CELEX: 62013CA0515
Language: sk
Date: 2015-02-26 00:00:00
Title: Vec C-515/13: Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 26. februára 2015 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Østre Landsret – Dánsko) – Ingeniørforeningen i Danmark, konajúca v mene Poula Landina/Tekniq, konajúca v mene spoločnosti ENCO A/S – VVS (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Sociálna politika — Smernica 2000/78/ES — Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní — Článok 2 ods. 1 a 2 písm. a) — Článok 6 ods. 1 — Rozdielne zaobchádzanie na základe veku — Vnútroštátna právna úprava stanovujúca nevyplatenie odstupného pracovníkom, ktorí si v čase svojho odchodu môžu uplatniť nárok na starobný dôchodok podľa všeobecného systému)

27.4.2015   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 138/11
            
         Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 26. februára 2015 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Østre Landsret – Dánsko) – Ingeniørforeningen i Danmark, konajúca v mene Poula Landina/Tekniq, konajúca v mene spoločnosti ENCO A/S – VVS
   (Vec C-515/13) (1)
   
   ((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 2000/78/ES - Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní - Článok 2 ods. 1 a 2 písm. a) - Článok 6 ods. 1 - Rozdielne zaobchádzanie na základe veku - Vnútroštátna právna úprava stanovujúca nevyplatenie odstupného pracovníkom, ktorí si v čase svojho odchodu môžu uplatniť nárok na starobný dôchodok podľa všeobecného systému))
   (2015/C 138/13)
   Jazyk konania: dánčina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Østre Landsret
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Žalobkyňa: Ingeniørforeningen i Danmark, konajúca v mene Poula Landina
   
      Žalovaná: Tekniq, konajúca v mene spoločnosti ENCO A/S – VVS
   
      Výrok rozsudku
   
   Článok 2 ods. 1, článok 2 ods. 2 písm. a) a článok 6 ods. 1 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, sa majú vykladať v tom zmysle, že nebránia vnútroštátnej právnej úprave, ako je právna úprava dotknutá vo veci samej, ktorá stanovuje, že v prípade prepustenia zamestnanca, ktorý bol v tom istom podniku v pracovnom pomere nepretržite 12, 15 alebo 18 rokov, musí zamestnávateľ pri odchode tohto zamestnanca vyplatiť sumu rovnajúcu sa jednej, dvom alebo trom mesačným mzdám, pričom sa však toto odstupné nevyplatí, ak má zamestnanec v čase odchodu možnosť poberať starobný dôchodok podľa všeobecného systému, pokiaľ je táto právna úprava odôvodnená jednak legitímnym cieľom týkajúcim sa politiky zamestnanosti a pracovného trhu a jednak, pokiaľ predstavuje primeraný a nevyhnutný prostriedok na dosiahnutie tohto cieľa. Vnútroštátnemu súdu prináleží overiť, či ide o taký prípad.
   
      (1)  Ú. v. EÚ C 359, 7.12.2013.