Document: Khoản 1 Điều 6 Thông tư 50/2012/TT-BQP Chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty

Type: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "20/06/2012", "sign_number": "50/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "20/06/2012", "sign_number": "50/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "20/06/2012", "sign_number": "50/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "20/06/2012", "sign_number": "50/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "20/06/2012", "sign_number": "50/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 6 Thông tư 50/2012/TT-BQP Chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty

Điều 6. Trả lại trợ cấp khi được tuyển dụng lại
1. Người lao động dôi dư được tuyển dụng lại vào công ty, đơn vị đã cho thôi việc (công ty, đơn vị đã chuyển sang hoạt động theo hình thức được sắp xếp lại) thì nộp lại bản gốc quyết định nghỉ việc hưởng chính sách đối với lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty nhà nước cho công ty, đơn vị đó và toàn bộ số tiền đã nhận trợ cấp theo hướng dẫn tại khoản 4 Điều 4 Thông tư này.
Người lao động thực hiện nộp lại khoản trợ cấp nêu trên thì thời gian thực tế làm việc đã được giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư theo quy định được cộng với thời gian thực tế làm việc tại công ty, đơn vị đã chuyển sang hoạt động theo hình thức được sắp xếp lại để tính chế độ trợ cấp thôi việc, mất việc làm sau này.

Content:
Người lao động dôi dư được tuyển dụng lại vào công ty, đơn vị đã cho thôi việc (công ty, đơn vị đã chuyển sang hoạt động theo hình thức được sắp xếp lại) thì nộp lại bản gốc quyết định nghỉ việc hưởng chính sách đối với lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty nhà nước cho công ty, đơn vị đó và toàn bộ số tiền đã nhận trợ cấp theo hướng dẫn tại khoản 4 Điều 4 Thông tư này.
Người lao động thực hiện nộp lại khoản trợ cấp nêu trên thì thời gian thực tế làm việc đã được giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư theo quy định được cộng với thời gian thực tế làm việc tại công ty, đơn vị đã chuyển sang hoạt động theo hình thức được sắp xếp lại để tính chế độ trợ cấp thôi việc, mất việc làm sau này.