CELEX: 62012FA0073
Language: da
Date: 2014-02-12 00:00:00
Title: Sag F-73/12: Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 12. februar 2014 — Bodson m.fl. mod EIB (Personalesag — ansatte ved EIB — ansættelsesforholdets kontraktmæssige karakter — ændring af EIB’s lønsystem og lønstigningsordning)

22.3.2014   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 85/25
            
         Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 12. februar 2014 — Bodson m.fl. mod EIB
   (Sag F-73/12) (1)
   
   (Personalesag - ansatte ved EIB - ansættelsesforholdets kontraktmæssige karakter - ændring af EIB’s lønsystem og lønstigningsordning)
   2014/C 85/42
   Processprog: fransk
   
      Parter
   
   
      Sagsøgere: Jean-Pierre Bodson m.fl. (Luxembourg, Luxembourg) (ved advokat L. Levi)
   
      Sagsøgt: Den Europæiske Investeringsbank (ved C. Gómez de la Cruz, T. Gilliams og G. Nuvoli, som befuldmægtigede, samt advokat P.E. Partsch)
   
      Sagens genstand
   
   Dels påstand om annullation af afgørelserne i sagsøgernes lønsedler om at anvende Den Europæiske Investeringsbanks almindelige afgørelse, hvorved der fastsættes en lønstigning begrænset til 2,8% for samtlige ansatte, og af afgørelsen om at fastsætte en meritskala, der medfører et løntab på 1 %, dels en deraf følgende påstand om, at institutionen tilpligtes at betale lønforskellen og om, at der betales erstatning.
   
      Konklusion
   
   
               1)
            
            
               Den Europæiske Investeringsbank frifindes.
            
         
               2)
            
            
               Jean-Pierre Bodson og de syv andre sagsøgere, hvis navne står opført i bilaget, bærer deres egne omkostninger og betaler de af Den Europæiske Investeringsbank afholdte omkostninger.
            
         
      (1)  EUT C 295 af 29.9.2012, s. 33.