CELEX: 62020TN0453
Language: sl
Date: 2020-07-14 00:00:00
Title: Zadeva T-453/20: Tožba, vložena 14. julija 2020 – KZ/Komisija

31.8.2020   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 287/41
            
         
      Tožba, vložena 14. julija 2020 – KZ/Komisija
      (Zadeva T-453/20)
      (2020/C 287/61)
      Jezik postopka: francoščina
      
         Stranki
      
      
         Tožeča stranka: KZ (zastopnica: N. de Montigny, odvetnica)
      
         Tožena stranka: Evropska komisija
      
         Predloga
      
      Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
      
                  —
               
               
                  seznam uradnikov, ki so napredovali, sprejet z upravnim obvestilom št. 32-2019/14.11.2019 z dne 14. novembra 2019 razglasi za ničen v delu, v katerem ne vsebuje imena tožeče stranke;
               
            
                  —
               
               
                  toženi stranki naloži plačilo stroškov.
               
            
         Tožbeni razlog in bistvene trditve
      
      Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja en tožbeni razlog, ki se nanaša na ugovor nezakonitosti splošnih določb za izvajanje (v nadaljevanju: SDI) člena 45 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: kadrovski predpisi). Tožeča stranka izpodbija razlago Komisije, ki meni, da člen 40(3) kadrovskih predpisov pomeni, da uradnik, ki je na dopustu iz osebnih razlogov na dan, ko organ za imenovanje sprejme odločbo o napredovanju, ni upravičen do napredovanja v napredovalnem obdobju, ki je s tem zaključen. Tožeča stranka, nasprotno, zagovarja teleološko in sistematično razlago člena 40(3) Kadrovskih predpisov in meni, da Komisija s svojo razlago krši pravico do napredovanja v smislu člena 45 Kadrovskih predpisov. Meni, da Komisija krši tudi načeli pravne varnosti in doslednosti določb kadrovskih predpisov, katerih del so tudi SDI, načelo enakega obravnavanja glede poteka kariere v skladu s členom 5(5) Kadrovskih predpisov. Nazadnje graja nelogičnost in nesorazmernost posledic izvajanja SDI.