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O Júri deve tomar em consideração a demonstração das competências abaixo indicadas que devem ser avaliadas de acordo com o padrão definido para a carreira/categoria de técnico superior no âmbito da avaliação de competências do sistema de avaliação do desempenho, constantes do anexo da Portaria n. 359/2013, de 13 de dezembro: RESPONSABILIDADE E COMPROMISSO COM O SERVIÇO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ADAPTAÇÃO E MELHORIA CONTÍNUA TRABALHO DE EQUIPA E COOPERAÇÃO   A trabalhadora deve apresentar ao respetivo Júri, no prazo de uma semana após o término do período experimental, um relatório de estágio que deverá versar sobre as atividades desenvolvidas durante o período experimental, um tema ou competência da unidade orgânica respetiva, apresentando, pelo menos relativamente a uma destas atividades, uma proposta de melhoria de procedimentos.