CELEX: 62008FA0082
Language: sv
Date: 2011-04-14 00:00:00
Title: Mål F-82/08: Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 14 april 2011 — Clarke m.fl. mot harmoniseringsbyrån (Tjänstemän — Tillfälligt anställda — Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda — Avtalsvillkor som avslutade anställningen för det fall den anställde inte tagits upp i förteckningen över godkända sökande — Allmänna uttagningsprov OHIM/AD/02/07 och OHIM/AST/02/02 — Rättsakt som går någon emot — Principen om ärligt fullgörande av avtalsförpliktelser — Omsorgsplikt — Principen om god förvaltningssed — Språkkrav — EPSO:s bristande behörighet — Direktiv 1999/70/EG — Tidsbegränsad anställning)

27.8.2011   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 252/49
            
         Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 14 april 2011 — Clarke m.fl. mot harmoniseringsbyrån
   (Mål F-82/08) (1)
   
   (Tjänstemän - Tillfälligt anställda - Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda - Avtalsvillkor som avslutade anställningen för det fall den anställde inte tagits upp i förteckningen över godkända sökande - Allmänna uttagningsprov OHIM/AD/02/07 och OHIM/AST/02/02 - Rättsakt som går någon emot - Principen om ärligt fullgörande av avtalsförpliktelser - Omsorgsplikt - Principen om god förvaltningssed - Språkkrav - EPSO:s bristande behörighet - Direktiv 1999/70/EG - Tidsbegränsad anställning)
   2011/C 252/103
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Parter
   
   
      Sökande: Nicole Clarke m.fl. (Alicante, Spanien) (ombud: advokaten H. Tettenborn)
   
      Svarande: Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken, mönster och modeller) (ombud: I. de Medrano Caballero, biträdd av advokaten D. Waelbroeck)
   
      Saken
   
   Dels ogiltigförklaring av den bestämmelse i sökandenas anställningsavtal enligt vilken deras anställningsavtal sägs upp med automatik för det fall de inte tas upp på förteckningen över godkända sökande vid det första allmänna uttagningsprovet som rör sökandens arbetsuppgifter, dels fastställelse av att uttagningsproven OHMI/AD/02/07 och OHMI/AST/02/02 saknar verkan på sökandenas anställningsavtal, eller ogiltigförklaring av dessa uttagningsprov. Vidare skyldighet för harmoniseringsbyrån att ersätta den ideella skada som sökandena åsamkats.
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Beslutet som fattats av direktören för personalavdelningen vid Byrån för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken, mönster och modeller) (harmoninseringsbyrån) den 19 december 2007, och beslutet av harmoniseringsbyrån den 7 mars 2008, i den del det sistnämnda beslutet innebär avslag på begäran från Clarke, Papathanasiou och Periañez-González om att uppsägningsklausulen i deras tillfälliga anställningskontrakt inte skulle tillämpas i samband med uttagningsproven OHIM/AD/02/07 och OHIM/AST/02/02, ogiltigförklaras.
            
         
               2.
            
            
               Harmoniseringsbyrån ska betala skadestånd på 2 000 euro till var och en av sökandena.
            
         
               3.
            
            
               Talan ogillas i övrigt.
            
         
               4.
            
            
               Harmoniseringsbyrån ska bära sina egna rättegångskostnader och ersätta sökandenas rättegångskostnader.
            
         
      (1)  EUT C 19, 24.01.2009, s. 38.