CELEX: C2005/106/67
Language: cs
Date: 2005-04-30 00:00:00
Title: Věc T-66/05: Žaloba podaná dne 17. února 2005 Jörnem Sackem proti Komisi Evropských společenství

30.4.2005   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 106/32
            
         Žaloba podaná dne 17. února 2005 Jörnem Sackem proti Komisi Evropských společenství
   (Věc T-66/05)
   (2005/C 106/67)
   Jednací jazyk: němčina
   Soudu prvního stupně Evropských společenství byla předložena dne 17. února 2005 žaloba podaná proti Komisi Evropských společenství Jörnem Sackem, s bydlištěm v Tervuren (Belgie), zastoupeným U. Lehmann-Braunsem a D. Mahlem, advokáty.
   Žalobce navrhuje, aby Soud:
   
               —
            
            
               zrušil výměry o stanovení platu za měsíce květen 2004 až únor 2005 z důvodu porušení zásady rovného zacházení a stanovil jeho plat za tyto měsíce nově při respektování této zásady;
            
         
               —
            
            
               zrušil zamítavý výměr generálního ředitele generálního ředitelství pro správu ze dne 26.11.2004 o stížnosti žalobce ze dne 21.6.2004;
            
         
               —
            
            
               uložil žalobkyni náhradu nákladů řízení.
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
   Žalobce je úředníkem právní služby Komise v platové třídě A*14. Na základě své zvláštní funkce v právní službě žádal, aby na něj bylo nahlíženo jakožto na osobu patřící do středního managementu a aby proto obdržel příplatky stanovené v čl. 44 (2) a článku 46 jakož i v čl. 7 odst. 4 přílohy XIII služebního řádu.
   K odůvodnění své žaloby nejprve uplatňuje, že rozhodnutí, kterým byla zamítnuta jeho stížnost, je formálně vadné, neboť bylo zaprvé sepsáno v angličtině, ačkoliv byla první stížnost žalobce sepsána v němčině, a zadruhé v rozporu s článkem 253 ES nezaujalo stanovisko k jeho zcela osobní stížnosti.
   Kromě toho napadá žalobce porušení obecné zásady rovného zacházení při hodnocení a zařazení jeho práce. Žalobce uplatňuje, že jeho úkoly byly rovnocenné s úkoly vedoucího referátu. Skutečnost, že jeho nástupce obdržel příplatek, představuje další porušení zásady rovného zacházení.