CELEX: 62018TN0411
Language: fi
Date: 2019-12-13 00:00:00
Title: asia T-411/18: Kanne 13.12.2019 – WM v. komissio

24.2.2020   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 61/47
            
         
      Kanne 13.12.2019 – WM v. komissio
      (asia T-411/18)
      (2020/C 61/60)
      Oikeudenkäyntikieli: englanti
      
         Asianosaiset
      
      
         Kantaja: WM (edustaja: asianajaja B. Entringer)
      
         Vastaaja: Euroopan komissio
      
         Vaatimukset
      
      Kantaja vaatii, että unionin yleinen tuomioistuin
      
                  —
               
               
                  kumoaa 27.9.2017 avoimessa kilpailussa EPSO/AD/338/17 tehdyn valintalautakunnan päätöksen olla ottamatta kantajaa varallaololuetteloon
               
            
                  —
               
               
                  kumoaa 19.4.2018 tehdyn nimittävän viranomaisen päätöksen, jolla valitus nro R/75/17 hylättiin
               
            
                  —
               
               
                  määrää kantajalle suoritettavaksi vähintään 25 000 euron suuruisen vahingonkorvauksen
               
            
                  —
               
               
                  velvoittaa komission korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
               
            
         Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
      
      Kantaja on esittänyt yhden kanneperusteen, jonka mukaan komissio on loukannut syrjintäkiellon ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteita työhön ja palvelukseen ottamisen osalta.
      
                  —
               
               
                  Kantaja vetoaa vaatimuksensa tueksi direktiivin 2000/78 (1) 5 artiklaan ja Euroopan unionin henkilöstösääntöjen 1d artiklaan ja väittää, että vastaaja ei ole suorittanut kantajan tarpeiden edellyttämää yksilöllistä arviointia
               
            
         (1)  Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annettu neuvoston direktiivi 2000/78/EY (EYVL 2000, L 303, s. 16).