Document: Điều 3 Quyết định 1353-BCN/KB2 chấn chỉnh tổ chức và nhiệm vụ Vụ Tổ chức và Lao động Bộ Công nghiệp

Type: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Công nghiệp", "promulgation_date": "22/07/1959", "sign_number": "1353-BCN/KB2", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 1353-BCN/KB2 chấn chỉnh tổ chức và nhiệm vụ Vụ Tổ chức và Lao động Bộ Công nghiệp có nội dung như sau:

Điều 3. :
- Tổ chức Vụ Tổ chức và Lao động gồm có:
1. Phòng tổ chức
Nghiên cứu xây dựng tổ chức bộ máy quản lý, biên chế các cơ quan, xí nghiệp, công trường trường học; theo dõi cải tiến tổ chức, xây dựng chế độ quản lý thích hợp. Quản lý con số biên chế chung của các cơ quan, xí nghiệp, công trường, trường học.
2. Phòng Cán bộ:
Nghiên cứu xây dựng chính sách chế độ cán bộ. Lập và phân bổ kế hoạch cán bộ, quản lý việc điều động, đào tạo, sử dụng cán bộ theo nguyên tắc phân cấp quy định. Theo dõi, nghiên cứu việc đề bạt cán bộ; tổ chức quản lý thực tập sinh ngoài nước.
3. Phòng Lao động:
Nghiên cứu xây dựng các chính sách, chế độ lao động, chế độ bảo hiểm xã hội.
Lập và phân bổ kế hoạch lao động và quản lý toàn bộ lực lượng công nhân trong ngành; làm nhiệm vụ điều động, điều chỉnh theo nguyên tắc phân quyền quy định. Chiêu sinh cho các bộ phận thực tập sinh thuộc phạm vi công nhân. Theo dõi kiểm tra việc thực hiện những nhiệm vụ trên.
4. Phòng Tiền lương:
Nghiên cứu xây dựng chính sách tiền lương chung và cho từng ngành. Lập kế hoạch quỹ tiền lương, tiền thưởng và quản lý việc thi hành theo nguyên tắc phân quyền quy định. Nghiên cứu các chế độ cải thiện đời sống công nhân trên cơ sở phát triển sản xuất và theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, chế độ đó.
5. Phòng Bảo vệ:
Phụ trách công tác bảo vệ cơ quan, theo dõi công tác bảo vệ xí nghiệp, công trường.

Content:
Điều 3. :
- Tổ chức Vụ Tổ chức và Lao động gồm có:
1. Phòng tổ chức
Nghiên cứu xây dựng tổ chức bộ máy quản lý, biên chế các cơ quan, xí nghiệp, công trường trường học; theo dõi cải tiến tổ chức, xây dựng chế độ quản lý thích hợp. Quản lý con số biên chế chung của các cơ quan, xí nghiệp, công trường, trường học.
2. Phòng Cán bộ:
Nghiên cứu xây dựng chính sách chế độ cán bộ. Lập và phân bổ kế hoạch cán bộ, quản lý việc điều động, đào tạo, sử dụng cán bộ theo nguyên tắc phân cấp quy định. Theo dõi, nghiên cứu việc đề bạt cán bộ; tổ chức quản lý thực tập sinh ngoài nước.
3. Phòng Lao động:
Nghiên cứu xây dựng các chính sách, chế độ lao động, chế độ bảo hiểm xã hội.
Lập và phân bổ kế hoạch lao động và quản lý toàn bộ lực lượng công nhân trong ngành; làm nhiệm vụ điều động, điều chỉnh theo nguyên tắc phân quyền quy định. Chiêu sinh cho các bộ phận thực tập sinh thuộc phạm vi công nhân. Theo dõi kiểm tra việc thực hiện những nhiệm vụ trên.
4. Phòng Tiền lương:
Nghiên cứu xây dựng chính sách tiền lương chung và cho từng ngành. Lập kế hoạch quỹ tiền lương, tiền thưởng và quản lý việc thi hành theo nguyên tắc phân quyền quy định. Nghiên cứu các chế độ cải thiện đời sống công nhân trên cơ sở phát triển sản xuất và theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, chế độ đó.
5. Phòng Bảo vệ:
Phụ trách công tác bảo vệ cơ quan, theo dõi công tác bảo vệ xí nghiệp, công trường.