Document: Điều 8 Thông tư 09/2012/TT-BTP thủ tục bổ nhiệm từ chức miễn nhiệm công chức cấp vụ

Type: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "01/09/2012", "sign_number": "09/2012/TT-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "01/09/2012", "sign_number": "09/2012/TT-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "01/09/2012", "sign_number": "09/2012/TT-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "01/09/2012", "sign_number": "09/2012/TT-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Tư pháp", "promulgation_date": "01/09/2012", "sign_number": "09/2012/TT-BTP", "signer": "Hà Hùng Cường", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Điều 8 Thông tư 09/2012/TT-BTP thủ tục bổ nhiệm từ chức miễn nhiệm công chức cấp vụ có nội dung như sau:

Điều 8. Các Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm
1. Hội nghị toàn thể công chức của cơ quan, đơn vị:
a) Thành phần Hội nghị gồm: công chức, công chức lãnh đạo, cán bộ hợp đồng không xác định thời hạn theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ hiện đang công tác tại đơn vị.
b) Nội dung Hội nghị: Thông báo về chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn bổ nhiệm; thông báo danh sách công chức được tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu bổ nhiệm; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác; tổ chức lấy ý kiến của tập thể công chức và lấy phiếu tín nhiệm (tập thể công chức có thể giới thiệu thêm nhân sự ngoài nguồn nhân sự do tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu).
2. Hội nghị cán bộ chủ chốt của cơ quan, đơn vị:
a) Thành phần: Hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm công chức lãnh đạo thực hiện theo quy định tại Mục 2, Mục 3, Mục 4 và Mục 5 Chương II của Thông tư này.
b) Nội dung: Thông báo về chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn bổ nhiệm; thông báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm tại Hội nghị toàn thể công chức; danh sách công chức được tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ lựa chọn giới thiệu bổ nhiệm trên cơ sở kết quả phiếu lấy ý kiến tín nhiệm tại Hội nghị toàn thể công chức; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác; công chức được giới thiệu trình bày đề án hoặc chương trình hành động nếu được bổ nhiệm và trả lời những vấn đề có liên quan (nếu có); tổ chức lấy ý kiến nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến đề nghị bổ nhiệm và lấy phiếu tín nhiệm (tập thể cán bộ chủ chốt có thể giới thiệu thêm nhân sự ngoài nguồn nhân sự do tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu).
3. Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm chỉ được tiến hành khi có tối thiểu 2/3 trên tổng số công chức thuộc thành phần triệu tập dự họp có mặt.
Đối với Hội nghị mà thành phần là cấp Trưởng, nếu cấp Trưởng vắng mặt thì có thể uỷ quyền cho 01 cấp Phó dự thay.
4. Trước khi vào Hội nghị, chủ tọa Hội nghị chỉ định một trong số các thành viên tham gia dự họp làm Thư ký của Hội nghị.
5. Nội dung, kết quả Hội nghị phải được lập thành biên bản.

Content:
Điều 8. Các Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm
1. Hội nghị toàn thể công chức của cơ quan, đơn vị:
a) Thành phần Hội nghị gồm: công chức, công chức lãnh đạo, cán bộ hợp đồng không xác định thời hạn theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ hiện đang công tác tại đơn vị.
b) Nội dung Hội nghị: Thông báo về chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn bổ nhiệm; thông báo danh sách công chức được tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu bổ nhiệm; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác; tổ chức lấy ý kiến của tập thể công chức và lấy phiếu tín nhiệm (tập thể công chức có thể giới thiệu thêm nhân sự ngoài nguồn nhân sự do tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu).
2. Hội nghị cán bộ chủ chốt của cơ quan, đơn vị:
a) Thành phần: Hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm công chức lãnh đạo thực hiện theo quy định tại Mục 2, Mục 3, Mục 4 và Mục 5 Chương II của Thông tư này.
b) Nội dung: Thông báo về chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn bổ nhiệm; thông báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm tại Hội nghị toàn thể công chức; danh sách công chức được tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ lựa chọn giới thiệu bổ nhiệm trên cơ sở kết quả phiếu lấy ý kiến tín nhiệm tại Hội nghị toàn thể công chức; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác; công chức được giới thiệu trình bày đề án hoặc chương trình hành động nếu được bổ nhiệm và trả lời những vấn đề có liên quan (nếu có); tổ chức lấy ý kiến nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến đề nghị bổ nhiệm và lấy phiếu tín nhiệm (tập thể cán bộ chủ chốt có thể giới thiệu thêm nhân sự ngoài nguồn nhân sự do tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu).
3. Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm chỉ được tiến hành khi có tối thiểu 2/3 trên tổng số công chức thuộc thành phần triệu tập dự họp có mặt.
Đối với Hội nghị mà thành phần là cấp Trưởng, nếu cấp Trưởng vắng mặt thì có thể uỷ quyền cho 01 cấp Phó dự thay.
4. Trước khi vào Hội nghị, chủ tọa Hội nghị chỉ định một trong số các thành viên tham gia dự họp làm Thư ký của Hội nghị.
5. Nội dung, kết quả Hội nghị phải được lập thành biên bản.