CELEX: 62002CJ0285
Language: sv
Date: 2004-05-27 00:00:00
Title: Domstolens dom (första avdelningen) den 27 maj 2004.#Edeltraud Elsner-Lakeberg mot Land Nordrhein-Westfalen.#Begäran om förhandsavgörande: Verwaltungsgericht Minden - Tyskland.#Artikel 141 EG - Direktiv 75/117/EEG - Nationell bestämmelse om att heltidsanställda och deltidsanställda lärare måste arbeta lika många övertidstimmar för att få rätt till ersättning - Indirekt diskriminering av kvinnliga deltidsanställda arbetstagare.#Mål C-285/02.

Mål C-285/02Edeltraud Elsner-LakebergmotLand Nordrhein-Westfalen(begäran om förhandsavgörande från Verwaltungsgericht Minden)
         
            «Artikel 141 EG  –  Direktiv 75/117/EEG  –  Nationell bestämmelse om att heltidsanställda och deltidsanställda lärare måste arbeta lika många övertidstimmar för att
               få rätt till ersättning  –  Indirekt diskriminering av kvinnliga deltidsanställda arbetstagare»
            
            
               
                  Förslag till avgörande av generaladvokat F.G. Jacobs föredraget den 16 oktober 2003
                     
               
               
            
                   
               
               
            
               
                  Domstolens dom (första avdelningen) av den 27 maj 2004
                     
               
               
            
                   
               
               
            
            Sammanfattning av domen
         
         
                  
                  Socialpolitik  –  Manliga och kvinnliga arbetstagare  –  Lika lön  –  Nationell bestämmelse enligt vilken heltidsanställda och deltidsanställda lärare endast har rätt till ersättning för övertidsarbete
                     om övertidsarbetet överstiger ett visst, för båda kategorier samma, antal timmar  –  Otillåtet  –  Villkor  –  Indirekt diskriminering av kvinnliga deltidsarbetande arbetstagare
                   (Artikel 141 EG; rådets direktiv 75/117, artikel 1) Artikel 141 EG och artikel 1 i rådets direktiv 75/117/EEG om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av
         principen om lika lön för kvinnor och män skall tolkas så, att de utgör hinder för nationella bestämmelser enligt vilka deltidsanställda
         lärare, i likhet med heltidsanställda lärare, inte erhåller någon övertidsersättning när övertidsarbetet inte uppgår till
         mer än tre timmar per kalendermånad, under förutsättning att en sådan skillnad i behandling drabbar ett mycket större antal
         kvinnliga än manliga arbetstagare, och inte kan motiveras av ett mål som saknar koppling till könstillhörighet och inte behövs
         för att uppnå det eftersträvade målet.
         
         
               (se punkt 19 och domslutet)
      

      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
            
            DOMSTOLENS DOM (första avdelningen)den 27 maj 2004(1)
         
         
               Artikel 141 EG  –  Direktiv 75/117/EEG  –  Nationell bestämmelse om att heltidsanställda och deltidsanställda lärare måste arbeta lika många övertidstimmar för att
                  få rätt till ersättning  –  Indirekt diskriminering av kvinnliga deltidsanställda arbetstagare
               
               
            I mål C-285/02, 
            angående en begäran enligt artikel 234 EG, från Verwaltungsgericht Minden (Tyskland), att domstolen skall meddela ett förhandsavgörande
            i det vid den nationella domstolen anhängiga målet mellan
            
            
            
             Edeltraud Elsner-Lakeberg 
            
            
            och
            
             Land Nordrhein-Westfalen ,
            
            angående tolkningen av artikel 141 EG och rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas
            lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män (EGT L 45, s. 19; svensk specialutgåva, område 13, volym
            4, s. 78),meddelar
            
            DOMSTOLEN (första avdelningen),
            
            sammansatt av avdelningsordföranden P. Jann (referent) samt domarna  A. La Pergola, S. von Bahr,  R. Silva de Lapuerta och
            K. Lenaerts, 
            
            generaladvokat: F.G. Jacobs,justitiesekreterare: R. Grass,
            
            
            med beaktande av de skriftliga yttranden som har inkommit från:
               
               –
                 Elsner-Lakeberg, genom H. Bubenzer, Rechtsanwalt,
               
               –
                Land Nordrhein-Westfalen, genom A. Machwirth, i egenskap av ombud,
               
               –
                Tysklands regering, genom M. Lumma, i egenskap av ombud,
               
               –
                Europeiska gemenskapernas kommission, genom N. Yerrell och H. Kreppel, båda i egenskap av ombud,
               
               
            
            
            
            
            efter att den 16 oktober 2003 ha hört generaladvokatens förslag till avgörande,
         följande
         
         
         Dom
         1
            
         Verwaltungsgericht Minden har, genom beslut av den 26 juli 2002 som inkom till domstolen den 2 augusti samma år, i enlighet
         med artikel 234 EG ställt en fråga om tolkningen av artikel 141 EG och rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975
         om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män (EGT L 45, s. 19;
         svensk specialutgåva, område 13, volym 4, s. 78).
         
         
         
         2
            
         Denna fråga har uppkommit i en tvist mellan Edeltraud Elsner-Lakeberg och hennes arbetsgivare, Land Nordrhein-Westfalen, angående
         hennes begäran om ersättning för övertidsarbete.
         
         
            
                Tillämpliga bestämmelser 
               
             Den gemenskapsrättsliga lagstiftningen 
         
         3
            
         I artikel 1 i direktiv 75/117 föreskrivs följande:
         ”Principen om lika lön för kvinnor och män som skisserats i artikel 119 i fördraget, härefter kallad ’likalönsprincipen’,
         innebär att för lika arbete eller för arbete som tillerkänns lika värde all diskriminering på grund av kön skall avskaffas
         vid alla former och villkor för ersättningen.
         …”
         
          Den nationella lagstiftningen 
         
         4
            
         I 78 a § i Beamtengesetz für das Land Nordrhein‑Westfalen (lag om offentliganställda tjänstemäns ställning i delstaten Nordrhein-Westfalen),
         i den lydelse som offentliggjordes den 1 maj 1981 (GV NRW S. 234), föreskrivs att tjänstemän är skyldiga att arbeta övertid
         när tjänsten kräver det. När sådan övertid uppgår till mer än fem timmar per kalendermånad skall ledighet motsvarande samtliga
         arbetade timmar beviljas. När det inte är förenligt med tjänsten att ledighet beviljas, har vissa tjänstemän rätt till övertidsersättning
         för sådant övertidsarbete.
         
         
         
         5
            
         I 5 § andra stycket första punkten i Verordnung über die Gewährung von Mehrarbeitsvergütung für Beamte (bestämmelser om övertidsersättning
         för offentliganställda tjänstemän) av den 13 mars 1992 (BGBl. 1992 I, s. 528), i dess lydelse av den 3 december 1998 (BGBl.
         1998 I, s. 3494), föreskrivs att vad gäller övertidsarbete för lärare skall tre undervisningstimmar anses motsvara fem timmar.
         
          Målet vid den nationella domstolen och tolkningsfrågan 
         
         6
            
         Edeltraud Elsner-Lakeberg, som innehar tjänstemannaställning, arbetar deltid som lärare på en gymnasieskola i delstaten Nordrhein-Westfalen.
         De heltidsanställda lärarna undervisar 24,5 timmar i veckan, vilket motsvarar 98 timmar i månaden, grundat på ett genomsnitt
         av fyra veckor per månad, medan Edeltraud Elsner-Lakeberg undervisar 15 timmar i veckan, det vill säga 60 timmar i månaden.
         
         
         
         7
            
         I december 1999 tvingades Edeltraud Elsner-Lakeberg att undervisa 2,5 timmar utöver sin ordinarie arbetstid. Hennes begäran
         om ersättning för dessa timmar avslogs med motiveringen att det i lagstiftningen i fråga föreskrivs att en lärare med tjänstemannaställning
         endast erhåller övertidsersättning då övertiden uppgår till mer än 3 timmar under en månad. Hon erhöll därför ingen ersättning
         för de 2,5 timmar som hon arbetat övertid.
         
         
         
         8
            
         Efter att utan framgång ha inlett ett förfarande för att få till stånd en ändring av beslutet på förvaltningsrättslig väg,
         väckte sökanden talan vid Verwaltungsgericht Minden.
         
         
         
         9
            
         Verwaltungsgericht Minden anser att det krävs en tolkning av gemenskapsrätten för att avgöra det anhängiggjorda målet och
         har därför beslutat att vilandeförklara målet och ställa följande fråga till EG-domstolen:
         ”Är det förenligt med artikel 141 EG jämförd med direktiv [75/117] att deltidsanställda, liksom heltidsanställda, kvinnliga
         och manliga lärare med tjänstemannaställning i delstaten Nordrhein-Westfalen inte erhåller någon övertidsersättning såvida
         inte deras övertidsarbete uppgår till mer än tre undervisningstimmar per kalendermånad?”
         
          Tolkningsfrågan 
         
         10
            
         Den hänskjutande domstolen har ställt frågan för att få klarhet i huruvida artikel 141 EG och artikel 1 i direktiv 75/117
         skall tolkas så, att de utgör hinder för nationella bestämmelser enligt vilka deltidsanställda lärare, i likhet med heltidsanställda
         lärare, inte erhåller någon övertidsersättning när övertidsarbetet inte uppgår till mer än tre timmar per kalendermånad.
         
         
         
         11
            
         Land Nordrhein-Westfalen och den tyska regeringen har gjort gällande att de deltidsanställda lärarna behandlas på exakt samma
         sätt som de heltidsanställda. Samtliga lärare har rätt till ersättning om övertidsarbetet har uppgått till mer än tre timmar.
         Om så är fallet utgår ersättning för dessa timmar på exakt samma sätt. Principen om lika lön upprätthålls vad gäller såväl
         ordinarie arbetstid som övertid.
         
         
         
         12
            
         Härvid konstaterar domstolen att det framgår av fast rättspraxis att principen om lika lön för kvinnor och män, såsom den
         uttrycks i artikel 141 EG och artikel 1 i direktiv 75/117, innebär att för lika arbete eller arbete som tillerkänns lika värde
         skall all diskriminering på grund av kön vid alla former och villkor för ersättningen vara förbjuden, såvida inte en annorlunda
         behandling kan motiveras av ett mål som saknar koppling till könstillhörighet eller behövs för att uppnå det eftersträvade
         målet (se för ett liknande resonemang dom av den 30 mars 2000 i mål C-236/98, JämO, REG 2000, s. I-2189, punkt 36, och av
         den 26 juni 2001 i mål C-381/99, Brunnhofer, REG 2001, s. I-4961, punkterna 27 och 28.
         
         
         
         13
            
         Vad beträffar deltidsanställda har domstolen således fastslagit att de som tillhör en missgynnad grupp, vare sig de är män
         eller kvinnor, kan kräva att samma bestämmelser skall tillämpas på dem som på övriga anställda, i proportion till deras arbetstid
         (dom av den 27 juni 1990 i mål C-33/89, Kowalska, REG 1990, s. I-2591, punkt 19).
         
         
         
         14
            
         Vad avser begreppet lön, som avses i artikel 141 EG och artikel 1 i direktiv 75/117, omfattar det enligt fast rättspraxis
         alla förmåner, i form av kontanter eller naturaförmåner, aktuella eller framtida, som arbetstagaren, direkt eller indirekt,
         får från arbetsgivaren på grund av anställningen (se dom av den 17 maj 1990 i mål C-262/88, Barber, REG 1990, s. I-1889, punkt
         12, svensk specialutgåva, volym 10, s. 407, och domen i det ovannämnda målet Brunnhofer, punkt 33).
         
         
         
         15
            
         Det framgår för övrigt av rättspraxis att såvitt gäller metoden för att kontrollera efterlevnaden av principen om lika lön
         i samband med en jämförelse av de berörda arbetstagarnas löner kan en verklig öppenhet, som möjliggör en effektiv kontroll,
         endast uppnås om nämnda princip är tillämplig på varje enskild del av den lön som kvinnor respektive män erhåller, vilket
         innebär att en samlad värdering av de förmåner som de berörda arbetstagarna erhåller inte är tillräcklig (se domarna i de
         ovannämnda målen, Barber, punkterna 34 och 35, och Brunnhofer, punkt 35). Lönen avseende ordinarie arbetstid och lönen avseende
         övertid skall således jämföras var för sig.
         
         
         
         16
            
         I målet vid den nationella domstolen utgör övertidsersättningen en förmån som Land Nordrhein-Westfalen beviljar de berörda
         lärarna på grund av deras anställning.
         
         
         
         17
            
         Visserligen framstår ersättningen som likvärdig med tanke på att det såväl för de deltidsanställda som för de heltidsanställda
         lärarna krävs minst tre övertidstimmar för att övertidsersättning skall beviljas. Domstolen konstaterar dock att tre övertidstimmar
         utgör en större belastning för de deltidsanställda lärarna än för de heltidsanställda. Medan de heltidsanställda lärarna måste
         arbeta tre timmar utöver sin ordinarie arbetstid som uppgår till 98 timmar per månad, det vill säga ungefär tre procent mer,
         för att erhålla övertidsersättning, måste nämligen en deltidsanställd lärare arbeta tre timmar utöver sin ordinarie arbetstid
         som uppgår till 60 timmar per månad, det vill säga ungefär fem procent mer. Eftersom det krav på ett visst antal extra undervisningstimmar
         som de deltidsanställda lärarna måste uppfylla för att beviljas ersättning inte har sänkts i proportion till deras arbetstid
         är dessa lärare föremål för en behandling som skiljer sig från behandlingen av heltidsanställda lärare vad beträffar övertidsersättning.
         
         
         
         18
            
         Det ankommer på den nationella domstolen att bedöma dels huruvida den skillnad i behandling som föreskrivs i den ifrågavarande
         lagstiftningen drabbar ett mycket större antal kvinnliga än manliga arbetstagare, dels huruvida denna skillnad i behandling
         svarar mot ett mål som saknar koppling till könstillhörighet och som behövs för att uppnå det eftersträvade målet (se, för
         ett liknande resonemang, dom av den 7 mars 1996 i mål C-278/93, Freers och Speckmann, REG 1996, s. I-1165, punkt 28).
         
         
         
         19
            
         Under dessa omständigheter skall den ställda frågan besvaras så att artikel 141 EG och artikel 1 i direktiv 75/117 skall tolkas
         så, att de utgör hinder för nationella bestämmelser enligt vilka deltidsanställda lärare, i likhet med heltidsanställda lärare,
         inte erhåller någon övertidsersättning när övertidsarbetet inte uppgår till mer än tre timmar per kalendermånad, under förutsättning
         att en sådan skillnad i behandling drabbar ett mycket större antal kvinnliga än manliga arbetstagare, och inte kan motiveras
         av ett mål som saknar koppling till könstillhörighet och inte behövs för att uppnå det eftersträvade målet.
         
         
         Rättegångskostnader
         20
            
         De kostnader som har förorsakats den tyska regeringen samt kommissionen, vilka har inkommit med yttranden till domstolen,
         är inte ersättningsgilla. Eftersom förfarandet i förhållande till parterna i målet vid den nationella domstolen utgör ett
         led i beredningen av samma mål, ankommer det på den nationella domstolen att besluta om rättegångskostnaderna.
         
         
         På dessa grunder beslutar
         
         
         
            
            DOMSTOLEN (första avdelningen)
         
         
         – angående de frågor som genom beslut av den 26 juli 2002 har ställts av Verwaltungsgericht Minden – följande dom:
          Artikel 141 EG och artikel 1 i rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar
               om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män skall tolkas så, att de utgör hinder för nationella bestämmelser
               enligt vilka deltidsanställda lärare, i likhet med heltidsanställda lärare, inte erhåller någon övertidsersättning när övertidsarbetet
               inte uppgår till mer än tre timmar per kalendermånad, under förutsättning att en sådan skillnad i behandling drabbar ett mycket
               större antal kvinnliga än manliga arbetstagare, och inte kan motiveras av ett mål som saknar koppling till könstillhörighet
               och inte behövs för att uppnå det eftersträvade målet. 
            
                  Jann
               
               
                  La Pergola
               
               
                  von Bahr
               
            
                  Silva de Lapuerta
               
               
                  
               
               
                  Lenaerts
               
            
                  
               
               
                  
               
               
                  
               
            
                  
               
               
                  
               
               
                  
               
            
                  
               
               
                  
               
               
                  
               
            
            
            
            
            
            
            
            
         
         
         Avkunnad vid offentligt sammanträde i Luxemburg den 27 maj 2004.
         
         
         
         
                  R. Grass
               
               
                  P. Jann
               
            
         
         
         
                  Justitiesekreterare
               
               
                  Ordförande på första avdelningen
               
            
      
      
          1 –
            
            Rättegångsspråk: tyska.