CELEX: E2015P0014
Language: sk
Date: 2015-06-05 00:00:00
Title: Žiadosť o poradné stanovisko Súdu EZVO, ktorú 5. júna 2015 predložil Norges Høeyesterett vo veci Holship Norge AS/Norsk Transportarbeiderforbund (Vec E-14/15)

25.2.2016   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 73/10
            
         Žiadosť o poradné stanovisko Súdu EZVO, ktorú 5. júna 2015 predložil Norges Høeyesterett vo veci Holship Norge AS/Norsk Transportarbeiderforbund
   (Vec E-14/15)
   (2016/C 73/06)
   Listom z 5. júna 2015, ktorý bol doručený do podateľne Súdu EZVO 5. júna 2015, Norges Høyesterett (najvyšší nórsky súd) požiadal Súd EZVO vo veci Holship Norge AS/Norsk Transportarbeiderforbund o poradné stanovisko k týmto otázkam:
   A   Právne predpisy v oblasti hospodárskej súťaže:
   
   
            
               A.1
            
            
               Vzťahuje sa výnimka z pravidiel hospodárskej súťaže Dohody o EHP – ktorá sa uplatňuje na kolektívne zmluvy a ktorá je okrem iného opísaná v poradnom stanovisku Súdu EZVO vo veci E-8/00 Landsorganisasjonen i Norge a NKF, Zb. EZVO 2002, s. 114 – na uskutočnenie bojkotu proti používateľovi prístavu s cieľom dosiahnuť prijatie kolektívnej zmluvy, keď toto prijatie znamená, že používateľ prístavu musí uprednostňovať nákup služieb vykládky a nakládky od oddeleného administratívneho úradu, ako sa uvádza v bodoch 7 a 10 až 14, namiesto využívania vlastných zamestnancov na tú istú prácu?
            
         
            
               A.2
            
            
               Ak nie, mal by sa takýto systém posudzovať podľa článku 53 alebo článku 54 Dohody o EHP?
            
         
            
               A.3
            
            
               Musí sa v uvedenom prípade pri posudzovaní toho, či existuje značný vplyv na cezhraničný obchod v rámci EHP, zohľadňovať existencia identického alebo zodpovedajúceho systému v iných prístavoch?
            
         B   Sloboda usadiť sa:
   
   
            
               B.1
            
            
               Ide v prípade odborovej organizácie – ktorá uskutoční bojkot s cieľom dosiahnuť prijatie kolektívnej zmluvy spoločnosťou, ktorej materská spoločnosť má sídlo v inom štáte EHP, ak podľa kolektívnej zmluvy daná spoločnosť musí uprednostňovať nákup služieb vykládky a nakládky od oddeleného administratívneho úradu podľa bodov 10 až 14 namiesto využívania vlastných zamestnancov na túto prácu – o obmedzenie slobody usadiť sa podľa článku 31 Dohody o EHP?
            
         
            
               B.2
            
            
               Mala by na posúdenie existencie obmedzenia význam skutočnosť, že potreby spoločnosti na služby vykládky a nakládky boli veľmi obmedzené a/alebo sporadické?
            
         
            
               B.3
            
            
               Ak existuje obmedzenie: Má na posúdenie oprávnenosti obmedzenia význam skutočnosť, že spoločnosť vo vzťahu k svojim vlastným prístavným pracovníkom uplatňuje inú kolektívnu zmluvu uzavretú medzi sociálnymi partnermi v štáte, kde sa prístav nachádza, ak sa táto kolektívna zmluva týka iných záležitostí ako vykladacích a nakladacích činností?