Document: Điều 2 Quyết định 87/QĐ-UBND 2024 giao số lượng người làm việc đơn vị sự nghiệp công lập Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "10/01/2024", "sign_number": "87/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "10/01/2024", "sign_number": "87/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "10/01/2024", "sign_number": "87/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "10/01/2024", "sign_number": "87/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "10/01/2024", "sign_number": "87/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 87/QĐ-UBND 2024 giao số lượng người làm việc đơn vị sự nghiệp công lập Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 2. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm:
1. Quyết định tạm giao cụ thể số lượng người làm việc, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đảm bảo theo quy định đến từng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý (riêng sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập thực hiện giao đến từng môn học, tổ hợp môn học) theo vị trí việc làm và các quy định khác có liên quan, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh về tạm giao số lượng người làm việc, lao động hợp đồng và gửi Sở Nội vụ 01 bản để theo dõi, kiểm tra theo quy định.
2. Quản lý, sử dụng số lượng người làm việc, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ được giao tại Điều 1 Quyết định này đảm bảo hiệu quả, đúng quy định.
3. Chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý có giải pháp, phương án quản lý, sử dụng hiệu quả số lượng người làm việc, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP được giao đảm bảo theo vị trí việc làm đã được phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị.
4. Chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc có giải pháp, phương án để nâng cao mức tự chủ tài chính trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, xác định nguồn trả lương cho viên chức từ nguồn thu sự nghiệp trong tổng Quỹ lương của đơn vị (đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên) và thực hiện tinh giản biên chế, giảm số biên chế sự nghiệp hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước bảo đảm đúng chủ trương theo Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị, giai đoạn 2022-2026.
5. Thực hiện việc sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ viên chức kế toán; văn thư, thủ quỹ; thư viện; thiết bị, thí nghiệm trong các trường mầm non và các trường phổ thông công lập đảm bảo theo quy định tại Kế hoạch số 209-KH/TU ngày 07/7/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Chương trình hành động số 133/CTr-UBND ngày 14/8/2023 của UBND tỉnh.
6. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo việc quản lý số lượng người làm việc, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trên địa bàn tỉnh gắn với tinh giản biên chế đảm bảo theo quy định hiện hành; Hướng dẫn, đôn đốc, thanh tra, kiểm tra việc sử dụng và quản lý số lượng người làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định.

Content:
Điều 2. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm:
1. Quyết định tạm giao cụ thể số lượng người làm việc, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đảm bảo theo quy định đến từng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý (riêng sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập thực hiện giao đến từng môn học, tổ hợp môn học) theo vị trí việc làm và các quy định khác có liên quan, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh về tạm giao số lượng người làm việc, lao động hợp đồng và gửi Sở Nội vụ 01 bản để theo dõi, kiểm tra theo quy định.
2. Quản lý, sử dụng số lượng người làm việc, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ được giao tại Điều 1 Quyết định này đảm bảo hiệu quả, đúng quy định.
3. Chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý có giải pháp, phương án quản lý, sử dụng hiệu quả số lượng người làm việc, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP được giao đảm bảo theo vị trí việc làm đã được phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị.
4. Chỉ đạo các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc có giải pháp, phương án để nâng cao mức tự chủ tài chính trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, xác định nguồn trả lương cho viên chức từ nguồn thu sự nghiệp trong tổng Quỹ lương của đơn vị (đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên) và thực hiện tinh giản biên chế, giảm số biên chế sự nghiệp hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước bảo đảm đúng chủ trương theo Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị, giai đoạn 2022-2026.
5. Thực hiện việc sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ viên chức kế toán; văn thư, thủ quỹ; thư viện; thiết bị, thí nghiệm trong các trường mầm non và các trường phổ thông công lập đảm bảo theo quy định tại Kế hoạch số 209-KH/TU ngày 07/7/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Chương trình hành động số 133/CTr-UBND ngày 14/8/2023 của UBND tỉnh.
6. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo việc quản lý số lượng người làm việc, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trên địa bàn tỉnh gắn với tinh giản biên chế đảm bảo theo quy định hiện hành; Hướng dẫn, đôn đốc, thanh tra, kiểm tra việc sử dụng và quản lý số lượng người làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định.