# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** a4859922-e1e3-4df5-a999-8dd971d5fab9
**Court:** AG_OG
**Chamber:** AG_OG_001
**Year:** 2022
**Language:** de
**Jurisdiction:** AG / Northwestern_Switzerland
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

Das Obergericht entnimmt den Akten:
1.
Mit Eingabe vom 27. November 2020 reichte der Kläger beim Arbeitsge-
richt Lenzburg ein Schlichtungsgesuch für folgende Begehren ein (Verfah-
ren SC.2020.45):
" 1. Es sei festzustellen, dass die ausgesprochene Kündigung i.S. von Art. 336 Abs. 1 lit. a OR missbräuchlich ist.
2. 2.1 Es sei richterlich eine angemessene Entschädigung gestützt auf Art. 336 OR i.V.m. Art. 336a Abs. 1 und 2 OR festzusetzen und die  [= Beklagte] sei zu verpflichten, die Entschädigung in  festgesetzter Höhe zu bezahlen.
3. Die Gesuchsgegnerin sei zu verpflichten, dem Gesuchsteller [= Kläger]  Zahlungen zu leisten: - CHF 3'049.05 brutto für den 13. Monatslohn - CHF 1'567.50 brutto für zu hohe Lohn- und Krankentaggeld-Kürzungen - CHF 2'018.70 brutto für die Ferienauszahlung
4. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der ."
Am Tag der anberaumten Schlichtungsverhandlung (4. November 2021)
zog der Kläger sein "Schlichtungsgesuch" wieder zurück, worauf das Ver-
fahren SC.2020.45 mit Entscheid vom 8. November 2021 als infolge "Rück-
zug des Begehrens" erledigt von der Kontrolle abgeschrieben wurde (Ent-
scheid/Verfügung der Gerichtspräsidentin vom 8. November 2021).
2.
2.1.
Mit Datum vom 1. April 2022 reichte der Kläger beim Arbeitsgericht Lenz-
burg erneut ein Schlichtungsgesuch ein. Die Gerichtspräsidentin trat darauf
mit Entscheid vom 12. April 2022 nicht ein mit der Begründung, es liege
eine abgeurteilte Sache vor, weil der Kläger damit die identischen Beträge
für den 13. Monatslohn, die Krankentaggeld-Kürzung sowie Ferienauszah-
lung verlange wie im ersten Schlichtungsverfahren, das zufolge des vorbe-
haltlos erklärten Rückzugs "des Schlichtungsgesuchs" rechtskräftig erle-
digt worden sei.
2.2.
Der Entscheid wurde dem Kläger am 14. April 2022 in motivierter Fassung
zugestellt. Der Kläger reichte daraufhin beim Gerichtspräsidium Lenzburg
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eine vom 20. April 2022 datierte Eingabe ein (Eingang bei Gericht am
25. April 2022), die von diesem mit Verfügung vom 27. April 2022 zur Be-
handlung als Beschwerde an das Obergericht weitergeleitet wurde.

## Considerations

Das Obergericht zieht in Erwägung:
1.
Mit Entscheid vom 12. April 2022 trat die Arbeitsgerichtspräsidentin Lenz-
burg auf das vom Kläger am 1. April 2022 gestellte Schlichtungsgesuch
wegen Vorliegens einer abgeurteilten Sache nicht ein. Innerhalb der in der