CELEX: 32010R0220
Language: sv
Date: 2010-03-16 00:00:00
Title: Kommissionens förordning (EU) nr 220/2010 av den 16 mars 2010 om antagande av programmet med ad hoc-moduler för åren 2013–2015 för den arbetskraftsundersökning som föreskrivs i rådets förordning (EG) nr 577/98 (Text av betydelse för EES)

17.3.2010   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               L 67/1
            
         KOMMISSIONENS FÖRORDNING (EU) nr 220/2010
   av den 16 mars 2010
   om antagande av programmet med ad hoc-moduler för åren 2013–2015 för den arbetskraftsundersökning som föreskrivs i rådets förordning (EG) nr 577/98
   (Text av betydelse för EES)
   EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
   med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
   med beaktande av rådets förordning (EG) nr 577/98 av den 9 mars 1998 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen (1), särskilt artikel 4.2, och
   av följande skäl:
   
               (1)
            
            
               Enligt förordning (EG) nr 577/98 är det nödvändigt att specificera de olika delarna i programmet med ad hoc-moduler för åren 2013–2015.
            
         
               (2)
            
            
               Det behövs ytterligare källor (2) för vissa sektorer där det finns hög risk för arbetsolyckor eller arbetssjukdomar och andra arbetsrelaterade hälsoproblem, men som vanligen inte omfattas, eller inte helt omfattas, av de nationella sociala trygghetssystemen, t.ex. ”Fiske och vattenbruk” (huvudgrupp 03 i Nace rev. 2), ”Utvinning av metall” (avdelning B i Nace rev. 2) och ”Vård och omsorg; sociala tjänster” (avdelning Q i Nace rev. 2).
            
         
               (3)
            
            
               En ny ad hoc-modul om arbetsolyckor och arbetsrelaterade hälsoproblem kommer att ge ett betydande mervärde åt de uppgifter som kan hämtas från den europeiska statistiken över olycksfall i arbetet (ESAW) och den europeiska statistiken över arbetssjukdomar (EODS) och i synnerhet göra det möjligt att direkt koppla data om olyckor och arbetssjukdomar till personernas situation på arbetsmarknaden och att ta fram uppgifter om nya risker (t.ex. arbetsrelaterade hälsoproblem som inte erkänns som arbetssjukdomar i den nationella lagstiftningen).
            
         
               (4)
            
            
               Den europeiska sysselsättningsstrategin återspeglar till fullo behovet av att beakta sysselsättningsaspekterna på invandringen, särskilt vikten av att förbättra migranters situation på arbetsmarknaden. I de sysselsättningspolitiska riktlinjer som antogs genom rådets beslut 2008/618/EG (3) och som utgör en integrerad del av ”paketet med integrerade riktlinjer”, som är avsett att stimulera tillväxten och sysselsättningen i EU som ett led i den nylanserade Lissabonstrategin, anges det att särskild uppmärksamhet måste ägnas åt att väsentligt minska sysselsättningsklyftorna för mindre gynnade personer, inbegripet klyftorna mellan medborgare i tredjeländer och EU-medborgare. I riktlinjerna anges det uttryckligen att det är särskilt viktigt att bekämpa diskriminering och att integrera invandrare, och det uppmanas till ändamålsenlig styrning av den ekonomiska migrationen för att förbättra förmågan att tillgodose arbetsmarknadens behov. Lämpliga data för att övervaka dessa frågor är ytterst viktiga, i synnerhet som behovet av migrerande arbetstagare kommer att fortsätta att växa under kommande år, med tanke på den åldrande arbetskraften i EU och den prognostiserade kompetensbristen.
            
         
               (5)
            
            
               Mot bakgrund av den pågående debatten om flexicurity och behovet av större anpassningsförmåga från såväl företagens som arbetstagarnas sida i EU, en av de centrala frågor som lyfts fram i den europeiska sysselsättningsstrategin och i de sysselsättningspolitiska riktlinjerna, behövs det data från en storskalig europeisk undersökning om omfattningen på användningen av olika nya typer av arbetsorganisation och arbetstidsarrangemang samt arbetstagarnas erfarenhet av dem.
            
         
               (6)
            
            
               De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det europeiska statistiksystemet.
            
         HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
   Artikel 1
   Härmed antas programmet med ad hoc-moduler för åren 2013–2015 för arbetskraftsundersökningen enligt bilagan.
   Artikel 2
   Denna förordning träder i kraft den sjunde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
   
      Denna förordning är till alla delar bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater.
      Utfärdad i Bryssel den 16 mars 2010.
      
         
            På kommissionens vägnar
         
         José Manuel BARROSO
         
            Ordförande
         
      
   
   
      (1)  EGT L 77, 14.3.1998, s. 3.
   
      (2)  Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén – Bättre kvalitet och produktivitet i arbetet: Gemenskapens arbetsmiljöstrategi 2007–2012 – KOM(2007) 62, 21.2.2007.
   
      (3)  EUT L 198, 26.7.2008, s. 47.
   
      BILAGA
      
         ARBETSKRAFTSUNDERSÖKNINGEN
      
      
         Flerårigt program med ad hoc-moduler
      
      1.   ARBETSOLYCKOR OCH ANDRA ARBETSRELATERADE HÄLSOPROBLEM
      Variabelförteckning: ska fastställas före december 2011.
      Referensperiod: 2013. Medlemsstaterna kan lämna data för samtliga 52 veckor eller för årets andra kvartal.
      Berörda medlemsstater och regioner: ska fastställas före december 2011.
      Resultatens representativitet: ska fastställas före december 2011.
      Fullständighet i urvalet för ad hoc-modulen: Urvalet för ad hoc-modulen bör uppfylla kraven i punkt 4 i bilaga I till kommissionens förordning (EG) nr 377/2008 (1), dvs. det urval som används för att samla information om ad hoc-moduler ska också innehålla uppgifter om de strukturella variablerna.
      Överföring av resultaten: senast den 31 mars 2014.
      2.   ARBETSMARKNADSSITUATIONEN FÖR MIGRANTER OCH DERAS BARN
      Variabelförteckning: ska fastställas före december 2012.
      Referensperiod: 2014. Medlemsstaterna kan lämna data för samtliga 52 veckor eller för årets andra kvartal.
      Berörda medlemsstater och regioner: ska fastställas före december 2012.
      Resultatens representativitet: ska fastställas före december 2012.
      Fullständighet i urvalet för ad hoc-modulen: Urvalet för ad hoc-modulen bör uppfylla kraven i punkt 4 i bilaga I till förordning (EG) nr 377/2008, dvs. det urval som används för att samla information om ad hoc-moduler ska också innehålla uppgifter om de strukturella variablerna.
      Överföring av resultaten: senast den 31 mars 2015.
      3.   ARBETSORGANISATION OCH ARBETSTIDSARRANGEMANG
      Variabelförteckning: ska fastställas före december 2013.
      Referensperiod: 2015. Medlemsstaterna kan lämna data för samtliga 52 veckor eller för årets andra kvartal.
      Berörda medlemsstater och regioner: ska fastställas före december 2013.
      Resultatens representativitet: ska fastställas före december 2013.
      Fullständighet i urvalet för ad hoc-modulenå: Urvalet för ad hoc-modulen bör uppfylla kraven i punkt 4 i bilaga I till förordning (EG) nr 377/2008, dvs. det urval som används för att samla information om ad hoc-moduler ska också innehålla uppgifter om de strukturella variablerna.
      Överföring av resultaten: senast 31 mars 2016.
      
         (1)  EUT L 114, 26.4.2008, s. 57.