Document: Điều 1 Quyết định 2822/QĐ-UBND năm 2007 mức chi trả nhuận bút thù lao đăng Cổng giao tiếp điện tử Phú Thọ

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "31/10/2007", "sign_number": "2822/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hải", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "31/10/2007", "sign_number": "2822/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hải", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "31/10/2007", "sign_number": "2822/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hải", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "31/10/2007", "sign_number": "2822/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hải", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "31/10/2007", "sign_number": "2822/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hải", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 2822/QĐ-UBND năm 2007 mức chi trả nhuận bút thù lao đăng Cổng giao tiếp điện tử Phú Thọ có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt mức chi trả nhuận bút, thù lao cho Ban biên tập, cộng tác viên và tác giả có tin, bài, tác phẩm được đăng trên cổng giao tiếp điện tử tỉnh Phú Thọ như sau:
1. Sử dụng quỹ nhuận bút:
- Quỹ nhuận bút được sử dụng để chi trả thù lao, nhuận bút hàng tháng với tỷ lệ 30% dành cho chi trả thù lao và 70% dành cho chi trả nhuận bút.
- Mức nhuận bút và thù lao đối với tác phẩm, thông tin được đăng trên cổng giao tiếp điện tử tỉnh Phú Thọ do Trưởng Ban biên tập quyết định và thanh toán tiền nhuận bút, thù lao.
- Quỹ nhuận bút không sử dụng hết trong năm được kết chuyển sang năm sau để tiếp tục chi trả nhuận bút và thù lao.
2. Chi trả tiền nhuận bút:
2.1. Nhuận bút cho tác phẩm:
a) Nhuận bút = Mức hệ số nhuận bút x Giá trị 1 đơn vị hệ số nhuận bút.
Hệ số nhuận bút từng thể loại như sau:

Nhóm

Thể loại

Hệ số

1

Tin viết, tin tổng hợp trả lời bạn đọc

1 - 3

2

Tranh

1 - 3

3

Ảnh

1 - 2

4

Bài viết, bài chính luận, bài nghiên cứu

3 - 10

5

Bài phỏng vấn, phóng sự, ký sự

5 - 8

6

Văn học, nghệ thuật (thơ ca, truyện ngắn...)

