CELEX: 62020CA0587
Language: sk
Date: 2022-06-02 00:00:00
Title: Vec C-587/20: Rozsudok Súdneho dvora (druhá komora) z 2. júna 2022 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Østre Landsret – Dánsko) – Ligebehandlingsnævnet ako zástupca A/HK/Danmark, HK/Privat (Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní – Zákaz diskriminácie na základe veku – Smernica 2000/78/ES – Článok 3 ods. 1 písm. a) a d) – Pôsobnosť – Funkcia voleného predsedu organizácie zamestnancov – Stanovy tejto organizácie stanovujúce voliteľnosť za predsedu iba pre členov, ktorí ku dňu volieb nedosiahli vek 60 rokov alebo 61 rokov)

25.7.2022   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 284/7
            
         
      Rozsudok Súdneho dvora (druhá komora) z 2. júna 2022 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Østre Landsret – Dánsko) – Ligebehandlingsnævnet ako zástupca A/HK/Danmark, HK/Privat
      (Vec C-587/20) (1)
      
      (Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní - Zákaz diskriminácie na základe veku - Smernica 2000/78/ES - Článok 3 ods. 1 písm. a) a d) - Pôsobnosť - Funkcia voleného predsedu organizácie zamestnancov - Stanovy tejto organizácie stanovujúce voliteľnosť za predsedu iba pre členov, ktorí ku dňu volieb nedosiahli vek 60 rokov alebo 61 rokov)
      (2022/C 284/04)
      Jazyk konania: dánčina
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Østre Landsret
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Žalobkyňa: Ligebehandlingsnævnet ako zástupca A
      
         Žalované: HK/Danmark, HK/Privat
      
         za účasti: Fagbevægelsens Hovedorganisation
      
         Výrok rozsudku
      
      Článok 3 ods. 1 písm. a) a d) smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, sa má vykladať v tom zmysle, že veková hranica stanovená v stanovách organizácie zamestnancov na účely voliteľnosti do funkcie jej predsedu patrí do pôsobnosti tejto smernice.
      
         (1)  Ú. v. EÚ C 44, 8.2.2021.