Document: Điều 5 Quyết định 758/QĐ-VPCP chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn,  Nhà khách 37 Hùng Vương

Type: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Văn phòng Chính phủ", "promulgation_date": "10/05/2010", "sign_number": "758/QĐ-VPCP", "signer": "Nguyễn Quang Thắng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 5 Quyết định 758/QĐ-VPCP chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn,  Nhà khách 37 Hùng Vương có nội dung như sau:

Điều 5. Chế độ quản lý tài chính
1. Tổ chức hạch toán kế toán và chế độ quản lý tài chính
a) Nhà khách 37 Hùng Vương là đơn vị dự toán cấp III, có bộ máy kế toán tổ chức hạch toán, sử dụng sổ sách, biểu mẫu, tài khoản theo đúng chế độ của nhà nước về kế toán đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Nhà khách 37 Hùng Vương tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên. Chế độ quản lý tài chính thực hiện theo quy định của Chính phủ về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đối với đơn vị sự nghiệp, các văn bản hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và quy định cụ thể tại Quyết định này.
2. Chế độ quản lý tài sản
a) Nhà khách 37 Hùng Vương có trách nhiệm quản lý và sử dụng tài sản được Nhà nước giao theo chế độ quản lý tài sản đối với các đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định cụ thể tại Quyết định này;
b) Nhà khách 37 Hùng Vương thực hiện việc tính khấu hao và trích lập quỹ khấu hao tài sản theo quy định của pháp luật.
Việc thanh lý tài sản thực hiện theo các quy định hiện hành, tiền thu thanh lý tài sản sau khi trừ chi phí thanh lý hợp lý được để lại và hạch toán vào quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp của Nhà khách 37 Hùng Vương.
Chi phí sửa chữa lớn, nâng cấp, mua sắm trang thiết bị của Nhà khách 37 Hùng Vương được bảo đảm từ quỹ khấu hao tài sản, quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, phần phiếu (nếu có) được bổ sung từ ngân sách nhà nước theo dự toán hoặc dự án được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Các chi phí sửa chữa thường xuyên, bảo dưỡng định kỳ hạch toán vào chi phí hoạt động kinh doanh dịch vụ của Nhà khách 37 Hùng Vương.
3. Nguồn tài chính của Nhà khách 37 Hùng Vương, bao gồm:
a) Ngân sách nhà nước cấp
- Kinh phí sửa chữa lớn, nâng cấp cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ các hoạt động khi được cấp có thẩm quyền giao.
- Kinh phí thực hiện các dự án đầu tư xây dựng được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Kinh phí thực hiện tinh giản biên chế cán bộ, viên chức theo chế độ do Nhà nước quy định.
Nguyên tắc cấp phát nguồn vốn này thực hiện theo dự toán được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo đúng trình tự quản lý và chế độ quy định.
b) Nguồn thu sự nghiệp của Nhà khách 37 Hùng Vương
- Thu cho thuê phòng ngủ.
- Thu cho thuê hội trường, phòng họp.
- Thu bán hàng hóa.
- Thu phục vụ bếp ăn Văn phòng Chính phủ.
- Thu tiền lãi từ tiền gửi Ngân hàng theo quy định.
- Thu cho thuê xe ô tô, điện thoại phục vụ khách về nghỉ tại Nhà khách 37 Hùng Vương;
- Thu dịch vụ ăn, uống, tổ chức đám cưới, sinh nhật, hội nghị, trang trí, giới thiệu sản phẩm, quảng cáo, trông ô tô, tiền giặt là quần áo cho khách và các dịch vụ khác theo quy định.
- Các khoản thu hợp pháp khác (nếu có).
c) Nguồn vốn tín dụng đầu tư
Nhà khách 37 Hùng Vương được phép huy động vốn vay tín dụng bao gồm vay vốn của các tổ chức tín dụng và các nguồn hợp pháp khác để đầu tư mở rộng, nâng cao chất lượng phục vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, được giao.
4. Nội dung chi
a) Chi hoạt động thường xuyên của Nhà khách 37 Hùng Vương theo chức năng, nhiệm vụ được Văn phòng Chính phủ giao và chi cho các hoạt động sự nghiệp có thu, bao gồm:
- Chi lương, phụ cấp lương cho cán bộ, công nhân viên, trả tiền công lao động hợp đồng, lao động công nhật.
- Chi khoán các công việc đột xuất.
- Chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định của Nhà nước.
