CELEX: 62018CN0293
Language: el
Date: 2018-04-26 00:00:00
Title: Υπόθεση C-293/18: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ισπανία) στις 26 Απριλίου 2018 — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia κατά Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega

201807060041993992018/C 259/372932018CJC25920180723EL01ELINFO_JUDICIAL20180426262722Υπόθεση C-293/18: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ισπανία) στις 26 Απριλίου 2018 — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia κατά Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
 ---documentbreak--- C2592018EL2620120180426EL0037262272Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ισπανία) στις 26 Απριλίου 2018 — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia κατά Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
   (Υπόθεση C-293/18)2018/C 259/37Γλώσσα διαδικασίας: η ισπανική
      Αιτούν δικαστήριο
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
   
   
      Ενάγουσα: Sindicato Nacional de CCOO de Galicia
   
      Εναγόμενοι: Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
   
      Προδικαστικά ερωτήματα
   
   
            1)
         
         
            Πρέπει να θεωρηθεί ότι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της συμφωνίας-πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP, η οποία οδήγησε στη θέσπιση της οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999 (
                  1
               ), οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται δυνάμει του άρθρου 20 του Ley 14/[2011], de 1 de junio, de la Ciencia, [la] Tecnología y la Innovación [νόμου 14/2011, της 1ης Ιουνίου, για την επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία];
         
      
            2)
         
         
            Πρέπει να θεωρηθεί ως συνθήκη εργασίας υπό την έννοια της ρήτρας 4 της συμφωνίας-πλαισίου η αποζημίωση λόγω λύσεως της συμβάσεως εργασίας;
         
      
            3)
         
         
            Σε περίπτωση καταφατικών απαντήσεων: πρέπει να θεωρηθεί η λύση της συμβάσεως εργασίας εργαζομένου που προσλαμβάνεται δυνάμει του Ley 14/[2011], de 1 de junio, de la Ciencia, [la] Tecnología y la Innovación συγκρίσιμη με τη λύση συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου για αντικειμενικούς λόγους κατ’ εφαρμογήν του άρθρου 52 του εργατικού κώδικα;
         
      
            4)
         
         
            Σε περίπτωση καταφατικής απαντήσεως [στο τρίτο ερώτημα], υφίσταται νόμιμη αιτία που να δικαιολογεί τη διαφορετική μεταχείριση των δύο περιπτώσεων;
         
      (
         1
      )	Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP (ΕΕ 1999, L 175, σ. 43).