CELEX: 62018CA0366
Language: bg
Date: 2019-09-18 00:00:00
Title: Дело C-366/18: Решение на Съда (шести състав) от 18 септември 2019 г. (преюдициално запитване от Juzgado de lo Social no 33 de Madrid — Испания) — José Manuel Ortiz Mesonero/UTE Luz Madrid Centro (Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2010/18/ЕС — Ревизирано рамково споразумение за родителския отпуск — Национално законодателство, съгласно което условие за предоставянето на родителски отпуск е намаляването на работното време при пропорционално намаляване на трудовото възнаграждение — Работа на смени при променлив график — Искане на работника да полага труд при фиксирано работно време, за да се грижи за малолетните си деца — Директива 2006/54/ЕО — Равни възможности и равно третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите — Непряка дискриминация — Частична недопустимост)

25.11.2019   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 399/14
            
         
      Решение на Съда (шести състав) от 18 септември 2019 г. (преюдициално запитване от Juzgado de lo Social no 33 de Madrid — Испания) — José Manuel Ortiz Mesonero/UTE Luz Madrid Centro
      (Дело C-366/18) (1)
      
      (Преюдициално запитване - Социална политика - Директива 2010/18/ЕС - Ревизирано рамково споразумение за родителския отпуск - Национално законодателство, съгласно което условие за предоставянето на родителски отпуск е намаляването на работното време при пропорционално намаляване на трудовото възнаграждение - Работа на смени при променлив график - Искане на работника да полага труд при фиксирано работно време, за да се грижи за малолетните си деца - Директива 2006/54/ЕО - Равни възможности и равно третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите - Непряка дискриминация - Частична недопустимост)
      (2019/C 399/15)
      Език на производството: испански
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Juzgado de lo Social no 33 de Madrid
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: José Manuel Ortiz Mesonero
      
         Ответник: UTE Luz Madrid Centro
      
         Диспозитив
      
      Директива 2010/18/ЕС на Съвета от 8 март 2010 година за прилагане на ревизираното рамково споразумение за родителския отпуск, сключено между Конфедерацията на европейския бизнес (BUSINESSEUROPE), Европейската асоциация на занаятите и малките и средните предприятия (UEAPME), Европейския център на предприятията с държавно участие и на предприятията от общ икономически интерес (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC), и за отмяна на Директива 96/34/ЕО, трябва да се тълкува в смисъл, че не се прилага спрямо национална правна уредба като разглежданата в главното производство, която предвижда, че за да полага пряко грижи за малолетни или членове на своето семейство, които са на негова издръжка, работник има правото да намали нормалната продължителност на работното си време при пропорционално намаляване на неговата заплата, без да може, когато обичайният му режим на работа е на смени с променлив график, да се ползва от фиксиран график, като запази нормалната продължителност на работното си време.
      
         (1)  ОВ C 294, 20.8.2018 г.