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3 – Antes de proferido o Acórdão foram as partes notificadas para se pronunciarem sobre a verificação ou não de justa causa, o que o Autor fez, enunciando e fundamentando, nomeadamente de acordo com a apreciação a que o n 3 do artigo 351 do Código do Trabalho obriga para o efeito, sendo que a Ré nada disse sobre o tema entendeu não o, omissão da qual se poderá por certo tirar conclusões e especular, sendo que o Autor ora recorrente alertou o Tribunal da sua visão sobre o tema, mas mesmo assim este analisou a justa causa de despedimento sem fundamentar de facto e de direito a Decisão, não tendo analisado por exemplo o grau de lesão dos interesses do empregador, como a Lei obriga; apenas refere na página 79, crê-se que em abstrato: "Quanto ao prejuízo grave para o empregador não tem de ser necessariamente patrimonial”.