CELEX: C2007/283/75
Language: sv
Date: 2007-11-24 00:00:00
Title: Mål F-85/06: Personaldomstolens dom (första avdelningen) av den 9 oktober 2007 – Bellantone mot revisionsrätten (Personalmål – Tjänstemän – Tillfälligt anställd som tillsatts som tjänsteman – Uppsägningstid vid anställningens upphörande – Avgångsvederlag – Dagtraktamente – Ekonomisk skada)

24.11.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 283/42
            
         Personaldomstolens dom (första avdelningen) av den 9 oktober 2007 – Bellantone mot revisionsrätten
   (Mål F-85/06) (1)
   
   (Personalmål - Tjänstemän - Tillfälligt anställd som tillsatts som tjänsteman - Uppsägningstid vid anställningens upphörande - Avgångsvederlag - Dagtraktamente - Ekonomisk skada)
   (2007/C 283/75)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Sökande: Gerardo Bellantone (Luxemburg, Luxemburg) (ombud: advokaterna T. Bontinck och J. Feld)
   
      Svarande: Europeiska gemenskapernas revisionsrätt (ombud: T. Kennedy, J.-M. Stenier och G. Corstens)
   Saken
   Dels, ogiltigförklaring av det beslut som fattats av generalsekreteraren vid revisionsrätten den 30 mars 2006 att avslå sökandens, en tidigare tillfälligt anställd som anställts som tjänsteman, klagomål avseende betalning av resterande del av den ersättning som skall ges istället för ytterligare uppsägningstid, avgångsvederlag och dagtraktamente, dels skadestånd.
   Domslut
   
               1)
            
            
               Talan ogillas.
            
         
               2)
            
            
               Bellantone skall bära tre fjärdedelar av sin rättegångskostnad.
            
         
               3)
            
            
               Europeiska gemenskapernas revisionsrätt skall bära sin egen rättegångskostnad och ersätta en fjärdedel av Bellantones kostnader.
            
         
      (1)  EUT C 237, 30.9.2006, s.18.