Document: Điều 2 Quyết định 544/QĐ-UBND 2023 giao biên chế công chức cơ quan hành chính Tuyên Quang 2024

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "544/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "544/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "544/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "544/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "31/12/2023", "sign_number": "544/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Sơn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 544/QĐ-UBND 2023 giao biên chế công chức cơ quan hành chính Tuyên Quang 2024 có nội dung như sau:

Điều 2. Giao trách nhiệm
1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức được giao biên chế có trách nhiệm:
a) Quyết định giao biên chế công chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan, đơn vị và biên chế công chức đối với các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc bảo đảm biên chế tối thiểu để thành lập cơ quan, tổ chức theo quy định, phù hợp với vị trí việc làm được phê duyệt và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong phạm vi biên chế công chức được giao tại Điều 1 Quyết định này.
b) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức còn thiếu so với biên chế được giao (trừ số lượng thực hiện tinh giản theo Đề án tinh giản giai đoạn 2022-2026), trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; trường hợp không xây dựng, trình Ủy ban nhân dân tỉnh kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức còn thiếu sẽ xem xét cắt giảm để điều chỉnh cho cơ quan, tổ chức khác hoặc để thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.
c) Quản lý, sử dụng biên chế công chức theo đúng quy định hiện hành.
2. Sở Nội vụ: Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế công chức và thẩm định kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức của các cơ quan, đơn vị; tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh các nội dung thuộc thẩm quyền bảo đảm đúng quy định.

Content:
Điều 2. Giao trách nhiệm
1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức được giao biên chế có trách nhiệm:
a) Quyết định giao biên chế công chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan, đơn vị và biên chế công chức đối với các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc bảo đảm biên chế tối thiểu để thành lập cơ quan, tổ chức theo quy định, phù hợp với vị trí việc làm được phê duyệt và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong phạm vi biên chế công chức được giao tại Điều 1 Quyết định này.
b) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức còn thiếu so với biên chế được giao (trừ số lượng thực hiện tinh giản theo Đề án tinh giản giai đoạn 2022-2026), trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; trường hợp không xây dựng, trình Ủy ban nhân dân tỉnh kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức còn thiếu sẽ xem xét cắt giảm để điều chỉnh cho cơ quan, tổ chức khác hoặc để thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.
c) Quản lý, sử dụng biên chế công chức theo đúng quy định hiện hành.
2. Sở Nội vụ: Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế công chức và thẩm định kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức của các cơ quan, đơn vị; tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh các nội dung thuộc thẩm quyền bảo đảm đúng quy định.