CELEX: 62016TN0854
Language: pl
Date: 2016-12-05 00:00:00
Title: Sprawa T-854/16: Skarga wniesiona w dniu 5 grudnia 2016 r. – Barata/Parlament

6.2.2017   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 38/44
            
         Skarga wniesiona w dniu 5 grudnia 2016 r. – Barata/Parlament
   (Sprawa T-854/16)
   (2017/C 038/58)
   Język postępowania: angielski
   
      Strony
   
   
      Strona skarżąca: Joao Miguel Barata (Evere, Belgia) (przedstawiciele: G. Pandey, D. Rovetta, adwokaci, J. Grayston, solicitor)
   
      Strona pozwana: Parlament Europejski
   
      Żądania
   
   Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
   
               —
            
            
               tytułem głównym, w stosownych przypadkach, stwierdzenie, że art. 90 regulaminu pracowniczego jest nieważny i nie ma zastosowania w niniejszym postępowaniu na podstawie art. 277 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności zbiorowo zaskarżonej decyzji, a mianowicie decyzji dyrekcji ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich z dnia 29 stycznia 2016 r, aby nie umieszczać nazwiska skarżącego na liście wybranych kandydatów oraz decyzji z dnia 25 sierpnia 2016 r. o oddaleniu zażalenia złożonego na podstawie art. 90 regulaminu pracowniczego;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności wewnętrznego ogłoszenia o konkursie 2015/023, rozpowszechnionego wśród pracowników w dniu 18 września 2015 r.;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności w całości projektu listy urzędników wybranych do wzięcia udziału w wyżej wymienionym programie szkoleniowym;
            
         
               —
            
            
               obciążenie strony pozwanej kosztami poniesionymi przez skarżącego.
            
         
      Zarzuty i główne argumenty
   
   Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi pięć zarzutów dotyczących naruszenia regulaminu pracowniczego, istotnych wymogów proceduralnych, a także naruszenia traktatów UE oraz ogólnych zasad prawa Unii.
   
               1.
            
            
               Zarzut pierwszy dotyczący oczywistego błędu w ocenie.
            
         
               2.
            
            
               Zarzut drugi dotyczący naruszenia zasady skutecznej ochrony sądowej, naruszenia art. 41 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej oraz zarzutu niezgodności z prawem i niemożności stosowania na podstawie art. 277 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej w związku z niezgodnością z prawem i niemożnością stosowania art. 90 regulaminu pracowniczego.
            
         
               3.
            
            
               Zarzut trzeci dotyczący naruszenia obowiązku starannej i dobrej administracji.
            
         
               4.
            
            
               Zarzut czwarty dotyczący naruszenia zasady proporcjonalności i dyskryminacji.
            
         
               5.
            
            
               Piąty zarzut dotyczący naruszenia zasady ochrony uzasadnionych oczekiwań skarżącego oraz zasady równości.