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Transmutando, "mutatis mutandis”, a predita orientação jurisprudencial para o caso em vertente, tendo o Recorrido, sem mais, indemonstradamente vindicado o alargamento do prazo prescricional, mercê da putativa circunstância da facticidade na qual assentou o despedimento, em abstracto, ter igualmente significância criminal; ) Não tendo, contudo, oportunamente apresentado qualquer participação criminal por tais factos contra a aqui Recorrente; ) Ademais, importante seria, então, e para além daquilo que já se deixou aventado supra, que os factos pudessem efectivamente consubstanciar ilícito criminal, o que, no modesto entendimento da Recorrente não se confirma desde logo porque, para além da inexistência de qualquer intencionalidade, inexistiu igualmente qualquer prejuízo patrimonial, e ainda que tal tivesse ocorrido, o mesmo tão-somente subsistirá por mero capricho do Recorrido...); ) Assim, relativamente a estes concretos actos, o prazo prescricional mais favorável ao empregador não é aplicável, porquanto os autos de processo disciplinar conducentes ao despedimento sub judicio, não contêm dados que permitam concluir, ainda que em abstracto, pela comissão de algum dos apontados crimes; ) Para além do mais, por aplicação directa cfr.