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No percurso para indagar se a Autora tinha fundamento para reclamar a percentagem de 22%, pese embora esta nada tendo dito para o justificar, quando tal lhe competia, o Tribunal a quo concluiu que atenta a actividade da Ré, é aplicável ao vínculo laboral em presença o "CCT celebrado entre a Associação Portuguesa de Hospitalização Privada – APHP e a FESAHT – Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e outro, publicado no BTE n. 15 de 22/04/2010, alterado pelos BTE´s n. 13 de 08/04/2016, n. 41, de 08/11/2017, e n. 20, de 29/05/2019 texto”,  que sempre o seria  "por força da Portaria de Extensão n. 209/2019 de 04/07, publicada no DR n. 126/2019, Série , dessa data”.