CELEX: C2000/047/15
Language: sv
Date: 2000-02-19 00:00:00
Title: Domstolens dom av den 23 november 1999 i de förenade målen C-369/96 och C-376/96 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal correctionnel de Huy): brottmål mot Jean-Claude Arblade, Arblade & Fils SARL, civilrättsligt ansvarig (C-369/96), och Bernard Leloup, Serge Leloup, Sofrage SARL, civilrättsligt ansvarig (C-376/96) (Frihet att tillhandahålla tjänster — Arbetstagares tillfälliga förflyttning för att fullgöra ett avtal — Begränsningar)

19.2.2000              SV                        Europeiska gemenskapernas officiella tidning                                           C 47/9

                      DOMSTOLENS DOM                                          varje utstationerad arbetstagare betala arbetsgivaravgifter för
                                                                              sådana system som de belgiska systemen med stämplar för
                                                                              ”ogynnsamma väderleksförhållanden” och för ”lojalitet” och för
                   av den 23 november 1999                                    var och en av arbetstagarna utfärda ett personligt registerkort,
                                                                              när detta företag redan i den stat där företaget är etablerat
                                                                              omfattas av skyldigheter som i huvudsak är jämförbara de
i de förenade målen C-369/96 och C-376/96 (begäran om                         förstnämnda med hänsyn till deras syfte att tillvarata arbetstagar-
förhandsavgörande från Tribunal correctionnel de Huy):                        nas intressen, och avser samma arbetstagare och samma verksam-
brottmål mot Jean-Claude Arblade, Arblade & Fils SARL,                        hetsperioder.
civilrättsligt ansvarig (C-369/96), och Bernard Leloup,
Serge Leloup, Sofrage SARL, civilrättsligt ansvarig
                       (C-376/96) (1)                                     3. Artiklarna 59 och 60 i fördraget utgör hinder för att en
                                                                             medlemsstat, även genom lagar om polisiära frågor och säker-
                                                                             hetsfrågor, ålägger ett företag etablerat i en annan medlemsstat,
(Frihet att tillhandahålla tjänster — Arbetstagares tillfälliga              vilket tillfälligt utför arbeten i den förstnämnda staten, att
  förflyttning för att fullgöra ett avtal — Begränsningar)                   upprätta anställningsrelaterade handlingar eller arbetshandling-
                                                                             ar, såsom en arbetsordning, ett personalregister samt ett person-
                          (2000/C 47/15)                                     ligt konto för varje utstationerad arbetstagare, i den form som
                                                                             krävs enligt bestämmelserna i den förstnämnda staten, när det
                                                                             sociala skyddet för arbetstagare som kan berättiga dessa krav
                                                                             redan säkerställs genom att anställnings- och arbetsrelaterade
                     (Rättegångsspråk: franska)                              handlingar som förs av det nämnda företaget i enlighet med
                                                                             etableringsstatens bestämmelser företes.

(Preliminär översättning; den slutgiltiga översättningen kommer att           Detta är fallet när företaget avseende förande av anställnings-
publiceras i ”Rättsfallssamling från Europeiska gemenskapernas                och arbetsrelaterade handlingar i den stat där det är etablerat
                   domstol och förstainstansrätt”)                            redan omfattas av skyldigheter vilka, med hänsyn till deras
                                                                              syfte att tillvarata arbetstagarnas intressen, är jämförbara med
                                                                              bestämmelserna i värdstaten, gentemot samma arbetstagare och
Domstolen, (ordföranden G.C. Rodriguez Iglesias, avdelnings-                  för samma verksamhetsperioder.
ordförandena J.C. Moitinho de Almeida, D.A.O. Edward, refe-
rent, och R. Schintgen samt domarna J.-P. Puissochet, G. Hir-
sch, P. Jann, H. Ragnemalm och M. Wathelet; geneneraladvo-                4. Artiklarna 59 och 60 i fördraget utgör inte hinder för att en
kat: D. Ruiz-Jarabo Colomer; justitiesekreterare: avdelningsdi-              medlemsstat ålägger ett företag etablerat i en annan medlemsstat,
rektören D. Louterman-Hubeau), har den 23 november 1999                      vilket tillfälligt utför arbeten i den förstnämnda staten, att under
avkunnat dom i de förenade målen C-369/96 och C-376/96                       den period då verksamhet pågår i den förstnämnda staten på
angående en begäran enligt artikel 177 i EG-fördraget (nu                    byggarbetsplatsen eller åtminstone på en åtkomlig och klart
artikel 234 EG), från Tribunal correctionnel de Huy (Belgien),               angiven plats inom värdstaten hålla anställnings- och arbetsrela-
att domstolen skall meddela ett förhandsavgörande i det                      terade handlingar till förfogande, eftersom denna åtgärd är
vid den nationella domstolen anhängiga brottmålet mot                        nödvändig för att möjliggöra en verkningsfull kontroll av att dess
Jean-Claude Arblade, Arblade & Fils SARL, civilrättsligt ansva-              bestämmelser iakttas, vilken berättigas av det sociala skyddet av
rig (C-369/96), och Bernard Leloup, Serge Leloup, Sofrage                    arbetstagare.
SARL, civilrättsligt ansvarig (C-376/96), angående tolkningen
av artikel 59 i EG-fördraget (nu artikel 49 EG i ändrad lydelse)
och artikel 60 i EG-fördraget (nu artikel 50 EG i ändrad                  5. Artiklarna 59 och 60 i fördraget utgör hinder för att en
lydelse). Domslutet i denna dom har följande lydelse:                        medlemsstat, även genom lagar om polisiära frågor och säker-
                                                                             hetsfrågor, ålägger ett företag etablerat i en annan medlemsstat,
1. Artikel 59 i EG-fördraget (nu artikel 49 EG i ändrad lydelse)             vilket tillfälligt utför arbeten i den förstnämnda staten, att under
   och artikel 60 i EG-fördraget (nu artikel 50 EG) utgör inte               fem år efter att företaget har upphört att sysselsätta arbetstagare
   hinder för att en medlemsstat ålägger ett företag etablerat i             i den förstnämnda medlemsstaten förvara sådana anställningsre-
   en annan medlemsstat, vilket tillfälligt utför arbeten i den              laterade handlingar som personalregister och personliga konton
   förstnämnda staten, att betala sina utstationerade arbetstagare           där en fysisk person som innehar dessa handlingar i egenskap av
   den minimilön som fastställs i det kollektivavtal som är                  ombud eller företrädare har hemvist i den nämnda medlems-
   tillämpligt i den förstnämnda medlemsstaten, under förutsättning          staten.
   att bestämmelserna i fråga är tillräckligt preciserade och tillgäng-
   liga, så att det inte för en sådan arbetsgivare i praktiken blir
   omöjligt eller orimligt svårt att få kännedom om vilka skyldig-
   heter han skall uppfylla.                                              (1) EGT C 9, 11.1.1997. EGT C 40, 8.2.1997.

2. Artiklarna 59 och 60 i fördraget utgör hinder för att en
   medlemsstat, även genom lagar om polisiära frågor och säker-
   hetsfrågor, ålägger ett företag etablerat i en annan medlemsstat,
   vilket tillfälligt utför arbeten i den förstnämnda staten, att för