Document: Điều 1 Quyết định 2771/QĐ-UBND 2021 điều chỉnh số biên chế công chức Sở Công Thương Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "01/12/2021", "sign_number": "2771/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "01/12/2021", "sign_number": "2771/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "01/12/2021", "sign_number": "2771/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "01/12/2021", "sign_number": "2771/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "01/12/2021", "sign_number": "2771/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 2771/QĐ-UBND 2021 điều chỉnh số biên chế công chức Sở Công Thương Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Công Thương giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 04 nhóm với 33 vị trí việc làm, trong đó:
a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
b) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 11 vị trí;
c) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 10 vị trí;
d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Số biên chế công chức của Sở Công Thương là 36 biên chế, số lao động hợp đồng tối đa 05 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Công Thương không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp tối đa: 11,11%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa: 33,33%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối thiểu: 52,78%;
d) Ngạch công chức còn lại: 2,78%.
đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
(Chi tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo)

Content:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Công Thương giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 04 nhóm với 33 vị trí việc làm, trong đó:
a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
b) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 11 vị trí;
c) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 10 vị trí;
d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Số biên chế công chức của Sở Công Thương là 36 biên chế, số lao động hợp đồng tối đa 05 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Công Thương không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp tối đa: 11,11%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa: 33,33%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối thiểu: 52,78%;
d) Ngạch công chức còn lại: 2,78%.
đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
(Chi tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo)