CELEX: C2005/143/25
Language: sv
Date: 2005-06-11 00:00:00
Title: mål C-125/05: Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Østre Landsret av den 15 mars 2005 i målet mellan VW-Audi Forhandlerforening som representant för Vulkan Silkeborg A/S och Skandinavisk Motor CO. A/S

11.6.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 143/17
            
         Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Østre Landsret av den 15 mars 2005 i målet mellan VW-Audi Forhandlerforening som representant för Vulkan Silkeborg A/S och Skandinavisk Motor CO. A/S
   (mål C-125/05)
   (2005/C 143/25)
   Processpråk: danska
   Østre Landsret begär genom beslut av den 15 mars 2005, vilket inkom till domstolens kansli den 17 mars 2005, att Europeiska gemenskapernas domstol skall meddela ett förhandsavgörande i målet mellan VW-Audi Forhandlerforening som representant för Vulkan Silkeborg A/S och Skandinavisk Motor CO. A/S beträffande följande frågor:
   
               1.
            
            
               Skall artikel 5.3 i kommissionens förordning (EG) nr 1475/95 (1) av den 28 juni 1995 om tillämpning av fördragets artikel 85.3 på vissa grupper försäljnings- och serviceavtal för motorfordon (nedan kallad gruppundantagsförordning nr 1475/95) tolkas så att en leverantörs uppsägning, med ett års uppsägningstid, av avtalen med en försäljare skall motiveras utöver leverantörens hänvisning till nämnda bestämmelse?
            
         
               2.
            
            
               Om svaret på fråga 1 är jakande:
               Vilka krav kan det på grundval av gemenskapsrätten ställas på innehållet i en sådan motivering och när skall motiveringen ges?
            
         
               3.
            
            
               Vad är följden av att en korrekt motivering inte har getts eller att motiveringen inte har getts i tid?
            
         
               4.
            
            
               Skall artikel 5.3 i gruppundantagsförordning nr 1475/95 tolkas så att det krävs att en uppsägning av avtalet med en försäljare som sker med ett års uppsägningstid skall göras mot bakgrund av en av leverantören redan utarbetad omorganisationsplan?
            
         
               5.
            
            
               Om svaret på fråga 4 är jakande:
               Vilka krav kan det på grundval av gemenskapsrätten ställas på innehållet i och formen av en av leverantören utarbetad omorganisationsplan, och när skall omorganisationsplanen föreligga?
            
         
               6.
            
            
               Om svaret på fråga 4 är jakande:
               Skall leverantören informera den uppsagda försäljaren om omorganisationsplanens innehåll, och när och i vilken form skall försäljaren informeras i ett visst fall?
            
         
               7.
            
            
               Om svaret på fråga 4 är jakande:
               Vad är följden av att en eventuell omorganisationsplan inte uppfyller de krav som kan ställas på formen av och innehållet i en omorganisationsplan?
            
         
               8.
            
            
               Av den danska versionen av artikel 5.3 i gruppundantagsförordning nr 1475/95 framgår att uppsägning av försäljaren med ett års uppsägningstid förutsätter att ”… det er nødvendigt at foretage...””…en gennemgribende reorganisering af hele forhandlernettet eller en del heraf…”. Ordet ”nødvendigt” återfinns i samtliga språkversioner av gruppundantagsförordning nr 1475/95, medan ordet ”gennemgribende” bara finns i den danska versionen.
               Mot denna bakgrund ställs följande fråga:
               Vilka krav kan det ställas på omorganisationens karaktär för att leverantören skall kunna säga upp försäljaren med ett års uppsägningstid i enlighet med artikel 5.3 i gruppundantagsförordning nr 1475/95?
            
         
               9.
            
            
               Skall, vid bedömningen av huruvida förutsättningarna för att leverantören skall kunna säga upp avtalet med ett års uppsägningstid i enlighet med artikel 5.3 i gruppundantagsförordning nr 1475/95 är uppfyllda, hänsyn tas till vilka de ekonomiska konsekvenserna för leverantören skulle ha blivit om leverantören hade sagt upp försäljaren med två års uppsägningstid?
            
         
               10.
            
            
               Vem har bevisbördan för att förutsättningarna för att leverantören kan säga upp avtalet med ett års uppsägningstid i enlighet med artikel 5.3 i gruppundantagsförordning nr 1475/95 är uppfyllda, och hur kan en sådan bevisbörda lyftas?
            
         
               11.
            
            
               Skall artikel 5.3 i gruppundantagsförordning nr 1475/95 tolkas så att förutsättningarna för att leverantören skall kunna säga upp avtalet med ett års uppsägningstid i enlighet med denna bestämmelse kan vara uppfyllda redan på den grunden att genomförandet av gruppundantagsförordning nr 1400/2002 i sig kan ha gjort det nödvändigt att göra en genomgripande omorganisation av leverantörens säljorganisation?
            
         
      (1)  EGT L 145, 29.6.1995, s. 25.