Title: § 15a Freies Arbeitsverhältnis

Description:
Gesetz über den Zivildienst der Kriegsdienstverweigerer (ErsDiG)
Abschnitt 2 - Tauglichkeit, Zivildienstausnahmen
§ 15a Freies Arbeitsverhältnis

Paragraph: 15a

Content:
Gesetz über den Zivildienst der Kriegsdienstverweigerer (ErsDiG)
Abschnitt 2 - Tauglichkeit, Zivildienstausnahmen
§ 15a Freies Arbeitsverhältnis

(1) Anerkannte Kriegsdienstverweigerer, die aus Gewissensgründen
gehindert sind, Zivildienst zu leisten, werden zum Zivildienst
vorläufig nicht herangezogen, wenn sie erklären, dass sie ein
Arbeitsverhältnis mit üblicher Arbeitszeit in einem Krankenhaus oder
einer anderen Einrichtung zur Behandlung, Pflege und Betreuung von
Personen begründen wollen, oder wenn sie in einem solchen
Arbeitsverhältnis tätig sind. Dies gilt nur, wenn das
Arbeitsverhältnis nach der Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer und
vor Vollendung des 22. Lebensjahres mit einer Dauer, die mindestens
acht Monate länger ist als der Zivildienst, den der anerkannte
Kriegsdienstverweigerer sonst zu leisten hätte, begründet werden soll
oder begründet worden ist.

(2) Weist der anerkannte Kriegsdienstverweigerer vor Vollendung des
24\. Lebensjahres nach, dass er für die in Absatz 1 genannte
Mindestdauer in einem solchen Arbeitsverhältnis tätig war, so erlischt
seine Pflicht, Zivildienst zu leisten. Wird das Arbeitsverhältnis aus
Gründen, die der anerkannte Kriegsdienstverweigerer nicht zu vertreten
hat, vorzeitig beendet, so ist die in dem Arbeitsverhältnis
zurückgelegte Zeit, soweit sie acht Monate übersteigt, auf den
Zivildienst anzurechnen.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/ersdig/__15a.html
Directory: ersdig
Level: 3.0