Document: Điều 1 Quyết định 405/QĐ-NHPT năm 2011 sửa đổi Quy định công tác tổ chức

Type: {"issuing_agency": "Ngân hàng phát triển Việt Nam", "promulgation_date": "30/06/2011", "sign_number": "405/QĐ-NHPT", "signer": "Nguyễn Quang Dũng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Ngân hàng phát triển Việt Nam", "promulgation_date": "30/06/2011", "sign_number": "405/QĐ-NHPT", "signer": "Nguyễn Quang Dũng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Ngân hàng phát triển Việt Nam", "promulgation_date": "30/06/2011", "sign_number": "405/QĐ-NHPT", "signer": "Nguyễn Quang Dũng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Ngân hàng phát triển Việt Nam", "promulgation_date": "30/06/2011", "sign_number": "405/QĐ-NHPT", "signer": "Nguyễn Quang Dũng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Ngân hàng phát triển Việt Nam", "promulgation_date": "30/06/2011", "sign_number": "405/QĐ-NHPT", "signer": "Nguyễn Quang Dũng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 405/QĐ-NHPT năm 2011 sửa đổi Quy định công tác tổ chức có nội dung như sau:

Điều 1. : Sửa đổi, bổ sung một số nội dung Quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống NHPT ban hành kèm theo Quyết định số 335/QĐ-NHPT ngày 01/7/2009 của Tổng Giám đốc NHPT như sau:
Sửa đổi khoản 3 mục I, phần A, phụ lục số 05 như sau:
“3. Hồ sơ xin tuyển dụng
- Đơn xin tuyển dụng (do người dự tuyển trực tiếp viết) - bản gốc.
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu do Bộ Lao động-Thương binh và Xó hội quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xó, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó công tác - bản chớnh.
- Giấy khai sinh - bản sao cú chứng thực.
- Giấy khỏm sức khoẻ (thời điểm khỏm tối đa cách 3 thỏng tớnh đến ngày đăng ký tuyển dụng) do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp - bản chính.
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan - bản sao có chứng thực.
- Bảng điểm học tập các năm (từ bậc đại học trở lên) - bản sao kèm bản chính để đối chiếu hoặc bản sao có xác nhận của tổ chức phỏt hành.
- 2 ảnh 4x6 (thời điểm chụp tối đa cách 6 tháng tính đến ngày đăng ký tuyển dụng).
Ngoài các giấy tờ trên, tuỳ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng, đơn vị có thể yêu cầu ứng viên tham gia dự tuyển khai theo mẫu thông tin ứng viên đính kèm (Mẫu số: 01/TC-TTUV) để làm cơ sở cho việc sơ loại hồ sơ (nếu cần thiết).”
Bổ sung mục 1a sau mục 1, phần B, phụ lục số 05 như sau:
“1a. Hồ sơ xin tiếp nhận
- Đơn xin chuyển công tác (nội dung đơn ghi rừ lý do chuyển cụng tác, cam kết chấp hành sự phõn công, bố trí công việc và hưởng lương theo vị trí công việc đảm nhận) - bản chính.
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu do Bộ Lao động-Thương binh và xó hội quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xó, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó công tác - bản chính.
- Giấy khai sinh - bản sao cú chứng thực.
- Giấy khỏm sức khoẻ (thời điểm khỏm tối đa cách 3 thỏng tớnh đến ngày nộp hồ sơ tiếp nhận) do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp - bản chính.
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan - bản sao cú chứng thực.
- 2 ảnh 4x6 (thời điểm chụp tối đa cách 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ tiếp nhận).”
3. Thay thế mẫu Phiếu xác minh lý lịch (mẫu số 01/TC-XMLL) ban hành kốm theo Phụ lục số 04 bằng mẫu Phiếu thẩm tra (mẫu số 01/TC-PTT) ban hành kốm theo quyết định này.

Content:
Điều 1. : Sửa đổi, bổ sung một số nội dung Quy định về công tác tổ chức và cán bộ trong hệ thống NHPT ban hành kèm theo Quyết định số 335/QĐ-NHPT ngày 01/7/2009 của Tổng Giám đốc NHPT như sau:
Sửa đổi khoản 3 mục I, phần A, phụ lục số 05 như sau:
“3. Hồ sơ xin tuyển dụng
- Đơn xin tuyển dụng (do người dự tuyển trực tiếp viết) - bản gốc.
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu do Bộ Lao động-Thương binh và Xó hội quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xó, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó công tác - bản chớnh.
- Giấy khai sinh - bản sao cú chứng thực.
- Giấy khỏm sức khoẻ (thời điểm khỏm tối đa cách 3 thỏng tớnh đến ngày đăng ký tuyển dụng) do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp - bản chính.
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan - bản sao có chứng thực.
- Bảng điểm học tập các năm (từ bậc đại học trở lên) - bản sao kèm bản chính để đối chiếu hoặc bản sao có xác nhận của tổ chức phỏt hành.
- 2 ảnh 4x6 (thời điểm chụp tối đa cách 6 tháng tính đến ngày đăng ký tuyển dụng).
Ngoài các giấy tờ trên, tuỳ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng, đơn vị có thể yêu cầu ứng viên tham gia dự tuyển khai theo mẫu thông tin ứng viên đính kèm (Mẫu số: 01/TC-TTUV) để làm cơ sở cho việc sơ loại hồ sơ (nếu cần thiết).”
Bổ sung mục 1a sau mục 1, phần B, phụ lục số 05 như sau:
“1a. Hồ sơ xin tiếp nhận
- Đơn xin chuyển công tác (nội dung đơn ghi rừ lý do chuyển cụng tác, cam kết chấp hành sự phõn công, bố trí công việc và hưởng lương theo vị trí công việc đảm nhận) - bản chính.
- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu do Bộ Lao động-Thương binh và xó hội quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xó, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó công tác - bản chính.
- Giấy khai sinh - bản sao cú chứng thực.
- Giấy khỏm sức khoẻ (thời điểm khỏm tối đa cách 3 thỏng tớnh đến ngày nộp hồ sơ tiếp nhận) do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp - bản chính.
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan - bản sao cú chứng thực.
- 2 ảnh 4x6 (thời điểm chụp tối đa cách 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ tiếp nhận).”
3. Thay thế mẫu Phiếu xác minh lý lịch (mẫu số 01/TC-XMLL) ban hành kốm theo Phụ lục số 04 bằng mẫu Phiếu thẩm tra (mẫu số 01/TC-PTT) ban hành kốm theo quyết định này.