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Porém, como do mesmo número resulta, essa escolha não pode ter como consequência privar o trabalhador da proteção que lhe proporcionam as disposições não derrogáveis previstas na lei do país em que presta a sua atividade, na previsão do n. 25, entre as quais se contará, assim o entendemos, a referente à remuneração mínima nesse garantida Daí que, face ao que resulta do Regulamento, prestando o Autor/sinistrado a sua atividade na Alemanha, importando apurar se lhe é aplicável a lei desse país em matéria de remuneração mínima por essa lei garantida, da constatação que resulta da comparação daquela com a que vigora em Portugal, concluindo-se que a mesma seja superior a esta última, seja então caso para perguntar se a escolha das partes da lei portuguesa pode, sem mais, afastar a aplicação daquela lei, quanto a esse aspeto, como o concluiu o Tribunal recorrido, sob pena de violação dos afirmados critérios – sem esquecermos, ainda, que dessa aplicação também não resulta prejudicada o fim visado com as normas imperativas do ordenamento jurídico português, assim nomeadamente as que regulam a reparação em caso de acidente de trabalho e em particular a remuneração a atender para efeitos de cálculo.