CELEX: 62018CA0254
Language: cs
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: Věc C-254/18: Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 11. dubna 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Conseil d'État — Francie) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure v. Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics („Řízení o předběžné otázce — Směrnice 2003/88/ES — Úprava pracovní doby — Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků — Maximální délka týdenní pracovní doby — Referenční období — Klouzavé nebo pevné referenční období — Odchylka — Zaměstnanci policie“)

17.6.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 206/14
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 11. dubna 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Conseil d'État — Francie) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure v. Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics
      (Věc C-254/18) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Směrnice 2003/88/ES - Úprava pracovní doby - Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků - Maximální délka týdenní pracovní doby - Referenční období - Klouzavé nebo pevné referenční období - Odchylka - Zaměstnanci policie“)
      (2019/C 206/16)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Předkládající soud
      
      Conseil d'État
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobce: Syndicat des cadres de la sécurité intérieure
      
         Žalovaní: Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics
      
         Výrok
      
      Článek 6 písm. b), článek 16 písm. b) a článek 19 první pododstavec směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby musejí být vykládány v tom smyslu, že nebrání vnitrostátní právní úpravě, která pro účely výpočtu průměrné délky týdenní pracovní doby stanoví referenční období, která začínají a končí k pevně určeným kalendářním datům, za předpokladu, že tato právní úprava zahrnuje mechanismy umožňující zajistit, aby v průběhu každého období šesti měsíců, které zasahuje do dvou na sebe navazujících pevných referenčních období, byla dodržena průměrná maximální týdenní pracovní doba v délce 48 hodin.
      
         (1)  Úř. věst. C 211, 18.6.2018.