Document: Điều 1 Quyết định 1561/2004/QĐ-UB bãi bỏ điều chỉnh phân cấp quản lý cán bộ công chức Bến Tre

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "10/05/2004", "sign_number": "1561/2004/QĐ-UB", "signer": "Cao Tấn Khổng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "10/05/2004", "sign_number": "1561/2004/QĐ-UB", "signer": "Cao Tấn Khổng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "10/05/2004", "sign_number": "1561/2004/QĐ-UB", "signer": "Cao Tấn Khổng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "10/05/2004", "sign_number": "1561/2004/QĐ-UB", "signer": "Cao Tấn Khổng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bến Tre", "promulgation_date": "10/05/2004", "sign_number": "1561/2004/QĐ-UB", "signer": "Cao Tấn Khổng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 1561/2004/QĐ-UB bãi bỏ điều chỉnh phân cấp quản lý cán bộ công chức Bến Tre có nội dung như sau:

Điều 1. Nay bãi bỏ và điều chỉnh một số nội dung Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định số 5938/2001/QĐ-UB ngày 27 tháng 12 năm 2001 của Uỷ ban nhân dân tỉnh như sau:
1) Bãi bỏ:
- Khoản 3, Điều 4: “Việc bổ nhiệm Trưởng phòng sở, huyện, thị xã và tương đương phải được sự thoả thuận bằng văn bản của Trưởng ban Tổ chức Chính quyền” (nay là giám đốc Sở Nội vụ).
- Khoản 3, Điều 5: “Đối với Trưởng phòng sở, huyện, thị xã và tương đương khi miễn nhiệm, nghỉ việc phải được sự thoả thuận bằng văn bản của Trưởng ban Tổ chức Chính quyền”.
- Khoản 2, Điều 7: “Đối với Trưởng phòng sở, huyện, thị xã và tương đương khi hưu trí, nghỉ việc phải được sự thoả thuận bằng văn bản của Trưởng ban Tổ chức Chính quyền”.
2) Điều chỉnh Điều 10:
“Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, đánh giá công chức thực hiện theo Pháp lệnh cán bộ, công chức; Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17/11/1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 04/1999/TT-TCCP ngày 20/3/1999 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 95/1998/NĐ-CP của Chính phủ; Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Bộ trưởng, Trưởng ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ về việc ban hành Quy chế đánh giá công chức hàng năm “nay điều chỉnh” tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, đánh giá công chức thực hiện theo Pháp lệnh cán bộ, công chức; Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước; Thông tư số 09/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 117/2003/NĐ-CP của Chính phủ; Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Bộ trưởng, Trưởng ban Tổ chức – Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) về việc ban hành Quy chế đánh giá công chức hàng năm”.

Content:
Điều 1. Nay bãi bỏ và điều chỉnh một số nội dung Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định số 5938/2001/QĐ-UB ngày 27 tháng 12 năm 2001 của Uỷ ban nhân dân tỉnh như sau:
1) Bãi bỏ:
- Khoản 3, Điều 4: “Việc bổ nhiệm Trưởng phòng sở, huyện, thị xã và tương đương phải được sự thoả thuận bằng văn bản của Trưởng ban Tổ chức Chính quyền” (nay là giám đốc Sở Nội vụ).
- Khoản 3, Điều 5: “Đối với Trưởng phòng sở, huyện, thị xã và tương đương khi miễn nhiệm, nghỉ việc phải được sự thoả thuận bằng văn bản của Trưởng ban Tổ chức Chính quyền”.
- Khoản 2, Điều 7: “Đối với Trưởng phòng sở, huyện, thị xã và tương đương khi hưu trí, nghỉ việc phải được sự thoả thuận bằng văn bản của Trưởng ban Tổ chức Chính quyền”.
2) Điều chỉnh Điều 10:
“Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, đánh giá công chức thực hiện theo Pháp lệnh cán bộ, công chức; Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17/11/1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 04/1999/TT-TCCP ngày 20/3/1999 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 95/1998/NĐ-CP của Chính phủ; Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Bộ trưởng, Trưởng ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ về việc ban hành Quy chế đánh giá công chức hàng năm “nay điều chỉnh” tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, đánh giá công chức thực hiện theo Pháp lệnh cán bộ, công chức; Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước; Thông tư số 09/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 117/2003/NĐ-CP của Chính phủ; Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Bộ trưởng, Trưởng ban Tổ chức – Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) về việc ban hành Quy chế đánh giá công chức hàng năm”.