Decision ID: 6f54df31-2719-58b9-b140-d50ced63f820
Year: 2019
Language: de
Court: BE_VG
Chamber: BE_VG_001
Canton: BE
Region: Espace_Mittelland
Law Area: 
Law Sub-area: 
Label: dismissal

Facts:
Sachverhalt:
A.
A._ (geb. ... 1966) wird seit dem 1. Mai 2018 von der  (EG) Bern, Sozialdienst, wirtschaftlich unterstützt. Mit Verfügung vom 4. Mai 2018 legte die EG Bern unter anderem fest, welche  A._ in den Monaten Mai und Juni 2018 erbringen muss, um die monatliche Integrationszulage von Fr. 100.-- zu erhalten. Mit  vom 18. Juni 2018 verweigerte die EG Bern die Integrationszulage für Juni 2018 mit der Begründung, A._ habe im Mai 2018 die  für deren Ausrichtung nicht erfüllt.
B.
Gegen diese Verfügung erhob A._ am 16. Juli 2018 Beschwerde beim Regierungsstatthalteramt Bern-Mittelland. Die  wies die Beschwerde mit Entscheid vom 21. November 2018 ab.
C.
Hiergegen hat A._ am 19. Dezember 2018  erhoben mit dem Antrag, der angefochtene Entscheid sei aufzuheben und ihm sei die Integrationszulage für Juni 2018 auszurichten.
Das Regierungsstatthalteramt verzichtet mit Schreiben vom 9. Januar 2019 auf das Einreichen einer förmlichen Vernehmlassung und verweist auf die Akten. Die EG Bern beantragt mit Beschwerdeantwort vom 23.  2019, die Beschwerde sei abzuweisen.
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 04.10.2019, Nr. 100.2018.456U, Seite 3

Considerations:
Erwägungen:
1.
1.1 Das Verwaltungsgericht ist zur Beurteilung der Beschwerde als letzte kantonale Instanz gemäss Art. 74 Abs. 1 i.V.m. Art. 76 und 77 des Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege (VRPG; BSG 155.21) zuständig (vgl. auch Art. 52 Abs. 3 des Gesetzes vom 11. Juni 2001 über die öffentliche Sozialhilfe [Sozialhilfegesetz, SHG; BSG 860.1]). Der Beschwerdeführer hat am vorinstanzlichen Verfahren , ist durch den angefochtenen Entscheid besonders berührt und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung oder Änderung (Art. 79 Abs. 1 VRPG). Die Bestimmungen über Form und Frist sind  (Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 VRPG). Auf die Beschwerde ist .
1.2 Umstritten ist einzig die Integrationszulage für Juni 2018 im Betrag von Fr. 100.--. Da der Streitwert unter Fr. 20ʹ000.-- liegt, fällt der Entscheid in die einzelrichterliche Zuständigkeit (Art. 57 Abs. 1 des Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der  [GSOG; BSG 161.1]).
1.3 Das Verwaltungsgericht überprüft den angefochtenen Entscheid auf Rechtsverletzungen hin (Art. 80 Bst. a und b VRPG).
2.
2.1 Das Sozialhilfegesetz gewährleistet jeder bedürftigen Person  und wirtschaftliche Hilfe (Art. 23 Abs. 1 SHG). Als bedürftig gilt, wer für seinen Lebensunterhalt nicht hinreichend oder nicht rechtzeitig aus eigenen Mitteln aufkommen kann (Art. 23 Abs. 2 SHG). Für die Ausrichtung und Bemessung der wirtschaftlichen Hilfe sind die Richtlinien der  Konferenz für Sozialhilfe über die Ausgestaltung und Bemessung der Sozialhilfe (SKOS-Richtlinien) in der Fassung der vierten  Ausgabe vom April 2005 mit den Ergänzungen 12/05, 12/07, 12/08, 12/10, 12/12, 12/14, 12/15 und 12/16 verbindlich, soweit das SHG
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 04.10.2019, Nr. 100.2018.456U, Seite 4
und die Verordnung vom 24. Oktober 2001 über die öffentliche Sozialhilfe (Sozialhilfeverordnung, SHV; BSG 860.111) keine abweichende Regelung vorsehen (Art. 31 SHG i.V.m. Art. 8 SHV). Darüber hinaus ist – im Sinn einer Vollzugshilfe – grundsätzlich das Handbuch Sozialhilfe der Berner Konferenz für Sozialhilfe, Kindes- und Erwachsenenschutz (BKSE) beachtlich (nachfolgend: Handbuch BKSE; einsehbar unter: <www..bernerkonferenz.ch>; BVR 2019 S. 383 E. 2.1 mit Hinweisen).
2.2 Nach Art. 27 Abs. 1 SHG werden die persönliche und die  Hilfe auf der Basis einer individuellen Zielvereinbarung gewährt (vgl. auch Art. 19 Abs. 1 Bst. c SHG und Art. 3c Abs. 1 Bst. d SHV). Der  prüft mit der bedürftigen Person Massnahmen, die zur beruflichen oder sozialen Integration beitragen können (Art. 35 Abs. 1 SHG). Als  zur beruflichen oder sozialen Integration gelten insbesondere  Qualifizierungsmassnahmen, Integrationshilfen in den Arbeitsmarkt, Beschäftigungsprogramme, Familienarbeit, Freiwilligenarbeit sowie  (Art. 35 Abs. 2 SHG). Erbringt die bedürftige Person die mit dem Sozialdienst vereinbarte Eigenleistung im Rahmen einer Massnahme zur beruflichen und sozialen Integration, ist dies bei der Bemessung der  Hilfe angemessen zu berücksichtigen (Art. 35 Abs. 3 SHG). Jede bedürftige Person, die nicht erwerbstätig ist, hat Anspruch auf eine Integrationszulage von 100 Franken pro Monat, wenn sie sich nachweislich angemessen um ihre soziale und/oder berufliche Integration bemüht (Art. 8a Abs. 2 SHV).
2.3 Gemäss dem Handbuch BKSE basiert das Zulagensystem auf dem «Prinzip von Leistung (der Klientel) und Gegenleistung (des )». Der Sozialdienst vereinbart die zu erbringende(n) (en) mit den Betroffenen und hält die geforderten Leistungen schriftlich fest. Die Erfüllung der vereinbarten Eigenleistungen ist  für die Ausrichtung einer Zulage. Die Eigenleistungen müssen dem Einzelfall angepasst sein, d.h. den Fähigkeiten, dem Alter, dem  und den persönlichen Verhältnissen der Klientel entsprechen. Sie müssen zudem sachgerecht, begründbar, präzis formuliert und  sein. Anspruch auf eine Zulage besteht nur, wenn die  Eigenleistungen tatsächlich integral erbracht wurden (vgl. Handbuch
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 04.10.2019, Nr. 100.2018.456U, Seite 5
BKSE, Version vom 1.5.2016, Stichwort «Zulagen» sowie Version vom 5.7.2018, Stichwort «Integrationszulage [IZU]»).
3.
Aufgrund der Akten ist von folgendem Sachverhalt auszugehen:
3.1 Mit Verfügung vom 4. Mai 2018 hielt die EG Bern fest, die  von monatlich Fr. 100.-- werde entrichtet, wenn der  monatlich acht bis zehn Arbeitsbemühungen für existenzsichernde Anstellungen im ersten Arbeitsmarkt dokumentiert. Die Verfügung enthielt weiter den Hinweis, dass Zulagen, darunter die Integrationszulage, erst ausgerichtet werden, wenn die vereinbarten Eigenleistungen erbracht  oder objektiv nicht möglich sind; der entsprechende Nachweis obliege der Klientel. Die Verfügung wurde dem Beschwerdeführer gleichentags  (Akten EG Bern pag. 340-339).
3.2 Mit E-Mail vom 31. Mai 2018 stellte der Beschwerdeführer dem  eine Liste seiner Arbeitsbemühungen im Mai 2018 zu (Akten EG Bern pag. 386 und 382). Daraus ist ersichtlich, dass er sich bei einer Online-Personalagentur registriert hat, die freie Mitarbeiterinnen und  (Freelancer) vermittelt. Über diese Personalagentur hat er sich gemäss seiner Liste elektronisch auf fünf (befristete) Projekte als freier  beworben. Über eine weitere Online-Personalagentur hat er zwei Bewerbungen als freier Mitarbeiter verschickt. Die entsprechenden  und Bewerbungen sind in den Akten nicht dokumentiert.
3.3 Mit Verfügung vom 18. Juni 2018 verweigerte die EG Bern dem  die Integrationszulage für Juni 2018 mit der Begründung, er habe im Mai 2018 die Anzahl der vereinbarten Arbeitsbemühungen nicht erreicht; zudem habe er sich nur auf Tätigkeiten als freier Mitarbeiter , die nicht mit einer Tätigkeit als Angestellter gleichgesetzt werden könnten (Akten EG Bern pag. 382-381).
3.4 Die Regierungsstatthalter-Stellvertreterin bestätigte die Verfügung der EG Bern mit Entscheid vom 21. November 2018. Sie hielt unter ande-
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 04.10.2019, Nr. 100.2018.456U, Seite 6
rem fest, der Beschwerdeführer könne seine Existenz nicht langfristig sichern, wenn er sich nur auf befristete Projekte bewerbe. Der Umstand, dass er sich mit einem Dossier auf acht verschiedene Projekte beworben habe, lasse vermuten, dass die Qualität der Bewerbungen nicht sehr hoch gewesen sei. Zudem gehe bei solchen Bewerbungen der persönliche Kontakt verloren. Aber selbst wenn die Bewerbungen als Freelancer  würden, könnte er lediglich sieben Arbeitsbemühungen , da die Bewerbung [gemeint: Registrierung] auf der einen  nicht als Arbeitsbemühung angerechnet werden könne (vgl.  Entscheid E. 4.2 ff.).
