CELEX: 62012CN0363
Language: sv
Date: 2012-07-30 00:00:00
Title: Mål C-363/12: Begäran om förhandsavgörande framställd av The Equality Tribunal (Irland) den 30 juli 2012 — Z mot ett ministerium samt skolstyrelsen för en mellan- och högstadieskola

13.10.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 311/5
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av The Equality Tribunal (Irland) den 30 juli 2012 — Z mot ett ministerium samt skolstyrelsen för en mellan- och högstadieskola
   (Mål C-363/12)
   2012/C 311/06
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Hänskjutande domstol
   
   The Equality Tribunal
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Z
   
      Motparter: Ett ministerium samt skolstyrelsen för en mellan- och högstadieskola
   
      Tolknings- och giltighetsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Mot bakgrund av följande bestämmelser i Europeiska unionens primärrätt:
               
                           i)
                        
                        
                           Artikel 3 i fördraget om Europeiska unionen,
                        
                     
                           ii)
                        
                        
                           Artiklarna 8 och 157 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, och/eller
                        
                     
                           iii)
                        
                        
                           Artiklarna 21, 23, 33 och 34 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna,
                           ska direktiv 2006/54/EG, särskilt artiklarna 4 och 14, tolkas så, att det föreligger könsdiskriminering när en kvinna — vars genetiska barn har fötts genom surrogatmödraskap och som har haft hand om barnet sedan födseln — inte beviljas betald ledighet från sin anställning som är likvärdig med mammaledighet eller adoptionsledighet?
                        
                     
         
               2.
            
            
               Om fråga 1 ska besvaras nekande, är direktiv 2006/54/EG (1) förenligt med de ovan angivna bestämmelserna i Europeiska unionens primärrätt?
            
         
               3.
            
            
               Mot bakgrund av följande bestämmelser i Europeiska unionens primärrätt:
               
                           i)
                        
                        
                           Artikel 10 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, och/eller
                        
                     
                           ii)
                        
                        
                           Artiklarna 21, 26 och 34 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna,
                           ska direktiv 2000/78/EG, (2) särskilt artiklarna 3.1 och 5, tolkas så, att det föreligger diskriminering på grund av funktionshinder när en kvinna — som lider av en sjukdom som innebär att hon inte kan föda barn, vars genetiska barn har fötts genom surrogatmödraskap och som kvinnan haft hand om sedan födseln — inte beviljas betald ledighet från sin anställning som är likvärdig med mammaledighet eller adoptionsledighet?
                        
                     
         
               4.
            
            
               Om fråga 3 ska besvaras nekande, är direktiv 2000/78/EG förenligt med de ovan angivna bestämmelserna i Europeiska unionens primärrätt?
            
         
               5.
            
            
               Kan Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning användas för att tolka och/eller ifrågasätta giltigheten av direktiv 2000/78/EG?
            
         
               6.
            
            
               Om fråga 5 ska besvaras jakande, är direktiv 2000/78/EG, särskilt artiklarna 3 och 5, förenligt med artiklarna 5, 6, 27.1 b och 28.2 b i Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning?
            
         
      (1)  Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning) (EUT L 204, s. 23).
   
      (2)  Rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling (EGT L 303, s. 16).