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Contudo é a lei, mais propriamente o n 204/2008 204/98, de 11-7, que regula os concursos e, como tal, nos dá a solução nos seguintes termos: Uma das garantias relativas aos concursos de provimento a fim de salvaguardar o princípio da igualdade é "a divulgação atempada dos métodos de selecção a utilizar, do programa das provas de conhecimentos e do sistema de classificação final” al do n1 do art 5 do citado Decreto-lei); Os membros do júri são designados pela entidade com competência para autorizar o concurso art 13; Compete ao júri a realização de todas as operações do concurso art 14; Do aviso de abertura do concurso devem constar, para além do constante nas alíneas a do n1 do art 27 do n 204/98, de 11-07, a indicação de que os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas de reuniões do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada al); Destes normativos decorre que não está prevista a existência de um despacho que contenha os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional de selecção, ou o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa; pelo contrário, está expressamente previsto que todos estes elementos deverão constar de actas de reunião do júri, o qual é competente para todas as operações do concurso, disso se dando conta no aviso de abertura; Ademais, o único despacho que está previsto é o despacho de autorização do concurso e esse mantém-se no concurso em apreciação, não sendo local adequado para fixar os critérios e sistemas a que nos vimos referindo.