CELEX: 62014CN0229
Language: lv
Date: 2014-05-12 00:00:00
Title: Lieta C-229/14: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2014. gada 12. maijā iesniedza Arbeitsgericht Verden (Vācija) – Ender Balkaya / Kiesel Abbruch - und Recycling Technik GmbH

8.9.2014   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 303/8
            
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2014. gada 12. maijā iesniedza Arbeitsgericht Verden (Vācija) – Ender Balkaya/Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH
   
   (Lieta C-229/14)
   2014/C 303/10
   Tiesvedības valoda – vācu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   Arbeitsgericht Verden
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītājs: Ender Balkaya
   
      Atbildētāja: Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH
   
      Prejudiciālie jautājumi
   
   
               1)
            
            
               Vai attiecīgie Savienības tiesību akti, it īpaši Padomes 1998. gada 20. jūlija Direktīvas 98/59/EK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz kolektīvo atlaišanu (1) 1. panta 1. punkta a) apakšpunkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas nepieļauj valsts tiesību aktu noteikumus vai praksi, kuros šajā tiesību normā paredzētajā darbinieku skaita aprēķināšanā netiek ņemts vērā kapitālsabiedrības valdes loceklis, kaut arī viņš savus pienākumus pilda šīs sabiedrības otras institūcijas vadībā un uzraudzībā, par pienākumu izpildi saņem atlīdzību un viņam pašam nepieder sabiedrības kapitāldaļas?
            
         
               2)
            
            
               Vai attiecīgie Savienības tiesību akti, it īpaši Padomes 1998. gada 20. jūlija Direktīvas 98/59/EK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz kolektīvo atlaišanu 1. panta 1. punkta a) apakšpunkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tajā paredzētais, ka pie darba ņēmējiem, veicot šajā tiesību normā minēto darbinieku skaita aprēķināšanu, ir jāpieskaita arī personas, kas bez atlīdzības no darba devēja, tomēr ar nodarbinātības veicināšanā kompetento valsts iestāžu finansiālu atbalstu un akceptu praktizējas, lai iegūtu vai padziļinātu zināšanas vai iegūtu profesionālo izglītību (“praktikants”), ir obligāta prasība vai tomēr dalībvalstu ziņā ir izstrādāt attiecīgus valsts tiesību aktu noteikumus vai praksi?
            
         
      (1)  OV L 225, 16. lpp.