CELEX: 62020CB0135
Language: cs
Date: 2020-09-30 00:00:00
Title: Věc C-135/20: Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 30. září 2020 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Supremo Tribunal Administrativo – Portugalsko) – JS v. Câmara Municipal de Gondomar („Řízení o předběžné otázce – Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 5 – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Po sobě jdoucí smlouvy – Zákaz přeměny pracovních smluv na dobu určitou na pracovní smlouvy na dobu neurčitou – Přípustnost“)

30.11.2020   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 414/20
            
         
      Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 30. září 2020 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Supremo Tribunal Administrativo – Portugalsko) – JS v. Câmara Municipal de Gondomar
      (Věc C-135/20) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora - Směrnice 1999/70/ES - Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS - Ustanovení 5 - Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru - Po sobě jdoucí smlouvy - Zákaz přeměny pracovních smluv na dobu určitou na pracovní smlouvy na dobu neurčitou - Přípustnost“)
      (2020/C 414/25)
      Jednací jazyk: portugalština
      
         Předkládající soud
      
      Supremo Tribunal Administrativo
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Účastnice řízení podávající kasační opravný prostředek (navrhovatelka): JS
      
         Žalovaný: Câmara Municipal de Gondomar
      
         Výrok
      
      Ustanovení 5 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou, uzavřené dne 18. března 1999, která je obsažena v příloze směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládáno v tom smyslu, že brání takové právní úpravě členského státu, která ve veřejném sektoru za všech okolností zakazuje přeměnu po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou na pracovní smlouvy na dobu neurčitou, pokud tato právní úprava nestanoví pro uvedený sektor jiný účinný způsob s cílem zabraňovat zneužitím po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou, případně taková zneužití sankcionovat.
      
         (1)  Úř. věst. C 209, 22.6.2020.