Document: Điều 1 Quyết định 585/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh bản mô tả công việc Sở Nông nghiệp Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/02/2022", "sign_number": "585/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/02/2022", "sign_number": "585/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/02/2022", "sign_number": "585/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/02/2022", "sign_number": "585/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "28/02/2022", "sign_number": "585/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 585/QĐ-UBND 2022 điều chỉnh bản mô tả công việc Sở Nông nghiệp Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 40 vị trí, cụ thể:
a) Cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: gồm 04 nhóm với 30 vị trí việc làm, trong đó:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 06 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 12 vị trí;
- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
b) Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh: gồm 04 nhóm với 10 vị trí việc làm, trong đó:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 01 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 05 vị trí.
2. Số biên chế công chức của Cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là 43 biên chế, Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh là 07 biên chế; số lao động hợp đồng là 05 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức:
a) Cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn:
- Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 9,3%;
- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 37,2%;
- Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 48,9%;
- Ngạch kế toán viên trung cấp: 2,3%;
- Ngạch công chức còn lại: 2,3%;
- Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
b) Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh:
- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 14,3%;
- Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 85,7%.

Content:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 40 vị trí, cụ thể:
a) Cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: gồm 04 nhóm với 30 vị trí việc làm, trong đó:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 06 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 12 vị trí;
- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
b) Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh: gồm 04 nhóm với 10 vị trí việc làm, trong đó:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 01 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 05 vị trí.
2. Số biên chế công chức của Cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là 43 biên chế, Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh là 07 biên chế; số lao động hợp đồng là 05 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức:
a) Cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn:
- Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 9,3%;
- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 37,2%;
- Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 48,9%;
- Ngạch kế toán viên trung cấp: 2,3%;
- Ngạch công chức còn lại: 2,3%;
- Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
b) Văn phòng Điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới tỉnh:
- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 14,3%;
- Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 85,7%.