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Do que vimos dizendo - já desde o ponto anterior-, retira-se que o recorrente estriba a sua posição em três argumentos: ) Procurando descredibilizar o testemunho de G, buscando arrimo, desde logo, na postura desta perante o tribunal, para afirmar "que é notório perceber quem era o elemento desestabilizador dentro da empresa”, depois passando a sustentar-se nos depoimentos das testemunhas por si indicadas no processo e que aqui convoca, para dizer que todas confirmaram que é a testemunha quem gera conflitos na empresa; em contraponto, buscando apoio nos mesmos testemunhos, afirmando a sua credibilidade e, logo, das suas declarações de parte, em que negou tudo o que lhe foi imputado no procedimento disciplinar, na consideração de que "pelo contrário, respeita os colegas e superiores”, "é um trabalhador respeitador e profissional, que nunca foi alvo de procedimentos disciplinares, até ter este e injustamente”. )