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Ao contrário do defendido pelos Apelantes não vislumbramos que esta opção ponha em causa o princípio da igualdade de partes e que favoreça a Ré em detrimento dos Autores, pois o prazo para contestar nestas ações de processo comum do foro laboral ao contrário do que sucede nas acções cíveis, não se inicia com a citação, mas sim e em regra, com a realização da audiência de partes que pode levar meses a ser agendada e pode ainda ser interrompida, adiada, suspensa, pelas mais diversas razões, sendo por isso difícil prever o seu início, sendo certo que tal de forma alguma significa ou corresponde à prorrogação de prazo para contestar, já que esta apenas está prevista para as situação previstas no art.