【法律文件】
名稱: 臺灣地區省（市）營事業機構人員成績考核暫行辦法
等級: 命令
修訂日期: 20190424

臺灣地區省（市）營事業機構人員成績考核暫行辦法 第 9 條 各機構辦理平時考核及專案考核，分別依左列規定： 一 平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過 。於年終考核時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無 獎懲抵銷而累積達二大過者，其年終考核應列丁等。 二 專案考核：其獎懲依左列規定： (一) 一次記二大功者，晉本薪一級，並給予一個月薪額之一次獎金；已 支本薪最高薪級或已支年功薪級者，晉年功薪一級，並給予一個月 薪額之一次獎金；已支年功薪最高薪級者，給予二個月薪額之一次 獎金。但在同年度內再次辦理專案考核記二大功者，不再晉支薪級 ，改給二個月薪額之一次獎金。 (二) 一次記二大過者，免職。 前項專案考核不得與平時考核功過相抵銷。

註記: 廢