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No entanto há um segundo ponto pertinente: é que a conduta do A. também não se afigura isenta de reparos, recusando qualquer cooperação com a R. enquanto não visse satisfeito a sua pretensão, nomeadamente, à obtenção de informações essa pretensão só até dado ponto é compreensível, precisamente face ao historial conflituoso do relacionamento das partes, que já levara a uma tentativa de despedimento; mas importa ter em conta também as dificuldades da R. para o reinserir após ausência prolongada na sequencia do dito procedimento de despedimento e, mais, agora com uma incapacidade significativa, sendo que o trabalhador não se dispôs a colaborar para ultrapassar estas, assim se passando virtualmente um mês.