Document: Điều 1 Quyết định 11/2010/QĐ-UBND sửa đổi phân cấp quản lý cán bộ, công chức

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Cà Mau", "promulgation_date": "13/08/2010", "sign_number": "11/2010/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thành Tươi", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Cà Mau", "promulgation_date": "13/08/2010", "sign_number": "11/2010/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thành Tươi", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Cà Mau", "promulgation_date": "13/08/2010", "sign_number": "11/2010/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thành Tươi", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Cà Mau", "promulgation_date": "13/08/2010", "sign_number": "11/2010/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thành Tươi", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Cà Mau", "promulgation_date": "13/08/2010", "sign_number": "11/2010/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thành Tươi", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 11/2010/QĐ-UBND sửa đổi phân cấp quản lý cán bộ, công chức có nội dung như sau:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung Điều 3 của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 19/2008/QĐ-UBND ngày 25/9/2008 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành quy định về phân cấp quản lý viên chức của tỉnh Cà Mau, như sau:
“ Điều 3. Tuyển dụng
1. Quy trình thực hiện
a) Hàng năm, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và nhu cầu công việc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố lập kế hoạch tuyển dụng viên chức (bao gồm cả các đơn vị trực thuộc) gửi đến Sở Nội vụ phê duyệt kế hoạch tuyển dụng.
b) Căn cứ vào kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt, Thủ trưởng đơn vị trực tiếp sử dụng viên chức thành lập Hội đồng thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức theo quy định (trường hợp đơn vị sự nghiệp không đủ điều kiện để thành lập Hội đồng, thì cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp thành lập Hội đồng).
c) Chậm nhất 30 ngày sau khi tổ chức thi tuyển, 15 ngày sau khi tổ chức xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo kết quả tuyển dụng cho Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố để tổng hợp, báo cáo Sở Nội vụ xem xét, trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
d) Khi kiểm tra hồ sơ của người trúng tuyển để ra quyết định tuyển dụng, nếu phát hiện có văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp hoặc không thuộc diện ưu tiên tuyển dụng như kê khai trong hồ sơ dự tuyển thì Thủ trưởng đơn vị tổng hợp, lập danh sách báo cáo Sở Nội vụ để trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định huỷ kết quả tuyển dụng.
2. Thủ tục và thời gian giải quyết việc thẩm định kế hoạch tuyển dụng
a) Thủ tục:
- Văn bản đề nghị của đơn vị có nhu cầu trực tiếp sử dụng viên chức (Kèm theo kế hoạch tuyển dụng theo mẫu, 01 bản chính).
- Văn bản đề nghị của sở, ban, ngành tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện quản lý đơn vị sự nghiệp cần tuyển dụng (01 bản chính).
b) Thời gian giải quyết: không quá 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
3. Thủ tục và thời gian giải quyết công nhận kết quả tuyển dụng
a) Thủ tục:
- Tờ trình của đơn vị sự nghiệp tuyển dụng (02 bản chính).
- Tờ trình của sở, ban, ngành tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp cần tuyển dụng (02 bản chính).
- Quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng (02 bản photo).
- Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng (02 bản chính).
- Thông báo tuyển dụng (02 bản chính) (kèm theo bản photo hợp đồng với cơ quan báo, đài về thông báo tuyển dụng viên chức).
- Văn bằng, chứng chỉ theo quy định đối với ngạch viên chức của người được tuyển dụng (02 bản photo).
- Biên bản họp xét tuyển dụng viên chức của Hội đồng tuyển dụng (02 bản chính).
b) Thời gian giải quyết: không quá 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ”.

Content:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung Điều 3 của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 19/2008/QĐ-UBND ngày 25/9/2008 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành quy định về phân cấp quản lý viên chức của tỉnh Cà Mau, như sau:
“ Điều 3. Tuyển dụng
1. Quy trình thực hiện
a) Hàng năm, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và nhu cầu công việc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố lập kế hoạch tuyển dụng viên chức (bao gồm cả các đơn vị trực thuộc) gửi đến Sở Nội vụ phê duyệt kế hoạch tuyển dụng.
b) Căn cứ vào kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt, Thủ trưởng đơn vị trực tiếp sử dụng viên chức thành lập Hội đồng thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức theo quy định (trường hợp đơn vị sự nghiệp không đủ điều kiện để thành lập Hội đồng, thì cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp thành lập Hội đồng).
c) Chậm nhất 30 ngày sau khi tổ chức thi tuyển, 15 ngày sau khi tổ chức xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo kết quả tuyển dụng cho Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố để tổng hợp, báo cáo Sở Nội vụ xem xét, trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
d) Khi kiểm tra hồ sơ của người trúng tuyển để ra quyết định tuyển dụng, nếu phát hiện có văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp hoặc không thuộc diện ưu tiên tuyển dụng như kê khai trong hồ sơ dự tuyển thì Thủ trưởng đơn vị tổng hợp, lập danh sách báo cáo Sở Nội vụ để trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định huỷ kết quả tuyển dụng.
2. Thủ tục và thời gian giải quyết việc thẩm định kế hoạch tuyển dụng
a) Thủ tục:
- Văn bản đề nghị của đơn vị có nhu cầu trực tiếp sử dụng viên chức (Kèm theo kế hoạch tuyển dụng theo mẫu, 01 bản chính).
- Văn bản đề nghị của sở, ban, ngành tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện quản lý đơn vị sự nghiệp cần tuyển dụng (01 bản chính).
b) Thời gian giải quyết: không quá 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
3. Thủ tục và thời gian giải quyết công nhận kết quả tuyển dụng
a) Thủ tục:
- Tờ trình của đơn vị sự nghiệp tuyển dụng (02 bản chính).
- Tờ trình của sở, ban, ngành tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp cần tuyển dụng (02 bản chính).
- Quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng (02 bản photo).
- Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng (02 bản chính).
- Thông báo tuyển dụng (02 bản chính) (kèm theo bản photo hợp đồng với cơ quan báo, đài về thông báo tuyển dụng viên chức).
- Văn bằng, chứng chỉ theo quy định đối với ngạch viên chức của người được tuyển dụng (02 bản photo).
- Biên bản họp xét tuyển dụng viên chức của Hội đồng tuyển dụng (02 bản chính).
b) Thời gian giải quyết: không quá 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ”.