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Deste modo, concluindo, face ao regime que temos por aplicável, nos termos anteriormente mencionados, muito embora com fundamentação não totalmente coincidente com a que é invocada pelo Recorrente, procede o recurso quanto à questão relacionada com a aplicação, no caso, por aí se encontrar o Autor/sinistrado destacado, da remuneração mínima vigente na Baviera/Alemanha, assim a de €11,25/hora, do que decorre, estando provado que o horário de trabalho estabelecido no contrato de trabalho é o de 40 horas semanais, horário esse a que se impõe pois atender – já que não foi invocado assim pela Ré/empregadora, a quem incumbia fazê-lo) que tivesse ocorrido alteração nesse âmbito, não tendo pois na nossa ótica relevância, salvo o devido respeito, o facto de não resultar da factualidade provada qual era a carga horária do autor no momento do acidente –, uma retribuição média mensal de €950,00 SH 11,25 x 173,333 Horas ou 40 horas x 52 semanas: 12, num total anual de €2400,00 €950,00 x 1214, a que acresce, como aliás resulta também do n. 7 do artigo  da Diretiva 96/71/CE, o valor pago a título de subsídio de alimentação, num total anual de €1 367,30, chegando-se assim à remuneração anual total, para efeitos de cálculo, de €2767,30, tal como sustentado pelo Ministério Público no presente recurso.