CELEX: 51990PC0228(03)
Language: da
Date: 1990-08-13
Title: FORSLAG TIL RAADETS DIREKTIV OM SUPPLERING AF FORANSTALTNINGERNE TIL FORBEDRING AF MIDLERTIDIGT ANSATTES SIKKERHED OG SUNDHED

Nr. C 224/8                                  De Europæiske Fællesskabers Tidende                                        8.9. 90
               Forslag til Rådets direktiv om supplering af foranstaltningerne til forbedring af midlertidigt
                                                  ansattes sikkerhed og sundhed
                                            KOM(90)     228 endelig udg. — SYN 281
                                         (Forelagt af Kommissionen den 29. juni 1990)
                                                          (90/C 224/06)
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —                          visse typer arbejde nødvendiggør særligt og langvarigt
                                                                    lægetilsyn; det bør derfor forbydes at overdrage sådant
                                                                    arbejde til midlertidigt ansatte, bortset fra undtagelsestil-
under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det
                                                                    fælde, hvor de pågældende arbejdstagere da nyder godt
Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel
                                                                    af et lægetilsyn ud over udløbet af deres ansættelseskon-
118 A,
                                                                    trakt;
under henvisning til forslag fra Kommissionen,
i samarbejde med Europa-Parlamentet,                                for at opnå et bedre beskyttelsesniveau bør det være
                                                                    muligt for midlertidigt ansatte (såvel som for arbejdsta-
                                                                    gerrepræsentanterne i virksomheden) gennem oplysning
under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og                og uddannelse at kende og forstå de risici for sundheden
Sociale Udvalg, og                                                  og sikkerheden, som de er udsatte for under arbejdet,
                                                                    samt de forebyggende forholdsregler, som kræves for at
                                                                    mindske eller fjerne disse risici;
ud fra følgende betragtninger:
Ved artikel 118 A i Traktaten er det    fastsat, at Rådet ved
udstedelse af direktiver vedtager        minimumsforskrifter        uanset arten af den midlertidigt ansattes ansættelsesfor-
med henblik på at forbedre navnlig      arbejdsmiljøet for at       hold er det brugervirksomheden, der bør være ansvarlig
beskytte arbejdstagernes sikkerhed       og sundhed på et           for anvendelsen af reglerne om sundhed og sikkerhed;
stadig stigende niveau;
ifølge nævnte artikel undgås det i disse direktiver, at der
pålægges administrative, finansielle og retlige byrder af           dette direktiv udgør et konkret bidrag til virkeliggørelsen
en sådan art, at de hæmmer oprettelse og udvikling af               af det indre markeds sociale dimension —
små og mellemstore virksomheder;
anvendelsen af arbejdsformer såsom midlertidig beskæfti-
gelse er tiltaget betydeligt;                                       UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:
der bør lægges særlig vægt på, at sådanne arbejdstagere
modtager en passende uddannelse med hensyn til de
faglige risici, som er specielle for den pågældende virk-                                     Artikel 1
somhed;
                                                                    Dette direktiv omhandler midlertidige ansættelsesforhold
                                                                     i form af:
det fremgår af foretagne undersøgelser, at midlertidigt
ansatte almindeligvis er mere udsatte for risici i forbin-
delse med arbejdsulykker og erhvervssygdomme end de
øvrige ansatte;                                                     a) beskæftigelse omfattet af en kontrakt af begrænset
                                                                         varighed — herunder sæsonarbejde — indgået direkte
direktiverne vedrørende sundhed og sikkerhed, navnlig                    mellem arbejdsgiver og arbejdstager, hvor kontrak-
Rådets direktiv 89/391/EØF ('), indeholder bestem-                       tens udløb er bestemt af objektive faktorer såsom: en
melser, som har til formål at forbedre sundheden og                      nøjagtigt angivet tidsfrist, fuldførelse af en bestemt
sikkerheden for arbejdstagerne i almindelighed; der bør                  opgave eller en bestemt begivenheds indtræffen;
herudover specielt tages hensyn til de midlertidigt
ansattes situation;
                                                                    b) vikararbejde, som omfatter ethvert ansættelsesforhold
                                                                         mellem vikarbureauet, som er arbejdsgiveren, og
(') EFT nr. L 183 af 29. 6. 1989, s. 1.                                  arbejdstageren, idet sidstnævnte ikke har indgået
 ---pagebreak--- 8. 9. 90                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                               Nr. C 224/9
    nogen kontrakt med den virksomhed, i hvilken han           Ved gennemførelsen af stk. 1 forstås ved »arbejdsforhol-
    udøver sin aktivitet.                                      dene« udelukkende forhold, som har forbindelse med
                                                               sikkerheden, sundheden og hygiejnen på arbejdspladsen.
                          Artikel 2                                                      Artikel 5
Dette direktiv har til formål at sikre, at den midlertidigt    Medlemsstaterne drager omsorg for, at en midlertidigt
ansatte i den tid, han er beskæftiget i en brugervirk-         ansat, inden denne påtager sig nogen form for aktivitet,
somhed og/eller -bedrift, for så vidt angår sundhed og         som nødvendiggør enten særlige faglige kvalifikationer
sikkerhed på arbejdspladsen, har de samme arbejdsvilkår,       eller særlig faglig egnethed, eller specielt lægetilsyn, af
som gælder for de øvrige arbejdstagere i den pågældende        brugervirksomheden underrettes om de risici, han måtte
brugervirksomhed og/eller -bedrift, under hensyntagen          blive udsat for, og i påkommende tilfælde modtager en
til de særlige forhold.                                        passende uddannelse.
Bestemmelserne i såvel direktiv 89/391/EØF som de                                        Artikel 6
særdirektiver, der udstedes i medfør af artikel 16, stk. 1,
i direktiv 89/391/EØF, gælder fuldt ud for hele det i stk.     Medlemsstaterne drager omsorg for, at midlertidigt
1 omhandlede område, uden at dette indskrænker mere            ansatte ikke sættes til at udføre arbejde, som nødven-
bindende og/eller mere specifikke bestemmelser, som er         diggør specielt lægetilsyn af længere varighed. Uden at
indeholdt i nærværende direktiv.                               dette indskrænker denne bestemmelse, og i visse
                                                               undtagelsestilfælde, hvor specielt lægetilsyn af længere
                                                               varighed finder sted, kan der gøres brug af midlertidig
                          Artikel 3                            arbejdskraft, idet medlemsstaterne i sådanne tilfælde
Medlemsstaterne drager omsorg for, at arbejdskon-              drager omsorg for, at denne arbejdskraft nyder godt af
trakten mellem brugervirksomheden og vikarbureauet             lægetilsyn ud over arbejdskontraktens udløb.
indeholder oplysninger om det krævede faglige niveau,
arbejdsstedet, arbejdstiden, den pågældende beskæfti-                                    Artikel 7
gelses særlige kendetegn og navnlig, hvorvidt denne            1.    Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og
beskæftigelse indgår i højrisikokategorien som defineret i     administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme
den nationale lovgivning.                                      dette direktiv senest den 31. december 1992. De under-
                                                               retter straks Kommissionen herom.
Alle disse enkeltheder bringes til de berørte arbejdsta-
geres kundskab.                                                De i henhold til første afsnit vedtagne bestemmelser skal
                                                               indeholde en udtrykkelig henvisning til dette direktiv.
                          Artikel 4                            2.    Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten
                                                               til de nationale retsforskrifter, som de udsteder eller har
Medelmsstaterne drager omsorg for, at brugervirksom-           udstedt på det område, der er omfattet af dette direktiv.
heden og/eller -bedriften, så længe det pågældende
arbejde varer, er ansvarlig(e) for arbejdsforholdene, uden                               Artikel 8
at dette indskrænker vikarbureauets ansvar i forbindelse
med det pågældende arbejde.                                    Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.