CELEX: 62011CO0349
Language: sv
Date: 2011-12-09 00:00:00
Title: Domstolens beslut (sjätte avdelningen) den 9 december 2011. # Auditeur du travail mot Yangwei SPRL. # Begäran om förhandsavgörande: Tribunal de première instance de Liège - Belgien. # Artikel 104.3 första stycket i rättegångsreglerna - Direktiv 97/81/EG - Administrativa hinder som kan begränsa möjligheterna att arbeta deltid - Obligatoriskt tillkännagivande och förvarande av kontrakt och timplaner. # Mål C-349/11.

Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 9 december 2011 – Auditeur du travail mot Yangwei
      (mål C‑349/11)
      ”Artikel 104.3 första stycket i rättegångsreglerna – Direktiv 97/81/EG – Administrativa hinder som kan begränsa möjligheterna att arbeta deltid – Obligatoriskt tillkännagivande och förvarande av kontrakt och timplaner”
      Socialpolitik – Ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS – Direktiv 97/81 – Nationell lagstiftning som kräver förvarande och tillkännagivande av kontrakt och timplaner för deltidsarbetare – Tillåten – Villkor – Den nationella domstolens bedömning (Rådets direktiv 97/81, bilagan, klausulerna 4 och 5.1) (se punkterna 22–30, 32, 33, 38 och 39 samt slutet)
      Saken 
      
         
               Begäran om förhandsavgörande – Tribunal de première instance de Liège – Tolkning av rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997
                  om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS (EGT L 14, 1998, s. 9) – Fråga om tillåtligheten av en
                  nationell lagstiftning som ålägger arbetsgivaren dels att upprätta handlingar som innehåller uppgifter om samtliga timplansavvikelser,
                  dels att förvara och tillkännage kontrakt och timplaner för deltidsarbetare – Administrativa hinder som kan begränsa möjligheterna
                  att arbeta deltid.
               
            Avgörande 
      
         
                   
               
               
                  
               
               
                  	Klausul 4 i ramavtalet om deltidsarbete i bilagan till rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramavtalet om deltidsarbete
                     undertecknat av UNICE, CEEP och EFS, ska tolkas så, att den inte utgör hinder för sådana nationella bestämmelser som innebär
                     en skyldighet för arbetsgivarna att förvara och tillkännage kontrakt och timplaner för deltidsarbetare, om det är visat att
                     dessa bestämmelser inte leder till att ovannämnda arbetstagare behandlas mindre förmånligt än heltidsarbetande arbetstagare
                     som befinner sig i en jämförbar situation eller, om en sådan skillnad i behandling föreligger, om det är visat att skillnaden
                     i behandling är motiverad av sakliga skäl och inte går utöver vad som är nödvändigt för att uppnå de mål som eftersträvas.
                     Det ankommer på den hänskjutande domstolen att genomföra de faktiska och rättsliga kontroller, bland annat beträffande tillämplig
                     nationell rätt, som behövs för att bedöma om detta är fallet i målet vid den domstolen. 
                  
               
            
         
                   
               
               
                  
               
               
                  	Om den hänskjutande domstolen finner att de nationella bestämmelserna i fråga är oförenliga med klausul 4 i ramavtalet om
                     deltidsarbete i bilagan till direktiv 97/81, ska klausul 5.1 i ramavtalet tolkas så, att även den utgör hinder för sådana
                     bestämmelser.