CELEX: 31992R2434
Language: bg
Date: 1992-07-27 00:00:00
Title: Регламент (ЕИО) № 2434/92 на Съвета от 27 юли 1992 година за изменение на част II от Регламент (ЕИО) № 1612/68 относно свободното движение на работници в рамките на Общността

Важна правна забележка

|

31992R2434

Официален вестник n° L 245 , 26/08/1992 стр. 0001 - 0002 специално финландско издание: глава 5 том 5 стр. 0160  специално шведско издание: глава 5 том 5 стр. 0160  специално чешко издание глава 05 том 02 стр. 69  - 70 специално испанско издание глава 05 том 02 стр. 69  - 70 специално унгарско издание глава 05 том 02 стр. 69  - 70 специално литвийско издание глава 05 том 02 стр. 69  - 70 LV.ES глава 05 том 02 стр. 69  - 70 MT.ES глава 05 том 02 стр. 69  - 70 PL.ES глава 05 том 02 стр. 69  - 70 SK.ES глава 05 том 02 стр. 69  - 70 специално словенско издание глава 05 том 02 стр. 69  - 70

		19920727Регламент (ЕИО) № 2434/92 на Съветаот 27 юли 1992 годиназа изменение на част II от Регламент (ЕИО) № 1612/68 относно свободното движение на работници в рамките на ОбщносттаСЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ,като взе предвид Договора за създаване на Европейската икономическа общност, и по-специално член 49 от него,като взе предвид предложението на Комисията [1],в сътрудничество с Европейския парламент [2],като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет [3],като има предвид, че свободното движение на работници в рамките на Общността представлява основно право, предвидено в Договора;като има предвид, че за да се приведе в действие свободното движение на работници, които са граждани на държавите-членки, е необходимо да се укрепи предвиденият в Регламент (ЕИО) № 1612/68 [4] механизъм за компенсиране на предложенията и заявленията за работа;като има предвид, че принципът на недискриминация между работници от Общността се състои във фактическото и юридическото признаване на правото на всички граждани на държавите-членки да се ползват със същото предимство на пазара на труда, с каквото се ползват гражданите на всяка държава-членка; като има предвид, че тази равнопоставеност следва да се прилага при механизма за компенсиране на предложенията и заявленията за работа;като има предвид, че е важно да се гарантира възможно най-голяма прозрачност на пазара на труда в Общността, особено при определяне на предложенията и заявленията за работа, които са предмет на общностно компенсиране,ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:Член 1Регламент (ЕИО) № 1612/68 се изменя, както следва:1. Не се отнася за текста на английски език;2. В член 14:- в параграф 1 думите "по региони и по видове дейност" се заличават.- параграф 2 се заменя със следния текст:"2. Комисията, като взема предвид най-вече становището на Техническия комитет, определя начина за изготвяне на посочената в параграф 1 информация.",- в параграф 3, първото изречение думите "съгласувано с Техническия комитет" се заменят с "като взема предвид най-вече становището на Техническия комитет",- не се отнася за текста на английски език;3. Член 15 се заменя със следния текст:"Член 151. Специализираната служба на всяка държава-членка редовно изпраща на специализираните служби на другите държави-членки и на Европейското координационно бюро:а) подробни данни за предложенията за работа, които могат да бъдат заети от граждани на други държави-членки;б) подробни данни за предложенията за работа, отнасящи се за държави, които не са членки;в) подробни данни за заявленията за работа от лицата, които официално са изразили желание да работят в друга държава-членка;г) информация по региони и по видове дейност за кандидатите, които са се обявили за действително желаещи да приемат назначение на работа в друга страна.Специализираната служба на всяка държава-членка изпраща възможно най-бързо тази информация на съответните служби и агенции по заетостта.2. Посочените в параграф 1 подробни данни за предложения и заявления за работа се разпространяват съгласно единна система, която ще бъде изградена от Европейското координационно бюро в сътрудничество с Техническия комитет.При необходимост Европейското координационно бюро може да приспособява тази система в сътрудничество с Техническия комитет.";4. Член 16 се заменя със следния текст:"Член 161. Всяко предложение за работа по смисъла на член 15, съобщено на службите по заетостта на държава-членка, се съобщава на и се обработва от компетентните служби по заетостта на останалите заинтересовани държави-членки.Тези служби изпращат на службите на първата държава-членка подробни данни за подходящите кандидатури.2. В разумен срок, ненадвишаващ един месец, съответните служби в държавите-членки отговарят на посочените в член 15, параграф 1, буква в) заявления за работа.3. Службите по заетостта предоставят на работниците, които са граждани на държавите-членки, същото предимство, каквото се предвижда от съответните разпоредби за техните собствени граждани vis à vis работници от държави, които не са членки.";5. В член 17, параграф 1:- не се отнася за текста на английски език,- думата "справки-декларации" в буква а), i) се заменя с "подробни данни";- буква б) се заменя със следния текст:"б) службите, които са териториално отговорни за граничните региони на две или повече държави-членки, редовно си обменят данни за предложенията и заявленията за работа в техния район и в съответствие със споразуменията, сключени с други служби по заетостта в своите страни, пряко посредничат и компенсират предложенията и заявленията за работа.При необходимост, службите, които са териториално отговорни за граничните региони, установяват сътрудничество и служебни структури, за да предоставят:- на потребителите колкото е възможно повече практическа информация за различните аспекти на мобилност, и- на ръководството и работниците, социалните служби (по-специално държавни, частни или такива, които са от обществен интерес) и всички заинтересовани институции рамка от съгласувани мерки във връзка с мобилността;";6. В член 19:- параграф 1 се заменя със следното:"1. Въз основа на доклад на Комисията, изготвен въз основа на предоставена от държавите-членки информация, последните и Комисията най-малко веднъж годишно съвместно анализират резултатите от мерките на Общността по отношение на предложенията и заявленията за работа."- добавя се следното:"3. На всеки две години Комисията представя доклад на Европейския парламент, Съвета и Икономическия и социален комитет за изпълнението на част II от настоящия регламент, като обобщава необходимата информация и данните, получени от извършените проучвания и изследвания, и изтъква всички полезни моменти във връзка с развитието на пазара на труда в Общността.";7. Член 20 се заличава;8. Приложението се заличава.Член 2Настоящият регламент влиза в сила в деня след публикуването му в Официален вестник на Европейските общности.Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.Съставено в Брюксел на 27 юли 1992 година.За СъветаПредседателN. Lamont[1] ОВ С 254, 28.9.1991 г., стр. 9 иОВ С 107, 28.4.1992 г., стр. 10.[2] ОВ С 94, 13.4.1992 г., стр. 202 и Решение от 8 юли 1992 г. (все още непубликувано в Официален вестник).[3] ОВ С 40, 17.2.1992 г., стр. 1.[4] ОВ L 257, 19.10.1968 г., стр. 2. Последно изменен с Регламент (ЕИО) № 312/76 (ОВ L 39, 14.2.1976 г., стр. 2).--------------------------------------------------