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abrange e representa a vontade dos sindicalizados, por outro lado a cláusula , n. 2 dispõe que "nos casos em que a remuneração do trabalhador integre uma componente fixa e uma variável, deve atender-se ao somatório das duas componentes, sem prejuízo do que remanesce”, e, finalmente, uma vez que o prémio de assiduidade é calculado em 14,286% da remuneração base, o seu valor não é variável, mas sim sempre de € 171,6  Atendendo a que o salário base deveria ter sido actualizado em 01-01-2013, conforme o supra exposto, o prémio de assiduidade seria calculado com base em € 201,48 e não em € 998,08, pelo que deverá a ré pagar a título de retroactivos a diferença do mesmo.