Document: Điều 2 Quyết định 685/QĐ-UBND 2020 giao biên chế công chức trong cơ quan hành chính tỉnh Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "685/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "685/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "685/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "685/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "30/12/2020", "sign_number": "685/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 685/QĐ-UBND 2020 giao biên chế công chức trong cơ quan hành chính tỉnh Tuyên Quang có nội dung như sau:

Điều 2. Giao trách nhiệm:
1. Người đứng đầu các cơ quan, tổ chức hành chính tại Điều 1:
a) Quyết định giao biên chế công chức, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP cho các cơ quan, tổ chức trực thuộc trong phạm vi biên chế công chức, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao tại Điều 1 Quyết định này.
b) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức còn thiếu so với biên chế được giao, trình Ủy ban nhân dân tỉnh (gửi Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp), các cơ quan, đơn vị không xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức thì xem xét cắt giảm biên chế theo chủ trương chung của Chính phủ; quản lý, sử dụng biên chế công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đảm bảo đúng quy định.
c) Thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo các văn bản của trung ương, của tỉnh.
2. Sở Nội vụ:
a) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra việc giao, quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, tổ chức hành chính theo đúng quy định hiện hành.
b) Tham mưu, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh việc giao, điều chỉnh, quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, tổ chức hành chính đảm bảo khoa học, kịp thời, hiệu quả và đúng quy định.

Content:
Điều 2. Giao trách nhiệm:
1. Người đứng đầu các cơ quan, tổ chức hành chính tại Điều 1:
a) Quyết định giao biên chế công chức, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP cho các cơ quan, tổ chức trực thuộc trong phạm vi biên chế công chức, chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao tại Điều 1 Quyết định này.
b) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức còn thiếu so với biên chế được giao, trình Ủy ban nhân dân tỉnh (gửi Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp), các cơ quan, đơn vị không xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức thì xem xét cắt giảm biên chế theo chủ trương chung của Chính phủ; quản lý, sử dụng biên chế công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đảm bảo đúng quy định.
c) Thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo các văn bản của trung ương, của tỉnh.
2. Sở Nội vụ:
a) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra việc giao, quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, tổ chức hành chính theo đúng quy định hiện hành.
b) Tham mưu, đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh việc giao, điều chỉnh, quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, tổ chức hành chính đảm bảo khoa học, kịp thời, hiệu quả và đúng quy định.