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Ora, em termos de vícios formais invoca o Autor os seguintes: a)que são imputados ao Autor comportamentos obscuros, genéricos e abstractos sem indicação de circunstâncias de modo, tempo e lugar e ainda das testemunhas que os presenciaram; b)falta da assinatura da carta que acompanhou o relatório final; )relatório final assinado pela Instrutora do procedimento disciplinar e não pela Entidade Empregadora; )falta de indicação das razões de facto e direito que fundamentam a aplicação da sanção em violação do disposto no art 357, n 1, 4 e 5, pelo que inválido o procedimento nos termos da al., do n 2 do art 382 ambos do Código do Trabalho.