CELEX: 62007FJ0019
Language: pl
Date: 2007-11-29
Title: Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (druga izba) z dnia 29 listopada 2007 r. # Georgi Kerelov przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich. # Sprawy pracownicze - Konkurs otwarty. # Sprawa F-19/07.

WYROK SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ
      (druga izba)
      z dnia 29 listopada 2007 r. 
      Sprawa F-19/07
      Georgi Kerelov
      przeciwko
      Komisji Wspólnot Europejskich 
      Służba publiczna – Konkurs otwarty – Komisja konkursowa – Kontakt z członkami komisji konkursowej – Wykluczenie z konkursu – Niewpisanie na listę rezerwową
      Przedmiot: Skarga wniesiona w trybie art. 236 WE i 152 EWEA, w której G. Kerelov żąda stwierdzenia nieważności decyzji komisji konkursowej
         konkursu otwartego EPSO/AD/43/06 z dnia 6 grudnia 2006 r. i z dnia 2 lutego 2007 r., odpowiednio, o niewpisaniu na listę rezerwową
         tego konkursu oraz o wykluczeniu z niego oraz żąda zasądzenia od Komisji na jego rzecz ryczałtowego odszkodowania oszacowanego
         ex aequo et bono na 120 491,28 EUR.
      
      Orzeczenie: Skarga zostaje oddalona. Każda ze stron pokryje własne koszty postępowania.
      
      Streszczenie
      1.      Urzędnicy – Skarga – Zarzuty
      2.      Urzędnicy – Konkurs – Komisja konkursowa – Decyzja o wykluczeniu kandydata
      (regulamin pracowniczy, art. 30)
      1.      W ramach skargi podważającej zgodność z prawem decyzji o wykluczeniu kandydata z konkursu ze względu na naruszenie przez niego
         warunków ogłoszenia o konkursie w związku z tym, że kontaktował się z członkami komisji konkursowej, do zainteresowanego należy,
         w obliczu wystarczająco dokładnych i spójnych dowodów na poparcie tej okoliczności, przedstawienie dowodu przeciwnego lub
         co najmniej wyjaśnień czy usprawiedliwienia, mogących zakwestionować prawdopodobieństwo podnoszonej okoliczności, celem umożliwienia
         Sądowi wydania rozstrzygnięcia w sprawie.
      
      (zob. pkt 34)
      Odesłanie:
      Trybunał: sprawy połączone C‑204/00 P, C‑205/00 P, C‑211/00 P, C‑213/00 P, C‑217/00 P i C‑219/00 P Aalborg Portland i in.
         przeciwko Komisji, 7 stycznia 2004 r., Rec. str. I‑123, pkt 79
      
      2.      Komisja konkursowa, upoważniona do sporządzenia listy odpowiednich kandydatów na podstawie art. 30 regulaminu pracowniczego,
         może stwierdzić nieprawidłowe zachowanie kandydata i wykluczyć go z konkursu zgodnie z warunkami ogłoszenia o konkursie. W tym
         względzie okoliczność, że formalna decyzja o wykluczeniu kandydata została mu zakomunikowana dopiero po opublikowaniu listy
         rezerwowej zawierającej w wyniku błędu nazwisko zainteresowanego, nie może stanowić o nieprawidłowości decyzji, w braku jakiegokolwiek
         terminu zawitego w tym zakresie, przewidzianego przez obowiązujące przepisy regulaminu pracowniczego i w braku jakiegokolwiek
         uchybienia zasadzie dobrej administracji, które można byłoby z tego względu zarzucić instytucji.
      
      (zob. pkt 37)