Document: Điều 1 Quyết định 520/2006/QĐ-UBND bổ sung Quyết định 901/2005/QĐ-UB  phân công,

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "15/03/2006", "sign_number": "520/2006/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "15/03/2006", "sign_number": "520/2006/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "15/03/2006", "sign_number": "520/2006/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "15/03/2006", "sign_number": "520/2006/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "15/03/2006", "sign_number": "520/2006/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 520/2006/QĐ-UBND bổ sung Quyết định 901/2005/QĐ-UB  phân công, có nội dung như sau:

Điều 1. Bổ sung Quyết định số 901/2005/QĐ-UB ngày 20/5/2005 của UBND tỉnh Ninh Bình, về việc phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức và viên chức như sau:
1. Bổ sung Khoản 3 Điều 5 như sau: Trên cơ sở Quyết định quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh; thông báo quy hoạch cán bộ và Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, biệt phái đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ các chức vụ sau:
a. Phó giám đốc bệnh viện tuyến tỉnh, Giám đốc các trung tâm trực thuộc Sở Y tế (trừ Giám đốc Trung tâm Y tế huyện, thị xã do Giám đốc sở Y tế quyết định).
b. Phó hiệu trưởng các trường trung học phổ thông, Trường Trung học Kinh tế Kỹ thuật và Tại chức; Phó giám đốc Trung tâm Kỹ thuật Tổng hợp - Hướng nghiệp Dạy nghề; Phó hiệu trưởng trường Trung học Y tế.
c. Chủ tịch và các thành viên Hội đồng quản trị đối với công ty Nhà nước có Hội đồng Quản trị, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng các công ty Nhà nước không có Hội đồng Quản trị (từ hạng III trở xuống); người đại diện phần vốn của Nhà nước tại công ty cổ phần, công ty Liên doanh.
d. Chi cục trưởng, Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc các sở đủ tiêu chuẩn để xếp hạng theo quy định của Nhà nước (kể cả các đơn vị sự nghiệp kinh tế).
2. Bổ sung Khoản 3 Điều 9 như sau: Thẩm định, tổng hợp trình Ban cán sự Đảng UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch; Trình UBND tỉnh quyết định việc bố trí, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, kỷ luật, thực hiện chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện UBND tỉnh quản lý.
3. Bổ sung Khoản 3 Điều 12 như sau:
- Xây dựng quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị; trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch hoặc quyết định quy hoạch cán bộ theo phân cấp quản lý;
- Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm (theo đúng quy định tại Quyết định 961/2003/QĐ-UB ngày 19/5/2003 của UBND tỉnh, về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo), đối với các chức danh sau:
a. Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, ban và tương đương (mỗi Phòng có Trưởng phòng phụ trách và có thể có Phó trưởng phòng; việc bổ nhiệm Phó trưởng phòng phải tuân thủ nguyên tắc; chỉ những phòng có ít nhất từ 4 công chức trở lên có nhiều mảng công việc mới bổ nhiệm Phó trưởng phòng).
b. Phó giám đốc, Kế toán trưởng các đơn vị sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp kinh tế thuộc sở, Giám đốc các đơn vị sự nghiệp nhỏ chưa đủ điều kiện xếp hạng.
4. Bổ sung Khoản 4 Điều 9 như sau: Quyết định nâng bậc lương đối với các đối tượng diện UBND tỉnh quản lý và báo cáo UBND tỉnh:
- Nâng bậc lương thường xuyên hàng năm;
- Nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;
- Nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu được đánh giá trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao.
5. Bổ sung Điểm a Khoản 5 Điều 9 như sau: Nâng bậc lương thường xuyên hàng năm, nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu được đáng giá trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao, theo phân cấp tại Điểm a Khoản 4 Điều 12.

Content:
Điều 1. Bổ sung Quyết định số 901/2005/QĐ-UB ngày 20/5/2005 của UBND tỉnh Ninh Bình, về việc phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức và viên chức như sau:
1. Bổ sung Khoản 3 Điều 5 như sau: Trên cơ sở Quyết định quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh; thông báo quy hoạch cán bộ và Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, biệt phái đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ các chức vụ sau:
a. Phó giám đốc bệnh viện tuyến tỉnh, Giám đốc các trung tâm trực thuộc Sở Y tế (trừ Giám đốc Trung tâm Y tế huyện, thị xã do Giám đốc sở Y tế quyết định).
b. Phó hiệu trưởng các trường trung học phổ thông, Trường Trung học Kinh tế Kỹ thuật và Tại chức; Phó giám đốc Trung tâm Kỹ thuật Tổng hợp - Hướng nghiệp Dạy nghề; Phó hiệu trưởng trường Trung học Y tế.
c. Chủ tịch và các thành viên Hội đồng quản trị đối với công ty Nhà nước có Hội đồng Quản trị, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng các công ty Nhà nước không có Hội đồng Quản trị (từ hạng III trở xuống); người đại diện phần vốn của Nhà nước tại công ty cổ phần, công ty Liên doanh.
d. Chi cục trưởng, Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc các sở đủ tiêu chuẩn để xếp hạng theo quy định của Nhà nước (kể cả các đơn vị sự nghiệp kinh tế).
2. Bổ sung Khoản 3 Điều 9 như sau: Thẩm định, tổng hợp trình Ban cán sự Đảng UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch; Trình UBND tỉnh quyết định việc bố trí, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, kỷ luật, thực hiện chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện UBND tỉnh quản lý.
3. Bổ sung Khoản 3 Điều 12 như sau:
- Xây dựng quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị; trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch hoặc quyết định quy hoạch cán bộ theo phân cấp quản lý;
- Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm (theo đúng quy định tại Quyết định 961/2003/QĐ-UB ngày 19/5/2003 của UBND tỉnh, về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo), đối với các chức danh sau:
a. Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, ban và tương đương (mỗi Phòng có Trưởng phòng phụ trách và có thể có Phó trưởng phòng; việc bổ nhiệm Phó trưởng phòng phải tuân thủ nguyên tắc; chỉ những phòng có ít nhất từ 4 công chức trở lên có nhiều mảng công việc mới bổ nhiệm Phó trưởng phòng).
b. Phó giám đốc, Kế toán trưởng các đơn vị sự nghiệp, đơn vị sự nghiệp kinh tế thuộc sở, Giám đốc các đơn vị sự nghiệp nhỏ chưa đủ điều kiện xếp hạng.
4. Bổ sung Khoản 4 Điều 9 như sau: Quyết định nâng bậc lương đối với các đối tượng diện UBND tỉnh quản lý và báo cáo UBND tỉnh:
- Nâng bậc lương thường xuyên hàng năm;
- Nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;
- Nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu được đánh giá trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao.
5. Bổ sung Điểm a Khoản 5 Điều 9 như sau: Nâng bậc lương thường xuyên hàng năm, nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu được đáng giá trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao, theo phân cấp tại Điểm a Khoản 4 Điều 12.