CELEX: 62001TJ0307
Language: fi
Date: 2004-06-10
Title: Yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen (viides jaosto) tuomio 10 päivänä kesäkuuta 2004. # Jean-Paul François vastaan Euroopan yhteisöjen komissio. # Henkilöstö - Kurinpitojärjestelmä - Ikälisien alentaminen - Komission rakennusten vartioimisesta tehty sopimus - Kohtuullinen aika - Rikosoikeudenkäynti - Vahingonkorvauskanne. # Asia T-307/01.

YHTEISÖJEN ENSIMMÄISEN OIKEUSASTEEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO (viides jaosto)
      10 päivänä kesäkuuta 2004
      Asia T-307/01
      Jean-Paul François
      vastaan
      Euroopan yhteisöjen komissio
      Henkilöstö – Kurinpitojärjestelmä – Ikälisien alentaminen – Komission rakennusten vartioimisesta tehty sopimus – Kohtuullinen aika – Rikosoikeudenkäynti – Vahingonkorvauskanne
      Täydellinen teksti ranskan kielellä II - 0000
      Kanne: Kanne, jossa vaaditaan yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuinta kumoamaan 5.4.2001 tehty komission päätös, jolla
         kantajalle on määrätty kurinpitoseuraamuksena yhden ikälisän alentaminen, ja toisaalta määräämään korvausta aineellisesta
         vahingosta ja henkisestä kärsimyksestä, jota kantaja arvioi itselleen aiheutuneen.
      
      Ratkaisu: Komission 5.4.2001 tekemä päätös, jolla kantajalle on määrätty kurinpitoseuraamuksena yhden ikälisän alentaminen, kumotaan.
         Komissio velvoitetaan suorittamaan kantajalle 8 000 euron suuruinen korvaus hänelle aiheutuneesta henkisestä kärsimyksestä.
         Komissio velvoitetaan korvaamaan kaikki oikeudenkäyntikulut.
      
      Tiivistelmä
      1.     Henkilöstö – Kurinpitojärjestelmä – Kurinpitomenettely – Liitteessä IX olevassa 7 artiklassa vahvistetut määräajat – Hallintoviranomaisen
            velvollisuuden toimia kohtuullisessa ajassa noudattamatta jättämisen seuraukset
      (Henkilöstösääntöjen liitteessä IX oleva 7 artikla)
      2.     Henkilöstö – Kurinpitojärjestelmä – Kurinpitomenettelyn aloittaminen – Vanhentumisajan puuttuminen – Hallintoviranomaisen
            velvollisuuden toimia kohtuullisessa ajassa noudattamatta jättämisen seuraukset
      (Henkilöstösääntöjen 86–89 artikla ja liite IX)
      3.     Henkilöstö – Kurinpitojärjestelmä – Kurinpitomenettely – Samoja tekoja koskevien kurinpitomenettelyn ja syytteiden samanaikaisuus
            – Hallintoviranomaisen velvollisuus tehdä lopullinen päätös virkamiehen aseman osalta vasta rikostuomioistuimen lainvoimaisen
            tuomion jälkeen
      (Henkilöstösääntöjen 88 artiklan 5 kohta ja liittessä IX olevan 7 artiklan 2 kohta)
      4.     Henkilöstö – Kurinpitojärjestelmä – Kurinpitomenettely – Samoja tekoja koskevien kurinpitomenettelyn ja syytteiden samanaikaisuus
            – Kurinpitomenettelyn keskeyttämisen tavoite – Velvollisuus ottaa huomioon rikostuomioistuimen rikosoikeudenkäynnin yhteydessä
            toteamat tosiseikat – Mahdollisuus luonnehtia niitä virkavirheen käsitteen kannalta
      (Henkilöstösääntöjen 88 artiklan 5 kohta)
      5.     Henkilöstö – Oikeudet ja velvollisuudet – Vartiointisopimuksen väärinkäyttö ottamalla palvelukseen työntekijä hallinnollisiin
            tehtäviin – Yleisesti käytössä oleva käytäntö, joka ei sinänsä ole vilpillinen – Ilmoituksen tekemättä tai paheksumisen esittämättä
            jättäminen – Henkilösääntöjen mukaisten velvoitteiden rikkomisen puuttuminen, koska kyseessä on ura-alueeseen B kuuluva virkamies
      (Henkilöstösääntöjen 11 artikla)
      6.     Henkilöstö – Kanne – Vahingonkorvauskanne – Riidanalaisen päätöksen kumoaminen, joka ei ole henkisen kärsimyksen osalta vahinkoa
            vastaava korvaus – Sääntöjenvastaisen kurinpitomenettelyn aiheuttama henkinen kärsimys
      (Henkilöstösääntöjen 91 artikla)
      1.     Vaikka henkilöstösääntöjen liitteessä IX olevassa 7 artiklassa vahvistetut kurinpitomenettelyn kulkua koskevat tarkat määräajat
         eivät ole pakottavia, niissä vahvistetaan kuitenkin hyvää hallintotapaa koskeva sääntö, jonka tarkoituksena on estää sekä
         hallintoviranomaisen että virkamiesten etujen mukaisesti se, että kurinpitomenettelyn päätteeksi tehtävää päätöstä perusteettomasti
         viivytetään. Näin ollen kurinpitoviranomaisilla on velvollisuus saattaa kurinpitomenettely päätökseen viivyttelemättä ja toimia
         siten, että jokainen kurinpitomenettelyyn liittyvä toimenpide toteutetaan kohtuullisen määräajan kuluessa tätä edeltävästä
         toimenpiteestä. Tämän määräajan noudattamatta jättäminen, jota voidaan arvioida vain tapaukseen liittyvien erityisten olosuhteiden
         perusteella, voi johtaa päätöksen kumoamiseen.
      
      (ks. 47 kohta)
      Viittaukset: asia 13/69, Van Eick v. komissio, 4.2.1970 (Kok. 1970, s. 3); asia 228/83, F v. komissio, 29.1.1985 (Kok. 1985,
         s. 275); yhdistetyt asiat 175/86 ja 209/86, M v. neuvosto, 19.4.1988 (Kok. 1988, s. 1891); asia T‑26/89, de Compte v. parlamentti,
         17.10.1991 (Kok. 1991, s. II‑781, 88 kohta); asia T‑549/93, D v. komissio, 26.1.1995 (Kok. H. 1995, s. I‑A‑13 ja II‑43, 25 kohta)
         ja asia T‑197/00, Onidi v. komissio, 30.5.2002 (Kok. H. 2002, s. I‑A‑69 ja II‑325, 91 kohta).
      
      2.     Vaikka vanhentumisajasta ei olekaan säädetty henkilöstösääntöjen 86–89 artiklassa ja liitteessä IX, kurinpitoviranomaisilla
         on siitä lähtien, kun hallintoviranomainen on saanut tiedon teoista ja menettelytavoista, jotka saattavat merkitä virkamiehen
         henkilöstösääntöjen mukaisten velvollisuuksien laiminlyömistä, velvollisuus toimia siten, että seuraamuksen määräämiseen johtava
         menettely aloitetaan kohtuullisessa ajassa. Se, että tätä kohtuullista määräaikaa, joka riippuu kuhunkin yksittäistapaukseen
         liittyvistä olosuhteista, ei noudateta, saattaa merkitä sitä, että hallintoviranomaisten liian myöhään aloittama kurinpitomenettely
         on lainvastainen, jolloin tällaisen menettelyn päätteeksi annettu seuraamus on kumottava.
      
