Document: Điều 2 Quyết định 283/QĐ-UBND Cung ứng lao động cho doanh nghiệp Bắc Ninh 2013

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "19/03/2013", "sign_number": "283/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Tử Quỳnh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "19/03/2013", "sign_number": "283/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Tử Quỳnh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "19/03/2013", "sign_number": "283/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Tử Quỳnh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "19/03/2013", "sign_number": "283/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Tử Quỳnh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bắc Ninh", "promulgation_date": "19/03/2013", "sign_number": "283/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Tử Quỳnh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 283/QĐ-UBND Cung ứng lao động cho doanh nghiệp Bắc Ninh 2013 có nội dung như sau:

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
- Chủ trì, phối hợp với các ngành, các cấp chính quyền tổ chức triển khai thực hiện Đề án; tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện về UBND tỉnh định kỳ 6 tháng, 1 năm.
- Thống kê nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp thống kê nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
- Phối hợp với Cục Thống kê và các đơn vị liên quan thống kê lực lượng lao động trong độ tuổi từ 18-35, phân loại trình độ, tìm hiểu nhu cầu để tác động, vận động người lao động vào làm việc trong các doanh nghiệp.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với các doanh nghiệp; hướng dẫn truyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho các doanh nghiệp và người lao động.
- Chỉ đạo các cơ sở dạy nghề tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề; chú trọng công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; thường xuyên cập nhật, đổi mới chương trình, giáo trình, học liệu cho phù hợp với thực tiễn; phối hợp với các doanh nghiệp trong việc đào tạo theo địa chỉ và việc thực tập của học viên tại các doanh nghiệp.
- Chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở tăng cường phối hợp với các Trung tâm Giới thiệu việc làm trong và ngoài tỉnh hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động; tăng cường phối hợp với các cơ quan thông tin, truyền thông từ tỉnh đến các huyện, thị xã, thành phố phổ biến, tuyên truyền thông tin thị trường lao động đến các địa phương trong tỉnh.
- Xây dựng dự toán kinh phí hàng năm báo cáo Sở Tài chính trình UBND tỉnh phê duyệt; quyết toán kinh phí hàng năm theo quy định.
- Phối hợp với Sở Tư pháp thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về lao động trong các doanh nghiệp.
2. Sở Kế hoạch và Đầu tư
Lựa chọn cấp phép đầu tư cho các dự án ngoài khu công nghiệp phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, điều kiện đất đai và nguồn nhân lực của tỉnh.
3. Sở Tài chính
Bố trí kinh phí hàng năm cho hoạt động của Đề án; hướng dẫn, kiểm tra, giám sát và quyết toán kinh phí theo quy định.
4. Sở Công thương
Thực hiện lồng ghép các chương trình xúc tiến thương mại, chương trình khuyến công, trong đó đặc biệt là hoạt động đào tạo nghề gắn với nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp.
5. Sở Xây dựng
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai việc xây dựng nhà ở cho công nhân; thực hiện chính sách về nhà ở cho công nhân; hướng dẫn các tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện quy định của pháp luật về đầu tư xây dựng và quản lý vận hành nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh.
6. Sở Tư pháp
Chủ trì, phối hợp với các ngành có liên quan giúp UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện tốt chương trình, kế hoạch hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh theo nghị định 66/2008/NĐ-CP của Chính phủ.
7. Công an tỉnh
Tăng cường các biện pháp đảm bảo an ninh trật tự cho các doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp và công nhân lao động ở các khu nhà trọ; tạo điều kiện thuận lợi cho lao động đăng ký hộ khẩu và đăng ký tạm trú.
8. Ban Quản lý các Khu công nghiệp
- Thống kê nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp; phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động.
- Chỉ đạo Trung tâm Hỗ trợ đầu tư và Phát triển Khu công nghiệp Bắc Ninh phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc tư vấn giới thiệu việc làm.
- Tăng cường công tác kiểm tra hướng dẫn, tuyên truyền pháp luật lao động trong các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
- Tổng hợp số lượng công nhân tại các khu công nghiệp tập trung có nhu cầu thuê nhà ở; phối hợp với Sở Xây dựng trong tổ chức quản lý vận hành nhà ở công nhân tại các khu công nghiệp.
- Lựa chọn cấp phép đầu tư cho các dự án trong khu công nghiệp phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, điều kiện đất đai và nguồn nhân lực của tỉnh. Xây dựng quy định phù hợp, đảm bảo khi các doanh nghiệp đầu tư trên địa bàn phải có cơ chế chính sách ưu tiên tuyển dụng lao động là người địa phương, đặc biệt là các gia đình bị thu hồi đất để xây dựng khu công nghiệp.
9. Liên đoàn lao động tỉnh
- Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
- Tăng cường giáo dục ý thức pháp luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động trong các doanh nghiệp.
10. Tỉnh Đoàn TNCS Hồ Chí Minh
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tăng cường công tác tuyên truyền pháp luật lao động cho các đoàn viên, thanh niên.
- Chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm Thanh niên phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trong việc tư vấn giới thiệu việc làm.
- Tăng cường tổ chức, tuyên truyền các nội dung liên quan đến nghề nghiệp và việc làm cho thanh niên thông qua tổ chức ngày hội việc làm cho thanh niên và các hình thức thông tin truyền thông khác.
- Chủ động đề xuất các giải pháp hỗ trợ thanh niên, công nhân, đặc biệt là công nhân nữ trong các khu, cụm công nghiệp.
- Chỉ đạo các tổ chức đoàn thanh niên ở cơ sở tạo điều kiện, khuyến khích người lao động tạm trú ở địa phương tham gia các hoạt động của đoàn thanh niên.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tăng cường thực hiện dự án phân luồng học sinh THPT để các em có những định hướng đúng đắn, phù hợp với năng lực, tránh lãng phí nguồn nhân lực; tư vấn tuyển sinh và hướng nghiệp cho học sinh các trường THCS, THPT.
- Tiếp tục đầu tư và đẩy mạnh hoạt động cho 126 Điểm tư vấn nghề trên địa bàn tỉnh.
- Tiếp tục tham mưu và đề xuất giải pháp sớm đưa Trung tâm hỗ trợ thanh niên, công nhân và lao động vào hoạt động.
11. Báo Bắc Ninh, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh
- Phối hợp với Sở Lao động -Thương binh và Xã hội phổ biến, tuyên truyền rộng rãi các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về đào tạo nghề, lao động việc làm; thực hiện tốt chuyên mục lao động việc làm.
- Tăng cường quảng bá hình ảnh và nhu cầu lao động của các doanh nghiệp.
12. UBND các huyện, thị xã, thành phố
- Chỉ đạo các phòng, ban chức năng phối hợp với các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp, Trung tâm Giới thiệu việc làm đăng tải thông tin lên các phương tiện thông tin đại chúng của địa phương về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về đào tạo nghề, lao động việc làm; đồng thời đăng tải các thông tin về địa chỉ, ngành nghề đào tạo của các cơ sở dạy nghề, về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp.
- Chỉ đạo các xã, phường, thị trấn tăng cường công tác phối hợp, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động ở địa phương.
- Chỉ đạo các xã, phường, thị trấn tạo điều kiện thuận lợi cho lao động tạm trú ở địa phương tiếp cận với các dịch vụ công như nhà trẻ, trường học; tạo điều kiện cho lao động tham gia các hoạt động sinh hoạt cộng đồng ở địa phương.
- Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội đôn đốc, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội định kỳ 6 tháng, 1 năm về kết quả thực hiện Đề án tại địa phương.
13. Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh
- Báo cáo đầy đủ, chính xác nhu cầu, kế hoạch tuyển dụng lao động hàng năm đối với các cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
- Có cơ chế chính sách ưu tiên tuyển dụng lao động là người địa phương, đồng thời phối hợp chặt chẽ với chính quyền các địa phương trong việc tuyển dụng lao động.
- Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo, các Trung tâm Giới thiệu việc làm trong việc đào tạo và tuyển dụng lao động.
- Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động. Quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Content:
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
- Chủ trì, phối hợp với các ngành, các cấp chính quyền tổ chức triển khai thực hiện Đề án; tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện về UBND tỉnh định kỳ 6 tháng, 1 năm.
- Thống kê nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp thống kê nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
- Phối hợp với Cục Thống kê và các đơn vị liên quan thống kê lực lượng lao động trong độ tuổi từ 18-35, phân loại trình độ, tìm hiểu nhu cầu để tác động, vận động người lao động vào làm việc trong các doanh nghiệp.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với các doanh nghiệp; hướng dẫn truyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho các doanh nghiệp và người lao động.
- Chỉ đạo các cơ sở dạy nghề tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề; chú trọng công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; thường xuyên cập nhật, đổi mới chương trình, giáo trình, học liệu cho phù hợp với thực tiễn; phối hợp với các doanh nghiệp trong việc đào tạo theo địa chỉ và việc thực tập của học viên tại các doanh nghiệp.
- Chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở tăng cường phối hợp với các Trung tâm Giới thiệu việc làm trong và ngoài tỉnh hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động; tăng cường phối hợp với các cơ quan thông tin, truyền thông từ tỉnh đến các huyện, thị xã, thành phố phổ biến, tuyên truyền thông tin thị trường lao động đến các địa phương trong tỉnh.
- Xây dựng dự toán kinh phí hàng năm báo cáo Sở Tài chính trình UBND tỉnh phê duyệt; quyết toán kinh phí hàng năm theo quy định.
- Phối hợp với Sở Tư pháp thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về lao động trong các doanh nghiệp.
2. Sở Kế hoạch và Đầu tư
Lựa chọn cấp phép đầu tư cho các dự án ngoài khu công nghiệp phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, điều kiện đất đai và nguồn nhân lực của tỉnh.
3. Sở Tài chính
Bố trí kinh phí hàng năm cho hoạt động của Đề án; hướng dẫn, kiểm tra, giám sát và quyết toán kinh phí theo quy định.
4. Sở Công thương
Thực hiện lồng ghép các chương trình xúc tiến thương mại, chương trình khuyến công, trong đó đặc biệt là hoạt động đào tạo nghề gắn với nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp.
5. Sở Xây dựng
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai việc xây dựng nhà ở cho công nhân; thực hiện chính sách về nhà ở cho công nhân; hướng dẫn các tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện quy định của pháp luật về đầu tư xây dựng và quản lý vận hành nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh.
6. Sở Tư pháp
Chủ trì, phối hợp với các ngành có liên quan giúp UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện tốt chương trình, kế hoạch hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh theo nghị định 66/2008/NĐ-CP của Chính phủ.
7. Công an tỉnh
Tăng cường các biện pháp đảm bảo an ninh trật tự cho các doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp và công nhân lao động ở các khu nhà trọ; tạo điều kiện thuận lợi cho lao động đăng ký hộ khẩu và đăng ký tạm trú.
8. Ban Quản lý các Khu công nghiệp
- Thống kê nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp; phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động.
- Chỉ đạo Trung tâm Hỗ trợ đầu tư và Phát triển Khu công nghiệp Bắc Ninh phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc tư vấn giới thiệu việc làm.
- Tăng cường công tác kiểm tra hướng dẫn, tuyên truyền pháp luật lao động trong các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
- Tổng hợp số lượng công nhân tại các khu công nghiệp tập trung có nhu cầu thuê nhà ở; phối hợp với Sở Xây dựng trong tổ chức quản lý vận hành nhà ở công nhân tại các khu công nghiệp.
