# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** 2de3b048-16f4-508a-bd73-3cdb992bc8ba
**Court:** GE_CJ
**Chamber:** GE_CJ_014
**Year:** 2020
**Language:** fr
**Jurisdiction:** GE / Région lémanique
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

ATTENDU EN FAIT
Que le 21 mars 2020, la fondation A_ (ci-après l'employeur) a déposé auprès de l'office cantonal de l'emploi (ci-après OCE) un préavis de réduction de l'horaire de travail (RHT) dès le 12 mars 2020 pour 64 de ses collaborateurs du secteur d'exploitation « accueil, technique, artistique » ;
Que par décision du 31 mars 2020, l'OCE a accordé la RHT du 21 mars 2020 au 20 septembre 2020 ;
Que l'employeur a formé opposition le 28 avril 2020 ; qu'il conclut à l'octroi de la RHT du 12 mars 2020 au 11 septembre 2020 ;
Que par décision du 7 mai 2020, l'OCE a partiellement rejeté l'opposition, en ce sens qu'elle a accordé la RHT du 17 mars au 16 septembre 2020 ;
Que l'employeur a interjeté recours le 4 juin 2020 contre ladite décision ;
Que par décision du même jour, annulant et remplaçant celle du 7 mai 2020, l'OCE a rejeté l'opposition du 28 avril 2020 et formé opposition au préavis du 21 mars 2020, considérant que les conditions du droit à l'indemnité n'étaient pas réalisées ;
Que par courrier du 12 juin 2020, l'employeur a pris connaissance de la nouvelle décision sur opposition du 4 juin 2020 et a déclaré retirer son recours ;

## Considerations

CONSIDERANT EN DROIT
Que conformément à l'art. 134 al. 1 let. a ch. 8 de la loi sur l'organisation judiciaire, du 26 septembre 2010 (LOJ -
E 2 05
), la chambre des assurances sociales de la Cour de justice connaît, en instance unique, des contestations prévues à l'art. 56 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances sociales, du 6 octobre 2000 (LPGA -
RS 830.1
) relatives à la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité, du 25 juin 1982 (loi sur l'assurance-chômage, LACI -
RS 837.0
) ;
Que sa compétence pour juger du cas d'espèce est ainsi établie ;
Que l'employeur a déclaré retirer son recours ;
Qu'il convient d'en prendre acte et de rayer la cause du rôle.