Document: Khoản 2 Điều 3 Quyết định 50/2022/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ quyền hạn Trung tâm Xúc tiến đầu tư Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "05/12/2022", "sign_number": "50/2022/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 3 Quyết định 50/2022/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ quyền hạn Trung tâm Xúc tiến đầu tư Hưng Yên

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc
...
2. Số lượng người làm việc
a) Số lượng người làm việc của Trung tâm được xác định trên cơ sở Đề án vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt. Trong khi Trung tâm chưa chuyển đổi sang cơ chế tự chủ tài chính, tự bảo đảm chi thường xuyên thì số lượng người làm việc tại Văn phòng đại diện của Trung tâm hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Trung tâm và văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo ngành, lĩnh vực, Trung tâm xây dựng Đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và số lượng người làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, khối lượng công việc, nhu cầu sử dụng nhân lực, khả năng tự chủ về tài chính của Trung tâm trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý và thực hiện các chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Trung tâm phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm; cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức.

Content:
Số lượng người làm việc
a) Số lượng người làm việc của Trung tâm được xác định trên cơ sở Đề án vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt. Trong khi Trung tâm chưa chuyển đổi sang cơ chế tự chủ tài chính, tự bảo đảm chi thường xuyên thì số lượng người làm việc tại Văn phòng đại diện của Trung tâm hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Trung tâm và văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo ngành, lĩnh vực, Trung tâm xây dựng Đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và số lượng người làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, khối lượng công việc, nhu cầu sử dụng nhân lực, khả năng tự chủ về tài chính của Trung tâm trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý và thực hiện các chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Trung tâm phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm; cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức.