Document: Khoản 2 Điều 2 Quyết định 62/2002/QĐ-UB nâng cấp Đoàn Chèo Hà Nội thành Nhà hát chèo Hà Nội

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "25/04/2002", "sign_number": "62/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "25/04/2002", "sign_number": "62/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "25/04/2002", "sign_number": "62/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "25/04/2002", "sign_number": "62/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "25/04/2002", "sign_number": "62/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 2 Quyết định 62/2002/QĐ-UB nâng cấp Đoàn Chèo Hà Nội thành Nhà hát chèo Hà Nội

Điều 2. : Chức năng, nhiệm vụ tổ chức bộ máy và biên chế của Nhà hát chèo Hà Nội.
...
2. Nhiệm vụ :
2.1. Xây dựng chương trình kịch mục của loại hình nghệ thuật sân khấu Chèo, tổ chức biểu diễn với chất lượng nghệ thuật ngày càng cao, phục vụ nhân dân Thủ đô và đông đảo khán giả ở trong và ngoài nước;
2.2. Nghiên cứu, khôi phục và thử nghiệm các sáng tác mới, phong cách biểu diễn của nghệ thuật chèo. Bảo tồn và phát triển nghệ thuật chèo truyền thống;
2.3. Đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho diễn viên và các thành viên khác của nhà hát. Tham gia đào tạo hạt nhân văn hoá văn nghệ cho các đội văn nghệ của đơn vị trong thành phố và các cơ sở nghiệp dư khác về nghệ thuật sân khấu chèo.
2.4. Tích cực mở rộng mối quan hệ giao lưu học tập với các đoàn nghệ thuật, các nhà hát kịch ở trong nước và ở nước ngoài.
2.5. Giữ gìn tốt mối quan hệ đoàn kết nội bộ, hợp tác trong biểu diễn nghệ thuật xây dựng Nhà hát Chèo là một đơn vị nghệ thuật vững mạnh của Thủ đô. Thực hiện tốt những nhiệm vụ chính trị của Thành phố giao.
II. Tổ chức, biên chế của Nhà hát Chèo Hà Nội :
- Có Giám đốc; 1-2 Phó Giám đốc được bổ nhiệm theo quy định hiện hành.
- Các Đoàn và các phòng, ban nghiệp vụ do Giám đốc Sở Văn hoá và thông tin quyết định theo nguyên tắc bảo đảm tổ chức gọn, nhẹ, hoạt động có hiệu quả.
Biên chế cán bộ, công chức và hợp đồng lao động của Nhà hát được Uỷ ban nhân dân thành phố xem xét và giao chỉ tiêu hàng năm. Cụ thể :
- Biên chế cán bộ, công chức, diễn viên, nhân viên được hưởng quỹ tiền lương từ nguồn ngân sách nhà nước, là : 55 (năm mươi năm) người;
- Hợp đồng lao động dài hạn : Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ và thực tiễn hoạt động của nhà hát Chèo, theo đề nghị của Giám đốc Sở văn hoá và Thông tin, Thành phố sẽ xem xét hỗ trợ quỹ tiền công lao động để giúp nhà hát hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
Ngoài số biên chế và hợp đồng lao động được hưởng quỹ tiền lương và quỹ tiền công từ nguồn ngân sách cảu nhà nước, nhà hát Chèo được phép sử dụng một số lao động hợp đồng thời vụ hưởng tiền công lấy từ nguồn thu bán vé và các nguồn thu khác của Nhà hát. Chế độ tiền lương, tiền công và các chính sách khác (BHXH, BHYT...) của các hợp đồng lao động được thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước.
Giao giám đốc Sở Văn hoá thông tin, Giám đốc Nhà hát Chèo Hà Nội căn cứ các quy định hiện hành của Nhà nước và của Thành phố tiến hành việc tiếp nhận cán bộ, công chức, nhân viên và hợp đồng lao động vào làm việc tại nhà hát Chèo.

Content:
Nhiệm vụ :
2.1. Xây dựng chương trình kịch mục của loại hình nghệ thuật sân khấu Chèo, tổ chức biểu diễn với chất lượng nghệ thuật ngày càng cao, phục vụ nhân dân Thủ đô và đông đảo khán giả ở trong và ngoài nước;
2.Nghiên cứu, khôi phục và thử nghiệm các sáng tác mới, phong cách biểu diễn của nghệ thuật chèo. Bảo tồn và phát triển nghệ thuật chèo truyền thống;
2.3. Đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho diễn viên và các thành viên khác của nhà hát. Tham gia đào tạo hạt nhân văn hoá văn nghệ cho các đội văn nghệ của đơn vị trong thành phố và các cơ sở nghiệp dư khác về nghệ thuật sân khấu chèo.
2.4. Tích cực mở rộng mối quan hệ giao lưu học tập với các đoàn nghệ thuật, các nhà hát kịch ở trong nước và ở nước ngoài.
2.5. Giữ gìn tốt mối quan hệ đoàn kết nội bộ, hợp tác trong biểu diễn nghệ thuật xây dựng Nhà hát Chèo là một đơn vị nghệ thuật vững mạnh của Thủ đô. Thực hiện tốt những nhiệm vụ chính trị của Thành phố giao.
II. Tổ chức, biên chế của Nhà hát Chèo Hà Nội :
- Có Giám đốc; 1-2 Phó Giám đốc được bổ nhiệm theo quy định hiện hành.
- Các Đoàn và các phòng, ban nghiệp vụ do Giám đốc Sở Văn hoá và thông tin quyết định theo nguyên tắc bảo đảm tổ chức gọn, nhẹ, hoạt động có hiệu quả.
Biên chế cán bộ, công chức và hợp đồng lao động của Nhà hát được Uỷ ban nhân dân thành phố xem xét và giao chỉ tiêu hàng năm. Cụ thể :
- Biên chế cán bộ, công chức, diễn viên, nhân viên được hưởng quỹ tiền lương từ nguồn ngân sách nhà nước, là : 55 (năm mươi năm) người;
- Hợp đồng lao động dài hạn : Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ và thực tiễn hoạt động của nhà hát Chèo, theo đề nghị của Giám đốc Sở văn hoá và Thông tin, Thành phố sẽ xem xét hỗ trợ quỹ tiền công lao động để giúp nhà hát hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
Ngoài số biên chế và hợp đồng lao động được hưởng quỹ tiền lương và quỹ tiền công từ nguồn ngân sách cảu nhà nước, nhà hát Chèo được phép sử dụng một số lao động hợp đồng thời vụ hưởng tiền công lấy từ nguồn thu bán vé và các nguồn thu khác của Nhà hát. Chế độ tiền lương, tiền công và các chính sách khác (BHXH, BHYT...) của các hợp đồng lao động được thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước.
Giao giám đốc Sở Văn hoá thông tin, Giám đốc Nhà hát Chèo Hà Nội căn cứ các quy định hiện hành của Nhà nước và của Thành phố tiến hành việc tiếp nhận cán bộ, công chức, nhân viên và hợp đồng lao động vào làm việc tại nhà hát Chèo.