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Ainda que se entenda que a expressão " direito ao lugar” não  traduz mais que a sua significação comum, pretendendo essencialmente traduzir a ideia de que  terminada a suspensão do contrato, este readquire a sua vitalidade, assistindo ao trabalhador o direito a exercer funções conformes ao seu estatuto profissional, e  não propriamente direito ao mesmo posto de trabalho, ou até às mesmas funções, em sintonia com o poder de conformação da prestação laboral por parte do empregador, e dentro dos limites deste; ainda assim não pode descartar-se sem mais a comissão de serviços a que não tenha sido dado termo, ou por outra via tenha terminado, pois, como se refere na sentença recorrida, "a relação jurídica estabelecida mediante comissão de serviço tem, sem dúvida, natureza laboral”.