Document: Khoản 3 Điều 3 Quyết định 870/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu tổ chức Sở Tư pháp tỉnh Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "870/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "870/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "870/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "870/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "22/04/2015", "sign_number": "870/QĐ-UBND", "signer": "Doãn Thế Cường", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 3 Quyết định 870/QĐ-UBND chức năng nhiệm vụ quyền hạn cơ cấu tổ chức Sở Tư pháp tỉnh Hưng Yên

Điều 3. Cơ cấu tổ chức, biên chế và số lượng người làm việc
...
3. Biên chế
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các tổ chức thuộc, trực thuộc Sở Tư pháp do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao trong tổng biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Việc tuyển dụng, sử dụng, bố trí công chức, viên chức của Sở Tư pháp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn, chức danh, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp của viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật.
c) Việc quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Tư pháp do Giám đốc Sở Tư pháp quyết định theo phân cấp hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
d) Công chức, viên chức, người lao động trong các tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tư pháp chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tư pháp, trước thủ trưởng đơn vị và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

Content:
Biên chế
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các tổ chức thuộc, trực thuộc Sở Tư pháp do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định giao trong tổng biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Việc tuyển dụng, sử dụng, bố trí công chức, viên chức của Sở Tư pháp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn, chức danh, cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp của viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật.
c) Việc quản lý, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị thuộc, trực thuộc Sở Tư pháp do Giám đốc Sở Tư pháp quyết định theo phân cấp hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
d) Công chức, viên chức, người lao động trong các tổ chức thuộc và trực thuộc Sở Tư pháp chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tư pháp, trước thủ trưởng đơn vị và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.