【法律文件】
名稱: 公務人員退休法
等級: 法律
修訂日期: 20181121

公務人員退休法 第 8 條 因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休或資遣人 員，除屆齡退休者外，得最高一次加發七個月之俸給總額慰助金。已達屆 齡退休生效日前七個月者，加發之俸給總額慰助金按提前退休之月數發給 。加發之經費由服務機關編列預算支給。 前項人員於退休、資遣生效日起七個月內再任下列職務之一者，應由再任 機關扣除其退休、資遣月數之俸給總額慰助金後，收繳其餘額，並繳回原 服務機關、改隸機關或上級主管機關： 一、由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任公職。 二、由政府捐助（贈）之財團法人、行政法人、公法人職務或政府暨所屬 營業、非營業基金轉投資事業職務，並具有下列條件之一者： （一）任職於政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費累計達法院登記財產 總額百分之二十以上之財團法人、行政法人、公法人或政府及其所 屬營業基金、非營業基金轉投資金額累計占該事業資本額百分之二 十以上之事業職務。 （二）擔任政府捐助（贈）成立財團法人、行政法人、公法人之政府代表 或政府轉投資事業之公股代表。 （三）任職政府直接或間接控制其人事、財務或業務之財團法人、行政法 人、公法人、轉投資或再轉投資事業之事業職務或擔任政府代表、 公股代表。 第一項所稱俸給總額慰助金，係按退休、資遣當月所支下列項目之合計數 額計算： 一、本（年功）俸。 二、技術加給或專業加給。 三、主管職務加給。

註記: 廢