Document: Điểm b Khoản 1 Điều 5 Quyết định 1253/2008/QĐ-TANDTC Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức ngành Tòa án nhân dân

Type: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 1 Điều 5 Quyết định 1253/2008/QĐ-TANDTC Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức ngành Tòa án nhân dân

Điều 5. Ứng xử trong cơ quan, đơn vị
1. Những việc cán bộ, công chức Tòa án phải làm:
...
b) Đối với cán bộ, công chức Tòa án:
- Chấp hành quyết định của người lãnh đạo, quản lý; thường xuyên chủ động sáng tạo và chịu trách nhiệm trước pháp luật khi thực hiện nhiệm vụ được giao;
Khi thực hiện quyết định của cấp trên, nếu có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật hoặc không phù hợp với thực tế thì phải báo ngay với người ra quyết định, trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì báo cáo với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thực hiện quyết định đó gây ra;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị;
- Ứng xử có văn hóa, tôn trọng, bảo vệ danh dự, uy tín của lãnh đạo và đồng nghiệp; tôn trọng, hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Content:
Đối với cán bộ, công chức Tòa án:
- Chấp hành quyết định của người lãnh đạo, quản lý; thường xuyên chủ động sáng tạo và chịu trách nhiệm trước pháp luật khi thực hiện nhiệm vụ được giao;
Khi thực hiện quyết định của cấp trên, nếu có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật hoặc không phù hợp với thực tế thì phải báo ngay với người ra quyết định, trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì báo cáo với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thực hiện quyết định đó gây ra;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị;
- Ứng xử có văn hóa, tôn trọng, bảo vệ danh dự, uy tín của lãnh đạo và đồng nghiệp; tôn trọng, hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ được giao.