CELEX: 51983PC0455
Language: da
Date: 1983-07-14
Title: FORSLAG TIL RAADETS FORORDNING ( EOEF, EURATOM, EKSF ) OM AENDRING AF ANSAETTELSESVILKAARENE FOR DE OEVRIGE ANSATTE I DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER

9.8.83                                        De Europæiske Fællesskabers Tidende                                Nr. C 213/7
                                                                II
                                                      (Forberedende retsakter)
                                               KOMMISSIONEN
              Forslag til Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) om ændring af ansættelsesvilkårene
                                       for de øvrige ansatte i De europæiske Fællesskaber
                                        (Forelagt Rådet af Kommissionen den 28. juli 1983)
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE                                               1. I artikel 8 indsættes som stk. 5:
FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til traktaten om oprettelse af et fæl-                  »Ansættelse på bestemt tid kan højst én gang
les Råd og en fælles Kommission for De europæiske                        fornys på bestemt tid. En senere fornyelse af'
Fællesskaber, særlig artikel 24,                                         denne ansættelse skal ske på ubestemt tid.«
under henvisning til forslag fra Kommissionen efter
udtalelse fra Vedtægtsudvalget,                                       2. Artikel 11, stk. 1, affattes således:
under henvisning til udtalelse fra              Europa-Parla-
mentet,                                                                  »Bestemmelserne i artikel 11-26 i vedtægten om
                                                                         tjenestemandens rettigheder og pligter finder til-
                                                                         svarende anvendelse. For den midlertidigt ansatte
under henvisning til udtalelse fra Domstolen, og                         på kontrakt på bestemt tid begrænses varigheden
                                                                         af den i artikel 15, stk. 2, hjemlede tjenestefrihed
ud fra følgende betragtninger:                                           af personlige årsager dog tillige til den resterende
                                                                         kontraktperiode.«
I artikel 2 i Rådets forordning (EØF, Euratom,
EKSF) nr. 259/68 ('), senest ændret ved forordning
(EØF, Euratom, EKSF) nr. 440/83 (2), fastsættes
                                                                      3. Artikel 14, stk. 3, affattes således:
Vedtægten for tjenestemænd i De europæiske Fælles-
skaber, og i samme forordnings artikel 3 fastsættes
vilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber; på
forslag af Kommissionen og efter at have indhentet                       »Senest en måned før prøvetidens udløb udfærdi-
udtalelse fra de øvrige berørte institutioner træffer                    ges der en udtalelse om den midlertidigt ansattes
Rådet med kvalificeret flertal afgørelse om ændring af                   egnethed til varetagelse af de med hans stilling
vedtægten og ansættelsesvilkårene;                                       forbundne opgaver samt om hans tjenstlige ind-
                                                                         sats og adfærd. Udtalelsen meddeles den pågæl-
                                                                         dende, som skriftligt kan fremsætte sine bemærk-
på baggrund af erfaringerne fra anvendelsen af ved-                      ninger. Hvis den midlertidigt ansatte ikke har ud-
tægten og ansættelsesvilkårene er det hensigtsmæssigt                    vist tilfredsstillende faglige kvalifikationer til at
 at ændre visse bestemmelser i ansættelsesvilkårene,                     fortsætte i stillingen, afskediges han.
 specielt hvad angår forskningspersonalet —
 UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:                                            Viser den prøveansatte, midlertidigt ansatte sig
                                                                          klart uegnet, kan der udfærdiges en udtalelse på
                                                                          et hvilket som helst tidspunkt under prøvetiden.
                           Artikel 1                                      Denne udtalelse meddeles den pågældende, som
 I ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte foretages                   skriftligt kan fremsætte sine bemærkninger. På
 følgende ændringer:                                                      grundlag af udtalelsen kan den myndighed, der
                                                                          kan indgå ansættelseskontrakter, med en måneds
                                                                          varsel træffe beslutning om at afskedige den mid-
                                                                          lertidigt ansatte før prøvetidens udløb, idet tjene-
 (') EFT nr. L 56 af 4. 3. 1968, s. 1.                                    stetiden dog ikke kan overstige prøvetidens nor-
 O EFT nr. L 53 af 26. 2. 1983, s. 1.                                     male varighed.
 ---pagebreak--- Nr.C213/8                                De Europæiske Fællesskabers Tidende                                     9.8.83
    Den afskedigede midlertidigt ansatte får en godt-             anvendelse på ham. Bestemmelserne om pension
    gørelse svarende til en tredjedel af hans grundløn            gælder ligeledes fortsat, hvis han efter at have op-
    for hver måned i prøvetiden, hvor han har gjort               fyldt sine militære forpligtelser betaler pensionsbi-
    tjeneste.«                                                    dragene for den mellemliggende periode.
                                                                  En midlertidigt ansat, der skal deltage i et mili-
 4. I artikel 17 foretages følgende ændringer:
                                                                  tært instruktionskursus eller genindkaldes, oppe-
                                                                  bærer i den pågældende periode sit vederlag, idet
                                                                  dette dog nedsættes med den udbetalte militær-
    a) I stk. 1 ændres »tre måneder« til »seks måne-
                                                                  løn.«
        der« ;
                                                              6. I artikel 20 udgår stk. 4 samt den hertil hørende
    b) Efter stk. 2 indsættes:
                                                                  tabel over den månedlige grundløn.
