CELEX: 62011TN0398
Language: sv
Date: 2011-07-25 00:00:00
Title: Mål T-398/11 P: Överklagande ingett den 25 juli 2011 av Yvette Barthel m.fl. av det beslut som personaldomstolen meddelade den 10 maj 2011 i mål F-59/10, Barthel m.fl. mot domstolen

1.10.2011   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 290/10
            
         Överklagande ingett den 25 juli 2011 av Yvette Barthel m.fl. av det beslut som personaldomstolen meddelade den 10 maj 2011 i mål F-59/10, Barthel m.fl. mot domstolen
   (Mål T-398/11 P)
   2011/C 290/14
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Yvette Barthel (Arlon, Belgien), Marianne Reiffers (Olm, Luxemburg), Lieven Massez (Luxemburg, Luxemburg) (ombud: advokaterna S. Orlandi, A. Coolen, J-N. Louis, É. Marchal och D. Abreu Caldas)
   
      Övrig part i målet: Europeiska unionens domstol
   
      Yrkanden
   
   Klagandena yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva det beslut som personaldomstolen meddelade den 10 maj 2011 i mål F-59/10, Barthel m.fl. mot domstolen, genom vilket tribunalen avvisade klagandenas talan,
            
         
               —
            
            
               förklara att talan kan tas upp till sakprövning,
            
         
               —
            
            
               återförvisa målet till personaldomstolen för att denna ska avgöra såväl sak- som rättsfrågor, och
            
         
               —
            
            
               fastställa att beslut i fråga om rättegångskostnader kommer att meddelas senare.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klagandena två grunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden: Åsidosättande av motiveringsskyldigheten, eftersom personaldomstolen — när den fann att klagandenas talan inte kunde tas upp till sakprövning — åsidosatte artikel 296 FEUF, artikel 36 första stycket i stadgan för Europeiska unionens domstol och artikel 7.1 i bilaga 1 till denna stadga. Personaldomstolen prövade nämligen inte alla de påståenden om överträdelser som hade åberopats och lät inte klagandena ta del av skälen till varför talan inte kunde vinna bifall såvitt avser grunderna om rättstridigheten hos motsatstolkningen av artikel 90.2 i Europeiska unionens tjänsteföreskrifter i jämförelse med artikel 91 i tjänsteföreskrifterna och rätten att väcka talan vid domstolen med klagomål om en rättsakt som går klagandena emot — inom tre månader från och med den dagen då akten delgivits i enlighet med andra stycket i denna bestämmelse. Personaldomstolen bemötte inte samtliga av de grunder och argument som klagandena åberopade i sin talan om ogiltigförklaring och åsidosatte således sin skyldighet att motivera sitt beslut.
            
         
               2.
            
            
               Andra grunden: Det har skett en felaktig rättstillämpning genom att personaldomstolen fann att beslutet av den 26oktober 2009 om avslag på klagandenas ansökan var ett beslut som enbart bekräftade en underlåtenhet att lämna besked, något som har samma innebörd som ett tyst avslag. Förseningen var dock befogad med hänsyn till ett inväntat internt yttrande från domstolens tjänsteavdelningar, vilket inhämtats för att kunna avgöra huruvida klagandena uppfyllde villkoren för att vara berättigade till ersättning för skiftarbete, enligt artikel 56a i Europeiska unionens tjänsteföreskrifter.