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21) Face ao alegado pelo autor no art 11 da p., ao documento que juntou com esta sob o n  121 e à aceitação por banda da ré, resulta claro que o acordo de isenção do horário de trabalho celebrado entre o autor e a ré teve por fundamento o disposto na al., do n  1 do art 218 do Código de Trabalho, ou seja, o exercício de cargo de administração ou direcção, ou de funções de confiança, fiscalização ou apoio a titular desses cargos, pelo que no entendimento da ré no facto dado como provado, e bem, pela Meritíssima Juiz a quo de que " Em 01 de Agosto de 2012, A. e R. celebraram um aditamento ao contrato de trabalho, designadamente um acordo de isenção de horário de trabalho, tendo as partes estabelecido que o A. se encontrava isento de horário de trabalho ” devia também mencionar o fundamento pelo qual foi celebrado o predito acordo de isenção de horário de trabalho.