CELEX: 52015PC0342
Language: fi
Date: 2015-07-14
Title: Ehdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta (Saksan hakemus – EGF/2015/002 DE/Adam Opel)

EUROOPAN KOMISSIO
            Bryssel 14.7.2015
            COM(2015) 342 final
            Ehdotus
            EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON PÄÄTÖS
            Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta (Saksan hakemus – EGF/2015/002 DE/Adam Opel)
            
               
         
         
            
               PERUSTELUT
            
            
               EHDOTUKSEN TAUSTA
            
            
               1.Euroopan globalisaatiorahaston EGR:n rahoitustukeen sovellettavat säännöt vahvistetaan Euroopan globalisaatiorahastosta (2014–2020) ja asetuksen (EY) N:o 1927/2006 kumoamisesta 17. joulukuuta 2013 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EU) N:o 1309/2013
                  1
                (EGR-asetus).
            
            
               2.Saksa jätti 26. helmikuuta 2015 hakemuksen EGF/2015/002 DE/Adam Opel EGR:n rahoitustuen saamiseksi Adam Opel AG:n ja yhden sen Saksassa sijaitsevan toimittajan toteuttamien työntekijävähennysten
                  2
                vuoksi.
            
            
               3.Tutkittuaan hakemuksen komissio on tullut EGR-asetuksen kaikkien sovellettavien säännösten mukaisesti siihen tulokseen, että edellytykset rahoitustuen saamiseksi EGR:ltä täyttyvät.
            
            
               HAKEMUKSEN TIIVISTELMÄ
            
            
                     
                        EGR-hakemus
                     
                  
                  
                     
                        EGF/2015/002 DE/Adam Opel
                     
                  
               
                     
                        Jäsenvaltio
                     
                  
                  
                     
                        Saksa
                     
                  
               
                     
                        Asianomaiset alueet (NUTS-taso 2)
                     
                  
                  
                     
                        Arnsberg (DE A5)
                     
                  
               
                     
                        Hakemuksen jättämispäivä
                     
                  
                  
                     
                        26.2.2015
                     
                  
               
                     
                        Ilmoitus hakemuksen vastaanottamisesta
                     
                  
                  
                     
                        12.3.2015
                     
                  
               
                     
                        Lisätietopyyntö
                     
                  
                  
                     
                        12.3.2015
                     
                  
               
                     
                        Lisätietojen toimittamisen määräaika
                     
                  
                  
                     
                        23.4.2015
                     
                  
               
                     
                        Arvioinnin päättämisen määräaika
                     
                  
                  
                     
                        16.7.2015
                     
                  
               
                     
                        Toimintakriteeri
                     
                  
                  
                     
                        EGR-asetuksen 4 artiklan 1 kohdan a alakohta
                     
                  
               
                     
                        Ensisijainen yritys
                     
                  
                  
                     
                        Adam Opel AG
                     
                  
               
                     
                        Asianomaisten yritysten määrä
                     
                  
                  
                     
                        2
                     
                  
               
                     
                        Toimiala(t)
                     
                     
                        (NACE Rev. 2:n kaksinumerotaso)
                           3
                        
                     
                  
                  
                     
                        Kaksinumerotaso 29 (Moottoriajoneuvojen, perävaunujen ja puoliperävaunujen valmistus)
                     
                  
               
                     
                        Tytäryhtiöiden, toimittajien ja jatkojalostajien määrä
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
               
                     
                        Viiteajanjakso (neljä kuukautta):
                     
                  
                  
                     
                        15.8.2014 – 15.12.2014
                     
                  
               
                     
                        Viiteajanjaksona tapahtuneet työntekijävähennykset (a)
                     
                  
                  
                     
                        2 881
                     
                  
               
               
            
                     
                        Työntekijävähennykset ennen viiteajanjaksoa tai sen jälkeen (b)
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Vähennettyjen työntekijöiden kokonaismäärä (a + b)
                     
                  
                  
                     
                        2 881
                     
                  
               
                     
                        Tukeen oikeutettujen edunsaajien kokonaismäärä
                     
                  
                  
                     
                        2 881
                     
                  
               
                     
                        Kohteena olevien edunsaajien kokonaismäärä
                     
                  
                  
                     
                        2 692
                     
                  
               
                     
                        Kohteena olevien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (nk. NEET-nuoret) määrä
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Yksilöllisten palvelujen talousarvio euroina
                     
                  
                  
                     
                        11 151 640
                     
                  
               
                     
                        EGR:n täytäntöönpanon talousarvio
                           4
                         euroina
                     
                  
                  
                     
                        446 066
                     
                  
               
                     
                        Kokonaistalousarvio euroina
                     
                  
                  
                     
                        11 597 706
                     
                  
               
                     
                        EGR:n tuki euroina (60 %)
                     
                  
                  
                     
                        6 958 623
                     
                  
               
               HAKEMUKSEN ARVIOINTI
            
            
               Menettely
            
            
               4.Saksa jätti 26. helmikuuta 2015 hakemuksen EGF/2015/002 DE/Adam Opel 12 viikon kuluessa siitä päivästä, jona EGR-asetuksen 4 artiklassa säädetyt toimintakriteerit täyttyivät. Komissio ilmoitti hakemuksen vastaanottamisesta 12. maaliskuuta 2015 eli kahden viikon kuluessa hakemuksen jättämispäivästä ja pyysi Saksalta lisätietoja samana päivänä. Nämä lisätiedot toimitettiin kuuden viikon kuluessa pyynnön esittämisestä. Täydellisen hakemuksen vastaanottamisesta alkava 12 viikon määräaika, jonka kuluessa komission olisi saatettava päätökseen arviointinsa siitä, täyttääkö hakemus rahoitustuen myöntämisen edellytykset, päättyy 16. heinäkuuta 2015.
            
            
               Hakemuksen tukikelpoisuus
            
            
               Asianomaiset yritykset ja edunsaajat
            
            
               5.Hakemus koskee 2 881:tä työntekijää, jotka vähennettiin Adam Opel AG:n ja yhden sen toimittajan palveluksesta. Ensisijainen yritys toimii NACE Rev. 2:n kaksinumerotasoon 29 (moottoriajoneuvojen, perävaunujen ja puoliperävaunujen valmistus) luokitetulla toimialalla. Ensisijaisen yrityksen toteuttamat työntekijävähennykset sijoittuvat pääasiallisesti NUTS
                  5
                2 -tason alueelle Arnsberg (DE A5).
            
            
                     
                        Yritykset ja työntekijävähennysten määrä viiteajanjaksolla
                     
                  
               
                     
                        Adam Opel AG
                     
                  
                  
                     
                        2 826
                     
                  
                  
                     
                        Johnson Controls
                     
                  
                  
                     
                        55
                     
                  
               
                     
                        Yritysten kokonaismäärä: 2
                     
                  
                  
                     
                        Työntekijävähennysten kokonaismäärä: 
                     
                  
                  
                     
                        2 881
                     
                  
               
                     
                        Niiden itsenäisten ammatinharjoittajien lukumäärä, joiden työskentely on loppunut: 
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Tukikelpoisten työntekijöiden ja itsenäisten ammatinharjoittajien kokonaismäärä: 
                     
                  
                  
                     
                        2 881
                     
                  
               
               Toimintakriteerit
            
            
               6.Saksa jätti hakemuksen käyttäen perustana EGR-asetuksen 4 artiklan 1 kohdan a alakohdan toimintakriteeriä, jossa edellytetään, että vähintään 500 työntekijää vähennetään jäsenvaltiossa sijaitsevasta yrityksestä neljän kuukauden viiteajanjaksona, mukaan luettuina työntekijät, jotka vähennetään yrityksen toimittajien tai jatkojalostajien palveluksesta, ja/tai itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka lopettavat työskentelynsä yrityksen toimittajille tai jatkojalostajille.
            
            
               7.Hakemuksen neljän kuukauden viiteajanjakso alkoi 15. elokuuta 2014 ja päättyi 15. joulukuuta 2014.
            
         
         
            
               8.Työntekijävähennyksiä tehtiin viiteajanjakson aikana seuraavasti:
            
            
               –2 826 työntekijää vähennettiin Adam Opel AG:n palveluksesta,
            
            
               –55 työntekijää vähennettiin Johnson Controls Objekt Bochum GmbH & Co. KG:stä, joka on Adam Opel AG:n toimittaja.
            
            
               Työntekijävähennysten ja työskentelyn loppumisen laskeminen
            
            
               9.Työntekijävähennykset viiteajanjakson aikana on laskettu seuraavasti:
            
            
               –2 881 henkilöä päivästä, jona työnantaja antaa yksilöllisen ilmoituksen työntekijän irtisanomisesta tai työsopimuksen päättämisestä.
            
            
               Tukeen oikeutetut edunsaajat
            
            
               10.Tukeen oikeutettuja edunsaajia on yhteensä 2 881.
            
            
               Työntekijävähennysten yhteys asetuksessa (EY) N:o 546/2009 käsiteltyyn maailmanlaajuiseen rahoitus- ja talouskriisiin
            
            
               11.Osoittaakseen, että työntekijävähennykset ovat yhteydessä asetuksessa (EY) N:o 546/2009 käsiteltyyn maailmanlaajuiseen rahoitus- ja talouskriisiin, Saksa väittää, että autojen myyntimäärät ovat Euroopassa kriisin takia alimmillaan sitten vuoden 1997. Länsi-Euroopassa myynti väheni rajusti ja saavutti kyseisen 20 vuoden aikajänteen pohjalukemat.
                  6
                Rahoitus- ja talouskriisin vuoksi ensirekisteröityjen autojen määrä putosi EU:n ja Eftan jäsenvaltioissa 25 prosenttia vuosien 2007 ja 2013 välisenä aikana (yli 16 miljoonasta ensirekisteröidystä autosta 12 miljoonaan Euroopan autonvalmistajien yhdistyksen tietojen mukaan). Kriisi on koetellut erityisen kovasti keskihintaluokkaan kuuluvien pienten ja keskikokoisten autojen valmistajia, kun taas taloudellisten autojen sekä premium- ja luksusautojen myynti ei ole kärsinyt yhtä paljon kriisistä. Saksan autonvalmistajien yhdistyksen (Verband der Automobilindustrie) mukaan kaikki Euroopan markkinoilla toimivat valmistajat, jotka valmistavat keskihintaluokkaan kuuluvia pieniä ja keskikokoisia ajoneuvoja, kuten Opel, Fiat, PSA, Renault (lukuun ottamatta Daciaa), Ford ja Toyota, ovat menettäneet rajusti markkinaosuuttaan sitten vuoden 2007. Automyynnin yleisen pienenemisen rinnalla oli nähtävissä siirtymistä keskihintaluokan ajoneuvoista taloudellisiin ajoneuvoihin. Voidaan katsoa, että autojen kokonaismyynnin jyrkkä lasku johtuu käynnissä olevasta talous- ja rahoituskriisistä. Eurostatin lukujen mukaan työttömyys paheni EU:ssa huomattavasti vuosien 2007 ja 2013 välisenä aikana (7,2 prosentista 10,8 prosenttiin). Tämä vaikuttaa todennäköisesti yksityiseen kulutukseen.
            
            
               12.Adam Opel AG on saksalainen autonvalmistaja, jonka General Motors osti vuonna 1931. Adam Opel AG myy valmistamiaan Opel- ja Vauxhall-merkkisiä autoja lähinnä Euroopan markkinoilla, ja se on yksi merkittävimpiä toimijoita pienten ja keskikokoisten ajoneuvojen keskihintaluokassa. Näin ollen Adam Opel AG on kärsinyt kriisistä erityisen paljon. Edellä selostetun kehityksen myötä Opel- ja Vauxhall-merkkien myynti pieneni Euroopassa rajusti. Myynti väheni 39 prosenttia vuosina 2007–2013.
            
            
               13.Myynnin jyrkän vähenemisen vuoksi Adam Opel AG:llä oli ylikapasiteettia. Koska tuotantolaitoksen toiminnan kiinteät kustannukset pysyivät muuttumattomina, autojen valmistusmäärän väheneminen merkitsi ajoneuvokohtaisten tuotantokustannusten nousua, mikä pienensi katetta. Adam Opel AG valmistaa Opel- ja Vauxhall-merkkejä nykyisin viidessä tehtaassa Euroopassa: Saksassa on kaksi tehdasta (kolmas tehdas, Bochum, on ollut suljettuna 31. joulukuuta 2014 alkaen, ja se on tämän ehdotuksen kohteena), ja Puolassa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Espanjassa on kussakin yksi tehdas.
            
            
               14.NACE Rev. 2:n kaksinumerotasoon 29 (moottoriajoneuvojen, perävaunujen ja puoliperävaunujen valmistus) luokitetulla toimialalla on tähän mennessä jätetty 21 EGR-hakemusta: 11 perustui kauppaan liittyvään globalisaatioon ja 10 maailmanlaajuiseen rahoitus- ja talouskriisiin. Monissa näistä tapauksista työntekijöiden irtisanomista koskevan päätöksen taustalla olivat molemmat kriteerit (globalisaatio ja kriisi) eri tavoin painotettuina. Jäsenvaltion tehtävänä on määrittää asianomaisen hakemuksen pääasiallinen syy ja esittää perusteltu analyysi työntekijävähennysten ja kyseisen kriteerin välisestä yhteydestä ja osoittaa selkeä syy-yhteys.
            
            
               Työntekijävähennyksiin ja toiminnan lopettamiseen johtaneet tapahtumat
            
            
               15.Tapahtuma, joka johti kyseisiin työntekijävähennyksiin, on Bochumissa sijaitsevan Adam Opel AG:n koko tuotantolaitoksen sulkeminen. Vuosien 2007 ja 2013 välisenä aikana Opel vähensi Bochumin tehtaan tuotantomääriä 55 prosenttia. Rahoitus- ja talouskriisin vuoksi tapahtunut autojen myynnin jyrkkä lasku johti ylituotantoon ja pakotti Adam Opel AG:n sopeuttamaan uudelleen tuotantokapasiteettiaan Euroopassa kysyntää vastaavaksi. Uudelleenjärjestelyn seurauksena suljettiin Antwerpenissa (Belgia) sijaitseva Opelin tuotantolaitos. Antwerpenin tehtaan sulkemisen tiimoilta tehtiin hakemus EGF/2010/031 BE/Generals Motors, Belgium. Sen toimintakriteerinä oli kriisi. Maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin jatkuessa Adam Opel AG:n oli pakko supistaa uudelleen tuotantokapasiteettiaan ja sulkea yksi tehtaistaan. Adam Opel AG päätti sulkea Bochumin tehtaansa, koska siellä tuotettujen mallisarjojen tuotantosyklit olivat päättymässä.
            
            
               16.Helmikuussa 2013 Adam Opel AG yritti päästä Saksassa olevan henkilöstönsä kanssa työehtosopimukseen, jossa vahvistettiin kaikkien Saksan tuotantolaitosten toiminnan jatkuminen ja turvattiin kaikkien Saksassa olevien työntekijöiden työpaikkojen säilyminen vuoden 2016 joulukuun loppuun. Bochumin tuotantolaitos oli määrä sulkea kyseisen jakson loppuun mennessä. Kaikkien asianomaisten tuotantolaitosten työmarkkinaosapuolet, Bochumia lukuun ottamatta, hyväksyivät suunnitelman. Bochumin tuotantolaitoksessa työskenteli vuonna 2013 vielä 3 280 työntekijää, ja Adam Opel AG jatkoi sitä koskevia neuvotteluja Gewerkschaft IG Metall ammattiliiton kanssa. Kun autojen myynti hiljeni entisestään, Adam Opel AG oli pakotettu sulkemaan Bochumin tuotantolaitoksensa suunniteltua aikaisemmin. Kesäkuussa 2014 työmarkkinaosapuolet hyväksyivät tehtaan sulkemisen joulukuun 2014 lopussa ja siirtymäkauden yrityksen perustamisen. Elokuussa 2014 kaikille työntekijöille tarjottiin sopimuksia, jotka oikeuttivat siirtymäkaudeksi perustettujen yritysten palveluihin. Työntekijöistä 2 637 allekirjoitti kolmikantasopimuksen, jonka mukaan heistä tulee siirtymäkaudeksi perustetun yrityksen työntekijöitä, kun heidän työsuhteensa Adam Opel AG:n kanssa päättyy. 
            
            
               17.Saksan lainsäädännön mukaan siirtymäkauden yrityksen perustaminen ei ole pakollista. Työntekijöitä irtisanovalla yrityksellä ei ole velvollisuutta osallistua siirtymäkauden yrityksen perustamiseen. Jos irtisanova yritys ei osallistu, siirtymäkauden yritys jää perustamatta ja irtisanottu henkilöstö joutuu työttömäksi. Jos irtisanova yritys sen sijaan tarjoutuu osallistumaan ja jos työmarkkinaosapuolet hyväksyvät siirtymäkauden yrityksen perustamisen, sovelletaan Saksan sosiaalilainsäädäntöä (SBG, III jakson pykälät 110 ja 111). 
            
            
               18.Adam Opel AG:n tehtaan sulkemisen vuoksi sen toimittaja Johnson Controls Objekt Bochum GmbH&Co. KG joutui yhtä lailla sopeuttamaan tuotantokapasiteettiaan ja päätti sulkea Opelin komponentteja valmistavat tuotantopisteensä. Työmarkkinaosapuolet sopivat 23. syyskuuta 2014 työmarkkinasuunnitelmasta. Irtisanottujen määrä oli 55. Työmarkkinasuunnitelma ei sisällä siirtymäkauden yrityksen perustamista, ja vähennetyt työntekijät joutuvat työttömiksi.
            
            
               Työntekijävähennysten odotettu vaikutus paikalliseen, alueelliseen tai kansalliseen talouteen ja työllisyyteen
            
            
               19.Työntekijävähennyksillä on huomattavia kielteisiä vaikutuksia Bochumin alueen talouteen. Bochumin kaupunki sijaitsee Ruhrin alueella, joka on erittäin kaupungistunut ja teollistunut alue Nordrhein-Westfalenin osavaltiossa Saksassa. Ruhr on perinteistä hiili- ja terästeollisuusaluetta, jolla on ollut ratkaistavanaan valtavia rakenteellisia haasteita 1960-luvulta lähtien. Hiiliteollisuus työllisti 1980-luvulla vielä yli 100 000 työntekijää, mutta nyt tämä luku on pienentynyt noin 90 prosentilla. Ruhrin alueen hiiliteollisuustoiminnot lakkautettaneen vuoteen 2018 mennessä, kun hallituksen tuet lopullisesti päättyvät. Ruhrin alueen työttömyysaste on jo reilusti korkeampi kuin Saksan keskiarvo. Bochumin kaupungin työttömyysaste on nykyisin 11 prosenttia (paikallisen työvoimaviranomaisen rekisterissä on 28 809 työtöntä). Jos siirtymäkauden yritystä ei olisi Opelin tapauksessa perustettu, työttömien määrä olisi lisääntynyt yli 5 prosenttia. Yli 25 prosenttia vähennetyistä työntekijöistä on yli 55-vuotiaita, joten vaikutukset kyseisen ikäryhmän työttömien määrään olisivat sitäkin tuntuvammat (Bochumin työttömyysrekisterissä on tällä hetkellä 4 940 yli 55-vuotiasta henkilöä).
            
         
         
            
               Kohteena olevat edunsaajat ja ehdotetut toimet
            
            
               Kohteena olevat edunsaajat
            
            
               20.Arviolta 2 692 irtisanotun työntekijän odotetaan osallistuvan toimiin. Kyseisten työntekijöiden jaottelu sukupuolen, kansalaisuuden ja ikäryhmän mukaan on seuraava:
            
            
                     
                        Luokka
                     
                  
                  
                     
                        Kohteena olevat 
                           edunsaajat
                     
                  
               
                     
                        Sukupuoli:
                     
                  
                  
                     
                        Miehiä:
                     
                  
                  
                     
                        2 583
                     
                  
                  
                     
                        (95,95 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Naisia:
                     
                  
                  
                     
                        109
                     
                  
                  
                     
                        (4,05 %)
                     
                  
               
                     
                        Kansalaisuus:
                     
                  
                  
                     
                        EU-kansalaisia:
                     
                  
                  
                     
                        2 552
                     
                  
                  
                     
                        (94,80 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Muita kuin EU-kansalaisia:
                     
                  
                  
                     
                        140
                     
                  
                  
                     
                        (5,20 %)
                     
                  
               
                     
                        Ikäryhmä:
                     
                  
                  
                     
                        15–24-vuotiaita:
                     
                  
                  
                     
                        60
                     
                  
                  
                     
                        (2,23 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        25–29-vuotiaita:
                     
                  
                  
                     
                        48
                     
                  
                  
                     
                        (1,78 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        30–54-vuotiaita:
                     
                  
                  
                     
                        1 878
                     
                  
                  
                     
                        (69,76 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        55–64-vuotiaita:
                     
                  
                  
                     
                        706
                     
                  
                  
                     
                        (26,23 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        yli 64-vuotiaita:
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
                  
                     
                        (0 %)
                     
                  
               
