Document: Điểm a Khoản 3 Điều 4 Quyết định 2546/QĐ-UBND 2021 trình tự bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo Lâm Đồng

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "13/10/2021", "sign_number": "2546/QĐ-UBND", "signer": "Trần Văn Hiệp", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "13/10/2021", "sign_number": "2546/QĐ-UBND", "signer": "Trần Văn Hiệp", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "13/10/2021", "sign_number": "2546/QĐ-UBND", "signer": "Trần Văn Hiệp", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "13/10/2021", "sign_number": "2546/QĐ-UBND", "signer": "Trần Văn Hiệp", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "13/10/2021", "sign_number": "2546/QĐ-UBND", "signer": "Trần Văn Hiệp", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 3 Điều 4 Quyết định 2546/QĐ-UBND 2021 trình tự bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo Lâm Đồng

Điều 4. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lãnh đạo cấp phòng, đơn vị sự nghiệp (sau đây gọi chung là cấp phòng) thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện
...
3. Thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác:
a) Trường hợp do cơ quan, đơn vị đề xuất:
- Bước 1: Tập thể cấp ủy, lãnh đạo thống nhất về dự kiến nhân sự và tiến hành một số công việc sau:
+ Đại diện cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị gặp người dự kiến bổ nhiệm để trao đổi về yêu cầu công tác, nhu cầu bổ nhiệm. Trao đổi ý kiến với tập thể lãnh đạo và cấp ủy cơ quan, đơn vị nơi người được đề nghị bổ nhiệm đang công tác về chủ trương điều động; lấy nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy cơ quan, đơn vị đối với nhân sự; nghiên cứu hồ sơ, xác minh lý lịch.
+ Tập thể cấp ủy, lãnh đạo đơn vị thảo luận, nhận xét, đánh giá và bỏ phiếu về nhân sự đề nghị bổ nhiệm. Nhân sự đạt số phiếu trên 50% số phiếu giới thiệu thì được lựa chọn. Trường hợp đạt 50% số phiếu tín nhiệm thì thủ trưởng đơn vị xem xét việc giới thiệu bổ nhiệm; đồng thời, báo cáo đầy đủ ý kiến khác nhau (nếu có) để Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Bước 2: Quyết định bổ nhiệm:
+ Cơ quan, đơn vị tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ đề nghị bổ nhiệm để báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện (qua Phòng Nội vụ).
+ Căn cứ đề nghị của cơ quan, đơn vị; Phòng Nội vụ trình Hội nghị lãnh đạo Uỷ ban nhân dân cấp huyện lấy ý kiến biểu quyết bằng phiếu kín. Nhân sự đạt số phiếu trên 50% số phiếu giới thiệu thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý cán bộ.

Content:
Trường hợp do cơ quan, đơn vị đề xuất:
- Bước 1: Tập thể cấp ủy, lãnh đạo thống nhất về dự kiến nhân sự và tiến hành một số công việc sau:
+ Đại diện cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị gặp người dự kiến bổ nhiệm để trao đổi về yêu cầu công tác, nhu cầu bổ nhiệm. Trao đổi ý kiến với tập thể lãnh đạo và cấp ủy cơ quan, đơn vị nơi người được đề nghị bổ nhiệm đang công tác về chủ trương điều động; lấy nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy cơ quan, đơn vị đối với nhân sự; nghiên cứu hồ sơ, xác minh lý lịch.
+ Tập thể cấp ủy, lãnh đạo đơn vị thảo luận, nhận xét, đánh giá và bỏ phiếu về nhân sự đề nghị bổ nhiệm. Nhân sự đạt số phiếu trên 50% số phiếu giới thiệu thì được lựa chọn. Trường hợp đạt 50% số phiếu tín nhiệm thì thủ trưởng đơn vị xem xét việc giới thiệu bổ nhiệm; đồng thời, báo cáo đầy đủ ý kiến khác nhau (nếu có) để Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Bước 2: Quyết định bổ nhiệm:
+ Cơ quan, đơn vị tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ đề nghị bổ nhiệm để báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện (qua Phòng Nội vụ).
+ Căn cứ đề nghị của cơ quan, đơn vị; Phòng Nội vụ trình Hội nghị lãnh đạo Uỷ ban nhân dân cấp huyện lấy ý kiến biểu quyết bằng phiếu kín. Nhân sự đạt số phiếu trên 50% số phiếu giới thiệu thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý cán bộ.