CELEX: 62018TN0432
Language: bg
Date: 2018-07-13 00:00:00
Title: Дело T-432/18: Жалба, подадена на 13 юли 2018 г. — Palo/Комисия

10.9.2018   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 319/23
            
         
      Жалба, подадена на 13 юли 2018 г. — Palo/Комисия
      (Дело T-432/18)
      (2018/C 319/27)
      Език на производството: английски
      
         Страни
      
      
         Жалбоподател: Peeter Palo (Талин, Естония) (представители: L. Levi и A. Blot, lawyers)
      
         Ответник: Европейска комисия
      
         Искания на жалбоподателя
      
      Жалбоподателят иска от Общия съд:
      
                  —
               
               
                  да отмени решението на ответника от 5 октомври 2017 г., в което се постановява, че на жалбоподателя не следва да се предоставя обезщетение при прекратяване на служебното правоотношение по член 12, параграф 2 от приложение VIII към Правилника за персонала,
               
            
                  —
               
               
                  да отмени решението на ответника от 10 април 2018 г., с което се отхвърля жалбата на жалбоподателя от 11 декември 2017 г. срещу споменатото решение,
               
            
                  —
               
               
                  да осъди ответника да заплати на жалбоподателя обезщетение за претърпените от него имуществени вреди,
               
            
                  —
               
               
                  да осъди ответника да заплати на жалбоподателя обезщетение за претърпените от него неимуществени вреди,
               
            
                  —
               
               
                  да осъди ответника да заплати всички съдебни разноски.
               
            
         Основания и основни доводи
      
      В подкрепа на жалбата си жалбоподателят излага четири основания.
      
                  1.
               
               
                  Първо основание: нарушение на член 12, параграф 2 от приложение VIII към Правилника.
               
            
                  2.
               
               
                  Второ основание: нарушение на принципите на равно третиране и на недопускане на дискриминация.
               
            
                  3.
               
               
                  Трето основание: нарушение на принципа на оправданите правни очаквания.
               
            
                  4.
               
               
                  Четвърто основание: нарушение на принципа на добра администрация и на задължението за полагане на дължимата грижа.