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Concluiu, em suma, a Apelante: - O motivo justificativo do recurso ao trabalho temporário constante do contrato de trabalho temporário e do contrato de utilização de trabalho temporário não cumpre com os ditames legais;  - O indicado motivo justificativo não menciona expressamente os factos que o integram, limitando-se a uma justificação vaga e genérica da qual não se retira concretamente o tipo de atividade de que se trataria pois não faz a mínima explanação sobre a campanha a promover e não concretiza os produtos abrangidos, isto é, se são produtos novos/lançamento e/ou produtos, em que preciso contexto teria surgido, porque teria natureza temporária e porque seria insuficiente o quadro de pessoal da Utilizadora para a desempenhar.