Document: Điểm b Khoản 2 Điều 7 Thông tư 30/2009/TT-BCA quy định tuyển Công an nhân dân

Type: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "20/05/2009", "sign_number": "30/2009/TT-BCA", "signer": "Lê Hồng Anh", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "20/05/2009", "sign_number": "30/2009/TT-BCA", "signer": "Lê Hồng Anh", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "20/05/2009", "sign_number": "30/2009/TT-BCA", "signer": "Lê Hồng Anh", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "20/05/2009", "sign_number": "30/2009/TT-BCA", "signer": "Lê Hồng Anh", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "20/05/2009", "sign_number": "30/2009/TT-BCA", "signer": "Lê Hồng Anh", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Điểm b Khoản 2 Điều 7 Thông tư 30/2009/TT-BCA quy định tuyển Công an nhân dân

Điều 7. Một số quy định khác
...
2. Đối với đơn vị tuyển chọn
...
b) Công an đơn vị, địa phương có trách nhiệm lập hồ sơ và lưu trữ hồ sơ cá nhân của cán bộ. Mọi diễn biến trong quá trình công tác của cán bộ từ khi được tạm tuyển, tuyển chọn đến khi thôi phục vụ đều phải được lưu vào hồ sơ cán bộ. Việc lập, quản lý và lưu trữ hồ sơ cán bộ thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ.

Content:
Công an đơn vị, địa phương có trách nhiệm lập hồ sơ và lưu trữ hồ sơ cá nhân của cán bộ. Mọi diễn biến trong quá trình công tác của cán bộ từ khi được tạm tuyển, tuyển chọn đến khi thôi phục vụ đều phải được lưu vào hồ sơ cán bộ. Việc lập, quản lý và lưu trữ hồ sơ cán bộ thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ.