Document: Khoản 2 Điều 2 Quyết định 2290/2006/QĐ-UBND khoán chi quản lý hành chính Bến Tre

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "14/11/2006", "sign_number": "2290/2006/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Thanh Hà", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "14/11/2006", "sign_number": "2290/2006/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Thanh Hà", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "14/11/2006", "sign_number": "2290/2006/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Thanh Hà", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "14/11/2006", "sign_number": "2290/2006/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Thanh Hà", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "14/11/2006", "sign_number": "2290/2006/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thị Thanh Hà", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 2 Quyết định 2290/2006/QĐ-UBND khoán chi quản lý hành chính Bến Tre

Điều 2. Nội dung khoán.
...
2. Các định mức khoán chi công việc: mức khoán chi công việc căn cứ vào số biên chế được duyệt và chia theo 4 nhóm:
a) Nhóm 1: bao gồm các đơn vị có từ 19 biên chế trở xuống, định mức khoán chi công việc như sau:
Từ biên chế thứ 1 đến biên chế thứ 19: 12 triệu đồng/biên chế/năm/
b) Nhóm 2: bao gồm các đơn vị có biên chế từ 20 đến 39 biên chế, định mức khoán chi công việc như sau:
Từ biên chế thứ 20 đến biên chế thứ 39: mỗi biên chế được tính thêm 11 triệu đồng/biên chế/năm.
c) Nhóm 3: gồm các đơn vị có từ 40 biên chế trở lên, định mức khoán chi công việc như sau:
Từ biên chế thứ 40 trở lên: mỗi biên chế được tính thêm 10 triệu đồng/biên chế/năm.
d) Nhóm các đơn vị đặc thù gồm: Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Mặt Trận Tổ quốc, các đoàn thể.
Các đơn vị phải có dự toán từ đầu năm đối với các khoản chi đặc thù và được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

Content:
Các định mức khoán chi công việc: mức khoán chi công việc căn cứ vào số biên chế được duyệt và chia theo 4 nhóm:
a) Nhóm 1: bao gồm các đơn vị có từ 19 biên chế trở xuống, định mức khoán chi công việc như sau:
Từ biên chế thứ 1 đến biên chế thứ 19: 12 triệu đồng/biên chế/năm/
b) Nhóm 2: bao gồm các đơn vị có biên chế từ 20 đến 39 biên chế, định mức khoán chi công việc như sau:
Từ biên chế thứ 20 đến biên chế thứ 39: mỗi biên chế được tính thêm 11 triệu đồng/biên chế/năm.
c) Nhóm 3: gồm các đơn vị có từ 40 biên chế trở lên, định mức khoán chi công việc như sau:
Từ biên chế thứ 40 trở lên: mỗi biên chế được tính thêm 10 triệu đồng/biên chế/năm.
d) Nhóm các đơn vị đặc thù gồm: Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Mặt Trận Tổ quốc, các đoàn thể.
Các đơn vị phải có dự toán từ đầu năm đối với các khoản chi đặc thù và được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.