CELEX: 62017TN0461
Language: cs
Date: 2017-07-25 00:00:00
Title: Věc T-461/17: Žaloba podaná dne 25. července 2017 – TN v. ENISA

16.10.2017   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 347/31
            
         Žaloba podaná dne 25. července 2017 – TN v. ENISA
   (Věc T-461/17)
   (2017/C 347/40)
   Jednací jazyk: angličtina
   
      Účastníci řízení
   
   
      Žalobce: TN (zástupci): L. Levi a A. Blot, advokáti)
   
      Žalovaná: Agentura Evropské unie pro bezpečnost sítí a informací (ENISA)
   
      Návrhová žádání
   
   Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
   
               —
            
            
               zrušil rozhodnutí ENISA ze dne 25. listopadu 2016, jímž byla vzata zpět pracovní nabídka, na jejímž základě měl být žalobce jmenován na pozici vedoucího oddělení pro obchodní služby a vtahy se zúčastněnými stranami;
            
         
               —
            
            
               zrušil rozhodnutí ENISA ze dne 20. dubna 2017, kterým byla zamítnuta žalobcova stížnost;
            
         
               —
            
            
               přiznal žalobci náhradu vzniklé majetkové a nemajetkové újmy;
            
         
               —
            
            
               uložil ENISA náhradu nákladů řízení.
            
         
      Žalobní důvody a hlavní argumenty
   
   Na podporu žaloby předkládá žalobce tři žalobní důvody.
   
               1.
            
            
               První žalobní důvod vychází z toho, že žalovaná porušila smluvní povinnosti vůči žalobci.
               
                           —
                        
                        
                           Žalobce tvrdí, že nabídka nemohla být vzata zpět, neboť již došlo k uzavření smlouvy, a nesouhlasí s argumenty žalované, která tvrdí opak.
                        
                     
         
               2.
            
            
               Druhý žalobní důvod vychází z toho, že s osobními údaji žalobce nebylo řádně nakládáno a došlo k porušení článku 12 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, zásady řádné péče a zásady řádné správy.
            
         
               3.
            
            
               Třetí žalobní důvod vychází z porušení práva na to být vyslechnut.
               
                           —
                        
                        
                           Žalobce nebyl vyslechnut před přijetím sporného rozhodnutí o zpětvzetí pracovní nabídky.