Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 4007/QĐ-UBND đề án phát triển quan hệ lao động Quảng Ninh 2016 2020

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "29/11/2016", "sign_number": "4007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "29/11/2016", "sign_number": "4007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "29/11/2016", "sign_number": "4007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "29/11/2016", "sign_number": "4007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "29/11/2016", "sign_number": "4007/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 4007/QĐ-UBND đề án phát triển quan hệ lao động Quảng Ninh 2016 2020

Điều 1. Phê duyệt Đề án "Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2016 - 2020”, với những nội dung sau:
...
3. Địa bàn triển khai, thời gian và tiến độ thực hiện:
3.1. Địa bàn triển khai: Trên phạm vi toàn tỉnh.
3.2. Thời gian thực hiện: Giai đoạn 2016 - 2020
3.3. Tiến độ: Đề án chia làm 02 giai đoạn:
- Giai đoạn 2016 - 2018:
+ Triển khai hướng dẫn, đôn đốc, giám sát các doanh nghiệp; các đơn vị liên quan thực hiện tốt các quy định pháp luật về quan hệ lao động về: Thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đối thoại tại nơi làm việc; tuyên truyền phổ biến, tư vấn pháp luật; phối hợp kiểm tra giám sát thực hiện pháp luật lao động tại cơ sở; tham gia giải quyết đơn thư, tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể; Xây dựng Thư viện Thỏa ước lao động tập thể...
+ Thực hiện có hiệu quả các hoạt động thí điểm về một số nội dung trong quan hệ lao động: xây dựng hồ sơ quan hệ lao động đối với doanh nghiệp có nguy cơ cao về tranh chấp lao động; thí điểm thương lượng tập thể dưới sự điều phối, hỗ trợ của công đoàn cấp trên theo nhóm doanh nghiệp...
- Giai đoạn 2019 - 2020:
Tiếp tục triển khai thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động. Thực hiện củng cố những nội dung, hoạt động cơ bản của hệ thống quan hệ lao động của tỉnh, làm cơ sở cho việc phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tạo tiền đề cho giai đoạn tiếp theo.

Content:
Địa bàn triển khai, thời gian và tiến độ thực hiện:
3.1. Địa bàn triển khai: Trên phạm vi toàn tỉnh.
3.2. Thời gian thực hiện: Giai đoạn 2016 - 2020
3.Tiến độ: Đề án chia làm 02 giai đoạn:
- Giai đoạn 2016 - 2018:
+ Triển khai hướng dẫn, đôn đốc, giám sát các doanh nghiệp; các đơn vị liên quan thực hiện tốt các quy định pháp luật về quan hệ lao động về: Thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đối thoại tại nơi làm việc; tuyên truyền phổ biến, tư vấn pháp luật; phối hợp kiểm tra giám sát thực hiện pháp luật lao động tại cơ sở; tham gia giải quyết đơn thư, tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể; Xây dựng Thư viện Thỏa ước lao động tập thể...
+ Thực hiện có hiệu quả các hoạt động thí điểm về một số nội dung trong quan hệ lao động: xây dựng hồ sơ quan hệ lao động đối với doanh nghiệp có nguy cơ cao về tranh chấp lao động; thí điểm thương lượng tập thể dưới sự điều phối, hỗ trợ của công đoàn cấp trên theo nhóm doanh nghiệp...
- Giai đoạn 2019 - 2020:
Tiếp tục triển khai thực hiện tốt các quy định về pháp luật lao động. Thực hiện củng cố những nội dung, hoạt động cơ bản của hệ thống quan hệ lao động của tỉnh, làm cơ sở cho việc phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tạo tiền đề cho giai đoạn tiếp theo.