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- DEVE A RECONVENÇÃO PROCEDER E A EMPREGADORA SER CONDENADA A PAGAR AO TRABALHADOR UMA COMPENSAÇÃO POR DANOS NÃO PATRIMONIAIS, NO VALOR DE 4000,00€, O CRÉDITO DE FORMAÇÃO DOS ÚLTIMOS 3 ANOS 348,50€) E A REMUNERAÇÃO DO MÊS DE MAIO DE 2021 700€ + 110,58€), DAS FÉRIAS E DO SUBSÍDIO DE FÉRIAS VENCIDOS EM 2021 700€ x 2 = 400€) E DOS PROPORCIONAIS DE FÉRIAS, DE SUBSÍDIO DE FÉRIAS E DE NATAL DE 2021 700€ : x 5 x 3 = 625€, - TUDO COM JUROS LEGAIS DESDE A DATA DO VENCIMENTO DAS CORRESPONDENTES QUANTIAS.”  A Ré respondeu à matéria da reconvenção, concluindo pela sua improcedência.