Document: Khoản 4 Điều 1 Quyết định 3607/QĐ-UBND 2011 quy hoạch bưu chính viễn thông Thanh Hoá

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "01/11/2011", "sign_number": "3607/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hồi", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "01/11/2011", "sign_number": "3607/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hồi", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "01/11/2011", "sign_number": "3607/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hồi", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "01/11/2011", "sign_number": "3607/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hồi", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Thanh Hóa", "promulgation_date": "01/11/2011", "sign_number": "3607/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Ngọc Hồi", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 1 Quyết định 3607/QĐ-UBND 2011 quy hoạch bưu chính viễn thông Thanh Hoá

Điều 1. Phê duyệt Điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch phát triển Bưu chính, Viễn thông và Công nghệ thông tin tỉnh Thanh Hoá đến năm 2020, với những nội dung chủ yếu sau đây:
...
4. Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực
4.1. Bưu chính, Viễn thông
Tăng cường đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về Bưu chính, Viễn thông từ cấp tỉnh đến cấp huyện; hàng năm có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ chuyên trách trong lĩnh vực quản lý nhà nước về Bưu chính Viễn thông.
Có cơ chế, chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực phục vụ tại các điểm Bưu điện văn hóa xã nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng ứng dụng, khai thác và hướng dẫn người dân sử dụng các dịch vụ thông tin và truyền thông trên mạng Internet và trên các hệ thống thông tin khác.
Các doanh nghiệp kinh doanh Bưu chính, Viễn thông chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển, đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực phù hợp với thị trường cạnh tranh, đảm bảo phát triển doanh nghiệp trong môi trường hội nhập phát triển của ngành và địa phương.
Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về Bưu chính, Viễn thông cho các tổ chức, cán bộ công nhân viên của các doanh nghiệp, các cá nhân tham gia hoạt động cung cấp và sử dụng dịch vụ trong lĩnh vực Bưu chính, Viễn thông.
4.2. Công nghệ thông tin
Quy hoạch, nâng cấp các trường, các trung tâm đào tạo công nghệ thông tin vừa đáp ứng phổ cập và vừa đẩy mạnh đào tạo chuyên sâu và hướng tới hợp tác đào tạo chuyên gia.
Hàng năm có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, phổ cập thường xuyên cho cán bộ công chức, cán bộ lãnh đạo công nghệ thông tin (CIO) trong toàn tỉnh về kiến thức và kỹ năng quản lý, phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin.
Tăng cường xã hội hóa công tác phổ cập tin học cho toàn xã hội: Khuyến khích các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước tham gia đào tạo, bồi dưỡng nhân lực công nghệ thông tin dưới nhiều hình thức.
Xây dựng và thực hiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao ở trong và ngoài nước về tham gia phát triển công nghệ thông tin tỉnh; các chính sách đào tạo cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin.

Content:
Giải pháp về phát triển nguồn nhân lực
4.1. Bưu chính, Viễn thông
Tăng cường đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về Bưu chính, Viễn thông từ cấp tỉnh đến cấp huyện; hàng năm có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ chuyên trách trong lĩnh vực quản lý nhà nước về Bưu chính Viễn thông.
Có cơ chế, chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực phục vụ tại các điểm Bưu điện văn hóa xã nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng ứng dụng, khai thác và hướng dẫn người dân sử dụng các dịch vụ thông tin và truyền thông trên mạng Internet và trên các hệ thống thông tin khác.
Các doanh nghiệp kinh doanh Bưu chính, Viễn thông chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển, đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực phù hợp với thị trường cạnh tranh, đảm bảo phát triển doanh nghiệp trong môi trường hội nhập phát triển của ngành và địa phương.
Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về Bưu chính, Viễn thông cho các tổ chức, cán bộ công nhân viên của các doanh nghiệp, các cá nhân tham gia hoạt động cung cấp và sử dụng dịch vụ trong lĩnh vực Bưu chính, Viễn thông.
4.2. Công nghệ thông tin
Quy hoạch, nâng cấp các trường, các trung tâm đào tạo công nghệ thông tin vừa đáp ứng phổ cập và vừa đẩy mạnh đào tạo chuyên sâu và hướng tới hợp tác đào tạo chuyên gia.
Hàng năm có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, phổ cập thường xuyên cho cán bộ công chức, cán bộ lãnh đạo công nghệ thông tin (CIO) trong toàn tỉnh về kiến thức và kỹ năng quản lý, phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin.
Tăng cường xã hội hóa công tác phổ cập tin học cho toàn xã hội: Khuyến khích các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước tham gia đào tạo, bồi dưỡng nhân lực công nghệ thông tin dưới nhiều hình thức.
Xây dựng và thực hiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao ở trong và ngoài nước về tham gia phát triển công nghệ thông tin tỉnh; các chính sách đào tạo cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin.