CELEX: 62021CN0427
Language: et
Date: 2021-07-14 00:00:00
Title: Kohtuasi C-427/21: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) 14. juulil 2021 – LD versus ALB FILS KLINIKEN GmbH

8.11.2021   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 452/5
            
         
      Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) 14. juulil 2021 – LD versus ALB FILS KLINIKEN GmbH
      (Kohtuasi C-427/21)
      (2021/C 452/04)
      Kohtumenetluse keel: saksa
      
         Eelotsusetaotluse esitanud kohus
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Põhikohtuasja pooled
      
      
         Kassaator: LD
      
         Vastustaja: ALB FILS KLINIKEN GmbH
      
         Eelotsuse küsimused
      
      
                  1.
               
               
                  Kas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 19. novembri 2008. aasta direktiivi 2008/104/EÜ (1) renditöö kohta artikli 1 lõikeid 1 ja 2 saab kohaldada (TVöD § 4 lõikes 3 ette nähtud) olukorras, kus töötaja töövaldkond on antud üle kolmandale isikule, kuid töötaja töösuhe senise tööandjaga jätkub ja töötaja peab senise tööandja nõudmisel tegema töölepingus kokku lepitud tööd alaliselt kolmandale isikule, alludes selle isiku sisulisele ja töökorralduslikule juhtimisele?
               
            
                  2.
               
               
                  Kui esimesele küsimusele tuleb vastata jaatavalt:
                  Kas direktiivi 2008/104/EÜ kaitse-eesmärgiga on kooskõlas olukord, kus AÜG § 1 lõike 3 punktiga 2b jäetakse TVöD § 4 lõike 3 tähenduses töötajate üleviimine välja tööjõu vahendamist käsitlevate riigisiseste kaitsenormide kohaldamisalast, millest tulenevalt ei ole kõnealused kaitsenormid töötajate üleviimise suhtes kohaldatavad?
               
            
         (1)  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 19. novembri 2008. aasta direktiiv 2008/104/EÜ, renditöö kohta (ELT 2008, L 327, lk 9).