Decision ID: 67fa8218-17fd-4702-9e5f-b3de9d81203f
Year: 2007
Language: de
Court: ZH_SVG
Chamber: ZH_SVG_001
Canton: ZH
Region: Zürich
Law Area: social_law

Sachverhalt:
1. Der 1966 geborene P._ ist als ausgebildeter Chemielaborant tätig und leidet unter den Spätfolgen einer frühkindlichen Hirnschädigung. Wegen gesundheitsbedingter Schwierigkeiten meldete er sich am 31. Oktober 1998 bei der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, zum Bezug von Leistungen der Invalidenversicherung (Berufsberatung und Umschulung auf eine neue Tätigkeit; Urk. 7/63). Mit Verfügung vom 21. Mai 1999 sprach ihm die IV-Stelle medizinische Massnahmen in Form einer neuropsychologischen-beruflichen Begleitung (50 Lektionen) zu (Urk. 7/13). Diese Massnahme verlief erfolgreich und konnte im Juli 2001 abgeschlossen werden (Urk. 7/47-49, Urk. 7/20).
Nach erneuten gesundheitlichen Beeinträchtigungen wurde der Versicherte im Ausmass von 50 % ab 26. März 2004 krank geschrieben. In der Folge reduzierte der Arbeitgeber den Beschäftigungsgrad auf 50 % per 1. Februar 2005, mit dem Hinweis, dass eine 50%ige Arbeitsleistung in 60 % der Zeit erwartet werde (Urk. 7/33 und Urk. 7/25-26). Am 25. Januar 2005 meldete sich P._ erneut bei der IV-Stelle, diesmal zum Bezug einer Invalidenrente (Urk. 7/44). Daraufhin holte die IV-Stelle einen aktuellen Auszug aus dem individuellen Konto des Versicherten (Urk. 7/36) sowie die Berichte von Dr. med. A._ vom 26. Februar 2005 (Urk. 7/18) und von Dr. med. B._, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 22. März 2005 (Urk. 7/17) ein. Des Weiteren zog sie die medizinischen Akten des BVG-Versicherers (Urk. 7/39-40), insbesondere das vertrauensärztliche Gutachten von Dr. med. C._, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 7. September 2004 (Urk. 7/19), und Auskünfte des Arbeitgebers (Urk. 7/35) bei. Gestützt darauf sprach sie dem Versicherten mit Verfügung vom 13. Oktober 2005 eine halbe Invalidenrente ab 1. März 2005 zu (Urk. 7/8). Die Einsprache vom 9. November 2005 (Urk. 7/6) wies sie mit Einspracheentscheid vom 2. Januar 2006 ab (Urk. 2).
2. Dagegen erhob P._ am 27. Januar 2006 Beschwerde mit dem sinngemässen Rechtsbegehren um Zusprechung einer höheren Rente (Urk. 1). Mit Beschwerdeantwort vom 6. März 2006 schloss die Verwaltung auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 6), weshalb der Schriftenwechsel am 9. März 2006 geschlossen wurde (Urk. 8).

Das Gericht zieht in Erwägung:
1. Die IV-Stelle hat die gesetzlichen Bestimmungen und Grundsätze über den Invaliditätsbegriff (Art. 8 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG] und Art. 4 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG]), die Voraussetzungen und den Umfang des Anspruchs auf eine Rente der Invalidenversicherung (Art. 28 Abs. 1 und 1
bis
IVG), die Bemessung des Invaliditätsgrades bei erwerbstätigen Versicherten nach der allgemeinen Methode des Einkommensvergleichs (Art. 16 ATSG), den Rentenbeginn (Art. 29 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 29 und 29ter der Verordnung über die Invalidenversicherung [IVV]) und die Aufgabe des Arztes im Rahmen der Invaliditätsbemessung (BGE 125 V 261 Erw. 4 mit Hinweisen) zutreffend wiedergegeben, so dass darauf verwiesen werden kann.
