Document: Điều 2 Quyết định 4950/QĐ-UBND 2021 giao dự toán ngân sách nhà nước Bình Định 2022

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "13/12/2021", "sign_number": "4950/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "13/12/2021", "sign_number": "4950/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "13/12/2021", "sign_number": "4950/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "13/12/2021", "sign_number": "4950/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "13/12/2021", "sign_number": "4950/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 4950/QĐ-UBND 2021 giao dự toán ngân sách nhà nước Bình Định 2022 có nội dung như sau:

Điều 2. Căn cứ dự toán ngân sách năm 2022 được giao, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm:
1. Tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn để cải cách tiền lương trong năm 2022 từ một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của các cơ quan, đơn vị; tiết kiệm 10% số chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ); nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2021 còn dư chuyển sang (nếu có). Đồng thời, dành 70% nguồn tăng thu thực hiện của ngân sách địa phương so với dự toán năm 2021 để tạo nguồn cải cách tiền lương trong năm 2022 và tích lũy cho giai đoạn 2022 - 2025.
2. Thực hiện giao dự toán thu, chi ngân sách cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc theo đúng quy định của Luật Ngân sách Nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Content:
Điều 2. Căn cứ dự toán ngân sách năm 2022 được giao, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm:
1. Tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn để cải cách tiền lương trong năm 2022 từ một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của các cơ quan, đơn vị; tiết kiệm 10% số chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ); nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2021 còn dư chuyển sang (nếu có). Đồng thời, dành 70% nguồn tăng thu thực hiện của ngân sách địa phương so với dự toán năm 2021 để tạo nguồn cải cách tiền lương trong năm 2022 và tích lũy cho giai đoạn 2022 - 2025.
2. Thực hiện giao dự toán thu, chi ngân sách cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc theo đúng quy định của Luật Ngân sách Nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành.