Legal Document Excerpt:

Ou a Recorrente está confundida ou pretende confundir a discussão em causa, lançando-a para um patamar inadequado - indicando que é a Entidade Empregadora que pode determinar os dias de férias dos trabalhadores, ao abrigo do artigo 24 do Código do Trabalho, sabendo bem que o que estava em causa era a realização do curso de formação do estágio e o seu respetivo impedimento  Sucede ainda que esta atitude da Recorrente, que foi disciplinarmente sancionada, surge no contexto específico da sua prática desconforme, a qual, relembre-se, foi também sancionada por exigir alterações aos relatórios de avaliação, permitir transições terapêuticas sem salvaguardar sigilo ou o impedimento de que as consultas durassem mais do que 45 ou 30 minutos, fossem quais fossem os temas a tratar.