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Numa fase prévia a processo judicial, no âmbito de um processo administrativo do Ministério Público, para resolver definitivamente a questão mediante o pagamento da quantia de € 351,91, tendo a trabalhadora considerado que ficavam pagos todos os montantes devidos;  j) O período de baixa médica da trabalhadora terminou em 202019;  k) O contrato cessou em 312019;  ) Em agosto de 2019 a arguida pagou à trabalhadora a quantia de € 54,55 a título de subsídio de férias e em outubro de 2019 a quantia de € 507,5  ) Durante a relação laboral, a arguida fez inscrever nos recibos da autora o gozo de 68 dias de férias 11 dias em outubro de 2019; 21 dias em agosto de 2019; 10 dias em abril de 2019; 7 dias em fevereiro de 2019; 4 dias em dezembro de 2017; 13 dias em agosto de 2017; e 1 dia em junho de 2017;  n) A empresa vivia uma situação de crise empresarial, que levou à sua dissolução, com despedimento coletivo de todos os seus trabalhadores e encerramento da atividade, tendo tido resultados líquidos negativos de € 40107,41 em 2018 e de € 26316,52 em 2019; e  o) A atuação correspondeu à interpretação da empresa sobre os direitos existente por entender que podia compensar as férias que a trabalhadora tinha gozado com o subsídio de férias.”  Por sua vez, sob a menção «factos não provados», fez-se constar: "Inexiste factualidade relevante que cumpra considerar como não provada.” Conhecimento do recurso:  Imputados vícios de nulidade da sentença   Falta de fundamentação A Recorrente, assim nas conclusões a, sustenta, nomeadamente, o seguinte: - Não se vislumbra na decisão recorrida de onde resulta a desconformidade da sua conduta, desconsiderando-se por completo, toda a argumentação que avançou aquando apresentação da sua defesa, faltando também elementos essenciais, tais como a apreciação crítica da prova produzida, que permita avaliar da justeza da decisão, como, ainda, sobre a atenuação que foi requerida; - Sendo aplicáveis, a respeito do dever de fundamentação da decisão, "os requisitos constantes do art.