Document: Điểm a Khoản 2 Điều 4 Nghị định 141/2007/NĐ-CP chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu công ty con trong Tập đoàn kinh tế

Type: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "05/09/2007", "sign_number": "141/2007/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "05/09/2007", "sign_number": "141/2007/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "05/09/2007", "sign_number": "141/2007/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "05/09/2007", "sign_number": "141/2007/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "05/09/2007", "sign_number": "141/2007/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 2 Điều 4 Nghị định 141/2007/NĐ-CP chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu công ty con trong Tập đoàn kinh tế

Điều 4. Chế độ tiền lương đối với công ty mẹ
...
2. Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viện, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng và Trưởng phòng, Phó trưởng phòng được xếp lương và phụ cấp lương như sau:
a) Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập:
- Hệ số mức lương chức vụ:
+ Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch chuyên trách Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Công ty chuyên trách): 8,80 - 9,10;
+ Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên: 7,90 - 8,20;
+ Tổng gián đốc: 8,50 - 8,80;
+ Phó Tổng giám đốc: 7,90 - 8,20;
+ Kế toán trưởng: 7,60 - 7,90.
- Hệ số phụ cấp giữ chức vụ:
+ Trưởng phòng, Kiểm soát viên chuyên trách và tương đương: 0,8;
+ Phó trưởng phòng và tương đương: 0,7.
- Hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc:
+ Chủ tịch không chuyên trách Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách): 0,8;
+ Thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên: 0,7.
Hệ số mức lương và phụ cấp lương quy định tại điểm này được tính so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ công bố, làm căn cứ tính các chế độ đối với người lao động theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.

Content:
Đối với công ty mẹ trong Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập:
- Hệ số mức lương chức vụ:
+ Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch chuyên trách Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch Công ty chuyên trách): 8,80 - 9,10;
+ Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên: 7,90 - 8,20;
+ Tổng gián đốc: 8,50 - 8,80;
+ Phó Tổng giám đốc: 7,90 - 8,20;
+ Kế toán trưởng: 7,60 - 7,90.
- Hệ số phụ cấp giữ chức vụ:
+ Trưởng phòng, Kiểm soát viên chuyên trách và tương đương: 0,8;
+ Phó trưởng phòng và tương đương: 0,7.
- Hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc:
+ Chủ tịch không chuyên trách Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách): 0,8;
+ Thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên: 0,7.
Hệ số mức lương và phụ cấp lương quy định tại điểm này được tính so với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ công bố, làm căn cứ tính các chế độ đối với người lao động theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.