CELEX: 62007CA0306
Language: sv
Date: 2008-12-18 00:00:00
Title: Mål C-306/07: Domstolens dom (första avdelningen) av den 18 december 2008 (begäran om förhandsavgörande från Højesteret (Danmark)) – Ruben Andersen mot Kommunernes Landsforening, som för talan för Slagelse Kommune (tidigare Skælskør Kommune) (Information till arbetstagare – Direktiv 91/533/EEG – Artikel 8.1 och 8.2 – Tillämpningsområde – Arbetstagare som omfattas av kollektivavtal – Begreppet temporärt anställningsavtal eller anställningsförhållande)

21.2.2009   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 44/13
            
         Domstolens dom (första avdelningen) av den 18 december 2008 (begäran om förhandsavgörande från Højesteret (Danmark)) – Ruben Andersen mot Kommunernes Landsforening, som för talan för Slagelse Kommune (tidigare Skælskør Kommune)
   (Mål C-306/07) (1)
   
   (Information till arbetstagare - Direktiv 91/533/EEG - Artikel 8.1 och 8.2 - Tillämpningsområde - Arbetstagare som ’omfattas’ av kollektivavtal - Begreppet ’temporärt’ anställningsavtal eller anställningsförhållande)
   (2009/C 44/21)
   Rättegångsspråk: danska
   Hänskjutande domstol
   Højesteret
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Klagande: Ruben Andersen
   
      Motpart: Kommunernes Landsforening, som för talan för Slagelse Kommune (tidigare Skælskør Kommune)
   Saken
   Begäran om förhandsavgörande – Højesteret – Tolkning av artikel 8.1 och 8.2 i rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet (EGT L 288, s. 32; svensk specialutgåva, område 5, volym 5, s. 97) – Huruvida ett kollektivavtal, ägnat att införliva direktivet, är tillämpligt på en arbetstagare som inte är medlem i en facklig organisation som är part i detta kollektivavtal – Rätt för arbetstagare som anser sig ha lidit skada av att de skyldigheter som följer av direktivet inte har iakttagits
   Domslut
   
               1)
            
            
               Artikel 8.1 i rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet ska tolkas på så sätt att den inte utgör hinder för en nationell lagstiftning som föreskriver att ett kollektivavtal, genom vilket bestämmelserna i direktivet införlivas med nationell rätt, kan tillämpas på en arbetstagare, trots att denna arbetstagare inte är medlem i en facklig organisation som är part i ett sådant kollektivavtal.
            
         
               2)
            
            
               Artikel 8.2 andra stycket i direktiv 91/533 ska tolkas på så sätt att den inte utgör hinder för att en arbetstagare, som inte är medlem i en facklig organisation som är part i ett kollektivavtal vilket reglerar hans anställningsförhållande, kan anses ”omfattas av” detta kollektivavtal i den mening som avses i denna bestämmelse.
            
         
               3)
            
            
               Uttrycket ”temporärt anställningsavtal eller anställningsförhållande” i artikel 8.2 andra stycket i direktiv 91/533 ska tolkas på så sätt att det avser anställningsavtal och anställningsförhållanden med kort varaktighet. I avsaknad av bestämmelser härom i en medlemsstats lagstiftning ankommer det på de nationella domstolarna att fastställa denna varaktighet i varje enskilt fall utifrån de särskilda omständigheter som gör sig gällande för bestämda branscher eller bestämda yrken och verksamheter. Varaktigheten ska dock fastställas på ett sådant sätt att arbetstagarna garanteras ett effektivt skydd för sina rättigheter enligt direktivet.
            
         
      (1)  EUT C 211, 8.9.2007.