CELEX: 62020CN0713
Language: cs
Date: 2020-12-24 00:00:00
Title: Věc C-713/20: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Centrale Raad van Beroep (Nizozemsko) dne 24. prosince 2020 – Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y v. X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank

12.4.2021   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 128/11
            
         
      Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Centrale Raad van Beroep (Nizozemsko) dne 24. prosince 2020 – Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y v. X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank
      (Věc C-713/20)
      (2021/C 128/16)
      Jednací jazyk: nizozemština
      
         Předkládající soud
      
      Centrale Raad van Beroep
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobci v odvolacím řízení: Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y
      
         Žalovaní v odvolacím řízení: X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank
      
         Předběžné otázky
      
      
                  1)
               
               
                  Musí být čl. 11 odst. 3 písm. a) nařízení (ES) 883/2004 (1) vykládáno v tom smyslu, že se na zaměstnance, který bydlí v jednom členském státě a na základě smlouvy o agenturním zaměstnání pracuje na území jiného členského státu, v mezidobí mezi skončením pracovního poměru s ukončením přidělení a následným pokračováním i nadále vztahují právní předpisy posledně uvedeného členského státu, dokud tuto práci neukončí nejen dočasně?
               
            
                  2)
               
               
                  Jaké faktory jsou v takovýchto případech relevantní pro zjištění, zda se jedná o dočasné ukončení činnosti?
               
            
                  3)
               
               
                  Po uplynutí jakého období lze vycházet z toho, že zaměstnanec, který již nemá smluvní pracovní poměr, dočasně ukončil svou činnost ve státě zaměstnání, s výhradou konkrétních skutečností nasvědčujících opaku?
               
            
         (1)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 ze dne 29. dubna 2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení (Úř. věst. L 166, 30.4.2004, s. 1).