Document: Khoản 3 Điều 3 Quyết định 1661/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu tổ chức sở công thương Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "03/09/2015", "sign_number": "1661/QĐ-UBND", "signer": "Đoàn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "03/09/2015", "sign_number": "1661/QĐ-UBND", "signer": "Đoàn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "03/09/2015", "sign_number": "1661/QĐ-UBND", "signer": "Đoàn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "03/09/2015", "sign_number": "1661/QĐ-UBND", "signer": "Đoàn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "03/09/2015", "sign_number": "1661/QĐ-UBND", "signer": "Đoàn Thế Cường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 3 Quyết định 1661/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu tổ chức sở công thương Hưng Yên

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế và số lượng người làm việc
...
3. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Công Thương do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao trong tổng biên chế chức năng, viên chức tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động của Sở.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Công thương xây dựng kế hoạch biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Công Thương do Giám đốc Sở Công Thương quyết định theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức của Ủy ban nhân dân tỉnh.

Content:
Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Công Thương do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao trong tổng biên chế chức năng, viên chức tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động của Sở.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Công thương xây dựng kế hoạch biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Công Thương do Giám đốc Sở Công Thương quyết định theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức của Ủy ban nhân dân tỉnh.