CELEX: 62016CA0306
Language: bg
Date: 2017-11-09 00:00:00
Title: Дело C-306/16: Решение на Съда (втори състав) от 9 ноември 2017 г. (преюдициално запитване от Tribunal da Relação do Porto — Португалия) — António Fernando Maio Marques da Rosa/Varzim Sol — Turismo, Jogo e Animação, SA (Преюдициално запитване — Защита на безопасността и здравето на работниците — Директива 2003/88 — Член 5 — Седмична почивка — Национална правна уредба, предвиждаща най-малко един ден почивка за всеки седемдневен период — Периоди от повече от шест последователни работни дни)

8.1.2018   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 5/10
            
         Решение на Съда (втори състав) от 9 ноември 2017 г. (преюдициално запитване от Tribunal da Relação do Porto — Португалия) — António Fernando Maio Marques da Rosa/Varzim Sol — Turismo, Jogo e Animação, SA
   (Дело C-306/16) (1)
   
   ((Преюдициално запитване - Защита на безопасността и здравето на работниците - Директива 2003/88 - Член 5 - Седмична почивка - Национална правна уредба, предвиждаща най-малко един ден почивка за всеки седемдневен период - Периоди от повече от шест последователни работни дни))
   (2018/C 005/13)
   Език на производството: португалски
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Tribunal da Relação do Porto
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: António Fernando Maio Marques da Rosa
   
      Ответник: Varzim Sol — Turismo, Jogo e Animação, SA
   
      Диспозитив
   
   Член 5 от Директива 93/104/ЕО на Съвета от 23 ноември 1993 година относно някои аспекти на организацията на работното време, изменена с Директива 2000/34/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 22 юни 2000 г., както и член 5, първа алинея от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време трябва да се тълкуват в смисъл, че не изискват минималната седмична почивка от 24 часа без прекъсване, на която работникът има право, да бъде предоставяна най-късно в деня, следващ шест последователни работни дни, а изискват тази почивка да бъде предоставяна в рамките на всеки седемдневен период.
   
      (1)  ОВ C 326, 5.9.2016 г.