Document: Điều 1 Quyết định 1205/QĐ-UBND 2017 Đề án vị trí việc làm cơ cấu ngạch công chức Ban Dân tộc Phú Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "19/06/2017", "sign_number": "1205/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chí Hiến", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "19/06/2017", "sign_number": "1205/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chí Hiến", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "19/06/2017", "sign_number": "1205/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chí Hiến", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "19/06/2017", "sign_number": "1205/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chí Hiến", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Phú Yên", "promulgation_date": "19/06/2017", "sign_number": "1205/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chí Hiến", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 1205/QĐ-UBND 2017 Đề án vị trí việc làm cơ cấu ngạch công chức Ban Dân tộc Phú Yên có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Ban Dân tộc tỉnh trình tại Tờ trình số 18/TTr-BDT ngày 06/6/2017 với những nội dung chính như sau:
1. Số lượng vị trí việc làm thuộc Ban Dân tộc tỉnh
- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm công việc lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí.
- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm công việc chuyên môn, nghiệp vụ: 03 vị trí.
- Tổng số vị trí hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí, trong đó: 10 vị trí công chức và 03 vị trí hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP.
2. Cơ cấu ngạch công chức tối thiểu
Tổng số cán bộ, công chức thuộc Ban Dân tộc tỉnh có ngạch công chức tối thiểu theo vị trí việc làm là 17 người, trong đó, ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương: 03 người; ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 12 người; ngạch cán sự hoặc tương đương: 01 người; ngạch nhân viên hoặc tương đương: 01 người.
3. Về biên chế công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
- Tổng số biên chế theo Đề án: 17 biên chế.
- Tổng số hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 03 người.
Căn cứ Đề án vị trí việc làm được phê duyệt tại Quyết định này, số biên chế công chức được giao hàng năm và các quy định của Nhà nước, Ban Dân tộc tỉnh có trách nhiệm bố trí, sử dụng hợp lý biên chế theo vị trí việc làm được duyệt; đồng thời, Ban Dân tộc có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế công chức của Ban Dân tộc tỉnh cho những năm tiếp theo, nhằm đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế công chức đến năm 2021 tối thiểu đạt 10% trên tổng biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao năm 2015.
Đối với số hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, tùy theo tình hình thực tế và căn cứ vào Đề án vị trí việc làm, Trưởng Ban Dân tộc tỉnh đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ xem xét, thỏa thuận để điều chỉnh số hợp đồng lao động cho phù hợp.

Content:
Điều 1. Phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Ban Dân tộc tỉnh trình tại Tờ trình số 18/TTr-BDT ngày 06/6/2017 với những nội dung chính như sau:
1. Số lượng vị trí việc làm thuộc Ban Dân tộc tỉnh
- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm công việc lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí.
- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm công việc chuyên môn, nghiệp vụ: 03 vị trí.
- Tổng số vị trí hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí, trong đó: 10 vị trí công chức và 03 vị trí hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP.
2. Cơ cấu ngạch công chức tối thiểu
Tổng số cán bộ, công chức thuộc Ban Dân tộc tỉnh có ngạch công chức tối thiểu theo vị trí việc làm là 17 người, trong đó, ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương: 03 người; ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 12 người; ngạch cán sự hoặc tương đương: 01 người; ngạch nhân viên hoặc tương đương: 01 người.
3. Về biên chế công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
- Tổng số biên chế theo Đề án: 17 biên chế.
- Tổng số hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 03 người.
Căn cứ Đề án vị trí việc làm được phê duyệt tại Quyết định này, số biên chế công chức được giao hàng năm và các quy định của Nhà nước, Ban Dân tộc tỉnh có trách nhiệm bố trí, sử dụng hợp lý biên chế theo vị trí việc làm được duyệt; đồng thời, Ban Dân tộc có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế công chức của Ban Dân tộc tỉnh cho những năm tiếp theo, nhằm đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế công chức đến năm 2021 tối thiểu đạt 10% trên tổng biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao năm 2015.
Đối với số hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, tùy theo tình hình thực tế và căn cứ vào Đề án vị trí việc làm, Trưởng Ban Dân tộc tỉnh đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ xem xét, thỏa thuận để điều chỉnh số hợp đồng lao động cho phù hợp.