CELEX: C1995/229/34
Language: da
Date: 1995-09-02 00:00:00
Title: Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse afsagt den 5. april 1995 af Labour Court, Dublin, i sagen Kathleen Hill og Ann Stapleton mod Revenue Commissioners og Department of Finance (Sag C-243/95)

Nr. C 229/ 16              DA                      De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       2 . 9 . 95
       under KN-kode 0202 og for varer henhørende under                 Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse
       KN-kode 0206 29 91               ugyldig og i strid med EF­      afsagt den 5 . april 1995 af Labour Court, Dublin, i sagen
       retten, for så vidt den bestemte, at erhvervsdrivende,           Kathleen Hill og Ann Stapleton mod Revenue Commissio­
       som på grundlag af deres tidligere udførsler af oksekød                          ners og Department of Finance
       søgte at komme i betragtning med hensyn til den                                            ( Sag C-243/95 )
       kontingentmængde for 1994, som der henvises til i dette
                                                                                                    ( 95/C 229/34 )
       stykke, skulle have udført mindst 150 tons i det
       foregående år i stedet for 110 tons, som var blevet
       krævet i 1993 ? Er artikel 1 , stk . 2 , navnlig ugyldig og i
       strid med EF-retten, fordi :                                     Ved kendelse afsagt den 5 . april 1995 , indgået til Domsto­
                                                                        lens Justitskontor den 12 . juli 1995 , har Labour Court,
       a ) den overskrider de beføjelser, som er overdraget             Dublin, i sagen Kathleen Hill og Ann Stapleton mod
            Kommissionen ved Rådets forordning ( EF ) nr . 130/         Revenue Commissioners og Department of Finance forelagt
            94 af 24 . januar 1 994 om åbning og forvaltning af et      De Europæiske Fællesskabers Domstol en anmodning om
            fællesskabstoldkontingent for frosset kød af horn­          præjudiciel afgørelse af følgende spørgsmål .
            kvæg, henhørende under KN-kode 0202, og for
            varer henhørende under KN-kode 0206 29 91
            ( 1994 ) ( 2 )                                              Såfremt langt flere kvindelige end mandlige arbejdstagere
                                                                        er omfattet af en jobshare-ordning i en periode af deres
       b ) den er i strid med proportionalitetsprincippet               erhvervsmæssige beskæftigelse, ønskes oplyst:
       c ) den er i strid med princippet om beskyttelse af den          a ) Må det antages, at der foreligger indirekte forskelsbe­
            berettigede forventning                                         handling i tilfælde, hvor jobshare-ansatte, der overgår til
                                                                            fuldtidsbeskæftigelse, indplaceres på løntrin efter løn­
       d ) den er en tilsidesættelse af forpligtelsen til at give            skalaen for fuldtidsansatte under hensyn til den tid, de
            fyldestgørende grunde i henhold til EF-traktatens               faktisk har arbejdet, således at de, selv om de oppebærer
            artikel 190, og/eller                                           en løn, der er fastsat helt forholdsmæssigt i forhold til
                                                                            den, der oppebæres af personale, der hele tiden har
                                                                            været beskæftiget på fuld tid, indplaceres på et lavere
       e ) den er blevet udstedt uden forskriftsmæssig høring
                                                                            løntrin på skalaen for fuldtidsansatte end kolleger, som
            af forvaltningskomitéen for oksekød, hvilket er i
                                                                            de fuldt ud kan sammenlignes med, bortset fra at disse
            strid med artikel 4 i forordning ( EF ) nr. 130/94 og
                                                                            uafbrudt har været fuldtidsbeskæftigede ?
            artikel 27 i Rådets forordning ( EØF ) nr. 805/68 af
            27. juni 1968 om den fælles markedsordning for
            oksekød ( 3 )?                                                  Er det med andre ord i strid med ligelønsprincippet i den
                                                                            i Rådets direktiv 75/ 117/EØF af 10 . februar 1975 om
                                                                            indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger
2 ) Er artikel 2, stk . 2, i Kommissionens forordning ( EF )
       nr . 214/94 ugyldig og i strid med EF-retten, for så vidt
                                                                            om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og
       den udelukker, at selskaber, som er dannet ved sam­
                                                                            kvinder (') fastsatte betydning, såfremt arbejdstagere,
                                                                            der overgår fra jobshare-beskæftigelse til fuldtidsbe­
       menlægning af virksomheder, hvor hver part har
       rettigheder i henhold til forordningens artikel 1 , stk . 2 ,
                                                                            skæftigelse, placeres på et lavere løntrin og følgelig
                                                                            lavere på lønskalaen som følge af, at arbejdsgiveren
       kan kumulere deres tidligere handelspræstationer ? Er
                                                                            anvender et kriterium, hvorefter tjenesteancienniteten
       artikel 2 , stk . 2 , navnlig i strid med :
                                                                            beregnes under hensyn til den tid, den pågældende har
                                                                            arbejdet i sin stilling ?
       a ) forbuddet mod forskelsbehandling, for så vidt
            selskaber, der afleder deres rettigheder af forordnin­
            gens artikel 1 , stk . 1 , kan sammenlægges og kumu­        b ) I bekræftende fald, skal arbejdsgiveren da særligt
            lere deres tidligere handelspræstationer med det                begrunde, at der ved kriteriet tjeneste forstås den
            formål at opnå en kontingentmængde, mens selska­                faktiske arbejdstid, for så vidt angår beregning af
            ber, som afleder deres rettigheder af forordningens             løntrin ?
            artikel 1 , stk . 2 , ikke kan gøre dette, og/eller
                                                                        c ) I bekræftende fald, kan en praksis, hvorefter oprykning
       b ) den sikring, der omtales i den anden betragtning til             på løntrin sker på grundlag af den faktiske arbejdstid,
            Rådets forordning ( EF ) nr. 130/94, af kontinuerlig            begrundes objektivt under henvisning til andre faktorer
            adgang til kontingentet for alle fællesskabets inter­           end det forhold, at der med tiden erhverves færdigheder
            esserede erhvervsdrivende ?
                                                                            og erfaringer på et vist niveau ?
(!) EFT nr . L 27 af 1 . 2 . 1994 , s . 46 .
( 2 ) EFT nr. L 22 af 21 . 1 . 1994 , s . 3 .                           (') EFT nr . L 45 af 19 . 2 . 1975 , s . 19 .
( 5 ) EFT nr. L 148 af 28 . 6 . 1968 , s . 24 .