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Outrossim, o reagendamento da entrevista do dia 002015 para 112014 ocorreu por razões de serviço e não foi apenas um apanágio aplicado ao caso da Autora, ora Recorrida, mas a todos os trabalhadores com entrevista agendada para o início do mês de janeiro de 2015;  Todavia, não obstante, devidamente convocada, a Autora, ora Recorrida, furtou-se a comparecer à entrevista agendada, tendo apresentado certificado de incapacidade temporária para o trabalho no qual, expressamente, se referenciava que a doença não implicava a permanência no domicílio;   Logo, a opção de não comparecer à citada entrevista é da inteira responsabilidade da Autora, porquanto o certificado de incapacidade e a declaração médica apresentada não impedia a sua realização, por não atestarem um justo impedimento, não existindo consequentemente qualquer violação do artigo 25 da LTFP, assim como, dos princípios da igualdade e da boa-fé;  Efetivamente, relembrando todo o iter processual e fáctico, sobre o qual nos debruçamos, teremos que não olvidar que foi promovida a aplicação do método de seleção de avaliação de competências profissionais previsto no artigo 25 da LTFP aos trabalhadores que integram a carreira docente, cujo universo constava do Anexo , de toda a documentação junta aos autos, relativa ao procedimento.