Title: § 7 Auswahlverfahren

Description:
Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes (LAP-htVerwDV)
Teil 1 - Allgemeiner Teil
Kapitel 1 - Anwendungsbereich, Laufbahn, Ausbildung
§ 7 Auswahlverfahren

Paragraph: 7

Content:
Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes (LAP-htVerwDV)
Teil 1 - Allgemeiner Teil
Kapitel 1 - Anwendungsbereich, Laufbahn, Ausbildung
§ 7 Auswahlverfahren

(1) Vor der Entscheidung über die Einstellung in den
Vorbereitungsdienst wird in einem Auswahlverfahren festgestellt, ob
die Bewerberinnen und Bewerber auf Grund ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten
und persönlichen Eigenschaften für die Übernahme in den
Vorbereitungsdienst der Laufbahn geeignet sind.

(2) Zum Auswahlverfahren wird zugelassen, wer nach den eingereichten
Unterlagen die in der Ausschreibung genannten Voraussetzungen erfüllt.
Übersteigt die Zahl dieser Bewerberinnen und Bewerber für eine
Fachrichtung das Dreifache der Zahl der Ausbildungsplätze, kann die
Zahl der am Auswahlverfahren Teilnehmenden bis auf das Dreifache der
Zahl der Ausbildungsplätze beschränkt werden. Dabei wird zugelassen,
wer nach den eingereichten Unterlagen am besten geeignet erscheint.
Schwerbehinderte Menschen sowie ehemalige Soldatinnen und Soldaten auf
Zeit mit Eingliederungs- oder Zulassungsschein werden, wenn sie die in
der Ausschreibung genannten Voraussetzungen erfüllen, grundsätzlich
zum Auswahlverfahren zugelassen. Frauen und Männer werden in einem
ausgewogenen Verhältnis berücksichtigt.

(3) Wer nicht zum Auswahlverfahren zugelassen wird, erhält von der
Einstellungsbehörde die Bewerbungsunterlagen mit einer schriftlichen
Ablehnung zurück.

(4) Das Auswahlverfahren wird bei der Einstellungsbehörde von einer
unabhängigen Auswahlkommission durchgeführt und soll aus einem
schriftlichen und einem mündlichen Teil bestehen. Das Auswahlverfahren
kann durch eine Potenzialanalyse oder ein ähnliches Verfahren zur
Bestimmung des Potenzials der Bewerberinnen und Bewerber ergänzt
werden. Dieses ergänzende Verfahren muss nicht von Angehörigen der
Auswahlkommission durchgeführt werden.

(5) Die Auswahlkommission besteht aus drei Beamtinnen oder Beamten des
höheren technischen oder nichttechnischen Dienstes, von denen eine
oder einer die oder der Vorsitzende ist. Die anderen Mitglieder sind
Beisitzende. Beisitzende können auch geeignete Angestellte sein.
Mindestens zwei Mitglieder der Auswahlkommission sollten dem höheren
technischen Dienst angehören. Die Mitglieder sind unabhängig und an
Weisungen nicht gebunden. Die Auswahlkommission entscheidet mit
Stimmenmehrheit. Stimmenthaltung ist nicht zulässig. Bei Bedarf können
mehrere Kommissionen eingerichtet werden; gleiche Auswahlmaßstäbe sind
sicherzustellen. Ersatzmitglieder sind in hinreichender Zahl zu
bestellen.

(6) Die Auswahlkommission bewertet die Ergebnisse und legt für jedes
Auswahlverfahren eine Rangfolge der geeigneten Bewerberinnen und
Bewerber fest. Sind mehrere Kommissionen eingerichtet, wird eine
Rangfolge aller Bewerberinnen und Bewerber festgelegt.

(7) Die Mitglieder und Ersatzmitglieder der Auswahlkommission werden
von der Einstellungsbehörde für die Dauer von drei Jahren bestellt.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/lap-htverwdv/__7.html
Directory: lap-htverwdv
Level: 4.0