CELEX: C2005/069/18
Language: et
Date: 2005-03-19 00:00:00
Title: Kohtuasi C-17/05: Eelotsusetaotlus, mille esitas Court of Appeal (England Wales) (Civil Division) 11. jaanuari 2005 määrusega kohtuasjas B. F. Cadman versus Health Safety Executive, menetlusse astuja: Võrdsete Võimaluste Komisjon

19.3.2005   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 69/8
            
         Eelotsusetaotlus, mille esitas Court of Appeal (England Wales) (Civil Division) 11. jaanuari 2005 määrusega kohtuasjas B. F. Cadman versus Health Safety Executive, menetlusse astuja: Võrdsete Võimaluste Komisjon
   (Kohtuasi C-17/05)
   (2005/C 69/18)
   Kohtumenetluse keel: inglise
   Euroopa Ühenduste Kohus on saanud Court of Appeal (England Wales) (Civil Division) 11. jaanuari 2005 määrusega esitatud eelotsusetaotluse kohtuasjas B. F. Cadman v. Health Safety Executive (menetlusse astuja: Võrdsete Võimaluste Komisjon), mis saabus kohtukantseleisse 19. jaanuaril 2005.
   Court of Appeal (England Wales) (Civil Division) küsib Euroopa Kohtult eelotsust järgmistes küsimustes:
   
               1.
            
            
               Kas juhul, kui tööandja arvestab tööstaaži meeste ja naiste töötasu arvutamisel erinevalt, nõuab EÜ artikkel 141 tööandjalt konkreetse põhjenduse esitamist selle kriteeriumi kasutamisele? Kui vastus sõltub tingimustest, siis millistest?
            
         
               2.
            
            
               Kas vastus eelmisele küsimusele oleks erinev, kui tööandja kohaldaks tööstaaži kriteeriumit töötajatele individuaalsel alusel selliselt, et hinnatakse asjaolu, mil määral on õigustatud pikema tööstaaži puhul suurema palga maksmine?
            
         
               3.
            
            
               Kas tööstaaži kriteeriumi kasutamisel osalise tööajaga ning täistööajaga töötajate puhul on erinevusi?