Decision ID: 1b49a2d0-f618-4f1a-b659-79b9ed65e413
Year: 2021
Language: de
Court: ZH_SVG
Chamber: ZH_SVG_001
Canton: ZH
Region: Zürich
Law Area: social_law

Sachverhalt:
1.
1.1
X._
, geboren 1969, reiste im Jahr 1998 aus dem Irak in die Schweiz
ein (vgl. Urk.
7/8/1) und versah ab Oktober 1999 verschiedene Arbeits
stellen im Gastgewerbe und im Detailhandel (vgl. den Auszug aus dem indi
vidu
ellen Konto vom 7.
April 2020, Urk.
7/12). Er ist seit 2005 verheiratet; das Ehe
paar hat einen Sohn, geboren 2012, und eine Tochter, geboren 2018 (vgl. den Geburtsregister
auszug und die Geburtsurkunde in Urk.
7/1 und Urk.
7/2).
1.2
Nachdem
X._
am 1.
Januar 2017 eine Teilzeitstelle als Verkäufer in einem Tankstellenshop der
Y._
GmbH angetreten hatte (Angaben vom 6.
Mai 2020 im Fragebogen für Arbeitgebende, Urk.
7/14), meldete er sich am 25.
März 2020 bei der Invalidenversicherung an (Urk.
7/8) und hielt im Anmelde
formular fest, er leide an einer posttraumatischen Belastungsstörung und an paranoider Schizophrenie (Urk.
7/8/7). Ausserdem legte er einen Bericht von med. prakt.
Z._
,
A._
AG, vom 11.
Januar 2020 bei (Urk.
7/3).
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA, IV-Stelle, führte mit dem Versicherten am 11.
März 2020 ein Standortgespräch (Protokoll in Urk.
7/5) und teilte ihm daraufhin am 30.
März 2020 mit, dass angesichts des bestehenden Arbeitsverhältnisses mit dem bisherigen Arbeitgeber keine Eingliederungsmass
nahmen nötig seien und der Rentenanspruch geprüft werde (Urk.
7/10). Anschlies
send holte die IV-Stelle den Bericht des Hausarztes
dipl.
med.
B._
, Praxis
C._
, vom 1.
April 2020 ein (Urk.
7/11), liess des Weiteren durch Dr.
med.
E._
, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, bei dem der Versicherte seit November 2019 in Behandlung war (vgl. Urk.
7/13/2), den Bericht vom 14.
April 2020 verfassen (Urk.
7/13) und beschaffte neben den Angaben der Arbeitgeberin (Urk.
7/14) die Daten der Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich, die dem Versicherten seit dem 23.
August 2019 Arbeitslosenentschädigung ausrichtete (Urk.
7/15).
Gestützt auf eine Stellungnahme des Arztes des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD),
pract
. med.
F._
, Facharzt für Arbeitsmedizin, vom 26.
Juni 2020 (Urk.
7/33/4-5) holte die IV
Stelle sodann den Bericht von Dr.
med.
G._
, Facharzt für Rheumatologie, vom 24.
August 2020 ein (Urk.
7/22/1-12 mit den Berichten an die Hausarztpraxis
C._
, Dr.
med.
H._
, vom 19.
November und vom 5.
Dezember 2019, Urk.
7/22/13-16) und liess sich von Dr.
med.
I._
, Fachärztin für Orthopädische Chirurgie, den Bericht an
dipl.
med.
B._
vom 7.
August 2020 zustellen (Urk.
7/29). Ferner erhielt sie von Dr.
E._
die zusätzlichen Angaben vom 16.
Dezember
2020 (Urk.
7/30), um die sie mit Schreiben vom 29.
Juni 2020 gebeten hatte (Urk.
7/17).
1.3
Aufgrund einer nochmaligen Stellungnahme des RAD-Arztes
pract
. med.
F._
vom 5.
Januar 2021 (Urk.
7/33/6-7) eröffnete die IV-Stelle dem Versicherten mit Vor
bescheid vom 19.
Januar 2021, dass sie einen Rentenanspruch zu verneinen gedenke, da ihm jede körperlich angepasste Tätigkeit zu 100
% zuzumuten sei und die geltend gemachte Arbeitsunfähigkeit von 50
% aufgrund einer psychi
schen Problematik nicht plausibel sei (Urk.
7/34; Feststellungsblatt in Urk.
7/33). Der Versicherte erhob mit Eingabe vom 15.
Februar
2021 Einwendungen (Urk.
7/35); die IV-Stelle entschied jedoch mit Verfügung vom 3.
März 2020 im Sinne ihres Vorbescheids und verneinte den Anspruch des Versicherten auf eine Invalidenrente (Urk.
2 = Urk.
7/38; Feststellungsblatt in Urk.
7/37).
2.
Gegen die Verfügung vom 3.
März 2020 liess
X._
, vertreten du
rch Rechtsanwältin Stéphanie Baur, mit Eingabe vom 19.
April 2021 Be
schwerde erheben (Urk.
1) und beantragen, ihm sei ab März 2020 eine halbe Rente zuzu
sprechen (Urk.
1 S. 2). Als neue Belege liess er einen Bericht von Dr.
E._
vom 1.
April 2021 einreichen (Urk.
3/3) und einen Bericht von Dr.
med.
J._
, Sonografie-Institut
K._
, über eine Sonographie der linken Schulter vom 15.
März 2021 beibringen (Urk.
3/4). Die IV-Stelle schloss in der Beschwerdeantwort vom 27.
Mai 2021 auf Abweisung der Beschwerde (Urk.
6). Mit Verfügung vom 31.
Mai 2021 wurde die Beschwerdeantwort dem Versicher
ten zur Kenntnis gebracht (Urk.
8).
Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen.
Das Gericht

zieht in Erwägung:
1.
1.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art.
8 Abs.
1
des Bundesgesetzes über den Allge
meinen Teil des
Sozialversicherungsrechts [ATSG]). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kom
menden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art.
7 Abs.
1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der ge
sundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art.
7 Abs.
2 ATSG).
1.2
Im Hinblick auf das Erfordernis in Art.
7 Abs.
2 Satz 2 ATSG hat das Bundes
gericht Leitlinien aufgestellt, die seit einem Grundsatzurteil des Jahres 2015 in spezifischen Standardindikatoren bestehen, anhand derer die Auswirkungen von
sogenannten pathogenetisch-ätiologisch unklaren
syndromalen
Beschwerde
bil
de
rn ohne nachweisbare organische Grundlage, insbesondere von somato
formen
Schmerzstörungen und vergleichbaren Leiden, zu ermitteln sind (BGE 141 V 281).
Das Prüfungsraster
präsentiert sich wie folgt (BGE 141 V 281 E. 4.1.3 und E. 6):
-
Kategorie «funktioneller Schweregrad»
-
Komplex «Gesundheitsschädigung»
-
Ausprägung der diagnoserelevanten Befunde
-
Behandlungs- und Eingliederungserfolg oder –
resistenz
-
Komorbiditäten
-
Komplex «Persönlichkeit» (Persönlichkeitsdiagnostik, persönliche Res
sourcen)
-
Komplex «Sozialer Kontext»
-
Kategorie «Konsistenz» (Gesichtspunkte des Verhaltens)
-
gleichmässige Einschränkung des Aktivitätenniveaus in allen ver
gleich
baren Lebensbereichen
-
behandlungs- und eingliederungsanamnestisch ausgewiesener Lei
dens
druck.
Sodann hat das Bundesgericht in zwei Grundsatzurteilen des Jahres 2017, in welchen es sich mit den depressiven Störungen auseinanderzusetzen hatte, die Anwendbarkeit dieser Standardindikatoren auf grundsätzlich sämtliche psychi
schen Erkrankungen ausgedehnt (BGE 143 V 418 E. 7, 143 V 409 E. 4.4 und E.
4.5). Entscheidend ist somit unabhängig von der diagnostischen Einordnung einer psychischen Erkrankung, ob es gelingt, auf objektivierter Beurteilungs
grundlage den Beweis einer rechtlich relevanten Arbeits- und Erwerbsunfähigkeit zu erbringen, wobei die versicherte Person die materielle Beweislast trägt (vgl. BGE
143 V 409 E. 4.5.2 mit Hinweis auf BGE 141 V 281 E.
3.7.2; vgl. auch BGE
144 V 50 E. 4.3).
1.3
1.3.1
Gemäss Art.
