Document: Khoản 21 Điều 1 Quyết định 29/2006/QĐ-UBND chức năng tổ chức bộ máy sở lao động Tuyên Quang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "29/06/2006", "sign_number": "29/2006/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "29/06/2006", "sign_number": "29/2006/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "29/06/2006", "sign_number": "29/2006/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "29/06/2006", "sign_number": "29/2006/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Tuyên Quang", "promulgation_date": "29/06/2006", "sign_number": "29/2006/QĐ-UBND", "signer": "Lê Thị Quang", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 21 Điều 1 Quyết định 29/2006/QĐ-UBND chức năng tổ chức bộ máy sở lao động Tuyên Quang

Điều 1. Phê duyệt Đề án chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tuyên Quang:
...
21. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh.
III- Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế:
A. Về tổ chức bộ máy:
1. Lãnh đạo Sở:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá hai (02) Phó Giám đốc.
- Giám đốc Sở là người đứng đầu cơ quan, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tỉnh uỷ, UBND tỉnh và trước pháp luật về mọi mặt công tác của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Phó Giám đốc Sở là người giúp việc Giám đốc, phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ công tác được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, Phó Giám đốc được Giám đốc uỷ nhiệm điều hành các mặt hoạt động của Sở.
2. Các tổ chức giúp việc Giám đốc:
2.1. Văn phòng, gồm có:
- 01 Chánh Văn phòng;
- 01 Phó Văn phòng;
- Các công chức, nhân viên thuộc các ngạch: Chuyên viên; kế toán; văn thư, lưu trữ, phục vụ; lái xe.
2.2 Phòng chính sách người có công, gồm có:
- 01 Trưởng phòng;
- 01 Phó Trưởng phòng;
- Các chuyên viên.
2.3. Phòng Lao động việc làm - Đào tạo nghề, gồm có:
- 01 Trưởng phòng;
- 01 Phó Trưởng phòng;
- Các chuyên viên.
2.4. Phòng Bảo trợ xã hội - Phòng chống tệ nạn xã hội, gồm có:
- 01 Trưởng phòng;
- 01 Phó Trưởng phòng;
- Các chuyên viên.
2.5. Thanh tra Sở, gồm có:
- 01 Chánh thanh tra;
- Thanh tra viên.
3. Đơn vị sự nghiệp trực thuộc
3.1. Trung tâm Giới thiệu việc làm:
Đổi tên Trung tâm dịch vụ việc làm thành Trung tâm Giới thiệu việc làm.
a) Vị trí, chức năng:
Trung tâm Giới thiệu việc làm là đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động, trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có chức năng giúp Giám đốc Sở tư vấn về việc làm, học nghề, giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, thu thập phân tích và cung cấp thông tin về thị trường lao động, tổ chức đào tạo nghề ngắn hạn; chịu sự quản lý toàn diện của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trung tâm giới thiệu việc làm có tư cách pháp nhân, có con dấu và được mở tài khoản theo quy định của Nhà nước.
b) Nhiệm vụ:
- Tư vấn về việc làm, học nghề, chính sách có liên quan đến quan hệ lao động theo quy định của pháp luật lao động.
- Giới thiệu việc làm cho người lao động; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Thu thập, phân tích và cung cấp thông tin về thị trường lao động, bao gồm: Nhu cầu tuyển lao động, nhu cầu cần việc làm, tiêu chuẩn lao động, tiền lương, tiền công trên địa bàn hoạt động của vùng và cả nước.
- Được tổ chức dạy nghề theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giao.
c) Quyền hạn:
- Tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức theo quy định của Nhà nước và phân cấp của tỉnh;
- Tuyển lao động và giao kết hợp đồng cung ứng lao động, giới thiệu việc làm và dạy nghề, học nghề;
- Khai thác thông tin về lao động, việc làm và dạy nghề từ cơ quan nhà nước, các doanh nghiệp và các tổ chức;
- Yêu cầu người lao động cung cấp thông tin về tình trạng việc làm của người lao động do trung tâm đã giới thiệu hoặc cung ứng lao động;
- Thu phí giới thiệu việc làm (bao gồm: Tư vấn, giới thiệu, cung ứng lao động, cung cấp thông tin lao động việc làm) và thu học phí theo quy định của pháp luật;
- Quản lý và sử dụng các nguồn tài chính theo quy định hiện hành và chế độ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp có thu.
d) Hoạt động tài chính:
Trung tâm hoạt động theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
đ) Cán bộ, viên chức:
- Giám đốc Trung tâm;
- Các viên chức thuộc các ngạch: Chuyên viên, cán sự.
