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artigos 2 e 3 da contestação) 3) No dia 22/03/2018 as partes outorgaram aditamento ao contrato de trabalho mencionado em, através do qual, entre outras coisas, acordaram que o Trabalhador passaria a prestar trabalho no regime de horário concentrado, podendo o período normal de trabalho ser aumentado até 4 horas diárias, num máximo de 4 dias de trabalho semanal; obrigando-se a Empregadora a comunicar previamente ao mesmo o horário concentrado definido, tendo em conta as necessidades concretas do posto de trabalho para o qual for destacado, a ser-lhe comunicado antecipadamente pelo superior hierárquico de serviço, através das respectivas escalas de serviço.