Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 1340/QĐ-BTP đào tạo bồi dưỡng công viên chức 2014 2020

Type: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "09/06/2014", "sign_number": "1340/QĐ-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 1340/QĐ-BTP đào tạo bồi dưỡng công viên chức 2014 2020

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu của Bộ Tư pháp giai đoạn 2014 - 2020 với những nội dung chủ yếu sau:
...
3. Yêu cầu của Quy hoạch
3.1. Yêu cầu chung
Kết hợp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và giáo dục đạo đức nghề nghiệp, ý thức, trách nhiệm công vụ cho đội ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu của Bộ Tư pháp; đồng thời, cần kết hợp đào tạo, bồi dưỡng với quản lý, sử dụng; có cơ chế, chính sách hợp lý, đặc thù để thu hút, sử dụng đội ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu của Bộ Tư pháp.
3.2. Yêu cầu cụ thể
- Có trình độ, năng lực, khả năng tham mưu, đề xuất hoặc hoạch định và tổ chức thực thi chính sách pháp luật phù hợp với điều kiện thực tiễn Việt Nam.
- Có khả năng tự nghiên cứu, phân tích, tham khảo để vận dụng nâng cao chất lượng trong các hoạt động xây dựng pháp luật, đàm phán, ký kết hiệp định,...
- Có khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn để làm sáng tỏ và lý giải thỏa đáng các vấn đề phát sinh trong thực tiễn.
- Có khả năng sử dụng thông thạo ngoại ngữ.
- Có khả năng khai thác, ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng thành thạo tin học phục vụ công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
II. ĐỐI TƯỢNG, SỐ LƯỢNG, NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
1. Đối tượng
Công chức, viên chức của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp (không áp dụng cho công chức thi hành án các địa phương) đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Công chức, viên chức đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành phù hợp loại khá, giỏi trở lên; ưu tiên bồi dưỡng công chức, viên chức đã có bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ hiện đang trong biên chế của các đơn vị thuộc Bộ.
- Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, đạo đức tốt, trung thành với sự nghiệp cách mạng của dân tộc, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt.
- Có ngoại ngữ trình độ C và tương đương trở lên, có khả năng tự tìm kiếm, nghiên cứu tài liệu nước ngoài phục vụ cho công tác chuyên môn, ưu tiên công chức, viên chức đã tự giao tiếp được bằng tiếng nước ngoài trong công tác chuyên môn.
- Về độ tuổi: từ đủ 30 tuổi trở xuống.
- Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc); liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ (hoặc 02 năm liền là chiến sĩ thi đua cơ sở, hoặc có bằng khen của Bộ trưởng).
2. Số lượng giới thiệu
- Mỗi lĩnh vực chuyên môn của đơn vị lựa chọn từ 01 đến 02 người nhưng không quá 04 người thuộc đối tượng quy định tại khoản 1, mục II, phần II Quy hoạch này trong giai đoạn từ năm 2014 đến năm 2020.
- Năm 2014, Bộ trưởng phê duyệt Danh sách quy hoạch đội ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu và hàng năm có điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của Bộ.
3. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng
Công chức, viên chức trong diện quy hoạch được ưu tiên chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong hoặc ngoài nước các kiến thức sau:
- Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng liên quan đến lĩnh vực pháp luật: Pháp luật dân sự; Pháp luật kinh tế; Pháp luật hình sự; Pháp luật hành chính; Pháp luật quốc tế; Pháp luật về tài nguyên - môi trường; Pháp luật liên quan quyền con người; Pháp luật về biển - hải đảo; Pháp luật thương mại quốc tế; Pháp luật về thi hành án dân sự; Pháp luật hành chính công; Pháp luật quản trị nhân lực hoặc lĩnh vực khác như: Công tác xây dựng và thi hành pháp luật, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật, kiểm soát thủ tục hành chính, phổ biến, giáo dục pháp luật; thi hành án dân sự, thi hành án hành chính, hành chính tư pháp, bổ trợ tư pháp, bồi thường nhà nước trong hoạt động quản lý hành chính và thi hành án và các công tác tư pháp khác trong phạm vi cả nước; về xử lý vi phạm hành chính; phát triển nguồn nhân lực, hội nhập quốc tế….
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức bổ trợ về ngoại ngữ (ưu tiên tiếng Anh) tập trung vào kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, biên - phiên dịch; kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng; kỹ năng đàm phán và ký kết; ngôn ngữ chuyên ngành pháp lý.
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức bổ trợ về tin học, công nghệ thông tin...

Content:
Yêu cầu của Quy hoạch
3.1. Yêu cầu chung
Kết hợp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và giáo dục đạo đức nghề nghiệp, ý thức, trách nhiệm công vụ cho đội ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu của Bộ Tư pháp; đồng thời, cần kết hợp đào tạo, bồi dưỡng với quản lý, sử dụng; có cơ chế, chính sách hợp lý, đặc thù để thu hút, sử dụng đội ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu của Bộ Tư pháp.
3.2. Yêu cầu cụ thể
- Có trình độ, năng lực, khả năng tham mưu, đề xuất hoặc hoạch định và tổ chức thực thi chính sách pháp luật phù hợp với điều kiện thực tiễn Việt Nam.
- Có khả năng tự nghiên cứu, phân tích, tham khảo để vận dụng nâng cao chất lượng trong các hoạt động xây dựng pháp luật, đàm phán, ký kết hiệp định,...
- Có khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn để làm sáng tỏ và lý giải thỏa đáng các vấn đề phát sinh trong thực tiễn.
- Có khả năng sử dụng thông thạo ngoại ngữ.
- Có khả năng khai thác, ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng thành thạo tin học phục vụ công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
II. ĐỐI TƯỢNG, SỐ LƯỢNG, NỘI DUNG, PHƯƠNG THỨC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
1. Đối tượng
Công chức, viên chức của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp (không áp dụng cho công chức thi hành án các địa phương) đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Công chức, viên chức đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành phù hợp loại khá, giỏi trở lên; ưu tiên bồi dưỡng công chức, viên chức đã có bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ hiện đang trong biên chế của các đơn vị thuộc Bộ.
- Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, đạo đức tốt, trung thành với sự nghiệp cách mạng của dân tộc, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt.
- Có ngoại ngữ trình độ C và tương đương trở lên, có khả năng tự tìm kiếm, nghiên cứu tài liệu nước ngoài phục vụ cho công tác chuyên môn, ưu tiên công chức, viên chức đã tự giao tiếp được bằng tiếng nước ngoài trong công tác chuyên môn.
- Về độ tuổi: từ đủ 30 tuổi trở xuống.
- Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc); liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ (hoặc 02 năm liền là chiến sĩ thi đua cơ sở, hoặc có bằng khen của Bộ trưởng).
2. Số lượng giới thiệu
- Mỗi lĩnh vực chuyên môn của đơn vị lựa chọn từ 01 đến 02 người nhưng không quá 04 người thuộc đối tượng quy định tại khoản 1, mục II, phần II Quy hoạch này trong giai đoạn từ năm 2014 đến năm 2020.
- Năm 2014, Bộ trưởng phê duyệt Danh sách quy hoạch đội ngũ công chức, viên chức trẻ có trình độ chuyên môn sâu và hàng năm có điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của Bộ.
Nội dung đào tạo, bồi dưỡng
Công chức, viên chức trong diện quy hoạch được ưu tiên chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong hoặc ngoài nước các kiến thức sau:
- Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng liên quan đến lĩnh vực pháp luật: Pháp luật dân sự; Pháp luật kinh tế; Pháp luật hình sự; Pháp luật hành chính; Pháp luật quốc tế; Pháp luật về tài nguyên - môi trường; Pháp luật liên quan quyền con người; Pháp luật về biển - hải đảo; Pháp luật thương mại quốc tế; Pháp luật về thi hành án dân sự; Pháp luật hành chính công; Pháp luật quản trị nhân lực hoặc lĩnh vực khác như: Công tác xây dựng và thi hành pháp luật, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật, kiểm soát thủ tục hành chính, phổ biến, giáo dục pháp luật; thi hành án dân sự, thi hành án hành chính, hành chính tư pháp, bổ trợ tư pháp, bồi thường nhà nước trong hoạt động quản lý hành chính và thi hành án và các công tác tư pháp khác trong phạm vi cả nước; về xử lý vi phạm hành chính; phát triển nguồn nhân lực, hội nhập quốc tế….
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức bổ trợ về ngoại ngữ (ưu tiên tiếng Anh) tập trung vào kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, biên - phiên dịch; kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng; kỹ năng đàm phán và ký kết; ngôn ngữ chuyên ngành pháp lý.
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức bổ trợ về tin học, công nghệ thông tin...