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Findo o prazo da mesma, o recorrido tinha ainda a sua licenciatura por concluir; B-) Na sua contestação/reconvenção, o recorrido nada diz quanto à conclusão da licenciatura, não tendo alegado um único facto que, por via do procedimento disciplinar, pudesse motivar decisão diferente da tomada pela recorrente e que foi a de despedir o recorrido; -) Em face do referido, não pode ser o tribunal "a quo”, entender que o recorrido podia na sua defesa em sede de procedimento disciplinar invocar as razões para a não conclusão do curso, uma vez que o recorrido nada alega nesse sentido;  -) Como refere a recorrente na petição inicial da ação, o recorrido objetivamente incumpriu naquilo a que se propôs perante a recorrente; E-) A recorrente só concedeu a licença sem retribuição ao recorrido, para que ele concluísse a licenciatura e para que pudesse manter-se nos quadros da empresa; F-) A sua admissão foi ab initio condicionada à conclusão do curso; G-) O procedimento disciplinar, caso tivesse sido instaurado, teria chegado à mesma conclusão, como se alegou na petição inicial da ação, pois trata-se de um facto objetivo; H-) Após a audiência prévia e, consequentemente após ter sido proferido o despacho saneador sentença, foram juntos aos autos, os extratos de remunerações do recorrido; -) Donde decorre que, no período da licença de retribuição 18/03/2019 e 29/02/2020), que lhe foi concedida pela recorrente para que o recorrido pudesse concluir a sua licenciatura, a solicitação deste, como decorre dos documentos ns 4 e 5, junto com a petição inicial da ação, sem que a recorrente soubesse, manteve outras atividades a tempo integral, sendo trabalhador por conta de outrem nas firmas , Lda.