【法律文件】
名稱: 典試人力資料庫建置運用及管理辦法
等級: 命令
修訂日期: 20210922

典試人力資料庫建置運用及管理辦法 第 12 條 典試人員有下列各款情事之一，經依審議程序記錄為一般疏失者，依其情節輕重定期停止遴聘一至五年： 一、試題與最近六年內考試科目之申論式試題多數雷同。 二、同次考試同時命擬不同等別相同科目之試題多數相同或雷同。 三、六年內不同考試相關科目重複使用本人命擬過之申論式試題。 四、命擬申論式試題正副題多數相同或雷同。 五、試題與本人或特定個人命擬之其他考試試題多數相同或雷同（如學校入學考試、期中考、期末考等）。 六、試題（含內容、答案）與本人或特定個人出版書籍、發表論文或講義多數相同，或引用補教機構教材或出版品。 七、未依規定題數命題或未提供正副題參考答案或計算過程及評分標準，經通知後仍未改善。 八、命擬試題內容（文字、符號、圖表等）發生多次錯誤致無法作答或需更改答案。 九、審查試題內容（文字、符號、圖表等）發生多次錯誤致無法作答或需更改答案。 十、命題委員、審查委員無正當理由不願協助處理試題疑義。 十一、多次未參加試卷評閱標準會議。 十二、閱卷不遵守閱卷規則，經溝通後仍不願改進。 十三、口試、心理測驗、體能測驗、實地測驗、審查或閱卷評分顯不公允、寬嚴不一或顯有錯誤，經溝通後仍不願改正。 十四、多次未依限完成命（審）題、閱卷工作，或無故未依規定時間到場擔任口試、心理測驗、體能測驗或實地測驗工作。 十五、擔任典試工作疏失致補行或撤銷錄取。 十六、其他一般疏失經審議小組會議決議。

註記: