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É sabido que, se lançarmos mão do método indiciário, deparamos com indícios negociais internos e externos da existência de contrato de trabalho tais como estes2:  a)–internos -o local onde é exercida a atividade se ocorre em instalações do empregador ou em local por este; -a existência de horário de trabalho fixo; -a utilização de bens ou utensílios fornecidos pela contraparte; -a remuneração tomando como unidade o tempo de trabalho e não a, e ainda com pagamento de subsídios de férias e de natal; -a realização da atividade pelo sujeito obrigado, com impossibilidade, em regra, de recurso a colaboradores visto a natureza "intuito personae” do contrato de; -a assunção do risco pelo destinatário da atividade; -o modo de execução do contrato, mormente cumprindo o credor da prestação da atividade obrigações específicas do contrato de trabalho como o direito a férias ou a prestação de informações impostas pelo art.