Document: Khoản 3 Điều 6 Quyết định 07/2010/QĐ-UBND  chính sách cán bộ được điều động, luân chuyển, tăng cường cho các huyện các xã trên địa bàn tỉnh Yên Bái

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "18/03/2010", "sign_number": "07/2010/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thương Lượng", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "18/03/2010", "sign_number": "07/2010/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thương Lượng", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "18/03/2010", "sign_number": "07/2010/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thương Lượng", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "18/03/2010", "sign_number": "07/2010/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thương Lượng", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "18/03/2010", "sign_number": "07/2010/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Thương Lượng", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 6 Quyết định 07/2010/QĐ-UBND  chính sách cán bộ được điều động, luân chuyển, tăng cường cho các huyện các xã trên địa bàn tỉnh Yên Bái

Điều 6. Tổ chức thực hiện
...
3. Các sở, ngành, huyện có cán bộ đi tăng cường phối hợp ban hành quy chế làm việc đối với cán bộ đi tăng cường cho các huyện, xã; quy định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn, mối quan hệ công tác với cơ sở.
- Gặp gỡ, trao đổi với cán bộ được cử đi tăng cường, làm tốt công tác tư tưởng, chính trị, thông báo cho cán bộ về tình hình đặc điểm cơ sở nơi đến công tác, giao nhiệm vụ cho cán bộ.
- Phối hợp, tập huấn cho cán bộ đi tăng cư­ờng những kỹ năng cơ bản về phương pháp làm việc, phương pháp tuyên truyền, vận động quần chúng.
- Xây dựng dự toán kinh phí hỗ trợ và chi trả cho cán bộ đi tăng cư­ờng.
- Phối hợp với cơ sở để quản lý cán bộ điều động tăng c­ường. Hàng năm có nhận xét đánh giá cụ thể về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ đối với từng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ báo cáo Sở Nội vụ tổng hợp.

Content:
Các sở, ngành, huyện có cán bộ đi tăng cường phối hợp ban hành quy chế làm việc đối với cán bộ đi tăng cường cho các huyện, xã; quy định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn, mối quan hệ công tác với cơ sở.
- Gặp gỡ, trao đổi với cán bộ được cử đi tăng cường, làm tốt công tác tư tưởng, chính trị, thông báo cho cán bộ về tình hình đặc điểm cơ sở nơi đến công tác, giao nhiệm vụ cho cán bộ.
- Phối hợp, tập huấn cho cán bộ đi tăng cư­ờng những kỹ năng cơ bản về phương pháp làm việc, phương pháp tuyên truyền, vận động quần chúng.
- Xây dựng dự toán kinh phí hỗ trợ và chi trả cho cán bộ đi tăng cư­ờng.
- Phối hợp với cơ sở để quản lý cán bộ điều động tăng c­ường. Hàng năm có nhận xét đánh giá cụ thể về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ đối với từng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ báo cáo Sở Nội vụ tổng hợp.