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21- Esta afigura-se-nos ser a única exegese que, em sintonia com o estatuído no art 9o do Civil, não colide com a filosofia subjacente ao novo RAAG, em especial o regime transitório nele previsto o qual tem, desde logo, como limites legais e balizadores 23 de Abril de 2008 e 31 de Maio de 2009, sendo a única hermenêutica que não posterga nem aniquila a imposição legal segundo a qual o Director deve ser eleito « ... até 31 de Maio de 2009 22 - Qualquer outra exegese, iria acrescentar ao texto da lei aquilo que o legislador não só não disse como não pensou, pois, o n 4, do art 62, do RAAG estatui que: « ... O procedimento de recrutamento do director deve ser desencadeado até 31 de Março de 2009 e o director deve ser eleito até 31 de Maio de 2009 ... » mas não prescreve que: « ... O procedimento de recrutamento do director deve ser desencadeado até 31 de Março de 2009 eo director deve ser eleito até 31 de Maio de 2009, salvo nos casos em que os actuais conselhos executivos ainda não tenham terminado os seus mandatos ... »\ 23- A hermenêutica jurídica visa interpretar e harmonizar os preceitos legais mas nunca esbater o que está positivamente estatuído, no caso, o n 4 do art 62 do RAAG segundo o qual « ... O procedimento de recrutamento do director deve ser desencadeado até 31 de Março de 2009 e o director deve ser eleito até 31 de Maio de 2009 ... », o que, salvo o devido respeito, entendemos ter acontecido.