CELEX: 62018TN0116
Language: cs
Date: 2018-02-27 00:00:00
Title: Věc T-116/18: Žaloba podaná dne 27. února 2018 – Darmanin v. EASO

30.4.2018   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 152/44
            
         Žaloba podaná dne 27. února 2018 – Darmanin v. EASO
   (Věc T-116/18)
   (2018/C 152/54)
   Jednací jazyk: francouzština
   
      Účastníci řízení
   
   
      Žalobkyně: Joanna Darmanin (Sliema, Malta) (zástupce: N. De Montigny, advokát)
   
      Žalovaný: Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu
   
      Návrhová žádání
   
   Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
   
               —
            
            
               rozhodl,
               
                           —
                        
                        
                           že se rozhodnutí orgánu oprávněného k uzavírání pracovních smluv (výkonného ředitele) ze dne 27. června 2017, jehož prostřednictvím byla žalobkyně propuštěna na konci zkušební doby s účinností od 15. července 2017, zrušuje;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           v případě potřeby že se zrušuje explicitní rozhodnutí o zamítnutí stížnosti ze dne 29. ledna 2018;
                        
                     
         
               —
            
            
               uložil žalovanému náhradu nákladů řízení.
            
         
      Žalobní důvody a hlavní argumenty
   
   Na podporu žaloby předkládá žalobkyně sedm žalobních důvodů.
   
               1.
            
            
               První žalobní důvod vycházející z porušení článku 14 pracovního řádu ostatních zaměstnanců (dále jen „PŘOZ“) a interní příručky Evropského podpůrného úřadu pro otázky azylu (EASO) týkající se postupů hodnocení osob ve zkušební době.
            
         
               2.
            
            
               Druhý žalobní důvod vycházející z porušení článku 43 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a rozhodnutí správní rady EASO ze dne 18. ledna 2016, kterým se provádějí články 43 a 44 služebního řádu pro dočasné zaměstnance.
            
         
               3.
            
            
               Třetí žalobní důvod vycházející z porušení rozhodnutí správní rady EASO č. 11 ze dne 4. července 2012 o zaměstnancích na úrovni středního managementu.
            
         
               4.
            
            
               Čtvrtý žalobní důvod vycházející z porušení zásad řádné správy a právní jistoty.
            
         
               5.
            
            
               Pátý žalobní důvod, uplatněný podpůrně, vycházející z námitky protiprávnosti z důvodu porušení zásady rovného zacházení a porušení účinného práva být vyslechnut.
            
         
               6.
            
            
               Šestý žalobní důvod vycházející z porušení práva na konání hodnotícího postupu, který bude v souladu s právními předpisy, spravedlivý a předvídatelný.
            
         
               7.
            
            
               Sedmý žalobní důvod vycházející z nedodržení pravidel v oblasti důkazního břemene.