CELEX: C1996/133/36
Language: sv
Date: 1996-05-04 00:00:00
Title: Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Kantongerecht i Arnhem av den 4 mars 1996 i målet mellan Albany International BV och Stichting Bedrijfpensioenfonds Textielindustrie (mål C-67/96)

4.5.96            j SV |                 Europeiska gemenskapernas officiella tidning                                     Nr C 133/ 17

Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av S0- og                  gravida medarbetarens arbetskraft, trots att medarbeta­
Handelsretten av den 20 februari 1996 i målen mellan                  ren inte är arbetsoförmögen,
Handels- og Kontorfunktionærernes Förbund i Danmark
( HK), med fullmakt från Berit Høj Pedersen, och Faellesfo­       och den gravida medarbetaren i situationerna 1 —3 och 6 av
reningen for Danmarks Brugsforeninger ( FDB ), som föret­         staten tillförsäkras samma dagpenning som fås under
räder Kvickly Skive, mellan HK, med fullmakt från Bettina         sjukledighet, medan det i situationerna 4 och 5 inte uppbärs
Andresen, och Dansk Tandlægeforening, med fullmakt från           någon dagpenning från staten, och när arbetsgivaren i övrigt
tandläkare Jörgen Bagner, mellan HK, med fullmakt från            enligt nationell lagstiftning är skyldig att utbetala full lön
Tina Pedersen, och Dansk Tandlægeforening, med fullmakt           under sjukdom ?
från tandläkare Jörgen Rasmussen, samt mellan Kristelig
Funktionaer-Organisation, med fullmakt från Pia Sorensen,
och Dansk Handel & Service, med fullmakt från Hvitfeldt           ( ] ) Rådets direktiv av den 10 februari 1 975 om tillnärmningen av
                     Guld og Solv ApS                                   medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika
                                                                        lön för kvinnor och män ( EGT nr L 45 , 19.2.1975 , s . 19 ).
                       (mål C-66/96 )                             (2 ) Rådets direktiv av den 9 februari 1976 om genomförande av
                       ( 96/C 133/35 )                                  principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om
                                                                        tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt
                                                                        arbetsvillkor ( EGT nr L 39 , 14.2.1976 , s . 40 ).
                                                                  ( 3 ) Rådets direktiv av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att
                                                                        förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare
So- og Handelsretten begär genom beslut av den 20 februari              som är gravida , nyligen har fött barn eller ammar ( tionde
1996 , vilket inkom till domstolens kansli den 11 mars 1996 ,           särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktivet 89/39 1 /EEG ) ( EGT
att Europeiska gemenskapernas domstol skall meddela ett              nr L 348 , 28.11.1992 , s . 1 ).
förhandsavgörande i målen mellan 1 ) Handels- og Kontors­
funktionserernes Förbund i Danmark ( HK ), med fullmakt
från Berit Høj Pedersen, Bettina Andresen och Tina Peder­
sen, och Fællesforeningen for Danmarks Brugsforeninger
( FDP ) som företräder Kvickly Skive, och Dansk Tandlæge­
forening, med fullmakt från tandläkarna Jörgen Bagner och
Jörgen Rasmussen, samt 2 ) Kristelig Funktioner-Organisa­
tion, med fullmakt från Pia Sorensen, och Dansk Handel &          Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Kantonge­
Service, med fullmakt från Hvitfelt Guld og Solv ApS ,            recht i Arnhem av den 4 mars 1996 i målet mellan Albany
beträffande följande frågor:                                      International BV och Stichting Bedrijfpensioenfonds Tex­
                                                                                               tielindustrie
                                                                                             ( mål C-67/96 )
Utgör gemenskapsrätten, närmare bestämt artikel 119 ,                                         ( 96/C 133/36 )
direktiv 75/117/EEG ( 1 ), direktiv 76/207/EEG ( 2 ) och direk­
tiv 92/85 ( 3 ), hinder mot att det i nationell lagstiftning
föreskrivs att arbetsgivaren inte är skyldig att utbetala lön     Kantongerecht i Arnhem har genom beslut av den 4 mars
till gravida medarbetare, när                                     1 996 , vilket inkommit till domstolens kansli den 11 mars
                                                                  1996, begärt att Europeiska gemenskapernas domstol skall
1 , frånvaron beror på att graviditeten väsentligt förvärrar      meddela ett förhandsavgörande i målet mellan Albany
    en sjukdom som i övrigt inte har samband med                  International BV och Stichting Bedrijfpensioenfonds Textie­
    graviditeten,                                                 lindustrie, beträffande följande frågor:

                                                                  a ) Är en företagspensionsfond i den mening som avses i
2 , frånvaron beror på en sjukdom som har förorsakats av              artikel 1.1 b i Wet betreffende verplichte deelneming in
    graviditeten,                                                     een bedrijfspensioensfonds ( lag om obligatoriskt med­
                                                                      lemskap i en företagspensionsfond ) ett företag i den
3 , frånvaron beror på att graviditeten har ett sjukdoms­             mening som avses i artiklarna 85 , 86 eller 90 i
    förlopp och att fortsatt arbete kommer att medföra risk           EEG-fördraget ?
    för kvinnans hälsa eller fostret,
                                                                  b ) Om fråga a besvaras jakande, är införande av ett
4 , frånvaron beror på allmänna graviditetsbesvär under en            obligatoriskt medlemskap för industriföretag en sådan
    normalt fortskridande graviditet, där det i övrigt inte är        åtgärd av en medlemsstat som förtar den ändamålsen­
    fråga om arbetsoförmåga,                                          liga verkan av de konkurrensbestämmelser som är
                                                                      tillämpliga på företag ?
5 , frånvaron sker mot bakgrund av en medicinsk bedöm­            c ) Om fråga b besvaras nekande, kan då andra omstän­
    ning om att skona fostret, men där den medicinska                 digheter leda till att det obligatoriska medlemsskapet är
    bedömningen inte motiveras av egentliga sjukdomsför­
                                                                      oförenligt med vad som föreskrivs i artikel 90 i fördraget
    hållanden eller särskild risk för fostret,                         och om så är fallet, vilka ?

6 , frånvaron beror på att arbetsgivaren endast på grund av
    graviditeten bedömer inte kunna få användning av den