Document: Khoản 2 Điều 5 Thông tư 96/2012/TT-BQP hướng dẫn Quyết định 25/2012/QĐ-TTg quy định chế độ mới nhất

Type: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "14/08/2012", "sign_number": "96/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "14/08/2012", "sign_number": "96/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "14/08/2012", "sign_number": "96/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "14/08/2012", "sign_number": "96/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Quốc phòng", "promulgation_date": "14/08/2012", "sign_number": "96/2012/TT-BQP", "signer": "Nguyễn Thành Cung", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 5 Thông tư 96/2012/TT-BQP hướng dẫn Quyết định 25/2012/QĐ-TTg quy định chế độ mới nhất

Điều 5. Hiệu lực thi hành
...
2. Các chế độ ưu đãi hướng dẫn tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2012 và được trả cùng kỳ lương hàng tháng; không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Content:
Các chế độ ưu đãi hướng dẫn tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2012 và được trả cùng kỳ lương hàng tháng; không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.