CELEX: 62017CA0699
Language: lv
Date: 2019-04-04 00:00:00
Title: Lieta C-699/17: Tiesas (devītā palāta) 2019. gada 4. aprīļa spriedums (Verwaltungsgerichtshof (Austrija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — procedūrā, ko uzsāka Allianz Vorsorgekasse AG (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Publiski līgumi — Līgumu noslēgšana par piesaisti arodnodrošinājuma fondam, kas nodarbojas ar arodnodrošinājuma iemaksu pārvaldību — Līguma noslēgšana, kurai nepieciešama darbinieku vai to pārstāvju piekrišana — Direktīva 2014/24/ES — LESD 49. un 56. pants — Vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi — Pārskatāmības pienākums)

17.6.2019   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 206/11
            
         
      Tiesas (devītā palāta) 2019. gada 4. aprīļa spriedums (Verwaltungsgerichtshof (Austrija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — procedūrā, ko uzsāka Allianz Vorsorgekasse AG
      (Lieta C-699/17) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Publiski līgumi - Līgumu noslēgšana par piesaisti arodnodrošinājuma fondam, kas nodarbojas ar arodnodrošinājuma iemaksu pārvaldību - Līguma noslēgšana, kurai nepieciešama darbinieku vai to pārstāvju piekrišana - Direktīva 2014/24/ES - LESD 49. un 56. pants - Vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi - Pārskatāmības pienākums)
      (2019/C 206/12)
      Tiesvedības valoda — vācu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      Verwaltungsgerichtshof
      
         Pamatlietas puses
      
      Allianz Vorsorgekasse AG
      
         Piedaloties: Bundestheater-Holding GmbH, Burgtheater GmbH, Wiener Staatsoper GmbH, Volksoper Wien GmbH, ART for ART Theaterservice GmbH, fair-finance Vorsorgekasse AG
      
      
         Rezolutīvā daļa
      
      LESD 49. un 56. pants, vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi un pārskatāmības pienākums ir jāinterpretē tādējādi, ka tie ir piemērojami situācijā, kad starp darba devēju, kas ir publisko tiesību subjekts, un arodnodrošinājuma fondu tiek noslēgts piesaistes līgums par iemaksu, kuras ir paredzētas šī darba devēja darbiniekiem maksājamo atlaišanas pabalstu finansēšanai, pārvaldību un ieguldīšanu, lai gan šāda līguma noslēgšana nenotiek tikai atbilstoši darba devēja gribai, bet tai ir nepieciešama vai nu personāla, vai arī personāla komitejas piekrišana.
      
         (1)  OV C 104, 19.3.2018.