# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** 92ea71d5-35aa-5a91-81f8-f5b193023e63
**Court:** GE_CJ
**Chamber:** GE_CJ_014
**Year:** 2020
**Language:** fr
**Jurisdiction:** GE / Région lémanique
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

EN FAIT
1. Monsieur A_ (ci-après : l'assuré ou le recourant), né le _ 1990, titulaire d'un permis d'établissement, a fait une chute qui a entraîné un arrêt de travail pour raison de santé depuis le 28 septembre 2012, alors qu'il exerçait la profession de ferrailleur. Par décision du 10 janvier 2019, la Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents (ci-après : SUVA) lui a refusé une rente d'invalidité au motif que son degré d'invalidité était inférieur à 10 %. Suite au recours déposé par l'assuré, cette décision n'est pas encore entrée en force.
2. Après la résiliation de son contrat de travail, l'assuré s'est inscrit auprès de l'Office cantonal de l'emploi (ci-après : l'OCE ou l'intimé) qui a confirmé son inscription en date du 25 janvier 2019.
3. Selon le formulaire rempli par l'assuré, le 23 janvier 2019, le taux d'activité qu'il recherchait était de 100 %. Sous la rubrique « activités », il avait écrit qu'il avait une formation de menuisier mais que sa dernière activité était celle de ferrailleur. Sous la rubrique « langues », il avait déclaré la langue albanaise comme langue maternelle et avait inscrit qu'il avait des connaissances de base en français écrit et oral.
4. Le 28 février 2019, l'assuré a reçu la confirmation de son inscription à l'OCE.
5. Un rendez-vous lui a été fixé le 31 janvier 2019 auprès de l'Office régional de placement (ci-après : ORP), qui, dans le formulaire de confirmation d'inscription a ajouté la remarque : « En arrêt accident depuis le 28 septembre 2012 avec reprise à 100 % dès le 11 janvier 2019. N'est plus payé par la SUVA depuis mai 2018. Demande AI refusée ».
6. Par courrier du 28 février 2019, l'ORP a décidé d'une mesure « Evaluation Pass EPI », soit un stage devant être accompli auprès des Établissements publics pour l'intégration (ci-après : EPI). La justification de la décision était notamment que la mesure avait pour but d'améliorer l'aptitude au placement de l'assuré afin de permettre sa réinsertion rapide et durable. De plus, la mesure devait « permettre d'évaluer le degré de distance à l'emploi de l'assuré et fournir un bilan écrit avec les éléments nécessaires au conseiller ORP, afin qu'il soit en mesure de se positionner sur le type de prise en charge à mettre en oeuvre ».
7. Le stage s'est déroulé du 18 mars 2019 au 12 avril 2019. Sur les vingt jours de stage, l'assuré a été absent pour cause de maladie pendant deux jours entiers et deux demi-journées.
8. Le rapport du répondant du stage auprès des EPI, daté du 15 avril 2019, était ainsi libellé :
« (Compétences physiques, d'apprentissage et sociales résumées sous synthèse de l'observation)
Synthèse de l'observation
:
M. A_ a travaillé dans l'atelier Déconstruction durant 4 semaines.
Il a déconstruit différents appareillages électroniques, dont des imprimantes, des écrans plats, etc.
Démarrage
:
Le premier jour se passe bien, mais le deuxième jour de stage (horaire complet en atelier), il force un peu trop et ressent de grandes douleurs. Il quitte avant la fin de la journée avec un arrêt médical toute la journée du mercredi. Nous convenons d'un horaire réduit au besoin (à voir jour après jour).
2ème semaine
:
Les douleurs sont là dès le lundi matin. S'il reste toute la journée, les douleurs s'accentuent et deviennent fortes. Mentionne des douleurs/inconfort au niveau des épaules (manque d'habitude ? le stagiaire dit qu'il a ces douleurs depuis 2015, mais que le choc qu'il a subi durant son accident en 2012 a aussi touché les épaules).
3ème semaine
:
Se retrouve grippé mardi (est absent ce jour-là). Vient quand même travailler le reste de la semaine.
Fin de la mesure
:
Mercredi, il se retrouve à nouveau avec beaucoup de douleurs. Il ne peut pas travailler l'après-midi.
Atouts
:
- Se montre très rapide et efficace dans les activités manuelles (mais n'arrive pas à tenir sur la durée en raison de son atteinte au genou gauche et les douleurs).
- Fait 15-20km de vélo (électrique) par jour. Selon lui, c'est pour cette raison que le muscle de sa jambe gauche n'a pas complètement « fondu ».
- Permis de conduire catégorie B (mais ne peut conduire qu'une automatique actuellement).
Freins
:
- Expérience professionnelle limitée en Suisse (2 ans max).
- Limitations physiques (liées à son atteinte du genou gauche) suite à un accident en 2012.
- Situation financière difficile (n'est pas en poursuite, mais s'est endetté auprès d'un membre de sa famille à hauteur de 25'000 CHF). Ses indemnités chômage vont bientôt se terminer et son épouse s'est mise à mi-temps sur une activité indépendante, cela rend leur situation très précaire.
- Maîtrise limitée du français oral. Peut se faire comprendre, mais le vocabulaire reste limité. Au téléphone, la communication peut apparaître un peu abrupte.
- A l'écrit l'autonomie est largement insuffisante (en lecture, il n'arrive pas à déchiffrer un texte simple).
- Manque de formation professionnelle reconnue.
- Situation sans activité professionnelle de longue durée.
- Souffre de migraines depuis 2013. Les crises se déclenchent lorsqu'il s'énerve trop.
II.
Orientation et recommandations
Degré de distance à l'emploi
Éloigné du marché du travail (projet professionnel non prépondérant avec ou sans problématique/s sociale/s à régler).
- Problématiques sociales : manque de maîtrise du français.
- Problématiques de santé : atteinte au membre inférieur gauche et les limitations de santé.
- N'est pas encore en mesure de réintégrer ou de travailler dans le 1er marché du travail, il devrait être orienté dans le second marché du travail.
A.
Recommandations sur le plan professionnel
Taux d'activité estimé
:
Mi-temps dans un emploi adapté ? Le stagiaire peine à tenir un horaire plein-temps. Une adaptation paraît nécessaire (voir au niveau médical ce qui conviendrait le mieux).
Mesures envisageables
:
S'il en a le droit, intégration dans un atelier du marché secondaire du marché du travail. Améliorer son niveau de français en utilisant le chèque annuel de formation (CAF) pour des cours correspondant à son niveau.
Commentaires du répondant de stage EPI
Suite à un accident professionnel M. A_ se trouve sans activité professionnelle depuis 2012. Notre stage a montré que le stagiaire rencontre des difficultés physiques qui se traduisent par de l'absentéisme occasionnel et nécessite la possibilité de pouvoir réduire son temps de travail en fonction de l'intensité de ses douleurs, même dans une activité adaptée. Ces adaptations rendent une intégration dans le marché primaire du travail actuellement très peu réaliste. D'autre part, le stagiaire rencontre d'importantes difficultés d'apprentissage liées à un niveau de français insuffisant, qui rend l'accès à certaines formations et/ou l'accès à certains postes de travail très problématique. S'il en a le droit, l'aide de l'AI pour sa réinsertion serait précieuse (dit qu'il a fait opposition à une décision récente). Toutefois, dans un premier temps, nous pensons que seule l'intégration dans un atelier adapté du marché secondaire de l'emploi apparaît actuellement réaliste et réalisable. Un stage professionnel en entreprise n'est pas à envisager ».
9. Par courrier du 16 mai 2019, l'OCE a informé l'assuré qu'en raison de la conclusion du rapport des EPI selon lequel son état de santé ne permettait qu'un retour sur le marché secondaire de l'emploi, le dossier avait été transmis au service juridique pour décision quant à l'aptitude au placement. Un délai était accordé pour faire des observations jusqu'au 28 mai 2019.
10. L'assuré s'est exprimé par note manuscrite du 27 mai 2019, faisant notamment valoir qu'en raison des douleurs au genou qu'il avait constatées pendant le stage il avait dû s'absenter pour raisons de santé. Il considérait ne pouvoir travailler qu'à 50 % à cause de ces troubles de la santé et demandait à pouvoir bénéficier « de l'aide d'un organisme » afin de pouvoir réintégrer le monde du travail, en prenant en compte ses problèmes de santé.
11. Par décision du 14 juin 2019, l'OCE a considéré que l'assuré était inapte au placement. La décision se fondait notamment sur le rapport du 15 avril 2019 du stage effectué aux EPI, selon lequel l'assuré avait un bon rythme de travail mais ses limitations et difficultés physiques ne lui permettaient pas d'envisager un poste dans le marché primaire de l'emploi. Le fait qu'il doive adapter et réduire son temps de travail selon l'intensité de ses douleurs rendait très peu réaliste une intégration dans le marché primaire. Selon l'OCE en cas de doute sérieux sur la capacité de travail d'une personne l'autorité pouvait ordonner un examen par un médecin-conseil. L'OCE exposait qu'au regard de l'art. 15 al. 2 LACI l'inaptitude au placement devait ressortir clairement des déclarations de l'assuré et de celles des médecins et des conseillers en orientation professionnelle (DTA 1999, p. 104). En se fondant sur le rapport des EPI, l'OCE estimait que les limitations et difficultés physiques de l'assuré conduisaient à la conclusion qu'il était inapte au placement. L'OCE ajoutait encore que l'intéressé n'avait pas contesté les conclusions dudit rapport et qu'il était raisonnable de conclure qu'en raison de son état de santé il ne remplissait pas les conditions subjectives de l'aptitude au placement.
12. Par courrier du 1
er
juillet 2019, l'assuré s'est opposé à la décision du 14 juin 2019 faisant notamment valoir qu'il se considérait apte au placement pour une activité à hauteur de 50 %, ce qui était confirmé par ses médecins.
13. Le 3 juillet 2019, l'OCE a accusé réception de l'opposition de l'assuré et a demandé que ce dernier lui transmette la copie des éventuelles décisions de la SUVA et de l'AI le concernant ainsi que les copies des certificats médicaux attestant de sa capacité de travail à hauteur de 50 %.
14. L'assuré a communiqué à l'OCE les pièces demandées, notamment un rapport médical du docteur B_, spécialiste en psychiatrie et psychothérapie, daté du 25 juin 2019 et relevant entre autres que l'activité antérieure de ferrailleur de l'assuré n'était plus possible sous l'angle psychiatrique et ajoutant qu'une activité adaptée était envisageable après analyse des restrictions physiques dans un plafond de 50 %. Selon le praticien, l'évaluation faite aux EPI était démonstrative de ce taux. L'assuré a également transmis à l'OCE le certificat médical signé, en date du 15 juillet 2019, par le docteur C_, spécialiste en médecine interne, indiquant que l'assuré avait une capacité de travail partielle de 50 % dès le 1
er
octobre 2018. Étaient également communiqués à l'OCE la décision de la SUVA du 21 mars 2019, retenant que l'assuré était à même d'exercer une activité permettant d'alterner la position assise et debout et lui allouant une indemnité pour atteinte à l'intégrité de 5 % (contre laquelle un recours a été déposé par l'assuré) ainsi qu'un projet de décision de l'Office de l'assurance invalidité du canton de Genève, daté du 25 octobre 2018, conférant à l'assuré le droit à une rente entière sur la base d'un degré d'invalidité de 100 % du 1
er
septembre 2013 au 28 février 2018 et précisant que le droit à la rente s'éteignait dès le 1
er
mars 2018.
15. Par décision sur opposition du 25 juillet 2019, l'OCE a confirmé sa précédente décision du 14 juin 2019, ajoutant encore qu'après avoir pris connaissance des documents transmis par l'assuré, l'OCE considérait qu'il résultait du rapport médical du 25 juin 2019 effectué dans le cadre de la procédure l'opposant à la SUVA que son activité de ferrailleur n'était plus possible, cet argument venant s'ajouter à ceux déjà mentionnés dans la décision du 14 juin 2019 pour nier l'aptitude au placement de l'assuré.
16. En date du 16 septembre 2019, l'assuré a recouru contre la décision du 25 juillet 2019. Selon le recourant, les conclusions du stage aux EPI avaient été mal interprétées par l'OCE. Le rapport final avait été rendu sans que l'assuré ne soit entendu et les éléments décrits dans le rapport de stage avaient été pris en compte uniquement dans la perspective d'une activité à 100 % alors que le recourant, se fondant sur l'avis de ses médecins traitants, considérait avoir une capacité de travail de 50 %.
Le rythme de travail et le rendement imposé pour une capacité de travail de 100 % devaient être revus dans la perspective d'une activité à 50 %. Ainsi, les problèmes de santé qui avaient débouché sur des absences du recourant étaient dus au rythme de travail imposé lors du stage aux EPI pour une activité à 100 %.
S'agissant des problèmes de compréhension du français dont souffrait le recourant, ils ne l'avaient pas empêché d'exécuter, avant son accident, une activité de ferrailleur. S'y ajoutait le fait que le rapport établissait qu'une fois les consignes comprises, le recourant se montrait autonome.
Enfin, les parallèles effectués par l'intimé avec la demande de rente d'invalidité déposée par le recourant auprès de l'assurance-accidents ne permettaient pas de conclure que l'assuré n'avait pas de capacité de travail, cette dernière devant être au moins égale à 20 % pour que l'aptitude au placement soit reconnue.
Pour ces raisons, la décision de l'OCE devait être annulée et l'aptitude au placement du recourant reconnue dès le 16 avril 2019.
17. Par réponse du 3 octobre 2019, l'OCE a considéré que le recourant n'apportait aucun élément nouveau qui permettait de revoir la décision querellée et a intégralement persisté dans les termes de cette dernière.
18. Il n'y a eu ni réplique ni duplique.
19. Sur ce, la cause a été gardée à juger.

## Considerations

EN DROIT
1. Conformément à l'art. 134 al. 1 let. a ch. 8 de la loi sur l'organisation judiciaire, du 26 septembre 2010 (LOJ -
E 2 05
), la chambre des assurances sociales de la Cour de justice connaît, en instance unique, des contestations prévues à l'art. 56 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances sociales, du 6 octobre 2000 (LPGA -
RS 830.1
) relatives à la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité, du 25 juin 1982 (loi sur l'assurance-chômage, LACI -
RS 837.0
).
Sa compétence pour juger du cas d'espèce est ainsi établie.
2. Interjeté dans la forme et le délai prévus par la loi, compte tenu de la suspension des délais pour la période du 15 juillet au 15 août inclusivement (art. 38 al. 4 let. b LPGA et art. 89C let. b LPA), le recours est recevable (art. 56 ss LPGA et 62 ss LPA).
3. Le litige porte sur la question de l'aptitude au placement de l'assuré.
4. L'art. 8 LACI énumère les conditions d'octroi de l'indemnité de chômage. L'assuré doit, pour bénéficier de cette prestation prévue par l'art. 7 al. 2 let. a LACI, être sans emploi ou partiellement sans emploi, avoir subi une perte de travail à prendre en considération, être domicilié en Suisse, avoir achevé sa scolarité obligatoire et n'avoir pas encore atteint l'âge donnant droit à une rente AVS et ne pas toucher de rente de vieillesse de l'AVS, remplir les conditions relatives à la période de cotisation ou en être libéré, être apte au placement et satisfaire aux exigences de contrôle (art. 8 al. 1 LACI). Ces conditions sont cumulatives (ATF
124 V 215
consid. 2). Elles sont précisées par plusieurs dispositions de la LACI.
5. a. L'assuré n'a droit à l'indemnité de chômage que s'il est apte au placement (art. 8 al. 1 let. f LACI). Est réputé apte à être placé le chômeur qui est disposé à accepter un travail convenable et à participer à des mesures d'intégration et qui est en mesure et en droit de le faire (art. 15 al. 1 LACI). L'aptitude au placement comprend ainsi deux éléments : la capacité de travail d'une part, c'est-à-dire la faculté de fournir un travail - plus précisément d'exercer une activité lucrative salariée - sans que l'assuré en soit empêché pour des causes inhérentes à sa personne, et d'autre part la disposition à accepter un travail convenable au sens de l'art. 16 LACI, ce qui implique non seulement la volonté de prendre un tel travail s'il se présente, mais aussi une disponibilité suffisante quant au temps que l'assuré peut consacrer à un emploi et quant au nombre des employeurs potentiels. L'aptitude au placement peut dès lors être niée notamment en raison de recherches d'emploi continuellement insuffisantes, en cas de refus réitéré d'accepter un travail convenable, ou encore lorsque l'assuré limite ses démarches à un domaine d'activité dans lequel il n'a, concrètement, qu'une très faible chance de trouver un emploi (ATF
125 V 51
consid. 6a ; arrêt du Tribunal fédéral des assurances C 117/05 du 14 février 2006 consid. 3 et les références).
b. Selon la jurisprudence, l'aptitude au placement n'est pas sujette à fractionnement, en ce sens qu'il existerait des situations intermédiaires entre l'aptitude et l'inaptitude au placement (aptitude partielle). Si la disponibilité de l'assuré est réduite, en ce sens qu'il ne recherche qu'une activité à temps partiel, soit parce qu'il exerce déjà une autre activité professionnelle qu'il n'a pas l'intention d'abandonner, soit parce qu'il souhaite consacrer le temps libre ainsi réservé à un loisir ou à sa famille, il ne subit qu'une perte de travail partielle, qui n'exclut pas une pleine aptitude au placement, mais entraîne une réduction proportionnelle de l'indemnité journalière (arrêt du Tribunal fédéral des assurances C 135/05 du 26 juin 2006 consid. 1.2 et les références). Il appartiendra alors à l'assuré de démontrer sa disponibilité pour un emploi à temps partiel en effectuant les recherches d'emploi adéquates (arrêt du Tribunal fédéral des assurances C 313/02 du 15 janvier 2004 consid. 2.2). Une personne partiellement au chômage ne saurait en effet être déclarée inapte au placement seulement parce qu'elle n'est pas prête à abandonner une activité exercée à temps partiel au bénéfice d'une autre activité, hypothétique, plus étendue (arrêt du Tribunal fédéral des assurances C 287/03 du 12 mai 2004 consid. 3.1 ; arrêt du Tribunal fédéral des assurances C 166/02 du 2 avril 2003 consid. 3.2).
c. L'art. 15 al. 3 OACI prévoit que lorsqu'une personne n'est pas manifestement inapte au placement et qu'elle s'est annoncée à l'assurance-invalidité, elle est réputée apte au placement jusqu'à la décision de cette assurance. Dans le même sens, l'art. 70 al. 2 let. b LPGA prévoit l'obligation pour l'assurance-chômage d'avancer les prestations dont la prise en charge par l'assurance-invalidité est contestée. Le but des art. 15 al. 3 OACI et 70 al. 2 LPGA est d'éviter qu'une personne atteinte dans sa santé, mais dont l'inaptitude au placement n'est pas manifeste, subisse une lacune de couverture de perte de gain avant que la décision de l'assurance-invalidité ne soit rendue. Afin d'éviter une telle lacune, les dispositions précitées instituent une prise en charge provisoire de la perte de gain par l'assurance-chômage. Dans l'hypothèse visée par l'art. 15 al. 3 OACI, la négation de l'aptitude au placement n'est possible que lorsque l'assuré est « manifestement » inapte au placement. Si l'inaptitude au placement ressort clairement des déclarations de l'assuré, de celles des médecins ou d'autres intervenants, l'assuré est inapte au placement. En revanche, lorsque les certificats médicaux sont contradictoires, l'inaptitude au placement ne peut être considérée comme manifeste (Boris RUBIN, Commentaire de la loi sur l'assurance-chômage, 2014, n°78 et 88 ss ad art. 15 LACI).
d. Une personne qui a déposé une demande de prestations auprès de l'assurance-invalidité et qui est entièrement sans emploi, mais qui n'est capable de travailler qu'à temps partiel en raison d'atteintes à sa santé, a droit à une pleine indemnité journalière de chômage, pour autant qu'elle soit prête à accepter un emploi dans la mesure de sa capacité de travail attestée médicalement (ATF
136 V 95
consid. 7.3). Lorsque la disponibilité correspond à ce qui est attesté médicalement, la perte de travail à prendre en considération est totale et le gain assuré ne subit aucune réduction. En revanche, lorsque l'assuré n'est disposé à accepter un emploi que dans une mesure inférieure à celle attestée médicalement, par exemple si le médecin atteste une capacité de travail de 50% et qu'il n'est prêt à accepter qu'une activité à 25% - sa perte de travail à prendre en considération et son gain assuré subiront une réduction proportionnelle. Enfin, la capacité résiduelle de travail résultant d'attestations médicales ou de dispositions personnelles de l'assuré devra être d'au moins 20% pour que la condition de perte de travail minimale soit remplie (arrêts du Tribunal fédéral
8C_490/2010
consid. 4.1 et
8C_627/2009
du 8 juin 2010 consid. 4.2 ; RUBIN, op. cit., n°92 ad art. 15 LACI ; Bulletin LACI IC (indemnités de chômage), état au 1
er
juillet 2019, ch. B252).
6. Le juge des assurances sociales fonde sa décision, sauf dispositions contraires de la loi, sur les faits qui, faute d'être établis de manière irréfutable, apparaissent comme les plus vraisemblables, c'est-à-dire qui présentent un degré de vraisemblance prépondérante. Il ne suffit donc pas qu'un fait puisse être considéré seulement comme une hypothèse possible. Parmi tous les éléments de fait allégués ou envisageables, le juge doit, le cas échéant, retenir ceux qui lui paraissent les plus probables (ATF
130 III 321
consid. 3.2 et 3.3, ATF
126 V 353
consid. 5b, ATF 125 V 193 consid. 2 et les références). Aussi n'existe-t-il pas, en droit des assurances sociales, un principe selon lequel l'administration ou le juge devrait statuer, dans le doute, en faveur de l'assuré (ATF
126 V 319
consid. 5a).
7. En l'espèce, l'assuré se plaint en premier lieu d'un grief de nature formelle, soit une violation de son droit d'être entendu. Il reproche à l'OCE de ne pas lui avoir donné la possibilité de se déterminer sur le rapport des EPI avant que ce dernier ne soit communiqué à l'OCE dans sa version finale.
La jurisprudence, rendue sous l'empire de l'art. 4 aCst. et qui s'applique également à l'art. 29 al. 2 Cst. (ATF
129 II 504
consid. 2.2), a déduit du droit d'être entendu, en particulier, le droit pour le justiciable de s'expliquer avant qu'une décision ne soit prise à son détriment, celui de fournir des preuves quant aux faits de nature à influer sur le sort de la décision, celui d'avoir accès au dossier, celui de participer à l'administration des preuves, d'en prendre connaissance et de se déterminer à leur propos (ATF
126 I 16
consid. 2a/aa ; ATF
124 V 181
consid. 1a ; ATF
124 V 375
consid. 3b et les références).
Le droit d'être entendu est une garantie constitutionnelle de caractère formel, dont la violation doit entraîner l'annulation de la décision attaquée, indépendamment des chances de succès du recourant sur le fond. Selon la jurisprudence, la violation du droit d'être entendu - pour autant qu'elle ne soit pas d'une gravité particulière - est réparée lorsque la partie lésée a la possibilité de s'exprimer devant une autorité de recours jouissant d'un plein pouvoir d'examen. Au demeurant, la réparation d'un vice éventuel ne doit avoir lieu qu'exceptionnellement (ATF
127 V 437
consid. 3d/aa ; ATF
126 V 132
consid. 2b et les références).
Il convient tout d'abord de relever que le rapport final n'a pas la portée d'une décision. Il s'agit d'un acte de nature administrative qui concourt, avec d'autres éléments, à permettre la prise d'une décision quant aux capacités du recourant de réaliser certaines tâches.
S'agissant de la décision prise par le service juridique de l'OCE, notamment sur la base du rapport des EPI, le recourant a eu la possibilité de s'exprimer avant qu'elle ne soit prise, ce qu'il a fait en date du 27 mai 2019. Dès lors, son droit d'être entendu a été respecté.
Étant précisé que l'art. 42 LPGA prévoit que les parties ont certes le droit d'être entendues, mais qu'il n'est pas nécessaire de les entendre avant une décision sujette à opposition.
Même si par impossible une violation du droit d'être entendu devait être admise, il convient de constater que celle-ci a été réparée dans la présente procédure, l'assuré ayant pu consulter le dossier et se déterminer sur tous les allégués de l'OCE. Par ailleurs, la chambre de céans jouit d'un plein pouvoir d'examen.
Par conséquent, ce grief de nature formelle est infondé.
8. S'agissant de l'inaptitude au placement, l'OCE fonde sa première décision du 14 juin 2019, sur le postulat que le recourant n'est pas apte à être placé au sens de l'art. 15 al. 2 LACI, si son inaptitude au placement ressort clairement de ses déclarations, et de celles de ses médecins et des conseillers en orientation professionnelle (DTA 1999 p. 104). L'OCE parvient à cette conclusion en expliquant que « le rapport établi par les EPI en date du 15 avril 2019 indique que les limitations et les difficultés physiques de l'assuré ne lui permettaient actuellement pas d'envisager un poste dans le marché primaire de l'emploi ».
Ce faisant, l'OCE ne s'est fondé que sur le rapport du répondant de stage ayant suivi le recourant pendant la durée de son stage aux EPI.
L'OCE ajoute que l'intéressé n'a pas contesté les conclusions dudit rapport.
Cette affirmation est inexacte dès lors que, dans le cadre de son droit d'être entendu, le recourant a admis, dans sa note du 27 mai 2019, qu'il avait effectivement dû s'absenter pendant le stage pour raisons de santé et que « travailler à 100 % était impossible » tout en ajoutant qu'il était prêt à effectuer des horaires à 50 %.
Cette précision signifie non pas que le recourant admet son inaptitude au placement mais qu'il admet que sa capacité de travail est limitée à 50 %. Or, ce point n'a pas du tout été pris en compte par l'OCE dans sa décision du 14 juin 2019.
On ne peut dès lors pas considérer qu'il résultait des déclarations du recourant que ce dernier admettait son inaptitude totale au placement.
S'agissant des déclarations des médecins traitants de l'assuré, il n'en a pas été question dans la motivation de la décision du 14 juin 2019. Ce point a été abordé dans la décision sur opposition du 25 juillet 2019, dès lors que le rapport médical du Dr B_ et le certificat médical du Dr C_ ont été transmis par le recourant à l'intimé après l'opposition à la décision du 14 juin 2019.
L'intimé a cité le rapport médical du Dr B_, daté du 26 juin 2019 « relevant entre autres que l'activité antérieure de ferrailleur n'était plus possible sous l'angle psychiatrique et ajoutant qu'une activité adaptée était envisageable après analyse des restrictions physiques dans un plafond de 50 %, ajoutant que l'évaluation faite aux EPI est démonstrative de ce taux ». Outre le fait que le Dr B_ est psychiatre et ne se prononce pas sur les capacités physiques du recourant, il sied de relever qu'il considère que son patient a une capacité de travail de 50 %, ce qui est conforme aux allégations du recourant.
Quant au second médecin, le Dr C_, il a signé, en date du 15 juillet 2019, un certificat médical indiquant que le recourant avait une capacité de travail partielle de 50 % dès le 1er octobre 2018.
