CELEX: 62017CN0466
Language: sv
Date: 2017-08-03 00:00:00
Title: Mål C-466/17: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunale di Trento (Italien) den 3 augusti 2017 – Chiara Motter mot Provincia autonoma di Trento

16.10.2017   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 347/14
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunale di Trento (Italien) den 3 augusti 2017 – Chiara Motter mot Provincia autonoma di Trento
   (Mål C-466/17)
   (2017/C 347/18)
   Rättegångsspråk: italienska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunale di Trento
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Kärande Chiara Motter
   
      Svarande: Provincia autonoma di Trento
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Utgör, med avseende på tillämpningen av icke-diskrimineringsprincipen i klausul 4 i ramavtalet, kravet på att ha klarat den initiala objektiva kontrollen av yrkeskvalifikationerna genom ett offentligt uttagningsprov ett kriterium som kan jämföras med ett utbildningsvillkor, som den nationella domstolen ska beakta i syfte att fastställa huruvida situationen för tillsvidareanställda och visstidsanställda arbetstagare är jämförbar samt för att avgöra huruvida det föreligger en objektiv grund som motiverar att tillsvidareanställda och visstidsanställda arbetstagare behandlas olika?
            
         
               2)
            
            
               Utgör principen om icke-diskriminering i klausul 4 i ramavtalet hinder för en nationell bestämmelse, såsom artikel 485.l i decreto legislativo n. 297 av den 16 april 1994, vari det föreskrivs att, vid fastställandet av anställningstiden vid den tidpunkt då en arbetstagare blir fast anställd, ska de fyra första åren som visstidsanställd beaktas fullt ut, medan år utöver dessa reduceras med en tredjedel för rättsliga ändamål och med två tredjedelar för ekonomiska ändamål, om det i samband med visstidsanställning inte gjordes en sådan initial objektiv kontroll av yrkeskvalifikationerna genom ett offentligt uttagningsprov med positiv utgång?
            
         
               3)
            
            
               Utgör principen om icke-diskriminering i klausul 4 i ramavtalet hinder för en nationell bestämmelse, såsom artikel 485.l i decreto legislativo n. 297 av den 16 april 1994, vari det föreskrivs att, vid fastställandet av anställningstiden vid den tidpunkt då en arbetstagare blir fast anställd, ska de fyra första åren som visstidsanställd beaktas fullt ut, medan år utöver dessa reduceras med en tredjedel för rättsliga ändamål och med två tredjedelar för ekonomiska ändamål, med hänsyn till syftet att förhindra att det uppstår omvänd diskriminering till nackdel för fast anställda lärare som anställts efter att ha klarat ett offentligt uttagningsprov?