3.5 Nach Ansicht des Beschwerdeführers widerspräche es dem , wenn nur Bemühungen um unbefristete Stellen honoriert würden. Auch Projektstellen würden zumindest befristet zu einer Ablösung von der Sozialhilfe führen. Zudem müssten gemäss Sozialhilfeverordnung alle Leistungen honoriert werden, welche die Chancen auf eine berufliche und soziale Integration erhöhten. Er sei bei der persönlichen Eröffnung der Verfügung nicht darauf hingewiesen worden, dass Bewerbungen im  nicht als Arbeitsbemühungen zählten. Weiter gehe nicht nur bei Bewerbungen über Projektportale der persönliche Kontakt verloren,  auch bei Bewerbungen über Jobportale. Die Qualität von  über Projektportale sei entgegen den vorinstanzlichen Ausführungen relativ hoch. Zur Feststellung, er habe nur sieben statt der geforderten acht Bewerbungen eingereicht, hält er fest, dass er die Verfügung der EG Bern erst am 4. Mai 2018 erhalten habe und die Mindestzahl der  Bewerbungen «relativ willkürlich» festgelegt worden sei; diese hätte ebenso fünf oder zwölf betragen können.
4.
4.1 Wie ausgeführt (vgl. E. 2.2 f.), wird die monatliche  nur ausgerichtet, wenn die Sozialhilfeempfängerin bzw. der  die vereinbarte Eigenleistung erbracht hat. Die EG Bern teilte dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 4. Mai 2018 mit, was er leisten muss, um die Integrationszulage für Juni 2018 zu erhalten. Diese
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 04.10.2019, Nr. 100.2018.456U, Seite 7
Verfügung wurde ihm gleichentags eröffnet (vgl. vorne E. 3.1). Er hat sich dagegen nicht zur Wehr gesetzt, weshalb sie am 3. Juni 2018 rechtskräftig wurde. Wenn er nun geltend macht, die dort festgelegte Zahl von monatlich acht bis zehn Arbeitsbemühungen sei willkürlich und hätte auch tiefer oder höher angesetzt werden können, ist ihm entgegenzuhalten, dass diese Rüge verspätet ist und hier nicht mehr gehört werden kann. Dasselbe gilt für den Einwand, er habe von der Verfügung erst am 4. Mai 2018 Kenntnis erhalten, womit er vermutlich geltend machen will, die Anzahl erforderlicher Arbeitsbemühungen hätte für Mai 2018 tiefer angesetzt werden müssen. Dass die Verfügung an einem offensichtlichen, besonders  Mangel litt, so dass sie nichtig und deshalb unbeachtlich gewesen wäre (vgl. BGE 144 IV 362 E. 1.4.3; BVR 2015 S. 334 E. 2.2), macht der Beschwerdeführer nicht geltend und ist auch nicht ersichtlich. Folglich hätte der Beschwerdeführer im Mai 2018 mindestens acht Arbeitsbemühungen nachweisen müssen, um die Integrationszulage für Juni 2018 zu erhalten.
4.2 Der Vorinstanz ist darin zuzustimmen, dass der Beschwerdeführer die geforderte Mindestzahl von acht Arbeitsbemühungen für eine  Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt im Mai 2018 selbst dann nicht erreicht hat, wenn die sieben über Online-Personalagenturen gemachten Bewerbungen angerechnet würden (vgl. angefochtener Entscheid E. 4.5). Dass die blosse Registrierung bei der Online-Personalagentur, über die sich der Beschwerdeführer später beworben hat, keine Arbeitsbemühung im dargelegten Sinn darstellt, versteht sich von selbst. Der  hält der entsprechenden Erwägung der Vorinstanz denn auch nichts entgegen. Somit erübrigen sich Ausführungen zur Frage, was unter Arbeitsbemühungen für existenzsichernde Anstellungen im ersten  zu verstehen ist bzw. ob die aufgelisteten (in den Akten nicht näher dokumentierten) Bewerbungen des Beschwerdeführers auf befristete  als solche angerechnet werden können.
4.3 Nach dem Gesagten hat der Beschwerdeführer die vereinbarte Eigenleistung im Mai 2018 nicht erbracht hat, weshalb ihm die  für Juni 2018 zu Recht verweigert wurde.
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 04.10.2019, Nr. 100.2018.456U, Seite 8
5.
Die Beschwerde erweist sich als unbegründet und ist abzuweisen. Für das Verfahren vor dem Verwaltungsgericht sind ungeachtet des  keine Verfahrenskosten zu erheben (Art. 102 VRPG i.V.m. Art. 53 SHG). Ersatzfähige Parteikosten sind im verwaltungsgerichtlichen Verfahren keine angefallen (Art. 108 Abs. 3 i.V.m. Art. 104 VRPG).