Document: Điểm b Khoản 2 Điều 83 Bộ Luật lao động 2012 số 10/2012/QH13

Type: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "18/06/2012", "sign_number": "10/2012/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "18/06/2012", "sign_number": "10/2012/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "18/06/2012", "sign_number": "10/2012/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "18/06/2012", "sign_number": "10/2012/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}
Signer: {"issuing_agency": "Quốc hội", "promulgation_date": "18/06/2012", "sign_number": "10/2012/QH13", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Luật"}

Full Text:
Điểm b Khoản 2 Điều 83 Bộ Luật lao động 2012 số 10/2012/QH13

Điều 83. Ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp
...
2. Thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp phải làm thành 05 bản, trong đó:
...
b) 01 bản gửi cơ quan nhà nước theo quy định tại Điều 75 của Bộ luật này;

Content:
01 bản gửi cơ quan nhà nước theo quy định tại Điều 75 của Bộ luật này;