# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** 789332bb-888d-475d-8aae-00eeabd9316a
**Court:** VD_TC
**Chamber:** VD_TC_031
**Year:** 2008
**Language:** fr
**Jurisdiction:** VD / Région lémanique
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

Vu les faits suivants
A.
Après une première période de chômage, X._ a travaillé en qualité de spécialiste en assurances sociales auprès de l'entreprise Y._ à Berne du 1
er
septembre 2004 au 31 août 2006, date à laquelle son contrat de travail a été résilié par son employeur.
B.
X._ s'est réinscrit à l'assurance chômage le 24 août 2006 en sollicitant le versement de l'indemnité de chômage à partir du 1
er
septembre 2006. Un délai-cadre d'indemnisation lui a été ouvert à compter de cette date par la Caisse cantonale de chômage (ci-après: la Caisse). Il fait contrôler son chômage depuis lors par l'Office régional de placement d'Avenches (ci-après: l'ORP).
C.
Le 8 novembre 2006, l'ORP, constatant que X._ n'avait entrepris que cinq recherches d'emploi durant la période du mois d'octobre 2006, que celles-ci étaient de mauvaises qualité et qu'il n'en avait fait aucune entre le 1
er
et le 26 octobre 2006, lui a demandé d'exposer son point de vue par écrit jusqu'au 18 novembre 2006. X._ s'est déterminé le 12 novembre 2006.
D.
Par décision du 15 novembre 2006, l'ORP a infligé X._ trois jours de suspension dans l'exercice de son droit à l'indemnité à partir du 1
er
novembre 2006, pour insuffisance de recherches d'emploi durant la période du mois d'octobre 2006. En substance, l'ORP reproche à X._ la mauvaise qualité de ses recherches et le fait qu'il n'en a entrepris aucune entre le 1
er
et le 26 octobre 2006.
E.
L'opposition formée par X._ contre cette décision a été écartée par décision du Service de l'emploi du 16 mai 2007.
F.
X._ a recouru contre cette décision auprès du Tribunal administratif (actuellement Cour de droit administratif et public du Tribunal cantonal) le 14 juin 2007. A l'appui de son recours il fait valoir en substance qu'il est au chômage depuis plusieurs mois, et qu'à aucun moment ses recherches n'ont été critiquées par son conseiller en placement. Il précise que le mois d'octobre 2006 n'était pas un mois normal et que malgré une recherche intensive dans différents secteurs il n'a trouvé pratiquement aucune offre correspondant à son profil. Il ajoute que ses recherches du mois d'octobre 2006 étaient pratiquement un acte de désespoir et qu'il a toujours fait le maximum pour faire des recherches de qualité ainsi que pour retrouver un emploi, en ne perdant à aucun moment de vue l'importance d'une recherche de qualité. Il fait enfin valoir la qualité des relations qu'il a nouées avec les employeurs contactés durant le mois d'octobre 2006.
G.
Le Service de l'emploi a répondu le 9 juillet 2007 en concluant au rejet du recours et au maintien de sa décision.
La Caisse et l'ORP ont transmis leur dossier au tribunal sans se déterminer.

## Considerations

Considérant en droit
1.
Déposé dans le délai de trente jours prévu par l'art. 60 de la loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales (LPGA; RS 830.1), le recours est au surplus recevable en la forme, de sorte qu'il y a lieu d'entrer en matière sur le fond.
2.
Le litige porte sur une suspension du droit aux indemnités journalières au motif que le recourant aurait effectué des recherches d'emploi insuffisantes durant le mois d'octobre 2006. A cet égard, il lui est essentiellement reproché de n'avoir effectué que cinq recherches d'emploi et de les avoir concentrées entre le 27 et le 31 octobre 2006.
a) Aux termes de l'art. 17 al. 1 de la loi fédérale du 25 juin 1982 sur l'assurance chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI; RS 837.0), l'assuré qui fait valoir des prestations d'assurance doit, avec l'assistance de l'office du travail compétent, entreprendre tout ce qu'on peut raisonnablement exiger de lui pour éviter le chômage ou l'abréger. Il lui incombe, en particulier, de chercher du travail, au besoin en dehors de la profession qu'il exerçait précédemment, et d'apporter la preuve des efforts qu'il a fourni. Selon l'art. 26 de l'ordonnance du 31 août 1983 sur l'assurance chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (OACI; RS 837.02), l'assuré doit cibler ses recherches d'emploi, en règle générale selon les méthodes de postulation ordinaires (al. 1). En s'inscrivant pour toucher des indemnités, l'assuré doit fournir à l'office compétent la preuve des efforts qu'il entreprend pour trouver du travail (al. 2).
Pour trancher le point de savoir si l'assuré a fait des efforts suffisants pour trouver un travail convenable, il faut tenir compte aussi bien de la quantité que de la qualité des démarches entreprises. Sur le plan quantitatif, la pratique administrative exige dix à douze offres d'emploi par mois en moyenne. On ne peut cependant pas s'en tenir à une limite purement quantitative et il faut bien plutôt examiner, au regard des circonstances concrètes, la qualité des démarches, des recherches ciblées et bien présentées valant parfois mieux que des recherches nombreuses. De manière générale, il convient, dans ce domaine, d'éviter tout schématisme et de renoncer à fixer un nombre déterminé de recherches d'emploi auquel serait attribuée une valeur absolue (ATF C 176/05 du 28 août 2006 consid. 2.2 et références). La continuité des démarches joue également un certain rôle, même si l'on ne saurait exiger d'emblée que l'assuré répartisse ses démarches sur toute une période de contrôle. S'agissant d'offres écrites, il peut au contraire être rationnel et judicieux de préparer ses postulations de manière concentrée sur quelques jours dans le mois, eu égard à la périodicité des offres d'emploi dans les journaux et compte tenu du fait que les délais de postulation sont en général relativement long (ATF C 319/02 du 4 juin 2003 consid. 4.2; Boris Rubin, assurance-chômage, droit fédéral, survol des mesures de crises cantonales, procédure, 2
ème
édition, p. 392). Sur le plan quantitatif, on peut attendre d'un assuré qu'il ne se contente pas de démarches par téléphone, mais qu'il réponde également à des offres d'emploi par écrit (ATF C 319/02 précité consid. 4.2). Le chômeur ne saurait toutefois se contenter de consulter les demandes de travail publiées dans la presse (Boris Rubin, op. cit. p. 391).
Selon la jurisprudence, l'autorité qui juge les recherches d'emploi insuffisantes ou trop peu diversifiées doit attirer l'attention de l'assuré à ce sujet avant de prendre des sanctions contre lui, voire de remettre en cause son aptitude au placement (Tribunal administratif, PS.1993.0151 du 10 août 1995 et PS.1997.0028 du 23 juin 1997), à moins qu'un tel avertissement ne s'avère inutile eu égard à la connaissance qu'à l'intéressé de ses obligations (PS.1997.0050 du 16 mai 1997: chômeur de longue durée; PS.1997.0152 du 20 juin 1997: assuré ayant déjà été au chômage). Il lui incombe notamment de donner préalablement à l'intéressé des directives précises sur la manière de conduire ses recherches d'emploi, puis, si nécessaire, de prendre à son encontre une mesure de suspension de courte durée en le menaçant de sanctions plus sévères (sur ce qui précède, voir PS.2006.0254 consid. 3b et 2a).
Ce n'est donc que lorsque les recherches apparaissent insuffisante au regard de ce que l'on peut raisonnablement exiger de l'assuré pour retrouver un emploi (art. 30 al. 1 let. c LACI), qu'il se justifie de sanctionner l'assuré par une mesure de suspension, proportionnelle à la faute commise (PS.2004.0304 du 27 avril 2006 consid. 3b et référence). La suspension est de 1 à 15 jours en cas de faute légère, 16 à 30 jours en cas de faute d'une gravité moyenne, et 31 à 60 jours en cas de faute grave (art. 45 al. 2 OACI).
b) En l'occurrence, on constate que les démarches entreprises par le recourant durant la période de contrôle du mois d'octobre 2006 se situaient nettement en deçà du nombre requis par la pratique administrative. En outre, cette insuffisance n'était pas compensée par la qualité des offres d'emploi puisque, sur cinq offres, quatre avaient été effectuées par téléphone. Enfin, on constate effectivement que les recherches se sont concentrées sur cinq jours seulement (du 27 au 31 octobre 2006). L'assuré ayant choisi d'effectuer durant la période litigieuse essentiellement des démarches par téléphone qui, à la différence d'offres écrites, ne nécessitaient aucune préparation particulière, on pouvait attendre de lui un effort plus soutenu sur l'ensemble de la période de contrôle (voir à cet égard ATF C 319/02 du 4 juin 2003 consid. 4.3).
En agissant ainsi, le recourant n'a manifestement pas respecté ce qui est généralement exigé en matière de recherches d'emploi. Ce dernier ne saurait invoquer l'insuffisance des offres correspondant à son profil puisqu'il lui appartenait si nécessaire d'élargir le champ de ses recherches. Il ne saurait également se retrancher derrière sa méconnaissance des exigences en matière de recherches d'emploi ou le fait que des instructions précises ne lui avaient pas encore été données par son conseiller puisqu'il avait déjà connu une période de chômage et qu'il avait lui-même décidé de ne pas participer à la séance d'information après sa réinscription en septembre 2006 au motif qu'il était au clair sur ce qu'on attendait de lui, notamment en ce qui concerne les recherches d'emploi (cf. procès-verbal d'entretien du 19 septembre 2006). Il résulte ainsi notamment des procès verbaux d'entretien figurant au dossier que, en date du 21 janvier 2004, l'attention du recourant avait été attirée sur le fait que les recherches par téléphone devaient demeurer exceptionnelles.
c) Vu ce qui précède, on ne saurait faire grief à l'autorité intimée d'avoir constaté l'existence d'une faute et prononcé une sanction. On relèvera qu'en ne retenant qu'une faute légère et en fixant la durée de la suspension à 3 jours, soit une durée proche du minimum prévu par l'OACI, l'autorité a tenu compte de manière adéquate du fait que, s'agissant du nouveau délai-cadre d'indemnisation ouvert le 1
er
septembre 2006, des instructions précises s'agissant du nombre de recherches d'emploi n'avaient pas encore été données au recourant. Selon le procès-verbal d'entretien du 22 novembre 2006, ce n'est en effet qu'à cette date que le conseiller a demandé au recourant d'élargir le champ de ses recherches et a fixé à sept le nombre moyen de recherches d'emploi mensuelles.
3.
Il résulte des considérants qui précèdent que le recours doit être rejeté et la décision attaquée confirmée. En application de l'art. 61 let. a LPGA, le présent arrêt sera rendu sans frais.