Decision ID: 796c4922-ec0e-49e8-850b-bc1cb4ebda6d
Year: 2015
Language: de
Court: ZH_SVG
Chamber: ZH_SVG_001
Canton: ZH
Region: Zürich
Law Area: social_law

Sachverhalt:
1.
Der 1948 geborene
X._
war als Spartenleiter bei der
Y._
AG angestellt und dadurch bei der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt (SUVA) obligatorisch gegen die Folgen von Unfällen versichert, als er
sich
am 27. November 1996
bei einem Fussballspiel am Knie verletzte
(Unfallmeldung vom 2
8.
November 1996,
Urk.
2/9/1)
. Die
erstbehan
delnde
Ärztin diagnostizierte eine Prellung und Distorsion des rechten Knies mit teilweiser oder totaler Ruptur des vorderen bzw. hinteren Kreuzbandes (
Arzt
zeugnis
vom 13. Dezember 1996, Urk. 2/9/2).
Im Frühjahr 1997 schloss die SUVA den Fall folgenlos ab (vgl. Schreiben von
X._
vom 3. April 1997, Urk.
2/9/
6).
Am 25. Mai 1998 liess
X._
der SUVA einen Rückfall melden (Urk.
2/9/
7). Nach Durchführung medizinischer Behandlungen wurde der Fall erneut folgenlos abgeschlossen (vgl. Urk.
2/
1 S. 2 und Urk.
2/
2 S. 2).
Am 14. August 2003 zog sich
X._
beim Tennisspielen einen Riss
im
Hinterhornbereich
des media
len Meniskus Kniegelenk links zu.
Am 1
.
Dezember 2004 wurde eine Arthroskopie sowie ein
transarthroskopische
Teilmeniskusentfernung durchgeführt
(Unfallmeldung vom 20. Oktober 2004, Urk.
2/
10/1, und Operationsbericht vom 2. Dezember 2004, Urk.
2/
10/7)
. Am 11.
Oktober 2006 wurde
X._
eine
Innex
-Knieprothese linkssei
tig implantiert
(Operationsbericht vom 11. Oktober 2006, Urk.
2/10/24).
X._
löste sein Arbeitsverhältnis mit der
Y._
im gegen
seitigen Einvernehmen per 31. August 2007 auf (
Aufhebungsvertrag vom 25.
Mai 200
7, Urk.
2/
10/
61
).
Mit Verfügung vom 11. September 2007 (Urk.
2/
10/72) sprach die SUVA
X._
betreffend das linke Knie eine auf einer Integritätseinbusse von 30 % ba
sierende Entschädigung zu. Glei
chentags teilte si
e ihm mit, dass sie die Taggeld
leistungen per 31. Augu
st 2007 einstelle
, da er in einer angepassten Tä
tigkeit zu 100
%
arbeits- bzw. erwerbsfähig sei
(Urk.
2/
10/71).
Mit Schreiben vom 4. April 2008 verneinte die SUVA die Voraussetzungen für die Ausrichtung einer Invalidenrente und stellte die Heilkostenleistungen ein (Urk. 2/10/77).
Nachdem
X._
seit dem
7. Januar 2008 bei der
Z._
AG an
gestellt war
(Anstellungsvertrag vo
m 7. Januar 2008, Urk. 2/10/75), endete das
Arbeitsverhältnis aufgrund des Konkurses der
der
Z._
AG
im April 2009 (Urk.
2/
1 S. 3 und Urk.
2/
2 S. 2).
Da sich
X._
über belastungsabhängi
ge Kniegelenkbeschwerden und blockadeähnliche Zustände beklagte, wurden am 1
4.
September 2009 am rechten Knie eine Arthroskopie, eine
transarthroskopische
Teilmeniskusent
fer
nung
sowie eine Knorpelglättung durchgeführt
(Opera
tionsbericht vom 14. Sep
tember 2009, Urk.
2/9/
19). Weiter erhielt
X._
am 23.
No
vember 2010 rechtseitig eine
Innex
-Knieprothese (
Operationsbericht vom
23. November 2010, Urk.
2/9/
69). Mit Verfügung vom 11. Juli 2012
(Urk.
