Document: Điều 2 Quyết định 1353-BCN/KB2 chấn chỉnh tổ chức và nhiệm vụ Vụ Tổ chức và Lao động Bộ Công nghiệp

Type: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 1353-BCN/KB2 chấn chỉnh tổ chức và nhiệm vụ Vụ Tổ chức và Lao động Bộ Công nghiệp có nội dung như sau:

Điều 2. :
- Vụ Tổ chức và Lao động có nhiệm vụ giúp Bộ:
1. Nghiên cứu xây dựng tổ chức bộ máy quản lý, biên chế các cơ quan, xí nghiệp, công trường, trường học thuộc Bộ; hướng dẫn, chỉ đạo các cơ quan công nghiệp địa phương về các mặt công tác trên.
2. Xây dựng các chính sách cán bộ cụ thể đối với ngành công nghiệp. Theo nguyên tắc phân cấp trực tiếp quản lý mọi mặt một số cán bộ, công nhân để có kế hoạch đào tạo, sử dụng, đề bạt đúng đắn.
Lập kế hoạch cán bộ, công nhân hàng năm và dài hạn. Hướng dẫn các cơ quan, xí nghiệp, địa phương lập kế hoạch và phân bổ kế hoạch cho các cơ quan trên chấp hành, đồng thời làm nhiệm vụ điều động, điều chỉnh trong phạm vi phân quyền đã quy định. Kiểm tra, đôn đốc và quản lý việc thực hiện các chính sách, kế hoạch cán bộ, công nhân cho nghiêm túc.
3. Nghiên cứu xây dựng các chính sách chế độ tiền lương, chính sách chế độ lao động. Theo nguyên tắc phân cấp quản lý mà chỉ đạo thực hiện và quản lý các chế độ tiền lương, tiền thưởng phúc lợi và các chế độ xã hội về mọi mặt. Trên cơ sở ấy nghiên cứu đề đại bổ sung chính sách và xây dựng chính sách trên thích hợp với tình hình sản xuất và đời sống của công nhân ngành công nghiệp.
4. Tổ chức quản lý thực tập sinh trong và ngoài nước.
5. Phụ trách công tác bảo vệ cơ quan, theo dõi công tác bảo vệ xí nghiệp, công trường.

Content:
Điều 2. :
- Vụ Tổ chức và Lao động có nhiệm vụ giúp Bộ:
1. Nghiên cứu xây dựng tổ chức bộ máy quản lý, biên chế các cơ quan, xí nghiệp, công trường, trường học thuộc Bộ; hướng dẫn, chỉ đạo các cơ quan công nghiệp địa phương về các mặt công tác trên.
2. Xây dựng các chính sách cán bộ cụ thể đối với ngành công nghiệp. Theo nguyên tắc phân cấp trực tiếp quản lý mọi mặt một số cán bộ, công nhân để có kế hoạch đào tạo, sử dụng, đề bạt đúng đắn.
Lập kế hoạch cán bộ, công nhân hàng năm và dài hạn. Hướng dẫn các cơ quan, xí nghiệp, địa phương lập kế hoạch và phân bổ kế hoạch cho các cơ quan trên chấp hành, đồng thời làm nhiệm vụ điều động, điều chỉnh trong phạm vi phân quyền đã quy định. Kiểm tra, đôn đốc và quản lý việc thực hiện các chính sách, kế hoạch cán bộ, công nhân cho nghiêm túc.
3. Nghiên cứu xây dựng các chính sách chế độ tiền lương, chính sách chế độ lao động. Theo nguyên tắc phân cấp quản lý mà chỉ đạo thực hiện và quản lý các chế độ tiền lương, tiền thưởng phúc lợi và các chế độ xã hội về mọi mặt. Trên cơ sở ấy nghiên cứu đề đại bổ sung chính sách và xây dựng chính sách trên thích hợp với tình hình sản xuất và đời sống của công nhân ngành công nghiệp.
4. Tổ chức quản lý thực tập sinh trong và ngoài nước.
5. Phụ trách công tác bảo vệ cơ quan, theo dõi công tác bảo vệ xí nghiệp, công trường.