CELEX: 51993PC0619
Language: el
Date: 1993-12-01
Title: ΠΡΟΤΑΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΥΡΑΤΟΜ, ΕΚΑΧ, ΕΚ) αριθ. /93 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 150/91 σχετικά με την αποζημίωση στέγασης

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
                                          Κ0Μ(93) 619 τελικό
                                          Βρυξέλλες, 1 Δεκεμβρίου 1993
           ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΕΗΕ ΣΤΕΓΑΣΗΣ
         (Κανονισμός του Συμβουλίου αριθ. 150/91 της 21.1.91)
                                 ΠΡΟΤΑΣΗ
      ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΥΡΑΤΟΜ, ΕΚΑΧ, ΕΚ ) αριθ.     /93 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
  για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 150/91
                   σχετικά με την αποζημίωση στέγασης
                      (υποβληθείσες από την Επιτροπή)
 ---pagebreak---                                   - 2 -
                               ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
                                                        σελ(6α
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ                                            3
1. Ιστορικό                                                   5
1.1. Κανονισμός αριθ. 121/66                                  5
1.2. Χορήγηση της αποζημίωσης στέγασης σε ορισμένους
      υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι στην Κοινότητα
      (κανονισμός αριθ. 150/91 του Συμβουλίου)                5
2. Εφαρμογή του κανονισμού                                    6
2.1. Ποιοι δικαιούνται αποζημίωσης                            6
2.2. Τρόπος υπολογισμού της αποζημίωσης στέγασης              6
2.3. Πρακτική εφαρμογή (1991-93)                              7
3. Παρούσα κατάσταση            ^                             8
3.1. Ο ενισχυμένος ρόλος των Γραφείων                         8
3.2. Το προσωπικό των Γραφείων                                9
 3.3. Το εκ περιτροπής σύστημα                                9
 4. Συμπέρασμα                                               11
 Παράρτημα 1 : κανονισμοί                                    12
 Παράρτημα 2 : στατιστικά στοιχεία                           16
 Πρόταση κανονισμού                                          19
 Παράρτημα 3 : δημοσιονομικό δελτίο                         21
 ---pagebreak---                                _ 3 -
                         ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
1. Με βάση το άρθρο 14α του παραρτήματος VII του κανονισμού
   υπηρεσιακής κατάστασης, το Συμβούλιο αποφάσισε προ πολλού (1966) να
   εκδώσει κανονισμό εφαρμογής σχετικά με την ενίσχυση για τη στέγαση
   των υπαλλήλων σε ορισμένους τόπους τοποθέτησης. Αρχικά, η
   αποζημίωση αυτή αφορούσε μόνο ορισμένους τόπους στη Γερμανία,
   Γαλλία, Ηνωμένο Βασίλειο και Ελβετία.
2. Τον Ιανουάριο του 1991, το Συμβούλιο εξέδωσε τον κανονισμό αριθ.
   150/91 ο οποίος τροποποιεί τον κανονισμό του 1966 και επιτρέπει την
   επέκταση της χορήγησης της αποζημίωσης στο προσωπικό που είναι
   τοποθετημένο στα κράτη μέλη στα πλαίσια του εκ περιτροπής
   συστήματος.
3. Η παρούσα έκθεση καταρτίσθηκε σύμφωνα με το άρθρο 2 του εν λόγω
   κανονισμού που προβλέπει ότι η Επιτροπή υποβάλλει έκθεση στο
   Συμβούλιο σχετικά με την εφαρμογή του κανονισμού πριν από τις
   31.12.1993.
4. Το ίδιο άρθρο ορίζει αφενός ότι ο εν λόγω κανονισμός εφαρμόζεται
   από την 1η Ιανουαρίου 1991 μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1993, αφετέρου
   ότι το Συμβούλιο μπορεί να αποφασίσει, κατόπιν προτάσεως της
   Επιτροπής, να τον παρατείνει.
5. Στην παρούσα έκθεση συνάγεται αφενός ότι οι διατάζεις εφαρμόστηκαν
   αυστηρά, αφετέρου ότι οι συνθήκες που δικαιολογούσαν αρχικά την
   τροποποίηση του κανονισμού του 1996 υφίστανται ακόμη σήμερα.
6. Κατά συνέπεια, η Επιτροπή προτείνει στο Συμβούλιο να παρατείνει τον
   εν λόγω κανονισμό για νέα περίοδο 5 ετών.
 ---pagebreak---                         - 4 -
  ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ
(Κανονισμός του Συμβουλίου αριθ. 150/91 της 21.1.91)
 ---pagebreak---                                 - 5-
                       ΚΕΦΑΛΑΙΟ I i ΙΣΤΟΡΙΚΟ
1.1. Κανονισμός qpiB. 121/66
     Το άρθρο 14α του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής
     κατάστασης επιτρέπει τη χορήγηση αποζημίωσης στέγασης στον
     υπάλληλο που είναι διορισμένος σε τόπο όπου οι στεγαστικές
     συνθήκες αναγνωρίζονται ως ιδιαίτερα δύσκολες.
     Βάσει   του   ίδιου    άρθρου,   το   συμβούλιο           αποφασίζει   τις
     λεπτομέρειες εφαρμογής του, και συγκεκριμένα το ανώτατο ποσό
     και τον τρόπο χορήγησης του: αυτό θεσπίσθηκε για πρώτη φορά με
     τον κανονισμό 6/66/Ευρατόμ, 121/66/ΕΟΚ της 28/7/1966.
     Ωστόσο, η αποζημίωση στην οποία παρείχε          δικαίωμα ο κανονισμός
     αυτός δεν μπορούσε σε καμία περίπτωση           να υπερβεί το 5% του
     ύψους των ωφελημάτων και μπορούσε να             χορηγηθεί μόνο στους
     υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε          ένα πολύ περιορισμένο
     αριθμό τόπων σε 4 κράτη.
     Αυτό οδήγησε το Συμβούλιο στην τροποποίηση του εν                     λόγω
     κανονισμού και στην έκδοση του κανονισμού αριθ. 150/91.
1.2. Χορήγηοη της qitQgnui tronc στéγgone οε ooiQuévovc υπαλλήλους          ÏÏQV
     είναι τοποθετηιιένοι στην Κοινότητα ( K O V O V I O U O C αοιθ. 150/91 του
     ΣυυΒουλίου)
     Σκοπός   του εν λόγω κανονισμού          είναι          να διορθώσει     τα
     μειονεκτήματα του κανονισμού του 1966 που ίσχυε το 1990, ο
     οποίος δεν προέβλεπε ούτε αρκετή γεωγραφική έκταση, ούτε αρκετό
     χρηματικό ποσό, δεδομένου ότι η αποζημίωση περιοριζόταν στο 5%
     του μισθού. Οι περιορισμοί αυτοί καθιστούσαν στην πράξη μη
     εφαρμόσιμο τον κανονισμό του 1996.
     Η έκδοση του κανονισμού αριθ. 150/91 επέτρεψε να ληφθούν υπόψη
     τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σε ορισμένες ευρωπαϊκές πόλεις
     οι υπάλληλοι που υπόκεινται στο εκ περιτροπής σύστημα (ιδίως
     όσοι   είναι    υπήκοοι    άλλου   κράτους        μέλους).      Λόγω   της
     περιορισμένης    διάρκειας    τοποθέτησης       τους,       ενδέχεται    να
     αφιερώνουν για το ενοίκιο μεγαλύτερο μέρος του μισθού τους απ'
     ό,τ ι οι υπάλληλοι που είναι εγκατεστημένοι για μεγαλύτερη
     περίοδο στις έδρες των Οργάνων.
     Πράγματι, η κινητικότητα που δημιουργεί το εκ περιτροπής
     σύστημα τους υποχρεώνει να δεχθούν τα ενοίκια που τους
     προσφέρονται    συχνότερα    από   τους     υπαλλήλους         που   είναι
     τοποθετημένοι στην έδρα.
 ---pagebreak---                                - β -
               ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι    ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ
2.1. Ποιοι δικαιούνται αποΕηυίωσηο
     Μόνο οι υπάλληλοι που είναι τοποθετημένοι σε Γραφείο στην
     Κοινότητα στα πλαίσια του εκ περιτροπής συστήματος δικαιούνται
     αποζημίωσης. Εξάλλου η χορήγηση αποζημίωσης δεν είναι δυνατόν
     να υπερβαίνει την εξαετία από την ημερομηνία ανάληψης των
     καθηκόντων.
     Η αίτηση του υπαλλήλου εξετάζεται από τον προϊστάμενο του
     Γραψείου ο οποίος δύναται να κρίνει εάν η προτεινόμενη κατοικία
     ανταποκρίνεται στην οικογενειακή και επαγγελματική κατάσταση
     του υπαλλήλου, καθώς και στα καθήκοντα του.
     Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή αποφασίζει σχετικά με τη
     χορήγηση της αποζημίωσης με βάση τη γνώμη αυτή και κάθε άλλο
     τρόπο εκτίμησης που κρίνει αναγκαίο.
2.2. τρόπος υττολογιοϋού της αποζηυΐΜοης οτέγαοης
     0 υπάλληλος που έχει ορισμένα ωφελήματα και του οποίου το
     ενοίκιο υπερβαίνει ένα ορισμένο ανώτατο όριο, δύναται να
     ζητήσει αποζημίωση στέγασης (ση με ένα ορισμένο ποσοστό της
     διαψοράς μεταξύ του ενοικίου που καταβάλλει και του ενοικίου
     αναφοράς. Το όριο αυτό καθορίζεται από ένα ποσοστό των εν λόγω
     ωφελημάτων, το οποίο ποικίλλει ανάλογα με την επαγγελματική
     κατάσταση. Εξάλλου, το μέρος του ενοικίου που αναλαμβάνεται από
     το Όργανο ποικίλλει επίσης, αλλά ανάλογα με την οικογενειακή
     κατάσταση.
     Ωφελήματα            βασικός μισθός + αποζημίωση αποδημίας +
                          επίδομα αρχηγού οικογενείας
                          - φόροι - εισψορές κοινωνικών ασφαλίσεων -
                          προσωρινή εισφορά
                          επί τον διορθωτικό συντελεστή του τόπου και
                          αφού μετατραπεί στο νόμισμα της χώρας
                          τοποθέτησης με τη συναλλαγματική ισοτιμία
                          που εφαρμόζεται στις αποδοχές
     Ενοίκιο αναφοράς     ποσοστό των ωφελημάτων :
                          18% για τους κατώτερους από Β1 βαθμούς
                          20% για τους βαθμούς Β1 έως A4
                          22% για τους ανώτερους από A4 βαθμούς
     Αποζημίωση           ενοίκιο - ενοίκιο αναφοράς,
                          αποτέλεσμα που βαρύνει το Όργανο μέχρι:
                          50% χωρίς συντηρούμενο πρόσωπο
                          55% με ένα συντηρούμενο πρόσωπο
                          60% με περισσότερα του ενός συντηρούμενα
                          πρόσωπα
 ---pagebreak---                                  - 7-
2.3.    Ποακτική εφρρυργή (1991-93)
        Η πρακτική εφαρμογή του κανονισμού κατά την περίοδο 1991-93
        συνοψίζεται στον επόμενο πίνακα*.
                                     Πίνακας Α
           Αριθμός υπαλλήλων               Ετήσια δαπάνη για το προσωπικό
                                                   σε εκατ. ECU
   Έτος   Σύνολο    αποζημίωση    %         Σύνολο    αποζημίωση     %
          Γραφείων                          Γραφείων
             1          2          3           4           5         6
            1. συνολικός αριθμός υπαλλήλων       ΕΟΚ   τοποθετημένων   στα
               Γραφεία της Κοινότητας
            2. αριθμός υπαλλήλων στους οποίους χορηγείται η αποζημίωση
            3. (2) / (1) σε ποσοστά
            4. ετήσιο κόστος των Γραφείων σε δαπάνες προσωπικού (στο
               οποίο περιλαμβάνεται η αποζημίωση) σε εκατ.ECU
            5. συνολικό ετήσιο ποσό της αποζημίωσης σε εκατ.ECU
            6. (5) / (4) σε ποσοστά
        0 πίνακας αυτός δείχνει ότι ο αριθμός δικαιούχων και το
        δημοσιονομικό κόστος είναι χαμηλά σε σχέση με το συνολικό
        αριθμό υπαλλήλων και το κόστος των κοινοτικών Γραφείων σε
        δαπάνες προσωπικού.
       Οι πίνακες 1, 2 και 3 που είναι προσαρτημένοι δείχνουν την
        κατάσταση για κάθε τόπο το 1991, 1992 και 1993.
 ---pagebreak---                                     - 8 -
                      ΚΕΦΑΛΑΙΟ III r ΠΑΡΟΥΓΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ
3.1.     Ο 8vioYouévoc οόλοΓ των Γοαωείων
         Κατά παράδοση, στα Γραφεία της Επιτροπής στα κράτη μέλη έχει
         ανατεθεί το καθήκον της διάδοσης των κοινοτικών πληροφοριών στο
         ευρύ κοινό και σε ορισμένους εξειδικευμένους κύκλους. Ωστόσο,
         με τα χρόνια ο ρόλος τους αναπτύχθηκε σταδιακά ανάλογα με την
         εξέλιξη της διαδικασίας ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης. Γι* αυτό το
         λόγο, η Επιτροπή καθόρισε εκ νέου, με την απόφαση της 26ης
         Απριλίου 1989, την αποστολή των Γραφείων.
         Με βάση τη διαπίστωση ότι τα Γραφεία αντιμετώπισαν όλο και
         μεγαλύτερο φόρτο εργασίας και ανέλαβαν μεγαλύτερο φάσμα
         καθηκόντων, καθορίστηκαν και επιβεβαιώθηκαν τα νέα καθήκοντα
         τους.
         Τα νέα αυτά καθήκοντα αντικατοπτρίζουν:
             την   ανάγκη    της   Επιτροπής  να   διαθέτει   περισσότερες
             πληροφορίες σχετικά με την κοινή γνώμη και τις πολιτικές
             τάσει ς·
             τις ολοένα και περισσότερες αιτήσεις που απευθύνει η
             Επιτροπή στα Γραφεία για να αναλάβουν ορισμένα καθήκοντα
             αντιπροσωπείας και πρακτικής στήριξης στα κράτη μέλη·
             τη σαφή αύξηση της ζήτησης πληροφοριών τόσο από το ευρύ όσο
             και από εξειδικευμένο κοινό και την ανάγκη να προσαρμοστούν
             ανάλογα οι διαρθρώσεις και τα μέσα πληροφόρησης·
             την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των κοινοτικών Οργάνων
             και μεταξύ της Επιτροπής και των κρατών μελών όσον αφορά
             την πληροφόρηση και επικοινωνία.
         Η εφαρμογή των νέων αυτών προσανατολισμών και των καθηκόντων
         που απορρέουν από αυτούς υποστηρίζονται από αναδιάρθρωση της
         οργάνωσης. Ως προς αυτό, κρίθηκε ότι πρέπει να εξασφαλιστεί
         συστηματική εναλλαγή του προσωπικού σύλληψης και διαχείρισης,
         και να προωθηθεί στο μέτρο του δυνατού η ποικιλία ιθαγενειών σε
         κάθε Γραφείο.
         Επίσης, η Επιτροπή χρειάσθηκε να προβλέψει την απόσπαση και
         άλλων υπαλλήλων γενικών διευθύνσεων εκτός της ΓΔ Χ<*) (ιδίως
         της   Μεταφραστικής     Υπηρεσίας),   για   περιορισμένες   πάντα
         περιόδους, ούτως ώστε να διευκολυνθεί η εκπλήρωση των ειδικών
         καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στα Γραφεία.
(*) Οπτικοακουστικός τομέας, πληροφόρηση, επικοινωνία και πολιτιστικά
     θέματα.
 ---pagebreak---                               - 9-
3.2. Το προσωπικό των Γοαωείων
     Έχει αποδειχθεί επανειλημμένα ότι η εξεύρεση υποψηφίων με τα
     απαιτούμενα προσόντα για να καταλάβουν μία θέση στα Γραφεία της
     Κοινότητας μπορεί να είναι πολύ δύσκολη. Το προσωπικό των
     Γραφείων πρέπει όχι μόνο να κατέχει τη γλώσσα της χώρας αλλά
     και, τουλάχιστον όσον αφορά τους υπαλλήλους της κατηγορίας Α,
     να γνωρίζει άριστα τη λειτουργία των πολιτικών θεσμών της
     χώρας, τις κοινωνικές και οικονομικές της δυνάμεις, τη
     νοοτροπία και τα θέματα που απασχολούν ιδιαίτερα τους
     κατοίκους.
     Με την αποζημίωση στέγασης, που επιτρέπει τη διοικητική
     ανάληψη, έστω και εν μέρει, της σημαντικής επιβάρυνσης του
     κόστους του ενοικίου στους πλέον σημαντικούς τόπους, αυξήθηκε ο
     αριθμός ατόμων που εκδηλώνει ενδιαφέρον για μία θέση σε Γραφείο
     της Κοινότητας. Διαπιστώθηκε ότι ο αριθμός υποψηφίων ανά θέση
     αυξήθηκε από 6 το 1990 σε 9 το 1993.
     Επίσης διαπιστώθηκε αύξηση του αριθμού των μη υπηκόων (από 10%
     το 1990 αυξήθηκε σε 15% το 1993), ενώ άλλοτε, χωρίς τη
     χρηματική αντιστάθμιση που αντιπροσωπεύει η αποζημίωση,
     υπέβαλαν αίτηση για θέση στα Γραφεία κυρίως άτομα που είχαν την
     ιθαγένεια του κράτους τοποθέτησης.
     Η αύξηση του αριθμού μη υπηκόων είναι εξαιρετικά σημαντική για
     την εικόνα των Γραφείων έναντι των ομάδων στις οποίες
     απευθύνονται οι ενέργειες τους: πολιτικοί κύκλοι, κοινωνικοί
     και οικονομικοί εταίροι, και το κοινό εν γένει. Σκοπός της
     εικόνας αυτής είναι να αντικατοπτρίσει τη διάσταση και την
     πραγματικότητα της Κοινότητας και να εκφράσει την επίδραση στο
     πλαίσιο των Γραφείων της πολυεθνικής και πολυπολιτισμικής
     κατάστασης του περιβάλλοντος που επικρατεί στις έδρες.
3.3. Το εκ περιτροπής σνοτημα
     Το εκ περιτροπής σύστημα συμβάλλει στην απαραίτητη κινητικότητα
     των υπαλλήλων που είναι τοποθετημένοι στα Γραφεία, η οποία
     επιτρέπει στα Γραφεία να έχουν τη συνδρομή υπαλλήλων με
     ιδιαίτερα προσόντα, ειδικευμένων στους κυριότερους τομείς
     δραστηριοτήτων της Επιτροπής.
     Το εκ περιτροπής σύστημα επιτρέπει επίσης την ανανέωση των
     Γραφείων διότι αποφεύγεται κυρίως η εγκατάσταση δραστηριοτήτων
     ρουτίνας και διευκολύνεται η εφαρμογή νέων προσεγγίσεων ή
     μεθόδων και η συνεχής προσαρμογή στα γεγονότα.
 ---pagebreak---                          - 10 -
Γι' αυτό η Επιτροπή αποφάσισε να καθορίσει την περίοδο
απόσπασης σε 6 έτη το πολύ.
Σχετικά με αυτό, η αποζημίωση διευκόλυνε την πρακτική εφαρμογή
του εκ περιτροπής συστήματος εφόσον η χορήγηση της περιορίζεται
σε ανώτατη περίοδο 6 ετών.
Από τότε που θεσπίσθηκε, παρατηρήθηκε επίσης αύξηση της
κινητικότητας. 0 αριθμός αυξήθηκε από 26 για την περίοδο 1988-
90 σε 36 για την περίοδο 1991-93.
Ωστόσο, η κινητικότητα αυτή μπορεί να συνεπάγεται για τους
ενδιαφερομένους - ιδίως όσον αφορά τις δαπάνες στέγασης -
ιδιαίτερες θυσίες. Μπορεί να αναγκασθούν να αφιερώσουν για τη
στέγαση, σε σύγκριση με προηγούμενες δαπάνες, πολύ μεγαλύτερο
μέρος του μισθού τους.
Για να διορθωθεί αυτή η κατάσταση εξακολουθεί να είναι αναγκαία
η αποζημίωση στέγασης, η οποία αποτελεί απαραίτητο διοικητικό
μέσο για την καλή λειτουργία των Γραφείων.
 ---pagebreak---                                  - 11 -
                        ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΥ i ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
Από την έκθεση συνάγεται ότι:
    οι λόγοι που οδήγησαν την Επιτροπή να προτείνει την έκδοση του
    κανονισμού 150/91 το 1991 εξακολουθούν να υφίστανται·
    ο κανονισμός εφαρμόζεται από την Επιτροπή αυστηρά και με τον
    ενδεδειγμένο τρόπο. Οι δημοσιονομικές επιπτώσεις είναι ελάχιστες σε
    απόλυτη αξία και τα αποτελέσματα τους αιτιολογημένα·
    η εφαρμογή της αποζημίωσης στέγασης είχε ως αποτέλεσμα να αυξηθεί
    όχι μόνο ο αριθμός υποψηφίων για τα καθήκοντα που ασκούνται στα
    Γραφεία, αλλά και ο αριθμός υπηκόων άλλων κρατών μελών από εκείνα
    στα οποία ευρίσκονται τα Γραφεία·
    η αιφνίδια κατάργηση της αποζημίωσης θα προκαλέσει σημαντικά
    προβλήματα στους υπαλλήλους στους οποίους χορηγείται σήμερα η
    αποζημίωση αυτή, και θα θιγεί η καλή λειτουργία των Γραφείων και
    σήμερα και στο μέλλον·
    γι' αυτούς τους λόγους, συνάγεται το συμπέρασμα ότι η αποζημίωση
    στέγασης, κατ' εφαρμογή του κανονισμού 150/91, είχε ευνοϊκά
    αποτελέσματα.
Κατά συνέπεια, η Επιτροπή προτείνει να παραταθεί ο εν λόγω κανονισμός
για χρονική περίοδο που θα αυξηθεί σε 5 έτη.
0 νέος κανονισμός που επιτρέπει αυτή την παράταση θα προβλέπει επίσης
εξέταση του θέματος στο τέλος της περιόδου, η οποία θα συνοδεύεται από
νέα παράταση προτάσει της Επιτροπής.
 ---pagebreak--- 24. I. 91                                  Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                            Αρι8. L 18/1
                                      (Πράξεις για την ισχύ των onoUov απαιτείται  δημοσίευση/
                         ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚΑΧ. ΕΟΚ. ΕΥΡΑΤΟΜ) αριθ. 150/91 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
                                                      της 21 ης Ιανουαρίου 1991
                   για την τροποποίηση του κανονισμού αριθ. 6/66/Ευρατόμ, Ι2Ι/66/Ε0Κ σχετικά με την
                                                       αποζημίωση στεγάσεως
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ                                ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ
Έχοντας υπόψη:                                                                               Άρθρο Ι
τον κανονισμό υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων                   Στον κανονισμό αριθ 6/66/Ευρατόμ. Ι2Ι/66/ΕΟΚ. παρεμ
των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και το καθεστώς που εφαρμό­                βάλλεται το ακόλουθο άρθρο:
ζεται επί του λοιπού προσωπικού των Κοινοτήτων αυτών,                    «Άρ9ρο 6α
όπως ορίζονται από τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ. ΕΚΑΧ)                    Κατά παρέκκλιση από τα άρθρα 2 και 6. στον υπάλληλο
αρι9. 259/68 (') και τροποποιήθηκαν τελευταία από τον                    που είναι τοποθετημένος στην Κοινότητα εκτός των
 κανονισμό (Ευρατόμ. ΕΚΑΧ. ΕΟΚ) αρι9. 3736/90 (). και                    τόπων όπου ευρίσκονται οι έδρες των θεσμικών οργάνων
 ιδίως το άρθρο 14α του παραρτήματος VII του εν λόγω                     και στα πλαίσια του εκ περιτροπής συστήματος, είναι
 κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης,                                      δυνατόν να χορηγηθεί αποζημίωση στεγάσεως με ιούς
                                                                         όρους που καθορίζονται στα άρθρα 4 και 5
 τον κανονισμό (ΕΟΚ) αρι9. 6/66/Ευρατόμ. Ι2Ι/66/ΕΟΚ
 των Συμβουλίων της 28ης Ιουλίου 1966 περί κα9ορισμού                    Η αποζημίωση αυτή δεν μπορεί να σωρευθεί με την
 καταλόγου των τόπων για τους οποίους δύναται να χορη­                   παροχή που προβλέπεται στο άρθρο 14 παράγραφος Ι
 γηθεί αποζημίωση στεγάσεως, και περί του ανώτατου                       δεύτερο εδάφιο του παραρτήματος VII του κανονισμού
 ποσού και του τρόπου χορηγήσεως αυτής της αποζημιώ­                     υπηρεσιακής κατάστασης. Η αποζημίωση περιορίζεται
 σεως (J),                                                               στη διάρκεια τοποθέτησης του υπαλλήλου και δεν είναι
                                                                         δυνατόν να υπερβαίνει την εξαετία από την ημερομηνία
 την πρόταση της Επιτροπής                                               ανάληψης των καθηκόντων του.»
