CELEX: C2006/131/28
Language: it
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: Causa C-294/04: Sentenza della Corte (Prima Sezione)  16 febbraio 2006  (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social de Madrid) — Carmen Sarkatzis Herrero/Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud) (Direttiva 76/207/CEE — Parità di trattamento tra uomini e donne — Congedo di maternità — Accesso alla carriera di dipendente pubblico — Dipendente temporanea in congedo di maternità che accede ad un impiego permanente in seguito alla sua ammissione ad un concorso — Calcolo dell'anzianità)

3.6.2006   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 131/16
            
         Sentenza della Corte (Prima Sezione) 16 febbraio 2006 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social de Madrid) — Carmen Sarkatzis Herrero/Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud)
   (Causa C-294/04) (1)
   
   (Direttiva 76/207/CEE - Parità di trattamento tra uomini e donne - Congedo di maternità - Accesso alla carriera di dipendente pubblico - Dipendente temporanea in congedo di maternità che accede ad un impiego permanente in seguito alla sua ammissione ad un concorso - Calcolo dell'anzianità)
   (2006/C 131/28)
   Lingua processuale: lo spagnolo
   Giudice del rinvio
   Juzgado de lo Social de Madrid
   Parti nella causa principale
   
      Ricorrente: Carmen Sarkatzis Herrero
   
      Convenuto: Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud)
   Oggetto
   Domanda di pronuncia pregiudiziale — Juzgado de lo Social de Madrid — Normativa comunitaria in materia di congedo di maternità e di parità di trattamento tra uomo e donna nell'accesso al lavoro — Diritti delle donne durante il congedo di maternità — Acquisto dello status di funzionario e dei diritti corrispondenti a tale condizione — Dipendente ad interim in congedo di maternità nel momento dell'ottenimento dell'impiego definitivo
   Dispositivo
   La direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro, osta ad una normativa nazionale che non riconosce ad un lavoratore di sesso femminile che si trova in congedo di maternità gli stessi diritti riconosciuti ad altri vincitori dello stesso concorso di assunzione per quanto riguarda le condizioni di accesso alla carriera di dipendente di ruolo posticipando la sua entrata in servizio alla scadenza di questo congedo, senza prendere in considerazione la durata del detto congedo nel calcolo dell'anzianità di servizio di questo lavoratore.
   
      (1)  GU C 106 del 30.4.2004.