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Por isso, não viola aquele princípio a entidade empregadora que, tendo, durante algum tempo, pago suplementos remuneratórios de 200%, por trabalho prestado em Domingos e dias feriados, passa, posteriormente, a remunerar o mesmo trabalho com acréscimos de 100%, desde que o trabalhador não veja diminuído o montante global das importâncias recebidas a título de retribuição&gt;&gt; Pese embora resulte da matéria de facto provada que o complemento em causa sofreu um decréscimo de €571,81 para €524,00 em fevereiro de 2008 e até junho de 2011; de €690,00 para €598,00 em novembro de 2015 e até fevereiro de 2016 e de €690,00 para €627,00 em julho de 2016, o certo é que da matéria de facto provada bem como dos respetivos recibos de vencimento juntos aos não resulta uma diminuição da retribuição global da A..  Assim sendo, acompanhamos a sentença recorrida quando nela se decidiu que: "Quanto aos créditos laborais decorrentes da alegada, redução ilícita da retribuição pelo exercício das funções de coordenadora/diretora técnica, decorre da matéria de facto provada, não tendo, a autora, provado, como lhe competia, a redução da sua retribuição global, nos períodos em referência, impõe-se concluir pela improcedência do petitório.