CELEX: 62013CB0050
Language: et
Date: 2013-12-12 00:00:00
Title: Kohtuasi C-50/13: Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 12. detsembri 2013 . aasta määrus (Tribunale ordinario di Aosta eelotsusetaotlus — Itaalia) — Rocco Papalia versus Comune di Aosta (Eelotsusetaotlus — Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Raamkokkuleppe tähtajalise töö kohta klausel 5 — Avalik sektor — Järjestikused lepingud — Kuritarvitamine — Kahju hüvitamine — Kahju hüvitamise tingimused juhul, kui tähtajaline tööleping on sõlmitud ebaseaduslikult — Võrdväärsuse ja tõhususe põhimõtted)

22.2.2014   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 52/23
            
         Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 12. detsembri 2013. aasta määrus (Tribunale ordinario di Aosta eelotsusetaotlus — Itaalia) — Rocco Papalia versus Comune di Aosta
   (Kohtuasi C-50/13) (1)
   
   (Eelotsusetaotlus - Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 - Sotsiaalpoliitika - Direktiiv 1999/70/EÜ - Raamkokkuleppe tähtajalise töö kohta klausel 5 - Avalik sektor - Järjestikused lepingud - Kuritarvitamine - Kahju hüvitamine - Kahju hüvitamise tingimused juhul, kui tähtajaline tööleping on sõlmitud ebaseaduslikult - Võrdväärsuse ja tõhususe põhimõtted)
   2014/C 52/39
   Kohtumenetluse keel: itaalia
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Tribunale ordinario di Aosta
   
      Põhikohtuasja menetluse pool
   
   
      Hageja: Rocco Papalia
   
      Kostja: Comune di Aosta
   
      Ese
   
   Eelotsusetaotlus — Tribunale ordinario di Aosta — Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta (EÜT L 175, lk 43; ELT eriväljaanne 05/03, lk 368), klausli 5 tõlgendamine — Avalik teenistus — Hüvitis juhul, kui tähtajaline tööleping on sõlmitud ebaseaduslikult — Kantud kahju tõendamine — Vajadus tõendada parematest tööpakkumistest loobumine
   
      Resolutsioon
   
   18. märtsil 1999 sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta, mis on lisatud nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivile 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta, tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus sellised siseriiklikus õiguses ette nähtud meetmed nagu põhikohtuasjas käsitletavad, mis juhuks, kui avaliku sektori tööandja kasutab järjestikuseid tähtajalisi lepinguid ebaseaduslikult, näeb puudutatud töötajale ette vaid õiguse nõuda hüvitist kahju eest, mis ta on selle tõttu väidetavalt kandnud, välistades igasuguse võimaluse muuta tähtajaline töösuhe tähtajatuks töösuhteks, kui õiguse saamiseks sellele hüvitisele peab töötaja esitama tõendi selle kohta, et ta pidi loobuma parematest tööpakkumistest, ning kui selle kohustuse tõttu muutub liidu õigusega sellele töötajale antud õiguste teostamine praktiliselt võimatuks või ülemäära raskeks.
   Siseriikliku kohtu ülesanne on kontrollida, mil määral on nende põhimõtetega kooskõlas siseriiklikud õigusnormid, mille eesmärk on karistada ametiasutust selle eest, kui ta ebaseaduslikult sõlmib järjestikuseid tähtajalisi töölepinguid.
   
      (1)  ELT C 147, 25.5.2013.