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À partida, portanto, subjacente à ruptura  lícita ou ilícita de um trabalhador perante a sua entidade patronal, há-de estar sempre uma conduta anterior de uma entidade concorrente, qual acto de agressão .42) Depois, para que a conduta do concorrente/infractor possa integrar a previsão de acto desleal, porque de agressãoe dedesorganização , exigível é estar-se perante uma contratação sistemática  não um acto isolado, ocorrida em período temporal curto, provocando assim uma efectiva e séria desorganização do concorrente - porque sem tempo para se restabelecer /reorganizar – , em suma praticada com animus nocendi, ou seja, com o objectivo de privar o "lesado” de elementos-chave da sua estrutura empresarial, fragilizando-o ou desorganizando-o .