Document: Khoản 2 Điều 7 Thông tư 192/2016/TT-BQP áp dụng hình thức kỷ luật thời hạn thẩm quyền xử lý kỷ luật

Type: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "26/11/2016", "sign_number": "192/2016/TT-BQP", "signer": "Ngô Xuân Lịch", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "26/11/2016", "sign_number": "192/2016/TT-BQP", "signer": "Ngô Xuân Lịch", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "26/11/2016", "sign_number": "192/2016/TT-BQP", "signer": "Ngô Xuân Lịch", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "26/11/2016", "sign_number": "192/2016/TT-BQP", "signer": "Ngô Xuân Lịch", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "26/11/2016", "sign_number": "192/2016/TT-BQP", "signer": "Ngô Xuân Lịch", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 7 Thông tư 192/2016/TT-BQP áp dụng hình thức kỷ luật thời hạn thẩm quyền xử lý kỷ luật

Điều 7. Tạm đình chỉ công tác đối với người vi phạm kỷ luật
...
2. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 30 (ba mươi) ngày. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo dài nhưng không được quá 3 (ba) tháng.

Content:
Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 30 (ba mươi) ngày. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết phức tạp cần được làm rõ thì có thể kéo dài nhưng không được quá 3 (ba) tháng.