# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** 3586cc16-3475-4d7b-9575-284ef7d0b3c2
**Court:** ZH_SVG
**Chamber:** ZH_SVG_001
**Year:** 2022
**Language:** de
**Jurisdiction:** ZH / Zürich
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

Sachverhalt:
1.
X._
, geboren 1986,
war seit dem 1. Juni 2012 als Tiefbauarbeiter bei der
Y._
AG,
in Z._
, angestellt, als am 30.
Juli
2020 beim Absetzen einer Eisenplatte diese auf sein Bein prallt
e
, wobei er sich Verletzungen am Knie zuzog (Urk. 8/3/90-91 Ziff.
3
-4, Ziff. 6 und Ziff. 9, Urk. 8/8 Ziff. 2.1
-2
). Am
9. November 2020
meldete sich der Versicherte
unter Hinweis auf
einen Unfall
bei der Invaliden
versicherung zum Leistungsbezug
an (Urk.
8/2 Ziff. 6.2
).
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, klärte die beruflich-erwerbliche und die medizinis
che Situation ab, zog die Akten der
Suva
(Urk.
8/3
, Urk. 8/10, Urk. 8/13
-14
)
bei
und verneinte nach
durchgeführtem
Vor
bescheidverfahren
(Urk.
8/18; Urk. 8/22
) mit Verfügung vom 3. März 2022
einen Anspruch auf eine Invalidenrente (Urk.
8/31
= Urk. 2).
2.
Der Versicherte erhob am 3. April 2022 Beschwerde gegen die Verfügung vom 3.
März 2022 (Urk. 2) und
beantragte sinngemäss, diese sei aufzuheben und es seien ihm die gesetzlichen Leistungen zu gewähren (Urk. 1 S. 1 f.).
Am 4.
Mai
2022 (Urk. 5) reichte er weitere, der IV-Stelle bereits bekannte Unterlagen (Urk. 6/1-7) ein. Mit Beschwerdeantwort vom 23. Mai 2022 (Urk. 7) beantragte die
IV-Stelle
die teilweise Gutheissung der Beschwerde im Sinne der Rückweisung zu weiteren Abklärungen hinsichtlich einer angepassten Tätigkeit. Sodann reichte sie glei
chentags (Urk. 9) ein weiteres Schreiben des Beschwerdeführers (Urk. 10
) ein. Mit G
erichtsverfügung vom 30. Mai 2022 (Urk. 11) wurde der Beschwerdeführer
auf
gefordert
, zu erklären, ob er mit dem Antrag der Beschwerdegegnerin auf Rück
weisung zu weiteren Abklärungen einverstanden sei oder ob er an seiner Beschwerde festhalte.
Am 22. Juni 2022 (Urk. 13) teilte der Beschwerdeführer dem Gericht mit, dass er an seiner Beschwerde festhalte und einen gerichtlichen Entscheid wünsche, was der Beschwerdegegnerin am 14.
Juli 2022 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 14).
Das Gericht

## Considerations

zieht in Erwägung:
1.
1.1
Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden
versicherung (IVV) in Kraft getreten.
In zeitlicher Hinsicht sind
vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Rege
lungen
grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Da der Zeit
punkt des Invaliditätseintritts (Art. 28 Abs. 1 und 1
bis
IVG) und jener des Renten
anspruchs nicht unbedingt identisch sind, fällt eine Invalidenrente unter das neue Recht, wenn der Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 liegt, auch wenn die Invalidität vor diesem Zeitpunkt eingetreten ist. Neurechtliche Invalidenrenten sind somit Renten, auf die gemäss Art. 29 Abs. 1 und 2 IVG der Anspruch ab dem 1. Januar 2022 entsteht (
vgl.
Rz
. 1008 des Kreisschreibens zu den Übergangsbe
stimmungen zur Einführung des linearen Rentensystems, KS ÜB WE IV, gültig ab 1. Januar 2022).
Die angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 2022.
Da der frühestmögliche Rentenanspruch vorliegend bereits vor dem 1. Januar 2022 entstanden ist, sind die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Rechtsvorschriften anwendbar, die nachfolgend auch in dieser Fassung zitiert werden.
1.2
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom
menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.3
Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die:
a.
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betäti
gen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen
wieder herstellen
, erhalten oder verbessern können;
b.
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes
tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und
c.
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine
Vier
telsrente
, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine
Dreiviertelsrente
und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG).
1.4
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in
valid geworden wäre (sog.
Valideneinkommen
). Der Einkommensver
gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegen
übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditäts
grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2, 128 V 29 E. 1).
1.5
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gege
benenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 256 E. 4). Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person noch zugemutet werden können (BGE 125 V 256 E. 4 mit Hinweisen; AHI 2002 S. 70 E. 4b/cc).
