Document: Điều 6 Quyết định 27/2014/QĐ-UBND hỗ trợ kinh phí đào tạo thu hút nhân lực Sóc Trăng 2014 2020

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Sóc Trăng", "promulgation_date": "26/11/2014", "sign_number": "27/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Trung Hiếu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Sóc Trăng", "promulgation_date": "26/11/2014", "sign_number": "27/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Trung Hiếu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Sóc Trăng", "promulgation_date": "26/11/2014", "sign_number": "27/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Trung Hiếu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Sóc Trăng", "promulgation_date": "26/11/2014", "sign_number": "27/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Trung Hiếu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Sóc Trăng", "promulgation_date": "26/11/2014", "sign_number": "27/2014/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Trung Hiếu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 6 Quyết định 27/2014/QĐ-UBND hỗ trợ kinh phí đào tạo thu hút nhân lực Sóc Trăng 2014 2020 có nội dung như sau:

Điều 6. Trách nhiệm thực hiện
1. Sở Nội vụ:
- Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các sở, ban, ngành có liên quan hướng dẫn chi tiết việc thực hiện chính sách này.
- Tổng hợp đề xuất danh mục ngành nghề, lĩnh vực mà tỉnh cần thu hút đối với người có học vị thạc sĩ.
- Tổng hợp nhu cầu thu hút nhân lực của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp trong tỉnh, trình Ủy ban nhân dân tỉnh công bố hàng năm và giai đoạn.
- Lập dự toán kinh phí hàng năm thực hiện hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nhân lực của tỉnh (đối với các trường hợp được hỗ trợ từ nguồn ngân sách tập trung) gửi về Sở Tài chính thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét phê duyệt. Thực hiện quy trình, thủ tục đền bù, thu hồi phí hỗ trợ và thu hút nhân lực.
- Thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, hỗ trợ thu hút nhân lực và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo đúng quy trình. Báo cáo và đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định việc tiếp nhận, phân công, bố trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức được thu hút.
- Thực hiện việc chi kinh phí hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực (đối với các trường hợp được hỗ trợ từ nguồn ngân sách tập trung) theo danh sách đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
2. Sở Tài chính:
- Cân đối ngân sách hàng năm để thực hiện các chính sách, chế độ theo Quy định này.
- Hướng dẫn các sở, ban, ngành, huyện, thị xã, thành phố lập dự toán, quản lý sử dụng, thu hồi và quyết toán kinh phí thực hiện các chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo Quy định này.
3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố căn cứ biên chế được giao, cơ cấu vị trí việc làm, đăng ký nhu cầu về số lượng, trình độ, ngành nghề cần thu hút về công tác tại cơ quan, đơn vị, gửi về Sở Nội vụ tổng hợp trước ngày 30 tháng 11 hàng năm; tiếp nhận công chức, viên chức được thu hút theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và phân công nhiệm vụ phù hợp với vị trí việc làm và trình độ đào tạo; phối hợp Sở Nội vụ thu hồi và nộp vào ngân sách nhà nước kinh phí đền bù của các đối tượng đã được hưởng các chế độ hỗ trợ theo quy định tại Quyết định này nhưng không thực hiện đúng thời gian công tác như đã cam kết.

Content:
Điều 6. Trách nhiệm thực hiện
1. Sở Nội vụ:
- Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các sở, ban, ngành có liên quan hướng dẫn chi tiết việc thực hiện chính sách này.
- Tổng hợp đề xuất danh mục ngành nghề, lĩnh vực mà tỉnh cần thu hút đối với người có học vị thạc sĩ.
- Tổng hợp nhu cầu thu hút nhân lực của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp trong tỉnh, trình Ủy ban nhân dân tỉnh công bố hàng năm và giai đoạn.
- Lập dự toán kinh phí hàng năm thực hiện hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nhân lực của tỉnh (đối với các trường hợp được hỗ trợ từ nguồn ngân sách tập trung) gửi về Sở Tài chính thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét phê duyệt. Thực hiện quy trình, thủ tục đền bù, thu hồi phí hỗ trợ và thu hút nhân lực.
- Thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, hỗ trợ thu hút nhân lực và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo đúng quy trình. Báo cáo và đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định việc tiếp nhận, phân công, bố trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức được thu hút.
- Thực hiện việc chi kinh phí hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực (đối với các trường hợp được hỗ trợ từ nguồn ngân sách tập trung) theo danh sách đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
2. Sở Tài chính:
- Cân đối ngân sách hàng năm để thực hiện các chính sách, chế độ theo Quy định này.
- Hướng dẫn các sở, ban, ngành, huyện, thị xã, thành phố lập dự toán, quản lý sử dụng, thu hồi và quyết toán kinh phí thực hiện các chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo Quy định này.
3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố căn cứ biên chế được giao, cơ cấu vị trí việc làm, đăng ký nhu cầu về số lượng, trình độ, ngành nghề cần thu hút về công tác tại cơ quan, đơn vị, gửi về Sở Nội vụ tổng hợp trước ngày 30 tháng 11 hàng năm; tiếp nhận công chức, viên chức được thu hút theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và phân công nhiệm vụ phù hợp với vị trí việc làm và trình độ đào tạo; phối hợp Sở Nội vụ thu hồi và nộp vào ngân sách nhà nước kinh phí đền bù của các đối tượng đã được hưởng các chế độ hỗ trợ theo quy định tại Quyết định này nhưng không thực hiện đúng thời gian công tác như đã cam kết.