Document: Điều 5 Quyết định 41/2005/QĐ-UB về chính sách đào tạo bồi dưỡng thu hút nhân tài

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 5 Quyết định 41/2005/QĐ-UB về chính sách đào tạo bồi dưỡng thu hút nhân tài có nội dung như sau:

Điều 5. : Chính sách thu hút nhân tài:
1. Học sinh đang học đại học ở những ngành nghề mà tỉnh có nhu cầu (có danh mục hàng năm) được xếp loại giỏi, gia đình và học sinh có cam kết sau khi tốt nghiệp về phục vụ lâu dài tại tỉnh được hổ trợ 3 triệu đồng trong năm học đầu tiên. Sau mỗi năm học tiếp theo, nếu kết quả học tập đạt loại giỏi thì tiếp tục được hổ trợ 3 triệu đồng / năm. Sau khi tốt nghiệp được tỉnh bố trí công tác phù hợp.
2. Sinh viên tốt nghiệp đại học chính qui đạt loại giỏi ở những ngành nghề tỉnh có nhu cầu được bố trí công tác (không tính vào chỉ tiêu biên chế của đơn vị) được hưởng 100% lương khởi điểm trong thời gian tập sự.
3. Những người có học hàm, học vị có trình độ chuyên môn cao, có năng lực thực tiễn mà tỉnh có nhu cầu, không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ, nếu về tỉnh nhận công tác ổn định lâu dài được cấp một lần như sau:
- Giáo sư, Tiến sỹ khoa học: 40.000.000 đồng
- Phó giáo sư, Tiến sỹ: 30.000.000 đồng
- Danh hiệu nhân dân: 20.000.000 đồng
- Thạc sỹ, Giảng viên chính, những người đạt danh hiệu ưu tú, Vận động viên đạt giải khu vực hoặc quốc tế, Công nhân lành nghề bậc tối đa: 10.000.000 đồng.

Content:
Điều 5. : Chính sách thu hút nhân tài:
1. Học sinh đang học đại học ở những ngành nghề mà tỉnh có nhu cầu (có danh mục hàng năm) được xếp loại giỏi, gia đình và học sinh có cam kết sau khi tốt nghiệp về phục vụ lâu dài tại tỉnh được hổ trợ 3 triệu đồng trong năm học đầu tiên. Sau mỗi năm học tiếp theo, nếu kết quả học tập đạt loại giỏi thì tiếp tục được hổ trợ 3 triệu đồng / năm. Sau khi tốt nghiệp được tỉnh bố trí công tác phù hợp.
2. Sinh viên tốt nghiệp đại học chính qui đạt loại giỏi ở những ngành nghề tỉnh có nhu cầu được bố trí công tác (không tính vào chỉ tiêu biên chế của đơn vị) được hưởng 100% lương khởi điểm trong thời gian tập sự.
3. Những người có học hàm, học vị có trình độ chuyên môn cao, có năng lực thực tiễn mà tỉnh có nhu cầu, không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ, nếu về tỉnh nhận công tác ổn định lâu dài được cấp một lần như sau:
- Giáo sư, Tiến sỹ khoa học: 40.000.000 đồng
- Phó giáo sư, Tiến sỹ: 30.000.000 đồng
- Danh hiệu nhân dân: 20.000.000 đồng
- Thạc sỹ, Giảng viên chính, những người đạt danh hiệu ưu tú, Vận động viên đạt giải khu vực hoặc quốc tế, Công nhân lành nghề bậc tối đa: 10.000.000 đồng.