Document: Điều 1 Quyết định 07/2009/QĐ-UBND tiêu chuẩn cấp trưởng phó tổ chức Sở TNMT Bình Dương

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "20/02/2009", "sign_number": "07/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hoàng Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "20/02/2009", "sign_number": "07/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hoàng Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "20/02/2009", "sign_number": "07/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hoàng Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "20/02/2009", "sign_number": "07/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hoàng Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Dương", "promulgation_date": "20/02/2009", "sign_number": "07/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hoàng Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 07/2009/QĐ-UBND tiêu chuẩn cấp trưởng phó tổ chức Sở TNMT Bình Dương có nội dung như sau:

Điều 1. Quy định tiêu chuẩn chức danh đối với cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường và Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị xã (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức lãnh đạo quản lýcấp cơ sở) trên địa bàn tỉnh cụ thể như sau:
1. Các tổ chức thuộc Sở bao gồm các tổ chức hành chính và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường theo quy định tại Quyết định số 61/2008/QĐ-UBND ngày 23/10/2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành quy định chức năng, quyền hạn và tổ chức hoạt động của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Dương.
2. Tiêu chuẩn chung
Cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý cấp cơ sở ngành tài nguyên và môi trường phải đáp ứng những tiêu chuẩn sau đây:
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, lãnh đạo, tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, chính sách nhà nước. Có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển, tổng kết thực tiễn. Có ý thức đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước.
b) Tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật cao, năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
c) Gương mẫu về đạo đức, lối sống, cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư; không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng; trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm.
d) Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có kiến thức về khoa học lãnh đạo, quản lý, có năng lực và kinh nghiệm hoạt động thực tiễn; có hiểu biết về tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng và đối ngoại của đất nước; có trình độ học vấn, chuyên môn, có sức khỏe để làm việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
e) Nắm vững các nguyên tắc tổ chức, quy chế làm việc và mối quan hệ trong công tác quản lý nhà nước.
3. Vị trí và chức danh
Cán bộ lãnh đạo quản lý cấp cơ sở ngành tài nguyên và môi trường là cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường tại địa phương. Về tiêu chuẩn cán bộ, công chức được bố trí từ ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, ở một vài vị trí có thể bố trí chuyên viên cao cấp. Đây là những chức danh được bổ nhiệm theo quy định bao gồm các chức danh sau:
- Cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường
- Trưởng phòng, Phó Trưởng Phòng và tương đương thuộc Phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị xã.
4. Chức trách, nhiệm vụ
a) Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo quản lý cấp trên, điều hành mọi hoạt động của Phòng, đơn vị được phân công phụ trách.
b) Đề xuất ý kiến vế kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công để tham mưu cho lãnh đạo xem xét giải quyết. Chuẩn bị các phương án, kế hoạch, các quy định cụ thể, các văn bản hướng dẫn để thực hiện nhiệm vụ theo quy định.
c) Theo dõi, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực được phân công. Từ đó, tham mưu cho lãnh đạo các biện pháp chỉ đạo, uốn nắn, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ.
d) Cán bộ quản lý các đơn vị độc lập có tài khoản riêng, ngoài những chức trách nhiệm vụ trên còn phải chịu trách nhiệm trước lãnh đạo cấp trên về toàn bộ hoạt động của đơn vị mình kể cả lĩnh vực kinh tế tài chính.
e) Cán bộ lãnh đạo quản lý cấp cơ sở, ngoài những chức trách nêu trên, khi tham gia Ban Chấp hành của các tổ chức chính trị (đảng, đoàn thể) ở cấp nào thì phải thực hiện đầy đủ chức trách nhiệm vụ của mình do tổ chức đó phân công.
5. Yêu cầu cụ thể về trình độ
a) Phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành
b) Về trình độ lý luận chính trị:
- Cấp trưởng, Trưởng phòng: tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị trở lên, cán bộ dưới 40 tuổi phải qua các lớp đào tạo tập trung.
- Cấp phó, Phó Trưởng phòng: tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên, dưới 40 tuổi phải qua các lớp đào tạo tập trung.
c) Về trình độ quản lý hành chính nhà nước: tốt nghiệp chương trình bồi dưỡng chuyên viên, chuyên viên chính hoặc trung cấp hành chính.
d) Kiến thức bổ trợ: có trình độ B ngoại ngữ và trình độ A tin học trở lên.
e) Đã qua thực tiễn công tác được trên 03 năm với cấp phó và 05 năm với cấp trưởng (không tính thời gian tập sự).
6. Yêu cầu cụ thể về độ tuổi:
Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường và Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị xã là không quá 45 tuổi (đối với cả nam và nữ).

