Document: Khoản 2 Điều 3 Nghị định 26-CP quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp

Type: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/05/1993", "sign_number": "26-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/05/1993", "sign_number": "26-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/05/1993", "sign_number": "26-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/05/1993", "sign_number": "26-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "23/05/1993", "sign_number": "26-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Khoản 2 Điều 3 Nghị định 26-CP quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp

Điều 3. - Ban hành kèm theo Nghị định này các hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng trong các doanh nghiệp như sau:
...
2. Hệ thống bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ.

Content:
Hệ thống bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ.