CELEX: 51990PC0581
Language: el
Date: 1991-01-25
Title: Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για τη σύσταση επιτροπής ευρωπαϊκής επιχείρησης σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις ή ομίλους επιχειρήσεων για την ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων

Αριθ. C 39/10                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                    15.2.91
                                                    ΕΠΙΤΡΟΠΗ
             Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για τη σύσταση επιτροπής ευρωπαϊκής επιχείρησης σε κοινοτική
             κλίμακας επιχειρήσεις ή ομίλους επιχειρήσεων για την ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων
                                                    COM(90) 581 τελικό
                                (Υποβλήθηκε από την Επιτροπή στις 12 Δεκεμβρίου 1990)
                                                       (91/C 39/11)
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,                         ότι η οδηγία 75/129/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 17ης
                                                                Φεβρουαρίου 1975 περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των
                                                                 κρατών μελών που αφορούν τις ομαδικές απολύσεις (') και η
Έχοντας υπόψη:                                                  οδηγία 77/187/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 14ης Φεβρουαρίου
                                                                 1977 περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών
τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής            σχετικών με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζο­
Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 100,                              μένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκατα­
                                                                στάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων (2) προβλέπουν υπο­
                                                                χρεωτικές διαδικασίες για την ενημέρωση και τη διαβού­
την πρόταση της Επιτροπής,                                      λευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων που θίγονται
                                                                 από τις εν λόγω ενέργειες*
τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,
                                                                 ότι οι διατάξεις αυτές για ενημέρωση και διαβούλευση δεν
τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής,               στοχεύουν να καλύψουν όλες τις καταστάσεις που είναι
                                                                 πιθανόν να θίξουν τα συμφέροντα των εργαζομένων και,
Εκτιμώντας:                                                      ιδιαίτερα δεν επεκτείνονται ειδικά σε περιπτώσεις στις
                                                                 οποίες τα κέντρα λήψης αποφάσεων δεν είναι εγκατεστη­
                                                                 μένα στο κράτος μέλος στο οποίο εργάζονται οι εργαζό­
το άρθρο 17 του κοινοτικού χάρτη των θεμελιωδών κοινω­           μενοι που θίγονται από τις αποφάσεις του'
νικών δικαιωμάτων των εργαζομένων προβλέπει, μεταξύ
άλλων, ότι η πληροφόρηση και διαβούλευση των εργαζο­
μένων πρέπει να αναπτυχθούν καταλλήλως σύμφωνα με τα
                                                                 ότι η κατάσταση αυτή έχει άμεση επίπτωση στη λειτουργία
ισχύοντα στα διάφορα κράτη μέλη-
                                                                 της εσωτερικής αγοράς και κατά συνέπεια πρέπει να λη­
                                                                 φθούν μέτρα-
ότι ο χάρτης αναφέρει ότι «αυτό ισχύει ιδίως για επιχειρή­
σεις ή ομίλους που έχουν εγκαταστάσεις ή επιχειρήσεις σε
περισσότερα από ένα κράτη μέλη»·                                 ότι πρέπει να θεσπιστούν διατάξεις που θα εξασφαλίζουν
                                                                 ότι οι εργαζόμενοι στις κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις ή
ότι η ολοκλήρωση της εσωτερικής αγοράς πρόκειται να προ­         ομίλους επιχειρήσεων ενημερώνονται σωστά και ζητείται η
καλέσει μια διαδικασία συγκεντρώσεων επιχειρήσεων, δια­          γνώμη τους στις περιπτώσεις όπου αποφάσεις που ενδέχεται
συνοριακών συγχωνεύσεων, εξαγορών, κοινών επιχειρήσεων           να τους αφορούν λαμβάνονται εκτός του κράτους μέλους
                                                                 στο οποίο εργάζονται'
και, κατά συνέπεια, διεθνοποίηση των επιχειρήσεων και των
ομίλων επιχειρήσεων' ότι, προκειμένου οι οικονομικές δρα­
στηριότητες να αναπτυχθούν κατά τρόπο αρμονικό, η κατά­
σταση αυτή απαιτεί οι επιχειρήσεις και οι όμιλοι επιχειρή­       ότι, για να υπάρξει εγγύηση ότι οι εργαζόμενοι επιχειρή­
σεων που λειτουργούν σε ένα από περισσότερα κράτη μέλη           σεων ή ομίλων επιχειρήσεων που λειτουργούν σε δύο ή
να ενημερώνουν και να ζητούν τη γνώμη των εκπροσώπων             περισσότερα κράτη μέλη ενημερώνονται και ζητείται η
των εργαζομένων τους οι οποίοι θίγονται από τις αποφάσεις        γνώμη τους προσηκόντως, πρέπει καταρχήν να συσταθεί μια
τους"                                                            επιτροπή ευρωπαϊκής επιχείρησης-
ότι οι διαδικασίες για τη λήψη της γνώμης των εργαζο­
                                                                 ότι οι επιτροπές ευρωπαϊκής επιχείρησης σε τέτοιες επιχει­
μένων, όπως προβλέπονται στη νομοθεσία ή την πρακτική
                                                                 ρήσεις ή ομίλους επιχειρήσεων πρέπει να περιλαμβάνουν
των κρατών μελών, είναι συχνά ανακόλουθες ως προς τη
                                                                 όλες τις εγκαταστάσεις ή, ανάλογα με την περίπτωση, τους
διεθνική δομή του φορέα που λαμβάνει την απόφαση του
                                                                 ομίλους επιχειρήσεων που βρίσκονται εγκατεστημένοι στην
αφορά τους εργαζόμενους αυτούς- ότι η κατάσταση αυτή
ενδέχεται να οδηγήσει σε άνιση μεταχείριση των εργαζο­
μένων που θίγονται από τις αποφάσεις της αυτής επιχεί­           (') ΕΕ αριθ. L 48 της 22. 2. 1975, σ. 29.
ρησης ή του αυτού ομίλου επιχειρήσεων                            (2) ΕΕ αριθ. L 61 της 5. 3. 1977, σ. 26.
 ---pagebreak---  15.2.91                              Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                            Αριθ. C 39/11
 Κοινότητα, ανεξάρτητα που αν η επιχείρηση ή στην περί­        ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ:
πτωση ομίλου, η ελέγχουσα επιχείρηση, έχει την κεντρική
της διοίκηση εκτός της Κοινότητας"
                                                                                        ΤΜΗΜΑ Ι
ότι, σύμφωνα με την αρχή της αυτονομίας των μερών, ενα­
                                                                                         Γενικά
πόκειται στους εκπροσώπους των εργαζομένων και στη
διοίκηση της επιχείρησης ή της ελέγχουσας επιχείρησης                                    Άρΰρο Ι
στην περίπτωση ομίλου, να προσδιορίσουν με συμφωνία
τους τη φύση, τη σύνθεση, την αρμοδιότητα, τον τρόπο λει­      1. Ο στόχος της παρούσας οδηγίας είναι η βελτίωση της
τουργίας, τις διαδικασίες και τους χρηματοδοτικούς πόρους     ενημέρωσης και της διαβούλευσης των εργαζομένων σε κοι­
 της επιτροπής ευρωπαϊκής επιχείρησης ώστε να προσαρμό­       νοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων.
ζονται στις συγκεκριμένες περιστάσεις'
                                                              2. Για το σκοπό αυτό, συστήνεται επιτροπή ευρωπαϊκής
ότι, εντούτοις, ελλείψει τέτοιας συμφωνίας, θα πρέπει να      επιχείρησης (στο εξής «η ΕΕΕ») σε κάθε κοινοτικής κλί­
εφαρμόζονται ορισμένες ελάχιστες απαιτήσεις σχετικά με        μακας επιχείρησης και όμιλο επιχειρήσεων, όπου αυτό απαι­
τη σύνθεση, τα καθήκοντα και τις εξουσίες, τις διαδικασίες    τείται σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στο
και τους χρηματοδοτικούς πόρους της επιτροπής ευρω­           άρθρο 5 παράγραφος 3, με σκοπό την ενημέρωση και δια­
παϊκής επιχείρησης" επιπλέον, οι εκπρόσωποι των εργαζο­       βούλευση των εργαζομένων σ'αυτές σύμφωνα με τους όρους,
μένων μπορεί ομόφωνα να συμφωνήσουν να μη ζητήσουν τη         κατά τον τρόπο και με τα αποτελέσματα που ορίζονται από
σύσταση επιτροπής ευρωπαϊκής επιχείρησης" στις περιπτώ­       την παρούσα οδηγία.
σεις αυτές τα δύο μέρη μπορούν να αποφασίσουν για μια
εναλλακτική διαδικασία που θα ακολουθηθεί για την ενημέ­
ρωση και τη διαβούλευση με τους εργαζόμενους με την
                                                                                        Άρ#ρο 2
προϋπόθεση ότι μια τέτοια εναλλακτική διαδικασία θα
πληροί ορισμένες βασικές προϋποθέσεις"                        Για τους σκοπούς της παρούσας οδηγίας, ισχύουν οι ακό­
                                                              λουθοι ορισμοί:
ότι η επιτροπή ευρωπαϊκής επιχείρησης πρέπει να τηρείται
ενήμερη όσον αφορά τις δραστηριότητες και τις προοπτικές      α) «κοινοτικής κλίμακας επιχείρηση» είναι μια επιχείρηση
της επιχείρησης ή του ομίλου επιχειρήσεων ώστε να προ­           με τουλάχιστον 1 000 εργαζόμενους ανά την Κοινότητα
βαίνει σε εκτιμήσεις για την πιθανή επίπτωση στα συμφέ­           και με τουλάχιστον δύο εγκαταστάσεις σε διαφορετικά
ροντα των εργαζομένων                                            κράτη μέλη που η καθεμία απασχολεί τουλάχιστον 100
                                                                 εργαζόμενους"
ότι, για το σκοπό αυτό, η επιχείρηση ή η ελέγχουσα επιχεί­
ρηση πρέπει να κοινοποιεί στην επιτροπή ευρωπαϊκής επι­       6) «κοινοτικής κλίμακας όμιλος επιχειρήσεων» είναι όμιλος
χείρησης, κατά την ετήσια συνεδρίαση, γενικές πληροφορίες        επιχειρήσεων με τουλάχιστον 1 000 εργαζόμενους ανά
που αφορούν τα συμφέροντα των εργαζομένων και πληρο­             την Κοινότητα και με τουλάχιστον δύο επιχειρήσεις του
φορίες που σχετίζονται ειδικότερα με εκείνες τις πλευρές         ομίλου σε διαφορετικά κράτη μέλη όπου η καθεμία απα­
δραστηριοτήτων και προοπτικών της επιχείρησης ή του              σχολεί τουλάχιστον 100 εργαζόμενους ανά την Κοινό­
ομίλου επιχειρήσεων που ενδέχεται να έχουν επίδραση στα          τητα"
συμφέροντα των εργαζομένων
                                                              γ) «όμιλος επιχειρήσεων»: περιλαμβάνει μια ελέγχουσα
ότι, πριν από την εφαρμογή οιασδήποτε απόφασης που επη­          επιχείρηση και τις ελεγχόμενες επιχειρήσεις της"
ρεάζει σημαντικά τα συμφέροντα των εργαζομένων, η επι­
τροπή ευρωπαϊκής επιχείρησης πρέπει να ενημερώνεται
έγκαιρα και να καλείται να διατυπώνει την γνώμη της"          δ) «εκπρόσωποι των εργαζομένων» είναι οι εκπρόσωποι
                                                                 των εργαζομένων που προβλέπονται από τη νομοθεσία ή
                                                                 τις πρακτικές που ισχύουν στα κράτη μέλη, με εξαίρεση
ότι οι διατάξεις για ενημέρωση και διαβούλευση με τους           τα μέλη των διοικητικών, διευθυντικών ή εποπτικών
εργαζομένους που θεσπίζονται με την παρούσα οδηγία θα            συμβουλίων εταιρειών που συμμετέχουν σε τέτοια συμ­
πρέπει να εφαρμοστούν στην περίπτωση επιχείρησης ή, σε           βούλια ως εκπρόσωποι των εργαζομένων.
περίπτωση ομίλου, ελέγχουσας επιχείρησης, που έχει την
κεντρική της διεύθυνση εγκατεστημένη σε χώρα μη μέλος,
μέσω του εκπροσώπου της στην Κοινότητα, ή, σε περίπτωση
                                                                                        Άρΰρο 3
έλλειψης απουσίας τέτοιου εκπροσώπου, μέσω της εγκατά­
στασης ή της ελεγχόμενης επιχείρησης που απασχολεί το         1. Για τους σκοπούς της παρούσας οδηγίας, «ελέγχουσα
μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων στην Κοινότητα"                 επιχείρηση» είναι επιχείρηση η οποία:
ότι πρέπει να προβλεφθούν από τα κράτη μέλη τα κατάλ­         α) κατέχει την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των
ληλα μέτρα στην περίπτωση παράλειψης συμμόρφωσης προς            μετόχων ή των μελών μιας άλλης επιχείρησης (ελεγχό­
τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την παρούσα οδηγία,            μενη επιχείρηση)
 ---pagebreak--- Αριθ. C 39/12                         Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                 15.2.91
    ή                                                          2. Η σύσταση της ΕΕΕ ανήκει στην αρμοδιότητα της κε­
                                                              ντρικής διεύθυνσης της κοινοτικής κλίμακας επιχείρησης, ή,
                                                               στην περίπτωση κοινοτικής κλίμακας ομίλου επιχειρήσεων,
6) έχει το δικαίωμα να διορίζει ή να απαλλάσσει των καθη­      στην κεντρική διεύθυνση της ελέγχουσας επιχείρησης.
    κόντων τους την πλειονότητα των μελών του διοικη­
    τικού, διευθυντικού ή εποπτικού συμβουλίου μιας άλλης
    επιχείρησης και συγχρόνως είναι μέτοχος ή μέλος αυτής      3. Στις περιπτώσεις όπου μια κοινοτικής κλίμακας επιχεί­
    της επιχείρησης (ελεγχόμενη επιχείρηση)                    ρηση ή, στην περίπτωση κοινοτικής κλίμακας ομίλου επιχει­
                                                               ρήσεων, η ελέγχουσα επιχείρηση έχει την κεντρική της διεύ­
                                                              θυνση εκτός της Κοινότητας, η ευθύνη που αναφέρεται στην
    ή                                                          παράγραφο 2 ανήκει στον εκπρόσωπο της στην Κοινότητα,
                                                               ο οποίος θα πρέπει να ορισθεί αν χρειάζεται, ή ελλείψει
                                                               τέτοιου εκπροσώπου, στην διεύθυνση της εγκατάστασης
γ) έχει το δικαίωμα άσκησης κυρίαρχης επιροπής σε μια          που απασχολεί το μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων σε
    επιχείρηση της οποίας είναι μέτοχος ή μέλος, σύμφωνα       κράτος μέλος, ή στην κεντρική διεύθυνση της επιχείρησης
    με σύμβαση που έχει συνάψει με την επιχείρηση αυτή ή       του ομίλου, που απασχολεί τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζο­
    με διάταξη του καταστατικού της, στις περιπτώσεις όπου     μένων στην Κοινότητα.
    το δίκαιο που διέπει την επιχείρηση αυτή (ελεγχόμενη
    επιχείρηση) επιτρέπει σ'αυτήν να υπόκειται σε τέτοιες
    συμβάσεις ή διατάξεις                                      4. Η εφαρμοστέα νομοθεσία για τον προσδιορισμό του
                                                               κατά πόσο μια επιχείρηση είναι «ελέγχουσα επιχείρηση»
                                                               είναι η νομοθεσία του κράτους μέλους, που διέπει την επι­
    ή                                                          χείρηση αυτή. Στις περιπτώσεις όπου η νομοθεσία που
                                                               διέπει την επιχείρηση δεν είναι νομοθεσία ενός κράτους
                                                               μέλους η εφαρμοστέα νομοθεσία θα είναι εκείνη του κρά­
δ) είναι μέτοχος ή μέλος μιας επιχείρησης και:
                                                               τους μέλους όπου είναι εγκαταστημένος ο εκπρόσωπος της
                                                               επιχείρησης ή, ελλείψει του εκπροσώπου, η κεντρική διοί­
     i) είχε την εξουσία διορισμού, μόνο ως αποτέλεσμα της     κηση της επιχείρησης του ομίλου που απασχολεί τον μεγα­
        άσκησης των δικαιωμάτων ψήφου, μιας πλειοψηφίας        λύτερο αριθμό εργαζομένων στην Κοινότητα.
        των μελών του διοικητικού διευθυντικού ή εποπτικού
        οργάνου αυτής της επιχείρησης (ελεγχόμενη επιχεί­
        ρηση) που η θητεία του κάλυπτε το τρέχον οικονο­                               ΤΜΗΜΑ II
        μικό έτος και το προηγούμενο οικονομικό έτος,
                                                                                    Η συμφωνία ΕΕΕ
    ϋ) ελέγχει μόνη της, σε εφαρμογή συμφωνίας με άλλους                                Άρ$ρο 5
        μετόχους ή μέλη της επιχείρησης αυτής (ελεγχόμενη      1. Η φύση, η σύνθεση, οι αρμοδιότητες και ο τρόπος λει­
        επιχείρηση), την πλειοψηφία δικαιωμάτων ψήφου          τουργίας της ΕΕΕ καθορίζονται με γραπτή συμφωνία συνα­
        μετόχων ή μελών στην επιχείρηση αυτή.                  πτόμενη μεταξύ της κεντρικής διεύθυνσης της κοινοτικής
                                                               κλίμακας επιχείρησης, ή στην περίπτωση κοινοτικής κλί­
2. Για τους σκοπούς της παραγράφου 1 στοιχεία α), 6)           μακας ομίλου επιχειρήσεων, της ελέγχουσας επιχείρησης
και δ), τα δικαιώματα της ελέγχουσας επιχείρησης σε ό,τι       και ενός ειδικού διαπραγματευτικού σώματος προερχόμενου
αφορά την ψηφοφορία, το διορισμό και την ανάκληση περι­        από τους εκπροσώπους των εργαζομένων της επιχείρησης ή
λαμβάνουν τα δικαιώματα οιασδήποτε άλλης ελεγχόμενης           του ομίλου. Όταν δεν υπάρχουν εκπρόσωποι των εργαζο­
επιχείρησης και εκείνα οιουδήποτε προσώπου ή φορέα που         μένων, κατά την έννοια του άρθρου 2 στοιχείο δ), οι ενδια­
ενεργεί εξ ονόματος του αλλά για λογαριασμό της ελέγ­          φερόμενοι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να εκλέξουν
                                                               μεταξύ τους εκπροσώπους για την εφαρμογή του παρόντος
χουσας επιχείρησης ή οποιασδήποτε άλλης ελεγχόμενης επι­
                                                               άρθρου.
χείρησης.
                                                               2. Το ειδικό διαπραγματευτικό σώμα περιλαμβάνει του­
                           Άρΰρο 4                             λάχιστον έναν εκπρόσωπο εργαζομένων από κάθε κράτος
                                                               μέλος στο οποίο η κοινοτικής κλίμακας επιχείρηση απα­
 1.    Οι ΕΕΕ περιλαμβάνουν:                                   σχολεί τουλάχιστον 100 εργαζόμενους ή, στην περίπτωση
                                                               κοινοτικής κλίμακας ομίλου επιχειρήσεων, από κάθε επιχεί­
α) στην περίπτωση κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεων, όλες       ρηση του ομίλου που απασχολεί τουλάχιστον 100 εργαζόμε­
    τις εγκαταστάσεις που βρίσκονται ανά την Κοινότητα, η      νους στην Κοινότητα. Τα κράτη μέλη προβλέπουν τη δημι­
                                                               ουργία ειδικού διαπραγματευτικού σώματος όπου συμπερι­
    καθεμία των οποίων απασχολεί τουλάχιστον 100 εργαζό­
                                                               λαμβάνονται πρόσθετοι εκπρόσωποι, μέχρι πέντε το πολύ,
    μενους"
                                                               που θα προέρχονται από τα κράτη μέλη ή, ανάλογα με την
                                                               περίπτωση, τις επιχειρήσεις του ομίλου στις οποίες απασχο­
β) στην περίπτωση κοινοτικής κλίμακας ομίλου επιχειρή­         λούνται σημαντικά περισσότεροι από 100 εργαζόμενοι. Οι
    σεων, όλες τις επιχειρήσεις του ομίλου που βρίσκονται      πρόσθετοι εκπρόσωποι κατανέμονται σύμφωνα με συστή­
    ανά την Κοινότητα, η καθεμία των οποίων απασχολεί          ματα που λαμβάνουν υπόψη τον αριθμό του προσωπικού
    τουλάχιστον 100 εργαζόμενους.                              που εκπροσωπούν.
 ---pagebreak--- 15.2.91                              Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                              Αριθ. C 39/13
3. Μετά από γραπτή αίτηση οποιωνδήποτε εργαζομένων           2. Εντούτοις, με γραπτή συμφωνία μεταξύ της κεντρικής
ή των εκπροσώπων τους, ή με πρωτοβουλία της κεντρικής        διεύθυνσης της κοινοτικής κλίμακας επιχείρησης ή, στην
διεύθυνσης της κοινοτικής κλίμακας επιχείρησης ή, στην       περίπτωση ομίλου, της ελέγχουσας επιχείρησης και του
περίπτωση κοινοτικής κλίμακας ομίλου, της ελέγχουσας επι­    ειδικού διαπραγματευτικού σώματος που θα συναφθεί κατά
χείρησης, μπορεί να συμφωνηθεί από την προαναφερθείσα        την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων, μπορεί να αποφα­
κεντρική διεύθυνση η διεξαγωγή συνεδρίασης του ειδικού       σισθεί να μην συσταθεί μια ΕΕΕ, αλλά αυτό μόνο με την
διαπραγματευτικού σώματος. Η σύνθεση του σώματος             προϋπόθεση ότι οι ελάχιστες απαιτήσεις σε σχέση με την
αυτού θα προσδιοριστεί σύμφωνα με την παράγραφο 2. Στο       ενημέρωση και τη διαβούλευση των εργαζομένων που ορί­
τέλος της προαναφερθείσας συνεδρίασης, το ειδικό διαπραγ­    ζονται στα στοιχεία α), γ), δ), στ), και ζ) του παραρτήματος,
ματευτικό σώμα ενημερώνει την κεντρική διεύθυνση γραπτά      καθώς και στο άρθρο 9 της παρούσας οδηγίας τηρούνται
σχετικά με το αίτημα της για έναρξη διαπραγματεύσεων         κατ' αναλογία.
ενόψει σύναψης της συμφωνίας στην οποία αναφέρεται το
άρθρο 6 παράγραφος 1. Για τους σκοπούς τέτοιων διαπραγ­
ματεύσεων, το σώμα μπορεί να λάβει τη συνδρομή εμπειρο­
γνωμόνων της εκλογής του. Εντούτοις, το ειδικό διαπραγμα­                            ΤΜΗΜΑ III
τευτικό σώμα μπορεί να αποφασίσει ομόφωνα να μην
ζητήσει την σύσταση μιας ΕΕΕ.                                                    Απουσία συμφωνίας
                                                                                       Άρΰρο 7
4. Τα κράτη μέλη προβλέπουν την ανάληψη των δαπανών
των συνεδριάσεων που γίνονται σύμφωνα με τις παραγρά­         1. Όταν η κεντρική διεύθυνση της κοινοτικής κλίμακας
φους 1 και 3 από την επιχείρηση ή στην περίπτωση ομίλου      επιχείρησης, ή η ελέγχουσα επιχείρηση ομίλου επιχειρήσεων
επιχειρήσεων, από την ελέγχουσα επιχείρηση.                  και το ειδικό διαπραγματευτικό σώμα αποφασίσουν έτσι ή
                                                             εφόσον δεν κατορθώνουν να καταλήξουν στη συμφωνία που
                                                             αναφέρεται στο άρθρο 6 μέσα σε ένα έτος από την αρχική
5. Κάθε κράτος μέλος προσδιορίζει τον τρόπο με τον           υποβολή του αιτήματος σύγκλησης του ειδικού διαπραγμα­
οποίο οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ή, απουσία αυτών,        τευτικού σώματος στο οποίο αναφέρεται το άρθρο 5 παρά­
το σύνολο των εργαζομένων, που απασχολούνται στο             γραφος 3, εφαρμόζονται οι ελάχιστες απαιτήσεις που ορί­
έδαφος του από κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις ή ομίλους    ζονται από τη νομοθεσία του κράτους μέλους στο οποίο
επιχειρήσεων, διορίζουν ή εκλέγουν τα μέλη του ειδικού       εδρεύει η κεντρική διεύθυνση της επιχείρησης ή στην περί­
διαπραγματευτικού σώματος.                                   πτωση ομίλου, της ελέγχουσας επιχείρησης.
