CELEX: 62018TN0077
Language: hu
Date: 2018-02-12 00:00:00
Title: T-77/18. sz. ügy: 2018. február 12-én benyújtott kereset – VE kontra ESMA

16.4.2018   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 134/26
            
         2018. február 12-én benyújtott kereset – VE kontra ESMA
   (T-77/18. sz. ügy)
   (2018/C 134/37)
   Az eljárás nyelve: angol
   
      Felek
   
   
      Felperes: VE (képviselők: L. Levi és N. Flandin ügyvédek)
   
      Alperes: Európai Értékpapír-piaci Hatóság (ESMA)
   
      Kérelmek
   
   A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
   
               —
            
            
               állapítsa meg a jelen kereset elfogadhatóságát és megalapozottságát;
            
         
               —
            
            
               semmisítse meg a felperes 2016. évi értékelő jelentését, amennyiben az a felperes teljesítményét „nem megfelelőnek” értékeli;
            
         
               —
            
            
               ezzel együtt, amennyiben szükséges, semmisítse meg az ESMA-nak a felperes panaszát elutasító 2017. november 6-i határozatát;
            
         
               —
            
            
               kötelezze az alperest a felperes által elszenvedett nem vagyoni kár megtérítése címén méltányosan 10 000 euróra becsült kártérítés megfizetésére; és
            
         
               —
            
            
               rendelje el a jelen keresettel összefüggésben a felperes ügyvédeinél felmerült költségek megtérítését.
            
         
      Jogalapok és fontosabb érvek
   
   Keresete alátámasztása érdekében a felperes három jogalapra hivatkozik.
   
               1.
            
            
               A jogellenességre alapított jogalap, amennyiben az ESMA anélkül fogadott el értékelési útmutatót, hogy azt korábban – a személyzeti szabályzat 110. cikkével összhangban – benyújtotta volna a személyzeti bizottságnak.
            
         
               2.
            
            
               A személyzeti szabályzat 43. cikke (1) bekezdésének és az értékelési útmutatónak a megsértésére alapított jogalap, amennyiben az alperes számos nyilvánvaló értékelési hibát követett el:
               
                           —
                        
                        
                           nyilvánvaló értékelési hibák a felperes fő tevékenységeivel összefüggésben, a „Teljesítmény”, „Alkalmasság” és „Magatartás” kritériumok tekintetében; és
                        
                     
                           —
                        
                        
                           az alperes által elkövetett nyilvánvaló értékelési hibák a felperes egyéb tevékenységeivel összefüggésben.
                        
                     
         
               3.
            
            
               A felperes egészségügyi problémáival kapcsolatban, valamint a felperesnek nyújtandó iránymutatás hiánya tekintetében a gondossági kötelezettség és a megfelelő ügyintézés kötelezettségének megsértése, továbbá kedvezőtlen munkakörülmények és a megfelelő képzések hiánya.