Document: Khoản 1 Điều 3 Quyết định 3510/QĐ-UBND 2019 Bồi dưỡng cán bộ công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ Đà Nẵng

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "08/08/2019", "sign_number": "3510/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Đức Thơ", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "08/08/2019", "sign_number": "3510/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Đức Thơ", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "08/08/2019", "sign_number": "3510/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Đức Thơ", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "08/08/2019", "sign_number": "3510/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Đức Thơ", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "08/08/2019", "sign_number": "3510/QĐ-UBND", "signer": "Huỳnh Đức Thơ", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 3 Quyết định 3510/QĐ-UBND 2019 Bồi dưỡng cán bộ công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ Đà Nẵng

Điều 3. Tổ chức thực hiện
1. Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp
1.1. Hội LHPN cấp thành phố
- Xây dựng kế hoạch tổng thể đến năm 2025, kế hoạch triển khai giai đoạn 2019-2020 (theo lộ trình của Đề án), giai đoạn 2020-2022 (phục vụ thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc) và hướng dẫn các cấp Hội triển khai thực hiện Đề án.
- Rà soát các đối tượng chưa đạt tiêu chuẩn chức danh, các đối tượng thuộc diện phải bồi dưỡng, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng; tổ chức bồi dưỡng tại địa phương hoặc cử cán bộ, công chức bồi dưỡng theo kế hoạch của Trung ương.
- Hằng năm, xây dựng kế hoạch và kinh phí trình Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Nội vụ, Sở Tài chính thành phố phê duyệt để tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Đề án;
- Phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam, Trường Chính trị thành phố và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để tổ chức bồi dưỡng cho cán bộ Hội các cấp theo nhu cầu;
- Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ theo chuyên đề, theo vị trí việc làm, tập huấn về công tác xã hội hoặc bồi dưỡng cập nhật hàng năm cho cán bộ, công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp thành phố và cấp quận/huyện, lực lượng cốt cán;
- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội cho Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã/phường, nguồn quy hoạch chức danh Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã/phường (có thể mở rộng đến Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã, phường, Chi hội trưởng phụ nữ).
- Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện về Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ thành phố.
1.2. Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp quận/huyện và xã/phường
- Tham mưu với cấp ủy, đề xuất chính quyền cùng cấp quan tâm, tạo điều kiện kinh phí, cơ chế để thực hiện hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội tại địa phương và Chi hội trưởng phụ nữ.
- Rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ Hội cấp quận/huyện, cấp cơ sở; xây dựng kế hoạch bồi dưỡng tổng thể đến năm 2025.
- Tăng cường lồng ghép với các Đề án, chương trình, hoạt động khác có liên quan đang được triển khai tại địa phương.
- Phối hợp với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để tổ chức bồi dưỡng, tập huấn hàng năm cho cán bộ Hội các cấp theo phân cấp.
- Theo dõi kết quả thực hiện Đề án tại địa phương, đơn vị; tổng hợp báo cáo cho Hội cấp trên.

Content:
Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp
1.Hội LHPN cấp thành phố
- Xây dựng kế hoạch tổng thể đến năm 2025, kế hoạch triển khai giai đoạn 2019-2020 (theo lộ trình của Đề án), giai đoạn 2020-2022 (phục vụ thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc) và hướng dẫn các cấp Hội triển khai thực hiện Đề án.
- Rà soát các đối tượng chưa đạt tiêu chuẩn chức danh, các đối tượng thuộc diện phải bồi dưỡng, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng; tổ chức bồi dưỡng tại địa phương hoặc cử cán bộ, công chức bồi dưỡng theo kế hoạch của Trung ương.
- Hằng năm, xây dựng kế hoạch và kinh phí trình Ban Tổ chức Thành ủy, Sở Nội vụ, Sở Tài chính thành phố phê duyệt để tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Đề án;
- Phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam, Trường Chính trị thành phố và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để tổ chức bồi dưỡng cho cán bộ Hội các cấp theo nhu cầu;
- Tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ theo chuyên đề, theo vị trí việc làm, tập huấn về công tác xã hội hoặc bồi dưỡng cập nhật hàng năm cho cán bộ, công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp thành phố và cấp quận/huyện, lực lượng cốt cán;
- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội cho Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã/phường, nguồn quy hoạch chức danh Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã/phường (có thể mở rộng đến Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã, phường, Chi hội trưởng phụ nữ).
- Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện về Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ thành phố.
1.2. Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp quận/huyện và xã/phường
- Tham mưu với cấp ủy, đề xuất chính quyền cùng cấp quan tâm, tạo điều kiện kinh phí, cơ chế để thực hiện hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội tại địa phương và Chi hội trưởng phụ nữ.
- Rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ Hội cấp quận/huyện, cấp cơ sở; xây dựng kế hoạch bồi dưỡng tổng thể đến năm 2025.
- Tăng cường lồng ghép với các Đề án, chương trình, hoạt động khác có liên quan đang được triển khai tại địa phương.
- Phối hợp với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để tổ chức bồi dưỡng, tập huấn hàng năm cho cán bộ Hội các cấp theo phân cấp.
- Theo dõi kết quả thực hiện Đề án tại địa phương, đơn vị; tổng hợp báo cáo cho Hội cấp trên.