Document ID: 31982D0043

*****
KOMMISSIONENS AFGOERELSE
af 9. december 1981
om oprettelse af et raadgivende udvalg for ligestilling mellem maend og kvinder
(82/43/EOEF)
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPAEISKE
FAELLESSKABER HAR -
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europaeiske oekonomiske Faellesskab,
ud fra foelgende betragtninger:
den praktiske gennemfoerelse af princippet om ligebehandling af maend og kvinder boer fremmes gennem et bedre samarbejde og udveksling af ideer og erfaringer mellem medlemsstaternes ligestillingsorganer og Kommissionen;
et samarbejde mellem de nationale instanser, der raader over saerlige oplysninger, og Kommissionen vil have en gavnlig indflydelse paa den fuldstaendige gennemfoerelse, ogsaa i praksis, af Raadets direktiv 75/117/EOEF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnaermelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemfoerelse af princippet om ligeloen til maend og kvinder (1), Raadets direktiv 76/207/EOEF af 9. februar 1976 om gennemfoerelse af princippet om ligebehandling af kvinder og maend, for saa vidt angaar adgang til beskaeftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkaar (2) og Raadets direktiv 79/7/EOEF af 19. december 1978 om gradvis gennemfoerelse af princippet om ligebehandling af maend og kvinder med hensyn til social sikring (3);
direktiv 72/161/EOEF om social og erhvervsmaessig vejledning og om faglige kvalifikationer hos de personer, som arbejder i landbruget (4);
forberedelse og gennemfoerelse af Faellesskabets indsats til fremme af kvindens stilling paa arbejdsmarkedet i de selvstaendige erhverv og i landbruget samt til fremme af lige muligheder for maend og kvinder i oevrigt forudsaetter et naert samarbejde med de saerlige instanser i medlemsstaterne;
der boer derfor institutionaliseres en ramme med henblik paa regelmaessige konsultationer med disse instanser -
TRUFFET FOELGENDE AFGOERELSE:
Artikel 1
Der oprettes under Kommissionen et raadgivende udvalg for ligestilling mellem maend og kvinder, herefter benaevnt »udvalget«.
Artikel 2
1. Udvalget har til opgave at bistaa Kommissionen med at udforme og gennemfoere dennes indsats til fremme af ligestillingen og af kvindernes adgang til beskaeftigelse samt at sikre en loebende udveksling af oplysninger om de forsoeg og projekter, der ivaerksaettes i Faellesskabet paa dette omraade.
2. Med henblik paa gennemfoerelse af de i stk. 1 naevnte maal skal udvalget:
- udveksle oplysninger med Kommissionen om de foranstaltninger, der ivaerksaettes paa faellesskabsplan og i medlemsstaterne, og om hvorledes disse i givet fald kan foelges op,
- afgive udtalelser eller forelaegge Kommissionen rapporter, bl.a. vedroerende ligestillingspolitikken, enten efter anmodning fra denne eller paa eget initiativ, samt med henblik herpaa fremme udvekslingen af oplysninger mellem medlemsstaterne om de erfaringer, der er gjort paa de omraader, der hoerer ind under udvalgets kommissorium.
3. Udvalget fastlaegger i samarbejde med Kommissionen de naermere regler for udsendelse af rapporterne.
Artikel 3
1. Udvalget bestaar af tyve medlemmer.
2. Der er for hver medlemsstat to repraesentanter for de nationale offentligretlige raad eller naevn, der isaer har til opgave at fremme kvindens stilling paa arbejdsmarkedet og/eller lige muligheder for maend og kvinder, og som repraesenterer de beroerte kredse. Naar der findes flere raad eller organer i en medlemsstat, der beskaeftiger sig med disse spoergsmaal, afgoer Kommissionen, hvilket organ der i kraft af sin maalsaetning, struktur, repraesentativitet og uafhaengighedsgrad er mest berettiget til at vaere repraesenteret i udvalget. De lande, der ikke har saadanne raad eller udvalg, vil blive repraesenteret af personer fra organer, som Kommissionen anser for at udfoere tilsvarende opgaver.
3. Udvalgets medlemmer udnaevnes personligt af Kommissionen efter indstilling fra de organer, der er naevnt i stk. 2, blandt medlemmerne af disse organer eller fra deres sekretariat.
4. Repraesentanter for arbejdsmarkedets parter paa faellesskabsplan kan deltage i udvalgets moeder som observatoerer efter retningslinjer, der fastlaegges mellem deres organisationer og Kommissionen.
Artikel 4
For hvert medlem af udvalget udpeges der efter tilsvarende bestemmelser som i artikel 3 en suppleant. Bortset fra det i artikel 7 omhandlede tilfaelde overvaerer suppleanten ikke udvalgets moeder og deltager kun i dets arbejde, saafremt det medlem, han/hun supplerer, er forhindret.
Artikel 5
Udvalgets medlemmer udpeges for tre aar ad gangen. Genudnaevnelse kan finde sted.
Efter udloebet af denne periode paa tre aar fungerer udvalgets medlemmer fortsat, indtil deres efterfoelger er udpeget, eller deres mandat er blevet fornyet.
Medlemmernes mandat ophoerer inden udloebet af denne periode paa tre aar, dersom de selv oensker at fratraede, ikke mere et tilknyttet det organ, de repraesenterer, eller afgaar ved doeden. Et medlems mandat kan ligeledes ophoere, naar det organ, som har indstillet den paagaeldende, anmoder om, at en anden traeder i hans/hendes sted.
Den paagaeldende erstattes for resten af mandatperioden i henhold til den i artikel 4 naevnte procedure.
Udvalgets arbejde er uloennet. Befordrings- og opholdsudgifter i forbindelse med moederne i udvalget og i de arbejdsgrupper, der oprettes i henhold til artikel 8, vil blive afholdt af Kommissionen i henhold til de gaeldende administrative regler.
Artikel 6
Udvalgets arbejde ledes af en formand, som udvalget vaelger af sin midte for et aar ad gangen. Valget sker med to tredjedeles stemmeflerhed blandt de tilstedevaerende medlemmer. Dog kraeves der mindst ti stemmer for den paagaeldende.
Der vaelges to naestformaend med samme stemmeflerhed og paa samme betingelser. De har til opgave at vaere stedfortraedere for formanden, naar denne er forhindret. Formanden og naestformaendene skal vaere fra forskellige medlemsstater.
Tilrettelaeggelsen af udvalgets arbejde foretages af Kommissionen i naert samarbejde med formanden, og sekretariatsarbejdet udfoeres af Kommissionens kontor for kvinders beskaeftigelsesproblemer og ligestilling.
Artikel 7
Formanden kan anmode enhver person, der har saerlig kompetence inden for et emne, der er opfoert paa dagsordenen, til at deltage i udvalgets arbejde som ekspert.
Eksperterne deltager kun i udvalgets arbejde ved behandlingen af det spoergsmaal, der har motiveret deres tilstedevaerelse.
Artikel 8
1. Udvalget kan nedsaette arbejdsgrupper.
2. Udvalget kan med henblik paa afgivelse af udtalelser lade en rapportoer eller en ekstern ekspert udarbejde rapporter efter naermere fastsatte retningslinjer.
Artikel 9
De foranstaltninger, der traeffes i henhold til artikel 7 og 8, og som skal finansieres over De europaeiske Faellesskabers budget, skal forhaandsgodkendes af Kommissionen og gennemfoeres i henhold til de gaeldende administrative regler.
Artikel 10
1. Udvalget afholder sine moeder paa Kommissionens hjemsted efter indkaldelse fra denne. Der afholdes mindst tre moeder om aaret.
2. Kommissionens repraesentanter har uden videre ret til at deltage i udvalgets og arbejdsgruppernes moeder.
Artikel 11
Ved forhandlinger, der afsluttes med afstemning, afgoeres sagen med to tredjedeles stemmeflerhed af de tilstedevaerende medlemmer. Dog skal der mindst vaere ti stemmer for. Et eventuelt mindretals afvigende mening skal anfoeres i det referat, der vedlaegges udtalelsen. Artikel 12
Medmindre bestemmelserne i traktatens artikel 214 bestemmer andet, er udvalgets medlemmer forpligtet til ikke at viderebringe oplysninger, de har faaet kendskab til i forbindelse med arbejdet i udvalget eller i arbejdsgrupperne, naar Kommissionen har meddelt dem, at en udtalelse eller et spoergsmaal vedroerer forhold af fortrolig karakter.
I dette tilfaelde deltager udelukkende udvalgets medlemmer og Kommissionens repraesentanter i moederne.
Artikel 13
Denne afgoerelse traeder i kraft den 1. januar 1982.
Udfaerdiget i Bruxelles, den 9. december 1981.

Labels: 11
15