Document: Điều 14 Nghị định 195/CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Type: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "31/12/1994", "sign_number": "195-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "31/12/1994", "sign_number": "195-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "31/12/1994", "sign_number": "195-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "31/12/1994", "sign_number": "195-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}
Signer: {"issuing_agency": "Chính phủ", "promulgation_date": "31/12/1994", "sign_number": "195-CP", "signer": "Võ Văn Kiệt", "type": "Nghị định"}

Full Text:
Điều 14 Nghị định 195/CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có nội dung như sau:

Điều 14. - Đối với người lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi, vẫn còn làm việc thì năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu được giảm bốn giờ làm việc trong một ngày và vẫn được trả đủ lương.

Content:
Điều 14. - Đối với người lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi, vẫn còn làm việc thì năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu được giảm bốn giờ làm việc trong một ngày và vẫn được trả đủ lương.