Document ID: 31992L0058

Direktiva Sveta 92/58/EGS
z dne 24. junija 1992
o minimalnih zahtevah za zagotavljanje varnostnih in/ali zdravstvenih znakov pri delu (deveta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS)
SVET EVROPSKIH SKUPNOSTI JE
ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske gospodarske skupnosti in zlasti člena 118a Pogodbe,
ob upoštevanju predloga Komisije [1], podanega po posvetovanju s Svetovalnim odborom za varnost, higieno in varovanje zdravja pri delu,
v sodelovanju z Evropskim parlamentom [2],
ob upoštevanju mnenja Ekonomsko-socialnega odbora [3],
ker člen 118a Pogodbe predvideva, da mora Svet s pomočjo direktiv sprejeti minimalne zahteve za spodbujanje izboljšav, še posebno v delovnem okolju, v zvezi z varnostjo in zdravjem delavcev;
ker se morajo te direktive v skladu z navedenim členom izogibati nalaganju upravnih, finančnih in zakonskih omejitev na način, ki bi zadrževal oblikovanje ter razvoj malih in srednje velikih podjetij;
ker sporočilo Komisije o njenem programu v zvezi z varnostjo, higieno in zdravjem pri delu [4] predvideva spremembo in razširitev obsega Direktive Sveta 77/576/EGS z dne 25. julija 1977 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi z zagotavljanjem varnostnih znakov na deloviščih [5];
ker je v svoji resoluciji z dne 21. decembra 1987 o varnosti, higieni in zdravju pri delu [6] Svet upošteval namen Komisije, da mu v kratkem časovnem obdobju preda predlog za spremembo in razširitev navedene direktive;
ker bi bilo treba Direktivo 77/576/EGS zaradi skladnosti in jasnosti zamenjati s to direktivo;
ker je ta direktiva posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive Sveta 89/391/EGS z dne 12. junija 1989 o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav v varnosti in zdravju delavcev pri delu [7]; ker se zato določbe Direktive 89/391/EGS v celoti uporabljajo za zagotavljanje varnostnih in zdravstvenih znakov pri delu, brez vpliva na strožje in/ali bolj specifične določbe te direktive;
ker se obstoječa pravila Skupnosti nanašajo v glavnem na varnostne znake in označevanje nevarnih ovir in območij ter so zato omejena na omejeno število vrst znakov;
ker je učinek te omejitve tak, da nekatere nevarnosti niso ustrezno označene; ker bi bilo zato treba vpeljati nove vrste znakov, da bi delodajalcem in delavcem omogočili prepoznavanje in izogibanje tveganj za varnost in/ali zdravje pri delu;
ker bi bilo treba zagotoviti varnostne in/ali zdravstvene znake, kjer nevarnosti ni mogoče ustrezno zmanjšati z metodami za kolektivno varstvo ali z organizacijskimi ukrepi, metodami ali postopki;
ker številne razlike med varnostnimi in/ali zdravstvenimi znaki, zdaj v uporabi v državah članicah, vodijo k negotovosti, to pa bi se lahko še bolj razširilo s prostim gibanjem delavcev na notranjem trgu;
ker uporaba standardiziranih znakov pri delu lahko na splošno zmanjša tveganja, ki bi utegnila izhajati iz jezikovnih in kulturnih razlik med delavci;
ker ta direktiva predstavlja otipljiv korak v smeri razvoja socialne razsežnosti notranjega trga;
ker se v skladu s Sklepom 74/325/EGS [8], kakor je bil nazadnje spremnjen z Aktom o pristopu Španije in Portugalske, Komisija posvetuje s Svetovalnim odborom za varnost, higieno in varovanje zdravja pri delu o izdelavi osnutkov predlogov s tega področja,
SPREJEL NASLEDNJO DIREKTIVO:
ODDELEK I
SPLOŠNE DOLOČBE
Člen 1
Predmet
1. Ta direktiva, ki je deveta posebna direktiva v smislu člena 16 (1) Direktive 89/391/EGS, predpisuje minimalne zahteve za zagotavljanje varnostnih in/ali zdravstvenih znakov pri delu.
2. Ta direktiva se ne uporablja za znake za dajanje nevarnih snovi in pripravkov, proizvodov in/ali opreme na trg, razen če se drugi predpisi Skupnosti posebej sklicujejo nanjo.
3. Ta direktiva se ne uporablja za znake, ki se uporabljajo za urejanje cestnega, železniškega, celinskega vodnega, pomorskega ali zračnega prometa.
4. Določbe Direktive 89/391/EGS se v celoti uporabljajo za celotno področje, omenjeno v odstavku 1, ne da bi to vplivalo na strožje in/ali bolj specifične določbe te direktive.
Člen 2
Opredelitve
V tej direktivi:
(a) varnostni in/ali zdravstveni znaki pomenijo znake, ki se nanašajo na določen objekt, dejavnost ali situacijo ter vsebujejo informacije ali navodila o varnosti in/ali zdravju pri delu s pomočjo znaka na tabli, barve, svetlobnega znaka ali zvočnega signala, besedne komunikacije ali signala z roko, odvisno od primera;
(b) znak prepovedi pomeni znak, ki prepoveduje vedenje, ki bi lahko prineslo ali povzročilo nevarnost;
(c) opozorilni znak pomeni znak, ki opozarja na nevarnost;
(d) znak obveznosti pomeni znak, ki predpisuje določeno vedenje;
(e) znak za izhod v sili ali znak prve pomoči pomeni znak, ki daje informacije o izhodih v sili ali o prostorih oz. zmogljivostih za prvo pomoč ali reševanje;
(f) informativni znak pomeni znak, ki zagotavlja informacije, razen informacij, omenjenih v (b) do (e);
(g) znak na tabli pomeni znak, ki zagotavlja specifične informacije s kombinacijo geometrične oblike, barv in simbola ali piktograma ter postane viden z osvetlitvijo zadostne jakosti;
(h) dopolnilni znak na tabli pomeni znak na tabli, uporabljen skupaj z enim od opisanih znakov pod (g), ki daje dodatne informacije;
(i) varnostna barva pomeni barvo, ki ji je pripisan določen pomen;
(j) simbol ali piktogram pomeni lik, ki opisuje položaj ali predpisuje posebno vedenje ter se uporablja na izvesku ali osvetljeni površini;
(k) svetlobni znak pomeni znak, ki ga proizvaja naprava, izdelana iz prozornih ali prosojnih materialov, ki so osvetljeni od znotraj ali od zadaj na tak način, da daje videz svetlobne površine;
(l) zvočni signal pomeni kodiran zvočni signal, ki ga sprosti in odda naprava, projektirana v ta namen, brez uporabe človeškega ali umetnega glasu;
(m) govorna komunikacija pomeni vnaprej določeno govorno sporočilo, ki ga posreduje človeški ali umetni glas;
(n) ročni signal: premik in/ali položaj rok in/ali spodnjega dela rok, v kodirani obliki za vodenje oseb pri izvajanju manevrov, ki predstavljajo nevarnost za delavce.
ODDELEK II
DOLŽNOSTI DELODAJALCEV
Člen 3
Splošna pravila
1. Delodajalci zagotovijo varnostne in/ali zdravstvene znake, kot je predpisano v tej direktivi, kjer se tveganjem z metodami za kolektivno varstvo ali z organizacijskimi ukrepi, metodami ali postopki ni mogoče izogniti ali jih ustrezno zmanjšati, ali zagotovijo, da so taki znaki nameščeni.
Delodajalci upoštevajo vsako oceno tveganj, opravljeno v skladu s členom 6(3)(a) Direktive 89/391/EGS.
2. Brez vpliva na določbe Priloge V, se znaki, uporabljeni za urejanje cestnega, železniškega, celinskega vodnega, pomorskega ali zračnega prometa, kadarkoli to ustreza za te oblike prometa, namestijo znotraj podjetij in/ali obratov.
Člen 4
Varnostni in/ali zdravstveni znaki, uporabljeni prvič
Brez vpliva na člen 6 mora varnostni in/ali zdravstveni znak, prvič uporabljen pri delu, na dan ali po datumu, omenjenem v členu 11(1), prvi pododstavek, izpolnjevati minimalne zahteve, določene v Prilogah I do IX.
Člen 5
Že uporabljani varnostni in/ali zdravstveni znaki
Brez vpliva na člen 6 mora varnostni in/ali zdravstveni znak, ki je že bil v uporabi pri delu pred datumom, omenjenim v členu 11(1), prvi pododstavek, izpolnjevati minimalne zahteve, določene v Prilogah I do IX, najkasneje osemnajst mesecev po tem datumu.
Člen 6
Izjeme
1. Ob upoštevanju vrst dejavnosti in/ali velikosti zadevnih podjetij, lahko države članice opredelijo kategorije podjetij, ki lahko v celoti, delno ali začasno zamenjajo svetlobne znake, in/ali zvočne signale, predvidene v tej direktivi, z alternativnimi ukrepi, ki zagotavljajo enako raven varstva.
2. Države članice lahko, po posvetovanju s socialnimi partnerji, odstopijo od uporabe Priloge VIII, oddelek 2, in/ali Priloge IX, oddelek 3, hkrati pa predpišejo drugačne ukrepe, ki zagotavljajo enako raven varstva.
3. Države članice se v skladu z nacionalno zakonodajo in/ali prakso pri izvajanju odstavka 1 posvetujejo z organizacijami delodajalcev in delavcev.
Člen 7
Informacije in navodila za delavce
1. Brez vpliva na člen 10 Direktive 89/391/EGS so delavci in/ali njihovi predstavniki obveščeni o vseh ukrepih, ki naj se sprejmejo v zvezi z varnostnimi in/ali zdravstvenimi znaki, uporabljenimi pri delu.
2. Brez vpliva na člen 12 Direktive 89/391/EGS morajo delavci dobiti primerna navodila še zlasti v obliki posebnih navodil v zvezi z varnostnimi in/ali zdravstvenimi znaki, uporabljenimi pri delu.
Še zlasti naj navodila, navedena v prvem pododstavku, vsebujejo pomen znakov, predvsem znakov, ki vključujejo besede, ter splošno in specifično vedenje, ki ga je treba privzeti.
Člen 8
Posvetovanje delavcev in sodelovanje delavcev
Posvetovanje in sodelovanje delavcev in/ali njihovih predstavnikov se opravlja v skladu s členom 11 Direktive 89/391/EGS v zadevah, ki jih ureja ta direktiva, vključno s Prilogami I do IX.
ODDELEK III
DRUGE DOLOČBE
Člen 9
Prilagoditev Prilog
Prilagoditve Prilog I do IX, ki so tehnične narave, se sprejme v skladu s postopkom, predvidenim v členu 17 Direktive 89/391/EGS glede na:
- sprejetje direktiv o tehnični uskladitvi in standardizaciji v zvezi s projektiranjem in izdelavo varnostnih in/ali zdravstvenih znakov ali naprav pri delu,
- tehnični napredek, spremembe mednarodnih pravil ali specifikacij ter napredka znanja s področja varnostnih in/ali zdravstvenih znakov pri delu.
Člen 10
1. Direktiva 77/576/EGS se razveljavi na dan, naveden v členu 11(1), prvi pododstavek.
Vendar se bo v primerih, navedenih v členu 5, ta direktiva še naprej uporabljala za obdobje največ osemnajst mesecev po tem datumu.
2. Vsako sklicevanje na razveljavljeno direktivo se bo upoštevalo kot sklicevanje na ustrezne določbe te direktive.
Člen 11
Končne določbe
1. Države članice uveljavijo zakone in druge predpise, potrebne za uskladitev s to direktivo najkasneje do 24. junija 1994.
O tem takoj obvestijo Komisijo.
2. Države članice se v sprejetih predpisih sklicujejo na to direktivo ali pa sklic nanjo navedejo ob njihovi uradni objavi. Način sklicevanja določijo države članice.
3. Države članice Komisiji sporočijo besedilo določb nacionalne zakonodaje, ki so jih že sprejele ali jih sprejemajo na področju, urejenem s to direktivo.
4. Države članice Komisiji vsakih pet let poročajo o praktičnem izvajanju določb te direktive, pri čemer navedejo stališča delodajalcev in delavcev.
Komisija obvesti Evropski parlament, Svet, Ekonomsko-socialni odbor ter Svetovalni odbor za varnost, higieno in varovanje zdravja pri delu.
5. Komisija občasno poroča Evropskemu parlamentu, Svetu ter Ekonomsko-socialnemu odboru o izvajanju te direktive ob upoštevanju odstavkov 1 do 4.
Člen 12
Ta direktiva je naslovljena na države članice.
V Luxembourgu, 24. junija 1992

Labels: 7
8
9