CELEX: 62017CN0017
Language: lv
Date: 2017-01-16 00:00:00
Title: Lieta C-17/17: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2017. gada 16. janvārī iesniedza Court of Appeal (Apvienotā Karaliste) – Grenville Hampshire/The Board of the Pension Protection Fund

13.3.2017   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 78/15
            
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2017. gada 16. janvārī iesniedza Court of Appeal (Apvienotā Karaliste) – Grenville Hampshire/The Board of the Pension Protection Fund
   
   (Lieta C-17/17)
   (2017/C 078/21)
   Tiesvedības valoda – angļu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Court of Appeal
   
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītāja: Grenville Hampshire
   
   
      Atbildētāja: The Board of the Pension Protection Fund
   
   
      Prejudiciālie jautājumi
   
   
               1.
            
            
               Vai ar Direktīvas 80/987/EEK (1) 8. pantu (tagad aizstāts ar Direktīvas 2008/94/EK (2) 8. pantu) dalībvalstīm ir pieprasīts nodrošināt, lai darba devēja maksātnespējas gadījumā katrs atsevišķs darbinieks saņem vismaz 50 % no uzkrāto tiesību uz vecuma pabalstu vērtības (izņemot vienīgi pārkāpumu gadījumus, uz kuriem attiecas minētās direktīvas 10. panta a) apakšpunkts)?
            
         
               2.
            
            
               Pakārtoti, ievērojot valsts tiesu secinājumus par lietas apstākļiem, vai saskaņā ar Direktīvas 80/987/EEK 8. pantu ir pietiekami, ka dalībvalstij ir aizsardzības sistēma, kurā darbinieki parasti saņem vairāk kā 50 % no to uzkrāto tiesību uz vecuma pabalstiem vērtības, bet daži atsevišķi darbinieki saņem mazāk kā 50 %, pamatojoties uz:
               
                           i)
                        
                        
                           darbiniekiem izmaksātās kompensācijas summas maksimālo finansiālo robežvērtību (it īpaši darbiniekiem, kuri nav sasnieguši savas pensiju shēmas parasto pensijas vecumu brīdī, kad darba devējs kļūst maksātnespējīgs); un/vai
                        
                     
                           ii)
                        
                        
                           noteikumiem, kas ierobežo darbiniekiem izmaksātās kompensācijas ikgadējo palielinājumu vai ikgadējo viņu tiesību pārvērtēšanu pirms pensijas vecuma sasniegšanas?
                        
                     
         
               3.
            
            
               Vai Direktīvas 80/987/EEK 8. pantam ir tieša iedarbība izskatāmās lietas apstākļos?
            
         
      (1)  Padomes 1980. gada 20. oktobra Direktīva 80/987/EEK par dalībvalstu normatīvo aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā (OV 1980, L 283, 23. lpp.).
   
      (2)  Eiropas Parlamenta un Padomes 2008. gada 22. oktobra Direktīva 2008/94/EK par darba ņēmēju aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā (OV 2008, L 283, 36. lpp.).