Document: Điều 1 Quyết định 2470/QĐ-UBND 2021 điều chỉnh danh mục vị trí việc làm Sở Xây dựng tỉnh Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "29/10/2021", "sign_number": "2470/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "29/10/2021", "sign_number": "2470/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "29/10/2021", "sign_number": "2470/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "29/10/2021", "sign_number": "2470/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "29/10/2021", "sign_number": "2470/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 1 Quyết định 2470/QĐ-UBND 2021 điều chỉnh danh mục vị trí việc làm Sở Xây dựng tỉnh Hưng Yên có nội dung như sau:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Xây dựng giai đoạn 2022-2025 với các nội dung chính như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng gồm 29 vị trí việc làm, trong đó: nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý 08 vị trí; nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành 07 vị trí; nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung 10 vị trí; nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Số biên chế công chức của Sở Xây dựng là 35 biên chế, số lao động hợp đồng là 07 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Xây dựng không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa: 11,42% (tương ứng 04 người);
b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa: 40% (tương ứng 14 người);
c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối thiểu: 45,72% (tương ứng 16 người);
d) Ngạch cán sự và tương đương tối thiểu: 2,86% (tương ứng 01 người);
đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
(Chi tiết tại Phụ lục số 1, 2, 3 kèm theo)

Content:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Xây dựng giai đoạn 2022-2025 với các nội dung chính như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng gồm 29 vị trí việc làm, trong đó: nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý 08 vị trí; nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành 07 vị trí; nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung 10 vị trí; nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
2. Số biên chế công chức của Sở Xây dựng là 35 biên chế, số lao động hợp đồng là 07 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Xây dựng không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa: 11,42% (tương ứng 04 người);
b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa: 40% (tương ứng 14 người);
c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối thiểu: 45,72% (tương ứng 16 người);
d) Ngạch cán sự và tương đương tối thiểu: 2,86% (tương ứng 01 người);
đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
(Chi tiết tại Phụ lục số 1, 2, 3 kèm theo)