CELEX: 62015TN0602
Language: bg
Date: 2015-10-23 00:00:00
Title: Дело T-602/15: Иск, предявен на 23 октомври 2015 г. — Jenkinson/Съвет и др.

7.3.2016   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 90/17
            
         Иск, предявен на 23 октомври 2015 г. — Jenkinson/Съвет и др.
   (Дело T-602/15)
   (2016/C 090/25)
   Език на производството: френски
   
      Страни
   
   
      Ищец: Liam Jenkinson (Keery, Ирландия) (представители: N. de Montigny и J.-N. Louis, адвокати)
   
      Ответник: Съвет на Европейския съюз, Европейска комисия, Европейска служба за външна дейност (ЕСВД), и Съвместно действие на Европейския съюз „Eulex Kosovo“
   
      Искания на ищеца
   
   Ищецът иска от Общия съд:
   Като главно искане:
   
               – 1.
            
            
               Относно правата, произтичащи от частноправния договор:
               
                           —
                        
                        
                           да преквалифицира договорното му правоотношение в трудов договор за неопределено време,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           да установи нарушението от ответниците на договорните им задължения и по-специално на задължението им за даване на предизвестие в рамките на прекратяването на договор за неопределено време,
                           Вследствие на това, за компенсиране на вредата, претърпяна поради злоупотребата при последователното използване на срочни трудови договори на цената на трайната несигурност у ищеца и нарушението на задължението за даване на предизвестие в рамките на прекратяването на договора:
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       да осъди ответниците да заплатят на ищеца обезщетение за неспазено предизвестие в размер на 176 601,55 EUR, изчислено въз основа на трудовия му стаж в службата в рамките на мисиите, създадени от Европейския съюз,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       при условията на евентуалност, да осъди ответниците да заплатят на ищеца обезщетение за неспазено предизвестие в размер на 45 985,15 EUR, изчислено предвид продължителността на извършваната от него дейност за четвъртия ответник.
                                    
                                 
                     
                           —
                        
                        
                           да обяви, че уволнението на ищеца е незаконно и вследствие на това да осъди ответниците да му заплатят обезщетение, оценено ex aequo et bono в размер на 50 000 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           да установи, че ответниците не са изготвили законните дружествени документи за прекратяването на договора и
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       да ги осъди да заплатят на ищеца сумата от 100,00 EUR за всеки ден забава, считано от предявяването на настоящия иск,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       да ги осъди да представят на ищеца дружествените документи за прекратяването на договора,
                                    
                                 
                     
                           —
                        
                        
                           да осъди ответниците за заплатят лихвите върху посочените по-горе суми, изчислени въз основа на законната лихва в Белгия.
                        
                     
         
               – 2.
            
            
               Относно злоупотребата с власт и съществуващата дискриминация:
               
                           —
                        
                        
                           да обяви, че първите трима ответници са третирали ищеца дискриминационно без обективна обосновка за времето на работата му в рамките на създадените от тях мисии що се отнася до възнаграждението му, пенсионните му права и свързаните с тях предимства, както и по отношение на гаранцията за последваща работа,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           да установи, че е трябвало ищецът да бъде нает на работа като срочно нает служител от един от първите трима ответници,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           да осъди първите трима ответници да заплатят обезщетение за загубата на възнаграждение, на пенсия, на надбавки и предимства вследствие на посочените по-горе нарушения на общностното право,
                           да ги осъди да му заплатят лихвите върху тези суми, изчислени въз основа на законната лихва в Белгия,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           да даде срок на страните, за да определят посоченото възнаграждение, като вземат предвид степента и стъпката, в която ищецът е трябвало да бъде назначен, средното нарастване на възнаграждението, развитието на кариерата му, надбавките, които е трябвало да получава при това положение като срочно нает служител; и да сравни този резултат с действително полученото от ищеца възнаграждение.
                        
                     
         При условията на евентуалност:
   
               —
            
            
               да установи нарушението на задълженията от страна на ответниците,
            
         
               —
            
            
               да ги осъди да заплатят на ищеца обезщетение за вредата, произтичаща от посочените нарушения, оценено ex aequo et bono в размер на 150 000,00 EUR.
            
         Във всички случаи:
   
               —
            
            
               да осъди ответниците да заплатят съдебните разноски.
            
         
      Основания и основни доводи
   
   В подкрепа на иска си ищецът излага осем основания.
   
               1.
            
            
               Първото основание е изведено от злоупотреба с право, допусната от ответниците при последователното използване на срочни договори и от нарушението от тяхна страна на принципа на пропорционалност.
            
         
               2.
            
            
               Второто основание е изведено от нарушение от ответниците на защитата на работниците в рамките на колективно уволнение.
            
         
               3.
            
            
               Третото основание е изведено от нарушение от ответниците на принципа на равно третиране и на принципа на недопускане на дискриминация.
            
         
               4.
            
            
               Четвъртото основание е изведено от нарушение от ответниците на правото на изслушване на ищеца.
            
         
               5.
            
            
               Петото основание е изведено от правната несигурност, причинена от ответниците по отношение на ищеца и от нарушението от последните на правото на добра администрация.
            
         
               6.
            
            
               Шестото основание е изведено от нарушение от ответниците на принципа на консултиране с представителите на персонала.
            
         
               7.
            
            
               Седмото основание е изведено от нарушение от ответниците на Европейския кодекс за добро поведение на администрацията.
            
         
               8.
            
            
               Осмото основание е изведено от нарушение от ответниците на правото на свободно движение на работниците.