Document: Điều 5 Quyết định 726-UB/ĐM  tập định mức lao động thủ công

Type: {"issuing_agency": "Uỷ ban kiến thiết cơ bản Nhà nước", "promulgation_date": "17/12/1965", "sign_number": "726-UB/ĐM", "signer": "Trần Đại Nghĩa", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Uỷ ban kiến thiết cơ bản Nhà nước", "promulgation_date": "17/12/1965", "sign_number": "726-UB/ĐM", "signer": "Trần Đại Nghĩa", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Uỷ ban kiến thiết cơ bản Nhà nước", "promulgation_date": "17/12/1965", "sign_number": "726-UB/ĐM", "signer": "Trần Đại Nghĩa", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Uỷ ban kiến thiết cơ bản Nhà nước", "promulgation_date": "17/12/1965", "sign_number": "726-UB/ĐM", "signer": "Trần Đại Nghĩa", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Uỷ ban kiến thiết cơ bản Nhà nước", "promulgation_date": "17/12/1965", "sign_number": "726-UB/ĐM", "signer": "Trần Đại Nghĩa", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 5 Quyết định 726-UB/ĐM  tập định mức lao động thủ công có nội dung như sau:

Điều 5. Trong quý I năm 1966 nếu công ty công trường nào công nhân còn chưa đạt được định mức
mới này thì được bù chênh lệch dự toán để bảo đảm tiền lương cơ bản cho công nhân. Việc cho bù tiền lương này do Bộ chủ quản hoặc Ủy ban hành chính tỉnh, thành quyết định cho từng trường hợp cụ thể.

Content:
Điều 5. Trong quý I năm 1966 nếu công ty công trường nào công nhân còn chưa đạt được định mức
mới này thì được bù chênh lệch dự toán để bảo đảm tiền lương cơ bản cho công nhân. Việc cho bù tiền lương này do Bộ chủ quản hoặc Ủy ban hành chính tỉnh, thành quyết định cho từng trường hợp cụ thể.