Title: § 7 Berechnungsvorschriften

Description:
Altersteilzeitgesetz (AltTZG 1996)
§ 7 Berechnungsvorschriften

Paragraph: 7

Content:
Altersteilzeitgesetz (AltTZG 1996)
§ 7 Berechnungsvorschriften

(1) Ein Arbeitgeber beschäftigt in der Regel nicht mehr als 50
Arbeitnehmer, wenn er in dem Kalenderjahr, das demjenigen, für das die
Feststellung zu treffen ist, vorausgegangen ist, für einen Zeitraum
von mindestens acht Kalendermonaten nicht mehr als 50 Arbeitnehmer
beschäftigt hat. Hat das Unternehmen nicht während des ganzen nach
Satz 1 maßgebenden Kalenderjahrs bestanden, so beschäftigt der
Arbeitgeber in der Regel nicht mehr als 50 Arbeitnehmer, wenn er
während des Zeitraums des Bestehens des Unternehmens in der
überwiegenden Zahl der Kalendermonate nicht mehr als 50 Arbeitnehmer
beschäftigt hat. Ist das Unternehmen im Laufe des Kalenderjahrs
errichtet worden, in dem die Feststellung nach Satz 1 zu treffen ist,
so beschäftigt der Arbeitgeber in der Regel nicht mehr als 50
Arbeitnehmer, wenn nach der Art des Unternehmens anzunehmen ist, dass
die Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer während der überwiegenden
Kalendermonate dieses Kalenderjahrs 50 nicht überschreiten wird.

(2) Für die Berechnung der Zahl der Arbeitnehmer nach § 3 Abs. 1 Nr. 3
ist der Durchschnitt der letzten zwölf Kalendermonate vor dem Beginn
der Altersteilzeitarbeit des Arbeitnehmers maßgebend. Hat ein Betrieb
noch nicht zwölf Monate bestanden, ist der Durchschnitt der
Kalendermonate während des Zeitraums des Bestehens des Betriebes
maßgebend.

(3) Bei der Feststellung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer nach
Absatz 1 und 2 bleiben schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte
im Sinne des Neunten Buches Sozialgesetzbuch sowie Auszubildende außer
Ansatz. Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen
wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden sind mit 0,5
und mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr
als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen.

(4) Bei der Ermittlung der Zahl der in Altersteilzeitarbeit
beschäftigten Arbeitnehmer nach § 3 Abs. 1 Nr. 3 sind schwerbehinderte
Menschen und Gleichgestellte im Sinne des Neunten Buches
Sozialgesetzbuch zu berücksichtigen.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/alttzg_1996/__7.html
Directory: alttzg_1996
Level: 2.0