Document: Điểm a Khoản 1 Điều 5 Quyết định 1253/2008/QĐ-TANDTC Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức ngành Tòa án nhân dân

Type: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 1 Điều 5 Quyết định 1253/2008/QĐ-TANDTC Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức ngành Tòa án nhân dân

Điều 5. Ứng xử trong cơ quan, đơn vị
1. Những việc cán bộ, công chức Tòa án phải làm:
a) Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý:
- Thực hiện đúng quyền hạn, chức trách được giao hoặc được phân công và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình;
- Xây dựng, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức và văn hóa công vụ trong cơ quan, đơn vị; nắm bắt và giải quyết kịp thời tâm lý diễn biến tư tưởng tác động tiêu cực trong cán bộ, công chức. Tôn trọng và thực hiện quy chế dân chủ của cơ quan, phát huy dân chủ, kinh nghiệm, sáng tạo của cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ; bảo vệ danh dự, uy tín của cán bộ, công chức khi có phản ánh, tố cáo không đúng sự thật;
- Xây dựng và triển khai tốt việc thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, các quy định khác về cán bộ, công chức và thi hành công vụ;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.

Content:
Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý:
- Thực hiện đúng quyền hạn, chức trách được giao hoặc được phân công và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình;
- Xây dựng, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức và văn hóa công vụ trong cơ quan, đơn vị; nắm bắt và giải quyết kịp thời tâm lý diễn biến tư tưởng tác động tiêu cực trong cán bộ, công chức. Tôn trọng và thực hiện quy chế dân chủ của cơ quan, phát huy dân chủ, kinh nghiệm, sáng tạo của cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ; bảo vệ danh dự, uy tín của cán bộ, công chức khi có phản ánh, tố cáo không đúng sự thật;
- Xây dựng và triển khai tốt việc thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, các quy định khác về cán bộ, công chức và thi hành công vụ;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.