CELEX: 62019TN0513
Language: hu
Date: 2019-07-17 00:00:00
Title: T-513/19. sz. ügy: 2019. július 17-én benyújtott kereset — Lux kontra Bizottság

16.9.2019   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 312/42
            
         
      2019. július 17-én benyújtott kereset — Lux kontra Bizottság
      (T-513/19. sz. ügy)
      (2019/C 312/34)
      Az eljárás nyelve: francia
      
         Felek
      
      
         Felperes: Catherine Lux (Strasbourg, Franciaország) (képviselő: N. de Montigny ügyvéd)
      
         Alperes: Európai Bizottság
      
         Kérelmek
      
      A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
      
                  —
               
               
                  semmisítse meg a PMO.4 2018. szeptember 21-i azon határozatát, amelyben a felperes szerződésének az EFSA-tól és az EASA-tól való átvitelét új munkaszerződésnek tekintette, és nem alkalmazta rá a személyzeti szabályzat XIII. mellékletének 21. és 22. cikkében előírt átmeneti intézkedéseket.
               
            
         Jogalapok és fontosabb érvek
      
      Keresete alátámasztása érdekében a felperes öt jogalapra hivatkozik.
      
                  1.
               
               
                  Az első jogalap az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata XIII. melléklete 21. és 22. cikkének megsértésére vonatkozik, mivel a Bizottság tévesen alkalmazta a szolgálatba lépés fogalmát.
               
            
                  2.
               
               
                  A második jogalap az általános végrehajtási rendelkezések 10. és 12. cikkének megsértésére vonatkozik, azon az alapon, hogy e rendelkezéseket az ügynökségek közötti mobilitás elősegítése érdekében fogadták el, megerősítve ezzel az ügynökségeknél befutható uniós karrier lehetőségét.
               
            
                  3.
               
               
                  A harmadik jogalap a jogbiztonság elvének és a visszaható hatály tilalmának megsértésére vonatkozik. A felperes azzal érvel, hogy 2017-ben hozott azon döntése, amely szerint feladatait továbbra is az EASA-nál látja el, azon alapult, hogy az EASA humánerőforrás szolgálata megerősítette, hogy e folytonosság biztosítja számára az EFSA-nál megszerzett nyugdíjjogosultságaira vonatkozó feltételek további fennállását is.
               
            
                  4.
               
               
                  A negyedik jogalap az ideiglenes alkalmazottak előmenetele és alkalmazása folyamatossága elvének megsértésére vonatkozik. A felperes azt állítja, hogy a Bizottság nem térhet el az általános végrehajtási rendelkezések 10. és 12. cikkének alkalmazásától, mivel ő maga alkotta meg az ideiglenes alkalmazottak ügynökségeken belüli közös és folyamatos foglalkoztatása elemzésének elvét.
               
            
                  5.
               
               
                  Az ötödik jogalap az egyenlő bánásmód elvének megsértésére vonatkozik. A felperes e tekintetben azt állítja, hogy semmiféle megfontolás nem teszi lehetővé az Unión belül valamely tisztviselő és valamely ideiglenes alkalmazott között a nyugdíjjogosultságok tekintetében való eltérő bánásmód igazolását.