2. In medizinischer Hinsicht ist aufgrund der teilweise übereinstimmenden und sich ergänzenden Angaben von Dr. B._ vom 22. März 2005 (Urk. 7/17), von Dr. A._ vom 26. Februar 2005, mit Verweis auf den Bericht des Spitals D._ vom 29. August 1997 über die dort durchgeführte neuropsychologische Untersuchung (Urk. 7/18), und schliesslich von Dr. C._ vom 7. September 2004 (Urk. 7/19) ausgewiesen und unbestritten (vgl. Urk. 7/9 und Urk. 1 S.1 ), dass der Beschwerdeführer an den Folgen einer frühkindlicher zerebraler Schädigung leidet. Wegen der dadurch verursachten Beschwerden (vermindertes Gedächtnis, Dysorthographie, leichtes Verhaltenssyndrom) ist er in der angestammten Tätigkeit seit 26. März 2004 bei längerer Arbeitszeit zu nur noch 50 % arbeitsfähig. Eine berufliche Umstellung erachteten die beiden Psychiater, Dr. B._ und Dr. C._, angesichts des konstanten und therapieresistenten Krankheitsbildes und der weiterhin bestehenden Leistungsfähigkeit auf einem doch qualifizierten Beruf als nicht sinnvoll.
3. Zu prüfen bleibt, wie sich die verbleibende Leistungsfähigkeit in erwerblicher Hinsicht auswirkt.
3.1 Das von der IV-Stelle ermittelte Invalideneinkommen von Fr. 36'920.-- (Urk. 7/11) wurde vom Beschwerdeführer nicht in Frage gestellt (Urk. 1). Es entspricht der Hälfte des vom Beschwerdeführer vor der Pensumreduktion erzielten Lohnes (Urk. 7/35; vgl. auch Anhang 2 zur Vollzugsverordnung zum Personalgesetz, Besoldungsklasse 11, Erfahrungsstufe 8 in der vom 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2006 gültig gewesenen Fassung). Das von der Verwaltung angenommene Invalideneinkommen ist nicht zu beanstanden.
3.2 Unter dem Valideneinkommen ist jenes Einkommen zu verstehen, welches die versicherte Person als Gesunde tatsächlich erzielen würde (ZAK 1992 S. 92 Erw. 4a, 1961 S. 367). Die Einkommensermittlung hat so konkret wie möglich zu erfolgen. Massgebend ist, was die versicherte Person aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Umstände unter Berücksichtigung ihrer beruflichen Weiterentwicklung, soweit hiefür hinreichend konkrete Anhaltspunkte bestehen, zu erwarten gehabt hätte (BGE 96 V 29, ZAK 1985 S. 635 Erw. 3a sowie RKUV 1993 Nr. U 168 S. 100 f. Erw. 3b; vgl. auch EVGE 1968 S. 93 Erw. 2a). Da nach empirischer Feststellung in der Regel die bisherige Tätigkeit im Gesundheitsfall weitergeführt worden wäre, ist Anknüpfungspunkt für die Bestimmung des Valideneinkommens häufig der zuletzt erzielte, der Teuerung sowie der realen Einkommensentwicklung angepasste Verdienst. Entscheidend ist, was die versicherte Person im massgebenden Zeitpunkt nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdienen würde (RKUV 1993 Nr. U 168 S. 100 f. Erw. 3b mit Hinweis; vgl. auch ZAK 1990 S. 519 Erw. 3c). Wenn die versicherte Person wegen der fortschreitenden Verschlechterung ihres Gesundheitszustandes während Jahren vor Prüfung ihres Anspruchs berufliche Rückschläge hinnehmen musste, kommt dem von der Rechtsprechung entwickelten Grundsatz, wonach im Allgemeinen auf das durchschnittliche Einkommensniveau der betreffenden Branche abzustellen ist, besonders Gewicht zu (ZAK 1985 S. 635 Erw. 3a).
Da die Invaliditätsbemessung der voraussichtlich bleibenden oder längere Zeit dauernden Erwerbsunfähigkeit zu entsprechen hat, ist des weiteren auch die berufliche Weiterentwicklung zu berücksichtigen, die eine versicherte Person normalerweise vollzogen hätte. Dazu ist erforderlich, dass konkrete Anhaltspunkte dafür bestehen, dass sie einen beruflichen Aufstieg und ein entsprechend höheres Einkommen tatsächlich realisiert hätte, wenn sie nicht invalid geworden wäre. Absichtserklärungen genügen dazu nicht; vielmehr muss die Absicht, beruflich weiterzukommen, bereits durch konkrete Schritte wie Kursbesuche, Aufnahme eines Studiums usw. kundgetan worden sein (BGE 96 V 30; AHI 1998 S. 171 Erw. 5a: Urteil des Eidgenössischen Versicherungsgerichtes in Sachen B. vom 22. Dezember 2004, I 307/04, Erw. 4.1).
3.3 Die IV-Stelle setzte das Valideneinkommen ausgehend von dem vor der Pensumreduktion erzielten Einkommen auf Fr. 73'843.-- fest (Urk. 7/35). Der Beschwerdeführer wendet dagegen im Wesentlichen ein, wegen seiner Behinderung habe er immer schlechte Qualifikationen bekommen, sei nie befördert worden und habe manchmal nicht einmal den Teuerungsausgleich erhalten, während seine Kollegen ihren Lohn ständig hätten verbessern können. Aus diesem Grund gehe es nicht an, von seinem früheren Einkommen auszugehen (Urk. 1).
3.4 Zunächst ist festzuhalten, dass der vom Beschwerdeführer erlernte und weiterhin ausgeübte Beruf seinem Wunsch entsprach und nicht als eine behinderungsbedingte Wahl zu betrachten ist (Urk. 7/53 S. 5). In diesem Beruf konnte der Beschwerdeführer durchaus gute Leistungen erbringen, was verschiedene Zeugnisse und Beurteilungen bestätigen (Urk. 65/2, Urk. 7/68-69, Urk. 7/71-72). Darüber hinaus ist sein Einkommen in den Jahren 1991 bis 2003 stetig gestiegen, und es ist erstmals im Jahre 2004 - auf den für Kantonsangestellte in der Besoldungsklasse 11/Erfahrungsstufe 8 entsprechenden Betrag - unverändert geblieben (Urk. 7/36; Anhang 2 zur Vollzugsverordnung zum Personalgesetz in der vom 1. Januar 2003 bis 31. Dezember 2006 gültig gewesenen Fassung). Hinweise dafür, dass der Beschwerdeführer wegen der fortschreitenden Verschlechterung seines Gesundheitszustandes während Jahren vor der Krankschreibung im März 2004 (Eröffnung der Wartezeit) berufliche Rückschläge hinnehmen musste, liegen bei seinem im üblichen Rahmen liegenden Einkommen keine vor. Demzufolge ging die IV-Stelle bei der Ermittlung des Valideneinkommens zu Recht von dem letzten erzielten Lohn in Höhe von Fr. 73'843.-- aus.
Schliesslich bleibt anzumerken, dass keine konkreten Anhaltspunkte dafür bestehen, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall einen beruflichen Aufstieg zu Cheflaboranten, allenfalls sogar Laborleiter (vgl. Urk. 3/12), oder eine Weiterbildung als Lebensmittelinspektor (vgl. Urk. 3/15 S. 2) und dadurch ein entsprechend höheres Einkommen tatsächlich realisiert hätte. Es handelt sich dabei lediglich um allgemeine, einem Chemielaboranten üblicherweise offen stehende Entwicklungsmöglichkeiten, was zur Annahme einer zu berücksichtigenden beruflichen Weiterentwicklung nicht genügt.
3.5 Aus dem Vergleich der beiden Einkommen (Valideneinkommen: Fr. 73'843.--; Invalideneinkommen: Fr. 36'920.--) resultiert eine Erwerbseinbusse von Fr. 36'923.-- beziehungsweise ein Invaliditätsgrad von 50 %.
4. Damit erweist sich die mit Verfügung vom 13. Oktober 2005 ab März 2005 - also nach Ablauf des im März 2004 unbestrittenermassen begonnenen Wartejahrs (Art. 29 IVG) - zugesprochene und mit Einspracheentscheid vom 2. Januar 2006 bestätigte halbe Rente als rechtens.