Document: Khoản 6 Điều 1 Quyết định 636/QĐ-TTg 2015 Phương án cổ phần hóa Công ty mẹ Tổng công ty Rau quả Nông sản

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/2015", "sign_number": "636/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/2015", "sign_number": "636/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/2015", "sign_number": "636/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/2015", "sign_number": "636/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "13/05/2015", "sign_number": "636/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Văn Ninh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 6 Điều 1 Quyết định 636/QĐ-TTg 2015 Phương án cổ phần hóa Công ty mẹ Tổng công ty Rau quả Nông sản

Điều 1. Phê duyệt Phương án cổ phần hóa Công ty mẹ - Tổng công ty Rau quả, Nông sản, với những nội dung chính sau đây:
...
6. Phương án sắp xếp lao động:
- Tổng số lao động tại thời điểm cổ phần hóa: 328 người.
- Tổng số lao động chuyển sang công ty cổ phần: 302 người.
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chỉ đạo Tổng công ty Rau quả, Nông sản rà soát lại phương án lao động, xác định số dư Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, phương án chia số dư các quỹ trên (nếu có) theo quy định và thực hiện chế độ đối với người lao động không chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần theo chế độ nhà nước quy định. Nguồn kinh phí chi trả cho người lao động, mất việc làm được lấy từ tiền thu bán cổ phần của doanh nghiệp khi cổ phần hóa và thực hiện theo quy định hiện hành.

Content:
Phương án sắp xếp lao động:
- Tổng số lao động tại thời điểm cổ phần hóa: 328 người.
- Tổng số lao động chuyển sang công ty cổ phần: 302 người.
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chỉ đạo Tổng công ty Rau quả, Nông sản rà soát lại phương án lao động, xác định số dư Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, phương án chia số dư các quỹ trên (nếu có) theo quy định và thực hiện chế độ đối với người lao động không chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần theo chế độ nhà nước quy định. Nguồn kinh phí chi trả cho người lao động, mất việc làm được lấy từ tiền thu bán cổ phần của doanh nghiệp khi cổ phần hóa và thực hiện theo quy định hiện hành.