Document: Điều 10 Quyết định 07/2023/QĐ-UBND chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao Ninh Thuận

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/01/2023", "sign_number": "07/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/01/2023", "sign_number": "07/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/01/2023", "sign_number": "07/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/01/2023", "sign_number": "07/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/01/2023", "sign_number": "07/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 10 Quyết định 07/2023/QĐ-UBND chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao Ninh Thuận có nội dung như sau:

Điều 10. Tổ chức thực hiện
1. Sở Nội vụ có trách nhiệm:
a) Phối hợp với các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố triển khai thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2022-2025 theo đúng quy định tại Quyết định này.
b) Tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, phê duyệt kế hoạch, nhu cầu và danh sách các trường hợp thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh theo định kỳ hàng năm (trên cơ sở nhu cầu, đề xuất của các cơ quan, đơn vị, địa phương).
c) Hướng dẫn trình tự, thủ tục, hồ sơ để thực hiện chính sách thu hút và nội dung Đơn cam kết theo quy định tại Quyết định này.
d) Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, theo dõi các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan trong việc triển khai thực hiện các quy định tại Quyết định này; kịp thời xem xét, giải quyết hoặc tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết theo thẩm quyền (nếu có vấn đề vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện).
2. Sở Tài chính có trách nhiệm:
a) Phối hợp thẩm định kinh phí thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh (trên cơ sở đề nghị của các cơ quan, đơn vị, địa phương) đảm bảo theo đúng quy định tại Quyết định này.
b) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh cân đối, bố trí ngân sách để thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh theo đúng quy định tại Quyết định này.
c) Hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc lập, quản lý, sử dụng và thực hiện thanh, quyết toán kinh phí thực hiện chính sách thu hút theo quy định của pháp luật hiện hành.
d) Phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan thu hồi các khoản kinh phí hỗ trợ đối với các trường hợp vi phạm (nếu có).
3. Sở Xây dựng có trách nhiệm:
a) Hướng dẫn thực hiện các chế độ liên quan đến việc ưu tiên thuê, mua nhà ở xã hội cho các đối tượng thuộc chính sách thu hút theo quy định tại Quyết định này.
b) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết chính sách ưu tiên thuê, mua nhà ở xã hội đối với các đối tượng thu hút (nếu có nhu cầu) theo quy định của pháp luật về nhà ở.
4. Các Sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố có trách nhiệm:
a) Phổ biến và triển khai thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2022-2025 đảm bảo đúng đối tượng theo quy định tại Quyết định này.
b) Định kỳ hằng năm (trước ngày 10/12), căn cứ vào nhu cầu thực tiễn, chỉ tiêu biên chế được giao và vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt; các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, xây dựng kế hoạch, đề xuất nhu cầu thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh, gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, phê duyệt.
c) Chủ động cân đối, dự phòng biên chế để đảm bảo biên chế thực hiện việc tiếp nhận, bố trí công tác đối với các trường hợp thuộc đối tượng được thu hút trên cơ sở phù hợp với số lượng dự kiến nêu tại Điều 10 Quyết định này và kế hoạch, nhu cầu hàng năm của cơ quan, đơn vị, địa phương.
d) Tiếp nhận hồ sơ của các đối tượng đăng ký thu hút (theo kế hoạch, nhu cầu được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt hàng năm), lập danh sách gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, thẩm định trình Ủy ban nhân dân tỉnh.
đ) Tổng hợp, xác lập danh sách cụ thể (sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt) và kèm theo dự toán kinh phí thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh; gửi về Sở Tài chính để thẩm định, có ý kiến thống nhất trước khi thực hiện chính sách thu hút theo quy định. Đồng thời, thực hiện việc quản lý, sử dụng kinh phí thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh đảm bảo đúng mục đích, hiệu quả và thanh, quyết toán kinh phí theo đúng quy định.
e) Ký kết cam kết và quản lý hồ sơ của các đối tượng được thu hút theo quy định.
g) Tiếp nhận và bố trí công tác phù hợp với trình độ, chuyên ngành được đào tạo, tạo môi trường làm việc thuận lợi để các đối tượng được thu hút về tỉnh công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
h) Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan có liên quan tiến hành thu hồi kinh phí hỗ trợ đối với các trường hợp vi phạm (nếu có) theo quy định tại Quyết định này.

