CELEX: 62017CN0610
Language: da
Date: 2017-10-24 00:00:00
Title: Sag C-610/17: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Työtuomioistuin (Finland) den 24. oktober 2017 — Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry mod Satamaoperaattorit ry

15.1.2018   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 13/8
            
         Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Työtuomioistuin (Finland) den 24. oktober 2017 — Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry mod Satamaoperaattorit ry
   (Sag C-610/17)
   (2018/C 013/10)
   Processprog: finsk
   
      Den forelæggende ret
   
   Työtuomioistuin
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
   
      Sagsøgt: Satamaoperaattorit ry
   
      Procesdeltager: Kemi Shipping Oy
   
      Præjudicielle spørgsmål
   
   
               1)
            
            
               Er artikel 7, stk. 1, i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (1) til hinder for en national bestemmelse i en overenskomst eller en fortolkning af denne, hvorefter en arbejdstager, hvis sygdomsbetingede uarbejdsdygtighed begynder i den årlige ferie eller en del af denne, uanset sin ansøgning herom ikke har ret til at få overført de første seks uarbejdsdygtighedsdage, som falder i den årlige ferie, når disse karensdage ikke reducerer arbejdstagerens ret til fire ugers årlig ferie?
            
         
               2)
            
            
               Har artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder retsvirkning i et ansættelsesforhold mellem private retssubjekter, dvs. direkte horisontal retsvirkning?
            
         
               3)
            
            
               Beskytter artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder den optjente ferie, såfremt feriens varighed overstiger den i arbejdstidsdirektivets artikel 7, stk. 1, fastsatte årlige ferie på mindst fire uger, og er denne bestemmelse i chartret om grundlæggende rettigheder til hinder for en national bestemmelse i en overenskomst eller en fortolkning af denne, hvorefter en arbejdstager, hvis sygdomsbetingede uarbejdsdygtighed begynder i den årlige ferie eller en del af denne, uanset sin ansøgning herom ikke har ret til at få overført de første seks uarbejdsdygtighedsdage, som falder i den årlige ferie, når disse karensdage ikke reducerer arbejdstagerens ret til fire ugers årlig ferie?
            
         
      (1)  EUT 2003, L 299, s. 9.