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2 Igual entendimento, neste aspecto, deteve o TCA Norte em processo similar, P..1417/11BEPRT, por considerar que a ali Autora não logrou demonstrar um justo impedimento, como ocorre no caso sub judice, designadamente, "por certo que a situação de baixa da autora implicava como não exigível a prestação de serviço efectivo e deveras instrumentais implicados; mas a realização de entrevista não envolve essa prestação e deveras, e mesmo que acentuada a tónica que essa entrevista ainda decorre dum "contributo profissional" o vínculo laboral não deixa de persistir e apenas só tem a quebra que a lei projecta à situação de baixa"; 2 No mesmo sentido, quanto à suposta violação dos princípios da igualdade, interesse público e da boa-fé, o venerando TCA Norte, no aludido processo 1417/11BEPRT, defendeu que "A desigualdade ocorre pela diferenciação de situações, em que outros trabalhadores terão comparecido à entrevista à entrevista, podendo, pois aproveitar o seu resultado; não sobressai deslealdade quando também não se patenteia que a antecedência de convocação tenha dificultado comparência e que os constrangimentos de saúde a pudessem inviabilizar."