Document: Điều 4 Quyết định 62/1999/QĐ.UB thời hạn cán bộ công chức xóa đói giảm nghèo chương trình 135

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "09/03/1999", "sign_number": "62/1999/QĐ.UB", "signer": "Nguyễn Quý Đăng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 4 Quyết định 62/1999/QĐ.UB thời hạn cán bộ công chức xóa đói giảm nghèo chương trình 135 có nội dung như sau:

Điều 4. Cán bộ, công chức tăng cường được hưởng các chế độ sau:
1. Được hưởng nguyên lương, phụ cấp và các quyền lợi khác theo chính sách hiện hành. Sau 2 năm hoàn thành nhiệm vụ, tiếp tục trở về cơ quan, đơn vị cũ công tác.
2. Được trang bị túi thuốc phòng chống sốt rét và thuốc chữa bệnh thông thường.
3. Trước khi đi tăng cường công tác ở xã được nâng một bậc lương, sau khi hoàn thành nhiệm vụ (24 tháng) không có vi phạm, khuyết điểm được nâng một bậc lương.
4. Ngoài các chế độ trên, cán bộ, công chức tăng cường được hưởng trợ cấp thêm 400.000đồng/tháng, đây là khoản trợ cấp thường xuyên thay cho phụ cấp công tác phí.
Các chế độ của cán bộ, công chức do cơ quan, đơn vị cử đi chi trả, ngân sách Nhà nước bảo đảm cân đối kinh phí cho khoản chi này.

Content:
Điều 4. Cán bộ, công chức tăng cường được hưởng các chế độ sau:
1. Được hưởng nguyên lương, phụ cấp và các quyền lợi khác theo chính sách hiện hành. Sau 2 năm hoàn thành nhiệm vụ, tiếp tục trở về cơ quan, đơn vị cũ công tác.
2. Được trang bị túi thuốc phòng chống sốt rét và thuốc chữa bệnh thông thường.
3. Trước khi đi tăng cường công tác ở xã được nâng một bậc lương, sau khi hoàn thành nhiệm vụ (24 tháng) không có vi phạm, khuyết điểm được nâng một bậc lương.
4. Ngoài các chế độ trên, cán bộ, công chức tăng cường được hưởng trợ cấp thêm 400.000đồng/tháng, đây là khoản trợ cấp thường xuyên thay cho phụ cấp công tác phí.
Các chế độ của cán bộ, công chức do cơ quan, đơn vị cử đi chi trả, ngân sách Nhà nước bảo đảm cân đối kinh phí cho khoản chi này.