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Concluindo, foi estipulado pelas partes processuais, no âmbito da liberdade contratual que a lei lhes confere, que o término do contrato de trabalho a termo certo ocorreria em 31-12-2019, sem necessidade de aviso prévio, e sem ficar sujeito a renovação automática 	Mais se demonstrou que, por carta emitida em 13 de dezembro de 2019, a Ré informou o Autor do seguinte:  "...) Considerando o facto de não ter manifestado vontade de manter o seu vínculo laboral com a "R, Ld” e de o seu Contrato de Trabalho não se renovar automaticamente, vimos por este meio informar Exa mais uma que o mesmo caducará no termo do prazo estipulado, dia 31/12/2019”.