1.
6
Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 ATSG) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 Abs. 1 IVG Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit:
a.
diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen,
wieder herzustellen
, zu erhalten oder zu verbessern; und
b.
die Voraussetzungen
für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind.
Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Aus
übung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen ist die gesamte noch zu erwartende Dauer des Erwerbslebens zu berücksichtigen (Abs. 1
bis
). Nach Massgabe der Art. 13 und 21 IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig von der Möglichkeit einer Eingliederung ins Erwerbsleben oder in den Aufgabenbereich (Abs. 2). Nach Massgabe von Art. 16 Abs. 2
lit
. c IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig davon, ob die Eingliederungsmassnahmen notwendig sind oder nicht, um die Erwerbs
fähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, zu erhalten oder zu verbessern (Abs. 2
bis
).
Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass
nahmen (
lit
. a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Ein
gliederung (
lit
.
a
bis
), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe;
lit
. b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln (
lit
. d).
2.
2.1
Die Beschwerdegegnerin begründete ihre Verfügung (Urk. 2) damit,
dass die nach Anmeldung des Beschwerdeführers im November 2020 vorgenommen
en
Abklä
rungen ergeben hätten, dass er seit dem 30. Juli 2020 in seiner bisherigen Tätig
keit im Baugewerbe eingeschränkt sei. Dies sei der Beginn der einjährigen War
tezeit. Gemäss den Akten der Unfallversicherung seien dem Beschwerdeführer mindestens seit dem 17. Juni 2021 körperlich leichte Arbeiten zumutbar. Der vorgenommene Einkommensvergleich ergebe einen Invaliditätsgrad von 0 %, weshalb kein Anspruch auf eine Invalidenrente bestehe. Dem Beschwerdeführer sei es im Rahmen der Selbsteingliederungspflicht zumutbar, sich selber eine angepasste Tätigkeit zu suchen. Für eine Unterstützung bei der Stellensuche sei das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zuständig (S. 1 f.).
2.2
Dagegen machte der Beschwerdeführer in seiner Beschwerde (Urk. 1) geltend,
dass
er
nicht nachvollziehen
könne
, weshalb ihm seit dem 17. Juni 2021 eine leichte körperliche Arbeit zumutbar sein soll. Er sei zu 100 % krankgeschrieben gewesen und habe sich auch behandeln lassen. Auch der vorgenommen
e Einkommensver
gl
e
ich sei falsch
. Er könne über das RAV keinen neuen Job suchen, da s
eine Situation nicht gelöst sei. Er
beabsichtige
,
zu seinem Job zurückzukehren, weil er diesen sein ganzes Leben lang ausgeübt habe. Er wolle wieder arbeiten und ein normales Leben führen (S. 1 f.).
2.3
In ihrer Beschwerdeantwort (Urk. 7) beantragte die Beschwerdegegnerin die teil
weise Gutheissung der Beschwerde im Sinne einer Rückweisung zu weiteren Abklärungen hinsichtlich einer angepassten Tätigkeit.
Der Annahme, dass ab 17.
Juni 2021 eine körperlich leichte, kniebelastende Tätigkeit zu 100 % zumutbar sei, stehe die Tatsache entgegen, dass sich der Beschwerdeführer vom 27.
Dezember 2021 bis 14. Januar 2022 noch in der Rehaklinik befunden habe und der medizinische Endzustand überwiegend wahrscheinlich erst Ende Januar 2022 zu erwarten sei. Vor diesem Hintergrund sei nicht hinreichend geklärt, dass ab Juni 2021 tatsächlich von einer vollen Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit auszugehen sei (S. 1 f.).
2.4
In seiner Stellungnahme (Urk. 13) führte der Beschwerdeführer aus, dass er die gerichtliche Prüfung der Akten beantrage. Er habe nie um eine Rente gebeten
,
und es sei auch nicht seine Absicht, eine zu bekommen. Er sei jung und wolle sein Leben zurück
.
Er bitte um Hilfe, um wieder ein aktiver Mensch werden und in den Arbeitsmarkt zurückkehren zu können.
3.
3.1
In medizinischer Hi
nsicht ist den Ausführungen
der
Beschwerdegegnerin
in ihrer Beschwerdeantwort (vorstehend E. 2.3)
beizupflichten, dass ihre Feststellungen in der angefochtenen Verfügung vom 3. März 2022 (
vorstehend E. 2.1
)
, wonach dem Beschwerdeführer ab dem 17. Juni 2021 körperlich leichte Arbeiten zumutbar seien,
nicht hinreichend begründet erscheinen. Dies
vor dem Hintergrund, dass die Suva am 21. Oktober 2021 festgehalten hat, dass der medizinische Endzustand voraussichtlich erst per Ende Januar 2022 zu erwarten sei
(Urk. 8/
14/6
)
,
und sich der Beschwerdeführer vom 27. Dezember 2021 bis 14. Januar 2022 noch in der Rehaklinik
A._
befunden hat
(Urk. 8/
29
)
.
Es sind
daher weitere Abklärungen hinsichtlich der gesundheitlichen Situation des Beschwerdeführers und
seiner
Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit
insbesondere
ab Zeitpunkt des hypothetischen Rentenbeginns per 1. Juli 2021
erforderlich
, um eine
n
allenfalls befristete
n
Renten
anspruch
zu klären
.
3.2
Das Gericht kann die Angelegenheit zu neuer Entscheidung an die Vorinstanz zurückweisen,
besonders
wenn mit dem angefochtenen Entscheid nicht auf die Sache eingetreten oder der Sachverhalt ungenügend festgestellt wurde (§ 26 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht,
GSVGer
). Gemäss stän
diger Rechtsprechung ist in der Regel von der Rückweisung – da diese das Ver
fahren verlängert und verteuert – abzusehen, wenn die Rechtsmittelinstanz den Prozess ohne wesentliche Weiterungen erledigen kann. In erster Linie kommt eine Rückweisung in Frage, wenn der Versicherungsträger auf ein Begehren überhaupt nicht eingetreten ist oder es ohne materielle Prüfung abgelehnt hat, wenn schwie
rige Ermessensentscheide zu treffen sind, oder wenn der
ent
scheidrelevante
Sach
verhalt ungenügend abgeklärt ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts U 209/02 vom 10. September 2003 E. 5.2).
3.3
Der Beschwerdeführer beantragte berufliche Massnahmen und
hielt
in diesem Zusammenhang
fest
, dass er gerne arbeite, für die Gesellschaft nützlich sein und
wieder
in den Arbeitsmarkt integriert werden wolle (Urk. 1, Urk. 10, Urk. 13).
Die IV-Stelle hatte mit Mitteilung vom 11. Mai 2021 mitgeteilt, dass Eingliederungs
massnahmen aufgrund des Gesundheitszustandes
zur Zeit
nicht möglich seien (Urk. 8/12)
,
und in der Verfügung
vom 3. März 2022
auf die Selbsteingliede
rungspflicht hingewiesen (Urk. 2).
Mit Blick auf die Unfallschwere und die Feststellungen in den medizinischen Akten ist die angestammte schwere Tätigkeit des Beschwerdeführers auf der Bau
stelle nicht mehr möglich (vgl. Urk. 8/14/6, Urk. 8/24; Urk. 8/29 S. 2). Auch die IV-Stelle ging davon aus, dass die bisherige Tätigkeit auf der Baustelle nicht mehr möglich ist
(vgl. Urk. 2)
. Wie bereits erwähnt
(vorstehend E.
3
.1)
,
erweist sich der medizinische Sachverhalt hinsichtlich der Ausübung einer behinderungsange
passten Tätigkeit als ungenügend abgeklärt
.
I
ndes gibt es Hinweise, dass nur noch leichte Arbeiten mit weiteren speziellen Einschränkungen hinsichtlich des linken Knies möglich sind (vgl. Urk. 8/29 S. 2)
.
In diesem Zusammenhang wurden
von der Rehaklinik
A._
berufliche Massnahmen empfohlen (Urk. 8/29).
Ange
sichts der Unfallschwere, des (noch abschliessend zu klärenden) Belastungsprofils in angepasster Tätigkeit, des noch jungen Alters des Beschwerdeführers
,
des von ihm beteuerten Arbeits- und Eingliederungswillens
und des Grundsatzes «Einglie
derung vor Rente»
wären die Voraussetzungen zumindest
für eine
Berufsberatung nach Art. 15 IVG
grundsätzlich erfüllt. Die Beschwerdegegnerin wird demnach nach der Klärung der medizinischen Situation, wie vom Beschwerdeführer bean
tragt,
auch
über seinen Anspruch auf
(allfällige weitere)
berufliche M
assnahmen zu
befinden haben.
Die angefochtene Verfügung (Urk. 2) ist folglich aufzuheben und die Sache zur Vornahme weiterer Abklärungen im Sinne der Erwägungen und zu erneutem Ent
scheid über den Anspruch de
s Beschwerdeführers
auf Leistungen der Invali
den
versicherung
, insbesondere auch über berufliche Eingli
e
derungsmassnahmen
,
an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen.
4
.
Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrens
aufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1
bis
IVG) und auf Fr. 4
00.-- anzusetzen. Entsprechend dem Ausgang des Verfahrens sind sie der unterliegenden Beschwerdegegnerin aufzuerlegen.