CELEX: 62012CN0178
Language: ro
Date: 2012-04-17 00:00:00
Title: Cauza C-178/12: Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spania) la 17 aprilie 2012 — Rafaela Rivas Montes/Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)

14.7.2012   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 209/3
            
         Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spania) la 17 aprilie 2012 — Rafaela Rivas Montes/Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)
   (Cauza C-178/12)
   2012/C 209/04
   Limba de procedură: spaniola
   
      Instanța de trimitere
   
   Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba
   
      Părțile din acțiunea principală
   
   
      Reclamantă: Rafaela Rivas Montes
   
      Pârât: Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)
   
      Întrebările preliminare
   
   
               1.
            
            
               Este conform principiului comunitar al egalității [astfel cum a fost definit de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE)] faptul că un anumit organ al administrației publice (în speță IMDECO), în vederea calculării adaosului la salariu pentru vechime în serviciu al angajaților săi, ia în considerare doar natura de funcție publică sau de drept al muncii a raportului juridic pe care îl are cu aceștia și că, în temeiul acestui raport în prima situație (funcționari publici), conform Legii privind funcționarii publici aflate în vigoare ia în considerare fără deosebire toate serviciile efective și anterioare prestate de aceștia în orice departament al administrației publice în general (și anume atât în administrația publică menționată în special — IMDECO, cât și în orice alt tip de administrație publică) în timp ce, în cea de a doua situație (personal angajat cu contract de muncă), în temeiul Legii privind raporturile de muncă aflate în vigoare și a jurisprudenței care o interpretează, ia în considerare doar serviciile efective și anterioare prestate de aceștia față de organul menționat al administrației publice (IMDECO), cu condiția ca în lanțul contractual pe care se întemeiază prestarea unor astfel de servicii efective să nu existe o întrerupere temporară care să permită să se considere că unitatea esențială a raportului juridic și de muncă a fost întreruptă, situație în care nu ar fi luate în considerare zilele lucrate imediat anterioare unei astfel de întreruperi?
            
         
               2.
            
            
               În cazul unui răspuns negativ la întrebarea anterioară (și anume dacă CJUE consideră că o astfel de acțiune a unui organ al administrației publice — în speță IMDECO — este contrară principiului comunitar al egalității), restabilirea principiului egalității s-ar realiza în prezenta cauză prin aplicarea aceleiași Legi privind funcționarii publici în privința angajaților încadrați cu contract de muncă?