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Nem mesmo no Relatório Final do procedimento disciplinar a ré invocou ofensa que fosse susceptível de integrar como falta de respeito, incluindo uma eventual "mentira” do autor sobre a sua ausência na tarde do dia 2201 De igual modo se diga em relação à violação do dever de promover ou executar os actos tendentes à melhoria da produtividade da empresa, já que na Nota de Culpa não foi descrito qualquer facto concreto, no tempo e no modo, que possa ser tido como violador do dever de promover ou executar os actos tendentes à melhoria da produtividade da empresa, designadamente, qualquer concreta tarefa que devesse ter sido executada e que o haja deixado de ser por virtude do comportamento do autor, razão pela qual também não se pode concluir pela violação de tal dever.