CELEX: 32007D0215
Language: pl
Date: 2007-01-29 00:00:00
Title: 2007/215/WE: Decyzja Rady z dnia 29 stycznia 2007 r. zmieniająca decyzję 2004/676/WE w sprawie Regulaminu pracowniczego Europejskiej Agencji Obrony

5.4.2007   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               L 95/21
            
         
      DECYZJA RADY
   
   z dnia 29 stycznia 2007 r.
   zmieniająca decyzję 2004/676/WE w sprawie Regulaminu pracowniczego Europejskiej Agencji Obrony
   (2007/215/WE)
   RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
   uwzględniając wspólne działanie Rady 2004/551/WPZiB z dnia 12 lipca 2004 r. w sprawie ustanowienia Europejskiej Agencji Obrony (1), w szczególności jego art. 11 ust. 3 pkt 3.1,
   uwzględniając decyzję Rady 2004/676/WE z dnia 24 września 2004 r. w sprawie Regulaminu pracowniczego Europejskiej Agencji Obrony (2), w szczególności jej art. 170 ust. 2,
   uwzględniając wniosek Rady Sterującej Europejskiej Agencji Obrony,
   a także mając na uwadze, co następuje:
   
               (1)
            
            
               W celu zapewnienia bardziej zharmonizowanego podejścia do zasobów ludzkich w europejskiej służbie cywilnej należy dostosować przepisy regulaminu pracowniczego Europejskiej Agencji Obrony do równoważnych przepisów regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich oraz warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, w szczególności w kwestii przepisów dotyczących dodatku na ponowne zagospodarowanie, odprawy, dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, poszanowania zasady niedyskryminacji i świadczeń dla urzędników mianowanych na stanowisko kierownicze, dyrektora lub dyrektora generalnego. Z tych samych przyczyn należy uwzględnić doświadczenie zdobyte podczas stosowania wspomnianych przepisów regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich i warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich.
            
         
               (2)
            
            
               Należy przystąpić do dostosowania przepisów regulaminu pracowniczego Europejskiej Agencji Obrony do równoważnych przepisów regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich i warunków zatrudnienia innych pracowników, z poszanowaniem praw personelu Europejskiej Agencji Obrony nabytych przed wejściem w życie tych zmian oraz uwzględniając uprawnione oczekiwania personelu.
            
         
               (3)
            
            
               Od czasu pierwotnego przyjęcia przez Europejską Agencję Obrony regulaminu pracowniczego w 2004 r. w tekście odkryto kilka niespójności. Konieczne jest ich poprawienie.
            
         
               (4)
            
            
               Regulamin pracowniczy Europejskiej Agencji Obrony, zamieszczony w decyzji 2004/676/WE, powinien w związku z tym zostać odpowiednio zmieniony,
            
         STANOWI, CO NASTĘPUJE:
   Artykuł 1
   W decyzji 2004/676/WE wprowadza się następujące zmiany:
   
               1)
            
            
               w art. 5 ust. 4 akapit pierwszy otrzymuje brzmienie:
               „4.   Do celów ust. 1 osoba jest uznawana za niepełnosprawną, jeżeli jej upośledzenie fizyczne lub umysłowe ma lub istnieje duże prawdopodobieństwo, że może mieć, trwały charakter. Istnienie upośledzenia ustala się zgodnie z procedurą określoną w art. 37.”;
            
         
               2)
            
            
               w art. 10 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
               „2.   Członek personelu tymczasowego nie może, bez zgody organu zatrudniającego, przyjmować od jakiegokolwiek rządu lub z jakiegokolwiek innego źródła spoza Agencji żadnych tytułów, odznaczeń, przywilejów, podarunków lub płatności jakiegokolwiek rodzaju, z wyjątkiem wynagrodzenia za prace wykonywane przed jego mianowaniem lub w okresie urlopu okolicznościowego udzielonego w związku z pełnieniem służby wojskowej lub innej służby państwowej, o ile wynagrodzenie przyznane jest w związku z pełnieniem tej służby.”;
            
         
               3)
            
            
               w art. 21 akapit drugi otrzymuje brzmienie:
               „Przepisy poprzedniego akapitu nie mają zastosowania do członka personelu tymczasowego lub byłego członka personelu tymczasowego zeznającego przed Komisją Odwoławczą lub Komisją Dyscyplinarną w sprawie dotyczącej członka personelu tymczasowego lub byłego członka personelu tymczasowego.”;
            