- Chi tiền ăn trưa, ăn ca cho cán bộ, viên chức và người lao động được tính vào chi phí, tối đa không quá một tháng mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định đối với cán bộ, công chức nhà nước.
- Chi đào tạo lại, bồi dưỡng nghiệp vụ, mời chuyên gia tư vấn phục vụ nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.
- Chi tiền điện, nước, tiền điện thoại, thuế đất, vận chuyển rác thải, tiền may quần áo đồng phục, truyền hình cáp, internet.
- Chi chăm sóc cây cảnh, đặt báo, xăng xe phục vụ công tác.
- Chi mua nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu ăn, uống.
- Chi mua hàng hóa phục vụ các hoạt động dịch vụ được giao.
- Chi hợp pháp khác.
- Trích khấu hao đối với tài sản cố định phục vụ hoạt động kinh doanh, dịch vụ theo tỷ lệ 3% trên nguyên giá tài sản cố định.
Khoản khấu hao này để lại và được hạch toán vào quỹ khấu hao để đầu tư mới hoặc nâng cấp tài sản cố định của Nhà khách 37 Hùng Vương.
- Chi thực hiện nghĩa vụ đối với ngân sách nhà nước: Nhà khách 37 Hùng Vương có trách nhiệm kê khai và nộp thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp áp dụng hình thức thuế khoán, mức thuế cụ thể thực hiện sau khi thỏa thuận với Bộ Tài chính. Trước mắt thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp thực hiện theo công văn số 2106/BTC-HCSN ngày 11 tháng 02 năm 2010 của Bộ Tài chính về việc thẩm định phân loại và thuế đối với đơn vị sự nghiệp thuộc Văn phòng Chính phủ.
- Các khoản chi sửa chữa thường xuyên, mua sắm công cụ lao động, văn phòng phẩm khoán theo tỷ lệ 8% trên tổng chi phí.
- Các khoản chi quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại, tiếp tân, khánh tiết, chi phí giao dịch, chi phí hoa hồng môi giới dẫn khách, khám sức khoẻ, quần áo phục vụ và các khoản chi khác theo quy định, khoán theo tỷ lệ 8% trên tổng chi phí.
b) Chi thực hiện tinh giản biên chế cán bộ, viên chức theo quy định của Nhà nước.
c) Chi đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, sửa chữa lớn tài sản, chi thực hiện các dự án đầu tư theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
d) Khoản chi hợp pháp khác.
5. Về định mức chi.
Căn cứ Hướng dẫn của Bộ Tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có thu, Nhà khách 37 Hùng Vương xây dựng các định mức chi tiêu tài chính trên cơ sở các định mức kinh tế - kỹ thuật của Nhà nước cho từng công việc cụ thể, phù hợp với hoạt động đặc thù của Nhà khách 37 Hùng Vương (tiếp khách, hội họp, giao dịch, đối ngoại, quảng cáo, tiếp thị, …) trình Bộ trưởng, Chủ nhiệm cho ý kiến trước khi Giám đốc Nhà khách 37 Hùng Vương phê duyệt. Trên cơ sở định mức quy định, khuyến khích Nhà khách 37 Hùng Vương tổ chức khoán chi phí đến từng phần việc, từng đơn vị và cá nhân trong phạm vi nguồn kinh phí được giao, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động phục vụ và kinh doanh.
6. Quỹ lương và chi trả lương
a) Xác định quỹ tiền lương, tiền công (gọi chung là quỹ tiền lương) của Nhà khách 37 Hùng Vương, như sau:
Nhà khách 37 Hùng Vương áp dụng hệ thống thang, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và các văn bản hướng dẫn thực hiện.
Trên cơ sở cách tính lương theo quy định của Bộ Tài chính để bảo đảm quyền chủ động của Nhà khách 37 Hùng Vương và khuyến khích tăng năng suất lao động, giảm chi phí, thực hiện khoán chi phí tiền lương theo tỷ lệ trên tổng doanh thu cho Nhà khách 37 Hùng Vương với tỷ lệ khoán chi lương và các khoản phụ cấp lương là 22% trên doanh thu của Nhà khách 37 Hùng Vương.
