CELEX: C2002/202/10
Language: el
Date: 2002-08-24 00:00:00
Title: Υπόθεση C-220/02: Αίτηση για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως που υπέβαλε το Oberster Gerichtshof της Δημοκρατίας της Αυστρίας με διάταξη της 22ας Μαΐου 2002, στην υπόθεση Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten κατά Wirtschaftskammer Österreich

C 202/8                   EL                     Επι΄σηµη Εφηµερι΄δα των Ευρωπαϊκω΄ν Κοινοτη΄των                                      24.8.2002
1)    Ει΄ναι οι παρε΄χοντες κατ' οι΄κον περι΄θαλψη, κατα΄ την ΄εννοια             απο΄ την α΄ποψη της ο΄µοιας αµοιβη΄ς,
      του α΄ρθρου 44, ενδε΄κατο βιβλι΄ο, του κοινωνικου΄ κω΄δικα                 η κατηγορι΄α των καλυπτοµε΄νων απο΄ το α΄ρθρο 8 APSG
      (SGB XI), εργαζο΄µενοι κατα΄ την ΄εννοια του α΄ρθρου 48 της                 εργαζοµε΄νων ανδρω΄ν/γυναικω΄ν (κατηγορι΄α Α),
      Συνθη΄κης ΕΚ και/η΄ του α΄ρθρου 1 του κανονισµου΄ (ΕΟΚ)
      1408/71 (1);                                                               σε περι΄πτωση συστη΄µατος αµοιβω΄ν, το οποι΄ο κατ' ουσι΄αν
                                                                                  λο΄γω της προς την επιχει΄ρηση αφοσιω΄σεως στο παρελθο΄ν
      Σε περι΄πτωση αρνητικη΄ς απαντη΄σεως στο πρω΄το ερω΄τηµα:                   αναγνωρι΄ζει στους εργαζοµε΄νους, για τη µεταβατικη΄ περι΄οδο
2)    Αντιβαι΄νει, ενο΄ψει της νοµολογι΄ας του ∆ΕΚ, της προκυ΄πτου-               (γεφυ΄ρωση) σε περι΄πτωση οριστικη΄ς λυ΄σεως της σχε΄σεως
      σας απο΄ τις αποφα΄σεις της 24.6.1996 (υπο΄θεση 150/85) (2)                 εργασι΄ας, την οποι΄α δεν προκα΄λεσε ο εργαζο΄µενος α΄νευ
      και της 5.3.1998 (υπο΄θεση C-160/96) (3), προς τα α΄ρθρα                    σηµαντικου΄ λο΄γου, η΄ η οποι΄α δεν προκλη΄θηκε απο΄ αυτο΄ν
      19, 25, 28 του κανονισµου΄ (ΕΟΚ) 1408/71, το γεγονο΄ς ο΄τι                  υπαιτι΄ως, εφα΄παξ αποζηµι΄ωση υπολογιζο΄µενη κλιµακωτα΄
      η αξι΄ωση για την προβλεπο΄µενη απο΄ το α΄ρθρο 44 του                       ανα΄λογα µε τη δια΄ρκεια της σχε΄σεως εργασι΄ας, ο΄που οι
      SGB XI κοινωνικη΄ ασφα΄λιση του παρε΄χοντος κατ' οι΄κον                     µεµονωµε΄νες χρονικε΄ς περι΄οδοι κατα΄ τη δια΄ρκεια της υπηρε-
      περι΄θαλψη, ο΄ταν η περι΄θαλψη παρε΄χεται εντο΄ς του κρα΄τους               σιακη΄ς σχε΄σεως ΄εχουν απολυ΄τως αυτο΄νοµο χαρακτη΄ρα και
      στο οποι΄ο ει΄ναι ασφαλισµε΄νος o ΄εχων ανα΄γκη κατ' οι΄κον                 επιτρε΄πεται να αποκλει΄ονται οι περι΄οδοι αδει΄ας α΄νευ αποδο-
      περιθα΄λψεως, εξαρτα΄ται απο΄ το αν o παρε΄χων κατ' οι΄κον                  χω΄ν, αν η εν λο΄γω α΄δεια α΄νευ αποδοχω΄ν λαµβα΄νεται για
      περι΄θαλψη ΄εχει την κατοικι΄α του στο ΄διο
                                                ι κρα΄τος και ο΄χι σε             λο΄γους συµφε΄ροντος του εργαζοµε΄νου και κατο΄πιν δικη΄ς
      α΄λλο κρα΄τος µε΄λος;                                                       του πρωτοβουλι΄ας, οι λο΄γοι δε αυτοι΄ δεν αποτελου΄ν
                                                                                  σηµαντικο΄ λο΄γο, o οποι΄ος θα ΄εδινε το δικαι΄ωµα στον
(1) ΕΕ L 149 της 5.7.1971, σ. 2.                                                  εργαζο΄µενο να προβει΄ ο ΄διος
                                                                                                             ι     σε λυ΄ση της σχε΄σεως εργασι΄ας
(2) Συλλογη΄ 1986, σ. 1995.
                                                                                  διατηρουµε΄νης της εφα΄παξ αποζηµιω΄σεως,
(3) Συλλογη΄ 1998, σ. I-843.
                                                                                  µπορει΄ να συγκριθει΄µε την κατηγορι΄α των εργαζοµε΄νων
                                                                                  γυναικω΄ν, οι οποι΄ες, επικαλου΄µενες τις ρυθµι΄σεις του α΄ρθρου
Αι΄τηση για την ΄εκδοση προδικαστικη΄ς αποφα΄σεως που υπε΄-                      15 του Mutterschutzgesetz (νο΄µου περι΄ προστασι΄ας της
βαλε το Oberster Gerichtshof της ∆ηµοκρατι΄ας της                                 µητρο΄τητας) αποφασι΄ζουν, µετα΄ τη λη΄ξη της κανονικω΄ς
Αυστρι΄ας µε δια΄ταξη της 22ας Μαι΅ου 2002, στην υπο΄θεση                         δεκαε΄ξι εβδοµα΄δες διαρκου΄σας «αδει΄ας λο΄γω µητρο΄τητας»,
Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der                             να λα΄βουν για τη φροντι΄δα του παιδιου΄ τους Karenzurlaub
  Privatangestellten κατα΄ Wirtschaftskammer Österreich                         (γονικη΄ α΄δεια) («Erziehungsurlaub») α΄νευ αποδοχω΄ν ΄εως -
                                                                                  κατ' ανω΄τατο ο΄ριο - τη συµπλη΄ρωση των δυ΄ο ετω΄ν του
                         (Υπο΄θεση C-220/02)                                      παιδιου΄ (κατηγορι΄α Β);
                           (2002/C 202/10)                                  3.    'Εχει την ΄εννοια το α΄ρθρο 141 ΕΚ, καθω΄ς και το α΄ρθρο 1
                                                                                  της οδηγι΄ας 75/117/ΕΟΚ, ο΄τι οι διαφορε΄ς µεταξυ΄ των
Με δια΄ταξη της 22η΄ς Μαι΅ου 2002, η οποι΄α περιη΄λθε στη                         αναφεροµε΄νων στο δευ΄τερο ερω΄τηµα κατηγοριω΄ν εργαζοµε΄-
Γραµµατει΄α του ∆ικαστηρι΄ου των Ευρωπαϊκω΄ν Κοινοτη΄των την                     νων ανδρω΄ν/γυναικω΄ν, οι οποι΄ες κυρι΄ως ΄εγκεινται στο ο΄τι
14η Ιουνι΄ου 2002, το Oberster Gerichtshof της ∆ηµοκρατι΄ας                       στην
της Αυστρι΄ας, στο πλαι΄σιο της διαφορα΄ς µεταξυ΄ Österreichischer
Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten και                        κατηγορι΄α Α των «υπηρετου΄ντων τη στρατιωτικη΄ θητει΄α»
Wirtschaftskammer Österreich που εκκρεµει΄ ενω΄πιο΄ν του, ζητει΄                 1.    κανονικα΄ υπα΄ρχει υποχρε΄ωση της «εισο΄δου στην υπηρε-
απο΄ το ∆ικαστη΄ριο την ΄εκδοση προδικαστικη΄ς αποφα΄σεως επι΄ των                      σι΄α» η΄, τουλα΄χιστον, αν η ει΄σοδος στην υπηρεσι΄α ει΄ναι
ακολου΄θων ερωτηµα΄των:                                                                 εθελοντικη΄ (ακο΄µη και για χρονικη΄ περι΄οδο ορισµε΄νου
1. 'Εχει την ΄εννοια ο ο΄ρος «αµοιβη΄» στο α΄ρθρο 141 ΕΚ, καθω΄ς                        χρο΄νου,
      και στο α΄ρθρο 1 της οδηγι΄ας 75/117/ΕΟΚ του Συµβουλι΄ου,
      περι΄ προσεγγι΄σεως των νοµοθεσιω΄ν των κρατω΄ν µελω΄ν που                  2.    η ει΄σοδος στην υπηρεσι΄α ει΄ναι δυνατη΄ µο΄νον καθο΄σον
       αφορου΄ν την εφαρµογη΄ της αρχη΄ς της ισο΄τητας των αµοιβω΄ν                     αυτη΄ ει΄ναι προς το δηµο΄σιο συµφε΄ρον και
       µεταξυ΄ εργαζοµε΄νων ανδρω΄ν και γυναικω΄ν, της 10.2.1975                  3.    η παροχη΄ εργασι΄ας στο πλαι΄σιο υπηρεσιακη΄ς σχε΄σεως
      (ΕΕ ειδ. ΄εκδ. 05/002, σ. 42), ο΄τι καλυ΄πτει επι΄σης γενικω΄ς                    που διε΄πεται απο΄ το ιδιωτικο΄ δι΄καιο — ακο΄µη και
       ισχυ΄ουσες νοµοθετικε΄ς ρυθµι΄σεις, ο΄πως εκει΄νη του α΄ρθρου 8                  διαφορετικη΄ς σχε΄σεως — κανονικα΄ δεν ει΄ναι δυνατη΄
       του Bundesgesetz über die Sicherung des Arbeitsplatzes
                                                                                  ενω΄ στην περι΄πτωση της κατηγορι΄ας εργαζοµε΄νων ανδρω΄ν/-
       für zum Präsenz- oder Ausbildungsdienst einberufene
                                                                                  γυναικω΄ν Β — «γονικη΄ α΄δεια»
       oder zum Zivildienst zugewiesene Arbeitnehmer
       (οµοσπονδιακου΄ νο΄µου περι΄ της ασφα΄λειας της θε΄σεως                    1.    απο΄κειται µο΄νο στους εργαζο΄µενους να επιλε΄ξουν
       εργασι΄ας των εργαζοµε΄νων που εκλη΄θησαν να κα΄νουν τη                          αν αυτοι΄ επιθυµου΄ν στο πλαι΄σιο ορισµε΄νης σχε΄σεως
       στρατιωτικη΄ θητει΄α η΄ σε υπηρεσι΄α εκπαιδευ΄σεως η΄ που                        εργασι΄ας να λα΄βουν γονικη΄ α΄δεια α΄νευ αποδοχω΄ν για
       διατε΄θηκαν στην υπηρεσι΄α παροχη΄ς κοινωνικω΄ν υπηρεσιω΄ν                       την επιµε΄λεια του παιδιου΄ τους και
       αντι΄ της στρατιωτικη΄ς θητει΄ας, APSG), κατα΄ τις οποι΄ες, για            2.    αν µπορου΄ν, κατα΄ τη δια΄ρκεια της εν λο΄γω γονικη΄ς
       λο΄γους δηµοσι΄ου συµφε΄ροντος, στο πλαι΄σιο των καθοριζοµε΄-                    αδει΄ας, στον παρα΄ την επιµε΄λεια του παιδιου΄ εναποµε΄-
       νων σ' αυτε΄ς τοµε΄ων εκπληρω΄σεως δηµοσι΄ων καθηκο΄ντων,                        νοντα χρο΄νο, να εξακολουθη΄σουν να επιδι΄δονται σε
       κατα΄ τη δια΄ρκεια των οποι΄ων κατα΄ κανο΄να δεν ει΄ναι δυνατη΄ η                περιορισµε΄νης εκτα΄σεως απασχο΄ληση στο πλαι΄σιο ιδιω-
       εκπλη΄ρωση ιδιωτικω΄ν υπηρεσιακω΄ν εργασιω΄ν, πρε΄πει να                         τικη΄ς υπηρεσιακη΄ς σχε΄σεως,
       λαµβα΄νονται υπο΄ψη χρονικε΄ς περι΄οδοι εργασι΄ας για τις
       υπολογιζο΄µενες ανα΄λογα µε τη δια΄ρκεια ιδιωτικω΄ν σχε΄σεων               αρκου΄ν ως αντικειµενικη΄ δικαιολογι΄α για τον διαφορετικο΄
       εργασι΄ας αξιω΄σεις εργατικου΄ δικαι΄ου;                                   υπολογισµο΄ των εν λο΄γω χρονικω΄ν περιο΄δων για αξιω΄σεις
2. 'Εχει την ΄εννοια το α΄ρθρο 141 ΕΚ, καθω΄ς και το α΄ρθρο 1 της                 που βασι΄ζονται στον χρο΄νο υπηρεσι΄ας;
      οδηγι΄ας 75/117/ΕΟΚ, ο΄τι,