Document: Khoản 2 Điều 2 Quyết định 740/QĐ-UBND làm việc thứ bảy giải quyết thủ tục hành chính Sơn La

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Sơn La", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "740/QĐ-UBND", "signer": "Cầm Ngọc Minh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Sơn La", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "740/QĐ-UBND", "signer": "Cầm Ngọc Minh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Sơn La", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "740/QĐ-UBND", "signer": "Cầm Ngọc Minh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Sơn La", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "740/QĐ-UBND", "signer": "Cầm Ngọc Minh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Sơn La", "promulgation_date": "15/04/2013", "sign_number": "740/QĐ-UBND", "signer": "Cầm Ngọc Minh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 2 Quyết định 740/QĐ-UBND làm việc thứ bảy giải quyết thủ tục hành chính Sơn La

Điều 2. Tổ chức thực hiện
...
2. Cán bộ, công chức, viên chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần sẽ được nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần; trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không được nghỉ bù thì sẽ được tính theo chế độ làm thêm giờ và được hưởng chế độ, chính sách làm thêm giờ theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Content:
Cán bộ, công chức, viên chức làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần sẽ được nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần; trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không được nghỉ bù thì sẽ được tính theo chế độ làm thêm giờ và được hưởng chế độ, chính sách làm thêm giờ theo quy định hiện hành của Nhà nước.