Document: Điểm đ Khoản 3 Điều 1 Quyết định 946/QĐ-TTg phê duyệt Đề án phát triển bền vững kinh tế xã hội

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "21/06/2011", "sign_number": "946/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "21/06/2011", "sign_number": "946/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "21/06/2011", "sign_number": "946/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "21/06/2011", "sign_number": "946/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "21/06/2011", "sign_number": "946/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm đ Khoản 3 Điều 1 Quyết định 946/QĐ-TTg phê duyệt Đề án phát triển bền vững kinh tế xã hội

Điều 1. Phê duyệt Đề án phát triển bền vững kinh tế - xã hội các xã chịu ảnh hưởng Dự án khai thác mỏ sắt Thạch Khê, huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh gồm các xã: Thạch Khê, Thạch Hải, Thạch Đỉnh, Thạch Bàn, Thạch Lạc, Thạch Trị, Thạch Văn, Thạch Hội, Thạch Thắng, Tượng Sơn, với những nội dung chủ yếu sau:
...
3. Giải pháp thực hiện
...
đ) Giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực:
- Thực hiện tốt chính sách về phát triển giáo dục, đào tạo nghề đối với người dân vùng mỏ; có cơ chế, chính sách khuyến khích các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp khai thác mỏ sắt Thạch Khê tham gia đào tạo, hỗ trợ kinh phí đào tạo và sử dụng lao động tại chỗ;
- Xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tại chỗ nhằm bổ sung vào lực lượng cán bộ còn thiếu của địa phương; có chính sách phù hợp để khuyến khích, thu hút người giỏi đến làm việc tại địa phương, nhất là người có kiến thức quản lý kinh tế, khoa học kỹ thuật về nông lâm ngư nghiệp và đội ngũ công nhân lành nghề,…
- Tăng cường các hoạt động dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm đến tận cơ sở; thực hiện tốt việc đào tạo nghề cho người lao động để đẩy mạnh xuất khẩu lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Content:
Giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực:
- Thực hiện tốt chính sách về phát triển giáo dục, đào tạo nghề đối với người dân vùng mỏ; có cơ chế, chính sách khuyến khích các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp khai thác mỏ sắt Thạch Khê tham gia đào tạo, hỗ trợ kinh phí đào tạo và sử dụng lao động tại chỗ;
- Xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tại chỗ nhằm bổ sung vào lực lượng cán bộ còn thiếu của địa phương; có chính sách phù hợp để khuyến khích, thu hút người giỏi đến làm việc tại địa phương, nhất là người có kiến thức quản lý kinh tế, khoa học kỹ thuật về nông lâm ngư nghiệp và đội ngũ công nhân lành nghề,…
- Tăng cường các hoạt động dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm đến tận cơ sở; thực hiện tốt việc đào tạo nghề cho người lao động để đẩy mạnh xuất khẩu lao động đi làm việc ở nước ngoài.