【法律文件】
名稱: 公務人員退休資遣撫卹法
等級: 法律
修訂日期: 20230111

公務人員退休資遣撫卹法 第 14 條 本法公布施行前退休生效公務人員，於退撫新制實施前、後均有任職年資者，應前後合併計算。其中屬於退撫新制實施前之任職年資，最高採計三十年；退撫新制實施後之任職年資可連同併計，最高採計三十五年。 本法公布施行後退休生效公務人員，其退撫新制實施前之任職年資最高仍採計三十年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計；擇領月退休金者，最高採計四十年；擇領一次退休金者，最高採計四十二年。任職年資併計後逾本項所定年資採計上限者，其退撫新制實施前、後年資之採計，由當事人自行取捨。 前項人員不依前項規定取捨年資時，由退休案審定機關逕予取捨審定之。

註記: