Document: Điểm a Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1190/QĐ-UBND năm 2012 Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Khánh Hòa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "16/05/2012", "sign_number": "1190/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "16/05/2012", "sign_number": "1190/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "16/05/2012", "sign_number": "1190/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "16/05/2012", "sign_number": "1190/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "16/05/2012", "sign_number": "1190/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 2 Điều 1 Quyết định 1190/QĐ-UBND năm 2012 Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Khánh Hòa

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2011-2020 với những nội dung sau:
...
2. Mục tiêu
a) Mục tiêu tổng quát
Đến năm 2020 cơ bản giải quyết đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng và cơ cấu trình độ, ngành nghề phục vụ yêu cầu phát triển của Khánh Hòa và hỗ trợ đào tạo cho các tỉnh vùng Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên; phấn đấu đạt trình độ tiên tiến tương đương một số địa phương lớn và tiếp cận trình độ các nước tiên tiến trong khu vực; khẳng định nhân lực là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững Khánh Hòa. Xây dựng Khánh Hòa từng bước trở thành Trung tâm đào tạo nhân lực của vùng Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên. Đáp ứng tiêu chuẩn về nguồn nhân lực cho tỉnh Khánh Hòa để có thể trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.
Xây dựng đội ngũ nhân lực có sức khỏe tốt, phát triển toàn diện về trí tuệ, ý chí, năng lực và đạo đức, có năng lực tự học cao, năng động, chủ động, sáng tạo, có tri thức và kỹ năng làm việc trong môi trường hội nhập, có khả năng thích nghi nhanh chóng với môi trường nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Content:
Mục tiêu tổng quát
Đến năm 2020 cơ bản giải quyết đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng và cơ cấu trình độ, ngành nghề phục vụ yêu cầu phát triển của Khánh Hòa và hỗ trợ đào tạo cho các tỉnh vùng Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên; phấn đấu đạt trình độ tiên tiến tương đương một số địa phương lớn và tiếp cận trình độ các nước tiên tiến trong khu vực; khẳng định nhân lực là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững Khánh Hòa. Xây dựng Khánh Hòa từng bước trở thành Trung tâm đào tạo nhân lực của vùng Duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên. Đáp ứng tiêu chuẩn về nguồn nhân lực cho tỉnh Khánh Hòa để có thể trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.
Xây dựng đội ngũ nhân lực có sức khỏe tốt, phát triển toàn diện về trí tuệ, ý chí, năng lực và đạo đức, có năng lực tự học cao, năng động, chủ động, sáng tạo, có tri thức và kỹ năng làm việc trong môi trường hội nhập, có khả năng thích nghi nhanh chóng với môi trường nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.