Document: Điều 9 Nghị định 80-CP định chế độ thưởng thi đua

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/1964", "sign_number": "80-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/1964", "sign_number": "80-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/1964", "sign_number": "80-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/1964", "sign_number": "80-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/1964", "sign_number": "80-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Điều 9 Nghị định 80-CP định chế độ thưởng thi đua có nội dung như sau:

Điều 9. - Tiền thưởng thi đua mọi khoản hàng năm của các xí nghiệp quốc doanh và công tư hợp doanh như sau:
a) Ở các xí nghiệp đã hạch toán kinh tế và được Nhà nước công nhận hoàn thành kế hoạch thì trích trong quỹ xí nghiệp số tiền dành cho việc thưởng thi đua theo chế độ mà Chính phủ ban hành.
b) Các xí nghiệp chưa hạch toán kinh tế nhưng được ngành chủ quản hoặc Ủy ban hành chính địa phương xác nhận hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hàng năm, thì được trích tiền thưởng thi đua tính bình quân đầu người hàng năm từ 4 đồng đến 6 đồng, tùy theo mức hoàn thành kế hoạch và tính theo tổng số cán bộ, công nhân, viên chức trong danh sách của xí nghiệp (kể cả trong biên chế và ngoài biên chế đã làm việc được một năm). Mức tiền thưởng cụ thể cho từng trường hợp hoàn thành kế hoạch tính như sau:
- Hoàn thành kế hoạch 4 đồng,
- Hoàn thành vượt mức kế hoạch 5 đồng,
- Hoàn thành toàn diện và vượt mức kế hoạch 6 đồng.
c) Các xí nghiệp không hoàn thành kế hoạch Nhà nước thì được trích tiền thưởng thi đua tính bình quân đầu người hàng năm 3 đồng và tính theo tổng số cán bộ, công nhân, viên chức trong danh sách của xí nghiệp (kể cả trong biên chế và ngoài biên chế đã làm việc được một năm).

Content:
Điều 9. - Tiền thưởng thi đua mọi khoản hàng năm của các xí nghiệp quốc doanh và công tư hợp doanh như sau:
a) Ở các xí nghiệp đã hạch toán kinh tế và được Nhà nước công nhận hoàn thành kế hoạch thì trích trong quỹ xí nghiệp số tiền dành cho việc thưởng thi đua theo chế độ mà Chính phủ ban hành.
b) Các xí nghiệp chưa hạch toán kinh tế nhưng được ngành chủ quản hoặc Ủy ban hành chính địa phương xác nhận hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hàng năm, thì được trích tiền thưởng thi đua tính bình quân đầu người hàng năm từ 4 đồng đến 6 đồng, tùy theo mức hoàn thành kế hoạch và tính theo tổng số cán bộ, công nhân, viên chức trong danh sách của xí nghiệp (kể cả trong biên chế và ngoài biên chế đã làm việc được một năm). Mức tiền thưởng cụ thể cho từng trường hợp hoàn thành kế hoạch tính như sau:
- Hoàn thành kế hoạch 4 đồng,
- Hoàn thành vượt mức kế hoạch 5 đồng,
- Hoàn thành toàn diện và vượt mức kế hoạch 6 đồng.
c) Các xí nghiệp không hoàn thành kế hoạch Nhà nước thì được trích tiền thưởng thi đua tính bình quân đầu người hàng năm 3 đồng và tính theo tổng số cán bộ, công nhân, viên chức trong danh sách của xí nghiệp (kể cả trong biên chế và ngoài biên chế đã làm việc được một năm).