Document: Khoản 6 Điều 1 Quyết định 65/QĐ-UBND 2020 Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân Quảng Ngãi

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "14/01/2020", "sign_number": "65/QĐ-UBND", "signer": "Trần Ngọc Căng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "14/01/2020", "sign_number": "65/QĐ-UBND", "signer": "Trần Ngọc Căng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "14/01/2020", "sign_number": "65/QĐ-UBND", "signer": "Trần Ngọc Căng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "14/01/2020", "sign_number": "65/QĐ-UBND", "signer": "Trần Ngọc Căng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ngãi", "promulgation_date": "14/01/2020", "sign_number": "65/QĐ-UBND", "signer": "Trần Ngọc Căng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 6 Điều 1 Quyết định 65/QĐ-UBND 2020 Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân Quảng Ngãi

Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030 với các nội dung chủ yếu sau đây:
...
6. Nhóm giải pháp 6: Tăng cường vai trò của các tổ chức hiệp hội doanh nghiệp trong hỗ trợ doanh nghiệp khu vực tư nhân phát triển hiệu quả, bền vững.
Sở Nội vụ chủ trì:
- Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các cơ chế, chính sách nhằm tăng cường vai trò của các tổ chức hiệp hội doanh nghiệp trong hỗ trợ doanh nghiệp khu vực tư nhân phát triển hiệu quả, bền vững.
- Ưu tiên đào tạo chuyên sâu các ngành nghề tỉnh thật sự có nhu cầu cho cán bộ trẻ, được đào tạo chính quy, thực hiện tốt nhiệm vụ, có phẩm chất đạo đức để trở thành cán bộ kỹ thuật, chuyên gia đầu ngành.
- Chú trọng bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý, cập nhật thông tin, kiến thức hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ, những vấn đề thực tiễn cần giải quyết.
- Tham mưu thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, xét khen thưởng về thành tích cống hiến, phát triển kinh tế xã hội, nhất là lĩnh vực đầu tư phát triển doanh nghiệp khu vực tư nhân.
- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt là người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
IV. NGUỒN LỰC THỰC HIỆN
Kinh phí thực hiện Kế hoạch gồm kinh phí từ ngân sách tỉnh và các nguồn hợp pháp khác.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để triển khai thực hiện Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030, các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan liên quan tập trung triển khai thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp nhằm sử dụng hiệu quả các nguồn lực.
1. Sở Kế hoạch và Đầu tư:
- Chủ trì theo dõi, khảo sát, đánh giá và tổng hợp báo cáo UBND tỉnh hàng năm về tình hình thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Kế hoạch, nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả Kế hoạch.
- Tổng hợp, xem xét, cân đối và báo cáo UBND tỉnh bố trí kinh phí chi đầu tư phát triển hỗ trợ triển khai thực hiện các giải pháp trong Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân theo quy định.
- Phối hợp với Sở Tài chính, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, Hội doanh nhân trẻ tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi trong năm 2020 thiết lập cơ chế phối hợp xác định phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa theo quy định tại Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa và các văn bản hướng dẫn, từng bước xây dựng hệ thống kết nối liên thông để phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa.
2. Sở Tài chính xem xét, cân đối và báo cáo UBND tỉnh bố trí kinh phí thực hiện các đề án hỗ trợ doanh nghiệp, thực hiện cơ chế chính sách đặc thù của tỉnh và các khoản chi thường xuyên cho sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan liên quan để triển khai thực hiện các giải pháp trong Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân theo quy định.
3. Các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan liên quan có trách nhiệm thực hiện hiệu quả các nội dung, nhóm giải pháp nêu tại Kế hoạch theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Chủ động xây dựng, lồng ghép các nhiệm vụ, giải pháp phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân trong các chương trình, kế hoạch, đề án hỗ trợ phát triển doanh nghiệp của cơ quan, đơn vị, địa phương và xây dựng lộ trình thực hiện, bố trí nhân lực, ngân sách hàng năm để triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp.
- Phối hợp với các Bộ, ngành để thực hiện Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030.
- Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư là đơn vị đầu mối phối hợp với các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố thực hiện Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030, kịp thời tham mưu UBND tỉnh báo cáo Bộ Kế hoạch và Đầu tư các vấn đề vướng mắc, phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch để có giải pháp xử lý.
4. Các tổ chức hiệp hội chủ động tìm kiếm nguồn lực, xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình, đề án hỗ trợ doanh nghiệp khu vực tư nhân phát triển.
5. Các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan liên quan có trách nhiệm gửi báo các tình hình triển khai thực hiện Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân trong phạm vi quản lý ngành, lĩnh vực và địa bàn đến Sở Kế hoạch và Đầu tư trước ngày 01 tháng 12 hàng năm để tổng hợp báo cáo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, UBND tỉnh theo quy định.

