Decision ID: 01be0f68-4c40-5323-8a6d-010b90d94e3e
Year: 2016
Language: de
Court: ZH_SVG
Chamber: ZH_SVG_001
Canton: ZH
Region: Zürich
Law Area: social_law
Law Sub-area: nan
Label: dismissal

Facts:
Sachverhalt:
1.
1.1
X._
, geboren 1964,
war mit einem Beschäftigungsgrad von 60 % als
Personalberaterin beim
Y._
tätig
(
Urk. 8/11). Am
18
.
Oktober 2011
meldete sie sich
unter Hin
weis auf
psychische Beeinträchtigungen
und eine vollständige Arbeitsunfähig
keit seit dem 26. Juli 2011
bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Leistungsbezug
an (Urk. 8/
2
).
Am 4. Juni 2012 berichtete
Z._
, Fachpsychologin für Psychotherapie FSP, dass die Versi
cherte seit
a
nfangs Mai
2012
wieder im Rahmen ihres regulären
Anstellungs
verhältnisses
als Beraterin
beim
Y._
arbeite
(Urk. 8/16),
worauf
hin
die
IV-Stelle das Leistungsbegehren mit Verfügung vom 13. Juli 2012 ab
wies
(Urk. 8/21).
1.2
Mit Eingabe vom 27. September 2012 (bei der IV-Stelle am 1. Oktober 2012 eingegangen) meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf eine Verschlech
terung ihres Gesundheitszustandes erneut zum Bezug von Leistungen der Inva
lidenversicherung an (Urk. 8/22). Zur Glaubhaftmachung einer wesentlichen Veränderung der tatsächlichen Verhältnisse seit Erlass der letzten Verfügung liess die Versicherte auf Aufforderung hin einen Bericht des Dr. med.
A._
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, vom 30. Oktober 2012 einreichen (Urk. 8/24). Zur Abklärung der medizinischen und erwerblichen Verhältnisse zog die IV-Stelle unter anderem die von der Vorsorgeeinrichtung der Versicherten veranlassten Gutachten von Dr. med.
B._
, Facharzt FMH für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 3. August 2012 (Urk. 8/35) und 13. Mai 2013 (Urk. 8/48) bei. Nach einer Intervention der vom Arbeitgeber eingesetzten Case Managerin übernahm die IV-Stelle die Kosten einer vom 21. Mai bis 14. Juni 2013 dauernden Potentialabklärung (Urk. 8/46, 8/47). Im Hinblick auf die berufliche Wiedereingliederung wurde im
Abschluss
bericht
die Durchführung eines Belastbarkeits- und eines Aufbautrainings empfohlen (Urk. 8/57). Ersteres fand vom 1. Juli bis 31. August 2013, letzteres vom 1. September 2013 bis 28. Februar 2014 statt (Urk. 8/54, 8/55). Anschlies
send wurde in der Zeit vom 1. März bis 31. August 2014 ein von einem Job Coach begleiteter Arbeitsversuch im Sinne von Art. 18a des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) durchgeführt (Urk. 8/69, 8/74). Die beruf
lichen Massnahmen wurden in der Folge per 31. August 2014 abgeschlosse
n (Urk. 8/78: Mitteilung der IV-
Stelle vom 25. August 2014). Da die Versicherte gegen Ende des Arbeitsversuchs über eine Verschlechterung ihres Gesundheits
zustandes sowie ihrer Leistungsfähigkeit geklagt hatte (Urk. 8/81) und die
Haus
ärztin
in ihrem Bericht vom 1. September 2014 die Wiederaufnahme einer
beruflichen Tätigkeit ausserhalb eines geschützten Rahmens als unrealistisch bezeichnete
(Urk. 8/82), ordnete die IV-
Stelle eine psychiatrische Abklärung bei Dr. med.
C._
, Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie FMH, an (Urk. 8/87, 8/88). Dr.
C._
erstattete das psychiatrische Gutachten am 29. Juli 2015 (Urk. 8/96).
Bereits am 16. Jun
i 2015 hatte sich die Versicherte telefonisch an die IV-Stelle gewandt und sich nach erneuter Unterstützung der Invaliden
versicherung im Zusammenhang mit ihrer Wiedereingliederung in den Arbeits
prozess erkundigt (Urk. 8/95).
Nach durchgeführtem
Vorbescheidverfahren
wurde ein Anspruch auf Leistungen der Invalidenversicherung mangels
versi
cherungsrelevantem
Gesundheitsschaden verneint (Urk. 2 [= 7/109]).
2.
Dagegen erhob die Versicherte mit Eingabe vom 5. November 2015 Beschwerde
(Urk. 1)
und beantragte, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und die Sache zwecks Gewährung von weiteren beruflichen Massnahmen, eventuell zwecks Zusprechung einer Rente,
an die Verwaltung zurückzuweisen. Die Beschwerdeführerin beantragte sodann die Durchführung weiterer Eingliede
rungsmassnahmen trotz des hängigen Beschwerdeverfahrens im Sinne einer vorsorglichen Anordnung (Urk. 1 S. 2 f.)
.
Mit Beschwerdeantwort vom 11. Dezember 2015 schloss die
Beschwerdegegne
rin
auf Abw
eisung der Beschwerde (Urk. 7).
Mit gerichtlicher Verfü
gung vom 25. Februar 2016 wurde
der Beschwerdeführerin
die unentg
eltliche
Prozessfüh
rung
gewährt,
Rechtsanwalt Michael
Ausfeld
als unentgeltlicher Rechtsvertreter bestellt
und ihr das Doppel der Beschwerdeantwort zugestellt
(Urk. 19).
3.
Auf die Vorbringen der Parteien sowie die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen.
Das Gericht

Considerations:
zieht in Erwägung:
1.
1.1
Nach vorangegangener Verweigerung
von Leistungen
der Invalidenversicherung wird
eine neue Anmeldung zum Leistungsbezug nur geprüft, wenn glaubhaft gemacht
worden ist, dass sich der Grad der Invalidität des Versicherten in einer für den Anspruch erheblichen Weise geändert haben (Art. 87 Abs. 2 und 3 der Verordnung über die Invalidenversicherung, IVV). Dies gilt auch für
Neuanmel
dungen
nach einer rückwirkend befristet zugesprochenen Rente (BGE 133
V
263), nach einer revisionsweisen Aufhebung einer zuvor ausgerichteten unbe
fristeten Rente
(vgl. etwa Urteile des Sozialversicherungsgerichts des Kantons Zürich IV.2004.00234 vom 21. Juni 2005 E. 2 und IV.2006.00491 vom 18. Dezember 2007
E. 1.4) oder im Falle von Eingliederungsleistungen (BGE 130 V 64 E. 2, 109 V 119 E. 3a). Damit soll verhindert werden, dass sich die Ver
waltung nach vorangegangener rechtskräftiger Leistungsverweigerung immer wieder mit gleich
lautenden und nicht näher begründeten, das heisst keine Ver
änderung des Sach
verhalts darlegenden Gesuchen befassen muss (BGE 109
V
114 E. 2a, 109 V 264 E. 3). Die Verwaltung entscheidet somit zunächst nur, ob die Vorbringen der versicherten Person überhaupt glaubhaft sind; verneint sie dies, so kann sie das
Gesuch ohne weitere Abklärungen durch Nichteintreten erledigen. Dabei wird sie
unter anderem zu berücksichtigen haben, ob die frühere Verfügung nur kurze oder schon längere Zeit zurückliegt, und dement
sprechend an die Glaubhaftmachung höhere oder weniger hohe Anforderungen stellen (ZAK 1966 S. 279, vgl. auch BGE 130 V 67 ff. E. 5.2, 130 V 72 E. 2.2 mit Hinweisen). Da der Verwaltung insofern ein gewisser Beurteilungsspielraum zusteht, der grundsätzlich
zu respektieren ist, überprüft das Gericht die
Eintre
tensfrage
nur dann, wenn das
Eintreten streitig ist, das heisst wenn die Verwal
tung gestützt auf Art. 87 Abs. 3 IVV Nichteintreten beschlossen hat und die versicherte Person deswegen Beschwerde führt; hingegen unterbleibt eine rich
terliche Beurteilung der
Eintretensfrage
, wenn die Verwaltung auf die Neuan
meldung eingetreten ist (BGE 109 V 114 E. 2b).
1.2
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts,
ATSG).
Sie kann Folge von Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 IVG).
Erwerbsunfä
higkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychi
schen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Einglie
derung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
1.3
Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie kör
perliche Gesundheitsschäden eine Invalidität im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 8 ATSG bewirken. Nicht als Folgen eines psychischen
Ge
sundheitsschadens
und damit invalidenversicherungsrechtlich nicht als rele
vant gelten Einschränkungen der Erwerbsfähigkeit, welche die versicherte Per
son bei Aufbietung allen guten Willens, die verbleibende Leistungsfähigkeit zu
verwerten, abwenden könnte; das Mass des
Forderbaren
wird dabei weitgehend objektiv be
stimmt. Festzustellen ist, ob und in welchem Umfang die Ausübung einer Er
werbstätigkeit auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt mit der psychi
schen Beein
trächtigung vereinbar ist. Ein psychischer Gesundheitsschaden führt also nur so
weit zu einer Erwerbsunfähigkeit (Art. 7 ATSG), als angenommen werden kann, die Verwertung der Arbeitsfähigkeit (Art. 6 ATSG) sei der versi
cherten Person sozial-praktisch nicht mehr zumutbar (BGE 131 V 49 E. 1.2 mit Hinweisen).
1.4
Invalide oder von einer Invalidität bedrohte Versicherte haben Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit diese notwendig und geeignet sind, die Er
werbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten und zu verbessern, und die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind (Art. 8 Abs. 1 IVG). Die Eingliederungsmassnahmen bestehen in medizinischen Massnahmen,
Integrati
onsmassnahmen
zur Vorbe
reitung auf die berufliche Eingliederung, Massnah
men beruflicher Art (Berufs
beratung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe) sowie in der Abgabe von Hilfs
mitteln (Art. 8 Abs. 3 IVG).
1.5
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine
Vier
telsrente
, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 % auf eine
Dreiviertels
rente
und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 % auf eine ganze Rente (
Art.
28
Abs.
2 IVG).
1.6
Das Sozialversicherungsgericht hat den Sachverhalt von Amtes wegen festzustel
len und alle Beweismittel objektiv zu prüfen, unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden, ob sie eine zuverlässige Beur
teilung des strittigen Leistungsanspruches gestatten. Insbesondere darf es beim Vorliegen einander widersprechender medizinischer Be
richte den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweisma
terial zu würdigen und die Gründe anzu
geben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These abstellt (ZAK 1986 S. 188 E. 2a). Hinsichtlich des Beweiswertes eines ärztlichen Gutachtens ist im Lichte dieser Grundsätze ent
scheidend, ob es für die Beant
wortung der gestellten Fragen umfassend ist, auf den erforderlichen allseitigen Untersuchun
gen beruht, die geklagten Beschwerden berücksichtigt und sich mit diesen sowie dem Verhalten der untersuchten Person auseinander setzt - was vor allem bei psychischen Fehlent
wicklungen nö
tig ist -, in Kenntnis der und gegebenenfalls in Auseinander
setzung mit den
Vorakten
abgegeben worden ist, ob es in der Darlegung der medizinischen Zustände und Zusammenhänge ein
leuchtet, ob die Schlussfolgerungen der medizinischen Exper
ten in einer Weise begründet sind, dass die rechtsanwendende Person sie prüfend nachvollziehen kann, ob der Experte oder die Expertin nicht auszu
räumende Unsicherheiten und Unklarheiten, welche die Be
antwortung der Fragen erschweren oder ver
unmöglichen, gegebe
nenfalls deutlich macht (BGE 134 V 231 E. 5.1; 125 V 351 E. 3a, 122 V 157 E. 1c; U. Meyer-Blaser, Die Rechtspflege in der Sozialversi
cherung, BJM 1989, S. 30 f.; derselbe in H.
Fredenhagen
, Das ärztliche Gutach
ten,
3.
Aufl. 1994, S. 24 f.).
2.
2
.1
Die IV-Stelle erwog im angefochtenen Entscheid, den medizinischen Unterlagen könne entnommen werden, dass keine gesundheitliche Beeinträchtigung vor
liege, welche sich langdauernd oder anhaltend auf die Arbeitsfähigkeit aus
wirke. Da der Beschwerdeführerin die angestammte Tätigkeit als kaufmännisch Angestellte respektive
Y._
-Personalberaterin sowie jede andere ihrem
Erfah
rungs
- und Ausbildungsniveau entsprechende Tätigkeit vollumfänglich zumut
bar sei, liege kein invalidenversicherungsrechtlich relevanter
Gesundheitsscha
den
vor. Entsprechend bestehe auch kein Anspruch auf berufliche Massnahmen. Zwar seien im Laufe des Verwaltungsverfahrens verschiedene Eingliederungs
massnahmen durchgeführt worden, welche zum Teil auch mit Taggeld-Leistun
gen verbunden gewesen seien. Die nach Abschluss der beruflichen Massnahmen zur Prüfung der Voraussetzungen für den Anspruch auf Leistungen der Invali
denversicherung durchgeführte medizinische Begutachtung habe indes ergeben, dass bloss solche Gesundheitsschäden vorlägen, welche nicht zu einer Erwerbs
unfähigkeit führten (Urk. 2).
2.2
Demgegenüber bringt die Beschwerdeführerin vor, auf das von Dr.
C._
ver
fasste psychiatrische Gutachten könne nicht abgestellt werden. Der Gutachter habe sich mit den relevanten Akten nicht hinreichend auseinandergesetzt und die Fakten falsch dargestellt. Die Unterstellung von Motivationsproblemen, Aggravationstendenzen sowie möglichen Täuschungsversuchen zeige sodann seine Voreingenommenheit und Befangenheit. Entsprechend dürfe das Gutach
ten nicht zu ihren Lasten verwertet werden. Bei richtiger Betrachtung habe sie weiterhin Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, namentlich auf einen weiteren Arbeitsversuch oder ein weiteres Arbeitstraining im Sinne einer
Integ
rationsmassnahme
gemäss Art. 14a IVG (Urk. 1).
3
.
3.1
Der Gutachter Dr.
C._
diagnostizierte (Urk. 8/96/27) eine rezidivierende depres
sive Störung, gegenwärtig leichte Episode (ICD-10: F 33.0) sowie akzen
tuierte Persönlichkeitszüge, mit
histrionischen
und passiv-aggressiven Anteilen (ICD-10: Z 73.1).
Zunächst wurde im Gutachten ausgeführt, dass die Explorandin 2011 zum ers
ten Mal aufgrund einer Gebärmutter-Operation wegen eines Myoms etwa zwei Monate krankgeschrieben worden sei. Einige Monate nach der Wiederaufnahme der beruflichen Tätigkeit habe sie nach eigener Schilderung einen nervlichen Zusammenbruch erlitten. Bereits vor dem operativen Eingriff sei es ihr öfter seelisch nicht so gut gegangen. Damals habe sie vom Hausarzt das Antidepres
sivum
Mianserin
erhalten, aber keine psychiatrische Behandlung aufgenommen. Eine gewisse Besserung sei nur zögerlich eingetreten. Schliesslich habe die Explorandin wegen den psychischen Problemen ab September 2011 voll krank
geschrieben und stationär eingewiesen werden müssen. Nach einer dreimonati
gen stationären Behandlung habe sie ab Anfang 2012 mit drei halben Tagen pro Woche eine zweite berufliche Wiedereingliederung beim
Y._
begonnen. Sie habe zunächst keine eigenen Kunden gehabt, um sich in Ruhe wieder einge
wöhnen zu können. Schrittweise habe sie in den folgenden Monaten wieder Dossiers von den Kollegen übernehmen können. Für sie sei die Tätigkeit im Grossraumbüro nur schwer zu ertragen gewesen, weil es dort zu laut und unru
hig zugehe. Ihre Chefin habe sie zwar sehr unterstützt, aber sie habe es nicht geschafft, sich wieder hineinzufinden. Sie habe sich auch von den Kunden, die auch unter Depressionen gelitten hätten, nicht gut genug abgrenzen können. Ende Juli 2012 sei sie wieder krankgeschrieben und von der damals behandeln
den Psychologin ins "
E._
" zu einer "Kur überwiesen" worden. Dieser ungefähr sechswöchige Aufenthalt sei von der Krankenkasse nicht bezahlt wor
den, da dieses Haus keine Anerkennung als Therapieeinrichtung habe. Anschliessend sei die Explorandin durch eine von ihrem Arbeitgeber vermittelte Case Managerin sowie die Eingliederungsberatung der Invalidenversicherung unterstützt worden, später sei ein Arbeitstraining durch die Firma
D._
durchgeführt worden. Nach Aktenlage seien alle Bemühungen gescheitert, eine berufliche Wiedereingliederung habe in den Jahren 2013 und 2014 nicht erreicht werden können. 2012 sowie 2013 sei die Explorandin vom Vertrauens
arzt der Pensionskasse untersucht worden. Entgegen dessen Beurteilung, dass eine Eingliederung noch möglich sei, habe sie von der Pensionskasse ab Juli 2013 eine befristete Rente für zwei Jahre erhalten, worauf ihr Arbeitsvertrag im Juli 2013 aufgelöst worden sei. Von März bis August 2014 habe die Exploran
din bei einer Familie, die ein Seminarhaus führe, vor allem im Haushalt und selten auch im Büro im Sinne eines Arbeitstrainings mitgeholfen. Nach ihren Angaben habe sie in den letzten Wochen und Monaten vor der gutachterlichen Untersuchung auch weiter nach Stellen gesucht, jedoch nur in
Teilzeitpensen
.
Bisher habe sie nur Absagen erhalten. Seit November 2014 habe sie sich
Frei
willigenarbeit
gesucht, um eine sinnvolle Beschäftigung zu haben. Sie habe nun eventuell die Möglichkeit für eine neue berufliche Eingliederung in einer Ein
richtung für Gehörlose. Dies wäre allerdings nur möglich, wenn die Invaliden
versicherung dem Betrieb oder ihr Taggelder ausrichten würde (Urk. 8/96/24 f.).
Der Gutachter fuhr fort, bei der aktuellen Untersuchung liesse sich noch eine leichte depressive Symptomatik mit geringen Schwankungen der Stimmung und leichter Antriebsminderung, ohne spezielle zirkadiane Schwankungen, gele
gentlichen Schlafstörungen, einer leicht verminderten Ausdauer und einem leicht verminderten Selbstwert-Erleben sowie mit einem allenfalls teilweisen sozialen Rückzug finden. Diagnostisch sei anhand der aktuellen anamnestischen Auskünfte der Explorandin, den psychiatrischen Vorbeurteilungen, die im IV-Dossier vorlägen und den aktuellen objektiven Untersuchungsbefunden aus gutachterlich-psychiatrischer Sicht von einer rezidivierenden depressiven Stö
rung mit gegenwärtig leichter depressiver Episode - bislang ohne
Chronifizie
rung
der depressiven Symptomatik - auf dem Boden von definitionsgemäss spätestens seit der Adoleszenz bestehenden akzentuierten Persönlichkeitszügen mit selbstunsicher-vermeidenden und passiv-aggressiven Anteilen auszugehen. Eine schwere depressive Symptomatik habe bei der aktuellen Exploration nicht beobachtet werden können, auch eine durchgehend mittelgradige depressive Symptomatik habe nicht bestanden. Ansonsten wäre eine erneute stationäre psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung unausweichlich gewesen. Es seien wohl vor allem die subjektiven Beschwerden, welche die Explorandin in ihrer Lebensführung beeinträchtigten, beziehungsweise es ihr aus ihrer Sicht verunmöglich
t
en, eine reguläre berufliche Tätigkeit aufzunehmen. Die Explo
randin gebe als Begründung, dass sie sich nicht in der Lage sehe, ihre berufliche Tätigkeit wieder wie früher auszuüben, insbesondere die verschiedenen Arbeits
versuche an. Aus
gutacherlicher
Sicht könne das Vorliegen einer manifesten, kombinierten Persönlichkeitsstörung nicht bestätigt werden, da nicht sämtliche der dafür notwendigen Verhaltensweisen vorlägen. Immerhin hätten sich deutli
che Hinweise für das Vorliegen von zumindest einem Teil dieser dysfunktiona
len Verhaltensmuster finden lassen, somit gehe es um akzentuierte
Persönlich
keitszüge
. Dabei handle es sich nicht um ein eigenständiges Krankheitsbild, sondern um bestimmte Charaktereigenschaften, die im Rahmen der
Motivati
onslage
in Bezug auf eine berufliche Wiedereingliederung mitbestimmend seien. Auch von den vorbeurteilenden Psychiatern seien akzentuierte
Persönlichkeits
züge
beschrieben worden, eine voll ausgebildete Persönlichkeitsstörung sei nicht diagnostiziert worden. Weitere psychische Störungen, eine Erkrankung des schiz
o
phrenen Formenkreises, eine bipolare affektive Störung, eine demen
tielle oder hirnorganische Entwicklung oder weitere psychische Störungen hät
ten anhand der aktuell erhobenen objektiven Befunde und geschilderten Anga
ben der Explorandin nicht festgestellt werden können. Als therapeutische Option sei aus gutach
t
erlich-psychiatrischer Sicht die Fortführung einer adä
quaten ambulanten psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung inklusive einer baldigen Optimierung der antidepressiven Medikation zu empfehlen. Ein kognitiv-verhaltenstherapeutisches Vorgehen in der Psychotherapie mit klaren Zielvereinbarungen, dem Aufbau von weiteren Strategien zur Stressbewältigung und dem Abbau von innerer Anspannung, der Förderung der
Entspannungsfä
higkeit
ohne suchterzeugende Substanzen und Übungen zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen, insbesondere zur Verbesserung der
Interaktions
- und Konfliktfähigkeit, sei anzuraten. In der Exploration - so der Gutachter weiter - habe eine ordentliche Durchhaltefähigkeit und eine stabile
Selbstbehauptungs
fähigkeit
beobachtet werden können. Die Explorandin habe sich in ihrem Krankheits- und Vermeidungsverhalten auch durch spezifische und eventuell ihr eher unangenehme Nachfragen des Gutachters nicht verunsichern lassen, sondern habe ihre eigenen Ziele in der psychiatrischen Untersuchung mit deut
lichen Tendenzen zu Aggravation ihrer psychischen Beschwerden verfolgt. Auf seinen Vorschlag, sich eine ruhige Bürotätigkeit im Back Office Bereich eines Betriebes ohne zu viele Kundenkontakte zu suchen, habe sie entgegnet, dass sie die Abwechslung und die vielen Gespräche mit den Kunden im
Y._
sehr gerne gehabt hätte und weiter eine so interessante Tätigkeit verrichten wolle. Nur die Tätigkeit im Grossraumbüro bereite ihr Probleme. Für jeden Vorschlag habe sie letztendlich Einwände gehabt. Die Explorandin habe eine derart spezifische Vorstellung einer neuen beruflichen Tätigkeit, dass es für die
Eingliederungs
berater
wohl fast unmöglich sein werde, überhaupt eine Tätigkeit zu finden. So sei es nicht verwunderlich, dass bisher alle Arbeitsversuche gescheitert seien. Bei jeder Tätigkeit fänden sich Aspekte, die kritisiert oder als nicht optimal ein
gestuft werden könnten. Das Scheitern der bisherigen Arbeitsversuche sei aus psychiatrischer Sicht nicht als krankheitsbedingt einzustufen. Aktuell hätten keine andauernden oder
chronifizierten
psychischen Einschränkungen oder Störungen festgestellt werden können, welche die Arbeits- und Leistungsfähig
keit im invalidenversicherungsrechtlichen Sinne dauerhaft beeinträchtigen könnten. Wie sich in der aktuellen psychiatrischen Exploration gezeigt habe, bestehe eine gute Konzentration bei einer guten Auffassungsgabe mit nur leicht verminderter Ausdauer (Urk. 8/96/25 ff.).
Zur Arbeitsfähigkeit führte der Gutachter aus, nach der Aktenlage habe vom 1. August 2012 bis November 2012 eine Arbeitsunfähigkeit von höchstens 50 % bestanden; während des in diese Zeit fallenden Kuraufenthalts im "
E._
" sei
die attestierte Arbeitsunfähigkeit von 100 % nicht nachvollziehbar, da es sich nicht um eine medizinische Einrichtung handle. Danach habe bis Ende Dezember 2012 eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % bestanden. Ab 1. Januar 2013 bis 28. Februar 2014 habe während des Belastungs- und Aufbautrainings eine Arbeitsunfähigkeit von höchstens 50 % bestanden. Auch vom 1. März bis 31. August 2014 könne eine Arbeitsunfähigkeit von zunächst höchstens 50 % mit schrittweiser Besserung im Rahmen der beruflichen Massnahmen nachvoll
zogen werden, wenn die zu diesem Zeitpunkt gestellten Diagnosen und psychi
schen Einschränkungen beachtet würden. Seit spätestens September 2014 könne retrospektiv aus gutachterlicher respektive IV-rechtlicher Sicht eine Arbeitsun
fähigkeit von höchstens 20 % in der angestammten Tätigkeit bestätigt werden. Mit überwiegender Wahrscheinlichkeit sei ab spätestens Januar 2015, mit Sicherheit aber ab dem aktuellen Untersuchungszeitpunkt im Juli 2015 von einer Arbeitsunfähigkeit von 0 % auszugehen. Aus rein psychiatrischer Sicht bestehe in der angestammten Tätigkeit als KV-Angestellte und
Y._
-
Personal
beraterin
bezogen auf ein volles Arbeitspensum eine Arbeitsunfähigkeit von 0 %. In adaptierten Tätigkeiten sei nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses beim
Y._
per 30. Juni 2013 spätestens ab 1. Juli 2013 keine Arbeitsunfähigkeit mehr ausgewiesen. Als ideal adaptierte Tätigkeiten seien medizinisch-theore
tisch KV- oder Bürotätigkeiten des freien Arbeitsmarktes zu nennen, die nor
male Anforderungen an die Stress- und Frustrationstoleranz, die emotionale Belastbarkeit oder die sozialen Kompetenzen beinhalten. Eine Tätigkeit im geschützten Rahmen sei nicht erforderlich (Urk. 8/96/28 f.).
Sodann wurde vom Gutachter erwähnt, dass die Explorandin ihre Arbeitsfähig
keit weiterhin als deutlich eingeschränkt einschätze, was aus gutach
t
erlicher Sicht anhand von objektivierbaren psychischen Einschränkungen nicht nach
vollziehbar sei. Es müssten weit über Verdeutlichungstendenzen hinausgehende Tendenzen zu deutlicher Aggravation, ein hoher sekundärer Krankheitsgewinn sowie ein schon lange bestehendes dysfunktionales und regressives Krankheits-, Schon- und Vermeidungsverhalten beachtet werden. Täuschungsversuche hät
ten ausserdem nicht sicher ausgeschlossen werden können. Zudem seien eine ganze Reihe von psychosozialen Belastungsfaktoren zu nennen, die sich in den letzten Jahren immer mehr verstärkt hätten; dabei handle es sich um ein sub
jektives Krankheitskonzept, einen Migrationshintergrund, einen inzwischen eher geringen beruflichen Ehrgeiz, inzwischen eher geringere Chancen auf dem freien Arbeitsmarkt, eine deutliche
Dekonditionierung
vom regulären Arbeits
prozess, ein höheres Leb
e
nsalter, familiäre Konflikte bei
Harmonisierungsbestre
bungen
der Explorandin, das Alleinleben, finanzielle Engpässe, bereits erfolgte Berentung durch die Pensionskasse, dadurch zusätzliche Verschlechterung der
Motivation für eine berufliche Eingliederung, Entschädigungs- und
Renten
wunsch
. Psychosoziale Faktoren könnten nach IV-rechtlichen Kriterien nicht in die Einschätzung der Arbeitsunfähigkeit miteinbezogen werden. Zu den frühe
ren ärztlichen Einschätzungen hielt der Gutachter fest, in der aktuellen Explo
ration hätten sich keine Hinweise für eine schwere depressive Symptomatik fin
den lassen, auch eine durchgehend mittelgradige depressive Symptomatik habe nicht bestätigt werden können. Aus gutachterlicher Sicht hätten bei einer leichten depressiven Symptomatik allenfalls sehr leichte psychische Einschrän
kungen festgestellt werden können, die keine Auswirkung auf die Arbeitsfähig
keit hätten. Die Stimmungslage und der Antrieb seien aktuell deutlich besser gewesen, als es die behandelnden Psychiater in ihren Berichten beschrieben hätten. Erstaunlich sei, dass in sämtlichen Vorberichten nur leichte psychische Diagnosen gestellt und trotzdem bei der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit hohe Einschränkungen festgestellt worden seien. Für den Zeitraum der stationären Behandlung habe die zuständige Oberärztin die Diagnose einer mittelgradigen depressiven Episode gestellt. Diese Diagnose sei auch vom behandelnden Fach
arzt gestellt und vom Gutachter Dr. med.
B._
bis Sommer 2012 bestätigt worden. In seinem zweiten Gutachten habe der Vorgutachter die Diag
nose einer leichten depressiven Episode im Rahmen einer rezidivierenden depressiven Störung gestellt. Obwohl er damit diagnostisch eine Besserung markiert habe, habe er den psychischen Zustand als schlechter beurteilt und auch die Arbeitsfähigkeit als verschlechtert eingeschätzt. Dies sei aus aktueller gutachterlicher Sicht anhand der damaligen und auch der aktuell vorliegenden psychischen Einschränkungen nicht nachvollziehbar und auch nicht plausibel. Die aktuell behandelnde Psychotherapeutin, die nach den Angaben im FMH Ärzteindex nicht über einen Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie verfüge, habe in ihrem ersten Bericht eine Vollremission der depressiven Symptomatik festgestellt und in ihrem zweiten Bericht die Diagnose einer rezidivierenden depressiven Störung gestellt, ohne den Schweregrad zu spezifi
zieren, was lege
artis
indes notwendig wäre. Mit der Zusatzdiagnose des Kapi
tels Z der ICD-10 einer sogenannten "Erschöpfungsdepression" könne keine Arbeitsunfähigkeit bescheinigt werden. Die behandelnde Ärztin habe zudem nur eine niedrige Dosis eines Antidepressivums verordnet. Durch das beschriebene und im therapeutischen Setting zu beobachtende Handeln deklariere sie eine nur leichte psychische Symptomatik. Dazu diskrepant gebe sie in Bezug auf die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit eine hohe Einschränkung an, was aus gut
achterlicher Sicht weder nachvo
llzogen oder anerkannt werden kö
nn
e
. Die Explorandin verfüge über eine gut durchschnittliche Intelligenz und auch über verschiedene andere ausbaufähige Ressourcen. Es lägen keine relevanten psy
chischen Einschränkungen mehr vor. Die bei ihr inzwischen deutlich in den Vordergrund getretenen psychosozialen Belastungsfaktoren seien von den
vor
beurteilenden
Kollegen in die Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit miteinbezogen worden. Zudem hätten sie sich in der Beurteilung fast ausschliesslich auf die subjektiven Angaben der Explorandin gestützt, was im Zusammenhang mit dem therapeutischen Vorgehen nach einem biopsychosozialen Krankheitsmodell üblich sei. Der psychiatrische Gutachter sei dagegen gehalten, bei seiner Ein
schätzung der Arbeitsunfähigkeit nach IV-rechtlichen Kriterien vorzugehen. Somit müsse seine Einschätzung auf objektiv feststellbaren psychischen Symp
tomen und Einschränkungen und nicht auf subjektiven Angaben der Exploran
din beruhen. Zudem könne der Gutachter die vorhandenen psychosozialen Belastungsfaktoren, die als IV-fremd gelten würden, nicht in seine Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit miteinbeziehen (Urk. 8/96/30 ff.).
Schliesslich führte der Gutachter aus, bezüglich beruflicher Eingliederungsmass
nahmen sei vor dem Hintergrund der verschiedenen schon gescheiterten Arbeitsversuchen zu empfehlen, eine sehr gründliche Motivationsprüfung durchzuführen. Aktuell habe eine stabile Motivation für berufliche Eingliede
rungsmassnahmen nicht festgestellt werden können. Bei den bisherigen umfangreichen Bemühungen, die Explorandin bei der beruflichen Wiederein
gliederung zu unterstützen, sei insbesondere das Problem gewesen, dass man es ihr bei ihren speziellen Vorstellungen nach einer individuellen Wunschtätigkeit und häufigen Befindlichkeitsstörungen ohne wirklichen Krankheitswert bei einer ambivalenten und schwankenden Motivation nicht
habe recht machen können
. Es entstehe der Eindruck, dass sie als
Y._
-Personalberaterin mit lang
jähriger Erfahrung in der Eingliederung recht genau wisse, wie man sich prä
sentieren müsse, damit nicht so viel gefordert werde (Urk. 8/96/29).
3.2
3.2.1
Das Gutachten von Dr.
C._
vermag die an eine beweiskräftige ärztliche Exper
tise gestellten Anforderungen vollumfänglich zu erfüllen (E.
1.6
). Die gut
achterliche
Beurteilung
beruht auf einer ausführlichen Exploration und
Anam
neseerhebung
(Urk. 8/96/16-22)
,
erfolgte unter Berücksichtigung der geklagten Beschwerden
(Urk. 8/96/19-20) und die gutachterlichen Einschätzungen wurden
in nachvollziehbarer Weise
sowie
in Auseinandersetzung mit den relevanten
Vorakten
begründet (Urk. 8/96/23-
27, Urk. 8/96/30-32).
Entgegen der von der Beschwerdeführerin vertretenen Ansicht (Urk. 1 S. 6 f.) schadet es nicht, dass dem Gutachter weder das Arbeitszeugnis vom 31. Juli 2013 (Urk. 3/4) noch die Unterlagen zum von der Arbeitgeberin in den Jahren 2011 und 2012 initiierten Case Management (Urk. 3/5, Urk. 3/6) zur Verfügung standen. Umstände, wel
che nicht schon aus anderen Quellen bekannt sind, gehen daraus nicht hervor. Zudem finden Arbeitszeugnisse oder Case Management-Berichte für Arbeitgeber in der Regel nur dann Eingang in die Akten eines
invalidenversicherungsrecht
lichen
Abklärungsverfahrens, wenn diese von der gesuchstellenden Person selbst zur Verfügung gestellt werden. Der implizite Vorwurf, die IV-Stelle habe es unterlassen, massgebende
Vorakten
beizuziehen, ist daher verfehlt.
3.2.2
Mit den abweichenden Beurteilungen der behandelnden Ärzte und des Vertrauens
arztes der Pensionskasse setzte sich der Gutachter sorgfältig ausei
nander und legte überzeugend dar, weshalb er ihren Einschätzungen nicht fol
gen konnte. Im Rahmen der Befunderhebung konnten die von der Beschwerde
führerin geklagten Konzentrationsstörungen und Gedächtnisschwierigkeiten nicht erhoben werden (vgl. Urk. 8/96/21 f.). Von einer falschen Darstellung der Fakten und einem Übergehen von Umständen, welche für die Einschätzung der Beschwerdeführerin sprechen, kann daher keine Rede sein. Im Gutachten wurde eingehend dargelegt, aus welchen Gründen auf die von den vorbeurteilenden Ärzten attestierte Arbeitsunfähigkeit nicht abgestellt werden kann. Daran ver
mag auch die Beurteilung der Eingliederungsfachleute nichts zu ändern. Entge
gen der Auffassung der Beschwerdeführerin setzte sich der Gutachter mit den durchgeführten Eingliederungsmassnahmen hinreichend auseinander und zeigte in überzeugender Weise auf, dass entgegen der Einschätzung der
vorbeurteilen
den
Ärzte und der Eingliederungsfachkräfte Motivationsprobleme und nicht erfüllbare Wunschvorstellungen für das Scheitern sämtlicher Massnahmen ver
antwortlich sind. Wenn in der Beschwerde eine von der Beschwerdeführerin selbst gewünschte Eingliederungsmassnahme als nicht zielführend kritisiert wird (Urk. 1 S. 4 f.), wird diese Einschätzung des Experten exemplarisch bestä
tigt. Im
übrigen
ist nicht zu sehen, weshalb der Gutachter nicht hätte darauf hinweisen dürfen, dass die zuletzt behandelnde Ärztin über keinen Facharzttitel im Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie verfügte. Der daraus gezogene Schluss, dass ihrer Beurteilung daher geringere Beweiskraft zukommt, ist je
denfalls nicht zu beanstanden und wird in der Beschwerdeschrift zu Recht auch nicht in Frage gestellt.
3.2.3
Der Umstand, dass der Gutachter von den Einschätzungen der vorbeurteilenden Ärzte abwich und aufgrund seiner Exploration Hinweise auf deutliche
Aggra
vationstendenzen
, einen sekundären Krankheitsgewinn und ein dysfunktionales Krankheits-, Schon- und Vermeidungsverhalten fand, vermag entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin keine Voreingenommenheit respektive Befan
genheit zu begründen. Es mag zwar zutreffen, dass sich der Gutachter mit
der Bemerkung, es entstehe der Eindruck, dass die Beschwerdeführerin als
Y._
-Personalberaterin mit langjähriger Erfahrung in der Eingliederung recht
genau wisse, wie man sich präsentieren müsse, damit nicht so viel gefordert werde (Urk. 8/96/29), ziemlich pointiert geäussert hatte; seine Unbefangenheit kann damit indes nicht in Frage gestellt werden, zumal es sich
nicht
um eine abschätzige Aussage handelt.
3.3
Nach dem Gesagten ist gestützt auf das Gutachten des Dr.
C._
mit dem im Sozialversicherungsrecht massgebenden Beweisgrad der überwiegenden Wahr
scheinlichkeit erstellt, dass die Beschwerdeführerin an keiner invalidisierenden gesundheitlichen Beeinträchtigung leidet und eine volle Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit besteht. Damit hat die IV
Stelle sowohl einen Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen als auch auf eine Rente zu Recht verneint. Die dagegen gerichtete Beschwerde ist daher abzuweisen.
4
.
Mit dem heutigen Entscheid in der Sache selbst erübrigt es sich, über die im Beschwerdeverfahren sinngemäss beantragten vorsorglichen Massnahmen zu befinden.
5
.
5
.1
Die Kosten des Verfahr
ens sind auf Fr. 7
00.-- festzulegen und ausgangsgemäss von der Beschwerdeführerin zu tragen (Art. 69 Abs. 1
bis
IVG), zufolge der ihr gewährten unentgeltlichen Prozessführung jedoch einstweilen auf die Gerichts
kasse zu nehmen
.
5
.2
Bei diese
m Ausgang des Verfahrens ist der
unentgeltliche
Rechtsvertreter der Beschwerdeführerin
, Rechtsanwalt
Michael
Ausfeld
, aus der
Gerichtskasse zu entschädigen.
Nach § 34 Abs. 3 des Gesetzes über das Sozialversicherungsgericht (
GSVGer
) bemisst sich die Höhe der gerichtlich festzusetzenden Entschädigung nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens, jedoch ohne Rücksicht auf den Streitwert. Mit Verfügung vom 25. Februar 2016
wurde der
unentgeltliche
Rechtsvertreter
auf die Möglichkeit der Einreichung einer Honorarnote vor Fällung des Endentscheids hingewiesen sowie darauf, dass im Unterlassungsfall das Gericht die Entschädigung nach Ermessen festsetze (Urk. 19). Mangels Honorarnote und in Anwendung der genannten Kriterien sowie des gerichtsüblichen Stundenansatzes von Fr. 220.-- (zuzüglich Mehrwertsteuer) ist die Entschädigung auf Fr.
2
‘
0
00.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) festzusetzen.