Document: Khoản 4 Điều 2 Quyết định 48/2023/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 15/2018/QĐ-UBND quản lý đào tạo cán bộ Đà Nẵng

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/11/2023", "sign_number": "48/2023/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/11/2023", "sign_number": "48/2023/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/11/2023", "sign_number": "48/2023/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/11/2023", "sign_number": "48/2023/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "15/11/2023", "sign_number": "48/2023/QĐ-UBND", "signer": "Lê Trung Chinh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 2 Quyết định 48/2023/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 15/2018/QĐ-UBND quản lý đào tạo cán bộ Đà Nẵng

Điều 2. 4a. Đối tượng, nội dung đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý
...
4. Các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đánh giá, phân loại để rà soát, tham mưu cấp có thẩm quyền tiếp tục cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ theo định hướng phát triển của từng ngành, lĩnh vực.
Điều 24c. Quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ của thành phố
1. Quyền lợi
a) Được hưởng các quyền lợi theo quy định tại Điều 16 Quy định ban hành kèm theo Quyết định này.
b) Được tạo điều kiện tham gia thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý ở một số lĩnh vực chuyên môn theo quy định của Trung ương.
2. Trách nhiệm
a) Chấp hành luật pháp của Việt Nam và nước sở tại (trong trường hợp đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài), quy định của cơ sở đào tạo, đơn vị tổ chức bồi dưỡng và quy định của các cơ quan có thẩm quyền liên quan.
b) Đáp ứng các yêu cầu của khóa đào tạo, bồi dưỡng và được cơ sở đào tạo hoặc đơn vị tổ chức bồi dưỡng cấp giấy chứng nhận hoặc chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng.
c) Thực hiện nghĩa vụ làm việc cho thành phố theo quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sau khi hoàn thành đào tạo, bồi dưỡng.
d) Cung cấp cho cơ quan, đơn vị chủ quản giấy chứng nhận hoặc chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng hoặc xác nhận hoàn thành khóa bồi dưỡng (nếu có), báo cáo kết quả học tập; cung cấp các chứng từ tài chính để thực hiện thủ tục thanh quyết toán kinh phí theo quy định (nếu có).
đ) Báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định trong trường hợp bất khả kháng không thể tiếp tục theo học khóa đào tạo, bồi dưỡng. Trường hợp tự ý nghỉ khi chưa có sự đồng ý của cấp có thẩm quyền sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định.
e) Thực hiện đền bù chi phí đào tạo theo quy định tại Điều 21 Quy định ban hành kèm theo Quyết định này.
g) Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật”.
14. Sửa đổi, bổ sung Điều 25 như sau:
“Điều 25. Điều khoản áp dụng
1. Người làm việc trong tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp thuộc thành phố được cấp có thẩm quyền giao số lượng người làm việc làm cơ sở cấp kinh phí được áp dụng quy định về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức.
2. Người làm việc trong đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; người quản lý doanh nghiệp và kiểm soát viên tại doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước do Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng làm đại diện chủ sở hữu được áp dụng quy định về đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.”.
15. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 và bổ sung khoản 5, khoản 6, khoản 7 Điều 26 như sau:
“2. Tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Thành ủy cử đi đào tạo, bồi dưỡng và gia hạn thời gian đào tạo, bồi dưỡng đối với các đối tượng thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể theo thẩm quyền quy định.
3. Chủ trì thẩm định nhu cầu tổ chức, nội dung, đối tượng tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng của các cơ quan thuộc khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể và phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính tổng hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Điều 13 Quy định này; theo dõi, kiểm tra, quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể.

Content:
Các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đánh giá, phân loại để rà soát, tham mưu cấp có thẩm quyền tiếp tục cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ theo định hướng phát triển của từng ngành, lĩnh vực.
Điều 24c. Quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ của thành phố
1. Quyền lợi
a) Được hưởng các quyền lợi theo quy định tại Điều 16 Quy định ban hành kèm theo Quyết định này.
b) Được tạo điều kiện tham gia thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý ở một số lĩnh vực chuyên môn theo quy định của Trung ương.
2. Trách nhiệm
a) Chấp hành luật pháp của Việt Nam và nước sở tại (trong trường hợp đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài), quy định của cơ sở đào tạo, đơn vị tổ chức bồi dưỡng và quy định của các cơ quan có thẩm quyền liên quan.
b) Đáp ứng các yêu cầu của khóa đào tạo, bồi dưỡng và được cơ sở đào tạo hoặc đơn vị tổ chức bồi dưỡng cấp giấy chứng nhận hoặc chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng.
c) Thực hiện nghĩa vụ làm việc cho thành phố theo quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sau khi hoàn thành đào tạo, bồi dưỡng.
d) Cung cấp cho cơ quan, đơn vị chủ quản giấy chứng nhận hoặc chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng hoặc xác nhận hoàn thành khóa bồi dưỡng (nếu có), báo cáo kết quả học tập; cung cấp các chứng từ tài chính để thực hiện thủ tục thanh quyết toán kinh phí theo quy định (nếu có).
đ) Báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định trong trường hợp bất khả kháng không thể tiếp tục theo học khóa đào tạo, bồi dưỡng. Trường hợp tự ý nghỉ khi chưa có sự đồng ý của cấp có thẩm quyền sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định.
e) Thực hiện đền bù chi phí đào tạo theo quy định tại Điều 21 Quy định ban hành kèm theo Quyết định này.
g) Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật”.
1Sửa đổi, bổ sung Điều 25 như sau:
“Điều 25. Điều khoản áp dụng
1. Người làm việc trong tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp thuộc thành phố được cấp có thẩm quyền giao số lượng người làm việc làm cơ sở cấp kinh phí được áp dụng quy định về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức.
2. Người làm việc trong đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; người quản lý doanh nghiệp và kiểm soát viên tại doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước do Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng làm đại diện chủ sở hữu được áp dụng quy định về đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.”.
15. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 và bổ sung khoản 5, khoản 6, khoản 7 Điều 26 như sau:
“2. Tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Thành ủy cử đi đào tạo, bồi dưỡng và gia hạn thời gian đào tạo, bồi dưỡng đối với các đối tượng thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể theo thẩm quyền quy định.
3. Chủ trì thẩm định nhu cầu tổ chức, nội dung, đối tượng tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng của các cơ quan thuộc khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể và phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính tổng hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Điều 13 Quy định này; theo dõi, kiểm tra, quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể.