Document: Điểm c Khoản 2 Điều 5 Quyết định 23/2019/QĐ-UBND hợp nhất Phòng Khám Quản lý sức khỏe Viện Điều dưỡng Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "27/06/2019", "sign_number": "23/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "27/06/2019", "sign_number": "23/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "27/06/2019", "sign_number": "23/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "27/06/2019", "sign_number": "23/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "27/06/2019", "sign_number": "23/2019/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm c Khoản 2 Điều 5 Quyết định 23/2019/QĐ-UBND hợp nhất Phòng Khám Quản lý sức khỏe Viện Điều dưỡng Hưng Yên

Điều 5. Tổ chức thực hiện
...
2. Đề nghị Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh:
...
c) Phối hợp với các cơ quan có liên quan chỉ đạo, hướng dẫn Trung tâm bố trí, sắp xếp tổ chức bộ máy, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhân sự, cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài liệu, hồ sơ và các vấn đề có liên quan của Trung tâm; điều động, ký kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động đối với viên chức, người lao động của Trung tâm; cân đối, điều chỉnh số lượng người làm việc, kinh phí, tài chính, tài sản; giải quyết chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Trung tâm và các vấn đề khác có liên quan của Trung tâm để Trung tâm đi vào hoạt động thực hiện đầy đủ, hiệu quả chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Content:
Phối hợp với các cơ quan có liên quan chỉ đạo, hướng dẫn Trung tâm bố trí, sắp xếp tổ chức bộ máy, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhân sự, cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài liệu, hồ sơ và các vấn đề có liên quan của Trung tâm; điều động, ký kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động đối với viên chức, người lao động của Trung tâm; cân đối, điều chỉnh số lượng người làm việc, kinh phí, tài chính, tài sản; giải quyết chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Trung tâm và các vấn đề khác có liên quan của Trung tâm để Trung tâm đi vào hoạt động thực hiện đầy đủ, hiệu quả chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.