Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 37/2008/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 41/2006/QĐ-UBND kiện toàn cơ cấu tổ chức xã, phường đội trợ cấp ngày công lao động

Type: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "21/07/2008", "sign_number": "37/2008/QĐ-UBND", "signer": "Võ Duy Khương", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "21/07/2008", "sign_number": "37/2008/QĐ-UBND", "signer": "Võ Duy Khương", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "21/07/2008", "sign_number": "37/2008/QĐ-UBND", "signer": "Võ Duy Khương", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "21/07/2008", "sign_number": "37/2008/QĐ-UBND", "signer": "Võ Duy Khương", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Thành phố Đà Nẵng", "promulgation_date": "21/07/2008", "sign_number": "37/2008/QĐ-UBND", "signer": "Võ Duy Khương", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 37/2008/QĐ-UBND sửa đổi Quyết định 41/2006/QĐ-UBND kiện toàn cơ cấu tổ chức xã, phường đội trợ cấp ngày công lao động

Điều 1. Nay sửa đổi, bổ sung Điều 2 Quyết định số 41/2006/QĐ-UBND ngày 03/5/2006 của UBND thành phố về việc kiện toàn cơ cấu tổ chức xã, phường đội và trợ cấp ngày công lao động, hỗ trợ tiền ăn cho lực lượng dân quân tự vệ, cụ thể như sau:
...
3. Định mức chi hỗ trợ tiền ăn cho Dân quân tự vệ chưa tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội khi đi chữa bệnh do ốm đau, tai nạn lao động trong thời gian được huy động làm nhiệm vụ bằng mức ăn theo quy định tại khoản 2 Điều 2 của Quyết định này. Thời gian được hưởng tối đa không quá 15 ngày/năm đối với trường hợp bị ốm đau, 15 ngày/1 lần đối với trường hợp bị tai nạn lao động.”

Content:
Định mức chi hỗ trợ tiền ăn cho Dân quân tự vệ chưa tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội khi đi chữa bệnh do ốm đau, tai nạn lao động trong thời gian được huy động làm nhiệm vụ bằng mức ăn theo quy định tại khoản 2 Điều 2 của Quyết định này. Thời gian được hưởng tối đa không quá 15 ngày/năm đối với trường hợp bị ốm đau, 15 ngày/1 lần đối với trường hợp bị tai nạn lao động.”