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4 - «como contrapartida do trabalho», já que é o trabalho prestado a causa determinante da retribuição, sendo aquele e esta prestações de carácter correspetivo e sinalagmático «retribui-se quem trabalha, trabalha-se porque se é retribuído.» Estamos perante a chamada retribuição em sentido próprio ou técnico-jurídico que surge dotada das características de obrigatoriedade da prestação em dinheiro ou em espécie feita pelo empregador ao trabalhador, obrigatoriedade decorrente da lei, de uma convenção ou então dos usos da profissão ou da, da correspetividade ou contrapartida dessa prestação face à disponibilidade de trabalho oferecida pelo trabalhador eda regularidade e periodicidade com que a prestação é efetuada.