Document: Điều 8 Thông tư 177/2011/TT-BQP dự án phát triển nhà ở đất ở chính sách giải quyết nhà ở trong Quân đội

Type: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "19/09/2011", "sign_number": "177/2011/TT-BQP", "signer": "Lê Hữu Đức", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "19/09/2011", "sign_number": "177/2011/TT-BQP", "signer": "Lê Hữu Đức", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "19/09/2011", "sign_number": "177/2011/TT-BQP", "signer": "Lê Hữu Đức", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "19/09/2011", "sign_number": "177/2011/TT-BQP", "signer": "Lê Hữu Đức", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "19/09/2011", "sign_number": "177/2011/TT-BQP", "signer": "Lê Hữu Đức", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Điều 8 Thông tư 177/2011/TT-BQP dự án phát triển nhà ở đất ở chính sách giải quyết nhà ở trong Quân đội có nội dung như sau:

Điều 8. Quản lý đối tượng được thụ hưởng chính sách nhà ở, đất ở
1. Cơ quan cán bộ đầu mối cấp sư đoàn và tương đương trở lên chủ trì phối hợp với cơ quan quân lực và các cơ quan liên quan trong đơn vị lập sổ quản lý, cán bộ, nhân viên được thụ hưởng chính sách nhà ở, đất ở (theo Mẫu số 5, Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này).
2. Cơ quan cán bộ chủ trì phối hợp với cơ quan quân lực và các cơ quan liên quan:
Tổ chức cho cán bộ, nhân viên kê khai tình hình nhà ở và hậu phương cán bộ, nhân viên; nhu cầu nhà ở của cán bộ, nhân viên (theo Mẫu số 6, Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này); định kỳ 03 năm kê khai một lần và được lưu. giữ vào hồ sơ cán bộ, nhân viên;
Giữa hai lần kê khai, nếu có thay đổi về nhà ở và hậu phương gia đình cán bộ, nhân viên, cơ quan cán bộ, quân lực chịu trách nhiệm bổ sung những thay đổi về nhà ở và hậu phương gia đình cán bộ, nhân viên vào phiếu hậu phương cán bộ, nhân viên theo chế độ bảo mật tài liệu.
3. Khi cán bộ, nhân viên được điều động luân chuyển đi đơn vị khác, hồ sơ cán bộ, nhân viên phải có xác nhận rõ ràng của cơ quan quản lý cán bộ, nhân viên, kết luận của chỉ huy đơn vị về thực hiện chính sách nhà ở, đất ở đối với cán bộ, nhân viên trong thời gian cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, nhân viên và thực trạng nhà ở của cán bộ, nhân viên trước khi đến đơn vị khác (theo Mẫu số 7, Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này).

Content:
Điều 8. Quản lý đối tượng được thụ hưởng chính sách nhà ở, đất ở
1. Cơ quan cán bộ đầu mối cấp sư đoàn và tương đương trở lên chủ trì phối hợp với cơ quan quân lực và các cơ quan liên quan trong đơn vị lập sổ quản lý, cán bộ, nhân viên được thụ hưởng chính sách nhà ở, đất ở (theo Mẫu số 5, Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này).
2. Cơ quan cán bộ chủ trì phối hợp với cơ quan quân lực và các cơ quan liên quan:
Tổ chức cho cán bộ, nhân viên kê khai tình hình nhà ở và hậu phương cán bộ, nhân viên; nhu cầu nhà ở của cán bộ, nhân viên (theo Mẫu số 6, Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này); định kỳ 03 năm kê khai một lần và được lưu. giữ vào hồ sơ cán bộ, nhân viên;
Giữa hai lần kê khai, nếu có thay đổi về nhà ở và hậu phương gia đình cán bộ, nhân viên, cơ quan cán bộ, quân lực chịu trách nhiệm bổ sung những thay đổi về nhà ở và hậu phương gia đình cán bộ, nhân viên vào phiếu hậu phương cán bộ, nhân viên theo chế độ bảo mật tài liệu.
3. Khi cán bộ, nhân viên được điều động luân chuyển đi đơn vị khác, hồ sơ cán bộ, nhân viên phải có xác nhận rõ ràng của cơ quan quản lý cán bộ, nhân viên, kết luận của chỉ huy đơn vị về thực hiện chính sách nhà ở, đất ở đối với cán bộ, nhân viên trong thời gian cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, nhân viên và thực trạng nhà ở của cán bộ, nhân viên trước khi đến đơn vị khác (theo Mẫu số 7, Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này).