Document: Khoản 3 Điều 3 Quyết định 70/2002/QĐ-UB thành lập Trung tâm Nghiên cứu chuyển giao công nghệ và môi trường

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "10/05/2002", "sign_number": "70/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "10/05/2002", "sign_number": "70/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "10/05/2002", "sign_number": "70/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "10/05/2002", "sign_number": "70/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "10/05/2002", "sign_number": "70/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Quốc Triệu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 3 Quyết định 70/2002/QĐ-UB thành lập Trung tâm Nghiên cứu chuyển giao công nghệ và môi trường

Điều 3. : Trung tâm Nghiên cứu chuyển giao công nghệ và môi trường có chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy như sau :
...
3. Tổ chức bộ máy và biên chế của Trung tâm :
a. Giám đốc Trung tâm, do Uỷ ban nhân dân Thành phố bổ nhiệm theo qui định hiện hành và 01 phó Giám đốc do Giám đốc Trung tâm đề nghị, Giám đốc Sở Khoa học công nghệ và môi trường bổ nhiệm.
b. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ : gồm 3 phòng.
- Phòng Tổ chức - Hành chính - Kế hoạch.
- Phòng Chuyển giao công nghệ - Thông tin hợp tác quốc tế.
- Phòng Quan trắc và nghiên cứu phân tích môi trường.
Các trưởng, phó phòng chuyên môn nghiệp vụ do Giám đốc Trung tâm bổ nhiệm theo cơ cấu cán bộ, công chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
c. Biên chế và hợp đồng lao động :
Biên chế cán bộ, công chức, nhân viên của Trung tâm do Uỷ ban nhân dân Thành phố phân bổ hàng năm theo đề nghị của Giám đốc Sở Khoa học công nghệ và môi trường, cụ thể :
- Về biên chế : Trước mắt giao 14 (mười bốn) người, bao gồm : Những cán bộ, công chức trong biên chế của Trung tâm thực nghiệm và chuyển giao công nghệ Hà Nội, Ban quản lý dự án Đầu tư xây dựng Trung tâm quan trắc và phân tích môi trường và một số cán bộ, công chức, nhân viên do Giám đốc trung tâm tuyển chọn báo cáo cơ quan có thẩm quyền quyết định tiếp nhận.
- Về hợp đồng lao động dài hạn : Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ và thực tế hoạt động, theo đề nghị của Giám đốc Sở Khoa học công nghệ và môi trường, Thành phố sẽ xem xét hỗ trợ quĩ tiền lương để giúp Trung tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Ngoài số biên chế và hợp đồng lao động được hưởng các chế độ, chính sách hiện hành của cán bộ, công chức, Trung tâm được phép sử dụng một số hợp đồng lao động thời vụ hưởng quĩ tiền công lấy từ nguồn thu của đơn vị. Chế độ tiền lương, tiền công lấy từ nguồn thu của đơn vị. Chế độ tiền lương, tiền công và các chính sách khác (BHXH,...) của các hợp đồng lao động được thực hiện theo các qui định hiện hành của Nhà nước.

Content:
Tổ chức bộ máy và biên chế của Trung tâm :
a. Giám đốc Trung tâm, do Uỷ ban nhân dân Thành phố bổ nhiệm theo qui định hiện hành và 01 phó Giám đốc do Giám đốc Trung tâm đề nghị, Giám đốc Sở Khoa học công nghệ và môi trường bổ nhiệm.
b. Các phòng chuyên môn nghiệp vụ : gồm 3 phòng.
- Phòng Tổ chức - Hành chính - Kế hoạch.
- Phòng Chuyển giao công nghệ - Thông tin hợp tác quốc tế.
- Phòng Quan trắc và nghiên cứu phân tích môi trường.
Các trưởng, phó phòng chuyên môn nghiệp vụ do Giám đốc Trung tâm bổ nhiệm theo cơ cấu cán bộ, công chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
c. Biên chế và hợp đồng lao động :
Biên chế cán bộ, công chức, nhân viên của Trung tâm do Uỷ ban nhân dân Thành phố phân bổ hàng năm theo đề nghị của Giám đốc Sở Khoa học công nghệ và môi trường, cụ thể :
- Về biên chế : Trước mắt giao 14 (mười bốn) người, bao gồm : Những cán bộ, công chức trong biên chế của Trung tâm thực nghiệm và chuyển giao công nghệ Hà Nội, Ban quản lý dự án Đầu tư xây dựng Trung tâm quan trắc và phân tích môi trường và một số cán bộ, công chức, nhân viên do Giám đốc trung tâm tuyển chọn báo cáo cơ quan có thẩm quyền quyết định tiếp nhận.
- Về hợp đồng lao động dài hạn : Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ và thực tế hoạt động, theo đề nghị của Giám đốc Sở Khoa học công nghệ và môi trường, Thành phố sẽ xem xét hỗ trợ quĩ tiền lương để giúp Trung tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Ngoài số biên chế và hợp đồng lao động được hưởng các chế độ, chính sách hiện hành của cán bộ, công chức, Trung tâm được phép sử dụng một số hợp đồng lao động thời vụ hưởng quĩ tiền công lấy từ nguồn thu của đơn vị. Chế độ tiền lương, tiền công lấy từ nguồn thu của đơn vị. Chế độ tiền lương, tiền công và các chính sách khác (BHXH,...) của các hợp đồng lao động được thực hiện theo các qui định hiện hành của Nhà nước.