28 Abs.
2
des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG)
haben Versicherte Anspruch auf eine ganze Rente, wenn sie mindestens zu 70
%, auf eine
Dreiviertelsrente
, wenn sie mindestens zu 60
%, auf eine halbe Rente, wenn sie mindestens zu 50
% oder auf eine
Viertelsrente
, wenn sie mindestens zu 40
% invalid sind.
1.3.2
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art.
16 ATSG (in Verbindung mit Art.
28a Abs.
1 IVG) aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und
allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sogenanntes Invalidenein
kommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sogenanntes
Valideneinkommen
).
Bei nicht erwerbstätigen Versicherten wird gestützt auf Art.
28a Abs.
2 IVG für die Bemessung der Invalidität darauf abgestellt, in welchem Masse sie unfähig sind, sich im nichterwerblichen Aufgabenbereich zu betätigen (sogenannter Betä
tigungsvergleich).
Nach Art.
28a Abs.
3 IVG wird bei Versicherten, die nur zum Teil erwerbstätig
sind, für diesen Teil die Invalidität nach Art.
16 ATSG festgelegt (vgl. Satz 1). W
aren sie daneben auch in einem nichterwerblichen Aufgabenbereich tätig, namentlich im Haushalt, so wird die Invalidität für diese Tätigkeit nach Art.
28a Abs.
2 IVG bestimmt (vgl. Satz 2). In diesem Fall sind der Anteil der Erwerbs
tätigkeit und der Anteil der Tätigkeit im Aufgaben
bereich festzulegen und der Invaliditätsgrad entsprechend der Behinderung in beiden Bereichen zu bemessen (vgl. Satz 3; sogenannte gemischte Methode der Invaliditäts
bemessung).
1.3.3
Bei der Frage, ob eine versicherte Person als ganztägig oder zeitweilig erwerbs
tätig oder als nichterwerbstätig einzustufen ist, was je zur Anwendung einer anderen Methode der Invaliditätsbemessung (Einkommensvergleich, Betäti
gungs
vergleich, gemischte Methode) führt, muss nach der höchstrichterlichen Recht
sprechung geprüft werden, was die versicherte Person bei im Übrigen un
verän
derten Umständen täte, wenn keine gesundheitliche Beeinträchtigung be
stünde. Bei der Prüfung dieser Frage sind die gesamten Umstände, also die persönlichen, familiären, sozialen und erwerblichen Verhältnisse, einzubeziehen und neben der finanziellen Notwendigkeit, eine Erwerbstätigkeit wiederaufzunehmen oder aus
zudehnen, auch allfällige Erziehungs- und Betreuungsaufgaben gegenüber
B._
ern
, das Alter, die beruflichen Fähigkeiten und die Ausbildung sowie die per
sönlichen Neigungen und Begabungen zu berücksichtigen (vgl. BGE 141 V 15 E.
3.1, 130 V 393 E. 3.3, 125 V 146 E. 2c, je mit Hinweisen).
Erwerbstätigkeit und nichterwerblicher Aufgabenbereich werden in der Regel in dem Sinne als komplementär betrachtet, dass der Anteil des nichterwerblichen Aufgabenbereichs als Differenz zwischen dem Beschäftigungsgrad der Erwerbs
tätigkeit und dem Beschäftigungsgrad von 100
% definiert ist (vgl. seit dem 1.
Januar 2018 Art.
27
bis
Abs.
4 Satz 2
der Verordnung über die
Invalidenversi
cherung [IVV]). Die gemischte Methode gelangt jedoch dort von vornherein nicht zur Anwendung, wo eine versicherte Person vor ihrer Erkrankung aus Gründen des Gewinnes von Freizeit nur teilzeitlich arbeitete und daneben nicht in einem Bereich tätig war, der als nichterwerblicher Aufgabenbereich im invalidenver
sicherungsrechtlichen Sinn zu qualifizieren ist (BGE 142 V 290 E. 3.2 mit Hin
weisen). In diesen Fällen ist nur die Einschränkung im erwerblichen Bereich inva
lidenversicherungsrechtlich relevant, und diese ist entsprechend dem Grad des
Teilzeitpensums, das die versicherte Person bei guter Gesundheit verrichten wür
de, zu gewichten (BGE 142 V 290 E. 7 mit Hinweisen).
