CELEX: 62011CN0312
Language: sl
Date: 2011-06-20 00:00:00
Title: Zadeva C-312/11: Tožba, vložena 20. junija 2011 – Evropska komisija proti Italijanski republiki

30.7.2011   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 226/19
            
         Tožba, vložena 20. junija 2011 – Evropska komisija proti Italijanski republiki
   (Zadeva C-312/11)
   2011/C 226/36
   Jezik postopka: italijanščina
   
      Stranki
   
   
      Tožeča stranka: Evropska komisija (zastopnika: J. Enegren in C. Cattabriga, zastopnika)
   
      Tožena stranka: Italijanska republika
   
      Predloga tožeče stranke
   
   
               —
            
            
               Ugotovi naj se, da Italijanska republika s tem, da ni naložila vsem delodajalcem obveznosti, da sprejmejo primerne ukrepe, ki veljajo za vse hendikepirane osebe, ni izpolnila svoje obveznosti, da pravilno in v celoti prenese člen 5 Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (1);
            
         
               —
            
            
               Italijanski republiki naloži plačilo stroškov.
            
         
      Tožbeni razlogi in bistvene trditve
   
   
               1.
            
            
               Italijanska republika s tem, da ni naložila vsem delodajalcem obveznosti, da sprejmejo primerne ukrepe, ki veljajo za vse hendikepirane osebe, ni izpolnila svoje obveznosti, da pravilno in v celoti prenese člen 5 Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu.
            
         
               2.
            
            
               Zadevni predpis državi članici nalaga splošno obveznost, da sprejme primerne ukrepe, da se hendikepiranim osebam omogoči dostop do zaposlitve, opravljanja poklica, poklicnega napredovanja in udeležbe pri izobraževanju in nadaljnjem izobraževanju. Ti ukrepi bi se morali - ob upoštevanju načela sorazmernosti in glede na konkretne okoliščine – nanašati na vse hendikepirane osebe, vse različne vidike delovnega razmerja in vse delodajalce.
            
         
               3.
            
            
               V italijanski zakonodaji ne obstajajo tovrstni ukrepi, ki bi udejanjali to splošno obveznost. Obstajajo sicer določbe v zakonu št. 68/1999, ki v določenih vidikih nudijo jamstva in olajšave, ki celo presegajo tiste iz člena 5 Direktive. Vendar se ta jamstva in olajšave ne nanašajo na vse hendikepirane osebe, ne obstajajo v breme vseh delodajalcev, se ne nanašajo na vse različne vidike delovnega razmerja oziroma imajo čisto programatsko vsebino.
            
         
      (1)  UL L 303, str. 16.