CELEX: 62016CN0429
Language: cs
Date: 2016-08-02 00:00:00
Title: Věc C-429/16: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Sąd Okręgowy w Łodzi (Polsko) dne 2. srpna 2016 – Małgorzata Ciupa a další v. II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nyní Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi

24.10.2016   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 392/10
            
         Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Sąd Okręgowy w Łodzi (Polsko) dne 2. srpna 2016 – Małgorzata Ciupa a další v. II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nyní Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
   (Věc C-429/16)
   (2016/C 392/13)
   Jednací jazyk: polština
   
      Předkládající soud
   
   Sąd Okręgowy w Łodzi
   
      Účastníci původního řízení
   
   
      Navrhovatelé v odvolacím řízení: Małgorzata Ciupa a další
   
      Odpůrkyně v odvolacím řízení: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nyní Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
   
      Předběžné otázky
   
   „Je třeba článek 2 směrnice 98/59/ES (1) vykládat v tom smyslu, že zaměstnavatel, který zaměstnává nejméně 20 zaměstnanců a má záměr vypovědět podmínky smlouvy vůči zaměstnancům, jejichž počet odpovídá počtu zaměstnanců stanovenému v čl. 1 odst. 1 zákona ze dne 13. března 2003 o zvláštních pravidlech skončení pracovních poměrů se zaměstnanci z důvodů nezávislých na vůli zaměstnanců (Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. 2003, č. 90, poz. 844, ve znění změn), má povinnost použít řízení stanovená v článcích 2, 3, 4 a 6 uvedeného zákona, čili týká se tato povinnost situací popsaných v:
   
               1.
            
            
               článku 24113 § 2 ve spojení s čl. 2418 § 2 a článkem 231 zákoníku práce (Kodeks pracy);
            
         
               2.
            
            
               článku 24113 § 2 ve spojení s čl. 772 § 5 nebo čl. 2417 § 1 zákoníku práce;
            
         
               3.
            
            
               článku 42 § 1 zákoníku práce ve spojení s čl. 45 § 1 zákoníku práce?“
            
         
      (1)  Směrnice Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění (Úř. věst. 1998, L 225, s. 16).