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5 – Em 202008, o Júri do concurso referido nas alíneas anteriores reuniu conforme consta da respectiva Acta, tendo procedido à " reformulação dos critérios de selecção e definição dos factores de avaliação a considera e dos critérios de aplicação da pontuação a atribuir aos mesmos ”, uma vez que: "  – A comissão, tendo detectado que o aviso de abertura de concurso foi rectificado e que aos métodos de selecção foi aditada a Entrevista Profissional, delibera reformular a acta n. 1, no que aos critérios de selecção se refere e aos factores, do seguinte modo:  3 – A classificação final dos candidatos será expressa na escala de 0 a 20 valores e resultará da média aritmética ponderada obtida nos dois métodos indicados e segundo a seguinte fórmula: CF=6PEC+4EPS 10 CF= classificação final PC= Prova Escrita de conhecimento que terá a ponderação de 60% EP= Entrevista Profissional de Selecção que terá a ponderação de 40% 2 – Prova de conhecimentos 1 – A elaboração da prova de conhecimentos e a definição dos respectivos critérios de avaliação e ponderação serão realizados na próxima reunião 2 – De qualquer modo, a comissão deliberou que a prova de conhecimentos terá duas partes, sendo a primeira com respostas abertas e fechadas e a segunda parte terá uma pergunta aberta, na qual será solicitado aos candidatos que elaborem um requerimento, uma petição ou uma qualquer peça processual ou articulado, de acordo com a situação que seja enumerada, incidindo, esta parte, sobre matéria de contencioso administrativo.