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Pese embora as instâncias afirmem que existem circunstâncias que atenuam a gravidade da conduta adotada pelo A. e ora Recorrido, o certo é que, tanto a sentença do tribunal de primeira instância, como o acórdão recorrido, assentam os seus argumentos não em factos / acontecimentos concretos da vida real dados por provados in casu, mas em conclusões que, como se refere no voto de vencido emitido, "não decorrem da factualidade provada, não se encontram demonstradas, presumindo e decidindo de modo que não podemos partilhar”, aí se acrescentando que, "Nada se apurou que justificasse ou atenue a gravidade daquele comportamento desrespeitoso e ofensivo em relação a outros trabalhadores da empregadora”.