Document: Điều 1 Quyết định 04/2013/QĐ-UBND sửa đổi Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "11/03/2013", "sign_number": "04/2013/QĐ-UBND", "signer": "Dương Ngọc Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "11/03/2013", "sign_number": "04/2013/QĐ-UBND", "signer": "Dương Ngọc Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "11/03/2013", "sign_number": "04/2013/QĐ-UBND", "signer": "Dương Ngọc Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "11/03/2013", "sign_number": "04/2013/QĐ-UBND", "signer": "Dương Ngọc Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thái Nguyên", "promulgation_date": "11/03/2013", "sign_number": "04/2013/QĐ-UBND", "signer": "Dương Ngọc Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 04/2013/QĐ-UBND sửa đổi Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã có nội dung như sau:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên ban hành kèm theo Quyết định số 12/2012/QĐ-UBND ngày 11/6/2012 của UBND tỉnh Thái Nguyên.
1. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 và điểm a, khoản 2 Điều 3 như sau:
‘’Điều 3. Tuyển dụng, tiếp nhận, điều động công chức cấp xã’’
1. Việc tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại chương III, Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn và quy định tại Quy chế này.
2. ‘’Căn cứ vào điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã và yêu cầu công việc, Chủ tịch UBND huyện, thành phố, thị xã (sau đây gọi chung là cấp huyện) xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ đối với những trường hợp sau đây’’:
a) Người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ở trong nước, đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ của ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
2. Bổ sung Điều 3a sau Điều 3 như sau:
Điều 3a. Ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã
1. Chức danh công chức Văn phòng - Thống kê
a) Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Văn thư - Lưu trữ; Hành chính; Luật; Quản trị Văn phòng; Thống kê; Quản lý công.
b) Tốt nghiệp đại học trở lên đối với các chuyên ngành khác và có chứng nhận bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Văn phòng - Thống kê được cơ quan có thẩm quyền cấp.
2. Chức danh Văn hoá - Xã hội
a) Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Quản lý Văn hoá - Thông tin; Văn hoá nghệ thuật; Thể dục, Thể thao; Truyền thông; Báo chí; Tuyên truyền; Lao động, Thương binh và xã hội; Lao động, tiền lương; Công tác xã hội.
b) Tốt nghiệp đại học trở lên đối với các chuyên ngành khác và có chứng nhận bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Văn hoá - Xã hội được cơ quan có thẩm quyền cấp.
3. Chức danh công chức Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã)
a) Ở phường, thị trấn: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Địa chính; Quản lý đất đai; Xây dựng; Đô thị; Kiến trúc; Giao thông; Môi trường.
b) Ở xã: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với chuyên ngành Địa chính; Quản lý đất đai; Xây dựng; Giao thông; Môi trường hoặc tốt nghiệp đại học trở lên đối với các chuyên ngành thuộc lĩnh vực nông, lâm nghiệp.
4. Chức danh Tài chính - Kế toán: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Tài chính; Kế toán; Kiểm toán.
5. Chức danh Tư pháp - Hộ tịch: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Luật; Kiểm sát; Hành chính; Pháp lý.
6. Mỗi chức danh công chức tại một đơn vị cấp xã chỉ dự tuyển một cấp về trình độ chuyên môn. Căn cứ vào số lượng chức danh công chức được giao, số lượng và ngành đào tạo của chức danh công chức hiện có mặt, số lượng công chức còn thiếu, điều kiện đăng ký dự tuyển theo từng chức danh công chức cấp xã và nguồn nhân lực ở địa phương, UBND cấp xã xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã báo cáo UBND cấp huyện xem xét phê duyệt.

Content:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên ban hành kèm theo Quyết định số 12/2012/QĐ-UBND ngày 11/6/2012 của UBND tỉnh Thái Nguyên.
1. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 và điểm a, khoản 2 Điều 3 như sau:
‘’Điều 3. Tuyển dụng, tiếp nhận, điều động công chức cấp xã’’
1. Việc tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại chương III, Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn và quy định tại Quy chế này.
2. ‘’Căn cứ vào điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã và yêu cầu công việc, Chủ tịch UBND huyện, thành phố, thị xã (sau đây gọi chung là cấp huyện) xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ đối với những trường hợp sau đây’’:
a) Người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ở trong nước, đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ của ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
2. Bổ sung Điều 3a sau Điều 3 như sau:
Điều 3a. Ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã
1. Chức danh công chức Văn phòng - Thống kê
a) Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Văn thư - Lưu trữ; Hành chính; Luật; Quản trị Văn phòng; Thống kê; Quản lý công.
b) Tốt nghiệp đại học trở lên đối với các chuyên ngành khác và có chứng nhận bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Văn phòng - Thống kê được cơ quan có thẩm quyền cấp.
2. Chức danh Văn hoá - Xã hội
a) Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Quản lý Văn hoá - Thông tin; Văn hoá nghệ thuật; Thể dục, Thể thao; Truyền thông; Báo chí; Tuyên truyền; Lao động, Thương binh và xã hội; Lao động, tiền lương; Công tác xã hội.
b) Tốt nghiệp đại học trở lên đối với các chuyên ngành khác và có chứng nhận bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác Văn hoá - Xã hội được cơ quan có thẩm quyền cấp.
3. Chức danh công chức Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã)
a) Ở phường, thị trấn: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Địa chính; Quản lý đất đai; Xây dựng; Đô thị; Kiến trúc; Giao thông; Môi trường.
b) Ở xã: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với chuyên ngành Địa chính; Quản lý đất đai; Xây dựng; Giao thông; Môi trường hoặc tốt nghiệp đại học trở lên đối với các chuyên ngành thuộc lĩnh vực nông, lâm nghiệp.
4. Chức danh Tài chính - Kế toán: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Tài chính; Kế toán; Kiểm toán.
5. Chức danh Tư pháp - Hộ tịch: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đối với các chuyên ngành Luật; Kiểm sát; Hành chính; Pháp lý.
6. Mỗi chức danh công chức tại một đơn vị cấp xã chỉ dự tuyển một cấp về trình độ chuyên môn. Căn cứ vào số lượng chức danh công chức được giao, số lượng và ngành đào tạo của chức danh công chức hiện có mặt, số lượng công chức còn thiếu, điều kiện đăng ký dự tuyển theo từng chức danh công chức cấp xã và nguồn nhân lực ở địa phương, UBND cấp xã xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã báo cáo UBND cấp huyện xem xét phê duyệt.