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6 do ED 2008, só teve início, na pior das hipóteses, quando a acusação proferida no processo-crime contra o representado do A., foi recepcionada e chegou ao conhecimento do Director de Departamento de Recursos Humanos, em 2ABR.2012;  Quando o despacho de instauração do procedimento disciplinar foi proferido em 3MAI.2012, ainda estava em curso o referido prazo de 30 dias úteis, pelo que o procedimento disciplinar foi instaurado em tempo e não ocorreu a prescrição do direito de o instaurar;  O prazo de prescrição em causa apenas se inicia quando os factos susceptíveis de constituírem infracções disciplinares chegam ao conhecimento da entidade com competência para instaurar o procedimento disciplinar, sendo esta a interpretação que melhor se coaduna com o disposto no art.