CELEX: 62017CA0451
Language: sv
Date: 2018-10-25 00:00:00
Title: Mål C-451/17: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 25 oktober 2018 (begäran om förhandsavgörande från Administrativen sad Veliko Tarnovo – Bulgarien) – ”Walltopia” AD mot Direktor na Teritorialna direktsia na Natsionalnata agentsia za prihodite, Veliko Tarnovo (Begäran om förhandsavgörande – Social trygghet – Förordning (EG) nr 883/2004 – Artikel 12.1 – Förordning (EG) nr 987/2009 – Artikel 14.1 – Utstationerade arbetstagare – Tillämplig lagstiftning – A 1-intyg – Den anställde underkastas lagstiftningen i den medlemsstat där arbetsgivaren är etablerad – Villkor)

7.1.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 4/6
            
         
      Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 25 oktober 2018 (begäran om förhandsavgörande från Administrativen sad Veliko Tarnovo – Bulgarien) – ”Walltopia” AD mot Direktor na Teritorialna direktsia na Natsionalnata agentsia za prihodite, Veliko Tarnovo
      (Mål C-451/17) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Social trygghet - Förordning (EG) nr 883/2004 - Artikel 12.1 - Förordning (EG) nr 987/2009 - Artikel 14.1 - Utstationerade arbetstagare - Tillämplig lagstiftning - A 1-intyg - Den anställde underkastas lagstiftningen i den medlemsstat där arbetsgivaren är etablerad - Villkor)
      (2019/C 4/08)
      Rättegångsspråk: bulgariska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Administrativen sad Veliko Tarnovo
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande:”Walltopia” AD
      
         Motpart: Direktor na Teritorialna direktsia na Natsionalnata agentsia za prihodite – Veliko Tarnovo
      
         Domslut
      
      Artikel 14.1 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen, jämförd med artikel 12.1 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen, i dess lydelse enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 465/2012 av den 22 maj 2012, ska tolkas så, att en anställd som rekryteras i syfte att sändas ut till en annan medlemsstat ska anses, ”omedelbart innan denne tillträder anställningen, redan omfattas av lagstiftningen i den medlemsstat där personens arbetsgivare är etablerad” i den mening som avses i artikel 14.1 i förordning nr 987/2009, även om den anställde omedelbart innan han eller hon tillträdde sin anställning inte hade ställning som försäkrad enligt lagstiftningen i den medlemsstaten, när den anställde vid denna tidpunkt hade sin bosättning i den medlemsstaten, vilket det ankommer på den hänskjutande domstolen att kontrollera.
      
         (1)  EUT C 330, 2.10.2017