CELEX: 51975PC0699
Language: nl
Date: 1976-01-14
Title: Voorstel voor een VERORDENING VAN DE RAAD houdende vaststelling van de regeling welke van toepassing is op het personeel van het Europees centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding#Voorstel voor een VERORDENING VAN DE RAAD houdende vaststelling van de regeling welke van toepassing is op het personeel van de Europese stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (door de Commissie bij de Raad ingediend)

ARCHIVES HISTORIQUES
DE LA COMMISSION
COLLECTION RELIEE DES
DOCUMENTS "COM"
COM (75) 699
Vol. 1975/0256
 ---pagebreak--- Disclaimer
Conformément au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983
concernant l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique
européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983,
p. 1), tel que modifié par le règlement (CE, Euratom) n° 1700/2003 du 22 septembre 2003
(JO L 243 du 27.9.2003, p. 1), ce dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents
classifiés présents dans ce dossier ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit
règlement.
In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983
concerning the opening to the public of the historical archives of the European Economic
Community and the European Atomic Energy Community (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as
amended by Regulation (EC, Euratom) No 1700/2003 of 22 September 2003 (OJ L 243,
27.9.2003, p. 1), this file is open to the public. Where necessary, classified documents in this
file have been declassified in conformity with Article 5 of the aforementioned regulation.
In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom 1.
Februar 1983 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen
Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft (ABI. L 43 vom 15.2.1983,
S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1700/2003 vom 22. September 2003
(ABI. L 243 vom 27.9.2003, S. 1), ist diese Datei der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit
erforderlich, wurden die Verschlusssachen in dieser Datei in Übereinstimmung mit Artikel 5
der genannten Verordnung freigegeben.
 ---pagebreak--- COMMISSIE VAN DZ EUROPESE GEMEENSCHAPPEN
                                                   jW\! 26FEV.1976
                                                        Sorti du Secrétariat
                                                              Général
                                 Voorstel voor eon      ^**-
                              VERORDENING VAN DE RAAD
          houdende vaststelling van de regeling welke van toepassing
     is op het personeel van het Europees cent ram voor de ontwikkeling
                              van de beroepsopleiding
                                 Voorstel voor een
                              VERORDENING VAN ΙΉ RAAD
          noudende vaststelling van de regeling welke van toepassing
         ie op het personeel van de Europese stichting tot verbetering
                     van de levens- en arbeidsomstandigheden
                    ( door de Commissie bij de Raad ingediend )
 COM(75 ) 699 def .
 ---pagebreak---                                   TOELICHTING
 I.         Bij de Verordeningen No . 337/ 75 van 10 februari 1975 en
     No . 1365 VcOi 26 moi 1975 heeft de Raad besloten tot oprichting van een
     Europees centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding respectievelijk
     een Europese stichting voor de verbetering van de levens- en arbeidsomstandig­
     heden . In beide verordeningen is bepaald dat de bepalingen betreffende het
     personeel door de Raad op voorstel van de Commissie worden vastgesteld .
            Om voor de hand liggende redenen is de Commissie van mening dat deze
     regeling voor beide organen , en voor eventueel later nog op te richten soort­
     gelijke organen , zoveel mogelijk gelijk moet zijn .
            De Commissie stelt derhalve voor het personeel van het Centrum en voor
     dat van de Stichting gelijke regelingen voor.
II .        De regeling omvat drie soorten personeel :
 A.         De eigenlijke beambten , wier regeling in zeer ruime mate gebaseerd is
     op de bepalingen welke van toepassing zijn op de tijdelijke functionarissen
     van de Europese Gemeenschappen . Het is namelijk logisch dat aan het personeel
     dat in beperkte aantallen moet worden aangeworven met een zo breed mogelijke .
     aardri jkslcundige spreiding, materiële arbeidsvoorwaarden moeten kunnen worden
     aangeboden T\relke vergelijkbaar zijn met de communautaire regeling, d.w.z . '
     gelijk daaraan , ongeaoht welke de standplaats is , en in staat van bruikbare
     kandidaten te doen besluiten hun bet rekking in hun eigen land op te geven in
     ruil voor een arbeidsovereenkomst (welke derhalve zeer zeker opzegbaar is )
     bij een van deze organen .        \
            Er zijn evenwel twee uitzonderingen op deze algemene regel :
     - de regeling van de sociale zekerheid van de beambten van deze organen moet
       het mogelijk maken dat zij volledig aangesloten blijven bij hun oorspronke­
        lijk stelsel van sociale zekerheid ; het zou niet wenselijk zijn om deze
       personen voor de korte of langere duur van hun werkzaamheden bij een van
        deze organen , uit hun nationale stelsel van sociale zekerheid te halen .
       Daarom is in het voorstel van de Commissie gekozen voor het stelsel dat in
        de regeling voor de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen
        voor de hulpfunctionarissen bestaat ;
                                                                          • • •/ • • •
 ---pagebreak--- - de duur van de arbeidsovereenkomst ; hot is namelijk van essentieel
  belang dat de overeenkomst voor onbepaalde duur kan worden gesloten
  wanneer de belangen van het Centrum en van de Stichting zulks ver­
  eisen .
      Voor het plaatselijke personeel , dat in dienst wordt genomen voor
het verrichten van handenarbeid of hulpdiensten , gelden de arbeidsvoor­
waarden die ook van kracht zijn voor de plaatselijke functionarissen
van do Commissie in dezelfde standplaats .
      De directeur en de adjunct-directeur van deze organen worden in
dienst genomen op basis van de door de raad van bestuur (Raad van beheer)
vastgestelde voo waarden . Het is duidelijk dat bij deze aanstellingen
en in mate van het mogelijke en voor zover noodzak eli jk om personen te
kunnen aanwerven die de capaoiteiten voor deze moeilijke functies ,
rekening zal dienen te worden gehouden met de bijzondere persoonlijke
omstandigheden van de betrokkenen .
 ---pagebreak---                                  VOORSTEL VOOR EEN
           VERORDENING ( EEG . EGKS , EURATOM) No .      VAN DE RAAD
                                 van
      houdende vaststelling van de regeling welke van toepassing is op
     het personeel van het Europees centrum voor de ontwikkeling van de
                                beroepsopleiding ( l )
                    ( door de Commissie bij de Raad ingediend)
DE RAAD VAIi DE EUROFESE GEMEENS CHAPPEN ,
gelet op Verordening No . 337/ 75 ( 2 ) van 10 februari 1975 houdende oprichting
van een Europees centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding , in­
zonderheid op artikel 13 ,
gezien het voorstel van de Commissie ,
overwegende dat de Raad op voorstel van de Commissie de bepalingen betref­
fende het personeel van dit Centrum dient vast te stellen ,
HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING VASTGESTELD :
( l ) De tekst betreffende de Europese stichting voor de verbetering van de
      levens– en arbeidsvoorwaarden is identiek aan bijgaande tekst ; slechts
      het woord " Centrum " dient vervangen te worden door het woord " Stichting"
      ( Verordening No . 1365/75 van 26.5.1975 - PB L 139 van 30.5.1975 , Wï . l ).
( 2 ) EB L 39 van 13.2.1975 , blz . 1
 ---pagebreak---                               TITEL I
                        ALOSMENE BEPALINGEN
                             Artikel 1                        .    .
1.    Deze regeling is van toepassing op ieder personeelslid dat op grond
van een overeenkomst door het Centrum is aangesteld .
      Dit personeelslid heeft de hoedanigheid van :
– beambte van het Centrum
– plaatselijk functionaris
– directeur of adjunct-di recteur van het Centrum .
2.    Als beambte van het Centrum in de zin van deze regeling wordt aange­
merkt het personeelslid dat is aangesteld om een ambt te vervullen dat is
opgenomen in de bij de begroting van het Centrum gevoegde lijst van het
aantal ambten .
3.    Als plaatselijk functionaris in de zin van deze regeling wordt aange­
merkt hét personeelslid dat overeenkomstig de plaatselijke gebruiken is .
aangesteld om handenarbeid of hulpdiensten te verrichten in een ambt dat niet
is opgenomen in de bij de begroting van het Centrum gevoegde lijst van het
aantal ambten en dat wordt bezoldigd uit de algemene hiertoe in de begroting
uitgetrokken kredieten . •
4.    De directeur van het Centrum , welke wordt benoemd door de Commissie van
de Europese Gemeenschappen , wordt aangesteld in een ambt dat is opgenomen in
de bij de begroting van het Centrum gevoegde lijst van het aantal ambten , ten
einde de functie uit te oefenen als bedoeld in artikel 7 van
Verordening No . 337/75 van de Raad houdende oprichting van een Europees
centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding .
      De adjunct-directeur vaji het Centrum , welke wordt benoemd door de
Commissie van de Europese Cemeenschappen , wordt aangesteld in een ambt dat ic
opgenomen in de bij de begroting van het Centrum gevoegde lijst van het aantal
ambten , ten einde de directeur van het Centrum bij te staan en hem in geval
van afwezigheid of verhindering te vervangen .
                                                                        /
 ---pagebreak--- 5.      De directeur van het Centrum is bevoegd tot het sluiten van de
arbeidsovereenkomsten met de in leden 2 en 3 hierboven bedoelde personeels­
leden .
        De voorzitter van de raad van bestuur van het Centrum is bevoegd tot
het ondertekenen van de arbeidsovereenkomsten van de directeur en de
adjunct-directeur van het Centrum .
                           TITEL II
                   BEAMBTEN VAM HET CMTKUM
                          HOOFDSTUK 1
                           Artilcel 2
        Een beambte kan voor bepaalde of onoenaalde tijd worden aangesteld .
                           Artikel 3
        De aanstelling van een beambte kan alleen strekken tot het voorzien ,
overeenkomstig de bepalingen van deze titel , in de vacature van een ambt
dat is opgenomen in de bij de begroting van het Centrum gevoegde lijst van
het aantal ambten . Elke vacature waarin besloten is te voorzien , wordt op­
passende wijze bekendgemaakt .
                           Artikel 4
        De beambten worden ingedeeld in vier in rangen onderverdeelde
oategorieön overeenkomstig de funotie welke zij dienon uit to oefenen .
        Bij do indeling van de betrokkenen wordt rekening gehouden met hun
kwalifioaties en hun beroepservaring .
        Het verband tussen de funoties en de rangen wordt aangegeven in na­
volgende tabel :
 ---pagebreak---                                      - 3 -
           ' ' " " '  '   I
Catégorie          Rang                                 Punctie
                                                   -                                      1
    A          A 4 - A 5        Hoofd van een sector van werkzaamheden
                                Hoofd van een gespecialiseerde dienst
                                Gekwalificeerd beambte , belast met werkzaamheden
                                van scheppende aard , studies of controle in een ,
                                sector van werkzaamheden .
               A 6 - A 7        Beambte belast met werkzaamheden van scheppende
                                aard , studies of controle op basis van algemene
                                richtlijnen . Geeft eventueel rechtstreeks bijstand
                                aan de voor een sector van werkzaamheden verant­
                                woordelijke persoon .
                A 8             Aankomend beambte , belast met werkzaamheden van
                                scheppende aard en studies .
    B           B 1             Uitvoerend beambte :
                                – verantvTOordeli jk voor een administratieve
                                   eenheid
          j
                                – belast met de uitvoering van of de controle op ■
                                   een samenstel van algemene handelingen
                                – belast met uitvoeren van bijzonder moeilijke en
                                   ingewikkelde werkzaamheden binnen het kader van
                                  algemene richtlijnen .
                B 2 - B 3       Uitvoerend beambte :
                                – verantwoordelijk voor een sectie van een admini­
                                   stratieve eenheid
                                - belast met de uitvoering van administratieve
                                   handelingen ,- welke eventueel de interpretatie
                                   van regelingen en algemene instructies omvat
                                - belast met het uitvoeren van moeilijke en inge­
                                   wikkelde werkzaamheden binnen het kader van
                                   algemene richtlijnen
                                – staat de programmeur bij ter zake van het OT)-
                                   Btellen van programma 's voor computers .
                            ■ -               ■          ■      -
                                                                             • • •/ • • •
 ---pagebreak---                                              - 4 -
Categorie      Rang                                           Functie
                        ■ - - ■ 1
    B       B 4 - B 5             [ Uitvoerend beambte , die onder controle gewone
                                    kantoorwerkzaamheden verricht .
                                  I
                                  j
    C       C 1                     Beambte belast met uitvoerende werkzaamheden van
                                    hoofdzakelijk administratief karakter , waarbij hij
                                    blijk moet geven van initiatief of verantwoordelijk-
                                    heidszin »
                                    Beambte die de vereiste opleiding heeft genoten , de
                                    vereiste beroepsbekwaamheid en technische kwalifi­
                                    caties bezit en bij de uitoefening van zijn functie
                                    blijk moet geven van een zekere mate van initiatief
                                    met het oog op de bijzondere aard van de door hem
                                    verrichte werkzaamheden of gedragen verantwoordelijk­
                                    heid .
                                  I                                                . . _ _
          I     1 1 ■ 1  '  11
          | C 2- C 3                Beambte belast met de uitvoering van werkzaamheden
                                    van technische aard welke een opleiding en een be-
                                    roepskwalificatie vereisen die in beginsel moeten
                                    worden aangetoond door overlegging van een vakdiploma
                                    of in de praktische uitoefening van het beroep moeten
                                    zijn verkregen .
             C 4 - G 5              Uitvoering van kantoorwerkzaamheden of technische
                                    werkzaamheden welke slechts een lagere beroepsbe-
                                    kwaamheid of technische specialisatie vereisen .
    D        D 1                    Handhaaft de tucht en coördineert de werkzaamheden
                                     onder het gezag van een beambte van een hogere
                                     categorie .
             D 2 - D 3              Beambte belast met eenvoudige werkzaamheden of
                                     routinewerkzaamheden .
             D 4                     Verricht de werkzaamheden van een ongeschoold beambte .
                                                                              • • •/ • • •
 ---pagebreak---                                  Artikel 5
      In de overeenkomst met de beambte moeten de rans: en salaristrap
waarin hij wordt aangesteld worden vermeld .
      Tewerkstelling van een beambte in een ambt dat overeenkomt met een hogere
rang da-n die waarin hij is aangesteld , vereist eên aanvullende overeenkomst .
                                 Artikel 6
1.    Er wordt een personeelscomité opgericht dat de taken vervult welke
in deze regeling zijn omsohreven .
2.    Samenstelling en werkwijze van dit orgaan worden vastgesteld overeen­
komstig de bepalingen van bi j lage I.
3.    Het personeelscomité behartigt de belangen van het personeel bij het
Centrum en zorgt voor een voortdurend contact tussen het Centrum en het
personeel . Het draagt bij tot de goede werking van de dienst door de mening
van het personeel aan de dag te doen treden en deze naar voren te brengen .
      Het comité brengt moeilijkheden van algemene aard aangaande de inter­
pretatie en de toepassing van deze regeling ter kennis van de directeur van
het Centrum . Het comité kan inzake deze moeilijkheden worden geraadpleegd .
      Het comité legt alle denkbeelden betreffende de organisatie en de werking
van de dienst , alsmede alle voorstellen tot verbetering van de arbeidsvoor-'
waarden of in het algemeen van de levensomstandigheden van het personeel , aan
de directeur van het Centrum voor .
4.    De beambte met een overeenkomst van meer dan een jaar of van onbeperkte
duur is stemgerechtigd en verkiesbaar voor het personeelscomité .
      De beambte met een overeenkomst van minder dan een jaar is stemgerech­
tigd indien hij ten minste 6 maanden in dienst is .
 ---pagebreak---                              HOOTOSITOC 2
                     RT]CÏÏTM EN VTiJR H.,ICTTING WN
                              Artikel 7
       De beambte dient bij het uitoefenen van zijn werkzaamheden en bi.j het
bepalen van zijn gedrag uitsluitend de belangen van het Centrum voor ogen te
houden , zonder aanwijzingen te vragen of te aanvaarden van enige regering of
van enig gezag , enige organisatie of persoon buiten het Centrum .
       De beambte mag , zonder machtiging van de directeur , van een regering
of wie dan ook buiten het Centrum , geen eerbewijzen , onderscheidingen , <^unsten ,
giften of beloningen van welke aard ook aanvaarden , behalve wegens vóór zijn
aanstelling bewezen diensten of wegens diensten welke gedurende een bijzonder
verlof ter zake van militaire dienst of andere nationale dienst uit hoofde
van zodanige dienst zijn bewezen .
                              Artikel 8
       De beambte dient zich te onthouden van iedere handeling , in het oijzonder
vaai iedere meningsuiting in het openbaar , wellen aan de waardigheid van zijn
ambt afbreuk zou kunnen doen .
       De beambte mag geen enkele nevenactiviteit , al dan niet tegen beloning uit­
oefen en .
                              Artikel 9
       Indien door de echtgenoot van de beambte een winstgevende bezigheid als
beroep wordt uitgeoefend , dient de beambte hiervan mededeling te doen aan de
directeur van het Centrum .
       Indien mocht blijken dat deze bezigheid onverenigbaar is met die van
de beambte en indien laatstgenoemde er niet voor kan instaan dat aan deze
bezigheid binnen een bepaalde termijn een einde wordt gemaakt , beslist de
directeur van het Centrum of de beambte in zijn functie dient te worden ge­
handhaafd .
 ---pagebreak---                                Artikel 10
      De beambte die in de uitoefening van zijn functie een oordeel moet uit­
spreken over een aangelegenheid bij welker behandeling of oplossing hij een per­
soonlijk belang heeft van zodanige aard dat zulks aan zijn onafhankelijkheid
afbreuk zou kunnen doen , dient daarvan de directeur van het Centrum op de hoogte
te stellen .
                               Artikel 11
      De beambte clie kandidaat is voor een parlementszetel dient onbezoldigd
verlof aan te vragen voor ten hoogste drie maanden .
      De directeur van het Centrum beoordeelt de positie van de beambte die
verkozen is . Naar gelang van het gewicht van het ambt en van de verplichtingen
welke daaruit voor de ambtsdrager voortvloeien , beslist de directeur of de
betrokkene in dienst wordt gehandhaafd dan wel of hij onbezoldigd verlof moet
aanvragen . Het verlof duurt in dat geval even lang als het mandaat van de
beambte .
                               Artikel 12
      De beambte is gehouden na beëindiging van de dienst betamelijkheid en
kiesheid te betrachten bij het aanvaarden van bepaalde funoties of voordelen .
                               Artikel 13
      De beambte is verplicht tot de meest strikte geheimhouding met betrek­
king tot alle feitelijke gegevens en inliohtingen welke in de uitoefening
van zijn functie of ter gelegenheid daarvan te zijner kennis komen ; het is
hem verboden aan enigerlei persoon die niet bevoegd is daarvan kennis te
dragen , enig document of gegeven dat niet eerder aan de openbaarheid is prijs–,
gegeven , in welke vorm dan ook te verstrekken . Ook na beëindiging van de
dienst blijft de beambte hiertoe verplicht .             -
                                                                       /•
 ---pagebreak---        Zonder machtiging van de directeur van het Centrum is het de beambte
verboden , alleen of in samenwerking met anderen , enig geschrift waarvan
het onderwerp betrekking heeft op de activiteit van het Centrum openbaar te
maken of openbaar te doen maken .
       Deze machtiging kan alleen worden geweigerd indien de beoogde publi-
katie de belangen van het Centrum zou kunnen schaden .
                          Artikel 14
      Alle rechten die verband houden met hetgeen door de beambte in de
uitoefening van zijn functie is verricht , vallen toe aan het Centrum .
                          Artikel 15
       De beambte mag onder geen beding in rechte gewag maken van hetgeen
hij in verband met zijn ambtsbezigheden heeft bevonden zonder machtiging
van de directeur van het Centrum . Deze machtiging kan slechts worden
geweigerd , indien de belangen van het Centrum zulks vorderen en indien
weigering niet kan leiden tot strafrechtelijke gevolgen voor do betrokken
beambte . Ook na beëindiging van de dienst blijft de beambte hiertoe ver­
plicht .
      De voorgaande alinea is niet van toepassing op de beambte of gewezen
beambte die als getuige optreedt voor het Hof van Justitie van de
Europese Gemeenschappen voor een aangelegenheid die een beambte of gewezen
beambte van het Centrum betreft .
                          Artikel 16
      De beambte is verplicht in zijn standplaats te wonen of op zodanige
afstand daarvan dat hij niet gehinderd wordt in de uitoefening van zijn
werkzaamhe den .
 ---pagebreak---                               Art ilcol. 17
       Ongeacht de rang welke hij. in het ambteli jlc bestel bekleedt , is
iedere . beambte verplicht zijn meerderen bij te staan en van raad te dienen ;
hij is verantwoorde li jk voor de uitvoering van de taken welke hem zijn toever­
trouwd .               '•                                                     .
       De beambte , belast met de " zorg voor de gang van zaken in een tak van
dienst , is verantwoordelijk tegenover zijn chefs voor de uitoefening vart het
gezag dat hem is toegekend , alsmede voor de uitvoering der door hem ver­
strekte opdrachten . De    eigen verantwoordelijkheid zijner ondergeschikten
ontheft hom in genen dele van de verantwoordelijkheid welke hij zelf draagt .
       Mocht hem een bepaalde opdracht onregelmatig voorkomen , of mocht hij
menen dat de uitvoering daarvan nadelige gevolgen van ernstige aard kan mee­
brengen , dan dient de beambte , zo nodig schriftelijk , zijn chef van zijn
zienswijze op de hoogte te stellen . Indien deze de opdracht schriftelijk
bevestigt , moet de beambte haar uitvoeren , tenzij de opdracht strijdig
is met de strafwetten .
                              Artikel 1°
       De beambte kan worden verplicht de schade die het Centrum door grove
schuld    zijnerzijds in de uitoefening van zijn functie of ter gelegenheid
daarvan heeft geleden , geheel of gedeeltelijk te vergoeden .
       De direoteur- van het Centrum neemt daartoe , mot inachtneming van de
tuchtrechtelijke procodure , een met redenen omkleed besluit .
       Het I-lof van Justitie vaii de Europese Gemeenschappen heeft volledige
recht smaoht om uitspraak te doen in , geschillen die door toepassing van deze
bepalingen mochten ontstaan .
                              Artikel 19
       De voorrechten en immuniteiten welke de beambten genieten zijn uit­
sluitend in het belang van het Centrum toegekend . Behoudens het bepaalde in
het Protocol betreffende de voorrechten en immuniteiten zijn de betrokkenen
niet ontheven van het vervullen van hun particuliere verplichtingen en van
het naleven van de geldende wetten en de voorschriften betreffende de open­
bare orde en veiligheid,                                         , ■ '
 ---pagebreak---                                  - 10 -
                               Artikel 20
        Het Centrum verleent bijstand aan de beambte , inzonderheid "bij rechts-
vervolgingen van hen die zich hebben schuldig gemaakt aan bedreigingen , grove
beledigingen , beschimpingen , smaad of vergrijpen tegen persoon of goed , waaraan
hijzelf of de leden van zijn gezin uit hoofde van zijn hoedanigheid en zijn
funotie blootstaan .
        Voor zover de schade die de beambte door deze feiten hoeft geleden ,
niet uit diens opzet of .grove nalatigheid is voortgevloeid en hij geen ver­
goeding heeft kunnen krijgen van degenen die do schade hebben veroorzaakt ,
wordt zij door het Centrum vergoed .
        Het Centrum vergemakkelijkt de bij - en nascholing van de beambte ,
voor zover dit verenigbaar is met de eisen van een goede werking dor
diensten en in overeenstemming met de eigen belangen van het Centrum .
                               Artikel 21
        De beambten hebben hot recht van vereniging; zij kunnen met name lid
zijn van vale- of beroepsorganisaties .
                               Artikel 22
        De beambte kan verzoeken richten tot de directeur van het Centrum .
        Elk besluit dat overeenkomstig deze regeling ten aanzien van een
beambte wordt genomen , dient onverwijld sohriftelijk to zijner kennis te worden
gebraoht . Iedere voor hem nadelige beslissing dient met redenen te zijn om­
kleed .
                                                                 • • •/• • •
 ---pagebreak---                                 HOOFDSTUK 3
                                AMSTELLING
                                Artikel 23
1.     De aanstelling van beambten dient erop gericht te zijn , het Centrum de
medewerking te verzekeren van personen die uit een oogpunt van bekwaamheid.,
prestatievermogen en onkreukbaarhei d aan de hoogste eisen voldoen en die uit
de onderdanen van de lid-stat en der Europese Gemeenschappen zijn aangeworven
met inachtneming van een zo breed mogelijke aardri jkskundige spreiding .
       Bij de keuze der beambten wordt geen onderscheid gemaakt ten aanzien
van ras , geloof of geslacht .
2.     Als beambte kan slechts worden aangesteld hij :
a ) die onderdaan is van een der lid-staten van de Europese Gemeenschappen ,
    behoudens bij uitzondering genomen andersluidend besluit van de raad van
    bestuur van het Centrum ;
b ) die heeft voldaan aan de verplichtingen welke voor hem voortvloeien uit de
    wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht ;
c ) die in zedelijk opzicht de waarborgen biedt , welke voor de uitoefening
    van zijn functie vereist zijn ;
d) die voldoet aan de voor de uitoefening van zijn functie gestelde eisen van
    lichamelijke geschiktheid ;
e ) die blijk geeft van een grondige kennis van een van de talen der Gemeenschappen
    en van een voldoende kennis van een andere taal der Gemeenschappen voor zover
    dit voor de door hem te verrichten werkzaamheden noodzakelijk is .
