Document: Điểm g Khoản 24 Điều 1 Quyết định 35/2008/QĐ-UBND vị trí chức năng nhiệm vụ quyền hạn Sở Nội vụ Vĩnh Phúc

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/07/2008", "sign_number": "35/2008/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/07/2008", "sign_number": "35/2008/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/07/2008", "sign_number": "35/2008/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/07/2008", "sign_number": "35/2008/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/07/2008", "sign_number": "35/2008/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Phi", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm g Khoản 24 Điều 1 Quyết định 35/2008/QĐ-UBND vị trí chức năng nhiệm vụ quyền hạn Sở Nội vụ Vĩnh Phúc

Điều 1. Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc như sau:
...
24. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao.
III. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế
1. Lãnh đạo Sở:
1. Sở Nội vụ có Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở;
a. Giám đốc là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở và việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao;
b. Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở chỉ đạo một số mặt công tác và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc uỷ nhiệm điều hành các hoạt động của Sở;
c. Chủ tịch UBND tỉnh quyết định việc bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Sở theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Nội vụ ban hành, theo các quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ và theo quy định của pháp luật;
d. Việc miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.
2. Cơ cấu tổ chức thuộc Sở, gồm có:
2.1 Các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ:
...
g) Phòng Quản lý văn thư, lưu trữ.
2.2 Các Ban quản lý chuyên ngành:
a) Ban Thi đua - Khen thưởng.
b) Ban Tôn giáo.
Ban Thi đua - Khen thưởng và Ban Tôn giáo là tổ chức tương đương chi cục thuộc Sở, có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng.
2.3 Các tổ chức sự nghiệp:
a) Trung tâm Lưu trữ tỉnh (tiếp nhận nguyên trạng Trung tâm Lưu trữ tỉnh thuộc Văn phòng UBND tỉnh).
b) Trung tâm Hợp tác đào đạo nhân lực (được thành lập khi đủ điều kiện, có Đề án riêng).
3. Về biên chế:
a. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm cụ thể quản lý ngành, lĩnh vực, Giám đốc Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định biên chế hành chính của Sở trong tổng số biên chế hành chính của tỉnh;
b. Biên chế sự nghiệp của Sở do UBND tỉnh quyết định theo quy định;
c. Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức của Sở phải căn cứ vị trí việc làm, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định.

Content:
Phòng Quản lý văn thư, lưu trữ.
2.2 Các Ban quản lý chuyên ngành:
a) Ban Thi đua - Khen thưởng.
b) Ban Tôn giáo.
Ban Thi đua - Khen thưởng và Ban Tôn giáo là tổ chức tương đương chi cục thuộc Sở, có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng.
2.3 Các tổ chức sự nghiệp:
a) Trung tâm Lưu trữ tỉnh (tiếp nhận nguyên trạng Trung tâm Lưu trữ tỉnh thuộc Văn phòng UBND tỉnh).
b) Trung tâm Hợp tác đào đạo nhân lực (được thành lập khi đủ điều kiện, có Đề án riêng).
3. Về biên chế:
a. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm cụ thể quản lý ngành, lĩnh vực, Giám đốc Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định biên chế hành chính của Sở trong tổng số biên chế hành chính của tỉnh;
b. Biên chế sự nghiệp của Sở do UBND tỉnh quyết định theo quy định;
c. Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức của Sở phải căn cứ vị trí việc làm, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định.