Document: Điều 3 Quyết định 74/2016/QĐ-UBND Ban Quản lý rừng phòng hộ ven biển Thuận Nam Ninh Thuận

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "18/10/2016", "sign_number": "74/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lưu Xuân Vĩnh", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "18/10/2016", "sign_number": "74/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lưu Xuân Vĩnh", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "18/10/2016", "sign_number": "74/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lưu Xuân Vĩnh", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "18/10/2016", "sign_number": "74/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lưu Xuân Vĩnh", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Ninh Thuận", "promulgation_date": "18/10/2016", "sign_number": "74/2016/QĐ-UBND", "signer": "Lưu Xuân Vĩnh", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 3 Quyết định 74/2016/QĐ-UBND Ban Quản lý rừng phòng hộ ven biển Thuận Nam Ninh Thuận có nội dung như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Cơ cấu tổ chức:
a) Lãnh đạo Ban quản lý gồm: Trưởng ban và không quá 02 Phó Trưởng ban.
- Trưởng ban điều hành mọi hoạt động của Ban quản lý theo chế độ Thủ trưởng, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của đơn vị;
- Phó Trưởng ban giúp việc cho Trưởng ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công. Khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng ban được Trưởng ban ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban quản lý.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban quản lý gồm:
- Phòng Hành chính, Tổng hợp;
- Phòng Kỹ thuật;
- Phòng Quản lý, bảo vệ rừng.
c) Các đơn vị trực thuộc Ban quản lý gồm:
- Trạm quản lý, bảo vệ rừng Bầu Ngứ;
- Trạm quản lý, bảo vệ rừng Thơm Tàu.
2. Biên chế: biên chế, số lượng người làm việc (viên chức) của Ban quản lý do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phân bổ hàng năm trên cơ sở Đề án xác định vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động.
Ngoài ra, Ban quản lý có quyền hợp đồng lao động, kinh phí chi trả lương và các khoản khác theo lương cho các đối tượng hợp đồng lao động được cân đối từ nguồn thu sự nghiệp của Ban quản lý.
3. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và người lao động:
a) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng ban và Phó Trưởng ban được thực hiện theo tiêu chuẩn chức danh do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành; theo phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh và theo quy định pháp luật;
b) Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc Ban quản lý do Trưởng ban quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo tiêu chuẩn chức danh do Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành và sau khi được sự thống nhất bằng văn bản của Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn;
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động của Ban quản lý thực hiện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.

Content:
Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Cơ cấu tổ chức:
a) Lãnh đạo Ban quản lý gồm: Trưởng ban và không quá 02 Phó Trưởng ban.
- Trưởng ban điều hành mọi hoạt động của Ban quản lý theo chế độ Thủ trưởng, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của đơn vị;
- Phó Trưởng ban giúp việc cho Trưởng ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công. Khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng ban được Trưởng ban ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban quản lý.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban quản lý gồm:
- Phòng Hành chính, Tổng hợp;
- Phòng Kỹ thuật;
- Phòng Quản lý, bảo vệ rừng.
c) Các đơn vị trực thuộc Ban quản lý gồm:
- Trạm quản lý, bảo vệ rừng Bầu Ngứ;
- Trạm quản lý, bảo vệ rừng Thơm Tàu.
2. Biên chế: biên chế, số lượng người làm việc (viên chức) của Ban quản lý do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phân bổ hàng năm trên cơ sở Đề án xác định vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động.
Ngoài ra, Ban quản lý có quyền hợp đồng lao động, kinh phí chi trả lương và các khoản khác theo lương cho các đối tượng hợp đồng lao động được cân đối từ nguồn thu sự nghiệp của Ban quản lý.
3. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và người lao động:
a) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng ban và Phó Trưởng ban được thực hiện theo tiêu chuẩn chức danh do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành; theo phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh và theo quy định pháp luật;
b) Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc Ban quản lý do Trưởng ban quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo tiêu chuẩn chức danh do Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành và sau khi được sự thống nhất bằng văn bản của Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn;
c) Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động của Ban quản lý thực hiện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.