CELEX: 62021CN0258
Language: de
Date: 2021-04-22 00:00:00
Title: Rechtssache C-258/21: Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts (Deutschland) eingereicht am 22. April 2021 — Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH gegen R.G.

26.7.2021   
            
            
               DE
            
            
               Amtsblatt der Europäischen Union
            
            
               C 297/22
            
         
      Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts (Deutschland) eingereicht am 22. April 2021 — Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH gegen R.G.
      (Rechtssache C-258/21)
      (2021/C 297/25)
      Verfahrenssprache: Deutsch
      
         Vorlegendes Gericht
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Parteien des Ausgangsverfahrens
      
      
         Revisionsklägerin: Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH
      
         Revisionsbeklagter: R.G.
      
         Vorlagefragen
      
      
                  1.
               
               
                  Wird mit einer tarifvertraglichen Regelung die Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG (1) im Sinn von Art. 51 Abs. 1 Satz 1 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union durchgeführt, wenn die tarifvertragliche Regelung für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Ausgleich vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit?
               
            
                  2.
               
               
                  Sofern die Frage zu 1. bejaht wird:
                  Ist eine tarifvertragliche Regelung mit Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union vereinbar, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Ausgleich vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, wenn damit neben den gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch die Nachtarbeit auch Belastungen wegen der schlechteren Planbarkeit von unregelmäßiger Nachtarbeit ausgeglichen werden sollen?
               
            
         (1)  Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung (ABl. 2003, L 299, S. 9).