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No período em que trabalhou para a Ré, de 202017 a 2018, o A. passou no estrangeiro no ano de 2017 28 dias de descanso e 59 dias de descanso no ano de 201 Considerando o valor hora pago pela ré, o total relativo aos dias de descanso passados no estrangeiro pelo A. é o seguinte: em 2017, €159,36; em 2018, €738,88; no total de €898,2 Como a Ré pagou, a este título, no "Código 49” dos recibos a quantia total de 195,13, o A. tem direito, a título de dias de descanso, à diferença de: €898,24 –195,13 € = 703,11€ O tribunal a quo entendeu não ser devida esta quantia porquanto, lê-se na sentença, " todas as importâncias devidas ao autor ao abrigo da referida cláusula 41 se mostram pagas, já que a ré sempre liquidou ao Autor os montantes referentes ao trabalho prestado nos dias de descanso, sob a rubrica "HORA trabalho suplementar, Sáb, Dom, Fe”, entendendo-se que o autor não pode reclamar tal pagamento em relação a dias de descanso ou feriado em que não tenha prestado trabalho.