CELEX: 62011CA0335
Language: sv
Date: 2013-04-11 00:00:00
Title: Förenade målen C-335/11 och C-337/11: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Sø- og Handelsretten — Danmark) — HK Danmark, som för talan för Jette Ring mot Dansk almennyttigt Boligselskab (C-335/11) och HK Danmark, som för talan för Lone Skouboe Werge mot Dansk Arbejdsgiverforening som för talan för Pro Display A/S i konkurs(C-337/11) (Socialpolitik — Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning — Direktiv 2000/78/EG — Likabehandling i arbetslivet — Artiklarna 1, 2 och 5 — Särbehandling på grund av funktionshinder — Uppsägning — Funktionshinder föreligger — Arbetstagaren frånvarande på grund av funktionshinder — Anpassningsskyldighet — Deltidsarbete — Uppsägningstidens längd)

1.6.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 156/6
            
         Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Sø- og Handelsretten — Danmark) — HK Danmark, som för talan för Jette Ring mot Dansk almennyttigt Boligselskab (C-335/11) och HK Danmark, som för talan för Lone Skouboe Werge mot Dansk Arbejdsgiverforening som för talan för Pro Display A/S i konkurs(C-337/11)
   (Förenade målen C-335/11 och C-337/11) (1)
   
   (Socialpolitik - Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning - Direktiv 2000/78/EG - Likabehandling i arbetslivet - Artiklarna 1, 2 och 5 - Särbehandling på grund av funktionshinder - Uppsägning - Funktionshinder föreligger - Arbetstagaren frånvarande på grund av funktionshinder - Anpassningsskyldighet - Deltidsarbete - Uppsägningstidens längd)
   2013/C 156/08
   Rättegångsspråk: danska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Sø- og Handelsretten
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Kärande: HK Danmark, som för talan för Jette Ring (C-335/11), HK Danmark, som för talan för Lone Skouboe Werge
   
      Motpart: Dansk almennyttigt Boligselskab DAB (C-335/11), Dansk Arbejdsgiverforening som för talan för Pro Display A/S i konkurs (C-337/11)
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Sø- og Handelsretten — Tolkningen av artiklarna 1, 2 och 5 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, s. 16) och domstolens dom i mål C-13/05, Chacón Navas — Förbud mot diskriminering på grund av funktionshinder — Nationell lagstiftning om att arbetsgivaren har rätt att säga upp en arbetstagare som har varit sjukskriven med lön i sammanlagt 120 dagar under en sammanhängande tid om tolv månader — Begreppet funktionshinder — Personer med varaktig funktionsnedsättning som inte medför behov av särskilda hjälpmedel och som endast består i att den berörda personen inte kan arbeta heltid — Rimliga anpassningsåtgärder för personer med funktionshinder
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Begreppet funktionsnedsättning enligt rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet ska tolkas så, att det omfattar ett sjukdomstillstånd som har orsakats av en sjukdom som av läkare diagnosticerats som behandlingsbar eller obotlig, om sjukdomen medför en begränsning till följd av bland annat fysiska, psykiska eller mentala skador, vilka i samspel med olika hinder kan motverka den berördes fulla och verkliga deltagande i arbetslivet på lika villkor som andra arbetstagare, och denna begränsning kommer att bestå under lång tid. Beskaffenheten av de åtgärder som arbetsgivaren ska vidta är inte avgörande för huruvida en persons hälsotillstånd ska anses omfattas av detta begrepp.
            
         
               2.
            
            
               Artikel 5 i direktiv 2000/78 ska tolkas så, att minskning av arbetstiden kan utgöra en sådan anpassningsåtgärd som avses i denna bestämmelse. Det ankommer på den nationella domstolen att pröva huruvida en minskning av arbetstiden — såsom anpassningsåtgärd — medför en oproportionerlig börda för arbetsgivaren under de omständigheter som föreligger i målen vid den domstolen.
            
         
               3.
            
            
               Direktiv 2000/78 ska tolkas så, att det utgör hinder för en nationell bestämmelse som innebär att en arbetsgivare har rätt att säga upp en funktionshindrad arbetstagare med en kortare uppsägningstid om arbetstagaren har varit sjukskriven med full lön i sammanlagt120 dagar under de senaste tolv månaderna och sjukskrivningsperioderna är följden av att arbetsgivaren har underlåtit att vidta lämpliga åtgärder i enlighet med skyldigheten att vidta rimliga anpassningsåtgärder enligt artikel 5 i detta direktiv.
            
         
               4.
            
            
               Direktiv 2000/78 utgör hinder för en nationell bestämmelse som innebär att en arbetsgivare har rätt att säga upp en funktionshindrad arbetstagare med en kortare uppsägningstid om han eller hon har varit sjukskriven med full lön i sammanlagt 120 dagar under de senaste tolv månaderna och sjukskrivningsperioderna orsakats av funktionshindret. Detta gäller emellertid inte om ett berättigat mål eftersträvas med denna bestämmelse och den inte går utöver vad som är nödvändigt för att uppnå detta mål, vilket det ankommer på den hänskjutande domstolen att pröva.
            
         
      (1)  EUT C 269, 10 9 2011.