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Cumpre ademais formular um juízo sobre os efeitos reais e concretos que a infracção praticada tem na relação de trabalho, pois o apuramento da "justa causa” corporiza-se essencialmente na impossibilidade prática e imediata da subsistência da relação de trabalho, que a jurisprudência tem interpretado, considerando as seguintes vertentes: - a impossibilidade de subsistência do vínculo laboral deve ser reconduzida à ideia de inexigibilidade da manutenção vinculística; - exige-se uma impossibilidade prática, com necessária referência ao vínculo laboral em concreto; - e imediata, no sentido de comprometer, desde logo e sem mais, o futuro da relação contratual laboral.