Document: Điều 2 Quyết định 926/QĐ-UBND 2021 Đề án sắp xếp tổ chức lại các phòng chuyên môn Sở Tư pháp Bình Định

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "926/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "926/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "926/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "926/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "19/03/2021", "sign_number": "926/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Phi Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 926/QĐ-UBND 2021 Đề án sắp xếp tổ chức lại các phòng chuyên môn Sở Tư pháp Bình Định có nội dung như sau:

Điều 2. Giám đốc Sở Tư pháp căn cứ nội dung phê duyệt tại Điều 1 có trách nhiệm:
- Quyết định thành lập và quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở theo phân cấp; đảm bảo không chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ tham mưu quản lý nhà nước đối với ngành, lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ của Sở Tư pháp;
- Thực hiện sắp xếp, bố trí công chức theo vị trí việc làm, đảm bảo các tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, ngạch công chức và bố trí cấp phó đúng số lượng, phù hợp từng phòng chuyên môn theo quy định.

Content:
Điều 2. Giám đốc Sở Tư pháp căn cứ nội dung phê duyệt tại Điều 1 có trách nhiệm:
- Quyết định thành lập và quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở theo phân cấp; đảm bảo không chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ tham mưu quản lý nhà nước đối với ngành, lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ của Sở Tư pháp;
- Thực hiện sắp xếp, bố trí công chức theo vị trí việc làm, đảm bảo các tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, ngạch công chức và bố trí cấp phó đúng số lượng, phù hợp từng phòng chuyên môn theo quy định.