CELEX: 62015CA0531
Language: fi
Date: 2017-10-19 00:00:00
Title: Asia C-531/15: Unionin tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 19.10.2017 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Espanja) – Elda Otero Ramos v. Servicio Galego de Saúde ja Instituto Nacional de la Seguridad Social (Ennakkoratkaisupyyntö — Direktiivi 92/85/ETY — 4 artiklan 1 kohta — Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu — Imettävä työntekijä — Työtehtävistä aiheutuvien riskien arviointi — Se, että asianomainen työntekijä riitauttaa kyseisen arvioinnin — Direktiivi 2006/54/EY — 19 artikla — Tasa-arvoinen kohtelu — Sukupuoleen perustuva syrjintä — Todistustaakka)

11.12.2017   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 424/2
            
         Unionin tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 19.10.2017 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Espanja) – Elda Otero Ramos v. Servicio Galego de Saúde ja Instituto Nacional de la Seguridad Social
   (Asia C-531/15) (1)
   
   ((Ennakkoratkaisupyyntö - Direktiivi 92/85/ETY - 4 artiklan 1 kohta - Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu - Imettävä työntekijä - Työtehtävistä aiheutuvien riskien arviointi - Se, että asianomainen työntekijä riitauttaa kyseisen arvioinnin - Direktiivi 2006/54/EY - 19 artikla - Tasa-arvoinen kohtelu - Sukupuoleen perustuva syrjintä - Todistustaakka))
   (2017/C 424/02)
   Oikeudenkäyntikieli: espanja
   
      Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Pääasian asianosaiset
   
   
      Valittaja: Elda Otero Ramos
   
      Vastapuolet: Servicio Galego de Saúde ja Instituto Nacional de la Seguridad Social
   
      Tuomiolauselma
   
   
               1)
            
            
               Miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa 5.7.2006 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2006/54/EY 19 artiklan 1 kohtaa on tulkittava siten, että sitä sovelletaan pääasiassa kyseessä olevan kaltaiseen tilanteeseen, jossa imettävä työntekijä on kansallisessa tuomioistuimessa tai muussa asianomaisen jäsenvaltion toimivaltaisessa elimessä riitauttanut työtehtävistään aiheutuvien riskien arvioinnin siltä osin kuin hänen mielestään arviointia ei ole tehty toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä 19.10.1992 annetun neuvoston direktiivin 92/85/ETY 4 artiklan 1 kohdan mukaisesti.
            
         
               2)
            
            
               Direktiivin 2006/54 19 artiklan 1 kohtaa on tulkittava siten, että pääasiassa kyseessä olevan kaltaisessa tilanteessa asianomaisen työntekijän asiana on osoittaa tosiseikat, jotka ovat omiaan antamaan ymmärtää, että hänen työtehtävistään aiheutuvien riskien arviointia ei ole tehty direktiivin 92/85 4 artiklan 1 kohdassa asetettujen vaatimusten mukaisesti, ja joiden perusteella voidaan siis olettaa, että kyseessä on direktiivissä 2006/54 tarkoitettu sukupuoleen perustuva välitön syrjintä, minkä selvittäminen kuuluu ennakkoratkaisua pyytäneelle tuomioistuimelle. On tällöin vastaajan asiana osoittaa, että kyseinen riskien arviointi on tehty mainitussa säännöksessä asetettujen vaatimusten mukaisesti ja ettei syrjintäkiellon periaatetta siis ole loukattu.
            
         
      (1)  EUVL C 429, 21.12.2015.