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3 - O empregador comunica a decisão, por cópia ou transcrição, ao trabalhador, às entidades referidas no n. 1 do artigo 36 e, bem assim, ao serviço com competência inspectiva do ministério responsável pela área laboral, com antecedência mínima, relativamente à data da cessação, de:  a) 15 dias, no caso de trabalhador com antiguidade inferior a um ano;  b) 30 dias, no caso de trabalhador com antiguidade igual ou superior a um ano e inferior a cinco anos;  ) 60 dias, no caso de trabalhador com antiguidade igual ou superior a cinco anos e inferior a 10 anos;  ) 75 dias, no caso de trabalhador com antiguidade igual ou superior a 10 anos.