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tem uma antiguidade laboral contabilizada desde 2-5-2009 até 31-12-2019, tendo trabalhado sob as ordens, direção e fiscalização da Ré Strong Charon, prestando serviços de vigilância e segurança privada, na Estação Ferroviária do Entroncamento, desde o ano de 2016 até 31-12-2019, auferindo um vencimento de 729,22€, cumprindo horário de 8 horas.” Quanto ao ponto 18 da matéria de facto dada como provada, também contém um erro, certamente por lapso de redação, relativamente a uma carta que foi remetida pela Recorrente no ano de 2020, junta como Documento n. 2 da respetiva contestação, mas a sentença refere, erroneamente "2019”, referência essa que carece de ser corrigida, devendo o ponto 18 ser alterado passando a ter a seguinte redação: "1 A 1 Ré, através de carta datada de 17-01-2020, informou os Autores que os mesmos não tinham qualquer vínculo laboral com a PSG.” N. Quanto ao ponto 28 da factualidade provada, que consagra um elenco de trabalhadores que celebrara um novo contrato de trabalho com a Recorrente com efeitos a partir de dia 1 de janeiro de 2020, um dos nomes que constam naquela lista, a saber,, este trabalhador, além de ter ação judicial pendente noutro tribunal, em tudo semelhante aos presentes autos, também os seus colegas, aqui autores, esclareceram o Tribunal a quo, sob instância do Mmo.