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São pois características fundamentais do contrato de trabalho: - a tipicidade é um contrato dotado pela lei de um nomen juris e objeto de um regime legal privativo, composto em grande parte por regras; -a consensualidade em regra, vigora o princípio da liberdade de forma, bastando o simples consenso das; -a bilateralidade é um contrato sinalagmático, ou seja, com obrigações para ambos os contraentes, havendo entre elas uma relação de; -a onerosidade ambas as partes suportam esforços económicos, de acordo com uma equivalência pré-estabelecida); -durabilidade é um contrato tendencialmente Estas características, todavia, nem sempre são suficientes para distinguir o contrato de trabalho de outras figuras contratuais, que também as possuem.