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Com efeito, tendo subjacente o disposto na alínea do n. 5 do artigo  da Lei 26/2016, de 22 de agosto, é manifesto que o pedido de reapreciação invocado pela representada do Requerente terá querido a mesma dizer "pedido de revisão do procedimento disciplinar”, por estar legalmente previsto no artigo 23 e seguintes da Lei n. 35/2014, de 20 de Junho Lei geral do trabalho em funções públicas, alterada pela Lei n. 82-B/2014, de 31/12, pela  Lei n. 84/2015, de 07/08, pela    Lei n. 18/2016, de 20/06, pela   Lei n. 42/2016, de 28/12, pela Lei n. 25/2017, de 30/05, pela   Lei n. 70/2017, de 14/08, pela  Lei n. 73/2017, de 16/08, pela Lei n. 49/2018, de 14/08, pela  Lei n. 71/2018, de 31/12, pelo Decreto-Lei  n. 6/2019, de 14/01, pela    Lei n. 79/2019, de 02/09, pela   Lei n. 82/2019, de 02/09, e pela Lei n. 2/2020, de 31/03, constitui demonstração de ser titular de um interesse directo, pessoal, legítimo e constitucionalmente protegido suficientemente relevante, que justifica o acesso a essa informação.