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20 valores = excelente motivação e interesse pela função; 16 valores = boa motivação e interesse pela função; 12 valores = adequada motivação e interesse pela função; 8 valores = fraca motivação e interesse pela função; 4 valores = muito fraca motivação e interesse pela função; A classificação destes factores far-se-á de acordo com a ficha de entrevista, que será utilizada em sede da mesma anexo -E): Classificação: A classificação da entrevista de Selecção será obtida através da seguinte fórmula: CEPS = CEV + MP + +/  Exclusão dos métodos de selecção: Serão excluídos os candidatos que não compareçam ou que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores.”  F) Em 1 de Abril de 2013, foi publicado na  Série do Diário da República, n. 63 o Aviso n. 4470/2013, através do qual o Município ...) procedeu à abertura, além do mais, de dois procedimentos concursais com as referências "B” e ”, para preenchimento de 1 um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, respectivamente, na área de Educação com formação nas áreas da Ciências da Educação, Educadores de Infância e Ensino Básico) da Divisão da Educação e para a área de Ciências da Educação na Divisão de Acção Social e Saúde da Câmara Municipal ...) cf.