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Quanto ao comportamento referido em deixar na caixa um telemóvel que não ligava, mas tendo outro que funcionava na carteira, no cacifo e quando confrontada pela legal representante, dizer-lhe que o telemóvel estava na caixa, indo buscá-lo e dizendo-lhe que o mesmo não tinha bateria, o mesmo é susceptível de consubstanciar violação dos deveres de obediência quanto ao referido em e de lealdade e de boa-fé quanto aos referidos em e. Importa, no entanto, referir o seguinte: podendo embora a utilização do telemóvel durante o tempo de trabalho interferir com a execução deste e com a produtividade, assim se justificando a proibição da sua utilização durante aquele, afigura-se-nos, que, em abstrato, uma total e absoluta proibição dessa utilização e/ou de acesso ao mesmo poderia ou poderá mostrar-se excessiva, tendo em conta que poderão existir situações, mormente quando a empresa não disponha de meio telefónico  de contacto, de comprovada urgência em que o trabalhador careça de contactar e/ou de ser contactado.