Document: Khoản 2 Điều 7 Nghị định 121/2014/NĐ-CP hướng dẫn Công ước Lao động hàng hải 2006 chế độ lao động thuyền viên làm việc trên tàu biển mới nhất

Type: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "24/12/2014", "sign_number": "121/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "24/12/2014", "sign_number": "121/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "24/12/2014", "sign_number": "121/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "24/12/2014", "sign_number": "121/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "24/12/2014", "sign_number": "121/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 7 Nghị định 121/2014/NĐ-CP hướng dẫn Công ước Lao động hàng hải 2006 chế độ lao động thuyền viên làm việc trên tàu biển mới nhất

Điều 7. Nghỉ hằng năm, nghi lễ, tết
...
2. Số ngày nghỉ hằng năm được tính tối thiểu 2,5 ngày cho mỗi tháng làm việc. Ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật không tính vào số ngày nghỉ hằng năm.

Content:
Số ngày nghỉ hằng năm được tính tối thiểu 2,5 ngày cho mỗi tháng làm việc. Ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật không tính vào số ngày nghỉ hằng năm.