Document: Khoản 4 Điều 1 Thông tư 05-TT/TCĐ chế độ quản lý sử dụng quỹ phúc lợi tập thể cơ sở sản xuất kinh doanh Nhà nước

Type: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Tổng Công đoàn Việt Nam", "promulgation_date": "19/02/1980", "sign_number": "05-TT/TCĐ", "signer": "Nguyễn Đức Thuận", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Thông tư 05-TT/TCĐ chế độ quản lý sử dụng quỹ phúc lợi tập thể cơ sở sản xuất kinh doanh Nhà nước

Điều 1. 3 bản quy định về quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên chức ban hành kèm theo nghị định số 182 - CP ngày 26 tháng 4 năm 1979 của Hội đồng Chính phủ quy định "ban chấp hành công đoàn cơ sở chịu trách nhiệm quản lý việc sử dụng quỹ phúc lợi tập thể của đơn vị cơ sở. Tổng công đoàn Việt Nam có trách nhiệm quy định cụ thể và hướng dẫn thi hành".
...
4. Thủ trưởng đơn vị và ban chấp hành công đoàn cơ sở cùng nhau tổ chức thực hiện kế hoạch sử dụng quỹ phúc lợi theo nghị quyết của hội nghị công nhân, viên chức.
III. NỘI DUNG SỬ DỤNG QUỸ PHÚC LỢI
Nội dung sử dụng quỹ phúc lợi đã được quy định tại các điều 25, 30 điều lệ tạm thời kèm theo nghị định số 235 - CP, điều 31 điều lệ tạm thời kèm theo nghị định số 236 - CP và điểm 2b thông tư số 88 - CP. Nay quy định cụ thể như sau:
1. Chỉ bổ sung cho xây dựng, sửa chữa, mở rộng, trang bị, quản lý các công trình phúc lợi tập thể của xí nghiệp như nhà ăn, nhà ở, nhà nghỉ, nhà gửi trẻ, lớp mẫu giáo, vỡ lòng, câu lạc bộ, trạm xá, sân bãi và dụng cụ thể dục thể thao, trang bị cho các đội bóng, đội văn nghệ, mua ô tô ca đưa, đón công nhân, viên chức đi làm, đi nghỉ.
2. Chi bổ túc văn hoá cho công nhân, viên chức xí nghiệp như sách giáo khoa, dụng cụ học tập, thù lao cho giáo viên, nước uống trong các buổi học.
3. Chi tiền tàu xe cho công nhân, viên chức đi tham quan, nghỉ mát do xí nghiệp tự tổ chức ngoài chế độ nghỉ phép năm.
4. Cho tập thể vay làm vốn tăng gia, sản xuất, cho cá nhân vay để giải quyết khó khăn.

Content:
Thủ trưởng đơn vị và ban chấp hành công đoàn cơ sở cùng nhau tổ chức thực hiện kế hoạch sử dụng quỹ phúc lợi theo nghị quyết của hội nghị công nhân, viên chức.
III. NỘI DUNG SỬ DỤNG QUỸ PHÚC LỢI
Nội dung sử dụng quỹ phúc lợi đã được quy định tại các điều 25, 30 điều lệ tạm thời kèm theo nghị định số 235 - CP, điều 31 điều lệ tạm thời kèm theo nghị định số 236 - CP và điểm 2b thông tư số 88 - CP. Nay quy định cụ thể như sau:
1. Chỉ bổ sung cho xây dựng, sửa chữa, mở rộng, trang bị, quản lý các công trình phúc lợi tập thể của xí nghiệp như nhà ăn, nhà ở, nhà nghỉ, nhà gửi trẻ, lớp mẫu giáo, vỡ lòng, câu lạc bộ, trạm xá, sân bãi và dụng cụ thể dục thể thao, trang bị cho các đội bóng, đội văn nghệ, mua ô tô ca đưa, đón công nhân, viên chức đi làm, đi nghỉ.
2. Chi bổ túc văn hoá cho công nhân, viên chức xí nghiệp như sách giáo khoa, dụng cụ học tập, thù lao cho giáo viên, nước uống trong các buổi học.
3. Chi tiền tàu xe cho công nhân, viên chức đi tham quan, nghỉ mát do xí nghiệp tự tổ chức ngoài chế độ nghỉ phép năm.
Cho tập thể vay làm vốn tăng gia, sản xuất, cho cá nhân vay để giải quyết khó khăn.