CELEX: 32016R2236
Language: ro
Date: 2016-12-12 00:00:00
Title: Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2016/2236 al Comisiei din 12 decembrie 2016 de specificare a caracteristicilor tehnice ale modulului ad-hoc pentru 2018 privind armonizarea vieții profesionale cu viața de familie (Text cu relevanță pentru SEE )

13.12.2016   
               
               
                  RO
               
               
                  Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
               
               
                  L 337/6
               
            REGULAMENTUL DE PUNERE ÎN APLICARE (UE) 2016/2236 AL COMISIEI
      din 12 decembrie 2016
      de specificare a caracteristicilor tehnice ale modulului ad-hoc pentru 2018 privind armonizarea vieții profesionale cu viața de familie
      (Text cu relevanță pentru SEE)
      COMISIA EUROPEANĂ,
      având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,
      având în vedere Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului din 9 martie 1998 privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate (1), în special articolul 7a alineatul (5),
      întrucât:
      
                  (1)
               
               
                  UE și-a asumat cu mult timp în urmă angajamentul de a încuraja echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Standardele minime în acest domeniu sunt stabilite prin Directivele privind concediul de maternitate (2) și, respectiv, concediul pentru creșterea copilului (3). De asemenea, UE a stabilit obiective pentru a îmbunătăți furnizarea de servicii de îngrijire a copiilor („Obiectivele de la Barcelona”), iar în cadrul semestrului european 2016 s-au emis recomandări specifice fiecărei țări privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
               
            
                  (2)
               
               
                  În Programul de lucru pentru 2016 (4), Comisia își prezintă planurile de a elabora o inițiativă vizând provocările cu care se confruntă părinții și îngrijitorii în ceea ce privește echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
               
            
                  (3)
               
               
                  Prin urmare, este esențială monitorizarea provocărilor privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată, precum și a progresului din acest domeniu. La fel de importantă este și îmbunătățirea colectării datelor.
               
            
                  (4)
               
               
                  Regulamentul (UE) nr. 318/2013 al Comisiei (5) stabilește un modul ad-hoc privind armonizarea vieții profesionale cu viața de familie.
               
            
                  (5)
               
               
                  Regulamentul delegat (UE) nr. 1397/2014 al Comisiei (6) specifică și descrie domeniile de informații specializate („submodule ad-hoc”) care trebuie incluse în modulul ad-hoc pentru 2018 privind armonizarea vieții profesionale cu viața de familie.
               
            
                  (6)
               
               
                  Comisia ar trebui să specifice caracteristicile tehnice, filtrele și codurile care trebuie utilizate în modulul ad-hoc privind armonizarea vieții profesionale cu viața de familie, precum și termenul până la care trebuie transmise rezultatele.
               
            
                  (7)
               
               
                  Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme cu avizul Comitetului Sistemului Statistic European,
               
            ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
      Articolul 1
      Caracteristicile tehnice ale modulului ad-hoc pentru 2018 privind armonizarea vieții profesionale cu viața de familie, filtrele și codurile care trebuie utilizate și termenul până la care trebuie transmise rezultatele către Comisie sunt prevăzute în anexa la prezentul regulament.
      Articolul 2
      Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
      
         Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.
         Adoptat la Bruxelles, 12 decembrie 2016.
         
            
               Pentru Comisie
            
            
               Președintele
            
            Jean-Claude JUNCKER
         
      
      
         (1)  JO L 77, 14.3.1998, p. 3.
      
         (2)  Directiva 92/85/CEE a Consiliului din 19 octombrie 1992 privind introducerea de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și a sănătății la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează [a zecea directivă specială în sensul articolului 16 alineatul (1) din Directiva 89/391/CEE] (JO L 348, 28.11.1992, p. 1).
      
         (3)  Directiva 2010/18/UE a Consiliului din 8 martie 2010 de punere în aplicare a Acordului-cadru revizuit privind concediul pentru creșterea copilului încheiat de BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP și CES și de abrogare a Directivei 96/34/CE (JO L 68, 18.3.2010, p. 13).
      
         (4)  COM(2015) 610 final.
      
