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O que acontece quando o seu valor seja superior aos "montantes normais” ou quando, pelo contrato ou usos, seja tido como elemento integrante da retribuição – 260, 2, CT/0 Do que se trata é de evitar que, por via da manipulação do nome das prestações, se impeça a sua correcta qualificação jurídica – João Leal Amado e outros, Direito do Trabalho, Relação Individual, Almedina, p. 77 Também António Monteiro Fernandes considera "Este subsídio pode assumir carácter retributivo nas condições acima indicadas- ter um valor superior ao normal, ou ser qualificado como parte da retribuição pelo contrato ou usos” – Direito do Trabalho, 19 ed., p. 40  A propósito de certos "encargos” como o subsídio de refeição, também Pedro Romando Martinez refere que: "A falta de correspondência de valores e a habitualidade do seu pagamento pode determinar que a quantia integre a retribuição” - Direito do Trabalho, 9 ed, p. 60 O subsídio de refeição pode ter origem negocial inicial, ou subsequente ainda que com simples aceitação tácita por parte do ou, o que acontece frequentemente, resultar de instrumento de regulamentação colectiva.