Document: Khoản 2 Điều 5 Quyết định 41/2005/QĐ-UB về chính sách đào tạo bồi dưỡng thu hút nhân tài

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 5 Quyết định 41/2005/QĐ-UB về chính sách đào tạo bồi dưỡng thu hút nhân tài

Điều 5. : Chính sách thu hút nhân tài:
...
2. Sinh viên tốt nghiệp đại học chính qui đạt loại giỏi ở những ngành nghề tỉnh có nhu cầu được bố trí công tác (không tính vào chỉ tiêu biên chế của đơn vị) được hưởng 100% lương khởi điểm trong thời gian tập sự.

Content:
Sinh viên tốt nghiệp đại học chính qui đạt loại giỏi ở những ngành nghề tỉnh có nhu cầu được bố trí công tác (không tính vào chỉ tiêu biên chế của đơn vị) được hưởng 100% lương khởi điểm trong thời gian tập sự.