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qualquer prestação do empregador ao trabalhador;   A alínea e do no 3 do artigo 260 dispõe que se considera retribuição "Às gratificações que sejam devidas por força do contrato ou das normas que o regem, ainda que a sua atribuição esteja condicionada aos bons serviços do trabalhador, nem àquelas que, pela sua importância e carácter regular e permanente, devam segundo os usos, considerar-se como elemento integrante da retribuição daquele e "Às prestações relacionadas com os resultados obtidos pela empresa quando, quer no respectivo título atributivo quer pela sua atribuição regular e permanente, revistam carácter estável, independentemente da variabilidade do seu montante;   Assim, a par da retribuição base, generalizam-se gratificações de diversa natureza, conhecidas pelas mais variadas designações que, sob a aparência de meras liberalidades compensatórias que o próprio termo sugere são, na realidade e na maioria dos casos, prestações salariais complementares, caracterizadas pela periodicidade e regularidade com que são atribuídas;   Na mesma senda se proferiu o Acórdão do Tribunal de Administrativo Sul, de 061051203, no Proc.