Document: Điều 2 Quyết định  87-CT chế độ, chính sách cán bộ sang giúp Lào và Campuchia

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/03/1985", "sign_number": "87-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/03/1985", "sign_number": "87-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/03/1985", "sign_number": "87-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/03/1985", "sign_number": "87-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/03/1985", "sign_number": "87-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định  87-CT chế độ, chính sách cán bộ sang giúp Lào và Campuchia có nội dung như sau:

Điều 2. - Cán bộ sang giúp Lào và Cam-pu-chia theo yêu cầu của bạn được hưởng các chính sách sau đây:
1. Chính sách thâm niên:
Cán bộ sau 3 năm công tác liên tục, từ tháng đầu của năm thứ tư trở đi được hưởng phụ cấp thâm niên hàng tháng. Mức phụ cấp thâm niên, cứ đủ 12 tháng công tác được hưởng bằng 1% lương chính. Những cán bộ có nhiều thời kỳ hoạt động bên bạn được cộng dồn để tính.
2. Chính sách biết tiếng bạn:
Những cán bộ biết tiếng bạn, làm việc với bạn không qua phiên dịch, được hưởng một khoản phụ cấp hàng tháng bằng 5% lương chính. Nếu có trình độ cao hơn như nói, viết và dịch thông thạo các văn bản từ tiếng bạn sang tiếng Việt và ngược lại, thì được hưởng phụ cấp bằng 10% lương chính. Cán bộ chuyên làm công tác phiên dịch thì không được hưởng khoản phụ cấp này.
3. Chính sách bồi dưỡng nghiệp vụ:
Cán bộ được các cơ quan chủ quản cấp tài liệu nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho về nước học tập, tham quan, bồi dưỡng, tham dự tổng kết công tác của ngành, địa phương để không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ và năng lực công tác.
4. Chính sách bồi dưỡng sức khoẻ:
Cán bộ bị ốm đau được tổ chức điều trị chu đáo, trường hợp cần thiết được kịp thời đưa về nước điều trị.
Thuốc phòng, chữa bệnh thông thường được cấp phát.
Trường hợp bị thương vong được hưởng chế độ như Điều 1 của Quyết định số 301-CP ngày 20-9-1980 của Hội đồng Chính phủ.
5. Chính sách đối với gia đình:
Gia đình cán bộ được cơ quan, chính quyền địa phương quan tâm giúp đỡ khi đau ốm, khi gặp khó khăn về đời sống và giúp đỡ giải quyết học tập, việc làm cho con cái.
6. Chính sách khen thưởng:
Cán bộ sau khi hoàn thành nhiệm vụ về nước, được xét khen thưởng tùy theo thành tích và được ưu tiên sắp xếp công tác, học tập theo chế độ hiện hành.
7. Chính sách khi về hưu:
Cán bộ có thời gian công tác ở bạn, khi về hưu hoặc nghỉ việc vì mất sức lao động được hưởng khoản trợ cấp một lần, tính theo số năm công tác bên bạn, một năm được trợ cấp bằng một tháng lương chính, nhưng nhiều nhất không quá 12 tháng.

Content:
Điều 2. - Cán bộ sang giúp Lào và Cam-pu-chia theo yêu cầu của bạn được hưởng các chính sách sau đây:
1. Chính sách thâm niên:
Cán bộ sau 3 năm công tác liên tục, từ tháng đầu của năm thứ tư trở đi được hưởng phụ cấp thâm niên hàng tháng. Mức phụ cấp thâm niên, cứ đủ 12 tháng công tác được hưởng bằng 1% lương chính. Những cán bộ có nhiều thời kỳ hoạt động bên bạn được cộng dồn để tính.
2. Chính sách biết tiếng bạn:
Những cán bộ biết tiếng bạn, làm việc với bạn không qua phiên dịch, được hưởng một khoản phụ cấp hàng tháng bằng 5% lương chính. Nếu có trình độ cao hơn như nói, viết và dịch thông thạo các văn bản từ tiếng bạn sang tiếng Việt và ngược lại, thì được hưởng phụ cấp bằng 10% lương chính. Cán bộ chuyên làm công tác phiên dịch thì không được hưởng khoản phụ cấp này.
3. Chính sách bồi dưỡng nghiệp vụ:
Cán bộ được các cơ quan chủ quản cấp tài liệu nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho về nước học tập, tham quan, bồi dưỡng, tham dự tổng kết công tác của ngành, địa phương để không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ và năng lực công tác.
4. Chính sách bồi dưỡng sức khoẻ:
Cán bộ bị ốm đau được tổ chức điều trị chu đáo, trường hợp cần thiết được kịp thời đưa về nước điều trị.
Thuốc phòng, chữa bệnh thông thường được cấp phát.
Trường hợp bị thương vong được hưởng chế độ như Điều 1 của Quyết định số 301-CP ngày 20-9-1980 của Hội đồng Chính phủ.
5. Chính sách đối với gia đình:
Gia đình cán bộ được cơ quan, chính quyền địa phương quan tâm giúp đỡ khi đau ốm, khi gặp khó khăn về đời sống và giúp đỡ giải quyết học tập, việc làm cho con cái.
6. Chính sách khen thưởng:
Cán bộ sau khi hoàn thành nhiệm vụ về nước, được xét khen thưởng tùy theo thành tích và được ưu tiên sắp xếp công tác, học tập theo chế độ hiện hành.
7. Chính sách khi về hưu:
Cán bộ có thời gian công tác ở bạn, khi về hưu hoặc nghỉ việc vì mất sức lao động được hưởng khoản trợ cấp một lần, tính theo số năm công tác bên bạn, một năm được trợ cấp bằng một tháng lương chính, nhưng nhiều nhất không quá 12 tháng.