Decision ID: 0d4b1c2f-35b5-54bc-95cb-68069af80101
Year: 2015
Language: fr
Court: GE_CJ
Chamber: GE_CJ_014
Canton: GE
Region: Région lémanique
Law Area: social_law

Attendu en fait que par décision du 24 mai 2015, la caisse cantonale genevoise de compensation (ci-après CCGC) a fixé à CHF 58.- le montant de la cotisation Fonds de formation professionnelle (FFP) due par la Carrosserie A_ (ci-après l’employeur) pour l’année 2015 ; qu’elle s’est fondée sur un effectif 2013 de 2 personnes, et du montant de CHF 29.- par salarié ;
Que par courriel du 1
er
juillet 2015 adressé à la CCGC, l’employeur a contesté ladite décision ; qu’il rappelle que la profession de carrossier sur Genève est soumise d’office à la convention collective de travail, que l’association ACPCG est chargée d’encaisser une taxe professionnelle de formation qui s’élève à CHF 60.- par mois pour chaque employé (CHF 30.- par employé et CHF 30.- par employeur) ; qu’il s’est déjà acquitté de cette taxe et estime dès lors ne pas avoir à payer une nouvelle taxe professionnelle de formation ;
Que la CCGC a transmis le 2 juillet 2015 ce courriel à la chambre de céans comme objet de sa compétence ;
Que par courrier du 3 juillet 2015, la chambre de céans a invité l’employeur, sous peine d’irrecevabilité de son recours, à signer son courriel du 1
er
juillet 2015 ;
Que sur demande de la chambre de céans, la CCGC a déclaré n’être pas en mesure de fournir la preuve de la date à laquelle sa décision du 24 mai 2015 a été réceptionnée par l’employeur, celle-ci ayant été envoyée par courrier A ; qu’elle s’en rapporte à justice quant à la recevabilité du recours ;
Que le 28 juillet 2015, l’employeur a adressé à la chambre de céans copie de son courriel du 1
er
juillet 2015 dûment signé ;
Que dans sa réponse du 4 août 2015, la CCGC s’en est rapporté à justice quant à la recevabilité du recours ; qu’au fond, elle a proposé de rendre une nouvelle décision d’un montant de CHF 29.- compte tenu d’un effectif d’un salarié ; qu’elle a en effet constaté que sur l’attestation des salaires 2013 communiquée par l’employeur le 27 février 2014, ne figure qu’un seul salarié ;
Qu’invité à faire part de ses observations, l’employeur ne s’est pas manifesté ;
Que la cause a dès lors été gardée à juger ;

Considérant en droit
que conformément à l'art. 134 al. 3 let. c de la loi sur l’organisation judiciaire (LOJ ;
E 2 05
), la Cour de justice, chambre des assurances sociales, est désormais compétente pour statuer en instance unique, notamment sur les contestations prévues à l'art. 66 al. 1 de la loi sur la formation professionnelle du 15 juin 2007 (LFP) ;
Que sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie ;
Qu’aux termes de l’art. 66 al. 2 LFP, le délai de recours est de 30 jours à compter de la notification de la décision ;
Que force est de constater que le recours déposé le 1
er
juillet 2015 contre la décision du 24 mai 2015 est tardive ;
Que la CCGC n’a pas pu indiquer la date à laquelle la décision litigieuse a été réceptionnée, le courrier ayant été adressé à l’employeur par pli non recommandé ;
Que l’employeur ne le précise pas au demeurant ; qu’il n’allègue pas non plus avoir reçu ladite décision dans le courant du mois de juin 2015 ; qu’il est ainsi vraisemblable, au degré requis par la jurisprudence, qu’elle lui a été notifiée bien avant ;
Qu’il y a lieu, partant, de déclarer le recours irrecevable pour cause de tardiveté ;
Que la chambre de céans prend cependant acte de ce que la CCGC notifiera à l’employeur une nouvelle décision de cotisation FFP pour l’année 2015 annulant et remplaçant la décision litigieuse et ne tenant compte que d’un seul salarié, conformément à l’indication figurant dans l’attestation des salaires 2013 ;