Title: § 12 Prüfungsbereich „Zusammenarbeit im Betrieb“

Description:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Medienfachwirt und Geprüfte Medienfachwirtin-Bachelor Professional in Media (MFBAProMediaFPrV)
Abschnitt 2 - Prüfungsteil „Grundlegende Qualifikationen“
§ 12 Prüfungsbereich „Zusammenarbeit im Betrieb“

Paragraph: 12

Content:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Medienfachwirt und Geprüfte Medienfachwirtin-Bachelor Professional in Media (MFBAProMediaFPrV)
Abschnitt 2 - Prüfungsteil „Grundlegende Qualifikationen“
§ 12 Prüfungsbereich „Zusammenarbeit im Betrieb“

(1) Im Prüfungsbereich „Zusammenarbeit im Betrieb“ soll die zu
prüfende Person nachweisen, dass sie in der Lage ist, Zusammenhänge
des Sozialverhaltens zu erkennen, die Auswirkungen dieser
Zusammenhänge auf die Zusammenarbeit zu beurteilen und durch
angemessene Maßnahmen auf eine zielorientierte, effiziente und
vertrauensvolle Zusammenarbeit hinzuwirken. Dazu gehört, die
Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fördern
sowie betriebliche Probleme und soziale Konflikte lösen zu können. Es
soll ferner die Fähigkeit nachgewiesen werden, Führungsgrundsätze
berücksichtigen und angemessene Führungstechniken anwenden zu können.

(2) In diesem Rahmen können folgende Qualifikationsinhalte geprüft
werden:

1.  Beurteilen und Fördern der beruflichen Entwicklung des Einzelnen unter
    Beachtung des bisherigen Berufsweges und unter Berücksichtigung
    persönlicher und sozialer Gegebenheiten,

2.  Beurteilen und Berücksichtigen des Einflusses der Arbeitsorganisation
    und des Arbeitsplatzes auf das Sozialverhalten des Einzelnen und auf
    das Betriebsklima sowie Ergreifen von Maßnahmen zu deren Verbesserung,

3.  Beurteilen von Einflüssen der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten
    und auf die Zusammenarbeit sowie Entwickeln und Umsetzen von
    Alternativen,

4.  Auseinandersetzen mit eigenem und fremdem Führungsverhalten, Umsetzen
    von Führungsgrundsätzen,

5.  Anwenden von Führungsmethoden und -techniken einschließlich
    Vereinbaren entsprechender Handlungsspielräume, um
    Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter und
    Mitarbeiterinnen zu fördern, und

6.  Fördern der Kommunikation und Kooperation durch Anwenden von Methoden
    zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/mfbapromediafprv/__12.html
Directory: mfbapromediafprv
Level: 3.0