Document ID: 31982R0509

NEUVOSTON ASETUS (EHTY, ETY, EURATOM) N:o 509/82,
annettu 22 päivänä helmikuuta 1982,
Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksen henkilöstöä koskevista palvelussuhteen ehdoista annetun asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 1859/76 muuttamisesta
EUROOPAN YHTEISÖJEN NEUVOSTO, joka
ottaa huomioon Euroopan talousyhteisön perustamissopimuksen,
ottaa huomioon Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksen perustamisesta 10 päivänä helmikuuta 1975 annetun neuvoston asetuksen (ETY) N:o 337/75() ja erityisesti sen 13 artiklan,
ottaa huomioon Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskuksen henkilöstöä koskevista palvelussuhteen ehdoista 29 päivänä kesäkuuta 1976 annetun asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 1859/76(), sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna asetuksella (ETY, Euratom, EHTY) N:o 1237/80(),ottaa huomioon komission ehdotuksen,
sekä katsoo, että
neuvoston tehtävänä on päättää määräenemmistöllä komission ehdotuksesta kyseisten palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta, ja
on tarpeen myöntää keskuksen työntekijöille ja heidän oikeudenomistajilleen, siltä osin kuin kyse on sairauden, tapaturman ja ammattitautien varalta otettavista vakuutuksista ja siltä osin kuin kyse on eläkejärjestelmästä, samat etuudet kuin on myönnetty Euroopan yhteisöjen tietyille tilapäisille muuhun henkilöstöön kuuluville ja heidän oikeudenomistajilleen, lukuun ottamatta kuitenkaan Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevassa 5 artiklassa tarkoitettua eläkkeenkorotusta,
ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN:
1 artikla
Muutetaan asetusta (EHTY, ETY, Euratom) N:o 1859/76 seuraavasti:
1. korvataan 30 artiklan 1 kohdan viimeinen alakohta seuraavasti:
"Kuitenkin työntekijä, joka on sairastunut ammattitautiin tai jolle on aiheutunut tapaturma tehtäviään hoitaessaan, saa edelleen palkkaa vähentämättömänä koko työkyvyttömyytensä ajalta, jos hän ei saa 41 b artiklassa säädettyä työkyvyttömyyseläkettä.";
2. lisätään 36 artiklaan kohta seuraavasti:
"Eläkkeensaajan kuollessa sovelletaan ensimmäistä alakohtaa vainajaneläkkeen osalta.";
3. täydennetään 47 artiklan 2 kohta lauseella seuraavasti:
"sekä voi myös päättää rajoittaa liitteessä VI olevassa 11 artiklassa määrättyä lisää 41 h artiklassa säädetyn maksun korvaamiseen, jota korotetaan yhdistetyllä 3,5 prosentin korolla vuosittain.";
4. korvataan II osastossa olevan 6 luvun otsikko seuraavasti:
"Sosiaaliturva ja eläkkeet";
5. II osastossa olevaan 6 lukuun lisätään:
- jakso A, jonka otsikko on: "Sairauden ja tapaturman varalta otettavat vakuutukset, sosiaaliluonteiset lisät" ja joka käsittää 38 41 artiklan,
- jakso B, jonka otsikko on: "Eläkejärjestelmä ja eroraha" ja joka käsittää 41 a h artiklan;
6. korvataan 38 artikla seuraavasti:
"38 artikla
1. Liitteessä V olevassa 1 artiklassa viitatuissa säännöksissä määriteltyjen edellytysten mukaisesti ja enintään 80 prosenttiin asti aiheutuneista kuluista työntekijä, hänen puolisonsa, lapsensa ja muut liitteessä IV olevassa 7 artiklassa tarkoitetut hänen huollettavanaan olevat henkilöt ovat työntekijän työssäolokauden aikana ja hänen sairaslomiensa aikana vakuutettuja sairausriskien varalta. Kuitenkin 80 prosenttia korotetaan 100 prosentiksi tuberkuloosin, lapsihalvauksen, syövän, mielenterveydellisen sairauden tai muun Euroopan yhteisöjen komission vastaavalla tavalla vakavaksi tunnustaman sairauden osalta.
Vakuutetun on itse maksettava kyseisen vakuutuksen turvaamiseksi kolmannes tarpeellisesta maksusta kuitenkin niin, että hänen osuutensa voi olla enintään 2 prosenttia hänen peruspalkastaan, ja keskuksen on maksettava jäljelle jäävät kaksi kolmasosaa.
Kuitenkin jos 24 artiklassa tarkoitetussa lääkärintarkastuksessa ilmenee, että sillä, jota asia koskee, on sairaus tai vamma, johtaja voi päättää, että kyseisestä sairaudesta tai vammasta aiheutuvien seurausten kuluja ei oteta huomioon ensimmäisessä alakohdassa säädettyjen kulujen korvaamisessa.
2. Jos työntekijä osoittaa, että hän ei voi saada suojaa muusta sosiaaliturvajärjestelmästä, hän saa suojaa edelleen 1 kohdassa säädetystä sairauskulujen korvausjärjestelmästä enintään 60 päivän ajan siitä, kun hänen sopimuksensa on päättynyt tai sen kauden ajan, jonka aikana hänelle on sattunut vakava ja pitkäaikainen sairaus, jonka hän on saanut palveluksessa ollessaan, eikä hänen tarvitse maksaa itse osuuttaan.
3. Työntekijään, joka on ollut keskuksen palveluksessa siihen asti kun hän täyttää 60 vuotta, tai työkyvyttömyyseläkkeen saajaan sovelletaan sen jälkeen, kun hänen palvelussuhteensa on päättynyt, 1 kohdan määräyksiä. Osuusmaksun määrä lasketaan eläkkeen perusteella.
Samoja määräyksiä sovelletaan jälkeenjääneen eläkkeen saajaan, joka saa eläkkeen sellaisen työntekijän kuoltua, joka oli varsinaisessa palveluksessa tai joka oli ollut keskuksen palveluksessa 60-vuotiaaksi asti, tai työkyvyttömyyseläkkeen saajaan. Osuusmaksun määrä lasketaan eläkkeen perusteella.
4. Edellä 1 kohdassa säädettyjä määräyksiä sovelletaan seuraaviin henkilöihin edellyttäen, että he eivät voi saada suojaa muusta julkisesta sairausvakuutusjärjestelmästä:
- vanhuuseläkettä saava entinen työntekijä, jonka palvelussuhde keskuksessa on päättynyt ennen kuin hän täytti 60 vuotta, ja
- jälkeenjääneen eläkkeen saaja, joka saa eläkkeen sellaisen entisen työntekijän kuoltua, jonka palvelussuhde keskuksessa on päättynyt ennen kuin hän täytti 60 vuotta.
Osuusmaksu lasketaan entisen työntekijän eläkkeen perusteella ja edunsaaja maksaa siitä puolet.
Kuitenkin orvoneläkkeen saajaan sovelletaan 1 kohdan määräyksiä vain tämän hakemuksesta. Maksu lasketaan orvoneläkkeen perusteella.
5. Jos niiden kulujen määrä, joita ei korvata, on kahdentoista kuukauden aikana enemmän kuin puolet työntekijän kuukausittaisesta peruspalkasta tai maksetusta eläkkeestä, keskuksen johtaja myöntää erityiskorvauksen maksutoimiston annettua myönteisen lausunnon ottaen huomioon asianomaisen perheolot liitteessä V olevassa 1 artiklassa viitattujen säännösten mukaisesti.
6. Edunsaajan on ilmoitettava korvaukset, joita hän voi vaatia muun pakollisen sairausvakuutuksen nojalla itselleen tai hänen vakuutuksensa kattamien henkilöiden osalta.
Jos niiden korvausten kokonaismäärä, jotka hän voisi saada, ylittää 1 kohdassa tarkoitettujen korvausten määrän, erotus vähennetään 1 kohdan mukaan korvattavasta määrästä lukuun ottamatta sellaisen yksityisen lisäsairausvakuutuksen perusteella saatuja korvauksia, jonka tarkoituksena on kattaa ne kulut, joita ei korvata 1 kohdan mukaan.";
7. lisätään artiklat seuraavasti:
"38 a artikla
1. Niissä säännöksissä määritellyin edellytyksin, joihin viitataan liitteessä V olevassa 2 artiklassa, työntekijä on tehtäviensä hoidon ja sairaslomiensa aikana vakuutettu ammattitauti- ja tapaturmariskien varalta. Hänen on maksettava enintään 0,1 prosenttia peruspalkastaan yksityiselämän riskien kattamiseksi.
