Title: § 15 Anforderungen und Prüfungsinhalte

Description:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege – Bachelor Professional Baumpflege oder Geprüfte Fachagrarwirtin Baumpflege – Bachelor Professional Baumpflege (FABaumPflPrV)
Abschnitt 4 - Prüfungsteil Mitarbeiterführung und Personalmanagement
§ 15 Anforderungen und Prüfungsinhalte

Paragraph: 15

Content:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege – Bachelor Professional Baumpflege oder Geprüfte Fachagrarwirtin Baumpflege – Bachelor Professional Baumpflege (FABaumPflPrV)
Abschnitt 4 - Prüfungsteil Mitarbeiterführung und Personalmanagement
§ 15 Anforderungen und Prüfungsinhalte

(1) Im Prüfungsteil Mitarbeiterführung und Personalmanagement hat der
Prüfling nachzuweisen, dass er in der Lage ist,

1.  Vorgaben des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts im Betrieb umzusetzen,

2.  Vorschriften zum personenbezogenen Datenschutz und zur Datensicherheit
    umzusetzen,

3.  Personalplanung durchzuführen,

4.  Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, auszuwählen,
    einzustellen und einzuarbeiten,

5.  Leistungsfähigkeit, Qualifikation und Eignung von Mitarbeitern und
    Mitarbeiterinnen zu beurteilen und Aufgaben auf diese entsprechend der
    Beurteilung zu übertragen,

6.  Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Arbeitssicherheit und zum
    Gesundheitsschutz anzuleiten und entsprechende Maßnahmen zu
    organisieren,

7.  Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzuleiten,

8.  Leistungen und Verhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
    festzustellen und zu bewerten, soweit erforderlich unter Hinzuziehung
    von Leistungsbeurteilungen Dritter,

9.  Personal- und Beurteilungsgespräche zu führen und
    Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen,

10. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu motivieren und zu fördern,

11. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu qualifizieren und bei der
    Weiterbildung zu unterstützen,

12. soziale Zusammenhänge und Konflikte zu erkennen und zu bewerten,
    Maßnahmen zur Lösung von Konflikten anzuwenden,

13. Kommunikation und Teamarbeit zu organisieren und zu unterstützen,

14. Führungsstile zu kennen und das eigene Führungsverhalten kritisch zu
    beurteilen sowie

15. Arbeitsverhältnisse zu begründen und zu beenden.

(2) Die Prüfung erstreckt sich auf folgende Inhalte:

1.  Gewinnen, Einarbeiten und Anleiten von Mitarbeitern und
    Mitarbeiterinnen,

2.  Weiterbilden von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,

3.  Motivation und betriebliche Bindung von Mitarbeitern und
    Mitarbeiterinnen,

4.  betriebliche Kommunikation und Unternehmenskultur,

5.  Konfliktlösungsstrategien,

6.  Führungsstile und Führungsverhalten,

7.  Personalentwicklung,

8.  Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sowie

9.  einschlägige Rechtsvorschriften, insbesondere aus dem Arbeitsrecht,
    einschließlich dem Tarifrecht, und dem Sozialrecht.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/fabaumpflprv/__15.html
Directory: fabaumpflprv
Level: 3.0