CELEX: 62019CA0344
Language: da
Date: 2021-03-09 00:00:00
Title: Sag C-344/19: Domstolens dom (Store Afdeling) af 9. marts 2021 — D.J. mod Radiotelevizija Slovenija (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Vrhovno sodišče — Slovenien) (Præjudiciel forelæggelse – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – tilrettelæggelse af arbejdstiden – direktiv 2003/88/EF – artikel 2 – begrebet »arbejdstid« – periode med vagttjeneste uden krav om ophold på arbejdsstedet – specifikt arbejde med vedligeholdelse af TV-sendemaster beliggende langt fra beboede områder – direktiv 89/391/EØF – artikel 5 og 6 – psykosociale risici – pligt til forebyggelse heraf)

10.5.2021   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 182/3
            
         
      Domstolens dom (Store Afdeling) af 9. marts 2021 — D.J. mod Radiotelevizija Slovenija (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Vrhovno sodišče — Slovenien)
      (Sag C-344/19) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed - tilrettelæggelse af arbejdstiden - direktiv 2003/88/EF - artikel 2 - begrebet »arbejdstid« - periode med vagttjeneste uden krav om ophold på arbejdsstedet - specifikt arbejde med vedligeholdelse af TV-sendemaster beliggende langt fra beboede områder - direktiv 89/391/EØF - artikel 5 og 6 - psykosociale risici - pligt til forebyggelse heraf)
      (2021/C 182/03)
      Processprog: slovensk
      
         Den forelæggende ret
      
      Vrhovno sodišče
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: D.J.
      
         Sagsøgt: Radiotelevizija Slovenija
      
         Konklusion
      
      Artikel 2, nr. 1), i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden skal fortolkes således, at en periode med vagttjeneste uden krav om ophold på arbejdsstedet, hvorunder en arbejdstager alene skal kunne kontaktes telefonisk og om nødvendigt skal kunne vende tilbage til arbejdsstedet inden for en frist på en time, idet denne kan bo i en tjenestebolig, der er stillet til rådighed af arbejdsgiveren på dette arbejdssted, uden at denne er forpligtet til at blive der, kun i sin helhed udgør arbejdstid som omhandlet i denne bestemmelse, såfremt det følger af en helhedsvurdering af alle omstændighederne i det foreliggende tilfælde, navnlig af konsekvenserne af en sådan frist og i givet fald af den gennemsnitlige hyppighed af indgreb i denne periode, at de begrænsninger, der er pålagt denne arbejdstager i den nævnte periode, er af en sådan art, at de objektivt set og i meget betydeligt omfang påvirker dennes mulighed for i den samme periode frit at disponere over den tid, hvor dennes faglige tjenesteydelser ikke er påkrævet, og at hellige sig sine egne interesser i denne tid. Det forhold, at der er få fritidsaktiviteter i det pågældende steds nærområde, har ingen betydning for denne vurdering.
      
         (1)  EUT C 263 af 5.8.2019.