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Sustenta a empregadora, no essencial, que despediu o trabalhador, na sequência de procedimento disciplinar que lhe moveu, por este ter desobedecido a uma ordem legítima da entidade empregadora de transferência do seu local de trabalho para a Ilha F..., nos Açores, incorrendo em faltas injustificadas a partir do dia 08 de agosto de 201 Considera, assim, que o autor violou os deveres prescritos nas alíneas e do n.1 em conjugação com o n.2 do artigo 12 do Código do Trabalho, preenchendo a sua conduta os requisitos legais do conceito de justa causa de despedimento prescritos nas alíneas, e do n. 2 do artigo 35 do mesmo diploma legal.