CELEX: 62009CN0243
Language: nl
Date: 2009-07-03 00:00:00
Title: Zaak C-243/09: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Verwaltungsgericht Halle (Duitsland) op 3 juli 2009 — Günter Fuß/Stadt Halle (Saale)

26.9.2009   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 233/4
            
         Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Verwaltungsgericht Halle (Duitsland) op 3 juli 2009 — Günter Fuß/Stadt Halle (Saale)
   (Zaak C-243/09)
   2009/C 233/06
   Procestaal: Duits
   
      Verwijzende rechter
   
   Verwaltungsgericht Halle
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: Günter Fuß
   
      Verwerende partij: Stadt Halle (Saale)
   
      Prejudiciële vragen
   
   
               1.
            
            
               Moet het begrip „nadeel” in artikel 22, lid 1, sub b, van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 (1) betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, objectief of subjectief worden uitgelegd?
            
         
               2.
            
            
               Is er sprake van een nadeel als bedoeld in artikel 22, lid 1, sub b, van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, wanneer een ambtenaar in parate dienst op grond van zijn verzoek om voortaan het maximumaantal arbeidsuren aan te houden, tegen zijn wil naar een andere functie wordt overgeplaatst, die hoofdzakelijk werkzaamheden in de binnendienst inhoudt?
            
         
               3.
            
            
               Is een lagere salariëring te beschouwen als nadeel als bedoeld in artikel 22, lid 1, sub b, van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, wanneer door de overplaatsing het aantal diensten op ongunstige tijden (’s nachts of op zon- en feestdagen) kleiner wordt en daarmee eveneens de hoogte van de toeslag bijzondere uren die voor dergelijke diensten wordt uitbetaald?
            
         
               4.
            
            
               Voor het geval dat de tweede of de derde vraag bevestigend wordt beantwoord: kan een door een overplaatsing ontstaan nadeel worden gecompenseerd door andere voordelen van de nieuwe functie, zoals kortere arbeidstijden of een verdere opleiding?
            
         
      (1)  PB L 299, blz. 9.