CELEX: 62012CN0176
Language: it
Date: 2012-04-16 00:00:00
Title: Causa C-176/12: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour de Cassation (Francia) il 16 aprile 2012 — Association de médiation sociale/Union locale des syndicats CGT, Hichem Laboubi, Union départementale CGT des Bouches-du-Rhône, Confédération générale du travail (CGT)

23.6.2012   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 184/5
            
         Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour de Cassation (Francia) il 16 aprile 2012 — Association de médiation sociale/Union locale des syndicats CGT, Hichem Laboubi, Union départementale CGT des Bouches-du-Rhône, Confédération générale du travail (CGT)
   (Causa C-176/12)
   2012/C 184/08
   Lingua processuale: il francese
   
      Giudice del rinvio
   
   Cour de Cassation
   
      Parti
   
   
      Ricorrente: Association de médiation sociale
   
      Resistenti: Union locale des syndicats CGT, Hichem Laboubi, Union départementale CGT des Bouches-du-Rhône, Confédération générale du travail (CGT)
   
      Questioni pregiudiziali
   
   
               1)
            
            
               Se il diritto fondamentale relativo all’informazione e alla consultazione dei lavoratori, riconosciuto dall’articolo 27 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, come precisato dalle disposizioni della direttiva 2002/14/CE (1) del Parlamento europeo e del Consiglio, dell’11 marzo 2002, che istituisce un quadro generale relativo all’informazione e alla consultazione dei lavoratori possa essere invocato in una controversia tra singoli al fine di verificare la conformità di una misura nazionale di recepimento della direttiva.
            
         
               2)
            
            
               In caso di risposta affermativa, se le medesime disposizioni debbano essere interpretate nel senso che ostano a una disposizione legislativa nazionale che esclude dal computo dell’organico dell’impresa, segnatamente nello stabilire le soglie legali per la creazione delle istituzioni rappresentative del personale, i lavoratori titolari dei seguenti contratti: apprendistato, contrat initiative-emploi (contratto iniziativa-impiego), contrat d’accompagnement dans l’emploi (contratto di accompagnamento nell’impiego), contrat de professionnalisation (contratto di professionalizzazione).
            
         
      (1)  Direttiva 2002/14/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, dell’11 marzo 2002, che istituisce un quadro generale relativo all'informazione e alla consultazione dei lavoratori — Dichiarazione congiunta del Parlamento europeo, del Consiglio e della Commissione sulla rappresentanza dei lavoratori (GU L 80, pag. 29)