Document: Điều 3 Quyết định 219/2004/QĐ-UB	số lượng chế độ cán bộ công chức xã cán bộ không chuyên trách Lâm Đồng

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "03/12/2004", "sign_number": "219/2004/QĐ-UB", "signer": "Huỳnh Đức Hòa", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "03/12/2004", "sign_number": "219/2004/QĐ-UB", "signer": "Huỳnh Đức Hòa", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "03/12/2004", "sign_number": "219/2004/QĐ-UB", "signer": "Huỳnh Đức Hòa", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "03/12/2004", "sign_number": "219/2004/QĐ-UB", "signer": "Huỳnh Đức Hòa", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lâm Đồng", "promulgation_date": "03/12/2004", "sign_number": "219/2004/QĐ-UB", "signer": "Huỳnh Đức Hòa", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 219/2004/QĐ-UB	số lượng chế độ cán bộ công chức xã cán bộ không chuyên trách Lâm Đồng có nội dung như sau:

Điều 3. : Chế độ đối với và công chức dự bị và cán bộ xã khi nghỉ việc:
- Mỗi xã, phường, thị trấn được bố trí 10% công chức dự bị từ nguồn học sinh tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng về địa phương công tác thay thế cho số công chức chưa được đào tạo cơ bản hoặc số công chức còn thiếu. Trước khi Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh ra quyết định phải thông qua Sở Nội vụ thẩm định, cụ thể là: Những xã có trên 51% dân số là người dân tộc thiểu số thì tuyển dụng 2 công chức dự bị là người dân tộc thiểu số; những xã có từ 25% đến 50% dân số là người dân tộc tộc thiểu số, thì tuyển dụng 01 công chức dự bị là người dân tộc thiểu số. Số công chức này được hưởng chế độ, chính sách như đối với công chức cấp xã có cùng trình độ được đào tạo.
- Chế độ đối với số cán bộ xã nghỉ việc nhưng không tham gia đóng Bảo hiểm xã hội, được hưởng chế độ nghỉ việc một lần, mỗi năm trợ cấp bằng 01 tháng phụ cấp sinh hoạt phí chức vụ khi nghỉ việc bằng nguồn ngân sách địa phương.

Content:
Điều 3. : Chế độ đối với và công chức dự bị và cán bộ xã khi nghỉ việc:
- Mỗi xã, phường, thị trấn được bố trí 10% công chức dự bị từ nguồn học sinh tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng về địa phương công tác thay thế cho số công chức chưa được đào tạo cơ bản hoặc số công chức còn thiếu. Trước khi Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh ra quyết định phải thông qua Sở Nội vụ thẩm định, cụ thể là: Những xã có trên 51% dân số là người dân tộc thiểu số thì tuyển dụng 2 công chức dự bị là người dân tộc thiểu số; những xã có từ 25% đến 50% dân số là người dân tộc tộc thiểu số, thì tuyển dụng 01 công chức dự bị là người dân tộc thiểu số. Số công chức này được hưởng chế độ, chính sách như đối với công chức cấp xã có cùng trình độ được đào tạo.
- Chế độ đối với số cán bộ xã nghỉ việc nhưng không tham gia đóng Bảo hiểm xã hội, được hưởng chế độ nghỉ việc một lần, mỗi năm trợ cấp bằng 01 tháng phụ cấp sinh hoạt phí chức vụ khi nghỉ việc bằng nguồn ngân sách địa phương.