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Neste contexto, tendo em consideração os critérios enunciados no artigo 35, n. 1 e n. 3 do Código do Trabalho e analisando a factualidade apurada nesta ação, podemos adiantar que, atentas todas as circunstâncias que rodearam a prática do comportamento do trabalhador - e que denotam total desconsideração pela pessoa da supervisora BB, pelo respeito que lhe é devido enquanto sua superiora hierárquica e enquanto pessoa, bem como desinteresse pela observância zelosa dos valores primordiais de segurança coenvolvidos na atividade da aviação comercial -, pode afirmar-se que o recorrido violou com culpa intensa e de forma objetivamente grave os deveres que sobre si concretamente impendiam enquanto trabalhador da R., ficando comprometida a possibilidade da subsistência da relação de trabalho.