      Oikeusvarmuuden periaate vaarannettaisiin, mikäli hallintoviranomaiset viivästyttäisivät kurinpitomenettelyn aloittamista
         liian myöhäiseksi. Sekä se, että hallintoviranomaiset arvioivat tekoja ja menettelytapoja, jotka saattavat merkitä virkavirhettä,
         että se, että virkamies käyttää puolustautumisoikeuksiaan, saattavat näet osoittautua erityisen hankaliksi, mikäli tekojen
         ja menettelytapojen tapahtumisajan ja kurinpitomenettelyyn kuuluvan tutkimuksen aloittamisen välillä on kulunut paljon aikaa.
      
      (ks. 48 ja 49 kohta)
      Viittaukset: asia C‑270/99 P, Z v. parlamentti, 27.11.2001 (Kok. 2001, s. I‑9197, 43 ja 44 kohta); asia T‑78/02, Voigt v.
         EKP, 19.6.2003 (64 kohta, ei vielä julkaistu oikeustapauskokoelmassa); em. asia de Compte v. parlamentti, 88 kohta ja em.
         asia D v. komissio, 25 kohta.
      
      3.     Henkilöstösääntöjen 88 artiklan viidennessä kohdassa määrätään, että nimittävä viranomainen ei saa ratkaista kurinpitomenettelyssä
         lopullisesti kyseisen virkamiehen tilannetta antamalla ratkaisua teoista, jotka ovat samanaikaisesti rikosoikeudenkäynnin
         kohteena, niin kauan kuin rikosoikeudenkäynnissä annettu ratkaisu ei ole tullut lopulliseksi. Tässä artiklassa ei siten anneta
         harkintavaltaa nimittävälle viranomaiselle, jonka tehtävänä on tehdä lopullinen päätös sellaisen virkamiehen osalta, joka
         on kurinpitomenettelyn kohteena, toisin kuin henkilöstösääntöjen liitteessä IX olevan 7 artiklan toisessa kohdassa, jossa
         määrätään, että jos asia on saatettu rikosoikeudelliseen käsittelyyn, kurinpitolautakunta voi päättää viivyttää lausuntonsa
         antamista, kunnes rikostuomioistuin on tehnyt asiassa päätöksen.
      
      (ks. 59 kohta)
      Viittaukset: asia T‑74/96, Tzoanos v. komissio, 19.3.1998 (Kok. H. 1998, s. I‑A‑129 ja II‑343, 32 ja 33 kohta) ja asia T‑166/02,
         Pessoa e Costa v. komissio, 13.3.2003 (45 kohta, ei vielä julkaistu oikeustapauskokoelmassa).
      
      4.     Henkilöstösääntöjen 88 artiklan viidennellä kohdalla on kaksi tarkoitusta. Ensinnäkin kyseisellä artiklalla pyritään siihen,
         että asianomaisen virkamiehen asemaa häntä vastaan vireillä olevassa rikosoikeudenkäynnissä ei heikennetä sellaisten tekojen
         vuoksi, jotka ovat lisäksi kurinpitomenettelyn kohteena hänen toimielimessään. Toiseksi kurinpitomenettelyn lykkääminen siihen
         saakka, kunnes rikosoikeudenkäynti on saatettu päätökseen, mahdollistaa sen, että kurinpitomenettelyssä voidaan ottaa huomioon
         rikostuomioistuimen toteamat tosiseikat, kun sen ratkaisusta on tullut lainvoimainen. Henkilöstösääntöjen 88 artiklan viidennessä
         kohdassa näet vahvistetaan periaate, jonka mukaan ”rikosoikeudenkäynti määrää kurinpitomenettelyä”, mikä on perusteltua erityisesti
         sen vuoksi, että kansallisilla rikostuomioistuimilla on laajemmat tutkintavaltuudet kuin nimittävällä viranomaisella. Näin
         ollen niissä tapauksissa, joissa samat teot voivat merkitä sekä rikosta että virkamiehen henkilöstösääntöihin perustuvien
         velvollisuuksien laiminlyöntiä, hallintoviranomaisia sitovat rikostuomioistuimen rikosoikeudenkäynnin yhteydessä toteamat
         tosiseikat. Kun rikostuomioistuin on todennut tosiseikat, hallintoviranomaiset voivat tämän jälkeen luonnehtia niitä oikeudellisesti
         virkavirheen käsitteen kannalta ja selvittää erityisesti sen, merkitsevätkö ne henkilöstösääntöjen mukaisten velvollisuuksien
         laiminlyöntiä.
      
      (ks. 75 kohta)
      Viittaukset: asia T‑23/00, A v. komissio, 21.11.2000 (Kok. H. 2000, s. I‑A‑263 ja II‑1211, 35 ja 37 kohta).
      5.     On perusteetonta väittää, että ura-alueeseen B kuuluva virkamies, jonka tehtävät ovat henkilöstösääntöjen 5 artiklan 1 kohdan
         mukaan täytäntöönpanotehtäviä ja avustavia tehtäviä mutta eivät johtamistehtäviä, jotka vastaavat ura-alueeseen A kuuluville
         virkamiehille annettuja tehtäviä, olisi laiminlyönyt henkilöstösääntöjen mukaiset velvollisuutensa pelkästään sen vuoksi,
         että hän ei ollut ilmoittanut, että vartiointisopimusta koskeneen tarjouskilpailun voittajayhtiö maksoi työtoverin, joka hoiti
         pelkästään hallinnollisia tehtäviä, palkan, tai ei ollut esittänyt asianmukaisin keinoin paheksumistaan tätä menettelytapaa
         kohtaan, kun tätä koskeva käytäntö oli komission eri yksiköiden järjestämä, yleisesti käytössä, sen alullepanijana olivat
         olleet toimielimen elimet ja tämä käytäntö ei sinänsä ollut vilpillinen, vaikka se olikin sääntöjenvastainen.
      
      (ks. 92 ja 93 kohta)
      6.     Erityisiä olosuhteita lukuun ottamatta virkamiehen riitauttaman päätöksen kumoaminen on sellaisenaan asianmukainen ja lähtökohtaisesti
         riittävä korvaus virkamiehelle mahdollisesti aiheutuneesta vahingosta.
      
      Sitä vastoin silloin, kun kurinpitomenettelyssä tehdyissä eri päätöksissä ja hallinnollisissa lausunnoissa on esitetty kantajaa
         vastaan syytöksiä, jotka ovat osoittautuneet paikkansapitämättömiksi, kun toimielin on aloittanut kurinpitomenettelyn kohtuullisen
         määräajan periaatetta loukaten, kun lisäksi mainittu menettely pitkittyi lisäksi lähes kolmeen vuoteen seuraamuksen määräämiseen
         saakka ja kun sitä ei ole lykätty siihen saakka, kunnes kantajaa vastaan vireille pantu rikosoikeudenkäynti olisi saatettu
         päätökseen, on katsottava, että kaikki nämä seikat ovat vahingoittaneet kantajan mainetta ja häirinneet hänen yksityiselämäänsä
         sekä asettaneet hänet pitkittyneeseen epävarmuustilanteeseen, josta on aiheutunut hänelle henkistä kärsimystä, josta riidanalaisen
         päätöksen kumoaminen ei ole riittävä korvaus, koska mainittua henkistä kärsimystä ei kyetä jälkikäteen poistamaan.
      
      (ks. 110 kohta)
      Viittaukset: asia T‑165/89, Plug v. komissio, 27.2.1992 (Kok. 1992, s. II‑367, 118 kohta); asia T‑140/97, Hautem v. EIP, 28.9.1999
         (Kok. H. 1999, s. I‑A‑171 ja II‑897, 82 kohta) ja asia T‑89/01, Willeme v. komissio, 11.9.2002 (Kok. H. 2002, s. I‑A‑153 ja
         II‑803, 97 kohta).