CELEX: 62018CA0681
Language: lt
Date: 2020-10-14 00:00:00
Title: Byla C-681/18: 2020 m. spalio 14 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Tribunale ordinario di Brescia (Italija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) JH / KG (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2008/104/EB – Darbas per laikinojo įdarbinimo įmonę – 5 straipsnio 5 dalis – Vienodas požiūris – Priemonės, kurios reikalingos siekiant išvengti piktnaudžiavimo naudojantis darbu per laikinojo įdarbinimo įmones – Valstybėms narėms tenkanti pareiga vengti vėlesnių paskyrimų – Apribojimų nenustatymas nacionalinės teisės aktuose – Atitinkančio aiškinimo reikalavimas)

2020 12 7   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 423/2
            
         
      2020 m. spalio 14 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Tribunale ordinario di Brescia (Italija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) JH / KG
      
      (Byla C-681/18) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Socialinė politika - Direktyva 2008/104/EB - Darbas per laikinojo įdarbinimo įmonę - 5 straipsnio 5 dalis - Vienodas požiūris - Priemonės, kurios reikalingos siekiant išvengti piktnaudžiavimo naudojantis darbu per laikinojo įdarbinimo įmones - Valstybėms narėms tenkanti pareiga vengti vėlesnių paskyrimų - Apribojimų nenustatymas nacionalinės teisės aktuose - Atitinkančio aiškinimo reikalavimas)
      (2020/C 423/02)
      Proceso kalba: italų
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      
         Tribunale ordinario di Brescia
      
      
         Šalys pagrindinėje byloje
      
      
         Ieškovas: JH
      
         Atsakovė: KG
      
         Rezoliucinė dalis
      
      2008 m. lapkričio 19 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2008/104/EB dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones 5 straipsnio 5 dalies pirmas sakinys turi būti aiškinamas taip: jis nedraudžia nacionalinės teisės aktų, neribojančių vėlesnių to paties laikinojo darbuotojo paskyrimų dirbti toje pačioje įmonėje laikinojo darbo naudotojoje, skaičiaus, pagal kuriuos darbo per laikinojo įdarbinimo įmones teisėtumas nepriklauso nuo to, ar nurodytos techninės, gamybinės, organizacinės arba su darbuotojų pavadavimu susijusios priežastys, pateisinančios tokį darbą. Tačiau ši nuostata turi būti aiškinama taip, kad pagal ją valstybei narei draudžiama nesiimti jokių priemonių, kad būtų išsaugotas laikinasis darbo per laikinojo įdarbinimo įmones pobūdis, ir draudžiami nacionalinės teisės aktai, kuriuose nenumatyta jokios priemonės, skirtos išvengti vėlesniems to paties laikinojo darbuotojo paskyrimams dirbti toje pačioje įmonėje laikinojo darbo naudotojoje, siekiant nesilaikyti visų Direktyvos 2008/104 nuostatų.
      
         (1)  OL C 35, 2019 1 28.