Document: Khoản 21 Điều 2 Quyết định 15/2009/QĐ-UBND cơ cấu tổ chức bộ máy của Chi cục Bảo vệ thực vật Hậu Giang

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "23/04/2009", "sign_number": "15/2009/QĐ-UBND", "signer": "Trần Thành Lập", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "23/04/2009", "sign_number": "15/2009/QĐ-UBND", "signer": "Trần Thành Lập", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "23/04/2009", "sign_number": "15/2009/QĐ-UBND", "signer": "Trần Thành Lập", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "23/04/2009", "sign_number": "15/2009/QĐ-UBND", "signer": "Trần Thành Lập", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hậu Giang", "promulgation_date": "23/04/2009", "sign_number": "15/2009/QĐ-UBND", "signer": "Trần Thành Lập", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 21 Điều 2 Quyết định 15/2009/QĐ-UBND cơ cấu tổ chức bộ máy của Chi cục Bảo vệ thực vật Hậu Giang

Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chi cục Bảo vệ thực vật
...
21. Về tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức:
a. Xây dựng dự thảo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục; đề xuất việc thành lập, tổ chức lại các tổ chức trực thuộc Chi cục;
b. Quy định cụ thể về nhiệm vụ tự chủ, điều lệ tổ chức và hoạt động cho các tổ chức sự nghiệp nhà nước thuộc Chi cục theo quy định;
c. Trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn kế hoạch biên chế hàng năm của Chi cục; quyết định phân bổ biên chế hành chính, sự nghiệp cho các Phòng, Trạm thuộc Chi cục;
d. Trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi học tập, công tác ở nước ngoài theo phân cấp quản lý cán bộ của Sở;
đ. Quy định thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu các tổ chức thuộc Chi cục;
e. Quyết định và thực hiện các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; tổ chức thực hiện phòng, chống tham nhũng, chống lãng phí và quan liêu, hách dịch, cửa quyền trong các đơn vị thuộc Chi cục;
g. Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, điều động, luân chuyển, nghỉ hưu, chế độ tiền lương, khen thưởng và các chế độ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Chi cục theo quy định của pháp luật, phân cấp của Sở; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về chuyên ngành theo phân công của Giám đốc Sở; Cục Bảo vệ thực vật, Cục Trồng trọt.
h. Thực hiện phân công cán bộ phù hợp các tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức thuộc ngành, lĩnh vực theo phân công của Giám đốc Sở;
i. Báo cáo thực hiện về công tác tổ chức, cán bộ và biên chế theo quy định.

Content:
Về tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức:
a. Xây dựng dự thảo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục; đề xuất việc thành lập, tổ chức lại các tổ chức trực thuộc Chi cục;
b. Quy định cụ thể về nhiệm vụ tự chủ, điều lệ tổ chức và hoạt động cho các tổ chức sự nghiệp nhà nước thuộc Chi cục theo quy định;
c. Trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn kế hoạch biên chế hàng năm của Chi cục; quyết định phân bổ biên chế hành chính, sự nghiệp cho các Phòng, Trạm thuộc Chi cục;
d. Trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi học tập, công tác ở nước ngoài theo phân cấp quản lý cán bộ của Sở;
đ. Quy định thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu các tổ chức thuộc Chi cục;
e. Quyết định và thực hiện các biện pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; tổ chức thực hiện phòng, chống tham nhũng, chống lãng phí và quan liêu, hách dịch, cửa quyền trong các đơn vị thuộc Chi cục;
g. Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, điều động, luân chuyển, nghỉ hưu, chế độ tiền lương, khen thưởng và các chế độ khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Chi cục theo quy định của pháp luật, phân cấp của Sở; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ về chuyên ngành theo phân công của Giám đốc Sở; Cục Bảo vệ thực vật, Cục Trồng trọt.
h. Thực hiện phân công cán bộ phù hợp các tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức thuộc ngành, lĩnh vực theo phân công của Giám đốc Sở;
i. Báo cáo thực hiện về công tác tổ chức, cán bộ và biên chế theo quy định.