Document: Điểm d Khoản 5 Điều 1 Quyết định 1558/QĐ-UBND quy hoạch hệ thống cơ sở kinh doanh khí dầu mỏ hóa lỏng Vĩnh Phúc 2016

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "09/05/2016", "sign_number": "1558/QĐ-UBND", "signer": "Lê Duy Thành", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "09/05/2016", "sign_number": "1558/QĐ-UBND", "signer": "Lê Duy Thành", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "09/05/2016", "sign_number": "1558/QĐ-UBND", "signer": "Lê Duy Thành", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "09/05/2016", "sign_number": "1558/QĐ-UBND", "signer": "Lê Duy Thành", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "09/05/2016", "sign_number": "1558/QĐ-UBND", "signer": "Lê Duy Thành", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm d Khoản 5 Điều 1 Quyết định 1558/QĐ-UBND quy hoạch hệ thống cơ sở kinh doanh khí dầu mỏ hóa lỏng Vĩnh Phúc 2016

Điều 1. : Phê duyệt Quy hoạch phát triển hệ thống cơ sở kinh doanh khí dầu mỏ hóa lỏng (LPG) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 với những nội dung chủ yếu như sau:
...
5. Giải pháp thực hiện quy hoạch:
...
d) Giải pháp công nghệ
Các cơ sở kinh doanh cần lựa chọn công nghệ, thiết bị phù hợp, thân thiện với môi trường; sử dụng bình gas có hệ số an toàn cao.
e) Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Các cơ sở kinh doanh cần có chính sách phát triển nguồn nhân lực trên cơ sở dự báo nhu cầu lao động, phác thảo sơ bộ nhân lực cho từng vị trí công việc; tiếp tục đào tạo nâng cao trình độ, kiến thức, nghiệp vụ kinh doanh LPG; bảo vệ sức khỏe và có chế độ đãi ngộ phù hợp cho người lao động.
f) Giải pháp về phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường:
- Đối với cơ quan quản lý nhà nước: Xây dựng chiến lược phòng cháy chữa cháy lâu dài, đầu tư trang bị phương tiện chữa cháy, cứu hộ; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Luật Phòng cháy chữa cháy; tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định phòng cháy chữa cháy.
- Đối với các cơ sở kinh doanh LPG: thiết kế và xây dựng công trình kinh doanh tuân thủ quy định an toàn cháy nổ; xây dựng phương án chữa cháy tại chỗ, có nội quy, biển báo và các phương tiện chữa cháy ban đầu; nhân viên phải có Giấy chứng nhận đào tạo về phòng cháy, chữa cháy theo quy định; tổ chức luyện tập chữa cháy kịp thời và có hiệu quả.

Content:
Giải pháp công nghệ
Các cơ sở kinh doanh cần lựa chọn công nghệ, thiết bị phù hợp, thân thiện với môi trường; sử dụng bình gas có hệ số an toàn cao.
e) Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Các cơ sở kinh doanh cần có chính sách phát triển nguồn nhân lực trên cơ sở dự báo nhu cầu lao động, phác thảo sơ bộ nhân lực cho từng vị trí công việc; tiếp tục đào tạo nâng cao trình độ, kiến thức, nghiệp vụ kinh doanh LPG; bảo vệ sức khỏe và có chế độ đãi ngộ phù hợp cho người lao động.
f) Giải pháp về phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường:
- Đối với cơ quan quản lý nhà nước: Xây dựng chiến lược phòng cháy chữa cháy lâu dài, đầu tư trang bị phương tiện chữa cháy, cứu hộ; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Luật Phòng cháy chữa cháy; tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định phòng cháy chữa cháy.
- Đối với các cơ sở kinh doanh LPG: thiết kế và xây dựng công trình kinh doanh tuân thủ quy định an toàn cháy nổ; xây dựng phương án chữa cháy tại chỗ, có nội quy, biển báo và các phương tiện chữa cháy ban đầu; nhân viên phải có Giấy chứng nhận đào tạo về phòng cháy, chữa cháy theo quy định; tổ chức luyện tập chữa cháy kịp thời và có hiệu quả.