Title: § 4 Inhalte der Prüfung

Description:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Fachwirt für Marketing und Geprüfte Fachwirtin für Marketing (MarketFachwPrV)
§ 4 Inhalte der Prüfung

Paragraph: 4

Content:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Fachwirt für Marketing und Geprüfte Fachwirtin für Marketing (MarketFachwPrV)
§ 4 Inhalte der Prüfung

(1) Im Handlungsbereich „Marketingstrategien entwickeln“ soll die
Fähigkeit nachgewiesen werden, Marktinformationen
anforderungsorientiert zu beschaffen, zu bewerten, zu präsentieren und
zu erläutern sowie auf dieser Grundlage Marktentwicklungen zu
prognostizieren und Marketingstrategien abzuleiten. Dabei sollen auch
soziale, rechtliche, technische, ethische, kulturelle und ökologische
Aspekte zielorientiert und situationsbezogen berücksichtigt werden. In
diesem Rahmen können folgende Qualifikationsinhalte geprüft werden:

1.  Marktentwicklung analysieren, situationsgerecht Instrumente und Formen
    der Marktforschung anwenden und daraus Schlussfolgerungen ziehen,

2.  Marketingstrategien ableiten, Entscheidungsalternativen entwickeln und
    präsentieren,

3.  Marketingstrategien unter Berücksichtigung interner und externer
    Rahmenbedingungen kommunizieren und implementieren.

(2) Im Handlungsbereich „Marketingkonzepte und -projekte planen und
umsetzen“ soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, produkt- oder
dienstleistungsbezogene Marketingkonzepte zielgruppenorientiert sowie
situationsgerecht zu entwickeln, zu gestalten und umzusetzen. In
diesem Zusammenhang soll auch die Fähigkeit nachgewiesen werden,
Projekte im nationalen und internationalen Umfeld zu planen, zu
organisieren und zu optimieren. Dabei sollen auch soziale, rechtliche,
technische, ethische, kulturelle, ökologische und ökonomische Aspekte
zielorientiert und situationsbezogen berücksichtigt werden. In diesem
Rahmen können folgende Qualifikationsinhalte geprüft werden:

1.  Marketingmix strategiegerecht auswählen und zur Ausgestaltung von
    Marketingkonzepten einsetzen,

2.  Marketingprojekte im Rahmen von Konzepten zielgruppenorientiert und
    situationsgerecht koordinieren und umsetzen,

3.  Marketingkonzepte und -projekte zielgerichtet auswerten und
    optimieren.

(3) Im Handlungsbereich „Marketingprozesse analysieren, bewerten und
weiterentwickeln“ soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, die
Wirtschaftlichkeit und Qualität strategischer und operativer
Marketingprozesse zu analysieren und zu optimieren sowie dabei die
Instrumente des Marketingcontrollings und der Qualitätssicherung
anzuwenden. In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsinhalte
geprüft werden:

1.  Instrumente des Marketingcontrollings auswählen und zur Analyse
    strategischer sowie operativer Marketingprozesse einsetzen,

2.  Ergebnisse des Marketingcontrollings auswerten und zur Optimierung der
    Marketingprozesse nutzen,

3.  Auswirkung auf die Qualitätssicherung der Prozesse analysieren und
    Verbesserungen ableiten.

(4) Im Handlungsbereich „Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit“
soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, zielorientiert mit
Mitarbeitern, Auszubildenden, Geschäftspartnern und Kunden zu
kommunizieren und zu kooperieren, Methoden der Kommunikation und des
Konfliktmanagements situationsgerecht einzusetzen und ethische
Grundsätze zu berücksichtigen. Darüber hinaus soll gezeigt werden,
dass Mitarbeiter, Auszubildende und Projektgruppen unter Beachtung der
rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen sowie der
Unternehmensziele geführt und motiviert werden können. In diesem
Rahmen können folgende Qualifikationsinhalte geprüft werden:

1.  situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern
    sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken,

2.  Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie
    Mitwirken bei der Personalrekrutierung,

3.  Planen und Steuern des Personaleinsatzes,

4.  Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden,

5.  Planen und Durchführen der Berufsausbildung,

6.  Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von
    Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,

7.  Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/marketfachwprv/__4.html
Directory: marketfachwprv
Level: 2.0