Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 1063/QĐ-TCT tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần

Type: {"issuing_agency": "Tổng cục Thuế", "promulgation_date": "15/08/2007", "sign_number": "1063/QĐ-TCT", "signer": "Nguyễn Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tổng cục Thuế", "promulgation_date": "15/08/2007", "sign_number": "1063/QĐ-TCT", "signer": "Nguyễn Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tổng cục Thuế", "promulgation_date": "15/08/2007", "sign_number": "1063/QĐ-TCT", "signer": "Nguyễn Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tổng cục Thuế", "promulgation_date": "15/08/2007", "sign_number": "1063/QĐ-TCT", "signer": "Nguyễn Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tổng cục Thuế", "promulgation_date": "15/08/2007", "sign_number": "1063/QĐ-TCT", "signer": "Nguyễn Văn Ninh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 1063/QĐ-TCT tổ chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần

Điều 1. Tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính về thuế vào ngày thứ bảy hàng tuần
...
4. Cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ bảy sẽ được bố trí nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần theo đúng quy định tại Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ. Nếu đơn vị không bố trí nghỉ bù được thì cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ, chính sách trả lương làm thêm giờ theo chế độ quy định của Nhà nước như sau:
Ngày làm việc vào thứ bảy được trả bằng 200% của tiền lương ngày làm việc bình thường của ngạch, bậc hiện hưởng và phụ cấp (nếu có) cộng (+) thêm phần lương khoán chi 0,8 của ngành theo chế độ (tức được hưởng 2,8 lần tiền lương ngày làm việc bình thường theo ngạch, bậc hiện hưởng và phụ cấp).

Content:
Cán bộ, công chức làm việc vào ngày thứ bảy sẽ được bố trí nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần theo đúng quy định tại Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ. Nếu đơn vị không bố trí nghỉ bù được thì cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ, chính sách trả lương làm thêm giờ theo chế độ quy định của Nhà nước như sau:
Ngày làm việc vào thứ bảy được trả bằng 200% của tiền lương ngày làm việc bình thường của ngạch, bậc hiện hưởng và phụ cấp (nếu có) cộng (+) thêm phần lương khoán chi 0,8 của ngành theo chế độ (tức được hưởng 2,8 lần tiền lương ngày làm việc bình thường theo ngạch, bậc hiện hưởng và phụ cấp).