Document: Điều 2 Quyết định 31/1999/QĐ-UB về tiêu chuẩn, nhiệm vụ, thời hạn và chính sách đối với

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "21/07/1999", "sign_number": "31/1999/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thanh Cao", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "21/07/1999", "sign_number": "31/1999/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thanh Cao", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "21/07/1999", "sign_number": "31/1999/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thanh Cao", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "21/07/1999", "sign_number": "31/1999/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thanh Cao", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Kon Tum", "promulgation_date": "21/07/1999", "sign_number": "31/1999/QĐ-UB", "signer": "Nguyễn Thanh Cao", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Điều 2 Quyết định 31/1999/QĐ-UB về tiêu chuẩn, nhiệm vụ, thời hạn và chính sách đối với có nội dung như sau:

Điều 2. : Thời hạn tăng cường cán bộ, công chức ( theo quy định tại điểm 1 và điểm 3 điều 1) là 3 năm ( 36 tháng) hết thời ạhn quy định thì trở về cơ quan cũ tiếp tục công tác.

Content:
Điều 2. : Thời hạn tăng cường cán bộ, công chức ( theo quy định tại điểm 1 và điểm 3 điều 1) là 3 năm ( 36 tháng) hết thời ạhn quy định thì trở về cơ quan cũ tiếp tục công tác.