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311 do processo administrativo:    Competências pessoais avaliadas  Perfil para a função4  Motivação pela função2  Avaliação do perfil psicológico2  Competências comportamentais8  Resultado da Entrevista Individual de Avaliação de Competências Pessoais16, 00   	W) Em 04 de Setembro de 2014, o júri do procedimento com a referência "” reuniu e deliberou convocar os candidatos admitidos no método de selecção – avaliação psicológica/Entrevista de Avaliação de Competências, nomeadamente, a Autora e ora contra-interessada, para a realização de um terceiro método de selecção designado de "Entrevista Profissional de Selecção” cf.