CELEX: 62018CA0317
Language: sv
Date: 2019-06-13 00:00:00
Title: Mål C-317/18: Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 13 juni 2019 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Judicial da Comarca de Faro — Portugal) — Cátia Correia Moreira mot Município de Portimão (Begäran om förhandsavgörande — Direktiv 2001/23/EG — Överlåtelse av företag — Skydd för arbetstagares rättigheter — Begreppet arbetstagare — Väsentlig förändring av arbetsvillkoren till nackdel för arbetstagaren)

5.8.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 263/16
            
         
      Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 13 juni 2019 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Judicial da Comarca de Faro — Portugal) — Cátia Correia Moreira mot Município de Portimão
      (Mål C-317/18) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Direktiv 2001/23/EG - Överlåtelse av företag - Skydd för arbetstagares rättigheter - Begreppet arbetstagare - Väsentlig förändring av arbetsvillkoren till nackdel för arbetstagaren)
      (2019/C 263/20)
      Rättegångsspråk: portugisiska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Tribunal Judicial da Comarca de Faro
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: Cátia Correia Moreira
      
         Motpart: Município de Portimão
      
         Domslut
      
      
                  1)
               
               
                  Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter, särskilt artikel 2.1 d i detta, ska tolkas så, att en person som har ingått ett avtal om förtroendetjänst med överlåtaren i den mening som avses i den nationella lagstiftningen i fråga i målet vid den nationella domstolen kan betraktas som arbetstagare och därigenom omfattas av det skydd som föreskrivs i det direktivet, under förutsättning att vederbörande åtnjuter skydd som arbetstagare enligt denna lagstiftning och innehar ett anställningsavtal vid tidpunkten för överlåtelsen, vilket det ankommer på den hänskjutande domstolen att kontrollera.
               
            
                  2)
               
               
                  Direktiv 2001/23, jämfört med artikel 4.2 FEU ska tolkas så, att det utgör hinder för en nationell lagstiftning som föreskriver att de berörda arbetstagarna vid överlåtelse i den mening som avses i det direktivet, och om förvärvaren är en kommun, dels ska delta i ett offentligt urvalsförfarande, dels ingå ett nytt avtalsförhållande med förvärvaren.
               
            
         (1)  EUT C 268, 30.7.2018.