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- Após a conclusão da formação com aproveitamento ou no período imediato de seis meses, caso seja celebrado contrato de trabalho com a Primeira Outorgante conforme o número 1 da presente cláusula, o Segundo Outorgante obriga-se desde já a prestar serviço efetivo, no âmbito dessa relação de trabalho, por um período de três anos, sem prejuízo da manutenção do direito de denúncia do contrato por parte da Primeira Outorgante.”   O Réu concluiu com aproveitamento o curso em causa, e nessa sequência, entre a Autora e Réu foi celebrado um contrato de trabalho a termo certo, com início a 22 de julho de 2017 e termo a 21 de janeiro de 2018, com a duração de 6 meses, não renovável, para o exercício das funções de  oficial de Piloto, afeto à frota A32   No dia 16 de janeiro de 2018, Autora e Réu outorgaram um Contrato de Trabalho a Termo Certo, nos termos do qual o Réu foi admitido ao serviço da Autora para, por conta da mesma, exercer as funções inerentes à categoria de 2 Oficial Piloto, ficando afeto à frota A32  E. O contrato de trabalho em causa tinha a duração de 1 ano e teve início em 22 de janeiro de 201  F. Nos termos da cláusula 1 dos contratos referidos em e : "Compensação pelos encargos com formação profissional - Como compensação pelos encargos suportados pela Primeira Outorgante com a formação profissional do Segundo Outorgante, nomeadamente para efeitos de qualificação aquando da admissão, promoção, progressão técnica ou transição, o Segundo Outorgante obriga-se a prestar à Primeira Outorgante, uma vez concluída a formação, quando esta tiver interesse efetivo, a sua atividade profissional por período de três anos, a contar da data da sua largada.