Document: Khoản 8 Điều 1 Quyết định 1199/QĐ-BVHTTDL năm 2014 đào tạo sử dụng nhân lực phát huy văn hóa thể thao dân tộc thiểu số

Type: {"issuing_agency": "Bộ Văn hoá, Thể thao và du lịch", "promulgation_date": "21/04/2014", "sign_number": "1199/QĐ-BVHTTDL", "signer": "Hồ Anh Tuấn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Văn hoá, Thể thao và du lịch", "promulgation_date": "21/04/2014", "sign_number": "1199/QĐ-BVHTTDL", "signer": "Hồ Anh Tuấn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Văn hoá, Thể thao và du lịch", "promulgation_date": "21/04/2014", "sign_number": "1199/QĐ-BVHTTDL", "signer": "Hồ Anh Tuấn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Văn hoá, Thể thao và du lịch", "promulgation_date": "21/04/2014", "sign_number": "1199/QĐ-BVHTTDL", "signer": "Hồ Anh Tuấn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Văn hoá, Thể thao và du lịch", "promulgation_date": "21/04/2014", "sign_number": "1199/QĐ-BVHTTDL", "signer": "Hồ Anh Tuấn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 8 Điều 1 Quyết định 1199/QĐ-BVHTTDL năm 2014 đào tạo sử dụng nhân lực phát huy văn hóa thể thao dân tộc thiểu số

Điều 1. Phê duyệt Dự án “Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực, phát huy hiệu quả các thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở vùng đồng bào dân tộc thiểu số” thuộc Đề án “Bảo tồn, phát triển văn hóa các dân tộc thiểu số Việt Nam đến năm 2020” theo Quyết định số 1270/QĐ-TTg ngày 27 tháng 7 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ, với những nội dung chính như sau:
...
8. Giải pháp thực hiện Dự án
a) Về lãnh đạo, chỉ đạo
- Thống nhất và nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy các cấp, các ngành về văn hóa, thể thao và thực hiện nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực văn hóa, thể thao. Đưa mục tiêu, nhiệm vụ đào tạo phát triển có hiệu quả các thiết chế văn hóa, thể thao các dân tộc thiểu số vào Nghị quyết của các cấp ủy Đảng, kế hoạch Nhà nước ở các cấp để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện.
- Đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, đoàn thể và người dân về vai trò của các hoạt động trong hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở.
b) Về cơ chế chính sách
- Ưu tiên tuyển dụng, có chính sách đãi ngộ cán bộ để thu hút cán bộ là người dân tộc thiểu số về công tác tại hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở các vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
- Tăng cường sự phối hợp của các cơ quan, ban, ngành trong việc xây dựng và thực thi cơ chế, chính sách, trong đó có chính sách về đào tạo, bồi dưỡng người dân tộc thiểu số; tránh việc chồng chéo hoặc bỏ sót, thiếu kiểm tra, giám sát trong thực hiện các chính sách đầu tư, hỗ trợ của Nhà nước đối với các hoạt động đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực hoạt động tại hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở vùng dân tộc thiểu số.
- Kêu gọi các tổ chức xã hội, các tổ chức phi Chính phủ, doanh nghiệp, tư nhân đầu tư, hỗ trợ cho mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở nhằm phát huy có hiệu quả trong sinh hoạt đời sống của vùng dân tộc thiểu số bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống các dân tộc. Cần chú trọng việc huy động sức dân trong việc xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở. Khuyến khích mọi người dân, mọi tổ chức tham gia các hoạt động trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật, thể thao vùng dân tộc thiểu số.
c) Về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng chính sách ưu tiên việc đào tạo đội ngũ cán bộ văn hóa, thể thao cho các vùng dân tộc, bảo đảm chế độ ưu đãi trong tuyển dụng cán bộ để họ có việc làm ổn định ở địa phương.
- Thực hiện chính sách miễn, giảm học phí cho học sinh, sinh viên là người dân tộc thiểu số theo học các bộ môn nghệ thuật truyền thống dân tộc tại trường văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao và du lịch các cấp.
- Thường xuyên mở các khóa tập huấn, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ văn hóa cấp xã, chủ nhiệm nhà văn hóa, chủ nhiệm các câu lạc bộ văn hóa - nhà thi đấu đa năng, đội trưởng các đội văn nghệ quần chúng, chiếu bóng lưu động, thông tin lưu động trên địa bàn xã, thôn, bản, buôn, phun, sóc và các điểm du lịch ở các vùng dân tộc để từng bước hoàn thiện, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tại các thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở vùng dân tộc thiểu số.

Content:
Giải pháp thực hiện Dự án
a) Về lãnh đạo, chỉ đạo
- Thống nhất và nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy các cấp, các ngành về văn hóa, thể thao và thực hiện nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực văn hóa, thể thao. Đưa mục tiêu, nhiệm vụ đào tạo phát triển có hiệu quả các thiết chế văn hóa, thể thao các dân tộc thiểu số vào Nghị quyết của các cấp ủy Đảng, kế hoạch Nhà nước ở các cấp để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện.
- Đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, đoàn thể và người dân về vai trò của các hoạt động trong hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở.
b) Về cơ chế chính sách
- Ưu tiên tuyển dụng, có chính sách đãi ngộ cán bộ để thu hút cán bộ là người dân tộc thiểu số về công tác tại hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở các vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
- Tăng cường sự phối hợp của các cơ quan, ban, ngành trong việc xây dựng và thực thi cơ chế, chính sách, trong đó có chính sách về đào tạo, bồi dưỡng người dân tộc thiểu số; tránh việc chồng chéo hoặc bỏ sót, thiếu kiểm tra, giám sát trong thực hiện các chính sách đầu tư, hỗ trợ của Nhà nước đối với các hoạt động đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực hoạt động tại hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở vùng dân tộc thiểu số.
- Kêu gọi các tổ chức xã hội, các tổ chức phi Chính phủ, doanh nghiệp, tư nhân đầu tư, hỗ trợ cho mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở nhằm phát huy có hiệu quả trong sinh hoạt đời sống của vùng dân tộc thiểu số bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống các dân tộc. Cần chú trọng việc huy động sức dân trong việc xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở. Khuyến khích mọi người dân, mọi tổ chức tham gia các hoạt động trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật, thể thao vùng dân tộc thiểu số.
c) Về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng chính sách ưu tiên việc đào tạo đội ngũ cán bộ văn hóa, thể thao cho các vùng dân tộc, bảo đảm chế độ ưu đãi trong tuyển dụng cán bộ để họ có việc làm ổn định ở địa phương.
- Thực hiện chính sách miễn, giảm học phí cho học sinh, sinh viên là người dân tộc thiểu số theo học các bộ môn nghệ thuật truyền thống dân tộc tại trường văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao và du lịch các cấp.
- Thường xuyên mở các khóa tập huấn, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ văn hóa cấp xã, chủ nhiệm nhà văn hóa, chủ nhiệm các câu lạc bộ văn hóa - nhà thi đấu đa năng, đội trưởng các đội văn nghệ quần chúng, chiếu bóng lưu động, thông tin lưu động trên địa bàn xã, thôn, bản, buôn, phun, sóc và các điểm du lịch ở các vùng dân tộc để từng bước hoàn thiện, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tại các thiết chế văn hóa, thể thao cơ sở vùng dân tộc thiểu số.