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B:  Que no dia 12002 celebrou com a Ré um contrato de trabalho a termo certo, pelo período de dez meses, nos termos do qual se obrigou, sob a direção, fiscalização e orientação desta, a exercer as funções de tarefeira, na escola pré primária , sendo que em 102003 terminou o ano escolar e sem que lhe fosse comunicado a caducidade do referido contrato ou, manifestado a vontade de o fazer cessar, manteve-se em casa nesse período com o compromisso de que deveria comparecer ao serviço no dia 12003;  No dia 12003 celebrou com a Ré novo contrato de trabalho, a termo certo, com início nesta data, com a duração de 10 meses, para exercer as mesmas funções do anterior, e, no final do ano letivo, voltou para casa nas mesmas circunstâncias ocorridas em 2003 e regressou ao trabalho em 102004;  O mesmo sucedeu: em 15 de julho de 2005, com regresso em 15 de setembro de 2005 até 15 de julho de 2006; de 15 de setembro de 2006 até 15 de julho de 2007; de 15 de setembro de 2007 até 15 de julho de 2008; de 15 de setembro de 2008 até 15 de julho de 2009; de 14 de setembro de 2009 até 15 de julho de 2010; de 13 de setembro de 2010 até 15 de julho de 2011; de 15 de setembro de 2011 até 15 de julho de 2012; de 14 de setembro de 2012 até 15 de julho de 2013; de 19 de setembro de 2013 até 15 de julho de 2014; de 12 de setembro de 2014 até 15 de julho de 2015; de 17 de setembro de 2015 até 15 de julho de 2015; de 12 de setembro de 2016 até 15 de julho de 2017; de 14 de setembro de 2017, com a atual retribuição mensal de €557,00 e que atualmente continua a exercer.