Document: Điều 1 Quyết định 206-CT nhiệm kỳ công tác chế độ mang theo con đối với cán bộ, nhân viên đưọc cử đi công tác dài hạn ở nước ngoài

Type: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "02/07/1991", "sign_number": "206-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "02/07/1991", "sign_number": "206-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "02/07/1991", "sign_number": "206-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "02/07/1991", "sign_number": "206-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "02/07/1991", "sign_number": "206-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 206-CT nhiệm kỳ công tác chế độ mang theo con đối với cán bộ, nhân viên đưọc cử đi công tác dài hạn ở nước ngoài có nội dung như sau:

Điều 1. Nhiệm kỳ công tác của cán bộ, nhân viên Việt Nam làm việc tại các cơ quan đại diện ngoại giao, kinh tế - thương mại và tại Văn phòng đại diện thường trú của các tổ chức khác của Việt Nam tại nước ngoài thống nhất là 3 năm. Trường hợp cần thiết có thể kéo dài thời hạn nhưng không được quá 2 nhiệm kỳ (6 năm).

Content:
Điều 1. Nhiệm kỳ công tác của cán bộ, nhân viên Việt Nam làm việc tại các cơ quan đại diện ngoại giao, kinh tế - thương mại và tại Văn phòng đại diện thường trú của các tổ chức khác của Việt Nam tại nước ngoài thống nhất là 3 năm. Trường hợp cần thiết có thể kéo dài thời hạn nhưng không được quá 2 nhiệm kỳ (6 năm).