CELEX: 62005FJ0099
Language: da
Date: 2008-01-31
Title: Dom afsagt af EU-Personaleretten (Tredje Afdeling) den 31. januar  2008. # Günter Wilms mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber. # Offentligt hverv - Tjenestemænd - Forfremmelse. # Sag F-99/05.

PERSONALERETTENS DOM (Tredje Afdeling)
      31. januar 2008
      Sag F-99/05
      Günter Wilms
      mod
      Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber 
      »Personalesag – tjenestemænd – forfremmelse – forfremmelsesåret 2004 – tildeling af prioritetspoints – den tidsmæssige anvendelse af bestemmelserne i den nye vedtægt«
      Angående: Søgsmål anlagt i henhold til artikel 236 EF og 152 EA, hvorved Günter Wilms bl.a. har nedlagt påstand om annullation af Kommissionens
         afgørelse om fastsættelse af det samlede antal point, han fik tildelt i forfremmelsesåret 2004, og af afgørelsen om ikke at
         anføre hans navn på listen over tjenestemænd, som blev forfremmet til lønklasse A5 i samme forfremmelsesår.
      
      Udfald: Afgørelsen om tildeling af det samlede antal points til Günter Wilms i forfremmelsesåret 2004 og afgørelsen om ikke at forfremme
         ham i dette forfremmelsesår annulleres. I øvrigt frifindes Kommissionen. Kommissionen betaler sagens omkostninger.
      
      Sammendrag
      1.      Tjenestemænd – forfremmelse – gældende regler – forfremmelsesåret 2004
      (Tjenestemandsvedtægten, bilag XIII, art. 6, stk. 2)
      2.      Tjenestemænd – forfremmelse – gældende regler – forfremmelsesåret 2004
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 45; Rådets forordning nr. 723/2004, art. 2)
      3.      Tjenestemænd – forfremmelse – sammenligning af fortjenester
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 45)
      4.      Tjenestemænd – klage – søgsmålsinteresse
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 45)
      1.      Artikel 6, stk. 2, i bilag XIII til vedtægten har ikke til formål at fastsætte den version af vedtægten, som finder anvendelse
         på forfremmelsesåret 2004, men den version, der fastsætter virkningerne af afgørelser om forfremmelse, som er truffet i dette
         forfremmelsesår. Formålet med bestemmelsen er at sikre tjenestemænd, som blev forfremmet ved udløbet af 2004, men hvis forfremmelse
         har virkning inden den 1. maj 2004, at deres karrierefremgang i form af en stigning i lønklasse som følge af forfremmelsen
         er identisk med den fremgang, de ville have opnået, såfremt de var blevet forfremmet inden vedtægtens ikrafttræden, som ændret
         ved forordning nr. 723/2004.
      
      (jf. præmis 47)
      2.      I mangel af bestemmelser, der fraviger princippet om umiddelbar anvendelse af nye bestemmelser i forordning nr. 723/2004,
         der med virkning fra den 1. maj 2004 ændrer tjenestemandsvedtægten og den ordning, der finder anvendelse på de øvrige ansatte,
         finder vedtægtens artikel 45, som ændret ved denne forordning, umiddelbar anvendelse fra tidspunktet, hvor forordningen træder
         i kraft. Følgelig kunne Kommissionen i november 2004 ikke lovligt anvende bestemmelserne i artikel 45 i den tidligere vedtægt,
         som blev ophævet ved denne forordning, med henblik på at træffe afgørelse om en tjenestemands samlede antal prioritetspoint
         i forfremmelsesåret 2004 og om ikke at forfremme ham i samme forfremmelsesår.
      
      (jf. præmis 52 og 53)
      3.      En afgørelse truffet af Kommissionen, der for forfremmelsesåret 2004 fastsætter en tjenestemands samlede antal prioritetspoint
         uden særligt hensyn til de to yderligere kriterier, der fremgår af vedtægtens artikel 45, som trådte i kraft den 1. maj 2004,
         dvs. tjenestemandens brug af andre sprog i udøvelsen af hans hverv end det sprog, som han ved udnævnelsen har godtgjort at
         have indgående kendskab til, og efter omstændighederne, hvor betydeligt et ansvar han har, er ulovlig.
      
      Ulovligheden af denne afgørelse medfører, at afgørelsen om ikke at forfremme denne tjenestemand også er ulovlig, hvis en ny
         sammenligning af ansøgerne under hensyntagen til disse to kriterier kan indebære, at hierarkiets bedømmelse af tjenestemandens
         fortjeneste adskiller sig væsentligt herfra og eventuelt giver tjenestemanden adgang til at opnå den forfremmelsestærskel,
         der er fastsat for det pågældende forfremmelsesår.
      
      (jf. præmis 55, 57 og 59-61)
      4.      Et søgsmål kan kun antages til realitetsbehandling, hvis sagsøgeren har en personlig interesse i at få den anfægtede retsakt
         annulleret. En tjenestemand kan ikke med føje anse sig for skadelidt på grund af en liste over forfremmede tjenestemænd, og
         har således kun en personlig interesse i at få denne annulleret, såfremt hans navn ikke er anført herpå, når forfremmelserne
         ikke er til hinder for, at han selv efter en ny sammenligning af fortjenesterne i overensstemmelse med bestemmelserne i vedtægtens
         artikel 45 forfremmes i det pågældende forfremmelsesår. Påstandene om annullation af denne liste i sin helhed kan derfor ikke
         antages til realitetsbehandling.
      
      (jf. præmis 65-67)
      Henvisning til:
      Retten, 21. november 1996, sag T-144/95, Michaël mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 529, og II, s. 1429, præmis 31; 28.
         september 2004, sag T-310/00, MCI mod Kommissionen, Sml. II, s. 3253, præmis 44.