Document: Khoản 6 Điều 2 Quyết định 1988/QĐ-BTC chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức Vụ Tổ chức cán bộ

Type: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "18/08/2009", "sign_number": "1988/QĐ-BTC", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "18/08/2009", "sign_number": "1988/QĐ-BTC", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "18/08/2009", "sign_number": "1988/QĐ-BTC", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "18/08/2009", "sign_number": "1988/QĐ-BTC", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "18/08/2009", "sign_number": "1988/QĐ-BTC", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 6 Điều 2 Quyết định 1988/QĐ-BTC chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức Vụ Tổ chức cán bộ

Điều 2. Nhiệm vụ
...
6. Về quản lý biên chế, ngạch, bậc, tiền lương:
a) Xây dựng cơ cấu ngạch công chức, viên chức của các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ Tài chính;
b) Xây dựng kế hoạch giao chỉ tiêu biên chế hàng năm đối với các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ; trình Bộ phê duyệt chỉ tiêu biên chế hoặc hướng dẫn định mức biên chế đối với các đơn vị sự nghiệp;
c) Trình Bộ ban hành các văn bản hướng dẫn về công tác thi tuyển dụng, xét tuyển, thi nâng ngạch, xét chuyển loại, chuyển ngạch công chức, viên chức;
d) Xây dựng kế hoạch, đề án thi tuyển, xét tuyển, thi nâng ngạch và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;
đ) Thực hiện xét chuyển loại công chức, viên chức; chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, nâng bậc lương và phụ cấp lương theo chế độ quy định và phân cấp quản lý cán bộ;
e) Tham gia thẩm định đơn giá tiền lương và xếp hạng doanh nghiệp thuộc Bộ.

Content:
Về quản lý biên chế, ngạch, bậc, tiền lương:
a) Xây dựng cơ cấu ngạch công chức, viên chức của các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ Tài chính;
b) Xây dựng kế hoạch giao chỉ tiêu biên chế hàng năm đối với các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ; trình Bộ phê duyệt chỉ tiêu biên chế hoặc hướng dẫn định mức biên chế đối với các đơn vị sự nghiệp;
c) Trình Bộ ban hành các văn bản hướng dẫn về công tác thi tuyển dụng, xét tuyển, thi nâng ngạch, xét chuyển loại, chuyển ngạch công chức, viên chức;
d) Xây dựng kế hoạch, đề án thi tuyển, xét tuyển, thi nâng ngạch và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;
đ) Thực hiện xét chuyển loại công chức, viên chức; chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, nâng bậc lương và phụ cấp lương theo chế độ quy định và phân cấp quản lý cán bộ;
e) Tham gia thẩm định đơn giá tiền lương và xếp hạng doanh nghiệp thuộc Bộ.