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O acórdão recorrido, em sede de apreciação da interpretação do contrato, partindo do seu teor literal e cotejando-o com a proposta de contrato de trabalho e tendo concluindo no sentido de que a interpretação não permite sustentar a conclusão de que a Ré se pretendeu vincular à obrigação de rever anualmente a retribuição do A., debruçou-se seguidamente sobre a proposta negocial, a proposta de contrato de trabalho, afirmando o seguinte: "Resta, a este propósito, uma nota final para dizer que, pese embora a proposta negocial, o que foi efectivamente acordado entre as partes foi o que ficou a constar do contrato de trabalho, que foi celebrado pelo A., sendo o contrato, e não a proposta, o instrumento que vincula as partes e nada decorrendo da matéria de facto provada quanto a alguma eventual causa de nulidade ou anulabilidade do contrato de trabalho, designadamente por vício da vontade”.