CELEX: 62017TA0492
Language: fi
Date: 2019-04-02 00:00:00
Title: asia T-492/17: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 2.4.2019 — Fleig v. EUH (Henkilöstö — Sopimussuhteiset toimihenkilöt — Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus — Muuhunhenkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan c alakohdan i alakohta — Työsopimuksenirtisanominen irtisanomisajalla — Irtisanomisen perusteet — Luottamussuhteen katkeaminen — Yksikön etu — Ilmeinen arviointivirhe — Huolenpitovelvollisuus — Hyvän hallinnon periaate — Perusoikeuskirjan 30 ja 41 artikla — Oikeudenkäyntimenettelyyn liittyvä seikka — Unionin yleisen tuomioistuimen asiakirja-aineistoonliitettyjen asiakirjojen julkaiseminen internetissä — Henkilöstösääntöjen 17 artikla)

20.5.2019   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 172/29
            
         
      Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 2.4.2019 — Fleig v. EUH
      (asia T-492/17) (1)
      
      (Henkilöstö - Sopimussuhteiset toimihenkilöt - Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus - Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan c alakohdan i alakohta - Työsopimuksen irtisanominen irtisanomisajalla - Irtisanomisen perusteet - Luottamussuhteen katkeaminen - Yksikön etu - Ilmeinen arviointivirhe - Huolenpitovelvollisuus - Hyvän hallinnon periaate - Perusoikeuskirjan 30 ja 41 artikla - Oikeudenkäyntimenettelyyn liittyvä seikka - Unionin yleisen tuomioistuimen asiakirja-aineistoon liitettyjen asiakirjojen julkaiseminen internetissä - Henkilöstösääntöjen 17 artikla)
      (2019/C 172/41)
      Oikeudenkäyntikieli: saksa
      
         Asianosaiset
      
      
         Kantaja: Stephan Fleig (Berliini, Saksa) (edustaja: asianajaja H. Tettenborn)
      
         Vastaaja: Euroopan ulkosuhdehallinto (EUH) (asiamies: S. Marquardt)
      
         Oikeudenkäynnin kohde
      
      SEUT 270 artiklaan perustuva vaatimus yhtäältä kumota 19.9.2016 tehty päätös, jolla EUH:n henkilöstöosaston johtaja, joka toimi työsopimusten tekemiseen toimivaltaisena viranomaisena, irtisanoi kantajan työsopimuksen 19.6.2017 alkaen ja toisaalta korvata vahinko, jota kantajalle väitetysti aiheutui tästä päätöksestä
      
         Tuomiolauselma
      
      
                  1)
               
               
                  
                     Kanne hylätään.
                  
               
            
                  2)
               
               
                  
                     Stephan Fleig velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
                  
               
            
         (1)  EUVL C 318, 25.9.2017.