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Atenta a matéria de facto fixada, mas para permitir uma mais eficaz visualização daquilo que aqui está em causa, infra se esquematizará cronologicamente a principal factualidade aqui relevante: a) O Contrato Laboral do Trabalhador foi resolvido em 12/06/2014; b) Por Sentença do Tribunal de Trabalho da Maia de 26/10/2015 foi reconhecido o crédito do trabalhador sobre a sociedade 000€) ) Em 30/05/2016 o trabalhador reclamou os créditos junto do FGS; ) A Insolvência foi declarada em 20/10/2016; e) O Requerido foi recusado pelo FGS definitivamente por despacho de 30/05/2017 Vejamos: É certo que o Decreto-Lei n. 59/2015, de 204, atual lei reguladora do Fundo de Garantia Salarial, fixa no artigo , n 8, um prazo de caducidade de um ano, o qual, por não ter sido excecionado Art 328, se consubstanciaria, em princípio, num prazo insuscetível de suspensão ou interrupção.