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No caso dos autos a ré, em 30-11-2014 e no documento datado de 1-12-2014, declarou, através de ato administrativo, a nulidade do supra referido "contrato de tarefa” e, ainda, que o A. a partir daquela data deixava de laborar imediatamente ao serviço da União de Freguesias de  B... . As diversas comunicações transmitidas pelos representantes da R. que têm em comum informar este que a partir de 1 de Dezembro de 2014 deixaria de pertencer aos quadros de pessoal da R. traduzem uma vontade séria e inequívoca de rutura da relação laboral que esta mantinha com o A. Desta materialidade, contida nos pontos  e seguintes, 1, 1 e 1 da matéria de facto provada, resulta que a ré colocou um final à relação contratual que mantinha com o autor, escudando-se na, pretensa, nulidade do contrato de tarefa celebrado em 01/10/2000 e alegando a impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva de o trabalhador prestar o seu trabalho ou de o empregador o receber.