CELEX: 62021TN0727
Language: cs
Date: 2021-11-09 00:00:00
Title: Věc T-727/21: Žaloba podaná dne 9. listopadu 2021 – TO v. EASO

10.1.2022   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 11/37
            
         
      Žaloba podaná dne 9. listopadu 2021 – TO v. EASO
      (Věc T-727/21)
      (2022/C 11/52)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobkyně: TO (zástupce: É. Boigelot, advokát)
      
         Žalovaný: Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu (EASO)
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí, které nabylo účinnosti dne 1. ledna 20 a bylo údajně přijato dne 18. prosince 2021 [důvěrné], o němž se žalobkyně dozvěděla dne 4. ledna 2021 prostřednictvím odkazu [důvěrné] (1), v rozsahu, v němž toto rozhodnutí o první další rok, tedy do 31. prosince 2021, neprodlužuje platnost rezervního seznamu s následujícím označením [důvěrné], který byl platný do 31. prosince 2020;
               
            
                  —
               
               
                  znovu otevřel, a tedy prodloužil, platnost rezervního seznamu, jako u 44 dalších prodloužených rezervních seznamů uvedených v napadeném rozhodnutí, o jeden rok od jeho opětovného otevření a v důsledku toho jmenoval žalobkyni do vyšší platové třídy AST 3;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanému zaplatit žalobkyni náhradu škody, která má pokrýt majetkovou a nemajetkovou újmu ve výši:
                  
                              —
                           
                           
                              rozdílu mezi platem, který v současnosti pobírá v platové třídě AST 1 v platovém stupni 3, a platem odpovídajícím platové třídě AST 3 stupni 1, vypočítanému za pětileté období od data, kdy jí byla způsobena újma, tedy od 1. ledna 2021, s přihlédnutím ke ztrátě příležitosti ohodnocené na 75 %;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              rozdílu mezi důchodovými právy nabytými v současné platové třídě AST 1 platovém stupni 3 a právy odpovídajícími platové třídě AST 3 stupni 1, vypočítanému za pětileté období od data, kdy jí byla způsobena újma, tedy od 1. ledna 2021, s přihlédnutím ke ztrátě příležitosti ohodnocené na 75 %;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              7 500 eur za způsobenou nemajetkovou újmu;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              předběžně 1 euro za zánik zdravotního pojištění;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanému náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobkyně čtyři žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z legitimní důvěry a legitimního očekávání žalobkyně, které bylo narušeno, a z nedostatku odůvodnění napadeného rozhodnutí.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z porušení zásady zákazu diskriminace, čl. 1d odst. 1 služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“), článku 27 a čl. 29 odst. 1 třetího a čtvrtého pododstavce služebního řádu.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející z porušení článku 12a služebního řádu, zásady řádné správy, povinnosti jednat s náležitou péčí a překročení a zneužití pravomoci.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející z porušení zásady proporcionality.
               
            
         (1)  Skryté důvěrné údaje.