Document: Điều 2 Quyết định 2181/QĐ-UBND 2014 Đề án tạo nguồn cán bộ công chức cấp xã Hòa Bình

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hòa Bình", "promulgation_date": "26/12/2014", "sign_number": "2181/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Văn Quang", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 2181/QĐ-UBND 2014 Đề án tạo nguồn cán bộ công chức cấp xã Hòa Bình có nội dung như sau:

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Sở Nội vụ có trách nhiệm chủ trì phối hợp với các Sở, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thực hiện các nội dung sau:
- Thông báo rộng rãi trên trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ về nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã, kết quả tuyển dụng công chức cấp xã của các huyện, thành phố;
- Thẩm định số lượng, cơ cấu chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng hàng năm của các huyện thành phố;
- Thẩm định Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã của các huyện, thành phố;
- Ra đề thi tuyển công chức cấp xã cho Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã các huyện, thành phố;
- Giám sát toàn bộ quá trình thi tuyển dụng công chức cấp xã tại Hội đồng thi của các huyện, thành phố;
- Thẩm định, Quyết định công nhận kết quả thi tuyển dụng công chức cấp xã của các huyện, thành phố;
- Tổ chức bồi dưỡng kiến thức hành chính Nhà nước cho những người trúng tuyển;
- Lập dự toán và quyết toán kinh phí thực hiện Đề án;
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát và giải quyết những vấn đề phát sinh khi thực hiện Đề án;
- Sơ kết kết quả thực hiện Đề án vào năm 2017 và tổng kết Đề án vào năm 2020, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Sở Tài chính: Bảo đảm nguồn kinh phí; hướng dẫn Sở Nội vụ sử dụng và quyết toán nguồn kinh phí thực hiện Đề án theo quy định của pháp luật.
3. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
- Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn triển khai phổ biến rộng rãi nội dung Đề án tới toàn thể cán bộ và nhân dân;
- Rà soát số lượng, cơ cấu, chức danh công chức cấp xã còn thiếu (tính cả những người đã có thông báo nghỉ hưu trí trước 6 tháng) so với chỉ tiêu tỉnh giao hàng năm; xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã, đề nghị Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt;
- Thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh, của huyện, thành phố và niêm yết công khai tại Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã có nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã về số lượng, chức danh, cơ cấu chuyên môn, thời gian tuyển dụng, hình thức tuyển dụng để mọi người được biết;
- Thành lập Hội đồng, các ban của Hội đồng và tổ chức thi tuyển công chức cấp xã theo Đề án này;
- Trước ngày 05 tháng 9 hàng năm gửi đề nghị công nhận kết quả tuyển dụng công chức cấp xã về Sở Nội vụ;
- Ban hành Quyết định tuyển dụng và điều động công chức về công tác tại các xã, phường, thị trấn theo phân cấp quản lý;
- Ban hành Quyết định cử công chức đi bồi dưỡng kiến thức hành chính Nhà nước theo Đề án;
- Nhận và chi trả các chế độ, chính sách cho những người tham gia Đề án theo quy định;
- Hàng năm gửi báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Đề án về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
4. Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn
- Báo cáo Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố về số lượng và chức danh công chức cấp xã còn thiếu cần phải tuyển dụng bổ sung hàng năm;
- Tạo điều kiện thuận lợi để công chức sau khi được tuyển dụng phân công công tác về làm việc;
- Hướng dẫn, theo dõi, nhận xét, đánh giá công chức hàng năm và gửi kết quả về phòng Nội vụ các huyện, thành phố để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố gửi Sở Nội vụ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.

Content:
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Sở Nội vụ có trách nhiệm chủ trì phối hợp với các Sở, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thực hiện các nội dung sau:
- Thông báo rộng rãi trên trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ về nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã, kết quả tuyển dụng công chức cấp xã của các huyện, thành phố;
- Thẩm định số lượng, cơ cấu chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng hàng năm của các huyện thành phố;
- Thẩm định Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã của các huyện, thành phố;
- Ra đề thi tuyển công chức cấp xã cho Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã các huyện, thành phố;
- Giám sát toàn bộ quá trình thi tuyển dụng công chức cấp xã tại Hội đồng thi của các huyện, thành phố;
- Thẩm định, Quyết định công nhận kết quả thi tuyển dụng công chức cấp xã của các huyện, thành phố;
- Tổ chức bồi dưỡng kiến thức hành chính Nhà nước cho những người trúng tuyển;
- Lập dự toán và quyết toán kinh phí thực hiện Đề án;
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát và giải quyết những vấn đề phát sinh khi thực hiện Đề án;
- Sơ kết kết quả thực hiện Đề án vào năm 2017 và tổng kết Đề án vào năm 2020, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Sở Tài chính: Bảo đảm nguồn kinh phí; hướng dẫn Sở Nội vụ sử dụng và quyết toán nguồn kinh phí thực hiện Đề án theo quy định của pháp luật.
3. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
- Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn triển khai phổ biến rộng rãi nội dung Đề án tới toàn thể cán bộ và nhân dân;
- Rà soát số lượng, cơ cấu, chức danh công chức cấp xã còn thiếu (tính cả những người đã có thông báo nghỉ hưu trí trước 6 tháng) so với chỉ tiêu tỉnh giao hàng năm; xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã, đề nghị Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt;
- Thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh, của huyện, thành phố và niêm yết công khai tại Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, Ủy ban nhân dân cấp xã có nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã về số lượng, chức danh, cơ cấu chuyên môn, thời gian tuyển dụng, hình thức tuyển dụng để mọi người được biết;
- Thành lập Hội đồng, các ban của Hội đồng và tổ chức thi tuyển công chức cấp xã theo Đề án này;
- Trước ngày 05 tháng 9 hàng năm gửi đề nghị công nhận kết quả tuyển dụng công chức cấp xã về Sở Nội vụ;
- Ban hành Quyết định tuyển dụng và điều động công chức về công tác tại các xã, phường, thị trấn theo phân cấp quản lý;
- Ban hành Quyết định cử công chức đi bồi dưỡng kiến thức hành chính Nhà nước theo Đề án;
- Nhận và chi trả các chế độ, chính sách cho những người tham gia Đề án theo quy định;
- Hàng năm gửi báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Đề án về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
4. Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn
- Báo cáo Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố về số lượng và chức danh công chức cấp xã còn thiếu cần phải tuyển dụng bổ sung hàng năm;
- Tạo điều kiện thuận lợi để công chức sau khi được tuyển dụng phân công công tác về làm việc;
- Hướng dẫn, theo dõi, nhận xét, đánh giá công chức hàng năm và gửi kết quả về phòng Nội vụ các huyện, thành phố để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố gửi Sở Nội vụ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.