Document: Điều 2 Quyết định 121-HĐBT sửa đổi chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân viên chức Nhà nước

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "19/04/1985", "sign_number": "121-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "19/04/1985", "sign_number": "121-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "19/04/1985", "sign_number": "121-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "19/04/1985", "sign_number": "121-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "19/04/1985", "sign_number": "121-HĐBT", "signer": "Tố Hữu", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 121-HĐBT sửa đổi chế độ nghỉ đẻ nữ công nhân viên chức Nhà nước có nội dung như sau:

Điều 2. Nữ công nhân viên chức Nhà nước đẻ lần thứ 1, sinh đôi, sinh ba hoặc đã có một con mà đẻ lần thứ 2,, sinh đôi sinh ba, ngoài thời gian được nghỉ đẻ theo quy định ở Điều 1 nói trên, mỗi con sinh thêm được nghỉ thêm 30 ngày.

Content:
Điều 2. Nữ công nhân viên chức Nhà nước đẻ lần thứ 1, sinh đôi, sinh ba hoặc đã có một con mà đẻ lần thứ 2,, sinh đôi sinh ba, ngoài thời gian được nghỉ đẻ theo quy định ở Điều 1 nói trên, mỗi con sinh thêm được nghỉ thêm 30 ngày.