CELEX: 
Language: cs
Date: 2020-08-12 00:00:00
Title: NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) …/... kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 upřesněním počtu a názvu proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní dovednosti“ a proměnných týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“, shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil

EVROPSKÁ
                       KOMISE
                                               V Bruselu dne 12.8.2020
                                               C(2020) 5463 final
         NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) …/...
                                 ze dne 12.8.2020,
    kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700
   upřesněním počtu a názvu proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní
     dovednosti“ a proměnných týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“,
            shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil
                            (Text s významem pro EHP)
CS                                                                            CS
 ---pagebreak---                                           DŮVODOVÁ ZPRÁVA
   1.       SOUVISLOSTI AKTU V PŘENESENÉ PRAVOMOCI
   Podle čl. 6 odst. 1 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700, kterým se zavádí
   společný rámec pro evropské statistiky týkající se osob a domácností založené na
   individuálních údajích sbíraných na základě výběrových souborů, je Komisi svěřena
   pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci, kterými se upřesní počet a název proměnných
   různých souborů údajů. Podle čl. 6 odst. 2 nesmí počet proměnných stanovený v aktu v
   přenesené pravomoci překročit o více než 5 % počet proměnných v každé oblasti, které jsou
   již ke dni vstupu nařízení (EU) 2019/1700 v platnost vyžadovány Komisí (Eurostatem).
   Šetření pracovních sil zahrnuje hlavní šetření pracovních sil a systém, v jehož rámci se po
   dobu osmi let kombinuje šest pravidelných modulů a dvě ad hoc témata. Proměnné hlavního
   šetření pracovních sil a prvního pravidelného modulu, který má být proveden v roce 2021 (a
   poté opakován každých osm let) a týká se „situace na trhu práce migrujících osob a jejich
   nejbližších potomků“, které mají být předány Komisi (Eurostatu), stanoví nařízení Komise v
   přenesené pravomoci (EU) 2020/257.
   Toto nařízení v přenesené pravomoci stanoví počet a název proměnných pro soubor údajů v
   oblasti pracovních sil související s ad hoc tématem „pracovní dovednosti“, které má být
   provedeno v roce 2022, a pro pravidelný modul „důchod a účast na trhu práce“, který má být
   proveden v roce 2023 (a poté opakován každých osm let).
   Ostatní čtyři pravidelné moduly „organizace práce a úpravy pracovní doby“, „pracovní úrazy
   a další zdravotní problémy související s výkonem povolání“, „sladění pracovního a rodinného
   života“ a „mladí lidé na trhu práce“, jakož i ad hoc témata, která mají být zařazena od roku
   2026, budou stanoveny v samostatných nařízeních v přenesené pravomoci, která budou přijata
   později a budou použitelná od roku 2024.
   2.       KONZULTACE PŘED PŘIJETÍM PRÁVNÍHO AKTU
   Komise v rámci přípravy tohoto aktu v přenesené pravomoci vedla odpovídající konzultace.
   O předloze tohoto aktu v přenesené pravomoci vedla ústní konzultace s vnitrostátními
   odborníky během setkání odborníků. V březnu 2020 vedla písemné konzultace s evropskými
   řediteli pro sociální statistiku. Konzultovala rovněž expertní skupinu „Národní statistické
   úřady Evropského statistického systému“.
   Komise o konzultacích náležitě informovala Evropský parlament i Radu.
   3.       PRÁVNÍ STRÁNKA AKTU V PŘENESENÉ PRAVOMOCI
   Účelem tohoto nařízení v přenesené pravomoci je přijmout počet a název proměnných pro ad
   hoc téma na rok 2022 „pracovní dovednosti“ a pro pravidelný modul „důchod a účast na trhu
   práce“ v oblasti pracovních sil, jak stanoví čl. 6 odst. 1 nařízení (EU) 2019/1700.
   V souladu s článkem 3 nařízení (EU) 2019/22401 by počet proměnných pro ad hoc téma na
   rok 2022 „pracovní dovednosti“ a pro pravidelný modul „důchod a účast na trhu práce“ neměl
   přesáhnout jedenáct.
   1
           Prováděcí nařízení Komise (EU) 2019/2240 ze dne 16. prosince 2019, kterým se stanoví technické
           údaje souboru údajů, technické formáty pro předávání informací a podrobná úprava a obsah zpráv o
           kvalitě týkajících se organizace výběrového šetření v oblasti pracovních sil v souladu s nařízením
           Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 (Úř. věst. L 336, 30.12.2019, s. 59).
CS                                                     1                                                      CS
 ---pagebreak---    V kombinaci s proměnnými shromažďovanými čtvrtletně, ročně a každé dva roky obsaženými
   v příloze I nařízení (EU) 2019/2240 by počet proměnných shromažďovaných v roce 2022 a
   2023 neměl nepřekročit o více než 5 % počet proměnných shromažďovaných pro oblast
   pracovních sil ke dni vstupu nařízení (EU) 2019/1700 v platnost, čímž bude splněn požadavek
   čl. 6 odst. 2 nařízení (EU) 2019/1700.
   Tento akt v přenesené pravomoci nemá žádné důsledky pro rozpočet EU.
   Tento akt v přenesené pravomoci se týká záležitosti s významem pro Evropský hospodářský
   prostor (EHP), a proto by jeho použitelnost měla být rozšířena na EHP.
CS                                               2                                             CS
 ---pagebreak---                  NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) …/...
                                               ze dne 12.8.2020,
          kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700
         upřesněním počtu a názvu proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní
           dovednosti“ a proměnných týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“,
                      shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil
                                          (Text s významem pro EHP)
   EVROPSKÁ KOMISE,
   s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
   s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 ze dne 10. října 2019,
   kterým se zavádí společný rámec pro evropské statistiky týkající se osob a domácností
   založené na individuálních údajích sbíraných na základě výběrových souborů, mění nařízení
   Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 808/2004, (ES) č. 452/2008 a (ES) č. 1338/2008 a
   zrušuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1177/2003 a nařízení Rady (ES) č.
   577/982, a zejména na čl. 6 odst. 1 uvedeného nařízení,
   vzhledem k těmto důvodům:
   (1)     Aby byly pokryty potřeby zjištěné v příslušných dílčích tématech, měla by Komise
           upřesnit počet a název proměnných pro soubor údajů v oblasti pracovních sil.
   (2)     Komise by měla stanovit počet a název proměnných pro ad hoc téma „pracovní
           dovednosti“ a proměnných shromažďovaných každých osm let pro dílčí téma „důchod
           a účast na trhu práce“ v oblasti pracovních sil.
   (3)     Počet proměnných, které mají být shromažďovány, by neměl překročit o více než 5 %
           počet proměnných shromažďovaných pro oblast pracovních sil ke dni vstupu nařízení
           (EU) 2019/1700 v platnost,
   PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
                                                    Článek 1
   Počet a název proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní dovednosti“ a proměnných
   týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“ shromažďovaných každých osm let v oblasti
   pracovních sil jsou stanoveny v příloze.
                                                    Článek 2
   Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské
   unie.
   Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
   2
           Úř. věst. L 261I, 14.10.2019, s. 1.
CS                                                     3                                     CS
 ---pagebreak---    V Bruselu dne 12.8.2020
                           Za Komisi
                           předsedkyně
                           Ursula VON DER LEYEN
CS                           4                  CS
 ---documentbreak---                        EVROPSKÁ
                       KOMISE
                                              V Bruselu dne 12.8.2020
                                              C(2020) 5463 final
                                              ANNEX
                                   PŘÍLOHY
                PROVÁDĚCÍHO NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) xxx,
    kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700
   upřesněním počtu a názvu proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní
     dovednosti“ a proměnných týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“,
            shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil
CS                                                                            CS
 ---pagebreak---                                                                        PŘÍLOHA
                                      Počet a název proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní dovednosti“ a
                proměnných shromažďovaných každých osm let týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“ v oblasti pracovních sil
                                                                   Identifikátor
  Téma                      Dílčí téma                                            Název proměnné
                                                                   proměnné
                                                                   DIGITAL        Doba strávená prací na digitálních zařízeních v hlavním nebo posledním zaměstnání
                                                                                  Doba strávená četbou příruček a technických dokumentů souvisejících s prací v
                                                                   READING
                                                                                  hlavním nebo posledním zaměstnání
                                                                   CALCULATE      Doba strávená poměrně složitými výpočty v hlavním nebo posledním zaměstnání
                                                                   PHYSICAL       Doba strávená těžkou fyzickou prací v hlavním nebo posledním zaměstnání
                                                                                  Doba strávená úkoly vyžadujícími manuální zručnost v hlavním nebo posledním
   03c. Účast na trhu práce                                        DEXTERITY
                                                                                  zaměstnání
   – 11 shromažďovaných
       proměnných (11       Pracovní dovednosti
                                                                                  Doba strávená interakcí s osobami z téhož podniku nebo organizace v hlavním nebo
    souvisejících s ad hoc                                         COMMINT
                                                                                  posledním zaměstnání
          tématem)
                                                                                  Doba strávená interakcí s osobami mimo podnik nebo organizaci v hlavním nebo
                                                                   COMMEXT
                                                                                  posledním zaměstnání
                                                                                  Doba strávená poradenstvím, školením nebo výukou jiných osob v hlavním nebo
                                                                   GUIDANCE
                                                                                  posledním zaměstnání
                                                                   JOBAUTON       Míra samostatnosti při plnění úkolů v hlavním nebo posledním zaměstnání
                                                                   REPETITIVE     Repetitivnost úkolů v hlavním nebo posledním zaměstnání
CS                                                                            1                                                                                 CS
 ---pagebreak---                                                          Identifikátor
  Téma                      Dílčí téma                                 Název proměnné
                                                         proměnné
                                                         PROCEDURE     Úkoly přesně popsané přísnými postupy v hlavním nebo posledním zaměstnání
                                                         PENSTYP1      Starobní důchod
                                                         AGEPENSO      Věk, v němž osoba začala pobírat starobní důchod
                                                         STATRECE      První pobírání zákonného starobního důchodu se snížením nebo bonusem
                                                                       Invalidní důchod a jiné pravidelné peněžité dávky pro osoby se zdravotním
                                                         PENSTYP2
                                                                       postižením
                                                                       Věk, v němž osoba začala pobírat invalidní důchod nebo jiné pravidelné peněžité
   03d. Účast na trhu práce                              AGEPENSD
                                                                       dávky pro osoby se zdravotním postižením
    – 11 shromažďovaných
                            Důchod a účast na trhu práce
   proměnných (11 každých                                PROVTYPE      Finanční zajištění na stáří
            osm let)
                                                         PENSSITU      Situace na začátku pobírání starobního důchodu
                                                         WSTPREAS      Hlavní důvod ukončení práce se začátkem pobírání starobního důchodu
                                                         WCONREAS      Hlavní důvod pokračování v práci při pobírání starobního důchodu
                                                         LMREENT       Opětovný vstup na trh práce po začátku pobírání starobního důchodu
                                                         LMENTREAS     Hlavní důvod opětovného vstupu na trh práce
CS                                                                  2                                                                             CS