Document ID: 31987R0679

RAADETS FORORDNING ( EOEF, EURATOM, EKSF ) Nr . 679/87 af 23 . februar 1987 om aendring af forordning ( EKSF, EOEF, Euratom ) nr . 1859 /76 om fastsaettelse af vilkaarene for personalet ved Det europaeiske center for udvikling af Erhvervsuddannelse
RAADET FOR DE EUROPAEISKE
FAELLESSKABER HAR -
under henvisning til Raadets forordning ( EOEF ) nr . 337/75 af 10 . februar 1975 om oprettelse af et europaeisk center for udvikling af erhvervsuddannelse(1 ), saerlig artikel 13,
under henvisning til Raadets forordning ( EKSF, EOEF, Euratom ) nr . 1859/76 af 29 . juni 1976 om fastsaettelse af vilkaarene for personalet ved Det europaeiske center for udvikling af Erhvervsuddannelse(2 ), senest aendret ved forordning ( EKSF, EOEF, Euratom ) nr . 509/82(3 ),
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og
ud fra foelgende betragtninger :
Det tilkommer Raadet paa forslag af Kommissionen at aendre disse vilkaar;
det forekommer hensigtsmaessigt, at vilkaarene for personalet ved centret, i det foelgende benaevnt ordningen, i hoejere grad udformes efter vilkaarene for midlertidigt ansatte i De europaeiske Faellesskaber -
UDSTEDT FOELGENDE FORORDNING :
Artikel 1
Artikel 2, stk . 2, i ordningen affattes saaledes :
Kontrakter indgaaet paa bestemt tid kan ikke loebe mere end fem aar; antagelse paa bestemt tid kan kun forlaenges en gang paa bestemt tid . Enhver senere forlaengelse sker paa ubestemt tid .
Artikel 2
Skemaet i artikel 4, stk . 3, i ordningen, erstattes med foelgende skema :
Kategori
Loenklasse
StillingsbetegnelseAA 4
A 5Ekspeditionssekretaer
A 6
A 7Fuldmaegtig
A 8Sekretaer
BB 1Kontorfuldmaegtig
B 2
B 3Overassistent
Teknisk overassistent
Sekretariatsoverassistent
B 4
B 5Assistent
Teknisk assistent
Sekretariatsassistent
CC 1Chefsekretaer
Foerstekontorist
C 2
C 3Sekretaer med stenografi og
maskinskrivning
Kontorist
C 4
C 5Maskinskriver
Kontormedhjaelper
DD 1Formand
D 2
D 3Faglaert medhjaelper
D 4Medhjaelper
Artikel 3
Artikel 5, stk . 3, i ordningen, affattes saaledes :
En ansat, der goer tjeneste i en stilling i en hoejere loenklasse end den, han er blevet ansat i, skal i sin nye loenklasse have den anciennitet, der svarer til det nominelle trin, som er lig med eller ligger umiddelbart over det nominelle trin, han havde opnaaet i sin hidtidige loenklasse, forhoejet med den stigning, der finder sted hvert andet aar i hans nye loenklasse .
For at kunne anvende denne bestemmelse skal hver loenklasse inddeles i nominelle trin, der svarer til et antal anciennitetsmaaneder og nominelle loenninger, der stiger fra det foerste til det sidste faktiske loentrin med en fireogtyvendedel af den stigning, der finder sted hver andet aar i denne loenklasse . I intet tilfaelde oppebaerer den ansatte i sin nye loenklasse en grundloen, der er lavere end den, han ville have faaet i sin tidligere loenklasse .
En ansat, der goer tjeneste i en stilling i en hoejere loenklasse end den, han er blevet ansat i, indplaceres mindst paa det foerste trin i denne loenklasse .
Artikel 4
Foelgende indsaettes som artikel 5a i ordningen :
Artikel 5a
Regelmaessigt og mindst hvert andet aar udfaerdiges der for hver ansat en udtalelse vedroerende hans kvalifikationer, tjenstlige indsats og adfaerd i henhold til de betingelser, direktoeren fastsaetter i forstaaelse med Kommissionen efter hoering af centrets personaleudvalg .
Artikel 5
Artikel 11 i ordningen affattes saaledes :
Artikel 11
En ansat, der er kandidat til et offentligt hverv, hvortil valg finder sted, skal ansoege om tjenestefrihed af personlige aarsager . Varigheden af denne kan ikke overstige tre maaneder.
Direktoeren traeffer afgoerelse om tjenesteforholdet for en ansat, der er blevet valgt til et saadant hverv . Direktoeren afgoer under hensyntagen til dette hvervs betydning og omfanget af de pligter, det medfoerer, om den ansatte kan forblive i aktiv tjeneste eller skal ansoege om tjenestefrihed af personlige aarsager. I givet fald bevilges tjenestefriheden for mandatets varighed. For en ansat, der er ansat i henhold til en kontrakt paa bestemt tid, begraenses varigheden af tjenestefriheden af personlige aarsager dog til den resterende del af ansaettelseskontraktens loebetid .
Artikel 6
I artikel 24 i ordningen indsaettes som stk . 2 :
Naar den i stk . 1 omhandlede laegeundersoegelse foerer til en negativ udtalelse, kan ansoegeren inden 20 dage efter, at han har modtaget meddelelse herom fra centret, anmode om, at hans tilfaelde forelaegges til udtalelse i et laegeudvalg sammensat af tre laeger, der udpeges af direktoeren blandt Faellesskabernes raadgivende laeger . Den laege, der har afgivet den foerste negative udtalelse, skal hoeres af laegeudvalget . Ansoegeren kan forelaegge udvalget en udtalelse fra en laege efter eget valg . Naar laegeudvalgets udtalelse bekraefter resultatet af den i
stk . 1 omhandlede laegeundersoegelse, afholdes halvdelen af honorarer og ekstraomkostninger af ansoegeren .
Artikel 7
Artikel 25 i ordningen affattes saaledes :
Artikel 25
Det kan forlanges, at den ansatte ansaettes paa proeve, dog ikke ud over seks maaneder .
Hvis den ansatte i loebet af sin proevetid som foelge af sygdom eller ulykke forhindres i at udoeve sit hverv i et tidsrum af mindst en maaned, kan direktoeren forlaenge proevetiden med et tilsvarende tidsrum .
Senest en maaned foer proevetidens udloeb skal der gives en udtalelse om den ansattes egnethed til varetagelse af de med hans stilling forbundne opgaver samt om hans tjenstlige indsats og adfaerd . Udtalelsen meddeles den paagaeldende, hvorpaa denne skriftligt kan fremsaette sine bemaerkninger . Hvis den ansatte ikke har udvist tilfredsstillende faglige kvalifikationer til at fortsaette i sin stilling, afskediges han .
I tilfaelde af, at den paagaeldende viser sig klart uegnet, kan der gives en udtalelse paa et hvilket som helst tidspunkt under proevetiden . Denne udtalelse meddeles den paagaeldende, som skriftligt kan fremsaette sine bemaerkninger . Paa grundlag af udtalelsen kan direktoeren med en maaneds varsel traeffe beslutning om at afskedige den ansatte foer proevetidens udloeb . Tjenestetiden kan dog ikke overstige proevetidens normale varighed .
En ansat, der afskediges under proevetiden, faar en godtgoerelse svarende til en tredjedel af sin grundloen for hver maaned i proevetiden, hvor han har gjort tjeneste .
Artikel 8
Foelgende indsaettes som artikel 29a i ordningen :
Artikel 29a
I undtagelsestilfaelde og efter begrundet anmodning kan direktoeren give den ansatte tilladelse til at goere tjeneste paa halvtidsbasis, hvis han finder, at en saadan foranstaltning ligeledes klart er i centrets velforstaaede interesse .
De naermere regler for, at denne tilladelse kan gives, fastsaettes i bilag VII .
Den ansatte, der har opnaaet tilladelse til at goere tjeneste paa halvtidsbasis, skal hver maaned i overensstemmelse med bestemmelser truffet af direktoeren praestere halvdelen af den normale arbejdstid .
Artikel 9
Artikel 30, stk . 1, fjerde afsnit, i ordningen, affattes saaledes :
Sygeorlov med loen er dog begraenset til tre maaneder eller den tilbagelagte tjenestetids varighed, saafremt denne er laengere . Denne orlov kan ikke straekke sig ud over ansaettelseskontraktens gyldighedsperiode .
Artikel 10
Artikel 33 i ordningen affattes saaledes :
Artikel 33
I undtagelsestilfaelde, naar det er bydende noedvendigt af personlige aarsager, kan der efter ansoegning gives en ansat tjenestefrihed uden loen . Direktoeren fastsaetter varigheden af denne tjenestefrihed, der ikke kan udgoere mere end en fjerdedel af den tilbagelagte tjenestetid og hoejst :
-tre maaneder, saafremt den ansatte har mindre end fire aars anciennitet,
-seks maaneder i de oevrige tilfaelde .
Under den ansattes tjenestefrihed suspenderes den i artikel 38 og 38a fastsatte daekning af sygdoms - og ulykkesrisici .
Den ansatte, der godtgoer, at han ikke kan daekkes mod de i artikel 38 og 38a naevnte risici af nogen anden offentlig ordning, kan dog, efter anmodning indgivet senest en maaned efter, at hans tjenestefrihed af personlige aarsager er begyndt, fortsat drage fordel af den i disse artikler fastsatte daekning, forudsat at han indbetaler de noedvendige bidrag til daekning af de i artikel 38 og 38a naevnte risici med halvdelen, saa laenge tjenestefriheden varer; bidragene beregnes paa grundlag af den ansattes senest oppebaarne grundloen .
Endvidere kan den ansatte, der godtgoer, at han ikke kan opnaa pensionsret under en anden pensionsordning, efter anmodning fortsat erhverve nye pensionsrettigheder under tjenestefriheden uden loen, forudsat at han indbetaler et bidrag paa tre gange den i artikel 41h fastsatte sats; bidragene beregnes paa grundlag af den grundloen, der svarer til den ansattes loenklasse og loentrin .
Varigheden af tjenestefriheden uden loen og varigheden af tjenestefriheden af personlige aarsager medregnes
ikke ved anvendelse af bestemmelserne i artikel 35,
stk . 2 .
Artikel 11
Artikel 34 i ordningen affattes saaledes :
Artikel 34
En ansat, der indkaldes til aftjening af vaernepligt, til udfoerelse af anden form for tvungen tjeneste, til et militaert instruktionskursus, eller som genindkaldes, placeres i den saerlige tjenesteretlige stilling orlov til aftjening af vaernepligt; for en ansat, der er ansat i henhold til en kontrakt paa bestemt tid, kan denne tjenesteretlige stilling i intet tilfaelde vare laengere end kontraktens gyldighedsperiode .
Den ansatte, der indkaldes til aftjening af vaernepligt eller til udfoerelse af anden form for tvungen tjeneste, ophoerer med at oppebaere vederlag, men bestemmelserne i denne forordning om avancement til et hoejere loentrin finder fortsat anvendelse paa ham . Bestemmelserne om pension gaelder ligeledes fortsat, hvis han efter at have opfyldt sine militaere forpligtelser eller efter at have udfoert anden form for tvungen tjeneste betaler pensionsbidragene for den mellemliggende periode .
En ansat, der skal deltage i et militaert instruktionskursus, eller som genindkaldes, oppebaerer i den paagaeldende periode sine vederlag . Disse nedsaettes dog med den udbetalte militaerloen .
Nr . L 72/14 . 3 . 87
Artikel 12
I artikel 38 i ordningen foretages foelgende aendringer :
a)Stk . 1, foerste afsnit, affattes saaledes :
1 . I sygdomstilfaelde garanteres der den ansatte, hans aegtefaelle, naar denne ikke er berettiget til ydelser af samme art og stoerrelse i henhold til enhver anden lovmaessig eller administrativ bestemmelse, hans boern og andre personer, over for hvem han har forsoergerpligt i henhold til artikel 7 i bilag IV, i den paagaeldendes tjenesteperiode, sygeorlovsperioder, de i artikel 11 fastsatte perioder med tjenestefrihed af personlige aarsager samt de i artikel 33 fastsatte perioder uden loen, godtgoerelse af udgifter paa indtil 80 % i henhold til den i arti -
kel 1, stk . 2, i bilag V omhandlede ordning . Satsen forhoejes til 85 % for foelgende ydelser : konsultationer og besoeg, kirurgiske indgreb, hospitalsindlaeggelse, farmaceutiske produkter, radiologi, analyser, laboratoriebehandling og proteser i henhold til laegerecept, bortset fra tandproteser . Den forhoejes til 100 % i tilfaelde af tuberkulose, polio, kraeft, sindssygdom og andre sygdomme, der af Kommissionen for De europaeiske Faellesskaber anses for at vaere af lige saa alvorlig karakter, samt for forebyggende undersoegelser og ved foedsler . Godtgoerelserne paa 100 % gaelder dog ikke i tilfaelde af erhvervssygdomme eller ulykker, i forbindelse med hvilke artikel 38a har fundet anvendelse .
b)Stk . 2 affattes saaledes :
2 . Beviser den ansatte, at han ikke kan opnaa godtgoerelse fra en anden administrativt eller ved lov fastsat sygeforsikring, kan han senest i den maaned, der foelger efter udloebet af hans kontrakt, anmode om fortsat i en periode paa hoejst seks maaneder efter kontraktens udloeb at vaere daekket mod sygdom i henhold til bestemmelserne i stk . 1, foerste afsnit . Det i artikel 1, stk . 2, i
bilag V omhandlede bidrag beregnes paa grundlag af den ansattes seneste grundloen, idet den ansatte selv betaler halvdelen af bidraget .
Ved afgoerelse truffet af direktoeren efter udtalelse fra en af centret udpeget laege, kan det bestemmes, at fristen paa en maaned til at indgive ansoegning og den i foerste afsnit fastsatte begraensning til seks maaneder ikke skal finde anvendelse i det tilfaelde, hvor den paagaeldende er ramt af en alvorlig eller langvarig sygdom, som han har paadraget sig i den tid, han har vaeret ansat, og som han har anmeldt til institutionen foer udloebet af den i foerste afsnit fastsatte periode paa seks maaneder, saafremt den paagaeldende underkaster sig den laegelige kontrol, der foranstaltes af centret .
c)I stk . 4 indsaettes foelgende som tredje led :
-en ansats fraskilte aegtefaelle, et barn, som den ansatte ikke laengere har forsoergerpligt over for, samt en person, der ikke laengere kan ligestilles med et barn, over for hvem der bestaar forsoergerpligt i henhold til artikel 7, stk . 4, i bilag IV, og som kan godtgoere ikke at vaere daekket af nogen anden sygeforsikringsordning, kan i egenskab af personer, der var medforsikrede gennem den ansatte, gennem hvilken de opnaaede disse godtgoerelser, fortsat vaere daekket af den i stk . 1 fastsatte sygeforsikringsordning, dog hoejst i et aar; der vil ikke blive opkraevet bidrag for at sikre denne daekning . Naevnte tidsrum regnes fra den dato, hvor skilsmissen blev endelig, eller hvor forsoergerpligten eller ligestillingen med et barn, over for hvem der bestaar forsoergerpligt, ophoerte .
d)Stk . 6, foerste afsnit, affattes saaledes :
6 . Den begunstigede skal anfoere de beloeb, han har modtaget, eller som han kan goere krav paa fra en anden administrativt eller ved lov fastsat sygeforsikring som godtgoerelse for udgifter, som han selv eller en af ham medforsikret person har haft .
Artikel 13
Artikel 40 i ordningen affattes saaledes :
Artikel 40
Saafremt en ansat, hans aegtefaelle, boern, over for hvem han har forsoergerpligt, eller andre personer, over for hvem han i henhold til artikel 7 i bilag IV har forsoergerpligt, og som er medlemmer af husstanden, afgaar ved doeden, godtgoer centret udgifterne i forbindelse med transporten af afdoede fra tjenestestedet til den paagaeldendes hjemsted .
Saafremt en ansat afgaar ved doeden under en tjenesterejse, godtgoer centret dog udgifterne i forbindelse med transporten af afdoede fra det sted, hvor doedsfaldet indtraf, til den paagaeldendes hjemsted .
Artikel 14
Artikel 40a, stk . 2, i ordningen, affattes saaledes :
2.a)Naar en person, der er omfattet af denne ordning, er afgaaet ved doeden eller er blevet ramt af en ulykke eller en sygdom, hvis aarsag tredjemand kan goeres ansvarlig for, indtraeder Faellesskaberne inden for graenserne af de ved forordning fastsatte forpligtelser, som paahviler dem som foelge af den ansvarspaadragende handling, uden videre i de rettigheder og soegsmaalsrettigheder, skadelidte eller dennes erstatningsberettigede paaroerende har mod den ansvarlige tredjemand .
b)Det omraade, der er daekket af den ovennaevnte indtraeden i rettigheder, omfatter navnlig :
-fortsat loenudbetaling til den ansatte i henhold til artikel 30 i den periode, i hvilken han er midlertidigt uarbejdsdygtig,
-udbetalinger i henhold til artikel 36 i tilfaelde af, at en ansat eller en tidligere ansat, der er pensionsberettigt, afgaar ved doeden,
-de ydelser, der praesteres i henhold til artikel 38 og 38a og til bilag V vedroerende sikring mod risiko for sygdom og ulykker,
-betaling af udgifterne i forbindelse med transport af afdoede i henhold til arti -
kel 40,
-udbetaling af supplerende familietillaeg i henhold til artikel 7, stk . 3 og 5, og ar-
tikel 9, stk . 2, i bilag IV, som foelge af alvorlig sygdom, helbredsmangel eller handicap, der vedroerer et barn, over for hvilket der bestaar forsoergerpligt,
-udbetaling af invalidepension som foelge af en ulykke eller en sydgom, som bevirker, at den ansatte bliver endeligt uarbejdsdygtig,
-udbetaling af efterladtepension som foelge at, at en ansat eller tidligere ansat afgaar ved doeden, eller i tilfaelde af, at aegtefaellen til en ansat eller til en tidligere ansat, der er pensionsberettiget, afgaar ved doeden, og naevnte aegtefaelle ikke selv var ansat,
-udbetaling af boernepension uden aldersbegraensning til et barn af en ansat eller en tidligere ansat, naar dette barn er ramt af en alvorlig sygdom, en helbredsmangel eller et handicap, der forhindrer det i at soerge for sit underhold, efter at dets forsoeger er afgaaet ved doeden .
c)Faellesskabernes indtraeden i rettigheder udstraekker sig dog ikke til erstatning for skade, der udelukkende er af personlig karakter, saasom tort, svie og smerte, samt den del af omkostningerne ved aestetiske skader og tabte adspredelsesmuligheder, der overstiger den erstating, som i henhold til artikel 38a maatte vaere udbetalt i forbindelse med saadanne skader og tab .
d)Bestemmelserne i litra a ), b ) og c ) kan ikke vaere til hinder for et direkte soegsmaal fra faellesskabernes side .
Artikel 15
Artikel 41b, stk . 3, i ordningen, affattes saaledes :
Naar invaliditeten har andre aarsager, svarer satsen for invalidepension, der beregnes paa grundlag af den ansattes seneste grundloen, til 2 % for hvert aar fra det tidspunkt, den ansatte tiltraadte tjenesten, til han fylder 65; denne sats forhoejes med 2 % for hvert pensionsgivende tjenesteaar, der godskrives i henhold til artikel 10, stk . 2 og 3, i bilag VI i ordningen, og med 25 % af de pensionsrettigheder, han ville have opnaaet ved sit 60 aar; det samlede beloeb kan dog ikke overstige 70 % af den seneste grundloen .
Artikel 16
I artikel 41c i ordningen tilfoejes foelgende stykker :
Det maanedlige efterladtepensionsbeloeb, som tilkommer enken efter en ansat, der er afgaaet ved doeden, medens han var tjenstgoerende eller havde orlov til aftjening af vaernepligt, svarer til 35 % af den ansattes senest oppebaarne maanedlige grundloen og kan hverken vaere lavere end det i artikel 5, i bilag VI fastsatte eksistensminimum eller 60 % af den alderspension, som den ansatte ville have oppebaaret, hvis han uden hensyn til tjenestetidens varighed eller til sin alder havde haft krav herpaa paa tidspunktet for sin doed .
Dette beloeb kan heller ikke vaere mindre end 42 % af den ansattes seneste grundloen, saafremt dennes doed er en foelge af en af de i artikel 41b, stk . 2, anfoerte omstaendigheder .
Bestemmelserne i naervaerende artikel finder tilsvarende anvendelse paa enkemanden efter en ansat .
Artikel 17
I artikel 41 d i ordningen :
1.indsaettes foelgende stk .:
3a . Saafremt en tidligere ansat, der er udtraadt af tjenesten inden det fyldte 60 . aar, og som har anmodet om, at udbetalingen af hans alderspension udsaettes indtil den foerste dag i den kalendermaaned, der foelger efter den maaned, i hvilken han fylder 60 aar, afgaar ved doeden, har de boern, som den paagaeldende havde forsoergerpligt over for i henhold til artikel 7 i bilag IV, ret til boernepension paa samme betingelser som fastsat i stk . 1, 2 og 3 .
2.affattes stk . 4 saaledes :
4 . Saafremt aegtefaellen til en ansat afgaar ved doeden, og naevnte aegtefaelle selv hverken var tjenestemand i Faellesskaberne eller midlertidig ansat i henhold til aritkel 2, litra a ), c ) eller d ), i ansaettelsesvilkaarene for de oevrige ansatte i Faellesskaberne eller ansat i henhold til naervaerende ordning eller til ordningen for ansatte ved Det europaeiske Institut for forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene, har de boern, over for hvilke den paagaeldende havde forsoergerpligt i henhold til artikel 7 i bilag IV, ret til boernepension, der for hvert barn fastsaettes til det dobbelte af boernetilskuddet .
Artikel 18
Artikel 41f i ordningen affattes saaledes :
Artikel 41f
1 . Uanset alle andre bestemmelser og navnlig dem, der vedroerer mindstebeloebene til personer, der er berettigede til efterladtepension, maa den samlede efterladtepension, som enken og andre ydelsesberettigede paaroerende kan goere krav paa, forhoejet med familietillaeg, men med fradrag af skat og andre obligatoriske indeholdelser, ikke overstige :
a)i tilfaelde, hvor en ansat er i aktiv tjeneste, under tjenestefrihed uden loen af bydende noedvendige personlige aarsager, under tjenestefrihed af personlige aarsager eller paa orlov til aftjening af vaernepligt : den grundloen, som den paagaeldende ville have vaeret berettiget til i samme loenklasse og loentrin, hvis han ikke var afgaaet ved doeden, forhoejet med de familietillaeg, som ville vaere blevet ham udbetalt, men med fradrag af skat og andre obligatoriske indeholdelser;
b)for perioden efter den dato, paa hvilken den i litra a ) naevnte ansatte ville vaere fyldt 65 aar : den alderspension, som den paagaeldende i levende live ville have vaeret berettiget til fra denne dato, i samme loenklasse og loentrin, som han havde naaet paa tidspunktet for doedsfaldet, idet dette beloeb forhoejes med de familietillaeg, som var blevet ham udbetalt, og nedsaettes med skat og andre obligatoriske indeholdelser;
c)i tilfaelde, hvor en tidligere ansat, som var berettiget til alders - eller invalidepension, er afgaaet ved doeden : den pension, som den paagaeldende i levende live ville have vaeret berettiget til, idet dette beloeb forhoejes og nedsaettes paa samme maade som naevnt under litra b );
d)i tilfaelde, hvor en tidligere ansat, der er udtraadt af tjenesten foer det fyldte 60 . aar, og som har anmodet om, at udbetalingen af hans pension udsaettes til den foerste dag i den kalendermaaned, der foelger efter den maaned, i hvilken han fylder 60 aar, er afgaaet ved doeden : den alderspension, som den paagaeldende ville have vaeret berettiget til i levende live ved det fyldte 60 . aar, idet dette beloeb forhoejes og nedsaettes paa samme maade som naevnt under litra b ).
2 . Med henblik paa anvendelsen af stk . 1, ses der bort fra justeringskoefficienter, som kan paavirke de paagaeldende beloeb .
3 . Det maksimumsbeloeb, der er fastsat i stk . 1,
litra a ) til d ), fordeles mellem de paaroerende, der er berettiget til efterladtepension, i samme forhold som de rettigheder, de respektivt ville have haft krav paa, naar der ses bort fra stk . 1 .
Artikel 41g finder anvendelse paa de beloeb, der fremkommer ved denne fordeling .
Artikel 19
Artikel 41g, stk . 2 og 3, i ordningen affattes saaledes :
De korrigeres med den justeringskoefficient, der er fastsat for det land inden for eller uden for Faellesskaberne, hvor den pensionsberettigede godtgoer at vaere bosiddende .
Hvis den pensionsberettigede tager bopael i et land, for hvilket der ikke er fastsat nogen justeringskoefficient, skal der anvendes en justeringskoefficient paa 100 .
Artikel 20
I artikel 45 i ordningen :
1.affattes stk . 1, litra b ), saaledes :
b)ved udloebet af den opsigelsesfrist, der er fastsat i kontrakten, hvis denne indeholder en bestemmelse om, at den ansatte eller centret kan opsige kontrakten, inden den udloeber . Denne opsigelsesfrist kan hverken vaere laengere end tre maaneder eller kortere end en maaned . For en ansat, hvis ansaettelse er blevet forlaenget, kan opsigelsesfristen ikke vaere kortere end en maaned for hvert aar, den ansatte har gjort tjeneste, dog mindst en maaned og hoejst seks maaneder;
2.affattes stk . 2, litra b ), saaledes :
b)-enten uden ansoegning ved udgangen af den maaned, i hvilken den ansatte fylder 65 aar,
-eller efter ansoegning ved udgangen af den maaned, for hvilken ansoegningen er indgivet, saafremt den paagaeldende er fyldt 60 aar, eller saafremt den paagaeldende er mellem 50 og 60 aar og opfylder betingelserne for at faa bevilget en pension til oejeblikkelig udbetaling i medfoer af artikel 8 i bilag VI .
Artikel 21
Artikel 46 i ordningen affattes saaledes :
Artikel 46
Ansaettelsesforholdet, hvad enten det er paa bestemt eller ubestemt tid, kan uden varsel bringes til ophoer af centret :
a)under eller ved udloebet af proevetiden paa de i ar -
tikel 25 fastsatte betingelser;
b)hvis den ansatte ikke laengere opfylder de i ar -
tikel 23, stk . 2, litra a ) og d ), fastsatte betingelser . Opfylder den ansatte ikke laengere de i artikel 23, stk . 2, litra d ), fastsatte betingelser, kan opsigelse dog kun finde sted i de tilfaelde, der er naevnt i artikel 41 b );
c)hvis den ansatte ikke kan genoptage sit arbejde efter udloebet af en sygeorlov med loen i henhold til
artikel 30 . I dette tilfaelde modtager den ansatte en godtgoerelse svarende til hans grundloen og familietillaeg for to dage for hver maaned i den tid, han har gjort tjeneste .
Artikel 22
Foelgende artikel indsaettes i ordningen :
Artikel 46a
1 . Den tidligere ansatte, som efter at vaere udtraadt af tjenesten ved centret er uden beskaeftigelse, kan :
-saafremt han ikke er berettiget til en af centret eller De europaeiske Faellesskaber betalt alders - eller invalidepension,
-saafremt hans udtraeden af tjenesten ikke skyldes afskedigelse efter ansoegning eller opsigelse af kontrakten af displinaere aarsager,
-saafremt han har gjort tjeneste i en periode paa mindst seks maaneder,
-og saafremt han er bosat i en af Faellesskabets medlemsstater,
faa udbetalt en maanedlig arbejdsloeshedsunderstoettelse paa nedenstaaende betingelser .
Saafremt den paagaeldende har ret til arbejdsloeshedsunderstoettelse i henhold til en national ordning, har han pligt til at meddele dette til centret, hvorefter dette straks underretter Kommissionen herom . I dette tilfaelde skal den paagaeldende understoetelse fratraekkes den, der udbetales i henhold til stk . 3 .
2 . Arbejdsloeshedsunderstoettelsen er betinget af, at den tidligere ansatte :
a)har meldt sig som arbejdssoegende paa arbejdsformidlingen i den medlemsstat, hvor har har taget bopael;
b)opfylder de forpligtelser, der er fastsat i denne medlemsstats lovgivning, og som paahviler personer, der modtager arbejdsloeshedsunderstoettelse i henhold til denne lovgivning;
c)hver maaned til centret fremsender en attest, som er udstedt af det paagaeldende lands kompetente myndighed, og hvori det oplyses, om han har opfyldt de i litra a ) og b ) naevnte forpligtelser; attesten sendes straks videre til Kommissionen .
I tilfaelde af sygdom, ulykke, foedsel, invaliditet eller forhold, der er anerkendt som ligestillet hermed, eller i tilfaelde, hvor den nationale kompetente myndighed har dispenseret fra opfyldelsen af disse forpligtelser, kan Faellesskabet paabegynde eller fortsaette udbetaling af understoettelse, selv om de i litra b ) naevnte nationale forpligtelser ikke er opfyldt .
Kommissionen fastsaetter efter udtalelse fra et udvalg af eksperter de noedvendige bestemmelser for gennemfoerelsen af dette stykke .
3 . Arbejdsloeshedsunderstoettelsen fastsaettes i forhold til den grundloen, som den ansatte oppebar ved tjenestens ophoer . Arbejdsloeshedsunderstoettelsen fastsaettes til :
-60 % af grundloennen i en foerste periode paa
12 maaneder,
-45 % af grundloennen fra 13 . til 18 . maaned,
-30 % af grundloennen fra 19 . til 24 . maaned,
Det saaledes fastsatte beloeb kan ikke vaere mindre end 30 000 bfr . eller stoerre end 60 000 bfr .
Raadet kan paa forslag fra Kommissionen foretage en aarlig undersoegelse af ovennaevnte minimum - og maksimumbeloeb .
4 . Arbejdsloeshedsunderstoettelsen udbetales til den tidligere ansatte i en periode paa hoejst 24 maaneder fra datoen for tjenestens ophoer at regne . Saafremt den tidligere ansatte inden for denne periode ophoerer med at opfylde de i stk . 1 og 2 omhandlede betingelser, afbrydes udbetalingen af understoettelsen . Understoettelsen udbetales paa ny, saafremt den tidligere ansatte inden udloebet af perioden igen opfylder de naevnte betingelser uden at have erhvervet ret til en national arbejdsloeshedsunderstoettelse .
5 . Den tidligere ansatte, som modtager arbejdsloeshedsunderstoettelse, har ret til familietillaeg i henhold til artikel 6, 7 og 8 i bilag IV . Husstandstillaegget beregnes paa grundlag af arbejdsloeshedsunderstoettelsen paa de i artikel 6 i bilag IV fastsatte betingelser .
Der skal af den paagaeldende afgives erklaering om ydelser af samme art, der modtages andetsteds fra til den paagaeldende selv eller dennes aegtefaelle; disse ydelser fradrages dem, der udbetales i henhold til denne artikel .
Den tidligere ansatte, som modtager arbejdsloeshedsunderstoettelse, har paa de i artikel 38 fastsatte betingelser ret til sygesikring uden erlaeggelse af bidrag .
6 . Arbejdsloeshedsunderstoettelsen og familietillaeggene korrigeres med den justeringskoefficient, der gaelder for den medlemsstat, i hvilken den paagaeldende kan dokumentere at have sin bopael . Justeringskoefficienten for arbejdsloeshedsunderstoettelsen er altid den, der er fastsat i henhold til den senest aarlige revision . Kommissionen udbetaler beloebene i opholdslandets valuta . De beregnes paa grundlag af de i artikel 63, stk . 2, i vedtaegten for tjenestemaend i De europaeiske Faellesskaber omhandlede vekselkurser .
7 . En tredjedel af bidraget til arbejdsloeshedsforsikringen betales af den ansatte . Bidraget fastsaettes til
0,4 % af den paagaeldendes grundloen, uden hensyntagen til de i artikel 64 i vedtaegten for tjenestemaend i De europaeiske Faellesskaber fastsatte justeringskoefficienter . Bidraget fradrages hver maaned den paagaeldendes loen, og det indbetales tillige med de oevrige to tredjedele, der erlaegges af centret, til en saerlig arbejdsloeshedskasse . Denne arbejdsloeshedskasse er faelles for centret og Faellesskabets institutioner . Centret og institutionerne indbetaler hver maaned, senest otte dage efter udbetalingen af vederlagene, deres bidrag til Kommissionen . Anvisning og udbetaling af alle de udgifter, som gennemfoerelsen af naervaerende artikel giver anledning til, foretages af Kommissionen i henhold til bestemmelserne i finansforordningen vedroerende De europaeiske Faellesskabers almindelige budget .
8 . Den arbejdsloeshedsunderstoettelse, som udbetales til den tidligere ansatte, der fortsat er uden beskaeftigelse, er omfattet af forordning ( EOEF, Euratom, EKSF )
nr . 260/68 om fastsaettelse af betingelserne for og fremgangsmaaden ved opkraevning af skat til De europaeiske Faellesskaber .
9 . De kompetente nationale myndigheder paa beskaeftigelses - og arbejdsloeshedsomraadet sikrer inden for rammerne af deres nationale lovgivning sammen med Kommissionen et effektivt samarbejde med henblik paa en korrekt anvendelse af denne artikel.
10 . Gennemfoerelsesbestemmelserne til denne artikel goeres til genstand for en ordning, der fastsaettes ved faelles overenskomst mellem Faellesskabernes institutioner efter udtalelse fra Vedtaegtsudvalget, jf . dog de bestemmelser, der vedtages i henhold til stk . 2, tredje afsnit .
11 . Et aar efter indfoerelsen af denne arbejdsloeshedsforsikring og derefter hvert andet aar forelaegger Kommissionen Raadet en rapport om den finansielle stilling for denne ordning . Kommissionen kan uafhaengigt af denne rapport forelaegge Raadet forslag om tilpasning af de i stk . 7 omhandlede bidrag, saafremt ordningens gennemfoerelse kraever det . Raadet traeffer afgoerelse om disse forslag under de i stk . 3, tredje afsnit, fastsatte betingelser .
Artikel 23
Artikel 54 i ordningen affattes saaledes :
Artikel 54
Artikel 3, 7, 8, 10, 12, 13, 15, 16, 18, 19, 20, 21, 38, 38a, 39, 40 og 40a til 41h vedroerende rettigheder og pligter og artikel 43 og 44 vedroerende klageadgang finder tilsvarende anvendelse paa direktoeren og vicedirektoeren .
Artikel 24
1.Overskriften til afsnit VII i ordningen affattes saaledes : Afsluttende bestemmelser .
2 . Foelgende artikel indsaettes i ordningen :
Artikel 56a
Udbetalinger, ydelser og godtgoerelser af enhver art, der er fastsat i henhold til naervaerende ordning, kan ikke sammenlaegges med andre betalinger, ydelser og godtgoerelser af samme art, der afholdes over De europaeiske Faellesskabers almindelige budget .
Den ansatte skal omgaaende underrette direktoeren om ethvert tilfaelde af sammenlaegning for hans vedkommende .
Artikel 25
Artikel 4 i ordningens bilag IV affattes saaledes :
Nr . L 72/14 . 3 . 87
Artikel 4
Den maanedlige grundloen for hver loenklasse og hvert loentrin fastsaettes efter nedenstaaende tabel :
Loenklasse
Loentrin
12345678A 4195 848206 827217 806228 785239 764250 743261 722272 701
A 5161 470171 036180 602190 168199 734209 300218 866228 432
A 6139 537147 151154 765162 379169 993177 607185 221192 835
A 7120 115126 092132 069138 046144 023150 000
A 8106 232110 514
B 1139 537147 151154 765162 379169 993177 607185 221192 835
B 2120 903126 570132 237137 904143 571149 238154 905160 572
B 3101 408106 122110 836115 550120 264124 978129 692134 406
B 487 71191 79895 88599 972104 059108 146112 233116 320
B 578 39981 70985 01988 329
C 189 46293 06996 676100 283103 890107 497111 104114 711
C 277 81081 11784 42487 73191 03894 34597 652100 959
C 372 58675 41878 25081 08283 91486 74689 57892 410
C 465 57968 23870 89773 55676 21578 87481 53384 192
C 560 47962 95665 43367 910
D 168 34571 33374 32177 30980 29783 28586 27389 261
D 262 31964 97267 62570 27872 93175 58478 23780 890
D 358 00360 48462 96565 44667 92770 40872 88975 370
D 454 68856 93059 17261 414
Artikel 26
I ordningens bilag IV indsaettes foelgende artikel :
Artikel 4a
Bestemmelserne i artikel 6a i vedtaegten for tjenestemaend i De europaeiske Faellesskaber om indfoerelse af et ekstraordinaert fradrag, der gaelder for nettoloenninger, -pensioner samt -godtgoerelser for udtraeden af tjenesten, finder tilsvarende anvendelse paa ansatte ved centret samt paa direktoeren og vicedirektoeren .
Artikel 27
Artikel 6 i ordningens bilag IV aendres saaledes :
1.Stk . 1 affattes saaledes :
1 . Husstandstillaegget er fastsat til 5 % af den ansattes grundloen, men kan dog ikke vaere mindre end det minimumbeloeb, der er fastsat i artikel 1, stk . 1, i
bilag VII til vedtaegten for tjenestemaend i De europaeiske Faellesskaber .
2.Foelgende stk . tilfoejes :
5 . Naar den ansatte udelukkende i henhold til stk . 2, litra b ), har ret til husstandstillaeg, og naar alle hans
boern, som han i henhold til artikel 7, stk . 2 og 3, har forsoergerpligt over for, i medfoer af lovbestemmelser, efter en retsafgoerelse eller efter en afgoerelse, truffet af den kompetente administrative myndighed er overladt i en anden persons varetaegt, udbetales husstandstillaegget til sidstnaevnte for den ansattes regning og i dennes navn . For boern, der er myndige, og som den ansatte har forsoergerligt over for, anses denne betingelse som opfyldt, saafremt de normalt bor hos den anden af foraeldrene .
Saafremt den ansattes boern imidlertid overlades i flere personers varetaegt, fordeles husstandstillaegget mellem disse i forhold til det antal boern, de har i deres varetaegt .
Hvis den person, som skal have udbetalt det husstandstillaeg, der oprindeligt tilkom en ansat, der er omfattet af naervaerende ordning, i henhold til foranstaaende bestemmelser selv har ret til dette husstandstillaeg som ansat ved centret eller ved Det europaeiske Institut til forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene eller som tjenestemand eller ansat paa andre vilkaar i De europaeiske Faellesskaber, faar han udelukkende udbetalt det husstandstillaeg, der udgoer det stoerste beloeb .
Artikel 28
Artikel 7 i ordningens bilag IV aendres saaledes :
1.Stk . 1 affattes saaledes :
1 . Den ansatte skal paa de betingelser, der er opregnet i stk . 2 og 3, have et boernetilskud paa et beloeb svarende til det beloeb, der er fastsat i artikel 2, stk . 1, i bilag VII til vedtaegten for tjenestemaend i De europaeiske Faellesskaber .
2.Foelgende stk . tilfoejes :
7 . Saafremt det barn, over for hvem der i henhold til stk . 2 og 3 bestaar forsoergerpligt, i medfoer af lovbestemmelser, efter en retsafgoerelse eller efter en afgoerelse, truffet af den kompetente administrative myndighed, er overladt i en anden persons varetaegt, udbetales boernetilskuddet til sidstnaevnte for den ansattes regning og i dennes navn .
Artikel 29
Artikel 8 i ordningens bilag IV aendres saaledes :
1.I stk . 1 aendres ordene hoejst 1 772 bfr . pr. maaned til hoejst det beloeb, som er fastsat i artikel 3, stk . 1, i
bilag VII til vedtaegten for tjenestemaend i De europaeiske Faellesskaber .
