Document: Điều 5 Quyết định 31/2008/QĐ-UBND trợ cấp thôi việc cán bộ công chức tỉnh Đồng Tháp

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Tháp", "promulgation_date": "22/08/2008", "sign_number": "31/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Ngọc Hân", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Tháp", "promulgation_date": "22/08/2008", "sign_number": "31/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Ngọc Hân", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Tháp", "promulgation_date": "22/08/2008", "sign_number": "31/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Ngọc Hân", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Tháp", "promulgation_date": "22/08/2008", "sign_number": "31/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Ngọc Hân", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Đồng Tháp", "promulgation_date": "22/08/2008", "sign_number": "31/2008/QĐ-UBND", "signer": "Trương Ngọc Hân", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 5 Quyết định 31/2008/QĐ-UBND trợ cấp thôi việc cán bộ công chức tỉnh Đồng Tháp có nội dung như sau:

Điều 5. Lập, phê duyệt và tổ chức thực hiện đề án
1.
Căn cứ vào điều kiện cụ thể về đặc điểm, tình hình và trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, Đảng ủy cấp xã chỉ đạo việc xây dựng đề án sắp xếp, kiện toàn lại tổ chức và cơ cấu cán bộ, công chức đến ngày 31 tháng 12 năm 2009 (theo đề cương đính kèm). Đề án phải niêm yết công khai để cán bộ, công chức góp ý kiến và được Ban Thường vụ Huyện ủy trực tiếp phê duyệt.
2. Đề án sắp xếp, kiện toàn lại tổ chức và cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã phải đảm bảo các yêu cầu sau:
a) Xác định và phân công cụ thể công việc, trách nhiệm, quyền hạn của từng cán bộ, công chức để không trùng lắp, chồng chéo hoặc bỏ sót lĩnh vực quản lý.
b) Tạo điều kiện tuyển mới người có đủ tiêu chuẩn và năng lực thay thế vị trí của cán bộ, công chức thôi việc nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
c) Thực hiện việc bố trí kiêm nhiệm một số chức danh để tiết kiệm kinh phí, biên chế và tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, tiến tới giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ và kinh phí theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP của Chính phủ.
d) Đẩy nhanh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức để đạt trình độ chuẩn theo kế hoạch của tỉnh đến năm 2010.

Content:
Điều 5. Lập, phê duyệt và tổ chức thực hiện đề án
1.
Căn cứ vào điều kiện cụ thể về đặc điểm, tình hình và trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, Đảng ủy cấp xã chỉ đạo việc xây dựng đề án sắp xếp, kiện toàn lại tổ chức và cơ cấu cán bộ, công chức đến ngày 31 tháng 12 năm 2009 (theo đề cương đính kèm). Đề án phải niêm yết công khai để cán bộ, công chức góp ý kiến và được Ban Thường vụ Huyện ủy trực tiếp phê duyệt.
2. Đề án sắp xếp, kiện toàn lại tổ chức và cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã phải đảm bảo các yêu cầu sau:
a) Xác định và phân công cụ thể công việc, trách nhiệm, quyền hạn của từng cán bộ, công chức để không trùng lắp, chồng chéo hoặc bỏ sót lĩnh vực quản lý.
b) Tạo điều kiện tuyển mới người có đủ tiêu chuẩn và năng lực thay thế vị trí của cán bộ, công chức thôi việc nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
c) Thực hiện việc bố trí kiêm nhiệm một số chức danh để tiết kiệm kinh phí, biên chế và tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, tiến tới giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ và kinh phí theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP của Chính phủ.
d) Đẩy nhanh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức để đạt trình độ chuẩn theo kế hoạch của tỉnh đến năm 2010.