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56 do Código do Trabalho, solicitou ao Autor a atribuição de "um regime de horário de trabalho flexível para prestar assistência inadiável da Educação e Formação a uma filha com 18 meses de idade ...) pelo período de Dez anos com o seguinte horário de trabalho: Das 08:00 horas às 16:00 horas, períodos de 8 horas, Sendo o descanso semanal Sábado e Domingo" matéria que consta do ponto 7 dos factos e que, em resposta a esta solicitação da Ré, o Autor comunicou-lhe o respetivo indeferimento, tudo nos termos de carta datada de 19 de dezembro de 2018, com parcial reprodução no ponto 8 dos factos provados, mas em cuja parte final se refere que « face à exiguidade dos quadros de pessoal da área de atividade em apreço, a necessidade de compatibilização e respeito pelos direitos dos demais trabalhadores, o cumprimento dos limites legais em matéria de horário de trabalho, verifica-se que o regime de turnos rotativos é o único modo possível de assegurar o funcionamento do serviço em laboração contínua, com o número de trabalhadores necessários para o apoio aos gabinetes médicos e, que distribui de forma equitativa entre os trabalhadores condições de compatibilização da vida profissional e familiar.