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Da matéria de facto provada resulta que os valores correspondentes a 20% da retribuição base mensal e diuturnidades devidos pela isenção de horário e trabalho, que foram considerados nas retribuições da A. são os seguintes:  - de €75,00 em Junho de 2004 trabalhou apenas a partir do dia;  - de €150,00 entre Julho e Outubro de 2004;  - de €173,53 entre Novembro de 2004 e Julho de 2006;  - de €181,60 entre Agosto de 2006 e Janeiro de 2007;  - de €185,60 entre Fevereiro de 2007 e Janeiro de 2008;  - de €199,49 entre Fevereiro de 2008 e Abril de 2009;  - de €203,48 entre Maio e Setembro de 2009;  - de €207,68 entre Outubro de 2009 e Junho de 2014;  - de €211,88 entre Julho de 2014 e Setembro de 2015;  - de €215,40 entre outubro de 2015 e junho de 2016; e  - de €228,00 entre Julho de 2016 e final do contrato, num total de €3177,5  Do que resulta, baseou a ré o cálculo do valor da retribuição devida pela isenção de horário, na retribuição base da autora acrescida das diuturnidades.