Document: Khoản 1 Điều 7 Quyết định 329/2007/QĐ-UBND quy định đánh giá cán bộ công chức viên chức hằng năm

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "10/12/2007", "sign_number": "329/2007/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thị Út Lan", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 7 Quyết định 329/2007/QĐ-UBND quy định đánh giá cán bộ công chức viên chức hằng năm

Điều 7. Quy trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
1. Việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức sau 1 (một) năm công tác được tiến hành vào thời gian cuối năm và theo trình tự sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức viết bản tự nhận xét công tác (theo mẫu số 1 đính kèm);
b) Tập thể nơi cán bộ, công chức, viên chức làm việc tham gia góp ý bản tự nhận xét;
c) Sau khi tham khảo ý kiến nhận xét, phân loại của tập thể, thủ trưởng trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức đánh giá và quyết định xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo 3 mức độ: hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ; hoàn thành chức trách, nhiệm vụ, chưa hoàn thành chức trách, nhiệm vụ và thông báo ý kiến đánh giá đến từng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị.

Content:
Việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức sau 1 (một) năm công tác được tiến hành vào thời gian cuối năm và theo trình tự sau:
a) Cán bộ, công chức, viên chức viết bản tự nhận xét công tác (theo mẫu số 1 đính kèm);
b) Tập thể nơi cán bộ, công chức, viên chức làm việc tham gia góp ý bản tự nhận xét;
c) Sau khi tham khảo ý kiến nhận xét, phân loại của tập thể, thủ trưởng trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức đánh giá và quyết định xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo 3 mức độ: hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ; hoàn thành chức trách, nhiệm vụ, chưa hoàn thành chức trách, nhiệm vụ và thông báo ý kiến đánh giá đến từng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị.