Document: Điều 3 Quyết định 09/2021/QĐ-UBND quản lý công chức thành phố Cần Thơ

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "28/06/2021", "sign_number": "09/2021/QĐ-UBND", "signer": "Trần Việt Trường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 09/2021/QĐ-UBND quản lý công chức thành phố Cần Thơ có nội dung như sau:

Điều 3. Thẩm quyền của Sở Nội vụ
1. Tuyển dụng công chức
a) Thông báo tuyển dụng công chức;
b) Quyết định tuyển dụng công chức trúng tuyển;
c) Quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng sau khi hoàn thành chế độ tập sự;
d) Quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng trong trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
đ) Quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và xếp ngạch, bậc lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Sử dụng công chức
a) Quyết định điều động, biệt phái; luân chuyển công chức đến cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài phạm vi quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Quyết định cho công chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố và tiếp nhận công chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố (sau khi có sự thống nhất của các bên có liên quan);
c) Quyết định chuyển ngạch (do thay đổi vị trí việc làm), bổ nhiệm vào ngạch (do trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch, xét nâng ngạch) đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
3. Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn
a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương;
b) Phê duyệt chỉ tiêu và có ý kiến về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức (do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và khi có thông báo nghỉ hưu).

Content:
Điều 3. Thẩm quyền của Sở Nội vụ
1. Tuyển dụng công chức
a) Thông báo tuyển dụng công chức;
b) Quyết định tuyển dụng công chức trúng tuyển;
c) Quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng sau khi hoàn thành chế độ tập sự;
d) Quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng trong trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
đ) Quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và xếp ngạch, bậc lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Sử dụng công chức
a) Quyết định điều động, biệt phái; luân chuyển công chức đến cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài phạm vi quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Quyết định cho công chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố và tiếp nhận công chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố (sau khi có sự thống nhất của các bên có liên quan);
c) Quyết định chuyển ngạch (do thay đổi vị trí việc làm), bổ nhiệm vào ngạch (do trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch, xét nâng ngạch) đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
3. Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn
a) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương;
b) Phê duyệt chỉ tiêu và có ý kiến về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức (do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và khi có thông báo nghỉ hưu).