CELEX: 62005FO0053
Language: lv
Date: 2007-10-25 00:00:00
Title: Civildiensta tiesas (otrā palāta) rīkojums 2007. gada 25.oktobrī. # José Fernandez Tunon pret Eiropas Kopienu Komisiju. # Civildienesta lietas - Vienlīdzīga attieksme. # Lieta F-53/05.

CIVILDIENESTA TIESAS RĪKOJUMS (otrā palāta)
      2007. gada 25. oktobrī
      Lieta F‑53/05
      José Fernandez Tunon
      pret
      Eiropas Kopienu Komisiju
      Civildienests – Līgumdarbinieks – Lūgums pārskatīt pakāpi un atalgojumu, kas noteikti, pieņemot darbā – Bijušais palīgdarbinieks, kas pieņemts darbā kā līgumdarbinieks, nemainot darba pienākumus – Eiropas Kopienu Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 3.a pants un 80. panta 2. un 3. punkts – Dažādu funkciju grupu darba pienākumi – Vienlīdzīga attieksme – Acīmredzami nepamatota prasība
      Priekšmets Prasība, kas celta saskaņā ar EKL 236. pantu un EAEKL 152. pantu un ar ko Fernandez Tunon lūdz, pirmkārt, atcelt par darba līgumu noslēgšanu atbildīgās iestādes 2005. gada 21. marta lēmumu noraidīt viņa 2004. gada
         23. novembra lūgumu, kas ir pārkvalificēts par sūdzību, par lēmumu, ar kuru, viņu pieņemot darbā par līgumdarbinieku, noteikta
         viņa pakāpe un atalgojums, un tiktāl, ciktāl vajadzīgs, sākotnējo lēmumu, kurā noteikta šī pati pakāpe un atalgojums saskaņā
         ar 2004. gada 23. augusta līgumu, kā arī, otrkārt, izmaksāt viņam zaudējumu atlīdzību, ko viņš vērtē EUR 25 000 apmērā
      
      Nolēmums Prasību noraidīt kā acīmredzami nepamatotu. Katrs lietas dalībnieks sedz savus tiesāšanās izdevumus pats.
      
      Kopsavilkums
      1.      Ierēdņi – Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība – IV sadaļas, kas attiecas uz līgumdarbiniekiem, piemērojamība neatkarīgi
            no iepriekšējas amata apraksta pieņemšanas un pilnvaru noteikšanas dažādu šo darbinieku funkciju grupu uzdevumu veidu veikšanai
      (Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 52. pants un 80. panta 2. un 3. punkts; Padomes Regula Nr. 723/2004)
      2.      Ierēdņi – Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība – Vienlīdzīga attieksme
      3.      Ierēdņi – Vienlīdzīga attieksme
      1.      Nevienā Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības vai Regulas Nr. 723/2004, ar ko groza Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumus
         un Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību, tiesību normā nav noteikts, ka šīs kārtības IV sadaļas, kas attiecas
         uz līgumdarbiniekiem, un it īpaši tās tiesību normu par viņu pieņemšanu darbā piemērojamība būtu atkarīga no šīs kārtības
         80. panta 3. punktā minētā amata apraksta pieņemšanas un pilnvaru noteikšanas dažādu šo darbinieku funkciju grupu, kurās var
         ietilpst šādi darbinieki, uzdevumu veidu veikšanai. Gluži pretēji, Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 52. pants, kurā
         ir paredzēts, ka palīgdarbinieku, kas, kā izriet no Regulas Nr. 723/2004 preambulas 36. apsvēruma, laika gaitā ir jānomaina
         ar līgumdarbiniekiem, faktisko darba līguma termiņu nevar pagarināt pēc 2007. gada 31. decembra un ka pēc 2006. gada 31. decembra
         nevienu palīgdarbinieku darbā vairs nepieņem, apliecina, ka minētā IV sadaļa ir piemērojama nekavējoties, jo šajā pantā nav
         minēts, ka iepriekš būtu jāīsteno Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 80. panta 3. punkts.
      
