Title: § 27 Behördliche Anordnungen und Ausnahmen

Description:
Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (JArbSchG)
Dritter Abschnitt - Beschäftigung Jugendlicher
Zweiter Titel - Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
§ 27 Behördliche Anordnungen und Ausnahmen

Paragraph: 27

Content:
Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (JArbSchG)
Dritter Abschnitt - Beschäftigung Jugendlicher
Zweiter Titel - Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
§ 27 Behördliche Anordnungen und Ausnahmen

(1) Die Aufsichtsbehörde kann in Einzelfällen feststellen, ob eine
Arbeit unter die Beschäftigungsverbote oder -beschränkungen der §§ 22
bis 24 oder einer Rechtsverordnung nach § 26 fällt. Sie kann in
Einzelfällen die Beschäftigung Jugendlicher mit bestimmten Arbeiten
über die Beschäftigungsverbote und -beschränkungen der §§ 22 bis 24
und einer Rechtsverordnung nach § 26 hinaus verbieten oder
beschränken, wenn diese Arbeiten mit Gefahren für Leben, Gesundheit
oder für die körperliche oder seelisch-geistige Entwicklung der
Jugendlichen verbunden sind.

(2) Die zuständige Behörde kann

1.  den Personen, die die Pflichten, die ihnen kraft Gesetzes zugunsten
    der von ihnen beschäftigten, beaufsichtigten, angewiesenen oder
    auszubildenden Kinder und Jugendlichen obliegen, wiederholt oder
    gröblich verletzt haben,

2.  den Personen, gegen die Tatsachen vorliegen, die sie in sittlicher
    Beziehung zur Beschäftigung, Beaufsichtigung, Anweisung oder
    Ausbildung von Kindern und Jugendlichen ungeeignet erscheinen lassen,

verbieten, Kinder und Jugendliche zu beschäftigen oder im Rahmen eines
Rechtsverhältnisses im Sinne des § 1 zu beaufsichtigen, anzuweisen
oder auszubilden.

(3) Die Aufsichtsbehörde kann auf Antrag Ausnahmen von § 23 Abs. 1 Nr.
2 und 3 für Jugendliche über 16 Jahre bewilligen,

1.  wenn die Art der Arbeit oder das Arbeitstempo eine Beeinträchtigung
    der Gesundheit oder der körperlichen oder seelisch-geistigen
    Entwicklung des Jugendlichen nicht befürchten lassen und

2.  wenn eine nicht länger als vor drei Monaten ausgestellte ärztliche
    Bescheinigung vorgelegt wird, nach der gesundheitliche Bedenken gegen
    die Beschäftigung nicht bestehen.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/__27.html
Directory: jarbschg
Level: 4.0