CELEX: 31962R0031
Language: da
Date: 1961-12-18 00:00:00
Title: EØF/EURATOM Rådet: Forordning nr. 31 (EØF), nr.11 (EURATOM) om vedtægten for tjenestemænd og om ansættelsvilkårene for de øvrige ansatte i Det europæiske økonomiske Fællesskab og Det europæiske Atomenergifællesskab

126                                        De Europæiske Fællesskabers Tidende
 14.6.62                               DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS TIDENDE                                         1385/62
                                      FORORDNING Nr. 31 (EØF), 11 (EURATOM),
               om vedtægten for tjenestemænd og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Det euro­
                          pæiske økonomiske Fællesskab og Det europæiske Atomenergifællesskab
RÅDET FOR DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE                               Radene skal i samarbejde med Kommissionerne og efter
FÆLLESSKAB ,                                                      at have foretaget høring af andre interesserede institutio­
RÅDET FOR DET EUROPÆISKE ATOMENERGI­                              ner med enstemmighed vedtage vedtægten for tjeneste­
FÆLLESSKAB HAR                                                    mænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Det
                                                                  europæiske økonomiske Fællesskab og Det europæiske
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det euro­         Atomenergifællesskab :
pæiske økonomiske Fællesskab, særlig artiklerne 179,
212 og 215 ,                                                      denne vedtægt og de nævnte ansættelsesvilkår skal dels
                                                                  give Fællesskaberne sikkerhed for, at de ansatte opfylder
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det euro­         de højeste krav til uafhængighed, kvalifikationer, indsats
pæiske Atomenergifællesskab, særlig artiklerne 152, 186           og integritet og udvælges blandt statsborgere i Fælles­
og 188 ,                                                          skabernes medlemsstater på så bredt et geografisk grund­
                                                                  lag som muligt, dels give de ansatte mulighed for at udfø­
under henvisning til protokollen vedrørende Det europæ­           re deres arbejde under forhold, som sikrer, at tjenesten
iske økonomiske Fællesskabs privilegier og immuniteter,           kan udføres på bedst mulig måde,
særlig artiklerne 6 og 14,
                                                                  UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING :
under henvisning til forslag fra Kommissionen i henhold
til artikel 14 i protokollerne vedrørende Det europæiske
økonomiske Fællesskabs og Det europæiske Atomener­
gifællesskabs privilegier og immuniteter,                                                Eneste artikel
under henvisning til udtalelse fra Det europæiske Parla­          Vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for
ment ,                                                            de øvrige ansatte i Det europæiske økonomiske Fælles­
                                                                  skab og Det europæiske Atomenergifællesskab fastlæg­
under henvisning til udtalelse fra De europæiske Fælles­          ges i bestemmelserne i bilagene, der udgør en integreren­
skabers Domstol , og                                              de del af denne forordning.
ud fra følgende betragtninger :                                   Denne forordning træder i kraft 1 . januar 1962.
               Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
               Udfærdiget i Bruxelles, den 18. december 1961 .
                                                                                    På Rådenes vegne
                                                                                 A. MULLER-ARMACK
                                                                                        Formand
 ---pagebreak---                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                               27
VEDTÆGT FOR TJENESTEMÆND I DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE FÆLLES­
             SKAB OG DET EUROPÆISKE ATOMENERGIFÆLLESSKAB
                                     INDHOLDSFORTEGNELSE                                                  e. ,
AFSNIT I :    Almindelige bestemmelser                                                   art. 1-10          128
AFSNIT II :   1jemestemandeas rettigheder og pligter                                     art . 11-26        130
AFSNIT Dl :   Tjemestemandskarrieren
Kapitel 1 :   Ansættelse                                                                 art. 27-34         132
Kapitel 2 :   Tjenesteretlige stilling                                                   art . 35           133
              Afdeling 1 : Aktiv tjeneste                                                art . 36          133
              Afdeling 2 : Midlertidig tjeneste i anden stilling                         art . 37-39       133
              Afdeling 3 : Tjenestefrihed af personlige årsager                          art. 40           134
              Afdeling 4 : Ventepenge                                                    art. 41           134
              Afdeling 5 : Orlov til aftjening af værnepligt                             art . 42          135
Kapitel 3 :   Bedømmelse, avancement til et højere løntrin og forfremmelse               art . 43-46       135
Kapitel 4 :   Udtræden af tjenesten                                                      art . 47          136
              Afdeling 1 : Afskedigelse dier ansøgning                                   art . 48          136
              Afdeling 2 : Afskedigelse uden ansøgning                                   art . 49          136
              Afdeling 3 : Fritagelse fra stillingen af tjenstlige grunde                art . 50          1 36
              Afdeling 4 : Afskedigelse på grund af utilstrækkelig faglig indsats        art . 51         136
              Afdeling S : Pensionering                                                  art. 52-53        136
              Afdeling 6 : Ærestjenestemand                                             art. 54            136
AFSNIT IV:    Tjenestemadeas arbejdsvilkår
Kapitel 1 :   Arbejdstid                                                                art . 55-56       137
Kapitel 2 :   Ferie og orlov                                                             art . 57-60      137
Kapitel 3 :   Helligdage samt øvrige fridage                                            art . 61          138
AFSNIT V :    Tjemestemandeas indtægter og sociale sikring
Kapitel 1 :   Vederlag og godtgørelse af udgifter
              Afdeling I : Vederlag                                                     art .  62-70      138
              Afdeling 2 : Godtgørelse af udgifter                                      art .  71         139
Kapitel 2 :   Social sikring                                                            art .  72-76      139
Kapitel 3 :   Pensioner                                                                 art .  77-84      141
Kapitel 4 :   Tilbagesøgning af fejlagtigt udbetalte beløb                              art .  85         142
AFSNIT VI :   Disciplinarordning                                                        art . 86-89       142
AFSNIT VII : Klageadgang                                                                art . 90-91       143
AFSNIT VIII : Særlige bestemmelser for vMeaskabdige og tekniske tjenestemænd i
              Det europæiske Atomemergifællesskabs falles Atomforskningscenter .,, art . 92-101 143
AFSNIT IX :   Overgangs- og afstattende beste—elser
Kapitel 1 :   Overgangsbestemmelser                                                     art . 102-109 145
Kapitel 2 :   Afsluttende bestemmelser                                                  art . 1 10        147
BILAG I :     A - Sammenhængen mellem stillingsbetegnelserne og stillingsgrupperingerne inden
                   for hver kategori og inden for sprogtjenesten, jfr. vedtægtens artikel 5, stk . 4, . . 147
              B - Sammenhængen mellem stillingsbetegnelserne og stillingsgrupperingerne for de
                   videnskabelige og tekniske tjenestemænd i Det europæiske Atomenergifælles­
                   skabs fælles Atomforskningscenter, jfr. vedtægtens artikel 92                          147
BILAG II :    Sammensætningen af de i artikel 9 i vedtægten nævnte organer samt de nærmere
              regler for deres funktion                                                                   148
BILAG III :   Udvælgelsesprocedure                                                                        149
BILAG IV :    Fremgangsmåde for indrømmelse af den i artiklerne 41 og 50 i vedtægten nævnte
              godtgørelse                                                                                 150
BILAG V :     Ferie- og orlovsordninger                                                                   151
BILAG VI :    Arbejdstidsudligning og vederlag for overarbejde                                            151
BILAG VII :   Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter                                           152
BILAG VIII :  Pensionsordning                                                                             157
BILAG IX :    Disciplinær forfølgning                                                                     162
 ---pagebreak---                                                                                o
   128                                          De Europæiske Fællesskabers Tidende
                                                               AFSNIT I
                                                  ALMINDELIGE BESTEMMELSER
                            A rtikel 1                                Kategori B omfatter fem lønklasser fordelt på stillings­
  Ved tjenestemand i Fællesskaberne forstås i denne ved­              grupper, som i almindelighed omfatter to lønklasser, sva­
  tægt enhver, der i henhold til de i denne vedtægt fastsatte         rende til sagsbehandlende funktioner, der kræver gymna­
  betingelser er blevet ansat i en fast stilling i en af Fælles­      sieuddannelse eller hermed ligestillet uddannelse eller
  skabernes institutioner ved et ansættelsesbrev fra denne            faglige kundskaber.
  institutions ansættelsesmyndighed.
                                                                      Kategori C omfatter fem lønklasser fordelt på stillings­
  Medmindre andet er bestemt, ligestilles Det økonomiske              grupper, som i almindelighed omfatter to lønklasser, sva­
  og sociale Udvalg med Fællesskabernes institutioner ved             rende til udøvende funktioner, der kræver realskoleud­
  anvendelsen af denne vedtægt.                                       dannelse eller hermed ligestillet uddannelse eller faglige
                                                                      kundskaber.
                            A rtikel 2                                Kategori D omfatter fire lønklasser fordelt på stillings­
                                                                      grupper, som i almindelighed omfatter to lønklasser, sva­
  Hver institution bestemmer hvilke myndigheder, der in­              rende til manuelle eller hjælpefunktioner, der kræver fol­
  den for dens område skal udøve de beføjelser, som ifølge            keskoleuddannelse, eventuelt suppleret med teknisk vi­
  denne vedtægt tilkommer ansættelsesmyndigheden .                    den .
  I Det økonomiske og sociale Udvalgs forretningsorden                Uanset foranstående bestemmelser kan stillinger inden
  bestemmes , hvilke myndigheder der over for tjeneste­               for samme faglige område imidlertid i overensstemmelse
  mænd i dette udvalg skal udøve de beføjelser, som ifølge            med den fremgangsmåde, som er fastsat for ændring af
  denne vedtægt tilkommer ansættelsesmyndigheden .                    denne vedtægt, sammenstilles inden for tjenestegrupper,
                                                                      der omfatter et antal lønklasser inden for en eller flere af
                                                                      de ovennævnte kategorier.
                            A rtikel 3
  I tjenestemandens ansættelsesbrev anføres det tidspunkt ,           2. Stillingerne for oversættere og tolke sammenfattes i
  fra hvilket udnævnelsen får virkning; dette tidspunkt kan           en særlig sprogtjeneste, der betegnes med bogstaverne L/
  ikke ligge forud for dagen for tjenestemandens tiltræden.            A , omfattende seks lønklasser, der sidestilles med klas­
                                                                      serne 3 til 8 i kategori A og fordeles på stillingsgrupper,
                                                                      som i almindelighed omfatter to lønklasser.
                            A rtikel 4
  Enhver udnævnelse eller forfremmelse kan kun ske til en             3 . Tjenestemænd, der tilhører samme kategori eller
  ledig stilling og kun i henhold til de i denne vedtægt fast­
                                                                      samme tjenestegruppe, er undergivet de samme ansæt­
                                                                      telses- og karrierevilkår.
  satte betingelser.
  Enhver ledig stilling i en institution skal bekendtgøres for        4. Sammenhængen mellem stillingsbetegnelserne og
v denne institutions personale, så snart ansættelsesmyndig­           stillingsgrupperne fremgår af oversigten i bilag I.
  heden har besluttet, at stillingen skal besættes.
                                                                      Hver institution opstiller på grundlag af denne oversigt
  Hvis det ikke er muligt at besætte den ledige stilling ved          efter udtalelse fra vedtægtsudvalget, der er nævnt i arti­
  forflyttelse, forfremmelse eller interne udvælgelsesprø­            kel 10, en beskrivelse af hver stillings arbejds- og kompe­
                                                                      tenceområde.
  ver, skal den bekendtgøres for personalet i de tre europæ­
  iske Fællesskaber.
                                                                                                 A rtikel 6
                                                                     En liste over antallet af stillinger findes som bilag til den
                            A rtikel 5
                                                                     afdeling i budgettet, der vedrører hver institution, og fast­
  1 . Stillingerne i henhold til denne vedtægt inddeles i            sætter for hver kategori og tjenestegruppe antallet af stil­
  nedadstigende hierarkisk orden efter arten og betydnin­            linger i hver lønklasse inden for hver stillingsgruppe.
  gen af de opgaver, de svarer til , i fire kategorier A , B , C
  og D.
                                                                                                 A rtikel 7
  Kategori A omfatter otte lønklasser fordelt på stillings­          1 . Ansættelsesmyndigheden skal ved udnævnelse eller
  grupper, som i almindelighed omfatter to lønklasser sva­           forflyttelse, idet der udelukkende tages hensyn til tjenstli­
  rende til en styrings - eller en rådgivende funktion, der          ge synspunkter og uden hensyntagen til statsborgerskab,
  kræver universitetsuddannelse eller hermed ligestillede            ansætte den enkelte tjenestemand i en stilling i hans kate­
  faglige kundskaber.                                                gori eller tjenestegruppe, som svarer til hans lønklasse.
 ---pagebreak---                                              De Europæiske Fællesskabers Tidende                                           129
2. Tjenestemanden har pligt til midlertidigt at gøre tje­        der varetager de opgaver, der bliver tillagt dem i denne *
neste i en højere stilling end sin egen inden for samme          vedtægt .
kategori eller tjenestegruppe. Fra begyndelsen af den
midlertidige tjenestes fjerde måned får den fungerende et         2. Sammensætningen af disse organer og de nærmere
tillæg, der er lig med forskellen mellem den for hans løn­       bestemmelser om deres virke fastlægges af hver enkelt
klasse og trin gældende løn og lønnen på det trin, han            institution i overensstemmelse med bestemmelserne i bi­
ville komme på i første lønklasse ved udnævnelse i den            lag II .
stillingsgruppe, hvor han midlertidigt gør tjeneste.
                                                                  En liste over medlemmerne af disse organer offentliggø­
Funktionsperioden er begrænset til et år, medmindre den           res i Fællesskabernes månedlige personaleblad.
fungerende erstatter en ansat, der af tjenstlige grunde gør
midlertidig tjeneste i en anden stilling, er indkaldt til mi­     3 . Personaleudvalget varetager personalets interesser
litærtjeneste eller har fået bevilget en længere sygeorlov,       over for institutionen og sikrer en stadig kontakt mellem
eller i de tilfælde, hvor vedkommende skal assistere en           dette og personalet. Det skal bidrage til tjenestegrenenes
person , der udfører et i henhold til traktaterne om opret­       tilfredsstillende funktion ved at give personalet mulighed
telse af Fællesskaberne fastsat hverv, en valgt formand           for at fremsætte sine synspunkter.
for en af Fællesskabernenes institutioner eller et af dets
                                                                  Det underretter institutionens kompetente organer om
organer eller en valgt formand for en af de politiske
                                                                  enhver vanskelighed af almen betydning vedrørende for­
grupper i Det europæiske Parlament.
                                                                  tolkning og anvendelse af denne vedtægt. Det kan høres i
                                                                  alle spørgsmål af denne art.
                           A rtikel 8
                                                                  Udvalget forelægger ethvert forslag vedrørende tjeneste­
En tjenestemand, der gør midlertidig tjeneste i en anden          grenenes organisation og funktion samt ethvert forslag
stilling ved en af de tre europæiske Fællesskabers øvrige         om forbedring af personalets arbejdsvilkår eller alminde­
institutioner, kan efter seks måneder ansøge om at blive           lige levevilkår for institutionens kompetente organer.
overflyttet til denne institution .
                                                                   Udvalget deltager i administrationen af og kontrollen
Hvis denne anmodning imødekommes efter fælles aftale               med de af institutionen i personalets interesse oprettede
mellem tjenestemandens oprindelige tjenestested og den             sociale velfærdsorganer. Det kan med institutionens
institution, hvortil han er udstationeret, anses tjeneste­         samtykke selv oprette organer af denne art.
mandens samlede ansættelse i Fællesskaberne som tilba­
gelagt ved sidstnævnte institution. Han kan ikke på                4. Uafhængigt af de funktioner, der er overladt det eller
grundlag af en sådan overflytning drage fordel af de fi­           de paritetiske samarbejdsudvalg i henhold til denne ved­
 nansielle bestemmelser i vedtægten for udtræden af en af          tægt, kan ansættelsesmyndigheden eller personaleudval­
 Fællesskabernes institutioner.                                    get høre dette eller disse i alle spørgsmål af generel ka­
                                                                   rakter, som de finder det nyttigt at forelægge.
 Hvis den afgørelse , hvormed denne anmodning imøde­
 kommes, medfører ansættelse i en højere lønklasse end             5 . Bedømmelsesudvalget skal høres :
 den, den pågældende havde i den oprindelige institution,          a) om hvad der skal ske efter udløbet af en prøveperio­
anses afgørelsen som en forfremmelse og kan i så fald                   de,
 kun træffes i henhold til de i artikel 45 fastsatte betingel­
 ser .
                                                                   b) om enhver afskedigelse på grund af utilstrækkelig
                                                                        faglig indsats og
                                                                   c) om opstilling af listen over tjenestemænd, der berøres
                           A rtikel 9
                                                                        af en reduktion i antallet af stillinger.
 1 . Der oprettes :
                                                                   Det skal ved bedømmelsen af personalet i en institution
 a) i hver institution :                                           sikre en ensartet bedømmelsesmåde .
       -  et personaledudvalg, eventuelt inddelt i sektioner
          for hvert tjenestested;
       -  et paritetisk samarbejdsudvalg eller, hvis antallet                                 Artikel 10
          af tjenestemænd på tjenestestederne nødvendig­           Der oprettes et vedtægtsudvalg, bestående af repræsen­
          gør det, flere paritetiske samarbejdsudvalg ;            tanter for Fællesskabernes institutioner og et lige så stort
       -  et disciplinærråd eller, hvis antallet af tjeneste­      antal repræsentanter for disses personaleudvalg. De
          mænd på tjenestestederne nødvendiggør det, flere          nærmere enkeltheder for sammensætningen af vedtægts­
          disciplinærråd;                                           udvalget fastlægges efter fælles aftale mellem institutio­
                                                                    nerne .
       -  eventuel et bedømmelsesudvalg ;
 b) for Fællesskaberne :                                            Uafhængigt af de funktioner, der i vedtægten er tillagt
       -  et invaliditetsudvalg.                                    vedtægtsudvalget, kan dette fremsætte forslag til æn­
 ---pagebreak--- 130                                           De Europæiske Fællesskabers Tidende
dring af vedtægten. Det træder sammen på begæring af                Vedtægtsudvalgets mødeprotokoller skal videregives til
dets formand, en institution eller en institutions persona­         de kompetente myndigheder.
leudvalg.
                                                             AFSNIT II
                                       TJENESTEMANDENS RETTIGHEDER OG PLIGTER
                          Artikel 11                                                          Artikel 14
Tjenestemanden skal i udøvelsen af sin tjeneste og i sin            Såfremt en tjenestemand under udøvelsen af sit hverv
adfærd udelukkende lade sig lede af Fællesskabernes in­             skal tage stilling til et anliggende, i hvis behandling eller
teresser; han må hverken søge eller modtage instruktio­             afgørelse han har en sådan personlig interesse, at det vil
ner fra nogen regering, myndighed, organisation eller               kunne fa indflydelse på hans uafhængighed, skal han
person uden for sin institution .                                   underrette ansættelsesmyndigheden hefom.
Tjenestemanden kan ikke uden ansættelsesmyndighe­
dens samtykke fra en regering eller fra anden side uden                                       Artikel 15
for den institution, han tilhører, modtage titler, ordner,          En tjenestemand, der er kandidat til et offentligt hverv,
æresbevisninger, begunstigelser, belønninger, gaver eller           hvortil valg finder sted, skal ansøge om tjenestefrihed af
vederlag af nogen art , bortset fra sådanne, der tildeles for       personlige årsager. Varigheden af denne kan ikke over­
tjenester før udnævnelsen eller for tjenester under en or­          stige tre måneder. Ansættelsesmyndigheden træffer afgø­
lov til aftjening af værnepligt eller anden national tjene­         relse om tjenesteforholdet for en tjenestemand, der er
ste .
                                                                    blevet valgt til et sådant hverv. Den afgør under hensyn­
                                                                    tagen til dette hvervs betydning og omfanget af de plig­
                                                                    ter, det medfører, om tjenestemanden kan forblive i aktiv
                                                                    tjeneste eller skal ansøge om tjenestefrihed af personlige
                          Artikel 12
                                                                    årsager. I givet fald bevilges tjenestefriheden for manda­
Tjenestemanden skal afholde sig fra enhver handling,                tets varighed.
især enhver offentlig meningstilkendegivelse, der vil
kunne nedsætte den værdighed, hans stilling kræver.
                                                                                              Artikel 16
Han kan hverken direkte eller indirekte bevare eller er­
                                                                    Tjenestemanden skal efter tjenesteperiodens ophør over­
hverve interesser i foretagender, som er undergivet kon­
                                                                    holde pligten til at udvise hæderlighed og tilbageholden­
trol af den institution , han tilhører, eller som står i for­
                                                                    hed med hensyn til hans overtagelse af visse hverv eller
bindelse med denne, på en sådan måde eller i et sådant             opnåelse af visse fordele.
omfang, at hans uafhængighed ved udøvelsen af hvervet
ville kunne bringes i fare.                                         Hver institution fastsætter efter udtalelse fra det pariteti­
                                                                   ske samarbejdsudvalg, hvilke stillinger der indebærer, at
Hvis tjenestemanden påtænker mod eller uden vederlag               deres indehavere ikke i de tre år, der følger efter deres
at udøve en bibeskæftigelse eller overtage et hverv uden            fratræden fra tjenesten , kan udøve erhvervsmæssig be­
for Fællesskaberne, skal han indhente ansættelsesmyn­
                                                                   skæftigelse mod eller uden vederlag uden at være under­
dighedens samtykke . Dette samtykke gives ikke, hvis               givet de nedenfor anførte bestemmelser.
beskæftigelsen eller hvervet kan få skadelig indflydelse
på tjenestemandens uafhængighed eller skade Fællesska­             Indehaveren af en sådan stilling skal i disse tre år være
bernes arbejde.                                                    forpligtet til straks at underrette de institutioner, han
                                                                   har tilhørt i et tidsrum af tre år forud for sin fratræden
                                                                   fra tjenesten, om enhver beskæftigelse eller opgave, som
                                                                   måtte blive overladt ham.
                          A rtikel 13
Hvis en tjenestemands ægtefælle udøver en erhvervs­                Institutionen skal efter udtalelse fra det paritetiske sam­
mæssig indtægtsgivende beskæftigelse, skal tjenesteman­            arbejdsudvalg senest 15 dage efter modtagelsen af den
den underrette ansættelsesmyndigheden herom. Hvis                  pågældendes underretning meddele denne, om den forby­
denne beskæftigelse viser sig at være uforenelig med tje­          der ham at modtage denne beskæftigelse eller opgave.
nestemandens, og han ikke kan garantere, at den vil blive
afsluttet inden for en bestemt frist , træffer ansættelses­
myndigheden efter udtalelse fra det paritetiske samar­                                        A rtikel 1 7
bejdsudvalg afgørelse om, hvorvidt tjenestemanden skal
forblive i sin stilling, forflyttes til en anden stilling eller    Tjenestemanden skal iagttage fuldstændig tavshed om
afskediges uden ansøgning.                                         alle forhold og anliggender, som han i medfør af sin stil­
 ---pagebreak---                                             De Europæiske Fællesskabers Tidende                                          131
ling bliver bekendt med. Han må ikke på nogen made              kan medføre alvorlige ulemper, skal han meddele sin fo­
videregive dokumenter eller oplysninger, der ikke er of­        resatte dette, om nødvendigt skriftligt. Bekræfter denne
fentliggjort, til personer, som ikke er berettiget til at fa    ordren skriftligt, skal tjenestemanden udføre den, for så
kendskab hertil. Denne pligt ophører ikke med hans fra­         vidt den ikke strider mod straffelovgivningen.
træden fra tjenesten.
Tjenestemanden kan hverken alene eller i samarbejde                                       Artikel 22
med tredjemand uden samtykke fra ansættelsesmyndig­             Det kan pålægges tjenestemanden helt eller delvis at er­
heden offentliggøre eller lade offentliggøre tekster, der       statte tab, som påføres Fællesskaberne som følge af gro­
vedrører den virksomhed, som udøves af det Fællesskab,
                                                                ve personlige fejl ved udøvelsen af eller i forbindelse med
han tilhører. Dette samtykke kan kun nægtes, såfremt            hans hverv.
den påtænkte offentliggørelse vil kunne skade Fællesska­
bernes interesser.
                                                                Afgørelse herom ledsaget af grunde skal træffes af an­
                                                                sættelsesmyndigheden under iagttalgelse af de for discip­
                                                                 linærsager gældende formaliteter.
                         Artikel 18
                                                                De europæiske Fællesskabers Domstol har fuld prøvel­
Alle rettigheder i forbindelse med arbejde, udført af tje­      sesret for så vidt angår tvister, der beror på denne afgø­
nestemanden under hans udøvelse af tjenesten, tilkom­            relse.
mer det Fællesskab, han tilhører.
                                                                                          A rtikel 23
                         Artikel 19                             De privilegier og immuniteter, der tilkommer tjeneste­
Tjenestemanden kan ikke med nogen begrundelse uden              mænd, er udelukkende givet i Fællesskabernes interesse.
                                                                Medmindre andet er bestemt i protokollerne vedrørende
samtykke fra ansættelsesmyndigheden fremlægge sådan
ne kendsgerninger for retten, som han i medfør af sin stil­     privilegier og immuniteter, er tjenestemænd hverken fri­
ling er blevet bekendt med. Dette samtykke kan kun              taget for opfyldelse af deres personlige pligter eller for
nægtes , såfremt Fællesskabernes interesser kræver det,         iagttagelse af gældende lovgivning og politiets forskrif­
                                                                ter.
og såfremt afslaget ikke kan fa strafferetlige følger for
tjenestemanden.
Denne pligt ophører ikke med tjenestemandens fratræ­            Såfremt der opstår spørgsmål om disse privilegier eller
den fra tjenesten.                                              immuniteter, skal den pågældende tjenestemand straks
                                                                 underrette ansættelsesmyndigheden.
Bestemmelserne i foregående stykke finder ikke anven­
delse på tjenestemænd eller forhenværende tjeneste­             De i protokollerne vedrørende privilegier og immuniteter
mænd, der afgiver vidneforklaring for De europæiske              nævnte passérsedler udstedes til tjenestemænd i lønklas­
Fællesskabers Domstol eller for en institutions discipli­       serne A 1 til A 4 samt hermed ligestillede lønklasser.
nærråd i en sag vedrørende en ansat eller tidligere ansat i
et af de tre europæiske Fællesskaber.                                                     Artikel 24
                                                                Hvert Fællesskab yder sine tjenestemænd bistand, især
                         A rtikel 20                            ved retsforfølgning mod personer, der har fremsat trus­
                                                                ler, krænkelser, injurier, ærerørige beskyldninger eller
Tjenestemanden skal tage bopæl på tjenestestedet eller i        foretaget angreb på person eller formue, rettet mod tjene­
en sådan afstand fra dette, at han ikke hindres i udførel­
                                                                stemanden eller dennes familie på baggrund af hans stil­
sen af sit arbejde.                                             ling eller hverv.
                                                                Det erstatter det påførte tab, i det omfang tjenesteman­
                         Artikel 21
                                                                den ikke har fremkaldt det forsætligt eller ved grov uagt­
Tjenestemanden skal uanset tjenstlig rang bistå og rådgi­       somhed og i det omfang, han ikke kan opnå erstatning
ve sine foresatte. Han er ansvarlig for gennemførelsen af       fra den skadevoldende person .
de opgaver, der bliver pålagt ham.
En tjenestemand, der har til opgave at lede en tjeneste­                                  A rtikel 25
gren, er ansvarlig over for sine foresatte for udøvelsen af
de beføjelser, han har faet overdraget, samt for udførel­        Enhver afgørelse, der træffes i henhold til denne vedtægt
sen af de af ham givne ordrer. Hans underordnedes an­            om en bestemt person, skal straks meddeles den pågæl­
svar fritager ham ikke på nogen måde for hans eget an­           dende tjenestemand skriftligt. Enhver afgørelse, der inde­
svar .                                                          bærer et klagepunkt, skal begrundes.
Hvis en tjenestemand anser en modtagen ordre for uret1           Afgørelser angående ansættelse, fastansættelse, forfrem­
mæssig, eller er han af den mening, at udførelsen heraf          melse, forflyttelse, fastlæggelse af den tjenestretlige stil­
 ---pagebreak---  132                                         De Europæiske Fællesskabers Tidende
 ling og fratræden , bekendtgøres straks ved opslag i den         Ethvert dokuments meddelelse skal bekræftes ved tjene­
 institutions bygninger, som tjenestemanden hører under,          stemandens underskrift eller i mangel heraf ved anbefalet
 og offentliggøres i Fællesskabernes månedlige personale­         brev.
blad .
                           A rtikel 26                            Akterne kan ikke indeholde oplysninger om tjenesteman­
                                                                  dens politiske, ideoligiske eller religiøse overbevisninger.
 Akterne vedrørende den enkelte tjenestemand skal om­
 fatte :
                                                                  For hver tjenestemand kan der kun føres én aktsamling.
 a) Samtlige dokumenter, der vedrører hans tjenestefor­
      hold samt enhver bedømmelse af hans kvalifikatio­           En' tjenestemand har også efter fratræden fra tjenesten
      ner, indsats eller adfærd;                                  ret til at gøre sig bekendt med alle dokumenter i de akter,
                                                                  der vedrører ham.
 b) tjenestemandens bemærkninger til disse dokumenter.
 Alle dokumenter skal registreres, nummereres og indsæt­          Akterne skal behandles fortroligt og kan kun gennemses
 tes fortløbende; institutionen kan ikke mod en tjeneste­         i administrationsafdelingens kontorer. De skal dog over­
 mand påberåbe sig eller gøre gældende de under litra a)          sendes til De europæiske Fællesskabers Domstol , så­
 nævnte dokumenter, medmindre tjenestemanden er ble­              fremt denne behandler en sag vedrørende tjenesteman­
 vet gjort bekendt med dem, før de blev indsat i akterne.         den .
                                                           AFSNIT III
                                                TJENESTEMANDSKARRIEREN
                          KAPITEL I                               e) opfylder de for hans hverv nødvendige fysiske krav;
                           Ansættelse                             0 beviser, at han har indgående kundskaber i et af Fæl­
                           Artikel 27                                  lesskabernes sprog og tilfredsstillende kundskaber i
                                                                      et andet af Fællesskabernes sprog i det omfang, dette
Det skal ved ansættelse tilstræbes , at institutionen sikres
                                                                      er nødvendigt for hans hverv.
medarbejdere, der opfylder de højeste krav til kvalifikati­
oner, indsats og integritet ; de skal udvælges på et så
bredt geografisk grundlag som muligt blandt statsborge­                                     A rtikel 29
re i Fællesskabernes medlemsstater.
                                                                  1 . Ved besættelse af ledige stillinger i en institution skal
Tjenestemændene udvælges uden hensyn til race. tro el­           ansættelsesmyndighederne først tage følgende i betragt­
ler køn .                                                         ning :
                                                                 a) Mulighederne for forfremmelse og forflyttelse inden
Ingen stilling kan forbeholdes borgere fra en bestemt                 for institutionen ;
medlemsstat.
                                                                 b) mulighederne for gennemførelse af udvælgelsesprø­
                                                                       ver inden for institutionen ;
                           A rtikel 28                            c) ansøgninger om overflyttelse indgivet af tjeneste­
                                                                       mænd i andre af De europæiske Fællesskabers tre
 Til tjenestemand kan kun udnævnes en person , der :                   institutioner
a) er statsborger i en af Fællesskabernes medlemsstater,
      medmindre ansættelsesmyndigheden bestemmer                  og derpå gennemføre udvælgelsesproceduren baseret
     andet, og såfremt han ikke er frataget de borgerlige         enten på kvalifikationsbeviser, på prøve eller på både
      rettigheder;                                                kvalifikationsbeviser og prøver. Udvælgelsesproceduren
b) har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de for ham        er fastsat i bilag III .
      gældende love om værnepligt ;
                                                                  Denne procedure kan også gennemføres med henblik på
c) opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det       oprettelse af en reserve til senere ansættelser.
      pågældende hverv.
d) med forbehold af bestemmelserne i artikel 29 , stk. 2,         2 . Ved ansættelse af tjenestemænd i lønklasserne A 1
      har bestået en udvælgelsesprøve baseret på kvalifika­       og A 2 samt i særlige tilfælde for ansættelse til stillinger,
      tionsbeviser, på prøver eller på både kvalifikations­       der kræver specielle kvalifikationer, kan ansættelses­
     beviser og prøver, på de i bilag III fastsatte betingel­     myndigheden anvende en anden procedure end udvælgel­
      ser ;                                                       sesproceduren.
 ---pagebreak---                                                De Europæiske Fællesskabers Tidende                                           133
                          A rtikel 30                               maneder, inden han kan fastansættes af ansættelsesmyn­
                                                                   digheden.
Ansættelsesmyndigheden udpeger en udvælgelseskomité
til hver udvælgelsesprøve. Komiteen opstiller en liste
over egnede ansøgere.
                                                                    2. Senest en måned før prøvetidens udløb skal der gives
                                                                   en udtalelse om den pågældendes egnethed til varetagelse
Ansættelsesmyndigheden udvælger fra denne liste den
                                                                   af de med hans stilling forbundne opgaver samt om hans
                                                                   tjenslige indsats og adfærd. Udtalelsen meddeles den
eller de ansøgere, som skal besætte de ledige stillinger.
                                                                   pågældende, hvorpå denne skriftligt kan fremsætte sine
                                                                   synspunkter. Hvis tjenestemanden ikke har udvist til­
                          A rtikel 31                              fredsstillende faglige kvalifikationer til at blive fastansat,
                                                                   afskediges han.
 1 . De på denne måde udvalgte ansøgere udnævnes til :
-    Tjenestemænd i kategori A eller i sprogtjenesten :            I undtagelsestilfælde kan ansættelsesmyndigheden dog,
     i den laveste lønklasse i deres kategori eller tjeneste­      inden den træffer sin endelige afgørelse, beslutte at for­
     gruppe ;                                                       længe prøvetiden med højst tre måneder.
-    tjenestemænd i de andre kategorier :
     i den laveste lønklasse svarende til den stilling, i hvil­    Den tjenestemand, hvis tjenesteforhold bringes til ophør,
     ken de er ansat .                                             far en erstatning svarende til to måneders grundløn . Det­
                                                                   te gælder dog ikke, hvis den pågældende gør midlertidig
2. Ansættelsesmyndigheden kan dog inden for følgende               tjeneste i anden stilling eller har orlov fra sin oprindelige
grænser fravige ovennævnte bestemmelser :                          tjeneste og har mulighed for straks at genovertage sit
                                                                   arbejde i denne .tjeneste.
a) lønklasserne A 1 , A 2, A 3 og L/A 3 :
     -   op til halvdelen af udnævnelserne, når det drejer                                  KAPITEL 2
         sig om stillinger, der er blevet ledige;                                        Tjenesteretlig stilling
     -   op til to tredjedele af udnævnelserne, når det dre­                                  A rtikel 35
         jer sig om nyoprettede stillinger;                        Enhver tjenestemand placeres i en af følgende tjenesteret­
b) andre lønklasser :                                              lige stillinger :
     -   op til en tredjedel af udnævnelserne, når det dre­        a) Aktiv tjeneste,
         jer sig om stillinger, der er blevet ledige;              b) midlertidig tjeneste i anden stilling.
     -   op til halvdelen af udnævnelserne, når det drejer         c) tjenestefrihed af personlige årsager,
         sig om nyoprettede stillinger.
                                                                   d) ventepenge,
Med undtagelse af lønklasse L/A 3 finder denne bestem­             e) orlov til aftjening af værnepligt.
 melse anvendelse på grupper af seks stillinger, der skal
besættes inden for hver lønklasse.                                                         A fd e I i n g I
                                                                                         AKTIV TJENESTE
                          A rtikel 32                                                        A rtikel 36
Den ansatte tjenestemand indplaceres på første løntrin i           Tjenestemanden er i aktiv tjeneste, når han i henhold til
sin lønklasse. Ansættelsesmyndigheden kan dog under                de i afsnit IV fastsatte betingelser varetager de funktio­
hensyn til den pågældendes uddannelse og særlige fagli­            ner, der svarer til den stilling, han varigt eller midlerti­
ge erfaringer tildele tjenestemanden en anCiennitetsforbe­         digt er ansat i .
dring inden for denne lønklasse. Forbedringen kan i løn­
klasserne A 1 til A 4, L/A 3 og L/A 4 ikke overstige 72                                    Afdeling 2
måneder, og 48 måneder i de andre lønklasser. Der kan
                                                                         MIDLERTIDIG TJENESTE I ANDEN STILLING
ikke tildeles nogen forbedring i de laveste lønklasser i .
kategorierne A. B , C og D og sporgtjenesten .                                               Artikel 37
                                                                   Ved midlertidig tjeneste i anden stilling forstås den tjene­
                          A rtikel 33                              steretlige stilling, der er blevet pålagt tjenestemanden af
Før udnævnelsen underkastes den udvalgte ansøger en                hans institution til i tjenestens interesse at gøre midlerti­
lægeundersøgelse af en af institutionens læger, for at in­         dig tjeneste uden for denne, eller er stillet til rådighed for
                                                                   en anden af de tre europæiske Fællesskabers institutio­
stitutionen kan få sikkerhed for, at ansøgeren opfylder
                                                                   ner efter egen anmodning.
betingelserne i henhold til artikel 28, litra e).
                                                                   Tjenestemanden bevarer i denne stilling under de i hen­
                          A rtikel 34
                                                                   hold til artiklerne 38 og 39 fastsatte betingelser alle sine
1 . Med undtagelse af tjenestemænd i lønklasserne A 1              rettigheder og er vedvarende underkastet de pligter, der
og A 2 skal enhver tjenestemand ansættes på prøve i seks           følger af tilhørsforholdet til hans oprindelige institution.
 ---pagebreak--- 134                                          De Europæiske Fællesskabers Tidende
                          Artikel 38                             2. Med forbehold til bestemmelserne i artikel 1 S er va­
                                                                 righeden af denne tjenestefrihed begrænset til et år. Tje­
Ved midlertidig tjeneste i anden stilling i tjenestens inter­
                                                                 nestefriheden kan forlænges to gange, hver gang med et
esse gælder følgende bestemmelser :                              år.
a) Ansættelsesmyndigheden træffer sin afgørelse om
    den midlertidige tjeneste efter at have hørt tjeneste­       3. Under tjenestefriheden kan tjenestemanden ikke
    manden ;                                                     avancere til et højere løntrin eller forfremmes til en høje­
b) varigheden af den midlertidige tjeneste festsættes af         re lønklasse. Hans medlemsskab af de i artiklerne 72 og
    ansættelsesmyndigheden;                                      73 fastsatte sociale sikringsordninger og dækningen af
                                                                 de tilsvarende risici suspenderes.
c) efter udløbet af hver halvårlig periode kan tjeneste­
    manden ansøge om at fa sin midlertidige tjeneste             4. For tjenestefrihed af personlige årsager gælder føl­
    bragt til ophør;                                             gende bestemmelser:
d) en tjenestemand, der gør midlertidig tjeneste i anden         a) Den tilstås af ansættelsesmyndigheden efter tjeneste­
    stilling, har krav på lønudligning, hvis de samlede               mandens anmodning;
    indtægter i den nye stilling er lavere end dem, der
    udbetaltes i overensstemmelse med hans lønklasse og          b) der skal ansøges om forlængelse senest to måneder
    -trin i hans oprindelige institution. Han har desuden             inden dens udløb;
    krav på at fa godtgjort alle yderligere udgifter, der er     c) tjenestemandens stilling kan besættes til anden side;
    foranlediget af den midlertidige tjeneste;
                                                                 d) efter udløbet af denne tjenestefrihed skal tjeneste­
e) tjenestemanden indbetaler fortsat pensionsbidrag på                manden genindtræde i den første ledige stilling i den
    grundlag af den løn, der svarer til tjenestemandens               kategori eller tjenestegruppe, der svarer til hans løn­
     lønklasse og -trin i hans oprindelige institution;               klasse. Afslår han at modtage den tilbudte stilling,
0 en tjenestemand, der gør midlertidig tjeneste, bevarer              har han fortsat krav på at genindtræde i den næste
    sin stilling samt retten til avancement og forfremmel­            ledige stilling i den kategori eller tjenestegruppe, der
    se ;
                                                                      svarer til hans lønklasse. Afslår han for anden gang,
                                                                      kan han efter høring af det paritetiske samarbejdsud­
g) efter den midlertidige tjenestes ophør genindtræder                valg afskediges uden ansøgning. Tjenestefrihed af
    tjenestemanden straks i den stilling, han havde tidli­            personlige årsager uden løn varer, indtil tjenesteman­
    gere.                                                             den genindtræder.
                          Artikel 39
Ved midlertidig tjeneste i anden stilling på tjenesteman­                                  Afsnit 4
dens egen anmodning gælder følgende bestemmelser:                                         VENTEPENGE
a) Ansættelsesmyndigheden træffer afgørelsen om den                                         A rtikel 41
    midlertidig tjeneste og dennes varighed;                      1 . En tjenestemand, hvis stilling inddrages som følge af
b) inden seks måneder efter indtræden i den nye stilling          en nedskæring i antallet af stillinger i hans institution,
    kan tjenestemanden anmode om at fa den midlertidi­            sættes på ventepenge.
    ge tjeneste bragt til ophør; i så fald genindtræder han
    straks i sin tidligere stilling;                              2. Afgørelse om nedskæring i antallet af stillinger inden
c) efter denne frists udløb kan hans stilling besættes til        for en lønklasse træffes af den kompetente budgetmyn­
    anden side;                                                   dighed inden for budget fastlægningens rammer.
d) efter ophør af den midlertidige tjeneste skal tjeneste­
    manden genindtræde i den første ledige stilling i den         Ansættelsesmyndigheden bestemmer efter udtalelse fra
    kategori eller tjenestegruppe, der svarer til hans løn­       det paritetiske samarbejdsudvalg arten af de stillinger,
    klasse. Afslår han at modtage den tilbudte stilling,          der berøres af denne foranstaltning.
    har han fortsat krav på at genindtræde i den næste           Ansættelsesmyndigheden opstiller efter udtalelse fra det
    ledige stilling i den kategori eller tjenestegruppe, der     paritetiske samarbejdsudvalg en liste over de tjeneste­
    svarer til hans lønklasse. Afslår han for anden gang,        mænd, der berøres heraf, idet den tager hensyn til tjene­
    kan han efter høring af det paritetiske samarbejdsud­        stemændenes kvalifikationer, indsats, tjenstlige adfærd,
    valg afskediges uden ansøgning. Indtil han genind­           familieforhold og anciennitet. Enhver tjenestemand, der
    træder, anses han som gørende tjeneste i anden stil­         er ansat i en af de i ovennævnte afsnit nævnte stillinger,
    ling uden løn.
                                                                 og som fremsætter ønske om at blive sat på ventepenge,
                     A fde I i ng 3                              optages automatisk på denne liste.
    TJENESTEFRIHED AF PERSONLIGE ÅRSAGER
                                                                 De på listen anførte tjenestemænd sættes ved ansættel­
                          Artikel 40
                                 I                               sesmyndighedens afgørelse på ventepenge.
1 . Der kan i undtagelsestilfælde efter anmodning fra
tjenestemanden på grundlag af personlige årsager tilstås          3. Når tjenestemanden er sat på ventepenge, ophører
denne tjenestefrihed uden løn.                                    han med at gøre tjeneste. Han har i så fald intet krav på
 ---pagebreak---                                                 De Europæiske Fællesskabers Tidende                                           135
 vederlag og avancement til et højere løntrin, men fortsæt­         lønklasserne A 1 og A 2, en udtalelse vedrørende hans
ter i en periode på højst fem år med at øge pensionsan­             kvalifikationer, tjenstlige indsats og adfærd i henhold til
 cienniteten på grundlag af den løn, der svarer til hans            de betingelser, hver institution fastsætter i overensstem­
 lønklasse og -trin.                                                melse med bestemmelserne i artikel 1 10.
Inden for et tidsrum af to år regnet fra tidspunktet, hvor          Tjenestemanden gøres bekendt med udtalelsens indhold.
tjenestemanden blev sat på ventepenge, har han fortrins­            Han har ret til at tilføje enhver bemærkning, han finder
ret til genindsættelse i enhver stilling i hans kategori eller      nødvendig.
tjenestegruppe, der svarer til hans lønklasse, såfremt en
sådan bliver ledig eller oprettes, under forudsætning af,
at han besidder de nødvendige kvalifikationer.
                                                                                               Artikel 44
Den tjenestemand, der er sat på ventepenge, modtager en
godtgørelse, der beregnes i henhold til de i bilag IV fast­         En tjenestemand med to års anciennitet på et løntrin in­
satte betingelser.                                                  den for sin lønklasse stiger automatisk til nærmeste høje­
                                                                     re løntrin inden for samme lønklasse.
Tjenestemandens eventuelle indtægter ved beskæftigelse
i denne periode fratrækkes den i ovennævnte afsnit fast­
satte godtgørelse i det omfang, disse indtægter og godt­                                       A rtikel 45
gørelsen tilsammen overstiger det seneste vederlag, tjene­
stemanden oppebar under udøvelse af sit hverv.                       1 . Forfremmelse sker efter ansættelsesmyndighedens
                                                                    afgørelse. Den medfører, at tjenestemanden udnævnes til
4. Tjenestemanden afskediges uden ansøgning efter den               den nærmeste højere lønklasse inden for sin kategori el­
periode, i hvilken der blev indrømmet ham ret til godtgø­            ler tjenestegruppe. Den foretages udelukkende på grund­
relsen. Han modtager eventuelt en pension i henhold til              lag af en udvælgelse blandt de tjenestemænd, der har en
de betingelser, der er fastsa.t i pensionsordningen.                minimumsanciennitet i deres lønklasse; udvælgelsen sker
                                                                    blandt de tjenestemænd, der kan komme i betragtning
5 . Den tjenestemand, der før udløbet af den i stk. 3 fast­          ved forfremmelsen, efter sammenligning af deres fortje­
satte frist på to år far tilbudt en tjenestestilling, der sva­       nester og de afgivne udtalelser om dem.
rer til hans lønklasse, og som uden gyldig grund afslår
den, kan efter udtalelse fra det paritetiske samarbejds­             Denne minimumsanciennitet udgør for de tjenestemænd,
udvalg fortabe de ovennævnte rettigheder og afskediges               der er placeret på første løntrin inden for deres tjeneste­
uden ansøgning.                                                     gruppe eller kategori , seks måneder regnet fra tidspunk­
                          Afsnit 5                                   tet for deres fastansættelse; for andre tjenestemænd ud­
                                                                     gør den to år.
        ORLOV TIL AFTJENING AF VÆRNEPLIGT
                           A rtikel 42                               2. En tjenestemands overgang fra en tjenestegruppe el­
En tjenestemand, der indkaldes til aftjening af værne­               ler kategori til en anden tjenestegruppe eller højere kate­
pligt, til et militært instruktionskursus, eller som genind­         gori, kan kun finde sted på grundlag af en udvælgelses­
kaldes, placeres i den særlige tjenesteretlige stilling »or­         prøve .
lov til aftjening af værnepligt«.
Den tjenestemand, der indkaldes til aftjening af værne­
                                                                                               A rtikel 46
pligt, ophører med at oppebære vederlag, men bestem­
melserne i denne vedtægt om avancement til et højere                En tjenestemand, der er udnævnt til en højere lønklasse,
løntrin og forfremmelse finder fortsat anvendelse på                skal i sin nye lønklasse have den anciennitet, der svarer
ham. Bestemmelserne om pension gælder ligeledes fort­               til det nominelle trin, som er lig med eller ligger umiddel­
sat, hvis han efter at have opfyldt sinde militære forplig­         bart over det nominelle trin, han havde opnået i sin hidti­
telser betaler pensionsbidragene for den mellemliggende             dige lønklasse, forhøjet med den stigning, der finder sted
periode.                                                            hvert andet år i hans . lønklasse.
En tjenestemand, der skal deltage i et militært instrukti­          For at kunne anvende denne bestemmelse skal hver løn­
onskursus, eller som genindkaldes, oppebærer i den                  klasse inddeles i nominelle trin, der svarer til et antal
pågældende periode sine vederlag. Disse nedsættes dog               anciennitetsmåneder og nominelle lønninger, der stiger
med den udbetalte militærløn .                                      fra det første til det sidste faktiske løntrin med en fireog­
                                                                    tyvendedel af den stigning, der finder sted hvertandet år i
                          KAPITEL 3                                 denne lønklasse. I intet tilfælde oppebærer tjenesteman­
  Bedømmelse , avancement til et højere løntrin og forfremmelse     den Y sin nye lønklasse en grundløn, der er lavere end
                                                                    den, han ville have faet i sin tidligere lønklasse.
                           A rtikel 43
Regelmæssigt og mindst hvertandet år udfærdiges der                 En tjenestemand, der udnævnes til en højere lønklasse,
for hver tjenestemand, med undtagelse af tjenestemænd i             indplaceres mindst på det første trin i denne lønklasse.
 ---pagebreak---   136                                               De Europæiske Fællesskabers Tidende
                               KAPITEL 4                                Denne fritagelse har ikke karakter af en disciplinær foi­
                           Udtræden af tjenesten                        anstaltning.
                                Artikel 47
                                                                        Den tjenestemand, der således fritages fra tjenesten, og
  Tjenestemanden udtræder af tjenesten ved :                            som ikke får en anden stilling i den kategori eller tjene­
• a) afskedigelse efter ansøgning,                                      stegruppe, der svarer til hans lønklasse, får en godtgørel­
                                                                        se udregnet i henhold til de i bilag IV fastsatte betingel­
                                                                        ser .
  b) afskedigelse uden ansøgning,
  c) fritagelse fra stillingen af tjenstlige grunde,                    Tjenestemandens eventuelle indtægter ved beskæftigelse
                                                                        i denne periode fratrækkes den i ovennævnte afsnit fest­
  d) afskedigelse på grund af utilstrækkelig faglig indsats,            satte godtgørelse i det omfang, disse indtægter og godt­
                                                                        gørelsen tilsammen overstiger det seneste samlede veder­
                                                                        lag, som tjenestemanden oppebar ved udøvelse af sit
  e) fjernelse fra tjenesten ,                                          hverv.
  0 pensionering,                                                       Efter den periode, i hvilken retten til denne godtgørelse er
                                                                        bevilget tjenestemanden, har han, når han har nået en
  g) død .
                                                                        alder af 55 år, ret til pension, uden at den i bilag VIII ,
                                                                        artikel 9 fastsatte reduktion foretages.
                              Afdeling I
              AFSKEDIGELSE EFTER ANSØGNING                                                     Afdeling 4
                                A rtikel 48                             AFSKEDIGELSE PÅ GRUND AF UTILSTRÆKKELIG
                                                                                             FAGLIG INDSATS
  Afskedigelse efter ansøgning forudsætter, at tjenesteman­
  den skriftligt tilkendegiver sin utvetydige vilje til at ville                                 Artikel 51      \
  udtræde af tjenesten .                                                 1 . Den tjenestemand, hvis faglige indsats i tjenesten
                                                                        findes utilstrækkelig, kan afskediges .
  Ansættelsesmyndighedens afgørelse, som gør afskedigel­
  sen endelig, skal træffes inden en måned efter modtagelse             Ansættelsesmyndigheden kan dog foreslå tjenesteman­
  af afskedsbegæringen .                                                den , at han indplaceres i en lavere lønklasse.
  Afskedigelsen får virkning fra det tidspunkt , der er fast­           2 . Enhver indstilling om afskedigelse af en tjeneste­
  sat af ansættelsesmyndigheden . For tjenestemænd i kate­              mand skal være begrundet og meddeles den pågældende
  gori A og sprogtjenesten kan dette tidspunkt ikke fast­               tjenestemand. Tjenestemanden har ret til at fremsætte
  sættes til senere end tre måneder efter det af tjenesteman­           enhver bemærkning, han finder nødvendig. -
  den i afskedigelsesbegæringen foreslåede, og for tjeneste­
  mænd i de øvrige kategorier ikke senere end en måned                  Den med grunde ledsagede afgørelse træffes af ansættel­
  efter dette tidspunkt.                                                sesmyndigheden under iagttagelse af de i bilag IX fast­
                                                                        satte formaliteter.
                              Afdeling 2
               AFSKEDIGELSE UDEN ANSØGNING                                                     A f de 1 i n g 5
                                                                                              PENSIONERING
                                A rtikel 49
                                                                                                  A rtikel 52
  En tjenestemand kan kun afskediges uden ansøgning, når
  han ikke længere opfylder de i artikel 28, litra a), fastsat­          Med forbehold af bestemmelserne i artikel 50 skal den
  te betingelser, eller når der foreligger et af de i artiklerne         tjenestemand, der fylder 65 år, pensioneres .
   1 3 , 39, 40 og 4 1 , stk. 4 og 5 , nævnte tilfælde.
  Afgørelsen , der skal begrundes , træffes af ansættelses­                                      A rtikel 53
  myndigheden efter udtalelse fra det paritetiske samar­
  bejdsudvalg og efter høring af tjenestemanden.                        Hvis tjenestemanden efter invaliditetsudvalgets mening
                                                                        opfylder de i artikel 78 fastsatte betingelser, afskediges
                              Afdeling 3                                han med pension.
  FRITAGELSE           FRA      STILLINGEN       AF   TJENSTLIGE
                                 GRUNDE                                                        Afdeling 6
                                                                                          ÆRESTJENESTEMAND
                                A rtikel 50
                                                                                                 A rtikel 54
  Fastansatte tjenestemænd i lønklasserne A 1 og A 2 kan
  efter ansættelsesmyndighedens afgørelse fritages fra de­              Ansættelsesmyndigheden kan bestemme, at en tjeneste­
  res stilling af tjenslige grunde.                                     mand, der udtræder af tjenesten , udnævnes til ærestjene­
 ---pagebreak---                                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                            37
stemand i sin egen eller den nærmeste højere stillings-             Denne foranstaltning er ikke forbundet med økonomiske
gruppe .                                                            fordele .
                                                            AFSNIT IV
                                            TJENESTEMANDENS ARBEJDSVILKÅR
                             KAPITEL I                                                         A rtikel 58
                              Aibejdstid                            Uafhængig af bestemmelserne i artikel 57 har en gravid
                             A rtikel 55                            kvinde mod fremlæggelse af lægeattest ret til en orlov,
                                                                    der begynder seks uger før den i attesten anførte formo­
En tjenestemand i aktiv tjeneste skal til enhver tid stå til        dede fødselsdato og slutter seks uger efter nedkomsten :
rådighed for sin institution.                                       denne tjenestefrihed kan dog i intet tilfælde være under
                                                                     12 uger.
Den normale arbejdstid kan dog ikke overstige 45 ugent­
lige timer, der fordeles i henhold til en af ansættelses­
myndigheden fastlagt tidsplan ..Inden for denne tidsplans
rammer kan ansættelsesmyndigheden efter høring af per­
sonaleudvalget opstille egnede tidsplaner for bestemte                                         A rtikel 59
grupper af tjenestemænd med særlige opgaver.                         1 . Såfremt en tjenestemand godtgør, at han som følge af
                                                                    sygdom eller ulykke er forhindret i at gøre tjeneste, har
                                                                    han uden videre ret til sygeorlov.
                             Artikel 56
Tjenestemanden kan kun i hastende tilfælde eller ved                Den pågældende skal snarest muligt give sin institution
arbejde af usædvanligt omfang være forpligtet til overar­            meddelelse om sin uarbejdsdygtighed og samtidig angive
bejde; natarbejde såvel som arbejde på søn- og helligda­             sit opholdssted. Han skal efter 3 dages tjenestefravær
ge samt øvrige fridage kan kun ske i henhold til en af               fremlægge en lægeattest. Han kan underkastes enhver
ansættelsesmyndigheden fastlagt procedure. Det samlede               lægeundersøgelse, der foranstaltes af institutionen .
antal overarbejdstimer, der kan kræves af en tjeneste­
mand, må under ingen omstændigheder overstige 40 ti­                 Ansættelsesmyndigheden kan for den tjenestemand, hvis
mers effektivt arbejde pr. måned, eller 150 timer pr. ka­            sygeorlov overstiger 12 måneder inden for en periode af
lenderhalvår.                                                        tre år, henvise sagen til invaliditetsudvalget .
Det af tjenestemænd i kategorierne A og B og i sprogtje­             2. Tjenestemanden kan på grundlag af en lægeundersø­
nesten udførte overarbejde giver hverken ret til arbejds­            gelse foretaget af institutionens læge få beordret sygeor­
tidsudligning eller vederlag.                                        lov, hvis hans sundhedstilstand kræver det, eller hvis en
                                                                     smitsom sygdom er udbrudt i hans hustand.
Det af tjenestemænd i kategorierne C og D udførte over­
arbejde giver i henhold til de i bilag VI fastsatte betingel­        3 . I tilfælde af indsigelse skal invaliditetsudvalget hø­
ser ret til arbejdstidsudligning eller til et vederlag, hvis         res .
det af tjenstlige grunde ikke er muligt at foretage arbejds­
tidsudligning inden for den måned, der følger efter den              4. Tjenestemanden skal hvert år lade sig underkaste en
 måned , hvor overarbejdet blev udført .                             forebyggende lægeundersøgelse enten hos institutionens
                                                                     læge eller hos en læge, der er valgt efter eget ønske.
                                                                     I sidstnævnte tilfælde betales lægehonoraret af institutio­
                             KAPITEL 2
                                                                     nen indtil et bestemt maksimumbeløb, der årligt fastsæt­
                            Ferie og orlov                           tes af ansættelsesmyndigheden efter udtalelse fra ved­
                              A rtikel 5 7                           tægtsudvalget.
 Tjenestemanden har i overensstemmelse med en ordning,
 der skal fastlægges efter fælles aftale mellem Fællesska­
 bernes institutioner og efter udtalelse fra vedtægtsudval­
                                                                                               A rtikel 60
 get , ret til en årlig ferie på mindst 24 og højst 30 arbejds­
 dage inden for hvert kalenderår.                                    Bortset fra sygdoms - eller ulykkestilfælde kan tjeneste­
                                                                     manden ikke udeblive fra tjenesten uden forudgående
 Ud over den årlige ferie kan der i undtagelsestilfælde ef­          samtykke fra sin foresatte. Med forbehold af eventuelle
 ter anmodning bevilges speciel orlov. De nærmere regler             disciplinærretlige bestemmelser fradrages enhver ubefø­
 for denne fastsættes i bilag V.                                     jet udeblivelse, der behørigt er konstateret , i den pågæl­
 ---pagebreak---  138                                           De Europæiske Fællesskabers Tidende
 dende årlige ferie. Hvis tjenestemandens årlige ferie er                                    KAPITEL 3
opbrugt , mister han retten til sit vederlag i en periode af                         Helligdage samt øvrige fridage
 tilsvarende længde.
                                                                                              A rtikel 61 ,
 Såfremt en tjenestemand ønsker at tilbringe sin sygeor­           Der udarbejdes efter fælles aftale mellem Fællesskaber­
 lov på et andet sted end sit tjenestested, skal han forinden       nes institutioner og efter udtalelse fra vedtægts udvalget
 indhente ansættelsesmyndighedens samtykke.                         en liste over helligdage samt øvrige fridage.
                                                             AFSNIT V
                                 TJENESTEMANDENS INDTÆGTER OG SOCIALE SIKRING
                         KAPITEL I                                  ste led, i traktaten om oprettelse af Det europæiske øko­
              Vederlag og godtgørelse af udgifter                   nomiske Fællesskab og til artikel 118 i traktaten om
                                                                    oprettelse af Det europæiske Atomenergifællesskab. Ju­
                       Afdeling 1                                   steringskoefficienten for vederlaget for de tjenestemænd,
                        VEDERLAG                                    der gør tjeneste på de steder, hvor Fællesskaberne har
                         A rtikel 62                                deres midlertidige sæde, er den 1 . januar 1962 lig med
                                                                     100%.
Tjenestemanden har i henhold til de i bilag VII fastsatte
betingelser og medmindre andet udtrykkeligt er bestemt,
på grundlag af sin udnævnelse ret til det vederlag, der
svarer til hans lønklasse og -trin.                                                           A rtikel 65
                                                                     1 . Rådene undersøger hvert år lønningsniveauet for tje­
Tjenestemanden kan ikke give afkald på denne ret .                  nestemændene og de øvrige ansatte i Fællesskaberne.
                                                                    Denne undersøgelse sker i september på grundlag af en
Dette vederlag omfatter en grundløn, familietillæg og
                                                                    fælles rapport fra Kommissionerne, baseret på et fælles
godtgørelser.                                                       indeks, der skal gengive situationen i hvert af Fællesska­
                                                                   bernes lande pr. 1 . juli, uderbejdet af De europæiske
                                                                    Fællesskabers statistiske kontor i overensstemmelse med
                         A rtikel 63                                de enkelte medlemsstaters statistiske kontorer.
Tjenestemandens vederlag lyder på det lands valuta,
hvor det Fællesskab, han tilhører, har midlertidigt sæde.           Rådene undersøger samtidig, om en tilpasning af veder­
                                                                    lagene er rimelig inden for rammerne af Fællesskabernes
Det udbetales i det lands valuta, hvor tjenestemanden               økonomiske og sociale politik. Dér skal særlig tages
gør tjeneste.                                                       hensyn til eventuelle forhøjelser af det offentligesJønnin­
                                                                    ger samt nødvendigheden af nyansættelse.
Vederlag udbetalt i en anden valuta end det lands valuta,
hvor det Fællesskab, han tilhører, har midlertidigt sæde,           2. I tilfælde af en væsentlig ændring i leveomkostnin­
beregnes på grundlag af de af Den internationale Valuta­            gerne træffer Rådene efter fælles aftale inden for en frist
fond vedtagne pariteter, som var i kraft 7. september               på højst to måneder afgørelse om tilpasning af juste­
 1960.                                                              ringskoefficienten, og eventuelt om dette skal ske med
                                                                    tilbagevirkende kraft.
                                                                    3. Til gennemførelse af denne artikel skal Rådene med
                         A rtikel 64
                                                                    kvalificeret flertal efter forslag fra Kommissionerne træf­
Tjenestemandens vederlag, udtrykt i det lands valuta,               fe deres afgørelse i henhold til artikel 148, stk. ( 2), andet
hvor det Fællesskab , han tilhører, har sit midlertidige            afsnit, første led, i traktaten om oprettelse af Det euro­
sæde, skal efter fradrag af de beløb, der tilbageholdes i           pæiske økonomiske Fællesskab og artikel 1 18 i traktaten
henhold til denne vedtægt eller gennemførelsesforordnin­            om oprettelse af Det europæiske Atomenergifællesskab.
ger til denne, korrigeres med en koefficient, der er over,
under eller lig med 100%, afhængig af de forskellige tje­
nestesteders levevilkår.
                                                                                              A rtikel 66
Disse koefficienter fastsættes ved fælles aftale mellem
Rådene med kvalificeret flertal på forslag fra Kommissi­           Den månedlige grundløn fastsættes for hver lønklasse og
onerne i henhold til artikel 148, stk . (2), andet afsnit, før­    -trin i overensstemmelse med følgende tabel :
 ---pagebreak---                                                 De Europæiske Fællesskabers Tidende                                          139
                                                                          Løntrin
                      Lønklasse
                                            I      2         3        4            5        6           7       8
                  A 1                   46.350  49.050   51.750    54.450       57.150   59.850
                  A 2                   41.000  43.450  45.900     48.350       50.800   53.250           —       —
                  A3   L/ A  3          35.600  37.700   39.800    41.900       44.000   46.100     48.200   50.300
                  A4   L/ A  4          30.500  32.100  33.700     35.300       36.900   38.500     40.100   41.700
                  A 5  L/ A  5          25.200  26.650  28.100     29.550       31.000   32.450      33.900  33.350
                  A6   L/ A  6          21.550  22.750  23.950     25.150       26.350   27.550     28.750   29.950
                  A7   L/ A  7           18.000 19.050   20.100    21.150       22.200   23.250           —
                                                                                                                  —
                  A 8  L/ A  8           15.650 16.500         — '       —           —        —           —       —
                       B 1              21.600  22.800  24.000     25.200       26.400   27.600     28.800   30.000
                       B 2               18.150 19.150  20.150     21.150       22.150   23.150     24.150   25.150
                       B 3               14.800 15.650   16.500    17.350       18.200   19.050      19.900  20.750
                       B 4               12.300 13.000   13.700    14.400       15.100   15.800      16.500  17.200
                       B 5               10.550 11.100   11.650    12.200            —        —           —       —
                       C  I              12.300 13.000   13.700    14:400       15.100   15.800      16.500  17.200
                       C  2              10.600 11.150   1 1.700   12.250       12.800   13.350      13.900  14.450
                       C  3               9.050  9.550   10.050    10.550       11.050   11.550      12.050  12.550
                       C 4                7.900  8.350     8.800    9.250        9.700   10.150      10.600  11.050
                       C  5               6.900  7.300     7.700    8.100            —        —           —       —
                       D   1              8.900  9.400     9.900   10.400       10.900   11.400      11.900  12.400
                       D  2               7.600  8.050     8.500    8.950        9.400    9.850      10.300  10.750
                       D  3               6.650  7.050     7.450    7.850        8.250    8.650       9.050   9.450
                       D  4               5.850  6.200    6.550     6.900            —        —           —       —
                               Artikel 67                            berettiget til at oppebære afdødes fulde vederlag. I det
   1 . Familietillæggene omfatter :                                  omfang, bestemmelserne i artikel 23 i bilag VIII finder
                                                                     anvendelse, kan disse vederlag indrømmes en kvindelig
  a) Forsørgertillæg lig med 5% af grundlønnen, dog                  tjenestemands ægtefælles.
       mindst bfr. 625 pr. måned;
  b) børnetilskud, lig med bfr. 1.000 pr. måned for hvert
       barn ;                                                                                Afdeling 2
                                                                                     GODTGØRELSE AF UDGIFTER
  c) uddannelsestillæg.
                                                                                               Artikel 71
  2. Tjenestemænd, der oppebærer de i stk. 1 nævnte fa­              Tjenestemanden har i henhold til de i bilag VII fastlagte
  milietillæg, skal meddele hvilke tillæg af samme art, han          betingelser krav på godtgørelse af de udgifter, han har
  far fra anden side; disse fratrækkes de tillæg, der betales        haft i forbindelse med sin tiltrædelse, forflyttelse eller
  i henhold til artiklerne 1 og 2 i bilag VII .                      fratræden fra tjenesten samt for udgifter, han har afholdt
                                                                     under udøvelsen af tjenesten eller i forbindelse med
                                                                     denne.
                               Artikel 68
  Retten til familietillæggéne opretholdes i fuldt omfang i
                                                                                              KAPITEL 2
  tilfælde, hvor tjenestemanden modtager godtgørelsen i
  henhold til artiklerne 4 1 og 50.                                                           Social sikring
                                                                                               A rtikel 72 '
                               Artikel 69                             1 . I sygdomstilfælde garanteres der tjenestemånden ,
                                                                     hans ægtefælle, hans børn og andre personer, over for
  Udlandstillægget er lig med 16% af grundlønnen.                    hvem han har forsørgerpligt i henhold til bestemmelserne
                                                                     i artikel 2 i bilag VII , godtgørelse af udgifter på indtil
                                                                      80% i henhold til en af Fællesskabernes institutioner efter
                               A rtikel 70
                                                                     fælles aftale og efter udtalelse fra vedtægtsudvalget ved­
  I tilfælde af en tjenestemands død er den efterladte ægte­         taget ordning. En tredjedel af bidraget til dækning af
' fælle eller de uforsørgede børn indtil udgangen af den             disse udgifter bæres af tjenestemanden ;,; dog. kan dette
   tredje måned efter den måned, i hvilken ægtefællen døde,          bidrag ikke overstige 2% af hans grundløn .
 ---pagebreak--- 140                                           De Europæiske Fællesskabers Tidende
2. Den tjenestemand, der er forblevet i Fællesskabernes                 -    såfremt der ikke findes efterladte af de tre oven­
tjeneste indtil sit 60. år, eller som modtager invalidepen­                  for nævnte kategorier : til institutionen ;
sion, omfattes efter fratræden fra tjenesten ligeledes af         b) i tilfælde af vedvarende, total invaliditet :
bestemmelserne i det foregående stykke. Bidragets stør­
relse udregnes på grundlag af pensionen.                                udbetaling til den pågældende af et engangsbeløb ,
                                                                        der er lig med hans årlige grundløn multipliceret med
De samme bestemmelser gælder for den, der modtager                      otte, udregnet på grundlag af tjenestemandens må­
efterladtepension efter en tjenestemand, der ved sin død                nedsløn i de sidste tolv måneder forud for ulykken ;
var i aktiv tjeneste, eller en tjenestemand, der er forblevet      c) i tilfælde af vedvarende, delvis invaliditet :
i Fællesskabernes tjeneste til sit 60 . år, eller en, der mod­          udbetaling til den pågældende af en del af den under
tog invalidepension . Bidragets størrelse udregnes på                   litra b) nævnte erstatning, udregnet på grundlag af
grundlag af pensionen .                                                 den tabel , der fastsættes i den i stk . 1 nævnte ord­
                                                                        ning.
3 . Såfremt de samlede ikke godtgjorte udgifter i en peri­
ode på tolv måneder overstiger halvdelen af tjenesteman­           Under de i denne ordning fastlagte betingelser kan de
dens månedsgrundløn eller halvdelen af den udbetalte
                                                                   ovenfor anførte ydejser erstattes med en livrente.
pension, indrømmer ansættelsemyndigheden på grundlag
af den i stk. 1 nævnte ordning en særlig godtgørelse, idet         De ovenfor nævnte ydelser kan udbetales sammen med
der tages hensyn til den pågældendes familieforhold.               de i kapitel 3 nævnte ydelser.
4. Den berettigede skal anføre, i hvilket omfang udgif­            3 . Desuden dækkes i henhold til betingelserne i den i
terne bliver godtgjort fra anden side. For så vidt de sam­         stk . 1 nævnte ordning : udgifterne til lægebehandling,
lede godtgørelse, han måtte være berettiget til, overstiger        medicin, hospitalsophold, operative indgreb, proteser,
de faktiske udgifter, nedsættes den godtgørelse, der til­          røntgenoptagelser, massage, ortopædisk og klinisk be­
kommer ham i medfør af de foregående stykker, med                  handling og sygetransport samt alle lignende udgifter,
forskelsbeløbet .
                                                                   der er forårsaget af ulykken eller erhvervssygdommen.
                           Artikel 73       >                      Sådanne udgifter godtgøres dog kun i det omfang, de
                                                                   overskrider de ydelser, tjenestemandens modtager i hen­
 1 . Under de betingelser, der er fastsat i henhold til en af      hold til bestemmelserne i artikel 72 .
Fællesskabernes institutioner efter fælles aftale og efter
udtalelse fra vedtægtsudvalget vedtaget ordning, sikres
tjenestemanden fra tiltrædelsesdagen imod risiko for
erhvervssygdomme og ulykker. Han skal til sikring mod                                        Artikel 74
risici uden for tjenesten bidrage med indtil 0,1% af sin
grundløn .                                                         Ved et barns fødsel modtager tjenestemanden en ydelse
                                                                   på bfr. 5.500.
I ordningen præciseres de risici , der ikke dækkes .
                                                                   Denne ydelse kommer også til udbetaling, når svanger­
2. De garanterede ydelser er følgende :                            skabet afbrydes efter den syvende måned.
a) Ved dødsfald :                                                  Hvis både barnets fader og moder er ansat i en af de tre
     Udbetaling til . de i det følgende anførte personer af et     europæiske Fællesskabers institutioner, udbetales ydel­
     engangsbeløb, der er lig med den pågældende årlige            sen kun til familieforsørgeren .
     grundløn multipliceret med fem, udregnet på grund­
     lag af tjenestemandens månedsløn i de sidste tolv
     måneder forud for ulykken :
     -   til den afdøde tjenestemands ægtefælle og børn i                                    A rtikel 75
         overensstemmelse med de for ham gældende ar­              I tilfælde af en tjenestemands død betaler institutionen
         veretlige regler; det beløb, der skal udbetales           udgifterne i forbindelse med transporten af afdøde til
         ægtefællen, kan dog ikke være mindre end 25%              dennes hjemsted.
         af det samlede beløb ;
     -   såfremt der ikke findes efterladte af den ovenfor
         nævnte kategori : til andre efterkommere i over­
         ensstemmelse med de for tjenestemanden gæl­                                         A rtikel 76
         dende arveretlige regler;                                 Gaver, lån eller forskud kan gives til tjenestemænd, for­
     -   såfremt der ikke Finder efterladte af de to ovenfor       henværende tjenestemænd eller en afdød tjenestemands
         nævnte kategorier : til slægtningen i opstigende          ydelsesberettigede pårørende, der befinder sig en særlig
         linje i overensstemmelse med de for tjenesteman­          vanskelig situation, især som følge af alvorlig eller lang­
         den gældende arveretlige regler;                          varig sygdom eller deres familiemæssige stilling.
 ---pagebreak---                                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                           141
                          KAPITEL 3                               med undtagelse af tjenestefrihed af personlige arsager,
                           Pensioner
                                                                  kan hverken være mindre end eksistensminimum eller
                                                                  30% af tjenestemandens sidste grundløn.
                          Artikel 77
Tjenestemanden, der har gjort tjeneste i mindst ti år, er
berettiget til pension . Han har dog uden hensyn til tjene­                                   A rtikel 80
stetidens længde ret til denne pension, hvis han er over          Når en tjenestemand eller en til alderspension eller inva­
60 år, hvis det ikke har været muligt for ham at genind­          lidepension berettiget tjenestemand afgår ved døden uden
træde i en periode, hvor han har været på ventepenge,             at efterlade en ægtefælle, der er berettiget til efterladte­
eller i det tilfælde, hvor han af tjenstlige grunde er blevet     pension . har de børn, han har forsørgerpligt overfor i
fritaget fra stillingen.                                          henhold til artikel 2 i bilag VII , ret til børnepension i
                                                                  henhold til de i artikel 21 i bilag VIII fastsatte betingel­
Den maksimale pension udgør 60% af tjenestemandens                ser.
gennemsnitlige slutløn . Den tilkommer tjenestemanden
efter 33 pensionsgivende tjenesteår, udregnet på grund­           Børn, der opfylder samme betingelser, har samme rettig­
lag af bestemmelserne i artikel 3 i bilag VIII . Hvis antal­      heder, når en person , der er berettiget til efterladtepensi­
let af pensionsgivende tjenesteår er mindre end 33, ned­          on, afgår ved døden eller indgår nyt ægteskab.
sættes den ovennævnte maksimale pension i forhold her­
til .
                                                                                              Artikel 81
Tjenestemandens gennemsnitlige slutløn defineres som
gennemsnittet af de årlige grundlønninger i tjenesteman­          Personer, der fra det 60. år er berettiget til alderspenion
dens lønklasse og -trin i de sidste tre år forud for hans         eller invalidepension , har for hvert barn, der anses som
fratræden fra tjenesten .                                         forsørgelsesberettiget i henhold til artikel 2 i bilag VII .
                                                                  ret til børnetilskud.
Pensionen kan ikke være lavere end 4% af eksistensmini­
mum pr. tjenesteår.                                               Personer, der er berettiget til efterladtepension, har for
                                                                  hvert barn, der anses som forsørgelsesberettiget, ret til et
Retten til pension erhverves ved det fyldte 60. år.               dobbelt børnetilskud.
                                                                                              A rtikel 82
                          A rtikel 78
                                                                   1 . De ovenfor nævnte pensioner udregnes på grundlag .
I henhold til artiklerne 13-16 i bilag VIII fastsatte betin­      af den lønskala, der er gældende den første dag i den
gelser er den tjenestemand, der er ramt af vedvarende             måned , hvor retten til pension kan gøres gældende.
invaliditet, som anses for fuldstændig, og medfører, at
den pågældende er ude af stand til at gøre tjeneste i en          De korrigeres med en koefficient, der er fastsat på grund­
stilling i hans stillingsgruppe, berettiget til invalidepensi­    lag af bestemmelserne i artiklerne 64 og 65 . stk . 2, for
on .
                                                                  det land i Fællesskaberne, hvor den pensionsberettigede
                                                                  har erklæret at ville bosætte sig. De udbetales i henhold
Invalidepensionen udgør 60% af tjenestemandens sidste             til de i artikel 63 fastsatte bestemmelser vedrørende ud­
grundløn , dog mindst 120% af eksistensminimum eller              betaling af godtgørelser.
den pension, som tjenestemanden var berettiget til på
tidspunktet for opnåelse af adgang til invalidepension .          2 . Hvis Rådene i medfør af artikel 65 , stk . 1 . beslutter
Såfremt invaliditeten er fremkaldt med forsæt af dfen
                                                                  at forhøje godtgørelserne, træffer de samtidig i henhold
ansatte, kan ansættelsesmyndigheden bestemme , at den             til den i artikel 65 , stk . 3 , nævnte fremgangsmåde beslut­
pågældende kun får alderspension .                                ning om en passende forhøjelse af pensionsydelserne.
                          A rtikel 79                                                         A rtikel 83
En tjenestemands eller forhenværende tjenestemands                1 . Udbetalinger i henhold til disse pensionsordninger
enke er i henhold til de i kapitel 4 i bilag VIII fastsatte       sker over Fællesskabernes budget. Medlemsstaterne ga­
betingelser berettiget til efterladtepension lig med 50% af       ranterer tilsammen udbetalingen af disse ydelser i hen­
alderspensionen eller den invalidepension , som hendes            hold til den for finansiering af disse udgifter fastsatte
ægtefælle oppebar eller, uafhængigt af tjenestens længde,         fordelingsnøgle.
ville have været berettiget til . hvis han ved sin død havde
haft krav derpå.                                                  2. Tjenestemændene bidrager med en tredjedel til finan­
                                                                  sieringen af disse pensionsordninger. Bidraget er fastsat
Størrelsen af den efterladtepension . som tilkommer en­           til 6% af den pågældendes grundløn , uden hensyntagen
ken efter en tjenestemand, der er afgået ved døden i en           til de i artikel 64 nævnte justeringskoefficienter. Bidraget
af de tjenesteretlige stillinger, der er nævnt i artikel 35 .     indeholdes hver måned i tjenestemandens løn .
 ---pagebreak--- 142                                            De Europæiske Fællesskabers Tidende
 3 . De nærmere regler for fastsættelse af pensioner til           getmyndighederne i henhold til proceduren for vedtagel­
tjenestemænd, der delvis har gjort tjeneste ved Det euro­           se af budgettet og efter udtalelse fra det i artikel 10
pæiske Kul- og Stålfællesskab, eller som hører ind under            nævnte vedtægtsudvalg, hvilke ændringer der skal ske i
Fællesskabernes fælles institutioner eller organer, samt           bidragssatserne eller pensionsalderen .
fordelingen af byrderne i forbindelse med udbetalingen af
disse pensioner mellem Det europæiske^Kul- og Stålfæl­
                                                                                             A rtikel 84
lesskabs pensionsfond og budgetterne for Det europæ­
 iske økonomiske Fællesskab og Det europæiske Atome­                De nærmere regler for ovennævnte pensionsordning er. ,
nergifællesskab reguleres på grundlag af en forordning             fastsat i bilag VIII .
baseret på en fælles aftale mellem Rådene og Det euro­
 pæiske Kul- og Stålfællesskabs formandsskab efter udta­
 lelse fra vedtægtsudvalget.                                                                 KAPITEL 4
                                                                               Tilbagesøgning af fejlagtigt udbetalte beløb
4. Såfremt en aktuarberegning af pensionsordningen,                                           Artikel 85
foretaget af en eller flere sagkyndige eksperter på foran­
ledning af Rådene, viser, at tjenestemændenes bidrag                Ethvert beløb, der fejlagtigt er udbetalt, kan kræves tilba­
ikke er tilstrækkelige til at finansiere en tredjedel af de i       gebetalt, hvis modtageren har haft kendskab til fejlen ,
pensionsordningerne foreskrevne ydelser, beslutter bud­             eller denne var så åbenbar, at han burde have kendt den .
                                                            AFSNIT VI
                                                     DISCIPLINÆRORDNING
                           Artikel 86                               ning er gennemført. Denne forfølgning indledes pa an­
                                                                    sættelsmyndighedens foranledning efter høring af tjene­
1 . Over for en tjenestemand eller en forhenværende tje­
                                                                    stemanden .
nestemand, der forsætligt eller uagtsomt undlader at
opfylde de pligter, som påhviler ham i henhold til denne
vedtægt, kan der anvendes disciplinære sanktioner.
                                                                                             A rtikel 88
2 . Disciplinære sanktioner er :
a) Skriftlig advarsel ,                                            Såfremt en tjenestemand af ansættelsesmyndigheden
                                                                   påstås at have begået en alvorlig forseelse, hvad enten
b) irettesættelse ,                                                det drejer sig om et brud på hans tjenestepligter eller om
c) midlertidig suspension af avancement til et højere              en overtrædelse af almindelige retsregler, kan ansættel­
      trin ,                                                       sesmyndigheden straks suspendere ham fra tjenesten .
d) indplacering på et lavere løntrin ,
                                                                   Afgørensen om tjenestemandens suspension skal præci­
e) degradation ,                                                   sere, om tjenestemanden i den periode, hvor han er su­
0 fjernelse fra tjeneste, i påkommende tilfælde med re­            spenderet, fortsat skal modtage sit vederlag, eller hvilken
      duktion eller frakendelse af rerren til alderspension ,      del der skal tilbageholdes af vederlaget, idet en sådan
                                                                   delvis tilbageholdelse dog ikke kan overstige halvdelen af
g) når tjenestemanden endeligt er udtrådt af tjenesten :           hans grundløn .
      hel eller delvis fortabelse af pensionsretten, enten
      midlertidigt eller definitivt ; denne disciplinære sank­     Retsstillingen for en tjenestemand, der er suspenderet,
      tion kan dog ikke få virkninger for de ydelsesberetti­       skal fastlægges endeligt senest fire måneder efter den
      gede pårørende.                                              dag, afgørelsen om suspension trådte i kraft. Er der ikke
                                                                   efter udløbet af fire måneder truffet en afgørelse, modta­
3 . En og samme forseelse kan kun medføre anvendelse               ger tjenestemanden igen sit fulde vederlag.
af én disciplinær sanktion.
                                                                   Bliver der ikke pålagt tjenestemanden nogen sanktion ,
                                                                   eller har han kun fået en skriftlig advarsel , en irettesæt­
                          Artikel 87
                                                                   telse eller midlertidig suspension af avancement , eller
Ansættelsesmyndigheden kan efter forslag fra tjeneste­             hvis hans sag ikke afgøres inden udløbet af den i før­
mandens overordnede eller på eget initiativ uden at have           nævnte stykke fastsatte frist, har han krav på godtgørelse
indhentet udtalelse fra disciplinærrådet give en advarsel          af de beløb, der er blevet tilbageholdt i hans vederlag.
eller en irettesættelse. Tjenestemanden skal forinden hø­
res .                                                              Hvis der er rejst straffesag mod tjenestemanden på
                                                                   grundlag af de samme forhold, fastlægges hans retsstil­
De øvrige sanktioner anvendes af ansættelsesmyndighe­              ling dog først, når den endelige dom er blevet afsagt af
den , efter at den i bilag IX fastsatte disciplinære forfølg­      den domstol, der behandler sagen .
 ---pagebreak---                                            De Europæiske Fællesskabers Tidende                                           143
                          Artikel 89                            Ansættelsesmyndigheden skal efter udtalelse fra discipli­
                                                                nærrådet, hvis dette har været inddraget i den disciplinæ­
En tjenestemand, der er blevet pålagt en anden discipli­
                                                                re forfølgning, afgøre, om tjenestemandens ansøgning
nær sanktion end fjernelse fra tjenesten, kan efter tre år,
hvis det drejer sig om en advarsel eller en irettesættelse,     skal efterkommes; hvis den efterkommes, skal tjeneste­
                                                                mandens akter forelægges ham, når rettelserne er foreta­
og ved andre sanktioner efter seks år ansøge om at samt­
                                                                get .
lige bemærkninger angående denne sanktion slettes i
hans personlige akter.
                                                         AFSNIT VII
                                                      KLAGEADGANG
                          Artikel 90                            2. Klager i henhold til denne artikel skal fremsættes
Enhver tjenestemand kan forelægge en ansøgning eller            inden for en frist på tre måneder. Hvis det drejer sig om
en klage for sin institutions ansættelsesmyndighed.             en afgørelse af generel karakter, løber fristen fra den dag,
                                                                afgørelsen offentliggøres af institutionens kompetente
Han skal herunder følge tjenestevejen, medmindre ansøg­         myndighed; ved afgørelser af individuel karakter løber
ningen eller klagen vedrører hans umiddelbart overord­          fristen fra den dag, afgørelsen meddeles tjenestemanden.
nede; i dette tilfælde kan den forelægges direkte for den
nærmeste højere overordnede.                                    Har institutionens kompetente myndighed ikke truffet
                                                                nogen afgørelse i anledning af en ansøgning eller en kla­
                          A rtikel 91                           ge fra en af de i denne vedtægt nævnte personer, skal
                                                                ansøgningen eller klagen betragtes som afvist efter udlø­
 1 . Enhver tvist mellem et af Fællesskaberne og en af de       bet af en frist på to måneder fra den dag, klagen blev
i denne vedtægt nævnte personer om lovligheden af en            indgivet; en klage over denne afgørelse skal fremsættes
akt, der indeholder et klagepunkt imod denne person,            inden for en frist på yderligere to måneder.
kan indbringes for De europæiske Fællesskabers Dom­
stol . Domstolen haf fuld prøvelsesret i de i denne ved­
tægt nævnte tilfælde samt i tvister af formueretlig karak­       3. Klagerne undersøges og bedømmes i henhold til de
ter mellem et af Fællesskaberne og en af de i denne ved­        betingelser, der er fastsat i et af De europæiske Fælles­
tægt nævnte personer.                                           skabers Domstol udarbejdet procesreglement.
                                                         AFSNIT VIII
                SÆRLIGE BESTEMMELSER FOR VIDENSKABELIGE OG TEKNISKE TJENESTEMÆND I
                DET EUROPÆISKE ATOMENERGIFÆLLESSKABS FÆLLES ATOMFORSKNINGSCENTER
                          Artikel 92                            Atomenergifællesskab det højeste antal tjenestemænd,
                                                                der kan indrømmes disse fordele.
Détte afsnit fastlægger de særlige bestemmelser for de
tjenestemænd i Det europæiske Atomenergifællesskab,
der har en stilling, som kræver videnskabelig eller tek­                                  A rtikel 94
nisk viden inden for det nukleare område, og hvis veder­        Artikel 17, stk . 2, og artikel 18 finder anvendelse på de i
lag afholde^ over forsknings- og investeringsbudgettet.         artikel 92 nævnte tjenestemænd med følgende tilføjelser.
Sammenhængen mellem stillingsbetegnelserne og stil­             Enhver offentliggørelse eller offentlig meddelelse fra en
lingsgrupperingerne for de i ovennævnte stykke nævnte           tjenestemand kræver, når det drejer sig om Det europæ­
videnskabelige og tekniske tjenestemænd fremgår af              iske Atomenergifællesskabs arbejde, ansættelsesmyndig­
oversigten i bilag I B.                                         hedens samtykke og er underkastet de betingelser, denne
                                                                fastsætter. Dette Fællesskab kan forlange, at ophavsret­
                          A rtikel 93
                                                                ten til disse offentliggørelser overgår til det .
Kommissionen for Det europæiske Atomenergifælles­
skab kan beslutte at indrømme de tjenestemænd, der er           Enhver opfindelse, en tjenestemand gør eller udtænker
nævnt i artikel 92 og er placeret i lønklasserne A 1 eller      under udøvelse af sit arbejde eller i forbindelse hermed,
A 2 samt besidder høje videnskabelige eller tekniske kva­       tilhører Det europæiske Atomenergifællesskab. Instituti­
lifikationer, økonomiske fordele. Disse fordele kan højst       onen kan for egen regning og i Fællesskabets navn an­
overstige de i afsnit V fastsatte ydelser, bortset fra faste    melde og få tildelt patentrettighederne i alle lande. En­
tillæg og godtgørelse af udgifter, med 25%.                     hver opfindelse, en tjenestemand har gjort i løbet af det
                                                                år, der følger efter hans fratræden fra tjenesten , anses,
Rådet for eurupæiske Atomenergifællesskab fastsætter            indtil der er ført bevis for det modsatte, som udtænkt
efter forslag fra Kommissionen for Det europæiske               under hans udøvelse af tjeneste eller i forbindelse her­
 ---pagebreak---  144                                            De Europæiske Fællesskabers Tidende
 med, hvis genstanden for opfindelsen falder ind under                Bestemmelserne i artikel 45 , stk . 2 , finder ikke anvendel­
 Det europæiske Atomenergifællesskabs arbejdsområde.                  se på de i artikel 92 nævnte tjenestemænd.
 Såfremt opfindelser bliver patenteret , skal opfinderens
 eller opfindernes navne nævnes .                                     For at give ansættelsesmyndigheden mulighed for at for­
                                                                      fremme de mest fortjenstfulde af "de-i artikel 92 nævnte
 Institutionen kan eventuelt fastsætte og tildele en præmie          tjenestemænd, kan den i særlige tilfælde, der behørigt
 til den tjenestemand, som er ophavsmand til en opfindel­            begrundes , gøre undtagelse fra de i artikel 45 , stk . 1 ,
 se, der patenteres .                                                andet afsnit, nævnte betingelser i indtil et år. Bestemmel­
                                                                     serne i dette stykke kan inden for hver femårig periode
                                                                     kun anvendes en gang for hver tjenestemand.
                           A rtikel 95
 Inden for en periode på tre år efter vedtægtens ikrafttræ­
 den kan de i artikel 92 nævnte tjenestemænd som en und­
                                                                                               A rtikel 99
 tagelse fra bestemmelserne i artiklerne 31 og 32 udnæv­
 nes i en anden end den laveste lønklasse, der svarer til             Ansættelsesmyndigheden kan tildele de i artikel 92
 den stilling, i hvilken de er ansat, og for højst halvdelen          nævnte tjenestemænd - en præmie for særlig tjenesteind­
 af de stillinger, der skal besættes , indplaceres på andre           sats , der dog ikke inden for et år kan overstige tre gange
 end de i artikel 32 nævnte løntrin .                                 månedsgrundlønnen, medmindre Rådet for Det europæ­
                                                                      iske Atomenergifællesskab på forslag fra Kommissionen
 Ved denne periodes udløb fastlægger Rådet for Det euro­              for Det europæiske Atomenergifællesskab har bestemt
 pæiske Atomenergifællesskab på forslag fra Kommissio­               andet .
 nen for Det europæiske Atomenergifællesskab de endeli­
ge bestemmelser for ansættelse af dette personale.                   Dét totale præmiebeløb for særlig tjenesteindsats kan
                                                                     ikke overstige 3% af det årlige totalbeløb af grundlønnin­
                                                                     ger for det samlede i artikel 92 nævnte videnskabelige og
                           A rtikel 96                               tekniske personnel .
                                                                     Kommissionen for Det europæiske Atomenergifælles­
For de i artikel 92 nævnte tjenestemænd, der tilhører                skab bestemmer hvert - år disse præmiers størrelse, hvem
kategorierne C og D , kan prøvetidens varighed , uanset              der skal belønnes , samt aflægger beretning til Rådet for
bestemmelserne i artikel 34 , stk . 1 , variere fra tre til seks     Det europæiske Atomenergifællesskab om antallet og
måneder.
                                                                     størrelsen af de tildelte præmier, om disses fordeling på
                                                                     lønklasser og tjenestegrene og om de væsentligste grunde
                                                                     for tildelingen.
                          Artikel 97
Uanset bestemmelserne i artikel 44 stiger grundlønnen
for den i artikel 92 nævnte tjenestemand efter hver toårig
periode kun med halvdelen af det trinmæssige stignings­
                                                                                              Artikel 100
beløb, der er fastsat i tabellen i artikel 66 .
                                                                     En særlig godtgørelse kan udbetales til visse af de i arti­
Ansættelsesmyndigheden kan desuden efter eget valg for               kel 92 nævnte tjenestemænd for at kompensere for særlig
hvert tidsrum af to år indrømme den i artikel 92 nævnte             byrdefuldt arbejde.
tjenestemand en stigning på indtil tre halve trinmæssige
stigningsbeløb af hans grundløn .                                   På forslag fra Kommissionen for Det europæiske
                                                                    Atomenergifællesskab bestemmer Rådet for Det europæ­
Disse stigninger må ikke føre til , at tjenestemanden op­            iske Atomenergifællesskab betingelser for tildelingen og
når en grundløn , der ligger over den , der gælder for sid­         satserne for disse særlige godtgørelser, samt hvem der
ste løntrin i hans lønklasse .                                      skal modtage disse.
Det samlede antal trinmæssige halve stigningsbeløb , som
efter ansættelsesmyndighedens valg er tildelt tjeneste­
mændene i samme lønklasse, kan ikke overstige det antal                                       A rtikel 101
trinmæssige halve stigningsbeløb, der kan gives i hen­
                                                                    Uanset bestemmelserne i artikel 56 . stk . 2 . kan der i sær­
hold til første stykke .
                                                                    lige tilfælde gives nogle af de i artikel 92 nævnte tjeneste­
                                                                   mænd, der tilhører kategori B , arbejdstidsudligning eller
                                                                   vederlag for overarbejde i henhold til de i bilag VI fast­
                          A rtikel 98
                                                                   satte betingelser.
Som tilføjelse til bestemmelserne i artikel 34 kan den før­
ste indplacering af de i artikel 92 nævnte tjenestemænd            Ansættelsesmyndigheden fastsætter de tjenestestillinger,
ændres efter prøvetidens udløb.                                    som bestemmelserne i denne artikel finder anvendelse på.
 ---pagebreak---                                                De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                 45
                                                               AFSNIT IX
                                        OVERGANGS- OG AFSLUTTENDE BESTEMMELSER
                              KAPITEL I                               denne vedtægts ikrafttræden ; ansættelsesmyndigheden
                       Overgangsbestemmelser                          kan i givet fald fravige bestemmelserne i artikel 32.
                             Artikel 102
                                                                      4. Uanset bestemmelserne i stk. 1 gælder følgende :
1 . En ansat, der ved denne vedtægts ikrafttræden har en              a) Tjenestemanden, hvis stilling er i kategori D i over­
fast stilling i en af Fællesskabernes institutioner, kan ved                sigten i bilag I , indplaceres i den lønklasse, der sva­
ansættelsesmyndighedens afgørelse fastansættes i den                        rer til hans stilling, og inden for denne lønklasse på
lønklasse og på det løntrin i vedtægtens lønordning sva­                    det løntrin, hvor grundlønnen efter fradrag af pensi­
rende til den lønklasse og det løntrin, han udtrykkeligt                    onsbidrag og skatter til Fællesskaberne er identisk
eller stiltiende havde opnået, før han blev omfattet af                     med eller ligger umiddelbart under grundlønnen med
denne vedtægt, med forbehold af anvendelse af eventuel­                     tillæg af boligtilskuddet med fradrag af hans bidrag
le efter fælles aftale trufne afgørelser mellem Rådene for                  til den for Fællesskabernes institutioner fælles fore­
Det europæiske økonomiske Fællesskab og Det europæ­                         løbige pensionsordning, som han modtog ved denne
iske Atomenergifællesskab om tilpasning af stillings­                       vedtægts ikrafttræden ;
grupperingerne og kriterierne for indplacering i lønklas­
ser, på betingelse af:                                                b) Tjenestemanden i sprogtjenesten indplaceres i den
                                                                            lønklasse, der svarer til hans stilling, og inden for
-    for alle ansatte : at de opfylder betingelserne i artikel              denne på det løntrin, der ligger umiddelbart over det,
     28 , litra a), b), c), e) og f):                                       han ville være blevet placeret på i medfør af stk. 1 .
-    for alle ansatte med undtagelse af ansatte i lønklas­            5 . For en ansat, der før vedtægtens ikrafttræden vår fa­
     serne A 1 og A 2 :                                               stansat i Det europæiske Kul- og Stålfællesskab og ved
     a) at de ved vedtægtens ikrafttræden har været i en              et af dette Fællesskabs institutioner havde fået den tjene­
     af Fællesskabernes institutioners tjeneste i over seks           steretlige stilling »tjenestefrihed af personlige årsager«
     måneder; en ansat, der ikke opfylder denne betingel­             for at gøre tjeneste i et af Det europæiske økonomiske
     se, kan udnævnes til tjenestemand på prøve og fast­              Fællesskabs eller Det europæiske økonomiske Fælles­
     ansættes i henhold til de i artikel 34 fastsatte betin­          skabs eller Det europæiske Atomenergifællesskabs insti­
     gelser;                                                          tutioner, finder, i den lønklasse og på det løntrin, hvor
                                                                      han i medfør af stk . 1-4 fastansættes , bestemmelserne i
     b) at de ikke har fået en ugunstig udtalelse af det              kapitel 1 , afsnit VIII , i vedtægten for tjenestemænd ansat
     nedenfor nævnte integrationsudvalg.                              ved Det europæiske Kul- og Stålfæilesskab anvendelse
                                                                      med det forbehold , at anvendelse af disse bestemmelser
Ved denne vedtægts ikrafttræden skal der for hver insti­              ikke medfører større fordele, end han ville have fået ved
tution nedsættes et integrationsudvalg, bestående af le­              fastansættelse i samme lønklasse i henhold til vedtægten
dende tjenestemænd i institutionen , udpeget af ansættel­             for tjenestemænd i Det europæiske Kul- og Stålfælles­
sesmyndigheden.                                                       skab .
Dette udvalg afgiver på grundlag af de overordnedes
udtalelse om de tjenestemænds kvalifikationer, tjenstlig                                          Artikel 103
indsats og adfærd, som de forudgående bestemmelser
kan finde anvendelse på, en udtalelse til ansættelsesmyn­              Tjenestemanden bevarer den anciennitet, som han har
digheden om den ansattes egnethed til at udøve det arbej­              opnået fra sin indtræden i Fællesskabernes tjeneste. Han
de, der er blever overdraget ham. Undtaget herfra er an­               bevarer endvidere i den lønklasse og på det løntrin, hvor
satte i lønklasserne A 1 og A 2.                                       han er placeret, den anciennitet, som han har opnået i
                                                                       den sidste lønklasse og -trin, som han udtrykkeligt eller
                                                                       stiltiende havde opnået, før han blev omfattet af denne
2 . Hvis integrationsudvalget udtaler sig ugunstigt om
en ansat, skal den pågældendes kontrakt opsiges. Ansæt­                vedtægt.
telsesmyndigheden kan dog foreslå den ansatte, at han
                                                                                                  A rtikel 104
fastansættes i en lønklasse og på et løntrin i vedtægtens
lønningsordning, der ligger under den lønklasse og det                 For i overensstemmelse med disse overgangsbestemmel­
løntrin , har tidligere udtrykkeligt eller stiltiende havde            ser at kunne være omfattet af bestemmelserne i denne
opnået . Den ansatte, hvis kontrakt opsiges, modtager                  vedtægt skal den ansatte give afkald på de retsfordele,
den i henhold til artikel 34, stk . 2 , sidste afsnit , fastsatte      der følger af bestemmelserne i hans kontrakt.
erstatning.
                                                                       Dette afkald skal gives skriftligt af tjenestemanden.
3 . I det tilfælde, hvor den ansatte ved denne vedtægts
ikrafttræden hverken udtrykkeligt eller stiltiende er ind­             Et sådant afkald kan ikke gøres gældende over for tjene­
placeret i en lønklasse og på et løntrin, foretages denne              stemanden, for så vidt angår hans ret til godtgørelse af
indplacering af ansættelsesmyndigheden senest et år efter              allerede afholdte eller endnu løbende udgifter.
 ---pagebreak--- 146                                          De Europæiske Fællesskabers Tidende
                           Artikel 105                           kan bevise, at han pa grund af sin indtræden i et af Fæl­
 1 . En tjenestemand, hvis netto-vederlag nedsættes som          lesskabernes tjeneste helt eller delvis har måttet give af­
følge af denne vedtægts anvendelse, skal have en kom­            kald på pensionsrettigheder i hjemlandet uden at kunne
pensationsgodtgørelse.                                           fa udbetalt den aktuarmæssige modværdi, forhøjes hans
                                                                 pensionsanciennitet ved Fællesskaberne uden efterbeta­
2. Denne godtgørelse er for hver enkelt måned lig med            ling af pensionsbidrag med så mange pensionsgivende
forskellen mellem :                                              tjenesteår, som han havde opnået i sit hjemland.
-     på den ene side totalbeløbet efter fradrag af den an­      2. Antallet af pensionsgivende tjenesteår, der således
      sattes pensionsbidrag, ved sammenlægning af                tilstås ham, fastsættes af ansættelsesmyndigheden i den
      grundlønnen                                                institution, tjenestemanden tilhører, efter udtalelse fra det
                                                                 i artikel 10 nævnte vedtægtsudvalg. Det kan ikke oversti­
      boligtilskuddet og
                                                                 ge
      tilskuddet til dobbelt husførelse ,
                                                                 -    det antal tjenesteår, som tjenestemanden reelt har
                                                                      mulighed for at nå inden sit 65. år,
som tjenestemanden ville have haft krav på under den
tidligere aflønningsordning i den første måned efter ved­        -    halvdelen af de tjenesteår, han i en alder af 65 år ville
tægtens ikrafttræden , samt                                           mangle til opnåelse af 33 pensionsgivende tjenesteår.
      forsørgertillægget , og
      børnetilskud ,                                             3 . Den tjenestemand, der har haft fordel af ovennævnte
                                                                 bestemmelser, skal til det Fællesskab, han tilhører, tilba­
som tjenestemanden ville have modtaget i den første              gebetale en del af den sum, han måtte få udbetalt på
måned efter vedtægtens ikrafttræden, hvis han på dette           grundlag af afviklingen af hans pensionsrettigheder i sit
tidspunkt havde de samme forsørgerbyrder som i den               hjemland, og som ikke svarer til den aktuarmæssige
pågældende måned ;                                               modværdi ; denne del skal være lig med forholdet mellem
-     og på den anden side totalbeløbet efter fradrag af         det antal pensionsgivende tjenesteår, som han fik god­
      pensionsbidrag og den ansattes skat til Fællesskaber­      skrevet af Fællesskabet, og det antal pensionsgivende
      ne ved sammenlægning af                                    tjenesteår, han måtte give afkald på i hjemlandet.
      grundlønnen                                                4. Med undtagelse af dødsfald eller de i henhold til be­
      forsørgertillægget                                         stemmelserne i artiklerne 41 eller 50 nævnte tilfælde, far
                                                                 en tjenestemand, der inden det 65. år fratræder tjenesten,
      børnetilskuddet
                                                                 ikke godskrevet denne tid.
      udlandstillægget ,
                                                                 5 . Hvis den tjenestemand, som de forudgående bestem­
som tjenestemanden i henhold til vedtægten modtager i            melser har været anvendt på, afgår ved døden, kommer
den pågældende måned. For de tjenestemænd, der er                den samlede godskrivning af de pensionsgivende tjene­
omfattet af artikel 106, tages der ved fastsættelse af           steår, som tjenestemanden ved sit fyldte 65 . år ville have
kompensationsgodtgørelsen ikke hensyn til tilskuddet for         haft krav på, umiddelbart de ydelsesberettigede pårø­
dobbelt husførelse.                                              rende til gode ved beregning af deres pensionskrav.
3. Kompensationsgodtgørelse bortfalder senest seks år            6. Såfremt den tjenestemand, som de foregående styk­
efter denne vedtægts ikrafttræden.                               ker har fundet anvendelse på, rammes af en af de i artik­
                                                                 lerne 4 1 eller 50 nævnte foranstaltninger, gives der ham
                                                                 på det tidspunkt, hvor han skal oppebære pension, en
                           Artikel 106
                                                                 andel af den godskrivning af pensionsgivende tjenesteår,
En tjenestemand, der før vedtægtens ikrafttræden fik             som han ville kunne have haft ret til ved sit 65 . år. Denne
udbetalt tilskuddet til dobbelt husførelse, men som ikke         andel er lig med forholdet mellem det antal pensionsgi­
opfylder de i artikel 4 i bilag VII fastsatte betingelser for    vende år, der lægges til grund for beregningen af hans
tildeling af udlandstillægget, far det tilskud til dobbelt       pensionskrav, og det antal pensionsgivende tjenesteår,
husførelse, som han ville have fået i henhold til den før        som tjenestemanden ville have kunnet opnå indtil sit 65 .
vedtægtens ikrafttræden gældende aflønningsordning.              leveår.
Dette beløb vil kun kunne ændres, såfremt tjenesteman­
den senere opfylder betingelserne for tildeling af udlands­
tillægget.
                                                                                          Artikel 108
                                                                 I det første år efter denne vedtægts ikrafttræden kan ledi­
                           Artikel 107
                                                                 ge eller nyoprettede stillinger besættes ved forfremmelse
  1 . Såfremt en tjenestemand, der i henhold til disse over­     af en tjenestemand, der ikke opfylder de i artikel 45 fast­
gangsbestemmelser bliver omfattet af vedtægten, og som           satte betingelser.
 ---pagebreak---                                                  De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                                      147
Ovennævnte bestemmelser kan i dette år kun anvendes                         institution, og en repræsentant udpeget af hver instituti­
på en tjenestemand én gang.                                                 on .
                                                                                                              KAPITEL 2
                                                                                                      Afsluttende bestemmelser
                            Artikel 109                                                                       Artikel 110
I de første seks måneder efter denne vedtægts ikrafttræ­                    De almindelige gennemførelsesbestemmelser til denne
 den udøver de foreløbige personalerepræsentanter, der er                   vedtægt vedtages af hver institution efter høring af perso-
valgt af de ansatte, der var i tjeneste inden denne ved­                    naleudvalget og efter udtalelse fra det i artikel 10 nævnte
tægts ikrafttræden, personaleudvalgenes beføjelser.                         vedtægtsudvalg.
Vedtægtsudvalgets beføjelser udøves i denne tid af et fo­                   Enhver sådan almindelig gennemførelsesbestemmelse
reløbigt vedtægtsudvalg, bestående af en repræsentant,                      samt alle ordninger, der vedtages ved fælles aftale mel­
udpeget af de foreløbige personalerepræsentanter i hver                     lem institutionerne, bekendtgøres for personalet.
                                                                 BILAG I
                  A. Sammenhængen mellem stillingsbetegnelserne og stillingsgrupperingerne inden for hver kategori og
                                          inden for sprogtjenesten, jfr. vedtægtens artikel 5 , stk. 4.
                 B. Sammenhængen mellem stillingsbetegnelserne og stillingsgrupperingerne for de videnskabelige og
                 tekniske tjenestemænd i Det europæiske Atomenergifællesskabs Fælles Atomforskningscenter, jfr. ved­
                                                             tægtens artikel 92.
                 A.  SAMMENHÆNGEN MELLEM STILLINGSBETEGNELSERNE OG STILLINGSGRUPPE­
                     RINGERNE INDEN FOR HVER KATEGORI OG INDEN FOR SPROGTJENESTEN , JFR.
                     VEDTÆGTENS ARTIKEL 5 , STK . 4
Kategori A                                                                 Kategori D
A   1      Generaldirektør                                                 D       1      Formand
A   2      Direktør                                                        D 2\           Faglært medhjælper
A   3      Kontorchef                                                      D 3 / Faglært teknisk medhjælper
^ 5 | Ekspeditionssekretær                                                 D 4'           Medhjælper
                                                                                         Teknisk medhjælper
^ } Fuldmægtig                                                             Sprogtjenesten
A   8      Sekretær                                                         L/A 3             Chef for oversættelsesafdelingen
                                                                                              Chef for tolkeafdelingen
Kategori B                                                                  L/A 4             Chef for oversættelsesafdelingen
B   1      Kontorfuldmægtig                                                                   Chef for tolkeafdelingen
B   1 \
                                                                                              Sektionsleder i tolke- eller oversættelsestjenesten
o . | Overassistent
B
B
    4
    5
           Assistent                                                        L/A 5 } Sprogrevisor1)
                                                                           L/A 5 1 Oversætter
Kategori C                                                                  L/A 6 / Tolk
C    1     Direktionssekretær                                              L/A 7 "i Assisterende oversætter
           Chefsekretær                                                    L/A 8 / Assisterende tolk
           Førstekontorist
C 2)       Sekretær med stenografi og maskinskrivning
                                                                            ') I tolketjenesten bor denne gruppe betragtes som dækkende stillinger, hvor kvalifi
C 3/       Kontorist                                                           kationer og ansvaret ligger pi samme niveau som for en sprogrevisor i oversættel
C 4 ^ Maskinskriver                                                            sestjenesten .
C 5/       Kontormedhjælper
                  B. SAMMENHÆNGEN MELLEM STILLINGSBETEGNELSERNE OG STILLINGSGRUPPE­
                      RINGERNE FOR DE VIDENSKABELIGE OG TEKNISKE TJENESTEMÆND I DET EU­
                      ROPÆISKE       ATOMENERGIFÆLLESSKABS                      FÆLLES           ATOMFORSKNINGSCENTER,
                      JFR . VEDTÆGTENS ARTIKEL 92
Kategori A                                                                  Kategori B
                                                                            a) Personel i forskningskontorer
 Direktion, forskning og planlægning
A      1    Generaldirektør                                                  ® 2 } Cheftekniker
A
 A
       2
       3
            Direktør
            Kontorchef                                                       ® ^ } Overtekniker
 A     4    Overordnet videnskabelig eller teknisk tjenestemand
 A     5 ]                                                                  b) Laboratorie-personel
 A     6 I
 ^ 7 j Videnskabelig eller teknisk tjenestemand
 A 8)                                                                        g 2 } Cheftekniker
 ---pagebreak---   148                                              De Europæiske' Fællesskabers Tidende
  B    3 \ Tekniker (uanset artikel 62 i vedtægten oppebærer             c) Laboratoriepersonel
 B 4 I teknikere i lønklassen B S vederlag i henhold til skala­          C     1    Laboratoriemester
          ' en for lønklassen C 2).
                                                                         C 2j
  c) Værkstedspersonel                                                   ^ ^ | Laboratoriemedarbejder
                                                                         C 5I
  B    n
             Cheftekniker
  B    2/                                                                C    3     Laboratorietekniker (uanset artikel 62 i vedtægten
  B 2\       Overtekniker                                                           oppebærer laboratorieteknikere i lønklasse C 3 ve­
  B 3 i                                                                             derlag indtil løntrin 4)
  B 2 \
  B    3     Overtekniker
  B 4t                                                                   Kategori D
  B 3\      Tekniker
                                                                         D      1    Teknisk leder
  B    4 /
                                                                         D 2 1 Faglært teknisk medhjælper
 Kategori C                                                              D 3 / Faglært medhjælper
 a) Kontorpersonel                                                       b) Personel i den interne transporttjeneste
 C     1
 C     2
            Teknisk sekretær
                                                                         P 2 ) Faglært medhjælper
 C     3
 C     4
                                                                         P ^ } Medhjælper
 b) Værkstedspersonel
                                                                      . c) Laboratoriepersonel
 C     1     Overværkfører
 C     2                                                                ^ 2 } Faglært medhjælper
 C     3
            Værkfører
 C     4
 C     5                                                                      ^ | Medhjælper
                                                                 BILAG //
                 Sammensætningen af de i artikel 9 i vedtægten nævnte organer samt de nærmere regler for deres funktion.
                                                      INDHOLDSFORTEGNELSE
                                                                                                                               Side
                 Afdeling I :   Personaleudvalg                                                                 art . I         148
                 Afdeling 2 :   Det paritetiske samarbejdsudvalg                                                art . 1 og 3    148
                 Afdeling 3 :   Disciplinærräd                                                                  art , 4    6    149
                 Afdeling 4 :   Invaliditetsudvalg                                                              art . 7 - 9     149
                 Afdeling 5 :   Bedømmelsesudvalg                                                               art . 10 os II  149
                          A f d e 1 1 ng 1                              -    ordinære medlemmer og suppleanter, der udpeges pa sam­
                     PERSONALEUDVALG                                         me tidspunkt, hvoraf den ene halvdel udpeges af ansættel­
                                                                             sesmyndigheden og den anden af personaleudvalget.
                              Artikel 1
Personaleudvalget består af ordinære medlemmer og eventuelt             En suppleant deltager kun, når et ordinært medlem har forfald.
af suppleanter, der hvert år vælges ved hemmelig afstemning i
henhold til de bestemmelser, institutionens tjenestemænd har
                                                                                                      A rtikel 3
vedtaget på generalforsamlingen. Alle institutionens tjeneste­
mænd har stemmeret og er valgbare.                                      Det paritetiske samarbejdsudvalg træder sammen efter indkal­
Personaleudvalget skal være således sammensat, at alle de ka­           delse fra ansættelsesmyndigheden eller på begæring af persona­
tegorier og tjenestegrupper af tjenestemænd, der er nævnt i .arti­      leudvalget.
kel S i vedtægten, samt de, der er nævnt i artikel 7, stk. 1 , i
ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, er
sikret repræsentation. Afstemningerne er gyldige, når mindst to         Udvalget er beslutningsdygtigt, når alle ordinære medlemmer
tredjedele af tjenestemændene og de øvrige stemmeberettigede            eller - i deres fravær - suppleanterne er tilstede.
har deltaget i dem.
Det arbejde, personaleudvalgets medlemmer påtager sig, be­              Udvalgets formand tager med undtagelse af procedurespørgs­
tragtes som en del af det arbejde, de skal udføre i deres institu­      mål ikke del i beslutningerne.
tion .
                          Afdeling 2                                    Udvalget afgiver sin udtalelse inden for den af formanden fast­
                                                                        satte frist,der dog ikke kan være mindre end ti dage.
         DET PARITETISKE SAMARBEJDSUDVALG
                              Artikel 2                                 Udtalelsen meddeles skriftligt ansættelsesmyndigheden og per­
                                                                        sonaleudvalget senest fem dage efter, at beslutningen er taget.
Det eller de paritetiske samarbejdsudvalg består af:
- en formand, der hvert år udnævnes af ansættelsesmyndig­               Ethvert udvalgsmedlem kan forlange, at hans opfattelse medta­
     heden ;                                                            ges i udtalelsen.
 ---pagebreak---                                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                   149
                           Afdeling 3                                                                Afdeling 4
                       DISCIPLINÆRRÅD                                                        INVALIDITETSUDVALG
                              Artikel 4                                                                 A rtikel 7
Det eller de disciplinære råd består af en formand og fire med­          I nvahditetsudvalget består af tre læger, der er udpeget ,
 lemmer. Disse assisteres af en sekretær.
                                                                        - den første af præsidenten for De europæiske Fællesskabers
                                                                               Domstol,
                              A rtikel 5
                                                                         -     den anden af den pågældende,
1 . Ansættelsesmyndigheden udpeger hvert år formændene for               -     den tredje af disse to læger efter fælles aftale.
disciplinærrådene. Disse kan ikke på samme tid være medlem .
af det paritetiske samarbejdsudvalg eller bedømmelsesudvalget.
                                                                                                        A rtikel 8
                                                                         De udgifter, der opstår i forbindelse med invaliditetsudvalgets
Ansættelsesmyndigheden udarbejder endvidere for hvert råd en            arbejde, bæres af den institution, den pågældende tilhører.
liste, der, så vidt muligt, omfatter navnene på to tjenestemænd i
hver lønklasse i hver kategori .                                        Såfremt den læge, der er udpeget af den pågældende selv, ikke
                                                                        bor på dennes tjenestested, afholder den pågældende selv det af
Personaleudvalget fremsender samtidig en tilsvarende liste til           denne grund foranledigede ekstrahonorar med undtagelse af
ansættelsesmyndigheden.                                                 udgifter til transport på 1 . klasse, der godtgøres af institutio­
                                                                         nen .
2. I løbet af de fem dage, der følger efter tilsendelsen af den
indberetning, hvormed disciplinærsagen eller den i artiklerne
22 og 51 i vedtægten nævnte procedure indledes, foretager dis­
ciplinærrådets formand en lodtrækning på grundlag af oven­                                              A rtikel 9
nævnte lister, idet der udtrækkes to fra hver liste, i den indbe­       Tjenestemanden kan forelægge invaliditetsudvalget erklæringer
rettedes nærværelse, med henblik på udvalgelse af de fire dis­          eller attester fra den læge, der behandler ham, samt fra de læ­
ciplinærrådsmedlemmer.                                                  ger, han eventuelt har fundet det nødvendigt at konsultere.
Medlemmerne af disciplinærrådet skal være ansat i mindst                Udvalgets konklusioner           tilsendes ansættelsesmyndigheden
samme lønklasse som den tjenestemand, hvis sag er til behand­           samt den pågældende.
ling hos disciplinærrådet.
                                                                        Udvalgets arbejde er fortroligt.
Formanden giver hvert medlem meddelelse om disciplinærrå­
dets sammensætning.
                                                                                                     Afdeling 5
3 . I løbet af de fem dag, der følger efter disciplinærrådets ned­
sættelse, kan den indberettede tjenestemand gøre indsigelse                                  BEDØMMELSESUDVALG
mod et medlem af disciplinærrådet, dog med undtagelse af                                               Artikel 10
formanden .
                                                                        Medlemmerne af bedømmelsesudvalget udpeges hvert år af
Inden for samme frist kan medlemmerne af disciplinærrådet               ansættelsesmyndigheden blandt institutionens øverste tjeneste­
gøre berettigede fritagelsesgrunde gældende.                            mænd. Udvalget vælger selv sin formand. Medlemmer af det
                                                                        paritetiske samarbejdsudvalg kan ikke samtidig være medlem­
Formanden for disciplinærrådet foretager i så fald en ny lod­           mer af bedømmelsesudvalget.
trækning til supplering af rådet.
                                                                        Når udvalget anmodes om at give en anbefaling, der vedrører
                                                                        en tjenestemand, hvis umiddelbart overordnede er medlem af
                                                                        udvalget, deltager denne sidste ikke i udvalgets drøftelser.
                             A rtikel 6
Medlemmerne af disciplinærrådet udøver deres hverv fuldstæn­
dig uafhængigt.                                                                                        Artikel 11
Disciplinærrådets arbejde er fortroligt.                                Bedømmelsesudvalgets arbejde er fortroligt.
                                                                BILAG III
                                                           Udvælgelsesprocedure
                              Artikel 1                                 b) enkelthederne (udvælgelse pa grundlag af kvalifikationsbe­
                                                                             viser, på grundlag af prøver eller på grundlag af kvalifikati­
 1 . Ansættelsesmyndigheden giver meddelelse om udvælgelses­
                                                                             onsbeviser og prøver);
prøver efter høring af det paritetiske samarbejdsudvalg og den
ansvarlige for den eller de tjenestegrene, der berøres .                c) arbejdets art og område for de stillinger, der skal besættes ;
Den bør specificere :                                                   d) de til de stillinger, der skal besættes, nødvendige diplomer
a) Udvælgelsesprøvens karakter (generel udvælgelsesprøve,                    og andre kvalifikationsbeviser eller praktiske erfaringer;
     intern udvælgelsesprøve for Fællesskabet eller de tre euro­
     pæiske Fællesskaber, intern udvælgelsesprøve for institutio­       e) ved en udvælgelse på grundlag af prøver : disses karakter og
     nen);                                                                   vurderingen af dem ;
 ---pagebreak---  150                                                De Europæiske Fællesskabers Tidende
 0 eventuelt de sprogkundskaber, der er nødvendige på grund                                               Artikel 4
     af den ledige stillings særlige karakter;                              Ansættelsesmyndigheden opstiller listen over de ansøgere, der
 g) aldersgrænsen samt udskydelse af aldersgrænsen for ansat­               opfylder de betingelser, der er fastsat i henhold til artikel 28,
     te, der i mindst et år har været i institutionens tjeneste;            litra a), b) og c) i vedtægten, og fremsender den med ansøgerens
                                                                            akter til formanden for udvælgelseskomiteen.
 h) det seneste tidspunkt for 'modtagelse af ansøgninger;
 i) eventuelle afvigelser fastsat i henhold til artikel 28, litra a), i                                   ArtikelS
     vedtægten .
                                                                           Udvælgelseskomiteen udfærdiger efter at have set disse akter
 2. Meddelelse om de generelle udvælgelsesprøver skal gives                 listen over ansøgere, der opfylder de betingelser, der er fastsat i
     senest en måned før udløbet af den for indlevering af ansøg­          meddelelsen om udvælgelsesprøven.
     ninger fastsatte frist og i påkommende tilfælde mindst to
     måneder før tidspunktet for prøverne i De Europæiske Fæl­              Ved en udvælgelse på grundlag af prøver har alle de ansøgere,
     lesskabers Tidende.
                                                                            der er opført på listen, adgang til prøverne.
 3 . Alle udvælgelsesprøver skal inden for samme frister be­
     kendtgøres i de tre europæiske Fællesskabers institutioner.            Ved en udvælgelse på grundlag af kvalifikationsbeviser fast­
                                                                            lægger udvælgelseskomiteen kriterierne, på grundlag af hvilke
                                                                           bedømmelsen af ansøgernes kvalifikationsbeviser sker, og ef­
                                                                            terprøver derefter kvalifikationsbeviserne for de ansøgeré, der
                               Artikel 2                                    er opført på den i første stykke ovenfor nævnte liste.
 Ansøgerne skal udfylde en formular, der er udarbejdet af an­
 sættelsesmyndigheden.                                                      Ved en udvælgelsesprocedure på grundlag af kvalifikationsbe­
                                                                            viser og prøver bestemmer udvælgelseskomiteen, hvilke af de
 Ansøgeren skal afkræves supplerende papirer eller oplysninger.             på denne liste opførte ansøgere, der skal have adgang til prø­
                                                                            verne .
                                                                            I tilslutning hertil opstiller udvælgelseskomiteen den i henhold
                                                                            til artikel 30 i vedtægten nævnte liste over egnede ansøgere;
                               A rtikel 3
                                                                            antallet af de på denne liste opførte ansøgere skal så vidt muligt
 Udvælgelseskomiteen består af en formand og en eller flere                 være mindst dobbelt så stort som antallet af de stillinger, der
 personer, der er udpeget af ansættelsesmyndigheden, samt en                skal besættes .
tjenestemand, der er udpeget af personaleudvalget.
                                                                            Udvælgelseskomiteen tilsender ansættelsesmyndigheden listen
Udvælgelseskomiteen kan til bestemte prøver tilkalde en eller               over egnede ansøgere samt en rapport, der er ledsaget af grunde
flere rådgivende besiddere.                                                 og eventuelt de enkelte udvalgsmedlemmers bemærkninger.
De blandt tjenestemændene udvalgte medlemmer af udvælgel­                                                 Artikel 6
seskomiteen skal mindst tilhøre samme lønklasse som den stil­
ling, der skal besættes .                                                  Udvælgelseskomiteens arbejde er fortroligt .
                                                                     BILAG IV
                          Fremgangsmåde for indrømmelse af den i artiklerne 41 og 50 i vedtægten nævnte godtgørelse
                            Eneste artikel                                 Udbetalingen af godtgørelse ophører den dag, tjenestemanden
1 . Den tjenestemand, som artiklerne 41 og 50 i vedtægten fin­             fylder 60 år.
der anvendelse på, har :
a) i tre måneder ret til en månedlig godtgørelse svarende til              2. Bestemmelserne i dette bilag vil blive revideret ti år efter
     hans grundløn ;                                                       denne vedtægts ikrafttræden.
b) i en periode, der er afhængig af alder og tjenestetid, på
     grundlag af den i stk. 3 nedenfor anførte tabel, ret til en           3 . For at kunne bestemme den periode, afhængig af tjeneste­
     månedlig godtgørelse der er lig med :                                 mandens alder, i hvilken han modtager den i artiklerne 41 og
     -    85 % af hans grundløn for den 4.-6. måned,                       50 i vedtægten nævnte godtgørelse, skal den i følgende tabel
     -    70 % af hans grundløn for de følgende fem år,                    fastsatte koefficient anvendes på den tid, han har været i tjene­
     -    60 % af hans grundløn for den resterende tid.                    sten. Perioden afrundes i givet fald til den foregående måned.
                      alder           °/
                                       /0
                                                  alder          °/
                                                                  /0
                                                                          alder             %           alder         °/
                                                                                                                       /0
                        20           18            30           33           40           48             50          63
                        21           19,5          31           34,5         41           49,5           51          64,5
                        22           21            32           36           42           51             52          66
                        23           22,5          33           37,5         43           52,5           53          67,5
                        24           24            34           39           44           54             54          69
                        25           25,5          35          40,5         45            55,5           55          70,5
                        26           27            36          42           46            57             56          72
                        27           28,5          37          43,5         47            58,5           57          73,5
                        28           30            38          45            48           60             58          75
                        29           31,5          39          46,5         49            61,5           59          76,5
 ---pagebreak---                                                    De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                      151
                                                                    BILAG V
                                                            Ferie- og orlovsordninger
                                                         INDHOLDSFORTEGNELSE
                                                                                                                                     Suk­
                  Afdeling 1 : Årlig leric                                                                             artikel 1-5    151
                  Afdeling 2 : Tjenestefrihed                                                                          artikel 6      151
                  Afdeling 3 : Rejsedage                                                                               artikel 7      151
                            Afdeling 1                                       en allerede tildelt ferie inddraget, skal dokumenterede udgifter,
                           ÅRLIG FERIE                                       han har pådraget sig i forbindelse hermed, godtgøres, og der
                                                                             skal påny gives ham rejsedage.
                               Artikel ]
 I det ar, hvor tjenesten tiltrædes eller fratrædes giver hver hele                                     Afdeling 2
 måned, i hvilken der er udført arbejde, ret til ferie på to aibejds­
 dage. Har arbejdet været af kortere varighed end 1 måned, sæt­                                      TJENESTEFRIHED
 tes ferieretten i forhold dl beskæftigelsens længde til to dage for                                        Artikel 6
 mere end 15 dage og til en dag, hvis den har udgjort 15 dage
eller derunder .                                                             Der kan gives tjenestemanden tjenestefrihed efter egen anmod­
                                                                             ning uden for den årlige ferie. Især i de følgende tilfælde gives
                                                                             en sådan inden for følgende grænser, ved :
                               A rtikel 2  .
                                                                             -    tjenestemandens indgåelse af ægteskab : 4 dage
Tjenestemanden kan efter ønske og under hensyn til de tjenstli­              -    tjenestemandens flytning : indtil 2 dage
ge krav tage den årlige ferie i sammenhæng eller delt. Ferien                -    ægtefælles alvorlige sygdom : indtil 3 dage
skal dog mindst omfatte en periode på to sammenhængende                      -    ægtefælles død : 4 dage
uger. Der kan først gives de tjenestemænd, der tiltræder tjene­              -    alvorlig sygdom hos en slægtning i opstigende linje : indtil 2
sten, ferie tre måneder efter deres tiltræden; under særlige vel­                 dage
begrundede omstændigheder kan ferie dog gives inden denne                    -    en i opstigende linje slægtnings død : 2 dage
frists udløb.
                                                                             -    fødsel, eller et barns indgåelse af ægteskab : 2 dage
                                                                             -    et barns alvorlige sygdom : indtil 2 dage
                               Artikel 3                                     -    et barns død : 4 dage
Hvis tjenestemanden under sin årlige ferie pådrager sig en syg­
dom, der ville have hindret ham i at gøre tjeneste, såfremt han
ikke havde haft ferie, forlænges den årlige ferie på grundlag af                                         A fde 1 i ng 3
en lægeattest med et tilsvarende antal dage.
                                                                                                         REJSEDAGE
                                                                                                            Artikel 7
                               Artikel 4
Hvis en tjenestemand ved det løbende kalenderårs' udgang kun                 Varigheden af den i afdelingerne 1 og 2 fastsatte ferie, hen­
har taget en del af sin årlige ferie af grunde, der ikke kan beteg­          holdsvis tjenestefrihed forlænges med rejsedage, udregnet på
nes som tjenstlige, kan overførslen af ferie til det følgende år             grundlag af afstanden med jernbane mellem orlovsstedet og
ikke overstige 12 feriedage.                                                 tjenestestedet således :
                                                                             -    mellem 50 og 250 km : en halv dag for rejse frem og tilba­
Her en tjenestemand ved fratræden fra tjenesten kun taget en                      ge :
del af sin årlige ferie, far han som kompensation for hver af de             -    mellem 25 1 og 600 km : en dag for rejse frem og tilbage;
feriedage, han ikke har brugt, et beløb svarende til en tredivte­            -    mellem 601 og 1000 km : to dage for rejse frem og tilbage;
 del af hans månedsløn på fratrædelsestidspunktet.                           -    mellem 1001 og 1400 km : tre dage for rejse frem og tilba­
                                                                                  ge;
Har en tjenestemand ved sin fratræden fra tjenesten taget mere               -    over 1400 km : fire dage for rejse frem og tilbage.
 ferie end der på dette tidspunkt tilkom ham, tilbageholdes et
beløb, der udregnes på tilsvarende måde som det i ovennævnte
stykke anførte.                                                              I særlige tilfælde kan der på tjenestemandens anmodning og på
                                                                             grundlag af fornødent bevis gøres undtagelse herfra, hvis rejse
                                                                             frem og tilbage ikke er mulig inden for de bevilgede rejsedage.
                               Artikel 5
Såfremt en tjenestemand af tjenestelige grunde hjemkaldes fra                I denne artikel forstås ved »orlovsstedet« for så vidt angår den
sin årlige ferie, eller hvis han ligeledes af tjenestlige grunde får         årlige ferie, tjenestemandens hjemsted.
                                                                    BILAG VI
                                                Arbejdstidsudiigning og vederlag for overarbejde
        ,                      Artikel 1                                     a) Hver overarbejdstime giver ret til en times frihed som ar­
                                                                             bejdsudligning; hvis overarbejdstimen ligger mellem kl . 22 og
 Inden for de grænser, der er fastsat i artikel 56 i vedtægten har           kl. 7 eller på en søn- og helligdag, skal den kompenseres med
 tjenestemænd i kategorierne C og D ret til arbejdstidsudiigning              1 % times frihed;     arbejdstidsudiigning for overarbejde gives
 eller vederlag for det af dem udførte overaibejde i. henhold til            under hensyntagen til de tjenestlige krav og tjenestemandens
 følgende betingelser:                                                       ønsker;
 ---pagebreak---   152                                                 De Europæiske Fællesskabers Tidende
  b) hvis det af tjenstlige grunde ikke har været muligt at foreta­            udføres ud over den normale arbejdstid, kan efter ansættelses­
  ge arbejdstidsudligning inden for en måned efter udløbet åf den              myndighedens afgørelse kompenseres ved arbejdstidsudligning
  måned, i hvilken overarbejdet blev udført, bevilger ansættelses­             eller eventuelt med vederlag.
  myndigheden et vederlag for de overarbejdstimer, for hvilke der
  ikke er foretaget atbejdsudligning, svarende til 0,72% af må­
  nedsgrundlønnen for hver overarbejdstime på grundlag af den                                                Artikel 3
  under litra a) fastsatte ordning;                                            Uanset bestemmelserne i dette bilag kan overarbejde, udført af
                                                                               visse grupper tjenestemænd, der arbejder under særlige betin­
  c) arbejdstidsudligning eller vederlag for overarbejde ydes                  gelser, i kategorierne C og D , godtgøres med et fast beløb, hvis
  kun , når den ekstra tjenesteindsat har vare mere end 30 minut­              størrelse fastsættes af ansættelsesmyndigheden tillige med de
  ter.
                                                                               nærmere regler for tildelingen efter udtalelse fra det paritetiske
                                                                               samarbejdsudvalg.
                                 A rtikel 2
  Rejsetid i forbindelse med tjenesterejser anses ikke som overar­
 bejde efter dette bilag. Arbejdstimer, der på tjenesterejsestedet
                                                                    BILAG VU
                                                   Bestemmelser om tillæg og godtgørelse af udgifter
                                                                                                                                      Side
                                                            INDHOLDSFORTEGNELSE
                    Afdeling I :     Familietillæg                                                                    art . 1 - 3      152
                    Afdeling 2 :     Udlandstillæg                                                                    art . 4          153
                    Afdeling 3 :    Godtgørelse af udgifter
                                    A Bosættelsespenge                                                                art . 5          153
                                    B Bosættelsespenge efter fratræden                                                 art . 6         153
                                    C Rejseudgifter                                                                    art . 7 og 8    153
                                     D Flytteudgifter                                                                  art . 9         154
                                    E Dagpenge                                                                         art . 10        154
                                    F Udgifter i forbindelse med tjenesterejser                                        art . 11-13     155
                                    G Fast godtgørelse af udgifter                                                     art . 14 og 15  157
                    Afdeling 4 :    Udbetaling af ydelser                                                              art . 16 og 17  157
                            Afdeling 1                                                                      A rtikel 2 .
                          FAMILIETILLÆG                                        1 . Tjenestemanden skal på de betingelser, der er opregnet i
                                 Artikel 1
                                                                              stk. 2 og 3 nedenfor, for hvert barn, han har forsørgerpligt
                                                                              overfor, have et børnetilskud på bfr. 1000 pr. måned.
 1 . Såfremt en- tjenestemand er familieforsørger, får han et til­            2. Ved børn , over for hvem der består forsørgerpligt, forstås
læg på 5 % af sin grundløn, dog mindst bfr. 625 pr. måned.                    børn, der er født i ægteskab, uden for ægteskab eller adopteret
                                                                              af tjenestemanden eller dennes ægtefælle, når de faktisk forsør­
2 . Såfremt ægtefællen udøver en erhvervsmæssig indtægtsgi­                   ges af tjenestemanden .
vende beskæftigelse, får den tjenestemand, der samtidig er fa­
milieforsørger , ikke dette tillæg, medmindre ansættelsesmyn­                 3 . Tilskuddet ydes :
digheden ved en særlig afgørelse har bestemt andet . Retten til               a) uden ansøgning til et barn under 18 år;
tillægget bevares dog, hvis den pågældendes årsgrundløn ligger
under bfr. 200.000, og ægtefællens erhvervsmæssige nettoind­                  b) efter en ansøgning, ledsaget af grunde, fra tjenestemanden,
tægt ikke overstiger bfr. 100.000.                                                 for et barn på 18 til 25 år, som er under skole- eller er­
                                                                                   hvervsmæssig uddannelse.
3 . Ved familieforsørger forstås :
                                                                              4. Undtagelsesvis kan enhver person, over for hvem tjeneste­
a) Den gifte mandlige tjenestemand samt den gifte kvindelige                  manden efter lovgivningen har forsørgerpligt, såfremt denne
       tjenestemand, hvis ægtefælle til stadighed er svagelig eller           forsørgerpligt medfører betydelige udgifter for ham, ved en
       lider af en alvorlig sygdom og derfor ikke kan udøve en                særlig, begrundet afgørelse truffet af ansættelsesmyndigheden
      indtægtsgivende beskæftigelse ;                                         på grundlag af dokumenter, der er egnede til at tjene som bevis,
b) Den tjenestemand, uanset køn, der er enke (mand), fraskilt                 ligestilles med et barn, over for hvem der er forsørgerpligt .
      eller ugift, og som har forsørgerpligten over for et eller flere        5 . Tilskuddet udbetales fortsat uden hensyn til barnets alder,
      børn i henhold til artikel 2, stk. 2 og 3 , nedenfor;                   hvis barnet er vedvarende svageligt eller lider af en alvorlig
c) Ved en særlig afgørelse truffet af ansættelsesmyndigheden :                sygdom, der hindrer det i selv at sørge for sit underhold ; dette
      en gift, kvindelig tjenestemand, der lever varigt adskilt fra           gælder under hele sygdommens eller lidelsens varighed.
      sin mand og har forsørgerpligten over for et eller flere børn           6 . For børn, over for hvem der efter denne artikel består for­
      i henhold til artikel 2, stk . 2 og 3 nedenfor;                         sørgerpligt , gives kun ét børnetilskud, selvom forældrene er
d) Ved en særlig med grunde ledsaget afgørelse truffet af an­                 ansat i to forskellige institutioner i de tre europæiske Fælles­
     sættelsesmyndigheden på grundlag af domumenter, der er                   skaber.
     egnet til at tjene som bevis : den tjenestemand, der ikke op­
     fylder betingelserne i henhold til litra a) og b) ovenfor, men                                         A rtikel 3
     som alligevel på grund af særlige omstændigheder skal
     bære en familieforsørgers byrder, og hvis ægtefælle ikke får             Tjenestemanden modtager for hvert barn, over for hvem der
     tilsvarende tillæg.                                                      efter artikel 2 , stk. 2, består forsørgerpligt, og som regelmæs
 ---pagebreak---                                                    De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                  153
 sigt modtager heltidsundervisning i en undervisningsinstitution,      det, såfremt de i artikel 9, stk. 3 nedenfor foreskrevne frister er
 et uddannelsestillæg svarende til de faktiske uddannelsesudgif­       overholdt. Hvis tjenestemanden, inden hans familie er flyttet til
 ter, dog højst bfr. 900 pr. barn pr. måned.                           tjenestestedet, skal gøre tjeneste på det sted, hvor familien har
                                                                       bopæl, er han ikke af den grund berettiget til bosættelsespenge.
 Retten til tillægget opstår den første dag i den måned, hvor
 barnet fylder 6 år, og ophører ved udgangen af den måned,             S. En fastansat tjenestemand, der har fået udbetalt bosættel­
 hvor barnet fylder 2 1 år.                                            sespenge og inden udløbet af en frist på to år efter dagen for sin
                                                                       indtræden i tjenesten efter eget ønske forlader Fællesskabernes
                                                                       tjeneste, skal ved sin fratræden tilbagebetale et beløb i forhold
                                                                       til den frist, der endnu er tilbage.
                             A fdeling 2
                         UD LANDSTILLÆG
                                Artikel 4                                                B. Bosættelsespenge efter fratræden
                                                                                                      Artikel 6
 1 . Der gives et udlandstillæg på 1 6% af grundlønnen til :
a) den tjenestemand, der:                                              1 . Véd udtræden af tjenesten har en fastansat tjenestemand,
                                                                       der har modtaget bosættelsespenge, ret til et beløb til indretning
      -    ikke har eller har haft statsborgerskab i den stat, på      af bolig, såfremt han har gjort tjeneste i mindst fire år og ikke
           hvis europæiske område han gør tjeneste, og .               modtager et tilsvarende beløb i sin nye stilling; det udgør for en
      - i den femårsperiode, der udløber 6 måneder før hans            tjenestemand, der er familieforsørger, to måneders grundløn og
           tiltrædelse af tjenesten, hverken har udøvet sit hoveder­   for en tjenestemand, der ikke er familieforsørger, en måneds
          hverv eller haft bopæl på en varig måde på statens eu­       grundløn.
           ropæiske område. Ved anvendelse af denne bestemmel­
          se ses der bort fra de tilfælde, hvor vedkommende har        Ved beregning af tjenestetidens længde tages der hensyn til de
          gjort tjeneste for en anden stat eller en international      år, tjenestemanden har gjort tjeneste i en af de i artikel 35 i ved­
          organisation;                                                tægten nævnte tjenesteretlige stillinger, med undtagelse af tje­
                                                                       nestefrihed af personlige årsager.
b) den tjenestemand, der har eller har haft statsborgerskab i
      den stat, på hvis område tjenestestedet befinder sig, men        Denne betingelse kræves ikke opfyldt, hvis tjenestemanden af
      som på en varig måde i den tiårsperiode, der udløber ved         tjenstlige grunde er afskediget fra sin stilling.
      ansættelsestidspunktet, har boet uden for statens europæ­
      iske område af en anden grund end tjenesteudøvelse for en        2. Hvis en fastansat tjenestemand afgår ved døden, udbetales
      stat eller en international organisation.                        ovennævnte beløb til hans enke eller til ægtefællen, for så vidt
                                                                       denne opfylder betingelserne i artikel 23 i bilag VIII til vedtæg­
                                                                       ten, og hvis dette ikke er tilfældet, til de personer, der er forsør­
2. Hvis ægtefæller, der begge er ansat i de tre europæiske Fæl:        gelsesberettigede efter artikel 2 ovenfor, selvom den i stk. 1
lesskaber, i henhold til de forudgående bestemmelser begge har         ovenfor nævnte betingelse ikke er opfyldt.
krav på tillægget, tilkommer det kun den ægtefælle, der har den
højeste grundløn.                                                      3. Bosættelsespengene efter fratræden beregnes efter tjeneste­
                                                                       mandens familiemæssige status og løn på udtrædelsestidspunk­
3 . Tjenestemanden mister retten til tillægget, hvis han ikke          tet.
bliver familieforsørger ved ægteskab med en person, der på
tidspunktet for ægteskabets indgåelse ikke opfylder forudsæt­          4. Bosættelsespengene efter fratræden udbetales, når det er
ningerne for tildeling af dette tillæg.                                bevist, at tjenestemanden og hans familie har taget bopæl på et
                                                                       sted, der ligger mindst 70 kilometer fra hans tjenestested. Hvis
                                                                       tjenestemanden er afgået ved døden, gælder de samme bopæls­
                              Afdeling 3                               betingelser for hans familie.
                  GODTGØRELSE AF UDGIFTER
                                                                       Tjenestemanden eller dennes familie, hvis tjenestemanden er
                          A. Bosættelsespenge                          afgået ved døden, skal være flyttet senest tre år efter tjeneste­
                                Artikels                               mandens fratræden.
 1 . En fastansat tjenestemand, der opfylder de betingelser, der       De ydelsesberettigede pårørende fortaber ikke denne ret, hvis
stilles for at få udbetalt udlandstillægget, eller som kan bevise,     de kan bevise, at de ikke havde kendskab til bestemmelserne
at han for at opfylde forpligtelserne i henhold til artikel 20 i       ovenfor.
vedtægten har måttet skifte bopæl, har krav på bosættelsespen­
ge; disse udgør to måneders grundløn for tjenestemænd, der er
familieforsørgere, og en måneds grundløn for tjenestemænd,                                        C. Rejseudgifter
der ikke har denne status .
                                                                                                      Artikel 7
2. Et tilsvarende beløb udbetales ved flytningen til et nyt tje­        1 . Tjenestemanden har ret til godtgørelse af sine rejseudgifter
nestested til den tjenestemand, der må skifte bopæl for at opfyl­      for sig selv, 'sin ægtefælle og de personer, han har forsørgerpligt
de pligterne i henhold til artikel 20 i vedtægtei*.                    overfor, og som faktisk lever i hans husstand :
3 . * Bosættelsespengene beregnes efter tjenestemandens familie­       a) Ved tiltræden af tjenesten : fra indkaldelsesstedet til tjene­
mæssige status og løn på fastansættelsestidspunktet eller på                stestedet ;
tidspunktet for den tjenstlige anvendelse andetsteds.                  b) Ved udtræden af tjenesten i henhold til artikel 47 i vedtæg­
                                                                            ten : fra tjenestestedet til hjemstedet defineret i henhold til
Bosættelsespengene udbetales, når det er bevist, at tjenesteman­            stk. 3 nedenfor;
den - og hvis han er familieforsørger, også hans familie - har
taget bopæl på det sted, hvor han gør tjeneste.                        c) Ved enhver forflyttelse, der medfører, at han skal skifte tje­
                                                                            nestested.
4. Hvis en tjenestemand, der er familieforsørger, tager bopæl
uden sin familie på tjenestestedet, far han kun halvdelen af den       Ved en tjenestemands død har enken og de personer, han havde
godtgørelse, han normalt ville være berettiget til ; den anden         forsørgerpligten over for, ret til godtgørelse af rejseudgiften
halvdel far han udbetalt, når hans familie flytter til tjenesteste­    under samme betingelser.
 ---pagebreak---  154                                              De Europæiske Fællesskabers Tidende
 Rejseudgifterne omfatter såvel prisen for eventuelle pladsbillet­         2. Det faste beløb beregnes for tjenestemænd i kategorierne A
 ter som forsendelse af bagage og i givet fald nødvendige hotel­           og B samt sprogtjenesten på grundlag af billetprisen på 1 . klas­
 udgifter.                                                                 se, tur-retur, med jernbane, for de øvrige tjenestemænd på
                                                                           grundlag af billetprisen på 2. klasse, tur-retur. Kan beregningen
 2. Til grund for godtgørelsen lægges :                                    ikke ske på dette grundlag, skal ansættelsesmyndigheden ved
                                                                           oi særlig afgørelse fastsætte de nærmere regler.
-     den normalt anvendte korteste og billigste rute med jernba­
     ne mellem tjenestested og indkaldelsessted eller hjemsted;
                                                                           For tjenestemænd i kategorierne A og B samt sprogtjenesten
- for tjenestemænd i kategorierne A og B samt sprogtjenesten               nedsættes det på denne måde beregnede samlede beløb med bfr.
     billetprisen på 1 . klasse, for øvrige tjenestemænd billetpri­        750.
     sen på 2. klasse;
                                                                           3. Fratræder en tjenestemand i et kalenderår af andre grunde
-    hvis rejsen omfatter natrejse af mindst seks timers varighed          rød dødsfald, eller har han faet bevilget tjenestefrihed af per­
     mellem kl . 22 og 7, sovevognstillæg indtil (visen for 2. klas­
     se eller prisen for liggevogn mod forelæggelse af de tilsva­          sonlige årsager, er han, for så vidt han i årets løb har været
     rende billetter.                                                      beskæftiget mindre end ni måneder i de tre europæiske Fælles­
                                                                           skabers institutioner, kun berettiget til en del af den i stk. 1
                                                                           nævnte udbetaling, beregnet i forhold til den tid, han har været
 Hvis et andet transportmiddel end ovennævnte benyttes, bereg­             i aktiv tjeneste.
nes godtgørelsen på grundlag af billetprisen med jernbane på
 den rejseklasse, der tilkommer tjenestemanden, uden sovevogn­
stillægget. Kan beregningen ikke ske på dette grundlag, skal                                                 D. Flytteudgifter
ansættelsesmyndigheden fastsætte godtgørelsen ved en særlig
afgørelse.                                                                                                        Artikel 9 '
                                                                            1 . Omkostningerne i forbindelse med flytning af personligt
 3. Tjenestemandens hjemsted fastlægges ved hans tiltræden,                bohave inklusive forsikringsudgifter til dækning af simple risici
 idet der tages hensyn til det sted, hvorfra han er blevet indkaldt,       (brud, tyveri, brand) godtgøres den tjenestemend, der i henhold
eller til hvilket han har et naturligt tilhørsforhold. Dame fast­          til bestemmelserne i artikel 20 i vedtægten må ændre bopæl, for
 læggelse kan ændres i løbet af den pågældendes tjenestetid og             så vidt han ikke modtager godtgørelse af de samme udgifter fra
ved hans fratræden ved en særlig afgørelse truffet af ansættel­            anden side. Godtgørelsen sker inden for rammerne af et på for­
sesmyndigheden. Denne ændring kan i tjenestetiden kun ske i                hånd godkendt overslag. Der skar forelægges mindst to over­
 undtagelsestilfælde og efter en behørigt dokumenteret ansøg­              slag for institutionens kompetente myndigheder. Hvis de kom­
ning fra tjenestemanden.                                                   petente myndigheder er af den opfattelse, at de fremlagte over­
                                                                           slag overstiger et rimeligt beløb, kan de foreslå et andet flytte­
Ved denne ændring kan et sted uden for Fællesskabernes med­                firma. Godtgørelsen af de flytteudgifter, tjenestemanden har
lemsstaters område og de lande og territorier, der er nævnt i              krav på, kan således begrænses til dette flyttefirmas tilbud.
bilag IV i traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomi­
ske Fællesskab, ikke anerkendes som et sted, til hvilket han har
                                                                           2. Ved fratræden fra tjenesten eller ved tjenestemandens død
et naturligt tilhørsforhold.                                               godtgøres udgifterne til flytning fra tjenestestedet til hjemste­
                                                                           det.
                               A rtikd 8
1 . Tjenestemanden er pr. kalenderår berettiget til et fast beløb          Hvis den afdøde tjenestemand var ugift, godtgøres disse udgif­
til dækning af rejseudgifterne fra tjenestestedet til hjemstedet,          ter de ydelsesberettigede pårørende.
defineret i henhold til artikel 7 ovenfor, for sig selv og, hvis han
er familieforsørger, for sin ægtefælle og de i henhold til artikel         3. Flytter en fastansat tjenestemand, skal dette ske inden for
2 ovenfor nævnte forsørgelsesberettigede personer.                         et år efter udløbet af hans prøvetid.
Såfremt tjenestemanden i løbet af et år ved indgåelse af ægte­             Ved udtræden af tjenesten skal flytningen ske inden for den i
skab bliver familieforsørger, beregnes beløbet til dækning af              artikel 6, stk. 4, andet afsnit, nævnte frist på tre år.
ægtefællens rejseudgifter i forhold til tidsrummet mellem ægte­
skabets indgåelse og årets udgang.                                         Flytteudgifter, der er afholdt efter udløbet af ovennævnte fri­
                                                                           ster, kan kun godtgøres i undtagelsestilfælde ved en særlig af­
Eventuelle ændring«-, der er indtrådt efter betalingstidspunktet           gørelse truffet af ansættelsesmyndigheden.
for de pågældende beløb i beregningsgrundlaget, som følge af
ændringer i den familiemæssige status, medfører ikke tilbage­                                                   E. Dagpenge
betalingspligt.                                                                                                  Artikel 10
Rejseudgifterne for børn mellem fire og ti år udregnes på                  1 . Tjenestemanden, der beviser, at han ikke længere kan blive
grundlag af den halve billetpris, idet det ved denne beregning             boende på sin sædvanlige bopæl, og som ikke har foretaget
skal antages, at børnene er fyldt fire eller ti år den 1. januar i         flytning til det sted, hvor han gør tjeneste, er for et tidsrum af
det løbende år.                                                            højst 12 måneder berettiget til dagpenge, der fastsættes således :
                                                                                        Tjenestemcnd,                 Tjenestemand , der
                                                                                   der er familieforsørgere        ikke er familieforsørgere
                                     Tjenestested              Lønklasser           fra                fra             fra             fra
                                                                                I.-1 5, dag          16. dag       I.— 15. dag      16. dag
                                                                                                     bfr. pr. kalenderdag
                                                             A 1 - A3
                                                             og L/A 3                550             250              375             175
                           Bruxelles, Milano, Paris,
                   1.      Rom, Strasbourg og byer i         A 4 - A 8,
                           Tyskland med over                 L/A 4 - L/A 8           525             225              350             150
                           1 .000.000 indbyggere             Kat . B
                                                             Kat . C & D            450              200              300             125
 ---pagebreak---                                                      De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                              155
                                                                                                Ansatte , der                    Ansatte, der ikke
                                                                                          er familieforsørgere                 er familieforsørgere
                                   Tjenestested                    Lønklasse                fra                fra              fra             fra
                                                                                       I.- 1 5, dag         1 6, dag        1.-I5. dag       1 6, dag
                                                                                                               bfr. pr. kalenderdag
                                                               A 1 - A3
                             Bonn og byer i Tyskland           og L/A 3                   475                 225              325               150
                             med over 600.000 indbyg­
                   II .      gere, Wien, Luxembourg,           A4 - A 8
                             andre steder i Belgien,           L/A 4— L/ A 8              450                 200              300               125
                             Frankrig, Italien                 Kat . B -
                                                               Kat . C & D                375                 175              250               100
                                                               A 1 - A3
                                                               og L/ A 3                  450                 200              300              125
                             Andre steder i Tyskland
                  III .      og Østrig, steder i               A4-A 8
                             Nederlandene                      L/ A 4 - L/ A 8            425                 175             275               100
                                                               Kat . B
                                                               Kat . C & D                350                 150             225                 90
  2 . Foretager en tjenestemand flytning, efter at han har modta­              2. En ordre om tjenesterejse skal især fastsætte tjenesterejsens
  get dagpenge i mere end fire måneder, nedsættes de bosættel­                 sandsynlige varighed, på grundlag af hvilken det dagpengefor­
  sespenge, som han i henhold til artikel S er berettiget til, på føl­         skud, som tjenestemanden kan fa udbetalt, beregnes . Bortset fra
  gende måde:                                                                  særlige afgørelser udbetales forskuddet kun, såfremt rejsen for­
                                                                               ventes at vare mere end 24 timer og finder sted i et land, hvor
  - med 30% af de samlede dagpenge, som den pågældende                         der anvendes samme valuta som på det sted, hvor tjenesteman­
       har modtaget fra udgangen af den 4. måned, når det drejer               den gør tjeneste.
       sig om en tjenestemand, der ikke er familieforsørger,
  -    med 20% af de samlede dagpenge, når det drejer sig om en                                                            Artikel 12
       tjenestemand, der er familieforsørger.
                                                                                1 . Befordringsudgifter for en tjenestemand, der rejser efter
  Bosættelsespengene kan dog ikke være mindre end :                            ordre, omfatter prisen for jernbanebillet for den korteste stræk­
                                                                               ning; for tjenestemænd i kategorierne A og B samt sprogtjene­
                                                                               sten prisen på 1 . klasse, for øvrige tjenestemænd prisen på 2.
  -    bfr. 5000 for en tjenestemand, der er familieforsørger,                 klasse.
  -    bfr. 3000 for en tjenestemand, der ikke er familieforsørger.            Udgør afstanden for rejse frem og tilbage 800 km eller mere,
                                                                               far tjenestemænd i kategorierne C og D godtgjort befordrings­
  3 . Foretager en tjenestemand ikke flytning til sit tjenestested,            udgifterne på grundlag afjernbanebilletprisen på 1 . klasse.
  selv om han er blevet bemyndiget dertil, kan dagpengert'e ikke
  overstige det samlede beløb af de udbetalinger, som tjeneste­                Tjenstemænd i kategorierne C og D kan for en tjenesterejse,
  manden ville have været berettiget til i tilfælde af flytning.               hvor afstanden for rejse frem og tilbage udgør mindre end 800
                                                                               km, efter en afgørelse, der er truffet af ansættelsesmyndighe­
  Ansættelsesmyndigheden fastsætter i dette tilfælde det maksi­                den, fa godtgjort jernbanebilletprisen på 1 . klasse, hvis de led­
  mumbeløb, tjenestemanden er berettiget til, og anvender be­                  sager et institutionsmedlem eller en tjenestemand, der rejser på
  stemmelserne i artikel 9 ovenfor, for så vidt angår vurderingen               1 . klasse.
  af flytteudgifterne.
                                                                               Befordringsudgifterne omfatter ligeledes :
  4. Den begrænsning, der er nævnt i stk. 1 og 3 ovenfor, og den
  nedsættelse, der er nævnt i stk. 2 ovenfor, finder ikke anvendel­            -      udgifterne til pladsbilletter og til transport af den nødven­
  se på en tjenestemand, for hvem det efter ansættelsesmyndighe­                      dige bagage;
  dens opfattelse ikke har været muligt at foretage flytning.                  -     tillæg til lyntog (godtgørelse mod forelæggelse af tillægsbil­
                                                                                     letterne, når sådanne udstedes);
  5 . De i stk. 1 fastsatte dagpenge nedsættes med halvdelen i de
  perioder, i hvilke tjenestemanden modtager de i henhold til arti­            -     sovevognstillæg (godtgørelse mod forelæggelse af sove­
  kel 13 fastsatte rejsedagpenge:                                                    vognsbillet), hvis rejsen foregår om natten og er af en varig­
                                                                                     hed på mindst 6 timer mellem kl. 22 og 7 ;
               F. Udgifter i forbindelse med tjenesterejse                     - for tjenestemænd i lønklasserne A 1 til A 3 og L/A 3
                                Artikel 11
                                                                                      »single«, eller hvis dette ikke forefindes , »special«;
  1 . Tjenestemanden, der efter ordre foretager en tjenesterejse,              -      for øvrige tjenestemænd » double« ;
 har i henhold til nedennævnte betingelser krav på dagpenge                    -     har toget ikke den sovevognsklasse, der er fastsat for de
  samt på godtgørelse af befordringsudgifter.                                        lønklasser, der ligger under A3 og L/A 3, godtgøres udgif­
                                                                                     ten til den nærmeste højere klasse eller » single«, såfremt
  Tjenestemanden, der modtager det i henhold til artikel .7, stk. 2,                 toget kun fører denne klasse, efter samtykke fra den kompe­
  i vedtægten nævnte tillæg, har ret til godtgørelse af befordrings­                 tente myndighed.
  udgifter og til dagpenge i henhold til de betingelser, der gælder
. for tjenestemænd i den lønklasse, hvor han midlertidigt gør tje­             2. Det kan tillades en tjenestemand at benytte fly. Mod fore­
  neste.                                                                       læggelse af flyvebillet far tjenestemænd i lønklasserne-A 1 til A
 ---pagebreak---   156.                                                           De Europæiske Fællesskabers Tidende
 3 og L/A 3 godtgjort flyvebilletudgifter til luksus- eller 1 . klas­                             4. Ved bestemte tjenesterejser kan det tillades en tjenestemand
 se, de øvrige tjenestemænd flyvebilletudgifterne til den umid­                                   at benytte sit private automobil, såfremt den nødvendige perio­
 delbart herunder liggende klasse.                                                                de til opfyldelse af det tjenstlige hverv ikke herved forlænges.
                                                                                                 I dette tilfælde godtgøres befordringsudgifterne med et fast be­
 Ved en afgørelse truffet af ansættelsesmyndigheden kan tjene­                                    løb i henhold til betingelserne i stk. 1 nedenfor.
 stemænd i lønklasserne under A 3 og L/A 3, som ledsager et
 institutionsmedlem eller en tjenestemand i en højere lønklasse                                  Ansættelsesmyndigheden kan dog indrømme en tjenestemand,
 på ' en bestemt flyverejse, for denne tjenesterejse mod forelæg­                                 der regelmæssigt udfører tjenesterejser under særlige omstæn­
 gelse af flyvebillet fa godtgjort billetprisen for den klasse, der                               digheder, en godtgørelse efter tilbagelagte kilometre i stedet for
 benyttes af medlemmet eller tjenestemanden i den højeste løn­                                   rejseudgiften med jernbane, når benyttelse af de offentlige tra­
 klasse.
                                                                                                 fikmidler og godtgørelse af befordringsudgifter på sædvanlig
                                                                                                 måde er åbenbart ufordelagtigt.
 Ved særlig afgørelse truffet af ansættelsesmyndigheden kan det
  tillades en tjenestemand at medføre bagage ud over den vægt,                                   En tjenestemand, der er bemyndiget til at benytte sit private
  der i transportbestemmelserne er tilladt til fri befordring.                                   automobil, forbliver i fuldt omfang ansvarlig for eventuelle
                                                                                                 skader på køretøjet eller skader, dette forvolder tredjemand.
                                                                                                 Han skal have tegnet en lovpligtig ansvarsforsikring, hvorved
  3 . Ved skibsrejser bestemmer ansættelsesmyndigheden i det                                     hans ansvar er dækket inden for de grænser, som af ansættel­
 enkelte tilfælde, hvilken klasse der skal benyttes .                                            sesmyndigheden er anerkendt som tilstrækkelige.
 I stedet for de i henhold til artikel 13 nedenfor nævnte rejsedag­
                                                                                                                                     Artikel 13
 penge modtager tjenestemanden ved en skibsrejse for rejseperi­
 oden en godtgørelse på bfr. 1 50 pr. døgn.                                                      1 . Rejsedagpengene opgøres i bfr. i henhold til følgende tabel : N
                                                                                                                    Sats
                                                                                     I                               II                         III
                                Mài l'or tjenesterejsen i :
                                                                                                               Lønklasserne
                                                                              Lønklasserne                                                    Øvrige
                                                                                                         A 4 - A 8, L/ A 4 - L / A 8        lønklasser
                                                                           A 1 - A 3 og L/ A 3
                                                                                                                og Kat . B
                  Tyskland 1 ), Østrig 1 ),
                   Nederlandene                                                    450                             600                         500
                  Belgien 1 ), Frankrig 1 ),
                  Italien 1 ), Luxembourg,                                         500                             650                         550
                  Storbritannien 1 ), Schweiz ')
                  Øvrige lande                                                                   Afgøres for hver tjenesterejse
                   ') l-r malet for tjenesterejsen Berlin. Bonn . Bruxelles. Düsseldorf, Frankfurt a.M.. Geneve, London . Milano, München. Paris . Rom. Stras­
                      bourg eller Wien. stiger dagpengesatsen i spalte I med bfr. 50 og i spalterne II og III med bfr. 100.
2. Ud over de i spalte I nævnte satser godtgøres hotelregnin­                                          -     for 12 timer eller derunder, dog mere end 6 timer : et
gen dækkende værelsesprisen samt betjening og afgifter, men                                                 halvt dagpengebeløb ;
ikke morgenmad. Hvis hotelregningen ikke forelægges, modta­
ger tjenestemanden et fast beløb på bfr. 175 under forudsæt­                                           -    for 24 timer eller derunder, dog mere end 12 timer : et
                                                                                                            fuldt dagpengebeløb.
ning af, at han ikke har udlagt godtgørelsesberettigede udgifter
til sovevogn for det Fællesskab, han tilhører, eller at han ikke                                 b) Tjenesterejser over 24 timer :
behøvede at overnatte uden for sit tjenestested.
                                                                                                      -     for hvert fulde døgn : et fuldt dagpengebeløb;
I de tilfælde, hvor en hotelregning forelægges, kan ansættelses­                                      -     for en periode på 6 timer eller derunder : intet ;
myndigheden nedsætte den ansøgte godtgørelse, hvis det beløb,
tjenestemanden har lagt ud, forekommer for højt.                                                      -     for en periode på 12 timer eller derunder, dog mere end
                                                                                                            6 timer : et halvt dagpengebeløb;
3 . Den i spalterne II og III foreskrevne sats nedsættes med                                          - for en periode på mere end 12 timer: et fuldt dagpenge­
henholdsvis bfr. 200 og 1 75 for hver tjenesterejsedag, der skal                                            beløb .
afregnes i henhold til bestemmelserne i stk . 5 nedenfor, for hvil­
ken tjenestemanden har udlagt godtgørelsesberettigede udgifter                                  6. Rejsedagpengene er bestemt til dækning af samtlige udgif­
til sovevogn for det Fællesskab, han tilhører.                                                  ter for den tjenestemand, der er på tjenesterejse, herunder befor­
                                                                                                dringsudgifter på det sted, hvor tjenesterejsen går til, dog med
4. De samme fradrag skal foretages, når tjenestemanden ikke                                     undtagelse af følgende udgifter, der godtgøres mod forelæggel­
                                                                                                se af bilag :
behøvede at overnatte uden for sit tjenestested.
                                                                                                a) Udgifter til telegrammer og indenlandske såvel som uden­
5 . Ved beregning af dagpengene gælder med forbehold af stk.                                         landske telefonsamtaler af tjenstlig karakter;
3 og 4 ovenfor følgende :
                                                                                                b) repræsentationsudgifter i de i artikel 14 nedenfor nævnte
a) Tjenesterejser til og med 24 timer :                                                              tilfælde;
      -    for 6 timer eller derunder : godtgørelse af de faktiske                              c) ekstraordinære udgifter, der opstår for en tjenestemand
          udgifter indtil en fjerdedel af dagpengebeløbet ;                                          under udøvelse af et tjenstligt hverv, enten på grund af sær
 ---pagebreak---                                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                       157
     lige instrukser eller pa grund af force majeure, samt udgifter         foretager tjenstlig kørsel på grundlag af en særlig bemyndigelse
     afholdt i institutionens interesse, såfremt de dagpenge, der           i sit private automobil..
     ydes, er åbenbart utilstrækkelige til at dække disse udgifter.
                                                                                                         A fs n i't 4
                                                                                            UDBETALING AF YDELSERNE
 7. Hvis tjenestemanden som følge af tjenesterejse antages at
 skulle opholde sig mindst fire uger på et sted, kan dagpengesat­                                         Artikel 16
sen nedsættes med en fjerdedel, såfremt tjenestemanden har                  1 . Vederlaget udbetales tjenestemanden den 15 . i hver måned
faet dette oplyst inden tjenesterejsens begyndelse. -                       for den løbende måned. Vederlagsbeløbet afrundes til hele bel­
                                                                           giske francs.
Denne nedsættelse kan også bestemmes under tjenesterejsen; i
så fald sker nedsættelsen tidligst otte dage efter meddelelsen til
 tjenestemanden, såfremt tjenesterejsen fra tidspunktet for med­            2. Foreligger der ikke krav på en hel måneds vederlag, opde­
delelsen varer yderligere mindst fire uger.                                 les dette i tredivetedele, og antallet af tredivetedele, der skal
                                                                           betales, svarer til :
 8. Hvis en tjenestemand på tjenesterejse deltager i en bespis­            a) ved 15 dage eller mindre, det faktiske antal dage, for hvilke
ning, der afholdes af den institution, han tilhører, eller hvis ud­              der skal ydes vederlag;
gifter senere godtgøres af denne institution , skal
                                                                           b) ved mere end 15 dage, forskellen mellem tredive og det fak­
a) han meddele dette;                                                             tiske antal dage, for hvilke der ikke skal ydes vederlag.
b) hans dagpenge nedsættes med bfr. 1 SO.
                                                                            3 . Når tjenestemanden opnår ret til familietillæggene og ud­
                                                                            landstillægget efter sin indtræden i tjenesten, modtager han til­
                                                                            læggene fra den første dag i den måned, hvor retten opstår. Når
                   G. Fast godtgørelse af udgifter                          retten til disse tillæg bortfalder, udbetales de til tjenestemanden
                              Artikel 14                                    indtil sidste dag i den måned, hvor retten bortfalder.
 1 . En tjenestemand, der på grundlag af de opgaver, der er                                               Artikel 17
overdraget ham, regelmæssigt har repræsentationsudgifter, kan
af ansættelsesmyndigheden fa tildelt en fast godtgørelse for                1 . De ydelser, tjenestemanden er berettiget til, udbetales på
disse tjenesteudlæg; beløbets størrelse fastlægges af ansættel­             det sted og i det lands valuta, hvor han gør tjeneste.
sesmyndigheden.
                                                                            2. Tjenestemanden kan lade en del af sine indtægter indtil et
I særlige tilfælde kan ansættelsesmyndigheden desuden beslut­              beløb, der svarer til de af ham modtagne udlandstillæg, overfø­
te, at institutionen overtager en del af tjenestemandens boligud­          re regelmæssigt gennem den institution, han tilhører :
gifter.                                                                    - enten i valutaen i det af Fællesskabernes medlemslande, i
                                                                                 hvilket han er statsborger, eller
2. For de tjenestemænd, der på grundlag af særlige instrukser
lejlighedsvis har repræsentationsudgifter i tjenestens medfør,             -     i valutaen i det af Fællesskabernes medlemslande, i hvilket
fastlægges beløbet til godtgørelse for disse tjenesteudlæg mod                   han har bopæl, eller hvor et familiemedlem, han har forsør­
forelæggelse af bilagene og under de betingelser, der fastsættes                 gerpligten overfor, opholder sig.
af ansættelsesmyndigheden i hvert enkelt tilfælde.
                                                                           Regelmæssige overførsler, der overstiger det i det foregående
                                                                           nævnte maksimumsbeløb, kan kun ske til dækning af udgifter,
                              Artikel 15
                                                                           der især fremkommer på grund af regelmæssige og dokumente­
                                                                           rede forpligtelser uden for det land, hvor institutionen har sæ­
Ved ansættelsesmyndighedens afgørelse kan de tjenestemænd i                de, eller det land, hvor han gør tjeneste.
lønklasserne Al og A2, der ikke disponerer over en tjeneste­
vogn, modtage en godtgørelse, der ikke kan overstige bfr.                   3. Bortset fra disse regelmæssige overførsler kan tjenesteman­
36.000 pr. år til dækning af kørselsudgifter inden for den by,             den kun undtagelsesvis og kun i behørigt begrundede tilfælde fa
hvor de gør tjeneste.                                                      tilladelse til at overføre beløb, som han måtte ønske at dispone­
                                                                           re over i de i stk. 2 nævnte valutaer.
Denne godtgørelse kan også på grundlag af en af ansættelses­
myndigheden truffet afgørelse, der er ledsaget af grunde, tilde­           4. Overførslerne i henhold til stk. 2 og 3 ovenfor sker til den
les den tjenestemand, der er af tjenstlige grunde til stadighed            gældende officielle vekselkurs på overførselsdagen.
                                                                 BILAG Vm
                                                                Pensionsordning
                                                        INDHOLDSFORTEGNELSE
                                                                                                                                    Side
                 Kapitel I : Almindelige bestemmelser                                                              art . 1           158
                 Kapitel 2 : Pension og udtrædelsespenge
                              Afdeling I : Alderspension                                                            art .  2-11      158
                              Afdeling 2 : Udtrædelsespenge                                                        art .  12         159
                 Kapitel 3 : Invalidepension                                                                        art . 13-16      159
                 Kapitel 4 : Etterladtepension                                                                     art .  17-29      159
                 Kapitel 5 : Foreløbige pensionsydelser                                                            art .  30 - 33    161
                 Kapitel 6 : Forhøjelse af pensionsydelserne til børn. over for hvem der består forsørger­
                              pligt                                                                                art . 34 og 35    161
                 Kapitel 7 : Afdeling 1 : Finansiering af pensionsordningen                          v             art . 36 - 39     ' 61
                              Afdeling 2 : Fastsættelse af pensionsrettigheder                                     art . 40 - 44     161
                              Afdeling 3 : Udbetaling af pensionsydelser                                           art . 45 - 47     162
                 Kapitel 8 : Overgangsbestemmelser                                                                 art . 48-51       162
 ---pagebreak--- 158                                                 De Europæiske Fællesskabers Tidende
                             KAPITEL I                                                                 A rtikel 5
                     Almindelige bestemmelser                            Uafhængigt af bestemmelserne i artikel 2 ovenfor indrømmes
                              Artikel 1
                                                                         der en tjenestemand, der i en alder af 60 år har mindre end tre­
                                                                         ogtredive pensionsgivende tjenesteår og i medfør af artikel 3
 1 . Såfremt det ved lægeundersøgelsen forud for tiltrædelsen            stadig erhverver pensionsrettigheder, for hvert tjenesteår, han
 konstateres, at en tjenestemand lider af en sygdom eller hel­           har tilbagelagt mellem det 60. år og den alder, fra hvilken han
bredsmangel , kan ansættelsesmyndigheden bestemme, at de                 får udbetalt pension, en forhøjelse på 5% af de pensionsrettig­
garantier, der er fastsat i tilfælde af invaliditet eller død, først     heder, han havde erhvervet ved det fyldte 60. år; den samlede
 far virkning for ham fem år efter hans indtræden i Fællesska­           pension kan dog ikke overstige 60% af hans gennemsnitlige
bernes tjeneste, for så vidt det drejer sig om følger eller efter­       slutløn defineret i henhold til artikel 77, stk. 3, i vedtægten.
 virkninger af denne sygdom eller helbreds mangel.
                                                                         Denne forhøjelse indrømmes ligeledes i tilfælde af død, hvis
Tjenestemanden kan gøre indsigelse mod denne afgørelse over              tjenestemanden er forblevet i tjeneste ud over sit 60. år.
 for invaliditetsudvalget.
                                                                                                       A rtikel 6
 2. Tjenestemanden, der befinder sig i den tjenesteretlige stil­         Det eksistensminimum, der tages i betragtning ved beregningen
 ling »orlog til aftjening af værnepligt«, er for umiddelbare føl­       af ydelserne, udgør 80% af en tjenestemands grundløn på første
ger af ulykker eller sygdom , der skyldes militærtjenesten, ikke         løntrin i lønklasse D 4.
 dækket af de nævnte garantier med hensyn til invaliditet eller
 død. Ovennævnte bestemmelser berører ikke de efterladtes pen­                                         Artikel 7
sionskrav, som er erhvervet af en tjenestemand på tidspunktet
 for hans »orlov til aftjening af værnepligt«.                           Den aktuarmæssige modværdi af pensionen kan ikke ligge
                                                                         under det beløb, tjenestemanden ville have modtaget, hvis be­
                             KAPITEL 2                                   stemmelserne i artikel 12 nedenfor havde fundet anvendelse på
                                                                         ham.
                    Pension og udtrædelsespenge
                                                                         Ligger den i henhold til de foregående bestemmelser beregnede
                            Afdeling 1                                   aktuarmæssige modværdi af pensionen under dette beløb, mod­
                         ALDERSPENSION                                   tager tjenestemanden en pension, hvis aktuarmæssige modvær­
                              A rtikel 2
                                                                         di er lig med det i foregående stykke nævnte beløb.
Alderspensionen beregnes efter tjenestemandens samlede antal                                           A rtikel 8
 pensionsgivende tjenesteår. Hvert tjenesteår, der tages i be­           Den aktuarmæssige modværdi af pensionen defineres som ka­
tragtning i henhold til de i artikel 3 fastsatte betingelser, skal       pitalværdien af den ydelse, der tilkommer tjenestemanden, ud­
godskrives som et pensionsgivende tjenesteår, og hver fulde              regnet i henhold til de dødelighedstavler, der sidst er fastsat af
 måned som en tolvtedel af et pensionsgivende tjenesteår.                budgetmyndighederne i henhold til artikel 39 nedenfor og på
                                                                         grundlag af en rentesats på 3,5% pro anno.
Ved opgørelse af pensionsretten kan der højst tages hensyn til
treogtredive pensionsgivende tjenesteår.                                                               A rtikel 9
                              A rtikel 3                                 Tjenestemanden, der udtræder af tjenesten inden det 60. år, kan
                                                                         anmode om, at pensionsudbetalingen :
Ved beregningen af de pensionsgivende tjenesteår i henhold til
artikel 2 ovenfor tages følgende i betragtning :                         -    enten udsættes til den første dag i den kalendermåned, der
                                                                             følger efter den måned, hvor han fylder 60 år,
a) Varigheden af den tjenestetid, den pågældende har tilbage­
     lagt som tjenestemand i en af de tre europæiske Fællesska­          -    eller straks begynder under forudsætning af, at han er fyldt
     bers institutioner i en af de i artikel 35 , litra a), lb) og c), i     50 år. I dette tilfælde nedsættes pensionen i forhold til tjene­
     vedtægten nævnte tjenesteretlige stillinger,                            stemandens alder på det tidspunkt, hvor pensionsudbetalin­
                                                                             gen begynder, efter følgende tabel :
b) indtil højst fem år den tid, hvor retten til den i artiklerne 41
     og 50 i vedtægten nævnte godtgørelse består,                        Forholdet mellem førtidspensionering og pensionering ved 60­
c) varigheden af den tjenestetid, den pågældende har tilbage­                                         års alderen
     lagt i enhver anden egenskab i henhold til ensættelsesvilkå­
     rene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne                            Alder ved førtidig pensionering                Koefficient
under forudsætning af, at den ansatte i disse perioder har betalt
de fastsatte bidrag.                                                                        50                                0,50 678
                              A rtikel 4                                                    51                               0,53 834
Tjenestemanden, der har været udtrådt af en institutions tjene­                             52                               0,57 266
ste, og som genindtræder i denne eller en anden institution i
Fællesskaberne, erhverver nye pensionsrettigheder.                                          53                               0,61 009
Han kan ansøge om, at hans samlede tjenestetid ved de tre eu­                               54                               0,65 099
ropæiske Fællesskaber medregnes ved beregning af pensions­
kravene, såfremt han igen indbetaler de beløb, der eventuelt er                             55                               0,69 582
udbetalt ham i henhold til artikel 12 nedenfor, eller som han
har modtaget som pension, med renter 3,5% pro anno.                                         56                               0,74 508
Hvis en pensionsberettiget tjenestemand ikke genindbetaler                                  57                               0,79 936
disse beløb, får han godskrevet det kapitalbeløb, der er den
aktuarmæssige modværdi af hans pension på det tidspunkt,                                    58                               0,85 937
hvor denne pension ikke længere udbetales til ham, med renter
3,5% pro anno, i form af en pension, hvis udbetaling udsættes                               59                               0,92 593
til den alder, hvor han fratræder tjenesten.
 ---pagebreak---                                                   De Europaraske Fællesskabers Tidende                                                    159
                               Artikel 10                              pensionsrettigheder, er blevet varigt og totalt invalid og derfor
                                                                       ude af stand til at varetage en stilling inden for sin stillings­
Pensionsretten far virkning fra den første dag i den kalender­         gruppe og af den grand må opgive at gøre tjeneste ved det Fæl­
måned, der følger efter den måned, i hvilken tjenestemanden             lesskab, han tilhører, har ban med forbehold af bestemmelserne
uden eller efter ansøgning pensioneres; han oppebærer sit ve­          i artikel 1 , stk. 1 , ovenfor i den tid, han er utjenstdygtig, ret til
derlag indtil det tidspunkt, hvor pensionen for første gang            en invalidepension på 60% af sin sidste fradragspligtige grund­
kommer til udbetaling.                                                  løn.
                               A rtikel 1 1
                                                                       Invalidepension kan ikke komme til udbetaling samtidig med
1 . Tjenestemanden, der fratræder for at indtræde i en admini­         den pension, der beregnet på grundlag af ancienniteten.
stration eller en national eller internationel organisation, der
har en aftale med Fællesskaberne, er berettiget til at fa overført                                    Artikel 14
Jen aktuarmæssige modværdi af de pensionsrettigheder, han
har erhvervet i det Fællesskab, han tilhører, til denne admini­         Retten til invalidepension opstår den første dag i den kalender­
strations eller organisations pensionskasse.                            måned, der følger efter den måned, i hvilken det konstateres, at
                                                                        tjenestemanden ikke længere kan gøre tjeneste.
2. Tjenestemanden, der efter fratræden af tjenesten hos en
administration, en national eller international organisation el­        Retten bortfalder ved udgangen af den kalendermåned, i hvil­
ler en virksomhed, indtræder i et af Fællesskabernes tjeneste,          ken tjenestemanden ikke længere opfylder forudsætningerne for
kan ved sin fastansættelse foranledige betalt følgende beløb til        at oppebære denne pension eller afgår ved døden.
det Fællesskab, han tilhører :
-    den aktuarmæssige modvæd V l pensionsrettigheder,                                                A rtikel 15
     han har erhvervet i administraumiwii, i den nationale eller
     internationale organisation eller virksomheden eller               Så længe den tjenestemand, der modtager invalidepension, ikke
                                                                        er fyldt 60 år, kan institutionen lade ham undersøge med be­
-    en fastsat tilbagekøbsværdi, som denne administrations,            stemte mellemrum for at sikre sig, at han stadig opfylder betin­
     organisations ejler virksomheds pensionskasse skylder ham         gelserne for at oppebære denne pension.
     på tidspunktet for hans fratræden.
I lignende tilfælde fastsætter den institution, hvor tjenesteman­                                     Artikel 16
den er ansat, under hensyntagen til den lønklasse, han er fast­
                                                                        Såfremt en tjenestemand, der modtager invalidepension, gen­
ansat i, antallet af de pensionsgivende tjenesteår, de- "fter sin       indtræder i sin institution eller en anden institution i Fællesska­
ordning godskriver ham for den tidligere tjenestes \ Wrightd . på      bet, bliver den tid, i hvilken han har modtaget pensionen, taget i
grundlag af den aktuarmæssige modværdi eller den fastsat:,
tilbagekøbsværdi.
                                                                       betragtning ved beregningen af pension på basis af anciennitet,
                                                                        uden at han er forpligtet til efterbetaling af bidrag.
                            A fdeling 2
                       UDTRÆDELSESPENGE                                                              KAPITEL 4
                               Artikel 12                                                          Eftcriadtepension
Tjenstemanden, der før det 60. år udtræder af tjenesten af an­                                        Artikel 17
dre grunde end døu eller invaliditet, har ved sin udtræden, så­         Enken efter en tjenestemand, der er afgået ved døden, inden
fremt han ikke er pensionsberettiget eller bestemmelserne i arti­       udbetaling af en pension er påbegyndt, far, såfremt de har væ­
kel 11 , stk. 1 , ovenfor ikke finder anvendelse på ham, ret til        rn gift mindst et år, med forbehold af artikel 1 , stk. 1 , ovenfor
udbetaling af følgende beløb :
                                                                        og artikel 22 nedenfor enkepension, der er lig med 50% af den
a) Det beløb, der ved vedtægtens ikrafttræden var bogført på            pension, som tjenestemanden ville have oppebåret, hvis han,
    hans konto under den fælles foreløbige pensionsordning i            uden hensyn til tjenestetidens varighed,     havde haft krav herpå
    Fællesskabernes institutioner, med renter 3,5% pro anno;            på tidspunktet for sin død.
b) de i hans grundløn indeholdte pensionsbidrag med renter              Der tages ikke hensyn til den i første stykke nævnte varighed af
    3,5% pro anno;                                                      ægteskabet, hvis der findes et eller flere børn i dette eller i tjene­
c) såfremt han ikke er blevet afskediget, udtrædelsespenge der          stemandens eventuelle tidligere ægteskab, og enken forsørger
    svarer til den efter vedtægtens ikrafttræden faktisk tilbage­       eller har forsørget disse børn, eller hvis tjenestemandens død
    lagte tjenestetid; beregningen sker på grundlag af et beløb         skyldes en helbredsmangel eller sygdom, som han har pådraget
    svarende til halvanden gang den sidste fradragspligtige             sig i forbindelse med sit arbejde eller en ulykke.
    månedsgrundløn pr. tjenesteår. Som faktisk tilbagelagt tje­
    nestetid anses ligeledes, i henhold til artikel 11 , stk. 2, oven­
    for, den tidligere tjenestetid med det antal pensionsgivende                                      Artikel 18
    tjenesteår, som den pågældende institution har taget i be­          Enken efter en tidligere tjenestemand, der har oppebåret alders­
    tragtning ved denne vedtægts ikrafttræden i henhold til arti­       pension, har med forbehold af bestemmelserne i artikel 22 og
    kel 11 , stk . 2, andet afsnit;
                                                                        såfremt ægteskabet med tjenestemanden på det tidspunkt, hvor
(0 hele det beløb, der i overensstemmelse med artikel 1 1 , stk.        han er trådt ud af en institutions tjeneste, mindst har bestået i et
    2, ovenfor er betalt til det Fællesskab, han tilhører, såfremt      år, ret til pension svarende til 50% af den alderspension, som
    dette angår tidsrummet før vedtægtens ikrafttræden,          og en  hendes ægtefælle oppebar på sin dødsdag.
    tredjedel af beløbet for tidsrummet efter vedtægtens ikraft­
    træden, med renter 3,5% pro anno.                                   Ægteskabets varighed tages ikke i betragtning, sairemt der i et
                                                                        ægteskab, som tjenestemanden har indgået, inden han trådte ud
                                                                        af tjenesten, findes et eller .flere børn, og enken forsørger eller
                              KAPITEL 3                                 har forsørget disse børn.
                            Invalidepension
                               Artikel 13                                                             Artikel 19
Såfremt invaliditetsudvalget anerkender, at en tjenestemand,            Enken efter en tidligere tjenestemand, der har modtaget invali­
der endnu ikke er fyldt 65 år i det tidsrum, hvor han erhverver         depension, har, såfremt hun var gift med tjenestemanden på det
 ---pagebreak--- 160                                              De Europæiske Fællesskabers Tidende
tidspunkt, hvor han blev berettiget til denne, ret til en pension,    Indgår den længstlevende ægtefælle et nyt ægteskab, bortfalder
der er lig med 50% af den invalidepension, som hendes ægte­           denne pension .
fælle modtog på sin dødsdag.
                                                                      Der tages ikke hensyn til ægteskabets varighed, hvis der i dette
                                                                      findes et eller flere børn, eller hvis den kvindelige tjenestemands
                             Artikel 20                               død skyldes en helbredsmangel eller sygdom, som hun har
Der ses bort fra den i artiklerne 18 og 19 nævnte betingelse om       pådraget sig i forbindelse med sit arbejde, eller en ulykke.
ægteskebets varighed, hvis ægteskabet med tjenestemanden,
også hvis det er indgået, efter at han er trådt ud af tjenesten, har                                Artikel 24
varet mindst fem år.
                                                                      Retten til efterladtepension opstår den første dag i den kalen­
                                                                      dermåned, der følger efter den måned, i hvilken tjenestemanden
                              Artilcel 21                             er død. Hvis der imidlertid ved tjenestemandens død ydes beta­
                                                                      ling i henhold til artikel 70 i vedtægten, opstår denne ret først
 1 . Børnepension i henhold til artikel 80 i vedtægten udgør for       den første dag i den fjerde måned, der følger efter måneden for
 det første barn 8/ 10 af den efterladtepension, som tjenesteman­      dødsfaldet.
dens enke ville være berettiget til, idet der ses bort fra de i arti­
kel 25 nedenfor nævnte nedsættelser.
                                                                      Retten til efterladtepension ophører ved udgangen af den kalen­
                                                                      dermåned, i hvilken den berettigede afgår ved døden eller ikke
Børnepension kan med forbehold af bestemmelserne i artikel 22         længere opfylder betingelserne for at modtage en sådan pensi­
nedenfor ikke være mindre end 80% af eksistensminimum.
2. . Denne pension forhøjes fra og med det andet forsørgelses­
                                                                                                    Artikel 25
berettigede barn med et beløb, der er lig med det dobbelte bør­
netilskud.                                                             Udgør aldersforskellen mellem den afdøde tjenestemand og
                                                                       dennes ægtefælle med fradrag af ægteskabets varighed mere
3. Summen af denne pension og disse tilskud fordeles ligeligt          end ti år, nedsættes den i overensstemmelse med ovennævnte
mellem de berettigede børn.                                           bestemmelser fastsatte efterladtepension med hvert hele års
                                                                       aldersforskel, som følger :
                              A rtikel 22                             -     med 1% for årene mellem det 10. og det 20. år,
Såfremt en tjenestemand efterlader sig en enke og samtidig             -    med 2% for årene fra det 20. til det 25 . år eksklusive,
børn fra et tidligere ægteskab eller andre ydelsesberettigede          -    med 3% for årene fra det 25 . til det 30. år eksklusive,
pårørende, beregnes den samlede pension som enkepension til
en enke, der skal forsørge personer, over for hvem der består          -    med 4% for årene fra det 30. til det 35 . år eksklusive,
forsørgerpligt , og pensionen fordeles forholdsmæssigt mellem          -    med 5% for årene fra og med det 35 . år.
de persongrupper, som kommer i betragtning, i forhold til de
pensionsydelser, som ville være blevet tillagt de forskellige                                       A rtikel 26
grupper hver for sig.
                                                                      Enkens ret til efterladtepension bortfalder, når hun indgår nyt
Såfremt en tjenestemand efterlader børn, der er født i forskelli­     ægteskab. Hun modtager, såfremt bestemmelserne i artikel 80, '
ge ægteskaber, beregnes den samlede pension, som om børnene           stk. 2, i vedtægten ikke finder anvendelse, straks en affindelses­
var fra samme ægteskab, og fordeles forholdsmæssigt på de             sum svarende til det dobbelte af hendes årlige efterladtepensi­
persongrupper, der kommer i betragtning, i forhold til de pensi­
onsydelser, der ville være blevet tillagt de forskellige grupper
hver for sig.                                                                                       Artikel 27
Ved beregningen af ovennævnte fordeling henregnes børn, der           En tjenestemands fraskilte hustru har ved hans død ret til efter­
er født i ægtefællernes eventuelle tidligere ægteskaber, og som       ladtepension i henhold til bestemmelserne i dette kapitel, så­
de i henhold til artikel 2 i bilag VII til vedtægten har forsørger­   fremt tjenestemanden ved skilsmissedommen har faet tillagt
pligt overfor, til samme gruppe som børn født i ægteskabet med        hele skylden. Den fraskilte hustru fortaber sin ret, hvis hun
tjenestemanden.                                                       indgår nyt ægteskab inden sin tidligere ægtefælles død. Hvis
                                                                      hun efter hans død indgår nyt ægteskab, Finder bestemmelserne
I det i stk. 2 omhandlede tilfælde ligestilles de slægtningen i       i artikel 26 ovenfor anvendelse for hende.
opstigende linje, der i henhold til betingelserne i artikel 2 i bilag
VII til vedtægten er anerkendt som forsørgelsesberettigede,
med de forsørgelsesberettigede børn, og bliver ved beregningen                                      Artikel 28
af fordelingen henregnet til samme gruppe som slægtningen i           Indgår, den fraskilte tjenestemand nyt ægteskab, og efterlader
nedstigende linje.                                                     han sig ved sin død en enke, der er berettiget til efterladtepensi­
                                                                       on, deles pensionen i forhold til hvert ægteskabs varighed mel­
                             Artikel 23
                                                                       lem, enken og den fraskilte hustru, når denne ikke har indgået
                                                                       nyt ægteskab , såfremt tjenestemanden ved skilsmissedommen
Råder en afdød kvindelig tjenestemands ægtefælle ikke over             er blevet pålagt hele skylden. Den andel, der tilfalder den fra­
egne indtægter, og beviser han ved sin hustrus død, at han har         skilte hustru, der ikke har indgået nyt ægteskab, kan dog ikke
en helbredsmangel eller alvorlig sygdom, der gør man endeligt          være højere end det underholdsbidrag, der blev tilkendt hende
uarbejdsdygtig, kan der tillægges ham pension således :                ved denne dom.
- såfremt ægteskabet har varet mindst et år, halvdelen af den
                                                                      Dør en af de berettigede, eller afstår en af disse sin andel,
     pension, den kvindelige tjenestemand ville have modtaget,         overgår denne andel til den anden, medmindre retten i henhold
     hvis hun, uanset tjenestetidens varighed, på tidspunktet for      til de betingelser, der er fastsat i artikel 80, stk. 2, i vedtægten
     sin død ville være berettiget hertil ;
                                                                      overgår til børnene.
- såfremt ægteskabets indgåelse ligger forud for det tids­
     punkt, på hvilket den kvindelige tjenestemand opnåede ret         Nedsættelserne på grund af alderforskel i henhold til artikel 25
     til invalidepension, halvdelen af denne pension, som hun          ovenfor foretages særskilt for pensioner, der er fastsat i over­
     oppebar på tidspunktet for sin død.                               ensstemmelse med fordelingen i denne artikel .
 ---pagebreak---                                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                  161
                                A rtikel 29                                                          Artikel 37
Hvis den fraskilte hustru har mistet sine pensionsrettigheder i        En tjenestemand, der gør midlertidig tjeneste i anden stilling,
henhold til bestemmelserne i artikel 42 nedenfor, tillægges hele       fortsætter med at betale det i artikel 36 nævnte bidrag på basis
pensionsydelsen enken under forudsætning af, at bestemmelser­         af den grundløn , der svarer til hans løntrin og lønklasse. Det
ne i artikel 80 , stk. 2, i vedtægten ikke kommer til anvendelse.     samme gælder for en tjenestemand, der er sat på ventepenge
                                                                       eller fritaget fra stillingen af tjenstlige grunde, og derfor modta­
                                                                      ger en godtgørelse, dog med den i artikel 3 ovenfor fastsatte
                               KAPITEL 5                              begrænsning på fem år.
                       Foreløbige pensionsydelser                     Alle de ydelser, som tjenestemanden eller hans ydelsesberetti­
                                A rtikel 30                           gede pårørende i henhold til bestemmelserne i denne pensions­
                                                                       ordning i givet fald er berettiget til , beregnes på grundlag af
Såfremt en tjenestemand, der er i aktiv tjeneste, i mere end et år     denne grundløn .
har ubekendt opholdssted, kan der til ægtefællen eller de perso­
ner, tjenestemanden har forsørgerpligt overfor, foreløbig udbe­                                      A rtikel 38
tales den efterladtepension , der ville tilkomme dem i henhold til
bestemmelserne i dette bilag.                                          Bidragene, der er indeholdt i overensstemmelse med reglerne,
                                                                       kan ikke kræves tilbagebetalt . Bidrag, der fejlagtigt er opkræ­
                                A rtikel 31                            vet, giver ikke ret til pension ; de tilbagebetales uden renter på
                                                                       tjenestemandens eller hans ydelsesberettigede pårørendes an­
Såfremt en tjenestemand, der oppebærer alderspension eller             modning.
invalidepension, i mere end et år har haft ubekendt opholds­
sted, kan der til ægtefællen eller de personer, tjenestemanden                                       A rtikel 39
har forsørgerpligt overfor, foreløbig udbetales den efterladte­
pension, der ville tilkomme dem i henhold til dette bilag.            Budgetmyndighederne fastsætter efter at have indhentet udtalel­
                                                                       se fra en eller flere anerkendte aktuarer samt fra det i artikel 10
                                                                       i vedtægten nævnte vedtægtsudvalg dødelighedstavlerne og
                                A rtikel 32                            invaliditetstabellerne samt den norm for de forventede lønbe­
                                                                       vægelser, der skal anvendes ved beregning af de i vedtægten og
Hvis en person , der modtager efterladtepension eller er beretti­      i dette bilag nævnte aktuarmæssige værdier.
get hertil , i mere end et år har haft ubekendt opholdssted, finder
bestemmelserne i artikel 3 1 ovenfor anvendelse for de personer,
den pågældende har forsørgerpligt overfor.                                                         Afdeling 2
                                                                             FASTSÆTTELSE AF PENSIONSRETTIGHEDER
                                A rtikel 33
                                                                                                     A rtikel 40
De foreløbige pensionsydelser i henhold til artiklerne 30, 31 og       Med forbehold af de nærmere regler, der i henhold til artikel
32 ovenfor ændres til endelige pensionsydelser, når tjeneste­          83 , stk . 3 , i vedtægten skal fastlægges i en efter fælles aftale
manden eller den , der oppebærer ydelserne, officielt er konsta­       udstedt forordning, påhviler det den institution , som tjeneste­
teret død, eller han ved retskraftig afgørelse er erklæret for bor­    manden tilhører på fratrædelsestidspunktet, at fastsætte rettig­
tebleven .
                                                                       hederne til alderspension, efterladtepension , invalidepension
                               KAPITEL 6
                                                                       eller foreløbige pensionsydelser. Samtidig med den afgørelse,
                                                                       hvorved pensionen tilstås , modtager tjenestemanden eller de
Forhøjelse af pensionsydelserne til børn, over for hvem der be­        ydelsesberettigede pårørende og den institution, der af budget­
                            står forsørgerpligt                        myndigheden er udpeget til at sikre udbetalingen af pensionsy­
                                                                       delserne, en detaljeret beregning af opgørelsen .
                                A rtikel 34
Bestemmelserne i artikel 81 , stk. 2 , i vedtægten finder også        Alderspension, efterladtepension, invalidepension og foreløbige
anvendelse på modtagere af foreløbige pensionsydelser.                 pensionsydelser kan ikke ydes sammen med løn, der skal beta­
                                                                       les af en institution i de tre europæiske Fællesskaber, eller med
Retten til de i artikel 81 i vedtægten nævnte tilskud er begræn­       den i artiklerne 41 og 50 i vedtægten nævnte godtgørelse.
set til de personer, tjenestemanden på det tidspunkt, hvor pensi­
onsretten opstod eller på tidspunktet for hans død havde forsør­
gerpligt overfor, samt til børn, der måtte fødes inden for 300                                       Artikel 41
dage efter hans død eller fratræden fra tjenesten.                    Pensionsydelser kan ved fejlagtig eller mangelfuld beregning
                                                                      uden hensyn til arten heraf til enhver tid reguleres.
Retten til de i artikel 81 i vedtægten nævnte tilskud ophører
ved udgangen af den kalendermåned, i hvilken barnet ikke læn­          De kan ændres eller bortfalde, hvis de er ydet uden hjemmel i
gere opfylder betingelserne for udbetaling af børnetilskud .          bestemmelserne i vedtægten og i dette bilag.
                                                                                                     A rtikel 42
                                A rtikel 35
                                                                       En afdød tjenestemands ydelsesberettigede pårørende, der ikke
 Ydelse af alderspension, efterladtepension, invalidepension el­      anmoder om en opgørelse af deres pensionsrettigheder i det år,
 ler en foreløbig pensionsydelse medfører ikke ret til forsørger­      der følger umiddelbart efter tjenestemandens død, mister deres
tillæg eller udlandstillæg.                                            rettigheder , medmindre det godtgøres , at der foreligger force
                                                                       majeure.
                               KAPITEL 7
                              A fd e 1 i n g 1                                                       A rtikel 43
        FINANSIERING AF PENSIONSORDNINGEN                              Tjenestemanden og ydelsesberettigede pårørende , der er beretti­
                                                                      get til ydelser i henhold til denne pensionsordning, skal tilveje­
                                A rtikel 36
                                                                      bringe de skriftlige beviser, der kan forlanges , og meddele den i
Ved enhver lønudbetaling indeholdes bidraget til den i artikler­      artikel 45 , stk . 2 , nedenfor nævnte institution ethvert forhold,
 ne 77 - 84 i vedtægten fastsatte pensionsordning.                    der kunne medføre en ændring af deres pensionsret .
 ---pagebreak---    62                                              De Europæiske Fællesskabers Tidende
                              A rtikel 44                                  tidspunktet for hans tilslutning til den foreløbige pensionsord­
                                                                           ning, der er fælles for Fællesskabernes institutioner.
 Tjenestemanden , hvis pensionsret i henhold til bestemmelserne
 i artikel 86 i vedtægten definitivt ophører helt eller delvis , har       Uanset modstående bestemmelser i vedtægten tilkommer denne
 ret til at få godtgjort de pensionsbidrag, han hår indbetalt, i           pensionsret efter anmodning tjenestemanden fra tiltrædelsesda­
 forhold til pensionsnedsættelsen .                                        gen ved en af institutionerne i de tre europæiske Fællesskaber
                                                                           uanset hans tjenstlige stilling. Har tjenestemanden ikke i den
                                                                           tidligere tjenestetid eller en del af denne ydet bidrag til den fore­
                           Afdeling 3                                      løbige pensionsordning, kan han opnå rettighederne for den
            UDBETALING AF PENSIONSYDELSER                                  periode, i hvilken han ikke har kunnet betale bidrag, ved af­
                              A rtikel 45
                                                                           dragsvis indbetaling af beløbene. De af tjenestemanden indbe­
                                                                           talte bidrag og de tilsvarende indbetalinger fra institutionen
 Ydelserne i henhold til denne pensionsordning udbetales må­               anses som krediteret tjenestemandens konto under den foreløbi­
 nedsvis bagud .                                                           ge pensionsordning fra vedtægtens ikrafttrædelsestidspunkt.
 Ydelserne udbetales på det Fællesskabs vegne, hvor den pågæl­
 dende tjenestemand var ansat, gennem den institution, der er                                             Artikel 49
udpeget af budgetmyndighederne ; uanset betegnelse kan en                  Hvis tjenestemanden har gjort brug af den mulighed, der er
anden institution ikke af egne midler betale nogen af de i denne           givet ham, til på sin konto i den fælles foreløbige pensionsord­
 pensionsordning nævnte ydelser.                                           ning for Fællesskabernes institutioner at hæve de beløb, han
                                                                           har måttet indbetale for at sikre opretholdelsen af sine pensi­
 Ydelserne kan efter modtagernes velg enten udbetales i hjem­              onsrettigheder i hjemlandet, begrænses hans pensionsrettighe­
 landets , opholdslandets, eller det lands valuta, hvor den institu­       der for den periode, i hvilken han hører ind under den foreløbi­
tion, tjenestemanden tilhørte, har sæde; valget gælder for                 ge pensionsordning, i forhold til de beløb, der er hævet på hans
mindst to år.                                                              konto .
I det tilfælde, hvor hverken hjemlandet eller opholdslandet er et          Bestemmelserne i foregående stykke finder ikke anvendelse på
fællesskabsland, skal ydelserne udbetales i det lands valuta,              den tjenestemand, der inden for de tre måneder, der følger
hvor den i stk . 2 ovenfor nævnte institution har sæde.                    umiddelbart efter, at han er blevet omfattet af vedtægten , an­
                                                                           moder om at måtte tilbagebetale disse beløb med renter 3,5%
                                                                           pro anno .
                             A rtikel 46
 Ethvert beløb , som en tjenestemand skylder et af Fællesskaber­
 ne på det tidspunkt, hvor den pågældende er berettiget til en af                                         A rtikel 50
 de ydelser, der er nævnt i denne pensionsordning, indeholdes i
 disse ydelser eller i de ydelser, som tilkommer de ydelsesberet­          Såfremt en tjenestemand, hvis rettigheder ifølge vedtægten be­
 tigede pårørende. Indeholdelsen kan aftrappes over flere måne­            ror på overgangsbestemmelserne, udtræder af tjenesten i en
der.                                                                       alder af 65 år uden at have tilbagelagt de i artikel 77 , stk . 1 , i
                                                                           vedtægten nævnte ti tjenesteår, kan han vælge imellem et i hen­
                             Artikel 47                                    hold til de i artikel 12 ovenfor beregnet tillæg og en i henhold
                                                                           til artikel 77, stk . 2, i vedtægten beregnet forholdsmæssig pen­
Kan tredjemand gøres ansvarlig for en tjenestemands invalidi­              sion .
tet eller død, overgår tjenestemandens eller de ydelsesberettige­
de pårørendes rettigheder i en retssag mod den ansvarlige tred­
jemand uden videre til det Fællesskab, tjenestemanden tilhørte,                                           Artikel 51
inden for grænserne af de forpligtelser, Fællesskabet har i hen­
hold til denne pensionsordning.                       '                     Bestemmelserne i denne pensionsordning finder anvendelse på
                                                                           enker og ydelsesberettigede pårørende til ansatte, der før ved­
                                                                           tægtens ikrafttræden er afgået ved døden i aktiv tjeneste, og på
                            KAPITEL 8
                                                                            de andre ansatte, der inden vedtægtens ikrafttræden i henhold
                                                                           til bestemmelserne i artikel 78 i vedtægten anses som varigt og
                      Overgangsbestemmelser                                totalt invalide, hvis de beløb, der står på de pågældendes konto
                             Artikel 48
                                                                            i den fælles foreløbige pensionsordning i Fællesskabernes insti­
                                                                           tutioner overføres til det Fællesskab, de tilhørte. Det Fælles­
For den tjenestemand, hvis rettigheder ifølge vedtægten beror              skab, den ansatte tilhørte, overtager de i nærværende pensions­
på overgangsbestemmelserne, indtræder retten til pension på                ordning foreskrevne ydelsesforpligtelser.
                                                                  BILAG IX
                                                           Disciplinær forfølgning
                              A rtikel 1                                                                  Artikel 2
Der rejses sag for disciplinærrådet ved indgivelse af en indbe­           Efter indgivelsen af denne indberetning har den indberettede
retning fra ansættelsesmyndigheden, i hvilken de forhold,, der            tjenestemand ret til at blive gjort bekendt med de akter, der
påklages , og eventuelt de omstændigheder, under hvilke de er             vedrører ham, samt til at tage genparter af alle sagens akter.
begået, klart angives .
                                                                                                          A rtikel 3
Indberetningen skal sendes til formanden for disciplinærrådet,
der gør medlemmerne af dette råd og den indberettede tjeneste­            På disciplinærrådets første møde pålægger formanden et af
mand bekendt med den . '                                                  medlemmerne at udarbejde en fuldstændig sagsfremstilling.
 ---pagebreak---                                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                       163
                              A rtikel 4                                      Ansættelsesmyndigheden træffer sin afgørelse inden for en frist
Til forberedelse af forsvaret har den indberettede tjenestemand
                                                                              på højst en måned; den skal forinden foretage høring af tjene­
                                                                              stemanden .
en frist på mindst 15 dage fra tidspunktet for indgivelsen af den
indberetning, hvormed disciplinærsagen indledes .                                                            A rtikel 8
Han kan udtale sig skriftligt eller mundtligt for disciplinærrå­              Formanden for disciplinærrådet deltager kun i afstemninger,
det, indkalde vidner og give møde med en af ham udpeget bisid­                når der er tale om procedurespørgsmål eller i tilfælde af stem­
der .                                                                         melighed.
                              A rtikel 5                                      Han drager omsorg for, at disciplinærrådets afgørelser bliver .
Institutionen har ligeledes ret til at indkalde vidner.
                                                                              fuldbyrdet , og gør alle medlemmer bekendt med samtlige sagen
                                                                              vedrørende oplysninger og dokumenter.
                              A rtikel 6
Hvis de forhold, der lægges tjenestemanden til last, eller de                                                A rtikel 9
omstændigheder, under hvilke disse er begået , efter disciplinær­             Sekretæren skal føre protokol over disciplinærrådets møder.
rådets opfattelse ikke er tilstrækkeligt oplyst , kan det iværksæt­
te en kontradiktorisk undersøgelse.
                                                                              Vidnerne skal underskrive protokollen angående deres udsagn.
Denne skal ledes af den, der har udarbejdet sagsfremstillingen.               Den i henhold til artikel. 7 begrundede afgørelse skal underskri­
Rådet kan med henblik på undersøgelsen forlange at få udleve­                 ves af samtlige medlemmer af disciplinærrådet.
ret alle dokumenter, der vedrører den verserende sag.
                              A rtikel 7
                                                                                                            Artikel 10
På grundlag af de dokumenter, der er blevet forelagt for discip­
linærrådet, og under hensyn til tjenestemandens og vidnernes                  Såfremt der ved en disciplinærsag pålægges en af de i artikel
eventuelle skriftlige eller mundtlige udtalelser samt til udfaldet            86, stk. 2, litra c) - g), i vedtægten nævnte sanktioner, og i det
af den undersøgelse, der måtte være foretaget , afgiver discipli­             tilfælde, hvor den i artikel 5 1 i vedtægten omhandlede sag med­
nærrådet med stemmeflerhed en begrundet udtalelse om den                      fører afskedigelse på grund af utilstrækkelig faglig indsats, skal
sanktion , som det finder bør anvendes i anledning af de påkla­               tjenestemanden selv betåle sagens omkostninger, specielt hono­
gede forhold; det meddeler ansættelsesmyndigheden og tjene­
                                                                              rar til en bisidder, der ikke tilhører de tre europæiske Fælles­
                                                                              skaber.
stemanden afgørelsen inden en måned efter den dag, hvor sagen
blev forelagt for det. Tidsfristen udgør tre måneder, hvis discip­                                          Artikel 11
linærrådet har iværksat en undersøgelse.
                                                                              Disciplinærsagen kan genoptages på ansættelsesmyndighedens
I tilfælde af strafferetlig forfølgning kan disciplinærrådet be­              eget initiativ eller på den pågældendes anmodning, hvis der
slutte at udsætte sin afgørelse, indtil retten har truffet afgørelse.         fremkommer nye forhold, der støttes af væsentlige beviser.
                 ANSÆTTELSESVILKÅRENE FOR DE ØVRIGE ANSATTE I FÆLLESSKABERNE
                                                         INDHOLDSFORTEGNELSE
                                                                                                                                    Side
                AFSNIT I :         Almindelige bestemmelser                                                         art . 1-7        164
                AFSNIT II :        Midlertidigt ansatte
                Kapitel 1 :        Almindelige bestemmelser                                                         art . 8 - 10     165
                Kapitel 2 :        Rettigheder og pligter                                                           art .  II        165
                Kapitel 3 :        Ansættelsesvilkår                                                                art .  12-15     165
                Kapitel 4 :        Arbejdsvilkår                                                                    art .  16 - 18   166
                Kapitel 5 :        Vederlag og godtgørelse af udgifter                                              art .  19 - 27   166
                Kapitel 6 :        Social sikring
                                   Afdeling A : Sikring ved sygdom og ulykke, sociale ydelser                       art . 28   - 30  168
                                   Afdeling B : Sikring i tilfælde af invaliditet og død                            art . 31     38  168
                                   Afdeling C : Udtrædelsespenge                                                    art . 39  og 40  169
                                   Afdeling D : Finansiering af den sociale sikringsordning                         art . 41  - 44   170
                Kapitel 7 :        Tilbagesøgning af fejlagtigt udbetalte belob                                     art . 45         170
                Kapitel 8 :        Klageadgang                                                                     art . 46          170
                Kapitel 9 :        Ansættelsesforholdets ophør                                                     art . 47   -• 50  170
                AFSNIT III :       Hjælpeansatte
                Kapitel  I:        Almindelige bestemmelser                                                        art .  51     53  171
                Kapitel  2:        Rettigheder og pligter                                                          art .  54         172
                Kapitel  3:        Ansættelsesvilkår                                                               art .  55 og 56   172
                Kapitel  4:        Arbejdsvilkår                                                                   art .  57     60  172
                Kapitel  5:        Vederlag og godtgørelse af uduilter                                             art .  61     69  173
                Kapilcl  6:        Social sikring                                                                  art .  70 oe 71   173
                Kapitel  7:       Tilbagesøgning af fejlagtigt udbetalte belob                                     art .  72         174
                Kapitel  8:        Klageadgang                                                                     art .  73         174
                Kapitel  9:        Ansættelsesforholdets ophor                                                     art .  74     78  174
 ---pagebreak---  164                                            De Europæiske Fællesskabers Ticfende
                                                                                                                              Side
                AFSNIT IV :      Lokalt ansatte                                                            art. 79 - 81        175
                AFSNIT V :       Særlige rådgivere                                                         art. 82 og 83       175
                AFSNIT VI :      Ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter
                Kapitel 1:       Almindelige bestemmelser                                                  art.  84 - 86       175
                Kapitel 2:       Rettigheder og pligter                                                    art . 87            175
                Kapitel 3:       Ansættelsesvilkår                                                         art.  88 - 90       176
                Kapitel 4:       Karrierevilkår                                                            art . 91 og 92      176
                Kapitel 5:       Arbejdsvilkår                                                             art . 93            176
                Kapitel 6:       Vederlag og social sikring                                                art . 94 - 96       176
                Kapitel 7 :      Disciplinærordning og klageadgang                                  . ...  art. 97           - 177
                Kapitel 8 :      Ansættelsesforholdets ophør                                               art . 98            177
                AFSNIT VII : Overgangsbestemmelser                                                         art . 99 - 1.01 ,   177
                AFSNIT VIII : Afsluttende bestemmelser                                                     art . 102 og 103    177
                                                               AFSNIT I
                                                  ALMINDELIGE BESTEMMELSER
                            A rtikel 1                                   b) for at erstatte en af følgende personer, hvis denne
 Disse ansættelsesvilkår gælder for alle, der er ansat ved                   midlertidigt er ude af stand til at udøve sine funktio­
 kontrakt i et af Fællesskaberne. Disse ansatte er :                         ner, efter at mulighederne for en konstitution blandt
                                                                             institutionens tjenestemænd er undersøgt
 -   midlertidigt ansatte,
                                                                         -   en tjenestemand eller en midlertidigt ansat i katego­
-    hjælpeansatte,                                                          rierne B , C , D eller i sprogtjenesten,
 -   lokalt ansatte,                                                    - undtagelsesvis en tjenestemand eller en midlertidigt
-    særlige rådgivere , eller                                               ansat, der har en meget specialiseret stilling i katego­
                                                                             ri A med undtagelse af lønklasserne A 1 og A 2,
-    ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforsknings­
     center i Det europæiske Atomenergifællesskab.
                                                                        og som aflønnes over den bevilling , der med henblik her­
                                                                        på er oprettet i den afdeling i budgettet, der vedrører in­
                            Artikel 2                                   stitutionen.
Ved midlertidigt ansat forstås i disse ansættelsesvilkår :
                                                                                                     Artikel 4
a) den, der ansættes i en af stillingerne i den liste over
    stillinger, der findes som bilag til den afdeling i bud­           Ved lokalt ansat forstås i disse ansættelsesvilkår den, der
    gettet, der vedrører hver institution, og af budget­               ansættes i overensstemmelse med lokal praksis med hen­
    myndighederne er betegnet som midlertidige;                        blik på at udføre manuelt arbejde eller gøre tjeneste i en
                                                                       stilling , som ikke er angivet i den liste over stillinger, der
b) den, der midlertidigt ansættes i en af stillingerne i                findes som bilag til den afdeling i budgettet, der vedrører
    den liste over stillinger, der findes som bilag til den             hver institution, og som aflønnes over den bevilling, der
    afdeling i budgettet, der vedrører hver institution ;               med henblik herpå er oprettet i denne afdeling i budget­
c) den, der ansættes for at assistere en person, der udfø­             tet .
    rer et i henhold til traktaterne om oprettelse af Fæl­
    lesskaberne fastsat hverv, en valgt formand fra en af              Som ansat ved anlæg under Det fælles Atomforsknings­
    Fællesskabernes institutioner eller et af dets organer,            center (CCRN) i Det europæiske Atomenergifællesskab
    eller en valgt formand fra en af de politiske grupper i            anses i disse ansættelsesvilkår den, der ved ansættelsen
    Det europæiske Parlament, og som ikke er udvalgt                   har sin bopæl i det land eller i umiddelbar nærhed af det
    blandt Fællesskabernes tjenestemænd.                                sted, hvor han gør tjeneste for Det fælles Atomforsk­
                                                                       ningscenter, eller den , der i henhold til artikel 95 skal li­
                                                                       gestilles med sådanne ansatte, og som er ansat med hen­
                            Artikel 3
                                                                       blik på indplacering i en fast stilling i kategorierne C el­
Ved en hjælpeansat forstås i disse ansættelsesvilkår den,              ler D som angivet i artikel 5 i vedtægten og i bilag I til
der ansættes :                                                         vedtægten.
a) for at udøve et hverv i en institution på del- eller hel­
                                                                                                     Artikel 5
     tidsbasis med de i artikel 52 fastsatte begrænsninger
     uden at være ansat i en stilling i den liste over stillin­        Ved særlig rådgiver forstås i disse ansættelsesvilkår den ,
     ger, der findes som bilag til den afdeling i budgettet,           der på grund af sine særlige kvalifikationer og uanset
     der vedrører denne institution ;                                  anden erhvervsmæssig beskæftigelse ansættes for regel­
 ---pagebreak---                                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                               165
 mæssigt eller i bestemte perioder at arbejde for et af Fæl­                                      Artikel /
 lesskaberne, og som aflønnes over den bevilling, der er             Den , der ansættes ved en kontrakt af en varighed på over
 oprettet med henblik herpå i den afdeling i budgettet, der          et år eller på ubestemt tid, 4iar stemmeret og er valgbar
 vedrører den institution , han tilhører.                            til det i artikel 9 i vedtægten nævnte personaleudvalg.
                           Artikel 6
                                                                     Det i artikel 9 i vedtægten nævnte paritetiske samar­
 Hver institution bestemmer selv, hvilke myndigheder der             bejdsudvalg kan høres af institutionen eller af persona­
 kan indgå de i artikel 1 nævnte ansættelseskontrakter.              leudvalget i alle spørgsmål af generel karakter, der angår
                                                                     de i artikel 1 nævnte ansatte.
 Bestemmelserne i artikel 1 , stk. 2, og artikel 2, stk. 2, i
 vedtægten finder tilsvarende anvendelse.
                                                              AFSNIT II
                                                    MIDLERTIDIGT ANSATTE
                         KAPITEL 1                                   viden, og som aflønnes over bevillingerne pa forsknings­
                    Almindelige bestemmelser                         og investeringsbudgettet.
                           Artikel 8
                                                                     I det i henhold til bestemmelserne i artikel 93, stk. 2, i
Ansættelse af en af de i artikel 2, litra a), nævnte midler­         vedtægten fastlagte højeste antal, er indberegnet de i stk.
 tidigt ansatte kan ske på bestemt eller ubestemt tid.               4 nævnte midlertidigt ansatte.
                                                                                                KAPITEL 2
Ansættelse af en af de i artikel 2, litra b), nævnte ansatte
 kan højst ske for to år og kan kun forlænges en gang med                                   Rettigheder og pligter
 indtil et år. Ved denne periodes udløb kan den pågælden­                                        Artikel 11
 de ikke længere være midlertidigt ansat. Efter kontrak­
 tens udløb kan den ansatte kun beklæde en fast stilling i           Bestemmelserne i artiklerne 1 1 - 26 i vedtægten om tjene­
 institutionen, hvis han udnævnes til tjenestemand i hen­            stemændenes . rettigheder og pligter finder tilsvarende
 hold til de i vedtægten fastsatte betingelser.                      anvendelse med undtagelse af bestemmelserne i artikel
                                                                      15 , stk. 2, angående tjenesteforholdet for en tjeneste­
Ansættelse af en åf de i artikel 2, litra c), nævnte ansatte         mand, der er blevet valgt til et offentligt hverv.
kan kun ske på ubestemt tid.
                                                                     Den afgørelse, der træffes i overensstemmelse med be­
                                                                     stemmelserne i artikel 22 i vedtægten, om at forlange er­
                          Artikel 9                                  statning for tab, som påføres Fællesskaberne som følge
                                                                     af en ansats grove personlige fejl, træffes af den i artikel
Enhver ansættelse af en midlertidigt ansat kan kun ske
med det formål i henhold til de i dette afsnit fastsatte be­
                                                                     6, stk. 1 , nævnte myndighed under iagttagelse af de ved
                                                                     afskedigelse på grund af grove fejl fastsatte formaliteter.
tingelser at besætte en ledig stilling i den liste over stillin­
ger, der findes som bilag til den afdeling i budgettet, der
vedrører hver institution.
                                                                     De afgørelser, der angår en midlertidigt ansat, bekendt­
                                                                     gøres i henhold til de i artikel 25 , stk. 2, i vedtægten fast­
                                                                     satte betingelser.
                          Artikel 10
                                                                                                KAPITEL 3
Bestemmelserne i artikel 5 , stk. 1 , 2 og 4, samt i artikel 7
i vedtægten om henholdsvis inddelingen af stillingerne i                                     Ansættelsesvilkår
kategorier, tjenestegrupper og lønklasser og placeringen                                         Artikel 12
af tjenestemændene finder tilsvarende anvendelse.
                                                                     1 . Det skal ved ansættelse af midlertidigt ansatte til­
Kontrakten for en midlertidigt ansat skal angive lønklas­
                                                                     stræbes, at institutionen sikres medarbejdere, der opfyl­
                                                                     der de højeste krav til kvalifikationer, indsats og integri­
sen og løntrinet, den pågældende er ansat i.
                                                                     tet; de skal udvælges på så bredt et geografisk grundlag
                                                                     som muligt blandt statsborgere i Fællesskabernes med­
Hvis en midlertidigt ansat gør tjeneste i en stilling i en           lemsstater.
højere lønklasse end den, han er blevet ansat i, skal der
indgås en tillægskontrakt til ansættelseskontrakten.
                                                                    De midlertidigt ansatte udvælges uden hensyn til race,
                                                                    tro eller køn.
Bestemmelserne i artiklerne 93 - 101 i vedtægten og bilag
I B til vedtægten finder tilsvarende anvendelse for de
                                                                     2. Som midlertidigt ansat kan kun ansættes den, der
midlertidigt ansatte i Det europæiske Atomenergifælles­
skabs Kommission, der har en stilling på det nukleare               a) er statsborger i en af Fællesskabernes medlemsstater,
område, hvortil der kræves videnskabelig eller teknisk                     medmindre den i artikel 6, stk. 1 , nævnte myndighed
 ---pagebreak---  166                                            De Europæiske Fællesskabers Tidende
     bestemmer andet , og såfremt han ikke er frataget de            Hvis den ansatte har pådraget sig en erhvervssygdom
     borgerlige rettigheder;                                         eller er kommet til skade ved udøvelsen af sit arbejde,
b) " har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de for ham         modtager han fortsat i hele den periode, han er uarbejds­
     gældende love om værnepligt ;                                   dygtig, sit fulde vederlag, såfremt han ikke modtager
                                                                     invalidepension i henhold til artikel 33 .
 c) opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det
     pågældende hverv ;
                                                                                              A rtikel 1 7
 d) opfylder de for hans hverv nødvendige fysiske krav;
e) beviser, at han har indgående kundskaber i et af Fæl­             I undtagelsestilfælde, når det er bydende nødvendigt, kan
     lesskabernes sprog og tilfredsstillende kundskaber i            der efter ansøgning gives en midlertidigt ansat tjenestefri­
     et andet af Fællesskabernes sprog i det omfang, dette           hed af personlige årsager uden løn. Den i artikel 6, stk. 1 ,
     er nødvendigt for hans hverv.                                   nævnte myndighed fastsætter varigheden af denne tjene­
                                                                     stefrihed, der ikke kan udgøre mere end en fjerdedel af
                                                                     den tilbagelagte tjenestetid og højst tre måneder.
                           Artikel 13
                                                                     Varigheden af den i stk. 1 nævnte tjenestefrihed medreg­
Inden ansættelsen underkastes den midlertidigt ansatte               nes ikke ved anvendelse af bestemmelserne i artikel 20,
en lægeundersøgelse af en af institutionernes læger, for at          stk. 3 .
institutionen kan få sikkerhed for, at ansøgeren opfylder
betingelserne i henhold til artikel 1 2, stk. 2, litra d).                                    Artikel 18
                                                                     En ansat, der genindkaldes, og som ikke opsiges i hen­
                                                                     hold til artikel 48, gives orlov, og han oppebærer sine
                           Artikel 14                                fulde vederlag i en periode svarende til den tilbagelagte
                                                                     tjenestetid, dog højst tre måneder. Efter udløbet af denne
Det kan forlanges, at den midlertidigt ansatte ansættes
                                                                     frist oppebærer han i genindkaldelsestiden, dog højst for
på prøve, dog ikke ud over 6 måneder.
                                                                     halvdelen af den tilbagelagte tjenestetid, en godtgørelse
                                                                    svarende til en tredjedel af sin grundløn. Ved udløbet af
Ved prøvetidens udløb afskediges den pågældende, så­                 denne nye frist gives der den ansatte orlov uden løn.
fremt han ikke har udvist tilfredsstillende faglige kvalifi­
kationer. I så fald får den ansatte en godtgørelse svaren­
                                                                     De i stk. 1 ovenfor nævnte udbetalinger skal dog nedsæt­
de til en tredjedel af hans grundløn for hver måned i prø­
vetiden .
                                                                    tes med den udbetalte militærløn i den tilsvarende perio­
                                                                     de.
                           Artikel 15                                                        KAPITEL 5
Den første indplacering af en midlertidigt ansat sker i                            Vederlag og godtgørelse af udgifter
overensstemmelse med bestemmelserne i artikel 32 i ved­
                                                                                              Artikel 19
tægten .
                                                                    En midlertidigt ansats vederlag omfatter en grundløn,
Hvis den ansatte i overensstemmelse med bestemmelser­               familietillæg og godtgørelser.
ne i artikel 10, stk. 3 , placeres i en' stilling, der svarer til
en højere lønklasse, indplaceres han i overensstemmelse                                       A rtikel 20
med bestemmelserne i artikel 46 i vedtægten.                         Bestemmelserne i artiklerne 63, 64 og 65 i vedtægten om
                                                                    den valuta, vederlaget fastsættes i, samt betingelserne for
                                                                    justering og tilpasning af dette vederlag, finder tilsvaren­
                          KAPITEL 4                                 de anvendelse.
                          Arbejdsvilkår
                                                                    Bestemmelserne i artiklerne 66 , 67 , 69 og 70 i vedtægten
                           Artikel 16
                                                                    om g'rundlønningerne, familietillæggene, udlandstillæg­
Bestemmelserne i artiklerne 55 - 61 i vedtægten angående            get samt udbetaling i tilfælde af død finder tilsvarende
arbejdstid, overarbejde, ferie og helligdage samt øvrige            anvendelse.
fridage finder tilsvarende anvendelse.
                                                                    En midlertidigt ansat med en anciennitet på to år på et
Sygeorlov med løn i henhold til artikel 59 i vedtægten er           løntrin inden for sin lønklasse rykker automatisk op på
dog begrænset til den tilbagelagte tjenestetids varighed,           det følgende løntrin inden for sin lønklasse.
dog mindst én måned . Denne orlov kan ikke gå ud over
ansættelseskontraktens gyldighedsperiode.
                                                                                              A rtikel 21
Efter udløbet af de nævnte frister får den ansatte , hvis           Bestemmelserne i artiklerne 1 , 2, 3 og 4 i bilag VII til
tjenesteforhold ikke er bragt til ophør, til trods for at han       Vedtægten om betingelserne for ydelse af familietillægge­
endnu ikke kan genoptage sit arbejde, orlov uden løn.               ne og udlandstillægget finder tilsvarende anvendelse.
 ---pagebreak---                                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                                        167
                            A rtikel 22
                                                                               mindstetår
                                                                                men under to år
                                                                                                                    y
 Med forbehold af bestemmelserne i artiklerne 23 - 26 har                                                                                      af den sats ,
 den midlertidigt ansatte - på de betingelser, der er fastsat                                                                                  der er fast­
 i artiklerne 5 - 15 i bilag VII til vedtægten - ret til godt­                 mindst to år                         y' 3                       sat i artikel
                                                                               men under tre ar                                                5 i bilag VII
gørelse af de. udgifter , han har haft ved tiltræden af tjene­
sten . forflyttelse eller fratræden , samt på godtgørelse af                                                                                   til vedtægten
 de ved tjenesten foranledigede udgifter.                                      mindst tre år                         %
                                                                          2. De i artikel 6 i bilag VII til vedtægten nævnte bosæt­
                                                                          telsespenge efter fratræden gives den ansatte, der har
                            A rtikel 23                                   gjort tjeneste i fire år . Den ansatte, som har gjort tjeneste
                                                                          1 over ét år, men under fire år, får bosættelsespenge efter
Den midlertidigt ansatte, som er ansat for en bestemt                     fratræden i forhold til varigheden af den tilbagelagte tje­
periode på mindst 12 måneder eller af den myndighed,                      neste, idet der dog ikke tages hensyn til dele af år.
der er nævnt i artikel 6 , stk . 1 . påregnes at ville gøre tje­
neste i en periode af tilsvarende længde, har, hvis der er                3 . De ovenfor i stk . 1 nævnte bosættelsespenge og i stk .
indgået en kontrakt på ubestemt tid. ret til godtgørelse af               2 nævnte bosættelsespenge efter fratræden kan dog ikke
sine flytteudgifter på de i artikel 9 i bilag VII til vedtæg­             være mindre end :
ten fastsatte betingelser.
                                                                          -    bfr . 5000 for en ansat, der er familieforsørger;
                            A rtikel 24                                   -    bfr . 3000 for en ansat, der ikke er familieforsørger.
 1 . Den midlertidigt ansatte, som er ansat for en bestemt
                                                                                                                A rtikel 25
periode på mindst et år eller af den myndighed , der er
nævnt i artikel 6 , stk . 1 , påregnes at ville gøre tjeneste i            1 . Den midlertidigt ansatte, der beviser, at han ikke
en periode af tilsvarende længde, har. hvis der er indgået                længere kan blive boende på sin sædvanlige bopæl , og
en kontrakt på ubestemt tid. ret til bosættelsespenge på                  som ikke har foretaget flytning til det sted, hvor han gør
de i artikel 5 i bilag VII til vedtægten fastsatte betingel­              tjeneste, er for et tidsrum af højst 1 2 måneder berettiget
ser. Disse udgør for en forventet tjenestetid, af                         til dagpenge, der fastsættes således :
                                             •
                                                                                       Ansatte , der                      Ansatte , der ikke
                                                                                  er familieforsørgere                  er familieforsørgere
                                Tjenestested                  Lønklasse            Ira               fra                 fra              Ira
                                                                               I. 15 . dag         16. dag        1 . - 15 . dag       16. dag
                                                                                                     bfr. pr. kalenderdag
                                                          A 1 - A 3
                                                          og L/ A 3               550               250                3*75               175    '
                         Bruxelles, Milano, Paris.
                  1.     Rom. Strasbourg og byer i        A 4 - A 8. ·
                         Tyskland med over                L/ A 4 - L/ A 8         525               225                350                150
                         1 .000.000 indbyggere            Kat . B
                                                          Kat . C & D             450               200                300 '               125
                                                          A 1 - A 3
                                                          og L/ A 3               475               225                 325                150
                         Bonn og byer i Tyskland
                 11 .    med over 600.000 indbyg­         A 4 - A 8.
                         gere. Wien. Luxembourg,          L/A 4 - L/ A 8          450               200                300                 125
                         andre steder i Belgien ,         Kat . B
                         Frankrig. Italien
                                                          Kat . C & D             375                175               250                 100
                                                          Al     A3
                                                          og L / A 3              450               200                300           -    125
                         Andre steder i Tyskland          A4 A 8 .
                III .    og Østrig, steder i              L/A 4 - L/ A 8          425                175               275                 100
                         Nederlandene                     Kat . B
                                                          Kat . C & D             350                150               225                  90
 ---pagebreak---  168                                           De Europæiske Fællesskabers Tidende
 2. Foretager en ansat flytning, efter at han har modta­            ansatte i deres tjenestetid og under deres sygeorlov; arti­
 get dagpenge i mere end fire måneder, nedsættes de bo­             kel 72 i vedtægten om sikring ved sygdom finder tilsva­
 sættelsespenge, som han er berettiget til i henhold til arti­      rende anvendelse for ansatte, der modtager invalidepen­
 kel 24, stk. 1 , på følgende måde :                                sion, samt for modtagere af efterladtepension .
 -    med 30% af de samlede dagpenge, som den pågæl­
      dende har modtaget fra udgangen af den 4. måned,
                                                                    Hvis det imidlertid ved den lægeundersøgelse, som den
      når det drejer sig om en ansat, der ikke er familiefor­       ansatte i henhold til artikel 13 skal underkaste sig, kon­
                                                                    stateres , at den pågældende lider af en sygdom eller hel­
      sørger ;
                                                                    bredsmangel , kan den myndighed, der er nævnt i artikel
 -    med 20% af de samlede dagpenge, når det drejer sig            6 , stk. 1 , bestemme, at udgifter, som forårsages af følger­
      om en ansat, der er familieforsørger.                         ne eller eftervirkningerne af denne sygdom eller helbreds­
                                                                    mangel , skal holdes uden for den godtgørelse, der er fast­
 Bosættelsespengene kan dog ikke være mindre end :                  sat i artikel 72 i vedtægten .
-     bfr . 5000 for en ansat, der er familieforsørger;
                                                                    Beviser den midlertidigt ansatte, at han ikke kan dækkes
-     bfr . 3000 for en ansat, der ikke er familieforsørger.        af en anden social sikringsordning, fortsætter han med at
                                                                    være berettiget i henhold til sygeordningen i en periode
 3 . Foretager en midlertidigt ansat ikke flytning til sit          på højst 60 dage efter sin kontrakts udløb eller i den peri­
tjenestested, skønt han er blevet bemyndiget dertil, kan            ode, hvor han er ramt af en alvorlig og langvarig syg­
 dagpengene ikke overstige det samlede beløb af de udbe­            dom, som han har pådraget sig i den tid, han har været
talinger, som den ansatte ville have været berettiget til i        ansat, uden at skulle betale bidrag.
tilfælde af flytning.
Den i artikel 6 , stk. 1 , anførte myndighed fastsætter i det­                                A rtikel 29
te tilfælde det maksimumbeløb, den ansatte er berettiget            Bestemmelserne i artikel 74 i vedtægten om ydelse ved
til, og anvender bestemmelserne i artikel 9 i bilag VII til         fødsel samt i artikel 75 i vedtægten om institutionens
vedtægten for så vidt angår vurderingen af flytteudgifter­         overtagelse af de udgifter, som omhandles i den nævnte
ne .
                                                                   artikel , finder tilsvarende anvendelse.
4. Den begrænsning , der er nævnt i stk. 1 og 3 ovenfor,                                      Artikel 30
og den nedsættelse, der er nævnt i stk. 2 ovenfor, finder
ikke anvendelse på en ansat, for hvem det efter den i arti­        Bestemmelserne i artikel 76 i vedtægten om gaver, lån
                                                                   eller forskud finder tilsvarende anvendelse for den mid­
kel 6, stk . 1 , nævnte myndigheds opfattelse ikke har væ­
ret muligt at flytte.                                              lertidigt ansatte, så længe hans kontrakt løber, samt efter
                                                                   dennes udløb, hvis han er uarbejdsdygtig som følge af en
5 . De i stk . 1 ovenfor fastsatte dagpenge nedsættes med          alvorlig eller langvarig sygdom eller af en ulykke, der er
halvdelen i de perioder, hvor den ansatte modtager de i            pådraget i ansættelsesperioden , og hvis han beviser, at
henhold til artikel 13 i bilag VII til vedtægten fastsatte         han ikke er dækket af en anden social sikringsordning.
rejsedagpenge.
                                                                                            A fd e 1 i n g B
                            A rtikel 26                                 SIKRING I TILFÆLDE AF INVALIDITET OG DØD
Bestemmelserne i artikel 8 i bilag VII til vedtægten om                                       A rtikel 31
godtgørelse af udgifter til årlig rejse fra tjenestestedet til     Den midlertidigt ansatte er i sin ansættelsesperiode på
hjemstedet finder kun anvendelse for en midlertidigt an­           nedennævnte betingelser dækket mod døds- og invalidi­
sat med mindst 9 måneders, tjeneste .                              tetsrisiko.
                            Artikel 27                             De ydelser og garantier, der er fastsat i denne afdeling,
Bestemmelserne i artiklerne 16 og 17 i bilag VII til ved­          suspenderes, hvis de økonomiske fordele i forbindelse
tægten om udbetaling af ydelserne finder tilsvarende               med den pågældendes ansættelse midlertidigt er suspen­
anvendelse.                                                        deret i henhold til bestemmelserne i denne ordning.
                           KAPITEL 6                                                          A rtikel 32
                           Socialsikring                           Såfremt det ved lægeundersøgelsen forud for ansættelsen
                         Afdeling A                                er konstateret, at den ansatte lider af en sygdom eller
                                                                   helbredsmangel , kan den myndighed, der er nævnt i arti­
            SIKRING VED SYGDOM OG ULYKKE ,
                      SOCIALE YDELSER                              kel 6, stk. 1 , bestemme, at de garantier, der er fastsat i til­
                                                                   fælde af invaliditet eller død, først får virkning for ham
                            A rtikel 28
                                                                   fem år efter hans tiltræden hos institutionen , for så vidt
Artikel 72 og 73 i vedtægten om sikring ved sygdom og              det drejer sig om følger og eftervirkninger af denne syg­
ulykke finder tilsvarende anvendelse for midlertidigt              dom eller helbredsmangel .
 ---pagebreak---                                             De Europæiske Fællesskabers Tidende                                             169
                           A rtikel 33                          sidste manedsgrundløn, dog ikke mindre end det eksi­
 1 . Såfremt den ansatte rammes af en invaliditet , som         stensminimum, der er angivet i artikel 6 i bilag VIII til
anses for fuldstændig , og derfor må udtræde af institutio­     vedtægten .
nens tjeneste, modtager han en invalidepension på 60%
af sin sidste månedsgrundløn. Denne pension udgør               Den, der modtager enkepension, har i givet fald ret til
                                                                dobbelt børnetilskud.
mindst 120% af det i artikel 6 i bilag VIII til vedtægten
fastsatte eksistensminimum. Hvis invaliditeten er frem­
kaldt med forsæt af den ansatte, kan den myndighed, der         Ved en kvindelig ansats død kan der ved særlig afgørelse
er nævnt i artikel 6, stk. 1 , bestemme, at den pågældende      fra den institution, hvor den pågældende var ansat, gives
kun far den i artikel 39 nævnte udtrædelsesgodtgørelse.         enkemanden en pension, der beregnes i henhold til stk. 1
                                                                og 2 ovenfor, såfremt han opfylder de i artikel 23 i bilag
Bestemmelserne i artikel 36, stk. 2 , finder anvendelse på      VIII til vedtægten fastsatte betingelser.
den, der modtager invalidepensionen.
                                                                                          Artikel 37
2. Invaliditetsgraden fastsættes af det i artikel 9 i ved­
tægten nævnte invaliditetsudvalg.                               Dør en ansat eller den, der modtager invalidepension,
                                                                uden at efterlade en ægtefælle, der er berettiget til efter­
 3 . Retten til invalidepension opstår dagen efter ansæt­       ladtepension, har de børn, den pågældende havde forsør­
telsesforholdets afslutning i henhold til artiklerne 47 og      gerpligt overfor, ret til børnepension på de i artikel 80 i
48 .                                                            vedtægten fastsatte betingelser.
4 . Den institution , der er nævnt i artikel 43 , kan til en­   Børn, der opfylder samme betingelser, har samme rettig­
hver tid kræve bevis for, at den, der modtager invalide :       heder, hvis en ægtefælle, der modtager efterladtepension,
pension stadig opfylder betingelserne for at modtage            afgår ved døden eller indgår nyt ægteskab.
denne pension . Såfremt invaliditetsudvalget konstaterer,
at disse betingelser ikke længere er opfyldt, bortfalder
pensionsretten .                                                                          A rtikel 38
                                                                I tilfælde af skilsmisse, eller hvis der findes flere grupper
Genansættes den pågældende ikke i et af de tre europæ­          af efterladte, der er berettiget til efterladtepension , forde­
iske Fællesskaber, får han en udtrædelsesgodtgørelse i          les denne i henhold til de i kapitel 4 i bilag VIII til ved­
henhold til artikel 39, beregnet på grundlag af den fak­        tægten fastsatte retningslinjer.
tisk tilbagelagte tjenestetid.
                                                                                        A fd e 1 i n g C
                          Artikel 34                                                UDTRÆDELSESPENGE
I tilfælde af en ansats død far de ydelsesberettigede pårø­                               A rtikel 39
rende, defineret i kapitel 4 i bilag VIII til vedtægten, en
                                                                Ved fratræden af tjenesten er den ansatte berettiget til
efterladtepension i overensstemmelse med bestemmelser­
ne i artiklerne 35-38 . Desuden får de udbetalt den i arti­     udbetaling af et beløb på 12% af de månedslønninger,
                                                                der i ansættelsesperioden har dannet grundlag for op­
kel 39 nævnte udtrædelsesgodtgørelse.
                                                                krævning af bidrag i henhold til artikel 83 i vedtægten.
                                                                Dette beløb forhøjes med renter til en sats af 3,5% pro
Er der ved en . ansats død ingen, der er berettiget til efter­
                                                                anno .
ladtepension, har arvingerne ret til udbetaling af den i
artikel 39 nævnte udtrædelsesgodtgørelse.
                                                                Beløbet nedsættes med de betalinger, der er ydet i hen­
                                                                hold til artikel 42 .
                          A rtikel 35
                                                                                          A rtikel 40
Retten til efterladtepension opstår på den første dag i den     Hvis en ansat udnævnes til tjenestemand i et af de tre
måned , det følger efter den måned, i hvilken den ansatte       europæiske Fællesskaber, far han ikke udbetalt de i arti­
er død , eller i givet fald, på den første dag i den måned      kel 39, stk. 1 , nævnte udtrædelsespenge.
der følger efter den periode, i hvilken enken, de børn eller
andre personer, den afdøde havde forsørgerpligt overfor,        Den periode, den midlertidigt ansatte har tilbagelagt ved
har oppebåret hans indtægter i henhold til artikel 70 i         et af de tre europæiske Fællesskaber, tages i betragtning
vedtægten .                                                     ved beregningen af pensionsgivende tjenesteår i henhold
                                                                til bilag VIII til vedtægten. .
                          A rtikel 36
Enken efter en ansat modtager enkepension i henhold til         Hvis den ansatte har gjort brug af den mulighed, der er
de i kapitel 4 i bilag VIII til vedtægten fastsatte betingel­   omtalt i artikel 42 , nedsættes hans ret til alderspension
ser. Denne pension udgør pr. måned 30% af den ansattes          forholdsvis for en periode svarende til de hævede beløb.
 ---pagebreak---   170                                            De Europæiske Fællesskabers Tidende
 Bestemmelsen i ovennævnte stykke finder ikke anvendel­                                         KAPITEL S
 se på en ansat, der inden tre måneder, efter at han er ble­                                    Klageadgang
 vet omfattet af vedtægten, har ansøgt om at måtte tilba­                                       Artikel 46
 gebetale disse beløb med renter, 3,5% pro anno.
                                                                     Bestemmelserne 1 afsnit VII i vedtægten om klageadgang
                                                                     finder tilsvarende anvendelse.
                        A f de 1 i ng D
                                                                                                KAPITEL 9
 FINANSIERING AF DEN SOCIALE SIKRINGSORD­
                             NING                                                       Ansættelsesforholdets ophør
                          A rtikel 41                                                           Artikel 47
 For så vidt angår finansieringen af den sociale sikrings­           Bortset fra dødsfald ophører ansættelsesforholdet for en
 ordning i henhold til afdelingerne B og C ovenfor finder            midlertidigt ansat :
 bestemmelserne i artikel 83 i vedtægten tilsvarende an­              1 . For kontrakter på bestemt tid :
 vendelse.
                                                                          a) på det tidspunkt, der er fastsat i kontrakten ;
                          A rtikel 42                                     b) ved udløbet af den opsigelsesfrist, der er fastsat i
                                                                               kontrakten, hvis denne indeholder en bestemmel­
 Den ansatte kan på betingelser, som skal fastsættes af                        se om, at den ansatte eller institutionen kan opsi­
 institutionen , anmode denne om at yde de betalinger,                         ge kontrakten, inden den udløber. Denne opsigel­
 som han måtte være nødsaget til at foretage for at stifte                     sesfrist kan hverken være længere end tre måne­
eller opretholde pensionsrettigheder i sit hjemland.                           der eller kortere end en måned. En kontrakt med
                                                                               ansatte, der ansættes til en stilling i lønklasserne
 Disse betalinger kan ikke overstige 12% af den pågæl­                         Al og A2, skal indeholde en sådan bestemmelse;
dendes grundløn og afholdes af det Fællesskabs budget,
over hvilket han aflønnes .
                                                                          c) ved udgangen af den måned, hvor den ansatte
                                                                               fylder 65 år.
                          Artikel 43                                      Hvis institutionen opsiger kontrakten, er den ansatte
 De ydelser, som er nævnt i afdelingerne B og C ovenfor,                  berettiget til en godtgørelse svarende til en tredjedel
 udbetales på det Fællesskabs vegne, hvor den pågælden­                   af hans grundløn for tiden mellem dagen for hans
de var ansat, gennem den institution, der er udpeget af                   fratræden fra tjenesten og den dag, hvor hans kon­
                                                                          trakt ville være udløbet.
budgetmyndigheden ; uanset betegnelse kan en anden in­
stitution ikke af egne midler betale nogen af disse ydel­            2. For kontrakter på ubestemt tid :
ser .                                                                     a) ved udløbet af den opsigelsesfrist, der er fastsat i
                                                                               kontrakten. Denne kan ikke være kortere end to
                                                                               dage for hver tjenestemåned, men skal mindst
                          A rtikel 44
                                                                               udgøre femten dage og højst tre måneder. Under
Bestemmelserne i artikel 82 i vedtægten og i artikel 45 i                      barsels- eller sygeorlov kan opsigelsesfristen ikke
bilag VIII til vedtægten om betaling af ydelserne finder                      begynde at løbe, medmindre denne orlov oversti­
tilsvarende anvendelse.'                                                       ger tre måneder. løvrigt suspenderes fristen in­
                                                                               den for de ovenfor anførte grænser under sådan­
Skylder en ansat bidrag til denne sikringsordning på det                       ne orlovsperioder,
tidspunkt, hvor retten til ydelserne opstår, indeholdes de                b) ved udgangen af den måned, hvor den ansatte
skyldige bidrag i ydelserne efter den fremgangsmåde,                           fylder 65 år.
som den i artikel 43 nævnte institution fastlægger.
                                                                                                A rtikel 48
Enhver ansat, der er tilsluttet denne ordning, samt en­
hver, der oppebærer ydelser i medfør af denne ordning,               Ansættelsesforholdet, hvad enten det er på bestemt eller
                                                                     ubestemt tid :
skal indgive ethvert skriftligt bevis, som den i artikel 43
nævnte institution anser for nødvendigt.                             1 . skal uden varsel bringes til ophør af institutionen,
                                                                          hvis den ansatte indkaldes til aftjening af værnepligt;
                         KAPITEL 7                                   2. kan uden varsel bringes til ophør af institutionen :
           Tilbagesøgning af fejlagtigt udbetalte beløb                   a) ved udløbet af prøvetiden på de i artikel 14, stk.
                          A rtikel 45                                         2, fastsatte betingelser;
Ethvert beløb, der fejlagtigt er udbetalt, kan kræves tilba­              b) ved den ansattes genindkaldelse, hvis det arbej­
gebetalt, hvis modtageren har haft kendskab til fejlen,                       de, han ifølge kontrakten skulle udføre, ikke tilla­
eller denne var så åbenbar, at han burde have kendt den.                      der genindtræden efter genindkaldelsens ophør :
 ---pagebreak---                                                 De Europæiske Fællesskabers Tidende                                            171
    Den ansatte oppebærer i sa fald :                                                         Artikel 49
    i) ved en kontrakt på bestemt eller ubestemt tid, en             1 . Ansættelsesforholdet kan af disciplinære grunde op­
          godtgørelse svarende til hans sidste grundløn og          siges uden varsel, hvis den midlertidigt ansatte forsætligt
          hans familietillæg for den tid, tjenesteforholdet         eller af uagtsomhed groft tilsidesætter sine pligter. Den
          har bestået, dog højst tre måneder,                       begrundede afgørelse træffes af den i artikel 6 , stk. 1 ,
    ii) ved en kontrakt på bestemt tid, en godtgørelse              nævnte myndighed, efter at den pågældende har haft lej­
                                                                    lighed til at fremsætte sit forsvar.
          svarende til en tredjedel af hans sidste grundløn
          og hans familietillæg for den tid, genindkaldelsen
          varer ud over de tre måneder, der er nævnt under          2. I dette tilfælde kan den i artikel 6, stk. 1 , nævnte
                                                                    myndighed bestemme :
          i) ovenfor. Denne anden godtgørelse kan kun
          oppebæres i en periode svarende til halvdelen af          a) at udtrædelsespengene i henhold til artikel 39 be­
          den tilbagelagte tjenestetid ud over disse tre                 grænses til tilbagebetaling af det i artikel 83 i ved­
          måneder.                                                       tægten fastsatte bidrag med renter 3,5% pro anno;
    Ved kontrakter på bestemt tid kan den periode, der              b) at den pågældende helt eller delvis fratages retten til
    lægges til grund for beregningen af disse godtgørel­                 bosættelsespenge efter fratræden i henhold til artikel
    ser , ikke overstige kontraktens gyldighedsperiode.                  24 , stk . 2.
    De ovennævnte betalinger nedsættes dog med den
    militærløn, den ansatte oppebærer i denne periode.
                                                                                              Artikel 50
    c) hvis en ansat vælges til et offentligt hverv, og det­
          te hverv efter den i artikel 6 , stk. 1 , nævnte myn­      1 . En midlertidigt ansat skal opsiges uden varsel af in­
          digheds opfattelse er uforeneligt med den pågæl­          stitutionen, så snart den i artikel 6 , stk. 1 , nævnte myn­
          dendes normale udførelse af sin tjeneste i det            dighed konstaterer :
          Fællesskab, han tilhører;                                 a) at den pågældende forsætligt ved ansættelsen har
    d) hvis den ansatte ikke længere opfylder de i arti­                 afgivet urigtige oplysninger om sine faglige kvalifi­
          kel 12, stk. 2, litra a) og d), nævnte betingelser.            kationer eller de i artikel 12 , stk . 2, nævnte forhold ,
          Opfylder den ansatte ikke længere de i artikel 12,             og
          stk. 2, litra d), nævnte betingelser, kan opsigelse       b) at disse urigtige oplysninger har været afgørende for
          dog kun finde sted i de tilfælde, der er nævnt i               den pågældendes ansættelse.
          artikel 33 ;
    e) hvis den ansatte ikke kan genoptage sit arbejde              2. I dette tilfælde meddeles opsigelsen, efter at den
          efter udløbet af en sygeorlov med løn i henhold           pågældende er blevet hørt, af den i artikel 6, stk. 1 ,
          til artikel 16. 1 dette tilfælde modtager den ansat­      nævnte myndighed. Den pågældende skal straks fratræ­
          te en godtgørelse svarende til hans grundløn og           de. Bestemmelserne i artikel 49 , stk . 2 , finder anvendelse.
          familietillæg for to dage for hver måned i den tid,
          han har gjort tjeneste.
                                                            AFSNIT III
                                                         HJÆLPEANSATTE
                            KAPITEL I                                    ler en midlertidigt ansat, der midlertidigt er ude af
                     Almindelige bestemmelser                            stand til at udføre sit arbejde;
                            Artikel 51                              b) et år i alle andre tilfælde.
Med en hjælpeansat kan indgås kontrakt på bestemt eller                                       A rtikel 53
ubestemt tid; kontrakten kan forlænges.
                                                                    Hjælpeansatte inddeles i fire kategorier, der er underop­
                                                                    delt i grupper, svarende til det arbejde, de hjælpeansatte
                                                                    skal udføre.
                            Artikel 52
                                                                    Inden for hver gruppe indplaceres de hjælpeansatte i fire
Den samlede ansættelsestid for en hjælpeansat, heri                 klasser. Ved indplaceringen tages hensyn til deres kvali­
medregnet varigheden af en eventuel forlængelse af kon­             fikationer og faglige kundskaber.
trakten , kan ikke overstige :
a) den tid, den hjælpeansatte skal fungere, hvis han er             Sammenhængen mellem arbejdets art og de enkelte grup­
    ansat med henblik på at erstatte en tjenestemand el­            per fremgår af følgende oversigt :
 ---pagebreak---  172                                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende
     K u lego ri Gruppe                        Arbejde
                                                                           Afgørelsen i overensstemmelse med bestemmelserne i
                                                                           artikel 22 i vedtægten om erstatning for tab, som påføres
                                                                           Fællesskaberne som følge af grove personlige fejl , træffes
        A             I.       Ansat beskæftiget med selvstændige          af den i artikel 6, stk. 1 , nævnte myndighed, under iagtta­
                               opgaver, der kræver stor erfaring på
                               et eller flere områder.                     gelse af de ved afskedigelse på grund af grove fejl gæl­
                                                                            dende formaliteter.
                               Ansat med erfaring, beskæftiget med
                               revision af oversættelser.
                                                                                                     KAPITEL 3
                               Ansat med stor erfaring, beskæftiget                               Ansættelsesvilkår
                               med tolkning.
                                                                                                      Artikel 55
                    II .       Ansat beskæftiget med selvstændige
                               opgaver, der kræver en vis erfaring.         1 . Som hjælpeansat kan kun ansættes den, der :
                              Ansat beskæftiget med revision af            a) er statsborger i en af Fællesskabernes medlemsstater,
                              oversættelser.
                                                                                medmindre den i artikel 6, stk . 1 , nævnte myndighed
                              Ansat med erfaring, beskæftiget med               bestemmer andet, og såfremt han ikke er frataget de
                              oversættelse eller tolkning.
                                                                                borgerlige rettigheder;
                   III .      Ansat beskæftiget med selvstændige           b) har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de for ham
                              opgaver.
                                                                                gældende love om værnepligt;
                              Ansat beskæftiget med oversættelse
                              eller tolkning.                              c) opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det
                                                                                pågældende hverv;
                                                                           <0 opfylder de for hans hverv nødvendige fysiske krav.
       B           IV .       Ansat beskæftiget med komplicerede
                              arbejdsopgaver ( redaktion, korrek­          2. Hvis ansættelsesforholdet ikke skal vare mere end tre
                              ti on, bogholderi eller teknisk arbejde).
                                                                           måneder, kan den i artikel 6, stk. 1 , nævnte myndighed
                    v.        Ansat beskæftiget med ukomplicerede          undlade at kræve bevis af den pågældende for, at disse
                              arbejdsopgaver ( redaktion, boghol­          betingelser er opfyldt.
                              deri eller teknisk arbejde).
                                                                                                      Artikel 56
       C          VI .        Erfaren sekretær.                            En hjælpeansats kontrakt skal især præcisere :
                              Ansat med erfaring, beskæftiget med          a) kontraktens varighed;
                              kontorarbejde.
                                                                           b) tiftrædelsesdatoen ;
                 VII .        Sekretær, maskinskriver eller telefo­
                              nist-
                                                                           c) arbejdets art;
                              Ansat beskæftiget med lettere kontor­        d) den pågældendes indplacering;
                              arbejde.                                     e) tjenestestedet.
                                                                                                    KAPITEL 4
        D        VIII .       Faglært arbejder.                                                     Arbejdsvilkår
                              Betjent eller chauffør.                                                Artikel 57
                  IX .        Ufaglært arbejder, bud.                      Bestemmelserne i artiklerne 55 og 56 i vedtægten om
                                                                          arbejdstid og tidsplan samt overarbejde finder tilsvaren­
                                                                           de anvendelse.
                                                                                                     Artikel 58
                            KAPITEL 2                                     En hjælpeansat har ret til ferie med løn med to arbejds­
                        Rettigheder og pligter                            dage for hver måned, i hvilken har har udført arbejde; en
                                                                          tjenestetid på under 15 dage eller en halv måned giver
                             Artikel 54
                                                                          ikke ret til ferie.
Bestemmelserne i artiklerne 1 1-25 i vedtægten om tjene­
stemændenes rettigheder og pligter finder tilsvarende                     Såfremt en hjælpeansat af tjenstlige grunde ikke i ansæt­
anvendelse med undtagelse af bestemmelserne i artikel                     telsesperioden har kunnet fa ferie i henhold til stk. 1 ,
 13 om indtægtsgivende beskæftigelse for en tjeneste­                     godtgøres ikke anvendte feriedage som faktiske arbejds­
mands ægtefælle, i artikel 15 om tjenesteforholdet for de                 dage.
tjenestemænd, der er opstillet eller valgt til et offentligt
hverv, i artikel 23, stk. 3, om passersedler og i artikel 25,             Ud over denne ferie kan der i undtagelsestilfælde gives
stk. 2, om offentliggørelse af beslutninger vedrørende                    en hjælpeansat tjenestefrihed efter anmodning på de be­
enkeltpersoner.                                                           tingelser, der er fastsat af institutionen på grundlag af
 ---pagebreak---                                                     De Europæiske Fællesskabers Tidende                                                173
principperne i artikel 57 i vedtægten og i artikel 6 i bilag                                           Artikel 65
V til vedtægten.                                                              Bestemmelserne i artiklerne 1 , 2 og 4 i bilag VII til ved­
                                                                             tægten om familietillæg og udlandstillæg finder tilsva­
                            A rtikel 59                                      rende anvendelse.
Bestemmelserne i artikel 16 om sygeorlov finder også
anvendelse på hjælpeansatte. Artikel 58 i vedtægten om                                                 A rtikel 66
barselsorlov finder tilsvarende anvendelse.
                                                                             Vederlaget for hver dag, der betales for, udgør en tyven­
                                                                             dedel af det månedlige vederlag.
                            Artikel 60
Bestemmelserne i artikel 60 i vedtægten om ubeføjet                                                    Artikel 67
udeblivelse fra tjenesten og i artikel 61 i vedtægten om                     Bestemmelserne i artiklerne 7, 1 1 , 12 og 13 i bilag VII til
helligdage samt øvrige fridage finder tilsvarende anven­                     vedtægten om godtgørelse af udgifter i forbindelse med
delse.
                                                                             rejser og tjenesterejser finder tilsvarende anvendelse.
                            KAPITEL 5
                                                                             Hjælpeansatte af kategorierne A og B har ret til rejsedag­
                                                                             penge i henhokl til spalte II i tabellen i artikel 13 i bilag
                 Vederlag og godtgørelse af udgifter                         VII til vedtægten; andre hjælpeansatte har ret til rejse­
                            A rtikel 61                                      dagpenge i henhold til spalte III i samme tabel.
 En hjælpeansats vederlag omfatter en grundløn, familie­
 tillæg og godtgørelser.                                                                               Artikel 68
 En hjælpeansat forbliver under hele kontraktens varig­                      Oppebærer en hjælpeansat månedsløn, udbetales den på
hed i den lønklasse, der er angivet i kontrakten.                            de betingelser, der er fastsat i artikel 16 i bilag VII til
                                                                             vedtægten.
                            A rtikel 62
                                                                             Oppebærer en hjælpeansat dagløn , udbetales den bagud
En hjælpeansat oppebærer dagløn eller månedsløn.                             ved slutningen af hver uge.
Oppebærer en ansat dagløn, betales der kun for faktiske                                                Artikel 69
arbejdsdage.                                                                 En hjælpeansat, der finder sig i den i artikel 25 nævnte
                                                                             situation, har, så længe hans kontrakt løber, ret til de
                            Artikel 63                                       dagpenge, der er fastsat i denne artikel.
Grundlønnen fastsættes i henhold til følgende tabel :
                                                                                                      KAPITEL 6
                                                  ( Månedlige satser i bfr.)
                                                                                                      Social sikring
                                          Klasse
   Kategori  Gruppe
                                                                                                       A rtikel 70
                          I           2             3             4
                                                                              1 . Med henblik på risikodækning i forbindelse med
                I      24.700      27.550      30.400         33.250         sygdom, ulykke, invaliditet og død, og for at gøre det
      A        il      17.700      19.600      21.500         23.400         muligt for den pågældende at sikre sig en alderdomsfor­
              HI       14.500      15.250       16.000         16.750
                                                                             sørgelse, tilsluttes den hjælpeansatte en lovpligtig social
      B     • IV       13.850      15.450       17.050         18.650        sikringsordning fortrinsvis i det land, hvor han sidst var
               v        9.700      10.700       11.700         12.700        forsikret, eller i hjemlandet.
      C       VI        8.250       9.100        9.950         10.800
             Vil
                                                                             Institutionen udreder de arbejdsgiverbidrag, der er fast­
                        6.450       7.000        7.550          8.100
                                                                             sat i gældende lovgivning, når en hjælpeansat obligato­
      D     VIH         6.050       6.650        7.250          7.850        risk tilsluttes en sådan social sikringsordning, eller to
              IX        5.500       5.700        5.900          6.100        tredjedele af en hjælpeansats bidrag, når denne frivilligt
                                                                             fortsætter med at være tilsluttet den nationale sociale
                                                                             sikringsordning, som han havde, før han tiltrådte tjene­
                                                                             sten ved et af de tre europæiske Fællesskaber, eller når
                                                                             han frivilligt tilslutter sig en national social sikringsord­
                            A rtikel 64
                                                                             ning.
Bestemmelserne i artiklerne 63, 64 og 65 i vedtægten om
den valuta, hvori vederlaget fastsættes, samt betingelser­                   2.   Såfremt bestemmelserne i stk . 1 ovenfor ikke kan
ne for justering og tilpasning af dette vederlag, finder til­                finde anvendelse, sikres en hjælpeansat for den instituti­
svarende anvendelse.                                                         ons regning, han tilhører, med op til den andel på to tred
 ---pagebreak---   174                                              De Europæiske Fællesskabers Tidende
 jedele, der er fastsat i stk. 1 , risikodækning i forbindelse          2. kan uden varsel bringes til ophør af institutionen :,
  med sygdom, ulykke , invaliditet og død, og med henblik
                                                                             a) ved den hjælpeansattes genindkaldelse, hvis det
  på at gøre det muligt for den pågældende at sikre sig en
                                                                                 arbejde, han ifølge kontrakten skulle udføre, ikke
 alderdomsforsørgelse .        Gennemførelsesbestemmelserne
  til denne bestemmelse træffes af institutionerne efter fæl­
                                                                                 tillader genindtræden efter genindkaldelsens
                                                                                 ophør. I så fald oppebærer den hjælpeansatte en
  les aftale og efter udtalelse fra det i artikel 10 i vedtægten
                                                                                 godtgørelse svarende til hans grundløn og hans
 nævnte vedtægtsudvalg.
                                                                                 familietillæg for to dage for hver måned i den tid,
                                                                                 han har gjort tjeneste;
                            A rtikel 71
                                                                            b) hvis en hjælpeansat vælges til et offentligt hverv,
  Bestemmelserne i artikel 76 i vedtægten om gaver, lån
                                                                                 og dette hverv efter den i artikel 6, stk. 1 , nævnte
 eller forskud finder tilsvarende anvendelse på hjælpean­
                                                                                 myndigheds opfattelse er uforeneligt med den
 satte i kontraktsperioden.
                                                                                 pågældendes normale udførelse af sin tjeneste i
                           KAPITEL 7                                             det Fællesskab, han tilhører;
            Tilbagesøgning af fejlagtigt tilsvarende beløb                  c) hvis den hjælpeansatte ikke længere opfylder de i
                           A rtikel 72
                                                                                artikel 55 , stk. 1 , litra a) og d), nævnte betingel­
                                                                                 ser. Opfylder den hjælpeansatte ikke længere de i
 Ethvert beløb, der fejlagtigt er udbetalt, kan kræves tilba­                   artikel 55 , stk. 1 , litra d), nævnte betingelser, kan
 gebetalt, hvis modtageren har haft kendskab til fejlen ,                       opsigelse dog kun finde sted, hvis den pågælden­
 eller denne var så åbenbar, at han burde have kendt den .                       de har ret til invaliderente ;
                                                                            d) hvis den hjælpeansatte ikke kan genoptage sit
                          KAPITEL 8                                             arbejde efter udløbet af en sygeorlov med løn i
                          Klageadgang                                           henhold til artikel 59 . I dette tilfælde modtager
                                                                                den hjælpeansatte en godtgørelse svarende til
                           A rtikel 73
                                                                                hans grundløn og familietillæg for to dage for
 Bestemmelserne i afsnit VII i vedtægten om klageadgang                         hver måned i den tid, han har gjort tjeneste.
finder stilsvarende anvendelse .
                          KAPITEL 9                                                                A rtikel 76
                   Ansættelsesforholdets ophør                         Ansættelsesforholdet for en hjælpeansat kan af discipli­
                           A rtikel 74                                  nære grunde opsiges uden varsel, hvis den hjælpeansatte
                                                                       forsætligt eller af uagtsomhed groft tilsidesætter sine
Bortset fra dødsfald ophører ansættelsesforholdet for en
                                                                        pligter Den begrundede afgørelse træffes af den i artikel
hjælpeansat :
                                                                        6, stk. 1 , nævnte myndighed, efter at den hjælpeansatte
                                                                       har haft lejlighed til at fremsætte sit forsvar.
 1 . For kontrakter på bestemt tid :
a) på det tidspunkt, der er fastlagt i kontrakten;
b) ved udgangen af den måned, hvor den ansatte fylder                                             Artikel 77
      65 år.
                                                                       En hjælpeansat skal opsiges uden varsel af institutionen,
2. For kontrakter på ubestemt tid :                                    så snart den i artikel 6, stk. 1 , nævnte myndighed konsta­
                                                                       terer :
a) ved udløbet af den opsigelsesfrist, der er fastsat i
      kontrakten . Denne kan ikke være kortere end to dage
                                                                       a) at den pågældende forsætligt ved ansættelsen har
      for hver tjeneste måned, dog højst tre måneder. Under
                                                                            afgivet urigtige oplysninger om sin faglige kvalifika­
      barsels- eller sygeorlov kan opsigelsesfristen ikke                   tioner eller de i artikel 55 , stk . 1 , nævnte forhold,
      begynde at løbe, medmindre denne orlov overstiger
      tre måneder. løvrigt suspenderes fristen inden for de            b) at disse urigtige oplysninger har været afgørende for
      ovenfor anførte grænser under sådanne orlovsperio­                    den pågældendes ansættelse.
      der ;
                                                                       I dette tilfælde meddeles opsigelse, efter at den hjælpean­
b) ved udgangen af den måned, hvor den ansatte fylder                  satte er blevet hørt af den i artikel 6 , stk. 1 , nævnte myn­
      65 år.
                                                                       dighed .
                           A rtikel 75
Ansættelsesforholdet for en hjælpeansat, hvad enten det                                           Artikel 78
er på bestemt eller ubestemt tid :
                                                                      Uanset bestemmelserne i dette afsnit er de hjælpeansatte,
1 . skal uden varsel bringes til ophør af institutionen ,             der ansættes af Det europæiske Parlament for den perio­
      hvis den hjælpeansatte indkaldes til aftjening af vær­          de, arbejdet i forbindelse med dets samlinger varer, un­
      nepligt ;                                                       dergivet de ansættelses- og aflønnningsvilkår, der i afta
 ---pagebreak---                                                De Europæiske Fællesskabers lidende                                              175
 len mellem den nævnte institution, Europarådet og De                 De kompetente budgetmyndigheder underretttes om be­
vesteuropæiske Unions forsamling er fastsat for ansæt­                stemmelserne i denne aftale samt om enhver senere æn­
telsen af dette personale.                                            dring af dem en måned, før de træder i kraft.
                                                               AFSNIT IV
                                                         LOKALT ANSATTE
                          A rtikel 79                                                           Artikel 80
Med forbehold af bestemmelserne i dette afsnit fastsættes              Institutionen bærer de udgifter til social sikring, der på­
arbejdsvilkårene for lokalt ansatte, især :                            hviler arbejdsgiveren i henhold til gældende ordninger på
                                                                       tjenestestedet.
a) de nærmeré enkeltheder for deres ansættelse og af­
    skedigelse,                                                                                 Artikel 81
b) ferie- og orlovsordningerne, og                                     Tvister mellem institutionen og en lokalt ansat indbrin­
c) deres vederlag,                                                     ges for den domstol, der i henhold til gældende lovgiv­
                                                                       ning på tjenestestedet er kompetent .
af hver institution på grundlag af de ordninger og sædva­
ner, der er gældende på det sted, hvor den ansatte gør
tjeneste.
                                                               AFSNIT V
                                                       SÆRUGE RÅDGIVERE
                         Artikel 82                                   medlem af denne eller af den pågældende institution ud­
1 . Vederlaget til en særlig rådgiver aftales direkte mel­            trykker ønske herom inden en måned efter ovennævnte
                                                                      meddelelse.
lem denne og den i artikel 6, stk. 1 , nævnte myndighed.
Varigheden af en kontrakt med en særlig rådgiver kan
                                                                                               A rtikel 83
ikke overstige to år. Kontrakten kan forlænges."
                                                                      Bestemmelserne i artiklerne 11 , 12, stk. 1 , 14, 16, stk. 1 ,
2. Har en institution til hensigt at ansætte en særlig                 17, 19, 22, 23, stk. 1 og 2, og 25 , stk. 2, i vedtægten om
rådgiver eller at forlænge hans kontrakt, giver den den               tjenestemandens rettigheder og pligter samt artiklerne 90
kompetente budgetmyndighed meddelelse herom og an­                    og 91 i vedtægten om klageadgang finder tilsvarende
giver samtidig vedkommendes påtænkte vederlag.                        anvendelse.
Inden den endelige indgåelse af kontrakten drøftes dette
vederlag med den kompetente budgetmyndighed, hvis et
                                                               AFSNIT VI
                       ANSATTE VED ANLÆG UNDER DET FÆLLES ATOMFORSKNINGSCENTER
                         KAPITEL I                                                             Artikel 86
                  Almindelige bestemmelser                            Bestemmelserne i artikel 5, stk. 1 og 4, samt artikel 92,
                         Artikel 84                                   stk. 2, i vedtægten om inddeling af stillinger i kategorier,
                                                                      tjenestegrupper og lønklasser, og i artikel 7 i vedtægten
Kontrakter med ansatte ved anlæg under Det fælles                     om tjenestemænds placering finder tilsvarende anvendel­
Atomforskningscenter indgås på ubestemt tid.                          se.
                                                                      I kontrakter med ansatte ved anlæg under Det fælles
                          A rtikel 85                                 Atomforskningscenter skal den ansattes indplacering
                                                                      angives.
Ansættelse ved anlæg under Det fælles Atomforsknings­                                         KAPITEL 2
center kan kun finde sted i henhold til betingelserne i det­                              Rettigheder og pligter
te afsnit og kun til en ledig stilling, i den liste over stillin­
                                                                                               Artikel 87
ger, der findes som bilag til den afdeling i budgettet, der
vedrører forskning og investeringer i Det europæiske                  Bestemmelserne i artiklerne 1 1 - 26 i vedtægten om tje­
Atomenergifællesskab.                                                 nestemænds rettigheder og pligter finder tilsvarende an­
 ---pagebreak--- 176                                             De Europæiske Fællesskabers Tidende
vendelse med undtagelse af artikel 15 , stk. 2, om tjeneste­                                   KAPITEL 4
forholdet for den tjenestemand, der er blevet valgt til et                                    Karrierevilkår
offentligt hverv.
                                                                                                A rtikel 91
Afgørelsen i overensstemmelse med bestemmelserne i                  Artiklerne 36, 40 og 42 i vedtægten om aktiv tjeneste,
artikel 22 i vedtægten om erstatning for tab, som påføres           tjenestefrihed af personlige årsager og orlov til aftjening
Fællesskabet som følge af grove personlige fejl, træfies            af værnepligt finder tilsvarende anvendelse for ansatte
af den i artikel 6, stk . 1 , nævnte myndighed under iagtta­        ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter.
gelse af de ved afskedigelse på grund af grove fejl gæl­
dende formaliteter.                                                                             A rtikel 92
                                                                    Artiklerne 43 og 45 i vedtægten om bedømmelse og for­
                          KAPITEL 3                                 fremmelse finder tilsvarende anvendelse for ansatte ved
                       Ansættelsesvilkår
                                                                    anlæg under Det fælles Atomforskningscenter.
                           A rtikel 88
                                                                                               KAPITEL 5
 1 . Ved ansættelsen skal det tilstræbes , at institutionen
sikres medarbejdere, der opfylder de højeste krav til kva­                                    Arbejdsvilkår
lifikationer, indsats og integritet.                                                            A rtikel 93
                                                                    Bestemmelserne i artiklerne 55 og 57 - 61 i vedtægten
Ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforskningscen­
                                                                    om arbejdstid, ferier og orlov samt fridage finder tilsva­
ter udvælges uden hensyn til race, tro eller køn.
                                                                    rende anvendelse for ansatte ved anlæg under Det fælles
                                                                    Atomforskningscenter.
2. Ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter
kan kun ansættes den , der
                                                                                               KAPITEL 6
a) er statsborger i en af Fællesskabernes medlemsstater,                                Vederlag og social sikring
     medmindre den i artikel 6 , stk. 1 , nævnte myndighed
                                                                                                A rtikel 94
     bestemmer andet , og såfremt han ikke er frataget de
     borgerlige rettigheder;                                        På forslag af Kommissionen for Det europæiske Atome­
b) har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de for ham          nergifællesskab fastsætter Rådet for Det europæiske
     gældende love om værnepligt ;                                  Atomenergifællesskab med kvalificeret flertal i henhold
                                                                    til artikel 118, stk. ( 2), andet afsnit , første led, i traktaten
c) opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det         om oprettelse af Det europæiske Atomenergifællesskab,
     pågældende hverv ;                                             under hensyntagen til lokal sædvane
d) opfylder de for hans hverv nødvendige fysiske krav;              a) reglerne for vederlag til ansatte ved anlæg under Det
e) beviser, at han har indgående kundskaber i et af Fæl­                 fælles Atomforskningscenter for hvert tjenestested;
     lesskabernes sprog og tilfredsstillende kundskaber i           b) ordningen vedrørende godtgørelser, forsikringer, so­
     et andet af Fællesskabernes sprog i det omfang, dette               ciale fordele og dermed forbundne fordele af enhver
     er nødvendigt for håns hverv.                                       art , som de ansatte er berettiget til .
                                                                    Til gennemførelse af bestemmelserne under litra b) oven­
                          A rtikel 89                               for indgår Kommissionen for Det europæiske Atomener­
                                                                    gifællesskab så vidt muligt særaftaler med de vedkom­
Inden ansættelsen underkastes den ansatte en lægeunder­             mende organer og selskaber i de pågældende lande .
søgelse af en læge, dér er udpeget af institutionen , for at
denne kan få sikkerhed for, at ansøgeren opfylder betin­                                        A rtikel 95
gelserne i henhold til artikel 88, stk . 2, litra d).
                                                                    Såfremt Kommissionen for Det europæiske Atomenergi­
                                                                    fællesskab finder, at der ved Det fælles Atomforsknings­
                                                                    centers anlæg bør ansættes ansøgere, der ikke har bopæl
                           A rtikel 90
                                                                    i det land eller i umiddelbar nærhed af det sted, hvor de
En ansat ved anlæg under Det fælles Atomforsknings­                 skal gøre tjeneste, fastsætter Rådet for Det europæiske
center ansættes på prøve i tre til seks måneder, under              Atomenergifællesskab på forslag af Kommissionen med
hvilken ansættelsesforholdet kan bringes til ophør, så­             kvalificeret flertal i henhold til artikel 1 18, stk. ( 2), andet
fremt han ikke har udvist tilfredsstillende faglige kvalifi­        afsnit, første led, i trakteten om oprettelse af Det europæ­
kationer. I undtagelsestilfælde kan denne prøvetid for­             iske Atomenergifællesskab, størrelsen af de tillæg, der
længes én gang med tre måneder.                                     skal ydes disse ansatte. De pågældendes samlede veder­
                                                                    lag kan imidlertid ikke overstige det beløb, som de ville
Efter denne prøvetids ophør fastansættes den pågælden­              oppebære i henhold til vedtægten , når der ses bort fra
de .                                                                bestemmelserne i afsnit VIII til vedtægten .
 ---pagebreak---                                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                             177
                            A rtikel 96                           b) under eller ved udløbet af prøvetiden i henhold til de
 Bestemmelserne i artiklerne 11 - 13 i bilag VII til ved­              i artiklerne 90 og 94 nævnte betingelser;
 tægten om udgifter i forbindelse med tjenesterejser samt i       c) hvis den ansatte vælges til et offentligt hverv, og dette
artikel 85 i vedtægten om tilbagesøgning af fejlagtigt                 hverv efter den i artikel 6 , stk. 1 , anførte myndigheds
 udbetalte beløb finder tilsvarende anvendelse på ansatte              opfattelse er uforeneligt med den pågældendes nor­
 ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter.                      male udførelse af sin tjeneste ;
                          KAPITEL 7                               d) hvis den ansatte udnævnes til tjenestemand i et af de
                                                                       tre europæiske Fællesskaber;
              Disciplinærordning og klageadgang
                           Artikel 97
                                                                  e) hvis den ansatte ikke længere opfylder de i artikel 88,
                                                                       stk . 2, litra a) og d), nævnte betingelser. Opfylder den
Bestemmelserne i afsnittene VI og VII i vedtægten om                  ansatte ikke længere de i artikel 88 , stk . 2, litra d),
disciplinærordning og klageadgang finder tilsvarende                   nævnte betingelser, kan ansættelsesforholdet kun
anvendelse for ansatte ved anlæg under Det fælles Atom­               bringes til ophør, hvis han har ret til invalidepension :
forskningscenter.
                          KAPITEL 8
                                                                  0 ved afskedigelse i henhold til de i artikel 97 nævnte
                  Ansættelsesforholdets ophør                         betingelser.
                            A rtikel 98                           2. I andre tilfælde, med en opsigelsesfrist, der ikke kan
 Bortset fra dødsfald ophører ansættelsesforholdet for en         udgøre mindre end to dage for hver tjenestemåned, dog
 ansat ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter :          mindst 15 dage og højst tre måneder. Under barsels- og
                                                                  sygeorlov kan opsigelsesfristen ikke begynde at løbe,
                                                                  medmindre denne orlov overstiger tre måneder, løvrigt
 1 . Uden opsigelsesvarsel :                                      suspenderes fristen inden for de ovenfor angivne grænser
 a) ved udgangen af den måned, hvor den ansatte når               under sådanne orlovsperioder.
     den alder, der er fastsat for at oppebære alderspensi­
     on ;
                                                          AFSNIT VII
                                                OVERGANGSBESTEMMELSER
                           A rtikel 99                                                       A rtikel 100
En ansat, der allerede er i tjeneste ved disse ansættelses­       Den tjenestetid, der er tilbagelagt af en ansat ved en af de
vilkårs ikrafttræden, og som ikke udnævnes til tjeneste­          tre europæiske Fællesskabers institutioner før disse an­
mand i henhold til artikel 102 i vedtægten, selv om insti­        sættelsesvilkårs ikrafttræden, anses som tilbagelagt tje­
tutionen har besluttet at beholde ham ,i sin tjeneste, skal       nestetid i henhold til disse vilkår.
af den i artikel 6, stk . 1 , nævnte myndighed opfordres til
at indgå en ansættelseskontrakt i henhold til betingelser­                                   A rtikel 101
ne i disse vilkår. Denne kontrakt skal have virkning fra          Når der indgås kontrakt om midlertidig ansættelse med
ikrafttrædelsesdagen for disse vilkår.                            en ansat i henhold til denne ordning, tages der ved bereg­
                                                                  ningen af de betalinger, tier skal ydes den ansatte i hen­
Afslår en ansat opfordringen i henhold til stk. 1 , skal han      hold til artikel 39 , hensyn til de beløb, der under Fælles­
opsiges på de betingelser, der er fastsat i hans hidtidige        skabernes foreløbige pensionsordning henstår på den
kontrakt .                                                        pågældendes konto.
                                                          AFSNIT VIII
                                               AFSLUTTENDE BESTEMMELSER
                          Artikel 102                                                        Artikel 103
Med forbehold af bestemmelserne i artikel 103 fastsættes          De almindelige gennemførelsesbestemmelser i artikel
de almindelige gennemførelsesbestemmelser til disse               110 i vedtægten gælder for de ansatte, der er nævnt i
ansættelsesvilkår af hver institution efter høring af dens        disse ansættelsesvilkår, i det omfang bestemmelserne i
personaleudvalg og efter udtalelse' fra det i artikel 10 i        vedtægten ved disse vilkår er gjort anvendelige på disse
vedtægten nævnte vedtægtsudvalg.                                  ansatte .
Administrationsorganerne i Fællesskabernes institutio­
ner søger at opnå enighed med henblik på at sikre en
ensartet anvendelse af disse ansættelsesvilkår.