CELEX: 52022PC0035
Language: lt
Date: 2022-02-07
Title: Pasiūlymas EUROPOS PARLAMENTO IR TARYBOS SPRENDIMAS dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo atleistiems darbuotojams lėšų mobilizavimo pagal Prancūzijos paraišką „EGF/2021/007 FR/Selecta“

EUROPOS KOMISIJA
            Briuselis, 2022 02 07
            COM(2022) 35 final
            2022/0023(BUD)
            
            Pasiūlymas
            EUROPOS PARLAMENTO IR TARYBOS SPRENDIMAS
            dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo atleistiems darbuotojams lėšų mobilizavimo pagal Prancūzijos paraišką „EGF/2021/007 FR/Selecta“
            
               
         
         
            
               AIŠKINAMASIS MEMORANDUMAS
            
            
               PASIŪLYMO APLINKYBĖS
            
            
               1.Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo atleistiems darbuotojams (EGF) finansinės paramos taisyklės nustatytos 2021 m. balandžio 28 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2021/691 dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo atleistiems darbuotojams (EGF), kuriuo panaikinamas Reglamentas (ES) Nr. 1309/2013
                  1
                (toliau – EGF reglamentas).
            
            
               2.2021 m. spalio 12 d. Prancūzija pateikė paraišką „EGF/2021/007 FR/Selecta“ dėl finansinės paramos iš EGF, nes Prancūzijoje buvo atleisti bendrovės „Selecta“ darbuotojai.
            
            
               3.Įvertinusi šią paraišką, Komisija, laikydamasi visų taikytinų EGF reglamento nuostatų, padarė išvadą, kad EGF finansinės paramos suteikimo sąlygos yra įvykdytos. 
            
            
               PARAIŠKOS SANTRAUKA
            
            
                     
                        EGF paraiška
                     
                  
                  
                     
                        „EGF/2021/007 FR/Selecta“
                     
                  
               
                     
                        Valstybė narė
                     
                  
                  
                     
                        Prancūzija
                     
                  
               
                     
                        Susijęs (-ę) regionas (-ai) (NUTS
                           2
                         2 lygmuo)
                     
                  
                  
                     
                        Nukentėjo visi Prancūzijos NUTS 2 lygio regionai žemyninėje Prancūzijos dalyje, išskyrus Limuzeną (FRI2)
                     
                  
               
                     
                        Paraiškos pateikimo data
                     
                  
                  
                     
                        2021 m. spalio 12 d.
                     
                  
               
                     
                        Paraiškos gavimo patvirtinimo data
                     
                  
                  
                     
                        2021 m. spalio 26 d.
                     
                  
               
                     
                        Prašymo pateikti papildomos informacijos data
                     
                  
                  
                     
                        2021 m. spalio 26 d.
                     
                  
               
                     
                        Papildomos informacijos pateikimo terminas
                     
                  
                  
                     
                        2021 m. lapkričio 18 d.
                     
                  
               
                     
                        Vertinimo atlikimo terminas
                     
                  
                  
                     
                        2022 m. vasario 7 d.
                     
                  
               
                     
                        Intervencijos kriterijus
                     
                  
                  
                     
                        EGF reglamento 4 straipsnio 2 dalies a punktas
                     
                  
               
                     
                        Pagrindinė įmonė
                     
                  
                  
                     
                        „Selecta“
                     
                  
               
                     
                        Susijusių įmonių skaičius
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
               
                     
                        Ekonominės veiklos sektorius (-iai)
                     
                     
                        (NACE 2 red. skyrius)
                           3
                        
                     
                  
                  
                     
                        46 skyrius (Didmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą)
                     
                  
               
                     
                        Ataskaitinis laikotarpis (keturių mėnesių):
                     
                  
                  
                     
                        2021 m. birželio 1 d. – 2021 m. spalio 1 d.
                     
                  
               
                     
                        Atleistų darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu (a)
                     
                  
                  
                     
                        294
                     
                  
               
                     
                        Atleistų darbuotojų skaičius prieš ataskaitinį laikotarpį ar po jo (b)
                     
                  
                  
                     
                        179
                     
                  
               
                     
                        Bendras atleistų darbuotojų skaičius (a + b)
                     
                  
                  
                     
                        473
                     
                  
               
                     
                        Bendras reikalavimus atitinkančių paramos gavėjų skaičius
                     
                  
                  
                     
                        473
                     
                  
               
                     
                        Bendras tikslinių paramos gavėjų skaičius
                     
                  
                  
                     
                        473
                     
                  
               
                     
                        Prie individualių poreikių pritaikytoms paslaugoms skirtas biudžetas (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        4 766 930
                     
                  
               
                     
                        EGF paramai įgyvendinti skirtas biudžetas
                           4
                         (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        26 360
                     
                  
               
                     
                        Visa suma, EUR
                     
                  
                  
                     
                        4 793 290
                     
                  
               
                     
                        EGF parama (85 proc.) (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        4 074 296
                     
                  
               
               PARAIŠKOS VERTINIMAS
            
            
               Procedūra
            
            
               4.Prancūzija paraišką „EGF/2021/007 FR/Selecta“ pateikė 2021 m. spalio 12 d., t. y. per 12 savaičių nuo dienos, kurią buvo įgyvendinti EGF reglamento 4 straipsnyje išdėstyti intervencijos kriterijai. Komisija patvirtino gavusi paraišką ir 2021 m. spalio 26 d. paprašė, kad Prancūzija pateiktų papildomos informacijos. Papildoma informacija pateikta per 15 darbo dienų nuo prašymo gavimo. 50 darbo dienų terminas, iki kurio gavusi tinkamai užpildytą paraišką Komisija turėtų baigti pareiškėjo atitikties EGF finansinės paramos suteikimo sąlygoms vertinimą, baigiasi 2022 m. vasario 7 d. 
            
            
               Paraiškos atitiktis reikalavimams
            
            
               Susijusios įmonės ir paramos gavėjai
            
            
               5.Paraiška susijusi su 473 atleistais darbuotojais, kurių veikla „Selecta“ buvo nutraukta. Įmonė vykdo veiklą ekonomikos sektoriuje, kuris priskiriamas prie NACE 2 red. 46 skyriaus (Didmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą). Darbuotojai atleisti įvairiose žemyninės Prancūzijos dalyse
                  5
               . 
            
            
               Intervencijos kriterijai
            
            
               6.Šią paraišką Prancūzija pateikė laikydamasi EGF reglamento 4 straipsnio 2 dalies a punkte nustatytų intervencijos kriterijų, pagal kuriuos per keturių mėnesių ataskaitinį laikotarpį nutraukiama ne mažiau kaip 200 valstybės narės įmonės darbuotojų veikla, įskaitant tiekėjų ir tolesnės gamybos grandies įmonių atleistus darbuotojus ir (arba) savarankiškai dirbančius asmenis, kurių veikla nutrūko.
            
            
               7.Šios paraiškos ataskaitinis keturių mėnesių laikotarpis: 2021 m. birželio 1 d. – 2021 m. spalio 1 d. Šiuo laikotarpiu atleisti 294 „Selecta“ darbuotojai.
            
            
               Atleistų darbuotojų ir veiklą nutraukusių asmenų skaičiaus apskaičiavimas
            
            
               8.Atleistų darbuotojų veiklos nutraukimas ataskaitiniu laikotarpiu pradėtas skaičiuoti nuo darbdavio individualaus įspėjimo apie darbuotojo atleidimą arba darbo sutarties nutraukimą dienos.
            
            
               Reikalavimus atitinkantys paramos gavėjai
            
         
         
            
               9.Be jau nurodytų darbuotojų, prie reikalavimus atitinkančių paramos gavėjų priskiriami ir 179 atleisti darbuotojai, kurių veikla buvo nutraukta prieš keturių mėnesių ataskaitinį laikotarpį arba po jo. Visų šių darbuotojų veikla nutrūko per šešis mėnesius iki ataskaitinio laikotarpio pradžios, t. y. 2021 m. birželio 1 d., ir (arba) laikotarpiu nuo ataskaitinio laikotarpio pabaigos iki šio pasiūlymo priėmimo dienos. Galima nustatyti aiškų priežastinį ryšį su įvykiu, dėl kurio ataskaitiniu laikotarpiu nutrūko atleistų darbuotojų veikla.
            
            
               10.Todėl bendras reikalavimus atitinkančių paramos gavėjų skaičius yra 473.
            
            
               Įvykių, dėl kurių asmenys atleisti iš darbo ir nutraukė veiklą, aprašymas
            
            
               11.Prekyba produktais iš prekybos automatų labai nukentėjo nuo ekonominių ir finansinių COVID-19 pandemijos padarinių. Pasak Europos prekybos automatų ir kavos automatų asociacijos (angl. European Vending & Coffee Association
                  6
               , EVA), 2020 m. pardavimas ir apyvarta sumažėjo daug labiau nei per ekonomikos ir finansų krizę
                  7
               . 2020 m. balandžio mėn. 58 proc. Europos prekybos produktais iš automatų veiklos vykdytojų nurodė, kad apyvartos nuostoliai siekė 61–99 proc., palyginti su ankstesniais metais. Rugsėjo mėn. 48 proc. veiklos vykdytojų teigė, kad apyvarta per metus sumažėjo nuo 21 proc. iki 40 proc.
                  8
               .
            
            
               12.Prancūzijoje yra apie 600 000 prekybos automatų: 70 proc. – įmonėse ir 30 proc. – viešose vietose. Pasak NAVSA
                  9
               , Prancūzijos prekybos produktais iš automatų ir jų paslaugų organizacijos, nors pandemijos metu prekybos automatams buvo leista toliau veikti, šis sektorius tapo neveiklus arba veikė ribotai. Neveiklumą lėmė vietų, kuriose įrengti automatai (įmonės ir viešosios vietos, pvz., oro uostai, geležinkelio stotys ir t. t.), uždarymas arba prieigos prie prekybos automatų nebuvimas atvirose vietose. Prieiga prie prekybos automatų buvo apribota siekiant išvengti žmonių susibūrimo šalia automatų, o ne dėl pavojaus sveikatai, susijusio su automatų veikimu.
            
            
               13.Atlaisvinus ribojimus, vėl buvo galima prieiti prie automatų ir lankytis vietose, kur jų yra. Tačiau dėl sanitarinių priemonių prekyba iš automatų vis dar vyksta su trikdžiais arba yra ribojama (pvz., draudžiama parduoti nebūtinas prekes, rekomenduojama negerti ir nevalgyti viešojo transporto tinkle ir t. t
                  10
               .). Be to, dėl didelio nuotolinio darbo masto labai sumažėjo vartojimas darbo vietose. Dauguma (90 proc.) Europos prekybos produktais iš automatų veiklos vykdytojų pranešė, kad žmonių darbas iš namų juos paveikė, nes daugiau kaip 80 proc. prekybos automatų veiklos vykdoma darbo vietose
                  11
               . Prancūzijoje prekybos automatų įmonės Il de Franso regione dėl nuotolinio darbo prarado 70 proc. apyvartos (2020 m. rugsėjo mėn., palyginti su ankstesniais metais)
                  12
               .
            
            
               14.NAVSA duomenimis, 2020 m. sektoriaus apyvarta Prancūzijoje, palyginti su 2019 m., sumažėjo 50–90 proc., o tai kelia pavojų maždaug 25 000 darbo vietų
                  13
               . Prognozuojama, kad 2021 m. sektoriaus veikla sieks 25 proc. ikipandeminio lygio
                  14
               .
            
            
               15.Dėl karantino mažiau žmonių lankėsi tose vietose, kuriose pastatyti „Selecta“ prekybos automatai, todėl labai sumažėjo kiekvieno automato apyvarta. „Selecta“ duomenimis, nepaisant to, kad 2020 m. vasarą veikla atsigavo, automatų papildymas sumažėjo 47 proc., palyginti su 2020 m. vasario mėn., t. y. paskutiniu prieš pandemiją buvusiu mėnesiu.
            
            
               16.„Selecta“ veikia brandžioje rinkoje, taigi konkurencija yra išties didžiulė, ji lemia mažas iš prekybos automatų parduodamų produktų pardavimo kainas ir didelius mokesčius už nuomojamą plotą, kuriame įrengti automatai. Dėl to sumažėja veiklos vykdytojų pelno dydis.
            
