CELEX: 52002PC0136(03)
Language: sv
Date: 2002-03-20
Title: Förslag till rådets förordning om upprättande av särskilda bestämmelser för definitiv avgång från tjänsten för tjänstemän och tillfälligt anställda i Europaparlamentets politiska grupper

30.7.2002               SV                   Europeiska gemenskapernas officiella tidning                                   C 181 E/309

               Förslag till rådets förordning om upprättande av särskilda bestämmelser för definitiv avgång från
                     tjänsten för tjänstemän och tillfälligt anställda i Europaparlamentets politiska grupper

                                                          (2002/C 181 E/18)
                                             KOM(2002) 136 slutlig — 2002/0070(CNS)

                                             (Framlagt av kommissionen den 20 mars 2002)

EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA                             (6) Det bör därför fastställas särskilda åtgärder för definitiv
FÖRORDNING                                                                avgång från tjänsten, vilka kommer att kompletteras av
                                                                          interna administrativa bestämmelser för en effektiv kontroll
                                                                          av hur förordningen tillämpas.
med beaktande av Fördraget om upprättande av Europeiska
gemenskapen, särskilt artikel 283 i detta,

                                                                      (7) Dessa åtgärder bör i så hög grad som möjligt tillämpas med
med beaktande av kommissionens förslag som lagts fram efter
                                                                          en jämn geografisk fördelning, och i överensstämmelse med
samråd med kommittén för tjänsteföreskrifter i enlighet med
                                                                          principerna för denna förordning.
artikel 10a i tjänsteföreskrifterna för Europeiska gemenskaper-
nas tjänstemän (1),

med beaktande av Europaparlamentets yttrande,                         (8) Åtgärderna bör vara budgetneutrala.

med beaktande av domstolens yttrande,
                                                                      HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

med beaktande av revisionsrättens yttrande, och

av följande skäl:                                                                                  Artikel 1
                                                                      I tjänstens intresse och med hänsyn till behovet av ny kom-
(1) Europaparlamentet beslutade 1997 att inleda en djupgå-            petens i samband med att resurserna anpassas till verksamheten
    ende omstrukturering av arbetsrutinerna efter samtycke            bemyndigas Europaparlamentet att fram till och med den 31
    från avdelningen för den nya personalpolitiken.                   december 2004, med avseende på de tjänstemän och tillfälligt
                                                                      anställda i de politiska grupperna som fyllt 55 år och tjänst-
(2) Mot bakgrund av fyra års erfarenhet av genomförandet av           gjort i minst 15 år, men med undantag av tjänstemän i löneg-
    denna nya politik och för att inrätta en mer långsiktig           raderna A1 och A2, vidta åtgärder som innebär definitiv av-
    politik för anställningar och utnämningar som vilar på för-       gång från tjänsten enligt artikel 47 i tjänsteföreskrifterna i en-
    väntade behov av särskilda kvalifikationer har Europaparla-       lighet med villkoren i denna förordning.
    mentet gjort en bedömning av sina personalbehov under de
    kommande åren genom att utarbeta en förteckning över
    yrken och anställningar.
                                                                                                   Artikel 2
(3) Europaparlamentet avser att vidta åtgärder för att i första
                                                                      Det totala antalet tjänstemän som kan omfattas av bestämmel-
    hand genom utbildning säkerställa att den personal som
                                                                      serna i artikel 1 fastställs till 100. Det totala antalet tillfälligt
    berörs av omfördelningen på ett så tillfredsställande och
                                                                      anställda i de politiska grupperna som kan omfattas av bestäm-
    effektivt sätt som möjligt får möjlighet att anpassa sig till
                                                                      melserna i artikel 1 fastställs till 24.
    sina nya arbetsuppgifter.

(4) Kvalifikationerna hos vissa tjänstemän och tillfälligt an-
    ställda i de politiska grupperna kommer dock inte i tillräck-     Denna åtgärd påverkar inte beslut som fattas inom ramen för
    lig utsträckning att motsvara de nya arbetsuppgifterna.           de årliga budgetförfarandena.
    Detta gäller i synnerhet de äldsta tjänstemännen.

(5) Europaparlamentet har behov av nya kompetensprofiler
    och av en bättre fördelning av personalstyrkan. Antalet                                        Artikel 3
    tjänstemän som uppnår pensionsåldern kommer inte att              Med beaktande av tjänstens intresse skall Europaparlamentet,
    vara tillräckligt för att man inom rimlig tid skall kunna         inom de gränser som fastställs i artikel 2 och efter samråd med
    anställa nya tjänstemän och tillfälligt anställda och på så       den partssammansatta kommittén, bland de tjänstemän och
    sätt erhålla nödvändig kompetens.                                 tillfälligt anställda i de politiska grupperna som ansöker om
                                                                      definitiv avgång från tjänsten enligt artikel 1 välja dem som
(1) Nedan kallade ”tjänsteföreskrifterna”.                            bestämmelsen skall tillämpas på.
 ---pagebreak--- C 181 E/310          SV                        Europeiska gemenskapernas officiella tidning                                    30.7.2002

I första hand skall de tjänstemän och de tillfälligt anställda i de     Den ersättning som betalas i en annan valuta än euro skall
politiska grupperna beaktas som berörs av omorganisationen              beräknas enligt den växelkurs som avses i artikel 63 andra
och anpassningen av resurser till den prioriterade verksamhe-           stycket i tjänsteföreskrifterna.
ten, särskilt omfördelningen av personal, och vars kvalifikatio-
ner inte i tillräcklig utsträckning motsvarar de nya arbetsupp-
gifterna. Europaparlamentet skall ta hänsyn till den utbildnings-
nivå som krävs för de nya uppgifterna samt de berörda tjäns-            4.    Bruttoinkomster från eventuella nya anställningar kom-
temännens ålder, kompetens, effektivitet, uppförande i tjänsten,        mer att dras av från ersättningen i punkt 1, försåvitt dessa
familjesituation och anciennitet.                                       inkomster tillsammans med ersättningen överstiger den sista
                                                                        totala bruttolön som beräknats enligt den lönetabell som gäller
                                                                        den första dagen i den månad då ersättningen betalas ut. På
                                                                        dessa inkomster skall den korrigeringskoefficient tillämpas som
                                                                        avses i punkt 3.
                            Artikel 4

1.    Den f.d. tjänsteman eller tillfälligt anställde som omfattas
av bestämmelsen i artikel 1 har rätt till en månatlig ersättning        Med bruttoinkomster och sista totala bruttolön enligt första
som fastställs som ett procenttal av den senaste grundlönen,            stycket avses de belopp som utbetalas efter avdrag av sociala
varvid procentsatsen varierar beroende på ålder och anciennitet         avgifter och före skatteavdrag.
vid det tillfälle då tjänstemannen lämnar sin tjänst, enligt tabel-
len i bilaga till denna förordning. Den grundlön som skall
beaktas är den som gäller för den lönegrad och löneklass
som tjänstemannen eller den tillfälligt anställde innehade då           Den berörde f.d. tjänstemannen skall formellt åta sig att till-
han eller hon lämnade tjänsten enligt tabellen i artikel 66 i           handahålla alla skriftliga bevis som kan komma att krävas,
tjänsteföreskrifterna, och som gäller den första dagen i den            inbegripet en årlig förteckning över inkomster i form av in-
månad då ersättningen skall betalas ut.                                 komstbesked eller kontobesked samt en intygad eller vidimerad
                                                                        deklaration om att han/hon inte får inkomster från någon ny
                                                                        tjänst. Tjänstemannen skall till institutionen anmäla alla upp-
                                                                        gifter som skulle kunna förändra rätten till ersättning. Om detta
2.     Den f.d. tjänstemannen eller tillfälligt anställde får när       inte sker kan påföljderna i artikel 86 i tjänsteföreskrifterna
som helst på egen begäran anhålla om att få ålderspension               komma att tillämpas.
utbetald enligt villkoren i tjänsteföreskrifterna. Ersättningen
kommer då att upphöra att betalas ut. Den kommer i vilket
fall som helst att upphöra senast den sista dagen i den månad
under vilken den f.d. tjänstemannen eller tillfälligt anställde         5.     Enligt villkoren i artikel 67 i tjänsteföreskrifterna och
fyller 65 år, eller så snart som han/hon, före den dagen, upp-          artiklarna 1, 2 och 3 i bilaga VII i tjänsteföreskrifterna skall
fyller villkoren för högsta ålderspension på 70 % (artikel 77 i         hushållstillägget, barntillägget och utbildningstillägget antingen
tjänsteföreskrifterna).                                                 betalas ut till den person som erhåller den ersättning som avses
                                                                        i punkt 1 eller till den eller de personer som i enlighet med
                                                                        lagbestämmelser eller genom beslut i domstol eller av behörig
                                                                        administrativ myndighet har vårdnaden av barnet eller barnen.
                                                                        Hushållstillägget skall beräknas på grundval av denna ersätt-
Den f.d. tjänstemannen eller tillfälligt anställde får då auto-         ning.
matiskt rätt till ålderspension, vilken börjar gälla den första
dagen i den kalendermånad som följer efter den månad under
vilken ersättningen betalats ut för sista gången.
                                                                        6.    Förutsatt att han eller hon inte har några inkomster från
                                                                        yrkesverksamhet har förmånstagaren och medförsäkrade rätt
                                                                        att omfattas av det socialförsäkringssystem som föreskrivs i
3.    På ersättningen i punkt 1 skall den korrigeringskoefficient       artikel 72 i tjänsteföreskrifterna, under förutsättning att mot-
tillämpas som är fastställd för det land i gemenskapen där              svarande försäkringsavgift betalas, beräknad på det ersättnings-
mottagaren styrker att han/hon är bosatt. Mottagaren skall              belopp som avses i punkt 1.
sedan varje år sända in intyg om var han/hon är bosatt.

                                                                        7.     Under den period då rätten till ersättning gäller, men
                                                                        högst 65 månader, kommer den f.d. tjänstemannen eller till-
Om mottagaren bosätter sig utanför gemenskapen skall korri-
                                                                        fälligt anställde att fortsätta att förvärva nya ålderspensionsrät-
geringskoefficienten för ersättningen vara 100.
                                                                        tigheter på grundval av en lön som motsvarar hans/hennes
                                                                        lönegrad och löneklass, förutsatt att han eller hon under denna
                                                                        period har betalat avgiften enligt tjänsteföreskrifterna på grund-
                                                                        val av nämnda lön, och utan att den totala pensionen över-
Ersättningen skall uttryckas i euro. Den skall betalas i det lands      stiger det totala beloppet i artikel 77 andra stycket i tjänstefö-
valuta där mottagaren är bosatt. Den skall dock betalas i euro          reskrifterna. Vid tillämpningen av artikel 5 i bilaga VIII till
om den korrigeras med en koefficient på 100 enligt andra                tjänsteföreskrifterna skall denna period anses som en anställ-
stycket.                                                                ningsperiod.
 ---pagebreak--- 30.7.2002             SV                         Europeiska gemenskapernas officiella tidning                                          C 181 E/311

8.      Trots artikel 1.1 och artikel 22 i bilaga VIII till tjänstefö-           innan han eller hon lämnade sin tjänst, förutsatt att den efter-
reskrifterna, har den efterlevande maken/makan till en f.d. tjän-                levande maken/makan försörjer eller har försörjt barnen.
steman eller tillfälligt anställd, vilken avlidit då han/hon var
berättigad till den månatliga ersättningen i punkt 1, försåvitt                  Detsamma gäller om tjänstemannens eller den tillfälligt anställ-
äktenskapet varat i minst ett år innan tjänstemannen eller den                   des bortgång är en följd av en av de orsaker som anges i artikel
tillfälligt anställde lämnade sin tjänst vid institutionen, rätt till            17 andra stycket i slutet i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna.
en efterlevandepension på 60 % av den ålderspension som den
f.d. tjänstemannen eller tillfälligt anställde, utan hänsyn till an-
ciennitet eller ålder, skulle ha kunnat göra anspråk på vid                      9.     Om en f.d. tjänsteman eller tillfälligt anställd som har rätt
tidpunkten för sin bortgång.                                                     till den ersättning som avses i punkt 1 avlider har de barn som
                                                                                 han eller hon är underhållsskyldig för enligt artikel 2 i bilaga
Efterlevandepensionen i första stycket får inte vara lägre än de                 VII till tjänsteföreskrifterna rätt till barnpension enligt villkoren
belopp som föreskrivs i artikel 79 andra stycket i tjänstefö-                    i artikel 80 första, andra och tredje stycket i tjänsteföreskrif-
reskrifterna. Denna pension får dock inte i något fall överstiga                 terna samt artikel 21 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna.
den första utbetalningen av den ålderspension som den f.d.
tjänstemannen eller tillfälligt anställde skulle ha haft rätt till
om han/hon fortfarande varit i livet och, efter att ha uttömt                                                 Artikel 5
sin rätt till den ersättning som avses ovan, varit berättigad till
ålderspension.                                                                   Denna förordning träder i kraft dagen efter det att den har
                                                                                 offentliggjorts i Europeiska gemenskapernas officiella tidning.
Villkoret om äktenskapets längd enligt första stycket skall inte
beaktas om det finns ett eller flera barn i ett äktenskap, som                   Denna förordning är till alla delar bindande och direkt till-
den f.d. tjänstemannen eller tillfälligt anställde skall ha ingått               lämplig i alla medlemsstater.

                                                                        BILAGA

                                                PROCENTTAL FÖR AVGÅNGSVEDERLAGET

              Procenttalet för den ersättning som avses i artikel 4.1 i denna förordning fastställs enligt nedanstående tabell efter
              tjänstemannens eller den tillfälligt anställdes ålder och anciennitet vid avgången:

                                                  Ersättningsnivå efter ålder och anciennitet i tjänsten

                                                    Ålder
                                                               55-56 år         57-58 år         59-60 år    61-62 år     Över 63 år
              Anciennitet
              15-19 år                                          60,0 %           60,0 %           60,0 %      62,0 %        64,0 %

              20-24 år                                          60,0 %           60,0 %           62,0 %      64,0 %        66,0 %

              25-29 år                                          62,0 %           64,0 %           66,0 %      68,0 %        70,0 %

              30 år eller mer                                   64,0 %           66,0 %           68,0 %      70,0 %        70,0 %

              Ålder och anciennitet i tjänsten kommer att beräknas utifrån det datum tjänstemannen eller den tillfälligt anställde
              faktiskt lämnar sin tjänst.
              Beräknat med viktning på personalstyrkan motsvarar dessa villkor en genomsnittlig ersättningsnivå på högst 62,5 %.