Document: Điều 2 Quyết định 2480/2007/QĐ-UBND chính sách hỗ trợ Ngân sách Nhà nước giáo viên mầm non hợp đồng định biên tỉnh Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "16/08/2007", "sign_number": "2480/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Lợi", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "16/08/2007", "sign_number": "2480/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Lợi", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "16/08/2007", "sign_number": "2480/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Lợi", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "16/08/2007", "sign_number": "2480/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Lợi", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "16/08/2007", "sign_number": "2480/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Lợi", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 2480/2007/QĐ-UBND chính sách hỗ trợ Ngân sách Nhà nước giáo viên mầm non hợp đồng định biên tỉnh Thanh Hóa có nội dung như sau:

Điều 2. Tổ chức thực hiện:
a) Cơ chế tuyển chọn: Từ năm 2007 không thực hiện tuyển giáo viên mầm non vào biên chế (kể cả Hiệu trưởng, Hiệu phó). Giáo viên mầm non được bổ nhiệm giữ chức Hiệu trưởng, Hiệu phó được hưởng chế độ như giáo viên dạy trẻ cộng với phụ cấp chức vụ. UBND tỉnh phân cấp để Chủ tịch UBND cấp huyện ký hợp đồng trên cơ sở tổng chỉ tiêu được thông báo. Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ hướng dẫn tiêu chí và tiêu chuẩn tuyển hợp đồng, hệ số chức vụ đối với Hiệu trưởng, hiệu phó trường mầm non; sở Tài chính hướng dẫn lập dự toán ngân sách.
b) Số giáo viên chưa đạt chuẩn (570 người, trong đó: biên chế 495 người; Chủ tịch UBND cấp huyện ký hợp đồng 75 người) đều đã quá tuổi đào tạo để đạt chuẩn, đề nghị được giải quyết theo hướng:
- Giải quyết về hưu trước tuổi nếu đủ tiêu chuẩn về tuổi và năm công tác (đối với số giáo viên trong biên chế).
- Cho về thôi việc (đối với số giáo viên trong biên chế chưa đủ năm công tác, chưa đủ tuổi nghỉ hưu và giáo viên hợp đồng).
c) Đối với số giáo viên do Chủ tịch UBND cấp xã ký hợp đồng thì giao cho Chủ tịch UBND huyện, căn cứ vào tổng chỉ tiêu giáo viên mầm non được thông báo cho huyện và các tiêu chuẩn, định mức (số cháu đến lớp; số cháu/lớp; số giáo viên/lớp) ở địa phương để ký lại hợp đồng theo đúng thẩm quyền. Số còn lại thanh lý hợp đồng.
d) Hàng năm Sở Giáo dục & Đào tạo chủ trì phố hợp với Sở Kế hoạch - Đầu tư, Sở Tài chính, Sở Nội vụ và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố báo cáo tình hình bố trí, sử dụng giáo viên mầm non và đề xuất những chính sách bổ sung để giáo viên mầm non phải có chế độ thu nhập phù hợp và tương xứng mặt bằng tiền lương mới và cơ chế xã hội hóa giáo dục.
e) Giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục & Đào tạo, Sở Nội vụ căn cứ mức hỗ trợ quy định tại Quyết định này, số giáo viên hợp đồng theo đúng thẩm quyền hàng năm của các địa phương, thẩm định cụ thể trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt bổ sung kinh phí năm 2007, trình cấp có thẩm quyền cân đối dự toán hàng năm cho các huyện, thị xã, thành phố. Kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ việc hợp đồng, sử dụng giáo viên mầm non và quản lý, sử dụng kinh phí của các huyện, thị xã, thành phố.

Content:
Điều 2. Tổ chức thực hiện:
a) Cơ chế tuyển chọn: Từ năm 2007 không thực hiện tuyển giáo viên mầm non vào biên chế (kể cả Hiệu trưởng, Hiệu phó). Giáo viên mầm non được bổ nhiệm giữ chức Hiệu trưởng, Hiệu phó được hưởng chế độ như giáo viên dạy trẻ cộng với phụ cấp chức vụ. UBND tỉnh phân cấp để Chủ tịch UBND cấp huyện ký hợp đồng trên cơ sở tổng chỉ tiêu được thông báo. Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ hướng dẫn tiêu chí và tiêu chuẩn tuyển hợp đồng, hệ số chức vụ đối với Hiệu trưởng, hiệu phó trường mầm non; sở Tài chính hướng dẫn lập dự toán ngân sách.
b) Số giáo viên chưa đạt chuẩn (570 người, trong đó: biên chế 495 người; Chủ tịch UBND cấp huyện ký hợp đồng 75 người) đều đã quá tuổi đào tạo để đạt chuẩn, đề nghị được giải quyết theo hướng:
- Giải quyết về hưu trước tuổi nếu đủ tiêu chuẩn về tuổi và năm công tác (đối với số giáo viên trong biên chế).
- Cho về thôi việc (đối với số giáo viên trong biên chế chưa đủ năm công tác, chưa đủ tuổi nghỉ hưu và giáo viên hợp đồng).
c) Đối với số giáo viên do Chủ tịch UBND cấp xã ký hợp đồng thì giao cho Chủ tịch UBND huyện, căn cứ vào tổng chỉ tiêu giáo viên mầm non được thông báo cho huyện và các tiêu chuẩn, định mức (số cháu đến lớp; số cháu/lớp; số giáo viên/lớp) ở địa phương để ký lại hợp đồng theo đúng thẩm quyền. Số còn lại thanh lý hợp đồng.
d) Hàng năm Sở Giáo dục & Đào tạo chủ trì phố hợp với Sở Kế hoạch - Đầu tư, Sở Tài chính, Sở Nội vụ và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố báo cáo tình hình bố trí, sử dụng giáo viên mầm non và đề xuất những chính sách bổ sung để giáo viên mầm non phải có chế độ thu nhập phù hợp và tương xứng mặt bằng tiền lương mới và cơ chế xã hội hóa giáo dục.
e) Giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục & Đào tạo, Sở Nội vụ căn cứ mức hỗ trợ quy định tại Quyết định này, số giáo viên hợp đồng theo đúng thẩm quyền hàng năm của các địa phương, thẩm định cụ thể trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt bổ sung kinh phí năm 2007, trình cấp có thẩm quyền cân đối dự toán hàng năm cho các huyện, thị xã, thành phố. Kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ việc hợp đồng, sử dụng giáo viên mầm non và quản lý, sử dụng kinh phí của các huyện, thị xã, thành phố.