Document: Khoản 3 Điều 1 Thông tư 03-TT/LB chế độ đối quân nhân chuyển ngành

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động, Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "25/01/1961", "sign_number": "03-TT/LB", "signer": "Lê Tất Đắc, Nguyễn Đăng", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động, Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "25/01/1961", "sign_number": "03-TT/LB", "signer": "Lê Tất Đắc, Nguyễn Đăng", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động, Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "25/01/1961", "sign_number": "03-TT/LB", "signer": "Lê Tất Đắc, Nguyễn Đăng", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động, Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "25/01/1961", "sign_number": "03-TT/LB", "signer": "Lê Tất Đắc, Nguyễn Đăng", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động, Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "25/01/1961", "sign_number": "03-TT/LB", "signer": "Lê Tất Đắc, Nguyễn Đăng", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Thông tư 03-TT/LB chế độ đối quân nhân chuyển ngành

Điều 1. Nghị quyết số 01–CP chỉ rõ: Để thực hiện đầy đủ chính sách của đãi ngộ của Đảng và Chính phủ đối với quân nhân chuyển ngành, điều quan trọng trước tiên là các ngành phải có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng và bố trí công tác hợp lý cho quân nhân chuyển ngành…
...
5. Sau khi mãn khóa tốt nghiệp hoặc học thành nghề thì quân nhân chuyển ngành được sắp xếp lương mới như những cán bộ, công nhân viên chức khác trong biên chế.
Nếu lương mới cao hơn lương sinh hoạt phí trong thời gian đi học thì hưởng lương mới ngay.
Nếu lương mới thấp hơn sinh hoạt phí trong thời gian đi học thì hưởng như sau:
a) Nếu tốt nghiệp hay thành nghề trong thời gian 2 năm kể từ ngày chuyển ngành, thì được tiếp tục hưởng 95% lương hay sinh hoạt phí cũ cho đến hết 2 năm.
b) Nếu tốt nghiệp hay thành nghề trong khoảng thời gian 2 năm kể từ ngày chuyển ngành thì hưởng lương mới ngay.

Content:
5. Sau khi mãn khóa tốt nghiệp hoặc học thành nghề thì quân nhân chuyển ngành được sắp xếp lương mới như những cán bộ, công nhân viên chức khác trong biên chế.
Nếu lương mới cao hơn lương sinh hoạt phí trong thời gian đi học thì hưởng lương mới ngay.
Nếu lương mới thấp hơn sinh hoạt phí trong thời gian đi học thì hưởng như sau:
a) Nếu tốt nghiệp hay thành nghề trong thời gian 2 năm kể từ ngày chuyển ngành, thì được tiếp tục hưởng 95% lương hay sinh hoạt phí cũ cho đến hết 2 năm.
b) Nếu tốt nghiệp hay thành nghề trong khoảng thời gian 2 năm kể từ ngày chuyển ngành thì hưởng lương mới ngay.