CELEX: C2004/094/14
Language: es
Date: 2004-04-17 00:00:00
Title: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 4 de marzo de 2004 en el asunto C-303/02 (petición de decisión prejudicial planteada por el Oberster Gerichtshof): Peter Haackert contra Pensionsversicherungsanstalt der Angestellten

17.4.2004   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 94/8
            
         
      SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA
   
   (Sala Quinta)
   de 4 de marzo de 2004
   en el asunto C-303/02 (petición de decisión prejudicial planteada por el Oberster Gerichtshof): Peter Haackert contra Pensionsversicherungsanstalt der Angestellten (1)
   
   (Igualdad de trato entre hombres y mujeres - Seguridad social - Pensión anticipada de vejez por desempleo - Diferente edad según el sexo para adquirir derecho a la pensión)
   (2004/C 94/14)
   Lengua de procedimiento: alemán
   En el asunto C-303/02, que tiene por objeto una petición dirigida al Tribunal de Justicia, con arreglo al artículo 234 CE, por el Oberster Gerichtshof (Austria), destinada a obtener, en el litigio pendiente ante dicho órgano jurisdiccional entre Peter Haackert y Pensionsversicherungsanstalt der Angestellten, una decisión prejudicial sobre la interpretación del artículo 7, apartado 1, letra a), de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social (DO 1979, L 6, p. 24; EE 05/02, p. 174); el Tribunal de Justicia (Sala Quinta), integrado por el Sr. P. Jann, en funciones de Presidente de la Sala Quinta, y los Sres. C.W.A. Timmermans, A. Rosas, A. La Pergola (Ponente) y S. von Bahr, Jueces; Abogado General: Sr. S. Alber; Secretario: Sr. R. Grass, ha dictado el 4 de marzo de 2004 una sentencia cuyo fallo es el siguiente:
   La excepción prevista en el artículo 7, apartado 1, letra a), de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, debe interpretarse en el sentido de que se aplica a una prestación como la pensión anticipada de vejez por desempleo, a cuyos efectos se ha establecido un requisito de edad diferente según el sexo, siempre que dicho requisito pueda considerarse, en el sentido de la citada disposición, como una consecuencia que puede derivarse del establecimiento en la legislación nacional de un requisito de edad diferente según el sexo para la concesión de las pensiones de vejez.
   
      (1)  DO C 289 de 23.11.2002.