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Com efeito, independentemente do carácter conclusivo, ou não, do descrito nos referidos artigos a, não vislumbramos que a contratação de  B... , as funções para o exercício das quais foi contratada, a remuneração inicial acordada ponto 20 dos factos, o percurso profissional e remuneratório de  B...  pontos 21 e 22 dos factos, a contratação de  .. , as funções para o exercício das quais foi contratado e a sua situação remuneratória ponto 23 dos factos, imponham inexoravelmente que a autora,  B...  e  ..  " exercem as mesmas funções, executando tarefas idênticas e por vezes conjuntamente.”1, que "O horário de trabalho praticado por todos tem a mesma duração.”2, e que "A R. não moveu à A. qualquer processo disciplinar com fundamento em quebra de produtividade ou falta de qualidade do seu desempenho profissional.” Assim, com este fundamento convocado pela apelante não pode proceder a sua pretensão recursiva fáctica.