Document: Điều 2 Quyết định 4229/QĐ-UBND 2011 phát triển nhân lực Quảng Nam 2011 2020

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 4229/QĐ-UBND 2011 phát triển nhân lực Quảng Nam 2011 2020 có nội dung như sau:

Điều 2. Phân công trách nhiệm
1. Sở Kế hoạch và Đầu tư
- Nghiên cứu đề xuất việc thành lập, quy định chức năng, nhiệm vụ và tham mưu kinh phí hoạt động thường xuyên của Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 - 2020.
- Chủ trì, phối hợp các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm, các đề án, chương trình cụ thể hóa quy hoạch cho từng giai đoạn, trình UBND tỉnh phê duyệt để triển khai thực hiện.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giúp UBND tỉnh kiểm tra, theo dõi việc thực hiện quy hoạch. Định kỳ tổ chức tổng kết, đánh giá việc thực hiện quy hoạch và đề xuất điều chỉnh, bổ sung quy hoạch kịp thời, phù hợp với nhiệm vụ phát triển từng thời kỳ và hằng năm.
- Chủ trì, tham mưu đề xuất UBND tỉnh kế hoạch đầu tư xây dựng các cơ sở đào tạo có sử dụng nguồn vốn ngân sách trên cơ sở quy hoạch, kế hoạch được duyệt.
- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành có liên quan đề xuất chính sách đầu tư hoặc hỗ trợ của Nhà nước cho các cơ sở đào tạo, dạy nghề ngoài công lập.
2. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung Quy hoạch liên quan đến lĩnh vực đào tạo hệ giáo dục chuyên nghiệp tham mưu UBND tỉnh xem xét, quyết định;
- Hướng dẫn, chỉ đạo các cơ sở đào tạo Đại học, Cao đẳng và Trung cấp chuyên nghiệp triển khai thực hiện quy hoạch có hiệu quả;
3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung Quy hoạch liên quan đến lĩnh vực dạy nghề, tham mưu UBND tỉnh xem xét, quyết định;
- Hướng dẫn, chỉ đạo các cơ sở dạy nghề triển khai thực hiện quy hoạch có hiệu quả;
- Chủ động lập kế hoạch sử dụng đất, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất - kỹ thuật và phát triển nhân lực phục vụ công tác đào tạo nghề theo Quy hoạch;
- Tổ chức triển khai Đề án thông tin thị trường lao động;
- Nghiên cứu đề xuất cơ chế phối hợp, thu thập thông tin về nhu cầu lao động của các doanh nghiệp mới thành lập trong quá trình đăng ký kinh doanh.
4. Sở Nội vụ
- Chủ trì, phối hợp các Sở, Ban, ngành liên quan tham mưu UBND tỉnh về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm cho cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh;
- Xây dựng Đề án thành lập Trung tâm phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam trình UBND tỉnh xem xét quyết định.
- Tham mưu UBND tỉnh ban hành, sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách, thu hút nhân lực trình độ cao nhằm phát triển về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
5. Sở Tài chính
- Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh bố trí kế hoạch vốn đào tạo phát triển nhân lực theo quy hoạch, kế hoạch được duyệt.
- Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư và các ngành liên quan trong việc tham mưu huy động các nguồn vốn cho đào tạo nhân lực.
6. Sở Tài nguyên và Môi trường
Chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ sở đào tạo và UBND các huyện, thành phố rà soát, giám sát việc thực hiện quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất tại các địa phương đảm bảo đủ quỹ đất để phát triển các cơ sở đào tạo.
7. Sở Ngoại vụ
Chủ trì, phối hợp với các Sở, Ban, ngành liên quan kêu gọi đầu tư từ nguồn viện trợ của các tổ chức, cá nhân nước ngoài phục vụ cho việc phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
8. Sở Khoa học và Công nghệ
- Nghiên cứu xây dựng cơ sở thông tin dữ liệu về các chuyên gia, cán bộ khoa học công nghệ ở trong nước và ngoài nước trong các ngành, lĩnh vực quan trọng để phục vụ cho yêu cầu phát triển nhân lực của tỉnh đạt hiệu quả cao.
- Nghiên cứu, đề xuất UBND tỉnh ban hành chính sách thu hút nhân lực trình độ cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ.
9. UBND các huyện, thành phố
- Xây dựng Quy hoạch phát triển nhân lực của địa phương phù hợp với Quy hoạch phát triển nhân lực chung của tỉnh và triển khai thực hiện đạt kết quả tốt.
- Thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với các cơ sở đào tạo, dạy nghề trên địa bàn theo quy định của pháp luật.
