CELEX: 62017CA0437
Language: hu
Date: 2019-03-13 00:00:00
Title: C-437/17. sz. ügy: A Bíróság (ötödik tanács) 2019. március 13-i ítélete (az Oberster Gerichtshof [Ausztria] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH kontra EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH (Előzetes döntéshozatal — Munkavállalók szabad mozgása — EUMSZ 45. cikk — 492/2011/EU rendelet — A 7. cikk (1) bekezdése — Az állampolgárságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma — A munkavállalónak a munkáltatónál töltött szolgálati idejétől függő fizetett éves szabadsághoz való jog — A más munkáltatóknál megszerzett korábbi szolgálati idők csupán részleges beszámítása — Szociális jog — A tagállamok rendszerei és jogszabályai közötti eltérések)

6.5.2019   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 155/6
            
         
      A Bíróság (ötödik tanács) 2019. március 13-i ítélete (az Oberster Gerichtshof [Ausztria] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH kontra EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      (C-437/17. sz. ügy) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - Munkavállalók szabad mozgása - EUMSZ 45. cikk - 492/2011/EU rendelet - A 7. cikk (1) bekezdése - Az állampolgárságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma - A munkavállalónak a munkáltatónál töltött szolgálati idejétől függő fizetett éves szabadsághoz való jog - A más munkáltatóknál megszerzett korábbi szolgálati idők csupán részleges beszámítása - Szociális jog - A tagállamok rendszerei és jogszabályai közötti eltérések)
      (2019/C 155/07)
      Az eljárás nyelve: német
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felperes: Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      
         Alperes: EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      
         Rendelkező rész
      
      Az EUMSZ 45. cikket és a munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról szóló, 2011. április 5-i 492/2011/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet 7. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azokkal nem ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, mint amely az alapügy tárgyát képezi, amely annak meghatározása érdekében, hogy egy összesen 25 év szolgálati idővel rendelkező munkavállaló jogosult-e arra, hogy fizetett éves szabadsága öt hétről hat hétre emelkedjen, úgy rendelkezik, hogy a jelenlegi munkáltatójával megkezdett munkaviszonyt megelőző egy vagy több munkaviszony keretében teljesített évek legfeljebb öt év szolgálati időként vehetők figyelembe még akkor is, ha azok valós száma meghaladja az öt évet.
      
         (1)  HL C 382., 2017.11.13