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- regime de corresponsabilização – objetiva - de terceiros que se encontrem com a entidade empregadora numa relação de participações recíprocas, domínio ou grupo, nos termos previstos no CSC” e afirmam que o regime de corresponsabilidade previsto na lei apresenta "uma considerável proteção dos trabalhadores”, mas reconhecem também que "face às restrições quanto ao âmbito pessoal, espacial e material da aplicação dos preceitos legais do CSC" o regime vigente "não os defende perante as diversas formas de coligação de sociedades passíveis de criar os já descritos riscos suplementares aos trabalhadores face aos riscos normais que suportam genericamente os trabalhadores de uma empresa globalmente autónoma”, não sustentando, em momento algum, que se proceda a uma aplicação analógica do artigo 33 do Código do Trabalho a casos nele não previstos que se integrassem naquela noção mais ampla de grupo de empresas que antes diziam dever ser utilizada no Direito do Trabalho.