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O Autor, inconformado, interpôs recurso de revista, com as seguintes Conclusões: 1 - O presente Recurso vem interposto do Acórdão do Tribunal da Relação ..., que revogou parcialmente a Douta Sentença proferida em 1 Instância, e concedeu provimento ao recurso da Ré, pondo em causa, Nulidade do Acórdão, por não especificar os fundamentos de facto e de direito que justificam a decisão; Na parte que decidiu não ter ocorrido caducidade do procedimento disciplinar, revogando a Douta Sentença de 1 Instância que, ao invés, tinha considerado que tinha ocorrido a caducidade do procedimento; Na parte que considerou e decidiu que no caso em apreço não se configura a situação de abuso de direito; Também na parte que concluiu e decidiu ter existido justa causa para a Ré despedir o Autor com referência ao facto praticado em 102017; Ainda na parte que concluiu e decidiu que não se verifica nenhuma discriminação do Autor em relação aos trabalhadores que continuaram a receber o complemento remuneratório; 2 – Relativamente à nulidade do Acórdão, composto por 89 páginas, na sua larguíssima maioria com a sistematização das vicissitudes processuais até então e transcrição respetivas, não fundamentou a generalidade das conclusões e decisões que tomou, salvo o devido respeito, além do tom aligeiradíssimo, sempre salvo o devido respeito, com que tudo foi tratado, por exemplo, no que se refere à questão do abuso de direito, menos de uma página e meio bastou para o mesmo ser tratado, não se devendo tal a elevado poder de síntese, mas antes a falta de fundamentação de facto e de direito.