CELEX: 62011TA0264
Language: sv
Date: 2013-09-16 00:00:00
Title: Mål T-264/11 P: Tribunalens dom av den 16 september 2013 — De Nicola mot BEI (Överklagande — Personalmål — Personal vid EIB — Utvärdering — Befordran — Utvärderings-och befordringsförfarande 2007 — Överklagandenämndens beslut — Mobbning — Skälig frist — Yrkande om ogiltigförklaring — Yrkande om ersättning)

26.10.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 313/22
            
         Tribunalens dom av den 16 september 2013 — De Nicola mot BEI
   (Mål T-264/11 P) (1)
   
   (Överklagande - Personalmål - Personal vid EIB - Utvärdering - Befordran - Utvärderings-och befordringsförfarande 2007 - Överklagandenämndens beslut - Mobbning - Skälig frist - Yrkande om ogiltigförklaring - Yrkande om ersättning)
   2013/C 313/41
   Rättegångsspråk: italienska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Carlo De Nicola (Strassen, Luxemburg) (ombud: advokaten L. Isola)
   
      Övrig part i målet: Europeiska investeringsbanken (EIB) (ombud: inledningsvis T. Gilliams och F. Martin, därefter T. Gilliams och G. Nuvoli, biträdda av advokaten A. Dal Ferro)
   
      Saken
   
   Överklagande av den dom som meddelades av Europeiska unionens personaldomstol (första avdelningen) den 8 mars 2011 i mål F-59/09, De Nicola mot EIB (REU 2011, s. I-0000) med yrkande om ogiltigförklaring av denna dom.
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Den dom som Europeiska unionens personaldomstol (första avdelningen) meddelade den 8 mars 2011 i mål F-59/09, De Nicola mot EIB, upphävs i den del som personaldomstolen ogillade, dels Carlo De Nicolas yrkande om ogiltigförklaring av det beslut som meddelats av överklagandenämnden vid Europeiska investeringsbanken (EIB), och dels hans yrkanden om ersättning för de skador som han påstått sig lida till följd av den mobbning som EIB utsatt honom för.
            
         
               2.
            
            
               Talan ogillas i övrigt.
            
         
               3.
            
            
               Målet återförvisas till personaldomstolen.
            
         
               4.
            
            
               Frågan om rättegångskostnader anstår.
            
         
      (1)  EUT C 211, 16.7.2011.