CELEX: 62020CN0104
Language: cs
Date: 2020-02-27 00:00:00
Title: Věc C-104/20: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal du travail de Nivelles (Belgie) dne 27. února 2020 – SD v. Habitations sociales du Roman Païs SCRL, TE, jednající jako insolvenční správce Régie des Quartiers de Tubize ASBL

11.5.2020   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 161/37
            
         
      Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal du travail de Nivelles (Belgie) dne 27. února 2020 – SD v. Habitations sociales du Roman Païs SCRL, TE, jednající jako insolvenční správce Régie des Quartiers de Tubize ASBL
      (Věc C-104/20)
      (2020/C 161/49)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Předkládající soud
      
      Tribunal du travail de Nivelles
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobce: SD
      
         Žalovaní: Habitations sociales du Roman Païs SCRL a TE, jednající jako insolvenční správce Régie des Quartiers de Tubize ASBL
      
         Předběžné otázky
      
      Je třeba články 3, 5 a 6 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby (1), ve spojení s čl. 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie, jakož i s čl. 4 odst. 1, čl. 11 odst. 3 a čl. 16 odst. 3 směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (2), a to vzhledem k tomu, že brání právní úpravě členského státu, která neukládá zaměstnavatelům povinnost zavést systém umožňující měřit délku denní pracovní doby odpracované každým zaměstnancem (rozsudek ve věci C-55/18 ze dne 14. května 2019), vykládat v tom smyslu, že brání vnitrostátní právní úpravě, v projednávané věci článku 1315 belgického občanského zákoníku ukládajícímu povinnost prokázat existenci závazku tomu, kdo se domáhá jeho splnění, která nestanoví obrácení důkazního břemene, namítá-li zaměstnanec překročení své běžné pracovní doby, a to za situace, kdy:
      
                  —
               
               
                  ta samá vnitrostátní právní úprava, v projednávané věci belgická právní úprava, neukládá zaměstnavatelům povinnost zavést spolehlivý systém umožňující měřit délku denní pracovní doby odpracované každým pracovníkem;
               
            
                  —
               
               
                  a zaměstnavatel z vlastní iniciativy takový systém nezavedl;
               
            
                  —
               
               
                  čímž zaměstnanci fakticky znemožňuje prokázat takové překročení?
               
            
         (1)  Úř. věst. 2003, L 299, s. 9.
      
         (2)  Úř. věst. 1989, L 183, s. 1.