Document: Khoản 1 Điều 2 Thông tư 26/2012/TT-BCA hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung

Type: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Công An", "promulgation_date": "10/05/2012", "sign_number": "26/2012/TT-BCA", "signer": "Bùi Quang Bền", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Thông tư 26/2012/TT-BCA hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung

Điều 2. Cách tính mức lương, phụ cấp theo mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng/tháng
1. Công thức tính mức lương

Mức lương thực hiện từ ngày 01/5/2012

=

Mức lương tối thiểu chung
(1.050.000 đồng/tháng)

x

Hệ số lương hiện hưởng

Ví dụ: Mức lương được hưởng, kể từ ngày 01/5/2012 của đồng chí Đại úy nghiệp vụ (hệ số 5,40) là:
1.050.000 đồng/tháng x 5,40 = 5.670.000 đồng/tháng.

Content:
Công thức tính mức lương

Mức lương thực hiện từ ngày 01/5/2012

=

Mức lương tối thiểu chung
(1.050.000 đồng/tháng)

x

Hệ số lương hiện hưởng

Ví dụ: Mức lương được hưởng, kể từ ngày 01/5/2012 của đồng chí Đại úy nghiệp vụ (hệ số 5,40) là:
1.050.000 đồng/tháng x 5,40 = 5.670.000 đồng/tháng.