Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 998/QĐ-UBND năm 2013 Quy hoạch phát triển Báo chí tỉnh Hà Tĩnh

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "998/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thiện", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "998/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thiện", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "998/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thiện", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "998/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thiện", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "998/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thiện", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 998/QĐ-UBND năm 2013 Quy hoạch phát triển Báo chí tỉnh Hà Tĩnh

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển Báo chí tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030; với nội dung chính như sau:
...
4. Phát triển nguồn nhân lực
- Chú trọng xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phù hợp với trình độ phát triển; cải tiến hình thức và nâng cao chất lượng đào tạo, kết hợp các hình thức đào tạo trong nước và ngoài nước với tỷ lệ hợp lý; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng toàn diện về lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, chuyên môn, nghiệp vụ; bảo đảm đáp ứng nhiệm vụ được giao và chủ động nguồn cán bộ quản lý cho các cơ quan báo chí trên địa bàn tỉnh.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch bổ sung nguồn nhân lực, bảo đảm số lượng hợp lý và chất lượng ngày càng cao, đáp ứng yêu cầu của thực tế của tỉnh.
- Phát triển đội ngũ phóng viên, biên tập viên các cơ quan báo chí, trong đó đặc biệt ưu tiên phát triển đội ngũ cán bộ có trình độ cao và thông thạo ngoại ngữ phục vụ cho nhu cầu phát triển báo chí và xu thế hội nhập.
- Hợp tác sâu hơn, toàn diện hơn với các khoa chuyên ngành báo chí, PTTH tại các trường đại học và cao đẳng kỹ thuật chuyên ngành trong và ngoài nước để cử cán bộ, phóng viên, biên tập viên đi đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời xem xét, thu hút nhân lực chất lượng cao tại các trường chuyên ngành về công tác tại địa phương.
- Giai đoạn 2013 - 2015, hỗ trợ đào tạo cho nhân lực tại các cơ quan báo chí, gồm: 3 lao động trình độ đại học lên thạc sỹ, 3 lao động từ cao đẳng lên đại học. Tổ chức định kỳ các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ báo chí, trình độ lý luận chính trị; liên kết tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Lào cho phóng viên, biên tập viên nhằm chuẩn bị cho giai đoạn phát triển thông tin đối ngoại.
- Giai đoạn 2016 - 2020, hỗ trợ cho 5 lao động trình độ đại học lên thạc sỹ, tổ chức định kỳ các khóa đào tạo về chính trị, nghiệp vụ và các khóa học ngắn hạn đào tạo ngoại ngữ.
- Xây dựng chính sách thu hút nguồn nhân lực báo chí, đảm bảo nguồn lực báo chí đạt số lượng và chất lượng.
+ Giai đoạn 2013 - 2015, thu hút 35 lao động trình độ đại học và trên đại học cho các cơ quan báo, trong đó chủ yếu thu hút vào 03 tạp chí mới thành lập đó là: Tạp chí Thông tin - Tư tưởng, Tạp chí Khoa học và Tạp chí Hà Tĩnh - Người làm báo.
+ Giai đoạn 2016 - 2020, tiếp tục thu hút 66 lao động cho các cơ quan báo, trong đó tập trung vào Báo Hà Tĩnh, Đài PTTH tỉnh. Kiện toàn bộ máy 2 tạp chí thành lập giai đoạn trước và Tạp chí Hà Tĩnh - Người làm báo mới thành lập
- Xây dựng chính sách hỗ trợ, đảm bảo mức sống, thu nhập để đội ngũ làm báo có thể cống hiến cho sự nghiệp phát triển thông tin, không để tình trạng các phóng viên, biên tập viên vì hoàn cảnh khó khăn mà vi phạm đạo đức người làm báo, vi phạm pháp luật.
- Xem xét, quy định lại các tiêu chí, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt phù hợp với quy định của pháp luật, phù hợp với thực tế nhu cầu của tỉnh nhằm lựa chọn được nguồn nhân lực chất lượng cao cho các vị trí quan trọng tại các tờ báo, các phòng, ban và các bộ phận liên quan đến hoạt động báo chí tại các cơ quan cấp tỉnh, huyện.

