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Vejamos, pois, esta questão: O STEC – Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo Caixa Geral de Depósitos, na ação declarativa, com processo comum, contra Caixa Leasing e Factoring ̶ Instituição Financeira de Crédito, S.A. R.), deduziu o seguinte pedido: «Nestes termos, nos mais de direito e com o douto suprimento de Vossa Excelência, deve a presente ação ser julgada procedente e, relativamente a todos os acima mencionados trabalhadores: ̶ Reconhecer-se a antiguidade de cada um dos trabalhadores da Ré ora representados e identificados, no âmbito do vínculo que atualmente têm contratualizado com a mesma, desde a data da respetiva admissão inicial acima referida; ̶ Determinar-se o pagamento aos mesmos, retroativo e para o futuro, de diuturnidades que se tenham vencido e não tenham sido abonadas aos trabalhadores acima referidos, em conformidade com o ACT aplicável, bem como; ̶ Condenar-se a Ré a atribuir aos mesmos, para o futuro, as diuturnidades correspondentes à antiguidade devidamente calculada de acordo com as datas de admissão acima referidas, e ainda; ̶ A majoração do período de férias de acordo com a antiguidade devidamente calculada, nos casos dos trabalhadores que cumpram o requisito cumulativo da idade para esse efeito ao abrigo do ACT; ̶ Bem como a pagar-lhes todos os créditos laborais que resultem do reconhecimento da referida antiguidade; Tudo a liquidar em incidente próprio, de liquidação de sentença.