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Nestes termos, não será despicienda, ou passível de ser atenuada, a existência deste concreto antecedente disciplinar no exercício de prognose que obrigatoriamente se impõe ao empregador, assim se concluindo que, na situação sub iudice, quanto mais não seja por força da existência deste recente e idêntico antecedente disciplinar, deparamo-nos perante uma situação de impossibilidade prática da subsistência da relação laboral, pois, como se salienta no voto de vencido que acompanha o acórdão recorrido, atentas as funções que o A. e ora Recorrido desempenhava, de diretor do balcão de Gaia Câmara, "a confiança da R., em si, tem de ser plena e total, especialmente sem receio dele ter comportamentos como o que teve, que geram, inevitavelmente, a quebra da confiança que tem de existir, em relações desta natureza, sempre, o que, no caso do A., já nem era a 1 vez e por factos com enquadramento jurídico idêntico, como decorre do facto 69”.