Document: Điều 3 Quyết định 09/2015/QĐ-UBND Quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Thanh tra Hà Nam

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Nam", "promulgation_date": "20/04/2015", "sign_number": "09/2015/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đông", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Nam", "promulgation_date": "20/04/2015", "sign_number": "09/2015/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đông", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Nam", "promulgation_date": "20/04/2015", "sign_number": "09/2015/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đông", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Nam", "promulgation_date": "20/04/2015", "sign_number": "09/2015/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đông", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Nam", "promulgation_date": "20/04/2015", "sign_number": "09/2015/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Xuân Đông", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 09/2015/QĐ-UBND Quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Thanh tra Hà Nam có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức
1. Thanh tra tỉnh có Chánh Thanh tra và không quá 03 Phó Chánh Thanh tra.
a) Chánh Thanh tra tỉnh là người đứng đầu cơ quan Thanh tra tỉnh, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Thanh tra tỉnh.
b) Phó Chánh Thanh tra tỉnh là người giúp Chánh Thanh tra tỉnh, chịu trách nhiệm trước Chánh Thanh tra tỉnh và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công; khi Chánh Thanh tra tỉnh vắng mặt, một Phó Chánh Thanh tra tỉnh được Chánh Thanh tra tỉnh ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Thanh tra tỉnh.
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác đối với Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Văn phòng.
b) Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 1.
c) Phòng Thanh tra giải quyết khiếu nại, tố cáo 2.
d) Phòng Thanh tra phòng, chống tham nhũng.
đ) Phòng Giám sát, kiểm tra và xử lý sau thanh tra.
3. Biên chế:
Biên chế công chức của Thanh tra tỉnh do Ủy ban nhân dân tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm. Căn cứ các quy định hiện hành của Nhà nước về quản lý biên chế công chức, hàng năm Thanh tra tỉnh xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và quyết định biên chế công chức đảm bảo đủ biên chế công chức theo vị trí việc làm để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức
1. Thanh tra tỉnh có Chánh Thanh tra và không quá 03 Phó Chánh Thanh tra.
a) Chánh Thanh tra tỉnh là người đứng đầu cơ quan Thanh tra tỉnh, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Thanh tra tỉnh.
b) Phó Chánh Thanh tra tỉnh là người giúp Chánh Thanh tra tỉnh, chịu trách nhiệm trước Chánh Thanh tra tỉnh và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công; khi Chánh Thanh tra tỉnh vắng mặt, một Phó Chánh Thanh tra tỉnh được Chánh Thanh tra tỉnh ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Thanh tra tỉnh.
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác đối với Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Văn phòng.
b) Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 1.
c) Phòng Thanh tra giải quyết khiếu nại, tố cáo 2.
d) Phòng Thanh tra phòng, chống tham nhũng.
đ) Phòng Giám sát, kiểm tra và xử lý sau thanh tra.
3. Biên chế:
Biên chế công chức của Thanh tra tỉnh do Ủy ban nhân dân tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm. Căn cứ các quy định hiện hành của Nhà nước về quản lý biên chế công chức, hàng năm Thanh tra tỉnh xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và quyết định biên chế công chức đảm bảo đủ biên chế công chức theo vị trí việc làm để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.