Decision ID: 2625605a-1bad-4f0b-8ede-67ba9f14cf64
Year: 2011
Language: de
Court: ZH_SVG
Chamber: ZH_SVG_001
Canton: ZH
Region: Zürich
Law Area: social_law

Sachverhalt:
1. X._, Y._ Staatsangehöriger, war an der Z._ Zürich als Doktorand eingeschrieben und ab dem 17. Oktober 2005 in einem Beschäftigungsgrad von 75 % als wissenschaftlicher Assistent angestellt. Das Arbeitsverhältnis endete am 28. Februar 2010.
Am 3. März 2010 meldete sich der Versicherte beim zuständigen Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zur Arbeitsvermittlung an und stellte bei der Arbeitslosenkasse des Kantons Zürich, Geschäftsstelle Zürich-City, den Antrag auf Arbeitslosenentschädigung (Urk. 8/1; Urk. 8/21).
Mit Verfügung vom 10. Mai 2010 verneinte das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) die Vermittlungsfähigkeit und damit den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ab dem 3. März 2010, da die Aufenthaltsbewilligung an die Doktorarbeit gekoppelt sei (Urk. 8/2). Mit Entscheid vom 17. September 2010 wies das AWA die vom Versicherten am 3. Juni 2010 erhobene und am 12. Juli 2010 ergänzte Einsprache ab (Urk. 2, Urk. 8/3, Urk. 8/9).
2. Dagegen erhob X._ am 19. Oktober 2001 Beschwerde (Urk. 1) mit dem Rechtsbegehren um Zusprechung von Taggeldern ab 3. März 2010 (Urk. 1 S. 2). Nachdem das AWA mit Beschwerdeantwort vom 4. November 2010 auf Abweisung der Beschwerde geschlossen hatte (Urk. 7), legte der Beschwerdeführer die von der Abteilung Arbeitsbewilligungen des AWA am 30. November 2010 erteilte Arbeitsbewilligung für die Dauer von zwölf Monaten bei der A._ AG, die vom Bundesamt für Migration am gleichen Tag erteilte Zustimmung zum Vorentscheid des AWA vom 15. November 2010 sowie die daraufhin vom kantonalen Migrationsamt ausgestellte Kurzaufenthaltsbewilligung (L) bis 30. Oktober 2011 mit Erwerbstätigkeit (Urk. 11/1/1-2, Urk. 11/2) ins Recht. Mit Stellungnahme vom 11. Januar 2011 hielt der Beschwerdegegner am gestellten Antrag fest (Urk. 15).

Das Gericht zieht in Erwägung:
1.
1.1 Strittig und zu prüfen ist, ob der Beschwerdegegner den Beschwerdeführer zu Recht als nicht vermittlungsfähig qualifiziert und daher den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ab 3. März 2010 mangels Vermittlungsfähigkeit verneint hat.
1.2 Der Beschwerdegegner verneint die Vermittlungsfähigkeit mit der Begründung, der Beschwerdeführer sei Inhaber einer B-Aufenthaltsbewilligung, die ihn bis 30. Oktober 2010 berechtige, an der Z._ Zürich einem Haupterwerb nachzugehen. Ausserdem sei er als Doktorand für sechs Jahre zugelassen und dürfe bis Oktober 2011 doktorieren. Aufgrund der Einschränkung des Aufenthaltszweckes (Doktorand an der Z._ Zürich) sei der Beschwerdeführer nicht berechtigt eine andere zumutbare Arbeit anzunehmen. Ein Stellenwechsel unterstehe der Bewilligungspflicht. Die Vermittlungsfähigkeit könne daher nur bejaht werden, wenn der Beschwerdeführer beim Finden einer Arbeit mit einer Arbeitsbewilligung rechnen könne. Dem Beschwerdeführer als Y._ Staatsangehöriger werde eine solche nur erteilt, wenn kein Staatsangehöriger der Schweiz oder eines Mitgliedstaates der EU und EFTA für diese Stelle rekrutiert werden könne (Inländervorrang). Da er somit nicht mit einer Arbeitsbewilligung rechnen konnte, sei seine Vermittlungsfähigkeit zu verneinen (Urk. 2 S. 3 f.)
1.3 Der Beschwerdeführer lässt dem entgegenhalten, seiner Aufenthaltsbewilligung könne weder entnommen werden, dass ein Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber als die Z._ Zürich ausgeschlossen wäre, noch dass er nach Abschluss des Doktorats die Schweiz zu verlassen habe. Aus den vom Beschwerdegegner eingeholten Auskünften ergebe sich zwar, dass der Stellenantritt kontingentabhängig wäre, nicht aber, dass ihm ein solcher verwehrt sei. Bei seiner bisherigen beruflichen Tätigkeit habe es sich um eine hochqualifizierte Arbeit gehandelt, die äusserst spezifisches Fachwissen erfordere. Dabei sei bekannt, dass im Bereich des Ingenieurwesens die Nachfrage nach entsprechendem Fachwissen weder durch den schweizerischen noch europäischen Arbeitsmarkt gedeckt werden könne. Dies zeige sich an der Anzahl erteilten Arbeitsbewilligungen im Tätigkeitsbereich des Versicherten. Aufgrund seiner spezifischen Qualifikationen und der Arbeitsmarktlage in seinem Tätigkeitsbereich sei er grundsätzlich berechtigt, eine zumutbare Arbeit anzunehmen, wenngleich sie einer Bewilligungspflicht unterstehe. Ausserdem sei er vom RAV während mehrerer Monate angehalten worden, Arbeitsbemühungen zu unternehmen. Das Verhalten des RAV und die Abgabe des Formulars "Persönliche Arbeitsbemühungen" müssten als konkludentes Verhalten dafür interpretiert werden, dass das Amt selbst von der Vermittlungsfähigkeit ausgegangen sei. Die nachträgliche Verneinung der Vermittlungsfähigkeit verstosse gegen das Vertrauensschutzprinzip. Schliesslich habe er während Jahren Beiträge an die Arbeitslosenversicherung bezahlt und die erforderliche Beitragszeit erfüllt (Urk. 1 S. 5-9).
2.
2.1 Für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ist gemäss Art. 8 Abs. 1 lit. c des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG) u.a. Voraussetzung, dass der Versicherte in der Schweiz wohnt. Gemäss Art. 12 AVIG, welcher Art. 8 Abs. 1 lit. c AVIG für Ausländer ohne Niederlassungsbewilligung konkretisiert, gelten diese - abweichend von Art. 23 ff. des Zivilgesetzbuches und Art. 13 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG) - als in der Schweiz wohnend, solange sie sich auf Grund einer Aufenthaltsbewilligung zur Erwerbstätigkeit oder einer Saisonbewilligung tatsächlich in der Schweiz aufhalten. Für Ausländer ohne Niederlassungsbewilligung enthält der Begriff des Wohnens somit ein zusätzliches, fremdenpolizeiliches Element (Urteil des Bundesgerichts 8C_128/2010 Erw. 4.2 mit Hinweisen).
2.2 Eine weitere gesetzliche Voraussetzung für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ist die Vermittlungsfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 lit. f AVIG). Ein Arbeitsloser ist vermittlungsfähig, wenn er bereit, in der Lage und berechtigt ist, eine zumutbare Arbeit anzunehmen (Art. 15 Abs. 1 AVIG). Somit gehören zur Vermittlungsfähigkeit nicht nur die Arbeitsfähigkeit und die Vermittlungsbereitschaft, sondern auch die Arbeitsberechtigung. Wenn und solange keine Arbeitsberechtigung besteht, fehlt es auch an der Vermittlungsfähigkeit des Versicherten und damit an seiner Anspruchsberechtigung (BGE 126 V 376 Erw. 1b mit Hinweisen). Ausländer ohne Niederlassungsbewilligung müssen grundsätzlich über eine Arbeitsbewilligung verfügen oder mit einer solchen rechnen können, falls sie eine zumutbare Arbeitsstelle finden (Urteil des Bundesgerichts 8C_128/2010 Erw. 4.2 mit Hinweisen).
2.3 Da ein Ausländer ohne Niederlassungsbewilligung nur als in der Schweiz wohnend gilt, wenn er entweder im Besitze einer die Berechtigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit einschliessenden fremdenpolizeilichen Bewilligung ist oder im Falle ihres Ablaufes mit einer Bewilligungsverlängerung rechnen kann, die Arbeitsberechtigung dieser Kategorie von Versicherten aber zugleich auch Voraussetzung ihrer Vermittlungsfähigkeit ist, überschneiden sich die beiden Anspruchsvoraussetzungen von Art. 8 Abs. 1 lit. c und f AVIG bei diesen Versicherten teilweise. Sowohl die Arbeitsberechtigung als Element der Vermittlungsfähigkeit als auch die Anspruchsvoraussetzung des Wohnens in der Schweiz sind bei Ausländern ohne Niederlassungsbewilligung entscheidend vom Vorhandensein oder der mutmasslichen Verlängerung einer fremdenpolizeilichen Aufenthaltsbewilligung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit abhängig (BGE 126 V 376 Erw. 1.c). Dementsprechend sind für Ausländer ohne Niederlassungsbewilligung die im Rahmen der Anspruchsvoraussetzung des Wohnens in der Schweiz (Art. 8 Abs. 1 lit. c in Verbindung mit Art. 12 AVIG) massgebenden und vorstehend (Erw.2.1) dargelegten Grundsätze für die Bejahung ihrer Arbeitsberechtigung auch für die Beurteilung ihrer Vermittlungsfähigkeit gültig (SVR 2001 ALV Nr. 3 Erw. 1c).
2.4 Im Rahmen der Prüfung der Vermittlungsfähigkeit stellt die Frage nach der Arbeitsberechtigung ausländischer Staatsangehöriger eine Vorfrage dar (BGE 120 V 378 Erw. 3a). Sie beurteilt sich aufgrund einer individuell-konkreten und nicht einer generell-abstrakten Betrachtungsweise, wobei im konkreten Einzelfall zu entscheiden ist, ob der Ausländer oder die Ausländerin über eine Arbeitsbewilligung verfügt oder mit einer solchen rechnen kann (BGE 126 V 376 Erw. 6a mit Hinweisen). Die Vermittlungsfähigkeit beurteilt sich prospektiv, somit von jenem Zeitpunkt aus und auf der Basis der tatsächlichen Verhältnisse, wie sie bei Erlass der Ablehnungsverfügung bestanden hatten (BGE 120 V 385 Erw. 2 mit Hinweisen).
2.5 Das Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer (AuG) regelt unter anderem den Aufenthalt von Ausländern in der Schweiz. In den Art. 18-29 des Gesetzes (in der bis 31. Dezember 2010 gültig gewesenen und vorliegend massgebenden Fassung) werden die Voraussetzungen für eine Zulassung zu einem Aufenthalt mit oder ohne Erwerbstätigkeit genannt. Gemäss dem in Art. 21 AuG geregelten Inländervorrang darf eine Zulassung zu einem Aufenthalt mit Erwerbstätigkeit nur erfolgen, wenn nachgewiesen wird, dass keine dafür geeigneten inländischen Arbeitnehmer oder Angehörige von Staaten, mit denen ein Freizügigkeitsabkommen abgeschlossen wurde, gefunden werden können.
3. In sachverhaltsmässiger Hinsicht ist im Wesentlichen Folgendes aktenkundig:
3.1 Der Beschwerdeführer verfügte im Zeitpunkt der Anmeldung zur Arbeitsvermittlung am 3. März 2010 über eine bis zum 30. Oktober 2010 gültige Aufenthaltsbewilligung B. Als Haupterwerb war erwähnt: "Z._ Zürich, Institut für Festkörperphysik" (Urk. 8/12, Urk. 8/17). Dementsprechend war er bis 28. Februar 2010 mit einem Pensum von 75 % als wissenschaftlicher Assistent an der Z._ Zürich, Lab. für Festkörperphysik, beschäftigt (Urk. 8/18-20, Urk. 8/23).
3.2 Am 5. Mai 2010 hielt das kantonale Migrationsamt auf Anfrage des Beschwerdegegners, ob der Versicherte mit einer Arbeitsbewilligung rechnen könne, fest, dass der Versicherte nach Abschluss des Doktorats ausreisen müsse. (Urk. 8/14). Auf Nachfrage des Beschwerdegegners gab das Migrationsamt am 9. September 2010 an, dass der Beschwerdeführer nicht ausgereist sei, da er immer noch doktoriere (Urk. 8/13).
Die Abteilung Arbeitsbewilligungen des AWA verneinte in seiner Auskunft vom 10. August 2010 die Frage des Beschwerdegegners, ob der Beschwerdeführer mit einer Bewilligung zum Stellenantritt rechnen könne, falls er eine Arbeitsstelle ab 3. März 2010 finden würde, mit der Begründung, dass die "Aufenthaltsregelung" der Weiterbildung diene (Urk. 8/16). Eine telefonische Nachfrage des Beschwerdegegners am 26. August 2010 ergab, dass jedes Gesuch "in Bern" bezüglich dem aktuellen Kontingent geprüft und entschieden werde (Urk. 8/15).
4.
