Document: Khoản 5 Điều 1 Quyết định 11/2012/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 103/2009/QĐ-UBND

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "22/05/2012", "sign_number": "11/2012/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thế Thảo", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "22/05/2012", "sign_number": "11/2012/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thế Thảo", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "22/05/2012", "sign_number": "11/2012/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thế Thảo", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "22/05/2012", "sign_number": "11/2012/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thế Thảo", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Hà Nội", "promulgation_date": "22/05/2012", "sign_number": "11/2012/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Thế Thảo", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 1 Quyết định 11/2012/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 103/2009/QĐ-UBND

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh một số điều của Quyết định số 103/2009/QĐ-UBND ngày 24/9/2009 của UBND thành phố Hà Nội Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế tiền lương, tiền công cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội, như sau:
...
5. Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố và UBND quận, huyện, thị xã:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức báo cáo người đứng đầu Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã tổng hợp gửi Sở Nội vụ thẩm định trình UBND Thành phố phê duyệt; sau khi được phê duyệt, triển khai thực hiện, như sau:
a) Đối với đơn vị có đủ điều kiện để tổ chức tuyển dụng viên chức:
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức của đơn vị và thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo đúng quy định hiện hành của pháp luật;
- Lập danh sách thí sinh đạt kết quả tuyển dụng trình người đứng đầu Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức của đơn vị;
b) Đối với đơn vị chưa đủ điều kiện để tổ chức tuyển dụng (đơn vị không đủ thành phần để thành lập Hội đồng tuyển dụng hoặc có số viên chức tuyển dụng quá ít) thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo quy định tại điểm d, khoản 3 của Điều này”.
IV. Sửa đổi, bổ sung Điều 9
“Điều 9. Nâng ngạch, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào công chức, viên chức
1. Thẩm quyền cử công chức, viên chức dự thi nâng ngạch:
a) Chủ tịch UBND Thành phố cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi nâng ngạch từ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên theo quy định hiện hành của nhà nước;
b) Người đứng đầu Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi hoặc xét nâng ngạch từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo quy định hiện hành của nhà nước.
2. Thẩm quyền quyết định nâng ngạch, chuyển ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức:
a) Chủ tịch UBND Thành phố quyết định:
- Nâng ngạch, chuyển ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Thành ủy và công chức giữ chức vụ là cấp trưởng các đơn vị do UBND Thành phố quyết định thành lập;
- Nâng ngạch, chuyển ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương;
- Chuyển ngạch công chức hoặc viên chức cho các đối tượng quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 10 của Quyết định này (trường hợp chưa hưởng ngạch công chức, viên chức theo quy định của pháp luật);
- Công nhận kết quả thi hoặc xét nâng ngạch công chức, viên chức từ nhân viên lên cán sự, từ cán sự lên chuyên viên và tương đương;
b) Giám đốc Sở Nội vụ:
- Hướng dẫn, phối hợp với các cơ quan, đơn vị chuẩn bị hồ sơ, tài liệu có liên quan của các đối tượng được quy định tại điểm a khoản 1 và điểm a khoản 2 của Điều này trình UBND Thành phố xem xét, quyết định;
- Quyết định nâng ngạch, chuyển ngạch, xếp ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống đối với:
+ Đối tượng không qua thi tuyển công chức vào công chức và cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn chuyển thành công chức từ quận, huyện, thị xã trở lên:
+ Đối tượng trúng tuyển vào công chức, viên chức (trường hợp có thời gian công tác bằng hoặc vượt thời gian tập sự và thời gian thực hiện chế độ thử việc theo quy định của pháp luật);
+ Cán bộ, công chức, viên chức đạt kết quả thi hoặc xét nâng ngạch công chức, viên chức (kể cả trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu);
+ Đối tượng thuộc diện thu hút nhân tài của Thành phố và thí sinh trúng tuyển vào công chức, viên chức (trường hợp đủ điều kiện để bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức);
- Quyết định chuyển ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống cho cán bộ, công chức, viên chức, khi thay đổi vị trí công tác từ cơ quan, đơn vị quản lý hành chính về công tác tại đơn vị sự nghiệp.”
V. Sửa đổi, bổ sung Điều 10
“Điều 10. Thẩm quyền tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và ký hợp đồng lao động:
1. Chủ tịch UBND Thành phố Quyết định:
a) Tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, biệt phái cán bộ, công chức giữ các chức vụ lãnh đạo cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của Thành ủy khi có thông báo của Ban Thường vụ Thành ủy;
b) Tiếp nhận cán bộ, công chức hiện đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị không thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội để bổ nhiệm giữ chức vụ là cấp trưởng đơn vị trực thuộc Cơ quan chuyên môn của Thành phố và UBND quận, huyện, thị xã do UBND Thành phố quyết định thành lập;
c) Tiếp nhận các đối tượng thuộc diện thu hút nhân tài vào viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập của Thành phố;
d) Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch đối với các đối tượng không qua thi tuyển vào công chức và các đối tượng là cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, xét chuyển thành công chức từ cấp quận, huyện, thị xã trở lên;
đ) Ký văn bản đề nghị Bộ Nội vụ thỏa thuận để tiếp nhận đối tượng có đủ điều kiện không qua thi tuyển vào công chức theo đề nghị của Hội đồng Kiểm tra sát hạch và các trường hợp đã có đủ tiêu chuẩn, điều kiện không phải kiểm tra, sát hạch.
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Tham mưu, giúp UBND Thành phố thực hiện việc tiếp nhận cán bộ, công chức (đối tượng được nêu tại khoản 1 của Điều này) theo đúng quy trình, quy định hiện hành của pháp luật;
b) Được ủy quyền của UBND Thành phố là Chủ tịch Hội đồng Kiểm tra, sát hạch Thành phố, có trách nhiệm trình UBND Thành phố quyết định thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch đối với các đối tượng không qua thi tuyển vào công chức và các đối tượng là cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, xét chuyển thành công chức từ cấp quận, huyện, thị xã trở lên;
c) Hướng dẫn, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị hồ sơ nhân sự của các đối tượng được nêu tại khoản 1 của Điều này, trình UBND Thành phố và Hội đồng kiểm tra sát hạch Thành phố và Hội đồng kiểm tra sát hạch Thành phố xem xét quyết định.
d) Quyết định tiếp nhận và điều động cán bộ, công chức, viên chức hiện đang công tác làm việc tại các cơ quan Trung ương và các địa phương khác về công tác, làm việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội (trừ những đối tượng được nêu tại khoản 1 của Điều này);
đ) Quyết định tiếp nhận và điều động những đối tượng không qua thi tuyển công chức vào công chức (sau khi có văn bản thỏa thuận của Bộ Nội vụ) và chuyển cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn thành công chức làm việc trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố và UBND quận, huyện, thị xã, sau khi có kết quả kiểm tra, sát hạch của Hội đồng kiểm tra, sát hạch của Thành phố.
3. Người đứng đầu Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã:
a) Phối hợp với Sở Nội vụ chuẩn bị hồ sơ nhân sự của các đối tượng được nêu tại khoản 1 và khoản 2 của Điều này (qua Sở Nội vụ tổng hợp trình UBND Thành phố xem xét, quyết định hoặc Sở Nội vụ xử lý theo thẩm quyền);
b) Quyết định:
- Tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị (kể cả các cơ quan Đảng, đoàn thể) trong phạm vi quản lý của Thành phố Hà Nội về làm việc tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc của ngành mình, cấp mình (trừ các đối tượng quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 của Điều này);
- Điều động cán bộ, công chức, viên chức trong nội bộ cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của ngành mình, cấp mình (trừ các đối tượng được quy định tại điểm a, khoản 1 của Điều này);
- Thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố và các cơ quan, đơn vị khác không thuộc thẩm quyền quản lý của thành phố Hà Nội (trừ các đối tượng được nêu tại điểm a khoản 1 của Điều này);
- Tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với người lao động là những đối tượng theo quy định của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về việc thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp (áp dụng đối với cơ quan, đơn vị được UBND Thành phố giao biên chế hàng năm).”

