Document: Khoản 5 Điều 1 Quyết định 5025/QĐ-UBND 2019 Đề án phát triển ngành công nghiệp chế biến gỗ tỉnh Bình Định

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "31/12/2019", "sign_number": "5025/QĐ-UBND", "signer": "Phan Cao Thắng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "31/12/2019", "sign_number": "5025/QĐ-UBND", "signer": "Phan Cao Thắng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "31/12/2019", "sign_number": "5025/QĐ-UBND", "signer": "Phan Cao Thắng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "31/12/2019", "sign_number": "5025/QĐ-UBND", "signer": "Phan Cao Thắng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "31/12/2019", "sign_number": "5025/QĐ-UBND", "signer": "Phan Cao Thắng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 1 Quyết định 5025/QĐ-UBND 2019 Đề án phát triển ngành công nghiệp chế biến gỗ tỉnh Bình Định

Điều 1. Phê duyệt Đề án phát triển ngành công nghiệp chế biến gỗ tỉnh Bình Định đến năm 2025, định hướng đến năm 2035, với các nội dung chủ yếu như sau:
...
5. Về nguồn nhân lực
- Đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao cho ngành chế biến gỗ. Tăng cường liên kết, phối hợp giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề nghiệp, chú trọng đào tạo đồng bộ và kết hợp hài hòa giữa các nhóm nhân lực thuộc các trình độ đào tạo: đại học, cao đẳng, trung cấp và sơ cấp nhằm đáp ứng với yêu cầu thực tế phát triển và công nghệ của ngành chế biến gỗ. Mở rộng các hình thức đào tạo nghề gắn với chuyển giao công nghệ mới, chuyển giao kỹ thuật và quy trình sản xuất mới về trồng rừng, thâm canh rừng trồng, chế biến gỗ cho các hộ nông dân trồng rừng; các làng nghề, các vùng trồng rừng tập trung.
- Tổ chức các chương trình đào tạo cho các nhà xuất khẩu, nhà quản lý sản xuất hay giám sát sản xuất, giám đốc bán hàng, kế toán, thiết kế và chuyên gia marketing về kiến thức, công nghệ sản xuất, kỹ năng quản lý, marketing… Tổ chức chương trình đào tạo về sấy gỗ, xử lý gỗ, hoàn chỉnh bề mặt gỗ. Kết hợp chặt chẽ với nhà cung cấp phụ tùng/nguyên liệu để chuyển giao công nghệ.
- Khuyến khích các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cường nguồn lực đầu tư phát triển nguồn nhân lực cho R&D, nhất là R&D sản phẩm để nghiên cứu, tạo ra những sản phẩm mới có giá trị gia tăng cao đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
- Khuyến khích các Hiệp hội phối hợp cơ quan chức năng của tỉnh tổ chức các cuộc thi nâng cao tay nghề, thiết kế sản phẩm; các doanh nghiệp chế biến gỗ cần có chính sách quan tâm đến người lao động như khen thưởng đãi ngộ hợp lý, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy tài năng và cơ hội học tập của đội ngũ cán bộ công nhân viên; thực hiện tốt những quy định của pháp luật về lao động.

Content:
Về nguồn nhân lực
- Đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao cho ngành chế biến gỗ. Tăng cường liên kết, phối hợp giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề nghiệp, chú trọng đào tạo đồng bộ và kết hợp hài hòa giữa các nhóm nhân lực thuộc các trình độ đào tạo: đại học, cao đẳng, trung cấp và sơ cấp nhằm đáp ứng với yêu cầu thực tế phát triển và công nghệ của ngành chế biến gỗ. Mở rộng các hình thức đào tạo nghề gắn với chuyển giao công nghệ mới, chuyển giao kỹ thuật và quy trình sản xuất mới về trồng rừng, thâm canh rừng trồng, chế biến gỗ cho các hộ nông dân trồng rừng; các làng nghề, các vùng trồng rừng tập trung.
- Tổ chức các chương trình đào tạo cho các nhà xuất khẩu, nhà quản lý sản xuất hay giám sát sản xuất, giám đốc bán hàng, kế toán, thiết kế và chuyên gia marketing về kiến thức, công nghệ sản xuất, kỹ năng quản lý, marketing… Tổ chức chương trình đào tạo về sấy gỗ, xử lý gỗ, hoàn chỉnh bề mặt gỗ. Kết hợp chặt chẽ với nhà cung cấp phụ tùng/nguyên liệu để chuyển giao công nghệ.
- Khuyến khích các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cường nguồn lực đầu tư phát triển nguồn nhân lực cho R&D, nhất là R&D sản phẩm để nghiên cứu, tạo ra những sản phẩm mới có giá trị gia tăng cao đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
- Khuyến khích các Hiệp hội phối hợp cơ quan chức năng của tỉnh tổ chức các cuộc thi nâng cao tay nghề, thiết kế sản phẩm; các doanh nghiệp chế biến gỗ cần có chính sách quan tâm đến người lao động như khen thưởng đãi ngộ hợp lý, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy tài năng và cơ hội học tập của đội ngũ cán bộ công nhân viên; thực hiện tốt những quy định của pháp luật về lao động.