Document: Điều 2 Quyết định 4005/QĐ-UBND tạm giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập Cần Thơ 2016

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "20/12/2016", "sign_number": "4005/QĐ-UBND", "signer": "Võ Thành Thống", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "20/12/2016", "sign_number": "4005/QĐ-UBND", "signer": "Võ Thành Thống", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "20/12/2016", "sign_number": "4005/QĐ-UBND", "signer": "Võ Thành Thống", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "20/12/2016", "sign_number": "4005/QĐ-UBND", "signer": "Võ Thành Thống", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Cần Thơ", "promulgation_date": "20/12/2016", "sign_number": "4005/QĐ-UBND", "signer": "Võ Thành Thống", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 4005/QĐ-UBND tạm giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập Cần Thơ 2016 có nội dung như sau:

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Thông báo và hướng dẫn cơ quan, đơn vị và địa phương quản lý, tuyển dụng và sử dụng số lượng biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập được giao năm 2017 theo đúng quy định;
b) Tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố trao đổi thống nhất với Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017 sau khi được Bộ Nội vụ giao bổ sung số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2016 và quyết định số lượng người làm việc năm 2017;
c) Thực hiện việc bổ sung, điều chuyển số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017 cho các cơ quan, đơn vị, địa phương theo đúng quy định;
d) Thanh tra, kiểm tra đối với cơ quan, đơn vị cấp thành phố và Ủy ban nhân dân quận, huyện về quản lý, sử dụng biên chế.
2. Giao Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện chịu trách nhiệm:
a) Bố trí số lượng người làm việc trong phạm vi biên chế được giao theo đúng yêu cầu vị trí việc làm;
b) Nghiêm túc thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17 tháng 4 năm 2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ về Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17 tháng 4 năm 2015 của Bộ Chính trị; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Kế hoạch số 05/KH-UBND ngày 12 tháng 01 năm 2016 của Ủy ban nhân dân thành phố;
c) Cập nhật, bổ sung hoặc xây dựng mới Đề án tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị từ nay đến năm 2021, trình cấp thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và triển khai thực hiện tinh giản theo lộ trình hằng năm.
3. Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm trình Hội đồng nhân dân cấp huyện phê duyệt số lượng người làm việc cho đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng quy định.

Content:
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Thông báo và hướng dẫn cơ quan, đơn vị và địa phương quản lý, tuyển dụng và sử dụng số lượng biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập được giao năm 2017 theo đúng quy định;
b) Tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố trao đổi thống nhất với Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017 sau khi được Bộ Nội vụ giao bổ sung số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2016 và quyết định số lượng người làm việc năm 2017;
c) Thực hiện việc bổ sung, điều chuyển số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017 cho các cơ quan, đơn vị, địa phương theo đúng quy định;
d) Thanh tra, kiểm tra đối với cơ quan, đơn vị cấp thành phố và Ủy ban nhân dân quận, huyện về quản lý, sử dụng biên chế.
2. Giao Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện chịu trách nhiệm:
a) Bố trí số lượng người làm việc trong phạm vi biên chế được giao theo đúng yêu cầu vị trí việc làm;
b) Nghiêm túc thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17 tháng 4 năm 2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ về Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17 tháng 4 năm 2015 của Bộ Chính trị; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Kế hoạch số 05/KH-UBND ngày 12 tháng 01 năm 2016 của Ủy ban nhân dân thành phố;
c) Cập nhật, bổ sung hoặc xây dựng mới Đề án tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị từ nay đến năm 2021, trình cấp thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và triển khai thực hiện tinh giản theo lộ trình hằng năm.
3. Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm trình Hội đồng nhân dân cấp huyện phê duyệt số lượng người làm việc cho đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng quy định.