CELEX: 62018CA0681
Language: hr
Date: 2020-10-14 00:00:00
Title: Predmet C-681/18: Presuda Suda (drugo vijeće) od 14. listopada 2020. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunale ordinario di Brescia – Italija) – JH/KG (Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2008/104/EZ – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Članak 5. stavak 5. – Jednako postupanje – Odgovarajuće mjere s ciljem sprečavanja zloporabe rada preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Obveza država članica da izbjegnu uzastopna ustupanja – Nepropisivanje ograničenja u nacionalnom propisu – Zahtjev usklađenog tumačenja)

7.12.2020   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 423/2
            
         
      Presuda Suda (drugo vijeće) od 14. listopada 2020. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunale ordinario di Brescia – Italija) – JH/KG
      (Predmet C-681/18) (1)
      
      (Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Direktiva 2008/104/EZ - Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje - Članak 5. stavak 5. - Jednako postupanje - Odgovarajuće mjere s ciljem sprečavanja zloporabe rada preko poduzeća za privremeno zapošljavanje - Obveza država članica da izbjegnu uzastopna ustupanja - Nepropisivanje ograničenja u nacionalnom propisu - Zahtjev usklađenog tumačenja)
      (2020/C 423/02)
      Jezik postupka: talijanski
      
         Sud koji je uputio zahtjev
      
      Tribunale ordinario di Brescia
      
         Stranke glavnog postupka
      
      
         Tužitelj: JH
      
         Tuženik: KG
      
         Izreka
      
      Članak 5. stavak 5. prvu rečenicu Direktive 2008/104/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 19. studenoga 2008. o radu preko poduzeća za privremeno zapošljavanje treba tumačiti na način da mu se ne protivi nacionalno zakonodavstvo koje ne ograničava broj uzastopnih ustupanja istog radnika zaposlenog kod poduzeća za privremeno zapošljavanje istom poduzeću korisniku i koje ne uvjetuje zakonitost primjene rada preko poduzeća za privremeno zapošljavanje navođenjem tehničkih razloga ili razloga vezanih uz proizvodnju, organizaciju ili zamjenu radnika koji opravdavaju tu primjenu. Nasuprot tomu, tu odredbu treba tumačiti na način da joj se protivi to da država članica ne poduzme nijednu mjeru radi očuvanja privremene prirode rada preko poduzeća za privremeno zapošljavanje kao i nacionalni propis koji ne predviđa nikakvu mjeru s ciljem sprečavanja uzastopnih ustupanja istog radnika zaposlenog kod poduzeća za privremeno zapošljavanje istom poduzeću korisniku s namjerom izbjegavanja odredaba Direktive 2008/104 u cijelosti.
      
         (1)  SL C 35, str. 28. 1. 2019.