Document: Điều 2 Quyết định 375/QĐ-UBND 2022 Đề án vị trí việc làm trong cơ quan hành chính Bắc Ninh

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "30/08/2022", "sign_number": "375/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hương Giang", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "30/08/2022", "sign_number": "375/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hương Giang", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "30/08/2022", "sign_number": "375/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hương Giang", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "30/08/2022", "sign_number": "375/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hương Giang", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "30/08/2022", "sign_number": "375/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hương Giang", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 375/QĐ-UBND 2022 Đề án vị trí việc làm trong cơ quan hành chính Bắc Ninh có nội dung như sau:

Điều 2. Tổ chức thực hiện:
1. Các Sở: Nội vụ, Tài nguyên và Môi trường; Tỉnh Đoàn; UBND các huyện, thành phố có trách nhiệm:
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế công chức, người làm việc và hợp đồng lao động theo đúng vị trí việc làm, ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp đã được UBND tỉnh phê duyệt.
- Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.
2. Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh trong việc kiểm tra, hướng dẫn; tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và Nghị định 161 của các cơ quan tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

Content:
Điều 2. Tổ chức thực hiện:
1. Các Sở: Nội vụ, Tài nguyên và Môi trường; Tỉnh Đoàn; UBND các huyện, thành phố có trách nhiệm:
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế công chức, người làm việc và hợp đồng lao động theo đúng vị trí việc làm, ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp đã được UBND tỉnh phê duyệt.
- Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.
2. Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh trong việc kiểm tra, hướng dẫn; tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức, người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và Nghị định 161 của các cơ quan tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.