Document: Khoản 4 Điều 6 Quyết định 169/2005/QĐ-TTg thực hiện khoán biên chế kinh phí hoạt động Kho bạc Nhà nước giai đoạn 2005 - 2007

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "07/07/2005", "sign_number": "169/2005/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "07/07/2005", "sign_number": "169/2005/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "07/07/2005", "sign_number": "169/2005/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "07/07/2005", "sign_number": "169/2005/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "07/07/2005", "sign_number": "169/2005/QĐ-TTg", "signer": "Phan Văn Khải", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 6 Quyết định 169/2005/QĐ-TTg thực hiện khoán biên chế kinh phí hoạt động Kho bạc Nhà nước giai đoạn 2005 - 2007

Điều 6. Kho bạc Nhà nước được chủ động sử dụng nguồn kinh phí khoán phù hợp với nhu cầu thực tế và trong phạm vi số kinh phí được giao khoán. Kinh phí khoán cuối năm chưa sử dụng hết được chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng. Số kinh phí tăng thu, tiết kiệm chi so với số kinh phí được giao khoán quy định tại khoản 1 Điều 4 Quyết định này, Kho bạc Nhà nước được sử dụng cho các mục đích sau:
...
4. Chi khen thưởng, phúc lợi. Mức chi khen thưởng, phúc lợi hàng năm không quá 3 tháng lương thực hiện.

Content:
Chi khen thưởng, phúc lợi. Mức chi khen thưởng, phúc lợi hàng năm không quá 3 tháng lương thực hiện.