               Ehdotettujen toimien tukikelpoisuus
            
            
               21.Kuten edellä selostetaan, työmarkkinaosapuolet sopivat siirtymäkauden yritysten perustamisesta ja antoivat TÜV Nord Transfer GmbH:lle toimeksi perustaa kolme siirtymäkauden yritystä. Yritykset kattavat kolme erilaista vähennettyjen työntekijöiden erää Adam Opel AG Bochumin tehtaalta. Tämä on välttämätöntä, sillä yhteensä 188 työntekijää kuuluu tiimiin, jonka tehtävänä on laitosten toiminnan päätökseen saattaminen. Suurin osa vähennetyistä työntekijöistä siirtyi ensimmäisen siirtymäkauden yrityksen palvelukseen 1. tammikuuta 2015, kun taas kyseisen tiimin jäsenet sijoittuivat toiseen yritykseen 1. huhtikuuta 2015 ja kolmanteen yritykseen 1. heinäkuuta 2015. Adam Opel AG sitoutui työmarkkinasopimuksessa tarjoamaan lisätoimenpiteitä entisille työntekijöilleen. Tarjotut toimet ja lisätoimet toteuttaa siirtymäkauden yritys. Ne eivät sisälly EGR-hakemukseen. Kun Saksan viranomaiset saavat riittävän varmuuden EGR:n rahoituksen saamisesta, 55:lle Johnson Controls Objekt Bochum GmbH & Co. KG:n vähentämälle entiselle työntekijälle tarjotaan mahdollisuus osallistua siirtymäkauden yritysten toteuttamiin toimenpiteisiin. He eivät tee työsopimusta siirtymäkauden yrityksen kanssa vaan heille annetaan mahdollisuus osallistua siirtymäkauden yrityksen toteuttamiin EGR-rahoitteisiin toimenpiteisiin. Kaikki seuraavassa lueteltavat toimenpiteet muodostavat yhdessä yksilöllisten palvelujen paketin, jota siirtymäkaudeksi perustetut yritykset koordinoivat ja jonka tavoitteena on vähennettyjen työntekijöiden integroituminen uudelleen työmarkkinoille: 
            
            
               –Ammatillisen koulutuksen alaan kuuluvat toimenpiteet (Qualifizierungen): Näitä kursseja tarjotaan tukeen oikeutetuille työntekijöille profiloinnin ja uraohjauksen pohjalta, ja tarkoituksena on auttaa heitä hyödyntämään työmarkkinoilla tarjoutuvia mahdollisuuksia. Tarjottavat kurssit keskittyvät toimialoihin, joilla on tulevaisuudennäkymiä, kuten tietotekniikka, liikenne, logistiikka ja elektroniikka. Kursseja voidaan tarjota yksilöllisesti tai ryhmille, ja ne vaihtelevat perustaidoista täydennyskursseihin ja kursseihin, joilla työntekijöitä valmistetaan ammatinvaihtoon ja uusille toimialoille tai oman yrityksen perustamiseen.
            
            
               –Uraohjaus (Berufsorientierung): Tähän pakettiin kuuluu useita eri välineitä, kuten työmarkkina-analyysit, työnhakuohjaus, omien taitojen markkinointia koskevien tietojen levittäminen, työhakemuksen tekeminen sekä valmennus työhaastatteluun.
            
            
               –Vertaisryhmät/workshopit: Nämä ovat fasilitaattorin avustuksella toimivia ryhmäfoorumeja, jotka auttavat osallistujia vaihtamaan ajatuksia ja näkökantoja. Vertaisryhmissä voidaan keskittyä monenlaisiin aiheisiin, kuten ajankäyttöön, itsensä johtamiseen, työlainsäädäntöön, terveyden edistämiseen tähtääviin toimiin tai oppimistekniikoihin.
            
            
               –Yrityksen perustamista koskeva neuvonta (Existenzgründerberatung): Tähän kuuluu joukko neuvontapalveluita oman yrityksen perustamista suunnitteleville. Palvelut käsittävät yksilöllisiä räätälöityjä valmennustoimenpiteitä.
            
            
               –Työnhaku (Stellenakquise) / työpaikkamessut (Jobmessen): Ammattimaiset työhönvalmentajat auttavat kartoittamaan tukikelpoisille työntekijöille soveltuvia mahdollisia työpaikkoja, joista ei ole vielä julkaistu ilmoitusta. Työpaikkamessujen kaltaisia tapahtumia järjestämällä on tarkoitus auttaa luomaan yhteyksiä potentiaalisten työnantajien ja kandidaattien välillä.
            
            
               –Seurantatoimena toteutettavat mentorointi-/neuvontapalvelut (Nachbetreuung und -beratung): Työntekijät voivat saada lisäohjausta ja -neuvontaa uuden työpaikan vastaanotettuaan. Ohjaus- ja neuvontapalvelujen avulla on tarkoitus helpottaa uuteen työhön siirtymistä ja minimoida työpaikan menetyksen riski.
            
            
               –Koulutusavustus (Transferkurzarbeitergeld): Tämän avustuksen määrä on 60 prosenttia työntekijän aikaisemmista nettotuloista tai 67 prosenttia, jos tuensaajan taloudessa asuu yksi tai useampi lapsi. Sitä maksetaan enintään 12 kuukauden ajan siitä päivästä alkaen, jona työntekijä aloittaa siirtymäkaudeksi perustetussa yrityksessä. 
            
            
               22.Tässä kuvatut toimet ovat aktiivisia työmarkkinatoimenpiteitä, jotka kuuluvat EGR-asetuksen 7 artiklassa esitettyihin tukikelpoisiin toimiin. Toimet eivät korvaa passiivisia sosiaalisen suojelun toimenpiteitä.
            
            
               23.Saksa on toimittanut vaaditut tiedot toimista, jotka ovat asianomaiselle yritykselle pakollisia kansallisen lainsäädännön tai työehtosopimusten nojalla. Maan viranomaiset ovat vahvistaneet, ettei EGR:n rahoitustuella korvata tällaisia toimia.
            
            
               Alustava talousarvio
            
            
               24.Arvioidut kokonaiskustannukset ovat 11 597 706 euroa, johon sisältyy yksilöllisten palvelujen kustannuksia 11 151 640 euroa ja valmistelu-, hallinnointi-, tiedotus- ja mainonta-, valvonta- ja raportointitoimien kustannuksia 446 066 euroa.
            
