Document ID: 31992L0058

RÅDETS DIREKTIV 92/58/EEG av den 24 juni 1992 om minimikrav beträffande varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet i arbetet (nionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG)
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV
med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska ekonomiska gemenskapen, särskilt artikel 118a i detta,
med beaktande av kommissionens förslag(1), som framlagts efter samråd med Rådgivande kommittén för arbetarskyddsfrågor,
i samarbete med Europaparlamentet(2),
med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande(3), och
med beaktande av följande:
Enligt artikel 118a i fördraget skall rådet genom direktiv fastställa minimikrav i syfte att främja förbättringar, framför allt på arbetsmiljöområdet, av arbetstagarnas hälsa och säkerhet.
Enligt samma artikel får sådana direktiv inte medföra administrativa, ekonomiska och rättsliga hinder av sådan art att de motverkar bildande och utveckling av små och medelstora företag.
Enligt kommissionens meddelande om programmet för arbetarskyddsfrågor(4) skall en översyn och utvidgning ske av räckvidden för rådets direktiv 77/576/EEG av den 25 juli 1977 om tillnärmning av medlemsstaternas lagar och andra författningar om säkerhetsskyltar på arbetsplatser(5).
Rådet uppmärksammade i sin resolution av den 21 december 1987 om arbetarskyddsfrågor(6) att kommissionen avsåg att inom en snar framtid lämna förslag till rådet om en översyn och utvidgning av det nämnda direktivet.
För ökad enhetlighet och klarhet bör direktiv 77/576/EEG ersättas med detta direktiv.
Detta direktiv är ett särdirektiv enligt artikel 16.1 i rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet(7). Bestämmelserna i det nämnda direktivet skall därför tillämpas fullt ut då det gäller användningen av varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet i arbetet utan att det påverkar strängare och mer specifika bestämmelser i detta direktiv.
De befintliga gemenskapsreglerna gäller huvudsakligen säkerhetsskyltar och markering av farliga hinder och områden och gäller därför endast ett begränsat antal slag av varselmärkning.
Denna begränsning innebär att vissa risker inte markeras på lämpligt sätt. Nya slag av varselmärkning och signaler bör därför införas så att arbetsgivare och anställda ges möjlighet att identifiera och undvika risker för hälsa och säkerhet i arbetet.
Varselmärkning och signaler skall användas om riskerna inte kan nedbringas på ett tillfredsställande sätt genom kollektiva skyddsåtgärder eller genom åtgärder, metoder eller rutiner avseende organiserandet av arbetet.
De många skillnader som för närvarande finns mellan de varselmärkningar och signaler som används för hälsa och säkerhet i medlemsstaterna leder till en osäkerhet som kan komma att tillta i och med arbetstagarnas fria rörlighet inom den inre marknaden.
Genom att använda standardiserade varselmärkningar och signaler på arbetsplatserna kan man åstadkomma en allmän minskning av de risker som kan uppstå på grund av språkliga och kulturella olikheter bland arbetstagarna.
Detta direktiv innebär ett påtagligt framsteg i utvecklingen av den inre marknadens sociala dimension.
Enligt beslut 74/325/EEG(8), senast ändrat genom Anslutningsakten för Spanien och Portugal, skall kommissionen höra Rådgivande kommittén för arbetarskyddsfrågor när den utarbetar förslag inom detta område.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
AVSNITT I ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
Artikel 1
Tillämpningsområde
1. I detta direktiv, som är det nionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG, fastställs minimikrav för varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
2. Detta direktiv skall inte tillämpas på utsläppande på marknaden av farliga ämnen och beredningar, produkter eller utrustning, såvida det inte uttryckligen hänvisas till detta direktiv i andra gemenskapsbestämmelser.
3. Detta direktiv skall inte tillämpas på varselmärkning och signaler som används vid reglering av transport på väg, järnväg, vattenväg, till sjöss eller i luften.
4. Bestämmelserna i direktiv 89/391/EEG skall tillämpas fullt ut inom hela det område som avses i punkt 1 utan att det påverkar tillämpningen av strängare eller mer detaljerade bestämmelser som finns i detta direktiv.
Artikel 2
Definitioner
I detta direktiv avses med
a) varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet: sådan märkning och sådana signaler som avser bestämda objekt, verksamheter eller situationer och som ger information eller instruktioner med hjälp av skyltar, färger, ljus- eller ljudsignaler, muntliga meddelanden eller handsignalering, allt efter omständigheterna,
b) förbudsskylt: skylt som innebär förbud mot beteenden som kan innebära fara,
c) varningsskylt: skylt som varnar för en risk eller fara,
d) påbudsskylt: skylt som föreskriver ett visst beteende,
e) nödskylt: skylt som informerar om nödutgångar eller utrustning för första hjälpen eller räddningsutrustning,
f) informationsskylt: skylt som ger annan information än sådan som avses i punkterna b-e,
g) varselskylt: märkning som ger särskild information genom en kombination av form, färg och symbol, och som görs synlig med hjälp av tillräcklig belysning,
h) tilläggsskylt: skylt som används tillsammans med en skylt som motsvarar definitionen i g och som lämnar kompletterande information,
i) varselfärg: färg som tilldelats en specifik betydelse,
j) symbol: bild som beskriver en situation eller föreskriver ett visst beteende och som används på en skylt eller en upplyst yta,
k) ljussignal: varselmärkning eller signal som utsänds av en anordning som består av genomlysande eller genomskinligt material som belyses inifrån eller bakifrån så att ytan görs självlysande,
l) ljudsignal: fastställd ljudsignal som utsänds utan att någon mänsklig eller syntetisk röst används,
m) muntligt meddelande: i förväg fastställt muntligt meddelande som lämnas med mänsklig eller syntetisk röst,
n) handsignal: en rörelse som görs eller en position som intas med armarna eller händerna i fastställd form för att dirigera personer som utför manövrer som kan innebära risk eller fara för arbetstagare.
AVSNITT II ARBETSGIVARENS SKYLDIGHETER
Artikel 3
Allmänna regler
1. Arbetsgivaren skall tillhandahålla varselmärkning och signalsystem enligt kraven i detta direktiv, eller försäkra sig om att sådan märkning och sådana signaler finns, där risker inte kan undvikas eller förebyggas på tillfredsställande sätt genom kollektiva skyddsåtgärder eller genom åtgärder, metoder eller rutiner för organiserandet av arbetet.
Arbetsgivaren skall beakta eventuella riskvärderingar som utförts enligt artikel 6.3 a i direktiv 89/391/EEG.
2. Utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna i bilaga 5, skall den varselmärkning och de signaler som används vid transport på väg, järnväg och vattenvägar samt till sjöss och i luften i tillämpliga fall användas inom företaget och alla verksamheter.
Artikel 4
Varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet som används för första gången
Varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet som används för första gången den dag som anges i artikel 11.1 första stycket och därefter skall, utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna i artikel 6, uppfylla de minimikrav som anges i bilaga 1-9.
Artikel 5
Varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet som redan används
Varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet som tagits i bruk före den dag som anges i artikel 11.1 första stycket skall, utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna i artikel 6, senast arton månader efter denna dag uppfylla de minimikrav som anges i bilaga 1-9.
Artikel 6
Undantag
1. Medlemsstaterna får, med hänsyn till verksamheternas art och de berörda företagens eller verksamheternas storlek, ange företags- eller verksamhetskategorier som helt, delvis eller tillfälligt får ersätta de ljus- eller ljudsignaler som föreskrivs i detta direktiv med alternativa åtgärder som ger samma skyddsnivå.
2. Medlemsstaterna får efter samråd med parterna på arbetsmarknaden göra avsteg från tillämpningen av bilaga 8 punkt 2 och/eller bilaga 9 punkt 3, om alternativa åtgärder fastställs som garanterar samma skyddsnivå.
3. Medlemsstaterna skall vid tillämpningen av punkt 1 samråda enligt nationell lag och praxis med arbetsgivarnas och arbetstagarnas organisationer.
Artikel 7
Information och utbildning för anställda
1. Arbetstagarna eller deras representanter skall, utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna i artikel 10 i direktiv 89/391/EEG, informeras om samtliga åtgärder som kommer att vidtas i fråga om varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet i arbetet.
2. Arbetstagarna skall, utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna i artikel 12 i direktiv 89/391/EEG, ges lämpliga instruktioner, i synnerhet i form av särskilda anvisningar om den varselmärkning och de signaler för hälsa och säkerhet som används i arbetet.
De instruktioner som avses i ovanstående stycke skall främst gälla märkningens och signalernas betydelse, särskilt då ord används i dessa, och hur man skall uppträda i allmänhet och i speciella situationer.
Artikel 8
Samråd med och medverkan av arbetstagarna
Samråd med och medverkan av arbetstagarna eller deras representanter skall ske enligt artikel 11 i direktiv 89/391/EEG i frågor som omfattas av det här direktivet, även bilagorna 1-9.
AVSNITT III ÖVRIGA BESTÄMMELSER
Artikel 9
Ändringar av bilagorna
1. Ändringar av teknisk natur av bilagorna 1-9 skall antas enligt det förfarande som föreskrivs i artikel 17 i direktiv 89/391/EEG mot bakgrund av
- direktiv som antas i fråga om teknisk harmonisering och standardisering beträffande utformning av varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet i arbetet och tillverkning av anordningar för dem,
- den tekniska utvecklingen, ändringar i internationella regler och specifikationer eller nya rön beträffande varselmärkning och signaler för hälsa och säkerhet i arbetet.
Artikel 10
1. Direktiv 77/576/EEG skall upphöra att gälla den dag som anges i artikel 11.1 första stycket.
I de fall som avses i artikel 5 skall dock det direktivet fortsätta att tillämpas under högst arton månader från och med nämnda dag.
2. Varje hänvisning till det upphävda direktivet skall förutsättas avse motsvarande bestämmelser i detta direktiv.
Artikel 11
Slutbestämmelser
1. Medlemsstaterna skall sätta i kraft de lagar och andra författningar som är nödvändiga för att följa detta direktiv senast den 24 juni 1994.
De skall genast underrätta kommissionen om detta.
2. När medlemsstaterna antar sådana bestämmelser skall dessa innehålla en hänvisning till detta direktiv eller åtföljas av en sådan hänvisning när de offentliggörs. Närmare föreskrifter om hur hänvisningen skall göras skall varje medlemsstat själv utfärda.
3. Medlemsstaterna skall till kommissionen överlämna texterna till de bestämmelser i nationell lagstiftning som de redan har antagit eller som de antar inom det område som omfattas av detta direktiv.
4. Medlemsstaterna skall vart femte år till kommissionen lämna en rapport om den praktiska tillämpningen av bestämmelserna i detta direktiv i vilken även arbetsgivarnas och arbetstagarnas åsikter redovisas.
Kommissionen skall underrätta Europaparlamentet, rådet, Ekonomiska och sociala kommittén och Rådgivande kommittén för arbetarskyddsfrågor härom.
5. Kommissionen skall med beaktande av punkt 1-4 regelbundet avlämna en rapport till Europaparlamentet, rådet och Ekonomiska och sociala kommittén om tillämpningen av detta direktiv.
Artikel 12
Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.
Utfärdat i Luxemburg den 24 juni 1992.

Labels: 7
8
9