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Por exemplo, qual seria a sua categoria na empresa só a proposta na DPO ou outra, considerando que era trabalhadora na empresa mas a DPO; qual o horário de trabalho se a categoria e as funções seriam diferentes, o mesmo poderia eventualmente ocorrer com o horário de; o conteúdo jurídico das funções propostas, questão esta concatenada com a ausência de formação nessa área do conhecimento e o tipo de formação a receber, o mesmo se podendo dizer relativamente à área do tratamento de dados, que também não tinha a apelante é licenciada em gestão, como resulta do facto provado n. e, ainda, à sua desactualização relativamente a aplicações em uso na empresa dado que não trabalhava havia cerca de um ano e meio; e qual o nível exigido do domínio da língua francesa, que fora referido como factor preferencial, dado que os clientes da empresa eram portugueses.