Title: § 18 Verbot von Benachteiligungen

Description:
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes (BGleiG 2015)
Abschnitt 4 - Vereinbarkeit von Familie oder Pflege mit der Berufstätigkeit
§ 18 Verbot von Benachteiligungen

Paragraph: 18

Content:
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes (BGleiG 2015)
Abschnitt 4 - Vereinbarkeit von Familie oder Pflege mit der Berufstätigkeit
§ 18 Verbot von Benachteiligungen

(1) Folgende Umstände dürfen die Einstellung sowie die berufliche
Entwicklung einschließlich des beruflichen Aufstiegs nicht
beeinträchtigen und sich, sofern die dienstliche Leistung beurteilt
wird, nicht nachteilig auf diese Beurteilung auswirken:

1.  Teilzeitbeschäftigung,

2.  Telearbeit, mobiles Arbeiten sowie die Teilnahme an flexiblen Arbeits-
    oder Präsenzzeiten,

3.  eine bestehende Schwangerschaft,

4.  schwangerschafts- oder mutterschaftsbedingte Abwesenheiten auf Grund
    mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote,

5.  Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben.

Dies schließt nicht aus, dass Zeiten nach Satz 1 Nummer 1 anders
behandelt werden als Zeiten nach Satz 1 Nummer 4 und 5.

(2) Eine unterschiedliche Behandlung von Teilzeitbeschäftigung im
Verhältnis zu Vollzeitbeschäftigung ist nur zulässig, wenn zwingende
sachliche Gründe dies rechtfertigen. Dies gilt für Telearbeit, mobiles
Arbeiten und Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben
mit Ausnahme der Elternzeit entsprechend.

(3) Schwangerschafts- und mutterschaftsbedingte Abwesenheiten auf
Grund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote sowie
Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben sind bei der
Anrechnung von Wartezeiten für eine Beförderung nach § 22 Absatz 4 des
Bundesbeamtengesetzes zu berücksichtigen.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/bgleig_2015/__18.html
Directory: bgleig_2015
Level: 3.0