Document: Điều 1 Quyết định 03/2018/QĐ-UBND thu hút sinh viên tốt nghiệp về làm công chức Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "19/01/2018", "sign_number": "03/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "19/01/2018", "sign_number": "03/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "19/01/2018", "sign_number": "03/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "19/01/2018", "sign_number": "03/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "19/01/2018", "sign_number": "03/2018/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Phóng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 03/2018/QĐ-UBND thu hút sinh viên tốt nghiệp về làm công chức Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 1. Thực hiện chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về làm công chức tại xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) giai đoạn 2018 - 2021
1. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng
a) Đối tượng
Sinh viên là người địa phương (có hộ khẩu thường trú tại các huyện, thành phố trong tỉnh), tốt nghiệp đại học chính quy, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể cấp xã và nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
b) Tiêu chuẩn, điều kiện
Sinh viên thuộc đối tượng nêu tại Điểm a Khoản này phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
- Tốt nghiệp đại học chính quy, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
- Có đơn và bản cam kết tự nguyện về công tác tại cấp xã thời gian ít nhất 05 năm tính từ khi có quyết định tuyển dụng;
- Độ tuổi: Không quá 30 tuổi;
- Có đủ chứng chỉ theo tiêu chuẩn, nghiệp vụ của ngạch thi tuyển;
- Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
- Có đủ các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
c) Những trường hợp sau đây không được đăng ký thi tuyển
- Không có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Hưng Yên;
- Mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Tuyển dụng, quản lý công chức
a) Các chức danh tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về làm công chức tại các xã, phường, thị trấn còn thiếu biên chế và phải có bằng chuyên môn phù hợp với vị trí chức danh công chức cần tuyển;
- Các chức danh công chức được tuyển dụng: Văn phòng - Thống kê; Tài chính - Kế toán; Tư pháp - Hộ tịch; Văn hóa - Xã hội; Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã).
b) Hình thức tuyển dụng, sử dụng, quản lý
- Tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển đảm bảo đúng quy định hiện hành của pháp luật; quy định của tỉnh và phù hợp với tình hình thực tế của địa phương;
- Sáu tháng một lần, Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện rà soát, thống kê các chức danh công chức còn thiếu của đơn vị mình báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tuyển dụng.
- Ủy ban nhân dân cấp xã trực tiếp quản lý, trả lương số công chức được tuyển dụng này. Hết thời gian tập sự, Ủy ban nhân dân cấp xã xem xét, đánh giá quá trình làm việc và lấy ý kiến của phòng chuyên môn cấp huyện có liên quan về năng lực, chuyên môn của công chức đang công tác ở xã đó; nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao thì đề nghị Ủy ban nhân dân cấp huyện bổ nhiệm vào ngạch công chức.
3. Số lượng thu hút
Dự kiến số sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy thu hút về làm công chức tại các xã, phường, thị trấn giai đoạn 2018 - 2021 khoảng 250 người.
4. Chế độ, chính sách hỗ trợ
a) Sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy có nguyện vọng về cấp xã công tác, khi trúng tuyển công chức cấp xã, ngoài chế độ tiền lương được hưởng theo quy định hiện hành đối với công chức tập sự, còn được hưởng các quyền lợi sau:
- Trợ cấp 15% cho đủ 100% lương bậc 1, hệ số 2,34, ngạch chuyên viên (trong thời gian tập sự 12 tháng);
- Trợ cấp thu hút một lần: 5.000.000 đồng/người (năm triệu đồng).
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành.
b) Hết thời gian tập sự 12 tháng, công chức được hưởng lương và các chế độ, chính sách khác theo quy định hiện hành của pháp luật.
c) Được ưu tiên tuyển dụng vào làm việc ở các cơ quan Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội cấp huyện, cấp tỉnh khi có đủ các điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định.
d) Sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy được tuyển dụng vào làm công chức cấp xã, chưa đủ 05 năm công tác tại cấp xã thì không được xét chuyển thành công chức, viên chức từ cấp huyện trở lên hoặc chuyển đến các cơ quan, đơn vị khác ở ngoài tỉnh.
Trong trường hợp tự ý nghỉ việc hoặc bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc thì phải hoàn trả lại toàn bộ kinh phí được hỗ trợ nêu tại Điểm a Khoản này và đền bù chi phí về đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật (nếu có).
5. Kinh phí thực hiện
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Quyết định này được cân đối hàng năm trong dự toán thu, chi ngân sách xã, phường, thị trấn.
6. Thời gian thực hiện
Từ ngày 01 tháng 02 năm 2018 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.

Content:
Điều 1. Thực hiện chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về làm công chức tại xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) giai đoạn 2018 - 2021
1. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng
a) Đối tượng
Sinh viên là người địa phương (có hộ khẩu thường trú tại các huyện, thành phố trong tỉnh), tốt nghiệp đại học chính quy, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể cấp xã và nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
b) Tiêu chuẩn, điều kiện
Sinh viên thuộc đối tượng nêu tại Điểm a Khoản này phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
- Tốt nghiệp đại học chính quy, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
- Có đơn và bản cam kết tự nguyện về công tác tại cấp xã thời gian ít nhất 05 năm tính từ khi có quyết định tuyển dụng;
- Độ tuổi: Không quá 30 tuổi;
- Có đủ chứng chỉ theo tiêu chuẩn, nghiệp vụ của ngạch thi tuyển;
- Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
- Có đủ các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
c) Những trường hợp sau đây không được đăng ký thi tuyển
- Không có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Hưng Yên;
- Mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Tuyển dụng, quản lý công chức
a) Các chức danh tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về làm công chức tại các xã, phường, thị trấn còn thiếu biên chế và phải có bằng chuyên môn phù hợp với vị trí chức danh công chức cần tuyển;
- Các chức danh công chức được tuyển dụng: Văn phòng - Thống kê; Tài chính - Kế toán; Tư pháp - Hộ tịch; Văn hóa - Xã hội; Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã).
b) Hình thức tuyển dụng, sử dụng, quản lý
- Tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển đảm bảo đúng quy định hiện hành của pháp luật; quy định của tỉnh và phù hợp với tình hình thực tế của địa phương;
- Sáu tháng một lần, Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện rà soát, thống kê các chức danh công chức còn thiếu của đơn vị mình báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tuyển dụng.
- Ủy ban nhân dân cấp xã trực tiếp quản lý, trả lương số công chức được tuyển dụng này. Hết thời gian tập sự, Ủy ban nhân dân cấp xã xem xét, đánh giá quá trình làm việc và lấy ý kiến của phòng chuyên môn cấp huyện có liên quan về năng lực, chuyên môn của công chức đang công tác ở xã đó; nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao thì đề nghị Ủy ban nhân dân cấp huyện bổ nhiệm vào ngạch công chức.
3. Số lượng thu hút
Dự kiến số sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy thu hút về làm công chức tại các xã, phường, thị trấn giai đoạn 2018 - 2021 khoảng 250 người.
4. Chế độ, chính sách hỗ trợ
a) Sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy có nguyện vọng về cấp xã công tác, khi trúng tuyển công chức cấp xã, ngoài chế độ tiền lương được hưởng theo quy định hiện hành đối với công chức tập sự, còn được hưởng các quyền lợi sau:
- Trợ cấp 15% cho đủ 100% lương bậc 1, hệ số 2,34, ngạch chuyên viên (trong thời gian tập sự 12 tháng);
- Trợ cấp thu hút một lần: 5.000.000 đồng/người (năm triệu đồng).
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành.
b) Hết thời gian tập sự 12 tháng, công chức được hưởng lương và các chế độ, chính sách khác theo quy định hiện hành của pháp luật.
c) Được ưu tiên tuyển dụng vào làm việc ở các cơ quan Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội cấp huyện, cấp tỉnh khi có đủ các điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định.
d) Sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy được tuyển dụng vào làm công chức cấp xã, chưa đủ 05 năm công tác tại cấp xã thì không được xét chuyển thành công chức, viên chức từ cấp huyện trở lên hoặc chuyển đến các cơ quan, đơn vị khác ở ngoài tỉnh.
Trong trường hợp tự ý nghỉ việc hoặc bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc thì phải hoàn trả lại toàn bộ kinh phí được hỗ trợ nêu tại Điểm a Khoản này và đền bù chi phí về đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật (nếu có).
5. Kinh phí thực hiện
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Quyết định này được cân đối hàng năm trong dự toán thu, chi ngân sách xã, phường, thị trấn.
6. Thời gian thực hiện
Từ ngày 01 tháng 02 năm 2018 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021.