# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** 49be4d82-803e-5749-a556-79ab8d8bee27
**Court:** GE_CJ
**Chamber:** GE_CJ_013
**Year:** 2006
**Language:** fr
**Jurisdiction:** GE / Région lémanique
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

EN FAIT
1. M. X_, né en 1970, a été nommé fonctionnaire de l'Etat de Genève par arrêté du Conseil d’Etat du 27 septembre 2000 après avoir travaillé à plein temps durant trois ans comme commis-greffier dans la juridiction de l'instruction.
2. Dès le 1
er
novembre 2001, M. X_ a pu réduire son taux d'activité à 80 %, conformément à sa requête.
3. En juillet 2003, M. X_ a demandé à bénéficier du "menu 2", soit à revenir à un taux d'activité de 100 % mais avec une semaine supplémentaire de vacances par année (non payée) à l’occasion de son transfert au Tribunal tutélaire.
Le service des ressources humaines du Pouvoir judiciaire ayant préavisé favorablement cette requête, M. X_ a commencé à travailler dès le 1
er
octobre 2003 au Tribunal tutélaire. Selon arrêté du Conseil d’Etat du 19 novembre 2003, le menu 2 précité lui a été accordé avec effet au 1
er
janvier 2004.
4. Le 10 juin 2005 toutefois, M. X_ a prié le greffier de juridiction ad intérim du Tribunal tutélaire de réduire à 90 % son taux d'activité, pour disposer du vendredi après-midi de libre, ce qui lui a été accordé et est devenu effectif le 1
er
septembre 2005, selon arrêté du Conseil d’Etat du 24 août 2005.
5. Dès le 16 juin 2005 cependant, M. X_ s’est trouvé en incapacité complète de travail, pour une durée indéterminée, pour cause de maladie, selon certificats médicaux du Dr Bernard Magnin, spécialiste FMH en médecine interne, en raison d'un conflit professionnel qui l'opposait à la magistrate avec laquelle il travaillait.
6. Le 20 juillet 2005, le service des ressources humaines a demandé une évaluation médicale de l'intéressé par un médecin-conseil de l'Etat.
7. Par courrier du 3 août 2005, le médecin-conseil a informé le service des ressources humaines du Pouvoir judiciaire que M. X_ avait exposé "sa version des éléments du conflit professionnel" qu'il connaissait. L'intéressé serait reçu prochainement par le service psychosocial.
8. Dès le 1
er
août 2005, M. X_ a recouvré une capacité de travail à 50 % et, dès le 1
er
septembre 2005, à 100 %.

## Considerations