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No que respeita à alteração de funções a Autora não logrou provar esta factualidade, mas caso a mesma tivesse ocorrido, em face do teor da sua comunicação de resolução do contrato de trabalho, tal teria ocorrido em simultâneo com a alteração do seu horário, ou seja teria chegado ao conhecimento da autora pelo menos no dia 18 de Junho de 202 Assim, foi no referido dia 18 de Junho de 2020, que a Autora teve conhecimento de todos os factos que lhe permitiam ajuizar da dimensão da lesão dos seus direitos, já que a Autora entrou numa situação de incapacidade temporária para o trabalho no dia 19 de Junho de 2020 e quando pretendeu retomar o seu trabalho pôs termo ao contrato.