CELEX: C2005/143/26
Language: es
Date: 2005-06-11 00:00:00
Title: Asunto C-127/05: Recurso interpuesto el 21 de marzo de 2005 por la Comisión de las Comunidades Europeas contra el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte

11.6.2005   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 143/18
            
         Recurso interpuesto el 21 de marzo de 2005 por la Comisión de las Comunidades Europeas contra el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte
   (Asunto C-127/05)
   (2005/C 143/26)
   Lengua de procedimiento: inglés
   En el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas se ha presentado el 21 de marzo de 2005 un recurso contra el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte formulado por la Comisión de las Comunidades Europeas, representada por las Sras. M.-J. Jonczy y N. Yerrell, de su Servicio Jurídico.
   La demandante solicita al Tribunal de Justicia que:
   
               1.
            
            
               Declare que el Reino Unido ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del artículo 5, apartados 1 y 4, de la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, (1) al limitar la obligación de los empresarios de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo a una obligación de hacerlo «en la medida en que sea razonablemente viable».
            
         
               2.
            
            
               Condene en costas al Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte.
            
         Motivos y principales alegaciones
   El recurso de la Comisión se refiere al artículo 2, apartado 1, de la Health and Safety at Work Act 1974, que establece la obligación del empresario de garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todos sus empleados en el trabajo «en la medida en que sea razonablemente viable». La Comisión considera que esta salvedad respecto a la obligación del empresario es incompatible con el artículo 5, apartados 1 y 4, de la Directiva 89/391/CEE (en lo sucesivo, «Directiva»).
   La Comisión sostiene que:
   
               i)
            
            
               El artículo 5, apartado 1, atribuye al empresario una responsabilidad en relación con todos los acontecimientos perjudiciales para la salud y la seguridad de sus trabajadores, a menos que puedan alegarse las muy especiales circunstancias del artículo 5, apartado 4.
            
         
               ii)
            
            
               Esto queda corroborado inter alia por los antecedentes legislativos de la Directiva y el expreso rechazo del legislador comunitario a la inclusión de la salvedad «en la medida en que sea razonablemente viable».
            
         
               iii)
            
            
               En cambio, la legislación del Reino Unido (tal como la interpretan los tribunales nacionales) permite a un empresario eludir su responsabilidad si puede probar que el sacrificio necesario para adoptar medidas adicionales, ya sea en términos de dinero, tiempo o molestias, resulta desproporcionado en relación con el riesgo.
            
         
               iv)
            
            
               Al parecer, los tribunales nacionales aplican este «criterio de proporcionalidad» en todos los casos y no sólo en las situaciones excepcionales comprendidas en el artículo 5, apartado 4, de la Directiva.
            
         
               v)
            
            
               Además, la apreciación de lo que es «razonablemente viable» permite al empresario la inclusión de consideraciones de coste (en términos financieros), en contra de lo dispuesto en el artículo 5, apartado 4, de la Directiva, interpretado a la luz del decimotercer considerando de ésta.
            
         
      (1)  DO L 183, p. 1.