CELEX: 62013CN0316
Language: da
Date: 2013-06-10 00:00:00
Title: Sag C-316/13: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Cour de cassation (Frankrig) den 10. juni 2013 — Gérard Fenoll mod Centre d'aide par le travail La Jouvene og Association de parents et d'amis de personnes handicapées mentales (APEI) d’Avignon

27.7.2013   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 215/13
            
         Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Cour de cassation (Frankrig) den 10. juni 2013 — Gérard Fenoll mod Centre d'aide par le travail La Jouvene og Association de parents et d'amis de personnes handicapées mentales (APEI) d’Avignon
   (Sag C-316/13)
   2013/C 215/17
   Processprog: fransk
   
      Den forelæggende ret
   
   Cour de cassation
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Gérard Fenoll
   
      Sagsøgte: Centre d'aide par le travail La Jouvene og Association de parents et d'amis de personnes handicapées mentales (APEI) d’Avignon
   
      Præjudicielle spørgsmål
   
   
               1)
            
            
               Skal artikel 3 i direktiv 89/391/EØF (1), som bestemmelserne i artikel 1 i direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 (2) henviser til og som fastsætter dets anvendelsesområde, fortolkes således, at en person, der er tilknyttet et job- og aktivitetscenter, kan kvalificeres som »arbejdstager« som omhandlet i nævnte artikel 3?
            
         
               2)
            
            
               Skal artikel 31 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder fortolkes således, at en person som den i spørgsmål 1 beskrevne kan kvalificeres som »arbejdstager« som omhandlet i nævnte artikel 31?
            
         
               3)
            
            
               Kan en person som den i spørgsmål 1 beskrevne direkte påberåbe sig de rettigheder, som denne har i henhold til chartret, med henblik på at få ret til betalt ferie, hvis den nationale lovgivning ikke foreskriver, at personen har sådanne rettigheder, og skal den nationale retsinstans undlade at anvende enhver bestemmelse i national ret, der er i strid hermed, for at sikre den fulde virkning af den pågældende ret?
            
         
      (1)  Rådets direktiv 89/391/EØF af 12.6.1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet (EFT L 183, s. 1).
   
      (2)  Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4.11.2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (EUT L 299, s. 9).