Document: Điều 6 Nghị định 145/2004/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động  Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đại diện của người sử dụng với cơ quan nhà nước

Type: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "14/07/2004", "sign_number": "145/2004/NĐ-CP", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "14/07/2004", "sign_number": "145/2004/NĐ-CP", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "14/07/2004", "sign_number": "145/2004/NĐ-CP", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "14/07/2004", "sign_number": "145/2004/NĐ-CP", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "14/07/2004", "sign_number": "145/2004/NĐ-CP", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Điều 6 Nghị định 145/2004/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động  Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đại diện của người sử dụng với cơ quan nhà nước có nội dung như sau:

Điều 6. Hội nghị các bên
1. Hội nghị tổ chức theo hai hình thức:
Hội nghị định kỳ;
Hội nghị đột xuất.
Thành phần hội nghị gồm đại diện các bên; khi cần thiết có thể mời đại diện của các cơ quan, tổ chức có liên quan khác.
2. Hội nghị định kỳ được tổ chức 6 tháng một lần, nhằm:
a) Xây dựng chương trình kế hoạch phối hợp hằng năm giữa các bên;
b) Kiểm điểm việc thực hiện chương trình, kế hoạch đã đề ra;
c) Đề xuất với các cơ quan nhà nước những vấn đề thuộc các nội dung quy định tại Điều 3 Nghị định này.
3. Hội nghị đột xuất được tổ chức theo đề nghị của ít nhất một bên hoặc theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc theo vụ việc có tính cấp bách liên quan đến chính sách, pháp luật lao động hoặc giải quyết các quyền và lợi ích của các bên trong quan hệ lao động.
4. Kết quả hội nghị phải được báo cáo Thủ tướng Chính phủ và gửi cho các bên để thực hiện.

Content:
Điều 6. Hội nghị các bên
1. Hội nghị tổ chức theo hai hình thức:
Hội nghị định kỳ;
Hội nghị đột xuất.
Thành phần hội nghị gồm đại diện các bên; khi cần thiết có thể mời đại diện của các cơ quan, tổ chức có liên quan khác.
2. Hội nghị định kỳ được tổ chức 6 tháng một lần, nhằm:
a) Xây dựng chương trình kế hoạch phối hợp hằng năm giữa các bên;
b) Kiểm điểm việc thực hiện chương trình, kế hoạch đã đề ra;
c) Đề xuất với các cơ quan nhà nước những vấn đề thuộc các nội dung quy định tại Điều 3 Nghị định này.
3. Hội nghị đột xuất được tổ chức theo đề nghị của ít nhất một bên hoặc theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc theo vụ việc có tính cấp bách liên quan đến chính sách, pháp luật lao động hoặc giải quyết các quyền và lợi ích của các bên trong quan hệ lao động.
4. Kết quả hội nghị phải được báo cáo Thủ tướng Chính phủ và gửi cho các bên để thực hiện.