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Tratando-se de uma presunção juris tantum artigo 35 do, nada impede o beneficiário da actividade de ilidir essa presunção, demonstrando que, a despeito de se verificarem aquelas circunstâncias, as partes não celebraram qualquer contrato de trabalho.”, como refere João Leal Amado, in "Contrato de Trabalho”, À luz do novo Código do Trabalho, Coimbra Editora, 2009, pág..  E prossegue o mesmo autor, pág.s 76 e "de certa forma, esta presunção representa uma simplificação do método indiciário tradicional, visto que, como ponto de partida, ela dispensa o intérprete de proceder a uma valoração global de todas as característica pertinentes para a formulação de um juízo conclusivo sobre a subordinação”.