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; 4 As acções de formação/seminários/formações em que a Trabalhadora participou, inseriam-se no âmbito da formação profissional que o B promovia para vários dos seus docentes, e não conferiam qualquer habilitação profissional a tais professores; 4 A Trabalhadora sabia que o contrato com a EP deixaria imediatamente de vigorar a partir do momento em que assinasse o contrato referido em 2 Factos não provados: - Em 112019, ao celebrar o denominado contrato de trabalho em funções públicas com o Agrupamento de Escolas de , a Trabalhadora visou apenas auferir rendimentos mensais, por forma a satisfazer as suas necessidades pessoais e familiares, até que o processo laboral com a EP estivesse resolvido, mas sem pretender fazer cessar o vínculo que ainda detinha como docente do B; - Os cursos e seminários de formação profissional que frequentou conferiram à Trabalhadora habilitação profissional; - Por virtude de tais cursos, detinha habilitação profissional superior a qualquer outro dos professores do grupo de docência a que pertencia; - A manutenção do posto de trabalho da Trabalhadora, por força da sua idade, representava, no momento do despedimento, menor onerosidade para a EP em relação a qualquer outro daqueles professores; - A EP deixou por ministrar formação contínua à Trabalhadora no período de Fevereiro a Novembro de 2019, e omitiu o pagamento de 598,75 € relativo a formação contínua não ministrada nesse período.