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j)	Na verdade, o pessoal da antiga Administração-Geral dos Correios e Telégrafos dispunha de um regime remuneratório específico sem relação com os princípios orientadores do NSR e regulado em regulamentos próprios, como se depreende claramente do Decreto n26115, de 23/11/ 1935, e ainda resulta dos artigos 26 e 27 do n 49368, de 10 de novembro de 1969, secundado pela publicação do Regulamento Geral do Pessoal dos CTI, aprovado pela portaria n 706/71, de 18/12, alterado pelas Portarias ns 311/ 72, de 30/05, 921/73, de 28/12 e 351/ 75, de 07/06, que passou a constituir a base do regime jurídico-laboral dos trabalhadores dos CTT desde 01/01/197   k)	Para além de estarem abrangidos por enquadramento jurídico específico em matéria de carreiras e de política salarial, baseado em regulamentos estatutários próprios, tão pouco está minimamente demonstrado nos autos que os trabalhadores dos CTT no ativo tenham beneficiado no ativo e à data de 01/01/90 de quaisquer aumentos salariais em virtude ou no seguimento do novo sistema retributivo; sequer que o mesmo tenha tido por referência uma estrutura salarial assente em "escalões e índices” – como presume o tribunal recorrido – para que se pudesse considerar o recálculo das pensões a que alude o artigo 7 da Lei 30-/2000, e o reposicionamento fictício do beneficiário da pensão na categoria que ocuparia caso se encontrasse no ativo.   )