Document: Điều 2 Quyết định161-CT chế độ công tác kiêm nghiệm cán bộ khoa học kỹ thuật

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "13/06/1983", "sign_number": "161-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "13/06/1983", "sign_number": "161-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "13/06/1983", "sign_number": "161-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "13/06/1983", "sign_number": "161-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "13/06/1983", "sign_number": "161-CT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định161-CT chế độ công tác kiêm nghiệm cán bộ khoa học kỹ thuật có nội dung như sau:

Điều 2. Việc thực hiện chế độ kiêm nhiệm của cán bộ khoa học và kỹ thuật phải theo đúng các điều quy định sau đây:
1- Phải căn cứ vào yêu cầu thực sự của công việc, vào năng lực và trình độ của từng người trên cơ sở của việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước. Cơ quan mời kiêm nghiệm sau khi đã bố trí sử dụng một cách hợp lý đội ngũ cán bộ khoa học và kỹ thuật hiện có mà vẫn thiếu cán bộ hoặc tuy đã có nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu của công việc được giao mới được mời cán bộ có trình độ chuyên môn giỏi về mặt lý luận và thực tiễn ở các cơ quan khác về làm kiêm nhiệm .
2- Việc cử cán bộ kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo do cấp có thẩm quyền quyết định theo chế độ phân cấp quản lý cán bộ hiện hành; việc mời làm thêm các nhiệm vụ thực hiện theo chế độ hợp đồng, trên cơ sở đề nghị của cơ quan mời kiêm nhiệm và nguyện vọng của cán bộ được mời làm kiêm nhiệm. Các quyết định hoặc hợp đồng về kiêm nhiệm mỗi năm được soát xét và định lại một lần. Trong thời gian cán bộ khoa học và kỹ thuật đang thực hiện nhiệm vụ đã thoả thuận, các bên liên quan không được tự ý thay đổi thời gian và nội dung công việc. Nếu cần thay đổi phải được sự thoả thuận của cả hai bên và đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định.
3- Cán bộ khoa học và kỹ thuật được cử làm kiêm nhiệm phải có trách nhiệm hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ công tác chính và nhiệm vụ kiêm nhiệm được giao.
4- Cơ quan quản lý biên chế và cơ quan mời kiêm nhiệm có trách nhiệm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cán bộ khoa học và kỹ thuật hoàn thành các nhiệm vụ được giao và phải thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả công tác của cán bộ kiêm nhiệm.
(Thiếu điều 3)
Điều 4. Kết quả của công tác kiêm nhiệm được cơ quan mời kiêm nhiệm xem xét đánh giá và được hưởng các chế độ khen thưởng tinh thần và vật chất hiện hành.
Điều 5. Căn cứ vào quyết định này Chủ nhiệm Uỷ ban Khoa học và Kỹ thuật Nhà nước chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện quyết định này sau khi có ý kiên thống nhất của Bộ trưởng Bộ Đại học và Trung học chuyên nghiệp, Bộ trưởng Bộ Lao động và Bộ trưởng Bộ Tài chính.
Điều 6. Bộ trưởng Tổng thư ký Hội đồng Bộ trưởng, các Bộ trưởng, chủ nhiệm Uỷ ban Nhà nước, thủ trưởng các cơ quan khác thuộc Hội đồng Bộ trưởng, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố và đặc khu trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Content:
Điều 2. Việc thực hiện chế độ kiêm nhiệm của cán bộ khoa học và kỹ thuật phải theo đúng các điều quy định sau đây:
1- Phải căn cứ vào yêu cầu thực sự của công việc, vào năng lực và trình độ của từng người trên cơ sở của việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước. Cơ quan mời kiêm nghiệm sau khi đã bố trí sử dụng một cách hợp lý đội ngũ cán bộ khoa học và kỹ thuật hiện có mà vẫn thiếu cán bộ hoặc tuy đã có nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu của công việc được giao mới được mời cán bộ có trình độ chuyên môn giỏi về mặt lý luận và thực tiễn ở các cơ quan khác về làm kiêm nhiệm .
2- Việc cử cán bộ kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo do cấp có thẩm quyền quyết định theo chế độ phân cấp quản lý cán bộ hiện hành; việc mời làm thêm các nhiệm vụ thực hiện theo chế độ hợp đồng, trên cơ sở đề nghị của cơ quan mời kiêm nhiệm và nguyện vọng của cán bộ được mời làm kiêm nhiệm. Các quyết định hoặc hợp đồng về kiêm nhiệm mỗi năm được soát xét và định lại một lần. Trong thời gian cán bộ khoa học và kỹ thuật đang thực hiện nhiệm vụ đã thoả thuận, các bên liên quan không được tự ý thay đổi thời gian và nội dung công việc. Nếu cần thay đổi phải được sự thoả thuận của cả hai bên và đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định.
3- Cán bộ khoa học và kỹ thuật được cử làm kiêm nhiệm phải có trách nhiệm hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ công tác chính và nhiệm vụ kiêm nhiệm được giao.
4- Cơ quan quản lý biên chế và cơ quan mời kiêm nhiệm có trách nhiệm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cán bộ khoa học và kỹ thuật hoàn thành các nhiệm vụ được giao và phải thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả công tác của cán bộ kiêm nhiệm.
(Thiếu điều 3)
Điều 4. Kết quả của công tác kiêm nhiệm được cơ quan mời kiêm nhiệm xem xét đánh giá và được hưởng các chế độ khen thưởng tinh thần và vật chất hiện hành.
Điều 5. Căn cứ vào quyết định này Chủ nhiệm Uỷ ban Khoa học và Kỹ thuật Nhà nước chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện quyết định này sau khi có ý kiên thống nhất của Bộ trưởng Bộ Đại học và Trung học chuyên nghiệp, Bộ trưởng Bộ Lao động và Bộ trưởng Bộ Tài chính.
Điều 6. Bộ trưởng Tổng thư ký Hội đồng Bộ trưởng, các Bộ trưởng, chủ nhiệm Uỷ ban Nhà nước, thủ trưởng các cơ quan khác thuộc Hội đồng Bộ trưởng, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố và đặc khu trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.