CELEX: 32015R0459
Language: pl
Date: 2015-03-19 00:00:00
Title: Rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2015/459 z dnia 19 marca 2015 r. określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2016 r. dotyczącego osób młodych na rynku pracy przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98  Tekst mający znaczenie dla EOG

20.3.2015   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               L 76/6
            
         ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2015/459
   z dnia 19 marca 2015 r.
   określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2016 r. dotyczącego osób młodych na rynku pracy przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98
   (Tekst mający znaczenie dla EOG)
   KOMISJA EUROPEJSKA,
   uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
   uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 7a ust. 5,
   a także mając na uwadze, co następuje:
   
               (1)
            
            
               Do monitorowania postępów w osiąganiu wspólnych celów określonych w strategii „Europa 2020” i w powiązanej z nią inicjatywie przewodniej „Mobilna młodzież” (2) konieczny jest zestaw danych dotyczących młodych ludzi i ich wchodzenia na rynek pracy, który umożliwia dokonywanie porównań między państwami członkowskimi.
            
         
               (2)
            
            
               W swoim komunikacie „Nowe podejście do edukacji: Inwestowanie w umiejętności na rzecz lepszych efektów społeczno-gospodarczych” (3) Komisja zachęca państwa członkowskie do wdrożenia reform w systemach edukacji, tak by młodzi ludzie zdobywali odpowiednie umiejętności umożliwiające znalezienie zatrudnienia.
            
         
               (3)
            
            
               W swojej rezolucji z dnia 27 listopada 2009 r. w sprawie odnowionych ram europejskiej współpracy na rzecz młodzieży (2010–2018) (4) Rada podkreśla potrzebę lepszego zrozumienia i większej wiedzy na temat warunków życia, wartości i postaw młodych kobiet i mężczyzn.
            
         
               (4)
            
            
               W swoim zaleceniu z dnia 22 kwietnia 2013 r. w sprawie ustanowienia gwarancji dla młodzieży (5) Rada zachęca państwa członkowskie do jak najszybszego wdrożenia programów gwarancji dla młodzieży, najlepiej od początku obowiązywania wieloletnich ram finansowych na lata 2014–2020. Państwom członkowskim zaleca się korzystanie w tym celu z europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, a w szczególności z Europejskiego Funduszu Społecznego.
            
         
               (5)
            
            
               W swoim komunikacie „Pracując wspólnie na rzecz młodych Europejczyków: Wezwanie do działania w sprawie bezrobocia osób młodych” (6) Komisja zachęca państwa członkowskie do wprowadzenia gwarancji dla młodzieży i inwestowania w młodych ludzi. Komisja promuje usługi online, które umożliwiają młodym ludziom wyszukiwanie ofert zatrudnienia zamieszczanych przez pracodawców z ich państwa pochodzenia i z innych państw członkowskich, jednocześnie wspierając MŚP w zatrudnianiu młodych ludzi z całej Europy.
            
         
               (6)
            
            
               Rozporządzenie Komisji (UE) nr 318/2013 (7) ustanawia moduł ad hoc na 2016 r. dotyczący osób młodych na rynku pracy.
            
         
               (7)
            
            
               Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 1397/2014 (8) określa i podaje opis obszarów wyszczególnionych informacji („moduły cząstkowe ad hoc”), które mają zostać włączone do modułu ad hoc na 2016 r. dotyczącego osób młodych na rynku pracy.
            
         
               (8)
            
            
               W rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 545/2014 (9) stwierdza się, że Komisja powinna określać cechy techniczne, filtry, kody oraz termin przekazywania danych w ramach każdego modułu cząstkowego ad hoc, o którym mowa w motywie 7.
            
         
               (9)
            
            
               Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego,
            
         PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
   Artykuł 1
   Cechy techniczne modułu ad hoc na 2016 r. dotyczącego osób młodych na rynku pracy, filtry i kody, które należy stosować, oraz termin przekazania danych do Komisji są określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
   Artykuł 2
   Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
   
      Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
      Sporządzono w Brukseli dnia 19 marca 2015 r.
      
         
            W imieniu Komisji
         
         Jean-Claude JUNCKER
         
            Przewodniczący
         
      
   
   
      (1)  Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.
   
      (2)  Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów „Mobilna młodzież: Inicjatywa na rzecz uwolnienia potencjału młodzieży ku inteligentnemu, trwałemu i sprzyjającemu włączeniu społecznemu wzrostowi gospodarczemu w Unii Europejskiej”, przyjęty dnia 15 września 2010 r., COM(2010) 477 final.
   
      (3)  Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów „Nowe podejście do edukacji: Inwestowanie w umiejętności na rzecz lepszych efektów społeczno-gospodarczych”, przyjęty w dniu 20 listopada 2012 r., COM(2012) 669 final.
   
      (4)  Dz.U. C 311 z 19.12.2009, s. 1.
   
      (5)  Dz.U. C 120 z 26.4.2013, s. 1.
   
      (6)  Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Rady Europejskiej, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów – Pracując wspólnie na rzecz młodych Europejczyków: Wezwanie do działania w sprawie bezrobocia osób młodych, przyjęty w dniu 19 czerwca 2013 r. – COM(2013)447 final.
   
      (7)  Rozporządzenie Komisji (UE) nr 318/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 11).
   
      (8)  Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 1397/2014 z dnia 22 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie (UE) nr 318/2013 w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 370 z 30.12.2014, s. 42).
   
      (9)  Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 545/2014 z dnia 15 maja 2014 r. zmieniające rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (Dz.U. L 163 z 29.5.2014, s. 10).
   
      ZAŁĄCZNIK
      W niniejszym załączniku określono cechy techniczne, filtry i kody, które należy stosować w ramach modułu ad hoc dotyczącego osób młodych na rynku pracy, którego realizację zaplanowano na 2016 r. Określono w nim również terminy przekazania danych Komisji.
      
         Termin przekazania wyników Komisji:31 marca 2017 r.
      
         Filtry i kody, które należy stosować w celu przesyłania danych: zgodnie z załącznikiem III do rozporządzenia Komisji (WE) nr 377/2008 (1), zmienionym załącznikiem I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 317/2013 (2).
      
         Kolumny zarezerwowane dla opcjonalnych współczynników ważenia, do wykorzystania w przypadku badania podpróby lub braku odpowiedzi: kolumny 228–231 zawierające liczby całkowite i kolumny 232–233 zawierające miejsca po przecinku.
      
         Moduł cząstkowy „Wykształcenie”
      
      
         Filtr: 15≤AGE≤ 34
      
                  Nazwa/kolumna
               
               
                  Kod
               
               
                  Opis
               
               
                  Filtr
               
            
                  WORKEXP
                  211
               
               
                   
               
               
                  
                     Doświadczenie zawodowe w trakcie studiów
                  
               
               
                  HATLEVEL≠000
               
            
                   
               
               
                  
                     Płatne lub bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego w trakcie nauki w ramach najwyższego poziomu wykształcenia (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Płatne i bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego
               
            
                  2
               
               
                  Tylko płatne zdobywanie doświadczenia zawodowego
               
            
                  3
               
               
                  Tylko bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego
               
            
                  4
               
               
                  Brak doświadczenia zawodowego w trakcie HATLEVEL
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
                  WORKSTUD
                  212
               
               
                   
               
               
                  
                     Uczenie się poprzez praktykę w miejscu pracy
                  
               
               
                  WORKEXP = 1-3
               
            
                   
               
               
                  
                     Rodzaj doświadczenia zawodowego, które jest częścią programu nauczania w ramach najwyższego poziomu wykształcenia (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Przyuczanie do zawodu (operacyjna definicja Eurostatu)
               
            
                  2
               
               
                  Obowiązkowa praktyka
               
            
                  3
               
               
                  Obowiązkowe szkolenie w miejscu pracy, w przypadku gdy rozróżnienie między kodem 1 a 2 nie jest możliwe
               
            
                  4
               
               
                  Praktyka fakultatywna (część programu nauczania)
               
            
                  5
               
               
                  Praca poza programem nauczania
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
                  ADDLEVEL
                  213-214
               
               
                   
               
               
                  
                     Poziom dodatkowego kształcenia formalnego
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2
               
            
                   
               
               
                  
                     Poziom i kierunek kształcenia formalnego, które dana osoba rozpoczęła po osiągnięciu najwyższego poziomu wykształcenia
                  
               
            
                  00
               
               
                  Brak innego formalnego kształcenia rozpoczętego po osiągnięciu najwyższego poziomu wykształcenia
               
            
                  10
               
               
                  ISCED 1
               
            
                  20
               
               
                  ISCED 2
               
            
                  30
               
               
                  ISCED 3 w przypadku gdy nie jest możliwe rozróżnienie na podstawie kierunku
               
            
                  34
               
               
                  ISCED 3 program ogólny
               
            
                  35
               
               
                  ISCED 3 program zawodowy
               
            
                  40
               
               
                  ISCED 4 w przypadku gdy nie jest możliwe rozróżnienie na podstawie kierunku
               
            
                  44
               
               
                  ISCED 4 program ogólny
               
            
                  45
               
               
                  ISCED 4 program zawodowy
               
            
                  50
               
               
                  ISCED 5
               
            
                  60
               
               
                  ISCED 6
               
            
                  70
               
               
                  ISCED 7
               
            
                  80
               
               
                  ISCED 8
               
            
                  99
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
                  DROPREAS
                  215
               
               
                   
               
               
                  
                     Powód wczesnego kończenia nauki
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL≠00
               
            
                   
               
               
                  
                     Główny powód nieukończenia rozpoczętego poziomu kształcenia formalnego
                  
               
            
                  0
               
               
                  Ostatni ukończony poziom formalnego kształcenia
               
            
                   
               
               
                  Nie ukończono ostatniego formalnego kształcenia ze względu na:
               
            
                  1
               
               
                  poziom trudności
               
            
                  2
               
               
                  nauka nie zaspakaja potrzeb lub zainteresowań
               
            
                  3
               
               
                  koszty nauki
               
            
                  4
               
               
                  chęć podjęcia pracy
               
            
                  5
               
               
                  powody rodzinne
               
            
                  6
               
               
                  powody zdrowotne
               
            
                  7
               
               
                  inne
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
                  LEAVDATE
                  216-221
               
               
                   
               
               
                  
                     Data zakończenia formalnego kształcenia
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL≠00
               
            
                   
               
               
                  
                     Miesiąc i rok zakończenia formalnego kształcenia
                  
               
            
                   
               
               
                  Wpisz cztery cyfry odpowiedniego roku
               
            
                  9999
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieznany (rok)
               
            
                   
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  Wpisz dwie cyfry odpowiedniego miesiąca
               
            
                  99
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieznany (miesiąc)
               
            
                  NCONREAS
                  222
               
               
                   
               
               
                  
                     Powód niekontynuowania kształcenia
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL = 00 and HATLEVEL = 000-500
               
            
                   
               
               
                  
                     Główny powód niekontynuowania kształcenia formalnego
                  
               
            
                  0
               
               
                  Najwyższy poziom wykształcenia został uznany za wystarczająco wysoki
               
            
                  1
               
               
                  Poziom trudności
               
            
                  2
               
               
                  Nauka nie zaspakaja potrzeb lub zainteresowań
               
            
                  3
               
               
                  Koszty nauki
               
            
                  4
               
               
                  Chęć podjęcia pracy
               
            
                  5
               
               
                  Powody rodzinne
               
            
                  6
               
               
                  Powody zdrowotne
               
            
                  7
               
               
                  Inne
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
         Moduł cząstkowy „Szukanie pracy”
      
      
         Filtr: 15≤AGE≤ 34
      
                  Nazwa/kolumna
               
               
                  Kod
               
               
                  Opis
               
               
                  Filtr
               
            
                  SUPPORT
                  223
               
               
                   
               
               
                  
                     Otrzymane wsparcie w znalezieniu zatrudnienia
                  
               
               
                  (WSTATOR = 1,2 and STARTIME< 12) or WSTATOR = 3-5
               
            
                   
               
               
                  
                     Najbardziej pomocny rodzaj wsparcia w znalezieniu pracy otrzymanego od agencji publicznych w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy
                  
               
            
                  0
               
               
                  Brak wsparcia
               
            
                   
               
               
                  Najbardziej pomocny rodzaj wsparcia:
               
            
                  1
               
               
                  pomoc w znalezieniu ofert pracy
               
            
                  2
               
               
                  porady dotyczące ubiegania się o pracę
               
            
                  3
               
               
                  doradztwo w zakresie możliwości szkoleń i kształcenia
               
            
                  4
               
               
                  miejsce w programie umożliwiającym podjęcie pracy
               
            
                  5
               
               
                  miejsce w programie edukacyjnym lub szkoleniowym
               
            
                  6
               
               
                  inne
               
            
                  7
               
               
                  Otrzymano wsparcie, ale nie uznano go za przydatne
               
            
                  8
               
               
                  Otrzymano wsparcie, ale nieznany jest poziom przydatności
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
                  FINDMETH
                  224
               
               
                   
               
               
                  
                     Metoda znalezienia aktualnego stanowiska pracy
                  
               
               
                  STAPRO = 3
               
            
                   
               
               
                  
                     Metoda użyta w celu znalezienia aktualnego głównego stanowiska pracy
                  
               
            
                  1
               
               
                  Ogłoszenia, za pośrednictwem wszystkich kanałów
               
            
                  2
               
               
                  Krewni, przyjaciele lub znajomi
               
            
                  3
               
               
                  Publiczny urząd zatrudnienia
               
            
                  4
               
               
                  Prywatna agencja pracy
               
            
                  5
               
               
                  Placówka edukacyjna
               
            
                  6
               
               
                  Bezpośredni kontakt z pracodawcą
               
            
                  7
               
               
                  Pracodawca skontaktował się bezpośrednio z daną osobą
               
            
                  8
               
               
                  Inna metoda
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
                  OKLEVEL
                  225
               
               
                   
               
               
                  
                     Adekwatność stanowiska pracy do poziomu wykształcenia respondenta
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                   
               
               
                  
                     Zakres, w jakim aktualne główne stanowisko pracy respondenta odpowiada jego poziomowi wykształcenia
                  
               
            
                  1
               
               
                  Stanowisko pracy dobrze odpowiada wykształceniu
               
            
                  2
               
               
                  Stanowisko pracy częściowo odpowiada wykształceniu
               
            
                  3
               
               
                  Stanowisko pracy niezbyt dobrze odpowiada wykształceniu
               
            
                  4
               
               
                  Stanowisko pracy nie odpowiada wykształceniu
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
                  MOVE4JOB
                  226
               
               
                   
               
               
                  
                     Gotowość do przeprowadzki z powodu pracy
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Gotowość do zmiany miejsca zamieszkania z powodu pracy
                  
               
            
                  1
               
               
                  Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się w inne miejsce w obrębie swojego kraju zamieszkania
               
            
                  2
               
               
                  Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się do innego kraju UE
               
            
                  3
               
               
                  Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się poza UE
               
            
                  4
               
               
                  Respondent nie przeprowadził się lub nie byłby skłonny przeprowadzić się z powodu pracy
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
                  CMT4JOB
                  227
               
               
                   
               
               
                  
                     Gotowość do dojazdów do miejsca pracy
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Gotowość do długich dojazdów do miejsca pracy
                  
               
            
                  1
               
               
                  Respondent obecnie dojeżdża do pracy lub byłby skłonny dojeżdżać do pracy dłużej niż godzinę (w każdym kierunku)
               
            
                  2
               
               
                  Respondent nie dojeżdża obecnie do pracy lub nie byłby skłonny dojeżdżać do pracy dłużej niż godzinę (w każdym kierunku)
               
            
                  Niewypełniony
               
               
                  Nieustalony
               
            
         (1)  Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57).
      
         (2)  Rozporządzenie Komisji (UE) nr 317/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. zmieniające załączniki do rozporządzeń (WE) nr 1983/2003, (WE) nr 1738/2005, (WE) nr 698/2006, (WE) nr 377/2008 i (UE) nr 823/2010 w odniesieniu do Międzynarodowej Standardowej Klasyfikacji Kształcenia (|Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 1).