1.3.4
Der Rentenanspruch entsteht nach
Art.
28
Abs.
1 IVG frühestens in dem Zeit
punkt, in dem die versicherte Person während eines Jahres ohne wesentlichen
Unterbruch durchschnittlich mindestens zu 40
% arbeitsunfähig war (
lit
. b), sofe
rn sie nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40
% invalid ist (
lit
. c).
Zusätzlich kann der Rentenanspruch gemäss
Art.
29
Abs.
1 IVG nicht vor Ablauf von sechs Monaten nac
h der Geltendmachung entstehen.
1.4
Im sozialversicherungsrechtlichen Verfahren gilt der Untersuchungsgrundsatz. Der Versicherungsträger prüft nach
Art.
43
Abs.
1 ATSG die Begehren, nimmt die notwendigen Abklärungen von Amtes wegen vor und holt die erforderlichen Aus
künfte ein, wobei mündlich erteilte Auskünfte schriftlich festzuhalten sind.
Für die Beurteilung von Rechtsfragen, denen medizinische Sachverhalte zugrunde liegen, ist das Gericht auf Angaben und Unterlagen von medizinischen Fach
per
sonen, namentlich von Ärztinnen und Ärzten, angewiesen. Hinsichtlich des Be
weis
wertes eines Arztberichtes ist nach höchstrichterlicher Praxis entscheidend, ob der Bericht für die strittigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der
Vorakten
(Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusam
menhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen des Experten oder der Expertin begründet sind (BGE
125 V 351 E. 3a).
2.
2.1
Strittig und zu prüfen ist, ob und gegebenenfalls ab welchem Zeitpunkt der Beschwerdeführer Anspruch auf eine Rente der Invalidenversicherung hat.
2.2
Der Hausarzt
dipl.
med.
B._
gab im Bericht vom 1.
April 2020 an, der Be
schwerdeführer sei in der Praxis
C._
seit Januar 2019 in Behandlung (Urk.
7/11/2), und führte als somatische Diagnosen rezidivierende
lumbale Rückenschmerzen, eine plantare Fasziitis (Fersenbeschwerden) und gastro
intestinale Beschwerden auf (Urk.
7/11/3), als psychiatrische Diagnosen nannte er den Verdacht auf eine undifferenzierte Schizophrenie und eine depressive Störung mit gegenwärtig leichter Episode (Urk.
7/11/3). Zur Leistungsfähigkeit im aktuell ausgeübten Beruf und in einer alternativen Tätigkeit konnte
dipl.
med.
B._
keine Angaben machen, sondern er hielt lediglich fest, wahrscheinlich stehe die psychiatrische Problematik im Vordergrund (Urk.
7/11/4-5).
Die Diagnose einer undifferenzierten Schizophrenie (F20.3
der Internationalen Klassifikation psychischer Störungen der Weltgesundheitsorganisation, ICD-
1
0
) figuriert auch im Bericht des Psychiaters Dr.
E._
vom 14.
April 2020.
Dr.
E._
hatte diese Diagnose dem Bericht zufolge erstmals bei Behandlungsbeginn am 19.
November 2019 gestellt; als weitere bei Behand
lungsbeginn gestellte Diagnose ist im Bericht diejenige einer posttraumatischen
Belastungsstörung (ICD-10 F43.1) angegeben (Urk.
7/13/4). Dr.
E._
leitete die Diagnose der Schizophrenie daraus her, dass der Beschwerdeführer gelegentliche Verfolgungsideen äussere und von akustischen Halluzinationen mit Stimmenhören sowie von optischen Halluzinationen in Form von Begegnungen mit der verstorbenen Mutter und mit verstorbenen Menschen im Irak berichtet habe; zum Hintergrund der posttraumatischen Belastungsstörung wies Dr.
E._
auf den Krieg im Irak hin, in den der Beschwerdeführer als Kurde involviert gewesen sei und der ihn in Albträumen und Flashbacks weiterhin belaste (Urk.
7/13/2-3; vgl. auch Urk.
3/3). Hinsichtlich der Leistungs
fähigkeit führte Dr.