 Εκτιμώντας:                                                                                  Άρθρο 2
 ότι οι υπάλληλοι που είναι τοποθετημένοι, σύμφωνα με το              Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την επόμενη ημέρα
 εκ περιτροπής σύστημα, εκτός του τόπου όπου βρίσκονται               της δημοσίευσης του στην Εηίσημη Εφημερίδα των Ευρω­
 οι έδρες των θεσμικών οργάνων, είναι δυνατόν να αντιμετω­            παϊκών Κοινοτήτων.
 πίσουν, δεδομένης της περιορισμένης διάρκειας της τοποθέ­            Εφαρμόζεται από την Ι η Ιανουαρίου 1991 μέχρι τις 31
 τησης ιδιαίτερα δυσχερείς συνθήκες στέγασης                          Δεκεμβρίου 1993.
 ότι η κατάσταση αυτή είναι δυνατόν να παρεμποδίσει την               Πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 1993. η Επιτροπή υποβάλλει
 κινητικότητα των εν λόγω υπαλλήλων και την καλή                      έκθεση στο Συμβούλιο σχετικά με την εφαρμογή του παρό­
 λειτουργία των υπηρεσιών που είναι εγκατεστημένες στους              ντος κανονισμού.
 τόπους αυτούς ότι πρέπει, ως εκ τούτου, να τροποποιηθεί ο            Το Συμβούλιο μπορεί να αποφασίσει, κατόπιν προτάσεως
 κανονισμός αριθ. 6/66/Ερατόμ, Ι2Ι/66/Ε0Κ,                            της Επιτροπής να παρατείνει τον παρόντα κανκνισμό.
                    Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και ισχύει άμεσα σε κάθε
                    κράτος μέλος.
                    Βρυξέλλες 21 Ιανουαρίου 1991
                                                                                Για το Συμβούλιο
                                                                                   Ο Πρόεδρος
                                                                                   R. STEICHEN
  (') ΕΕ αρι8. L 56 της 4. 3. 1968. σ. Ι.
  (') ΕΕ αρι3. L 360 της 22. 12. 1990. σ. Ι.
  (») ΕΕ αρι3. 150 της 12. 8. 1966. σ. 2749/66.
 ---pagebreak---                                                              -  13  -
                                                            ΛΟΙΠΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
                               ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ αριθ. 6/66/ΕΥΡΑΤΟΜ, L2U66/EOK
                                                        ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ
                                                           της 28ης Ιουλίου 1966
                περί κ α θ ο ρ ι σ μ ο ύ κ α τ α λ ό γ ο υ των τόπων για τους οποίους δύναται ν α χ ο ρ η γ η θ ε ί
               α π ο ζ η μ ί ω σ η στεγάσεως και περί του ανωτάτου ποσού και του τ ρ ό π ο υ χ ο ρ η γ ή σ ε ω ς
                                                          αυτής της αποζημιώσεως
ΤΟ Σ Υ Μ Β Ο Υ Λ Ι Ο Τ Η Σ Ε Υ Ρ Ω Π Α Ϊ Κ Η Σ ΚΟΙΝΟ­                          Val de Marne, Essonne.                        Yvclincs και       Val-
ΤΗΤΑΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ,                                                      d'Oise
                                                                               Gadarachc
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Ε Υ Ρ Ω Π Α Ϊ Κ Η Σ ΟΙΚΟ­                                     Grenoble
ΝΟΜΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ.                                                      Ηνωμένο           Βασίλειο
Έ χ ο ν τ α ς υπόψη :                                                          Λονδίνο
τον κανονισμό α ρ ι θ 31 ( Ε Ο Κ ) , Il ( Ε Κ Α Ε ) περί                 Ελβετία
καθορισμού του κανονισμού της υπηρεσιακής                                      Γενεύη
καταστάσεως των υπαλλήλων και του καθεστώτος
                                                                         2.        Εκτός των τόπων π ο υ κ α θ ο ρ ί ζ ο ν τ α ι στην
που εφαρμόζεται επί του λοιπού π ρ ο σ ω π ι κ ο ύ της
                                                                         π α ρ ά γ ρ α φ ο 1, η αποζημίωση στεγάσεως δύναται να
Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητας και της
                                                                         χορηγηθεί εξίσου για τ ό π ο υ ς ό π ο υ ο α ρ ι θ μ ό ς των
Ευρωπαϊκής Κοινότητας Ατομικής Ε ν έ ρ γ ε ι α ς ( ' ) ,
                                                                         υπαλλήλων είναι κατώτερος ή ίσος με τρεις. Σ' αυτή
και ιδίως το ά ρ θ ρ ο 14α του π α ρ α ρ τ ή μ α τ ο ς VII του
                                                                         την περίπτωση οι Ε π ι τ ρ ο π έ ς πληροφορούν περί
εν λόγω κανονισμού και τα ά ρ θ ρ α 22 κ α ι 67 του εν
                                                                         τούτου τα Συμβούλια, ο δε υποβαλλόμενος πίνακας
λόγω καθεστώτος,
                                                                         θεωρείται ότι έγινε α π ο δ ε κ τ ό ς εάν εντός προθεσμί­
την πρόταση της Ε π ι τ ρ ο π ή ς της Ε υ ρ ω π α ϊ κ ή ς Ατο­           ας έξι εβδομάδων καμιά α ν τ ι π ρ ο σ ω π ε ί α δεν εκδη­
μικής Ενέργειας και της Ε π ι τ ρ ο π ή ς της Ε υ ρ ω π α ϊ ­            λώσει την επιθυμία να συζητήσει τη χορήγηση της
κής Οικονομικής Κοινότητας,                                              αποζημιώσεως για αυτούς τ ο υ ς τόπους.
