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O n. 2 do mesmo preceito dispõe:  Entende-se por motivos de mercado, estruturais ou tecnológicos os como tal referidos no n. 2 do artigo 35 despedimento  Este último dispositivo estabelece no seu n. 2, que para efeitos do despedimentocoletivo, consideram-se: Motivos de mercado – redução da atividade da empresa provocada pela diminuição previsível da procura de bens ou serviços ou impossibilidade superveniente, prática ou legal, de colocar esses bens ou serviços no mercado; Motivos estruturais – desequilíbrio económico-financeiro, mudança de atividade, reestruturação da organização produtiva ou substituição de produtos dominantes; Motivos tecnológicos – alterações nas técnicas ou processos de fabrico, automatização de instrumentos de produção, de controlo ou de movimentação de cargas, bem como informatização de serviços ou automatização de meios de comunicação.