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Foi precisamente por ser sensível à conjugação dos interesses legítimos de cada uma das partes empregador e, visando-se o equilíbrio que se teve por adequado, que o legislador sentiu a necessidade de regulamentar tal matéria na lei, atualmente nos artigos 12, n. 1, al.6, e 19 a 19 do Código do Trabalho, em particular, quanto à transferência do local do trabalho, no que agora aqui importa, os artigos 19, n.s 1, al., e 67, e 19 A leitura do artigo 19, como se refere no Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça de 14 de maio de 20149, "não prescinde que se tenha presente o princípio da inamovibilidade, na justa medida em que nele se preenche uma das garantias do trabalhador: «É proibido ao empregador: Transferir o trabalhador para outro local de trabalho, salvo nos casos previstos neste Código ou em instrumento de regulamentação colectiva de trabalho, ou ainda quando haja acordo» Art.