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Refere, por outro lado e com base em douto Acórdão do Tribunal da Relação do Porto proferido em 102016 no processo n. 1242/19TTVNG.P12, que, para efeitos de acidente de trabalho, uma prestação só é regular se assumir um carácter de permanência, frequência ou habitualidade, em termos tais que o trabalhador detenha a legitima expectativa de as receber, integrando as mesmas o seu "orçamento” programado porque paga durante todos os meses de atividade, sendo que, com base no entendimento maioritário seguido pela jurisprudência dos nossos tribunais superiores indicando, como exemplo, o douto Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça de 112010 proferido no processo n. 2065/05TTLSB.LS13) para que uma prestação acessória seja considerada como integrante da retribuição, é necessário que ocorra em todos os meses de atividade, ou seja, onze meses por ano.