CELEX: 62013CA0091
Language: sv
Date: 2014-09-11 00:00:00
Title: Mål C-91/13: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 september 2014 (begäran om förhandsavgörande från Raad van State – Nederländerna) – Essent Energie Productie BV mot Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Associeringsavtalet EEG-Turkiet — Artikel 41.1 i tilläggsprotokollet och artikel 13 i beslut nr 1/80 — Tillämpningsområde — Införande av nya restriktioner avseende etableringsfriheten, friheten att tillhandahålla tjänster och villkoren för tillträde till anställning — Förbud — Frihet att tillhandahålla tjänster — Artiklarna 56 FEUF och 57 FEUF — Utstationering av arbetstagare — Tredjelandsmedborgare — Krav på arbetstillstånd för tillhandahållande av arbetskraft)

17.11.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 409/9
            
         Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 september 2014 (begäran om förhandsavgörande från Raad van State – Nederländerna) – Essent Energie Productie BV mot Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
   (Mål C-91/13) (1)
   
   ((Associeringsavtalet EEG-Turkiet - Artikel 41.1 i tilläggsprotokollet och artikel 13 i beslut nr 1/80 - Tillämpningsområde - Införande av nya restriktioner avseende etableringsfriheten, friheten att tillhandahålla tjänster och villkoren för tillträde till anställning - Förbud - Frihet att tillhandahålla tjänster - Artiklarna 56 FEUF och 57 FEUF - Utstationering av arbetstagare - Tredjelandsmedborgare - Krav på arbetstillstånd för tillhandahållande av arbetskraft))
   2014/C 409/12
   Rättegångsspråk: nederländska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Raad van State
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Essent Energie Productie BV
   
      Motpart: Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
   
      Domslut
   
   Artiklarna 56 FEUF och 57 FEUF ska tolkas så, att de utgör hinder för bestämmelser i en medlemsstat, såsom dem som är aktuella i det nationella målet, enligt vilka följande gäller. När arbetstagare som är tredjelandsmedborgare ställs till förfogande av ett företag med säte i en annan medlemsstat till förmån för ett användarföretag med säte i den första medlemsstaten och som använder arbetstagarna för att utföra arbete för ett annat företags räkning, vilket har säte i samma medlemsstat, krävs för ett sådant ställande till förfogande att arbetstagarna har arbetstillstånd.
   
      (1)  EUT C 147, 25.5.2013.