Document: Điều 2 Quyết định 09/2021/QĐ-UBND quản lý công chức thành phố Cần Thơ

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 09/2021/QĐ-UBND quản lý công chức thành phố Cần Thơ có nội dung như sau:

Điều 2. Nguyên tắc phân cấp
1. Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước.
2. Phát huy quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Xác định rõ nhiệm vụ, quyền hạn phân cấp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân cấp, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.
4. Cơ quan sử dụng công chức trực tiếp quản lý, phân công, kiểm tra, bố trí công chức đang công tác tại cơ quan, đơn vị theo quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức và nhiệm vụ, quyền hạn trong phạm vi phân cấp của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.

Content:
Điều 2. Nguyên tắc phân cấp
1. Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước.
2. Phát huy quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Xác định rõ nhiệm vụ, quyền hạn phân cấp cho cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân cấp, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.
4. Cơ quan sử dụng công chức trực tiếp quản lý, phân công, kiểm tra, bố trí công chức đang công tác tại cơ quan, đơn vị theo quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức và nhiệm vụ, quyền hạn trong phạm vi phân cấp của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.