Content:
Nhóm giải pháp 6: Tăng cường vai trò của các tổ chức hiệp hội doanh nghiệp trong hỗ trợ doanh nghiệp khu vực tư nhân phát triển hiệu quả, bền vững.
Sở Nội vụ chủ trì:
- Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các cơ chế, chính sách nhằm tăng cường vai trò của các tổ chức hiệp hội doanh nghiệp trong hỗ trợ doanh nghiệp khu vực tư nhân phát triển hiệu quả, bền vững.
- Ưu tiên đào tạo chuyên sâu các ngành nghề tỉnh thật sự có nhu cầu cho cán bộ trẻ, được đào tạo chính quy, thực hiện tốt nhiệm vụ, có phẩm chất đạo đức để trở thành cán bộ kỹ thuật, chuyên gia đầu ngành.
- Chú trọng bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý, cập nhật thông tin, kiến thức hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ, những vấn đề thực tiễn cần giải quyết.
- Tham mưu thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, xét khen thưởng về thành tích cống hiến, phát triển kinh tế xã hội, nhất là lĩnh vực đầu tư phát triển doanh nghiệp khu vực tư nhân.
- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức đặc biệt là người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
IV. NGUỒN LỰC THỰC HIỆN
Kinh phí thực hiện Kế hoạch gồm kinh phí từ ngân sách tỉnh và các nguồn hợp pháp khác.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để triển khai thực hiện Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030, các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan liên quan tập trung triển khai thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp nhằm sử dụng hiệu quả các nguồn lực.
1. Sở Kế hoạch và Đầu tư:
- Chủ trì theo dõi, khảo sát, đánh giá và tổng hợp báo cáo UBND tỉnh hàng năm về tình hình thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Kế hoạch, nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả Kế hoạch.
- Tổng hợp, xem xét, cân đối và báo cáo UBND tỉnh bố trí kinh phí chi đầu tư phát triển hỗ trợ triển khai thực hiện các giải pháp trong Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân theo quy định.
- Phối hợp với Sở Tài chính, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, Hội doanh nhân trẻ tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi trong năm 2020 thiết lập cơ chế phối hợp xác định phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa theo quy định tại Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa và các văn bản hướng dẫn, từng bước xây dựng hệ thống kết nối liên thông để phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa.
2. Sở Tài chính xem xét, cân đối và báo cáo UBND tỉnh bố trí kinh phí thực hiện các đề án hỗ trợ doanh nghiệp, thực hiện cơ chế chính sách đặc thù của tỉnh và các khoản chi thường xuyên cho sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan liên quan để triển khai thực hiện các giải pháp trong Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân theo quy định.
3. Các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan liên quan có trách nhiệm thực hiện hiệu quả các nội dung, nhóm giải pháp nêu tại Kế hoạch theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Chủ động xây dựng, lồng ghép các nhiệm vụ, giải pháp phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân trong các chương trình, kế hoạch, đề án hỗ trợ phát triển doanh nghiệp của cơ quan, đơn vị, địa phương và xây dựng lộ trình thực hiện, bố trí nhân lực, ngân sách hàng năm để triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp.
- Phối hợp với các Bộ, ngành để thực hiện Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030.
- Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư là đơn vị đầu mối phối hợp với các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố thực hiện Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030, kịp thời tham mưu UBND tỉnh báo cáo Bộ Kế hoạch và Đầu tư các vấn đề vướng mắc, phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch để có giải pháp xử lý.
4. Các tổ chức hiệp hội chủ động tìm kiếm nguồn lực, xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình, đề án hỗ trợ doanh nghiệp khu vực tư nhân phát triển.
5. Các sở, ban ngành, UBND các huyện, thành phố và các cơ quan liên quan có trách nhiệm gửi báo các tình hình triển khai thực hiện Kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân trong phạm vi quản lý ngành, lĩnh vực và địa bàn đến Sở Kế hoạch và Đầu tư trước ngày 01 tháng 12 hàng năm để tổng hợp báo cáo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, UBND tỉnh theo quy định.