CELEX: 62017TN0056
Language: bg
Date: 2017-01-27 00:00:00
Title: Дело T-56/17: Жалба, подадена на 27 януари 2017 г. — PO и др./EСВД

10.4.2017   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 112/39
            
         Жалба, подадена на 27 януари 2017 г. — PO и др./EСВД
   (Дело T-56/17)
   (2017/C 112/55)
   Език на производството: френски
   
      Страни
   
   
      Жалбоподатели: PO, PP, PQ (представители: N. de Montigny и J.-N. Louis, адвокати)
   
      Ответник: Европейска служба за външна дейност
   
      Искания на жалбоподателите
   
   Жалбоподателите искат от Общия съд:
   
               —
            
            
               да отмени решението от 15 април 2016 за изменение на правата и задълженията на длъжностните лица, срочно наетите и наетите на договор служители относно надбавките за образование („education allowances“), а именно: „Rights and obligations of officials, temporary and contract agents: Education Allowances“,
               
            
         
               —
            
            
               да осъди ответника да заплати съдебните разноски.
            
         
      Основания и основни доводи
   
   В подкрепа на жалбата си жалбоподателите излагат седем основания.
   
               1.
            
            
               Първото основание е незаконосъобразност на решението на Европейската служба за външна дейност (EСВД) от 15 април 2016 г. (наричано по-нататък „обжалваното решение“), доколкото последното било прието в нарушение на член 1 от приложение X от Правилника на длъжностните лица и член 110 от същия правилник, при липса на общи разпоредби за прилагане, приети от EСВД.
               Жалбоподателите изтъкват и палната липса на мотиви за отхвърлянето на административната им жалба срещу обжалваното решение.
            
         
               2.
            
            
               Второто основание е липсата на социален диалог преди приемането на обжалваното решение, в нарушение на член 27 от Хартата на основните права на Европейския съюз.
            
         
               3.
            
            
               Третото основание е нарушение на придобитите права на длъжностни лица или други служители на работа от няколко години, чиито деца следват редовен курс в училище също от няколко години. Това нарушение следвало от обжалваното решение, което изменяло установената по-рано система, чрез която повечето длъжностни лица или други служители, поискали допълнително възстановяване, получавали пълно възстановяване на сумите, надхвърлящи определената в правилника горна граница.
            
         
               4.
            
            
               Четвъртото основание е нарушение на принципите на предвидимостта, на оправданите правни очаквания и на правната сигурност, както и на BG принципа на добра администрация, следващо от обжалваното решение, доколкото същото непредвиждало преходна мярка за период от една година и установените с него нови правила относно възстановяването били наложени на наетите длъжностни лица или други служители от момента на приемането им.
            
         
               5.
            
            
               Петото основание елипса на претегляне на интересите и незачитане на принципа на пропорционалност в обжалваното решение, чиято единствена цел бела намаляването на финансовото въздействие вследствие от допълнителното възстановяване на разходите за образование, въпреки че EСВД е могла да постигне същата цел по-скоро с други средства, без да нарушава правата на персонала. По този начин ответникът бил избрал решение, което уврежда в най-голяма степен неговите длъжностни лица или други служители.
            
         
               6.
            
            
               Шестото основание е нарушение на принципа на недопускане на дискриминация, доколкото обжалваното решение установявало дискриминация чрез въвеждане на принцип на еднакво възстановяване на разходите за длъжностни лица или други служители от различни делегации и следователно еднакво третиране на различни положения.
            
         
               7.
            
            
               Седмото основание е нарушение на правото на зачитане на семейния живот и на правото на образование от страна на EСВД, доколкото приемането на обжалваното решение задължавало жалбоподателите да избират между професионалния си живот и посочените основни права.