Title: § 1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung

Description:
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Erster Abschnitt - Allgemeiner Kündigungsschutz
§ 1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung

Paragraph: 1a

Content:
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Erster Abschnitt - Allgemeiner Kündigungsschutz
§ 1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung

(1) Kündigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher
Erfordernisse nach § 1 Abs. 2 Satz 1 und erhebt der Arbeitnehmer bis
zum Ablauf der Frist des § 4 Satz 1 keine Klage auf Feststellung, dass
das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist, hat der
Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kündigungsfrist Anspruch auf eine
Abfindung. Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der
Kündigungserklärung voraus, dass die Kündigung auf dringende
betriebliche Erfordernisse gestützt ist und der Arbeitnehmer bei
Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann.

(2) Die Höhe der Abfindung beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr
des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. § 10 Abs. 3 gilt entsprechend.
Bei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum
von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden.

Source: https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1a.html
Directory: kschg
Level: 3.0