CELEX: 62008CC0096
Language: lt
Date: 2009-12-17 00:00:00
Title: Generalinės advokatės Sharpston išvada, pateikta 2009 m. gruodžio 17 d. # CIBA Speciality Chemicals Central and Eastern Europe Szolgáltató, Tanácsadó és Keresdedelmi kft prieš Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) Hatósági Főosztály. # Prašymas priimti prejudicinį sprendimą: Pest Megyei Bíróság - Vengrija. # Įsisteigimo laisvė - Tiesioginiai mokesčiai - Profesinio mokymo įmoka - Įmokos, kurią turi mokėti nacionalinėje teritorijoje įsteigtos įmonės, apskaičiavimo pagrindas - Atsižvelgimas į darbo užmokesčio išlaidas, susijusias su darbuotojais, įdarbintais kitoje valstybėje narėje įsteigtame padalinyje - Dvigubas apmokestinimas - Galimybė sumažinti bendrą įmokos sumą. # Byla C-96/08.

GENERALINĖS ADVOKATĖS 
      ELEANOR SHARPSTON IŠVADA,
      pateikta 2009 m. gruodžio 17 d.(1)
      
      Byla C‑96/08
      CIBA Speciality Chemicals Central and Eastern Europe Szolgáltató, Tanácsadó és Kereskedelmi Kft.
      prieš
      Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal Hatósági Főosztály Észak-magyarországi Kihelyezett Hatósági Osztály
      (Pest Megyei Bíróság (Vengrija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą)
      
      „Mokesčiai – Įsisteigimo laisvė – Mokėtinos mokesčio sumos, apskaičiuotos remiantis darbuotojų, įskaitant tuos, kurie įdarbinti kitoje valstybėje narėje esančiame
         padalinyje, darbo užmokesčio sąnaudomis, nustatymas“
      1.        Šioje byloje keliami du opūs klausimai. Pirmasis ­– kiek EB sutartis riboja valstybių narių kompetenciją tiesioginių mokesčių
         srityje(2). Antrasis susijęs su Teisingumo Teismo vaidmeniu siekiant išvengti dvigubo apmokestinimo(3). Pest Megyei Bíróság (Pešto apylinkės teismas) nori išsiaiškinti, ar EB 43 ir 48 straipsniai Vengrijos mokesčių tarnyboms draudžia išskaičiuoti
         „profesinio mokymo įmoką“ (toliau – įmoka), kuri apskaičiuojama remiantis darbo užmokesčio išlaidomis atsižvelgiant į darbuotojų
         skaičių, įskaitant tuos, kurie dirba kitoje valstybėje narėje, kurioje bendrovė jų atžvilgiu vykdo su mokesčiais ir socialiniu
         draudimu susijusias prievoles, įsteigtame padalinyje.
      
       Teisinis pagrindas
       EB sutartis
      2.        EB 43 straipsnis draudžia vienos valstybės narės nacionalinių subjektų įsisteigimo laisvės kitos valstybės narės teritorijoje
         apribojimus. EB 48 straipsnis nustato, kad šis draudimas taip pat taikomas bendrovėms ar firmoms, įkurtoms pagal valstybės
         narės teisę ir Bendrijoje turinčioms savo registruotas buveines, centrinę administraciją ar pagrindinę verslo vietą, kurioms
         turi būti taikoma ta pati tvarka kaip ir fiziniams asmenims, kurie yra tos valstybės narės piliečiai(4).
      
       Dvišalė sutartis
      3.        Vengrijos Respublikos ir Čekijos Respublikos sutartis dėl pajamų bei kapitalo dvigubo apmokestinimo išvengimo ir mokesčių
         slėpimo prevencijos(5) (toliau – dvišalė sutartis), kaip matyti iš jos pavadinimo, reglamentuoja mokesčių surinkimą ir mokesčių vengimo atvejus,
         kai asmenis ar įmones potencialiai gali apmokestinti abi pasirašiusios valstybės.
      
      4.        Dvišalės sutarties(6) 1 ir 2 straipsniuose nustatyta, kad ji taikoma Vengrijoje, Čekijos Respublikoje ar abiejose valstybėse buveinę turintiems
         asmenims, taip pat pajamų bei kapitalo mokesčiams, įskaitant mokesčius už visą įmonių sumokėtą darbo užmokesčio sumą.
      
       Reikšmingi Vengrijos teisės aktai
      5.        Vienas iš 2003 m. Įstatymo LXXXVI dėl profesinio mokymo įmokos ir pagalbos gerinant mokymąsi 1 straipsnyje nurodytų tikslų
         – sudaryti asmenims sąlygas įgyti Vengrijos institucijų pripažįstamą kvalifikaciją, būtiną atliekant darbą ar užsiimant profesine
         veikla.
      
      6.        2 straipsnyje numatyta, kad Vengrijoje buveinę turinčios bendrovės privalo mokėti įmoką. Užsienyje buveinę turintys juridiniai
         asmenys taip pat privalo mokėti įmoką, jei jie Vengrijoje turi padalinį.
      
      7.        Pagal 3 straipsnį darbo užmokesčio sąnaudos, apibrėžtos Vengrijos teisės aktuose (2000 m. Apskaitos įstatyme C), sudaro įmokos
         apskaičiavimo pagrindą.
      
      8.        Bendrovė, pasirinkusi įmoką mokėti tiesiogiai mokesčių tarnyboms, privalo visiškai įvykdyti įsipareigojimus. Tačiau Įstatymo
         LXXXVI 4 straipsnio 1 ir 2 dalyse įtvirtintos nuostatos leidžia bendrovei sumažinti visų savo įsipareigojimų dydį (toliau
         – įskaitymo mechanizmas). Bendrovė, norinti pasinaudoti įskaitymo mechanizmu, turi keturias pasirinkimo galimybes: 1) sudaryti
         bendradarbiavimo susitarimą su aukštojo mokslo institucija, atitinkančia 1993 m. Įstatymo dėl profesinio mokymo reikalavimus;
         2) sudaryti „mokymosi“ sutartį dėl praktinio mokymo, kurį sudaro „praktika“ ir po jos trumpas apmokymo techninio mokymo mokykloje
         laikotarpis; 3) profesinio mokymo institucijai suteikti plėtros dotaciją; ir 4) su patvirtinta institucija sudaryti sutartį
         dėl jos darbuotojų mokymo(7).
      
       Pagrindinė byla ir prejudicinis klausimas
      9.        CIBA Speciality Chemicals Central and Eastern Europe Szolgáltató, Tanácsadó és Kereskedelmi Kft. (toliau – CIBA) yra Vengrijoje įsteigta bendrovė, kuri veikia cheminių medžiagų sektoriuje. Čekijos Respublikoje ji turi
         padalinį, kuriame dirba dalis jos darbuotojų. Darbuotojų, kurie dirba Čekijos Respublikoje, atžvilgiu su mokesčiais ir socialiniu
         draudimu susijusias prievoles CIBA vykdo šioje valstybėje.
      
      10.      Vengrijos mokesčių tarnyba Adó - és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (toliau – APEH) patikrino 2003 ir 2004 mokestinių metų CIBA mokesčių mokėjimą. APEH nustatė, kad minėtų metų CIBA mokesčių
         deklaracija buvo nepakankama. Taip įvyko todėl, kad, apskaičiuodama įmokos, kurią privalėjo sumokėti, sumą, CIBA neatsižvelgė
         į visas Vengrijoje ir jos padalinio Čekijos Respublikoje patirtas darbo užmokesčio  išlaidas .
      
      11.      CIBA pareiškė ieškinį Megyei Bíróság, kuriame teigė, kad mokestį, panašų į Vengrijos profesinio mokymo įmoką, Čekijoje dirbančių savo darbuotojų atžvilgiu ji
         jau sumokėjo Čekijos Respublikoje(8).
      
      12.      Pest Megyei Bíróság nusprendė, kad pagal nacionalinę teisę CIBA privalėjo Vengrijoje sumokėti įmoką ir jos Čekijos padalinyje dirbančių darbuotojų,
         ir Vengrijoje dirbančių darbuotojų atžvilgiu. Nors teismas konstatavo, kad nuo 2000 m. balandžio 1 d. iki 2006 m. rugpjūčio
         22 d. CIBA Čekijos Respublikoje iš tikrųjų sumokėjo su socialiniu draudimu susijusias įmokas ir profesinio mokymo įmoką, jis
         nusprendė, kad Vengrijos įmokos mokėjimas nepatenka į dvišalės sutarties taikymo sritį.
      
      13.      Tačiau teismas nusprendė sustabdyti bylos nagrinėjimą ir pateikti šį prejudicinį klausimą:
      
      „Ar EB 43 ir 48 straipsniuose įtvirtintas įsisteigimo laisvės principas gali būti aiškinamas kaip draudžiantis teisės normą,
         pagal kurią Vengrijoje buveinę turinčios bendrovės taip pat turi mokėti profesinio mokymo įmoką, kai savo užsienyje įsteigtuose
         padaliniuose įdarbina darbuotojus ir jų atžvilgiu vykdo su mokesčiais ir socialine apsauga susijusias prievoles padalinio
         įsteigimo valstybėje?“
      
      14.      Rašytines pastabas pateikė CIBA, Vengrijos vyriausybė ir Komisija. Visos trys šalys, taip pat Jungtinė Karalystė teismo posėdyje
         išsakė nuomones žodžiu.
      
       Vertinimas
      15.      CIBA teigia, kad nuo Vengrijos įstojimo į Europos Sąjungą 2004 m. gegužės 1 d.(9) pareiga mokėti profesinio mokymo įmoką pažeidžia įsisteigimo laisvės principą. Vykdant šią pareigą nubaudžiamos Vengrijos
         įmonės, įgyvendinančios pagrindinę Sutarties laisvę, nes jos privalo du kartus mokėti analogišką įmoką tų pačių darbuotojų
         atžvilgiu: Vengrijos mokesčių tarnyboms (nes patronuojančioji bendrovė įsteigta Vengrijoje) ir Čekijos mokesčių tarnyboms
         (nes padalinys įsteigtas Čekijos Respublikoje)(10). CIBA tvirtina, kad tai riboja įsisteigimo laisvę, kurią užtikrina EB 43 ir 48 straipsniai.
      
       Koks yra tikrasis įmokos pobūdis?
      16.      Šalys nesutaria, ar profesinio mokymo įmoka yra mokestis. Įmokos pobūdžio nustatymas yra neabejotinai svarbus atsakant į klausimą,
         ar ji patenka į valstybių narių kompetenciją tiesioginių mokesčių srityje, o tai nustato apimtį, kuria CIBA gali remtis EB 43
         ir 48 straipsniais ir todėl teigti, kad dvigubas apmokestinimas, kuris jai taikomas, yra neteisėtas.
      
      17.      Vengrijos ir Jungtinės Karalystės vyriausybės teigia, kad profesinė įmoka yra mokestis. Todėl jos skaičiavimo pagrindo nustatymas
         priklauso valstybių narių mokestinei kompetencijai. Faktas, kad dvigubas apmokestinimas atsiranda dėl pareigos mokėti profesinio
         mokymo įmoką Vengrijoje ir analogišką mokestį Čekijos Respublikoje, yra tik dviejų valstybių narių lygiagretaus naudojimosi
         suverenitetu mokesčių srityje pasekmė. Atsižvelgiant į tai, ji nėra apribojimas pagal EB 43 ir 48 straipsnius.
      
      18.      CIBA teigia, kad įmoka techniniu požiūriu nėra mokestis ir kad dvigubas apmokestinimas yra apribojimas pagal EB 43 ir 48 straipsnius.
      
      19.      Komisija tvirtina, kad įmoka yra tai, ką ji vadina „specifiniu“ mokesčiu, kuris riboja įsisteigimo laisvę, nes CIBA Čekijos
         Respublikoje privalo mokėti panašų mokestį, kuris apskaičiuojamas remiantis darbuotojų darbo užmokesčio išlaidomis. Posėdyje
         Komisija išplėtojo šį argumentą paaiškindama, kad įmoką ji laiko „specifiniu“ mokesčiu dėl to, kad tarp renkamo mokesčio ir
         valstybės suteikiamos pagalbos yra tiesioginis ryšys: Vengrijos vyriausybė iš įmokų surinktus pinigus naudoja būtent profesiniam
         mokymui. Komisija teigia, kad tai skiriasi nuo (pavyzdžiui) pelno mokesčio, kurio atveju neįmanoma nustatyti jokio tiesioginio
         ryšio tarp kaip mokesčių surinktų pinigų ir tikslo, kuriam jie gali būti panaudoti. Todėl Komisija nurodo, kad Teisingumo
         Teismas įsisteigimo laisvės atžvilgiu pagal analogiją turėtų taikyti principus, kurie jau taikomi pagal EB 49 straipsnį (laisvė
         teikti paslaugas), siekiant pašalinti kliūtis laisvam judėjimui. 
      
      20.      Akivaizdu, kad įmoka neturi pelno ar pajamų mokesčio savybių tiek, kiek ja neapmokestinamas pelno ar pajamų šaltinis(11). Priešingai, ji apskaičiuojama atsižvelgiant į darbo užmokesčio išlaidas, taigi į sąnaudas. Be to, ji renkama konkrečiu tikslu,
         būtent finansuoti Vengrijos profesinio mokymo schemą.
      
      21.      Nors įmoka renkama šiuo tikslu, CIBA neįrodė (o nacionalinis teismas nenustatė), kad tarp pareigos mokėti įmoką ir konkrečios
         naudos, kurią valstybė suteikia atskiram darbdaviui, yra tiesioginis ryšys.
      
      22.      Tad man atrodo, kad įmoka yra finansinė darbdavių parama, renkama, kad būtų bendrai finansuojamas profesinis mokymas. Tačiau
         tarp sumokėtos įmokos ir naudos, kurią tas darbdavys gauna savo darbuotojams, tiesioginio ryšio nėra.
      
      23.      Apie Čekijos Respublikoje sumokėtą įmoką Teisingumo Teismas neturi informacijos, leidžiančios įvertinti jos pobūdį. 
      
      24.      Nacionalinis teismas nusprendė, kad Čekijos Respublikoje sumokėta įmoka nepatenka į dvišalės sutarties taikymo sritį. Todėl
         (ir nepaisant to, kad lygiavertė įmoka buvo tikrai sumokėta Čekijos Respublikoje) ši sutartis nepašalina dvigubo apmokestinimo
         taip, kaip tai yra kitų tiesioginių mokesčių atžvilgiu.
      
      25.      Bendrijos lygmeniu iki šiol nėra priimta jokios suvienodinančios ar derinančiosios priemonės, skirtos dvigubam apmokestinimui
         išvengti(12). Todėl pareiga mokėti įmoką savaime nėra Bendrijos teisės pažeidimas(13) ir per se nėra įsisteigimo laisvės apribojimas(14).
      
      26.      Vis dėlto Teisingumo Teismo praktikoje pripažįstama, kad kumuliacinė našta, kurią sukelia lygiagretus valstybių narių suvereniteto
         mokesčių srityje vykdymas, „apriboja“ vienos valstybės ribas peržengiančią veiklą. Šiuo atveju pritariu generalinio advokato
         L. A. Geelhoed vertinimui byloje ACT(15), kad žvelgiant giliau egzistuoja dvi „apribojimų“ rūšys, kurios gali atsirasti esant tokioms aplinkybėms. Pirmieji (kuriuos
         jis pavadino „kvaziapribojimais“) – tai apribojimai, kurie neišvengiami dėl nacionalinių mokesčių sistemų koegzistavimo. Be
         abejo, jie sukelia „ekonominės veiklos iškraipymą, atsirandantį dėl to, kad viena šalia kitos turi egzistuoti skirtingos teisinės
         sistemos“, o, kaip pabrėžė generalinis advokatas, pasekmės ūkio subjektams gali būti ir palankios, ir nepalankios(16). Antrieji (kuriuos jis pavadino „tikraisiais apribojimais“) – tai „apribojimai, peržengiantys tuos apribojimus, kurių neišvengiamai
         atsiranda koegzistuojant nacionalinėms mokesčių sistemoms“. Generalinio advokato L. A. Geelhoed teigimu, „iš esmės visos „iš
         tiesų“ ribojančios nacionalinės tiesioginių mokesčių priemonės praktikoje prilygs tiesiogiai arba netiesiogiai diskriminuojančioms
         priemonėms“. Jis taip pat išskyrė „įsisteigimo laisvės kliūtis, atsirandančias dėl dviejų arba daugiau valstybių narių mokesčių
         sistemų skirtumų“, kurios, jo teigimu, nepatenka į EB 43 straipsnio, bet ne Sutarties apskritai taikymo sritį, ir „kliūtis,
         kylančias dėl diskriminacijos, kuri atsiranda dėl tik vienos mokesčių jurisdikcijos taisyklės“(17).
      
      27.      Yra du skirtingi požiūriai dėl to, ar Teisingumo Teismas turėtų nuspręsti, kad pirmosios rūšies apribojimai privalo būti pašalinti.
         
      
      28.      Generalinis advokatas (remdamasis Teisingumo Teismo sprendimu Schempp(18)) teigė, kad EB 43 straipsnis taikomas ne kvaziapribojimams, o tikriems apribojimams: „<...> jeigu įsisteigimo laisvės apribojimas
         atsiranda vien dėl dviejų nacionalinių mokesčių administracijų koegzistavimo, dėl nacionalinių mokesčių sistemų skirtumų arba
         dėl mokesčių jurisdikcijos tarp šių dviejų mokesčių sistemų pasiskirstymo (kvaziapribojimas), jam neturėtų būti taikomas EB 43 straipsnis.
         Ir priešingai, „tikriesiems“ apribojimams, t. y. įsisteigimo laisvės apribojimams, didesniems nei tie, kurių neišvengiamai
         atsiranda dėl nacionalinių mokesčių sistemų egzistavimo, taikomas EB 43 straipsnyje įtvirtintas draudimas, nebent jie yra
         pateisinami. <...> kad patektų į EB 43 straipsnio taikymo sritį, nepalankus mokestinis vertinimas turi atsirasti dėl diskriminacinių vienos jurisdikcijos taisyklių, o ne dėl (dviejų arba daugiau) valstybių narių mokesčių sistemų skirtumų arba mokesčių jurisdikcijos pasidalijimo tarp šių
         sistemų“(19).
      
      29.      Remiantis alternatyviu požiūriu, tais atvejais, kai dvigubo apmokestinimo kumuliacinė našta sukuria apribojimų, kliudančių
         vienos valstybės ribas peržengiančiai veiklai, Teisingumo Teismas pagal analogiją turėtų taikyti savo praktiką dėl pagrindinių
         laisvių tokioms kliūtims pašalinti(20). Šio argumento esmė ta, kad bet koks pagrindinės laisvės įgyvendinimo ribojimas yra „blogas dalykas“. Jei galutinis tikslas yra sukurti tikrą bendrąją rinką,
         tuomet suvokiu šio argumento vertę. Tačiau būtina pabrėžti, kad šiuo metu nėra bendros Bendrijos teisės normos, nustatančios,
         kuri valstybė narė tokiomis aplinkybėmis turi kompetenciją mokesčių srityje. Kaip Teisingumo Teismas nusprendė Sprendime Saint Gobain(21), nesant Bendrijos suvienodinimo ar derinimo priemonių, valstybės narės lieka kompetentingos sutartimis arba vienašališkai
         nustatyti pajamų ir pelno apmokestinimo kriterijus, siekiant išvengti dvigubo apmokestinimo. 
      
      30.      Manau, kad įmoka nėra kvaziapribojimas, kurį sukelia nacionalinių mokesčių sistemų koegzistavimas. Akivaizdu, kad klausimas,
         kaip Teisingumo Teismas vertina paties dvigubo apmokestinimo buvimo lemtus apribojimus, yra opus ir svarbus. Tačiau nemanau,
         kad norėdamas išspręsti šią bylą Teisingumo Teismas turi išreikšti nuomonę šiuo klausimu.
      
      31.      Man atrodo, kad šiuo atveju pakanka atskaitos tašku laikyti generalinio advokato Geelhoedo „tikrų apribojimų“ apibrėžimą:
         „t. y. apribojimai, peržengiantys tuos apribojimus, kurių neišvengiamai atsiranda koegzistuojant nacionalinėms mokesčių sistemoms,
         ir patenkantys į EB 43 straipsnio taikymo sritį“(22). 
      
       Apribojimų EB 43 ir 48 straipsnių prasme nustatymas
      32.      Komisija į šią problemą žvelgia keldama klausimą, ar pareigos mokėti įmoką Vengrijoje ir analogišką įmoką Čekijos Respublikoje pakanka, kad būtų konstatuotas Bendrijos teisės pažeidimas.
         Ji teigia, kad ši pareiga atgraso Vengrijos bendroves nuo dukterinių bendrovių steigimo užsienyje, nes bendrovėms, kurios
         užsienyje neįgyvendina savo įsisteigimo laisvės, netaikoma dviguba pareiga mokėti įmoką ar jai lygiavertį mokestį. Nors ir
         pripažindama, kad vien dvigubo apmokestinimo buvimas EB 43 straipsnio nepažeidžia, Komisija Teisingumo Teismui kaip analogiją
         siūlo taikyti Sprendimą Arblade ir kiti(23).
      
      33.      Byla Arblade ir kiti buvo susijusi su dviem bendrovėmis, įsteigtomis Prancūzijoje, bet statybos darbus vykdžiusiomis Belgijoje, kurios Prancūzijoje
         dirbančius darbuotojus laikinai perkėlė į Belgiją. Belgijos valdžios institucijos jas nubaudė už Belgijos socialinio draudimo
         teisės aktų nesilaikymą(24). Teisingumo Teismas nusprendė, kad: „nacionalinės teisės normos, pagal kurias reikalaujama, kad darbdavys, kaip paslaugų
         teikėjas Sutarties prasme, į priimančiosios valstybės narės fondą mokėtų papildomas darbdavio įmokas, be tų, kurias jau sumokėjo
         į valstybės narės, kurioje jis turi buveinę, fondą, yra laisvės teikti paslaugas apribojimas. Tokia pareiga sukuria papildomų
         išlaidų ir administracinę bei ekonominę naštą kitoje valstybėje narėje įsisteigusioms įmonėms ir tai lemia, kad tokių įmonių
         padėtis konkurencijos požiūriu yra nelygiavertė, palyginti su priimančiojoje valstybėje narėje įsisteigusiais darbdaviais,
         todėl jos gali būti atgrasomos teikti paslaugas priimančiojoje valstybėje narėje“(25).
      
      34.      Komisija teigia, kad šioje byloje pareiga mokėti įmoką Vengrijoje ir panašią įmoką Čekijos Respublikoje sukuria papildomą
         administracinę ir ekonominę naštą tokioms įmonėms kaip CIBA. Posėdyje Komisija išplėtojo šį argumentą ir paaiškino, kad kai
         įmoka skirta konkrečiai apibrėžtai paramai finansuoti, tarp įmokos mokėjimo ir tos paramos yra tiesioginis ryšys. Todėl, Komisijos
         teigimu, Vengrija negali nustatyti įmokos įmonei už veiklą, kuri vykdoma Čekijos Respublikoje, t. y. priimančiojoje valstybėje
         narėje, nes Vengrija, kaip kilmės valstybė narė, nėra atsakinga už šios paramos teikimą Čekijos Respublikoje.
      
      35.      Nemanau, kad Teisingumo Teismas turėtų atsižvelgti į Komisijos siūlymą ir pagal analogiją taikyti Sprendimą Arblade ir kiti.
      
      36.      Pirma, nesutinku, kad byloje Arblade ir kiti darbdavio pareigos mokėti „timbres“ pobūdis yra panašus į CIBA pareigą mokėti įmoką. Byloje Arblade ir kiti tarp įmokos („timbres“) mokėjimo ir (tikėtinų) Belgijos suteikiamų socialinių lengvatų darbuotojams, už kuriuos tie mokėjimai
         buvo atliekami, buvo tiesioginis potencialus ryšys(26). Tačiau šiuos darbuotojus į Belgiją laikinai komandiravo Prancūzijoje įsisteigę darbdaviai. Todėl jiems jau buvo teikiama apsauga pagal Prancūzijos socialinio draudimo
         sistemą įmokų, kurias jų darbdaviai mokėjo Prancūzijos valdžios institucijoms, pagrindu. Reikalavimas, kad jų darbdaviai vis
         dėlto mokėtų socialinio draudimo įmokas Belgijoje, buvo pagrįstai laikomas papildomomis išlaidomis ir ekonomine našta, o dėl
         to šie darbdaviai, norintys teikti paslaugas, atsidūrė mažiau konkurencingoje padėtyje, palyginti su Belgijos darbdaviais
         (kurie privalėjo mokėti tik Belgijos įmokas savo darbuotojų atžvilgiu)(27).
      
      37.      Šiuo atveju tokio tiesioginio ryšio tarp įmokos mokėjimo ir naudos, kurią gauna konkretus darbuotojas, nėra(28). CIBA Vengrijos valdžios institucijoms nemoka socialinio draudimo įmokų už savo darbuotojus, esančius Čekijoje (taip pat
         ir už Vengrijoje esančius darbuotojus), kad užtikrintų galimybę kiekvienam darbuotojui gauti konkrečią Vengrijos valstybės
         teikiamą naudą. Priešingai, CIBA privalo mokėti mokestį Vengrijoje, kuris bendrai taikomas Vengrijos darbuotojų profesinio mokymo tikslais. Todėl situacija skiriasi nuo bylos Arblade ir kiti.
      
      38.      Antra, nurodysiu kitą apribojimą, nei nurodė Komisija, „atsirandantį dėl vienos jurisdikcijos [mokesčių] taisyklių“. 
      
      39.      Pagal nusistovėjusią teismo praktiką visos priemonės, kurios draudžia įsisteigimo laisvę, jai kliudo  arba dėl kurių naudojimasis
         šia laisve tampa mažiau patrauklus, turi būti laikomos apribojimais(29). Sprendime Hartlauer HandelsgesellschaftmbH(30) Teisingumo Teismas patvirtino, kad šis principas taikomas ir bylose, kuriose nėra diskriminacijos dėl pilietybės įrodymų.
         Nors iš EB 43 ir 48 straipsnių formuluočių matyti, kad jie skirti naudojimuisi tomis pačiomis kaip ir nacionalinių subjektų
         teisėmis priimančiojoje valstybėje narėje užtikrinti, jos taip pat draudžia, kad kilmės valstybė narė savo piliečiui ar pagal
         jos teisės aktus įsteigtai bendrovei ribotų įsisteigimo laisvę kitoje valstybėje narėje(31). 
      
      40.      Šioje byloje keliamas naujas klausimas, nes Teisingumo Teismo neprašoma įvertinti tipinio mokesčių diskriminacijos atvejo,
         pavyzdžiui, ar dėl skirtingo pajamų, gaunamų iš nacionalinio ir užsienio šaltinio, traktavimo atsiradusio dvigubo ekonominio
         apmokestinimo turėtų būti atleidžiama nuo mokesčių(32).
      
      41.      Mano manymu, Vengrijos teisės aktų tyrimas atskleidžia apribojimą, kurį sukelia vienos mokesčių sistemos, akivaizdžiai neigiamai
         paveikiančios įmonę, siekiančią įgyvendinti savo įsisteigimo laisvę, veikimas. Manau, kad neigiamų pasekmių kyla todėl, jog
         įmonė, kuri ketina įsisteigti užsienyje, turi atsižvelgti į tai, kad ji savo kilmės valstybėje narėje privalo mokėti mokestį,
         kuris iš dalies pagrįstas jos darbuotojų darbo užmokesčio išlaidomis priimančiojoje valstybėje narėje. Pareiga tai daryti
         gali papildyti (kaip atsitiko šiuo atveju) pareigą mokėti panašų mokestį valstybėje narėje, kurioje įmonė įsteigia padalinį
         ar dukterinę bendrovę. Galiausiai įmonė gali neturėti galimybės pasinaudoti įskaitymo mechanizmu(33) ir sumažinti įmokos mokėjimo kilmės valstybėje narėje (Vengrijoje) sąnaudų. Pastarasis aspektas yra susijęs su Vengrijos
         teisės aiškinimu ir, be abejo, priklauso nacionalinio teismo kompetencijai.
      
      42.      Pagal Vengrijos teisės aktus reikalaujama, kad patronuojančioji Vengrijos bendrovė sumokėtų įmoką ir už savo darbuotojus,
         dirbančius Vengrijoje, ir už tuos, kurie dirba Čekijos dukterinėje bendrovėje. Ji gali pasinaudoti įskaitymo mechanizmu Vengrijoje
         įdarbintų darbuotojų atžvilgiu kaip ir bet kuri kita Vengrijoje įsisteigusi įmonė. Tačiau ji negali pasinaudoti analogišku
         įskaitymo mechanizmu Čekijos Respublikoje Čekijoje įdarbintų darbuotojų atžvilgiu, nes visos įskaitymo procedūros privalo
         atitikti Vengrijos teisę(34). Todėl ji privalo arba sumokėti visą įmoką Čekijos dukterinėje bendrovėje įdarbintų darbuotojų atžvilgiu (ir taip prarasti
         galimybę pasinaudoti įskaitymo mechanizmu, kad finansuotų mokymą, kuris labiau susijęs su jos verslo poreikiais, ir sumažintų
         savo bendrus mokestinius įsipareigojimus), arba, jų atžvilgiu įvykdžiusi visus įskaitymo mechanizmo reikalavimus Vengrijoje, patirti papildomų rūpesčių ir išlaidų perveždama Čekijoje įdarbintus darbuotojus iš Čekijos Respublikos į Vengriją ir apgyvendindama
         juos Vengrijoje, kad jie galėtų pasinaudoti mokymu, prie kurio finansavimo ji prisidėjo.
      
      43.      Vengrija teigia, kad pagal jos teisės aktus visos įmonės, įskaitant tas, kurios turi dukterinių bendrovių užsienyje, yra traktuojamos
         taip pat, todėl jokios diskriminacijos nėra. Vengrija pabrėžia, kad CIBA (kaip ir vien Vengrijoje įsisteigusi įmonė) turi
         teisę sumažinti savo bendrus įsipareigojimus pasinaudodama įskaitymo mechanizmu.
      
      44.      Nors šis teiginys neabejotinai teisingas, jis neišsprendžia problemos.
      
      45.      Įmonė, kuri nori pasinaudoti įskaitymo mechanizmu, privalo laikytis konkrečių Vengrijos teisės normų, kuriose nustatytos keturios
         įskaitymo galimybės. Trumpai aptarkime kiekvieną iš jų.
      
      46.      Pirma galimybė – sudaryti bendradarbiavimo susitarimą su aukštojo mokslo institucija, atitinkančia 1993 m. Įstatymo XXVI reikalavimus.
         Šis įstatymas suformuluotas taip, kad jo reikalavimus gali atitikti tik Vengrijos aukštojo mokslo institucija,  todėl tik
         ji gali būti priimtina tokio bendradarbiavimo susitarimo šalis.
      
      47.      Antra galimybė – sudaryti „mokymosi“ sutartį dėl praktinio mokymo, kurį sudaro „praktika“ ir po to einantis trumpas mokymo
         techninio mokymo mokykloje laikotarpis. Neaišku, ar pirminę praktiką būtų galima atlikti Čekijos Respublikoje, o ne Vengrijoje
         esančiose patalpose. Tačiau bent jau antroji mokymosi dalis turėtų vykti techninio mokymo mokykloje, turinčioje Vengrijos
         valdžios institucijų leidimą. Tai neleistų naudotis Čekijos Respublikoje esančių techninio mokymo mokyklų paslaugomis.
      
      48.      Trečioji galimybė – profesinio mokymo institucijai suteikti plėtros paramą. Pagal Teisingumo Teismo turimus dokumentus ši
         galimybė yra ribojama Vengrijoje esančiomis institucijomis.
      
      49.      Galiausiai ketvirtoji galimybė leidžia įmonei sudaryti sutartį su patvirtinta institucija dėl jos darbuotojų mokymo. Pagal
         Teisingumo Teismo turimus dokumentus „patvirtinta institucija“ reiškia instituciją, patvirtintą pagal Vengrijos teisės aktus.
         Net jei darysime prielaidą, kad tokia institucija sutiktų sudaryti sutartį dėl Čekijoje įdarbintų CIBA darbuotojų mokymo Čekijos
         Respublikoje ir kad tai leidžiama pagal Vengrijos teisę, būtų pagrįsta manyti, kad ji už tai paprašytų didesnio atlyginimo
         nei tas, kurio ji prašytų už analogišką mokymą, vykdomą Vengrijoje.
      
      50.      Todėl galima daryti išvadą, kad įskaitymo mechanizmą galima taikyti iš esmės tik tuomet, jei įmonė kaip mokymo partnerę pasirinks
         Vengrijos instituciją. Man atrodo, kad tai iš įmonės, kurios veikla peržengia vienos valstybės ribas, praktiškai atima galimybę
         pasinaudoti įskaitymo mechanizmu tos dalies darbuotojų, kurie įdarbinti kitoje valstybėje narėje, atžvilgiu.
      
      51.      Vis dėlto būtent nacionalinis teismas (kuris turi galimybę išsamiau įvertinti susijusią nacionalinę teisę) turi kompetenciją
         įvertinti, ar 1) Vengrijos teisės aktai leidžia CIBA pasinaudoti viena iš keturių įskaitymo mechanizmo galimybių pasirenkant
         mokymo partnerius Čekijos Respublikoje, o ne Vengrijoje ir, jei tai įmanoma, 2) ar tokio sprendimo būdo sąnaudos būtų panašios,
         palyginti su sąnaudomis, kai įskaitymo mechanizmas naudojamas pasirenkant mokymo partnerį Vengrijoje.
      
      52.      Jei aš teisi, tokiai įmonei, palyginti tik su Vengrijoje veikiančia įmone, kyla bent trys (susiję) nepatogumai. Pirma, vietoj
         visos įmokos mokėjimo ji negali pasirinkti finansuoti konkretų savo Čekijoje įdarbintų darbuotojų mokymą, kuris būtų tiesiogiai
         susijęs su jos verslo poreikiais, todėl pasirinkdama strategiją ji yra mažiau lanksti. Antra, sumokėjusi įmoką (kuri bus bendrai
         naudojama Vengrijos darbuotojų gebėjimų lygiui gerinti) ji vis turės kelti klausimą, ar jai reikia papildomai finansuoti mokymus,
         skirtus jos pačios darbuotojų gebėjimų lygiui pagerinti. Šiuo požiūriu ji gali ne tik sumokėti dvi įmokas (pagal Vengrijos
         ir Čekijos teisę), bet ir kitas sumas už konkretų mokymą (to paprastai nėra, jei įmonė turi buveinę tik Vengrijoje ir pasinaudoja
         įskaitymo mechanizmu). Trečia, jei ji pasinaudoja įskaitymo mechanizmu ir Vengrijoje sudaro susitarimus dėl savo darbuotojų,
         kurie įdarbinti Čekijoje, ji turi susitaikyti su papildomomis sąnaudomis ir administracine našta, susijusia su Čekijoje įdarbintų
         darbuotojų pervežimu į Vengriją, kad jie galėtų dalyvauti mokymo programoje, taip pat jų apgyvendinimu ir pragyvenimo išlaidomis,
         kol jie yra Vengrijoje.
      
      53.      Todėl darau išvadą, kad įmokos nustatymo būdas, kurį tiesiogiai lemia vienos valstybės narės, t. y. Vengrijos, mokesčių teisės
         aktai, kelia apribojimą, nes dėl jo naudojimasis įsisteigimo laisve tampa mažiau patrauklus(35).
      
      54.      Toks įsisteigimo laisvės apribojimas gali būti leidžiamas tik tuo atveju, jei yra pagrįstas jį pateisinančiais objektyviais
         elementais ir privalomais bendrojo intereso pagrindais, o jo taikymas yra tinkamas atitinkamo tikslo įgyvendinimui užtikrinti
         ir neviršyti to, kas būtina jam pasiekti(36).
      
      55.      Vengrijos vyriausybė savo rašytinėse pastabose nenurodė nė vieno pateisinamojo pagrindo. Posėdyje aiškiai paklausus, ar ji
         nori pateikti paaiškinimus dėl pateisinimo, ji tokia galimybe nepasinaudojo.
      
      56.      Todėl Teisingumo Teismui siūlau konstatuoti įsisteigimo laisvės apribojimo, dėl kurio nebuvo pateikta jokio pateisinimo, buvimą.
      
       Išvada
      57.      Siūlau į klausimą, dėl kurio PestMegyei Bíróság pateikė prašymą priimti prejudicinį sprendimą, atsakyti taip:
      
      „Mokėtinos mokesčio sumos, apskaičiuotos remiantis įmonės darbuotojų, įskaitant tuos, kurie įdarbinti kitoje valstybėje narėje
         esančiame padalinyje, darbo užmokesčio sąnaudomis, nustatymas (neatsižvelgiant į tai, kad ši įmonė taip pat tinkamai vykdo
         savo mokestinius ir socialinio draudimo įsipareigojimus tokių darbuotojų, įdarbintų valstybėje, kurioje įsteigtas padalinys,
         atžvilgiu) yra apribojimas EB 43 ir 48 straipsnių prasme, dėl kurio naudojimasis įsisteigimo laisve tampa mažiau patrauklus.“
      
      1 –	Originalo kalba: anglų.
      
      2 –	Žr. 2005 m. gruodžio 12 d. Sprendimo Marks ir Spencer plc (C‑446/03, Rink. p. I‑10837) 29 punktą ir jame nurodytą teismo praktiką, taip pat vėliau priimto 2007 m. gruodžio 6 d. Sprendimo
         Columbus Container Services (C‑298/05, Rink. p. I‑10451) 28 punktą ir jame nurodytą teismo praktiką.
      
      3 –	Kiek tai susiję su pajamų mokesčiais, dvigubas apmokestinimas gali būti apibrėžiamas arba kaip teisinis (to paties mokesčių
         mokėtojo tų pačių pajamų apmokestinimas), arba kaip ekonominis (dviejų skirtingų mokesčių mokėtojų tų pačių pajamų apmokestinimas,
         pavyzdžiui, tos pačios pajamos pirmą kartą apmokestinamos kaip pelno mokestis, kurį sumoka bendrovė, o vėliau, kai jos paskirstomos
         akcininkams, – kaip pajamų mokestis) dvigubas apmokestinimas. Žr. generalinio advokato L. A. Geelhoed išvados Test Claimants in Class IV of the ACT Group Litigation (toliau ACT) 4 ir 5 punktus, kuriuose jis aptaria šias sąvokas (2006 m. gruodžio 12 d. sprendimas (C‑374/04, Rink. p. I‑11673). 
      
      4 –	Žr., pavyzdžiui, 2009 m. birželio 18 d. Sprendimo Aberdeen Property Fininvest Alpha (C‑303/07, Rink. p. I‑0000) 37 punktą.
      
      5 –	Pasirašyta Prahoje 1993 m. sausio 14 d., taigi sutartis pasirašyta anksčiau, nei šios valstybės narės įstojo į Europos
         Sąjungą.
      
      6 –	1996 m. Įstatymas XCIII, kuriuo Vengrijoje ratifikuota dvišalė sutartis.
      
      7 –	2003 m. Įstatymo LXXXVI 1, 4 straipsnio 1 ir 2 dalių esmę apibendrinau remdamasi CIBA rašytinių pastabų priedu. Pirma ir
         antra galimybės įtvirtintos 2003 m. Įstatymo LXXXVI 4 straipsnio 1 ir 2 dalyse. Trečia ir ketvirta galimybės nurodytos abiejų
         pagrindinės bylos šalių rašytinėse pastabose.
      
      8 –	Pagal Čekijos Respublikos įstatymą Nr. 589/1992 dėl socialinės apsaugos sistemos įmokų ir valstybinių įmokų užimtumo srityje.
      
      9 –	Nacionalinis teismas vertina CIBA mokesčių mokėjimą už 2003 ir 2004 metus. Tačiau akivaizdu, kad iki Vengrijos įstojimo
         į ES dienos negali kilti nesuderinamumo su Bendrijos teise klausimas: žr. 2006 m. sausio 10 d. Sprendimo Ynos kft (C‑302/04, Rink. p. I‑371) 35 ir 36 punktus.
      
      10 –	Pagrindinėje byloje CIBA pateikė patvirtintą pažymą, įrodančią, kad Čekijos Respublikoje ji sumokėjo panašią įmoką, kuri
         taip pat grindžiama darbuotojų darbo užmokesčio išlaidomis. Pagal Vengrijos teisę, jei CIBA būtų Prahoje buveinę turinti Čekijos
         bendrovė, kuri Budapešte įsteigė padalinį, ji taip pat privalėtų mokėti įmoką (žr. 6 išnašą).
      
      11 –	Pelno mokestį ir pajamų mokestį nurodžiau kaip paprasčiausius tiesioginių mokesčių pavyzdžius, nes šiuos abu mokesčius
         turi visos valstybės narės. 
      
      12 –	Žr. 2 išnašoje minėto Sprendimo Columbus Container Services 45 punktą ir 2006 m. lapkričio 14 d. Sprendimo Kerckhaert ir Morres (C‑513/04, Rink. p. I‑10967) 22 punktą.
      
      13 –	Profesinio mokymo įmoka nepatenka į iki šiol priimtų dalinio derinimo priemonių, būtent 1990 m. liepos 23 d. Tarybos direktyvos
         90/435/EEB dėl bendrosios mokesčių sistemos, taikomos įvairių valstybių narių patronuojančioms ir dukterinėms bendrovėms (OL L 225,
         1990, p. 6; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 9 sk., 1 t., p. 147), 1990 m. liepos 23 d. Konvencijos dėl dvigubo apmokestinimo
         išvengimo koreguojant asocijuotų įmonių pelną (OL L 225, 1990, p. 10; OL C 160, 2005, p. 11) ir 2003 m. birželio 3 d. Tarybos
         direktyvos 2003/48/EB dėl palūkanų, gautų iš taupymo pajamų, apmokestinimo (OL L 157, 2003, p. 38; 2004 m. specialusis leidimas
         lietuvių k., 9 sk., 1 t., p. 369) taikymo sritį.
      
      14 –	Pavyzdžiui, žr. 2008 m. spalio 23 d. Sprendimo Krankenheim Ruhesitz am Wannsee‑Seniorenheimstatt (C‑157/07, Rink. p. I‑8061) 50 punktą.
      
      15 –	Tolesni punktai yra iš esmės (ir teisingai) pagrįsti 3 išnašoje minėtos generalinio advokato išvados byloje ACT 2 skyriaus a dalyje („EB 43 straipsnio taikymas tiesioginių mokesčių taisyklėms: Įžanga“) pateiktu vertinimu.
      
      16 –	Nenuostabu, kad, kaip generalinis advokatas nurodė 38 punkte, nacionaliniuose teismuose dėl šių apribojimų paprastai tarp
         mokesčių mokėtojo ir mokesčių tarnybų nėra bylų, kuriose būtų prašoma priimti prejudicinį sprendimą.
      
      17 –	Išvados 46 punktas. Taip pat žr. 2008 m. vasario 28 d. Sprendimo Deutsche Shell (C‑293/06, Rink. p. I‑1129) 28–30 punktus ir mano išvados šioje byloje 40–44 punktus.
      
      18 –	2005 m. liepos 12 d. sprendimo (C‑403/03, Rink. p. I‑6421) 45 punktas.
      
      19 –	55 punktas, pažymėta mano.
      
      20 –	Žr., pavyzdžiui, F. Vanistendael „Does the ECJ have the power of interpretation to build a tax system compatible with the
         fundamental freedoms?“, EC Tax Review Nr. 2, 2008, p. 52.
      
      21 –	1999 m. rugsėjo 21 d. sprendimo (C‑307/97, Rink. p. I‑6161) 56 ir 57 punktai.
      
      22 –	3 išnašoje minėtos generalinio advokato L. A. Geelhoed išvados byloje ACT 40 punktas.
      
      23 –	1999 m. lapkričio 23 d. Sprendimas Arblade ir kiti (C‑369/96, Rink. p. I‑8453).
      
      24 –	Susiję Belgijos teisės aktai įtvirtino tokias pareigas: mokėti įmokas į „timbres-intempéries“ (blogų oro sąlygų mokesčiai)
         ir „timbres-fidélité“ (lojalumo mokesčiai) schemas, kurioms, kaip suprantu, Komisija savo šioje byloje pateiktose pastabose
         ir skiria pagrindinį dėmesį.
      
      25 –	Žr. 23 išnašoje minėto Sprendimo Arblade ir kiti 50 punktą (kuriame būtent ir nagrinėjamas įmokų į „timbres‑intempéries“ ir „timbres‑fidélité“ mokėjimas).
      
      26 –	Pagal sprendimą nacionalinis teismas privalėjo nustatyti, ar dėl Belgijoje mokamų įmokų buvo kokių nors realių socialinių
         lengvatų ten dirbantiems darbuotojams: žr. sprendimo 53 punktą.
      
      27 –	Iš dalies argumentacija buvo pagrįsta tuo, kad „komandiruotiems“ darbuotojams nereikėjo ir (arba) jie nebūtinai gavo papildomų
         lengvatų Belgijoje: žr. sprendimo 51–54 punktus. 
      
      28 –	Žr. 21 išnašą.
      
      29 –	Žr. 2 išnašoje minėto Sprendimo Columbus Container Services 34 punktą ir jame nurodytą teismo praktiką.
      
      30 –	2009 m. kovo 10 d. sprendimo (C‑169/07, Rink. p. I‑0000) 33 punktas.
      
      31 –	Žr. 2008 m. gegužės 15 d. Sprendimo Lidl Belgium (C‑414/06, Rink. p. I‑3601) 18 ir 19 punktus ir juose nurodytą teismo praktiką, taip pat 2006 m. rugsėjo 12 d. Sprendimo
         Cadbury Schweppes (C‑196/04, Rink. p. I‑7995) 41 ir 42 punktus.
      
      32 –	Žr. 2004 m. liepos 15 d. Sprendimą Lenz (C‑315/02, Rink. p. I‑7063), kuriame Teisingumo Teismas nusprendė, kad pajamų apmokestinimo galimybę, kurią galima taikyti
         nacionaliniams dividendams, turi būti galima taikyti ir dividendams, gaunamiems iš užsienio šaltinių. Taip pat žr. 2006 m.
         gruodžio 14 d. Sprendimą Denkavit International BV (C‑170/05, Rink. p. I‑11949), kuriame Teisingumo Teismas nusprendė, kad EB 43 ir EB 48 straipsniai turi būti aiškinami kaip
         draudžiantys nacionalinės teisės aktus, kurie, nustatydami tam tikrą mokestinę prievolę už dividendus patronuojančiajai bendrovei
         ne rezidentei, nuo jos beveik visiškai atleidžia patronuojančiąsias bendroves rezidentes.
      
      33 –	Žr. 8 išnašą.
      
      34 –	Šį aspektą išsamiau analizuoju 45–49 punktuose.
      
      35 –	Mano vertinimu, klausimas, kuri valstybė, Vengrija ar Čekijos Respublika, turi pirmenybę rinkti profesinio mokymo įmoką,
         nekyla (kaip būtų, jei būtų lyginami du dviejų skirtingų valstybių narių mokesčių režimai). Apribojimą sukelia vien tai, kaip
         suformuluoti Vengrijos teisės aktai.
      
      36 –	Žr. 31 išnašoje minėto Sprendimo Lidl Belgium 27 punktą.