CELEX: 62021TN0183
Language: cs
Date: 2021-04-07 00:00:00
Title: Věc T-183/21: Žaloba podaná dne 7. dubna 2021 – QP a další v. Rada a další

7.6.2021   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 217/51
            
         
      Žaloba podaná dne 7. dubna 2021 – QP a další v. Rada a další
      (Věc T-183/21)
      (2021/C 217/67)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobci: QP a dalších 15 žalobců (zástupkyně: N. de Montigny, advokátka)
      
         Žalovaní: Rada Evropské unie, Evropská komise, Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ) a Eulex Kosovo
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobci navrhují, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  ohledně pracovního vztahu:
                  
                              —
                           
                           
                              pro všechny žalobce:
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          překvalifikoval smluvní vztah žalobců na pracovní smlouvy na dobu neurčitou,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          uložil žalovaným zaplatit žalobcům náhradu škody z důvodu jejich neúčasti na vnitrostátním systému sociálního zabezpečení, stanovenou na základě použitelných právních předpisů,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          uložil jim zaplatit úroky z těchto částek,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          určil žalovaným lhůtu pro stanovení uvedené náhrady, která má být stanovena na základě relevantních použitelných právních předpisů a zásad stanovených Tribunálem v rozhodnutí, které vydá,
                                       
                                    
                        
                              —
                           
                           
                              pro žalobce, jejichž smluvní vztah byl ukončen jednostranným rozhodnutím žalovaných:
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          uložil žalovaným zaplatit odstupné:
                                          
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      žalobci QP: 42 092,50 eur,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      žalobci QT: 69 880,54 eur,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      žalobci QU: 53 749,17 eur,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      žalobci QV: 57 159,69 eur,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      žalobci QY: 63 298,15 eur,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      žalobci RB: 55 303,02 eur,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      žalobci RD: 55 373,64 eur,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      žalobci RF: 40 201,21 eur,
                                                   
                                                
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          uložil žalovaným zaplatit každému z následujících žalobců odškodnění za protiprávní propuštění oceněné ex aequo et bono na 12 500 eur za odpracovaný rok:
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          uložil žalovaným zaplatit každému z těchto žalobců, QP, QR, QS, QT, QU, QV, QW, QY, QZ, RA, RB, RC, RD a RE, rozdíl v platu po jeho snížení k 1. září 2012,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          uložil jim zaplatit úroky z těchto částek,
                                       
                                    
                        
            
                  —
               
               
                  co se týče dalších nároků:
                  
                              —
                           
                           
                              konstatoval, že žalobci měli být přijati jako dočasní zaměstnanci jedné z prvních tří žalovaných, a prohlásil, že tyto žalované zacházely s žalobci bez jakéhokoliv objektivního odůvodnění protiprávním a diskriminačním způsobem, co se týče jejich odměny, důchodových nároků a souvisejících výhod, jakož i záruky dalšího zaměstnání,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              uložil prvním třem žalovaným zaplatit každému z žalobců náhradu újmy vzniklé neuplatňováním odměn, důchodových nároků, náhrad a výhod plynoucích z použití pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, způsobené protiprávním nerovným zacházením,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              uložil jim zaplatit úroky z těchto částek,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              určil žalovaným lhůtu pro stanovení uvedené náhrady s přihlédnutím k platové třídě a platovému stupni, do nichž měli být žalobci zařazeni, průměrnému růstu odměn, kariérnímu vývoji, příspěvkům, které by jim měly být vypláceny z titulu smluv dočasných zaměstnanců, a pro srovnání takto získaných výsledků s odměnami, které byly žalobcům skutečně vyplaceny,
                           
                        
            podpůrně:
      
                  —
               
               
                  uložil prvním třem žalovaným zaplatit žalobcům náhradu škody plynoucí z jejich mimosmluvní odpovědnosti za nedodržování jejich základních práv, oceněnou ex aequo et bono na 20 000 eur za odpracovaný rok,
               
            
                  —
               
               
                  uložil jim zaplatit úroky z těchto částek,
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalovaným náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu své žaloby předkládají žalobci sedm žalobních důvodů.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vychází ze zneužití práva používáním po sobě jsoucích smluv na dobu určitou a z porušení zásady proporcionality. Žalobci se dovolávají uplatňování hmotného práva použitelného na své smlouvy a požadují přeměnu svých pracovních smluv uzavřených s orgány na pracovní smlouvy na dobu neurčitou, jakož i zpětné vyplacení svých sociálních práv a, pro některé z nich, zaplacení odstupného.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vychází z porušení zásady rovného zacházení a nediskriminace. Žalobci mají za to, že právní rámec, který žalobci nastolili ohledně uzavírání individuálních mezinárodních pracovních smluv je v porovnání s podmínkami přijímání ostatních zaměstnanců Unie diskriminační, dále nedostatečně jasný a, konečně, v rozporu s pravidly evropského veřejného pořádku, včetně hodnot a zásad zakotvených Listinou základních práv Evropské unie.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vychází z porušení práva být vyslechnut.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vychází z právní nejistoty a z porušení práva na řádnou správu.
               
            
                  5.
               
               
                  Pátý žalobní důvod vychází z porušení zásady konzultace zástupců zaměstnanců.
               
            
                  6.
               
               
                  Šestý žalobní důvod vychází z porušení Evropského kodexu řádné správní praxe.
               
            
                  7.
               
               
                  Sedmý žalobní důvod vychází z porušení práva na volný pohyb pracovníků.