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, com o horário de trabalho de 25 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira, de acordo com o horário das refeições da escola e mediante a retribuição mensal líquida de €295  5 Em 15 de julho de 2009 terminou o ano escolar e a escola encerrou para férias escolares, não tendo sido comunicado pela Ré a caducidade do contrato de trabalho celebrado em 1 de novembro de 200 Neste período de tempo a Autora manteve-se em casa com o compromisso de que deveria comparecer ao serviço no dia 15 de setembro de 200  6 No dia 1 de setembro de 2009 Autora e Ré celebraram um contrato de trabalho a termo, com início em 15 de setembro de 2009, com a duração de 11 meses, para, sob a direção, orientação e fiscalização desta, aquela exercer as mesmas funções do ano anterior, no mesmo local do ano anterior, mediante a retribuição mensal de €340  6 No final do ano letivo, em 15 de julho de 2010, a escola fechou para férias escolares e só reabriu em 15 de setembro de 201 Neste período de tempo a Autora manteve-se em casa com o compromisso de que deveria comparecer ao serviço em 15 de setembro de 201 A Ré não comunicou por escrito à Autora a vontade de fazer cessar o contrato celebrado em 1 de setembro de 200  6 No dia 1 de setembro de 2010 Autora e Ré celebraram um contrato de trabalho a termo, com início em 15 de setembro de 2010, com a duração de 11 meses, para, sob a direção, orientação e fiscalização desta, aquela exercer as funções do ano anterior, no mesmo horário de trabalho e no mesmo estabelecimento de ensino, mediante a retribuição mensal de €370  6 Em 15 de julho de 2011 o ano escolar terminou e encerrou a Escola E.B.1 , pelo que a Autora permaneceu em casa até 15 setembro de 2011, com o compromisso de que deveria comparecer na reabertura da E.B.