Document: Khoản 1 Điều 5 Quyết định 41/2000/QĐ-UB tăng cường có thời hạn cán bộ công chức về xã đặc biệt khó khăn xóa đói giảm nghèo Lạng Sơn

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 5 Quyết định 41/2000/QĐ-UB tăng cường có thời hạn cán bộ công chức về xã đặc biệt khó khăn xóa đói giảm nghèo Lạng Sơn

Điều 5. : Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị:
1. Đối với cơ quan, đơn vị có cán bộ công chức tăng cường về xã.
- Căn cứ chỉ tiêu được UBND tỉnh giao, thủ trưởng cơ quan, đơn vị chọn cử người và lập danh sách gửi về tỉnh ( qua Ban TCCQ tỉnh).
- Trường hợp do yêu cầu công tác, phải rút cán bộ, công chức tăng cường về trước thời hạn, thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị thỏa thuận với UBND huyện và cử người khác thay thế với thời hạn chung là 3 năm.

Content:
Đối với cơ quan, đơn vị có cán bộ công chức tăng cường về xã.
- Căn cứ chỉ tiêu được UBND tỉnh giao, thủ trưởng cơ quan, đơn vị chọn cử người và lập danh sách gửi về tỉnh ( qua Ban TCCQ tỉnh).
- Trường hợp do yêu cầu công tác, phải rút cán bộ, công chức tăng cường về trước thời hạn, thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị thỏa thuận với UBND huyện và cử người khác thay thế với thời hạn chung là 3 năm.