CELEX: 62016CA0482
Language: ro
Date: 2018-03-14 00:00:00
Title: Cauza C-482/16: Hotărârea Curții (Camera întâi) din 14 martie 2018 (cerere de decizie preliminară formulată de Oberlandesgericht Innsbruck – Austria) – Georg Stollwitzer/ÖBB Personenverkehr AG (Trimitere preliminară — Politica socială — Articolul 45 TFUE — Principiul nediscriminării în funcție de vârstă — Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene — Articolul 21 alineatul (1) — Directiva 2000/78/CE — Articolele 2, 6 și 16 — Data de referință pentru promovare — Reglementare discriminatorie a unui stat membru care exclude luarea în calcul a perioadelor de activitate realizate înainte de împlinirea vârstei de 18 ani în scopul stabilirii remunerației — Eliminarea dispozițiilor care contravin principiului egalității de tratament)

14.5.2018   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 166/10
            
         Hotărârea Curții (Camera întâi) din 14 martie 2018 (cerere de decizie preliminară formulată de Oberlandesgericht Innsbruck – Austria) – Georg Stollwitzer/ÖBB Personenverkehr AG
   (Cauza C-482/16) (1)
   
   ((Trimitere preliminară - Politica socială - Articolul 45 TFUE - Principiul nediscriminării în funcție de vârstă - Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene - Articolul 21 alineatul (1) - Directiva 2000/78/CE - Articolele 2, 6 și 16 - Data de referință pentru promovare - Reglementare discriminatorie a unui stat membru care exclude luarea în calcul a perioadelor de activitate realizate înainte de împlinirea vârstei de 18 ani în scopul stabilirii remunerației - Eliminarea dispozițiilor care contravin principiului egalității de tratament))
   (2018/C 166/12)
   Limba de procedură: germana
   
      Instanța de trimitere
   
   Oberlandesgericht Innsbruck
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamant: Georg Stollwitzer
   
      Pârâtă: ÖBB Personenverkehr AG
   
      Dispozitivul
   
   Articolul 45 TFUE, precum și articolele 2, 6 și 16 din Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă trebuie interpretate în sensul că nu se opun unei reglementări naționale, cum este cea în discuție în litigiul principal, care, pentru a pune capăt unei discriminări pe motive de vârstă, apărută ca urmare a aplicării unei reglementări naționale care lua în calcul, în vederea încadrării lucrătorilor unei întreprinderi în baremul de salarizare, numai perioadele de activitate realizate după împlinirea vârstei de 18 ani, elimină, în mod retroactiv și în privința tuturor acestor lucrători, respectiva limită de vârstă, dar permite numai luarea în calcul a experienței dobândite în cadrul unor întreprinderi care își desfășoară activitatea în același sector economic.
   
      (1)  JO C 428, 21.11.2016.