Document: Điều 6 Quyết định 436/QĐ-UBND 2010 Danh mục vị trí công tác công viên chức Quảng Nam

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "26/01/2010", "sign_number": "436/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Thu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 6 Quyết định 436/QĐ-UBND 2010 Danh mục vị trí công tác công viên chức Quảng Nam có nội dung như sau:

Điều 6. Trách nhiệm Chủ tịch UBND huyện, thành phố, Giám đốc (Thủ trưởng) các Sở, Ban, ngành:
1. Xây dựng và công khai kế hoạch danh sách công chức, viên chức chuyển đổi vị trí công tác (theo mẫu quy định gửi kèm) để toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị được biết. Thời gian hoàn thành trong tháng 10 hàng năm;
2. Lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức nêu tại khoản 2, khoản 3, Điều 4 Quyết định này báo cáo các cơ quan có thẩm quyền xem xét, cho ý kiến quyết định. Thời gian báo cáo vào tháng 10 hàng năm.
3. Quyết định chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ đối với công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định tại Quyết định này;
4. Tổ chức gặp mặt trao đổi và thông báo chính thức quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trước 03 tháng; hướng dẫn công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ bàn giao công việc trước khi chấp hành Quyết định chuyển đổi vị trí công tác;
5. Hàng năm tổ chức sơ kết đánh giá tình hình kết quả triển khai thực hiện và tiến hành rà soát vị trí trong các lĩnh vực thuộc danh mục định kỳ chuyển đổi để điều chỉnh, bổ sung kế hoạch cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ công tác của từng cơ quan, đơn vị, địa phương;
6. Báo cáo kết quả thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 01 tháng 11 hàng năm để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và Bộ Nội vụ theo quy định;
7. Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương có các đơn vị sự nghiệp trực thuộc:
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm: Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác và đôn đốc kiểm tra thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác thuộc thẩm quyền quản lý.

Content:
Điều 6. Trách nhiệm Chủ tịch UBND huyện, thành phố, Giám đốc (Thủ trưởng) các Sở, Ban, ngành:
1. Xây dựng và công khai kế hoạch danh sách công chức, viên chức chuyển đổi vị trí công tác (theo mẫu quy định gửi kèm) để toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị được biết. Thời gian hoàn thành trong tháng 10 hàng năm;
2. Lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức nêu tại khoản 2, khoản 3, Điều 4 Quyết định này báo cáo các cơ quan có thẩm quyền xem xét, cho ý kiến quyết định. Thời gian báo cáo vào tháng 10 hàng năm.
3. Quyết định chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ đối với công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định tại Quyết định này;
4. Tổ chức gặp mặt trao đổi và thông báo chính thức quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trước 03 tháng; hướng dẫn công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ bàn giao công việc trước khi chấp hành Quyết định chuyển đổi vị trí công tác;
5. Hàng năm tổ chức sơ kết đánh giá tình hình kết quả triển khai thực hiện và tiến hành rà soát vị trí trong các lĩnh vực thuộc danh mục định kỳ chuyển đổi để điều chỉnh, bổ sung kế hoạch cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ công tác của từng cơ quan, đơn vị, địa phương;
6. Báo cáo kết quả thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 01 tháng 11 hàng năm để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và Bộ Nội vụ theo quy định;
7. Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương có các đơn vị sự nghiệp trực thuộc:
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm: Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác và đôn đốc kiểm tra thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác thuộc thẩm quyền quản lý.