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805 n. 3, do Código Civil, a mesma só se vence quando o seu exato valor seja fixado; A sentença proferida pelo Tribunal de Trabalho do Funchal a 14 de Janeiro de 2014 no âmbito do Processo n. 532/10TTFUN, fixou a quantia equivalente a 30 dias de retribuição base e diuturnidade por cada ano ou fracção de antiguidade, a ter em conta para efeitos de indemnização pela violação culposa do contrato de trabalho; E, em consequência, condenou a entidade patronal da recorrente no pagamento ao de uma indemnização no montante de €2000,00 vinte, pela resolução por justa causa do contrato de trabalho; A sentença em questão transitou no dia 4 de Fevereiro de 2014; A sociedade O........., Lda., anterior entidade empregadora da apelante, apresentou um requerimento para um processo especial de revitalização a 3 de Julho de 2014; Assegurando o Fundo de Garantia Salarial ao trabalhador o pagamento dos créditos emergentes de contrato de trabalho que se tenham vencido nos seis meses que antecedem a data da propositura da acção de declaração de insolvência ou apresentação do requerimento no processo especial de revitalização, forçoso torna-se pois concluir que o crédito de € 2000,00 devido a título de indemnização, estava abrangido por esse período; Ou seja, entre 3 de Janeiro de 2014 e 3 de Julho de 2014, uma vez que esse crédito apenas se venceu a 4 de Fevereiro de 2014; 1 Ao ter desconsiderado ou olvidado esse crédito, o tribunal a quo incorreu em erro de julgamento de facto, uma vez que decorre da sentença a titularidade desse crédito e encontra-se abrangido nos créditos que são assegurados pelo Fundo de Garantia Salarial, nos termos das disposições conjugadas art.