Document: Điểm c Khoản 1 Điều 2 Quyết định 500/QĐ-UBND 2021 cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "23/08/2021", "sign_number": "500/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "23/08/2021", "sign_number": "500/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "23/08/2021", "sign_number": "500/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "23/08/2021", "sign_number": "500/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "23/08/2021", "sign_number": "500/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm c Khoản 1 Điều 2 Quyết định 500/QĐ-UBND 2021 cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh:
...
c) Thực hiện việc bố trí, sắp xếp công chức, viên chức, người lao động đảm bảo công khai, minh bạch, phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; bảo đảm số lượng biên chế tối thiểu của các phòng và tương đương theo đúng quy định hiện hành; có giải pháp bố trí, sắp xếp lại số lượng cấp phó của các phòng và tương đương theo đúng quy định; thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp lại cơ cấu tổ chức theo quy định; bảo đảm mọi hoạt động được liên thông, không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến nhiệm vụ chính trị được giao.
Hoàn thành việc bố trí, sắp xếp công chức, viên chức, người lao động theo cơ cấu tổ chức mới chậm nhất trong tháng 9/2021.

Content:
Thực hiện việc bố trí, sắp xếp công chức, viên chức, người lao động đảm bảo công khai, minh bạch, phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; bảo đảm số lượng biên chế tối thiểu của các phòng và tương đương theo đúng quy định hiện hành; có giải pháp bố trí, sắp xếp lại số lượng cấp phó của các phòng và tương đương theo đúng quy định; thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp lại cơ cấu tổ chức theo quy định; bảo đảm mọi hoạt động được liên thông, không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến nhiệm vụ chính trị được giao.
Hoàn thành việc bố trí, sắp xếp công chức, viên chức, người lao động theo cơ cấu tổ chức mới chậm nhất trong tháng 9/2021.