Decision ID: bfb64ea9-36d8-4736-a2e8-99e6d8ef1c07
Year: 2014
Language: de
Court: ZH_SVG
Chamber: ZH_SVG_001
Canton: ZH
Region: Zürich
Law Area: social_law
Law Sub-area: 
Label: dismissal

Facts:
Sachverhalt:
1.
Die 1983 geborene
X._
meldete sich am 1
0.
April 2014 beim Regiona
len Arbeits
v
ermittlungszentrum (RAV)
Y._
zur Arbeitsvermittlung an (Anmeldebestätigung vom 1
0.
April 2014,
Urk.
6/6) und beantragte ab
1.
Mai 2014 Arbeitslosenentschädigung (Antrag vom 3
0.
April 2014
,
Urk.
6/10).
Mit Verfügung vom 2
3.
Mai 2014 verneinte die
Arbeitslosen
kasse
IAW einen Anspruch von
X._
auf Arbeitslosenentschädigung, da sie die Beitragszeit nicht erfüllt habe (
Urk.
6/1). Die von
X._
am 2
1.
Juni 2014 erhobene Einsprache (
Urk.
6/3) wies die Arbeitslosenkasse IAW mit
Einspracheentsc
heid
vom 3
0.
Juni 2014 ab (Urk.
2).
2.
Hiergegen erhob
X._
mit Eingabe vom 1
0.
Juli 2014 Beschwerde und beantragte, es sei festzustellen, dass sie die Beitragszeit erfüllt habe (
Urk.
1). Die Beschwerdegegnerin schloss mit Beschwerdeantwort vom 1
8.
Juli 2014 auf Abweisung der Beschwerde (
Urk.
5), was der Beschwerdeführerin am 2
1.
Juli 2014 mitgeteilt wurde (
Urk.
8).
3.
Auf die Vorbringen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erfor
derlich, im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen eingegangen.
Das Gericht

Considerations:
zieht in Erwägung:
1.
1.1
Die Beschwerdegegnerin bringt zur Verneinung des Anspruchs der Beschwerde
führerin auf Arbeitslosenentschädigung vor, damit ein Anspruch auf
Arbeitslo
senentschädigung
gewährt werden könne, müsse eine beitragspflichtige Erwerbstätigkeit von mindestens zwölf Monaten ausgewiesen werden
oder die versicherte Person müsse von der Erfüllung der Beitragszeit befreit sein
. Wäh
ren
d
der Rahmenfrist für die Beitragszeit vom
1.
Ma
i 2012 bis 30.
April 2014 könne die Beschwerdeführerin lediglich eine beitragspflichtige Beschäftigung von 11,98 Monaten nachweisen. Ausbezahlte Urlaubstage und
Überzeitentschä
digungen
könnten nicht als Beitragszeit angerechnet werden.
Die Beschwerde
führerin habe daher die Beitragszeit nicht erfüllt. Sie erfülle zudem
auch nicht die Voraussetzungen, um von der Erfüllung der Beitragszeit befreit zu sein
(
Urk.
6/1,
Urk.
2 und Urk. 5).
1.2
Die Beschwerdeführerin bringt hiergegen im Wesentlichen vor, bei der Berech
nung der Beitragszeit seien die geleisteten Überstunden und die Urlaubstage
nicht berücksichtigt worden. Zudem sei sie im November 201
4 (richtig: 2013
) krank gewesen, weshalb
es ihr nicht möglich gewesen sei, eine Arbeitsstelle anzutreten (
Urk.
1).
2.
2.1
Eine der gesetzlichen Voraussetzungen für den Anspruch auf
Arbeitslosenentschä
digung
besteht darin, dass die ver
si
cherte Person die
Bei
tragszeit
erfüllt hat (Art. 8 Abs. 1
lit
. e des Bundesgesetzes über die obligatori
sche Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung, AVIG). Die Beitragszeit hat erfüllt, wer innerhalb der
Rah
men
frist
nach Art. 9 Abs. 3 AVIG während mindestens zwölf Monaten eine beitragspflichtige Beschäftigung aus
geübt hat (Art. 13 Abs. 1 AVIG). Die Rahmenfrist für die Beitragszeit beginnt zwei Jahre vor dem Tag, an welchem die versicherte Person erstmals sämtliche Anspruchsvoraussetzungen erfüllt (Art. 9 Abs. 3 in Verbindung mit Abs. 2 AVIG).
Für die Ermittlung der Beitragszeit zählt laut
Art.
11 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIV) als Beitragsmonat jeder volle Kalendermonat, in dem die versicherte Person beitragspflichtig ist (
Abs.
1). Beitragszeiten, die nicht einen vollen Kalendermo
nat u
mfassen, werden zusammengezählt (
Abs.
2)
.
Dabei ist von den
Werktagen auszugehen
, an welchem die versicherte Person in einem Arbeitsverhältnis stand, dies
unabhängig davon, ob und wie viel die versicherte Person an i
hnen tatsächlich gearbeitet hat. D
ie Zahl diese
r Werktage ist mit dem Faktor 1,
4 in Kalendertage umzuwandeln. Solchermassen ermittelte Kalendertage entsprechen einem vollen Beitragsmonat, wenn sie die Zahl 30 erreichen (vgl.
