Document: Khoản 4 Điều 4 Quyết định 41/2005/QĐ-UB về chính sách đào tạo bồi dưỡng thu hút nhân tài

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hà Tĩnh", "promulgation_date": "26/05/2005", "sign_number": "41/2005/QĐ-UB", "signer": "Lê Văn Chất", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 4 Quyết định 41/2005/QĐ-UB về chính sách đào tạo bồi dưỡng thu hút nhân tài

Điều 4. : Chính sách khuyến khích nguồn nhân lực tại chổ:
...
4. Thưởng cho những người có sáng kiến, cải tiến kỷ thuật bằng 50% giá trị làm lãi, nhưng tối đa không quá 50 triệu đồng.

Content:
Thưởng cho những người có sáng kiến, cải tiến kỷ thuật bằng 50% giá trị làm lãi, nhưng tối đa không quá 50 triệu đồng.