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No caso, afigura-se-nos terem resultado apurados factos suficientes para caracterizar a subordinação jurídica que caracterizou a execução da atividade da Autora ao serviço da Ré, dado ter resultado provado, tal como foi evidenciado na sentença da 1 instância, que se verificam quatro dos cinco fatores indiciários que presumem a existência de um contrato de trabalho, previstos nas alíneas a do referido n. 1 do artigo 1 do Código do Trabalho, nos seguintes termos:  A Autora exerce a sua atividade em local de trabalho pertencente à Ré, com equipamentos, instrumentos e consumíveis da Ré, com horário de trabalho fixado pela Ré, recebendo uma quantia com periodicidade mensal, quantia essa certa na medida em que o valor horário está previamente fixado variando a quantia mensal em função do número de horas trabalhadas e da variação entre horas diurnas e noturnas; provou-se ainda que a Autora exercia aquela atividade remunerada num horário semanal completo, sujeita a ordens, instruções ou ao controlo direto da Ré, estando inserida na organização desta, designadamente, na Unidade de Cuidados Continuados, e sujeita a regras dessa organização, factos n.s 2 a 6, 10, 12, 15, 17, 18, 20,.