Document: Điều 2 Quyết định 12/2023/QĐ-UBND khuyến khích cán bộ học tập nâng cao trình độ sau đại học Cần Thơ

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/06/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/06/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/06/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/06/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/06/2023", "sign_number": "12/2023/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 12/2023/QĐ-UBND khuyến khích cán bộ học tập nâng cao trình độ sau đại học Cần Thơ có nội dung như sau:

Điều 2. Nguyên tắc thực hiện
1. Kịp thời động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của thành phố.
2. Việc thực hiện chính sách khuyến khích phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, phù hợp quy định về công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng hiện hành, phù hợp yêu cầu, lĩnh vực yêu cầu nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao.
3. Ngoài quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Điều 37 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; sau khi hoàn thành khóa học, cán bộ, công chức, viên chức còn được hưởng chế độ khuyến khích theo quy định của Quyết định này.

Content:
Điều 2. Nguyên tắc thực hiện
1. Kịp thời động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của thành phố.
2. Việc thực hiện chính sách khuyến khích phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, phù hợp quy định về công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng hiện hành, phù hợp yêu cầu, lĩnh vực yêu cầu nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao.
3. Ngoài quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Điều 37 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; sau khi hoàn thành khóa học, cán bộ, công chức, viên chức còn được hưởng chế độ khuyến khích theo quy định của Quyết định này.