Document: Khoản 5 Điều 1 Quyết định 1679/QĐ-UBND 2022 Đề án phát triển du lịch Thiệu Hóa Thanh Hóa 2022 2030

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "17/05/2022", "sign_number": "1679/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "17/05/2022", "sign_number": "1679/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "17/05/2022", "sign_number": "1679/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "17/05/2022", "sign_number": "1679/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "17/05/2022", "sign_number": "1679/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 1 Quyết định 1679/QĐ-UBND 2022 Đề án phát triển du lịch Thiệu Hóa Thanh Hóa 2022 2030

Điều 1. Phê duyệt Đề án Phát triển du lịch huyện Thiệu Hóa giai đoạn 2022 - 2030, với các nội dung chính như sau:
...
5. Nhiệm vụ và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch
- Có cơ chế, chính sách về phát triển nguồn nhân lực du lịch; tạo điều kiện thuận lợi về điều kiện công tác, môi trường làm việc cho nhân lực có trình độ và tính chuyên nghiệp cao.
- Ưu tiên bố trí kinh phí và tranh thủ sự hỗ trợ của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Hiệp hội Du lịch tỉnh và các cơ quan liên quan để tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo và đào tạo lại cho nguồn nhân lực du lịch nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng về công nghệ, kỹ năng nghề trong lĩnh vực du lịch.
- Tạo điều kiện cho cán bộ du lịch tham dự các hội thảo du lịch được tổ chức trong nước và quốc tế, nhằm nâng cao nhận thức về du lịch, bảo đảm thực hiện đúng các quan điểm phát triển du lịch mang lại những giá trị tinh thần tiến bộ cho xã hội, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế xã hội bền vững.
- Đẩy mạnh xã hội hóa trong công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ngành du lịch; khuyến khích phát triển và ưu tiên kinh phí đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ; tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nhận thức và trang bị các kỹ năng kinh doanh, giao tiếp du lịch cho cộng đồng người dân tại các khu, điểm du lịch trên địa bàn.
- Chú trọng công tác thu hút, xây dựng đội ngũ hướng dẫn viên, thuyết minh viên có tay nghề, trình độ nghiệp vụ, ngoại ngữ tốt, làm việc chuyên nghiệp, theo chuẩn quốc tế; gắn với tăng cường bồi dưỡng văn hóa ứng xử, kỹ năng giao tiếp, nâng cao khả năng nắm bắt tâm lý khách du lịch cho hướng dẫn viên qua các lớp tập huấn, khóa đào tạo ngắn hạn.
- Có chính sách hỗ trợ, nâng cao năng lực đào tạo của các cơ sở đào tạo nghề du lịch trong huyện.

Content:
Nhiệm vụ và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch
- Có cơ chế, chính sách về phát triển nguồn nhân lực du lịch; tạo điều kiện thuận lợi về điều kiện công tác, môi trường làm việc cho nhân lực có trình độ và tính chuyên nghiệp cao.
- Ưu tiên bố trí kinh phí và tranh thủ sự hỗ trợ của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Hiệp hội Du lịch tỉnh và các cơ quan liên quan để tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo và đào tạo lại cho nguồn nhân lực du lịch nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng về công nghệ, kỹ năng nghề trong lĩnh vực du lịch.
- Tạo điều kiện cho cán bộ du lịch tham dự các hội thảo du lịch được tổ chức trong nước và quốc tế, nhằm nâng cao nhận thức về du lịch, bảo đảm thực hiện đúng các quan điểm phát triển du lịch mang lại những giá trị tinh thần tiến bộ cho xã hội, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế xã hội bền vững.
- Đẩy mạnh xã hội hóa trong công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ngành du lịch; khuyến khích phát triển và ưu tiên kinh phí đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ; tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nhận thức và trang bị các kỹ năng kinh doanh, giao tiếp du lịch cho cộng đồng người dân tại các khu, điểm du lịch trên địa bàn.
- Chú trọng công tác thu hút, xây dựng đội ngũ hướng dẫn viên, thuyết minh viên có tay nghề, trình độ nghiệp vụ, ngoại ngữ tốt, làm việc chuyên nghiệp, theo chuẩn quốc tế; gắn với tăng cường bồi dưỡng văn hóa ứng xử, kỹ năng giao tiếp, nâng cao khả năng nắm bắt tâm lý khách du lịch cho hướng dẫn viên qua các lớp tập huấn, khóa đào tạo ngắn hạn.
- Có chính sách hỗ trợ, nâng cao năng lực đào tạo của các cơ sở đào tạo nghề du lịch trong huyện.