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344 do Código do Trabalho; à Ré não assistia a faculdade de fazer cessar o contrato de trabalho por caducidade, configurando-se um despedimento ilícito; enquanto o contrato esteve em execução os subsídios de férias e de natal foram calculados sem contabilizar o montante de € 1000,00 como de retribuição; as partes convencionaram o pagamento de € 6,20 por cada dia útil de trabalho a título de subsídio de alimentação, mas a partir de outubro de 2019 a Ré reduziu esse valor unilateralmente para € 4,77; nos meses de abril e maio de 2020 a Ré colocou o Autor em regime de suspensão do contrato de trabalho lay off, tendo direito a receber € 905,00 ilíquidos por mês mas a Ré apenas pagou € 157,33; o Autor tinha realizado 36 horas de trabalho extraordinário que a Ré não pagou; a Ré não assegurou as horas de formação a que estava obrigada; a partir do final de 2019 a Ré praticou um conjunto de atos com o objetivo de afetar a dignidade do autor e criar um ambiente hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador, com a intenção de se livrar dele, o que lhe provocou sentimentos de inutilidade, de inferioridade e de frustração.