Document: Điều 3 Quyết định 06/2005/QĐ-UB kiện toàn Chi cục Quản lý nước công trình thủy lợi Lào Cai

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "07/01/2005", "sign_number": "06/2005/QĐ-UB", "signer": "Bùi Quang Vinh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "07/01/2005", "sign_number": "06/2005/QĐ-UB", "signer": "Bùi Quang Vinh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "07/01/2005", "sign_number": "06/2005/QĐ-UB", "signer": "Bùi Quang Vinh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "07/01/2005", "sign_number": "06/2005/QĐ-UB", "signer": "Bùi Quang Vinh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Lào Cai", "promulgation_date": "07/01/2005", "sign_number": "06/2005/QĐ-UB", "signer": "Bùi Quang Vinh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 06/2005/QĐ-UB kiện toàn Chi cục Quản lý nước công trình thủy lợi Lào Cai có nội dung như sau:

Điều 3. Tổ chức bộ máy và biên chế của Chi cục Thủy lợi:
A- Tổ chức bộ máy:
1- Lãnh đạo Chi cục gồm: Chi cục trưởng và Phó Chi cục trưởng.
2 - Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
Phòng Hành chính quản trị.
Phòng Kế hoạch, Kỹ thuật tổng hợp.
Phòng Quản lý khai thác công trình.
3 - Đơn vị trực thuộc:
- Trung tâm Quản lý nước sinh hoạt và môi trường nông thôn.
Lãnh đạo Trung tâm: Giám đốc do Chi cục trưởng kiêm nhiệm.
Bộ máy giúp việc: Sử dụng chung bộ máy Phòng Hành chính quản trị và Phòng Kế hoạch Kỹ thuật tổng hợp của Chi cục.
Kinh phí hoạt động của Trung tâm do ngân sách Nhà nước cấp theo kinh phí sự nghiệp qua đầu mối Chi cục và kinh phí tài trợ theo các dự án đầu tư hàng năm.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng và các chức vụ lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Chi cục thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước và phân cấp về công tác tổ chức cán bộ của tỉnh.
Chi cục trưởng Chi cục Thủy lợi căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của Chi cục trình Giám đốc sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cho các phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc.
B- Biên chế:
Biên chế của Chi cục Thủy lợi được UBND tỉnh giao chỉ tiêu cụ thể hàng năm, theo đề nghị của Giám đốc sở Nông nghiệp và PTNT và Giám đốc Sở Nội vụ.
Việc bố trí cán bộ công chức, viên chức của Chi cục Thủy lợi theo đúng tiêu chuẩn chức danh Nhà nước quy định và phân cấp về công tác tổ chức cán bộ của tỉnh, phải đảm bảo tinh gọn, hợp lý, phát huy được năng lực, sở trường của cán bộ công chức, viên chức.

Content:
Điều 3. Tổ chức bộ máy và biên chế của Chi cục Thủy lợi:
A- Tổ chức bộ máy:
1- Lãnh đạo Chi cục gồm: Chi cục trưởng và Phó Chi cục trưởng.
2 - Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
Phòng Hành chính quản trị.
Phòng Kế hoạch, Kỹ thuật tổng hợp.
Phòng Quản lý khai thác công trình.
3 - Đơn vị trực thuộc:
- Trung tâm Quản lý nước sinh hoạt và môi trường nông thôn.
Lãnh đạo Trung tâm: Giám đốc do Chi cục trưởng kiêm nhiệm.
Bộ máy giúp việc: Sử dụng chung bộ máy Phòng Hành chính quản trị và Phòng Kế hoạch Kỹ thuật tổng hợp của Chi cục.
Kinh phí hoạt động của Trung tâm do ngân sách Nhà nước cấp theo kinh phí sự nghiệp qua đầu mối Chi cục và kinh phí tài trợ theo các dự án đầu tư hàng năm.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng và các chức vụ lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Chi cục thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước và phân cấp về công tác tổ chức cán bộ của tỉnh.
Chi cục trưởng Chi cục Thủy lợi căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của Chi cục trình Giám đốc sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cho các phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc.
B- Biên chế:
Biên chế của Chi cục Thủy lợi được UBND tỉnh giao chỉ tiêu cụ thể hàng năm, theo đề nghị của Giám đốc sở Nông nghiệp và PTNT và Giám đốc Sở Nội vụ.
Việc bố trí cán bộ công chức, viên chức của Chi cục Thủy lợi theo đúng tiêu chuẩn chức danh Nhà nước quy định và phân cấp về công tác tổ chức cán bộ của tỉnh, phải đảm bảo tinh gọn, hợp lý, phát huy được năng lực, sở trường của cán bộ công chức, viên chức.