Document: Khoản 5 Điều 2 Quyết định 402/2012/QĐ-UBND chuyển đổi loại hình trường mầm non bán công

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "09/02/2012", "sign_number": "402/2012/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "09/02/2012", "sign_number": "402/2012/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "09/02/2012", "sign_number": "402/2012/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "09/02/2012", "sign_number": "402/2012/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "09/02/2012", "sign_number": "402/2012/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 2 Quyết định 402/2012/QĐ-UBND chuyển đổi loại hình trường mầm non bán công

Điều 2. Nguyên tắc chuyển đổi:
...
5. Về nhân sự:
- Đối với người lao động trong biên chế nhà nước có trình độ chuyên môn đạt chuẩn được tiếp tục hưởng quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Đối với người lao động ngoài biên chế: Người lao động ngoài biên chế đã tham gia đóng BHXH, được hưởng chế độ theo quy định tại Quyết định 2480/2007/QĐ-UBND ngày 16/08/2007 của UBND tỉnh (được bổ sung theo Quyết định 3836/QĐ-UBND ngày 26/10/2010 của UBND tỉnh), có đủ sức khỏe, trình độ đào tạo đạt chuẩn trở lên, còn đủ tuổi theo Luật Lao động, được Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố ký hợp đồng lao động trước ngày 31/12/2010: Được tuyển dụng vào viên chức sự nghiệp giáo dục; được hưởng mức lương bậc 1 theo loại viên chức (Người có trình độ Trung cấp - Viên chức loại B: Hệ số 1,86; Người có trình độ Cao đẳng - Viên chức loại A0: Hệ số 2,10 và Người có trình độ Đại học - Viên chức loại A1: Hệ số 2,34), được hưởng các loại phụ cấp, các khoản hỗ trợ đóng góp (BHXH, BHYT, BHTN…) và được nâng lương theo quy định hiện hành kể từ ngày 01/01/2012.
- Đối với người lao động trong biên chế và lao động mà trình độ chuyên môn không đạt chuẩn, không đủ điều kiện đào tạo, bồi dưỡng để đạt chuẩn thì giải quyết theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Content:
Về nhân sự:
- Đối với người lao động trong biên chế nhà nước có trình độ chuyên môn đạt chuẩn được tiếp tục hưởng quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Đối với người lao động ngoài biên chế: Người lao động ngoài biên chế đã tham gia đóng BHXH, được hưởng chế độ theo quy định tại Quyết định 2480/2007/QĐ-UBND ngày 16/08/2007 của UBND tỉnh (được bổ sung theo Quyết định 3836/QĐ-UBND ngày 26/10/2010 của UBND tỉnh), có đủ sức khỏe, trình độ đào tạo đạt chuẩn trở lên, còn đủ tuổi theo Luật Lao động, được Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố ký hợp đồng lao động trước ngày 31/12/2010: Được tuyển dụng vào viên chức sự nghiệp giáo dục; được hưởng mức lương bậc 1 theo loại viên chức (Người có trình độ Trung cấp - Viên chức loại B: Hệ số 1,86; Người có trình độ Cao đẳng - Viên chức loại A0: Hệ số 2,10 và Người có trình độ Đại học - Viên chức loại A1: Hệ số 2,34), được hưởng các loại phụ cấp, các khoản hỗ trợ đóng góp (BHXH, BHYT, BHTN…) và được nâng lương theo quy định hiện hành kể từ ngày 01/01/2012.
- Đối với người lao động trong biên chế và lao động mà trình độ chuyên môn không đạt chuẩn, không đủ điều kiện đào tạo, bồi dưỡng để đạt chuẩn thì giải quyết theo quy định hiện hành của Nhà nước.