Document: Điều 2 Quyết định 1817/QĐ-LĐTBXH 2018 vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi ngành Lao động

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "18/12/2018", "sign_number": "1817/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Đào Ngọc Dung", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "18/12/2018", "sign_number": "1817/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Đào Ngọc Dung", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "18/12/2018", "sign_number": "1817/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Đào Ngọc Dung", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "18/12/2018", "sign_number": "1817/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Đào Ngọc Dung", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "18/12/2018", "sign_number": "1817/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Đào Ngọc Dung", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 1817/QĐ-LĐTBXH 2018 vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi ngành Lao động có nội dung như sau:

Điều 2. Thời hạn định kỳ chuyển đổi.
Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là từ 02 năm (đủ 24 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng).

Content:
Điều 2. Thời hạn định kỳ chuyển đổi.
Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là từ 02 năm (đủ 24 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng).