Document ID: 31982R0510

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REGOLAMENTO ( CECA , CEE , EURATOM ) N . 510/82 DEL CONSIGLIO
del 22 febbraio 1982
che modifica il regolamento ( CECA , CEE , Euratom ) n . 1860/76 che stabilisce il regime applicabile al personale della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE ,
visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea ,
visto il regolamento ( CEE ) n . 1365/75 del Consiglio , del 26 maggio 1975 , relativo all ' istituzione di una Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro ( 1 ) , in particolare l ' articolo 17 ,
visto il regolamento ( CECA , CEE , Euratom ) n . 1860/76 del Consiglio , del 29 giugno 1976 , che stabilisce il regime applicabile al personale della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro ( 2 ) , modificato dal regolamento ( CEE , Euratom , CECA ) n . 1238/80 ( 3 ) ,
vista la proposta della Commissione ,
considerando che spetta al Consiglio , che delibera a maggioranza qualificata su proposta della Commissione , modificare detto regime ;
considerando che occorre concedere agli agenti della fondazione ed ai loro aventi diritto gli stessi benefici di cui godono taluni agenti temporanei delle Comunità europee ed i loro aventi diritto per quanto riguarda la copertura dei rischi di malattia , di infortunio e di malattia professionale , nonchù per quanto riguarda il regime pensioni , fatta tuttavia eccezione della maggiorazione della pensione di cui all ' articolo 5 dell ' allegato VIII dello statuto dei funzionari delle Comunità europee ,
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO :
Articolo 1
Il testo del regolamento ( CECA , CEE , Euratom ) n . 1860/76 è modificato nel modo seguente :
1 . nell ' articolo 30 , paragrafo 1 , l ' ultimo comma è redatto come segue :
« Tuttavia l ' agente colpito da una malattia professionale o da un infortunio sopravvenuto in occasione dell ' esercizio delle sue funzioni continua a perepire , durante tutto il periodo della sua incapacità al lavoro , la retribuzione integrale , finchù non sia ammesso a beneficiare della pensione d ' invalidità prevista all ' articolo 41 ter » ;
2 . nell ' articolo 36 è aggiunto il comma seguente :
« In caso di decesso del titolare di una pensione , il primo comma si applica per quanto concerne la pensione del defunto » ;
3 . nell ' articolo 47 il paragrafo 2 è completato dal testo seguente :
« nonchù di limitare l ' indennità prevista all ' articolo 11 dell ' allegato VI al rimborso del contributo di cui all ' articolo 41 novies , maggiorato degli interessi composti al tasso del 3,5 % l ' anno » ;
4 . nel titolo II il testo del titolo del capitolo 6 è sostituito dal testo seguente :
« Sicurezza sociale e pensioni » ;
5 . nel titolo II il capitolo 6 contiene :
- una sezione A , intitolata « Copertura dei rischi di malattia e d ' infortunio , indennità di carattere sociale » , che comprende gli articoli da 38 a 41 ,
- una sezione B , intitolata « Regime delle pensioni e indennità una tantum » , che comprende gli articoli da 41 bis a 41 novies ;
6 . il testo dell ' articolo 38 è sostituito dal testo seguente :
« Articolo 38
1 . Alle condizioni fissate dalla regolamentazione cui rinvia l ' articolo 1 dell ' allegato V e nei limiti dell ' 80 % delle spese sostenute , l ' agente , il coniuge e i figli , nonchù le altre persone a suo carico ai sensi dell ' articolo 7 dell ' allegato IV sono coperti contro i rischi di malattia per tutto il periodo in cui l ' agente esercita le sue funzioni e durante i suoi congedi di malattia . Tuttavia , la quota dell ' 80 % è portata al 100 % in caso di tubercolosi , poliomielite , cancro , malattia mentale e altre malattie riconosciute di analoga gravità dalla Commissione delle Comunità europee .
Il terzo del contributo necessario per assicurare questa copertura è a carico dell ' affiliato , purchù non superi il 2 % del suo stipendio base , e gli altri due terzi sono a carico della fondazione .
Tuttavia , qualora la visita medica alla quale l ' agente deve essere sottoposto a norma dell ' articolo 24 riveli che l ' agente è affetto da malattia o da infermità , il direttore può decidere che le spese dovute agli sviluppi e alle conseguenze di tale malattia o infermità siano escluse dal rimborso delle spese di cui al primo comma .
2 . Se l ' agente dimostra che non può essere coperto da un altro regime di sicurezza sociale , continua a beneficiare del regime di copertura delle spese di malattia di cui al paragrafo 1 per un periodo massimo di 60 giorni a decorrere dalla scadenza del suo contratto o durante il periodo nel corso del quale è colpito da malattia grave e prolungata contratta nel corso del suo impiego , senza dover versare contributi .
3 . L ' agente rimasto al servizio della fondazione fino all ' età di 60 anni o titolare di una pensione di invalidità beneficia , dopo la cessazione dal servizio , del paragrafo 1 . Il contributo è calcolato sulla base della pensione .
Il titolare di una pensione di riversibilità conseguente al decesso di un agente in attività o di un agente rimasto al servizio della Fondazione sino all ' età di 60 anni o di un titolare di una pensione di invalidità beneficia delle stesse disposizioni . Il contributo è calcolato sulla base della pensione .
4 . Beneficiano altresì del paragrafo 1 , purchù non possano essere coperti da un altro regime pubblico di assicurazione contro le malattie :
- l ' ex agente della fondazione titolare di una pensione di anzianità che abbia lasciato il servizio presso la fondazione prima del sessantesimo anno d ' età ,
- il titolare di una pensione di riversibilità conseguente al decesso di un ex agente della fondazione che abbia lasciato il servizio presso la fondazione prima del sessantesimo anno d ' età .
Il contributo è calcolato sulla base della pensione dell ' ex agente ed è posto a carico del beneficiario per metà .
Tuttavia , il titolare di una pensione di orfano beneficia delle disposizioni del paragrafo 1 soltanto su sua domanda . Il contributo è calcolato sulla base della pensione di orfano .
5 . Se l ' importo delle spese non rimborsate per un periodo di 12 mesi supera la metà dello stipendio base mensile dell ' agente o della pensione versata , il direttore della fondazione concede un rimborso speciale , dietro parere conforme dell ' ufficio liquidatore , tenuto conto della situazione familiare dell ' interessato , sulla base della regolamentazione cui rinvia l ' articolo 1 dell ' allegato V .
6 . Il beneficiario è tenuto a dichiarare i rimborsi di spese cui può pretendere in virtù di un ' altra assicurazione obbligatoria contro le malattie , per se stesso o per una delle persone assicurate per il suo tramite .
Qualora il totale dei rimborsi eventualmente ottenuti superi i rimborsi previsti al paragrafo 1 , la differenza sarà dedotta dall ' importo da rimborsare ai sensi del paragrafo 1 , salvo per quanto riguarda i rimborsi ottenuti in virtù di un ' assicurazione complementare privata contro le malattie , destinata a coprire la parte delle spese non rimborsabili a titolo del paragrafo 1 » ;
7 . sono inseriti gli articoli seguenti :
« Articolo 38 bis
1 . Alle condizioni fissate dalla regolamentazione cui rinvia l ' articolo 2 dell ' allegato V , l ' agente è coperto per tutto il periodo in cui esercita le sue funzioni e durante i suoi congedi malattia contro i rischi di malattia professionale e i rischi d ' infortunio . Egli è tenuto a contribuire , nei limiti dello 0,1 % dello stipendio base , alla copertura dei rischi della vita privata .
I rischi non coperti sono precisati in tale regolamentazione .
2 . Le prestazioni garantite sono le seguenti :
a ) in caso di decesso
versamento alle persone sottoindicate di un capitale pari a cinque volte lo stipendio base annuo calcolato in base agli stipendi mensili attribuiti all ' interessato nei dodici mesi precedenti l ' infortunio :
- al coniuge e ai figli dell ' agente deceduto , secondo le norme del diritto di successione applicabile all ' agente ; l ' ammontare da versare al coniuge non può tuttavia essere inferiore al 25 % del capitale ;
- in mancanza di persone della categoria suindicata , agli altri discendenti , secondo le norme del diritto di successione applicabile all ' agente ;
- in mancanza di persone delle due categorie suindicate , agli ascendenti , secondo le norme del diritto di successione applicabile all ' agente ;
- in mancanza di persone delle tre categorie suindicate , alla fondazione ;
b ) in caso di invalidità permanente totale
versamento all ' interessato di un capitale pari a otto volte il suo stipendio base annuo calcolato in base agli stipendi mensili attribuitigli nei dodici mesi precedenti l ' infortunio ;
c ) in caso di invalidità permanente parziale
versamento all ' interessato di una parte dell ' indennità prevista alla lettera b ) , calcolata in base alla tabella stabilita dalla regolamentazione cui rinvia l ' articolo 2 dell ' allegato V .
Alle condizioni fissate da detta regolamentazione , ai versamenti di cui sopra può essere sostituita una rendita vitalizia .
Le prestazioni sopra enumerate sono cumulabili con quelle previste dal regime pensioni .
3 . Sono inoltre coperte , alle condizioni fissate dalla regolamentazione cui rinvia l ' articolo 2 dell ' allegato V , le spese mediche , farmaceutiche , ospedaliere , chirurgiche , di protesi , radiografia , massaggio , ortopedia , clinica e trasporto , nonchù tutte le spese analoghe rese necessarie dall ' infortunio o dalla malattia professionale .
Tuttavia , tale rimborso sarà effettuato solo dopo esaurimento e a completamento dei rimborsi ricevuti in applicazione delle disposizioni dell ' articolo 38 .
Articolo 40 bis
1 . La fondazione , nei limiti degli obblighi che ad essa derivano dall ' articolo 40 , è surrogata di pieno diritto agli aventi diritto dell ' agente nei loro diritti di ricorso contro il terzo responsabile dell ' incidente che ha causato la morte dell ' agente .
2 . Le Comunità , nei limiti degli obblighi che a loro derivano dagli articolo 38 e 38 bis , sono surrogate di pieno diritto all ' agente o ai suoi aventi diritto nei loro diritti di ricorso contro il terzo responsabile dell ' incidente che ha causato la morte o le ferite dell ' agente o delle persone assicurate per il suo tramite .
Articolo 41 bis
L ' agente che ha compiuto almeno dieci anni di servizio , ha diritto ad una pensione di anzianità . Tuttavia egli ha diritto a tale pensione prescindendo dagli anni di servizio se ha più di 60 anni .
L ' ammontare massimo della pensione di anzianità è fissato al 70 % dell ' ultimo stipendio base relativo all ' ultimo grado nel quale è stato inquadrato l ' agente durante un anno almeno . Tale importo rimane acquisito all ' agente che ha maturato trentacinque anni di servizio , calcolati in base all ' articolo 3 dell ' allegato VI . Se il numero degli anni di servizio è inferiore a trentacinque , l ' ammontare massimo di cui sopra viene ridotto in proporzione .
Se l ' agente ha diritto ad una pensione di anzianità , i suoi diritti a pensione sono ridotti proporzionalmente all ' importo dei versamenti effettuati a norma del paragrafo 37 dell ' allegato VI .
L ' ammontare della pensione di anzianità non può essere inferiore al 4 % del minimo vitale ai sensi dell ' articolo 5 dell ' allegato VI per ogni anno di servizio maturato conformemente all ' articolo 3 di detto allegato .
Il diritto alla pensione di anzianità matura all ' età di 60 anni .
Per anni di servizio ai sensi del primo comma si intendono quelli compiuti in qualità di agente ai sensi dell ' articolo 1 , paragrafo 2 , compresi gli anni precedenti al ... , a condizione che a tale data l ' agente risulti al servizio della fondazione in questa qualità .
Articolo 41 ter
Alle condizioni previste al capitolo III dell ' allegato VI , l ' agente ha diritto ad una pensione di invalidità allorchù sia colpito da invalidità permanente riconosciuta come totale e che debba per questo motivo cessare il proprio servizio presso la fondazione .
Se l ' invalidità è determinata da un infortunio sopravvenuto nell ' esercizio o in occasione dell ' esercizio delle proprie funzioni ovvero da malattia professionale o da atto di sacrificio personale compiuto nell ' interesse pubblico o dal fatto di avere rischiato la propria vita per salvare quella altrui , la pensione d ' invalidità è fissata al 70 % dell ' ultimo stipendio base dell ' agente .
Se l ' invalidità è dovuta ad altra causa , il tasso della pensione d ' invalidità , calcolata sull ' ultimo stipendio di base dell ' agente , è pari al tasso della pensione di anzianità cui l ' agente avrebbe avuto diritto a 65 anni se fosse rimasto in servizio fino a tale età .
La pensione d ' invalidità non può essere inferiore al 120 % del minimo vitale , quale è definito all ' articolo 5 dell ' allegato VI .
Se l ' invalidità è stata provocata intenzionalmente dall ' agente , il direttore può decidere che l 'interessato percepirà soltanto l ' indennità una tantum di cui all ' articolo 11 dell ' allegato VI .
Articolo 41 quater
Alle condizioni previste al capitolo IV dell ' allegato VI , la vedova di un agente o di un ex agente ha diritto ad una pensione di reversibilità .
L ' ammontare mensile della pensione di reversibilità di cui beneficia la vedova di un agente deceduto nella posizione di attività o di congedo per servizio militare è pari al 35 % dell ' ultimo stipendio base dell ' agente e non può essere inferiore al minimo vitale definito all ' articolo 5 , dell ' allegato VI .
Articolo 41 quinquies
1 . Quando l ' agente o il titolare di una pensione di anzianità o di invalidità sia deceduto senza lasciare un coniuge avente diritto ad una pensione di reversibilità , i figli a suo carico ai sensi dell ' articolo 7 dell ' allegato IV hanno diritto ad una pensione di orfano , alle condizioni previste dall ' articolo 20 dell ' allegato VI .
2 . Lo stesso diritto è riconosciuto ai figli che soddisfino alle medesime condizioni , in caso di decesso o di nuovo matrimonio del titolare di una pensione di reversibilità quale è prevista all ' articolo 41 quater .
3 . Quando un agente o il titolare di una pensione di anzianità o di invalidità sia deceduto senza che sussistano le condizioni di cui al paragrafo 1 , i figli a suo carico ai sensi dell ' articolo 7 dell ' allegato IV hanno diritto ad una pensione di orfano alle condizioni di cui all ' articolo 20 dell ' allegato VI . Tuttavia , tale pensione è fissata alla metà dell ' importo calcolato in base a quest ' ultimo articolo . $$4 . Se il coniuge - non agente - di un agente è deceduto , i figli a carico di quest ' ultimo ai sensi dell ' articolo 7 dell ' allegato IV hanno diritto ad una pensione di orfano fissata per ciascuno al doppio dell ' importo dell ' assegno per i figli a carico .
Articolo 41 sexies
Il titolare di una pensione di anzianità acquisita all ' età di 60 anni o dopo questa età , di una pensione di invalidità oppure di una pensione di reversibilità , ha diritto agli assegni familiari previsti agli articoli 6 , 7 e 8 dell ' allegato IV . L ' assegno di famiglia è calcolato in base alla pensione del beneficiario .
Tuttavia , l ' importo dell ' assegno per figli a carico dovuto al titolare di una pensione di reversibilità è pari al doppio dell ' importo dell ' assegno di cui all ' articolo 7 dell ' allegato IV .
Il titolare di una pensione di orfano ha diritto all ' indennità scolastica alle condizioni previste dall ' articolo 8 dell ' allegato IV .
Articolo 41 septies
Le prestazioni e garanzie previste dagli articoli da 41 ter a 41 sexies sono sospese ove gli effetti pecuniari dell ' assunzione dell ' agente siano temporaneamente sospesi in virtù del regime applicabile della fondazione .
Articolo 41 octies Le pensioni sono fissate sulla base delle tabelle degli stipendi in vigore il primo giorno del mese di apertura del diritto a pensione .
A tali pensioni viene applicato un coefficiente correttore superiore , pari o inferiore al 100 % in funzione delle condizioni di vita del paese di residenza del titolare della pensione ; questi coefficienti sono uguali a quelli fissati dal Consiglio delle Comunità europee in forza dell ' articolo 64 e dell ' articolo 65 , paragrafo 2 , dello statuto dei funzionari delle Comunità europee .
Le pùnsioni subiscono gli stessi adeguamenti decisi dal Consiglio delle Comunità europee per le pensioni dei funzionari di dette Comunità .
Le pensioni sono pagate in una delle monete previste dall ' articolo 38 dell ' allegato VI sulla base dei tassi di cambio di cui all ' articolo 63 dello statuto dei funzionari delle Comunità europee .
Articolo 41 novies
Gli agenti contribuiscono per un terzo al finanziamento del regime delle pensioni . Il contributo di ogni agente è pari al 6,75 % del suo stipendio base , senza tener conto dei coefficienti correttori previsti all ' articolo 3 dell ' allegato IV . Il contributo è dedotto mensilmente dallo stipendio dell ' interessato e iscritto nelle entrate del bilancio generale delle Comunità europee , sezione Commissione .
Per quanto riguarda la liquidazione delle prestazioni previste dal presente regime delle pensioni , il direttore della fondazione delega l ' autorità amministrativa incaricata della liquidazione e del pagamento delle pensioni agli ex funzionari della Commissione delle Comunità europee . Il servizio di queste prestazioni è a carico del bilancio generale delle Comunità europee » ;
8 . il testo dell ' allegato I è sostituito dal testo seguente :
« ALLEGATO I
COMPOSIZIONE E MODALITÀ DI FUNZIONAMENTO DEL COMITATO DEL PERSONALE E DELLA COMMISSIONE DI INVALIDITÀ
CAPITOLO I
Comitato del personale
Articolo 1
Il comitato del personale è composto di membri titolari ed eventualmente di membri supplenti , eletti per due anni . Tuttavia , la fondazione può decidere di fissare una durata più breve del mandato , che non può comunque essere inferiore a un anno .
Le condizioni di elezione al comitato del personale sono stabilite dall ' assemblea generale degli agenti assegnati alla relativa sede di servizio . Le elezioni hanno luogo a scrutinio segreto .
La composizione del comitato del personale deve assicurare la rappresentanza di tutte le categorie di agenti .
La validità delle elezioni al comitato del personale è subordinata alla partecipazione dei due terzi degli elettori . Tuttavia , se il numero legale non è stato raggiunto , le elezioni sono valide se alla seconda votazione ha partecipato la maggioranza degli elettori .
Le funzioni assunte dai membri del comitato del personale nonchù dagli agenti che facciano parte di organi creati dalla fondazione sono considerate come parte dei compiti che essi devono assolvere . Gli interessati non possono subire alcun pregiudizio in conseguenza dell ' esercizio delle predette funzioni .
CAPITOLO II
Commissione d ' invalidità
Articolo 2
La commissione d ' invalidità è composta di tre medici , designati il primo dalla fondazione , il secondo dall ' agente interessato e il terzo di comune accordo tra i medici così designati .
In caso di carenza dell ' agente interessato , un medico è assegnato di ufficio dal presidente della Corte di giustizia delle Comunità europee .
Se entro due mesi dalla designazione del secondo medico non vi è accordo sulla designazione del terzo medico questi viene assegnato d ' ufficio dal presidente della Corte di giustizia delle Comunità europee su iniziativa di una delle due parti .
Articolo 3
Le spese per i lavori della commissione d ' invalidità sono a carico della fondazione .
Qualora il medico designato dall ' interessato risieda fuori della sede di servizio di quest ' ultimo , il supplemento d ' onorari conseguente a tale designazione , ad eccezione delle spese di viaggio in prima classe che sono rimborsate dalla fondazione , è a carico dell ' interessato .
Articolo 4
L ' agente può sottoporre alla commissione d ' invalidità qualsiasi referto o certificato del suo medico o dei medici che ha ritenuto opportuno consultare .
Le conclusioni della commissione sono trasmesse alla fondazione e all ' interessato .
I lavori della commissione sono segreti » ;
9 . è completato dai seguenti allegati :
l ' allegato V , intitolato « Copertura dei rischi di malattia , di infortunio e di malattia professionale » e l ' allegato VI , intitolato « Modalità del regime delle pensioni » .
I suddetti allegati figurano rispettivamente negli allegati 1 e 2 del presente regolamento .
Articolo 2
L ' agente che al momento dell 'entrata in vigore del presente regolamento è in servizio presso la fondazione ha facoltà di scegliere tra il mantenimento del regime di sicurezza sociale inizialmente previsto dall ' articolo 38 del regolamento ( CECA , CEE , Euratom ) n . 1860/76 , a condizione che tali disposizioni gli siano applicabili , e l ' applicazione del nuovo regime previsto nel presente regolamento . Tale scelta deve essere operata entro i tre mesi successivi all ' entrata in vigore del presente regolamento ed è irrevocabile . Il regime previsto inizialmente dall ' articolo 38 del regolamento ( CECA , CEE , Euratom ) n . 1860/76 continua ad essere applicato per il periodo anteriore alla scelta nonchù nel caso che nessuna scelta sia intervenuta nei termini suddetti e che ciò non sia giustificato da circostanze indipendenti dalla volontà dell ' agente .
Articolo 3
Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee .
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri .
Fatto a Bruxelles , addì 22 febbraio 1982 .

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