CELEX: C2005/330/20
Language: nl
Date: 2005-12-24 00:00:00
Title: Zaak C-385/05: Verzoek van de Conseil d'État (Frankrijk) van  19 oktober 2005  om een prejudiciële beslissing in het geding tussen Confédération Générale du Travail, Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT), Confédération Française de l'Encadrement C.G.C. (C.F.E.-C.G.C.), Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (C.F.T.C.) en Confédération Générale du Travail — Force Ouvrière, enerzijds en Eerste Minister en Minister van werkgelegenheid, maatschappelijke samenhang en huisvesting, anderzijds

24.12.2005   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 330/10
            
         Verzoek van de Conseil d'État (Frankrijk) van 19 oktober 2005 om een prejudiciële beslissing in het geding tussen Confédération Générale du Travail, Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT), Confédération Française de l'Encadrement C.G.C. (C.F.E.-C.G.C.), Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (C.F.T.C.) en Confédération Générale du Travail — Force Ouvrière, enerzijds en Eerste Minister en Minister van werkgelegenheid, maatschappelijke samenhang en huisvesting, anderzijds
   (Zaak C-385/05)
   (2005/C 330/20)
   Procestaal: Frans
   De Conseil d'État (Frankrijk) heeft bij beschikking van 19 oktober 2005, ingekomen ter griffie van het Hof van Justitie op 24 oktober 2005, in het geding tussen Confédération Générale du Travail, Confédération Française Démocratique du Travail (CFDT), Confédération Française de l'Encadrement C.G.C. (C.F.E.-C.G.C.), Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (C.F.T.C.) en Confédération Générale du Travail — Force Ouvrière, enerzijds en Eerste Minister en Minister van werkgelegenheid, maatschappelijke samenhang en huisvesting, anderzijds, het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen verzocht om een prejudiciële beslissing over de navolgende vragen:
   
               1
            
            
               Dient, gelet op het doel van richtlijn 2002/14/EG (1) van 11 maart 2002, dat volgens artikel 1, lid 1, ervan bestaat in het vaststellen van een algemeen kader van minimumvoorschriften met betrekking tot het recht van werknemers van ondernemingen of vestigingen in de Gemeenschap op informatie en raadpleging, de bij deze richtlijn aan de lidstaten verleende bevoegdheid om te bepalen volgens welke methode de minimumaantallen werknemers worden berekend, aldus te worden uitgelegd dat de lidstaten kunnen bepalen dat bepaalde categorieën van werknemers pas na een bepaalde tijd in aanmerking worden genomen voor de toepassing van deze minimumaantallen?
            
         
               2
            
            
               In hoeverre kan richtlijn 98/59/EG van 20 juli 1998 (2) aldus worden uitgelegd dat zij niet in de weg staat aan een regeling waarbij bepaalde vestigingen die gewoonlijk meer dan 20 werknemers in dienst hebben, zij het tijdelijk, worden ontheven van de verplichting, een werknemersvertegenwoordigingsstructuur op te zetten als gevolg van de toepassing van regels voor het tellen van het aantal personeelsleden waarbij bepaalde categorieën van werknemers voor de toepassing van de bepalingen tot inrichting van deze vertegenwoordiging niet worden meegeteld?
            
         
      (1)  Richtlijn 2002/14/EG van het Europees Parlement en de Raad van 11 maart 2002 tot vaststelling van een algemeen kader betreffende de informatie en de raadpleging van de werknemers in de Europese Gemeenschap – Gezamenlijke verklaring van het Europees Parlement, de Raad en de Commissie over de vertegenwoordiging van de werknemers (PB L 80, blz. 29).
   
      (2)  Richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag (PB L 225, blz. 16).