Content:
Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố và UBND quận, huyện, thị xã:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức báo cáo người đứng đầu Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã tổng hợp gửi Sở Nội vụ thẩm định trình UBND Thành phố phê duyệt; sau khi được phê duyệt, triển khai thực hiện, như sau:
a) Đối với đơn vị có đủ điều kiện để tổ chức tuyển dụng viên chức:
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức của đơn vị và thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo đúng quy định hiện hành của pháp luật;
- Lập danh sách thí sinh đạt kết quả tuyển dụng trình người đứng đầu Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức của đơn vị;
b) Đối với đơn vị chưa đủ điều kiện để tổ chức tuyển dụng (đơn vị không đủ thành phần để thành lập Hội đồng tuyển dụng hoặc có số viên chức tuyển dụng quá ít) thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo quy định tại điểm d, khoản 3 của Điều này”.
IV. Sửa đổi, bổ sung Điều 9
“Điều 9. Nâng ngạch, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào công chức, viên chức
1. Thẩm quyền cử công chức, viên chức dự thi nâng ngạch:
a) Chủ tịch UBND Thành phố cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi nâng ngạch từ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên theo quy định hiện hành của nhà nước;
b) Người đứng đầu Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi hoặc xét nâng ngạch từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống theo quy định hiện hành của nhà nước.
2. Thẩm quyền quyết định nâng ngạch, chuyển ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức:
a) Chủ tịch UBND Thành phố quyết định:
- Nâng ngạch, chuyển ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Thành ủy và công chức giữ chức vụ là cấp trưởng các đơn vị do UBND Thành phố quyết định thành lập;
- Nâng ngạch, chuyển ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương;
- Chuyển ngạch công chức hoặc viên chức cho các đối tượng quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 10 của Quyết định này (trường hợp chưa hưởng ngạch công chức, viên chức theo quy định của pháp luật);
- Công nhận kết quả thi hoặc xét nâng ngạch công chức, viên chức từ nhân viên lên cán sự, từ cán sự lên chuyên viên và tương đương;
b) Giám đốc Sở Nội vụ:
- Hướng dẫn, phối hợp với các cơ quan, đơn vị chuẩn bị hồ sơ, tài liệu có liên quan của các đối tượng được quy định tại điểm a khoản 1 và điểm a khoản 2 của Điều này trình UBND Thành phố xem xét, quyết định;
- Quyết định nâng ngạch, chuyển ngạch, xếp ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống đối với:
+ Đối tượng không qua thi tuyển công chức vào công chức và cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn chuyển thành công chức từ quận, huyện, thị xã trở lên:
+ Đối tượng trúng tuyển vào công chức, viên chức (trường hợp có thời gian công tác bằng hoặc vượt thời gian tập sự và thời gian thực hiện chế độ thử việc theo quy định của pháp luật);
+ Cán bộ, công chức, viên chức đạt kết quả thi hoặc xét nâng ngạch công chức, viên chức (kể cả trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu);
+ Đối tượng thuộc diện thu hút nhân tài của Thành phố và thí sinh trúng tuyển vào công chức, viên chức (trường hợp đủ điều kiện để bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức);
- Quyết định chuyển ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống cho cán bộ, công chức, viên chức, khi thay đổi vị trí công tác từ cơ quan, đơn vị quản lý hành chính về công tác tại đơn vị sự nghiệp.”
