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Em consequência, a falta de audiência do trabalhador visado em artigos da acusação, ou a omissão de uma formalidade essencial a uma defesa adequada, implica um vício do procedimento disciplinar, qualificado de nulidade insuprível pelo n. 1 do artigo 20 da LGTFP, que possui a seguinte redação: "Artigo 20 Nulidades) 1 – É insuprível a nulidade resultante da falta e audiência do trabalhador em artigos da acusação” Subsumindo este preceito ao caso sub iudice, e através de uma análise sumária, afigura-se-nos que o facto de, no procedimento disciplinar em apreço, ter sido completamente coartada a possibilidade de a Requerente contradizer as acusações contra si deduzidas, alegar a sua inocência e/ou apresentar outros meios de prova que fossem tidos em consideração pelo Instrutor, comprometeu, de forma séria e efetiva, o exercício do direito de audição e defesa que lhe assiste.