Title: § 9 Vorstand; Aufsichtsrat

Description:
Gesetz betreffend die Erwerbs- und Wirtschaftsgenossenschaften (GenG)
Abschnitt 1 - Errichtung der Genossenschaft
§ 9 Vorstand; Aufsichtsrat

Paragraph: 9

Content:
Gesetz betreffend die Erwerbs- und Wirtschaftsgenossenschaften (GenG)
Abschnitt 1 - Errichtung der Genossenschaft
§ 9 Vorstand; Aufsichtsrat

(1) Die Genossenschaft muss einen Vorstand und einen Aufsichtsrat
haben. Bei Genossenschaften mit nicht mehr als 20 Mitgliedern kann
durch Bestimmung in der Satzung auf einen Aufsichtsrat verzichtet
werden. In diesem Fall nimmt die Generalversammlung die Rechte und
Pflichten des Aufsichtsrats wahr, soweit in diesem Gesetz nichts
anderes bestimmt ist.

(2) Die Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats müssen
Mitglieder der Genossenschaft und natürliche Personen sein. Gehören
der Genossenschaft eingetragene Genossenschaften als Mitglieder an,
können deren Mitglieder, sofern sie natürliche Personen sind, in den
Vorstand oder Aufsichtsrat der Genossenschaft berufen werden; gehören
der Genossenschaft andere juristische Personen oder
Personengesellschaften an, gilt dies für deren zur Vertretung befugte
Personen.

(3) Der Vorstand einer Genossenschaft, die der Mitbestimmung
unterliegt, legt für den Frauenanteil in den beiden Führungsebenen
unterhalb des Vorstands Zielgrößen fest. Die Zielgrößen müssen den
angestrebten Frauenanteil an der jeweiligen Führungsebene beschreiben
und bei Angaben in Prozent vollen Personenzahlen entsprechen. Legt der
Vorstand für eine der Führungsebenen die Zielgröße Null fest, so hat
er dies klar und verständlich zu begründen. Die Begründung muss
ausführlich die Erwägungen darlegen, die der Entscheidung zugrunde
liegen. Liegt der Frauenanteil bei Festlegung der Zielgrößen unter 30
Prozent, so dürfen die Zielgrößen den jeweils erreichten Anteil nicht
mehr unterschreiten. Gleichzeitig sind Fristen zur Erreichung der
Zielgrößen festzulegen. Die Fristen dürfen jeweils nicht länger als
fünf Jahre sein.

(4) Ist bei einer Genossenschaft, die der Mitbestimmung unterliegt,
ein Aufsichtsrat bestellt, legt dieser für den Frauenanteil im
Aufsichtsrat und im Vorstand Zielgrößen fest. Die Zielgrößen müssen
den angestrebten Frauenanteil am jeweiligen Gesamtgremium beschreiben
und bei Angaben in Prozent vollen Personenzahlen entsprechen. Legt der
Aufsichtsrat für den Aufsichtsrat oder den Vorstand die Zielgröße Null
fest, so hat er dies klar und verständlich zu begründen. Die
Begründung muss ausführlich die Erwägungen darlegen, die der
Entscheidung zugrunde liegen. Liegt der Frauenanteil bei Festlegung
der Zielgrößen unter 30 Prozent, so dürfen die Zielgrößen den jeweils
erreichten Anteil nicht mehr unterschreiten. Gleichzeitig sind Fristen
zur Erreichung der Zielgrößen festzulegen. Die Fristen dürfen jeweils
nicht länger als fünf Jahre sein.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/geng/__9.html
Directory: geng
Level: 3.0