển vị trí Tổ chức - Nhân sự phải đạt trình độ chuyên môn đại học chuyên ngành Hành chính, Luật, trở lên.
3. Điều kiện về trình độ ngoại ngữ, tin học đối với người dự tuyển theo từng vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, cụ thể:
a) Người dự tuyển phải có trình độ ngoại ngữ Bậc 1 (đối với hạng IV) và Bậc 2 (đối với hạng III) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
b) Người dự tuyển phải có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
c) Quy định về chuyển tiếp:
- Trình độ Ngoại ngữ: Thực hiện Công văn số 6098/BGD-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về xác định giá trị Chứng chỉ tiếng Anh thực hành A, B, C tương đương với Khung tham chiếu Châu Âu 6 bậc và đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 1637/GDĐT-TC ngày 27 tháng 5 năm 2016, quy định cấp độ tương đương như sau:
+ Trình độ A: tương đương Bậc 1 (A1) khung Châu Âu.
+ Trình độ B: tương đương Bậc 2 (A2) khung Châu Âu.
+ Trình độ C: tương đương Bậc 3 (B1) khung Châu Âu.
- Trình độ Tin học: Đối với các khóa đào tạo, cấp chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C (theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 03 tháng 7 năm 2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Chương trình Tin học ứng dụng A, B, C) đang triển khai trước ngày Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 8 năm 2016 vẫn được tiếp tục thực hiện, cấp chứng chỉ cho đến khi kết thúc. Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
4. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện thông qua hình thức xét tuyển (được thực hiện 02 vòng theo Kế hoạch tuyển dụng).
5. Thời gian thực hiện: Đúng trình tự, thủ tục theo quy định kể từ ngày ban hành Quyết định này.
6. Điều kiện tuyển dụng, đăng ký tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh; Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc bãi bỏ một phần văn bản Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND .
7. Trình tự, thủ tục xét tuyển và các nội dung liên quan đến tuyển dụng viên chức: Thực hiện theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố.
8. Lệ phí xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Content:
Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Y tế quận Tân Phú gồm các nội dung chính sau đây:
1. Nhu cầu tuyển dụng: 47 (bốn mươi bảy) chỉ tiêu gồm:
a) Tuyển dụng 20 người làm việc tại vị trí Bác sĩ, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng III, thực hiện công việc khám chữa bệnh; thông tin, truyền thông, giáo dục sức khỏe; tư vấn cho người bệnh hoặc gia đình người bệnh lựa chọn các dịch vụ y tế phù hợp; vận hành và sử dụng được thiết bị y tế phục vụ chẩn đoán, can thiệp điều trị, cấp cứu trong phạm vi được giao; tham gia công tác chỉ đạo tuyến về chuyên môn kỹ thuật, triển khai phòng chống dịch và bệnh xã hội khi được giao; tham gia hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu ở tuyến y tế cơ sở... Riêng đối với bác sĩ dự phòng thực hiện công việc xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn về y tế dự phòng: phòng chống dịch bệnh, phòng chống bệnh xã hội, quản lý chương trình y tế, truyền thông giáo dục sức khỏe, sức khỏe lao động, bệnh nghề nghiệp, tai nạn thương tích; theo dõi, giám sát, phát hiện, đánh giá, kiểm soát và khống chế: yếu tố nguy cơ gây dịch, tác nhân gây bệnh, bệnh nghề nghiệp, bệnh liên quan đến yếu tố môi trường, tai nạn thương tích, an toàn thực phẩm, sức khỏe lao động và yếu tố nguy cơ khác đối với sức khỏe cộng đồng; thực hiện biện pháp kiểm soát và khống chế dịch bệnh, tác nhân truyền nhiễm gây dịch nhất là ổ dịch bệnh mới phát sinh; phòng chống bệnh không lây nhiễm, tai nạn giao thông, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...theo chức năng nhiệm vụ, sự phân công và quy chế của Trung tâm Y tế, tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các trạm y tế, khoa, phòng theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
b) Tuyển dụng 06 người làm việc tại vị trí Điều dưỡng, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc chăm sóc người bệnh theo đúng quy định kỹ thuật Trung tâm Y tế; nghiêm chỉnh thực hiện Quy chế Trung tâm Y tế, đặc biệt chú ý thực hiện quy chế chăm sóc người bệnh toàn diện, quy chế quản lý buồng bệnh và buồng thủ thuật; nghiêm chỉnh thực hiện đầy đủ y lệnh của thầy thuốc...tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các trạm y tế, khoa khám bệnh theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
c) Tuyển dụng 10 người làm việc tại vị trí Y sĩ, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc tuyên truyền vận động, triển khai thực hiện các biện pháp chuyên môn về bảo vệ sức khỏe bà mẹ trẻ em và kế hoạch hóa gia đình; tham gia sơ cứu ban đầu, khám bệnh, chữa bệnh thông thường cho Nhân dân tại trạm y tế và quản lý sức khỏe cộng đồng khu vực phụ trách; xây dựng kế hoạch hoạt động và lựa chọn chương trình ưu tiên về chuyên môn y tế trong phạm vi phụ trách; phát hiện và báo cáo kịp thời bệnh dịch, ổ dịch, tác nhân gây bệnh, yếu tố nguy cơ gây dịch, bệnh đối với sức khỏe cộng đồng; tham gia tổ chức phòng chống dịch, bệnh, biện pháp ngăn ngừa nguy cơ đối với sức khỏe cộng đồng... tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các trạm y tế theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
d) Tuyển dụng 04 người làm việc tại vị trí Dược sĩ, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc lập kế hoạch và thực hiện việc cung ứng, bảo quản, cấp phát, sử dụng thuốc, hóa chất, nguyên liệu, vật tư y tế tiêu hao.. .theo sự phân công và quy chế của Trung tâm Y tế, tuân thủ quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các khoa theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
đ) Tuyển dụng 01 người làm việc tại vị trí Hộ sinh, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc tiếp nhận, hướng dẫn sản phụ, người bệnh đến khám bệnh, điều trị, thực hiện đúng quy chế chăm sóc người bệnh toàn diện; thăm khám thai, chuẩn bị đầy đủ dụng cụ đỡ đẻ, theo dõi chuyển dạ chu đáo mọi mặt trước khi sản phụ đẻ. Khi phát hiện các dấu hiệu bất thường phải báo cáo bác sĩ để xử lý kịp thời; thực hiện đỡ đẻ thường, phụ bác sĩ thực hiện kỹ thuật đỡ đẻ khó...và theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các trạm y tế theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
e) Tuyển dụng 02 người làm việc tại vị trí Kỹ thuật viên y, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện các công việc kỹ thuật được phân công; lấy bệnh phẩm tại giường cho người bệnh chăm sóc cấp 1 và các trường hợp xét nghiệm đặc biệt; lĩnh và bảo quản các dụng cụ, thuốc, hoá chất theo sự phân công... và theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các khoa theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
g) Tuyển dụng 02 người làm việc tại vị trí Hành chính, tổng hợp, quản trị, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng IV, thực hiện công việc cập nhật hệ thống thông tin, hệ thống mạng, cơ sở dữ liệu, bảo mật từ các hệ thống đang dùng; chịu trách nhiệm về hệ thống công nghệ thông tin phục vụ khám chữa bệnh; duy trì, sửa chữa và cập nhật tài liệu về thiết bị máy tính, các phần mềm ứng dụng; hỗ trợ kỹ thuật về công nghệ thông tin cho nhân viên trong Trung tâm Y tế; sửa chữa, bảo trì máy vi tính, máy in của Trung tâm Y tế, xây dựng hệ thống camera bệnh viện. Lập kế hoạch cung ứng vật tư, trang thiết bị thông dụng cho các khoa, phòng, trạm theo kế hoạch đã được duyệt, đảm bảo đầy đủ, đúng chủng loại, đúng quy định về quản lý tài chính...và theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Làm việc tại các khoa, phòng theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
h) Tuyển dụng 02 người làm việc tại vị trí Tổ chức - Nhân sự, với chức danh nghề nghiệp tối thiểu hạng III, thực hiện công việc lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, kế hoạch tuyển dụng nhân lực để trình giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện; tổ chức thực hiện công tác cán bộ quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo theo quy định; xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng trình giám đốc Trung tâm xét duyệt, tổ chức thực hiện; tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên quan; tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của Ngành Y tế đối với mọi thành viên và người bệnh trong đơn vị; phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách, văn hóa, ngoại ngữ để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ. Làm việc tại các phòng theo chỉ tiêu đăng ký nhu cầu tại Kế hoạch tuyển dụng của Trung tâm Y tế quận Tân Phú.
