CELEX: 62017TN0242
Language: bg
Date: 2017-04-25 00:00:00
Title: Дело T-242/17: Жалба, подадена на 25 април 2017 г. — SC/Eulex Kosovo

17.7.2017   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 231/28
            
         Жалба, подадена на 25 април 2017 г. — SC/Eulex Kosovo
   (Дело T-242/17)
   (2017/C 231/35)
   Език на производството: английски
   
      Страни
   
   
      Жалбоподател: SC (представители: L. Moro, lawyer и A. Kunst, lawyer)
   
      Ответник: Eulex Kosovo
   
      Искания на жалбоподателя
   
   Жалбоподателката иска от Общия съд:
   
               —
            
            
               да обяви, че ответникът е нарушил своите договорни и извъндоговорни задължения към нея;
            
         
               —
            
            
               да обяви, че вътрешният конкурс от 2016 г. е бил незаконосъобразен и поради това решението да не бъде подновен договорът на жалбоподателката е неправомерно;
            
         
               —
            
            
               да присъди обезщетение на жалбоподателката за загубите, претърпени поради неправомерното решение за неподновяване на нейния договор в размер на брутното трудово възнаграждение за 19 месеца заедно с корекция за дневните надбавки и допълнения към заплатата съгласно „Възнаграждението на договорно нает международен персонал“ и „Индикативното равнище на надбавките“;
            
         
               —
            
            
               да присъди обезщетение на жалбоподателката за неимуществените вреди, претърпени вследствие неправомерните действия и решения на ответника;
            
         
               —
            
            
               да осъди ответника да заплати всички съдебни разноски.
            
         
      Основания и основни доводи
   
   В подкрепа на жалбата си тя излага пет основания.
   
               1.
            
            
               Първото основание е за нарушение на параграфи 4 и 6 от Стандартните оперативни процедури (наричани по-нататък „СОП“) при преконфигуриране, които очертават съответно принципите, ролята и отговорностите на ръководителя на мисията, звеното за човешки ресурси, както и на параграф 5 (принципи) и параграф 7 (подбор), в частност параграф 7.1, букви a) и б), параграф 7.2 в), е) и к) и параграф 7.3 в) от СОП относно подбора на персонал (договорно неизпълнение).
            
         
               2.
            
            
               Второто основание е за нарушение на параграфи 7.2, буква е) и 7.3, буква в) от СОП относно подбора на персонал и член 3.2 от Кодекса за поведение на ответника, на договорните принципи за справедливост и добросъвестност (договорно неизпълнение) и на правото на жалбоподателката на добра администрация, предвидено в член 41 от Хартата на ЕС (извъндоговорно нарушение).
            
         
               3.
            
            
               Третото основание е за нарушение на принципа на безпристрастност и на правото на жалбоподателката на добра администрация.
            
         
               4.
            
            
               Четвъртото основание е за нарушение на правото на жалбоподателката на справедливи и равни условия на труд (член 31 от Хартата на ЕС), на Решение за Меморандум от 26 януари 2011 г. (Предложение за въвеждане на оценка на уменията за шофиране) и изискванията, предвидени в поканата за представяне на заявления за участие от 2014 г., както и правото на добра администрация.
            
         
               5.
            
            
               Петото основание е за нарушение на правото на жалбоподателката на справедливи и равни условия на труд (член 31 от Хартата).