Document: Điều 2 Quyết định 3888/QĐ-UBND 2017 nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Ban Quản lý Khu kinh tế Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/10/2017", "sign_number": "3888/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đình Xứng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/10/2017", "sign_number": "3888/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đình Xứng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/10/2017", "sign_number": "3888/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đình Xứng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/10/2017", "sign_number": "3888/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đình Xứng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/10/2017", "sign_number": "3888/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đình Xứng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 3888/QĐ-UBND 2017 nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Ban Quản lý Khu kinh tế Thanh Hóa có nội dung như sau:

Điều 2. Cơ cấu tổ chức và biên chế.
1. Cơ cấu tổ chức:
a) Lãnh đạo Ban Quản lý:
- Ban Quản lý có Trưởng Ban và không quá 03 (ba) Phó Trưởng Ban.
- Trưởng Ban Quản lý là người đứng đầu Ban Quản lý, có trách nhiệm điều hành mọi hoạt động của Ban Quản lý, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh và pháp luật về hoạt động và hiệu quả hoạt động của khu kinh tế và các khu công nghiệp; phối hợp với người đứng đầu các sở, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan có liên quan trong việc thực hiện nhiệm vụ của Ban Quản lý.
- Phó Trưởng Ban Quản lý là người giúp Trưởng Ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Trưởng Ban vắng mặt, một Phó Trưởng Ban được Trưởng Ban ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban Quản lý.
- Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với Trưởng Ban, Phó Trưởng Ban do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của UBND tỉnh.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ gồm:
- Văn phòng Ban Quản lý.
- Phòng Kế hoạch tổng hợp.
- Phòng Quản lý đầu tư.
- Phòng Quản lý doanh nghiệp.
- Phòng Quản lý tài nguyên và môi trường.
- Phòng Quản lý quy hoạch và xây dựng.
- Phòng Quản lý lao động.
- Phòng Hỗ trợ và giám sát hoạt động đầu tư.
Văn phòng có Chánh Văn phòng và các Phó Chánh Văn phòng; các phòng có Trưởng phòng và các Phó Trưởng phòng. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng thuộc Ban Quản lý thực hiện theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của UBND tỉnh.
c) Văn phòng đại diện:
- Văn phòng Đại diện tại thành phố Thanh Hóa.
- Văn phòng Đại diện tại thị xã Bỉm Sơn.
- Văn phòng Đại diện tại Khu công nghiệp Lam Sơn - Sao Vàng.
- Văn phòng Đại diện tại Hà Nội.
d) Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc:
- Đội quản lý, bảo dưỡng công trình hạ tầng kỹ thuật và vệ sinh Môi trường Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp Thanh Hóa.
- Trung tâm hỗ trợ đầu tư, tư vấn pháp lý và giới thiệu việc làm.
Đội có Đội trưởng và các Đội phó, Trung tâm Tư vấn có Giám đốc và các Phó Giám đốc. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Đội trưởng, Đội phó, Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý thực hiện theo quy định của pháp luật và quy định phân công, phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của UBND tỉnh.
2. Biên chế công chức và số lượng người làm việc:
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc (biên chế sự nghiệp) của Ban Quản lý được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Ban Quản lý xây dựng kế hoạch biên chế công chức, biên chế sự nghiệp theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.

Content:
Điều 2. Cơ cấu tổ chức và biên chế.
1. Cơ cấu tổ chức:
a) Lãnh đạo Ban Quản lý:
- Ban Quản lý có Trưởng Ban và không quá 03 (ba) Phó Trưởng Ban.
- Trưởng Ban Quản lý là người đứng đầu Ban Quản lý, có trách nhiệm điều hành mọi hoạt động của Ban Quản lý, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh và pháp luật về hoạt động và hiệu quả hoạt động của khu kinh tế và các khu công nghiệp; phối hợp với người đứng đầu các sở, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan có liên quan trong việc thực hiện nhiệm vụ của Ban Quản lý.
- Phó Trưởng Ban Quản lý là người giúp Trưởng Ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Trưởng Ban vắng mặt, một Phó Trưởng Ban được Trưởng Ban ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban Quản lý.
- Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với Trưởng Ban, Phó Trưởng Ban do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của UBND tỉnh.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ gồm:
- Văn phòng Ban Quản lý.
- Phòng Kế hoạch tổng hợp.
- Phòng Quản lý đầu tư.
- Phòng Quản lý doanh nghiệp.
- Phòng Quản lý tài nguyên và môi trường.
- Phòng Quản lý quy hoạch và xây dựng.
- Phòng Quản lý lao động.
- Phòng Hỗ trợ và giám sát hoạt động đầu tư.
Văn phòng có Chánh Văn phòng và các Phó Chánh Văn phòng; các phòng có Trưởng phòng và các Phó Trưởng phòng. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng thuộc Ban Quản lý thực hiện theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của UBND tỉnh.
c) Văn phòng đại diện:
- Văn phòng Đại diện tại thành phố Thanh Hóa.
- Văn phòng Đại diện tại thị xã Bỉm Sơn.
- Văn phòng Đại diện tại Khu công nghiệp Lam Sơn - Sao Vàng.
- Văn phòng Đại diện tại Hà Nội.
d) Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc:
- Đội quản lý, bảo dưỡng công trình hạ tầng kỹ thuật và vệ sinh Môi trường Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp Thanh Hóa.
- Trung tâm hỗ trợ đầu tư, tư vấn pháp lý và giới thiệu việc làm.
Đội có Đội trưởng và các Đội phó, Trung tâm Tư vấn có Giám đốc và các Phó Giám đốc. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Đội trưởng, Đội phó, Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Quản lý thực hiện theo quy định của pháp luật và quy định phân công, phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của UBND tỉnh.
2. Biên chế công chức và số lượng người làm việc:
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc (biên chế sự nghiệp) của Ban Quản lý được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Ban Quản lý xây dựng kế hoạch biên chế công chức, biên chế sự nghiệp theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.