Document: Điểm b Khoản 2 Điều 2 Thông tư 26/2012/TT-BCA hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung

Type: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Điểm b Khoản 2 Điều 2 Thông tư 26/2012/TT-BCA hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung

Điều 2. Cách tính mức lương, phụ cấp theo mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng/tháng
...
2. Công thức tính mức phụ cấp
...
b) Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng tỉ lệ phần trăm (%) và được tính trên mức lương cấp bậc hoặc phụ cấp cấp bậc hàm:

Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/5/2012

=

Mức lương cấp bậc, ngạch bậc (hoặc mức phụ cấp cấp bậc hàm) thực hiện từ ngày 01/5/2012

+

Mức phụ cấp chức vụ thực hiện từ ngày 01/5/2012 (nếu có)

+

Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 01/5/2012 (nếu có)

x

Tỉ lệ phần trăm (%) phụ cấp được hưởng

Ví dụ 1: Đồng chí Nguyễn Văn A, cấp bậc hàm Đại úy nghiệp vụ (mức lương cấp bậc hàm Đại úy từ ngày 01/5/2012 là 5.670.000 đồng/tháng) có 10 năm thâm niên Công an. Vậy, mức phụ cấp thâm niên, kể từ ngày 01/5/2012 của đồng chí Nguyễn Văn A là:
5.670.000 đồng/tháng x 10% = 567.000 đồng/tháng.
Ví dụ 2: Đồng chí Trần Văn B, có cấp bậc hàm Trung úy nghiệp vụ (mức lương cấp bậc hàm Trung úy từ ngày 01/5/2012 là 4.830.000 đồng/tháng). Đồng chí B công tác ở địa bàn được hưởng phụ cấp thu hút 70%. Vậy, mức phụ cấp thu hút của đồng chí B kể từ ngày 01/5/2012 là:
4.830.000 đồng/tháng x 70% = 3.381.000 đồng/tháng.
Ví dụ 3: Đồng chí Trần Thị D, nhân viên phục vụ, có hệ số lương 2,98 (mức lương từ ngày 01/5/2012 là 3.129.000 đồng/tháng). Đồng chí D được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 10% và phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh mức 30%. Vậy, mức phụ cấp thâm niên vượt khung và mức phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh của đồng chí D, kể từ ngày 01/5/2012 là:
- Mức phụ cấp thâm niên vượt khung:

Content:
Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng tỉ lệ phần trăm (%) và được tính trên mức lương cấp bậc hoặc phụ cấp cấp bậc hàm:

Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/5/2012

=

Mức lương cấp bậc, ngạch bậc (hoặc mức phụ cấp cấp bậc hàm) thực hiện từ ngày 01/5/2012

+

Mức phụ cấp chức vụ thực hiện từ ngày 01/5/2012 (nếu có)

+

Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 01/5/2012 (nếu có)

x

Tỉ lệ phần trăm (%) phụ cấp được hưởng

Ví dụ 1: Đồng chí Nguyễn Văn A, cấp bậc hàm Đại úy nghiệp vụ (mức lương cấp bậc hàm Đại úy từ ngày 01/5/2012 là 5.670.000 đồng/tháng) có 10 năm thâm niên Công an. Vậy, mức phụ cấp thâm niên, kể từ ngày 01/5/2012 của đồng chí Nguyễn Văn A là:
5.670.000 đồng/tháng x 10% = 567.000 đồng/tháng.
Ví dụ 2: Đồng chí Trần Văn B, có cấp bậc hàm Trung úy nghiệp vụ (mức lương cấp bậc hàm Trung úy từ ngày 01/5/2012 là 4.830.000 đồng/tháng). Đồng chí B công tác ở địa bàn được hưởng phụ cấp thu hút 70%. Vậy, mức phụ cấp thu hút của đồng chí B kể từ ngày 01/5/2012 là:
4.830.000 đồng/tháng x 70% = 3.381.000 đồng/tháng.
Ví dụ 3: Đồng chí Trần Thị D, nhân viên phục vụ, có hệ số lương 2,98 (mức lương từ ngày 01/5/2012 là 3.129.000 đồng/tháng). Đồng chí D được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 10% và phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh mức 30%. Vậy, mức phụ cấp thâm niên vượt khung và mức phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh của đồng chí D, kể từ ngày 01/5/2012 là:
- Mức phụ cấp thâm niên vượt khung: