Document: Khoản 6 Điều 1 Quyết định 1462/QĐ-UBND 2011 phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Nam Định

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "26/08/2011", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tuấn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "26/08/2011", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tuấn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "26/08/2011", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tuấn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "26/08/2011", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tuấn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Nam Định", "promulgation_date": "26/08/2011", "sign_number": "1462/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tuấn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 6 Điều 1 Quyết định 1462/QĐ-UBND 2011 phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Nam Định

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Nam Định giai đoạn 2011 - 2020 với nội dung chủ yếu như sau:
...
6. Nhu cầu vốn và giải pháp huy động vốn:
6.1. Dự báo nhu cầu vốn:
Căn cứ vào định hướng phát triển nhân lực, sơ bộ dự báo nhu cầu vốn đầu tư trong giai đoạn 2010-2020 khoảng 4.534 tỷ đồng (vốn sự nghiệp đào tạo khoảng 2.320 tỷ đồng, vốn xây dựng cơ sở đào tạo nhân lực khoảng 2.489 tỷ đồng). Trong tổng số chia ra theo giai đoạn 2011 - 2015 khoảng 2.135 tỷ đồng, giai đoạn 2011 - 2015 khoảng 2.398 tỷ đồng.
6.2. Huy động các nguồn vốn:
- Nguồn vốn đầu tư từ ngân sách và các chương trình dự án khoảng 30 - ­40% nhu cầu vốn đầu tư, dành chủ yếu cho phát triển cơ sở kết cấu hạ tầng, mua sắm các trang thiết bị phục vụ dạy và học, hỗ trợ cho người lao động học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao kỹ năng lao động và hỗ trợ đào tạo chuyên sâu.
- Nguồn vốn huy động của các doanh nghiệp khoảng 11-12% tổng nhu cầu vốn đầu tư, chủ yếu đầu tư cơ sở vật chất cho các trường, trung tâm dạy nghề thuộc các doanh nghiệp, hỗ trợ cho người lao động học tập để đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề.
- Người được đào tạo đóng góp khoảng 28-29% tổng nhu cầu vốn đầu tư.
- Các nguồn vốn ODA khoảng 14-15% tổng nhu cầu vốn đầu tư cho xây dựng kết cấu hạ tầng kỹ thuật ở các trường, các trung tâm...
- Các nguồn khác: khoảng 5-6% tổng nhu cầu vốn đầu tư.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUY HOẠCH
Để quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Nam Định giai đoạn 2011- 2020 thực hiện có kết quả, các ngành, các cấp, tổ chức thực hiện tốt công việc sau:
- Các ngành, UBND các huyện, thành phố rà soát lại Quy hoạch tổng thể, lồng ghép các mục tiêu định hướng, nhiệm vụ và giải pháp của quy hoạch này vào Quy hoạch tổng thể của huyện, thành phố, quy hoạch các ngành, lĩnh vực chủ yếu của mình. Đồng thời xây dựng kế hoạch 5 năm, hàng năm về phát triển nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành, cấp mình.
- Các Sở, Ban, ngành, UBND các huyện, thành phố cần tổ chức tốt hệ thống thông tin nhu cầu nhân lực trên địa bàn, phối hợp với các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo để nắm bắt, huy động và đào tạo nhân lực. Chủ động đề xuất với UBND tỉnh ban hành các cơ chế chính sách khuyến khích đào tạo nghề thích hợp để cung cấp cho các đơn vị có nhu cầu.
- Sau khi quy hoạch được phê duyệt, cần công khai Quy hoạch trên các phương tiện thông tin truyền thông đại chúng để nhân dân biết, tham gia kiểm tra, giám sát và theo dõi tình hình thực hiện Quy hoạch.
- Các Sở, Ban, ngành, UBND các huyện, thành phố định kỳ đánh giá, sơ kết, tổng kết tình hình thực hiện Quy hoạch gửi về Sở Kế hoạch và Đầu tư để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh. Trong quá trình triển khai thực hiện, các đơn vị cần thường xuyên xem xét, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế.

Content:
Nhu cầu vốn và giải pháp huy động vốn:
6.1. Dự báo nhu cầu vốn:
Căn cứ vào định hướng phát triển nhân lực, sơ bộ dự báo nhu cầu vốn đầu tư trong giai đoạn 2010-2020 khoảng 4.534 tỷ đồng (vốn sự nghiệp đào tạo khoảng 2.320 tỷ đồng, vốn xây dựng cơ sở đào tạo nhân lực khoảng 2.489 tỷ đồng). Trong tổng số chia ra theo giai đoạn 2011 - 2015 khoảng 2.135 tỷ đồng, giai đoạn 2011 - 2015 khoảng 2.398 tỷ đồng.
6.2. Huy động các nguồn vốn:
- Nguồn vốn đầu tư từ ngân sách và các chương trình dự án khoảng 30 - ­40% nhu cầu vốn đầu tư, dành chủ yếu cho phát triển cơ sở kết cấu hạ tầng, mua sắm các trang thiết bị phục vụ dạy và học, hỗ trợ cho người lao động học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao kỹ năng lao động và hỗ trợ đào tạo chuyên sâu.
- Nguồn vốn huy động của các doanh nghiệp khoảng 11-12% tổng nhu cầu vốn đầu tư, chủ yếu đầu tư cơ sở vật chất cho các trường, trung tâm dạy nghề thuộc các doanh nghiệp, hỗ trợ cho người lao động học tập để đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề.
- Người được đào tạo đóng góp khoảng 28-29% tổng nhu cầu vốn đầu tư.
- Các nguồn vốn ODA khoảng 14-15% tổng nhu cầu vốn đầu tư cho xây dựng kết cấu hạ tầng kỹ thuật ở các trường, các trung tâm...
- Các nguồn khác: khoảng 5-6% tổng nhu cầu vốn đầu tư.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUY HOẠCH
Để quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Nam Định giai đoạn 2011- 2020 thực hiện có kết quả, các ngành, các cấp, tổ chức thực hiện tốt công việc sau:
- Các ngành, UBND các huyện, thành phố rà soát lại Quy hoạch tổng thể, lồng ghép các mục tiêu định hướng, nhiệm vụ và giải pháp của quy hoạch này vào Quy hoạch tổng thể của huyện, thành phố, quy hoạch các ngành, lĩnh vực chủ yếu của mình. Đồng thời xây dựng kế hoạch 5 năm, hàng năm về phát triển nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành, cấp mình.
- Các Sở, Ban, ngành, UBND các huyện, thành phố cần tổ chức tốt hệ thống thông tin nhu cầu nhân lực trên địa bàn, phối hợp với các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo để nắm bắt, huy động và đào tạo nhân lực. Chủ động đề xuất với UBND tỉnh ban hành các cơ chế chính sách khuyến khích đào tạo nghề thích hợp để cung cấp cho các đơn vị có nhu cầu.
- Sau khi quy hoạch được phê duyệt, cần công khai Quy hoạch trên các phương tiện thông tin truyền thông đại chúng để nhân dân biết, tham gia kiểm tra, giám sát và theo dõi tình hình thực hiện Quy hoạch.
- Các Sở, Ban, ngành, UBND các huyện, thành phố định kỳ đánh giá, sơ kết, tổng kết tình hình thực hiện Quy hoạch gửi về Sở Kế hoạch và Đầu tư để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh. Trong quá trình triển khai thực hiện, các đơn vị cần thường xuyên xem xét, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế.