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artigo 9 do, a ré remeteu ao autor a Nota de Culpa transcrita no ponto da decisão sobre matéria de facto, imputando-lhe a violação dos deveres "de assiduidade, obediência, zelo, respeito,diligência e produtividade”, e enquadrou a sanção de despedimento aplicada, na previsão do artigo 35, n. 2, alíneas,,, e do CT. O artigo 12 - Deveres do trabalhador – do CT estatui: "1 - Sem prejuízo de outras obrigações, o trabalhador deve: a) Respeitar e tratar o empregador, os superiores hierárquicos, os companheiros de trabalho e as pessoas que se relacionem com a empresa, com urbanidade e probidade; b) Comparecer ao serviço com assiduidade e pontualidade; ) Realizar o trabalho com zelo e diligência; e) Cumprir as ordens e instruções do empregador respeitantes a execução ou disciplina do trabalho, bem como a segurança e saúde no trabalho, que não sejam contrárias aos seus direitos ou garantias; h) Promover ou executar os actos tendentes à melhoria da produtividade da empresa;” – Do dever de respeitoe urbanidade – alínea.O dever de respeito eurbanidade, sendo um "dever acessório legal específico”, isto é, dever acessório especificamente cominado por norma legal específica - cf.