CELEX: 62012CN0264
Language: bg
Date: 2012-05-29 00:00:00
Title: Дело C-264/12: Преюдициално запитване, отправено от Tribunal do Trabalho do Porto (Португалия) на 29 май 2012 г. — Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins/Fidelidade Mundial — Companhia de Seguros, S.A.

14.7.2012   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 209/5
            
         Преюдициално запитване, отправено от Tribunal do Trabalho do Porto (Португалия) на 29 май 2012 г. — Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins/Fidelidade Mundial — Companhia de Seguros, S.A.
   (Дело C-264/12)
   2012/C 209/09
   Език на производството: португалски
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Tribunal do Trabalho do Porto
   
      Страни в главното производство
   
   
      Ищец: Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins
   
      Ответник: Fidelidade Mundial — Companhia de Seguros, S.A.
   
      Преюдициални въпроси
   
   
               1.
            
            
               Трябва ли принципът на равно третиране, от който произтича забраната за дискриминация, да се тълкува като приложим към работниците и служителите от публичния сектор?
            
         
               2.
            
            
               Наложеното от държавата посредством Закона за държавния бюджет за 2012 г. и прилагано само по отношение на работниците и служителите в държавния сектор и в публичните предприятия спиране на изплащането на коледни добавки и добавки за отпуск нарушава ли забраната на всякаква дискриминация, доколкото води до дискриминация поради публичното естество на трудовото правоотношение?
            
         
               3.
            
            
               Трябва ли заложеното в член 31, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз право на зачитащи достойнството условия на труд да се тълкува в смисъл, че съдържа забрана за намаляване на възнагражденията без съгласието на работника или служителя, когато договорът не е изменен?
            
         
               4.
            
            
               Трябва ли заложеното в член 31, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз право на зачитащи достойнството условия на труд да се тълкува в смисъл, че включва правото на справедливо възнаграждение, което осигурява на работниците и служителите и на техните семейства задоволително жизнено равнище?
            
         
               5.
            
            
               Когато спирането на изплащането на коледни добавки и добавки за отпуск не е единствената възможна мярка, необходима и от основополагащо значение за усилията по оздравяване на публичните финанси в ситуация на тежка икономическа и финансова криза в страната, противоречи ли това спиране на правото, заложено в член 31, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз, доколкото излага на риск жизнения стандарт и финансовите задължения, поети от работниците и служителите и техните семейства, които не са очаквали намаляване на годишните им възнаграждения с премахването на двете добавки?
            
         
               6.
            
            
               Наложеното по този начин от португалската държава намаляване на възнагражденията чрез спиране на изплащането на двете добавки, противоречи ли на правото да се полага труд при зачитащи достойнството условия, доколкото не е било нито предвидено, нито предвидимо от работниците и служителите?
            
         
               7.
            
            
               Противоречи ли на правото на колективно договаряне цитираният Закон за държавния бюджет за 2012 г., доколкото не допуска режимът на спиране на изплащането на коледни добавки и добавки за отпуск да бъде дерогиран с колективни трудови договори и му дава предимство пред тези договори?