CELEX: 62012CN0005
Language: da
Date: 2012-01-03 00:00:00
Title: Sag C-5/12: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social de Lleida (Spanien) den 3. januar 2012 — Marc Betriu Montull mod Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

31.3.2012   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 98/11
            
         Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social de Lleida (Spanien) den 3. januar 2012 — Marc Betriu Montull mod Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
   (Sag C-5/12)
   2012/C 98/16
   Processprog: spansk
   
      Den forelæggende ret
   
   Juzgado de lo Social de Lleida
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Marc Betriu Montull
   
      Sagsøgt: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
   
      Præjudicielle spørgsmål
   
   
               1)
            
            
               Er Rådets direktiv 76/207/EØF (1) og Rådets direktiv 96/34 (2) til hinder for en national lovgivning, nærmere bestemt artikel 48, stk. 4, i Estatuto de los Trabajadores (lov om arbejdstageres rettigheder), der i tilfælde af fødsel anerkender retten til barselsorlov efter en periode på seks uger efter fødslen, forudsat der ikke foreligger en fare for moderens sundhed, som en selvstændig ret, der tilhører den mor, der er arbejdstager, men som kan overdrages til en far, der er arbejdstager, og som alene kan udnytte den nævnte orlov, når moderen til det pågældende barn selv er arbejdstager og vælger at lade faderen udnytte en bestemt del af denne orlov?
            
         
               2)
            
            
               Er princippet om ligebehandling, der forbyder enhver forskelsbehandling på grundlag af køn, til hinder for en national lovgivning, nærmere bestemt artikel 48, stk. 4, i lov om arbejdstageres rettigheder, der i tilfælde af fødsel anerkender retten til orlov med ret til at vende tilbage i samme stilling og barselsdagpenge, der udbetales af den sociale sikringsordning, som en ret, der hidrører fra moderen og ikke fra faderen endog efter perioden på seks uger efter fødslen og bortset fra tilfælde, hvor der er fare for moderens sundhed, således at den mandlige arbejdstagers orlov afhænger af, om moderen til barnet også er arbejdstager?
            
         
               3)
            
            
               Er princippet om ligebehandling, der forbyder enhver forskelsbehandling, til hinder for en national lovgivning, nærmere bestemt artikel 48, stk. 4, i lov om arbejdstageres rettigheder, når denne i forhold til en far, der adopterer et barn, og som er arbejdstager, anerkender en personlig adkomst til retten til orlov med ret til at vende tilbage i samme stilling og barselsdagpenge, der udbetales af den sociale sikringsordning, men derimod ikke tilkender denne far retten til en sådan personlig, selvstændig og af moderen uafhængig orlov, men alene en fra moderen afledt ret, når faderen, der er arbejdstager, har et biologisk barn?
            
         
      (1)  Rådets direktiv 76/207/EØF af 9.2.1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår (EFT L 39, s. 40).
   
      (2)  Rådets direktiv 96/34/EF af 3.6.1996 om den rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af UNICE, CEEP og EFS (EFT L 145, s. 4).