CELEX: 62013CN0198
Language: sk
Date: 2013-04-16 00:00:00
Title: Vec C-198/13: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social de Benidorm (Španielsko) 16. apríla 2013 — Víctor Manuel Julián Hernández a i./Puntal Arquitectura, S.L. a i.

29.6.2013   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 189/5
            
         Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social de Benidorm (Španielsko) 16. apríla 2013 — Víctor Manuel Julián Hernández a i./Puntal Arquitectura, S.L. a i.
   (Vec C-198/13)
   2013/C 189/10
   Jazyk konania: španielčina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Juzgado de lo Social de Benidorm
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Žalobcovia: Víctor Manuel Julián Hernández, Chems Eddine Adel, Jaime Morales Ciudad, Bartolomé Madrid Madrid, Martín Selles Orozco, Alberto Martí Juan, Said Debbaj
   
      Žalovaní: Puntal Arquitectura, S.L., Obras Alteramar, S.L., Altea Diseño y Proyectos, S.L., Ángel Muñoz Sánchez, Vicente Orozco Miro, Subdelegación del Gobierno de España en Alicante
   
      Prejudiciálne otázky
   
   
               1.
            
            
               Patria ustanovenia článku 57 Zákonníka práce v spojení s článkom 116 ods. 2 prepracovaného znenia zákona o konaní v pracovných veciach, podľa ktorých Španielske kráľovstvo vypláca v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa priamo zamestnancom takzvané „bežné“ mzdy za obdobie po uplynutí šesťdesiateho (v súčasnosti deväťdesiateho) pracovného dňa od podania žaloby na príslušný súd, do pôsobnosti smernice Európskeho parlamentu a Rady 2008/94/ES (1) z 22. októbra 2008 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa, konkrétne článku 1 ods. 1, článku 2 ods. 3 a 4, článku 3, článku 5 a článku 11 tejto smernice?
            
         
               2.
            
            
               V prípade kladnej odpovede, odporuje skutočnosť, že Španielske kráľovstvo vypláca v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa priamo zamestnancom takzvané „bežné“ mzdy za obdobie po uplynutí šesťdesiateho (v súčasnosti deväťdesiateho) pracovného dňa od podania žaloby, ale len v prípade výpovede, o ktorej súd rozhodol, že je neprípustná, a nie v prípade výpovede, o ktorej súd rozhodol, že je neplatná, článku 20 Charty základných práv Európskej únie (2) a v každom prípade všeobecnej zásade práva Európskej únie týkajúcej sa rovnosti a nediskriminácie?
            
         
               3.
            
            
               Mohol by v zmysle prechádzajúcej otázky taký súd, aký podáva návrh na začatie prejudiciálneho konania, neuplatniť právny predpis, ktorý umožňuje, aby Španielske kráľovstvo vyplácalo v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa priamo zamestnancom takzvané „bežné“ mzdy za obdobie po uplynutí šesťdesiateho (v súčasnosti deväťdesiateho) pracovného dňa od podania žaloby, ale len v prípade výpovede, o ktorej súd rozhodol, že je neprípustná, a nie v prípade výpovede, o ktorej súd rozhodol, že je neplatná, ak sa tieto výpovede objektívne neodlišujú, pokiaľ ide o túto oblasť (bežné mzdy)?
            
         
      (1)  Ú. v. EÚ L 283, 36.
   
      (2)  Ú. v. ES C 364, 2000, s. 1.