Document: Điều 1 Quyết định 206/2009/QĐ-UBND cán bộ giáo viên nhân viên tiểu học trung học dôi dư Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "19/01/2009", "sign_number": "206/2009/QĐ-UBND", "signer": "Mai Văn Ninh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 206/2009/QĐ-UBND cán bộ giáo viên nhân viên tiểu học trung học dôi dư Thanh Hóa có nội dung như sau:

Điều 1. Quy định chính sách giải quyết cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hành chính các trường tiểu học, trung học cơ sở thuộc diện dôi dư trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa như sau:
1. Chính sách đối với người thuộc diện dôi dư về hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ:
Những người thuộc diện dôi dư, có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 của Chính phủ, ngoài hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước, còn được hỗ trợ thêm một khoản kinh phí bằng 110% số tiền chênh lệch giữa mức trợ cấp tính theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2000 và mức trợ cấp tính theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 của Chính phủ.
2. Chính sách đối với người nghỉ việc chờ về hưu trước tuổi theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ:
Những người thuộc diện dôi dư nhưng chưa đủ tuổi để về hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ, tính đến 30/6/2008 đủ 52 tuổi trở lên đối với nam, đủ 47 tuổi trở lên đối với nữ, thì được nghỉ công tác hưởng nguyên lương cơ bản hiện hưởng (không có các khoản phụ cấp) đến khi đủ tuổi thực hiện chính sách về hưu trước tuổi.
3. Chính sách đối với những người đi học bồi dưỡng, đào tạo, đào tạo lại để chuyển đổi công việc:
Những người thuộc diện dôi dư, có đủ tiêu chuẩn chọn đi học bồi dưỡng, đào tạo theo chương trình chuyên sâu để chuyển đổi công việc, trong thời gian đi học được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp; được tỉnh hỗ trợ kinh phí đi học theo quy định tại Quyết định số 746/2006/QĐ-UBND ngày 20/3/2006 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá (560.000 đồng/tháng đối với nam và 610.000 đồng/tháng đối với nữ).
4. Chính sách đối với người nghỉ thôi việc ngay:
Những người thuộc diện dôi dư, nghỉ thôi việc ngay, ngoài hưởng chính sách theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 132/2007/ NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ, còn được tỉnh hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương (lương và phụ cấp) cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
5. Kinh phí thực hiện chính sách: Kinh phí để thực hiện chính sách của tỉnh được bố trí từ nguồn ngân sách tỉnh trong kế hoạch hàng năm.

Content:
Điều 1. Quy định chính sách giải quyết cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hành chính các trường tiểu học, trung học cơ sở thuộc diện dôi dư trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa như sau:
1. Chính sách đối với người thuộc diện dôi dư về hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ:
Những người thuộc diện dôi dư, có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 của Chính phủ, ngoài hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước, còn được hỗ trợ thêm một khoản kinh phí bằng 110% số tiền chênh lệch giữa mức trợ cấp tính theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2000 và mức trợ cấp tính theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 của Chính phủ.
2. Chính sách đối với người nghỉ việc chờ về hưu trước tuổi theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ:
Những người thuộc diện dôi dư nhưng chưa đủ tuổi để về hưu trước tuổi theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ, tính đến 30/6/2008 đủ 52 tuổi trở lên đối với nam, đủ 47 tuổi trở lên đối với nữ, thì được nghỉ công tác hưởng nguyên lương cơ bản hiện hưởng (không có các khoản phụ cấp) đến khi đủ tuổi thực hiện chính sách về hưu trước tuổi.
3. Chính sách đối với những người đi học bồi dưỡng, đào tạo, đào tạo lại để chuyển đổi công việc:
Những người thuộc diện dôi dư, có đủ tiêu chuẩn chọn đi học bồi dưỡng, đào tạo theo chương trình chuyên sâu để chuyển đổi công việc, trong thời gian đi học được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp; được tỉnh hỗ trợ kinh phí đi học theo quy định tại Quyết định số 746/2006/QĐ-UBND ngày 20/3/2006 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá (560.000 đồng/tháng đối với nam và 610.000 đồng/tháng đối với nữ).
4. Chính sách đối với người nghỉ thôi việc ngay:
Những người thuộc diện dôi dư, nghỉ thôi việc ngay, ngoài hưởng chính sách theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 132/2007/ NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ, còn được tỉnh hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương (lương và phụ cấp) cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
5. Kinh phí thực hiện chính sách: Kinh phí để thực hiện chính sách của tỉnh được bố trí từ nguồn ngân sách tỉnh trong kế hoạch hàng năm.