Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 2630/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "30/11/2011", "sign_number": "2630/QĐ-UBND", "signer": "Nguyễn Đức Thanh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 2630/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Điều 2. Trách nhiệm tổ chức thực hiện:
1. Giao Giám đốc các Sở, Ban – ngành; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố:
- Rà soát lại cơ cấu, trình độ, đánh giá lại chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hiện có để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng (đối với cán bộ, công chức có chuyên môn chưa phù hợp với yêu cầu công việc – cần đảm bảo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng).
- Xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015 phù hợp theo Quyết định này;
Trên cơ sở đó, vào quý I hàng năm, gửi Kế hoạch thực hiện về Sở Nội vụ để tổng hợp, trình Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt Kế hoạch tổ chức thực hiện cụ thể/năm; đảm bảo phù hợp với mục tiêu, đối tượng nêu tại Điều 1 của Quyết định này. Trong quá trình thực hiện cần thường xuyên phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan có chức năng liên quan để đảm bảo hiệu quả.
- Mặt khác, cần dự toán, bố trí kinh phí thường xuyên cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo thẩm quyền quản lý và sử dụng kinh phí được phân cấp (nếu có).
- Chủ động phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư và các cơ quan có liên quan trong việc huy động các nguồn tài trợ trong và ngoài nước cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo đúng quy định của pháp luật.

Content:
Giao Giám đốc các Sở, Ban – ngành; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố:
- Rà soát lại cơ cấu, trình độ, đánh giá lại chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hiện có để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng (đối với cán bộ, công chức có chuyên môn chưa phù hợp với yêu cầu công việc – cần đảm bảo điều kiện đào tạo, bồi dưỡng).
- Xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015 phù hợp theo Quyết định này;
Trên cơ sở đó, vào quý I hàng năm, gửi Kế hoạch thực hiện về Sở Nội vụ để tổng hợp, trình Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt Kế hoạch tổ chức thực hiện cụ thể/năm; đảm bảo phù hợp với mục tiêu, đối tượng nêu tại Điều 1 của Quyết định này. Trong quá trình thực hiện cần thường xuyên phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan có chức năng liên quan để đảm bảo hiệu quả.
- Mặt khác, cần dự toán, bố trí kinh phí thường xuyên cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo thẩm quyền quản lý và sử dụng kinh phí được phân cấp (nếu có).
- Chủ động phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư và các cơ quan có liên quan trong việc huy động các nguồn tài trợ trong và ngoài nước cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo đúng quy định của pháp luật.