3 - 10

b) Trưởng Ban biên tập căn cứ vào chất lượng của tác phẩm để quyết định mức hệ số nhuận bút cho từng tác phẩm.
c) Giá trị một đơn vị hệ số nhuận bút bằng 10% mức tiền lương tối thiểu.
2.2. Tác phẩm là bài dịch, tin dịch từ tiếng Việt sang tiếng Anh hoặc từ tiếng Anh sang tiếng Việt được trả nhuận bút tối đa không quá 50% nhuận bút của tác phẩm thông thường.
2.3. Tác phẩm có chất lượng tốt, yêu cầu tác nghiệp cao, viết đề tài khó, có giá trị nghiên cứu và tuyên truyền đạt hiệu quả được hưởng nhuận bút khuyến khích và được trả bằng 110% -130% nhuận bút của tác phẩm thông thường. Mức cụ thể do Trưởng Ban biên tập quyết định.
2.4. Tác phẩm viết thông qua hình thức phỏng vấn (Bài phỏng vấn) thì tỷ lệ hưởng nhuận bút giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn do hai bên tự thỏa thuận.
2.5. Các tác phẩm sưu tầm nếu được sử dụng lại trên cổng giao tiếp điện tử, căn cứ vào từng trường hợp cụ thể Trưởng Ban biên tập quyết định mức chi trả nhuận bút nhưng tối đa không quá 50% nhuận bút của thể loại tương ứng được đăng lần đầu trên cổng giao tiếp điện tử.
Trường hợp tác phẩm sử dụng lại nhưng có giá trị thực tiễn cao, phục vụ tốt cho nhiệm vụ của cổng giao tiếp điện tử thì được hưởng nhuận bút bằng 50% nhuận bút thể loại tương ứng được đăng lần đầu.
2.6. Đối với những tác phẩm không quy định trong khung nhuận bút, Trưởng Ban biên tập căn cứ vào tính chất, đặc trưng của tác phẩm để quyết định hệ số nhuận bút cho tác giả và trả thù lao tương ứng cho người cung cấp.
2.7. Tác giả là thành viên Ban biên tập, bộ phận giúp việc Ban biên tập, ngoài nhiệm vụ chính được giao còn được hưởng 100% nhuận bút của các thể loại theo quy định.
3. Chi trả thù lao: Được áp dụng trong các trường hợp sau:
3.1. Cung cấp văn bản, thông tin hướng dẫn có tính thường xuyên hoặc định kỳ cho cổng giao tiếp điện tử. Tùy theo tính chất, số lượng, chất lượng văn bản, thông tin, Trưởng Ban biên tập và người cung cấp thỏa thuận mức thù lao bằng hợp đồng cung cấp văn bản thông tin.
3.2. Các tác phẩm đã được công bố trên các báo, tạp chí, báo điện tử hoặc đã được xuất bản lưu hành được sử dụng lại trên cổng giao tiếp điện tử. Tùy thể loại, số lượng và chất lượng của tác phẩm, Trưởng Ban biên tập và đơn vị cung cấp thỏa thuận mức chi trả thù lao bằng hợp đồng cung cấp tác phẩm.
3.3. Thành viên Ban biên tập kiêm nhiệm, bộ phận giúp việc cho Ban biên tập được hưởng thù lao cố định tính trên lương tối thiểu như sau:
- Trưởng Ban biên tập: Hệ số 0,9.
- Phó trưởng Ban biên tập: Hệ số 0,7.
- Thành viên Ban biên tập: Hệ số 0,5.
- Phụ trách phỏng cổng giao tiếp điện tử: Hệ số 0,2.
3.4. Căn cứ vào Quỹ nhuận bút, Trưởng Ban biên tập quyết định mức chi trả thù lao cho cán bộ quản lý, thành viên Ban biên tập, người sưu tầm, người cung cấp, cán bộ phục vụ làm thêm giờ, chi phí thông tin liên lạc đảm bảo hoạt động của cổng giao tiếp điện tử và công tác kiểm tra, thẩm định thông tin dữ liệu trước khi đăng tải.

Content:
Điều 1. Phê duyệt mức chi trả nhuận bút, thù lao cho Ban biên tập, cộng tác viên và tác giả có tin, bài, tác phẩm được đăng trên cổng giao tiếp điện tử tỉnh Phú Thọ như sau:
1. Sử dụng quỹ nhuận bút:
- Quỹ nhuận bút được sử dụng để chi trả thù lao, nhuận bút hàng tháng với tỷ lệ 30% dành cho chi trả thù lao và 70% dành cho chi trả nhuận bút.
- Mức nhuận bút và thù lao đối với tác phẩm, thông tin được đăng trên cổng giao tiếp điện tử tỉnh Phú Thọ do Trưởng Ban biên tập quyết định và thanh toán tiền nhuận bút, thù lao.
- Quỹ nhuận bút không sử dụng hết trong năm được kết chuyển sang năm sau để tiếp tục chi trả nhuận bút và thù lao.
2. Chi trả tiền nhuận bút:
2.1. Nhuận bút cho tác phẩm:
a) Nhuận bút = Mức hệ số nhuận bút x Giá trị 1 đơn vị hệ số nhuận bút.
Hệ số nhuận bút từng thể loại như sau:

Nhóm

Thể loại

Hệ số

1

Tin viết, tin tổng hợp trả lời bạn đọc

1 - 3

2

Tranh

1 - 3

3

Ảnh

1 - 2

4

Bài viết, bài chính luận, bài nghiên cứu

3 - 10

5

Bài phỏng vấn, phóng sự, ký sự

5 - 8

6

Văn học, nghệ thuật (thơ ca, truyện ngắn...)

3 - 10

b) Trưởng Ban biên tập căn cứ vào chất lượng của tác phẩm để quyết định mức hệ số nhuận bút cho từng tác phẩm.
c) Giá trị một đơn vị hệ số nhuận bút bằng 10% mức tiền lương tối thiểu.
2.2. Tác phẩm là bài dịch, tin dịch từ tiếng Việt sang tiếng Anh hoặc từ tiếng Anh sang tiếng Việt được trả nhuận bút tối đa không quá 50% nhuận bút của tác phẩm thông thường.
2.3. Tác phẩm có chất lượng tốt, yêu cầu tác nghiệp cao, viết đề tài khó, có giá trị nghiên cứu và tuyên truyền đạt hiệu quả được hưởng nhuận bút khuyến khích và được trả bằng 110% -130% nhuận bút của tác phẩm thông thường. Mức cụ thể do Trưởng Ban biên tập quyết định.
2.4. Tác phẩm viết thông qua hình thức phỏng vấn (Bài phỏng vấn) thì tỷ lệ hưởng nhuận bút giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn do hai bên tự thỏa thuận.
2.5. Các tác phẩm sưu tầm nếu được sử dụng lại trên cổng giao tiếp điện tử, căn cứ vào từng trường hợp cụ thể Trưởng Ban biên tập quyết định mức chi trả nhuận bút nhưng tối đa không quá 50% nhuận bút của thể loại tương ứng được đăng lần đầu trên cổng giao tiếp điện tử.
Trường hợp tác phẩm sử dụng lại nhưng có giá trị thực tiễn cao, phục vụ tốt cho nhiệm vụ của cổng giao tiếp điện tử thì được hưởng nhuận bút bằng 50% nhuận bút thể loại tương ứng được đăng lần đầu.
2.6. Đối với những tác phẩm không quy định trong khung nhuận bút, Trưởng Ban biên tập căn cứ vào tính chất, đặc trưng của tác phẩm để quyết định hệ số nhuận bút cho tác giả và trả thù lao tương ứng cho người cung cấp.
2.7. Tác giả là thành viên Ban biên tập, bộ phận giúp việc Ban biên tập, ngoài nhiệm vụ chính được giao còn được hưởng 100% nhuận bút của các thể loại theo quy định.
3. Chi trả thù lao: Được áp dụng trong các trường hợp sau:
3.1. Cung cấp văn bản, thông tin hướng dẫn có tính thường xuyên hoặc định kỳ cho cổng giao tiếp điện tử. Tùy theo tính chất, số lượng, chất lượng văn bản, thông tin, Trưởng Ban biên tập và người cung cấp thỏa thuận mức thù lao bằng hợp đồng cung cấp văn bản thông tin.
3.2. Các tác phẩm đã được công bố trên các báo, tạp chí, báo điện tử hoặc đã được xuất bản lưu hành được sử dụng lại trên cổng giao tiếp điện tử. Tùy thể loại, số lượng và chất lượng của tác phẩm, Trưởng Ban biên tập và đơn vị cung cấp thỏa thuận mức chi trả thù lao bằng hợp đồng cung cấp tác phẩm.
3.3. Thành viên Ban biên tập kiêm nhiệm, bộ phận giúp việc cho Ban biên tập được hưởng thù lao cố định tính trên lương tối thiểu như sau:
- Trưởng Ban biên tập: Hệ số 0,9.
- Phó trưởng Ban biên tập: Hệ số 0,7.
- Thành viên Ban biên tập: Hệ số 0,5.
- Phụ trách phỏng cổng giao tiếp điện tử: Hệ số 0,2.
3.4. Căn cứ vào Quỹ nhuận bút, Trưởng Ban biên tập quyết định mức chi trả thù lao cho cán bộ quản lý, thành viên Ban biên tập, người sưu tầm, người cung cấp, cán bộ phục vụ làm thêm giờ, chi phí thông tin liên lạc đảm bảo hoạt động của cổng giao tiếp điện tử và công tác kiểm tra, thẩm định thông tin dữ liệu trước khi đăng tải.