CELEX: 62007FJ0061
Language: da
Date: 2009-10-27 00:00:00
Title: Dom afsagt af EU-Personaleretten (Første Afdeling) den 27. oktober  2009. # Gerhard Bauch mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber. # Offentligt hverv. # Sag F-61/07.

PERSONALERETTENS DOM
      (Første Afdeling)
      27. oktober 2009
      Sag F-61/07
      Gerhard Bauch
      mod
      Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
      »Personalesag – midlertidigt ansatte – udtrædelsesgodtgørelse – retlig karakter«
      Angående: Søgsmål anlagt i henhold til artikel 236 EF og 152 EA, hvorved Gerhard Bauch har nedlagt påstand om annullation af Kommissionens
         afgørelse af 9. oktober 2006 om ikke at ændre den attest, som blev udstedt til ham vedrørende de udtrædelsespenge, han modtag
         i 1994 efter udløbet af hans kontrakt som midlertidigt ansat.
      
      Udfald: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber frifindes. Hver part bærer sine egne omkostninger.
      
      Sammendrag
      1.      Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – udtrædelsesgodtgørelse – sammenhæng med retten til alderspension
      (Tjenestemandsvedtægten, bilag VIII, art. 11, stk. 1, og art. 12)
      2.      Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – udtrædelsesgodtgørelse – beregning
      1.      Selv om udtrædelsespenge ikke som sådan har samme karakter som alderspension, fremgår det af artikel 12 i bilag VII til den
         tidligere vedtægt, at udtrædelsespenge udbetales til de tjenestemænd eller øvrige ansatte, der ved et månedligt bidrag, som
         fratrækkes deres løn, er begyndt at optjene alderspensionsrettigheder, men som ikke har ret til at få udbetalt alderspension
         fra Fællesskaberne, da de ikke har opnået en tjenestetid på mindst ti år eller ikke kan påberåbe sig bestemmelserne i artikel
         11, stk. 1, i bilag VIII til vedtægten i den affattelse, der var gældende indtil den 30. april 2004. Et beløb, der udbetales
         i henhold til artikel 12, litra b), i bilag VIII til vedtægten, og som udgør et af de to elementer i udtrædelsespengene til
         midlertidigt ansatte, beregnes i øvrigt på grundlag af de beløb, der indeholdes i disse ansattes grundløn som pensionsbidrag
         med renter på 3,5% p.a. Det kan derfor ikke hævdes, at udtrædelsespengene ikke har nogen sammenhæng med alderspensionsrettigheder.
      
      (jf. præmis 51-56)
      2.      Den omstændighed, at udtrædelsespengene udbetales som en godtgørelse til de ansatte, der er begyndt at optjene alderspensionsrettigheder,
         men som ikke har ret til at få udbetalt sådanne pensionsrettigheder, indebærer ikke nødvendigvis, at udtrædelsespengenes størrelse
         skal svare til den aktuarmæssige modværdi af de optjente alderspensionsrettigheder.
      
      (jf. præmis 60)