CELEX: 62019CA0909
Language: es
Date: 2021-10-28 00:00:00
Title: Asunto C-909/19: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 28 de octubre de 2021 (petición de decisión prejudicial planteada por el Curtea de Apel Iaşi — Rumanía) — BX / Unitatea Administrativ Teritorială D. (Procedimiento prejudicial — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Directiva 2003/88/CE — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 2, puntos 1 y 2 — Conceptos de «tiempo de trabajo» y «período de descanso» — Formación profesional obligatoria cursada a iniciativa del empresario)

3.1.2022   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 2/4
            
         
      Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 28 de octubre de 2021 (petición de decisión prejudicial planteada por el Curtea de Apel Iaşi — Rumanía) — BX / Unitatea Administrativ Teritorială D.
      (Asunto C-909/19) (1)
      
      (Procedimiento prejudicial - Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores - Directiva 2003/88/CE - Ordenación del tiempo de trabajo - Artículo 2, puntos 1 y 2 - Conceptos de «tiempo de trabajo» y «período de descanso» - Formación profesional obligatoria cursada a iniciativa del empresario)
      (2022/C 2/05)
      Lengua de procedimiento: rumano
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Curtea de Apel Iaşi
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandante: BX
      
         Demandada: Unitatea Administrativ Teritorială D.
      
         Fallo
      
      El artículo 2, punto 1, de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que el período durante el cual un trabajador cursa una formación profesional que le impone su empresario y que se desarrolla fuera de su lugar habitual de trabajo, en los locales del proveedor de los servicios de formación, y durante el cual no ejerce sus funciones habituales constituye «tiempo de trabajo», en el sentido de dicha disposición.
      
         (1)  DO C 201 de 15.6.2020.