E._
aus, die psychotische Symptomatik sei unter medikamentöser Behandlung deutlich rückläufig, hingegen sei die posttrau
matische Belastungsstörung persistierend und chronisch, sodass eine maximale Arbeitsfähigkeit von 50
% eines Vollzeitpensums bestehe und das gegenwärtige Arbeitspensum, das der Beschwerdeführer Ende 2018 aus psychischen Gründen auf 50
% reduziert habe und beizubehalten wünsche, der maximalen Arbeits
fähigkeit entspreche (Urk.
7/13/4-5). Ferner ergänzte Dr.
E._
am 16.
Dezember 2020 zum Krankheitsverlauf, dass der Beschwerdeführer seine traumatischen Kriegserlebnisse zunächst gut habe überwinden können, dass diese
jedoch nach einem Überfall am Arbeitsort im Sommer 2017, bei dem der Be
schwerdeführer mit einem Messer bedroht worden sei, nachträglich zur Sympto
matik einer posttraumatischen Belastungsstörung geführt hätten (Urk.
7/30).
2.3
Sowohl die Hausarztpraxis als auch Dr.
E._
hatten den Be
schwerdeführer erst im Jahr 2019 kennengelernt - die Hausarztpraxis zu Anfang, Dr.
E._
gegen Ende des Jahres -, und es ist daher fraglich, ob ihnen bei der Berichterstattung die medizinische, familiäre und berufliche Vor
geschichte ausreichend bekannt war.
Augenfällig sind insbesondere Divergenzen in Bezug auf die erwerbliche Anam
nese, denn während
dipl.
med.
B._
davon ausging, dass der Beschwerdeführer im Tankstellenshop (nach wie vor) in einem Pensum von 80
100
% tätig sei (Urk.
7/11/3), nahm Dr.
E._
nach dem bereits Ausgeführten an, Ende 2018 sei eine krankheitsbedingte Reduktion des Pensums auf 50
% erfolgt (Urk.
7/13/4; vgl. auch Urk.
3/3 S. 1). Die Arbeitgeberin wiederum bezifferte das
Arbeitspensum des Beschwerdeführers im einschlägigen Fragebogen durchge
he
nd auf 21 Wochenstunden (bei betriebsüblicher 42
Stunden-Woche) ab Beginn des Arbeitsverhältnisses am 1.
Januar 2017 (Urk.
7/14/2) und hielt zudem fest, der Beschwerdeführer habe nicht mitgeteilt, dass es ihm gesundheitlich nicht gut gehe, und sei auch nicht krankheitsbedingt abwesend gewesen, sondern habe seine Arbeit mit grosser Motivation erledigt (Urk.
7/14/5). Ungeachtet der Angabe eines konstanten 50%igen Arbeitspensums sind jedoch gewisse Schwankungen in den Löhnen der Jahre 2017 bis 2019 erkennbar, wie dies auch die Be
schwerdegegnerin richtig registrierte (vgl. Urk.
7/33/3); für das Jahr 2017 sind im Fragebogen unterschiedlich hohe Monatslöhne innerhalb einer Bandbreite von rund Fr.
1'100.-- bis rund Fr.
2'400.
eingetragen, für das Jahr 2018 gab die Arbeitgeberin einen relativ konstanten Monatslohn von rund Fr.
2'800.-- an, und im Jahr 2019 reduzierte sich der Monatslohn gemäss Fragebogen auf einen ebenfalls konstanten Betrag von rund Fr.
2'000.-- (Urk.
7/14/6). Zu den Gründen für diese Schwankungen äusserte sich die Arbeitgeberin indessen nicht, und es findet sich dafür auch keine Erklärung im gesamten Kontext des Fragebogens.
Es bleibt daher offen, weshalb der Beschwerdeführer bei der
Y._
GmbH schon bei Stellenantritt im Januar 2017 nur teilzeitlich gearbeitet hatte und was zu einer Erhöhung des Teilzeitpensums im Jahr 2018 und - aus der Sicht der Arbeitgeberin - zu einer erneuten Reduktion per Anfang 2019 geführt hatte.
2.4
2.4.1
Diese Fragen müssen allein schon für die Beurteilung beantwortet werden, ob der Beschwerdeführer bei guter Gesundheit vollzeitlich erwerbstätig wäre - was er geltend machte (vgl. Urk.
7/35) und was auch der Beschwerdegegnerin grund
sätzlich als plausibel erschien (vgl. Urk.
7/5/2 und Urk.
7/33/1+7) - oder ob er auch ohne Gesundheitsschaden nur teilzeitlich im Beruf tätig wäre und welchen anderen Aufgabenbereich er gegebenenfalls versehen würde. Anhand der weite
ren Unterlagen, welche die erwerblichen Verhältnisse dokumentieren, lässt sich hierüber auf jeden Fall keine ausreichende Klarheit gewinnen. Denn der Auszug aus dem individuellen Konto vom 7.
April 2020 (Urk.
7/12) zeigt einerseits, dass der Beschwerdeführer seit 1999 in vielen Jahren Löhne erzielt hatte, die kaum einem Vollzeitpensum entsprochen haben dürften, anderseits hatte der Beschwer
deführer auch immer wieder Arbeitslosenentschädigung bezogen, was ein Indiz dafür sein könnte, dass er sich nicht aus freien Stücken mit einem Teilzeitpensum
begnügt hatte. Sodann bezog der Beschwerdeführer gemäss den Akten der Arbeits
losenkasse
ab dem 23.
August 2019 Arbeitslosenentschädigung auf der Basis eines gesuchten Beschäftigungsgrades von 70
% (entsprechend einem versicher
ten Verdienst von Fr.
2'830.--, der mit dem Monatslohn übereinstimmt, den der Beschwerdeführer im Jahr 2018 bei der
Y._
GmbH erzielt hatte) und deklarierte die Einkünfte aus der Tätigkeit bei der
Y._
GmbH als Zwischen
verdienst (vgl. Urk.
7/15/3+4 sowie Urk.
7/14/6); über die Umstände, die zur Lohnreduktion ab Anfang 2019 und einer entsprechenden Teilarbeitslosigkeit geführt hatten, sagt dies jedoch nichts aus.
2.4.2
Die Beantwortung der offenen Fragen zur Erwerbsbiografie und zum letzten Arbeitsverhältnis ist aber auch notwendig, damit verifiziert werden kann, ob und wieweit entsprechend der Annahme von Dr.
E._
tatsächlich ge
sund
heitliche Gründe für die erneute
Pensumsreduktion
per Ende 2018 bezie
hungsweise Anfang 2019 verantwortlich gewesen waren. Mittelbar können die
Informationen zur Situation im Arbeitsverhältnis mit der
Y._
GmbH somit dabei helfen, die psychiatrischen Diagnosen und die daraus abgeleiteten Ein
schränkungen in der Leistungsfähigkeit nachvollziehbar zu machen.
Darüber hinaus bedarf es für eine solche Plausibilisierung aber auch einer ver
tieften medizinischen Evaluation. Denn Dr.
E._
ging in seinen Berichten wohl auf die traumatisierenden Erlebnisse des Beschwerdeführers im Irak ein, er setzte sich jedoch kaum auseinander mit dessen Lebenssituation in den letzten Jahren. Vor allem aber fehlen auch medizinische Angaben aus der
Zeit vor der Aufnahme der psychiatrischen Behandlung bei Dr.
E._
im November 2019 und der Zeit, bevor sich der Beschwerdeführer im Januar 2019 in die Behandlung der Hausarztpraxis
C._
begab. Dr.
E._
datierte in seinen Berichten den Ausbruch der Sympto
matik der posttraumatischen Belastungsstörung zwar auf den Sommer 2017, als der Beschwerdeführer überfallen worden sei (Urk.
3/3 S. 2, Urk.
7/30), ärztliche Berichte
aus jener Zeit sind jedoch nicht vorhanden, auch nicht diejenigen der Fachpersonen der Psychiatrie, die der Beschwerdeführer offenbar ein- oder zweimalig aufgesucht hatte (vgl. Urk.
7/13/3). Ebenso wenig ist die Zeit von Ende 2018, auf die Dr.
E._
das erstmalige Auftreten einer psychoti
schen Symptomatik ansetzte (Urk.
3/3 S 2, Urk.
