CELEX: E2016P0019
Language: lv
Date: 2016-12-14 00:00:00
Title: Norges Høyesterett 2016. gada 14. decembra lūgums EBTA Tiesai sniegt konsultatīvu atzinumu lietā Torbjørn Selstad Thue and Norvēģijas Policijas federācija (Politiets Fellesforbund) pret Norvēģijas valdību, ko pārstāv Tieslietu un sabiedrības drošības ministrija (Lieta E-19/16)

27.4.2017   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 133/3
            
         
      Norges Høyesterett2016. gada 14. decembra lūgums EBTA Tiesai sniegt konsultatīvu atzinumu lietā Torbjørn Selstad Thue and Norvēģijas Policijas federācija (Politiets Fellesforbund) pret Norvēģijas valdību, ko pārstāv Tieslietu un sabiedrības drošības ministrija
   (Lieta E-19/16)
   (2017/C 133/03)
   
      Norges Høyesterett2016. gada 14. decembra vēstulē, kuru Tiesas kanceleja saņēma 2016. gada 14. decembrī, lūdza EBTA Tiesu sniegt konsultatīvu atzinumu lietā Torbjørn Selstad Thue and Norvēģijas Policijas federācija (Politiets Fellesforbund) pret Norvēģijas valdību, ko pārstāv Tieslietu un sabiedrības drošības ministrija, par šādiem jautājumiem:
   
               1.
            
            
               Vai laiks, kas pavadīts ceļā darba devēja noteiktā braucienā uz tādu vietu vai no tās, kas nav noteiktā vai pastāvīgā darba vieta, un ja šāds brauciens notiek ārpus parastā darba laika, tiek uzskatīts par darba laiku Direktīvas 2003/88/EK 2. panta nozīmē?
            
         
               2.
            
            
               Ja 1. jautājumā aprakstītais ceļā pavadītais laiks pats par sevi nav pietiekams, lai to klasificētu kā darba laiku, kāds juridiskais kritērijs vai būtiski elementi jāņem vērā, lai ceļā pavadītais laiks tomēr tiktu uzskatīts par darba laiku? Šā jautājuma ietvaros tiek lūgts atzinums par to, vai ir jāveic intensitātes novērtējums par ceļa laikā veiktā darba apjomu.
            
         
               3.
            
            
               Vai 1. un 2. jautājumā nozīme ir tam, cik bieži darba devējs pieprasa strādāt vietā, kas nav noteiktā vai pastāvīgā darba vieta?