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Por outro lado, o regulamento interno prevê uma cláusula aberta na alínea do artigo  que refere que "O Conselho de Administração ou a Comissão Executiva podem introduzir descontos globais, ou individuais, por razões de tesouraria ou de política económico-financeira, nos valores dos prémios calculados ...), podendo mesmo deliberar a não atribuição global de prémios.” Esta "cláusula de salvaguarda” pretende contrariar a natureza de direito preestabelecido deste prémio de desempenho e reforçar que a sua concessão depende de um ato de vontade unilateral e discricionário da empresa que tornaria a prestação sempre de concessão irregular e, por essa via, excluída de incidência contributiva para efeitos de segurança social.