CELEX: 32009R0020
Language: et
Date: 2009-01-13 00:00:00
Title: Komisjoni määrus (EÜ) nr 20/2009, 13. jaanuar 2009 , millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitleva lisaküsimustiku kirjeldus 2010. aastaks (EMPs kohaldatav tekst)

14.1.2009   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               L 9/7
            
         
      KOMISJONI MÄÄRUS (EÜ) nr 20/2009,
   13. jaanuar 2009,
   millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitleva lisaküsimustiku kirjeldus 2010. aastaks
   (EMPs kohaldatav tekst)
   EUROOPA ÜHENDUSTE KOMISJON,
   võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut,
   võttes arvesse nõukogu 9. märtsi 1998. aasta määrust (EÜ) nr 577/98 tööjõu valikvaatluse korraldamise kohta ühenduses, (1) eriti selle artikli 4 lõiget 2,
   ning arvestades järgmist:
   
               (1)
            
            
               Komisjoni 23. aprilli 2008. määruses (EÜ) nr 365/2008, millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud tööjõu valikvaatluse lisaküsimustike kavad aastateks 2010, 2011 ja 2012, (2) on sätestatud töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitlev lisaküsimustik.
            
         
               (2)
            
            
               Nõukogu 15. juuli 2008. aasta otsuses 2008/618/EÜ liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta, (3) Euroopa Komisjoni naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhistes (4) ning Euroopa soolise võrdõiguslikkuse paktis (5) julgustatakse liikmesriike võtma meetmeid, et paremini tasakaalustada kõigi inimeste töö- ja eraelu, luues laste- ja teiste ülalpeetavate hooldusvõimalusi ning pakkudes vanemapuhkust nii naistele kui ka meestele. Selleks et jälgida, kuidas edeneb ühenduse tööhõivestrateegia eesmärkide saavutamine ja hinnata viimase aja poliitika mõju selles valdkonnas, on vaja igakülgset ja võrreldavat andmekogumit töö- ja pereelu kokkusobitamise kohta.
            
         
               (3)
            
            
               Käesoleva määrusega ette nähtud meetmed on kooskõlas statistikaprogrammi komitee arvamusega,
            
         ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE:
   Artikkel 1
   Üksikasjalik nimekiri andmetest, mida on vaja koguda töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitleva 2010. aasta lisaküsimustikuga, on sätestatud lisas.
   Artikkel 2
   Käesolev määrus jõustub seitsmendal päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
   
      Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides.
      Brüssel, 13. jaanuar 2009
      
         
            Komisjoni nimel
         
         
            komisjoni liige
         
         Joaquín ALMUNIA
         
      
   
   
      (1)  EÜT L 77, 14.3.1998, lk 3.
   
      (2)  ELT L 112, 24.4.2008, lk 22.
   
      (3)  ELT L 198, 26.7.2008, lk 47.
   
      (4)  KOM(2006) 0092 (lõplik).
   
      (5)  Eesistujariigi järeldused, Euroopa Ülemkogu, Brüssel, 23.–24. märtsil 2006.
   
      LISA
      TÖÖJÕU VAATLUS
      Töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitlev 2010. aasta lisaküsimustik
      
                  1.
               
               
                  Hõlmatud liikmesriigid ja piirkonnad: kõik.
               
            
                  2.
               
               
                  Muutujad tähistatakse järgmiselt:
                  Tööjõu vaatluse muutujate kodeerimine veerus „filtrid” põhineb komisjoni 25. aprilli 2008. aasta määruse (EÜ) nr 377/2008 (millega rakendatakse nõukogu määrust (EÜ) nr 577/98 (tööjõu valikvaatluse korraldamise kohta ühenduses) alates 2009. aastast andmeedastuses kasutatavate koodide, struktuuriliste muutujate kohta andmete kogumiseks kasutatava alavalimi ja vaatluskvartalite kindlaksmääramise suhtes) (1) III lisal.
                  
                              Lühend
                           
                           
                              Veerg
                           
                           
                              Kood
                           
                           
                              Kirjeldus
                           
                           
                              Filter
                           
                        
                              REGCARE
                           
                           
                              197
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Isik hoolitseb regulaarselt muude kuni 14aastaste laste (leibkonnas elav laps, kes ei ole hooldaja ega tema abikaasa laps) või 15aastaste või vanemate haigete, puudega või kõrges eas sugulaste/lähedaste eest, kes vajavad hooldamist
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 aastat
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Jah, muude kuni 14aastaste laste eest
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Jah, üle 15aastaste hooldamist vajavate sugulaste/lähedaste eest
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Jah, muude kuni 14aastaste laste eest ja üle 15aastaste hooldamist vajavate sugulaste/lähedaste eest
                           
                        
                              4
                           
                           
                              Ei
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              CHILDCAR
                           
                           
                              198
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Lapsehooldusteenuste kasutamine nädalas seoses pere noorima lapsega (sh tasulise hoidja ja koolieelse lasteasutuse teenused, v.a üldhariduskool)
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64, kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa alla 14aastane laps
                           
                        
                               
                           
                           
                              
                                 Lapsehooldusteenuste kasutamine nädalas
                              
                           
                        
                              1
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kuni 10 tundi
                                       
                                    
                        
                              2
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          rohkem kui 10 tundi, kuid mitte rohkem kui 20 tundi
                                       
                                    
                        
                              3
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          rohkem kui 20 tundi, kuid mitte rohkem kui 30 tundi
                                       
                                    
                        
                              4
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          rohkem kui 30 tundi, kuid mitte rohkem kui 40 tundi
                                       
                                    
                        
                              5
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          rohkem kui 40 tundi
                                       
                                    
                        
                              6
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          Ei kasuta lapsehooldusteenust
                                       
                                    
                        
                              9
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                                       
                                    
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              IMPFACIL
                           
                           
                              199
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Hooldeteenuste kättesaadavuse ja taskukohasuse mõju töölt lahkumisele või osaajaga tööle asumisele
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 ja (FTPTREAS ≠ 3 ja SEEKREAS ≠ 3 ja (REGCARE = 1–3, või kui leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa alla 14aastane laps
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Sobiv hooldeteenus lastele puudub või on liiga kallis
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Sobiv hooldeteenus haigetele, vaeguritele või vanuritele puudub või on liiga kallis
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Sobiv hooldeteenus nii lastele kui ka haigetele, vaeguritele või vanuritele puudub või on liiga kallis
                           
                        
                              4
                           
                           
                              Hooldeteenuse kättesaadavus ei mõjuta tööturul osalemise otsust
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              NOWRECHI
                           
                           
                              200
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Peamised lapsehooldusteenustega seotud põhjused töölt lahkumiseks või osaajaga tööle asumiseks
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 aastat ja (NEEDCARE = 1,3 või IMPFACIL = 1,3)
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Lapsehooldusteenus puudub
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Olemasolev lapsehooldusteenus on liiga kallis
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Olemasoleva lapsehooldusteenuse kvaliteet ei ole piisav
                           
                        
                              4
                           
                           
                              Sobiva lapsehooldusteenuse puudumisega seotud muud põhjused
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              NOWRECAR
                           
                           
                              201
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Muude abist sõltuvate inimeste hooldamisega seotud peamised põhjused töölt lahkumiseks või osaajaga tööle asumiseks
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 aastat ja (NEEDCARE = 2,3 või IMPFACIL = 2,3)
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Hooldeteenus puudub
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Olemasolev hooldeteenus on liiga kallis
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Olemasoleva hooldeteenuse kvaliteet ei ole piisav
                           
                        
                              4
                           
                           
                              Sobiva hooldeteenuse puudumisega seotud muud põhjused
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              VARHOURS
                           
