CELEX: 62011CA0476
Language: ro
Date: 2013-09-26 00:00:00
Title: Cauza C-476/11: Hotărârea Curții (Camera a doua) din 26 septembrie 2013 (cerere de decizie preliminară formulată de Vestre Landsret — Danemarca) — HK Danmark, acționând în numele doamnei Glennie Kristensen/Experian A/S [Principiul nediscriminării pe motive de vârstă — Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene — Articolul 21 alineatul (1) — Directiva 2000/78/CE — Articolul 6 alineatele (1) și (2) — Sistem de pensii ocupaționale — Cuantumul progresiv al contribuțiilor în funcție de vârstă]

23.11.2013   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 344/12
            
         Hotărârea Curții (Camera a doua) din 26 septembrie 2013 (cerere de decizie preliminară formulată de Vestre Landsret — Danemarca) — HK Danmark, acționând în numele doamnei Glennie Kristensen/Experian A/S
   (Cauza C-476/11) (1)
   
   (Principiul nediscriminării pe motive de vârstă - Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene - Articolul 21 alineatul (1) - Directiva 2000/78/CE - Articolul 6 alineatele (1) și (2) - Sistem de pensii ocupaționale - Cuantumul progresiv al contribuțiilor în funcție de vârstă)
   2013/C 344/18
   Limba de procedură: daneza
   
      Instanța de trimitere
   
   Vestre Landsret
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamantă: HK Danmark, acționând în numele doamnei Glennie Kristensen
   
      Pârâtă: Experian A/S
   
      Cu participarea: Beskæftigelsesministeriet
   
      Obiectul
   
   Cerere de decizie preliminară — Vestre Landsret — Interpretarea articolului 6 alineatul (2) din Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă (JO L 303, p. 16, Ediție specială, 05/vol. 6, p. 7). — Justificarea unui tratament diferențiat pe motive de vârstă — Stabilirea, pentru regimurile profesionale de securitate socială, a unor limite de vârstă pentru aderare sau admitere la prestațiile de pensie sau invaliditate — Scutirea generală a regimurilor profesionale de securitate socială cu condiția evitării discriminărilor întemeiate pe sex sau scutire doar pentru afilierea la regimurile de securitate socială — Regim juridic național în temeiul căruia un angajator poate plăti, ca element al remunerației, contribuții de pensie diferențiate în funcție de vârsta angajatului
   
      Dispozitivul
   
   
               1.
            
            
               Principiul nediscriminării pe motive de vârstă consacrat la articolul 21 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene și concretizat de Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă, mai precis de articolul 2 și de articolul 6 alineatul (1) din această directivă, trebuie interpretate în sensul că nu se opun unui sistem de pensii ocupaționale în temeiul căruia un angajator plătește, ca element al remunerației, contribuții la pensie progresive în funcție de vârstă, cu condiția ca tratamentul diferențiat pe motive de vârstă care rezultă din aceasta să fie adecvat și necesar pentru atingerea unui obiectiv legitim, ceea ce revine instanței naționale să verifice.
            
         
      (1)  JO C 340, 19.11.2011.