CELEX: 62012CN0178
Language: lv
Date: 2012-04-17 00:00:00
Title: Lieta C-178/12: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2012. gada 17. aprīlī iesniedza Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spānija) — Rafaela Rivas Montes/Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)

14.7.2012   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 209/3
            
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2012. gada 17. aprīlī iesniedza Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spānija) — Rafaela Rivas Montes/Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)
   
   (Lieta C-178/12)
   2012/C 209/04
   Tiesvedības valoda — spāņu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba
   
   
      Lietas dalībnieki pamata procesā
   
   
      Prasītāja: Rafaela Rivas Montes
   
   
      Atbildētājs: Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)
   
   
      Prejudiciālie jautājumi
   
   
               1)
            
            
               Vai ar Kopienu tiesību vienlīdzīgas attieksmes principu (kā to definējusi Eiropas Savienības Tiesa) ir saderīgs tas, ka konkrēta valsts iestāde (šajā gadījumā — IMDECO), aprēķinot tās darbiniekiem izmaksājamo ar nostrādāto darba stāžu saistīto piemaksu pie algas, ņem vērā tikai starp iestādi un tās darbiniekiem pastāvošo tiesisko attiecību civildienesta vai darba tiesisko attiecību raksturu, un tādējādi pirmajā minētajā gadījumā (civildienesta ierēdņi) saskaņā ar spēkā esošo valsts Civildienesta likumu bez izņēmumiem ņem vērā visus jebkurā valsts pārvaldes jomā vispārīgi (proti, gan iepriekš minētajā konkrētajā valsts iestādē — IMDECO —, gan jebkurā cita veida valsts iestādē) iepriekš faktiski pabeigtos nodarbinātības laikposmus, savukārt otrajā minētajā gadījumā (uz darba līgumu pamata nodarbinātie darbinieki) saskaņā ar spēkā esošo valsts Darba likumu un to interpretējošo judikatūru ņem vērā tikai konkrētajā valsts iestādē (IMDECO) iepriekš faktiski pabeigtos nodarbinātības laikposmus, un arī tad ar nosacījumu, ka ar šiem nodarbinātības laikposmiem saistīto līgumu virknē nav bijis nekāda pārtraukuma laikā, kas varētu liecināt par to, ka darba tiesisko attiecību vispārējā vienotība ir tikusi pārtraukta, tiktāl, ciktāl šādā gadījumā netiek ņemtas vērā dienas, kas ir nostrādātas tieši pirms šāda pārtraukuma?
            
         
               2)
            
            
               Ja atbilde uz pirmo jautājumu ir noliedzoša (tas ir, ja Eiropas Savienības Tiesa uzskatītu, ka šāda valsts iestādes — šajā gadījumā IMDECO — rīcība ir pretrunā Kopienu tiesību vienlīdzīgas attieksmes principam), vai vienlīdzīgas attieksmes principa ievērošana šajā lietā ir panākama, piemērojot šo pašu iepriekš minēto valsts Civildienesta likumu uz darba līguma pamata nodarbinātajiem darbiniekiem?