Document: Khoản 13 Điều 2 Quyết định 1071/QĐ-UBND 2023 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Huế 2021 2025

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "11/05/2023", "sign_number": "1071/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Bình", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "11/05/2023", "sign_number": "1071/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Bình", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "11/05/2023", "sign_number": "1071/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Bình", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "11/05/2023", "sign_number": "1071/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Bình", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thừa Thiên Huế", "promulgation_date": "11/05/2023", "sign_number": "1071/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thanh Bình", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 13 Điều 2 Quyết định 1071/QĐ-UBND 2023 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Huế 2021 2025

Điều 2. Tổ chức thực hiện
...
13. Các sở, ban, ngành khác
a) Theo chức năng, nhiệm vụ, các sở, ban, ngành xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của ngành, lĩnh vực đến năm 2025, 2030;
b) Tuyên truyền, phổ biến nội dung chính sách đến các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh;
c) Phối hợp với doanh nghiệp xác định danh mục nghề đào tạo, chương trình đào tạo, thời gian đào tạo, hình thức đào tạo; xác định nhu cầu và khả năng sử dụng lao động thực tế tại các doanh nghiệp;
d) Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp nhu cầu sử dụng lao động của các chương trình, dự án trọng điểm và tại các doanh nghiệp.

Content:
Các sở, ban, ngành khác
a) Theo chức năng, nhiệm vụ, các sở, ban, ngành xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của ngành, lĩnh vực đến năm 2025, 2030;
b) Tuyên truyền, phổ biến nội dung chính sách đến các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh;
c) Phối hợp với doanh nghiệp xác định danh mục nghề đào tạo, chương trình đào tạo, thời gian đào tạo, hình thức đào tạo; xác định nhu cầu và khả năng sử dụng lao động thực tế tại các doanh nghiệp;
d) Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp nhu cầu sử dụng lao động của các chương trình, dự án trọng điểm và tại các doanh nghiệp.