 ---pagebreak---                                  - 12 -
                                Artikcl 24
      Alvorens er wordt overgegaan tot zijn aanstelling dient de "beambte
zich te onderwerpen aan een medisch onderzoek door een door het Centrum
aangewezen arts , opdat door het Gentrum kan worden vastgesteld of hij aan de
in artikel 23 , lid 2 , onder d) gestelde voorwaarden voldoet .
                                Artikcl 25
      De beambte kan worden verplicht een proeftijd van ten hoogste zes
maanden te volbrengen .
      Ila het verstrijken van deze proeftijd wordt de beambte die geen blijk
van voldoende vakbekwaamheid    heeft gegeven , ontslagen . Hij ontvangt dan
een gelijk aan een derde van zijn basissalaris voor elke maand van zijn
proeftijd .
                                HOOFDSTUK 4
                             AHBEIDSVOORVfAARDEIJ
                                Artilcel 2 6
                                                            !
      De beambten in aotieve dienst staan op ieder ogenblik ter beschikking
van het Cent rum .
      De normale arbeidsduur kan evenwel niet meer dan 40 uur per week be­
dragen , overeenkomstig een door de directeur van het Centrum vastgesteld
rooster .
                                Artikel 27
      De beambte kan slechts in dringende gevallen bij buitengewone toevloed
van werk worden verplioht tot het verrichten van overwerk : machtiging tot het
                                                                • •  • • •
 ---pagebreak---                             - 13
doen verrichten van arbeid gedurende de nacht of op zon- en feestdagen
kan slechts worden verleend volgens de door de directeur van het Centrum
vastgestelde procedure .
      Het totale aantal aan een beambte opgedragen overuren mag in geen
geval meer dan 150 per periode van zes maanden bedragen .
      Overuren welke door beambten van de categorieën A en B worden
verricht , geven geen recht op compensatie of beloning .
      De door beambten van de categorieën C en D verrichte overuren
geven overeenkomstig de bepalingen van bijlage II , recht op compensatie
in vrije tijd of , indien het belang van de dienst niet toestaat compen­
satie te verlenen in de maand volgende op die waarin de overuren werden
verricht , op beloning.
                            Artikel 28
      De beaubte heeft per kalenderjaar recht op een vakenti everlof van •
ten minste 24 werkdagen en ten hoogste 30 werkdagen , volgens een regeling
die door de raad van bestuur van het Centrum in overleg met de Commissie
van de Europese Gemeenschappen na raadpleging van het personeelscomité
wordt vastgesteld .                    •
      Behalve dit verlof kan hem op zijn verzoek bij wijze van uitzondering
een buitengewoon verlof worden verleend . Het verlenen van deze verloven
geschiedt overeenkomstig de bepalingen van bijlage III .
                            Artikel 29
       Ongeacht het récht op de in artikel 28 vermelde verloven , hebben
zwangere vrouwen , na overlegging van een medisoh attest , recht op een verlof ,
ingaande zes weken voor de datum die op het attest als vermoedelijke dag
van de bevalling is aangegeven , en eindigende acht weken na de datum van de
bevalling , met dien verstande dat dit verlof niet minder dan 14 weken kan
bedragen .
                                                             • • •/ • • *
 ---pagebreak---                              - 14-
                            Artikcl "50
1.     De beambte die aantoont ten gevolge van ziekte of ongeval verhinderd
te zijn zijn werkzaamheden te verrichten , komt van rechtswege in aanmerking ,
voor ziekteverlof met behoud van bezoldiging .
       De betrokkene moet het Centrum zo spoedig mogelijk mededelen dat hij
niet in staat is zijn werkzaamheden te verrichten en hierbij de plaats
aangeven waar hij zich bevindt . Van de vierde dag van zijn afwezigheid, af
dient hij een medisch attest over te leggen . Hij kan door het Centrum aan
iedere medische controle worden onderworpen .
       Wanneer deze afwezigheid wegen s ziekte van telkens ten hoogste
drie dagen over een tijdvak van twaalf maanden een totaal van 12 dagen
overschrijdt , neemt de directeur van het Centrum op advies van een raad­
gevend arts een besluit na kennis te hebben genomen van het advies van
een door de betrokkene aangewezen arts .
      Het ziekteverlof met behoud van bezoldiging is echter beperkt tot de
duur van de reeds door de beambte volbrachte diensttijd , met een minimum
van één maand . Dit verlof kan niet na het einde vat; de overeenkomst worden
voortgezet .
       Na het verstrijken van bovenstaande termijnen ontvangt de beambte
wiens dienst niet wordt beëindigd ondanks    het feit dat hij zijn werkzaam­
heden nog niet kan hervatten , onbezoldigd ziekteverlof .
       De beambte die een beroepsziekte heeft opgedaan of aan V/ie ter ge­
legenheid van de uitoefening van zijn functie een ongeval is overkomen , blijft
echter gedurende de gehele periode van zijn arbeidsongeschiktheid zijn vol­
ledige bezoldiging ontvangen zolang hij niet in het genot van invaliditeits-
pensioen is gesteld .
2.     De beambte dient zich ieder jaar te onderwerpen aan een preventief
medisch onderzoek , hetzij bij de raadgevende arts van het Cent rara hetzij bij
 een door hem gekozen arts .
       In laatstgenoemd geval komen de honoraria van de arts ten laste van
het Centrum tot een maximumbedrag , dat jaarlijks door de raad van bestuur van
het Centrum wordt vastgesteld .
                                                                 • • •/ • • •
 ---pagebreak---                        Artikel 31
       Behoudens bij ziekte of ongeval mag do beamote , zonder hiertoe
 tevoren door zijn chef to zijn gemachtigd , niet afwezig zijn .  Qnver-
'minderd de eventuele toepassing van tuchtrechtelijke bepalingen , wordt
 iedere onregelmatige afwezigheid die naar behoren is vastgesteld , op het
 vakantieverlof in mindering gebracht . Indien de beambte geen recht meer
 op zodanig verlof heeft , ontvangt hij over het desbetreffende tijdvak
 geen bezoldiging .
       Wanneer een beambte zijn ziekteverlof in een andere nlaats wenst
 door te brengen dim waar hij is tewerkgesteld , dient hij daartoe vooraf ,
 door de directeur van het Centrum te worden gemachtigd .
                        Artikel 32
       De lijst van feestdagen wordt door de raad van bestuur van het
 Centrum in overleg met de Commissie van de Europese Gemeenschap-oen en
 na raadpleging van het personeelscomité vastgesteld .
                        Artikel 33
       Bij wijze van uitzondering kan aan de beambte op diens verzoek
 onbezoldigd verlof om dwingende redenen van persoonlijke aard worden
 verleend . Do directeur van het Centrum bepaalt de duur van dit verlof ,
 dat een vierde van de duur van do reeds volbrachte diensttijd niet mag
 overschrijden en dat niet langer dan drie maanden mag duren .
       De duur van het in de voorgaande , alinea bedoelde verlof wordt niet
 in aanmerking genomen bij d9 toepassing van artikel 35 » tweede alinea .
 ---pagebreak---                               - 16 -
                            Artikel 34
      Aan de beamote die anders dan voor herhalingsoefeningen weer onder
de wapenen wordt geroepen , wordt verlof verleend met behoud van zijn vol­
ledige bezoldiging voor een periode gelijk aan de reeds door hem volbrachte
diensttijd , met een maximum van drie maanden . Ha afloop van deze periode
geniet hij voor de tijd dat hij onder de wapenen is doch ten hoogste ge­
durende  de helft van de door hem reeds volbrachte diensttijd , een tegemoet­
koming gelijk aan een derde van zijn basissalaris . Na afloop van deze tweede
termijn wordt hem onbezoldigd verlof verleend .
      De in de eerste alinea bedoelde uitkeringen worden verminderd met
de soldij van de beambte over de desbetreffende periode .
                            HOOFDSTUK 5
                BEZOLDIGING EN VERGOEDING VAN KOSTEN
                            Artikel 35
      Ket inachtneming van het bepaalde in bijlage IV heeft de beambte recht
op de bezoldiging die aan zijn rang en zijn salaristrap is verbonden .
      De beambte die een anciënniteit van. twee dienstjaren in een salaris-
trap van zijn rang heeft , gaat automatisch over naar de volgende salaristrap
van die rang .
                            Artikel 36
      3ij overlijden van een beambte ontvangen de overlevende echtgenoot
of de kinderen te zijnen laste de totale bezoldiging van de overledene tot
en met de derde maand   na de maand van overlijden .
                                                              • * •/ * * •
 ---pagebreak---                                     - 17 -
                                  Artikel 37
       Overeenkomstig het bepaalde in bijlage IV heeft de beambte reent op
vergoeding van de kosten door hem gemaakt bij indiensttreding of beëindiging
van de dienst , alsmede van de kosten welke hij in of ter gelegenheid van de
uitoefening van zijn functie heeft gemaakt .
                                  HOOM)STUIC 6
                              SOCIALE ZEKERHEID
                                  Artikel 38
1.    Ter zake van ziekte , ongeval , invaliditeit en overlijden , alsook om de
vorming van een oudersomsrente mogelijk te maken , is de beambte verzekerd , en
wel bij een verplicht stelsel van sociale zekerheid , bij voorkeur dat van het
land waarin hij het laatst was aangesloten of dat van zijn land van herkomst .
      De werkgeversbi j dragen , vastgesteld in de geldende wettelijke voor­
schriften , komen ten laste van het Centrum wanneer de beambte verplicht is
aangesloten bij zulk een stelsel van sociale zekerheid ; wanneer hij vrijwillig
aangesloten blijft bij het nationale stelsel van sociale zekerheid waarbij hij
aangesloten was vóór zijn indiensttreding bij het Centrum of wanneer hij zich
vrijwillig aansluit bij een nationaal stelsel van sociale zekerheid , komt twee
derde van de door de beambte te storten bijdragen ten laste van het Centrum .
                                                                   • • */ • • •
 ---pagebreak---                                  - 18 -
2.     Voor zover lid 1 niet kan worden toegepast , wordt die beambte op
kosten van het Centrum en ten belope van het in lid 1 vermelde aandeel van
twee   derde der bijdragen , verzekerd tegen ziekte , ongeval , invaliditeit en
overlijden , alsook om hem de vorming van een ouderdomsrente mogelijk te
maken . De wijze van toepassing van deze bepalingen wordt door de raad van
bestiiur van het Centrum na advies van het personeelscomité vastgesteld .
                              Artikcl 39
1.     Bij geboorte van een kind ontvangt de oeamote een toelage van 7«000 Bfr .
2.     Deze uitkering vindt ook plaats bij het einde van een zwangerschap van
ten minste zeven maanden .
3.     De beambte die een geboortetoelage ontvangt , is verplicht opgave te
doen van soortgelijke toelagen die hijzelf of zijn echtgenote uit andere
bron voor hetzelfde kind mocht ontvangen ; deze komen in mindering op de
hierboven vermelde toelage .
                              Artikel A0
       Bij overlijden van een beambte komen de kosten van het vervoe-r van het
stoffelijk 'overschot naar de plaats van herkomst voor rekening van het Centrum .
                                                                   • • •/ * •
 ---pagebreak---                                   Arfcikel Al
         Aan een beambte die , inzonderheid ten gevolge van een ernstige
  of langdurige ziekte of door familie-omstandigheden , in zeer benarde
  omstandigheden verkeert , kan een schenking, een lening of een voorschot
  worden toegekénd .
        Deze bepaling is van overeenkomstige toepassing op de gewezen beambte
  na het verstrijken van zijn overeenkomst , wanneer de beambte als gevolg van
  een ernstige of langdurige ziekte , opgedaan tijdens zijn dienst , of van een
  ongeval , hem in die tijd overkomen , niet in staat is arbeid te verrichten
• en hij aantoont niet onder een ander stelsel van sociale zekerheid te
  vallen .
                                  H00FDSTUK 7
           TERUGVOÏÏDFR ING VAN HETGEEN ONVER S CHTJLDIGD IS BETAALT)
                                  Artikel 42
         Een onverschuldigd betaald bedrag wordt teruggevorderd , indien de
  bevoordeelde kennis droeg van de onregelmatigheid van de betaling of indien
  deze onregelmatigheid zo voor de hand lag dat de bevoordeelde daarvan kennis
  had moeten dragen .
 ---pagebreak---                           HOOFDSTUK 8
                      VERZOSK5N M BEROEP
                          Artikel A3
1.     Iedere in deze regeling bedoelde persoon krui bij de directeur van het
Centrum een verzoek indienen om jegens hem oen besluit te nemen . De direct cur
brengt zijn mot redenen omklede besluit binnen vier maanden , te rekenen
vanaf de dag van indiening van dit verzoek , ter kennis van de betrokkene .
Is bij het verstrijken van deze termijn een antwoord op het verzoek uitge­
bleven , dan geldt dit als een stilzwijgend besluit tot afwijzing , waartegen
een klacht in de zin van het volgende lid kan worden ingediend .
