Document: Điều 4 Quyết định 1049/QĐ-UBND 2019 chức năng cơ cấu tổ chức Ban Quản lý các di tích Quốc gia Cao Bằng

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1049/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1049/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1049/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1049/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1049/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 4 Quyết định 1049/QĐ-UBND 2019 chức năng cơ cấu tổ chức Ban Quản lý các di tích Quốc gia Cao Bằng có nội dung như sau:

Điều 4. Quản lý viên chức, người lao động
1. Lãnh đạo, viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, trước thủ trưởng cơ quan, đơn vị và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế sự nghiệp và biên chế hợp đồng theo Nghị định số 68/2000-CP, số lượng người làm việc trong các phòng thuộc Ban Quản lý do Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định trong tổng số biên chế sự nghiệp và hợp đồng được cấp thẩm quyền giao hằng năm.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Ban Quản lý do Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định theo phân cấp hiện hành.
4. Việc bố trí công tác đối với viên chức của Ban Quản lý phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh viên chức, theo phẩm chất, năng lực, sở trường, bảo đảm các quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế tại Ban Quản lý, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định hoặc phân cấp cho Giám đốc Ban Quản lý ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại Ban Quản lý.

Content:
Điều 4. Quản lý viên chức, người lao động
1. Lãnh đạo, viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, trước thủ trưởng cơ quan, đơn vị và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế sự nghiệp và biên chế hợp đồng theo Nghị định số 68/2000-CP, số lượng người làm việc trong các phòng thuộc Ban Quản lý do Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định trong tổng số biên chế sự nghiệp và hợp đồng được cấp thẩm quyền giao hằng năm.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Ban Quản lý do Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định theo phân cấp hiện hành.
4. Việc bố trí công tác đối với viên chức của Ban Quản lý phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh viên chức, theo phẩm chất, năng lực, sở trường, bảo đảm các quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế tại Ban Quản lý, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch quyết định hoặc phân cấp cho Giám đốc Ban Quản lý ký kết hợp đồng theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ cụ thể tại Ban Quản lý.