Document: Điểm b Khoản 2 Điều 1 Quyết định 3877/QĐ-UBND 2022 Đề án hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/11/2022", "sign_number": "3877/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/11/2022", "sign_number": "3877/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/11/2022", "sign_number": "3877/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/11/2022", "sign_number": "3877/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "10/11/2022", "sign_number": "3877/QĐ-UBND", "signer": "Đầu Thanh Tùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm b Khoản 2 Điều 1 Quyết định 3877/QĐ-UBND 2022 Đề án hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý Thanh Hóa

Điều 1. Phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã (HTX) do phụ nữ tham gia quản lý và tạo việc làm cho lao động nữ giai đoạn 2022-2030 với các nội dung chủ yếu sau:
...
2. Mục tiêu
2.1. Mục tiêu tổng quát
Phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động các mô hình HTX có phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ cả về quy mô và chất lượng hoạt động; hỗ trợ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho thành viên và người lao động trong HTX. Nâng cao nhận thức của phụ nữ về chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về phát triển nghề nghiệp, khởi nghiệp, Phát huy nội lực, tinh thần hợp tác, hỗ trợ của hội viên, phụ nữ trong cộng đồng; nâng cao khả năng cạnh tranh của kinh tế hộ gia đình hội viên phụ nữ tại địa phương, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế.
2.2. Mục tiêu cụ thể
2.2.1. Giai đoạn 2022 - 2025
- Hỗ trợ thành lập mới 05 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ bước đầu ứng dụng công nghệ số, áp dụng kinh tế số, sản xuất kinh doanh liên kết theo chuỗi giá trị, phát triển bền vững, phù hợp với tình hình thực tiễn tại các địa phương trên địa bàn tỉnh; thu hút thêm khoảng 2.000 phụ nữ là thành viên tham gia các mô hình kinh tế tập thể (KTTT) do nữ tham gia quản lý.
- 100% nữ quản lý của HTX (nữ giữ các chức danh Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX; thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, nâng cao năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của mô hình HTX; cán bộ Hội chuyên trách các cấp phụ trách tham mưu dược tập huấn nâng cao nhận thức về hỗ trợ phụ nữ phát triển KTTT, HTX.
- Tư vấn, hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật cho 2.000 phụ nữ tham gia các loại hình HTX do nữ tham gia quản lý.
- 100% số HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ được tổ chức, hoạt động theo quy định của Luật HTX hiện hành;
- 60% tổng số HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ hoạt động đạt loại khá trở lên.
- Doanh thu, lợi nhuận của HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ tăng bình quân 5%/năm.
2.2.2. Giai đoạn 2026 - 2030
- Hỗ trợ thành lập mới 08 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ ứng dụng công nghệ số, áp dụng kinh tế số, sản xuất kinh doanh liên kết theo chuỗi giá trị, phát triển bền vững phù hợp với tình hình thực tiễn tại các địa phương trên địa bàn tỉnh, thu hút thêm khoảng 2.000 phụ nữ là thành viên tham gia các mô hình KTTT do nữ tham gia quản lý.
- Tiếp tục tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp phụ trách công tác tham mưu phát triển KTTT, HTX; hỗ trợ tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ quản lý (nữ giữ các chức danh Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX; thành viên Ban kiểm soát) đối với những HTX mới thành lập; đào tạo nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật cho hội viên, phụ nữ tham gia các loại hình HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ theo phân nguồn từng năm.
- Tiếp tục duy trì 100% số HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ được tổ chức, hoạt động theo quy định của Luật HTX hiện hành;
- 65% tổng số HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ hoạt động đạt loại khá trở lên, không có HTX hoạt động yếu kém.
- Doanh thu, lợi nhuận bình quân của HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ tăng cao hơn so với giai đoạn 2022-2025.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Nhiệm vụ và giải pháp giai đoạn 2022-2025
1.1. Tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận thức về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế hợp tác
- Tổ chức tuyên truyền sâu rộng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về KTTT, HTX nham nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất xuyên suốt trong lãnh đạo, chỉ đạo của cán bộ, hội viên, phụ nữ về vai trò, tầm quan trọng của KTTT, HTX đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, của tỉnh.
- Đổi mới, đa dạng các hình thức tuyên truyền. Xây dựng phóng sự về các điển hình phụ nữ trong phát triển HTX, kết quả thực hiện Đề án, các chính sách cụ thể của Đảng, Nhà nước và của tỉnh về hỗ trợ phát triển KTTT, HTX.
- Xây dựng và duy trì các chuyên trang, chuyên mục về HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ trên các phương tiện thông tin đại chúng như: Báo, đài, tài liệu thông tin Phụ nữ Thanh Hòa,... Các cấp Hội ban hành các kế hoạch hành động cụ thể để triển khai thực hiện các mục tiêu của Đề án.
1.2. Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ
- Tập trung rà soát tình hình hoạt động và những khó khăn,vướng mắc của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ, từ đó có biện pháp cụ thể giúp các HTX này nâng cao chất lượng hoạt động.
- Tư vấn, hướng dẫn HTX chủ động xây dựng lộ trình phát triển, gia tăng thành viên, tăng giá trị vốn góp điều lệ; huy động tín dụng nội bộ. Tăng cường hoạt động hợp tác, tiếp nhận nguồn lực hỗ trợ từ các chương trình quốc tế (nếu có).
- Kết nối các sàn giao dịch thương mại điện tử/kênh/chợ mua sắm online để quảng bá, giới thiệu sản phẩm của HTX: Cổng thông tin điện tử của Hội, Báo Phụ nữ Việt Nam; kênh thông tin của các tỉnh/thành phố, tham gia chuỗi bán buôn/bán lẻ,…
- Tổ chức các hội nghị, diễn đàn kết nối, liên kết giữa HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ với doanh nghiệp và nhà phân phối để đầu tư vào sản xuất và tiêu thụ sản phẩm; ứng dụng khoa học công nghệ; hỗ trợ đăng ký nhãn mác, bảo hộ thương hiệu, truy xuất nguồn gốc, định danh vùng trồng,... kết nối cung cầu, phát triển hệ thống phân phối sản phẩm.
- Chú trọng phát triển các HTX có ngành nghề mà phụ nữ có thể mạnh, phù hợp với đặc điểm của lao động nữ (nông nghiệp, chăn nuôi, trồng trọt, thủ công mỹ nghệ, đan lát, thêu ren, may mặc, ...), HTX gắn liền với đặc thù địa phương, gắn với làng nghề truyền thống, bảo tồn văn hóa, phát huy tài nguyên bản địa,...; HTX sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, tham gia chuỗi cung ứng, chế biến, sản phẩm OCOP..., tăng khả năng tạo cơ hội việc làm cho lao động nữ.
1.3. Hỗ trợ xây dựng mô hình cho các HTX mới thành lập và tạo điều kiện cho các HTX hoạt động hiệu quả
- Hỗ trợ xây dựng mô hình cho 07 HTX mới thành lập giai đoạn 2022 - 2025 do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ gắn với sản xuất các sản phẩm chủ lực của từng vùng, từng địa phương, sản phẩm OCOP theo hướng ứng dụng công nghệ cao, sản xuất cây, con đặc sản tạo giá trị gia tăng lớn. Mỗi năm hỗ trợ xây dựng mô hình điểm cho 02 HTX thành lập mới.
- Triển khai thực hiện tốt Nghị định số 98/2018/NĐ-CP ngày 05/7/2017 của Chính phủ về chính sách khuyến khích phát triển hợp tác, liên kết trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp; Kế hoạch số 173/KH-UBND ngày 17/8/2020 của UBND tỉnh về phát triển KTTT tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2021 - 2025; Kế hoạch số 197/KH-UBND ngày 30/8/2021 của UBND tỉnh về thực hiện chiến lược phát triển KTTT, HTX giai đoạn 2021-2030 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa; Quyết định số 1810/QĐ-UBND ngày 26/5/2022 của UBND tỉnh về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2021-2025.
- Hỗ trợ HTX thu hút/kết nạp thêm thành viên, tăng vốn góp của thành viên vào HTX, tạo điều kiện thuận lợi để thành lập mới HTX. Vận động các HTX cùng ngành, nghề, lĩnh vực tăng cường trao đổi, hợp tác để tăng quy mô và sự gắn kết giữa các thành viên, nâng cao sức cạnh tranh, hoạt động hiệu quả theo định hướng, thế mạnh sản phẩm của địa phương.
- Thường xuyên cập nhật, thông báo về chính sách thương mại, về nông - lâm - thủy sản để thành viên các mô hình KTTT, HTX do nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ nắm được và điều chỉnh phương án sản xuất, kinh doanh hiệu quả.
1.4. Hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các HTX do nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ quản trị, điều hành sản xuất cho nữ quản lý HTX có trên 50% lao động nữ. Tổ chức tham quan, học tập tại các mô hình HTX hoạt động hiệu quả; dạy nghề, chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho thành viên, người lao động nữ ngay tại HTX nơi người lao động đang làm việc, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nữ vừa có thể học, thực hành và tham gia làm việc một cách linh hoạt, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động, nhất là lao động nữ ở vùng khó khăn, miền núi, người dân tộc thiểu số, khu vực nông thôn, ven biển.
- Hằng năm các cấp Hội tổ chức đào tạo, tập huấn (trực tiếp/online) hoặc phối hợp đào tạo, tập huấn cung cấp thông tin, tư vấn, tập huấn, phổ biến quy định pháp luật về KTTT, HTX cho nữ tham gia quản lý HTX (nữ giữ các chức danh Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Phó Giám đốc HTX: thành viên Ban kiểm soát), nữ tham gia ban điều hành THT có tiềm năng phát triển thành HTX có trên 50% lao động nữ.
- Tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề, kỹ thuật sản xuất cho ít nhất 50% thành viên HTX và lao động nữ tham gia lao động tại HTX. Hỗ trợ, tư vấn xây dựng điều lệ; hướng dẫn và thực hiện các thủ tục sắp xếp, củng cố lại tổ chức, hoạt động của 100% HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ phù hợp với các quy định hiện hành.
- Tổ chức liên kết đào tạo, cấp chứng chỉ về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn nghiệp vụ (giám đốc, kế toán, kiểm soát), kiến thức quản trị kinh doanh, ứng dụng công nghệ cho ít nhất 20% các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ.
- Đào tạo thành viên nữ của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ về ứng dụng thương mại điện tử trong mua bán sản phẩm hàng hóa, cung cấp dịch vụ,...
1.5. Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của các cấp Hội về phát triển các loại hình HTX
- Hàng năm, các cấp Hội ban hành Nghị quyết, chương trình hành động của đơn vị mình về nội dung hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ tại cơ sở.
- Phân công cán bộ làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực.
- Tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết và các diễn đàn, hội thảo chia sẻ kinh nghiệm, tôn vinh các mô hình KTTT, HTX điển hình tiên tiến.
- Triển khai nhân rộng các loại hình HTX do nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ hiệu quả.
1.6. Giải pháp về cơ chế, chính sách
1.6.1. Hỗ trợ từ nguồn ngân sách Trung ương: Hỗ trợ nâng cao năng lực quản lý, kinh doanh, chuyển giao khoa học kỹ thuật cho HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ.
Lồng ghép với Đề án phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2021 - 2025 theo Quyết định số 3241/QĐ-UBND ngày 23/8/2021 và Đề án củng cố, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX phi nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2021-2025 theo Quyết định số 5453/QĐ-UBND ngày 29/12/2021 của UBND tỉnh.
- Đối tượng hỗ trợ: Nữ quản lý (nữ giữ các chức danh Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc. Tổng Giám đốc HTX; thành viên Ban kiểm soát) và thành viên của HTX có từ 50% trở lên lao động là nữ; nữ làm Tổ trưởng, nữ tham gia ban điều hành THT có từ 50% trở lên lao động nữ có tiềm năng phát triển thành HTX.
- Điều kiện hỗ trợ: Được cử đi bồi dưỡng, nâng cao năng lực kinh doanh, kiến thức, kỹ năng về quản trị HTX; được tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật trong sản xuất, chăn nuôi, trồng trọt.
- Nội dung hỗ trợ: Chi phí đi lại, tài liệu của chương trình khóa học, các khoản chi phí tổ chức, quản lý lớp, thuê hội trường, thù lao giảng viên, chi phí ăn, ở theo quy định của chế độ tài chính hiện hành.
- Số lượng tham gia: 1.500 lượt người.
1.6.2. Các nội dung hỗ trợ từ nguồn ngân sách tỉnh
...
b) Hỗ trợ hoạt động tuyên truyền
- Đối tượng hỗ trợ: Các HTX do phụ nữ tham gia quản lý và tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ; hội viên, phụ nữ trên địa bàn truyền thông.
- Điều kiện hỗ trợ: Thực hiện công tác tuyên truyền tại những địa bàn có điều kiện thành lập HTX; tại các HTX và các mô hình KTTT.
- Nội dung hỗ trợ: In tờ rơi, sổ tay tài chính về các nghị định, thông tư hướng dẫn thành lập, quản trị HTX, phương án sản xuất, chăn nuôi, trồng trọt áp dụng khoa học kỹ thuật. Tổ chức hội nghị truyền thông tuyên truyền, nâng cao nhận thức về nhiệm vụ phát triển các mô hình HTX
- Số lượng tài liệu: 7.200 bộ
- Số người tham gia truyền thông: 1.400 người.

Content:
Hỗ trợ hoạt động tuyên truyền
- Đối tượng hỗ trợ: Các HTX do phụ nữ tham gia quản lý và tạo việc làm cho trên 50% lao động nữ; hội viên, phụ nữ trên địa bàn truyền thông.
- Điều kiện hỗ trợ: Thực hiện công tác tuyên truyền tại những địa bàn có điều kiện thành lập HTX; tại các HTX và các mô hình KTTT.
- Nội dung hỗ trợ: In tờ rơi, sổ tay tài chính về các nghị định, thông tư hướng dẫn thành lập, quản trị HTX, phương án sản xuất, chăn nuôi, trồng trọt áp dụng khoa học kỹ thuật. Tổ chức hội nghị truyền thông tuyên truyền, nâng cao nhận thức về nhiệm vụ phát triển các mô hình HTX
- Số lượng tài liệu: 7.200 bộ
- Số người tham gia truyền thông: 1.400 người.