CELEX: 62008TN0513
Language: sv
Date: 2008-11-25 00:00:00
Title: Mål T-513/08 P: Överklagande ingett den 25 november 2008 av Europeiska gemenskapernas kommission av den dom som personaldomstolen meddelade den 11 september 2008 i mål F-135/07, Smadja mot kommissionen

21.2.2009   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 44/50
            
         Överklagande ingett den 25 november 2008 av Europeiska gemenskapernas kommission av den dom som personaldomstolen meddelade den 11 september 2008 i mål F-135/07, Smadja mot kommissionen
   (Mål T-513/08 P)
   (2009/C 44/88)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Klagande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: K. Herrmann och D. Martin)
   
      Övrig part i målet: Daniele Smadja (New Delhi, Indien)
   Klagandens yrkanden
   Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska
   
               —
            
            
               upphäva den dom som personaldomstolen meddelade den 11 september 2008 i mål F-135/07,
            
         
               —
            
            
               ogilla den talan som väckts av Daniele Smadja,
            
         
               —
            
            
               fastställa att vardera parten skall bära sin rättegångskostnad avseende förfarandet i förstainstansrätten och i personaldomstolen.
            
         Grunder och huvudargument
   Kommissionen yrkar genom förevarande överklagande att den dom som personaldomstolen meddelade den 11 september 2008 i mål F-135/07, Smadja mot kommissionen, i vilken personaldomstolen ogiltigförklarade kommissionens beslut av den 21 december 2006 att placera klaganden i första instans i lönegrad A*15 löneklass 1 till följd den dom som förstainstansrätten meddelade den 29 september 2005 i mål T-218/02, Napoli Buzzanca mot kommissionen, ska upphävas.
   Kommissionen gör till stöd för sitt överklagande gällande en enda grund som avser felaktig rättstillämpning vid tolkningen av proportionalitetsprincipen.
   Denna grund kan uppdelas i tre delar genom vilka kommissionen gör gällande att
   
               —
            
            
               proportionalitetsprincipen kan inte göras gällande när bestämmelser som artiklarna 3 och 4 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna innebär att kommissionen förbjuds att fatta beslut om tillsättning retroaktivt,
            
         
               —
            
            
               proportionalitetsprincipen kan inte medföra att en dom från förstainstansrätten förlorar sin rättskraft,
            
         
               —
            
            
               proportionalitetsprincipen kan inte åberopas för det fall det enligt bestämmelser som artikel 5.5 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna, jämförd med artikel 46.1 a) i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, i det aktuella fallet inte är möjligt att placera någon i högre löneklass än löneklass 1.