Document: Điều 5 Quyết định 37/2009/QĐ-UBND  tiêu chuẩn, chính sách ưu đãi, cơ cấu tổ chức

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "26/11/2009", "sign_number": "37/2009/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Hữu Vạn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 5 Quyết định 37/2009/QĐ-UBND  tiêu chuẩn, chính sách ưu đãi, cơ cấu tổ chức có nội dung như sau:

Điều 5. Thời hạn cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường và trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện
1. Đối với CBCC luân chuyển, tăng cường thời hạn 05 năm; trường hợp thật cần thiết có thể được rút về sớm hơn nhưng phải đủ từ 03 năm trở lên ở cơ sở.
2. Đối với trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện thời hạn ít nhất là 05 năm (trong giai đoạn từ 2010 đến năm 2020).

Content:
Điều 5. Thời hạn cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường và trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện
1. Đối với CBCC luân chuyển, tăng cường thời hạn 05 năm; trường hợp thật cần thiết có thể được rút về sớm hơn nhưng phải đủ từ 03 năm trở lên ở cơ sở.
2. Đối với trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật tình nguyện thời hạn ít nhất là 05 năm (trong giai đoạn từ 2010 đến năm 2020).