Document: Điều 5 Nghị định 25-CP quy định chế độ lương thuộc khu vực hành chính, sự nghiệp

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "05/07/1960", "sign_number": "25-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "05/07/1960", "sign_number": "25-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "05/07/1960", "sign_number": "25-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "05/07/1960", "sign_number": "25-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "05/07/1960", "sign_number": "25-CP", "signer": "Phạm Văn Đồng", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Điều 5 Nghị định 25-CP quy định chế độ lương thuộc khu vực hành chính, sự nghiệp có nội dung như sau:

Điều 5. – Cán bộ, viên chức hiện đang làm chức vụ gì thì xếp lương theo chức vụ ấy; khi chức vụ thay đổi thì bậc lương cũng thay đổi theo.
Những người đang ở thời kỳ tập sự được hưởng 85% mức lương bậc khởi điểm của chức vụ đó, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu 27đ30.

Content:
Điều 5. – Cán bộ, viên chức hiện đang làm chức vụ gì thì xếp lương theo chức vụ ấy; khi chức vụ thay đổi thì bậc lương cũng thay đổi theo.
Những người đang ở thời kỳ tập sự được hưởng 85% mức lương bậc khởi điểm của chức vụ đó, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu 27đ30.