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A Ré iniciou o procedimento de despedimento colectivo que abrangeu o Autor em 18 de Abril de 2016, tendo acordado com a Comissão Representativa dos Trabalhadores na compensação a pagar aos trabalhadores, formalizada na acta da reunião da fase de informações e negociação que teve lugar a 16 de Junho de 2016, tendo o Autor aderido a tal acordo, no qual a Ré propôs atribuir compensação com base de cálculo constituída pela retribuição base, retribuição por isenção de horário de trabalho e remunerações adicional regular, semestral e anual, as três últimas consideradas pelo seu valor anual a dividir por 14 e fazer incidir, sobre a referida base de cálculo, o factor de 1,165, multiplicado pela antiguidade prevista no Código do Trabalho que os trabalhadores tivessem à data da cessação do contrato.