            
               25.EGR:ltä haettu rahoitusosuus on yhteensä 6 958 623 euroa (60 % kokonaiskustannuksista).
            
            
                     
                        Toimet
                     
                  
                  
                     
                        Arvioitu osallistujamäärä
                     
                  
                  
                     
                        Arvioidut kustannukset osallistujaa kohti (luvut pyöristetty)
                        (euroa)
                     
                  
                  
                     
                        Arvioidut kokonaiskustannukset
                     
                     
                        (euroa) 
                     
                  
               
                     
                        Yksilölliset palvelut (EGR-asetuksen 7 artiklan 1 kohdan a ja c alakohta)
                     
                  
               
                     
                        Ammatillisen koulutuksen alaan kuuluvat toimenpiteet (Qualifizierungsmassnahmen)
                     
                  
                  
                     
                        1 559
                     
                  
                  
                     
                        3 445
                     
                  
                  
                     
                        5 370 244
                     
                  
               
                     
                        Uraohjaus (Berufsorientierung)
                     
                  
                  
                     
                        750
                     
                  
                  
                     
                        931
                     
                  
                  
                     
                        697 917
                     
                  
               
                     
                        Vertaisryhmät/workshopit 
                     
                  
                  
                     
                        600
                     
                  
                  
                     
                        388
                     
                  
                  
                     
                        232 939
                     
                  
               
                     
                        Yrityksen perustamista koskeva neuvonta (Existenzgründerberatung)
                     
                  
                  
                     
                        25
                     
                  
                  
                     
                        3 138
                     
                  
                  
                     
                        78 456
                     
                  
               
                     
                        Työnhaku (Stellenakquise) 
                     
                  
                  
                     
                        500
                     
                  
                  
                     
                        657
                     
                  
                  
                     
                        328 299
                     
                  
               
                     
                        Seurantatoimena toteutettavat mentorointi-/neuvontapalvelut (Nachbetreuung / Beratung) 
                     
                  
                  
                     
                        1 050
                     
                  
                  
                     
                        515
                     
                  
                  
                     
                        540 711
                     
                  
               
                     
                        Välisumma (a):
                     
                     
                        Prosenttiosuus yksilöllisten palvelujen paketista 
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        7 248 566
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (65,00 %)
                     
                  
               
                     
                        Avustukset ja kannustimet (EGR-asetuksen 7 artiklan 1 kohdan b alakohta)
                     
                  
               
                     
                        Koulutusavustus (Transferkurzarbeitergeld) 
                     
                  
                  
                     
                        2 637
                     
                  
                  
                     
                        1 480
                     
                  
                  
                     
                        3 903 074
                     
                  
               
                     
                        Välisumma (b):
                     
                     
                        Prosenttiosuus yksilöllisten palvelujen paketista
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        3 903 074
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (35,00 %)
                     
                  
               
                     
                         EGR-asetuksen 7 artiklan 4 kohdan mukaiset toimet
                     
                  
               
                     
                        1. Valmistelutoimet
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        66 910
                     
                  
               
                     
                        2. Hallinnointi
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        245 336
                     
                  
               
                     
                        3. Tiedotus ja mainonta
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        22 303
                     
                  
               
                     
                        4. Valvonta ja raportointi
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        111 517
                     
                  
               
                     
                        Välisumma (c):
                     
                     
                        Prosenttiosuus kokonaiskustannuksista:
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        446 066
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (3,85 %)
                     
                  
               
                     
                        Kustannukset yhteensä (a + b + c):
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        11 597 706
                     
                  
               
                     
                        EGR:n rahoitusosuus (60 prosenttia kokonaiskustannuksista)
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        6 958 623
                     
                  
               
               26.Edellä olevassa taulukossa EGR-asetuksen 7 artiklan 1 kohdan b alakohdan mukaisiksi toimiksi yksilöityjen toimien kustannukset ovat enintään 35 prosenttia yksilöllisten palvelujen koordinoidun paketin kokonaiskustannuksista. Saksa on vahvistanut näiden toimien edellytyksenä olevan, että toimenpiteiden kohteena olevat edunsaajat osallistuvat aktiivisesti työnhaku- tai koulutustoimiin. Ainoastaan dokumentoidut toimet voidaan ottaa huomioon, ja Saksan on esitettävä kirjausketju.
            
         
         
            
               Menojen tukikelpoisuuskausi
            
            
               27.Saksa aloitti yksilöllisten palvelujen tarjoamisen kohteena oleville edunsaajille 1. tammikuuta 2015. Edellä tarkoitettujen toimien menoihin voidaan näin ollen myöntää EGR:n rahoitustukea 1. tammikuuta 2015 ja 26. helmikuuta 2017 väliseltä ajalta.
            
            
               28.Saksalle on aiheutunut hallinnollisia kuluja EGR:n täytäntöönpanosta 1. tammikuuta 2015 lähtien. Valmistelu-, hallinnointi-, tiedotus- ja mainonta-, valvonta- ja raportointitoimien menoihin voidaan näin ollen myöntää EGR:n rahoitustukea 1. tammikuuta 2015 ja 26. elokuuta 2017 väliseltä ajalta. 
            
            
               Täydentävyys suhteessa kansallisin tai unionin varoin rahoitettuihin toimiin
            
            
               29.Kansallisen ennakko- tai osarahoituksen lähteet ovat liittotasavallan budjetti ja liittotasavallan työvoimaviranomainen (Bundesagentur für Arbeit). Nämä rahoittavat kansallisen 40 prosentin rahoitusosuuden siirtymäkauden yrityksen tarjoamien EGR-rahoitteisten toimenpiteiden kokonaiskustannuksista. Yksilöllisten palvelujen tarjoaminen aloitetaan, kun työntekijät aloittava siirtymäkauden yrityksessä, joka saa ensivaiheen rahoituksen Saksan liittohallitukselta ja irtisanovalta yritykseltä. Työntekijöille maksetaan koulutusavustuksia (”Transferkurzarbeitergeld”), jotka oikeuttavat EGR:n tukeen siltä ajalta, kun vähennetyt työntekijät osallistuvat aktiivisiin työmarkkinapoliittisiin toimenpiteisiin (joiden ei tarvitse olla EGR:n osarahoittamia ja jotka rahoitetaan alkuvaiheessa edellä selostetuin siirtymäkauden yritykseen liittyvin järjestelyin). Muut EGR-rahoitteiset aktiiviset työmarkkinapoliittiset toimenpiteet aloitetaan myöhemmin, kun Saksan EGR-viranomaisilla on varmuus EGR-hakemuksensa todennäköisestä hyväksymisestä.
            
            
               30.Saksa on vahvistanut, että EGR:n rahoitustukea saaviin edellä kuvattuihin toimiin ei saada tukea muista unionin rahoitusvälineistä.
            
            
               Menettelyt, joita noudatetaan kohteena olevien edunsaajien tai heidän edustajiensa tai työmarkkinaosapuolten sekä paikallis- ja aluehallinnon viranomaisten kuulemiseksi
            
            
               31.Saksa on ilmoittanut, että yksilöllisten palvelujen koordinoidun paketin laadinnassa on kuultu työmarkkinaosapuolia, kuten edellä selostetaan.
            
            
               Hallinnointi- ja valvontajärjestelmät
            
            
               32.Hakemuksessa on hallinnointi- ja valvontajärjestelmän kuvaus, jossa täsmennetään eri elinten vastuulla olevat tehtävät. Saksa on ilmoittanut komissiolle, että rahoitustukea hallinnoivat liittotasavallan työ- ja sosiaaliministeriössä (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) samat elimet, jotka hallinnoivat ESR:ää. Kuitenkin ryhmässä ”Gruppe Europäische Fonds für Beschäftigung” yksikkö ”Referat EF 4” toimii EGR:n hallintoviranomaisena, kun taas ESR:n hallintoviranomaisena toimii ”Referat EF 1”. ”Organisationseinheit Prüfbehörde” on valvontaviranomainen sekä EGR:n että ESR:n osalta. Nämä elimet hallinnoivat myös aiempia Saksalle myönnettyjä EGR-tukia. 
            
            
               Asianomaisen jäsenvaltion sitoumukset
            
            
               33.Saksa on toimittanut kaikki tarvittavat vakuutukset seuraavista: 
            
            
               –Suunniteltuihin toimiin osallistumisen ja täytäntöönpanon osalta noudatetaan yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden periaatteita.
            
            
               –Kansallisessa ja EU:n lainsäädännössä säädettyjä joukkovähentämisiin liittyviä vaatimuksia on noudatettu.
            
            
               –Irtisanovat yritykset, jotka ovat jatkaneet toimintaansa irtisanomisten jälkeen, ovat noudattaneet työntekijöiden vähentämistä koskevia oikeudellisia velvoitteitaan ja turvanneet työntekijänsä asianmukaisesti.
            
            
               –Suunniteltuihin toimiin ei saada rahoitustukea muista unionin rahastoista tai rahoitusvälineistä, ja kaksinkertainen rahoitus estetään.
            
            
               –Suunnitellut toimet täydentävät rakennerahastojen rahoittamia toimia.
            
            
               –EGR-rahoitustuki on unionin menettelyllisten ja aineellisoikeudellisten valtiontukisääntöjen mukaista.
            
            
               TALOUSARVIOVAIKUTUKSET
            
            
               Talousarvioesitys
            
         
         
            
               34.EGR ei saa ylittää 150 miljoonan euron vuotuista enimmäismäärää (vuoden 2011 hintoina), kuten vuosia 2014–2020 koskevan monivuotisen rahoituskehyksen vahvistamisesta 2. joulukuuta 2013 annetun neuvoston asetuksen (EU, Euratom) N:o 1311/2013
                  7
                12 artiklassa säädetään.
            
            
               35.Tutkittuaan hakemuksen EGR-asetuksen 13 artiklan 1 kohdassa vahvistettujen edellytysten suhteen ja otettuaan huomioon kohteena olevien edunsaajien määrän, suunnitellut toimet ja arvioidut kustannukset komissio ehdottaa, että EGR:stä otetaan käyttöön 6 958 623 euroa eli 60 prosenttia suunniteltujen toimien kokonaiskustannuksista rahoitustuen myöntämiseksi hakemukselle.
            
            
               36.Euroopan parlamentti ja neuvosto tekevät talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta, talousarvioyhteistyöstä ja moitteettomasta varainhoidosta 2. joulukuuta 2013 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen
                  8
                13 kohdan mukaisesti yhdessä ehdotetun päätöksen EGR:n varojen käyttöönotosta.
            
            
               Muut asiaan liittyvät asiakirjat
            
            
               37.Samaan aikaan kun komissio esittää ehdotuksen päätökseksi EGR:n varojen käyttöönottamisesta, se esittää Euroopan parlamentille ja neuvostolle asianomaista budjettikohtaa koskevan määrärahasiirtoehdotuksen, jonka määrä on 6 958 623 euroa.
            
