CELEX: 32021D1027
Language: cs
Date: 2021-06-22 00:00:00
Title: Rozhodnutí Rady (EU) 2021/1027 ze dne 22. června 2021, kterým se Evropská komise – Úřad pro správu a vyplácení individuálních nároků (PMO) – pověřuje výkonem některých pravomocí svěřených orgánu oprávněnému ke jmenování a orgánu oprávněnému k uzavírání pracovních smluv souvisejících s pojištěním pro případ nemoci z povolání nebo úrazu

24.6.2021   
               
               
                  CS
               
               
                  Úřední věstník Evropské unie
               
               
                  L 224/29
               
            
         ROZHODNUTÍ RADY (EU) 2021/1027
         ze dne 22. června 2021,
         kterým se Evropská komise – Úřad pro správu a vyplácení individuálních nároků (PMO) – pověřuje výkonem některých pravomocí svěřených orgánu oprávněnému ke jmenování a orgánu oprávněnému k uzavírání pracovních smluv souvisejících s pojištěním pro případ nemoci z povolání nebo úrazu
         RADA EVROPSKÉ UNIE,
         s ohledem na služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanovené nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a zejména na čl. 2 odst. 2 služebního řádu a článek 6 pracovního řádu,
         s ohledem na rozhodnutí Rady (EU) 2017/262 ze dne 6. února 2017, kterým se v generálním sekretariátu Rady určuje orgán oprávněný ke jmenování a orgán oprávněný k uzavírání pracovních smluv a kterým se zrušuje rozhodnutí 2013/811/EU (2),
         vzhledem k těmto důvodům:
         
                     (1)
                  
                  
                     Úředníci a ostatní zaměstnanci Evropské unie jsou pojištěni pro případ nemoci z povolání nebo úrazu podle článku 73 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a článků 28 a 95 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „pracovní řád“). V souladu s článkem 73 služebního řádu jsou podmínky tohoto pojištění stanoveny ve společných pravidlech vypracovaných na základě vzájemné dohody všech orgánů, kterou zaznamenal předseda Soudního dvora Evropské unie dne 13. prosince 2005.
                  
               
                     (2)
                  
                  
                     Úřad pro správu a vyplácení individuálních nároků (PMO) Evropské komise odpovídá za správu a vyplácení finančních nároků zaměstnanců Komise a, na základě meziútvarových dohod, zaměstnanců některých dalších orgánů a institucí Unie.
                  
               
                     (3)
                  
                  
                     Podle meziútvarové dohody uzavřené mezi PMO a generálním sekretariátem Rady dne 3. května 2019 odpovídá PMO za správu a vyplácení individuálních nároků, důchodových nároků a dávek v nezaměstnanosti pro zaměstnance generálního sekretariátu Rady. V těchto oblastech PMO podle rozhodnutí Rady (EU) 2019/792 (3) vykonává určité pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování a orgánu oprávněného k uzavírání pracovních smluv.
                  
               
                     (4)
                  
                  
                     Meziútvarová dohoda ze dne 3. května 2019 mimo jiné stanoví, že rozsah služeb nabízených PMO lze rozšířit tak, aby se vztahovaly na správu pojištění pro případ nemoci z povolání nebo úrazu zaměstnanců generálního sekretariátu Rady. Vzhledem k tomu, že podmínky týkající se tohoto pojištění jsou společné všem orgánům a PMO má nezbytné kapacity a zkušenosti, je vhodné svěřit tyto služby PMO.
                  
               
                     (5)
                  
                  
                     Má-li být převod těchto služeb účinný, měla by Rada pověřit PMO výkonem příslušných pravomocí svěřených orgánu oprávněnému ke jmenování a orgánu oprávněnému k uzavírání pracovních smluv zaměstnanců generálního sekretariátu Rady.
                  
               
                     (6)
                  
                  
                     V zájmu zajištění právní jistoty pro zaměstnance generálního sekretariátu Rady by mělo být jasně stanoveno, že žádosti a stížnosti týkající se pojištění pro případ nemoci z povolání nebo úrazu se podávají Komisi. Ze stejného důvodu by mělo být jasně stanoveno, že související žaloby podávané k Soudnímu dvoru Evropské unie směřují proti Komisi,
                  
               PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:
         
            Článek 1
            
               1.   Úřad pro správu a vyplácení individuálních nároků (PMO) Evropské komise se pověřuje výkonem pravomocí, které služební řád svěřuje orgánu oprávněnému ke jmenování a které pracovní řád svěřuje orgánu oprávněnému k uzavírání pracovních smluv, pokud jde o zaměstnance generálního sekretariátu Rady, a to v souvislost s uplatňováním článku 73 služebního řádu a článků 28 a 95 pracovního řádu.
            
            
               2.   Žádosti a stížnosti týkající se záležitostí uvedených v odstavci 1 tohoto článku se podávají u orgánu oprávněného ke jmenování nebo orgánu oprávněného k uzavírání pracovních smluv Komise podle článku 90c služebního řádu a článků 46 a 117 pracovního řádu. Žaloby k Soudnímu dvoru Evropské unie týkající se záležitostí uvedených v odstavci 1 tohoto článku se směřují proti Komisi podle článku 91a služebního řádu a článků 46 a 117 pracovního řádu.
            
         
         
            Článek 2
            Toto rozhodnutí vstupuje v platnost dne 1. července 2021.
         
         
            V Lucemburku dne 22. června 2021.
            
               
                  Za Radu
               
               
                  předsedkyně
               
               A. P. ZACARIAS
            
         
         
            (1)  Úř. věst. L 56, 4.3.1968, s. 1.
         
            (2)  Úř. věst. L 39, 16.2.2017, s. 4.
         
            (3)  Rozhodnutí Rady (EU) 2019/792 ze dne 13. května 2019, kterým se Evropská komise – Úřad pro správu a vyplácení individuálních nároků (PMO) – pověřuje výkonem některých pravomocí svěřených orgánu oprávněnému ke jmenování a orgánu oprávněnému k uzavírání pracovních smluv (Úř. věst. L 129, 17.5.2019, s. 3).