Document: Điểm c Khoản 1 Điều 2 Quyết định 429/QĐ-UBND 2021 sắp xếp lại Sở Tài nguyên tỉnh Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "04/08/2021", "sign_number": "429/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "04/08/2021", "sign_number": "429/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "04/08/2021", "sign_number": "429/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "04/08/2021", "sign_number": "429/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "04/08/2021", "sign_number": "429/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm c Khoản 1 Điều 2 Quyết định 429/QĐ-UBND 2021 sắp xếp lại Sở Tài nguyên tỉnh Tuyên Quang

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường:
...
c) Thực hiện quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ theo đúng quy định và bố trí, sắp xếp công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định hiện hành, phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện phương án bố trí, sắp xếp số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở theo đúng quy định hiện hành; giải quyết chế độ, chính sách, quyền lợi chính đáng đối với công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy; bảo đảm mọi hoạt động của Sở được ổn định, liên thông, không bị gián đoạn.

Content:
Thực hiện quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ theo đúng quy định và bố trí, sắp xếp công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định hiện hành, phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện phương án bố trí, sắp xếp số lượng cấp phó của các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở theo đúng quy định hiện hành; giải quyết chế độ, chính sách, quyền lợi chính đáng đối với công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy; bảo đảm mọi hoạt động của Sở được ổn định, liên thông, không bị gián đoạn.