CELEX: 62019TN0355
Language: sv
Date: 2019-06-13 00:00:00
Title: Mål T-355/19: Talan väckt den 13 juni 2019 — CE mot Regionkommittén

29.7.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 255/56
            
         
      Talan väckt den 13 juni 2019 — CE mot Regionkommittén
      (Mål T-355/19)
      (2019/C 255/69)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Parter
      
      
         Sökande: CE (ombud: advokaten M. Casado García-Hirschfeld)
      
         Svarande: Regionkommittén
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  fastställa att förevarande talan kan tas upp till sakprövning och bifalla den,
               
            
                  —
               
               
                  i första hand, ogiltigförklara beslutet av den 16 april 2019 och i andra hand, ogiltigförklara beslutet av den 16 maj 2019,
               
            
                  —
               
               
                  fastställa att svaranden ska betala skadestånd för den ekonomiska skadan som uppgår till ett belopp om 19 200 euro exklusive mervärdesskatt och för den ideella skadan som uppskattas till 83 208,24 euro, och
               
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Åsidosättande av handläggningsregler och åsidosättande av artiklarna 47 och 49 i anställningsvillkoren för övriga anställda och artiklarna 23 och 24 i bilaga IX till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Åsidosättande av rätten till rättvisa arbetsförhållanden och åsidosättande av principen om god förvaltningssed och förbudet mot all form av mobbning.
               
            
                  3.
               
               
                  Tredje grunden: Väsentlig felaktighet och en uppenbart oriktig bedömning.