CELEX: 62018CN0050
Language: bg
Date: 2018-01-29 00:00:00
Title: Дело C-50/18: Преюдициално запитване от Landesverwaltungsgericht Steiermark (Австрия), постъпило на 29 януари 2018 г. — Mijo Mestrovic

201807060371993592018/C 259/21502018CJC25920180723BG01BGINFO_JUDICIAL20180129151622Дело C-50/18: Преюдициално запитване от Landesverwaltungsgericht Steiermark (Австрия), постъпило на 29 януари 2018 г. — Mijo Mestrovic
 ---documentbreak--- C2592018BG1520120180129BG0021152162Преюдициално запитване от Landesverwaltungsgericht Steiermark (Австрия), постъпило на 29 януари 2018 г. — Mijo Mestrovic
   (Дело C-50/18)2018/C 259/21Език на производството: немски
      Запитваща юрисдикция
   
   Landesverwaltungsgericht Steiermark
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: Mijo Mestrovic
   
      Административен орган — ответник по жалбата: Bezirkshauptmannschaft Murtal
   
      Друга участваща страна: Finanzpolizei
   
      Преюдициални въпроси
   
   
            1)
         
         
            Трябва ли член 56 ДФЕС, както и Директива 96/71/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 16 декември 1996 година относно командироването на работници в рамките на предоставянето на услуги (
                  1
               ) и Директива 2014/67/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 година за осигуряване на изпълнението на Директива 96/71/ЕО (
                  2
               ) да се тълкуват в смисъл, че не допускат национална разпоредба, която предвижда много високи глоби или имуществени санкции, по-специално с висок минимален размер, налагани кумулативно за всеки засегнат работник при нарушение на формалните задължения във връзка с трансгранична заетост на работници, като например при неизпълнение на задължението за предоставяне на документацията относно трудовите възнаграждения?
         
      
            2)
         
         
            При отрицателен отговор на първия въпрос:
            Трябва ли член 56 ДФЕС, както и Директива 96/71/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 16 декември 1996 година относно командироването на работници в рамките на предоставянето на услуги и Директива 2014/67/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 година за осигуряване на изпълнението на Директива 96/71/ЕО да се тълкуват в смисъл, че не допускат кумулативно налагане на глоби или имуществени санкции за нарушение на формалните задължения във връзка с трансгранична заетост на работници, ако горната граница на имуществени санкциите не е определена в абсолютен размер?
         
      (
         1
      )	ОВ L 18, 1997 г., стр. 1.
   (
         2
      )	ОВ L 159, 2014 г., стр. 11.