2.Foelgende stk . tilfoejes :
Naar det barn, hvis paabegyndte skolegang giver ret til udbetaling af uddannelsestillaeg, i medfoer af lovbestemmelser, efter en retsafgoerelse, eller efter en afgoerelse, truffet af den kompetente administrative myndighed er overladt i en anden persons varetaegt, udbetales uddannelsestillaegget til sidstnaevnte for den ansattes regning og i dennes navn . I saa fald beregnes den i stk . 3 fastsatte afstand paa mindst 50 km fra bopaelen for den person, der har barnet i sin varetaegt .
Artikel 30
1.I ordningens bilag IV affattes artikel 9a saaledes :
Artikel 9a
Saafremt ovennaevnte familietillaeg i medfoer af artikel 6, 7 og 8 udbetales til en anden person end den ansatte, udbetales tillaeggene i det lands valuta, hvor den paagaeldende har bopael, og beregnes i saa fald paa grundlag af de i artikel 63 i vedtaegten for tjenestemaend i De europaeiske Faellesskaber naevnte vekselkurser . Der korrigeres med den justeringskoefficient, der er fastsat for det paagaeldende land, eller, saafremt der ikke er fastsat nogen justeringskoefficient, med en justeringskoefficient paa 100 .
Bestemmelserne i artikel 9 finder anvendelse paa den ovenfor naevnte person, der modtager familietillaeg .
2.Den hidtidige artikel 9a bliver herefter artikel 9b .
Artikel 31
I ordningens bilag IV tilfoejes foelgende artikel :
Artikel 9c
Ansatte i kategori C med stilling som maskinskriver, stenograf, telexoperatoer, stenotypist, direktionssekretaer eller chefsekretaer kan faa en fast godtgoerelse .
Stoerrelsen af denne godtgoerelse svarer til stoerrelsen af den i artikel 4a i bilag VII til vedtaegten for tjenestemaend i De europaeiske Faellesskaber fastsatte godtgoerelse .
Artikel 32
I artikel 13 i ordningens bilag IV aendres i foerste led beloebet 5 000 bfr . til 37 000 bfr ., og i andet led beloebet 3 000 bfr . til 22 000 bfr ..
Artikel 33
Artikel 15, stk . 4, i ordningens bilag IV aendres saaledes :
1.I andet punktum indsaettes foelgende efter udtrykket behoerig dokumentation : for sit eget vedkommende og - saafremt han har ret til husstandstillaeg - for sin aegtefaelle og de personer, over for hvem han har forsoergerpligt i henhold til artikel 7 .
2.Foelgende afsnit tilfoejes :
Saafremt aegtefaellen og de i artikel 7, stk . 2, omhandlede personer ikke bor sammen med den ansatte paa tjenestestedet, har de imidlertid en gang pr . kalenderaar mod forevisning af behoerig dokumentation ret til refusion af udgifterne til rejse fra hjemstedet til tjenestestedet eller, inden for et beloeb svarende til disse udgifter, til refusion af rejseudgifterne til et andet sted .
Artikel 34
Artikel 17 i ordningens bilag IV aendres saaledes :
1.Tabellen i stk . 1 ersattes med foelgende tabel :
Ansatte, der har ret
til husstandstillaeg
Ansatte, der ikke har
ret til husstandstillaeg
fra 1 . til
15 . dag
fra 16 . dag
fra 1 . til
15 . dag
fra 16 . dag
bfr . pr . kalenderdag
A4 til A8 og kategori B
1 817
824
1 232
644
OEvrige loenklasser
1 648
768
1 061
531
Dagpengene foelger de samme tilpasninger, som besluttes af Raadet, for saa vidt angaar tjenestemaend i Faellesskaberne .
2.I stk . 2 indsaettes foelgende litra :
c)Den ansatte, som er ansat for en bestemt periode paa mindre end tolv maaneder eller af direktoeren paaregnes at ville goere tjeneste i en periode af tilsvarende laengde, har, hvis der er indgaaet en kontrakt paa ubestemt tid, og saafremt han godtgoer, at han ikke laengere kan blive boende paa sin hidtidige bopael, ret til dagpenge i hele kontraktens loebetid, dog hoejst et aar .
Artikel 35
Artikel 20 i ordningens bilag IV aendres saaledes :
a)Tabellen i stk . 1, litra a ), erstattes med foelgende tabel :
I
Kategori A og B
II
Kategori C og D
Belgien2 3352 160
Danmark2 8652 650
Tyskland3 2052 965
Graekenland1 6501 525
Frankrig2 9902 765
Irland3 0602 830
Italien2 5702 380
Luxembourg2 5002 315
Nederlandene3 0602 830
Det forenede Kongerige4 1203 810
Rejsedagpengene foelger de tilpasninger, der besluttes af Raadet, for saa vidt angaar tjenestemaend i Faellesskaberne .
b)I stk . 2 aendres henholdsvis 330 og 315 bfr . til 25 %.
c)Stk . 7, andet afsnit, affattes saaledes :
Dagpengene nedsaettes pr . bespisning med 16 % af beloebene i kolonne I og II; de i kolonne I og II fastsatte godtgoerelser nedsaettes med 34 % pr . indkvarteringsdag . Hvis alle udgifterne til den ansattes bespisning og indkvartering under tjenesterejser afholdes eller godtgoeres af en af Faellesskabernes institutioner, af et til Faellesskaberne knyttet organ eller af en national eller international forvaltning eller organisation, modtager han i stedet for den ovenfor fastsatte tjenesterejsegodtgoerelse en godtgoerelse, svarende til 17 % af de i kolonne I og II fastsatte beloeb .
d)Stk . 8 udgaar .
Artikel 36
I artikel 4 i ordningens bilag VI affattes stk . 1 og 2 saaledes :
Den ansatte, der har vaeret udtraadt af tjenesten ved centret, ved Det europaeiske Institut til forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene eller ved en af De europaeiske Faellesskabers institutioner, og som genindtraeder i centret eller i en institution i Faellesskaberne, erhverver paa ny pensionsrettigheder .
Han kan ansoege om, at hans samlede tjenestetid ved centret, ved Det europaeiske Institut til forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene eller ved en af De europaeiske Faellesskabers institutioner medtages ved beregning af alderspensionskravene, paa betingelse af at han igen indbetaler de beloeb, der eventuelt er udbetalt ham som udtraedelsespenge, eller som han har modtaget som pension, med tillaeg af 3,5 % pro anno .
Artikel 37
I artikel 10 i ordningens bilag VI tilfoejes foelgende stk .:
3 . Stk . 2 anvendes ligeledes paa den ansatte, der genindtraeder i tjenesten efter at have haft tjenestefrihed af personlige aarsager, jf . artikel 11 i ordningen, eller efter at have haft tjenestefrihed uden loen, jf, artikel 33 i ordningen .
