【法律文件】
名稱: 勞資爭議處理法
等級: 法律
修訂日期: 20210428

勞資爭議處理法 第 32 條 有下列情形之一者，不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員： 一、曾為該爭議事件之調解委員。 二、本人或其配偶、前配偶或與其訂有婚約之人為爭議事件當事人，或與當事人有共同權利人、共同義務人或償還義務人之關係。 三、為爭議事件當事人八親等內之血親或五親等內之姻親，或曾有此親屬關係。 四、現為或曾為該爭議事件當事人之代理人或家長、家屬。 五、工會為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事或會務人員。 六、雇主團體或雇主為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事、會務人員或其受僱人。 仲裁委員有前項各款所列情形之一而不自行迴避，或有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞者，爭議事件當事人得向主管機關申請迴避，其程序準用行政程序法第三十三條規定。

註記: