CELEX: C2005/217/39
Language: sv
Date: 2005-09-03 00:00:00
Title: Domstolens dom (första avdelningen) den 21 juli 2005 i mål C-207/04 (begäran om förhandsavgörande från Commissione tributaria provinciale di Novara): Paolo Vergani mot Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (Socialpolitik – Lika lön och likabehandling av kvinnor och män – Avgångsvederlag – Beskattning som fastställs i förhållande till ålder – Skatteförmån)

3.9.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 217/20
            
         
      DOMSTOLENS DOM
   
   (första avdelningen)
   den 21 juli 2005
   i mål C-207/04 (begäran om förhandsavgörande från Commissione tributaria provinciale di Novara): Paolo Vergani mot Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (1)
   
   (Socialpolitik - Lika lön och likabehandling av kvinnor och män - Avgångsvederlag - Beskattning som fastställs i förhållande till ålder - Skatteförmån)
   (2005/C 217/39)
   Rättegångsspråk: italienska
   I mål C-207/04, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Commissione tributaria provinciale di Novara (Italien), genom beslut av den 26 april 2004, som inkom till domstolen den 10 maj 2004, i målet Paolo Vergani mot Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona, har domstolen (första avdelningen) sammansatt av avdelningsordföranden P. Jann samt domarna N. Colneric (referent), K. Schiemann, E. Juhász och E. Levits, generaladvokat: D. Ruiz-Jarabo Colomer, justitiesekreterare: avdelningsdirektören L. Hewlett, den 21 juli 2005 avkunnat en dom i vilken domslutet har följande lydelse:
   Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor skall tolkas så, att det utgör hinder för en sådan bestämmelse som den som är i fråga i målet vid den nationella domstolen, i vilken en förmån föreskrivs, som incitament till frivillig uppsägning, som består i att den skattesats som skall tillämpas på det belopp som erhållits i avgångsvederlag när anställningsförhållandet upphört skall sättas ned till hälften för kvinnliga arbetstagare som har fyllt 50 år och för manliga arbetstagare som har fyllt 55 år.
   
      (1)  EUT C 179, 10.07.2004.