CELEX: 32013L0062
Language: sv
Date: 2013-12-17 00:00:00
Title: Rådets direktiv 2013/62/EU av den 17 december 2013 om ändring av direktiv 2010/18/EU om genomförande av det ändrade ramavtalet om föräldraledighet som ingåtts av BUSINESSEUROPE, UEAPME, ECPE och EFS till följd av ändringen av Mayottes ställning i förhållande till Europeiska unionen

28.12.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               L 353/7
            
         
      RÅDETS DIREKTIV 2013/62/EU
   av den 17 december 2013
   om ändring av direktiv 2010/18/EU om genomförande av det ändrade ramavtalet om föräldraledighet som ingåtts av BUSINESSEUROPE, UEAPME, ECPE och EFS till följd av ändringen av Mayottes ställning i förhållande till Europeiska unionen
   EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV
   med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, särskilt artikel 349,
   med beaktande av Europeiska kommissionens förslag,
   efter översändande av utkastet till lagstiftningsakt till de nationella parlamenten,
   med beaktande av Europaparlamentets yttrande (1),
   i enlighet med ett särskilt lagstiftningsförfarande, och
   av följande skäl:
   
               (1)
            
            
               Genom Europeiska rådets beslut 2012/419/EU (2) beslutade Europeiska rådet att ändra Mayottes ställning i förhållande till unionen med verkan från och med den 1 januari 2014. Från och med den dagen upphör därför Mayotte att vara ett utomeuropeiskt land eller territorium och blir i stället ett yttersta randområde i den mening som avses i artiklarna 349 och 355.1 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget). Med anledning av denna ändring av Mayottes rättsliga ställning kommer unionsrätten att vara tillämplig på Mayotte från och med den 1 januari 2014. Med tanke på Mayottes särskilda strukturella ekonomiska och sociala situation bör vissa specifika åtgärder som syftar till att fastställa villkoren för tillämpning av unionsrätten fastställas.
            
         
               (2)
            
            
               Med tanke på Mayottes särskilda strukturella sociala och ekonomiska situation, bland annat att arbetsmarknaden är underutvecklad och att sysselsättningsgraden är låg på grund av det avlägsna läget, ökaraktären och de besvärliga terräng- och klimatförhållandena, bör en ytterligare genomförandeperiod för rådets direktiv 2010/18/EU (3) fastställas i syfte att garantera stegvist införande av lika behandling på det specifika området föräldraledighet och på ett sätt som inte destabiliserar den gradvisa ekonomiska utvecklingen i Mayotte. Den ytterligare genomförandeperioden bör göra det möjligt att förbättra det nya yttersta randområdet Mayottes särskilda missgynnade strukturella sociala och ekonomiska situation.
            
         
               (3)
            
            
               Direktiv 2010/18/EU bör därför ändras i enlighet med detta.
            
         HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
   Artikel 1
   I artikel 3.2 i direktiv 2010/18/EU ska följande stycke läggas till:
   
      ”Med avvikelse från första stycket ska den ytterligare period som avses däri förlängas till och med den 31 december 2018 för Mayotte som ett av unionens yttersta randområden i den mening som avses i artikel 349 i EUF-fördraget.”
   
   Artikel 2
   Detta direktiv träder i kraft den 1 januari 2014.
   Artikel 3
   Detta direktiv riktar sig till Republiken Frankrike.
   
      Utfärdat i Bryssel den 17 december 2013.
      
         
            På rådets vägnar
         
         L. LINKEVIČIUS
         
         
            Ordförande
         
      
   
   
      (1)  Yttrande av den 12 december 2013 (ännu ej offentliggjort i EUT).
   
      (2)  Europeiska rådets beslut 2012/419/EU av den 11 juli 2012 om ändring av Mayottes ställning i förhållande till Europeiska unionen (EUT L 204, 31.7.2012, s. 131).
   
      (3)  Rådets direktiv 2010/18/EU av den 8 mars 2010 om genomförandet av det ändrade ramavtalet om föräldraledighet som ingåtts av BUSINESSEUROPE, UEAPME, ECPE och EFS och om upphävande av direktiv 96/34/EG (EUT L 68, 18.3.2010, s. 13).