CELEX: C2005/182/22
Language: da
Date: 2005-07-23 00:00:00
Title: Domstolens dom (Første Afdeling) af 26. maj 2005 i sag C-478/03, Celtec Ltd mod John Astley m.fl. (anmodning om præjudiciel afgørelse fra House of Lords) (Direktiv 77/187/EØF — artikel 3, stk. 1 — varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder — overdragerens rettigheder og forpligtelser i henhold til en arbejdskontrakt eller et arbejdsforhold, som bestod på tidspunktet for overførslen — begrebet »tidspunktet for overførslen«)

23.7.2005   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 182/12
            
         
      DOMSTOLENS DOM
   
   (Første Afdeling)
   af 26. maj 2005
   i sag C-478/03, Celtec Ltd mod John Astley m.fl. (anmodning om præjudiciel afgørelse fra House of Lords) (1)
   
   (Direktiv 77/187/EØF - artikel 3, stk. 1 - varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder - overdragerens rettigheder og forpligtelser i henhold til en arbejdskontrakt eller et arbejdsforhold, som bestod på tidspunktet for overførslen - begrebet »tidspunktet for overførslen«)
   (2005/C 182/22)
   Processprog: engelsk
   I sag C-478/03, angående en anmodning om præjudiciel afgørelse i henhold til artikel 234 EF, indgivet af House of Lords (Det Forenede Kongerige) ved afgørelse af 10. november 2003, indgået til Domstolen den 17. november 2003, i sagen Celtec Ltd mod John Astley m.fl., har Domstolen (Første Afdeling), sammensat af afdelingsformanden, P. Jann, og dommerne K. Lenaerts (refererende dommer), N. Colneric, E. Juhász og E. Levits; generaladvokat: M. Poiares Maduro; justitssekretær: ekspeditionssekretær L. Hewlett, den 26. maj 2005 afsagt dom, hvis konklusion lyder således:
   
               1)
            
            
               Artikel 3, stk. 1, i Rådets direktiv 77/187/EØF af 14. februar 1977 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter skal fortolkes således, at tidspunktet for overførslen i denne bestemmelses forstand svarer til det tidspunkt, hvor der sker en udskiftning — overførsel fra overdrager til erhverver — af den indehaver, der er ansvarlig for driften af den overførte enhed. Dette tidspunkt er et bestemt tidspunkt, som hverken overdrageren eller erhververen kan vælge at udskyde til et andet tidspunkt.
            
         
               2)
            
            
               Ved anvendelsen af nævnte bestemmelse må de arbejdskontrakter eller arbejdsforhold, der på tidspunktet for overførslen — i den ovenfor anførte forstand — bestod mellem overdrageren og arbejdstagerne i vedkommende virksomhed, anses for at være overgået fra overdrageren til erhververen på nævnte tidspunkt, uanset hvad de sidstnævnte måtte have aftalt med hensyn til overførslen.
            
         
      (1)  EFT C 21 af 24.1.2004.