Document: Khoản 1 Điều 1 Quyết định 956/2007/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 901/2005/QĐ-UB

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Bình", "promulgation_date": "27/04/2007", "sign_number": "956/2007/QĐ-UBND", "signer": "Bùi Văn Thắng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 1 Quyết định 956/2007/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 901/2005/QĐ-UB

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 901/2005/QĐ-UB ngày 20/5/2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về việc phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức và viên chức như sau:
1. Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 1 Điều 9:
a. Chủ trì phối hợp với các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức việc thi tuyển công chức; xét chuyển loại công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống; xét chuyển ngạch công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; Sơ tuyển xét cử công chức, viên chức đi dự thi nâng ngạch lên các ngạch chuyên viên chính và tương đương; phối hợp với Thanh tra tỉnh xét bổ nhiệm công chức vào ngạch Thanh tra viên theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước;
b. Trên cơ sở đề nghị cơ cấu, thành phần Hội đồng tuyển dụng; Kế hoạch tuyển dụng, của các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố. Căn cứ quy định hiện hành của Nhà nước và của tỉnh, thẩm định trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức.
c. Có trách nhiệm giám sát việc tổ chức tuyển dụng viên chức của các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, nếu phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong việc tổ chức tuyển dụng, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh đình chỉ việc tổ chức tuyển dụng hoặc hủy kết quả tuyển dụng viên chức.
d. Thẩm định và trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức của các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố;

Content:
Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 1 Điều 9:
a. Chủ trì phối hợp với các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức việc thi tuyển công chức; xét chuyển loại công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống; xét chuyển ngạch công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; Sơ tuyển xét cử công chức, viên chức đi dự thi nâng ngạch lên các ngạch chuyên viên chính và tương đương; phối hợp với Thanh tra tỉnh xét bổ nhiệm công chức vào ngạch Thanh tra viên theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước;
b. Trên cơ sở đề nghị cơ cấu, thành phần Hội đồng tuyển dụng; Kế hoạch tuyển dụng, của các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố. Căn cứ quy định hiện hành của Nhà nước và của tỉnh, thẩm định trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức.
c. Có trách nhiệm giám sát việc tổ chức tuyển dụng viên chức của các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, nếu phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong việc tổ chức tuyển dụng, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh đình chỉ việc tổ chức tuyển dụng hoặc hủy kết quả tuyển dụng viên chức.
d. Thẩm định và trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức của các Sở, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố;