CELEX: 62009CN0246
Language: ro
Date: 2009-07-06 00:00:00
Title: Cauza C-246/09: Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Landesarbeitsgericht Hamburg (Germania) la 6 iulie 2009 — Susanne Bulicke/Deutsche Büroservice GmbH

10.10.2009   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 244/2
            
         Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Landesarbeitsgericht Hamburg (Germania) la 6 iulie 2009 — Susanne Bulicke/Deutsche Büroservice GmbH
   (Cauza C-246/09)
   2009/C 244/02
   Limba de procedură: germana
   
      Instanța de trimitere
   
   Landesarbeitsgericht Hamburg
   
      Părțile din acțiunea principală
   
   
      Reclamantă: Susanne Bulicke
   
      Pârâtă: Deutsche Büroservice GmbH
   
      Întrebarea preliminară
   
   
               1.
            
            
               O reglementare națională potrivit căreia (în lipsa altor prevederi în convențiile colective de muncă) termenul pentru formularea în scris a unei cereri de despăgubiri și/sau de daune interese bazate pe existența unei discriminări la angajare este de două luni de la primirea deciziei de respingere — sau, pe cale de interpretare, de la momentul la care persoana în cauză a luat cunoștință de existența discriminării — este contrară dreptului comunitar primar (care asigură o protecție jurisdicțională efectivă) și/sau interdicției discriminării întemeiate pe vârstă prevăzute de dreptul comunitar, Directivei 2000/78/CE din 27 noiembrie 2000 (1), în cazul în care dreptul național prevede termene de prescripție de trei ani în ceea ce privește pretenții echivalente, și/sau interdicției diminuării nivelului de protecție prevăzute la articolul 8 din această directivă, în situația în care o dispoziție națională anterioară prevedea un termen de prescripție mai lung în cazul discriminării întemeiate pe sex?
            
         
      (1)  Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă (JO L 303, p. 16, Ediție specială, 05/vol. 6, p. 7).