CELEX: 62021TN0179
Language: pl
Date: 2021-03-31 00:00:00
Title: Sprawa T-179/21: Skarga wniesiona w dniu 31 marca 2021 r. – QN / Komisja

31.5.2021   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 206/38
            
         
      Skarga wniesiona w dniu 31 marca 2021 r. – QN / Komisja
      (Sprawa T-179/21)
      (2021/C 206/46)
      Język postępowania: angielski
      
         Strony
      
      
         Strona skarżąca: QN (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i N. Flandin)
      
         Strona pozwana: Komisja Europejska
      
         Żądania
      
      Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
      
                  —
               
               
                  stwierdzenie nieważności sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej (CDR) (1) skarżącego za 2019 r.;
               
            
                  —
               
               
                  ewentualnie stwierdzenie nieważności sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej skarżącego w zakresie, w jakim zawiera kwestionowane uwagi;
               
            
                  —
               
               
                  jednocześnie, w razie potrzeby, stwierdzenie nieważności decyzji pozwanej oddalającej zażalenie skarżącego złożone na podstawie art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego na sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej za 2019 r.;
               
            
                  —
               
               
                  zasądzenie zadośćuczynienia za krzywdę poniesioną przez skarżącego oraz
               
            
                  —
               
               
                  obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.
               
            
         Zarzuty i główne argumenty
      
      Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.
      
                  1.
               
               
                  Zarzut pierwszy dotyczy naruszenia przez pozwaną obowiązku ustalenia celów w sprawozdaniu z przebiegu kariery zawodowej. Skarżący podnosi również, że pozwana popełniła oczywisty błąd w ocenie i naruszyła obowiązek dbałości i zasadę dobrej administracji.
               
            
                  2.
               
               
                  Zarzut drugi dotyczy naruszenia przez pozwaną art. 43 regulaminu pracowniczego, art. 7 ust. 3 decyzji pozwanej z dnia 16 grudnia 2013 r. (2) oraz wewnętrznych wytycznych dla oceniających (3). Skarżący zarzuca ponadto, że pozwana popełniła oczywiste błędy w ocenie i nadużyła władzy. Podnosi także, że pozwana naruszyła obowiązek dbałości i zasadę dobrej administracji.
               
            
                  3.
               
               
                  Zarzut trzeci dotyczy naruszenia przez pozwaną art. 41 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej. Skarżący zarzuca także pozwanej naruszenie zasad obiektywności i bezstronności.
               
            
                  4.
               
               
                  Zarzut czwarty dotyczy naruszenia przez pozwaną art. 296 ust. 2 TFUE. Skarżący podnosi również, że pozwana naruszyła art. 25 ust. 2 regulaminu pracowniczego i art. 41 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej. Skarżący zarzuca także pozwanej naruszenie obowiązku uzasadnienia.
               
            
         (1)  Career Development Report.
      
         (2)  Decyzja Komisji z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie ogólnych przepisów wykonawczych do art. 43 regulaminu pracowniczego i stosowania art. 44 ust. 1 regulaminu pracowniczego [C(2013) 8985 final].
      
         (3)  Wewnętrzne wytyczne Komisji „Constructive dialogue and fair report: guidance for Reporting Officers”.