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Não pode exigir-se à ré que mantenha ao seu serviço comerciais que conduzem os veículos que lhe são atribuídos com uma taxa de álcool superior à legalmente permitida, o que, além de se traduzir numa conduta violadora das regras estradais e que pode consubstanciar a prática de um crime, põe em causa o funcionamento da empresa e coloca em risco bens com um valor elevado.” O Recorrente/Apelante discorda de tal entendimento, defendendo que a sanção aplicada é desproporcional e desajustada ao caso concreto, já que ficou sobejamente provado que a Ré organiza almoços e jantares de empresa, com bebidas alcoólicas à discrição, jantares ou almoços para os quais os funcionários se deslocavam nas viaturas da empresa, sendo que nenhum funcionário foi objecto de processo disciplinar por tal facto, muito menos despedidos com justa causa.