Document: Điều 2 Quyết định 195/QĐ-UBND 2023 Đề án vị trí việc làm công chức tạm thời Sở Giáo dục Ninh Thuận

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "17/02/2023", "sign_number": "195/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "17/02/2023", "sign_number": "195/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "17/02/2023", "sign_number": "195/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "17/02/2023", "sign_number": "195/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "17/02/2023", "sign_number": "195/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 195/QĐ-UBND 2023 Đề án vị trí việc làm công chức tạm thời Sở Giáo dục Ninh Thuận có nội dung như sau:

Điều 2. Áp dụng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Thuận:
Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo là cơ sở khoa học để Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo sắp xếp tổ chức bộ máy, tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ và thực hiện các chế độ chính sách đối với đội ngũ công chức, người lao động của Sở Giáo dục và Đào tạo theo biên chế được cấp có thẩm quyền phân bổ hằng năm và quy định của pháp luật hiện hành.
Sau khi cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo được phê duyệt, trường hợp Sở Giáo dục và Đào tạo có sự điều chỉnh về số lượng người làm việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm rà soát, bố trí nhân sự nội bộ đảm bảo tỷ lệ % theo cơ cấu ngạch công chức như tại thời điểm phê duyệt.
Trong quá trình thực hiện, trường hợp có phát sinh, vướng mắc hoặc khi cấp có thẩm quyền ban hành quy định, hướng dẫn mới liên quan đến vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị; Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ kịp thời báo cáo, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của đơn vị cho phù hợp.

Content:
Điều 2. Áp dụng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Thuận:
Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo là cơ sở khoa học để Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo sắp xếp tổ chức bộ máy, tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, phân công nhiệm vụ và thực hiện các chế độ chính sách đối với đội ngũ công chức, người lao động của Sở Giáo dục và Đào tạo theo biên chế được cấp có thẩm quyền phân bổ hằng năm và quy định của pháp luật hiện hành.
Sau khi cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo được phê duyệt, trường hợp Sở Giáo dục và Đào tạo có sự điều chỉnh về số lượng người làm việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền thì Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm rà soát, bố trí nhân sự nội bộ đảm bảo tỷ lệ % theo cơ cấu ngạch công chức như tại thời điểm phê duyệt.
Trong quá trình thực hiện, trường hợp có phát sinh, vướng mắc hoặc khi cấp có thẩm quyền ban hành quy định, hướng dẫn mới liên quan đến vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị; Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ kịp thời báo cáo, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của đơn vị cho phù hợp.