Title: § 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen

Description:
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Vierter Teil - Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer
Fünfter Abschnitt - Personelle Angelegenheiten
Dritter Unterabschnitt - Personelle Einzelmaßnahmen
§ 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen

Paragraph: 103

Content:
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Vierter Teil - Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer
Fünfter Abschnitt - Personelle Angelegenheiten
Dritter Unterabschnitt - Personelle Einzelmaßnahmen
§ 103 Außerordentliche Kündigung und Versetzung in besonderen Fällen

(1) Die außerordentliche Kündigung von Mitgliedern des Betriebsrats,
der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der Bordvertretung und des
Seebetriebsrats, des Wahlvorstands sowie von Wahlbewerbern bedarf der
Zustimmung des Betriebsrats.

(2) Verweigert der Betriebsrat seine Zustimmung, so kann das
Arbeitsgericht sie auf Antrag des Arbeitgebers ersetzen, wenn die
außerordentliche Kündigung unter Berücksichtigung aller Umstände
gerechtfertigt ist. In dem Verfahren vor dem Arbeitsgericht ist der
betroffene Arbeitnehmer Beteiligter.

(2a) Absatz 2 gilt entsprechend, wenn im Betrieb kein Betriebsrat
besteht.

(3) Die Versetzung der in Absatz 1 genannten Personen, die zu einem
Verlust des Amtes oder der Wählbarkeit führen würde, bedarf der
Zustimmung des Betriebsrats; dies gilt nicht, wenn der betroffene
Arbeitnehmer mit der Versetzung einverstanden ist. Absatz 2 gilt
entsprechend mit der Maßgabe, dass das Arbeitsgericht die Zustimmung
zu der Versetzung ersetzen kann, wenn diese auch unter
Berücksichtigung der betriebsverfassungsrechtlichen Stellung des
betroffenen Arbeitnehmers aus dringenden betrieblichen Gründen
notwendig ist.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__103.html
Directory: betrvg
Level: 5.0