Document ID: 32011D0400

A TANÁCS HATÁROZATA
(2011. június 28.)
az Europol-nyugdíjalap szabályzatának elfogadásáról szóló, 1999. március 12-i tanácsi jogi aktus módosításáról
(2011/400/EU)
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,
tekintettel az 1998. december 3-i tanácsi jogi aktusban megállapított, az Europol alkalmazottaira vonatkozó személyzeti szabályzatra (a továbbiakban: az Europol személyzeti szabályzata) (1) és különösen annak 6. függeléke 37. cikkének (3) bekezdésére,
mivel:
(1)
Az Európai Rendőrségi Hivatal létrehozásáról szóló, 2009. április 6-i 2009/371/IB tanácsi határozat (2) (a továbbiakban: Europol-határozat) az alkalmazásának időpontjától, vagyis 2010. január 1-jei hatállyal az Európai Unióról szóló szerződés K.3. cikke alapján az Európai Rendőrségi Hivatal (Europol) létrehozásáról szóló egyezmény (a továbbiakban: Europol-egyezmény) elkészítéséről szóló, 1995. július 26-i tanácsi jogi aktus (3) helyébe lép.
(2)
Az Europol-határozat úgy rendelkezik, hogy 2010. január 1-jétől az Europol-egyezményt végrehajtó valamennyi intézkedés hatályát veszti, amennyiben az Europol-határozat másképpen nem rendelkezik.
(3)
Az Europol-határozat úgy rendelkezik továbbá, hogy a személyzet azon tagjaira, akiket az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei alapján az Europol-határozat 57. cikkének (2) bekezdésével összhangban nem vesznek fel, továbbra is az Europol személyzeti szabályzatát és más vonatkozó jogi eszközöket kell alkalmazni.
(4)
Az Europol-határozat arról is rendelkezik, hogy az igazgatóra, az igazgatóhelyettesekre és az Europol 2010. január 1-jét követően alkalmazott személyzetére a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendeletben (4) meghatározott, az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzatát és az Európai Unió egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeit kell alkalmazni.
(5)
Az Europol-határozat úgy rendelkezik továbbá, hogy az Europol-egyezménnyel létrehozott Europol által kötött, 2010. január 1-jén hatályos összes munkaszerződést tiszteletben tartják lejáratuk napjáig, és azok az Europol-határozat alkalmazásának időpontját követően nem újíthatók meg az Europol személyzeti szabályzata alapján.
(6)
Az Europol-határozat arról is rendelkezik, hogy a személyzet azon tagjainak, akik 2010. január 1-jén érvényes szerződéssel rendelkeznek, felajánlják azt a lehetőséget, hogy az Európai Unió egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei szerint ideiglenes tisztviselői szerződést vagy szerződéses tisztviselői szerződést kössenek. A személyzet számos tagja élt ezzel a lehetőséggel.
(7)
Következésképpen, az Europol személyzeti szabályzata alapján alkalmazott személyek száma - és ezzel az Europol személyzeti szabályzata 6. függeléke 37. cikkének (1) bekezdése értelmében az Europol-nyugdíjalapba befizetendő járulékok összege - 2010. január 1-jétől kezdve folyamatosan csökkent, és befizetése az Europol személyzeti szabályzatának hatálya alá tartozó legutolsó munkaszerződés lejártával teljesen megszűnik.
(8)
Következésképpen az alap vezetőségét hozzá kell igazítani a járulékbefizetések és az alapból történő kifizetések csökkent mértékéhez, mégpedig az alap igazgatótanácsa tagjai és ülései számának csökkentésével.
(9)
Emellett célszerű lenne az igazgatótanács tagjainak a feladataik végrehajtásával kapcsolatos személyes felelősségét a súlyos gondatlanság és a súlyos szabálytalanság eseteire korlátozni.
(10)
Az alap kötelezettségei szintén korábban megszűnnek, mint ahogy azt a létrehozásakor előirányozták. Abban az esetben, ha az alap eszközei nem lennének elegendőek a kötelezettségei teljesítésére, a hiányt az Europol költségvetéséből kell fedezni. Tekintve az alap jelenlegi pénzügyi helyzetét, ez az eshetőség pusztán elméletinek látszik, figyelembe véve azt is, hogy az Europol viszontbiztosítással rendelkezik az Europol személyzeti szabályzatának 63-71. cikke alapján fennálló kötelezettségeiből fakadó kockázatok ellen, mivel a rokkantsági nyugdíjakra és a túlélő hozzátartozói nyugdíjakra vonatkozóan biztosítást kötött.
(11)
Az Europol-nyugdíjalap szabályzatának elfogadásáról szóló, 1999. március 12-i tanácsi jogi aktust (5) ennek megfelelően módosítani kell. A jogi aktusba be kell vezetni az Europol-határozat hatálybalépése miatt szükségessé váló egyéb technikai módosításokat is,
ELFOGADTA EZT A HATÁROZATOT:
1. cikk
Az Europol-nyugdíjalap szabályzatának elfogadásáról szóló, 1999. március 12-i tanácsi jogi aktus a következőképpen módosul:
1.
Az 1. cikk a következő ponttal egészül ki:
„aa) »Europol-határozat«: az Európai Rendőrségi Hivatal létrehozásáról szóló, 2009. április 6-i tanácsi határozat (6), amely az Europol-egyezmény helyébe lép;
2.
Az 1. cikk b) pontjának helyébe a következő szöveg lép:
„b) »Europol«: az Europol-határozattal létrehozott Európai Rendőrségi Hivatal;”.
3.
Az 1. cikk g) pontjának helyébe a következő szöveg lép:
„g) »az Europol igazgatótanácsa«: az Europolnak az Europol-határozat 37. cikke (1) bekezdésében említettek szerinti igazgatótanácsa;”.
4.
Az 1. cikk a következő ponttal egészül ki:
„h) »az Europol személyzeti bizottsága«: a személyzeti szabályzat 4. cikkével összhangban létrehozott - vagy ha az említett szabályzat már nem hatályos, akkor az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (7) 9. cikkének (1) bekezdésében említett - személyzeti bizottság.
5.
A 3. cikk (1) bekezdése g) pontjának helyébe a következő szöveg lép:
„g)
egyéb bevételek, beleértve az Europoltól a 12b. cikk értelmében kapott rendkívüli járulékokat.”
6.
A 3. cikk (2) bekezdésének d) pontjában a „vagy kívánatosnak” kifejezés törlésre kerül.
7.
A 4. cikk (2) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
„(2) Az igazgatótanács négy tagból áll.”
8.
A 4. cikk (3) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
„(3) A négy tagból kettőt az Europol igazgatótanácsa, egyet az Europol, egyet pedig az Europol személyzeti bizottsága nevez ki. Az igazgatótanács ülésein minden tag igénybe veheti legfeljebb két szakértő segítségét; a külső szakértők költségeit az alap csak akkor viseli, ha az igazgatótanács így határoz.”
9.
A 4. cikk (7) bekezdésében az „a titkár minden esetben az Europol vagy az Europol személyzeti bizottsága által kinevezett tagok közül kerül ki” szövegrész helyébe a következő szöveg lép: „a titkár minden esetben vagy az Europol vagy az Europol személyzeti bizottsága által kinevezett tag”.
10.
Az 5. cikk a következő új bekezdéssel egészül ki:
„(6) Az igazgatótanács és annak tagjai valamennyi tag érdekeit és az Europol érdekeit képviselik.”
11.
A 6. cikk (1) bekezdésében a „kétszer” szó helyébe az „egyszer” szó lép.
12.
A 7. cikk (1) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
„(1) Az igazgatótanács csak olyan ülésen hozhat határozatot, amelyen legalább az Europol igazgatótanácsa által kinevezett egyik tag, valamint a többi fél képviselői jelen vannak.”
13.
A 8. cikk (1) bekezdésében a „fizetőképesség, likviditás, gazdaságosság” szavak helyébe a „a fizetőképesség, a likviditás, a jövedelmezőség” szavak lépnek.
14.
A 10. cikk (3) bekezdése második mondatának helyébe a következő szöveg lép:
„Az igazgatótanács e célból az alkalmazandó holland joggal összhangban bejegyzett okleveles könyvvizsgálót jelöl ki.”
15.
A 10. cikk (4) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
„(4) Az éves jelentést továbbítják az Europol igazgatótanácsának, és azt az Európai Számvevőszék az Europol-határozat 43. cikkével és 58. cikke (2) bekezdésének a) pontjával összhangban ellenőrzi.”
16.
A jogi aktus a következő cikkel egészül ki:
„12a. cikk
A felelősség korlátozása
(1) Az igazgatótanács tagjai az 5. cikkben említett feladataik végrehajtásával kapcsolatos követelések tekintetében mentesülnek minden felelősség alól.
(2) Az Europol kártalanítja az igazgatótanács tagjait a nyugdíjalap tagjai és/vagy egyéb érdekelt felek által az 5. cikkben említett feladatok végrehajtásával kapcsolatban benyújtott kártérítési követelésekkel szemben.
(3) Ezen cikk (1) és (2) bekezdésétől eltérve az igazgatótanács tagjai súlyos gondatlanság vagy súlyos szabálytalanság esetén felelősséggel tartoznak, ideértve - nem kizárólagosan - a csalást, a korrupciót, a hűtlen kezelést és a lopást.”
17.
A jogi aktus a következő cikkel egészül ki:
„12b. cikk
A nyugdíjalap eszközeinek figyelemmel kísérése
(1) A 10. cikkel összhangban készített jelentés mellett az igazgatótanács minden negyedévben az alap fedezeti arányát nyomon követő pénzügyi jelentést készít. Amenynyiben a fedezeti arány alacsonyabb, mint a holland Pensioenwet 132. cikkében meghatározott küszöbérték, az igazgatótanács kockázatértékelést végez, amelyben értékeli, hogy az elkövetkező öt költségvetési évben fennállhat-e a fizetésképtelenség veszélye. A kockázatértékelés eredményét jelenteni kell az Europol igazgatótanácsának és igazgatójának, és a jelentésben ki kell térni a helyzet okaira, a javasolt megelőző intézkedésekre, a várható pénzügyi folyamatokra és minden egyes olyan költségvetési évre becsült cash-flow igényre, amely tekintetében az Europoltól származó rendkívüli hozzájárulásra van szükség.
(2) A nyugdíjalap megszüntetésére vonatkozó, a 13. cikkben foglalt lehetőség ellenére az Europol fedezi a hiányt, amennyiben az Europol-nyugdíjalap eszközei nem elegendőek a kötelezettségei teljesítésére, kivéve az Europol viszontbiztosításai által fedezett kötelezettségeket.”
18.
A 13. cikk (1) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
„(1) A nyugdíjalapot határozatlan időre hozták létre. Az alap kizárólag a Tanács egyhangú határozatával szüntethető meg. A Tanács az erre vonatkozó határozatot az Europol igazgatótanácsának az igazgatótanács meghallgatását követően benyújtott javaslata alapján hozza meg.”
19.
A 14. cikk hatályát veszti.
2. cikk
Ez a határozat az elfogadását követő napon lép hatályba.
Kelt Luxembourgban, 2011. június 28-án.

Labels: 0
15