Document: Điều 4 Quyết định 1050/QĐ-UBND 2019 cơ cấu tổ chức Trung tâm Khuyến công Xúc tiến thương mại Cao Bằng

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1050/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1050/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1050/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1050/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Cao Bằng", "promulgation_date": "09/07/2019", "sign_number": "1050/QĐ-UBND", "signer": "Hoàng Xuân Ánh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 4 Quyết định 1050/QĐ-UBND 2019 cơ cấu tổ chức Trung tâm Khuyến công Xúc tiến thương mại Cao Bằng có nội dung như sau:

Điều 4. Quản lý viên chức, người lao động
1. Viên chức, người lao động làm việc tại các phòng thuộc Trung tâm chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước người đứng đầu các phòng chuyên môn nghiệp vụ và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế, số lượng người làm việc tại Trung tâm do Giám đốc Sở quyết định trong tổng biên chế viên chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức, người lao động do Giám đốc Sở Công Thương quyết định theo phân cấp hiện hành và theo quy định của pháp luật.
4. Việc bố trí công tác đối với viên chức của Trung tâm phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh viên chức theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng các quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất khối lượng công việc của Trung tâm, Giám đốc Sở quyết định phân cấp cho người đứng đầu Trung tâm ký kết lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ tại Trung tâm.

Content:
Điều 4. Quản lý viên chức, người lao động
1. Viên chức, người lao động làm việc tại các phòng thuộc Trung tâm chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước người đứng đầu các phòng chuyên môn nghiệp vụ và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế, số lượng người làm việc tại Trung tâm do Giám đốc Sở quyết định trong tổng biên chế viên chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức, người lao động do Giám đốc Sở Công Thương quyết định theo phân cấp hiện hành và theo quy định của pháp luật.
4. Việc bố trí công tác đối với viên chức của Trung tâm phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh viên chức theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng các quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất khối lượng công việc của Trung tâm, Giám đốc Sở quyết định phân cấp cho người đứng đầu Trung tâm ký kết lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ tại Trung tâm.