CELEX: 62018TN0187
Language: pl
Date: 2018-03-09 00:00:00
Title: Sprawa T-187/18: Skarga wniesiona w dniu 9 marca 2018 r. – VP / Cedefop

14.5.2018   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 166/39
            
         Skarga wniesiona w dniu 9 marca 2018 r. – VP / Cedefop
   (Sprawa T-187/18)
   (2018/C 166/50)
   Język postępowania: angielski
   
      Strony
   
   
      Strona skarżąca: VP (przedstawiciel: adwokat L. Levi)
   
      Strona pozwana: Europejskie centrum kształcenia zawodowego (Cedefop)
   
      Żądania
   
   Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
   
               —
            
            
               uznanie niniejszej skargi za dopuszczalną i zasadną;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności decyzji strony pozwanej z dnia 12 maja 2017 r. oddalającej podanie strony skarżącej o przedłużenie umowy o pracę na czas nieokreślony;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności decyzji strony pozwanej z dnia 1 grudnia 2017 r. oddalającej zażalenie strony skarżącej z dnia 9 sierpnia 2017 r. na decyzję z dnia 12 maja 2017 r.;
            
         
               —
            
            
               zasądzenie zadośćuczynienia za krzywdę doznaną przez stronę skarżącą, szacowaną ex aequo et bono na kwotę 100 000 (sto tysięcy) EUR;
            
         
               —
            
            
               zasądzenie odszkodowania za szkodę poniesioną przez stronę skarżącą; oraz
            
         
               —
            
            
               zasądzenie zwrotu wszystkich kosztów poniesionych przez stronę skarżącą w związku z niniejszym postępowaniem.
            
         
      Zarzuty i główne argumenty
   
   Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi następujące zarzuty, podnosząc, że: decyzja strony pozwanej o nieprzedłużeniu umowy o pracę strony skarżącej została wydana z naruszeniem prawa do bycia wysłuchanym, obowiązku staranności, obowiązku uzasadnienia oraz z naruszeniem obowiązku wysłuchania bezpośredniego przełożonego; decyzja ta jest dotknięta oczywistym błędem w ocenie oraz wadliwa z powodu nadużycia władzy.