Title: § 10 Fortbildung, Dienstreisen

Description:
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes (BGleiG 2015)
Abschnitt 2 - Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern
§ 10 Fortbildung, Dienstreisen

Paragraph: 10

Content:
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes (BGleiG 2015)
Abschnitt 2 - Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern
§ 10 Fortbildung, Dienstreisen

(1) Die Dienststelle hat die Teilnahme der Beschäftigten an
Fortbildungen zu unterstützen. Bei der Einführungs-, Förderungs- und
Anpassungsfortbildung sind Frauen mindestens entsprechend ihrem Anteil
an der jeweiligen Zielgruppe der Fortbildung zu berücksichtigen.

(2) Die Dienststelle muss Beschäftigten mit Familien- oder
Pflegeaufgaben im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Teilnahme
an dienstlichen Fortbildungen sowie an Dienstreisen ermöglichen.
Soweit erforderlich, sind im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
zusätzliche Veranstaltungen oder alternative Dienstreisezeiträume
anzubieten, die den räumlichen und zeitlichen Bedürfnissen von
Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben entsprechen. Darüber
hinaus kann die Dienststelle Beschäftigten mit Familien- oder
Pflegeaufgaben im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Teilnahme
an dienstlichen Ausbildungen anbieten. Für die Dauer der Teilnahme an

1.  Maßnahmen nach Satz 1 kann im Bedarfsfall die Betreuung von Kindern
    oder pflegebedürftigen Personen angeboten werden,

2.  Maßnahmen nach den Sätzen 1 und 3 können auf Antrag zusätzlich
    anfallende, unabwendbare Betreuungskosten für Kinder oder
    pflegebedürftige Personen erstattet werden.

(3) Die Dienststelle soll in ausreichendem Maße Fortbildungen
anbieten, die den beruflichen Aufstieg und den beruflichen
Wiedereinstieg nach einer Unterbrechung der Berufstätigkeit zur
Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben erleichtern. Absatz 2
gilt entsprechend.

(4) Die Beschäftigten der Personalverwaltung und die Beschäftigten in
Führungspositionen sind verpflichtet, sich über Maßnahmen zur
Gleichstellung von Frauen und Männern sowie zur Vereinbarkeit von
Familie, Pflege und Berufstätigkeit zu informieren. Sie sollen
entsprechende Fortbildungen besuchen.

(5) Der Gleichstellungsbeauftragten und ihren Stellvertreterinnen ist
zu Beginn und während ihrer Amtszeit Gelegenheit zur Fortbildung,
insbesondere auf den Gebieten des Gleichstellungsrechts und des Rechts
des öffentlichen Dienstes, des Arbeitsrechts sowie des
Personalvertretungs-, Organisations- und des Haushaltsrechts, zu
geben.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/bgleig_2015/__10.html
Directory: bgleig_2015
Level: 3.0