CELEX: 62019CA0948
Language: sv
Date: 2021-11-11 00:00:00
Title: Mål C-948/19: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 november 2021 (begäran om förhandsavgörande från Lietuvos Aukščiausiasis Teismas – Litauen) – UAB ”Manpower Lit” mot E.S., M.L., M.P., V.V., R.V. (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag – Direktiv 2008/104/EG – Artikel 1 – Tillämpningsområde – Begreppen ”offentligt företag” och ”bedrivande av ekonomisk verksamhet” – Europeiska unionens byråer – Europeiska jämställdhetsinstitutet (EIGE) i egenskap av ”kundföretag” i den mening som avses i artikel 1.2 i detta direktiv – Artikel 5.1 – Principen om likabehandling – Grundläggande arbets- och anställningsvillkor – Begreppet ”samma tjänst” – Förordning (EG) nr 1922/2006 – Artikel 335 FEUF – Principen om unionsinstitutionernas administrativa självständighet – Artikel 336 FEUF – Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen)

10.1.2022   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 11/5
            
         
      Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 november 2021 (begäran om förhandsavgörande från Lietuvos Aukščiausiasis Teismas – Litauen) – UAB ”Manpower Lit” mot E.S., M.L., M.P., V.V., R.V.
      (Mål C-948/19) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag - Direktiv 2008/104/EG - Artikel 1 - Tillämpningsområde - Begreppen ”offentligt företag” och ”bedrivande av ekonomisk verksamhet” - Europeiska unionens byråer - Europeiska jämställdhetsinstitutet (EIGE) i egenskap av ”kundföretag” i den mening som avses i artikel 1.2 i detta direktiv - Artikel 5.1 - Principen om likabehandling - Grundläggande arbets- och anställningsvillkor - Begreppet ”samma tjänst” - Förordning (EG) nr 1922/2006 - Artikel 335 FEUF - Principen om unionsinstitutionernas administrativa självständighet - Artikel 336 FEUF - Tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen)
      (2022/C 11/06)
      Rättegångsspråk: litauiska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: UAB ”Manpower Lit”
      
         Svaranden: E.S., M.L., M.P., V.V., R.V.
      
         Domslut
      
      
                  1)
               
               
                  Artikel 1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag ska tolkas så, att ett bemanningsföretags uthyrning av personer som ingått ett anställningsavtal med detta företag, när dessa personer hyrs ut till Europeiska jämställdhetsinstitutet (EIGE) för att utföra arbete vid denna byrå, omfattas av tillämpningsområdet för detta direktiv.
               
            
                  2)
               
               
                  Artikel 5.1 i direktiv 2008/104 ska tolkas så, att den anställning som innehas av en arbetstagare som av ett bemanningsföretag hyrs ut till Europeiska jämställdhetsinstitutet (EIGE) kan anses utgöra ”samma tjänst” i den mening som avses i denna bestämmelse, även om det antas att alla anställningar för vilka EIGE rekryterar arbetstagare direkt inbegriper arbetsuppgifter som endast kan utföras av personer som omfattas av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.
               
            
         (1)  EUT C 77, 9.3.2020.)