         (5)  Regulamentul (UE) nr. 318/2013 al Comisiei din 8 aprilie 2013 de adoptare a programului de module ad-hoc, care acoperă perioada 2016-2018, pentru ancheta prin sondaj asupra forței de muncă prevăzută prin Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului (JO L 99, 9.4.2013, p. 11).
      
         (6)  Regulamentul delegat (UE) nr. 1397/2014 al Comisiei din 22 octombrie 2014 de modificare a Regulamentului (UE) nr. 318/2013 de adoptare a programului de module ad hoc, care acoperă perioada 2016-2018, pentru ancheta prin sondaj asupra forței de muncă prevăzută prin Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului (JO L 370, 30.12.2014, p. 42).
      
         ANEXĂ
         Prezenta anexă prevede caracteristicile tehnice, filtrele și codurile care trebuie utilizate în modulul ad-hoc privind armonizarea vieții profesionale cu viața de familie programat să fie efectuat în 2018. De asemenea, anexa stabilește termenele pentru transmiterea datelor către Comisie.
         
            Termenul pentru transmiterea rezultatelor către Comisie: 31 martie 2019.
         
            Filtre și coduri care trebuie utilizate pentru trimiterea datelor: astfel cum se prevede în anexa III la Regulamentul (CE) nr. 377/2008 al Comisiei (1).
         
            Coloane rezervate pentru factorii de ponderare opționali, de utilizat în cazurile de subeșantionare sau non-răspuns: coloanele 223-226, ce conțin numere întregi, și coloanele 227-228, ce conțin zecimale.
         1.   Submodulul 1: Responsabilitățile de îngrijire
         
         
                     Nume/Coloană
                  
                  
                     Cod
                  
                  
                     Descriere
                  
                  
                     Filtru
                  
               
                     CARERES
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Existența responsabilităților de îngrijire
                     
                  
                  
                     VÂRSTA = 18-64
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Îngrijirea regulată a copiilor proprii sau ai partenerului (< 15 ani) sau a rudelor aflate în incapacitate (15 ani sau mai mult)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Fără responsabilități de îngrijire
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Numai pentru copiii proprii sau ai partenerului domiciliați la adresa proprie
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Numai pentru copiii proprii sau ai partenerului domiciliați la altă adresă
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Pentru copiii proprii sau ai partenerului domiciliați la adresa proprie și la altă adresă
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Numai pentru rude aflate în incapacitate
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Pentru copiii proprii sau ai partenerului domiciliați la adresa proprie și pentru rude aflate în incapacitate
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Pentru copiii proprii sau ai partenerului domiciliați la altă adresă și pentru rude aflate în incapacitate
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     8
                  
                  
                     Pentru copiii proprii sau ai partenerului domiciliați la adresa proprie și la altă adresă și pentru rude aflate în incapacitate
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCARUSE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Utilizarea serviciilor de îngrijire a copiilor
                     
                  
                  
                     CARERES = 2-4,6-8
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Utilizarea serviciilor profesionale de îngrijire a copiilor pentru toți sau o parte dintre copii
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Da, pentru o parte dintre copii
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Da, pentru toți copiii
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAROBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Factori care determină neutilizarea serviciilor de îngrijire a copiilor
                     
                  
                  
                     CHCARUSE = 1,2
                  
               
                     213/214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Principalul motiv de a nu utiliza (mai mult) serviciile de îngrijire a copiilor pentru copiii proprii sau ai partenerului
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     Lipsa unor servicii accesibile/disponibile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     Costurile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     Calitatea/tipul serviciilor
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     Alte impedimente legate de servicii
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     Îngrijirea este asigurată de către părinte/împreună cu partenerul
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     Îngrijirea este asigurată cu ajutorul unui sprijin exterior neoficial
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     Serviciile profesionale utilizate (numai pentru o parte dintre copii) sunt suficiente
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     Copiii se îngrijesc singuri
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Alte motive personale
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAREFF
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Efectul responsabilităților de îngrijire a copiilor asupra locului de muncă
                     
                  
                  
                     CARERES = 2-4,6-8 și WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Principalul mod în care salariații își adaptează programul de lucru pentru a facilita îngrijirea copiilor
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Orice schimbare menită să crească veniturile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Reducerea programului de lucru
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Reducerea dificultății sarcinilor
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Și-a schimbat postul sau angajatorul pentru a facilita armonizarea
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Se află în concediu pentru creșterea copilului
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Altă situație
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Niciun efect
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               2.   Submodulul 2: Flexibilitatea organizării muncii
         
