Document: Điều 2 Quyết định 4438/2002/QĐ-UB chế độ học sinh giỏi giáo viên mầm non Phú Thọ

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "16/12/2002", "sign_number": "4438/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Hữu Điền", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "16/12/2002", "sign_number": "4438/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Hữu Điền", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "16/12/2002", "sign_number": "4438/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Hữu Điền", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "16/12/2002", "sign_number": "4438/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Hữu Điền", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Thọ", "promulgation_date": "16/12/2002", "sign_number": "4438/2002/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Hữu Điền", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 4438/2002/QĐ-UB chế độ học sinh giỏi giáo viên mầm non Phú Thọ có nội dung như sau:

Điều 2. Chế độ đối với giáo viên mầm non ngoài biên chế:
1. Chế độ tuyển dụng và hợp đồng lao động đối với giáo viên mầm non ngoài biên chế:
a) Chế độ tuyển dụng: Căn cứ kế hoạch chỉ tiêu phân bổ biên chế hằng năm của tỉnh, từng bước tuyển dụng giáo viên mầm non vào biên chế Nhà nước.
b) Chế độ hợp đồng lao động: Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn trực tiếp ký hợp đồng lao động với giáo viên mầm non sau khi thống nhất với Phòng Giáo dục - Đào tạo và được Uỷ ban nhân dân huyện, thị, thành xét duyệt.
c) Người được tuyển dụng vào biên chế Nhà nước hoặc được ký hợp đồng lao động phải có hồ sơ hợp lệ và đảm bảo tiêu chuẩn quy định tại Điểm 2, Điều 18, Điều lệ trường mầm non ban hành kèm theo Quyết định số 27/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 20/7/2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
d) Trường hợp giáo viên đã được ký hợp đồng lao động trước khi Quyết định này có hiệu lực thi hành, nhưng chưa đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì chậm nhất sau 36 tháng (tính từ ngày Quyết định này có hiệu lực), phải đảm bảo tiêu chuẩn quy định.
2. Chế độ lương và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
a) Chế độ lương: Giáo viên mầm non ngoài biên chế được trả lương 12 tháng trong năm (kể cả thời gian học sinh nghỉ hè) theo các mức sau:
- Giáo viên đã qua đào tạo nhưng chưa đạt chuẩn quy định được hưởng mức lương không dưới mức tiền lương tối thiểu;
- Giáo viên có trình độ đào tạo từ trung học sư phạm trở lên được hưởng mức lương ban đầu tương đương bậc 1 của ngạch giáo viên mầm non và 05 năm (đủ 60 tháng) được xét nâng lương một lần, mức lương được nâng tương ứng với bậc lương trong bảng lương ngạch giáo viên mầm non.
b) Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Giáo viên mầm non ngoài biên chế được tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước như sau:
- Nhà nước đóng bảo hiểm xã hội 15%, bảo hiểm y tế 2% theo mức tiền lương;
- Người lao động đóng bảo hiểm xã hội 5%, bảo hiểm y tế 1 % theo mức tiền lương.
3. Chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ việc:
a) Giáo viên mầm non khi nghỉ việc mà không đủ điều kiện nghỉ hưu thì được trợ cấp một lần cho thời gian công tác chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Người tự ý bỏ việc hoặc bị buộc thôi việc hoặc vi phạm hợp đồng lao động phải chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì không được hưởng trợ cấp này.
b) Mức trợ cấp:
- Giáo viên có trình độ trung học sư phạm trở lên, mỗi năm công tác được trợ cấp một khoản tiền bằng mức tiền lương bậc 1 của ngạch giáo viên mầm non;
- Giáo viên chưa đạt chuẩn đào tạo quy định, mỗi năm công tác được trợ cấp một khoản tiền bằng mức tiền lương tối thiểu.
- Ngoài chế độ trợ cấp một lần nêu trên, mỗi năm tham gia quản lý, hiệu trưởng trường mầm non được trợ cấp thêm 50.000đồng; phó hiệu trưởng trường mầm non được trợ cấp thêm 30.000đồng.

Content:
Điều 2. Chế độ đối với giáo viên mầm non ngoài biên chế:
1. Chế độ tuyển dụng và hợp đồng lao động đối với giáo viên mầm non ngoài biên chế:
a) Chế độ tuyển dụng: Căn cứ kế hoạch chỉ tiêu phân bổ biên chế hằng năm của tỉnh, từng bước tuyển dụng giáo viên mầm non vào biên chế Nhà nước.
b) Chế độ hợp đồng lao động: Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn trực tiếp ký hợp đồng lao động với giáo viên mầm non sau khi thống nhất với Phòng Giáo dục - Đào tạo và được Uỷ ban nhân dân huyện, thị, thành xét duyệt.
c) Người được tuyển dụng vào biên chế Nhà nước hoặc được ký hợp đồng lao động phải có hồ sơ hợp lệ và đảm bảo tiêu chuẩn quy định tại Điểm 2, Điều 18, Điều lệ trường mầm non ban hành kèm theo Quyết định số 27/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 20/7/2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
d) Trường hợp giáo viên đã được ký hợp đồng lao động trước khi Quyết định này có hiệu lực thi hành, nhưng chưa đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì chậm nhất sau 36 tháng (tính từ ngày Quyết định này có hiệu lực), phải đảm bảo tiêu chuẩn quy định.
2. Chế độ lương và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
a) Chế độ lương: Giáo viên mầm non ngoài biên chế được trả lương 12 tháng trong năm (kể cả thời gian học sinh nghỉ hè) theo các mức sau:
- Giáo viên đã qua đào tạo nhưng chưa đạt chuẩn quy định được hưởng mức lương không dưới mức tiền lương tối thiểu;
- Giáo viên có trình độ đào tạo từ trung học sư phạm trở lên được hưởng mức lương ban đầu tương đương bậc 1 của ngạch giáo viên mầm non và 05 năm (đủ 60 tháng) được xét nâng lương một lần, mức lương được nâng tương ứng với bậc lương trong bảng lương ngạch giáo viên mầm non.
b) Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Giáo viên mầm non ngoài biên chế được tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước như sau:
- Nhà nước đóng bảo hiểm xã hội 15%, bảo hiểm y tế 2% theo mức tiền lương;
- Người lao động đóng bảo hiểm xã hội 5%, bảo hiểm y tế 1 % theo mức tiền lương.
3. Chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ việc:
a) Giáo viên mầm non khi nghỉ việc mà không đủ điều kiện nghỉ hưu thì được trợ cấp một lần cho thời gian công tác chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Người tự ý bỏ việc hoặc bị buộc thôi việc hoặc vi phạm hợp đồng lao động phải chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì không được hưởng trợ cấp này.
b) Mức trợ cấp:
- Giáo viên có trình độ trung học sư phạm trở lên, mỗi năm công tác được trợ cấp một khoản tiền bằng mức tiền lương bậc 1 của ngạch giáo viên mầm non;
- Giáo viên chưa đạt chuẩn đào tạo quy định, mỗi năm công tác được trợ cấp một khoản tiền bằng mức tiền lương tối thiểu.
- Ngoài chế độ trợ cấp một lần nêu trên, mỗi năm tham gia quản lý, hiệu trưởng trường mầm non được trợ cấp thêm 50.000đồng; phó hiệu trưởng trường mầm non được trợ cấp thêm 30.000đồng.