Document: Điều 1 Quyết định 990/QĐ-UBND 2021 hỗ trợ cho cán bộ quản lý trong cơ sở mầm non công lập Vĩnh Phúc

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "27/04/2021", "sign_number": "990/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Việt Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "27/04/2021", "sign_number": "990/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Việt Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "27/04/2021", "sign_number": "990/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Việt Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "27/04/2021", "sign_number": "990/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Việt Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "27/04/2021", "sign_number": "990/QĐ-UBND", "signer": "Vũ Việt Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 990/QĐ-UBND 2021 hỗ trợ cho cán bộ quản lý trong cơ sở mầm non công lập Vĩnh Phúc có nội dung như sau:

Điều 1. Thông qua chính sách trong đề nghị xây dựng Nghị quyết Hội đồng nhân dân tỉnh về “Quy định chế độ hỗ trợ cho cán bộ quản lý, giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc”, gồm những nội dung sau:
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định chế độ hỗ trợ tăng thu nhập cho cán bộ quản lý, giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh.
2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ quản lý, giáo viên trong biên chế, đang trực tiếp quản lý, giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
3. Mục tiêu của chính sách
Chi hỗ trợ cho cán bộ quản lý, giáo viên mầm non trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập để các giáo viên mầm non đạt mức lương thấp có thu nhập bằng 70-80% mức thu nhập trung bình của người dân Vĩnh Phúc.
4. Nội dung của chính sách
Hỗ trợ cho 100% cán bộ quản lý, giáo viên mầm non theo mức: 1.000.000đ/tháng/người.
Thời gian: Hỗ trợ 9 tháng/năm.
Dự kiến số giáo viên được hỗ trợ: 4.654 người.
Cơ sở xây dựng mức tính: Hỗ trợ tiền làm kiêm nhiệm công việc của giáo viên thiếu tương đương với tiền thừa giờ của các cấp học khác là h/ngày (25h x 40.000đ = 1.000.000đ/tháng).
5. Kinh phí và thời gian thực hiện
5.1. Kinh phí dự kiến: 4.654.000.000đ/tháng; 41.886.000.000/năm.
5.2. Nguồn kinh phí: Nguồn ngân sách Nhà nước cấp tỉnh.
5.3. Thời gian thực hiện: Từ năm học 2021-2025.

Content:
Điều 1. Thông qua chính sách trong đề nghị xây dựng Nghị quyết Hội đồng nhân dân tỉnh về “Quy định chế độ hỗ trợ cho cán bộ quản lý, giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc”, gồm những nội dung sau:
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định chế độ hỗ trợ tăng thu nhập cho cán bộ quản lý, giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh.
2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ quản lý, giáo viên trong biên chế, đang trực tiếp quản lý, giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
3. Mục tiêu của chính sách
Chi hỗ trợ cho cán bộ quản lý, giáo viên mầm non trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập để các giáo viên mầm non đạt mức lương thấp có thu nhập bằng 70-80% mức thu nhập trung bình của người dân Vĩnh Phúc.
4. Nội dung của chính sách
Hỗ trợ cho 100% cán bộ quản lý, giáo viên mầm non theo mức: 1.000.000đ/tháng/người.
Thời gian: Hỗ trợ 9 tháng/năm.
Dự kiến số giáo viên được hỗ trợ: 4.654 người.
Cơ sở xây dựng mức tính: Hỗ trợ tiền làm kiêm nhiệm công việc của giáo viên thiếu tương đương với tiền thừa giờ của các cấp học khác là h/ngày (25h x 40.000đ = 1.000.000đ/tháng).
5. Kinh phí và thời gian thực hiện
5.1. Kinh phí dự kiến: 4.654.000.000đ/tháng; 41.886.000.000/năm.
5.2. Nguồn kinh phí: Nguồn ngân sách Nhà nước cấp tỉnh.
5.3. Thời gian thực hiện: Từ năm học 2021-2025.