Document: Điều 1 Quyết định 1655/2005/QĐ-UBND chính sách thu hút người đào tạo chuyên môn phù hợp Ninh Bình

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/07/2005", "sign_number": "1655/2005/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Hùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/07/2005", "sign_number": "1655/2005/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Hùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/07/2005", "sign_number": "1655/2005/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Hùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/07/2005", "sign_number": "1655/2005/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Hùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/07/2005", "sign_number": "1655/2005/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Văn Hùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 1655/2005/QĐ-UBND chính sách thu hút người đào tạo chuyên môn phù hợp Ninh Bình có nội dung như sau:

Điều 1. Ban hành chính sách thu hút để tuyển dụng những người đã được đào tạo có chuyên môn phù hợp làm công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) trong tỉnh, cụ thể như sau:
1. Về đối t­ượng:
- Là những ng­ười đã tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng có chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn công chức cấp xã;
- Có phẩm chất đạo đức tốt;
- Có sức khoẻ tốt, có tuổi đời dưới 35;
- Có nguyện vọng làm công chức cấp xã lâu dài.
2. Số lượng:
- Căn cứ vào số lượng công chức xã còn thiếu theo quy định để tuyển dụng;
- Trường hợp xã đã bố trí đủ chỉ tiêu công chức, nhưng có công chức không đủ tiêu chuẩn, phải xem xét thay thế bằng những người đủ tiêu chuẩn chậm nhất vào ngày 31 tháng 12 năm 2006, theo quy định; trường hợp có công chức còn từ 2 năm trở xuống là đến tuổi nghỉ bảo hiểm xã hội, thì tuyển dụng các đối tượng có đủ điều kiện như Điểm 1 của Điều này làm công chức dự bị để sẵn sàng thay thế cho.
3. Ph­ương thức tuyển dụng:
Những người đủ tiêu chuẩn và điều kiện như quy định tại Điểm 1 và 2 Điều này mà cấp xã có nhu cầu sử dụng, thì đ­ược tuyển thẳng, không phải qua thi tuyển theo quy định.
4. Chính sách hỗ trợ:
- Mỗi ng­ười được tuyển dụng làm công chức cấp xã theo quy định trên về công tác tại các xã đồng bằng được hỗ trợ 5 triệu đồng, công tác ở các xã
miền núi được hỗ trợ 7 triệu đồng, công tác ở các xã vùng cao được hỗ trợ 8 triệu đồng. Nếu khoảng cách từ gia đình (hoặc nơi cư trú hiện nay) đến nơi làm việc từ 20 km trở lên (trừ trường hợp trong cùng 1 xã) thì được hỗ trợ thêm 2 triệu đồng. Nếu có nhu cầu về nhà ở thì đ­ược ưu tiên bố trí ở nhà công vụ tại nơi làm việc.

Content:
Điều 1. Ban hành chính sách thu hút để tuyển dụng những người đã được đào tạo có chuyên môn phù hợp làm công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) trong tỉnh, cụ thể như sau:
1. Về đối t­ượng:
- Là những ng­ười đã tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng có chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn công chức cấp xã;
- Có phẩm chất đạo đức tốt;
- Có sức khoẻ tốt, có tuổi đời dưới 35;
- Có nguyện vọng làm công chức cấp xã lâu dài.
2. Số lượng:
- Căn cứ vào số lượng công chức xã còn thiếu theo quy định để tuyển dụng;
- Trường hợp xã đã bố trí đủ chỉ tiêu công chức, nhưng có công chức không đủ tiêu chuẩn, phải xem xét thay thế bằng những người đủ tiêu chuẩn chậm nhất vào ngày 31 tháng 12 năm 2006, theo quy định; trường hợp có công chức còn từ 2 năm trở xuống là đến tuổi nghỉ bảo hiểm xã hội, thì tuyển dụng các đối tượng có đủ điều kiện như Điểm 1 của Điều này làm công chức dự bị để sẵn sàng thay thế cho.
3. Ph­ương thức tuyển dụng:
Những người đủ tiêu chuẩn và điều kiện như quy định tại Điểm 1 và 2 Điều này mà cấp xã có nhu cầu sử dụng, thì đ­ược tuyển thẳng, không phải qua thi tuyển theo quy định.
4. Chính sách hỗ trợ:
- Mỗi ng­ười được tuyển dụng làm công chức cấp xã theo quy định trên về công tác tại các xã đồng bằng được hỗ trợ 5 triệu đồng, công tác ở các xã
miền núi được hỗ trợ 7 triệu đồng, công tác ở các xã vùng cao được hỗ trợ 8 triệu đồng. Nếu khoảng cách từ gia đình (hoặc nơi cư trú hiện nay) đến nơi làm việc từ 20 km trở lên (trừ trường hợp trong cùng 1 xã) thì được hỗ trợ thêm 2 triệu đồng. Nếu có nhu cầu về nhà ở thì đ­ược ưu tiên bố trí ở nhà công vụ tại nơi làm việc.