Title: § 1 Ziel der Prüfung und Bezeichnung des Abschlusses

Description:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Sozialversicherungsfachwirt – Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung und Geprüfte Sozialversicherungsfachwirtin – Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung (SzVersFachwPrV)
§ 1 Ziel der Prüfung und Bezeichnung des Abschlusses

Paragraph: 1

Content:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Sozialversicherungsfachwirt – Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung und Geprüfte Sozialversicherungsfachwirtin – Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung (SzVersFachwPrV)
§ 1 Ziel der Prüfung und Bezeichnung des Abschlusses

(1) Die zuständige Stelle kann berufliche Fortbildungsprüfungen zum
„Geprüften Sozialversicherungsfachwirt – Fachrichtung gesetzliche
Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung“ und zur „Geprüften
Sozialversicherungsfachwirtin – Fachrichtung gesetzliche Renten- und
knappschaftliche Sozialversicherung“ nach den §§ 2 bis 10 durchführen,
in denen die auf einen beruflichen Aufstieg abzielende Erweiterung der
beruflichen Handlungsfähigkeit nachzuweisen ist.

(2) Ziel der Prüfung ist der Nachweis der Befähigung, eigenständig und
verantwortlich in verschiedenen Bereichen der gesetzlichen Renten- und
knappschaftlichen Sozialversicherung, insbesondere in Leistungs-,
Service- und Grundsatzbereichen sowie bei Beratungsstellen der Bundes-
und Regionalträger, Leistungserstellung unter Einbeziehung interner
und externer Stellen zu planen, zu steuern, deren Qualität zu
beurteilen und zu verbessern. Es soll nachgewiesen werden, dass sich
die Bearbeitung, Steuerung und Optimierung aller verwaltungsmäßigen
Vorgänge an den Bedürfnissen der Kunden orientiert und soziale,
wirtschaftliche und rechtliche Aspekte berücksichtigt werden.
Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse der Träger sollen
analysiert werden, um Veränderungen im eigenen Arbeitsbereich zu
initiieren und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierbei zu
unterstützen. Ferner sind die Kompetenzen nachzuweisen, Auszubildende,
Studierende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und führen
sowie Organisationseinheiten prozessbegleitend im eigenen
Verantwortungsbereich leiten zu können. Hierzu gehören insbesondere
folgende Aufgaben:

1.  Aufbereiten, Analysieren und Entscheiden von komplexen Sachverhalten
    in Kern- und Dienstleistungsprozessen,

2.  Beraten von Versicherten und Antragstellern in Bezug auf komplexe
    Leistungserstellungsprozesse,

3.  Ermitteln und Interpretieren von sozialversicherungsrechtlich
    relevanten Daten,

4.  Vorbereiten und Einleiten von Arbeitgeberprüfverfahren,

5.  Mitwirken bei Widerspruchs- und Klageverfahren,

6.  Kooperieren mit internen und externen Stellen unter Lenkung von
    Kommunikationsprozessen,

7.  Planen, Steuern, Evaluieren und Optimieren von Kern- und
    Dienstleistungsprozessen im eigenen Aufgabenbereich unter Einbeziehung
    von Steuerungs- und Controllinginstrumenten,

8.  Entwickeln, Durchführen und Bewerten von Projekten und Maßnahmen des
    Kunden-, Veränderungs- und Qualitätsmanagements,

9.  Qualifizieren und Fördern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anhand
    einer zielorientierten Führung sowie Planen und Durchführen der
    Ausbildung,

10. Steuern einer sachgerechten Arbeitsverteilung auf Grundlage einer
    bedarfsgerechten Personalplanung und -kontrolle.

(3) Die erfolgreich abgelegte Prüfung führt zum anerkannten
Fortbildungsabschluss „Geprüfter Sozialversicherungsfachwirt –
Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche
Sozialversicherung“ oder „Geprüfte Sozialversicherungsfachwirtin –
Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche
Sozialversicherung“.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/szversfachwprv/__1.html
Directory: szversfachwprv
Level: 2.0