CELEX: 62013CN0533
Language: lv
Date: 2013-10-09 00:00:00
Title: Lieta C-533/13: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2013. gada 9. oktobrī iesniedza Työtuomioistuin (Somija) — Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry/Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy

30.11.2013   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 352/10
            
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2013. gada 9. oktobrī iesniedza Työtuomioistuin (Somija) — Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry/Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy
   
   (Lieta C-533/13)
   2013/C 352/18
   Tiesvedības valoda — somu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Työtuomioistuin
   
   
      Lietas dalībnieki pamata procesā
   
   
      Prasītāja: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
   
   
      Atbildētājas: Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy
   
   
      Prejudiciālie jautājumi
   
   
               a)
            
            
               Vai Pagaidu darba direktīvas (2008/104/EK) (1) 4. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka valsts iestādēm, tostarp tiesām, ir noteikts ilglaicīgi spēkā esošs pienākums ar to rīcībā esošajiem līdzekļiem nodrošināt, ka nav spēkā vai netiek piemērotas valsts tiesību normas vai darba koplīgumu noteikumi, kas ir pretēji šai direktīvas normai?
            
         
               b)
            
            
               Vai direktīvas 4. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas liedz tādu valsts tiesisko regulējumu, saskaņā ar kuru pagaidu darba aģentūru darbinieku nodarbināšana ir pieļaujama tikai tajā norādītajos gadījumos, kā piemēram, lai novērstu darba sastrēgumus, vai darbiem, ko nevar veikt uzņēmuma paša darbinieki? Vai pagaidu darba aģentūru darbinieku ilglaicīga nodarbināšana kopā ar uzņēmuma paša darbiniekiem uzņēmuma parasto darba uzdevumu veikšanai var tikt uzskatīta par pagaidu darba aģentūru darbinieku aizliegtu nodarbināšanu?
            
         
               c)
            
            
               Kādus līdzekļus attiecībā uz darba koplīgumu, ko ievēro privātpersonas, var piemērot tiesa, lai sasniegtu direktīvas mērķus, ja valsts tiesiskais regulējums tiek uzskatīts par pretēju direktīvai?
            
         
      (1)  Eiropas Parlamenta un Padomes 2008. gada 19. novembra Direktīva 2008/104/EK par pagaidu darba aģentūrām.