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Aliás, é o próprio Recorrido quem nas suas contra-alegações de Recurso, afirma que "de facto, se o Recorrente respondeu à Dr. SL que "...) era apenas servente e não tinha exercido qualquer especialidade nessa área construção e além disso, que, de momento me encontrava e encontro, com algumas debilidades físicas, nomeadamente a visão e audição”, é evidente que outra conclusão não poderia ser extraída pela Dr. SL que não fosse a da recusa daquela oferta de emprego em concreto.” Em qualquer caso, é legítimo que o trabalhador desempregado aquando do contacto por parte da entidade empregadora possa aludir a quaisquer debilidades de saúde que possam condicionar a sua atividade funcional.