CELEX: 51997PC0457(02)
Language: sv
Date: 1997-09-23
Title: Förslag till rådets direktiv om att utvidga rådets direktiv 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, untertecknat av UNICE, CEEP och EFS, till att omfatta Förenade kungariket Storbritannien och Nordirland

Avis juridique important

|

51997PC0457(02)

Förslag till rådets direktiv om att utvidga rådets direktiv 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, untertecknat av UNICE, CEEP och EFS, till att omfatta Förenade kungariket Storbritannien och Nordirland  /* KOM/97/0457 slutlig - CNS 97/0239 */  

Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 335 , 06/11/1997 s. 0012

Förslag till rådets direktiv om att utvidga rådets direktiv 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av UNICE, CEEP och EFS, till att omfatta Förenade kungariket (97/C 335/10) KOM(97) 457 slutlig - 97/0239(CNS)(Framlagt av kommissionen den 23 september 1997)EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIVmed beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 100 i detta,med beaktande av kommissionens förslag,med beaktande av Europaparlamentets yttrande,med beaktande av Ekonomiska och sociala kommitténs yttrande, ochmed beaktande av följande:I enlighet med avtalet om socialpolitik som är fogat till protokoll nr 14 om socialpolitik i bilaga till Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 4.2 i detta, antog rådet den 3 juni 1996 direktiv 96/34/EG (1) om ramavtalet om föräldraledighet undertecknat av UNICE, CEEP och EFS. Direktivet omfattar därmed inte Förenade kungariket (Storbritannien och Nordirland).Europeiska rådet i Amsterdam den 16-17 juni 1997 noterade med tillfredsställelse att regeringskonferensen enats om att införliva avtalet om socialpolitik i EG-fördraget, och konstaterade också att man måste finna ett sätt att ge laga kraft åt Förenade kungarikets önskan att godta de direktiv som redan antagits på grundval av detta avtal före undertecknandet av Amsterdamfördraget. I föreliggande direktiv försöker man nå detta mål genom att tillämpa rådets direktiv 96/34/EG på Förenade kungariket.Det faktum att rådets direktiv 96/34/EG inte är tillämpligt i Förenade kungariket har direkta effekter på den gemensamma marknadens funktion. Genomförandet av ramavtalet i samtliga medlemsstater, särskilt principen om att förvärvsarbetande föräldrar skall kunna förena sina åtaganden i arbetsliv och familjeliv, kommer att främja den gemensamma marknadens funktion.Avsikten med genomförandet av ramavtalet är särskilt att uppnå målet jämlikhet för kvinnor och män i fråga om möjligheter på arbetsmarknaden, behandling på arbetsplatsen samt förenandet av arbetsliv och familjeliv.Antagandet av detta direktiv kommer att göra direktiv 96/34/EG tillämpligt i Förenade kungariket. Från och med den dag detta direktiv träder i kraft skall begreppet "medlemsstater" i direktiv 96/34/EG tolkas så att det omfattar även Förenade kungariket.Genom att detta direktiv antas blir direktiv 96/34/EG tillämpligt i alla medlemsstater, även i Förenade kungariket.HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.Artikel 1 Utan förfång för artikel 2 skall direktiv 96/34/EG om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av UNICE, CEEP och EFS, omfatta Förenade kungariket.Artikel 2 Till artikel 2 i direktiv 96/34/EG fogas punkt 1 a nedan:"1 a) När det gäller Förenade kungariket skall datumet den 3 juni 1998 i punkt 1 ersättas med . . . (*).(*) Två år efter det detta direktiv antas.".Artikel 3 Detta direktiv riktar sig till medlemsstaterna.(1) EGT L 145, 19.6.1996, s. 4.