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Os autores soem apontar como características do contrato de trabalho, o facto de se tratar de um negócio jurídico de direito privado sinalagmático, porquanto as partes assumem obrigações contratuais contrapostas; bilateral, dado que implica uma prestação recíproca, dada a reciprocidade formal das prestações - obrigações direitos recíprocos a - assumidas pelos contraentes, empregado e empregador; consensual, pois que se aperfeiçoa com a mera manifestação de vontades, não depende de forma especial, não precisa ser escrito; pessoal, relativamente ao empregado, tem que ser actividade pessoal e é a actividade principal; com execução continuada, não se esgotam no tempo; revestindo uma actividade, o que equivale a uma obrigação de fazer; oneroso, por contemplar uma obrigação de remuneração; dotado de alteridade, dado que o risco do negócio é estranho à figura do empregado; complexo, por conlevar a possibilidade de se associar a outros contratos, acessórios; e finalmente, de feição ou recorte comutativo, por ocorrer uma comutatividade decorrente da existência de prestações efectuadas por ambas as partes.