Document: Khoản 4 Điều 7 Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH thương lượng tập thể thỏa ước lao động tập thể theo 05/2015/NĐ-CP

Type: {"issuing_agency": "Bộ Lao động thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/07/2015", "sign_number": "29/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Lao động thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/07/2015", "sign_number": "29/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Lao động thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/07/2015", "sign_number": "29/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Lao động thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/07/2015", "sign_number": "29/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Lao động thương binh và Xã hội", "promulgation_date": "31/07/2015", "sign_number": "29/2015/TT-BLĐTBXH", "signer": "Phạm Minh Huân", "type": "Thông tư"}

Full Text:
Khoản 4 Điều 7 Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH thương lượng tập thể thỏa ước lao động tập thể theo 05/2015/NĐ-CP

Điều 7. Thương lượng bồi thường thiệt hại trong trường hợp đình công bất hợp pháp
...
4. Kết thúc thương lượng, trường hợp hai bên thống nhất nội dung thương lượng thì hai bên có trách nhiệm thực hiện theo nội dung đã đạt được thỏa thuận; trường hợp không thống nhất nội dung thương lượng thì một trong hai bên có quyền yêu cầu tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.

Content:
Kết thúc thương lượng, trường hợp hai bên thống nhất nội dung thương lượng thì hai bên có trách nhiệm thực hiện theo nội dung đã đạt được thỏa thuận; trường hợp không thống nhất nội dung thương lượng thì một trong hai bên có quyền yêu cầu tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật.