Document: Điều 2 Quyết định số 41/2007/QĐ-UBND sửa đổi Quy định phân cấp quản lý tổ chức  biên chế cán bộ công chức Vĩnh Phúc

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "13/07/2007", "sign_number": "41/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "13/07/2007", "sign_number": "41/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "13/07/2007", "sign_number": "41/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "13/07/2007", "sign_number": "41/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "13/07/2007", "sign_number": "41/2007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định số 41/2007/QĐ-UBND sửa đổi Quy định phân cấp quản lý tổ chức  biên chế cán bộ công chức Vĩnh Phúc có nội dung như sau:

Điều 2. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, viên chức trong các tổ chức sự nghiệp và doanh nghiệp Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 43/2005/QĐ-UBND ngày 21/12/2005 của UBND tỉnh như sau:
1. Bổ sung khoản 6 Điều 4 Nguyên tắc quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, viên chức:
a) Việc thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải thể các đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công lập; xếp hạng đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh; các sở, ban, ngành; UBND huyện, thành, thị xây dựng đề án hoặc lập hồ sơ, thống nhất với các cơ quan có liên quan; Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
b) Việc thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải thể các đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công lập thuộc thẩm quyền quyết định của Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị. Các sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị xây dựng đề án, sau khi có ý kiến thẩm định của sở Nội vụ và các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan về lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp; Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị quyết định theo thẩm quyền.
c) Việc xếp hạng đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quyết định của Giám dốc sở, ban, ngành; UBND huyện, thành, thị; các sở, ban, ngành; UBND huyện, thành, thị lập hồ sơ sau khi thống nhất với Sở Nội vụ; Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị quyết định theo thẩm quyền.
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 8. Nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc sở, Thủ trưởng các ban ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành thị như sau:
2.2. Quyết định việc xếp lương, nâng lương các ngạch viên chức tương đương với ngạch chuyên viên chính trở xuống, Phó Giám đốc, kế toán trưởng doanh nghiệp Nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của sở, ban, ngành; quyết định bổ nhiệm ngạch viên chức sau khi viên chức hoàn thành thời gian thử việc. Sau khi ban hành quyết định đồng gửi Sở Nội vụ để phối hợp theo dõi, quản lý.
2.5. Quyết định tiếp nhận, cán bộ, viên chức từ các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp trong tỉnh về các đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị quản lý; quyết định thuyên chuyển công tác đối với cán bộ, viên chức trong tỉnh và ngoài tỉnh (trừ những người có trình độ thạc sỹ trở lên, viên chức ngạch tương tương chuyên viên chính và diện Chủ tịch UBND tỉnh quản lý chuyển đi ngoài tỉnh).
3. Sửa đổi, bổ sung Điều 11:
Người đứng đầu các tổ chức nói tại khoản 1 Điều 5 gồm: Các trường cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề; các bệnh viện tuyến tỉnh và khu vực; Đài phát thanh truyền hình tỉnh; các tổ chức sự nghiệp dịch vụ công lập trực thuộc UBND tỉnh; các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên; Trường Trung học phổ thông chuyên Vĩnh Phúc, mỗi huyện, thành, thị một trường trung học phổ thông (do Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định) được thực hiện những nhiệm vụ và quyền hạn sau:
Khoản 1. Tổ chức thi tuyển, xét tuyển, tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trên cơ sở kế hoạch tuyển dụng do cơ quan quản lý trực tiếp phê duyệt.
Khoản 2. Quyết định việc xếp lương, nâng lương các ngạch viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống sau khi có ý kiến thẩm định của sở, ngành chủ quản; quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên chức sau khi viên chức hoàn thành thời gian thử việc
Khoản 3. Quyết định tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển cán bộ, viên chức trong các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập thuộc thẩm quyền quản lý đến tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập khác thuộc tỉnh quản lý và ngược lại trên cơ sở kế hoạch biên chế được giao, cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh ngạch viên chức theo quy định của pháp luật.

Content:
Điều 2. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, viên chức trong các tổ chức sự nghiệp và doanh nghiệp Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 43/2005/QĐ-UBND ngày 21/12/2005 của UBND tỉnh như sau:
1. Bổ sung khoản 6 Điều 4 Nguyên tắc quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, viên chức:
a) Việc thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải thể các đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công lập; xếp hạng đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh; các sở, ban, ngành; UBND huyện, thành, thị xây dựng đề án hoặc lập hồ sơ, thống nhất với các cơ quan có liên quan; Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
b) Việc thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, giải thể các đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công lập thuộc thẩm quyền quyết định của Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị. Các sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị xây dựng đề án, sau khi có ý kiến thẩm định của sở Nội vụ và các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan về lĩnh vực hoạt động của đơn vị sự nghiệp; Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị quyết định theo thẩm quyền.
c) Việc xếp hạng đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quyết định của Giám dốc sở, ban, ngành; UBND huyện, thành, thị; các sở, ban, ngành; UBND huyện, thành, thị lập hồ sơ sau khi thống nhất với Sở Nội vụ; Giám đốc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị quyết định theo thẩm quyền.
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 8. Nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc sở, Thủ trưởng các ban ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành thị như sau:
2.2. Quyết định việc xếp lương, nâng lương các ngạch viên chức tương đương với ngạch chuyên viên chính trở xuống, Phó Giám đốc, kế toán trưởng doanh nghiệp Nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của sở, ban, ngành; quyết định bổ nhiệm ngạch viên chức sau khi viên chức hoàn thành thời gian thử việc. Sau khi ban hành quyết định đồng gửi Sở Nội vụ để phối hợp theo dõi, quản lý.
2.5. Quyết định tiếp nhận, cán bộ, viên chức từ các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp trong tỉnh về các đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ban, ngành, UBND huyện, thành, thị quản lý; quyết định thuyên chuyển công tác đối với cán bộ, viên chức trong tỉnh và ngoài tỉnh (trừ những người có trình độ thạc sỹ trở lên, viên chức ngạch tương tương chuyên viên chính và diện Chủ tịch UBND tỉnh quản lý chuyển đi ngoài tỉnh).
3. Sửa đổi, bổ sung Điều 11:
Người đứng đầu các tổ chức nói tại khoản 1 Điều 5 gồm: Các trường cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề; các bệnh viện tuyến tỉnh và khu vực; Đài phát thanh truyền hình tỉnh; các tổ chức sự nghiệp dịch vụ công lập trực thuộc UBND tỉnh; các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên; Trường Trung học phổ thông chuyên Vĩnh Phúc, mỗi huyện, thành, thị một trường trung học phổ thông (do Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định) được thực hiện những nhiệm vụ và quyền hạn sau:
Khoản 1. Tổ chức thi tuyển, xét tuyển, tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trên cơ sở kế hoạch tuyển dụng do cơ quan quản lý trực tiếp phê duyệt.
Khoản 2. Quyết định việc xếp lương, nâng lương các ngạch viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống sau khi có ý kiến thẩm định của sở, ngành chủ quản; quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên chức sau khi viên chức hoàn thành thời gian thử việc
Khoản 3. Quyết định tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển cán bộ, viên chức trong các tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập thuộc thẩm quyền quản lý đến tổ chức sự nghiệp, dịch vụ công lập khác thuộc tỉnh quản lý và ngược lại trên cơ sở kế hoạch biên chế được giao, cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh ngạch viên chức theo quy định của pháp luật.