CELEX: 62006FJ0148
Language: da
Date: 2008-12-11
Title: Dom afsagt af EU-Personaleretten (Tredje Afdeling) den 11. december 2008. # Laurent Collée mod Europa-Parlamentet. # Offentligt hverv - Tjenestemænd - Forfremmelse. # Sag F-148/06.

PERSONALERETTENS DOM
      (Tredje Afdeling)
      11. december 2008 
      Sag F-148/06
      Laurent Collée
      mod
      Europa-Parlamentet
      »Personalesag – tjenestemænd – forfremmelse – fremgangsmåden ved tildeling af point for fortjeneste i Europa-Parlamentet – sammenligning af fortjenester«
      Angående: Søgsmål indgivet i henhold til artikel 236 EF og 152 EA, hvorved Laurent Collée har nedlagt påstand om annullation af Europa-Parlamentets
         afgørelse af 9. januar 2006 om at tildele sagsøgeren to point for fortjeneste i forfremmelsesåret 2004.
      
      Udfald: Europa-Parlamentets afgørelse om at tildele Laurent Collée to points for fortjeneste i forfremmelsesåret 2004 annulleres.
         I øvrigt frifindes Europa-Parlamentet. Europa-Parlamentet betaler sagens omkostninger.
      
      Sammendrag
      Tjenestemænd – forfremmelse – sammenligning af fortjenester – fremgangsmåde – kvantificering af fortjenester ved tildeling
            af point
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 45)
      Når administrationen inden for rammerne af proceduren vedrørende tildeling af point for fortjeneste råder over et begrænset
         antal af disse point, som den tildeler tjenestemændene på grundlag af en sammenligning af deres fortjenester, skal denne sammenligning
         foretages på lige vilkår, og disse point skal tildeles de mest forfremmelsesværdige tjenestemænd i faldende orden efter fortjenester,
         indtil pointene er opbrugt. Hvis det under den sammenligning af fortjenester, der således foretages, konstateres, at visse
         tjenestemænd har ligeværdige fortjenester, skal disse tjenestemænd tildeles et identisk antal point for fortjeneste. Hvis
         der ikke er et tilstrækkeligt antal point til rådighed, skal valget mellem flere ligeværdige foretages ud fra supplerende
         betragtninger. Selv om graden af ansvar herved i henhold til vedtægtens artikel 45 kan udgøre et afgørende hensyn ved forfremmelsen,
         er det en forudsætning herfor, at denne grad af ansvar bedømmes ved en sammenligning mellem tjenestemænd med lige fortjenester
         og ikke ved en sammenligning af en tjenestemands ansvar fra det ene år til det andet.
      
      En afgørelse om kun at tildele et vist antal point for fortjeneste til en tjenestemand med den begrundelse alene, at vedkommendes
         fortjenester ikke er højere end fortjenesterne for de tjenstemænd, der har opnået flere point, hvorved administrationen således
         kræver, at niveauet for denne tjenestemands arbejdsindsats ikke blot modsvarer, men overgår sine kollegers arbejdsindsats,
         er derfor i strid med ligebehandlingsprincippet og udgør en tilsidesættelse af vedtægtens artikel 45.
      
      (jf. præmis 38-40 og 45-47)
      Henvisning til:
      Retten, 19. oktober 2006, sag T-311/04, Buendía Sierra mod Kommissionen, Sml. II, s. 4137, præmis 93 in fine.