Document: Điểm đ Khoản 2 Điều 39 Quyết định 2969/QĐ-BYT 2021 điều kiện bổ nhiệm chức vụ quản lý đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế

Type: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/06/2021", "sign_number": "2969/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm đ Khoản 2 Điều 39 Quyết định 2969/QĐ-BYT 2021 điều kiện bổ nhiệm chức vụ quản lý đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế

Điều 39. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm
...
2. Thực hiện quy trình bổ nhiệm nguồn nhân sự tại chỗ của các khoa, phòng đối với các khoa/phòng có tổ chức trực thuộc khoa/phòng đó.
Chậm nhất sau 15 ngày làm việc kể từ ngày có Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị sự nghiệp về chủ trương bổ nhiệm, Phòng Tổ chức cán bộ của đơn vị phối hợp với Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng để thực hiện theo trình tự sau:
...
đ) Bước 5: Hội nghị Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng lần 3
- Thành phần: Thực hiện như quy định ở bước 1 khoản này.
- Trình tự thực hiện như sau:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở các hội nghị bước 2, bước 3 và bước 4.
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có).
+ Cấp ủy khoa/phòng có ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm.
+ Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín.
+ Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 10c hoặc 10d do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Nguyên tắc lựa chọn: Người nào đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng giới thiệu thì được lựa chọn đề nghị bổ nhiệm. Trường hợp có 02 người có số phiếu ngang nhau (đạt tỷ lệ 50%) thì lựa chọn nhân sự do người đứng đầu khoa/phòng quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này.

Content:
Bước 5: Hội nghị Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng lần 3
- Thành phần: Thực hiện như quy định ở bước 1 khoản này.
- Trình tự thực hiện như sau:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở các hội nghị bước 2, bước 3 và bước 4.
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có).
+ Cấp ủy khoa/phòng có ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm.
+ Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín.
+ Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 10c hoặc 10d do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Nguyên tắc lựa chọn: Người nào đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng giới thiệu thì được lựa chọn đề nghị bổ nhiệm. Trường hợp có 02 người có số phiếu ngang nhau (đạt tỷ lệ 50%) thì lựa chọn nhân sự do người đứng đầu khoa/phòng quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này.