Document: Điều 3 Nghị định 163-CP sửa đổi chế độ thôi việc vì mất sức lao động và chế độ hưu trí đối với công nhân, viên chức Nhà nước

Type: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "04/07/1974", "sign_number": "163-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "04/07/1974", "sign_number": "163-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "04/07/1974", "sign_number": "163-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "04/07/1974", "sign_number": "163-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Hội đồng Chính phủ", "promulgation_date": "04/07/1974", "sign_number": "163-CP", "signer": "Lê Thanh Nghị", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Điều 3 Nghị định 163-CP sửa đổi chế độ thôi việc vì mất sức lao động và chế độ hưu trí đối với công nhân, viên chức Nhà nước có nội dung như sau:

Điều 3. Công nhân, viên chức Nhà nước đang bị án phạt giam không được hưởng trợ cấp mất sức lao động hay trợ cấp hưu trí. Sau khi hết hạn phạt giam sẽ tùy theo từng trường hợp mà được xét cho hoặc không cho tiếp tục hưởng trợ cấp.

Content:
Điều 3. Công nhân, viên chức Nhà nước đang bị án phạt giam không được hưởng trợ cấp mất sức lao động hay trợ cấp hưu trí. Sau khi hết hạn phạt giam sẽ tùy theo từng trường hợp mà được xét cho hoặc không cho tiếp tục hưởng trợ cấp.