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Atítulo subsidiário:  B) - Que se reconheça e declare que o comportamento da Ré empregadora, consubstanciado na exarada alteração do seu horário de trabalho, tipifica alteração substancial e duradoura das condições de trabalho da Autora ainda que no exercício lícito dos poderes que legal ou convencionalmente lhe estão conferidos no que não se e, consequentemente, seja, por se enquadrar na previsão do artigo 39, n. 2, alínea do Código do Trabalho, julgada existente a «justa causa» de resolução do contrato de trabalho comunicada pela Autora à Ré que se encontra representada no documento junto com o presente articulado e, assim, válida e eficaz tal resolução contratual.