Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 19/2008/QĐ-UBND Phát triển công nghệ thông tin Gia lai 2010-2015

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "07/04/2008", "sign_number": "19/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thế Dũng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "07/04/2008", "sign_number": "19/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thế Dũng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "07/04/2008", "sign_number": "19/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thế Dũng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "07/04/2008", "sign_number": "19/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thế Dũng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "07/04/2008", "sign_number": "19/2008/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thế Dũng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 19/2008/QĐ-UBND Phát triển công nghệ thông tin Gia lai 2010-2015

Điều 1. Phê duyệt “Quy hoạch phát triển công nghệ thông tin tỉnh Gia Lai đến năm 2010 và 2015, định hướng đến năm 2020” với nội dung chính như sau:
...
3. Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT :
3.1. Đào tạo CNTT trong các cơ quan Đảng và quản lý Nhà nước:
Tăng cường tuyên truyền và nâng cao nhận thức cho tất cả cán bộ công chức về ứng dụng CNTT trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội. Phấn đấu 100% cơ quan đơn vị cấp tỉnh, thành phố, thị xã và 50% cơ quan đơn vị cấp huyện cần có cán bộ lãnh đạo CNTT (CIO), đặc biệt là các Sở, Ngành.
Toàn tỉnh phải chủ động đào tạo nguồn nhân lực CNTT, phát huy tối đa năng lực, không ngừng mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng đào tạo của các trường, các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh.
3.2. Đào tạo CNTT trong các doanh nghiệp:
+ Đào tạo cơ bản về CNTT và nâng cao năng lực sử dụng các ứng dụng CNTT, thương mại điện tử cho lãnh đạo, cán bộ và nhân viên tại các doanh nghiệp.
+ Phát triển đội ngũ cán bộ chuyên trách về CNTT cho các doanh nghiệp phục vụ nhu cầu ứng dụng CNTT, triển khai TMĐT tại các doanh nghiệp và đào tạo công nhân kỹ thuật cho các doanh nghiệp CNTT.
3.3. Đào tạo CNTT cho các đối tượng trong xã hội:
Nâng cao chất lượng đào tạo về CNTT&TT ở bậc trung học chuyên nghiệp và dạy nghề. Nâng cao và thúc đẩy các loại hình đào tạo phi chính quy, hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo, phổ cập tin học cho các đối tượng xã hội đặc biệt là đồng bào vùng sâu, vùng xa.
Xây dựng hệ thống cơ chế, chính sách khuyến khích và hỗ trợ cho các hoạt động phổ biến kiến thức CNTT trong toàn xã hội.
3.4. Nâng cấp hệ thống trường, trung tâm, cơ sở đào tạo CNTT:
Rà soát, kiên quyết loại bỏ các chương trình đào tạo CNTT lạc hậu, cập nhật và biên soạn các chương trình đào tạo mới về CNTT.
Nâng cấp và xây dựng mới một số cơ sở đào tạo CNTT đáp ứng nhu cầu về lao động chuyên nghiệp cho các cơ quan, doanh nghiệp, cho phát triển công nghiệp CNTT, cho nghiên cứu và giảng dạy CNTT.
Đến năm 2015: Giảng dạy chính khoá trong 100% trường THCS và hầu hết các trường tiểu học trên địa bàn tỉnh. Đảm bảo tất cả các trường từ THPT trở lên đều có cán bộ kỹ thuật chuyên trách CNTT.
3.5. Xây dựng trung tâm CNTT:
Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo Sở BCVT và các Sở, Ban, Ngành, các tập thể, cá nhân trong tỉnh về các vấn đề liên quan đến CNTT-TT.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu lựa chọn giải pháp, lên kế hoạch xây dựng mạng chuyên dụng của tỉnh, đồng thời vận hành, quản trị, bảo dưỡng mạng chuyên dụng đảm bảo an ninh, an toàn trong quá trình khai thác ứng dụng.
Góp phần đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, phổ cập CNTT trong toàn tỉnh.
Phát triển phần mềm, chuyển giao công nghệ, làm tiền đề cho bước phát triển ngành kinh tế trong tương lai. Làm nòng cốt triển khai và hỗ trợ cho các dự án CNTT-TT của tỉnh.

Content:
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT :
3.1. Đào tạo CNTT trong các cơ quan Đảng và quản lý Nhà nước:
Tăng cường tuyên truyền và nâng cao nhận thức cho tất cả cán bộ công chức về ứng dụng CNTT trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội. Phấn đấu 100% cơ quan đơn vị cấp tỉnh, thành phố, thị xã và 50% cơ quan đơn vị cấp huyện cần có cán bộ lãnh đạo CNTT (CIO), đặc biệt là các Sở, Ngành.
Toàn tỉnh phải chủ động đào tạo nguồn nhân lực CNTT, phát huy tối đa năng lực, không ngừng mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng đào tạo của các trường, các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh.
3.2. Đào tạo CNTT trong các doanh nghiệp:
+ Đào tạo cơ bản về CNTT và nâng cao năng lực sử dụng các ứng dụng CNTT, thương mại điện tử cho lãnh đạo, cán bộ và nhân viên tại các doanh nghiệp.
+ Phát triển đội ngũ cán bộ chuyên trách về CNTT cho các doanh nghiệp phục vụ nhu cầu ứng dụng CNTT, triển khai TMĐT tại các doanh nghiệp và đào tạo công nhân kỹ thuật cho các doanh nghiệp CNTT.
3.Đào tạo CNTT cho các đối tượng trong xã hội:
Nâng cao chất lượng đào tạo về CNTT&TT ở bậc trung học chuyên nghiệp và dạy nghề. Nâng cao và thúc đẩy các loại hình đào tạo phi chính quy, hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo, phổ cập tin học cho các đối tượng xã hội đặc biệt là đồng bào vùng sâu, vùng xa.
Xây dựng hệ thống cơ chế, chính sách khuyến khích và hỗ trợ cho các hoạt động phổ biến kiến thức CNTT trong toàn xã hội.
3.4. Nâng cấp hệ thống trường, trung tâm, cơ sở đào tạo CNTT:
Rà soát, kiên quyết loại bỏ các chương trình đào tạo CNTT lạc hậu, cập nhật và biên soạn các chương trình đào tạo mới về CNTT.
Nâng cấp và xây dựng mới một số cơ sở đào tạo CNTT đáp ứng nhu cầu về lao động chuyên nghiệp cho các cơ quan, doanh nghiệp, cho phát triển công nghiệp CNTT, cho nghiên cứu và giảng dạy CNTT.
Đến năm 2015: Giảng dạy chính khoá trong 100% trường THCS và hầu hết các trường tiểu học trên địa bàn tỉnh. Đảm bảo tất cả các trường từ THPT trở lên đều có cán bộ kỹ thuật chuyên trách CNTT.
3.5. Xây dựng trung tâm CNTT:
Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo Sở BCVT và các Sở, Ban, Ngành, các tập thể, cá nhân trong tỉnh về các vấn đề liên quan đến CNTT-TT.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu lựa chọn giải pháp, lên kế hoạch xây dựng mạng chuyên dụng của tỉnh, đồng thời vận hành, quản trị, bảo dưỡng mạng chuyên dụng đảm bảo an ninh, an toàn trong quá trình khai thác ứng dụng.
Góp phần đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, phổ cập CNTT trong toàn tỉnh.
Phát triển phần mềm, chuyển giao công nghệ, làm tiền đề cho bước phát triển ngành kinh tế trong tương lai. Làm nòng cốt triển khai và hỗ trợ cho các dự án CNTT-TT của tỉnh.