Title: Anlage 1 Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Schifffahrtskaufmann/zur Schifffahrtskauffrau

Description:
Verordnung über die Berufsausbildung zum Schifffahrtskaufmann/zur Schifffahrtskauffrau (SchKfmAusbV 2004)
Anlage 1 Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Schifffahrtskaufmann/zur Schifffahrtskauffrau

Paragraph: 12

Content:
Verordnung über die Berufsausbildung zum Schifffahrtskaufmann/zur Schifffahrtskauffrau (SchKfmAusbV 2004)
Anlage 1 Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Schifffahrtskaufmann/zur Schifffahrtskauffrau

(Fundstelle: BGBl. I 2004, 1878 - 1882;
bzgl. der einzelnen Änderungen vgl. Fußnote)

*    *   - Sachliche Gliederung -

*    *   **Abschnitt I: Gemeinsame Fertigkeiten und Kenntnisse**

*    *   Lfd. Nr.

    *   Teil des Ausbildungsberufsbildes

    *   Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse

*    *   1

    *   2

    *   3

*    *   1

    *   Der Ausbildungsbetrieb
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 1)

    *

*    *   1.1

    *   Stellung, Rechtsform und Struktur
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.1)

    *
        a)  Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes sowie seine Stellung am Markt
            beschreiben

        b)  Rechtsform des Ausbildungsbetriebes darstellen

        c)  Aufbau- und Ablauforganisation sowie Zuständigkeiten im
            Ausbildungsbetrieb erläutern

        d)  Zusammenarbeit des Ausbildungsbetriebes mit Wirtschaftsorganisationen,
            Behörden und Gewerkschaften beschreiben

*    *   1.2

    *   Berufsbildung
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.2)

    *
        a)  Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag feststellen und
            Aufgaben der Beteiligten im dualen System beschreiben

        b)  betrieblichen Ausbildungsplan mit der Ausbildungsordnung vergleichen

        c)  Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Entwicklung durch
            Qualifizierung darstellen

*    *   1.3

    *   Arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Bestimmungen
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.3)

    *
        a)  arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Bestimmungen für das
            Ausbildungs- und Arbeitsverhältnis erläutern

        b)  Nachweise für das Arbeitsverhältnis sowie Lohn- und
            Gehaltsabrechnungen erklären

        c)  gesetzliche, tarifliche und betriebliche Arbeitszeitregelungen
            beschreiben

*    *   1.4

    *   Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.4)

    *
        a)  Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen
            und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

        b)  berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
            anwenden

        c)  Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen
            einleiten

        d)  Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden; Verhaltensweisen
            bei Bränden beschreiben und Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen

*    *   1.5

    *   Umweltschutz
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 1.5)

    *   Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen
        Einwirkungsbereich beitragen, insbesondere

        a)  mögliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen
            Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erklären

        b)  für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes
            anwenden

        c)  Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und
            Materialverwendung nutzen

        d)  Abfälle vermeiden; Stoffe und Materialien einer umweltschonenden
            Entsorgung zuführen

*    *   2

    *   Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 2)

    *

*    *   2.1

    *   Arbeitsorganisation und Kooperation
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 2.1)

    *
        a)  die eigene Arbeit systematisch, qualitätsbewusst und unter
            Berücksichtigung organisatorischer, technischer und wirtschaftlicher
            Notwendigkeiten planen, durchführen und kontrollieren

        b)  Möglichkeiten funktionaler und ergonomischer Arbeitsplatz- und
            Arbeitsraumgestaltung nutzen

        c)  Arbeits- und Organisationsmittel nutzen sowie Lern- und
            Arbeitstechniken einsetzen

        d)  Sachverhalte situationsbezogen und adressatengerecht aufbereiten und
            präsentieren

        e)  interne und externe Kooperationsprozesse gestalten, Möglichkeiten der
            Konfliktlösung anwenden

*    *   2.2

    *   Informations- und Kommunikationssysteme
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 2.2)

    *
        a)  Einsatzbedingungen und -möglichkeiten von Informations- und
            Kommunikationssystemen im Ausbildungsbetrieb erläutern

        b)  externe und interne Netze und Dienste nutzen, Sicherheitsanforderungen
            beachten

        c)  Leistungsmerkmale von Hardware- und Softwarekomponenten beachten

        d)  Betriebssystem, Standardsoftware und betriebsspezifische Software
            anwenden

        e)  Informationen erfassen, Daten eingeben und pflegen

*    *   2.3

    *   Datenschutz und Datensicherung
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 2.3)

    *
        a)  Regelungen des Datenschutzes für den Ausbildungsbetrieb einhalten

        b)  Datenpflege und Datensicherung begründen sowie Daten sichern

*    *   3

    *   Fachbezogenes Englisch
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 3)

    *
        a)  englische Arbeitsunterlagen und Informationen nutzen

        b)  in englischer Sprache korrespondieren und kommunizieren

        c)  Geschäftsprozesse in englischer Sprache abwickeln, insbesondere
            englischsprachige schifffahrtsbezogene Dokumente bearbeiten

*    *   4

    *   Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 4)

    *

*    *   4.1

    *   Betriebliches Rechnungswegen
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 4.1)

    *
        a)  Rechnungswesen als Instrument kaufmännischer Steuerung und Kontrolle
            beschreiben

        b)  branchenspezifische Kontenpläne anwenden

        c)  Bestands- und Erfolgskonten führen

        d)  Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens bearbeiten

*    *   4.2

    *   Kosten- und Leistungsrechnung
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 4.2)

    *
        a)  Kosten ermitteln, erfassen und überwachen

        b)  Aufbau und Struktur der betrieblichen Kosten- und Leistungsrechnung
            erläutern

        c)  Kalkulationen betriebsbezogen durchführen

*    *   4.3

    *   Controlling
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 4.3)

    *
        a)  betriebliche Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente darstellen

        b)  Statistiken zur Vorbereitung von Entscheidungen erstellen, bewerten
            und präsentieren

        c)  Soll-Ist-Vergleichsrechnungen erstellen

*    *   5

    *   Marketing
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 5)

    *
        a)  Dienstleistungen des Unternehmens am Markt darstellen

        b)  an der Entwicklung marktgerechter Leistungsangebote mitwirken

        c)  Maßnahmen der Kundenpflege und Kundengewinnung planen und durchführen

        d)  Kundengespräche planen, führen und nachbereiten

        e)  Erfordernisse der Qualitätssicherung berücksichtigen

*    *   6

    *   Klarierung
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 6)

    *
        a)  behördliche Vorschriften anwenden, Gebühren ermitteln

        b)  Leistungsangebote von im Hafen tätigen Dienstleistern ermitteln,
            Aufträge erteilen

        c)  Lade- und Löscharbeiten mit Umschlagsbetrieben abstimmen und
            überwachen

        d)  ladungsbezogene Dokumente bearbeiten

        e)  Versorgung von Seeschiffen veranlassen, Besatzungen betreuen

        f)  Rechnungen und Belege zuordnen und prüfen, Hafenkostenabrechnungen
            erstellen

*    *   7

    *   Einsatz und Disposition von Seeschiffen
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 7)

    *
        a)  Informationen über Häfen und Schifffahrtswege unter Berücksichtigung
            geografischer und aktueller politischer Gegebenheiten erheben und
            auswerten

        b)  Schiffstypen in der Linien-, Tramp- und Spezialfahrt unter
            Berücksichtigung technischer Möglichkeiten unterscheiden,
            Einsatzmöglichkeiten nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten darstellen

        c)  Schiffspapiere unterscheiden, mit den für die Ausstellung der
            Schiffspapiere zuständigen Stellen zusammenarbeiten

        d)  Bestimmungen für die Besetzung und Ausrüstung von Seeschiffen beachten

        e)  Bestimmungen für den sicheren Schiffsbetrieb, die sichere
            Ladungsbehandlung und den Umweltschutz beachten

        f)  Entscheidungsgrundlagen für die Einsatzplanung von Seeschiffen unter
            Berücksichtigung der aktuellen Rahmenbedingungen zusammenstellen,
            Entscheidungen vorbereiten

        g)  Ladungsumschlag und Abfertigung von Seeschiffen in den Häfen gemeinsam
            mit den Schiffsleitungen und anderen Beteiligten vorbereiten und
            abstimmen

        h)  Ausrüstung von Seeschiffen mit Betriebsmitteln und Proviant in
            Absprache mit den Schiffsleitungen veranlassen

        i)  externe Hafenkostenabrechnungen prüfen

        k)  Bestimmungen über den Umgang mit Gefahrgut beachten

*    *   8

    *   Seeverkehrslogistik
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 8)

    *
        a)  logistische Aufgabenstellungen von Kunden ermitteln

        b)  Angebote zur Erstellung logistischer Dienstleistungen im
            Ausbildungsbetrieb und bei Dritten einholen und bewerten

        c)  bei der Durchführung logistischer Abläufe mitwirken

*    *   9

    *   Haftung, Versicherung, Schadensabwicklung
        (§ 4 Abs. 1 Nr. 9)

    *
        a)  Haftpflicht- und Kaskorisiken darstellen

        b)  versicherungsrechtliche Bestimmungen beachten

        c)  Schäden an Personen, Schiffen, Ladungen und Umwelt ermitteln

        d)  Haftpflicht- und Kaskoschäden bearbeiten

*    *

*    *   **Abschnitt II: Fertigkeiten und Kenntnisse in den Fachrichtungen**

*    *   **1. Fachrichtung Linienfahrt**

*    *   Lfd. Nr.

    *   Teile des Ausbildungsberufsbildes

    *   Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse

*    *   1

    *   2

    *   3

*    *   1.1

    *   Marktbeobachtung und Marktanalyse
        (§ 4 Abs. 2 Nr. 1.1)

    *
        a)  Entwicklung der Transportmärkte, insbesondere der Linienfahrt,
            beobachten und analysieren

        b)  Informationen über Fahrpläne, Reisezeiten, Ladungsströme und
            Tonnageeinsatz beschaffen und auswerten

        c)  Seefrachtraten und Preise von Vor- und Nachläufen anhand betrieblicher
            Vorgaben feststellen

*    *   1.2

    *   Intermodale Transporte
        (§ 4 Abs. 2 Nr. 1.2)

    *
        a)  Abläufe und Rahmenbedingungen des Containerverkehrs erläutern

        b)  Vor- und Nachläufe mit verschiedenen Verkehrsträgern planen

*    *   1.3

    *   Einsatz und Disposition von Containern oder anderen Ladungsträgern
        (§ 4 Abs. 2 Nr. 1.3)

    *
        a)  Einsatz von Containern oder anderen Ladungsträgern überwachen

        b)  Bereitstellung der notwendigen Ladungsträger nach Kundenanforderung
            veranlassen

        c)  Maßnahmen zur Sicherung der Einsatzbereitschaft von Containern oder
            anderen Ladungsträgern veranlassen

        d)  an der zeitlichen und räumlichen Einsatzplanung für Container oder
            andere Ladungsträger unter Berücksichtigung der Rundlaufzeiten und der
            Einsatzkosten mitwirken

*    *   1.4

    *   Ladungsbuchung und Abwicklung der Verladung
        (§ 4 Abs. 2 Nr. 1.4)

    *
        a)  Kunden über Leistungsangebote, Transportpreise und -bedingungen
            unterrichten

        b)  Ladungen unter Berücksichtigung spezieller Transportsysteme und
            intermodaler Transportketten buchen, Buchungsvorgänge bearbeiten

        c)  Buchungsstände unter Beachtung des verfügbaren Schiffsraums, von
            Stauvorschriften sowie betriebswirtschaftlicher Kriterien überwachen
            und auswerten

        d)  Ladung abrufen, Vorlauf der Ladung zum Hafen abstimmen,
            Verladebereitschaft der Ladung sicherstellen

        e)  Frachtrechnungen erstellen, Ladungspapiere, insbesondere Konnossemente
            (Bills of Lading), Seefrachtbriefe (Sea Waybills) und Manifeste,
            bearbeiten

        f)  manifestierte Daten prüfen, Ladungs- und Frachtstatistiken anfertigen

        g)  Ladungsdokumente, insbesondere Konnossemente (Bills of Lading), vor
            der Auslieferung der Ladung prüfen, Ladung zur Auslieferung
            freistellen

*    *

*    *   **2. Fachrichtung Trampfahrt**

*    *   Lfd. Nr.

    *   Teile des Ausbildungsberufsbildes

    *   Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse

*    *   1

    *   2

    *   3

*    *   2.1

    *   Marktbeobachtung und Marktanalyse
        (§ 4 Abs. 2 Nr. 2.1)

    *
        a)  Entwicklung der Transportmärkte, insbesondere der Trampfahrt,
            beobachten und analysieren

        b)  Informationen über Ladungsströme und Tonnageeinsatz beschaffen und
            auswerten

        c)  Ladungs- und Positionsmeldungen auf den Transportmärkten des
            Seeverkehrs auswerten

*    *   2.2

    *   Befrachtung
        (§ 4 Abs. 2 Nr. 2.2)

    *
        a)  Informationen über Arten und Eigenschaften von Ladungen beschaffen und
            auswerten

        b)  an Befrachtungsverhandlungen für Reise- oder Zeitcharterverträge
            mitwirken

        c)  Vorkalkulationen erstellen

        d)  Festofferten ausarbeiten

        e)  Abschlussbestätigungen erstellen, eingehende Abschlussbestätigungen
            prüfen

        f)  Charterverträge aufsetzen, eingehende Charterverträge prüfen

        g)  Erfüllung von Frachtverträgen überwachen

        h)  Ergebnisse durch Nachkalkulation ermitteln

*    *   2.3

    *   Projektlogistik
        (§ 4 Abs. 2 Nr. 2.3)

    *
        a)  an der Transportplanung für Projektladungen, insbesondere Anlagen und
            Schwerkolli, mitwirken

        b)  an der Entwicklung und Umsetzung multimodaler Transportkonzepte
            mitwirken

(zu § 5)

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/schkfmausbv_2004/__12.html
Directory: schkfmausbv_2004
Level: 2.0