Document: Điều 19 Thông tư 05/2011/TT-TTCP phòng, chống tham nhũng trong ngành thanh tra

Type: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "10/01/2011", "sign_number": "05/2011/TT-TTCP", "signer": "Trần Văn Truyền", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "10/01/2011", "sign_number": "05/2011/TT-TTCP", "signer": "Trần Văn Truyền", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "10/01/2011", "sign_number": "05/2011/TT-TTCP", "signer": "Trần Văn Truyền", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "10/01/2011", "sign_number": "05/2011/TT-TTCP", "signer": "Trần Văn Truyền", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Thanh tra Chính phủ", "promulgation_date": "10/01/2011", "sign_number": "05/2011/TT-TTCP", "signer": "Trần Văn Truyền", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Điều 19 Thông tư 05/2011/TT-TTCP phòng, chống tham nhũng trong ngành thanh tra có nội dung như sau:

Điều 19. Các hành vi bị nghiêm cấm trong công tác tổ chức - cán bộ
1. Hối lộ, nhận hối lộ hoặc gợi ý nhận hối lộ dưới mọi hình thức.
2. Nhận xét, đánh giá cán bộ không có căn cứ, thiếu trung thực, không khách quan.
3. Tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động không đúng quy trình; quy hoạch, đào tạo, khen thưởng người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
4. Điều động, cho thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, kỷ luật, giải quyết chế độ chính sách không đúng quy định.
5. Làm sai lệch tài liệu, hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
6. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác can thiệp trái pháp luật vào việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động và các hoạt động khác trong công tác tổ chức - cán bộ.
7. Các hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật trong công tác tổ chức - cán bộ.

Content:
Điều 19. Các hành vi bị nghiêm cấm trong công tác tổ chức - cán bộ
1. Hối lộ, nhận hối lộ hoặc gợi ý nhận hối lộ dưới mọi hình thức.
2. Nhận xét, đánh giá cán bộ không có căn cứ, thiếu trung thực, không khách quan.
3. Tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động không đúng quy trình; quy hoạch, đào tạo, khen thưởng người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
4. Điều động, cho thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, kỷ luật, giải quyết chế độ chính sách không đúng quy định.
5. Làm sai lệch tài liệu, hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
6. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác can thiệp trái pháp luật vào việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động và các hoạt động khác trong công tác tổ chức - cán bộ.
7. Các hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật trong công tác tổ chức - cán bộ.