Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 01/QĐ-UBND 2023 thực hiện phát triển kinh tế xã hội dự toán ngân sách Đà Nẵng

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "03/01/2023", "sign_number": "01/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "03/01/2023", "sign_number": "01/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "03/01/2023", "sign_number": "01/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "03/01/2023", "sign_number": "01/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "03/01/2023", "sign_number": "01/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 01/QĐ-UBND 2023 thực hiện phát triển kinh tế xã hội dự toán ngân sách Đà Nẵng

Điều 1. Ban hành nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu chỉ đạo, điều hành và phân công nhiệm vụ cho các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện và đơn vị liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 như sau:
...
3. Thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương mới trong năm 2023
a) Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ ngày 01 tháng 07 năm 2023, điều chỉnh mức tiền lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
b) Các cơ quan, đơn vị dự toán thuộc thành phố (bao gồm UBND các quận) khi phân bổ và giao dự toán cho các đơn vị trực thuộc phải xác định tiết kiệm 10% chi thường xuyên dành cho cải cách tiền lương (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ), đảm bảo không thấp hơn mức Ủy ban nhân dân thành phố giao.
c) Ủy ban nhân dân huyện Hòa Vang khi phân bổ và giao dự toán ngân sách cho ngân sách cấp dưới và các đơn vị trực thuộc phải xác định dành tiết kiệm 10% dự toán chi thường xuyên năm 2023 (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) theo quy định để thực hiện cải cách tiền lương năm 2023. Số tiết kiệm 10% dự toán chi thường xuyên năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Hòa Vang đảm bảo không thấp hơn tổng mức Ủy ban nhân dân thành phố giao.
d) Nguồn cải cách tiền lương năm 2023 của các cấp ngân sách và đơn vị dự toán:
- Nguồn 70% tăng thu ngân sách các địa phương năm 2022 thực hiện so với dự toán được cấp có thẩm quyền giao;
- Nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang;
- 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao;
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2023. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35%. Phạm vi trích số thu được quy định tại điểm d, điểm đ khoản 4 Điều 4 Thông tư số 78/2022/TT-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Content:
Thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương mới trong năm 2023
a) Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ ngày 01 tháng 07 năm 2023, điều chỉnh mức tiền lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
b) Các cơ quan, đơn vị dự toán thuộc thành phố (bao gồm UBND các quận) khi phân bổ và giao dự toán cho các đơn vị trực thuộc phải xác định tiết kiệm 10% chi thường xuyên dành cho cải cách tiền lương (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ), đảm bảo không thấp hơn mức Ủy ban nhân dân thành phố giao.
c) Ủy ban nhân dân huyện Hòa Vang khi phân bổ và giao dự toán ngân sách cho ngân sách cấp dưới và các đơn vị trực thuộc phải xác định dành tiết kiệm 10% dự toán chi thường xuyên năm 2023 (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) theo quy định để thực hiện cải cách tiền lương năm 202Số tiết kiệm 10% dự toán chi thường xuyên năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Hòa Vang đảm bảo không thấp hơn tổng mức Ủy ban nhân dân thành phố giao.
d) Nguồn cải cách tiền lương năm 2023 của các cấp ngân sách và đơn vị dự toán:
- Nguồn 70% tăng thu ngân sách các địa phương năm 2022 thực hiện so với dự toán được cấp có thẩm quyền giao;
- Nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang;
- 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao;
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 202Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35%. Phạm vi trích số thu được quy định tại điểm d, điểm đ khoản 4 Điều 4 Thông tư số 78/2022/TT-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính.