Document: Khoản 3 Điều 1 Quyết định 1833/QĐ-UBND kiện toàn Chi cục Phát triển nông thôn Yên Bái 2016

Type: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "01/09/2016", "sign_number": "1833/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}
Issuing Agency: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "01/09/2016", "sign_number": "1833/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}
Promulgation Date: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "01/09/2016", "sign_number": "1833/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}
Sign Number: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "01/09/2016", "sign_number": "1833/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}
Signer: {"issuing_agency": "Tỉnh Yên Bái", "promulgation_date": "01/09/2016", "sign_number": "1833/QĐ-UBND", "signer": "Phạm Thị Thanh Trà", "type": "Quyết định"}

Full Text:
Khoản 3 Điều 1 Quyết định 1833/QĐ-UBND kiện toàn Chi cục Phát triển nông thôn Yên Bái 2016

Điều 1. Kiện toàn Chi cục Phát triển nông thôn trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Yên Bái kể ngày 01/9/2016 với các nội dung cụ thể như sau:
...
3. Biên chế:
a) Biên chế công chức của Chi cục Phát triển nông thôn được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm và nằm trong tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được cấp có thẩm quyền giao.
b) Việc quản lý, xác định vị trí việc làm và biên chế; tuyển dụng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức và lao động của Chi cục phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn ngạch công chức theo phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh và quy định của pháp luật.

Content:
Biên chế:
a) Biên chế công chức của Chi cục Phát triển nông thôn được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm và nằm trong tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được cấp có thẩm quyền giao.
b) Việc quản lý, xác định vị trí việc làm và biên chế; tuyển dụng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức và lao động của Chi cục phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn ngạch công chức theo phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh và quy định của pháp luật.