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Ora, a sentença considerou procedente a alegação produzida pela A./Recorrida na petição inicial, de que "a diferenciação das valorizações dos vários parâmetros da entrevista profissional de selecção) ... sido fundamentada por referência às próprias palavras constantes das fórmulas dos parâmetros”, o que não permitia "aos destinatários do acto administrativo acompanhar o percurso da avaliação administrativa, não atingindo os critérios de avaliação da entrevista profissional os mínimos de densidade exigíveis, mesmo considerando o grau de discricionariedade deste método de selecção.”  Também neste particular, andou bem o Tribunal a quo, sufragando a posição da A./Recorrida e considerando verificado o vício de forma, por falta de fundamentação.