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1 Sendo certo que de acordo com a clausula 3 do referido CCT, ao Treinador Principal é-lhe garantida uma retribuição mínima mensal nunca inferior a três vezes o salário mínimo nacional, ou seja, o montante ilíquido de 905,00 Euros 635 Euros x até 31/12/2020 e à quantia ilíquida de 995,00 Euros 665 Euros x a partir de 01/01/2021, pelo que se impugna o valor da remuneração constante da declaração subscrita por A. e Ré Doc., já que neste particular - montante da retribuição - é nula por violar aquele CTT, devendo ter-se aquele montante por não escrito e, em sua substituição, ler-se que a remuneração mensal ilíquida do A. ascende ao valor ilíquido de 905,00 Euros desde o inicio do contrato até 31/12/2020 e à quantia ilíquida de 995,00 Euros a partir de então até ao termo do contrato – 30/06/202 1 O A. cumpriu integralmente o contrato de trabalho desde o seu início – 3 de Agosto de 2020 – até ao dia 5 de Outubro de 2020, tendo até iniciado de facto funções no período da pré-época, concretamente no dia 31 de Julho de 202 1 No dia 5 de Outubro de 2020, após o último jogo oficial da Ré ocorrido no dia 03/10/2020 frente ao ..., na casa deste, onde a equipa da Ré perdeu, e quando o A. se preparava para se deslocar para a ... com vista a dar início à semana de treino, foi convocado para uma reunião com a Direcção a realizar no Estádio .... 1 Na dita reunião, à qual o A. compareceu, estiveram presentes o Presidente da Direcção da Ré, o Tesoureiro/Director, Sr. e uma Directora,  2 Tendo-lhe sido comunicado pelo Presidente da Ré que partir desse momento o Clube prescindia com efeitos imediatos dos seus serviços e que o A. deixava, assim, de ser o Treinador Principal da equipa sénior de futebol feminino.