CELEX: 62017CA0396
Language: da
Date: 2019-05-08 00:00:00
Title: Sag C-396/17: Domstolens dom (Første Afdeling) af 8. maj 2019 — Martin Leitner mod Landespolizeidirektion Tirol (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Bundesverwaltungsgericht — Østrig) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — forbud mod forskelsbehandling på grund af alder — direktiv 2000/78/EF — manglende hensyntagen til faglig erfaring, der er erhvervet inden det fyldte 18. år — ny ordning for løn og oprykning — opretholdelse af forskelsbehandlingen — ret til effektive retsmidler — artikel 47 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder — begrundelser)

8.7.2019   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 230/3
            
         
      Domstolens dom (Første Afdeling) af 8. maj 2019 — Martin Leitner mod Landespolizeidirektion Tirol (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Bundesverwaltungsgericht — Østrig)
      (Sag C-396/17) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - forbud mod forskelsbehandling på grund af alder - direktiv 2000/78/EF - manglende hensyntagen til faglig erfaring, der er erhvervet inden det fyldte 18. år - ny ordning for løn og oprykning - opretholdelse af forskelsbehandlingen - ret til effektive retsmidler - artikel 47 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder - begrundelser)
      (2019/C 230/03)
      Processprog: tysk
      
         Den forelæggende ret
      
      Bundesverwaltungsgericht
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: Martin Leitner
      
         Sagsøgt: Landespolizeidirektion Tirol
      
         Konklusion
      
      
                  1)
               
               
                  Artikel 1, 2 og 6 i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, sammenholdt med artikel 21 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, skal fortolkes således, at de er til hinder for en national lovgivning som den i hovedsagen omhandlede, der træder i kraft med tilbagevirkende gyldighed, og som med henblik på at bringe en forskelsbehandling på grund af alder til ophør foreskriver en overførsel af allerede ansatte tjenestemænd til en ny løn- og oprykningsordning, inden for hvilken den første indplacering af disse tjenestemænd fastsættes på grundlag af deres sidste løn i henhold til den tidligere ordning.
               
            
                  2)
               
               
                  Artikel 47 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder og artikel 9 i direktiv 2000/78 skal fortolkes således, at disse bestemmelser er til hinder for en national lovgivning, som i en situation som den i hovedsagen omhandlede begrænser rækkevidden af den efterprøvelse, som de nationale retsinstanser kan udøve, idet den udelukker spørgsmål knyttet til grundlaget for det »overførselsbeløb«, som beregnes efter bestemmelserne i den tidligere løn- og oprykningsordning.
               
            
                  3)
               
               
                  Hvis de nationale bestemmelser ikke kan fortolkes på en måde, som er i overensstemmelse med direktiv 2000/78, er den nationale ret forpligtet til inden for rammerne af sine beføjelser at sikre den retsbeskyttelse, der for borgerne følger af dette direktiv, og til at sikre dets fulde virkning, idet den om fornødent skal undlade at anvende enhver modstridende bestemmelse i national lov. EU-retten skal fortolkes således, at når en forskelsbehandling, der er i strid med EU-retten, er blevet fastslået, og så længe der ikke er vedtaget foranstaltninger, der genindfører ligebehandling, indebærer en genindførelse af ligebehandling i et tilfælde som det i hovedsagen omhandlede, at de tjenestemænd, der blev behandlet ringere ved den tidligere løn- og oprykningsordning, indrømmes de samme fordele, som de tjenestemænd, der blev favoriseret ved denne ordning, kunne nyde godt af for så vidt angår såvel en hensyntagen til tjenesteperioder tilbagelagt inden det fyldte 18. år som oprykning i løntrin, og som følge deraf tildeling af en finansiel kompensation til de forskelsbehandlede tjenestemænd svarende til forskellen mellem den løn, tjenestemanden ville have modtaget, hvis vedkommende ikke var blevet forskelsbehandlet, og den faktisk modtagne løn.
               
            
         (1)  EUT C 347 af 16.10.2017.