Document: Điều 3 Quyết định 88/2001/QĐ-TTg chế độ tiền lương phụ cấp cán bộ, viên chức Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/06/2001", "sign_number": "88/2001/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/06/2001", "sign_number": "88/2001/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/06/2001", "sign_number": "88/2001/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/06/2001", "sign_number": "88/2001/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "05/06/2001", "sign_number": "88/2001/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 88/2001/QĐ-TTg chế độ tiền lương phụ cấp cán bộ, viên chức Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có nội dung như sau:

Điều 3. 1. Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước với các điều kiện:
a) Bảo đảm an toàn về vốn do Nhà nước cấp;
b) Tốc độ tăng tiền lương bình quân phải thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động bình quân.
Căn cứ vào cơ chế, phương thức và hiệu quả hoạt động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính thẩm định đơn giá tiền lương cho Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam trên cơ sở bảo đảm các điều kiện quy định nói trên.
2. Trong 03 năm đầu, do chưa có đủ chỉ tiêu để giao đơn giá tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu áp dụng đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam để bảo đảm tiền lương và thu nhập hợp lý.

Content:
Điều 3. 1. Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước với các điều kiện:
a) Bảo đảm an toàn về vốn do Nhà nước cấp;
b) Tốc độ tăng tiền lương bình quân phải thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động bình quân.
Căn cứ vào cơ chế, phương thức và hiệu quả hoạt động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính thẩm định đơn giá tiền lương cho Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam trên cơ sở bảo đảm các điều kiện quy định nói trên.
2. Trong 03 năm đầu, do chưa có đủ chỉ tiêu để giao đơn giá tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu áp dụng đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam để bảo đảm tiền lương và thu nhập hợp lý.