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Em 31 de agosto de 2006, data em que terminaria o contrato acima referido, foi celebrado, com efeitos e início em 1 de setembro de 2006, pelo prazo de 12 meses, ou seja, com o seu termo em 31 de agosto de 2007, novo contrato de trabalho entre autora e ré, com os fundamentos e nas demais condições do anterior, apenas divergindo a componente letiva semanal, que passou a corresponder a um horário semanal de 15 horas, e o vencimento mensal que passou a ser de € 491,1  Posteriormente, em 11 de setembro de 2007 e com termo em 31 de agosto de 2008, novo contrato foi celebrado em idênticas condições, agora com a componente letiva correspondente a um horário semanal de 13 horas e o vencimento mensal de € 442,7  Em 1 de setembro de 2008 novo contrato foi celebrado, em iguais circunstâncias, pelo prazo igualmente de 12 meses, com início em 1 de setembro de 2008 e termo em 31 de agosto de 200 1 Seguidamente, em 1 de setembro de 2009 e termo em 31 de agosto de 2010, idêntico contrato foi celebrado nas mesmas condições, correspondendo agora a componente letiva ao horário semanal de 18 horas e o vencimento mensal de € 631,4 1 Em 1 de setembro de 2010 e termo em 31 de agosto de 2011, com a carga horária semanal de 16 horas e vencimento mensal de € 561,31, novo contrato foi celebrado entre autora e ré.