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P e da Direcção de Recursos Humanos da I1, foi decidido pelas partes envolvidas I1, I2 e fazer cessar o contrato de cedência com a I2, com efeitos a 30/04/201  3 E celebrar novo Contrato de Cedência Ocasional, em 01/05/2012, desta vez com a I1, onde a A. integrou o Núcleo Jurídico, sob a hierarquia da Dr. Q e onde se manteve até 31/01/2014  4 Aquando da sua cedência à I1, o Quadro Retributivo da A. já sem o Complemento de Desempenho retirado unilateralmente pela I2 a partir de 01/02/2012) era o seguinte: Vencimento base no valor de €205,70; IHT de 21% sobre o vencimento, no valor de €493,27; Comunicações de Voz e dados até ao plafond anual de €500,00 Remuneração Adicional Complementar no valor de €149,1  4 Esta última prestação era auferida pela A. com efeitos desde Julho de 2005, a título de "Remuneração Adicional Complementar x 14” e era até 30/04/2012 processada no extracto de vencimento com o código 025  4 O seu valor à data de cessação do Contrato de Cedência com a I2 era de €149,10; todavia, na transição da I2 para a I1, passou a partir de 01/05/2012 a ser processada no extracto de vencimento da A, de acordo com o modelo retributivo da I1, sob outra nomenclatura, com a designação de "Subsídio Adicional”/código .