CELEX: C2004/300/101
Language: sl
Date: 2004-12-04 00:00:00
Title: Zadeva T-415/04: Tožba Vittorie Tebaldi e.a. proti Komisiji Evropskih skupnosti, vložena dne 6. oktobra 2004

4.12.2004   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 300/52
            
         Tožba Vittorie Tebaldi e.a. proti Komisiji Evropskih skupnosti, vložena dne 6. oktobra 2004
   (Zadeva T-415/04)
   (2004/C 300/101)
   Jezik postopka: francoščina
   Vittoria Tebaldi, stanujoča v Tervurenu (Belgija), Vicente Tejero Gazo, stanujoč v Sterrebeeku (Belgija), Victor González Martínez, stanujoč v Bruslju in Alessandro Giovannetti, stanujoč v Ernsterju (Luksemburg), ki jih zastopata Gilles Bounéou in Frédéric Frabetti, avocats, z naslovom za vročanje v Luksemburgu, so dne 6. oktobra 2004 na Sodišče prve stopnje Evropskih skupnosti vložili tožbo proti Komisiji Evropskih skupnosti.
   Tožeča stranka Sodišču prve stopnje predlaga, da:
   
               —
            
            
               razglasi za ničen seznam uradnikov, ki so napredovali v obdobju 2003, v tem, ker na tem seznamu ni imen tožčih strank, kakor tudi poleg tega pripravljalnih aktov te odločbo;
               podredno,
            
         
               —
            
            
               razglasi za nično dodelitev točk za napredovalno obdobje 2003, zlasti na podlagi priporočil odborov za napredovanje;
            
         
               —
            
            
               ugotovi stroške, izdatke in honorarje in Komisiji Evropskih skupnosti naloži plačilo stroškov.
            
         Tožbeni razlogi in bistvene navedbe
   Tožeče stranke v tej zadevi ugovarjajo, da je OPI zavrnil njihovo napredovanje v nazivu po napredovalnem obdobju 2003.
   V utemeljitev svojih navedb, tožeče stranke navajajo kršitve:
   
               —
            
            
               člena 45 Kadrovskih predpisov in njegovih splošnih izvedbenih pravil,
            
         
               —
            
            
               upravnega vodnika „ocenjevanje in napredovanje uradnikov“;
            
         
               —
            
            
               načel prepovedi diskriminacije in prepoved arbitrarnega postopka, kakor tudi obveznosti obrazložitve;
            
         
               —
            
            
               načela varstva zaupanja v pravo;
            
         
               —
            
            
               obveznosti za skrb.