      (skat. 60. punktu)
      Atsauces
      Pirmās instances tiesa: 2007. gada 9. jūlijs, T‑415/06 P De Smedt/Komisija, Krājums, II‑0000. lpp., 40. punkts.
      
      Civildienesta tiesa: 2006. gada 19. oktobris, F‑59/05 De Smedt/Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑1‑109. un II‑A‑1‑409. lpp., 52. punkts.
      
      2.      Kopienu likumdevējs var jebkurā brīdī Civildienesta noteikumos izdarīt grozījumus, ko tas uzskata par saderīgiem ar dienesta
         interesēm, un pieņemt tādas nākotnē piemērojamas Civildienesta noteikumu normas, kas ir attiecīgajiem ierēdņiem vai darbiniekiem
         nelabvēlīgākas, tomēr ar nosacījumu, ka tiek saglabātas ierēdņu vai darbinieku likumīgi iegūtās tiesības un ka pret personām,
         uz kurām jaunais regulējums attiecas īpaši, tiek izrādīta vienāda attieksme. Tāpēc tam nevar pārmest, ka tas ir izveidojis
         jaunu darbinieku kategoriju – līgumdarbiniekus, kuru samaksas kārtība atšķiras no palīgdarbinieku samaksas kārtības un ar
         kuriem laika gaitā ir paredzēts nomainīt palīgdarbinieku un D kategorijas ierēdņu kategorijas, ja vien saskaņā ar Civildienesta
         noteikumu iepriekšējo redakciju darbā pieņemto ierēdņu vai darbinieku iegūtās tiesības nav aizskartas nelikumīgi un pret jaunajā
         kategorijā ietilpstošajiem ierēdņiem ir izrādīta vienāda attieksme.
      
      (skat. 79. punktu)
      Atsauces
      Tiesa: 1975. gada 19. marts, 28/74 Gillet/Komisija, Recueil, 463. lpp., 5. un 6. punkts.
      
      Pirmās instances tiesa: 1998. gada 30. septembris, T‑121/97 Ryan/Revīzijas palāta, Recueil, II‑3885. lpp., 98. un 104. punkts; 2006. gada 29. novembris, T‑135/05 Campoli/Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑2‑297. un II‑A‑2‑1527. lpp., 85. punkts.
      
      Civildienesta tiesa: De Smedt/Komisija, minēts iepriekš, 71. punkts.
      
      3.      Nevar apstrīdēt, ka Civildienesta noteikumos ir atšķirības attiecībā uz dažādām personu kategorijām, kas ir nodarbinātas Kopienās
         vai nu tieši kā ierēdņi, vai kā dažādu kategoriju darbinieki, kuriem ir piemērojama Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība.
         Visas šīs kategorijas ir noteiktas atbilstoši Kopienu administrācijas leģitīmām vajadzībām un tās veicamo pastāvīgo vai pagaidu
         uzdevumu raksturam. Tāpēc to, ka Civildienesta noteikumos paredzēto garantiju un sociāla nodrošinājuma priekšrocību ziņā atsevišķas
         personu kategorijas, kas ir nodarbinātas Kopienās, var izmantot tādas garantijas vai priekšrocības, kuras netiek piešķirtas
         citām kategorijām, nevar uzskatīt par diskrimināciju. It īpaši darbinieku, kuriem ir piemērojama Pārējo darbinieku nodarbināšanas
         kārtība, situācijai principā ir līgumattiecību raksturs, bet ierēdņu un administrācijas juridiskās attiecības tiek regulētas
         Civildienesta noteikumos.
      
      (skat. 83. punktu)
      Atsauces
      Tiesa: 1983. gada 6. oktobris, no 118/82 līdz 123/82 Celant u.c./Komisija, Recueil, 2995. lpp., 22. punkts.
      
      Pirmās instances tiesa: De Smedt/Komisija, minēts iepriekš, 54. un 55. punkts.
      
      Civildienesta tiesa: De Smedt/Komisija, minēts iepriekš, 76. punkts.