Document: Điều 2 Quyết định 196/QĐ-LĐTBXH năm 2008 chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Cục

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "30/01/2008", "sign_number": "196/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thị Kim Ngân", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "30/01/2008", "sign_number": "196/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thị Kim Ngân", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "30/01/2008", "sign_number": "196/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thị Kim Ngân", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "30/01/2008", "sign_number": "196/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thị Kim Ngân", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "30/01/2008", "sign_number": "196/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thị Kim Ngân", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 196/QĐ-LĐTBXH năm 2008 chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu Cục có nội dung như sau:

Điều 2. Cục Việc làm có nhiệm vụ
1. Nghiên cứu, xây dựng trình Bộ:
a) Chiến lược, chương trình, quy hoạch, kế hoạch dài hạn và hàng năm, dự án, đề án về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Các dự án luật, pháp lệnh và các văn bản quy phạm pháp luật về việc làm, thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp;
c) Về việc làm và thị trường lao động:
- Chỉ tiêu và các giải pháp tạo việc làm mới;
- Chính sách tạo việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh tế tập thể, tư nhân;
- Chính sách phát triển thị trường lao động;
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng chính sách việc làm cho đối tượng đặc thù (chưa thành niên, người tàn tật, người cao tuổi, phụ nữ, người có chuyên môn kỹ thuật cao...), lao động làm việc tại nhà, lao động dịch chuyển;
- Quy hoạch và hướng dẫn quy hoạch mạng lưới tổ chức giới thiệu việc làm;
- Điều kiện thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm;
- Cơ chế thực hiện các dự án và các hoạt động thuộc Chương trình mục tiêu Quốc gia về việc làm;
d) Về bảo hiểm thất nghiệp và quản lý lao động
- Chế độ, chính sách về bảo hiểm thất nghiệp;
- Hệ thống tổ chức Bảo hiểm thất nghiệp;
- Tuyển dụng, quản lý lao động Việt Nam, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Mẫu sổ lao động, quản lý và sử dụng sổ lao động;
2. Chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy định của Nhà nước, của Bộ về việc làm, thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp; hoạt động giao dịch việc làm, nghiệp vụ của các cơ sở giới thiệu việc làm; việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo phân công của Bộ.
3. Tổ chức hệ thống dự báo và thông tin thị trường lao động, thu thập, quản lý và cung cấp cơ sở dữ liệu thị trường lao động.
4. Tuyên truyền, vận động, phổ biến, giáo dục pháp luật, tổng kết, đánh giá các phong trào, mô hình, điển hình tiên tiến về tạo việc làm, giải quyết việc làm, chương trình việc làm, bảo hiểm thất nghiệp theo sự phân công của Bộ.
5. Tham gia nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức chuyên ngành, chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức trong lĩnh vực được phân công; tiêu chí xếp hạng, định mức biên chế đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quản lý.
6. Thực hiện hợp tác quốc tế theo phân công của Bộ.
7. Tham gia nghiên cứu khoa học; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức về việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp theo phân công của Bộ.
8. Sơ kết, tổng kết, báo cáo định kỳ và đột xuất về việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.
9. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cơ sở vật chất, tài chính, tài sản theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ giao.

Content:
Điều 2. Cục Việc làm có nhiệm vụ
1. Nghiên cứu, xây dựng trình Bộ:
a) Chiến lược, chương trình, quy hoạch, kế hoạch dài hạn và hàng năm, dự án, đề án về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Các dự án luật, pháp lệnh và các văn bản quy phạm pháp luật về việc làm, thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp;
c) Về việc làm và thị trường lao động:
- Chỉ tiêu và các giải pháp tạo việc làm mới;
- Chính sách tạo việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh tế tập thể, tư nhân;
- Chính sách phát triển thị trường lao động;
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng chính sách việc làm cho đối tượng đặc thù (chưa thành niên, người tàn tật, người cao tuổi, phụ nữ, người có chuyên môn kỹ thuật cao...), lao động làm việc tại nhà, lao động dịch chuyển;
- Quy hoạch và hướng dẫn quy hoạch mạng lưới tổ chức giới thiệu việc làm;
- Điều kiện thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm;
- Cơ chế thực hiện các dự án và các hoạt động thuộc Chương trình mục tiêu Quốc gia về việc làm;
d) Về bảo hiểm thất nghiệp và quản lý lao động
- Chế độ, chính sách về bảo hiểm thất nghiệp;
- Hệ thống tổ chức Bảo hiểm thất nghiệp;
- Tuyển dụng, quản lý lao động Việt Nam, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Mẫu sổ lao động, quản lý và sử dụng sổ lao động;
2. Chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy định của Nhà nước, của Bộ về việc làm, thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp; hoạt động giao dịch việc làm, nghiệp vụ của các cơ sở giới thiệu việc làm; việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo phân công của Bộ.
3. Tổ chức hệ thống dự báo và thông tin thị trường lao động, thu thập, quản lý và cung cấp cơ sở dữ liệu thị trường lao động.
4. Tuyên truyền, vận động, phổ biến, giáo dục pháp luật, tổng kết, đánh giá các phong trào, mô hình, điển hình tiên tiến về tạo việc làm, giải quyết việc làm, chương trình việc làm, bảo hiểm thất nghiệp theo sự phân công của Bộ.
5. Tham gia nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức chuyên ngành, chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức trong lĩnh vực được phân công; tiêu chí xếp hạng, định mức biên chế đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quản lý.
6. Thực hiện hợp tác quốc tế theo phân công của Bộ.
7. Tham gia nghiên cứu khoa học; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức về việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp theo phân công của Bộ.
8. Sơ kết, tổng kết, báo cáo định kỳ và đột xuất về việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.
9. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cơ sở vật chất, tài chính, tài sản theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ giao.