【法律文件】
名稱: 公務人員任用法
等級: 法律
修訂日期: 20230215

公務人員任用法 第 36-1 條 派用人員派用條例（以下簡稱派用條例）廢止後，原依派用條例銓敘審定有案之現職人員，依下列規定辦理： 一、臨時機關派用人員： （一）具所敘官等職等任用資格者，改依本法或原適用之任用法規任用。 （二）未具所敘官等職等任用資格者，於派用條例廢止之日起九年內，得適用原派用條例及其施行細則繼續派用，並自派用條例廢止滿九年之翌日起，留任原職稱原官等之職務至離職時為止。 二、臨時專任職務派用人員，於派用條例廢止之日起九年內，得適用原派用條例等相關規定繼續派用至派用期限屆滿時為止，並自派用條例廢止滿九年之翌日起，留任原職稱原官等之職務至派用期限屆滿時為止。派用期限屆滿不予延長時，應辦理退休或資遣。但機關基於業務需要，認有延長之必要，得酌予延長，每次不得逾三年。 三、派用條例廢止前已由派用機關改制為任用機關，依各該組織法規留任或繼續派用之派用人員，仍依原有之組織法規辦理。 第一項第一款所定臨時機關，應於派用條例廢止之日起三年內，修正組織法規為任用機關。 派用條例廢止後，各機關組織法規與本條規定不符者，應依本條規定辦理。

註記: