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100인 미만 기업에서 연차 사용 규칙은 어떻게 되나요?

연차는 근로기준법에 따라 연 15일이 부여됩니다. 단, 입사 첫 해는 근무한 개월 수에 비례하여 부여됩니다.

병가 사용 시 제출해야 하는 서류는 무엇인가요?

병가를 사용할 경우 3일 이상의 휴가 시 병원 진단서나 의사의 소견서를 제출해야 합니다.

재택근무는 가능한가요?

재택근무는 부서장 승인을 받은 후 월 최대 5일 가능합니다. 사전에 상의하여 일정을 조율해야 합니다.

출퇴근 시간은 어떻게 되나요?

기본 출근 시간은 오전 9시이며, 퇴근 시간은 오후 6시입니다. 주 5일 근무를 원칙으로 합니다.

점심시간은 언제인가요?

점심시간은 오후 12시부터 1시까지이며, 총 1시간입니다.

경조사 휴가는 어떻게 되나요?

경조사 휴가는 결혼 시 5일, 출산 시 3일, 장례 시 5일의 유급 휴가가 주어집니다.

회의는 주로 언제 열리나요?

주간 회의는 매주 월요일 오전 10시에 열리며, 회의 시간은 1시간입니다.

복장은 어떤 규정이 있나요?

업무 특성에 맞는 단정한 비즈니스 캐주얼 복장을 권장합니다. 금요일에는 캐주얼 복장이 허용됩니다.

출장 시 회사에서 지원해주는 항목은 무엇인가요?

출장 시 교통비, 숙박비, 식비가 회사에서 지원됩니다. 하루 식비는 30,000원까지 지원됩니다.

회사 내 금연 구역은 어디인가요?

회사 건물 내 모든 실내 공간은 금연 구역입니다. 지정된 흡연 구역은 건물 뒤편에 있습니다.

인턴십 프로그램이 있나요?

예, 인턴십 프로그램이 있으며, 주로 여름과 겨울 방학 기간에 3개월 동안 운영됩니다.

직원 교육은 어떻게 진행되나요?

신입사원 교육과 정기적인 직무 교육이 있으며, 매년 2회 외부 강사를 초빙해 교육을 진행합니다.

성과급은 어떻게 지급되나요?

성과급은 연간 실적 평가에 따라 연봉의 10%에서 20% 범위 내에서 연말에 지급됩니다.

야근 수당은 어떻게 계산되나요?

법정 근로 시간 외 근무 시 1.5배의 야근 수당이 지급됩니다. 주말 근무 시 2배의 수당이 지급됩니다.

휴가 신청은 어떻게 하나요?

휴가는 회사 내부 시스템을 통해 최소 3일 전에 신청하며, 부서장의 승인을 받아야 합니다.

퇴직금은 어떻게 계산되나요?

퇴직금은 근로 기준법에 따라 근속 연수 1년에 대해 30일분의 평균 임금이 지급됩니다.

사내 동호회 활동이 있나요?

예, 다양한 사내 동호회가 있으며, 매월 50,000원의 활동비가 회사에서 지원됩니다.

육아휴직은 어떻게 사용하나요?

육아휴직은 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 육아휴직 기간 동안 월급의 80%가 지급됩니다.

승진 절차는 어떻게 되나요?

승진은 연간 평가 결과와 근속 연수에 따라 이루어지며, 3년 이상 근무자에게 승진 기회가 주어집니다.

복지 포인트는 어떻게 사용하나요?

복지 포인트는 연간 300,000원이 지급되며, 지정된 복지 몰에서 다양한 물품 및 서비스를 구매하는 데 사용할 수 있습니다.

건강 검진은 제공되나요?

예, 연 1회 건강 검진이 제공되며, 추가 검진이 필요할 경우 50%의 비용을 지원합니다.

직원 상담 프로그램이 있나요?

예, 직원 상담 프로그램을 통해 연간 3회 심리 상담 및 직무 스트레스 관리 상담을 무료로 받을 수 있습니다.

퇴사 절차는 어떻게 되나요?

퇴사를 원할 경우 최소 30일 전에 사직서를 제출해야 하며, 퇴사일로부터 7일 이내에 퇴직금이 지급됩니다.

휴일 근무 시 대체 휴일은 어떻게 적용되나요?

휴일 근무 시 1일 근무에 대해 대체 휴일 1일이 제공되며, 해당 월 내에 사용해야 합니다.

복지 카드 발급은 어떻게 하나요?

복지 카드는 입사 후 6개월이 지나면 발급되며, 인사팀에 신청하면 됩니다.

신입사원 오리엔테이션은 언제 진행되나요?

신입사원 오리엔테이션은 입사 후 첫 주 금요일에 4시간 동안 진행됩니다.

장기 근속자 포상 제도가 있나요?

예, 근속 5년, 10년, 15년마다 포상 휴가 5일과 상금 500,000원이 지급됩니다.

복리후생 제도는 무엇이 있나요?

건강 보험, 연금, 식대 지원, 교통비 지원, 연 1회 해외 워크숍 등 다양한 복리후생 제도가 있습니다.

재직증명서는 어떻게 발급받나요?

재직증명서는 회사 내부 시스템을 통해 요청할 수 있으며, 신청 후 3일 이내에 인사팀에서 발급합니다.

육아기 단축 근무 제도가 있나요?

예, 육아기 단축 근무 제도를 통해 1년간 하루 4시간 근무를 신청할 수 있습니다.

사내 연수 프로그램이 있나요?

예, 연간 2회 사내 연수 프로그램을 통해 직원 역량 강화를 지원합니다. 연수 기간은 2일입니다.

한국고용정보원의 3대 과제는 뭐야?

디지털이력서, AI포럼, 디지털고용서비스입니다.

랭체인 관련 튜토리얼은 어디서 찾을 수 있나요?

위키독스 페이지에는 LangChain에 대한 다양한 한국어 튜토리얼이 제공됩니다. 링크: https://wikidocs.net/book/14314

한국고용정보원 운영자에 대해서 알려주세요

한국고용정보원 운영자는 고용이입니다. 그는 데이터 분석, 머신러닝, 딥러닝 분야에서 활동하는 전문가로, 다양한 교육 및 강의를 통해 지식을 공유하고 있습니다. 고용이는 여러 기업과 교육기관에서 파이썬, 데이터 분석, 텐서플로우 등 다양한 주제로 강의를 진행해 왔습니다