Document: Khoản 2 Điều 31 Nghị định 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm mới nhất

Type: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "23/2021/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Xuân Phúc", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "23/2021/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Xuân Phúc", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "23/2021/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Xuân Phúc", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "23/2021/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Xuân Phúc", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "23/2021/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Xuân Phúc", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 31 Nghị định 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm mới nhất

Điều 31. Trách nhiệm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
...
2. Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng).

Content:
Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng).