CELEX: 62014CN0596
Language: hr
Date: 2014-12-22 00:00:00
Title: Predmet C-596/14: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 22. prosinca 2014. uputio Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección 3 de lo Social (Španjolska) – Ana de Diego Porras protiv Ministerio de Defensa

23.3.2015   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 96/3
            
         Zahtjev za prethodnu odluku koji je 22. prosinca 2014. uputio Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección 3 de lo Social (Španjolska) – Ana de Diego Porras protiv Ministerio de Defensa
   (Predmet C-596/14)
   (2015/C 096/05)
   Jezik postupka: španjolski
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección 3 de lo Social
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelj: Ana de Diego Porras
   
      Tuženik: Ministerio de Defensa
   
      Prethodna pitanja
   
   
               1.
            
            
               Treba li smatrati da je naknada isplaćena istekom ugovora o radu na određeno vrijeme obuhvaćena uvjetima zapošljavanja na koje upućuje članak 4. stavak 1. Okvirnog sporazuma koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP (1)?
            
         
               2.
            
            
               Ako se smatra da je ta naknada obuhvaćena uvjetima zapošljavanja, trebaju li radnici koji imaju ugovor ili radni odnos na određeno vrijeme, sklopljen izravno između poslodavca i radnika u kojemu je istek ugovora ili radnog odnosa određen objektivnim uvjetima kao što su određeni datum, ispunjenje određenog zadatka ili nastanak činjenice ili određenog događaja, po isteku ugovora dobiti istu naknadu poput one koju je ostvario radnik koji je imao sličan ugovor na neodređeno vrijeme, u slučaju kada ugovor prestaje iz objektivnih razloga?
            
         
               3.
            
            
               Ako privremeni radnik ima pravo na istu naknadu poput one na koju ima pravo radnik na neodređeno vrijeme čiji ugovor prestaje iz objektivnih razloga, treba li smatrati da je članak 49.1 c) Estatuto de los Trabajadores (statut radnika) ispravno prenio Direktivu Vijeća 1999/70/EZ od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP ili je diskriminatoran i protivan istoj, kršeći njezinu svrhu i koristan učinak?
            
         
               4.
            
            
               U nedostatku objektivnih razloga da se privremene zamjenske radnike isključi iz prava na naknadu kada njihov ugovor o privremenom zaposlenju istekne, je li diskriminatorna razlika koju statut radnika uspostavlja u pogledu uvjeta zapošljavanja tih radnika, ne samo s obzirom na uvjete zapošljavanja radnika na neodređeno vrijeme već i s obzirom na uvjete drugih privremenih radnika?
            
         
      (1)  Direktiva Vijeća 1999/70/ZE od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP SL L 175, str. 43. (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 4., str. 228.)