Legal Document Excerpt:

Todas as diferenças de tratamento assinaladas, sejam elas sob a forma de por a trabalhadora a acumular funções nunca antes exercidas por ex servir "beberetes”, ajudar a colocar quadros na Casa da Mutualidade, passar a atender telefonemas para quem nunca foi admitido como telefonista, colocá-la no atendimento do público em geral, para quem antes secretariava a Direção a pretexto de que o volume do seu serviço tinha diminuído e que havia, por assim dizer que rentabilizar a sua mão de obra, – sobretudo se atentarmos que a arguida iniciou essa forma de tratamento relativamente à trabalhadora muito antes das conclusões da referida auditoria realizada tendo em vista vir a iniciar a reestruturação da empresa, tudo isto, tendo em conta que, em momento algum a arguida deu formação à trabalhadora para acompanhar as inovações, mormente informáticas – tudo isto ainda, porque não se tratou de um ato isolado, e porque se prolongou no tempo, de forma reiterada e abrangendo áreas onde a trabalhadora viu as suas anteriores condições de trabalho progressivamente degradar-se, tudo isto, tem como efeito afetar a trabalhadora na sua dignidade pessoal, humilhando-o perante os restantes trabalhadores.