Document: Điều 3 Quyết định 41/2000/QĐ-UB tăng cường có thời hạn cán bộ công chức về xã đặc biệt khó khăn xóa đói giảm nghèo Lạng Sơn

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lạng Sơn", "promulgation_date": "15/07/2000", "sign_number": "41/2000/QĐ-UB", "signer": "Dương Công Đá", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 41/2000/QĐ-UB tăng cường có thời hạn cán bộ công chức về xã đặc biệt khó khăn xóa đói giảm nghèo Lạng Sơn có nội dung như sau:

Điều 3. : Nhiệm vụ của cán bộ, công chức tăng cường về xã:
1. Giúp UBND xã xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch, chương trình, dự án phát triển kinh tế- xã hội, an ninh quốc phòng, xây dựng cơ sở hạ tâng, định canh, định cư, kinh tế mới, xóa đói giảm nghèo; huy động nguồn lực tại chỗ, tổ chức, hướng dẫn cách làm ăn, phát triển sản xuất, khuyến nông, khuyến lâm.
2. Giúp và đề xuất với UBND xã về biện pháp tổ chức quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền xã và các phong trào hoạt động khác thiết thực, có hiệu quả.
3. Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế công tác của huyện quy định và chế độ thông tin, báo cáo đối với UBND huyện.
4. Tham gia sinh hoạt đảng ( nếu là đảng viên) theo sự phân công của cấp ủy xã.

Content:
Điều 3. : Nhiệm vụ của cán bộ, công chức tăng cường về xã:
1. Giúp UBND xã xây dựng và tổ chức triển khai các kế hoạch, chương trình, dự án phát triển kinh tế- xã hội, an ninh quốc phòng, xây dựng cơ sở hạ tâng, định canh, định cư, kinh tế mới, xóa đói giảm nghèo; huy động nguồn lực tại chỗ, tổ chức, hướng dẫn cách làm ăn, phát triển sản xuất, khuyến nông, khuyến lâm.
2. Giúp và đề xuất với UBND xã về biện pháp tổ chức quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền xã và các phong trào hoạt động khác thiết thực, có hiệu quả.
3. Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế công tác của huyện quy định và chế độ thông tin, báo cáo đối với UBND huyện.
4. Tham gia sinh hoạt đảng ( nếu là đảng viên) theo sự phân công của cấp ủy xã.