# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** 3839c704-cfeb-4c3a-84b9-4dba76c5fa43
**Court:** ZH_HG
**Chamber:** ZH_HG_001
**Year:** 2021
**Language:** de
**Jurisdiction:** ZH / Zürich
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

betreffend vorsorgliche Massnahmen
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Rechtsbegehren:
(act. 1 S. 2 f.)
"1. Es sei dem Gesuchsgegner vorsorglich zu verbieten, die  ab dem 1. Januar 2022 im Raum Schweiz zu , d.h. Dienstleistungen im Bereich Verbandsmanagement anzubieten oder zu erbringen, wobei dem Gesuchsgegner sowohl der Betrieb eines Geschäfts auf eigene Rechnung als auch die Tätigkeit in einem solchen Geschäft als auch die Beteiligung an einem solchen Geschäft zu untersagen ist;
2. Es sei dem Gesuchsgegner insbesondere vorsorglich zu , ab dem 1. Januar 2022 direkt oder indirekt (z.B. via eine  Person) oder in Zusammenarbeit mit Dritten oder als  folgende Leistungen für folgende Rechtseinheiten zu erbringen:
• Für den Verein «C._»: i. Leistungen, welche Gegenstand des «Rahmenvertra-
ges Mandat Verbandsmanagement» [= Beilage 10] sind;
ii. Leistungen, welche Gegenstand des « Mandat Prüfungssekretariat» [= Beilage 11] sind;
iii. Leistungen, welche Gegenstand des « Bildungsprojektleitung C1._» [= Beilage 14] sind;
iv. Leistungen, welche Gegenstand des sog.  sind, insbesondere:
1. Vermarktung C1._ (Cross Selling) auf Stufe Management
2. Zielgruppenidentifikation / Verkaufsdatenbank Aufbau
3. Akquisition (Cross Selling) und Betreuung 4. Identifikation und Erfassen von Potenzialen 5. Identifikation der bestehenden C1._ Fir-
menmitglieder mit Umsatzpotenzial 6. Identifikation und Erfassung neuer Zielgruppen-
segmente in Verbindung mit spezifischen  wie Veranstaltungen, Projekten (D1._) Themenschwerpunkte im Magazin usw.
7. Akquisition & Betreuung
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8. Telefonakquisition / Mailansprache mit 
9. Dokumentation der Kontakte und erstellen  Angebote
10. Persönliche Kontakte / Networking ()
• Für den Verein «D._ - D1._»: Verbandsmanagement, insbesondere: i. Führung Mitglieder und Interessenten Datenbank ii. Vertragsmanagement und Rechnungsstellung iii. Führung der Buchhaltung von D1._ inklusive Ab-
wicklung der Revision iv. Abrechnung Mehrwertsteuer und Einreichung Steuern v. Mutationen im Handelsregister bei notwendigen An-
passungen vi. Organisation und Kommunikation D1._ Event vii. Content Management der D1._ Website viii. Allgemeine Marketing und Kommunikationsarbeit des
Verbandes 3. Die vorsorglichen Verbote gemäss Ziff. 1-2 seien mit der Andro-
hung der Bestrafung des Gesuchsgegners gemäss Art. 292 StGB im Widerhandlungsfall sowie einer Ordnungsbusse von CHF 300 für jeden Tag der Nichtbefolgung zu verbinden;
Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten des .

## Considerations

Erwägungen:
1. Ausgangslage
1.1. Die Gesuchsgegnerin wurde 1998 unter der Firma "E._ GmbH" ge-
gründet und bezweckte den Handel mit Waren. Ihre Gründer waren F._ und
G._. 2014 stiegen der Gesuchsgegner, B._, und H._ bei der Ge-
suchstellerin ein. Gleichzeitig kam es zu einer Änderung des Zwecks und zu einer
Umbenennung der Firma der Gesuchstellerin. Seither erbringt sie Dienstleistun-
gen insbesondere im Bereich Verbandsmanagement und heisst "A._ GmbH".
Von den fortan 200 Stammanteilen verblieben deren 66 bei G._ und 67 bei
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F._. Sie beide fungierten gemäss Handelsregistereintrag als Geschäftsführer
mit Einzelunterschrift. Dem Gesuchsgegner fielen 66 Stammanteile zu, und er
hatte die Funktion des Vorsitzenden der Geschäftsführung mit Einzelunterschrift.
H._ verfügte über einen Stammanteil, jedoch über keine Zeichnungsberech-
tigung. Die Verteilung der Stimmrechte ist streitig (act. 1 Rz. 18; act. 9 S. 5, S. 8;
act. 14 Rz. 15 f.).
1.2. Die beiden einzigen Kunden der Gesuchsgegnerin waren und sind einer-
seits seit 1. Oktober 2014 der "C._" (fortan C1._) sowie seit 2017 die
"D._ - D1._" (fortan D1._) (act. 1 Rz. 25 ff, Rz. 41 ff.). Mit diesen
beiden Verbänden unterhielt der Gesuchsgegner direkt bzw. über juristische Per-
sonen bereits vor seinem Engagement bei der Gesuchstellerin vertragliche Be-
ziehungen (act. 9 S. 7 f.; act. 11/10-12; act. 14 N 24).
1.3. Unbestritten ist, dass es Meinungsverschiedenheiten zwischen den ge-
schäftsführenden Gesellschaftern gab (act. 1 Rz. 44 ff.; act. 9 S. 9 ff.). Seit Früh-
jahr 2021 fanden Gespräche bzw. Verhandlungen zwischen F._ und
G._ einerseits sowie dem Gesuchsgegner andererseits betreffend eine
Übernahme der Stammanteile durch den Gesuchsgegner statt, welche nicht von
Erfolg gekrönt waren. Es war namentlich nicht möglich, eine Einigkeit hinsichtlich
eines Übernahmepreises der Anteile von F._ und G._ zu erzielen (act. 9
S. 9; act. 11/15; act. 14 Rz. 33). Am 10. Juni 2021 erklärte der Gesuchsgegner
die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses per 31. Dezember 2021 und seinen
Rücktritt als Geschaftsführer der Gesuchstellerin mit sofortiger Wirkung (act.
3/18).
1.4. Am 24. Juni 2021 kündigte der C1._ alle mit der Gesuchstellerin be-
stehenden Verträge ohne Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist per 31. De-
zember 2021 (act. 3/22). Mit Datum vom 27. Juni 2021 kündigte auch die
D1._ ihre mit der Gesuchstellerin bestehende Vertragsbeziehung per Jah-
resende ohne die gemäss Gesuchstellerin anwendbare Kündigungsfrist einzuhal-
ten (act. 3/25).
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1.5. Mit Eingabe vom 14. Oktober 2021 (Datum Poststempel) stellte die Ge-
suchstellerin ihr Gesuch um Anordnung vorsorglicher Massnahmen mit oben wie-
dergegebenen Rechtsbegehren (act. 1). Mit Verfügung vom 15. Oktober 2021
wurde von der Gesuchstellerin ein Vorschuss eingefordert, der fristgerecht ein-
ging (act. 5/1), und dem Gesuchsgegner wurde Frist zur Stellungnahme angesetzt
(act. 4). Die entsprechende Rechtsschrift des Gesuchsgegners datiert vom 8. No-
vember 2021 (act. 9). Kurz zuvor, am 5. November 2021 erstattete die Gesuch-
stellerin noch eine Noveneingabe (act. 7). Am 22. November 2021 liess sich die
Gesuchstellerin unaufgefordert zur Stellungnahme des Gesuchsgegners verlau-
ten (act. 14). Das Verfahren ist spruchreif.
2. Zuständigkeit
2.1. Der Gesuchsgegner bestreitet die Zuständigkeit des Handelsgerichts mit
dem Argument, der Streitwert der Angelegenheit liege nicht über CHF 30'000.00.
Allenfalls verlorene Kunden könnten durch andere ersetzt werden, weshalb es
nicht angehe, einen ganzen Jahresgewinn der Gesuchstellerin als Streitwert an-
zusetzen. Angesichts der personellen Ressourcen sowie der erfolgten Kündigun-
gen von C1._ und D1._ sei auch die Begründung, diese beiden Kunden
müssten noch ein weiteres Jahr die Leistungen der Gesuchstellerin in Anspruch
nehmen, verfehlt, weshalb es auch nicht angängig sei, den Jahresgewinnes der
Gesuchsteller als Streitwert zu verwenden. Wenn schon wäre hinsichtlich Jahres-
gewinn auf einen Durchschnitt von Gewinnen/Verlusten der letzten sieben Jahre
abzustellen, welcher bei CHF 1'357.18 liege. Schliesslich tauge auch sein Lohn
(des Gesuchsgegners) bzw. die Behauptung, er würde ein halbes Jahr für eine
berufliche Neuorientierung benötigen, nicht als Ausgangspunkt für die Streitwert-
bemessung (act. 9 Rz. 2).
2.2. In der Verfügung vom 15. Oktober 2021 wurde auf den von der Gesuch-
stellerin angegebenen Streitwert von CHF 50'000.00 abgestellt (act. 4). Die Ge-
suchstellerin stützte sich einerseits auf den Jahresgewinn 2020 von
CHF 45'000.00 sowie andererseits auf den bei ihr erzielten Jahreslohn des Ge-
suchsgegners von knapp CHF 100'000.00 bzw. die Hälfte, zumal zu erwarten sei,
dass er sich in sechs Monaten beruflich neu orientieren könne (act. 1 Rz. 11 f.).
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2.3. Der Streitwert wird durch das Rechtsbegehren bestimmt (Art. 91 Abs. 1
ZPO). Dass die Gegenpartei mit solchen Rechtsbegehren selten konform geht,
liegt in der Natur der Sache und ist für die Bemessung des Streitwertes völlig un-
erheblich. Mit ihren Rechtsbegehren verlangt die Gesuchstellerin vorab, dem Ge-
suchsgegner sei ab 1. Januar 2022 eine geschäftliche Tätigkeit in seinem ange-
stammten Bereich auf dem Gebiet der Schweiz zu verbieten. Für die Streitwert-
bemessung ist nicht massgebend, ob bzw. in welchem Umfang ein solches Be-
gehren Aussichten auf Erfolg hat. In erster Linie geht es im vorliegenden Verfah-
ren um die berufliche Zukunft und die künftigen Verdienstmöglichkeiten des Ge-
suchstellers und um für die Gesuchstellerin existenzielle Fragen. Vor diesem Hin-
tergrund erscheint die Streitwertschätzung der Gesuchstellerin eher moderat,
aber vertretbar. Es ist daher weiterhin von einem Streitwert von CHF 50'000.00
auszugehen.
2.4. Insgesamt erweist sich das Einzelgericht des Handelsgerichts als gemäss
Art. 5 Abs. 2, Art. 6 Abs. 1, Abs. 2, Abs. 3, Abs. 4 lit. b, Abs. 5 sowie Art. 10
Abs. 1 lit. a und Art. 13 ZPO sowie § 44 und § 45 GOG zur Beurteilung des Mas-
snahmegesuchs der Gesuchstellerin zuständig.
3. Voraussetzungen zur Anordnung vorsorglicher Massnahmen
3.1. Das Gericht trifft die notwendigen vorsorglichen Massnahmen, wenn die
gesuchstellende Partei glaubhaft macht, dass ein ihr zustehender Anspruch ver-
letzt ist oder eine Verletzung zu befürchten ist und dass ihr aus der Verletzung ein
nicht leicht wieder gutzumachender Nachteil droht (Art. 261 Abs. 1 ZPO). Weiter
wird vorausgesetzt, dass die anzuordnende Massnahme verhältnismässig ist
(ANDREAS GÜNGERICH, in: HAUSHEER/WALTER [Hrsg.], Berner Kommentar, Schwei-
zerische Zivilprozessordnung, Band II, Bern 2012, N 2 zu Art. 262 ZPO).
3.2. Die gerichtliche Prüfung beschränkt sich mithin auf die Fragen, ob diese
Voraussetzungen zur Anordnung vorsorglicher Massnahmen erfüllt sind, wobei
das Massnahmegesuch bereits abgewiesen werden muss, wenn es an einer der
Voraussetzungen fehlt. Dabei genügt ein Glaubhaftmachen. Die Prüfung des
Sachverhalts und der Rechtslage beschränkt sich auf diese Prämissen.
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4. Nachteilsprognose
4.1. Da die Nachteilsprognose vor dem Hintergrund der von der Gesuchstellerin
gegen den Gesuchsgegner erhobenen Vorwürfe zu erfolgen hat, ist allem Weite-
ren vorauszuschicken, dass die Gesuchstellerin die dem Gesuchsgegner vorge-
worfenen Pflichtverletzungen darin sieht, dass dieser erstens in Eigenregie und
entgegen anderslautender Weisungen der Gesuchstellerin C1._ und
D1._ über die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses mit ihr (der Gesuchstel-
lerin) informiert habe, dass der Gesuchsgegner zweitens die C1._ und
D1._ zur Kündigung ihrer vertraglichen Beziehungen zu ihr (der Gesuchstel-
lerin) animiert bzw. deren Kündigungsabsicht aktiv unterstützt sowie deren Kündi-
gungen vorbereitet und koordiniert habe, dass er drittens C1._ die Telefon-
nummer von I._ bekannt gegeben habe, damit C1._ diese habe kontak-
tieren können sowie dass er viertens Details aus den Verträgen mit den Subun-
ternehmern ausgeplaudert habe (act. 1 Rz. 91 ff.). Die von der Gesuchstellerin
geltend gemachten Verstösse des Gesuchsgegners gegen vertragliche oder sta-
tutarische Pflichten können gegebenenfalls zu dessen Schadenersatzpflicht füh-
ren. Die Beurteilung, ob vorab einstweiliger Rechtsschutz – hier im Sinne der ver-
langten Anordnungen zur Beseitigung eines angeblich rechtswidrigen Zustandes
– zu gewähren ist, folgt indessen teilweise anderen Regeln.
4.2. Dabei obliegt der Gesuchstellerin namentlich dazulegen, dass ihr ohne den
Erlass der vorsorglichen Massnahmen aus einer bestehenden oder noch bevor-
stehenden Verletzung ihrer Rechte ein nicht leicht wiedergutzumachender Nach-
teil zu entstehen droht. Zu betonen ist, dass ein solcher Nachteil (erst) drohen
muss, d.h. noch nicht abschliessend eingetreten sein darf. Wenn dies der Fall ist
– der Nachteil also schon eingetreten ist, und sich auch nicht zu vergrössern droht
– besteht kein Anspruch auf Erlass einer vorsorglichen Massnahme, weil es dann
nichts mehr vorzusorgen gibt (BSK OR I-Sprecher, Art. 261 N 28a mit Hinweisen).
4.3. Aufgrund der Ausführungen der Parteien steht fest, dass die Gesuchstelle-
rin Dienstleistungen für lediglich zwei Verbände, nämlich für C1._ und
D1._ erbringt, was mit Bezug auf diesen Geschäftszweck einem bereits seit
Jahren bestehenden Zustand entspricht. Ebenfalls klar ist, dass diese beiden ein-
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zigen Kunden bereits die Kündigung ihrer Vertragsbeziehungen zur Gesuchstelle-
rin ausgesprochen haben, und zwar auf den 31. Dezember 2021. Der C1._
hat auf Versuche der Gesuchstellerin hin, ihn zu einer Weiterführung der Ver-
tragsbeziehung zu bewegen sowie auf Mitteilungen der Gesuchstellerin hin, wo-
nach dessen Kündigung per Ende 2021 nicht statthaft sei und von ihr erst per En-
de 2022 akzeptiert werde, zudem mehrfach deutlich kommuniziert, dass für ihn
eine weitere Zusammenarbeit mit der Gesuchstellerin nach dem 1. Januar 2022
nicht in Frage komme (act. 1 Rz. 47 ff., Rz. 81; act. 3/21-24; act. 3/30+33; act.
3/36-41). Ähnliches gilt für die D1._ (vgl. act. 1 N 50; act. 3/25-27; act.
3/31+34). Aufgrund der Parteidarstellungen ist daher zu schliessen, dass die bei-
den Kunden für die Gesuchstellerin endgültig verloren sind.
4.4. Selbst in Anbetracht dessen, dass der Gesuchsgegner weiterhin der ge-
setzlichen und statutarischen Treuepflicht (Art. 803 Abs. 1 und 2 OR; act. 3/3
Art. 10 Ziff. 2) sowie dem statutarischen Konkurrenzverbot (act. 3/6 Art. 10 Ziff. 3)
unterliegt, und selbst wenn es zuträfe, dass er gedenkt, ab 1. Januar 2022 dieje-
nigen Dienstleistungen für die beiden Kunden C1._ und D1._ zu erbrin-
gen, welche bislang unter den Verträgen der Gesuchstellerin mit diesen beiden
Kunden von der Gesuchstellerin erbracht wurden, ist für die vorliegende Beurtei-
lung ausschlaggebend, dass mit den unwiderruflichen und überdies mehrfach be-
stätigten Kündigungen von C1._ und D1._ der Nachteil für die Gesuch-
stellerin bereits eingetreten ist. Da es sich um ihre beiden einzigen Kundinnen
handelt, ist ferner eine weitere Vergrösserung des Nachteils undenkbar.
4.5. Worin sodann darüber hinaus – d.h. nebst dem Verlust der einzigen beiden
Kunden –, in der anscheinend durch C1._ (und nicht durch den Gesuchs-
gegner) erfolgten Kontaktierung zweier Subunternehmer der Gesuchstellerin,
nämlich I._ und J._, ein weiterer oder zusätzlich drohender, nicht leicht
wiedergutzumachende Nachteil liegen soll, wird im Gesuch nicht aufgezeigt. Der
Vollständigkeit halber ist zu erwähnen, dass es sich bei diesen beiden Personen
nicht um Angestellte der Gesuchstellerin handelt und die Mutmassung der Ge-
suchstellerin, der Gesuchsgegner habe C1._ über Details aus den Verträgen
zwischen ihr (der Gesuchstellerin) und den Subunternehmern informiert, vage,
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wenn nicht spekulativ ausfallen und durch nichts belegt sind. Ferner erfolgte die
Kontaktaufnahme wie gesagt durch C1._ und bezüglich I._ sind Kon-
taktmöglichkeiten über das Internet ersichtlich, namentlich auch via C1._
selber (act. 9 S. 18; www.A._.ch/team/ sowie C1._-swiss.ch/markt-und-
medien/fachzeitschrift-C1._-service [je zuletzt besucht am tt.mm.2021]) wo-
mit der Behauptung, dass C1._ deren Koordinaten nicht bekannt gewesen
seien, der Boden entzogen sein dürfte. Insofern mangelt es bereits an der an-
satzweise genügenden Glaubhaftmachung einer Pflichtverletzung des Gesuchs-
gegners.
4.6. Insgesamt fehlt es jedenfalls an einer positiven Nachteilsprognose, wes-
halb das Gesuch um Gewährung einstweiligen Rechtsschutzes bereits aus die-
sem Grund abzuweisen ist. Damit braucht zu weiteren Streitpunkten der Parteien
nicht Stellung genommen zu werden, und es kann auch offen gelassen werden,
ob und inwiefern die übrigen Voraussetzungen für den Erlass vorsorglicher Mass-
nahmen erfüllt wären.
5. Kosten- und Entschädigungsfolgen
5.1. Ausgangsgemäss wird die Gesuchstellerin kostenpflichtig. Angesichts des
erwähnten Streitwerts von CHF 50'000.00 ergibt sich in Anwendung von § 4
Abs. 1 und 2 und § 8 Abs. 1 GebV OG eine Gerichtsgebühr von CHF 4'000.00.
5.2. Die Gesuchstellerin ist bei diesem Ausgang ferner zu verpflichten, dem
Gesuchsteller eine dem Streitwert angemessene Parteientschädigung von
CHF 4'850.00 (inkl. MWSt) zuzusprechen (§4 Abs. 1 und 2 und § 9 AnwGebV
OG).