                           
                              202
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Paindlik tööaeg
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 aastat ja STAPRO = 3
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Kindlaksmääratud tööpäeva algus- ja lõppkellaaeg või tööandja otsusest sõltuv paindlik tööaeg
                           
                        
                               
                           
                           
                              
                                 Töövõtja otsusest sõltuv tööaeg, üks järgmistest valikutest:
                              
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Paindlik tööaeg/libisev tööplaan
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Kindlaksmääratud töötundide arv päevas, paindlik tööaeg
                           
                        
                              4
                           
                           
                              Isiklik tööplaan (ilma igasuguste ametlike piiranguteta)
                           
                        
                              5
                           
                           
                              Muu
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              POSSTEND
                           
                           
                              203
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Võimalus muuta tööpäeva algus- ja/või lõppaega (vähemalt ühe tunni võrra) seoses perekondlike põhjustega
                              
                           
                           
                              VARHOURS = 1,3,5, tühi
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Üldiselt võimalik
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Harva võimalik
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Ei ole võimalik
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              POSORGWT
                           
                           
                              204
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Võimalus korraldada tööaeg ümber selliselt, et saadakse vabu päevi perekondlikel põhjustel (ilma et kasutataks puhkuse- või eripuhkusepäevi)
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 aastat ja STAPRO = 3
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Üldiselt võimalik
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Harva võimalik
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Ei ole võimalik
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              REDWORK
                           
                           
                              205
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Lühendatud tööpäev seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus)
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 aastat kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa kuni 8aastane laps ja (WSTATOR = 1,2 või (EXISTPR = 1 ja REFYEAR–YEARPR ≤ noorim laps on vanem kui 1aastane))
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Jah
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Ei
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              STOPWORK
                           
                           
                              206
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Töötamise katkestamine seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus)
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 aastat kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa kuni 8aastane laps ja (WSTATOR = 1,2 või (EXISTPR = 1 ja REFYEAR–YEARPR ≤ noorim laps on vanem kui 1aastane))
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Ei
                           
                        
                               
                           
                           
                              
                                 Jah, töötamine on peatatud järgmise ajavahemiku jooksul:
                              
                           
                        
                              2
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kuni 3 kuud
                                       
                                    
                        
                              3
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kauem kui 3 kuud, kuid mitte kauem kui 6 kuud
                                       
                                    
                        
                              4
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kauem kui 6 kuud, kuid mitte kauem kui 1 aasta
                                       
                                    
                        
                              5
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kauem kui 1 aasta
                                       
                                    
                        
                              6
                           
                           
                              Ei ole veel tööle tagasi pöördunud
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                              PARLEAVE
                           
                           
                              207
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Täisajaga vanemapuhkus seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus)
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64, kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa kuni 8aastane laps
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Ei, ei ole võtnud vähemalt ühe kuu pikkust täisajaga vanemapuhkust
                           
                        
                               
                           
                           
                              
                                 Jah, on võtnud täisajaga vanemapuhkust kestusega
                              
                           
                        
                              2
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kuni 3 kuud
                                       
                                    
                        
                              3
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kauem kui 3, kuid mitte kauem kui 6 kuud
                                       
                                    
                        
                              4
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kauem kui 6 kuud, kuid mitte kauem kui 1 aasta
                                       
                                    
                        
                              5
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          kauem kui 1 aasta
                                       
                                    
                        
                              6
                           
                           
                              Puhkus ei ole veel lõppenud
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
                           
                        
                              Tühi
                           
                           
                              Vastus puudub
                           
                        
                               
                           
                           
                              210/215
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 2010. aasta tööjõu vaatluse kaalutegur (vabatahtlik)
                              
                           
                           
                              Kõik isikud vanuses 15–64 aastat
                           
                        
                              0000– 9999
                           
                           
                              Veerud 210–213 sisaldavad täisarve
                           
                        
                              00–99
                           
                           
                              Veerud 214–215 on kümnendiku täpsusega
                           
                        
            
         (1)  ELT L 114, 26.4.2008, lk 57.