【法律文件】
名稱: 主計人員獎懲辦法
等級: 命令
修訂日期: 20130603

主計人員獎懲辦法 第 9 條 主計人員有下列情事之一者，應視情節記過一次或二次： 一、年度概算、預算之編製，無故未依規定期限送達，逾十日以上，或內容有重大錯誤。 二、年度決算未依規定期限送達，逾十日以上，或內容有重大錯誤。 三、全年度各月份會計報告，其中連續六個月逾規定期限五日以內，或連續三個月逾規定期限十日以內，或內容有重大錯誤，或同一錯誤經三次以上通知改進而未改進。 四、執行預算未依照有關規定辦理，確有怠忽職責且情節重大。 五、公款支付憑單編製，未依規定期限，無故稽延六日以上十日以內。 六、預付款項及短期墊款，未依規定及時清理或收回，而確有故意徇情，且情節重大。 七、會計紀錄設置不全，或未依規定時限辦理，無故積壓六日以上。 八、處理會計業務，未依有關規定辦理，致公款遭受損失，且經查明有應注意而未注意之情形。 九、辦理統計業務，未依規定善盡職責，經糾正仍未改善，或統計資料內容有重大錯誤。 十、應編製之各種統計報告，全年內有五次未依規定期限編製，或內容有重大錯誤。 十一、未依規定對外發布統計資料，影響政令推行，或統計資料發布不實致生不良後果。 十二、執行歲計、會計、統計業務，未確實遵照該管上級機關主計機構或主計機關之指示辦理。 十三、辦理主計人事業務，未盡職責，時有貽誤，致損害當事人權益。 十四、辦理主計資訊業務，未盡職責，發生錯誤，致貽誤公務產生不良後果。

註記: