Document: Khoản 2 Điều 2 Quyết định 565/QĐ-TCLN-VP 2014 chức năng cơ cấu tổ chức Văn phòng Tổng cục Lâm nghiệp

Type: {"issuing_agency": "Tổng cục Lâm nghiệp", "promulgation_date": "15/12/2014", "sign_number": "565/QĐ-TCLN-VP", "signer": "Hà Công Tuấn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tổng cục Lâm nghiệp", "promulgation_date": "15/12/2014", "sign_number": "565/QĐ-TCLN-VP", "signer": "Hà Công Tuấn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tổng cục Lâm nghiệp", "promulgation_date": "15/12/2014", "sign_number": "565/QĐ-TCLN-VP", "signer": "Hà Công Tuấn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tổng cục Lâm nghiệp", "promulgation_date": "15/12/2014", "sign_number": "565/QĐ-TCLN-VP", "signer": "Hà Công Tuấn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tổng cục Lâm nghiệp", "promulgation_date": "15/12/2014", "sign_number": "565/QĐ-TCLN-VP", "signer": "Hà Công Tuấn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 2 Quyết định 565/QĐ-TCLN-VP 2014 chức năng cơ cấu tổ chức Văn phòng Tổng cục Lâm nghiệp

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
...
2. Về tổ chức cán bộ
a) Trình Tổng cục trưởng:
- Đề án tổng thể về tổ chức bộ máy của Tổng cục; đề án thành lập, tổ chức lại, giải thể các tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực quản lý của Tổng cục; đề án vị trí việc làm của Tổng cục và các đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục;
- Quyết định giao biên chế công chức hành chính nhà nước, biên chế công chức, viên chức sự nghiệp, hợp đồng lao động 68/2000/NĐ-CP cho các tổ chức, đơn vị thuộc Tổng cục; quản lý biên chế, tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định;
- Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục và các tổ chức, đơn vị thuộc Tổng cục;
- Bộ Quy chế công vụ và quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện dân chủ ở cơ sở, nâng lương trước thời hạn, thi đua khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng của Tổng cục;
- Quyết định phân cấp quản lý về tổ chức, cán bộ cho các đơn vị thuộc Tổng cục; quyết định ủy quyền cho các Vụ trưởng, Cục trưởng ký thừa ủy quyền (TUQ) Tổng cục trưởng theo quy định;
- Tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá công chức, viên chức hàng năm;
- Quản lý nhà nước đối với các tổ chức thực hiện dịch vụ công, câu lạc bộ lâm nghiệp Việt Nam và các tổ chức phi Chính phủ khác theo phân công của Tổng cục trưởng.
b) Chủ trì, phối hợp hướng dẫn, kiểm tra:
- Việc xây dựng và thực hiện đề án vị trí việc làm, danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức, xác định kế hoạch biên chế công chức và số lượng viên chức làm việc trong các tổ chức, đơn vị thuộc Tổng cục theo quy định;
- Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo tại các đơn vị trực thuộc Tổng cục theo phân cấp của Bộ;
- Thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, lưu trữ hồ sơ, kê khai và minh bạch tài sản của các tổ chức, đơn vị thuộc Tổng cục.
c) Chủ trì thực hiện:
- Xác nhận biên chế, quy tiền lương đối với các đơn vị thuộc Tổng cục;
- Quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Tổng cục quản lý theo quy định của pháp luật;
- Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ tham mưu, tổng hợp về công tác tổ chức cán bộ;
d) Thường trực các Hội đồng theo sự phân công của Tổng cục trưởng.

Content:
Về tổ chức cán bộ
a) Trình Tổng cục trưởng:
- Đề án tổng thể về tổ chức bộ máy của Tổng cục; đề án thành lập, tổ chức lại, giải thể các tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực quản lý của Tổng cục; đề án vị trí việc làm của Tổng cục và các đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục;
- Quyết định giao biên chế công chức hành chính nhà nước, biên chế công chức, viên chức sự nghiệp, hợp đồng lao động 68/2000/NĐ-CP cho các tổ chức, đơn vị thuộc Tổng cục; quản lý biên chế, tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định;
- Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục và các tổ chức, đơn vị thuộc Tổng cục;
- Bộ Quy chế công vụ và quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện dân chủ ở cơ sở, nâng lương trước thời hạn, thi đua khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng của Tổng cục;
- Quyết định phân cấp quản lý về tổ chức, cán bộ cho các đơn vị thuộc Tổng cục; quyết định ủy quyền cho các Vụ trưởng, Cục trưởng ký thừa ủy quyền (TUQ) Tổng cục trưởng theo quy định;
- Tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá công chức, viên chức hàng năm;
- Quản lý nhà nước đối với các tổ chức thực hiện dịch vụ công, câu lạc bộ lâm nghiệp Việt Nam và các tổ chức phi Chính phủ khác theo phân công của Tổng cục trưởng.
b) Chủ trì, phối hợp hướng dẫn, kiểm tra:
- Việc xây dựng và thực hiện đề án vị trí việc làm, danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức, xác định kế hoạch biên chế công chức và số lượng viên chức làm việc trong các tổ chức, đơn vị thuộc Tổng cục theo quy định;
- Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo tại các đơn vị trực thuộc Tổng cục theo phân cấp của Bộ;
- Thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, lưu trữ hồ sơ, kê khai và minh bạch tài sản của các tổ chức, đơn vị thuộc Tổng cục.
c) Chủ trì thực hiện:
- Xác nhận biên chế, quy tiền lương đối với các đơn vị thuộc Tổng cục;
- Quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Tổng cục quản lý theo quy định của pháp luật;
- Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ tham mưu, tổng hợp về công tác tổ chức cán bộ;
d) Thường trực các Hội đồng theo sự phân công của Tổng cục trưởng.