CELEX: 62018TN0320
Language: da
Date: 2018-05-22 00:00:00
Title: Sag T-320/18: Sag anlagt den 22. maj 2018 — WD mod EFSA

201807060681994312018/C 259/603202018TC25920180723DA01DAINFO_JUDICIAL20180522454621Sag T-320/18: Sag anlagt den 22. maj 2018 — WD mod EFSA
 ---documentbreak--- C2592018DA4510120180522DA0060451462Sag anlagt den 22. maj 2018 — WD mod EFSA
   (Sag T-320/18)2018/C 259/60Processprog: fransk
      Parter
   
   
      Sagsøger: WD (ved advokaterne L. Levi og A. Blot)
   
      Sagsøgt: Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet (EFSA)
   
      Sagsøgerens påstande
   
   Sagsøgeren har nedlagt følgende påstande:
   
            —
         
         
            Søgsmålet fremmes til realitetsbehandling og sagsøgeren gives medhold.
         
      Følgelig:
   
            —
         
         
            Annullation af afgørelsen af 14. juli 2017, truffet af EFSA’s administrerende direktør i dennes egenskab af ansættelsesmyndighed, hvoraf fremgår, at sagsøgeren ikke er blandt de ansatte, der blev forfremmet i forbindelse med omklassificeringen for 2017.
         
      
            —
         
         
            Annullation af ansættelsesmyndighedens afgørelse af 9. februar 2018 om afslag på sagsøgerens klage af 10. oktober 2017 over denne afgørelse af 14. juli 2017.
         
      
            —
         
         
            Annullation af afgørelsen af 9. august 2017 (og meddelt den 10. august 2017), truffet af EFSA’s administrerende direktør i dennes egenskab af ansættelsesmyndighed, om ikke at forlænge sagsøgerens ansættelseskontrakt.
         
      
            —
         
         
            Annullation af ansættelsesmyndighedens afgørelse af 12. marts 2018 om afslag på sagsøgerens klage af 10. november 2017 over denne afgørelse af 9. august 2017.
         
      
            —
         
         
            Sagsøgeren tildeles erstatning for de lidte tab.
         
      
            —
         
         
            Sagsøgte tilpligtes at betale sagsomkostningerne.
         
      
      Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter
   
   Til støtte for søgsmålet har sagsøgeren anført syv anbringender for så vidt angår afgørelsen om ikke at forlænge hans kontrakt.
   
            1.
         
         
            Første anbringende om tilsidesættelse af afgørelsen af 8. december 2012»Employment contract management«, vedtaget af EFSA.
         
      
            2.
         
         
            Andet anbringende om tilsidesættelse af begrundelsespligten.
         
      
            3.
         
         
            Tredje anbringende om tilsidesættelse af retten til forsvar og navnlig af retten til at blive hørt.
         
      
            4.
         
         
            Fjerde anbringende om tilsidesættelse af omsorgspligten og af »Work instruction« vedrørende »Contract of Employment renewal process«, vedtaget af EFSA.
         
      
            5.
         
         
            Femte anbringende om anlæggelse af et åbenbart urigtigt skøn og om magtfordrejning.
         
      
            6.
         
         
            Sjette anbringende om tilsidesættelse af princippet om beskyttelse af den berettigede forventning.
         
      
            7.
         
         
            Syvende anbringende om tilsidesættelse af »Work instruction« og af omsorgspligten
         
      Sagsøgeren har påberåbt sig et enkelt anbringende for så vidt angår afgørelsen om ikke-forfremmelse om tilsidesættelse af afgørelsen af 22. april 2008»Career of temporary staff and assignment to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged«, anlæggelse af et åbenbart urigtigt skøn samt tilsidesættelse af princippet om forbud mod forskelsbehandling.