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Como melhor elucida Monteiro Fernandes, reportando-se àquele artigo, a noção legal de retribuição consiste no conjunto de valores pecuniários ou não) que a entidade patronal está obrigada a pagar regular e periodicamente ao trabalhador em razão da actividade por ele desempenhada ou, mais rigorosamente, da disponibilidade da força de trabalho por ele Direito do Trabalho, 1 Edição, Almedina, Coimbra, 2009, p. 47 Assim, esta noção mais ampla de retribuição, abrange quer a retribuição base, isto é, "aquela que, nos termos do contrato ou instrumento de regulamentação colectiva de trabalho, corresponde ao exercício da actividade desempenhada pelo trabalhador de acordo com o período normal de trabalho que tenha sido definido” n.2, al.a) art.