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609-1, condenando ou absolvendo em quantidade superior ao pedido ou em objeto diverso do pedido.&gt;&gt; Regressando ao caso dos autos, resulta da p.que o A. peticionou, além do mais, a condenação das Rés no pagamento da quantia total de € 12593,52 a título de diferenças salariais, derivando esta sua pretensão do facto de em abril de 2010 ter passado a desempenhar funções de chefia, tendo-lhe sido solicitado que passasse a desempenhar as funções até aí desempenhadas pelo trabalhador F.; apesar da promoção manteve o seu vencimento de € 856,00, sendo que, aquele trabalhador que substituiu auferia para as mesmas funções de chefia a quantia de € 960,00, funções não só iguais em natureza, qualidade e quantidade às do chefe que substituiu, como eram ainda superiores em quantidade e diferentes em natureza pela maior responsabilidade do A., pelo que, se verifica objetivamente uma violação do princípio constitucional da igualdade, previsto no artigo 1 da CRP, complementado no artigo 5, pelo que, o A. deveria ter passado a ganhar, pelo menos, o mesmo vencimento.