CELEX: 32020R0257
Language: sk
Date: 2019-12-16 00:00:00
Title: Delegované nariadenie komisie (EÚ) 2020/257 zo 16. decembra 2019, ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700 upresnením počtu a názvu premenných v doméne „pracovná sila“ (Text s významom pre EHP)

26.2.2020   
               
               
                  SK
               
               
                  Úradný vestník Európskej únie
               
               
                  L 54/9
               
            
         DELEGOVANÉ NARIADENIE KOMISIE (EÚ) 2020/257
         zo 16. decembra 2019,
         ktorým sa dopĺňa nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700 upresnením počtu a názvu premenných v doméne „pracovná sila“
         (Text s významom pre EHP)
         EURÓPSKA KOMISIA,
         so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,
         so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700 z 10. októbra 2019, ktorým sa zavádza spoločný rámec pre európske štatistiky o osobách a domácnostiach na základe individuálnych údajov zbieraných zo vzoriek, ktorým sa menia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 808/2004, (ES) č. 452/2008 a (ES) č. 1338/2008 a ktorým sa zrušuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1177/2003 a nariadenie Rady (ES) č. 577/98 (1), a najmä na jeho článok 6 ods. 1,
         keďže:
         
                     (1)
                  
                  
                     S cieľom pokryť potreby identifikované v príslušných čiastkových témach by Komisia mala upresniť počet a názov premenných pre súbor údajov v doméne „pracovná sila“.
                  
               
                     (2)
                  
                  
                     Počet premenných, ktoré sa majú zbierať, neprekračuje o viac než 5 % počet premenných zbieraných v doméne „pracovná sila“ v čase nadobudnutia účinnosti nariadenia (EÚ) 2019/1700.
                  
               
                     (3)
                  
                  
                     Komisia uskutočnila v rámci prípravy tohto delegovaného nariadenia príslušné konzultácie s národnými expertmi,
                  
               PRIJALA TOTO NARIADENIE:
         
            Článok 1
            Počet a názov premenných pre súbor údajov v doméne „pracovná sila“ sa stanovujú v prílohe.
         
         
            Článok 2
            Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
         
         
            Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
            V Bruseli 16. decembra 2019
            
               
                  Za Komisiu
               
               
                  predsedníčka
               
               Ursula VON DER LEYEN
            
         
         
            (1)  Ú. v. EÚ L 261I, 14.10.2019, s. 1.
      
      
         
            PRÍLOHA
            Počet a názov premenných pre súbor údajov v doméne „pracovná sila“
            
                        
                           Téma
                        
                     
                     
                        
                           Čiastková téma
                        
                     
                     
                        
                           Identifikátor premennej
                        
                     
                     
                        
                           Názov premennej
                        
                     
                  
                        
                                    01.
                                 
                                 
                                    Technické prvky – 23 technických premenných (19 štvrťročne; 4 ročne) – 1 odvodená premenná
                                    
                                 
                              
                     
                        Informácie o zbere údajov
                     
                     
                        REFYEAR
                     
                     
                        Rok zisťovania
                     
                  
                        REFWEEK
                     
                     
                        Referenčný týždeň
                     
                  
                        REFMONTH
                     
                     
                        Referenčný mesiac
                     
                  
                        INTWEEK
                     
                     
                        Týždeň konania opytovania
                     
                  
                        HHTYPE
                     
                     
                        Býva v súkromnej domácnosti alebo v zariadení
                     
                  
                        STRATUM
                     
                     
                        Strata (Vrstva)
                     
