Document: Điều 4 Quyết định 09/2018/QĐ-UBND thành lập Bệnh viện Bệnh nhiệt đới trực thuộc Sở Y tế Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "26/02/2018", "sign_number": "09/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "26/02/2018", "sign_number": "09/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "26/02/2018", "sign_number": "09/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "26/02/2018", "sign_number": "09/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "26/02/2018", "sign_number": "09/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 4 Quyết định 09/2018/QĐ-UBND thành lập Bệnh viện Bệnh nhiệt đới trực thuộc Sở Y tế Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 4. Cơ cấu tổ chức, quy mô giường bệnh, số lượng người làm việc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý và kinh phí hoạt động
1. Lãnh đạo Bệnh viện:
a) Bệnh viện có Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc.
b) Giám đốc Bệnh viện là người đứng đầu Bệnh viện, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Y tế và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Bệnh viện.
c) Phó Giám đốc Bệnh viện là người giúp Giám đốc Bệnh viện, phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Bệnh viện phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Bệnh viện và trước pháp luật về kết quả công tác được phân công. Khi Giám đốc Bệnh viện vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Bệnh viện.
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Bệnh viện thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của các chức danh lãnh đạo Bệnh viện do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
2. Các phòng chức năng:
a) Phòng Kế hoạch - Tài chính và Chỉ đạo tuyến (bao gồm cả nhiệm vụ quản lý chất lượng bệnh viện, công tác điều dưỡng và công tác xã hội);
b) Phòng Tổ chức - Hành chính (bao gồm cả nhiệm vụ công nghệ thông tin).
3. Các khoa chuyên môn:
a) Khoa Khám bệnh (bao gồm cả nhiệm vụ khám bệnh, chữa bệnh ban đầu, điều trị ngoại trú và điều trị nghiện chất);
b) Khoa Hồi sức cấp cứu;
c) Khoa Nội tổng hợp;
d) Khoa Truyền nhiễm (bao gồm bệnh viêm gan, HIV/AIDS và các bệnh truyền nhiễm khác);
đ) Khoa Xét nghiệm (bao gồm cả nhiệm vụ chẩn đoán hình ảnh và thăm dò chức năng);
e) Khoa Dược - Chống nhiễm khuẩn (bao gồm cả nhiệm vụ vật tư y tế và dinh dưỡng).
Các phòng chức năng và các khoa chuyên môn có Trưởng phòng (hoặc Trưởng khoa), Phó Trưởng phòng (hoặc Phó Trưởng khoa) và viên chức chuyên môn (phòng, khoa có từ 05 người trở xuống không bố trí Phó Trưởng phòng hoặc Phó Trưởng khoa; phòng, khoa có từ 06 người đến 10 người bố trí 01 Phó Trưởng phòng hoặc 01 Phó Trưởng khoa; phòng, khoa có từ 11 người trở lên bố trí 02 Phó Trưởng phòng hoặc 02 Phó Trưởng khoa). Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng khoa của Bệnh viện thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và theo tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng khoa của Bệnh viện do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
4. Quy mô giường bệnh và số lượng người làm việc:
a) Chủ trương quy mô của bệnh viện đến năm 2020 là 150 giường bệnh; trước mắt, giao quy mô giường bệnh của Bệnh viện là 60 giường bệnh.
b) Số lượng người làm việc của Bệnh viện do Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
c) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức của Bệnh viện được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Giám đốc Bệnh viện có trách nhiệm xây dựng Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có) và kế hoạch số lượng người làm việc của Bệnh viện theo quy định của pháp luật, báo cáo Giám đốc Sở Y tế phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Trước mắt, giao số lượng người làm việc của Bệnh viện là 61 người trên cơ sở chuyển giao nguyên trạng số lượng người làm việc của Trung tâm Phòng, chống HIV/AIDS được giao năm 2017 về Bệnh viện.
d) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động của Bệnh viện phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
5. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý:
Bệnh viện mới thành lập chưa có số liệu theo các tiêu chuẩn về xếp hạng bệnh viện, tạm thời thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Quyết định số 1614/QĐ-UBND ngày 27/8/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc xếp lại hạng và thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ, viên chức lãnh đạo quản lý các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế. Sau khi Bệnh viện hoạt động ổn định sẽ thực hiện việc xếp hạng Bệnh viện theo quy định.
6. Kinh phí hoạt động:
a) Kinh phí hoạt động của Bệnh viện thực hiện theo quy định tại Nghị định số 85/2012/NĐ-CP ngày 15/10/2012 của Chính phủ về cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập; Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định của pháp luật có liên quan đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.
b) Thực hiện lộ trình đến năm 2020, chuyển Bệnh viện thành đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính, tự bảo đảm chi thường xuyên theo quy định tại Nghị định số 16/2015/NĐ-CP và các quy định của pháp luật liên quan.

Content:
Điều 4. Cơ cấu tổ chức, quy mô giường bệnh, số lượng người làm việc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý và kinh phí hoạt động
1. Lãnh đạo Bệnh viện:
a) Bệnh viện có Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc.
b) Giám đốc Bệnh viện là người đứng đầu Bệnh viện, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Y tế và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Bệnh viện.
c) Phó Giám đốc Bệnh viện là người giúp Giám đốc Bệnh viện, phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Bệnh viện phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Bệnh viện và trước pháp luật về kết quả công tác được phân công. Khi Giám đốc Bệnh viện vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Bệnh viện.
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cách chức, cho từ chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Bệnh viện thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của các chức danh lãnh đạo Bệnh viện do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
2. Các phòng chức năng:
a) Phòng Kế hoạch - Tài chính và Chỉ đạo tuyến (bao gồm cả nhiệm vụ quản lý chất lượng bệnh viện, công tác điều dưỡng và công tác xã hội);
b) Phòng Tổ chức - Hành chính (bao gồm cả nhiệm vụ công nghệ thông tin).
3. Các khoa chuyên môn:
a) Khoa Khám bệnh (bao gồm cả nhiệm vụ khám bệnh, chữa bệnh ban đầu, điều trị ngoại trú và điều trị nghiện chất);
b) Khoa Hồi sức cấp cứu;
c) Khoa Nội tổng hợp;
d) Khoa Truyền nhiễm (bao gồm bệnh viêm gan, HIV/AIDS và các bệnh truyền nhiễm khác);
đ) Khoa Xét nghiệm (bao gồm cả nhiệm vụ chẩn đoán hình ảnh và thăm dò chức năng);
e) Khoa Dược - Chống nhiễm khuẩn (bao gồm cả nhiệm vụ vật tư y tế và dinh dưỡng).
Các phòng chức năng và các khoa chuyên môn có Trưởng phòng (hoặc Trưởng khoa), Phó Trưởng phòng (hoặc Phó Trưởng khoa) và viên chức chuyên môn (phòng, khoa có từ 05 người trở xuống không bố trí Phó Trưởng phòng hoặc Phó Trưởng khoa; phòng, khoa có từ 06 người đến 10 người bố trí 01 Phó Trưởng phòng hoặc 01 Phó Trưởng khoa; phòng, khoa có từ 11 người trở lên bố trí 02 Phó Trưởng phòng hoặc 02 Phó Trưởng khoa). Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng khoa của Bệnh viện thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và theo tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng khoa của Bệnh viện do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
4. Quy mô giường bệnh và số lượng người làm việc:
a) Chủ trương quy mô của bệnh viện đến năm 2020 là 150 giường bệnh; trước mắt, giao quy mô giường bệnh của Bệnh viện là 60 giường bệnh.
b) Số lượng người làm việc của Bệnh viện do Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
c) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức của Bệnh viện được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Giám đốc Bệnh viện có trách nhiệm xây dựng Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có) và kế hoạch số lượng người làm việc của Bệnh viện theo quy định của pháp luật, báo cáo Giám đốc Sở Y tế phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Trước mắt, giao số lượng người làm việc của Bệnh viện là 61 người trên cơ sở chuyển giao nguyên trạng số lượng người làm việc của Trung tâm Phòng, chống HIV/AIDS được giao năm 2017 về Bệnh viện.
d) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động của Bệnh viện phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật và quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
5. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý:
Bệnh viện mới thành lập chưa có số liệu theo các tiêu chuẩn về xếp hạng bệnh viện, tạm thời thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Quyết định số 1614/QĐ-UBND ngày 27/8/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc xếp lại hạng và thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ, viên chức lãnh đạo quản lý các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế. Sau khi Bệnh viện hoạt động ổn định sẽ thực hiện việc xếp hạng Bệnh viện theo quy định.
6. Kinh phí hoạt động:
a) Kinh phí hoạt động của Bệnh viện thực hiện theo quy định tại Nghị định số 85/2012/NĐ-CP ngày 15/10/2012 của Chính phủ về cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập; Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định của pháp luật có liên quan đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên.
b) Thực hiện lộ trình đến năm 2020, chuyển Bệnh viện thành đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính, tự bảo đảm chi thường xuyên theo quy định tại Nghị định số 16/2015/NĐ-CP và các quy định của pháp luật liên quan.