2.      Iedere in deze regeling bedoelde persoon kan bij de raad van bestuur
van het Centrum een klacht indienen tegen een besluit waardoor hij zich be­
zwaard acht , hetzij omdat er een besluit is genomen , dan wel omdat er geen ,
bij deze regeling verplichte maatregel is genomen . De klacht moet binnen
een termijn van drie maanden worden ingediend . Deze termijn gaat in :
– op de dag waarop het besluit ter kennis wordt gebracht van degene tot
   wie het gericht is en in elk geval uiterlijk op de dag waarop betrokkene
   ervan kennis krijgt indien het een maatregel van individuele aard betreft :
   indien evenwel door een besluit van individuele aard een andere persoon clan
   degene tot wie het gericht is , zioh bezwaard kan gevoelen , gaat de termijn
   voor deze persoon in op de dag waarop hij van dit besluit kennis krijgt
   en in elk geval uiterlijk op de dag van bekendmaking ervan ;
- op de dag waarop de antwoordt ermijn verstrijkt , indien de klacht betrek­
   king heeft op een stilzwijgend besluit tot afwijzing van een krachtens
   lid 1 ingediend verzoek .
 ---pagebreak---                               - 21 -
        De Raad brengt zijn met redenen omklede besluit "binnen vier maanden ,
te rekenen vanaf de dag van indiening van de klacht , ter kennis van de
betrokkene . Is bij het verstrijken van deze termijn een antwoord op de
klacht uitgebleven , dan geldt dit als een stilzwijgend besluit tot af­
wijzing , waartegen beroep in de zin van artikel 44 kan worden ingesteld .
3 ,.    Indien het beambten betreft moeten het verzoek en de klacht langs
de hiërarchieke weg worden ingediend , behalve wanneer zij de directe chef
van de beambte betreffen ; in dat geval kunnen zij rechtstreeks bij de
onmiddellijke meerdere van deze chef worden ingediend .
                            Artikel Mr
1.      Ket Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen is bevoegd
uitspraak te doen in elk geschil tussen het Centrum en een van de in deze
regeling bedoelde personen , dat betrekking heeft op de wettigheid van een
besluit waardoor deze persoon zich bezwaard acht in de zin van artikel 43 ,
lid 2 . Bij geschillen van geldelijke aard heeft het Hof van Justitie vol­
ledige rechtsmacht .
2.       Een beroep op het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
is slechts ontvankelijk :
- indien men zich van tevoren tot de raad van bestuur heeft gewend met een
    klacht in de zin van artikel 43 » lid 2 , en binnen de aldaar gestelde
    termijn , en
- indien op deze klacht een uitdrukkeli jlc of stilzwijgend besluit tot
     afwijzing is genomen .
                                                                   « • •/ • • •
 ---pagebreak---                               - 22 -
3.      Het in lid 2 "bedoelde beroep moet binnen een termijn van drie
maanden worden ingesteld . Deze termijn gaat in :
- op de dag van kennisgeving van het naar aanleiding van de klacht
   genomen besluit ;
- op de dag waarop de antwoordt ermijn verstrijkt , indien het beroep be­
   trekking heeft op een stilzwijgend besluit tot afwijzing van een
   krachtens artikel 43 » lid 2 , ingediende klacht ; wanneer echter een
   uitdrukkelijk besluit tot afwijzing van een klacht is afgekomen na het
   stilzwijgende besluit tot afwijzing , doch binnen de termijn voor het
   instellen van beroep , dan gaat laatstgenoemde termijn hierdoor opnieuw
   in .
4.      In afwijking van lid 2 kan de betrokkene zich echter , na bij de
raad van bestuur een klacht als bedoeld in artikel 43 , lid 2 , te hebben
ingediend , onmiddellijk wenden tot het Hof van Justitie , mits bij dit
beroep een verzoek wordt gevoegd tot opschorting van de tenuitvoerlegging
van het betwiste besluit of tot het nemen van voorlopige maatregelen . In
dit geval wordt de procedure ten principale voor het Hof van Justitie
opgeschort totdat een uitdruklceli jk of stilzwi jgend besluit tot afwijzing
van de klacht wordt genomen .
5.      Het in dit artikel bedoelde beroep wordt onderzocht en beoordeeld
volgens de bepalingen van het door het Hof van Justitie van de Europese
Gemeenschappen opgestelde reglement voor de procesvoering .
                                                               • • •/ * • •
 ---pagebreak---                            - 23 -
                         HOOFDSTUK 9
                  BEËINDIGING VAN DE DIENST
                         Artikel 45
       Behalve door overlijden eindigt de dienst van öe beambte :
1 . Bij overeenkomsten voor bepaalde tijd :
a ) op het tijdstip , in de overeenkomst bepaald ;
b ) na afloop van de in de overeenkomst vastgestelde opzeggingstermi jn ,
    indien zij een beding bevat dat aan de beambte of aan het Centrum de
    bevoegdheid geeft de overeenkomst op te zeggen voordat de geldigheids­
    duur is verstreken . Deze opzeggingstermi jn mag niet meer dan drie
    maanden bedragen ;
c ) aan het einde van de maand waarin de beambte de 65-jarige leeftijd bereikt .
        Bij opzegging van de overeenkomst door het Centrum heeft de beambte
recht op een vergoeding gelijk aan een derde van zijn basissalaris over
het tijdvak tussen de datum waarop zijn dienst eindigt en die waarop de
geldigheidsduur van zijn overeenkomst verstrijkt .
2 . Bij overeenkomsten voor onbepaalde tijd :
a ) na afloop van de in de overeenkomst vastgestelde opzeggingstermi jn ; deze
    mag niet minder bedragen dan twee dagen per volbrachte dienstmaand , met
    een minimum van vijftien dagen en een maximum van drie maanden . De ori-
    zeggingstermi jn mag evenwel niet ingaan tijdens een moederschapsverlof ,
    of tijdens een ziekteverlof voor zover dit niet langer dan drie maanden
    duurt . Voorts wordt gedurende deze verloven die termijn binnen boven­
    genoemde grens geschorst ;
b ) aan het einde van de maand waarin de beambte de 65-jarige leeftijd be­
     reikt .
                                                                 • • •/ • • •
 ---pagebreak---                                   - 24 -
                                Artikel A.6
        De overeenkomst voor bepaalde zowel als voor onbepaalde tijd :
1 . moet door het Centrum zonder opzeggingstermijn worden beëindigd wanneer
    de bemabte voor eerste oefening onder de wapens wordt geroepen ;
2 . kan door de instelling zonder opzeggingstermi jn worden beëindigd :
    a ) na het verstrijken van de proeftijd , overeenkomstig artikel 25 ,
        tweede alinea ;
    b ) bij verkiezing van een beambte tot een openbaar ambt , indien de directeur
        van het Centrum van oordeel is dat dit ambt onverenigbaar is met de
        normale uitoefening van zijn functie bij het Centrum ;
    c ) wanneer de beambte ophoudt te voldoen aan de in artikel 23 , lid 2 ,
        onder a ) en d ), gestelde voorwaarden ;
    d ) indien de beambte zijn functie niet kan hervatten na afloop van het in
        artikel 30 bedoelde bezoldigde ziekteverlof •- Hij ontvangt dan een ver­
        goeding gelijk aan twee dagen basissalaris , verhoogd met de gezinstoe-
        lagen , per volbrachte dienstmaand .
                                Artikel 47
1.      De overeenkomst kam zonder opzeggingstermi jn worden beëindigd om redenen
van tuchtrechtelijke aard indien de beambte opzettelijk of uit nalatigheid
ernstig te kort schiet in zijn verplichtingen . Het met redenen omklede besluit
wordt genomen door de directeur van het Centrum , nadat de beambte in staat is
gesteld zich te verdedigen .
2.      In dat geval kan de directeur besluiten aan de beambte het recht op de
in bijlage IV vermelde inrichtingsvergoeding bij beëindiging van de dienst
geheel of gedeeltelijk te ontnemen .
                                         »
                                                                        • * •/ • • •
 ---pagebreak---                             Artikel Ao
1.     De overeenkomst van een b eambt e moet door het Centrum zonder opzeggings-
termijn worden beëindigd , zodra de directeur van het Centrum vaststelt :
a ) dat de beambte bij zijn aanstelling met opzet onjuiste inlichtingen heeft
    verstrekt omtrent zijn beroepsbekwaamheden of de in artikel 23 , lid 2 ,
    gestelde voorwaarden en
b ) dat deze onjuiste inlichtingen doorslaggevend zijn geweest voor zijn aan­
    stelling .
2.     In dit geval wordt de overeenlcomst door de directeur van het Centrum
beëindigd nadat de beambte gehoord is . Deze dient zijn werkzaamheden onmid­
dellijk te staken . Artikel 47 » licL 2 , is van toepassing .
 ---pagebreak---                            - 26 -
                         TITEL III
               PLAATSELIJKE MTÏIGTIOI'TA^ISSEKr
                         Artikel /9
       Onverminderd de "bepalingen van deze titel , worden de arbeidsvoor­
waarden van plaatselijke functionarissen , inzonderheid ter r.ake van :
a ) aanstelling en ontslag,
b ) verloven ,
c ) bezoldiging,
door de raad van bestuur van het Centrum in overleg met de Commissie van
de Europese Gemeenschappen vastgesteld aan de hand van de voorschriften
en gebruiken ter plaatse waar de functionaris zijn werkzaamheden moet
verrichten .
                         Artikel 50
       Inzake de sociale zekerheid neemt het Centrum de lasten op zich die
op de werkgever drukken ingevolge de voorsohriften ter plaatse waar        de
functionaris zijn werkzaamheden moet verrichten .
                         Artikel 51
       Geschillen tussen het Centrum en de plaatselijke functionaris
worden onderworpen aan het gereoht dat bevoegd is ingevolge de wetten
ter plaatse waar de functionaris zijn werkzaamheden verricht .
                         Artikel 52
       De plaatselijke funotionaris die een overeenkomst voor langer dan
één jaar of voor onbepaalde tijd heeft aangegaan , heeft actief en passief
kiesrecht voor het personeelscomité . De plaatselijke functionaris die een
overeenkomst voor korter dan één jaar heeft , maar die sedert ten minste
zes maanden in dienst is , heeft actief kiesrecht .
                                                                • • •/ • •
 ---pagebreak---                            TITEL IV
              DIRECTEUR EN ADJUNCT-DIR5G TEUR
                          Artikel 53
1.    De aanstellingsvoorwaarden van de directeur en de adjunct-directeur
worden vastgest eld door de raad van bestuur .
2.    De adjunct-directeur van het Centrum staat de directeur bij en ver­
vangt hem bij afwezigheid 0 f verhindering .
                          Artikel 54
      De artikelen 3 , 7 , 8 , 10 , 12 , 13 , 15 , 16 , 18 , 19 , 20 en 21 betref­
fende de rechten en verplichtingen , alsmede de bepalingen van artikelen 43
en 44 betreffende verzoeken en beroep zijn mutatis mutandis van 'toepassing
op de directeur en de adjunct-directeur .
                           TITEL V
               ' VOQURECHTM EN BmiNITEITEN
                          Artikel 55
      De artikelen 12 tot en met 16 van het protocol betreffende de voor­
rechten en immuniteiten van de Europese Gemeenschappen zijn van toepassing
op de beambten van het Centrum , alsmede op de directexir en de adjunct-
directeur van het Centrum .
      Artikel 12 , alinea a ), van dit protocol is van toepassing op de
plaatselijke funotionarissen .
 ---pagebreak---                              - 28 -
                            TI'fSL VI
                       13ELASTIITGREGELIÎTG
                           Artikel 5 6
       Verordening ( EEG , Euratom , EGKS ) No . 260/ 68 van 29 februari 1°68
tot vaststelling van de voorwaarden en de wijze van heffing van öe be­
lasting ten bate van de Europese Gemeenschappen is mutatis mutandis van
toepassing op de beambten van het Centrum , alsmede op de directeur en
de adjunct-directeur van het Centrum .
       De belasting wordt door het Centrum geheven door inhouding bij de
bron . De opbrengst van de belasting wordt opgenomen in de begroting van
de Gemeenschappen .
                            TITEL VII
                           SLOTOEPALING
                            Artikel 57
       De algemene uitvoeringsbepalingen van deze regeling worden door de
raad van bestuur van het Centrum op voorstel van de directeur en na raad­
pleging van het personeelscomité in overleg met de Commissie van de
Europese Gemeenschappen , vastgesteld .
 ---pagebreak---                                   - 29 -
                                 BIJLAGE I
          SAJIEMSTELLING EtT WERKWIJZE VAN HET FERSOÏTPHLS COI-Tl TE
                                Enig artikel
        Het personeelscomité bestaat uit leden en eventueel plaatsvervangende
leden , wier ambt stermijn twee jaar duurb . Het Centrum kan evenwel besluiten ,
een kortere ambtstermijn vast te stellen ; deze mag echter niet korter zijn
rla.n één jaar . Alle beambten van het Centrum zijn stemgerechtigd en ver­
kiesbaar .
        De regels omtrent de verkiezing voor het personeelscomité, worden vast­
gesteld door de algemene vergadering van de beambten van het Cent rum , die
op de overeenkomstige standplaats in dienst zijn . De verkiezingen zijn geheim .
        Het personeelscomité dient zodanig te zijn samengesteld dat alle
categorieën beambten daarin zijn vertegenwoordigd .
        De verkiezing voor het personeelscomité is slechts geldig indien
ten minste twoe dorde van de stemgerechtigden daaraan heeft deelgenomen .
Indien hot quorum evenwel niet wordt bereikt , is de verkiezing bij do tweede
stemming geldig wanneer de meerderheid der stemgerechtigden daaraan heeft
deelgenomen .
        De functies der leden van het personeelscomité en van de beambten die
zitting hebben in een door het Centrum ingesteld orgaan , worden beschouwd
als een onderdeel van de taken die zij moeten verrichten . De betrokkene
mag door de uitoefening van zijn funotie geen enkel nadeel ondervinden .
 ---pagebreak---                                    - 30 -
                                 BIJLAGE II
      NADERE BEPALINGEN BETREFFENDE COMPENSATIE JW BELONING VAN OVEWESK"
                                 Artikel 1'
        Binnen de in artikel 27 van deze regeling gestelde grenzen geeft overwerk ,
verricht door "beambten van de categorieën C en D , recht op compensatie of be­
loning volgens onderstaande regels :
a ) ieder uur overwerk geeft recht op compensatie in de vorm van een uur vrij ;
    een overuur , verricht tussen 22 uur en 7 uur of op een zon- of feestdag ,
    wordt echter met anderhalf uur vrij gecompenseerd ; bij de toekenning van
    vrije tijd wordt rekening gehouden met het belang van de dienst en met de
    v/en een van de betrokkene ;
b ) indien het belang van de dienst deze compensatie niet mogelijk maakt vóór
    het einde van de maand volgende op die waarin het overwerk is verricht ,
    verleent de directeur van het Centrum machtiging tot beloning van de niet
    gecompenseerde overuren ten bedrage van 0,72 c/o van het maandelijkse basis­
    salaris voor elk overuur , met inachtneming van het sub a ) gestelde ;
c ) slechts overwerk gedurende meer d£Ui 30 minuten wordt als overuur gecomnen-
    seerd of beloond .
                                 Artikel 2
         De reistijd naar en van de plaats van bestemming van een dienstreis wordt
niet beschouwd als overwerk in de zin van deze bijlage . Arbeidsuren verricht op de
plaats van bestemming boven het normale aantal , kunnen bij besluit van de directeur
van het Centrum worden geoompenseerd of eventueel beloond .
                                 Artikel 3
         In afwijking van de voorgaande bepalingen van deze bijlage kan overwerk , ver­
richt door bepaalde groepen beambten van de categorieën C en D , die onder bijzonde­
re omstandigheden werkzaam zijn , worden beloond met een vaste toelage ; de raad van
bestuur bepaalt , na advies van het personeelscomité , het bedrag van deze toelage
en de omstandigheden waaronder zij wordt toegekend .
                                                                       * • •/• • •
 ---pagebreak---                                     - 31 -
                                  BIJLAGE III
                    HADERE BEPALINCEI'T BETRSFFEMDE VERLOF
                                  Afdeling 1
                               VAItANTIETERLOF
                                  Artikel 1
       In heb jaar van indiensttreding en in dat van de beëindiging van de dienst
heeft de beambte recht op een verlof van twee werkdagen per volle dienstmaand ;
voor een deel van een maand heeft hij recht op een verlof- van twee werkdagen
indien dat deel langer is dan vijftien dagen en op één werkdag indien het vijftien
dagen of minder bedraagt .
                                  Artikel 2
       Het vakantieverlof kan in zijn geheel of in delen worden opgenomen , al naar
de wens van de beambte en met inachtneming van het belang van de dienst . Het rnoet
echter ten minste een tij dvak van twee achtereenvolgende weken bevatten . Aan be­
ambten die in dienst treden , kan eerst verlof worden verleend nadat zij ten minste
drie maanden in dienst zijn ; in bijzondere gevallen die deugdelijk gemotiveerd
zijn , kan het verlof reeds vóór het verstrijken van deze termijn worden verleend .
                                  Artikel 3
       Indien een beambte tijdens zijn vakantieverlof ziek wordt en deze ziekte
hem zou hebben belet zijn ambtsbezigheden te verrichten zo hij niet met verlof
v/as geweest , wordt het vakantieverlof verlengd met de periode van zijn arbeids­
ongeschiktheid, die door een doktersattest deugdelijk moet worden aangetoond .
                                  Artikel 4
       Indien de beambte zijn vakanti everlof anders dan om redenen van dienstbe­
 lang vóór het einde van het kalenderjaar niet volledig heeft opgenomen , kan hij
ten hoogste twaalf verlofdagen naar het volgende jaar doen overboeken .
       Indien de beambte zijn vakanti everlof bij beëindiging vr„n de dienst niet
 volledig heeft opgenomen , wordt hem als compensatie voor elke niet genoten ver­
 lofdag een bedrag uitbetaald, gelijk aan l/30 van zijn maandelijkse bezoldiging op
 het ogenblik van beëindiging van de dienst . ■
                                                                           ■/
 ---pagebreak---                                                                   Bi.Ur..~e TII
      Indien do beamote bij beëindiging van de dienst meer valcanti everlof heeft
genoten dan waarop hij op dat tijdstip recht had , wordt op zijn bezoldiging een
bedrag ingehouden dat op dezelfde wijze wordt berekend als bij de voorgaande
alinea bepaald .
                                   Artikel 5
      Wordt om redenen van dienstbelang de beambte van vakantieverlof terugge­
roepen of een verleend verlof ingetrokken , dan ontvangt hij na overlegging van
deugdelijke bewi jestukken vergoeding van de hierdoor ontstane kosten en worden
hem opnieuw reisdagen toegekend .
                                   Afdeling 2
                              BUITOTGTfrrOOH VERLOF
                                   Artikel 6
      Behalve vakantieverlof kan aan de beambte , op zijn verzoek , buitengewoon
verlof worden verleend . Onderstaande gevallen geven in het bijzonder recht op
dit verlof binnen de daarbij aangegeven grenzen :
- huwelijk van de beambte : 4 dagen
- verhuizing van de beambte s ten hoogste 2 dagen
- ernstige ziekte van de echtgenoot : ten hoogste 3 dagen
- overlijden van de echtgenoot : 4 dagen
- ernstige ziekte van een bloedverwant in opgaande lijn : ten hoogste 2 dagen
- overlijden van een bloedverwant in opgaande lijn : 2 dagen
- geboorte of huwelijk van eon kind : 2 dagen
- ernstige ziekte van een kind : ten hoogste 2 dagen
- overlijden van een kind t 4 dagen
                                   Afdeling 3
                                   REISDAOM
                                   Artikel 7
       Het in afdeling 1 bedoelde vakanti everlof wordt verlengd met een aantal
reisdagen , berekend naar gelang van de afstand per spoorweg tussen de nlaats van
bestemming en de standplaats , volgens onderstaande regels :
- van    50 "tot  250 Icm : één dag voor de reis heen en terug,
- van 251 tot     600 km : twee dagen voor de reis heen en terug ,
- van 601 tot     900 Icm : drie dagen voor de reis heen en terug ,
- van - Q01 tot 1.400 km : vier dagen voor de reis heen en terug,
 ---pagebreak--- - van 1.401 to't 2.000 km : vijf dagen voor de reis heen en terug ,
- boven de 2.000 km : zes dagen voor de reis heen en terug .
      Indien de reis heen en terug niet binnen deze termijnen kan worden
volbracht , kunnen bij wijze van uitzondering op verzoek van do beambte
en tegen het overleggen van bewi jsstukken afwijkingen worden toegestaan .
      Voor het vakantieverlof wordt als plaats van bestemming in de zin
van dit artikel de plaats van herkomst beschouwd .
      Bovenstaande bepalingen zijn van toepassing op de beambte wiens
standplaats en plaats van herkomst in Europa zijn gelegen . Indien de
standplaats en/of plaats van herkomst buiten Europa zijn gelegen , worden naar
gelang van de behoeften , de reisdagen bij bijzonder besluit vastgesteld.
                                                                  1
      In geval van buitengewoon verlof als bedoeld in afdeling 2 worden ,
naar gelang van de behoeften , de eventuele reisdagen bij bijzonder besluit
vastgesteld .
 ---pagebreak---                                  - 34 -
                              BIJLAGE TV
   NADERE BEPALINGEN BETR EFFENDE BEZOLDIGING EN VB?G0EDIN(ï VAN KOSTE?!
                              Afdeling 1
                          ALGEiTOTE B BPALINGEN
                              Artikel 1    •
       De bezoldiging oravat een basissalaris , gezinstoelagen en toelagen
van andere aard .
                              Artikel   2
       De bezoldiging van de beambte wordt uitgedrukt in Belgische franken .
       Zij wordt uitbetaald in de valuta van het land waar het personeelslid
zijn functie uitoefent .
       De bezoldiging , uitbetaald in een andere valuta dan de Belgische frank ,
wordt berekend op basis van de pariteiten zoals door het Internationale
Monetaire Fonds aanvaard, die op 1 januari 19^5 van kracht waren .
                               Artikel 3
        Op de bezoldiging van de beambte , uitgedrukt in Belgische franken ,
wordt , na aftrek van de verplichte inhoudingen , genoemd in deze regeling
of in de ter toepassing daarvan vastgestelde verordeningen , een aanpas-
singscoëfficiënt van meer dan , minder dan of gelijk aan 100 ^ toegepast ,
naar gelang van de levensomstandigheden in de verschillende plaatsen van
t ewerlcst elling .
        De coëfficiënten zijn gelijk aan die , welke door de Raad van de
Europese Gemeenschappen worden vastgesteld op basis van het bepaalde in de
artikelen 64 en 65 , lid 2 , van het statuut van de ambtenaren van de
Europese Gemeenschappen ,
                               Artikel 4
        De bezoldiging is gelijk aan die , welke jaarlijks door de Paad van de
Europese Gemeenschappen wordt vastgesteld op basis van artikel 65 van het
statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen .
                                                                      • • •/ • •
 ---pagebreak---                                  Artikel 5
         De basissalarissen zijn gelijk aan die welke in artikel 66 van het
  statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen voor de dienovei*-
  eenkomstige rangen van dé ambtenaren zijn vastgesteld .                  ~  >
                                 Afdelmg 2
                               GEZIH5T0ELAGEU
                                 Artikel 6
  1.     De kostwinnerstoelage wordt vastgesteld op 5 ^ van het basissalaris
  van de beambte , met een minimum van 1.276 Bfr . per maand .
  2.     Hebben recht op de kostwinnerstoelage :
  a ) de gehuwde beambte ,
  b ) de beambte die weduvmaar , van echt gescheiden , wettelijk gescheiden of
      ongehuwd is , en die een of meer te zijnen laste komende kinderen in de
      zin van artikel 7 » leden 2 en 3 , heeft ,
  c ) krachtens een bijzonder en gemotiveerd besluit van de directeur van het
      Centrum , genomen op grond van bewi jsstukken , de beambte die , hoewel hij
      niet voldoet aan de sub a) en b ) gestelde voorwaarden , in feite gezins-
      lasten draagt .
  3.     De beambte die recht heeft op de lcostwiniierstoelage en wiens echtgenoot
  een winstgevende bezigheid als beroep uitoefent die een beroepsinkomen oplevert
  van meer dan 250.000 Bfr . per jaar vóór belasting, geniet deze toelage niet ,
  behoudens bijzonder besluit van de direoteur van het Centrum . Het genot van
  de toelage wordt evenwel in elk geval gehandhaafd indien de echtgenoten een
  of meer te hunnen laste komende kinderen hebben .
i
  4»     Indien krachtens bovenstaande bepalingen echtgenoten die in dienst van
  het Centrum zijn beiden recht hebben op de kostwinnerstoelage , wordt deze
  slechts uitgekeerd aan de echtgenoot met het hoogste basissalaris .
 ---pagebreak---                                     - 36 -
                                  Artikel 7
1.      De beambte geniet onder de in lid 2 en lid. 3 vermelde voorwaarden
voor ieder kind te zijnen laste een maandelijkse toelage van 1.983 Bfr .
2.      Als te zijnen laste komend kind wordt aangemerkt : een wettig , onwet­
tig of geadopteerd kind van de beambte of van diens echtgenoot , dat daad­
werkelijk door hem wordt onderhouden .
         Dit geldt ook voor een kind waarvoor een adoptie-aanvraag is ingediend en
waarvoor de adoptieprocedure aanhangig is gemaakt .
