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A matéria de facto a atender é a que resulta do relatório supra, que aqui se dá por reproduzido, sendo de destacar o seguinte: a) O trabalhador apresentou formulário a que aludem os artigos 9-e 9-, do Código de Processo do Trabalho, pedindo a declaração de ilicitude ou de irregularidade do despedimento promovido pela aqui Ré/recorrente; b) a Ré/empregadora apresentou articulado motivador do despedimento, mas no prazo da contestação não juntou o procedimento disciplinar nem alegou qualquer impossibilidade para essa apresentação; ) na contestação/resposta do Autor, este alegou, além do mais, que a Ré não apresentou o procedimento disciplinar, pelo que deve ser de imediato declarada a ilicitude do despedimento; e deduziu pedido reconvencional; ) notificada de tal articulado, a Ré nada disse; e) em 18-05-2018 foi proferida sentença que, com fundamento na não apresentação do procedimento disciplinar nem junção dos documentos comprovativos do cumprimento das formalidades exigidas decretou de imediato a ilicitude do despedimento.