Document: Khoản 4 Điều 1 Nghị định 74/2014/NĐ-CP sửa đổi 65/2011/NĐ-CP thí điểm quản lý tiền lương Tập đoàn Viễn thông Quân đội

Type: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/07/2014", "sign_number": "74/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/07/2014", "sign_number": "74/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/07/2014", "sign_number": "74/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/07/2014", "sign_number": "74/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/07/2014", "sign_number": "74/2014/NĐ-CP", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Nghị định 74/2014/NĐ-CP sửa đổi 65/2011/NĐ-CP thí điểm quản lý tiền lương Tập đoàn Viễn thông Quân đội

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 65/2011/NĐ-CP ngày 29 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ
...
4. Bổ sung Điểm đ Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 65/2011/NĐ-CP như sau:
“đ) Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện, Tập đoàn Viễn thông Quân đội trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau và phân phối tiền lương cho người lao động theo quy chế trả lương của Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Quỹ dự phòng của Tập đoàn Viễn thông Quân đội không được vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.”

Content:
Bổ sung Điểm đ Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 65/2011/NĐ-CP như sau:
“đ) Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện, Tập đoàn Viễn thông Quân đội trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau và phân phối tiền lương cho người lao động theo quy chế trả lương của Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Quỹ dự phòng của Tập đoàn Viễn thông Quân đội không được vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.”