CELEX: 62010CN0155
Language: sv
Date: 2010-04-02 00:00:00
Title: Mål C-155/10: Begäran om förhandsavgörande framställd av Supreme Court of the United Kingdom (Förenade kungariket) den 2 april 2010 — Williams m.fl. mot British Airways plc

19.6.2010   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 161/23
            
         
      Begäran om förhandsavgörande framställd av Supreme Court of the United Kingdom (Förenade kungariket) den 2 april 2010 — Williams m.fl. mot British Airways plc
      (Mål C-155/10)
      (2010/C 161/32)
      Rättegångsspråk: engelska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Supreme Court of the United Kingdom
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: Williams m.fl.
      
         Motpart: British Airways plc
      
         Tolkningsfrågor
      
      
                  i)
               
               
                  I vilken utsträckning, om någon, uppställs i a) artiklarna 7 i direktiv 93/104/EG (1) och direktiv 2003/88/EG (2) och i b) artikel 3 i bilagan till direktiv 2000/79/EG (3) 1) krav i den europeiska rätten på arten av och/eller semesterersättningens nivå och 2) i vilken utsträckning, om någon, medlemsstaterna kan bestämma hur sådana ersättningar ska beräknas?
               
            
                  ii)
               
               
                  Är det i synnerhet tillräckligt att ersättningen enligt lag och/eller sedvänja och/eller kollektivavtal och/eller avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare gör det möjligt för och uppmuntrar arbetstagaren till att ägna sin semester till vila och rekreation, och att det inte finns någon betydande risk att arbetstagaren inte kommer att göra det.
               
            
                  iii)
               
               
                  Eller krävs det att lönen antingen a) helt överensstämmer eller b) i vid bemärkelse är jämförbar med arbetstagarens ”normala” lön?
               
            För det fall EU domstolen skulle besvara frågorna iii) a) eller b) jakande:
      
                  iv)
               
               
                  Ska i så fall jämförelsen göras med a) den lön arbetstagaren skulle ha fått under den aktuella perioden om han eller hon hade arbetat i stället för att ha haft semester, eller b) den lön han eller hon har haft under någon annan, och i så fall vilken, tid när han eller hon har arbetat?
               
            
                  v)
               
               
                  Hur ska ”normal” eller ”jämförbar” bedömas i fall där a) arbetstagarens lön utökas om och i den utsträckning han eller hon utför en särskild syssla, då b) det finns en årlig eller annan gräns för i vilken omfattning eller under vilken tid arbetstagaren får utföra denna syssla och denna gräns överskrids eller är nära att överskridas vid tidpunkten när den årliga semestern tas ut, så att det inte hade varit tillåtet för arbetstagaren att utföra denna syssla om han hade arbetat i stället för att ha haft semester.
               
            
         (1)  Rådets direktiv 93/104/EG av den 23 november 1993 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EGT L 307, s. 18).
      
         (2)  Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EGT L 299, s. 9).
      
         (3)  Rådets direktiv 2000/79/EG av den 27 november 2000 om genomförande av det europeiska avtal om arbetstidens förläggning för flygpersonal inom civilflyget som har ingåtts mellan Association of European Airlines (AEA), Europeiska transportarbetarfederationen (ETF), European Cockpit Association (ECA), European Regions Airline Association (ERA) och International Air Carrier Association (IACA (EGT L 302).