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Com efeito, consta da resolução fundamentada em análise, para além do mais, que: - o Requerente não é um mero trabalhador do Requerido, antes exercendo cargo dirigente, desempenhando funções de Director do Departamento Municipal de Recursos Humanos, sendo que a relevância das funções desempenhadas, passando pelo crivo do director todas as questões relativas ao pessoal, justifica o decurso com urgência do procedimento disciplinar em que é visado, conforme a lei postula; - o Requerente tornou público que lhe foi instaurado um processo disciplinar, através de diversos contactos que mantém com os colaboradores do Requerido e com os próprios vereadores, o que impõe que o procedimento disciplinar decorra de forma célere; - os presentes autos foram instaurados mais de dois meses depois do acto que o fundamenta e após o Requerente ter apresentado inúmeros requerimentos tendo em vista a suspensão da instrução, tendo vindo a praticar sucessivos e expedientes com esse objectivo, tanto que brevemente chegaremos ao termo do prazo de 90 dias de suspensão preventiva, estando a instrução numa fase embrionária, o que se deve à conduta do Requerente.