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Importa ainda salientar que o dever de pagamento integral da retribuição assume uma importância essencial na relação de trabalho, ao que não será estranho o facto de o legislador ter autonomizado no n.1, alínea do artigo 39 do CT, a falta culposa de pagamentointegral da retribuição, da lesão culposa de outrosinteresses patrimoniaissérios do trabalhador, na alínea, o que significa que não é necessário que o trabalhador invoque dificuldades financeiras para que tenha justa causa para resolução do seu contrato de trabalho por incumprimento culposo pelo empregador do dever de pagar pontualmente a retribuição, para tal basta que o incumprimento seja objetivamente grave - cf.acórdão do STJ de 2018, proc.