Document: Điều 2 Quyết định 37/2003/QĐ-UB thực hiện chính sách tăng cường giáo viên cho các huyện vùng cao

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "02/04/2003", "sign_number": "37/2003/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thế Trung", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "02/04/2003", "sign_number": "37/2003/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thế Trung", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "02/04/2003", "sign_number": "37/2003/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thế Trung", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "02/04/2003", "sign_number": "37/2003/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thế Trung", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Nghệ An", "promulgation_date": "02/04/2003", "sign_number": "37/2003/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thế Trung", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 37/2003/QĐ-UB thực hiện chính sách tăng cường giáo viên cho các huyện vùng cao có nội dung như sau:

Điều 2. Sinh viên tốt nghiệp được tăng cường lên giảng dạy tại các huyện miền núi vùng cao có điều kiện khó khăn được hưởng các chế độ sau :
- Được tuyển dụng ngay vào biên chế tại các huyện có điều kiện thuận lợi (huyện quê hương hoặc là huyện lân cận), sau khi hoàn thành nhiệm vụ được trở lại nơi đã được tuyển dụng vào biên chế công tác.
- Lương và các khoản phụ cấp khác thực hiện theo quy định hiện hành, trong thời gian điều động tăng cường do huyện nơi đến chi trả.
- Mỗi năm công tác được thanh toán tiền nghỉ phép 2 lần.
- Trường hợp có con nhỏ ở cùng được hỗ trợ thêm cho con cái trong độ tuổi đi học mỗi tháng 50.000 đồng/cháu, được tính 12 tháng/năm.
- Sau khi hoàn thành nghĩa vụ được ngân sách Nhà nước hỗ trợ một khoản kinh phí di chuyển đến nơi mới là 500.000,00 đồng/1 người/cho mỗi năm thực hiện chính sách tăng cường ở các huyện vùng cao.
- Nếu tình nguyện ở lại công tác lâu dài thì được khuyến khích và được ngân sách Nhà nước hỗ trợ một khoản tiền để ổn định cuộc sống, mức hỗ trợ là 5.000.000,00 đồng (năm triệu đồng)/1 người.

Content:
Điều 2. Sinh viên tốt nghiệp được tăng cường lên giảng dạy tại các huyện miền núi vùng cao có điều kiện khó khăn được hưởng các chế độ sau :
- Được tuyển dụng ngay vào biên chế tại các huyện có điều kiện thuận lợi (huyện quê hương hoặc là huyện lân cận), sau khi hoàn thành nhiệm vụ được trở lại nơi đã được tuyển dụng vào biên chế công tác.
- Lương và các khoản phụ cấp khác thực hiện theo quy định hiện hành, trong thời gian điều động tăng cường do huyện nơi đến chi trả.
- Mỗi năm công tác được thanh toán tiền nghỉ phép 2 lần.
- Trường hợp có con nhỏ ở cùng được hỗ trợ thêm cho con cái trong độ tuổi đi học mỗi tháng 50.000 đồng/cháu, được tính 12 tháng/năm.
- Sau khi hoàn thành nghĩa vụ được ngân sách Nhà nước hỗ trợ một khoản kinh phí di chuyển đến nơi mới là 500.000,00 đồng/1 người/cho mỗi năm thực hiện chính sách tăng cường ở các huyện vùng cao.
- Nếu tình nguyện ở lại công tác lâu dài thì được khuyến khích và được ngân sách Nhà nước hỗ trợ một khoản tiền để ổn định cuộc sống, mức hỗ trợ là 5.000.000,00 đồng (năm triệu đồng)/1 người.