CELEX: 62020TN0666
Language: nl
Date: 2020-11-06 00:00:00
Title: Zaak T-666/20: Beroep ingesteld op 6 november 2020 — Thunus e.a. / EIB

25.1.2021   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 28/54
            
         
      Beroep ingesteld op 6 november 2020 — Thunus e.a. / EIB
      (Zaak T-666/20)
      (2021/C 28/84)
      Procestaal: Frans
      
         Partijen
      
      
         Verzoekende partijen: Vincent Thunus (Contern, Luxemburg) en vijf andere verzoekende partijen (vertegenwoordiger: L. Levi, advocaat)
      
         Verwerende partij: Europese Investeringsbank
      
         Conclusies
      
      De verzoekende partijen verzoeken het Gerecht:
      
                  —
               
               
                  het onderhavige beroep ontvankelijk en gegrond te verklaren, daaronder begrepen de daarin opgenomen exceptie van onwettigheid;
               
            dientengevolge:
      
                  —
               
               
                  het in verzoekers’ salarisafrekeningen over maart 2020 vervatte besluit, waarbij de jaarlijkse aanpassing van het basissalaris voor 2020 met ingang van 1 januari 2020 wordt beperkt tot 0,7 %, alsmede de soortgelijke besluiten die in de latere salarisafrekeningen zijn opgenomen, nietig te verklaren;
               
            
                  —
               
               
                  derhalve, de verwerende partij te veroordelen tot:
                  
                              —
                           
                           
                              betaling van een vergoeding voor de materiële schade, namelijk (i) het salarissaldo overeenkomende met de toepassing van de jaarlijkse aanpassing voor 2020, dat wil zeggen een verhoging van 1 %, voor de periode van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020; (ii) het salarissaldo overeenkomende met de gevolgen van de toepassing van de jaarlijkse aanpassing van 0,7 % voor 2020 op het bedrag van de salarissen die vanaf januari 2020 zullen worden betaald; (iii) vertragingsrente over de verschuldigde salarissaldo’s tot aan de volledige betaling ervan, waarbij het bedrag van de vertragingsrente moet worden berekend op basis van het tarief dat de Europese Centrale Bank voor de betrokken periode voor de basisherfinancieringstransacties heeft vastgesteld, vermeerderd met drie punten;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  eventueel, indien de overlegging daarvan niet spontaan plaatsvindt, de verwerende partij in het kader van maatregelen tot organisatie van de procesgang te gelasten de volgende documenten over te leggen:
                  
                              —
                           
                           
                              het rapport van het subcomité bezoldiging aan de raad van bestuur van december 2019;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              de nota van de directie Personeelszaken aan het directiecomité van 19 november 2019 waarbij een gewijzigde versie van het jaarverslag over de bezoldigingen is toegezonden (CS-PERS/HRPLC/RRP/2019-030/BAHVBA) en de versie van het jaarverslag over de bezoldigingen zoals die aan de raad van bestuur is toegezonden;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              de nota van de secretaris-generaal aan het directiecomité van 28 november 2019 waarbij het operationele plan van de EIB voor 2020 is toegezonden (SG/IS/PBA/2019-1506) en de versie van dat plan van december 2019 zoals dat aan de raad van bestuur is overgelegd;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              het besluit van de raad van bestuur van 12 december 2019 (bijlagen 2 en 2 (ii) bij PV/20/01);
                           
                        
                              —
                           
                           
                              de nota van de directie Personeelszaken van 31 januari 2020 (CS-PERS/HRPLC/RRP/2020-002/SGBA);
                           
                        
                              —
                           
                           
                              het besluit van het directiecomité van 6 februari 2020 (MC-040-ADM-20200206);
                           
                        
            
                  —
               
               
                  de verwerende partij te verwijzen in alle kosten.
               
            
         Middelen en voornaamste argumenten
      
      Ter ondersteuning van hun beroep voeren de verzoekende partijen respectievelijk twee en vier middelen aan met betrekking tot het besluit van de raad van bestuur van 18 juli 2017 enerzijds en met betrekking tot de besluiten van de raad van bestuur van 12 december 2019 en van het directiecomité van 6 februari 2020 anderzijds.
      Met betrekking tot het besluit van de raad van bestuur van 18 juli 2017:
      
                  1.
               
               
                  Eerste middel, ontleend aan schending van het rechtszekerheidsbeginsel.
               
            
                  2.
               
               
                  Tweede middel, ontleend aan schending van artikel 20 van en bijlage I bij de arbeidsvoorwaarden (hierna: “Staff Regulation I”) alsmede schending van het gewettigd vertrouwen en van verworven rechten.
               
            Met betrekking tot de besluiten van de raad van bestuur van 12 december 2019 en van het directiecomité van 6 februari 2020:
      
                  1.
               
               
                  Eerste middel, ontleend aan schending van het recht op een jaarlijkse aanpassing van het salaris die ten minste de kosten van de inflatie in Luxemburg dekt en schending van artikel 20 van en bijlage I bij de Staff Regulation I.
               
            
                  2.
               
               
                  Tweede middel, ontleend aan schending van de procedurele waarborgen van artikel 41 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie.
               
            
                  3.
               
               
                  Derde middel, ontleend aan schending van het recht op raadpleging en onderhandeling van het College.
               
            
                  4.
               
               
                  Vierde middel, ontleend aan schending van het evenredigheidsbeginsel.
               
            Met betrekking tot hun verzoek om schadevergoeding, vorderen verzoekers betaling van het sinds 1 januari 2020 verschuldigde verschil in bezoldiging van 1 % (daaronder begrepen het gevolg van deze verhoging voor de financiële voordelen), vermeerderd met vertragingsrente.