- Tham gia phối hợp thực hiện các chương trình, đề án đào tạo, dạy nghề cho các đối tượng đặc thù (người nghèo, người dân bị thu hồi đất để giải phóng mặt bằng…) phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Content:
Điều 2. Phân công trách nhiệm
1. Sở Kế hoạch và Đầu tư
- Nghiên cứu đề xuất việc thành lập, quy định chức năng, nhiệm vụ và tham mưu kinh phí hoạt động thường xuyên của Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 - 2020.
- Chủ trì, phối hợp các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm, các đề án, chương trình cụ thể hóa quy hoạch cho từng giai đoạn, trình UBND tỉnh phê duyệt để triển khai thực hiện.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giúp UBND tỉnh kiểm tra, theo dõi việc thực hiện quy hoạch. Định kỳ tổ chức tổng kết, đánh giá việc thực hiện quy hoạch và đề xuất điều chỉnh, bổ sung quy hoạch kịp thời, phù hợp với nhiệm vụ phát triển từng thời kỳ và hằng năm.
- Chủ trì, tham mưu đề xuất UBND tỉnh kế hoạch đầu tư xây dựng các cơ sở đào tạo có sử dụng nguồn vốn ngân sách trên cơ sở quy hoạch, kế hoạch được duyệt.
- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành có liên quan đề xuất chính sách đầu tư hoặc hỗ trợ của Nhà nước cho các cơ sở đào tạo, dạy nghề ngoài công lập.
2. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung Quy hoạch liên quan đến lĩnh vực đào tạo hệ giáo dục chuyên nghiệp tham mưu UBND tỉnh xem xét, quyết định;
- Hướng dẫn, chỉ đạo các cơ sở đào tạo Đại học, Cao đẳng và Trung cấp chuyên nghiệp triển khai thực hiện quy hoạch có hiệu quả;
3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung Quy hoạch liên quan đến lĩnh vực dạy nghề, tham mưu UBND tỉnh xem xét, quyết định;
- Hướng dẫn, chỉ đạo các cơ sở dạy nghề triển khai thực hiện quy hoạch có hiệu quả;
- Chủ động lập kế hoạch sử dụng đất, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất - kỹ thuật và phát triển nhân lực phục vụ công tác đào tạo nghề theo Quy hoạch;
- Tổ chức triển khai Đề án thông tin thị trường lao động;
- Nghiên cứu đề xuất cơ chế phối hợp, thu thập thông tin về nhu cầu lao động của các doanh nghiệp mới thành lập trong quá trình đăng ký kinh doanh.
4. Sở Nội vụ
- Chủ trì, phối hợp các Sở, Ban, ngành liên quan tham mưu UBND tỉnh về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm cho cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh;
- Xây dựng Đề án thành lập Trung tâm phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam trình UBND tỉnh xem xét quyết định.
- Tham mưu UBND tỉnh ban hành, sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách, thu hút nhân lực trình độ cao nhằm phát triển về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
5. Sở Tài chính
- Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh bố trí kế hoạch vốn đào tạo phát triển nhân lực theo quy hoạch, kế hoạch được duyệt.
- Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư và các ngành liên quan trong việc tham mưu huy động các nguồn vốn cho đào tạo nhân lực.
6. Sở Tài nguyên và Môi trường
Chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ sở đào tạo và UBND các huyện, thành phố rà soát, giám sát việc thực hiện quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất tại các địa phương đảm bảo đủ quỹ đất để phát triển các cơ sở đào tạo.
7. Sở Ngoại vụ
Chủ trì, phối hợp với các Sở, Ban, ngành liên quan kêu gọi đầu tư từ nguồn viện trợ của các tổ chức, cá nhân nước ngoài phục vụ cho việc phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
8. Sở Khoa học và Công nghệ
- Nghiên cứu xây dựng cơ sở thông tin dữ liệu về các chuyên gia, cán bộ khoa học công nghệ ở trong nước và ngoài nước trong các ngành, lĩnh vực quan trọng để phục vụ cho yêu cầu phát triển nhân lực của tỉnh đạt hiệu quả cao.
- Nghiên cứu, đề xuất UBND tỉnh ban hành chính sách thu hút nhân lực trình độ cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ.
9. UBND các huyện, thành phố
- Xây dựng Quy hoạch phát triển nhân lực của địa phương phù hợp với Quy hoạch phát triển nhân lực chung của tỉnh và triển khai thực hiện đạt kết quả tốt.
- Thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với các cơ sở đào tạo, dạy nghề trên địa bàn theo quy định của pháp luật.
- Tham gia phối hợp thực hiện các chương trình, đề án đào tạo, dạy nghề cho các đối tượng đặc thù (người nghèo, người dân bị thu hồi đất để giải phóng mặt bằng…) phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.