Document: Điều 2 Quyết định 956/QĐ-UBND 2018 phê duyệt Đề án tinh giản biên chế Hưng Yên 2015 2021

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "13/04/2018", "sign_number": "956/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "13/04/2018", "sign_number": "956/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "13/04/2018", "sign_number": "956/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "13/04/2018", "sign_number": "956/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "13/04/2018", "sign_number": "956/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 956/QĐ-UBND 2018 phê duyệt Đề án tinh giản biên chế Hưng Yên 2015 2021 có nội dung như sau:

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Thời gian thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 tính kể từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2021.
2. Phân công trách nhiệm tổ chức thực hiện
a) Các sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thành phố; các hội được Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo số lượng người làm việc; các công ty TNHH một thành viên do UBND tỉnh làm chủ sở hữu:
- Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về tinh giản biên chế, các quy định của pháp luật có liên quan và nội dung Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được biết để tổ chức thực hiện có hiệu quả Đề án.
- Triển khai thực hiện các nội dung của Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021; xây dựng và thực hiện nghiêm túc lộ trình, phương án, giải pháp, tỷ lệ tinh giản biên chế, số lượng biên chế công chức và số lượng người làm việc cắt giảm từng năm theo quy định.
- Thành lập Hội đồng thẩm định chính sách tinh giản biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị để chỉ đạo, hướng dẫn triển khai và tổ chức thực hiện theo quy định.
- Trên cơ sở Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021, lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thuộc đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo định kỳ 02 lần/năm (06 tháng 01 lần) gửi Sở Nội vụ, Sở Tài chính thẩm định, tổng hợp, trình UBND tỉnh xem xét, báo cáo Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính phê duyệt.
- Ban hành quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành quyết định thực hiện tinh giản biên chế và giải quyết chế độ, chính sách đối với từng đối tượng tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý sau khi được UBND tỉnh phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế.
- Định kỳ vào ngày 15/12 hàng năm, báo cáo tổng hợp kết quả và đánh giá tình hình thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021, gửi Sở Nội vụ, Sở Tài chính tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính tổng hợp để báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy định.
- Thực hiện nghiêm việc tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong phạm vi số lượng biên chế, số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm.
- Trong quá trình thực hiện, trường hợp có những vướng mắc, phát sinh hoặc có văn bản chỉ đạo mới của Trung ương, nếu thấy cần thiết phải sửa đổi, bổ sung những nội dung cụ thể của Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021, các cơ quan, đơn vị chủ động đề xuất ý kiến bằng văn bản, gửi Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, quyết định.
b) Sở Thông tin và Truyền thông:
Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, các cơ quan truyền thông, báo chí, phát thanh - truyền hình của tỉnh, các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thành phố đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền các quy định của Đảng, Nhà nước về chính sách tinh giản biên chế đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận trong xã hội, phát huy tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị và sự nỗ lực của các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021.
c) Sở Nội vụ:
- Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Bảo hiểm xã hội tỉnh và các cơ quan có liên quan hướng dẫn, tổ chức thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 theo đúng quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC và các quy định của pháp luật có liên quan.
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan, đơn vị xây dựng Đề án tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị giai đoạn 2015-2021, Kế hoạch tinh giản biên chế của từng năm và lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế, dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị.
- Thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị theo định kỳ 02 lần/năm (6 tháng 01 lần).
- Lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của tỉnh định kỳ 02 lần/năm (6 tháng 01 lần) trình UBND tỉnh xem xét, báo cáo Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính phê duyệt.
- Tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý, sử dụng số biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao và số biên chế đã thực hiện tinh giản, nghỉ hưu đúng tuổi hoặc thôi việc theo quy định. Theo dõi, báo cáo UBND tỉnh xem xét, xử lý trách nhiệm và đề xuất phương án sắp xếp, cắt giảm số biên chế thực hiện vượt số biên chế được giao đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện vượt số biên chế được giao.
- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc tiến độ thực hiện và tổ chức kiểm tra, thanh tra các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021.
- Phối hợp với các cơ quan có liên quan trả lời kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
- Định kỳ hàng năm tổng hợp kết quả, đánh giá tình hình thực hiện tinh giản biên chế của tỉnh báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
d) Sở Tài chính:
- Phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 theo quy định.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện việc cấp phát, sử dụng, quyết toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của Trung ương và của tỉnh.
- Xây dựng phương án bố trí kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật, báo cáo UBND tỉnh xem xét, quyết định.
- Dự toán kinh phí tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị; thẩm định và cấp kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị.
- Phối hợp với các cơ quan có liên quan trả lời kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
- Phối hợp với Sở Nội vụ thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị theo quy định của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, các quy định của pháp luật có liên quan và nội dung Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021.
- Định kỳ hàng năm tổng hợp báo cáo về kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế, gửi Sở Nội vụ tổng hợp và báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh việc thực hiện cơ chế tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, góp phần thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế của tỉnh.
- Hướng dẫn các tổ chức hội xã hội, xã hội nghề nghiệp thực hiện nghiêm túc và nhất quán nguyên tắc tự nguyện, tự quản, tự bảo đảm kinh phí hoạt động và tuân thủ pháp luật; chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan xây dựng định mức khoán kinh phí đối với các hội thực hiện những nhiệm vụ do Đảng và Nhà nước giao, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
đ) Bảo hiểm xã hội tỉnh:
- Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các sở, ban, ngành liên quan triển khai thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 theo quy định.
- Chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các huyện, thành phố tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và các quy định của pháp luật có liên quan; tính thời gian công tác và xác nhận thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm thực hiện tinh giản biên chế đối với các trường hợp thực hiện tinh giản biên chế.
- Phối hợp với các cơ quan có liên quan trả lời kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Content:
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Thời gian thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 tính kể từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2021.
2. Phân công trách nhiệm tổ chức thực hiện
a) Các sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thành phố; các hội được Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo số lượng người làm việc; các công ty TNHH một thành viên do UBND tỉnh làm chủ sở hữu:
- Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về tinh giản biên chế, các quy định của pháp luật có liên quan và nội dung Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được biết để tổ chức thực hiện có hiệu quả Đề án.
- Triển khai thực hiện các nội dung của Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021; xây dựng và thực hiện nghiêm túc lộ trình, phương án, giải pháp, tỷ lệ tinh giản biên chế, số lượng biên chế công chức và số lượng người làm việc cắt giảm từng năm theo quy định.
- Thành lập Hội đồng thẩm định chính sách tinh giản biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị để chỉ đạo, hướng dẫn triển khai và tổ chức thực hiện theo quy định.
- Trên cơ sở Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021, lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thuộc đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý theo định kỳ 02 lần/năm (06 tháng 01 lần) gửi Sở Nội vụ, Sở Tài chính thẩm định, tổng hợp, trình UBND tỉnh xem xét, báo cáo Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính phê duyệt.
- Ban hành quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành quyết định thực hiện tinh giản biên chế và giải quyết chế độ, chính sách đối với từng đối tượng tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý sau khi được UBND tỉnh phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế.
- Định kỳ vào ngày 15/12 hàng năm, báo cáo tổng hợp kết quả và đánh giá tình hình thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021, gửi Sở Nội vụ, Sở Tài chính tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính tổng hợp để báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy định.
- Thực hiện nghiêm việc tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong phạm vi số lượng biên chế, số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm.
- Trong quá trình thực hiện, trường hợp có những vướng mắc, phát sinh hoặc có văn bản chỉ đạo mới của Trung ương, nếu thấy cần thiết phải sửa đổi, bổ sung những nội dung cụ thể của Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021, các cơ quan, đơn vị chủ động đề xuất ý kiến bằng văn bản, gửi Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, quyết định.
b) Sở Thông tin và Truyền thông:
Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, các cơ quan truyền thông, báo chí, phát thanh - truyền hình của tỉnh, các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thành phố đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền các quy định của Đảng, Nhà nước về chính sách tinh giản biên chế đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận trong xã hội, phát huy tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị và sự nỗ lực của các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021.
c) Sở Nội vụ:
- Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Bảo hiểm xã hội tỉnh và các cơ quan có liên quan hướng dẫn, tổ chức thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 theo đúng quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC và các quy định của pháp luật có liên quan.
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan, đơn vị xây dựng Đề án tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị giai đoạn 2015-2021, Kế hoạch tinh giản biên chế của từng năm và lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế, dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị.
- Thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị theo định kỳ 02 lần/năm (6 tháng 01 lần).
- Lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của tỉnh định kỳ 02 lần/năm (6 tháng 01 lần) trình UBND tỉnh xem xét, báo cáo Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính phê duyệt.
- Tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý, sử dụng số biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao và số biên chế đã thực hiện tinh giản, nghỉ hưu đúng tuổi hoặc thôi việc theo quy định. Theo dõi, báo cáo UBND tỉnh xem xét, xử lý trách nhiệm và đề xuất phương án sắp xếp, cắt giảm số biên chế thực hiện vượt số biên chế được giao đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện vượt số biên chế được giao.
- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc tiến độ thực hiện và tổ chức kiểm tra, thanh tra các cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021.
- Phối hợp với các cơ quan có liên quan trả lời kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
- Định kỳ hàng năm tổng hợp kết quả, đánh giá tình hình thực hiện tinh giản biên chế của tỉnh báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
d) Sở Tài chính:
- Phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 theo quy định.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện việc cấp phát, sử dụng, quyết toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của Trung ương và của tỉnh.
- Xây dựng phương án bố trí kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật, báo cáo UBND tỉnh xem xét, quyết định.
- Dự toán kinh phí tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị; thẩm định và cấp kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị.
- Phối hợp với các cơ quan có liên quan trả lời kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
- Phối hợp với Sở Nội vụ thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị theo quy định của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, các quy định của pháp luật có liên quan và nội dung Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021.
- Định kỳ hàng năm tổng hợp báo cáo về kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế, gửi Sở Nội vụ tổng hợp và báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh việc thực hiện cơ chế tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, góp phần thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế của tỉnh.
- Hướng dẫn các tổ chức hội xã hội, xã hội nghề nghiệp thực hiện nghiêm túc và nhất quán nguyên tắc tự nguyện, tự quản, tự bảo đảm kinh phí hoạt động và tuân thủ pháp luật; chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan xây dựng định mức khoán kinh phí đối với các hội thực hiện những nhiệm vụ do Đảng và Nhà nước giao, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
đ) Bảo hiểm xã hội tỉnh:
- Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các sở, ban, ngành liên quan triển khai thực hiện Đề án tinh giản biên chế tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2015-2021 theo quy định.
- Chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các huyện, thành phố tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và các quy định của pháp luật có liên quan; tính thời gian công tác và xác nhận thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội đến thời điểm thực hiện tinh giản biên chế đối với các trường hợp thực hiện tinh giản biên chế.
- Phối hợp với các cơ quan có liên quan trả lời kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về thực hiện chính sách tinh giản biên chế.