Art.
11
Abs.
2 AVIV; BGE 122 V 249 E. 2c
).
2.2
Von der Erfüllung der Beitragszeit befreit sind gemäss
Art.
14
Abs.
1 AVIG Perso
nen, die innerhalb der Rahmenfrist (
Art.
9
Abs.
3) während insgesamt mehr als zwölf Monaten nicht in einem Arbeitsverhältnis standen und die
Bei
tragszeit
nicht erfüllen konnten wegen:
a. einer Schulausbildung, Umschulung oder Weiterbildung, sofern sie während mindestens zehn Jahren in der Schweiz Wohnsitz hatten;
b. Krankheit (
Art.
3 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des
Sozialversi
cherungsrechts
, ATSG), Unfall (
Art.
4 ATSG) oder Mutterschaft (
Art.
5 ATSG), sofern sie während dieser Zeit Wohnsitz in der Schweiz hatten;
c. eines Aufenthaltes in einer schweizerischen Haft- oder
Arbeitserziehungsan
stalt
oder in einer ähnlichen schweizerischen Einrichtung.
Der gesetzliche Befreiungstatbestand muss also massgebender Grund für die Nichterwerbstätigkeit und damit für die Nichterfüllung der Beitragszeit sein (BGE 131 V 279 E. 1.2, 283 E. 2.4, 130 V 229 E. 1.2.3). Ebenfalls von der Erfül
lung der Beitragszeit befreit sind Personen, die wegen Trennung oder Scheidung der Ehe, wegen Invalidität (
Art.
8 ATSG) oder Todes des Ehegatten oder aus ähnlichen Gründen oder wegen Wegfalls einer Invalidenrente gezwungen sind, eine unselbständige Erwerbstätigkeit aufzunehmen oder zu erweitern. Diese Regel gilt nur dann, wenn das betreffende Ereignis nicht mehr als ein Jahr zurückliegt und die betroffene Person beim Eintritt dieses Ereignisses ihren Wohnsitz in der Schweiz hatte (
Art.
14
Abs.
2 AVIG).
3.
3.1
Die Beschwerdeführerin beantragte ab
1.
Mai 2014 Arbeitslosenentschädigung (
Urk.
6/10). Die Rahmenfrist für die Beitragszeit lief daher vom
1.
Mai 2012 bis 3
0.
April 201
4
(vgl. E. 2.1).
Auf dem Antrag auf Arbeitslosenentschädigung gab
die Beschwerdeführerin
als Arbeitgeberin der letzten beiden Jahre lediglich die
Z._
AG
an,
und zwar für die Zeit
vom
1.
März bis
8.
November 2013 und vom 1
3.
Januar bis 3
0.
April 2014 (
Urk.
6/10
Urk.
6/11). Dies
e Arbeitstätigkeiten ergeben
eine Beitragszeit von
11,98 Monaten (8,28
Monate
[8 Monate + 6 Werktage {6 x
1,4 :
30}]
und
3,7
Monate
[
3 Monate + 15 Werktage {15 x 1,4 :30}]).
Ein beendigtes Arbeitsverhältnis wird durch die Auszahlung einer Entschädi
gung für nicht b
ezogene Ferien weder verlängert
noch darf diese
Entschädigung
in Beitragstage umgerechnet und an die Beitragszeit angerechnet werden (AVIG-Praxis ALE
, 2014,
Rz
B159).
Auch während des Arbeitsverhältnis
ses
geleistete Überstunden führen nicht zu einer Verlängerung der Beitragszeit, ist doch für die Bestimmung der Beitragszeit unerheblich, in welchem Pensum die versicherte Person arbeitete (
E. 2.1;
AVIG-Praxis ALE
, 2014,
Rz
B149)
. Da eine
Aufrundung der als Beitragszeit anrechenbaren Kalendertage auch dann nicht in Betracht
fällt
, wenn diese nur um den Bruchteil eines Tages nicht erreicht wird (BG
E 122 V 256), hat die Beschwerdeführerin durch ihre Tätigkeit bei der
Z._
AG die Beitragszeit nicht erfüllt.
3
.2
Die Beschwerdeführerin kann von der von ihr behaupteten Erkrankung im November 2013 nichts zu ihren Gunsten ableiten.
Für eine Befreiung
von
der Erfüllung der Beitragszeit
wäre
erforderlich, dass
sie
während mindestens zwölf Monat wegen
der Erkrankung nicht in der Lage gewesen wäre
, einer
Arbeitstä
tigkeit
nachzugehen (vgl. AVIG-Praxis ALE
, 2014,
Rz
B
183).
Dies war die Beschwerdeführerin unbestrittenermassen nicht. Die
Zeiten mit
Beitragsbefrei
ung
kön
nen auch nicht zu den
Beitragszeiten addiert werden (vgl. AVIG-Praxis AL
E, 2014,
Rz
B170).
3.3
Nach dem Gesagten hat die Beschwerdeführerin weder die Beitragszeit erfüllt noch war sie von der Erfüllung der Beitragszeit befreit. Die Beschwerdegegnerin hat daher zu Recht einen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung verneint. Die Beschwerde ist dementsprechend abzuweisen.