CELEX: 62019CA0585
Language: nl
Date: 2021-03-17 00:00:00
Title: Zaak C-585/19: Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 17 maart 2021 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunalul Bucureşti — Roemenië) — Academia de Studii Economice din Bucureşti/Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman — Ministerul Educaţiei Naţionale (Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers – Organisatie van de arbeidstijd – Richtlijn 2003/88/EG – Artikel 2 – Begrip ‚arbeidstijd’ – Artikel 3 – Minimale dagelijkse rusttijd – Werknemers die meerdere arbeidsovereenkomsten hebben gesloten met dezelfde werkgever – Toepassing per werknemer)

10.5.2021   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 182/11
            
         
      Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 17 maart 2021 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunalul Bucureşti — Roemenië) — Academia de Studii Economice din Bucureşti/Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman — Ministerul Educaţiei Naţionale
      (Zaak C-585/19) (1)
      
      (Prejudiciële verwijzing - Sociale politiek - Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers - Organisatie van de arbeidstijd - Richtlijn 2003/88/EG - Artikel 2 - Begrip ‚arbeidstijd’ - Artikel 3 - Minimale dagelijkse rusttijd - Werknemers die meerdere arbeidsovereenkomsten hebben gesloten met dezelfde werkgever - Toepassing per werknemer)
      (2021/C 182/15)
      Procestaal: Roemeens
      
         Verwijzende rechter
      
      Tribunalul Bucureşti
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partij: Academia de Studii Economice din Bucureşti
      
         Verwerende partij: Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman — Ministerul Educaţiei Naţionale
      
         Dictum
      
      Artikel 2, punt 1, en artikel 3 van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd moeten aldus worden uitgelegd dat wanneer een werknemer met dezelfde werkgever meerdere arbeidsovereenkomsten heeft gesloten, de in dat artikel 3 bepaalde minimale dagelijkse rusttijd van toepassing is op al deze overeenkomsten gezamenlijk en niet op elk van die overeenkomsten afzonderlijk.
      
         (1)  PB C 406 van 2.12.2019.