【法律文件】
名稱: 主計人員獎懲辦法
等級: 命令
修訂日期: 20130603

主計人員獎懲辦法 第 5 條 主計人員有下列事蹟之一者，視其情節嘉獎一次或二次： 一、對本機關財務管理，提供改進意見，並經採行。 二、對本機關會計制度實施，提供改進意見，並經採行。 三、全年內執行內部審核事項，均依規定辦理，圓滿完成任務。 四、對本機關統計工作，提供改進意見，並經採行。 五、年度概算、預算之編製，於限期內完成，且內容精確無訛。 六、年度決算及半年結算報告於限期內送達，且內容精確無訛。 七、全年度各月份會計報告，均於限期內送達，且內容翔實無訛。 八、全年應編製之公務統計報表，均於限期內送達，且內容完備翔實。 九、全年定期辦理統計調查資料表件或編撰報告，均能於限期內送達，且內容正確完整無訛。 十、承辦重要交辦業務或兼辦其他機關主計業務，圓滿完成任務。 十一、參加與主計業務有關之訓練、進修，期間在二週或總時數在六十小時以上，成績列前三名。 十二、全年內各種主計人事報表均能依限送達，及各種主計人事案件，均依規定辦理，且內容正確無訛，成績優良。 十三、全年內辦理各種主計資訊業務，均能依限完成，且內容精確無訛，成績優良。 十四、公款支付憑單編製，均能依限完成，且內容精確無訛。 十五、各項懸記帳項，依規定積極清理或收回，著有成效。 十六、各項會計紀錄設置齊全，且均依規定時限辦理。

註記: