CELEX: 62016CA0175
Language: ro
Date: 2017-07-26 00:00:00
Title: Cauza C-175/16: Hotărârea Curții (Camera a patra) din 26 iulie 2017 (cerere de decizie preliminară formulată de Korkein oikeus – Finlanda) – Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik/SOS-Lapsikylä ry (Trimitere preliminară — Directiva 2003/88/CE — Articolul 17 — Protecția securității și a sănătății lucrătorilor — Organizarea timpului de lucru — Indemnizații suplimentare — Asociație de protecție a copiilor — „Părinți din satul copiilor” — Absență temporară a „părinților” titulari — Lucrătoare angajate în calitate de „părinți” suplinitori — Noțiune)

18.9.2017   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 309/10
            
         Hotărârea Curții (Camera a patra) din 26 iulie 2017 (cerere de decizie preliminară formulată de Korkein oikeus – Finlanda) – Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik/SOS-Lapsikylä ry
   (Cauza C-175/16) (1)
   
   ((Trimitere preliminară - Directiva 2003/88/CE - Articolul 17 - Protecția securității și a sănătății lucrătorilor - Organizarea timpului de lucru - Indemnizații suplimentare - Asociație de protecție a copiilor - „Părinți din satul copiilor” - Absență temporară a „părinților” titulari - Lucrătoare angajate în calitate de „părinți” suplinitori - Noțiune))
   (2017/C 309/12)
   Limba de procedură: finlandeza
   
      Instanța de trimitere
   
   Korkein oikeus
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Recurente: Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik
   
      Intimată: SOS-Lapsikylä ry
   
      Dispozitivul
   
   Articolul 17 alineatul (1) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că nu se poate aplica unei activități salariate precum cea în discuție în litigiul principal, care constă în luarea în îngrijire a unor copii în condițiile unui mediu familial, prin suplinirea persoanei însărcinate în principal cu această misiune, atunci când nu este stabilit că durata timpului de lucru, privită în integralitate, nu este măsurată sau predeterminată ori că ea poate fi determinată de însuși lucrătorul respectiv, aspect a cărui verificare este de competența instanței de trimitere.
   
      (1)  JO C 191, 30.5.2016.