Document: Điểm a Khoản 9 Điều 1 Quyết định 09/2017/QĐ-UBND tuyển dụng tiếp nhận công chức Hải Phòng

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "30/06/2017", "sign_number": "09/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "30/06/2017", "sign_number": "09/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "30/06/2017", "sign_number": "09/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "30/06/2017", "sign_number": "09/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Hải Phòng", "promulgation_date": "30/06/2017", "sign_number": "09/2017/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Tùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm a Khoản 9 Điều 1 Quyết định 09/2017/QĐ-UBND tuyển dụng tiếp nhận công chức Hải Phòng

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ một số điều của Quy định về việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức tại thành phố Hải Phòng ban hành kèm theo Quyết định số 813/2015/QĐ-UBND ngày 20/4/2015 của Ủy ban nhân dân thành phố, với các nội dung sau:
...
9. Sửa đổi, bổ sung Khoản 2 Điều 20 như sau:
“2. Hồ sơ đề nghị tiếp nhận:
a) Đối với người được đề nghị tiếp nhận thuộc thẩm quyền tiếp nhận của Giám đốc Sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, hồ sơ của người đề nghị tiếp nhận gồm:
- Đơn xin chuyển công tác có ý kiến của cơ quan hiện đang quản lý, sử dụng cán bộ, công chức;
- Nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác và các hình thức khen thưởng, kỷ luật (nếu có) của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ, công chức đang công tác;
- Bản Sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền quản lý theo phân cấp, có giá trị trong thời hạn 30 ngày, tính từ khi xác nhận đến ngày nộp hồ sơ
- Bản sao các Quyết định: Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức (đối với công chức), phê chuẩn (đối với cán bộ) của cơ quan có thẩm quyền; các quyết định lương và sổ bảo hiểm xã hội;
- Bản phô tô các văn bằng, chứng chỉ có chứng thực theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, kèm bản gốc để kiểm tra, đối chiếu;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp, có giá trị trong thời hạn 30 ngày, tính từ khi được cấp đến ngày nộp hồ sơ.

Content:
Đối với người được đề nghị tiếp nhận thuộc thẩm quyền tiếp nhận của Giám đốc Sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, hồ sơ của người đề nghị tiếp nhận gồm:
- Đơn xin chuyển công tác có ý kiến của cơ quan hiện đang quản lý, sử dụng cán bộ, công chức;
- Nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác và các hình thức khen thưởng, kỷ luật (nếu có) của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ, công chức đang công tác;
- Bản Sơ yếu lý lịch theo mẫu số 2c ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền quản lý theo phân cấp, có giá trị trong thời hạn 30 ngày, tính từ khi xác nhận đến ngày nộp hồ sơ
- Bản sao các Quyết định: Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức (đối với công chức), phê chuẩn (đối với cán bộ) của cơ quan có thẩm quyền; các quyết định lương và sổ bảo hiểm xã hội;
- Bản phô tô các văn bằng, chứng chỉ có chứng thực theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, kèm bản gốc để kiểm tra, đối chiếu;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp, có giá trị trong thời hạn 30 ngày, tính từ khi được cấp đến ngày nộp hồ sơ.