Document ID: 31982R0509

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, ΕΥΡΑΤΟΜ) αριθ. 509/82 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 22ας Φεβρουαρίου 1982 περί τροποποιήσεως του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1859/76 περί καθορισμού του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο προσωπικό του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Καταρτίσεως
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχοντας υπόψη:
τη συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητος,
τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 337/75 του Συμβουλίου της 10ης Φεβρουαρίου 1975 περί δημιουργίας του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Καταρτίσεως(1), και ιδίως το άρθρο 13,
τον κανονισμό (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1859/76 του Συμβουλίου της 29ης Ιουνίου 1976 περί καθορισμού του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο προσωπικό του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Καταρτίσεως(2), όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 1237/80(3),
τη πρόταση της Επιτροπής,
Εκτιμώντας:
ότι το Συμβούλιο είναι αρμόδιο να αποφασίσει με ειδική πλειοψηφία, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής, την τροποποίηση αυτού του καθεστώτος-
ότι υπάρχει λόγος να παρασχεθούν στους υπαλλήλους του Κέντρου και στους εξ αυτών έλκοντες δικαίωμα τα ίδια πλεονεκτήματα, όσον αφορά την ασφάλιση έναντι των κινδύνων ασθενείας, ατυχήματος και επαγγελματικής ασθενείας, με αυτά που παρέχονται σε ορισμένους έκτακτους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και στους εξ αυτών έλκοντες δικαίωμα, με εξαίρεση εν τούτοις της προσαυξήσεως συντάξεως που προβλέπεται στο άρθρο 5 του παραρτήματος VIII του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων,
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Ο κανονισμός (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1859/76 τροποποιείται ως εξής:
1. Στο άρθρο 30 παράγραφος 1 το τελευταίο εδάφιο αντικαθίσταται ως εξής:
"Εν τούτοις ο υπάλληλος, θύμα επαγγελματικής ασθενείας ή ατυχήματος που συνέβη κατά την άσκηση των καθηκόντων του, εξακολουθεί να λαμβάνει καθ' όλη τη διάρκεια της ανικανότητος του προς εργασία το σύνολο των αποδοχών του, εφόσον δεν του αποδίδεται η σύνταξη αναπηρίας που προβλέπεται στο άρθρο 41β."
2. Στο άρθρο 36 προστίθεται το εξής εδάφιο:
"Σε περίπτωση θανάτου του δικαιούχου συντάξεως, το πρώτο εδάφιο εφαρμόζεται για τη σύνταξη του αποθανόντος."
3. Το άρθρο 47 παράγραφος 2 συμπληρώνεται ως εξής:
"καθώς και τον περιορισμό του επιδόματος, το οποίο προβλέπεται στο άρθρο 11 του παραρτήματος VI, στην επιστροφή της εισφοράς που προβλέπεται στο άρθρο 41η, επηυξημένης κατά τους τόκους επιτοκίου 3,5%."
4. Ο τίτλος του κεφαλαίου 6 του τίτλου II αντικαθίσταται ως εξής:
"Κοινωνική ασφάλιση και συντάξεις".
5. Το κεφάλαιο 6 του τίτλου II περιέχει:
- ένα τμήμα A, τιτλοφορούμενο "Κάλυψη των κινδύνων ασθενείας και ατυχήματος, επιδόματα κοινωνικού χαρακτήρα", που περιλαμβάνει τα άρθρα 38 μέχρι 41,
- ένα τμήμα B, τιτλοφορούμενο "Καθεστώς συντάξεων και επίδομα αποχωρήσεως", που περιλαμβάνει τα άρθρα 41α μέχρι 41η.
6. Το άρθρο 38 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:
"Άρθρο 38
1. Κατά τους όρους της ρυθμίσεως στην οποία παραπέμπει το άρθρο 1 του παραρτήματος V και εντός του ορίου του 80 % των δημιουργηθέντων εξόδων, ο υπάλληλος, ο σύζυγός του, τα τέκνα του και τα λοιπά συντηρούμενα πρόσωπα, σύμφωνα με το άρθρο 7 του παραρτήματος IV, καλύπτονται, κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας και των αδειών ασθενείας, κατά των κινδύνων ασθενείας. Πάντως, το ποσοστό του 80 % ανέρχεται στο 100 % σε περίπτωση φυματιώσεως, πολυομελίτιδος, καρκίνου, πνευματικής νόσου και άλλων ασθενειών που έχουν αναγνωρισθεί ως εξ ίσου σοβαρές από την Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Το ένα τρίτο της αναγκαίας συνεισφοράς για την εξασφάλιση αυτής της καλύψεως βαρύνει τον ασφαλιζόμενο, χωρίς η συμμετοχή αυτή να δύναται να υπερβεί το 2 % του βασικού του μισθού, ενώ τα άλλα δύο τρίτα βαρύνουν το Κέντρο.
