Document: Điều 2 Quyết định 251-CP thành lập công ty dầu mỏ khí đốt Việt Nam

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "09/09/1977", "sign_number": "251-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "09/09/1977", "sign_number": "251-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "09/09/1977", "sign_number": "251-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "09/09/1977", "sign_number": "251-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "09/09/1977", "sign_number": "251-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 251-CP thành lập công ty dầu mỏ khí đốt Việt Nam có nội dung như sau:

Điều 2. – Công ty dầu mỏ và khí đốt Việt Nam là tổ chức kinh tế có tư cách pháp nhân, tự chủ về tài chính, hoạt động theo nguyên tắc kinh doanh hạch toán kinh tế toàn ngành, đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng cục trưởng Tổng cục Dầu mỏ và khí đốt Việt Nam.
Công ty có các nhiệm vụ và quyền hạn chính như sau:
1. Tổ chức kinh doanh hoặc hợp tác kinh doanh với các tổ chức ở trong nước và ở nước ngoài về việc tìm kiếm, thăm dò, khai thác, chế biến dầu mỏ và khí đốt trên toàn bộ lãnh thổ Việt Nam theo đúng chủ trương, chính sách, kế hoạch và những quy định của Nhà nước.
2. Xây dựng, giữ gìn và sử dụng tốt các nguồn vốn, thiết bị, vật tư và những cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty theo đúng chế độ quản lý của Nhà nước nhằm hoàn thành kế hoạch công tác được giao với hiệu suất cao.
3. Thi hành chế độ hạch toán kinh tế, xây dựng và phát huy năng lực sản xuất, ứng dụng cải tiến và đổi mới kỹ thuật trong các lĩnh vực công tác được giao nhằm tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh.
4. Thực hiện đúng các chế độ, thể lệ về quản lý kinh tế, về quan hệ đối ngoại, về nghiên cứu khoa học kỹ thuật… của Nhà nước trong các lĩnh vực hoạt động của công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.
5. Thực hiện việc quản lý, bồi dưỡng, đào tạo và xây dựng đội ngũ công nhân, cán bộ dầu, khí của công ty, nâng cao trình độ quản lý, trình độ kỹ thuật, trình độ nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển công tác.
6. Thường xuyên chăm lo việc cải thiện điều kiện lao động và các mặt sinh hoạt vật chất, tinh thần của đội ngũ công nhân, cán bộ và viên chức trong công ty theo đúng chính sách, chế độ của Nhà nước.

Content:
Điều 2. – Công ty dầu mỏ và khí đốt Việt Nam là tổ chức kinh tế có tư cách pháp nhân, tự chủ về tài chính, hoạt động theo nguyên tắc kinh doanh hạch toán kinh tế toàn ngành, đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng cục trưởng Tổng cục Dầu mỏ và khí đốt Việt Nam.
Công ty có các nhiệm vụ và quyền hạn chính như sau:
1. Tổ chức kinh doanh hoặc hợp tác kinh doanh với các tổ chức ở trong nước và ở nước ngoài về việc tìm kiếm, thăm dò, khai thác, chế biến dầu mỏ và khí đốt trên toàn bộ lãnh thổ Việt Nam theo đúng chủ trương, chính sách, kế hoạch và những quy định của Nhà nước.
2. Xây dựng, giữ gìn và sử dụng tốt các nguồn vốn, thiết bị, vật tư và những cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty theo đúng chế độ quản lý của Nhà nước nhằm hoàn thành kế hoạch công tác được giao với hiệu suất cao.
3. Thi hành chế độ hạch toán kinh tế, xây dựng và phát huy năng lực sản xuất, ứng dụng cải tiến và đổi mới kỹ thuật trong các lĩnh vực công tác được giao nhằm tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh.
4. Thực hiện đúng các chế độ, thể lệ về quản lý kinh tế, về quan hệ đối ngoại, về nghiên cứu khoa học kỹ thuật… của Nhà nước trong các lĩnh vực hoạt động của công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.
5. Thực hiện việc quản lý, bồi dưỡng, đào tạo và xây dựng đội ngũ công nhân, cán bộ dầu, khí của công ty, nâng cao trình độ quản lý, trình độ kỹ thuật, trình độ nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển công tác.
6. Thường xuyên chăm lo việc cải thiện điều kiện lao động và các mặt sinh hoạt vật chất, tinh thần của đội ngũ công nhân, cán bộ và viên chức trong công ty theo đúng chính sách, chế độ của Nhà nước.