3.       De toelage wordt toegekend :
a ) ambtshalve , voor een kind dat de 18-jarige leeftijd nog niet heeft be­
    reikt ;
b ) op een met redenen omkleed verzoek van de beambte , voor een kind tussen
    de 18 en de 26 jaar , dat een school- of beroepsopleiding ontvangt ".
4.       In uitzonderlijke gevallen kan een persoon ten aanzien van wie de
beambte een wettelijke onderhoudsplicht heeft welke hem zware lasten oplegt ,
bij bijzonder , met redenen omkleed besluit van de directeur van het Centrum ,
genomen op grond van bewijsstukken , met een te zijnen laste komend kind
v/orden gelijkgesteld .
5.       Do toelage wordt doorbetaald zonder inaohtneming van enige leeftijds­
grens , indien het kind gebrekkig is of aan een ernstige ziekte lijdt waardoor
het niet in zijn behoeften kan voorzien , en wel zolang die ziekte of dat
gebrek duurt .
                                  Artikel 8
         De beambte geniet , ten behoeve van ieder in de zin van artikel 7 » licl 2 ,
te zijnen laste komend kind dat regelmatig volledig dagonderwijs volgt bij
een onderwijsinstelling , een schooltoelage ten bedrage van de werkelijk door
hem gedragen sohoollcosten , tot' ten hoogste 1.772 Bfr . per maand .
         Het recht op de toelage gaat in op de eerste dag van de maand waarin
het kind voor het eerst een instelling voor lager onderwijs gaat bezoeken ,
 en eindigt aan het einde van de maand waarin het de 26-jarige leeftijd be­
 reikt .
                                                                  • • •/ • • •
 ---pagebreak---                                   - 37 -
       Het in de eerste alinea genoemde maximum wordt verdubbeld voor :
- de beambte wiens standplaats ten minste 50 km verwijderd is van een Europese
   School of een onderwijsinstelling waar onderricht in zijn taal wordt gegeven
   op voorwaarde dat het kind metterdaad een onderwi jsinstelling op ten minste
   50 km afstand van de standplaats bezoekt ;
- de beambte wiens standplaats ten minste 50 Ion verwijderd is van een instelling
   voor tertiair onderwijs van het land waarvan hij de nationaliteit bezit en aan
   welke instelling onderricht in zijn taal wordt gegeven , op voorwaarde dat het .
   kind metterdaad een instelling voor tertiair onderwijs bezoekt op ten minste
   50 km afstand van de standplaats en dat de beambte in aanmerking komt voor de
   ontheemdingstoelage ; aan deze laatste voorwaarde behoeft niet te worden voldaan
   indien in het land Waarvan de beambte de nationaliteit bezit , een dergelijke
   instelling niet aanwezig is .
                                 Artikel 9
1.     De beambte die de hierboven bedoelde gezinstoelagen geniet , is verplicht
opgave te doen van soortgelijke toelagen die hij uit een andere bron mocht ont- '
vangen ; deze komen in mindering op die , welke uit hoofde van de artikelen 6 , 7 ,
en 8 van deze bijlage worden uitbetaald ,
2.     De kindertoelage kan bij een bijzonder met redenen omkleed besluit van de
directeur van het Centrum worden verdubbeld op grond van medische bewi jsstukken '•
waaruit blijkt dat het desbetreffende kind voor de beambte zware lasten met zich
brengt , omdat het geestelijk of lichamelijk is gehandicapt .
                                 Affleling 3
                             OKTFIEEiroiNGSTOEMGE
                             –                            (
                                 Artikel 10
1.     Een ontheemdingstoelage van 1 6 % van de som van het basissalaris , de kost–
winnerstoelage en de kindertoelage die aan het personeelslid worden uitbetaald ,
wordt toegekend aan !                                                 .
a ) de beambte :
    - die niet de nationaliteit bezit van de staat op welks grondgebied in
      Europa zijn standplaats ie gelegen , en die deze ook nooit heeft bezeten ,
      en ,
                                                                        • • •/ • ♦ •
 ---pagebreak---                                        l'ô -
    - cie gedurende een periode van vijf jaar , eindigende zes maojnden v<Sór zijn
       indiensttreding , niet regelmatig woonachtig is /reweest of zi.in voornaamste
      beroepsbezigheden heeft uitgeoefend op het .grondgebied in Eurooa van be­
       doelde staat . Buiten beschouwing blijven hierbij omstandigheden die voort­
      vloeien uit diensten , verricht voor een andere staat of een internationale
       organisatie ;
b ) de beambte die de nationaliteit van de staat op welks grondgebied zijn stand­
    plaats is gelegen , bezit of heeft bezeten , maar die gedurende een Deriode van
    tien jaar , eindigende op het ogenblik van zijn indiensttreding , regelmatig
    woonachtig is geweest buiten het grondgebied in Europa van die staat , en wel
    om een andere reden dan het uitoefenen van een functie in dienst van een staat
    of van een internationale organisatie .
        De ontheemdingstoelage bedraagt ten minste 3.5^3 Bfr . per maand .
                                Afdeling 4
                       TIJDELIJKE VASTE VERGOEDING
                                Artikel 11
        De beambte van categorie C die is tewerkgesteld in een ambt van typist ,
stenotypist , telexist , machineschrijver , directiesecretaresse of hoofdsecreta-
resse , kan in aanmerking komen voor een tijdelijke vaste vergoeding . Het bedrag
van deze vergoeding en de periode van toekenning zijn gelijk aan die welke door
de Raad van de Europese Gemeenschappen worden vastgesteld krachtens artikel 4 bis
van bijlage VII van het statuut van de ambtenaren van deze Gemeenschappen .
                                Afdeling 5
                          VERGOEDING VAN KOSTEN
                         A. In ri cht i ngsve rgo e di ng
                                Artikel 12
1.      De beambte die voor een bepaalde tijd van ten minste óón jaar is aangesteld ,
of die een overeenkomst voor onbepaalde tijd heeft aangegaan doch naar de mening
van de directeur van het Centrum gedurende een zodanige periode in dienst zal zijn ,
ontvangt onder de in lid 2 bepaalde voorwaarden een inrichtingsvergoeding , die
voor een vermoedelijke diensttijd
 ---pagebreak---                                 - 39 -
– van één jaar of langer ,
   maar korter dan twee jaar           op 1/ 3     van het in
                                                    lid 2 , sub a ),
- van twee jaar of langer ,
 . maar korter dan drie jaar           op 2/3 ]    vastgestelde bedrag
                                                   wordt bepaald .
- van drie jaar of langer              °P 3/3 )
2 . a ) De beambte die' voldoet aan de voorwaarden voor toekenning van de ont-
        heemdingstoelage , of die aantoont verplicht te zijn geweest van
        woonplaats te veranderen ten einde d' in artikel 1 6 van de regeling
        vermelde verplichting na te komen , heeft recht op een inrichtingsver-
        goeding ten bedrage van twee maanden basissalaris indien hij recht
        heeft op de kostwinnerstoelage en van éón maand basissalaris indien
        dit niet het geval is .
        Indien echtgenoten die beambte van het Centrum zijn , beiden recht
        hebben op de inrichtingsvergoeding, wordt deze slechts uitgekeerd aan
        de echtgenoot met het hoogste basissalaris .
        Op de inrichtingsvergoeding is de voor de standplaats van de beambte        •
        vastgestelde aanpassingscoëfficiënt van toepassing .                      ^
    b ) Deze inrichtingsvergoeding wordt eveneens uitbetaald aan de beambte die
        in een andere standplaats wordt tewerkgesteld en daardoor genoodzaakt
        is van woonplaats te veranderen "ten einde de in artikel 17 van de rege­
        ling vermelde verplichting na te komen .
    c ) De inrichtingsvergoeding wordt berekend volgens' de burgerlijke staat en
        het salaris van de beambte op het tijdstip van aanstelling of , bij een
        proeftijd , aan het einde daarvan of op het tijdstip van teweiicstelling
        in de nieuwe standplaats .
        De inriohtingsvergoeding wordt uitbetaald na overlegging van bewijs­
        stukken waaruit blijkt dat de beajnbte zich , met zijn gezin indien hij
        recht heeft op de kostwinnerstoelage , in zijn standplaats heeft ge­
        vestigd .
                                                                     • • •/ • • •
 ---pagebreak---                                ma /uJ T
    d ) De "beambte die recht heeft op de kostwinnerstoela/^e en zich zonder
        zijn gezin in zijn standplaats vestigt , ontvanst slechts de helft van
        de vergoeding waarop hij anders recht zou hebben gehad ; de andere
        helft wordt hem uitbetaald bij vestiging van zijn gezin in zijn stand­
        plaats indien deze vestiging geschiedt binnen de in artikel 3-7 » lid 4 ,
        gestelde termijnen . Heeft deze vestiging niet plaatsgevonden en wordt
        de beambte tewerkgesteld in de plaats waar zijn gezin verblijft , dan
        heeft hij uit dien hoofde geen recht op een inrichtin,TGvergoeding .
    e ) De beambte in vaste dienst die de inrichtingsvergoeding heeft ontvangen
        en die eigener beweging binnen twee jaar na zijn indiensttreding de
        dienst van het Centrum verlaat , is verplicht bij zijn vertrek een ge­
        deelte van de vergoeding terug te betalen , en wel naar rato van het
        resterende deel van dat tijdvak .
    f ) De beambte die recht heeft op een inrichtingsvergoeding is verplicht
        opgave te doen van soortgelijke vergoedingen die hij uit een andere
        bron mocht ontvangen ; deze vergoedingen komen in mindering op die
        welke in dit artikel zijn vermeld .
                                  Artikel 13
1.      Bij beëindiging van de dienst heeft de beambte die voldoet aan de in
artikel 12 , lid 1 , bedoelde voorwaarden opnieuw recht op een inrichtings-
vergoeding ten bedrage van twee maanden basissalaris indien hij recht heeft
op de kostwinnerstoelage en van één maand indien dit niet het geval is , mits
hij vier dienstjaren heeft volbracht en in zijn nieuwe betrekking geen soort­
gelijke vergoeding geniet .
        Indien echtgenoten die beambte van het Centrum zijn , beiden recht hebben
op een inrichtingsvergoeding bij beëindiging van de dienst , wordt deze sleohts
uitgekeerd aan de echtgenoot met het hoogste basissalaris .
        De beambte die meer dan één en minder dan vier dienstjaren heeft vol­
bracht , ontvangt een deel van deze inrichtings vergoeding in de verhouding
van de volbraohte diensttijd , waarbij gedeelten van een jaar buiten be­
schouwing blijven .
 ---pagebreak---                                - 41 -
       Voor de berekening van dit tijdvak worden de perioden van onbezoldigd
verlof buiten beschouwing gelaten .
       Op de inrichtingsvergoeding bij beëindiging van de dienst is de voor
de laatste standplaats van de beambte vastgestelde aanpassingscoëfficiënt
van toepassing .
2.     Indien een beambte komt te overlijden , wordt vorengenoemde inrich-
tingsvergoeding uitbetaald aan zijn overlevende echtgenoot , of , bij gebreke
VSJI deze , aan de personen die in de zin van artikel 7 te zijnen laste waren ,
zonder dat het tijdsbeding van lid 1 geldt .
3.     Deze inrichtingsvergoeding wordt berekend volgens de burgerlijke staat
en het salaris van de beambte op het ogenblik van beëindiging van de dienst .
4.     De inrichtingsvergoeding wordt uitbetaald na overlegging van bewijs­
stukken waaruit blijkt dat      beambte met zijn gezin , of , indien hij is ,
overleden , zijn gezin , zich elders heeft gevestigd in een plaats die ten
minste 70 km van zijn standplaats is verwijderd .
       De vestiging elders van de beambte , of , indien hij is overleden , van
zijn gezin , moet uiterlijk drie jaar na beëindiging van de dienst hebben
plaatsgevonden .
       Het verstrijken van deze termijn lcan de rechtverkrijgende van de beambte
echter niet worden tegengeworpen , indien hij kan aantonen dat hij geen kennis
droeg van    bovenstaande  bepalingen .
                              Artilcel 14
       De in artikel 12 en artikel 13 bedoelde inrichtingsvergoedingen kunnen
echter niet minder bedragen dan :
– 5.000 Bfr . voor de beambte die recht heeft op de kostwinnerstoelage ;
– 3.000 Bfr . voor de beambte die geen recht heeft op de kostwinnerstoelage .
                                                              • • •/ • •
 ---pagebreak---                                - 42 -
                            B. Reiakost en
                             Artikel 15
1.     De beamlrbe heeft recht op vergoeding van zijn reiskoeten , voor zichzelf ,
zijn echtgenoot en de personen te zijnen laste , die daadwerkelijk met hem
samenwonen   :
a ) bij zijn indiensttreding en wel van de plaats van aanwerving naar de
    standplaats ;
b ) bij beëindiging van de dienst , van de standplaats naar de plaats van
    herkomst zoals deze in lid 3 wordt omschreven .
       Bij overlijden van de beambte hebben zijn weduwe en de personen te
zijnen laste naar dezelfde maatstaven recht op vergoeding der reiskosten .
       De reiskosten omvatten tevens de kosten van plaatsbespreking , van
vervoer van bagage en eventueel van noodzakeli jke hotelkosten ,
2.     De reiskosten worden op de navolgende grondslagen vergoed :
– de kortste en goedkoopste gebruikelijke reisroute per spoor , tussen de
   standplaats en de plaats van aanwerving of de plaats van herkomst ;
– tarief eerste klasse voor beambten van de categorieën A en B , tarief
   tweede klasse voor de overige beambten ;
– indien de reis een nachttraject omvat van ten minste zes uren , tussen
   22 en 7 uur , slaaprijtuig tot een bedrag gelijk aan het tarief toeristen­
   klasse of ligrijtuig, na overlegging van het biljet .
       Indien gebruik wordt gemaakt van een ander vervoermiddel dan hierboven
vermeld , worden de reiskosten vergoed op grondslag van het spoorwegtarief in
de klasse waarin mag worden gereisd , met uitzondering van kosten voor slaap-
rijtuig . Indien de berekening niet op deze grondslag kan geschieden , wordt de
vergoeding bij bijzonder besluit van de directeur van het Centrum vastgesteld .
                                                                   • • •/• • •
 ---pagebreak---                                43 -
 3.     De plaats van herkomst van de beambte wordt bij zijn indiensttreding
vastgesteld ; hierbij wordt rekening gehouden met de plaats van aanwerving
of met de plaats die het Centrum van zijn belangen vormt . Deze vaststelling
lcan later, gedurende de tijd waarin de beambte in dienst is , en ter ge­
legenheid van zijn vertrek , bij bijzonder besluit van de directeur van het
Centrum worden herzien . Zolang de beambte in dienst is , kan dit besluit
echter slechts bij uitzondering worden genomen na overlegging van bewijs­
stukken die zijn verzoek duidelijk staven .
        Deze herziening mag echter niet leiden tot verplaatsing van het
Centrum van de belangen van de beambte van een plaats binnen naar een,
plaats buiten het grondgebied van de lid-staten der Gemeenschappen en van
de landen en gebieden genoemd in bijlage IV van het Verdrag tot oprichting
van de Europese Economische Gemeenschap . ~           .       ,
                             Artikel 16
1.      De beambte heeft voor zichzelf en , indien hij recht heeft op de
lcostwinnerstoélage , voor zijn echtgenoot en de personen te zijnen laste
in de zin van artikel 7 » recht op een bedrag gelijk aan de reiskosten van
zijn standplaats naar de plaats van herkomst in de zin van artikel 15 ,
volgens onderstaande regels }
– eenmaal per kalenderjaar , indien de afstand per spoorweg tussen de stand­
   plaats en de plaats van herkomst meer dan 50 km en minder dan 725 km be­
    draagt ;
– tweemaal per kalenderjaar , indien de afstand per spoorweg tussen de stand­
   plaats en de plaats van herkomst 725 km of meer bedraagt ;
deze afstand :i worden berekend volgens de regels neergelegd in artikel 15 ,
lid 2 .
        Wanneer beide eoht genot en beambte zijn , heeft elk van hen volgens
bovenstaande bepalingen recht op reiskostenvergoeding voor zichzelf en voor
de personen die te zijnen laste komen ; voor elk ten laste komende persoon
wordt slechts éénmaal betaald » Voor de te bannen laste komende kinderen wordt
de vergoeding overeenkomstig het verzoek van de echtgenoten vastgesteld op
basis van de plaats van herkomst van een van beide echtgenoten . ■
 ---pagebreak---        Bij huwelijk gedurende het lopende jaar waardoor de beambte het recht
op de kostwinnerstoelage verlcri jgfc , worden de voor de echtgenoot verschul­
digde reiskosten "berekend naar rato van de tijd tussen de huwelijksdag en het
einde van het jaar .
       Eventuele wijziging van de berekeningsbasis , voortvloeiende uit ver­
andering in de samenstelling van het gezin na uitbetaling van de desbetreffende
bedragen , verplioht de betrokkene niet tot terugbetaling .
       De reiskosten van kinderen van vier tot tien jaar worden berekend op basi
van het halve tarief ; voor deze berekening worden de kinderen geacht het
vierde of het tiende levensjaar te hebben bereikt op 1 januari van het lopende
jaar .
2.     De uitkering geschiedt op de grondslag van het spoorwegtarief voor een
retourbiljet eerste klasse voor beambten van de categorieën A en B en van
een retourbiljet tweede klasse voor de overige beambten . Indien de berekening
niet op deze grondslag kan geschieden , wordt de uitkering bij bijzonder be­
sluit van de directeur van het Centrum vastgesteld .
3.     De beambte wiens dienst tijdens een kalenderjaar anders dan door over­
lijden eindigt of aan wie onbezoldigd verlof wordt verleend , heeft , indien
hij in dat jaar minder dan negen maanden in actieve dienst van het Centrum
is geweest , slechts recht op een deel van de in lid 1 bedoelde uitkering ,
berekend naar rato van de in aotieve dienst doorgebraohte tijd .
 ---pagebreak---                               - 45 -
4.    Bovenstaande bepalingen zijn van toepassing op de beambte wiens
standplaats en plaats van herkomst in Europa zijn gelegen . De beambte
wiens plaats van herkomst en/of standplaats buiten Europa zijn gelegen , heeft ,
eenmaal per kalenderjaar en na het overleggen van bewi jsstukken , recht op
vergoeding der reiskosten naar zijn plaats van herkomst of , tot het bedrag
van deze kosten , op vergoeding van de reiskosten naar een andere plaats .
5.    Het in dit artikel bepaalde is slechts van toepassing op de bèambte
die ten minste negen maanden in dienst is .                         '
                          0 . Verhuiskosten                                     . . .
                              Artikel 17
1.    De beambte die voor een bepaalde tijd van ten minste 12 maanden is
aangesteld , of die een overeenkomst voor onbepaalde tijd heeft aangegaan
doch naar de mening van de directeur van het Centrum gedurende een zodanige
periode in dienst zal zijn , heeft recht op vergoeding van zijn verhuis­
kosten volgens onderstaande regels .                                                  , •
2.    Aan de beambte die verplicht is van woonplaats te veranderen ten
                                                                                          /
einde de bepalingen van artikel 17 van de regeling na te komen , en die geen
vergoeding van dezelfde kosten uit andere bron mocht genieten , worden de
kosten van verhuizing van zijn persoonlijke inboedel , met inbegrip van ver­
zekeringskosten ter dekking van eenvoudig risico ( breuk , diefstal , brand)
vergoed . Deze' vergoeding wordt verleend tot het bedrag van een tevoren goed­
gekeurde prijsopgave . Ten minste twee prijsopgaven moeten aan de bevoegde
dienst van het Centrum worden voorgelegd . Indien deze dienst van mening is
dat de voorgelegde prijsopgaven een redelijk bedrag te boven gaan , kan hij
een andere ve rhui sonderneming aanwijzen . De vergoeding waarop de beambte recht
heeft kan alsdan worden beperkt tot het bedrag der prijsopgave van deze laatste
verhui sonderneming .
                                                                      • • •/ # • •
 ---pagebreak---                                   - 4o -
3.      Bij beëindiging van de dienst of bij overlieden worden de verhuiskosten
van de standplaats naar de plaats van herkomst vorgoed..
         Indien de overleden beambte ongehuwd was , worden deze kosten aan zi.ir
rechtverkrijgenden vergoed .
4.      De "beambte in vaste dienst moet binnen " én jaar na het verstrijken van
de proeftijd verhuizen#
        Bij beëindiging van de dienst moet de verhuizing plaatsvinden binnen de
termijn van drie jaar , genoemd in artikel 13 , lid A t tweede alinea .
         Na het verstrijken van deze termijnen gemaakte verhuiskosten kunnen
slechts in uitzonderingsgevallen en krachtens bijzonder besluit van de
directeur van het Centrum worden vergoed .
                               D. Dagvergoeding -
                                  Artikel 18
1 . De beambte die aantoont dat hij genoodzaakt is van woonplaats te ver­
anderen om te voldoen aan de verplichting van artikel 16 van de regeling ,
heeft gedurende een in lid 2 bepaalde periode recht op een dagvergoeding
van  :
                        Voor de beambte die recht      Voor de beambte die geen
                        heeft op de kostwinners-       recht heeft op de kost-
                        toelage                        winnerstoelage
                                                     1
                        Van de le t/m     Vanaf de     Van de le t /m  Vanaf de
                         de 15e dag
                                        I
                                          16e dag |     de 15e dag     16e dag
                      !                   Bfr . per kalenderdag
  A 4 "t /m A 8 en
  catégorie B              775              350             525          275
  Overige rangen           700              325             450          225
                                                                         • • •/ • • •
 ---pagebreak---                                - 47 -
       Wanneer echtgenoten die beambte van het Centrum zijn , beiden recht
hebben op de dagvergoeding , zijn de bedragen van de eerste twee kolommen
slechts van toepassing op de echtgenoot met het hoogste basissalaris . De
bedragen van de twee andere kolommen zijn van toepassing op de andere
echtgenoot .
       De bovenstaande schaal is gelijk aan die welke door de Raad wordt
vastgesteld bij elk onderzoek naar het bezoldigingspeil krachtens
artikel 65 van het statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen .
2.     De periode gedurende welke de dagvergoeding wordt toegekend , wordt
als volgt bepaald :
a ) voor de beambte die geen recht heeft op de kostwinnerstoelage : op
    120 dagen ;
b ) voor de beambte die recht heeft op de kostwinnerstoelage : op 180 dagen           ,
    of - indien de betrokken beambte een proeftijd van zes maanden dient te
    volbrengen – de proeftijd plus één maand . Wanneer echtgenoten die beambte van
    het Centrum zijn , beiden recht hebben op de dagvergoeding , geldt de sub b ) be­
    paalde periode gedurende welke deze wordt toegekend , ten aanzien van de echtge­
    noot met het hoogste basissalaris . De in sub a ) bepaalde periode geldt ten aan­
    zien van de andere echtgenoot .
       In geen geval wordt de dagvergoeding toegekend na de datum waarop de
beambte zijn verhuizing heeft volbraoht ten einde     te voldoen - aan de ver­
plichtingen van artikel 17 van de regeling .
                                                                       • • •/ • • •
 ---pagebreak---                                 - 48 -
3.    De in lid 1 genoemde dagvergoeding wordt met de helft verminderd
gedurende de perioden waarin de beambte de in artikel 19 genoemde dag-
vergoeding voor dienstreizen geniet .
                         E. Kosten van dien st reizen
                                Artikel 19
1.    De beambte die krachtens een reisopdracht op dienstreis is , heeft
overeenkomstig onderstaande bepalingen recht op vergoeding van vervoer-
kosten en op dagvergoeding .
2.    Bij de reisopdracht wordt onder meer de vermoedelijke duur van 6e
dienstreis bepaald , op grond waarvan het voorschot op de dagvergoeding ,
dat de beambte kan opnemen , wordt berekend . Behoudens bijzonder besluit
wordt geen voorschot gegeven indien de vermoedelijke duur der dienstreis
niet meer dan 24 uur bedraagt en deze reis plaatsvindt in een land ivaar de
valuta van de standplaats van de beambte als betaalmiddel wordt aanvaard .
                                Artikel 20
1.    De vervoerkosten voor beambten op dienstreis omvatten de prijs van
het spoorbiljet , langs de kortste route , eerste klasse voor beambten van de
categorieën A en B en tweede klasse voor de overige beambten .
      Indien de reisafstand heen en terug 800 km of meer is , worden ook aan
beambten van de categorieën C en D de kosten vergoed op dc grondslag van het
spoortarief eerste klasse .
                                                              • • •/ • • •
 ---pagebreak---                                - 49 -
      Krachtens besluit van de directeur van het Centrum kunnen aan
beambten van de categorieën C en D voor een dientreis die , heen en
terug, zich uitstrekt over minder dan 800 km , de kosten worden ver­
goed op de grondslag van het spoortarief eerste klasse , indien zij een
lid van de raad van bestuur, de directeur of een beambte die eerste
klasse reist , vergezellen .
      De vervoerkosten omvatten voorts :
- kosten van plaatsbespreking en van vervoer der noodzakelijke bagage ;
- toeslagen voor sneltreinen (worden vergoed na overlegging van het
  eventuele toeslagbewi js ) ;
- toeslagen voor het gebruik van een slaaprijtuig (worden vergoed na
  overlegging van het toeslagbewi js ) indien de reis een nachttraject
  omvat van ten minste zes uren , tussen 22 en 7 uur ;
- in de afdeling " single " of , bij ontbreken hiervan , " special " voor de
  adjunct-directeur van het Centrum ;
- in de afdeling " doublé " voor de overige beambten ;
- indien de te nemen trein geen slaapri j tui gafdeling bevat , als voor­
  geschreven voor de overige beambten , wordt met toestemming van de
  directeur van het Centrum het tarief vergoed van de naast hogere
  afdeling, of van de afdeling " single" indien de trein slechts deze
  afdeling bevat .
                                                              t • •/ • • •
 ---pagebreak---                          - 50 -
2.    De beambten kunnen worden gemachtigd per vliegtuid te reizen .
In dat geval kan vergoeding plaatsvinden , na overlegging van de plaat c–
bewijzen , voor de klasse die onmiddellijk op de eerste klasse volgt .
      Krachtens besluit van de directeur van het Centrum kunnen aan beambten
die een lid van de raad van bestuur of de directeur van het Centrum op een
bepaalde dienstreis vergezellen , voor deze dienstreis en op vertoon van
de plaatsbewijzen de reiskosten worden vergoed in de klasse waarin door
het lid van de raad van bestuur of door de directeur van het Centrum is
gereisd .
       Onder de voorwaarden die zijn vastgesteld in een door de raad van
bestuur getroffen regeling kunnen aan beambten die onder bijzonder
vermoeiende omstandigheden moeten reizen , bij besluit van de directeur
van het Centrum , op vertoon van de plaat sbewij zen , de reiskosten voor de
klasse waarin zij hebben gereisd , worden vergoed .
      Bij bijzonder besluit van de directeur van het Centrum kan aan
beambten worden toegestaan bagage te vervoeren boven de overeenkomstig
de vervoervoorwaarden toegestane vrije bagage .
3.    Bij bootreizen wordt de klasse voor ieder afzonderlijk geval
door de directeur van het Centrum bepaald . Beambten die per boot
reizen , genieten voor de duur van de bootreis in plaats van de reis­
vergoeding ingevolge artikel 21 , een dagvergoeding van 225 Bfr . per
etmaal .
                                                               • • •/ • • •
 ---pagebreak---                             - 51 -
4.     Aan beambten kan worden toegestaan voor een bepaalde dienst­
reis van hun particuliere auto gebruik te maken , mits hierdoor de
duur van de dienstreis niet wordt verlengd .
       De vervoerkosten worden dan vergoed op de grondslag van lid 1 .
       De directeur van het Centrum kan evenwel besluiten , aan de
beambte die geregeld onder bijzondere omstandigheden dienstreizen
maakt , in plaats van vergoeding van treinlcosten een kilometerver­
goeding toe te kennen , indien het gebruikmaken van openbare ver­
voermiddelen en vergoeding van vervoerkosten op de gewone grondslag
op onmiskenbare bezwaren stuit .
       De beambte die toestemming heeft ontvangen , van zi.jn parti­
culiere auto gebruik te maken , blijft ten volle aansprakeli jk voor
schade ten gevolge van ongevallen toegebracht aan zijn auto , of door
deze aan derden veroorzaakt ; hij dient in het bezit te zijn van een
verzekeringspolis , op grond waarvan zijn wettelijke aansprakeli jlcheid
is gedekt tot een bedrag dat door de directeur van het Centrum als
toereikend wordt besohouwd .
                                                          • • •/ • • •
 ---pagebreak---                           - 52 -
                       Artikel 21
1 . a ) De dagvergoeding voor dienrtreizen wordt volgens onderstaande
        tabel berekend :
                        I                             II
             catégorie A en B               overige categorieën
                  ■ 1.320 Bfr .                   1.220 Bfr .
    b ) Wanneer de plaats van bestemming van de dienstreis buiten het
        Europese grondgebied van de lid-staten ligt , kan de directeur
        van hot Centrum besluiten andere bedragen toe te passen .
2.      Op de dagvergoedingen der kolommen I en II worden respectievelijk
330 Bfr . en 315 Bfr . in mindering gebracht voor elke dag van de dienst­
reis , berekend volgens het in lid 4 bepaalde , gedurende welke de be­
ambte kosten voor slaaprijtuig heeft gemaakt , die door het Centrum
moeten worden vergoed .
3.      Dezelfde bedragen worden in mindering gebraoht , indien de be­
ambte de naoht niet buiten zijn standplaats heeft behoeven door te
brengen .
4.      Behoudens het in leden 2 en 3 bepaalde , wordt de dagvergoeding
voor dienstreizen volgens onderstaande regels berekend :
a ) dienstreizen van 24 uur of minder :
    - 6 uur of minder j vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten tot
       een vierde van de dagvergoeding ;
                                                            • • •/ • • •
 ---pagebreak---                            - 53 -
    - 12 uur of minder , doch meer dan 6 uur : de helft van de dagver-
       goeding ;
    - 24 uur of minder , doch meer dan 12 uur : volledige dagvergoeding ;
b ) dienstreizen van meer dan 24 uur :
    - voor ieder etmaal : volledige dagvergoeding ;
    - voor de resterende tijd tot een maximum van 6 uur : nihil ;
    - voor de resterende tijd boven 6 uur en tot 12 uur : de helft van
       de dagvergoeding ;
    - voor de resterende tijd boven de 12 uur : volledige dagvergoeding .
5.      De dagvergoeding voor dienstreizen vormt een  vast bedrag ter
dekking van alle uitgaven van de beambte op dienstreis , met inbegrip
van zijn vervoerkosten op de plaats van bestemming van de dienstreis ,
doch met uitzondering van onderstaande kosten , die na overlegging
van bewi jsstuklcen afzonderlijk worden vergoed :
a ) telegramlcosten en kosten van interlokale of internationale telefoon­
    gesprekken om redenen van dienstbelang ;
b ) representatiekosten in de gevallen , genoemd in artikel 22 :
                                                           • • •/ • • •
 ---pagebreak---                      - 54 -
c ) bijzondere uitgaven die de beambte bij de uitvoering van
    zijn taak heeft moeten doen , hetzij krachtens bijzondere
    instructies , hetzij in geval van overmacht en in het belang
    van het Centrum , doch slechts indien de noimale vergoedingen
    daartoe volstrekt ontoereikend zijn .
6.      Voor een dienstreis met een vermoedelijke duur van ten minste
vier welcen naar één plaats van bestemming, kan de dagvergoeding
met een vierde worden verlaagd , indien de beambte daarvan vóór
zijn vertrek op de hoogte is gesteld »
        Tot deze verlaging kan ook tijdens de dienstreis worden
besloten ; in dit geval treedt zij niet eerder in werking dan acht
dagen na kennisgeving ervan aan de beambte en zulks alleen indien
op het ogenblik van de kennisgeving de dienstreis nog ten minste
vier weken zal duren »                                                '
7»      Wanneer de beambte op dienstreis deelneemt aan een maaltijd of
gebruik maakt van huisvesting aangeboden of vergoed door een van de
instellingen van de Gemeensohappen , een overheidsinstantie of een
nationale of internationale organisatie , is hij verplicht dit op te
geven •
        De dagvergoeding wordt verminderd met 200 Bfr . per aangeboden
maaltijd ; de in kolommen I en II bedoelde vergoedingen worden verminderd
met respectievelijk 450 Bfr » en 420 Bfr » per dag aangeboden huisvesting .
Wanneer aan de beambte op dienstreis de maaltijden en de huisvesting
geheel worden aangeboden of vergoed door een van de instellingen van de
Gemeensohappen , een overheidsinstantie of een nationale of internationale
organisatie , ontvangt hij in plaats van de hierboven bedoelde vergoeding
voor dienstreizen een vergoeding van 225 Bfr . per periode van 24 uur »    t
8.      De bedragen in de leden 1 , 2 en 7 worden met 10 $ verhoogd wanneer
de plaats van bestemming van de dienstreis I&rij3 is , met 5 $ wanneer
dit Brussel , Luxemburg of Straatsburg is , doch met 10 $ voor de perso­
neelsleden van de categorieën C en D wanneer Straatsburg de plaats van
bestemming van de dienstreis is .
 ---pagebreak---                      - 55 -
              P. Vaste kostenvergoeding
                   Artikel 22
1.    Aan beambten wier taak van dien aard is dat zij geregeld
uitgaven voor representatiedoeleinden moeten doen , kan de
directeur van het Centrum een vaste , door deze te bepalen ambts-
vergoeding toekennen .
       In bijzondere gevallen kan de directeur bovendien besluiten
dat een gedeelte van de huisvestingskosten der betrokkenen ten
laste van het Centrum komt .
2.    Voor beambten die op grond van bijzondere opdrachten inci­
denteel genoodzaakt zijn tot uitgaven voor representatiedoelcinden
in het belang van de dienst , wordt de representatievergoeding voor
ieder geval afzonderlijk aan de hand van bewi jsstukken bepaald volgens
regels , vastgesteld door de directeur van het Centrum .
                   Artikel 23
       Aan de beambte die tewerkgesteld is in een plaats waar de
huisvestingsomstandigheden bijzonder moeilijk worden geacht , kan oen
huisvestingsvergoeding worden toegekend . De lijst van de plaatsen
waarvoor deze vergoeding kan worden toegekend , het maximumbedrag
van deze vergoeding en de wijze van toekenning zijn gelijk aan die ,
welke door de Raad worden vastgesteld volgens de procedure van
artikel 65 , lid 3 t van het statuut van de ambtenaren van de
Europese Cemeensohappen .
                                                      • • •/ • • •
 ---pagebreak---                      -5 6 -
                    Artikel 24
       De beambte die is tewerkgesteld in een plaats , waar het
vervoer wegens de afstand tussen de woonplaats en de plaats va.n
tewerkstelling als bijzonder moeilijk en duur wordt beschouwd ,
kan een vervoervergoeding ontvangen .
       De lijst van plaatsen waarvoor deze vergoeding kan trorden
toegekend , het maximumbedrag en de wijze van toekenning zijn gelijk
aan die , welke door de Raad worden vastgesteld volgens de procedure
van artikel 65 , lid 3 , van het statuut van de ambtenaren van de
Europese Gemeensohappen .
       Bij met redenen omkleed besluit van de directeur van het
Centrum kan een vergoeding van ten hoogste 36.000 Bfr . per jaar
worden toegekend aan de beambte wiens werkzaamheden geregeld ver­
plaatsingen medebrengen , waarvoor hij van zijn particuliere auto
gebruik mag maken »
                    Afdeling 6
                    Artikel 25
       De in de afdelingen 2 t/m 5 van deze bijlage vermelde bedragen
worden automatisch aangepast , telkens wanneer de overeenkomstige
bedragen in het statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeensohappen
worden gewijzigd .
                    Afdeling 7
   UITBETALING VAN DE VïTESCI-nJLDIGDE BEDRAGEN
                    Artikel 26
1.     Op de 15e van elke maand wordt de bezoldiging voor de lopende
maand aan de beambte uitbetaald . Het bedrag van deze bezoldiging
wordt naar boven afgerond in gehele Belgische franken .
                                                         • • •/ • • •
 ---pagebreak---                        - 57 -
2.     Indien niet de gehele maandbezoldiging verschuldigd is , wordt
deze in derfcigsten verdeeld :
a) indien het werkelijke aantal te betalen dagen vijftien of minder
    bedraagt , is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het
    werkelijk aantal te betalen dagen ;
b ) indien het werkelijk aantal te betalen dagen meer dan vijftien
    bedraagt , is het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het
    verschil tussen 30 en het werkelijke aantal niet te betalen
    dagen »
3.     Wanneer het recht op gezinstoelagen en op de ontheemdingstoelage
ontstaat na de datum van indiensttreding van de beambte , geniet hij
deze vanaf de eerste dag van de maand waarin het recht is ontstaan .
Wanneer het recht op deze toelagen eindigt , blijft hij in het genot
ervan tot het einde van de maand waarin dit recht eindigt »
                          Artikel 27
1.     De aan de beambte verschuldigde bedragen worden uitbetaald op
de plaats en in de valuta van het land . waar de beambte zijn functie
uitoefent •
2.     Tot het bedrag van de ontheemdingstoelage kan de beambte een
deel van zijn inkomsten door bemiddeling van het Centrum regelmatig
laten overmaken :                                                       v
- hetzij in de valuta van het tot de Gemeenschappen behorende land
   waarvan hij onderdaan is ;
- hetzij in de valuta van het tot de Gemeenschappen behorende land
   waarin hij zelf woonaohtig is » dan wel waar een gezinslid te zijnen
   laste verblijfplaats heeft »
 ---pagebreak---                      - 58 -
      Boven dit maximum kannen gelden slechts regelmatig worden
overgemaakt ter bestrijding van uitgaven die in het "bijzonder
verband houden met regelmatig terugkerende lasten welke de be­
ambte buiten het land waar de zetel is gevestigd of waar hij zijn
functie uitoefent , draaft en met bewijzen kan staven .
3.    Buiten deze regelmatige overmakingen kan aan de beambte slechts
bij hoge uitzondering en in deugdelijk gemotiveerde gevallen xrorden
toegestaan de bedragen waarover hij in voornoemde valuta 's zou willen
beschikken , te doen overmaken#
4.    De in leden 2 en 3 bedoelde overmakingen geschieden tegen de
officiële koers op de dag van overmaking .