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1 Por sua vez, , instaurou acção declarativa sob a forma de processo comum laboral contra Unidade Local de Saúde , EPE., e distribuída sob o n. 2797/10T8MTS) pedindo que seja proferida decisão a: a) Fixar-se, a partir de Janeiro de 2009, a remuneração base mensal da autora em €374,40; e, por via disso: b) Condenar-se a Ré no pagamento da quantia de €1957,81, a título de diferenças salariais vencidas, desde Julho de 2011, e nas vincendas, acrescida dos juros, vencidos e vincendos até efectivo e integral pagamento, computando-se os vencidos, na presente data em €040,6-A Declarar-se que, a partir de Julho de 2010, o horário de trabalho da autora foi fixado em 35 horas semanais; b) Declarar-se que, a partir de Fevereiro de 2015, com a alteração do período normal de trabalho semanal da autora de 35 horas para 40 horas, deve ser fixada a remuneração base mensal da autora em montante correspondente a tal alteração – €570,74; e, por via disso: ) Condenar-se a Ré no pagamento da quantia de €166,49 a título de diferenças salariais vencidas, no período compreendido entre Fevereiro de 2015 e Abril de 2017, e nas vincendas, acrescida dos juros, vencidos e vincendos até efectivo e integral pagamento, computando-se os vencidos, na presente data em €283,53; Ou, alternativamente,-Ba) Fixar-se o horário da autora em 35 horas; e, por via disso: b) Condenar-se a Ré no pagamento da quantia de €340,91, a título de trabalho suplementar vencido, no período compreendido entre Fevereiro de 2015 e Abril de 2017, e no vincendo, acrescida dos juros, vencidos e vincendos até efectivo e integral pagamento, computando-se os vencidos, na presente data em €246,99; tudo com as legais consequências.