Artikel 38
Artikel 13 i ordningens bilag VI affattes saaledes :
Artikel 13
En ansat, der af invaliditetsudvalget anerkendes at opfylde betingelserne i artikel 41b i ordningen, pensioneres automatisk den sidste dag i den maaned, i hvilken direktoeren traeffer beslutning om, at det maa konstateres, at den ansatte ikke laengere kan goere tjeneste . Retten til invalidepension opstaar den foerste dag i den kalendermaaned, der foelger efter den maaned, i hvilken det konstateres, at den ansatte ikke laengere kan goere tjeneste .
Artikel 39
Artikel 14, stk . 2, i ordningens bilag VI affattes saaledes :
Genindtraeder den paagaeldende ikke i centrets tjeneste, faar han :
-enten udtraedelsespenge i henhold til artikel 11, beregnet paa grundlag af den faktisk tilbagelagte tjenestetid;
-eller, for saa vidt han er fyldt 50 aar, en alderspension under de betingelser, der er fastsat i artikel 41a i ordningen samt i dette bilag .
Artikel 40
I artikel 15 i ordningens bilag VI aendres Saafremt en ansat til Saafremt en tidligere ansat .
Artikel 41
I artikel 16 i ordningens bilag VI tilfoejes foelgende i slutningen af stk . 1 :
eller 60 % af den alderspension, som den ansatte ville have faaet udbetalt, hvis han, uden hensyn til tjeneste -
tidens varighed eller til alderen, havde haft krav herpaa paa sin doedsdag .
Artikel 42
I ordningens bilag VI indsaettes foelgende artikel :
Artikel 17a
Enken efter en tidligere ansat, der har modtaget invalidepension, har, saafremt hun var gift med den ansatte paa det tidspunkt, hvor han blev berettiget til denne, med forbehold af artikel 21, ret til en pension, der er lig med 60 % af den invalidepension, som hendes aegtefaelles modtog paa sin doedsdag .
Pensionen udgoer mindst 35 % af den seneste grundloen; pensionen kan dog i intet tilfaelde overstige den invalidepension, som aegtefaellen modtog paa sin doedsdag .
Artikel 43
I artikel 19 i ordningens bilag VI aendres artikel 17 og 18 til artikel 17, 17a og 18 .
Artikel 44
Artikel 22 i ordningens bilag VI udgaar .
Artikel 45
Artikel 23 i ordningens bilag VI affattes saaledes :
Artikel 23
Saafremt en ansat, en tidligere ansat, der oppebaerer en invalide - eller alderspension, eller en tidligere ansat, der er udtraadt af tjenesten inden det fyldte 60 . aar, og som har anmodet om, at udbetalingen af hans alderspension udsaettes indtil den foerste dag i den kalendermaaned, der foelger efter den maaned, i hvilken han fylder 60 aar, har vaeret forsvundet i mere end et aar, kan der til aegtefaellen eller de personer, den ansatte har forsoergerpligt over
for foreloebig udbetales den efterladtepension, der ville tilkomme dem i henhold til denne ordning .
Hvis en person, der modtager efterladtepension eller er berettiget hertil, i mere end et aar har haft ubekendt opholdssted, finder bestemmelserne i stk . 1 anvendelse paa de personer, den paagaeldende betragtes som havende forsoergerpligt over for .
De foreloebige pensionsydelser i henhold til stk . 1 og 2 aendres til endelige pensionsydelser, naar den ansatte, eller den, der oppebaerer ydelserne, officielt er konstateret doed, eller han ved retskraftig dom er erklaeret for bortebleven .
Artikel 46
Artikel 27 i ordningens bilag VI affattes saaledes :
Artikel 27
En ansats eller tidligere ansats fraskilte hustru har ret til efterladtepension i henhold til bestemmelserne i dette kapitel, saafremt hun ved sin tidligere aegtefaelles doed godtgoer, at hun for sit eget vedkommende er beretiget til et underholdsbidrag fra ham, saaledes som fastsat enten ved retsafgoerelse eller ved aftale mellem de tidligere aegtefaeller .
Efterladtepensionen maa dog ikke overstige det underholdsbidrag, der blev udbetalt paa tidspunktet for den tidligere aegtefaelles doed; pensionen tilpasses efter bestemmelserne i artikel 41g i ordningen .
Den fraskilte hustru fortaber sin ret, hvis hun indgaar nyt aegteskab inden sin tidligere aegtefaelles doed . Hvis hun efter hans doed indgaar nyt aegteskab, finder bestemmelserne i artikel 26 anvendelse paa hende .
Artikel 47
Artikel 28, stk . 1, i ordningens bilag VI affattes saaledes :
Efterlader den ansatte sig flere fraskilte hustruer, der har ret til en efterladtepension, eller en eller flere fraskilte hustruer og en enke, der er berettiget til efterladtepension, deles pensionen i forhold til hvert aegteskabs varighed . Betingelserne i artikel 27, stk . 2
og 3, finder anvendelse .
Artikel 48
Stk . 4 i artikel 38 i ordningens bilag VI udgaar .
Artikel 49
Foelgende knyttes som bilag til ordningen :
BILAG VII
NAERMERE REGLER FOR HALVTIDSBESKAEFTIGELSE
Artikel 1
Den i artikel 29a i ordningen omhandlede tilladelse gives efter anmodning fra den ansatte for en periode paa hoejst et aar .
Tilladelsen kan dog fornys under de samme betingelser . Den paagaeldende ansatte skal indgive ansoegning om fornyelse mindst en maaned foer den periode udloeber, for hvilken tilladelsen er givet .
Artikel 2
Naar de grunde, som har vaeret afgoerende for, at tilladelsen i henhold til artikel 29a i ordningen kunne gives, bortfalder, kan direktoeren med en maaneds varsel tilbagekalde tilladelsen foer udloebet af den periode, for hvilken tilladelsen er givet .
Direktoeren kan ligeledes efter anmodning fra den paagaeldende ansatte tilbagekalde tilladelsen foer udloebet af den periode, for hvilken tilladelsen er givet .
Artikel 3
Den ansatte har i den periode, i hvilken han har tilladelse til at arbejde paa halv tid, krav paa 50 % af sit vederlag . Boernetilskuddet og uddannelsestillaegget udbetales dog stadig med det fulde beloeb .
I denne periode maa han ikke udfoere andet loennet arbejde .
Bidragene til sygeforsikringsordningen og pensionsordningen beregnes paa grundlag af den fulde grundloen .
Artikel 50
Denne forordning traeder i kraft dagen efter offentliggoerelsen i De Europaeiske Faellesskabers Tidende .
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gaelder umiddelbart i hver medlemsstat .
Udfaerdiget i Bruxelles, den 23 . februar 1987 .

Labels: 10
0
9