Title: § 25 Anrechnung von Fehlzeiten

Description:
Gesetz über den Beruf der Anästhesietechnischen Assistentin und des Anästhesietechnischen Assistenten und über den Beruf der Operationstechnischen Assistentin und des Operationstechnischen Assistenten (ATA-OTA-G)
Abschnitt 2 - Ausbildung und Ausbildungsverhältnis
Unterabschnitt 2 - Ausbildung
§ 25 Anrechnung von Fehlzeiten

Paragraph: 25

Content:
Gesetz über den Beruf der Anästhesietechnischen Assistentin und des Anästhesietechnischen Assistenten und über den Beruf der Operationstechnischen Assistentin und des Operationstechnischen Assistenten (ATA-OTA-G)
Abschnitt 2 - Ausbildung und Ausbildungsverhältnis
Unterabschnitt 2 - Ausbildung
§ 25 Anrechnung von Fehlzeiten

(1) Auf die Dauer der Ausbildung werden angerechnet:

1.  Urlaub, einschließlich Bildungsurlaub, und Ferien,

2.  Fehlzeiten wegen Krankheit oder aus anderen Gründen, die die oder der
    Auszubildende nicht zu vertreten hat,

    a)  bis zu 10 Prozent des theoretischen und des praktischen Unterrichts
        und

    b)  bis zu 10 Prozent der Stunden der praktischen Ausbildung sowie

3.  Fehlzeiten aufgrund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote.

Die Unterbrechung der Ausbildung wegen Fehlzeiten aufgrund
mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote und Fehlzeiten wegen
Krankheit oder aus anderen Gründen, die die oder der Auszubildende
nicht zu vertreten hat, darf eine Gesamtdauer von 18 Wochen nicht
überschreiten.

(2) Die oder der Auszubildende kann bei der zuständigen Behörde
beantragen, dass ihr oder ihm auch andere als die in Absatz 1
genannten Fehlzeiten und über Absatz 1 hinausgehende Fehlzeiten
angerechnet werden. Die Anrechnung hat zu erfolgen, wenn

1.  eine besondere Härte vorliegt und

2.  bei der oder dem Auszubildenden das Erreichen des Ausbildungsziels
    durch die Anrechnung nicht gefährdet wird.

(3) Über die Anrechnung von Fehlzeiten entscheidet die zuständige
Behörde.

(4) Ist eine Anrechnung der Fehlzeiten nicht möglich, kann die
Ausbildung nach § 24 verlängert werden.

(5) Freistellungsansprüche nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem
Bundespersonalvertretungsgesetz oder den
Landespersonalvertretungsgesetzen bleiben unberührt.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/ata-ota-g/__25.html
Directory: ata-ota-g
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