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Para sustentar a sua discordância, a recorrente Ré contrapõe, no essencial, o seguinte: ) Nos termos da política salarial da Recorrente tinham direito a uma remuneração calculada tendo por base a remuneração de escalão e índice, da Administração Pública, acrescida de 20%, para Enfermeiros, e 15% para Assistentes; para além desta remuneração fixa, tinham ainda direito a um incentivo associado à produtividade e assiduidade; ) Quando integraram uma USF Modelo B, ficaram com o enquadramento normativo resultante do disposto no Decreto-Lei n. 298/2007, de 22 de Agosto, que consagra que a remuneração integra três componentes: remuneração base fixa, que "corresponde à remuneração da respectiva categoria e escalão, em regime de tempo completo”; um abono associado à dimensão da lista de utentes atribuída a cada profissional; outros abonos, associados ao alargamento do período de funcionamento, a compensações por desempenho, a carteira adicional e à atribuição de atividades específicas. )