Title: § 3 Besondere Leistungsbezüge

Description:
Verordnung über die Leistungsbezüge und Zulagen an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBALBV)
§ 3 Besondere Leistungsbezüge

Paragraph: 3

Content:
Verordnung über die Leistungsbezüge und Zulagen an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBALBV)
§ 3 Besondere Leistungsbezüge

(1) Für Leistungen in den Bereichen Forschung, Lehre, Weiterbildung
oder Nachwuchsförderung, die über den durchschnittlich zu erwartenden
Leistungen liegen und die in der Regel über eine längere Zeit erbracht
worden sind, können Leistungsbezüge gewährt werden (besondere
Leistungsbezüge).

(2) Bei der Gewährung berücksichtigt werden ausschließlich individuell
zurechenbare Leistungen. Dies gilt auch für gemeinschaftliche
Leistungen.

(3) Nebentätigkeiten werden nur berücksichtigt, wenn sie auf
Verlangen, Vorschlag oder Veranlassung der Hochschule und
unentgeltlich ausgeübt werden.

(4) Kriterien für die Gewährung besonderer Leistungsbezüge sind

1.  in der Forschung insbesondere

    a)  Veröffentlichungen von wissenschaftlichen Publikationen,

    b)  Erfolge beim Einwerben von Drittmitteln, soweit hierfür nicht eine
        Forschungs- und Lehrzulage nach § 5 gewährt wird, sowie

    c)  Tätigkeiten bei Aufbau und Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen,

2.  in der Lehre insbesondere eine überdurchschnittliche Wahrnehmung von
    Lehraufgaben und von Aufgaben, die mit der Lehre zusammenhängen,

3.  in der Weiterbildung insbesondere besondere Initiativen bei der
    Entwicklung neuer Weiterbildungsangebote und Lehrtätigkeiten in der
    Weiterbildung, die über die Lehrverpflichtung hinaus erbracht werden,
    und

4.  bei der Nachwuchsförderung insbesondere die Betreuung von
    weitergehenden wissenschaftlichen Qualifikationen und die Entwicklung
    und Durchführung von Nachwuchsförderprogrammen.

(5) Besondere Leistungsbezüge werden in der Regel entweder als
Einmalzahlung oder als befristete monatliche Zahlung gewährt.

(6) Unbefristet sollen die besonderen Leistungsbezüge erst gewährt
werden, wenn

1.  sie zuvor insgesamt mehr als vier Jahre befristet gewährt worden sind
    und

2.  zu erwarten ist, dass dauerhaft besondere Leistungen erbracht werden.

Unbefristet gewährte besondere Leistungsbezüge können widerrufen
werden, wenn die Leistung der Professorin oder des Professors nicht
mehr über den durchschnittlich zu erwartenden Leistungen liegt.

(7) Für die Anpassung unbefristet gewährter besonderer Leistungsbezüge
gilt § 2 Absatz 5 entsprechend.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/hdbalbv/__3.html
Directory: hdbalbv
Level: 2.0