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2	Ora, e salvo o devido respeito, nada mais errado; o acto concreto em causacarece de absoluta fundamentação, reportando-se apenas a uma mera propostaapresentada pelo Director Clínico R...) numa reunião de Conselho deAdministração da Recorrida, sem qualquer fundamentação clara, objectiva econsistente, recorrendo a mesma e o teor da referida acta do mesmo CA aconceitos vagos e indeterminados com o intuito de proceder a uma alteração dehorário de trabalhadores, de forma arbitrária e discricionária, sem recurso aqualquer consideração pela vida familiar e pessoal do trabalhador - no caso, daRecorrente -, sem qualquer análise ao apoio domiciliário e familiar da Recorrentejunto da sua mãe; facto este conhecido pela Recorrida e pelo Director Clínico daRecorrida, R....  2	Uma alteração de um horário de trabalho não se pode bastar com uma merainvocação de necessidade de reorganização do serviço baseada no aumento dohorário de funcionamento do serviço e respectivos serviços prestados; tem queser, isso mesmo e também, fundamentado, de forma a constar nessa acta osmotivos concretos pelos quais se conclui que tem de haver a tal necessidade dereorganização do serviço baseada no aumento do horário de funcionamento doserviço e respectivos serviços prestado - o que, manifestamente, não ocorreu,  3	Esses mesmos factos concretos não constam na referida acta do CA da Recorrida.