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No sentido de o prazo de impugnação do despedimento ser de um ano, veja-se Pedro Miguel Ferraz, in "O prazo de impugnação de despedimento para os trabalhadores que exercem funções públicas”, disponível em https://portal.oa.pt/upl/%7Bb14ea724-e56d-4ef5-99fc-bf5ae6ced38d%7D.pdf, aqui se citando, para melhor enquadramento do caso, as respetivas conclusões: " A Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e a Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro, alteraram radicalmente o paradigma da relação jurídica de emprego público que até aí vigorava.