Title: § 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses

Description:
Verordnung über die Meisterprüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Revierjagdmeister und Revierjagdmeisterin (RevierjagdMeisterPrV)
Abschnitt 1 - Allgemeines
§ 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses

Paragraph: 1

Content:
Verordnung über die Meisterprüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Revierjagdmeister und Revierjagdmeisterin (RevierjagdMeisterPrV)
Abschnitt 1 - Allgemeines
§ 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses

(1) Mit der Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss
Revierjagdmeister und Revierjagdmeisterin soll die auf einen
beruflichen Aufstieg abzielende Erweiterung der beruflichen
Handlungsfähigkeit nachgewiesen werden.

(2) Die Prüfung wird von den nach § 71 Absatz 3 und 8 des
Berufsbildungsgesetzes zuständigen Stellen durchgeführt.

(3) Durch die Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit soll der
Revierjagdmeister oder die Revierjagdmeisterin in der Lage sein, die
in den nachfolgenden drei Bereichen Jagd, Betriebswirtschaft sowie
Personal und Qualifizierung genannten Aufgaben (Absatz 4 Nummer 1 bis
3) in unterschiedlich strukturierten Unternehmen der
Wildbewirtschaftung, der Land- und Forstwirtschaft und in der
Jagdverwaltung sowie in Behörden und in Einrichtungen des
Naturschutzes, in der
Lebensraumgestaltung und              in der Landschaftspflege
wahrzunehmen. Der Revierjagdmeister oder die Revierjagdmeisterin soll
dabei diese Unternehmen, Behörden und Einrichtungen oder Teile von
ihnen eigenverantwortlich führen und Leitungsaufgaben ausüben können
sowie auf sich verändernde Anforderungen und Rahmenbedingungen
reagieren können.

(4) Zur erweiterten beruflichen Handlungsfähigkeit gehören die
folgenden drei Bereiche mit den jeweils genannten Aufgaben:

1.  Bereich Jagd:

    a)  Planen, Kalkulieren und Organisieren

        aa) der Bewirtschaftung von Wildbeständen und -besätzen,

        bb) des Jagdbetriebes,

        cc) der Reviergestaltung,

        dd) der nachhaltigen Nutzung natürlicher Ressourcen,

        ee) der Lebensraumgestaltung,

        ff) der Landschaftspflege,

        gg) des Personal- und des Technikeinsatzes,

        hh) der Öffentlichkeitsarbeit,

        ii) der Wildtier- und Naturpädagogik,

        jj) der Qualitätssicherung,

        kk) des Angebots von Dienstleistungen und

        ll) von Maßnahmen für die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen,

        jeweils unter Beachtung der Betriebsverhältnisse und der Anforderungen
        des Marktes,

    b)  Entwickeln und Umsetzen von betrieblichen Qualitäts- und
        Quantitätsvorgaben,

    c)  Nutzen der Möglichkeiten der Digitalisierung,

    d)  Beachten von Vorschriften zum Datenschutz und zur Datensicherheit,

    e)  Entscheiden über Art, Umfang, Zielsetzung und Zeitpunkt betrieblicher
        Maßnahmen und Abläufe,

    f)  Durchführen, Kontrollieren und Bewerten der Maßnahmen und Arbeiten
        unter Beachtung von Nachhaltigkeitsaspekten sowie der Belange der
        Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft, des Natur-, Tier-, Arten-,
        Umwelt- und Verbraucherschutzes, der Anforderungen des Marktes und der
        Anforderungen des Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung und der
        Qualitätssicherung,

    g)  Vermarkten von Produkten und Dienstleistungen und

    h)  Vorbereiten und Durchführen der erforderlichen Maßnahmen des Arbeits-
        und Gesundheitsschutzes in Zusammenarbeit mit den mit der
        Arbeitssicherheit befassten Stellen;

2.  Bereich Betriebswirtschaft:

    a)  Entwickeln von Zielen, Konzepten und Maßnahmen für

        aa) den Jagdbetrieb und die Reviergestaltung,

        bb) die nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen,

        cc) die Lebensraumgestaltung und Landschaftspflege sowie

        dd) das Vermarkten von Produkten und Dienstleistungen,

        jeweils unter Beachtung der Betriebsverhältnisse und der Anforderungen
        des Marktes,

    b)  Analysieren und Planen der betrieblichen Abläufe und der
        Betriebsorganisation nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten unter
        Beachtung rechtlicher Erfordernisse sowie der Prinzipien der
        Nachhaltigkeit,

    c)  kaufmännische Disposition beim Beschaffen von Betriebsmitteln und
        Dienstleistungen, beim Arbeits-, Material- und Maschineneinsatz sowie
        bei der Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen,

    d)  ökonomische Kontrolle der Betriebsteile und des Gesamtbetriebes,

    e)  Planen, Kalkulieren und Beurteilen von Investitionen,

    f)  Zusammenarbeiten mit Verbänden, Behörden und Institutionen sowie mit
        Marktteilnehmern und anderen Betrieben,

    g)  Nutzen der Möglichkeiten von Information, Beratung und Förderung und

    h)  Beachten von Vorschriften zum Datenschutz und zur Datensicherheit;

3.  Bereich Personal und Qualifizierung:

    a)  Prüfen der betrieblichen und der persönlichen
        Ausbildungsvoraussetzungen,

    b)  Planen der Ausbildung unter inhaltlichen, methodischen und zeitlichen
        Aspekten entsprechend den Vorgaben der Ausbildungsordnung,

    c)  Auswählen und Einstellen von Auszubildenden,

    d)  Durchführen der Ausbildung unter Anwendung geeigneter Methoden bei der
        Vermittlung von Ausbildungsinhalten,

    e)  Hinführen der Auszubildenden zu selbständigem Handeln,

    f)  Vorbereiten auf Prüfungen,

    g)  Informieren und Beraten über Fortbildungsmöglichkeiten,

    h)  Auswählen und Einstellen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,

    i)  Übertragen von Aufgaben auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
        entsprechend ihrer Leistungsfähigkeit, Qualifikation und Eignung,

    j)  Anleiten und Kontrollieren von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in
        Arbeitsprozessen,

    k)  kooperatives Führen sowie Fördern und Motivieren von Mitarbeitern und
        Mitarbeiterinnen,

    l)  Unterstützen der beruflichen Weiterbildung von Mitarbeitern und
        Mitarbeiterinnen und

    m)  Beachten von Vorschriften zum Datenschutz und zur Datensicherheit.

(5) Die erfolgreich abgelegte Prüfung führt zum anerkannten
Fortbildungsabschluss Revierjagdmeister oder Revierjagdmeisterin.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/revierjagdmeisterprv/__1.html
Directory: revierjagdmeisterprv
Level: 3.0