CELEX: 62011CN0476
Language: lv
Date: 2011-09-19 00:00:00
Title: Lieta C-476/11: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2011. gada 19. septembrī iesniedza Vestre Landsret (Dānija) — HK Danmark , kas rīkojas Glennie Kristensen vārdā/Experian A/S

19.11.2011   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 340/11
            
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2011. gada 19. septembrī iesniedza Vestre Landsret (Dānija) — HK Danmark, kas rīkojas Glennie Kristensen vārdā/Experian A/S
   
   (Lieta C-476/11)
   2011/C 340/20
   Tiesvedības valoda — dāņu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   Vestre Landsret
   
      Lietas dalībnieki pamata procesā
   
   
      Prasītājs: HK Danmark, kas rīkojas Glennie Kristensen vārdā
   
      Atbildētāja: Experian A/S
   
   
      Prejudiciālie jautājumi
   
   
               1)
            
            
               Vai Padomes Direktīvas 2000/78/EK (1) 6. panta 2. punktā ietvertais izņēmums attiecībā uz vecuma robežu noteikšanu iekļaušanai profesionālajās sociālā nodrošinājuma sistēmās ir jāinterpretē kā tāds, kas ļauj dalībvalstīm vispārīgi izslēgt profesionālās sociālā nodrošinājuma sistēmas no direktīvas 2. pantā paredzētā aizlieguma attiecībā uz tiešu vai netiešu diskrimināciju vecuma dēļ tiktāl, ciktāl tas nerada diskrimināciju dzimuma dēļ?
            
         
               2)
            
            
               Vai Padomes Direktīvas 2000/78/EK 6. panta 2. punktā ietvertais izņēmums attiecībā uz vecuma robežu noteikšanu iekļaušanai profesionālajās sociālā nodrošinājuma sistēmās ir jāinterpretē tā, ka tas neliedz dalībvalstij saglabāt tādu tiesisko situāciju, kad darba devējs var veikt pensiju iemaksas, kas atkarīgas no personas vecuma, kā daļu no algas, norādot, piemēram, ka darba devējs veic pensijas iemaksu 6 % apmērā par darbiniekiem, kuri nav sasnieguši 35 gadu vecumu, 8 % apmērā par darbiniekiem no 35 līdz 44 gadu vecumam, un 10 % apmērā par darbiniekiem, kuri ir vecāki par 45 gadiem, tiktāl, ciktāl tas nerada diskrimināciju dzimuma dēļ?
            
         
      (1)  Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīva 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju (OV L 303, 16. lpp).