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No caso dos autos a trabalhadora apresentou a sua solicitação nos termos que constam do facto provado n. 7: " pretendo trabalhar no regime de horário flexível para prestar assistência na educação e formação da minha filha menor de 3 anos, BB, ate os 12 anos da mesma como consta na lei do artigo 56, horário que não dificulte levar e buscar a mesma na escola das 7:30 e as como consta no anexo, com o descanso semanal no sábado e domingo, visto que já venho a exercer o mesmo horário nos passados 3 anos, horário esse que me foi concedido pelos recursos humanos da Primark, devido a falta de condições financeiras para arranjar uma ama para os fins de semana, e por ser Mãe solteira e não ter nenhum familiar disponível para ficar com a minha filha” tal pedido foi depois retificado, como consta do facto.