Document ID: 32010D0051

EUROOPAN PARLAMENTIN, NEUVOSTON JA KOMISSION PÄÄSIHTEERIEN, TUOMIOISTUIMEN KIRJAAJAN, TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIMEN, EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEAN, ALUEIDEN KOMITEAN JA EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHEN PÄÄSIHTEERIEN PÄÄTÖS,
annettu 19 päivänä tammikuuta 2010,
Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimiston organisaatiosta ja toiminnasta tehdyn päätöksen 2002/621/EY muuttamisesta
(2010/51/EU)
EUROOPAN PARLAMENTIN, EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTON JA EUROOPAN KOMISSION PÄÄSIHTEERIT, EUROOPAN UNIONIN TUOMIOISTUIMEN KIRJAAJA, TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIMEN, EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEAN, ALUEIDEN KOMITEAN JA EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHEN PÄÄSIHTEERIT,
ottavat huomioon Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot, jotka vahvistetaan neuvoston asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (1),
ottavat huomioon Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimiston perustamisesta 25 päivänä heinäkuuta 2002 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston, komission, tuomioistuimen, tilintarkastustuomioistuimen, talous- ja sosiaalikomitean, alueiden komitean ja Euroopan oikeusasiamiehen päätöksen 2002/620/EY (2) ja erityisesti sen 5 artiklan,
ovat kuulleet henkilöstösääntökomiteaa,
sekä katsovat seuraavaa:
(1)
Henkilöstövalintatoimiston perustamisesta 25 päivänä heinäkuuta 2002 tehdyn päätöksen 7 artiklassa (henkilöstön nimittäminen) ei säädetä mahdollisuudesta käyttää sopimussuhteisia toimihenkilöitä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklan 1 kohdan c alakohdan mukaisesti, koska viimeksi mainittu säännös on annettu vasta kyseisen päätöksen tekemisen jälkeen neuvoston asetuksella (EY, Euratom) N:o 723/2004 (3).
(2)
Kokemus on osoittanut, että on aiheellista sallia sopimussuhteisten toimihenkilöiden työsopimusten jatkaminen määräämättömäksi ajaksi silloin kun se on perusteltua yksikön edun kannalta ja erityisesti kun henkilöstövalintatoimiston tehtävien keston ja/tai erityisluonteen johdosta näiden sopimusten jatkaminen määräämättömäksi ajaksi antaa sille mahdollisuuden pitää kokeneen henkilökuntansa, joka pystyy varmistamaan sen tehtävien hoidon jatkuvuuden ja tehokkuuden.
(3)
Sopimussuhteisia toimihenkilöitä käytettäessä noudatetaan Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklan 2 kohdan mukaisia rajoituksia.
(4)
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden käyttöä rajoittavat henkilöstövalintatoimiston vuositalousarvion määrärahat, jotka hyväksyy toimiston hallintoneuvosto, jossa päätöksentekoon osallistuvat Euroopan unionin kaikkien toimielinten edustajat ja tarkkailijoina toimivat Euroopan tietosuojavaltuutetun edustaja ja henkilöstön edustajat,
OVAT HYVÄKSYNEET TÄMÄN PÄÄTÖKSEN:
1 artikla
Lisätään Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimiston organisaatiosta ja toiminnasta 25 päivänä heinäkuuta 2002 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission pääsihteerien, tuomioistuimen kirjaajan, tilintarkastustuomioistuimen, talous- ja sosiaalikomitean ja alueiden komitean pääsihteerien sekä oikeusasiamiehen edustajan päätöksen 2002/621/EY (4) 7 artiklaan 4 a kohta seuraavasti:
”4 a. Toimisto voi käyttää sopimussuhteisia toimihenkilöitä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3 a artiklan 1 kohdan c alakohdan mukaisesti tehtävissä, joita suoritetaan virkamiesten tai väliaikaisten toimihenkilöiden valvonnassa. Sopimussuhteisten toimihenkilöiden käyttö on toteutettava toimiston vuositalousarvion rajoissa toimiston hallintoneuvoston tuloista ja menoista antaman ennakkoarvion pohjalta.”
2 artikla
Voimaantulo
Tämä päätös tulee voimaan päivänä, jona se julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Labels: 10
9
15