CELEX: C2004/284/40
Language: sv
Date: 2004-11-20 00:00:00
Title: Mål T-331/04: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 11 augusti 2004 av Stephen Stork

20.11.2004   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 284/20
            
         Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 11 augusti 2004 av Stephen Stork
   (Mål T-331/04)
   (2004/C 284/40)
   Rättegångsspråk: tyska
   Stephen Stork, Chaumont-Gistoux (Belgien) har den 11 augusti 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaten Bernd Arians.
   Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall:
   
               —
            
            
               ogiltigförklara kommissionens beslut av den 5 maj 2004 angående sökandens klagomål, liksom kommissionens beslut av den 10 december 2003 att placera sökanden i lönegrad A7,
            
         
               —
            
            
               förplikta kommissionen att fatta ett nytt beslut med tillräcklig motivering om sökandens lönegrad, och
            
         
               —
            
            
               förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   Sökanden ifrågasätter kommissionens beslut att placera honom i lönegrad A7, löneklass 3. Han åberopar en uppenbart oriktig bedömning vid tillämpningen av artikel 31 andra stycket tjänsteföreskrifterna.
   Sökanden gör gällande att viktiga fakta angående hans yrkeserfarenhet som är av relevans för placeringen i lönegrad inte beaktas i det ifrågasatta beslutet, att dessa relevanta fakta inte blivit värdesatta när sökanden skulle placeras i sin första tjänst och att kommissionens behov inte blev riktigt utvärderat i sammanhanget.
   Vidare menar sökanden att det skett en oriktig bedömning, att principerna om skydd för berättigade förväntningar och likabehandling har åsidosatts, att det förekommit fel i förfarandet och att motiveringsskyldigheten åsidosatts.