【法律文件】
名稱: 勞資爭議調解辦法
等級: 命令
修訂日期: 20190731

勞資爭議調解辦法 第 25 條 勞資爭議調解委員會及調解人，應作成調解紀錄，記載下列事項： 一、本法第十條所定事項。 二、勞資爭議調解之申請日期。 三、舉行調解會議之日期及起迄時間；有數次者應分別記載。 四、舉行調解會議之地點。 五、雙方當事人之主張。 六、調查事實之結果。 七、調解方案之內容。 八、調解之結果。 九、雙方當事人出席之情形。 十、調解委員或調解人之姓名及簽名。 調解不成立時，調解人應向雙方當事人說明本法第二十五條第一項所定事項，並記載於調解紀錄。 調解委員會、調解人及受託辦理調解事務之民間團體，應於調解程序終結後三日內，將調解紀錄及相關案卷送地方主管機關。 地方主管機關於收到前項紀錄後七日內，將該紀錄送達勞資爭議雙方當事人。 前項紀錄之送達事項，地方主管機關得委託第三項所定之民間團體辦理。 調解紀錄及相關案卷，應由地方主管機關保存十五年。

註記: