CELEX: 62017CA0494
Language: sl
Date: 2019-05-08 00:00:00
Title: Zadeva C-494/17: Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 8. maja 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Corte di Appello di Trento – Italija) – Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca - MIUR/Fabio Rossato, Conservatorio di Musica F.A. Bonporti (Predhodno odločanje — Socialna politika — Zaposlitev za določen čas — Pogodbe, sklenjene z delodajalcem iz javnega sektorja — Ukrepi za sankcioniranje zlorabe pogodb o zaposlitvi za določen čas — Sprememba delovnega razmerja v delovno razmerje za nedoločen čas — Omejitev retroaktivnega učinka spremembe — Neobstoj denarne odškodnine)

8.7.2019   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 230/5
            
         
      Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 8. maja 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Corte di Appello di Trento – Italija) – Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca - MIUR/Fabio Rossato, Conservatorio di Musica F.A. Bonporti
      (Zadeva C-494/17) (1)
      
      (Predhodno odločanje - Socialna politika - Zaposlitev za določen čas - Pogodbe, sklenjene z delodajalcem iz javnega sektorja - Ukrepi za sankcioniranje zlorabe pogodb o zaposlitvi za določen čas - Sprememba delovnega razmerja v delovno razmerje za nedoločen čas - Omejitev retroaktivnega učinka spremembe - Neobstoj denarne odškodnine)
      (2019/C 230/06)
      Jezik postopka: italijanščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Corte di Appello di Trento
      
         Stranke v postopku v glavni stvari
      
      
         Pritožnik: Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca - MIUR
      
         Nasprotni stranki: Fabio Rossato, Conservatorio di Musica F.A. Bonporti
      
         Izrek
      
      Določbo 5(1) okvirnega sporazuma o delu za določen čas, sklenjenega 18. marca 1999, ki je priloga k Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP je treba razlagati tako, da ne nasprotuje nacionalni ureditvi, s katero se – tako kot jo uporabljajo nacionalna vrhovna sodišča – učiteljem v javnem sektorju, katerih delovno razmerje za določen čas se je spremenilo v delovno razmerje za nedoločen čas z omejenim retroaktivnim učinkom, odreka vsakršna pravica do denarne odškodnine zaradi zlorabe veriženja pogodb o zaposlitvi za določen čas, kadar taka sprememba ni negotova, nepredvidljiva ali naključna in kadar omejitev upoštevanja dobe službovanja, dopolnjene na podlagi navedenih zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas, pomeni sorazmeren ukrep za sankcioniranje te zlorabe, kar mora preveriti predložitveno sodišče.
      
         (1)  UL C 374, 6.11.2017.