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FA 12 a consta o seguinte: "Imagem do Grupo TAP Para facilitar a avaliação qualitativa deste indicador propomos a utilização da seguinte metodologia: Desenvolver, em 2006, uma auditoria à marca da TAP por forma a fixar o seu estado actual; Desenvolver, em 2006, uma avaliação qualitativa em função do resultado dessa auditoria; Fixar, para 2007 e 2008, o cenário de evolução pretendido; Em 2007 e 2008, desenvolver actualizações dessa auditoria e verificar o grau de cumprimento dos cenários objectivo estabelecidos, onde a consecução dos mesmos será igual a 4, numa escala de 0 a  Capacidade de mudança e adaptação às novas exigências do mercado Para facilitar a avaliação qualitativa deste indicador propomos a utilização da seguinte metodologia: Desenvolver, em 2006, um Inquérito de Clima e Cultura Organizacional por forma a fixar o seu estado actual; Desenvolver, em 2006, uma avaliação qualitativa em função do resultado desse inquérito; Fixar, para 2007 e 2008, o cenário de evolução pretendido; Em 2007 e 2008, desenvolver atualizações desse inquérito e verificar o grau de cumprimento dos cenários objetivos estabelecidos, onde a consecução dos mesmos será igual a 4, numa escala de 0 a  Cumprimento das metas estratégicas Seguimento actual dos pressupostos e objectivos de criação de valor do accionista e rentabilidade previstos no plano estratégico para 2007 e 2008, nomeadamente os que contribuem para o sucesso do processo de privatização do Grupo.