Document: Điều 3 Quyết định 309/2004/QĐ-UB chức năng quyền hạn Sở Lao động Thương binh Xã Cần Thơ

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/10/2004", "sign_number": "309/2004/QĐ-UB", "signer": "Võ Thanh Tòng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/10/2004", "sign_number": "309/2004/QĐ-UB", "signer": "Võ Thanh Tòng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/10/2004", "sign_number": "309/2004/QĐ-UB", "signer": "Võ Thanh Tòng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/10/2004", "sign_number": "309/2004/QĐ-UB", "signer": "Võ Thanh Tòng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "27/10/2004", "sign_number": "309/2004/QĐ-UB", "signer": "Võ Thanh Tòng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 309/2004/QĐ-UB chức năng quyền hạn Sở Lao động Thương binh Xã Cần Thơ có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế:
1. Lãnh đạo:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 (ba) Phó Giám đốc.
Giám đốc là người đứng đầu đơn vị, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân thành phố và pháp luật về toàn bộ các hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về các nhiệm vụ công tác được phân công.
2. Cơ cấu tổ chức:
a. Đơn vị quản lý nhà nước:
1. Văn phòng;
2. Thanh tra;
3. Phòng Quản lý lao động việc làm;
4. Phòng Tài chính Kế toán;
5. Phòng Thương binh liệt sĩ;
6. Phòng Bảo trợ xã hội;
7. Phòng Quản lý đào tạo nghề;
8. Chi cục Phòng chống tệ nạn xã hội.
b. Đơn vị sự nghiệp:
1. Trường Công nhân Kỹ thuật;
2. Trung tâm Giáo dục Lao động Xã hội;
3. Trung tâm Giới thiệu việc làm;
4. Trung tâm Nuôi trẻ mồ côi và suy dinh dưỡng;
5. Quản trang;
6. Trung tâm Chỉnh hình phục hồi chức năng.
3. Biên chế:
- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định số lượng biên chế hàng năm.
- Việc bố trí cán bộ, công chức của Sở phải căn cứ vào nhu cầu, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, viên chức Nhà nước theo quy định.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế:
1. Lãnh đạo:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 (ba) Phó Giám đốc.
Giám đốc là người đứng đầu đơn vị, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân thành phố và pháp luật về toàn bộ các hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về các nhiệm vụ công tác được phân công.
2. Cơ cấu tổ chức:
a. Đơn vị quản lý nhà nước:
1. Văn phòng;
2. Thanh tra;
3. Phòng Quản lý lao động việc làm;
4. Phòng Tài chính Kế toán;
5. Phòng Thương binh liệt sĩ;
6. Phòng Bảo trợ xã hội;
7. Phòng Quản lý đào tạo nghề;
8. Chi cục Phòng chống tệ nạn xã hội.
b. Đơn vị sự nghiệp:
1. Trường Công nhân Kỹ thuật;
2. Trung tâm Giáo dục Lao động Xã hội;
3. Trung tâm Giới thiệu việc làm;
4. Trung tâm Nuôi trẻ mồ côi và suy dinh dưỡng;
5. Quản trang;
6. Trung tâm Chỉnh hình phục hồi chức năng.
3. Biên chế:
- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định số lượng biên chế hàng năm.
- Việc bố trí cán bộ, công chức của Sở phải căn cứ vào nhu cầu, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, viên chức Nhà nước theo quy định.