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De facto, concluindo-se, como a sentença recorrida, que a pensão da interessada, apesar de se encontrar abrangida pela segunda modalidade de aposentação acima referida, ter a P1 calculada com base em 34 anos de serviço e a P2 com o limite máximo de 40 anos de serviço, então legítimo é questionar porque é que os docentes com 55 anos de idade e 34 anos de serviço têm condições mais favoráveis de aposentação dos que o docentes com melhores condições para aposentação, abrangidos pela primeira modalidade de aposentação supra referida 57 anos de idade e 34 anos de serviço), pois, quanto a estes, não há dúvidas de que a carreira completa a considerar no cálculo é de 34 anos de serviço, quer na P1 quer na P Na verdade, a interpretação defendida na sentença recorrida concede um cálculo de pensão mais favorável aos docentes abrangidos pela segunda modalidade de aposentação, em detrimento dos docentes, com mais idade, abrangidos pela 1 modalidade de aposentação, o que não faz qualquer sentido e é claramente violador do princípio da igualdade.