CELEX: 62017CN0466
Language: lt
Date: 2017-08-03 00:00:00
Title: Byla C-466/17: 2017 m. rugpjūčio 3 d. Tribunale di Trento (Italija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Chiara Motter/Provincia autonoma di Trento

16.10.2017   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 347/14
            
         2017 m. rugpjūčio 3 d.Tribunale di Trento (Italija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Chiara Motter/Provincia autonoma di Trento
   
   (Byla C-466/17)
   (2017/C 347/18)
   Proceso kalba: italų
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Tribunale di Trento
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Ieškovė: Chiara Motter
   
      Atsakovė: Provincia autonoma di Trento
   
   
      Prejudiciniai klausimai
   
   
               1.
            
            
               Ar taikant nediskriminavimo principą pagal Bendrojo susitarimo 4 punktą reikalavimas atlikti pradinį objektyvų profesinės kvalifikacijos testą dalyvaujant viešajame konkurse yra veiksnys, siejamas su pasirengimo reikalavimais, į kurį nacionalinis teismas turi atsižvelgti nustatydamas, ar nuolatinio darbuotojo situacija panaši į pagal terminuotą darbo sutartį dirbančio darbuotojo situaciją, ir nuspręsdamas, ar tai yra objektyvus pagrindas pateisinti nevienodą požiūrį į nuolatinius ir pagal terminuotas darbo sutartis dirbančius darbuotojus?
            
         
               2.
            
            
               Ar nediskriminavimo principu pagal Bendrojo susitarimo 4 punktą uždraudžiama nacionalinės teisės norma (kaip 1994 m. balandžio 16 d. Įstatyminio dekreto Nr. 297 485 straipsnio 1 dalis), kurioje numatyta, kad nustatant darbo stažo priėmimo į nuolatinę tarnybą pagal neterminuotą sutartį momentu, pirmieji keturi tarnybos metai pagal terminuotas sutartis apskaičiuojami visi, bet paskesni laikotarpiai sumažinami 1/3 teisiniais tikslais ir 2/3 ekonominiais tikslais, nes siekiant sudaryti terminuotą darbo sutartį nėra reikalavimo atlikti pradinį objektyvų profesinės kvalifikacijos testą dalyvaujant viešajame konkurse?
            
         
               3.
            
            
               ar nediskriminavimo principu pagal Bendrojo susitarimo 4 punktą uždraudžiama nacionalinės teisės norma (kaip 1994 m. balandžio 16 d. Įstatyminio dekreto Nr. 297 485 straipsnio 1 dalis), kurioje numatyta, kad nustatant darbo stažo priėmimo į nuolatinę tarnybą pagal neterminuotą sutartį momentu, pirmieji keturi tarnybos metai pagal terminuotas sutartis apskaičiuojami visi, bet paskesni laikotarpiai sumažinami 1/3 teisiniais tikslais ir 2/3 ekonominiais tikslais, siekiant atsižvelgti į tikslą užkirsti kelią atvirkštinei karjeros valstybės tarnautojų, įdarbintų laimėjus viešąjį konkursą, diskriminacijai?