Document: Điều 2 Quyết định 1293/2012/QĐ-UBND không uống rượu bia trong giờ làm việc nghỉ trưa

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "16/08/2012", "sign_number": "1293/2012/QĐ-UBND", "signer": "Dương Anh Điền", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 1293/2012/QĐ-UBND không uống rượu bia trong giờ làm việc nghỉ trưa có nội dung như sau:

Điều 2. Xử lý vi phạm
1. Các đối tượng nêu tại Điều 1, Quyết định này vi phạm, tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo các mức độ sau:
a. Vi phạm lần đầu trong năm: người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nhắc nhở, phê bình trước tập thể cơ quan, đơn vị.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thì người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp quản lý nhắc nhở, phê bình, thông báo bằng văn bản cho cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác biết và hạ loại thi đua cuối năm;
b. Vi phạm lần 2 trong năm trở lên hoặc vi phạm để xảy ra hậu quả nghiêm trọng: cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức kiểm điểm, tùy theo mức độ vi phạm, xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật và không xem xét bình chọn các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm.
2. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm thì tùy mức độ sẽ bị xử lý vi phạm như sau:
a. Nếu cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm điểm a và b, khoản 1, Điều 2 Quyết định này thì người có thẩm quyền quản lý có văn bản nhắc nhở, phê bình người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó.
b. Nếu cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm điểm b, khoản 1, Điều 2 Quyết định này: Người đứng đầu được coi như không hoàn thành trách nhiệm quản lý cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị và không được xem xét công nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm; tập thể cơ quan, đơn vị không được xem xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong năm.
c. Nếu người đứng đầu cơ quan, đơn vị vi phạm thì ngoài việc áp dụng hình thức xử lý như đối với cán bộ, công chức, viên chức thì còn bị xử lý vi phạm về trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
d. Đối với cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên nếu vi phạm thì ngoài việc xử lý vi phạm theo Quyết định này, còn phải bị xử lý vi phạm theo Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về những điều đảng viên không được làm.

Content:
Điều 2. Xử lý vi phạm
1. Các đối tượng nêu tại Điều 1, Quyết định này vi phạm, tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý theo các mức độ sau:
a. Vi phạm lần đầu trong năm: người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nhắc nhở, phê bình trước tập thể cơ quan, đơn vị.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thì người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp quản lý nhắc nhở, phê bình, thông báo bằng văn bản cho cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang công tác biết và hạ loại thi đua cuối năm;
b. Vi phạm lần 2 trong năm trở lên hoặc vi phạm để xảy ra hậu quả nghiêm trọng: cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức kiểm điểm, tùy theo mức độ vi phạm, xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật và không xem xét bình chọn các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm.
2. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm thì tùy mức độ sẽ bị xử lý vi phạm như sau:
a. Nếu cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm điểm a và b, khoản 1, Điều 2 Quyết định này thì người có thẩm quyền quản lý có văn bản nhắc nhở, phê bình người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó.
b. Nếu cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm điểm b, khoản 1, Điều 2 Quyết định này: Người đứng đầu được coi như không hoàn thành trách nhiệm quản lý cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị và không được xem xét công nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm; tập thể cơ quan, đơn vị không được xem xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong năm.
c. Nếu người đứng đầu cơ quan, đơn vị vi phạm thì ngoài việc áp dụng hình thức xử lý như đối với cán bộ, công chức, viên chức thì còn bị xử lý vi phạm về trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
d. Đối với cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên nếu vi phạm thì ngoài việc xử lý vi phạm theo Quyết định này, còn phải bị xử lý vi phạm theo Quy định số 47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về những điều đảng viên không được làm.