Document: Khoản 7 Điều 1 Quyết định 531/QĐ-UBND năm 2012 phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "28/09/2012", "sign_number": "531/QĐ-UBND", "signer": "Lê Hữu Lộc", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "28/09/2012", "sign_number": "531/QĐ-UBND", "signer": "Lê Hữu Lộc", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "28/09/2012", "sign_number": "531/QĐ-UBND", "signer": "Lê Hữu Lộc", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "28/09/2012", "sign_number": "531/QĐ-UBND", "signer": "Lê Hữu Lộc", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Định", "promulgation_date": "28/09/2012", "sign_number": "531/QĐ-UBND", "signer": "Lê Hữu Lộc", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 7 Điều 1 Quyết định 531/QĐ-UBND năm 2012 phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2011 - 2020 với những nội dung như sau:
...
7. Đảm bảo vốn cho phát triển nhân lực
Để đạt được các mục tiêu trong quy hoạch phát triển nhân lực của tỉnh cần thiết phải có nguồn tài chính để thực hiện. Dự báo nhu cầu vốn đầu tư cho đào tạo nhân lực từ 2011 đến năm 2020 của tỉnh như sau:
ĐVT: Tỷ đồng

Chỉ tiêu

2011 - 2015

2016 - 2020

2011 - 2020

Tổng số

2.901

3.023

5.924

I. Vốn đào tạo nhân lực

1.115

973

2.088

II. Vốn đầu tư cơ sở đào tạo

1.786

2.050

3.836

Trong đó:

1. Ngân sách trung ương

1.160

1.209

2.369

2. Ngân sách địa phương

580

605

1.185

3. Nguồn vốn khác

1.161

1.209

2.370

a. Vốn cho nhu cầu đào tạo nhân lực
- Đối với cơ sở đào tạo nghề, dự kiến phân nguồn thu cho nhu cầu đào tạo nhân lực theo tỷ trọng: Ngân sách nhà nước 20% và huy động các thành phần kinh tế tham gia 80%.
- Đối với các Trường Đại học, Cao đẳng ngoài công lập, nguồn vốn cho việc đào tạo nhân lực chủ yếu từ nguồn thu của người có nhu cầu học và nguồn vốn huy động từ xã hội hóa.
- Đối với các Trường Đại học, Cao đẳng công lập, nguồn vốn cho việc đào tạo nhân lực được trích từ nguồn chi thường xuyên của NSNN, nguồn thu của người học và nguồn vốn huy động khác.
b. Vốn cho nhu cầu đầu tư xây dựng cơ sở đào tạo nhân lực
Ngân sách nhà nước đóng vai trò quyết định trong việc cung cấp vốn để thực hiện quy hoạch phát triển nhân lực. Dự kiến tỷ lệ nguồn vốn như sau:
- Nguồn vốn từ ngân sách nhà nước: 60% (TW 40%; ĐP 20%);
- Nguồn vốn huy động từ DN (đơn vị sử dụng nhân lực): 5%;
- Nguồn vốn từ Chương trình dự án: 15%;
- Nguồn vốn từ nước ngoài (ODA, FDI, …): 10%;
- Nguồn vốn huy động từ người được đào tạo: 5%;
- Nguồn vốn khác: 5%.

Content:
Đảm bảo vốn cho phát triển nhân lực
Để đạt được các mục tiêu trong quy hoạch phát triển nhân lực của tỉnh cần thiết phải có nguồn tài chính để thực hiện. Dự báo nhu cầu vốn đầu tư cho đào tạo nhân lực từ 2011 đến năm 2020 của tỉnh như sau:
ĐVT: Tỷ đồng

Chỉ tiêu

2011 - 2015

2016 - 2020

2011 - 2020

Tổng số

2.901

3.023

5.924

I. Vốn đào tạo nhân lực

1.115

973

2.088

II. Vốn đầu tư cơ sở đào tạo

1.786

2.050

3.836

Trong đó:

1. Ngân sách trung ương

1.160

1.209

2.369

2. Ngân sách địa phương

580

605

1.185

3. Nguồn vốn khác

1.161

1.209

2.370

a. Vốn cho nhu cầu đào tạo nhân lực
- Đối với cơ sở đào tạo nghề, dự kiến phân nguồn thu cho nhu cầu đào tạo nhân lực theo tỷ trọng: Ngân sách nhà nước 20% và huy động các thành phần kinh tế tham gia 80%.
- Đối với các Trường Đại học, Cao đẳng ngoài công lập, nguồn vốn cho việc đào tạo nhân lực chủ yếu từ nguồn thu của người có nhu cầu học và nguồn vốn huy động từ xã hội hóa.
- Đối với các Trường Đại học, Cao đẳng công lập, nguồn vốn cho việc đào tạo nhân lực được trích từ nguồn chi thường xuyên của NSNN, nguồn thu của người học và nguồn vốn huy động khác.
b. Vốn cho nhu cầu đầu tư xây dựng cơ sở đào tạo nhân lực
Ngân sách nhà nước đóng vai trò quyết định trong việc cung cấp vốn để thực hiện quy hoạch phát triển nhân lực. Dự kiến tỷ lệ nguồn vốn như sau:
- Nguồn vốn từ ngân sách nhà nước: 60% (TW 40%; ĐP 20%);
- Nguồn vốn huy động từ DN (đơn vị sử dụng nhân lực): 5%;
- Nguồn vốn từ Chương trình dự án: 15%;
- Nguồn vốn từ nước ngoài (ODA, FDI, …): 10%;
- Nguồn vốn huy động từ người được đào tạo: 5%;
- Nguồn vốn khác: 5%.