Document: Khoản 5 Điều 1 Quyết định 2050/QĐ-TTg 2014 Quy hoạch tổng thể phát triển Khu du lịch quốc gia Mộc Châu Sơn La 2020 2030

Type: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thủ tướng Chính phủ", "promulgation_date": "12/11/2014", "sign_number": "2050/QĐ-TTg", "signer": "Vũ Đức Đam", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 1 Quyết định 2050/QĐ-TTg 2014 Quy hoạch tổng thể phát triển Khu du lịch quốc gia Mộc Châu Sơn La 2020 2030

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển Khu du lịch quốc gia Mộc Châu, tỉnh Sơn La (sau đây viết tắt là Khu DLQG Mộc Châu) đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 với những nội dung chủ yếu sau:
...
5. Các giải pháp thực hiện quy hoạch
a) Hoàn thiện cơ chế, chính sách
- Ưu tiên bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước để hỗ trợ hoàn thiện cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch.
- Bổ sung và hoàn thiện hệ thống cơ chế chính sách phát triển du lịch, đặc biệt các chính sách ưu đãi đầu tư cho khu du lịch quốc gia.
- Nghiên cứu và đề xuất các cơ chế, chính sách đặc thù cho Khu DLQG Mộc Châu được hưởng ưu đãi giống như các khu kinh tế, khu chế xuất.
b) Phát triển nguồn nhân lực
- Đa dạng hóa các hình thức đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch; khuyến khích đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực địa phương;
- Đẩy mạnh hợp tác với các trung tâm đào tạo lớn tại Hà Nội và các tổ chức đào tạo quốc tế;
- Triển khai ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý hoạt động du lịch;
- Xây dựng và thực hiện các chính sách đãi ngộ phù hợp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
c) Đẩy mạnh liên kết, hợp tác phát triển
- Xây dựng diễn đàn phát triển khu du lịch quốc gia, tổ chức định kỳ hằng năm tạo cơ hội học tập, trao đổi kinh nghiệm trong quản lý và phát triển du lịch.
- Đẩy mạnh liên kết giữa các tỉnh trong vùng du lịch Trung du miền núi Bắc Bộ, các vùng khác trong cả nước để phát huy lợi thế và đặc điểm tài nguyên tạo các sản phẩm du lịch đa dạng, phong phú.
- Tăng cường phối hợp liên ngành và liên vùng trong việc thực hiện quy hoạch để giải quyết những vấn đề có liên quan đến quản lý phát triển du lịch như: đầu tư phát triển sản phẩm, xúc tiến quảng bá du lịch, bảo vệ môi trường, khai thác tài nguyên du lịch, quản lý sử dụng đất, cơ sở hạ tầng...
d) Tăng cường tuyên truyền, xúc tiến quảng bá
- Tổ chức bộ máy và nâng cao năng lực xúc tiến quảng bá. Thành lập văn phòng đại diện tại các thị trường mục tiêu để đẩy mạnh xúc tiến, quảng bá du lịch Mộc Châu
- Đẩy mạnh hoạt động xúc tiến quảng bá du lịch một cách chuyên nghiệp như: tập trung ưu tiên xúc tiến quảng bá cho các sản phẩm du lịch của Khu DLQG Mộc Châu, phù hợp định hướng phát triển sản phẩm, thương hiệu du lịch; đẩy mạnh xã hội hóa xúc tiến quảng bá du lịch Mộc Châu.
- Tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa nghệ thuật, thi đấu thể thao, trò chơi và xúc tiến quảng bá du lịch tầm khu vực và thế giới. Mở rộng và phát huy các mối quan hệ hợp tác song phương nhằm tăng cường tiếp xúc, quảng bá, giới thiệu, thu hút đầu tư.

Content:
Các giải pháp thực hiện quy hoạch
a) Hoàn thiện cơ chế, chính sách
- Ưu tiên bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước để hỗ trợ hoàn thiện cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch.
- Bổ sung và hoàn thiện hệ thống cơ chế chính sách phát triển du lịch, đặc biệt các chính sách ưu đãi đầu tư cho khu du lịch quốc gia.
- Nghiên cứu và đề xuất các cơ chế, chính sách đặc thù cho Khu DLQG Mộc Châu được hưởng ưu đãi giống như các khu kinh tế, khu chế xuất.
b) Phát triển nguồn nhân lực
- Đa dạng hóa các hình thức đào tạo để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch; khuyến khích đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực địa phương;
- Đẩy mạnh hợp tác với các trung tâm đào tạo lớn tại Hà Nội và các tổ chức đào tạo quốc tế;
- Triển khai ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý hoạt động du lịch;
- Xây dựng và thực hiện các chính sách đãi ngộ phù hợp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
c) Đẩy mạnh liên kết, hợp tác phát triển
- Xây dựng diễn đàn phát triển khu du lịch quốc gia, tổ chức định kỳ hằng năm tạo cơ hội học tập, trao đổi kinh nghiệm trong quản lý và phát triển du lịch.
- Đẩy mạnh liên kết giữa các tỉnh trong vùng du lịch Trung du miền núi Bắc Bộ, các vùng khác trong cả nước để phát huy lợi thế và đặc điểm tài nguyên tạo các sản phẩm du lịch đa dạng, phong phú.
- Tăng cường phối hợp liên ngành và liên vùng trong việc thực hiện quy hoạch để giải quyết những vấn đề có liên quan đến quản lý phát triển du lịch như: đầu tư phát triển sản phẩm, xúc tiến quảng bá du lịch, bảo vệ môi trường, khai thác tài nguyên du lịch, quản lý sử dụng đất, cơ sở hạ tầng...
d) Tăng cường tuyên truyền, xúc tiến quảng bá
- Tổ chức bộ máy và nâng cao năng lực xúc tiến quảng bá. Thành lập văn phòng đại diện tại các thị trường mục tiêu để đẩy mạnh xúc tiến, quảng bá du lịch Mộc Châu
- Đẩy mạnh hoạt động xúc tiến quảng bá du lịch một cách chuyên nghiệp như: tập trung ưu tiên xúc tiến quảng bá cho các sản phẩm du lịch của Khu DLQG Mộc Châu, phù hợp định hướng phát triển sản phẩm, thương hiệu du lịch; đẩy mạnh xã hội hóa xúc tiến quảng bá du lịch Mộc Châu.
- Tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa nghệ thuật, thi đấu thể thao, trò chơi và xúc tiến quảng bá du lịch tầm khu vực và thế giới. Mở rộng và phát huy các mối quan hệ hợp tác song phương nhằm tăng cường tiếp xúc, quảng bá, giới thiệu, thu hút đầu tư.