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HH-	Face ao exposto, do ponto de vista substancial ou material, esta prestação pecuniária denominada pela entidade empregadora de "gratificação do balanço” é, na sua essência, um prémio de desempenho do trabalhador, concedido com carácter de regularidade, dado que tem vindo a ser consecutivamente pago nos anos de 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 e 201 -	Por último, a Recorrente vem, no âmbito desta terceira ordem de fundamentos do seu recurso, alegar ainda que o Tribunal "a quo” procedeu a uma "errónea apreciação dos factos e dos elementos probatórios carreados para os autos, nomeadamente, quanto aos enfermeiros A. Reis e N.”.