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De resto, a ré também nada alegou nesse sentido, tendo pelo contrário alegado que o processo de migração dos trabalhadores já estava fechado em 07/10/2019 quando o autor comunicou a aceitação da cedência, apesar de ter ficado provado que até 01/10/2019 apenas 20% dos trabalhadores abrangidos tinham assinado os contratos de cedência, tendo a maioria aceite e assinado os contratos após Outubro de 201 A própria aceitação pelo autor da cedência, em data anterior à da instauração do processo disciplinar, não pode deixar de ser considerada relevante para estes efeitos, como uma espécie de arrependimento, seja perante a empresa, seja, perante os colegas colaborantes ou resistentes, nas suas próprias e que podia e devia ter sido valorada como uma reposição da normalidade da relação laboral.