Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 2634/QĐ-UBND 2014 Nâng cao chất lượng công vụ lực lượng Quản lý thị trường Đồng Nai 2014 2016

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "28/08/2014", "sign_number": "2634/QĐ-UBND", "signer": "Phan Thị Mỹ Thanh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "28/08/2014", "sign_number": "2634/QĐ-UBND", "signer": "Phan Thị Mỹ Thanh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "28/08/2014", "sign_number": "2634/QĐ-UBND", "signer": "Phan Thị Mỹ Thanh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "28/08/2014", "sign_number": "2634/QĐ-UBND", "signer": "Phan Thị Mỹ Thanh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "28/08/2014", "sign_number": "2634/QĐ-UBND", "signer": "Phan Thị Mỹ Thanh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 2634/QĐ-UBND 2014 Nâng cao chất lượng công vụ lực lượng Quản lý thị trường Đồng Nai 2014 2016

Điều 1. Phê duyệt Đề án: “Nâng cao chất lượng hoạt động công vụ lực lượng Quản lý thị trường Đồng Nai giai đoạn 2014 - 2016 và định hướng đến năm 2020”, với các nội dung chủ yếu sau:
...
4. Các giải pháp thực hiện:
- Nâng cao nhận thức tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức lối sống, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Nâng cao công tác tổ chức - xây dựng lực lượng, nhất là trong công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển, điều động, bố trí, thực hiện chính sách cán bộ.
- Nâng cao hiệu quả về thực thi công vụ, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, các hành vi nhũng nhiễu.
- Cải cách thủ tục hành chính theo hướng hợp lý, khoa học, giảm khâu trung gian không cần thiết.
- Đối với việc nâng cao công tác kiểm tra, giám sát việc thi hành công vụ của công chức, chú trọng nhân rộng điển hình tiên tiến, kịp thời phát hiện và kiên quyết xử lý những công chức có biểu hiện tiêu cực.

Content:
Các giải pháp thực hiện:
- Nâng cao nhận thức tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức lối sống, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Nâng cao công tác tổ chức - xây dựng lực lượng, nhất là trong công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển, điều động, bố trí, thực hiện chính sách cán bộ.
- Nâng cao hiệu quả về thực thi công vụ, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, các hành vi nhũng nhiễu.
- Cải cách thủ tục hành chính theo hướng hợp lý, khoa học, giảm khâu trung gian không cần thiết.
- Đối với việc nâng cao công tác kiểm tra, giám sát việc thi hành công vụ của công chức, chú trọng nhân rộng điển hình tiên tiến, kịp thời phát hiện và kiên quyết xử lý những công chức có biểu hiện tiêu cực.