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Não obstante, o Tribunal do Trabalho entendeu que a consequência de tal desconformidade não poderia ser a "conversão do contrato de trabalho temporário celebrado pela A. em contrato sem termo”, por entender que a manifestação de tal pretensão configurava uma situação de abuso do direito, na modalidade de venire contra factum proprium, na medida em que no termo do contrato de trabalho temporário em apreço a autora não reivindicou esse direito, e posteriormente veio inclusivamente a celebrar outros contratos de trabalho, primeiro com outra empresa e mais tarde com a 2 ré.37 Este entendimento foi inteiramente sufragado pelo acórdão desta Relação de 08-05-2013, relatado pelo Sr. Desembargador Seara , e subscrito pelos Srs.