CELEX: C2005/217/39
Language: it
Date: 2005-09-03 00:00:00
Title: Sentenza della Corte (Prima Sezione), 21 luglio 2005, nella causa C-207/04 (domanda di pronuncia pregiudiziale dalla Commissione tributaria provinciale di Novara): Paolo Vergani contro Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (Politica sociale — Parità di retribuzione e di trattamento tra uomini e donne — Indennità di esodo — Tassazione stabilita in funzione dell'età — Agevolazione fiscale)

3.9.2005   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 217/20
            
         
      SENTENZA DELLA CORTE
   
   (Prima Sezione)
   21 luglio 2005
   nella causa C-207/04 (domanda di pronuncia pregiudiziale dalla Commissione tributaria provinciale di Novara): Paolo Vergani contro Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (1)
   
   (Politica sociale - Parità di retribuzione e di trattamento tra uomini e donne - Indennità di esodo - Tassazione stabilita in funzione dell'età - Agevolazione fiscale)
   (2005/C 217/39)
   Lingua di procedura: l'italiano
   Nella causa C-207/04, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi dell'art. 234 CE, dalla Commissione tributaria provinciale di Novara con decisione 26 aprile 2004, pervenuta in cancelleria il 10 maggio 2004, nella causa Paolo Vergani contro Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona, la Corte (Prima Sezione), composta dal sig. P. Jann, presidente di sezione, dalla sig.ra N. Colneric (relatore), dai sigg. K. Schiemann, E. Juhász e E. Levits, giudici, avvocato generale: sig. D. Ruiz-Jarabo Colomer, cancelliere: sig.ra L. Hewlett, amministratore principale, ha pronunciato il 21 luglio 2005 una sentenza il cui dispositivo è del seguente tenore:
   La direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976, 76/207/CEE, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro, deve essere interpretata nel senso che essa osta ad una norma quale quella controversa nella causa principale che consente, a titolo di incentivo all'esodo, il beneficio della tassazione con aliquota ridotta alla metà delle somme erogate in occasione dell'interruzione del rapporto di lavoro ai lavoratori che hanno superato i 50 anni, se donne, e i 55 anni, se uomini.
   
      (1)  GU C 179 del 10.7.2004.