Document: Điểm c Khoản 1 Điều 2 Quyết định 297/QĐ-UBND 2020 sắp xếp lại cơ cấu tổ chức Sở Giao thông Vận tải tỉnh Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "27/07/2020", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Minh Huấn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "27/07/2020", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Minh Huấn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "27/07/2020", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Minh Huấn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "27/07/2020", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Minh Huấn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "27/07/2020", "sign_number": "297/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Minh Huấn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm c Khoản 1 Điều 2 Quyết định 297/QĐ-UBND 2020 sắp xếp lại cơ cấu tổ chức Sở Giao thông Vận tải tỉnh Tuyên Quang

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc Sở Giao thông Vận tải:
...
c) Thực hiện bố trí, sắp xếp lãnh đạo quản lý, công chức, người lao động thuộc thẩm quyền phân cấp quản lý đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định hiện hành, đảm bảo trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm đã được phê duyệt; khẩn trương xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức còn thiếu so với biên chế được giao để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ; giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo đúng quy định hiện hành.
Có phương án giải quyết cụ thể đối với Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính theo một trong các phương án sau: (01) Nếu cá nhân có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì thực hiện nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chính sách theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ; (02) nếu cá nhân có nguyện vọng tiếp tục công tác đến đủ tuổi nghỉ hưu thì bố trí vị trí phù hợp trong tổng số lượng tối đa cấp trưởng, cấp phó phòng được bố trí (cấp trưởng không quá 06 người, cấp phó không quá 07 người), trường hợp bố trí vị trí cấp phó thì bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định, trường hợp tạm thời bố trí 02 Phó Chánh Văn phòng Sở thì không bổ nhiệm cấp phó ở các phòng khác vượt quá số lượng tối đa được bố trí là 07 người.

Content:
Thực hiện bố trí, sắp xếp lãnh đạo quản lý, công chức, người lao động thuộc thẩm quyền phân cấp quản lý đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định hiện hành, đảm bảo trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm đã được phê duyệt; khẩn trương xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức còn thiếu so với biên chế được giao để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ; giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo đúng quy định hiện hành.
Có phương án giải quyết cụ thể đối với Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính theo một trong các phương án sau: (01) Nếu cá nhân có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì thực hiện nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chính sách theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ; (02) nếu cá nhân có nguyện vọng tiếp tục công tác đến đủ tuổi nghỉ hưu thì bố trí vị trí phù hợp trong tổng số lượng tối đa cấp trưởng, cấp phó phòng được bố trí (cấp trưởng không quá 06 người, cấp phó không quá 07 người), trường hợp bố trí vị trí cấp phó thì bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định, trường hợp tạm thời bố trí 02 Phó Chánh Văn phòng Sở thì không bổ nhiệm cấp phó ở các phòng khác vượt quá số lượng tối đa được bố trí là 07 người.