CELEX: 62009CN0109
Language: sk
Date: 2009-03-23 00:00:00
Title: Vec C-109/09: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht (Nemecko) 23. marca 2009 — Deutsche Lufthansa AG/Gertraud Kumpan

20.6.2009   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 141/25
            
         Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht (Nemecko) 23. marca 2009 — Deutsche Lufthansa AG/Gertraud Kumpan
   (Vec C-109/09)
   2009/C 141/44
   Jazyk konania: nemčina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Žalobkyňa: Deutsche Lufthansa AG
   
      Žalovaná: Gertraud Kumpan
   
      Prejudiciálne otázky
   
   
               1.
            
            
               Majú sa článok 1, článok 2 ods. 1, článok 6 ods. 1 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000 (1), ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovné zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, a/alebo všeobecné zásady práva Spoločenstva vykladať v tom zmysle, že je s nimi v rozpore vnútroštátna právna úprava nadobúdajúca účinnosť 1. januára 2001, podľa ktorej možno s pracovníkmi uzatvoriť pracovné zmluvy na dobu určitú bez ďalších podmienok iba z toho dôvodu, že pracovníci dovŕšili vek 58 rokov?
            
         
               2.
            
            
               Má sa § 5 ods. 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, ktorú vykonáva smernica Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 (2), vykladať tým spôsobom, že s ním je v rozpore také ustanovenie vnútroštátneho práva, ktoré bez ďalších podmienok a časovo neobmedzene povoľuje neobmedzený počet na seba nadväzujúcich pracovných zmlúv na dobu určitú bez objektívneho dôvodu len preto, lebo pracovník dovŕšil vek 58 rokov a že neexistuje úzke objektívne spojenie s predošlým pracovným pomerom na dobu neurčitú s tým istým zamestnávateľom?
            
         
               3.
            
            
               V prípade kladnej odpovede na prvú a/alebo druhú otázku:
               Majú vnútroštátne súdy povinnosť neuplatňovať toto ustanovenie vnútroštátneho práva?
            
         
      (1)  Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79.
   
      (2)  Ú. v. ES L 175, s. 43; Mim. vyd. 05/003, s. 368.