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Mais acresce, que ainda que existisse um vício que implicasse a anulabilidade do ato impugnado na presente acção, o que não se concede, seria sempre de ter em atenção o disposto no n. 5 do artigo 16 do CPA,  ) Isto é, tendo em conta que a "apreciação do caso concreto permite identificar apenas uma solução como legalmente possível" - o afastamento definitivo do órgão ou serviço da trabalhadora, cessando a relação jurídica de emprego público, em função da grave e altamente censurável conduta desta, conforme provada nos autos e supra relatada,  n) O fim visado pela exigência procedimental ou formal preterida tenha sido alcançado por outra via" - novamente o afastamento definitivo do órgão ou serviço da trabalhadora, cessando a relação jurídica de emprego público, e   o) "se comprove, sem margem para dúvidas, que, mesmo sem o vício, o ato teria sido praticado com o mesmo conteúdo.” - na medida em que, em função da grave e altamente censurável conduta da trabalhadora.