 Εκτιμώντας :
ότι εναπόκειται στα Συμβούλια, π ο υ α π ο φ α ί ν ο ν τ α ι                                               Άρθρο         3
σύμφωνα με τη δ ι α δ ι κ α σ ί α π ο υ αναφέρεται στο                       Πριν α π ό κάθε χορήγηση της αποζημιώσεως, η
ά ρ θ ρ ο 65 π α ρ ά γ ρ α φ ο ς 3 του κανονισμού υπηρεσια­              αρμόδια γ ι α τους διορισμούς αρχή εξετάζει αν η
 κής καταστάσεως, να εκδώσουν τον π ί ν α κ α των                         κατοικία ανταποκρίνεται στις α ν ά γ κ ε ς του υπαλλή­
 τόπων για τους οποίους δ ύ ν α τ α ι ν α χορηγηθεί                      λου, ενόψει και των ασκουμένων καθηκόντων του,
 αποζημίωση στεγάσεως, το α ν ώ τ α τ ο π ο σ ό κ α θ ώ ς                 της οικογενειακής του κ α τ α σ τ ά σ ε ω ς , κ α θ ώ ς και του
 και τον τρόπο χορηγήσεως αυτής της αποζημιώσε­                           αριθμού των συντηρουμένων                             π ρ ο σ ώ π ω ν που
 ως,                                                                      διαβιούν π ρ ά γ μ α τ ι υπό τη στέγη του. Κατά περί­
                                                                          πτωση η α ρ χ ή δύναται ν α περιορίσει σε π ο σ ό που η
 ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ                         ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:                  ίδια καθορίζει το ενοίκιο π ο υ λαμβάνεται υπόψη
                                                                          για τον υπολογισμό της α π ο ζ η μ ι ώ σ ε ω ς στεγάσεως.
                                Άρϋρο   1
     Ο υπάλληλος π ο υ τοποθετείται σε τ ό π ο όπου οι                                                      Άρϋρο        4
 συνθήκες στεγάσεως θ ε ω ρ ο ύ ν τ α ι ιδιαίτερα δυσχε­                     Υπό την επιφύλαξη των δ ι α τ ά ξ ε ω ν του ά ρ θ ρ ο υ 3.
 ρείς δύναται να λάβει αποζημίωση στεγάσεως σύμ­                          η αποζημίωση στεγάσεως χορηγείται στον υπάλλη­
 φ ω ν α με τις προϋποθέσεις π ο υ κ α θ ο ρ ί ζ ο ν τ α ι ακο­           λο ο ο π ο ί ο ς καταβάλλει ω ς μηνιαίο ενοίκιο, αφού
 λούθως.                                                                  α φ α ι ρ ε θ ο ύ ν , κ α τ ά π ε ρ ί π τ ω σ η , οι επιβαρύνσεις ως η
                                                                          θέρμανση, το ύ δ ω ρ , το φ ω τ α έ ρ ι ο , το ηλεκτρικό και
                                Άριτ'ρο 2                                 η συντήρηση, ποσό ανώτερο τ ο υ :
  1.       Ο ι τόποι τοποθετήσεως γ ι α τους οποίους                      — 18% για τους υπαλλήλους βαθμού Β 2 και
 δύναται να χορηγηθεί η αποζημίωση π ο υ αναφέρε­                              κατωτέρων βαθμών,
 ται στο άρρο 1 είναι :                                                   — 20% γ ι α τους υπαλλήλους β α θ μ ώ ν Β 1 έως
  Γερμανία                                                                     A4,
       Καρλσρούη                                                          — 22% γ ι α τους υπαλλήλους β α θ μ ο ύ ανωτέρου του
        Garschiny                                                              A4.
        Geesthacht                                                         Το συνολικό ύψος αυτών των ωφελημάτων καθορί­
  Γαλλία                                                                   ζεται ως α κ ο λ ο ύ θ ω ς .
        Παρίσι                                                               Το εν λόγω ποσό α π ο τ ε λ ε ί τ α ι α π ό το βασικό
        Διαμερίσματα Hauts-de-Seine, Seine-St-Dcnis,                       μισθό, π ο υ προσαυξάνεται με την αποζημίωση
                                                                           αποδημίας, και με το επίδομα τον αρχηγού οικογε­
  0) ΕΕ αριθ. 45 της 14.6 1962. σ. 1385/62.                                νείας, α φ ο ύ α φ α ι ρ ε θ ο ύ ν οι υποχρεωτικές κρατή­
      ΕΕ αριθ. 47 της 24.3.1965. σ. 701/65.                                σεις, π ο υ προβλέπονται στο ά ρ θ ρ ο 64 του κανονι-
                                                                      131
 ---pagebreak---                                                                    - 14    -
                                                           ΛΟΙΠΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
                                                                                                   Άρϋρο 6
            σμού περί της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλ­               Η αποζημίωση κατοικίας δεν δύναται σε καμιά
            λήλων και του κοινοτικού φόρου. Το ποσό που                περίπτωση να υπερβεί το 5% του συνολικού ύψους
            συγκεντρώνεται έτσι συνοδεύεται από τον ισχύοντα           των ωφελημάτων που καθορίζονται στο άρθρο 4
            συντελεστή αναπροσαρμογής στον τόπο τοποθετή­              δεύτερο εδάφιο.
            σεως του ενδιαφερόμενου.
                                       Άρϋρο 5                              Άρ!)ρο 6α jfl )
               Το μέρος του ενοικίου που υπερβαίνει to κατώ­               Κατά παρέκκλιση οnô «ι άρ^ρα 2 και <> ntov ι·πα/./.η/.<>
             τατο όριο του κλιμακίου που καθορίζεται στο                  non είναι τοποθετημένος στην Κοινοιηιο I M O ; των
             πρώτο εδάφιο του άρθρου 4 βαρύνει το όργανο                  τόπων όπου ευρίσκονται οι έδρες των Μεσμικων οργάνων
             κατά :                                                       και στα πλαίσια τοι· εκ κερί τροπής συστήματος, είναι
             — 50% για τους αγάμους υπαλλήλους και για τους               δυνατόν να χορηγη3εί αποζημίωση στεγάσεως με του;
                 υπαλλήλους αρχηγούς οικογενείας, χωρίς συ­               όρους nou κα9ορίζονται στα άρθρα 4 κα( j
                 ντηρούμενο πρόσωπο -                                     Η αποζημίωση αυτή δεν μπορεί να σωριι·!)ει μι την
             — 55% για τους υπαλλήλους αρχηγούς οικογενείας               παροχή που προβλέπεται στο άρΰρο 14 HÎI|V</|HÎ<PO: Ι
                 με ένα συντηρούμενο πρόσωπο -                            δεύτερο εδάφιο uu. παικψτήματος V|| un. κανονισμοί-
             — 60% για τους υπαλλήλους αρχηγούς οικογενείας               υπηρεσιακή; κατάστασης Η αποζημίωση περιορίζεται
                                                                          στη διάρκεια τοποθέτησης του υπαλλήλου και δεν j ιναι
                 με περισσότερα του ενός συντηρούμενα πρόσω               δυνατόν να υπερβαίνει την εξαετία από την ημερομηνία
                 πα.                                                      ανάληψης των καθηκόντων του
             Η έκφραση « συντηρούμενο πρόσωπο » νοείται κατά
             την έννοια του άρθρου 2 του παραρτήματος VII του
             κανονισμού περί της υπηρεσιακής καταστάσεως
                                                                                                    Άρϋρο 7
             των υπαλλήλων.
                                                                             Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την 1η
                                                                          Ιανουαρίου 1966.
                              Ο παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και
                              ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.
                              Έγινε στις Βρυξέλλες, στις 28 Ιουλίου 1966.
                                                                                       Για τα Συμβούλια
                                                                                            Ο Πρόεδρος
                                                                                      S A POSTHUMUS
CD  Αρθρο ε φ α ρ μ ό σ ι μ ο α π ο την 1η Ιανουαρίου 1991 έ ω ς τ η ν 31 Δ ε κ ε ι ι β ο ί ο υ IQQ1 f i u ; - Α
                                                                                                              αρθΡ
   2 του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ 150/91 τ ο υ k l f t n . V                          V, ®ϊ            °
   1991. ΕΕ αριθ. L 18 τ η ς 24 1 991]                                  Σ υ μ β ο υ λ ί ο υ τ η ς 21ης Ιανουαρίου
                                                           132
 ---pagebreak---                              - 15
ΑΡΦΡΟ 14α ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ VII ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ
                         ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
                          'Αρϋρο 14α °
          Ο υπάλληλος που είναι διορισμένος σε τόπο όπου
       οι στεγαστικές συνθήκες αναγνωρίζονται ως ιδιαί­
       τερα δύσκολες μπορεί να λαμβάνει επίδομα στέγης.
       Ο κατάλογος των τόπων για τους οποίους είναι
       δυνατό να χορηγηθεί το επίδομα αυτό, το ανώτατο
       ποσό του επιδόματος και οι λεπτομέρειες της χορή­
       γησης του αποφασίζονται από το Συμβούλιο, σύμ­
       φωνα με τη διαδικασία που αναφέρει το άρθρο 65
       παράγραφος 3 του κανονισμού           υπηρεσιακής
       κατάστασης.
 ---pagebreak---                                                                                        Παράρτημα 2
                                                        - 16 -
                                                      ΠΙΝΑΚΑΣ 1
                            Υνάλληλοι «ou τονοβατηθηκαν οτα κοινοτικά γραφαΐα. την 01/01/91
  Τόνος            Αριθμ< ς υκαλληλνν                      Μηνιαία δαιπ νη για το κροοκι ικό oc ECU
           Χύν.Γρα··ί«ν    α«οζημί«οη          Χ         Σύν.ΓράφεÎNV     ακοζημίκοη            Χ
  (Ο           (2)             (3)            (4)            (β)              (6)              (7)
Αθήνα           7               1           14.3 Χ         29084              118              0.4 Χ
Βαρκελώνη       2               2          100.0 Χ         12996             2282             17.6 Χ
Μκέλοαοτ        1                                          10647
Βερολίνο        9                                          31664
βόννη          14               2           14.3 Χ         63833              421              0.7 Χ
Κοπεγχάγη      14               1            7.1 Χ         69164               40              0.1 Χ
Κάρντιβ         1                                           8063
Χάγη            7               3           42.9 Χ         27466              232              0.8 Χ
Δουβλ ί νο      6                                          41617
εδιμβούργο      1                                           9691
Λιοαβόνα       11               2           18.2 Χ         37339              606              2.2 Χ
Λονδ ί νο      13                                          79729
Μαδρίτη        14               9           39.7 Χ         98034              862              1.9 Χ
Μαοοαλία        4                                          24422
Μιλάνο          3                                          13896
Μόναχο          3               1           33.3 Χ         17039               73              0.4 Χ
Παρίοι         29               3           12.0 Χ        171328             1024              0.6 Χ
Ρώμη           28               2            7.1 Χ        197744              638              0.4 Χ
Σύνολο        161              22           13.7 Χ        863684             649$              0.8 Χ
 ---pagebreak---                                                       - 17 -
                                                    tW|A*AX_2
                          Υεάλληλοι «ου τοεοβετήθηκαν οτβ κοινοτικά γραφεία την 01/01/92
  Τόϋος                 ιθμός υκαλλήλι*'                  Μηνιαία oat άνη για το «ροο< «ικό οε ECU
           Σύν.Γραφείκν   αεοζημίΐΜη         Χ         Σύν.Γράφει«ν     ακοζημί*»οη           Χ
  (D           (2)           (3)            (4)            (5)               (β)             (7)
Αθήνα           7              1          14.3 Χ          31178             66               0.2 Χ
Βαρκελώνη       2             2          100.0 Χ          13280           2046              15.4 Χ
Μηέλοαοτ        1                                          6638
Βερολίνο        S                                         31748
Βόννη          15             3           20.0 Χ          64331            602               0.9 Χ
Κοπεγχάγη      14              1           7.1 Χ          68711              10              0.0 Χ
Κάρντιφ         1                                          8350
Χάγη            7             3           42,9 Χ          27416            173               0.6 Χ
Δουβλίνο        8                                         42965
Εδιμβούργο      1                                          9992
Λιοαβόνα       12              1           8.3 Χ          46004            421               0.9 Χ
Λονδίνο        14              1           7.1 Χ          91428            466               0.5 Χ
Μαδρίτη        15             6           40.0 Χ          71641           2234               3.1 Χ
Μαοοαλία        3                                         19534
Μιλάνο          4                                         22703
Μόναχο          3                                         16864
Παρίοι         24             3           12.5 Χ         167273            971               0.6 Χ
Ρώμη           29              1           3.4 Χ         180596            442               0.2 Χ
Σύνολο        165            22           13.3 Χ         920651          7431                0.8 Χ
 ---pagebreak---                                                         - 18 -
                            Υνάλληλοι «ou το«ο·*τη9ηκ«ν οτβ κοινοτικά γο«ο«(« την 01/01/93
  Τόκος                Α| ιΟμάς υναλλήλν                   Μηνιαία 6aw< :νη για το «ροβΜΐ ικό oc ECU
           Σύν.Γραφεί«ν     ακοζημίκοη         Χ         Σύν.Γραεείϋν      ακοζημίΗοη            Χ
