CELEX: C2004/168/23
Language: sk
Date: 2004-06-26 00:00:00
Title: Vec T-160/04: Žaloba podaná dňa 26. apríla 2004 Gerasimos Potamianos proti Komisii Európskych spoločenstiev

26.6.2004   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 168/12
            
         Žaloba podaná dňa 26. apríla 2004 Gerasimos Potamianos proti Komisii Európskych spoločenstiev
   (Vec T-160/04)
   (2004/C 168/23)
   Jazyk konania: francúzsky
   Gerasimos Potamianos, bytom Grimbergen (Belgicko), zastúpený Sébastien Orlandi, Albert Coolen, Jean-Noel Louis a Etienne Marchal, advokáti, ktorí si zvolili adresu na doručovanie v Luxemburgu, podal 26. apríla 2004 na Súd prvého stupňa Európskych spoločenstiev žalobu proti Komisii Európskych spoločenstiev.
   Žalobca navrhuje, aby Súd prvého stupňa:
   
               —
            
            
               zrušil rozhodnutie osoby poverenej uzatváraním zmlúv neobnoviť žalobcovi dočasnú zamestnaneckú zmluvu;
            
         
               —
            
            
               zaviazal žalovanú nahradiť trovy konania.
            
         Žalobné dôvody a hlavné argumenty
   Žalobca namieta rozhodnutie osoby poverenej uzatváraním zmlúv neobnoviť mu dočasnú zamestnaneckú zmluvu.
   V tejto súvislosti je potrebné upresniť, že napadnuté rozhodnutie je výlučne založené na dohodnutom postupe v oblasti obmedzenia zamestnávania dočasných zamestnancov, ktoré platí na GR VÝSKUM, ktorého dôsledkom je vylúčenie možnosti zamestnať akéhokoľvek dočasného zamestnanca, ktorý odslúžil v službách Komisie viac ako 6 rokov alebo má odslúžených viac rokov ako iní dočasní zamestnanci, ktorí sa uchádzajú o to isté miesto.
   Podľa žalobcu je toto obmedzenie v rozpore s článkom 12, odsek 1 Právnej úpravy týkajúcej sa iných zamestnancov, ktorý stanovuje, že cieľom zamestnávanie je zabezpečiť inštitúcii zamestnanie dočasných zamestnancov s najvyššími predpokladmi, najlepšími pracovnými výsledkami a bezúhonnosťou. Je tiež v rozpore s rozhodnutím GR Personálu a správy, ktoré povoľuje predĺženie dočasných zamestnaneckých zmlúv 2b (rozpočet na zabezpečenie činnosti) alebo 2d (rozpočet na výskum) na krátku dobu do 30. apríla 2004.
   Na podporu svojich tvrdení žalobca poukazuje aj na porušenie zásady zákazu diskriminácie ako aj na zneužitie právomoci.