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Mas ainda que hajam sido recebidos, não se vê como é que se retira tão-somente de uma ausência de resposta o carater culposo da conduta da contraparte a jurisprudência tem sido exigente nesta matéria, bastando por todos citar o aludido acórdão de 118 do Supremo Tribunal de Justiça: "o trabalhador que prova que durante toda a vigência do seu contrato de trabalho nunca gozou férias não tem de "per se”direito à compensação prevista no artigo 246, n. 1, do CT, ou seja, a uma compensação no valor do triplo da retribuição correspondente ao período em falta, pois para o ter,precisa também que provar que foi a sua empregadora quem, culposamente, obstou ao seu gozo" sublinhado.