CELEX: C2006/143/14
Language: it
Date: 2006-06-17 00:00:00
Title: Cause riunite C-131/04 e C-257/04: Sentenza della Corte (Prima Sezione)  16 marzo 2006  (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Court of Appeal, Employment Tribunal) — C. D. Robinson-Steele/R. D. Retail Services Ltd (causa C-131/04) — Michael Jason Clarke/Frank Staddon Ltd (causa C-257/04) e J.C. Caulfield, C.F. Caulfield, K.V. Barnes/Hanson Clay Products Ltd, già Marshalls Clay Products Ltd (causa C-257/04) (Politica sociale — Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori — Direttiva 93/104/CE — Diritto a ferie annuali retribuite — Inclusione del pagamento delle ferie annuali nella paga oraria o giornaliera (rolled-up holiday pay)

17.6.2006   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 143/7
            
         Sentenza della Corte (Prima Sezione) 16 marzo 2006 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Court of Appeal, Employment Tribunal) — C. D. Robinson-Steele/R. D. Retail Services Ltd (causa C-131/04) — Michael Jason Clarke/Frank Staddon Ltd (causa C-257/04) e J.C. Caulfield, C.F. Caulfield, K.V. Barnes/Hanson Clay Products Ltd, già Marshalls Clay Products Ltd (causa C-257/04)
   (Cause riunite C-131/04 e C-257/04) (1)
   
   (Politica sociale - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori - Direttiva 93/104/CE - Diritto a ferie annuali retribuite - Inclusione del pagamento delle ferie annuali nella paga oraria o giornaliera (rolled-up holiday pay)
   (2006/C 143/14)
   Lingua processuale: l'inglese
   Giudice del rinvio
   Court of Appeal, Employment Tribunal
   Parti nella causa principale
   
      Ricorrenti: C. D. Robinson-Steele (causa C-131/04), Michael Jason Clarke (causa C-257/04), J.C. Caulfield, C.F. Caulfield, K.V. Barnes (causa C-257/04)
   
      Convenuti: R. D. Retail Services Ltd (causa C-131/04), Frank Staddon Ltd (causa C-257/04), Products Ltd (causa C-257/04)
   Oggetto
   Domanda di pronuncia pregiudiziale — Employment Tribunal — Interpretazione dell'art. 7 della direttiva del Consiglio 23 novembre 1993, 93/104/CE, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro (GU L 307, pag. 18) — Compatibilità di una normativa nazionale che consente l'inclusione della remunerazione delle ferie annuali nella remunerazione oraria di un lavoratore nonché il pagamento della stessa come parte della remunerazione dell'orario di lavoro, e che consente di non versare la remunerazione in relazione ad un periodo di ferie effettivamente prese («rolled-up holiday pay»)
   Dispositivo
   
               1)
            
            
               L'art. 7, n. 1, della direttiva del Consiglio 23 novembre 1993, 93/104/CE, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro, osta a che una parte della paga versata al lavoratore per il lavoro svolto sia imputata al pagamento delle ferie annuali senza che il lavoratore percepisca, a tale titolo, un pagamento aggiuntivo a quello versato per il lavoro svolto. Non si può derogare a tale diritto con un accordo contrattuale.
            
         
               2)
            
            
               L'art. 7 della direttiva 93/104 osta a che il pagamento delle ferie annuali minime ai sensi di tale disposizione sia effettuato mediante versamenti parziali scaglionati nel corrispondente periodo annuale di lavoro e pagati insieme alla retribuzione per il lavoro svolto, e non mediante un versamento per un periodo determinato durante il quale il lavoratore prende effettivamente le ferie.
            
         
               3)
            
            
               L'art. 7 della direttiva 93/104 non osta, in linea di principio, a che somme pagate, in modo trasparente e comprensibile, come retribuzione delle ferie annuali minime ai sensi di tale disposizione mediante versamenti parziali scaglionati nel corrispondente periodo annuale di lavoro e pagati insieme alla retribuzione per il lavoro svolto siano imputate al pagamento di determinate ferie che sono state effettivamente prese dal lavoratore.
            
         
      (1)  GU C 106 del 30.4.2004.
   
      GU C 217 del 28.8.2004.