Document: Khoản 5 Điều 1 Quyết định 3853/QĐ-BNV năng lực đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính 2016 2020

Type: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "21/10/2016", "sign_number": "3853/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Trọng Thừa", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "21/10/2016", "sign_number": "3853/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Trọng Thừa", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "21/10/2016", "sign_number": "3853/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Trọng Thừa", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "21/10/2016", "sign_number": "3853/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Trọng Thừa", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Bộ Nội vụ", "promulgation_date": "21/10/2016", "sign_number": "3853/QĐ-BNV", "signer": "Nguyễn Trọng Thừa", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 5 Điều 1 Quyết định 3853/QĐ-BNV năng lực đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính 2016 2020

Điều 1. Phê duyệt Đề án “Tăng cường năng lực đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016 - 2020” (sau đây gọi tắt là Đề án), với những nội dung chính sau đây:
...
5. Tổ chức các đoàn khảo sát, học tập kinh nghiệm nước ngoài về cải cách hành chính cho công chức thực hiện công tác cải cách hành chính của các bộ, ngành và địa phương.
(Kế hoạch triển khai các nhiệm vụ cụ thể tại phụ lục kèm theo)
IV. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN ĐỀ ÁN
1. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan hành chính các cấp trong việc bố trí, sử dụng công chức thực hiện công tác cải cách hành chính.
2. Kiện toàn, sắp xếp đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính đảm bảo về số lượng, chất lượng theo danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt của từng cơ quan, đơn vị; thường xuyên quan tâm đến chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính các cấp.
3. Bố trí đủ kinh phí cho công tác tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính các cấp.

Content:
Tổ chức các đoàn khảo sát, học tập kinh nghiệm nước ngoài về cải cách hành chính cho công chức thực hiện công tác cải cách hành chính của các bộ, ngành và địa phương.
(Kế hoạch triển khai các nhiệm vụ cụ thể tại phụ lục kèm theo)
IV. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN ĐỀ ÁN
1. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan hành chính các cấp trong việc bố trí, sử dụng công chức thực hiện công tác cải cách hành chính.
2. Kiện toàn, sắp xếp đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính đảm bảo về số lượng, chất lượng theo danh mục vị trí việc làm đã được phê duyệt của từng cơ quan, đơn vị; thường xuyên quan tâm đến chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính các cấp.
3. Bố trí đủ kinh phí cho công tác tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức thực hiện công tác cải cách hành chính các cấp.