            
               38.Samaan aikaan kun komissio hyväksyy tämän ehdotuksen päätökseksi EGR:n varojen käyttöönottamisesta, se antaa täytäntöönpanosäädöksen muodossa rahoitustukea koskevan päätöksen, joka tulee voimaan päivänä, jona Euroopan parlamentti ja neuvosto antavat päätöksen EGR:n varojen käyttöönottamisesta.
            
            
               Ehdotus
            
            
               EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON PÄÄTÖS
            
            
               Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta 
                  (Saksan hakemus – EGF/2015/002 DE/Adam Opel)
            
            
               EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka
            
            
               ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen,
            
            
               ottavat huomioon Euroopan globalisaatiorahastosta (2014–2020) ja asetuksen (EY) N:o 1927/2006 kumoamisesta 17 päivänä joulukuuta 2013 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o 1309/2013
                  9
                ja erityisesti sen 15 artiklan 4 kohdan,
            
            
               ottavat huomioon talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta, talousarvioyhteistyöstä ja moitteettomasta varainhoidosta 2 päivänä joulukuuta 2013 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen
                  10
                ja erityisesti sen 13 kohdan,
            
            
               ottavat huomioon Euroopan komission ehdotuksen,
            
            
               sekä katsovat seuraavaa:
            
            
               (1)Euroopan globalisaatiorahasto, jäljempänä ’EGR’, pyrkii tarjoamaan tukea globalisaatiosta johtuvien maailmankaupan huomattavien rakenteellisten muutosten, maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin jatkumisen taikka uuden maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin vuoksi työttömiksi jääneille työntekijöille ja itsenäisille ammatinharjoittajille, joiden työskentely on loppunut, ja heidän auttamisekseen integroitumisessa uudelleen työmarkkinoille.
            
            
               (2)EGR ei saa ylittää 150 miljoonan euron vuotuista enimmäismäärää (vuoden 2011 hintoina), kuten neuvoston asetuksen (EU, Euratom) N:o 1311/2013
                  11
                12 artiklassa säädetään.
            
            
               (3)Saksa jätti 26 päivänä helmikuuta 2015 hakemuksen EGF/2015/002 DE/Adam Opel EGR:n rahoitustuen saamiseksi Adam Opel AG:n ja yhden sen Saksassa sijaitsevan toimittajan toteuttamien työntekijävähennysten vuoksi. Sitä on täydennetty lisätiedoin asetuksen (EU) N:o 1309/2013 8 artiklan 3 kohdan mukaisesti. Hakemus on kyseisen asetuksen 13 artiklassa säädettyjen EGR:n rahoitustuen vahvistamista koskevien vaatimusten mukainen.
            
            
               (4)Tämän vuoksi EGR:stä olisi otettava käyttöön 6 958 623 euroa rahoitustuen antamiseksi Saksan hakemuksen perusteella.
            
            
               (5)Jotta EGR-rahaston varat saataisiin käyttöön mahdollisimman nopeasti, tätä päätöstä olisi sovellettava siitä päivästä, jona se hyväksytään,
            
         
         
            
               OVAT HYVÄKSYNEET TÄMÄN PÄÄTÖKSEN: 
            
            
               1 artikla
            
            
               Otetaan Euroopan globalisaatiorahastosta käyttöön 6 958 623 euroa maksusitoumusmäärärahoina ja maksumäärärahoina osana varainhoitovuotta 2015 koskevaa Euroopan unionin yleistä talousarviota.
            
            
               2 artikla
            
            
               Tämä päätös tulee voimaan päivänä, jona se julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä. Sitä sovelletaan [the date of its adoption]*.
            
            
               
                  12Tehty Brysselissä
            
            
               
                  Euroopan parlamentin puolesta
                        Neuvoston puolesta
               
               
                  Puhemies
                        Puheenjohtaja
               
            
         
         
            
                  
                     (1)
                  EUVL L 347, 20.12.2013, s. 855.
               
               
                  
                     (2)
                  EGR-asetuksen 3 artiklan mukaisessa merkityksessä.
               
               
                  
                     (3)
                  EUVL L 393, 30.12.2006, s. 1.
               
               
                  
                     (4)
                  Asetuksen (EU) N:o 1309/2013 7 artiklan 4 kohdan mukaisesti.
               
               
                  
                     (5)
                  Komission asetus (EU) N:o 1046/2012, annettu 8 päivänä marraskuuta 2012, yhteisestä tilastollisten alueyksiköiden nimikkeistöstä (NUTS) annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1059/2003 täytäntöönpanosta siltä osin kuin on kyse aikasarjojen toimittamisesta uutta alueellista jaottelua varten (EUVL L 310, 9.11.2012, s. 34).
               
               
                  
                     (6)
                  European Automobile Manufacturers Association (ACEA), The Automobile Industry Pocket Guide 2014–2015, s. 57.
               
               
                  
                     (7)
                  EUVL L 347, 20.12.2013, s. 884.
               
               
                  
                     (8)
                  EUVL C 373, 20.12.2013, s. 1.
               
               
                  
                     (9)
                  EUVL L 347, 20.12.2013, s. 855.
               
               
                  
                     (10)
                  EUVL C 373, 20.12.2013, s. 1.
               
               
                  
                     (11)
                  Neuvoston asetus (EU, Euratom) N:o 1311/2013 vuosia 2014–2020 koskevan monivuotisen rahoituskehyksen vahvistamisesta (EUVL L 347, 20.12.2013, s. 884).
               
               
                  
                     (12)
                   Parlamentti lisää päivämäärän ennen kuin päätös julkaistaan EUVL:ssä.