CELEX: 62012CB0614
Language: da
Date: 2014-01-16 00:00:00
Title: Forenede sager C-614/12 og C-10/13: Domstolens kendelse (Ottende Afdeling) af 16. januar 2014 — Dutka József (C-614/12) og Csilla Sajtos (C-10/13) mod Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal (sag C-614/12) og Budapest Főváros VI. Ker. Önkormányzata (sag C-10/13) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Debreceni Munkaügyi Bíróság, Fővárosi Munkaügyi Bíróság — Ungarn) (Præjudiciel forelæggelse — artikel 30 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder — gennemførelse af EU-retten — foreligger ikke — Domstolen åbenbart inkompetent)

14.4.2014   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 112/16
            
         Domstolens kendelse (Ottende Afdeling) af 16. januar 2014 — Dutka József (C-614/12) og Csilla Sajtos (C-10/13) mod Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal (sag C-614/12) og Budapest Főváros VI. Ker. Önkormányzata (sag C-10/13) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Debreceni Munkaügyi Bíróság, Fővárosi Munkaügyi Bíróság — Ungarn)
   (Forenede sager C-614/12 og C-10/13) (1)
   
   ((Præjudiciel forelæggelse - artikel 30 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder - gennemførelse af EU-retten - foreligger ikke - Domstolen åbenbart inkompetent))
   2014/C 112/19
   Processprog: ungarsk
   
      Den forelæggende ret
   
   Debreceni Munkaügyi Bíróság, Fővárosi Munkaügyi Bíróság
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøgere: Dutka József (sag C-614/12) og Csilla Sajtos (sag C-10/13)
   
      Sagsøgte: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal (sag C-614/12) og Budapest Főváros VI. Ker. Önkormányzata (sag C-10/13)
   
      Sagens genstand
   
   Anmodning om præjudiciel afgørelse — Debreceni Munkaügyi Bíróság — fortolkning af artikel 6 TEU og artikel 30 og 51 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder — beskyttelse af arbejdstagere i tilfælde af ubegrundet opsigelse — opsigelse uden anført begrundelse — tjenestemand ved et organ i den offentlige administration, der er blevet opsagt på grundlag af en bestemmelse i national ret om tjenestemændsstilling
   
      Konklusion
   
   Det er åbenbart, at Den Europæiske Unions Domstol ikke har kompetence til at besvare de spørgsmål, som Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ungarn) ved afgørelse af 6. september 2012 og ved Fővárosi Munkaügyi Bíróság (Ungarn) har forelagt ved afgørelse af 21. september 2012.
   
      (1)  EUT C 114 af 20.4.2013.