CELEX: C2005/115/61
Language: cs
Date: 2005-05-14 00:00:00
Title: Věc T-116/05: Žaloba podaná dne 28. února 2005 Dorianem Lacombem proti Radě Evropské unie

14.5.2005   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 115/34
            
         Žaloba podaná dne 28. února 2005 Dorianem Lacombem proti Radě Evropské unie
   (Věc T-116/05)
   (2005/C 115/61)
   Jednací jazyk: francouzština
   Soudu prvního stupně Evropských společenství byla předložena dne 28. února 2005 žaloba podaná proti Radě Evropské unie Dorianem Lacombem, s bydlištěm v Evry (Francie), zastoupeným Sébastienem Orlandim, Xavierem Martinem, Albertem Coolenem, Jean-Noëlem Louisem a Etiennem Marchalem, advokáty, s adresou pro účely doručování v Lucemburku.
   Žalobce navrhuje, aby Soud:
   
               1)
            
            
               uložil Radě zaplatit žalobci odškodnění odpovídající celkové přesčasové práci poskytnuté v souladu s výpisem podepsaným ke schválení jeho nadřízeným a generálním tajemníkem Rady, s odečtením již vyplaceného odškodnění,
            
         
               2)
            
            
               uložil Radě vyplatit žalobci na režim sociálního zabezpečení příspěvky zaměstnavatele stanovené platnými právními předpisy,
            
         
               3)
            
            
               uložil Radě zaplatit žalobci podporu v nezaměstnanosti, na kterou by měl právo, pokud by příspěvky zaměstnavatele byly vyplaceny v patřičné době na jeho režim sociálního zabezpečení,
            
         
               4)
            
            
               uložil žalované zaplatit žalobci úroky z prodlení vypočtené ze základní sazby EÚB zvýšené o 2 body pro každou z částek, které měly být zaplaceny při provedení smlouvy o pomocném zaměstnanci, uzavřené mezi účastníky řízení.
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
   Žalobce byl pomocným zaměstnancem na Radě ode dne 1. prosince 2002 do 31. července 2003. Uplatňuje, že Rada měla snížit ze 73 na 59,5 uznatelné dny, na které měl právo za hodiny odpracované o sobotách, nedělích, veřejných svátcích a dalších volných dnech, aniž by mu uvedla důvody. Na podporu tohoto bodu se žalobce dovolává porušení článku 57 Režimu použitelného na ostatní zaměstnance Evropských společenství, článku 56 Služebního řádu, Sdělení zaměstnancům č. 88/93, jakož i povinnosti uvést odůvodnění.
   Žalobce dále tvrdí, že při porušení článku 70 Režimu použitelného na ostatní zaměstnance Evropských společenství, Rada nezaplatila splatné příspěvky na Fond sociálního zabezpečení, který uvedl. Žalobce navrhuje rovněž náhradu škody, kterou na základě této skutečnosti utrpěl.