Document: Khoản 4 Điều 2 Quyết định 577/QĐ-UBND 2019 thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Đắk Lắk

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Lắk", "promulgation_date": "15/03/2019", "sign_number": "577/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Ngọc Nghị", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Lắk", "promulgation_date": "15/03/2019", "sign_number": "577/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Ngọc Nghị", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Lắk", "promulgation_date": "15/03/2019", "sign_number": "577/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Ngọc Nghị", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Lắk", "promulgation_date": "15/03/2019", "sign_number": "577/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Ngọc Nghị", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Lắk", "promulgation_date": "15/03/2019", "sign_number": "577/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Ngọc Nghị", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 2 Quyết định 577/QĐ-UBND 2019 thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Đắk Lắk

Điều 2. Tổ chức Trung tâm
...
4. Cơ cấu tổ chức và biên chế:
a) Lãnh đạo Trung tâm do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định bổ nhiệm: Giám đốc Trung tâm là một Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh kiêm nhiệm; không quá 02 Phó Giám đốc là lãnh đạo cấp phòng thuộc Văn phòng UBND tỉnh.
b) Các Bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Trung tâm, gồm:
- Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ TTHC.
- Bộ phận tổng hợp, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát.
- Bộ phận phục vụ, kỹ thuật.
c) Biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao động làm việc tại Trung tâm.
- Biên chế công chức, viên chức chuyên trách của Trung tâm nằm trong tổng biên chế của Văn phòng UBND tỉnh được Chủ tịch UBND tỉnh giao.
- Công chức, viên chức được cử đến làm việc tại Trung tâm: Căn cứ vào số lượng TTHC, khối lượng công việc liên quan, Văn phòng UBND tỉnh phối hợp với các sở, ban, ngành để đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
- Căn cứ tình hình thực tế Văn phòng UBND tỉnh tiến hành nhận hợp đồng lao động để làm công tác phục vụ, bảo vệ, hỗ trợ kỹ thuật tại Trung tâm.
d) Tiêu chuẩn, trách nhiệm, quyền lợi, thời hạn làm việc của công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm:
- Tiêu chuẩn, thời hạn làm việc: Công chức được cử đến làm việc tại Trung tâm phải có chức danh là lãnh đạo cấp phòng và thời gian làm việc tại Trung tâm là 06 tháng đối với mỗi đợt cử.
- Trách nhiệm, quyền lợi của công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm thực hiện theo quy định.

Content:
Cơ cấu tổ chức và biên chế:
a) Lãnh đạo Trung tâm do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định bổ nhiệm: Giám đốc Trung tâm là một Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh kiêm nhiệm; không quá 02 Phó Giám đốc là lãnh đạo cấp phòng thuộc Văn phòng UBND tỉnh.
b) Các Bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Trung tâm, gồm:
- Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ TTHC.
- Bộ phận tổng hợp, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát.
- Bộ phận phục vụ, kỹ thuật.
c) Biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao động làm việc tại Trung tâm.
- Biên chế công chức, viên chức chuyên trách của Trung tâm nằm trong tổng biên chế của Văn phòng UBND tỉnh được Chủ tịch UBND tỉnh giao.
- Công chức, viên chức được cử đến làm việc tại Trung tâm: Căn cứ vào số lượng TTHC, khối lượng công việc liên quan, Văn phòng UBND tỉnh phối hợp với các sở, ban, ngành để đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
- Căn cứ tình hình thực tế Văn phòng UBND tỉnh tiến hành nhận hợp đồng lao động để làm công tác phục vụ, bảo vệ, hỗ trợ kỹ thuật tại Trung tâm.
d) Tiêu chuẩn, trách nhiệm, quyền lợi, thời hạn làm việc của công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm:
- Tiêu chuẩn, thời hạn làm việc: Công chức được cử đến làm việc tại Trung tâm phải có chức danh là lãnh đạo cấp phòng và thời gian làm việc tại Trung tâm là 06 tháng đối với mỗi đợt cử.
- Trách nhiệm, quyền lợi của công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm thực hiện theo quy định.