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5 A demonstrar a falta de preparação para o exercício do cargo e a forma prejudicial aos interesses da Requerida como o mesmo será provavelmente exercido, podem referir-se duas situações concretas, a saber:  5 Na reunião do conselho de administração seguinte àquela em que foi deliberada a sua cooptação, P, que se encontrava presente, foi informado pelo Requerente dos termos e condições em que havia sido realizada a sua cooptação e foi confrontado pelo Requerente com as razões que invalidavam a deliberação tomada, tendo-lhe sido perguntado se, ainda assim, estava na disposição de aceitar o cargo,  6 Tendo P respondido, na presença de todos os administradores da Requerida, que não conhecia as regras legais em causa !)