Legal Document Excerpt:

35 do CT n, 1 que "Com a notificação da nota de culpa o empregador pode suspender preventivamente o trabalhador cuja presença na empresa se mostrar inconveniente, mantendo o pagamento da retribuição.” E o n 2 " A suspensão a que se refere o numero anterior pode ser determinada nos 30 dias anteriores a notificação, desde que o empregador justifique por escrito, que tendo em conta indícios de factos imputáveis ao trabalhador, a presença deste na empresa é inconveniente, nomeadamente para a averiguação de tais factos, que ainda não foi possível elaborar a nota de culpa.” 3-	O Trabalhador foi suspenso em 28/5/201 4- O prazo da suspensão terminava em 27/6/201 5- Em 15/7/2013 foi remetida a nota de culpa ao trabalhador decorrido que estava o prazo de 30 dias.