6. Για τον προσδιορισμό των εκπροσώπων των εργαζο­           2. Οι ελάχιστες απαιτήσεις στις οποίες αναφέρεται η
μένων που απασχολούνται σε άλλα κράτη μέλη, κάθε             παράγραφος 1 υπόκεινται στους κανόνες που περιέχονται
κράτος μέλος παραπέμπει στη κατάλληλη νομοθεσία που          στο παράρτημα.
εφαρμόζει την παράγραφο 5 παραπάνω στα άλλα κράτη
μέλη.
                                                                                     ΤΜΗΜΑ IV
                         Άρΰρο 6
                                                                                       Διάφορα
1. Η συμφωνία μεταξύ της κεντρικής διεύθυνσης της κοι­
νοτικής κλίμακας επιχείρησης ή, στην περίπτωση κοινοτικής
                                                                                       Άρΰρο 8
κλίμακας ομίλου, της ελέγχουσας επιχείρησης και του
ειδικού διαπραγματευτικού σώματος προσδιορίζει:              1. Κάθε κράτος μέλος μπορεί να προβλέπει ότι η κεντρική
                                                             διεύθυνση των κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεων ή ελεγ-
                                                             χουσών επιχειρήσεων που είναι εγκατεστημένες στο έδαφος
α) τη φύση και τη σύνθεση της ΕΕΕ, τον αριθμό των μελών,
                                                             του έχουν το δικαίωμα να κρατούν απόρρητα πληροφο­
    την κατανομή των εδρών και την μέθοδο και διάρκεια
                                                             ριακά στοιχεία τα οποία εφόσον κοινοποιηθούν, θα μπο­
    διορισμού ή εκλογής των μελών καθώς και τη διάρκεια
                                                             ρούσαν να βλάψουν σημαντικά τα συμφέροντα των υπόψη
    της θητείας τους-
                                                             επιχειρήσεων.
6) τα καθήκοντα και τις εξουσίες της ΕΕΕ ·
                                                             2. Τα κράτη μέλη προβλέπουν ότι τα μέλη της ΕΕΕ ή οι
                                                             εργαζόμενοι στους οποίους αναφέρονται, δεν θα αποκαλύ­
γ) τη διαδικασία ενημέρωσης της λήψης της γνώμης της         πτουν σε τρίτους οποιαδήποτε εμπιστευτική πληροφορία
    ΕΕΕ"                                                     τους παρασχεθεί.
δ) τον τόπο, την συχνότητα και τη διάρκεια των συνεδριά­
    σεων της ΕΕΕ ·                                                                     Άρΰρο 9
                                                             Τα μέλη του ειδικού διαπραγματευτικού σώματος και τα
ε) τους οικονομικούς και υλικούς πόρους που θα διατεθούν     μέλη της ΕΕΕ απολαμβάνουν κατά την άσκηση των καθη­
   στην ΕΕΕ.                                                 κόντων τους της αυτής προστασίας και των αυτών εγγυή-
 ---pagebreak--- Αριθ. C 39/14                            Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                     15.2.91
σεων που παρέχονται στους εκπροσώπους των εργαζομένων                                             Άρ#ρο 11
από την εθνική νομοθεσία ή πρακτική που ισχύει στη χώρα
απασχόλησης. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να τους επιτρέ­                   1. Η παρούσα οδηγία δεν θίγει τα μέτρα που λαμβά­
πεται η παρακολούθηση συνεδριάσεων του ειδικού διαπραγ­                νονται σύμφωνα με την οδηγία 75/129/ΕΟΚ και την οδηγία
ματευτικού σώματος ή της ΕΕΕ και σε εκείνα τα μέλη που                 77/187/ΕΟΚ.
απασχολούνται στις κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις ή
ομίλους επιχειρήσεων πρέπει να είναι εξασφαλισμένη η                   2. Η παρούσα οδηγία δεν θίγει τις νομοθεσίες ή πρα­
καταβολή της πλήρους αμοιβής τους κατά τη διάρκεια απου­               κτικές των κρατών μελών σχετικά με την ενημέρωση και τη
σίας τους από την εργασία η οποία σχετίζεται με τις προα­              διαβούλευση των εργαζομένων σε επίπεδο ομίλου, επιχεί­
ναφερθείσες υποχρεώσεις τους.                                          ρησης και εγκατάστασης.
                                                                       3. Η παρούσα οδηγία δεν θίγει το δικαίωμα των κρατών
                          ΤΜΗΜΑ V                                      μελών να εφαρμόζουν ή να θεσπίζουν ευνοϊκότερες για τους
                                                                       εργαζόμενους νομοθετικές, κανονιστικές ή διοικητικές δια­
                      Τελικές διατάξεις                                τάξεις.
                          Άρΰρο 10                                                                Άρ#ρο 12
1. Κάθε κράτος μέλος πρέπει να διασφαλίζει ότι η διεύ­                 1. Τα κράτη μέλη θέτουν σε ισχύ τις νομοθετικές, κανονι­
θυνση των εγκαταστάσεων ή των επιχειρήσεων του ομίλου                  στικές και διοικητικές διατάξεις που είναι αναγκαίες για
που εδρεύουν στο έδαφος του και οι εκπρόσωποι των εργα­                την συμμόρφωση προς την παρούσα οδηγία το αργότερο
ζομένων τους ή, ανάλογα με την περίπτωση, οι εργαζόμενοι               μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1992. Πληροφορούν αμέσως την
συμμορφώνονται προς τις υποχρεώσεις που θεσπίζει η                     Επιτροπή σχετικά.
παρούσα οδηγία είτε η κεντρική διεύθυνση της κοινοτικής
κλίμακας επιχείρησης της ελέγχουσας επιχείρησης εδρεύει
στο έδαφος του, είτε όχι.                                              2. Όταν τα κράτη μέλη θεσπίζουν τις εν λόγω διατάξεις,
                                                                       οι τελευταίες αυτές περιέχουν παραπομπή στην παρούσα
                                                                       οδηγία ή συνοδεύονται από παρόμοια παραπομπή κατά την
2. Τα κράτη μέλη προβλέπουν τα κατάλληλα διορθωτικά                    επίσημη δημοσίευση τους. Ο τρόπος της παραπομπής καθο­
μέτρα για την περίπτωση μη συμμόρφωσης με την παρούσα                  ρίζεται από τα κράτη μέλη.
οδηγία και, ιδιαίτερα, διασφαλίζουν ότι υφίστανται κατάλ­
ληλες διαδικασίες που η ΕΕΕ μπορεί να κινήσει για την
                                                                                                 'Αρ#ρο ϋ
εφαρμογή των υποχρεώσεων που απορρέουν από την
παρούσα οδηγία.                                                        Η παρούσα οδηγία απευθύνεται στα κράτη μέλη.
                                                           ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
                                                         Ελάχιστες απαιτήσεις
               Οι ελάχιστες απαιτήσεις στις οποίες αναφέρεται το άρθρο 7 παράγραφος 1 θα καλύπτουν τα θέματα που
               προβλέπονται στο άρθρο 6 παράγραφος 1 και θα υπόκεινται στις ακόλουθες προϋποθέσεις:
                α) η αρμοδιότητα της ΕΕΕ θα είναι περιορισμένη σε εκείνα τα θέματα τα οποία αφορούν την κοινοτικής
                   κλίμακας επιχείρηση ή όμιλο επιχειρήσεων ως σύνολο ή τουλάχιστον δύο από τις εγκαταστάσεις της ή
                   επιχειρήσεις του ομίλου που εδρεύουν σε διαφορετικά κράτη μέλη. Στην περίπτωση κοινοτικής κλίμακας
                   επιχειρήσεων ή ομίλων επιχειρήσεων που αναφέρονται στο άρθρο 4 παράγραφος 3 της παρούσας οδηγίας,
                   η αρμοδιότητα της ΕΕΕ θα περιορίζεται σε εκείνα τα θέματα που αφορούν το σύνολο των εγκαταστά­
                   σεων τους ή των επιχειρήσεων που βρίσκονται στο εσωτερικό της Κοινότητας ή που αφορούν τουλάχι­
                   στον δύο από τις εγκαταστάσεις τους ή τις επιχειρήσεις του ομίλου σε διαφορετικά κράτη μέλη ·
                6) η ΕΕΕ:
                    i) διαθέτει κατ' ελάχιστον τρία μέλη και κατά μέγιστο 30 σύμφωνα με το στοιχείο 6) σημείο ϋ),
 ---pagebreak--- 15. 2. 91                             Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                     Αριθ. C 39/15
                  Η) περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα μέλος από κάθε κράτος μέλος, στο έδαφος του οποίου μια κοινοτικής
                      κλίμακας επιχείρηση διαθέτει εγκατάσταση η οποία απασχολεί τουλάχιστον 100 εργαζόμενους ή,
                      στην περίπτωση ομίλου, τουλάχιστον ένα μέλος από κάθε επιχείρηση του ομίλου που απασχολεί του­
                      λάχιστον 100 εργαζόμενους,
                 iii) αποτελείται από εκπροσώπους των εργαζομένων των υπόψη επιχειρήσεων οι οποίοι 9α διορίζονται,
                      εκλέγονται, αντικαθίστανται και απαλλάσονται των καθηκόντων τους από τους εκπροσώπους των
                      εργαζομένων ή, ελλείψει αυτών, από το σώμα των εργαζομένων σύμφωνα με συστήματα που λαμβά­
                      νουν υπόψη κατά τον ενδεδειγμένο τρόπο τον αριθμό του προσωπικού που εκπροσωπείται •
              γ) η ΕΕΕ θα έχει το δικαίωμα να συναντάται με την κεντρική διεύθυνση της επιχείρησης ή της ελέγχουσας
                 επιχείρησης τουλάχιστον μία φορά ετησίως, να ενημερώνεται σχετικά με την πρόοδο της επιχειρηματικής
                 δραστηριότητας της επιχείρησης ή του ομίλου των επιχειρήσεων και αναφορικά με τις προοπτικές τους.
