Document: Điều 1 Quyết định 1462/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh danh mục vị trí việc làm Sở Nội vụ Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "07/07/2022", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "07/07/2022", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "07/07/2022", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "07/07/2022", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "07/07/2022", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 1462/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh danh mục vị trí việc làm Sở Nội vụ Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Nội vụ giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 52 vị trí việc làm, trong đó:
a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí;
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 33 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 11 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Số biên chế công chức là 51 biên chế, số lao động hợp đồng là 07 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Nội vụ không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức
a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 7,8%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 33,3 %;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 56,9%;
d) Ngạch văn thư viên trung cấp: 2,0%.
Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm.
(Chi tiết tại Phụ lục số I, II, III kèm theo)

Content:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Nội vụ giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 52 vị trí việc làm, trong đó:
a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí;
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 33 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 11 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Số biên chế công chức là 51 biên chế, số lao động hợp đồng là 07 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Nội vụ không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức
a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 7,8%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 33,3 %;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 56,9%;
d) Ngạch văn thư viên trung cấp: 2,0%.
Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm.
(Chi tiết tại Phụ lục số I, II, III kèm theo)