Title: § 7 Bewerbungsgespräche

Description:
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes (BGleiG 2015)
Abschnitt 2 - Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern
§ 7 Bewerbungsgespräche

Paragraph: 7

Content:
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes (BGleiG 2015)
Abschnitt 2 - Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern
§ 7 Bewerbungsgespräche

(1) Liegen in ausreichender Zahl Bewerbungen von Frauen vor, die das
in der Ausschreibung vorgegebene Anforderungs- und
Qualifikationsprofil aufweisen, müssen bei der Besetzung von
Arbeitsplätzen in einem Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert
sind, mindestens ebenso viele Frauen wie Männer zu
Vorstellungsgesprächen oder besonderen Auswahlverfahren eingeladen
werden. § 165 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch bleibt unberührt.

(2) In Vorstellungsgesprächen und besonderen Auswahlverfahren sind
insbesondere Fragen nach dem Familienstand, einer bestehenden oder
geplanten Schwangerschaft sowie nach bestehenden oder geplanten
Familien- oder Pflegeaufgaben unzulässig.

(3) Auswahlkommissionen sollen geschlechterparitätisch besetzt sein.
Ist eine paritätische Besetzung aus triftigen Gründen nicht möglich,
sind die jeweiligen Gründe aktenkundig zu machen.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/bgleig_2015/__7.html
Directory: bgleig_2015
Level: 3.0