CELEX: 62020TN0074
Language: cs
Date: 2020-02-07 00:00:00
Title: Věc T-74/20: Žaloba podaná dne 7. února 2020 – IJ v. Parlament

30.3.2020   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 103/35
            
         
      Žaloba podaná dne 7. února 2020 – IJ v. Parlament
      (Věc T-74/20)
      (2020/C 103/50)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: IJ (zástupkyně: L. Levi, M. Vandenbussche a A. Champetier, advokátky)
      
         Žalovaný: Evropský parlament
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  prohlásil žalobu za přípustnou a opodstatněnou:
               
            a v důsledku toho:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí Evropského parlamentu ze dne 10. října 2018 v rozsahu, v němž používá na žalobkyni doložku o výhradě stanovenou v článku 100 Pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie
               
            
                  —
               
               
                  v rozsahu, v němž je to třeba, zrušil rozhodnutí Evropského parlamentu ze dne 29. října 2019 v rozsahu, v němž zamítá stížnost žalobkyně ze dne 8. ledna 2019;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanému náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobce tři žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z porušení článku 100 Pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „Pracovní řád“). Žalobkyně tvrdí, že použití výhrady v jejím případě porušuje článek 100 Pracovního řádu, který musí být vykládán restriktivně a v souladu se zásadou volného pohybu pracovníků zakotvenou článkem 45 SFEU. Článek 100 Pracovního řádu musí být rovněž vykládán v souladu s články 34 a 35 Listiny základních práv Evropské unie (dále jen „Listina“) a články 12 a 13 Evropské sociální charty. Podpůrně žalobkyně vznáší námitku protiprávnosti článku 100 Pracovního řádu, z důvodu, že toto ustanovení porušuje článek 45 SFEU, články 34 a 35 Listiny a články 12 a 3 Evropské sociální charty.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z porušení zásady zákazu diskriminace zakotvené v čl. 1d Služebního řádu úředníků Evropské unie a článku 21 Listiny. Žalobkyně se domnívá, že použití výhrady vůči ní ji po dobu pěti let zbavuje možnosti mít prospěch z určitých prvků všech dávek v invaliditě a navíc zakládá diskriminaci zakázanou článkem 1d služebního řádu a článkem 21 Listiny.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející z toho, že byla porušena zásada péče. Administrativa porušila povinnost péče, která jí přísluší, i když byla tato povinnost o to naléhavější z důvodu křehkého zdraví dotčeného zaměstnance.