CELEX: 62012CA0089
Language: cs
Date: 2013-04-25 00:00:00
Title: Věc C-89/12: Rozsudek Soudního dvora (čtvrtého senátu) ze dne 25. dubna 2013 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Hof van Cassatie van België — Belgie) — Rose Marie Bark v. Galileo Joint Undertaking, v likvidaci ( „Společné podniky — Pracovní smlouvy uzavírané se zaměstnanci — Použitelná úprava — Nařízení (ES) č. 876/2002“ )

15.6.2013   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 171/9
            
         Rozsudek Soudního dvora (čtvrtého senátu) ze dne 25. dubna 2013 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Hof van Cassatie van België — Belgie) — Rose Marie Bark v. Galileo Joint Undertaking, v likvidaci
   (Věc C-89/12) (1)
   
   (Společné podniky - Pracovní smlouvy uzavírané se zaměstnanci - Použitelná úprava - Nařízení (ES) č. 876/2002)
   2013/C 171/15
   Jednací jazyk: nizozemština
   
      Předkládající soud
   
   Hof van Cassatie van België
   
      Účastníci původního řízení
   
   
      Navrhovatelka: Rose Marie Bark
   
      Odpůrkyně: Galileo Joint Undertaking, v likvidaci
   
      Předmět věci
   
   Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce — Hof van Cassatie van België — Výklad čl. 11 odst. 2 stanov společného podniku Galileo obsažených v příloze nařízení Rady (ES) č. 876/2002 ze dne 21. května 2002 o zřízení společného podniku Galileo (Úř. věst. L 138, s. 1; Zvl. vyd. 13/29, s. 477) — Pracovní smlouvy na dobu určitou uzavírané se zaměstnanci — Pracovní smlouvy, které mají vycházet z „pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství“ — Povinné použití ustanovení služebního řádu úředníků týkajících se platových podmínek
   
      Výrok
   
   Článek 11 odst. 2 stanov společného podniku Galileo obsažených v příloze nařízení Rady (ES) č. 876/2002 ze dne 21. května 2002 o zřízení společného podniku Galileo, ve znění nařízení Rady (ES) č. 1943/2006 ze dne 12. prosince 2006, musí být vykládán v tom smyslu, že pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství, konkrétně platové podmínky tam stanovené, se na zaměstnance společného podniku Galileo, kteří mají pracovní smlouvu na dobu určitou, nepoužije.
   
      (1)  Úř. věst. C 133, 5.5.2012.