CELEX: 51996PC0093
Language: es
Date: 1996-03-27
Title: Propuesta de DIRECTIVA DEL CONSEJO por la que se modifica la Directiva 76/207/CEE relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo

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51996PC0093

Propuesta de DIRECTIVA DEL CONSEJO por la que se modifica la Directiva 76/207/CEE relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo  /* COM/96/0093 FINAL - CNS 96/0095 */  

Diario Oficial n° C 179 de 22/06/1996 p. 0008

Propuesta de Directiva del Consejo por la que se modifica la Directiva 76/207/CEE  relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se  refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de  trabajo(96/C  179/07)(Texto pertinente a los fines del EEE)COM(96) 93 final -  96/0095(CNS)(Presentada por la Comisión el 2 de mayo de 1996)EL CONSEJO DE LA  UNIÓN EUROPEA, Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 235, Vista la propuesta de la Comisión, Visto el dictamen del Parlamento Europeo, Visto el dictamen del Comité Económico y Social, Considerando que el apartado 4 del artículo 2 de la Directiva 76/207/CEE del Consejo  (1) establece  que «la presente Directiva no obstará a las medidas encaminadas a promover la igualdad de  oportunidades entre hombres y mujeres, en particular para corregir las desigualdades de hecho que  afecten a las oportunidades de las mujeres en las materias contempladas en el apartado 1 del  artículo  1»; Considerando que los Estados miembros han adoptado diversas formas de acción positiva para lograr  la aplicación del principio de igualdad de trato para hombres y mujeres en lo que se refiere al  acceso al empleo y a la formación y promoción profesionales, así como respecto de las condiciones  de trabajo; Considerando que, a la luz de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades  Europeas, en particular la sentencia de 17 de octubre de 1995 en el asunto C-450/93 (Kalanke contra  Freie Hansestadt Bremen)  (2) sobre la interpretación del apartado 4 del artículo 2 de la Directiva  76/207/CEE, las medidas de acción positiva pueden favorecer el acceso del sexo infrarrepresentado  al empleo, al nombramiento y a la promoción para determinados puestos, concediendo, en particular,  preferencia al sexo infrarrepresentado, siempre que el sistema que establezca tal preferencia  permita que se tengan en cuenta las circunstancias particulares en un caso determinado; Considerando que conviene precisar el apartado 4 del artículo 2 de la Directiva 76/207/CEE de forma  coherente con la jurisprudencia; Considerando que las medidas de acción positiva deben poder beneficiar a los miembros del sexo que  esté infrarrepresentado en un sector o nivel de empleo dado; Considerando que el Tratado no ha previsto, para la adopción de la presente Directiva, otros  poderes de acción que los del artículo 235, HA ADOPTADO LA PRESENTE DIRECTIVA: Artículo 1 El apartado 4 del artículo 2 de la Directiva 76/207/CEE será  sustituido por el texto siguiente: «4.  La presente Directiva no obstará a las medidas encaminadas a promover la igualdad de  oportunidades entre hombres y mujeres, en particular para corregir las desigualdades de hecho que  afecten a las oportunidades del sexo infrarrepresentado en las materias contempladas en el apartado  1 del artículo 1. Entre las posibles medidas se incluirá la concesión de una preferencia, en lo que  se refiere al acceso al empleo o a la promoción, a un miembro del sexon infrarrepresentado, siempre  que tales medidas no impidan la evaluación de las circunstancias particulares en un caso  determinado.». Artículo 2 Los Estados miembros adoptarán las disposiciones legales, reglamentarias y  administrativas necesarias para cumplir la presente Directiva a más tardar el 1 de diciembre de  1998 o velarán por que en esa fecha los empresarios y los trabajadores hayan introducido las  medidas necesarias mediante acuerdo, debiendo los Estados miembros adoptar las medidas necesarias  que les permitan garantizar en cualquier momento los resultados impuestos por la presente  Directiva. Informarán inmediatamente de ello a la Comisión. Cuando los Estados miembros adopten dichas disposiciones, éstas harán referencia a la presente  Directiva o irán acompañadas de dicha referencia en su publicación oficial. Los Estados miembros  establecerán las modalidades de la mencionada referencia. Artículo 3 La presente Directiva entrará en vigor el vigésimo día siguiente al de su publicación  en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas. Artículo 4 Los destinatarios de la presente Directiva serán los Estados miembros. (1) DO n° L 39 de 14.  2.  1976, p. 40.  (2) Rec. 1995, p. I-3051.