Content:
Điều 1. Quy định tiêu chuẩn chức danh đối với cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường và Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị xã (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức lãnh đạo quản lýcấp cơ sở) trên địa bàn tỉnh cụ thể như sau:
1. Các tổ chức thuộc Sở bao gồm các tổ chức hành chính và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường theo quy định tại Quyết định số 61/2008/QĐ-UBND ngày 23/10/2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành quy định chức năng, quyền hạn và tổ chức hoạt động của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Dương.
2. Tiêu chuẩn chung
Cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý cấp cơ sở ngành tài nguyên và môi trường phải đáp ứng những tiêu chuẩn sau đây:
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, lãnh đạo, tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, chính sách nhà nước. Có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển, tổng kết thực tiễn. Có ý thức đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước.
b) Tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật cao, năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
c) Gương mẫu về đạo đức, lối sống, cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư; không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng; trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm.
d) Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có kiến thức về khoa học lãnh đạo, quản lý, có năng lực và kinh nghiệm hoạt động thực tiễn; có hiểu biết về tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng và đối ngoại của đất nước; có trình độ học vấn, chuyên môn, có sức khỏe để làm việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
e) Nắm vững các nguyên tắc tổ chức, quy chế làm việc và mối quan hệ trong công tác quản lý nhà nước.
3. Vị trí và chức danh
Cán bộ lãnh đạo quản lý cấp cơ sở ngành tài nguyên và môi trường là cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nước về tài nguyên và môi trường tại địa phương. Về tiêu chuẩn cán bộ, công chức được bố trí từ ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, ở một vài vị trí có thể bố trí chuyên viên cao cấp. Đây là những chức danh được bổ nhiệm theo quy định bao gồm các chức danh sau:
- Cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường
- Trưởng phòng, Phó Trưởng Phòng và tương đương thuộc Phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị xã.
4. Chức trách, nhiệm vụ
a) Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo quản lý cấp trên, điều hành mọi hoạt động của Phòng, đơn vị được phân công phụ trách.
b) Đề xuất ý kiến vế kế hoạch, biện pháp công tác trong phạm vi được phân công để tham mưu cho lãnh đạo xem xét giải quyết. Chuẩn bị các phương án, kế hoạch, các quy định cụ thể, các văn bản hướng dẫn để thực hiện nhiệm vụ theo quy định.
c) Theo dõi, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực được phân công. Từ đó, tham mưu cho lãnh đạo các biện pháp chỉ đạo, uốn nắn, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ.
d) Cán bộ quản lý các đơn vị độc lập có tài khoản riêng, ngoài những chức trách nhiệm vụ trên còn phải chịu trách nhiệm trước lãnh đạo cấp trên về toàn bộ hoạt động của đơn vị mình kể cả lĩnh vực kinh tế tài chính.
e) Cán bộ lãnh đạo quản lý cấp cơ sở, ngoài những chức trách nêu trên, khi tham gia Ban Chấp hành của các tổ chức chính trị (đảng, đoàn thể) ở cấp nào thì phải thực hiện đầy đủ chức trách nhiệm vụ của mình do tổ chức đó phân công.
5. Yêu cầu cụ thể về trình độ
a) Phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành
b) Về trình độ lý luận chính trị:
- Cấp trưởng, Trưởng phòng: tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị trở lên, cán bộ dưới 40 tuổi phải qua các lớp đào tạo tập trung.
- Cấp phó, Phó Trưởng phòng: tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên, dưới 40 tuổi phải qua các lớp đào tạo tập trung.
c) Về trình độ quản lý hành chính nhà nước: tốt nghiệp chương trình bồi dưỡng chuyên viên, chuyên viên chính hoặc trung cấp hành chính.
d) Kiến thức bổ trợ: có trình độ B ngoại ngữ và trình độ A tin học trở lên.
e) Đã qua thực tiễn công tác được trên 03 năm với cấp phó và 05 năm với cấp trưởng (không tính thời gian tập sự).
6. Yêu cầu cụ thể về độ tuổi:
Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường và Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị xã là không quá 45 tuổi (đối với cả nam và nữ).