CELEX: C2004/156/12
Language: lt
Date: 2004-06-12 00:00:00
Title: Byla C-180/04: Tribunale di Genova 2004 m. kovo 15 d. nutartimi pateiktas prašymas priimti preliminarų nutarimą byloje Andrea Vassallo prieš Azienda Ospedaliera Ospedale San Martino di Genova e Cliniche Universitarie Convenzionate („Aziende“)

12.6.2004   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 156/6
            
         Tribunale di Genova 2004 m. kovo 15 d. nutartimi pateiktas prašymas priimti preliminarų nutarimą byloje Andrea Vassallo prieš Azienda Ospedaliera Ospedale San Martino di Genova e Cliniche Universitarie Convenzionate („Aziende“)
   (Byla C-180/04)
   (2004/C 156/12)
   Tribunale di Genova (Italija) 2004 m. kovo 15 d. nutartimi kreipėsi į Europos Bendrijų Teisingumo Teismą su prašymu, kurį Teisingumo Teismo sekretoriatas gavo 2004 m. balandžio 16 d., priimti preliminarų nutarimą byloje Andrea Vassallo prieš Azienda Ospedaliera Ospedale San Martino di Genova e Cliniche Universitarie Convenzionate („Aziende“).
   Tribunale di Genova prašo Teisingumo Teismo atsakyti į šiuos klausimus:
   
               1)
            
            
               Atsižvelgiant į nediskriminavimo ir veiksmingumo principus bei priemones, kurių ėmėsi Italija dėl darbo santykių ne valstybės sektoriuje, ar 1999 m. birželio 28 d. Europos Sąjungos Tarybos direktyvai 1999/70/EB (Direktyvos 1 straipsniui ir joje pateikto ETUC, UNICE, CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 1 punkto b papunkčiui ir 5 punktui) prieštarauja nacionalinės teisės nuostatos, tokios kaip 2001 m. kovo 30 d. Įstatyminio dekreto Nr. 165 36 straipsnis, nenustatančios „kokiomis sąlygomis terminuotos darbo sutartys ar santykiai laikomi neterminuotomis darbo sutartimis ar santykiais“ ir todėl iš anksto kategoriškai pašalinančios galimybę manyti, kad dėl piktnaudžiavimo sudarant terminuotas darbo sutartimis ir nustatant terminuotus darbo santykius, pastarieji tampa neterminuoti?
            
         
               2)
            
            
               Jei atsakymas į pirmą klausimą yra teigiamas, atsižvelgiant į Įstatyminį dekretą 368/2001 ir ypač į jo 5 punktą, nustatantį kaip įprastą piktnaudžiavimo sudarant terminuotas darbo sutartis ar nustatant terminuotus darbo santykius pasekmę jų pratęsimą neapibrėžtam laikui, ar 1999 m. birželio 28 d. Europos Sąjungos Tarybos direktyva 1999/70/EB (ir ypač jos priedo 5 punktas), atsižvelgiant į jos įgyvendinimo terminą, ir taikytini Bendrijos teisės principai suteikia asmenims realią teisę, kuri gali būti įgyvendinta nedelsiant, kad pagal artimiausias šiam atvejui nacionalinės teisės nuostatas (Įstatyminis dekretas Nr. 368/2001) jų atžvilgiu būtų pripažintas neterminuotų darbo santykių egzistavimas?
            
         
               3)
            
            
               Jei atsakymas į pirmą klausimą yra teigiamas, o į antrą – neigiamas, ar 1999 m. birželio 28 d. Europos Sąjungos Tarybos direktyva 1999/70/EB (ir ypač jos priedo 5 punktas), atsižvelgiant į jos įgyvendinimo terminą, ir taikytini Bendrijos teisės principai suteikia asmenims teisę į žalos ar nuostolių, atsiradusių Italijos Respublikai nepriėmus tinkamų priemonių siekiant išvengti piktnaudžiavimo sudarant terminuotas darbo sutartis ir (arba) nustatant terminuotus darbo santykius valstybės sektoriuje, atlyginimą?