CELEX: 32014R1153
Language: sv
Date: 2014-10-29 00:00:00
Title: Kommissionens förordning (EU) nr 1153/2014 av den 29 oktober 2014 om ändring av förordning (EG) nr 198/2006 vad gäller de uppgifter som ska samlas in samt kraven på urval, precision och kvalitet (Text av betydelse för EES)

30.10.2014   
               
               
                  SV
               
               
                  Europeiska unionens officiella tidning
               
               
                  L 309/9
               
            
         KOMMISSIONENS FÖRORDNING (EU) nr 1153/2014
         av den 29 oktober 2014
         om ändring av förordning (EG) nr 198/2006 vad gäller de uppgifter som ska samlas in samt kraven på urval, precision och kvalitet
         (Text av betydelse för EES)
         EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
         med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
         med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1552/2005 av den 7 september 2005 om statistik över yrkesutbildning på företag (1), särskilt artiklarna 7.3, 8.2 och 9.4, och
         av följande skäl:
         
                     (1)
                  
                  
                     Genom förordning (EG) nr 1552/2005 upprättas en gemensam ram för sammanställning av europeisk statistik över yrkesutbildning på företag.
                  
               
                     (2)
                  
                  
                     I kommissionens förordning (EG) nr 198/2006 (2) fastställs vilka uppgifter som ska samlas in om utbildningsföretag och övriga företag respektive olika slags yrkesinriktad utbildning, vilka krav som gäller för urval och precision, vilka kvalitetskrav som ställs på de uppgifter som ska samlas in samt hur kvalitetsrapporterna ska utformas.
                  
               
                     (3)
                  
                  
                     Det bör antas bestämmelser om kvaliteten på de uppgifter som ska samlas in och överlämnas för den europeiska statistiken över yrkesutbildning på företag, om den standardiserade kvalitetsrapporten samt om alla de åtgärder som krävs för att bedöma eller förbättra uppgifternas kvalitet.
                  
               
                     (4)
                  
                  
                     Kodningssystemet samt urvals-, precisions- och kvalitetskraven bör ändras i syfte att underlätta framtida insamling av uppgifter för statistik över yrkesutbildning på företag.
                  
               
                     (5)
                  
                  
                     Förordning (EG) nr 198/2006 bör därför ändras i enlighet med detta.
                  
               
                     (6)
                  
                  
                     De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det europeiska statistiksystemet.
                  
               HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
         
            Artikel 1
            Bilagorna I, II, III och V till förordning (EG) nr 198/2006 ska ersättas med texten i bilagan till den här förordningen.
         
         
            Artikel 2
            Denna förordning träder i kraft den tjugonde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
         
         
            Denna förordning är till alla delar bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater.
            Utfärdad i Bryssel den 29 oktober 2014.
            
               
                  På kommissionens vägnar
               
               José Manuel BARROSO
               
                  Ordförande
               
            
         
         
            (1)  EUT L 255, 30.9.2005, s. 1.
         
            (2)  Kommissionens förordning (EG) nr 198/2006 av den 3 februari 2006 om tillämpningen av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1552/2005 om statistik över yrkesutbildning på företag (EUT L 32, 4.2.2006, s. 15).
      
      
         
            BILAGA
            
               1.   
               Bilaga I till förordning (EG) nr 198/2006 ska ersättas med följande:
               
                  
                     ”BILAGA I
                     Variabler
                     
                        Kommentar till tabellen:
                     
                     Värdena ’kärnvariabel’ och ’nyckelvariabel’ i kolumnen ’variabelgrupp’ förklaras i bilaga III. Med värdet ’ID’ avses en variabel som är en ’identifikationsvariabel’ (inget värde får saknas). I kolumnen ’variabeltyp’ avses med värdet ’QL’’kvalitativ variabel’ av typen ja/nej, med ’QM’’kvalitativ variabel’ med flera kategorier som framgår av tabellen och med ’QT’’kvantitativ variabel’. För (yrkesinriktad) fortbildning och grundläggande yrkesutbildning kan förkortningarna CVT (Continuing Vocational Training) respektive IVT (Initial Vocational Training) användas. Nace avser indelning efter näringsgren enligt Nace rev. 2.
                     1.   Variabler som ska samlas in från alla företag: urvalskarakteristika
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 COUNTRY
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Landskod
                              
                           
                                 ENTERPR
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Företagets ID
                              
                           
                                 REFYEAR
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Referensår
                              
                           
                                 WEIGHT
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Viktningsfaktor. Två decimaler – använd ’.’ som decimaltecken
                              
                           
                                 Nace_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Urvalsplan – näringsverksamhet efter Nace-kategori
                              
                           
                                 SIZE_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Urvalsplan – storleksklass
                              
                           
                                 NSTRA_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Urvalsplan – antal företag i stratum, definierat i Nace_SP och SIZE_SP, dvs. populationen
                              
                           
                                 N_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Urvalsplan – antal valda företag från urvalsramen i stratum, definierat i Nace_SP och SIZE_SP
                              
                           
                                 SUB_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Indikator för delurval, visar om företaget hör till ett delurval
                              
                           
                                 N_RESPST
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Antal svarande företag i stratum, definierat i Nace_SP och SIZE_SP
                              
                           
                                 N_EMPREG
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Antal anställda enligt registret
                              
                           
                                 RESPONSE
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Svarsindikator (typ av urvalsenhet)
                              
                           
                                 PROC
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Datainsamlingsmetod
                              
                           
                                 IDLANGUA
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Språk för datainsamling
                              
                           
                                 IDREGION
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Regionkod Nuts – nivå 1
                              
                           
                                 EXTRA1
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Extra variabel 1 (se bilaga III)
                              
                           
                                 EXTRA2
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Extra variabel 2 (se bilaga III)
                              
                           
                                 EXTRA3
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Extra variabel 3 (se bilaga III)
                              
                           2.   Variabler som ska samlas in från alla företag: bakgrundsuppgifter
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 A1
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Faktisk Nace-kod
                              
                           
                                 A2tot
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Totalt antal anställda den 31 december referensåret
                              
                           
                                 A2m
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Totalt antal manliga anställda den 31 december referensåret
                              
                           
                                 A2f
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Totalt antal kvinnliga anställda den 31 december referensåret
                              
                           
                                 A4
                              
                              
                                 Nyckelvariabel
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Totalt antal arbetstimmar under referensåret utförda av anställda
                              
                           
                                 A5
                              
                              
                                 Nyckelvariabel
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Totala arbetskraftskostnader (direkta + indirekta) för alla anställda under referensåret
                              
                           3.   Variabler som ska samlas in från alla företag: fortbildningsstrategier
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 A8
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Person eller enhet i företaget ansvarig för anordnandet av fortbildning
                              
                           
                                 A9
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Bedömning av företagets framtida behov av färdigheter
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ja, men inte regelbundet (huvudsakligen i samband med nyanställningar)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ja, som ett led i den övergripande planeringen i företaget
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nej
                                 
                              
                           
                                 A10
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Tillgodoseende av framtida behov genom
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Fortbildning av befintlig personal
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Rekrytering av ny personal med lämpliga kvalifikationer, färdigheter och kompetenser
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Rekrytering av ny personal i kombination med särskild utbildning
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Intern omorganisation för att utnyttja befintliga färdigheter och kompetenser bättre
                                 
                              
                           
                                 A12
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Viktiga färdigheter och kompetenser under de närmaste åren (de tre viktigaste)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Allmänna it-kunskaper
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Professionella it-kunskaper
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ledarskapsförmåga
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Samarbetsförmåga
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Kundbetjäningsförmåga
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Problemlösningsförmåga
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Färdigheter i kontorsadministration
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Språkkunskaper
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Tekniska, praktiska eller arbetsspecifika färdigheter
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Färdigheter i muntlig eller skriftlig kommunikation
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Kunskaper i räkning och/eller läs- och skrivfärdigheter
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Inga av dessa
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vet ej
                                 
                              
                           
                                 A13
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Planering av fortbildningen i företaget leder till en skriftlig utbildningsplan
                              
                           
                                 A14
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Årlig utbildningsbudget som inkluderar fortbildning
                              
                           
                                 A15
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Nationella avtal, branschavtal eller andra avtal mellan arbetsmarknadens parter som omfattar fortbildning
                              
                           
                                 A16a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Personalföreträdare/-kommittéer som är involverade i administrationen av fortbildning
                              
                           
                                 A16b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Frågor som handhas av personalföreträdare/-kommittéer
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Fastställande av fortbildningsmål
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Fastställande av kriterier för val av deltagare eller särskilda målgrupper
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Form/typ av fortbildning (t.ex. interna/externa kurser; andra former, t.ex. handledd utbildning på arbetsplatsen)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Utbildningens innehåll
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Utbildningsbudget
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Val av externa fortbildningsanordnare
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Utvärdering/bedömning av resultaten av fortbildningen
                                 
                              
                           4.   Variabler som ska samlas in från alla företag: Fortbildningsvariabler
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 B1a
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Tillhandahållande av interna fortbildningskurser under referensåret
                              
                           
                                 B1b
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Tillhandahållande av externa fortbildningskurser under referensåret
                              
                           
                                 B2a
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Tillhandahållande av handledd utbildning på arbetsplatsen under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Deltagande i handledd utbildning på arbetsplatsen
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Mindre än 10 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    10 % eller mer, men mindre än 50 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % eller mer av alla anställda
                                 
                              
                           
                                 B2b
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Möjligheter till arbetsrotation, utbyten, utplacering eller studiebesök under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Deltagande i arbetsrotation, utbyten, utplacering eller studiebesök
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Mindre än 10 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    10 % eller mer, men mindre än 50 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % eller mer av alla anställda
                                 
                              
                           
                                 B2c
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Deltagande i konferenser/workshoppar under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Deltagande i konferenser/workshoppar
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Mindre än 10 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    10 % eller mer, men mindre än 50 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % eller mer av alla anställda
                                 
                              
                           
                                 B2d
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Deltagande i studie- eller kvalitetscirklar under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Deltagande i studie- eller kvalitetscirklar
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Mindre än 10 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    10 % eller mer, men mindre än 50 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % eller mer av alla anställda
                                 
                              
                           
                                 B2e
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Planerad utbildning genom självstudier/distansutbildning under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Deltagande i självstudier/distansutbildning
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Mindre än 10 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    10 % eller mer, men mindre än 50 % av alla anställda
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % eller mer av alla anställda
                                 
                              
                           
                                 B3
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Tillhandahållande av fortbildningskurser under året före referensåret
                              
                           
                                 B4
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Tillhandahållande av andra former av fortbildning under året före referensåret
                              
                           
                                 B5a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Förekomst av bidrag till fortbildning under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Bidragsbelopp för fortbildning (i euro)
                              
                           
                                 B5b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Förekomst av intäkter för fortbildning under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Belopp för intäkter för fortbildning (i euro)
                              
                           
                                 B6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Åtgärder som gynnar företaget
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Skatteincitament (skatteavdrag, skattebefrielse, skattekredit, skattelättnader, skatteuppskov)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Intäkter från utbildningsfonder (nationella, regionala, sektorsrelaterade)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    EU-bidrag (t.ex. Europeiska socialfonden)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Statliga subventioner
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Andra källor
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Inga av dessa
                                 
                              
                           Avsnitten 5 och 6 är avsedda för företag som tillhandahållit fortbildningskurser under referensåret [(B1a eller B1b) = ja].
                     Avsnitt 7 är avsett för alla utbildningsföretag under referensåret, dvs.:
                     
                                 —
                              
                              
                                 företag som tillhandahåller fortbildningskurser under 2015 [(B1a eller B1b) = ja], eller
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 företag som tillhandahåller andra former av fortbildning under 2015 [(B2a eller B2b eller B2c eller B2d eller B2e) = ja].
                              
                           Avsnitt 8 är avsett för övriga företag.
                     5.   Variabler som ska samlas in från företag som tillhandahållit fortbildningskurser: Deltagare i kurser, ämnen och anordnare
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 C1tot
                              
                              
                                 Nyckelvariabel
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Totalt antal deltagare i alla fortbildningskurser
                              
                           
                                 C2m
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Antal deltagare i fortbildningskurser – män
                              
                           
                                 C2f
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Antal deltagare i fortbildningskurser – kvinnor
                              
                           
                                 C3tot
                              
                              
                                 Nyckelvariabel
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Betald arbetstid (i timmar) använd för alla fortbildningskurser
                              
                           
                                 C3i
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Betald arbetstid (i timmar) använd för interna fortbildningskurser
                              
                           
                                 C3e
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Betald arbetstid (i timmar) använd för externa fortbildningskurser
                              
                           
                                 C4
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Andel utbildningstimmar använda för obligatoriska kurser i arbetsmiljöfrågor
                              
                           
                                 C5
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Ämnesområden (de tre viktigaste)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Allmänna it-kunskaper
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Professionella it-kunskaper
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ledarskapsförmåga
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Samarbetsförmåga
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Kundbetjäningsförmåga
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Problemlösningsförmåga
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Färdigheter i kontorsadministration
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Språkkunskaper
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Tekniska, praktiska eller arbetsspecifika färdigheter
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Färdigheter i muntlig eller skriftlig kommunikation
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Kunskaper i räkning och/eller läs- och skrivfärdigheter
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Inga av dessa
                                 
                              
                           
                                 C6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Anordnare av externa fortbildningskurser (de tre viktigaste)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Skolor, högskolor, universitet och övriga institutioner för högre utbildning
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Offentliga utbildningsinstitutioner (statsfinansierade eller statsstyrda, t.ex. vuxenutbildningscentrum)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Privata utbildningsföretag
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Privata företag vars huvuduppgift inte är utbildning
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Arbetsgivarorganisationer, handelskammare, branschorgan
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Fackföreningar
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Övriga utbildningsanordnare
                                 
                              
                           6.   Variabler som ska samlas in från företag som tillhandahållit fortbildningskurser: Kostnader för fortbildning
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 C7a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Avgifter och betalningar för kurser
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Kostnader för fortbildningskurser – Avgifter och betalningar för kurser för anställda (i euro)
                                 
                              
                           
                                 C7b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Kostnader för resor och uppehälle
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Kostnader för fortbildningskurser – Kostnader för resor och uppehälle (i euro)
                                 
                              
                           
                                 C7c
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Arbetskraftskostnader för interna utbildare
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Kostnader för fortbildning – Arbetskraftskostnader för interna utbildare (i euro)
                                 
                              
                           
                                 C7d
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Kostnader för utbildningscenter, lokaler och undervisningsmateriel
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Kostnader för fortbildningskurser – Utbildningscenter, lokaler och undervisningsmateriel för fortbildningskurser (i euro)
                                 
                              
                           
                                 C7sub
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Endast ’Kostnader för fortbildning – delsumma’ (inga underkategorier)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                 Nyckelvariabel
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Kostnader för fortbildning – delsumma (i euro)
                                 
                              
                           
                                 PAC
                              
                              
                                 Nyckelvariabel
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Kostnader för anställdas frånvaro – ska beräknas (PAC = C3tot * A5/A4 i euro)
                              
                           
                                 C7tot
                              
                              
                                 Nyckelvariabel
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Totala kostnader för fortbildning – ska beräknas (C7tot = C7sub + B5a – B5b i euro)
                              
                           7.   Variabler som ska samlas in från företag som tillhandahållit fortbildningskurser eller andra former av fortbildning: fortbildningens kvalitet, resultat och svårigheter
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 D2a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Bedömning av resultaten av fortbildningsaktiviteter
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ja, för alla aktiviteter
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ja, för vissa aktiviteter
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nej, deltagarbevis är tillräckligt
                                 
                              
                           
                                 D2b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Bedömningsmetoder
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Intyg efter skriftligt eller praktiskt prov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Deltagarenkäter
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Bedömning av deltagarnas beteende eller resultat i relation till utbildningsmålen
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Bedömning/mätning av effekterna av utbildningen på berörda avdelningars eller hela företagets resultat
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Andra metoder
                                 
                              
                           
                                 D3
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Faktorer som begränsat tillhandahållandet av fortbildning under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ingen begränsning: tillhandahållen utbildningsnivå motsvarade företagets behov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Rekrytering av personer med de kvalifikationer, färdigheter och kompetenser som behövs
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Svårigheter att bedöma fortbildningsbehoven inom företaget
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Brist på lämpliga fortbildningskurser på marknaden
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Höga kostnader för fortbildningskurser
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Större fokus på grundläggande yrkesutbildning än fortbildning
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Betydande satsningar på fortbildning under de senaste åren
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Begränsad tid för personalen att delta i fortbildning
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Andra skäl
                                 
                              
                           8.   Variabler som ska samlas in från övriga företag: skäl till att fortbildning inte tillhandahålls
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 E1
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Skäl till att fortbildning inte tillhandahållits under referensåret
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Befintliga kvalifikationer, färdigheter och kompetenser motsvarar företagets nuvarande behov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Företaget föredrog att rekrytera personer som har de kvalifikationer, färdigheter och kompetenser som behövs
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Svårigheter att bedöma fortbildningsbehoven inom företaget
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Brist på lämpliga fortbildningskurser på marknaden
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Höga kostnader för fortbildningskurser
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Större fokus på grundläggande yrkesutbildning än fortbildning
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Betydande satsningar på fortbildning under de senaste åren
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ingen tid för personalen att delta i fortbildning
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Andra skäl
                                 
                              
                           9.   Variabler som ska samlas in från alla företag: grundläggande yrkesutbildning
                     
                     
                                 Variabelnamn
                              
                              
                                 Variabelgrupp
                              
                              
                                 Variabeltyp
                              
                              
                                 Beskrivning av variabel
                              
                           
                                 F1
                              
                              
                                 Kärnvariabel
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Deltagare i grundläggande yrkesutbildning som vanligtvis är anställda i företaget
                              
                           
                                 F2
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Skäl till att erbjuda grundläggande yrkesutbildning (om F1 = ja)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Att framtida anställda ska få de kvalifikationer företaget behöver
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Att välja de bästa lärlingarna för framtida anställning efter avslutad grundläggande yrkesutbildning
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Att vid extern rekrytering undvika brist på den kompetens som företaget behöver
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Att utnyttja produktionskapaciteten hos deltagare i grundläggande yrkesutbildning redan under utbildningen
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Andra skäl”
                                 
                              
                           
               
            
            
               2.   
               Bilaga II till förordning (EG) nr 198/2006 ska ersättas med följande:
               
                  
                     ”BILAGA II
                     Urval
                     
                        1.   
                        
                           De företagsregister som avses i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 177/2008 av den 20 februari 2008 om inrättande av en gemensam ram för företagsregister för statistiska ändamål (1) ska betraktas som huvudkällan för urvalsramen. Ett nationellt representativt, stratifierat sannolikhetsurval av företag ska dras från denna ram.
                        
                     
                     
                        2.   
                        Urvalet ska stratifieras efter Nace rev. 2 och storlekskategori enligt följande minimispecifikationer:
                        
                                    —
                                 
                                 
                                    20 Nace rev. 2-kategorier [B, C10–C12, C13–C15, C17–C18, C19–C23, C24–C25, C26–C28+C33, C29–C30, C16+C31–C32, D–E, F, G45, G46, G47, H, I, J, K64–K65, K66, L+M+N+R+S].
                                 
                              
                                    —
                                 
                                 
                                    Tre storlekskategorier bland företag enligt antalet anställda: (10–49), (50–249), (250 eller fler) för länder med färre än 50 miljoner invånare.
                                 
                              
                                    —
                                 
                                 
                                    Sex storlekskategorier bland företag enligt antalet anställda: (10–19), (20–49), (50–249), (250–499), (500–999), (1 000 eller fler) för medlemsstater med minst 50 miljoner invånare.
                                 
                              
                     
                        3.   
                        
                           En urvalsstorlek ska beräknas så att den säkrar att den maximala halva längden av det 95-procentiga konfidensintervallet är på 0,2 för de skattade parametrarna, dvs. en andel av ’utbildningsföretag’ (efter hänsyn till bortfallsfrekvens i urvalet) i var och en av de 60 stratumklasserna ovan (120 stratumklasser för medlemsstater med minst 50 miljoner invånare).
                        
                     
                     
                        4.   
                        Följande formel kan användas för fastställande av urvalsstorleken:
                        
                           
                        där
                        
                                    rh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    den förväntade svarsfrekvensen i stratumet, h
                                 
                              
                                    c
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    maximal längd av halva konfidensintervallet
                                 
                              
                                    teh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    den förväntade andelen utbildningsföretag i stratumet, h
                                 
                              
                                    Nh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    det totala antalet företag (utbildningsföretag och övriga företag) i stratumet, h”
                                 
                              
                  
               
            
            
               3.   
               Bilaga III till förordning (EG) nr 198/2006 ska ersättas med följande:
               
                  
                     ”BILAGA III
                     Imputeringsprinciper och viktning av data
                     Medlemsstaterna ska vidta alla lämpliga åtgärder för att minska partiellt bortfall och objektsbortfall. Före imputering ska länderna vidta alla rimliga åtgärder för att använda andra datakällor.
                     Kärnvariabler, för vilka inga värden får saknas eller för vilka imputering inte tillåts, är följande:
                     
                                 —
                              
                              
                                 A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL) B2c(QL), B2d(QL) B2e(QL), F1.
                              
                           Nyckelvariabler, för vilka man så långt som möjligt ska undvika att värden saknas och för vilka imputering rekommenderas, är följande:
                     
                                 —
                              
                              
                                 A4, A5, C1tot, C3tot, C7sub(QT), PAC, C7tot.
                              
                           Imputering för partiellt bortfall ska rekommenderas med följande allmänna begränsningar:
                     
                                 1.
                              
                              
                                 Om det för ett objekt saknas mer än 50 % av de angivna variablerna ska detta vanligtvis räknas som objektsbortfall.
                              
                           
                                 2.
                              
                              
                                 För ett enskilt Nace rev. 2-fält/storleksfält ska imputering inte tillåtas om mer än 50 % av de svarande företagens data saknas för mer än 25 % av de kvantitativa variablerna.
                              
                           
                                 3.
                              
                              
                                 För ett enskilt Nace rev. 2-fält/storleksfält ska imputering inte göras av en kvantitativ variabel om andelen svarande företag för denna variabel är mindre än 50 %.
                              
                           
                                 4.
                              
                              
                                 För ett enskilt Nace rev. 2-fält/storleksfält ska imputering inte göras av en kvalitativ variabel om andelen svarande företag för denna variabel är mindre än 80 %.
                              
                           Kvantitativa och kvalitativa variabler anges i bilaga I.
                     Regler för imputering finns i den manual som avses i artikel 8.
                     Medlemsstaterna ska beräkna och överlämna den viktningsfaktor som används för respektive post tillsammans med hjälpvariabler som eventuellt har använts vid beräkningen av denna viktningsfaktor. Dessa hjälpvariabler ska bokföras som variablerna EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3 efter behov. De metoder som används för fastställande av viktningsfaktorerna ska beskrivas utförligt i kvalitetsrapporten.”
                  
               
            
            
               4.   
               Bilaga V till förordning (EG) nr 198/2006 ska ersättas med följande:
               
                  
                     ”BILAGA V
                     Standardiserad kvalitetsrapport
                     Medlemsstaterna ska lämna in en standardiserad kvalitetsrapport som är uppställd enligt det europeiska statistiksystemets standardiserade struktur för kvalitetsrapporter. En kopia av det nationella frågeformuläret ska medfölja kvalitetsrapporten.
                     De standardiserade kvalitetskriterierna ska tillämpas enligt följande:
                     1.   RELEVANS
                     Relevans handlar om hur undersökningen genomförts och i vilken utsträckning statistiken uppfyller nuvarande och potentiella användares behov. Detta omfattar en beskrivning av användare och deras respektive behov samt en utvärdering av i vilken utsträckning dessa behov uppfyllts.
                     2.   NOGGRANNHET
                     2.1   Urvalsfel
                     
                     Detta omfattar följande:
                     
                                 —
                              
                              
                                 Beskrivning av urvalsdesign och det faktiska urvalet.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Beskrivning av hur de slutliga viktningsfaktorerna har beräknats inklusive bortfallsmodell och hjälpvariabler som använts, använd estimator, t.ex. Horvitz-Thompson-estimatorn, varians av skattningarna enligt urvalsstratum, mjukvara för beräkning av varians. Särskilt beskrivningar av hjälpvariabler eller uppgifter som använts ska rapporteras för att Eurostat ska kunna räkna om de slutliga viktningsfaktorerna, eftersom detta krävs för beräkning av variansen.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Om det finns en bortfallsanalys ska bias i urvalet och resultaten beskrivas.
                              
                           Tabeller som ska överlämnas (uppdelade efter Nace rev. 2 och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Antal företag i urvalsramen.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Antal företag i bruttourvalet och i det faktiska urvalet.
                              
                           Tabeller som ska överlämnas för det observerade faktiska urvalet (uppdelade efter Nace rev. 2 och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Variationskoefficienter (2) för följande nyckelstatistik.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Totalt antal anställda, totalt antal företag som erbjudit någon form av fortbildning, förhållande mellan det totala antalet företag som erbjudit någon form av fortbildning och det totala antalet företag.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Totalt antal företag som erbjudit fortbildningskurser, förhållande mellan det totala antalet företag som erbjudit fortbildningskurser och det totala antalet företag.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Totalt antal anställda i företag som erbjudit någon form av fortbildning, totalt antal deltagare i fortbildningskurser, förhållande mellan det totala antalet deltagare i fortbildningskurser och det totala antalet anställda, förhållande mellan det totala antalet deltagare i fortbildningskurser och det totala antalet anställda i företag som erbjudit fortbildning.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Totala kostnader för fortbildningskurser.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Totalt antal företag som erbjuder grundläggande yrkesutbildning, förhållande mellan det totala antalet företag som erbjuder grundläggande yrkesutbildning och det totala antalet företag.
                              
                           2.2   Icke-urvalsfel
                     
                     2.2.1   Täckningsfel
                     
                     Detta omfattar följande:
                     
                                 —
                              
                              
                                 Beskrivning av det register som använts för urvalet och dess kvalitet över lag, information som registret innehåller och uppdateringsfrekvens.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Fel som beror på skillnader mellan urvalsramen och målpopulationen och delpopulationer (övertäckning, undertäckning, felklassificeringar).
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Metoder som använts för att erhålla denna information och anmärkningar om behandling av felklassificeringar.
                              
                           Tabeller som ska överlämnas för det observerade faktiska urvalet (uppdelade efter Nace rev. 2 och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Antal företag.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Förhållande mellan antalet företag för vilka observerade stratum motsvarar urvalsstratum.
                              
                           2.2.2   Mätfel
                     
                     Bedömning av eventuella fel som förekommit i samband med datainsamlingen på grund av t.ex. följande:
                     
                                 —
                              
                              
                                 Utformningen av frågeformuläret (resultat av förhandstest eller laboratoriemetoder, utfrågningsstrategier).
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Rapporterande enhet/uppgiftslämnare när det gäller den datainsamlingsmetod som använts (t.ex. problem och strategier för att finna lämpliga uppgiftslämnare inom företaget, minnesproblem, fel vid ifyllande av frågeformuläret, hjälp till uppgiftslämnarna). Detta inkluderar en beskrivning och bedömning av åtgärder som vidtagits för att garantera att deltagaruppgifterna är av hög kvalitet och att det inte samlats in uppgifter om själva kurserna.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Förekomst/användning av relevanta informationssystem och administrativa register inom företaget, t.ex. överensstämmelse mellan registeruppgifterna och undersökningens utformning, t.ex. referensperiod, tillgången till enskilda data).
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Metoder som används för att minska fel av detta slag, problem med frågeformuläret som helhet och med enskilda frågor.
                              
                           2.2.3   Bearbetningsfel
                     
                     Detta avser en beskrivning av dataredigeringsprocessen, t.ex. vilka bearbetningssystem och redskap som har använts, fel som beror på kodning, redigering, viktning eller uppställning i tabellform, kvalitetskontroller på makro- och mikronivå samt korrigeringar och misslyckade redigeringar.
                     2.2.4   Bortfallsfel
                     
                     Detta avser en bedömning av objektsbortfall och partiellt bortfall och en beskrivning av åtgärder som vidtagits beträffande ’återkontakter’, samt följande:
                     
                                 —
                              
                              
                                 Redogörelse för imputeringsförfaranden, bland annat vilka metoder som använts för imputering och/eller omviktning.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Anmärkningar om metodik och resultat av bortfallsanalys eller andra metoder för bedömning av effekterna av bortfall.
                              
                           Tabeller som ska överlämnas för det observerade faktiska urvalet (uppdelade efter Nace rev. 2 och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Svarsfrekvens per enhet (3).
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Svarsfrekvens per fråga (4) för följande punkter för alla uppgiftslämnare: totalt antal arbetstimmar för alla uppgiftslämnare och totala arbetskraftskostnader för alla uppgiftslämnare.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Svarsfrekvens per fråga för följande punkter för företag som erbjuder fortbildningskurser:
                                 
                                             —
                                          
                                          
                                             Totalt antal deltagare i fortbildning för företag som erbjuder fortbildningskurser.
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             Totalt antal fortbildningstimmar för företag som erbjuder fortbildningskurser, antal timmar intern fortbildning för företag som erbjuder fortbildningskurser, antal timmar extern fortbildning för företag som erbjuder fortbildningskurser.
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             Totala kostnader för fortbildningskurser för företag som erbjuder fortbildningskurser.
                                          
                                       
                           3.   AKTUALITET OCH PUNKTLIGHET
                     Detta omfattar en tabell över datum då projektets olika stadier inleddes och slutfördes, t.ex. fältundersökningar (med hänsyn till olika typer av datainsamling), påminnelser och uppföljning, kontroll och redigering av data, ytterligare validering och imputering, bortfallsundersökning (i förekommande fall), skattningar samt dataöverföring till Eurostat och spridning av nationella resultat.
                     4.   TILLGÄNGLIGHET OCH TYDLIGHET
                     Detta avser den typ av resultat som sänds till företagen, ett system för spridning av resultaten och en kopia av alla handlingar om metoder som använts för att framställa den berörda statistiken.
                     5.   JÄMFÖRBARHET
                     Detta avser avvikelserna från det vanliga europeiska frågeformuläret och definitionerna i den manual som avses i artikel 8 samt en beskrivning av kopplingar till andra statistikkällor (användning av vissa tillgängliga data i register, undersökningen knuten till en annan nationell undersökning).
                     6.   SAMSTÄMMIGHET
                     Detta avser en jämförelse med statistik över samma företeelse eller fråga i andra undersökningar eller källor och en bedömning av samstämmigheten med statistik över företagsstrukturer för antalet anställda som en funktion av Nace rev. 2 och storleksklasser.
                     Tabeller som ska överlämnas för det observerade faktiska urvalet (uppdelade efter Nace rev. 2 och storleksklasser enligt den nationella urvalsplanen):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Antal anställda ur statistiken över företagsstrukturer (SBS) och antalet anställda ur CVTS-undersökningen om fortbildning.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Procentuella skillnader (SBS – CVTS)/SBS.
                              
                           7.   KOSTNAD OCH BELASTNING
                     Detta omfattar en analys av belastning och nytta på nationell nivå med beaktande av t.ex. följande faktorer: genomsnittlig tid för att besvara frågeformuläret, problematiska frågor och variabler, variabler som har varit till störst/minst nytta vid beskrivning av fortbildning på nationell nivå, skattad eller verklig användarnöjdhet på nationell nivå, olika belastning för små och medelstora företag och insatser som gjorts för att minska belastningen.”
                  
               
            
            
               (1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 177/2008 av den 20 februari 2008 om inrättande av en gemensam ram för företagsregister för statistiska ändamål och om upphävande av rådets förordning (EEG) nr 2186/93 (EUT L 61, 5.3.2008, s. 6).
            
               (2)  Variationskoefficienten är kvoten mellan kvadratroten ur estimatorns varians och väntevärdet. Den skattas genom kvoten mellan kvadratroten av skattningen av urvalets varians och det skattade värdet. Vid skattning av urvalsvariansen måste man ta hänsyn till urvalsdesign och ändringar i stratum.
            
               (3)  Svarsfrekvensen är förhållandet mellan det antal svar som erhållits från dem som omfattas och antalet frågeformulär som skickats ut till målgruppen.
            
               (4)  Svarsfrekvens per fråga för en variabel är förhållandet mellan antalet tillgängliga dataposter och antalet tillgängliga och saknade dataposter (motsvarar antalet uppgiftslämnare som omfattas).