CELEX: 62011CO0556
Language: et
Date: 2012-02-09 00:00:00
Title: Euroopa Kohtu (kuues koda) 9. veebruari 2012. aasta määrus.#María Jesús Lorenzo Martínez versus Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Eelotsusetaotlus – Juzgado Contencioso.#Kodukorra artikli 104 lõike 3 esimene lõik – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta (klausli 4 punkt 1) – Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris – Muu kui ülikooliharidus – Õigus saada kuue teenistusaasta lisatasu täiendõppe eest – Ajutistest teenistujatest õpetajate kõrvalejätmine – Diskrimineerimiskeelu põhimõte.#Kohtuasi C‑556/11.

Euroopa Kohtu (kuues koda) 9. veebruari 2012. aasta määrus – Lorenzo Martínez vs. Junta de Castilla y León 
      (kohtuasi C‑556/11)
      Kodukorra artikli 104 lõike 3 esimene lõik – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete
         Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta (klausli 4 punkt 1) – Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris – Muu kui ülikooliharidus – Õigus saada kuue teenistusaasta lisatasu täiendõppe eest – Ajutistest teenistujatest õpetajate kõrvalejätmine – Diskrimineerimiskeelu põhimõte
      
      1.                     Sotsiaalpoliitika – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega
            Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Direktiiv 1999/70 – Töötingimused – Mõiste – Täiendõppe lisatasu
            – Hõlmamine – Kohustus kohaldada diskrimineerimiskeelu põhimõtet (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 4 punkt 1) (vt
            punktid 38–40)
      2.                     Sotsiaalpoliitika – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega
            Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Direktiiv 1999/70 – Sama tööd tegevad töötajad – „Sama töö”
            – Mõiste – Sarnases olukorras olevad töötajad – Hindamiskriteeriumid – Töö laad ja täiendõppe- ning töötingimused – Siseriikliku
            kohtu kaalutlusõigus (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 3 punkt 2) (vt punktid 42–46)
      3.                     Sotsiaalpoliitika – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega
            Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Direktiiv 1999/70 – Erinevat kohtlemist õigustavad objektiivsed
            põhjused – Mõiste – Erinev kohtlemine, mida õigustab üksnes seda ette nägeva siseriikliku õigusnormi olemasolu – Lubamatus
            (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 4 punkt 1) (vt punktid 40, 47–50, 54 ja resolutsioon)
      Ese
      
         
               Eelotsusetaotlus – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ,
                  milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega
                  Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta (EÜT L 175, lk 43; ELT eriväljaanne 05/03, lk 368)
                  lisa klausli 4 tõlgendamine – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Täiendõppe eest kuue teenistusaasta lisatasu maksmine õpetajate
                  kaadrile – Maksmine üksnes alalistele ametnikele.
               
            Resolutsioon
      Klausli 4 punkti 1 nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ lisas olevas raamkokkuleppes tähtajalise töö kohta,
         mille sõlmisid 18. märtsil 1999 Euroopa Ametiühingute Konföderatsioon (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsioon (UNICE) ja Euroopa
         Riigiosalusega Ettevõtete Keskus (CEEP) tuleb tõlgendada nii, et niisugused siseriiklikud normid, nagu on kõne all põhikohtuasjas,
         millega ilma objektiivse põhjenduseta antakse õigus saada kuue teenistusaasta lisatasu täiendõppe eest ainult alalistest ametnikest
         õpetajatele, jättes kõrvale ajutistest teenistujatest õpetajad, on sellega vastuolus, kui need kaks teenistujate kategooriat
         on kõnealuse lisatasuga seoses sarnases olukorras.