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À luz do regime do FGS, aprovado pelo 59/2015, é igualmente exigida a verificação cumulativa de determinados requisitos para que o FGS possa assegurar o pagamento de créditos emergentes do contrato de trabalho e da sua violação e cessação artigos 1 a 3 do Novo, exigindo-se mormente que os créditos emergentes do contrato de trabalho:  -Se tenham vencido nos seis meses anteriores à data da propositura da ação ou da entrada do requerimento do procedimento de conciliação ou nos seis meses anteriores à apresentação do requerimento no processo especial de revitalização ou do requerimento de utilização do procedimento extrajudicial de recuperação de empresas artigo 2/4);  -Sejam reclamados ao FGS até um ano a partir do dia seguinte àquele em que cessou o contrato de trabalho artigo 2/8); e  -Os créditos são pagos até ao montante equivalente a seis meses de retribuição limite máximo, não podendo o montante desta exceder o triplo da retribuição mínima mensal garantida limite máximo e se o trabalhador for titular de créditos correspondentes a prestações diversas, o pagamento é prioritariamente imputado à retribuição e diuturnidades artigo 3/1 e.  No que concerne a este último requisito refira-se que, como a 13/01/2016, data de apresentação do requerimento ao FGS, a retribuição mínima mensal garantida era de 535,00€ 254-A/2015, de 31/12), o plafond limite máximo garantido pelo é de 540,00€ =530,00€ x 3 x.