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Ora, o Autor trocou diversa correspondência com a entidade empregadora, aceitou o cálculo de compensação que foi negociado com entre a empregadora e a Comissão Representativa de Trabalhadores criada no âmbito desse despedimento colectivo e embora no mês de junho dissesse aceito a compensação sem prejuízo de vir a reclamar outros créditos salariais decorrentes da relação de trabalho e não contemplados na referida compensação, e que não discriminou, o facto é que passado três meses, não fez qualquer ressalva na Declaração de 16 de setembro e pelo contrário refere expressamente aceitar que o seu contrato de trabalho com a , S.A. cessou por despedimento coletivo por ela promovido, e que renunciava ao direito de impugnar a validade ou a eficácia da cessação do contrato de trabalho, declarando ainda que, com o recebimento das quantias que nessa data recebeu nada, mais tem a receber da , S.A., ou da empresa que integre o grupo económico F, em virtude da execução e cessação do contrato de trabalho que os vinculou.