Document: Điểm a Khoản 5 Điều 1 Quyết định 2294/QĐ-UBND 2012 phê duyệt quy hoạch phát triển kinh tế xã hội Bác Ái Ninh Thuận

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "12/11/2012", "sign_number": "2294/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "12/11/2012", "sign_number": "2294/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "12/11/2012", "sign_number": "2294/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "12/11/2012", "sign_number": "2294/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "12/11/2012", "sign_number": "2294/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 5 Điều 1 Quyết định 2294/QĐ-UBND 2012 phê duyệt quy hoạch phát triển kinh tế xã hội Bác Ái Ninh Thuận

Điều 1. Phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội huyện Bác Ái đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu sau:
...
5. Phát triển nguồn nhân lực và các lĩnh vực văn hóa- xã hội:
a) Phát triển nguồn nhân lực:
Dự báo dân số toàn huyện đến năm 2015 khoảng 28.100 người và đến năm 2020 khoảng 32.600 người.
Về nguồn nhân lực: Nhịp độ tăng trưởng nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015 tăng bình quân 2,48%/năm và giai đoạn 2016-2020 tăng bình quân 3,01%/năm. Như vậy, số lao động đến năm 2020 tăng thêm trên 04 nghìn lao động, trong đó có 60% là lao động nhập cư từ bên ngoài. Trong tiến trình phát triển cần có chiến lược thu hút lao động có tay nghề cao, đồng thời có chiến lượng đào tạo nghề đặc biệt là tầng lớp lao động trẻ để có thể đáp ứng cho nhu cầu phát triển của huyện trong giai đoạn tới.
Đào tạo công nhân kỹ thuật và nhân viên nghiệp vụ có trình độ với quy mô và cơ cấu ngành nghề hợp lý, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của huyện. Đến 2015, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 40%, trong đó đào tạo nghề đạt trên 20% và đến năm 2020, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 50%, trong đó đào tạo nghề nghề đạt trên 40%. Nâng cao hiệu quả đào tạo nghề, gắn đào tạo với việc làm và sử dụng.

Content:
Phát triển nguồn nhân lực:
Dự báo dân số toàn huyện đến năm 2015 khoảng 28.100 người và đến năm 2020 khoảng 32.600 người.
Về nguồn nhân lực: Nhịp độ tăng trưởng nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015 tăng bình quân 2,48%/năm và giai đoạn 2016-2020 tăng bình quân 3,01%/năm. Như vậy, số lao động đến năm 2020 tăng thêm trên 04 nghìn lao động, trong đó có 60% là lao động nhập cư từ bên ngoài. Trong tiến trình phát triển cần có chiến lược thu hút lao động có tay nghề cao, đồng thời có chiến lượng đào tạo nghề đặc biệt là tầng lớp lao động trẻ để có thể đáp ứng cho nhu cầu phát triển của huyện trong giai đoạn tới.
Đào tạo công nhân kỹ thuật và nhân viên nghiệp vụ có trình độ với quy mô và cơ cấu ngành nghề hợp lý, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của huyện. Đến 2015, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 40%, trong đó đào tạo nghề đạt trên 20% và đến năm 2020, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 50%, trong đó đào tạo nghề nghề đạt trên 40%. Nâng cao hiệu quả đào tạo nghề, gắn đào tạo với việc làm và sử dụng.