CELEX: 31992L0051
Language: et
Date: 1992-06-18 00:00:00
Title: Nõukogu direktiiv 92/51/EMÜ, 18. juuni 1992, direktiivi 89/48/EMÜ täiendava tööalase koolituse tunnustamise teise üldsüsteemi kohta

Tähtis õiguslik teade

|

31992L0051

Euroopa Liidu Teataja L 209 , 24/07/1992 Lk 0025 - 0045

		Nõukogu direktiiv 92/51/EMÜ,18. juuni 1992,direktiivi 89/48/EMÜ täiendava tööalase koolituse tunnustamise teise üldsüsteemi kohtaEUROOPA ÜHENDUSTE NÕUKOGU,võttes arvesse Euroopa Majandusühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 49, artikli 57 lõiget 1 ja artiklit 66,võttes arvesse komisjoni ettepanekut, [1]koostöös Euroopa Parlamendiga, [2]võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust [3]ning arvestades, et:(1) asutamislepingu artikli 8a kohaselt hõlmab siseturg sisepiirideta ala ning asutamislepingu artikli 3 punkti c kohaselt on isikute ja teenuste vaba liikumise takistuste kõrvaldamine liikmesriikide vahel üks ühenduse eesmärke; liikmesriikide kodanike jaoks tähendab see eelkõige võimalust tegutseda kutsealal füüsilisest isikust ettevõtja või töötajana ka muus liikmesriigis kui see, kus nad omandasid kutsekvalifikatsiooni;(2) kutsealade puhul, mille jaoks ühendus ei ole kehtestanud minimaalset vajalikku kvalifikatsioonitaset, kasutavad liikmesriigid võimalust määrata kindlaks selline tase, mis kindlustab nende territooriumil pakutavate teenuste kvaliteedi; asutamislepingu artiklitega 5, 48, 52 ja 59 nende jaoks sätestatud kohustusi rikkumata ei või liikmesriigid siiski nõuda, et teise liikmesriigi kodanik omandaks sellise erialase ettevalmistuse, mille nad määravad üldjuhul kindlaks üksnes oma riikliku koolitussüsteemi kohaselt välja antud diplomite põhjal, kui asjaomane isik on selle kvalifikatsiooni osaliselt või tervikuna omandanud muus liikmesriigis; selle tagajärjel peab iga vastuvõttev liikmesriik, kus kutseala on reguleeritud, võtma arvesse teises liikmesriigis nõutavat kvalifikatsiooni ja määrama kindlaks, kas see kvalifikatsioon vastab asjaomases liikmesriigis nõutavale kvalifikatsioonile;(3) nõukogu 21. detsembri 1988. aasta direktiiv 89/48/EMÜ vähemalt kolmeaastase kutseõppe läbimisel antavate kõrgharidusdiplomite tunnustamise üldsüsteemi kohta [4] aitab kaasa selliste kohustuste täitmisele; samas käsitleb see määrus siiski vaid kõrgharidust;(4) soodustamaks tegutsemist kõigil neil kutsealadel, mis eeldavad vastuvõtvas liikmesriigis teatava tasemega koolituse läbimist, tuleks kasutusele võtta esimest süsteemi täiendav teine üldsüsteem;(5) täiendav üldsüsteem peab toetuma samadele põhimõtetele ja sisaldama mutatis mutandis samu eeskirju kui esialgne üldsüsteem;(6) käesolevat direktiivi ei kohaldata nende reguleeritud kutsealade puhul, mille suhtes rakendatakse konkreetseid direktiive, mis käsitlevad eelkõige enne tööle hakkamist läbitud koolituse vastastikust tunnustamist;(7) lisaks sellele ei kohaldata käesolevat direktiivi ka nende tegevuste puhul, mille suhtes rakendatakse konkreetseid direktiive, mille eesmärk on kehtestada teises liikmesriigis omandatud kogemustel põhinevate tehniliste oskuste tunnustamine; teatavaid selliseid direktiive kohaldatakse ainult füüsilisest isikust ettevõtjate tegevuse suhtes; tagamaks et selline tegevus töötajana ei ole hõlmatud käesoleva direktiiviga, mille kohaselt kohaldatakse sama tegevuse suhtes erinevaid õigusliku tunnustamise menetlusi olenevalt sellest, kas sellega tegelev isik on füüsilisest isikust ettevõtja või töötaja, tuleb kõnealuseid direktiive kohaldada isikute suhtes, kes tegelevad kõnealuste tegevustega töötajatena;(8) täiendav üldsüsteem ei piira mingil määral asutamislepingu artikli 48 lõike 4 ja artikli 55 kohaldamist;(9) kõnealune täiendav süsteem peab hõlmama esialgse üldsüsteemiga hõlmamata koolituse tasandeid, see tähendab muu keskharidusjärgse koolituse ja muu samaväärse koolituse tasandeid ja pika- või lühiajalistele keskhariduslikele kursustele vastavat koolitust, mida võib täiendada kutsealane koolitus;(10) kui teataval reguleeritud kutsealal tegutsemine eeldab enamikus liikmesriikides väga lühikest koolitust või teatavate isikuomaduste olemasolu või üldisi teadmisi, võib käesoleva direktiiviga ettenähtud tavapärane tunnustamine olla liialt tülikas; sellisel juhul tuleks ette näha lihtsustatud menetlused;(11) arvesse tuleks võtta ka Ühendkuningriigi kutseharidussüsteemi, mille kohaselt kehtestatakse kõigi kutsetegevuste standardid riikliku kutsekvalifikatsioonisüsteemi (National Framework of Vocational Qualifications) alusel;(12) mõnes liikmesriigis on reguleeritud kutsealasid suhteliselt vähe; ettevalmistus reguleerimata kutsealadeks võib siiski olla spetsiaalselt kohandatud kutsealal tegutsemiseks selliselt, et koolituse struktuuri ja taset jälgivad või kiidavad need heaks asjaomase liikmesriigi pädevad asutused; see annab reguleeritud kutsealaga antavate tagatistega võrdväärsed tagatised;(13) vastuvõtva liikmesriigi pädevatel asutustel peaks olema võimalik määrata kooskõlas ühenduse õiguse asjaomaste sätetega kindlaks kohanemisaja ja sobivustesti rakendamise üksikasjalikud eeskirjad;(14) täiendav üldsüsteem hõlmab kaht koolitustasandit ning esialgne üldsüsteem hõlmab kolmandat tasandit; seepärast tuleks täiendava üldsüsteemiga sätestada, kas ja millistel tingimustel võib teatava taseme koolituse läbinud isik tegutseda teises liikmesriigis kutsealal, mille kvalifikatsioon on reguleeritud teistsugusel tasandil;(15) teatavates liikmesriikides eeldab teatavatel kutsealadel tegutsemine diplomi olemasolu direktiivi 89/48/EMÜ tähenduses, samas kui mõni teine liikmesriik võib sama kutseala puhul nõuda teistsuguse ülesehitusega kutsealase koolituse läbimist; kuigi teatavat liiki koolitus ei ole käesolevas direktiivis sätestatud miinimumpikkusega keskharidusjärgne haridus ega koolitus, annavad nad siiski võrreldava kutsealase taseme ja valmistavad isiku ette samalaadseteks ülesanneteks ja tegevusteks; seepärast peaks selline koolitus kuuluma samasse kategooriasse kui diplomiga tõendatud koolitus; selline koolitus on väga mitmekülgne ja seega tuleb kõnealuse klassifikatsiooni koostamiseks loetleda asjaomased kursused; vajaduse korral võimaldaks selline klassifikatsioon teha kindlaks, kas selline koolitus on võrdväärne sellega, mida reguleerib direktiiv 89/48/EMÜ; osa reguleeritud koolitusest tuleks teises loetelus klassifitseerida ka diplomi tasemel;(16) pidades silmas kutsealase koolituse korralduse pidevat muutumist, peaks olemas olema kõnealuste loetelude muutmise kord;(17) täiendav üldsüsteem hõlmab ameteid, millega tegelemiseks on vaja kutse- või erialase koolituse kvalifikatsiooni keskhariduse tasandil ja mis eeldavad reeglina käelisi oskusi, ning seepärast tuleks kõnealuse süsteemiga näha ette ka selliste kvalifikatsioonide tunnustamine isegi siis, kui nad on omandatud ainult töökogemusega liikmesriigis, kus sellised kutsealad ei ole reguleeritud;(18) nagu esimeselgi süsteemil, on ka kõnealuse üldsüsteemi eesmärk kõrvaldada takistused, mis võivad ette tulla reguleeritud kutsealadel tegevuse alustamise ja tegevuse jätkamise puhul; käesoleva direktiivi kohaldamisel tuleb vajaduse korral kasutada nõukogu 16. juuli 1985. aasta direktiiviga 85/368/EMÜ (Euroopa Ühenduse liikmesriikide kutsekvalifikatsioonide võrreldavuse kohta) [5] kooskõlas tehtud tööd, mille eesmärk ei ole liikumisvabaduse õiguslike takistuste kõrvaldamine, vaid tööturu läbipaistvuse suurendamine, eelkõige kui sellise töö põhjal võib saada teavet kutsealase koolituse teemade, sisu ja kestuse kohta;(19) kutseorganisatsioonide ning kutsealase koolituse asutustega tuleks vajaduse korral konsulteerida või nad tuleks kaasata asjakohasel viisil otsustusprotsessi;(20) tugevdades ühenduse kodanike õigust kasutada oma kutsealaseid oskusi mis tahes liikmesriigis, täiendab ja toetab selline süsteem sarnaselt esialgse süsteemiga kodanike õigust omandada sellised õigused seal, kus nad soovivad;(21) kui kaht süsteemi on teatavat aega kasutatud, tuleks neid hinnata, et teha kindlaks, kui tulemuslikult nad töötavad ja eelkõige kuidas saaks neid mõlemat tõhustada,ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI:I PEATÜKKMõistedArtikkel 1Käesolevas direktiivis kasutatakse järgmisi mõisteid:a) diplom — tõend koolituse kohta või selliste tõendite kogum:- mille on liikmesriigis välja andnud selle riigi õigus- ja haldusnormide kohaselt määratud pädev asutus,- mis näitab, et selle omanik on edukalt läbinud:i) kas direktiivi 89/48/EMÜ artikli 1 punkti a teises taandes nimetamata vähemalt üheaastase või osalise õppeaja puhul samaväärse kestusega keskharidusjärgse koolituse, mille alustamine eeldab reeglina ülikooli või kõrgkooli pääsemiseks vajaliku keskhariduse edukat omandamist, ning kutsealase koolituse, mida võib nõuda lisaks kõnealusele keskharidusjärgsele koolitusele;ii) või ühe lisas C osutatud koolituskursuse, ja- mis näitab, et selle valdajal on asjaomases liikmesriigis reguleeritud kutsealal tegevuse alustamiseks või tegutsemiseks vajalik kutsealane kvalifikatsioon,tingimusel et koolitus, mille kohta kõnealune tõend on välja antud, on omandatud valdavalt ühenduses või väljaspool ühendust õppeasutuses, kus õpe toimub kooskõlas liikmesriigi õigus- ja haldusnormidega või kui tõendi omanikul on kolmeaastane töökogemus, mida kinnitab liikmesriik, mis on tunnustanud kolmandast riigist pärit tõendeid koolituse kohta.Esimese lõigu kohaldamisel käsitatakse diplomiga samaväärsena järgmist: tõend koolituse kohta või selliste tõendite kogum, mille on liikmesriigis välja andnud pädev asutus, kui selline dokument on välja antud pärast ühenduses toimunud koolituse edukat lõpetamist ja kõnealuse liikmesriigi pädev asutus tunnistab seda samaväärsena ja see annab samad õigused selleks, alustada tegevust või tegutseda reguleeritud kutsealal selles liikmesriigis;b) tunnistus — tõend koolituse kohta või selliste tõendite kogum:- mille on liikmesriigis välja andnud selle riigi õigus- ja haldusnormide kohaselt määratud pädev asutus,- mis näitab, et selle omanik on pärast keskhariduse omandamist lõpetanud:punktis a nimetamata kursuse, mis on korraldatud koolitusasutuses või töö käigus või kombineeritult koolitusasutuses ja töö käigus, ja mida täiendab vajaduse korral lisaks kõnealusele kursusele nõutav katseaeg või kutsetegevus,või lisaks kõnealusele kursusele nõutava katseaja või kutsetegevuse või- mis näitab, et selle omanik on pärast tehnilise või kutsealase keskhariduse omandamist vajaduse korral lõpetanud:kas eelmises taandes osutatud kursusevõi lisaks kõnealusele tehnilisele või kutsealasele keskharidusjärgsele kursusele nõutava katseaja või kutsetegevuse, ja- mis näitab, et selle valdajal on asjaomases liikmesriigis reguleeritud kutsealal tegevuse alustamiseks või tegutsemiseks vajalik kutsealane kvalifikatsioon,tingimusel et koolitus, mille kohta kõnealune tõend on välja antud, on omandatud valdavalt ühenduses või väljaspool ühendust õppeasutuses, kus õpe toimub kooskõlas liikmesriigi õigus- ja haldusnormidega, või kui tõendi omanikul on kahe aasta pikkune töökogemus, mida kinnitab liikmesriik, mis on tunnustanud kolmandast riigist pärit tõendeid koolituse kohta.Esimese lõigu kohaldamisel käsitatakse tunnistusega samaväärsena järgmist: tõend koolituse kohta või selliste tõendite kogum, mille on liikmesriigis välja andnud pädev asutus, kui selline dokument on välja antud pärast ühenduses toimunud koolituse edukat lõpetamist ja liikmesriigi pädev asutus tunnistab seda samaväärsena ja see annab samad õigused selleks, alustada tegutsemist või tegutseda reguleeritud kutsealal selles liikmesriigis;c) pädevuskinnitus — mis tahes kvalifikatsiooni tõendav dokument:- mis kinnitab koolitust, mida ei hõlma direktiivis 89/48/EMÜ osutatud diplom ega käesolevas direktiivis osutatud diplom või tunnistus, või- mis on antud pärast seda, kui liikmesriigi õigus- ja haldusnormide kohaselt määratud asutus on hinnanud taotleja isikuomadusi, sobivust või teadmisi, mis peavad sellel kutsealal tegutsemiseks olema, ilma et nõutaks tõendeid varasema koolituse kohta;d) vastuvõttev liikmesriik — mis tahes liikmesriik, kus liikmesriigi kodanik soovib asuda tegutsema selle liikmesriigi reguleeritaval kutsealal ja mis ei ole riik, kus ta omandas tõendi koolituse kohta või pädevuskinnituse või alustas esmakordselt tööd kõnealusel kutsealal;e) reguleeritud kutseala — reguleeritud kutsealane tegevus või tegevuste hulk, mis moodustab liikmesriigis asjaomase kutseala;f) reguleeritud kutsealane tegevus — kutsealane tegevus, millega tegelema hakkamine või tegelemine või üks tegelemise moodustest liikmesriigis eeldab otseselt või kaudselt õigus- ja haldusnormidest tulenevalt koolituse kohta antud tõendi või pädevuskinnituse olemasolu. Reguleeritud kutsealase tegevusega tegelemise moodused seisnevad eelkõige järgmises:- kutsealaga tegelemine kutsenimetuse all, kui sellise nimetuse kasutamine on lubatud vaid neil, kellel on õigus- ja haldusnormide kohane tõend koolituse kohta või pädevuskinnitus,- tervishoiuga seotud kutsealaga tegelemine, kui sellise tegevuse tasustamine ja/või hüvitamine eeldab siseriikliku sotsiaalkindlustussüsteemi kohaselt koolituse kohta antud tõendi või pädevuskinnituse olemasolu.Kui esimest lõiku ei kohaldata, käsitatakse kutsealana reguleeritud kutsealast tegevust, kui sellega tegelevad sellise ühenduse või organisatsiooni liikmed, mille eesmärk on eelkõige asjaomases valdkonnas kõrgete standardite edendamine ja säilitamine ja mida liikmesriik on selle eesmärgi saavutamisel spetsiaalselt tunnustanud ja mis- annab oma liikmetele tõendeid koolituse kohta,- tagab, et liikmed peavad kinni ettenähtud ametialase käitumise reeglitest, ja- annab oma liikmetele õiguse kasutada asjaomase koolitusega vastavuses olevat kutsenimetust, seda tähistavat tähekombinatsiooni või staatust.Kui liikmesriik annab ühendusele või organisatsioonile teises lõigus osutatud tunnustuse, mis vastab nimetatud lõigus sätestatud tingimustele, teatab ta sellest komisjonile;g) reguleeritud koolitus — igasugune koolitus, mis:- on kohandatud spetsiaalselt teataval kutsealal töötamiseks ja- mis koosneb kursusest või kursustest, mida täiendab vajaduse korral kutsealane koolitus või katseaeg või kutsetegevus, mille ülesehitus ja tase määratakse kindlaks asjaomase liikmesriigi õigus- ja haldusnormidega või mida jälgib või mille kiidab heaks selleks määratud asutus;h) töökogemus — tegelik ja õiguspärane tegelemine asjaomase kutsealaga mõnes liikmesriigis;i) kohanemisaeg — reguleeritud kutsealaga tegelemine vastuvõtvas liikmesriigis kõnealuse kutseala kvalifitseeritud esindaja järelevalve all; sellise juhendatava tegevusega võib kaasneda täiendav koolitus. Juhendatavat tegevust tuleb hinnata. Kohanemisaja ja selle hindamise suhtes kohaldatavad üksikasjalikud eeskirjad sätestab vastuvõtva liikmesriigi pädev asutus.Juhendataval kutsetegevuse praktikal oleva isiku staatuse vastuvõtvas liikmesriigis, eelkõige seoses tema õigusega elada vastava riigi territooriumil ning kohustuste, sotsiaalsete õiguste ja hüvitiste, toetuste ja töötasuga, määravad kindlaks kõnealuse liikmesriigi pädevad asutused kooskõlas kohaldatava ühenduse õigusega;j) sobivustest — vastuvõtva liikmesriigi pädeva asutuse koostatud test, mis piirdub taotleja kutsealaste teadmiste kontrollimisega ja mille eesmärk on hinnata taotleja suutlikkust tegutseda reguleeritud kutsealal kõnealuses liikmesriigis.Selle testi sooritamiseks koostavad pädevad asutused liikmesriigis nõutava koolituse ja taotleja läbitud koolituse võrdluse põhjal nimekirja teemadest, mida tõend taotleja koolituse kohta ei hõlma. Need teemad võivad hõlmata nii kutsealal tegutsemiseks vajalikke teoreetilisi teadmisi kui ka praktilisi oskusi.Sobivustesti puhul tuleb arvesse võtta asjaolu, et taotleja on kvalifitseeritud töötaja päritoluliikmesriigis või liikmesriigis, kust ta tuleb. Test hõlmab teises lõigus osutatud loetelust valitud teemasid, mille tundmine on oluline, et vastuvõtvas liikmesriigis asjaomase kutsealaga tegelda. Test võib käsitleda ka kutsealaseid teadmisi, mida vastuvõtvas liikmesriigis kõnealuse tegevuse suhtes kohaldatakse. Sobivustesti üksikasjaliku kasutamise määravad kindlaks asjaomase liikmesriigi pädevad asutused.Vastuvõtvas liikmesriigis sobivustestiks valmistuda sooviva taotleja staatuse selles riigis määravad kindlaks selle riigi pädevad asutused kooskõlas kohaldatava ühenduse õigusega.II PEATÜKKReguleerimisalaArtikkel 2Käesolevat direktiivi kohaldatakse kõigi liikmesriikide kodanike suhtes, kes soovivad vastuvõtvas liikmesriigis tegutseda reguleeritud kutsealal füüsilisest isikust ettevõtjana või töötajana.Käesolevat direktiivi ei kohaldata kutsealade suhtes, mille puhul kohaldatakse konkreetset direktiivi, millega on ette nähtud diplomite vastastikuse tunnustamise kord liikmesriikides, ega A lisas loetletud direktiiviga hõlmatud tegevuste suhtes.B lisas loetletud direktiive kohaldatakse töötajate suhtes, kes tegelevad kõnealuste direktiividega hõlmatud tegevustega.III PEATÜKKTunnustamise süsteem, kui vastuvõttev liikmesriik nõuab käesolevas direktiivis või direktiivis 89/48/EMÜ sätestatud diplomi olemasoluArtikkel 3Ilma et see piiraks direktiivi 89/48/EMÜ kohaldamist, kui reguleeritud kutsealal tegutsema hakkamine või tegutsemine eeldab vastuvõtvas liikmesriigis käesolevas direktiivis või direktiivis 89/48/EMÜ määratletud diplomi olemasolu, ei või pädev asutus ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu keelduda andmast liikmesriigi kodanikule luba asuda tegutsema või tegutseda sellel kutsealal samadel tingimustel, mis kehtivad selle riigi oma kodanike suhtes:a) kui taotlejal on käesolevas direktiivis või direktiivis 89/48/EMÜ määratletud diplom, mida muus liikmesriigis nõutakse kõnealusel kutsealal tegutsema hakkamiseks või tegutsemiseks tolle riigi territooriumil ja see diplom on talle antud liikmesriigis; võib) kui taotleja on eelmise kümne aasta jooksul mõnes muus liikmesriigis, kus kõnealune kutseala ei ole reguleeritud käesoleva direktiivi artikli 1 punkti e või artikli 1 punkti f esimese lõigu ega direktiivi 89/48/EMÜ artikli 1 punkti c või artikli 1 punkti d esimese lõigu tähenduses, kõnealusel kutsealal tegutsenud täistööajaga kaks aastat või samaväärse aja osalise tööajaga, ning tal on tõendid koolituse kohta:- mille on liikmesriigis välja andnud selle riigi õigus- ja haldusnormide kohaselt määratud pädev asutus, ja- mis näitab, et selle omanik on edukalt lõpetanud direktiivi 89/48/EMÜ artikli 1 punkti a teises taandes nimetamata vähemalt üheaastase või osalise õppeaja puhul samaväärse kestusega keskharidusjärgse koolituse, mille alustamine eeldab reeglina ülikooli või kõrgkooli pääsemiseks vajaliku keskhariduse edukat omandamist, ning kutsealase koolituse, mis on kõnealuse keskharidusjärgse koolituse lahutamatu osa,- või mis kinnitab D lisas osutatud reguleeritud koolitust, ja- mis on valdaja oma kutsealal tegutsemiseks ette valmistanud.Eespool nimetatud kaheaastast töökogemust ei või siiski nõuda, kui taotleja tõend koolituse kohta, millele osutatakse käesolevas punktis, on antud pärast reguleeritud koolituse läbimist.Käesoleva punkti esimeses lõigus osutatud koolitust käsitleva tõendiga samaväärsena käsitatakse järgmist: mis tahes tõend koolituse kohta või selliste tõendite kogum, mille on liikmesriigis välja andnud pädev asutus, kui see on välja antud pärast ühenduses toimunud koolituse lõpetamist ja kõnealuse liikmesriigi pädev asutus tunnistab seda samaväärsena ning tingimusel, et teistele liikmesriikidele ja komisjonile on sellisest tunnustamisest teatatud.Erandina käesoleva artikli esimesest lõigust ei ole vastuvõttev liikmesriik kohustatud rakendama käesolevat artiklit, kui selles riigis eeldab reguleeritud kutsealal tegutsema hakkamine või tegutsemine sellise direktiivis 89/48/EMÜ määratletud diplomi olemasolu, mille väljaandmise üks tingimus on rohkem kui nelja-aastase keskharidusjärgse kursuse lõpetamine.Artikkel 41. Olenemata artikli 3 sätetest võib vastuvõttev liikmesriik nõuda, et taotleja:a) esitaks tõendid oma töökogemuse kohta, kui artikli 3 esimese lõigu punktide a ja b kohaselt taotluse aluseks oleva koolituse kestus on vähemalt üks aasta vähem kui vastuvõtvas liikmesriigis nõutud. Sellisel juhul ei või nõutava töökogemuse kestus olla pikem kui:- koolituse puudujäägi kahekordne kestus, kui puudujääk on seotud keskharidusjärgse kursuse ja/või katsepraktika ajaga, mis toimub juhendava spetsialisti järelevalve all ja mis lõpeb eksamiga,- puudujäägi kestus, kui puudujääk on seotud asjaomasel kutsealal kvalifitseeritud isiku abil omandatud töökogemusega.Artikli 1 punkti a teises lõigus osutatud diplomite puhul määratakse samaväärsel tasemel tunnustatava koolituse kestus kindlaks samal viisil kui artikli 1 punkti a esimeses lõigus määratletud koolituse puhul.Nende sätete kohaldamisel tuleb arvesse võtta artikli 3 esimese lõigu punktis b osutatud töökogemust.Mingil juhul ei tohi nõuda rohkem kui nelja-aastast töökogemust.Töökogemust ei või siiski nõuda taotlejalt, kellel on diplom artikli 1 punkti a teises taandes osutatud keskharidusjärgse kursuse kohta või direktiivi 89/48/EMÜ artikli 1 punktis a määratletud diplom ja kes tahab hakata oma kutsealal tegutsema vastuvõtvas liikmesriigis, mis nõuab C lisas osutatud kursustel osalemist tõendava diplomi kohta väljastatud tõendi olemasolu;b) läbiks kuni kolmeaastase kohanemisaja või sooritaks sobivustesti, kui:- artikli 3 esimese lõigu punktide a või b kohaselt läbitud koolituse käigus käsitletud teoreetilised ja/või praktilised teemad erinevad oluliselt teemadest, mida hõlmab käesolevas direktiivis või direktiivis 89/48/EMÜ määratletud diplom, mida nõutakse vastuvõtvas liikmesriigis, või- artikli 3 esimese lõigu punktis a osutatud juhtudel hõlmab vastuvõtvas liikmesriigis reguleeritud kutseala ühte või mitut reguleeritud kutsetegevust, mis ei kuulu reguleeritud kutseala alla selles liikmesriigis, kust taotleja pärit on või tuleb, ning kui see erinevus vastab konkreetsele vastuvõtvas liikmesriigis nõutavale koolitusele ja käsitleb teoreetilisi ja/või praktilisi teemasid, mis erinevad märkimisväärselt selle diplomiga hõlmatutest, mille esitab taotleja ja mis on määratletud käesolevas direktiivis või direktiivis 89/48/EMÜ, või- artikli 3 esimese lõigu punktis b osutatud juhtudel hõlmab vastuvõtvas liikmesriigis reguleeritud kutseala ühte või mitut reguleeritud kutsetegevust, mis ei kuulu taotleja kutseala hulka selles liikmesriigis, kust taotleja pärit on või tuleb, ning kui see erinevus vastab konkreetsele vastuvõtvas liikmesriigis nõutavale koolitusele ja käsitleb teoreetilisi ja/või praktilisi teemasid, mis erinevad märkimisväärselt taotleja esitatud koolitust käsitleva tõendiga hõlmatutest.Kui vastuvõttev liikmesriik otsustab seda võimalust kasutada, peab ta lubama taotlejal valida kohanemisaja ja sobivustesti vahel. Kui vastuvõttev liikmesriik, mis nõuab direktiivis 89/48/EMÜ või käesolevas direktiivis määratletud diplomit, kavatseb taotleja valikuõiguse suhtes teha erandeid, rakendatakse artiklis 14 sätestatud korda.Erandina käesoleva punkti teisest lõigust võib vastuvõttev liikmesriik jätta endale õiguse valida kohanemisaja ja sobivustesti vahel, kui:- kutsealaga tegelemine eeldab siseriiklike õigusaktide täpset tundmist ning siseriiklike õigusaktidega seotud abistamine ja/või nõustamine on kutsetegevuse oluline ja alaline osa, või- kui vastuvõtvas liikmesriigis eeldab juurdepääs kutsealale ja sellel kutsealal tegutsemine direktiivis 89/48/EMÜ määratletud diplomit, mille saamise üks tingimus on keskharidusjärgne koolitus kestusega rohkem kui kolm aastat või osalise õppeaja puhul samaväärse kestusega, ning taotlejal on kas käesolevas direktiivis määratletud diplom või artikli 3 esimese lõigu punktis b määratletud tõend koolituse kohta, mille suhtes ei kohaldata direktiivi 89/48/EMÜ artikli 3 punkti b.2. Vastuvõttev liikmesriik ei tohi siiski kohaldada lõike 1 punktide a ja b sätteid kumulatiivselt.IV PEATÜKKTunnustamise süsteem, kui vastuvõttev liikmesriik nõuab diplomi olemasolu ning taotlejal on tunnistus või kui ta on läbinud vastava koolituseArtikkel 5Kui vastuvõtvas liikmesriigis eeldab reguleeritud kutsealal tegutsema hakkamine või tegutsemine diplomi olemasolu, ei või pädev asutus ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu keelduda andmast liikmesriigi kodanikule luba asuda tegutsema või tegutseda sellel kutsealal samadel tingimustel, mis kehtivad selle riigi oma kodanike suhtes:a) kui taotlejal on tunnistus, mida muus liikmesriigis nõutakse samal kutsealal tegutsema hakkamiseks või tegutsemiseks tolle riigi territooriumil, ja see tunnistus on talle antud liikmesriigis, võib) kui taotleja on eelmise kümne aasta jooksul samal kutsealal täistööajaga kaks aastat tegutsenud muus liikmesriigis, kus kõnealune kutseala ei ole reguleeritud artikli 1 punkti e ja artikli 1 punkti f esimese lõigu tähenduses, ning tal on tõendid koolituse kohta:- mille on liikmesriigis välja andnud selle riigi õigus- ja haldusnormide kohaselt määratud pädev asutus, ja- mis näitab, et selle omanik on pärast keskhariduse omandamist lõpetanud:punktis a nimetamata tööalase koolituse, mis on korraldatud koolitusasutuses või töö käigus või kombineeritult koolitusasutuses ja töö käigus, ja mida täiendab vajaduse korral katseaeg või kutsetegevus, mis moodustab kõnealuse koolituse lahutamatu osa,või katseaja või kutsetegevuse, mis moodustab kõnealuse keskharidusjärgse kursuse lahutamatu osa, või- mis näitab, et selle omanik on pärast tehnilise või kutsealase keskhariduse omandamist vajaduse korral lõpetanud:kas eelmises taandes osutatud tööalase koolituse,või katseaja või kutsetegevuse, mis moodustab kõnealuse tehnilise või kutsealase keskharidusjärgse kursuse lahutamatu osa, või- mis on valdaja sellel kutsealal tegutsemiseks ette valmistanud.Eespool nimetatud kaheaastast töökogemust ei või siiski nõuda, kui taotleja tõend koolituse kohta, millele osutatakse käesolevas punktis, on antud pärast reguleeritud koolituse läbimist.Vastuvõttev liikmesriik võib siiski nõuda, et taotleja läbiks kuni kolmeaastase kohanemisaja või teeks sobivustesti. Vastuvõttev liikmesriik peab lubama taotlejal valida kohanemisaja ja sobivustesti vahel.Kui vastuvõttev liikmesriik kavatseb taotleja valikuõiguse suhtes teha erandeid, rakendatakse artiklis 14 sätestatud korda.V PEATÜKKTunnustamise süsteem, kui vastuvõttev liikmesriik nõuab tunnistuse olemasoluArtikkel 6Kui vastuvõtvas liikmesriigis eeldab reguleeritud kutsealal tegutsema hakkamine või tegutsemine tunnistuse olemasolu, ei või pädev asutus ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu keelduda andmast liikmesriigi kodanikule luba asuda tegutsema või tegutseda sellel kutsealal samadel tingimustel, mis kehtivad selle riigi oma kodanike suhtes:a) kui taotlejal on käesolevas direktiivis või direktiivis 89/48/EMÜ määratletud diplom või tunnistus, mida muus liikmesriigis nõutakse kõnealusel kutsealal tegutsema hakkamiseks või tegutsemiseks tolle riigi territooriumil, ja see diplom on talle antud liikmesriigis; võib) kui taotleja on eelmise kümne aasta jooksul mõnes muus liikmesriigis, kus kõnealune kutseala ei ole reguleeritud artikli 1 punkti e ja artikli 1 punkti f esimese lõigu tähenduses, kõnealusel kutsealal tegutsenud täistööajaga kaks aastat või samaväärse aja osalise tööajaga, ning tal on koolituse kohta tõend:- mille on liikmesriigis välja andnud selle riigi õigus- ja haldusnormide kohaselt määratud pädev asutus, ja- mis näitab, et selle omanik on edukalt lõpetanud direktiivi 89/48/EMÜ artikli 1 punkti a teises taandes nimetamata vähemalt üheaastase või osalise õppeaja puhul samaväärse kestusega keskharidusjärgse koolituse, mille alustamine eeldab reeglina ülikooli või kõrgkooli pääsemiseks vajaliku keskhariduse omandamist, ning kutsealase koolituse, mis on kõnealuse keskharidusjärgse koolituse lahutamatu osa, või- mis näitab, et selle omanik on pärast keskhariduse omandamist lõpetanud:kas punktis a nimetamata tööalase koolituse, mis on korraldatud haridusasutuses või töö käigus või kombineeritult haridusasutuses ja töö käigus, ja mida täiendab vajaduse korral katseaeg või kutsetegevus, mis moodustab kõnealuse koolituse lahutamatu osa,või katseaja või kutsetegevuse, mis moodustab kõnealuse keskharidusjärgse kursuse lahutamatu osa, või- mis näitab, et selle omanik on pärast tehnilise või kutsealase keskhariduse omandamist vajaduse korral lõpetanud:kas eelmises taandes osutatud kutsealase kursuse,või katseaja või kutsetegevuse, mis moodustab kõnealuse tehnilise või kutsealase keskharidusjärgse kursuse lahutamatu osa, või- mis on valdaja sellel kutsealal tegutsemiseks ette valmistanud.Eespool nimetatud kaheaastast töökogemust ei või siiski nõuda, kui taotleja tõend koolituse kohta, millele osutatakse käesolevas punktis, on antud pärast reguleeritud koolituse läbimist;c) kui taotleja, kellel ei ole ühtegi diplomit, tunnistust ega muud tõendit koolituse kohta artikli 3 punkti b või käesoleva artikli punkti b tähenduses, on eelmise kümne aasta jooksul tegutsenud samal kutsealal täistööajaga kaks aasta muus liikmesriigis, kus kõnealune kutseala ei ole reguleeritud artikli 1 punkti e ja artikli 1 punkti f esimese lõigu tähenduses.Punkti b esimeses lõigus osutatud koolitust käsitleva tõendiga samaväärsena käsitatakse järgmist: mis tahes tõend koolituse kohta või selliste tõendite kogum, mille on liikmesriigis välja andnud pädev asutus, kui see on välja antud pärast ühenduses toimunud koolituse lõpetamist ja kõnealuse liikmesriigi pädev asutus tunnistab seda samaväärsena ning tingimusel, et teistele liikmesriikidele ja komisjonile on sellisest tunnustamisest teatatud.Artikkel 7Ilma et see piiraks artikli 6 kohaldamist, võib vastuvõttev liikmesriiki nõuda, et taotleja:a) läbiks kuni kaheaastase kohanemisaja või sooritaks sobivustesti, kui tema artikli 6 esimese lõigu punkti a või b kohane koolitus käsitleb teoreetilisi või praktilisi teemasid, mis erinevad märkimisväärselt vastuvõtvas liikmesriigis nõutava tunnistusega hõlmatud teemadest, või kui vastuvõtvas liikmesriigis spetsiifilist koolitust eeldav tegevusala on erinev seoses teoreetiliste või praktiliste teemadega, mis erinevad märkimisväärselt nendest, mida hõlmab taotleja kvalifikatsiooni tõendav dokument.Kui liikmesriik otsustab seda võimalust kasutada, peab ta lubama taotlejal valida kohanemisaja ja sobivustesti vahel. Kui vastuvõttev liikmesriik, mis nõuab tõendit, kavatseb taotleja valikuõiguse suhtes teha erandeid, rakendatakse artiklis 14 sätestatud korda;b) läbiks kuni kaheaastase kohanemisaja või teeks sobivustesti, kui artikli 6 esimese lõigu punktis c osutatud juhul ei ole tal diplomit, tunnistust ega muud tõendit koolituse kohta. Vastuvõttev liikmesriik võib jätta endale õiguse valida kohanemisaja ja sobivustesti vahel.VI PEATÜKKMuude kvalifikatsioonide tunnustamise erisüsteemidArtikkel 8Kui vastuvõtvas liikmesriigis eeldab reguleeritud kutsealal tegutsema hakkamine või tegutsemine pädevuskinnituse olemasolu, ei või pädev asutus ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu keelduda andmast liikmesriigi kodanikule luba asuda tegutsema või tegutseda sellel kutsealal samadel tingimustel, mis kehtivad selle riigi oma kodanike suhtes:a) kui taotlejal on pädevustunnistus, mida muus liikmesriigis nõutakse samal kutsealal tegutsema hakkamiseks või tegutsemiseks tolle riigi territooriumil, ja see pädevustunnistus on talle antud liikmesriigis; võib) kui taotleja esitab muudes liikmesriikides saadud kvalifikatsiooni tõendava dokumendi,ja andes eelkõige tervishoiu, ohutuse, keskkonnakaitse ja tarbijakaitsega seotud küsimustes vastuvõtva liikmesriigi õigus- ja haldusnormidega nõutavaga võrdväärse garantii.Kui taotleja ei esita tõendeid sellise kinnituse või sellise kvalifikatsiooni kohta, kohaldatakse vastuvõtva liikmesriigi õigus- ja haldusnorme.Artikkel 9Kui vastuvõtvas liikmesriigis eeldab reguleeritud kutsealal tegutsema hakkamine või tegutsemine ainult põhi- või keskkooli tasemel omandatud üldhariduse kohta käiva tõendi olemasolu, ei või pädev asutus ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu keelduda andmast liikmesriigi kodanikule luba asuda tegutsema või tegutseda sellel kutsealal samadel tingimustel, mis kehtivad selle riigi oma kodanike suhtes, kui taotlejal on muust liikmesriigist saadud vastava taseme kvalifikatsioon.Kõnealuses liikmesriigis peab tõendi ametliku kvalifikatsiooni kohta olema välja andnud selle riigi õigus- ja haldusnormide kohaselt määratud pädev asutus.VII PEATÜKKMuud meetmed töötajate asutamisõiguse, teenuste osutamise vabaduse ja liikumisvabaduse tulemusliku kasutamise hõlbustamiseksArtikkel 101. Kui liikmesriigi pädev asutus nõuab reguleeritud kutsealal tegutsemist alustada soovivatelt isikutelt tõestust selle kohta, et nad on sobivate omaduste ja hea mainega ning neile ei ole pankrotti väljakuulutatud, või peatab või keelab tegutsemise kõnealusel kutsealal kutsealaste käitumisnormide tõsise rikkumise või kuriteo korral, aktsepteerib asjaomane liikmesriik tema territooriumil tegevust alustada soovivate liikmesriikide kodanike puhul küllaldase tõendina dokumente, mille on välja andnud päritoluliikmesriigi pädevad asutused või selle liikmesriigi pädevad asutused, kust välisriigi kodanik tuleb, kui neist järeldub, et need nõuded on täidetud.Kui päritoluliikmesriigi pädevad asutused või selle liikmesriigi pädevad asutused, kust välisriigi kodanik tuleb, ei anna välja esimeses lõikes osutatud dokumente, siis asendatakse need dokumendid vandetõotusega – või kui liikmesriigis ei ole vandetõotus sätestatud, siis pühaliku tõotusega –, mille asjaomane isik annab pädeva justiits – või haldusasutuse ees või vajaduse korral päritoluliikmesriigi notari või kvalifitseeritud kutseorgani ees või selle liikmesriigi notari või kvalifitseeritud kutseorgani ees, kust isik tuleb; selline organ või notar annab välja kirjaliku kinnituse, mis tõendab vande või tõotuse autentsust.2. Kui vastuvõtva liikmesriigi pädev asutus nõuab selle liikmesriigi kodanikelt, kes soovivad alustada või jätkata tegevust reguleeritud kutsealal, füüsilise või vaimse tervise tõendit, aktsepteerib see asutus piisava tõendina dokumendi esitamist, mida nõutakse selles liikmesriigis, kust see isik on pärit või saabunud.Kui liikmesriik, kust see isik on pärit või saabunud, ei kohalda ühtki sedalaadi nõuet nende suhtes, kes soovivad kõnealust tegevust alustada või jätkata, aktsepteerib vastuvõttev liikmesriik selle isiku esitatud tõendit, mille on välja andnud selle riigi pädev asutus, mis vastab tõendile, mille on välja andnud vastuvõttev liikmesriik.3. Vastuvõtva liikmesriigi pädevad asutused võivad nõuda, et lõigetes 1 ja 2 osutatud dokumendid ja tõendid oleksid esitatud kolme kuu jooksul pärast nende väljaandmist.4. Kui vastuvõtva liikmesriigi pädev asutus nõuab reguleeritud kutsealal tegutsemist alustada või jätkata soovivatelt selle riigi kodanikelt vannet või tõotust ja kui teiste liikmesriikide kodanikud ei saa vannet või tõotust sellisel kujul kasutada, tagab see pädev asutus, et asjaomastele isikutele pakutakse võimalust anda sobilik ja samaväärne vanne või tõotus.Artikkel 111. Vastuvõtvate liikmesriikide pädevad asutused tunnustavad nende territooriumil reguleeritud kutsealal tegutsemise alustamisele või jätkamisele seatud tingimustele vastavate liikmesriikide kodanike õigust kasutada vastuvõtvas liikmesriigis kõnealusele kutsealale vastavat kutsenimetust.2. Vastuvõtva liikmesriigi pädevad asutused tunnustavad nende territooriumil reguleeritud kutsealal tegutsemise alustamisele või jätkamisele seatud tingimustele vastavate liikmesriikide kodanike õigust kasutada oma õiguspärast akadeemilise kraadi tähist ja vajaduse korral selle lühendit, mida kasutatakse nende päritoluliikmesriigis või liikmesriigis, millest nad tulevad, selle riigi keeles. Vastuvõttev liikmesriik võib nõuda, et selle tähise järele tuleb märkida selle andnud asutuse või eksamikomisjoni nimetus ja asukoht.3. Kui vastuvõtvas liikmesriigis reguleerib kutseala artikli 1 punktis f osutatud ühendus või organisatsioon, on liikmesriikide kodanikel õigus kasutada kõnealuse ühenduse või assotsiatsiooni antavat kutsenimetust või seda tähistavat tähekombinatsiooni liikmelisuse tõendamise korral.Kui ühendus või organisatsioon seab liikmelisusele teatavad kvalifikatsiooninõuded, võib ta neid kohaldada teiste liikmesriikide kodanike suhtes, kellel on artikli 1 punktis a osutatud diplom, artikli 1 punktis b osutatud tunnistus või artikli 3 esimese lõigu punktis b, artikli 5 esimese lõigu punktis b või artiklis 9 osutatud tõend koolituse või kvalifikatsiooni kohta, üksnes kooskõlas käesoleva direktiivi, eelkõige selle artiklitega 3, 4 ja 5.Artikkel 121. Vastuvõttev liikmesriik aktsepteerib artiklites 3–9 sätestatud tingimuste täitmise tõenditena liikmesriikide pädevate asutuste väljastatud dokumente, mille asjaomane isik esitab koos avaldusega kõnealusel kutsealal tegutsemise kohta.2. Reguleeritud kutsealal tegutsemise avaldus vaadatakse läbi niipea kui võimalik ja tulemused edastatakse vastuvõtva liikmesriigi pädeva asutuse põhjendatud otsusena hiljemalt neli kuud pärast seda, kui asjaomase isiku kohta on esitatud kõik dokumendid. Sellised otsused või nende puudumise võib siseriikliku õiguse sätete kohaselt kohtus vaidlustada.VIII PEATÜKKKoordineerimise kordArtikkel 131. Liikmesriigid määravad artiklis 17 osutatud aja jooksul pädevad asutused, kes on volitatud vastu võtma käesolevas direktiivis osutatud avaldusi ja tegema otsuseid. Nad edastavad selle teabe teistele liikmesriikidele ja komisjonile.2. Iga liikmesriik määrab lõikes 1 osutatud asutuste tegevuse koordineerimise eest vastutava isiku ja teatab sellest teistele liikmesriikidele ja komisjonile. Selle isiku ülesanne on aidata kaasa käesoleva direktiivi ühtsele kohaldamisele kõigi asjaomaste kutsealade suhtes. Kõnealune koordineerija on direktiivi 89/48/EMÜ artikli 9 lõike 2 kohaselt komisjoni egiidi all loodud koordineerimisrühma liige.Direktiivi 89/48/EMÜ eespool nimetatud sätete alusel loodud koordineerimisrühm on kohustatud:- hõlbustama käesoleva direktiivi rakendamist,- koguma võimalikult palju kasulikku teavet käesoleva direktiivi kohaldamiseks liikmesriikides, eelkõige teavet, mis on seotud reguleeritud kutsealade soovitusliku nimekirja koostamisega ja liikmesriikides antavate kvalifikatsioonide vaheliste erinevustega, et aidata liikmesriikide pädevatel asutustel sellega hinnata, kas on olemas märkimisväärseid erinevusi.Komisjon võib rühmaga konsulteerida olemasoleva süsteemi kõigi kavandatavate muudatuste üle.3. Liikmesriigid võtavad meetmeid, et edastada vajalikku teavet diplomite ja tunnistuste kohta ning muude tingimuste kohta, mis mõjutavad tegevuse alustamist ja jätkamist reguleeritud kutsealadel käesoleva direktiivi raames. Selle ülesande jaoks võivad nad kasutada olemasolevaid teabevõrke ja vajaduse korral asjaomaseid kutseühendusi ja -organisatsioone. Komisjon teeb vajalikud algatused selleks, et tagada vajaliku teabe liikumise areng ja koordineerimine.IX PEATÜKKKohanemisaja ja sobivustesti vahel valimise õigusest erandi tegemise kordArtikkel 141. Kui liikmesriik teeb vastavalt artikli 4 lõike 1 punkti b teise lõigu teisele lausele, artikli 5 kolmandale lõigule või artikli 7 punkti a teise lõigu teisele lausele ettepaneku mitte anda taotlejatele õigust valida kohanemisaja ja sobivustesti vahel, edastab ta komisjonile viivitamata vastava õigusakti eelnõu. Samal ajal teatab ta komisjonile ka põhjused, mille tõttu on selliste sätete jõustamine vajalik.Komisjon teatab teistele liikmesriikidele viivitamata kõigist saabunud eelnõudest; lisaks sellele võib komisjon eelnõu üle konsulteerida artikli 13 lõikes 2 osutatud rühmaga.2. Ilma et see piiraks komisjoni ja teiste liikmesriikide võimalust esitada eelnõu kohta kommentaare, võivad liikmesriigid võtta asjaomased sätted vastu ainult juhul, kui komisjon ei ole teinud vastupidise sisuga otsust kolme kuu jooksul.3. Liikmesriigid peavad liikmesriigi või komisjoni taotlusel edastama neile viivitamata käesoleva artikli kohaldamisest tulenevate sätete lõpliku teksti.X PEATÜKKC ja D lisa muutmise kordArtikkel 151. C ja D lisas sätestatud kursuste nimekirju võib muuta asjaomase liikmesriigi poolt komisjonile esitatud põhjendatud ettepaneku põhjal. Taotlusele tuleb lisada kogu asjaomane teave ja eelkõige asjaomaste siseriikliku õiguse sätete tekstid. Taotluse esitanud liikmesriik peab teavitama ka teisi liikmesriike.2. Komisjon kontrollib kõnealust kursust ja teistes liikmesriikides nõutavaid kursusi. Eelkõige kontrollib komisjon, kas kõnealuselt kursuselt saadav kvalifikatsioon annab selle läbinule:- kutsealase koolituse taseme, mis on võrreldav artikli 1 punkti a esimese lõigu teise taande alapunktis i osutatud keskharidusjärgse kursuse omaga,- samaväärsel tasemel vastutuse ja tegevuse.3. Komisjoni abistab komitee, kuhu kuuluvad liikmesriikide esindajad ja eesistujana komisjoni esindaja.4. Komisjoni esindaja esitab komiteele võetavate meetmete eelnõu. Tähtaja jooksul, mille määrab eesistuja lähtuvalt küsimuse kiireloomulisust, esitab komitee eelnõu kohta oma arvamuse. Arvamus esitatakse sellise häälteenamusega, nagu on sätestatud asutamislepingu artikli 148 lõikes 2 nõukogu otsuste vastuvõtmiseks komisjoni ettepaneku põhjal. Liikmesriikide esindajate hääli komitees arvestatakse nimetatud artiklis sätestatud viisil. Eesistuja ei hääleta.5. Komisjon võtab meetmed vastu ning neid kohaldatakse viivitamata. Kui meetmed ei ole komitee arvamusega kooskõlas, teatab komisjon sellest viivitamata nõukogule. Sellisel juhul lükkab komisjon otsustatud meetmete kohaldamise edasi kahe kuu võrra.6. Eelmises lõigus osutatud tähtaja jooksul võib nõukogu kvalifitseeritud häälteenamusega teha teistsuguse otsuse.7. Komisjon teatab otsusest asjaomastele liikmesriikidele ja vajaduse korral avaldab muudetud nimekirja Euroopa Ühenduste Teatajas.XI PEATÜKKMuud sättedArtikkel 16Pärast artiklis 17 osutatud tähtaja möödumist edastavad liikmesriigid komisjonile iga kahe aasta järel aruande kehtestatud süsteemi rakendamise kohta.Üldiste märkuste kõrval on selles aruandes ka tehtud otsuste statistiline kokkuvõte ja käesoleva direktiivi kohaldamisel tekkinud põhiliste probleemide kirjeldus.Artikkel 171. Liikmesriigid jõustavad käesoleva direktiivi täitmiseks vajalikud õigus- ja haldusnormid enne 18. juunit 1994. Liikmesriigid teatavad neist viivitamata komisjonile.Kui liikmesriigid need meetmed vastu võtavad, lisavad nad nendesse meetmetesse või nende meetmete ametliku avaldamise korral nende juurde viite käesolevale direktiivile. Sellise viitamise viisi näevad ette liikmesriigid.2. Liikmesriigid edastavad komisjonile käesoleva direktiiviga reguleeritavas valdkonnas nende poolt vastuvõetavate põhiliste siseriiklike õigusnormide teksti.Artikkel 18Hiljemalt viis aastat pärast artiklis 17 sätestatud kuupäeva esitab komisjon Euroopa Parlamendile, nõukogule ning majandus- ja sotsiaalkomiteele aruande käesoleva direktiivi rakendamisel tehtud edusammude kohta.Pärast kõigi vajalike konsultatsioonide läbimist esitab komisjon oma järeldused selle kohta, kas käesolevat direktiivi tuleks muuta. Samal ajal esitab komisjon vajaduse korral ettepanekud kehtivate eeskirjade tõhustamiseks, et hõlbustada liikumisvabadust, asutamisvabadust ja teenuste osutamise vabadust.Artikkel 19Käesolev direktiiv on adresseeritud liikmesriikidele.Luxembourg, 18. juuni 1992Nõukogu nimeleesistujaVitor Martins[1] EÜT C 263, 16.10.1989, lk 1 ja EÜT C 217, 1.9.1990, lk 4.[2] EÜT C 149, 18.6.1990, lk 149 ja EÜT C 150, 15.6.1992.[3] EÜT C 75, 26.3.1990, lk 11.[4] EÜT L 19, 24.1.1989, lk 16.[5] EÜT L 199, 31.7.1985, lk 56.--------------------------------------------------A LISAArtikli 2 teises lõigus osutatud direktiivide loetelu1. 64/429/EMÜ [1]Nõukogu 7. juuli 1964. aasta direktiiv asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse saavutamise kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega ISIC põhigruppide 23–40 alla kuuluva tootmise ja töötlemise valdkonnas (tööstus ja käsitööndus)64/427/EMÜ [2]Nõukogu 7. juuli 1964. aasta direktiiv, milles sätestatakse üksikasjalikud eeskirjad üleminekumeetmete kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega ISIC põhigruppide 23–40 alla kuuluva tootmise ja töötlemise valdkonnas (tööstus ja käsitööndus)2. 68/365/EMÜ [3]Nõukogu 15. oktoobri 1968. aasta direktiiv asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse saavutamise kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega toiduainete ja jookide tootmise valdkonnas (ISIC põhigrupid 20 ja 21)68/366/EMÜ [4]Nõukogu 15. oktoobri 1968. aasta direktiiv, milles sätestatakse üksikasjalikud eeskirjad üleminekumeetmete kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega toiduaine- ja joogitööstuses (ISIC põhigrupid 20 ja 21)3. 64/223/EMÜ [5]Nõukogu 25. veebruari 1964. aasta direktiiv asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse saavutamise kohta hulgimüügi valdkonnas64/224/EMÜ [6]Nõukogu 25. veebruari 1964. aasta direktiiv asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse saavutamise kohta kaubanduse, tööstuse ja käsitööndusega seotud vahendustegevuse valdkonnas64/222/EMÜ [7]Nõukogu 25. veebruari 1964. aasta direktiiv, milles sätestatakse üksikasjalikud eeskirjad üleminekumeetmete kohta hulgimüügi ning kaubanduse, tööstuse ja käsitööndusega seotud vahendustegevuse valdkonnas4. 68/363/EMÜ [8]Nõukogu 15. oktoobri 1968. aasta direktiiv asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse saavutamise kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega jaemüügi valdkonnas (ISIC ex grupp 612)68/364/EMÜ [9]Nõukogu 15. oktoobri 1968. aasta direktiiv, milles sätestatakse üksikasjalikud eeskirjad üleminekumeetmete kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega jaemüügi valdkonnas (ISIC ex grupp 612)5. 70/522/EMÜ [10]Nõukogu 30. novembri 1970. aasta direktiiv teenuste osutamise vabaduse saavutamise kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega kivisöe hulgimüügi valdkonnas ja vahendustegevusega kivisöekaubanduses (ISIC ex grupp 6112)70/523/EMÜ [11]Nõukogu 30. novembri 1970. aasta direktiiv, milles sätestatakse üksikasjalikud eeskirjad üleminekumeetmete kohta seoses vahendajate tegutsemisega söekaubanduse valdkonnas (ISIC ex grupp 6112)6. 74/557/EMÜ [12]Nõukogu 4. juuni 1974. aasta direktiiv asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse saavutamise kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate ja vahendajate tegutsemisega toksiliste toodetega kauplemise ja nende turustamise valdkonnas74/556/EMÜ [13]Nõukogu 4. juuni 1974. aasta direktiiv, milles sätestatakse üksikasjalikud eeskirjad üleminekumeetmete kohta, mis käsitlevad tegelemist ja kauplemist toksiliste toodetega ja nende vahendamist ning tegevusi, mis eeldavad selliste toodete erialast kasutamist, kaasa arvatud vahendajate tegevus7. 68/367/EMÜ [14]Nõukogu 15. oktoobri 1968. aasta direktiiv asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse saavutamise kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega isikuteenuste valdkonnas (ISIC ex põhigrupp 85):1. restoranid, kohvikud, baarid ning muud söögi- ja joogikohad (ISIC grupp 852);2. hotellid, külalistemajad, kämpingud ja muud majutuskohad (ISIC grupp 853)68/368/EMÜ [15]Nõukogu 15. oktoobri 1968. aasta direktiiv, milles sätestatakse üksikasjalikud eeskirjad üleminekumeetmete kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega isikuteenuste valdkonnas (ISIC ex põhigrupp 85):1. restoranid, kohvikud, baarid ning muud söögi- ja joogikohad (ISIC grupp 852);2. hotellid, külalistemajad, kämpingud ja muud majutuskohad (ISIC grupp 853)8. 77/92/EMÜ [16]Nõukogu 13. detsembri 1976. aasta direktiiv kindlustusagentide ja kindlustusmaaklerite (ex ISIC rühm 630) tegevuse puhul asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse kasutamist hõlbustavate meetmete ja eelkõige selle tegevusega seonduvate üleminekumeetmete kohta9. 82/470/EMÜ [17]Nõukogu 29. juuni 1982. aasta direktiiv asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse kasutamise hõlbustamise meetmete kohta seoses füüsilisest isikust ettevõtjate tegutsemisega teatavate transpordi ja reisibüroodega seotud teenuste (ISIC grupp 718) ning hoiustamise ja ladustamise valdkonnas (ISIC grupp 720)10. 82/489/EMÜ [18]Nõukogu 19. juuli 1982. aasta direktiiv, milles sätestatakse meetmed asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse kasutamise hõlbustamiseks juuksuriteenuste valdkonnas11. 75/368/EMÜ [19]Nõukogu 16. juuni 1975. aasta direktiiv mitmesugustel tegevusaladel (ex ISIC jaotised 01–85) asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse kasutamist hõlbustavate meetmete ja eelkõige nende tegevusaladega seonduvate üleminekumeetmete kohta12. 75/369/EMÜ [20]Nõukogu 16. juuni 1975. aasta direktiiv liikuva kaubandustegevuse valdkonnas asutamisvabaduse ja teenuste osutamise vabaduse kasutamist hõlbustavate meetmete ja eelkõige selle tegevusega seonduvate üleminekumeetmete kohtaMärkusMõningaid eespool loetletud direktiividest on täiendatud Taani, Iirimaa ja Ühendkuningriigi (EÜT L 73, 27.3.1972), Kreeka (EÜT L 291, 19.11.1979) ning Hispaania ja Portugali (EÜT L 302, 15.11.1985) ühinemisaktidega.[1] EÜT 117, 23.7.1964, lk 1880/64.[2] EÜT 117, 23.7.1964, lk 1863/64. Muudetud direktiiviga 69/77/EMÜ (EÜT L 59, 10.3.1969, lk 8).[3] EÜT L 260, 22.10.1968, lk 9.[4] EÜT L 260, 22.10.1968, lk 12.[5] EÜT 56, 4.4.1964, lk 863/64.[6] EÜT 56, 4.4.1964, lk 869/64.[7] EÜT 56, 4.4.1964, lk 857/64.[8] EÜT L 260, 22.10.1968, lk 1.[9] EÜT L 260, 22.10.1968, lk 6.[10] EÜT L 267, 10.12.1970, lk 14.[11] EÜT L 267, 10.12.1970, lk 18.[12] EÜT L 307, 18.11.1974, lk 5.[13] EÜT L 307, 18.11.1974, lk 1.[14] EÜT L 260, 22.10.1968, lk 16.[15] EÜT L 260, 22.10.1968, lk 19.[16] EÜT L 26, 31.1.1977, lk 14.[17] EÜT L 213, 21.7.1982, lk 1.[18] EÜT L 218, 27.7.1982, lk 24.[19] EÜT L 167, 30.6.1975, lk 22.[20] EÜT L 167, 30.6.1975, lk 29.--------------------------------------------------B LISAArtikli 2 kolmandas lõigus osutatud direktiivide loeteluA lisa punktides 1–7 osutatud direktiivid, välja arvatud punktis 6 osutatud direktiiv 74/556/EMÜ.--------------------------------------------------C LISAARTIKLI 1 PUNKTI a ESIMESE LÕIGU TEISE TAANDE ALAPUNKTIS ii NIMETATUD ERALDI ÜLESEHITUSEGA KURSUSED1. Parameditsiini ja lastehoolduse kursusedSaksamaaljärgmiste kutsealade koolitus:- pediaatriaõde (Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger),- füsioterapeut (Krankengymnast(in)),- tööterapeut (Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut(in)),- logopeed (Logopäde/Logopädin),- ortopeed (Orthoptist(in)),- riiklikult tunnustatud lastehooldustöötaja (Staatlich anerkannte(r) Erzieher(in)),- riiklikult tunnustatud raviõpetaja (Staatlich anerkannte(r) Heilpädagoge(-in)).Itaaliasjärgmiste kutsealade koolitus:- hambatehnik (odontotecnico),- optik (ottico),- kiropood (podologo).Luksemburgisjärgmiste kutsealade koolitus:- meditsiiniline röntgenitehnik (assistant(e) technique médical(e) en radiologie),- meditsiiniline laboritehnik (assistant(e) technique médical(e) de laboratoire),- psühhiaatriaõde (infirmier/ière psychiatrique),- kirurgi meditsiiniline assistent (assistant(e) technique médical(e) en chirurgie),- pediaatriaõde (infirmier/ière puériculteur/trice),- õde-anestesioloog (infirmier/ière anesthésiste),- diplomeeritud massöör (masseur/euse diplômé(e)),- lastehooldustöötaja (éducateur/trice),mille puhul koolitus kestab kokku vähemalt 13 aastat ja sisaldab:- spetsialiseeritud õppeasutuses vähemalt kolmeaastast eksamiga lõppevat kutsekoolitust, mida mõningatel juhtudel täiendab ühe- või kaheaastane eksamiga lõppev erikursus,- või spetsialiseeritud õppeasutuses vähemalt kahe ja poole aastast eksamiga lõppevat koolitust, mida täiendab vähemalt kuuekuuline töökogemus või ametipraktika heakskiidetud asutuses,- või spetsialiseeritud õppeasutuses vähemalt kaheaastast eksamiga lõppevat koolitust, mida täiendab vähemalt üheaastane töökogemus või ametipraktika heakskiidetud asutuses.2. Meister-oskustööliste sektor (Mester/Meister/Maître), mis hõlmab A lisas loetletud direktiivides käsitlemata oskusiTaanisjärgmiste kutsealade koolitus:- optik (optometrist),kursus kestab kokku 14 aastat, sealhulgas viieaastane kutsekoolitus, mis jaguneb kahe ja poole aastaseks teoreetiliseks koolituseks kutseõppeasutuses ning kahe ja poole aastaseks praktiliseks koolituseks töökohal, mis lõpeb tunnustatud eksamiga vastavate oskuste osas ja annab õiguse kasutada tiitlit Mester,- ortopeediatehnik (ortopaedimekaniker)kursus kestab kokku 12,5 aastat, sealhulgas kolme ja poole aastane kutsekoolitus, mis jaguneb kuuekuuliseks teoreetiliseks koolituseks kutseõppeasutuses ning kolmeaastaseks praktiliseks koolituseks töökohal, mis lõpeb tunnustatud eksamiga vastavate oskuste osas ja annab õiguse kasutada tiitlit Mester,- ortopeediliste jalatsite kingsepp (ortopaediskomager),kursuse kestus on 13,5 aastat, sealhulgas nelja ja poole aastane kutsekoolitus, mis jaguneb kaheaastaseks teoreetiliseks koolituseks kutseõppeasutuses ning kahe ja poole aastaseks praktiliseks koolituseks töökohal, mis lõpeb tunnustatud eksamiga vastavate oskuste osas ja annab õiguse kasutada tiitlit Mester.Saksamaaljärgmiste kutsealade koolitus:- optik (Augenoptiker),- hambatehnik (Zahntechniker),- kirurgilise sideme valmistaja (Bandagist),- kuuldeaparaatide valmistaja (Hörgeräte-Akustiker),- ortopeediatehnik (Orthopädiemechaniker),- ortopeediliste jalatsite kingsepp (Orthopädieschuhmacher).Luksemburgisjärgmiste kutsealade koolitus:- optik (opticien),- hambatehnik (mécanicien dentaire),- kuuldeaparaatide valmistaja (audioprothésiste),- ortopeediatehnik/kirurgilise sideme valmistaja (mécanicien orthopédiste/bandagiste),- ortopeediliste jalatsite kingsepp (orthopédiste-cordonnier).Nimetatud kursuste kogukestus on 14 aastat, sealhulgas vähemal viis aastat eraldi ülesehitusega koolitust, mis osaliselt läbitakse töökohal ja osaliselt kutseõppeasutuses ja mis lõpeb eksamiga, et kursuse lõpetaja oleks võimeline töötama mis tahes oskustööna käsitataval tegevusalal kas iseseisvalt või võrreldava vastutustasandiga töövõtjana.3. Meresõidukursuseda) MeretransportTaanisjärgmiste kutsealade koolitus:- laevakapten (skibsfører),- vanemtüürimees (overstyrmand),- roolimees, tüürimees (enestyrmand, vagthavende styrmand),- tüürimees (vagthavende styrmand),- mehaanik (maskinchef),- esimene mehaanik (1. maskinmester),- esimene mehaanik/vahimehaanik (1. maskinmester/vagthavende maskinmester).Saksamaaljärgmiste kutsealade koolitus:- suure rannasõidulaeva kapten (Kapitän AM),- rannasõidulaeva kapten (Kapitän AK),- suure rannasõidulaeva tüürimees (Nautischer Schiffsoffizier AMW),- rannasõidulaeva tüürimees (Nautischer Schiffsoffizier AKW),- C-järgu vanemmehaanik (Schiffsbetriebstechniker CT — Leiter von Maschinenanlagen),- C-järgu laevamehaanik (Schiffsmaschinist CMa — Leiter von Maschinenanlagen),- C-järgu laevamehaanik (Schiffsbetriebstechniker CTW),- C-järgu laevamehaanik — üksikmehaanik (Schiffsmaschinist CMaW — Technischer Alleinoffizier).Itaaliasjärgmiste kutsealade koolitus:- tüürimees (ufficiale di coperta),- mehaanik (ufficiale di macchina).Madalmaadesjärgmiste kutsealade koolitus:- rannasõidulaeva vanemtüürimees (koos lisakoolitusega) (stuurman kleine handelsvaart (met aanvulling)),- rannasõidulaeva diplomeeritud mehaanik (diploma motordrijver),mis hõlmab koolitust:- Taanis üheksa aastat algkooli, millele järgneb väljaõppekursus ja/või 17–36kuuline mereteenistus, mida täiendatakse:- tüürimeeste puhul üheaastase spetsiaalse kutseõppega,- muude ametikohtade puhul kolmeaastase spetsiaalse kutseõppega,- Saksamaal kogukestusega 14 kuni 18 aastat, sealhulgas kolmeaastane väljaõppekursus ja üheaastane mereteenistus, millele järgneb ühe- või kaheaastane spetsiaalne kutseõpe, mida täiendab vajaduse korral kaheaastane meresõidualane töökogemus,- Itaalias kogukestusega 13 aastat, millest vähemalt viis aastat on kutsealane koolitus, mis lõpeb eksamiga ja mida vajaduse korral täiendab ametipraktika,- Madalmaades: kursused kestusega 14 aastat, millest vähemalt kaks aastat toimub spetsialiseeritud kutseõppeasutuses ja millele järgneb kaheteistkuuline ametipraktika,ning mida tunnustatakse vastavalt rahvusvahelisele STCW konventsioonile (rahvusvaheline meremeeste väljaõppe, diplomeerimise ja vahiteenistuse aluste konventsioon, 1978).b) MerekalapüükSaksamaaljärgmiste kutsealade koolitus:- süvamerepüügi kapten (Kapitän BG/Fischerei),- rannapüügi kapten (Kapitän BK/Fischerei),- süvamerelaeva tüürimees (Nautischer Schiffsoffizier BGW/Fischerei),- rannasõidulaeva tüürimees (Nautischer Schiffsoffizier BKW/Fischerei).Madalmaadesjärgmiste kutsealade koolitus:- vanemtüürimees/mehaanik V (stuurman werktuigkundige V),- kalapüügilaeva mehaanik IV (werktuigkundige IV visvaart),- kalapüügilaeva vanemtüürimees IV (werktuigkundige IV visvaart),- vanemtüürimees/mehaanik VI (stuurman werktuigkundige VI),mis hõlmab koolitust:- Saksamaal kogukestusega 14–18 aastat, sealhulgas kolmeaastane väljaõppekursus ja üheaastane mereteenistus, millele järgneb ühe- või kaheaastane spetsiaalne kutseõpe, mida täiendab vajaduse korral kaheaastane meresõidualane töökogemus,- Madalmaades kursused kestusega 13–15 aastat, millest vähemalt kaks aastat toimub spetsialiseeritud kutseõppeasutuses ja millele järgneb kaheteistkuuline töökogemus,ning mida tunnustatakse vastavalt Torremolinose konventsioonile (Torremolinose rahvusvaheline kalalaevade ohutuse konventsioon, 1977).4. Tehnilised kursusedItaaliasjärgmiste kutsealade koolitus:- ehitusgeomeeter (geometra),- maamõõtja (perito agrario),- raamatupidaja (ragioniero) ja raamatupidamise spetsialist (perito commerciale),- töökonsultandid (consulente del lavoro),mis hõlmab keskhariduse tasemel tehnikaalased kursused kestusega vähemalt 13 aastat ja mis sisaldavad kaheksa-aastast kohustuslikku koolitust, millele järgneb viieaastane keskharidus, mis sisaldab kolmeaastast kutsekoolitust ja lõpeb tehnikaalase bakalaureuse eksamiga ja mida täiendab:- ehitusgeomeetritel:kas vähemalt kaheaastane ametipraktika kutsealalvõi viieaastane töökogemus ja- maamõõtjatel, raamatupidajatel, raamatupidamise spetsialistidel ja töökonsultantidel vähemalt kaheaastane ametipraktika,millele järgneb riigieksam.Madalmaadesjärgmiste kutsealade koolitus:- kohtutäitur (gerechtsdeurwaarder),mis hõlmab õpinguid ja kutseõpet kogukestusega 19 aastat, mis sisaldab kaheksa-aastast kohustuslikku koolitust, millele järgneb kaheksa-aastane keskharidus, sealhulgas nelja-aastane riigieksamiga lõppev tehnikaalane haridus, mida täiendab kolmeaastane teoreetiline ja praktiline kutseõpe.5. Ühendkuningriigi kursused, mis on akrediteeritud kui riiklikku kutsekvalifikatsiooni (National Vocational Qualifications) või Šoti kutsekvalifikatsiooni (Scottish Vocational Qualifications) andvad kursusedJärgmiste kutsealade koolitus:- meditsiiniteaduse laborant (medical laboratory scientific officer),- kaevanduse elektriinsener (mine electrical engineer),- kaevanduse mehaanikainsener (mine mechanical engineer),- tunnustatud sotsiaaltöötaja vaimse tervise alal (approved social worker — mental health),- kriminaalhooldusametnik (probation officer),- hambaterapeut (dental therapist),- hambahügieeni töötaja (dental hygienist),- optik (dispensing optician),- kaevandusassistent (mine deputy),- pankrotihaldur (insolvency practitioner),- litsentsitud kinnisvarajurist (licensed conveyancer),- proteesija (prosthetist),- kauba- ja reisilaevade vanemtüürimees — piiranguteta (first mate — freight/passenger ships — unrestricted),- kauba- ja reisilaevade teine tüürimees — piiranguteta (second mate — freight/passenger ships — unrestricted),- kauba- ja reisilaevade kolmas tüürimees — piiranguteta (third mate — freight/passenger ships — unrestricted),- kauba- ja reisilaevade tüürimees — piiranguteta (deck officer — freight/passenger ships — unrestricted),- kauba- ja reisilaevade mehaanik — piiranguteta äritegevuspiirkond (engineer officer — freight/passenger ships — unlimited trading area),- kaubamärgiagent (trade mark agent),millega antakse kvalifikatsioon, mis on akrediteeritud kui Ühendkuningriigi riiklik kutsekvalifikatsioon (NVQ) või Riikliku Kutsekvalifikatsiooni Nõukogu poolt samaväärseks tunnistatud kvalifikatsioon või mis on Šotimaal akrediteeritud kui Šoti kutsekvalifikatsioon, Ühendkuningriigi riikliku kutsekvalifikatsioonisüsteemi tasemetel 3 ja 4.Tasemed määratletakse järgmiselt:3. tase : pädevus erinevatel laia tegevusulatusega tööaladel, mida teostatakse erinevates olukordades ja millest enamik on keerulised ja mitterutiinsed. Tegemist on suure vastutuse ja iseseisvusega ning sageli nõutakse teiste inimeste kontrollimist või juhtimist,4. tase : pädevus erinevatel laia tegevusulatusega keerulistel tehnilistel või ametioskusi nõudvatel tööaladel, mida teostatakse erinevates olukordades ja mille puhul on tegemist suure isikliku vastutuse ja iseseisvusega. Sageli vastutatakse teiste inimeste töö eest ja tegeletakse ressursside eraldamisega.--------------------------------------------------LISA DArtikli 3 esimese lõigu punkti b kolmandas taandes nimetatud kursuste loeteluÜhendkuningriigisReguleeritud kursused, millega antakse kvalifikatsioon, mis on akrediteeritud kui Ühendkuningriigi riiklik kutsekvalifikatsioon (NVQ) või mis on Šotimaal akrediteeritud kui Šoti kutsekvalifikatsioon, Ühendkuningriigi riikliku kutsekvalifikatsiooni süsteemi tasemetel 3 ja 4.Tasemed määratletakse järgmiselt:3. tase : pädevus erinevatel laia tegevusulatusega tööaladel, mida teostatakse erinevates olukordades ja millest enamik on keerulised ja mitterutiinsed. Tegemist on suure vastutuse ja iseseisvusega ning sageli nõutakse teiste inimeste kontrollimist või juhtimist,4. tase : pädevus erinevatel laia tegevusulatusega keerulistel tehnilistel või ametioskusi nõudvatel tööaladel, mida teostatakse erinevates olukordades ja mille puhul on tegemist suure isikliku vastutuse ja iseseisvusega. Sageli vastutatakse teiste inimeste töö eest ja tegeletakse ressursside eraldamisega.--------------------------------------------------