Document: Khoản 2 Điều 1 Quyết định 66/QĐ-KTNN 2021 quyền hạn của các phòng thuộc Vụ Tổ chức cán bộ

Type: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Kiểm toán Nhà nước", "promulgation_date": "18/01/2021", "sign_number": "66/QĐ-KTNN", "signer": "Hồ Đức Phớc", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 1 Quyết định 66/QĐ-KTNN 2021 quyền hạn của các phòng thuộc Vụ Tổ chức cán bộ

Điều 1. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn
...
2. Phòng Nhân sự
a) Chức năng
Phòng Nhân sự thuộc Vụ Tổ chức cán bộ có chức năng tham mưu giúp Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện công tác quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (công chức, viên chức) của Kiểm toán nhà nước; kiểm tra công tác tổ chức cán bộ trong toàn ngành.
b) Nhiệm vụ và quyền hạn
- Tham mưu giúp Vụ trưởng xây dựng các văn bản quy định về quản lý, sử dụng công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước như: Quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức; quy định về tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo, quản lý; quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức; quy định về điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức; quy chế đánh giá và xếp loại công chức, viên chức, người lao động; quy định về chế độ, chính sách và các quy định khác trong công tác tổ chức cán bộ của Kiểm toán nhà nước; hướng dẫn tổ chức thực hiện các quy định sau khi ban hành.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng trong công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước:
+ Thống nhất quản lý đội ngũ công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước.
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước; tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật, điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, nghỉ hưu, thôi việc và giải quyết các chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức theo quy định của Nhà nước và phân cấp của Kiểm toán nhà nước.
+ Ký hợp đồng lao động theo quy định; quản lý người lao động theo quy định và phân cấp của Kiểm toán nhà nước.
+ Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức; công tác kê khai tài sản theo quy định.
+ Quản lý việc cấp thẻ kiểm toán viên nhà nước, thẻ thanh tra; thống nhất quản lý về số hiệu, mã hiệu công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước.
+ Quản lý hồ sơ công chức, viên chức; quản lý phần mềm quản lý cán bộ; hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước thực hiện việc quản lý, khai thác sử dụng, lưu trữ hồ sơ công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và phân cấp của Tổng Kiểm toán nhà nước.
+ Thực hiện công tác báo cáo, thống kê về công tác cán bộ của Kiểm toán nhà nước để báo cáo các cơ quan có thẩm quyền theo quy định hoặc theo quy định.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng trong công tác kiểm tra công tác tổ chức cán bộ:
+ Xây dựng kế hoạch, chương trình kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ đối với các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.
+ Tổ chức kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc thực hiện các quy định của Nhà nước và của Kiểm toán nhà nước về công tác tổ chức cán bộ đối với các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước; kịp thời báo cáo và đề xuất các biện pháp ngăn chặn các hành vi vi phạm.
+ Tham mưu xử lý các trường hợp vi phạm quy định của Nhà nước và của Tổng Kiểm toán nhà nước về công tác tổ chức cán bộ.
+ Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của Đảng và Nhà nước về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động của Kiểm toán nhà nước; phòng, chống, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực trong công tác của công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Kiểm toán nhà nước theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia xây dựng kế hoạch công tác dài hạn, trung hạn và hàng năm về công tác tổ chức cán bộ của Kiểm toán nhà nước thuộc lĩnh vực công tác của phòng.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng thực hiện công tác tổ chức cán bộ của vụ theo phân cấp của Tổng Kiểm toán nhà nước; làm nhiệm vụ thường trực Hội đồng thi đua - khen thưởng của Vụ.
- Phối hợp với các phòng khác thuộc Vụ khi thực hiện nhiệm vụ chung của Vụ và các nhiệm vụ khác có liên quan đến chức năng của Phòng.
- Quản lý công chức và người lao động thuộc phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác được lãnh đạo Vụ giao.

Content:
Phòng Nhân sự
a) Chức năng
Phòng Nhân sự thuộc Vụ Tổ chức cán bộ có chức năng tham mưu giúp Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện công tác quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (công chức, viên chức) của Kiểm toán nhà nước; kiểm tra công tác tổ chức cán bộ trong toàn ngành.
b) Nhiệm vụ và quyền hạn
- Tham mưu giúp Vụ trưởng xây dựng các văn bản quy định về quản lý, sử dụng công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước như: Quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức; quy định về tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo, quản lý; quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức; quy định về điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức; quy chế đánh giá và xếp loại công chức, viên chức, người lao động; quy định về chế độ, chính sách và các quy định khác trong công tác tổ chức cán bộ của Kiểm toán nhà nước; hướng dẫn tổ chức thực hiện các quy định sau khi ban hành.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng trong công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước:
+ Thống nhất quản lý đội ngũ công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước.
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước; tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, từ chức, miễn nhiệm, kỷ luật, điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, nghỉ hưu, thôi việc và giải quyết các chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức theo quy định của Nhà nước và phân cấp của Kiểm toán nhà nước.
+ Ký hợp đồng lao động theo quy định; quản lý người lao động theo quy định và phân cấp của Kiểm toán nhà nước.
+ Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức; công tác kê khai tài sản theo quy định.
+ Quản lý việc cấp thẻ kiểm toán viên nhà nước, thẻ thanh tra; thống nhất quản lý về số hiệu, mã hiệu công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước.
+ Quản lý hồ sơ công chức, viên chức; quản lý phần mềm quản lý cán bộ; hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước thực hiện việc quản lý, khai thác sử dụng, lưu trữ hồ sơ công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và phân cấp của Tổng Kiểm toán nhà nước.
+ Thực hiện công tác báo cáo, thống kê về công tác cán bộ của Kiểm toán nhà nước để báo cáo các cơ quan có thẩm quyền theo quy định hoặc theo quy định.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng trong công tác kiểm tra công tác tổ chức cán bộ:
+ Xây dựng kế hoạch, chương trình kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ đối với các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.
+ Tổ chức kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất việc thực hiện các quy định của Nhà nước và của Kiểm toán nhà nước về công tác tổ chức cán bộ đối với các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước; kịp thời báo cáo và đề xuất các biện pháp ngăn chặn các hành vi vi phạm.
+ Tham mưu xử lý các trường hợp vi phạm quy định của Nhà nước và của Tổng Kiểm toán nhà nước về công tác tổ chức cán bộ.
+ Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của Đảng và Nhà nước về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động của Kiểm toán nhà nước; phòng, chống, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực trong công tác của công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Kiểm toán nhà nước theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia xây dựng kế hoạch công tác dài hạn, trung hạn và hàng năm về công tác tổ chức cán bộ của Kiểm toán nhà nước thuộc lĩnh vực công tác của phòng.
- Tham mưu giúp Vụ trưởng thực hiện công tác tổ chức cán bộ của vụ theo phân cấp của Tổng Kiểm toán nhà nước; làm nhiệm vụ thường trực Hội đồng thi đua - khen thưởng của Vụ.
- Phối hợp với các phòng khác thuộc Vụ khi thực hiện nhiệm vụ chung của Vụ và các nhiệm vụ khác có liên quan đến chức năng của Phòng.
- Quản lý công chức và người lao động thuộc phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác được lãnh đạo Vụ giao.