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); ) 	Uma tal orientação conduziria, pois, a um resultado absurdo e contrário ao que lei quis impor ao estabelecer um número máximo de dirigentes beneficiários do crédito de horas por referência à dimensão da empresa e, além do mais, corresponderia à imposição à entidade empregadora de um encargo desproporcionado e injustificado e, por isso, inadmissível; J) 	Ao decidir como decidiu, a Sentença recorrida interpretou incorretamente e, com isso, violou o disposto no artigo 468 ns 1, 2 alínea, 3 e 4 CT. Nestes termos, deverá o presente recurso ser julgado procedente e, em consequência, deverá a Sentença recorrida ser revogada, absolvendo-se a arguida da contraordenação por que foi acoimada.