CELEX: 62017CA0061
Language: es
Date: 2018-08-07 00:00:00
Title: Asuntos acumulados C-61/17, C-62/17 y C-72/17: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 7 de agosto de 2018 (peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg — Alemania) — Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17), Isabelle Walkner (C-72/17) / Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG (Procedimiento prejudicial — Política social — Despidos colectivos — Directiva 98/59/CE — Artículo 2, apartado 4, párrafo primero — Concepto de «empresa que ejerce el control sobre el empresario» — Procedimientos de consulta a los trabajadores — Carga de la prueba)

1.10.2018   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 352/6
            
         
      Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 7 de agosto de 2018 (peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg — Alemania) — Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17), Isabelle Walkner (C-72/17) / Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG
      (Asuntos acumulados C-61/17, C-62/17 y C-72/17) (1)
      
      ((Procedimiento prejudicial - Política social - Despidos colectivos — Directiva 98/59/CE - Artículo 2, apartado 4, párrafo primero - Concepto de «empresa que ejerce el control sobre el empresario» - Procedimientos de consulta a los trabajadores - Carga de la prueba))
      (2018/C 352/08)
      Lengua de procedimiento: alemán
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandantes: Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17), Isabelle Walkner (C-72/17)
      
         Demandada: Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG
      
         Fallo
      
      El artículo 2, apartado 4, párrafo primero, de la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos, debe interpretarse en el sentido de que el concepto de «empresa que ejerce el control sobre el empresario» engloba toda empresa vinculada a dicho empresario mediante relaciones de participación en el capital social de este o por otros vínculos jurídicos que le permitan ejercer una influencia determinante sobre los órganos de decisión del empresario y obligarlo a examinar o proyectar despidos colectivos.
      
         (1)  DO C 144 de 8.5.2017.