Document: Điều 5 Quyết định 52/2012/QĐ-UBND cán bộ công viên chức tỉnh Vĩnh Phúc không uống rượu

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/12/2012", "sign_number": "52/2012/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/12/2012", "sign_number": "52/2012/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/12/2012", "sign_number": "52/2012/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/12/2012", "sign_number": "52/2012/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Vĩnh Phúc", "promulgation_date": "25/12/2012", "sign_number": "52/2012/QĐ-UBND", "signer": "Phùng Quang Hùng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 5 Quyết định 52/2012/QĐ-UBND cán bộ công viên chức tỉnh Vĩnh Phúc không uống rượu có nội dung như sau:

Điều 5. Xử lý vi phạm
1. Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm:
a) Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm uống rượu, bia trong ngày làm việc và hút thuốc lá nơi công sở lần thứ nhất trong năm: Người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phê bình trước tập thể cơ quan.
b) Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm uống rượu, bia trong ngày làm việc và hút thuốc lá nơi công sở lần thứ hai trở lên trong năm: Cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức kiểm điểm, tùy theo mức độ vi phạm xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật và không xem xét bình chọn các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và hạ hai bậc xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.
c) Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm lần thứ nhất trong năm để xảy ra say rượu, bia ở công sở, nơi làm việc hoặc say rượu, bia gây mất trật tự công cộng mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định số 73/2010/NĐ-CP ngày 12/7/2010 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh và trật tự, an toàn xã hội và không xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.
2. Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu vi phạm thì tuỳ mức độ sẽ bị xử lý vi phạm như sau:
a) Cơ quan, tổ chức, địa phương có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm điểm a và điểm b khoản 1 Điều 5 Quyết định này thì người có thẩm quyền quản lý có văn bản phê bình người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương đó. Nếu có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm lần 2 thì phải xem xét xếp loại thi đua cuối năm của cán bộ đứng đầu; không xếp loại hoàn thành nhiệm vụ.
b) Cơ quan, tổ chức, địa phương có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm điểm b và điểm c khoản 1 Điều 5 Quyết định này thì người đứng đầu không hoàn thành trách nhiệm quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, không được xem xét công nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm; không bình xét hoàn thành tốt nhiệm vụ.
c) Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu vi phạm uống rượu, bia trong ngày làm việc và hút thuốc lá nơi công sở thì ngoài việc áp dụng xử lý như cán bộ, công chức, viên chức vi phạm còn bị xử lý vi phạm về trách nhiệm của người lãnh đạo, quản lý cơ quan, tổ chức, địa phương.
d) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương của cán bộ, công chức, viên chức vi phạm mà bao che hoặc không kịp thời xử lý cán bộ, công chức, viên chức vi phạm thì bị xử lý vi phạm về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương.

Content:
Điều 5. Xử lý vi phạm
1. Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm:
a) Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm uống rượu, bia trong ngày làm việc và hút thuốc lá nơi công sở lần thứ nhất trong năm: Người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phê bình trước tập thể cơ quan.
b) Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm uống rượu, bia trong ngày làm việc và hút thuốc lá nơi công sở lần thứ hai trở lên trong năm: Cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức kiểm điểm, tùy theo mức độ vi phạm xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật và không xem xét bình chọn các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và hạ hai bậc xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.
c) Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm lần thứ nhất trong năm để xảy ra say rượu, bia ở công sở, nơi làm việc hoặc say rượu, bia gây mất trật tự công cộng mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định số 73/2010/NĐ-CP ngày 12/7/2010 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh và trật tự, an toàn xã hội và không xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.
2. Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu vi phạm thì tuỳ mức độ sẽ bị xử lý vi phạm như sau:
a) Cơ quan, tổ chức, địa phương có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm điểm a và điểm b khoản 1 Điều 5 Quyết định này thì người có thẩm quyền quản lý có văn bản phê bình người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương đó. Nếu có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm lần 2 thì phải xem xét xếp loại thi đua cuối năm của cán bộ đứng đầu; không xếp loại hoàn thành nhiệm vụ.
b) Cơ quan, tổ chức, địa phương có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm điểm b và điểm c khoản 1 Điều 5 Quyết định này thì người đứng đầu không hoàn thành trách nhiệm quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, không được xem xét công nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cuối năm; không bình xét hoàn thành tốt nhiệm vụ.
c) Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu vi phạm uống rượu, bia trong ngày làm việc và hút thuốc lá nơi công sở thì ngoài việc áp dụng xử lý như cán bộ, công chức, viên chức vi phạm còn bị xử lý vi phạm về trách nhiệm của người lãnh đạo, quản lý cơ quan, tổ chức, địa phương.
d) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương của cán bộ, công chức, viên chức vi phạm mà bao che hoặc không kịp thời xử lý cán bộ, công chức, viên chức vi phạm thì bị xử lý vi phạm về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương.