CELEX: 62018CA0161
Language: cs
Date: 2019-05-08 00:00:00
Title: Věc C-161/18: Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 8. května 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Španělsko) — Violeta Villar Láiz v. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) („Řízení o předběžné otázce — Rovné zacházení mezi muži a ženami v oblasti sociálního zabezpečení — Směrnice 79/7/EHS — Článek 4 — Zákaz jakékoli diskriminace založené na pohlaví — Nepřímá diskriminace — Částečný pracovní úvazek — Výpočet starobního důchodu“)

8.7.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 230/13
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 8. května 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Španělsko) — Violeta Villar Láiz v. Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      (Věc C-161/18) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Rovné zacházení mezi muži a ženami v oblasti sociálního zabezpečení - Směrnice 79/7/EHS - Článek 4 - Zákaz jakékoli diskriminace založené na pohlaví - Nepřímá diskriminace - Částečný pracovní úvazek - Výpočet starobního důchodu“)
      (2019/C 230/15)
      Jednací jazyk: španělština
      
         Předkládající soud
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Odvolatelka: Violeta Villar Láiz
      
         Žalovaní v prvním stupni: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      
         Výrok
      
      Článek 4 odst. 1 směrnice Rady 79/7/EHS ze dne 19. prosince 1978 o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení musí být vykládán v tom smyslu, že brání takové vnitrostátní právní úpravě členského státu, jako je právní úprava dotčená ve věci v původním řízení, podle níž výše starobního důchodu příspěvkového typu pracovníka na částečný pracovní úvazek je vypočtena vynásobením základní částky stanovené na základě skutečně obdržených odměn a skutečně zaplacených částek pojištění procentní sazbou, která závisí na době pojištění, načež je tato doba upravena redukčním koeficientem odpovídajícím poměru mezi skutečně odpracovanou dobou zaměstnání na částečný pracovní úvazek a dobou zaměstnání na plný pracovní úvazek odpracovanou srovnatelným pracovníkem a je zvýšena koeficientem 1,5, pokud uvedená právní úprava znevýhodňuje zejména pracovnice ve vztahu k pracovníkům mužského pohlaví.
      
         (1)  Úř. věst. C 190, 4.6.2018.