Document: Khoản 1 Điều 2 Quyết định 1402/QĐ-UBND 2022 danh mục vị trí việc làm Thư viện tỉnh Sở Văn hóa Hưng Yên

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "30/06/2022", "sign_number": "1402/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "30/06/2022", "sign_number": "1402/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "30/06/2022", "sign_number": "1402/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "30/06/2022", "sign_number": "1402/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Hưng Yên", "promulgation_date": "30/06/2022", "sign_number": "1402/QĐ-UBND", "signer": "Trần Quốc Văn", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 1 Điều 2 Quyết định 1402/QĐ-UBND 2022 danh mục vị trí việc làm Thư viện tỉnh Sở Văn hóa Hưng Yên

Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm; chức danh nghề nghiệp viên chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (hoặc tương đương), số lượng người làm việc và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Thư viện tỉnh đã được UBND tỉnh phê duyệt, chỉ đạo Giám đốc Thư viện tỉnh:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với viên chức và người lao động của Thư viện tỉnh hàng năm, hoàn thành trong tháng 7/2022, báo cáo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và gửi Sở Nội vụ để theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
- Xây dựng Kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm, thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý để thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Thư viện tỉnh theo quy định.
- Thường xuyên rà soát, báo cáo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch trình UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Thư viện tỉnh (nếu có thay đổi) theo quy định.
b) Đối với trường hợp viên chức hiện có mặt chưa đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt, Giám đốc Thư viện tỉnh báo cáo Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch có trách nhiệm cử viên chức đi hoàn thiện bảo đảm đến ngày 01/01/2025 viên chức đáp ứng theo vị trí việc làm đã được phê duyệt. Sau thời hạn nêu trên, nếu viên chức chưa đáp ứng trình độ đào tạo với vị trí việc làm thì Thư viện tỉnh xem xét bố trí công tác khác hoặc thực hiện tinh giản biên chế, chấm dứt hợp đồng theo quy định.
c) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh Đề án vị trí việc làm của Thư viện tỉnh khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Thư viện tỉnh hoặc theo yêu cầu thực tế, để bảo đảm việc thực hiện vị trí việc làm của Thư viện tỉnh được kịp thời, hiệu quả và theo các quy định của pháp luật.

Content:
Giao Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm; chức danh nghề nghiệp viên chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (hoặc tương đương), số lượng người làm việc và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Thư viện tỉnh đã được UBND tỉnh phê duyệt, chỉ đạo Giám đốc Thư viện tỉnh:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với viên chức và người lao động của Thư viện tỉnh hàng năm, hoàn thành trong tháng 7/2022, báo cáo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và gửi Sở Nội vụ để theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
- Xây dựng Kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm, thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý để thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động của Thư viện tỉnh theo quy định.
- Thường xuyên rà soát, báo cáo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch trình UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Thư viện tỉnh (nếu có thay đổi) theo quy định.
b) Đối với trường hợp viên chức hiện có mặt chưa đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt, Giám đốc Thư viện tỉnh báo cáo Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch có trách nhiệm cử viên chức đi hoàn thiện bảo đảm đến ngày 01/01/2025 viên chức đáp ứng theo vị trí việc làm đã được phê duyệt. Sau thời hạn nêu trên, nếu viên chức chưa đáp ứng trình độ đào tạo với vị trí việc làm thì Thư viện tỉnh xem xét bố trí công tác khác hoặc thực hiện tinh giản biên chế, chấm dứt hợp đồng theo quy định.
c) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh Đề án vị trí việc làm của Thư viện tỉnh khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Thư viện tỉnh hoặc theo yêu cầu thực tế, để bảo đảm việc thực hiện vị trí việc làm của Thư viện tỉnh được kịp thời, hiệu quả và theo các quy định của pháp luật.