CELEX: C2007/269/24
Language: et
Date: 2007-11-10 00:00:00
Title: Kohtuasi C-116/06: Euroopa Kohtu (neljas koda) 20. septembri 2007 . aasta otsus (Tampereen Käräjäoikeus'e eelotsusetaotlus — Soome) — Sari Kiiski versus Tampereen kaupunki (Meeste ja naiste võrdne kohtlemine — Rasedate töötajate kaitse — Direktiivi 76/207/EMÜ artikkel 2 — Õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele — Direktiivi 92/85/EMÜ artiklid 8 ja 11 — Mõju õigusele muuta lapsehoolduspuhkuse kestust)

10.11.2007   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 269/12
            
         Euroopa Kohtu (neljas koda) 20. septembri 2007. aasta otsus (Tampereen Käräjäoikeus'e eelotsusetaotlus — Soome) — Sari Kiiski versus Tampereen kaupunki
   (Kohtuasi C-116/06) (1)
   
   (Meeste ja naiste võrdne kohtlemine - Rasedate töötajate kaitse - Direktiivi 76/207/EMÜ artikkel 2 - Õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele - Direktiivi 92/85/EMÜ artiklid 8 ja 11 - Mõju õigusele muuta lapsehoolduspuhkuse kestust)
   (2007/C 269/24)
   Kohtumenetluse keel: soome
   Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   Tampereen Käräjäoikeus
   Põhikohtuasja pooled
   
      Hageja: Sari Kiiski
   
      Kostja: Tampereen kaupunki
   Kohtuasja ese
   Eelotsusetaotlus — Nõukogu 9. veebruari 1976. aasta direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega (EÜT L 39, lk 40, ELT eriväljaanne 05/01, lk 187), muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. septembri 2002. aasta direktiiviga 2002/73/EÜ (EMÜ L 269, lk 15, ELT eriväljaanne 05/04, lk 255), artikli 2 ja nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (EMÜ L 348, lk 1, ELT eriväljaanne 05/02, lk 110) artiklite 8 ja 11 tõlgendamine — Tööandja keeldumine lapsehoolduspuhkuse katkestamisest — Asjaomase isiku uue raseduse tõttu enne lapsehoolduspuhkuse algust esitatud taotlus — Siseriiklikud õigusnormid, mis näevad lapsehoolduspuhkuse kestuse muutmise alusena ette ettenägematud ja põhjendatud asjaolud, milline tegutsemine on kasutusele võetud kollektiivlepinguga, mis välistab nende asjaolude hulgast raseduse
   Resolutiivosa
   Nõukogu 9. veebruari 1976. aasta direktiivi 76/207/EMÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega, mida on muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 23. septembri 2002. aasta direktiiviga 2002/73/EÜ, artikliga 2, mis keelab töötingimuste osas igasuguse otsese ja kaudse soolise diskrimineerimise, ning nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiivi 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (kümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses) artiklitega 8 ja 11, mis puudutavad rasedus- ja sünnituspuhkust, on vastuolus siseriiklikud lapsehoolduspuhkust reguleerivad normid osas, milles need ei võtta arvesse muutusi, mis kaasnevad rasedusega asjaomasele töötajale vähemalt neljateistkümne nädala pikkusel ajavahemikul enne ja pärast sünnitust, ning ei võimalda huvitatud isikul omal taotlusel muuta lapsehoolduspuhkuse ajavahemikku ajal, kui ta teatab rasedus- ja sünnituspuhkusele jäämisest, mistõttu ta kaotab selle rasedus- ja sünnituspuhkusega seotud õigused.
   
      (1)  ELT C 121, 20.5.2006.