Document ID: 31999D0207

NEUVOSTON PÄÄTÖS,
tehty 9 päivänä maaliskuuta 1999,
pysyvän työllisyyskomitean uudistamisesta ja päätöksen 70/532/ETY kumoamisesta (1999/207/EY)
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka
ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 145 artiklan,
sekä katsoo, että
1) neuvosto vahvistaa työllisyyden suuntaviivoista vuodeksi 1998 15 päivänä joulukuuta 1997 (1) ja työllisyyden suuntaviivoista vuodeksi 1999 22 päivänä helmikuuta 1999 (2) antamissaan päätöslauselmissa, että työmarkkinaosapuolien olisi kaikilla tasoilla osallistuttava yhteensovitetun työllisyysstrategian kaikkiin vaiheisiin ja että ne osallistuisivat näin ollen merkittävällä tavalla suuntaviivojen toteuttamiseen ja että osallistumista arvioitaisiin säännöllisesti,
2) työmarkkinaosapuolten osallistuminen yhteensovitetun työllisyystrategian toteuttamiseen olisi otettava huomioon sekä varsinaisissa työllisyyttä koskevissa suuntaviivoissa että tarkasteltaessa niiden yhdenmukaisuutta talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen kanssa suuremman synergian aikaansaamiseksi, jotta tavoite työllisyyden korkeasta tasosta voitaisiin liittää yhteisön politiikkojen suunnitteluun ja täytäntöönpanoon,
3) yhteisön tasolla käytävän sosiaalisen vuoropuhelun kehityksestä annetusta komission tiedonannosta 18 päivänä heinäkuuta 1997 antamassaan päätöslauselmassa (3) Euroopan parlamentti on kehottanut uudistamaan pysyvän työllisyyskomitean pikaisesti sekä luomaan kyseisen komitean ja työllisyys- ja työmarkkinakomitean väliset koordinointijärjestelmät; Euroopan parlamentti ilmaisi 18 päivänä marraskuuta 1998 antamassaan päätöslauselmassa tyytyväisyytensä pysyvän työllisyyskomitean uudistamiseksi tehtyihin aloitteisiin,
4) talous- ja sosiaalikomitea lausui 29 päivänä tammikuuta 1997 antamassaan, kyseistä komission tiedonantoa koskevassa lausunnossa (4), että pysyvän työllisyyskomitean asemaa olisi parannettava nykyisestä,
5) komissio katsoi 20 päivänä toukokuuta 1998 antamassaan tiedonannossa työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun mukauttamisesta ja edistämisestä yhteisön tasolla, että pysyvän työllisyyskomitean uudistaminen on perusteltua, koska yhteisössä käytävän sosiaalisen vuoropuhelun olosuhteet ovat muuttuneet ja Amsterdamin sopimukseen on sisällytetty uusi työllisyyttä koskeva osasto,
6) on aiheellista säilyttää pysyvän työllisyyskomitean rakenne tehtäessä komitean toiminnan parantamisen kannalta tarpeelliset mukautukset; on suotavaa sisällyttää tämä uudistus uuteen päätökseen, jolla korvataan Euroopan yhteisöjen pysyvän työllisyyskomitean perustamisesta 14 päivänä joulukuuta 1970 tehty neuvoston päätös 70/532/ETY (5),
7) on toivottavaa, että työmarkkinaosapuolten valtuuskunnat edustaisivat koko elinkeinoelämää, mutta komitean työn tehokkuuden ja järjestelmällisyyden vuoksi edustajien lukumäärää olisi vähennettävä; eri työmarkkinaosapuolten edustuksen olisi oltava riittävällä tavalla koordinoitu,
8) kansallisen tason työmarkkinaosapuolilla on myös tärkeä tehtävä yhteensovitetun työllisyysstrategian täytäntöönpanossa jäsenvaltioissa; nämä voivat osallistua soveltuvalla tavalla komitean tehtävien toteuttamiseen,
9) komitea voi pitää aiheellisena kokoontua lukumäärältään suppeampana tämän päätöksen sekä työjärjestyksen määräysten mukaisesti, ja
10) työllisyys- ja työmarkkinakomitean perustamisesta 20 päivänä joulukuuta 1996 tehdyn neuvoston päätöksen 97/16/EY (6) 1 artiklan 3 kohdan mukaisesti kyseinen komitea pitää yllä asianmukaisia suhteita pysyvään työllisyyskomiteaan,
ON PÄÄTTÄNYT SEURAAVAA:
1 artikla
Uudistetaan pysyvä työllisyyskomitea, jäljempänä `komitea`, siten kuin jäljempänä säädetään.
2 artikla
1. Komitean tehtävänä on varmistaa, perustamissopimus sekä yhteisön toimielinten ja elinten toimivalta huomioon ottaen, neuvoston, komission ja työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu, yhteistoiminta ja neuvottelujen jatkuvuus työmarkkinaosapuolten osallistumisen mahdollistamiseksi yhteensovitetun työllisyysstrategian toteuttamisen ja jäsenvaltioiden tätä alaa koskevien politiikkojen koordinoinnin helpottamiseksi ottaen huomioon yhteisön taloudelliset ja sosiaaliset tavoitteet sellaisina kuin ne on esitetty sekä työllisyyden suuntaviivoissa että talouspolitiikan laajoissa suuntaviivoissa.
2. Neuvoston jäsenet tai näiden edustajat, sekä komission ja Euroopan tason työmarkkinaosapuolten edustajat osallistuvat komitean työskentelyyn.
3. Työmarkkinaosapuolilla on enintään 20 edustajaa kahtena yhtä suurena valtuuskuntana siten, että toisessa on 10 työntekijöiden edustajaa ja toisessa 10 työnantajien edustajaa.
Työmarkkinaosapuolten valtuuskunnat edustavat koko elinkeinoelämää, ja niihin kuuluu yleistä tai alakohtaista etua ajavia eurooppalaisia järjestöjä, jotka edustavat ylempiä toimihenkilöitä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä.
Molempiin valtuuskuntiin kuuluu työmarkkinajärjestöjen edustajia, joita komissio kuulee sosiaalipolitiikkaa koskevan sopimuksen määräysten mukaisesti; järjestöt voidaan ryhmitellä seuraavasti:
- yleiset työmarkkinakeskusjärjestöt
- tiettyjä työntekijäryhmiä tai yrityksiä edustavat työmarkkinakeskusjärjestöt
- alakohtaiset järjestöt, jotka edustavat maataloutta ja kauppaa.
Työntekijöiden valtuuskuntaa koordinoi käytännön tasolla Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö (EAY) ja työnantajien valtuuskuntaa koordinoi Euroopan teollisuuden ja työnantajien keskusjärjestö (UNICE).
4. Komissio antaa säännöllisesti komitean puheenjohtajalle ilmoituksen luettelon 3 kohdassa tarkoitetuista järjestöistä. Komissio ottaa huomioon ne mahdolliset muutokset, jotka liittyvät näiden kahden työmarkkinaosapuolen edustukseen Euroopan tasolla.
5. Kun komitea katsoo tarpeelliseksi, se voi kokoontua lukumäärältään suppeampana 6 artiklassa tarkoitetun työjärjestyksen mukaisesti. Tällöin neuvostoa voi edustaa puheenjohtajavaltio.
3 artikla
1. Komitea kokoontuu vähintään kaksi kertaa vuodessa.
2. Komitean puheenjohtajana on neuvoston puheenjohtajavaltiona toimivan jäsenvaltion edustaja.
3. Jotta komitea voi mahdollisimman suotuisissa oloissa hoitaa 2 artiklan 1 kohdassa tarkoitetut tehtävät, puheenjohtajavaltio huolehtii siitä, että vuoropuhelu, yhteistoiminta ja neuvottelut komiteassa käydään oikeaan aikaan.
4. Molemmat työmarkkinaosapuolten valtuuskunnat ilmoittavat ennakkoon puheenjohtajalle valtuuskunnan kannan esittämiseen valtuutetun edustajansa nimen.
5. Puheenjohtaja voi esityslistalla olevien asioiden mukaan komissiota ja työmarkkinaosapuolia kuultuaan kutsua lisäksi edustajia muista kuin 2 artiklan 3 kohdassa tarkoitetuista alakohtaisista järjestöistä ilmaisemaan niiden kannan.
4 artikla
1. Komiteassa käsiteltävät aiheet otetaan esityslistalle jonkin 2 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun osapuolen pyynnöstä.
Käsiteltäväksi tarkoitetut asiakirjat tai ehdotukset toimitetaan puheenjohtajalle, joka saattaa ne tiedoksi osapuolille; osapuolet voivat tehdä huomautuksensa kirjallisesti.
2. Puheenjohtaja valmistelee kokoukset tiiviisti yhteydessä komission ja komitean työhön osallistuvien työmarkkinaosapuolten kanssa. Puheenjohtaja kutsuu koolle valmistelevat kokoukset ja täysistunnot ja laatii kokousten alustavat esityslistat ottaen huomioon 1 kohdan mukaisesti toimitetut ilmoitukset.
5 artikla
1. Puheenjohtaja tekee päätelmät ja laatii pöytäkirjan asiain käsittelystä komiteassa.
2. Komissio valmistelee ja kokoaa tiedot, joita komitea tarvitsee tehtävänsä hoitamiseksi.
3. Edellä 2 artiklan 3 kohdassa tarkoitetuille työmarkkinajärjestöjä edustaville komitean jäsenille suoritetaan matkakorvausta neuvoston asiasta antamien säännösten mukaisesti.
6 artikla
Komitea vahvistaa yhteisellä sopimuksella työjärjestyksensä. Työjärjestyksessä määrätään erityisesti komitean käytännön työskentelystä, sen kokousten valmistelusta ja muihin asiaankuuluviin elimiin, erityisesti työllisyys- ja työmarkkinakomiteaan, luotavista yhteyksistä.
7 artikla
Tätä päätöstä tarkastellaan uudelleen viimeistään 9 päivänä maaliskuuta 2002, ja siihen tehdään tarvittaessa muutoksia saatujen kokemusten perusteella.
8 artikla
Kumotaan neuvoston päätös 70/532/ETY.
Tehty Brysselissä 9 päivänä maaliskuuta 1999.

Labels: 10
0
9
15