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As mencionadas als., e da decisão administrativa correspondentes aos ns 32, 33 e 34 do auto de notícia também ficaram a constar da sentença, mormente, dos seus pontos 34 "34- As situações supra referidas configuram atitudes por parte da arguida com objetivo de degradar a relação laboral e provocar desconforto e mal-estar na trabalhadora,”, contribuindo para o seu desgaste físico, mental e emocional,”; 35 "35- Ao atuar de tal forma a arguida, causou à trabalhadora prejuízos graves, humilhando a mesma perante os demais trabalhadores e junto da própria Autoridade para as Condições do Trabalho, conduta que poderia ter evitado, tendo tido diversas oportunidades para o efeito”; 36 "36- Este comportamento perturbou gravemente a trabalhadora, afetando a sua dignidade e criando-lhe um ambiente intimidatório, hostil, humilhante e degradante, com o propósito de a levar a despedir-se.”.