Document: Khoản 7 Điều 2 Quyết định 369/QĐ-TNN 2017 chức năng Văn phòng Cục Quản lý tài nguyên nước

Type: {"issuing_agency": "Cục Quản lý tài nguyên nước", "promulgation_date": "06/12/2017", "sign_number": "369/QĐ-TNN", "signer": "Hoàng Văn Bẩy", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Cục Quản lý tài nguyên nước", "promulgation_date": "06/12/2017", "sign_number": "369/QĐ-TNN", "signer": "Hoàng Văn Bẩy", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Cục Quản lý tài nguyên nước", "promulgation_date": "06/12/2017", "sign_number": "369/QĐ-TNN", "signer": "Hoàng Văn Bẩy", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Cục Quản lý tài nguyên nước", "promulgation_date": "06/12/2017", "sign_number": "369/QĐ-TNN", "signer": "Hoàng Văn Bẩy", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Cục Quản lý tài nguyên nước", "promulgation_date": "06/12/2017", "sign_number": "369/QĐ-TNN", "signer": "Hoàng Văn Bẩy", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 7 Điều 2 Quyết định 369/QĐ-TNN 2017 chức năng Văn phòng Cục Quản lý tài nguyên nước

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
...
7. Về công tác tổ chức cán bộ:
a) Trình Cục trưởng các đề án về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, phương án thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc Cục.
b) Trình Cục trưởng Quy hoạch, kế hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; kế hoạch luân chuyển cán bộ; kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm của Cục.
c) Trình Cục trưởng việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, tiếp nhận, điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động; việc cử công chức, viên chức và người lao động của Cục đi đào tạo, bồi dưỡng, công tác, tham dự hội nghị, hội thảo ở trong nước và nước ngoài.
d) Trình Cục trưởng việc bổ nhiệm vào ngạch công chức, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức, chuyển ngạch, nâng bậc lương, giải quyết về chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc Cục.
đ) Thực hiện việc lập, đóng sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và phối hợp giải quyết chế độ thai sản, thôi việc, hưu trí, tử tuất đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc khối cơ quan Cục.

Content:
Về công tác tổ chức cán bộ:
a) Trình Cục trưởng các đề án về tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, phương án thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc Cục.
b) Trình Cục trưởng Quy hoạch, kế hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; kế hoạch luân chuyển cán bộ; kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm của Cục.
c) Trình Cục trưởng việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, tiếp nhận, điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, kỷ luật đối với công chức, viên chức và người lao động; việc cử công chức, viên chức và người lao động của Cục đi đào tạo, bồi dưỡng, công tác, tham dự hội nghị, hội thảo ở trong nước và nước ngoài.
d) Trình Cục trưởng việc bổ nhiệm vào ngạch công chức, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức, chuyển ngạch, nâng bậc lương, giải quyết về chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc Cục.
đ) Thực hiện việc lập, đóng sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và phối hợp giải quyết chế độ thai sản, thôi việc, hưu trí, tử tuất đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc khối cơ quan Cục.