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Ainda que assim não fosse, note-se que o objetivo da reunião que teve lugar em 17-11-2017 era o de "discutir o seu registo de assiduidade geral e desempenho ao longo dos últimos 12 meses de trabalho nesta empresa”, verificando-se da referida decisão que a suposta falta de assiduidade do trabalhador consistiu em, num período de 12 meses, ter estado ausente do trabalho em uma ocasião totalizando três, e relativamente ao seu desempenho a questão prendia-se com o facto de o seu desempenho de vendas a bordo estar 20% abaixo do orçamento sendo certo que, como supra se referiu, a vertente comercial das funções dos tripulantes de cabine não consubstancia o núcleo essencial das suas funções).