Document: Điều 11 Quyết định 37/2009/QĐ-UBND  tiêu chuẩn, chính sách ưu đãi, cơ cấu tổ chức

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 11 Quyết định 37/2009/QĐ-UBND  tiêu chuẩn, chính sách ưu đãi, cơ cấu tổ chức có nội dung như sau:

Điều 11. Trách nhiệm của UBND xã (nơi có cán bộ tăng cường, luân chuyển, trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện)
1. Bố trí chỗ ở, nơi làm việc cho cán bộ luân chuyển, tăng cường và trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật đến tăng cường (đối với những xã còn khó khăn về chỗ ở, có thể bố trí thêm nhà công vụ).
2. Trực tiếp quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc mọi nhiệm vụ được giao đối với cán bộ luân chuyển, tăng cường, trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện đến công tác ở địa phương.
3. Thường xuyên giữ mối quan hệ chặt chẽ với cơ quan cử cán bộ đến tăng cường, cơ quan cấp trên và phối hợp với Sở Nội vụ hàng năm có nhận xét, đánh giá từng cá nhân trong tổ công tác về kết quả thực hiện nhiệm vụ tăng cường tại đơn vị mình.

Content:
Điều 11. Trách nhiệm của UBND xã (nơi có cán bộ tăng cường, luân chuyển, trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện)
1. Bố trí chỗ ở, nơi làm việc cho cán bộ luân chuyển, tăng cường và trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật đến tăng cường (đối với những xã còn khó khăn về chỗ ở, có thể bố trí thêm nhà công vụ).
2. Trực tiếp quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc mọi nhiệm vụ được giao đối với cán bộ luân chuyển, tăng cường, trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện đến công tác ở địa phương.
3. Thường xuyên giữ mối quan hệ chặt chẽ với cơ quan cử cán bộ đến tăng cường, cơ quan cấp trên và phối hợp với Sở Nội vụ hàng năm có nhận xét, đánh giá từng cá nhân trong tổ công tác về kết quả thực hiện nhiệm vụ tăng cường tại đơn vị mình.