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Isto porque a A. não tinha obrigação de cumprir o horário de trabalho que lhe tinha sido determinado pela Ré, por ser ilegítima a ordem que nesse sentido lhes foi dada pela R. nesse sentido e, quando a A. se disponibilizou para continuar a exercer as suas funções no seu anterior horário de trabalho, a Ré insistiu no cumprimento do novo e ilegal horário de trabalho, em vez de ordenar, então, o cumprimento do anterior horário de trabalho, ou elaborar, como lhe competia, um novo horário de trabalho que respeitasse os períodos normais de trabalho diário e semanal da A. Assim o impunha, repete-se, o princípio da boa fé plasmado no art.