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51 do mesmo Código, a convenção colectiva em vigor pode ser aplicada, no todo ou em parte, por portaria de extensão a empregadores e a trabalhadores integrados no âmbito do sector de actividade e profissional definido naquele instrumento n., mediante ponderação de circunstâncias sociais e económicas que a justifiquem, nomeadamente a identidade ou semelhança económica e social das situações no âmbito da extensão e no do instrumento a que se refere n..  Assim, em suma, não obstante na definição do âmbito pessoal de aplicação de convenção colectiva o princípio de base seja o da dupla filiação, é possível a sua extensão por portaria a empregadores e trabalhadores não abrangidos originariamente, desde que:  - os empregadores exerçam a sua actividade no mesmo sector económico a que a convenção se aplica, devendo atender-se para tal qualificação ao objecto social da empresa ou seja, ao tipo de actividade que em termos estatutários lhe cabe e à actividade que efectivamente; - os trabalhadores integrem as categorias profissionais definidas na convenção, devendo atender-se para tal qualificação ao núcleo fundamental das funções efectivamente desempenhadas.