Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 5168/QĐ-UBND 2018 giao dự toán thu chi ngân sách Quảng Ninh 2019

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "11/12/2018", "sign_number": "5168/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "11/12/2018", "sign_number": "5168/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "11/12/2018", "sign_number": "5168/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "11/12/2018", "sign_number": "5168/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Quảng Ninh", "promulgation_date": "11/12/2018", "sign_number": "5168/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Long", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 5168/QĐ-UBND 2018 giao dự toán thu chi ngân sách Quảng Ninh 2019

Điều 2. Căn cứ dự toán thu, chi ngân sách nhà nước năm 2019 được giao, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố sắp xếp các nhiệm vụ chi, phân bổ, giao dự toán thu, chi ngân sách nhà nước, đảm bảo:
1. Tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn để cải cách tiền lương năm 2019 từ một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của các cơ quan, đơn vị; tiết kiệm 10% chi thường xuyên tăng thêm (trừ các khoản: lương, phụ cấp, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương; các khoản có tính chất tiền công, tiền lương, phụ cấp, trợ cấp và các khoản giao không tự chủ); 50% nguồn tăng thu ngân sách địa phương (không kế thu tiền sử dụng đất, các khoản phí dành chi đầu tư phát triển); 50% kinh phí ngân sách địa phương giảm chi hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính (do thực hiện tinh giản biên chế và đổi mới, sắp xếp lại bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả) và các đơn vị sự nghiệp công lập (do thực hiện đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập) và nguồn cải cách tiền lương đến hết năm 2018 còn dư chuyển sang.

Content:
Tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn để cải cách tiền lương năm 2019 từ một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của các cơ quan, đơn vị; tiết kiệm 10% chi thường xuyên tăng thêm (trừ các khoản: lương, phụ cấp, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương; các khoản có tính chất tiền công, tiền lương, phụ cấp, trợ cấp và các khoản giao không tự chủ); 50% nguồn tăng thu ngân sách địa phương (không kế thu tiền sử dụng đất, các khoản phí dành chi đầu tư phát triển); 50% kinh phí ngân sách địa phương giảm chi hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính (do thực hiện tinh giản biên chế và đổi mới, sắp xếp lại bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả) và các đơn vị sự nghiệp công lập (do thực hiện đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập) và nguồn cải cách tiền lương đến hết năm 2018 còn dư chuyển sang.