Document: Khoản 8 Điều 1 Quyết định 30/2011/QĐ-UBND sửa đổi Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "10/11/2011", "sign_number": "30/2011/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Bốn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "10/11/2011", "sign_number": "30/2011/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Bốn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "10/11/2011", "sign_number": "30/2011/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Bốn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "10/11/2011", "sign_number": "30/2011/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Bốn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Đắk Nông", "promulgation_date": "10/11/2011", "sign_number": "30/2011/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Bốn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 8 Điều 1 Quyết định 30/2011/QĐ-UBND sửa đổi Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn ban hành kèm theo Quyết định số 80/2004/QĐ-UB ngày 22/12/2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông như sau:
...
8. Điều 15 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 15. Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn xin dự tuyển (theo mẫu);
- Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Bản sao giấy khai sinh;
- Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ;
- Quyết định phân công công tác, hợp đồng làm việc, bản nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan cũ (nếu có);
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế từ cấp huyện trở lên cấp (có giá trị trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển);
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
- 02 ảnh 3x4 và 02 phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ của người dự tuyển.”

Content:
Điều 15 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 15. Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn xin dự tuyển (theo mẫu);
- Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Bản sao giấy khai sinh;
- Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ;
- Quyết định phân công công tác, hợp đồng làm việc, bản nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan cũ (nếu có);
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế từ cấp huyện trở lên cấp (có giá trị trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển);
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
- 02 ảnh 3x4 và 02 phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ của người dự tuyển.”