Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 16/2009/QĐ-UBND Đề án hỗ trợ cán bộ tăng cường luân chuyển thu hút trí thức Kon Tum

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "13/02/2009", "sign_number": "16/2009/QĐ-UBND", "signer": "Hà Ban", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "13/02/2009", "sign_number": "16/2009/QĐ-UBND", "signer": "Hà Ban", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "13/02/2009", "sign_number": "16/2009/QĐ-UBND", "signer": "Hà Ban", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "13/02/2009", "sign_number": "16/2009/QĐ-UBND", "signer": "Hà Ban", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "13/02/2009", "sign_number": "16/2009/QĐ-UBND", "signer": "Hà Ban", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 16/2009/QĐ-UBND Đề án hỗ trợ cán bộ tăng cường luân chuyển thu hút trí thức Kon Tum

Điều 1. Triển khai thực hiện Đề án hỗ trợ cán bộ tăng cường, luân chuyển, thu hút trí thức trẻ, cán bộ khuyến nông, khuyến lâm về công tác tại 14 xã trọng điểm đặc biệt khó khăn, gồm:
...
3. Tổ chức thực hiện:
a. UBND các huyện Đắk Glei, Tu Mơ Rông, Kon Rẫy, Kon Plông:
- Xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai Đề án này đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp tại Chương trình 37-CTr/TU ngày 17/9/2007 của Tỉnh ủy; trên cơ sở đó để phân công cụ thể nhiệm vụ cho cấp ủy Đảng, chính quyền các xã và cán bộ luân chuyển, tăng cường, cán bộ 253, trí thức trẻ triển khai thực hiện tại các xã.
- Đề xuất Huyện ủy lựa chọn cán bộ luân chuyển, tăng cường đảm bảo trình độ, năng lực và vị trí công tác để quyết định tăng cường về xã. Trong trường hợp địa phương không lựa chọn được cán bộ đảm bảo tiêu chuẩn để tăng cường về xã thì có thể đề nghị Ban chỉ đạo 04 của tỉnh làm việc với các cơ quan, đơn vị kết nghĩa giúp xã ở tỉnh tăng cường về giữ các chức danh chủ chốt của xã.
- Thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển, tăng cường, trí thức trẻ theo Đề án và các quy định hiện hành.
- Trực tiếp quản lý, theo dõi, định kỳ hằng năm nhận xét, đánh giá chất lượng hoạt động của cán bộ luân chuyển, tăng cường, cán bộ 253, trí thức trẻ và thực hiện xếp loại cán bộ như đối với cán bộ của Đảng và cán bộ, công chức Nhà nước để làm cơ sở thực hiện chế độ, chính sách sau khi hoàn thành Đề án.
b. Sở Nội vụ:
- Phối hợp với Sở Tài chính hướng dẫn việc triển khai thực hiện các nội dung của Đề án, chú ý các nội dung như: Những cam kết để cán bộ đảm bảo thời gian thực hiện Đề án, thực hiện chế độ đối với trường hợp phải thay thế cán bộ.
- Tiếp nhận hồ sơ sinh viên tốt nghiệp đại học (hồ sơ do UBND các huyện đề nghị, nếu không đủ thì nhận hồ sơ trực tiếp tại Sở) xem xét đảm bảo yêu cầu về trình độ chuyên môn và phân bổ về UBND các huyện để bố trí về xã công tác.
- Trên cơ sở trí thức trẻ được tiếp nhận, đề nghị Sở Tài chính chuyển kinh phí để UBND các huyện thực hiện.
- Phối hợp UBND các huyện theo dõi tình hình thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ trí thức trẻ tại các xã và việc thực hiện các chế độ, chính sách.
c. Sở Tài chính:
Cân đối nguồn kinh phí, cấp phát và theo dõi, kiểm tra triển khai thực hiện đảm bảo theo quy định tài chính hiện hành.
d. Sở Nông nghiệp và PTNT:
Hướng dẫn UBND các huyện thành lập tổ khuyến nông - khuyến lâm trên cơ sở trí thức trẻ, cán bộ 253 ở xã và cán bộ, công chức cấp xã; hướng dẫn nội dung chương trình hoạt động, tổ chức tập huấn kỹ năng và những kiến thức chuyên ngành; ưu tiên bố trí các chương trình, dự án về phát triển nông thôn cho 14 xã trọng điểm đặc biệt khó khăn và tổ chức tập huấn cho tổ khuyến nông - khuyến lâm để triển khai thực hiện có hiệu quả ở xã.
e. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Ban chỉ đạo 04 của tỉnh quan tâm chỉ đạo các Huyện ủy:
- Công tác quản lý cán bộ, việc cử cán bộ (luân chuyển, tăng cường) đi học theo quy định của Đảng ...
- Kiểm tra và đôn đốc việc triển khai thực hiện Đề án.
- Các sở, ban, ngành kết nghĩa với 14 xã thuộc phạm vi Đề án phối hợp tốt với huyện trong công tác tăng cường, luân chuyển cán bộ về xã; đồng thời phân công cán bộ về xã để hướng dẫn trí thức trẻ, cán bộ 253 thực hiện có hiệu quả nội dung Đề án.

