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42 pontos – a uma classificação de Muito Bom, precedida de uma classificação de Bom B,;  40 pontos – a uma classificação de Bom, precedido de uma classificação de Muito Bom MB,;  38 pontos – a uma classificação de Bom, precedido de uma classificação de Bom com Distinção B,;  35 pontos – a uma classificação de Suficiente, precedido de uma classificação de Bom com Distinção Suf.,; Ora, face a esta constatação, e tendo presente que, como vimos, «a observância dos princípios da legalidade, justiça, igualdade, transparência e imparcialidade que devem presidir ao procedimento concursal obriga a que na apreciação das propostas se não introduzam sub critérios ou sub fatores de avaliação já depois de conhecidos os concorrentes e as suas propostas, pois que só assim será possível impedir a introdução de fatores de diferenciação e de valoração em função desse conhecimento e só assim será possível evitar a possibilidade de um tratamento desigual e injusto dos concorrentes, beneficiando uns em detrimento de outros», poderíamos equacionar a possibilidade de a densificação deste critério, depois de conhecidos os currículos e as classificações dos candidatos, poder traduzir um entorse intolerável ao princípio da imparcialidade.