Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 38/2015/QĐ-UBND Bản quy định về đánh giá công chức Lào Cai

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "21/08/2015", "sign_number": "38/2015/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Văn Hưởng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "21/08/2015", "sign_number": "38/2015/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Văn Hưởng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "21/08/2015", "sign_number": "38/2015/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Văn Hưởng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "21/08/2015", "sign_number": "38/2015/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Văn Hưởng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "21/08/2015", "sign_number": "38/2015/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Văn Hưởng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 38/2015/QĐ-UBND Bản quy định về đánh giá công chức Lào Cai

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bản quy định về việc đánh giá công chức tỉnh Lào Cai ban hành kèm theo Quyết định số 62/2012/QĐ-UBND ngày 28/12/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai.
...
4. Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện đánh giá người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc UBND tỉnh.”
3. Sửa đổi, bổ sung Điều 12 như sau:
“Điều 12. Ghi chép và xác nhận kết quả thực hiện nhiệm vụ định kỳ”
1. Đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Công chức có trách nhiệm ghi nhật ký tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ của mình;
b) Định kỳ hàng tuần công chức quản lý trực tiếp sẽ xác nhận tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng công chức do mình phụ trách;
c) Kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tuần là căn cứ để xác nhận tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tháng của công chức. Kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tháng là căn cứ để xác nhận kết quả hàng quý, 6 tháng, năm của công chức.
2. Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà không phải là người đứng đầu cơ quan, đơn vị thì thực hiện ghi chép và xác nhận kết quả thực hiện nhiệm vụ theo tháng. Kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tháng là căn cứ để xác nhận kết quả hàng quý, 6 tháng và kết quả thực hiện nhiệm vụ của năm.
3. Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị do cấp trên trực tiếp theo dõi qua báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, 6 tháng, năm.
4. Xác nhận kết quả công việc theo tháng được thực hiện theo Phụ lục số V ban hành kèm theo Quyết định này.”
4. Sửa đổi điểm b, mục 9, Phụ lục số II Biểu nội dung, tiêu chí đánh giá công chức (dành cho công chức lãnh đạo, quản lý) ban hành kèm theo Quyết định số 62/2012/QĐ-UBND ngày 28/12/2012 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành quy định về việc đánh giá công chức tỉnh Lào Cai như sau:

STT

Nội dung, tiêu chí

Thang điểm

b)

Giúp đỡ cấp dưới hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên

2 điểm

Có từ 70% công chức được giao quản lý xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được 2 điểm

Có từ 50 đến dưới 70% công chức được giao quản lý xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được 1 điểm

Có dưới 50% công chức được giao quản lý xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên không chấm điểm

Content:
Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện đánh giá người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc UBND tỉnh.”
3. Sửa đổi, bổ sung Điều 12 như sau:
“Điều 12. Ghi chép và xác nhận kết quả thực hiện nhiệm vụ định kỳ”
1. Đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Công chức có trách nhiệm ghi nhật ký tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ của mình;
b) Định kỳ hàng tuần công chức quản lý trực tiếp sẽ xác nhận tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng công chức do mình phụ trách;
c) Kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tuần là căn cứ để xác nhận tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tháng của công chức. Kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tháng là căn cứ để xác nhận kết quả hàng quý, 6 tháng, năm của công chức.
2. Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà không phải là người đứng đầu cơ quan, đơn vị thì thực hiện ghi chép và xác nhận kết quả thực hiện nhiệm vụ theo tháng. Kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tháng là căn cứ để xác nhận kết quả hàng quý, 6 tháng và kết quả thực hiện nhiệm vụ của năm.
3. Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị do cấp trên trực tiếp theo dõi qua báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, 6 tháng, năm.
Xác nhận kết quả công việc theo tháng được thực hiện theo Phụ lục số V ban hành kèm theo Quyết định này.”
Sửa đổi điểm b, mục 9, Phụ lục số II Biểu nội dung, tiêu chí đánh giá công chức (dành cho công chức lãnh đạo, quản lý) ban hành kèm theo Quyết định số 62/2012/QĐ-UBND ngày 28/12/2012 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành quy định về việc đánh giá công chức tỉnh Lào Cai như sau:

STT

Nội dung, tiêu chí

Thang điểm

b)

Giúp đỡ cấp dưới hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên

2 điểm

Có từ 70% công chức được giao quản lý xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được 2 điểm

Có từ 50 đến dưới 70% công chức được giao quản lý xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được 1 điểm

Có dưới 50% công chức được giao quản lý xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên không chấm điểm