CELEX: 62015TN0493
Language: sv
Date: 2015-08-26 00:00:00
Title: Mål T-493/15: Överklagande ingett den 26 augusti 2015 av Europeiska kommissonen av den dom som personaldomstolen meddelade den 18 juni 2015 i mål F-5/14, CX mot kommissionen

9.11.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 371/26
            
         Överklagande ingett den 26 augusti 2015 av Europeiska kommissonen av den dom som personaldomstolen meddelade den 18 juni 2015 i mål F-5/14, CX mot kommissionen
   (Mål T-493/15)
   (2015/C 371/29)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Europeiska kommissionen (ombud: J. Currall och C. Ehrbar)
   
      Övrig part i målet: CX (Enghien, Belgien)
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva personaldomstolens dom av den 18 juni 2015 i mål F-5/14, CX mot kommissionen,
            
         
               —
            
            
               återförvisa målet till personaldomstolen för prövning av de andra grunderna för talan, och
            
         
               —
            
            
               förordna att frågan om rättegångskostnaderna anstår.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fyra grunder.
   
               1.
            
            
               Den första grunden avser läkarutlåtanden som ges in i ett disciplinförfarande. Klaganden gör gällande att personaldomstolen har gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning genom att åsidosätta (i) bevisbördereglerna, (ii) bilaga IX till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän inom Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna), (iii) artikel 59 i tjänsteföreskrifterna och (iv) personaldomstolens befogenheter.
            
         
               2.
            
            
               Den andra grunden avser begreppet en rad samstämmiga indicier. Klaganden gör gällande att personaldomstolen har gjort en oriktig bedömning av räckvidden av skyldigheterna i fråga om bevisning och brister i motiveringen.
            
         
               3.
            
            
               Den tredje grunden avser att personaldomstolen har gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning genom att slå fast att kommissionen, mot bakgrund av den bevisning som den förfogade över vid tidpunkten för antagandet av det omtvistade beslutet, hade underlåtit att uppfylla sin omsorgsplikt då den inte kallade CX en tredje gång, med hänvisning, för det första, till att de påtalade omständigheterna var relativt gamla, för det andra till att tjänstemannen var sjukskriven och för det tredje till att tjänstemannens advokat hade tackat nej, en andra gång, till kallelsen.
            
         
               4.
            
            
               Den fjärde grunden avser bristande motivering avseende följderna av åsidosättandet av rätten att yttra sig och att domen grundas på materiellt oriktiga omständigheter. Klaganden gör gällande att personaldomstolen grundade sig på materiellt oriktiga omständigheter när den slog fast att hörandet av CX skulle kunna ha haft en inverkan på det omtvistade beslutet.