Document: Khoản 8 Điều 1 Quyết định 1673/QĐ-UBND 2023 Đề án phát triển du lịch huyện Mường Lát Thanh Hóa đến 2025

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "18/05/2023", "sign_number": "1673/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "18/05/2023", "sign_number": "1673/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "18/05/2023", "sign_number": "1673/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "18/05/2023", "sign_number": "1673/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "18/05/2023", "sign_number": "1673/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Thi", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 8 Điều 1 Quyết định 1673/QĐ-UBND 2023 Đề án phát triển du lịch huyện Mường Lát Thanh Hóa đến 2025

Điều 1. Phê duyệt Đề án phát triển du lịch huyện Mường Lát đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030, với các nội dung chính như sau:
...
8. Nhiệm vụ, giải pháp về phát triển nguồn nhân lực du lịch
- Ưu tiên nâng cao trình độ dân trí cho cộng đồng dân cư tại các khu, điểm du lịch; tập trung đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ du lịch, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giao tiếp tiếng Anh cơ bản cho người lao động và cộng đồng dân cư tại các khu, điểm du lịch trọng điểm.
- Nâng cao trình độ quản lý cho cán bộ và nghiệp vụ du lịch cho lao động trong ngành du lịch; tạo điều kiện tham dự các hội thảo du lịch được tổ chức trong nước, trong tỉnh nhằm nâng cao nhận thức về du lịch và phát triển du lịch, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
- Thúc đẩy phát triển các mô hình liên kết phù hợp để huy động mọi nguồn lực xã hội đầu tư phát triển nguồn nhân lực du lịch. Quan tâm đầu tư, nâng cao chất lượng các trường dân tộc nội trú, bán trú trên địa bàn huyện cho đồng bào dân tộc nhằm cung cấp nguồn nhân lực du lịch tại chỗ có chất lượng, đáp ứng yêu cầu về phát triển du lịch địa phương.

Content:
Nhiệm vụ, giải pháp về phát triển nguồn nhân lực du lịch
- Ưu tiên nâng cao trình độ dân trí cho cộng đồng dân cư tại các khu, điểm du lịch; tập trung đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ du lịch, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, giao tiếp tiếng Anh cơ bản cho người lao động và cộng đồng dân cư tại các khu, điểm du lịch trọng điểm.
- Nâng cao trình độ quản lý cho cán bộ và nghiệp vụ du lịch cho lao động trong ngành du lịch; tạo điều kiện tham dự các hội thảo du lịch được tổ chức trong nước, trong tỉnh nhằm nâng cao nhận thức về du lịch và phát triển du lịch, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
- Thúc đẩy phát triển các mô hình liên kết phù hợp để huy động mọi nguồn lực xã hội đầu tư phát triển nguồn nhân lực du lịch. Quan tâm đầu tư, nâng cao chất lượng các trường dân tộc nội trú, bán trú trên địa bàn huyện cho đồng bào dân tộc nhằm cung cấp nguồn nhân lực du lịch tại chỗ có chất lượng, đáp ứng yêu cầu về phát triển du lịch địa phương.