Document: Điều 3 Thông tư 40/2009/TT-LĐTBXH hướng dẫn cách tính số lao động sử dụng thường xuyên

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "03/12/2009", "sign_number": "40/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hoà", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "03/12/2009", "sign_number": "40/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hoà", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "03/12/2009", "sign_number": "40/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hoà", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "03/12/2009", "sign_number": "40/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hoà", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "03/12/2009", "sign_number": "40/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hoà", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Điều 3 Thông tư 40/2009/TT-LĐTBXH hướng dẫn cách tính số lao động sử dụng thường xuyên có nội dung như sau:

Điều 3. Điều khoản thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký.
2. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc gì đề nghị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để nghiên cứu, hướng dẫn bổ sung kịp thời.

Nơi nhận;
- Thủ tướng Chính phủ;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Chính phủ;
- Văn phòng TW và các ban của Đảng;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- UBND tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Cơ quan TW các đoàn thể;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Công báo;
- Website của Chính phủ;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL, Bộ Tư pháp;
- Các đơn vị thuộc Bộ LĐTBXH và Bộ Tài chính;
- Lưu: VT.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Thanh Hòa

CÁC VÍ DỤ
(Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 40/2009/TT-BLĐTBXH ngày 3/12/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn cách tính số lao động sử dụng thường xuyên theo quy định tại Nghị định số 108/2006/NĐ-CP ngày 22/09/2006 của Chính phủ)
1. Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân tháng:
a. Ví dụ 1: Tháng 5 năm 2009, có 31 ngày và theo bảng chấm công của doanh nghiệp có số lao động đang làm việc từng ngày như sau:

Ngày 29-4: 480 người

Ngày 30-4: Ngày nghỉ

Ngày 16-5: 495 người (Ngày nghỉ)

Ngày 1-5: Ngày nghỉ

Ngày 17-5: 495 người (Ngày nghỉ)

Ngày 2-5: 480 người (Ngày nghỉ)

Ngày 18-5: 498 người

Ngày 3-5: 480 người (Ngày nghỉ)

Ngày 19-5: 498 người

Ngày 4-5: 490 người

Ngày 20-5: 496 người

Ngày 5-5: 490 người

Ngày 21-5: 497 người

Ngày 6-5: 495 người

Ngày 22-5: 495 người

Ngày 7-5: 492 người

Ngày 23-5: 495 người (Ngày nghỉ)

Ngày 8-5: 490 người

Ngày 24-5: 495 người (Ngày nghỉ)

Ngày 9-5: 490 người (Ngày nghỉ)

Ngày 25-5: 496 người

Ngày 10-5: 490 người (Ngày nghỉ)

Ngày 26-5: 496 người

Ngày 11-5: 495 người

Ngày 27-5: 495 người

Ngày 12-5: 496 người

Ngày 28-5: 497 người

Ngày 13-5: 496 người

Ngày 29-5: 492 người

Ngày 14-5: 492 người

Ngày 30-5: 492 người (Ngày nghỉ)

Ngày 15-5: 495 người

Ngày 31-5: 492 người (Ngày nghỉ)

Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân của tháng 5 được tính như sau:

l5 =

480 + 480 + 480 + 490 + 490 + 495 + 492 + 490 + 490 + 490 + 495 + 496 + 496 + 492 + 495 + 495 + 495 + 498 + 498 + 496 + 497 + 495 + 495 + 495 + 496 + 496 + 495 + 497 + 492 + 492 + 492

31

= 491,74 (người)
b. Ví dụ 2: Doanh nghiệp X bắt đầu hoạt động từ ngày 20/07/2009 và có số lao động đang làm việc từng ngày như sau:

Ngày 20-7: 480 người

Ngày 26-7: 490 người

Ngày 21-7: 490 người

Ngày 27-7: 498 người

Ngày 22-7: 495 người

Ngày 28-7: 495 người

Ngày 23-7: 492 người

Ngày 29-7: 497 người

Ngày 24-7: 490 người

Ngày 30-7: 495 người

Ngày 25-7: 490 người

Ngày 31-7: 492 người

Số ngày hoạt động của doanh nghiệp X trong tháng 7 là 12 ngày.
Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân của tháng 7 được tính như sau:

l7 =

480 + 490 + 495 + 492 + 490 + 490 + 490 + 498 + 495 + 497 + 495 + 492

= 492 (người)

12

2. Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân năm:
a. Ví dụ 3: Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân các tháng trong năm 2008 của doanh nghiệp A như sau:

Tháng 1: 480 người

Tháng 5: 540 người

Tháng 9: 490 người

Tháng 2: 495 người

Tháng 6: 520 người

Tháng 10: 510 người

Tháng 3: 510 người

Tháng 7: 470 người

Tháng 11: 520 người

Tháng 4: 550 người

Tháng 8: 490 người

Tháng 12: 520 người

Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân của doanh nghiệp A được tính như sau:

L =

480 + 495 + 510 + 550 + 540 + 520 + 470 + 490 + 490 + 510 + 520 + 520

= 507,91 (người)

12

b. Ví dụ 4: Doanh nghiệp B bắt đầu hoạt động từ tháng 5 năm 2008 và có số lao động sử dụng thường xuyên bình quân các tháng như sau:

Tháng 5: 470 người

Tháng 9: 520 người

Tháng 6: 480 người

Tháng 10: 520 người

Tháng 7: 510 người

Tháng 11: 530 người

Tháng 8: 500 người

Tháng 12: 540 người

Số tháng thực tế hoạt động của doanh nghiệp là 8
Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân năm được tính như sau:

L =

470 + 480 + 510 + 500 + 520 + 520 + 530 + 540

= 508,75 (người)

8

Content:
Điều 3. Điều khoản thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký.
2. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc gì đề nghị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để nghiên cứu, hướng dẫn bổ sung kịp thời.