Εν τούτοις, αν από την ιατρική εξέταση, στην οποία οφείλει να υποβληθεί ο υπάλληλος βάσει των διατάξεων του άρθρου 24, προκύπτει ότι ο ενδιαφερόμενος έχει προσβληθεί από ασθένεια ή αναπηρία, ο διευθυντής δύναται να αποφασίσει ότι τα έξοδα που έχουν προκληθεί συνεπεία αυτής της ασθενείας ή αναπηρίας δεν περιλαμβάνονται στην επιστροφή εξόδων που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο.
2. Εάν αποδείξει ότι δεν μπορεί να καλυφθεί από άλλο σύστημα κοινωνικής ασφαλίσεως, ο υπάλληλος εξακολουθεί να τυγχάνει του προβλεπομένου στην παράγραφο 1 συστήματος καλύψεως των δαπανών ασθενείας για περίοδο 60 ημερών κατ' ανώτατο όριο μετά τη λήξη της συμβάσεώς του, ή κατά την περίοδο κατά την οποία έχει προσβληθεί από σοβαρά και μακρά ασθένεια, από την οποία προσβλήθηκε κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας του, χωρίς να υποχρεώνεται να καταβάλει εισφορά.
3. Ο υπάλληλος που έχει παραμείνει στην υπηρεσία του Κέντρου μέχρι της ηλικίας των 60 ετών ή είναι δικαιούχος συντάξεως αναπηρίας, τυγχάνει, μετά τη λήξη των καθηκόντων του, της εφαρμογής των διατάξεων της παραγράφου 1. Η συνεισφορά υπολογίζεται βάσει της συντάξεως.
Οι ίδιες διατάξεις εφαρμόζονται και στον δικαιούχο συντάξεως επιζώντων λόγω θανάτου ενός υπαλλήλου εν ενεργεία, ή παραμείναντος στην υπηρεσία του Κέντρου μέχρι της ηλικίας των 60 ετών, ή ενός δικαιούχου συντάξεως αναπηρίας. Η συνεισφορά υπολογίζεται βάσει της συντάξεως.
4. Στις διατάξεις της παραγράφου 1, υπόκεινται επίσης, υπό τον όρο ότι δεν είναι δυνατόν να καλυφθούν από άλλο δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα ασθενείας:
- ο πρώην υπάλληλος δικαιούχος συντάξεως αρχαιότητος που έχει αποχωρήσει από την υπηρεσία του Κέντρου προ της ηλικίας των 60 ετών,
- ο δικαιούχος συντάξεως επιζώντων, οφειλομένης στο θάνατο πρώην υπαλλήλου που έχει αποχωρήσει από την υπηρεσία του Κέντρου προ της ηλικίας των 60 ετών.
Η συνεισφορά υπολογίζεται βάσει της συντάξεως του πρώην υπαλλήλου και βαρύνει κατά το ήμισυ τον δικαιούχο.
Εν τούτοις, ο δικαιούχος συντάξεως ορφανού υπόκειται στις διατάξεις της παραγράφου 1 μόνον κατόπιν αιτήσεώς του. Η συνεισφορά υπολογίζεται βάσει της συντάξεως ορφανού.
5. Αν τα μη επιστραφέντα έξοδα περιόδου 12 μηνών υπερβαίνουν το ήμισυ του μηνιαίου βασικού μισθού του υπαλλήλου ή της καταβαλλομένης συντάξεως, χορηγείται από τον διευθυντή του Κέντρου, με σύμφωνη γνώμη του Γραφείου Εκκαθαρίσεως, ειδική επιστροφή εξόδων, αφού ληφθεί υπόψη η οικογενειακή κατάσταση του ενδιαφερομένου, βάσει των διατάξεων όπου παραπέμπει το άρθρο 1 του παραρτήματος V.
6. Ο δικαιούχος υποχρεούται να δηλώνει τις επιστροφές εξόδων, τις οποίες δύναται να διεκδικήσει βάσει μιας άλλης υποχρεωτικής ασφαλίσεως ασθενείας για τον εαυτό του ή για ένα από τα πρόσωπα που καλύπτονται από την ασφάλειά του.
Αν το σύνολο των επιστροφών που θα ήταν δυνατό να λάβει υπερβαίνει τα ποσά επιστροφής που προβλέπονται στην παράγραφο 1, η διαφορά αφαιρείται από το δυνάμει της παραγράφου 1 επιστρεπτέο ποσό, εξαιρουμένων των επιστροφών που λαμβάνονται δυνάμει μιας ιδιωτικής συμπληρωματικής ασφαλίσεως ασθενείας για την κάλυψη του μέρους των εξόδων που δεν επιστρέφονται βάσει της παραγράφου 1."
7. Παρεμβάλλονται τα ακόλουθα άρθρα:
"Άρθρο 38α
1. Σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στη ρύθμιση στην οποία παραπέμπει το άρθρο 2 του παραρτήματος V, ο υπάλληλος, κατά τη διάρκεια των καθηκόντων του και των αδειών ασθενείας, καλύπτεται κατά των κινδύνων επαγγελματικής ασθενείας και ατυχήματος. Συμμετέχει υποχρεωτικά, κατά 0,1 % των βασικών αποδοχών του, στην κάλυψη των κινδύνων ιδιωτικής ζωής.
Οι κίνδυνοι που δεν καλύπτονται αναφέρονται στη ρύθμιση αυτή.
2. Παρέχεται εγγύηση για τις ακόλουθες περιοχές:
α) σε περίπτωση θανάτου:
πληρωμή στα αναφερόμενα κατωτέρω πρόσωπα ενός κεφαλαίου ίσου με το πενταπλάσιο του ποσού των ετησίων βασικών αποδοχών του ενδιαφερομένου, που υπολογίζεται με βάση τις μηνιαίες αποδοχές που χορηγούνται κατά τους 12 μήνες που προηγούνται του ατυχήματος:
- στη σύζυγο και τα παιδιά του αποβιώσαντος υπαλλήλου, σύμφωνα με τις κληρονομικού δικαίου διατάξεις που ισχύουν για τον υπάλληλο. Πάντως, το ποσό που θα πληρωθεί στη σύζυγο δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το 25 % του κεφαλαίου,
- σε περίπτωση που δεν υπάρχουν πρόσωπα της αναφερομένης ανωτέρω κατηγορίας, στους άλλους απογόνους, σύμφωνα με τις κληρονομικού δικαίου διατάξεις που ισχύουν για τον υπάλληλο,
- σε περίπτωση που δεν υπάρχουν πρόσωπα των αναφερομένων ανωτέρω κατηγοριών, στους προγόνους, σύμφωνα με τις κληρονομικού δικαίου διατάξεις που ισχύουν για τον υπάλληλο,
- σε περίπτωση που δεν υπάρχουν πρόσωπα των αναφερομένων ανωτέρω τριών κατηγοριών, στο Κέντρο-
β) σε περίπτωση μόνιμης ολικής αναπηρίας:
πληρωμή στον ενδιαφερόμενο ενός κεφαλαίου ίσου με το οκταπλάσιο του ποσού των βασικών ετησίων αποδοχών του, που υπολογίζεται με βάση τις μηνιαίες αποδοχές που χορηγήθηκαν κατά τους 12 μήνες πριν από το ατύχημα-
γ) σε περίπτωση μόνιμης μερικής αναπηρίας:
πληρωμή στον ενδιαφερόμενο μέρους του επιδόματος που προβλέπεται στο εδάφιο β, υπολογιζομένου με βάση τον πίνακα που ορίζει η ρύθμιση στην οποία παραπέμπει το άρθρο 2 του παραρτήματος V.
Σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζει η ρύθμιση αυτή, ένα ισόβιο εισόδημα μπορεί να υποκαταστήσει τις προβλεπόμενες ανωτέρω πληρωμές.
Οι αναφερόμενες ανωτέρω παροχές μπορούν να συντρέχουν με εκείνες που προβλέπονται στο καθεστώς συντάξεων.
3. Επίσης καλύπτονται, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της ρυθμίσεως στην οποία παραπέμπει το άρθρο 2 του παραρτήματος V, τα ιατρικά, φαρμακευτικά, νοσοκομειακά και χειρουργικά έξοδα, καθώς και τα έξοδα για τεχνητά μέλη, ακτινογραφίας, μαλάξεως, ορθοπεδικής, νοσηλείων ή μεταφοράς και όλα τα παρόμοια έξοδα που επιβάλλει το ατύχημα ή η επαγγελματική ασθένεια.
Εν τούτοις, η πληρωμή αυτή πραγματοποιείται μόνο μετά την εξάντληση και ως συμπλήρωμα εκείνων που λαμβάνει ο υπάλληλος κατ' εφαρμογή του άρθρου 38.
Άρθρο 40α
1. Το Κέντρο, εντός των ορίων των υποχρεώσεων που προκύπτουν από το άρθρο 40, υποκαθίσταται αυτοδικαίως στους έλκοντες δικαίωμα εκ του υπαλλήλου, προκειμένου για προσφυγή εναντίον του τρίτου υπευθύνου για το ατύχημα που προκάλεσε το θάνατο του υπαλλήλου.
2. Οι Κοινότητες, εντός των ορίων των υποχρεώσεων που τους επιβάλλουν τα άρθρα 38 και 38α, υποκαθίστανται αυτοδικαίως στον υπάλληλο ή στους εξ αυτού έλκοντες δικαίωμα, προκειμένου για προσφυγή εναντίον του τρίτου υπευθύνου για το ατύχημα που προκάλεσε το θάνατο ή τα τραύματα του υπαλλήλου ή των προσώπων που καλύπτονται από την ασφάλειά του.
Άρθρο 41α
Ο υπάλληλος που έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 10 έτη υπηρεσίας, έχει δικαίωμα συντάξεως αρχαιότητος. Εν τούτοις δικαιούται της συντάξεως αυτής ανεξάρτητα από τη διάρκεια της υπηρεσίας εφόσον είναι ηλικίας άνω των 60 ετών.
Το ανώτατο ύψος της συντάξεως αρχαιότητος καθορίζεται σε 70 % του τελευταίου βασικού μισθού που αντιστοιχεί στον τελευταίο βαθμό που ο υπάλληλος είχε για ένα τουλάχιστον έτος. Χορηγείται στον υπάλληλο που συμπληρώνει 35 συντάξιμα έτη, που υπολογίζονται βάσει των διατάξεων του άρθρου 3 του παραρτήματος IV. Αν ο αριθμός των συνταξίμων ετών είναι κατώτερος από 35, το ανώτατο ύψος συντάξεως μειώνεται ανάλογα.
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δικαιούται συντάξεως αρχαιότητος, η σύνταξή του μειώνεται κατ' αναλογία του ποσού πληρωμών που πραγματοποιούνται βάσει του άρθρου 37 του παραρτήματος VI.
Το ποσό της συντάξεως αρχαιότητος ανά έτος υπηρεσίας δεν δύναται να είναι κατώτερο από 4 % του κατά την έννοια του άρθρου 5 του παραρτήματος VI ελαχίστου ορίου διαβιώσεως, κατ' έτος υπηρεσίας, σύμφωνα με το άρθρο 3 του παραρτήματος αυτού.
Το δικαίωμα για σύνταξη αρχαιότητος αποκτάται στην ηλικία των 60 ετών.
Τα έτη υπηρεσίας που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο είναι εκείνα που έχουν συμπληρωθεί υπό την ιδιότητα υπαλλήλου σύμφωνα με το άρθρο 1 παράγραφος 2, περιλαμβανομένων των ετών πριν από την......, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί πάντοτε να είναι στην υπηρεσία υπό την ίδια ιδιότητα στο Κέντρο κατά την ημερομηνία αυτή.
Άρθρο 41β
Σύμφωνα με τους όρους του κεφαλαίου III του παραρτήματος VI, ο υπάλληλος έχει δικαίωμα συντάξεως αναπηρίας, αν υποστεί μόνιμη αναπηρία θεωρουμένη ως ολική, η οποία τον θέτει σε αδυναμία εκτελέσεως των καθηκόντων του, αν για το λόγο αυτό υποχρεούται να παύσει τις υπηρεσίες του στο Κέντρο.
Σε περίπτωση που η αναπηρία προκαλείται από ατύχημα που συμβαίνει κατά την άσκηση ή επ' ευκαιρία της ασκήσεως των καθηκόντων, από επαγγελματική ασθένεια ή από πράξη αυτοθυσίας που διεπράχθη χάριν του δημοσίου συμφέροντος ή από το γεγονός της εκθέσεως της ζωής του σε κίνδυνο για τη διάσωση μιας ανθρώπινης ζωής, το ποσοστό της συντάξεως αναπηρίας καθορίζεται στο 70 % του τελευταίου βασικού μισθού του υπαλλήλου.
Σε περίπτωση που η αναπηρία οφείλεται σε άλλη αιτία, το ποσοστό της συντάξεως αναπηρίας ισούται με το ποσοστό της συντάξεως αρχαιότητος, την οποία θα εδικαιούτο ο υπάλληλος στην ηλικία των 65 ετών, αν είχε παραμείνει στην υπηρεσία έως την ηλικία αυτή.
Η σύνταξη αναπηρίας δεν είναι δυνατόν να είναι κατώτερη του 120 % του ελαχίστου ορίου διαβιώσεως, όπως αυτό ορίζεται στο άρθρο 5 του παραρτήματος VI.
Αν η αναπηρία έχει προκληθεί σκόπιμα από τον υπάλληλο, ο διευθυντής δύναται να αποφασίσει ότι ο ενδιαφερόμενος θα λάβει μόνο το επίδομα αποχωρήσεως που προβλέπεται στο άρθρο 11 του παραρτήματος VI.
Άρθρο 41γ
Σύμφωνα με τους όρους του κεφαλαίου IV του παραρτήματος VI, η χήρα υπαλλήλου ή πρώην υπαλλήλου έχει δικαίωμα συντάξεως επιζώντων.
Το ύψος της μηνιαίας συντάξεως επιζώντων, της οποίας δικαιούται η χήρα υπαλλήλου αποθανόντος σε κατάσταση ενεργούς υπηρεσίας ή αδείας για εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων, είναι ίσο με το 35 % του τελευταίου βασικού μισθού και δεν δύναται να είναι κατώτερο του ελαχίστου ορίου διαβιώσεως όπως ορίζεται στο άρθρο 5 του παραρτήματος VI.
Άρθρο 41δ
1. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος ή ο δικαιούχος συντάξεως αρχαιότητος ή αναπηρίας αποβιώσει χωρίς να καταλείπει σύζυγο που δικαιούται συντάξεως επιζώντων, τα κατά την έννοια του άρθρου 7 του παραρτήματος IV συντηρούμενα τέκνα του έχουν δικαίωμα συντάξεως ορφανού σύμφωνα με τους όρους του άρθρου 20 του παραρτήματος VI.
2. Το αυτό δικαίωμα αναγνωρίζεται στα τέκνα που πληρούν τους ίδιους όρους σε περίπτωση θανάτου ή νέου γάμου του συζύγου που δικαιούται συντάξεως επιζώντων, όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο 41γ.
3. Όταν ο υπάλληλος ή ο δικαιούχος συντάξεως αρχαιότητος ή αναπηρίας αποβιώσει και οι όροι που προβλέπονται στην παράγραφο 1 δεν πληρούνται, τα κατά την έννοια του άρθρου 7 του παραρτήματος IV συντηρούμενα τέκνα του δικαιούνται συντάξεως ορφανού υπό τους όρους που προβλέπονται στο άρθρο 20 του παραρτήματος VI. Εν τούτοις, η σύνταξη αυτή καθορίζεται στο ήμισυ του ποσού που προκύπτει από τις διατάξεις αυτού του τελευταίου άρθρου.
4. Αν ο μη υπάλληλος σύζυγος υπαλλήλου αποβιώσει, τα κατά την έννοια του άρθρου 7 του παραρτήματος IV συντηρούμενα τέκνα αυτού του τελευταίου έχουν δικαίωμα συντάξεως ορφανού, καθοριζομένης για το καθένα στο διπλάσιο του ποσού του επιδόματος συντηρουμένου τέκνου.
Άρθρο 41ε
Ο δικαιούχος συντάξεως αρχαιότητος που απεκτήθη στην ηλικία των 60 ετών ή μετά από αυτή την ηλικία, ή συντάξεως αναπηρίας ή συντάξεως χηρείας, δικαιούται των οικογενειακών επιδομάτων που προβλέπονται στα άρθρα 6, 7 και 8 του παραρτήματος IV. Το επίδομα στέγης υπολογίζεται βάσει της συντάξεως του δικαιούχου.
Εν τούτοις, το ποσό του επιδόματος συντηρουμένου τέκνου που οφείλεται στον δικαιούχο συντάξεως χηρείας είναι ίσο με το διπλάσιο του ποσού του επιδόματος που προβλέπεται στο άρθρο 7 του παραρτήματος IV.
Ο δικαιούχος συντάξεως ορφανού δικαιούται σχολικού επιδόματος κατά τους όρους του άρθρου 8 του παραρτήματος IV.
Άρθρο 41στ
Οι παροχές και εγγυήσεις που προβλέπουν τα άρθρα 41β έως 41ε αναστέλλονται, εάν οι χρηματικές επιπτώσεις της προσλήψεως του υπαλλήλου ανασταλούν προσωρινά δυνάμει του καθεστώτος που ισχύει για το προσωπικό του Κέντρου.
Άρθρο 41ζ
Οι συντάξεις ορίζονται με βάση τις κλίμακες μισθοδοσίας που ισχύουν την πρώτη ημέρα του μηνός ενάρξεως του δικαιώματος συντάξεως.
Επί των ποσών αυτών εφαρμόζεται διορθωτικός συντελεστής, ανώτερος, ίσος ή κατώτερος του 100 %, σύμφωνα με τους όρους διαβιώσεως στη χώρα διαμονής του δικαιούχου της συντάξεως. Οι συντελεστές αυτοί είναι ίσοι με εκείνους που ορίζονται από το Συμβούλιο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων με βάση τα άρθρα 64 και 65 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Οι συντάξεις υπόκεινται στις ίδιες αναπροσαρμογές με εκείνες που αποφασίζονται από το Συμβούλιο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων όσον αφορά τις συντάξεις των υπαλλήλων των Κοινοτήτων αυτών.
Οι συντάξεις πληρώνονται σ' ένα από τα νομίσματα που προβλέπει το άρθρο 38 του παραρτήματος VI, με βάση την ισοτιμία των νομισμάτων που αναφέρει το άρθρο 63 του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Άρθρο 41η
Οι υπάλληλοι συνεισφέρουν κατά ένα τρίτο στη χρηματοδότηση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος. Η συνεισφορά κάθε υπαλλήλου ορίζεται σε 6,75 % της βασικής μισθοδοσίας του, μη λαμβανομένων υπόψη των διορθωτικών συντελεστών που προβλέπει το άρθρο 3 του παραρτήματος IV. Αφαιρείται μηνιαίως από τη μισθοδοσία του ενδιαφερομένου και εγγράφεται σαν έσοδο στον γενικό προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων - τμήμα Επιτροπή.
Όσον αφορά την εκκαθάριση των επιδομάτων που προκύπτουν από το παρόν καθεστώς συντάξεων, ο διευθυντής του Κέντρου εξουσιοδοτεί τη διοικητική αρχή που περιλαμβάνει στις αρμοδιότητές της την εκκαθάριση και την πληρωμή των συντάξεων που έχουν παρασχεθεί στους πρώην υπαλλήλους της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Η παροχή των επιδομάτων αυτών επιβαρύνει τον γενικό προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων."
8. Το παράρτημα I αντικαθίσταται ως εξής:
"ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I
ΣΥΝΘΕΣΗ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ I
Επιτροπή προσωπικού
Άρθρο 1
Η επιτροπή προσωπικού αποτελείται από τακτικά και, ενδεχομένως, από αναπληρωματικά μέλη, των οποίων η διάρκεια της θητείας ορίζεται σε δύο έτη. Εν τούτοις, το Κέντρο δύναται να ορίσει με απόφασή του μικρότερη διάρκεια θητείας, όχι όμως μικρότερη από ένα έτος.
Οι προϋποθέσεις εκλογής στην επιτροπή προσωπικού καθορίζονται από τη γενική συνέλευση των υπαλλήλων που υπηρετούν στον αντίστοιχο τόπο υπηρεσίας. Οι εκλογές γίνονται με μυστική ψηφοφορία.
Η σύνθεση της επιτροπής προσωπικού πρέπει να είναι τέτοια ώστε να εξασφαλίζει την εκπροσώπηση όλων των κατηγοριών των υπαλλήλων.
Το κύρος των εκλογών στην επιτροπή προσωπικού εξαρτάται από τη συμμετοχή των δύο τρίτων των εκλογέων. Εν τούτοις, όταν δεν επιτευχθεί απαρτία, το κύρος, κατά τον δεύτερο γύρο των εκλογών, δεν θίγεται εφόσον συμμετάσχει η πλειοψηφία των εκλογέων.
Τα καθήκοντα που αναλαμβάνουν τα μέλη της επιτροπής προσωπικού και οι υπάλληλοι που συμμετέχουν σε όργανο που έχει δημιουργηθεί από το Κέντρο θεωρούνται μέρος των υπηρεσιών που υποχρεούνται να ασκούν. Η άσκηση των καθηκόντων αυτών δεν δύναται να αποβεί σε βάρος του ενδιαφερομένου.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ II
Επιτροπή αναπηρίας
Άρθρο 2
Η επιτροπή αναπηρίας αποτελείται από τρεις ιατρούς, εκ των οποίων ο πρώτος ορίζεται από το Κέντρο, ο δεύτερος από τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και ο τρίτος από κοινού από τους δύο ιατρούς που έχουν ήδη ορισθεί.
Σε περίπτωση αμελείας του ενδιαφερομένου υπαλλήλου, ένας ιατρός ορίζεται αυτεπαγγέλτως από τον πρόεδρο του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμφωνία για το διορισμό του τρίτου ιατρού σε διάστημα δύο μηνών μετά το διορισμό του δευτέρου ιατρού, ο τρίτος ιατρός ορίζεται αυτεπαγγέλτως από τον πρόεδρο του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων κατόπιν πρωτοβουλίας του ενός από τα δύο μέρη.
Άρθρο 3
Τα έξοδα των εργασιών της επιτροπής αναπηρίας επιβαρύνουν το Κέντρο.
Σε περίπτωση κατά την οποία ο ιατρός τον οποίο ορίζει ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος διαμένει έξω από τον τόπο απασχολήσεως του τελευταίου, ο ενδιαφερόμενος επιβαρύνεται με τη συμπληρωματική αμοιβή που προκαλεί ο διορισμός αυτός, με εξαίρεση τα μεταφορικά έξοδα πρώτης θέσεως, τα οποία επιστρέφονται από το Κέντρο.
Άρθρο 4
Ο υπάλληλος μπορεί να υποβάλει στην επιτροπή αναπηρίας όλες τις εκθέσεις ή πιστοποιητικά του ιατρού του ή των ασκούντων το επάγγελμα, τους οποίους έκρινε ορθό ότι έπρεπε να συμβουλευθεί.
Τα συμπεράσματα της επιτροπής διαβιβάζονται στο Κέντρο και στον ενδιαφερόμενο.
Οι εργασίες της επιτροπής είναι απόρρητες."
9. Προστίθενται τα εξής παραρτήματα:
το παράρτημα V τιτλοφορούμενο "Κάλυψη κινδύνων ασθενείας, ατυχήματος και επαγγελματικής ασθενείας" και το παράρτημα VI τιτλοφορούμενο "Ρύθμιση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος".
Τα παραρτήματα αυτά περιέχονται στα παραρτήματα 1 και 2 του παρόντος κανονισμού.
Άρθρο 2
Ο υπάλληλος που υπηρετεί στο Κέντρο κατά τη θέση σε ισχύ του παρόντος κανονισμού έχει τη δυνατότητα να επιλέξει τη διατήρηση προς όφελός του του καθεστώτος κοινωνικής ασφαλίσεως που είχε αρχικά προβλεφθεί στο άρθρο 38 του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1859/76, εφόσον υπόκειτο στις διατάξεις αυτές, ή την εφαρμογή του νέου καθεστώτος που καθιερώνει ο παρών κανονισμός. Η επιλογή αυτή πρέπει να γίνει εντός των τριών μηνών μετά τη θέση σε ισχύ του παρόντος κανονισμού και είναι αμετάκλητη. Το καθεστώς που προβλεπόταν αρχικά στο άρθρο 38 του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) 1859/76 εξακολουθεί να ισχύει κατά την περίοδο που προηγείται της επιλογής, καθώς και σε περίπτωση που δεν υπάρξει επιλογή κατά την ανωτέρω προθεσμία, εφόσον η έλλειψη επιλογής δεν οφείλεται σε λόγους ανεξάρτητους της θελήσεως του υπαλλήλου.
Άρθρο 3
Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την επομένη της δημοσιεύσεώς του στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε Κράτος μέλος.
Έγινε στις Βρυξέλλες, στις 22 Φεβρουαρίου 1982.

Labels: 10
0
9
15