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Em 4 de novembro de 2014, o Réu remeteu, via postal, à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais um denominado "estudo de avaliação organizacional” assente em orientações provenientes do Governo e por ele unilateralmente definidas, alegadamente "no sentido da promoção de ganhos de eficiência e rentabilização dos recursos humanos na Administração Pública ” e com vista à reafetação e/ou requalificação de 697 trabalhadores - tendo anexado a Informação n.  93//2014, de 4 de agosto estudo de avaliação organizacional dos recursos humanos afetos ao Réu face às necessidades de, acompanhada de um mapa de pessoal comparativo, da deliberação do seu Conselho Diretivo de 5 de agosto, do despacho de 28 de setembro do Ministro da Solidariedade, Emprego e Segurança Social, de concordância e aprovação, do despacho de 24 de outubro de 2014 do Secretário de Estado da Administração Pública que aprovou o mapa comparativo mapa comparativo entre o número de efetivos existentes no serviço e o número de postos de trabalho necessários para assegurar a prossecução e o exercício das atribuições e competências e para a realização dos objetivos do Réu, reconhecendo que o número, carreiras ou áreas de atividade dos trabalhadores que estão afetos ao serviço se encontra desajustado face às suas necessidades permanentes ou à prossecução dos seus objetivos, e da proposta de redução de 697 postos de trabalho entre os quais, os postos de trabalho das cf.