CELEX: 52013PC0895
Language: ro
Date: 2013-12-10
Title: Propunere de REGULAMENT AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI AL CONSILIULUI de ajustare, începând cu 1 iulie 2011, a remunerațiilor și a pensiilor funcționarilor și ale celorlalți agenți ai Uniunii Europene, precum și a coeficienților corectori aferenți

|
			
		
		
		52013PC0895
		
			Propunere de REGULAMENT AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI AL CONSILIULUI de ajustare, începând cu 1 iulie 2011, a remunerațiilor și a pensiilor funcționarilor și ale celorlalți agenți ai Uniunii Europene, precum și a coeficienților corectori aferenți /* COM/2013/0895 final - 2013/0438 (COD) */
			
				
		
		
			
			   	EXPUNERE DE MOTIVE
 Contextul propunerii 
 110 || Motivele și obiectivele propunerii În urma hotărârii Curții Europene de Justiție din 19 noiembrie 2013 în cauza C-63/12, Comisia trebuie să prezinte o nouă propunere în temeiul articolului 10 din anexa XI la Statutul funcționarilor. Acest articol prevede obligația Comisiei de a prezenta propuneri adecvate în baza cărora Parlamentul European și Consiliul decid în conformitate cu articolul 336 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene. La 13 iulie 2011, Comisia a prezentat un raport privind clauza de exceptare (articolul 10 din anexa XI la Statutul funcționarilor) [COM (2011) 440], iar, la 24 noiembrie 2011, a prezentat Consiliului o comunicare prin care se furnizează informații suplimentare Raportului Comisiei [COM (2011) 829]. Curtea de Justiție a precizat că, în cazul în care evaluările efectuate de Comisie și Consiliu au ca rezultat concluzii contrare, Comisia trebuie să prezinte Parlamentului European și Consiliului propuneri adecvate în temeiul articolului menționat anterior, pentru a implica Parlamentul European și a permite legiuitorilor să decidă cu privire la măsurile adecvate care trebuie luate în ceea ce privește situația economică și socială din Uniune (punctul 76). În conformitate cu hotărârea, Comisia dispune de o marjă de apreciere în ceea ce privește caracterul adecvat al propunerilor, ținând cont de datele economice și sociale, precum și de alți factori, după caz, care trebuie luați în considerare, cum ar fi cei care sunt relevanți pentru gestionarea resurselor umane și, în special, pentru nevoile de recrutare (punctul 74). Rapoartele Comisiei menționate mai sus fac referire în mod sistematic la o stagnare și la o criză în curs de desfășurare, precum și la nivelul ridicat al ratei șomajului, al deficitului și al datoriei publice în Uniunea Europeană, deși nu concluzionează că sunt îndeplinite criteriile stabilite la articolul 10 din anexa XI la Statutul funcționarilor.  Întrucât Curtea a considerat că Comisia nu dispune de nicio marjă pentru a decide dacă este necesară sau nu activarea clauzei de exceptare în ceea ce privește aceste criterii, procedura prevăzută la articolul 10 din anexa XI la Statutul funcționarilor  constituie unica posibilitate de a se ține cont de o criză economică în cadrul ajustării remunerațiilor și de a se înlătura aplicarea criteriilor prevăzute la articolul 3 alineatul (2) din respectiva anexă. Comisia ia în considerare aceste date economice și sociale pentru a propune măsuri adecvate de derogare de la aplicarea strictă a metodei. În același timp, începând din 2011, au avut loc o serie de evoluții. Parlamentul European și Consiliul au adoptat o reformă a Statutului funcționarilor care include o suspendare a ajustării salariilor, indemnizațiilor și pensiilor în 2013 și 2014, ceea ce duce la înghețarea acestora timp de doi ani și la mai multe modificări semnificative ale condițiilor de lucru ale personalului instituțiilor UE, precum măsuri în ceea ce privește timpul de lucru săptămânal, cariera, pensiile și zilele de concediu, care generează economii substanțiale. Ținând seama de rezultatul aplicării normale a metodei în 2011, de situația economică și socială, de reforma Statutului funcționarilor, precum și de situația în ceea ce privește recrutarea și gestionarea resurselor umane observate în cursul ultimilor ani, Comisia concluzionează că prezenta propunere, precum și propunerea de ajustare pentru 2012, ar constitui măsuri corespunzătoare care trebuie luate de legiuitor în temeiul articolului 10 din anexa XI la Statutul funcționarilor. În temeiul articolului 65 din Statutul funcționarilor, remunerațiile și pensiile se actualizează înainte de sfârșitul fiecărui an. În acest sens, punerea în aplicare urgentă a hotărârii Curții de Justiție în cauza C-63/12, pronunțate la 19 noiembrie 2013, constituie un motiv întemeiat pentru adoptarea rapidă a prezentului regulament. Elementele noii metode care determină conținutul propunerii Raportul Eurostat a fost prezentat Consiliului la 24 noiembrie 2011 [SEC(2011) 1436]. În conformitate cu raportul, evoluția medie a puterii de cumpărare a remunerațiilor funcționarilor publici din administrațiile naționale în perioada de referință măsurată de indicatorul specific este egală cu -1,8 %. Evoluția costului vieții în Bruxelles în perioada de referință este egală cu 3,6 %. Valoarea ajustării se obține prin înmulțirea indicatorului specific cu indicele internațional Bruxelles, calculat de Eurostat. Astfel, ajustarea propusă pentru remunerațiile și pensiile din Belgia și Luxemburg a fost de 1,7 %. Valoarea ajustării trebuie corectată pentru a lua în considerare elementele menționate mai sus. Prin urmare, Comisia consideră că este oportună reducerea ajustării propuse a remunerațiilor și pensiilor din Belgia și Luxemburg la 0,9 % în locul procentului de 1,7 % obținut prin  aplicarea strictă a metodei. 
   || Paritățile economice pentru remunerații stabilesc echivalența puterii de cumpărare a remunerațiilor plătite la Bruxelles, ca oraș de referință, față de cele plătite în celelalte locuri de repartizare. Eurostat a calculat aceste parități de comun acord cu institutele statistice naționale. Paritățile economice pentru pensii stabilesc echivalența puterii de cumpărare a pensiilor plătite în Belgia, ca țară de referință, față de cele plătite în celelalte țări de reședință. Eurostat a calculat aceste parități de comun acord cu institutele statistice naționale. În ceea ce privește propunerea paralelă pentru 2012, aceeași abordare ar conduce la o ajustare de 0,9 % în loc de 1,7 %. Prin urmare, noile propuneri pentru 2011 și 2012 ar reduce, de fapt, rezultatul aplicării normale a metodei în vigoare în 2011 și în 2012 cu 47 %. 
 130 || Dispoziții în vigoare în domeniul propunerii Articolul 65, articolul 10 din anexa XI și articolul 19 din anexa XIII la Statutului funcționarilor modificat. 
 Consultarea părților interesate și evaluarea impactului 
   || Consultarea părților interesate 
 211 || Metode de consultare utilizate, principalele sectoare vizate și profilul general al respondenților Elementele propunerii au fost discutate cu reprezentanții personalului, conform procedurilor relevante. 
 212 || Sinteza răspunsurilor primite și modul în care acestea au fost luate în considerare Propunerea ia în considerare opiniile părților consultate. 
 Implicațiile bugetare 
 401 || Impactul ajustării remunerațiilor și a pensiilor asupra cheltuielilor administrative și veniturilor este detaliat în fișa financiară prezentată în anexă. 
2013/0438 (COD)
Propunere de
REGULAMENT AL PARLAMENTULUI EUROPEAN
ŞI AL CONSILIULUI
de ajustare, începând cu 1 iulie 2011, a
remunerațiilor și a pensiilor funcționarilor și ale
celorlalți agenți ai Uniunii Europene, precum și a
coeficienților corectori aferenți
PARLAMENTUL EUROPEAN ȘI
CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,
având în vedere Tratatul privind funcționarea
Uniunii Europene, 
având în vedere Statutul funcționarilor
Uniunii Europene, în special articolul 10 din anexa XI la acesta și
Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene,
având în vedere propunerea Comisiei Europene,
hotărând în conformitate cu procedura
legislativă ordinară,
întrucât:
(1)       Pentru a respecta
hotărârea Curții de Justiție în cauza C-63/12, în cazul în care
Consiliul constată că, în acest stadiu al procedurii, există o
deteriorare gravă și neașteptată a situației economice
și sociale în Uniune, Comisia trebuie să prezinte o propunere în
temeiul articolului 336 pentru a implica Parlamentul European în procesul
legislativ. În mod similar, Consiliul și Parlamentul European decid cu
privire la propunerea Comisiei având în vedere criteriile stabilite la
articolul 65 din Statutul funcționarilor, cu respectarea normelor
stabilite în anexa XI, cu excepția celor de la articolul 3
alineatul (2).
(2)       Curtea a confirmat faptul
că Comisia dispune de o marjă de apreciere care ar trebui să se
bazeze pe articolul 65 din Statutul funcționarilor, în ceea ce privește
conținutul propunerilor adecvate. Revizuirea remunerațiilor poate,
dacă este cazul, ține seama și de alți factori, cum ar fi
gestionarea resurselor umane și, în special, nevoile de recrutare. În
cadrul acestei marje de apreciere, Comisia poate să își bazeze
decizia pe date economice și sociale, cum ar fi stagnarea observată
în 2011 și criza în desfășurare, precum și nivelul ridicat
al ratei șomajului, al deficitului și al datoriei publice în Uniunea
Europeană. De asemenea, Comisia a luat în considerare evoluțiile de
după 2011, cum ar fi reforma Statutului funcționarilor și, în
special, înghețarea timp de doi ani a salariilor, indemnizațiilor și
pensiilor impusă funcționarilor UE și creșterea duratei
programului săptămânal de lucru la 40 de ore.
(3)       În conformitate cu datele
furnizate de Eurostat de comun acord cu institutele naționale de
statistică din statele membre, funcționarii publici naționali au
pierdut 1,8 % din puterea lor de cumpărare; aceeași scădere
a puterii de cumpărare ar fi trebuit aplicată funcționarilor și
celorlalți agenți ai UE, pentru perioada 1 iulie 2011 – 30 iunie
2012, în cazul în care Comisia ar fi urmat aplicarea normală a metodei. Cu
toate acestea, Comisia a considerat că este oportună reducerea
ajustării propuse a remunerațiilor și pensiilor din Belgia și
Luxemburg la 0,9 % în loc de 1,7 %, având în vedere criza
economică și eforturile deja consimțite de către funcționarii
UE.
(4)       Aceeași abordare ar
conduce la o ajustare de 0,9 % în loc de 1,7 % în 2012. Ajustarea
totală pentru ambele exerciții ar fi, prin urmare, cu 47 % mai
scăzută decât cea rezultată prin aplicarea normală a
metodei în vigoare în 2011 și în 2012.
(5)       Comisia a propus
măsurile de mai sus în vederea implicării Parlamentului European în
procedura legislativă și pentru a permite colegiuitorilor să ia
o decizie cu privire la măsurile adecvate, în conformitate cu
articolul 336 din TFUE.
(6)       În temeiul
articolului 65 din Statutul funcționarilor, remunerațiile și
pensiile se actualizează înainte de sfârșitul fiecărui an. În
acest sens, punerea în aplicare urgentă a hotărârii Curții de
Justiție în cauza C-63/12, pronunțate la 19 noiembrie 2013,
constituie un motiv întemeiat pentru adoptarea rapidă a prezentului regulament,
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
Articolul 1
De la 1 iulie 2011, data de „1 iulie 2010” menționată
la articolul 63 paragraful al doilea din Statutul funcționarilor se
înlocuiește cu „1 iulie 2011”.
Articolul 2
De la 1 iulie 2011, tabelul salariilor lunare
de bază prevăzut la articolul 66 din Statutul funcționarilor,
aplicabil în scopul calculării remunerațiilor și pensiilor, se
înlocuiește cu următorul tabel:
Articolul 3
De la 1 iulie 2011, coeficienții
corectori aplicabili remunerației funcționarilor și a celorlalți
agenți, în temeiul articolului 64 din Statutul funcționarilor, sunt
cei indicați în coloana 2 din tabelul prezentat mai jos.
De la 1 ianuarie 2012, coeficienții
corectori aplicabili, în temeiul articolului 17 alineatul (3) din anexa VII la
Statutul funcționarilor, transferurilor efectuate de către funcționari
și ceilalți agenți sunt cei indicați în coloana 3 din
tabelul prezentat mai jos.
De la 1 iulie 2011, coeficienții
corectori aplicabili pensiilor în temeiul articolului 20 alineatul (1) din
anexa XIII la Statutul funcționarilor sunt cei indicați în coloana 4
din tabelul prezentat mai jos.
De la 16 mai 2011, coeficienții corectori
aplicabili pensiilor în temeiul articolului 20 alineatul (1) din anexa XIII la
Statutul funcționarilor sunt cei indicați în coloana 5 din tabelul
prezentat mai jos. Data efectivă de la care se efectuează ajustarea
anuală pentru statele membre respective este 16 mai 2011.
De la 16 mai 2011, coeficienții corectori aplicabili pensiilor în
temeiul articolului 20 alineatul (1) din anexa XIII la Statutul funcționarilor
sunt cei indicați în coloana 6 din tabelul prezentat mai jos. Data
efectivă de la care se efectuează ajustarea anuală pentru
locurilor de repartizare respective este 16 mai 2011.
Articolul 4
De la 1 iulie 2011, valoarea indemnizației
acordate în perioada de concediu pentru creșterea copilului, menționată
la articolul 42a al doilea și al treilea paragraf din Statutul funcționarilor
este de 919,94 EUR, respectiv de 1 226,57 EUR pentru familiile monoparentale.
Articolul 5
De la 1 iulie 2011, valoarea de bază a
alocației pentru locuință menționate la articolul 1
alineatul (1) din anexa VII la Statutul funcționarilor este de
172,05 EUR.
De la 1 iulie 2011, valoarea alocației
pentru copilul aflat în întreținere menționate la articolul 2
alineatul (1) din anexa VII la Statutul funcționarilor este de
375,96 EUR.
De la 1 iulie 2011, valoarea alocației școlare
menționate la articolul 3 alineatul (1) din anexa VII la Statutul
funcționarilor este de 255,09 EUR.
De la 1 iulie 2011, valoarea alocației școlare
menționate la articolul 3 alineatul (2) din anexa VII la Statutul
funcționarilor este de 91,84 EUR.
De la 1 iulie 2011, valoarea minimă a
indemnizației de expatriere menționate la articolul 69 din Statutul
funcționarilor și la articolul 4 alineatul (1) paragraful al doilea
din anexa VII este de 509,94 EUR.
De la 1 iulie 2011, valoarea indemnizației
de expatriere menționate la articolul 134 din Regimul aplicabil celorlalți
agenți este de 366,58 EUR.
Articolul 6
De la 1 ianuarie 2012, valoarea indemnizației
pentru distanța parcursă în kilometri menționate la articolul 8
alineatul (2) din anexa VII la Statutul funcționarilor se ajustează
după cum urmează: 
0 EUR pe km pentru distanțe cuprinse
între:            0 – 200 km
0,3824 EUR pe km pentru distanțe
cuprinse între:   201 – 1 000 km
0,6373 EUR pe km pentru distanțe
cuprinse între:   1 001 – 2 000 km
0,3824 EUR pe km pentru distanțe
cuprinse între:   2 001 – 3 000 km
0,1273 EUR pe km pentru distanțe
cuprinse între:   3 001 – 4 000 km
0,0614 EUR pe km pentru distanțe
cuprinse între:   4 001 – 10 000 km
0 EUR pe km pentru distanțe de peste         10 000
km.
La indemnizația pentru distanța
parcursă în kilometri menționată anterior se adaugă o
sumă forfetară suplimentară, în valoare de:
–     
191,19 EUR, în cazul în care distanța pe cale
ferată dintre locul de angajare și locul de origine este între 725 km
și 1 450 km;
–     
382,34 EUR în cazul în care distanța pe cale
ferată dintre locul de angajare și locul de origine este mai mare de
1 450 km.
Articolul 7
De la 1 iulie 2011, valoarea diurnei menționate
la articolul 10 alineatul (1) din anexa VII la Statutul funcționarilor
este de:
–     
39,52 EUR pentru funcționarul care are dreptul
la alocația pentru locuință;
–     
31,86 EUR pentru funcționarul care nu are
dreptul la alocația pentru locuință.
Articolul 8
De la 1 iulie 2011, limita inferioară a
indemnizației de instalare menționate la articolul 24
alineatul (3) din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de:
–     
1125,02 EUR pentru agentul care are dreptul la
alocația pentru locuință;
–     
668,94 EUR pentru agentul care nu are dreptul la
alocația pentru locuință.
Articolul 9
De la 1 iulie 2011, în ceea ce privește
alocația de șomaj prevăzută la articolul 28a alineatul (3)
paragraful al doilea din Regimul aplicabil celorlalți agenți, limita
inferioară este de 1349,22 EUR, cea superioară este de
2698,46 EUR, iar alocația standard este de 1226,57 EUR.
Articolul 10
De la 1 iulie 2011, tabelul salariilor lunare
de bază de la articolul 93 din Regimul aplicabil celorlalți agenți
se înlocuiește cu următorul tabel:
Articolul 11
De la 1 iulie 2011, limita inferioară a
indemnizației de instalare menționate la articolul 94 din Regimul
aplicabil celorlalți agenți este de:
–     
846,21 EUR pentru agentul care are dreptul la
alocația pentru locuință;
–     
501,69 EUR pentru agentul care nu are dreptul la
alocația pentru locuință.
Articolul 12
De la 1 iulie 2011, în ceea ce privește
alocația de șomaj prevăzută la articolul 96 alineatul (3)
paragraful al doilea din Regimul aplicabil celorlalți agenți, limita
inferioară este de 1011,93 EUR, cea superioară este de
2023,83 EUR, iar alocația standard este de 919,94 EUR.
De la 1 iulie 2011, limita inferioară a
alocației de șomaj menționate la articolul 136 din Regimul
aplicabil celorlalți agenți este de 890,27 EUR, iar limita
superioară este de 2094,75 EUR.
Articolul 13
De la 1 iulie 2011, indemnizațiile pentru
munca neîntreruptă sau în schimburi menționate la articolul 1
alineatul (1) primul paragraf din Regulamentul (CECO, CEE, Euratom) nr. 300/76
al Consiliului[1]
sunt în valoare de 385,61 EUR, 582,03 EUR, 636,37 EUR și 867,58 EUR.
Articolul 14
De la 1 iulie 2011, la sumele menționate
la articolul 4 din Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 al
Consiliului[2]
se aplică un coeficient de 5,566417.
Articolul 15
De la 1 iulie 2011, tabelul de la articolul 8
alineatul (2) din anexa XIII la Statutul funcționarilor se înlocuiește
cu următorul tabel:
Articolul 16
De la 1 iulie 2011, în vederea aplicării
articolului 18 alineatul (1) din anexa XIII la Statutul funcționarilor,
valoarea indemnizației forfetare menționate la fostul articol 4a din
anexa VII la Statutul funcționarilor în vigoare înainte de 1 mai 2004,
este de:
- 133,03 EUR pe lună pentru funcționarii
cu gradul C4 sau C5;
- 203,96 EUR pe lună pentru funcționarii
cu gradul C1, C2 sau C3.
Articolul 17
De la 1 iulie 2011, grila salariilor lunare de
bază de la articolul 133 din Regimul aplicabil celorlalți agenți
se înlocuiește cu următorul tabel:
Articolul 18
Prezentul regulament intră în vigoare în
ziua următoare datei publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii
Europene.
Prezentul regulament este obligatoriu
în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.
Adoptat la Strasbourg,
Pentru Parlamentul European                       Pentru
Consiliu
Președintele                                                  Președintele
FIȘǍ FINANCIARĂ
LEGISLATIVĂ PENTRU PROPUNERI
1.           CADRUL PROPUNERII/INIȚIATIVEI

1.1.        Denumirea propunerii/inițiativei

Propunere
de regulament al Consiliului de ajustare, începând cu 1 iulie 2011, a remunerațiilor
și a pensiilor funcționarilor și ale celorlalți agenți
ai Uniunii Europene, precum și a coeficienților corectori aferenți
1.2.        Domeniul (domeniile) de
politică în cauză în structura ABM/ABB[3]

Sunt
potențial vizate toate domeniile și activitățile.
1.3.        Motivele propunerii/inițiativei

1.3.1.     Obiectiv(e) de îndeplinit pe
termen scurt sau lung 
Să
asigure că puterea de cumpărare a remunerațiilor și
pensiilor funcționarilor UE evoluează în paralel cu variația
puterii de cumpărare a funcționarilor administrațiilor centrale
din statele membre.
1.4.        Durata acțiunii și
a impactului financiar al acesteia 
ý Propunere/inițiativă pe
durată nedeterminată
–     
punere în aplicare cu o perioadă de creștere
în intensitate din decembrie 2013;
–     
urmată de o perioadă de funcționare
în regim de croazieră.
1.5.        Modul (modurile) de gestiune
preconizat(e)[4] 
ý Gestiune directă centralizată de către Comisie: PMO
2.           IMPACTUL FINANCIAR ESTIMAT
AL PROPUNERII/INIȚIATIVEI 
2.1.        Rubrica (rubricile) din
cadrul financiar multianual și linia (liniile) bugetară (bugetare) de
cheltuieli afectată (afectate) 
·      Propunerea are un impact financiar asupra tuturor liniilor bugetare
aferente cheltuielilor cu personalul în toate instituțiile și agențiile,
și anume propunerea se referă la cheltuieli pentru salariile
personalului la sediul central și în delegații, ale agenților
contractuali, ale personalului din cadrul birourilor administrative, ale
membrilor, ale asistenților parlamentari, ale personalului de cercetare,
ale personalului finanțat în cadrul liniilor BA, ale personalului
plătit conform dispozițiilor de încetare anticipată a
activității, precum și la pensii.
În ordinea rubricilor
din cadrul financiar multianual și a liniilor bugetare.
 Rubrica din cadrul financiar multianual || Linia bugetară || Tipul cheltuielilor || Contribuție 
 Numărul [Descriere…...….] || CD/CND ([5]) || Țări AELS[6] || Țări candidate[7] || Țări terțe || În sensul articolului 18 alineatul (1) litera (aa) din Regulamentul financiar 
   || XX.01.01.01 și capitolul 11, capitolul 42 Cheltuieli aferente asistenților parlamentari || CND || NU || NU || NU || NU 
2.2.        Impactul estimat asupra
cheltuielilor 
2.2.1.     Sinteza impactului estimat
asupra cheltuielilor 
milioane EUR (cu 3 zecimale)
 Rubrica din cadrul financiar multianual: || Numărul || XX.01.01.01 și capitolul 11, capitolul 42 Cheltuieli aferente asistenților parlamentari 
 Rubrica din cadrul financiar multianual: || 5 || „Cheltuieli administrative” 
milioane EUR (cu 3 zecimale)
   ||   ||   || Anul 2013 || Anul 2014 || Anul 2015 || Anul 2016 || Anii următori || TOTAL 
 TOTAL credite în cadrul RUBRICII 5 din cadrul financiar multianual || (Total angajamente = Total plăți) || 129,0 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || Nu este disponibil 
milioane EUR (cu 3 zecimale)
   ||   ||   || Anul 2013 || Anul 2014 || Anul 2015 || Anul 2016 || Anii următori || TOTAL 
 TOTAL credite de la RUBRICILE 1-5 din cadrul financiar multianual || Angajamente || 129,0 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || Nu este disponibil 
 Plăți || 129,0 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || 51,6 || Nu este disponibil 
2.2.2.     Impactul estimat asupra
creditelor operaționale 
–     
ýPropunerea/inițiativa nu implică utilizarea de credite operaționale

2.2.3.     Impactul estimat asupra
creditelor cu caracter administrativ
2.2.3.1.  Sinteză 
–     
ýPropunerea/inițiativa nu implică utilizarea de credite cu
caracter administrativ 
2.2.3.2.   Necesarul de resurse umane
estimat 
–     
ýPropunerea/inițiativa nu implică utilizarea de resurse umane 
2.2.4.     Compatibilitatea cu actualul
cadru financiar multianual 
–     
ýPropunerea/inițiativa este compatibilă cu actualul cadru
financiar multianual.
2.2.5.     Contribuția terților

–     
Propunerea/inițiativa nu prevede cofinanțare
din partea terților 
2.3.        Impactul estimat asupra
veniturilor 
–     
¨Propunerea/inițiativa nu are impact financiar asupra veniturilor.
–     
ýPropunerea/inițiativa are următorul impact financiar:
–                   
¨asupra resurselor proprii 
–                   
ýasupra diverselor venituri 
milioane EUR (cu 3 zecimale)
 Linia bugetară pentru venituri: || Credite disponibile pentru exercițiul bugetar în curs || Impactul propunerii/inițiativei 
 Anul 2013 || Anul 2014 || Anul 2015 || Anul 2016 || Anii următori 
 Articolul 410 Contribuția la sistemul de pensii || 437,7 || 9,8 || 3,9 || 3,9 || 3,9 || 3,9 || 3,9 || 3,9 
 Articolul 400 Impozite || 591,7 || 13,4 || 5,3 || 5,3 || 5,3 || 5,3 || 5,3 || 5,3 
 Articolul 410 Prelevare specială || 60,1 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 
A se preciza metoda de
calcul a impactului asupra veniturilor.
Impactul
asupra veniturilor se calculează pe baza plății remunerațiilor
și a pensiilor pentru luna iulie și prin aplicarea efectului
ajustării.
[1]               Regulamentul
(CECO, CEE, Euratom) nr. 300/76 al Consiliului din 9 februarie 1976 de
stabilire a categoriilor de beneficiari care au dreptul la indemnizații
pentru muncă neîntreruptă sau în schimburi, a condițiilor de
acordare și a cuantumului acestor indemnizații (JO L 38,
13.2.1976, p. 1). Regulament
completat prin Regulamentul (Euratom, CECO, CEE) nr. 1307/87 (JO L 124,
13.5.1987, p. 6).
[2]               Regulamentul
(CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 al Consiliului din 29 februarie 1968 de
stabilire a condițiilor și a procedurii de aplicare a impozitului
stabilit în beneficiul Comunităților Europene (JO L 56, 4.3.1968, p.
8).
[3]               ABM:
gestiune pe activități –ABB: întocmirea bugetului pe
activități.
[4]               Explicațiile
privind tipurile de gestiune, precum și trimiterile la Regulamentul
financiar sunt disponibile pe site-ul BudgWeb: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html
[5]               CD
= credite diferențiate / CND = credite nediferențiate.
[6]               AELS:
Asociația Europeană a Liberului Schimb. 
[7]               Țările
candidate și, după caz, țările potențial candidate din
Balcanii de Vest.