CELEX: 62011CA0251
Language: lv
Date: 2012-03-08 00:00:00
Title: Lieta C-251/11: Tiesas (sestā palāta) 2012. gada 8. marta spriedums ( Tribunal administratif de Rennes (Francija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Martial Huet/Université de Bretagne Occidentale (Sociālā politika — Direktīva 1999/70/EK — UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku — 5. klauzulas 1. punkts — Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi — Pasākumi šādu līgumu ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai — Pēdējā līguma uz noteiktu laiku pārveidošana par līgumu uz nenoteiktu laiku — Pienākums bez izmaiņām pārņemt pēdējā līguma uz noteiktu laiku galvenos noteikumus)

28.4.2012   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 126/3
            
         Tiesas (sestā palāta) 2012. gada 8. marta spriedums (Tribunal administratif de Rennes (Francija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Martial Huet/Université de Bretagne Occidentale
   
   (Lieta C-251/11) (1)
   
   (Sociālā politika - Direktīva 1999/70/EK - UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku - 5. klauzulas 1. punkts - Secīgi uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi - Pasākumi šādu līgumu ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai - Pēdējā līguma uz noteiktu laiku pārveidošana par līgumu uz nenoteiktu laiku - Pienākums bez izmaiņām pārņemt pēdējā līguma uz noteiktu laiku galvenos noteikumus)
   2012/C 126/04
   Tiesvedības valoda — franču
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Tribunal administratif de Rennes
   
   
      Lietas dalībnieki pamata procesā
   
   
      Prasītājs: Martial Huet
   
   
      Atbildētāja: Université de Bretagne Occidentale
   
   
      Priekšmets
   
   Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Tribunal administratif de Rennes — Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku (OV L 175, p. 43) interpretācija — Secīgi līgumi uz noteiktu laiku valsts sektorā — Pienākums identiski pārņemt galvenos pēdējā līguma uz noteiktu laiku noteikumus, ja tas tiek pārveidots par darba līgumu uz nenoteiktu laiku — Līdzvērtības un iepriekšējā aizsardzības līmeņa nepazemināšanas principi
   
      Rezolutīvā daļa:
   
   1999. gada 18. martā noslēgtā Pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku, kas ietverts Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku pielikumā, 5. klauzula ir interpretējama tādējādi, ka dalībvalstij, kas savā valsts tiesiskajā regulējumā paredz darba līgumu uz noteiktu laiku pārveidošanu par darba līgumu uz nenoteiktu laiku, ja darba līgumi uz noteiktu laiku ir bijuši noslēgti zināmu laiku, nav pienākuma paredzēt, ka darba līgumā uz nenoteiktu laiku bez izmaiņām ir jāpārņem iepriekšējā līgumā ietvertie galvenie noteikumi. Tomēr, lai neapdraudētu Direktīvas 1999/70 izvirzītos mērķus un tās lietderīgo iedarbību, šai dalībvalstij ir jāparūpējas, lai, darba līgumus uz noteiktu laiku pārveidojot par darba līgumu uz nenoteiktu laiku, iepriekšējā līguma noteikumi netiktu būtiski grozīti attiecīgajai personai kopumā nelabvēlīgā veidā, ja viņas darba pienākumu priekšmets un viņas funkciju raksturs ir palicis nemainīgs.
   
      (1)  OV C 238, 13.08.2011.