Document ID: 31992L0058

Nõukogu direktiiv 92/58/EMÜ,
24. juuni 1992,
töökohas kasutatavate ohutus- ja/või tervisekaitsemärkide miinimumnõuete kohta (üheksas üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses)
EUROOPA ÜHENDUSTE NÕUKOGU
võttes arvesse Euroopa Majandusühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 118a,
võttes arvesse komisjoni ettepanekut, [1] mis esitati pärast tööohutuse, -hügieeni ja -tervishoiu nõuandekomiteega konsulteerimist,
koostöös Euroopa Parlamendiga, [2]
võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust [3]
ning arvestades, et:
asutamislepingu artiklis 118a on sätestatud, et nõukogu võtab direktiividega vastu miinimumnõuded, et eelkõige töökeskkonna parandamisega tagada töötajate ohutuse ja tervise parem kaitse;
kõnealuse artikli alusel tuleb sellistes direktiivides hoiduda haldus-, finants- ja õiguslike piirangute kehtestamisest viisil, mis pidurdaks väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete asutamist ja arengut;
komisjoni teatis tööohutust, -hügieeni ja -tervishoidu käsitleva programmi kohta [4] näeb ette nõukogu 25. juuli 1977. aasta direktiivi 77/576/EMÜ (ohutusmärke töökohtadel käsitlevate liikmesriikide õigus- ja haldusnormide ühtlustamise kohta) [5] reguleerimisala läbivaatamise ja laiendamise;
nõukogu võttis oma 21. detsembri 1987. aasta resolutsioonis tööohutuse, -hügieeni ja -tervishoiu kohta [6] teadmiseks komisjoni kavatsuse esitada nõukogule peatselt ettepanek eespool nimetatud direktiivi läbivaatamise ja laiendamise kohta;
selguse ja järjepidevuse huvides tuleks direktiiv 77/576/EMÜ asendada käesoleva direktiiviga;
käesolev direktiiv on üksikdirektiiv töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamist käsitleva nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses; [7] direktiivi 89/391/EMÜ sätteid kohaldatakse seega täielikult ohutus- ja tervisekaitsemärkide kasutamise suhtes töökohtades, ilma et see piiraks käesolevas direktiivis sisalduvate rangemate ja/või erisätete kohaldamist;
kehtivad ühenduse reeglid käsitlevad peamiselt ohutusmärke ning ohtlike takistuste ja kohtade tähistamist ja piirduvad seega ainult teatavat tüüpi märkidega;
sellest piirangust tuleneb, et mõned ohud ei ole nõuetekohaselt tähistatud; seepärast tuleks kasutusele võtta uut tüüpi märgid, mille abil saaksid tööandjad ja töötajad identifitseerida töökohas ohu oma turvalisusele ja/või tervisele ning seda ohtu vältida;
ohutus- ja tervisekaitsemärke tuleb kasutada, kui ohtu ei saa piisavalt vähendada ühiskaitsetehnikatega või töökorraldusmeetmete, -meetodite või -menetlustega;
paljud erinevused praegu liikmesriikides kasutatavate ohutus- ja tervisekaitsemärkide vahel põhjustavad ebakindlust, mis võib veelgi suureneda seoses töötajate vaba liikumisega siseturul;
tõenäoliselt vähendab standarditud märkide kasutamine töökohtades ohte, mis võivad tekkida töötajate vahelistest keelelistest ja kultuurilistest erinevustest;
käesolev direktiiv on konkreetne samm siseturu sotsiaalse mõõtme täiustamise poole;
vastavalt otsusele 74/325/EMÜ, [8] viimati muudetud Hispaania ja Portugali ühinemisaktiga, konsulteerib komisjon selles valdkonnas ettepanekute koostamisel tööohutuse, -hügieeni ja -tervishoiu nõuandekomiteega,
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI:
I JAGU
ÜLDSÄTTED
Artikkel 1
Eesmärk
1. Käesolevas direktiivis, mis on üheksas üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses, sätestatakse töökohas kasutatavate ohutus- ja/või tervisekaitsemärkidega seotud miinimumnõuded.
2. Käesolevat direktiivi ei kohaldata märkide suhtes, mida kasutatakse ohtlike ainete ja preparaatide, toodete ja/või seadmete turustamiseks, kui ühenduse õigusnormides sellele otseselt ei viidata.
3. Käesolevat direktiivi ei kohaldata märkide suhtes, mida kasutatakse maantee-, raudtee-, siseveekogude-, mere- ja õhutranspordi reguleerimiseks.
4. Direktiivi 89/391/EMÜ sätteid kohaldatakse tervikuna kogu lõikes 1 nimetatud valdkonnas, ilma et see piiraks käesoleva direktiivi rangemate ja/või erisätete kohaldamist.
Artikkel 2
Mõisted
Käesolevas direktiivis kasutatakse järgmisi mõisteid:
a) ohutus- ja/või tervisekaitsemärgid - märgid, mis viitavad konkreetsele objektile, tegevusele või olukorrale ja mis annavad teavet või juhiseid ohutuse ja/või tervisekaitse kohta töökohas olenevalt asjaoludest kas sildi, värvi, valgustatud märgi või helisignaali, suulise märguande või viipemärkide abil;
b) keelumärk - märk, mis keelab käitumise, millega võib kaasneda oht või mis võib põhjustada ohtu;
c) hoiatusmärk - märk, mis hoiatab riski või ohu eest;
d) kohustusmärk - märk, mis näeb ette konkreetse käitumise;
e) varuväljapääsu- või esmaabimärk - märk, mis annab teavet varuväljapääsude või esmaabi- või päästevahendite kohta;
f) teavitusmärk - märk, mis annab punktides b-e nimetamata teavet;
g) silt - märk, mis annab geomeetriliste kujundite, värvide ja sümboli või piktogrammi abil konkreetset teavet ja mille muudab nähtavaks piisavalt tugev valgustus;
h) täiendav silt - silt, mida kasutatakse koos ühe punktis g kirjeldatud märgiga ja mis annab täiendavat teavet;
i) ohutusvärv - värv, millele on antud konkreetne tähendus;
j) sümbol või piktogramm - kujutis, mis kirjeldab olukorda või näeb ette konkreetse käitumise ja mida kasutatakse sildil või valgustatud pinnal;
k) valgustatud märk - märk, mille tekitab läbipaistvast või poolläbipaistvast materjalist seadis, mida valgustatakse seestpoolt või tagant selliselt, et tekib mulje helendavast pinnast;
l) helisignaal - kodeeritud helisignaal, mida tekitab ja edastab selleks projekteeritud seade ilma inim- või tehishäält kasutamata;
m) suuline märguanne - eelnevalt kindlaksmääratud verbaalne sõnum, mille edastab inim- või tehishääl;
n) käega antav märguanne - käsivarte ja/või käelabade kodeeritud vormis liigutamine ja/või asend, mida kasutatakse töötajate jaoks riski või ohtu kujutavaid manöövreid sooritavate isikute juhendamiseks.
II JAGU
TÖÖANDJA KOHUSTUSED
Artikkel 3
Üldeeskirjad
1. Tööandjad kannavad hoolt käesoleva direktiiviga ettenähtud ohutus- ja/või tervisekaitsemärkide eest, kui ohte ei saa vältida või piisavalt vähendada ühiskaitsetehnikatega või töökorraldusmeetmete, -meetodite või -menetlustega, või tagavad selliste märkide olemasolu.
Tööandjad võtavad arvesse direktiivi 89/391/EMÜ artikli 6 lõike 3 punkti a kohast riski hindamist.
2. Ilma et see piiraks V lisa kohaldamist, paigaldatakse maantee-, raudtee-, siseveekogude-, mere- ja õhutranspordi reguleerimiseks kasutatavad märgid, kui see on sellise transpordiliigi puhul vaja lik, ettevõttesse ja/või asutusse.
Artikkel 4
Esmakordselt kasutatavad ohutus- ja/või tervisekaitsemärgid
Ilma et see piiraks artikli 6 kohaldamist, peab ohutus- ja/või tervisekaitsemärk, mida kasutatakse töökohas esmakordselt pärast artikli 11 lõike 1 esimeses lõigus sätestatud kuupäeva, vastama I-IX lisas sätestatud miinimumnõuetele.
Artikkel 5
Juba kasutatavad ohutus- ja/või tervisekaitsemärgid
Ilma et see piiraks artikli 6 kohaldamist, peab ohutus- ja/või tervisekaitsemärk, mida kasutati töökohas juba enne artikli 11 lõike 1 esimeses lõigus osutatud kuupäeva, vastama I-IX lisas sätestatud miinimumnõuetele hiljemalt kaheksateistkümne kuu möödumisel nimetatud kuupäevast.
Artikkel 6
Erandid
1. Võttes arvesse asjaomaste ettevõtete tegevuste liike ja/või suurust, võivad liikmesriigid täpsustada, millistesse kategooriatesse kuuluvatel ettevõtetel on lubatud asendada käesolevas direktiivis sätestatud valgustatud märgid ja/või helisignaalid täielikult, osaliselt või ajutiselt alternatiivsete abinõudega, mis tagavad kaitstuse sama taseme.
2. Liikmesriigid võivad pärast tööturu mõlema osapoolega konsulteerimist kalduda kõrvale VIII lisa punkti 2 ja/või IX lisa punkti 3 kohaldamisest, kui nad kehtestavad alternatiivsed abinõud, mis tagavad sama kaitstuse taseme.
3. Liikmesriigid konsulteerivad lõike 1 rakendamisel tööandjate ja töötajate organisatsioonidega vastavalt siseriiklikele õigusaktidele ja/või tavadele.
Artikkel 7
Töötajate teavitamine ja juhendamine
1. Ilma et see piiraks direktiivi 89/391/EMÜ artikli 10 kohaldamist, teavitatakse töötajaid ja/või nende esindajaid kõikidest meetmetest, mida võetakse seoses ohutus- ja/või tervisekaitsemärkidega töökohal.
2. Ilma et see piiraks direktiivi 89/391/EMÜ artikli 12 kohaldamist, tuleb töötajatele anda sobivad juhised, eeskätt konkreetsete suuniste vormis, seoses ohutus- ja/või tervisekaitsemärkidega töökohal.
Eelkõige hõlmab esimeses lõigus osutatud juhiste andmine märkide tähendust (eriti juhul, kui märk sisaldab sõnu) ning üldisi ja konkreetseid käitumisjuhiseid.
Artikkel 8
Töötajate nõustamine ja nende osalemine
Töötajate ja/või nende esindajatega konsulteerimine ja nende osalemine toimub direktiivi 89/391/EMÜ artikli 11 kohaselt käesoleva direktiiviga reguleeritud küsimustes, kaasa arvatud I-IX lisa.
III JAGU
MUUD SÄTTED
Artikkel 9
Lisade kohandamine
I-IX lisa tehniline kohandamine toimub direktiivi 89/391/EMÜ artiklis 17 sätestatud korras, pidades silmas järgmist:
- töökohas kasutatavate ohutus- ja/või tervisekaitsemärkide või seadmete projekteerimise ja tootmisega seotud tehnilist ühtlustamist ja standardimist käsitlevate direktiivide vastuvõtmine,
- tehnika areng, rahvusvaheliste eeskirjade või spetsifikaatide muudatused ning töökohtades kasutatavaid ohutus- ja tervisekaitsemärke puudutavate teadmiste täienemine.
Artikkel 10
1. Direktiiv 77/576/EMÜ tunnistatakse kehtetuks artikli 11 lõike 1 esimeses lõigus nimetatud kuupäeval.
Artiklis 5 osutatud juhtudel kehtib kõnealune direktiiv siiski veel maksimaalselt kuni kaheksateist kuud pärast nimetatud kuupäeva.
2. Kõiki viiteid kehtetuks tunnistatud direktiivile käsitatakse viidetena käesoleva direktiivi vastavatele sätetele.
Artikkel 11
Lõppsätted
1. Liikmesriigid jõustavad käesoleva direktiivi täitmiseks vajalikud õigus- ja haldusnormid hiljemalt 24. juuniks 1994.
Liikmesriigid teatavad sellest viivitamata komisjonile.
2. Kui liikmesriigid need meetmed vastu võtavad, lisavad nad nendesse meetmetesse või nende meetmete ametliku avaldamise korral nende juurde viite käesolevale direktiivile. Sellise viitamise viisi näevad ette liikmesriigid.
3. Liikmesriigid edastavad komisjonile käesoleva direktiiviga reguleeritavas valdkonnas nende poolt vastuvõetud siseriiklike õigusaktide teksti.
4. Liikmesriigid esitavad komisjonile iga viie aasta järel aruande käesoleva direktiivi sätete tegeliku rakendamise kohta, osutades tööandjate ja töötajate arvamusele.
Komisjon teatab sellest Euroopa Parlamendile, nõukogule, majandus- ja sotsiaalkomiteele ning tööohutuse, -hügieeni ja -tervishoiu nõuandekomiteele.
5. Komisjon esitab Euroopa Parlamendile, nõukogule ning majandus- ja sotsiaalkomiteele regulaarselt aruande käesoleva direktiivi rakendamise kohta, võttes arvesse lõikeid 1-4.
Artikkel 12
Käesolev direktiiv on adresseeritud liikmesriikidele.
Luxembourg, 24. juuni 1992

Labels: 7
8
9