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Neste outro leque de situações em que também se admite como válida a celebração do contrato de renúncia abdicativa na fase de cessação do contrato de trabalho, isto é, antes de cessado o contrato de trabalho, mas sendo já conhecido que esse facto irá verificar-se, está subjacente a consideração de que existe um processo negocial entre o trabalhador e o empregador, anterior ao termo da relação jurídico laboral, mas que tem na sua origem precisamente esse facto futuro e destina-se a produzir os respetivos efeitos com a sua verificação.” Ainda, o acórdão desta relação de 4/11/2021, processo n 1841/20T8GMR.G Suposto deste entendimento é a verificação de que os constrangimentos decorrentes da subordinação jurídica e dependência económica que justifica a indisponibilidade dos direitos durante a vigência do contrato, não assumam um peso tal que interfiram com a liberdade contratual do trabalhador, limitando-lhe a capacidade negocial e a capacidade de ação.