CELEX: 62014FN0009
Language: mt
Date: 2014-02-01 00:00:00
Title: Kawża F-9/14: Rikors ippreżentat fl- 1 ta’ Frar 2014 – ZZ vs BEI

7.7.2014   
            
            
               MT
            
            
               Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea
            
            
               C 212/44
            
         Rikors ippreżentat fl-1 ta’ Frar 2014 – ZZ vs BEI
   (Kawża F-9/14)
   2014/C 212/56
   Lingwa tal-kawża: it-Taljan
   
      Partijiet
   
   
      Rikorrent: ZZ (rappreżentanti: L. Isola u G. Isola, avukati)
   
      Konvenut: Il-Bank Ewropew tal-Investiment
   
      Suġġett
   
   Annullament tar-rapport ta’ evalwazzjoni tar-rikorrent għall-2012, sa fejn ma jingħatax il-klassifikazzjoni “exceptional performance” jew “very good performance” u ma jipproponihx għall-promozzjoni għall-funzjoni D u sa fejn jistabbilixxi l-għanijiet tiegħu għall-2013, l-annullament tal-linji gwida għar-rapport ta’ evalwazzjoni 2012 u, fl-aħħar nett, il-kundanna tal-BEI sabiex iħallas kumpens għad-danni morali u materjali li r-rikorrent jallega li sostna.
   
      Talbiet tar-rikorrent
   
   
               —
            
            
               jannulla,
               
                           —
                        
                        
                           id-deċiżjoni adottata fit-18 ta’ Diċembru 2012 mill-Kumitat tal-Appelli, li bagħtet lura lilu l-atti u stabbiliet il-kriterji li għandhom jiġu segwiti fl-adozzjoni tad-deċiżjoni l-ġdida;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           il-linji gwida stabbiliti mid-Direttorat tar-“Riżorsi Umani” bin-“Note to Staff n. 722 PERSONNEL/S&D/D&P/2012-198” tal-5 ta’ Diċembru 2012 u l-annessi “Guidelines to the 2012 annual staff appraisal exercise”, anki fil-parti fejn jistabbilixxu li l-evalwazzjoni finali għandha titqassar b’ċertu mod, iżda ma jidentifikawx il-kriterji li għandhom jiġu osservati mill-evalwatur;
                        
                     
         
               —
            
            
               sussidjarjament jannulla,
               
                           —
                        
                        
                           ir-rapport kollu ta’ informazzjoni 2012, jiġifieri kemm fil-parti evalwattiva, kif ukoll fil-parti fejn ma tqassarx dik il-prestazzjoni bħala “exceptional performance” jew “very good performance” u ma jipproponix lir-rikorrent għall-promozzjoni fil-funzjoni D u, finalment, fil-parti fejn tistabbilixxi l-għanijiet għas-sena 2013;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           l-atti kollha konnessi, konsegwenti u anteċedenti, inklużi ċertament il-promozzjonijiet msemmija fin-nota “2011 staff appraisal exercise, award of promotions and titles” tad-Direttur tar-Riżorsi Umani, ta’ Mejju 2012;
                        
                     
         
               —
            
            
               fi kwalunkwe każ, tikkundanna lill-BEI sabiex iħallas kumpens għad-danni morali u materjali li jirriżultaw (fit-termini speċifikati), kif ukoll il-ħlas tal-ispejjeż tal-proċeduri u l-interessi u r-rivalutazzjoni monetarja għall-ammont rikonoxxut u għall-ispejjeż.