CELEX: 62022TN0113
Language: sk
Date: 2022-03-03 00:00:00
Title: Vec T-113/22: Žaloba podaná 3. marca 2022 – OK/ESVČ

19.4.2022   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 165/42
            
         
      Žaloba podaná 3. marca 2022 – OK/ESVČ
      (Vec T-113/22)
      (2022/C 165/51)
      Jazyk konania: francúzština
      
         Účastníci konania
      
      
         Žalobca: OK (v zastúpení: N. de Montigny, advokátka)
      
         Žalovaná: Európska služba pre vonkajšiu činnosť
      
         Návrhy
      
      Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
      
                  —
               
               
                  v súvislosti so žiadosťou o pomoc:
                  
                              —
                           
                           
                              zrušil rozhodnutie riaditeľky ESVČ pre ľudské zdroje, ktorým bola čiastočne zamietnutá jeho žiadosť o pomoc z dôvodu obťažovania a diskriminačného zaobchádzania, oznámené dňa [dôverné] (1);
                           
                        
                              —
                           
                           
                              v prípade potreby zrušil rozhodnutie generálneho tajomníka ESVČ, ktorým boli zamietnuté jeho sťažnosti [dôverné] proti rozhodnutiu o čiastočnom zamietnutí vyššie uvedenej žiadosti o pomoc, oznámené dňa [dôverné], a to v rozsahu, v akom doplňuje rozhodnutie z 15. júla 2021;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  v súvislosti s obsahom, pôsobnosťou a vykonávaním dohody zo dňa [dôverné] vo veci [dôverné]:
                  
                              —
                           
                           
                              zrušil dohodu zo dňa [dôverné] pre vadu súhlasu, ako aj nedodržanie jej podmienok;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              zrušil implicitné rozhodnutie o povýšení žalobcu do platovej triedy AD 14 so spätnou účinnosťou od 1. januára 2018, s ktorým bol žalobca oboznámený zaslaním jeho výplatnej pásky z mája 2021 a ktoré bolo formálne potvrdené rozhodnutím generálneho riaditeľa pre ľudské zdroje ESVČ (menovací orgán) zo dňa [dôverné], a to v rozsahu, v akom predstavuje vykonanie tejto dohody;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              zrušil rozhodnutie generálneho riaditeľa pre ľudské zdroje z 30. novembra 2021, ktorým ESVČ zamietla jeho sťažnosť [dôverné] podanú z dôvodu nevydania výslovného rozhodnutia o jeho povýšení do platovej triedy AD 14 k 1. januáru 2018, a z dôvodu, že ESVČ v rámci veci [dôverné] predložila nepravdivé vyhlásenie, ktorého účelom a dôsledkom bolo skresliť názor Všeobecného súdu a narušiť možnosť žalobcu dovolávať sa zásady rovnosti zaobchádzania;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanej povinnosť zaplatiť žalobcovi náhradu majetkovej ujmy vo výške 52 400 eur a náhradu nemajetkovej ujmy v symbolickej výške 1 euro;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanej povinnosť nahradiť trovy konania.
               
            
         Dôvody a hlavné tvrdenia
      
      Na podporu svojej žaloby proti rozhodnutiu o zamietnutí žiadosti o pomoc žalobca uvádza päť žalobných dôvodov.
      
                  1.
               
               
                  Prvý žalobný dôvod založený na nesprávnom služobnom postupe, porušení povinnosti náležitej starostlivosti voči úradníkovi, ktorý sa stal obeťou obťažovania, porušení Charty základných práv Európskej únie (ďalej len „Charta“) a Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobný dôvod založený na zjavne nesprávnom posúdení skutočnej situácie týkajúcej sa obťažovania žalobcu.
               
            
                  3.
               
               
                  Tretí žalobný dôvod založený na zneužití právomoci a na porušení článku 47 Charty.
               
            
                  4.
               
               
                  Štvrtý žalobný dôvod založený na zneužití právomoci a na porušení článku 227 ZFEÚ a článku 44 Charty.
               
            
                  5.
               
               
                  Piaty žalobný dôvod založený na tom, že posúdenie žiadosti o pomoc nebolo v súlade s rozhodnutím [dôverné].
               
            Na podporu svojej žaloby proti implicitnému rozhodnutiu o povýšení a proti dohode uzatvorenej v rámci veci [dôverné] žalobca uvádza dva žalobné dôvody.
      
                  1.
               
               
                  Prvý žalobný dôvod založený na podvodnom konaní a na neplatnosti dohody uzatvorenej v rámci veci [dôverné].
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobný dôvod založený na nedodržaní dohody a na zneužívajúcom odvolávaní sa na právnu silu rozhodnutej veci zo strany ESVČ.
               
            
         (1)  Skryté dôverné údaje.