Document: Điều 3 Quyết định 34/2011/QĐ-UBND ban giải phóng mặt bằng phát triển quỹ đất Vĩnh phúc

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "24/08/2011", "sign_number": "34/2011/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "24/08/2011", "sign_number": "34/2011/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "24/08/2011", "sign_number": "34/2011/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "24/08/2011", "sign_number": "34/2011/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "24/08/2011", "sign_number": "34/2011/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 34/2011/QĐ-UBND ban giải phóng mặt bằng phát triển quỹ đất Vĩnh phúc có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế của Ban
1. Lãnh đạo Ban GPMB và Phát triển quỹ đất tỉnh có; Trưởng ban và các Phó Trưởng ban.
Trưởng ban là người đứng đầu đơn vị, tương đương Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban chỉ đạo GPMB và Phát triển quỹ đất tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban.
Phó Trưởng ban là người giúp Trưởng Ban, tương đương Phó Giám đốc Sở chỉ đạo một hoặc một số lĩnh vực công tác về đất đai, xây dựng cơ bản, tài chính, pháp luật, GPMB của các nhóm dự án chuyên ngành.v.v...Các Phó Trưởng ban chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng ban được Trưởng ban ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Ban.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, từ chức, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với lãnh đạo Ban thực hiện theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ của tỉnh.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ: gồm 6 phòng
- Phòng Hành chính- Tổng hợp;
- Phòng Kế hoạch- Tài chính;
- Phòng Xây dựng cơ bản;
- 03 Phòng Giải phóng mặt bằng;
3. Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban: thành lập khi đủ điều kiện (có đề án riêng).
4. Biên chế:
Biên chế của Ban GPMB và Phát triển quỹ đất tỉnh do UBND tỉnh phân bổ hàng năm, trong đó: biên chế hành chính gồm Lãnh đạo Ban và biên chế sự nghiệp gồm các cán bộ, viên chức thuộc Ban. Trước mắt năm 2011 bố trí 50 biên chế (chuyển số viên chức từ Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh sang Ban GPMB và Phát triển quỹ đất, số còn lại lấy từ nguồn biên chế dự phòng của tỉnh và điều động một số công chức, viên chức từ các cơ quan đơn vị của tỉnh).

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế của Ban
1. Lãnh đạo Ban GPMB và Phát triển quỹ đất tỉnh có; Trưởng ban và các Phó Trưởng ban.
Trưởng ban là người đứng đầu đơn vị, tương đương Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban chỉ đạo GPMB và Phát triển quỹ đất tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban.
Phó Trưởng ban là người giúp Trưởng Ban, tương đương Phó Giám đốc Sở chỉ đạo một hoặc một số lĩnh vực công tác về đất đai, xây dựng cơ bản, tài chính, pháp luật, GPMB của các nhóm dự án chuyên ngành.v.v...Các Phó Trưởng ban chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng ban được Trưởng ban ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Ban.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, từ chức, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với lãnh đạo Ban thực hiện theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ của tỉnh.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ: gồm 6 phòng
- Phòng Hành chính- Tổng hợp;
- Phòng Kế hoạch- Tài chính;
- Phòng Xây dựng cơ bản;
- 03 Phòng Giải phóng mặt bằng;
3. Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban: thành lập khi đủ điều kiện (có đề án riêng).
4. Biên chế:
Biên chế của Ban GPMB và Phát triển quỹ đất tỉnh do UBND tỉnh phân bổ hàng năm, trong đó: biên chế hành chính gồm Lãnh đạo Ban và biên chế sự nghiệp gồm các cán bộ, viên chức thuộc Ban. Trước mắt năm 2011 bố trí 50 biên chế (chuyển số viên chức từ Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh sang Ban GPMB và Phát triển quỹ đất, số còn lại lấy từ nguồn biên chế dự phòng của tỉnh và điều động một số công chức, viên chức từ các cơ quan đơn vị của tỉnh).