CELEX: 62013CA0594
Language: lv
Date: 2015-03-12 00:00:00
Title: Lieta C-594/13: Tiesas (devītā palāta) 2015. gada 12. marta spriedums (Bundesfinanzhof – (Vācija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – “go fair” Zeitarbeit OHG/Finanzamt Hamburg–Altona Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — PVN — Direktīva 2006/112/EK — 132. panta 1. punkta g) apakšpunkts — Ar sociālo aprūpi un nodrošinājumu cieši saistītu pakalpojumu sniegšanas atbrīvojums no nodokļa — Jēdziens “struktūras, kuras atzītas par sociālās labklājības struktūrām” — Pagaidu darba aģentūra — Kvalificēta aprūpējošā personāla nodrošināšana — Atbrīvojuma no nodokļa nepiemērošana

4.5.2015   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 146/4
            
         Tiesas (devītā palāta) 2015. gada 12. marta spriedums (Bundesfinanzhof – (Vācija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – “go fair” Zeitarbeit OHG/Finanzamt Hamburg–Altona
   
   (Lieta C-594/13) (1)
   
   (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - PVN - Direktīva 2006/112/EK - 132. panta 1. punkta g) apakšpunkts - Ar sociālo aprūpi un nodrošinājumu cieši saistītu pakalpojumu sniegšanas atbrīvojums no nodokļa - Jēdziens “struktūras, kuras atzītas par sociālās labklājības struktūrām” - Pagaidu darba aģentūra - Kvalificēta aprūpējošā personāla nodrošināšana - Atbrīvojuma no nodokļa nepiemērošana)
   (2015/C 146/05)
   Tiesvedības valoda – vācu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Bundesfinanzhof
   
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītāja: “go fair” Zeitarbeit OHG
   
   
      Atbildētāja: Finanzamt Hamburg–Altona
   
   
      Rezolutīvā daļa:
   
   Padomes 2006. gada 28. novembra Direktīvas 2006/112/EK par kopējo pievienotās vērtības nodokļa sistēmu 132. panta 1. punkta g) apakšpunkts ir interpretējams tādējādi, ka ne uz valsts pārbaudītiem aprūpes darbiniekiem, kuri savus pakalpojumus personām, kurām ir vajadzīga aprūpe, sniedz tieši, ne uz pagaidu darba aģentūru, kura ar šādiem darbiniekiem nodrošina iestādes, kuras ir atzītas par sociālās labklājības iestādēm, neattiecas šajā tiesību normā minētais jēdziens “struktūras, kuras [atzītas] par sociālās labklājības struktūrām”.
   
      (1)  OV C 71, 8.3.2014.