CELEX: 62017CA0057
Language: pl
Date: 2018-06-28 00:00:00
Title: Sprawa C-57/17: Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 28 czerwca 2018 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Hiszpania) – Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial (Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Ochrona pracowników w wypadku niewypłacalności pracodawcy – Dyrektywa 2008/94/WE – Artykuł 3 akapit pierwszy – Płatność gwarantowana przez instytucję gwarancyjną – Odprawa w związku z ustaniem stosunku pracy – Przeniesienie miejsca pracy wymagające zmiany miejsca zamieszkania pracownika – Zmiana istotnego elementu umowy o pracę – Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika – Zasada równego traktowania i niedyskryminacji)

201808030402049852018/C 294/10572017CJC29420180820PL01PLINFO_JUDICIAL201806288811Sprawa C-57/17: Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 28 czerwca 2018 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Hiszpania) – Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial (Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Ochrona pracowników w wypadku niewypłacalności pracodawcy – Dyrektywa 2008/94/WE – Artykuł 3 akapit pierwszy – Płatność gwarantowana przez instytucję gwarancyjną – Odprawa w związku z ustaniem stosunku pracy – Przeniesienie miejsca pracy wymagające zmiany miejsca zamieszkania pracownika – Zmiana istotnego elementu umowy o pracę – Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika – Zasada równego traktowania i niedyskryminacji)
 ---documentbreak--- C2942018PL810120180628PL00108181Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 28 czerwca 2018 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Hiszpania) – Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial
   (Sprawa C-57/17) (
         1
      )
   „(Odesłanie prejudycjalne — Polityka społeczna — Ochrona pracowników w wypadku niewypłacalności pracodawcy — Dyrektywa 2008/94/WE — Artykuł 3 akapit pierwszy — Płatność gwarantowana przez instytucję gwarancyjną — Odprawa w związku z ustaniem stosunku pracy — Przeniesienie miejsca pracy wymagające zmiany miejsca zamieszkania pracownika — Zmiana istotnego elementu umowy o pracę — Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika — Zasada równego traktowania i niedyskryminacji)”2018/C 294/10Język postępowania: hiszpański
      Sąd odsyłający
   
   Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
   
      Strony w postępowaniu głównym
   
   
      Strona skarżąca: Eva Soraya Checa Honrado
   
      Strona pozwana: Fondo de Garantía Salarial
   
      Sentencja
   
   Artykuł 3 akapit pierwszy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/94/WE z dnia 22 października 2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy należy interpretować w ten sposób, że gdy zgodnie z rozpatrywanymi uregulowaniami krajowymi niektóre świadczenia ustawowe należne z tytułu rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracownika oraz świadczenia należne w wypadku zwolnienia z obiektywnych przyczyn takie jak rozpatrywane przez sąd odsyłający są objęte pojęciem „odprawy w związku z ustaniem stosunku pracy” w rozumieniu tego przepisu, świadczenia ustawowe należne z tytułu rozwiązania umowy o pracę z inicjatywy pracownika ze względu na przeniesienie miejsca pracy przez pracodawcę – zobowiązujące pracownika do zmiany miejsca zamieszkania – powinny także zostać objęte tym pojęciem.
   (
         1
      )	Dz.U. C 121 z 18.4.2017.