Decision ID: fbaf1c2f-9928-55d2-9d9a-5bfacfe2dc1e
Year: 2021
Language: de
Court: AR_OG
Chamber: AR_OG_003
Canton: AR
Region: Eastern_Switzerland
Law Area: social_law

Sachverhalt
A. Der am XX.XX.1964 geborene A. (nachfolgend: der Versicherte oder Beschwerdeführer),
dannzumal zuletzt als Maschinist tätig, meldete sich erstmals im Dezember 2014 zum Bezug
von Leistungen der Invalidenversicherung an. Bezüglich gesundheitlicher Beeinträchtigung
machte er die Angaben "Nierenerkrankung, 1995 Transplantation" (act. 8.2/1). Die IV-Stelle
Appenzell Ausserrhoden (nachfolgend: IV-Stelle oder Vorinstanz) tätigte die erwerblichen
und medizinischen Abklärungen und verfügte schliesslich am 22. Mai 2015, dass kein
Anspruch auf Leistungen der IV bestehe, da in einer adaptierten (mehrheitlich sitzenden)
Tätigkeit eine uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit gegeben sei (act. 8.2/18). Der nämliche
Entscheid erwuchs unangefochten in Rechtskraft.
B. Im Oktober 2017 tätigte der Versicherte eine weitere Anmeldung. Bezüglich gesundheitlicher
Beeinträchtigung lieferte er diesmal die Angaben "Chronische Müdigkeit, Nierentransplan-
tation, Hepatitis B, Osteochondrose Knie, Depression" (act. 8.2/19). In einer Stellungnahme
vom 12. November 2017 erachtete der Regionale Ärztliche Dienst (RAD) eine relevante
Veränderung der gesundheitlichen Situation als überwiegend wahrscheinlich (act. 8.2/27).
Am 27. April 2018 erklärte er sodann, rein somatisch seien seit der letzten massgebenden
Verfügung neue Diagnosen hinzugekommen (Knie links, Wirbelsäule, Schulter rechts), die
eine relevante Handicapierung nachvollziehen liessen. Es sei erstaunlich, dass die Spender-
niere (vom Vater) seit 1995 immer noch recht gut funktioniere. Es sei eine mindestens
50%ige Arbeitsunfähigkeit für jegliche Tätigkeit dauerhaft möglich. Es sei noch unklar, inwie-
weit auf die neuen gesundheitlichen Probleme therapeutisch reagiert werde. Allenfalls werde
im Verlauf eine MEDAS-Begutachtung notwendig (act. 8.2/39). Nachdem weitere Abklärun-
Seite 3
gen getätigt und Behandlungsverläufe abgewartet worden waren, empfahl der RAD schliess-
lich am 6. Juni 2019 eine polydisziplinäre Begutachtung (act. 8.2/56), welche folglich von der
IV-Stelle in die Wege geleitet wurde. Der Gutachterauftrag wurde via die Vergabeplattform
SuisseMED@P der B. zugeteilt (act. 8.2/71). Gestützt auf ihre Untersuchungen, die zwischen
dem 11. Oktober und dem 3. Dezember 2019 stattfanden, gelangte die B. in ihrem Gutachten
mit Redaktionsdatum vom 1. Februar 2020 zum Schluss, aus interdisziplinärer Sicht sei der
Versicherte in einer leidensadaptierten Arbeit zu ca. 50 % arbeitsfähig (act. 8.2/131). In einer
Beurteilung vom 10. Februar 2020 erachtete der RAD das Gutachten der B. plausibel (act.
8.2/82), woraufhin die IV-Stelle dem Versicherten mittels Vorbescheid vom 27. April 2020
mitteilte, es stehe ihm gestützt auf einen IV-Grad von 48 % ab 1. September 2018 eine
Viertelsrente zu (act. 8.2/87). Hiegegen liess der Versicherte am 27. Mai 2020 durch RA AA.
Einwand erheben (act. 7.2/88). Im Zuge weiterer Abklärungen hielt die IV-Stelle schliesslich
am 9. Februar 2021 an ihrem Vorbescheid insoweit fest, als sie weiterhin auf eine
Viertelsrente erkannte, wobei sie den IV-Grad nunmehr indes auf 49 % bezifferte (act.
8.2/102).
C. Gegen letzteren Entscheid richtet sich die vorliegende Beschwerde des durch RA AA.
vertretenen Versicherten vom 11. März 2021, mit dem eingangs zitierten Rechtsbegehren
(act. 1). Die Vernehmlassung der Vorinstanz mit dem Antrag auf Beschwerdeabweisung
wurde am 19. April 2021 erstattet (act. 7). Mit Replik vom 24. Juni 2021 hielt der Versicherte
an seinem Rechtsbegehren gemäss Beschwerdeschrift fest (act. 11). Die Vorinstanz machte
von dem ihr eingeräumten Duplikrecht keinen Gebrauch.

Erwägungen
1. 1.1
Der angefochtene Entscheid regelt einen Anspruch gegenüber der Invalidenversicherung, ist
mithin in Anwendung von Sozialversicherungsrecht ergangen. Gemäss Art. 57 des Bundes-
gesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts
(ATSG, SR 830.1) bestellt jeder Kanton ein Versicherungsgericht als einzige Instanz zur
Beurteilung von Beschwerden aus dem Bereich der Sozialversicherung. Im Kanton Appen-
zell Ausserrhoden beurteilt das Obergericht in seiner Eigenschaft als kantonales Versiche-
rungsgericht Beschwerden gegen solche Entscheide (Art. 28 Abs. 1 lit. b des Justizgesetzes
vom 13. September 2010; bGS 145.31). Auf dem Rechtsgebiet der Invalidenversicherung ist
sodann die Vorschrift von Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über
die Invalidenversicherung (IVG, SR 831.20) zu beachten, gemäss welcher Verfügungen der
Seite 4
kantonalen IV-Stellen direkt vor dem Versicherungsgericht am Ort der IV-Stelle anzufechten
sind. Da vorliegend eine Verfügung der IV-Stelle Appenzell Ausserrhoden Gegenstand der
Beschwerde bildet, ist die örtliche Zuständigkeit des dem Obergericht angegliederten aus-
serrhodischen Versicherungsgerichts gegeben.
1.2
Das Gesamtgericht des Obergerichts hat Beschwerden in Sozialversicherungssachen mit
medizinischen Fragestellungen der 3. Abteilung zur Beurteilung zugewiesen (so publiziert im
aktuellen Staatskalender des Kantons Appenzell Ausserrhoden [https:// staatskalen-
der.ar.ch/organizations/pdf], Ziff. 2.6.1.2), weshalb diese zur Beurteilung der vorliegenden
Beschwerdesache zuständig ist.
1.3
a) In prozessualer Hinsicht ist hier zunächst auf das genaue Anfechtungsobjekt einzugehen.
Die IV-Stelle hatte über den Anspruch des Beschwerdeführers zunächst am 9. Februar 2021
verfügt, wobei der betreffende Entscheid direkt an diesen adressiert war statt an den Rechts-
vertreter. RA AA. hatte auf diesen Umstand in seiner Beschwerdeschrift hingewiesen und
namentlich erklärt, man habe am 16. Februar 2021 bei der IV-Stelle reklamiert, woraufhin
diese eine neue Eröffnung der Verfügung angekündigt habe (act. 1). RA AA. liess dem
Obergericht dann mit Eingabe vom 1. April 2021 (act. 6) ein Schreiben der IV-Stelle vom
11. März 2021 zukommen, in dem diese darlegte, die Eröffnung der Verfügung sei irrtümlich
an den Versicherten selber statt an den Rechtsvertreter erfolgt. Laut den Ausführungen der
IV-Stelle in dem nämlichen Schreiben werde nun die Verfügung dem Rechtsvertreter nach-
gesendet, und es erging der Hinweis, dass bezüglich der Frist für die Erhebung des Rechts-
mittels die Zustellung dieses Schreibens gelte (act. 6.1). Das besagte Schreiben der IV-Stelle
vom 11. März 2021 wurde des Weiteren auch der vorinstanzlichen Vernehmlassung bei-
gelegt (act. 8.3).
b) Es stellt sich hier somit die Frage, wie die (zweite) Eröffnung der angefochtenen Verfügung
an den beschwerdeführerischen Rechtsvertreter in rechtlicher Hinsicht zu würdigen ist.
Erfolgte die Eröffnung einer Verfügung bei bekanntem Vertretungsverhältnis an die vertre-
tene Person anstatt an die bestellte Rechtsvertretung oder gesetzliche Vertretung, so ist sie
mangelhaft. Denn die vertretene Partei darf in der Regel annehmen, dass die von ihm be-
traute, der Behörde bekannte Vertretung die Verfügung ebenfalls erhalten hat. Traf dies nicht
zu, wird die (Rechtsmittel-)Frist unter dem Blickwinkel von Treu und Glauben frühestens im
Zeitpunkt ausgelöst, in dem die Partei oder ihre Vertretung bei gebotener Sorgfalt vom Eröff-
nungsmangel Kenntnis haben konnte und musste, spätestens mit der nachträglichen, ord-
nungsgemässen Zustellung der schriftlichen Mitteilung an die Vertretung (UHLMANN/
Seite 5
SCHILLING-SCHWANK, in: Waldmann/Weissenberger [Hrsg.], VwVG, Praxiskommentar zum
Bundesgesetz über das Verwaltungsverfahren, N. 12 zu Art. 38 VwVG mit Verweisen).
c) Vorliegend hatte die IV-Stelle dem Versicherten die Verfügung, mit welcher letzterem eine
Viertelsrente zugesprochen wurde, am 9. Februar 2021 eröffnet. Am 16. Februar 2021 hatte
RA AA. gegenüber der Vorinstanz auf die Missachtung der bestehenden Rechtsvertretung
hingewiesen (act. 2.2). Aufgrund der Ausführungen des Rechtsvertreters ist nicht ganz klar,
an welchem Tag genau er von seinem Mandanten über die ergangene Verfügung informiert
wurde. Geht man jedenfalls davon aus, dass RA AA. spätestens am 16. Februar 2021 von
der Verfügung Kenntnis gehabt haben muss, und begann folglich die 30tägige Beschwerde-
schrift an jenem Tag zu laufen, so war letztlich die mit der Eingabe vom 11. März 2021 (act. 1)
erfolgte Beschwerdeerhebung ohne weiteres fristwahrend. Die Verfügungseröffnung vom
9. Februar 2021 ist nach dem Gesagten als rechtsgültig anzusehen. Was demgegenüber die
nachträgliche Sendung der Rentenverfügung durch die Vorinstanz an den Rechtsvertreter
vom 11. März 2021 betrifft, so kommt dieser Zustellung bzw. nochmaligen Eröffnung keinerlei
rechtliche Bedeutung mehr zu. Mithin ist es auch unbeachtlich, soweit der Beschwerdeführer
die "zweite" Verfügung ebenfalls noch anficht und eine Vereinigung mit dem auf die erste
Verfügungseröffnung hin eingeleiteten Beschwerdeverfahren anbegehrt. Auf den betreffen-
den Antrag ist nicht weiter einzugehen.
d) Die von Amtes wegen vorzunehmende Prüfung der Prozessvoraussetzungen ergibt letzt-
lich, dass diese sowohl hinsichtlich der Beschwerdeberechtigung als auch hinsichtlich der
Form- und Fristerfordernisse erfüllt sind (Art. 1 Abs. 1 und Art. 69 Abs. 1 lit. a IVG, Art. 60
Abs. 1 und Art. 61 lit. b ATSG, Art. 28 lit. b Justizgesetz sowie Art. 54, Art. 56 und Art. 59 des
Gesetzes vom 9. September 2002 über die Verwaltungsrechtspflege [VRPG, bGS 143.1]).
Auf die Beschwerde ist somit einzutreten.
2. 2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise
Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Die Invalidität kann Folge von Geburtsgebrechen,
Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchti-
gung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut-
barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbs-
möglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1
ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die
Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit
liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG).
Seite 6
2.2
Gemäss Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG haben nur diejenigen versicherten Personen Anspruch auf
eine Rente, die während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich min-
destens 40 % arbeitsunfähig gewesen sind (sog. Wartejahr). Ein wesentlicher Unterbruch
der Arbeitsunfähigkeit im Sinne dieser Gesetzesbestimmung liegt dann vor, wenn die ver-
sicherte Person an mindestens 30 aufeinanderfolgenden Tagen voll arbeitsfähig gewesen ist
(vgl. Art. 29ter der Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invalidenversicherung [IVV; SR
831.201]). Die Wartezeit im Sinne von Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG gilt in jenem Zeitpunkt als
eröffnet, in welchem eine deutliche Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit eingetreten ist. Als
erheblich gilt bereits eine Arbeitsunfähigkeit von 20 % (Urteil des Bundesgerichts
9C_757/2010 vom 24. November 2010 E. 4.1). Unerheblich ist, auf welche gesundheitlich
bedingten Ursachen die Arbeitsunfähigkeit zurückzuführen ist (Kreisschreiben des Bundes-
amtes für Sozialversicherungen [BSV] über Invalidität und Hilflosigkeit in der Invalidenver-
sicherung [KSIH], gültig ab 1. Januar 2015, Rz. 2009). Der Rentenanspruch entsteht
frühestens nach Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs
(Art. 29 Abs. 1 IVG).
2.3
Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % besteht Anspruch auf eine Viertelsrente, bei
einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % auf eine halbe Rente, bei einem Invaliditätsgrad
von mindestens 60 % auf eine Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von
mindestens 70 % auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG).
2.4
Wurde eine Rente, eine Hilflosenentschädigung oder ein Assistenzbeitrag wegen eines zu
geringen Invaliditätsgrades, wegen fehlender Hilflosigkeit oder weil aufgrund des zu geringen
Hilfebedarfs kein Anspruch auf einen Assistenzbeitrag entsteht, verweigert, so wird nach Art.
87 Abs. 3 IVV eine neue Anmeldung nur geprüft, wenn die Voraussetzungen gemäss Abs. 2
dieser Bestimmung erfüllt sind. Danach ist im Revisionsgesuch glaubhaft zu machen, dass
sich der Grad der Invalidität oder der Hilflosigkeit oder die Höhe des invaliditätsbedingten
Betreuungsaufwandes oder Hilfebedarfs der versicherten Person in einer für den Anspruch
erheblichen Weise geändert hat. Tritt die Verwaltung auf die Neuanmeldung ein, so hat sie
die Sache materiell abzuklären und sich zu vergewissern, ob die von der versicherten Person
glaubhaft gemachte Veränderung des Invaliditätsgrades oder der Hilflosigkeit auch
tatsächlich eingetreten ist; sie hat demnach in analoger Weise wie bei einem Revisionsfall
nach Art. 17 Abs. 1 ATSG vorzugehen (vgl. dazu BGE 130 V 71; AHI 1999 S. 84 E. 1b mit
Hinweisen; vgl. auch AHI 2000 S. 309 E. 1b mit Hinweisen). Stellt sie fest, dass der
Seite 7
Invaliditätsgrad oder die Hilflosigkeit oder der Hilfebedarf seit Erlass der früheren rechtskräf-
tigen Verfügung keine Veränderung erfahren hat, so weist sie das neue Gesuch ab. Andern-
falls hat sie zunächst noch zu prüfen, ob die festgestellte Veränderung genügt, um nunmehr
eine anspruchsbegründende Invalidität oder Hilflosigkeit oder einen anspruchsbegründen-
den Hilfebedarf zu bejahen, und hernach zu beschliessen. Im Beschwerdefall obliegt die
gleiche materielle Prüfungspflicht auch dem Gericht (BGE 130 V 71 E. 3.2.2 und 3.2.3, 117
V 198 E. 3a, 109 V 108 E. 2b).
2.5
Gemäss Art. 17 Abs. 1 ATSG, welcher laut den vorstehenden Erwägungen analog zur
Anwendung gelangt, gibt Anlass zur Rentenrevision jede wesentliche Änderung in den tat-
sächlichen Verhältnissen seit Zusprechung der Rente, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad
und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Insbesondere ist die Rente bei einer
wesentlichen Änderung des Gesundheitszustandes revidierbar. Weiter sind, auch bei an sich
gleich gebliebenem Gesundheitszustand, veränderte Auswirkungen auf den Erwerbs- oder
Aufgabenbereich von Bedeutung (BGE 141 V 9 E. 2.3, 134 V 131 E. 3). Ferner kann ein
Revisionsgrund unter Umständen auch in einer wesentlichen Änderung hinsichtlich des für
die Methodenwahl massgeblichen (hypothetischen) Sachverhalts bestehen (BGE 144 I 28
E. 2.2, 130 V 343 E. 3.5, 117 V 198 E. 3b, je mit Hinweisen). Hingegen ist die lediglich
unterschiedliche Beurteilung eines im Wesentlichen gleich gebliebenen Sachverhalts im
revisionsrechtlichen Kontext unbeachtlich (BGE 141 V 9 E. 2.3 mit Hinweisen). Zeitliche
Vergleichsbasis für die Beurteilung einer anspruchserheblichen Änderung des Invaliditäts-
grades bilden die letzte rechtskräftige Verfügung oder der letzte rechtskräftige Einsprache-
entscheid, welche oder welcher auf einer materiellen Prüfung des Rentenanspruchs mit
rechtskonformer Sachverhaltsabklärung, Beweiswürdigung und Invaliditätsbemessung
beruht (BGE 133 V 108; vgl. auch BGE 130 V 71 E. 3.2.3; Urteil des Bundesgerichts
9C_438/2009 vom 26. März 2010 E. 1 mit Hinweisen).
2.6
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung und im Beschwerdefall das
Gericht auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute
zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheits-
zustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich
welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 261 E. 4). Das
Gericht hat den Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen und demnach zu prüfen, ob die
vorliegenden Beweismittel eine zuverlässige Beurteilung des strittigen Leistungsanspruches
gestatten. Die Rechtsprechung hat es mit dem Grundsatz der freien Beweiswürdigung als
vereinbar erachtet, in Bezug auf bestimmte Formen medizinischer Berichte und Gutachten
https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-141-V-9 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-134-V-131 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-144-I-28 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-130-V-343 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-117-V-198 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-141-V-9 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-133-V-108 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-130-V-71 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=26.03.2010_9C_438-2009 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-125-V-256
Seite 8
Richtlinien für die Beweiswürdigung aufzustellen (BGE 125 V 351 E. 3b). Hinsichtlich des
Beweiswertes eines ärztlichen Berichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen
Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten
Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist,
in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizini-
schen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen der Expertin oder des Experten
begründet sind. Ausschlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die
Herkunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag
gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten (BGE 134 V 232 E. 5.1; 125 V 352 E.
3a, 122 V 160 E. 1c). Den im Rahmen des Verwaltungsverfahrens durch die Behörden
eingeholten Gutachten von externen Spezialärzten, welche auf Grund eingehender
Beobachtungen und Untersuchungen sowie nach Einsicht in die Akten Bericht erstatten und
bei der Erörterung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen gelangen, ist bei der
Beweiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete Indizien gegen die
Zuverlässigkeit der Expertise sprechen (BGE 125 V 351).
3. Im vorliegenden Fall steht fest, dass die IV-Stelle auf die Neuanmeldung des Versicherten
vom Oktober 2017 eingetreten ist. Die Vorinstanz erachtete eine Verschlechterung des
Gesundheitszustands im Sinne von Art. 17 ATSG im Vergleich zur Verfügung vom Mai 2015
insoweit als gegeben, als sie dem Beschwerdeführer nunmehr eine Viertelsrente ausrichtete.
Streitig ist nun, ob ein darüber hinaus gehender Rentenanspruch besteht.
4. 4.1
Die vorliegend zu beurteilende Rentenverfügung vom 9. Februar 2021 fusst im Ergebnis auf
dem Gutachten der B. vom 1. Februar 2020 (act. 8.2/81). Die von der Gutachterstelle
getätigten Abklärungen umfassten folgende medizinischen Disziplinen: Orthopädie-Trauma-
tologie, Rheumatologie, Innere Medizin, Psychiatrie und Neurologie.
4.2
Laut dem Gesamtgutachten bestehen beim Versicherten folgende Diagnosen mit Auswir-
kung auf die Arbeitsfähigkeit (act. 8.2/81, S. 9):
1. Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig mittelgradige Episode;
2. Zervikale Spinalkanalstenose [...];
3. Morbus Ahlbäck rechts;
4. Status nach Lebendnierentransplantation 1995 bei terminaler Niereninsuffizienz [...];
https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-125-V-351
Seite 9
5. Chronische HBe-Ag- negative Hepatitis B unter Immunsuppression nach Nierentrans-
plantation, aktuell leicht erhöhte Lebertransaminasen, Lebersynthese erhalten, unauf-
fällige Lebersonographie, FibroScan 3.5 kPa (normal);
6. Ausgebaute medikamentöse Therapie mit Nebenwirkungen bei polymorbidem Patienten
(zusätzlicher Depression und zervikobrachialem Schmerzsyndrom)
4.3
Bezüglich funktioneller Auswirkungen der Befunde/Diagnosen führten die Gutachter aus, auf-
grund der degenerativen Veränderungen der HWS und der leichtgradigen Bewegungs-
einschränkung des linken Schultergelenkes bestünden Einschränkungen der körperlichen
Belastbarkeit des Versicherten für häufige Über-Kopf-Arbeiten. Die Nutzung des linken
Armes im Alltag sei durch die festgestellten Diagnosen und funktionellen Einschränkungen
deutlich eingeschränkt. Aufgrund der Osteokrose am medialen Femurcondylus des rechten
Kniegelenks bestünden Einschränkungen der körperlichen Belastbarkeit für Tätigkeiten mit
häufigem Knien und Hocken. Aufgrund der rezidivierenden depressiven Störung seien über-
wiegend sachbetonte, regelmässige, gut vorstrukturierte, kognitiv einfache Tätigkeiten ohne
besonderen Zeitdruck und ohne erhöhte Anforderungen an die Belastbarkeit geeignet. Die
aktuelle Symptomatik des Versicherten (zum Teil als Folge einer ausgebauten Medikation)
mit Müdigkeit, Konzentrationsschwäche, fehlendem Durchhaltevermögen und Skelett-
schmerzen führten in Kombination aus internistischer Sicht zu einer leichten Einschränkung
der Leistungsfähigkeit (act. 8.2/81, S. 10).
4.4
Bezüglich Arbeitsfähigkeit in bisheriger Tätigkeit ist dem Gutachten zu entnehmen, es
betrage diese 0 %. Die Arbeitsfähigkeit adaptiert belaufe sich auf ca. 50 % (Präsenz 5 – 6
Stunden; Leistungsminderung von ca. 15 %). Hinsichtlich des zeitlichen Verlaufs wird aus-
geführt, als ausreichend sicher belegt werde eine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit ange-
passt erst ab Beginn der ambulanten psychiatrischen Behandlung am 11. Oktober 2017
gesehen. Es werde eingeschätzt, dass ab diesem Zeitpunkt überwiegend eine Arbeitsfähig-
keit von 50 % vorgelegen habe. Während der teilstationären Behandlungen in der Klinik D.
(8. Januar 2018 bis 2. Februar 2018 und 30. September 2019 bis 15. November 2019) sowie
während der stationären Behandlung in der Klinik E. (2. April 2019 bis 4. Mai 2019) sei die
Arbeitsfähigkeit aufgehoben gewesen.
5. Im Folgenden ist zu prüfen, welcher Beweiswert dem Gutachten zukommt. Der Beschwerde-
führer hält dieses in diversen Punkten nicht für nachvollziehbar.
Seite 10
5.1
Der Beschwerdeführer rügt insbesondere, die Gutachter hätten den Zeitpunkt des Beginns
der Arbeitsunfähigkeit falsch festgesetzt. Aus seiner Sicht habe nicht erst ab Oktober 2017,
sondern schon spätestens seit Sommer 2016, eher 2014, eine mindestens teilweise Arbeits-
unfähigkeit bestanden. Namentlich sei er auch nach dem 1. Januar 2017 noch mindestens
teilweise arbeitsunfähig gewesen. Die Kündigung per Ende 2016 habe er aufgrund seiner
gesundheitlichen Beeinträchtigungen erhalten. Die Attestierung einer vollen Arbeitsfähigkeit
per 1. Januar 2017 seitens seines Hausarztes sei auf Veranlassung der Suva erfolgt. Es sei
dies für ihn existenziell gewesen, um im Rahmen der Vorleistungspflicht der Arbeitslosen-
kasse wenigstens eine überbrückende finanzielle Hilfe zu erhalten. Er habe seine therapeu-
tischen Behandlungen auch während der Zeit beim RAV weitergeführt. Die ausgeprägten
Bein- und Knieprobleme hätten 2017 ernsthaft angegangen werden müssen. Es hätten diese
dannzumal laut dem Kantonsspital G. schon seit 2-3 Jahren bestanden. Des Weiteren habe
sich eine erhebliche Depression schon ab 2016 entwickelt, nach dem schweren Unfall des
jüngsten Sohnes.
5.2
Wie oben aufgezeigt (vgl. E. 4.4), ist der Expertise der B. bezüglich des Verlaufs zu
entnehmen, als ausreichend sicher belegt werde eine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit
angepasst erst ab Beginn der ambulanten psychiatrischen Behandlung am 11. Oktober 2017
gesehen. In der bisherigen Tätigkeit befanden die Gutachter eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit
schon ab dem 15. September 2017 (MRI des rechten Kniegelenks) als gegeben (act. 8.2/81,
S. 13). Vorliegend ist zu beachten, dass der Beschwerdeführer am 10. Oktober 2017 einen
Arbeitsunfall erlitten hatte. Gemäss den von der IV-Stelle beigezogenen Akten des Unfall-
versicherers, konkret der Suva, sei der Versicherte damals im eigenen Personenwagen beim
Warten von einem rückwärtsfahrenden Bulldozer am Heck gerammt worden. Er habe an-
schliessend Schmerzen im Nacken und im Rückenbereich verspürt (act. 8.2/92.17, S. 1). Der
Hausarzt des Versicherten hatte in der Folge fortlaufend eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit
bescheinigt. Per 1. Januar 2017 sah er indes wieder eine volle Arbeitsfähigkeit gegeben (act.
8.2/92.8). Der Beschwerdeführer kann sich klarerweise nicht darauf berufen, es habe angeb-
lich über den 1. Januar 2017 eine Arbeitsunfähigkeit bestanden und es sei nur im Hinblick
auf die Vermittlungsfähigkeit im Rahmen der Anmeldung beim RAV eine 100%ige Arbeits-
fähigkeit angegeben worden. Es besteht keine Veranlassung, die Arbeitsunfähigkeits-
bescheinigungen des Hausarztes nicht für massgebend zu erklären. Zumal zu beachten ist,
dass die Suva, welche im Zuge des fraglichen Unfalls die gesetzlichen Leistungen erbrachte,
letztere aufgrund der hausärztlichen Angaben per Ende 2016 eingestellt hatte (act. 8.2/92.5).
Im Übrigen fehlt es auch sonst an Attesten, welche dem Beschwerdeführer schon vor dem
11. Oktober 2017 eine Arbeitsunfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit bescheinigen. So ist
Seite 11
zu beachten, dass der Beschwerdeführer ab jenem Datum in Behandlung bei der Klinik D.
stand. Diese äusserte sich dahingehend, dass beim Beschwerdeführer ab dem 11. Oktober
2017 bis auf Weiteres eine volle Arbeitsunfähigkeit bestehe. Hingegen geht aus den
betreffenden Angaben nicht hervor, dass schon zuvor eine bestimmte Arbeitsunfähigkeit vor-
gelegen habe (vgl. den Bericht vom 16. März 2018, act. 8.2/36). In diesem Zusammenhang
sei indes noch erwähnt, dass die von der Klinik D. bescheinigte volle Arbeitsunfähigkeit
aufgrund der plausiblen Ausführungen im Gutachten der B. nicht nachvollzogen werden kann
(vgl. dazu unten E. 5.3). Weitere Angaben im besagten Bericht der Klinik D., konkret, dass
der Beschwerdeführer schon im Jahr 2008 gemerkt habe, dass er psychisch belastet sei und
dieser Zustand ab 2014 sich verschlechtert habe, bilden ebenfalls keinen Beleg für eine
versicherungsmedizinisch relevante Arbeitsunfähigkeit. Insgesamt ist es so jedenfalls nicht
zu beanstanden, wenn die B. eine psychiatrisch bedingte Arbeitsunfähigkeit erst ab Beginn
der ambulanten psychiatrischen Behandlung am 11. Oktober 2017 als gesichert ansah. Was
die somatische Seite betrifft, wurde im orthopädisch-traumatologischen und im rheuma-
tologischen Teilgutachten der B. erklärt, entsprechend den Akten sei erst seit dem MRI des
rechten Kniegelenkes vom 15. September 2017 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit des
Versicherten in der bisherigen Tätigkeit des Versicherten nachvollziehbar. Im Sinne der
Ausführungen des Beschwerdeführers hatte das Kantonsspital G. zwar in seinem Unter-
suchungsbericht vom 13. September 2017 erklärt, dass beim Beschwerdeführer "seit 2-3
Jahren" rechtsseitige Knieschmerzen bestünden. Gerade die Tatsache, dass sich der
Beschwerdeführer mit diesen Beschwerden erst im September 2017 im Kantonsspital G. vor-
gestellt hatte, lässt aber nicht darauf schliessen, dass schon vor jenem Datum eine relevante
Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bestanden hatte. Solches wurde denn auch nirgends
dokumentiert. Zusammenfassend kann auf die Angaben der B. zum Beginn der
Arbeitsunfähigkeit vollumfänglich abgestellt werden.
5.3
5.3.1 Der Beschwerdeführer rügt sodann auch, dass die Gutachter der B. aufgrund der bei
ihm bestehenden Leiden bloss eine rund 50%ige Arbeitsunfähigkeit angenommen hätten.
Aus seiner Sicht liege adaptiert eine Restarbeitsfähigkeit nicht über 20 – 30 % vor. Das im
Oktober 2019 erhobene Gutachten sei auch gar nicht mehr aktuell. Der Gesundheitszustand
sei noch nicht stabil genug. Es sei die Progredienz durch Verlaufsberichte und allenfalls ein
neues Gutachten abzuklären.
5.3.2 Dem Beschwerdeführer ist nicht zu folgen. Soweit er rügt, die Gutachter hätten
bestimmte Leiden nicht hinreichend gewürdigt, erscheint diese Kritik schon deshalb nicht an-
gebracht, als sich die Begutachtung als sehr umfassend darstellt, mit Blick auf die fünf durch-
geführten Konsilien Orthopädie-Traumatologie, Rheumatologie, Innere Medizin, Psychiatrie
Seite 12
und Neurologie. Es darf deshalb davon ausgegangen werden, dass alle aus versicherungs-
medizinischer Sicht relevanten Leiden in der gutachterlichen Beurteilung korrekt gewürdigt
wurden. Zwar ist im Sinne der Angaben des Beschwerdeführers darauf hinzuweisen, dass
von Seiten der behandelnden Ärzte etwa auch die Diagnosen des Verdachts auf eine Kiefer-
gelenksmyarthropathie bds. links > rechts sowie eine symmetrische sensineurale hoch-
betonte Lärmschwerhörigkeit gestellt wurden (Bericht des Kantonsspitals G., Hals-Nasen-
Ohrenklinik, vom 18. September 2018, act. 8.2/48, S. 3). Die Gutachterstelle hatte sich mit
diesen Diagnosen in ihrer Beurteilung offenbar nicht auseinandergesetzt. Es sind diese auch
nicht in der Diagnoseliste aufgeführt, das heisst weder unter den Diagnosen mit, noch unter
jenen ohne Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit. Letztlich war der nämliche Bericht des
Kantonsspitals G. der Gutachterstelle indessen bekannt, wie der Aktenauszug (Ziffer 22) im
Gutachten belegt (vgl. act. 8.2/81, S. 21). Eine eigentliche Fehlerhaftigkeit der gut-
achterlichen Gesamtbeurteilung bzw. Arbeitsfähigkeitsschätzung ist jedenfalls nicht erstellt.
Diese Schlussfolgerung gilt im Übrigen auch hinsichtlich der Folgen des Unfalls vom
10. Oktober 2017. Die Gutachter hatten von diesem Ereignis offensichtlich Kenntnis (vgl. act.
8.2/81, S. 91, a.E.), auch wenn ihnen die Akten der Suva damals nicht zur Verfügung
standen. Des Weiteren ist zu erwähnen, dass die B. die Tatsache, dass beim
Beschwerdeführer im Jahr 1995 eine Lebendnierentransplantation erfolgte und er seither
eine Immun-suppressionstherapie in Anspruch nimmt, hinreichend gewürdigt hatte. Der
ausgebauten Medikation, wie sie beim Versicherten namentlich aufgrund dieser Therapie
besteht, wurde von den Gutachtern ja auch dahingehend Rechnung getragen, dass diese
eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit bescheinigten. Für die Zuverlässigkeit der
gesamtgutachterlichen Arbeitsfähigkeitsschätzung spricht letztlich aber vor allem auch, dass
es weitgehend an Einschätzungen von behandelnden Ärzten fehlt, welche im Widerspruch
zu jener stehen. So hatte zwar die Klinik D. in ihrem Bericht vom 16. März 2018 in Bezug auf
die Frage der Zumutbarkeit einer behinderungsangepassten Tätigkeit angegeben, aus
psychiatrischer Sicht wäre eine Präsenz von 2-3 Stunden pro Tag möglich. Die Aussagekraft
dieser Beurteilung erscheint indessen eingeschränkt mit Blick auf die von der Klinik D.
gestellten Diagnosen, welche aufgrund des Gutachtens der B. nicht als nachvollziehbar
erachtet werden können (vgl. schon oben E. 5.2). So hatte die Klinik D. im nämlichen Bericht
von einer rezidivierenden depressiven Störung, gegenwärtig schwere Episode gesprochen.
Von der Gutachterstelle wurde dies jedoch plausibel mit dem Hinweis entkräftet, die
Alltagsgestaltung des Versicherten sei mit einer schweren depressiven Episode keinesfalls
vereinbar (act. 8.2/81, S. 81). Schliesslich kann dem Beschwerdeführer auch nicht gefolgt
werden, soweit er geltend macht, das polydisziplinäre Gutachten sei gar nicht mehr aktuell
aufgrund einer angeblichen Progredienz von Beschwerden. Tatsache ist, dass der IV-Stelle
nach Durchführung der Begutachtung keinerlei medizinischen Berichte zugegangen sind,
Seite 13
welche eine seitherige Verschlechterung des Gesundheitszustands attestieren oder
nahelegen.
5.4
Gesamthaft ist festzustellen, dass das Gutachten der B. für die streitigen Belange umfassend
ist. Die Expertise leuchtet in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der
Beurteilung der medizinischen Situation ein. Vor diesem Hintergrund erscheinen auch die
darin enthaltenen Schlussfolgerungen, namentlich die Einschätzung der Arbeitsfähigkeit,
plausibel. Bezüglich der Fachdisziplin der Psychiatrie überzeugt das Gutachten sodann
insoweit, als es im psychiatrischen Teil (act. 8.2/81, S. 74 ff.) schlüssige Antworten für die
Beurteilung der gemäss der neueren bundesgerichtlichen Rechtsprechung grundsätzlich bei
allen psychischen Erkrankungen zu prüfenden Standardindikatoren liefert (BGE 141 V 281;
BGE 143 V 418). Insgesamt sind keine Gründe ersichtlich, weshalb nicht auf dieses
Gutachten abgestellt werden sollte. Es ist damit aus medizinischer Sicht davon auszugehen,
dass beim Beschwerdeführer in einer optimal dem Leiden angepassten Tätigkeit eine rund
50%ige Arbeitsfähigkeit besteht.
6. Ausgehend von der gutachterlich bescheinigten Arbeitsfähigkeit bleiben die erwerblichen
Auswirkungen zu bestimmen.
6.1
Für die Ermittlung des Invaliditätsgrads wird im Sinne der Bestimmung des Art. 16 ATSG das
Erwerbseinkommen, welches die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach
Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen
durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte
(Invalideneinkommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, welches sie erzielen
könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Valideneinkommen).
6.2
a) Bei der Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was die versicherte Person
im massgebenden Zeitpunkt nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit
als Gesunde tatsächlich verdienen würde. Die Einkommensermittlung hat so konkret wie
möglich zu erfolgen. Es ist in der Regel vom letzten Lohn, welchen die versicherte Person
vor Eintritt der Gesundheitsschädigung erzielt hat, auszugehen (Urteil des Eidgenössischen
Versicherungsgerichts I 42/01 vom 16. Mai 2001, mit Hinweisen).
https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-143-V-418 https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=16.05.2001_I_42-01
Seite 14
b) Betrachtet man die bisherige berufliche Laufbahn des Beschwerdeführers, so hatte dieser
ursprünglich in seinem Heimatstaat H. die Grundschule besucht. Danach arbeitete er auf
dem Landwirtschaftsbetrieb seiner Eltern. Im Jahre 1987 war er erstmals in der Schweiz als
Saisonier auf einem Landwirtschaftsbetrieb tätig. Nachdem er die B-Aufenthaltsbewilligung
erhalten hatte, fand er ab November 1991 beim Unternehmen I. eine Stelle, wo er während
gut 17 Jahren als Maschinenführer in der [...]produktion arbeitete. Im Sommer 2008 wurde
ihm aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Im Jahr 2009 absolvierte er einen Weiter-
bildungskurs Schweissen. Im Februar 2010 trat er beim Unternehmen J. eine neue
Anstellung als Maschinenführer an. Diese wurde ihm per Ende März 2014 gekündigt. Von
Oktober 2015 bis zum Ende des Jahres 2016 stand er noch in einer Anstellung bei seinem
Bruder als Hilfsmaler, wobei er nach dem Unfall vom 10. Oktober 2016 bis zum Ende des
Arbeitsverhältnisses arbeitsunfähig geschrieben war. Für die Folgezeit ist keine
Arbeitstätigkeit mehr dokumentiert (act. 8.2/11; act. 8.2/58; act. 8.2/81, S. 91).
c) Vorliegend hatte der Beschwerdeführer wie gesehen zunächst während Jahren als
Maschinist gearbeitet, konkret bis März 2014. Im Sinne obiger Ausführungen kann hier nicht
davon ausgegangen werden, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses medizinische
Gründe hatte. Dem Versicherten war damals gekündigt worden, und dessen damalige
Arbeitgeberin hatte dies mit Fehlern bei der Arbeit begründet, welche entweder wegen
mangelndem Interesse an der Tätigkeit oder fehlendem Qualitätsbewusstsein aufgetreten
sein müssten (act. 8.2/8). Im Anschluss war er während 18 Monaten beim RAV gemeldet.
Per Oktober 2015 trat dann der Beschwerdeführer in besagte Anstellung als Maler im Betrieb
seines Bruders ein. Die IV-Stelle stellte zur Ermittlung des Valideneinkommens auf jene
Einkünfte ab, die der Versicherte im Rahmen dieser Tätigkeit im Jahr 2016 erzielt hatte.
Hierbei bezog sie sich auf den Auszug aus dem individuellen Konto, wo für das Jahr 2016
ein Betrag von Fr. 59'800.-- ausgewiesen ist. Es erscheint zunächst fraglich, ob der betref-
fende Wert tatsächlich als Valideneinkommen herangezogen werden kann. Der Versicherte
übte damals die Tätigkeit als Maler erst seit rund einem Jahr aus, derweil er davor während
vieler Jahre stets als Maschinenführer gearbeitet hatte. Aufgrund der Akten ist auch nicht
klar, ob er nach dem Stellenverlust per Ende 2016 beabsichtigte, weiterhin als Maler tätig zu
sein, oder wieder als Maschinenführer zu arbeiten. Dokumentiert ist einzig, dass er ab Anfang
2017 erneut beim RAV war. Nachdem der Beschwerdeführer nach der Kündigung vom März
2014 offenbar aber doch rund 18 Monate in keiner Anstellung als Maschinenführer mehr
stand, spricht wohl im Sinne der Auffassung der Vorinstanz nichts dagegen, in Bezug auf die
Ermittlung des Valideneinkommens an die zuletzt ausgeübte Tätigkeit als Maler anzu-
knüpfen. Der erwähnte Wert von Fr. 59'800.-- ist mithin für massgebend zu erklären. Des
Weiteren ist noch der Nominallohnentwicklung bis ins Jahr 2018 Rechnung zu tragen; in
Seite 15
Bezug auf letztere Periode erfolgt auch die Bemessung des Invalideneinkommens (vgl. nach-
stehend E. 6.3). Unter Berücksichtigung einer Nominallohnerhöhung von 0.4 % im Jahr 2017
und 0.5 % im Jahr 2018 errechnet sich so letztlich ein Betrag von Fr. 60'339.-- (Fr. 59'800.--
x 1.004 x 1.005).
d) Bezog eine versicherte Person aus invaliditätsfremden Gründen (z.B. geringe Schul-
bildung, fehlende berufliche Ausbildung, mangelnde Deutschkenntnisse, beschränkte
Anstellungsmöglichkeiten wegen Saisonnierstatus) ein deutlich unterdurchschnittliches
Einkommen, ist diesem Umstand bei der Invaliditätsbemessung nach Art. 16 ATSG
Rechnung zu tragen, sofern keine Anhaltspunkte dafür bestehen, dass sie sich aus freien
Stücken mit einem bescheideneren Einkommensniveau begnügen wollte (BGE 125 V 146 E.
5c/bb S. 157). Nur dadurch ist der Grundsatz gewahrt, dass die auf invaliditätsfremde
Gesichtspunkte zurückzuführenden Lohneinbussen entweder überhaupt nicht oder aber bei
beiden Vergleichseinkommen gleichmässig zu berücksichtigen sind (BGE 129 V 222 E. 4.4
S. 225). Die Grundüberlegung dieser Rechtsprechung ist die folgende: Wenn eine ver-
sicherte Person in derjenigen Tätigkeit, die sie als Gesunde ausgeführt hat, einen deutlich
unterdurchschnittlichen Lohn erzielt, weil ihre persönlichen Eigenschaften (namentlich feh-
lende Ausbildung oder Sprachkenntnisse, ausländerrechtlicher Status) die Erzielung eines
Durchschnittslohnes verunmöglichen, dann ist nicht anzunehmen, dass sie mit einer gesund-
heitlichen Beeinträchtigung behaftet einen (anteilmässig) durchschnittlichen Lohn erzielen
könnte (BGE 134 V 322 E. 4.1 S. 326; BGE 135 V 58 E. 3.4.3 S. 61, BGE 135 V 297 E. 5.1
S. 300). Praxisgemäss kann diese Parallelisierung der Einkommen entweder auf Seiten des
Valideneinkommens durch eine entsprechende Heraufsetzung des effektiv erzielten Einkom-
mens oder durch Abstellen auf die statistischen Werte (BGE 135 V 297 E. 5.1 S. 300 f.; 134
V 322 E. 4.1 S. 325) oder aber auf Seiten des Invalideneinkommens durch eine entspre-
chende Herabsetzung des statistischen Wertes erfolgen (BGE 135 V 297 E. 5.1 S. 300 f.;
135 V 58 E. 3.1 S. 59). Dabei gilt der tatsächlich erzielte Verdienst als unterdurchschnittlich,
wenn er mindestens 5 % vom branchenüblichen Tabellenlohn abweicht; eine Parallelisierung
der Vergleichseinkommen hat jedoch – bei Erfüllen der übrigen Voraussetzungen – nur in
dem Umfang zu erfolgen, in welchem die prozentuale Abweichung den Erheblichkeitsgrenz-
wert von 5 % übersteigt (BGE 135 V 297 E. 6.1.2 und 6.1.3 S. 302 ff.).
e) Die IV-Stelle nahm im angefochtenen Entscheid eine Parallelisierung der Vergleichs-
einkommen vor. Als Vergleichsbasis hinsichtlich des vom Versicherten tatsächlich erzielten
Lohnes zog sie dabei den Zentralwert im Baugewerbe für Männer, Kompetenzniveau 1,
heran; dies indes erst auf einen entsprechenden Antrag des Beschwerdeführers im Einwand
hin, zuvor im Rahmen des Vorbescheids wurde noch auf das allgemeine Lohnniveau von
https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=show_document&page=1&from_date=&to_date=&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=0&azaclir=aza&highlight_docid=atf%3A%2F%2F134-V-322%3Ade&number_of_ranks=0#page322 https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=show_document&page=1&from_date=&to_date=&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=0&azaclir=aza&highlight_docid=atf%3A%2F%2F134-V-322%3Ade&number_of_ranks=0#page322 https://www.bger.ch/ext/eurospider/live/de/php/aza/http/index.php?lang=de&type=show_document&page=1&from_date=&to_date=&sort=relevance&insertion_date=&top_subcollection_aza=all&query_words=&rank=0&azaclir=aza&highlight_docid=atf%3A%2F%2F135-V-297%3Ade&number_of_ranks=0#page297
Seite 16
Männern im Kompetenzniveau 1 abgestellt. Den Parteien ist vorliegend zu folgen. Es ist mit-
hin in Bezug auf das im Jahr 2018 tatsächlich erzielte Erwerbseinkommen von indexiert
Fr. 60'339.-- eine Parallelisierung vorzunehmen, wobei als Vergleichsgrundlage der
Zentralwert im Baugewerbe für Männer, Kompetenzniveau 1, zugrunde zu legen ist. Der
nämliche Betrag beläuft sich gemäss den LSE 2018 auf Fr. 5'622.--. Hochgerechnet auf zwölf
Monate und unter Abstellen auf die im Jahr 2018 betriebsübliche Wochenarbeitszeit von 41,7
Stunden errechnet sich eine Summe von Fr. 70'331.--. Das vom Versicherten erzielte
Einkommen als Maler war gemäss dieser Berechnung um 14.21 % tiefer als branchenüblich.
Somit ist das trotz Gesundheitsschaden erzielbare Invalideneinkommen (vgl. nachfolgend
E. 6.3) nach Abzug der 5%igen Toleranzgrenze im Umfang von 9.21 % zu parallelisieren.
6.3
a) Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist nach der Rechtsprechung primär von
der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret
steht. Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ –
besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr
verbleibende Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das
Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätz-
lich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn. Ist kein solches tatsächlich erzieltes
Erwerbseinkommen gegeben, namentlich weil die versicherte Person nach Eintritt des
Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätig-
keit aufgenommen hat, so können nach der Rechtsprechung entweder die LSE-Tabellen
oder die DAP-Zahlen herangezogen werden (BGE 126 V 76 E. 3b mit Hinweisen; RKUV
1999 Nr. U 343 S. 412 f. E. 4b/aa).
b) In Bezug auf die Festsetzung des Invalideneinkommens kann auf die Ausführungen der
Vorinstanz in ihrer Vernehmlassung vom 19. April 2021 verwiesen werden. Mit Blick auf das
von den Gutachtern dargestellte Zumutbarkeitsprofil ist das Kompetenzniveau 1, Total,
Männer, heranzuziehen. Der betreffende Wert beläuft sich auf Fr. 5'417.--. Unter Berücksich-
tigung der betriebsüblichen Wochenarbeitszeit im Jahr 2018 von 41.7 Stunden resultiert ein
jährliches Invalideneinkommen von Fr. 33'883.-- (Fr. 5'417.-- x 12 x 0.5 : 40 x 41.7). Korrigiert
um den Parallelisierungswert von 9.21 % beläuft sich der Betrag noch auf Fr. 30'762.--.
c) Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durchschnittswerten
ermittelt, ist der entsprechende Ausgangswert allenfalls zu kürzen. Mit dem sogenannten
Leidensabzug wird dem Umstand Rechnung getragen, dass auch weitere persönliche und
berufliche Merkmale der versicherten Person wie Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit,
Nationalität oder Aufenthaltskategorie sowie Beschäftigungsgrad Auswirkungen auf die Höhe
https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-126-V-75
Seite 17
des Lohnes haben können. Ein Abzug soll aber nicht automatisch, sondern nur dann erfol-
gen, wenn im Einzelfall Anhaltspunkte dafür bestehen, dass die versicherte Person wegen
eines oder mehrerer dieser Merkmale ihre gesundheitlich bedingte (Rest)Arbeitsfähigkeit auf
dem allgemeinen Arbeitsmarkt nur mit unterdurchschnittlichem Einkommen verwerten kann.
Bei der Bestimmung der Höhe des Abzuges ist der Einfluss aller in Betracht fallenden Merk-
male auf das Invalideneinkommen unter Würdigung der Umstände im Einzelfall gesamthaft
zu schätzen und insgesamt auf höchstens 25 % des Tabellenlohnes zu begrenzen (vgl. zum
Ganzen BGE 126 V 75). Nach ständiger Rechtsprechung können gesundheitliche Einschrän-
kungen, die bereits bei der Beurteilung des medizinischen Zumutbarkeitsprofils enthalten
sind, nicht zusätzlich in die Bemessung des leidensbedingten Abzuges einfliessen und so zu
einer doppelten Anrechnung desselben Gesichtspunktes führen (Urteile des Bundesgerichts
8C_805/2016 vom 22. März 2017 E. 3.1; 8C_536/2014 vom 20. Januar 2015 E. 4.3; je mit
Hinweisen). Dabei rechtfertigt der Umstand, dass eine grundsätzlich vollzeitlich arbeitsfähige
versicherte Person gesundheitlich bedingt lediglich reduziert leistungsfähig ist, an sich keinen
Abzug vom Tabellenlohn (Urteile des Bundesgerichts 8C_536/2014 vom 20. Januar 2015 E.
4.3; 9C_728/2009 vom 21. September 2010 E. 4.3.2, in: SVR 2011 IV Nr. 31 S. 90 mit Hin-
weisen). Bestehen jedoch über das ärztlich beschriebene Beschäftigungspensum hinaus
zusätzliche Einschränkungen, wie beispielsweise ein vermindertes Rendement pro Zeitein-
heit wegen verlangsamter Arbeitsweise oder ein Bedarf nach ausserordentlichen Pausen
oder ist die funktionelle Einschränkung ihrer besonderen Natur nach nicht ohne weiteres mit
den Anforderungen vereinbar, wie sie sich aus den gewöhnlichen betrieblichen Abläufen
ergeben, kann dies bei der Bemessung des leidensbedingten Abzugs vom statistischen
Tabellenlohn berücksichtigt werden (Urteil des Bundesgerichts 8C_163/2015 vom 16. Juni
2015 E. 3.2.2 mit Hinweisen; vgl. zum Ganzen Urteil des Bundesgerichts 8C_552/2017 vom
18. Januar 2018 E. 5.3.1).
d) Gemäss obiger Rechtsprechung geht es beim Leidensabzug um die Beurteilung einer
Reihe von persönlichen und beruflichen Merkmalen, die auch bei der Parallelisierung der
Vergleichseinkommen von Bedeutung sind. Es stellt sich somit die Frage, in welchem Ver-
hältnis Parallelisierung und Leidensabzug zueinander stehen. Das Bundesgericht hat dies-
bezüglich festgehalten, soweit persönliche und berufliche Merkmale des konkreten Einzel-
falles bereits im Rahmen der Parallelisierung der hypothetischen Vergleichsgrössen berück-
sichtigt wurden, dieselben lohnbestimmenden Einflussfaktoren nicht zusätzlich einen Abzug
vom anhand statistischer Werte ermittelten Invalideneinkommen zu rechtfertigen vermögen.
Im Sinne dieser Rechtsprechung hat sich die Prüfung eines Abzugs vom Tabellenlohn auf
leidensbedingte Faktoren zu beschränken (vgl. BGE 134 V 322 E. 6.2).
Seite 18
e) Die Gutachterstelle B. bezifferte die Arbeitsfähigkeit des Versicherten in einer adaptierten
Tätigkeit auf 50 %. Sie präzisierte hierzu, die zumutbare Präsenzzeit betrage 5 – 6 Stunden,
wobei eine Leistungsminderung von ca. 15 % bestehe. Die Beurteilung der Gutachter macht
jedoch deutlich, dass die Ressourcen des Versicherten noch weitergehend gemindert sind.
So wird ausgeführt, aufgrund der degenerativen Veränderungen der HWS und der
leichtgradigen Bewegungseinschränkung des linken Schultergelenkes bestünden
Einschränkungen der körperlichen Belastbarkeit des Versicherten für häufige Über-Kopf-
Arbeiten. Die Nutzung des linken Armes im Alltag sei durch die festgestellten Diagnosen und
funktionellen Einschränkungen deutlich eingeschränkt. Aufgrund der Osteokrose am media-
len Femurcondylus des rechten Kniegelenks bestünden Einschränkungen der körperlichen
Belastbarkeit für Tätigkeiten mit häufigem Knien und Hocken. Beeinträchtigungen der
genannten Art wirken sich durchaus auf die Lohnhöhe aus. Mit der gutachterlichen Arbeits-
fähigkeitsschätzung scheint jenen noch nicht ausreichend Rechnung getragen. Ein
Leidensabzug ist hier deshalb soweit angezeigt. Im Übrigen ist noch zu prüfen, ob sich ein
Abzug vom Tabellenlohn auch zufolge Teilzeitarbeit rechtfertigt. Zur Beantwortung dieser
Frage ist praxisgemäss die LSE-Tabelle T18 heranzuziehen (Urteil des Bundesgerichts
9C_782/2019 vom 15. April 2020 E. 3.2). Daraus ergeht, dass Männer ohne Kaderfunktion
im Pensum von 50 % im Jahr 2018 unterdurchschnittlich verdienten (LSE-Tabelle T18, 2018).
Dies stellt einen Faktor dar, welcher in die Bemessung des Abzugs vom Tabellenlohn mit-
einzubeziehen ist. In Anbetracht der gesamten Umstände erscheint es vorliegend gerecht-
fertigt, einen Leidensabzug von 10 % zu gewähren. Auf diese Weise reduziert sich das oben
ermittelte (parallelisierte) Invalideneinkommen auf Fr. 27'686.-- (Fr. 30'762.-- x 0.9).
6.4
Bei Gegenüberstellung des Valideneinkommens von Fr. 60'339.-- und des Invalidenein-
kommens von Fr. 27'686.-- resultiert ein Erwerbsausfall von Fr. 32'653.-- bzw. ein IV-Grad
von abgerundet 54 % ([Fr. 32'653.-- / Fr. 60‘339.--] x 100). Der Versicherte hat somit
Anspruch auf eine halbe Rente, was zu einer entsprechenden teilweisen Gutheissung der
Beschwerde führt, nachdem in der angefochtenen Verfügung bloss auf eine Viertelsrente
erkannt wurde. Der Rentenanspruch besteht gemäss den vorinstanzlichen Berechnungen ab
September 2018.
7. 7.1
Nach Art. 69 Abs. 1bis IVG sind Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilligung
oder Verweigerung von Leistungen der Invalidenversicherung kostenpflichtig. Die Kosten
werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von
Fr. 200.-- bis Fr. 1‘000.-- festgelegt. Vorliegend ist – wie in vergleichbaren Fällen üblich – von
Seite 19
Verfahrenskosten in der Höhe von Fr. 800.-- auszugehen. Die Regelung der Verteilung der
Kosten erfolgt für die kantonalen Verfahren ausschliesslich nach kantonalen Recht (Urteile
des Bundesgerichts 9C_254/2018 vom 6. Dezember 2018 E. 2.1 und 9C_672/2008 vom
23. Oktober 2008 E. 5.2.1). Laut dem massgebenden ausserrhodischen Verfahrensrecht ist
im Rechtsmittelverfahren gebühren- und kostenpflichtig, wer ganz oder teilweise unterliegt
oder auf dessen Rechtsmittel nicht eingetreten wird (Art. 19 Abs. 3 VRPG). Für die Frage
nach dem Mass des Obsiegens und Unterliegens ist von den rechtsrelevanten Rechtsbegeh-
ren der beschwerdeführenden Partei auszugehen. Diesbezüglich gelangt Bundesrecht zur
Anwendung, gemäss welchem der Beschwerdeführer nicht verpflichtet gewesen wäre, den
für die beantragte Rente massgebenden Invaliditätsgrad zahlenmässig zu spezifizieren,
sondern sich damit hätte begnügen können, eine höhere Rente zu verlangen (BGE 117 V
401 E. II.2 b S. 406). Es gilt deshalb grundsätzlich als volles Obsiegen, wenn die beschwer-
deführende Person durch die Erkenntnis des Versicherungsgerichts besser gestellt wird als
nach dem angefochtenen Entscheid. Der Beschwerdeführer hat demnach keine Gerichts-
kosten zu tragen. Der von ihm geleistete Kostenvorschuss von Fr. 800.-- ist zurückzuerstat-
ten. Der unterliegenden IV-Stelle sind unabhängig vom Verfahrensausgang keine Verfah-
renskosten aufzuerlegen (Art. 22 Abs. 1 VRPG). Die Gerichtskosten von Fr. 800.-- sind damit
auf die Staatskasse zu nehmen.
7.2
Die Vorinstanz hat dem obsiegenden Beschwerdeführer eine Parteientschädigung auszu-
richten, die vom Versicherungsgericht festgesetzt und ohne Rücksicht auf den Streitwert
nach der Bedeutung der Streitsache sowie nach der Schwierigkeit des Prozesses zu bemes-
sen ist (Art. 61 lit. g ATSG). Bildet dabei ein invalidenversicherungsrechtlicher Renten-
anspruch Anfechtungs- und Streitgegenstand, führt der Umstand allein, dass im Beschwer-
deverfahren abweichend von dem auf eine ganze oder zumindest eine höhere Rente gerich-
teten Rechtsbegehren keine ganze oder aber eine geringere Rente als beantragt zuge-
sprochen wird, noch nicht zu einer Reduktion der Parteientschädigung (vgl. Urteil des Bun-
desgerichts 8C_449/2016 vom 2. November 2016 E. 3 mit Verweisen). Im Übrigen ist die
Bemessung der Parteientschädigung dem kantonalen Recht überlassen (Urteil des Bundes-
gerichts 8C_11/2016 vom 22. Februar 2016 E. 3.1). In Sozialversicherungsverfahren vor
Obergericht ist das Honorar pauschal zu bemessen (Art. 13 Abs. 1 lit. c der Verordnung über
den Anwaltstarif vom 14. März 1995 [bGS 145.53]). Vorliegend handelt es sich um einen
durchschnittlich leichten Fall, der weder eine hohe Menge an Akten produzierte noch beson-
ders aufwendig zu beantwortende Sachverhalts- und Rechtsfragen aufwirft. Unter diesen
Umständen ist für die Bemessung des anwaltlichen Honorars als Grundlage der Partei-
entschädigung grundsätzlich von einem Betrag von Fr. 2‘500.-- auszugehen, wie er vom
Obergericht für vergleichbare Fälle gewährt wird. Hinzu kommen die Barauslagen von 4 %
Seite 20
sowie die Mehrwertsteuer von 7.7 %, so dass insgesamt eine Parteientschädigung von
Fr. 2‘800.20 resultiert.