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13 da presente peça, - corrói inevitavelmente o suporte psicológico mínimo para o desenvolvimento da relação laboral, porquanto determina uma situação de absoluta quebra de confiança entre a arguida e Universidade; // - Que a sua conduta se traduz na violação de modo flagrante e ostensivo dos deveres de isenção, de zelo, de obediência e de lealdade a que está adstrita: // - Que cada uma das infracções isoladamente considerada reveste-se de uma gravidade significativa que, por si só, justifica a pena de demissão; // - Que, desde 2007 até Abril de 2009, causou prejuízo à arguente no valor global de € 3669,23, proveniente de verbas de actos médicos praticados no Hospital Veterinário, que lhe eram entregues pelos utentes, e que não devolveu aos cofres da Universidade; // -Que a sua conduta é apta a denegrir gravemente a imagem da Universidade // PROPONHO: // Que seja aplicada à arguida, a pena de demissão, de acordo com o preceituado no disposto nos artigos , n. 1 al.