CELEX: 62019TN0513
Language: pl
Date: 2019-07-17 00:00:00
Title: Sprawa T-513/19: Skarga wniesiona w dniu 17 lipca 2019 r. — Lux/Komisja

16.9.2019   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 312/42
            
         
      Skarga wniesiona w dniu 17 lipca 2019 r. — Lux/Komisja
      (Sprawa T-513/19)
      (2019/C 312/34)
      Język postępowania: francuski
      
         Strony
      
      
         Strona skarżąca: Catherine Lux (Strasburg, Francja) (przedstawiciel: adwokat N. de Montigny)
      
         Strona pozwana: Komisja Europejska
      
         Żądania
      
      Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
      
                  —
               
               
                  stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 21 września 2018 r. przyjętej przez PMO.4, w której uznano przeniesienie umowy skarżącej zawartej z Europejskim Urzędem ds. Bezpieczeństwa Żywności (EFSA) do Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa Lotniczego (EASA) za nową umowę o pracę i nie zastosowano w odniesieniu do skarżącej środków przejściowych określonych w art. 21 i 22 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego;
               
            
                  —
               
               
                  obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.
               
            
         Zarzuty i główne argumenty
      
      Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi pięć zarzutów.
      
                  1.
               
               
                  Zarzut pierwszy, dotyczący naruszenia art. 21 i 22 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej, ponieważ Komisja dokonała błędnej wykładni pojęcia rozpoczęcia służby.
               
            
                  2.
               
               
                  Zarzut drugi, dotyczący naruszenia art. 10 i 12 ogólnych przepisów wykonawczych ze względu na to, że przepisy te zostały przyjęty w celu ułatwienia mobilności między agencjami, co potwierdza w ten sposób możliwość rozwoju kariery europejskiej w agencjach.
               
            
                  3.
               
               
                  Zarzut trzeci, dotyczący naruszenia zasad pewności prawa i niedziałania prawa wstecz. Skarżąca twierdzi w tym względzie, że jej decyzja o kontynuowaniu służby w EASA w 2017 r. opierała się na potwierdzeniu przez wydział zasobów ludzkich EASA okoliczności, że takie kontynuowanie służby zapewnia jej także utrzymanie przesłanek dotyczących uprawnień emerytalnych nabytych w EFSA.
               
            
                  4.
               
               
                  Zarzut czwarty, dotyczący naruszenia zasady kontynuacji kariery i zatrudnienia personelu tymczasowego. Skarżąca podnosi, że Komisja nie może odstąpić od stosowania art. 10 i 12 ogólnych przepisów wykonawczych w zakresie, w jakim to Komisja ustanowiła zasadę wspólnej i ciągłej analizy zatrudnienia członka personelu tymczasowego w agencjach.
               
            
                  5.
               
               
                  Zarzut piąty, dotyczący naruszenia zasady równego traktowania. Skarżąca podnosi w tym względzie, że żaden wzgląd nie umożliwia uzasadnienia odmiennego traktowania w dziedzinie uprawnień emerytalnych w Unii urzędników i członków personelu tymczasowego.