CELEX: C2005/006/88
Language: sv
Date: 2005-01-08 00:00:00
Title: Mål T-441/04: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 2 november 2004 av Jean-Claude Heyraud

8.1.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 6/45
            
         Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 2 november 2004 av Jean-Claude Heyraud
   (Mål T-441/04)
   (2005/C 6/88)
   Rättegångsspråk: franska
   Jean-Claude Heyraud, Bryssel, har den 2 november 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaterna Sébastien Orlandi, Albert Coolen, Jean-Noël Louis och Etienne Marchal, med delgivningsadress i Luxemburg.
   Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
   
               —
            
            
               ogiltigförklara kommissionens beslut om fastställande av listan över tjänstemän som befordrats till lönegrad A3 vid befordringsomgången år 2003, andra omgången, och om avslag på sökandens ansökan om tjänst, och
            
         
               —
            
            
               förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   Sökanden i förevarande mål, som är tjänsteman i lönegrad A4, bestrider tillsättningsmyndighetens beslut att neka honom befordran till en högre lönegrad vid befordringsomgången år 2003, andra omgången.
   Till stöd för sina krav, gör han gällande att artikel 45 i tjänsteföreskrifterna åsidosatts, liksom principen om icke-diskriminering.
   Han påpekar härvid att kommissionen har gjort en ”standardisering” av meritpoängen som generaldirektoraten och enheterna tilldelat befordringsbara tjänstemän inom ledningen på mellannivå i lönegrad A4, för att göra den jämförelse av meriter som föreskrivs i tjänsteföreskrifterna. Det standardiserade betyget har fastställts i förhållande till den genomsnittliga meritpoäng som har tilldelats tjänstemän i lönegrad A4 som var kvalificerade för befordran till lönegrad A3 i andra omgången.
   Kommissionen har använt en metod som endast är relevant i den mån som beräkningen av genomsnittet görs på grundval av ett tillräckligt antal kvalificerade tjänstemän. Sökanden har som enda tjänsteman i lönegrad A4 vid sin enhet som var kvalificerad för befordran i andra omgången i befordringsomgången år 2003, tilldelats ett standardiserat betyg om 100 och detta oberoende av hans meriter och de särskilda kriterier som hans enhet har använt för att fastställa meritpoäng.