Document: Khoản 3 Điều 45 Quyết định 2969/QĐ-BYT 2021 điều kiện bổ nhiệm chức vụ quản lý đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế

Type: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 45 Quyết định 2969/QĐ-BYT 2021 điều kiện bổ nhiệm chức vụ quản lý đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế

Điều 45. Thủ tục bổ nhiệm lại
...
3. Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với khoa/phòng tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm lại như sau:
a) Bước 1: Hội nghị cán bộ chủ chốt của khoa/phòng.
- Thành phần: như quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 39 đối với khoa/phòng có tổ chức trực thuộc hoặc quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 39 đối với khoa/phòng không có tổ chức trực thuộc.
- Trình tự thực hiện:
+ Viên chức được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ theo Kế hoạch hành động trước khi được bổ nhiệm (nếu có), trình bày Kế hoạch hành động nhiệm kỳ tiếp theo nếu được bổ nhiệm lại; trả lời các ý kiến (nếu có); công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập.
+ Hội nghị tham gia góp ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín.
+ Tổ chức lấy ý kiến tín nhiệm theo Mẫu phiếu 13 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại hội nghị này;
b) Bước 2: Hội nghị Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng.
- Thành phần: như quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 39 đối với khoa/ phòng có tổ chức trực thuộc hoặc như quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 39 đối với khoa/phòng không có tổ chức trực thuộc.
- Trình tự thực hiện:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở hội nghị cán bộ chủ chốt. Viên chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập tham gia hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu.
+ Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 14 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
+ Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu khoa/phòng quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này;
c) Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có);
d) Cấp ủy, lãnh đạo đơn vị xin ý kiến kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị của nhân sự dự kiến bổ nhiệm lại;
đ) Cấp ủy đơn vị có ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản đối với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại;
e) Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 15 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị;
g) Các ý kiến thảo luận tại các Hội nghị được ghi thành Biên bản. Tổ chức kiểm phiếu và lập biên bản kiểm phiếu tại khoa/phòng. Thành phần tham gia kiểm phiếu gồm đại diện Phòng Tổ chức cán bộ và đại diện Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng;
h) Phiếu đã kiểm được niêm phong có chữ ký của đại diện Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng, Phòng Tổ chức cán bộ đơn vị và người chứng kiến (nếu có) và lưu giữ tại Phòng Tổ chức cán bộ của đơn vị;
i) Phòng Tổ chức cán bộ hoàn thiện hồ sơ và dự thảo Quyết định trình người đứng đầu đơn vị ký, ban hành.

Content:
Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với khoa/phòng tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm lại như sau:
a) Bước 1: Hội nghị cán bộ chủ chốt của khoa/phòng.
- Thành phần: như quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 39 đối với khoa/phòng có tổ chức trực thuộc hoặc quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 39 đối với khoa/phòng không có tổ chức trực thuộc.
- Trình tự thực hiện:
+ Viên chức được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ theo Kế hoạch hành động trước khi được bổ nhiệm (nếu có), trình bày Kế hoạch hành động nhiệm kỳ tiếp theo nếu được bổ nhiệm lại; trả lời các ý kiến (nếu có); công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập.
+ Hội nghị tham gia góp ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín.
+ Tổ chức lấy ý kiến tín nhiệm theo Mẫu phiếu 13 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại hội nghị này;
b) Bước 2: Hội nghị Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng.
- Thành phần: như quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 39 đối với khoa/ phòng có tổ chức trực thuộc hoặc như quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 39 đối với khoa/phòng không có tổ chức trực thuộc.
- Trình tự thực hiện:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở hội nghị cán bộ chủ chốt. Viên chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập tham gia hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu.
+ Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 14 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
+ Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu khoa/phòng quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này;
c) Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có);
d) Cấp ủy, lãnh đạo đơn vị xin ý kiến kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị của nhân sự dự kiến bổ nhiệm lại;
đ) Cấp ủy đơn vị có ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản đối với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại;
e) Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 15 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị;
g) Các ý kiến thảo luận tại các Hội nghị được ghi thành Biên bản. Tổ chức kiểm phiếu và lập biên bản kiểm phiếu tại khoa/phòng. Thành phần tham gia kiểm phiếu gồm đại diện Phòng Tổ chức cán bộ và đại diện Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng;
h) Phiếu đã kiểm được niêm phong có chữ ký của đại diện Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng, Phòng Tổ chức cán bộ đơn vị và người chứng kiến (nếu có) và lưu giữ tại Phòng Tổ chức cán bộ của đơn vị;
i) Phòng Tổ chức cán bộ hoàn thiện hồ sơ và dự thảo Quyết định trình người đứng đầu đơn vị ký, ban hành.