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Alegou, para tanto, em síntese, que, tendo celebrado um contrato de trabalho sem termo com a Ré no dia 1 de setembro de 2005, para trabalhar sob as suas ordens, direção e fiscalização, desempenhando as funções de Diretora Comercial, apenas assinou, porém, o contrato de trabalho a 1 de setembro de 2009, sendo que, tendo sido nomeada gerente da Ré a 23 de abril de 2010, através de deliberação que viria a ser registada no dia 1 de maio de 2010, veio no entanto a ser destituída, por deliberação tomada a 11 de setembro de 2015, mas apenas registada a 24 de setembro de 2015, sendo que, diz, esta sua nomeação como gerente suspendeu o seu contrato de trabalho, nos termos do artigo 398, n 2, do Código das Sociedades Comerciais, suspensão essa que cessou no termo do desempenho das suas funções enquanto gerente, readquirindo pois então o direito à situação que tinha antes da suspensão, sem prejuízo do cômputo do tempo da suspensão para efeitos de antiguidade.