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No caso vertente, como anteriormente referido, as instâncias convergiram no entendimento de que é aplicável na situação em apreço a doutrina do AUJ n 10/2011, e bem assim no entendimento, seguindo a jurisprudência deste Supremo Tribunal na matéria, de que o AUJ não éaplicável quando a omissão do nome do trabalhador nas folhas de férias remetidas à Seguradora resultar de circunstâncias juridicamente relevantes, sendo que enquanto a sentença de 1 instância considerou inexistirem in casu circunstâncias juridicamente relevantes para a omissão do nome do trabalhador nas folhas de férias, o acórdão recorrido, face à factualidade provada, concluiu pela existência de circunstâncias juridicamente relevantes, e daí pela cobertura do sinistrado pelo contrato de seguro de acidentes de trabalho celebrado entre o empregador e a seguradora e a responsabilidade desta última pela reparação dos danos emergentes do acidente.