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Ad absurdum: A vingar a tese do Autor não teria sentido a caducidade de toda a ação relativa a créditos laborais, inclusive os créditos por despedimento ilícito, no prazo de um ano a contar da cessação do contrato, prevista no artigo 337 do CT. A ação para impugnar a cessação do contrato estaria sempre em tempo, desde que viesse a concluir-se pela ilicitude do despedimento Enfim, provado que, embora sem pagamento da compensação devida, ocorreu a comunicação do despedimento por extinção do posto de trabalho; e decorrendo de tudo o provado que a relação laboral jamais foi retomada, não há dúvidas de que a cessação do contrato do A se consumou em 30/4/2015, sendo, portanto, esta a derradeira data de vencimento dos créditos laborais do A e, logo, aquela em que venceram todos os créditos emergentes da cessação do contrato de trabalho.