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O requerimento da A foi no sentido de lhe ser concedida a flexibilidade do horário de trabalho, e assim foi entendido pela R.  Sucede que, sob a epígrafe «Autorização de trabalho a tempo parcial ou em regime de horário flexível», dispõe por seu turno o artigo 57 do Código do Trabalho:  "1 - O trabalhador que pretenda trabalhar a tempo parcial ou em regime de horário de trabalho flexível deve solicitá-lo ao empregador, por escrito, com a antecedência de 30 dias, com os seguintes elementos:  a) Indicação do prazo previsto, dentro do limite aplicável;  b) Declaração da qual conste:  ) Que o menor vive com ele em comunhão de mesa e habitação;  ) No regime de trabalho a tempo parcial, que não está esgotado o período máximo de duração;  ) No regime de trabalho a tempo parcial, que o outro progenitor tem actividade profissional e não se encontra ao mesmo tempo em situação de trabalho a tempo parcial ou que está impedido ou inibido totalmente de exercer o poder paternal;  ) A modalidade pretendida de organização do trabalho a tempo parcial.