Document: Điều 2 Quyết định 43/2005/QĐ-UBND Quy định phân cấp quản lý tổ chức biên chế cán bộ

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "21/12/2005", "sign_number": "43/2005/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "21/12/2005", "sign_number": "43/2005/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "21/12/2005", "sign_number": "43/2005/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "21/12/2005", "sign_number": "43/2005/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "21/12/2005", "sign_number": "43/2005/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 43/2005/QĐ-UBND Quy định phân cấp quản lý tổ chức biên chế cán bộ có nội dung như sau:

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 11/2003/QĐ-UB ngày 03/01/2003 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về ban hành Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức và viên chức.

Content:
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 11/2003/QĐ-UB ngày 03/01/2003 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về ban hành Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức và viên chức.