# Swiss Legal Decision

**Decision ID:** b241f3d9-036e-4d72-b5a9-78240c04673b
**Court:** ZH_SVG
**Chamber:** ZH_SVG_001
**Year:** 2017
**Language:** de
**Jurisdiction:** ZH / Zürich
**Law Area:** $law_area
**Law Sub-area:** nan

## Facts

Sachverhalt:
1.
X._
, geboren 1973, meldete sich am 22. August 2010 (Urk.
11/2; eingegangen bei der Beschwerdegegnerin am 23. August 2011) unter Hinweis auf eine wiederholte Depression bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an. Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-
Stelle, gewährte am 9. Januar 2012 Frühinterventionsmassnahmen in Form einer
Arbeitsvermittlung (Urk. 11/25). Am 6. Juni 2013 (Urk. 11/65) schloss die IV-Stelle die beruflichen Massnahmen nach deren erfolgreichem Abschluss ab. Am 5. November 2013 meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf eine seit 2001 bestehende schizoaffektive Störung erneut zum Leistungsbezug an (Urk. 11/80). Die IV-Stelle gewährte am 14. Juli 2014 eine Kostengutsprache für ein Belastbarkeitstraining (Urk. 11/98) und am 21. Oktober 2014 eine solche für ein Aufbautraining (Urk. 11/107). Am 8. Mai 2015 (Urk. 11/122) sprach die IV-Stelle einen Arbeitsversuch zu. Die IV-Stelle informierte die Versicherte am 28. Oktober 2015 (Urk. 7/130), dass sie nun nach erfolgreichem Abschluss der beruflichen Massnahmen den Rentenanspruch prüfe.
Nach durchgeführtem
Vorbescheidverfahren
(Urk. 11/132, Urk. 11/137-142) ver
neinte die IV-Stelle mit Verfügung vom 15. Februar 2016 (Urk. 11/145 = Urk. 2) einen Rentenanspruch.
2.
Die Versicherte erhob am 8. März 2016 Beschwerde gegen die Verfügung vom 15. Februar 2016 (Urk. 2) und beantragte, diese sei aufzuheben und es sei ihr eine Rente zuzusprechen. Ferner beantragte sie die unentgeltliche Prozessfüh
rung (Urk. 1 S. 1 und S. 4). Die IV-Stelle beantragte mit Beschwerdeantwort vom
27. April 2016 (Urk. 10) die Abweisung der Beschwerde,
was der Beschwerde
führerin am 6. Juni 2016 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 12).
Das Gericht

## Considerations

zieht in Erwägung:
1.
1.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze
oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes über den All
gemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG
). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesund
heit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht komm
en
den ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurtei
lung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.2
Anspruch auf eine Rente haben gemäss
Art.
28
Abs.
1
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG)
Versicherte, die:
a.
ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betä
tigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhal
ten oder verbessern können;
b.
während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min
des
tens 40 % arbeitsunfähig (
Art.
6 ATSG) gewesen sind; und
c.
nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (
Art.
8 ATSG) sind.
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine
Vier
telsrente
, bei einem
Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine
Dreiviertels
rente
und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art.
28
Abs.
2 IVG).
2.
2.1
Die Beschwerdegegnerin führte in der angefochtenen Verfügung (Urk. 2) aus, dass die Beschwerdeführerin ihre Tätigkeit im kaufmännischen Bereich bereits
vor dem Ausbruch ihrer psychischen Erkrankung aufgegeben und sich dann wieder
auf den Detailhandel konzentriert habe. Deshalb werde davon ausge
gangen, dass die Beschwerdeführerin ohne Gesundheitsschaden weiterhin im Detailhandel gearbeitet hätte. Da sie nur vorübergehend und an verschiedenen Stellen tätig gewesen sei, werde bei der Berechnung des
Valideneinkommens
auf die Lohnangaben gemäss den Lohnstrukturerhebungen des Bundesamtes für Statistik abgestellt und von einem
Valideneinkommen
von Fr. 55’339.-- (Tätig
keiten im Detailhandel, Frauen, Kompetenzniveau 2) ausgegangen. Nach Ab
schluss der Eingliederungsmassnahmen habe die Beschwerdeführerin eine Fest
an
stellung bei
Y._
AG angetreten. Sie arbeite im kaufmännischen Bereich im Dienstleistungszentrum. Aus gesundheitlichen Gründen habe sie sich für ein Pensum von 60 % entschieden, bei welchem sie ein Einkommen von Fr. 39’000.-- erziele. Daher resultiere ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 30 % (S. 2).
2.2
Die Beschwerdeführerin stellte sich auf den Standpunkt, es sei falsch, dass sie ohne Gesundheitsschaden weiterhin im Detailhandel gearbeitet hätte (Urk. 1 S. 2 f. Ziff. 5). Nach der Trennung vom Ehemann im Jahr 2008 habe sie sich beruflich neu orientieren müssen. Sie habe einen Sprachaufenthalt in London absolviert. Sie habe das Ziel weiterverfolgt, sich im kaufmännischen Bereich zu etablieren, wozu fundierte Sprachkenntnisse ohne
Zweifel nützlich seien. Leider hätten auch nach der Rückkehr in die Schweiz psychotische Krisen und ein stationärer Klinikaufenthalt gefolgt (S. 2 Ziff. 2). Aus der Not heraus und in der Annahme, sich selbst eingliedern und die psychischen Probleme selber lösen zu können, habe sie wieder berufliche Angebote in einfacheren und weniger belas
tenden Tätigkeiten im Detailhandel angenommen. Das sei ein Irrtum gewesen
(S. 2 Ziff. 3). Nun werde ihr zum Verhängnis, dass sie in der krank
heits
be
ding
ten
Überforderung auf den Verkaufsbereich ausgewichen sei, obschon der Be
ginn des Krankheitsverlaufs eindeutig bewiesen sei (S. 3 Ziff. 5).
2.3
Strittig und zu prüfen ist ein Rentenanspruch der Beschwerdeführerin und hier
bei insbesondere die Höhe des
Valideneinkommens
.
3.
3.1
Dr. med.
Z._
, Assistenzart,
Clienia
A._
AG, führte mit Aus
trittsbericht vom 30. Oktober 2001 (Urk. 11/141/2-4 = Urk. 3/2/2-4) aus, die Be
schwerdeführerin sei vom 30. September bis 8. Oktober 2001 bei ihnen hospita
li
siert gewesen und nannte als Diagnose eine akute
polyphorme
(richtig: poly
morphe)-psychotische Störung (ICD-10 F23.0; S. 6 Mitte). Die Beschwerde
füh
rerin sei wegen akuter Psychose und Selbstgefährdung via Fürsorgerischer Frei
heitsentzug (FFE) überwiesen worden.
3.2
Die Ärzte des Spitals
B._
berichteten am 19. April 2010 (Urk. 11/11/8-10)
über eine
Hospitalisation
der Beschwerdeführerin vom 16. März bis 16. April 2010
(S. 1 oben) und nannten die folgenden Diagnosen (S. 1 Mitte):
-
akute
schizophreniforme
psychotische Störung (ICD-10 F23.2), Differen
tial
diagnose (DD): paranoide Schizophrenie/schizoaffektive Störung (ICD-10 F20/F25)
-
Status nach akuter polymorph-psychotischer Störung (ICD-10 F23.0) Oktober 2001
Die Beschwerdeführerin habe sich von Januar 2009 bis März 2010 in England aufgehalten, wo sie eine Sprachschule besucht habe. Ende 2009 habe sie aus finanziellen Gründen eine Arbeit aufgenommen. Sie habe ihre Arbeitsstelle mehr
fach gewechselt, bei der letzten Arbeitsstelle habe sie sich durch die stän
di
gen Kontrollen ihrer Vorgesetzten zunehmend unwohler gefühlt. Seit Februar
2010 beschreibe sie einen zunehmenden sozialen Rückzug, sie habe ihre Arbeits
stelle aufgegeben, der Druck sei zu stark gewesen. Sie habe immer weniger gegessen und getrunken, sie habe sich in ihrem Zimmer in einem
Hostel
ein
gesperrt und kaum mehr Kontakt zur Aussenwelt gehabt. Seit Anfang März 2010 nehme sie Geräusche von Tieren wahr, optische Halluzinationen habe sie keine, sie grüble viel und habe Schwierigkeiten mit dem Einschlafen (S. 1 unten). Bei fehlender Selbst- oder Fremdgefährdung und gegen den ärztlichen Rat hätten sie die Beschwerdeführerin auf ihren Wunsch hin nach Hause ent
lassen (S. 2 unten).
3.3
Die Ärzte des Spitals
B._
berichteten am 10. Juni 2010 (Urk. 11/5 = Urk. 11/11/11-13) über eine zweite stationäre psychiatrische Behandlung der Beschwerdeführerin vom 21. Mai bis 9. Juni 2010 (S. 1 oben) und nannten die folgenden Diagnosen (S. 1 Mitte):
-
schizoaffektive Störung, gegenwärtig depressiv (ICD-10 F25.1), DD: paranoide Schizophrenie (ICD-10 F20.0)
-
Status nach akuter polymorph-psychotischer Störung (ICD-10 F23.0) 2001
Die Beschwerdeführerin habe aufgrund zunehmender Verschlechterung des Zu
stands
bildes seit zirka zwei Tagen mit starken Selbstzweifeln sowie Energie- und Lustlosigkeit um eine sofortige stationäre Aufnahme gebeten (S. 1 Mitte). Sie habe beim Eintrittsgespräch berichtet, dass sie eine Arbeitsstelle in einem Call-Center gefunden habe, wofür sie einen Tag Schulung benötigte. Diese hätte am Vortag erfolgen sollen, doch sie habe sich aufgrund der Zustands
ver
schlech
terung
nicht in der Lage gefühlt, daran teilzunehmen (S. 1 unten). Am siebten stationären Tag habe sie es geschafft, an der Schulung teilzunehmen. In der Folge habe sie eine Probearbeitswoche im Call-Center gemacht. Sie neige dazu, sich leicht zu überfordern, sodass sie anschliessend viel Erholung benötige. Ihr sei empfohlen worden, nicht mehr als 60 % bis maximal 80 % zu arbeiten. Sie habe in gutem Allgemeinzustand entlassen werden können (S. 3).
3.4
Dr. med.
C._
, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, nannte mit Bericht vom 25. Juni 2011 (Urk. 11/15/4) die folgende Diagnose (Ziff. 2):
-
Aktivierung einer schizoaffektiven Störung, eher depressiv (ICD-10 F25.1) mit/unter beruflicher Belastung
Die Beschwerdeführerin sei psychisch angeschlagen, fühle sich beobachtet/ge
testet, dies seit einigen Tagen, verstärkt jetzt nach für sie überraschender Kündigung (Ziff. 2). Ab 2. Mai bis voraussichtlich 30. Juni 2011 bestehe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit (Ziff. 6).
3.5
Dr. med.
D._
, Facharzt für
Psychiatrie und Psychotherapie
, Chefarzt Psy
chiatrie, Spital
B._
_
, führte mit Bericht vom 13. Juli 2011 (Urk. 11/11/6-7)
aus, die Beschwerdeführerin sei von Dr.
C._
zur Beurteilung einer all
fälli
ge
n
Hospitalisationsbedürftigkeit
zugewiesen worden. Als Diagnose nannte er
eine schizoaffektive Störung, gegenwärtig depressiv (ICD-10 F25.1). Die Be
schwe
r
deführerin habe das Angebot zur stationären Aufnahme nicht ange
nom
men. Da keine Hospitalisierung gegen ihren Willen indiziert scheine, habe er
mit ihr besprochen, dass sie nächste Woche versuche, in die Tagesklinik zu ge
hen (S. 1 f.).
3.6
Dr.
C._
nannte mit Bericht vom 3. Oktober 2011 (Urk. 11/11/1-4) als Diagnose eine schizoaffektive
Störung, gegenwärtig depressiv (ICD-10 F25.1), seit Februar 2010, und eine akute polymorph-psychotische Störung (ICD-10 F23.0) im Jahr 2001 (Ziff. 1.1). In der zuletzt ausgeübten Tätigkeit als Verkäufe
rin bestehe bis mindestens Ende Jahr eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit, dann eventuell 50 % (Ziff. 1.6). In angepasster Tätigkeit werde ebenfalls eine 50%ige Tätigkeit angestrebt und würde auch sinnvoll sein (Ziff. 1.7). Körperlich bestün
den keine Einschränkungen. Geistig/psychisch sei die Beschwerdeführerin ver
lang
samt, übervorsichtig. Sie habe Mühe mit der Konzentration und länger
dauern
der Aktivität. Sie brauche Kontrolle, Verständnis und einen langsamen Auf
bau eines möglichen Arbeitseinsatzes. Die Suche nach einem begleiteten Arbeits
versuch habe begonnen (Ziff. 1.7).
3.7
Die Ärzte der Psychiatrischen Universitätsklinik
E._
berichteten am 27. Juni 2013 (Urk. 11/78/10-13) über eine
Hospitalisation
der Beschwerdeführerin vom 2. bis 13. Juni 2013 und nannten als Diagnose eine schizoaffektive Störung (Erstdiagnose 2012), zurzeit
schizomanisch
(S. 1 Mitte). Der Eintritt sei per Für
sorgerische Unterbringung (FU) auf Zuweisung von Dr. med.
F._
wegen akuter Selbstgefährdung bei einem verwirrt psychotischen Zustandsbild vor dem Hin
ter
grund einer bekannten schizoaffektiven Störung erfolgt. Vor Eintritt sei die Beschwerdeführerin von der Polizei in einem Tankstellenshop aufgegriffen worden, wo sie sich verwirrt und agitiert gezeigt habe (S. 1 unten). Psycho
pa
thologisch habe ein psychotisches Zustandsbild mit Wahn und Ich-Störung sowie ein gehobener Affekt im Vordergrund gestanden. Sie habe leider keine Krankheitseinsicht gezeigt. Im Verlauf sei es einmalig zu einer körperlichen Tät
lichkeit gegenüber einer schwangeren Mitpatientin gekommen. Abgesehen von diesem Vorfall habe sie eine gute Impulskontrolle und habe sich von Fremd
gefährdung distanziert. Medikamentös sei bei guter Wirksam- und Verträglich
keit eine Einstellung auf
Risperdal
erfolgt. Unter dieser Therapie sei es zu einer
deutlichen Verbesserung des Befundes gekommen. Die Fürsorgerische Unter
bring
ung sei per richterlichen Beschluss am 13. Juni 2013 aufgehoben worden. Trotz der Empfehlung seitens der Klinik, den Aufenthalt aufgrund mangelnder Unterstützung durch das soziale Netz (der ambulante Behandler und die Schwester seien derzeit im Urlaub) zu verlängern, um eine weitere Verbesserung des Zustandsbildes zu erzielen, habe die Beschwerdeführerin die sofortige Ent
lassung gewünscht. Bei Austritt sei die Patientin zu 100 % arbeitsunfähig (S. 3).
3.8
Die Ärzte des Spitals
B._
führten mit Bericht vom 28. August 2013 (Urk. 11/77/5-8) zuhanden der Beschwerdegegnerin aus, die Beschwerdeführerin befinde sich seit 18. Juli 2013 in ihrer stationären psychiatrischen Behandlung (S. 1 Mitte), und nannten als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine schizoaffektive Störung, bei Eintritt manisch (ICD-10 F25.0), aktenanam
nes
tisch bekannt seit mindestens Oktober 2001 (Ziff. 1.1). Die Beschwerde
füh
rerin sei ihnen vom Notfall im Hause durch die zuständige Dienstärztin zuge
wiesen worden, nachdem sie durch eine Nachbarin gebracht worden sei. Die Beschwerdeführerin habe angegeben, dass sie ihre Sachen gepackt habe und nach Zürich in eine Jugendherberge habe gehen wollen. Die Nachbarin habe sich Sorgen gemacht und sie auf den Notfall gebracht. Sie sei schliesslich bei deutlich auffälligem Zustandsbild und Leidensdruck freiwillig auf ihre Akutab
tei
lung eingetreten (S. 1 Ziff. 1.4). Zum Zeitpunkt der
Hospitalisation
habe infolg
e der manischen und psychotischen Symptomatik eine 100%ige Arbeitsun
fähig
keit für jegliche Arbeitstätigkeit bestanden (Ziff. 1.6). Aufgrund der schizoaffek
tiven Störung bestünden keine körperlichen Einschränkungen. Dagegen bestün
den die aus der Literatur bekannten geistigen und psychischen Einschränkungen während einer Krankheitsepisode im Sinne von reduzierter geistiger Flexibilität
und Belastbarkeit, reduzierter Kritikfähigkeit, herabgesetzter Konzentrations
fähig
keit
sowie allenfalls formal-gedanklicher Einschränkungen. Diese Ein
schrän
kungen wirkten sich insbesondere bei einem akuten Erkrankungsschub derge
stalt auf die Arbeit aus, dass keine geordnete Arbeitstätigkeit möglich sei. Zwischen den Krankheitsschüben sei dagegen durchaus eine geordnete Arbeits
leistung möglich. Dementsprechend sei eine Tätigkeit, wie die zuletzt vor der
Kündigung ausgeübte Tätigkeit in der Nahrungsmittelherstellung (Firma
G._
), durchaus zumutbar, wobei im Falle eines Erkrankungsschubes jeweils eine
Krankschreibung erfolgen müsste (Ziff. 1.7). Die Einschränkungen könnten durc
h adäquate Medikation weitgehend reduziert werden, wobei dennoch mit erneuten phasenweisen Verschlechterungen im Rahmen der Grunderkrankung gerechnet werden müsse (Ziff. 1.8).
3.9
Die Ärzte des Spitals
B._
führten mit Austrittsbericht vom 28. August 2
013 (Urk. 11/78/14-16) gegenüber Dr.
C._
aus, die Beschwerdeführerin habe zuletzt ihre antipsychotische Medikation nicht eingenommen. Unter einer sta
tio
när installierten Therapie mit
Abilify
und
Clopixol
sowie
Haldol
und
Temesta
in Reserve habe sich das Zustandsbild schnell und deutlich stabilisiert. Sie habe sich selbständig ein Vorstellungsgespräch als Verkäuferin organisiert und habe während des stationären Aufenthalts bereits eine entsprechende Schulung bei der betreffenden Firma absolviert. Nach Austritt werde sie ein 4-tägiges Probe
arbeiten als Verkäuferin bei einer Firma für Staubsauger absolvieren und hoffe, anschliessend dort fest angestellt zu werden (S. 2).
3.10
Dr.
C._
nannte mit Bericht zuhanden der Beschwerdegegnerin (Urk. 11/78/5-9;
undatiert, eingegangen am 26. September 2013) als Diagnose eine schizoaffektive Störung, aktuell manisch (ICD-10 F25.0), seit 2001 rezi
di
vierend (Ziff. 1.1), und führte aus, als Aussendienstmitarbeiterin/Mode
verkäufe
rin bestehe seit 3. Juni 2013 und weiterhin eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit (Ziff. 1.6). Die Beschwerdeführerin sei geistig rege, jedoch bestehe psychisch
durch die
Grundkrankheit bedingt eine massive Einschränkung. Aktuell sei keine
echte Belastung möglich. Dies sollte sich noch in diesem Jahr ändern (Ziff. 1.7).
3.11
Dr.
C._
nannte mit Bericht vom 25. September 2013 (Urk. 11/83/8) als Diagnose eine schizoaffektive Störung, Rezidiv, aktuell manisch (ICD-10 F25.0; Ziff. 1), und führte aus, seit 3. Juni 2013 und weiterhin bestehe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit. Es sei mit einer länger dauernden Arbeitsunfähigkeit und
schrittweiser Arbeitsintegration zu rechnen (Ziff. 4). Es fänden alle zwei Wo
chen psychotherapeutische stützende Gespräche durch ihn statt (Ziff. 5).
3.12
Dr.
C._
nannte mit Bericht vom 18. März 2013 (richtig 2014; Urk. 11/89)
als Diagnose eine schizoaffektive Störung (ICD-10 F25.1), rezidivierend, erst
ma
ls 2001 (S. 1). Als Aussendienstmitarbeiterin bestehe seit 1. Oktober 2012 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit (S. 2 unten). Der volle Arbeitseinsatz - auf Wunsch der Patientin - vom Oktober 2012 bis zur erneuten Erkrankung sei sicher zu viel gewesen und könne nicht mehr erwartet werden. Bei entsprechender Unter
stützung sollte jedoch eine reduzierte Arbeitsfähigkeit im Bereich des Möglichen liegen (S. 2 oben).
3.13
Dr.
C._
führte mit Bericht vom 28. Dezember 2015 (Urk. 11/140 = Urk. 3/3) aus, mit Erstaunen habe er die Information seiner Patientin zur Kennt
nis genommen, dass die Ablehnung einer (Teil-)Rente erfolgen werde. Er sei froh, dass sie sich gegen diesen Entscheid wehren werde und wolle einige Punkte aus seiner ärztlichen Sicht klären respektive betonen. Die Beschwer
de
führerin sei spätestens 2001 schwer erkrankt mit der Diagnose schizoaffektive Störung (ICD-10 F25.1). In diesem Zusammenhang sei auch die Trennung vom Ehemann, Lösung des Arbeitsverhältnisses bei diesem und im Folgenden häu
fige Stellenwechsel erfolgt. Sie habe jahrelang im Geschäft des Ehemannes die kaufmännische Arbeit verrichtet. Ebenso sei der erste stationäre Aufenthalt in der Psychiatrie in diesem Kontext erfolgt. Die psychische Belastung habe - auch im Zusammenhang mit der Trennung 2008 und wahrscheinlich auch durch die Erkrankung mitbedingt - 2008/2009 massiv zugenommen und habe während eines Aufenthaltes in London 2010 zur Dekompensation geführt mit zwei sta
tio
nären psychisch bedingten
Hospitalisationen
. Die gesundheitliche Situa
tion habe sich seit 2008 dauernd verschlechtert, leitende Positionen seien nicht mehr zumutbar gewesen. Die Beschwerdeführerin sei gezwungen gewesen, einfache
ren und schlechter bezahlten Arbeitstätigkeiten nachzugehen (S. 1). Im Rahmen der Erkrankung erkenne sie oft nicht, wann eine Überforderung eintrete. Diese Überforderungen führten dann zur psychischen Dekompensation (typisch bei der letzten Arbeitsstelle im Aussendienst bei der Firma
G._
- die sie in Teil
remission angenommen habe; S. 2).
4.
4.1
Unbestritten und gemäss vorliegender Aktenlage ausgewiesen ist, dass die Be
schwer
deführerin an einer schizoaffektiven Störung leidet. Die Beschwerdefüh
rerin
befand sich aufgrund dieser Störung 2001 (vorstehend E. 3.1), 2010 (vor
stehend E. 3.2 f.) und 2013 (vorstehend E. 3.7 f.) in stationärer psychiatrischer Behandlung und war phasenweise vollständig arbeitsunfähig. Nach einem erfolgreichen Arbeitsversuch vom 27. April bis 26. Oktober 2015 bei der
Y._
AG (vgl. Urk. 11/122), erhielt die Beschwerdeführerin per November 2015 eine Festanstellung in einem Pensum von 60 % (vgl. Urk. 11/129/8).
4.2
Zu prüfen bleibt damit die Ermittlung des Invaliditätsgrades anhand eines Ein
kommensvergleichs.
4.3
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit
bei aus
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalidenein
kommen
), in Bezie
hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in
valid geworden wäre (sog.
Valideneinkommen
). Der Einkommensver
gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die b
eiden hypothetischen
Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gege
n
übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditäts
grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE
130 V 343 E. 3.4.2 mit Hinweisen).
4.4
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des
Validen
einkommens
entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühest
möglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahr
schein
l
ichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte.
Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensent
wicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung ent
spricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden
wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 E. 3.3.2; BGE 135 V 58 E. 3.1; BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hin
weis).
Ist
mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass die versi
cherte Person die bisherige Tätigkeit unabhängig vom Eintritt der Invalidität nicht mehr ausgeübt hätte, kann das
Valideneinkommen
auf Grundlage der vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstruktur
er
hebung (LSE) berechnet werden, wobei die für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren zu berück
sich
tigen sind (BGE 139 V 28
E. 3.3.2; BGE 128 V 29 E. 4e; Urteil des Bundesgerichts 9C_887/2015 vom 12. April 2016 E. 4.2).
4.5
Die
Beschwerdegegnerin ging beim Einkommensvergleich davon aus, dass die Beschwerdeführerin bei guter Gesundheit
weiterhin im Detailhandel gearbeitet hätte. Sie stützte sich dabei auf die Lohnstrukturer
hebung des Bundesamtes für Statistik und
nahm
für das Jahr
2015 ein Jahreseinkommen von rund Fr. 55‘339.-- an (Urk. 11/131/1). Die Beschwerdeführerin beantragte, es sei auf das Einkommen als kaufmännische Angestellte bei der
H._
X._
AG abzu
stellen, welches im Jahr 2011 Fr. 65‘000.-- betragen hätte (Urk. 1 S. 3 Ziff. 6 f.).
Die
Beschwerdeführerin
absolvierte von 1992 bis 1994 eine Verkaufslehre als Modeberaterin und
sc
hloss 2001 die Handelsschule ab (vgl. Urk. 11/1-2; Urk. 11/96; Urk. 1 S. 1).
Die psychischen Probleme begannen im 2001
(vgl. vor
stehend E. 3.1)
und spielten danach
mehrere Jahre keine Rolle. 2000 bis 2001 war sie als Verwaltungsmitarbeiterin bei der
I._
AG und von 2002 bis 2003 als Filialleiterin bei einer Modeboutique angestellt (vgl. Urk. 11/96/1). Von
2003 bis 2008
war
sie
nicht mehr als Verkäuferin, sondern
als kaufmännische Ange
stellte bei der
H._
X._
AG
tätig
(Urk. 11/18). 2009 machte sie einen Sprachaufenthalt in England und arbeitete danach einige Monate als Verkaufs
beraterin in einem Geschäft in London (vgl. Urk. 11/96/1). Ausweislich der Akten trat im Jahr 2010 eine gesundheitliche Verschlechterung ein (vorstehend E. 3.2 f.).
Die IV-Anmeldung erfolgte im Jahr 201
1
, wobei
d
ie
Beschwerdefüh
rerin
angab
,
bereits
seit 2001 an psychischen Problemen (Depression) zu leiden
(Urk. 11/2)
.
Die Beschwerdegegnerin führte aus, die Beschwerdeführerin habe die Tätigkeit im kaufmännischen Bereich bereits vor dem Wiederausbruch ihrer psychischen Erkrankung aufgegeben und sich dann wieder auf den Detailhandel konzentriert (Urk. 11/131/1), was soweit zutrifft, als die Beschwerdeführerin die kaufmänni
sche Tätigkeit bei der
H._
X._
AG im Jahr 2008, folglich vor dem Wieder
ausbruch ihrer psychischen Erkrankung im Jahr 2010, aufgegeben hat. Indes kann aus dem Umstand, dass die Beschwerdeführerin als Verkaufs
be
ra
terin in einem Geschäft in London (Juli 2009 bis Februar 2010) und als Ver
käuferin bei
J._
AG (August 2010 bis April 2011; Urk. 11/17 Ziff. 2.1 und Ziff. 2.3) nur wenige Monate gearbeitet hat, nicht abgeleitet werden, dass sie im Gesundheitsfall auch weiterhin im Verkauf gear
beitet hätte. Es scheint wenig realistisch, dass die Beschwerdeführerin
die Han
delsschule abschloss, um danach
-
im
Gesundheitsfall
-
weiterhin
im Verkauf tätig zu sein. Zudem
belegt die kaufmännische Tätigkeit über ungefähr fünf Jahre, dass sie den Fokus auf eine solche Tätigkeit gelegt hat
.
Des Weiteren gab die Beschwerdeführerin an, in London für acht Monate im Detailhandel gearbeitet zu haben, da sie im kaufmännischen Bereich keine Anstellung gefun
den habe (Urk. 11/142/1 unten), was plausibel erscheint. Die Beschwerdegeg
nerin stellte demnach zu Unrecht auf die Lohnstrukturer
hebung des Bundes
amtes für Statistik
für
Tätigkeiten im Detailhandel ab. Vielmehr ist als
Validen
ein
kommen
jenes als kaufmännische Angestellte zu berücksichtigen.
Indes kann vorliegend nicht am zuletzt bei der
H._
X._
AG erzielten Ver
dienst angeknüpft werden.