Content:
Phát triển nguồn nhân lực
- Chú trọng xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phù hợp với trình độ phát triển; cải tiến hình thức và nâng cao chất lượng đào tạo, kết hợp các hình thức đào tạo trong nước và ngoài nước với tỷ lệ hợp lý; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng toàn diện về lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, chuyên môn, nghiệp vụ; bảo đảm đáp ứng nhiệm vụ được giao và chủ động nguồn cán bộ quản lý cho các cơ quan báo chí trên địa bàn tỉnh.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch bổ sung nguồn nhân lực, bảo đảm số lượng hợp lý và chất lượng ngày càng cao, đáp ứng yêu cầu của thực tế của tỉnh.
- Phát triển đội ngũ phóng viên, biên tập viên các cơ quan báo chí, trong đó đặc biệt ưu tiên phát triển đội ngũ cán bộ có trình độ cao và thông thạo ngoại ngữ phục vụ cho nhu cầu phát triển báo chí và xu thế hội nhập.
- Hợp tác sâu hơn, toàn diện hơn với các khoa chuyên ngành báo chí, PTTH tại các trường đại học và cao đẳng kỹ thuật chuyên ngành trong và ngoài nước để cử cán bộ, phóng viên, biên tập viên đi đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời xem xét, thu hút nhân lực chất lượng cao tại các trường chuyên ngành về công tác tại địa phương.
- Giai đoạn 2013 - 2015, hỗ trợ đào tạo cho nhân lực tại các cơ quan báo chí, gồm: 3 lao động trình độ đại học lên thạc sỹ, 3 lao động từ cao đẳng lên đại học. Tổ chức định kỳ các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ báo chí, trình độ lý luận chính trị; liên kết tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Lào cho phóng viên, biên tập viên nhằm chuẩn bị cho giai đoạn phát triển thông tin đối ngoại.
- Giai đoạn 2016 - 2020, hỗ trợ cho 5 lao động trình độ đại học lên thạc sỹ, tổ chức định kỳ các khóa đào tạo về chính trị, nghiệp vụ và các khóa học ngắn hạn đào tạo ngoại ngữ.
- Xây dựng chính sách thu hút nguồn nhân lực báo chí, đảm bảo nguồn lực báo chí đạt số lượng và chất lượng.
+ Giai đoạn 2013 - 2015, thu hút 35 lao động trình độ đại học và trên đại học cho các cơ quan báo, trong đó chủ yếu thu hút vào 03 tạp chí mới thành lập đó là: Tạp chí Thông tin - Tư tưởng, Tạp chí Khoa học và Tạp chí Hà Tĩnh - Người làm báo.
+ Giai đoạn 2016 - 2020, tiếp tục thu hút 66 lao động cho các cơ quan báo, trong đó tập trung vào Báo Hà Tĩnh, Đài PTTH tỉnh. Kiện toàn bộ máy 2 tạp chí thành lập giai đoạn trước và Tạp chí Hà Tĩnh - Người làm báo mới thành lập
- Xây dựng chính sách hỗ trợ, đảm bảo mức sống, thu nhập để đội ngũ làm báo có thể cống hiến cho sự nghiệp phát triển thông tin, không để tình trạng các phóng viên, biên tập viên vì hoàn cảnh khó khăn mà vi phạm đạo đức người làm báo, vi phạm pháp luật.
- Xem xét, quy định lại các tiêu chí, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt phù hợp với quy định của pháp luật, phù hợp với thực tế nhu cầu của tỉnh nhằm lựa chọn được nguồn nhân lực chất lượng cao cho các vị trí quan trọng tại các tờ báo, các phòng, ban và các bộ phận liên quan đến hoạt động báo chí tại các cơ quan cấp tỉnh, huyện.