Document: Khoản 3 Điều 2 Quyết định 179/2003/QĐ-BTC  chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức  Vụ Tổ chức cán bộ

Type: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "23/10/2003", "sign_number": "179/2003/QĐ-BTC", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "23/10/2003", "sign_number": "179/2003/QĐ-BTC", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "23/10/2003", "sign_number": "179/2003/QĐ-BTC", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "23/10/2003", "sign_number": "179/2003/QĐ-BTC", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Tài chính", "promulgation_date": "23/10/2003", "sign_number": "179/2003/QĐ-BTC", "signer": "Nguyễn Sinh Hùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 2 Quyết định 179/2003/QĐ-BTC  chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức  Vụ Tổ chức cán bộ

Điều 2. : Vụ Tổ chức cán bộ có nhiệm vụ:
...
3. Về quản lý nhân sự:
a. Trình Bộ ban hành các văn bản về quản lý nhân sự và phân cấp quản lý nhân sự, trách nhiệm công vụ, tổ chức thực hiện và hướng dẫn thực hiện thống nhất trong các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ;
b. Trình Bộ ban hành các văn bản quy định về chức danh tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, thi tuyển, thi nâng ngạch, công chức, viên chức theo quy định của Nhà nước;
c. Quản lý công tác thi tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch, nâng lương và phụ cấp lương; quản lý về số hiệu, mã hiệu, biển hiệu công chức, viên chức;
d. Trình Bộ kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, phát triển nguồn nhân lực, quy hoạch và kế hoạch luân chuyển cán bộ, nghỉ hưu, thôi việc hoặc giải quyết chính sách đối với công chức, viên chức thuộc diện quản lý của Bộ theo quy định của Nhà nước và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;
đ. Hướng dẫn các tổ chức thuộc Bộ quy hoạch cán bộ, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bố trí, sử dụng, nghỉ hưu, thôi việc hoặc giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện quản lý; kiểm tra các tổ chức trong việc triển khai thực hiện quy hoạch, kế hoạch đó;
e. Trình Bộ quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền việc tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, xếp ngạch, nâng ngạch, nâng bậc lương, kỷ luật, điều động, nghỉ hưu, thôi việc hoặc giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Bộ quản lý;
g. Hướng dẫn và tổng hợp nhận xét đánh giá cán bộ công chức định kỳ theo quy định; thống kê tổng hợp phân tích cơ cấu, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phục vụ cho công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực;
h. Trình Bộ quyết định việc cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Bộ quản lý đi công tác, học tập, bồi dưỡng, tham quan, khảo sát ở trong nước và ngoài nước; cử cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của Chính phủ hoặc của Bộ;
i. Tổ chức thi tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức theo quy định của Nhà nước;
k. Thống nhất quản lý toàn diện hồ sơ cán bộ và các tài liệu có liên quan đến quá trình công tác và học tập của cán bộ, công chức thuộc diện Bộ quản lý; hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ thực hiện quản lý, khai thác sử dụng, lưu trữ hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định của Pháp luật;

Content:
Về quản lý nhân sự:
a. Trình Bộ ban hành các văn bản về quản lý nhân sự và phân cấp quản lý nhân sự, trách nhiệm công vụ, tổ chức thực hiện và hướng dẫn thực hiện thống nhất trong các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ;
b. Trình Bộ ban hành các văn bản quy định về chức danh tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, thi tuyển, thi nâng ngạch, công chức, viên chức theo quy định của Nhà nước;
c. Quản lý công tác thi tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển ngạch, nâng lương và phụ cấp lương; quản lý về số hiệu, mã hiệu, biển hiệu công chức, viên chức;
d. Trình Bộ kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, phát triển nguồn nhân lực, quy hoạch và kế hoạch luân chuyển cán bộ, nghỉ hưu, thôi việc hoặc giải quyết chính sách đối với công chức, viên chức thuộc diện quản lý của Bộ theo quy định của Nhà nước và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;
đ. Hướng dẫn các tổ chức thuộc Bộ quy hoạch cán bộ, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bố trí, sử dụng, nghỉ hưu, thôi việc hoặc giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện quản lý; kiểm tra các tổ chức trong việc triển khai thực hiện quy hoạch, kế hoạch đó;
e. Trình Bộ quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền việc tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, xếp ngạch, nâng ngạch, nâng bậc lương, kỷ luật, điều động, nghỉ hưu, thôi việc hoặc giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Bộ quản lý;
g. Hướng dẫn và tổng hợp nhận xét đánh giá cán bộ công chức định kỳ theo quy định; thống kê tổng hợp phân tích cơ cấu, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phục vụ cho công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực;
h. Trình Bộ quyết định việc cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Bộ quản lý đi công tác, học tập, bồi dưỡng, tham quan, khảo sát ở trong nước và ngoài nước; cử cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu của Chính phủ hoặc của Bộ;
i. Tổ chức thi tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức theo quy định của Nhà nước;
k. Thống nhất quản lý toàn diện hồ sơ cán bộ và các tài liệu có liên quan đến quá trình công tác và học tập của cán bộ, công chức thuộc diện Bộ quản lý; hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ thực hiện quản lý, khai thác sử dụng, lưu trữ hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định của Pháp luật;