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Em 31 da contestação refere-se que " a avaliação dos critérios para a atribuição do prémio e designadamente a presença ao trabalho nos dia 30 e 31 de março e 1 a 10 de abril influenciaram os prémios a pagar no trimestre de julho, agosto e setembro de 201”  Assim importa aditar o seguinte facto:  "As ausências por greve foram entendidas pela ré como ausências não enquadráveis no ponto 4 do regulamento, tendo sido consideradas como ausências no item avaliativo "presença no trabalho”, influenciando os prémios a pagar no trimestre de julho, agosto e setembro de 201” - 13 da PI – " No período de Julho, Agosto e Setembro de 2015 os representados do Autor, não auferiram a totalidade do referido "prémio temporário de colaboração”, sendo, assim, cada um deles credor da seguinte importância: cfr doc.s 46 a " Resultando certo, até da posição das partes, que as ausências por greve implicaram que os aderentes vissem tais ausências refletidas na avaliação e consequentemente no valor do prémio, ao que importa a matéria consta do facto atrás aditado.