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42 – A legislação em vigor artigo 329, n 2, do Código do Trabalho prevê uma alternatividade entre o conhecimento da empregadora ou do órgão com competência disciplinar, sendo de acolher o conhecimento da empregadora, nomeadamente numa estrutura como a da Ré, mas se por hipótese académica, que não se concebe, de se ter entendimento diverso, isto é, ter de ser necessariamente o conhecimento do facto especificamente do órgão com competência disciplinar, quando o Conselho de Administração deles conheceu e instaurou o procedimento disciplinar, e notificou a Nota de Culpa, cerca de um ano após o facto de 102017 conhecido do Departamento de Auditoria em 202017), em 102018 e 102018, respetivamente, atuou ilegitimamente e excedeu manifestamente os limites impostos pela boa fé.