Document: Điều 1 Quyết định 233/QĐ-UBND 2021 Đề án tổ chức lại Thanh tra tỉnh Ninh Thuận

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "21/05/2021", "sign_number": "233/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "21/05/2021", "sign_number": "233/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "21/05/2021", "sign_number": "233/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "21/05/2021", "sign_number": "233/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "21/05/2021", "sign_number": "233/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Nam", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 233/QĐ-UBND 2021 Đề án tổ chức lại Thanh tra tỉnh Ninh Thuận có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt Đề án tổ chức lại Thanh tra tỉnh Ninh Thuận gồm một số nội dung chính như sau:
1. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Thanh tra tỉnh: Thanh tra tỉnh Ninh Thuận thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành theo quy định tại Luật thanh tra năm 2010, Thông tư liên tịch số 03/2014/TTLT-TTCP-BNV ngày 08/9/2014 của Thanh tra Chính phủ, Bộ Nội vụ và những quy định khác của pháp luật có liên quan trên cơ sở phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế tại đơn vị, địa phương.
2. Cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh:
a) Lãnh đạo Thanh tra tỉnh: Gồm Chánh Thanh tra và không quá 03 Phó Chánh Thanh tra;
b) Các tổ chức cấu thành bên trong của Thanh tra tỉnh:
- Văn phòng;
- Phòng thanh tra Giải quyết khiếu nại, tố cáo (gọi tắt phòng Nghiệp vụ 1);
- Phòng thanh tra Kinh tế - xã hội (gọi tắt phòng Nghiệp vụ 2);
- Phòng thanh tra Phòng chống tham nhũng và giám sát, kiểm tra, xử lý sau thanh tra (gọi tắt phòng Nghiệp vụ 3).
3. Biên chế công chức của Thanh tra tỉnh do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phân bổ hằng năm trên cơ sở Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Việc bổ nhiệm (được thực hiện thông qua thi tuyển theo quy định), bổ nhiệm lại (được thực hiện thông qua đánh giá chương trình hành động theo quy định), miễn nhiệm công chức lãnh đạo và tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Thanh tra tỉnh được thực hiện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.

Content:
Điều 1. Phê duyệt Đề án tổ chức lại Thanh tra tỉnh Ninh Thuận gồm một số nội dung chính như sau:
1. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Thanh tra tỉnh: Thanh tra tỉnh Ninh Thuận thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành theo quy định tại Luật thanh tra năm 2010, Thông tư liên tịch số 03/2014/TTLT-TTCP-BNV ngày 08/9/2014 của Thanh tra Chính phủ, Bộ Nội vụ và những quy định khác của pháp luật có liên quan trên cơ sở phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế tại đơn vị, địa phương.
2. Cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh:
a) Lãnh đạo Thanh tra tỉnh: Gồm Chánh Thanh tra và không quá 03 Phó Chánh Thanh tra;
b) Các tổ chức cấu thành bên trong của Thanh tra tỉnh:
- Văn phòng;
- Phòng thanh tra Giải quyết khiếu nại, tố cáo (gọi tắt phòng Nghiệp vụ 1);
- Phòng thanh tra Kinh tế - xã hội (gọi tắt phòng Nghiệp vụ 2);
- Phòng thanh tra Phòng chống tham nhũng và giám sát, kiểm tra, xử lý sau thanh tra (gọi tắt phòng Nghiệp vụ 3).
3. Biên chế công chức của Thanh tra tỉnh do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phân bổ hằng năm trên cơ sở Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Việc bổ nhiệm (được thực hiện thông qua thi tuyển theo quy định), bổ nhiệm lại (được thực hiện thông qua đánh giá chương trình hành động theo quy định), miễn nhiệm công chức lãnh đạo và tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Thanh tra tỉnh được thực hiện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.