CELEX: 52014PC0560
Language: es
Date: 2014-09-11
Title: Propuesta de DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud EGF/2014/006 FR/PSA)

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		52014PC0560
		
			Propuesta de DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud EGF/2014/006 FR/PSA) /* COM/2014/0560 final  */
			
				
		
		
			
			   	EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
CONTEXTO DE LA PROPUESTA
1.           Las normas aplicables a
las contribuciones financieras del Fondo Europeo de Adaptación a la
Globalización (FEAG) se establecen en el Reglamento (UE) nº 1309/2013 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo
Europeo de Adaptación a la Globalización (2014-2020) y por el que se deroga el
Reglamento (CE) nº 1927/2006[1]
(«el Reglamento del FEAG»).
2.           Las autoridades
francesas presentaron la solicitud de contribución financiera del FEAG
«EGF/2014/006 FR/PSA» a raíz de los despidos efectuados en Peugeot Citroën
Automobiles (en lo sucesivo, «PSA»), en Francia.
3.           La solicitud contiene
algunas deficiencias, que se exponen en los puntos 32 y 33 de la presente
exposición de motivos. A pesar de estas deficiencias, la Comisión pudo evaluar
la solicitud de Francia. Tras su evaluación de la solicitud, la Comisión llegó
a la conclusión de que, con arreglo a todas las disposiciones aplicables del
Reglamento del FEAG, se cumplen las condiciones para conceder una contribución
financiera del FEAG.
RESUMEN DE LA SOLICITUD
 Solicitud de ayuda del FEAG || EGF/2014/006 FR/PSA 
 Estado miembro || Francia 
 Región o regiones afectadas (nivel NUTS 2) || Île de France (FR10) Bretaña (FR52) 
 Fecha de presentación de la solicitud || 25 de abril de 2014 
 Fecha de acuse de recibo de la solicitud || 7 de mayo de 2014 
 Fecha de solicitud de información adicional || 8 de mayo de 2014 
 Plazo de suministro de la información adicional || 19 de junio de 2014 
 Plazo para la finalización de la evaluación || 11 de septiembre de 2014 
 Criterio de intervención || Artículo 4, apartado 1, letra a), del Reglamento del FEAG 
 Empresa principal || Peugeot Citroën Automobile (PSA) 
 Sector o sectores de actividad económica (división de la NACE Rev. 2)[2]: || División 29 («Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques») 
 Número de filiales, proveedores y transformadores de productos de dicha empresa || 0 
 Período de referencia de cuatro meses || 1 de octubre de 2013 - 31 de enero de 2014 
 Número de despidos o ceses de actividad durante el período de referencia (a) || 1 989 
 Número de despidos o ceses de actividad antes o después del período de referencia (b) || 4 131 
 Número total de despidos (a + b): || 6 120 
 Número total estimado de beneficiarios previstos || 2 357 
 Número de jóvenes destinatarios que ni trabajan, ni siguen estudios ni formación (ninis) || 0 
 Presupuesto para servicios personalizados (EUR) || 21 133 946 
 Presupuesto de la intervención del FEAG[3] (EUR) || 40 396 
 Presupuesto total (EUR) || 21 174 342 
 Contribución del FEAG (60 %) (EUR) || 12 704 605 
EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD
Procedimiento
4.           Las autoridades
francesas presentaron la solicitud «EGF/2014/006 FR/PSA» el 25 de abril de
2014, dentro del plazo de doce semanas a partir de la fecha en la que se
cumplieron los criterios de intervención expuestos a continuación, en los
puntos 6 a 8. La Comisión acusó recibo de la solicitud el 7 de mayo de 2014,
dentro del plazo de dos semanas a partir de la fecha en la que se presentó la
solicitud, y solicitó información adicional a las autoridades francesas el día
siguiente (8 de mayo de 2014). Dicha información adicional se facilitó en un
plazo de seis semanas a partir de la fecha en que se solicitó. El plazo de doce
semanas a partir de la recepción de la solicitud completa en el cual la
Comisión debe finalizar su evaluación para determinar si la solicitud cumple
las condiciones de concesión de una contribución financiera termina el 11 de
septiembre de 2014.
Admisibilidad de la solicitud
Empresas y beneficiarios afectados
5.           La solicitud se refiere
a 6 120 trabajadores despedidos en PSA. Esta empresa opera en el sector
económico clasificado en la división 29 de la NACE Rev. 2 («Fabricación de
vehículos de motor, remolques y semirremolques»). Los despidos se sitúan sobre
todo en la planta de Aulnay (que se está clausurando) en la región de nivel
NUTS[4] 2 de Île de
France (FR10) y la planta de Rennes (donde ha habido muchos despidos) en
Bretaña (FR52).
Criterios de intervención
6.           Las autoridades
francesas presentaron la solicitud con arreglo a los criterios de intervención
del artículo 4, apartado 1, letra a), del Reglamento del FEAG, que requiere que
se haya despedido o haya cesado la actividad de como mínimo quinientos
trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia de una empresa de un Estado
miembro durante un período de referencia de cuatro meses, incluido el despido
de los asalariados de sus proveedores o de los transformadores de los productos
de dicha empresa.
7.           El
período de referencia de cuatro meses se extiende del 1 de octubre de 2013 al
31 de enero de 2014.
8.           La
solicitud se refiere a 1 989 trabajadores despedidos[5] en PSA durante el período de referencia de cuatro meses.
Cálculo de los despidos y del cese
de actividad
9.           Los 1 989 despidos
se cuentan a partir de la fecha en la que el empleador notificó individualmente
al trabajador su intención de despedirlo o de rescindir su contrato laboral.
Beneficiarios elegibles
10.         Además de los 1 989
trabajadores ya mencionados, entre los beneficiarios elegibles hay 4 131 trabajadores
despedidos antes o después del período de referencia de cuatro meses. Estos
trabajadores fueron despedidos el 25 de julio de 2012 antes del anuncio general
de los despidos previstos. Se puede establecer un claro nexo causal con el
acontecimiento que provocó los despidos durante el período de referencia.
11.         El número total de
beneficiarios elegibles es, por lo tanto, de 6 120. 
Relación entre los despidos y los
grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial a causa de
la globalización
12.         Para establecer el nexo
causal entre los despidos y los grandes cambios estructurales en los patrones
del comercio mundial a causa de la globalización, Francia cita L'industrie
Automobile Francaise, Analyse et statistiques 2013[6] y señala
que entre 2000 y 2012 la producción mundial de vehículos aumentó en 25 millones
de unidades o un 44 %. A pesar de los efectos de la crisis económica y
financiera mundial, el crecimiento de la producción a nivel mundial siguió y
sigue siendo superior al 3 % anual.
13.         En este contexto de
crecimiento constante, han surgido desigualdades importantes entre los países
con una amplia tradición de producción de vehículos de motor y los productores
más recientes. Así, mientras que en ese mismo período de 2000 a 20012 la
producción de los EE. UU. se redujo en un 11 %, la de Europa Occidental en
un 25 % y la de Japón en un 2 %, la de Corea del Sur, China, Turquía,
Indonesia, Irán, Malasia, Tailandia y América del Sur creció de manera
significativa y ahora representa el 47 % de la producción mundial de
vehículos (frente al 15 % en 2000). Según las estadísticas de OICA[7], la EU-27
fabricó 16,2 millones de vehículos en 2013, de un total mundial de 87,3
millones (18,54 %), por debajo de los 17,1 millones de vehículos
producidos por la EU-15 en 2000, de un total mundial de 58,3 millones
(29,41 %).
14.         L'industrie Automobile
Francaise, Analyse et statistiques 2013 señala además que, desde el punto
de vista de la demanda, la UE es ahora un mercado maduro con un crecimiento
relativamente lento, mientras que la cuota de los países BRIC en la demanda
total mundial pasó del 8,4 % en 2000 al 33,5 % in 2010. Los
fabricantes con sede en la UE no están bien situados para beneficiarse de este
crecimiento de la demanda. Incluso en la UE, los fabricantes de terceros países
están captando una cuota de mercado cada vez más importante. 
15.         Hasta la fecha, el sector
del automóvil ha sido objeto de 21 solicitudes de intervención del FEAG, 12 de
ellas basadas en la globalización del comercio y 9 en la crisis económica y
financiera mundial.
Hechos que provocaron los despidos
y el cese de la actividad 
16.         Los hechos que provocaron
los despidos en PSA fueron las pérdidas del grupo en 2012 por valor de 560
millones EUR debido a la disminución de la demanda, la presión de los precios y
la suspensión en marzo de 2012 de las actividades de PSA en Irán (requerida por
las sanciones internacionales y de la UE). En 2011, las ventas en Irán
representaron un 12 % de las ventas mundiales, por lo que dicha suspensión
tuvo un impacto negativo importante en el grupo. El terremoto y el tsunami en
el noreste de Japón en marzo de 2011 hicieron también que fuera difícil
suministrar insumos para algunos vehículos diésel del Grupo.
17.         El plan de acción del
Grupo de 2009 para mejorar el rendimiento y aumentar la competitividad fue
seguido en 2012 por un plan complementario de reducción de costes, incluidos
los despidos de personal.
18.         El plan de producción de
Aulnay (Île de France) finalizará completamente en 2014, mientras que en Rennes
(Bretaña) los recortes de personal tienen lugar en conjunción con nuevas
inversiones. En otras plantas, se han previsto despidos voluntarios.
Impacto previsto de los despidos en
la economía y el empleo a nivel local, regional y nacional
19.         Los despidos tienen un
impacto negativo importante en la economía local y regional de las zonas
afectadas. De acuerdo con las autoridades públicas pertinentes, la empresa ha
realizado estudios de impacto regional para las zonas circundantes de las
plantas de Aulnay y Rennes.  En su municipio, la planta de Aulnay era la octava
empresa más importante y los despidos reducen la cifra de empleo en la zona en
un 13,6 %. Esta reducción es menor en Rennes, pero esta zona ha sufrido ya
una disminución económica general que ha provocado que la cifra de paro de
Bretaña en su conjunto se haya duplicado en los últimos cinco años.
20.         La legislación francesa
establece que la empresa que realiza los despidos, si cumple determinados
criterios mínimos, debe adoptar una serie de medidas para garantizar con su
ayuda la revitalización de la estructura económica de la región. A tal efecto,
el 27 de septiembre de 2013, el Estado francés y Peugeot Citroën Automobiles
(PSA) firmaron un plan. De este modo, la empresa espera, por ejemplo, atraer a
nuevos empleadores a los emplazamientos que está abandonando para que sus
antiguos trabajadores puedan encontrar nuevos puestos de trabajo. También está
ayudando a los trabajadores a cambiar de residencia para aceptar ofertas de
empleo en otras plantas de producción de PSA u ofertas de otros empleadores.
Está poniendo a disposición fondos para el desarrollo de empresas locales y
regionales, y facilitando también asesoramiento y formación comercial
especializados. Además, está planeando determinado apoyo a sus proveedores. 
Beneficiarios previstos y acciones
propuestas
Beneficiarios previstos
21.         El desglose de los
trabajadores destinatarios por sexo, nacionalidad y grupo de edad es el
siguiente:
 Categoría || Número de beneficiarios previstos 
 Sexo || Hombres: || 1 896 || (80,44 %) 
   || Mujeres: || 461 || (19,56 %) 
 Nacionalidad || Ciudadanos de la UE: || 2 135 || (90,58 %) 
   || Ciudadanos de terceros países || 222 || (9,42 %) 
 Grupo de edad || 15-24 años: || 2 || (0,08 %) 
   || 25-29 años: || 47 || (1,99 %) 
   || 30-54 años: || 921 || (39,08 %) 
   || 55-64 años: || 1 387 || (58,85 %) 
   || más de 64 años: || 0 || (0,00 %) 
22.         El número de trabajadores
que se espera que participen en las medidas es de 2 357.
Elegibilidad de las acciones
propuestas
23.         Los
servicios personalizados que se prestarán a los trabajadores despedidos consisten
en las acciones siguientes. 
–              
Centro de acogida y tratamiento de casos concretos: las autoridades francesas serán responsables de 23 espaces de
mobilité et de développement professionnel (EMDP) y dos pôles de
mobilité professionnelle (PMP) en Aulnay y Rennes. Estos centros orientarán
y asesorarán a los trabajadores y les ayudarán con sus planes de carrera. Su
función consistirá en aconsejar a los trabajadores, ofrecerles las opciones
disponibles y prepararlos dándoles las capacidades necesarias para la búsqueda
de empleo. Estos centros están dirigidos por una estructura general que
garantiza que funcionan de manera coordinada. Se desarrollará un sitio web
interno con varios textos de referencia y con hechos y cifras.
–              
Expertos y consejeros externos para orientar a los trabajadores sobre sus planes concretos.
–              
Talleres temáticos, p. ej., sobre preparación del CV, técnicas de entrevistas, etc.
–              
Información periódica a los trabajadores por parte de los centros de acogida y los
responsables del tratamiento de casos concretos (sitios web y otros medios).
–              
Costes de formación: con ayuda del asesoramiento recibido, los trabajadores acordarán
un itinerario de formación para realizar sus planes de carrera individuales y
desarrollar esa formación. 
–              
Subsidios de formación: estos subsidios (allocations dans le cadre du congé de
reclassement) son pagados solo por la empresa que realiza los despidos
durante los primeros cuatro meses y forman parte de la solicitud de
intervención del FEAG para los meses siguientes (desde al quinto mes hasta un
máximo de doce meses). La Comisión ha verificado que estos subsidios no superan
el 35 % del coste total del paquete coordinado de servicios
personalizados, tal como se especifica en el artículo 7, apartado 1, del
Reglamento del FEAG.
–              
Subvenciones para la creación de empresas: el trabajador elegible podrá optar por recibir asesoramiento,
formación y orientación, seguidos de la creación de una empresa, o crear una
empresa sin mayor asesoramiento y orientación si ya existe un plan y el trabajador
está suficientemente preparado. Las subvenciones se pagan previa presentación
de los documentos justificativos de los gastos de la creación de la empresa.
–              
Las autoridades francesas prevén también
conceder préstamos sin intereses para la creación de nuevas empresas. Para un
posible apoyo al respecto, pueden decidir utilizar el Instrumento Europeo de
Microfinanciación.
24.         Las
acciones propuestas que se describen aquí constituyen medidas activas del
mercado laboral en el marco de las acciones elegibles expuestas en el artículo
7 del Reglamento del FEAG. Estas acciones no sustituyen a las medidas pasivas
de protección social.
25.         Las autoridades francesas
han proporcionado la información requerida sobre las acciones obligatorias para
las empresas afectadas en virtud de la legislación nacional o con arreglo a
convenios colectivos. Han confirmado que la contribución financiera del FEAG no
sustituirá a dichas acciones.
Presupuesto estimado
26.         Los costes totales
estimados ascienden a 21 174 342 EUR, que incluyen gastos de
servicios personalizados por 21 133 946 EUR y gastos de
actividades preparatorias, de gestión, información y publicidad, control y
presentación de informes por 40 396 EUR.
27.         La
contribución total solicitada al FEAG asciende a 12 704 605 EUR
(el 60 % de los costes totales). En el
cuadro siguiente, el coste estimado por trabajador se ha redondeado al entero
más próximo del euro.
 Acciones || Número estimado de participantes || Coste estimado por participante (EUR) || Coste total estimado (EUR) 
 Servicios personalizados [acciones con arreglo al artículo 7, apartado 1, letras a) y c) del Reglamento del FEAG] 
 Centro de recogida y tratamiento de los expedientes (structures d'accueil et traitement des dossiers) || 2 357 || 461 || 1 086 275 
 Expertos y consejeros externos (cabinets de conseil) || 2 041 || 982 || 2 003 278 
 Talleres temáticos (ateliers thematiques) || 148 || 243 || 35 925 
 Información periódica a los trabajadores (information des salariés) || 2 357 || 11 || 26 600 
 Costes de formación (dépenses des formations) || 1 075 || 3 129 || 3 363 675 
 Subvenciones para la creación de empresas (aides à la création d'entreprises -- primes) || 1 120 || 6 448 || 7 221 312 
 Subtotal (a): || – || 13 737 065 
 (65 %) 
 Subsidios e incentivos [acciones con arreglo al artículo 7, apartado 1, letra b) del Reglamento del FEAG] 
 Subsidios de formación || 1 075 || 6 881 || 7 396 881 
 Subtotal (b): || – || 7 396 881 
 (35 %) 
 Acciones con arreglo al artículo 7, apartado 4, del Reglamento del FEAG 
 1. Actividades preparatorias || – || 0 
 2. Gestión || – || 10 396 
 3. Información y publicidad || – || 0 
 4. Control y presentación de informes || – || 30 000 
 Subtotal (c): || – || 40 396 
 (0,19 %) 
 Coste total (a + b + c): || – || 21 174 342 
 Contribución del FEAG (60 % del coste total) || – || 12 704 605 
28.         Los costes de las
acciones identificadas en el cuadro como acciones con arreglo al artículo 7,
apartado 1, letra b), del Reglamento del FEAG no superan el 35 % de los
costes totales del paquete coordinado de servicios personalizados. Las
autoridades francesas confirmaron que esas acciones dependen de la participación
activa de los beneficiarios previstos en las actividades de búsqueda de empleo
o de formación.
29.         Las autoridades francesas
confirmaron que los costes de las inversiones para el empleo por cuenta propia,
la creación de empresas y la compra de empresas por los trabajadores no
superarán los 15 000 EUR por beneficiario.
Período de admisibilidad de los
gastos
30.         Las autoridades francesas
empezaron a facilitar servicios personalizados a los beneficiarios previstos el
3 de junio de 2013. Los gastos de las acciones mencionadas en el punto 24
podrán, por lo tanto, optar a una contribución financiera del FEAG desde el 3
de junio de 2013 hasta el 25 de abril de 2016.
31.         Las autoridades francesas
empezaron a incurrir en los gastos administrativos de ejecución del FEAG el 2
de enero de 2014. Los gastos de preparación, gestión, información, publicidad,
control y presentación de informes podrán, por lo tanto, optar a una
contribución financiera del FEAG desde el 2 de enero de 2014 hasta el 25 de
octubre de 2016. 
Complementariedad con las acciones
financiadas con fondos nacionales o de la Unión
32.         Las autoridades francesas
no han comunicado las fuentes de la prefinanciación o la cofinanciación
nacionales ni en su solicitud ni en respuesta a las preguntas de la Comisión.
33.         Las autoridades francesas
han declarado que, aparte de las medidas que la empresa que realiza los
despidos está obligada a ofrecer a los trabajadores como resultado de las
obligaciones jurídicas o los convenios colectivos, las únicas medidas para
ayudar a los trabajadores despedidos serán las ofrecidas con el apoyo del FEAG.
Han añadido información sobre las diversas acciones que dicha empresa está
llevando a cabo para contribuir a la revitalización industrial de las regiones
afectadas.
Procedimientos para consultar a los
beneficiarios previstos o a sus representantes o a los interlocutores sociales,
así como a las autoridades locales y regionales
34.         Las autoridades francesas
han indicado que el paquete coordinado de servicios personalizados se ha
elaborado en consulta con los representantes de los beneficiarios previstos y
los interlocutores sociales. Entre el 12 de julio de 2012 y diciembre de 2013,
los representantes de la dirección y los sindicatos y los comités de empresa
celebraron numerosas reuniones en diversos niveles en relación con las medidas
que debían adoptarse para salvaguardar los puestos de trabajo.
Sistemas de gestión y control
35.         La solicitud contiene una
descripción del sistema de gestión y control que especifica las
responsabilidades de los organismos implicados. Francia ha notificado a la
Comisión que la contribución financiera será gestionada por la Délégation
générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP, Delegación
general para el empleo y la formación profesional) del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Sanidad. Los pagos serán gestionados por la Mission des Affaires
Financières (MAFI -- Misión de Asuntos Financieros) dentro de la
subdirección Finanzas y Modernización del mismo Ministerio. La certificación
será facilitada por el Pôle de Certification (Centro de Certificación)
de la Dirección General de Finanzas de Nantes.
Compromisos contraídos por el Estado
miembro
36.         Las autoridades francesas
han proporcionado todas las garantías necesarias con respecto a lo siguiente: 
–              
respetar los principios de igualdad y no
discriminación en el acceso a las acciones propuestas y su aplicación;
–              
cumplir los requisitos establecidos en la
legislación de la UE con respecto a los despidos colectivos;
–              
las acciones propuestas no recibirán apoyo de
otros fondos o instrumentos financieros de la Unión y se evitará cualquier
doble financiación;
–              
las acciones propuestas serán complementarias
de las acciones financiadas por los Fondos Estructurales; 
–              
la contribución financiera del FEAG cumplirá
las normas procedimentales y de fondo de la Unión sobre las ayudas estatales.
Dado que PSA ha continuado sus
actividades después de los despidos, las autoridades francesas han asegurado
también a la Comisión que ha cumplido sus obligaciones jurídicas relacionadas
con los despidos y que se ha ocupado de sus trabajadores en consecuencia.
REPERCUSIONES PRESUPUESTARIAS
Propuesta presupuestaria
37.         El FEAG no puede superar
la cantidad máxima anual de 150 millones EUR (a precios de 2011), de acuerdo
con lo establecido en el artículo 12 del Reglamento (UE, Euratom)
nº 1311/2013 del Consejo, de 2 de diciembre de 2013, por el que se
establece el marco financiero plurianual para el período 2014-2020[8].
38.         Tras examinar la
solicitud con respecto a las condiciones establecidas en el artículo 13,
apartado 1, del Reglamento del FEAG, y teniendo en cuenta el número de
beneficiarios previstos, las acciones propuestas y los costes estimados, la
Comisión propone movilizar el FEAG por un importe de 12 704 605, que
representa el 60 % de los costes totales de las acciones propuestas, a fin
de proporcionar una contribución financiera a la solicitud.
39.         La propuesta de Decisión
de movilización del FEAG será adoptada conjuntamente por el Parlamento Europeo
y el Consejo, de conformidad con lo establecido en el punto 13 del Acuerdo
Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el
Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia
presupuestaria y buena gestión financiera[9].
Actos conexos
40.         Al mismo tiempo que
presente la propuesta de Decisión de movilización del FEAG, la Comisión
presentará al Parlamento Europeo y al Consejo una propuesta de transferencia de
12 704 605 EUR a las correspondientes líneas presupuestarias.
41.         Al mismo tiempo que
adopte la propuesta de Decisión de movilización del FEAG, la Comisión adoptará
la decisión de conceder una contribución financiera mediante un acto de
ejecución, que entrará en vigor en la fecha en que el Parlamento Europeo y el
Consejo autoricen la propuesta de Decisión de movilización del FEAG.
Propuesta de
DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y
DEL CONSEJO
relativa a la movilización del Fondo
Europeo de Adaptación a la Globalización,
de conformidad con el punto 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre
de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina
presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión
financiera (solicitud EGF/2014/006 FR/PSA)
EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL
CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
Visto el Tratado de Funcionamiento de la
Unión Europea,
Visto el Reglamento (UE)
nº 1309/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de
2013, sobre el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (2014-2020) y por
el que se deroga el Reglamento (CE) nº 1927/2006[10], y, en
particular, su artículo 15, apartado 4,
Vista la propuesta de la Comisión
Europea,
De conformidad con el procedimiento
legislativo establecido en el punto 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de
diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre
disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena
gestión financiera[11],
Considerando lo siguiente:
(1)       El Fondo Europeo de
Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para prestar ayuda a los
trabajadores despedidos y a los trabajadores por cuenta propia que han tenido
que poner fin a su actividad como consecuencia de grandes cambios estructurales
en los patrones del comercio mundial provocados por la globalización, de la
continuación de la crisis financiera y económica mundial objeto del Reglamento
(CE) nº 546/2009[12]
o de una nueva crisis económica y financiera mundial, y ayudarlos a
reincorporarse al mercado laboral.
(2)       El FEAG no puede superar
la cantidad máxima anual de 150 millones EUR (a precios de 2011), de acuerdo
con lo establecido en el artículo 12 del Reglamento (UE, Euratom)
nº 1311/2013 del Consejo, por el que se establece el marco financiero
plurianual para el período 2014-2020[13].
(3)       El 25 de abril de 2014,
Francia presentó una solicitud de movilización del FEAG en relación con los
despidos[14]
que tuvieron lugar en Peugeot Citroën Automobiles en Francia y la complementó
con información adicional, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 8,
apartado 3, del Reglamento (UE) nº 1309/2013. Esta solicitud cumple los
requisitos para la determinación de una contribución financiera del FEAG de
acuerdo con lo establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE)
nº 1309/2013.
(4)       Procede, por tanto,
movilizar el FEAG para asignar una contribución financiera por un importe de
12 704 605 EUR en respuesta a la solicitud presentada por Francia.
HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
Artículo 1
En el marco del presupuesto general de la
Unión Europea para el ejercicio 2014, se movilizará el FEAG para asignar la
cantidad de 12 704 605 EUR en créditos de compromiso y de pago.
Artículo 2
La
presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea.
Hecho en Bruselas, el
Por el Parlamento Europeo                           Por
el Consejo
El Presidente                                                  El
Presidente
[1]               DO L 347 de 20.12.2013, p. 855.
[2]               Reglamento (CE) nº 1893/2006 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de 2006, por el que se establece la
nomenclatura estadística de actividades económicas NACE Revisión 2 y por el que
se modifica el Reglamento (CEE) nº 3037/90 del Consejo y determinados
reglamentos de la CE sobre aspectos estadísticos específicos (DO L 393 de
30.12.2006, p. 1).
[3]               De conformidad con el artículo 7,
apartado 4, del Reglamento (UE) nº 1309/2013.
[4]               Reglamento (UE) nº1046/2012 de la Comisión, de
8 de noviembre de 2012, por el que se aplica el Reglamento (CE)
nº 1059/2003 del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se establece
una nomenclatura común de unidades territoriales estadísticas (NUTS), en lo
relativo a la transmisión de las series temporales para el nuevo desglose
regional (DO L 310 de 9.11.2012, p. 34).
[5]               De conformidad con lo establecido en el artículo3,
letra a), del Reglamento del FEAG.
[6]               http://www.ccfa.fr/IMG/pdf/ccfa_ra2012_fr_web-2.pdf
[7]               http://www.oica.net/category/production-statistics/
[8]               DO L 347 de 20.12.2013, p. 884.
[9]               DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.
[10]             DO L 347 de 20.12.2013, p. 855.
[11]             DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.
[12]             DO L 167 de 29.6.2009, p. 26.
[13]             DO L 347 de 20.12.2013, p. 884.
[14]             A tenor del artículo 3, letra a), del Reglamento del
FEAG.