CELEX: 62018CA0177
Language: it
Date: 2020-01-22 00:00:00
Title: Causa C-177/18: Sentenza della Corte (Seconda Sezione) del 22 gennaio 2020 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dallo Juzgado Contencioso-Administrativo no14 de Madrid - Spagna) – Almudena Baldonedo Martín/Ayuntamiento de Madrid (Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Clausola 5 – Misure dirette ad evitare gli abusi derivanti dall’utilizzo di una successione di contratti o di rapporti di lavoro a tempo determinato – Indennità in caso di cessazione del rapporto di lavoro – Articoli 151 e 153 TFUE – Articoli 20 e 21 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Applicabilità – Differenza di trattamento basata sulla natura pubblica o privata, ai sensi del diritto nazionale, del regime che disciplina il rapporto di lavoro)

9.3.2020   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 77/3
            
         
      Sentenza della Corte (Seconda Sezione) del 22 gennaio 2020 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dallo Juzgado Contencioso-Administrativo no14 de Madrid - Spagna) – Almudena Baldonedo Martín/Ayuntamiento de Madrid
      (Causa C-177/18) (1)
      
      (Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Direttiva 1999/70/CE - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Clausola 4 - Principio di non discriminazione - Clausola 5 - Misure dirette ad evitare gli abusi derivanti dall’utilizzo di una successione di contratti o di rapporti di lavoro a tempo determinato - Indennità in caso di cessazione del rapporto di lavoro - Articoli 151 e 153 TFUE - Articoli 20 e 21 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Applicabilità - Differenza di trattamento basata sulla natura pubblica o privata, ai sensi del diritto nazionale, del regime che disciplina il rapporto di lavoro)
      (2020/C 77/04)
      Lingua processuale: lo spagnolo
      
         Giudice del rinvio
      
      Juzgado Contencioso-Administrativo no14 de Madrid
      
         Parti
      
      
         Ricorrente: Almudena Baldonedo Martín
      
         Convenuto: Ayuntamiento de Madrid
      
         Dispositivo
      
      
                  1)
               
               
                  La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999 e allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere interpretata nel senso che non osta ad una normativa nazionale che non prevede il versamento di alcuna indennità né ai lavoratori a tempo determinato impiegati come funzionari ad interim né ai funzionari che sono impiegati in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato al momento della cessazione dal servizio, mentre prevede il pagamento di tale indennità agli agenti contrattuali a tempo indeterminato quando il loro contratto di lavoro viene risolto per un motivo oggettivo.
               
            
                  2)
               
               
                  Gli articoli 151 e 153 TFUE nonché la clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, allegato alla direttiva 1999/70, devono essere interpretati nel senso che non ostano ad una normativa nazionale che non prevede il versamento di alcuna indennità ai lavoratori a tempo determinato impiegati come funzionari ad interim alla cessazione dal servizio, mentre viene concessa un’indennità agli agenti contrattuali a tempo determinato alla scadenza del loro contratto di lavoro.
               
            
         (1)  GU C 211 del 18.6.2018.