Document: Khoản 17 Điều 1 Quyết định 802/2017/QĐ-UBND sửa đổi 2819/2015/QĐ-UBND viên chức lao động đơn vị Hải Phòng

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "11/04/2017", "sign_number": "802/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "11/04/2017", "sign_number": "802/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "11/04/2017", "sign_number": "802/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "11/04/2017", "sign_number": "802/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "11/04/2017", "sign_number": "802/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 17 Điều 1 Quyết định 802/2017/QĐ-UBND sửa đổi 2819/2015/QĐ-UBND viên chức lao động đơn vị Hải Phòng

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ một số điều của Quy định quản lý tổ chức bộ máy, viên chức và lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập thành phố Hải Phòng ban hành kèm theo Quyết định số 2819/2015/QĐ-UBND ngày 14/12/2015 của Ủy ban nhân dân thành phố.
...
17. Sửa đổi Điểm a Khoản 4 Điều 20 như sau:
“a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên và các chế độ phụ cấp theo lương đối với các chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền bổ nhiệm trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc, viên chức hạng I và có hệ số lương khởi điểm bậc 1 từ 4,40 trở xuống, viên chức hạng II trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thể ủy quyền bằng văn bản và chịu trách nhiệm về việc ủy quyền cho Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức hạng II và có hệ số lương khởi điểm bậc 1 hệ số 2,34.”.

Content:
Sửa đổi Điểm a Khoản 4 Điều 20 như sau:
“a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên và các chế độ phụ cấp theo lương đối với các chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền bổ nhiệm trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc, viên chức hạng I và có hệ số lương khởi điểm bậc 1 từ 4,40 trở xuống, viên chức hạng II trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thể ủy quyền bằng văn bản và chịu trách nhiệm về việc ủy quyền cho Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức hạng II và có hệ số lương khởi điểm bậc 1 hệ số 2,34.”.