CELEX: E2016J0019
Language: lt
Date: 2017-11-27 00:00:00
Title: 2017 m. lapkričio 27 d. Teismo sprendimas byloje E-19/16 Torbjørn Selstad Thue, kurio poziciją palaiko Norvegijos policijos federacija (Politiets Fellesforbund) prieš Norvegijos Vyriausybę (Direktyva 2003/88/EB – Darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas – Darbo laikas – Vykimas į kitą vietą, nei nustatytoji ar nuolatinė darbuotojo darbo vieta, ir (arba) grįžimas iš jos)

5.4.2018   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 119/10
            
         TEISMO SPRENDIMAS
   2017 m. lapkričio 27 d.
   byloje E-19/16
   
      Torbjørn Selstad Thue, kurio poziciją palaiko Norvegijos policijos federacija (Politiets Fellesforbund) prieš Norvegijos Vyriausybę
   
   
      (Direktyva 2003/88/EB – Darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas – Darbo laikas – Vykimas į kitą vietą, nei nustatytoji ar nuolatinė darbuotojo darbo vieta, ir (arba) grįžimas iš jos)
   
   (2018/C 119/11)
   Byloje E-19/16 Thorbjørn Selstad Thue, kurio poziciją palaiko Norvegijos policijos federacija (Politiets Fellesforbund), prieš Norvegijos Vyriausybę dėl Norvegijos Aukščiausiojo Teismo (Norges Høyesterett) PRAŠYMO Teismui pagal ELPA valstybių susitarimo dėl Priežiūros institucijos ir Teisingumo Teismo įsteigimo 34 straipsnį išaiškinti 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 2 straipsnį Teismas, kurį sudaro pirmininkas Carlas Baudenbacheris (pranešėjas) ir teisėjai Peras Christiansenas ir Ása Ólafsdóttir (ad hoc teisėja), 2017 m. lapkričio 27 d. priėmė sprendimą, kurio rezoliucinė dalis yra tokia:
   
               1.
            
            
               Būtinas laikas, kurį darbuotojas, kaip antai skundo pateikėjas, sugaišo darbdavio nurodymu ne darbo valandomis vykdamas į kitą vietą, nei nuolatinė ar įprastinė darbuotojo darbo vieta, tam, kad jis atliktų savo funkcijas ar užduotis kitoje vietoje, ir (arba) grįždamas iš jos, laikomas darbo laiku, kaip jis apibrėžtas Direktyvos 2003/88/EB 2 straipsnyje.
            
         
               2.
            
            
               Kelionės metu atliekamo darbo intensyvumo vertinti nereikia.
            
         
               3.
            
            
               Tokių kelionių dažnumas nėra reikšmingas, išskyrus atvejus, kai to padarinys yra darbuoto darbo vietos perkėlimas į naują nuolatinę ar įprastinę darbo vietą.