Document: Điều 9 Thông tư 32/2015/TT-BLĐTBXH quản lý lao động tiền lương đài truyền hình Việt Nam

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/08/2015", "sign_number": "32/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/08/2015", "sign_number": "32/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/08/2015", "sign_number": "32/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/08/2015", "sign_number": "32/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/08/2015", "sign_number": "32/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Điều 9 Thông tư 32/2015/TT-BLĐTBXH quản lý lao động tiền lương đài truyền hình Việt Nam có nội dung như sau:

Điều 9. Trách nhiệm của Tổng giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam
1. Rà soát hệ thống định mức lao động để xây dựng và phê duyệt kế hoạch sử dụng lao động hàng năm.
2. Đánh giá tình hình sử dụng lao động; xây dựng và ban hành quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động và tổ chức tuyển dụng lao động theo quy định.
3. Xem xét, quyết định quỹ tiền lương thực hiện năm trước liền kề gắn với các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh thực hiện trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.
4. Phê duyệt quỹ tiền lương thực hiện của năm trước, quỹ tiền lương kế hoạch của năm (kèm biểu mẫu số 2, số 3 theo Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH) và gửi về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.
5. Quyết định việc xây dựng đơn giá tiền lương, tỷ lệ trích dự phòng tiền lương, mức tạm ứng quỹ tiền lương, phân bổ quỹ tiền lương cho các đơn vị thành viên để trả lương cho người lao động trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.
6. Phê duyệt quy chế trả lương của Đài Truyền hình Việt Nam (bao gồm Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc và người lao động) sau khi có ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
7. Báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tình hình thực hiện quản lý lao động, tiền lương theo quy định tại Thông tư này trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.

Content:
Điều 9. Trách nhiệm của Tổng giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam
1. Rà soát hệ thống định mức lao động để xây dựng và phê duyệt kế hoạch sử dụng lao động hàng năm.
2. Đánh giá tình hình sử dụng lao động; xây dựng và ban hành quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động và tổ chức tuyển dụng lao động theo quy định.
3. Xem xét, quyết định quỹ tiền lương thực hiện năm trước liền kề gắn với các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh thực hiện trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.
4. Phê duyệt quỹ tiền lương thực hiện của năm trước, quỹ tiền lương kế hoạch của năm (kèm biểu mẫu số 2, số 3 theo Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH) và gửi về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.
5. Quyết định việc xây dựng đơn giá tiền lương, tỷ lệ trích dự phòng tiền lương, mức tạm ứng quỹ tiền lương, phân bổ quỹ tiền lương cho các đơn vị thành viên để trả lương cho người lao động trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.
6. Phê duyệt quy chế trả lương của Đài Truyền hình Việt Nam (bao gồm Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc và người lao động) sau khi có ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
7. Báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tình hình thực hiện quản lý lao động, tiền lương theo quy định tại Thông tư này trước ngày 31 tháng 3 hàng năm.