V. Sửa đổi, bổ sung Điều 10
“Điều 10. Thẩm quyền tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và ký hợp đồng lao động:
1. Chủ tịch UBND Thành phố Quyết định:
a) Tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, biệt phái cán bộ, công chức giữ các chức vụ lãnh đạo cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của Thành ủy khi có thông báo của Ban Thường vụ Thành ủy;
b) Tiếp nhận cán bộ, công chức hiện đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị không thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội để bổ nhiệm giữ chức vụ là cấp trưởng đơn vị trực thuộc Cơ quan chuyên môn của Thành phố và UBND quận, huyện, thị xã do UBND Thành phố quyết định thành lập;
c) Tiếp nhận các đối tượng thuộc diện thu hút nhân tài vào viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập của Thành phố;
d) Thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch đối với các đối tượng không qua thi tuyển vào công chức và các đối tượng là cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, xét chuyển thành công chức từ cấp quận, huyện, thị xã trở lên;
đ) Ký văn bản đề nghị Bộ Nội vụ thỏa thuận để tiếp nhận đối tượng có đủ điều kiện không qua thi tuyển vào công chức theo đề nghị của Hội đồng Kiểm tra sát hạch và các trường hợp đã có đủ tiêu chuẩn, điều kiện không phải kiểm tra, sát hạch.
2. Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Tham mưu, giúp UBND Thành phố thực hiện việc tiếp nhận cán bộ, công chức (đối tượng được nêu tại khoản 1 của Điều này) theo đúng quy trình, quy định hiện hành của pháp luật;
b) Được ủy quyền của UBND Thành phố là Chủ tịch Hội đồng Kiểm tra, sát hạch Thành phố, có trách nhiệm trình UBND Thành phố quyết định thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch đối với các đối tượng không qua thi tuyển vào công chức và các đối tượng là cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, xét chuyển thành công chức từ cấp quận, huyện, thị xã trở lên;
c) Hướng dẫn, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị hồ sơ nhân sự của các đối tượng được nêu tại khoản 1 của Điều này, trình UBND Thành phố và Hội đồng kiểm tra sát hạch Thành phố và Hội đồng kiểm tra sát hạch Thành phố xem xét quyết định.
d) Quyết định tiếp nhận và điều động cán bộ, công chức, viên chức hiện đang công tác làm việc tại các cơ quan Trung ương và các địa phương khác về công tác, làm việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội (trừ những đối tượng được nêu tại khoản 1 của Điều này);
đ) Quyết định tiếp nhận và điều động những đối tượng không qua thi tuyển công chức vào công chức (sau khi có văn bản thỏa thuận của Bộ Nội vụ) và chuyển cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn thành công chức làm việc trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố và UBND quận, huyện, thị xã, sau khi có kết quả kiểm tra, sát hạch của Hội đồng kiểm tra, sát hạch của Thành phố.
3. Người đứng đầu Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã:
a) Phối hợp với Sở Nội vụ chuẩn bị hồ sơ nhân sự của các đối tượng được nêu tại khoản 1 và khoản 2 của Điều này (qua Sở Nội vụ tổng hợp trình UBND Thành phố xem xét, quyết định hoặc Sở Nội vụ xử lý theo thẩm quyền);
b) Quyết định:
- Tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị (kể cả các cơ quan Đảng, đoàn thể) trong phạm vi quản lý của Thành phố Hà Nội về làm việc tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc của ngành mình, cấp mình (trừ các đối tượng quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 của Điều này);
- Điều động cán bộ, công chức, viên chức trong nội bộ cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của ngành mình, cấp mình (trừ các đối tượng được quy định tại điểm a, khoản 1 của Điều này);
- Thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố và các cơ quan, đơn vị khác không thuộc thẩm quyền quản lý của thành phố Hà Nội (trừ các đối tượng được nêu tại điểm a khoản 1 của Điều này);
- Tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với người lao động là những đối tượng theo quy định của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về việc thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp (áp dụng đối với cơ quan, đơn vị được UBND Thành phố giao biên chế hàng năm).”