Alors même que les deux médecins traitants du recourant concourent à considérer que sa capacité de travail est bien de 50 %, l'intimé explique dans sa décision querellée que « le bilan de stage PASS EPI prévaut sur les documents produits par l'intéressé étant donné que cette mesure était précisément destinée à évaluer les possibilités de Monsieur A_ de pouvoir travailler sur le marché primaire ou non ».
Cette conclusion n'est pas conforme au principe cité par l'intimé dans sa décision du 14 juin 2019, selon lequel « Un assuré n'est pas réputé apte à être placé au sens de l'article 15 al. 2 LACI si son inaptitude au placement ressort clairement de ses déclarations et de celles des médecins et des conseillers en orientation professionnelle (DTA 1999, p. 104) ».
Le seul élément, qui ressort clairement du rapport EPI - et qui est admis aussi bien par le recourant que par les médecins traitants - est que le recourant n'est pas apte à travailler à 100 %, en raison de ses problèmes de santé.
La question de savoir si le recourant pourrait, en travaillant à 50 %, ne pas présenter de problématique de santé et par conséquent réintégrer le marché du travail n'est pas abordée dans le rapport EPI. Tout au plus, sous la partie « A. Recommandations professionnelles » est-il envisagé que le recourant puisse travailler à « mi-temps dans un emploi adapté ? », le point n'étant pas davantage développé.
La décision querellée présente ainsi de sérieuses lacunes. La chambre de céans ne peut suivre les motivations de la décision dès lors qu'elles ne permettent pas d'admettre, avec un degré de vraisemblance prépondérante, que le recourant est inapte au placement.
Ce d'autant moins que dans la première décision du 14 juin 2019, l'intimé a rappelé qu'en cas de doute sur la capacité de travail d'un assuré « l'autorité cantonale peut ordonner un examen par un médecin-conseil aux frais de l'assurance ».
Les déclarations du recourant sur le fait qu'il ne se sentait pas apte à travailler à 100 % mais prêt à travailler à 50 % et les deux certificats médicaux fournis par ses médecins traitants allant dans le même sens, auraient dû conduire l'intimé, soit à admettre une aptitude au placement, avec une capacité de travail de 50 %, soit, en cas de doute, à ordonner un examen médical par un médecin-conseil afin de déterminer, en pourcent, la capacité de travail du recourant en fonction de ses troubles de la santé.
Étant encore précisé que selon le Tribunal fédéral le point de savoir si un assuré est incapable de travailler s'apprécie sur la base des constatations médicales. Si les rapports médicaux sont contradictoires, l'inaptitude n'est pas réputée manifeste. Il y a donc lieu d'admettre l'aptitude au placement aussi longtemps que l'inaptitude ne ressort pas sans ambiguïté des rapports médicaux (voir arrêt C 77/01 du 8 février 2002 consid. 4b/bb, publié in DTA 2002 no 33, p. 242).
En ce qui concerne les lacunes en français constatées lors du stage, le rapport des EPI recommande une formation complémentaire en langue française, mesure qui n'a pas été prise par l'OCE mais qui semble tomber sous le sens. En tout état, ces lacunes - qui n'ont pas empêché le recourant de travailler antérieurement comme ferrailleur - ne sauraient, à elles seules, fonder la décision d'inaptitude au placement.
Compte tenu de ce qui précède, le recours doit être admis et la décision du 25 juillet 2019 annulée, la cause étant renvoyée à l'intimé pour nouvelle décision dans le sens des considérants.
9. Le recourant obtenant gain de cause et étant assisté d'un mandataire professionnellement qualifié, se verra allouer un montant de CHF 1'500.- à titre de dépens, à la charge de l'intimé (art. 61 let. g LPGA ; art. 89H al. 3 LPA ; art. 6 du règlement sur les frais, émoluments et indemnités en procédure administrative du 30 juillet 1986 - RFPA ; RS
E 5 10.03
).
10. Pour le surplus, la procédure est gratuite (art. 61 let. a LPGA et 89H al. 4 LPA).