Document: Điều 1 Quyết định 447/QĐ-UBDT 2018 khung năng lực của vị trí việc làm của Báo Dân tộc và Phát triển

Type: {"issuing_agency": "Uỷ ban Dân tộc", "promulgation_date": "26/07/2018", "sign_number": "447/QĐ-UBDT", "signer": "Nông Quốc Tuấn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Uỷ ban Dân tộc", "promulgation_date": "26/07/2018", "sign_number": "447/QĐ-UBDT", "signer": "Nông Quốc Tuấn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Uỷ ban Dân tộc", "promulgation_date": "26/07/2018", "sign_number": "447/QĐ-UBDT", "signer": "Nông Quốc Tuấn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Uỷ ban Dân tộc", "promulgation_date": "26/07/2018", "sign_number": "447/QĐ-UBDT", "signer": "Nông Quốc Tuấn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Uỷ ban Dân tộc", "promulgation_date": "26/07/2018", "sign_number": "447/QĐ-UBDT", "signer": "Nông Quốc Tuấn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 447/QĐ-UBDT 2018 khung năng lực của vị trí việc làm của Báo Dân tộc và Phát triển có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt khung danh mục 14 vị trí việc làm và hạng nghề nghiệp tối thiểu tương ứng với từng vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm đối với Báo Dân tộc và Phát triển (kèm theo Phụ lục 1, Phụ lục 2, Phụ lục 3).
Báo Dân tộc và Phát triển thực hiện bố trí sắp xếp, phân công nhiệm vụ đối với người làm việc theo bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm trong đơn vị; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý người làm việc theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu tương ứng theo Quyết định này.

Content:
Điều 1. Phê duyệt khung danh mục 14 vị trí việc làm và hạng nghề nghiệp tối thiểu tương ứng với từng vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm đối với Báo Dân tộc và Phát triển (kèm theo Phụ lục 1, Phụ lục 2, Phụ lục 3).
Báo Dân tộc và Phát triển thực hiện bố trí sắp xếp, phân công nhiệm vụ đối với người làm việc theo bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm trong đơn vị; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý người làm việc theo vị trí việc làm và tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu tương ứng theo Quyết định này.