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Da conjugação dos transcritos preceitos, resulta que o Fundo de Garantia Salarial assegura ao trabalhador, em caso de incumprimento pelo empregador judicialmente declarado insolvente, o pagamento dos créditos salariais, emergentes do contrato de trabalho, desde que se verifique o preenchimento cumulativo dos seguintes requisitos:  -	Existência de declaração judicial de insolvência da entidade empregadora ou ter sido dado início ao procedimento extrajudicial de conciliação;  -	Existência de créditos salariais emergentes de contrato de trabalho e da sua violação ou cessação;  -	Encontrarem-se tais créditos no período de referência – créditos vencidos nos seis meses anteriores á data da propositura do processo de insolvência ou do procedimento extrajudicial, ou, se não existirem créditos salariais emergentes do contrato de trabalho vencidos à data da propositura do processo de insolvência ou do procedimento extrajudicial, mas antes vincendos;  -	Sendo tais créditos, considerados até ao limite máximo mensal de três vezes o salário mínimo nacional e global de seis meses de retribuição.