Document ID: 31989L0656

Padomes Direktīva
(1989. gada 30. novembris)
par drošības un veselības aizsardzības minimālajām prasībām, lietojot individuālos aizsardzības līdzekļus darba vietās (trešā atsevišķā direktīva Direktīvas 89/391/EEK 16. panta 1. punkta nozīmē)
(89/656/EEK)
EIROPAS KOPIENU PADOME,
ņemot vērā Eiropas Ekonomikas kopienas dibināšanas Līgumu, un jo īpaši tā 118.a pantu,
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu [1], kas iesniegts pēc apspriešanās ar Darba drošības, higiēnas un veselības aizsardzības padomdevēju komiteju,
sadarbībā ar Eiropas Parlamentu [2],
ņemot vērā Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumu [3],
tā kā Līguma 118.a pantā ir minēts, ka Padome ar direktīvām nosaka minimālās prasības, lai veicinātu, īpaši attiecībā uz darba vidi, uzlabojumus, kas garantē augstāku darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzības līmeni;
tā kā saskaņā ar šo pašu pantu ir jāizvairās no tādu administratīvu, finansiālu un juridisku ierobežojumu iekļaušanu direktīvās, kas kavētu mazo un vidējo uzņēmumu veidošanos;
tā kā Komisijas sniegtā informācija par darba drošības, higiēnas un veselības aizsardzības uzlabošanas programmu darba vietā [4], nosaka, ka jāpieņem direktīva par individuālos aizsardzības līdzekļu lietošanu darba vietā;
tā kā 1987. gada 21. decembra rezolūcijā par darba drošību, higiēnu un veselības aizsardzību darba vietā [5] Padome ņēma vērā Komisijas nodomu tuvākajā nākotnē iesniegt Padomei minimālās prasības par darba drošības un veselības aizsardzības organizēšanu darba vietā;
tā kā minimālo prasību ievērošana, kas garantē labāku darba drošību un veselības aizsardzību, lietojot individuālos aizsardzības līdzekļus, ir svarīga darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzības nodrošināšanā;
tā kā šī direktīva ir atsevišķa direktīva Padomes 1989. gada 12. jūnija Direktīvas 89/391/EEK 16. panta 1. punkta nozīmē par pasākumu pieņemšanu, kas veicina uzlabojumus darba ņēmēju drošībā un veselības aizsardzībā [6]; tā kā šī direktīva pilnā mērā attiecas uz individuālo aizsardzības līdzekļu izmantošanu darba vietās, neskarot šīs direktīvas noteikumus, kas ir stingrāki un/vai specifiskāki;
tā kā šī direktīva ir praktisks solis iekšējā tirgus sociālās dimensijas nodrošināšanā;
tā kā kolektīvajiem aizsardzības līdzekļiem ir priekšroka attiecībā pret individuālajiem aizsardzības līdzekļiem; tā kā darba devējam ir jāgādā par darba drošības tehnikas līdzekļiem un jāveic darba drošības pasākumi;
tā kā šajā direktīvā izvirzītajām prasībām nevajadzētu būt par iemeslu, lai tiktu veiktas izmaiņas individuālajos aizsardzības līdzekļos, kuru konstrukcija un izgatavošana atbilst Kopienas direktīvām, kas attiecas uz darba drošību un veselības aizsardzību darba vietā;
tā kā būtu jāparedz apraksti, kurus dalībvalstis var izmantot, pieņemot vispārējos noteikumus par individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanu;
tā kā saskaņā ar Direktīvu 74/325/EEK [7], kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar 1985. gada Pievienošanās Aktu, Komisija apspriežas ar Darba drošības, higiēnas un veselības aizsardzības padomdevēja komiteju, veidojot attiecīgos projektus,
IR PIEŅĒMUSI ŠO DIREKTĪVU.
I IEDAĻA
VISPĀRĪGI NOTEIKUMI
1. pants
Priekšmets
1. Šī direktīva, kas ir trešā atsevišķā direktīva Direktīvas89/391/EEK 16. panta 1. punkta nozīmē, nosaka minimālās pra sības par individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanu darba vietā.
2. Direktīva 89/391/EEK pilnā mērā attiecas uz visu šā panta 1. punktā noteikto darbības sfēru, kas nav pretrunā ar stingrākiem un/vai specifiskākiem šīs direktīvas noteikumiem.
2. pants
Definīcijas
1. Šajā direktīvā par individuālajiem aizsardzības līdzekļiem sauc visus valkāšanai vai līdzņemšanai paredzētos aizsardzības līdzekļus, kas nodrošina darba ņēmējus pret vienu vai vairākiem apdraudējumiem viņu darba drošībai un veselībai, kā arī citas šim mērķim domātas papildierīces.
2. Panta 1. punktā minētā definīcija neattiecas uz:
a) parasto darba apģērbu un formas tērpu, kas nav īpaši veidots, lai aizsargātu darba ņēmēja drošību un veselību;
b) līdzekļiem, ko izmanto avārijas un glābšanas dienesti;
c) individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, kurus valkā vai lieto armijā, policijā vai citās sabiedriskās kārtības sargāšanas struktūrās;
d) autotransporta individuālajiem aizsardzības līdzekļiem;
e) sporta inventāru;
f) pašaizsardzības vai iebiedēšanas līdzekļiem;
g) portatīvām ierīcēm, kas brīdina par briesmām un traucējumiem.
3. pants
Vispārīgs noteikums
Individuālos aizsardzības līdzekļus jālieto, ja no riska nav iespējams izvairīties vai to nav iespējams pietiekami mazināt, lietojot kolektīvās aizsardzības tehniskos līdzekļus vai arī ieviešot darba organizācijas pasākumus, metodes vai kārtību.
II IEDAĻA
DARBA DEVĒJA PIENĀKUMI
4. pants
Vispārīgi noteikumi
1. Individuālajiem aizsardzības līdzekļiem jāatbilst attiecīgajiem Kopienas noteikumiem par to konstrukciju un izgatavošanu attiecībā uz darba drošību un veselības aizsardzību.
Visiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem:
a) jāatbilst attiecīgajam riskam, un tie paši par sevi nedrīkst izraisīt lielāku risku;
b) jāatbilst apstākļiem darba vietā;
c) jāatbilst ergonomikas prasībām un darba ņēmēju veselības stāvoklim;
d) pēc vajadzīgo pielāgojumu izdarīšanas jāatbilst darba ņēmēja auguma prasībām.
2. Ja vairāk nekā viena riska faktora dēļ darba ņēmējam vienlaikus jānēsā vairāk nekā viens individuālais aizsardzības līdzeklis, šiem līdzekļiem jābūt savstarpēji savienojamiem un jāturpina aizsargāt darba ņēmējus pret riska faktoru vai faktoriem.
3. Individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanas apstākļus, jo īpaši valkāšanas laiku, nosaka, pamatojoties uz riska pakāpi, biežumu, ar kādu darba ņēmēji tiek pakļauti riskam, darba iecirkņa raksturojumu un individuālā aizsardzības līdzekļa efektivitāti.
4. Individuālie aizsardzības līdzekļi principā ir paredzēti individuālai lietošanai.
Apstākļos, kad individuālo aizsardzības līdzekli jālieto vairākiem cilvēkiem, jāveic atbilstīgi pasākumi, lai netiktu skarta lietotāju veselība vai lai nerastos higiēnas problēmas.
5. Par katru priekšmetu, kas kalpo kā individuālais aizsardzības līdzeklis, uzņēmumā un/vai iestādē jānodrošina attiecīgā 1. un 2. punktā prasītā informācija, kā arī jādara tā pieejama.
6. Darba devējam bez maksas jānodrošina individuālie aizsardzības līdzekļi, viņam arī jārūpējas par to, lai šie līdzekļi būtu labā darba kārtībā un apmierinātu higiēnas prasības, uzturot tos kārtībā, remontējot un nomainot.
Tomēr dalībvalstis var noteikt, atbilstīgi attiecīgās valsts pieņemtajai praksei, ka darba ņēmējam var prasīt segt daļu no individuālo aizsardzības līdzekļu vērtības, ja to lietošana neaprobežojas ar lietošanu darba vietā.
7. Darba devējs vispirms informē darba ņēmēju par risku, pret kuru to aizsargā individuālais aizsardzības līdzeklis.
8. Darba devējs rīko mācības, kurās vajadzības gadījumā tiek demonstrēts, kā valkājami individuālie aizsardzības līdzekļi.
9. Individuālos aizsardzības līdzekļus drīkst lietot tikai īpaši norādītos gadījumos, izņemot atsevišķus izņēmuma gadījumus.
Tie jālieto saskaņā ar instrukciju.
Instrukcijām jābūt uzrakstītām tā, lai darba ņēmēji tās varētu saprast.
5. pants
Individuālo aizsardzības līdzekļu novērtēšana
1. Pirms darba devējs izvēlas individuālos aizsardzības līdzekļus, viņam jānovērtē, vai individuālie aizsardzības līdzekļi, kurus viņš grib lietot, atbilst 4. panta 1. un 2. punktā izvirzītajām prasībām.
Vērtējums ietver:
a) tādu risku analīzi un vērtējumu, kurus nevar novērst ar citiem līdzekļiem;
b) tādu individuālā aizsardzības līdzekļa īpašību uzskaitījumu, kas nepieciešamas, lai tas efektīvi aizsargātu pret a) apakšpunktā minētajiem riskiem, ņemot vērā jebkuru risku, ko individuālais aizsardzības līdzeklis var radīt pats par sevi;
c) pieejamā individuālā aizsardzības līdzekļa īpašību salīdzinājumu ar b) apakšpunktā minētajām prasībām.
2. Panta 1. apakšpunktā minētais vērtējums jāpārskata, ja tiek mainīta kāda no individuālā aizsardzības līdzekļa sastāvdaļām.
6. pants [8]
Lietošanas noteikumi
1. Dalībvalstis nodrošina, ka tiek pieņemti vispārēji noteikumi par individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanu un/vai noteikumi par gadījumiem vai situācijām, kad darba devējam jāgādā par individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, ņemot vērā Kopienas tiesību aktus attiecībā uz šo līdzekļu brīvu pārvietošanu, kas nav pretrunā ar šīs direktīvas 3., 4. un 5. pantu.
Šiem noteikumiem jo īpaši jānorāda apstākļi vai riska situācijas, kurās ir jālieto individuālie aizsardzības līdzekļi, neskarot prioritāti, kas ir kolektīvajiem aizsardzības līdzekļiem.
I, II un III pielikums, ko var izmantot par paraugu, satur derīgu informāciju šādu noteikumu veidošanai.
2. Piemērojot 1. punktā minētos noteikumus savām vajadzībām, dalībvalstīm jāņem vērā jebkuras nopietnas izmaiņas riska faktoros, kolektīvajos un individuālajos aizsardzības līdzekļos, ko radījusi tehnoloģiskā attīstība.
3. Dalībvalstis konsultējas ar darba devēju un darba ņēmēju organizācijām par noteikumiem, kas minēti 1. un 2. punktā.
7. pants
Informācija darba ņēmējiem
Darba ņēmēji un/vai to pārstāvji tiek informēti par visiem darba drošības un veselības aizsardzības pasākumiem, kas jāveic, kad darbā tiek lietoti individuālie aizsardzības līdzekļi.
8. pants
Darba ņēmēju konsultēšana un iesaistīšana
Darba ņēmējus un/vai viņu pārstāvjus konsultē un iesaista šajā direktīvā un tās pielikumos skarto jautājumu risināšanā saskaņā ar Direktīvas 89/391/EEK 11. pantu.
III IEDAĻA
DAŽĀDI NOTEIKUMI
9. pants
Korekcija pielikumos
Tīri tehniskas dabas izmaiņas I, II un III pielikumā, kas rodas:
- pieņemot tehniskās saskaņošanas un standartizācijas direktīvas, kas attiecas uz individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, un/vai
- tehniskā progresa rezultātā un pamatojoties uz izmaiņām starptautiskajos noteikumos un specifikācijās vai zināšanās par individuālajiem aizsardzības līdzekļiem,
pieņem Direktīvas 89/391/EEK 17. panta noteiktajā kārtībā.
10. pants
Nobeiguma noteikumi
1. Dalībvalstīs stājas spēkā normatīvi un administratīvi akti, kas vajadzīgi, lai vēlākais līdz 1992. gada 31. decembrim izpildītu šīs direktīvas prasības. Par to tūlīt informē Komisiju.
2. Dalībvalstis dara Komisijai zināmus savus tiesību aktus, ko tās pieņem vai kas jau ir pieņemti jomā, uz kuru attiecas šī direktīva.
3. Dalībvalstis katrus piecus gadus ziņo Komisijai par šīs direktīvas noteikumu ieviešanu praksē, norādot gan darba devēju, gan darba ņēmēju viedokli.
Komisija par to informē Eiropas Parlamentu, Padomi, Ekonomikas un sociālo lietu komiteju un Darba drošības, higiēnas un veselības aizsardzības padomdevēju komiteju.
4. Komisija periodiski iesniedz Eiropas Parlamentam, Padomei un Ekonomikas un sociālo lietu komitejai ziņojumus par šīs direktīvas ieviešanu, ņemot vērā 1., 2. un 3. punktu.
11. pants
Šī direktīva ir adresēta dalībvalstīm.
Briselē, 1989. gada 30. novembrī

Labels: 0
9