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Impõem-se, assim, adicionais cautelas interpretativas.41 Não oferecendo dúvida que remuneração corresponde a retribuição ou contraprestação "por conta de prestação de serviços no exercício da actividade profissional”, de acordo com o Dicionário da Língua Portuguesa Contemporânea da Academia de Ciências de Lisboa, o sentido comum do termo mais abrange "Recompensa ou prémio por mérito” e "Rendimento, lucro”.42Numa aproximação ou restrição do conceito à realidade da remuneração dos administradores das sociedades comerciais, faz sentido convocar as orientações europeias "relativas a políticas de remuneração sãs, nos termos dos artigos 7, n. 3, e 7, n. 2, da Diretiva 2013/36/EU”, emitidas pela Autoridade Bancária Europeia ‘European Banking Authority’)43 no documento EBA/GL/2015/22 e 27/06/20164 Sob o ponto 10, dedicado a ‘Definições’, ‘Remuneração’ consta descrita como todas as formas de remuneração fixa e variável, incluindo os pagamentos e as prestações, pecuniários e não pecuniários, atribuídos diretamente aos membros do pessoal pelas instituições ou em nome das instituições em troca de serviços profissionais prestados pelos membros do pessoal, pagamentos de comissões de desempenho «carried interest») na aceção do artigo 4, n 1, alínea, da Diretiva 2011/61/UE 545, e outros pagamentos efetuados através de veículos e métodos, que, se não forem considerados como remuneração, poderão conduzir a uma eventual evasão aos requisitos em matéria de remuneração estabelecidos na Diretiva 2013/36/EU;‘Remuneração variável’ consta definida por exclusão, como toda a remuneração que não é fixa.