                 Αυτή η ενημέρωση θα σχετιστεί ειδικότερα με τη δομή της, την οικονομική και χρηματοπιστωτική της
                 κατάσταση, την πιθανή εξέλιξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας, καθώς και της παραγωγής και των
                 πωλήσεων, της κατάστασης της απασχόλησης, καθώς και τις πιθανές τάσεις και τις επενδυτικές προ­
                 οπτικές'
              δ) σύμφωνα με το στοιχείο α), η ΕΕΕ θα έχει το δικαίωμα να ενημερώνεται και να παρέχει τη γνώμη της
                 προς την κεντρική διεύθυνση της επιχείρησης ή της ελέγχουσας επιχείρησης σχετικά με οποιαδήποτε πρό­
                 ταση της διεύθυνσης που ενδέχεται να έχει σημαντικές συνέπειες για τα συμφέροντα των εργαζομένων
                 της επιχείρησης. Αυτή η λήψη γνώμης θα πρέπει να είναι έγκαιρη και θα πρέπει να πραγματοποιείται με
                 βάση μια έκθεση της κεντρικής διεύθυνσης της επιχείρησης ή της ομάδας επιχειρήσεων, επί της οποίας το
                 ΕΕΕ θα εκφράζει την άποψη του. Η τελική απόφαση θα είναι της αποκλειστικής ευθύνης της κεντρικής
                 διεύθυνσης της επιχείρησης ή της ελέγχουσας επιχείρησης-
              ε) πέραν της ετήσιας συνεδρίασης που προβλέπεται στο στοιχείο γ), τουλάχιστον μία ειδική συνεδρίαση
                 μεταξύ της ΕΕΕ και της κεντρικής διεύθυνσης της επιχείρησης και της ελέγχουσας επιχείρησης θα πρέπει
                 να πραγματοποιείται ετησίως, όταν είναι αναγκαία για τους σκοπούς του στοιχείου δ). Αυτό θα πρέπει να
                 συμφωνείται με την κεντρική διεύθυνση της επιχείρησης ή της ελέγχουσας επιχείρησης μετά από αίτημα
                 της ΕΕΕ"
             στ) τα μέλη του ΕΕΣ θα ενημερώνουν τους εκπροσώπους των εργαζομένων σε επίπεδο εγκατάστασης ή επι­
                 χείρησης του ομίλου ή, ελείψει αυτών, το σώμα των εργαζομένων, σχετικά με το περιεχόμενο και το
                 αποτέλεσμα της διαδικασίας ενημέρωσης και διαβούλευσης των εργαζομένων πραγματοποιείται σύμφωνα
                 με το παράρτημα-
              γ) οι δαπάνες λειτουργίας της ΕΕΕ θα επιβαρύνουν την κεντρική διεύθυνση της επιχείρησης ή της ελέγ­
                 χουσας επιχείρησης. Η κεντρική διεύθυνση θα παρέχει στα μέλη της ΕΕΕ τους αναγκαίους οικονομικούς
                 και υλικούς πόρους ώστε να είναι δυνατόν για αυτούς να ανταποκριθούν και να εκτελέσουν τα καθή­
                 κοντα τους κατά τον ενδεδειγμένο τρόπο. Ιδιαίτερα οι δαπάνες εγκαταστάσεων συνεδρίων και διερμη­
                 νείας, καθώς και τα έξοδα διαμονής και ταξιδιού των μελών του ΕΕΣ θα επιβαρύνουν την κεντρική διεύ­
                 θυνση της επιχείρησης ή της ελέγχουσας επιχείρησης.
          2. Το άρθρο 5 παράγραφοι 5 και 6 της παρούσας οδηγίας θα εφαρμόζεται κατά αναλογία.