Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 1589/QĐ-UBND 2018 vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Thông tin Hải Phòng

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "09/07/2018", "sign_number": "1589/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "09/07/2018", "sign_number": "1589/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "09/07/2018", "sign_number": "1589/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "09/07/2018", "sign_number": "1589/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "09/07/2018", "sign_number": "1589/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 1589/QĐ-UBND 2018 vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Thông tin Hải Phòng

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Sở Thông tin và Truyền thông có trách nhiệm:
- Căn cứ Quyết định của Ủy ban nhân dân thành phố, xác định số lượng người làm việc theo từng vị trí việc làm; số người làm việc do ngân sách đảm bảo không vượt số người làm việc được Ủy ban nhân dân thành phố giao hàng năm và đảm bảo thực hiện lộ trình tinh giản biên chế theo quy định.
- Căn cứ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, phê duyệt số lượng người làm việc thực hiện cơ chế tự chủ kinh phí phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, trên cơ sở bảo đảm việc làm ổn định và thu nhập cho số lượng người làm việc tăng thêm theo quy định.
- Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và khung năng lực của từng vị trí việc làm đã được Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt.

Content:
Sở Thông tin và Truyền thông có trách nhiệm:
- Căn cứ Quyết định của Ủy ban nhân dân thành phố, xác định số lượng người làm việc theo từng vị trí việc làm; số người làm việc do ngân sách đảm bảo không vượt số người làm việc được Ủy ban nhân dân thành phố giao hàng năm và đảm bảo thực hiện lộ trình tinh giản biên chế theo quy định.
- Căn cứ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, phê duyệt số lượng người làm việc thực hiện cơ chế tự chủ kinh phí phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, trên cơ sở bảo đảm việc làm ổn định và thu nhập cho số lượng người làm việc tăng thêm theo quy định.
- Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và khung năng lực của từng vị trí việc làm đã được Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt.