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Sobre o trabalhador recaíam os deveres de " Aceitar a prestação de trabalho necessário no âmbito do projeto, desde que aquele reúna, cumulativamente, as seguintes condições: Seja compatível com a capacidade física e com a qualificação ou experiência profissional do segundo outorgante; Consista na satisfação de necessidades sociais ou coletivas ao nível local ou regional; Permita a execução das tarefas de acordo com as normas legais de segurança e saúde no trabalho; Não corresponda ao preenchimento de postos de trabalho nos quadros de pessoal do primeiro outorgante”, "2) Tratar com urbanidade o primeiro outorgante, seus representantes e demais colaboradores, bem como os outros participantes no projeto”, "3) Guardar lealdade ao primeiro outorgante, designadamente, não transmitindo para o exterior informações de que tenha tomado conhecimento durante a execução do projeto”, "4) Utilizar com cuidado e zelar pela boa conservação de equipamentos e demais bens que lhe sejam confiados, pelo primeiro outorgante ou seus representantes, no decurso da execução do projeto” e "7) Aceitar emprego conveniente e/ou formação profissional considerada relevante para a integração no mercado de trabalho, caso lhe venha a ser proposto pelo IEFP, IP no decorrer do projeto” cláusula.