Document: Khoản 2 Điều 1 Quyết định 206/2009/QĐ-UBND cán bộ giáo viên nhân viên tiểu học trung học dôi dư Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 1 Quyết định 206/2009/QĐ-UBND cán bộ giáo viên nhân viên tiểu học trung học dôi dư Thanh Hóa

Điều 1. Quy định chính sách giải quyết cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hành chính các trường tiểu học, trung học cơ sở thuộc diện dôi dư trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa như sau:
...
2. Chính sách đối với người nghỉ việc chờ về hưu trước tuổi theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ:
Những người thuộc diện dôi dư nhưng chưa đủ tuổi để về hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ, tính đến 30/6/2008 đủ 52 tuổi trở lên đối với nam, đủ 47 tuổi trở lên đối với nữ, thì được nghỉ công tác hưởng nguyên lương cơ bản hiện hưởng (không có các khoản phụ cấp) đến khi đủ tuổi thực hiện chính sách về hưu trước tuổi.

Content:
Chính sách đối với người nghỉ việc chờ về hưu trước tuổi theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ:
Những người thuộc diện dôi dư nhưng chưa đủ tuổi để về hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ, tính đến 30/6/2008 đủ 52 tuổi trở lên đối với nam, đủ 47 tuổi trở lên đối với nữ, thì được nghỉ công tác hưởng nguyên lương cơ bản hiện hưởng (không có các khoản phụ cấp) đến khi đủ tuổi thực hiện chính sách về hưu trước tuổi.