Document: Điểm d Khoản 4 Điều 1 Quyết định 1686/QĐ-BHXH sửa đổi đánh giá xếp loại chất lượng công chức ngành Bảo hiểm

Type: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "24/11/2023", "sign_number": "1686/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thế Mạnh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "24/11/2023", "sign_number": "1686/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thế Mạnh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "24/11/2023", "sign_number": "1686/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thế Mạnh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "24/11/2023", "sign_number": "1686/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thế Mạnh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bảo hiểm xã hội Việt Nam", "promulgation_date": "24/11/2023", "sign_number": "1686/QĐ-BHXH", "signer": "Nguyễn Thế Mạnh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điểm d Khoản 4 Điều 1 Quyết định 1686/QĐ-BHXH sửa đổi đánh giá xếp loại chất lượng công chức ngành Bảo hiểm

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, viên chức hằng năm ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1738/QĐ-BHXH ngày 15/12/2020 như sau:
...
4. Sửa đổi, bổ sung Điều 10 như sau:
“1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức hằng năm thực hiện theo các tiêu chí quy định tại Điều 7, Điều 8 Quyết định này và trên cơ sở xem xét kết quả xếp loại công chức, viên chức hàng quý như sau:
...
d) Không hoàn thành nhiệm vụ: Có từ 2 quý trong năm trở lên xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ (xếp loại D).
2. Căn cứ quy định của pháp luật và của Ngành, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc và Giám đốc BHXH tỉnh ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại quý, năm phù hợp với đặc thù của cơ quan, đơn vị mình.
Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có); căn cứ để xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, viên chức, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, đơn vị; khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để định lượng các tiêu chí phục vụ việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp với các quy định hiện hành.”

Content:
Không hoàn thành nhiệm vụ: Có từ 2 quý trong năm trở lên xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ (xếp loại D).
2. Căn cứ quy định của pháp luật và của Ngành, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc và Giám đốc BHXH tỉnh ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại quý, năm phù hợp với đặc thù của cơ quan, đơn vị mình.
Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có); căn cứ để xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, viên chức, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, đơn vị; khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để định lượng các tiêu chí phục vụ việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp với các quy định hiện hành.”