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Este é o entendimento que tem sido sufragado por esta Relação de Guimarães, conforme se exemplifica com os Acórdãos de 19 de Junho de 2019, proferido no processo n. 3056/13T8BCL.G1, de 25 de Junho de 2020, proferido no processo n. 1561/13T8VNF.G1, e de 17 de Dezembro de 2020, proferido no processo n. 5416/13T8VNF.G1, neste se salientando que é a solução mais razoável, na medida em que a construção de um esquema remuneratório assente em prestações complementares sobre prestações complementares gera valores desproporcionais, como sucederia se se atendesse à retribuição prevista no n. 7 da cláusula 7, que se destina a remunerar trabalho suplementar em dia normal de trabalho, para o cálculo da retribuição por trabalho suplementar prestado em dia de descanso ou feriado.