Title: Mehraufwand bei Nahentsendung

Description:
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren (SokaSiG 2)
Mehraufwand bei Nahentsendung

Paragraph: 39

Content:
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren (SokaSiG 2)
Mehraufwand bei Nahentsendung

1.  Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit von
    der Werkstatt oder direkt von dessen Wohnung auf eine Arbeitsstelle
    schicken.

2.  Liegt die Arbeitsstelle außerhalb des Ortes des Betriebssitzes, so
    werden dem Arbeitnehmer die ihm entstandenen Fahrtkosten nach den
    Grundsätzen des § 38 Nr. 2 und 3 vergütet. Der Anspruch auf
    Fahrtkostenerstattung entfällt, wenn der Arbeitnehmer die Möglichkeit
    der kostenlosen Beförderung mit einem für die Personenbeförderung
    zugelassenen betriebseigenen Fahrzeug hat.

    Ist der Arbeitnehmer bei den Arbeiten außerhalb des Ortes des
    Betriebssitzes länger als 8 Stunden von der Wohnung oder regelmäßigen
    Arbeitsstelle abwesend, erhält er eine pauschale
    Mehraufwandsvergütung.

3.  Die pauschale Vergütung für diesen Mehraufwand beträgt:

    *        *   Entfernung

        *   Pauschale Mehraufwandsvergütung:

    *        *   der außerhalb des Betriebssitzes
            gelegenen Arbeitsstelle von Wohnung
            oder regelmäßiger Arbeitsstelle
            (Werkstatt)

        *   im Tarifgebiet
            West

        *   im Tarifgebiet
            Ost

    *        *   bis 20 km

        *   4,09 Euro

        *   2,56 Euro

    *        *   über 20 bis 30 km

        *   6,14 Euro

        *   4,09 Euro

    *        *   über 30 km

        *   8,18 Euro

        *   6,65 Euro

    Tarifgebiet Ost = Bundesländer Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern,
    Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Ostteil des Landes Berlin

    Ist eine Entfernungsberechnung notwendig, so ist der kürzeste oder ein
    den Verkehrsverhältnissen entsprechend behinderungsfreier Weg
    anzunehmen.

4.  Von der Regelung zur Nahentsendung (Nr. 1 bis 3) kann im Einvernehmen
    zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat abgewichen werden.

5.  Ist im Betrieb kein Betriebsrat vorhanden, können Abweichungen von den
    Nr. 1 bis 3 im Einvernehmen mit

    a)  einem einzelnen Arbeitnehmer oder

    b)  einer Gruppe von Arbeitnehmern oder

    c)  allen Arbeitnehmern eines Betriebes

    vom Arbeitgeber festgelegt werden.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/sokasig_2/__39.html
Directory: sokasig_2
Level: 2.0