Content:
Tổ chức thực hiện:
a. UBND các huyện Đắk Glei, Tu Mơ Rông, Kon Rẫy, Kon Plông:
- Xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai Đề án này đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp tại Chương trình 37-CTr/TU ngày 17/9/2007 của Tỉnh ủy; trên cơ sở đó để phân công cụ thể nhiệm vụ cho cấp ủy Đảng, chính quyền các xã và cán bộ luân chuyển, tăng cường, cán bộ 253, trí thức trẻ triển khai thực hiện tại các xã.
- Đề xuất Huyện ủy lựa chọn cán bộ luân chuyển, tăng cường đảm bảo trình độ, năng lực và vị trí công tác để quyết định tăng cường về xã. Trong trường hợp địa phương không lựa chọn được cán bộ đảm bảo tiêu chuẩn để tăng cường về xã thì có thể đề nghị Ban chỉ đạo 04 của tỉnh làm việc với các cơ quan, đơn vị kết nghĩa giúp xã ở tỉnh tăng cường về giữ các chức danh chủ chốt của xã.
- Thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển, tăng cường, trí thức trẻ theo Đề án và các quy định hiện hành.
- Trực tiếp quản lý, theo dõi, định kỳ hằng năm nhận xét, đánh giá chất lượng hoạt động của cán bộ luân chuyển, tăng cường, cán bộ 253, trí thức trẻ và thực hiện xếp loại cán bộ như đối với cán bộ của Đảng và cán bộ, công chức Nhà nước để làm cơ sở thực hiện chế độ, chính sách sau khi hoàn thành Đề án.
b. Sở Nội vụ:
- Phối hợp với Sở Tài chính hướng dẫn việc triển khai thực hiện các nội dung của Đề án, chú ý các nội dung như: Những cam kết để cán bộ đảm bảo thời gian thực hiện Đề án, thực hiện chế độ đối với trường hợp phải thay thế cán bộ.
- Tiếp nhận hồ sơ sinh viên tốt nghiệp đại học (hồ sơ do UBND các huyện đề nghị, nếu không đủ thì nhận hồ sơ trực tiếp tại Sở) xem xét đảm bảo yêu cầu về trình độ chuyên môn và phân bổ về UBND các huyện để bố trí về xã công tác.
- Trên cơ sở trí thức trẻ được tiếp nhận, đề nghị Sở Tài chính chuyển kinh phí để UBND các huyện thực hiện.
- Phối hợp UBND các huyện theo dõi tình hình thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ trí thức trẻ tại các xã và việc thực hiện các chế độ, chính sách.
c. Sở Tài chính:
Cân đối nguồn kinh phí, cấp phát và theo dõi, kiểm tra triển khai thực hiện đảm bảo theo quy định tài chính hiện hành.
d. Sở Nông nghiệp và PTNT:
Hướng dẫn UBND các huyện thành lập tổ khuyến nông - khuyến lâm trên cơ sở trí thức trẻ, cán bộ 253 ở xã và cán bộ, công chức cấp xã; hướng dẫn nội dung chương trình hoạt động, tổ chức tập huấn kỹ năng và những kiến thức chuyên ngành; ưu tiên bố trí các chương trình, dự án về phát triển nông thôn cho 14 xã trọng điểm đặc biệt khó khăn và tổ chức tập huấn cho tổ khuyến nông - khuyến lâm để triển khai thực hiện có hiệu quả ở xã.
e. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Ban chỉ đạo 04 của tỉnh quan tâm chỉ đạo các Huyện ủy:
- Công tác quản lý cán bộ, việc cử cán bộ (luân chuyển, tăng cường) đi học theo quy định của Đảng ...
- Kiểm tra và đôn đốc việc triển khai thực hiện Đề án.
- Các sở, ban, ngành kết nghĩa với 14 xã thuộc phạm vi Đề án phối hợp tốt với huyện trong công tác tăng cường, luân chuyển cán bộ về xã; đồng thời phân công cán bộ về xã để hướng dẫn trí thức trẻ, cán bộ 253 thực hiện có hiệu quả nội dung Đề án.