Document: Điều 1 Quyết định 2208/QĐ-UBND phân cấp ký quyết định lương công chức viên chức Kiên Giang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Kiên Giang", "promulgation_date": "29/12/2006", "sign_number": "2208/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Ngọc Sương", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Kiên Giang", "promulgation_date": "29/12/2006", "sign_number": "2208/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Ngọc Sương", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Kiên Giang", "promulgation_date": "29/12/2006", "sign_number": "2208/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Ngọc Sương", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Kiên Giang", "promulgation_date": "29/12/2006", "sign_number": "2208/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Ngọc Sương", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Kiên Giang", "promulgation_date": "29/12/2006", "sign_number": "2208/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Ngọc Sương", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 2208/QĐ-UBND phân cấp ký quyết định lương công chức viên chức Kiên Giang có nội dung như sau:

Điều 1. Nay Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang quy định thẩm quyền ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển xếp ngạch lương, nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức hành chính sự nghiệp trong tỉnh Kiên Giang như sau:
1. Ủy ban nhân dân tỉnh:
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch , nâng ngạch, chuyển ngạch lương đối với cán bộ, công chức ở ngạch chuyên viên chính và tương đương (loại A2) đồng thời ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với ngạch lương chuyên viên cao cấp và tương đương (loại A3) theo đề nghị của các sở, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố.
- Ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) đối với cán bộ, công chức, viên chức ở ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Bộ Nội vụ.
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch lương đối với cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch lương đối với cán bộ, viên chức từ ngạch chuyên viên chính và tương đương theo đề nghị của các sở, ban, ngành cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức ở ngạch chuyên viên chính và tương đương theo đề nghị của các sở, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
3. Giám đốc các sở, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ.
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, viên chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo đề nghị của các đơn vị trực thuộc và theo quy định của pháp luật.
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, viên chức từ ngạch chuyên viên chính và tương đương sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ.
4. Chủ tịch các Hội được giao chỉ tiêu, biên chế:
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức , viên chức từ ngạch lương chuyên viên và tương đương trở xuống.
5. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh:
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, viên chức ở ngạch chuyên viên chính và tương đương sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ.
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, viên chức ở ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
6. Thời gian báo cáo:
Định kỳ vào đầu quý IV hàng năm, các đơn vị tổng hợp báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) kết quả thực hiện nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị theo mẫu số 01 quy định tại Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005, Thông tư 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ để theo dõi, kiểm tra và tổng hợp báo cáo về Bộ Nội vụ.

Content:
Điều 1. Nay Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang quy định thẩm quyền ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển xếp ngạch lương, nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức hành chính sự nghiệp trong tỉnh Kiên Giang như sau:
1. Ủy ban nhân dân tỉnh:
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch , nâng ngạch, chuyển ngạch lương đối với cán bộ, công chức ở ngạch chuyên viên chính và tương đương (loại A2) đồng thời ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với ngạch lương chuyên viên cao cấp và tương đương (loại A3) theo đề nghị của các sở, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố.
- Ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) đối với cán bộ, công chức, viên chức ở ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Bộ Nội vụ.
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch lương đối với cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch lương đối với cán bộ, viên chức từ ngạch chuyên viên chính và tương đương theo đề nghị của các sở, ban, ngành cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức ở ngạch chuyên viên chính và tương đương theo đề nghị của các sở, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
3. Giám đốc các sở, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ.
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, viên chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo đề nghị của các đơn vị trực thuộc và theo quy định của pháp luật.
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, viên chức từ ngạch chuyên viên chính và tương đương sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ.
4. Chủ tịch các Hội được giao chỉ tiêu, biên chế:
- Ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức , viên chức từ ngạch lương chuyên viên và tương đương trở xuống.
5. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh:
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, viên chức ở ngạch chuyên viên chính và tương đương sau khi có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Sở Nội vụ.
- Ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc hoặc khi có thông báo nghỉ hưu) và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, viên chức ở ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
6. Thời gian báo cáo:
Định kỳ vào đầu quý IV hàng năm, các đơn vị tổng hợp báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) kết quả thực hiện nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị theo mẫu số 01 quy định tại Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005, Thông tư 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ để theo dõi, kiểm tra và tổng hợp báo cáo về Bộ Nội vụ.