- Lựa chọn cấp phép đầu tư cho các dự án trong khu công nghiệp phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, điều kiện đất đai và nguồn nhân lực của tỉnh. Xây dựng quy định phù hợp, đảm bảo khi các doanh nghiệp đầu tư trên địa bàn phải có cơ chế chính sách ưu tiên tuyển dụng lao động là người địa phương, đặc biệt là các gia đình bị thu hồi đất để xây dựng khu công nghiệp.
9. Liên đoàn lao động tỉnh
- Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
- Tăng cường giáo dục ý thức pháp luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động trong các doanh nghiệp.
10. Tỉnh Đoàn TNCS Hồ Chí Minh
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tăng cường công tác tuyên truyền pháp luật lao động cho các đoàn viên, thanh niên.
- Chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm Thanh niên phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trong việc tư vấn giới thiệu việc làm.
- Tăng cường tổ chức, tuyên truyền các nội dung liên quan đến nghề nghiệp và việc làm cho thanh niên thông qua tổ chức ngày hội việc làm cho thanh niên và các hình thức thông tin truyền thông khác.
- Chủ động đề xuất các giải pháp hỗ trợ thanh niên, công nhân, đặc biệt là công nhân nữ trong các khu, cụm công nghiệp.
- Chỉ đạo các tổ chức đoàn thanh niên ở cơ sở tạo điều kiện, khuyến khích người lao động tạm trú ở địa phương tham gia các hoạt động của đoàn thanh niên.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tăng cường thực hiện dự án phân luồng học sinh THPT để các em có những định hướng đúng đắn, phù hợp với năng lực, tránh lãng phí nguồn nhân lực; tư vấn tuyển sinh và hướng nghiệp cho học sinh các trường THCS, THPT.
- Tiếp tục đầu tư và đẩy mạnh hoạt động cho 126 Điểm tư vấn nghề trên địa bàn tỉnh.
- Tiếp tục tham mưu và đề xuất giải pháp sớm đưa Trung tâm hỗ trợ thanh niên, công nhân và lao động vào hoạt động.
11. Báo Bắc Ninh, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh
- Phối hợp với Sở Lao động -Thương binh và Xã hội phổ biến, tuyên truyền rộng rãi các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về đào tạo nghề, lao động việc làm; thực hiện tốt chuyên mục lao động việc làm.
- Tăng cường quảng bá hình ảnh và nhu cầu lao động của các doanh nghiệp.
12. UBND các huyện, thị xã, thành phố
- Chỉ đạo các phòng, ban chức năng phối hợp với các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp, Trung tâm Giới thiệu việc làm đăng tải thông tin lên các phương tiện thông tin đại chúng của địa phương về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về đào tạo nghề, lao động việc làm; đồng thời đăng tải các thông tin về địa chỉ, ngành nghề đào tạo của các cơ sở dạy nghề, về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp.
- Chỉ đạo các xã, phường, thị trấn tăng cường công tác phối hợp, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động ở địa phương.
- Chỉ đạo các xã, phường, thị trấn tạo điều kiện thuận lợi cho lao động tạm trú ở địa phương tiếp cận với các dịch vụ công như nhà trẻ, trường học; tạo điều kiện cho lao động tham gia các hoạt động sinh hoạt cộng đồng ở địa phương.
- Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội đôn đốc, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội định kỳ 6 tháng, 1 năm về kết quả thực hiện Đề án tại địa phương.
13. Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh
- Báo cáo đầy đủ, chính xác nhu cầu, kế hoạch tuyển dụng lao động hàng năm đối với các cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
- Có cơ chế chính sách ưu tiên tuyển dụng lao động là người địa phương, đồng thời phối hợp chặt chẽ với chính quyền các địa phương trong việc tuyển dụng lao động.
- Phối hợp chặt chẽ với các cơ sở đào tạo, các Trung tâm Giới thiệu việc làm trong việc đào tạo và tuyển dụng lao động.
- Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật lao động. Quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.