# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** 705dd8dc-877b-4c89-af95-58b884cfd2ba
**Court:** ZH_OG
**Chamber:** ZH_OG_001
**Year:** 2022
**Language:** de
**Jurisdiction:** ZH / Zürich
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

betreffend arbeitsrechtliche Forderung
Berufung gegen ein Urteil des Einzelgerichts am Arbeitsgericht Zürich, 1. Abteilung, im vereinfachten Verfahren vom 9. November 2021 (AH200197-L)
Rechtsbegehren der Klägerin: (Urk. 1 S. 2 f.)
"1. Die Beklagte sei zu verpflichten, der Klägerin CHF 18'800.00 (Bruttolohn  und Juli 2020), zuzüglich Zins zu 5 % seit 1. August 2020 zu bezahlen.
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2. Der von der Beklagten in der Betreibung gegen den Zahlungsbefehl des Be-
treibungsamtes Zürich 1 in Betreibung Nr. 1 erhobene Rechtsvorschlag sei zu beseitigen und es sei der Klägerin Rechtsöffnung für CHF 18'800.00,  Zins zu 5 % seit 1. August 2020, zu zahlen.
3. Die Beklagte sei zu verpflichten, der Klägerin ein Arbeitszeugnis mit folgen-
dem Inhalt auszustellen:
ARBEITSZEUGNIS
Gerne bestätigen wir, dass Frau A._, geboren am tt. September 1980, von C._, vom 5. August 2019 bis 31. Juli 2020 für die B._ AG (Namensänderung per April 2017, ehemals D._ Ltd. S.A.) tätig war. B._ AG erbringt ....
Frau A._ arbeitete als Senior Trust Officer im Team Private Clients.
Zu ihren Hauptaufgaben zählten insbesondere:
• Mandatsleitung und Administration von diversen in- und  Holding- und Finanzgesellschaften (Offshore und Onshore) sowie von Trusts, Stiftungen und Treuhandgeschäften in komplexen Strukturen
• Errichtung und Betreuung sowie Liquidation von diversen in- und  Vehikeln in verschiedenen Jurisdiktionen
• Ausarbeiten von Offerten und Verträgen • Führen von Kundenmeetings • Mündlicher, schriftlicher und persönlicher Kontakt mit Kunden, Ban-
ken, Anwälten, Ämtern und Korrespondenten. Dies erfolgte  in englischer und deutscher Sprache
• Sicherstellung der Kundenidentifikation gemäss GwG-Richtlinien  juristische Abklärungen und Recherchen
• Erstellung gruppeninterner Gesellschaftsdokumente für  sowie für Eintragungen in das Handelsregister
Wir haben Frau A._ als eine teamfähige, pflichtbewusste und  Mitarbeiterin kennen und schätzen gelernt. Sie erledigte die ihr übertragenen Aufgaben stets sorgfältig, selbstständig und qualitativ  quantitativ sehr gut. Sie verfügt durch ihre langjährige  über fundiertes Fachwissen, welches sie erfolgreich im  und im Umgang mit den Kunden einzusetzen weiss. Frau A._ zeigt sich gegenüber Neuem stets offen und interessiert, findet sich in neuen Aufgabenstellungen schnell zurecht und weiss ihr erworbenes Wissen erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Aufgrund ihrer  und gewissenhaften Arbeitsweise erzielte sie sehr gute , die unseren Anforderungen und Erwartungen entsprachen.
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Sie führte die ihr übertragenen Aufgaben stets effizient, vorausplanend und gewissenhaft zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Sie setzte die Prioritäten richtig und zeigte hohe Servicebereitschaft beim Umgang mit unseren internen und externen Kunden. Auch in hektischen Zeiten zeichnete sie sich als ruhige, kooperative und belastbare Mitarbeiterin aus.
Frau A._ wurde dank ihrer professionellen und teamorientierten Art bei unserer Kundschaft wie auch bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermassen sehr geschätzt. Ihr Verhalten war jederzeit freundlich, zuvorkommend und einwandfrei.
Aufgrund einer Reorganisation wurde die Arbeitsstelle von Frau A._ auf Ende Juli 2020 aufgehoben.
Wir bedanken uns für die gute und angenehme Zusammenarbeit und wünschen Frau A._ für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

## Considerations