Document: Điều 3 Quyết định  317-CT chấn chỉnh quản lý tiền lương, tiền thưởng trong các cơ sở kinh tế quốc doanh

Type: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/09/1990", "sign_number": "317-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/09/1990", "sign_number": "317-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/09/1990", "sign_number": "317-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/09/1990", "sign_number": "317-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng", "promulgation_date": "01/09/1990", "sign_number": "317-CT", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định  317-CT chấn chỉnh quản lý tiền lương, tiền thưởng trong các cơ sở kinh tế quốc doanh có nội dung như sau:

Điều 3. Về tiền thưởng:
- Nguồn tiền thưởng là lợi nhuận còn lại sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, trích lập quỹ phát triển sản xuất và quỹ phúc lợi.
- Quỹ khen thưởng không được quá 50% tổng quỹ tiền lương thực hiện của đơn vị.
Ngoài tiền thưởng theo các chế độ hiện hành của xí nghiệp, các đơn vị không được dùng bất cứ nguồn tài chính nào khác hoặc sản phẩm làm ra để trả thêm cho công nhân, viên chức dưới bất kỳ hình thức nào.

Content:
Điều 3. Về tiền thưởng:
- Nguồn tiền thưởng là lợi nhuận còn lại sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, trích lập quỹ phát triển sản xuất và quỹ phúc lợi.
- Quỹ khen thưởng không được quá 50% tổng quỹ tiền lương thực hiện của đơn vị.
Ngoài tiền thưởng theo các chế độ hiện hành của xí nghiệp, các đơn vị không được dùng bất cứ nguồn tài chính nào khác hoặc sản phẩm làm ra để trả thêm cho công nhân, viên chức dưới bất kỳ hình thức nào.