Document: Điểm c Khoản 4 Điều 1 Quyết định 4229/QĐ-UBND 2011 phát triển nhân lực Quảng Nam 2011 2020

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Nam", "promulgation_date": "20/12/2011", "sign_number": "4229/QĐ-UBND", "signer": "Trần Minh Cả", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm c Khoản 4 Điều 1 Quyết định 4229/QĐ-UBND 2011 phát triển nhân lực Quảng Nam 2011 2020

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2011 - 2020 với những nội dung chủ yếu như sau:
...
4. Nhu cầu đào tạo công chức, viên chức giai đoạn 2011-2015
- Đào tạo chuyên môn: 1.457 người.
- Đào tạo lý luận chính trị: 2.000 người.
- Đào tạo ngoại ngữ: 700 người.
- Đào tạo cán bộ chủ chốt cấp xã: 500 người.
- Bồi dưỡng: 25.500 người.
III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN QUY HOẠCH
1. Nâng cao nhận thức của toàn xã hội về phát triển nguồn nhân lực
...
c) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục làm cho mọi người hiểu rõ chính sách phát triển nhân lực của Nhà nước, vận động các doanh nghiệp tham gia đào tạo nhân lực để sử dụng với chất lượng ngày càng cao.
2. Đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực
a) Hoàn thiện bộ máy quản lý phát triển nhân lực, đổi mới phương pháp quản lý, nâng cao năng lực, hiệu lực và hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý về phát triển nhân lực.
b) Cải tiến và tăng cường sự phối hợp giữa các ngành, các cấp về phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh.
c) Hình thành Hội đồng đào tạo nhân lực ở cấp tỉnh.

Content:
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục làm cho mọi người hiểu rõ chính sách phát triển nhân lực của Nhà nước, vận động các doanh nghiệp tham gia đào tạo nhân lực để sử dụng với chất lượng ngày càng cao.
2. Đổi mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực
a) Hoàn thiện bộ máy quản lý phát triển nhân lực, đổi mới phương pháp quản lý, nâng cao năng lực, hiệu lực và hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý về phát triển nhân lực.
b) Cải tiến và tăng cường sự phối hợp giữa các ngành, các cấp về phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh.
Hình thành Hội đồng đào tạo nhân lực ở cấp tỉnh.