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no caso de cessão de exploração, tal como nas situações de cisão de empresas, as situações em, que os trabalhadores que passam de uma empresa para a outra são consideradas como se de novas admissões se tratasse, uma vez que nenhuma das empresas se extingue; A gestão das quotas é feita por empresa, ainda que a mesma empresa tenha vários estabelecimentos n 1 do artigo 4 da Portaria n. 8-1312007, de 3 de, sob pena de se misturarem quadros de pessoal e não ser possível, em cada momento, avaliar a quota disponível de cada empresa, ou seja, a lei pretendeu que gestão das quotas se fizesse por empresa, o que exclui as empresas de grupo e bem assim as empresas em que as mesmas pessoas são administradoras em várias empresas, como acontece na FMP e na FMM; No caso em apreço a partir da 30/12/2011 a, aqui Recorrida FMM assumiu a qualidade de entidade empregadora dos trabalhadores identificados no Anexo do contrato de cessão de exploração, entre os quais se identificam os trabalhadores AGF, ACOM e VMSMR.