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153, n 2, do.”   ...) em sede de relatório elaborado pelos entrevistadores e anexo à aludida ficha de avaliação, também não foram expostas pelos entrevistadores as razões concretas da atribuição de cada um dos níveis classificativos, por referência aos diferentes parâmetros e sub-parâmetros definidos no guião, não se encontrando, assim, minimamente justificadas as diferentes pontuações obtidas pelo candidato nos diversos parâmetros.”   "Da análise do referido relatório, verifica-se que do mesmo não consta, ainda que de modo sucinto, uma justificação para cada uma das classificações atribuída, nos diversos sub-parâmetros objecto de avaliação, mas, sim, uma observação muito vaga e abrangente a respeito da apresentação, história de vida, relações interpessoais, aspectos da personalidade, estabilidade emocional e atitude e motivação) que não encontra correspondência, nem com os 7 parâmetros relevantes fixados nem com os subparâmetros em que os mesmos se dividem e que foram em concreto alvo de pontuação.”   "...) não estando os critérios que presidem à atribuição de cada um dos níveis classificativos pré-definidos na ficha de avaliação e não resultando minimamente densificado no relatório do entrevistador qual o desempenho do candidato em cada um dos parâmetros e sub-parâmetros que determinou a atribuição da nota concretamente obtida, numa escala de 1 a 5, forçoso é concluir pela falta de fundamentação do acto avaliativo.