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Entretanto, na mesma data, face à impossibilidade de fazer acompanhar o articulado com o procedimento disciplinar tendo em conta a sua dimensão), a Ré remeteu este pelo correio procedimento disciplinar esse, sim, referente à, o qual foi recepcionado pelo tribunal em 28-07-201  Na sequência, notificada a Autora para, querendo, no prazo de 15 dias contestar artigo 9-, do, veio a fazê-lo em 12-08-2017, alegando, no que ora importa, que do articulado apresentado pela empregadora não se retira um único facto relacionado com o seu da despedimento, pelo que deverá ser proferida decisão nos termos do disposto no n. 3 do artigo 9-J do CPT, declarando a ilicitude do despedimento.