Trường hợp quỹ tiền lương khoán của Nhà khách 37 Hùng Vương vượt quá 3,5 lần quỹ tiền lương tính theo mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy định thì Nhà khách điều chỉnh phần vượt này vào quỹ dự phòng ổn định thu nhập.
b) Phương án chi trả lương
Trên cơ sở quỹ lương được xác định, Giám đốc Nhà khách 37 Hùng Vương chỉ đạo xây dựng phương án chi trả lương cho từng người lao động theo nguyên tắc người nào, bộ phận nào có hiệu suất công việc cao, đóng góp nhiều thì được hưởng nhiều, phương án chi trả lương phải có sự tham gia của tổ chức Công đoàn, báo cáo Bộ trưởng, Chủ nhiệm cho ý kiến trước khi tổ chức thực hiện.
c) Khi chế độ tiền lương của Nhà nước có thay đổi hoặc định mức, chế độ, tiêu chuẩn chi ngân sách nhà nước thay đổi, khoản tiền lương cấp bậc, chức vụ tăng thêm theo chế độ được bảo đảm từ các nguồn theo quy định.
d) Trường hợp nguồn thu bị giảm sút, không bảo đảm mức tiền lương tối thiểu cho người lao động, Nhà khách 37 Hùng Vương được sử dụng quỹ dự phòng ổn định thu nhập để trả lương cho người lao động, bảo đảm đạt mức tiền lương tối thiểu.
7. Trích lập và sử dụng các quỹ
a) Trích lập các quỹ
Các khoản thu của Nhà khách 37 Hùng Vương sau khi đã trừ đi các khoản chi phí hợp lý và các khoản thực hiện nghĩa vụ với ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi (nếu có) được phân phối theo trình tự, như sau:
- Lập Quỹ dự phòng ổn định thu nhập: 10%.
- Lập Quỹ phúc lợi và khen thưởng: 30%.
- Nộp Quỹ hỗ trợ người lao động của Văn phòng Chính phủ: 40%.
- Lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp: 20%.
Mức tối đa trích lập Quỹ khen thưởng và phúc lợi của Nhà khách 37 Hùng Vương không vượt quá 03 tháng lương thực tế bình quân năm, số còn lại (nếu có) bổ sung quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp.
Ngoài phần được trích lập từ chênh lệch thu lớn hơn chi theo quy định từ khoản này, Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp còn được bổ sung từ phần chênh lệch thu lớn hơn chi do thanh lý tài sản và phần còn lại sau khi trích Quỹ khen thưởng và phúc lợi (nếu có) theo quy định của khoản này.
b) Sử dụng các quỹ
Các Quỹ của Nhà khách 37 Hùng Vương được sử dụng theo Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sau khi được Bộ trưởng, Chủ nhiệm thông qua.

Content:
Điều 5. Chế độ quản lý tài chính
1. Tổ chức hạch toán kế toán và chế độ quản lý tài chính
a) Nhà khách 37 Hùng Vương là đơn vị dự toán cấp III, có bộ máy kế toán tổ chức hạch toán, sử dụng sổ sách, biểu mẫu, tài khoản theo đúng chế độ của nhà nước về kế toán đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Nhà khách 37 Hùng Vương tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên. Chế độ quản lý tài chính thực hiện theo quy định của Chính phủ về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đối với đơn vị sự nghiệp, các văn bản hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và quy định cụ thể tại Quyết định này.
2. Chế độ quản lý tài sản
a) Nhà khách 37 Hùng Vương có trách nhiệm quản lý và sử dụng tài sản được Nhà nước giao theo chế độ quản lý tài sản đối với các đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định cụ thể tại Quyết định này;
b) Nhà khách 37 Hùng Vương thực hiện việc tính khấu hao và trích lập quỹ khấu hao tài sản theo quy định của pháp luật.
Việc thanh lý tài sản thực hiện theo các quy định hiện hành, tiền thu thanh lý tài sản sau khi trừ chi phí thanh lý hợp lý được để lại và hạch toán vào quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp của Nhà khách 37 Hùng Vương.
Chi phí sửa chữa lớn, nâng cấp, mua sắm trang thiết bị của Nhà khách 37 Hùng Vương được bảo đảm từ quỹ khấu hao tài sản, quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, phần phiếu (nếu có) được bổ sung từ ngân sách nhà nước theo dự toán hoặc dự án được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Các chi phí sửa chữa thường xuyên, bảo dưỡng định kỳ hạch toán vào chi phí hoạt động kinh doanh dịch vụ của Nhà khách 37 Hùng Vương.
3. Nguồn tài chính của Nhà khách 37 Hùng Vương, bao gồm:
a) Ngân sách nhà nước cấp
- Kinh phí sửa chữa lớn, nâng cấp cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị phục vụ các hoạt động khi được cấp có thẩm quyền giao.
- Kinh phí thực hiện các dự án đầu tư xây dựng được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Kinh phí thực hiện tinh giản biên chế cán bộ, viên chức theo chế độ do Nhà nước quy định.
Nguyên tắc cấp phát nguồn vốn này thực hiện theo dự toán được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo đúng trình tự quản lý và chế độ quy định.
b) Nguồn thu sự nghiệp của Nhà khách 37 Hùng Vương
- Thu cho thuê phòng ngủ.
- Thu cho thuê hội trường, phòng họp.
- Thu bán hàng hóa.
- Thu phục vụ bếp ăn Văn phòng Chính phủ.
- Thu tiền lãi từ tiền gửi Ngân hàng theo quy định.
- Thu cho thuê xe ô tô, điện thoại phục vụ khách về nghỉ tại Nhà khách 37 Hùng Vương;
- Thu dịch vụ ăn, uống, tổ chức đám cưới, sinh nhật, hội nghị, trang trí, giới thiệu sản phẩm, quảng cáo, trông ô tô, tiền giặt là quần áo cho khách và các dịch vụ khác theo quy định.
- Các khoản thu hợp pháp khác (nếu có).
c) Nguồn vốn tín dụng đầu tư
Nhà khách 37 Hùng Vương được phép huy động vốn vay tín dụng bao gồm vay vốn của các tổ chức tín dụng và các nguồn hợp pháp khác để đầu tư mở rộng, nâng cao chất lượng phục vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, được giao.
4. Nội dung chi
a) Chi hoạt động thường xuyên của Nhà khách 37 Hùng Vương theo chức năng, nhiệm vụ được Văn phòng Chính phủ giao và chi cho các hoạt động sự nghiệp có thu, bao gồm:
- Chi lương, phụ cấp lương cho cán bộ, công nhân viên, trả tiền công lao động hợp đồng, lao động công nhật.
- Chi khoán các công việc đột xuất.
- Chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định của Nhà nước.
- Chi tiền ăn trưa, ăn ca cho cán bộ, viên chức và người lao động được tính vào chi phí, tối đa không quá một tháng mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định đối với cán bộ, công chức nhà nước.
- Chi đào tạo lại, bồi dưỡng nghiệp vụ, mời chuyên gia tư vấn phục vụ nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.
- Chi tiền điện, nước, tiền điện thoại, thuế đất, vận chuyển rác thải, tiền may quần áo đồng phục, truyền hình cáp, internet.
- Chi chăm sóc cây cảnh, đặt báo, xăng xe phục vụ công tác.
- Chi mua nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu ăn, uống.
- Chi mua hàng hóa phục vụ các hoạt động dịch vụ được giao.
- Chi hợp pháp khác.
- Trích khấu hao đối với tài sản cố định phục vụ hoạt động kinh doanh, dịch vụ theo tỷ lệ 3% trên nguyên giá tài sản cố định.
Khoản khấu hao này để lại và được hạch toán vào quỹ khấu hao để đầu tư mới hoặc nâng cấp tài sản cố định của Nhà khách 37 Hùng Vương.
- Chi thực hiện nghĩa vụ đối với ngân sách nhà nước: Nhà khách 37 Hùng Vương có trách nhiệm kê khai và nộp thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp áp dụng hình thức thuế khoán, mức thuế cụ thể thực hiện sau khi thỏa thuận với Bộ Tài chính. Trước mắt thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp thực hiện theo công văn số 2106/BTC-HCSN ngày 11 tháng 02 năm 2010 của Bộ Tài chính về việc thẩm định phân loại và thuế đối với đơn vị sự nghiệp thuộc Văn phòng Chính phủ.
- Các khoản chi sửa chữa thường xuyên, mua sắm công cụ lao động, văn phòng phẩm khoán theo tỷ lệ 8% trên tổng chi phí.
- Các khoản chi quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại, tiếp tân, khánh tiết, chi phí giao dịch, chi phí hoa hồng môi giới dẫn khách, khám sức khoẻ, quần áo phục vụ và các khoản chi khác theo quy định, khoán theo tỷ lệ 8% trên tổng chi phí.
b) Chi thực hiện tinh giản biên chế cán bộ, viên chức theo quy định của Nhà nước.
c) Chi đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, sửa chữa lớn tài sản, chi thực hiện các dự án đầu tư theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
d) Khoản chi hợp pháp khác.
5. Về định mức chi.
Căn cứ Hướng dẫn của Bộ Tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập có thu, Nhà khách 37 Hùng Vương xây dựng các định mức chi tiêu tài chính trên cơ sở các định mức kinh tế - kỹ thuật của Nhà nước cho từng công việc cụ thể, phù hợp với hoạt động đặc thù của Nhà khách 37 Hùng Vương (tiếp khách, hội họp, giao dịch, đối ngoại, quảng cáo, tiếp thị, …) trình Bộ trưởng, Chủ nhiệm cho ý kiến trước khi Giám đốc Nhà khách 37 Hùng Vương phê duyệt. Trên cơ sở định mức quy định, khuyến khích Nhà khách 37 Hùng Vương tổ chức khoán chi phí đến từng phần việc, từng đơn vị và cá nhân trong phạm vi nguồn kinh phí được giao, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động phục vụ và kinh doanh.
6. Quỹ lương và chi trả lương
a) Xác định quỹ tiền lương, tiền công (gọi chung là quỹ tiền lương) của Nhà khách 37 Hùng Vương, như sau:
Nhà khách 37 Hùng Vương áp dụng hệ thống thang, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và các văn bản hướng dẫn thực hiện.
Trên cơ sở cách tính lương theo quy định của Bộ Tài chính để bảo đảm quyền chủ động của Nhà khách 37 Hùng Vương và khuyến khích tăng năng suất lao động, giảm chi phí, thực hiện khoán chi phí tiền lương theo tỷ lệ trên tổng doanh thu cho Nhà khách 37 Hùng Vương với tỷ lệ khoán chi lương và các khoản phụ cấp lương là 22% trên doanh thu của Nhà khách 37 Hùng Vương.
Trường hợp quỹ tiền lương khoán của Nhà khách 37 Hùng Vương vượt quá 3,5 lần quỹ tiền lương tính theo mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy định thì Nhà khách điều chỉnh phần vượt này vào quỹ dự phòng ổn định thu nhập.
b) Phương án chi trả lương
Trên cơ sở quỹ lương được xác định, Giám đốc Nhà khách 37 Hùng Vương chỉ đạo xây dựng phương án chi trả lương cho từng người lao động theo nguyên tắc người nào, bộ phận nào có hiệu suất công việc cao, đóng góp nhiều thì được hưởng nhiều, phương án chi trả lương phải có sự tham gia của tổ chức Công đoàn, báo cáo Bộ trưởng, Chủ nhiệm cho ý kiến trước khi tổ chức thực hiện.
c) Khi chế độ tiền lương của Nhà nước có thay đổi hoặc định mức, chế độ, tiêu chuẩn chi ngân sách nhà nước thay đổi, khoản tiền lương cấp bậc, chức vụ tăng thêm theo chế độ được bảo đảm từ các nguồn theo quy định.
d) Trường hợp nguồn thu bị giảm sút, không bảo đảm mức tiền lương tối thiểu cho người lao động, Nhà khách 37 Hùng Vương được sử dụng quỹ dự phòng ổn định thu nhập để trả lương cho người lao động, bảo đảm đạt mức tiền lương tối thiểu.
7. Trích lập và sử dụng các quỹ
a) Trích lập các quỹ
Các khoản thu của Nhà khách 37 Hùng Vương sau khi đã trừ đi các khoản chi phí hợp lý và các khoản thực hiện nghĩa vụ với ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi (nếu có) được phân phối theo trình tự, như sau:
- Lập Quỹ dự phòng ổn định thu nhập: 10%.
- Lập Quỹ phúc lợi và khen thưởng: 30%.
- Nộp Quỹ hỗ trợ người lao động của Văn phòng Chính phủ: 40%.
- Lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp: 20%.
Mức tối đa trích lập Quỹ khen thưởng và phúc lợi của Nhà khách 37 Hùng Vương không vượt quá 03 tháng lương thực tế bình quân năm, số còn lại (nếu có) bổ sung quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp.
Ngoài phần được trích lập từ chênh lệch thu lớn hơn chi theo quy định từ khoản này, Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp còn được bổ sung từ phần chênh lệch thu lớn hơn chi do thanh lý tài sản và phần còn lại sau khi trích Quỹ khen thưởng và phúc lợi (nếu có) theo quy định của khoản này.
b) Sử dụng các quỹ
Các Quỹ của Nhà khách 37 Hùng Vương được sử dụng theo Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sau khi được Bộ trưởng, Chủ nhiệm thông qua.