CELEX: 52013PC0772
Language: bg
Date: 2013-11-08
Title: Предложение за РЕГЛАМЕНТ НА СЪВЕТА за определяне на корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2013 г. спрямо възнагражденията на длъжностните лица, временно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз на служба в трети държави

|
			
		
		
		52013PC0772
		
			Предложение за РЕГЛАМЕНТ НА СЪВЕТА за определяне на корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2013 г. спрямо възнагражденията на длъжностните лица, временно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз на служба в трети държави /* COM/2013/0772 final - 2013/0380 (NLE) */
			
				
		
		
			
			   	ОБЯСНИТЕЛЕН
МЕМОРАНДУМ
1.           КОНТЕКСТ
НА
ПРЕДЛОЖЕНИЕТО
Членове 11,
12 и 13 от
приложение X
към
Правилника
за
длъжностните
лица
съдържат
разпоредби
относно
изплащането
на
възнаграждения
на
длъжностните
лица,
работещи в
трета държава.
Съгласно
членове 10 и 118
от Условията
за работа на
другите
служители на
Европейския
съюз тези
разпоредби
се прилагат
по аналогия
за временно
наетите и
договорно
наетите
служители,
работещи в трети
държави.
Възнаграждението
се изплаща в
евро в Белгия,
но по искане
на
длъжностното
лице,
временно
наетия или
договорно
наетия
служител
може изцяло
или частично
да бъде
изплатено
във валутата
на държавата
по месторабота.
В този случай
към
възнаграждението
се прилага
корекционният
коефициент
за
съответното
място на
работа и то
се конвертира
по
съответния
валутен курс.

За да се
гарантира,
доколкото е
възможно, че
длъжностните
лица,
временно
наетите служители
и договорно
наетите
служители на
Съюза имат
еквивалентна
покупателна
способност,
независимо
от мястото им
на работа, Съветът
следва да
коригира
корекционните
коефициенти
веднъж
годишно. За
да се
установи
еквивалентността
на
покупателната
способност
на възнагражденията,
изплащани в
Брюксел като
референтен
град, с тези,
които се
изплащат в
другите
места на
работа,
Евростат
изчислява
икономическите
паритети. 
Корекционният
коефициент
се получава,
като
икономическият
паритет се
раздели на валутния
курс.
Използваните
валутни
курсове се
определят
съгласно
правилата за
прилагане на
Финансовия
регламент и
съответстват
на датата на
прилагане на корекционните
коефициенти. 
Първите
корекционни
коефициенти,
приложими от
10 октомври
1987 г., бяха
определени в
Регламент
(ЕОВС, ЕИО,
Евратом) № 2175/88
на Съвета от
18 юли 1988 г.  
Последните
корекционни
коефициенти,
влезли в сила
от 1 юли 2012 г.,
бяха
определени
от Съвета в
Регламент
(ЕС) № 679/2013 от
15 юли 2013 г.
2.           РЕЗУЛТАТИ
ОТ
КОНСУЛТАЦИИТЕ
СЪС ЗАИНТЕРЕСОВАНИТЕ
СТРАНИ И ОТ
ОЦЕНКИТЕ НА
ВЪЗДЕЙСТВИЕТО
Елементите
на
предложението
бяха обсъдени
с
представителите
на персонала
в съответствие
с подходящите
процедури.
3.           ПРАВНИ
ЕЛЕМЕНТИ НА
ПРЕДЛОЖЕНИЕТО
Правното
основание е
член 13 от
приложение X към
Правилника
за
длъжностните
лица.
С
приложеното
предложение
за регламент
на Съвета се
коригират
корекционните
коефициенти,
приложими от
1 юли 2013 г. към
възнагражденията
на
длъжностните
лица, временно
наетите
служители и
договорно
наетите
служители на
Европейския
съюз на
служба в
трети
държави.
Съветът
следва да
действа, чрез
писмената процедура
в срок от
един месец,
по предложение
на Комисията
с
квалифицираното
мнозинство,
предвидено в
член 16,
параграфи 4 и
5 от Договора
за
Европейския
съюз. Ако държава
членка
поиска
официално
разглеждане
на
предложението
на Комисията,
срокът за
произнасяне
на Съвета е
два месеца.
В
приложението
към
предложението
за регламент
на Съвета се
посочват за
всички места
на работа
извън
Европейския
съюз
корекционните
коефициенти,
произтичащи
от съобщените
от Евростат
паритети за
юли 2013 г.
4.           ОТРАЖЕНИЕ
ВЪРХУ
БЮДЖЕТА
Отражението
върху
бюджета е
слабо (в
проценти); вж.
финансовата
обосновка.
2013/0380 (NLE)
Предложение
за
РЕГЛАМЕНТ
НА СЪВЕТА
за
определяне
на
корекционните
коефициенти,
приложими от
1 юли 2013 г.
спрямо
възнагражденията
на
длъжностните
лица,
временно
наетите
служители и
договорно
наетите
служители на
Европейския
съюз на служба
в трети
държави
СЪВЕТЪТ
НА
ЕВРОПЕЙСКИЯ
СЪЮЗ,
като
взе предвид
Договора за
функционирането
на
Европейския
съюз, 
като
взе предвид
Правилника
за длъжностните
лица на
Европейския
съюз и
Условията за
работа на
другите
служители на
Европейския
съюз, установени
с Регламент
(ЕИО, Евратом,
ЕОВС) № 259/68 на
Съвета[1],
и
по-специално
член 13, първа
алинея от
приложение Х
към него, 
като
взе предвид
предложението
на Европейската
комисия, 
като
има предвид,
че: 
(1)       Необходимо
е да се
вземат
предвид
промените в издръжката
на живота в
трети
държави и
съответно да
се определят
корекционните
коефициенти,
приложими от
1 юли 2013 г. към
възнагражденията,
изплащани
във валутата
на държавата,
в която се
намира
мястото на
работа на длъжностните
лица,
временно
наетите служители
и договорно
наетите
служители на
Съюза на
служба в
трети
държави. 
(2)       Корекционните
коефициенти,
по отношение на
които е
извършено
плащане въз
основа на Регламент
(ЕС) № 679/2013 на
Съвета[2],
могат да
доведат до
корекции за
повишаване
или
намаляване на
възнагражденията
със задна
дата. 
(3)       Следва
да се
предвидят
плащания със
задна дата в
случай на
повишаване
на
възнагражденията
вследствие
на новите
корекционни коефициенти.