Content:
Điều 10. Tổ chức thực hiện
1. Sở Nội vụ có trách nhiệm:
a) Phối hợp với các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố triển khai thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2022-2025 theo đúng quy định tại Quyết định này.
b) Tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, phê duyệt kế hoạch, nhu cầu và danh sách các trường hợp thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh theo định kỳ hàng năm (trên cơ sở nhu cầu, đề xuất của các cơ quan, đơn vị, địa phương).
c) Hướng dẫn trình tự, thủ tục, hồ sơ để thực hiện chính sách thu hút và nội dung Đơn cam kết theo quy định tại Quyết định này.
d) Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, theo dõi các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan trong việc triển khai thực hiện các quy định tại Quyết định này; kịp thời xem xét, giải quyết hoặc tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết theo thẩm quyền (nếu có vấn đề vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện).
2. Sở Tài chính có trách nhiệm:
a) Phối hợp thẩm định kinh phí thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh (trên cơ sở đề nghị của các cơ quan, đơn vị, địa phương) đảm bảo theo đúng quy định tại Quyết định này.
b) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh cân đối, bố trí ngân sách để thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh theo đúng quy định tại Quyết định này.
c) Hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc lập, quản lý, sử dụng và thực hiện thanh, quyết toán kinh phí thực hiện chính sách thu hút theo quy định của pháp luật hiện hành.
d) Phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan thu hồi các khoản kinh phí hỗ trợ đối với các trường hợp vi phạm (nếu có).
3. Sở Xây dựng có trách nhiệm:
a) Hướng dẫn thực hiện các chế độ liên quan đến việc ưu tiên thuê, mua nhà ở xã hội cho các đối tượng thuộc chính sách thu hút theo quy định tại Quyết định này.
b) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết chính sách ưu tiên thuê, mua nhà ở xã hội đối với các đối tượng thu hút (nếu có nhu cầu) theo quy định của pháp luật về nhà ở.
4. Các Sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố có trách nhiệm:
a) Phổ biến và triển khai thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2022-2025 đảm bảo đúng đối tượng theo quy định tại Quyết định này.
b) Định kỳ hằng năm (trước ngày 10/12), căn cứ vào nhu cầu thực tiễn, chỉ tiêu biên chế được giao và vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt; các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, xây dựng kế hoạch, đề xuất nhu cầu thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh, gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, phê duyệt.
c) Chủ động cân đối, dự phòng biên chế để đảm bảo biên chế thực hiện việc tiếp nhận, bố trí công tác đối với các trường hợp thuộc đối tượng được thu hút trên cơ sở phù hợp với số lượng dự kiến nêu tại Điều 10 Quyết định này và kế hoạch, nhu cầu hàng năm của cơ quan, đơn vị, địa phương.
d) Tiếp nhận hồ sơ của các đối tượng đăng ký thu hút (theo kế hoạch, nhu cầu được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt hàng năm), lập danh sách gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, thẩm định trình Ủy ban nhân dân tỉnh.
đ) Tổng hợp, xác lập danh sách cụ thể (sau khi được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt) và kèm theo dự toán kinh phí thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh; gửi về Sở Tài chính để thẩm định, có ý kiến thống nhất trước khi thực hiện chính sách thu hút theo quy định. Đồng thời, thực hiện việc quản lý, sử dụng kinh phí thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc các ngành kinh tế trọng điểm của tỉnh đảm bảo đúng mục đích, hiệu quả và thanh, quyết toán kinh phí theo đúng quy định.
e) Ký kết cam kết và quản lý hồ sơ của các đối tượng được thu hút theo quy định.
g) Tiếp nhận và bố trí công tác phù hợp với trình độ, chuyên ngành được đào tạo, tạo môi trường làm việc thuận lợi để các đối tượng được thu hút về tỉnh công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
h) Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan có liên quan tiến hành thu hồi kinh phí hỗ trợ đối với các trường hợp vi phạm (nếu có) theo quy định tại Quyết định này.