Document: Điều 1 Quyết định 62/1999/QĐ.UB thời hạn cán bộ công chức xóa đói giảm nghèo chương trình 135

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 62/1999/QĐ.UB thời hạn cán bộ công chức xóa đói giảm nghèo chương trình 135 có nội dung như sau:

Điều 1. Nay thực hiện chế độ tăng cường có thời hạn cán bộ, công chức huyện, thị xã về các xã làm công tác xóa đói giảm nghèo.
Chủ tịch UBND huyện có các xã trong số 115 xã đặc biệt khó khăn của tỉnh, chỉ đạo Phòng tổ chức TB-XH huyện chịu trách nhiệm tổ chức việc tăng cường cán bộ, công chức cho các xã thuộc diện đặc biệt khó khăn theo yêu cầu, nhiệm vụ với nguyên tắc: Xã thuộc huyện nào thì huyện đó tăng cường, nếu thiếu thì báo cáo để Ban Tổ chức chính quyền tỉnh tổng hợp, bố trí luân chuyển cán bộ, công chức từ các huyện khác tăng cường thêm để đảm bảo số lượng và chất lượng cán bộ.

Content:
Điều 1. Nay thực hiện chế độ tăng cường có thời hạn cán bộ, công chức huyện, thị xã về các xã làm công tác xóa đói giảm nghèo.
Chủ tịch UBND huyện có các xã trong số 115 xã đặc biệt khó khăn của tỉnh, chỉ đạo Phòng tổ chức TB-XH huyện chịu trách nhiệm tổ chức việc tăng cường cán bộ, công chức cho các xã thuộc diện đặc biệt khó khăn theo yêu cầu, nhiệm vụ với nguyên tắc: Xã thuộc huyện nào thì huyện đó tăng cường, nếu thiếu thì báo cáo để Ban Tổ chức chính quyền tỉnh tổng hợp, bố trí luân chuyển cán bộ, công chức từ các huyện khác tăng cường thêm để đảm bảo số lượng và chất lượng cán bộ.