CELEX: 62018CN0762
Language: ro
Date: 2018-12-04 00:00:00
Title: Cauza C-762/18: Cerere de decizie preliminară introdusă de Rayonen sad Haskovo (Bulgaria) la 4 decembrie 2018 – QH/Varhoven kasatsionen sad na Republika Balgariya (Curtea Supremă de Casație a Republicii Bulgaria)

11.2.2019   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 54/12
            
         
      Cerere de decizie preliminară introdusă de Rayonen sad Haskovo (Bulgaria) la 4 decembrie 2018 – QH/Varhoven kasatsionen sad na Republika Balgariya (Curtea Supremă de Casație a Republicii Bulgaria)
      (Cauza C-762/18)
      (2019/C 54/16)
      Limba de procedură: bulgara
      
         Instanța de trimitere
      
      Rayonen sad Haskovo
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamantă: QH
      
         Pârâtă: Varhoven kasatsionen sad na Republika Balgariya Sad (Curtea Supremă de Casație a Republicii Bulgaria)
      
         Întrebările preliminare
      
      
                  1)
               
               
                  Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88/CE (1) a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie să fie interpretat în sensul că acesta se opune unei dispoziții și/sau unei jurisprudențe naționale conform căreia un lucrător care a fost concediat în mod nelegal, iar apoi, prin hotărâre judecătorească, s-a dispus reangajarea acestuia, nu are dreptul la concediu anual plătit pentru perioada cuprinsă între data concedierii și data reangajării?
               
            
                  2)
               
               
                  În cazul unui răspuns afirmativ la prima întrebare, articolul 7 alineatul (2) din Directiva 2003/88 trebuie să fie interpretat în sensul că se opune unei dispoziții și/sau unei jurisprudențe naționale conform căreia, în cazul unei noi încetări a contractului de muncă, respectivul lucrător nu are dreptul la o compensație financiară pentru concediul anual plătit de care nu a beneficiat pentru perioada cuprinsă între data concedierii anterioare și data reangajării?
               
            
         (1)  JO 2003, L 299, p. 9, Ediție specială, 05/vol. 7, p. 3.