4.1 Aus diesen Unterlagen lässt sich entnehmen, dass sich der Beschwerdeführer bis zum Abschluss des Doktorats in der Schweiz aufhalten darf, längstens bis Oktober 2011. Die Bewilligung seiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Assistent an der Z._ Zürich, Institut für Festkörperphysik, entspricht Art. 40 der Verordnung über Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit (VZAE) in Verbindung mit Art. 30 Abs. 1 lit. g AuG. Dabei ist der Hauptzweck des Aufenthaltes des Beschwerdeführers die wissenschaftliche Tätigkeit im Rahmen der Doktorarbeit. Die Erteilung einer neuen Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung nach Abschluss des Doktorats beziehungsweise bei einem Stellenwechsel wurde von keiner der für die Erteilung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen zuständigen kantonalen Behörden in Aussicht gestellt.
Auf diesen im konkreten Einzelfall erteilten Auskünften darf abgestellt werden. Für eine Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt hätte der Beschwerdeführer einen bewilligungspflichtigen Stellenwechsel vornehmen müssen (Art. 54 VZAE). Dabei wäre zu prüfen gewesen, ob die nach Art. 18 ff. AuG geltenden Voraussetzungen erfüllt sind und die Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage die Erteilung der entsprechenden Arbeitsbewilligung erlaubt. Unter anderem wäre dem Umstand Rechnung zu tragen gewesen, dass der Beschwerdeführer der aus einem Nicht-EU/Nicht- EFTA-Staat stammt, grundsätzlich geringere Chancen hat, eine Bewilligung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit zu erhalten, als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem genannten Raum.
Darüber hinaus ist nicht ersichtlich, dass die Abteilung Arbeitsbewilligungen des AWA und das kantonale Migrationsamt ihre Auskünfte unter Verletzung der damals gültig gewesenen Rechtslage und der Qualifikationen des Beschwerdeführers erteilt hätten. Insbesondere vermag der Beschwerdeführer aus dem Ausnahmekatalog von Art. 30 AuG keinen eigenen Anspruch auf Erteilung einer Arbeitsbewilligung abzuleiten (vgl. Urk. 1 S. 8), denn bei dieser Bestimmung handelt es sich um eine Kann-Vorschrift, welche eine Abweichung von den Zulassungsvoraussetzungen von Art. 18 ff. AuG in das - korrekt auszuübende - Ermessen der zuständigen Behörde legt.
4.2 Aus dem Gesagten kann geschlossen werden, dass der Beschwerdeführer am 3. März 2010 keinen Anspruch auf die Erteilung einer Arbeitsbewilligung für eine Beschäftigung ausserhalb der wissenschaftlichen Tätigkeit an der Z._ Zürich gehabt hätte.
An diesem Ergebnis vermag auch die am 30. November 2010 schliesslich erteilte Kurzaufenthaltsbewilligung für eine auf zwölf Monate befristete Tätigkeit als IT-Auditor bei der A._ AG nichts zu ändern (Urk. 11/1/1, Urk. 11/1/2, Urk. 11/2), konnte doch der Beschwerdeführer nicht mit einer Bewilligungserteilung rechnen.
5.
5.1 Soweit der Beschwerdeführer seine Anspruchsberechtigung mit dem Schutz des berechtigten Vertrauens (Art. 9 der Bundesverfassung) zu begründen versucht, ist ihm entgegenzuhalten, dass Art. 8 Abs. 1 AVIG unter den Voraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung neben dem bereits erwähnten Wohnen in der Schweiz (lit. c) und der Vermittlungsfähigkeit (lit. f) auch die Erfüllung der Kontrollvorschriften vorsieht (lit. g in Verbindung mit Art. 17 AVIG). Demzufolge ist das zuständige Regionale Arbeitsvermittlungsamt nicht nur berechtigt, sondern sogar verpflichtet, vom Beschwerdeführer den Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen zu verlangen, solange dieser Arbeitslosenentschädigung beansprucht und über seine Anspruchberechtigung nicht rechtskräftig entschieden ist.
5.2 Schliesslich vermag der Beschwerdeführer auch aus der jahrelangen Leistung von Beiträgen an die Arbeitslosenversicherung nichts zu seinem Gunsten abzuleiten. Beitragspflicht (Art. 2 AVIG) und Anspruchsberechtigung (Art. 8 ff. AVIG) sind nicht deckungsgleich, sondern unterliegen je den entsprechenden rechtlichen Regelungen. Deshalb kann es sich ergeben, dass eine Person zwar beitragspflichtig gewesen ist, jedoch - da sie im zu beurteilenden Zeitpunkt die gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen nicht erfüllt - nicht leistungsberechtigt ist. So verhält es sich beim Beschwerdeführer
6. Aus diesen Gründen verneinte der Beschwerdegegner die Vermittlungsfähigkeit des Beschwerdeführers ab 3. März 2010 zu Recht, weshalb die Beschwerde abzuweisen ist.