Decision ID: 77b7c820-04e8-5e45-bfca-f5f2dc2123e3
Year: 2017
Language: de
Court: BE_VG
Chamber: BE_VG_001
Canton: BE
Region: Espace_Mittelland
Law Area: 

Sachverhalt:
A.
Der 1957 geborene A._ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) meldete sich am 3. Mai 2016 beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zur Arbeitsvermittlung an (Akten des beco Berner Wirtschaft [beco bzw. Beschwerdegegner], Dossier RAV [act. IIA] 4 f.) und stellte am 12. Juli 2016 Antrag auf Arbeitslosenentschädigung (Akten des beco, Dossier Arbeitslosenkasse [act. IIB] 57-60).
Nach den ersten zwei Beratungsgesprächen (act. IIA 27, 31, 135 f. ) beim RAV wurde der Versicherte mit Schreiben vom 22. August 2016 (act. IIA 85) zu einem Folgegespräch am 12. September 2016 eingeladen. Nachdem er diesen Termin nicht wahrgenommen hatte, verfügte das beco am 13. Oktober 2016, dass der Versicherte wegen erstmaligem Terminversäumnis ab 13. September 2016 für sieben Tage in der Anspruchsberechtigung eingestellt werde (act. IIA 100-102). Daran hielt es auf Einsprache hin (act. IIA 115) mit Entscheid vom 25. Januar 2017 (Akten des beco, Dossier Rechtsdienst [act. II] 5-7) fest.
B.
Mit Eingabe vom 14. Februar 2017 erhob der Versicherte, vertreten durch seine Ehefrau, Beschwerde und beantragte sinngemäss die ersatzlose Aufhebung des angefochtenen Einspracheentscheids.
In seiner Beschwerdeantwort vom 3. April 2017 schloss der Beschwerdegegner auf Abweisung der Beschwerde.
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. April 2017, ALV/17/174, Seite 3

Erwägungen:
1.
1.1 Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversicherungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträgen nicht vollständig durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist gegeben (Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung [AVIG; SR 837.0] i.V.m. Art. 128 Abs. 2 der Verordnung vom 31. August 1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung [AVIV; SR 837.02]). Da auch die Bestimmungen über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzutreten.
1.2 Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 25. Januar 2017 (act. II 5-7). Streitig und zu prüfen ist die Einstellung in der Anspruchsberechtigung im Umfang von sieben Tagen ab 13. September 2016 wegen Missachtung einer Weisung des RAV in Form eines erstmaligen Terminversäumnisses.
1.3 Bei streitigen sieben Einstelltagen liegt der Streitwert unter Fr. 20'000.--, weshalb die Beurteilung der Beschwerde in die einzelrichterliche Zuständigkeit fällt (Art. 57 Abs. 1 GSOG).
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. April 2017, ALV/17/174, Seite 4
1.4 Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1 Nach Art. 17 Abs. 1 Satz 1 AVIG müssen Versicherte, die Versicherungsleistungen beanspruchen wollen, mit Unterstützung des zuständigen Arbeitsamtes alles Zumutbare unternehmen, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder zu verkürzen. Insbesondere sind sie verpflichtet, auf Weisung der zuständigen Amtsstelle an Beratungsgesprächen und Informationsveranstaltungen sowie an Fachberatungsgesprächen teilzunehmen (Art. 17 Abs. 3 lit. b AVIG). Die zuständige Amtsstelle legt die Termine für die Beratungs- und Kontrollgespräche für jeden Versicherten fest (Art. 21 Abs. 2 AVIV).
2.2 Nach Art. 30 Abs. 1 AVIG ist die versicherte Person in der Anspruchsberechtigung unter anderem einzustellen, wenn sie die Kontrollvorschriften nicht befolgt (lit. d). Zu den Kontrollvorschriften gehören auch Beratungsgespräche beim RAV (ARV 2013 S. 186, E. 2). Rechtsprechungsgemäss liegt ein mit einer Einstellung zu sanktionierendes Verhalten insbesondere dann vor, wenn ein Termin aus Gleichgültigkeit und Desinteresse verpasst wurde, nicht aber, wenn eine versicherte Person den Termin irrtümlich oder zufolge einer Unaufmerksamkeit nicht eingehalten und durch ihr übriges Verhalten gezeigt hat, dass sie ihre Pflichten als Arbeitslose und Leistungsbezügerin ernst nimmt (vgl. Entscheid des Bundesgerichts vom 23. Juli 2009, 8C_543/2009, E. 2 mit Hinweisen; BORIS RUBIN, Commentaire de la loi sur l’assurance-chômage, 2014, Art. 30 N. 52 ; BARBARA KUPFER BUCHER, Bundesgesetz über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung, 4. Aufl. 2013, S. 180).
2.3 Die Einstellung in der Anspruchsberechtigung gemäss Art. 30 AVIG hat nicht den Charakter einer Strafe im Sinne des Strafrechts, sondern denjenigen einer verwaltungsrechtlichen Sanktion mit dem Zweck, der
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Gefahr missbräuchlicher Inanspruchnahme der Arbeitslosenversicherung zu begegnen (BGE 126 V 130 E. 1 S. 130, 123 V 150 E. 1c S. 151).
Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. April 2017, ALV/17/174, Seite 6
3.
3.1 Es ist unbestritten und aufgrund der Aktenlage erstellt, dass der Beschwerdeführer den schriftlich angesetzten (act. IIA 85) Beratungstermin vom 12. September 2016 nicht wahrnahm (act. IIA 93 f., 96, 115). Im Rahmen der Gewährung des rechtlichen Gehörs (act. IIA 93) bzw. in der Einsprache (act. IIA 115) machte er geltend, er habe sich im Termin geirrt und ihn unbeabsichtigt versäumt, er sei «mit Bewerbungen unterwegs» gewesen. Demgegenüber liess er in der Beschwerde (S. 1) im Wesentlichen und sinngemäss ausführen, aus gesundheitlichen Gründen müsse er jeweils durch seine Ehefrau, die jedoch auch noch im Arbeitsprozess stehe, begleitet werden. Im besagten Zeitpunkt hätten sie verschiedene Termine wahrnehmen müssen, mithin sei es zu einer Terminkollision gekommen.
3.2 Die seitens des Beschwerdeführers für das Terminversäumnis vorgebrachten Gründe sind insoweit widersprüchlich, als im Verwaltungsverfahren noch mit einem Irrtum argumentiert wurde, während beschwerdeweise nunmehr eine Terminkollision vorgebracht wird und von einem Irrtum keine Rede mehr ist. Die Behauptung einer Unvereinbarkeit des Beratungstermins mit anderweitigen wichtigen Verpflichtungen wurde indes weder näher erläutert noch durch Beweisofferten untermauert. Wohl findet sich in den amtlichen Akten ein Nachweisformular über die persönlichen Arbeitsbemühungen für die betreffende Kontrollperiode (act. IIA 91), in welchem tatsächlich vier persönliche Bewerbungen figurieren, die am 12. September 2016 erfolgt sein sollen. Allerdings wurde gleichzeitig explizit vermerkt, dass es sich dabei um Spontanbewerbungen gehandelt habe, was auf Vorsprachen ohne vereinbarten Termin hindeutet und der behaupteten Kollision des Beratungstermins beim RAV mit anderen zwingenden Verabredungen entgegensteht. Im Übrigen hätte eine rechtzeitig bekannte Terminkollision den Beschwerdeführer nicht daran gehindert, die zuständige Beraterin darüber zu orientieren und um eine Verschiebung des anberaumten Gesprächs zu ersuchen. Dass das Beratungsgespräch bloss irrtümlich bzw. zufolge einer Unaufmerksamkeit versäumt wurde, erscheint angesichts der inkonsistenten Erklärungen ebenso wenig glaubhaft. Bei dieser Ausgangslage vermögen die
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vorgebrachten Gründe den Beschwerdeführer nicht zu exkulpieren. Hinzu kommt, dass er sich für das Fehlverhalten nachträglich nicht von sich aus entschuldigte und am 25. August 2016 bereits für sieben Tage in der Anspruchsberechtigung eingestellt wurde (act. IIA 59 f.; vgl. E. 2.2 hiervor). Weil er die Kontrollvorschriften überdies in einem relativ frühen Stadium nach der Eröffnung der Rahmenfrist verletzte, verhält es sich schliesslich auch anders als in Fällen, in denen die versicherte Person während einer repräsentativen Periode ein pünktliches Verhalten an den Tag legen konnte und aus diesem Grund ein einstellungswürdiges Fehlverhalten verneint wurde (vgl. Kasuistik in ARV 2000 S. 103 f. E. 3a; ARV 2013 S. 186, E. 2).
3.3 Aus dem Dargelegten folgt, dass der Beschwerdeführer das Beratungsgespräch ohne entschuldbaren Grund versäumte bzw. ohne entschuldbaren Grund einer Weisung des RAV nicht nachkam. Die Einstellung in der Anspruchsberechtigung ist demnach grundsätzlich zu Recht erfolgt (vgl. E. 2.2 hiervor). Zu prüfen bleibt, ob die Sanktion in masslicher Hinsicht angemessen ist.
4.
4.1 Die Dauer der Einstellung bemisst sich nach dem Grad des Verschuldens (Art. 30 Abs. 3 Satz 3 AVIG) und beträgt 1 bis 15 Tage bei leichtem, 16 bis 30 Tage bei mittelschwerem und 31 bis 60 Tage bei schwerem Verschulden (Art. 45 Abs. 3 lit. a - c AVIV). Die Einstellung gilt nur für Tage, für die die arbeitslose Person die Voraussetzungen der Anspruchsberechtigung erfüllt (Art. 30 Abs. 3 Satz 1 AVIG). Innerhalb dieses Rahmens entscheiden die Organe der Arbeitslosenversicherung nach pflichtgemässem Ermessen. Das Sozialversicherungsgericht darf sein Ermessen nicht ohne triftigen Grund anstelle desjenigen der Verwaltung setzen; die Rekursbehörde muss sich somit auf Gegebenheiten abstützen können, welche ihre abweichende Ermessensausübung als naheliegender erscheinen lassen (BGE 123 V 150 E. 2 S. 152; ARV 2006 S. 230 E. 2.1).
4.2 Vorliegend hat der Beschwerdegegner eine Sanktion von sieben Einstelltagen angeordnet, was im mittleren Bereich des leichten Verschuldens liegt (Art. 45 Abs. 3 lit. a AVIV) und sich im Rahmen des vom
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Staatssekretariat für Wirtschaft (seco) herausgegebenen «Einstellrasters» (AVIG-Praxis ALE/D79 vom Januar 2017, Ziff. 3.A/1 [erstmaliges Fernbleiben/Versäumnis ohne entschuldbaren Grund am Infotag, Beratungs- oder Kontrollgespräch: 5 bis 8 Tage]; abrufbar unter: <www.treffpunkt-arbeit.ch>) bewegt. Mit Blick auf die gesamten Umstände ist das verfügte Einstellmass dem leichten Verschulden des Beschwerdeführers angemessen und nicht zu beanstanden, weshalb seitens des Gerichts keine Veranlassung besteht, in das Ermessen der Verwaltung einzugreifen.
4.3 Somit ist der angefochtene Einspracheentscheid vom 25. Januar 2017 (act. II 5-7) weder rechtsfehlerhaft noch unangemessen. Die dagegen erhobene Beschwerde ist abzuweisen.
5.
5.1 In Anwendung von Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 lit. a ATSG sind keine Verfahrenskosten zu erheben.
5.2 Bei diesem Ausgang des Verfahrens ist dem Beschwerdeführer keine Parteientschädigung zuzusprechen (Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG [Umkehrschluss]).