CELEX: 62018CA0710
Language: nl
Date: 2020-04-23 00:00:00
Title: Zaak C-710/18: Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 23 april 2020 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Bundesarbeitsgericht — Duitsland) — WN / Land Niedersachsen (Prejudiciële verwijzing – Vrij verkeer van werknemers – Artikel 45, lid 1, VWEU – Beloning – Inschaling in de salaristrappen van een beloningssysteem – Beloningssysteem waarbij een hogere beloning wordt toegekend wanneer de anciënniteit is verworven bij dezelfde werkgever – Beperking van de inaanmerkingneming van de eerdere perioden van relevante werkzaamheden die zijn vervuld bij een werkgever die is gevestigd in een andere lidstaat dan de lidstaat van herkomst)

13.7.2020   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 230/7
            
         
      Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 23 april 2020 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Bundesarbeitsgericht — Duitsland) — WN / Land Niedersachsen
      (Zaak C-710/18) (1)
      
      (Prejudiciële verwijzing - Vrij verkeer van werknemers - Artikel 45, lid 1, VWEU - Beloning - Inschaling in de salaristrappen van een beloningssysteem - Beloningssysteem waarbij een hogere beloning wordt toegekend wanneer de anciënniteit is verworven bij dezelfde werkgever - Beperking van de inaanmerkingneming van de eerdere perioden van relevante werkzaamheden die zijn vervuld bij een werkgever die is gevestigd in een andere lidstaat dan de lidstaat van herkomst)
      (2020/C 230/08)
      Procestaal: Duits
      
         Verwijzende rechter
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partij: WN
      
         Verwerende partij: Land Niedersachsen
      
         Dictum
      
      Artikel 45, lid 1, VWEU moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een nationale regeling waarbij voor de vaststelling van de hoogte van de beloning van een werknemer als leerkracht bij een regionale overheid slechts ten hoogste drie jaar van de eerdere perioden van werkzaamheden die deze werknemer heeft vervuld bij een in een andere lidstaat gevestigde andere werkgever dan die regionale overheid in aanmerking wordt genomen, wanneer die werkzaamheid gelijkwaardig is aan de werkzaamheid die die werknemer dient uit te oefenen in het kader van die functie van leerkracht.
      
         (1)  PB C 182 van 27.5.2019.