Nơi nhận;
- Thủ tướng Chính phủ;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Chính phủ;
- Văn phòng TW và các ban của Đảng;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- UBND tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Cơ quan TW các đoàn thể;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Công báo;
- Website của Chính phủ;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL, Bộ Tư pháp;
- Các đơn vị thuộc Bộ LĐTBXH và Bộ Tài chính;
- Lưu: VT.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Thanh Hòa

CÁC VÍ DỤ
(Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 40/2009/TT-BLĐTBXH ngày 3/12/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn cách tính số lao động sử dụng thường xuyên theo quy định tại Nghị định số 108/2006/NĐ-CP ngày 22/09/2006 của Chính phủ)
1. Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân tháng:
a. Ví dụ 1: Tháng 5 năm 2009, có 31 ngày và theo bảng chấm công của doanh nghiệp có số lao động đang làm việc từng ngày như sau:

Ngày 29-4: 480 người

Ngày 30-4: Ngày nghỉ

Ngày 16-5: 495 người (Ngày nghỉ)

Ngày 1-5: Ngày nghỉ

Ngày 17-5: 495 người (Ngày nghỉ)

Ngày 2-5: 480 người (Ngày nghỉ)

Ngày 18-5: 498 người

Ngày 3-5: 480 người (Ngày nghỉ)

Ngày 19-5: 498 người

Ngày 4-5: 490 người

Ngày 20-5: 496 người

Ngày 5-5: 490 người

Ngày 21-5: 497 người

Ngày 6-5: 495 người

Ngày 22-5: 495 người

Ngày 7-5: 492 người

Ngày 23-5: 495 người (Ngày nghỉ)

Ngày 8-5: 490 người

Ngày 24-5: 495 người (Ngày nghỉ)

Ngày 9-5: 490 người (Ngày nghỉ)

Ngày 25-5: 496 người

Ngày 10-5: 490 người (Ngày nghỉ)

Ngày 26-5: 496 người

Ngày 11-5: 495 người

Ngày 27-5: 495 người

Ngày 12-5: 496 người

Ngày 28-5: 497 người

Ngày 13-5: 496 người

Ngày 29-5: 492 người

Ngày 14-5: 492 người

Ngày 30-5: 492 người (Ngày nghỉ)

Ngày 15-5: 495 người

Ngày 31-5: 492 người (Ngày nghỉ)

Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân của tháng 5 được tính như sau:

l5 =

480 + 480 + 480 + 490 + 490 + 495 + 492 + 490 + 490 + 490 + 495 + 496 + 496 + 492 + 495 + 495 + 495 + 498 + 498 + 496 + 497 + 495 + 495 + 495 + 496 + 496 + 495 + 497 + 492 + 492 + 492

31

= 491,74 (người)
b. Ví dụ 2: Doanh nghiệp X bắt đầu hoạt động từ ngày 20/07/2009 và có số lao động đang làm việc từng ngày như sau:

Ngày 20-7: 480 người

Ngày 26-7: 490 người

Ngày 21-7: 490 người

Ngày 27-7: 498 người

Ngày 22-7: 495 người

Ngày 28-7: 495 người

Ngày 23-7: 492 người

Ngày 29-7: 497 người

Ngày 24-7: 490 người

Ngày 30-7: 495 người

Ngày 25-7: 490 người

Ngày 31-7: 492 người

Số ngày hoạt động của doanh nghiệp X trong tháng 7 là 12 ngày.
Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân của tháng 7 được tính như sau:

l7 =

480 + 490 + 495 + 492 + 490 + 490 + 490 + 498 + 495 + 497 + 495 + 492

= 492 (người)

12

2. Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân năm:
a. Ví dụ 3: Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân các tháng trong năm 2008 của doanh nghiệp A như sau:

Tháng 1: 480 người

Tháng 5: 540 người

Tháng 9: 490 người

Tháng 2: 495 người

Tháng 6: 520 người

Tháng 10: 510 người

Tháng 3: 510 người

Tháng 7: 470 người

Tháng 11: 520 người

Tháng 4: 550 người

Tháng 8: 490 người

Tháng 12: 520 người

Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân của doanh nghiệp A được tính như sau:

L =

480 + 495 + 510 + 550 + 540 + 520 + 470 + 490 + 490 + 510 + 520 + 520

= 507,91 (người)

12

b. Ví dụ 4: Doanh nghiệp B bắt đầu hoạt động từ tháng 5 năm 2008 và có số lao động sử dụng thường xuyên bình quân các tháng như sau:

Tháng 5: 470 người

Tháng 9: 520 người

Tháng 6: 480 người

Tháng 10: 520 người

Tháng 7: 510 người

Tháng 11: 530 người

Tháng 8: 500 người

Tháng 12: 540 người

Số tháng thực tế hoạt động của doanh nghiệp là 8
Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân năm được tính như sau:

L =

470 + 480 + 510 + 500 + 520 + 520 + 530 + 540

= 508,75 (người)

8