CELEX: 62014CN0080
Language: sv
Date: 2014-02-14 00:00:00
Title: Mål C-80/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av Court of Appeal (England and Wales) (Civil Division) (Förenade kungariket) den 14 februari 2014 – Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW), B. Wilson mot WW Realisation 1 Ltd (i likvidation), Ethel Austin Ltd, Secretary of State for Business, Innovation and Skills

19.5.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 151/10
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Court of Appeal (England and Wales) (Civil Division) (Förenade kungariket) den 14 februari 2014 – Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW), B. Wilson mot WW Realisation 1 Ltd (i likvidation), Ethel Austin Ltd, Secretary of State for Business, Innovation and Skills
   (Mål C-80/14)
   2014/C 151/13
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Court of Appeal (England och Wales) (Civil Division)
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW), B. Wilson
   
      Motpart: WW Realisation 1 Ltd (i likvidation), Ethel Austin Ltd, Secretary of State for Business, Innovation and Skills
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           I artikel 1.1 a ii i direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar (1), avser uttrycket ”minst 20” antalet uppsägningar vid samtliga arbetsplatser hos arbetsgivaren där uppsägningar äger rum under en period av 90 dagar, eller avser det i stället antalet uppsägningar vid varje enskild arbetsplats?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Om artikel 1.1 a ii i direktiv 98/59 avser antalet uppsägningar vid varje enskild arbetsplats, vilken innebörd har begreppet ”arbetsplats”? I synnerhet önskas klarhet i huruvida begreppet ”arbetsplats” ska tolkas på så sätt att det avser hela det berörda detaljhandelsföretaget, betraktad som en enda ekonomisk verksamhetsenhet, eller den del av företaget vid vilken uppsägningar planeras, och inte den enhet vid vilken de berörda arbetstagarna utför sina arbetsuppgifter, det vill säga varje enskild butik?
                        
                     
         
               (2)
            
            
               I fall där en arbetstagare begär uppsägningsersättning av en privat arbetsgivare, kan en medlemsstat åberopa att direktiv 98/59 inte medför några rättigheter med direkt effekt gentemot arbetsgivaren, när följande omständigheter föreligger:
               
                           i)
                        
                        
                           Den privata arbetsgivaren skulle, om det inte vore för medlemsstatens underlåtenhet att på ett korrekt sätt införliva direktivet med nationell rätt, ha varit skyldig att betala uppsägningsersättning till arbetstagaren på grund av sin underlåtenhet att inleda överläggningar i enlighet med direktivet.
                        
                     
                           ii)
                        
                        
                           Om nämnda arbetsgivare är insolvent och en arbetstagare förgäves har begärt att denne ska betala uppsägningsersättning, varvid arbetstagaren i stället begär att medlemsstaten ska betala ersättning, skulle medlemsstaten vara skyldig att betala uppsägningsersättning till arbetstagaren enligt den nationella lagstiftning som genomför direktiv 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens (2), med förbehåll för eventuella begränsningar i ansvaret för medlemsstatens garantiinstitution enligt artikel 4 i det direktivet?
                        
                     
         
      (1)  EUT L 225, s. 16.
   
      (2)  EUT L 283, s. 36.