Document: Điều 5 Thông tư 37/2009/TT-BLĐTBXH  hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Sơn La

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "16/11/2009", "sign_number": "37/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "16/11/2009", "sign_number": "37/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "16/11/2009", "sign_number": "37/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "16/11/2009", "sign_number": "37/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "16/11/2009", "sign_number": "37/2009/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Điều 5 Thông tư 37/2009/TT-BLĐTBXH  hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Sơn La có nội dung như sau:

Điều 5. Điều khoản thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực sau 45 ngày kể từ ngày ký.
2. Mức ăn giữa ca nêu tại điểm 1, Điều 3 Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2009.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để hướng dẫn, giải quyết

Content:
Điều 5. Điều khoản thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực sau 45 ngày kể từ ngày ký.
2. Mức ăn giữa ca nêu tại điểm 1, Điều 3 Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2009.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để hướng dẫn, giải quyết