Document: Điều 2 Quyết định 1306/QĐ-BHXH 2017 chế độ quản lý Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện quận

Type: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "31/07/2017", "sign_number": "1306/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "31/07/2017", "sign_number": "1306/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "31/07/2017", "sign_number": "1306/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "31/07/2017", "sign_number": "1306/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "31/07/2017", "sign_number": "1306/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thị Minh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 1306/QĐ-BHXH 2017 chế độ quản lý Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện quận có nội dung như sau:

Điều 2. Tiêu chí thành lập và cơ cấu Tổ nghiệp vụ
1. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ 36 viên chức trở lên hoặc có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 1.700 tỷ đồng trở lên, được thành lập 05 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu;
b) Tổ Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
c) Tổ Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội;
d) Tổ Tiếp nhận & Quản lý hồ sơ;
đ) Tổ Kế toán - Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
2. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ 26 đến 35 viên chức hoặc có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 1.000 tỷ đồng đến dưới 1.700 tỷ đồng, được thành lập 04 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu - Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
b) Tổ Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội;
c) Tổ Tiếp nhận & Quản lý hồ sơ;
d) Tổ Kế toán - Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
3. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ 16 đến 25 viên chức và có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 100 tỷ đồng đến dưới 1.000 tỷ đồng, được thành lập 03 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu - Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
b) Tổ Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và Tiếp nhận & Quản lý hồ sơ;
c) Tổ Kế toán - Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
4. Đối với những Bảo hiểm xã hội huyện không thuộc quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều này thì không thành lập Tổ Nghiệp vụ.
Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quyết định thành lập sau khi được Tổng Giám đốc phê duyệt.

Content:
Điều 2. Tiêu chí thành lập và cơ cấu Tổ nghiệp vụ
1. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ 36 viên chức trở lên hoặc có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 1.700 tỷ đồng trở lên, được thành lập 05 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu;
b) Tổ Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
c) Tổ Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội;
d) Tổ Tiếp nhận & Quản lý hồ sơ;
đ) Tổ Kế toán - Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
2. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ 26 đến 35 viên chức hoặc có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 1.000 tỷ đồng đến dưới 1.700 tỷ đồng, được thành lập 04 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu - Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
b) Tổ Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội;
c) Tổ Tiếp nhận & Quản lý hồ sơ;
d) Tổ Kế toán - Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
3. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ 16 đến 25 viên chức và có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 100 tỷ đồng đến dưới 1.000 tỷ đồng, được thành lập 03 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu - Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
b) Tổ Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và Tiếp nhận & Quản lý hồ sơ;
c) Tổ Kế toán - Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
4. Đối với những Bảo hiểm xã hội huyện không thuộc quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều này thì không thành lập Tổ Nghiệp vụ.
Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quyết định thành lập sau khi được Tổng Giám đốc phê duyệt.