Document: Điều 3 Quyết định 17/2000/QĐ-TTg chế độ tiền lương phụ cấp cán bộ, viên chức Quỹ hỗ trợ phát triển

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "03/02/2000", "sign_number": "17/2000/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "03/02/2000", "sign_number": "17/2000/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "03/02/2000", "sign_number": "17/2000/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "03/02/2000", "sign_number": "17/2000/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "03/02/2000", "sign_number": "17/2000/QĐ-TTg", "signer": "Nguyễn Tấn Dũng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 17/2000/QĐ-TTg chế độ tiền lương phụ cấp cán bộ, viên chức Quỹ hỗ trợ phát triển có nội dung như sau:

Điều 3. Quỹ hỗ trợ phát triển được áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước với các điều kiện:
- Khi áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu không được làm tăng thêm chi phí quản lý quy định tại Quy chế quản lý tài chính của Quỹ hỗ trợ phát triển ban hành kèm theo Quyết định số 232/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 12 năm 1999.
- Kết quả hoạt động (về thực hiện tổng mức vốn tín dụng đầu tư phát triển theo các hình thức hỗ trợ đầu tư, về thực hiện kế hoạch nguồn vốn) phải bảo đảm đúng đối tượng, an toàn vốn cho vay.
- Căn cứ vào cơ chế, phương thức và hiệu quả hoạt động của Quỹ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính giao đơn giá tiền lương cho Quỹ trên cơ sở bảo đảm các điều kiện quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ. Riêng năm 2000, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính xác định trước hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu phù hợp với hoạt động trong năm đầu của Quỹ để thực hiện.

Content:
Điều 3. Quỹ hỗ trợ phát triển được áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước với các điều kiện:
- Khi áp dụng hệ số tăng thêm tiền lương tối thiểu không được làm tăng thêm chi phí quản lý quy định tại Quy chế quản lý tài chính của Quỹ hỗ trợ phát triển ban hành kèm theo Quyết định số 232/1999/QĐ-TTg ngày 17 tháng 12 năm 1999.
- Kết quả hoạt động (về thực hiện tổng mức vốn tín dụng đầu tư phát triển theo các hình thức hỗ trợ đầu tư, về thực hiện kế hoạch nguồn vốn) phải bảo đảm đúng đối tượng, an toàn vốn cho vay.
- Căn cứ vào cơ chế, phương thức và hiệu quả hoạt động của Quỹ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính giao đơn giá tiền lương cho Quỹ trên cơ sở bảo đảm các điều kiện quy định tại Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ. Riêng năm 2000, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính xác định trước hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu phù hợp với hoạt động trong năm đầu của Quỹ để thực hiện.