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381 do CT, prevêem-se, em primeiro lugar, despedimentos ilícitos porque assentes em motivos políticos, ideológicos, étnicos ou religiosos, ainda que encapotados al.. Seguem-se os despedimentos ilícitos cujo motivo foi julgado improcedente al.. Depois referem-se despedimentos sem processo disciplinar al.. Finalmente, prevê-se a falta de parecer prévio da entidade competente em matéria de igualdade de oportunidade entre homens e mulheres nos despedimentos de trabalhadora grávida, puérpera ou lactante ou de trabalhador em gozo de licença parental inicial al..  Pese embora a lei não classifique expressamente os casos de ilicitude mais graves, a expressão "grau de ilicitude decorrente da ordenação estabelecida no artigo 381” aponta para a existência de uma hierarquia.