Es ist zwar nicht auszuschliessen, dass dieses
Arbeitsverhältnis unter anderem aus gesundheitlichen Gründen gekündigt wu
rde, es spielten jedoch sicher auch andere Gründe eine Rolle
. So wurde als Kündi
gungsgrund der Beschwerdeführerin eine
„private und berufliche Veränderung“
(Urk.
11/18/1
) angegeben und es geht aus den Akten auch hervor, dass die Trennung vom Ehemann im Jahr 2008 und aufgrund dessen ein Stellenwechsel erfolgt sei (vorstehend E. 3.13)
.
Es kann deshalb nicht davon ausgegangen werden, dass die Beschwerdeführerin die
Tätigkeit
bei der
H._
X._
AG
ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt
hätte
.
Bei dieser Ausgangslage
ist
das
Valideneinkommen
auf Grundlage der vom
Bun
desamt für Statistik herausgegebenen Schweizerischen Lohnstrukturer
heb
ung
(LSE) zu berechnen, wobei hinsichtlich des beruflichen Werdegangs der Be
schwer
deführerin auf den Zentralwert im Sektor Dienstleistungen bei Kompe
tenzniveau 2 abzustellen ist.
Dieser betrug für Frauen im Jahr 2012 Fr. 4‘588.-- (LSE 2012, S. 35, Tabelle TA1, Sektor 3 Dienstleistungen, Kompetenzniveau 2,
Frauen). Unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung (2012: 2630 Punkte
,
2015: 2686 Punkte;
www.bfs.admin.ch
, Entwicklung der Nominallöhne, der Konsumentenpreise und der Reallöhne) sowie der betriebsüblichen wöchent
lichen Arbeitszeit im Jahr 2015 von 41.7 Stunden (
www.bfs.admin.ch
; Betriebs
übliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen) resultiert für das Jahr 2015 ein
Valideneinkommen
von rund Fr. 58‘618.-- (Fr. 4‘588.-- : 40 x 41.7 x 12 x 2686 : 2630).
4.6
Für die Festsetzung des trotz Gesundheitsschädigung
zumutbarerweise
noch realisierbaren Einkommens (Invalideneinkommen) ist nach der Rechtsprechung
primär
von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die ve
r
sicherte Person konkret steht. Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbs
tätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsverhältnisse gege
ben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbliebene Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGE 139 V 592 E. 2.3; BGE 135 V 297 E. 5.2; BGE 129 V 472 E.
4.2.1; BGE 126 V 75 E. 3b/
aa
).
4.7
Die Beschwerdegegnerin ging beim Invalideneinkommen vom tatsächlich erziel
ten Verdienst von Fr. 39‘000.-- (13 x Fr. 3‘000.--) aus (Urk.
11/131/1)
. Dagegen erhob die Beschwerdeführerin zu Recht keine Einwände.
4.8
Wird das
Valideneinkommen
von
Fr. 58‘618.-- dem Invalideneinkommen in der Höhe von Fr. 39‘000.-- gegenübergestellt, resultiert eine Einkommenseinbusse von Fr. 19‘618.--, was einem Invaliditätsgrad von rund 33 % entspricht.
Bei diesem Ergebnis kann offengelassen werden, ob die Beschwerdeführerin ihre Restarbeitsfähigkeit optimal ausschöpft, oder ob ihr gegebenenfalls ein höheres Arbeitspensum zumutbar wäre.
Die angefochtene Verfügung erweist sich damit als rechtens, was zur Abwei
sung
der Beschwerde führt.
5.
5.1
Die Beschwerdeführerin beantragte am 8. März 2016 die unentgeltliche Prozess
führung (Urk. 1 S. 1 und S. 4).
Die Voraussetzungen zur Bewilligung der unent
geltlichen Prozessführung gemäss
§
16 des Gesetzes über das Sozialversiche
rungs
gericht (
GSVGer
) sind erfüllt
(vgl. Urk. 7, Urk. 8/1-14).
5
.2
Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig v
om Streitwert festzulegen (Art.
69
Abs.
1
bis
IVG) und auf Fr.
600
.-- anzusetzen. Entsprechend dem Aus
gang des Verfahrens sind sie der unterliegenden Beschwerdeführerin aufzuer
legen, zufolge Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung jedoch einstweile
n
auf die Gerichtskasse zu nehmen,
dies unter Hinweis auf
§
16
Abs.
4
GSVGer
.