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3 O motivo da revogação do contrato de trabalho é o seguinte: Caducidade do contrato de trabalho.” artigo 33 da p.)  1 A autora assinou o referido documento porquanto o mesmo era condição para receber os créditos laborais em falta, tendo-lhe sido explicado que servia de documento de quitação artigo 34 da p.)  2 No mesmo dia, foi entregue à Autora o montante em dinheiro de 822,16€ num envelope, o qual a Autora não abriu para contar artigo 35 da p.)  2 Do respetivo recibo de vencimento, entregue à Autora juntamente com o dinheiro, n. 1055, emitido no dia 31/10/2019 e relativo ao mês de trabalho "outubro”, constam os seguintes descritivos:  ) Ordenado base no montante de 635,00€;  ) Subsídio de refeição no montante de 4,55€;  ) Falhas de caixa no montante de 1,29€  ) Subsídio de Natal no montante de 370,44€, num total de €900, 68 artigo 36 e 37 da p.)  2 A Ré procedeu ao desconto no recibo de vencimento da Autora da quantia de €75,97 por uma falha de caixa relativa a uma ocorrência registada durante o horário de trabalho da A no dia 002019 derivado de alguém ter procedido ao abastecimento de combustível na bomba 3 e não ter pago artigos 39, 40 e 92 da p.)  2 A Autora, imediatamente antes da cessação do contrato de trabalho, gozou 18 dias de férias artigo 43 da p.)  2 Na altura da cessação do contrato, a Autora, estava grávida e era mãe solteira, vivendo em casa dos pais artigo 45 da p.)  2 Tendo em conta que uma das funções da Autora era receber os pagamentos de caixa relativos a, entre outros, ao preço do combustível abastecido pelos clientes da Ré, recebia um abono para falhas artigo 94 da p.)  2 Nos termos do documento junto a fls.