CELEX: 62008CN0194
Language: fi
Date: 2008-05-09 00:00:00
Title: Asia C-194/08: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Verwaltungsgerichtshof (Itävalta) on esittänyt 9.5.2008 — Susanne Gassmayr v. Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung

2.8.2008   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 197/9
            
         Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Verwaltungsgerichtshof (Itävalta) on esittänyt 9.5.2008 — Susanne Gassmayr v. Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung
   (Asia C-194/08)
   (2008/C 197/13)
   Oikeudenkäyntikieli: saksa
   Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
   Verwaltungsgerichtshof
   Pääasian asianosaiset
   
      Kantaja: Susanne Gassmayr
   
      Vastaaja: Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung
   Ennakkoratkaisukysymykset
   
               1)
            
            
               
                           1.
                        
                        
                           Onko toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä 19.10.1992 annetun neuvoston direktiivin 92/85/ETY (1) (EYVL L 348, 28.11.1992) 11 artiklan 1, 2 ja 3 kohdalla välitön vaikutus?
                        
                     
                           2.
                        
                        
                           Onko edellä mainittuja säännöksiä — mikäli niillä on välitön vaikutus — tulkittava siten, että työntekijällä on raskaina olevia naisia koskevan työskentelykiellon ja/tai äitiysloman aikana edelleen oikeus päivystyslisään?
                        
                     
                           3.
                        
                        
                           Päteekö tämä joka tapauksessa silloin, jos jäsenvaltio tekee päätöksen järjestelmästä, jossa ”palkan” maksu jatkuu siten, että siihen kuuluvat lähtökohtaisesti kaikki tulot, poikkeuksena kuitenkin ns. ((Itävallan) vuoden 1956 palkkalain (Gehaltsgesetz) 15 §:ssä luetellut) tehtävän mukaan maksettavat (tehtävästä riippuvat) palkanlisät (kuten tässä tapauksessa riidanalainen päivystyslisä)?
                        
                     
         
               2)
            
            
               Onko edellä mainittujen säännösten tavoitteena muussa tapauksessa — siinä tapauksessa, että niillä ei ole välitöntä vaikutusta — se, että jäsenvaltiot panevat ne täytäntöön siten, että työntekijällä, joka ei enää työskentele päivystyksessä raskaana olevia naisia koskevan työskentelykiellon ja/tai äitiysloman aikana, pitäisi olla oikeus siihen, että näistä työsuorituksista maksetaan edelleen palkanlisää?
            
         
      (1)  EYVL L 348, s. 1.