2. Điều kiện về trình độ chuyên môn đối với người dự tuyển theo từng vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, cụ thể:
a) Người dự tuyển vị trí Bác sĩ phải đạt trình độ chuyên môn Đại học chuyên ngành y (y đa khoa, y tế dự phòng, mắt, răng hàm mặt, sản...).
b) Người dự tuyển vị trí Y sĩ phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Y sĩ đa khoa.
c) Người dự tuyển vị trí Dược sĩ phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Dược trở lên.
d) Người dự tuyển vị trí Điều dưỡng phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Điều dưỡng trở lên.
đ) Người dự tuyển vị trí Hộ sinh phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Hộ sinh trở lên.
e) Người dự tuyển vị trí Kỹ thuật viên y phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành Kỹ thuật y học trở lên.
g) Người dự tuyển vị trí Hành chính, tổng hợp, quản trị phải đạt trình độ chuyên môn Trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.
h) Người dự tuyển vị trí Tổ chức - Nhân sự phải đạt trình độ chuyên môn đại học chuyên ngành Hành chính, Luật, trở lên.
3. Điều kiện về trình độ ngoại ngữ, tin học đối với người dự tuyển theo từng vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, cụ thể:
a) Người dự tuyển phải có trình độ ngoại ngữ Bậc 1 (đối với hạng IV) và Bậc 2 (đối với hạng III) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
b) Người dự tuyển phải có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
c) Quy định về chuyển tiếp:
- Trình độ Ngoại ngữ: Thực hiện Công văn số 6098/BGD-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về xác định giá trị Chứng chỉ tiếng Anh thực hành A, B, C tương đương với Khung tham chiếu Châu Âu 6 bậc và đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 1637/GDĐT-TC ngày 27 tháng 5 năm 2016, quy định cấp độ tương đương như sau:
+ Trình độ A: tương đương Bậc 1 (A1) khung Châu Âu.
+ Trình độ B: tương đương Bậc 2 (A2) khung Châu Âu.
+ Trình độ C: tương đương Bậc 3 (B1) khung Châu Âu.
- Trình độ Tin học: Đối với các khóa đào tạo, cấp chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C (theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 03 tháng 7 năm 2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Chương trình Tin học ứng dụng A, B, C) đang triển khai trước ngày Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 8 năm 2016 vẫn được tiếp tục thực hiện, cấp chứng chỉ cho đến khi kết thúc. Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
4. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện thông qua hình thức xét tuyển (được thực hiện 02 vòng theo Kế hoạch tuyển dụng).
5. Thời gian thực hiện: Đúng trình tự, thủ tục theo quy định kể từ ngày ban hành Quyết định này.
6. Điều kiện tuyển dụng, đăng ký tuyển dụng: Thực hiện theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh; Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc bãi bỏ một phần văn bản Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND .
7. Trình tự, thủ tục xét tuyển và các nội dung liên quan đến tuyển dụng viên chức: Thực hiện theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố.
8. Lệ phí xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.