Document ID: 31999L0042

Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 1999/42/EÜ,
7. juuni 1999,
millega kehtestatakse kutsekvalifikatsiooni tunnustamise mehhanism seoses liberaliseerimist ja üleminekumeetmeid käsitlevate direktiividega hõlmatud tegevusaladega ning millega täiendatakse kutsekvalifikatsiooni tunnustamise üldsüsteemi
EUROOPA PARLAMENT JA
EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,
võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 40, artikli 47 lõiget 1, artikli 47 lõike 2 esimest ja kolmandat lauset ning artiklit 55,
võttes arvesse komisjoni ettepanekut, [1]
võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust, [2]
toimides asutamislepingu [3] artiklis 251 sätestatud korras vastavalt 22. aprillil 1999 vastuvõetud ühistekstile
ning arvestades, et:
(1) asutamislepingu kohaselt on alates üleminekuperioodi lõpust asutamise ja teenuste osutamise valdkonnas keelatud igasugune kodakondsuse põhjal diskrimineerimine; seetõttu on selles valdkonnas kohaldatavate direktiivide teatavad sätted võrdse kohtlemise reegli rakendamisel ülearused, kuna see reegel sisaldub asutamislepingus ja omab seega vahetut õigusmõju;
(2) kõnealuste direktiivide teatavad sätted, mille eesmärk on asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse tegelikku kasutamist hõlbustada, tuleks siiski säilitada, eelkõige juhul kui need täpsustavad, kuidas asutamislepingust tulenevaid kohustusi täita;
(3) asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse tegeliku kasutamise hõlbustamiseks teatavatel kutsealadel on vastu võetud direktiivid, milles nähakse ette kutsekvalifikatsiooni vastastikuse tunnustamiseni rakendatavad üleminekumeetmed; nendes direktiivides loetakse asjakohasel kutsealal tegutsemist mõistliku aja jooksul ja piisavalt hiljuti kodaniku päritoluliikmesriigis piisavaks kutsekvalifikatsiooniks, et asuda sellel kutsealal tegutsema liikmesriikides, kus kõnealune kutseala on reguleeritud;
(4) kõnealuste direktiivide põhisätted tuleb asendada uutega kooskõlas Euroopa Ülemkogu 11. ja 12. detsembril 1992 Edinburghis tehtud otsustega subsidiaarsuse, ühenduse õigusaktide lihtsustamise ja eelkõige suhteliselt vanade kutsekvalifikatsiooni käsitlevate direktiivide läbivaatamise kohta komisjoni poolt; kõnealused direktiivid tuleb seetõttu kehtetuks tunnistada;
(5) nõukogu 21. detsembri 1988. aasta direktiivi 89/48/EMÜ vähemalt kolmeaastase tööalase koolituse lõpetamisel antavate kõrgharidusdiplomite tunnustamise üldsüsteemi kohta [4] ja nõukogu 18. juuni 1992. aasta direktiivi 92/51/EMÜ tööalase koolituse tunnustamise teise üldsüsteemi kohta, millega täiendatakse direktiivi 89/48/EMÜ, [5] ei kohaldata teatavate kutsealade suhtes, mis on hõlmatud selles valdkonnas kohaldatavate direktiividega (käesoleva direktiivi A lisa esimene osa); seega tuleb ette näha kutsekvalifikatsiooni tunnustamise mehhanism nende kutsealade tarvis, mida direktiividega 89/48/EMÜ ja 92/51/EMÜ ei reguleerita; käesoleva direktiivi A lisa teises osas loetletud kutsealad kuuluvad diplomite tunnustamise valdkonnas enamasti direktiivi 92/51/EMÜ reguleerimisalasse;
(6) nõukogule on esitatud ettepanek muuta direktiive 89/48/EMÜ ja 92/51/EMÜ seoses tõenditega finantsolukorra ja finantsriskide kindlustuse kohta, mida vastuvõttev liikmesriik võib isikult nõuda; nõukogu kavatseb seda ettepanekut käsitleda hiljem;
(7) nõukogule on esitatud ettepanek selliste elukutseliste meditsiiniõdede vaba liikumise hõlbustamiseks, kellel ei ole ühtki direktiivi 77/452/EMÜ [6] artiklis 3 nimetatud kvalifikatsiooni; nõukogu kavatseb seda ettepanekut käsitleda hiljem;
(8) käesoleva direktiiviga tuleks nõuda korrapäraste aruannete koostamist direktiivi rakendamise kohta;
(9) käesolev direktiiv ei piira asutamislepingu artikli 39 lõike 4 ja artikli 45 kohaldamist,
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI:
I JAOTIS
Reguleerimisala
Artikkel 1
1. Liikmesriigid võtavad käesolevas direktiivis sätestatud meetmeid seoses teenuste osutamise piirangute [7] ja asutamispiirangute [8] kaotamise üldprogrammide I jaotises nimetatud füüsiliste isikute ja äriühingute asutamisega nende territooriumile ja teenuste osutamisega selliste isikute poolt (edaspidi "soodustatud isikud"), kes soovivad tegutseda A lisas loetletud kutsealadel.
2. Käesolevat direktiivi kohaldatakse A lisas loetletud kutsealade suhtes, millel liikmesriikide kodanikud soovivad vastuvõtvas liikmesriigis tegutseda füüsilisest isikust ettevõtjana või töötajana.
Artikkel 2
Liikmesriigid, kus A lisas nimetatud kutsealal tegutsema asumiseks või tegutsemiseks peab olema teatav kutsekvalifikatsioon, tagavad, et soodustatud isikule antakse sellekohase taotluse korral enne tema tegevuse alustamist või teenuste osutamist teavet eeskirjade kohta, mis reguleerivad kutseala, millel ta kavatseb tegutseda.
II JAOTIS
Teises liikmesriigis omandatud kutsekvalifikatsiooni tunnustamine
Artikkel 3
1. Liikmesriik ei või ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu keelduda andmast teise liikmesriigi kodanikule luba tegevuse alustamiseks või tegutsemiseks A lisa esimeses osas loetletud kutsealadel võrdsetel tingimustel liikmesriigi oma kodanikega, võrdlemata kõigepealt soodustatud isiku teadmisi ja oskusi, mida tõendavad tema samal kutsealal tegutsemiseks mujal ühenduses saadud diplomid, tunnistused või muud kvalifikatsioonitõendid, liikmesriigi siseriiklike eeskirjade alusel nõutavate teadmiste ja oskustega, ilma et see piiraks artikli 4 kohaldamist. Kui võrdlusest selgub, et diplomite, tunnistuste või muude kvalifikatsioonitõendite kohased teadmised ja oskused vastavad siseriiklike eeskirjade alusel nõutavatele teadmistele ja oskustele, ei või vastuvõttev liikmesriik keelata nimetatud dokumendi omanikul kõnealusel kutsealal tegutseda. Kui aga võrdlusest selgub oluline erinevus, annab vastuvõttev liikmesriik soodustatud isikule võimaluse näidata, et ta on puuduvad teadmised ja oskused omandanud. Sel juhul annab vastuvõttev liikmesriik taotlejale võimaluse valida kas kohanemisperioodi või sobivustesti analoogiliselt direktiividega 89/48/EMÜ ja 92/51/EMÜ.
Erandina sellest reeglist võib vastuvõttev liikmesriik nõuda kohanemisperioodi või sobivustesti, kui sisserändaja kavatseb tegutseda füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina sellisel A lisa esimeses osas nimetatud kutsealal, mis nõuab kehtivate siseriiklike normide tundmist ja täitmist, tingimusel et vastuvõtva riigi pädevad ametiasutused nõuavad selliste normide tundmist ja täitmist kutsealal tegutsemiseks ka oma riigi kodanikelt.
Liikmesriigid püüavad arvesse võtta soodustatud isiku eelistust nimetatud valikuvõimaluste puhul.
2. Tunnustamistaotlused lõike 1 tähenduses vaadatakse läbi võimalikult kiiresti ja vastuvõtva liikmesriigi pädev asutus teeb selle kohta põhjendatud otsuse hiljemalt neli kuud pärast kuupäeva, mil taotlus koos kõikide tõendavate dokumentidega esitati. Taotluse esitajal on siseriiklike õigusaktide alusel õigus esitada kaebus otsuse või selle puudumise kohta.
III JAOTIS
Kutsekvalifikatsiooni tunnustamine teises liikmesriigis omandatud töökogemuse põhjal
Artikkel 4
Kui A lisas nimetatud kutsealal tegutsema asumiseks või tegutsemiseks peavad liikmesriigis olema üld-, äri- või kutseteadmised ja -oskused, aktsepteerib kõnealune liikmesriik selliste teadmiste ja oskuste piisava tõendusena asjaolu, et kõnealusel kutsealal on tegutsetud teises liikmesriigis. Kui kutseala nimetatakse A lisa esimeses osas, peab isik olema sellel tegutsenud:
1. I nimekirjas loetletud kutsealade puhul:
a) kuus järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina;
b) kolm järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kolmeaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus;
c) kolm järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana, kui soodustatud isik tõendab, et ta on tegutsenud kõnealusel kutsealal vähemalt viis aastat töötajana; või
d) viis järjestikust aastat ettevõtte juhina, millest vähemalt kolm aastat tehnilistel ametikohtadel, mis eeldavad vastutamist ettevõtte ühe või mitme osakonna eest, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kolmeaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus.
Punktides a ja c nimetatud juhtudel ei tohi kutsealal tegutsemine olla lõppenud varem kui kümme aastat enne artiklis 8 sätestatud taotluse esitamise kuupäeva;
2. II nimekirjas loetletud kutsealade puhul:
a) kuus järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina;
b) - kolm järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kolmeaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus,
- neli järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kaheaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus;
c) kolm järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on tegutsenud kõnealusel kutsealal vähemalt viis aastat töötajana; või
d) - viis järjestikust aastat töötajana, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kolmeaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus, või
- kuus järjestikust aastat töötajana, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kaheaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus.
Punktides a ja c nimetatud juhtudel ei tohi kutsealal tegutsemine olla lõppenud varem kui kümme aastat enne artiklis 8 sätestatud taotluse esitamise kuupäeva;
3. III nimekirjas loetletud kutsealade puhul:
a) kuus järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina;
b) kolm järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kolmeaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus; või
c) kolm järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana, kui soodustatud isik tõendab, et ta on tegutsenud kõnealusel kutsealal vähemalt viis aastat töötajana.
Punktides a ja c nimetatud juhtudel ei tohi kutsealal tegutsemine olla lõppenud varem kui kümme aastat enne artiklis 8 sätestatud taotluse esitamise kuupäeva;
4. IV nimekirjas loetletud kutsealade puhul:
a) viis järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina;
b) kaks järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kolmeaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus;
c) kolm järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kaheaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus;
d) kaks järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on tegutsenud kõnealusel kutsealal vähemalt kolm aastat töötajana; või
e) kolm järjestikust aastat töötajana, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal vähemalt kaheaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus;
5. V nimekirja punktides a ja b loetletud kutsealade puhul:
a) kolm aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, tingimusel et kutsealal tegutsemine ei ole lõppenud varem kui kaks aastat enne artiklis 8 sätestatud taotluse esitamise kuupäeva;
b) kolm aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, tingimusel et kutsealal tegutsemine ei ole lõppenud varem kui kaks aastat enne artiklis 8 sätestatud taotluse esitamise kuupäeva, välja arvatud juhul kui liikmesriik lubab oma kodanikel kutsealal tegutsemise katkestada pikemaks ajaks;
6. VI nimekirjas loetletud kutsealade puhul:
a) kolm järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina;
b) kaks järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal kolmeaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus;
c) kaks järjestikust aastat füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina, kui soodustatud isik tõendab, et ta on tegutsenud kõnealusel kutsealal vähemalt kolm aastat töötajana; või
d) kolm järjestikust aastat töötajana, kui soodustatud isik tõendab, et ta on enne seda saanud kõnealusel kutsealal kaheaastase väljaõppe, mille kohta tal on riiklikult tunnustatud või pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni poolt oma nõuetele täielikult vastavaks tunnistatud tunnistus.
Punktides a ja c nimetatud juhtudel ei tohi kutsealal tegutsemine olla lõppenud varem kui kümme aastat enne artiklis 8 sätestatud taotluse esitamise kuupäeva.
Artikkel 5
Kui soodustatud isikul on liikmesriigis saadud riiklikult tunnustatud tunnistus, mille kohaselt tal on kõnealusel kutsealal teadmised ja oskused, mis vastavad kahe- või kolmeaastasele kutseõppele, võib vastuvõttev liikmesriik seda käsitleda artikli 4 lõike 1 punktides b ja d, lõike 2 punktides b ja d, lõike 3 punktis b ja lõike 4 punktides b, c ja e nimetatud kestusega kutseõpet tõendava tunnistusena.
Artikkel 6
Kui soodustatud isiku väljaõppe kestus on vähemalt kaks aastat, kuid alla kolme aasta, loetakse artikli 4 nõuded täidetuks, kui artikli 4 lõike 1 punktides b ja d, lõike 2 punkti b esimeses taandes, lõike 3 punktis b ja lõike 4 punktis b nimetatud füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina tegutsemise või artikli 4 lõike 2 punkti d esimeses taandes nimetatud töötajana tegutsemise kogemus pikeneb sellises ulatuses, mis katab vahe väljaõppe pikkusega.
Artikkel 7
Isikut käsitletakse ettevõtte juhina tegutsenud isikuna artikli 4 tähenduses, kui ta on asjakohasel kutsealal tegutsenud ettevõttes:
a) ettevõtte juhina või ettevõtte filiaali juhina;
b) ettevõtte omaniku või ettevõtte juhi asetäitjana, kui selline ametikoht eeldab esindatava omaniku või juhiga samaväärset vastutust; või
c) kaubanduslikku või tehnilist laadi ülesannetega juhtival ametikohal, mis eeldab vastutust ettevõtte ühe või mitme osakonna eest.
Artikkel 8
Artiklis 4 sätestatud tingimuste täitmist tõendatakse kutsealal tegutsemise laadi ja kestust käsitleva tunnistusega, mille on välja andnud soodustatud isiku päritolu- või lähteliikmesriigi pädev asutus või organ ning mille soodustatud isik peab esitama lisana vastuvõtvas liikmesriigis asjakohasel kutsealal või kutsealadel tegutsemise loa taotlusele.
IV JAOTIS
Teises liikmesriigis saadud muu kutsekvalifikatsiooni tunnustamine
Artikkel 9
1. Kui vastuvõttev liikmesriik nõuab oma kodanikelt, kes soovivad hakata tegutsema mõnel artikli 1 lõikes 2 nimetatud kutsealal, hea maine tõendamist ja tõendit selle kohta, et nad ei ole parajasti ega ole ka varem olnud pankrotis, või üht neist, aktsepteerib ta teiste liikmesriikide kodanike puhul piisava tõendina väljavõtet karistusregistrist või selle puudumisel samaväärset dokumenti, mille on välja andnud soodustatud isiku päritolu- või lähteliikmesriigi pädev kohtu- või haldusasutus ning milles tõendatakse, et kõnealused nõuded on täidetud.
2. Kui vastuvõttev liikmesriik esitab oma kodanikele, kes soovivad hakata tegutsema mõnel artikli 1 lõikes 2 nimetatud kutsealal, teatavaid nõudeid seoses hea maine tõendamisega ja nõuab tõendit selle kohta, et nad ei ole parajasti ega ole ka varem olnud pankrotis ja et nende suhtes ei ole varem kohaldatud kutsealaseid ega haldusmeetmeid (näiteks teatavatel ametikohtadel töötamise keeld, kutsealal tegutsemise peatamine või kutsetunnistuse tühistamine), kuid mille tõendamiseks ei piisa käesoleva artikli lõikes 1 nimetatud dokumendist, aktsepteerib ta teiste liikmesriikide kodanike puhul piisavana tõendit, mille on välja andnud soodustatud isiku päritolu- või lähteliikmesriigi pädev kohtu- või haldusasutus ning milles tõendatakse, et kõnealused nõuded on täidetud. Tõend kajastab asjaolusid, mida vastuvõttev liikmesriik vajalikuks peab.
3. Kui päritolu- või lähteliikmesriik ei anna välja lõigetes 1 ja 2 nimetatud dokumente, asendatakse need dokumendid vandetõotusega - või kui liikmesriigis ei ole vannet sätestatud, siis piduliku kinnitusega -, mille asjaomane isik annab selle liikmesriigi pädeva kohtu- või haldusasutuse või vajaduse korral notari ees; selline asutus või notar annab välja tunnistuse, mis tõendab vande või piduliku kinnituse autentsust. Avalduse selle kohta, et isik ei ole varem pankrotis olnud, võib teha ka selle liikmesriigi pädeva kutse- või majandusorganisatsiooni ees.
4. Kui vastuvõttev liikmesriik nõuab finantsolukorra tõendamist, käsitleb ta tõendeid, mille on välja andnud soodustatud isiku päritolu- või lähteliikmesriigi pangad, samaväärsetena tema enda territooriumil väljaantud tõenditega.
5. Kui vastuvõttev liikmesriik nõuab oma kodanikelt, kes soovivad alustada tegevust või seda jätkata mõnel artikli 1 lõikes 2 nimetatud kutsealal, tõendit selle kohta, et nad on oma kutsevastutusest tulenevate finantsriskide vastu kindlustatud, aktsepteerib ta teiste liikmesriikide kindlustusseltside väljaantud tõendeid samaväärsetena tema enda territooriumil väljaantud tõenditega. Sellised tõendid kinnitavad, et kindlustusandja täidab vastuvõtvas liikmesriigis kehtivaid kindlustuskatte tingimuste ja ulatusega seotud õigusnorme.
6. Lõigetes 1, 2, 3 ja 5 nimetatud dokumendid ei tohi esitamise ajal olla välja antud üle kolme kuu tagasi.
V JAOTIS
Menetlussätted
Artikkel 10
1. Liikmesriigid määravad artiklis 14 ettenähtud aja jooksul asutused ja organid, kes vastutavad artiklis 8 ja artikli 9 lõigetes 1, 2 ja 3 nimetatud tõendite väljaandmise eest, ning teatavad sellest viivitamata teistele liikmesriikidele ja komisjonile.
2. Iga liikmesriik võib määrata lõikes 1 nimetatud asutuste ja organite tegevuse kooskõlastaja, kes tegutseb direktiivi 89/48/EMÜ artikli 9 lõike 2 alusel moodustatud koordineerimisrühma raames. Koordineerimisrühma ülesanneteks on:
- hõlbustada käesoleva direktiivi rakendamist,
- koguda võimalikult palju kasulikku teavet selle kohaldamiseks liikmesriikides ning eelkõige koguda ja võrrelda eri kutsekvalifikatsiooniga seonduvat teavet käesoleva direktiivi reguleerimisalasse kuuluvates valdkondades.
VI JAGU
Lõppsätted
Artikkel 11
1. Tunnistatakse kehtetuks B lisas loetletud direktiivid.
2. Viiteid kehtetuks tunnistatud direktiividele tõlgendatakse viidetena käesolevale direktiivile.
Artikkel 12
Alates 1. jaanuarist 2001 edastavad liikmesriigid komisjonile iga kahe aasta järel aruande kehtestatud süsteemi rakendamise kohta.
Üldiste märkuste kõrval on selles aruandes ka tehtud otsuste statistiline kokkuvõte ja käesoleva direktiivi kohaldamisel tekkinud põhiliste probleemide kirjeldus.
Artikkel 13
Hiljemalt viis aastat pärast artiklis 14 nimetatud kuupäeva esitab komisjon Euroopa Parlamendile ja nõukogule aruande käesoleva direktiivi ja eelkõige selle artikli 5 kohaldamise kohta liikmesriikides.
Pärast kõiki vajalikke arutelusid ja eelkõige koordineerijate ärakuulamist esitab komisjon oma otsused olemasoleva süsteemi võimaliku muutmise kohta. Vajaduse korral teeb komisjon ka ettepanekuid kehtiva süsteemi parandamiseks, selleks et hõlbustada isikute vaba liikumist ning asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse kasutamist.
Artikkel 14
1. Liikmesriigid jõustavad käesoleva direktiivi järgimiseks vajalikud õigusnormid enne 31. juulit 2001. Liikmesriigid teatavad sellest viivitamata komisjonile.
Kui liikmesriigid need meetmed võtavad, lisavad nad nendesse meetmetesse või nende meetmete ametliku avaldamise korral nende juurde viite käesolevale direktiivile. Sellise viitamise viisi näevad ette liikmesriigid.
2. Liikmesriigid edastavad komisjonile käesoleva direktiiviga reguleeritavas valdkonnas nende vastuvõetud siseriiklike põhiliste õigusnormide teksti.
Artikkel 15
Käesolev direktiiv jõustub Euroopa Ühenduste Teatajas avaldamise päeval.
Artikkel 16
Käesolev direktiiv on adresseeritud liikmesriikidele.
Luxembourg, 7. juuni 1999

Labels: 12
9
15