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3-Não se compreende na noção de trabalho suplementar:                O prestado por trabalhador isento de horário de trabalho em dia normal de trabalho, sem prejuízo do disposto no número anterior;                O prestado para compensar suspensão de atividade, independentemente da sua causa, de duração não superior a quarenta e oito horas, seguidas ou interpoladas por um dia de descanso ou feriado, mediante acordo entre o empregador e o trabalhador;               A tolerância de quinze minutos prevista no n. 3 do artigo 20;                A formação profissional realizada fora do horário de trabalho que não exceda duas horas diárias;                O trabalho prestado nas condições previstas na alínea do n. 1 do artigo 25;                O trabalho prestado para compensação de períodos de ausência ao trabalho, efetuada por iniciativa do trabalhador, desde que uma e outra tenham o acordo do empregador.