         
                     Nume/Coloană
                  
                  
                     Cod
                  
                  
                     Descriere
                  
                  
                     Filtru
                  
               
                     POSSTEND
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Flexibilitatea programului de lucru
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 și CARERES = 2-8
                  
               
                     216
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Posibilitatea de a varia ora de început și/sau de sfârșit a programului de lucru la locul de muncă principal, pentru a facilita îndeplinirea responsabilităților de îngrijire
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     În general este posibil
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Rareori este posibil
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Imposibil
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     POSORGWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Flexibilitatea de a își lua zile libere pentru îndeplinirea responsabilităților de îngrijire
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 și CARERES = 2-8
                  
               
                     217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Posibilitatea de a își organiza timpul de lucru astfel încât să se poată lua zile libere la locul de muncă principal pentru a facilita îndeplinirea responsabilităților de îngrijire
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     În general este posibil
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Rareori este posibil
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Imposibil
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     WORKOBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Principalul impediment profesional în calea armonizării
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2 și CARERES = 2-8
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Caracteristicile postului principal care îngreunează cel mai mult armonizarea
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Niciun impediment
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Program de lucru prelungit
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Program de lucru imprevizibil sau dificil
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Distanță mare între domiciliu și locul de muncă
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Sarcini dificile sau extenuante
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Lipsă de sprijin din partea angajatorilor și a colegilor
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Alte impedimente
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               3.   Submodulul 3: Întreruperile de carieră și concediul pentru creșterea copilului
         
         
                     Nume/Coloană
                  
                  
                     Cod
                  
                  
                     Descriere
                  
                  
                     Filtru
                  
               
                     STOPWORK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Întreruperea carierei pentru îngrijirea copiilor
                     
                  
                  
                     VÂRSTA = 18-64
                  
               
                     219
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Și-a întrerupt lucrul cel puțin o lună, conform istoricului angajărilor, pentru a avea grijă de copiii proprii sau ai partenerului
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Da
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Nu a lucrat niciodată, din motive legate de îngrijirea copiilor
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nu (dar a fost/este angajat/ă și are copii)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nu a lucrat niciodată, din alte motive
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Nu a avut niciodată copii
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     STOPLENG
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Durata totală a întreruperilor de carieră pentru îngrijirea copiilor
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Durata totală a întreruperilor de carieră de cel puțin o lună
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Sub 6 luni
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Între 6 luni și 1 an
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Între 1 an și 2 ani
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Între 2 ani și 3 ani
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Între 3 ani și 5 ani
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Peste 5 ani
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PARLEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Utilizarea concediului pentru creșterea copilului
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Utilizarea concediului pentru creșterea copilului și/sau a concediului de maternitate/paternitate în cadrul întreruperilor de carieră pentru îngrijirea copiilor
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     A beneficiat doar de concediu pentru creșterea copilului
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Combinație de concedii din motive familiale
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     A beneficiat doar de concediu de maternitate/paternitate
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nu a beneficiat de concedii din motive familiale
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     DEREDSTP
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Întreruperea carierei pentru rudele aflate în incapacitate
                     
                  
                  
                     VÂRSTA = 18-64 și (EXISTPR = 1 sau WSTATOR = 1,2)
                  
               
                     222
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Nu a lucrat sau și-a redus programul de lucru timp de cel puțin o lună, conform istoricului angajărilor, pentru a îngriji rudele aflate în incapacitate (în vârstă de cel puțin 15 ani)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Și-a întrerupt lucrul
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Doar și-a redus programul de lucru
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nu a beneficiat de întreruperi sau reduceri ale programului de lucru
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nu a avut niciodată în îngrijire rude aflate în incapacitate
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Spațiu gol
                  
                  
                     Niciun răspuns/Nu știu
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  Regulamentul (CE) nr. 377/2008 al Comisiei din 25 aprilie 2008 de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate, în ceea ce privește codificarea utilizată pentru transmiterea datelor începând cu anul 2009, utilizarea unui subeșantion pentru culegerea datelor referitoare la variabilele structurale și definirea trimestrelor de referință (JO L 114, 26.4.2008, p. 57).