CELEX: 62013TN0653
Language: sv
Date: 2013-12-06 00:00:00
Title: Mål T-653/13 P: Överklagande ingett den 6 december 2013 av Kari Wahlström av den dom som personaldomstolen meddelade den 9 oktober 2013 i mål F-116/12, Wahlström mot Frontex

22.2.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 52/38
            
         Överklagande ingett den 6 december 2013 av Kari Wahlström av den dom som personaldomstolen meddelade den 9 oktober 2013 i mål F-116/12, Wahlström mot Frontex
   (Mål T-653/13 P)
   2014/C 52/74
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Kari Wahlström (Esbo, Finland) (ombud: advokat S. Pappas)
   
      Övrig part i målet: Europeiska byrån för förvaltningen av det operativa samarbetet vid Europeiska unionens medlemsstaters yttre gränser (Frontex)
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva personaldomstolens dom av den 9 oktober 2013 i vilken klagandens talan ogillades,
            
         
               —
            
            
               bifalla de yrkanden som framställts i första instans, eftersom målet enligt klagandens uppfattning är färdigt för avgörande,
            
         
               —
            
            
               förplikta motparten att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Genom det aktuella överklagandet yrkar klaganden att personaldomstolens dom ska upphävas. Personaldomstolen ogillade i domen klagandens talan om dels ogiltigförklaring av sökandens utvärderingsrapport för år 2010 och dels skadestånd.
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden två grunder.
   
               1.
            
            
               Den första grunden avser att personaldomstolen har gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning genom att den har bedömt att avsaknaden av dialog mellan den rapporterande tjänstemannen och sökanden under bedömningsförfarandet för år 2010 inte utgjorde ett väsentligt fel i förfarandet (avser punkterna 38 och följande punkter i den överklagade domen). Klaganden gör gällande att:
               
                           —
                        
                        
                           personaldomstolen för det första har bortsett från existerande rättspraxis,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           att personaldomstolen för det andra överskridit gränserna för domstolsprövningen och trätt administrationens befogenheter förnär genom att grunda skälen i den överklagade domen på det sammanhang i vilken utvärderingsrapporten upprättades och inte enbart på frågan om genomförandet av en formell dialog skulle ha påverkat förfarandet.
                        
                     
         
               2.
            
            
               Den andra grunden avser att personaldomstolen har gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning då den bedömde att avsaknaden av fastställda målsättningar för den första delen av år 2010 inte utgjorde ett väsentligt fel i förfarandet av det slag att det påverkar den aktuella utvärderingsrapportens giltighet (avser punkterna 50 och följande punkter i den överklagade domen). Klaganden gör gällande att:
               
                           —
                        
                        
                           för det första, personaldomstolen har bortsett från riktlinjerna för bedömning, i den mån dessa föreskrev en skyldighet att fastställa nya målsättningar om tjänstemannen byter tjänst under referensperioden,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           för det andra, att den omständigheten att beskrivningen av de uppgifter som tilldelats klaganden i hans nya tjänst skedde med hänvisning till dokument om upprättande och funktionen av det operativa kontoret inte innebär att det hade fastställts några målsättningar för de tilldelade uppgifterna.