                  
                        PSU
                     
                     
                        Primárna výberová jednotka
                     
                  
                        FSU
                     
                     
                        Konečná (alebo posledná) výberová jednotka
                     
                  
                        DEWEIGHT
                     
                     
                        Výberová váha
                     
                  
                        Identifikácia
                     
                     
                        IDENT
                     
                     
                        Jedinečný identifikátor
                     
                  
                        HHNUM
                     
                     
                        Poradové číslo domácnosti
                     
                  
                        HHSEQNUM
                     
                     
                        Poradové číslo v domácnosti
                     
                  
                        Váhy
                     
                     
                        COEFFQ
                     
                     
                        Štvrťročný váhový koeficient
                     
                  
                        COEFFY
                     
                     
                        Ročný váhový koeficient
                     
                  
                        COEFF2Y
                     
                     
                        Váhový koeficient pre premenné, ktoré sa zbierajú každé dva roky
                     
                  
                        COEFFMOD
                     
                     
                        Ročný váhový koeficient – modul
                     
                  
                        COEFFHH
                     
                     
                        Ročný váhový koeficient pre domácnosti
                     
                  
                        Charakteristiky opytovania
                     
                     
                        INTWAVE
                     
                     
                        Poradové číslo vlny zisťovania
                     
                  
                        INTQUEST
                     
                     
                        Použitý dotazník
                     
                  
                        MODE
                     
                     
                        Použitý spôsob opytovania
                     
                  
                        PROXY
                     
                     
                        Charakter účasti na zisťovaní
                     
                  
                        Lokalizácia
                     
                     
                        COUNTRY
                     
                     
                        Krajina pobytu
                     
                  
                        REGION
                     
                     
                        Región pobytu
                     
                  
                        DEGURBA
                     
                     
                        Stupeň urbanizácie
                     
                  
                        
                                    02.
                                 
                                 
                                    Charakteristiky osôb a domácností – 14 zbieraných premenných (9 štvrťročne; 4 ročne; 1 každé dva roky) – 1 odvodená premenná
                                    
                                 
                              
                     
                        Demografia
                     
                     
                        SEX
                     
                     
                        Pohlavie
                     
                  
                        YEARBIR
                     
                     
                        Rok narodenia
                     
                  
                        PASSBIR
                     
                     
                        Osoba už mala narodeniny
                     
                  
                        AGE
                     
                     
                        Vek v dovŕšených rokoch
                     
                  
                        Občianstvo a prisťahovalecký pôvod
                     
                     
                        CITIZENSHIP
                     
                     
                        Krajina hlavnej štátnej príslušnosti
                     
                  
                        COUNTRYB
                     
                     
                        Krajina narodenia
                     
                  
                        COBFATH
                     
                     
                        Krajina narodenia otca
                     
                  
                        COBMOTH
                     
                     
                        Krajina narodenia matky
                     
                  
                        Dôvody migrácie
                     
                     
                        MIGREAS
                     
                     
                        Hlavný dôvod migrácie
                     
                  
                        Zloženie domácnosti
                     
                     
                        HHLINK
                     
                     
                        Vzťah k referenčnej osobe v domácnosti
                     
                  
                        Zloženie domácnosti – ďalšie konkrétne údaje
                     
                     
                        HHSPOU
                     
                     
                        Poradové číslo partnera
                     
                  
                        HHFATH
                     
                     
                        Poradové číslo otca
                     
                  
                        HHMOTH
                     
                     
                        Poradové číslo matky
                     
                  
                        Pobyt v krajine
                     
                     
                        YEARESID
                     
                     
                        Dĺžka pobytu v krajine pobytu v dokončených rokoch
                     
                  
                        COUNTRPR
                     
                     
                        Krajina predchádzajúceho bydliska
                     
                  
                        
                                    03.
                                 
                                 
                                    Účasť na trhu práce – 35 zbieraných premenných (25 štvrťročne; 10 ročne) – 2 odvodené premenné
                                    
                                 
                              
                     
                        Postavenie v zamestnaní
                     
                     
                        WKSTAT
                     
                     
                        Pracoval(-a) počas referenčného týždňa
                     
                  
                        ABSREAS
                     
                     
                        Hlavný dôvod neprítomnosti v práci počas celého referenčného týždňa
                     
                  
                        JATTACH
                     
                     
                        Väzba na pracovné miesto
                     
                  
                        EMPSTAT
                     
                     
                        Zamestnaný(-á)
                     
                  
                        ILOSTAT
                     
                     
                        Postavenie v zamestnaní podľa MOP
                     
                  
                        Druhé alebo ďalšie zamestnanie(-ia)
                     
                     
                        NUMJOB
                     
                     
                        Počet zamestnaní
                     
                  
                        STAPRO2J
                     
                     
                        Postavenie v druhom zamestnaní
                     
                  
                        NACE2J2D
                     
                     
                        Ekonomická aktivita miestnej jednotky v prípade druhého zamestnania
                     
                  
                        Hľadanie si zamestnania
                     
                     
                        SEEKWORK
                     
                     
                        Hľadanie si zamestnania v priebehu 4 týždňov končiacich referenčným týždňom
                     
                  
                        SEEKREAS
                     
                     
                        Hlavné dôvody nehľadania si zamestnania
                     
                  
                        ACTMETNE
                     
                     
                        Bola využitá aktívna metóda hľadania si zamestnania (pre nezamestnané osoby)
                     
                  
                        SEEKDUR
                     
                     
                        Dĺžka trvania hľadania si zamestnania
                     
                  
                        Ochota pracovať
                     
                     
                        WANTWORK
                     
                     
                        Ochota pracovať, i keď si osoba nehľadá zamestnanie
                     
                  
                        WANTREAS
                     
                     
                        Hlavné dôvody, prečo osoba nechce pracovať
                     
                  
                        Podzamestnanosť
                     
                     
                        WISHMORE
                     
                     
                        Chce pracovať viac, ako je súčasný bežný počet hodín
                     
                  
                        Dostupnosť
                     
                     
                        AVAILBLE
                     
                     
                        Dostupnosť nastúpiť do zamestnania ihneď alebo pracovať viac
                     
                  
                        AVAIREAS
                     
                     
                        Hlavný dôvod, prečo osoba nemôže nastúpiť do zamestnania ihneď alebo nemôže pracovať viac
                     
                  
                        Pracovisko
                     
                     
                        COUNTRYW
                     
                     
                        Krajina výkonu práce v prípade hlavného zamestnania
                     
                  
                        REGIONW
                     
                     
                        Región výkonu práce v prípade hlavného zamestnania
                     
                  
                        Práca vykonávaná doma
                     
                     
                        HOMEWORK
                     
                     
                        Práca vykonávaná doma v prípade hlavného zamestnania
                     
                  
                        Základné charakteristiky zamestnania
                     
                     
                        STAPRO
                     
                     
                        Postavenie v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        NACE3D
                     
                     
                        Ekonomická aktivita miestnej jednotky v prípade hlavného zamestnania
                     
                  
                        ISCO4D
                     
                     
                        Povolanie v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        FTPT
                     
                     
                        Práca na plný alebo kratší pracovný čas – hlavné zamestnanie (samodefinované)
                     
                  
                        Dĺžka trvania zmluvy
                     
                     
                        TEMP
                     
                     
                        Stálosť hlavného zamestnania
                     
                  
                        TEMPDUR
                     
                     
                        Celkové trvanie dočasného hlavného zamestnania
                     
                  
                        Údaje o zmluve
                     
                     
                        TEMPREAS
                     
                     
                        Hlavný dôvod na dočasné hlavné zamestnanie
                     
                  
                        TEMPAGCY
                     
                     
                        Zmluva s agentúrou, ktorá sprostredkúva dočasné zamestnanie, v prípade hlavného zamestnania
                     
                  
                        Práca na plný alebo kratší pracovný čas – dôvod
                     
                     
                        FTPTREAS
                     
                     
                        Hlavný dôvod na prácu na kratší pracovný čas v prípade hlavného zamestnania
                     
                  
                        Závislé podnikanie
                     
                     
                        MAINCLNT
                     
                     
                        Počet a dôležitosť klientov v období 12 mesiacov končiacom referenčným týždňom
                     
                  
                        VARITIME
                     
                     
                        Rozhodnutie o začatí a konci pracovnej doby
                     
                  
                        Vedúca funkcia
                     
                     
                        SUPVISOR
                     
                     
                        Vedúca funkcia v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        Veľkosť podniku
                     
                     
                        SIZEFIRM
                     
                     
                        Veľkosť miestnej jednotky v prípade hlavného zamestnania
                     
                  
                        Hľadanie si ďalšieho zamestnania
                     
                     
                        LOOKOJ
                     
                     
                        Hľadá si ďalšie zamestnanie
                     
                  
                        HWWISH
                     
                     
                        Počet hodín spolu, ktoré by osoba chcela týždenne odpracovať
                     
                  
                        Potreby starostlivosti
                     
                     
                        NEEDCARE
                     
                     
                        Hlavný dôvod, prečo starostlivosť o deti alebo nespôsobilých príbuzných obmedzuje účasť na trhu práce
                     
                  
                        Ekonomické postavenie (samodefinované)
                     
                     
                        MAINSTAT
                     
                     
                        Ekonomické postavenie (samodefinované)
                     
                  
                        
                                    04.
                                 
                                 
                                    Dosiahnuté a doterajšie vzdelanie – 4 zbierané premenné (1 štvrťročne; 3 ročne)
                                    
                                 
                              
                     
                        Úroveň dosiahnutého vzdelania
                     
                     
                        HATLEVEL
                     
                     
                        Úroveň dosiahnutého vzdelania (najvyšší stupeň úspešne dokončeného vzdelania)
                     
                  
                        Dosiahnuté vzdelanie – podrobnosti vrátane prerušeného alebo predčasne ukončeného vzdelávania
                     
                     
                        HATFIELD
                     
                     
                        Oblasť najvyššieho stupňa úspešne dokončeného vzdelania
                     
                  
                        HATYEAR
                     
                     
                        Rok, v ktorom bol úspešne dokončený najvyšší stupeň vzdelania
                     
                  
                        HATWORK
                     
                     
                        Pracovné skúsenosti na pracovisku ako súčasť HATLEVEL
                     
                  
                        
                                    05.
                                 
                                 
                                    Trvanie zamestnania, pracovná história a predchádzajúce pracovné skúsenosti – 11 zbieraných premenných (6 štvrťročne; 5 ročne)
                                    
                                 
                              
                     
                        Začiatok zamestnania
                     
                     
                        YSTARTWK
                     
                     
                        Rok, v ktorom daná osoba začala pracovať pre súčasného zamestnávateľa alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba v prípade súčasného hlavného zamestnania
                     
                  
                        MSTARTWK
                     
                     
                        Mesiac, v ktorom daná osoba začala pracovať pre súčasného zamestnávateľa alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba v prípade súčasného hlavného zamestnania
                     
                  
                        Spôsob nájdenia si zamestnania
                     
                     
                        WAYJFOUN
                     
                     
                        Verejné služby zamestnanosti pomohli pri nájdení súčasného hlavného zamestnania
                     
                  
                        FINDMETH
                     
                     
                        Najúčinnejšia metóda využitá pri nájdení si súčasného hlavného zamestnania (pre zamestnané osoby)
                     
                  
                        Kontinuita a prerušenia kariéry
                     
                     
                        EXISTPR
                     
                     
                        Existencia predchádzajúcej pracovnej skúsenosti
                     
                  
                        YEARPR
                     
                     
                        Rok, v ktorom osoba odišla z posledného zamestnania alebo ukončila podnikateľskú činnosť
                     
                  
                        MONTHPR
                     
                     
                        Mesiac, v ktorom osoba odišla z posledného zamestnania alebo ukončila podnikateľskú činnosť
                     
                  
                        LEAVREAS
                     
                     
                        Hlavný dôvod odchodu z posledného zamestnania alebo ukončenia podnikateľskej činnosti
                     
                  
                        Základné charakteristiky posledného zamestnania
                     
                     
                        STAPROPR
                     
                     
                        Postavenie v poslednom zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti
                     
                  
                        NACEPR2D
                     
                     
                        Ekonomická činnosť miestnej jednotky, v ktorej osoba naposledy pracovala
                     
                  
                        ISCOPR3D
                     
                     
                        Povolanie v poslednom zamestnaní
                     
                  
                        
                                    06.
                                 
                                 
                                    Pracovné podmienky vrátane pracovného času a rozvrhnutia pracovného času – 14 zbieraných premenných (9 štvrťročne; 5 každé dva roky)
                                    
                                 
                              
                     
                        Pracovný čas
                     
                     
                        CONTRHRS
                     
                     
                        Zmluvný pracovný čas v prípade hlavného zamestnania
                     
                  
                        HWUSUAL
                     
                     
                        Počet hodín týždenne obyčajne odpracovaných v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        ABSHOLID
                     
                     
                        Dni neprítomnosti v hlavnom zamestnaní z dôvodu sviatkov a dovolenky
                     
                  
                        ABSILLINJ
                     
                     
                        Dni neprítomnosti v hlavnom zamestnaní z dôvodu vlastnej choroby, zranenia alebo dočasnej práceneschopnosti
                     
                  
                        ABSOTHER
                     
                     
                        Dni neprítomnosti v hlavnom zamestnaní z iných dôvodov
                     
                  
                        EXTRAHRS
                     
                     
                        Nadčasy alebo dodatočne odpracované hodiny v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        HWACTUAL
                     
                     
                        Počet skutočne odpracovaných hodín v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        HWUSU2J
                     
                     
                        Počet hodín týždenne obyčajne odpracovaných v druhom zamestnaní
                     
                  
                        HWACTU2J
                     
                     
                        Počet skutočne odpracovaných hodín v druhom zamestnaní
                     
                  
                        Rozvrhnutie pracovného času
                     
                     
                        SHIFTWK
                     
                     
                        Práca na zmeny v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        EVENWK
                     
                     
                        Práca na poobedňajšie zmeny v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        NIGHTWK
                     
                     
                        Práca na nočné zmeny v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        SATWK
                     
                     
                        Práca v sobotu v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        SUNWK
                     
                     
                        Práca v nedeľu v hlavnom zamestnaní
                     
                  
                        
                                    07.
                                 
                                 
                                    Účasť na vzdelávaní a odbornej príprave – 6 zbieraných premenných (3 štvrťročne; 3 každé dva roky)
                                    
                                 
                              
                     
                        Účasť na formálnom a neformálnom vzdelávaní a odbornej príprave (4 týždne)
                     
                     
                        EDUCFED4
                     
                     
                        Účasť na formálnom vzdelávaní a odbornej príprave (študent alebo učeň) počas posledných 4 týždňov
                     
                  
                        EDUCLEV4
                     
                     
                        Stupeň poslednej aktivity formálneho vzdelávania alebo odbornej prípravy počas posledných 4 týždňov
                     
                  
                        EDUCNFE4
                     
                     
                        Účasť na neformálnom vzdelávaní a odbornej príprave počas posledných 4 týždňov
                     
                  
                        Účasť na formálnom a neformálnom vzdelávaní a odbornej príprave (12 mesiacov)
                     
                     
                        EDUCFED12
                     
                     
                        Účasť na formálnom vzdelávaní a odbornej príprave (študent alebo učeň) počas posledných 12 mesiacov
                     
                  
                        EDUCLEV12
                     
                     
                        Stupeň poslednej aktivity formálneho vzdelávania alebo odbornej prípravy počas posledných 12 mesiacov
                     
                  
                        EDUCNFE12
                     
                     
                        Účasť na neformálnom vzdelávaní a odbornej príprave počas posledných 12 mesiacov
                     
                  
                        
                                    08.
                                 
                                 
                                    Zdravie: Zdravotný stav a zdravotné postihnutie, prístup k zdravotnej starostlivosti a dostupnosť a využívanie zdravotnej starostlivosti a zdravotné determinanty – 2 zbierané premenné (2 každé dva roky)
                                    
                                 
                              
                     
                        Zdravotné postihnutie a iné prvky Minimálneho európskeho modulu o zdraví
                     
                     
                        GENHEALTH
                     
                     
                        Subjektívne vnímané celkové zdravie
                     
                  
                        Prvky Minimálneho európskeho modulu o zdraví
                     
                     
                        GALI
                     
                     
                        Obmedzenie v aktivitách z dôvodu zdravotných problémov
                     
                  
                        
                                    09.
                                 
                                 
                                    Príjem, spotreba a zložky majetku vrátane dlhov –2 zbierané premenné (1 štvrťročne; 1 ročne) – 1 technická premenná
                                    
                                 
                              
                     
                        Príjem z práce
                     
                     
                        INCGROSS
                     
                     
                        Hrubý mesačný príjem z hlavného zamestnania
                     
                  
                        INCGROSS_F
                     
                     
                        Príznak hrubého mesačného príjmu z hlavného zamestnania
                     
                  
                        Príjem z dávok v nezamestnanosti
                     
                     
                        REGISTER
                     
                     
                        Registrácia vo verejnej službe zamestnanosti (VSZ)
                     
                  
                        
                                    03b.
                                 
                                 
                                    Účasť na trhu práce – 11 zbieraných premenných (11 každých osem rokov)
                                    
                                 
                              
                     
                        Postavenie migrantov a ich priamych potomkov na trhu práce
                     
                     
                        HATPAR
                     
                     
                        Úroveň dosiahnutého vzdelania rodičov respondenta
                     
                  
                        HATCNTR
                     
                     
                        Krajina, v ktorej bol úspešne dokončený najvyšší stupeň vzdelania
                     
                  
                        JOBSATISF
                     
                     
                        Spokojnosť s prácou
                     
                  
                        DISCRIMI
                     
                     
                        Pocit diskriminácie v súčasnom zamestnaní
                     
                  
                        JOBOBSTA
                     
                     
                        Hlavná prekážka získania vhodného zamestnania
                     
                  
                        PRKNLANG
                     
                     
                        Znalosť jazyka hlavnej hostiteľskej krajiny pred migráciou
                     
                  
                        LANGHOST
                     
                     
                        Súčasná znalosť jazyka hlavnej hostiteľskej krajiny
                     
                  
                        SKILLEQ
                     
                     
                        Rovnocennosť zručností pre nové a staré hlavné zamestnanie
                     
                  
                        LANGCOUR
                     
                     
                        Účasť na jazykových kurzoch jazyka hlavnej hostiteľskej krajiny
                     
                  
                        DURFIJOB
                     
                     
                        Čas potrebný na nájdenie si prvého plateného zamestnania v hostiteľskej krajine
                     
                  
                        ESTQUAL
                     
                     
                        Uznanie formálnych kvalifikácií získaných v zahraničí