CELEX: C2006/294/126
Language: sv
Date: 2006-12-02 00:00:00
Title: Mål F-1/05: Personaldomstolens dom av den 26 oktober 2006 – Landgren mot Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (Tillfälligt anställd – Tillsvidareanställning – Uppsägning – Bristande förmåga att utföra arbetsuppgifterna – Motiveringsskyldighet – Uppenbart oriktig bedömning)

2.12.2006   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 294/64
            
         Personaldomstolens dom av den 26 oktober 2006 – Landgren mot Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen
   (Mål F-1/05) (1)
   
   (Tillfälligt anställd - Tillsvidareanställning - Uppsägning - Bristande förmåga att utföra arbetsuppgifterna - Motiveringsskyldighet - Uppenbart oriktig bedömning)
   (2006/C 294/126)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Sökande: Pia Landgren (Torino, Italien) (ombud: M.-A. Lucas, avocat)
   
      Svarande: Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen. (ombud: M. Dunbar, biträdd av G. Vandersanden, avocat)
   Saken
   Talan dels om ogiltigförklaring av beslutet att säga upp sökanden, dels om skadestånd.
   Domslut
   
               1)
            
            
               Europeiska utbildningsstiftelsens beslut av den 25 juni 2004 om att säga upp Landgrens tillsvidareanställning som tillfälligt anställd ogiltigförklaras.
            
         
               2)
            
            
               Parterna skall inom tre månader från det att denna dom meddelas underrätta personaldomstolen om vilken ersättning som de har kommit överens om som ersättning för att beslutet av den 25 juni 2004 är lagstridigt eller, om parterna inte har kunnat enas, sina respektive förslag till ersättning.
            
         
               3)
            
            
               
                  Beslut om rättegångskostnaderna meddelas senare.
            
         
      (1)  EUT C 182, 23.7.2005, s. 39 (målet registrerades först vid förstainstansrätten med målnummer T-180/05 och överlämnades senare till Europeiska unionens personaldomstol genom beslut av den 15 december 2005).