Document: Khoản 7 Điều 1 Quyết định 86/QĐ-UBND 2023 Phát triển kinh tế xã hội đồng bào dân tộc Mông Yên Sơn Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "03/03/2023", "sign_number": "86/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Việt Phương", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "03/03/2023", "sign_number": "86/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Việt Phương", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "03/03/2023", "sign_number": "86/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Việt Phương", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "03/03/2023", "sign_number": "86/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Việt Phương", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "03/03/2023", "sign_number": "86/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Việt Phương", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 7 Điều 1 Quyết định 86/QĐ-UBND 2023 Phát triển kinh tế xã hội đồng bào dân tộc Mông Yên Sơn Tuyên Quang

Điều 1. Phê duyệt Đề án Phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị ở vùng có đông đồng bào dân tộc Mông trên địa bàn huyện Yên Sơn, với nội dung chủ yếu sau:
...
7. Xây dựng hệ thống chính trị
- Tiếp tục thực hiện tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước bằng nhiều hình thức và cách thức đổi mới lôi cuốn, thu hút toàn thể nhân dân tham gia. Phát huy vai trò của người có uy tín trong công tác tuyên truyền, vận động nhân dân chấp hành các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
- Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, trong đó chú trọng thực hiện một số nội dung cụ thể như sau:
+ Tiếp tục rà soát, bổ sung đủ số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo hướng quan tâm tạo điều kiện cho người dân tộc Mông được tham gia; phấn đấu hết năm 2025 các xã Hùng Lợi, Trung Minh có ít nhất 01 cán bộ, công chức người dân tộc Mông; các thôn có người Mông phải có Bí thư hoặc Trưởng thôn hoặc Trưởng Ban công tác Mặt trận là người dân tộc Mông.
+ Hằng năm, căn cứ vào số lượng vị trí việc làm, nhu cầu tuyển dụng, bố trí cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức trong đó xác định những vị trí việc làm cần tuyển là người dân tộc thiểu số, trong đó có người dân tộc Mông trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
+ Rà soát, bổ sung những người dân tộc Mông quy hoạch vào đội ngũ cán bộ, công chức từ xã đến các thôn, để tạo nguồn, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và tăng cường cho đội ngũ cán bộ các thôn, bản.
+ Quan tâm cử cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách và những học sinh, sinh viên là người dân tộc Mông tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị... nhằm nâng cao trình độ và có nguồn cán bộ kế cận.
+ Đề xuất với Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân có chính sách thu hút, hỗ trợ tạo điều kiện cho người dân tộc Mông được tham gia hệ thống chính trị trên địa bàn huyện.
+ Làm tốt công tác phát triển đảng viên, tăng cường bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những người dân tộc Mông; tuyên truyền để 02 đảng viên tại xã Trung Minh không theo, không tin tổ chức bất hợp pháp.
+ Bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị - xã hội từ xã đến các thôn bản. Chú trọng và thực hiện tốt việc phân công cấp uỷ, đảng viên, cán bộ, công chức xã phụ trách và dự sinh hoạt tại các chi bộ có đồng bào dân tộc Mông bị ảnh hưởng bởi "tổ chức bất hợp pháp".
- Thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo. Tăng cường công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; tạo điều kiện cho các tổ chức tôn giáo sinh hoạt theo quy định của pháp luật, đáp ứng nhu cầu chính đáng của nhân dân về nhu cầu tín ngưỡng, tâm linh, định hướng phù hợp theo thuần phong, mỹ tục của nhân dân, không tin, không theo tà đạo trái phép; chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn các hoạt động lợi dụng dân tộc, tôn giáo. Cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc các cấp thường xuyên thăm hỏi, tặng quà người có uy tín, chức sắc các tôn giáo nhân dịp lễ trọng, Tết cổ truyền dân tộc, giúp cho chức sắc các tôn giáo nâng cao nhận thức, nắm rõ hơn chính sách tôn giáo của Đảng, Nhà nước, động viên chức sắc, tín đồ các tôn giáo tham gia tích cực các phong trào quần chúng ở địa phương.

Content:
Xây dựng hệ thống chính trị
- Tiếp tục thực hiện tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước bằng nhiều hình thức và cách thức đổi mới lôi cuốn, thu hút toàn thể nhân dân tham gia. Phát huy vai trò của người có uy tín trong công tác tuyên truyền, vận động nhân dân chấp hành các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
- Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, trong đó chú trọng thực hiện một số nội dung cụ thể như sau:
+ Tiếp tục rà soát, bổ sung đủ số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo hướng quan tâm tạo điều kiện cho người dân tộc Mông được tham gia; phấn đấu hết năm 2025 các xã Hùng Lợi, Trung Minh có ít nhất 01 cán bộ, công chức người dân tộc Mông; các thôn có người Mông phải có Bí thư hoặc Trưởng thôn hoặc Trưởng Ban công tác Mặt trận là người dân tộc Mông.
+ Hằng năm, căn cứ vào số lượng vị trí việc làm, nhu cầu tuyển dụng, bố trí cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức trong đó xác định những vị trí việc làm cần tuyển là người dân tộc thiểu số, trong đó có người dân tộc Mông trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
+ Rà soát, bổ sung những người dân tộc Mông quy hoạch vào đội ngũ cán bộ, công chức từ xã đến các thôn, để tạo nguồn, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và tăng cường cho đội ngũ cán bộ các thôn, bản.
+ Quan tâm cử cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách và những học sinh, sinh viên là người dân tộc Mông tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị... nhằm nâng cao trình độ và có nguồn cán bộ kế cận.
+ Đề xuất với Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân có chính sách thu hút, hỗ trợ tạo điều kiện cho người dân tộc Mông được tham gia hệ thống chính trị trên địa bàn huyện.
+ Làm tốt công tác phát triển đảng viên, tăng cường bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những người dân tộc Mông; tuyên truyền để 02 đảng viên tại xã Trung Minh không theo, không tin tổ chức bất hợp pháp.
+ Bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị - xã hội từ xã đến các thôn bản. Chú trọng và thực hiện tốt việc phân công cấp uỷ, đảng viên, cán bộ, công chức xã phụ trách và dự sinh hoạt tại các chi bộ có đồng bào dân tộc Mông bị ảnh hưởng bởi "tổ chức bất hợp pháp".
- Thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo. Tăng cường công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; tạo điều kiện cho các tổ chức tôn giáo sinh hoạt theo quy định của pháp luật, đáp ứng nhu cầu chính đáng của nhân dân về nhu cầu tín ngưỡng, tâm linh, định hướng phù hợp theo thuần phong, mỹ tục của nhân dân, không tin, không theo tà đạo trái phép; chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn các hoạt động lợi dụng dân tộc, tôn giáo. Cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc các cấp thường xuyên thăm hỏi, tặng quà người có uy tín, chức sắc các tôn giáo nhân dịp lễ trọng, Tết cổ truyền dân tộc, giúp cho chức sắc các tôn giáo nâng cao nhận thức, nắm rõ hơn chính sách tôn giáo của Đảng, Nhà nước, động viên chức sắc, tín đồ các tôn giáo tham gia tích cực các phong trào quần chúng ở địa phương.