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Em todo o caso, o que sobressai nessa relação jurídica atípica e complexa são os elementos caracterizadores do contrato de trabalho, tal como definidos pelo artigo 11 do Código de Trabalho contrato de trabalho é aquele pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante retribuição, a prestar a sua atividade a outra ou outras pessoas, no âmbito de organização e sob autoridade, bem como a quase totalidade das características que, segundo o artigo 1 do mesmo diploma, fazem presumir a existência desse contrato: - A atividade do trabalhador realizada em local pertencente ao seu beneficiário ou por ele determinado; - Os equipamentos e instrumentos de trabalho utilizados pertencentes ao beneficiário da atividade; - Horário de início e de termo da prestação, determinadas pelo beneficiário da mesma; - Pagamento, com periodicidade determinada ao prestador da atividade, de quantia certa como contrapartida da mesma.