(4)       Следва
да се
предвиди
събиране на
надплатените
суми в случай
на
намаляване
на
възнагражденията
вследствие
на новите
корекционни
коефициенти
за периода от
1 юли 2013 г. до
датата на
влизане в
сила на
настоящия
регламент. 
(5)       Следва
да се
предвиди
това
събиране да
бъде
ограничено
до период от
не повече от
шест месеца
преди датата
на влизане в
сила на
настоящия
регламент,
            
ПРИЕ
НАСТОЯЩИЯ
РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
1.
Считано от 1
юли 2013 г. към
възнагражденията
на
длъжностните
лица,
временно
наетите служители
и договорно
наетите
служители на
Съюза на
служба в
трети
държави,
изплащани във
валутата на
държавата, в
която се
намира мястото
на работа, се
прилагат
корекционните
коефициенти,
посочени в
приложението.

2.
Валутните
курсове за
изчисляването
на тези
възнаграждения
се определят
в съответствие
с Регламент
(ЕС, Евратом) №
966/2012 на Европейския
парламент и
на Съвета от 25
октомври 2012 г.
относно
финансовите
правила,
приложими за
общия бюджет
на Съюза, и за
отмяна на Регламент
(ЕО, Евратом) №
1605/2002 на Съвета[3] и
съответстват
на курсовете,
приложими на
1 юли 2013 г. 
Член 2 
1. Институциите
извършват
плащания със
задна дата в
случай на
повишаване
на
възнагражденията
вследствие
прилагането
на
корекционните
коефициенти,
посочени в
приложението.

2.
Институциите
извършват
корекции за
намаляване
на
възнагражденията
със задна дата
в случай на
намаляване
на
възнагражденията
вследствие
на
корекционните
коефициенти,
посочени в
приложението,
за периода от
1 юли 2013 г. до
датата на
влизане в
сила на
настоящия
регламент.
3.
Корекциите
със задна
дата, при
които се събират
надплатени
суми, се
ограничават
до период от
шест месеца
преди датата
на влизане в
сила на
настоящия
регламент.
Събирането
се извършва
през период
от не повече
от
дванадесет
месеца,
считано от същата
дата. 
Член 3 
Настоящият
регламент
влиза в сила
в деня на
публикуването
му в Официален
вестник на
Европейския
съюз.
Настоящият
регламент е
задължителен
в своята
цялост и се
прилага
пряко във
всички държави
членки.
Съставено
в Брюксел на […] година.
                                                                       За
Съвета
                                                                       Председател
ПРИЛОЖЕНИЕ

Корекционни
коефициенти,
приложими от
1 юли 2013 г.
 МЯСТО НА РАБОТА || Икономически паритети юли 2013 г. || Валутен курс юли 2013 г.(*) || Корекционен коефициент  юли 2013 г.(**) 
 Афганистан (***) || 0 || 0 || 0 
 Албания || 82,78 || 140 580 || 58,9 
 Алжир || 75,76 || 104 367 || 72,6 
 Ангола || 172,1 || 127 217 || 135,3 
 Аржентина (***) || 0 || 0 || 0 
 Армения || 423,1 || 539,500 || 78,4 
 Австралия || 1 485 || 1,39950 || 106,1 
 Азербайджан || 1 024 || 1,02236 || 100,2 
 Бангладеш || 60,05 || 101 996 || 58,9 
 Барбадос || 3 182 || 2,62036 || 121,4 
 Беларус || 7263 || 11550,0 || 62,9 
 Белиз || 1 882 || 2,63246 || 71,5 
 Бенин || 657,7 || 655 957 || 100,3 
 Боливия || 6 241 || 9,00511 || 69,3 
 Босна и Херцеговина (Баня Лука) || 1 217 || 1,95583 || 62,2 
 Босна и Херцеговина (Сараево) || 1 438 || 1,95583 || 73,5 
 Ботсуана || 6 062 || 11,2867 || 53,7 
 Бразилия || 2 581 || 2,84200 || 90,8 
 Буркина Фасо || 626,2 || 655 957 || 95,5 
 Бурунди (***) || 1261 || 2013,63 || 62,6 
 Камбоджа || 4352 || 5361,50 || 81,2 
 Камерун || 606,2 || 655 957 || 92,4 
 Канада || 1 189 || 1,35990 || 87,4 
 Кабо Верде || 78,24 || 110 265 || 71,0 
 Централноафриканска република || 666,9 || 655 957 || 101,7 
 Чад || 736,8 || 655 957 || 112,3 
 Чили || 437,2 || 669 063 || 65,3 
 Китай || 7 605 || 8,01320 || 94,9 
 Колумбия || 2142 || 2532,08 || 84,6 
 Коморски острови || 371,0 || 491 968 || 75,4 
 Конго (Бразавил) || 799,9 || 655 957 || 121,9 
 Коста Рика || 631,9 || 650 623 || 97,1 
 Хърватия (****) || 5 821 || 7,45400 || 78,1 
 Куба || 0,9525 || 1,30320 || 73,1 
 Демократична република Конго (Киншаса) || 1 944 || 1,30320 || 149,2 
 Джибути || 214,2 || 231 606 || 92,5 
 Доминиканска република || 33,21 || 54,4065 || 61,0 
 Еквадор || 0,9947 || 1,30320 || 76,3 
