# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** 4bb11194-ee12-5362-a738-03ab73e828df
**Court:** TI_TCAS
**Chamber:** TI_TCAS_001
**Year:** 2019
**Language:** it
**Jurisdiction:** TI / Ticino
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

ritenuto,
in fatto
1.1. Con decisione su opposizione del 14 febbraio 2019 la Sezione del lavoro ha modificato la precedente decisione del 2 novembre 2018 (cfr. doc. 20) ed ha ridotto da 25 a 23 giorni la durata della sospensione inflitta a RI 1, per non avere concretizzato una possibilità di lavoro presso la ditta _ di _ (cfr. doc. A).
1.2. Contro la decisione su opposizione l’assicurato ha inoltrato un tempestivo ricorso al TCA nel quale chiede la revoca della sanzione e rileva in particolare quanto segue:
"
Nel colloquio avuto in azienda il giorno 10.8.2018 ho raccontato la mia formazione professionale, i vari sistemi di lavorazione e i procedimenti (programmazione _ e sistema _) che secondo la mia esperienza sono altamente produttivi, quindi ci siamo accordati che il datore di lavoro mi avrebbe contattato per una prova.
(Prova esito dell'assegnazione ad un posto di lavoro del 27.8.2018).
Successivamente il datore di lavoro non mi ha più contattato, evidentemente durante il colloquio del 10.8.2018 le mie valutazioni professionali riguardo i procedimenti produttivi non sono state di suo gradimento.
Nella telefonata del 31.8.2018 il datore di lavoro mi comunica
unicamente
di cercarmi un altro posto più in linea con le mie qualifiche, le altre dichiarazioni espresse dal datore di lavoro sono volutamente false e infondate, frutto di una rabbia repressa per il colloquio avuto il giorno 10.8.2018.
(Prova accertamento dei fatti del 14.9.2018).

## Considerations