Document: Điều 3 Quyết định 2516/QĐ-UBND năm 2014 đổi tên chức năng nhiệm vụ tổ chức Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/08/2014", "sign_number": "2516/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/08/2014", "sign_number": "2516/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/08/2014", "sign_number": "2516/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/08/2014", "sign_number": "2516/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "11/08/2014", "sign_number": "2516/QĐ-UBND", "signer": "Trịnh Văn Chiến", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 2516/QĐ-UBND năm 2014 đổi tên chức năng nhiệm vụ tổ chức Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và số lượng người làm việc của Trung tâm.
1. Cơ cấu tổ chức:
a) Lãnh đạo của Trung tâm.
Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa có Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc.
- Giám đốc Trung tâm là người đứng đầu Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
- Các Phó Giám đốc Trung tâm là người giúp Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và pháp luật về nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền quản lý các hoạt động của Trung tâm.
Việc bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định theo quy định và phân cấp của UBND tỉnh; phù hợp với tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ chức danh quy định; việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ khác đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm thực hiện theo phân cấp quản lý công chức, viên chức và thực hiện theo quy định của pháp luật.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, gồm có:
- Phòng Tư vấn - Giới thiệu việc làm;
- Phòng Dự báo - Thông tin thị trường lao động;
- Phòng Đào tạo - Tư vấn xuất khẩu lao động;
- Phòng Bảo hiểm thất nghiệp;
- Phòng Tổ chức hành chính - Kế toán tài chính.
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ có Trưởng phòng và 01 Phó Trưởng phòng do Giám đốc Trung tâm bổ nhiệm, miễn nhiệm theo quy định của pháp luật. Nhiệm vụ cụ thể của các phòng do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định.
2. Số lượng người làm việc của Trung tâm:
a) Số lượng người làm việc của Trung tâm dịch vụ việc làm, nằm trong tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được Chủ tịch UBND tỉnh quyết định giao hàng năm. Ngoài ra, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, khối lượng công việc và khả năng tài chính của đơn vị, Giám đốc Trung tâm được ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; kinh phí chi trả cho số lao động hợp đồng do Trung tâm tự cân đối.
b) Việc quản lý, xác định vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc; tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức của Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo quy định tại Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập, các quy định hiện hành của pháp luật có liên quan và các quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức hiện hành của UBND tỉnh.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức và số lượng người làm việc của Trung tâm.
1. Cơ cấu tổ chức:
a) Lãnh đạo của Trung tâm.
Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa có Giám đốc và không quá 02 Phó Giám đốc.
- Giám đốc Trung tâm là người đứng đầu Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
- Các Phó Giám đốc Trung tâm là người giúp Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và pháp luật về nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền quản lý các hoạt động của Trung tâm.
Việc bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định theo quy định và phân cấp của UBND tỉnh; phù hợp với tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ chức danh quy định; việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ khác đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm thực hiện theo phân cấp quản lý công chức, viên chức và thực hiện theo quy định của pháp luật.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, gồm có:
- Phòng Tư vấn - Giới thiệu việc làm;
- Phòng Dự báo - Thông tin thị trường lao động;
- Phòng Đào tạo - Tư vấn xuất khẩu lao động;
- Phòng Bảo hiểm thất nghiệp;
- Phòng Tổ chức hành chính - Kế toán tài chính.
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ có Trưởng phòng và 01 Phó Trưởng phòng do Giám đốc Trung tâm bổ nhiệm, miễn nhiệm theo quy định của pháp luật. Nhiệm vụ cụ thể của các phòng do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định.
2. Số lượng người làm việc của Trung tâm:
a) Số lượng người làm việc của Trung tâm dịch vụ việc làm, nằm trong tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được Chủ tịch UBND tỉnh quyết định giao hàng năm. Ngoài ra, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, khối lượng công việc và khả năng tài chính của đơn vị, Giám đốc Trung tâm được ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; kinh phí chi trả cho số lao động hợp đồng do Trung tâm tự cân đối.
b) Việc quản lý, xác định vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc; tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức của Trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện theo quy định tại Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập, các quy định hiện hành của pháp luật có liên quan và các quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức hiện hành của UBND tỉnh.