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18604649 do processo eletrónico), que, em conjugação com as normas legais contabilísticas aplicáveis, infirmam o resultado do relatório pericial;   Entre o mais, o relatório pericial considerou duplicadamente os valores dos alegados custos da Requerente com aquisições de produtos;   No caso dos autos, resulta demonstrado que, no período a que respeita a presente liquidação, a Requerente auferiu rendimentos do trabalho independente, decorrentes da exploração de café, no montante global de € 8969,98, e que declarou à Segurança Social os valores brutos da prestação de serviços de atividades hoteleiras, restauração e bebidas;   A Requerente não logrou fazer a contraprova da existência de nexo entre aqueles rendimentos e o facto de ter ficado dispensada de trabalhar em virtude do despedimento;   Porém, o Tribunal recorrido considera que a suposta inexistência de lucro equivale a uma inexistência de rendimentos a deduzir nos salários intercalares, para efeitos n. 2 do artigo 43 do Código do Trabalho de 2003;   E nem sequer descontou os rendimentos relevantes para determinação da taxa de IRS e das contribuições para a Segurança Social que foram pagas pela Requerente;  1 Ora, para os efeitos do referido n. 2 do artigo 43 do Código do Trabalho de 2003, a dedução dos rendimentos obtidos, em atividades iniciadas posteriormente ao despedimento, abarca os rendimentos ilíquidos, tal como constam das declarações de rendimentos;  1 Nada obstando a que sejam dedutíveis todos os rendimentos do trabalhador obtido depois do despedimento, mesmo os auferidos em trabalho não subordinado;  1 A norma legal em causa não se reporta ao lucro nem sequer ao rendimento tributável;  1 Assim, devem ser deduzidos, nas retribuições intercalares apuradas pelo Tribunal a quo, os rendimentos do trabalho independente obtidos pela Requerente, nos períodos relevantes para efeitos de liquidação de Sentença, e que perfazem o montante global de € 8969,98;  1 Entre outras disposições, a Sentença viola, por errada interpretação e aplicação, o n. 2 do artigo 43 do Código do Trabalho de 2003, assim como os artigos 38 do Código Civil e os artigos 41, 48 e 60 do CPC.