Kyseisissä säännöksissä täsmennetään ne riskit, jotka eivät kuulu järjestelmän piiriin.
2. Taattuja etuuksia ovat seuraavat:
a) kuolemantapauksessa:
Jäljempänä luetelluille henkilöille suoritettava maksu, joka on kokonaissummana viisinkertainen verrattuna vainajan vuosittaiseen peruspalkkaan, joka lasketaan onnettomuutta edeltäviltä kahdeltatoista kuukaudelta saatujen kuukausipalkkojen perusteella:
- kuolleen työntekijän puolisolle ja lapsille työntekijään sovellettavan perintöoikeuden mukaisesti; puolisolle maksettavan määrän on kuitenkin oltava vähintään 25 prosenttia kokonaissummasta,
- jollei edellisessä luetelmakohdassa tarkoitettuja henkilöitä ole, muille jälkeläisille työntekijään sovellettavan perintöoikeuden mukaisesti,
- jollei kahdessa edellisessä luetelmakohdassa tarkoitettuja henkilöitä ole, muille jälkeläisille työntekijään sovellettavan perintölainsäädännön mukaisesti, ja
- jollei kolmessa edellisessä luetelmakohdassa tarkoitettuja henkilöitä ole olemassa, keskukselle,
b) tapauksissa, joissa on kyse pysyvästä täydellisestä työkyvyttömyydestä:
Työntekijälle suoritettava maksu, joka on kokonaisuudessaan viisinkertainen hänen vuosittaisen peruspalkkansa määrä, joka lasketaan tapaturmaa edeltäviltä kahdeltatoista kuukaudelta saatujen kuukausipalkkojen perusteella.
c) tapauksissa, joissa on kyse pysyvästä osittaisesta työkyvyttömyydestä:
Työntekijälle suoritettava maksu, joka on osa b alakohdassa tarkoitetusta korvauksesta, joka lasketaan liitteessä V olevassa 2 artiklassa viitatuissa säännöksissä vahvistetun asteikon perusteella.
Kyseisissä säännöksissä vahvistettujen edellytysten mukaisesti edellä tarkoitetut maksut voidaan korvata elinkorolla.
Edellä luetellut maksut voidaan yhdistää eläkejärjestelmässä tarkoitettuihin maksuihin.
3. Liitteessä V olevassa 2 artiklassa viitatuissa säännöksissä vahvistettujen edellytysten mukaisesti korvataan lisäksi lääkärin-, lääke-, sairaala-, leikkaus-, proteesi-, röntgen-, hieronta- ja ortopediset kulut sekä yksityissairaala- ja kuljetuskulut, samoin kuin vastaavat onnettomuudesta tai ammattisairaudesta aiheutuvat tarpeelliset kulut.
Kyseinen korvaus maksetaan kuitenkin ainoastaan, jos työntekijälle 38 artiklan mukaan maksettavat korvaukset eivät täysin kata aiheutuneita kuluja."
"40 a artikla
1. Työntekijän tai hänen oikeudenomistajiensa oikeudet oikeudenkäynnissä työntekijän kuoleman aiheuttaneesta onnettomuudesta vastuussa olevia ulkopuolisia vastaan siirtyvät suoraan keskukselle niissä rajoissa, joissa sille aiheutuu velvollisuuksia 40 artiklan perusteella.
2. Työntekijän tai hänen oikeudenomistajiensa oikeudet oikeudenkäynnissä niitä ulkopuolisia vastaan, jotka ovat vastuussa työntekijän tai hänen lukuunsa vakuutettujen henkilöiden kuolemaan tai loukkaantumiseen johtaneesta onnettomuudesta, siirtyvät suoraan yhteisöille niissä rajoissa, joissa niille aiheutuu velvollisuuksia 38 ja 38 a artiklan perusteella."
"41 a artikla
Työntekijällä, joka on ollut palveluksessa vähintään kymmenen vuotta, on oikeus vanhuuseläkkeeseen. Hänellä on kuitenkin oikeus tähän eläkkeeseen palveluksessaoloajan pituudesta riippumatta, jos hän on yli 60-vuotias.
Vanhuuseläkkeen enimmäismäärä on 70 prosenttia sen viimeisen palkkaluokan peruspalkan mukaisesti, jossa työntekijä oli vähintään vuoden ajan. Kyseisen vanhuuseläkkeen enimmäismäärän saa se työntekijä, joka on ollut palveluksessa 35 palvelusvuotta liitteessä VI olevan 3 artiklan mukaisesti laskettuna. Jos kyseisiä palvelusvuosia on alle 35 vuotta, edellä olevaa enimmäismäärää vähennetään samassa suhteessa.
Jos työntekijällä on oikeus vanhuuseläkkeeseen, hänen eläkeoikeuksiaan vähennetään suhteessa liitteessä VI olevan 37 artiklan mukaan suoritettujen maksujen määrään.
Vanhuuseläkkeen on oltava vähintään 4 prosenttia liitteessä VI olevassa 5 artiklassa tarkoitetusta vähimmäistoimeentulosta kultakin kyseisessä liitteessä olevan 3 artiklan mukaisesti kertyneeltä palvelusvuodelta.
Vanhuuseläkkeen saa täyttäessään 60 vuotta.
Ensimmäisessä alakohdassa tarkoitettuina palvelusvuosina pidetään myös niitä vuosia, jolloin työntekijä on ollut palveluksessa 1 artiklan 2 kohdassa tarkoitetussa asemassa, mukaan lukien 9 päivänä maaliskuuta 1982 edeltävät vuodet, jos työntekijä on edelleen keskuksen palveluksessa kyseisessä asemassa kyseisenä päivänä.
41 b artikla
Liitteessä VI olevassa III luvussa olevien edellytysten mukaisesti työntekijällä on oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen, jos hänestä tulee pysyvästi täysin työkyvytön, minkä vuoksi hänen on erottava keskuksen palveluksesta.
Jos työkyvyttömyys on aiheutunut tehtäviä hoidettaessa sattuneesta tapaturmasta, tehtävien hoitoon liittyneestä tapaturmasta, ammattitaudista, yleisen edun vuoksi suoritetusta uhrautuvasta teosta tai siitä, että virkamies on vaarantanut henkensä ihmishengen pelastamiseksi, työkyvyttömyyseläke on 70 prosenttia työntekijän viimeisestä peruspalkasta.
Jos työkyvyttömyys on aiheutunut muusta syystä, työntekijän viimeisen peruspalkan mukaan laskettava työkyvyttömyyseläke on sen vanhuuseläkkeen suuruinen, johon työntekijällä olisi ollut oikeus täytettyään 65 vuotta, jos hän olisi ollut palveluksessa kyseiseen ikään asti.
Työkyvyttömyyseläkkeen on oltava vähintään 120 prosenttia vähimmäistoimeentulosta, sellaisena kuin se määritellään liitteessä VI olevassa 5 artiklassa.
Jos työkyvyttömyys on työntekijän tahallisesti aiheuttama, johtaja voi päättää, että se, jota asia koskee, saa ainoastaan liitteessä VI olevassa 11 artiklassa tarkoitetun erorahan.
41 c artikla
Liitteessä VI olevassa IV luvussa olevien edellytysten mukaisesti työntekijän leskellä tai entisen työntekijän leskellä on oikeus jälkeenjääneen eläkkeeseen.
Jälkeenjääneen eläkkeen kuukausittainen määrä, jonka palveluksessa kuolleen tai asevelvollisuuden suorittamista varten otetun loman aikana kuolleen työntekijän leski saa, on 35 prosenttia työntekijän saamasta viimeisestä kuukausittaisesta peruspalkasta ja sen on oltava vähintään liitteessä VI olevassa 5 artiklassa määritellyn vähimmäistoimeentulon suuruinen.
41 d artikla
1. Jos työntekijä taikka vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeen saaja kuolee jättämättä jälkeensä puolisoa, jolla olisi oikeus jälkeenjääneen eläkkeeseen, liitteessä IV olevassa 7 artiklassa tarkoitetuilla hänen huollettavanaan olevilla lapsilla on oikeus orvoneläkkeeseen liitteessä VI olevassa 20 artiklassa säädettyjen edellytysten mukaisesti.
2. Sama oikeus on lapsilla, jotka täyttävät edellä mainitut edellytykset, jos jälkeenjääneen eläkettä saava puoliso kuolee tai menee uudelleen naimisiin, sellaisena kuin jälkeenjääneen eläkkeestä säädetään 41 c artiklassa.
3. Jos työntekijä, vanhuuseläkkeen saaja tai työkyvyttömyyseläkkeen saaja on kuollut, eivätkä 1 kohdassa säädetyt edellytykset täyty, liitteessä IV olevassa 7 artiklassa tarkoitetuilla vainajan huollettavina olevilla lapsilla on oikeus orvoneläkkeeseen liitteessä VI olevassa 20 artiklassa tarkoitettujen edellytysten mukaisesti. Kuitenkin kyseisen eläkkeen määrä on puolet kyseisen artiklan määräysten perusteella saatavasta määrästä.
4. Jos työntekijän puoliso, joka itse ei ole työntekijä, on kuollut, liitteessä IV olevassa 7 artiklassa tarkoitetussa merkityksessä edellä mainitun huollettavina olevilla lapsilla on oikeus orvoneläkkeeseen, joka on kunkin lapsen osalta kaksinkertainen huollettavana olevaa lasta koskevaan lisään verrattuna.
41 e artikla
Sellaisen vanhuuseläkkeen saajalla, joka maksetaan 60 vuoden iässä tai myöhemmin, työkyvyttömyyseläkkeen saajalla tai jälkeenjääneen eläkkeen saajalla on oikeus liitteessä IV olevassa 6, 7, ja 8 artiklassa tarkoitettuihin perhelisiin. Perhelisä lasketaan edunsaajan eläkkeen perusteella.
Kuitenkin huollettavana olevaa lasta koskeva lisä, joka maksetaan leskeneläkkeen saajalle, on kaksinkertainen liitteessä IV olevassa 7 artiklassa määrättyyn lisään verrattuna.
Orvoneläkkeen saajalla on oikeus koulutuslisään liitteessä IV olevassa 8 artiklassa määrättyjen edellytysten mukaisesti.
41 f artikla
Edellä 41 b e artiklassa säädettyjen etuuksien ja takuiden maksaminen keskeytetään, jos työntekijän palvelukseen ottamiseen liittyvä palkkaus keskeytetään tilapäisesti keskuksen henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti.
41 g artikla
Eläkkeet lasketaan sen palkka-asteikon perusteella, joka on voimassa sen kuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen, jolloin oikeus eläkkeeseen alkaa.
Eläkkeisiin sovelletaan korjauskerrointa, joka on suurempi, yhtä suuri tai pienempi kuin 100 prosenttia eläkkeensaajan kotipaikkavaltion elintasosta riippuen; kyseiset kertoimet ovat samat kuin ne, jotka Euroopan yhteisöjen neuvosto vahvistaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 64 artiklan ja 65 artiklan 2 kohdan perusteella.
Eläkkeisiin sovelletaan samoja mukautuksia kuin Euroopan yhteisöjen neuvosto päättää näiden yhteisöjen virkamiesten eläkkeiden osalta.
Eläkkeet maksetaan jonakin liitteessä VI olevassa 38 artiklassa tarkoitettuna valuuttana Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 63 artiklassa tarkoitettujen valuuttakurssien mukaisesti.
41 h artikla
Työntekijät vastaavat kolmasosasta eläkejärjestelmän rahoituksesta. Kunkin työntekijän maksuosuus on 6,75 prosenttia hänen peruspalkastaan lukuun ottamatta liitteessä IV olevassa 3 artiklassa tarkoitettuja korjauskertoimia. Kyseinen määrä vähennetään kuukausittain asianomaisen henkilön palkasta, ja se kirjataan tuloksi Euroopan yhteisön yleisen tulo- ja menoarvion osastoon "komissio".
Kun on kyse tästä eläkejärjestelmästä johtuvien etuuksien maksamisesta, keskuksen johtaja antaa toimivallan sellaiselle hallintoviranomaiselle, jonka tehtävänä on eläkkeiden jakaminen ja maksu Euroopan yhteisöjen komission entisille virkamiehille. Varat näiden etuuksien maksuun otetaan Euroopan yhteisöjen yleisestä tulo- ja menoarviosta.";
8. korvataan liite I seuraavasti:
"LIITE 1
HENKILÖSTÖKOMITEAN JA TYÖKYVYTTÖMYYSASIOITA HOITAVAN KOMITEAN KOKOONPANO JA NIIDEN TOIMINTAA KOSKEVAT YKSITYISKOHTAISET SÄÄNNÖT
I LUKU
Henkilöstökomitea
1 artikla
Henkilöstökomiteassa on varsinaisia jäseniä ja mahdollisia varajäseniä, joiden toimikausi on kaksi vuotta. Kuitenkin keskus voi päättää vahvistaa lyhyemmän toimikauden, jonka on kuitenkin oltava vähintään vuoden pituinen.
Henkilöstökomitean vaalin edellytykset vahvistaa kyseisessä asemapaikassa palveluksessa olevien työntekijöiden yleiskokous. Vaalit toimitetaan salaisina.
Henkilöstökomitean kokoonpanon on oltava sellainen, että siinä varmistetaan kaikkien työntekijäryhmien edustus.
Vaalit ovat lailliset, kun kaksi kolmasosaa äänioikeutetuista työntekijöistä osallistuu niihin. Jos tämä määräedellytys ei täyty, toisen kierroksen vaalit ovat lailliset, jos enemmistö kyseisistä äänioikeutetuista osallistuu niihin.
Henkilöstökomitean jäsenten ja keskuksen perustamaan toimielimeen nimettyjen työntekijöiden suorittamia tehtäviä pidetään osana heidän tavanomaista työtään. Sille, joka hoitaa kyseisiä tehtäviä, ei saa aiheutua haittaa näiden tehtävien hoitamisesta.
II LUKU
Työkyvyttömyysasioita hoitava komitea
2 artikla
Työkyvyttömyyttä käsittelevässä komiteassa on kolme lääkäriä, joista ensimmäisen lääkärin nimeää keskus, toisen lääkärin nimeää se työntekijä, jota asia koskee, ja kolmas lääkäri nimetään näiden kahden nimetyn lääkärin yhteisellä sopimuksella.
Jos asianomainen työntekijä ei nimeä lääkäriä, sen määrää viran puolesta Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen presidentti.
Jos kolmannen lääkärin nimeämisestä ei päästä sopimukseen kahden kuukauden kuluessa toisen lääkärin nimeämisestä, kolmannen lääkärin nimeää Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen presidentti jonkin osapuolen hakemuksesta.
3 artikla
Keskus maksaa työkyvyttömyysasioita hoitavan komitean työstä aiheutuvat kulut.
Jos sen työntekijän, jota asia koskee, nimeämän lääkärin kotipaikka on muu kuin kyseisen työntekijän asemapaikka, kyseisen työntekijän on maksettava ylimääräiset lääkärinkulut, jotka aiheutuvat kyseisestä nimeämisestä, lukuun ottamatta ensimmäisen luokan matkakuluja, jotka keskus korvaa.
4 artikla
Työntekijä voi toimittaa työkyvyttömyysasioita hoitavalle komitealle kaikki kertomukset tai todistukset, jotka hän on saanut hoitavalta lääkäriltään tai muulta lääketieteen harjoittajalta, jota hän on mahdollisesti kuullut.
Komitean johtopäätökset annetaan tiedoksi keskukselle ja sille, jota asia koskee.
Komitea käsittelee asioita luottamuksellisesti.";
9. lisätään liitteet seuraavasti:
liite V: "Sairaus-, onnettomuus- tai ammattitautivakuutus" ja liite VI: "Eläkejärjestelmää koskevat yksityiskohtaiset säännöt".
Kyseiset liitteet ovat vastaavasti tämän asetuksen liitteessä 1 ja 2.
2 artikla
Tämän asetuksen voimaan tullessa keskuksen palveluksessa olevalla työntekijällä on oikeus valita sen mukaan, mikä on hänelle edullista, että häneen sovelletaan edelleen alunperin asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 1859/76 38 artiklassa tarkoitettua sosiaaliturvajärjestelmää niiltä osin kuin sitä sovellettiin häneen, tai että häneen sovelletaan tässä asetuksessa säädettyä uutta järjestelmää. Tämä valinta on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa tämän asetuksen voimaantulosta ja se on peruuttamaton. Asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 1859/76 38 artiklassa alunperin säädettyä järjestelmää sovelletaan tätä valintaa edeltävän ajan sekä tuon ajan jälkeen, jos valintaa ei ole tehty määräajassa, jollei laiminlyönti johdu työntekijästä riippumattomista syistä.
3 artikla
Tämä asetus tulee voimaan sitä päivää seuraavana päivänä, kun se on julkaistu Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä.
Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.
Tehty Brysselissä 22 päivänä helmikuuta 1982.

Labels: 10
0
9
15