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n. 2673/10T8MAI.P1, in www.dgsi.pt, no qual se tecem as seguintes considerações, que são transponíveis, mutatis mutandis, para a situação concreta que se discute nos presentes autos: "Desde logo porque, sendo a situação conhecível pelos restantes trabalhadores da recorrida conforme facto provado, ficaria a impressão nos mesmos que as injúrias entre eles, ou dirigidas a superiores hierárquicos, eram toleradas, com as inerentes e graves consequências ao nível da organização da empresa.” sublinhados S. Assinale-se igualmente que o A. e ora Recorrido, no ano anterior ao da prática dos factos em apreciação nestes autos, foi disciplinarmente sancionado por força de uma violação do dever de respeito, sendo incompreensível, à luz do padrão do bonus pater familiae, que, volvidos escassos meses, volte a incorrer no mesmo tipo de comportamento, não se podendo, pois, admitir o regresso à organização de um trabalhador, Diretor de um balcão da instituição e líder de uma equipa de trabalho, que trata da forma como a que está provada nos autos os seus superiores e subordinados hierárquicos.