CELEX: 62017CA0193
Language: sv
Date: 2019-01-22 00:00:00
Title: Mål C-193/17: Domstolens dom (stora avdelningen) av den 22 januari 2019 (begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof – Österrike) – Cresco Investigation GmbH mot Markus Achatzi (Begäran om förhandsavgörande — Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna — Artikel 21 — Likabehandling i arbetslivet — Direktiv 2000/78/EG — Artikel 2.2 a — Direkt diskriminering på grund av religion — Nationell lagstiftning enligt vilken långfredagen är en ledig dag för vissa arbetstagare — Motivering — Artikel 2.5 — Artikel 7.1 — Privata arbetsgivares och nationella domstolars skyldigheter när den nationella lagstiftningen är oförenlig med direktiv 2000/78)

11.3.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 93/6
            
         
      Domstolens dom (stora avdelningen) av den 22 januari 2019 (begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof – Österrike) – Cresco Investigation GmbH mot Markus Achatzi
      (Mål C-193/17) (1)
      
      ((Begäran om förhandsavgörande - Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna - Artikel 21 - Likabehandling i arbetslivet - Direktiv 2000/78/EG - Artikel 2.2 a - Direkt diskriminering på grund av religion - Nationell lagstiftning enligt vilken långfredagen är en ledig dag för vissa arbetstagare - Motivering - Artikel 2.5 - Artikel 7.1 - Privata arbetsgivares och nationella domstolars skyldigheter när den nationella lagstiftningen är oförenlig med direktiv 2000/78))
      (2019/C 93/06)
      Rättegångsspråk: tyska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: Markus Achatzi
      
         Motpart: Cresco Investigation GmbH
      
         Domslut
      
      
                  1)
               
               
                  Artikel 1 och artikel 2.2 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet ska tolkas så, att en nationell lagstiftning enligt vilken, för det första, långfredagen endast är en helgdag för arbetstagare som är medlemmar i vissa kristna kyrkor och, för det andra, endast sådana arbetstagare, om de är skyldiga att arbeta denna dag, har rätt till ett helgdagstillägg, utgör direkt diskriminering på grund av religion.
                  De åtgärder som föreskrivs i denna nationella lagstiftning kan varken anses vara nödvändiga för att skydda andras fri- och rättigheter, i den mening som avses i artikel 2.5 i nämnda direktiv, eller anses utgöra särskilda åtgärder för att kompensera för att personer missgynnas på grund av religion, i den mening som avses i artikel 7.1 i samma direktiv.
               
            
                  2)
               
               
                  Artikel 21 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna ska tolkas så, att, intill dess att den berörda medlemsstaten – i syfte att återställa likabehandling – har ändrat sin lagstiftning, vilken enbart ger arbetstagare som är medlemmar i vissa kristna kyrkor rätt till en helgdag på långfredagen, är en privat arbetsgivare som omfattas av denna lagstiftning skyldig att också ge sina övriga anställda rätt till en helgdag på långfredagen, förutsatt att dessa arbetstagare innan den dagen har ansökt hos arbetsgivaren om att inte arbeta denna dag, och, följaktligen, för det fall arbetsgivaren inte har tillmötesgått arbetstagarnas önskemål, att de ges rätt till helgdagstillägg.
               
            
         (1)  EUT C 283, 28.8.2017.