CELEX: 62019CA0948
Language: ro
Date: 2021-11-11 00:00:00
Title: Cauza C-948/19: Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 11 noiembrie 2021 (cerere de decizie preliminară formulată de Lietuvos Aukščiausiasis Teismas – Lituania) – UAB „Manpower Lit”/E.S., M.L., M.P., V.V., R.V. [Trimitere preliminară – Politica socială – Munca prin agent de muncă temporară – Directiva 2008/104/CE – Articolul 1 – Domeniu de aplicare – Noțiunile de „întreprindere publică” și de „exercitare a unei activități economice” – Agenții ale Uniunii Europene – Institutul European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (EIGE) în calitate de „întreprindere utilizatoare” în sensul articolului 1 alineatul (2) din această directivă – Articolul 5 alineatul (1) – Principiul egalității de tratament – Condiții de bază de muncă și de angajare – Noțiunea de „același loc de muncă” – Regulamentul (CE) nr. 1922/2006 – Articolul 335 TFUE – Principiul autonomiei administrative a instituțiilor Uniunii – Articolul 336 TFUE – Statutul funcționarilor Uniunii Europene și regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii]

10.1.2022   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 11/5
            
         
      Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 11 noiembrie 2021 (cerere de decizie preliminară formulată de Lietuvos Aukščiausiasis Teismas – Lituania) – UAB „Manpower Lit”/E.S., M.L., M.P., V.V., R.V.
      (Cauza C-948/19) (1)
      
      (Trimitere preliminară - Politica socială - Munca prin agent de muncă temporară - Directiva 2008/104/CE - Articolul 1 - Domeniu de aplicare - Noțiunile de „întreprindere publică” și de „exercitare a unei activități economice” - Agenții ale Uniunii Europene - Institutul European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (EIGE) în calitate de „întreprindere utilizatoare” în sensul articolului 1 alineatul (2) din această directivă - Articolul 5 alineatul (1) - Principiul egalității de tratament - Condiții de bază de muncă și de angajare - Noțiunea de „același loc de muncă” - Regulamentul (CE) nr. 1922/2006 - Articolul 335 TFUE - Principiul autonomiei administrative a instituțiilor Uniunii - Articolul 336 TFUE - Statutul funcționarilor Uniunii Europene și regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii)
      (2022/C 11/06)
      Limba de procedură: lituaniana
      
         Instanța de trimitere
      
      Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamantă: UAB „Manpower Lit”
      
         Pârâți: E.S., M.L., M.P., V.V., R.V.
      
         Dispozitivul
      
      
                  1)
               
               
                  Articolul 1 din Directiva 2008/104/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 19 noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară trebuie interpretat în sensul că intră în domeniul de aplicare al acestei directive punerea la dispoziția Institutului European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (EIGE) de către un agent de muncă temporară a unor persoane care au încheiat un contract de muncă cu acest agent pentru a furniza în cadrul acestui institut prestații de muncă.
               
            
                  2)
               
               
                  Articolul 5 alineatul (1) din Directiva 2008/104 trebuie interpretat în sensul că locul de muncă ocupat de un lucrător temporar pus la dispoziția Institutului European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (EIGE) poate fi considerat ca reprezentând „același loc de muncă”, în sensul acestei dispoziții, chiar presupunând că toate posturile pentru care acest institut recrutează lucrători în mod direct includ sarcini care nu pot fi îndeplinite decât de persoane supuse Statutului funcționarilor Uniunii Europene.
               
            
         (1)  JO C 77, 9.3.2020.