Document: Điều 15 Nghị định 43-CP quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội

Type: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "22/06/1993", "sign_number": "43-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "22/06/1993", "sign_number": "43-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "22/06/1993", "sign_number": "43-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "22/06/1993", "sign_number": "43-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "22/06/1993", "sign_number": "43-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Điều 15 Nghị định 43-CP quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội có nội dung như sau:

Điều 15. - Những người chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp hưu một lần:
- Đủ tuổi đời nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
- Chưa đủ tuổi đời nhưng bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (không phải do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp).

Content:
Điều 15. - Những người chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp hưu một lần:
- Đủ tuổi đời nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
- Chưa đủ tuổi đời nhưng bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (không phải do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp).