CELEX: 62017CA0057
Language: da
Date: 2018-06-28 00:00:00
Title: Sag C-57/17: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 28. juni 2018 — Eva Soraya Checa Honrado mod Fondo de Garantía Salarial (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens — direktiv 2008/94/EF — artikel 3, stk. 1 — betaling sikret af garantiinstitutionen — fratrædelsesgodtgørelse ved ansættelsesforholds ophør — flytning af arbejdssted, som nødvendiggør bopælsskift for arbejdstageren — ændring af et væsentligt element i arbejdsaftalen — arbejdstagerens opsigelse af arbejdsaftalen — lighedsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling)

201808030402049852018/C 294/10572017CJC29420180820DA01DAINFO_JUDICIAL201806288811Sag C-57/17: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 28. juni 2018 — Eva Soraya Checa Honrado mod Fondo de Garantía Salarial (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens — direktiv 2008/94/EF — artikel 3, stk. 1 — betaling sikret af garantiinstitutionen — fratrædelsesgodtgørelse ved ansættelsesforholds ophør — flytning af arbejdssted, som nødvendiggør bopælsskift for arbejdstageren — ændring af et væsentligt element i arbejdsaftalen — arbejdstagerens opsigelse af arbejdsaftalen — lighedsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling)
 ---documentbreak--- C2942018DA810120180628DA00108181Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 28. juni 2018 — Eva Soraya Checa Honrado mod Fondo de Garantía Salarial (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Spanien)
   (Sag C-57/17) (
         1
      )
   »(Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens — direktiv 2008/94/EF — artikel 3, stk. 1 — betaling sikret af garantiinstitutionen — fratrædelsesgodtgørelse ved ansættelsesforholds ophør — flytning af arbejdssted, som nødvendiggør bopælsskift for arbejdstageren — ændring af et væsentligt element i arbejdsaftalen — arbejdstagerens opsigelse af arbejdsaftalen — lighedsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling)«2018/C 294/10Processprog: spansk
      Den forelæggende ret
   
   Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Eva Soraya Checa Honrado
   
      Sagsøgt: Fondo de Garantía Salarial
   
      Konklusion
   
   Artikel 3, stk. 1, i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2008/94/EF af 22. oktober 2008 om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens skal fortolkes således, at når visse lovbestemte godtgørelser, der er skyldige grundet en arbejdsaftales ophør efter arbejdstagerens valg, samt de godtgørelser, der er skyldige i tilfælde af afskedigelse af objektive grunde, såsom de grunde, den forelæggende ret har henvist til, i henhold til den relevante nationale lovgivning henhører under begrebet »fratrædelsesgodtgørelse ved ansættelsesforholds ophør« som omhandlet i denne bestemmelse, skal lovbestemte godtgørelser, der er skyldige grundet en arbejdsaftales ophør efter arbejdstagerens valg som følge af arbejdsgiverens flytning af arbejdsstedet, som tvinger arbejdstageren til at skifte bopæl, ligeledes henhøre under dette begreb.
   (
         1
      ) – EUT C 121 af 18.4.2017.