CELEX: 51993PC0105(02)
Language: da
Date: 1993-03-19
Title: FORSLAG TIL RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) om ændring af Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1860/76 af 29. juni 1976 om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det Europæiske Institut til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene

[I SS IONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER
                                                 K0M(93)105 endelig udg.
                                                 Bruxelles, den 19. marts 1993
                                 FORSLAG TIL
                   RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF)
om ændring af Rådets forordning (EKSF, BØF, Euratom) nr. 1859/76 af 29. juni
1976 om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det Europæiske center
for Udvikling af Erhvervsuddannelse
                                 FORSLAG TIL
                   RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF)
om ændring af Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1860/76 af 29. juni
1976 om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det Europæiske Institut
til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene
                    (forelagt for Rådet af Kommissionen)
 ---pagebreak---                                       J
                                 Begrundelse
Rådets forordninger (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1859/76 og 1860/76 af 29. juni
1976 fastsætter vilkårene for henholdsvis personalet ved Det Europæiske
center for Udvikling af Erhvervsuddannelse og personalet ved Det Europæiske
Institut til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene. Disse forordninger er
blevet ændret tre gange, nemlig den 13. maj 1980 (forordning nr. 1237/80 og
1238/80), den 22. februar 1982 (forordning nr. 509/82 og 510/82) samt den
23. februar 1987 (forordning nr. 679/87 og 680/87).
For at der kan bevares en vis parallelitet mellem vilkårene for personalet
ved de nævnte organer og vilkårene for de midlertidigt ansatte ved EF-
institutionerne, bør ordningerne for personalet ved disse organer suppleres
og tilpasses. Der er grund til:
1)  at supplere ordningerne for personalet ved Centret og Instituttet med
    henblik på at tilnærme dem yderligere til ordningen for de midlertidigt
    ansatte ved EF-institutionerne:
    a) der bør analogt med artikel 7 i bilag VII til Vedtægten for Tjeneste-
       mænd, som både gælder for tjenestemænd og midlertidigt ansatte ved
       institutionerne, indføres de samme bestemmelser om godtgørelse af
       rejseudgifter ved tiltrædelsen eller udtrædelsen af tjenesten;
    b) der bør analogt med artikel 5 i bilag VIII til Vedtægten for Tjene-
       stemænd, som både gælder for tjenestemænd og midlertidigt ansatte ved
       institutionerne, for hvert tjenesteår, den ansatte har tilbagelagt
       efter det 60. år, foretages en forhøjelse på 5% af de pensionsrettig-
       heder, han havde erhvervet ved det fyldte 60. år, uden at den samlede
       pension dog kan overstige 70% af hans sidste grundløn;
    c) der bør foretages en tilpasning af ordningerne vedrørende overførsel
       af pensionsrettigheder (forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 571/92 af
       7. marts 1992) .
 ---pagebreak---                                    - 2-
2) ordningerne bør tilpasses forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3831/91 af
   19. december 1991 om indførelse med virkning fra 1. januar 1992 af en
   foranstaltning benævnt "et midlertidigt bidrag", der gælder for de
   vederlag, der udbetales af Fællesskaberne til tjenestemænd i aktiv
   tjeneste.
3) ordningerne bør tilpasses forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3832/91 af
   19. december 1991 om forhøjelse af det personlige bidrag til pensions-
   ordningen fra 6,75% til 8,25% med virkning fra 1. januar 1993.
4) skemaet over stillingsbetegnelser og lønklasser bør ændres.
   Den højeste lønklasse i ordningerne er A4, svarende til stillingsbeteg-
   nelsen "ekspeditionssekretær". Det foreslås at supplere skemaet med løn-
   klasse A3, svarende til stillingsbetegnelsen "kontorchef".
   Denne lønklasse vil repræsentere det øverste trin i det administrative
   hierarki, der er omfattet af de pågældende ordninger.
 ---pagebreak---                                      -3-
                                   FORSLAG TIL
                   RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) AF
                                  OM ÆNDRING AF RÅDETS FORORDNING
            (EKSF, EØF, EURATOM) nr. 1859/76 AF 29. JUNI 1976 OM
   FASTSÆTTELSE AF VILKÅRENE FOR PERSONALET VED DET EUROPÆISKE CENTER FOR
                        UDVIKLING AF ERHVERVSUDDANNELSE
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til rådets forordning (EØF) nr. 337/75 af 10. februar
1975(1) om oprettelse af et Europæisk Center for udvikling af Erhvervs-
uddannelse, særlig artikel 13,
under henvisning til Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1859/76 af
29. juni 1976( 2 ) om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det
Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse, senest ændret ved
Rådets forordning (Euratom, EKSF, EØF) nr. 679/87 af 23. februar 1987< 3 ),
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og
ud fra følgende betragtninger:
Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen og med kvalificeret flertal
at ændre disse vilkår,
det forekommer hensigtsmæssigt at bevare overensstemmelsen mellem vilkårene
for personalet ved Centret og vilkårene for midlertidigt ansatte i De Euro-
pæiske Fællesskaber -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
(1) EFT nr. L 39 af 13.2.1975, s. 1.
(2) EFT nr. L 214 af 6.8.1976, s. 1.
(3) EFT nr. L 72 af 14.3.1987, s. 1.
 ---pagebreak---                                     -t/-
                                  Artikel 1
Tabellen i artikel 4, stk. 3, i ordningen suppleres, for så vidt angår kate-
gori A, med lønklasse A3, svarende til stillingsbetegnelsen "kontorchef".
I artikel 4 i ordningens bilag IV suppleres tabellen over den månedlige
grundløn med lønklasse A3, efterfulgt af otte løntrin samt af vederlagene
svarende til de otte løntrin inden for lønklasse A3, som er anført i
tabellen over grundlønnen i artikel 66 i Vedtægten for Tjenestemænd i De
Europæiske Fællesskaber.
                                  Artikel 2
Den sats på 6,75%, der er anført i ordningens artikel 4Ih, erstattes med
satsen 8,25%.
                                  Artikel 3
Artikel 4a i ordningens bilag IV affattes således:
    "Artikel 4a
    Bestemmelserne i artikel 66a i Vedtægten for Tjenestemænd i De Europæ-
    iske Fællesskaber om indførelse af en foranstaltning benævnt "midlerti-
    digt bidrag", der gælder for de vederlag, der udbetales af Fællesskaber-
    ne til tjenestemænd i aktiv tjeneste, finder tilsvarende anvendelse på
    ansatte i Centret samt på direktøren og vicedirektøren."
                                  Artikel 4
Artikel 14 i ordningens bilag IV suppleres således:
1)  I stk. 2, første afsnit, andet led, tilføjes sætningen: "Såfremt hen- og
    tilbagerejsen udgør en afstand på 800 km eller derover, beregnes beløbet
    for ansatte i kategori C og D på grundlag af prisen på første klasse."
 ---pagebreak---                                     -s-
2)  I stk. 2, mellem første og andet afsnit, indsættes et nyt afsnit, der
    affattes således:
    "Når den i første afsnit, første led, omhandlede afstand udgør mere end
    500 km, eller den normale rute omfatter rejse over hav, har vedkommende
    mod forelæggelse af billetterne ret til godtgørelse af rejseudgifterne
    med fly på klassen umiddelbart under "luksusklasse" eller "første klas-
    se"."
                                  Artikel 5
I ordningens bilag VI indsættes en artikel 4a, der affattes således:
    "Uafhængigt af bestemmelserne i artikel 2, gives der en tjenestemand,
    der i en alder af 60 år har mindre end 35 pensionsgivende tjenesteår og
    i medfør af artikel 3 stadig erhverver pensionsrettigheder, for hvert
    tjenesteår, han har tilbagelagt mellem det 60. år og den alder, fra
    hvilken har får udbetalt pension, en forhøjelse på 5% af de pensions-
    rettigheder, han havde erhvervet ved det fyldte 60. år, uden at den
    samlede pension dog kan overstige 70% af hans sidste grundløn i henhold
    til andet afsnit af ordningens artikel 41a.
    Denne forhøjelse indrømmes ligeledes i tilfælde af død, hvis tjeneste-
    manden er forblevet i tjeneste ud over sit 60. år."
                                  Artikel 6
I ordningens bilag VI ændres artikel 10, stk. 1 og stk. 2, første afsnit,
således :
   "1. Den ansatte, der udtræder af tjenesten for at:
          tiltræde en stilling i en administration eller en national eller
          international organisation, der har indgået en aftale med Centret,
          udøve en lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirksomhed,
          på grundlag af hvilken han erhverver pensionsrettigheder i henhold
          til en ordning, hvis forvaltningsorganer har indgået en aftale med
          Centret,
 ---pagebreak---                                     -£-
       er berettiget til at få overført den aktuarmæssige modværdi af de
       pensionsrettigheder, han har erhvervet i Centret, til denne admini-
       strations eller organisations pensionskasse eller til den pensions-
       kasse, hvor han erhverver pensionsrettigheder på grundlag af sin
       lønnede virksomhed eller selvstændige erhvervsvirksomhed.
    2. Den ansatte, der indtræder i Centrets tjeneste efter:
          at have fratrådt en stilling i en administration eller en national
          eller international organisation
          eller
       -  at have udøvet lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirk-
          somhed
       kan, efter at have udstået den prøvetid, der er omhandlet i ordnin-
       gens artikel 25, foranledige, at enten den aktuarmæssige modværdi
       eller den fastsatte tilbagekøbsværdi af de pensionsrettigheder, som
       han har erhvervet på grundlag af de ovenfor nævnte aktiviteter, ind-
       betales til centret."
                                  Artikel 7
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæ-
iske Fællesskabers Tidende.
Den anvendes fra den 1. januar 1992 for så vidt angår artikel 3, og fra den
1. januar 1993 for så vidt angår artikel 2.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver
medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den
                                                    På Rådets vegne
                                                    Formand
 ---pagebreak---                                       ?
                                  FORSLAG TIL
                   RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) AF
                                 OM ÆNDRING AF RÅDETS FORORDNING
             (EKSF, EØF, EURATOM) nr. 1860/76 AF 29. JUNI 1976 OM
     FASTSÆTTELSE AF VILKÅRENE FOR PERSONALET VED DET EUROPÆISKE INSTITUT
                  TIL FORBEDRING AF LIVS- OG ARBEJDSVILKÅRENE
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975t1)
om oprettelse af et Europæisk Institut til Forbedring af Livs- og Arbejds-
vilkårene, særlig artikel 17,
under henvisning til Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1860/76 af
29. juni 1976(2) om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det
Europæiske Institut til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene, senest
ændret ved Rådets forordning (Euratom, EKSF, EØF) nr. 680/87 af 23. februar
1987(3),
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og
ud fra følgende betragtninger:
Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen og med kvalificeret flertal
at ændre disse vilkår,
det forekommer hensigtsmæssigt at bevare overensstemmelsen mellem vilkårene
for personalet ved Instituttet og vilkårene for midlertidigt ansatte i De
Europæiske Fællesskaber -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
 (1) EFT nr. L 139 af 30.5.1975, s. 1.
(2) EFT nr. L 214 af 6.8.1976, s. 24.
(3) EFT nr. L 72 af 14.3.1987, s. 15.
 ---pagebreak---                                     -s-
                                 Artikel 1
Tabellen i artikel 4, stk. 3, i ordningen suppleres, for så vidt angår kate-
gori A, med lønklasse A3, svarende til stillingsbetegnelsen "kontorchef".
