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Correspondentemente, previa o artigo 337 n 1 do anexo da Lei n 7/2009, de 102, que aprovou a revisão do Código do Trabalho que "O crédito do empregador ou de trabalhador emergente de contrato de trabalho, da sua violação ou cessação prescreve decorrido um ano a partir do dia seguinte àquele em que cessou o contrato de trabalho.” Tendo o contrato de trabalho da Autora cessado a 31/07/2010, prescreveria o mesmo, não se verificando interrupção, em 01/08/201 A prescrição só se interromperia pela citação ou notificação judicial de qualquer ato que exprimisse, direta ou indiretamente, a intenção de exercer o direito – artigo 323, n 1, do Código Civil.