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; ) Na esteira do anterior, foi igualmente abordado na sentença recorrida, a questão da dispensa do dever de assiduidade, sempre rejeitada pelo trabalhador, não se compreendendo muito bem com que intuito tal foi mencionado porventura, pretender perpassar-se a imagem negativa, de alguém relapso e actuando em contrário a algumas regras de "boa conduta”), ainda para mais correlacionadas com uma total e absoluta falsidade; ) Tal inverdade assentou na afirmação de que a aludida dispensa do dever de assiduidade se deveu à recusa do trabalhador em frequentar acções de formação que a empregadora lhe pretendia ministrar, tal não passando de uma mera construção conclusivada lavra do julgador de  instância!