CELEX: 62018CA0134
Language: ro
Date: 2019-03-14 00:00:00
Title: Cauza C-134/18: Hotărârea Curții (Camera a opta) din 14 martie 2019 (cerere de decizie preliminară formulată de Arbeidsrechtbank Antwerpen — Belgia) — Maria Vester/Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (Trimitere preliminară — Regimuri de securitate socială — Prestații de invaliditate — Articolele 45 și 48 TFUE — Libera circulație a lucrătorilor — Regulamentul (CE) nr. 883/2004 — Regimuri de indemnizare distincte în funcție de statele membre — „Stagiu prealabil de incapacitate de muncă” — Durată — Acordarea indemnizației de incapacitate de muncă — Dezavantaje pentru lucrătorii migranți)

6.5.2019   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 155/13
            
         
      Hotărârea Curții (Camera a opta) din 14 martie 2019 (cerere de decizie preliminară formulată de Arbeidsrechtbank Antwerpen — Belgia) — Maria Vester/Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering
      (Cauza C-134/18) (1)
      
      (Trimitere preliminară - Regimuri de securitate socială - Prestații de invaliditate - Articolele 45 și 48 TFUE - Libera circulație a lucrătorilor - Regulamentul (CE) nr. 883/2004 - Regimuri de indemnizare distincte în funcție de statele membre - „Stagiu prealabil de incapacitate de muncă” - Durată - Acordarea indemnizației de incapacitate de muncă - Dezavantaje pentru lucrătorii migranți)
      (2019/C 155/16)
      Limba de procedură: neerlandeza
      
         Instanța de trimitere
      
      Arbeidsrechtbank Antwerpen
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamantă: Maria Vester
      
         Pârât: Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering
      
         Dispozitivul
      
      Articolele 45 și 48 TFUE trebuie interpretate în sensul că se opun unei situații, precum cea în discuție în litigiul principal, în care unui lucrător care a fost în incapacitate de muncă un an și care a fost recunoscut invalid de instituția competentă a statului său membru de reședință, fără a putea însă beneficia de o indemnizație de invaliditate în temeiul legislației acestui stat membru, i se impune de instituția competentă a statului membru în care a realizat totalitatea perioadelor sale de asigurare o perioadă de incapacitate de muncă suplimentară de un an pentru a-i fi recunoscut statutul de invalid și pentru a-i fi acordat beneficiul prestațiilor de invaliditate proratizate, fără a percepe însă o indemnizație de incapacitate de muncă în perioada menționată.
      
         (1)  JO C 182, 28.5.2018.