CELEX: C2006/131/52
Language: sv
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: Mål C-115/06: Begäran om förhandsavgörande framställd av Arbeitsgericht Berlin den  28 februari 2006  – Annette Radke mot Achterberg Service GmbH & Co KG

3.6.2006   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 131/29
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Arbeitsgericht Berlin den 28 februari 2006 – Annette Radke mot Achterberg Service GmbH & Co KG
   (Mål C-115/06)
   (2006/C 131/52)
   Rättegångsspråk: tyska
   Hänskjutande domstol
   Arbeitsgericht Berlin.
   Part i målet vid den nationella domstolen
   
      Sökande: Annette Radke.
   
      Svarande: Achterberg Service GmbH & Co KG.
   Tolkningsfrågor/Giltighetsfrågor
   
               1.
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           Skall rådets direktiv 98/59/EG (1) av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar tolkas på det sättet, att överläggningarna i den mening som avses i artikel 2 i direktivet har avslutats redan när de direkta förhandlingarna mellan arbetsgivaren och arbetstagarrepresentanterna har misslyckats, eller måste, om arbetsgivaren och/eller arbetstagarrepresentanterna hänskjuter frågan till ett enligt nationell lagstiftning inrättat medlingsorgan, även förhandlingarna inför detta organ vara avslutade?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Om det sistnämnda alternativet gäller: Krävs det enligt direktivet att såväl förhandlingarna inför medlingsorganet om att undvika kollektiva uppsägningar eller att minska antalet berörda arbetstagare som förhandlingarna om att lindra konsekvenserna av uppsägningarna genom arbetsmarknadspolitiska åtgärder har avslutats innan anställningsavtalen kan sägas upp?
                        
                     
         
               2.
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           Skall direktivet tolkas på det sättet, att anmälan till den behöriga myndigheten enligt artikel 3 i direktivet får göras först sedan överläggningarna har avslutats?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Om fråga a besvaras jakande: Måste såväl förhandlingarna om att undvika kollektiva uppsägningar eller att minska antalet berörda arbetstagare som förhandlingarna om att lindra konsekvenserna av uppsägningarna ha avslutats innan anmälan görs?
                        
                     
         
      (1)  EGT L 225, s. 16