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A matéria de facto a atender é a que resulta do relatório supra, que aqui se dá por reproduzido, sendo de destacar o seguinte: a) A trabalhadora apresentou formulário a que aludem os artigos 9-e 9-, do Código de Processo do Trabalho, pedindo a declaração de ilicitude ou de irregularidade do despedimento promovido pela aqui Ré/recorrente; b) a Ré/empregadora, através da mandatária constituída, frustrada a conciliação na audiência de partes, apresentou um articulado motivador que nada tem a ver com os presentes autos e apresentou o procedimento disciplinar que havia instaurado à Autora/trabalhadora, que culminou com a aplicação da sanção de despedimento; ) na contestação/resposta da Autora, esta alegou, além do mais, que o articulado motivador do despedimento apresentado pela ré nada tinha a ver com os autos; ) notificada de tal articulado, a Ré nada disse; e) na sequência, cerca de 50 dias depois da apresentação do articulado motivador do despedimento, o tribunal ordenou o seu desentranhamento.