Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 1893/QĐ-UBND 2022 chức năng nhiệm vụ quyền hạn Văn phòng Ủy ban Đà Nẵng

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/07/2022", "sign_number": "1893/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/07/2022", "sign_number": "1893/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/07/2022", "sign_number": "1893/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/07/2022", "sign_number": "1893/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/07/2022", "sign_number": "1893/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 1893/QĐ-UBND 2022 chức năng nhiệm vụ quyền hạn Văn phòng Ủy ban Đà Nẵng

Điều 1. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng, cụ thể như sau:
...
4. Biên chế và số lượng người làm việc
a) Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, hoạt động của cơ quan và các đơn vị trực thuộc, Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố trình Ủy ban nhân dân thành phố quyết định biên chế công chức, số lượng người làm việc và hợp đồng lao động của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố theo quy định.
b) Việc phân bổ biên chế công chức giữa các ban, phòng chuyên môn do Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố quyết định trên cơ sở nhiệm vụ, khối lượng công việc và theo quy định tại Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức và theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

Content:
Biên chế và số lượng người làm việc
a) Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, hoạt động của cơ quan và các đơn vị trực thuộc, Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố trình Ủy ban nhân dân thành phố quyết định biên chế công chức, số lượng người làm việc và hợp đồng lao động của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố theo quy định.
b) Việc phân bổ biên chế công chức giữa các ban, phòng chuyên môn do Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố quyết định trên cơ sở nhiệm vụ, khối lượng công việc và theo quy định tại Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức và theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng quy định của pháp luật.