Document: Điều 2 Quyết định 335/2003/QĐ-BLĐTBXH  hình thức xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp thí điểm đưa lao động đi làm việc ở Malaysia

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "19/03/2003", "sign_number": "335/2003/QĐ-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Lương Trào", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "19/03/2003", "sign_number": "335/2003/QĐ-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Lương Trào", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "19/03/2003", "sign_number": "335/2003/QĐ-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Lương Trào", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "19/03/2003", "sign_number": "335/2003/QĐ-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Lương Trào", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "19/03/2003", "sign_number": "335/2003/QĐ-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Lương Trào", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 335/2003/QĐ-BLĐTBXH  hình thức xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp thí điểm đưa lao động đi làm việc ở Malaysia có nội dung như sau:

Điều 2. : Các hình thức xử lý:
1. Cảnh cáo, thông báo cho cơ quan chủ quản và các doanh nghiệp nếu vi phạm một đến hai nội dung nêu trên tại Điều 1 nhưng hậu quả chưa nghiêm trọng;
2. Tạm đình chỉ đưa lao động sang Malaysia từ 1 đến 2 tháng để củng cố nếu vi phạm đồng thời từ 2 đến 3 nội dung nêu tại Điều 1, hoặc có vụ việc tranh chấp giải quyết không kịp thời (quá thời hạn 7 ngày mà không giải quyết xong hoặc không quản lý để lao động bị bắt, bỏ trốn...), gây tình hình phức tạp hoặc gây ảnh hưởng xấu đến lao động Việt Nam tại Malaysia;
3. Tạm đình chỉ đưa lao động sang Malaysia từ 3 đến 6 tháng để củng cố nếu vi phạm từ 4 nội dung trở lên nêu tại Điều 1;
4. Đình chỉ đưa lao động sang Malaysia nếu đã bị xử lý theo khoản 2, 3 Điều này nhưng lại vi phạm một trong các nội dung nêu tại Điều 1.

Content:
Điều 2. : Các hình thức xử lý:
1. Cảnh cáo, thông báo cho cơ quan chủ quản và các doanh nghiệp nếu vi phạm một đến hai nội dung nêu trên tại Điều 1 nhưng hậu quả chưa nghiêm trọng;
2. Tạm đình chỉ đưa lao động sang Malaysia từ 1 đến 2 tháng để củng cố nếu vi phạm đồng thời từ 2 đến 3 nội dung nêu tại Điều 1, hoặc có vụ việc tranh chấp giải quyết không kịp thời (quá thời hạn 7 ngày mà không giải quyết xong hoặc không quản lý để lao động bị bắt, bỏ trốn...), gây tình hình phức tạp hoặc gây ảnh hưởng xấu đến lao động Việt Nam tại Malaysia;
3. Tạm đình chỉ đưa lao động sang Malaysia từ 3 đến 6 tháng để củng cố nếu vi phạm từ 4 nội dung trở lên nêu tại Điều 1;
4. Đình chỉ đưa lao động sang Malaysia nếu đã bị xử lý theo khoản 2, 3 Điều này nhưng lại vi phạm một trong các nội dung nêu tại Điều 1.