【法律文件】
名稱: 國軍評價聘任人員管理準則
等級: 命令
修訂日期: 19980909

國軍評價聘任人員管理準則 第 9 條 評價聘任人員考成規定如左： 一、連續服務滿六個月以上，由服務單位就其工作績效、品德、學識、才 能、體格等項辦理年度考成。 二、評價聘任人員考成，每年度辦理一次，以一百分為滿分，其評分等級 如左： (一) 優等：九十分以上。 (二) 甲等：八十分以上未滿九十分。 (三) 乙等：七十分以上未滿八十分。 (四) 丙等：六十分以上未滿七十分。 (五) 丁等：未滿六十分。 三、考成績等分佈應受當年度考成總人數百分比之限制，其比例規定如左 ： (一) 優等：不得超過百分之五。 (二) 甲等：不得超過百分之四十五。 (三) 乙等：以下不予限制。 四、辦理考成細節事項，由各總部針對單位特性及實際需要另定之。

註記: 廢