CELEX: C2006/131/37
Language: it
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: Causa C-499/04: Sentenza della Corte (Terza Sezione)  9 marzo 2006  (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Landesarbeitsgericht Düsseldorf) — Hans Werhof/Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG (Trasferimento di imprese — Direttiva 77/187/CEE — Salvaguardia dei diritti dei lavoratori — Contratto collettivo applicabile al cedente ed al lavoratore al momento del trasferimento)

3.6.2006   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 131/21
            
         Sentenza della Corte (Terza Sezione) 9 marzo 2006 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Landesarbeitsgericht Düsseldorf) — Hans Werhof/Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG
   (Causa C-499/04) (1)
   
   (Trasferimento di imprese - Direttiva 77/187/CEE - Salvaguardia dei diritti dei lavoratori - Contratto collettivo applicabile al cedente ed al lavoratore al momento del trasferimento)
   (2006/C 131/37)
   Lingua processuale: il tedesco
   Giudice del rinvio
   Landesarbeitsgericht Düsseldorf
   Parti nella causa principale
   
      Ricorrente: Hans Werhof
   
      Convenuta: Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG
   Oggetto
   Domanda di pronuncia pregiudiziale del Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Germania) — Interpretazione dell'art. 3, n. 1, della direttiva del Consiglio 29 giugno 1998, 98/50/CE, che modifica la direttiva 77/187/CEE concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di stabilimenti (GU L 201, pag. 88) — Obblighi del cessionario quanto al mantenimento di condizioni retributive più favorevoli derivanti da un accordo collettivo applicabile al cedente ed al lavoratore al momento del trasferimento
   Dispositivo
   L'art. 3, n. 1, della direttiva del Consiglio 14 febbraio 1977, 77/187/CEE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di stabilimenti, dev'essere interpretato nel senso che esso non osta a che, qualora il contratto di lavoro rinvii ad un contratto collettivo che vincola il cedente, il cessionario che non è parte del contratto collettivo non sia vincolato da contratti collettivi successivi a quello in vigore al momento del trasferimento dell'azienda.
   
      (1)  GU C 31 del 5.2.2005.