I artikel 4 i ordningens bilag IV suppleres tabellen over den månedlige
grundløn med lønklasse A3, efterfulgt af otte løntrin samt af vederlagene
svarende til de otte løntrin inden for lønklasse A3, som er anført i
tabellen over grundlønnen i artikel 66 i Vedtægten for Tjenestemænd i De
Europæiske Fællesskaber.
                                 Artikel 2
Den sats på 6,75%, der er anført i ordningens artikel 4Ih, erstattes med
satsen 8,25%.
                                  Artikel 3
Artikel 4a i ordningens bilag IV affattes således:
    "Artikel 4a
    Bestemmelserne i artikel 66a i Vedtægten for Tjenestemænd i De Europæ-
    iske Fællesskaber om indførelse af en foranstaltning benævnt "midlerti-
    digt bidrag", der gælder for de vederlag, der udbetales af Fællesska-
    berne til tjenestemænd i aktiv tjeneste, finder tilsvarende anvendelse
    på ansatte i Instituttet samt på direktøren og vicedirektøren."
                                  Artikel 4
Artikel 14 i ordningens bilag IV suppleres således:
1)  I stk. 2, første afsnit, andet led, tilføjes sætningen: "Såfremt hen- og
    tilbagerejsen udgør en afstand på 800 km eller derover, beregnes beløbet
    for ansatte i kategori c og D på grundlag af prisen på første klasse."
 ---pagebreak---                                     -â -
2)  I stk. 2, mellem første og andet afsnit, indsættes et nyt afsnit, der
    affattes således:
    "Når den i første afsnit, første led, omhandlede afstand udgør mere end
    500 km, eller den normale rute omfatter rejse over hav, har vedkommende
    mod forelæggelse af billetterne ret til godtgørelse af rejseudgifterne
    med fly på klassen umiddelbart under "luksusklasse" eller "første klas-
    se" ."
                                  Artikel 5
I ordningens bilag VI indsættes en artikel 4a, der affattes således:
    "Uafhængigt af bestemmelserne i artikel 2, gives der en tjenestemand,
    der i en alder af 60 år har mindre end 35 pensionsgivende tjenesteår og
    i medfør af artikel 3 stadig erhverver pensionsrettigheder, for hvert
    tjenesteår, han har tilbagelagt mellem det 60. år og den alder, fra
    hvilken har får udbetalt pension, en forhøjelse på 5% af de pensions-
    rettigheder, han havde erhvervet ved det fyldte 60. år, uden at den
    samlede pension dog kan overstige 70% af hans sidste grundløn i henhold
    til andet afsnit af ordningens artikel 41a.
    Denne forhøjelse indrømmes ligeledes i tilfælde af død, hvis tjeneste-
    manden er forblevet i tjeneste ud over sit 60. år."
                                  Artikel 6
I ordningens bilag VI ændres artikel 10, stk. 1 og stk. 2, første afsnit,
således:
   "1. Den ansatte, der udtræder af tjenesten for at:
           tiltræde en stilling i en administration eller en national eller
           international organisation, der har indgået en aftale med Insti-
           tuttet,
       -   udøve en lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirksomhed,
           på grundlag af hvilken han erhverver pensionsrettigheder i henhold
           til en ordning, hvis forvaltningsorganer har indgået en aftale med
           Instituttet,
 ---pagebreak---        er berettiget til at få overført den aktuarmæssige modværdi af de
       pensionsrettigheder, han har erhvervet i Instituttet, til denne
       administrations eller organisations pensionskasse eller til den
       pensionskasse, hvor han erhverver pensionsrettigheder på grundlag af
       sin lønnede virksomhed eller selvstændige erhvervsvirksomhed.
    2. Den ansatte, der indtræder i Instituttets tjeneste efter:
       -  at have fratrådt en stilling i en administration eller en national
          eller international organisation
          eller
          at have udøvet lønnet virksomhed eller selvstændig erhvervsvirk-
          somhed
       kan, efter at have udstået den prøvetid, der er omhandlet i ordnin-
       gens artikel 25, foranledige, at enten den aktuarmæssige modværdi
       eller den fastsatte tilbagekøbsværdi af de pensionsrettigheder, som
       han har erhvervet på grundlag af de ovenfor nævnte aktiviteter, ind-
       betales til Instituttet."
                                  Artikel 7
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæ-
iske Fællesskabers Tidende.
Den anvendes fra den 1. januar 1992 for så vidt angår artikel 3, og fra den
1. januar 1993 for så vidt angår artikel 2.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver
medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den
                                                    På Rådets vegne
                                                     Formand
 ---pagebreak---                                                       'tr\
                                FINANSIERINGSOVERSIGT
                                                                                | DATO:   21.1.93
                                                                                1
1. BUDGETPOST:     B - 3 - 1025  Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse, BERLIN
                   B - 3 - 420   Støtte til Instituttet til Forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene, DUBLIN
2. FORANSTALTNINGENS BETEGNELSE:    1) Forslag til forordning om ændring af forordning om fastsættelse af
                                       vilkårene for personalet ved Det Europæiske c«nter for Udvikling af
                                       Erhvervsuddannelse, BEKLIN
                                   2) Forslag til forordning om ændring af forordning om fastsættelse af
                                       vilkårene for personalet ved Det Europæiske Institut til Forbedring af
                                       Livs- og Arbejdsvilkårene, DUBLIN
3. RETSGRUNDLAG:   Rådets forordning nr. 337/75 - Rådets forordning nr. 1365/75
4. FORMÅL:
              Bevarelse af paralleliteten mellem ordningen for personalet ved disse organer
              og ordningen for midlertidigt ansatte ved EF-institutionerne
5. FINANSIELLE VIRKNINGER                     12-MÅNEDERS-PERIODE   INDEVÆRENDE              FØLGENDE
                                                                    REGNSKABSÅR (            REGNSKABSÅR (
5.0   UDGIFTER, SOM AFHOLDES
      - OVER EF-BUDGETTET                                                23 000                   23 000
        (RESTITUTIONER/INTERVENTIONER)
      - OVER DE NATIONALE BUDGETTER
      - AF ANDRE
5.1   INDTÆGTER
      - EF's EGNE INDTÆGTER (AFGIFTER/TOLD)                                 p.m.                    p.m.
      - PÅ NATIONALT PLAN
                                                                     93                94
5.0.1   OVERSLAG - UDGIFTER
5.1.1   OVERSLAG - INDTÆGTER
5.2   BEREGNING:
                  Forskellen mellem den gennemsnitlige årlige A4- og A3-løn
                  Denne supplerende udgift vil ikke medføre en forhøjelse af EF's støtte til disse organer
6.0   ER FINANSIERING MULIG VED HJÆLP AF BEVILLINGER OPFØRT UNDER DET PÅGÆLDENDE KAPTEL I DET LØBENDE BUDGET?
                                                                                                      JA/NEJ
6.1   ER FINANSIERING MULIG VED OVERFØRSEL MELLEM KAPITLER I DET LØBENDE BUDGET?
                                                                                                      JA/NEJ
6.2   ER ET TILLÆGSBUDGET NØDVENDIGT?
                                                                                                      JA/NEJ
6.3   SKAL DER OPFØRES BEVILLINGER PÅ FREMTIDIGE BUDGETTER?
                                                                                                      JA/NEJ
  BEMÆRKNINGER:
 ---pagebreak---                                                                       ISSN 0254-1459
                                                   KOM(93) 105 endelig udg.
                                                  DOKUMENTER
DA                                                                               oi
                               Katalognummer : CB-CO-93-127-DA-C
                                                              ISBN 92-77-53775-2
Kontoret for De Europæiske Fællesskabers Officielle Publikationer
L-2985 Luxembourg