Document: Khoản 5 Điều 1 Quyết định 1340/QĐ-BTP đào tạo bồi dưỡng công viên chức 2014 2020

Type: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 1 Quyết định 1340/QĐ-BTP đào tạo bồi dưỡng công viên chức 2014 2020

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu của Bộ Tư pháp giai đoạn 2014 - 2020 với những nội dung chủ yếu sau:
...
5. Đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng phù hợp
- Nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu đảm bảo phù hợp với mục tiêu và đối tượng đào tạo, bồi dưỡng, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng theo các chuyên đề cụ thể gắn với các chuyên môn, nghiệp vụ theo lĩnh vực của công chức, viên chức được quy hoạch.
- Xây dựng nội dung đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu bao gồm nội dung về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng làm việc và thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng theo các nội dung đó.
- Kết hợp hài hoà giữa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ với đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, đạo đức công vụ nhằm hình thành đội ngũ công chức, viên chức trẻ có tâm huyết, gắn bó với sự phát triển lâu dài của Bộ, ngành Tư pháp.
- Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm tự đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu đã được quy hoạch tại đơn vị để bảo đảm gắn kết giữa công việc với nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng.

Content:
Đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng phù hợp
- Nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu đảm bảo phù hợp với mục tiêu và đối tượng đào tạo, bồi dưỡng, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng theo các chuyên đề cụ thể gắn với các chuyên môn, nghiệp vụ theo lĩnh vực của công chức, viên chức được quy hoạch.
- Xây dựng nội dung đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu bao gồm nội dung về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng làm việc và thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng theo các nội dung đó.
- Kết hợp hài hoà giữa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ với đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, đạo đức công vụ nhằm hình thành đội ngũ công chức, viên chức trẻ có tâm huyết, gắn bó với sự phát triển lâu dài của Bộ, ngành Tư pháp.
- Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm tự đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu đã được quy hoạch tại đơn vị để bảo đảm gắn kết giữa công việc với nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng.