【法律文件】
名稱: 勞資爭議處理法
等級: 法律
修訂日期: 20210428

勞資爭議處理法 第 48 條 對工會法第三十五條第二項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定，當事人於裁決決定書正本送達三十日內，未就作為裁決決定之同一事件，以他方當事人為被告，向法院提起民事訴訟者，或經撤回其訴者，視為雙方當事人依裁決決定書達成合意。 裁決經依前項規定視為當事人達成合意者，裁決委員會應於前項期間屆滿後七日內，將裁決決定書送請裁決委員會所在地之法院審核。 前項裁決決定書，法院認其與法令無牴觸者，應予核定，發還裁決委員會送達當事人。 法院因裁決程序或內容與法令牴觸，未予核定之事件，應將其理由通知裁決委員會。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。 經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者，當事人得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴。 前項訴訟，當事人應於法院核定之裁決決定書送達後三十日內提起之。

註記: