Document: Điều 1 Quyết định 11/2008/QĐ-UBND phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế Bình Phước

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "24/03/2008", "sign_number": "11/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Tấn Thiệu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "24/03/2008", "sign_number": "11/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Tấn Thiệu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "24/03/2008", "sign_number": "11/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Tấn Thiệu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "24/03/2008", "sign_number": "11/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Tấn Thiệu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "24/03/2008", "sign_number": "11/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Tấn Thiệu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 11/2008/QĐ-UBND phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế Bình Phước có nội dung như sau:

Điều 1. Phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế thuộc tỉnh Bình Phước như sau:
1. Xây dựng chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động:
a) Hằng năm, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế có trách nhiệm xây dựng chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động cho cơ quan, đơn vị mình; Chủ tịch UBND huyện, thị xã có trách nhiệm xây dựng chỉ tiêu biên chế các Trạm Y tế xã, phường, thị trấn và các đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện, thị xã gửi về Sở Y tếâ.
b) Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp chỉ tiêu biên chế các đơn vị sự nghiệp trực thuộc và chỉ tiêu biên chế của UBND các huyện, thị xã, tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh thông qua chỉ tiêu biên chế sự nghiệp y tế trong toàn tỉnh.
c) Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp chỉ tiêu hợp đồng lao động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, tham mưu trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định chỉ tiêu hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ.
d) Trước khi tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh thông qua chỉ tiêu biên chế, Giám đốc Sở Y tế phải thống nhất với Chủ tịch UBND các huyện, thị xã về chỉ tiêu biên chế các Trạm Y tế xã, phường, thị trấn và đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc huyện, thị xã, trong trường hợp ý kiến khác nhau thì Giám đốc Sở Y tế có quyền quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
2. Giao chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động:
a) Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế đã được HĐND tỉnh thông qua và UBND tỉnh phê duyệt:
- Giám đốc Sở Y tế thông báo chỉ tiêu biên chế cho từng huyện, thị xã;
- Phân bổ chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động đến từng đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế.
b) Trên cơ sở chỉ tiêu biên chế do Giám đốc Sở Y tế thông báo, Chủ tịch UBND huyện, thị xã ra quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế đến từng Trạm Y tế xã, phường, thị trấn và đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc huyện, thị xã.
3. Quản lý viên chức:
Căn cứ chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh giao, Giám đốc Sở Y tế và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức ngành y tế theo Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 21/12/2006 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trực thuộc Sở, ngành, huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Bình Phước và các văn bản có liên quan.

Content:
Điều 1. Phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế thuộc tỉnh Bình Phước như sau:
1. Xây dựng chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động:
a) Hằng năm, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế có trách nhiệm xây dựng chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động cho cơ quan, đơn vị mình; Chủ tịch UBND huyện, thị xã có trách nhiệm xây dựng chỉ tiêu biên chế các Trạm Y tế xã, phường, thị trấn và các đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện, thị xã gửi về Sở Y tếâ.
b) Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp chỉ tiêu biên chế các đơn vị sự nghiệp trực thuộc và chỉ tiêu biên chế của UBND các huyện, thị xã, tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh thông qua chỉ tiêu biên chế sự nghiệp y tế trong toàn tỉnh.
c) Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp chỉ tiêu hợp đồng lao động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, tham mưu trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định chỉ tiêu hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ.
d) Trước khi tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh thông qua chỉ tiêu biên chế, Giám đốc Sở Y tế phải thống nhất với Chủ tịch UBND các huyện, thị xã về chỉ tiêu biên chế các Trạm Y tế xã, phường, thị trấn và đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc huyện, thị xã, trong trường hợp ý kiến khác nhau thì Giám đốc Sở Y tế có quyền quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
2. Giao chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động:
a) Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế đã được HĐND tỉnh thông qua và UBND tỉnh phê duyệt:
- Giám đốc Sở Y tế thông báo chỉ tiêu biên chế cho từng huyện, thị xã;
- Phân bổ chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động đến từng đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế.
b) Trên cơ sở chỉ tiêu biên chế do Giám đốc Sở Y tế thông báo, Chủ tịch UBND huyện, thị xã ra quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế đến từng Trạm Y tế xã, phường, thị trấn và đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc huyện, thị xã.
3. Quản lý viên chức:
Căn cứ chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh giao, Giám đốc Sở Y tế và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức ngành y tế theo Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 21/12/2006 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trực thuộc Sở, ngành, huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Bình Phước và các văn bản có liên quan.