Document: Điều 7 Quyết định 159/2003/QĐ-TTg  thí điểm khoán biên chế kinh phí hoạt động năm 2003 Tổng cục Hải quan

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/08/2003", "sign_number": "159/2003/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/08/2003", "sign_number": "159/2003/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/08/2003", "sign_number": "159/2003/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/08/2003", "sign_number": "159/2003/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "04/08/2003", "sign_number": "159/2003/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 7 Quyết định 159/2003/QĐ-TTg  thí điểm khoán biên chế kinh phí hoạt động năm 2003 Tổng cục Hải quan có nội dung như sau:

Điều 7. Tổng cục Hải quan được chủ động sử dụng kinh phí được giao khoán phù hợp với nhu cầu thực tế và trong phạm vi số kinh phí được giao khoán. Trường hợp kinh phí được giao khoán không sử dụng hết trong năm được chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng.
Tổng cục Hải quan được sử dụng kinh phí tiết kiệm từ các khoản chi do thực hiện khoán để sử dụng cho các mục đích:
1. Chi bổ sung cho tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác chống buôn lậu và nghiệp vụ hải quan; chi ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin.
2. Chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
3. Trợ cấp thêm ngoài chính sách chung cho những người tự nguyện về nghỉ chế độ trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại lao động. Hỗ trợ các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng cục Hải quan trong trường hợp cần thiết.
4. Điều chỉnh tăng mức tiền lương tối thiểu cho cán bộ, công chức Tổng cục Hải quan không quá 2,5 lần so với mức tiền lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định.
5. Trích lập các Quỹ: Qũy dự phòng ổn định thu nhập; Qũy phát triển hoạt động ngành; Qũy khen thưởng; Qũy phúc lợi. Mức trích hai Qũy: Khen thưởng và phúc lợi tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện.
Tổng cục Hải quan chủ động xây dựng định mức, chế độ chi tiêu cho phù hợp với hoạt động trên cơ sở vận dụng định mức, chế độ Nhà nước quy định và trong phạm vi số kinh phí được giao khoán quy định tại Điều 4 Quyết định này.

Content:
Điều 7. Tổng cục Hải quan được chủ động sử dụng kinh phí được giao khoán phù hợp với nhu cầu thực tế và trong phạm vi số kinh phí được giao khoán. Trường hợp kinh phí được giao khoán không sử dụng hết trong năm được chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng.
Tổng cục Hải quan được sử dụng kinh phí tiết kiệm từ các khoản chi do thực hiện khoán để sử dụng cho các mục đích:
1. Chi bổ sung cho tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác chống buôn lậu và nghiệp vụ hải quan; chi ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin.
2. Chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
3. Trợ cấp thêm ngoài chính sách chung cho những người tự nguyện về nghỉ chế độ trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại lao động. Hỗ trợ các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng cục Hải quan trong trường hợp cần thiết.
4. Điều chỉnh tăng mức tiền lương tối thiểu cho cán bộ, công chức Tổng cục Hải quan không quá 2,5 lần so với mức tiền lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định.
5. Trích lập các Quỹ: Qũy dự phòng ổn định thu nhập; Qũy phát triển hoạt động ngành; Qũy khen thưởng; Qũy phúc lợi. Mức trích hai Qũy: Khen thưởng và phúc lợi tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện.
Tổng cục Hải quan chủ động xây dựng định mức, chế độ chi tiêu cho phù hợp với hoạt động trên cơ sở vận dụng định mức, chế độ Nhà nước quy định và trong phạm vi số kinh phí được giao khoán quy định tại Điều 4 Quyết định này.