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Fala-se, para designar esta vertente da retribuição, como a dimensão social ou alimentar do salário” em, Reflexos laborais do Código dos Processos Especiais de recuperação de Empresas e de Falência, na RDES, Ano , n. 1 – 2- 3, p. 2 Atento ao princípio da proporcionalidade, o mesmo desdobra-se em três subprincípios: a. Princípio da adequação as medidas restritivas de direitos, liberdades e garantias devem revelar-se como um meio para a prossecução dos fins visados, com salvaguarda de outros direitos ou bens constitucionalmente; b. Princípio da exigibilidade essas medidas restritivas têm de ser exigidas para alcançar os fins em vista, por o legislador não dispor de outros meios menos restritivos para alcançar o mesmo; Princípio da justa medida ou proporcionalidade em sentido estrito não poderão adotar-se medidas excessivas, desproporcionadas para alcançar os fins.