CELEX: 62019CB0841
Language: lv
Date: 2021-03-03 00:00:00
Title: Lieta C-841/19: Tiesas (astotā palāta) 2021. gada 3. marta rīkojums (Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 99. pants – Direktīva 2006/54/EK – 2. panta 1. punkts un 4. pants – Vienlīdzīga darba samaksa vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmējiem – Pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – 4. klauzula – Nepilna darba laika darba ņēmēji, galvenokārt sieviešu dzimuma – Valsts iestāde, kas garantē tādu attiecīgo darba ņēmēju prasījumu apmierināšanu, ko nav veikuši viņu maksātnespējīgie darba devēji – Maksimālais apmērs šo prasījumu apmierināšanai – Maksimālā apmēra samazinājums nepilna darba laika darba ņēmējiem, pamatojoties uz attiecību starp viņu darba laiku un pilna darba laika darba ņēmēju darba laiku – Pro rata temporis princips)

14.6.2021   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 228/10
            
         
      Tiesas (astotā palāta) 2021. gada 3. marta rīkojums (Juzgado de lo Social no 41 de Madrid (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
      (Lieta C-841/19) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Tiesas Reglamenta 99. pants - Direktīva 2006/54/EK - 2. panta 1. punkts un 4. pants - Vienlīdzīga darba samaksa vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmējiem - Pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu - 4. klauzula - Nepilna darba laika darba ņēmēji, galvenokārt sieviešu dzimuma - Valsts iestāde, kas garantē tādu attiecīgo darba ņēmēju prasījumu apmierināšanu, ko nav veikuši viņu maksātnespējīgie darba devēji - Maksimālais apmērs šo prasījumu apmierināšanai - Maksimālā apmēra samazinājums nepilna darba laika darba ņēmējiem, pamatojoties uz attiecību starp viņu darba laiku un pilna darba laika darba ņēmēju darba laiku - Pro rata temporis princips)
      (2021/C 228/12)
      Tiesvedības valoda – spāņu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Juzgado de lo Social no 41 de Madrid
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītājs: JL
      
         Atbildētājs: Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
      
         Rezolutīvā daļa
      
      Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2006/54/EK (2006. gada 5. jūlijs) par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos, 2. panta 1. punkts un 4. pants ir jāinterpretē tādējādi, ka tiem nav pretrunā tāds valsts tiesiskais regulējums, kurā attiecībā uz neizmaksātā atalgojuma un kompensāciju samaksu, ko darba ņēmējiem veic atbildīgā valsts iestāde viņu darba devēja maksātnespējas gadījumā, pilna darba laika darba ņēmējiem ir noteikts šī maksājuma maksimālais apmērs, kas nepilna darba laika darba ņēmējiem tiek proporcionāli samazināts atbilstoši viņu nostrādātajam darba laikam salīdzinājumā ar pilna darba laika darba ņēmēju nostrādāto darba laiku.
      
         (1)  OV C 45, 10.2.2020.