CELEX: 62020CA0389
Language: pl
Date: 2022-02-24 00:00:00
Title: Sprawa C-389/20: Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 24 lutego 2022 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n° 2 de Vigo – Hiszpania) – CJ/Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) [Odesłanie prejudycjalne – Równość traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego – Dyrektywa 79/7/EWG – Artykuł 4 ust. 1 – Zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na płeć – Pracownicy domowi – Ochrona przed bezrobociem – Wykluczenie – Szczególnie niekorzystna sytuacja pracowników płci żeńskiej – Uzasadnione cele polityki społecznej – Proporcjonalność]

19.4.2022   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 165/11
            
         
      Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 24 lutego 2022 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 2 de Vigo – Hiszpania) – CJ/Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      (Sprawa C-389/20) (1)
      
      (Odesłanie prejudycjalne - Równość traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego - Dyrektywa 79/7/EWG - Artykuł 4 ust. 1 - Zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na płeć - Pracownicy domowi - Ochrona przed bezrobociem - Wykluczenie - Szczególnie niekorzystna sytuacja pracowników płci żeńskiej - Uzasadnione cele polityki społecznej - Proporcjonalność)
      (2022/C 165/12)
      Język postępowania: hiszpański
      
         Sąd odsyłający
      
      Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 2 de Vigo
      
         Strony w postępowaniu głównym
      
      
         Strona skarżąca: CJ
      
         Druga strona postępowania: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      
         Sentencja
      
      Wykładni art. 4 ust. 1 dyrektywy Rady 79/7/EWG z dnia 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego należy dokonywać w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie przepisowi krajowemu, który wyklucza świadczenia z tytułu bezrobocia ze świadczeń z zabezpieczenia społecznego przyznawanych pracownikom domowym w ramach ustawowego systemu zabezpieczenia społecznego, jeżeli przepis ten stawia w szczególnie niekorzystnym położeniu pracowników płci żeńskiej w porównaniu z pracownikami płci męskiej i nie jest on uzasadniony obiektywnymi czynnikami niezwiązanymi z dyskryminacją ze względu na płeć.
      
         (1)  Dz.U. C 423 z 7.12.2020.