CELEX: 51991PC0345
Language: nl
Date: 1991-09-16
Title: Gewijzigd voorstel voor een RICHTLIJN VAN DE RAAD inzake de oprichting van Europese ondernemingsraden in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie met als doel de voorlichting en de raadpleging van de werknemers

'î'^ -i^fï'-'-,
                COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN
                                                             COMC9D345         clef.
                                                             Brussel,16        september 1991
                                       Gewijzigd voorstel      voor een
                                          RICHTLIJN VAN DE RAAD
                            Inzake de oprichting van Europese ondernemingsraden
                             In ondernemingen of concerns met een communautaire
                                dimensie met als doel de voorlichting en de
                                      raadpleging van de werknemers
                         (door de Commissie k r a c h t e n s a r t i k e l 149,  lid 3,
                                     van het EEG-verdrag i n g e d i e n d )
 ---pagebreak---  ---pagebreak---                                MEMORIE YAN TOELICHTING
Het Parlement en het Economisch en Sociaal Comité hebben advies uitgebracht
over het voorstel    voor een richtlijn van de Raad          inzake de oprichting    van
Europese ondernemingsraden in ondernemingen of concerns met een communautaire
dimensie met als doel voorlichting en raadpleging van de werknemers. In het
gewijzigde   voorstel   dat   de  Commissie    in gevolge     artikel  149  EEG-Verdrag
 indient, zijn de op 10 Juli 1991 goedgekeurde amendementen van het Parlement
en het op 21 maart     1991 goedgekeurde advies van het Economisch en Sociaal
Comité verwerkt. In het belang van de rechtszekerheid en de consistentie zijn
een aantal technische verbeteringen opgenomen.
                                       ArtlKel 2
Door   de  wijziging   van   punt   (a)   heeft   het    laatstgenoemde   minimumaantal
werknemers   (100) betrekking op de Lid-Staat         in plaats van op de vestiging.
Deze wijziging sluit aan bij de wensen van het Parlement en het Economisch en
Sociaal Comité. Het was ook één van de aanbevelingen van een op verzoek van
de   Commissie   opgesteld     rapport   over    de   omvang    en  de  structuur    van
ondernemingen,    vanwege    het   feit    dat   een    aantal   ondernemingen   in   de
dienstensector anders niet onder de Richtlijn zou vallen. Zo zou bijvoorbeeld
een bank, een winkelketen of een distributiebedrijf              in verschillende   Lid-
staten duizenden mensen     In dienst kunnen hebben, terwijl nergens honderd of
meer werknemers op één plaats werken.
                                                                                         A H.
 ---pagebreak---                                                  -2-
Punt   (d) is gewijzigd op verzoek van het Parlement                      en het      Economisch en
Sociaal   Comité.      De   zinsnede     "... met      uitzondering      van     de    leden  van   de
beheers-, bestuurs- of           toezichthoudende organen           van ondernemingen         die   in
dergelijke lichamen het personeel vertegenwoordigen",                     is geschrapt       teneinde
werknemersvertegenwoordigers            die     Md    zijn    van     beheers-,        bestuurs-    of
toezichthoudende organen van ondernemingen In staat te stellen M d te worden
van de EOR, wanneer althans de desbetreffende wetgeving van een Lid-Staat dat
toelaat.      De      nieuwe       tekst       sluit      aan    bij       de      definitie       van
"werknemersvertegenwoordigers"            in artikel 1, M d       1, sub b) van de Richtlijn
                                                                 (1)
van de Raad 75/129/EEG Inzake collectief ontslag.
Punt (e) is Ingevoegd naar aanleiding van de adviezen van het Parlement en
het   Economisch      en   Sociaal    Comité      als    oplossing     voor     het    probleem    van
fluctuaties op korte termijn van het aantal werknemers; volgens deze bepaling
zal   bij het    bepalen van het normale aantal               werknemers       in verband met de
toepassing     van     de    richtlijn     worden     uitgegaan      van    het     normale     aantal
werknemers gedurende de laatste twee jaren vóór het relevante tijdstip. Het
spreekt   vanzelf     dat wanneer      een onderneming        nog niet       zo   lang bestaat of
overgenomen      Is,    deze    periode     beperkt      blijft    tot    de     datum    waarop    de
activiteiten      van     de   onderneming       zijn     begonnen     of    de    overname      heeft
plaatsgevonden.
                                             ArtIKel 3
Lid 3. Het zou niet in overeenstemming zijn met de bedoeling van de Richtlijn
om   beleggingsmaatschappijen         of    participatiemaatschappijen,              die   zelf   niet
direct   of   indirect     betrokken     zijn bij       het management        van    de onderneming
waarin zij belangen hebben, te verplichten Europese ondernemingsraden in te
stellen.    Volgens     de omschrijving         van   artikel    3,    lid    5,    sub   a) van    de
Verordening     (EEG)      van    de   Raad     van    21   december      1989      betreffende     de
                                             2
concentraties      van    ondernemingen^ ^        verhandelt     een     beleggingsmaatschappij
effecten voor eigen rekening of voor rekening van derden, houdt tijdelijke
deelnemingen      die    zij    In  een    onderneming      heeft     verworven       teneinde    deze
deelnemingen weer te verkopen, en oefent geen stemrecht uit om het beleid van
de betreffende ondernemingen te bepalen. Wanneer en voor zover dit het geval
(1) PB nr. L 48/29 van 22.02.1975
(2) PB nr. L 395/1 van 30.12.1989
 ---pagebreak---                                             - 3 -
Is, kan een dergelijke maatschappij niet beschouwd worden als een onderneming
die  zeggenschap    uitoefent    over   de onderneming      waarin    zij   belangen     heeft.
Hetzelfde geldt voor participatiemaatschappijen zoals bedoeld                  In artikel    3,
Md   5, sub c) van bovengenoemde          verordening;     volgens dit      artikel   mag   het
stemrecht dat aan het bezit van de deelnemingen zijn verbonden alleen worden
uitgeoefend om de volledige waarde van de Investeringen veilig te stellen, en
niet om rechtstreeks of Indirect het beleid van die ondernemingen te bepalen.
Het   nieuwe    lid    van    artikel    3    houdt    rekening    met     deze    bijzondere
omstandigheden.
                                         Artikel 4
De wijziging van lid 1 stemt overeen met die van artikel 2, punt a ) , en sluit
aan bij lid 1, punt a ) , van de bijlage en bij de negende considerans van het
voorstel. Deze wijziging Is ingevoerd op verzoek van het Parlement. In nieuwe
tekst strekken de bevoegdheden van de EOR zich uit over alle vestigingen en
ondernemingen    van   een   groep   binnen     de   Gemeenschap,    ongeacht     het    aantal
werknemers, voor zover die behoren tot een onderneming met een communautaire
dimensie of een groep van concern.
Lid 2 verduidelijkt de oorspronkelijke tekst. Overeenkomstig de voorgestelde
wijzigingen    Is   de    hoofddirectie     van    de  onderneming     of    de   zeggenschap
uitoefenende    onderneming      verantwoordelijk        voor   het    nakomen     van     alle
verplichtingen    In verband met      het oprichten      van een    EOR   die   ingevolge    de
richtlijn op de onderneming of het concern met een communautaire                      dimensie
rusten.
                                         Artikel 5
In  lid   1 zijn   de   woorden   "gekozen     door"   toegevoegd    met    het  oog   op   het
amendement   van het Parlement van        lid 5. Het woord      "aard"    is vervangen door
"werkterrein",    wat    de  bedoeling     van   de   tekst   beter   weergeeft.      De   EOR-
overeenkomst kan in feite de EOR de bevoegdheid verlenen een aantal EOR's op
te richten met het oog op de complexiteit van de structuur van het concern of
de verscheidenheid van de desbetreffende sectoren en activiteiten. De term
"aard" is vaag en door de voorgestelde wijziging wordt dit ondervangen. Voor
de consistentie zijn dezelfde wijzigingen ook aangebracht                 In artikel 6, lid
1, sub a ) .
 ---pagebreak---                                         -  A -
In   lid 2  Is op   verzoek  van  het   Parlement     de  zinsnede  "of   het  concern"
opgenomen.
Het maximale aantal    leden van de bijzondere onderhandelingsdelegatie sluit
aan bij de beperking van het aantal leden van de EOR zoals bepaald in lid 1,
sub    b),  van   de   bijlage.   Bij     de     samenstelling   van   de    bijzondere
onderhandelingsdelegatIe zal zoveel mogelijk rekening worden gehouden met de
verschillende   categorieën   betrokken     werknemers,    een  en  ander   volgens  de
wensen van het Parlement en het Economisch en Sociaal Comité met betrekking
tot de samenstelling van de EOR.
Lid   3.  Naar  aanleiding   van  een     verzoek    van  het  Parlement    krijgen  de
werknemersvertegenwoordigers     voorrang       voor   de   werknemers    wat   betreft
verzoeken   aan  de  hoofddirectie om      de   bijzondere   onderhandelingsdelegatie
bijeen te roepen.
 In lid 5 zijn de woorden "aanwijzen of" geschrapt ingevolge de wensen van het
Parlement.
                                     Artikel 6
De wijziging van M d 1, sub a ) , Is noodzakelijk vanwege de veranderingen in
artikel 5, lid 1 en 5, die op verzoek van het Parlement gewijzigd zijn.
                                      Artikel 7
De nieuwe zinsnede "dienen te goeder trouw te onderhandelen om de in artikel
6 bedoelde overeenkomst     te bereiken"      Is opgenomen naar aanleiding van een
amendement van het Parlement, en benadrukt nog eens het consensusaspect van
het voorstel.
 ---pagebreak---                                             5-
                                        Armel 8
Lid 1 bevat een door het Parlement goedgekeurd amendement dat bedoeld            is om
 ieder  misbruik   van   de geheimhoudingsclausule     van   de richtlijn   door   het
management   te voorkomen. De nieuwe tekst bepaalt        dan ook uitdrukkelijk dat
 Informatie uitsluitend op basis van objectieve criteria         achtergehouden mag
worden.
Lid   2 verduidelijkt, met      het  oog  op  de  consistentie,  de  oorspronkelijke
formulering;   de    leden  van   de  bijzondere   onderhandelingsdelegatie    en   de
deskundigen worden apart genoemd.
                                       ArtlKel 11
Om redenen van nauwkeurigheid en duidelijkheid         Is de formulering van     lid 2
I Icht gewi jzigd.
                                      Artikel 13
Dit artikel   is toegevoegd naar aanleiding van de wensen van het Parlement.
Het maakt heroverweging van de werking van de richtlijn mogelijk, met             name
wat betreft de minimumaantallen werknemers, vijf         jaar na de   in artikel   12,
M d 1, genoemde datum.
 ---pagebreak---                                            - 6-
                                          B_ULAG£
                                         ArtlKel 1
Lid 1, sub b) Is gewijzigd in het licht van het advies van het Parlement en
het   Economisch   en   Sociaal      Comité,   en  overeenkomstig      de   bovengenoemde
wijzigingen   van artikel     5,   Md   4, en artikel    6,   lid 1, sub a ) . De term
"benoemd" Is op verzoek van het Parlement geschrapt. Wat de samenstelling van
de EOR betreft, is op aanbeveling van het Economisch en Sociaal Comité het
aantal   leden  beperkt    tot    maximaal   30. De   bepaling    dat   bij  de   algemene
samenstelling    van   de    EOR    rekening   dient   te   worden    gehouden     met  de
verschillende categorieën werknemers stemt overeen met het advies van zowel
het Parlement als het Economisch en Sociaal Comité.
Lid 1, sub d ) . Ingevolge de adviezen van het Parlement en het Economisch en
Sociaal   Comité    Is  een    niet-limitât leve    lijst   van   voorstellen     van  het
management die belangrijke gevolgen voor de belangen van de werknemers zouden
kunnen hebben opgenomen. Onder andere worden vermeld: verhuizingen, fusies,
 inkrimping  of   opheffing      van   ondernemingen   en   het    invoeren   van   nieuwe
technologieën. Overeenkomstig het advies van het Economisch en Sociaal Comité
 is rekening gehouden met de verscheidenheid en complexiteit van de structuren
van   concerns,   door   bij    de   raadplegingsprocedure     ieder   managementsniveau
binnen de onderneming dat een beslissing met een supranationale dimensie en
met waarschijnlijk grote gevolgen voor de werknemers overweegt, te betrekken.
Ook   lid 1, sub e)     is gebaseerd op de adviezen         van het Parlement       en het
Economisch en Sociaal      Comité. Het bepaalt uitdrukkelijk dat de EOR eigen
besloten   vergaderingen    kan    houden, voorafgaande     aan vergaderingen met       de
betreffende directie.
 ---pagebreak---                                 Gewijzigd voorstel voor een richtlijn van de Raad
                               Inzake de oprichting van Europese ondernemingsraden
                                In ondernemingen of concerns met een communautaire
                                    dimensie met als doel de voorlichting en de
                                          raadpleging van de werknemers^ 1 )
                   OORSPRONKELIJKE TEKST                                        GEWIJZIGDE TEKST
Voorstel voor een richtlijn van de Raad inzake de           Gewijzigd voorstel voor een richtlijn van de Raad
oprichting    van Europese       ondernemingsraden in       inzake de oprichting van Europese ondernemingsraden in
ondernemingen of concerns met een communautaire             ondernemingen of concerns met een communautaire
dimensie met als doel de voorlichting en de                 dimensie met als doel de voorlichting en de
raadpleging van de werknemers.                              raadpleging van de werknemers.
DF RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,                     DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,
Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese         Ongewijzigd
Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 100,
Gezien het voorstel van de Commissie,                       Ongewijzigd
Gezien het advies van het Europese Parlement,               Ongewijzigd
Gezien het advies van het Economisch en Sociaal             Ongewijzigd
Com ité,
Overwegende     dat    in punt          17 van het          Overwegende      dat    in    punt    17 van het
Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van        Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van
de werkenden onder meer wordt gezegd dat de                 de werkenden onder meer wordt gezegd dat de
voorlichting en de raadpleging van de werkenden op          voorlichting, de raadpleging en de inspraak van de
gepaste wijze moeten worden ontwikkeld, rekening            werkenden op gepaste wijze moeten worden ontwikkeld,
houdende met de in de verschillende Lid-Staten              rekening houdende met de in de verschillende Lid-
geldende gebruiken: dat in het Handvest wordt               Staten geldende gebruiken: dat in het Handvest wordt
opgemerkt dat "dit geldt in het bijzonder voor              opgemerkt dat "dit geldt in het bijzonder voor
ondernemingen of groepen met vestigingen of bedrijven       ondernemingen of groepen met vestigingen of bedrijven
in meerdere Lid-Staten van de Europese Gemeenschap";        in meerdere Lid-Staten van de Europese Gemeenschap";
                                                            Overwegende dat het van groot belang ijs ÜAL o&
                                                            communautair niveau een dialoog tussen directies en
                                                            werknemersvertegenwoordigers tot stand komt;
           (1) PB nr. C 39 van 15.02.1991, blz. 10
                                                                                                              >
 ---pagebreak---                    OORSPRONKELIJKE TEKST                             GEWIJZIGDE TEKST
Overwegende dat de voltooiing van de Interne markt       Ongewijzigd
zonder twijfel een proces van concentraties van
ondernemingen, grensoverschrijdende fusies, overnames
en Joint-ventures en derhalve een transnational I sat ie
van ondernemingen en concerns in gang zal zetten; dat
voor een harmonieuze ontwikkeling van de economische
activiteiten de ondernemingen en concerns die in meer
dan een Lid-Staat werkzaam zijn de vertegenwoordigers
van hun werknemers voor wie hun beslissingen van
belang zijn moeten voorlichten en raadplegen;
Overwegende dat de procedures voor de voorlichting en    Ongewijzigd
raadpleging van de werknemers die zijn vastgelegd in
de wetten of gebruiken van de Lid-Staten vaak niet in
overeenstemming zijn met de transnationale structuur
van de eenheid die de beslissingen neemt die voor deze
werknemers van belang zijn-, dat dit kan lelden tot
ongelijke behandeling van de werknemers voor wie de
beslissing van een en dezelfde onderneming of
hetzelfde concern van belang zijn;
Overwegende dat richtlijn 75/129/EEG van de Raad van     Ongewijzigd
17 februari 1975 betreffende de aanpassing van de
wetgevingen van de Lid-Staten Inzake collectief
ontslag van werknemers^2) en richtlijn 77/187/EEG van
de Raad van 14 februari 1977 Inzake het behoud van de
rechten van de werknemers bij overgang              van
ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan
verplichte procedures bevatten Inzake de voorlichting
en raadpleging van de vertegenwoordigers van de door
de handelingen in kwestie betroffen werknemers;
Overwegende dat het niet de bedoeling Is dat deze        Ongewijzigd
eisen ten aanzien van de voorlichting en raadpleging
alle situaties bestrijken waarin de belangen van de
werknemers kunnen worden geschaad en met name niet
specifiek betrekking hebben op situaties waarin het
beslissingscentrum niet gevestigd is In de Lid-Staat
waar de werknemers wier belangen door diens
beslissingen worden geschaad werkzaam zijn;
Overwegende dat deze situatie van directe invloed Is     Ongewijzigd
op het functioneren van de interne markt en dat hier
derhalve verbetering in moet worden gebracht;
Overwegende dat passende voorzieningen moeten worden     Ongewijzigd
getroffen om ervoor te zorgen dat de werknemers van
ondernemingen of concerns met een communautaire
dimensie   naar    behoren   worden   voorgelicht    en
geraadpleegd In gevallen waar beslissingen die voor
hen van belang kunnen zijn worden genomen bulten de
Lid-Staat waar zij werken;
          (2) PB nr. L 48 van       22.2.1975, blz. 29
 ---pagebreak---                     OORSPRONKELIJKE TEKST                                     GEWIJZIGDE TEKST
Overwegende dat ten einde te garanderen dat de             Ongewijzigd
werknemers van ondernemingen of concerns die In twee
of meer Lid-Staten werkzaam zijn naar behoren worden
voorgelicht en geraadpleegd - In beginsel - een
Europese ondernemingsraad moet worden opgericht;
Overwegende    dat    Europese     ondernemingsraden    in Ongewijzigd
dergelijke ondernemingen respectievelijk concerns alle
vestigingen of dochterondernemingen gevestigd In de
Gemeenschao moeten omvatten, ongeacht het feit of de
hoofddirectie van de onderneming of, In het geval van
een concern, van de moedermaatschappij binnen of
buiten de Gemeenschap Is gevestigd;
Overwegende dat overeenkomstig het beginsel van de         Ongewijzigd
autonomie        van         de        partijen,        de
werknemersvertegenwoordigers en de directie van de
onderneming of de moedermaatschappij van een concern
gezamenlijk    in een      overeenkomst de aard, de
samenstelling, de bevoegdheid, de werkwijze, de
procedures en de financiële middelen van de Europese
ondernemingsraad moeten vastleggen om zo doende
rekening    te   houden met       de eigen      bijzondere
omstandigheden;
Overwegende dat wanneer echter een dergelijke              Ongewijzigd
overeenkomst niet tot stand komt, aan bepaalde
minimumeisen ten aanzien van de samenstelling, de
taken en de bevoegdheden, de procedures en de
financiële middelen van de Europese ondernemingsraad
moet worden voldaan;
Overwegende           bovendien            dat          de Overwegende          bovendien          dat         de
werknemersvertegenwoordigers        eenstemmig      kunnen werknemersvertegenwoordigers     eenstemmig     kunnen
overeenkomen geen Europese ondernemingsraad op te          overeenkomen geen Europese ondernemingsraad op te
richten en dat in die omstandigheden de partijen een       richten; overwegende dat de partijen een alternatieve
alternatieve procedure voor de voorlichting en             procedure voor de voorlichting en raadpleging van de
raadpleging van de werknemers kunnen overeenkomen, op      werknemers kunnen overeenkomen, op voorwaarde dat deze
voorwaarde dat deze alternatieve procedure aan             alternatieve procedure aan bepaalde basisvoorwaarden
bepaalde basisvoorwaarden voldoet;                         voI doet ;
Overwegende dat de Europese ondernemingsraad moet          Ongewijzigd
worden    voorgelicht     over    de    activiteiten    en
vooruitzichten van de onderneming of het concern zodat
hij in staat       is het mogelijk effect op de
werknemersbelangen te beoordelen; dat met dit doel de
onderneming of de moedermaatschappij tijdens een
Jaarlijkse      vergadering       aan      de     Europese
ondernemingsraad     algemene    informatie    dient    te
verstrekken die relevant Is voor de belangen van de
werknemers alsmede Informatie die meer specifiek van
toepassing is op de aspecten van de activiteiten en
vooruitzichten van de onderneming of het concern die
gevolgen hebben voor de werknemersbelangen;
 ---pagebreak---                    OORSPRONKELIJKE TEKST                              GEWIJZIGDE TEKST
Overwegende dat de Europese ondernemingsraad vóór de   Ongewijzigd
tenuitvoerlegging van een beslissing         die van
significante betekenis Is voor de werknemersbelangen,
ook tijdig wordt ingelicht en om advies gevraagd;
Overwegende dat In het geval van een onderneming of,   Ongewijzigd
in een concern, van een moedermaatschappij, waarvan de
hoofddirectie In een land bulten de Europese
Gemeenschap zetelt aan de eisen ten aanzien van de
voorlichting en raadpleging van de werknemers als
vastgelegd In de onderhavige richtlijn dient te
worden voldaan door haar vertegenwoordiger In de
Gemeenschap of, bij het ontbreken van een dergelijke
vertegenwoordiger    door    de   vestiging   of    de
dochteronderneming met het grootste aantal werknemers
in de Gemeenschap;
Overwegende dat Indien de onderhavige richtlijn niet   Ongewijzigd
wordt nageleefd de Lid-Staten de nodige maatregelen
moeten nemen;
HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD:               Ongewijzigd
                      AFDELING 1                                         AFDELING 1
                        Algemeen                                          Algemeen
                       Artikel 1                                          Artikel 1
1. Het doel van deze richtlijn is de voorlichting en   1. Ongewijzigd
   raadpleging van de werknemers in ondernemingen en
   concerns met een communautaire dimensie te
   verbeteren.
2. Te dien einde wordt een Europese ondernemingsraad,  2. Ongewijzigd
   hierna te noemen de EOR, opgericht in elke
   onderneming en concern met een communautaire
   dimensie waar dat op de wijze als omschreven In
   artikel 5, I ld 3 noodzakelijk Is, met het doel hun
   werknemers voor te lichten en te raadplegen
   overeenkomstig de voorwaarden, op de wijze en met
   de gevolgen als vastgelegd in de onderhavige
   richtlijn.
                                                                                       ^
 ---pagebreak---                     OORSPRONKELIJKE TEKST                                      GEWIJZIGDE TEKST
                         Artikel 2                                                 Artikel 2
In de zin van deze richtlijn wordt verstaan onder:          In de zin van ? ze richtlijn wordt verstaan onder:
a) Een "onderneming met een communautaire dimensie":        a) Een "ondernc. ing met een coramuna':faire dirensie"
   een onderneming met minstens 1000 werknemers binnen         een onderneming met minsten:. lr00 werkn -ors binn>;
   de Gemeenschap en met minstens twee vestigingen in          de Gemeenschap en met in minstens t»-o ' id-State
   verschillende Lid-Staten die elk minstens 100               100 of meer werknemers ;
   werknemers in dienst hebben;
b) Een "concern met een communautaire dimensie": een        b) Ongewijzigd
   concern met minstens 1000 werknemers binnen de
   Gemeenschap        en       met       minstens      twee
   dochterondernemingen In verschillende Lid-Staten
   die elk minstens 100 werknemers binnen de
   Gemeenschap In dienst hebben;
c) Een "concern": een moedermaatschappij met           haar c) Ongewijzigd
   dochterondernemIngen;
                                                                                                                  r
d) "Werknemersvertegenwoordigers":         zij    die    de d) "Werknemersvertegenwoordigers":     zij    die       e
   werknemers krachtens de wetten of gebruiken van de          werknemers krachtens de wetten of gebruiken van re
   Lid-Staten vertegenwoordigen, met uitzondering van          Lid-Staten vertegenwoordigen.
   de    leden    van     de   beheers-, bestuurs- of
   toezichthoudende organen van ondernemingen die in
   dergelijke          lichamen        het        personeel
   vertegenwoordigen.
                                                            e) Bij de berekening van het aantal werknemers in
                                                               verband met bovengenoemde drempels zal worden
                                                               uitgegaan van het normale aantal werknemers
                                                               gedurende de voorafgaande periode van twee jaar.
                          Artikel 3
                                                                                   Artikel 3
1. In de       zin    van     deze   richtlijn     is   een
   "moedermaatschappij" een onderneming die:                1. Ongewijzigd
   (a) over de meerderheid van de aan de door de
       onderneming      uitgegeven    aandelen    verbonden
       stemrechten beschikt,
   of
   (b) het recht heeft de meerderheid van de leden van
       de beheers-, bestuurs- of toezichthoudende
       organen van de onderneming te benoemen of te
       ontslaan en tezelfdertijd aandeelhouder of
       deelgenoot        is     van     die     onderneming
        (dochteronderneming);
   of
 ---pagebreak---                               OORSPRONKELIJKE             TEKST                       GEWIJZIGDE TEKST
                                                                         (Ongewijzigd)
   (c) het recht heeft een dominerende Invloed uit te
       oefenen    op de onderneming            waarvan       zij
       aandeelhouder of deelgenoot Is krachtens een
       overeenkomst die met die onderneming Is
       gesloten     of     een      bepaling        In      haar
       oprichtingsakte     of     statuten       waarin      die
       onderneming (dochteronderneming) toestaat dat
       zij aan dergelijke overeenkomsten of bepalingen
       onderworpen wordt;
   of
   d) aandeelhouder of        deelgenoot       Is    van     een
       onderneming en:
       (I)   de bevoegdheid bezit om uitsluitend als
             gevolg van de uitoefening van haar
             stemrecht de meerderheid van de leden van
             de        beheers-,          bestuurs-           of
             toezichthoudende        organen        van      die
             onderneming      (dochteronderneming)           die
             gedurende      het      boekjaar        en      het
             voorafgaande boekjaar In functie zijn
             geweest te benoemen
       of
       (II) met     uitzondering       van     leder      ander
             krachtens een overeenkomst met de andere
             aandeelhouders of deelgenoten van die
             onderneming       (dochteronderneming)           de
             meerderheid van het stemrecht van de
             aandeelhouders of deelgenoten van die
             onderneming bezit.
                                                                 2. Ongewijzigd
2. Voor de toepassing van lid 1, onder a, b en c
   omvatten de rechten van de moedermaatschappij ten
   aanzien van stemrecht, benoeming en ontslag de
   rechten van enige andere dochteronderneming en die
   van enige onder eigen naam doch ten behoeve van de
   moedermaatschappij         of         enige          andere
   dochteronderneming handelende persoon of orgaan.
                                                                 3. Ongeacht het        in lid 1 bepaalde wordt een
                                                                    onderneming     niet   beschouwd    als   "zeggenschap
                                                                    uitoefenend" over een andere onderneming, waarin
                                                                    zij deelnemingen bezit, wanneer eerstgenoemde
                                                                    onderneming een instelling of maatschappij is als
                                                                    bedoeld in artikel 3. lid 5. sub b ) , of artikel 3,
                                                                    lid 5.      sub c ) ,    van     Verordening     (EEG)
                                                                    nr. 4064/89( 3 ).
          (3) PB L 3 3 5 v a n 3 0 . 1 2 . 1 9 8 9 , b l z . 4
                                                                                                                       11
 ---pagebreak---                             OORSPRONKELIJKE       TEKST                     GEWIJZIGDE TEKST
                                                                                Artikel 4
                       Artikel 4
                                                         1. De rechten en bevoegdheden van de EOR's, die
1. De EOR omvat:                                            voortvloeien   uit    de   in
                                                                                       In artikel 6 bedoelde
                                                            EOR-overeenkomst of, bij ontstentenis daarvan, uit
   (a) in het geval van ondernemingen met een               de op basis van de Bijlage             vastgestelde
       communautaire dimensie alle vestigingen binnen       minimumeisen, strekken zich bij een onderneming met
       de Gemeenschap die elk minstens 100 werknemers       een communautaire dimensie uit tot alle vestigingen
       in dienst hebben;                                    binnen de Gemeenschap, en bij een concern met een
                                                            communautaire   dimensie    tot alle binnen de
   (b) in het geval van concerns net een communautaire      Gemeenschap gevestigde ondernemingen.
       dimensie alle dochterondernemingen binnen de
       Gemeenschap die elk minstens 100 werknemers In
       dienst hebben.
                                                            Alle verplichtingen In verband met de oprichting
2. Voor de oprichting van een EOR Is de hoofddirectie       van een EOR. die ingevolge deze Richtlijn rusten op
   van de onderneming met een communautaire dimensie        een onderneming of concern met een communautaire
   of in het geval van een concern met een                  dimensie, vallen onder de verantwoordelijkheid van
   communautaire dimensie de hoofddirectie van de           de hoofddirectie van de onderneming met een
   moedermaatschappIJ verantwoorde lijk.                    communautaire dimensie of, in het geval van een
                                                            concern met een communautaire dimensie, van de
3. Indien de hoofddirectie van een onderneming of in        hoofddirectie van de moedermaatschappij.
   het geval van een concern de hoofdIreet ie van de
   moedermaatschappij buiten de Gemeenschap           is 3. Ongewijzigd
   gevestigd, berust de verantwoordelijkheid als
   bedoeld in lid 2 bij haar, zo nodig te benoemen,
   vertegenwoordiger in de Gemeenschap of bij het
   ontbreken van een dergelijke vertegenwoordiger bij
   de directie van de vestiging of bij de
   hoofddirectie van de dochteronderneming met het
   grootste aantal werknemers In een Lid-Staat.
                                                         4. Ongewijzigd
4. De toepasselijke wet die bepaalt of een onderneming
   een "moedermaatschappij" is, is de wet van de Lid-
   Staat die voor die onderneming geldt. Wanneer de
   wet die voor deze onderneming geldt niet de wet van
   een Lid-Staat is, is de toepasselijke wet die van
   de Lid-Staat waar de vertegenwoordiger van de
   onderneming of, bij het ontbreken van zo'n
   vertegenwoordiger,    de    hoofddirectie   van    de
   dochterondernenlng    met    het   grootste   aantal
   werknemers in de Gemeenschap gevestigd is.
                                                                                                                '°s
 ---pagebreak---                           OORSPRONKELIJKE      TEKST                      GEWIJZIGDE TEKST
                                                                             Afdeling II
                    Afdeling II
                                                                        De EOR-overeenkomst
               De EOR-overeenkomst
                                                                              Artikel 5
                     Artikel 5
                                                        Het werkterrein, de samenstelling, de bevoegdheid
De aard, de samenstelling, de bevoegdheid en de         en de werkwijze van de EOR worden vastgelegd in een
werkwijze van de EOR worden vastgelegd In een           schriftelijke overeenkomst tussen de hoofddirectie
schriftelijke overeenkomst tussen de hoofddirectie      van de onderneming met een communautaire dimensie
van de onderneming met een communautaire dimensie       of, In het geval van een concern met een
of, in het geval van een concern met een                communautaire dimensie, van de moedermaatsenapp! j
communautaire dimensie, van de noedermaatschapplJ       en een bijzondere onderhandelingsdelegatie die
en een bijzondere onderhandel Ingsdelegatie die         wordt samengesteld        u't    en     gekozen    goor
wordt samengesteld uit vertegenwoordigers van de        vertegenwoordigers van de werknemers van de
werknemers van de onderneming of het concern.           onderneming of het concern. Indien er geen
Indien er geen werknemersvertegenwoordigers als         werknemersvertegenwoordigers als bedoeld in artikei
bedoeld in artikel 2, onder e ) , aanwezig zijn,        2, onder e ) , aanwezig zijn, hebben de werknemers in
hebben de werknemers in kwestie het recht uit hun       kwestie het recht uit hun midden vertegenwoordigers
midden vertegenwoordigers te kiezen voor het doel       te kiezen voor het doel van dit artikel.
van dit artikel.
                                                     2. De bijzondere onderhandelingsdelegatie bevat j_n
De    bijzondere    onderhandelingsdelegatie   bevat    leder geval een werknemersvertegenwoordiger uit
minstens een werknemersvertegenwoordiger uit elke       eike Lid-Staat waar de onderneming of het concern
Lid-Staat waar de onderneming met een communautaire     met een communautaire dimensie minstens 100
dimensie minstens 100 werknemers in dienst heeft of     werknemers in dienst heeft en in het geval van een
in het geval van een concern raet een communautaire     concern met een communautaire d i mens ie uit elke
dimensie uit elke dochteronderneming die minstens       dochteronderneming die minstens 100 werknemers
100 werknemers binnen de Gemeenschap In dienst          binnen de Gemeenschap in dienst heeft, tot een
heeft. De Lid-Staten dragen er zorg voor dat in de      maximum dat gelijk is aan het aantal Lid-Staten van
bijzondere onderhandelIngsdelegatie hoogstens vijf      de Europese Gemeenschap. De Lid-Staten dragen er
extra vertegenwoordigors worden opgenomen uit de        zorg      voor       dat      In     de      bijzondere
Lid-Staten of eventueel dochterondernemingen waar       onderhandelingsdelegatie      hoogstens    vijf   extra
aanzienlijk meer dan 100 werknemers werken. De          vertegenwoordigers worden opgenomen uit de Lid-
extra vertegenwoordigers wordon toegewezen In           Staten of eventueel dochterondernemingen waar
overeenstemming met regelingen die rekening houden      aanzienlijk meer dan 100 werknemers werken. De
met    het    aantal    personeelsleden    dat   zij    extra vertegenwoordigers worden toegewezen in
vertegenwoordigen.                                      overeenstemming met regelingen die rekening houden
                                                        met    het     aantal     personeelsleden     dat   zij
                                                        vertegenwoordigen en met de categorieën waartoe zij
                                                        behoren.
                                                                                                              Jt,
 ---pagebreak---                             OORSPRONKELIJKE        TEKST                    GEWIJZIGDE TEKST
                                                         3. Op schriftelijk verzoek van de werknemers, wanneer
3. Op schriftelijk verzoek van de werknemers of hun         er geen werknemersvertegenwoordigers In de zin van
   vertegenwoordigers of op        Initiatief van de        artikel 2.    onder d ) .     zljn, of      van    hun
   hoofddirectie van een onderneming           met een      vertegenwoordigers (In de zin van artikel 2.
   communautaire dimensie of, in het geval van een          onder d) of op Initiatief van de hoofddirectie van
   concern, van de moedermaatschappij, wordt de             een onderneming met een communautaire dimensie of,
   bijzondere onderhandelIngsdelegatie door genoemde        In het     geval    van     een    concern,   van   de
   hoofddirectie In vergadering bijeengeroepen. De          moedermaatschappij,       wordt       de    bijzondere
   samenstelling van deze delegatie wordt bepaald           onderhandelIngsdelegatie           door       genoemde
   overeenkomstig lid 2 van dit artikel. Na afloop van      hoofddirectie In vergadering bijeengeroepen. Na
   bedoelde    vergadering    stelt     de    bijzondere    afloop van bedoelde vergadering stelt de bijzondere
   onderhandelingsdelegatie       de       hoofddirectie    onderhandelIngsdelegatie         de      hoofddirectie
   schriftelijk in kennis van haar verzoek de               schriftelijk in kennis van haar verzoek de
   onderhandelingen ter afsluiting van de In artikel        onderhandelingen ter afsluiting van de in artikel 6
   6, lid 1 bedoelde overeenkomst te openen. De             bedoelde overeenkomst te openen. De bijzondere
   bijzondere onderhandelIngsdelegatie mag zich laten       onderhandelingsdelegatie mag zich laten bijstaan
   bijstaan door deskundigen van haar keuze. De             door deskundigen van haar keuze. De bijzondere
   bijzondere onderhandelIngsdelegatie mag echter           onderhandelIngsdelegatie mag echter eenstemmig
   eenstemmig besluiten niet om het oprichten van een       besluiten niet om het oprichten van een EOR te
   EOR te verzoeken.                                        verzoeken.
                                                                                                                 /r
 ---pagebreak---                                OORSPRONKELIJKE        TEKST                    GEWIJZIGDE TEKST
                                                            4. Ongewijzigd
4. De Lid-Staten dragen er tevens zorg voor dat          de
   kosten van de besprekingen als bedoeld In lid 1       en
    3 van dit artikel worden gedragen door               de
   onderneming of In het geval van een concern door      de
   moedermaatschappij.
                                                               Elke Lid-Staat bepaalt de manier waarop de
5. Elke Lid-Staat bepaalt de manier waarop de                  werknemersvertegenwoordigers, of bij afwezigheid
   werknemersvertegenwoordigers of bij afwezigheid             daarvan het gehele personeel dat door ondernemingen
   daarvan het personeel In zijn geheel als door               of concerns met een communautaire dimensie op zijn
   ondernemingen of concerns met een communautaire             grondgebied is tewerkgesteld, de leden van de
   dimensie dat op zijn grondgebied Is tewerkgesteld,          bijzondere onderhandelingsdelegatie kiezen.
   de leden van de bijzondere onderhandelIngsdelegatie
   aanwijzen of kiezen.
                                                            6. Ongewljzij
6. Voor het vaststellen van de vertegenwoordigers van
   de werknemers die tewerkgesteld zijn in andere Lid-
   staten, verwijst elke Lid-Staat naar de wetten ter
   zake die lid 5 van dit artikel tenuitvoerleggen in
   de andere Lid-Staten.
                                                                                   Artikel 6
                         Artikel 6
                                                            1. Ongewijzigd
1. In de overeenkomst tussen de hoofddirectie van de
   onderneming met een communautaire dimensie of, in
   het     geval     van     een     concern,    van     de
   moedermaatschappij         en        de      bijzondere
   onderhandelingsdelegatie       wordt     het   volgende
   bepaald:
                                                               (a) het werkterrein en de samenstelling van de EOR,
    (a) de aard en de samenstelling van de EOR, het                het aantal leden, de toewijzing van de zetels,
        aantal leden, de toewijzing van de zetels en de            de verkiezingsprocedure en de duur van het
        methode en duur van de benoeming of verkiezing             mandaat;
        van de leden;
   (b) de taak en de bevoegdheden van de EOR;                  (b) Ongewijzigd
   (c) de procedure voor het voorlichten en raadplegen
        van de EOR;                                            (c) Ongewijzigd
   (d) de plaats, de frequentie en de duur van de
        vergaderingen van de EOR;                              (d) Ongewijzigd
   (e) de aan de EOR toe te wijzen financiële en
        materiële middelen.                                    (e) Ongewijzigd
    In de schriftelijke overeenkomst die aan het einde      2. Ongewijzigd
   van de onderhandelingen tussen de hoofddirectie van
   de onderneming met een communautaire dimensie of,
   in het      geval     van    een    concern,   van    de
   moedermaatschappij         en        de      bijzondere
   onderhandelingsdelegatie wordt afgesloten, kan
   worden afgesproken geen EOR op te richten, maar
   alleen op voorwaarde dat aan de minimumeisen ten
   aanzien van de voorlichting en raadpleging als
   opgenomen in punt a ) , c ) , d ) , f) en g) van de
   bijlage en in artikel 9 van de richtlijn mutatis
   mutandis wordt voldaan.
                                                                                                                //ÛP
 ---pagebreak---                      OORSPRONKELIJKE TEKST                                  GEWIJZIGDE TEKST
                       Afdeling III                                            Afdeling III
              Ontbreken van overeenstemming                          Ontbreken van overeenstemming
                         Artikel 7                                               Artikel 7
1. Indien de hoofddirectie van de onderneming met een   1. De hoofddirectie van de onderneming met een
   communautaire dimensie of de moedermaatschappij van     communautaire dimensie of de moedermaatschappij van
   een        concern        en      de      bijzondere    een       concern          en       de      bijzondere
   onderhandelingsdelegatie aldus besluiten of Indien      onderhandelIngsde legatie, dienen te goeder trouw te
   zij binnen een Jaar na het oorspronkelijk verzoek       onderhandelen    om     de    In artikel 6 bedoelde
   om de bijzondere onderhandelIngsdelegatie als           overeenkomst    te bereiken.       Indien zij aldus
   bedoeld in artikel 5, lid 3 bijeen te roepen geen       besluiten of indien zij binnen een Jaar na het
   overeenkomst als bedoeld In artikel 6 kunnen            oorspronkelijk      verzoek     om     de   bijzondere
   sluiten, gelden de minimumeisen van de wetgeving        onderhandelingsdelegatie als bedoeld in artikel 5,
   van de Lid-Staat waarin de hoofddirectie van de          lid 3, bijeen te roepen geen overeenkomst als
   onderneming of, In het geval van een concern, de        bedoeld In artikel 6 kunnen sluiten, gelden de
   moedermaatschappij Is gevestigd.                        minimumeisen van de wetgeving van de Lid-Staat
                                                           waarin de hoofddirectie van de onderneming of, in
                                                           het geval van een concern, de moedermaatschappij is
                                                           gevestigd.
2. De in lid 1 bedoelde minimumeisen zijn onderworpen   2. Ongewijzigd
   aan de regels die in de bijlage van deze richtlijn
   zijn opgenomen. Bedoelde regels vormen een
    Integrerend deel van deze richtlijn.
                       Afdeling IV                                             Afdeling IV
                         Diversen                                                Diversen
                        Artikel 8                                               Artikel 8
1. ledere Lid-Staat kan de op haar grondgebied              ledere Lid-Staat kan de op haar grondgebied
   gevestigde hoofddirectie van ondernemingen of van       gevestigde hoofddirectie van ondernemingen of van
   moedermaatschappijen met een communautaire dimensie     moedermaatschappijen met een communautaire dimensie
   het recht geven informatie achter te houden die,        het recht geven Informatie achter te houden die,
   wanneer deze bekend werd, de belangen van de            aan de hand van objectieve criteria beoordeeld, de
   ondernemingen In kwestie aanzienlijk zou schaden.       belangen    van   de     ondernemingen    in kwestie
                                                           aanzienlijk zou schaden, wanneer zij bekend zou
                                                           worden.
   De Lid-Staten bepalen dat de leden van de EOR of de     De Lid-Staten bepalen dat de leden van de
   werknemers die hen van advies dienen geen               bijzondere onderhandelIngsdelegatie en van de EOR
   mededeling doen aan derden over inlichtingen die        en de deskundigen die hen van advies dienen geen
   hun in vertrouwen zijn verstrekt.                       mededeling doen aan derden over inlichtingen die
                                                           hun In vertrouwen zijn verstrekt. Deze verplichtlng
                                                           blijft ook na het einde van hun mandaat van kracht.
                                                                                                              ,ƒ<?
 ---pagebreak---                              OORSPRONKELIJKE        TEKST                    GEWIJZIGDE TEKST
                                                                                  Artikel 9
                        Artikel 9
                                                          Ongewijzigd
De leden van de bijzondere onderhandelIngsdelegatie en
de leden van de EOR genieten bij het verrichten van
hun taak dezelfde bescherming en waarborgen als die de
werknemersvertegenwoordigers krachtens de nationale
wetten of gebruiken die gelden In het land van
tewerkstelling genieten. Zij moeten In elk geval
toestemming krijgen vergaderingen bij te wonen van de
bijzondere onderhandelIngsdelegatie of de EOR en de
leden die werknemers zijn van de onderneming met een
communautaire dimensie of de dochteronderneming moeten
volle loongarantle krijgen voor de duur van elk
werkverzuim dat met het vervullen van hun plichten
verband houdt.
                                                                                 Afdeling V
                       Afdeling V
                                                                               Slotbepalingen
                     SlotbepalIngen
                                                                                 Artikel 10
                       Artikel 10
                                                          1. Ongewijzigd
1. Elke Lid-Staat draagt er zorg voor dat de directie
   van de vestigingen of dochterondernemingen die op
   zijn    grondgebied     gevestigd    zijn    en    hun
   werknemersvertegenwoordigers,       of      eventueel
   werknemers, de verplichtingen die in deze richtlijn
   zijn    vastgelegd    naleven,    ongeacht    of    de
   hoofddirectie van de onderneming of het concern met
   een communautaire dimensie op zijn grondgebied Is
   gevestigd of niet.
                                                          2. Ongewijzigd
2. De Lid-Staten zorgen voor passende maatregelen
   indien deze richtlijn niet wordt nageleefd en in
   het bijzonder zorgen zij ervoor dat de EOR
   toereikende procedures ten dienste staan om de In
   deze richt IJn opgenomen verplichtingen te laten
   naleven.
                                                                                 Artikel 11
                       Artikel 11
                                                          1. Ongewijzigd
   Deze richt Jn doet geen afbreuk aan de maatregelen
   getroffen    krachtens    richtIJn    75/129/EEG    en
   richtlijn 77/187/EEG.
                                                          2. Deze richtlijn doet geen afbreuk aan de wetten of
   Niets in deze richtlijn belemmert de werking van de       gebruiken van de Lid-Staten ten aanzien van    de
   wetten of gebruiken van de Lid-Staten ten aanzien         voorlichting en raadpleging van de werknemers  op
   van de voorlichting en raadpleging van de                 concernniveau,          ondernemingsniveau     of
   werknemers op concernniveau, ondernemingsniveau of        vestigingsniveau.
   vestigingsniveau.
                                                          3. Ongewijzigd
   Deze richtlijn doet geen afbreuk aan het recht van
   de Lid-Staten om wettelijke en bestuursrechtelijke
   bepalingen toe te passen of In te voeren die
   gunstiger zijn voor de werknemers.
                                                                                                            .<•«"
 ---pagebreak---                              OORSPRONKELIJKE     TEKST                    GEWIJZIGDE TEKST
                                                                             Artikel 12
                       Artikel 12
                                                       1. Ongewijzigd
   Do Lid-Staten doen uiterlijk op 31 december 1992 de
   nodige wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen
   voor het volgen van deze richtlijn In werking
   treden. ZIJ doen hiervan onverwijld mededeling aan
   de Commissie.
                                                       2. Ongewijzigd
    In de wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen
   die door de Lid-Staten worden goedgekeurd is een
   verwijzing naar deze richtlijn opgenomen of zij
   worden door een dergelijke verwijzing bij officiële
   pubükatie vergezeld. De vorm van een dergelijke
   verwijzing wordt door de Lid-Staten bepaald.
                                                                             Artikel 13
                                                       De Commissie onderzoekt vijf jaar na de in artikel 6,
                                                       lid 1. genoemde datum de werking van deze Richtlijn,
                                                       met name het nut van de minimumaantallen werknemers,
                                                       ten einde, zo nodig, passende wijzigingen voor te
                                                       stellen.
                                                                             Artikel 14
                      Artikel 13
                                                       Deze richtlijn is gericht tot de Lid-Staten.
Deze richtlijn Is gericht tot de Lid-Staten.
                                                                                                       .//f
 ---pagebreak---                               OORSPRONKELIJKE       TEKST                     GEWIJZIGDE TEKST
                                                                                   BMIage
                         BI Jlage
                                                                                Minimumeisen
                      Minimumeisen
                                                          1. Ongewijzigd
1. De minimumeisen als bedoeld in artikel 7, lid 1
   betreffen de In artikel 6, lid 1 genoemde
   aangelegenheden en zijn onderworpen aan de volgende
   voorwaarden:
                                                             (a) Ongewijzigd
   (a) De bevoegdheid van de EOR wordt beperkt tot de
       aangelegenheden die de onderneming of het
       concern met een communautaire dimensie als
       geheel of ten minste twee van diens vestigingen
       of    dochterondernemingen       die    zich    in
       verschillende Lid-Staten bevinden, betreffen.
       In het geval van ondernemingen of concerns met
       een communautaire dimensie als bedoeld in
       artikel 4, M d 3 van deze richtlijn, wordt de
       bevoegdheid van de EOR beperkt tot de
       aangelegenheden die al hun vestigingen of
       dochterondernemingen betreffen die zich binnen
       de Gemeenschap bevinden of ten minste twee van
       hun vestigingen of dochterondernemingen in
       verschillende Lid-Staten.
                                                             (b) De EOR:
   (b) De EOR:
                                                                 (I)   telt ten minste drie en ten hoogste 30
       (I)   heeft, met inachtneming van punt b (II),                  leden;
             minstens drie en hoogstens 30 leden;
                                                                 (II) omvat minstens een lid uit elke Lid-Staat
       (II) omvat minstens een lid uit elke Lid-Staat                  op wiens grondgebied een onderneming of
             op wiens grondgebied een onderneming met                  een concern       met    een     communautaire
             een communautaire dimensie een vestiging                  dimensie minstens 100 werknemers in
             met minstens 100 werknemers heeft of, In                  dienst heeft of, In het geval van een
             het geval van een concern, minstens een                   concern, minstens een lid uit elke
              lid uit elke dochteronderneming met                      dochteronderneming      met    minstens    100
             minstens 100 werknemers;                                  werknemers binnen de Gemeenschap, met
                                                                       inachtneming van het in alinea (I l
       (lil) Is samengesteld uit vertegenwoordigers                    genoemde maximum;
             van de werknemers van de ondernemingen in
             kwestie die benoemd, gekozen, vervangen             (lil) is samengesteld uit vertegenwoordigers
             en      afgezet       worden     door     de              van de werknemers van de vestigingen of
             vertegenwoordigers van de werknemers of                   ondernemingen in kwestie die gekozen,
              in hun afwezigheid in overeenstemming met                vervangen en afgezet worden acor de
             regelingen waarbij op juiste wijze                        vertegenwoordigers van de werknemers ot,
             rekening wordt gehouden met het aantal                    als die er niet zijn, door het gehele
             personeelsleden              dat         zij              personeel,     in     overeenstemming      met
             vertegenwoordigen.                                        regelingen waarbij op juiste wijze
                                                                       rekening wordt gehouden met het aantai
                                                                       personeelsleden              dat           zij
                                                                       vertegenwoordigen, en met de categorieën
                                                                       waartoe zi j behoren.
                                                                                                                   ÏC
 ---pagebreak---                                 OORSPRONKELIJKE    TEKST                      GEWIJZIGDE TEKST
                                                             (c) Ongewijzigd
  ; be EOR heeft het recht minstens eenmaal per
    laar te vergaderen met de hoofddirectie van de
    onderneming of de moedermaatschappij, ingelicht
    lu worden over de vooruitgang die geboekt is
    lij de activiteiten van de onderneming of het
    concern en de vooruitzichten daarvan. Deze
    informatie heeft in het bijzonder betrekking op
    de    structuur,     de     financieel-economische
    positie, de vermoedelijke ontwikkeling van de
    activiteiten van de onderneming en de produktie
    en de afzet, de werkgelegenheid en de
    waarschljn!IJke      trend      daarvan     en    de
    !nvesterIngsvooru i tz i chten.
                                                             (d) Met Inachtneming van punt a) heeft de EOR het
(d) Met Inachtneming van punt a) heeft de EOR het                recht geïnformeerd en geraadpleegd te worden
    recht geïnformeerd en geraadpleegd te worden                 door de hoofddirectie van de onderneming of de
    door de hoofddirectie van de onderneming of de               moedermaatschappij, en door elk ander relevant
    moedermaatschappij over elk directievoorstel                 directieniveau binnen het concern dat bevoegd
    dat de belangen van de werknemers van de                     Is     beslissingen      te    nemen, over     elk
    onderneming    ernstig      kan     schaden.    Deze         directievoorstel dat de belangen van de
    raadpleging    vindt    vroegtijdig      plaats en           werknemers van de onderneming ernstig kan
    geschiedt aan de hand van een verslag van de                 schaden. Voorstellen met ernstige gevolgen
    hoofddirectie van de onderneming of het                      kunnen In het bijzonder betrekking hebben op-.
    concern, waarover       de     EOR     advies    mag
    uitbrengen. De definitieve beslissing             is (I)     de verhuizing, fusie. Inkrimping of opheffing
    uitsluitend de verantwoordelijkheid van de                   van ondernemingen, vestigingen of belangrijke
    hoofddirectie van de onderneming of de                       onderdelen daarvan;
    moedermaatschappij.
                                                         (II)    veranderingen In de organisatie          van een
                                                                 onderneming of concern met een            Europese
                                                                 dimensie-, en op
                                                         (lil) het Invoeren van          nieuwe   werkmethoden   of
                                                                 produktleprocessen.
                                                         Deze raadpleging vindt vroegtijdig plaats en geschiedt
                                                         aan de hand van een verslag van de hoofddirectie van
                                                         de onderneming of van het relevante directieniveau van
                                                         het concern, waarover de EOR advies mag uitbrengen.
                                                         De    definitieve     beslissing    is uitsluitend      de
                                                         verantwoordelijkheid van de hoofddirectie van de
                                                         onderneming of van het relevante directieniveau van
                                                         het concern.
                                                                                                                7'
 ---pagebreak---                                 OORSPRONKELIJKE      TEKST                     GEWIJZIGDE TEKST
                                                               (e) Ongewijzigd
    (e) Naast de jaarlijkse vergadering als bedoeld In
        punt c) wordt per Jaar minstens een extra
        vergadering belegd tussen de EOR en de
        hoofddirectie van de onderneming of de
        moedermaatschappij    wanneer    dat    voor    de
        doeleinden van punt d) noodzakelijk Is. Deze
        vergadering wordt op verzoek van de EOR belegd
        door de hoofddirectie van de onderneming of de
        moedermaatschappij.
                                                                   De EOR heeft het recht voorafgaande aan
                                                                   vergaderingen met de hoofddirectie van de
                                                                   onderneming met een commununautaire dimensie of
                                                                   met de directie van het concern zelf te
                                                                   vergaderen       zonder       dat       daarbi j
                                                                   vertegenwoordigers van de betrokken directie
                                                                   aanwezig zlIn,
                                                              (f) Ongewijzigd
   (f) De     leden   van   de     EOR    Informeren    de
        werknemersvertegenwoordigers van de vestiging
        of de dochteronderneming of bij ontstentenis
        daarvan de werknemers, over de Inhoud en
        resultaten    van    het     voorlIchtlngs-     en
        raadplegingsproces overeenkomstig artikel 7.
                                                              (g) Ongewijzigd
   (g) De lopende kosten van de EOR worden gedragen
        door de hoofddirectie van de onderneming of de
        moedermaatschappij. De hoofddirectie In kwestie
        stelt de leden van de EOR zodanige financiële
        en materiële middelen ter beschikking dat zij
        hun taken op passende wijze kunnen verrichten.
        Met name de kosten van vergaderruimte en
        vertolking en de reis- en verblijfkosten van de
        leden van de EOR worden vergoed door de
        hoofddirectie van de onderneming of de
        moedermaatschappij.
                                                           2. Ongewijzigd
2. Artikel 5, lid 5 en 8, van deze richtlijn            is
   mutatis mutandis van toepassing.
                                                                                                                 l~l
 ---pagebreak---  ---pagebreak---                                                                     ISSN 0254-1513
                                                              COM(91)345def.
                                                  DOCUMENTEN
NL                                                                         0410
                                Catalogusnummer : CB-CO-91-391-NL-C
                                                            ISBN 92-77-75682-9
Bureau voor officiële publikaties der Europese Gemeenschappen
L-2985 Luxemburg