【法律文件】
名稱: 公務人員退休法
等級: 法律
修訂日期: 20181121

公務人員退休法 第 31 條 公務人員退撫新制實施前之年資併計，除本法另有規定外，仍適用退撫新 制實施前規定。 中華民國八十七年六月五日以後退休、資遣生效，其退撫新制實施前曾任 義務役軍職人員年資，未併計核給退除給與者，亦得採計為退休、資遣年 資。 公務人員具各縣（市）政府及鄉（鎮、市）公所設立之托兒所納編前保育 員任職年資，應予併計退休年資。但因該年資不具備公務人員資格且已支 領離職互助金，不再計算退休給付。 公務人員退撫新制實施前任職年資應給與之退休金，依下列標準計算： 一、一次退休金，以退休人員最後在職等級，按退休生效日在職同等級人 員本（年功）俸加新臺幣九百三十元為基數內涵，任職滿五年者，給 與九個基數，每增一年加給二個基數；滿十五年後，另行一次加發二 個基數，最高總數以六十一個基數為限。未滿一年者，每一個月給與 六分之一個基數。未滿一個月者，以一個月計。 二、月退休金，以退休人員最後在職等級，按在職同等級人員本（年功） 俸為基數內涵，每任職一年，照基數內涵百分之五給與，未滿一年者 ，每一個月給與一千二百分之五；滿十五年後，每增一年給與百分之 一，未滿一年者，每一個月給與一千二百分之一，最高以百分之九十 為限。未滿一個月者，以一個月計。另十足發給新臺幣九百三十元。

註記: 廢