Document: Điều 2 Nghị định 737-TTg ấn định thì giờ làm việc ở các công sở

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "16/04/1956", "sign_number": "737-TTg", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "16/04/1956", "sign_number": "737-TTg", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "16/04/1956", "sign_number": "737-TTg", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "16/04/1956", "sign_number": "737-TTg", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "16/04/1956", "sign_number": "737-TTg", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Điều 2 Nghị định 737-TTg ấn định thì giờ làm việc ở các công sở có nội dung như sau:

Điều 2. Khi có những việc cần, Thủ tướng cơ quan có thể yêu cầu cán bộ, nhân viên làm thêm giờ. Nhân viên, cán bộ làm thêm giờ sẽ được hưởng một khoản thù lao tùy theo số giờ làm thêm nhiều hay ít. Chế độ thù lao làm việc thêm giờ sẽ do Liên bộ Lao động – Nội vụ – Tài chính định.

Content:
Điều 2. Khi có những việc cần, Thủ tướng cơ quan có thể yêu cầu cán bộ, nhân viên làm thêm giờ. Nhân viên, cán bộ làm thêm giờ sẽ được hưởng một khoản thù lao tùy theo số giờ làm thêm nhiều hay ít. Chế độ thù lao làm việc thêm giờ sẽ do Liên bộ Lao động – Nội vụ – Tài chính định.