Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 588/QĐ-TTg 2018 đầu tư dự án do tổ chức lao động quốc tế tài trợ cho Bộ Lao động

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "22/05/2018", "sign_number": "588/QĐ-TTg", "signer": "Phạm Bình Minh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "22/05/2018", "sign_number": "588/QĐ-TTg", "signer": "Phạm Bình Minh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "22/05/2018", "sign_number": "588/QĐ-TTg", "signer": "Phạm Bình Minh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "22/05/2018", "sign_number": "588/QĐ-TTg", "signer": "Phạm Bình Minh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "22/05/2018", "sign_number": "588/QĐ-TTg", "signer": "Phạm Bình Minh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 588/QĐ-TTg 2018 đầu tư dự án do tổ chức lao động quốc tế tài trợ cho Bộ Lao động

Điều 1. Phê duyệt chủ trương đầu tư Dự án “Thúc đẩy xây dựng khung khổ quan hệ lao động mới đảm bảo tôn trọng Tuyên bố của ILO về những nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động” do Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tài trợ với các nội dung chính sau:
...
3. Một số kết quả chính của Dự án:
a) Nâng cao nhận thức của cơ quan quản lý nhà nước về các tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động và người lao động để thúc đẩy khung khổ quan hệ lao động mới. Xây dựng khuyến nghị và đề xuất sửa đổi Bộ luật Lao động, xây dựng các văn bản hướng dẫn liên quan đảm bảo tôn trọng Tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động.
b) Cơ chế điều phối ba bên (giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) được thiết lập ở cấp quốc gia và địa phương để xác định những ưu tiên chiến lược về quan hệ lao động và cơ chế điều phối quản trị lao động để đảm bảo thực hiện tốt hơn các chính sách quan hệ lao động.
c) Tăng cường hệ thống thanh tra lao động ở cả cấp quốc gia và địa phương để giải quyết vấn đề không tuân thủ trong lĩnh vực quan hệ lao động.
d) Các bài học và thực tiễn tốt thông qua các hoạt động thí điểm được tổng kết, chia sẻ và nhân rộng với các đối tác trong quan hệ lao động. Vai trò đại diện giới sử dụng lao động được tăng cường, cơ chế phối hợp hai bên hoặc ba bên được triển khai hiệu quả ở các cấp nhằm thúc đẩy khung khổ quan hệ lao động mới.

Content:
Một số kết quả chính của Dự án:
a) Nâng cao nhận thức của cơ quan quản lý nhà nước về các tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động và người lao động để thúc đẩy khung khổ quan hệ lao động mới. Xây dựng khuyến nghị và đề xuất sửa đổi Bộ luật Lao động, xây dựng các văn bản hướng dẫn liên quan đảm bảo tôn trọng Tuyên bố của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động.
b) Cơ chế điều phối ba bên (giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) được thiết lập ở cấp quốc gia và địa phương để xác định những ưu tiên chiến lược về quan hệ lao động và cơ chế điều phối quản trị lao động để đảm bảo thực hiện tốt hơn các chính sách quan hệ lao động.
c) Tăng cường hệ thống thanh tra lao động ở cả cấp quốc gia và địa phương để giải quyết vấn đề không tuân thủ trong lĩnh vực quan hệ lao động.
d) Các bài học và thực tiễn tốt thông qua các hoạt động thí điểm được tổng kết, chia sẻ và nhân rộng với các đối tác trong quan hệ lao động. Vai trò đại diện giới sử dụng lao động được tăng cường, cơ chế phối hợp hai bên hoặc ba bên được triển khai hiệu quả ở các cấp nhằm thúc đẩy khung khổ quan hệ lao động mới.