            
               17.Nepaisant pakartotinių derybų dėl sutarčių siekiant pažaboti nuostolingą veiklą, kurią dar labiau pablogino pastoviosios sąnaudos ir mažėjantis pardavimas, 2020 m. „Selecta“ užregistravo 60 mln. EUR veiklos nuostolių. 2021 m. pirmąjį pusmetį, palyginti su 2020 m., apyvarta padidėjo 0,4 proc., tačiau ji siekė maždaug pusę (−48,3 proc.) 2019 m.
                  15
                apyvartos.
            
            
               18.Susidūrusi su šiais ekonominiais sunkumais, įmonė parengė veiklos reorganizavimo ir 473 darbuotojų atleidimo planą.
            
            
               Tikėtinas darbuotojų atleidimo poveikis vietos, regiono ar šalies ekonomikai ir užimtumui
            
            
               19.Atleidus darbuotojus „Selecta“ įmonėje labiausiai nukentėjo Il de Franso regionas (32 proc.) ir Lilio miestas (13 proc.). 
            
            
               20.Prancūzijos valdžios institucijos aiškina, kad darbo rinkos pablogėjimas Il de Franse, kaip ir likusioje Prancūzijos dalyje, įvyko dėl sveikatos krizės, ypač dėl pirmojo karantino (kovo 17 d. – gegužės 10 d.), kurio metu ekonominė veikla beveik nutrūko. Il de Franso bedarbių skaičius  padidėjo 8,6 proc. (2020 m. IV ketv., palyginti su ankstesniais metais), užregistruota daugiau kaip milijonas
                  16
                darbo ieškančių asmenų
                  17
               , o  nedarbo lygis pasiekė 8,3 proc.  2021 m. spalio mėn. nedarbo lygis buvo 7,6 proc., o darbo ieškančių asmenų skaičius šiek tiek sumažėjo, palyginti su 2020 m. IV ketv., tačiau vis tiek viršijo vieną milijoną
                  18
               asmenų
                  19
               .
            
            
               21.2021 m. III ketv., palyginti su ankstesniais metais, darbo ieškančių asmenų skaičius Il de Franse sumažėjo 1,8 proc. (vyrų) ir 2,3 proc. (moterų).. Pagal amžiaus grupę jaunesnių nei 25 metų amžiaus darbo ieškančių asmenų skaičius sumažėjo 5,7 proc., 25–49 m. amžiaus grupėje – 3,2 proc., o 50 metų ir vyresnių darbo ieškančių asmenų skaičius padidėjo 2,1 proc
                  20
               .
            
            
               22.Lilis užima 195-ąją vietą iš 321-os Prancūzijos užimtumo zonos
                  21
               . 2021 m. I ketv. užregistruotas nedarbo lygis Aukštutinėje Prancūzijoje, kur įsikūręs Lilis, buvo 9,4 proc
                  22
               . 2021 m. spalio mėn. 52 proc. registruotų bedarbių buvo vyrai, o 48 proc. – moterys. Pagal amžiaus grupę bedarbiai iki 30 metų sudarė 32 proc., 54 metų ir vyresni – 12 proc., o 30–54 m. amžiaus grupė – 56 proc.
            
            
               23.Prancūzijos darbo administracija pažymėjo, kad „Selecta“ restruktūrizavimas turėjo įtakos užimtumo pusiausvyrai susijusiose teritorijose. Todėl ji pranešė įmonei apie pastarosios įsipareigojimus, susijusius su užimtumo atgaivinimu tokiose teritorijose. Įmonė turi imtis tokių veiksmų kaip tiesioginė pagalba užimtumui, būsimų tyrimų finansavimas, finansinis įnašas į savitarpio pagalbos fondus, skirtus regiono atgaivinimui ir t. t.
                  23
               , taip siekiant skatinti naują ekonominę veiklą ir kurti darbo vietas, kurios kompensuotų prarastąsias.
            
            
               Pokyčiams ir restruktūrizavimui numatyti skirtos ES kokybės sistemos taikymas
            
            
               24.Prancūzija nurodė, kaip buvo atsižvelgta į Pokyčiams ir restruktūrizavimui numatyti skirtoje ES kokybės sistemoje išdėstytas rekomendacijas. Remiantis Prancūzijos darbo kodeksu, bendrovė in bonis (t. y. ne likviduojama), kurioje dirba 1 000 ar daugiau darbuotojų, keturis mėnesius privalo mokėti visas papildomų aktyvių darbo rinkos priemonių išlaidas dėl organizacijos restruktūrizavimo atleistiems darbuotojams. Įmonė gali savanoriškai pratęsti privalomą keturių mėnesių laikotarpį. Valdžios institucijų intervencija numatoma tik pasibaigus atleidžiančios įmonės nustatytų priemonių taikymui.
            
            
               25.Prancūzijos valdžios institucijos nurodė, kad darbuotojų ir profesinės sąjungos atstovai aktyviai dalyvauja rengdami organizacinius planus siekiant prisitaikyti prie pokyčių. Jos taip pat pabrėžė, kad „Selecta“ parengė labai aktyvią mokymo politiką, kuri gerokai viršija jos teisinius įsipareigojimus. Siekiant pagerinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir judumą, 2021 m. mokymo biudžetas vienam darbuotojui buvo 30 proc. didesnis nei 2019 m.
            
         
         
            
               26.Kalbant apie veiklą, kurios jau imtasi siekiant padėti atleistiems darbuotojams, Prancūzija nurodė, kad papildomas aktyvias darbo rinkos priemones, kurios yra vienas iš „Selecta“ teisinių įsipareigojimų, imtasi įgyvendinti iš karto po darbuotojų atleidimo.
            
            
               Nacionalinių ar Sąjungos fondų finansuojamų veiksmų papildomumas
            
            
               27.Prancūzija patvirtino, kad toliau nurodytos EGF finansuojamos priemonės nebus remiamos pagal kitas Sąjungos finansines priemones.
            
            
               Tvarka, pagal kurią konsultuojami tiksliniai paramos gavėjai ar jų atstovai arba socialiniai partneriai, vietos ir regioninės valdžios institucijos
            
            
               28.Prancūzija nurodė, kad suderintas individualiems poreikiams pritaikytų paslaugų paketas parengtas konsultuojantis su darbuotojų ir profesinės sąjungos atstovais. Keliuose „Selecta“ ir CGT, FO, CFDT ir CFE-CGC
                  24
                susitikimuose derybų šalys parengė nukentėjusiems darbuotojams padėti skirtą priemonių rinkinį. Vidaus derybos prasidėjo 2020 m. spalio 14 d. ir baigėsi 2021 m. vasario 12 d. 
            
            
               Tiksliniai paramos gavėjai ir siūlomos priemonės
            
            
               Tiksliniai paramos gavėjai
            
            
               29.Numatyta, kad priemonėmis pasinaudos visi 473 atleisti darbuotojai. Šių darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį, amžiaus grupę ir išsilavinimo lygį:
            
            
                     
                        Kategorija
                     
                  
                  
                     
                        Numatomų paramos gavėjų skaičius
                     
                  
               
                     
                        Lytis:
                     
                  
                  
                     
                        Vyrai:
                     
                  
                  
                     
                        367
                     
                  
                  
                     
                        (77,6 proc.)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Moterys:
                     
                  
                  
                     
                        106
                     
                  
                  
                     
                        (22,4 proc.)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Nebinarinio lytiškumo asmenys
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
                  
                     
                        (0,0 proc.)
                     
                  
               
                     
                        Amžiaus grupė:
                     
                  
                  
                     
                        jaunesni nei 30 metų:
                     
                  
                  
                     
                        36
                     
                  
                  
                     
                        (7,6 proc.)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        30–54 metų:
                     
                  
                  
                     
                        348
                     
                  
                  
                     
                        (73,6 proc.)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        vyresni nei 54 metai:
                     
                  
                  
                     
                        89
                     
                  
                  
                     
                        (18,8 proc.)
                     
                  
               
                     
                        Išsilavinimo lygis
                     
                  
                  
                     
                        Pagrindinis ar žemesnis išsilavinimas
                           25
                         
                     
                  
                  
                     
                        141
                     
                  
                  
                     
                        (29,8 proc.)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Vidurinis
                           26
                         arba aukštesnis nei vidurinis išsilavinimas
                           27
                        
                     
                  
                  
                     
                        189
                     
                  
                  
                     
                        (40,0 proc.)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Tretinis išsilavinimas
                           28
                        
                     
                  
                  
                     
                        143
                     
                  
                  
                     
                        (30,2 proc.)
                     
                  
               
               Siūlomos priemonės
            
            
               30.Priemonės, dėl kurių Prancūzijos valdžios institucijos prašo EGF bendro finansavimo, yra susijusios su kvalifikacijos keitimo atostogų (pranc. congé de reclassement)
                  29
                trukmės pratęsimu, viršijančiu įmonės teisinį įsipareigojimą. Ši priemonė skirta atleistiems darbuotojams ir darbuotojams, kurie savanoriško išėjimo iš darbo metu dar neturėjo tikslių kvalifikacijos keitimo planų ir pageidavo pasinaudoti perkvalifikavimo priemonėmis, konsultacijomis, orientavimu ar pagalba steigiant ar perimant verslą ir pan. 
            
            
               31.Prie individualių poreikių pritaikytos paslaugos, kurios bus teikiamos atleistiems darbuotojams, apima toliau nurodytas priemones. 
            
            
               –Konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugos. Darbuotojams bus padedama ir nurodoma, kaip įgyvendinti kvalifikacijos keitimo projektus, kad jie taptų kitos srities darbuotojais ar savarankiškai dirbančiais asmenimis. Dalyviams bus teikiamos konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugos keičiant darbą, parama ieškant darbo, konsultuojamasis ugdymas, informacija apie rengiamus mokymus ir verslumo skatinimas. Pagal šią priemonę po specialistų atliktos aktyvios darbo paieškos darbuotojams bus pasiūlytos perdarbinimo galimybės.
            
            
               –Psichologinės pagalbos komanda. Psichologinę pagalbą tiesiogiai ir internetu teiks reorganizavimo situacijose besispecializuojantys psichosocialinės rizikos prevencijos specialistai.
            
            
               –Mokymas. Darbuotojams bus pasiūlyta įvairių rūšių mokymų, pritaikytų jų poreikiams, kuriuos nustatys konsultacines paslaugas teikiantys patarėjai. Keli galimo profesinio mokymo pavyzdžiai: ekologinės sodininkystės kraštovaizdžio specialisto, mėsininko (CPA)
                  30
               , virėjo (CPA), virėjo padėjėjo, pramoninės įrangos priežiūros techniko, šiluminės ir sanitarinės įrangos montuotojo, išmaniųjų (susietųjų) pastatų techniko, krovininio kelių transporto vairuotojo (su licencija), statybos mašinų operatoriaus (SDC)
                  31
               , krano vairuotojo (SDC), pastato prižiūrėtojo (CPA) ir t. t. specialybės. Be to, numatyti verslo steigimo mokymai, skirti savarankiškai dirbti norintiems darbuotojams.
            
            
               –Parama verslui steigti. Darbuotojai, grįžtantys į darbo rinką kaip savarankiškai dirbantys asmenys, gaus iki 6 000 EUR verslo steigimo išlaidoms padengti, investicijoms į turtą ir t. t. Išmokos bus išmokamos dviem dalimis po 3 000 EUR. Pirmasis mokėjimas atliekamas pateikus įmonės registracijos įrodymą
                  32
                arba savarankiškai dirbančio asmens registracijos deklaraciją. Antrasis mokėjimas atliekamas įrodžius, kad veikla buvo vykdyta bent 12 mėnesių.
            
            
               –Išmokos ieškantiesiems darbo. Ši mėnesinė išmoka sudaro 65 proc. darbuotojo paskutinio darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių. Ši suma apskaičiuojama darant prielaidą, kad darbuotojai visą darbo laiką dalyvaus aktyviose darbo rinkos priemonėse; jei darbuotojai dalyvaus mažiau laiko, EGF bendrai finansuos tik išmoką, proporcingą faktiniam dalyvavimui.
            
            
               –Išmoka už greitą grįžimą į darbą. Darbuotojai, kurie greitai grįžta į darbą, gaus išmoką, lygią 20–30 proc. darbo paieškos išmokos
                  33
               , kurią jie būtų gavę, jei būtų neradę darbo.
            
            
               –Perdarbinimo paskata. Šia mėnesine išmoka (iki 6 mėnesių) siekiama kompensuoti galimą pajamų praradimą, kai perkeltas darbuotojas priima naują darbo pasiūlymą (nuolatinį arba terminuotą, ne trumpesnį kaip šešių mėnesių laikotarpio) su mažesniu darbo užmokesčiu. Išmoka sudarys 80 proc. skirtumo, palyginti su ankstesniu darbo užmokesčiu, iki 200 EUR per mėnesį per pirmuosius tris mėnesius ir 50 proc. skirtumo (iki 100 EUR per mėnesį) per ateinančius tris mėnesius.
            
            
               –Parama persikraustymo ir įsikūrimo išlaidoms padengti. Darbuotojai, kurie, gavę darbą 60 km ar didesniu atstumu nuo namų arba ilgiau nei 90 minučių važinėsiantys į darbą, persikrausto arčiau naujos darbo vietos (atstumo arba kelionės į darbą laiko atžvilgiu), gali gauti iki 2 000 EUR paramą persikraustymo išlaidoms padengti. Taip pat numatyta padengti dalį įsikūrimo išlaidų (500 EUR vienam suaugusiam asmeniui ir 200 EUR vienam namų ūkyje augančiam vaikui). 
            
         
         
            
               32.Čia aprašytas siūlomas suderintas prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų paketas yra aktyvios darbo rinkos priemonės, priskiriamos prie EGF reglamento 7 straipsnyje nustatytų reikalavimus atitinkančių priemonių. Siūlomomis paslaugomis nepakeičiamos pasyvios socialinės apsaugos priemonės. 
            
            
               33.Prancūzija informavo, kad „Selecta“ savo darbuotojams nuolat siūlo mokymus, kurių metu ypatingas dėmesys skiriamas skaitmeniniams įgūdžiams ir įgūdžiams, reikalingiems efektyvaus išteklių naudojimo ekonomikoje, ugdyti. Pagal EGF priemonių mokymo dalį siūlomi mokymai apima mokymą biuro programinės įrangos ir kitos programinės įrangos srityje, taip pat TOSA
                  34
                sertifikavimą, kuriuo užtikrinama skaitmeninės pramonės amžiuje ir efektyvaus išteklių naudojimo ekonomikoje būtinų įgūdžių sklaida, kaip numatyta EGF reglamento 7 straipsnio 2 dalyje. Nustačius, kad konkrečiam paramos gavėjui reikalingas konkretus mokymas, tokie mokymai galėtų būti pasiūlyti.
            
            
               34.Prancūzija pateikė reikiamą informaciją apie atitinkamai įmonei privalomas priemones, kaip nustatyta nacionalinėje teisėje arba kolektyvinėse sutartyse. Patvirtinta, kad EGF finansinė parama nepakeis tokių priemonių.
            
            
               Biudžeto sąmata
            
            
               35.Bendros numatytos išlaidos yra 4 793 290 EUR, iš kurių prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų išlaidoms skiriama 4 766 930 EUR, o parengiamosios, valdymo, informavimo ir viešinimo, kontrolės ir ataskaitų teikimo veiklos išlaidoms – 26 360 EUR.
            
            
               36.Bendra iš EGF prašomos finansinės paramos suma yra 4 074 296 EUR (85 proc. visų išlaidų).
            
            
               37.Nacionalinį išankstinį finansavimą ir bendrą finansavimą teikia „Selecta“.
            
            
                     
                        Priemonės
                     
                  
                  
                     
                        Numatomas dalyvių skaičius
                     
                  
                  
                     
                        Numatomos išlaidos vienam dalyviui 
                        (EUR)
                           35
                        
                     
                  
                  
                     
                        Numatomos visos išlaidos
                     
                     
                        (EUR)
                           36
                         
                     
                  
               
                     
                        Prie individualių poreikių pritaikytos paslaugos (priemonės pagal EGF reglamento 7 straipsnio 2 dalies a punktą)
                     
                  
               
                     
                        Konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugos 
                           (accompagnement congé de reclassement - salariés porteurs d'un projet personnel et salariés licenciés)
                     
                  
                  
                     
                        443
                     
                  
                  
                     
                        2 174
                     
                  
                  
                     
                        963 200
                     
                  
               
                     
                        Psichologinės pagalbos komanda 
                           (cellule de soutien psychologique)
                     
                  
                  
                     
                        473
                     
                  
                  
                     
                        17
                     
                  
                  
                     
                        7 800
                     
                  
               
                     
                        Mokymas 
                           (formations) 
                     
                  
                  
                     
                        393
                     
                  
                  
                     
                        3 622
                     
                  
                  
                     
                        1 423 320
                     
                  
               
                     
                        Parama verslui steigti 
                           (accompagnement création d'entreprise)
                     
                  
                  
                     
                        120
                     
                  
                  
                     
                        6 000
                     
                  
                  
                     
                        720 000
                     
                  
               
                     
                        Tarpinė suma (a):
                     
                     
                        Prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų paketo procentinė dalis 
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        3 114 320
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (65,33 proc.)
                     
                  
               
                     
                        Išmokos ir paskatos (priemonės pagal EGF reglamento 7 straipsnio 2 dalies b punktą)
                     
                  
               
                     
                        Darbo paieškos išmoka 
                           (allocation de congé de reclassement) 
                     
                  
                  
                     
                        200
                     
                  
                  
                     
                        8 027
                     
                  
                  
                     
                        1 605 300
                     
                  
               
                     
                        Išmoka už greitą grįžimą į darbą 
                           (indemnité recrutement rapide)
                     
                  
                  
                     
                        10
                     
                  
                  
                     
                        2 275
                     
                  
                  
                     
                        22 750
                     
                  
               
                     
                        Perdarbinimo paskata 
                           (allocation différentielle) 
                     
                  
                  
                     
                        10
                     
                  
                  
                     
                        900
                     
                  
                  
                     
                        9 000
                     
                  
               
                     
                        Parama persikraustymo ir įsikūrimo išlaidoms padengti 
                           (aides à la mobilité: déménagement, frais d'installation) 
                     
                  
                  
                     
                        2
                     
                  
                  
                     
                        7 780
                     
                  
                  
                     
                        15 560
                     
                  
               
                     
                        Tarpinė suma (b):
                     
                     
                        Prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų paketo procentinė dalis
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        1 652 610
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (34,67 proc.)
                     
                  
               
                     
                        Veiksmai pagal EGF reglamento 7 straipsnio 5 dalį
                     
                  
               
                     
                        1. Parengiamoji veikla
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        9 560
                     
                  
               
                     
                        2. Valdymas
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        16 800
                     
                  
               
                     
                        3. Informavimas ir viešinimas
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        0
                           37
                        
                     
                  
               
                     
                        4. Kontrolė ir ataskaitų teikimas
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Tarpinė suma (c):
                     
                     
                        Bendrų išlaidų procentinė dalis:
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        26 360
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (0,55 proc.)
                     
                  
               
                     
                        Visos išlaidos (a + b + c):
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        4 793 290
                     
                  
               
                     
                        EGF parama (85 proc. visų išlaidų)
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        4 074 296
                     
                  
               
               38.Lentelėje nurodytoms priemonėms, kaip ir priemonėms pagal EGF reglamento 7 straipsnio 2 dalies b punktą, skirtos išlaidos neviršija 35 proc. bendrų išlaidų, skirtų suderintam prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų paketui. Prancūzija patvirtino, kad šios priemonės taikomos su sąlyga, kad tiksliniai paramos gavėjai patys aktyviai dalyvaus darbo paieškos ar mokymosi veikloje.
            
            
               39.Prancūzija patvirtino, kad investicijų, skirtų savarankišką veiklą ar verslą pradedantiems asmenims ir įmonę perimantiems darbuotojams, sąnaudos neviršys 22 000 EUR vienam paramos gavėjui.
            
            
               Išlaidų tinkamumo finansuoti laikotarpis
            
            
               40.Prie individualių poreikių pritaikytas paslaugas tiksliniams paramos gavėjams Prancūzija pradėjo teikti 2021 m. balandžio 1 d. Todėl priemonėms skirtos išlaidos bus laikomos tinkamomis finansuoti EGF finansinės paramos lėšomis nuo 2021 m. balandžio 1 d. iki tada, kai sueis 24 mėnesiai nuo Finansavimo sprendimo įsigaliojimo dienos.
            
            
               41.Pirmąsias administracines išlaidas, susijusias su EGF įgyvendinimu, Prancūzija patyrė 2020 m. spalio 1 d. Todėl išlaidos parengiamajai, valdymo, informavimo ir viešinimo, kontrolės ir ataskaitų teikimo veiklai laikomos tinkamomis finansuoti EGF finansinės paramos lėšomis nuo 2020 m. spalio 1 d. iki tada, kai sueis 31 mėnuo nuo Finansavimo sprendimo įsigaliojimo dienos. 
            
            
               Valdymo ir kontrolės sistemos
            
            
               42.Paraiškoje pateiktas valdymo ir kontrolės sistemos aprašas, kuriame nurodyta susijusių įstaigų atsakomybė. Prancūzija pranešė Komisijai, kad finansinę paramą valdys Darbo, užimtumo, profesinio mokymo ir socialinio dialogo ministerijos tarnyba Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), visų pirma skyrius Fonds national de l'emploi (DGEFP - MFNE). Mokėjimus atliks DGEFP skyrius Affaires financières (DGEFP - MAFI). Commission interministérielle de coordination des contrôles (CICC) yra EGF Prancūzijos audito institucija. Už priemonių įgyvendinimą bus atsakinga „Selecta“. Šiuo tikslu Prancūzijos valdžios institucijos ir „Selecta“ sudarys partnerystės sutartį.
            
            
               Susijusios valstybės narės prisiimti įsipareigojimai
            
            
               43.Prancūzija pateikė visas būtinas garantijas, kad: 
            
            
               –suteikiant galimybę naudotis siūlomomis priemonėmis ir jas įgyvendinant bus laikomasi vienodo požiūrio ir nediskriminavimo principo;
            
            
               –laikomasi nacionalinės ir ES teisės aktuose nustatytų su kolektyviniu atleidimu susijusių reikalavimų;
            
            
               –„Selecta“, kuri po darbuotojų atleidimo tęsia veiklą, įvykdė darbuotojų atleidimą reglamentuojančius teisinius reikalavimus ir atitinkamai pasirūpino savo darbuotojais;
            
         
         
            
               –bus išvengta dvigubo finansavimo,
            
            
               –finansinė parama EGF lėšomis atitiks procedūrines ir materialines Sąjungos taikomas valstybės pagalbos taisykles.
            
            
               POVEIKIS BIUDŽETUI
            
            
               Biudžeto pasiūlymas
            
            
               44.EGF didžiausia metinė suma neviršija 186 mln. EUR (2018 m. kainomis), kaip numatyta 2020 m. gruodžio 17 d. Tarybos reglamento (ES, Euratomas) 2020/2093, kuriuo nustatoma 2021–2027 m. daugiametė finansinė programa
                  38
               , 8 straipsnyje.
            
            
               45.Išnagrinėjusi paraišką pagal taikytinas EGF reglamento 13 straipsnio 1 ir 2 dalių sąlygas ir atsižvelgusi į tikslinių paramos gavėjų skaičių, siūlomas priemones ir numatytas išlaidas, Komisija siūlo mobilizuoti iš EGF 4 074 296 EUR sumą, atitinkančią 85 proc. siūlomų veiksmų bendrų išlaidų, kad būtų suteikta finansinė parama pagal pateiktą paraišką.
            
            
               46.Siūlomą sprendimą mobilizuoti EGF lėšas bendrai priims Europos Parlamentas ir Taryba, kaip nustatyta 2020 m. gruodžio 16 d. Europos Parlamento, Europos Sąjungos Tarybos ir Europos Komisijos tarpinstitucinio susitarimo dėl biudžetinės drausmės, bendradarbiavimo biudžeto klausimais ir patikimo finansų valdymo, taip pat dėl naujų nuosavų išteklių, įskaitant veiksmų gaires dėl naujų nuosavų išteklių nustatymo
                  39
               , 9 punkte.
            
            
               Susiję teisės aktai
            
            
               47.Komisija, pateikdama šį pasiūlymą dėl sprendimo mobilizuoti EGF lėšas, Europos Parlamentui ir Tarybai taip pat pateikia pasiūlymą pervesti 4 074 296 EUR sumą į atitinkamą biudžeto eilutę.
            
            
               48.Priimdama šį pasiūlymą dėl sprendimo mobilizuoti EGF lėšas, Komisija priėmė sprendimą dėl finansinės paramos, kuris yra finansavimo sprendimas, kaip apibrėžta Finansinio reglamento
                  40
                110 straipsnyje. Šis sprendimas dėl finansinio įnašo įsigalios tą dieną, kai Komisijai bus pranešta, kad Europos Parlamentas ir Taryba patvirtino biudžeto lėšų perkėlimą.
            
            
               2022/0023 (BUD)
            
            
               Pasiūlymas
            
            
               EUROPOS PARLAMENTO IR TARYBOS SPRENDIMAS
            
            
               dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo atleistiems darbuotojams lėšų mobilizavimo pagal Prancūzijos paraišką „EGF/2021/007 FR/Selecta“
            
            
               EUROPOS PARLAMENTAS IR EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,
            
            
               atsižvelgdami į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo,
            
            
               atsižvelgdami į 2021 m. balandžio 28 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) 2021/691 dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo atleistiems darbuotojams (EGF), kuriuo panaikinamas Reglamentas (ES) Nr. 1309/2013
                  41
               , ypač į jo 15 straipsnio 1 dalį,
            
            
               atsižvelgdami į 2020 m. gruodžio 16 d. Europos Parlamento, Europos Sąjungos Tarybos ir Europos Komisijos tarpinstitucinį susitarimą dėl biudžetinės drausmės, bendradarbiavimo biudžeto klausimais ir patikimo finansų valdymo, taip pat dėl naujų nuosavų išteklių, įskaitant veiksmų gaires dėl naujų nuosavų išteklių nustatymo
                  42
               , visų pirma į jo 9 punktą,
            
            
               atsižvelgdami į Europos Komisijos pasiūlymą,
            
            
               kadangi:
            
         
         
            
               (1)Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo atleistiems darbuotojams (EGF) tikslas – parodyti solidarumą ir skatinti deramą bei tvarų užimtumą Sąjungoje teikiant paramą atleistiems darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims, kurių veikla nutrūko didelio masto restruktūrizavimo atveju, ir padedant jiems kuo greičiau grįžti į deramas ir tvarias darbo vietas; 
            
            
               (2)EGF didžiausia metinė suma negali viršyti 186 mln. EUR (2018 m. kainomis), kaip nustatyta Tarybos reglamento (ES, Euratomas) 2020/2093
                  43
                8 straipsnyje;
            
            
               (3)2021 m. spalio 12 d. Prancūzija pateikė paraišką dėl EGF finansinės paramos skyrimo, nes iš Prancūzijos įmonės „Selecta“ buvo atleista darbuotojų. Paraiška buvo papildyta papildoma informacija, pateikta pagal Reglamento (ES) 2021/691 8 straipsnio 5 dalį. Paraiška atitinka EGF finansinės paramos sumai nustatyti taikomas sąlygas, kaip nustatyta Reglamento (ES) 2021/691 13 straipsnyje;
            
            
               (4)todėl iš EGF turėtų būti mobilizuota 4 074 296 EUR suma finansinei paramai pagal Prancūzijos pateiktą paraišką suteikti;
            
            
               (5)siekiant kuo greičiau mobilizuoti EGF lėšas, šis sprendimas turėtų būti taikomas nuo jo priėmimo dienos,
            
            
               PRIĖMĖ ŠĮ SPRENDIMĄ: 
            
            
               1 straipsnis
            
            
               2022 finansinių metų Sąjungos bendrajame biudžete Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo atleistiems darbuotojams lėšos mobilizuojamos siekiant skirti 4 074 296 EUR įsipareigojimų ir mokėjimų asignavimų sumą.
            
            
               2 straipsnis
            
            
               Šis sprendimas įsigalioja jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje dieną. Jis taikomas nuo [priėmimo data]
                  44*.
            
            
               Priimta Briuselyje
            
            
               
                  Europos Parlamento vardu
                        Tarybos vardu
               
               
                  Pirmininkė
                        Pirmininkas 
                  
            
         
         
            
                  
                     (1)
                  
                        OL L 153, 2021 5 3, p. 48.
               
               
                  
                     (2)
                  
                        2019 m. rugpjūčio 8 d. Komisijos deleguotasis reglamentas (ES) 2019/1755, kuriuo iš dalies keičiami Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 1059/2003 dėl bendro teritorinių statistinių vienetų klasifikatoriaus (NUTS) nustatymo priedai. OL L 270, 2019 10 24, p. 1–56.
               
               
                  
                     (3)
                  
                        OL L 393, 2006 12 30, p. 1.
               
               
                  
                     (4)
                  
                        Pagal Reglamento (ES) 2021/691 7 straipsnio penktą pastraipą.
               
               
                  
                     (5)
                  
                        Tik NUTS 2 lygio Limuzeno (FRI2) regione darbuotojų nebuvo atleista.
               
               
                  
                     (6)
                  
                        Europos prekybos automatų ir kavos automatų asociacija (EVA) – ne pelno organizacija, atstovaujanti Europos kavos paslaugų sektoriaus ir prekybos automatų sektoriaus interesams Europos institucijų ir kitų atitinkamų institucijų ar įstaigų atžvilgiu.
               
               
                  
                     (7)
                  
                        
                  Planet Vending, cituojama iš EVA ataskaitos Nr. 8
               
               
                  
                     (8)
                  
                        EVA ataskaita dėl Europos prekybos automatų ir kavos tiekimo biurams paslaugų sektoriaus ekonominės padėties (2021 m. liepos mėn.). Ataskaitoje remiamasi tiek prekybos produktais iš automatų veiklos vykdytojų, tiek tiekėjų apklausų atsakymais į įvairius klausimus, susijusius su pastarojo meto ekonomine padėtimi ir verslo lūkesčiais likusiu šių metų laikotarpiu ir 2022 m.
               
               
                  
                     (9)
                  
                        Pranešimas spaudai (2020 m. lapkričio mėn.) 
                  https://navsa.net/
               
               
                  
                     (10)
                  
                        NAVSA. Ataskaita apie sektoriaus padėtį. 2020 m. rugsėjo mėn.
               
               
                  
                     (11)
                  
                        
                  Comunicaffe, cituojama iš EVA ataskaitos Nr. 8
               
               
                  
                     (12)
                  
                        NAVSA. Ataskaita apie sektoriaus padėtį. 2020 m. rugsėjo mėn.
               
               
                  
                     (13)
                  
                        
                  NAVSA pranešimas spaudai (2020 m. lapkričio mėn.)
               
               
                  
                     (14)
                  
                        Ten pat.
               
               
                  
                     (15)
                  
                        
                  https://www.droits-salaries.com/552014201-selecta/55201420101907-/T09321007764-accord-relatif-a-la-mise-en-place-d-un-dispositif-specifique-d-activite-partielle-longue-duree-apld--autres-temps-de-travail.shtml
               
               
                  
                     (16)
                  
                        1 058 690 registruotų darbo ieškančių asmenų.
               
               
                  
                     (17)
                  
                        
                  https://idf.drieets.gouv.fr/sites/idf.drieets.gouv.fr/IMG/pdf/synthese_trimestrielle_2020t4.pdf
               
               
                  
                     (18)
                  
                        1 035 750 registruotų darbo ieškančių asmenų.
               
               
                  
                     (19)
                  
                        
                  https://idf.drieets.gouv.fr/sites/idf.drieets.gouv.fr/IMG/pdf/defm_ile-de-france_2021t3.pdf
                   
               
               
                  
                     (20)
                  
                        Ten pat.
               
               
                  
                     (21)
                  
                        
                  https://ville-data.com/chomage/Lille-59-59350
               
               
                  
                     (22)
                  
                        
                  https://hauts-de-france.dreets.gouv.fr/sites/hauts-de-france.dreets.gouv.fr/IMG/pdf/suivi_du_taux_de_chomage_2021_t1.pdf
               
               
                  
                     (23)
                  
                        
                  https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/accompagnement-des-mutations-economiques/obligation-revitalisation-territoire
               
               
                  
                     (24)
                  
                        Confédération Générale du Travail (CGT), 
                  https://www.cgt.fr/
                     Force ouvrière (FO), 
                  https://www.force-ouvriere.fr
                     CFDT, 
                  https://cfdt.fr/
                     Confédération Française de l'Encadrement CGC (CFE-CGC), 
                  https://www.cfecgc.org/
               
               
                  
                     (25)
                  
                        ISCED 0–2 lygmenys
               
               
                  
                     (26)
                  
                        ISCED 3 lygmuo
               
               
                  
                     (27)
                  
                        ISCED 4 lygmuo
               
               
                  
                     (28)
                  
                        ISCED 5–8 lygmenys
               
               
                  
                     (29)
                  
                        Dėl kvalifikacijos keitimo atostogų (pranc. congé de reclassement) Prancūzijos darbo kodekso L1233-71 straipsnyje nustatyta, kad daugiau kaip tūkstantį darbuotojų įdarbinanti bendrovė turi darbuotojams pasiūlyti kodekse nustatytas priemones ir jų trukmė turi būti ne mažesnė kaip keturi mėnesiai. Remiantis minėtu teisės aktu, laikotarpis nuo penkto mėnesio nėra privalomas, todėl tuo laikotarpiu įgyvendinamos priemonės gali būti remiamos iš EGF pagal Reglamento (ES) 2021/691 9 straipsnio 1 dalį. „Selecta“ nusprendė pasiūlyti šią priemonę 12 mėnesių laikotarpiui. Paraiškoje nenumatyta jokia parama pirmuosius keturis kvalifikacijos keitimo atostogų mėnesius, kurie sudaro trumpiausią įstatymu nustatytą privalomą laikotarpį.
               
               
                  
                     (30)
                  
                        CPA – profesinės kompetencijos sertifikatas.
               
               
                  
                     (31)
                  
                        SDC – saugaus vairavimo pažymėjimas.
               
               
                  
                     (32)
                  
                        Registracija Registre du Commerce et des sociétés (RCS). 
               
               
                  
                     (33)
                  
                        Jei įsidarbinama per pirmuosius tris kvalifikacijos kėlimo atostogų mėnesius – 30 proc. Jei nuo 4-ojo iki 6-ojo mėnesio – 20 proc.
               
               
                  
                     (34)
                  
                        TOSA sertifikavimas – tarptautinis IT įgūdžių vertinimo standartas. 
                  www.tosa.org
               
               
                  
                     (35)
                  
                        Kad būtų išvengta dešimtųjų dalių, numatytos išlaidos vienam darbuotojui buvo suapvalintos. Tačiau suapvalinimas neturi įtakos bendrai kiekvienos priemonės išlaidų sumai, kuri išlieka tokia, kokia nurodyta Prancūzijos pateiktoje paraiškoje.
               
               
                  
                     (36)
                  
                        Bendra suma netiksli dėl suapvalinimo.
               
               
                  
                     (37)
                  
                        Prancūzijos valdžios institucijos neprašo EGF bendro finansavimo informavimo ir viešinimo veiklai, kontrolei ir ataskaitų teikimui. Šią veiklą jos vykdys savo lėšomis. 
               
               
                  
                     (38)
                  
                        OL L 433 I, 2020 12 22, p. 11.
               
               
                  
                     (39)
                  
                        OL L 433 I, 2020 12 22, p. 29.
               
               
                  
                     (40)
                  
                        2018 m. liepos 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES, Euratomas) 2018/1046 dėl Sąjungos bendrajam biudžetui taikomų finansinių taisyklių, kuriuo iš dalies keičiami reglamentai (ES) Nr. 1296/2013, (ES) Nr. 1301/2013, (ES) Nr. 1303/2013, (ES) Nr. 1304/2013, (ES) Nr. 1309/2013, (ES) Nr. 1316/2013, (ES) Nr. 223/2014, (ES) Nr. 283/2014 ir Sprendimas Nr. 541/2014/ES, bei panaikinamas Reglamentas (ES, Euratomas) Nr. 966/2012 (OL L 193, 2018 7 30, p. 1).
               
               
                  
                     (41)
                  
                        OL L 153, 2021 5 3, p. 48.
               
               
                  
                     (42)
                  
                        OL L 433 I, 2020 12 22, p. 29.
               
               
                  
                     (43)
                  
                        2020 m. gruodžio 17 d. Tarybos reglamentas (ES, Euratomas) 2020/2093, kuriuo nustatoma 2021–2027 m. daugiametė finansinė programa (OL L 433 I, 2020 12 22, p. 11).
               
               
                  
                     (44)
                  * 
                        Datą įrašo Parlamentas prieš paskelbiant OL.