CELEX: 62020CN0233
Language: el
Date: 2020-06-04 00:00:00
Title: Υπόθεση C-233/20: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Oberster Gerichtshof (Αυστρία) στις 4 Ιουνίου 2020 — WD κατά job-medium GmbH υπό εκκαθάριση

7.9.2020   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 297/24
            
         
      Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Oberster Gerichtshof (Αυστρία) στις 4 Ιουνίου 2020 — WD κατά job-medium GmbH υπό εκκαθάριση
      (Υπόθεση C-233/20)
      (2020/C 297/33)
      Γλώσσα διαδικασίας: η γερμανική
      
         Αιτούν δικαστήριο
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
      
      
         Ενάγων και αναιρεσείων: WD
      
         Εναγομένη και αναιρεσίβλητη: job-medium GmbH υπό εκκαθάριση
      
         Προδικαστικά ερωτήματα
      
      
                  1)
               
               
                  Συνάδει με το άρθρο 31, παράγραφος 2, του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και με το άρθρο 7 της οδηγίας 2003/88/ΕΚ (1), διάταξη του εθνικού δικαίου, σύμφωνα με την οποία ο εργαζόμενος δεν δικαιούται αποζημίωση για μη ληφθείσα ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών για το τρέχον (τελευταίο) έτος εργασίας, στην περίπτωση που λύσει μονομερώς την εργασιακή σχέση πρόωρα χωρίς σπουδαίο λόγο («αποχώρηση»);
               
            
                  2)
               
               
                  Στην περίπτωση που η απάντηση στο ερώτημα αυτό είναι αρνητική:
                  
                              2.1.
                           
                           
                              Πρέπει, στην περίπτωση αυτή, να εξεταστεί περαιτέρω εάν η εξάντληση της αδείας ήταν αδύνατη για τον εργαζόμενο;
                           
                        
                              2.2.
                           
                           
                              Βάσει ποιων κριτηρίων πρέπει να διενεργείται η εξέταση αυτή;
                           
                        
            
         (1)  Οδηγία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας (ΕΕ 2003, L 299, σ. 9).