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cit., pág.. Isto porque, se o empregador público tem o poder disciplinar sobre o trabalhador ao seu serviço enquanto durar o vínculo de emprego público artigo 7 da e, além disso, todos os trabalhadores são disciplinarmente responsáveis perante os seus superiores hierárquicos artigo 17, n. 1, da, compreende-se a solução normativa dos n.s 3 e 4 do mesmo artigo 17, ao estabelecer que a sujeição ao poder disciplinar se inicia com a constituição do vínculo de emprego público, em qualquer das suas modalidades, sem que a alteração da situação jurídico-funcional impeça a punição por infrações cometidas no exercício da função ou suscetíveis de comprometer a dignidade desta Ana Celeste Carvalho, «Os procedimentos disciplinares na Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas», AA., O Regime Disciplinar dos Trabalhadores em Funções Públicas, Advogados e Magistrados Judiciais, coord.