CELEX: 62019CN0841
Language: nl
Date: 2019-11-20 00:00:00
Title: Zaak C-841/19: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social no 41 de Madrid (Spanje) op 20 november 2019 – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)

10.2.2020   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 45/25
            
         
      Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social no 41 de Madrid (Spanje) op 20 november 2019 – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      (Zaak C-841/19)
      (2020/C 45/23)
      Procestaal: Spaans
      
         Verwijzende rechter
      
      Juzgado de lo Social de Madrid
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partij: JL
      
         Verwerende partij Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Prejudiciële vraag
      
      Moeten artikel 4, lid 1, van richtlijn 79/7 (1) en artikel 2, lid 1, van richtlijn 2006/54/EG (2) van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 aldus worden uitgelegd dat zij in de weg staan aan een regeling van een lidstaat zoals aan de orde in het hoofdgeding, volgens welke de loongrondslag van de deeltijdwerker, die reeds is verlaagd vanwege het deeltijdkarakter van de arbeidsovereenkomst, bij de berekening van het bedrag waarvoor het Fogasa (3) jegens de deeltijdwerknemer krachtens artikel 33 ET aansprakelijk is, nogmaals, wederom vanwege het deeltijdkarakter van de arbeidsovereenkomst, wordt verlaagd ten opzichte van die van een vergelijkbare voltijds werknemer, voor zover die regeling vrouwelijke werknemers benadeelt ten opzichte van werknemers van het mannelijk geslacht?
      
         (1)  Richtlijn 79/7/EEG van de Raad van 19 december 1978 betreffende de geleidelijke tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid (PB 1979, L 6, blz. 24).
      
         (2)  Richtlijn 2006/54/EG van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep (PB 2006, L 204, blz. 23).
      
         (3)  Fondo de Garantía Salarial.