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Com base nestes factos, o réu invoca várias exceções melhor precisadas na sua contestação, mais concretamente: A anulabilidade do contrato de trabalho por dolo da autora; A anulabilidade do contrato de trabalho por erro sobre o objecto do negócio; A anulabilidade do contrato de trabalho por erro sobre a base do negócio; resolução do contrato de trabalho por alteração de circunstâncias; A anulabilidade do contrato de trabalho por erro na declaração de vontade do réu; A cessação do contrato de trabalho em momento anterior à sua entrada em vigor; A inconstitucionalidade da cláusula sexta, n. 1 do contrato de trabalho; A nulidade da cláusula sexta, n. 1 do contrato de trabalho por contrária às cláusulas 4 e 4 do CCT celebrado entre a LPFP e a ANTF; A nulidade da cláusula sexta, n. 1 do contrato de trabalho por violação de norma imperativa; O abuso de direito; e A redução equitativa do montante estipulado na cláusula sexta do contrato de trabalho.