CELEX: 62017CA0057
Language: it
Date: 2018-06-28 00:00:00
Title: Causa C-57/17: Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 28 giugno 2018 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Spagna) — Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro — Direttiva 2008/94/CE — Articolo 3, primo comma — Pagamento assicurato dall’organismo di garanzia — Indennità a seguito dello scioglimento del rapporto di lavoro — Trasferimento del luogo di lavoro che impone un cambiamento di residenza del lavoratore — Modifica di un elemento essenziale del contratto di lavoro — Scioglimento del contratto di lavoro da parte del lavoratore — Principio di parità e di non discriminazione)

201808030402049852018/C 294/10572017CJC29420180820IT01ITINFO_JUDICIAL201806288811Causa C-57/17: Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 28 giugno 2018 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Spagna) — Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro — Direttiva 2008/94/CE — Articolo 3, primo comma — Pagamento assicurato dall’organismo di garanzia — Indennità a seguito dello scioglimento del rapporto di lavoro — Trasferimento del luogo di lavoro che impone un cambiamento di residenza del lavoratore — Modifica di un elemento essenziale del contratto di lavoro — Scioglimento del contratto di lavoro da parte del lavoratore — Principio di parità e di non discriminazione)
 ---documentbreak--- C2942018IT810120180628IT00108181Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 28 giugno 2018 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Spagna) — Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial
   (Causa C-57/17) (
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      )
   «(Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro — Direttiva 2008/94/CE — Articolo 3, primo comma — Pagamento assicurato dall’organismo di garanzia — Indennità a seguito dello scioglimento del rapporto di lavoro — Trasferimento del luogo di lavoro che impone un cambiamento di residenza del lavoratore — Modifica di un elemento essenziale del contratto di lavoro — Scioglimento del contratto di lavoro da parte del lavoratore — Principio di parità e di non discriminazione)»2018/C 294/10Lingua processuale: lo spagnolo
      Giudice del rinvio
   
   Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
   
      Parti
   
   
      Ricorrente: Eva Soraya Checa Honrado
   
      Convenuto: Fondo de Garantía Salarial
   
      Dispositivo
   
   L’articolo 3, primo comma, della direttiva 2008/94/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2008, relativa alla tutela dei lavoratori subordinati in caso d’insolvenza del datore di lavoro, deve essere interpretato nel senso che, qualora, secondo la normativa nazionale applicabile, certe indennità legali dovute per scioglimento del contratto di lavoro per volontà del lavoratore, al pari delle indennità dovute per licenziamento per ragioni oggettive, come quelle cui fa riferimento il giudice del rinvio, rientrino nella nozione di «indennità a seguito dello scioglimento del rapporto di lavoro» ai sensi di tale disposizione, devono rientrare in questa stessa nozione anche le indennità legali dovute per scioglimento del contratto di lavoro per volontà del lavoratore a causa del trasferimento del luogo di lavoro da parte del datore di lavoro, trasferimento che obblighi il lavoratore a cambiare luogo di residenza.
   (
         1
      )	GU C 121 del 18.4.2017.