【法律文件】
名稱: 行政院所屬各機關資訊業務整體委外作業實施辦法
等級: 命令
修訂日期: 20080516

行政院所屬各機關資訊業務整體委外作業實施辦法 第 18 條 實施資訊業務整體委外作業之機關，其資訊人員依下列原則處理： 一、留任本機關： (一) 編制內人員除留任資訊單位外，由各機關視機關之用人需求統籌規 劃，依考試資格、職系專長及學、經歷，並參酌個人意願，依有關 規定調任本機關或所屬機關服務。 (二) 協力合作人員：編制內之資訊人員配合資訊業務整體委外專案，派 赴廠商共同處理本機關之資訊業務。協力合作之人員仍屬各機關編 制內人員，其人事均依現行有關人事法規管理。協力合作人員採出 缺不補方式處理。 (三) 約聘僱人員除資訊單位留任或轉赴廠商任職者外，於約聘僱期限內 ，由原機關另行指派工作。 二、轉任民間： (一) 編制內人員辦理離職，由廠商僱用者，不得低於原有待遇，並保障 其工作五年內不得解僱；其離職前原服務年資並得依法辦理退休、 資遣。實施資訊業務整體委外作業當時，辦理退休人員以屆滿退休 限齡日期為準，每提前一個月退休，加發一個月俸 (薪) 給 (含薪 俸、專業加給二項，主管另加主管職務加給一項) 之慰助金，最高 以加發六個月為限。資遣人員一律加發六個月俸 (薪) 給慰助金； 前款留任人員嗣後再轉任民間者，不得發給慰助金。 (二) 約聘僱人員解聘 (僱) 後，由廠商僱用，不得低於原有待遇，並保 障其工作五年內不得解僱；本機關解聘 (僱) 前原服務年資如符合 各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法之規定者，得依其規定辦理 。 (三) 原參加公務人員保險 (以下簡稱公保) 之人員，於退出公保，除符 合規定得請領養老給付者外，其損失之公保投保年資，比照公務人 員保險法第十六條規定之給付計算標準結算補償金。投保公保未滿 五年者，依其投保年資每滿一年發給一個月養老給付之補償金。因 離職未轉任民間而原參加勞工保險 (以下簡稱勞保) 之人員，於退 出勞保，除符合規定得請領老年給付者外，其損失之勞保投保年資 ，比照勞工保險條例第五十九條所規定之老年給付計算標準結算補 償金。補償金於離職辦理退保時一次給付。但依法再參加各保險領 取養老或老年給付時，應將補償金繳回原補償機關；其所領養老或 老年給付金額較原補償金低時，僅繳回與所領養老或老年給付同金 額之補償金。補償金數額，應委由原承保機關核算並加註存檔，俟 被保險人再參加各該保險領取養老或老年給付時，由承保機關通知 原補償機關收回原補償金。

註記: 廢