CELEX: 31975L0129
Language: it
Date: 1975-02-17 00:00:00
Title: Direttiva 75/129/CEE del Consiglio, del 17 febbraio 1975, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati Membri in materia di licenziamenti collettivi

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31975L0129

Direttiva 75/129/CEE del Consiglio, del 17 febbraio 1975, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati Membri in materia di licenziamenti collettivi  

Gazzetta ufficiale n. L 048 del 22/02/1975 pag. 0029 - 0030 edizione speciale greca: capitolo 05 tomo 2 pag. 0044  edizione speciale spagnola: capitolo 05 tomo 2 pag. 0054  edizione speciale portoghese: capitolo 05 tomo 2 pag. 0054  edizione speciale finlandese: capitolo 5 tomo 1 pag. 0185  edizione speciale svedese/ capitolo 5 tomo 1 pag. 0185 

++++DIRETTIVA DEL CONSIGLIO  del 17 febbraio 1975  concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi  ( 75/129/CEE )  IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE ,  visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea e in particolare l ' articolo 100 ,  vista la proposta della Commissione ,  visto il parere del Parlamento europeo ( 1 ) ,  visto il parere del Comitato economico e sociale ( 2 ) ,  considerando che occorre rafforzare la tutela dei lavoratori in caso di licenziamenti collettivi , tenendo conto della necessità di uno sviluppo economico-sociale equilibrato nella Comunità ;  considerando che , nonostante un ' evoluzione convergente , sussistono differenze tra le disposizioni in vigore negli Stati membri della Comunità per quanto riguarda le modalità e la procedura dei licenziamenti collettivi e le misure che possono attenuare per i lavoratori le conseguenze di tali licenziamenti ;  considerando che tali differenze possono ripercuotersi direttamente sul funzionamento del mercato comune ;  considerando che la risoluzione del Consiglio del 21 gennaio 1974 relativa ad un programma di azione sociale ( 3 ) prevede una direttiva sul ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri per quanto riguarda i licenziamenti collettivi ;  considerando che è quindi necessario promuovere tale ravvicinamento nel progresso , ai sensi dell ' articolo 117 del trattato ,  HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA :  SEZIONE I  Definizione e campo di applicazione  Articolo 1  1 . Ai fini dell ' applicazione della presente direttiva :  a ) per licenziamento collettivo si intende ogni licenziamento effettuato da un datore di lavoro per uno o più motivi non inerenti alla persona del lavoratore se il numero dei licenziamenti effettuati è , a scelta degli Stati membri :  - per un periodo di 30 giorni :  1 . almeno pari a 10 negli stabilimenti che occupano abitualmente più di 20 e meno di 100 lavoratori ;  2 . almeno pari al 10 % del numero dei lavoratori negli stabilimenti che occupano abitualmente almeno 100 e meno di 300 lavoratori ;  3 . almeno pari a 30 negli stabilimenti che occupano abitualmente almeno 300 lavoratori ;  - oppure , per un periodo di 90 giorni , almeno pari a 20 , senza tener conto del numero di lavoratori abitualmente occupati negli stabilimenti interessati ;  b ) per rappresentanti dei lavoratori si intendono i rappresentanti dei lavoratori previsti dal diritto o dalla pratica in vigore negli Stati membri .  2 . La presente direttiva non si applica :  a ) ai licenziamenti collettivi effettuati nel quadro di contratti di lavoro a tempo determinato o per un compito determinato , a meno che tali licenziamenti non avvengano prima della scadenza del termine o dell ' espletamento del compito previsto nei suddetti contratti ;  b ) ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni o degli enti di diritto pubblico ( o , negli Stati membri in cui tale nozione è sconosciuta , degli enti equivalenti ) ;  c ) agli equipaggi di navi marittime ;  d ) ai lavoratori colpiti dalla cessazione delle attività dello stabilimento allorchù risulti da una decisione giudiziaria .  SEZIONE II  Procedura di consultazione  Articolo 2  1 . Quando il datore di lavoro prevede di effettuare licenziamenti collettivi , deve procedere a consultazioni con i rappresentanti dei lavoratori al fine di giungere ad un accordo .  2 . Nelle consultazioni devono essere almeno esaminate le possibilità di evitare o ridurre i licenziamenti collettivi , nonchù di attenuarne le conseguenze .  3 . Affinchù i rappresentanti dei lavoratori possano formulare proposte costruttive , il datore di lavoro deve fornire loro tutte le informazioni utili e in ogni caso , con comunicazione scritta , i motivi del licenziamento , il numero dei lavoratori che dovranno essere licenziati , il numero dei lavoratori abitualmente occupati ed il periodo nel corso del quale si effettueranno i licenziamenti .  Il datore di lavoro deve trasmettere all ' autorità pubblica competente copia della comunicazione scritta prevista al primo comma .  SEZIONE III  Procedura di licenziamento collettivo  Articolo 3  1 . Il datore di lavoro deve notificare per iscritto ogni progetto di licenziamento collettivo all ' autorità pubblica competente .  La notifica dovrà contenere le informazioni utili concernenti il progetto di licenziamento collettivo e le consultazioni dei rappresentanti dei lavoratori previste all ' articolo 2 , segnatamente i motivi del licenziamento , il numero dei lavoratori che dovranno essere licenziati , il numero dei lavoratori abitualmente occupati ed il periodo nel corso del quale s ' effettueranno i licenziamenti .  2 . Il datore di lavoro deve trasmettere ai rappresentanti dei lavoratori copia della notifica prevista al paragrafo 1 .  I rappresentanti dei lavoratori possono presentare le loro eventuali osservazioni all ' autorità pubblica competente .  Articolo 4  1 . I licenziamenti collettivi il cui progetto è stato notificato all ' autorità pubblica competente avranno effetto non prima di 30 giorni dalla notifica prevista all ' articolo 3 , paragrafo 1 , ferme restando le disposizioni che disciplinano i diritti individuali in materia di termini di preavviso .  Gli Stati membri possono accordare all ' autorità pubblica competente la facoltà di ridurre il termine fissato al primo comma .  2 . L ' autorità pubblica competente si avvale del termine di cui al paragrafo 1 per cercare soluzioni ai problemi posti dai licenziamento collettivi prospettati .  3 . Se il termine iniziale fissato nel paragrafo 1 è inferiore a 60 giorni , gli Stati membri possono accordare all ' autorità pubblica competente la facoltà di prorogare il termine iniziale fino a 60 giorni dalla notifica , quando esista il rischio che i problemi posti dai licenziamenti collettivi prospettati non possano essere risolti entro il termine iniziale .  Gli Stati membri possono accordare all ' autorità pubblica competente più ampie facoltà di proroga .  Il datore di lavoro deve essere informato della proroga e dei motivi che l ' hanno determinata , prima della scadenza del termine iniziale previsto al paragrafo 1 .  SEZIONE IV  Disposizioni finali  Articolo 5  La presente direttiva non pregiudica la facoltà degli Stati membri di applicare o di introdurre disposizioni legislative , regolamentari o amministrative più favorevoli ai lavoratori .  Articolo 6  1 . Gli Stati membri mettono in vigore le disposizioni legislative , regolamentari e amministrative necessarie per conformarsi alla presente direttiva nel termine di due anni a decorrere dalla notifica e ne informano immediatamente la Commissione .  2 . Gli Stati membri comunicano alla Commissione il testo delle disposizioni legislative , regolamentari e amministrative che essi adottano nel settore disciplinato della presente direttiva .  Articolo 7  Entro i due anni successivi alla scadenza del periodo di due anni previsto all ' articolo 6 , gli Stati membri trasmettono alla Commissione tutti i dati utili per consentirle di redigere una relazione , che sarà sottoposta al Consiglio , sull ' applicazione della presente direttiva .  Articolo 8  Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva .  Fatto a Bruxelles , addì 17 febbraio 1975 .  Per il Consiglio  Il Presidente  R . RYAN  ( 1 ) GU n . C 19 del 12 . 4 . 1973 , pag . 10 .  ( 2 ) GU n . C 100 del 22 . 11 . 1973 , pag . 11 .  ( 3 ) GU n . C 13 del 12 . 2 . 1974 , pag . 1 .