Title: § 162 Vergütungsbericht

Description:
Aktiengesetz (AktG)
Erstes Buch - Aktiengesellschaft
Fünfter Teil - Rechnungslegung Gewinnverwendung
Erster Abschnitt - Jahresabschluss und Lagebericht; Entsprechenserklärung und Vergütungsbericht
§ 162 Vergütungsbericht

Paragraph: 162

Content:
Aktiengesetz (AktG)
Erstes Buch - Aktiengesellschaft
Fünfter Teil - Rechnungslegung Gewinnverwendung
Erster Abschnitt - Jahresabschluss und Lagebericht; Entsprechenserklärung und Vergütungsbericht
§ 162 Vergütungsbericht

(1) Vorstand und Aufsichtsrat der börsennotierten Gesellschaft
erstellen jährlich einen klaren und verständlichen Bericht über die im
letzten Geschäftsjahr jedem einzelnen gegenwärtigen oder früheren
Mitglied des Vorstands und des Aufsichtsrats von der Gesellschaft und
von Unternehmen desselben Konzerns (§ 290 des Handelsgesetzbuchs)
gewährte und geschuldete Vergütung. Der Vergütungsbericht hat unter
Namensnennung der in Satz 1 genannten Personen die folgenden Angaben
zu enthalten, soweit sie inhaltlich tatsächlich vorliegen:

1.  alle festen und variablen Vergütungsbestandteile, deren jeweiliger
    relativer Anteil sowie eine Erläuterung, wie sie dem maßgeblichen
    Vergütungssystem entsprechen, wie die Vergütung die langfristige
    Entwicklung der Gesellschaft fördert und wie die Leistungskriterien
    angewendet wurden;

2.  eine vergleichende Darstellung der jährlichen Veränderung der
    Vergütung, der Ertragsentwicklung der Gesellschaft sowie der über die
    letzten fünf Geschäftsjahre betrachteten durchschnittlichen Vergütung
    von Arbeitnehmern auf Vollzeitäquivalenzbasis, einschließlich einer
    Erläuterung, welcher Kreis von Arbeitnehmern einbezogen wurde;

3.  die Anzahl der gewährten oder zugesagten Aktien und Aktienoptionen und
    die wichtigsten Bedingungen für die Ausübung der Rechte,
    einschließlich Ausübungspreis, Ausübungsdatum und etwaiger Änderungen
    dieser Bedingungen;

4.  Angaben dazu, ob und wie von der Möglichkeit Gebrauch gemacht wurde,
    variable Vergütungsbestandteile zurückzufordern;

5.  Angaben zu etwaigen Abweichungen vom Vergütungssystem des Vorstands,
    einschließlich einer Erläuterung der Notwendigkeit der Abweichungen,
    und der Angabe der konkreten Bestandteile des Vergütungssystems, von
    denen abgewichen wurde;

6.  eine Erläuterung, wie der Beschluss der Hauptversammlung nach § 120a
    Absatz 4 oder die Erörterung nach § 120a Absatz 5 berücksichtigt
    wurde;

7.  eine Erläuterung, wie die festgelegte Maximalvergütung der
    Vorstandsmitglieder eingehalten wurde.

(2) Hinsichtlich der Vergütung jedes einzelnen Mitglieds des Vorstands
hat der Vergütungsbericht ferner Angaben zu solchen Leistungen zu
enthalten, die

1.  einem Vorstandsmitglied von einem Dritten im Hinblick auf seine
    Tätigkeit als Vorstandsmitglied zugesagt oder im Geschäftsjahr gewährt
    worden sind,

2.  einem Vorstandsmitglied für den Fall der vorzeitigen Beendigung seiner
    Tätigkeit zugesagt worden sind, einschließlich während des letzten
    Geschäftsjahres vereinbarter Änderungen dieser Zusagen,

3.  einem Vorstandsmitglied für den Fall der regulären Beendigung seiner
    Tätigkeit zugesagt worden sind, mit ihrem Barwert und dem von der
    Gesellschaft während des letzten Geschäftsjahres hierfür aufgewandten
    oder zurückgestellten Betrag, einschließlich während des letzten
    Geschäftsjahres vereinbarter Änderungen dieser Zusagen,

4.  einem früheren Vorstandsmitglied, das seine Tätigkeit im Laufe des
    letzten Geschäftsjahres beendet hat, in diesem Zusammenhang zugesagt
    und im Laufe des letzten Geschäftsjahres gewährt worden sind.

(3) Der Vergütungsbericht ist durch den Abschlussprüfer zu prüfen. Er
hat zu prüfen, ob die Angaben nach den Absätzen 1 und 2 gemacht
wurden. Er hat einen Vermerk über die Prüfung des Vergütungsberichts
zu erstellen. Dieser ist dem Vergütungsbericht beizufügen. § 323 des
Handelsgesetzbuchs gilt entsprechend.

(4) Der Vergütungsbericht und der Vermerk nach Absatz 3 Satz 3 sind
nach dem Beschluss gemäß § 120a Absatz 4 Satz 1 oder nach der Vorlage
gemäß § 120a Absatz 5 von der Gesellschaft zehn Jahre lang auf ihrer
Internetseite kostenfrei öffentlich zugänglich zu machen.

(5) Der Vergütungsbericht darf keine Daten enthalten, die sich auf die
Familiensituation einzelner Mitglieder des Vorstands oder des
Aufsichtsrats beziehen. Personenbezogene Angaben zu früheren
Mitgliedern des Vorstands oder des Aufsichtsrats sind in allen
Vergütungsberichten, die nach Ablauf von zehn Jahren nach Ablauf des
Geschäftsjahres, in dem das jeweilige Mitglied seine Tätigkeit beendet
hat, zu erstellen sind, zu unterlassen. Im Übrigen sind
personenbezogene Daten nach Ablauf der Frist des Absatzes 4 aus
Vergütungsberichten zu entfernen, die über die Internetseite
zugänglich sind.

(6) In den Vergütungsbericht brauchen keine Angaben aufgenommen zu
werden, die nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung geeignet
sind, der Gesellschaft einen nicht unerheblichen Nachteil zuzufügen.
Macht die Gesellschaft von der Möglichkeit nach Satz 1 Gebrauch und
entfallen die Gründe für die Nichtaufnahme der Angaben nach der
Veröffentlichung des Vergütungsberichts, sind die Angaben in den
darauf folgenden Vergütungsbericht aufzunehmen.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__162.html
Directory: aktg
Level: 5.0