CELEX: C2006/131/52
Language: et
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: Kohtuasi C-115/06: Eelotsusetaotlus, mille esitas Arbeitsgericht Berliin  28. veebruaril 2006  — Annette Radke  versus  Achterberg Service GmbH & Co KG

3.6.2006   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 131/29
            
         Eelotsusetaotlus, mille esitas Arbeitsgericht Berliin 28. veebruaril 2006 — Annette Radke 
         versus
       Achterberg Service GmbH & Co KG
   (Kohtuasi C-115/06)
   (2006/C 131/52)
   Kohtumenetluse keel: saksa
   Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   Arbeitsgericht Berliin
   Põhikohtuasja pooled
   
      Hageja: Annette Radke
   
      Kostja: Achterberg Service GmbH & Co KG.
   Eelotsuse küsimused
   
               1.
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           Kas nõukogu 20. juuli 1998. aasta direktiivi 98/59/EÜ (1) kollektiivseid koondamisi käsitlevate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta tuleb tõlgendada nii, et direktiivi artiklis 2 sätestatud konsultatsioonidega lõpetatakse niipea kui läbirääkimised tööandja ja töötajate esindajate vahel on ebaõnnestunud või juhul kui tööandja ja/või töötajate esindajad saadavad asja otsustamiseks siseriikliku õigusega ettenähtud asutuse arbitraažinõukogule, siis kas läbirääkimised nimetatud nõukogus peavad samuti olema lõppenud?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Juhul kui vastus küsimuse teisele poolele on jaatav, siis kas direktiivi kohaselt on nõutud, et enne koondamisteate avaldamist on mõlemad läbirääkimised lõppenud: läbirääkimised arbitraažinõukogus kollektiivse koondamise vältimise võimaluste ja vahendite või mõjutatud töötajate arvu vähendamise üle ning läbirääkimised nende võimaluste ja vahendite osas, mille eesmärk on sotsiaalmeetmete võtmise kaudu tagajärgi leevendada?
                        
                     
         
               2.
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           Kas direktiivi tuleb tõlgendada nii, et pädevat asutust ei teavitata direktiivi artikli 3 kohaselt koondamisest enne, kui konsultatsioon on lõppenud?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Juhul kui vastus küsimusele 2a on jaatav, siis kas mõlemad läbirääkimised nii kollektiivse koondamise vältimise või mõjutatud töötajate arvu vähendamise osas kui ka tagajärgede leevendamise osas peavad olema lõppenud enne koondamisteate avaldamist?
                        
                     
         
      (1)  EÜT L 225, lk 16.