CELEX: 62015CA0159
Language: cs
Date: 2016-06-16 00:00:00
Title: Věc C-159/15: Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 16. června 2016 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Verwaltungsgerichtshof – Rakousko) – Franz Lesar v. Beim Vorstand der Telekom Austria AG eingerichtetes Personalamt „Řízení o předběžné otázce — Sociální politika — Směrnice 2000/78/ES — Rovné zacházení v zaměstnání a povolání — Článek 2 odst. 1 a čl. 2 odst. 2 písm. a) — Článek 6 odst. 2 — Diskriminace na základě věku — Určení důchodových nároků bývalých úředníků — Doby učňovského vzdělávaní a odpracované doby — Nezapočtení těchto dob, kterých bylo dosaženo před dovršením věku 18 let“

22.8.2016   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 305/8
            
         Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 16. června 2016 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Verwaltungsgerichtshof – Rakousko) – Franz Lesar v. Beim Vorstand der Telekom Austria AG eingerichtetes Personalamt
   (Věc C-159/15) (1)
   
   („Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Směrnice 2000/78/ES - Rovné zacházení v zaměstnání a povolání - Článek 2 odst. 1 a čl. 2 odst. 2 písm. a) - Článek 6 odst. 2 - Diskriminace na základě věku - Určení důchodových nároků bývalých úředníků - Doby učňovského vzdělávaní a odpracované doby - Nezapočtení těchto dob, kterých bylo dosaženo před dovršením věku 18 let“)
   (2016/C 305/12)
   Jednací jazyk: němčina
   
      Předkládající soud
   
   Verwaltungsgerichtshof
   
      Účastníci původního řízení
   
   
      Žalobce: Franz Lesar
   
      Žalovaný: Beim Vorstand der Telekom Austria AG eingerichtetes Personalamt
   
      Výrok
   
   Článek 2 odst. 1, čl. 2 odst. 2 písm. a) a čl. 6 odst. 2 směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, musí být vykládány v tom smyslu, že nebrání takové vnitrostátní právní úpravě, jako je vnitrostátní právní úprava dotčená v původním řízení, která vylučuje započtení dob učňovského vzdělávání a odpracovaných dob, kterých úředník dosáhl před 18. rokem věku, pro účely přiznání nároku na důchod a výpočtu částky starobního důchodu, jelikož cílem této právní úpravy je zajistit v důchodovém systému úředníků jednotné stanovení věkové hranice pro přijetí do tohoto systému a pro nárok na starobní důchod vyplácený v rámci uvedeného systému.
   
      (1)  Úř. věst. C 254, 3. 8. 2015.