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A prescrição prevista no artigo 337 n 1 do anexo da Lei n 7/2009, de 102, que aprovou a revisão do Código do Trabalho dispõe: "O crédito do empregador ou de trabalhador emergente de contrato de trabalho, da sua violação ou cessação prescreve decorrido um ano a partir do dia seguinte àquele em que cessou o contrato de trabalho.” O contrato de trabalho do Autor cessou como se viu em 10/04/2013, pelo que prescreveria, se não se verificasse interrupção, seguida de alteração do prazo, em 11/04/201 No entanto, a prescrição interrompe-se pela citação ou notificação judicial de qualquer ato que exprima, direta ou indiretamente, a intenção de exercer o direito – artigo 323, n 1, do Código Civil.