2/9/
132) sprach die SUVA
X._
für die aus dem Unfall vom 27. November 1996 verbliebenen Beeinträchtigungen im rechten Knie eine Integritätsentschädigung auf der Basis einer Integritätseinbusse von 30 % zu und verneinte die Voraussetzungen für die Ausrichtung einer Invalidenrente mit der Begründung, es liege weder eine wesentliche Behinderung noch eine
unfall
bedingte
Erwerbseinbusse vor.
Daran hielt die SUVA
mit
Einsprache
entscheid
vom 24. September 2012
fest
(Urk.
2/
2).
2.
Hiergegen erhob
X._
am 24. Oktober 2012 Beschwerde (Urk.
2/
1) und beantragte, es seien der angefochtene
Ei
nspracheentscheid
und die Verfü
gung vom 11. Juli 2012 aufzuheben und es
sei die Sache an die Beschwerde
gegnerin zur Festsetzung einer Invalidenrente ab 1. März 2012 zurück
zuweisen. Die Beschwerdegegnerin schloss mit Beschwerdeantwort vom 14. Januar 2013 (Urk.
2/
8) auf Abweisung der Beschwerde. Der Beschwerde
führer reichte am 6. Februar 2013 eine Stellungnahme zur Beschwerdeantwort ein (Urk.
2/
12), welche der Beschwerdegegnerin am 8. Februar 2013 zur Kennt
nisnahme zugestellt wurde (Urk.
2/
14).
Mit Urteil
vom 2
6.
Mai 2014
wies das hiesige Gericht die Beschwerde ab
(
Urk.
2/15).
3.
Am
4.
Juli 2014 erhob der Beschwerdeführer beim Bundesgericht Beschwerde gegen das Urteil vom 2
6.
Mai 2014 und beantragte,
es sei die Sache
in Aufhe
bung des angefochtenen Urteils
und des
Einspracheentscheides
der
Beschwerde
gegnerin
vom 2
4.
September
an die Beschwerdegegnerin zur Festsetzung einer Invalidenrente ab
1.
März 2012 zurückzuweisen (
Urk.
2/20). Mit Urteil vom 1
0.
November 2014 hiess das Bundesgericht die Beschwerde
in dem Sinne gut, dass das Urteil
des hiesigen Gerichts vom
2
6.
Mai 2014 aufgehoben und die Sache zur
Bestimmung von Validen- und Invalideneinkommen des Beschwer
deführers und zur
neuen Entscheidung ans hiesige Gericht zurück
ge
wies
en wurde
(
Urk.
1)
.
4.
Das Verfahren erweist sich als spruchreif. Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereichten Akten wird, soweit erforderlich, im Rahmen der nachfol
genden Erwägungen eingegangen.
Das Gericht

zieht in Erwägung:
1.
Das Bundesgericht hielt mit Urteil vom 1
0.
November 2014 fest
(
Urk.
1)
,
im Rahmen einer leidensangepassten Tätigkeit sei von einer Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers von 100
%
auszugehen. D
a die
Z._
AG in Konkurs gefallen sei, könne
jedoch
bereits aus diesem Grund für die Bestimmung des Validen- und Invalideneinkommens nicht auf den bei der
Z._
AG erzielten Lohn abgestellt werden. Die Frage, ob die bisher vom Beschwerde
führer ausgeübte Tätigkeit sowohl Baustellen- als auch Büroarbeiten beinhaltet habe, könne
daher
offen gelassen werden. Der Invaliditätsgrad des Beschwer
deführers sei mittels eines Einkommensvergleichs im Sinne von Art.
16
des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (
ATSG
)
zu bestimmen
. Entsprechend wies das Bundesgericht die Sache zur Bestimmung der beiden Vergleichseinkommen und zur neuen Entscheidung über die Beschwerde ans hiesige Gericht zurück
(E.
6.2).
2.
Wird die versicherte Person infolge eines Unfalles zu mindestens 10
%
invalid (Art. 8 ATSG), so hat sie Anspruch auf eine Invalidenrente (Art. 18 Abs. 1
des Bundesgesetzes über die Unfallversicherung,
UVG).
Bei erwerbstätigen Versicher
ten ist der Invaliditätsgrad aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Ein
tritt der Invalidität und nach Durchführung allfälliger Eingliederungsmass
nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (
Art.
16 ATSG). Der
Einkom
mensvergleich
hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypo
thetischen Erwerbseinkommen ziffern
mässig möglichst genau ermittelt und einander gegenüber
gestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt. Insoweit die frag
lichen
Erwerbseinkom
men
ziffernmässig nicht genau ermittelt werden können, sind sie nach Mass
gabe der im Einzelfall bekannten Umstände zu schätzen und die so gewonnenen Annä
herungswerte miteinander zu vergleichen. Wird eine Schät
zung vorge
nommen, so muss diese nicht unbedingt in einer ziffernmässigen Festlegung von Annäherungswerten be
stehen. Vielmehr kann auch eine Gegenüberstellung blosser Prozentzahlen genügen. Das ohne Invalidität erzielbare hypothe
tische Erwerbseinkommen ist alsdann mit 100 % zu be
werten, während das
Invaliden
einkommen
auf einen entsprechend klei
neren Prozentsatz veranschlagt wird, so dass sich aus der Prozentdifferenz der Invaliditätsgrad ergibt (so genannter
Pro
zentvergleich
; BGE 128 V 29 E. 1, 114 V 310 E. 3a mit Hinweisen; AHI 2000 S.
309 E. 1a mit Hinweisen).
3.
3.1
3.1.1
Wie das Bundesgericht im Urteil vom 1
0.
November 2014 festhielt, kann das
Valideneinkommen
des Beschwerdeführers nicht gestützt auf sein Einkommen bei der
Z._
AG ermittelt werden, da diese in Konkurs gefallen ist und der Beschwerdeführer daher diese Stelle auch ohne die erlittenen Unfälle nicht mehr hätte ausüben können (vgl.
Urk.
1 E. 6.
2
).
Folglich
ist
für die Bestimmung des
Valideneinkommens
auf die Tabellenlöhne (Schweizerische
Lohnstrukturer
hebung
[LSE] des Bundesamtes für Statistik) zurückzugreifen (vgl.
E. 3.2 des Urteils des Bundesgerichts vom 1
0.
November 201
4
,
Urk.
1
)
.
3.1.2
Der Beschwerdeführer ist gelernter
Elektromonteu
r
.
Ab dem
1.
November 1972
arbeitete
er bei
Y._
(vgl. u.a. Besprechungsprotokoll vom
4.
April 2007,
Urk.
2/10/46)
. Zuletzt war er als Leiter Sparte Installation
tätig und dadurch
Mitglied der Geschäftsleitung (vgl. Stellenbeschrieb,
Urk.
2/
3/4).
Nachdem das Arbeitsverhältnis mit der
Y._
per 3
1.
August 2007 im gegenseitigen Ein
verständnis aufgelöst worden war (
Urk.
2/
10/61), war der Beschwerdeführer a
b dem
7.
Januar 2008 bei der
Z._
AG angestellt. Gemäss Arbeitsvertrag war seine Tätigkeit Geschäftsleitung (Urk.
2/
10/75). Der Beschwerdeführer erklärte hierzu jedoch, er habe sich beharrlich geweigert, in die Geschäftsleitung einzutreten, weil ihm dies zu riskant gewesen sei. Er sei in der Folge als Berater und Baustellenkontroll
eur eingesetzt worden (
Urk.
2/
12)
.
3.1.3
Gestützt auf die Erwerbsbiographie des Beschwerdeführers kann
mit über
wiegen
der Wahrscheinlichkeit davon ausgegangen werden, dass er im
Gesund
heitsfall
erneut im Baugewerbe gearbeitet hätte und
dabei eine Tätigkeit im
obersten, oberen oder mittleren
Kader ausgeübt hätte. Gemäss
LSE
belief sich im Jahr 2012 das Einkommen für eine solche Tätigkeit im Median auf
Fr. 8‘
457
.-- pro Monat (LSE 2012, Tabelle TA
1_b
,
Ziffer
n
41-43
,
Berufliche Stellung 1+2
),
entsprechend
einem Jahreseinkommen von Fr.
10
5‘289.65
(Fr. 8‘
457
.-- x 12 : 40 x 41,5 [
betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit,
vgl.
:
die Volkswirtschaft 3
4/2015 Tabelle B9.2, Baugewerbe]).
3.2
3.2.1
Wie das Bundesgericht
in E. 3.3 des Urteils vom 1
0.
November 2014 festhielt
(
Urk.
1)
, ist für
die Festsetzung des Invalideneinkommens primär von der beruf
lich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person kon
kret steht. Ist kein tatsächlich erzieltes Erwerbseinkommen gegeben, namentlich, weil die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, so können entweder Tabellenlöhne gemäss LSE oder DAP
Zahlen herangezogen werden
.
3.2.2
Gemäss des Feststellungen des hiesigen Gerichts im Urteil vom 2
6.
Mai 2014
wa
r
dem Beschwerdeführer im Zeitpunkt des hypothetischen Rentenbeginns
eine
überwiegend sitzende Tätigkeit mit der Möglichkeit, gelegentlich etwas aufzustehen und herumzugehen, und ohne die Notwendigkeit einer fixierten Flexionshaltung beider Kniegelenke vollzeitlich
zumutbar (
Urk.
2/15 E. 4.
3
). Diese Einschätzung wurde vom Bundesgericht nicht in Frage gestellt, wobei das Bundesgericht selber ausführte, dass von einer Arbeitsfähigkeit des Beschwer
deführers von 100
%
auszugehen sei (
Urk.
1 E. 6.2)
.
Mit
den genannten
Einschränkungen war es dem Beschwerdeführer aus gesund
heitlicher Sicht möglich, eine Tätigkeit im obersten
oder oberen
Kader
in einem Unternehmen des
Baugewerb
es
auszuüben
.
Sämtliche diese
r
Arbeiten können
auch
im Sitzen ausgeübt werden, was naturgemäss die Möglichkeit mit sich bringt, die Beine
hochzulagern
bzw. gelegentlich aufzustehen
.
Dass
der Beschwerdeführer
fachlich in der Lage ist,
eine Tätigkeit im obersten
oder oberen
Kader eines Elektrotechnikunternehmens
auszuüben,
steht aufgru
nd seiner Berufsbiographie fest. So
arbeitete er zuletzt nur deswegen nicht als Geschäftsführer, da er aufgrund seiner betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erkannte, dass sich die
Z._
AG in einer finanziell schwierigen Lage befand, weshalb er eine solche Tätigkeit bei der
Z._
AG als zu riskant
erachtete
(vgl.
Urk.
2/
12).
Es ist daher für die Berechnung des
Invalidenein
kommens
ebenfalls auf den Medianwert für Männer, welche im Jahr 2012 im Baugewerbe eine Tätig
k
eit
im
obersten, oberen oder mittleren Kaders ausüb
t
en
,
abzustellen
(LSE 2012
,
Tabelle TA1_b
,
Ziffern 41-43)
, womit sich das
Invaliden
einkommen
wie das
Valideneinkommen
auf
Fr. 105
‘259.65 (Fr. 8‘457.-- x 12 : 40 x 41,5 [betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit, vgl.: die Volkswirtschaft 3
4/2015 Tabelle B9.2, Baugewerbe])
beläuft
. Für einen behinderungsbedingten Abzug vom T
abellenlohn besteht kein Anlass, kann der Beschwerdeführer eine derartige Tätigkeit doch ohne wesentliche Einschränkung ausüben.
3.3
Bei einem
Valideneinkommen
von Fr. 10
5‘259.65
und einem
Invalideneinkom
men
von
ebenfalls
Fr. 105‘259.65 resultiert
keine Einkommenseinbusse, weshalb sich der
Invaliditätsgrad
auf 0
%
beläuft.
4.
Nach dem Gesagten erweist es sich als rechtens, dass die Beschwerdegegnerin einen
Rentenanspruch des Beschwerdeführers verneint hat. Die Beschwerde ist daher abzuweisen.