7/30), ärztlich dokumentiert. Und schliesslich fehlt es ganz generell an einer Arbeitsfähigkeitsbeurteilung, die auf den bundesgerichtlich definierten Standardindikatoren gründet.
2.5
Wenn die Beschwerdegegnerin bei dieser Aktenlage zur Auffassung gelangte, eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer psychischen Problematik sei nicht rechtsgenüglich nachgewiesen, so ist ihr zwar zuzustimmen. Aufgrund des Unter
suchungsgrundsatzes gelangt die Regel, wonach die versicherte Person die Be
weis
last für Umstände trägt, aus denen sie Rechte ableiten will, jedoch erst dann zur Anwendung, wenn es der Verwaltung mit den ihr zur Verfügung stehenden Mitteln und unter der gebotenen Mitwirkung der versicherten Person (vgl. Art.
28 ATSG) nicht gelungen ist, einen
Sachverhalt zu ermitteln, der zumindest die Wahrscheinlichkeit für sich hat, der Wirklichkeit zu entsprechen (
vgl. BGE
144 V 427
E. 3.2, 138 V 218 E. 6,
117 V 261 E. 3b).
Dieser Punkt ist
vorliegendenfalls
noch nicht erreicht. Vielmehr ist es geboten, dass die Beschwerdegegnerin zunächst durch weitere Erkundigungen bei der letzten Arbeitgeberin und durch Befragung des Beschwerdeführers, gegebenen
falls auch im Rahmen eines Besuchs in dessen Haushalt, Näheres zur erwerblichen Situation im Allgemeinen und zum jüngsten Arbeitsverhältnis mit der
Y._
GmbH in Erfahrung bringt. Hernach ist es angezeigt, dass die Beschwerde
geg
nerin die dargelegten offenen medizinischen Fragen durch ein Gutachten klären lässt. Im Vordergrund wird dabei die psychiatrische Begutachtung des Beschwer
de
führers stehen; angesichts dessen, dass auch Beschwerden im Bereich der Len
denwirbelsäule, Fersenbeschwerden, Beschwerden im rechten Knie und in der linken Schulter sowie Magen-/Darmbeschwerden und ein Augenleiden Gegen
stand medizinischer Abklärungen waren (vgl. Urk.
7/3, Urk.
7/11, Urk.
7/22, Urk.
7/29 und Urk.
3/4), der Rheumatologe Dr.
G._
eine psychische Komponente der geklagten körperlichen Beschwerden in Betracht zog (Urk.
7/22/14) und der Beschwerdeführer im vorliegenden Verfahren geltend machen liess, der körperlichen Symptomatik sei nicht genügend Rechnung getragen worden (Urk.
1 S. 5 ff.), drängt sich jedoch eine Begutachtung in polydisziplinärem Rahmen auf.
2.6
Damit ist die angefochtene Verfügung vom 3.
März 2021 aufzuheben, und die Sache ist an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen, damit sie die erforderlichen Abklärungen im Sinne der Erwägungen treffe und hernach über den Renten
an
spruch des Beschwerdeführers neu verfüge. In diesem Sinne ist die Beschwerde gutzuheissen.
3.
Gestützt auf
Art.
69
Abs.
1
bis
IVG ist das Verfahren für die
unterliegende Be
schwerdegegnerin kostenpflichtig. Die Kosten sind unter Berücksichtigung des g
esetzlichen Rahmens (Fr.
200.-- bis Fr.
1'000.--) ermessensweise auf Fr.
600.--
festzusetzen.
4.
Nach Art.
61
lit
. g ATSG hat die obsiegende
beschwerdeführende
Person An
spruch auf den vom Gericht festzusetzenden Ersatz der Parteikosten, die ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses zu bemessen sind; als weitere Bemessungskrite
rien nennen die ergänzenden kantonalen Vorschriften (§
34
des Gesetzes über das Sozi
alversicherungsgericht sowie §
8 der Verordnung über die Gebüh
ren, Kosten und
Entschädigungen vor dem Sozialversicherungsgericht [
GebV
SVGer
]) den Zeit
aufwand und die Barauslagen.
Unter Berücksichtigung dieser Kriterien rechtfertigt es sich, dem Beschwerde
führer eine Prozessentschädigung von Fr.
2'000.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) zuzusprechen.