CELEX: 62008CA0499(01)
Language: et
Date: 2010-10-12 00:00:00
Title: Kohtuasi C-499/08: Euroopa Kohtu (suurkoda) 12. oktoobri 2010 . aasta otsus (Vestre Landsret (Taani) eelotsusetaotlus) — Ingeniørforeningen i Danmark, Ole Andersen'i volitusel versus Region Syddanmark (Direktiiv 2000/78/EÜ — Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel — Vanuse alusel diskrimineerimise keeld — Töölepingu ülesütlemise hüvitise maksmata jätmine töötajatele, kellel on õigus saada vanaduspensioni)

18.12.2010   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 346/7
            
         Euroopa Kohtu (suurkoda) 12. oktoobri 2010. aasta otsus (Vestre Landsret (Taani) eelotsusetaotlus) — Ingeniørforeningen i Danmark, Ole Andersen'i volitusel versus Region Syddanmark
   (Kohtuasi C-499/08) (1)
   
   (Direktiiv 2000/78/EÜ - Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel - Vanuse alusel diskrimineerimise keeld - Töölepingu ülesütlemise hüvitise maksmata jätmine töötajatele, kellel on õigus saada vanaduspensioni)
   2010/C 346/10
   Kohtumenetluse keel: taani
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Vestre Landsret
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Hageja: Ingeniørforeningen i Danmark, Ole Andersen'i volitusel
   
      Kostja: Region Syddanmark
   
      Ese
   
   Eelotsusetaotlus — Vestre Landsret — Nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel (ELT L 303, lk 16; ELT eriväljaanne 05/04, lk 79), artiklite 2 ja 6 tõlgendamine — Siseriiklikud õigusnormid, mille kohaselt tuleb töösuhte lõpetamisel töötajaga, kes on sama tööandja juures katkematult töötanud teatud arvu aastaid, maksta töölepingu ülesütlemise hüvitist, välja arvatud juhul, kui töötaja on jõudnud ikka, mis annab talle õiguse nõuda vanaduspensioni pensioniskeemi alusel, millesse tööandja on teinud sissemakseid — Otsene või kaudne diskrimineerimine vanuse alusel
   
      Resolutsioon
   
   Nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel, artiklit 2 ja artikli 6 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et nendega on vastuolus siseriiklikud õigusnormid, mille alusel ei saa töötajad, kellel on õigus saada nende tööandja poolt makstavat vanaduspensioni pensioniskeemi alusel, millega need töötajad on liitunud enne 50 aastaseks saamist, ainuüksi eelnimetatud põhjusel töölepingu ülesütlemise erihüvitist, mis on mõeldud ettevõttes üle 12 aastast tööstaaži omavate töötajate uue töö leidmise soodustamiseks.
   
      (1)  ELT C 19, 24.1.2009.