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Assim, e como acima vimos, a relação laboral entre A. e R. manteve-se até Novembro de 2016, tendo-se a A. no dia 22/7 e no dia útil seguinte, apresentado para trabalhar, tendo sido impedida pela R.. Então a A. tem direito a receber as retribuições entre 22/7/16 e 19/11/16  no total de € 487,00), data da cessação do contrato de trabalho, bem como dos proporcionais de férias, subsídio de férias e de Natal vencidos no ano da cessação do contrato de trabalho , no total de € 638,69  546,23x3), tudo sem prejuízo dos valores já pagos pela R. à A. resultantes dos factos provados».