CELEX: 62016CA0354
Language: da
Date: 2017-07-13 00:00:00
Title: Sag C-354/16: Domstolens dom (Første Afdeling) af 13. juli 2017 — Ute Kleinsteuber mod Mars GmbH (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Arbeitsgericht Verden — Tyskland) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 2000/78/EF — artikel 1, 2 og 6 — ligebehandling — forbud mod forskelsbehandling på grund af køn — erhvervstilknyttet pension — direktiv 97/81/EF — rammeaftale om deltidsarbejde — § 4, stk. 1 og 2 — metode til beregning af erhvervede pensionsrettigheder — en medlemsstats lovgivning — forskelsbehandling af deltidsansatte)

4.9.2017   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 293/9
            
         Domstolens dom (Første Afdeling) af 13. juli 2017 — Ute Kleinsteuber mod Mars GmbH (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Arbeitsgericht Verden — Tyskland)
   (Sag C-354/16) (1)
   
   ((Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - direktiv 2000/78/EF - artikel 1, 2 og 6 - ligebehandling - forbud mod forskelsbehandling på grund af køn - erhvervstilknyttet pension - direktiv 97/81/EF - rammeaftale om deltidsarbejde - § 4, stk. 1 og 2 - metode til beregning af erhvervede pensionsrettigheder - en medlemsstats lovgivning - forskelsbehandling af deltidsansatte))
   (2017/C 293/12)
   Processprog: tysk
   
      Den forelæggende ret
   
   Arbeitsgericht Verden
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Ute Kleinsteuber
   
      Sagsøgt: Mars GmbH
   
      Konklusion
   
   
               1)
            
            
               § 4, stk. 1 og 2, i rammeaftalen om deltidsarbejde, der er indgået den 6. juni 1997, som er indeholdt i bilaget til Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået af UNICE, CEEP og EFS, som ændret, og artikel 4 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af 5. juli 2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv skal fortolkes således, at de ikke er til hinder for en national lovgivning, der for så vidt angår beregningen af størrelsen af en erhvervstilknyttet pensionsordning fastsætter en sondring mellem arbejdsindkomst, der ligger under bidragsberegningsgrænsen for den obligatoriske pensionsforsikring, og arbejdsindkomst, der ligger over denne, og som ikke behandler indkomst fra deltidsbeskæftigelse således, at der først foretages en beregning af indkomsten ved en tilsvarende fuldtidsbeskæftigelse, på grundlag af hvilken der dernæst foretages en beregning af, hvilken del af denne der ligger henholdsvis over og under bidragsberegningsgrænsen, hvorefter dette forhold til slut overføres på den lavere indkomst fra deltidsbeskæftigelsen.
            
         
               2)
            
            
               Rammeaftalens § 4, stk. 1 og 2, og artikel 4 i direktiv 2006/54 skal fortolkes således, at de ikke er til hinder for en national lovgivning, som med henblik på beregningen af størrelsen af en erhvervstilknyttet pensionsordning for en ansat, der har haft perioder med fuldtidsarbejde og perioder med deltidsarbejde, fastsætter en ensartet beskæftigelsesgrad for hele ansættelsesforholdets varighed, for så vidt som denne metode til beregning af alderspensionen ikke er i strid med reglen om pro rata temporis. Det tilkommer den nationale ret at efterprøve, at dette er tilfældet.
            
         
               3)
            
            
               Artikel 1 og 2 samt artikel 6, stk. 1, i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv skal fortolkes således, at de ikke er til hinder for en national lovgivning, der fastsætter en erhvervstilknyttet pension, hvis størrelse svarer til forholdet mellem ancienniteten og varigheden af perioden mellem påbegyndelsen af ansættelsen i virksomheden og den normale pensionsalder, der er fastsat i den obligatoriske pensionsforsikring, og begrænser de pensionsgivende tjenesteår, der kan medregnes.
            
         
      (1)  EUT C 350 af 26.9.2016.