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Assim, face à atividade e obras em causa, ao regime local de do contrato de trabalho e contrato coletivo, à variação do âmbito, mais concretamente 4 trabalhadores em 2006, 8 em 2007, 4 apenas em 2008 e 56 em 2009, aos valores concretos dos prémios, aos distintos meses de pagamento, à demonstrada relação dos prémios com a execução de obras concretas 2006 e ou com o desempenho da sociedade 2008 e, que os referidos prémios revestem carácter esporádico e que inexiste qualquer antecipada garantia ou direito contratual de pagamento, qualquer carácter regular e permanente, qualquer cadência de pagamento ou padrão de repetição, periodicidade ou continuidade.