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: Não se provaram quaisquer outros factos com interesse para a decisão, para além ou em contradição com o supra referido, designadamente que: 1) O Trabalhador, desde a cessação do contrato de trabalho com a P, auferiu rendimentos provenientes de trabalho ou a título de subsídio de desemprego; 2) O Trabalhador, por força das limitações próprias do estado de emergência, em vigor na altura, só logrou concretizar a transferência da devolução do dinheiro que lhe havia sido transferido no dia 202020; 3) A EP sabia perfeitamente que o Trabalhador não se conformaria com o despedimento e muito menos com o recebimento da quantia referida em 57;  4) O Trabalhador procedeu à devolução do montante que lhe foi transferido no dia seguinte ao dia em que tomou conhecimento por consulta do seu extracto de conta; 5) O Trabalhador foi admitido ao serviço da EP no dia 011995, como chefe/director de rectificação, tendo desenvolvido a sua actividade, sob as ordens, direcção e fiscalização da EP até ao dia 002020; 6) Quando foi convidado pelos sócios fundadores da empresa para integrar a sua estrutura societária e a gerência, era trabalhador da primeira desde 011995; 7) Quando adquiriu a quota da EP, no valor de 96000$00 e passou a integrar a gerência, A  exercia a actividade de direcção do departamento de rectificação da EP sob as ordens, direcção e fiscalização da EP, exercida por intermédio dos restantes sócios gerentes; 8) Aquando da formalização da venda nas participações sociais, os compradores impuseram aos ex accionistas a celebração formal de um contrato de trabalho; 9) O contrato de trabalho, referido em 72, destinava-se a formalizar a relação laboral que já vinha sendo exercida pelos ex-sócios gerentes; 10) O contrato de trabalho mencionado em 17 destinou-se a formalizar a relação laboral que se mantinha desde 1995; 11) A extinção do posto de trabalho do Trabalhador pela Administração da P foi uma forma de sancionar o Trabalhador pela sua responsabilidade na perda de alguns clientes como a N, P,  e – clientes que o tinham como pessoa de referência ou contacto na e pela falta de empenhamento; 12) A atribuição, ao longo dos anos, pelo Trabalhador, de maiores responsabilidades aos trabalhadores mais jovens da equipa que liderava no departamento de rectificação, tornaram as tarefas do primeiro menos visíveis, por virtude da maior qualificação dessa equipa;  13) O T, que irá assumir as funções do Trabalhador, não tem qualquer experiência nem competência na área da rectificação de moldes; 14) Com a extinção do posto de trabalho do Trabalhador, este poderia assumir outras funções directivas, com categoria semelhante à que detinha e para as quais tem aptidão, tal como director de produção, director de controlo de produção, director de compras, director de orçamentação, director comercial, entre outros; - A EP não pagou ao Trabalhador as férias vencidas em 002020; 15) Pelo facto de não ter vida activa, viu a sua relação matrimonial de 35 entrar em ruptura; 16) Sente-se inútil e perdeu alegria de viver- Conforme decorre das conclusões da alegação da recorrente que, como se sabe, delimitam o objecto do recurso, as questões a decidir equacionam-se do seguinte modo:  Alteração da matéria de facto.