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Embora não sejam inteiramente transponíveis para a situação dos contratos de trabalho de praticante desportivo todos os argumentos esgrimidos a propósito dos comuns contratos de trabalho a termo, designadamente os que se estribam no propósito do legislador de desincentivar o recurso a esta forma de contratação e na diferenciação legal expressa das consequências da omissão das indicações elencadas no n. 1 do artigo 4 da LCCT, só algumas conduzindo à conversão do contrato com termo em contrato sem termo argumentos inaplicáveis ao contrato de trabalho de praticante desportivo, que é sempre celebrado a termo e nunca se converte em sem, interessará recordar os traços fundamentais da apontada orientação jurisprudencial.