【法律文件】
名稱: 中央銀行人事管理準則
等級: 命令
修訂日期: 20230308

中央銀行人事管理準則 第 8 條 本行新進職員之派用，依下列規定： 一、依前條第一款進用職員： （一）高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得第十二職等派用資格。 （二）高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得第九職等派用資格。 （三）高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得第八職等派用資格。 （四）普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得第七職等派用資格。 （五）初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得第六職等派用資格。 二、依前條第二款進用職員： （一）以經中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前之特種考試甲等考試及格資格進用者，取得第十三職等派用資格。 （二）以經高等考試之一級考試或相當等級考試及格資格進用者，取得第十二職等派用資格。 （三）以具博士學位資格進用者，取得第十一職等派用資格。 （四）以經高等考試之二級考試、相當等級考試或中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前之高等考試一級考試及格資格進用者，取得第九職等派用資格。 （五）以具碩士學位或經高等考試之三級考試、相當等級考試或中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前之高等考試二級考試及格資格進用者，取得第八職等派用資格。 前項新進職員，依規定實習（試用）期滿，經考核不合格者，不予派用。 第一項新進職員實習（試用）期間，敘各該派用職等一級薪，其進用及核薪事項，由本行定之。

註記: