Document: Điều 19 Quyết định 4468/QĐ-BYT 2021 miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo trong các Vụ thuộc Bộ Y tế

Type: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 19 Quyết định 4468/QĐ-BYT 2021 miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo trong các Vụ thuộc Bộ Y tế có nội dung như sau:

Điều 19. Bổ nhiệm trong trường hợp khác
1. Bổ nhiệm trong trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức:
a) Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của tổ chức hành chính thuộc Bộ mà chức vụ công chức đang giữ ở tổ chức hành chính cũ tương đương hoặc cao hơn chức vụ công chức dự kiến đảm nhiệm ở tổ chức hành chính mới hoặc trường hợp đổi tên tổ chức hành chính thì tập thể lãnh đạo và người đứng đầu tổ chức hành chính mới trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định chuyển đổi chức vụ theo vị trí việc làm mới tương ứng;
b) Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của tổ chức hành chính mà chức vụ công chức đang giữ ở tổ chức hành chính cũ thấp hơn chức vụ công chức dự kiến đảm nhiệm ở tổ chức hành chính mới thì việc bổ nhiệm được thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác.
2. Cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp của các tổ chức hành chính của Bộ Y tế chủ trì thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với các trường hợp sau:
a) Bổ nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các tổ chức hành chính mới được thành lập;
b) Trường hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm mà thời điểm đó tổ chức hành chính đó chỉ có một lãnh đạo là người đứng đầu hoặc là cấp phó của người đứng đầu của tổ chức hành chính đó;
c) Trường hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm mà thời điểm đó nội bộ lãnh đạo của tổ chức hành chính mất đoàn kết, nhiều người vi phạm kỷ luật, nếu thực hiện quy trình bổ nhiệm sẽ thiếu khách quan;
d) Trường hợp vì thiên tai, tai nạn hoặc vì các lý do bất khả kháng khác mà tổ chức hành chính đó không còn người lãnh đạo, quản lý.
3. Cử phụ trách hoặc giao quyền:
a) Trường hợp chưa kiện toàn người đứng đầu tổ chức cấp Vụ, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định và chịu trách nhiệm việc giao quyền hoặc giao phụ trách tổ chức cấp Vụ cho đến khi bổ nhiệm người đứng đầu tổ chức cấp Vụ;
b) Trường hợp chưa kiện toàn người đứng đầu tổ chức cấp phòng, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ báo cáo Thứ trưởng phụ trách lĩnh vực xem xét, quyết định việc giao quyền hoặc giao phụ trách tổ chức cấp Phòng đó cho đến khi bổ nhiệm người đứng đầu của tổ chức cấp Phòng đó;
c) Thời gian công chức được giao quyền, giao phụ trách tổ chức hành chính không tính vào thời hạn giữ chức vụ khi công chức đó được bổ nhiệm chức vụ cấp trưởng của tổ chức hành chính đó.

Content:
Điều 19. Bổ nhiệm trong trường hợp khác
1. Bổ nhiệm trong trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức:
a) Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của tổ chức hành chính thuộc Bộ mà chức vụ công chức đang giữ ở tổ chức hành chính cũ tương đương hoặc cao hơn chức vụ công chức dự kiến đảm nhiệm ở tổ chức hành chính mới hoặc trường hợp đổi tên tổ chức hành chính thì tập thể lãnh đạo và người đứng đầu tổ chức hành chính mới trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định chuyển đổi chức vụ theo vị trí việc làm mới tương ứng;
b) Trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức của tổ chức hành chính mà chức vụ công chức đang giữ ở tổ chức hành chính cũ thấp hơn chức vụ công chức dự kiến đảm nhiệm ở tổ chức hành chính mới thì việc bổ nhiệm được thực hiện theo quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác.
2. Cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp của các tổ chức hành chính của Bộ Y tế chủ trì thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với các trường hợp sau:
a) Bổ nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các tổ chức hành chính mới được thành lập;
b) Trường hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm mà thời điểm đó tổ chức hành chính đó chỉ có một lãnh đạo là người đứng đầu hoặc là cấp phó của người đứng đầu của tổ chức hành chính đó;
c) Trường hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm mà thời điểm đó nội bộ lãnh đạo của tổ chức hành chính mất đoàn kết, nhiều người vi phạm kỷ luật, nếu thực hiện quy trình bổ nhiệm sẽ thiếu khách quan;
d) Trường hợp vì thiên tai, tai nạn hoặc vì các lý do bất khả kháng khác mà tổ chức hành chính đó không còn người lãnh đạo, quản lý.
3. Cử phụ trách hoặc giao quyền:
a) Trường hợp chưa kiện toàn người đứng đầu tổ chức cấp Vụ, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định và chịu trách nhiệm việc giao quyền hoặc giao phụ trách tổ chức cấp Vụ cho đến khi bổ nhiệm người đứng đầu tổ chức cấp Vụ;
b) Trường hợp chưa kiện toàn người đứng đầu tổ chức cấp phòng, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ báo cáo Thứ trưởng phụ trách lĩnh vực xem xét, quyết định việc giao quyền hoặc giao phụ trách tổ chức cấp Phòng đó cho đến khi bổ nhiệm người đứng đầu của tổ chức cấp Phòng đó;
c) Thời gian công chức được giao quyền, giao phụ trách tổ chức hành chính không tính vào thời hạn giữ chức vụ khi công chức đó được bổ nhiệm chức vụ cấp trưởng của tổ chức hành chính đó.