Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 3194/QĐ-UBND 2020 cơ cấu chức danh nghề nghiệp Trung tâm Khuyến nông Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/08/2020", "sign_number": "3194/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Quyền", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/08/2020", "sign_number": "3194/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Quyền", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/08/2020", "sign_number": "3194/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Quyền", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/08/2020", "sign_number": "3194/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Quyền", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/08/2020", "sign_number": "3194/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Quyền", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 3194/QĐ-UBND 2020 cơ cấu chức danh nghề nghiệp Trung tâm Khuyến nông Thanh Hóa

Điều 2. Tổ chức thực hiện.
1. Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn:
a) Chỉ đạo Trung tâm Khuyến nông Thanh Hóa trên cơ sở Danh mục vị trí việc làm được phê duyệt, xác định số lượng người làm việc cụ thể của từng vị trí việc làm trong tổng biên chế đã được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm, bảo đảm cơ cấu, định mức (nếu có) theo quy định.
b) Kiểm tra việc sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đứng vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp, biên chế sự nghiệp được giao hàng năm, bản mô tả công việc và khung năng lực đã được phê duyệt.
c) Báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chính danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm bảo đảm thực hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.

Content:
Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn:
a) Chỉ đạo Trung tâm Khuyến nông Thanh Hóa trên cơ sở Danh mục vị trí việc làm được phê duyệt, xác định số lượng người làm việc cụ thể của từng vị trí việc làm trong tổng biên chế đã được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm, bảo đảm cơ cấu, định mức (nếu có) theo quy định.
b) Kiểm tra việc sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đứng vị trí việc làm, hạng chức danh nghề nghiệp, biên chế sự nghiệp được giao hàng năm, bản mô tả công việc và khung năng lực đã được phê duyệt.
c) Báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chính danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm bảo đảm thực hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.