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E, diga-se, nem necessário seria sequer recorrer à presunção de laboralidade para se concluir no sentido da existência de um contrato de trabalho, pois que da matéria de facto provada decorre que: o A. foi contratado pelo Réu para exercer uma actividade – de jogador de futebol -, mediante o pagamento de uma retribuição mensal de €350,00), estando sujeito à disciplina e orientação do Ré, como decorre dos ns 3 prestação da actividade na sede do Réu ou em local por este indicado, com equipamentos e utensílios deste, 6 obrigação de cumprir os treinos, jogos, exames e tratamentos médicos, 7 sujeição ao regime de treinos estabelecido pelo Réu ou pelos serviços clínicos deste, 8 obrigação de comparência pontual quer para os jogos, quer para todas as actividades do clube referentes à pratica do futebol, 9 sujeição aos horários dos treinos dos factos provados, donde, tudo conjugado, decorre a subordinação jurídica ao Réu.