Legal Document Excerpt:

2 Atente-se que a relação existente entre o Recorrente/Apelante e a Recorrida foi evoluindo já que, aquele começou em 1999 por exercer, ao serviço da segunda, apenas as funções de médico ortopedista, passando em 2002 a exercer, cumulativamente, as funções inerentes ao cargo de diretor e coordenador do serviço de ortopedia, o que veio acontecendo até 2010, data em que a Recorrida lhe ordenou que deixasse o exercício de tais funções, ordem que de imediato foi pelo Apelante/Recorrente acatada; 3 Circunstância esta, também ela demonstrativa da integração do Apelante/Recorrente na estrutura organizacional da Recorrida, alterando-se assim o contrato inicial nas suas componentes prestativas; 3 O Apelante/Recorrente em 20 de setembro de 2018 pelas 15h00, foi despedido verbalmente pelos representantes da Recorrida Dr. BB e Dr. , em reunião presencial em que com o pretexto de que a equipa de ortopedia do hospital era constituída por profissionais diferenciados, o Dr. BB lhe transmitiu oralmente que visto o Apelante/Recorrente não reunir as condições necessárias para integrar tal equipa, teria de deixar de trabalhar no Hospital ... pertence à aqui Recorrida; 3 Pelo exposto, conclui-se que estão preenchidos os elementos caraterizadores da laboralidade da relação entre o Apelante/Recorrente e a Recorrida que constituí inequivocamente uma relação própria de um contrato de trabalho e a existência de um despedimento ilícito.