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51, "A convenção colectiva ou decisão arbitral em vigor pode ser aplicada, no todo ou em parte, por portaria de extensão a empregadores e a trabalhadores integrados no âmbito do sector de actividade profissional definido naquele instrumento” n..  "A extensão é possível mediante ponderação de circunstâncias sociais e económicas que a justifiquem, nomeadamente a identidade ou semelhança económica e social das situações no âmbito da extensão e no do instrumento a que se refere” n..  O diploma em causa, é a Portaria 198/2009, de 23-02, publicada no DR Série de 23 de Fevereiro,dela constando as razões da referida extensão, e que são, noplano social, a uniformização "das condições mínimas de trabalho dos trabalhadores” e, no plano económico, a "aproximação das condições de concorrência entre empresas do mesmo sector”, ali se determinando, expressamente, que: As extensões anteriores desta convenção não abrangeram as relações de trabalho tituladas por empregadores que exerciam a actividade económica em estabelecimentos qualificados como unidades comerciais de dimensão relevante não filiados nas associações de empregadores outorgantes, regulados pelo Decreto-Lei n. 218/97, de 20 de Agosto, entretanto revogado pela Lei n. 12/2004, de 30 de Março, as quais eram abrangidas pelo CCT entre a APED - Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição e diversas associações sindicais e pelas respectivas extensões, situação que se mantém.