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Da factualidade salientada resulta, porém, que a recorrida tomou conhecimento dos comportamentos infratores imputados ao recorrente em 24/06/2020, e entre esta data e a data da comunicação da intenção de despedimento e da nota de culpa 03/08/2020), não decorreu o prazo de caducidade do procedimento disciplinar 6 O Código do Trabalho não tipifica o meio escolhido para efetuar a notificação da comunicação da intenção de despedimento e da nota de culpa, pelo que se poderá considerar como válida qualquer forma de comunicação pessoal, postal, correio eletrónico, fax, No vertente caso, a recorrida optou pela comunicação por correio registado, remetida para a residência do recorrente e a missiva foi entregue.