Document: Điều 2 Quyết định 383/QĐ-UBND kế hoạch tinh giản biên chế hành chính sự nghiệp Gia Lai 2015 2021 2016

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "25/04/2016", "sign_number": "383/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "25/04/2016", "sign_number": "383/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "25/04/2016", "sign_number": "383/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "25/04/2016", "sign_number": "383/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "25/04/2016", "sign_number": "383/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 383/QĐ-UBND kế hoạch tinh giản biên chế hành chính sự nghiệp Gia Lai 2015 2021 2016 có nội dung như sau:

Điều 2. Tổ chức thực hiện:
1. Giám đốc Sở Nội vụ:
- Thông báo cụ thể kế hoạch cắt giảm biên chế công chức, số lượng người làm việc cho từng cơ quan, đơn vị;
- Đề xuất UBND tỉnh quyết định cắt giảm biên chế hàng năm theo kế hoạch và thông báo biên chế được phép sử dụng hàng năm cho các cơ quan, đơn vị.
- Hàng năm, xác định lại số lượng người làm việc tăng thêm của từng vị trí việc làm đã có trong phạm vi biên chế được phép sử dụng và đề xuất việc giải quyết tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức cho các cơ quan, đơn vị.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh tình hình tinh giản biên chế theo kế hoạch được duyệt.
2. Các sở, ban ngành, UBND huyện, thị xã, thành phố:
- Triển khai nghiêm túc kế hoạch này và tỷ lệ tinh giản biên chế hàng năm do UBND tỉnh xác định.
- Tiếp tục rà soát, xác định đối tượng tinh giản theo quy định để đạt tỷ lệ tinh giản và mục tiêu tinh giản biên chế.
- Thực hiện nghiêm việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức trong phạm vi biên chế được phép sử dụng hàng năm.
- Chủ động quyết định hoặc đề xuất cấp thẩm quyền điều tiết biên chế trong cơ quan, đơn vị trực thuộc để sử dụng hiệu quả biên chế được giao.

Content:
Điều 2. Tổ chức thực hiện:
1. Giám đốc Sở Nội vụ:
- Thông báo cụ thể kế hoạch cắt giảm biên chế công chức, số lượng người làm việc cho từng cơ quan, đơn vị;
- Đề xuất UBND tỉnh quyết định cắt giảm biên chế hàng năm theo kế hoạch và thông báo biên chế được phép sử dụng hàng năm cho các cơ quan, đơn vị.
- Hàng năm, xác định lại số lượng người làm việc tăng thêm của từng vị trí việc làm đã có trong phạm vi biên chế được phép sử dụng và đề xuất việc giải quyết tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức cho các cơ quan, đơn vị.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh tình hình tinh giản biên chế theo kế hoạch được duyệt.
2. Các sở, ban ngành, UBND huyện, thị xã, thành phố:
- Triển khai nghiêm túc kế hoạch này và tỷ lệ tinh giản biên chế hàng năm do UBND tỉnh xác định.
- Tiếp tục rà soát, xác định đối tượng tinh giản theo quy định để đạt tỷ lệ tinh giản và mục tiêu tinh giản biên chế.
- Thực hiện nghiêm việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức trong phạm vi biên chế được phép sử dụng hàng năm.
- Chủ động quyết định hoặc đề xuất cấp thẩm quyền điều tiết biên chế trong cơ quan, đơn vị trực thuộc để sử dụng hiệu quả biên chế được giao.