Title: § 41 Altersrente und Kündigungsschutz

Description:
Sozialgesetzbuch (SGB) Sechstes Buch (VI) - Gesetzliche Rentenversicherung - (Artikel 1 des Gesetzes v. 18. Dezember 1989, BGBl. I S. 2261, 1990 I S. 1337) (SGB 6)
Zweites Kapitel - Leistungen
Zweiter Abschnitt - Renten
Zweiter Unterabschnitt - Anspruchsvoraussetzungen für einzelne Renten
Erster Titel - Renten wegen Alters
§ 41 Altersrente und Kündigungsschutz

Paragraph: 41

Content:
Sozialgesetzbuch (SGB) Sechstes Buch (VI) - Gesetzliche Rentenversicherung - (Artikel 1 des Gesetzes v. 18. Dezember 1989, BGBl. I S. 2261, 1990 I S. 1337) (SGB 6)
Zweites Kapitel - Leistungen
Zweiter Abschnitt - Renten
Zweiter Unterabschnitt - Anspruchsvoraussetzungen für einzelne Renten
Erster Titel - Renten wegen Alters
§ 41 Altersrente und Kündigungsschutz

Der Anspruch des Versicherten auf eine Rente wegen Alters ist nicht
als ein Grund anzusehen, der die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz bedingen kann.
Eine Vereinbarung, die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines
Arbeitnehmers ohne Kündigung zu einem Zeitpunkt vorsieht, zu dem der
Arbeitnehmer vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Rente wegen
Alters beantragen kann, gilt dem Arbeitnehmer gegenüber als auf das
Erreichen der Regelaltersgrenze abgeschlossen, es sei denn, dass die
Vereinbarung innerhalb der letzten drei Jahre vor diesem Zeitpunkt
abgeschlossen oder von dem Arbeitnehmer innerhalb der letzten drei
Jahre vor diesem Zeitpunkt bestätigt worden ist. Sieht eine
Vereinbarung die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Erreichen
der Regelaltersgrenze vor, können die Arbeitsvertragsparteien durch
Vereinbarung während des Arbeitsverhältnisses den
Beendigungszeitpunkt, gegebenenfalls auch mehrfach, hinausschieben.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__41.html
Directory: sgb_6
Level: 6.0