CELEX: 62020TN0338
Language: cs
Date: 2020-05-27 00:00:00
Title: Věc T-338/20: Žaloba podaná dne 27. května 2020 – KI v. eu-LISA

24.8.2020   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 279/42
            
         
      Žaloba podaná dne 27. května 2020 – KI v. eu-LISA
      (Věc T-338/20)
      (2020/C 279/55)
      Jednací jazyk: angličtina
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: KI (zástupkyně: L. Levi a M. Vandenbussche, advokátky)
      
         Žalovaná: Agentura Evropské unie pro provozní řízení rozsáhlých informačních systémů v prostoru svobody, bezpečnosti a práva
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí ze dne 15. července 2019 o přeřazení žalobce na jiné pracovní místo;
               
            
                  —
               
               
                  v případě potřeby zrušil rozhodnutí ze dne 17. února 2020 o zamítnutí stížnosti žalobce;
               
            
                  —
               
               
                  rozhodl o náhradě jemu vzniklé nemajetkové újmy ve výši 10 000 eur a
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované náhradu všech nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobce čtyři žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vychází z protiprávnosti rozhodnutí výkonného ředitele ze dne 25. června 2019, které bylo potvrzeno a doplněno rozhodnutím výkonného ředitele ze dne 29. srpna 2019, v rozsahu, v němž odporuje požadavkům na spravedlivé a transparentní srovnání zásluh, zásadě zákazu diskriminace, článku 41 Listiny a zájmu služby.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vychází z toho, že rozhodnutí o přeřazení zjevně odporuje zájmům služby a zásadě rovnocennosti pracovních míst.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vychází z porušení práva být vyslechnut, povinnosti uvést odůvodnění a článku 41 Listiny.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti řádné péče a čl. 31 odst. 2 Listiny, článku 1e služebního řádu, směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy pracovní doby a zásady zákazu diskriminace.