Document: Khoản 7 Điều 1 Quyết định 2382/QĐ-UBND phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai đến năm 2010 định hướng 2020

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "31/07/2007", "sign_number": "2382/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Quốc Thái", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "31/07/2007", "sign_number": "2382/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Quốc Thái", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "31/07/2007", "sign_number": "2382/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Quốc Thái", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "31/07/2007", "sign_number": "2382/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Quốc Thái", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Nai", "promulgation_date": "31/07/2007", "sign_number": "2382/QĐ-UBND", "signer": "Đinh Quốc Thái", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 7 Điều 1 Quyết định 2382/QĐ-UBND phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai đến năm 2010 định hướng 2020

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai đến năm 2010 và định hướng đến năm 2020; với nội dung chủ yếu sau:
...
7. Nhu cầu vốn đầu tư:
Để bảo đảm chỉ tiêu tăng trưởng về kinh tế, dự báo tổng nhu cầu vốn đầu tư xã hội cho từng giai đoạn như sau:
- Tổng nhu cầu vốn đầu tư:
+ Thời kỳ 2006 - 2010: 35.000 tỷ đồng.
+ Thời kỳ 2011 - 2015: 66.000 tỷ đồng.
+ Thời kỳ 2016 - 2020: 150.000 tỷ đồng.
- Nguồn vốn đầu tư: Huy động các nguồn lực bao gồm vốn Nhà nước, nguồn vốn trong dân và doanh nghiệp, nguồn vốn đầu tư nước ngoài.
IV. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU:
1. Giải pháp huy động vốn đầu tư:
- Rà soát, bổ sung cơ chế chính sách để tiếp tục hoàn thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, chú trọng cơ chế chính sách đặc thù phát huy được lợi thế và vai trò của địa bàn.
- Đẩy mạnh xã hội hóa các dịch vụ xã hội như y tế, giáo dục, đào tạo nghề, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, tư vấn để khai thác các nguồn lực trong xã hội cho phát triển lĩnh vực văn hóa - xã hội.
- Phối hợp với các Sở, ngành của tỉnh xây dựng các phương án huy động các nguồn vốn đầu tư từ thị trường tài chính trong nước và quốc tế. Thúc đẩy phát triển thị trường tài chính, thị trường bất động sản để đa dạng hóa các kênh huy động vốn đầu tư.
2. Củng cố, xây dựng đội ngũ cán bộ, tăng cường cải cách hành chính, phát huy vai trò của các cấp chính quyền trong quản lý và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội:
- Đẩy mạnh cải cách hành chính, củng cố bộ máy chính quyền các cấp, nâng cao năng lực quản lý Nhà nước trong tất cả các ngành, lĩnh vực trên địa bàn đáp ứng yêu cầu đổi mới để hội nhập theo đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước.
- Tăng cường xây dựng toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức đi đôi với hoàn thiện cơ chế lãnh đạo, quản lý và chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
- Thực hiện phân cấp quản lý theo hướng nâng cao thẩm quyền và trách nhiệm, gắn phân cấp công việc với phân cấp tài chính, tổ chức và cán bộ để nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước và đơn giản hóa thủ tục hành chính ở các cấp, các ngành trên địa bàn.
3. Tăng cường phát triển nguồn nhân lực, phát huy sức lao động, sáng tạo của con người để phát triển kinh tế - xã hội:
- Tăng cường đầu tư cho giáo dục, đào tạo và dạy nghề để nâng cao nhanh trình độ chuyên môn, tay nghề cho lực lượng lao động. Chú trọng đào tạo đội ngũ lao động, quản lý đáp ứng nhu cầu phát triển các ngành kinh tế mũi nhọn và đào tạo lao động ở nông thôn, tạo điều kiện để chuyển nhanh lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp.
- Xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài trong tất cả các lĩnh vực và ngành nghề để phục vụ phát triển kinh tế và văn hóa - xã hội. Xây dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực đến 2020 và sớm triển khai để đưa vào phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
4. Phát triển doanh nghiệp trên địa bàn đáp ứng yêu cầu cạnh tranh hội nhập Quốc tế:
- UBND huyện Nhơn Trạch phối hợp với các Sở ngành của tỉnh thực hiện chương trình phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, chương trình nâng cao sức cạnh tranh hội nhập cho doanh nghiệp. Phát động phong trào cổ vũ, tôn vinh tinh thần lập nghiệp, sáng kiến kinh doanh của các cá nhân, doanh nghiệp trong xã hội.
- Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư đổi mới thiết kế, mẫu mã, công nghệ để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đầu tư mở rộng sản xuất, phát triển các ngành nghề mới, sản phẩm mới. Phối hợp với Sở Thương mại Du lịch đẩy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại để tìm kiếm, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm cho doanh nghiệp.
5. Phát triển các loại thị trường kết hợp với chính sách quản lý Nhà nước để huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực:
Phát triển lành mạnh các loại thị trường bao gồm thị trường hàng hóa và dịch vụ, thị trường lao động, thị trường công nghệ, thị trường bất động sản và thị trường tài chính. Tạo môi trường bình đẳng, cạnh tranh để thúc đẩy kinh doanh, phát triển sản xuất và mở mang các ngành nghề mới, khai thác tối đa tiềm năng, nguồn lực phát triển trong xã hội.
V. PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM:
1. Ủy ban nhân dân huyện Nhơn Trạch:
- Căn cứ quyết định phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai, nghiên cứu cụ thể hóa các mục tiêu và triển khai thực hiện các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, bảo vệ môi trường, các dự án đầu tư, xây dựng các kế hoạch 5 năm và hàng năm để tổ chức quản lý và điều hành thực hiện. Trong quá trình thực hiện quy hoạch UBND huyện Nhơn Trạch phối hợp với các Sở, ngành trong tỉnh cập nhật tình hình để có những điều chỉnh kịp thời.
- Thông báo quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong vòng 30 ngày sau khi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt cho các Sở, ngành, các xã, các doanh nghiệp làm căn cứ hiệu chỉnh quy hoạch chuyên ngành và triển khai lập các quy hoạch cụ thể.
- Phân công rõ chức năng, nhiệm vụ của các cấp, các ngành trên địa bàn huyện trong việc tổ chức, triển khai thực hiện quy hoạch.
- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.
2. Nhiệm vụ các Sở, ngành:
Các Sở ngành liên quan trong tỉnh, theo lĩnh vực của mình có trách nhiệm phối hợp với UBND huyện Nhơn Trạch để thực hiện quy hoạch được duyệt.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 4. Các ông (bà) Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở, ban ngành, Thủ trưởng các đơn vị liên quan và Chủ tịch UBND huyện Nhơn Trạch chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này

Content:
Nhu cầu vốn đầu tư:
Để bảo đảm chỉ tiêu tăng trưởng về kinh tế, dự báo tổng nhu cầu vốn đầu tư xã hội cho từng giai đoạn như sau:
- Tổng nhu cầu vốn đầu tư:
+ Thời kỳ 2006 - 2010: 35.000 tỷ đồng.
+ Thời kỳ 2011 - 2015: 66.000 tỷ đồng.
+ Thời kỳ 2016 - 2020: 150.000 tỷ đồng.
- Nguồn vốn đầu tư: Huy động các nguồn lực bao gồm vốn Nhà nước, nguồn vốn trong dân và doanh nghiệp, nguồn vốn đầu tư nước ngoài.
IV. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU:
1. Giải pháp huy động vốn đầu tư:
- Rà soát, bổ sung cơ chế chính sách để tiếp tục hoàn thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, chú trọng cơ chế chính sách đặc thù phát huy được lợi thế và vai trò của địa bàn.
- Đẩy mạnh xã hội hóa các dịch vụ xã hội như y tế, giáo dục, đào tạo nghề, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, tư vấn để khai thác các nguồn lực trong xã hội cho phát triển lĩnh vực văn hóa - xã hội.
- Phối hợp với các Sở, ngành của tỉnh xây dựng các phương án huy động các nguồn vốn đầu tư từ thị trường tài chính trong nước và quốc tế. Thúc đẩy phát triển thị trường tài chính, thị trường bất động sản để đa dạng hóa các kênh huy động vốn đầu tư.
2. Củng cố, xây dựng đội ngũ cán bộ, tăng cường cải cách hành chính, phát huy vai trò của các cấp chính quyền trong quản lý và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội:
- Đẩy mạnh cải cách hành chính, củng cố bộ máy chính quyền các cấp, nâng cao năng lực quản lý Nhà nước trong tất cả các ngành, lĩnh vực trên địa bàn đáp ứng yêu cầu đổi mới để hội nhập theo đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước.
- Tăng cường xây dựng toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức đi đôi với hoàn thiện cơ chế lãnh đạo, quản lý và chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
- Thực hiện phân cấp quản lý theo hướng nâng cao thẩm quyền và trách nhiệm, gắn phân cấp công việc với phân cấp tài chính, tổ chức và cán bộ để nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước và đơn giản hóa thủ tục hành chính ở các cấp, các ngành trên địa bàn.
3. Tăng cường phát triển nguồn nhân lực, phát huy sức lao động, sáng tạo của con người để phát triển kinh tế - xã hội:
- Tăng cường đầu tư cho giáo dục, đào tạo và dạy nghề để nâng cao nhanh trình độ chuyên môn, tay nghề cho lực lượng lao động. Chú trọng đào tạo đội ngũ lao động, quản lý đáp ứng nhu cầu phát triển các ngành kinh tế mũi nhọn và đào tạo lao động ở nông thôn, tạo điều kiện để chuyển nhanh lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp.
- Xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài trong tất cả các lĩnh vực và ngành nghề để phục vụ phát triển kinh tế và văn hóa - xã hội. Xây dựng quy hoạch phát triển nguồn nhân lực đến 2020 và sớm triển khai để đưa vào phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
4. Phát triển doanh nghiệp trên địa bàn đáp ứng yêu cầu cạnh tranh hội nhập Quốc tế:
- UBND huyện Nhơn Trạch phối hợp với các Sở ngành của tỉnh thực hiện chương trình phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, chương trình nâng cao sức cạnh tranh hội nhập cho doanh nghiệp. Phát động phong trào cổ vũ, tôn vinh tinh thần lập nghiệp, sáng kiến kinh doanh của các cá nhân, doanh nghiệp trong xã hội.
- Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư đổi mới thiết kế, mẫu mã, công nghệ để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đầu tư mở rộng sản xuất, phát triển các ngành nghề mới, sản phẩm mới. Phối hợp với Sở Thương mại Du lịch đẩy mạnh hoạt động xúc tiến thương mại để tìm kiếm, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm cho doanh nghiệp.
5. Phát triển các loại thị trường kết hợp với chính sách quản lý Nhà nước để huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực:
Phát triển lành mạnh các loại thị trường bao gồm thị trường hàng hóa và dịch vụ, thị trường lao động, thị trường công nghệ, thị trường bất động sản và thị trường tài chính. Tạo môi trường bình đẳng, cạnh tranh để thúc đẩy kinh doanh, phát triển sản xuất và mở mang các ngành nghề mới, khai thác tối đa tiềm năng, nguồn lực phát triển trong xã hội.
V. PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM:
1. Ủy ban nhân dân huyện Nhơn Trạch:
- Căn cứ quyết định phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai, nghiên cứu cụ thể hóa các mục tiêu và triển khai thực hiện các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, bảo vệ môi trường, các dự án đầu tư, xây dựng các kế hoạch 5 năm và hàng năm để tổ chức quản lý và điều hành thực hiện. Trong quá trình thực hiện quy hoạch UBND huyện Nhơn Trạch phối hợp với các Sở, ngành trong tỉnh cập nhật tình hình để có những điều chỉnh kịp thời.
- Thông báo quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong vòng 30 ngày sau khi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt cho các Sở, ngành, các xã, các doanh nghiệp làm căn cứ hiệu chỉnh quy hoạch chuyên ngành và triển khai lập các quy hoạch cụ thể.
- Phân công rõ chức năng, nhiệm vụ của các cấp, các ngành trên địa bàn huyện trong việc tổ chức, triển khai thực hiện quy hoạch.
- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.
2. Nhiệm vụ các Sở, ngành:
Các Sở ngành liên quan trong tỉnh, theo lĩnh vực của mình có trách nhiệm phối hợp với UBND huyện Nhơn Trạch để thực hiện quy hoạch được duyệt.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 4. Các ông (bà) Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở, ban ngành, Thủ trưởng các đơn vị liên quan và Chủ tịch UBND huyện Nhơn Trạch chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này