Document: Điều 6 Quyết định 09/QĐ-BHXH đánh giá xếp loại chi tiền thưởng chi bổ sung thu nhập công viên chức 2016

Type: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "06/01/2016", "sign_number": "09/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "06/01/2016", "sign_number": "09/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "06/01/2016", "sign_number": "09/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "06/01/2016", "sign_number": "09/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "06/01/2016", "sign_number": "09/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 6 Quyết định 09/QĐ-BHXH đánh giá xếp loại chi tiền thưởng chi bổ sung thu nhập công viên chức 2016 có nội dung như sau:

Điều 6. Tiêu chí chấm điểm, xếp loại
1. Đối với các đơn vị trực thuộc
1.1. Đối với các tổ chức giúp việc, Trung tâm Lưu trữ và Trung tâm Công nghệ thông tin: Việc chấm điểm căn cứ vào các tiêu chí cơ bản sau:
- Xây dựng văn bản hướng dẫn nghiệp vụ toàn Ngành, đề án, dự án: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành văn bản, đề án, dự án.
- Xây dựng văn bản chỉ đạo, điều hành: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành văn bản.
- Trả lời công văn, đơn thư: Số lượng, chất lượng công văn, đơn thư trả lời; Số công văn, đơn thư tồn đọng chưa trả lời.
- Số lượng, chất lượng các cuộc thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và phối hợp với các ban, ngành liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra, kiểm toán việc thực hiện nghiệp vụ tại các đơn vị: Việc phát hiện vi phạm, tồn tại và đề xuất biện pháp khắc phục; Đôn đốc, theo dõi thực hiện kết luận sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
- Báo cáo định kỳ, chuyên đề, đột xuất: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành báo cáo.
- Chấp hành kỷ luật lao động và Quy chế làm việc.
- Tinh thần đoàn kết thống nhất trong tập thể đơn vị và trong nội bộ lãnh đạo.
1.2. Đối với các đơn vị sự nghiệp (trừ Trung tâm Lưu trữ và Trung tâm Công nghệ thông tin) và các Ban quản lý dự án: Việc chấm điểm căn cứ vào các tiêu chí cơ bản sau:
- Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ và nhiệm vụ được giao bổ sung (nếu có); xây dựng các đề án, dự án: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành công việc, đề án, dự án.
- Báo cáo định kỳ, chuyên đề, đột xuất: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành báo cáo.
- Chấp hành kỷ luật lao động và Quy chế làm việc.
2. Đối với BHXH tỉnh:
Căn cứ tiêu chí chấm điểm thi đua do Tổng Giám đốc ban hành theo các lĩnh vực công tác (Quyết định số 925/QĐ-BHXH ngày 09/9/2014 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam):
- Thực hiện chế độ, chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT).
- Cấp, quản lý và sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT.
- Lĩnh vực công nghệ thông tin.
- Công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
- Công tác tài chính, kế toán.
- Công tác Kế hoạch tổng hợp.
- Công tác thẩm định dự án, quản lý chất lượng công trình xây dựng.
- Thực hiện công tác thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; Mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT.
- Công tác kiểm tra, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo.
- Công tác cán bộ: xây dựng biên chế, tuyển dụng, thi tuyển thực hiện chế độ, chính sách, đào tạo bồi dưỡng đối với công chức, viên chức.
- Công tác tổ chức bộ máy, cải cách hành chính và phòng, chống tham nhũng.
- Giữ gìn đoàn kết nội bộ; thực hiện Quy chế dân chủ; thực hiện Quy tắc ứng xử và chuyển đổi phong cách phục vụ.
- Công tác pháp chế: Rà soát, hệ thống hóa văn bản; Kiểm soát thủ tục hành chính; Phổ biến, giáo dục pháp luật; Tham gia tố tụng về BHXH, BHYT tại Tòa án các cấp.
- Tham gia đấu thầu cung ứng thuốc, vật tư y tế; Quản lý danh mục, giá, việc sử dụng và chi phí thuốc, vật tư y tế,....
- Công tác thi đua, khen thưởng.
- Công tác quản lý lưu trữ, khai thác hồ sơ hưởng BHXH.
- Công tác hành chính, văn phòng; thống kê, tổng hợp, báo cáo.
3. Đối với phòng nghiệp vụ và BHXH huyện:
Căn cứ quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng nghiệp vụ và BHXH huyện do Tổng Giám đốc ban hành và vận dụng quy định về chấm điểm thi đua các đơn vị trực thuộc, BHXH tỉnh, Giám đốc BHXH tỉnh ban hành quy định, tiêu chí, bảng điểm cụ thể và tổ chức đánh giá, xếp loại phòng nghiệp vụ và BHXH huyện.

Content:
Điều 6. Tiêu chí chấm điểm, xếp loại
1. Đối với các đơn vị trực thuộc
1.1. Đối với các tổ chức giúp việc, Trung tâm Lưu trữ và Trung tâm Công nghệ thông tin: Việc chấm điểm căn cứ vào các tiêu chí cơ bản sau:
- Xây dựng văn bản hướng dẫn nghiệp vụ toàn Ngành, đề án, dự án: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành văn bản, đề án, dự án.
- Xây dựng văn bản chỉ đạo, điều hành: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành văn bản.
- Trả lời công văn, đơn thư: Số lượng, chất lượng công văn, đơn thư trả lời; Số công văn, đơn thư tồn đọng chưa trả lời.
- Số lượng, chất lượng các cuộc thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và phối hợp với các ban, ngành liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra, kiểm toán việc thực hiện nghiệp vụ tại các đơn vị: Việc phát hiện vi phạm, tồn tại và đề xuất biện pháp khắc phục; Đôn đốc, theo dõi thực hiện kết luận sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.
- Báo cáo định kỳ, chuyên đề, đột xuất: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành báo cáo.
- Chấp hành kỷ luật lao động và Quy chế làm việc.
- Tinh thần đoàn kết thống nhất trong tập thể đơn vị và trong nội bộ lãnh đạo.
1.2. Đối với các đơn vị sự nghiệp (trừ Trung tâm Lưu trữ và Trung tâm Công nghệ thông tin) và các Ban quản lý dự án: Việc chấm điểm căn cứ vào các tiêu chí cơ bản sau:
- Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ và nhiệm vụ được giao bổ sung (nếu có); xây dựng các đề án, dự án: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành công việc, đề án, dự án.
- Báo cáo định kỳ, chuyên đề, đột xuất: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành báo cáo.
- Chấp hành kỷ luật lao động và Quy chế làm việc.
2. Đối với BHXH tỉnh:
Căn cứ tiêu chí chấm điểm thi đua do Tổng Giám đốc ban hành theo các lĩnh vực công tác (Quyết định số 925/QĐ-BHXH ngày 09/9/2014 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam):
- Thực hiện chế độ, chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT).
- Cấp, quản lý và sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT.
- Lĩnh vực công nghệ thông tin.
- Công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
- Công tác tài chính, kế toán.
- Công tác Kế hoạch tổng hợp.
- Công tác thẩm định dự án, quản lý chất lượng công trình xây dựng.
- Thực hiện công tác thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; Mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT.
- Công tác kiểm tra, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo.
- Công tác cán bộ: xây dựng biên chế, tuyển dụng, thi tuyển thực hiện chế độ, chính sách, đào tạo bồi dưỡng đối với công chức, viên chức.
- Công tác tổ chức bộ máy, cải cách hành chính và phòng, chống tham nhũng.
- Giữ gìn đoàn kết nội bộ; thực hiện Quy chế dân chủ; thực hiện Quy tắc ứng xử và chuyển đổi phong cách phục vụ.
- Công tác pháp chế: Rà soát, hệ thống hóa văn bản; Kiểm soát thủ tục hành chính; Phổ biến, giáo dục pháp luật; Tham gia tố tụng về BHXH, BHYT tại Tòa án các cấp.
- Tham gia đấu thầu cung ứng thuốc, vật tư y tế; Quản lý danh mục, giá, việc sử dụng và chi phí thuốc, vật tư y tế,....
- Công tác thi đua, khen thưởng.
- Công tác quản lý lưu trữ, khai thác hồ sơ hưởng BHXH.
- Công tác hành chính, văn phòng; thống kê, tổng hợp, báo cáo.
3. Đối với phòng nghiệp vụ và BHXH huyện:
Căn cứ quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng nghiệp vụ và BHXH huyện do Tổng Giám đốc ban hành và vận dụng quy định về chấm điểm thi đua các đơn vị trực thuộc, BHXH tỉnh, Giám đốc BHXH tỉnh ban hành quy định, tiêu chí, bảng điểm cụ thể và tổ chức đánh giá, xếp loại phòng nghiệp vụ và BHXH huyện.