Document: Điểm d Khoản 2 Điều 1 Quyết định 4716/QĐ-TLĐ 2022 sửa đổi Quy định 1838/QĐ-TLĐ

Type: {"issuing_agency": "Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam", "promulgation_date": "30/05/2022", "sign_number": "4716/QĐ-TLĐ", "signer": "Nguyễn Đình Khang", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam", "promulgation_date": "30/05/2022", "sign_number": "4716/QĐ-TLĐ", "signer": "Nguyễn Đình Khang", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam", "promulgation_date": "30/05/2022", "sign_number": "4716/QĐ-TLĐ", "signer": "Nguyễn Đình Khang", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam", "promulgation_date": "30/05/2022", "sign_number": "4716/QĐ-TLĐ", "signer": "Nguyễn Đình Khang", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam", "promulgation_date": "30/05/2022", "sign_number": "4716/QĐ-TLĐ", "signer": "Nguyễn Đình Khang", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm d Khoản 2 Điều 1 Quyết định 4716/QĐ-TLĐ 2022 sửa đổi Quy định 1838/QĐ-TLĐ

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định số 1838/QĐ-TLĐ ngày 31/12/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam như sau:
...
2. Nhiệm vụ
...
d) Công tác cán bộ và thực hiện chính sách cán bộ công đoàn.
- Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng, hướng dẫn và tổ chức thực hiện các văn bản có liên quan đến công tác cán bộ, chính sách cán bộ ở Cơ quan Tổng Liên đoàn và cơ quan công đoàn các cấp, đơn vị sự nghiệp, kinh tế của hệ thống công đoàn.
- Giúp Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các khâu của công tác cán bộ theo phân cấp quản lý.
- Nghiên cứu, tham mưu xây dựng đề án nhân sự Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn theo nhiệm kỳ; tham mưu công tác kiện toàn nhân sự Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và phối hợp với Ủy ban Kiểm tra tham mưu kiện toàn nhân sự Ủy ban Kiểm tra khi khuyết. Giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thẩm định, theo dõi, công nhận ban chấp hành, ban thường vụ và các chức danh của ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh của Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp dưới.
- Tham mưu, đề xuất xây dựng quy định về tặng Kỷ niệm chương “vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; thẩm định, đề xuất khen thưởng Kỷ niệm chương; phối hợp đề xuất khen thưởng bậc cao, công nhận cán bộ lão thành cách mạng, cán bộ tiền khởi nghĩa, Huân chương, Huy chương...
- Hướng dẫn, quản lý việc kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ; tham mưu thực hiện công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức theo phân cấp.
- Trực tiếp quản lý, lưu trữ hồ sơ cán bộ, công chức, người lao động Cơ quan Tổng Liên đoàn; các chức danh lãnh đạo công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; đơn vị kinh tế, đơn vị sự nghiệp công đoàn thuộc thẩm quyền quản lý của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; quản lý hồ sơ cán bộ, công chức các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn theo phân cấp và cán bộ, công chức Cơ quan Tổng Liên đoàn; cung cấp thông tin về cán bộ, công chức Cơ quan Tổng Liên đoàn qua các thời kỳ, đã nghỉ hưu, thôi việc, nghỉ việc theo quy định; theo dõi, tham gia đề xuất thực hiện chính sách chăm lo cán bộ hưu trí Cơ quan Tổng Liên đoàn.
- Tham mưu thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ Cơ quan Tổng Liên đoàn.
- Tổng hợp tình hình và xây dựng các báo cáo về công tác cán bộ, chính sách cán bộ theo quy định.

Content:
Công tác cán bộ và thực hiện chính sách cán bộ công đoàn.
- Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng, hướng dẫn và tổ chức thực hiện các văn bản có liên quan đến công tác cán bộ, chính sách cán bộ ở Cơ quan Tổng Liên đoàn và cơ quan công đoàn các cấp, đơn vị sự nghiệp, kinh tế của hệ thống công đoàn.
- Giúp Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các khâu của công tác cán bộ theo phân cấp quản lý.
- Nghiên cứu, tham mưu xây dựng đề án nhân sự Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn theo nhiệm kỳ; tham mưu công tác kiện toàn nhân sự Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và phối hợp với Ủy ban Kiểm tra tham mưu kiện toàn nhân sự Ủy ban Kiểm tra khi khuyết. Giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thẩm định, theo dõi, công nhận ban chấp hành, ban thường vụ và các chức danh của ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh của Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp dưới.
- Tham mưu, đề xuất xây dựng quy định về tặng Kỷ niệm chương “vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; thẩm định, đề xuất khen thưởng Kỷ niệm chương; phối hợp đề xuất khen thưởng bậc cao, công nhận cán bộ lão thành cách mạng, cán bộ tiền khởi nghĩa, Huân chương, Huy chương...
- Hướng dẫn, quản lý việc kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ; tham mưu thực hiện công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức theo phân cấp.
- Trực tiếp quản lý, lưu trữ hồ sơ cán bộ, công chức, người lao động Cơ quan Tổng Liên đoàn; các chức danh lãnh đạo công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; đơn vị kinh tế, đơn vị sự nghiệp công đoàn thuộc thẩm quyền quản lý của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; quản lý hồ sơ cán bộ, công chức các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn theo phân cấp và cán bộ, công chức Cơ quan Tổng Liên đoàn; cung cấp thông tin về cán bộ, công chức Cơ quan Tổng Liên đoàn qua các thời kỳ, đã nghỉ hưu, thôi việc, nghỉ việc theo quy định; theo dõi, tham gia đề xuất thực hiện chính sách chăm lo cán bộ hưu trí Cơ quan Tổng Liên đoàn.
- Tham mưu thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ Cơ quan Tổng Liên đoàn.
- Tổng hợp tình hình và xây dựng các báo cáo về công tác cán bộ, chính sách cán bộ theo quy định.