Title: § 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Abschlusses

Description:
Verordnung über die Anforderungen in der Meisterprüfung für den Beruf Gärtner/Gärtnerin (GartMstrV)
§ 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Abschlusses

Paragraph: 1

Content:
Verordnung über die Anforderungen in der Meisterprüfung für den Beruf Gärtner/Gärtnerin (GartMstrV)
§ 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Abschlusses

(1) Durch die Meisterprüfung ist festzustellen, ob der
Prüfungsteilnehmer die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen
besitzt, folgende Aufgaben eines Gärtnermeisters/einer
Gärtnermeisterin als Fach- und Führungskraft wahrzunehmen:

1.  Produktion, Dienstleistung und Vermarktung:

    Erstellen von Planungen und Kalkulationen für die Produktion oder für
    Dienstleistungen unter Beachtung der Betriebs- und Marktverhältnisse;
    Entscheiden über Art und Zeitpunkt der Maßnahmen in Produktion oder
    Dienstleistung; Durchführen der Arbeiten in diesen Bereichen unter
    Beachtung der Anforderungen des Marktes und der Belange des
    Umweltschutzes; Kontrollieren und Beurteilen von Pflanzenbeständen
    oder gärtnerischen Anlagen; Vermarkten von Erzeugnissen oder
    Dienstleistungen; Durchführen der erforderlichen Maßnahmen des
    Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung in Zusammenarbeit mit den mit
    der Arbeitssicherheit befaßten Stellen;

2.  Betriebs- und Unternehmensführung:

    kaufmännische Disposition beim Beschaffen von Betriebsmitteln sowie
    beim Arbeits-, Material- und Maschineneinsatz; ökonomische Kontrolle
    der Betriebsteile und des Gesamtbetriebes, Analysieren und Planen der
    betrieblichen Abläufe und der Betriebsorganisation nach
    wirtschaftlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung sozialer,
    ökologischer und rechtlicher Erfordernisse; Planen und Kalkulieren von
    Investitionen sowie Ermitteln und Beurteilen von deren Kosten;
    Zusammenarbeiten mit Marktpartnern und anderen Betrieben; Nutzen der
    Möglichkeiten der Information und Beratung;

3.  Berufsausbildung und Mitarbeiterführung:

    Prüfen der betrieblichen und persönlichen Ausbildungsvoraussetzungen;
    Planen der Ausbildung unter inhaltlichen, methodischen und zeitlichen
    Aspekten entsprechend der Vorgaben der Ausbildungsordnung; Auswählen
    und Einstellen von Auszubildenden; Durchführen der Ausbildung unter
    Anwenden geeigneter Methoden bei der Vermittlung von
    Ausbildungsinhalten; Hinführen der Auszubildenden zu selbständigem
    Handeln, Vorbereiten auf Prüfungen, Informieren und Beraten über
    Fortbildungsmöglichkeiten; Auswählen und Einstellen von Mitarbeitern;
    Übertragen von Aufgaben auf Mitarbeiter entsprechend ihrer
    Leistungsfähigkeit, Qualifikation und Eignung; Anleiten und
    Kontrollieren von Mitarbeitern in Arbeitsprozessen, kooperatives
    Führen, Fördern und Motivieren; Unterstützen der beruflichen
    Weiterbildung von Mitarbeitern.

(2) Die erfolgreich abgelegte Prüfung führt zum anerkannten Abschluß
Gärtnermeister/Gärtnermeisterin mit Angabe der gewählten Fachrichtung.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/gartmstrv/__1.html
Directory: gartmstrv
Level: 2.0