Document: Điểm a Khoản 4 Điều 1 Quyết định 2857/QĐ-TTCP Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Thanh tra

Type: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "21/10/2011", "sign_number": "2857/QĐ-TTCP", "signer": "Huỳnh Phong Tranh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "21/10/2011", "sign_number": "2857/QĐ-TTCP", "signer": "Huỳnh Phong Tranh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "21/10/2011", "sign_number": "2857/QĐ-TTCP", "signer": "Huỳnh Phong Tranh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "21/10/2011", "sign_number": "2857/QĐ-TTCP", "signer": "Huỳnh Phong Tranh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "21/10/2011", "sign_number": "2857/QĐ-TTCP", "signer": "Huỳnh Phong Tranh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 4 Điều 1 Quyết định 2857/QĐ-TTCP Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Thanh tra

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Thanh tra thời kỳ 2011-2020 như sau:
...
4. Tổ chức thực hiện
a) Kế hoạch thực hiện
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành Thanh tra thời kỳ 2011 - 2020 được thực hiện theo hai giai đoạn:
- Giai đoạn 1, từ 2011 - 2015
Tập trung giải quyết về thể chế, xây dựng các chương trình, dự án, đề án khả thi đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020, trong đó:
+ Hoàn thiện, triển khai nâng cấp Trường cán bộ Thanh tra thành Học viện Thanh tra theo quy hoạch được phê duyệt.
+ Căn cứ nhu cầu nhân lực của Ngành đến năm 2015, triển khai đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo về số lượng, nâng cao chất lượng với cơ cấu trình độ đào tạo hợp lý.
+ Tiến hành sơ kết 5 năm.
- Giai đoạn 2, từ 2016 - 2020
+ Phát huy kết quả thực hiện của giai đoạn 2011 - 2015, tiếp tục rà soát nội dung chương trình, cơ cấu trình độ đào tạo, cơ cấu nguồn nhân lực để kịp thời điều chỉnh và tổ chức thực hiện quy hoạch đạt mục tiêu đề ra.
+ Tiếp tục thực hiện và hoàn thành các dự án, đề án trong quy hoạch.
+ Đánh giá kết quả, tổng kết Quy hoạch; khuyến nghị bước tiếp theo.

Content:
Kế hoạch thực hiện
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành Thanh tra thời kỳ 2011 - 2020 được thực hiện theo hai giai đoạn:
- Giai đoạn 1, từ 2011 - 2015
Tập trung giải quyết về thể chế, xây dựng các chương trình, dự án, đề án khả thi đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020, trong đó:
+ Hoàn thiện, triển khai nâng cấp Trường cán bộ Thanh tra thành Học viện Thanh tra theo quy hoạch được phê duyệt.
+ Căn cứ nhu cầu nhân lực của Ngành đến năm 2015, triển khai đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo về số lượng, nâng cao chất lượng với cơ cấu trình độ đào tạo hợp lý.
+ Tiến hành sơ kết 5 năm.
- Giai đoạn 2, từ 2016 - 2020
+ Phát huy kết quả thực hiện của giai đoạn 2011 - 2015, tiếp tục rà soát nội dung chương trình, cơ cấu trình độ đào tạo, cơ cấu nguồn nhân lực để kịp thời điều chỉnh và tổ chức thực hiện quy hoạch đạt mục tiêu đề ra.
+ Tiếp tục thực hiện và hoàn thành các dự án, đề án trong quy hoạch.
+ Đánh giá kết quả, tổng kết Quy hoạch; khuyến nghị bước tiếp theo.