【法律文件】
名稱: 中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法
等級: 命令
修訂日期: 19980714

中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法 第 8 條 從業人員退休金之給與標準如下： 一、在勞動基準法施行後之工作年資，其退休金給與標準如下： （一）按其工作年資，每滿一年給與二個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限；未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。 （二）依前條第二款規定，退休之從業人員，其心神喪失或身體殘廢係因公或職業災害傷病所致者，退休金加給百分之二十，其工作未滿五年者，以五年計。 二、在勞動基準法施行前之工作年資，其退休金給與標準如下： （一）工作年資滿十五年者，給與三十個基數，超過十五年之工作年資，每滿一年給與半個基數，其剩餘年資滿半年者以一年計，未滿半年者不計；合計最高以三十五個基數為限。 （二）依前條第一款規定應即退休之從業人員，其工作年資未滿十五年者，每滿一年給與二個基數；其剩餘年資滿半年者，以一年計算，未滿半年者，給與一個基數。 （三）依前條第二款規定應即退休之從業人員，其工作年資未滿十五年者，每滿一年給與二個基數，其剩餘年資未滿一年者，以一年計算。 前項第一款及第二款退休金之給與，每滿一年給與二個基數計算之工作年資，不論勞動基準法施行前與施行後，合計不得超過十五年。 第一項第一款及第二款退休金給與之基數，合計總數最高以四十五個基數為限。

註記: