CELEX: E2014P0010
Language: pl
Date: 2014-04-08 00:00:00
Title: Wniosek dotyczący wydania przez Trybunał EFTA opinii doradczej złożony przez Eidsivating lagmannsrett w dniu 31 marca 2014 r. w sprawie Enes Deveci i inni przeciwko Scandinavian Airlines System Denmark-Norway-Sweden (Sprawa E-10/14)

21.8.2014   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 274/4
            
         Wniosek dotyczący wydania przez Trybunał EFTA opinii doradczej złożony przez Eidsivating lagmannsrett w dniu 31 marca 2014 r. w sprawie Enes Deveci i inni przeciwko Scandinavian Airlines System Denmark-Norway-Sweden
   (Sprawa E-10/14)
   (2014/C 274/05)
   W dniu 8 kwietnia 2014 r. do kancelarii Trybunału EFTA wpłynął wniosek złożony do Trybunału EFTA w dniu 31 marca 2014 r. przez Eidsivating lagmannsrett (sąd apelacyjny w Eidsivating) o wydanie opinii doradczej w sprawie Enes Deveci i inni przeciwko Scandinavian Airlines System Denmark-Norway-Sweden, w odniesieniu do następujących kwestii:
   
               1.
            
            
               Czy z art. 3 ust. 1, por. art. 3 ust. 3, dyrektywy Rady 2001/23/WE zgodne jest to, że przedsiębiorstwo przejmujące przypisuje poszczególnych pracowników objętych przejęciem do pozycji w tabeli wynagrodzeń określonej w układzie zbiorowym pracy obowiązującym u przedsiębiorstwa przejmującego, ze skutkiem po dniu wygaśnięcia układu zbiorowego pracy obowiązującego u przedsiębiorstwa zbywającego, nawet jeśli skutkuje to obniżeniem wynagrodzenia poszczególnych pracowników?
            
         
               2.
            
            
               Czy odpowiedź na pytanie 1 zależy od tego, czy układ zbiorowy pracy mający zastosowanie do pracowników przedsiębiorstwa zbywającego nadal obowiązywał w momencie, gdy do pracowników objętych przejęciem zaczął mieć zastosowanie układ zbiorowy pracy przedsiębiorstwa przejmującego?
            
         
               3.
            
            
               Czy odpowiedź na pytanie 1 zależy od tego, czy obniżenie wynagrodzenia jest znaczne czy nie?