CELEX: 62009CB0519
Language: es
Date: 2009-04-07 00:00:00
Title: Asunto C-519/09: Auto del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 7 de abril de 2011 (petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeitsgericht Wuppertal — Alemania) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundsheitskasse [Artículo 104, apartado 3, párrafo primero, del Reglamento de Procedimiento — Política social — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Ámbito de aplicación personal — Vacaciones anuales coincidentes con un permiso por enfermedad — Pago compensatorio en caso de enfermedad — Concepto de trabajador — Trabajadores sometidos a la normativa relativa a las vacaciones anuales de los funcionarios ( «Dienstordnungsangestellte» )]

16.7.2011   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 211/6
            
         Auto del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 7 de abril de 2011 (petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeitsgericht Wuppertal — Alemania) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundsheitskasse
   (Asunto C-519/09) (1)
   
   (Artículo 104, apartado 3, párrafo primero, del Reglamento de Procedimiento - Política social - Ordenación del tiempo de trabajo - Directiva 2003/88/CE - Ámbito de aplicación personal - Vacaciones anuales coincidentes con un permiso por enfermedad - Pago compensatorio en caso de enfermedad - Concepto de trabajador - Trabajadores sometidos a la normativa relativa a las vacaciones anuales de los funcionarios («Dienstordnungsangestellte»))
   2011/C 211/10
   Lengua de procedimiento: alemán
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Arbeitsgericht Wuppertal
   
      Partes
   
   
      Demandante: Dieter May
   
      Demandada: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundsheitskasse
   
      Objeto
   
   Petición de decisión prejudicial — Arbeitsgericht Wuppertal — Interpretación de los artículos 1, apartado 3, y 7, apartados 1 y 2, de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO L 299, p. 9) — Derecho a una compensación por vacaciones anuales no disfrutadas por razón de una enfermedad — Ámbito de aplicación personal de la Directiva 2003/88/CE — Asalariados de los organismos de seguridad social que cumplen funciones comparables a las de la función pública y que están sujetos a la normativa del tiempo de trabajo de los funcionarios («Dienstordnungsangestellte»).
   
      Fallo
   
   El artículo 7, apartados 1 y 2, de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que el concepto de «trabajador» comprende a un empleado de una entidad de Derecho público perteneciente al ámbito de la seguridad social, sujeto, por lo que se refiere en particular a su derecho a vacaciones anuales pagadas, a las normas aplicables a los funcionarios.
   
      (1)  DO C 80, de 27.3.2010.