Title: Urlaubsdauer

Description:
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren (SokaSiG 2)
Urlaubsdauer

Paragraph: 38

Content:
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren (SokaSiG 2)
Urlaubsdauer

1\. Die Dauer des Jahresurlaubs wird nach der Dauer der
Gewerkzugehörigkeit bemessen und beträgt:

a) bis 10 Jahre Gewerkzugehörigkeit 26 Arbeitstage

*    *
    *   bis 15 Jahre Gewerkzugehörigkeit

    *   27 Arbeitstage

*    *
    *   bis 18 Jahre Gewerkzugehörigkeit

    *   28 Arbeitstage

*    *
    *   bis 19 Jahre Gewerkzugehörigkeit

    *   29 Arbeitstage

*    *
    *   ab 20 Jahre Gewerkzugehörigkeit

    *   30 Arbeitstage

Die Gewerkzugehörigkeit wird ab dem Tage der Aufnahme der ersten
Tätigkeit oder der Ausbildung im Dachdeckerhandwerk gerechnet.

Arbeitnehmer, die nach der bis zum 31. Juli 2008 geltenden Regelung
einen höheren Urlaubsanspruch erworben haben, behalten diesen
Anspruch.

b) Zeiten gewerkbezogener Aus-, Fort- und Weiterbildung gelten als
Zeiten der Gewerkzugehörigkeit. Dies gilt auch für
Unterbrechungszeiten von jeweils bis zu sechs Monaten.

c) Schwerbehinderte im Sinne der gesetzlichen Bestimmungen erhalten
jeweils einen zusätzlichen Urlaub nach Maßgabe der gesetzlichen
Bestimmungen.

d) Samstage gelten nicht als Arbeitstage

2\. Soweit in gesetzlichen Bestimmungen eine längere Urlaubsdauer
festgelegt ist, gelten diese Bestimmungen.

3\. Der Arbeitnehmer hat einen Teilurlaub von mindestens 1/3 seines
Jahresurlaubs in den Monaten Januar, Februar, März oder Dezember des
Kalenderjahres zu nehmen (Winterurlaub), wobei der Anspruch auf eine
zusammenhängende Gewährung des gesetzlichen Mindesturlaubs nach dem
Bundesurlaubsgesetz nicht berührt werden darf; die Teilurlaubsregelung
nach vorstehender Maßgabe bedarf einer betrieblichen Regelung unter
Mitbestimmung des Betriebsrates.

4\. Der Arbeitnehmeranteil an der Winterbeschäftigungsumlage (2,5 % der
umlagefähigen Bruttoarbeitsentgelte der gewerblichen Arbeitnehmer)
beträgt nach der Winterbeschäftigungs-Verordnung 0,8 %. Er wird
finanziert durch die Einbringung von zwei Urlaubstagen des
Jahresurlaubs oder nach betrieblicher Vereinbarung durch Abzug vom
Lohn.

Hat das Arbeitsverhältnis nicht das ganze Jahr über bestanden, sind in
diesem Falle dem Arbeitnehmer nach jeweils drei Monaten des
bestehenden Arbeitsverhältnisses 0,5 Urlaubstage anzurechnen.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/sokasig_2/__38.html
Directory: sokasig_2
Level: 2.0