Document: Khoản 3 Điều 23 Quyết định 4468/QĐ-BYT 2021 miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo trong các Vụ thuộc Bộ Y tế

Type: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Y tế", "promulgation_date": "16/09/2021", "sign_number": "4468/QĐ-BYT", "signer": "Nguyễn Thanh Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 23 Quyết định 4468/QĐ-BYT 2021 miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo trong các Vụ thuộc Bộ Y tế

Điều 23. Thủ tục bổ nhiệm lại đối với cấp trưởng, cấp phó tổ chức cấp Vụ
...
3. Thực hiện quy trình bổ nhiệm lại:
Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế để tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm lại đối với cấp trưởng tổ chức cấp Vụ; người đứng đầu tổ chức cấp Vụ chủ trì tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm lại đối với cấp phó của tổ chức cấp Vụ theo trình tự sau:
Bước 1: Hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại:
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Bước 4 Điểm a Khoản 2 Điều 17 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Công chức lãnh đạo, quản lý được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo bản tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ; trình bày Kế hoạch hành động trong nhiệm kỳ tiếp theo nếu được bổ nhiệm lại; công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập cá nhân theo quy định.
+ Nhận xét, đánh giá của Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ.
+ Hội nghị tham gia góp ý kiến, công chức trả lời các ý kiến (nếu có).
+ Hội nghị bỏ phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 07 do tổ chức cấp Vụ phát hành, có đóng dấu treo của tổ chức cấp Vụ (hoặc chữ ký của người đứng đầu tổ chức cấp Vụ trong trường hợp tổ chức cấp Vụ không có dấu).
+ Biên bản hội nghị, biên bản kiểm phiếu được gửi lên cấp có thẩm quyền bổ nhiệm. Kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này.
Bước 2: Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ thảo luận và biểu quyết nhân sự:
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Bước 1 Điểm a Khoản 2 Điều 17 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Nhận xét, đánh giá của Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ (người đứng đầu tổ chức cấp Vụ có văn bản về việc bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại đối với cấp phó của tổ chức cấp Vụ đó).
+ Phân tích kết quả lấy phiếu tín nhiệm ở hội nghị cán bộ chủ chốt. Công chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập tham gia hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu.
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có).
+ Cấp ủy của tổ chức cấp Vụ có ý kiến bằng văn bản về việc bổ nhiệm lại đối với nhân sự.
+ Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 08 do tổ chức cấp Vụ phát hành, có đóng dấu treo của tổ chức cấp Vụ (hoặc chữ ký của người đứng đầu tổ chức cấp Vụ trong trường hợp tổ chức cấp Vụ không có dấu). Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu tổ chức cấp Vụ quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định.

Content:
Thực hiện quy trình bổ nhiệm lại:
Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế để tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm lại đối với cấp trưởng tổ chức cấp Vụ; người đứng đầu tổ chức cấp Vụ chủ trì tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm lại đối với cấp phó của tổ chức cấp Vụ theo trình tự sau:
Bước 1: Hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại:
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Bước 4 Điểm a Khoản 2 Điều 17 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Công chức lãnh đạo, quản lý được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo bản tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ; trình bày Kế hoạch hành động trong nhiệm kỳ tiếp theo nếu được bổ nhiệm lại; công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập cá nhân theo quy định.
+ Nhận xét, đánh giá của Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ.
+ Hội nghị tham gia góp ý kiến, công chức trả lời các ý kiến (nếu có).
+ Hội nghị bỏ phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 07 do tổ chức cấp Vụ phát hành, có đóng dấu treo của tổ chức cấp Vụ (hoặc chữ ký của người đứng đầu tổ chức cấp Vụ trong trường hợp tổ chức cấp Vụ không có dấu).
+ Biên bản hội nghị, biên bản kiểm phiếu được gửi lên cấp có thẩm quyền bổ nhiệm. Kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này.
Bước 2: Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ thảo luận và biểu quyết nhân sự:
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Bước 1 Điểm a Khoản 2 Điều 17 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Nhận xét, đánh giá của Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ (người đứng đầu tổ chức cấp Vụ có văn bản về việc bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại đối với cấp phó của tổ chức cấp Vụ đó).
+ Phân tích kết quả lấy phiếu tín nhiệm ở hội nghị cán bộ chủ chốt. Công chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập tham gia hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu.
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có).
+ Cấp ủy của tổ chức cấp Vụ có ý kiến bằng văn bản về việc bổ nhiệm lại đối với nhân sự.
+ Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 08 do tổ chức cấp Vụ phát hành, có đóng dấu treo của tổ chức cấp Vụ (hoặc chữ ký của người đứng đầu tổ chức cấp Vụ trong trường hợp tổ chức cấp Vụ không có dấu). Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên Tập thể lãnh đạo tổ chức cấp Vụ đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu tổ chức cấp Vụ quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định.