CELEX: 62018TN0116
Language: es
Date: 2018-02-27 00:00:00
Title: Asunto T-116/18: Recurso interpuesto el 27 de febrero de 2018 — Darmanin/EASO

30.4.2018   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 152/44
            
         Recurso interpuesto el 27 de febrero de 2018 — Darmanin/EASO
   (Asunto T-116/18)
   (2018/C 152/54)
   Lengua de procedimiento: francés
   
      Partes
   
   
      Demandante: Joanna Darmanin (Sliema, Malta) (representante: N. De Montigny, abogada)
   
      Demandada: Oficina Europea de Apoyo al Asilo
   
      Pretensiones
   
   La parte demandante solicita al Tribunal General que:
   
               —
            
            
               Anule la Decisión de la AFPC (Executive Director) de 27 de junio de 2017 por la que se despide a la demandante al término de su período de prueba, el 15 de julio de 2017.
            
         
               —
            
            
               Anule en todo lo necesario, la decisión expresa de desestimación de la reclamación de 29 de enero de 2018.
            
         
               —
            
            
               Condene en costas a la parte demandada.
            
         
      Motivos y principales alegaciones
   
   En apoyo de su recurso, la parte demandante invoca siete motivos.
   
               1.
            
            
               Primer motivo, basado en la infracción del artículo 14 del Régimen aplicable a los otros agentes (en lo sucesivo, «ROA») y de la Guía aplicable al procedimiento interno de evaluación del personal en prácticas de la Oficina Europea de Apoyo al Asilo (EASO).
            
         
               2.
            
            
               Segundo motivo, basado en la infracción del artículo 43 del Estatuto de los funcionarios de la Unión Europea (en lo sucesivo, «Estatuto») y de la decisión del Management Board de la EASO de 18 de enero de 2016 de aplicación de los artículos 43 y 44 del Estatuto para el personal temporal.
            
         
               3.
            
            
               Tercer motivo, basado en la infracción de la Decisión n.o 11 del Management Board de la EASO, de 4 de julio de 2012, relativa al personal de grado intermedio.
            
         
               4.
            
            
               Cuarto motivo, basado en la vulneración de los principios de buena administración y de seguridad jurídica.
            
         
               5.
            
            
               Quinto motivo, invocado con carácter subsidiario, basado en una excepción de ilegalidad por violación del principio de igualdad de trato y del derecho efectivo a ser oído.
            
         
               6.
            
            
               Sexto motivo, basado en la violación del derecho a la sustanciación de un procedimiento de evaluación legal, equitativo y previsible.
            
         
               7.
            
            
               Séptimo motivo, basado en el incumplimiento de las reglas en materia de carga de la prueba.