         
               4)
            
            
               w art. 27 ust. 1 lit. b) otrzymuje brzmienie:
               
                           „b)
                        
                        
                           członek personelu tymczasowego wcześniej udostępnił te same informacje Agencji oraz umożliwił Agencji w czasie przez nią wyznaczonym, z uwzględnieniem stopnia złożoności sprawy, podjęcie odpowiednich działań. Członek personelu tymczasowego jest o tym okresie informowany w terminie 60 dni.”;
                        
                     
         
               5)
            
            
               w art. 36 wprowadza się następujące zmiany:
               
                           a)
                        
                        
                           w ust. 1 dodaje się akapit w brzmieniu:
                           „Żadne stanowiska nie są zarezerwowane dla obywateli określonego państwa członkowskiego.”;
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           w ust. 2 lit. e) otrzymuje brzmienie:
                           
                                       „e)
                                    
                                    
                                       wykazał gruntowną znajomość jednego z języków uczestniczących państw członkowskich oraz zadawalającą znajomość innego języka uczestniczących państw członkowskich w zakresie niezbędnym do wykonywania swoich obowiązków.”;
                                    
                                 
                     
         
               6)
            
            
               w art. 39 wprowadza się następujące zmiany:
               
                           a)
                        
                        
                           obecny ust. 2 otrzymuje oznaczenie ust. 3;
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           dodaje się nowy ust. 2 w brzmieniu:
                           „2.   Członek personelu tymczasowego, który przepracował dwa lata na danym stopniu w swojej grupie zaszeregowania zostaje automatycznie przeniesiony o jeden stopień wyżej w swojej grupie zaszeregowania.
                           Jeżeli członek personelu tymczasowego zostaje mianowany na stanowisko kierownicze, na stanowisko dyrektora lub dyrektora generalnego i pod warunkiem, że przez pierwszych dziewięć miesięcy wypełniał swoje obowiązki w sposób zadowalający, zostaje z mocą wsteczną przeniesiony o jeden stopień wyżej w swojej grupie zaszeregowania w momencie wejścia w życie decyzji o jego mianowaniu. To przeniesienie powoduje wzrost jego miesięcznego wynagrodzenia podstawowego równy różnicy wyrażonej w procentach pomiędzy pierwszym i drugim stopniem w każdej grupie zaszeregowania.”;
                        
                     
         
               7)
            
            
               w art. 40 skreśla się akapit drugi;
            
         
               8)
            
            
               w art. 59 skreśla się ust. 9;
            
         
               9)
            
            
               w art. 63 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
               „2.   Dodatek na ponowne zagospodarowanie przewidziany w art. 6 załącznika V przyznaje się członkowi personelu tymczasowego, który pozostawał w służbie przez cztery lata. Członkowi personelu tymczasowego, który pozostawał w służbie dłużej niż rok, ale krócej niż cztery lata, przyznaje się dodatek na ponowne zagospodarowanie w wysokości proporcjonalnej do długości okresu służby, przy czym pomija się lata niepełne.”;
            
         
               10)
            
            
               w załączniku V dodaje się artykuł w brzmieniu:
               „Artykuł 2a
               Niezależnie od art. 2 ust. 1 dodatek na dziecko pozostające na utrzymaniu zastępuje się następującymi kwotami w następujących okresach:
               
                           1.2.2007–31.12.2007
                        
                        
                           302,35 EUR
                        
                     
                           1.1.2008–31.12.2008
                        
                        
                           315,53 EUR
                        
                     Powyższe kwoty podlegają przeglądowi przy okazji przeglądów wynagrodzeń zgodnie z art. 59 regulaminu pracowniczego.”;
            
         
               11)
            
            
               w załączniku V art. 3 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
               „2.   Dla każdego dziecka pozostającego na utrzymaniu w rozumieniu art. 2 ust. 2, które ma mniej niż pięć lat lub jeszcze nie uczęszcza regularnie i w pełnym wymiarze godzin do szkoły podstawowej lub średniej, wysokość tego dodatku jest następująca:
               
                           1.2.2007–31.8.2007
                        
                        
                           48,17 EUR
                        
                     
                           1.9.2007–31.8.2008
                        
                        
                           64,24 EUR
                        
                     
                           1.9.2008 po tej dacie:
                        
                        
                           80,30 EUR
                        
                     Powyższe kwoty podlegają przeglądowi przy okazji przeglądów wynagrodzeń zgodnie z art. 59 regulaminu pracowniczego.”;
            
         
               12)
            
            
               w załączniku VI art. 1 otrzymuje brzmienie:
               „Artykuł 1
               1.   Członek personelu, którego służba ustaje z innych powodów niż śmierć lub inwalidztwo, z chwilą odejścia ze służby jest uprawniony:
               
                           a)
                        
                        
                           jeżeli pełnił służbę krócej niż jeden rok – do odprawy w wysokości trzykrotności sumy kwot potrącanych z jego wynagrodzenia podstawowego tytułem składek emerytalnych i rentowych, po odjęciu wszystkich kwot wpłaconych zgodnie z art. 90 i 131 regulaminu pracowniczego;
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           w innych przypadkach
                           
                                       1)
                                    
                                    
                                       do wypłaty aktuarialnie obliczonego ekwiwalentu jego praw emerytalnych nabytych w Agencji, zaktualizowanego na dzień rzeczywistego transferu na rzecz funduszu emerytalnego administracji lub organizacji lub funduszu emerytalnego, w ramach którego nabywa on prawa emerytalne ze względu na pracę, którą wykonywał jako osoba zatrudniona na podstawie umowy lub jako osoba prowadząca działalność na własny rachunek; lub
                                    
                                 
                                       2)
                                    
                                    
                                       do wypłaty aktuarialnie obliczonego ekwiwalentu tych świadczeń na rzecz prywatnego towarzystwa ubezpieczeń lub wybranego przez członka personelu funduszu emerytalnego, pod warunkiem że przedsiębiorstwo to lub fundusz gwarantują, że:
                                       
                                                   i)
                                                
                                                
                                                   kapitał nie zostanie wypłacony;
                                                
                                             
                                                   ii)
                                                
                                                
                                                   miesięczny dochód będzie wypłacany najwcześniej od 60 roku życia, a najpóźniej od 65 roku życia;
                                                
                                             
                                                   iii)
                                                
                                                
                                                   przewidziane są przepisy dotyczące rewersji lub rent pośmiertnych dla uprawnionych osób;
                                                
                                             
                                                   iv)
                                                
                                                
                                                   przeniesienie tej kwoty na rzecz innego towarzystwa ubezpieczeń lub innego funduszu będzie możliwe tylko w przypadku, gdy spełnione są warunki określone w ppkt i), ii) oraz iii).
                                                
                                             
                                 
                     2.   W drodze odstępstwa od ust. 1 lit. b) członek personelu, który od czasu podjęcia obowiązków wpłacał – w celu uzyskania lub utrzymania praw emerytalnych – składki do krajowego systemu emerytalnego, prywatnego systemu ubezpieczeniowego lub wybranego przez siebie funduszu emerytalnego, który spełnia wymogi określone w ust. 1, i w przypadku gdy służba tego członka personelu kończy się z przyczyn innych niż śmierć lub inwalidztwo, z chwilą odejścia ze służby jest uprawniony do odprawy równej aktuarialnej wartości swoich praw emerytalnych nabytych podczas służby w Agencji. W takich przypadkach wpłaty dokonywane w celu uzyskania lub utrzymania praw emerytalnych w ramach krajowego systemu emerytalnego – przy zastosowaniu art. 90 lub 131 – są odliczane od odprawy.
               3.   W przypadku gdy służba członka personelu kończy się w wyniku wydalenia ze służby, wysokość należnej odprawy lub, w zależności od okoliczności, wysokość obliczonego aktuarialnie ekwiwalentu jest ustalana na podstawie decyzji podjętej zgodnie z art. 146 regulaminu pracowniczego.”.
            
         Artykuł 2
   Niniejsza decyzja staje się skuteczna z dniem jej przyjęcia. Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
   
      Sporządzono w Brukseli, dnia 29 stycznia 2007 r.
      
         
            W imieniu Rady
         
         Horst SEEHOFER
         
         
            Przewodniczący
         
      
   
   
      (1)  Dz.U. L 245 z 17.7.2004, str. 17.
   
      (2)  Dz.U. L 310 z 7.10.2004, str. 9.