CELEX: 62014CA0177
Language: ro
Date: 2015-07-09 00:00:00
Title: Cauza C-177/14: Hotărârea Curții (Camera a treia) din 9 iulie 2015 (cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal Supremo – Spania) – María José Regojo Dans/Consejo de Estado (Trimitere preliminară — Politica socială — Directiva 1999/70/CE — Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP — Clauzele 3 și 4 — Principiul nediscriminării — Personal „eventual” — Refuz de acordare a unui spor de vechime trienal — Motive obiective)

7.9.2015   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 294/9
            
         Hotărârea Curții (Camera a treia) din 9 iulie 2015 (cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal Supremo – Spania) – María José Regojo Dans/Consejo de Estado
   (Cauza C-177/14) (1)
   
   ((Trimitere preliminară - Politica socială - Directiva 1999/70/CE - Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP - Clauzele 3 și 4 - Principiul nediscriminării - Personal „eventual” - Refuz de acordare a unui spor de vechime trienal - Motive obiective))
   (2015/C 294/11)
   Limba de procedură: spaniola
   
      Instanța de trimitere
   
   Tribunal Supremo
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamantă: María José Regojo Dans
   
      Pârât: Consejo de Estado
   
      Dispozitivul
   
   
               1)
            
            
               Noțiunea „lucrător pe durată determinată”, în sensul clauzei 3 punctul 1 din Acordul-cadru privind munca pe durată determinată, încheiat la 18 martie 1999, care figurează în anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind Acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP, trebuie interpretată în sensul că se aplică unui lucrător precum reclamanta din litigiul principal.
            
         
               2)
            
            
               Clauza 4 punctul 1 din acordul-cadru privind munca pe durată determinată trebuie interpretată în sensul că se opune unei reglementări naționale precum cea în discuție în litigiul principal, care exclude, fără o justificare pentru motive obiective, personalul auxiliar de la dreptul de a percepe un spor de vechime trienal acordat în special funcționarilor de carieră, atunci când, în ceea ce privește perceperea acestui spor, cele două categorii de lucrători se află în situații comparabile, aspect a cărui verificare este de competența instanței de trimitere.
            
         
      (1)  JO C 253, 4.8.2014.