CELEX: C2001/186/27
Language: da
Date: 2001-06-30 00:00:00
Title: Sag T-98/01: Sag anlagt den 4. maj 2001 af Filippos Pierros mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber

C 186/18              DA                       De Europæiske Fællesskabers Tidende                                        30.6.2001
—    Overtrædelse af ligebehandlingsprincippet                     —     Kommissionen tilpligtes at betale sagsøgeren et beløb
                                                                         svarende til forskellen mellem lønnen ved indplacering i
     a)    Overtrædelse på grund af den variable sammensæt-              lønklasse A5, løntrin 3, og lønnen ved indplacering i den
           ning af udvælgelseskomitéen og det forhold, at                trinhøjere lønklasse med tillæg af morarente på 8 % p.a.
           denne ikke var i stand til at foretage en gyldig              med virkning fra 1. marts 2000.
           sammenligning af ansøgerne
     b)    overtrædelse på grund af det tidsrum, der er hengået
           siden prøvernes begyndelse i december 1997              —     Kommissionen tilpligtes at betale en erstatning, der ex
                                                                         aequo et bono foreløbig opgøres til 1 EUR.
     c)    overtrædelse på grund af, at sagsøgeren (og kun
           ham) blev bedømt af hele udvælgelseskomitéen,
           herunder såvel dens medlemmer og suppleanter            —     Kommissionen tilpligtes at betale sagens omkostninger.
     d)    overtrædelse med hensyn til forholdet mellem de
           medlemmer af udvælgelseskomitéen, der var udpe-
           get af ansættelsesmyndigheden, og medlemmerne
           udpeget af Personaleudvalget.
—                                                                  Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter
     Overtrædelse af reglerne for en udvælgelseskomités virke
     a)    Overtrædelse på grund af udvælgelseskomitéens
           variable sammensætning
     b)    overtrædelse på grund af samtidig deltagelse i udvæl-   Sagsøgeren anfægter ansættelsesmyndighedens afgørelse,
           gelseskomitéens møder af udpegede medlemmer og          hvorved han blev indplaceret i lønklasse A5, løntrin 3.
           suppleanter                                             Sagsøgeren gør gældende, at ansættelsesmyndigheden har
                                                                   tilsidesat vedtægtens artikel 31, stk. 2, og artikel 32. Ifølge
     c)    overtrædelse på grund af manglende opfyldelse af        sagsøgeren tog ansættelsesmyndigheden hverken hensyn til
           kravet om objektivitet.                                 hans erfaring, hans exceptionelle kvalifikationer eller tjenestens
                                                                   særlige behov, da den indplacerede ham i lønklasse og i løntrin.
Erstatningspåstanden
Det beløb, som sagsøgeren kræver i erstatning, udgør
50 000 EUR.                                                        Sagsøgeren gør endvidere gældende, at ansættelsesmyndighe-
                                                                   den har tilsidesat princippet om forbud mod forskelsbehand-
                                                                   ling. Således blev han på trods af sine exceptionelle kvalifikatio-
                                                                   ner indplaceret i lønklasse A5, løntrin 3, mens andre personer
                                                                   uden sådanne kvalifikationer er blevet indplaceret i lønklas-
                                                                   se A5, løntrin 3. Endvidere er sagsøgeren blev udsat for
                                                                   forskelsbehandling i forhold til andre personer, over for hvilke
                                                                   ansættelsesmyndigheden har bragt vedtægtens artikel 32, stk. 2
                                                                   i anvendelse, selv om disse havde en mindre exceptionel
Sag anlagt den 4. maj 2001 af Filippos Pierros mod
                                                                   karriereprofil. Det er sagsøgerens opfattelse, at princippet om
     Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
                                                                   forbud mod forskelsbehandling ikke er overholdt i vedtægtens
                                                                   artikel 31 og 32. Sagsøgeren hævder, at der ved indplacering i
                          (Sag T-98/01)                            lønklasser og løntrin forskelsbehandles mellem personer, som
                                                                   har erhvervet erhvervserfaring inden for institutionerne og
                        (2001/C 186/27)                            personer, som har erhvervet erhvervserfaring uden for Fælles-
                                                                   skaberne.
                       (Processprog: fransk)
Ved De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans er der        Sagsøgeren gør endvidere gældende, at der foreligger en
den 4. maj 2001 anlagt sag mod Kommissionen for De                 tilsidesættelse af omsorgspligten, af reglerne om arbejdskraf-
Europæiske Fællesskaber af Filippos Pierros, Bruxelles, ved        tens frie bevægelighed og endelig af begrundelsespligten.
advokaterne Georges Vandersanden og Laure Levi.
Sagsøgeren har nedlagt følgende påstande:
—    Ansættelsesmyndighedens afgørelse af 23. juni 2000,
     hvorved sagsøgeren blev indplaceret i lønklasse A5,
     løntrin 3, og i fornødent omfang den stiltiende afvisning
     af sagsøgerens klage, annulleres.