Document: Khoản 1 Điều 1 Quyết định 993/QĐ-UBND năm 2013 tổ chức biên chế trong công tác văn thư lưu trữ

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "24/04/2013", "sign_number": "993/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "24/04/2013", "sign_number": "993/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "24/04/2013", "sign_number": "993/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "24/04/2013", "sign_number": "993/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Khánh Hòa", "promulgation_date": "24/04/2013", "sign_number": "993/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Chiến Thắng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 1 Quyết định 993/QĐ-UBND năm 2013 tổ chức biên chế trong công tác văn thư lưu trữ

Điều 1. Phê duyệt Đề án Tổ chức, biên chế, vị trí việc làm trong công tác văn thư, lưu trữ tại các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân, đơn vị sự nghiệp và tổ chức kinh tế nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện và Ủy ban nhân dân cấp xã ở tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2013 - 2015 (sau đây gọi tắt là Đề án) với các nội dung chủ yếu sau:
1. Mục tiêu, nguyên tắc chung:
a) Mục tiêu:
Xây dựng hệ thống tổ chức văn thư - lưu trữ ở địa phương với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động có phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác để thực hiện nhiệm vụ công tác văn thư và trực tiếp bảo quản, khai thác tài liệu hình thành trong hoạt động của từng cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân, đơn vị sự nghiệp và tổ chức kinh tế nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện và Ủy ban nhân dân cấp xã (gọi chung là cơ quan, đơn vị). Phấn đấu từ sau năm 2015 không còn tình trạng tài liệu tồn đọng, tích đống, chưa được xử lý tại các cơ quan, đơn vị.
b) Nguyên tắc:
- Tuân thủ các quy định của pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ, về người làm công tác văn thư, lưu trữ và các định mức kinh tế - kỹ thuật về lưu trữ tài liệu. Đối với những nội dung công việc, các quy định thuộc thẩm quyền của địa phương mà chưa có định mức cụ thể thì xác định dựa trên cơ sở thực tiễn thông qua kết quả điều tra khách quan;
- Tổ chức bộ máy công tác văn thư, lưu trữ được xây dựng theo tinh thần cải cách hành chính, tinh gọn, hiệu quả, tiết kiệm, ổn định, đáp ứng yêu cầu công tác trước mắt và lâu đài;
- Biên chế, số lượng người làm công tác văn thư, lưu trữ phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ được pháp luật quy định và phù hợp với tình hình đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị.

Content:
Mục tiêu, nguyên tắc chung:
a) Mục tiêu:
Xây dựng hệ thống tổ chức văn thư - lưu trữ ở địa phương với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động có phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác để thực hiện nhiệm vụ công tác văn thư và trực tiếp bảo quản, khai thác tài liệu hình thành trong hoạt động của từng cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân, đơn vị sự nghiệp và tổ chức kinh tế nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện và Ủy ban nhân dân cấp xã (gọi chung là cơ quan, đơn vị). Phấn đấu từ sau năm 2015 không còn tình trạng tài liệu tồn đọng, tích đống, chưa được xử lý tại các cơ quan, đơn vị.
b) Nguyên tắc:
- Tuân thủ các quy định của pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ, về người làm công tác văn thư, lưu trữ và các định mức kinh tế - kỹ thuật về lưu trữ tài liệu. Đối với những nội dung công việc, các quy định thuộc thẩm quyền của địa phương mà chưa có định mức cụ thể thì xác định dựa trên cơ sở thực tiễn thông qua kết quả điều tra khách quan;
- Tổ chức bộ máy công tác văn thư, lưu trữ được xây dựng theo tinh thần cải cách hành chính, tinh gọn, hiệu quả, tiết kiệm, ổn định, đáp ứng yêu cầu công tác trước mắt và lâu đài;
- Biên chế, số lượng người làm công tác văn thư, lưu trữ phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ được pháp luật quy định và phù hợp với tình hình đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị.