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Conforme tem sido entendido pela doutrina e jurisprudência e reforçado pelo acórdão uniformizador de jurisprudência do Supremo Tribunal de justiça n 1/2014, com o transitado em julgado da declaração de insolvência do empregador, todo o trabalhador fica impedido de intentar ou de prosseguir qualquer acção contra a empregadora, incluindo para o reconhecimento de uma eventual ilicitude de despedimento e o direito à consequente indemnização, considerando, alias, que se torna inútil o prosseguimento da lide, atendendo que o trabalhador tem de reclamar o crédito no processo de insolvência, posição esta decorrente da aplicação conjugada dos arts 90, 47 n 1, 85, 88, 90 e 128 n 1 e 3 do CIRE.