Document: Điều 5 Quyết định 1253/2008/QĐ-TANDTC Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức ngành Tòa án nhân dân

Type: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tòa án nhân dân tối cao", "promulgation_date": "18/09/2008", "sign_number": "1253/2008/QĐ-TANDTC", "signer": "Trương Hòa Bình", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 5 Quyết định 1253/2008/QĐ-TANDTC Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức ngành Tòa án nhân dân có nội dung như sau:

Điều 5. Ứng xử trong cơ quan, đơn vị
1. Những việc cán bộ, công chức Tòa án phải làm:
a) Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý:
- Thực hiện đúng quyền hạn, chức trách được giao hoặc được phân công và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình;
- Xây dựng, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức và văn hóa công vụ trong cơ quan, đơn vị; nắm bắt và giải quyết kịp thời tâm lý diễn biến tư tưởng tác động tiêu cực trong cán bộ, công chức. Tôn trọng và thực hiện quy chế dân chủ của cơ quan, phát huy dân chủ, kinh nghiệm, sáng tạo của cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ; bảo vệ danh dự, uy tín của cán bộ, công chức khi có phản ánh, tố cáo không đúng sự thật;
- Xây dựng và triển khai tốt việc thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, các quy định khác về cán bộ, công chức và thi hành công vụ;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.
b) Đối với cán bộ, công chức Tòa án:
- Chấp hành quyết định của người lãnh đạo, quản lý; thường xuyên chủ động sáng tạo và chịu trách nhiệm trước pháp luật khi thực hiện nhiệm vụ được giao;
Khi thực hiện quyết định của cấp trên, nếu có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật hoặc không phù hợp với thực tế thì phải báo ngay với người ra quyết định, trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì báo cáo với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thực hiện quyết định đó gây ra;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị;
- Ứng xử có văn hóa, tôn trọng, bảo vệ danh dự, uy tín của lãnh đạo và đồng nghiệp; tôn trọng, hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Những việc cán bộ, công chức Tòa án không được làm:
a) Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý:
- Lạm quyền, vượt quyền;
- Đùn đẩy trách nhiệm cho người khác;
- Trù dập cán bộ, công chức;
- Vi phạm quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.
b) Đối với cán bộ, công chức Tòa án:
- Lợi dụng việc góp ý, phê bình làm tổn hại đến danh dự, uy tín của cán bộ lãnh đạo, quản lý và đồng nghiệp;
- Vi phạm quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.

Content:
Điều 5. Ứng xử trong cơ quan, đơn vị
1. Những việc cán bộ, công chức Tòa án phải làm:
a) Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý:
- Thực hiện đúng quyền hạn, chức trách được giao hoặc được phân công và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình;
- Xây dựng, giữ gìn sự đoàn kết, đạo đức và văn hóa công vụ trong cơ quan, đơn vị; nắm bắt và giải quyết kịp thời tâm lý diễn biến tư tưởng tác động tiêu cực trong cán bộ, công chức. Tôn trọng và thực hiện quy chế dân chủ của cơ quan, phát huy dân chủ, kinh nghiệm, sáng tạo của cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ; bảo vệ danh dự, uy tín của cán bộ, công chức khi có phản ánh, tố cáo không đúng sự thật;
- Xây dựng và triển khai tốt việc thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, các quy định khác về cán bộ, công chức và thi hành công vụ;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.
b) Đối với cán bộ, công chức Tòa án:
- Chấp hành quyết định của người lãnh đạo, quản lý; thường xuyên chủ động sáng tạo và chịu trách nhiệm trước pháp luật khi thực hiện nhiệm vụ được giao;
Khi thực hiện quyết định của cấp trên, nếu có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật hoặc không phù hợp với thực tế thì phải báo ngay với người ra quyết định, trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì báo cáo với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thực hiện quyết định đó gây ra;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị;
- Ứng xử có văn hóa, tôn trọng, bảo vệ danh dự, uy tín của lãnh đạo và đồng nghiệp; tôn trọng, hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Những việc cán bộ, công chức Tòa án không được làm:
a) Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý:
- Lạm quyền, vượt quyền;
- Đùn đẩy trách nhiệm cho người khác;
- Trù dập cán bộ, công chức;
- Vi phạm quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.
b) Đối với cán bộ, công chức Tòa án:
- Lợi dụng việc góp ý, phê bình làm tổn hại đến danh dự, uy tín của cán bộ lãnh đạo, quản lý và đồng nghiệp;
- Vi phạm quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.