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O que tão só ficou provado no que toca à remuneração da prestadora da actividade foi que facto 1 e 1), como contrapartida da actividade prestada, a enfermeira recebe uma remuneração calculada com base no valor de € 8,75/hora por cada hora de serviço efectivamente prestado, acrescida do valor do escalão em que está integrada e recebe ainda acréscimos percentuais ao valor hora supra indicado, consoante os turnos efectuados, designado internamente por índices das horas de qualidade nos seguintes termos: 25% no caso de trabalho prestado em dias úteis a partir das 20horas até às 24 horas e aos fins de semana e feriados das 8horas às 20horas; 50% para trabalho prestado em dias úteis das 24horas e às 8horas e aos fins de semana e feriados das 20horas às 24horas; 100% aos fins de semana e feriados das 24horas às 8horas.