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284 a 302v, verificamos que: - no mês de Novembro de 2013 auferiu o rendimento líquido de € 063,31 houve descontos no vencimento por incapacidade temporária e no subsídio de alimentação), o que representou uma perda salarial de € 140,79 € 204,10 – 063,21); - no mês de Dezembro de 2013 recebeu o montante líquido de € 454,55 relativo ao duodécimo de metade do subsídio de Natal correspondente àquele mês + a outra metade daquele subsídio, não tendo recebido o vencimento base líquido, o duodécimo de metade do subsídio de férias, o subsídio de alimentação e o abono para falhas € 764,14 + € 115,28 + € 98,21 + € 196,79), o que representou uma perda salarial de € 174,32; - não se encontram juntos aos autos os recibos de vencimento do ano de 2014, o que nos leva a considerar que entre Janeiro e Setembro de 2014, o A. não recebeu qualquer remuneração da sua entidade empregadora, o que representou uma perda salarial de € 3218,97 € 204,10 x 9 meses = € 2836,90 + € 382,07 correspondente ao valor líquido de metade do subsídio de férias que seria paga em.