Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 754/QĐ-UBND 2020 giao số lượng người làm việc đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Gia Lai

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "28/12/2020", "sign_number": "754/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "28/12/2020", "sign_number": "754/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "28/12/2020", "sign_number": "754/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "28/12/2020", "sign_number": "754/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Gia Lai", "promulgation_date": "28/12/2020", "sign_number": "754/QĐ-UBND", "signer": "Võ Ngọc Thành", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 754/QĐ-UBND 2020 giao số lượng người làm việc đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Gia Lai

Điều 2. Tổ chức thực hiện:
1. Thủ trưởng các sở, ban ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố:
1.1. Chủ động thống nhất với Sở Nội vụ về phân bổ số lượng người làm việc, số lượng hợp đồng lao động cho từng cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc trong phạm vi tổng số chỉ tiêu được cấp thẩm quyền giao (phân biệt từng loại hình biên chế: giáo dục mầm non, tiểu học, phổ thông, thường xuyên và dạy nghề, y tế, văn hóa, sự nghiệp khác) để bảo đảm tất cả chỉ tiêu giao phải được bố trí sử dụng đúng quy định, phù hợp nhu cầu và có vị trí việc làm cụ thể. Hoàn thành việc này chậm nhất trong tháng trước 31/01/2021.
1.2. Đối với số biên chế không hưởng lương từ ngân sách của các đơn vị sự nghiệp đã có quyết định của cơ quan thẩm quyền phân loại tự bảo đảm chi thường xuyên sau khi tinh giản thì quản lý riêng (không điều tiết cho đơn vị khác) và Sở Nội vụ chủ động thống nhất với cơ quan liên quan trình UBND tỉnh điều tiết, bổ sung số biên chế này cho các khu vực sự nghiệp còn thiếu.
1.3. Khẩn trương, chủ động tổ chức tuyển dụng, sử dụng hết chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao trong năm 2021 phù hợp với nhu cầu vị trí việc làm đã được phê duyệt; thực hiện Nghị quyết 102/NQ-CP ngày 3/7/2020 của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế; tiếp tục thực hiện chế độ sử dụng lao động hợp đồng theo đúng quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP 29/11/2018 của Chính phủ.

Content:
Thủ trưởng các sở, ban ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố:
1.Chủ động thống nhất với Sở Nội vụ về phân bổ số lượng người làm việc, số lượng hợp đồng lao động cho từng cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc trong phạm vi tổng số chỉ tiêu được cấp thẩm quyền giao (phân biệt từng loại hình biên chế: giáo dục mầm non, tiểu học, phổ thông, thường xuyên và dạy nghề, y tế, văn hóa, sự nghiệp khác) để bảo đảm tất cả chỉ tiêu giao phải được bố trí sử dụng đúng quy định, phù hợp nhu cầu và có vị trí việc làm cụ thể. Hoàn thành việc này chậm nhất trong tháng trước 31/01/2021.
1.2. Đối với số biên chế không hưởng lương từ ngân sách của các đơn vị sự nghiệp đã có quyết định của cơ quan thẩm quyền phân loại tự bảo đảm chi thường xuyên sau khi tinh giản thì quản lý riêng (không điều tiết cho đơn vị khác) và Sở Nội vụ chủ động thống nhất với cơ quan liên quan trình UBND tỉnh điều tiết, bổ sung số biên chế này cho các khu vực sự nghiệp còn thiếu.
1.3. Khẩn trương, chủ động tổ chức tuyển dụng, sử dụng hết chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao trong năm 2021 phù hợp với nhu cầu vị trí việc làm đã được phê duyệt; thực hiện Nghị quyết 102/NQ-CP ngày 3/7/2020 của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế; tiếp tục thực hiện chế độ sử dụng lao động hợp đồng theo đúng quy định tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP 29/11/2018 của Chính phủ.