CELEX: 51988PC0802
Language: nl
Date: 1988-12-05
Title: Gewijzigd voorstel voor een richtlijn van de Raad betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk

6. 2. 89                                   Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                             Nr. C 30/19
                      Gewijzigd voorstel voor een richtlijn van de Raad betreffende de tenuitvoerlegging
                    van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid
                                                    van de werknemers op het werk (J)
                                                       COM(88) 802 def. — SYN 123
                  (Door de Commissie krachtens artikel 149, lid 3, van het EEG-Verdrag op 5 december 1988
                                                               ingediend)
                                                              (89/C 30/03)
               (') PB nr. C 141 van 30. 5. 1988, blz. 1.
                                                         RICHTLIJN 73 — KADER
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                         GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                         [COM(88) 73 def.]                                    VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                           VAN 16 NOVEMBER 1988
DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,                                 (Begin van tekst ongewijzigd)
Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese
Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 118A,
Gelet op het voorstel van de Commissie, opgesteld na
overleg met het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de
hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeids-
plaats,
In samenwerking met het Europese Parlement,
Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité,
Overwegende dat in artikel 118A van het Verdrag wordt                   Overwegende dat in artikel 118A van het Verdrag wordt
bepaald dat de Raad verplicht, door middel van richtlijnen,             bepaald dat de Raad verplicht, door middel van richtlijnen,
minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met                minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met
name de arbeidsomgeving te bevorderen, ten einde de                     name de arbeidsomgeving te bevorderen, ten einde een
veiligheid en de gezondheid van de werknemers te                        beter beschermingsniveau van de veiligheid en de gezond-
beschermen;                                                             heid van de werknemers te waarborgen;
                                                                        Overwegende dat de onderhavige richtlijn geen recht-
                                                                        vaardiging mag zijn voor een eventuele verlaging van de in
                                                                        iedere Lid-Staat reeds bereikte beschermingsniveaus en dat
                                                                        de Lid-Staten zich zelfs krachtens het Verdrag erop
                                                                        toeleggen de verbetering van de op dit gebied bestaande
                                                                        omstandigheden te bevorderen en zich ten doel stellen deze
                                                                        geleidelijk aan te harmoniseren;
                                                                        Overwegende dat gebleken is dat de werknemers op de
                                                                        werkplek en tijdens hun gehele beroepsleven aan de invloed
                                                                        van gevaarlijke omgevingsfactoren blootgesteld kunnen
                                                                        worden;
Overwegende dat artikel 118A eveneens aanbeveelt geen                   (ongewijzigd)
administratieve, financiële en juridische verplichtingen op
te leggen welke de oprichting en ontwikkeling van kleine en
middelgrote ondernemingen zouden kunnen hinderen;
Overwegende dat de Mededeling van de Commissie over                     (ongewijzigd)
haar programma inzake de veiligheid, de hygiëne en de
gezondheid op het werk voorziet in de vaststelling van
richtlijnen, gericht op het waarborgen van de veiligheid van
de werknemers;
 ---pagebreak--- Nr. C 30/20                            Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                  6. 2. 89
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                   GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                      [COM(88) 73 def.]                                 VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                      VAN 16 NOVEMBER 1988
Overwegende dat de resolutie van de Raad van 21 decem-            (ongewijzigd)
ber 1987 betreffende de veiligheid, hygiëne en gezondheid
op het werk nota neemt van het voornemen van de
Commissie om op korte termijn een richtlijn in te dienen
betreffende de organisatie van de veiligheid en de
gezondheid van de werknemers op het werk;
                                                                  Overwegende dat het Europese Parlement in februari 1988
                                                                  in het kader van het debat over de interne markt en de
                                                                  bescherming op de werkplek vier resoluties heeft aangeno-
                                                                  men en dat deze met name de Commissie verzoeken een
                                                                  kaderrichtlijn op te stellen die als grondslag kan dienen
                                                                  voor bijzondere richtlijnen welke alle op het gebied van de
                                                                  gezondheid en veiligheid op de werkplek betrekking
                                                                  hebbende risico's dekken;
Overwegende dat het de taak van de Lid-Staten is om op            Overwegende dat het de taak van de Lid-Staten is om op
hun grondgebied te zorgen voor de veiligheid en de                hun grondgebied de verbetering van de veiligheid en de
gezondheid van personen en, in het bijzonder, van de              gezondheid van personen en, in het bijzonder, van de
werknemers;                                                       werknemers te bevorderen;
Overwegende dat in de Lid-Staten de wettelijke stelsels           Overwegende dat in de Lid-Staten de wettelijke stelsels op
inzake de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziek-         het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk sterk
ten sterk uiteenlopen;                                            uiteenlopen en verbetering behoeven; dat dergelijke
                                                                  nationale bepalingen ter zake, dikwijls aangevuld met
                                                                  technische bepalingen en/of niet-bindende normen kunnen
                                                                  leiden tot verschillende beschermingsniveaus van veiligheid
                                                                  en gezondheid en tot een concurrentie welke ten koste gaat
                                                                  van veiligheid en gezondheid;
                                                                  Overwegende dat het nemen van maatregelen inzake de
                                                                  gezondheid en veiligheid van de werknemers in sommige
                                                                  gevallen bijdraagt tot de bescherming van de gezondheid en
                                                                  veiligheid van hun huisgenoten;
Overwegende dat er nog altijd te veel arbeidsongevallen te        Overwegende dat er nog altijd te veel arbeidsongevallen en
betreuren zijn; dat preventieve maatregelen moeten                beroepsziekten te betreuren zijn; dat onverwijld preventie-
worden genomen of verbeterd om de veiligheid en de                ve maatregelen moeten worden genomen of verbeterd om
gezondheid van de werknemers te beschermen;                       de veiligheid en de gezondheid van de werknemers te
                                                                  beschermen ten einde een beter beschermingsniveau te
                                                                  garanderen;
Overwegende dat het, ter waarborging van de hoogst                Overwegende dat het, ter waarborging van de hoogst
mogelijke graad van bescherming welke redelijkerwijze             mogelijke graad van bescherming welke redelijkerwijze
bereikt kan worden, nodig is dat de werknemers en hun             bereikt kan worden, nodig is dat de werknemers en hun
vertegenwoordigers op de hoogte gesteld worden van de             vertegenwoordigers op de hoogte gesteld worden van de
risico's voor hun veiligheid en gezondheid en van de              risico's voor hun veiligheid en gezondheid en van de
maatregelen welke genomen moeten worden om deze                   maatregelen welke genomen moeten worden om deze
risico's te verminderen of weg te nemen en dat zij moeten         risico's te verminderen of weg te nemen. Dat zij ook moeten
kunnen controleren of de nodige beschermende maat-                kunnen controleren en door een volgens de in de Lid-Staten
regelen worden getroffen;                                         bestaande praktijken en/of wetgevingen gesteunde
                                                                  inspraak ervoor zorgen dat de nodige beschermingsmaat-
                                                                  regelen genomen worden;
Overwegende dat de samenwerking tussen de werkgevers              Overwegende dat voorlichting, dialoog en onderhandelin-
en de werknemers en hun vertegenwoordigers versterkt              gen over veiligheid en gezondheid op het werk tussen
moet worden;                                                      werkgevers en werknemers en hun vertegenwoordigers
                                                                  moeten worden ontwikkeld met behulp van passende
                                                                  procedures en instrumenten volgens de praktijken en/of in
                                                                  de Lid-Staten bestaande wetgevingen;
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                               Nr. C 30/21
      OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                     GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.]                                  VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                       VAN 16 NOVEMBER 1988
Overwegende dat de integratie van de veiligheid en de              Overwegende dat de verbetering van de veiligheid en de
gezondheid reeds in het stadium van de inrichting van de           hygiëne op de werkplek en de lichamelijke en geestelijke
werkplekken als noodzakelijk erkend wordt;                         gezondheid van de werknemers doelstellingen zijn welke
                                                                   niet aan overwegingen van zuiver economische aard
                                                                   ondergeschikt gemaakt mogen worden;
Overwegende dat de werkgevers de technische vooruitgang            Overwegende dat de werkgevers en de werknemersver-
moeten volgen om de veiligheid en de gezondheid van de             tegenwoordigers die op grond van de onderhavige richtlijn
werknemers beter te beschermen;                                    medezeggenschap hebben zich op de hoogte moeten stellen
                                                                   van de meest recente stand van de techniek en van de
                                                                   wetenschappelijke kennis op het gebied van het ontwerpen
                                                                   van werkplekken ten einde een beter beschermingspeil van
                                                                   de gezondheid en de veiligheid van de werknemers te
                                                                   kunnen garanderen;
Overwegende dat de onderhavige richtlijn een globale               Overwegende dat de bepalingen van de onderhavige
sociale aanvulling vormt op verscheidene richtlijnen inzake        richtlijn van toepassing zijn ongeacht de oorsprong van de
technische harmonisatie met het oog op de voltooiing van           risico's en met name op die welke voortvloeien uit het
de interne markt; dat de onderhavige richtlijn de                  gebruik tijdens het werk van chemische, fysische en
voorschriften aanvult van Richtlijn 80/1107/EEG van                biologische agentia bedoeld in Richtlijn 80/1107/EEG van
27 november 1980;                                                  27 november 1980 zonder inbreuk te maken op reeds van
                                                                   kracht zijnde stringentere communautaire bepalingen;
Overwegende dat van nu af aan beoogd wordt specifieke              Overwegende dat, krachtens de beschikking van de Raad
voorschriften vast te stellen van maatregelen welke de             nr. 74/325/EEG van 27 juni 1974 het Raadgevend Comité
veiligheid en de gezondheid op het werk kunnen ver-                voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheids-
beteren ;                                                          bescherming op de arbeidsplaats door de Commissie wordt
                                                                   geraadpleegd met het oog op het uitwerken van voorstellen
                                                                   op dit gebied;
Overwegende dat er een Comité ingesteld moet worden                Overwegende dat er een comité ingesteld moet worden
waarvan de leden door de Lid-Staten worden aangewezen              waarvan de leden door de Lid-Staten worden aangewezen
en dat tot taak heeft de Commissie bij te staan bij de             en dat tot taak heeft de Commissie bij te staan bij
tenuitvoerlegging van de door de richtlijn voorziene               technische aanpassingen zoals voorzien in de onderhavige
aanvullende maatregelen;                                           richtlijn;
HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD:
                            Doel
                          Artikel 1
                                                                   1.
De onderhavige richtlijn heeft ten doel maatregelen ten            De onderhavige richtlijn heeft ten doel maatregelen ten
uitvoer te leggen ter bevordering van de verbetering van de        uitvoer te leggen ter bevordering van de verbetering van de
veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het               veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het
werk. Zij omvat algemene principes, met name wat betreft           werk. Zij omvat algemene principes wat betreft de
de preventie van beroepsrisico's en de bescherming van de          preventie van beroepsrisico's en de bescherming van de
veiligheid en de gezondheid, de voorlichting, de raad-             veiligheid en de gezondheid, het uit de weg ruimen van
pleging, de opleiding van de werknemers en hun vertegen-           risico- en ongevallenfactoren, de voorlichting, de raad-
woordigers, alsmede algemene principes voor de tenuit-             pleging en de inspraak volgens de in de Lid-Staten
voerlegging daarvan.                                               bestaande praktijken en/of wetgevingen, de opleiding van
                                                                   de werknemers en hun vertegenwoordigers alsmede de
                                                                   algemene principes voor de tenuitvoerlegging ervan.
                                                                   2.
                                                                   Voor zover zulks op grond van de bijzondere aard van
                                                                   bepaalde werkzaamheden in overheidsdienst (strijd-
                                                                   krachten, politie, ingrijpen in geval van rampen) absoluut
                                                                   noodzakelijk is, zijn de bepalingen van de onderhavige
                                                                   richtlijn niet van toepassing. In al deze gevallen moet echter
                                                                   in de geest van de door de onderhavige richtlijn bekrach-
                                                                   tigde doelstellingen voor een beter beschermingspeil van de
                                                                   gezondheid en de veiligheid van de werknemers worden
                                                                   gezorgd.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/22                            Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                   6. 2. 89
      OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                    GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.]                                 VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                       VAN 16 NOVEMBER 1988
                                                                  3.    (nieuw)
                                                                  De onderhavige richtlijn doet geen afbreuk aan de
                                                                  nationale en communautaire bepalingen welke op het
                                                                  moment van van kracht worden bestaan en gunstiger zijn
                                                                  voor de bescherming van de gezondheid en de veiligheid
                                                                  van de werknemer op de werkplek.
                          Definities
                          Artikel 2
In de zin van de onderhavige richtlijn wordt verstaan             In de zin van de onderhavige richtlijn wordt verstaan
onder:                                                            onder:
— arbeidsplaats :
   iedere plaats waartoe de werknemer in de onderneming           (ongewijzigd)
   en/of de vestiging toegang heeft;
—    werknemer:
   iedereen die om het even welke prestatie levert, met            (ongewijzigd)
   inbegrip van stagiaires en leerlingen;
— onderneming en/of vestiging                                     — onderneming en/of vestiging :
   tot de openbare of particuliere sector behorende eenheid           tot de openbare of particuliere sector behorende eenheid
   welke met name een industriële, landbouw-, handels-,               welke met name een industriële, landbouw-, handels-,
   administratieve, dienstverlenende, educatieve of cultu-            administratieve, dienstverlenende, educatieve, culturele
   rele activiteit uitoefent;                                         of vrijetijdsactiviteit uitoefent;
— werkgever
   de instelling of de persoon die verantwoordelijk is voor       (ongewijzigd)
   de onderneming en/of de vestiging;
— preventie
   alle voor alle stadia van activiteit in de onderneming         (ongewijzigd)
   genomen of ontwikkelde voorschriften of acties ter
   vermijding of vermindering van beroepsrisico's;
                                                                      werknemersvertegenwoordigers        voor veiligheids-  en
                                                                      gezondheidskwesties:
                                                                      de persoon of personen die volgens de in de Lid-Staten
                                                                      bestaande praktijken en/of wetgevingen als gevolmach-
                                                                      tigden voor veiligheids- en gezondheidsbeschermings-
                                                                      problemen op de werkplekken gekozen of aangewezen
                                                                      zijn;
   beroepsrisico:
   iedere situatie in verband met het werk welke een              (ongewijzigd)
   fysieke of psychologische aantasting van de veiligheid
   en/of de gezondheid van de werknemer kan ver-
   oorzaken, met uitzondering van het ongeval op weg van
   of naar het werk.
                          Artikel 3
De Lid-Staten zijn verplicht ervoor te zorgen dat de              De Lid-Staten nemen de noodzakelijke maatregelen om
werkgever, de werknemers en de werknemersvertegen-                ervoor te zorgen dat de werkgevers, de werknemers en de
woordigers de voorschriften van de onderhavige richtlijn          werknemersvertegenwoordigers de voor de tenuitvoerleg-
voor zover deze hen betreffen, respecteren.                       ging van de onderhavige richtlijn noodzakelijke juridische
                                                                  verplichtingen in acht nemen.
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                               Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                              Nr. C 30/23
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                   GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.]                                VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                     VAN 16 NOVEMBER 1988
        De verantwoordelijkheid van de werkgever                          De verantwoordelijkheid van de werkgever
                           Artikel 4                                                         Artikel 4
1. De werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en         1. De werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en
de gezondheid van de werknemers in alle direct of indirect        de gezondheid van de werknemers in ajle direct of indirect
met het werk in de onderneming en/of de vestiging                 met het werk en het verblijf in de onderneming en/of de
verbonden aspecten.                                               vestiging verbonden aspecten.
2. Indien een werkgever besluit voor de beschermings-             2.   (ongewijzigd)
maatregelen een beroep te doen op een gespecialiseerde
veiligheids- en gezondheidsdienst of op een adviseur van
buitenaf, kan hij toch niet van zijn verantwoordelijkheden
op dat gebied worden ontheven.
3. De verplichtingen van de werknemers op deze gebieden           3. De verplichtingen van de werknemers op deze gebieden
tasten het principe van de verantwoordelijkheid van de            tasten het principe van de verantwoordelijkheid van de
werkgever niet aan.                                               werkgever niet aan; hij kan zijn verantwoordelijkheid noch
                                                                  aan een individuele werknemer noch aan een groep
                                                                  werknemers overdragen.
                                                                  4. De onderhavige richtlijn vormt geen belemmering om
                                                                  de verantwoordelijkheid van de werkgevers uit te sluiten
                                                                  voor feiten welke te wijten zijn aan buiten hun schuld
                                                                  optredende omstandigheden, abnormaal of niet te voorzien
                                                                  zijn en waarvan de gevolgen ondanks alle zorgvuldigheid
                                                                  niet hadden kunnen worden vermeden.
             Verplichtingen van de werkgevers
                           Artikel 5
1. In het kader van zijn verantwoordelijkheden treft de           1.   (ongewijzigd)
werkgever de nodige maatregelen voor de bescherming van
de veiligheid en de gezondheid van de werknemers met
inbegrip van de maatregelen ter preventie van beroepsrisi-
co's, informatie en opleiding alsmede het instellen van de
nodige organisatie en middelen daartoe. De werkgever
moet voortdurend waken over de aanpassing van deze
maatregelen en voor de verbetering van bestaande situaties.
2. De werkgever brengt de volgende algemene preventie-            2.   (begin ongewijzigd)
principes in praktijk met inachtneming van de specifieke
omstandigheden van de onderneming:
— de risico's bij de bron bestrijden,
— het werk aan de mens aanpassen,
— rekening houden met de ontwikkeling van de techniek,
— vervangen wat gevaarlijk is door dat wat minder of niet
    gevaarlijk is,
— planning van de preventie met het oog op een                    — planning van de preventie met het oog op een
    samenhangend geheel dat de volgende factoren in de                samenhangend geheel dat de volgende factoren in de
    preventie integreert: techniek, organisatie van het werk,         preventie integreert: techniek, organisatie van het werk,
    arbeidsomstandigheden en menselijke relaties.                     arbeidsomstandigheden, menselijke relaties en invloed
                                                                      van omgevingsfactoren.
                                                                  3. De werkgever moet ervoor zorgen dat er voldoende
                                                                  rekening wordt gehouden met de ergonomische principes,
                                                                  met name wat betreft:
                                                                  — het ontwerp van de werkplekken,
                                                                  — de keuze van de werkuitrustingen,
                                                                  — de keuze van de werk- en produktiemethoden.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/24                           Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                 6. 2. 89
      OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                   GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                      [COM(88) 73 def.]                                 VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                       VAN 16 NOVEMBER 1988
3.  De specifieke verplichtingen van de werkgevers zijn:         4.   De specifieke verplichtingen van de werkgevers zijn:
a) de werkgever moet de risico's voor de veiligheid en de        a) de werkgever moet de noodzakelijke maatregelen
   gezondheid van de werknemers evalueren met inbegrip               nemen om de risico's voor de veiligheid en de
   van de keuze van de werkuitrustingen, de chemische                gezondheid van de werknemers met inbegrip van de
   stoffen of preparaten en de inrichting van de werk-               keuze van de werkuitrustingen, de chemische stoffen en
   plekken.                                                          preparaten en de inrichting van de werkplekken te
                                                                     evalueren.
   Op grond van deze evaluatie moeten de preventiewerk -             Op grond van deze evaluatie moeten de preventiewerk -
   zaamheden, de door de werkgever gebruikte werk- en                zaamheden, de door de werkgever gebruikte werk- en
   produktiemethoden zorgen voor de grootst mogelijke                produktiemethoden een beter beschermingspeil van de
   bescherming van de werknemers die redelijkerwijze                 gezondheid en de veiligheid van de werknemers
   geboden kan worden.                                               garanderen.
b) De door de werkgever gebruikte maatregelen ter                b) (ongewijzigd)
   bescherming van de werknemers moeten geïntegreerd
   worden in het gehele pakket activiteiten van de
   onderneming en/of de vestiging en in alle niveaus van
   het kader.
c) De werkgever moet ervoor zorgen dat er voldoende              (tekst vervalt; zie nieuw artikel 5, lid 3)
   rekening wordt gehouden met de ergonomische princi-
   pes met name wat betreft
   — de opzet van de werkplekken,
   — de keuze van de werkuitrustingen en
   — de keuze van de werk- en produktiemethoden.
d) De werkgever moet de nodige maatregelen treffen om de         c) Met het oog op de verbetering van de veiligheid en de
   werknemers in staat te stellen in overeenstemming met            gezondheid op de werkplekken, moet de werkgever
   hun capaciteiten deel te nemen aan de organisatie van            passende maatregelen nemen om de werknemers in
   hun werk wanneer zulks redelijkerwijze uitvoerbaar is.            staat te stellen in overeenstemming met hun capaciteiten
                                                                    deel te nemen aan de organisatie van hun werk.
   Bij de planning en de organisatie van het werk moet de        d) Bij de planning en de organisatie van het werk moet de
   werkgever ervoor zorgen dat monotoon werk dat met                 werkgever ervoor zorgen dat monotoon werk dat met
   korte tussenpozen herhaald wordt en werk waarbij het              korte tussenpozen herhaald wordt en werk waarbij het
   werktempo geregeld wordt door een machine of een                  werktempo zodanig geregeld wordt door een machine
   transportband zodat de werknemer daarop geen invloed              of een transportband dat de werknemer daarop geen
   kan uitoefenen, vermeden wordt indien zulks redelijker-           invloed kan uitoefenen, gereduceerd wordt tot het
   wijze uitvoerbaar is.                                             minimum dat met het goed functioneren van de
                                                                     onderneming verenigbaar is;
f) De planning en invoering van nieuwe technologieën             e) De planning en invoering van nieuwe technologieën
   moet geschieden in nauwe samenwerking met de                      moet geschieden in nauwe samenwerking met de
   werknemers en/of hun vertegenwoordigers, vooral wat               werknemers en/of hun vertegenwoordigers.
   betreft de keuze van uitrustingen, de aanpassing van de           Daarbij moet rekening worden gehouden met alle
   arbeidsomstandigheden en onder andere de aspecten in              aspecten van de veiligheid en de gezondheid van de
   verband met de werkomgeving en het individu, zowel                werknemers. Dit geldt vooral voor de keuze van
   vanuit lichamelijk als van psycho-sociaal gezichtspunt.           uitrustingen, de aanpassing van de arbeidsomstandig-
   De werknemers moeten een passende opleiding ontvan-               heden en de invloed van omgevingsfactoren op het
   gen.                                                              individu zowel vanuit fysisch als vanuit psycho-sociaal
                                                                     oogpunt.
g) Wanneer op een zelfde werkplek verscheidene onder-            f) Wanneer op een zelfde werkplek verscheidene onder-
   nemingen werken, moeten de werkgevers hun acties ter              nemingen werken, moeten de werkgevers samenwerken
   preventie van beroepsrisico's coördineren, elkaar                 bij de tenuitvoerlegging van de voorschriften inzake
   wederzijds alsmede hun werknemers en/of hun ver-                  veiligheid en bescherming van de gezondheid en
   tegenwoordigers van deze risico's op de hoogte stellen.           hygiëne, hun acties ter preventie van ongelukken en
                                                                     gezondheidsrisico's coördineren en bijtijds hun werk-
                                                                     nemers en/of hun vertegenwoordigers van deze risico's
                                                                     op de hoogte stellen.
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                              Nr. C 30/25
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                    GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.]                                 VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                      VAN 16 NOVEMBER 1988
                     Preventieafdelingen
                          Artikel 6
1. De werkgever wijst uit het kader een of meer                     1.  (ongewijzigd)
werknemers aan die zich met de organisatie van activiteiten
ter preventie van beroepsrisico's in de onderneming en/of
de vestiging bezig moeten houden.
                                                                   2. Voor de uitvoering van deze taken worden de
                                                                   aangewezen werknemers vrijgesteld van ander werk of
                                                                   krijgen zij de beschikking over voldoende tijd om vrij en
                                                                   ongehinderd hun taak te verrichten. Voor de betrokken
                                                                   werknemers mogen uit de vervulling van deze taak geen
                                                                   financiële of maatschappelijke nadelen ontstaan. Dit geldt
                                                                   ook voor hun beroepscarrière binnen de onderneming.
2. Indien de competenties in de onderneming en/of de               (ongewijzigd)
vestiging onvoldoende zijn om deze preventieactiviteiten te        (Wordt artikel 6, lid 3)
organiseren, moet de werkgever een beroep doen op
deskundigen (personen of diensten) van buiten de onder-
neming en/of de vestiging.
3. Indien de werkgever een beroep doet op dergelijke               (ongewijzigd)
deskundigen, moeten de betrokken personen of diensten              (Wordt artikel 6, lid 4)
door de werkgever worden ingelicht over de factoren
waarvan bekend is of vermoed wordt dat zij van invloed
zijn op de veiligheid en de gezondheid van de werknemers.
4. In alle gevallen moeten de aldus aangewezen werk-              5. In alle gevallen moeten de aldus aangewezen werk-
nemers en/of geraadpleegde personen of diensten van                nemers en/of geraadpleegde personen of diensten van
buitenaf de nodige opleiding krijgen en voldoende in aantal        buitenaf de nodige beroepsopleiding krijgen en voldoende
zijn om de preventieactiviteiten op zich te nemen,                 in aantal zijn om de preventieactiviteiten op zich te nemen,
afhankelijk van de grootte van de onderneming en/of de            afhankelijk van de grootte van de onderneming en/of de
risico's waaraan de werknemers worden blootgesteld                risico's waaraan de werknemers worden blootgesteld
alsmede de verdeling daarvan over de gehele onderneming            alsmede van de verdeling daarvan over de gehele onder-
en/of vestiging.                                                   neming en/of vestiging.
5. De Lid-Staten bepalen de grootte van de onder-                 6. De Lid-Staten bepalen, rekening houdende met de aard
nemingen waarin de werkgever — vooropgesteld dat hij              van de werkzaamheden en de grootte van de onder-
competent is — zelf de in lid 1 bedoelde taak op zich kan         nemingen de categorieën van ondernemingen waarin de
nemen.                                                            werkgever, vooropgesteld dat hij competent is en over de
                                                                  nodige tijd beschikt, zelf de in lid 1 bedoelde taak op zich
                                                                  kan nemen.
6. De Lid-Staten bepalen de opleiding en het benodigde            7. De Lid-Staten bepalen de in lid 5 bedoelde noodzakelij-
aantal personen om aan de in lid 4 van dit artikel voorziene      ke capaciteiten. Zij kunnen het in lid 5 bedoelde toereiken-
voorwaarden te voldoen.                                           de aantal bepalen.
                                                                   8. Indien in de onderneming of vestiging een medische
                                                                  dienst bestaat, moeten de activiteiten van de in het vorige
                                                                  lid bedoelde werknemers en de personen en diensten van
                                                                   buitenaf in samenwerking met deze dienst worden verricht;
                                                                  9. De maatregelen op het gebied van de veiligheid, de
                                                                  hygiëne en de gezondheid op de werkplek mogen in geen
                                                                  enkel geval leiden tot kosten voor de werknemers.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/26                            Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                6. 2. 89
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                   GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.]                                VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                     VAN 16 NOVEMBER 1988
                                                                                           Artikel 6bis
                                                                          Toezicht op de gezondheid van de werknemers
                                                                  Met het oog op een behoorlijk toezicht op de gezondheid
                                                                  van de werknemers afhankelijk van de risico's betreffende
                                                                  hun veiligheid en gezondheid op de werkplek, worden
                                                                  maatregelen getroffen volgens de in de Lid-Staten bestaan-
                                                                  de praktijken en/of wetgevingen. Deze maatregelen zijn
                                                                  van zodanige aard dat iedere werknemer, indien zulks
                                                                  wenselijk geacht wordt, met regelmatige tussenpozen aan
                                                                  een medisch toezicht moet kunnen worden onderworpen.
                          Artikel 7
1. De werkgever moet de nodige maatregelen treffen op             1.   (ongewijzigd)
het gebied van de eerste hulp, de brandbestrijding en de
evacuatie van werknemers en aanwezige personen en moet
de benodigde verbindingen organiseren met de diensten
van buitenaf, met name op het gebied van eerste hulp,
medische noodhulp, redding en brandbestrijding.
2. De werkgever moet voor de eerste hulp, de brandbe-             2.   (ongewijzigd)
strijding en de evacuatie van het personeel de werknemers
aanwijzen die belast zijn met het in de praktijk brengen van
deze maatregelen.
Deze werknemers moeten opgeleid worden, voldoende in
aantal zijn en over adequaat materiaal beschikken,
rekening houdend met de grootte en/of de specifieke
risico's van de onderneming en/of de vestiging.
3. De werkgever moet maatregelen nemen om de                     3. De werkgever moet maatregelen nemen om de
werknemers in staat te stellen zich te beschermen door           werknemers in staat te stellen zich in veiligheid te stellen
onmiddellijk een werkplek te verlaten in geval van niet te       door onmiddellijk een werkplek te verlaten in geval van
vermijden, ernstig, onmiddellijk gevaar.                         niet te vermijden, ernstig onmiddellijk gevaar.
                                                                 4. Een werknemer die zijn werkplek en/of een gevarenzo-
                                                                 ne verlaat omdat hij ernstige redenen heeft om te
                                                                 veronderstellen dat zijn leven of gezondheid daar in gevaar
                                                                 zijn, mag hiervan geen nadelen ondervinden en dient
                                                                 overeenkomstig de in de betrokken Lid-Staat van kracht
                                                                 zijnde gebruiken tegen alle schadelijke gevolgen te worden
                                                                 beschermd.
4. De werkgever moet zo spoedig mogelijk de genomen              5. De werkgever moet zo spoedig mogelijk alle werk-
maatregelen mededelen aan alle werknemers die zijn of            nemers die aan een ernstig en onmiddellijk gevaar zijn of
kunnen worden blootgesteld aan een risico van ernstig en         kunnen worden blootgesteld op de hoogte stellen van dit
onmiddellijk gevaar.                                             risico en van de ter zake genomen beschermingsmaat-
                                                                 regelen.
5. In geval van een ernstig en onmiddellijk gevaar voor           (begin ongewijzigd)
zijn eigen veiligheid en/of die van andere personen moet          (Wordt artikel 7, lid 6)
iedere werknemer, afhankelijk van zijn kennis en de
technische en hiërarchische middelen waarover hij be-
schikt, de nodige maatregelen kunnen nemen om de
gevolgen van een dergelijk gevaar te vermijden.
                                                                  Zijn optreden leidt niet tot enig voor hem nadelig gevolg.
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                          Nr. C 30/27
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                     GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                        [COM(88) 73 def.]                                 VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                       VAN 16 NOVEMBER 1988
                   Bijhouden van gegevens
                           Artikel 8
 1.  De werkgever moet:                                             1.   (ongewijzigd)
a) beschikken over een analyse van de risico's voor de
    veiligheid en de gezondheid op de werkplek;
b) de te nemen beschermingsmaatregelen vastleggen en,
    indien nodig, het te gebruiken beschermingsmateriaal;
c) een lijst bijhouden van arbeidsongevallen en beroeps-
    ziekten welke voor de werknemer hebben geleid tot een
    arbeidsongeschiktheid van meer dan drie werkdagen;
d) een rapport opstellen met vermelding van de oorzaken
    en de genomen of te nemen maatregelen voor de
    arbeidsongevallen en beroepsziekten die een blijvende
    gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hebben veroor-
    zaakt of zouden kunnen veroorzaken.
2. De Lid-Staten stellen criteria vast op grond waarvan de          2. De Lid-Staten stellen, rekening houdend met de aard
ondernemingen niet verplicht zijn documenten op te stellen          van de werkzaamheden en de grootte van de onder-
om te voldoen aan de in lid 1, sub a) en b) van het                 nemingen, de verplichtingen vast waaraan de verschillende
onderhavige artikel bedoelde verplichtingen.                        categorieën ondernemingen moeten voldoen bij de opstel-
                                                                    ling van de in lid 1 bedoelde documenten.
               Informatie van de werknemers
                           Artikel 9
1. Volgens de in de Lid-Staten geldende praktijken welke            1.   (ongewijzigd)
vooral rekening kunnen houden met de grootte van de
ondernemingen, neemt de werkgever passende maatregelen
opdat de werknemers en/of hun vertegenwoordigers in de
onderneming of de vestiging adequate informatie krijgen
omtrent:
a) de risico's voor de veiligheid en de gezondheid, alsmede
    over de preventiemaatregelen en -activiteiten betref-
    fende de onderneming in het algemeen en voor iedere
    werknemer betreffende zijn werkplek en/of zijn functie;
b) de maatregelen welke in toepassing van artikel 7, lid 4,
    genomen zijn.
De voorlichting moet ook worden gegeven aan tijdelijke
werknemers en aan de werknemers van ondernemingen en/
of vestigingen van buitenaf, die bij hem werkzaam zijn.
2. De werknemers of de werknemersvertegenwoordigers                2.    (ongewijzigd)
die zich speciaal bezighouden met de bescherming van de
veiligheid en de gezondheid van de werknemers hebben
toegang:
a) tot de analyse van de risico's en de in artikel 8, lid 1, sub
    a) en b) bedoelde beschermende maatregelen;
 ---pagebreak--- Nr. C 30/28                              Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                  6. 2. 89
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                     GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                         [COM(88) 73 def.]                                VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                         VAN 16 NOVEMBER 1988
b) tot de in artikel 8, lid 1, sub c) en d) bedoelde lijst van en
    het rapport over de arbeidsongevallen en beroepsziek-
    ten;
c) tot de van de preventieactiviteiten, van de inspectiedien-
    sten en de bevoegde instanties voor de veiligheid en de
    gezondheid afkomstige informatie.
              Raadpleging van de werknemers                                Raadpleging en inspraak van de werknemers
                            Artikel 10
                                                                    1. De werkgevers moeten nauw samenwerken met de
                                                                    werknemers en hun vertegenwoordigers bij alle kwesties in
                                                                    verband met de veiligheid en de gezondheidsbescherming
                                                                    van de werknemers op de werkplek.
                                                                    Dit houdt met name in:
                                                                    — de raadpleging van de werknemers,
                                                                    — het recht van de werknemers en hun vertegen-
                                                                        woordigers om initiatieven te nemen,
                                                                    — de inspraak volgens de in de Lid-Staten bestaande
                                                                       praktijken en/of wetgevingen.
1. De werknemers of de werknemersvertegenwoordigers                 2. De werknemers en/of de werknemersvertegenwoordi-
die zich speciaal bezighouden met de bescherming van de             gers die zich speciaal bezighouden met de bescherming van
veiligheid en de gezondheid worden door. de werkgever               de veiligheid en de gezondheid worden door de werkgever
vooraf geraadpleegd over:                                           vooraf geraadpleegd over:
— alle acties die van invloed kunnen zijn op de gezondheid          — alle acties die van grote invloed kunnen zijn op de
    en de veiligheid,                                                  gezondheid en de veiligheid,
— de in artikel 6, lid 2, en artikel 7, lid 2, voorziene            — de in artikel 6, lid 2, en artikel 7, lid 2, bedoelde
    aanwijzing van personen,                                            aanwijzing van personen,
— de in artikel 6, lid 1, en artikel 9 voorziene informaties,       — de in artikel 6, lid 1, en artikel 9 bedoelde informaties,
— de eventuele in artikel 6, lid 2, voorziene instelling van        — de eventuele instelling van een gespecialiseerde veilig-
    een gespecialiseerde veiligheids- en/of gezondheids-               heids- en/of gezondheidsdienst of, eventueel, het beroep
    dienst of, eventueel, het beroep op een preventiedienst             op een preventiedienst van buitenaf, als bedoeld in
    van buitenaf,                                                       artikel 6, lid 2,
— de in artikel 11 voorziene opzet en organisatie van de            — de in artikel 11 bedoelde opzet en organisatie van de
    opleiding.                                                          opleiding.
                                                                    3.   (oud 2)
2. De in lid 1, bedoelde raadpleging van alle werknemers            De in lid 2 bedoelde raadpleging van alle werknemers kan
kan beperkt worden tot alleen de werknemersvertegen-                beperkt worden tot alleen de werknemersvertegenwoordi-
woordigers die zich speciaal niet de bescherming van de             gers die zich speciaal met de bescherming van de veiligheid
veiligheid en de gezondheid van de werknemers bezighou-             en de gezondheid van de werknemers bezighouden, op
den, op voorwaarde dat zij talrijk genoeg zijn.                     voorwaarde dat hun aantal voldoende is.
                                                                    4. De werknemers en/of hun vertegenwoordigers hebben
                                                                    het recht een beroep te doen op de op het gebied van
                                                                    veiligheid en gezondheidsbescherming op de werkplek
                                                                    bevoegde instantie ten fine van controle en steun, indien zij
                                                                    van oordeel zijn dat de door de werkgever genomen
                                                                    maatregelen en ingezette middelen niet voldoende zijn om
                                                                    de veiligheid en de bescherming van de gezondheid op de
                                                                    werkplek te garanderen.
                                                                    De vertegenwoordigers van de werknemers moeten
                                                                    betrokken worden bij alle door de bevoegde instantie
                                                                    uitgevoerde bezoeken en controles.
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                             Nr. C 30/29
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                    GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.]                                 VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                     VAN 16 NOVEMBER 1988
3. De werknemers en de werknemersvertegenwoordigers                5. De werknemers en hun vertegenwoordigers mogen
die zich speciaal bezighouden met de bescherming van de            geen nadeel ondervinden van hun activiteiten op het gebied
veiligheid en de gezondheid van de werknemers mogen                van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid op
geen nadeel ondervinden van hun activiteiten op dit gebied.        de werkplek.
4. De werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemers-              6. De werkgever moet de werknemersvertegenwoordi-
vertegenwoordigers die zich speciaal bezighouden met de            gers met behoud van loon van werk vrijstellen en hun de
veiligheid en de gezondheid van de werknemers met                  nodige middelen ter beschikking stellen om deze vertegen-
behoud van loon vrijgesteld worden van werk en beschik-            woordigers in staat te stellen hun rechten uit te oefenen en
ken over de nodige uitrusting om deze vertegenwoordigers           zich van de uit de onderhavige richtlijn voortvloeiende
in staat te stellen de aan hun uit de huidige richtlijn            verplichtingen te kwijten.
voortvloeiende verplichtingen te voldoen.
                Opleiding van de werknemers
                          Artikel 11
1. De werkgever moet ervoor zorgen dat iedere werk-                1.   (begin ongewijzigd)
nemer bij:
— zijn aanstelling,
— een overplaatsing of verandering van functie,
— een verandering van werkuitrusting,
                                                                   — vóór het invoeren van nieuwe technologieën
een voldoende en adequate veiligheids- en gezondheidsop-
leiding krijgt, welke speciaal gericht is op zijn werkplek of
zijn functie.
Deze opleiding moet worden aangepast aan de evolutie van           Deze opleiding moet periodiek worden herhaald en
de risico's.                                                       aangepast aan de ontwikkeling van de risico's en het
                                                                   optreden van nieuwe risico's.
2. De in lid 1 voorziene opleiding is op dezelfde                  2. De in lid 1 voorziene opleiding is onder dezelfde
voorwaarden eveneens van toepassing op de tijdelijke               voorwaarden eveneens van toepassing op tijdelijke werk-
werknemers die in de onderneming of de vestiging                   nemers en in de onderneming of vestiging aanwezige
werkzaam zijn. De werkgever moet er bovendien voor                 zelfstandige werknemers. De werkgever moet zich er
zorgen dat de werknemers van ondernemingen van                     bovendien van vergewissen dat de werknemers van
buitenaf die in zijn onderneming of vestiging werkzaam             ondernemingen van buitenaf die in zijn onderneming of
zijn, inderdaad een aan hun werkzaamheden aangepaste en            vestiging werkzaam zijn, inderdaad een aan hun werk-
door hun eigen ondernemingen of vestigingen gegeven                zaamheden aangepaste en door hun eigen ondernemingen
opleiding hebben ontvangen.                                        of vestigingen gegeven opleiding hebben ontvangen.
3. De werknemersvertegenwoordigers die zich speciaal               (het vervolg ongewijzigd)
bezighouden met de bescherming van de veiligheid en de
gezondheid van de werknemers hebben recht op een
passende opleiding.
4. De in lid 1, 2 en 3 bedoelde opleiding moet gegeven
worden gedurende de werktijd en mag niet ten laste van de
werknemers komen.
5.   De Lid-Staten:
— vergewissen zich ervan dat de aanwijzingen betreffende
    de inhoud en de duur van de in lid 1 en 3 voorziene
    opleidingen vastgelegd worden,
— stellen de algemene regels vast betreffende de voorwaar-
    den waaronder deze opleiding moet plaatsvinden.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/30                             Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                6. 2. 89
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                    GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.]                                 VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                      VAN 16 NOVEMBER 1988
        Verantwoordelijkheden van de werknemers
                         Artikel 12
1. Iedere werknemer moet gedurende zijn werktijd door              1. Iedere werknemer moet, conform de instructies van
zijn handelingen of nalatigheden op het werk behoorlijk            zijn werkgever, door zijn handelingen of nalatigheden op
zorg dragen voor zijn eigen veiligheid en gezondheid,              het werk behoorlijk zorg dragen voor zijn eigen veiligheid
alsmede voor die van andere betrokken personen.                    en gezondheid, alsmede voor die van andere betrokken
                                                                   personen.
2. Ter verwezenlijking van deze doelstellingen moeten de           2.   (begin ongewijzigd)
werknemers in het bijzonder:
— de machines, apparaten, gereedschappen, gevaarlijke
    stoffen, vervoersuitrusting en andere middelen op de
    juiste wijze gebruiken,
— van de individuele beschermingsuitrusting welke hun
    ter beschikking is gesteld op de juiste wijze gebruik
    maken en deze na gebruik op zijn plaats terugzetten,
— niet willekeurig de intrinsieke veiligheidsvoorzieningen         — niet willekeurig de instrinsieke veiligheidsvoorschriften
    van gereedschappen, apparaten, enz., veranderen of                 van met name gereedschappen, apparaten, machines,
    verplaatsen en deze voorzieningen op de juiste manier              installaties en gebouwen buiten dienst stellen, ver-
    gebruiken,                                                         anderen of verplaatsen en dergelijke voorzieningen op
                                                                       de juiste manier gebruiken,
— de werkgever onmiddellijk op de hoogte stellen van               — onmiddellijk ieder gevaar voor de veiligheid en/of de
    ieder gevaar voor de veiligheid en/of gezondheid dat zij           gezondheid dat zij opgemerkt hebben, alsmede elk in de
    opgemerkt hebben;                                                  beschermingssystemen geconstateerd gebrek, aan de
                                                                       werkgever en/of de op het gebied van veiligheid en
                                                                       gezondheid op de werkplek bevoegde personen melden.
— zolang als nodig met hun werkgever samenwerken om                — zolang als mogelijk met hun werkgever en/of de op het
    alle taken of door de verantwoordelijke instantie                  gebied van de veiligheid en de gezondheid op de
    opgelegde eisen waaraan zij moeten voldoen of waaraan              werkplek bevoegde personen samenwerken om het
    zij zich ter bescherming van de veiligheid en de                   gereedkomen van alle taken of door de verantwoordelij-
    gezondheid van de werknemers moeten onderwerpen,                   ke instantie opgelegde eisen ter bescherming van de
    mogelijk te maken;                                                 veiligheid en de gezondheid van de werknemers op de
                                                                       werkplek mogelijk te maken.
— hun taken op het gebied van de veiligheid en de                  (ongewijzigd)
    gezondheid, overeenkomtig de ontvangen opleiding en
    instructies verrichten;
— medewerken om zich ervan te overtuigen dat de                    — medewerken om zich ervan te overtuigen dat de
    arbeidsomgeving en arbeidsomstandigheden veilig zijn               arbeidsomgeving en arbeidsomstandigheden veilig zijn
    en geen risico opleveren voor de veiligheid en gezond-             en geen risico opleveren voor de veiligheid en gezond-
    heid binnen hun werkgebied en de doeltreffendheid van              heid binnen hun werkgebied.
    de ter bevordering van de veiligheid en de gezondheid
    genomen maatregelen controleren.
                                                                                           Artikel 12b is
                                                                   1. Bijzonder kwetsbare risicogroepen, zoals zwangere
                                                                   vrouwen en zogende moeders moeten tegen de hen speciaal
                                                                   treffende gevaren worden beschermd.
                                                                   2. Gehandicapte werknemers moeten hun werk kunnen
                                                                   verrichten zonder aan extra belasting en risico te worden
                                                                   blootgesteld.
                          Artikel 13
De Raad stelt op voorstel van de Commissie in bijzondere           1. De Raad stelt op voorstel van de Commissie, op grond
richtlijnen vast dat hij specifieke maatregelen neemt              van artikel 118A van het EEG-Verdrag, bijzondere richtlij-
betreffende met name technische gebieden zoals voorzien in         nen vast, met name op de in bijlage I bedoelde gebieden.
bijlage I.
 ---pagebreak---  6. 2. 89                               Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                Nr. C 30/31
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                    GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.J                                  VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                       VAN 16 NOVEMBER 1988
                                                                   Onverminderd de in artikel 14 bedoelde procedure wat
                                                                   betreft technische aanpassingen, worden de wijzigingen in
                                                                   de onderhavige richtlijn, alsmede in de bijzondere
                                                                   richtlijnen aangebracht overeenkomstig de in artikel 118A
                                                                   van het EEG-Verdrag voorziene procedure.
                                                                   2. De bepalingen van de onderhavige richtlijn gelden
                                                                   volledig voor alle gebieden welke ressorteren onder de in
                                                                   lid 1 bedoelde bijzondere richtlijnen, onverminderd extra
                                                                   en/of speciale bepalingen in deze bijzondere richtlijnen.
                         Artikel 14
Met het oog op de aanpassing van de onderhavige richtlijn,         1. Indien de Commissie van oordeel is dat technische
alsmede van de in artikel 13 voorziene richtlijnen onder de        aanpassingen van de onderhavige richtlijn, alsmede van de
in elk daarvan omschreven omstandigheden, afhankelijk              in artikel 13 bedoelde bijzondere richtlijnen nodig zijn om
                                                                   rekening te houden met:
— van de goedkeuring van richtlijnen op het gebied van de         — de goedkeuring van richtlijnen op het • gebied van
    technische harmonisatie en normalisatie;                           technische harmonisatie en normalisatie, en/of
— de technische vooruitgang, de evolutie van internationa-        — de technische vooruitgang, de evolutie van internationa-
    le voorschriften of specificaties en kennis,                       le voorschriften of internationale specificaties en kennis,
wordt de Commissie bijgestaan door een comité bestaande           worden deze strikt technische aanpassingen vastgesteld
uit vertegenwoordigers van de Lid-Staten en voorgezeten           volgens de procedure van lid 2.
door de vertegenwoordiger van de Commissie.
De vertegenwoordiger van de Commissie legt het comité             2. Met het oog op de in lid 1 bedoelde aanpassingen
een ontwerp van de te nemen maatregelen voor. Het                 wordt de Commissie bijgestaan door een comité bestaande
Comité brengt zijn advies over dit ontwerp uit binnen een         uit vertegenwoordigers van de Lid-Staten en voorgezeten
termijn welke de voorzitter kan vaststellen afhankelijk van       door de vertegenwoordiger van de Commissie. De
de urgentie van de betrokken kwestie. Het advies wordt            vertegenwoordiger van de Commissie legt het comité een
uitgebracht met de in artikel 148, lid 2, van het Verdrag         ontwerp van de te nemen maatregelen voor. Het comité
voorziene meerderheid voor de goedkeuring van beslis-             brengt zijn advies over dit ontwerp uit binnen een termijn
singen welke de Raad moet nemen op voorstel van de                welke de voorzitter kan vaststellen afhankelijk van de
Commissie. Bij stemmingen in het comité geldt voor de             urgentie van de betrokken kwestie. Het advies wordt
stemmen van de vertegenwoordigers van de Lid-Staten de            uitgebracht met de in artikel 148, lid 2, van het Verdrag
in voornoemd artikel vastgelegde weging. De voorzitter            bedoelde meerderheid voor de goedkeuring van beslis-
neemt geen deel aan de stemming.                                  singen welke de Raad moet nemen op voorstel van de
                                                                  Commissie. Bij stemmingen in het comité geldt voor de
                                                                  stemmen van de vertegenwoordigers van de Lid-Staten de
                                                                  in voornoemd artikel vastgelegde weging. De voorzitter
                                                                  neemt geen deel aan de stemming.
De Commissie stelt de voorgenomen maatregelen vast                De Commissie stelt de voorgenomen maatregelen vast
wanneer zij conform het advies van het comité zijn.               wanneer zij conform het advies van het comité zijn.
Wanneer de beoogde maatregelen niet conform het advies            Wanneer de beoogde maatregelen niet conform het advies
van het comité zijn of wanneer een advies ontbreekt, legt de      van het comité zijn of wanneer een advies ontbreekt, legt de
Commissie onverwijld de Raad een voorstel voor met                Commissie onverwijld de Raad een voorstel voor met
betrekking tot de te nemen maatregelen. De Raad doet een          betrekking tot de te nemen maatregelen. De Raad doet een
uitspraak met gekwalificeerde meerderheid.                        uitspraak met gekwalificeerde meerderheid.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/32                            Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                    6. 2. 89
       OORSPRONKELIJK VOORSTEL VAN DE COMMISSIE                    GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE NAAR AANLEIDING
                       [COM(88) 73 def.]                                  VAN HET ADVIES VAN HET EUROPESE PARLEMENT
                                                                                       VAN 16 NOVEMBER 1988
Indien de Raad na afloop van een termijn welke in elke             Indien de Raad na afloop van een termijn van drie maanden
krachtens het onderhavige lid door de Raad goed te keuren          te rekenen vanaf het moment waarop het voorstel aan hem
akte wordt vastgelegd, maar in geen geval een termijn van          wordt voorgelegd geen uitspraak heeft gedaan, worden de
drie maanden, te rekenen vanaf het moment waarop het               voorgestelde maatregelen door de Commissie vastgesteld.
voorstel aan hem wordt voorgelegd, mag overschrijden,
geen uitspraak heeft gedaan, worden de voorgestelde
maatregelen door de Commissie vastgesteld.
                       Slotbepalingen
                          Artikel 15
1. De Lid-Staten doen de nodige wettelijke en bestuurs-            1.    (ongewijzigd)
rechtelijke bepalingen in werking treden om uiterlijk op
1 januari 1991 aan deze richtlijn te voldoen. Zij stellen de
Commissie daarvan onverwijld in kennis.
2. De Lid-Staten delen de Commissie de tekst mede van              2. De Lid-Staten delen de Commissie de tekst mede van
de bepalingen van nationaal recht die zij op het onder deze        de bepalingen van nationaal recht welke zij op het onder
richtlijn vallende gebied vaststellen.                             deze richtlijn vallende gebied reeds vastgesteld hebben of
                                                                   vaststellen.
3. De Lid-Staten brengen de Commissie om de twee jaar              3. De Lid-Staten brengen de Commissie om de twee jaar
verslag uit over de praktische tenuitvoerlegging van de            verslag uit over de praktische tenuitvoerlegging van de
bepalingen van de onderhavige richtlijn, met vermelding            bepalingen van de onderhavige richtlijn, met vermelding
van de gezichtspunten van de sociale partners. De                  van de gezichtspunten van de sociale partners.
Commissie informeert het Comité en het tripartite Comité.
                                                                   De Commissie informeert hierover de Raad, het Europese
                                                                   Parlement, het Economisch en Sociaal Comité, het
                                                                   Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de
                                                                   gezondheid op de arbeidsplaats.
                                                                   De Commissie legt periodiek de Raad, het Europese
                                                                   Parlement en het Economisch en Sociaal Comité een
                                                                   rapport voor over de tenuitvoerlegging van de richtlijn,
                                                                   rekening houdende met de bepalingen van lid 1 en 3, van
                                                                   artikel 15.
                          Artikel 16
Deze richtlijn is gericht tot de Lid-Staten.                       (ongewijzigd)
                                                             BIJLAGE
                                                                                        (Amendement nr. 103)
LIJST VAN DE IN ARTIKEL 13 BEDOELDE SECTOREN:                      LIJST VAN DE IN ARTIKEL 13 BEDOELDE SECTOREN:
1.  Werkplekken                                                    1. Werkplekken
2.  Werkuitrustingen                                               2. Werkuitrustingen
3. Individuele beschermingsmiddelen                                3. Individuele beschermingsmiddelen
4. Werkzaamheden met beeldschermapparatuur                         4. Werkzaamheden met beeldschermapparatuur
5. Hanteren van zware lasten welke risico's van lage rugletsel     5. Hanteren van zware lasten welke risico's van lage rugletsels
   opleveren                                                           opleveren
                                                                   6. Transportmiddelen
                                                                   7. Tijdelijke en mobiele bouwterreinen
                                                                   8. Winningsindustrieën
                                                                   9. Landbouw en visserij
                                                                   10. Kerntechnische installaties