CELEX: 32010R0220
Language: cs
Date: 2010-03-16 00:00:00
Title: Nařízení Komise (EU) č. 220/2010 ze dne 16. března 2010 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2013 až 2015 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Text s významem pro EHP)

17.3.2010   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               L 67/1
            
         NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) č. 220/2010
   ze dne 16. března 2010
   o přijetí programu modulů ad hoc na období 2013 až 2015 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98
   (Text s významem pro EHP)
   EVROPSKÁ KOMISE,
   s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
   s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 4 odst. 2 uvedeného nařízení,
   vzhledem k těmto důvodům:
   
               (1)
            
            
               V souladu s nařízením (ES) č. 577/98 je nutné upřesnit prvky programu modulů ad hoc na období 2013 až 2015.
            
         
               (2)
            
            
               V některých odvětvích, v nichž existuje vysoké riziko úrazů nebo nemocí z povolání a dalších zdravotních problémů souvisejících s výkonem povolání, na které se však obvykle jen částečně vztahují nebo vůbec nevztahují systémy sociálního zabezpečení v jednotlivých státech, například „Rybolov a akvakultura“ (oddíl 03 klasifikace NACE rev. 2) nebo „Těžba a dobývání“ (sekce B klasifikace NACE rev. 2) nebo „Zdravotní a sociální péče“ (sekce Q klasifikace NACE rev. 2), je třeba dodatečných zdrojů (2).
            
         
               (3)
            
            
               Nový modul ad hoc týkající se pracovních úrazů a zdravotních problémů souvisejících s výkonem povolání poskytne významnou přidanou hodnotu k informacím, které lze získat z evropské statistiky pracovních úrazů (ESAW) a evropské statistiky nemocí z povolání (EODS), což umožní zejména dát do přímé souvislosti údaje o úrazech a nemocích z povolání se situací osob na trhu práce a získat informace o nově vznikajících rizikách (např. zdravotních problémech souvisejících s výkonem povolání, které vnitrostátní právní předpisy neuznávají jako nemoci z povolání).
            
         
               (4)
            
            
               Evropská strategie zaměstnanosti plně odráží nutnost brát v úvahu pracovní aspekty přistěhovalectví, zejména potřebu zlepšit situaci na trhu práce migrujících osob. Hlavní směry politik zaměstnanosti přijaté nařízením Rady 2008/618/ES (3), které jsou nedílnou součástí „souboru integrovaných hlavních směrů“, jenž byl vytvořen na podporu růstu a zaměstnanosti v Evropě jako součást obnovené Lisabonská strategie, vyzývají k tomu, aby byla věnována zvláštní pozornost výraznému zmenšení rozdílu v zaměstnanosti znevýhodněných osob, včetně rozdílu mezi občany třetích zemí a občany EU. Uvedené směry výslovně stanoví, že boj proti diskriminaci a integrace přistěhovalců jsou nezbytné a vyzývají k odpovídajícímu řízení ekonomické migrace s cílem zlepšit přizpůsobování se potřebám trhu práce. Odpovídající údaje umožňující uvedené záležitosti monitorovat jsou velmi důležité zejména proto, že vzhledem ke stárnoucí pracovní síle EU a předpokládaným kvalifikačním deficitům, bude v následujících letech i nadále růst potřeba zaměstnávat migrující pracovníky.
            
         
               (5)
            
            
               V souvislosti s probíhající debatou o spojení flexibility a jistoty na trhu práce a jasnou potřebou větší adaptability jak podniků, tak pracovníků v Evropě, což je klíčový bod evropské strategie zaměstnanosti a hlavních směrů politik zaměstnanosti, je nutné mít k dispozici údaje z rozsáhlého evropského šetření, které se bude týkat rozsahu používání různých forem nového způsobu organizace práce, úpravy pracovní doby a pracovníků, kteří s nimi mají zkušenosti.
            
         
               (6)
            
            
               Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro evropský statistický systém,
            
         PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
   Článek 1
   Přijímá se program modulů ad hoc pro výběrové šetření pracovních sil na období 2013 až 2015 stanovený v příloze.
   Článek 2
   Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
   
      Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
      V Bruselu dne 16. března 2010.
      
         
            Za Komisi
         
         José Manuel BARROSO
         
            předseda
         
      
   
   
      (1)  Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.
   
      (2)  Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů Zlepšení kvality a produktivity práce: strategie Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2007–2012, přijaté dne 21.2.2007 – KOM(2007) 62.
   
      (3)  Úř. věst. L 198, 26.7.2008, s. 47.
   
      PŘÍLOHA
      
         ŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SIL
      
      
         Víceletý program modulů ad hoc
         
      
      1.   PRACOVNÍ ÚRAZY A DALŠÍ ZDRAVOTNÍ PROBLÉMY SOUVISEJÍCÍ S VÝKONEM POVOLÁNÍ
      Seznam proměnných: bude vymezen do prosince 2011.
      Referenční období: 2013. Členské státy mohou poskytnout údaje za všech 52 týdnů nebo za druhé čtvrtletí daného roku.
      Dotčené členské státy a regiony: budou vymezeny do prosince 2011.
      Reprezentativnost výsledků: bude vymezena do prosince 2011.
      Úplnost výběrového souboru modulu ad hoc: Výběrový soubor modulu ad hoc by měl splňovat požadavky bodu 4, přílohy I nařízení Komise (ES) č. 377/2008 (1), tj. výběrový soubor používaný ke sběru údajů o modulech ad hoc se použije též pro sběr údajů o strukturálních proměnných.
      Předání výsledků: do 31. března 2014.
      2.   SITUACE NA TRHU PRÁCE MIGRUJÍCÍCH OSOB A JEJICH NEJBLIŽŠÍCH POTOMKŮ
      Seznam proměnných: bude vymezen do prosince 2012.
      Referenční období: 2014. Členské státy mohou poskytnout údaje za všech 52 týdnů nebo za druhé čtvrtletí daného roku.
      Dotčené členské státy a regiony: budou vymezeny do prosince 2012.
      Reprezentativnost výsledků: bude vymezena do prosince 2012.
      Úplnost výběrového souboru modulu ad hoc: Výběrový soubor modulu ad hoc by měl splňovat požadavky bodu 4, přílohy I nařízení (ES) č. 377/2008, tj. výběrový soubor používaný ke sběru údajů o modulech ad hoc se použije též pro sběr údajů o strukturálních proměnných.
      Předání výsledků: do 31. března 2015.
      3.   ORGANIZACE PRÁCE A ÚPRAVA PRACOVNÍ DOBY
      Seznam proměnných: bude vymezen do prosince 2013.
      Referenční období: 2015. Členské státy mohou poskytnout údaje za všech 52 týdnů nebo za druhé čtvrtletí daného roku.
      Dotčené členské státy a regiony: budou vymezeny do prosince 2013.
      Reprezentativnost výsledků: bude vymezena do prosince 2013.
      Úplnost výběrového souboru modulu ad hoc: Výběrový soubor modulu ad hoc by měl splňovat požadavky bodu 4, přílohy I nařízení (ES) č. 377/2008, tj. výběrový soubor používaný ke sběru údajů o modulech ad hoc se použije též pro sběr údajů o strukturálních proměnných.
      Předání výsledků: do 31. března 2016.
      
         (1)  Úř. věst. L 114, 26.4.2008, s. 57.