Document: Điều 2 Quyết định  133-HĐBT sửa đổi chế độ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của công nhân

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/11/1986", "sign_number": "133-HĐBT", "signer": "Võ Chí Công", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/11/1986", "sign_number": "133-HĐBT", "signer": "Võ Chí Công", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/11/1986", "sign_number": "133-HĐBT", "signer": "Võ Chí Công", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/11/1986", "sign_number": "133-HĐBT", "signer": "Võ Chí Công", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/11/1986", "sign_number": "133-HĐBT", "signer": "Võ Chí Công", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định  133-HĐBT sửa đổi chế độ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của công nhân có nội dung như sau:

Điều 2. - Công nhân viên chức (ngoài diện nói ở điều 1) và những người lao động hợp đồng có thời hạn hoặc không thời hạn khi nghỉ việc vì ốm đau, được trợ cấp thay lương bằng 75% đến 95% lương và phụ cấp lương (nếu có) theo thời gian công tác của mỗi người. Công nhân viên chức là thương binh hoặc làm nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, hoặc đã tham gia công tác trước tháng 7 năm 1954 (ngoài trợ cấp khi nghỉ việc vì ốm đau theo quy định chung) còn được cộng thêm 5% lương và phụ cấp lương (nếu có).

Content:
Điều 2. - Công nhân viên chức (ngoài diện nói ở điều 1) và những người lao động hợp đồng có thời hạn hoặc không thời hạn khi nghỉ việc vì ốm đau, được trợ cấp thay lương bằng 75% đến 95% lương và phụ cấp lương (nếu có) theo thời gian công tác của mỗi người. Công nhân viên chức là thương binh hoặc làm nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, hoặc đã tham gia công tác trước tháng 7 năm 1954 (ngoài trợ cấp khi nghỉ việc vì ốm đau theo quy định chung) còn được cộng thêm 5% lương và phụ cấp lương (nếu có).