Legal Document Excerpt:

Não deverá manipular cargas superiores a 7 kg nem esforços com posições incorrectas ao nível dos joelhos;  ► a 26 de Setembro de 2017 o médico do trabalho recomendou à R. que reorganizasse o trabalho do A. pois este não pode carregar, levantar, puxar ou arrastar pesos superiores a 5 kg; não deve fazer percursos superiores a 2 km; deve ter um horário contínuo e de preferência diurno;  ► invocando problemas de saúde o A. realizava as tarefas sob protesto ou executava o serviço de forma incompleta, embora nunca se tenha recusado a realizar as tarefas que lhe eram atribuídas;  ► nas nove datas consignadas nos pontos 14 e 15 dos factos provados, ao longo do ano de 2017, o A. participou em jogos de futebol de onze pela equipa do "...”, um dos quais por 72 minutos;  ► nas reuniões efectuadas em Novembro de 2018, com vista à cessação do contrato de trabalho por acordo, o A. transmitiu à trabalhadora da R. e a uma advogada que participaram nas reuniões informação sobre o seu estado de saúde que não era verdadeira pois o A. não estava a ser submetido a qualquer tratamento a um cancro na cabeça, nem, obviamente, os colegas do Centro de Distribuição Postal de ... estavam a comparticipar no tratamento.