        »Under den midlertidigt ansattes tjenestefrihed
        suspenderes dækningen af de i artikel 28 om-
        handlede sygdoms- og ulykkesrisici;                   7. I artikel 23 indsættes følgende punktum:
        den midlertidigt ansatte, der godtgør, at han
        ikke af nogen anden offentlig ordning kan
        dækkes mod de i artikel 28 nævnte risici, kan             »Imidlertid kræves betingelsen om tolv måneder
        dog, efter anmodning indgivet senest én må-               ikke opfyldt, hvis den midlertidigt ansatte skal
        ned efter at hans tjenestefrihed uden løn er            . gøre tjeneste på et nyt tjenestested og han som
        begyndt, fortsat drage fordel af den i denne              følge heraf må skifte bopæl.«
        artikel fastsatte dækning, forudsat at han un-
        der hele tjenestefriheden indbetaler halvdelen
        af de nødvendige bidrag til dækning af de i           8. I artikel 24 foretages følgende ændringer:
        artikel 28 nævnte risici; bidragene beregnes ud
        fra den af den midlertidigt ansattes sidst oppe-
        bårne grundløn;                                           a) I stk. 1 indsættes som andet afsnit:
        endvidere kan den i artikel 2, litra a), c) eller             »Imidlertid modtager den midlertidigt ansatte,
        d), omhandlede midlertidigt ansatte, der godt-                der i forbindelse med et nyt tjenestested må
        gør, at han ikke kan opnå pensionsret under                   skifte bopæl, tre tredjedele af den sats, der er
        en anden pensionsordning, efter anmodning                    fastsat i artikel 5 i bilag VII til vedtægten«;
        fortsat erhverve nye pensionsrettigheder under
        tjenestefriheden uden løn, forudsat at han ind-
        betaler et bidrag på tre gange den i artikel 41           b) I stk. 3, første led, ændres »bfr. 5 000« til »bfr.
        fastsatte sats; bidraget beregnes ud fra den til              37 000«, og i andet led ændres »bfr. 3 000« til
        den midlertidigt ansattes lønklasse og -trin                  »bfr. 22 000«.
        svarende grundløn.«
                                                              9. I artikel 25 indsættes følgende punktum:
 5. Artikel 18 affattes således:
                                                                  »En midlertidigt ansat, som er ansat for en be-
                                                                  stemt periode på under tolv måneder, eller som af
    »Artikel 18                                                   den myndighed, der er nævnt i artikel 6, stk. 1,
                                                                  påregnes at ville gøre tjeneste i en periode af til-
                                                                  svarende længde, hvis der er indgået en kontrakt
    Hvis den midlertidigt ansatte indkaldes til af-               på ubestemt tid, og som dokumenterer, at han
    tjening af værnepligt, til et militært instruktions-          ikke længere kan blive boende på sin hidtidige
    kursus, eller genindkaldes, suspenderes hans kon-             bopæl, er berettiget til dagpenge i hele kontrakt-
    trakt; for så vidt angår en midlertidigt ansat på             perioden, dog højst et år.«
    kontrakt på bestemt tid, kan suspensionen af kon-
    trakten i intet tilfælde vare længere end kontrakt-
    perioden.                                                10. Artikel 28, stk. 1, affattes således:
    Eri midlertidigt ansat, der indkaldes til aftjening           »Artikel 72 og 73 i vedtægten om sikring ved syg-
    af værnepligt, ophører med at oppebære veder-                 dom og ulykke finder anvendelse for midlertidigt
    lag, men bestemmelserne i disse ansættelsesvilkår             ansatte i deres tjenestetid, under deres sygeorlov
    om avancement til et højere løntrin finder fortsat            samt i de i artikel 17 omhandlede perioder med
 ---pagebreak--- 9.8.83                                    De Europæiske Fællesskabers Tidende                               Nr. C 213/9
    tjenestefrihed uden løn; artikel 72 i vedtægten om             c) hvis den ansatte ikke kan genoptage sit ar-
    sikring ved sygdom finder tilsvarende anvendelse                   bejde efter udløbet af en sygeorlov med løn i
    for ansatte, der modtager invalidepension, samt                    henhold til artikel 16; dette tilfælde modtager
    for modtagere af efterladtepension.«                               den ansatte en godtgørelse svarende til hans
                                                                       grundløn og familietillæg for to dage for hver
11. I artikel 47, stk. 1, litra b), indsættes efter punk-
                                                                       måned i den tid, han har gjort tjeneste.«
    tummet
    »Denne opsigelsesfrist kan hverken være længere
    end tre måneder eller kortere end en måned« føl-          OVERGANGSBESTEMMELSE:
    gende punktum: »For en ansat, hvis kontrakt er
    blevet fornyet, forlænges denne frist fra tre
    måneder til seks måneder.«                                                         Artikel 2
12. Artikel 48 affattes således:                              Bestemmelserne i denne forordning gælder for mid-
                                                              lertidigt ansatte, der gør tjeneste på tidspunktet for
    »Artikel 48                                               dens ikrafttræden.
    Ansættelsesforholdet, hvad enten det er på be-
    stemt eller ubestemt tid, kan uden varsel bringes
    til ophør af institutionen:                               AFSLUTTENDE BESTEMMELSE:
    a) under eller ved udløbet af prøvetiden på de i
        artikel 14 fastsatte betingelser;                                              Artikel 3
    b) hvis den ansatte ikke længere opfylder betin-
        gelserne i artikel 12, stk. 2, litra a) og d); op-    Denne forordning træder i kraft dagen efter offent-
        fylder den ansatte ikke længere betingelserne i       liggørelsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
     ' artikel 12, stk. 2, litra d), kan opsigelse dog
        kun finde sted i de tilfælde, der er nævnt i ar-      Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og
        tikel 33;                                             gælder umiddelbart i hver medlemsstat.