3.2. Trung tâm Bảo trợ xã hội
a) Chức năng:
Trung tâm Bảo trợ xã hội là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, có chức năng giúp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện việc cai nghiện ma tuý và phục hồi nhân phẩm gái mãi dâm, nuôi dưỡng trẻ mồ côi, trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, cụ già cô đơn không nơi nương tựa; chịu sự quản lý toàn diện của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trung tâm Bảo trợ xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và được mở tài khoản riêng theo quy định của Nhà nước.
b) Nhiệm vụ:
- Tổ chức thực hiện cai nghiện ma tuý và phục hồi nhân phẩm gái mãi dâm.
- Tiếp nhận, nuôi dạy các cháu mồ côi, các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
- Quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng, điều trị các cụ già cô đơn không nơi nương tựa.
- Thực hiện dự án Hỗ trợ nhân đạo của tổ chức trong và ngoài nước theo đúng quy định.
c) Hoạt động của Trung tâm:
- Hoạt động theo Nghị định số 25/2001/NĐ-CP ngày 31/5/2001 của Chính phủ ban hành quy chế hoạt động của Trung tâm bảo trợ xã hội.
d) Cán bộ, viên chức:
- Giám đốc Trung tâm;
- Các cán bộ, viên chức, nhân viên thuộc các ngạch: Chuyên viên; bác sĩ; dược sỹ; y sĩ; y tá; hộ lý; kế toán, văn thư, phục vụ; lái xe; bảo vệ, điện nước; nhân viên nuôi dưỡng, cấp dưỡng.
B. Về biên chế:
1. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu công tác, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình UBND tỉnh quyết định số lượng biên chế hàng năm.
2. Biên chế năm 2006: 56 người, trong đó:
- Biên chế hành chính: 34 người;
- Biên chế sự nghiệp: 22 người.
3. Việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải căn cứ vào nhu cầu, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức của Nhà nước theo quy định của pháp luật hiện hành và Đề án đã được UBND tỉnh phê duyệt.

Content:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh.
III- Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế:
A. Về tổ chức bộ máy:
1. Lãnh đạo Sở:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá hai (02) Phó Giám đốc.
- Giám đốc Sở là người đứng đầu cơ quan, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tỉnh uỷ, UBND tỉnh và trước pháp luật về mọi mặt công tác của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Phó Giám đốc Sở là người giúp việc Giám đốc, phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ công tác được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, Phó Giám đốc được Giám đốc uỷ nhiệm điều hành các mặt hoạt động của Sở.
2. Các tổ chức giúp việc Giám đốc:
2.1. Văn phòng, gồm có:
- 01 Chánh Văn phòng;
- 01 Phó Văn phòng;
- Các công chức, nhân viên thuộc các ngạch: Chuyên viên; kế toán; văn thư, lưu trữ, phục vụ; lái xe.
2.2 Phòng chính sách người có công, gồm có:
- 01 Trưởng phòng;
- 01 Phó Trưởng phòng;
- Các chuyên viên.
2.3. Phòng Lao động việc làm - Đào tạo nghề, gồm có:
- 01 Trưởng phòng;
- 01 Phó Trưởng phòng;
- Các chuyên viên.
2.4. Phòng Bảo trợ xã hội - Phòng chống tệ nạn xã hội, gồm có:
- 01 Trưởng phòng;
- 01 Phó Trưởng phòng;
- Các chuyên viên.
2.5. Thanh tra Sở, gồm có:
- 01 Chánh thanh tra;
- Thanh tra viên.
3. Đơn vị sự nghiệp trực thuộc
3.1. Trung tâm Giới thiệu việc làm:
Đổi tên Trung tâm dịch vụ việc làm thành Trung tâm Giới thiệu việc làm.
a) Vị trí, chức năng:
Trung tâm Giới thiệu việc làm là đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động, trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có chức năng giúp Giám đốc Sở tư vấn về việc làm, học nghề, giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, thu thập phân tích và cung cấp thông tin về thị trường lao động, tổ chức đào tạo nghề ngắn hạn; chịu sự quản lý toàn diện của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trung tâm giới thiệu việc làm có tư cách pháp nhân, có con dấu và được mở tài khoản theo quy định của Nhà nước.
b) Nhiệm vụ:
- Tư vấn về việc làm, học nghề, chính sách có liên quan đến quan hệ lao động theo quy định của pháp luật lao động.
- Giới thiệu việc làm cho người lao động; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
- Thu thập, phân tích và cung cấp thông tin về thị trường lao động, bao gồm: Nhu cầu tuyển lao động, nhu cầu cần việc làm, tiêu chuẩn lao động, tiền lương, tiền công trên địa bàn hoạt động của vùng và cả nước.
- Được tổ chức dạy nghề theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giao.
c) Quyền hạn:
- Tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức theo quy định của Nhà nước và phân cấp của tỉnh;
- Tuyển lao động và giao kết hợp đồng cung ứng lao động, giới thiệu việc làm và dạy nghề, học nghề;
- Khai thác thông tin về lao động, việc làm và dạy nghề từ cơ quan nhà nước, các doanh nghiệp và các tổ chức;
- Yêu cầu người lao động cung cấp thông tin về tình trạng việc làm của người lao động do trung tâm đã giới thiệu hoặc cung ứng lao động;
- Thu phí giới thiệu việc làm (bao gồm: Tư vấn, giới thiệu, cung ứng lao động, cung cấp thông tin lao động việc làm) và thu học phí theo quy định của pháp luật;
- Quản lý và sử dụng các nguồn tài chính theo quy định hiện hành và chế độ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp có thu.
d) Hoạt động tài chính:
Trung tâm hoạt động theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
đ) Cán bộ, viên chức:
- Giám đốc Trung tâm;
- Các viên chức thuộc các ngạch: Chuyên viên, cán sự.
3.2. Trung tâm Bảo trợ xã hội
a) Chức năng:
Trung tâm Bảo trợ xã hội là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, có chức năng giúp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện việc cai nghiện ma tuý và phục hồi nhân phẩm gái mãi dâm, nuôi dưỡng trẻ mồ côi, trẻ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, cụ già cô đơn không nơi nương tựa; chịu sự quản lý toàn diện của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trung tâm Bảo trợ xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và được mở tài khoản riêng theo quy định của Nhà nước.
b) Nhiệm vụ:
- Tổ chức thực hiện cai nghiện ma tuý và phục hồi nhân phẩm gái mãi dâm.
- Tiếp nhận, nuôi dạy các cháu mồ côi, các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
- Quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng, điều trị các cụ già cô đơn không nơi nương tựa.
- Thực hiện dự án Hỗ trợ nhân đạo của tổ chức trong và ngoài nước theo đúng quy định.
c) Hoạt động của Trung tâm:
- Hoạt động theo Nghị định số 25/2001/NĐ-CP ngày 31/5/2001 của Chính phủ ban hành quy chế hoạt động của Trung tâm bảo trợ xã hội.
d) Cán bộ, viên chức:
- Giám đốc Trung tâm;
- Các cán bộ, viên chức, nhân viên thuộc các ngạch: Chuyên viên; bác sĩ; dược sỹ; y sĩ; y tá; hộ lý; kế toán, văn thư, phục vụ; lái xe; bảo vệ, điện nước; nhân viên nuôi dưỡng, cấp dưỡng.
B. Về biên chế:
1. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu công tác, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình UBND tỉnh quyết định số lượng biên chế hàng năm.
2. Biên chế năm 2006: 56 người, trong đó:
- Biên chế hành chính: 34 người;
- Biên chế sự nghiệp: 22 người.
3. Việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải căn cứ vào nhu cầu, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức của Nhà nước theo quy định của pháp luật hiện hành và Đề án đã được UBND tỉnh phê duyệt.