CELEX: 62018CN0298
Language: et
Date: 2018-05-02 00:00:00
Title: Kohtuasi C-298/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Cottbus – Kammern Senftenberg (Saksamaa) 2. mail 2018 – Reiner Grafe ja Jürgen Pohle versus Südbrandenburger Nahverkehrs GmbH ja OSL Bus GmbH

201807200342013162018/C 276/272982018CJC27620180806ET01ETINFO_JUDICIAL20180502192022Kohtuasi C-298/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Cottbus – Kammern Senftenberg (Saksamaa) 2. mail 2018 – Reiner Grafe ja Jürgen Pohle versus Südbrandenburger Nahverkehrs GmbH ja OSL Bus GmbH
 ---documentbreak--- C2762018ET1920120180502ET0027192202Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Cottbus – Kammern Senftenberg (Saksamaa) 2. mail 2018 – Reiner Grafe ja Jürgen Pohle versus Südbrandenburger Nahverkehrs GmbH ja OSL Bus GmbH
   (Kohtuasi C-298/18)2018/C 276/27Kohtumenetluse keel: saksa
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Arbeitsgericht Cottbus – Kammern Senftenberg
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Hagejad: Reiner Grafe, Jürgen Pohle
   
      Kostjad: Südbrandenburger Nahverkehrs GmbH, OSL Bus GmbH
   
      Eelotsuse küsimused
   
   
            1.
         
         
            Kas bussiliinide käitamise üleminek ühelt bussiettevõtjalt teisele hankemenetluses, mis toimub vastavalt nõukogu direktiivile 92/50/EMÜ, millega kooskõlastatakse riiklike teenuslepingute sõlmimise kord (
                  1
               ), kujutab endast ettevõtte üleminekut direktiivi 77/187/EMÜ (
                  2
               ) artikli 1 lõike 1 tähenduses ka juhul, kui üks ettevõtja ei andnud teisele ettevõtjale üle märkimisväärset vara, eelkõige busse?
         
      
            2.
         
         
            Kas oletus, et tähtajalise teenuse osutamise hankelepingu sõlmimisel ei ole bussidel nende vanust ja karmistunud tehnilisi nõudeid arvestades (heitmete piirnormid, madala põrandaga sõidukid) mõistlikel majanduslikel kaalutlustel enam olulist mõju ettevõtte väärtusele, õigustab kõrvalekaldumist Euroopa Kohtu 25. jaanuari 2001. aasta otsusest (C-172/99) nii, et neil tingimustel tuleb ka olukorras, kus üle on võetud oluline osa töötajatest, kohaldada direktiivi 77/187/EMÜ?
         
      (
         1
      )	Nõukogu 18. juuni 1992. aasta direktiiv 92/50/EMÜ, millega kooskõlastatakse riiklike teenuslepingute sõlmimise kord (EÜT 1992, L 209, lk 1; ELT eriväljaanne 06/01, lk 322).
   (
         2
      )	Nõukogu 14. veebruari 1977. aasta direktiiv 77/187/EMÜ ettevõtjate, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta (EÜT 1977, L 61, lk 26).