Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 1995/QĐ-UBND 2023 Quy định vị trí chức năng làm việc phòng Đăng ký đất đai Bình Phước

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "08/12/2023", "sign_number": "1995/QĐ-UBND", "signer": "Trần Tuệ Hiền", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "08/12/2023", "sign_number": "1995/QĐ-UBND", "signer": "Trần Tuệ Hiền", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "08/12/2023", "sign_number": "1995/QĐ-UBND", "signer": "Trần Tuệ Hiền", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "08/12/2023", "sign_number": "1995/QĐ-UBND", "signer": "Trần Tuệ Hiền", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Bình Phước", "promulgation_date": "08/12/2023", "sign_number": "1995/QĐ-UBND", "signer": "Trần Tuệ Hiền", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 1995/QĐ-UBND 2023 Quy định vị trí chức năng làm việc phòng Đăng ký đất đai Bình Phước

Điều 1. Quy định vị trí, chức năng, cơ cấu tổ chức và số lượng người làm việc của Văn phòng Đăng ký đất đai trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Phước, cụ thể như sau:
...
3. Cơ cấu tổ chức:
a) Lãnh đạo Văn phòng: Văn phòng có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc giúp việc cho Giám đốc.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ (05 phòng, đội):
- Phòng Hành chính - Tổng hợp;
- Phòng Đăng ký và Cấp giấy chứng nhận;
- Phòng Cơ sở dữ liệu và Lưu trữ;
- Phòng Phát triển quỹ đất;
- Đội đo đạc bản đồ.
Các phòng và tương đương thuộc Văn phòng phải đảm bảo đủ các điều kiện về biên chế tối thiểu để thành lập là từ đủ 07 người làm việc trở lên và phù hợp với quy định về tổ chức bộ máy, không thành lập phòng có dưới 07 người làm việc là viên chức. Các phòng có Trưởng phòng và không quá hai (02) Phó Trưởng phòng giúp việc cho Trưởng phòng.
c) Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai các huyện, thị xã, thành phố (11 Chi nhánh), gồm:
- Chi nhánh thành phố Đồng Xoài;
- Chi nhánh thị xã Bình Long;
- Chi nhánh thị xã Phước Long;
- Chi nhánh thị xã Chơn Thành;
- Chi nhánh huyện Bù Đăng;
- Chi nhánh huyện Bù Đốp;
- Chi nhánh huyện Bù Gia Mập;
- Chi nhánh huyện Hớn Quản;
- Chi nhánh huyện Đồng Phú;
- Chi nhánh huyện Lộc Ninh;
- Chi nhánh huyện Phú Riềng.
Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai các huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi tắt là Chi nhánh) hạch toán phụ thuộc, có con dấu và được bố trí trụ sở để hoạt động theo quy định của pháp luật.
Chi nhánh có Giám đốc và các Phó Giám đốc giúp việc Giám đốc. Việc bố trí cụ thể số lượng Phó Giám đốc Chi nhánh do Giám đốc Văn phòng quyết định đảm bảo không vượt quá tổng số lượng cấp phó của người đứng đầu các Chi nhánh theo quy định của pháp luật và Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
Các bộ phận chuyên môn thuộc Chi nhánh được thành lập thống nhất tại tất cả Chi nhánh, gồm:
+ Bộ phận Hành chính - Tổng hợp;
+ Bộ phận Đăng ký và Cấp giấy chứng nhận;
+ Bộ phận Đo đạc bản đồ;
+ Bộ phận Thông tin - Lưu trữ.
Tùy tình hình thực tế và đặc thù của từng Chi nhánh, có thể thành lập Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Việc thành lập Bộ phận tại Chi nhánh do Giám đốc Chi nhánh đề xuất Giám đốc Văn phòng xem xét, trình Giám đốc Sở quyết định.
Mỗi bộ phận chuyên môn có (01) viên chức phụ trách quản lý chung công việc của bộ phận (gọi là Trưởng Bộ phận) và không quá (01) viên chức giúp việc quản lý bộ phận (gọi là Phó trưởng Bộ phận).
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Văn phòng; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Văn phòng và tương đương; Giám đốc, Phó Giám đốc các Chi nhánh thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ và theo phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đã được UBND tỉnh ban hành.
3. Số lượng người làm việc:
Số lượng người làm việc của Văn phòng được xác định trên cơ sở vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp gắn với chức năng, nhiệm vụ và khối lượng công việc thực tế của Văn phòng, do cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt theo quy định pháp luật. Hàng năm, Văn phòng xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc và trình cơ quan có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt theo quy định của pháp luật.
Giám đốc Văn phòng là người có thẩm quyền ký hợp đồng làm việc đối với viên chức, ký hợp đồng lao động đối với người lao động tại Văn phòng và Chi nhánh theo quy định pháp luật. Trường hợp không trực tiếp ký hợp đồng lao động tại các Chi nhánh thì có thể ủy quyền cho Giám đốc Chi nhánh thực hiện. Việc ủy quyền phải được thực hiện bằng văn bản. Tiền lương, tiền công và chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động hợp đồng được chi trả từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.

Content:
Cơ cấu tổ chức:
a) Lãnh đạo Văn phòng: Văn phòng có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc giúp việc cho Giám đốc.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ (05 phòng, đội):
- Phòng Hành chính - Tổng hợp;
- Phòng Đăng ký và Cấp giấy chứng nhận;
- Phòng Cơ sở dữ liệu và Lưu trữ;
- Phòng Phát triển quỹ đất;
- Đội đo đạc bản đồ.
Các phòng và tương đương thuộc Văn phòng phải đảm bảo đủ các điều kiện về biên chế tối thiểu để thành lập là từ đủ 07 người làm việc trở lên và phù hợp với quy định về tổ chức bộ máy, không thành lập phòng có dưới 07 người làm việc là viên chức. Các phòng có Trưởng phòng và không quá hai (02) Phó Trưởng phòng giúp việc cho Trưởng phòng.
c) Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai các huyện, thị xã, thành phố (11 Chi nhánh), gồm:
- Chi nhánh thành phố Đồng Xoài;
- Chi nhánh thị xã Bình Long;
- Chi nhánh thị xã Phước Long;
- Chi nhánh thị xã Chơn Thành;
- Chi nhánh huyện Bù Đăng;
- Chi nhánh huyện Bù Đốp;
- Chi nhánh huyện Bù Gia Mập;
- Chi nhánh huyện Hớn Quản;
- Chi nhánh huyện Đồng Phú;
- Chi nhánh huyện Lộc Ninh;
- Chi nhánh huyện Phú Riềng.
Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai các huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi tắt là Chi nhánh) hạch toán phụ thuộc, có con dấu và được bố trí trụ sở để hoạt động theo quy định của pháp luật.
Chi nhánh có Giám đốc và các Phó Giám đốc giúp việc Giám đốc. Việc bố trí cụ thể số lượng Phó Giám đốc Chi nhánh do Giám đốc Văn phòng quyết định đảm bảo không vượt quá tổng số lượng cấp phó của người đứng đầu các Chi nhánh theo quy định của pháp luật và Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
Các bộ phận chuyên môn thuộc Chi nhánh được thành lập thống nhất tại tất cả Chi nhánh, gồm:
+ Bộ phận Hành chính - Tổng hợp;
+ Bộ phận Đăng ký và Cấp giấy chứng nhận;
+ Bộ phận Đo đạc bản đồ;
+ Bộ phận Thông tin - Lưu trữ.
Tùy tình hình thực tế và đặc thù của từng Chi nhánh, có thể thành lập Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Việc thành lập Bộ phận tại Chi nhánh do Giám đốc Chi nhánh đề xuất Giám đốc Văn phòng xem xét, trình Giám đốc Sở quyết định.
Mỗi bộ phận chuyên môn có (01) viên chức phụ trách quản lý chung công việc của bộ phận (gọi là Trưởng Bộ phận) và không quá (01) viên chức giúp việc quản lý bộ phận (gọi là Phó trưởng Bộ phận).
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Văn phòng; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Văn phòng và tương đương; Giám đốc, Phó Giám đốc các Chi nhánh thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ và theo phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đã được UBND tỉnh ban hành.
Số lượng người làm việc:
Số lượng người làm việc của Văn phòng được xác định trên cơ sở vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp gắn với chức năng, nhiệm vụ và khối lượng công việc thực tế của Văn phòng, do cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt theo quy định pháp luật. Hàng năm, Văn phòng xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc và trình cơ quan có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt theo quy định của pháp luật.
Giám đốc Văn phòng là người có thẩm quyền ký hợp đồng làm việc đối với viên chức, ký hợp đồng lao động đối với người lao động tại Văn phòng và Chi nhánh theo quy định pháp luật. Trường hợp không trực tiếp ký hợp đồng lao động tại các Chi nhánh thì có thể ủy quyền cho Giám đốc Chi nhánh thực hiện. Việc ủy quyền phải được thực hiện bằng văn bản. Tiền lương, tiền công và chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động hợp đồng được chi trả từ nguồn thu sự nghiệp của đơn vị.