Document: Khoản 2 Điều 1 Quyết định 956/2007/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 901/2005/QĐ-UB

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 1 Quyết định 956/2007/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 901/2005/QĐ-UB

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 901/2005/QĐ-UB ngày 20/5/2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về việc phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức và viên chức như sau:
...
2. Bổ sung điểm F khoản 2 Điều 12:
a. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định) Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng và kết quả tuyển dụng viên chức của ngành;
b. Tổ chức tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đảm bảo theo đúng kế hoạch đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt;
c. Riêng đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ngoài nhiệm vụ trên còn có trách nhiệm:
- Trên cơ sở quyết định tuyển dụng của Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm phân công công tác cho viên chức; thực hiện ký hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn bằng thời gian thử việc ứng với mỗi loại viên chức quy định tại khoản 2 Điều 19 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ. Tổ chức hướng dẫn thử việc cho viên chức theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.
- Tổ chức đánh giá hết thời gian thử việc của viên chức; ra quyết định bổ nhiệm hoặc không bổ nhiệm vào ngạch viên chức, sau đó tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn 12 tháng với viên chức hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc lần đầu khi viên chức không hoàn thành thử việc;
- Sau 02 lần liên tiếp ký hợp đồng có thời hạn 12 tháng, nếu viên chức hoàn thành nhiệm vụ được giao; đơn vị còn có nhu cầu vị trí công việc của ngạch viên chức đang đảm nhiệm thì được tiếp tục ký hợp đồng làm việc không có thời hạn;
- Việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 41 Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ.

Content:
Bổ sung điểm F khoản 2 Điều 12:
a. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định) Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng và kết quả tuyển dụng viên chức của ngành;
b. Tổ chức tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đảm bảo theo đúng kế hoạch đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt;
c. Riêng đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh ngoài nhiệm vụ trên còn có trách nhiệm:
- Trên cơ sở quyết định tuyển dụng của Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm phân công công tác cho viên chức; thực hiện ký hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn bằng thời gian thử việc ứng với mỗi loại viên chức quy định tại khoản 2 Điều 19 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ. Tổ chức hướng dẫn thử việc cho viên chức theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.
- Tổ chức đánh giá hết thời gian thử việc của viên chức; ra quyết định bổ nhiệm hoặc không bổ nhiệm vào ngạch viên chức, sau đó tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn 12 tháng với viên chức hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc lần đầu khi viên chức không hoàn thành thử việc;
- Sau 02 lần liên tiếp ký hợp đồng có thời hạn 12 tháng, nếu viên chức hoàn thành nhiệm vụ được giao; đơn vị còn có nhu cầu vị trí công việc của ngạch viên chức đang đảm nhiệm thì được tiếp tục ký hợp đồng làm việc không có thời hạn;
- Việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 41 Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ.