Document ID: 31990L0270

Direktiva Sveta
z dne 29. maja 1990
o minimalnih varnostnih in zdravstvenih zahtevah za delo s slikovnimi zasloni (peta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS)
(90/270/EGS)
SVET EVROPSKIH SKUPNOSTI JE
ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske gospodarske skupnosti in zlasti člena 118a Pogodbe,
ob upoštevanju predloga Komisije [1], pripravljenega po posvetovanju s Svetovalnim odborom za varnost, higieno in varovanje zdravja pri delu,
v sodelovanju z Evropskim parlamentom [2],
ob upoštevanju mnenja Ekonomsko-socialnega odbora [3],
ker člen 118a Pogodbe določa, da Svet v obliki direktiv sprejme minimalne zahteve za spodbujanje izboljšav, zlasti v delovnem okolju, da bi zagotovil višjo raven varnosti in zdravja delavcev;
ker skladno s pogoji zgoraj navedenega člena take direktive ne smejo uvajati upravnih, finančnih in pravnih omejitev, ki bi lahko zavirale ustanavljanje in razvoj malih in srednjih podjetij;
ker sporočilo Komisije o njenem programu glede varnosti, higiene in zdravja pri delu [4] predvideva sprejetje ukrepov v zvezi z novimi tehnologijami; ker je Svet to upošteval v svojem Sklepu z dne 21. decembra 1987 o varnosti, higieni in zdravju pri delu [5];
ker je upoštevanje minimalnih zahtev za zagotavljanje višje ravni varnosti na delovnih postajah s slikovnimi zasloni bistveno za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev;
ker je ta direktiva posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive Sveta 89/391/EGS z dne 12. junija 1989 o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav glede varnosti in zdravja delavcev pri delu [6]; ker se določbe slednje v celoti uporabljajo pri rabi slikovnih zaslonov s strani delavcev brez poseganja v strožje in/ali posebne določbe te direktive;
ker morajo biti delodajalci seznanjeni z najnovejšim tehnološkim napredkom in znanstvenimi odkritji v zvezi z načrtovanjem delovnih postaj, da bi lahko zagotovili boljšo raven varnosti in zdravja delavcev;
ker so ergonomski vidiki še posebnega pomena pri delovnih postajah s slikovnimi zasloni;
ker predstavlja ta direktiva konkreten prispevek k ustvarjanju socialne razsežnosti notranjega trga;
ker se mora v skladu s Sklepom 74/325/EGS [7] Komisija posvetovati s Svetovalnim odborom za varnost, higieno in varovanje zdravja pri delu o pripravi predlogov na tem področju,
SPREJEL TO DIREKTIVO:
ODDELEK I
SPLOŠNE DOLOČBE
Člen 1
Predmet
1. Ta direktiva, ki je peta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS, določa minimalne varnostne in zdravstvene zahteve za delo s slikovnimi zasloni, kakor so opredeljeni v členu 2.
2. Določbe Direktive 89/391/EGS se v celoti uporabljajo za celotno področje iz odstavka 1, brez poseganja v strožje in/ali posebne določbe te direktive.
3. Ta direktiva se ne uporablja za:
(a) voznikove kabine ali krmilne kabine za vozila ali stroje;
(b) računalniške sisteme na prevoznih sredstvih;
(c) računalniške sisteme, namenjene predvsem javni uporabi;
(d) "prenosne" sisteme, namenjene trajnejši uporabi na delovni postaji;
(e) računske stroje, blagajne in vsako opremo z majhnim podatkovnim ali merilnim zaslonom, potrebnim za neposredno uporabo opreme;
(f) pisalne stroje običajne konstrukcije tipa, poznanega kot "pisalni stroj z okencem".
Člen 2
Opredelitev pojmov
V tej direktivi imajo naslednji izrazi naslednji pomen:
(a) slikovni zaslon: alfanumerični ali grafični slikovni zaslon, ne glede na uporabljeni način prikazovanja;
(b) delovna postaja: sklop, obsegajoč slikovni zaslon, ki je lahko opremljen s tipkovnico ali napravo za vnašanje, in/ali programsko opremo, ki določa vmesno povezavo med operaterjem in strojem, dodatno opremo po izbiri, zunanjo opremo, vključno z disketnim pogonom, telefonom, modemom, tiskalnikom, držalom za predloge, delovnim stolom in delovno mizo ali delovno površino, ter neposredno delovno okolje;
(c) delavec: vsak delavec, skladno z opredelitvijo v členu 3(a) Direktive 89/391/EGS, ki stalno uporablja slikovni zaslon kot pomemben del svojega običajnega dela.
ODDELEK II
OBVEZNOSTI DELODAJALCEV
Člen 3
Analiza delovnih postaj
1. Delodajalci morajo opraviti analizo delovnih postaj, da bi ocenili varnostne in zdravstvene razmere, še posebno v zvezi z možno nevarnostjo za vid, telesnimi težavami in duševnim pritiskom.
2. Delodajalci morajo izvesti ustrezne ukrepe za odpravo ugotovljenega tveganja na podlagi ocene iz odstavka 1, ob upoštevanju dodatnih in/ali skupnih učinkov tako ugotovljenega tveganja.
Člen 4
Delovne postaje, ki se uporabljajo prvič
Delodajalci morajo izvesti ustrezne ukrepe za zagotovitev, da delovne postaje, ki se prvič uporabljajo po 31. decembru 1992, ustrezajo minimalnim zahtevam iz Priloge.
Člen 5
Obstoječe delovne postaje
Delodajalci morajo izvesti ustrezne ukrepe za zagotovitev, da se delovne postaje, ki so že v uporabi 31. decembra 1992 ali prej, prilagodijo tako, da bodo ustrezale minimalnim zahtevam iz Priloge, najpozneje v štirih letih po tem datumu.
Člen 6
Obveščanje in usposabljanje delavcev
1. Brez vpliva na člen 10 Direktive 89/391/EGS je treba delavce seznaniti z vsemi vidiki varnosti in zdravja v zvezi z njihovo delovno postajo, še posebno s tistimi ukrepi, ki se uporabljajo za delovne postaje in izvajajo na podlagi členov 3, 7 in 9.
V vseh primerih je treba delavce ali njihove predstavnike seznaniti z vsakim zdravstvenim ali varnostnim ukrepom, izvedenim v skladu s to direktivo.
2. Ne da bi to vplivalo na člen 12 Direktive 89/391/EGS, je treba vsakega delavca usposobiti za delo na delovni postaji pred začetkom tovrstnega dela in vsakokrat, ko se organizacija delovne postaje bistveno spremeni.
Člen 7
Vsakodnevno delo
Delodajalec mora načrtovati delavčevo delo tako, da bo vsakodnevno delo s slikovnim zaslonom redno prekinjano z odmori ali spremembo dejavnosti, ki zmanjšujejo obremenitev pri delu s slikovnim zaslonom.
Člen 8
Posvetovanje z delavci in sodelovanje delavcev
O vprašanjih iz te direktive, vključno s Prilogo, poteka posvetovanje z delavci in sodelovanje delavcev in/ali njihovih predstavnikov v skladu s členom 11 Direktive 89/391/EGS.
Člen 9
Varovanje oči in vida delavcev
1. Delavci so upravičeni do ustreznega pregleda oči in vida, ki ga opravi ustrezno usposobljena oseba:
- pred začetkom dela s slikovnim zaslonom,
- v rednih časovnih intervalih za tem,
- in če se pojavijo težave z vidom, ki bi lahko bile posledica dela s slikovnim zaslonom.
2. Delavci so upravičeni do specialističnega pregleda, če rezultati pregleda iz odstavka 1 pokažejo, da je to potrebno.
3. Če rezultati pregleda iz odstavka 1 ali pregleda iz odstavka 2 pokažejo, da so potrebni posebni korekcijski pripomočki, in če običajnih korekcijskih pripomočkov ni mogoče uporabiti, je treba delavcu zagotoviti posebne korekcijske pripomočke, ki ustrezajo nekemu delu.
4. Zaradi ukrepov sprejetih na podlagi tega člena, za delavce v nobenem primeru ne smejo nastati dodatni finančni stroški.
5. Varovanje oči in vida delavcev je mogoče zagotavljati kot del nacionalnega zdravstvenega sistema.
ODDELEK III
DRUGE DOLOČBE
Člen 10
Prilagoditve Priloge
Strogo tehnične prilagoditve Priloge zaradi upoštevanja tehničnega napredka, razvoja mednarodnih predpisov in specifikacij ter znanja na področju slikovnih zaslonov se sprejemajo v skladu s postopkom, določenim v členu 17 Direktive 89/391/EGS.
Člen 11
Končne določbe
1. Države članice sprejmejo zakone in druge predpise, potrebne za uskladitev s to direktivo, do 31. decembra 1992.
O tem takoj obvestijo Komisijo.
2. Države članice predložijo Komisiji besedila predpisov nacionalne zakonodaje, ki jih sprejmejo ali so jih že sprejele na področju, ki ga ureja ta direktiva.
3. Države članice Komisiji vsaka štiri leta poročajo o praktičnem izvajanju določb te direktive in navedejo stališča delodajalcev in delavcev.
Komisija o tem obvesti Evropski parlament, Svet, Ekonomsko-socialni odbor in Svetovalni odbor za varnost, higieno in varovanje zdravja pri delu.
4. Komisija predloži poročilo o izvajanju te direktive v rednih razmikih Evropskemu parlamentu, Svetu in Ekonomsko-socialnemu odboru ob upoštevanju odstavkov 1, 2 in 3.
Člen 12
Ta direktiva je naslovljena na države članice.
V Bruslju, 29. maja 1990

Labels: 12
9
0