 Египет || 5 680 || 9,17140 || 61,9 
 Ел Салвадор || 0,9560 || 1,30320 || 73,4 
 Еритрея || 24,67 || 20,0367 || 123,1 
 Етиопия || 21,89 || 24,3471 || 89,9 
 Фиджи || 1 639 || 2,48509 || 66,0 
 Бивша югославска република Македония || 36,47 || 61,6850 || 59,1 
 Габон || 648,2 || 655 957 || 98,8 
 Гамбия || 31,22 || 51,0000 || 61,2 
 Грузия || 1 543 || 2,16590 || 71,2 
 Гана || 2 075 || 2,62335 || 79,1 
 Гватемала || 8 092 || 10,1982 || 79,3 
 Гвинея (Конакри) || 6980 || 9033,17 || 77,3 
 Гвинея Бисау || 605,6 || 655 957 || 92,3 
 Гвиана || 179,8 || 270 215 || 66,5 
 Хаити || 48,81 || 57,0893 || 85,5 
 Хондурас || 20,69 || 26,5996 || 77,8 
 Хонконг || 10,45 || 10,1092 || 103,4 
 Исландия || 157,5 || 162 050 || 97,2 
 Индия || 49,68 || 78,4530 || 63,3 
 Индонезия (Банда Асех) || 9094 || 12936,1 || 70,3 
 Индонезия (Джакарта) || 9932 || 12936,1 || 76,8 
 Ирак (***) || 0 || 0 || 0 
 Израел || 5 076 || 4,73800 || 107,1 
 Кот д’Ивоар || 634,6 || 655 957 || 96,7 
 Ямайка || 123,8 || 131 208 || 94,4 
 Япония (Токио) || 144,0 || 127 930 || 112,6 
 Йордания || 0,9240 || 0,923969 || 100,0 
 Казахстан (Астана) || 196,4 || 198 460 || 99,0 
 Кения || 92,28 || 112 916 || 81,7 
 Косово (Прищина) || 0,7282 || 1,00000 || 72,8 
 Киргизстан || 48,77 || 63,3131 || 77,0 
 Лаос || 9166 || 10127,0 || 90,5 
 Ливан || 1570 || 1964,57 || 79,9 
 Лесото || 6 479 || 12,9640 || 50,0 
 Либерия || 1 504 || 1,30320 || 115,4 
 Либия (***) || 0 || 0 || 0 
 Мадагаскар || 2429 || 2865,05 || 84,8 
 Малави || 251,9 || 438 269 || 57,5 
 Малайзия || 3 066 || 4,13620 || 74,1 
 Мали || 663,7 || 655 957 || 101,2 
 Мавритания || 239,9 || 396 710 || 60,5 
 Мавриций || 31,65 || 40,3387 || 78,5 
 Мексико || 12,66 || 17,0117 || 74,4 
 Молдова || 10,66 || 16,2640 || 65,5 
 Черна гора || 0,6349 || 1,00000 || 63,5 
 Мароко || 7 845 || 11,1215 || 70,5 
 Мозамбик || 31,95 || 38,5000 || 83,0 
 Мианмар || 745,8 || 1227,61 || 60,8 
 Намибия || 8 744 || 12,9640 || 67,4 
 Непал || 85,32 || 125 865 || 67,8 
 Нова Каледония || 133,4 || 119 332 || 111,8 
 Нова Зеландия || 1 730 || 1,66400 || 104,0 
 Никарагуа || 18,44 || 32,1974 || 57,3 
 Нигер || 543,2 || 655 957 || 82,8 
 Нигерия (Абуджа) || 214,8 || 202 198 || 106,2 
 Норвегия || 10,38 || 7,88100 || 131,7 
 Пакистан || 65,63 || 128 896 || 50,9 
 Панама || 0,8445 || 1,30320 || 64,8 
 Папуа-Нова Гвинея || 3 680 || 2,85144 || 129,1 
 Парагвай || 3776 || 5830,52 || 64,8 
 Перу || 3 138 || 3,62420 || 86,6 
 Филипини || 44,45 || 56,4420 || 78,8 
 Русия || 47,88 || 42,7350 || 112,0 
 Руанда || 696,0 || 836 494 || 83,2 
 Самоа || 2 969 || 3,09549 || 95,9 
 Саудитска Арабия || 3 645 || 4,88700 || 74,6 
 Сeнeгaл || 610,3 || 655 957 || 93,0 
 Сърбия (Белград) || 83,27 || 114 460 || 72,8 
 Сиера Леоне || 6948 || 5646,66 || 123,0 
 Сингапур || 1 990 || 1,64650 || 120,9 
 Соломонови острови || 11,60 || 9,33521 || 124,3 
 Южна Африка || 6 702 || 12,9640 || 51,7 
 Южна Корея || 1473 || 1495,51 || 98,5 
 Южен Судан (Джуба) (***) || 0 || 0 || 0 
 Шри Ланка || 122,9 || 168 790 || 72,8 
 Судан (Хартум) || 5 479 || 7,25179 || 75,6 
 Суринам || 2 649 || 4,30056 || 61,6 
 Свазиленд || 7 019 || 12,9640 || 54,1 
 Швейцария (Берн) || 1 520 || 1,23260 || 123,3 
 Швейцария (Женева) || 1 536 || 1,23260 || 124,6 
 Сирия (***) || 0 || 0 || 0 
 Тайван || 33,79 || 39,1171 || 86,4 
 Таджикистан || 4 274 || 6,20910 || 68,8 
 Танзания || 1467 || 2088,16 || 70,3 
 Тайланд || 32,88 || 40,5560 || 81,1 
 Източен Тимор || 1 588 || 1,30320 || 121,9 
 Того || 545,3 || 655 957 || 83,1 
 Тринидад и Тобаго || 6 945 || 8,30780 || 83,6 
 Тунис || 1 391 || 2,15770 || 64,5 
 Турция || 2 249 || 2,50700 || 89,7 
 Туркменистан || 2 208 || 3,71412 || 59,4 
 Уганда || 2459 || 3416,28 || 72,0 
 Украйна || 8 002 || 10,4165 || 76,8 
 Обединени арабски емирства (***) || 0 || 0 || 0 
 Съединени американски щати (Ню Йорк) || 1 246 || 1,30320 || 95,6 
 Съединени американски щати (Вашингтон) || 1 212 || 1,30320 || 93,0 
 Уругвай || 26,25 || 26,7834 || 98,0 
 Узбекистан || 1582 || 2727,73 || 58,0 
 Вануату || 143,8 || 127 470 || 112,8 
 Венецуела || 7 313 || 8,19986 || 89,2 
 Виетнам || 15308 || 27406,9 || 55,9 
 Западен бряг — Ивицата Газа || 5 344 || 4,73800 || 112,8 
 Йемен || 239,9 || 280 286 || 85,6 
 Замбия || 6 854 || 7,14850 || 95,9 
 Зимбабве (***) || 0 || 0 || 0 
(*) 1 EURO = x
единици
национална
валута (USD за
Куба, Ел
Салвадор,
Еквадор,
Либерия, Панама,
ДР Конго и
Източен
Тимор). 
(**)
Брюксел = 100 %.
(***)
Няма данни
поради
местната
нестабилност
или
ненадеждността
на данните. 
(****)
Приложимо
към редовния
персонал,
останал в
Хърватия за
не повече от 18 месеца
след нейното
присъединяване,
съгласно
член 44 от
Договора за
присъединяване
на Хърватия
към ЕС.
Забележка:
Понятието
икономически
паритет или
паритет на
покупателната
способност
(ППС) е: Броят
на паричните
единици,
необходими
за
закупуване
на същия продукт,
в сравнение с
Брюксел (за
всяко евро).
Числото в
първата
колона (ППС) е
резултатът
от
умножението
на валутния
курс (ВК) по корекционния
коефициент
(КК).
Следователно
математическата
формула,
използвана
за изчислението
на
корекционните
коефициенти,
е: ППС
(съобщен от
Евростат),
разделен на
ВК = КК.
Изчисляването
на сумите,
дължими на
служителите,
се
осъществява
чрез
прилагане на установения
в таблицата
постоянен
ППС, а не чрез
умножаване
всеки път на
КК по ВК към датата
на
трансакцията,
тъй като ВК е
променлива
величина и ще
се получи
различен
(грешен) ППС.
ЗАКОНОДАТЕЛНА
ФИНАНСОВА
ОБОСНОВКА
1.           РАМКА
НА
ПРЕДЛОЖЕНИЕТО/ИНИЦИАТИВАТА

1.1.        Наименование
на
предложението/инициативата

Предложение
за регламент
на Съвета
относно
определянето
на
корекционните
коефициенти,
приложими от
1 юли 2013 г.
спрямо възнагражденията
на
длъжностните
лица, временно
наетите
служители и
договорно
наетите
служители на
Европейския
съюз на служба
в трети
държави
1.2.        Съответни
области на
политиката в
структурата
на УД/БД[4]

Всички
области и
дейности са
потенциално
засегнати.
1.3.        Мотиви
за
предложението/инициативата

1.3.1.     Нужди,
които трябва
да бъдат
задоволени в
краткосрочен
или
дългосрочен
план 
Да се
гарантира
една и съща
покупателна
способност
на
длъжностните
лица и
другите
служители на
ЕС
независимо
от мястото им
на работа
1.4.        Срок
на действие и
финансово
отражение 
ý
Предложение/инициатива
с неограничен
срок на
действие
–      Осъществяване
с период на
започване на
дейност от 1
юли 2013 г.,
–      последван
от
функциониране
с пълен капацитет.
1.5.        Предвиден(и)
метод(и) на
управление[5] 
ýПряко
централизирано
управление от
Комисията:
Служба за
управление и
плащане по
индивидуални
права (PMO)
2.           ОЧАКВАНО
ФИНАНСОВО
ОТРАЖЕНИЕ НА
ПРЕДЛОЖЕНИЕТО/ИНИЦИАТИВАТА

2.1.        Съответни
функции от
многогодишната
финансова
рамка и
разходни
бюджетни редове

·     
Съществуващи
бюджетни
редове 
·      Предложението
има
финансово
отражение върху
всички
бюджетни
редове,
отнасящи се до
разходи за
персонал в
Комисията и
ЕСВД.
По реда на
функциите от
многогодишната
финансова
рамка и на
бюджетните
редове.
 Функция от многогодишната финансова рамка || Бюджетен ред || Вид на разхода || Вноска 
 Номер [Наименование…...….] || МБК/ЕБК ([6]) || от държави от ЕАСТ[7] || от страни кандидатки[8] || от трети държави || по смисъла на член 18, параграф 1, буква аа) от Финансовия регламент 
   || Европейска комисия: XX-01.01.02, 08.01.05.01, 19.01.04.02, 19.01.04.03, 21.01.04.01, 21.01.04.10. Европейска служба за външна дейност: 1100, 3000, 3001. || Едногод. || Не || Не || Не || Не 
2.2.        Очаквано
отражение
върху
разходите 
2.2.1.     Обобщение
на
очакваното
отражение
върху
разходите 
млн. EUR
(до 3-тия знак
след
десетичната
запетая)
 Функция от многогодишната финансова рамка: || 5 || „Административни разходи“ 
млн. EUR
(до 3-тия знак
след
десетичната
запетая)
   ||   ||   || Година 2013 || Година 2014 || Година 2015 || Година 2016 || Следващи години || ОБЩО 
 ГД: <…….> || 
 Човешки ресурси ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Други административни разходи ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 ОБЩО ГД <…….> || Бюджетни кредити ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 BGUEXX.010101 ||   || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || Няма данни 
 BGUEXX.010102 ||   || -0,20 || -0,40 || -0,40 || -0,40 || -0,40 || -0,40 || -0,40 || Няма данни 
 ЕСВД -3001 ||   || -0,05 || -0,10 || -0,10 || -0,10 || -0,10 || -0,10 || -0,10 || Няма данни 
 ЕСВД -3000 ||   || -0,33 || -0,66 || -0,66 || -0,66 || -0,66 || -0,66 || -0,66 || Няма данни 
 Междинна сума бюджетни кредити по ФУНКЦИЯ 5 от многогодишната финансова рамка || (Общо поети задължения = Общо плащания) || -0,58 || -1,17 || -1,17 || -1,17 || -1,17 || -1,17 || -1,17 || Няма данни 
млн. EUR
(до 3-тия знак
след
десетичната
запетая)
 Функция от многогодишната финансова рамка: || Други редове || Извън ФУНКЦИЯ 5 от многогодишната финансова рамка 
млн. EUR (до
3-тия знак
след
десетичната
запетая)
   ||   ||   || Година 2013 || Година 2014 || Година 2015 || Година 2016 || Следващи години || ОБЩО 
 ГД: <…….> || 
 Човешки ресурси ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Други административни разходи ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 BGUE- -08.010501 ||   || -0,02 || -0,04 || -0,04 || -0,04 || -0,04 || -0,04 || -0,04 || Няма данни 
 BGUE- 19.010402 ||   || -0,00 || -0,00 || -0,00 || -0,00 || -0,00 || -0,00 || -0,00 || Няма данни 
 BGUE- 19.010407 ||   || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || Няма данни 
 BGUE- 21.010401 ||   || -0,02 || -0,03 || -0,03 || -0,03 || -0,03 || -0,03 || -0,03 || Няма данни 
 BGUE- 21.010410 ||   || -0,04 || -0,09 || -0,09 || -0,09 || -0,09 || -0,09 || -0,09 || Няма данни 
 BGUE- 19.010403 ||   || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || -0,01 || Няма данни 
 Междинна сума бюджетни кредити извън ФУНКЦИЯ 5 от многогодишната финансова рамка || (Общо поети задължения = Общо плащания) || -0,09 || -0,19 || -0,19 || -0,19 || -0,19 || -0,19 || -0,19 || Няма данни 
млн. EUR
(до 3-тия знак
след
десетичната
запетая)
   ||   ||   || Година 2013 || Година 2014 || Година 2015 || Година 2016 || Следващи години || ОБЩО 
 ОБЩО бюджетни кредити по ФУНКЦИИ 1—5 от многогодишната финансова рамка || Поети задължения || -0,68 || -1,35 || -1,35 || -1,35 || -1,35 || -1,35 || -1,35 || Няма данни 
 Плащания || -0,68 || -1,35 || -1,35 || -1,35 || -1,35 || -1,35 || -1,35 || Няма данни 
2.2.2.     Очаквано
отражение
върху
бюджетните
кредити за
оперативни
разходи 
Предложението/инициативата
не налага използване
на бюджетни
кредити за
оперативни
разходи.
2.2.3.     Очаквано
отражение
върху
бюджетните
кредити за
административни
разходи
2.2.3.1.  Обобщение

Предложението/инициативата
не налага използване
на бюджетни
кредити за
административни
разходи.
2.2.3.2.  Очаквани
нужди от
човешки
ресурси 
Предложението/инициативата
не налага
използване
на човешки
ресурси 
2.2.4.     Съвместимост
с настоящата
многогодишна
финансова
рамка 
Предложението/инициативата
е съвместимо(а)
с настоящата
многогодишна
финансова рамка.
2.2.5.     Участие
на трети
страни във
финансирането

Предложението/инициативата
не предвижда
съфинансиране
от трети
страни 
2.3.        Очаквано
отражение
върху
приходите 
Предложението/инициативата
няма финансово
отражение
върху
приходите.
[1]               ОВ L 56, 4.3.1968 г.,
стр. 1.
[2]               ОВ L 195, 18.7.2013 г.,
стр. 3.
[3]               ОВ L 298, 26.10.2012 г.,
стр. 1.
[4]               УД:
управление
по дейности;
БД:
бюджетиране по
дейности.
[5]               Подробности
във връзка с
методите на
управление и
позоваванията
на
Финансовия
регламент
могат да
бъдат
намерени на
уебсайта BudgWeb: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html
[6]               Многогод.
=
многогодишни
бюджетни
кредити / Едногод.
= едногодишни
бюджетни
кредити.
[7]               ЕАСТ:
Европейска
асоциация за
свободна търговия.

[8]               Страни
кандидатки и,
ако е
приложимо,
страни
потенциални
кандидатки
от Западните
Балкани.