Document: Khoản 6 Điều 1 Quyết định 653/QĐ-LĐTBXH năm 2010 Tăng cường quản lý lao động Việt Nam làm việc tại Libya

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "28/05/2010", "sign_number": "653/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hòa", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "28/05/2010", "sign_number": "653/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hòa", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "28/05/2010", "sign_number": "653/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hòa", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "28/05/2010", "sign_number": "653/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hòa", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "28/05/2010", "sign_number": "653/QĐ-LĐTBXH", "signer": "Nguyễn Thanh Hòa", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 6 Điều 1 Quyết định 653/QĐ-LĐTBXH năm 2010 Tăng cường quản lý lao động Việt Nam làm việc tại Libya

Điều 1. Phê duyệt Đề án Tăng cường quản lý lao động Việt Nam làm việc tại Libya với các nội dung chủ yếu sau:
...
6. Các doanh nghiệp tham gia Đề án có trách nhiệm:
- Đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng lao động theo quy định tại Quyết định này.
- Triển khai tuyển chọn, đào tạo và cung ứng lao động đáp ứng yêu cầu đối tác và phù hợp với các quy định tại Quyết định này, trong đó tối thiểu có 30% lao động là lao động của các huyện nghèo theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg .
- Tổ chức quản lý lao động tại Libya theo quy định tại Quyết định này.
Các doanh nghiệp đang đưa lao động sang Libya phải kiện toàn bộ máy tổ chức quản lý lao động; các doanh nghiệp đề nghị được tham gia Đề án phải xây dựng phương án tổ chức quản lý lao động tại Libya phù hợp với quy định tại điểm c Khoản 3 Mục III Điều 1 Quyết định này.

Content:
Các doanh nghiệp tham gia Đề án có trách nhiệm:
- Đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng lao động theo quy định tại Quyết định này.
- Triển khai tuyển chọn, đào tạo và cung ứng lao động đáp ứng yêu cầu đối tác và phù hợp với các quy định tại Quyết định này, trong đó tối thiểu có 30% lao động là lao động của các huyện nghèo theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg .
- Tổ chức quản lý lao động tại Libya theo quy định tại Quyết định này.
Các doanh nghiệp đang đưa lao động sang Libya phải kiện toàn bộ máy tổ chức quản lý lao động; các doanh nghiệp đề nghị được tham gia Đề án phải xây dựng phương án tổ chức quản lý lao động tại Libya phù hợp với quy định tại điểm c Khoản 3 Mục III Điều 1 Quyết định này.