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25 - Nessa linha, podemos ler na página 72 do Acórdão no 2 parágrafo que de modo algum se pode falar de um dever de qualquer trabalhador ou órgão da entidade empregadora comunicar ao órgão com competência disciplinar factos suscetíveis de integrar infração de que tenha conhecimento, e no mais curto espaço de tempo possível, e muito menos que essa omissão leve a falar em inércia em instaurar procedimento disciplinar, o que é uma afirmação em abstrato, que "esquece” completamente que no caso concreto o conhecimento do facto não foi por parte de qualquer trabalhador ou órgão da entidade empregadora, mas sim do Departamento de Auditoria do Banco, que clara, objetiva e inegavelmente tem o dever de comunicar ao órgão com competência disciplinar os factos que deteta na sua atividade.