Document: Điều 2 Quyết định 10/2022/QĐ-UBND quản lý bộ máy biên chế cán bộ công chức viên chức Tây Ninh

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tây Ninh", "promulgation_date": "05/04/2022", "sign_number": "10/2022/QĐ-UBND", "signer": "Võ Đức Trong", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tây Ninh", "promulgation_date": "05/04/2022", "sign_number": "10/2022/QĐ-UBND", "signer": "Võ Đức Trong", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tây Ninh", "promulgation_date": "05/04/2022", "sign_number": "10/2022/QĐ-UBND", "signer": "Võ Đức Trong", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tây Ninh", "promulgation_date": "05/04/2022", "sign_number": "10/2022/QĐ-UBND", "signer": "Võ Đức Trong", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tây Ninh", "promulgation_date": "05/04/2022", "sign_number": "10/2022/QĐ-UBND", "signer": "Võ Đức Trong", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 10/2022/QĐ-UBND quản lý bộ máy biên chế cán bộ công chức viên chức Tây Ninh có nội dung như sau:

Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2022. Quyết định này thay thế các Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh: Quyết định số 09/2016/QĐ-UBND ngày 24 tháng 3 năm 2016 ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý; Quyết định số 09/2018/QĐ-UBND ngày 18 tháng 4 năm 2018 ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý.

Content:
Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2022. Quyết định này thay thế các Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh: Quyết định số 09/2016/QĐ-UBND ngày 24 tháng 3 năm 2016 ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý; Quyết định số 09/2018/QĐ-UBND ngày 18 tháng 4 năm 2018 ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý.