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A cessação do regime de isenção de horário de trabalho nos termos previstos no número anterior fará cessar a retribuição especial referida na cláusula anterior.».”....... ....... ....... 3Nos termos expostos, a factualidade a atender, para a apreciação dos recursos sobre a aplicação do Direito é a que foi considerada pelo Tribunal recorrido, com as alterações antes enunciadas, assim a eliminação dos pontos 7, 9 e 10 e com alteração de redação quanto aos pontos e nos termos que a seguir se assinalam: - "4 Aquando da sua cedência à I1, o Quadro Retributivo da A. era o seguinte: Vencimento base no valor de €205,70; IHT de 21% sobre o vencimento, no valor de €493,27; Comunicações de Voz e dados até ao plafond anual de €500,00 Remuneração Adicional Complementar no valor de €149,1” - "6 A partir de Janeiro de 2017, a R. deixou de pagar à A a retribuição por IHT.”  - "9 O descrito procedimento levado a cabo pela R., de colocação da A. em situação de "mobilidade”, retirada de funções e de prestações pecuniárias, imposição de que desempenhasse temporariamente tarefas para as quais não tinha conhecimentos nem habilitações profissionais e manutenção sem funções atribuídas, causou à A. distúrbio emocional, consternação, desgosto, vergonha e ansiedade, levando-a a necessitar de ajuda médica e medicamentosa, para tratamento da depressão reactiva que por causa disso padeceu.”  O Direito do caso 1 Da retribuição/ambos os recursos 1 IntróitoNos respetivos recursos, ambos os Apelantes levantam questões relacionadas diretamente com o que, no caso, deve considerar-se como integrante da retribuição, questões essas que justificam uma abordagem inicial conjunta, o que passaremos a fazer seguidamente.