CELEX: C2004/201/14
Language: hu
Date: 2004-08-07 00:00:00
Title: C-204/04. sz. ügy: Az Európai Közösségek Bizottsága által 2004. május 7-én a Németországi Szövetségi Köztársaság ellen benyújtott kereset

7.8.2004   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 201/7
            
         Az Európai Közösségek Bizottsága által 2004. május 7-én a Németországi Szövetségi Köztársaság ellen benyújtott kereset
   (C-204/04. sz. ügy)
   (2004/C 201/14)
   Az Európai Közösségek Bizottsága, képviseli: Nicola Yerrell, a Bizottság Jogi Szolgálatának tagja és Horstpeter Kreppel, a Bizottság Jogi Szolgálatához a nemzeti tisztviselők csereprogramja keretében beosztott munkaügyi bírósági bíró, kézbesítési cím: Luxembourg, 2004. május 7-én keresetet nyújtott be az Európai Közösségek Bíróságához a Németországi Szövetségi Köztársaság ellen.
   A felperes a következő döntés meghozatalát kéri a Bíróságtól:
   
               1.
            
            
               Állapítsa meg, hogy a Németországi Szövetségi Köztársaság azzal, hogy
               a német közszolgálatban a kevesebb, mint heti 18 órában dolgozó részmunkaidős foglalkoztatottak döntő hányadát kitevő női munkavállalókkal szemben közvetett hátrányos megkülönböztetést alkalmaz azáltal, hogy
               
                           a)
                        
                        
                           a Bundespersonalvertretungsgesetz (A közszolgálati dolgozók érdekképviseletéről szóló szövetségi törvény) 14. § (2) bekezdése, illetve az ennek megfelelő szabályozás szerint
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       Bajorország
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Berlin
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Bréma
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Hessen tartományokban
                                    
                                 rendszeresen kevesebb, mint heti 18 órát dolgozó részmunkaidőben foglalkoztatottak, illetve
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       Mecklenburg-Elő-Pomeránia
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Szászország
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Schleswig-Holstein
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Thüringia tartományokban
                                    
                                 a rendes heti munkaidő kevesebb, mint felében dolgozó részmunkaidőben foglalkoztatottak,
                        
                     
                           c)
                        
                        
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       Baden-Württenberg
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Brandenburg
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Rheinland-Pfalz
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       Sachsen-Anhalt tartományokban
                                    
                                 a rendes heti munkaidő kevesebb, mint egyharmadában dolgozó részmunkaidőben foglalkoztatottak,
                        
                     
                           d)
                        
                        
                           Észak-Rajna-Wesztfália tartományban a rendes munkaidő kevesebb, mint 2/5-ében, dolgozó részmunkaidőben foglalkoztatottak,
                        
                     
                           e)
                        
                        
                           Alsószászország tartományban az évente legfeljebb két hónapig heti 15 óránál kevesebbet dolgozó részmunkaidőben foglalkoztatottak
                           a munkavállalói érdekképviseleti szerv tagjává nem választhatók meg, megsérti a 76/207/EGK irányelv (1) 1., 2. és 5. cikkében, valamint az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodásról szóló, 97/81/EK tanácsi irányelv (2) mellékletének 4. szakaszában előírt, a nők és férfiak közötti megkülönböztetés tilalmának elvét.
                        
                     
         
               2.
            
            
               Kötelezze a Németországi Szövetségi Köztársaságot a költségek viselésére.
            
         Jogalapok és fontosabb érvek:
   Az, hogy a közszolgálatban rendszeresen kevesebb, mint heti 18 órában (néhány tartományban ennél valamivel kevesebb az óraszám) dolgozó részmunkaidőben foglalkoztatottak nem választhatók a szövetségi illetve majdnem minden tartomány esetében a tartományi munkavállalói érdekképviseleti szerv tagjává, közvetett hátrányos megkülönböztetésnek minősül a nőkkel szemben, mivel a részmunkaidőben foglalkoztatottak jelentős része nő. Ez tehát sérti a 76/207/EGK irányelvet. Ezen kívül a felperes szerint a tagállami szabályozás nem összeegyeztethető a 97/81/EK irányelvvel, mivel az előírja, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatottak nem részesülhetnek kedvezőtlenebb bánásmódban, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak, még akkor sem, ha az eltérő bánásmódot objektív szakmai okok indokolják.
   Objektív szakmai okokról azonban a választhatóságból való kirekesztés esetében nem beszélhetünk. A felperes szerint rugalmas munkaidő-beosztással és a modern kommunikációs eszközökkel ellensúlyozni lehetne az érintett dolgozók munkahelyen való korlátozott jelenlétét. A Betriebsverfassungsgesetz (Az üzemi alkotmányról szóló törvény), amely a magánszektor területén szabályozza az üzemi tanács választását, nem tartalmaz ilyen korlátozást a választhatóság tekintetében. Az üzemi tanácsnak ugyanaz a feladata, mint a közszolgálatban a munkavállalói érdekképviseleti szervnek. Tekintettel speciális érdekeikre, amelyeket egyébként nem tudnának érvényesíteni, kívánatos lenne a kirekesztett csoporthoz tartozók jelenléte a munkavállalói érdekképviseleti szervek testületeiben.
   
      (1)  HL L 39., 40. o.
   
      (2)  HL L 14., 9. o.