Document: Điều 1 Quyết định 2341/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh vị trí việc làm biên chế công chức Sở Lao động Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "11/10/2022", "sign_number": "2341/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "11/10/2022", "sign_number": "2341/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "11/10/2022", "sign_number": "2341/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "11/10/2022", "sign_number": "2341/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "11/10/2022", "sign_number": "2341/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 2341/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh vị trí việc làm biên chế công chức Sở Lao động Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế công chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giai đoạn 2022- 2025 như sau:
1. Về danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 36 vị trí, trong đó:
a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 12 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 12 vị trí;
d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Về biên chế công chức, lao động hợp đồng đến năm 2025:
Số lượng biên chế công chức tối đa 49 người; số lượng lao động hợp đồng 07 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp: Tối đa 8,16%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: Tối đa 36,73%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương: Tối thiểu 55,11%;
Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm
(Chi tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo)

Content:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế công chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giai đoạn 2022- 2025 như sau:
1. Về danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 36 vị trí, trong đó:
a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 12 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 12 vị trí;
d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Về biên chế công chức, lao động hợp đồng đến năm 2025:
Số lượng biên chế công chức tối đa 49 người; số lượng lao động hợp đồng 07 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp: Tối đa 8,16%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: Tối đa 36,73%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương: Tối thiểu 55,11%;
Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm
(Chi tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo)