CELEX: 62020CA0265
Language: sv
Date: 2022-05-05 00:00:00
Title: Mål C-265/20: Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 5 maj 2022 (begäran om förhandsavgörande från Hof van beroep te Antwerpen – Belgien) – FN mot Universiteit Antwerpen m.fl. (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Deltidsanställning – Direktiv 97/81/EG – Ramavtalet om deltidsarbete mellan UNICE, CEEP och EFS – Klausul 4.1 – Principen om icke-diskriminering – Deltidsanställd akademisk personal – Endast heltidsanställd akademisk personal får automatiskt fast anställning – Beräkning av den procentuella andel av en heltidsanställning som motsvaras av en deltidsanställning – Krav saknas)

27.6.2022   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 244/5
            
         
      Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 5 maj 2022 (begäran om förhandsavgörande från Hof van beroep te Antwerpen – Belgien) – FN mot Universiteit Antwerpen m.fl.
      (Mål C-265/20) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Deltidsanställning - Direktiv 97/81/EG - Ramavtalet om deltidsarbete mellan UNICE, CEEP och EFS - Klausul 4.1 - Principen om icke-diskriminering - Deltidsanställd akademisk personal - Endast heltidsanställd akademisk personal får automatiskt fast anställning - Beräkning av den procentuella andel av en heltidsanställning som motsvaras av en deltidsanställning - Krav saknas)
      (2022/C 244/06)
      Rättegångsspråk: nederländska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Hof van beroep te Antwerpen
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: FN
      
         Motparter: Universiteit Antwerpen, Vlaamse Autonome Hogeschool Hogere Zeevaartschool, PB, ZK, NG, ZN, UM
      
         Domslut
      
      
                  1)
               
               
                  Klausul 4.1 i ramavtalet om deltidsarbete som ingicks den 6 juni 1997 och som återfinns i bilagan till rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS, i dess lydelse enligt rådets direktiv 98/23/EG av den 7 april 1998, ska tolkas så, att den utgör hinder mot nationell lagstiftning och praxis som innebär att akademisk personal som undervisar på heltid automatiskt erbjuds fast anställning utan att det finns något annat objektivt skäl härför än att den berörda arbetstagaren arbetar heltid, medan akademisk personal som undervisar på deltid erbjuds antingen fast anställning eller tillfällig anställning.
               
            
                  2)
               
               
                  Ramavtalet om deltidsarbete som ingicks den 6 juni 1997 och som återfinns i bilagan till rådets direktiv 97/81, i dess lydelse enligt direktiv 98/23, ska tolkas så, att det inte medför några krav på hur en arbetsgivare som anställer arbetstagare på deltid ska beräkna den procentandel av jämförbart heltidsarbete som deltidsarbetet motsvarar.
               
            
         (1)  EUT C 313, 21.9.2020