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Mas por outro lado, vejamos o disposto no artigo 303 do Código do Trabalho sob a epígrafe "Deveres do empregador no período de redução ou suspensão”: 1 - Durante o período de redução ou suspensão, o empregador deve: a) Efetuar pontualmente o pagamento da compensação retributiva, bem como o acréscimo a que haja lugar em caso de formação profissional; b) Pagar pontualmente as contribuições para a segurança social sobre a retribuição auferida pelos trabalhadores; ) Não distribuir lucros, sob qualquer forma, nomeadamente a título de levantamento por conta; ) Não aumentar a retribuição ou outra prestação patrimonial atribuída a membro de corpos sociais, enquanto a segurança social comparticipar na compensação retributiva atribuída aos trabalhadores; e) Não proceder a admissão ou renovação de contrato de trabalho para preenchimento de posto de trabalho susceptível de ser assegurado por trabalhador em situação de redução ou suspensão.