  (D           (2)             (3)            (Ο             (8)               (β)              (7)
Αθήνα           7               1            14,3 Χ         33046              102              0.3 Χ
Βαρκελώνη       3               2            66.7 Χ         18763             1940             10,3 Χ
Μκέλφαοτ        1                                            6010
Βερολίνο        5                                           32862
Βόννη          15               2            13,3 Χ         63984              319              0,9 Χ
Κοκεγχάγη      14               1             7,1 Χ         81095              400              0.9 Χ
Κάρντιφ         1                                            8712
Χάγη            9               1            20,0 Χ         29102                3
Δουβλ ί νο      8                                           44062
Εδιμβούργο      1                                            9612
Λιοαβόνα       12                                           48499
Λονδίνο        14               2            14,3 Χ         94029              744               0.8 Χ
Μαδρίτη        16               7            43.8 Χ         70472             2641               3,7 Χ
Μαοοαλία        3                                           22098
Μιλάνο          4                                           21371
Μόναχο          4               1            25.0 Χ         28098              324               1.2 Χ
Παρίοι         24               5            20,8 Χ        173106             1412               0,8 Χ
Ρώμη           27               3            11.1 Χ        144126              924               0.6 Χ
Σύνολο        164              25            15.2 Χ        926921             8809               0.9 Χ
 ---pagebreak---                                      A^«X _
                               ΠΡΟΤΑΣΗ
    ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΥΡΑΤΟΜ, ΕΚΑΧ, ΕΟΚ) αριθ.     /93 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 150/91
                 σχετικά μκ την αποζημίωση στέγασης
 ---pagebreak---                                   - 19 -
                                  Πρόταση
      ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΥΡΑΤΟΜ, ΕΚΑΧ, Ε Κ ) ΑΡΙΘ.    /93 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
                                    της
  για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 150/91
                   σχετικά με την αποζημίωση στέγασης
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
Έχοντας υπόψη:
τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων και το καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού
των Κοινοτήτων αυτών, όπως ορίζονται από τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ,
ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 ( 1 ) και τροποποιήθηκαν τελευταία από τον κανονισμό
(ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 3947/92(2), και ιδίως το άρθρο 14α του
παρατήματος VII του εν λόγω κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης,
τον κανονισμό αριθ. 6/66/Ευρατόμ, 121/66/ΕΟΚ των Συμβουλίων της 28ης
Ιουλίου 1966 περί καθορισμού καταλόγου των τόπων για τους οποίους
δύναται να χορηγηθεί αποζημίωση στέγασης, και περί του ανώτατου ποσού
και του τρόπου χορήγησης αυτής της αποζημίωσηςΟ),
τον κανονισμό (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 150/91 του Συμβουλίου της 21ης
 Ιανουαρίου   1991<4)    για  την   τροποποίηση  του   κανονισμού  αριθ.
6/66/Ευρατόμ, 121/66/ΕΟΚ σχετικά με την αποζημίωση στέγασης, και ιδίως
το άρθρο 2, 3η παράγραφος,
την πρόταση της Επιτροπής,
Εκτιμώντας:
ότι οι υπάλληλοι που είναι τοποθετημένοι, σύμφωνα με το εκ περιτροπής
σύστημα, εκτός του τόπου όπου βρίσκονται οι έδρες των θεσμικών οργάνων,
είναι δυνατόν να αντιμετωπίσουν, δεδομένης της περιορισμένης διάρκειας
της τοποθέτησης, ιδιαίτερα δυσχερείς συνθήκες στέγασης·
ότι η κατάσταση αυτή είναι δυνατόν να παρεμποδίσει την κινητικότητα των
 εν λόγω υπαλλήλων και την καλή λειτουργία των υπηρεσιών που είναι
 εγκατεστημένες στους τόπους αυτούς εάν δεν ληφθεί υπόψη με ανάλογη
αποζημίωση στέγασης·
ότι, ως εκ τούτου, πρέπει να παραταθεί η        ισχύς των διατάξεων   του
 κανονισμού αριθ. 150/91 για μία πενταετία,
 (1) ΕΕ αριθ. L 56 της 04.03.1968, σ. 1.
 (2) ΕΕ αριθ. L404 της 31.12.1992, σ. 1.
 (3) ΕΕ αριθ. 150 της 12.08.1996, σ. 2749/66.
 (4) ΕΕ αριθ.· L 18 της 24.01.1991, Ο. 1.
 ---pagebreak---                                 - 20 -
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ :
                                Άρθρο 1
Η ισχύς του άρθρου 6α του κανονισμού αριθ. 6/66 Ευρατόμ, 121/66 ΕΟΚ των
Συμβουλίων της 28ης Ιουλίου 1966 παρατείνεται για τη χρονική περίοδο
από 1ης Ιανουαρίου 1994 έως 31 Δεκεμβρίου 1998.
                                Άρθρο 2
Πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 1998, η Επιτροπή υποβάλλει       έκθεση στο
Συμβούλιο σχετικά με την εφαρμογή του παρόντος κανονισμού.
Το Συμβούλιο μπορεί να αποφασίσει, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής, να
παρατείνει τον παρόντα κανονισμό πέραν της 31ης Δεκεμβρίου 1998.
        0 παρών κανονισμός αρχίζει„ να         ισχύει την επομένη της
        δημοσίευσης   του στην    Επίσημη    Εφημερίδα  των  Ευρωπαϊκών
        Κοινοτήτων.
        0 παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του
        και ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.
        Βρυξέλλες,
                                          Για το Συμβούλιο
                                             0 Πρόεδρος
 ---pagebreak---                                                        Παράρτημα 3
                                  - 21 -
                           ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ
             Υπολογισμός της επίπτωσης στον προϋπολογισμό από
     την παράταση του κανονισμού (ΕΚΑΧ, ΕΟΚ, Ευρατόμ) αριθ. 150/91
           σχετικά με την αποζημίωση στέγασης για το έτος 1994
Προϋπολογισμός διοικητικής λειτουργίας
Θέση αριθ. ΑΟ 1142/14 (1)         123.500 ECU (2)
(1)     Η θέση του προϋπολογισμού ΑΟ 1142/14 (135.000 ECU) περιλαμβάνει
        και την αποζημίωση μεταφοράς. Εδώ παρατίθεται μόνο η πρόβλεψη
        για την αποζημίωση στέγασης.
(2)     Ποσό που έχει ήδη ληφθεί υπόψη στο προσχέδιο προϋπολογισμού
        1994.
 ---pagebreak---                                          -a.2.-
                                                              ISSN0254-M83
                                                     COM(93) 619 τελικό
                                                           ΕΓΓΡΑΦΑ
GR                                                                     οι
                           Κρι-β. καταλόγου : CB-CO-93-660-GR-C
                                                      ISBN 92-77-61940-6
Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
L-2985 Luxembourg