CELEX: 62017CA0057
Language: lv
Date: 2018-06-28 00:00:00
Title: Lieta C-57/17: Tiesas (septītā palāta) 2018. gada 28. jūnija spriedums (Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Eva Soraya Checa Honrado/Fondo de Garantía Salarial (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darbinieku aizsardzība darba devēja maksātnespējas gadījumā – Direktīva 2008/94/EK – 3. panta pirmā daļa – Garantiju iestādes nodrošināta izmaksāšana – Atlaišanas pabalsti sakarā ar darba attiecību pārtraukšanu – Darba vietas pārcelšana, darba ņēmējam liekot mainīt dzīvesvietu – Darba līguma būtiska nosacījuma grozījums – Darba līguma izbeigšana pēc darba ņēmēja iniciatīvas – Vienlīdzības un nediskriminācijas principi)

201808030402049852018/C 294/10572017CJC29420180820LV01LVINFO_JUDICIAL201806288811Lieta C-57/17: Tiesas (septītā palāta) 2018. gada 28. jūnija spriedums (Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Eva Soraya Checa Honrado/Fondo de Garantía Salarial (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darbinieku aizsardzība darba devēja maksātnespējas gadījumā – Direktīva 2008/94/EK – 3. panta pirmā daļa – Garantiju iestādes nodrošināta izmaksāšana – Atlaišanas pabalsti sakarā ar darba attiecību pārtraukšanu – Darba vietas pārcelšana, darba ņēmējam liekot mainīt dzīvesvietu – Darba līguma būtiska nosacījuma grozījums – Darba līguma izbeigšana pēc darba ņēmēja iniciatīvas – Vienlīdzības un nediskriminācijas principi)
 ---documentbreak--- C2942018LV810120180628LV00108181Tiesas (septītā palāta) 2018. gada 28. jūnija spriedums (Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Eva Soraya Checa Honrado/Fondo de Garantía Salarial
   
   (Lieta C-57/17) (
         1
      )
   “(Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Sociālā politika — Darbinieku aizsardzība darba devēja maksātnespējas gadījumā — Direktīva 2008/94/EK — 3. panta pirmā daļa — Garantiju iestādes nodrošināta izmaksāšana — Atlaišanas pabalsti sakarā ar darba attiecību pārtraukšanu — Darba vietas pārcelšana, darba ņēmējam liekot mainīt dzīvesvietu — Darba līguma būtiska nosacījuma grozījums — Darba līguma izbeigšana pēc darba ņēmēja iniciatīvas — Vienlīdzības un nediskriminācijas principi)”2018/C 294/10Tiesvedības valoda – spāņu
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
   
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītāja: Eva Soraya Checa Honrado
   
   
      Atbildētājs: Fondo de Garantía Salarial
   
   
      Rezolutīvā daļa
   
   Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2008/94/EK (2008. gada 22. oktobris) par darba ņēmēju aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā 3. panta pirmā daļa ir jāinterpretē tādējādi, ka tad, ja noteikts tiesību aktos paredzēts pabalsts, kas jāmaksā sakarā ar darba līguma izbeigšanu pēc darba ņēmēja vēlēšanās, kā arī tas, kas ir jāmaksā atlaišanas gadījumā tādu objektīvu iemeslu dēļ, kādus ir norādījusi iesniedzējtiesa, saskaņā ar attiecīgo valsts tiesisko regulējumu ietilpst jēdzienā “atlaišanas pabalsts sakarā ar darba attiecību pārtraukšanu” šīs tiesību normas izpratnē, tajā pašā jēdzienā ir jāietilpst arī tiesību aktos paredzētajam pabalstam sakarā ar darba līguma izbeigšanu pēc darba ņēmēja vēlēšanās tāpēc, ka darba devējs pārceļ darba vietu, kas darba ņēmējam liek mainīt dzīvesvietu.
   (
         1
      )	OV C 121, 18.4.2017.