Legal Document Excerpt:

Contudo, a primeira observação a fazer é que na ficha de avaliação ora em análise, não vêm indicados os critérios diferenciadores dos diferentes níveis classificativos, isto é, nela não se referem, com uma suficiente densificação, os critérios que presidem à atribuição de cada uma das diferentes pontuações, numa escala de 1 a   Com efeito, os parâmetros e sub-parâmetros pré-definidos pela Entidade Demandada, não vêm acompanhados dos critérios que densificam e justificam a atribuição das diferentes notações existentes, não estando pré-definido pela Administração qual o desempenho que o candidato deveria ter revelado ou o que é que teria de estar verificado para que lhe fosse atribuída a classificação de 1, 2, 3, 4 ou 5 correspondentes à classificação de Excelente, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente,, em cada factor de avaliação.