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Para tanto invocou, em síntese, que:  - Foi admitido para prestar serviço por conta e sob autoridade da ré em 001994, mediante contrato de trabalho, com as funções de Director ...;  - Foi despedido, com fundamento em extinção do posto de trabalho, em 112018, com efeitos a partir de 202019;  - Tendo em conta a proposta de contrato de trabalho e o próprio contrato, verifica-se que a Ré não respeitou o clausulado do contrato sob o ponto de vista retributivo, designadamente, não procedeu à actualização salarial nos anos de 1998, 1999, 2001, 2002, 2004, 2010, 2011, 2013, 2014 a 2018, e não procedeu ao pagamento do bónus referido no ponto  do contrato de trabalho.