CELEX: 31995D0319
Language: hu
Date: 1995-07-12 00:00:00
Title: A Bizottság határozata (1995. július 12.) a vezető munkaügyi felügyeleti tisztviselők bizottságának létrehozásáról

Fontos jogi nyilatkozat

|

31995D0319

Hivatalos Lap L 188 , 09/08/1995 o. 0011 - 0013

		A Bizottság határozata(1995. július 12.)a vezető munkaügyi felügyeleti tisztviselők bizottságának létrehozásáról(95/319/EK)AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA,tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre,mivel 1982 óta informálisan működik a vezető munkaügyi felügyeleti tisztviselők csoportja;mivel a Bizottságnak a munkahelyi biztonságra, higiéniára és egészségvédelemre vonatkozó programjáról szóló közleménye [1] e csoport számára rendszeres ülések hivatalossá tételét irányozza elő;mivel a szociális ügyekre vonatkozó közösségi jogszabályok hatékony végrehajtásáról és érvényesítéséről szóló, 1992. december 21-i tanácsi következtetések [2] felhívják a tagállamokat és a Bizottságot, hogy ösztönözzék és támogassák a csoport tagjai közötti szoros együttműködést, kellő figyelemmel a szubszidiaritás elvére;mivel a munkahelyi biztonságról, higiéniáról és egészségről szóló bizottsági közlemény [3] rendelkezik a munkaügyi főfelügyelők csoportjának bizottság formájában való hivatalossá tételéről;mivel a belső piacra vonatkozó közösségi jogszabályok végrehajtására és érvényesítésére vonatkozó közigazgatási együttműködés fejlesztéséről szóló, 1994. június 16-i tanácsi állásfoglalás [4] kifejti a tagállamok közötti és a tagállamok és a Bizottság közötti közigazgatási együttműködés megközelítési módját, amely a kölcsönös segítségnyújtás és az átláthatóság kötelezettségén, valamint az arányosság és a titoktartás elvén alapul;mivel e megközelítést kell alkalmazni a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó közösségi szociális jogszabályok – különösen a Bizottság európai szociális politikáról szóló fehér könyvében (10B. szakasz) és a középtávú szociális cselekvési programban foglaltak – végrehajtásában és érvényesítésében is;mivel a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó másodlagos közösségi jogszabályok végrehajtása, valamint érvényesítésének nyomon követése során előforduló gyakorlati problémák felismerése, elemzése és megoldása elsősorban a nemzeti munkaügyi felügyeleti szervek hatáskörébe tartozik, és szoros együttműködést igényel e felügyelőségek és a Bizottság között;mivel a vezető munkaügyi felügyeleti tisztviselők bizottsága jelentős tapasztalata révén, a tagjai és a Bizottság közötti szoros együttműködés alapján megfelelő kereteket biztosít a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó másodlagos közösségi jogszabályok hatékony és egyenértékű érvényesítésének nyomon követéséhez, valamint az e területre vonatkozó jogszabályok érvényesítésének nyomon követésével járó gyakorlati kérdések alapos elemzéséhez;mivel ez a határozat nem ellentétes a tagállamoknak a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaügyi felügyeletről szóló, 1947. július 11-i egyezményéből (No 81.) eredő kötelezettségeivel,A KÖVETKEZŐKÉPPEN HATÁROZOTT:1. cikk(1) A Bizottság munkáját a vezető munkaügyi felügyeleti tisztviselők bizottsága (a továbbiakban: a bizottság) segíti.(2) A bizottság a tagállamok munkaügyi felügyeleti szerveinek képviselőiből áll.2. cikk(1) A bizottság a Bizottság felkérése alapján vagy saját kezdeményezésére véleményt nyilvánít a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó közösségi jogszabályok tagállamok általi érvényesítésével kapcsolatban felmerülő összes nehézségről.(2) A nemzeti munkaügyi felügyeleti szervek sokféle, a munkahelyi egészség és biztonság területén olykor túlmutató kötelezettsége miatt a bizottság a Bizottság kérésére vagy saját kezdeményezésére a közösségi szociális jogszabályok egyéb területein felmerülő, a munkahelyi egészséget és biztonságot befolyásoló kérdésekről is véleményt nyilvánít.(3) A bizottság bármely olyan kezdeményezésre javaslatot tesz a Bizottságnak, amelyet a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó közösségi jogszabályok hatékony érvényesítésének ösztönzése érdekében célszerűnek tart, különösen a nemzeti munkaügyi felügyeleti szervek rendszerei közötti szorosabb együttműködés révén.3. cikkA Bizottságnak való segítségnyújtás során a bizottság az alábbi célkitűzések megvalósítására törekszik:1. a munkaügyi felügyelet közös alapelveinek meghatározása a munkahelyi egészség és biztonság terén, valamint a nemzeti munkaügyi felügyeleti rendszerek ezen alapelvek tekintetében történő értékelésére szolgáló módszerek kifejlesztése;2. elősegíti a munkaügyi felügyelet különböző nemzeti rendszereinek és gyakorlatainak, valamint a fellépés módjainak és jogi kereteinek alaposabb megismerését és kölcsönös megértését;3. tapasztalatcsere megteremtése a nemzeti munkaügyi felügyeleti szervek között a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó másodlagos közösségi jogszabályok érvényesítésének nyomon követésével kapcsolatban, e joganyagnak a Közösség egész területén való következetes érvényesítése érdekében;4. a munkaügyi felügyeleti tisztviselők cseréjének elősegítése a nemzeti közigazgatási rendszerek között, valamint képzési programok létrehozása a felügyeleti tisztviselők részére;5. a munkaügyi felügyeleti tisztviselők tevékenységét segítő dokumentumok elkészítése és közzététele;6. megbízható és hatékony rendszer kifejlesztése a munkaügyi felügyeleti szervek közötti, a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó közösségi jogszabályok érvényesítésének nyomon követése során előforduló problémákkal kapcsolatos gyors információcseréhez;7. aktív együttműködés kialakítása harmadik országok munkaügyi felügyeleti szerveivel a munkahelyi egészség és biztonság terén tett közösségi erőfeszítések népszerűsítése és a határokon átnyúló problémák megoldása érdekében;8. tanulmányozza az egyéb közösségi politikáknak a munkahelyi egészséggel és biztonsággal és a munkakörülményekkel kapcsolatos munkaügyi felügyeleti tevékenységekre gyakorolt esetleges hatását.4. cikkA bizottság egy hároméves programot állít össze, amelyben minden évben meghatározzák az egyes elvégzendő tevékenységeket, figyelembe véve az előző évben elvégzett tevékenységek értékelését.5. cikk(1) A bizottság minden egyes tagállam két-két képviselőjéből áll.(2) A bizottság tagjait a tagállamok javaslata alapján a Bizottság nevezi ki.(3) A bizottság tagjainak hivatali ideje három év. A kinevezés megújítható.(4) Egy tag hivatali ideje a hároméves időszak lejárta előtt visszavonulása vagy halála esetén vagy azt követően szűnik meg, hogy az érintett tagállam közli a Bizottsággal, hogy a tag megbízatását meg kell szüntetni.(5) A tagok munkájukért javadalmazásban nem részesülnek.6. cikkA Bizottság tájékoztatási céllal közzéteszi a tagok jegyzékét az Európai Közösségek Hivatalos Lapjában.7. cikk(1) A bizottság elnöke a Bizottság képviselője.(2) Az elnök munkáját két alelnök segíti, akiket a Tanács elnöki tisztét a tárgyévben ellátó két tagállamot képviselő tagok közül választanak ki.(3) Az elnök és a két alelnök alkotja az irodát.(4) Az iroda a Bizottság szolgálataival együttműködve előkészíti és megszervezi a bizottság munkáját; a bizottság, az iroda és a 9. cikkben említett munkacsoportok számára a titkárságot a szolgálatok biztosítják.8. cikk(1) A bizottság a Bizottság képviselőjével egyeztetve meghívhat a napirendjén szereplő valamely kérdés vonatkozásában különleges szakértelemmel rendelkező személyt, hogy az szakértőként vegyen részt a bizottság munkájában.(2) A szakértők csak azon kérdés megvitatásában vesznek részt, amelynek kapcsán meghívták őket.9. cikk(1) A bizottság a Bizottság képviselőjével egyeztetve munkacsoportokat hozhat létre.(2) A munkacsoportok elnöke a bizottság egyik tagja, tagjai a bizottság tagjai és/vagy szakértők, szükség szerint. A munkacsoportok a bizottság plenáris ülésén tesznek jelentést.10. cikk(1) A bizottságot és az irodát a bizottság elnöke hívja össze, saját kezdeményezésére vagy a bizottság tagjai egyharmadának kérésére. A bizottság évente legalább kétszer ülésezik.(2) A Bizottság képviselői részt vesznek a bizottság és a munkacsoportok ülésein.11. cikk(1) A Bizottság a bizottság véleményének kikérésekor a véleménynyilvánításra határidőt állapíthat meg.(2) A bizottság tanácskozását nem követi szavazás.(3) A bizottság következtetéseit írásba foglalja. A bizottsági tagok közötti véleménykülönbség esetén a kinyilvánított álláspontokról írásos beszámolót küldenek a Bizottságnak.12. cikk(1) A bizottság évente jelentést küld tevékenységéről a Bizottságnak, különösen a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó másodlagos közösségi jogszabályok érvényesítésével, illetve nyomon követésével kapcsolatos problémákról.(2) A Bizottság továbbítja a jelentést a Tanácsnak, az Európai Parlamentnek, a Gazdasági és Szociális Bizottságnak és munkahelyi biztonsági, higiéniai és egészségvédelmi tanácsadó bizottságnak.13. cikkA Szerződés 214. cikke rendelkezéseinek sérelme nélkül a bizottság tagjai kötelezettséget vállalnak, hogy nem hozzák nyilvánosságra a bizottság vagy annak munkacsoportjai munkája révén tudomásukra jutott információkat, amennyiben a Bizottság vagy a bizottság valamelyik tagja kéri az átadott információ vagy a kért vélemény bizalmas kezelését.Ilyen esetekben az üléseken csak a bizottság tagjai és a Bizottság képviselői lehetnek jelen.Kelt Brüsszelben, 1995. július 12-én.a Bizottság részérőlPádraig Flynna Bizottság tagja[1] HL C 28., 1988.2.3., 3. o.[2] HL C 49., 1993.2.19., 6. o.[3] COM(95) 282. sz. végleges.[4] HL C 179., 1994.7.1., 1. o.--------------------------------------------------