CELEX: 32020R0257
Language: pl
Date: 2019-12-16 00:00:00
Title: Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2020/257 z dnia 16 grudnia 2019 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych dla dziedziny „zasoby pracy” (Tekst mający znaczenie dla EOG)

26.2.2020   
               
               
                  PL
               
               
                  Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
               
               
                  L 54/9
               
            
         ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2020/257
         z dnia 16 grudnia 2019 r.
         uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych dla dziedziny „zasoby pracy”
         (Tekst mający znaczenie dla EOG)
         KOMISJA EUROPEJSKA,
         uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
         uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 (1), w szczególności jego art. 6 ust. 1,
         a także mając na uwadze, co następuje:
         
                     (1)
                  
                  
                     W celu zaspokojenia potrzeb stwierdzonych w zakresie odpowiednich tematów szczegółowych Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie „zasoby pracy”.
                  
               
                     (2)
                  
                  
                     Liczba zmiennych, które mają być zbierane, nie przekracza o więcej niż 5 % liczby zmiennych zbieranych dla dziedziny „zasoby pracy” w dniu wejścia w życie rozporządzenia (UE) 2019/1700.
                  
               
                     (3)
                  
                  
                     W ramach przygotowywania niniejszego aktu delegowanego Komisja przeprowadziła odpowiednie konsultacje z ekspertami krajowymi,
                  
               PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
         
            Artykuł 1
            Liczbę i nazwy zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie „zasoby pracy” określono w załączniku.
         
         
            Artykuł 2
            Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
         
         
            Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
            Sporządzono w Brukseli dnia 16 grudnia 2019 r.
            
               
                  W imieniu Komisji
               
               
                  Przewodnicząca
               
               Ursula VON DER LEYEN
            
         
         
            (1)  Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1.
      
      
         
            ZAŁĄCZNIK
            Liczba i nazwa zmiennych dla zbioru danych w dziedzinie „zasoby pracy”
            
                        
                           Temat
                        
                     
                     
                        
                           Temat szczegółowy
                        
                     
                     
                        
                           Identyfikator zmiennej
                        
                     
                     
                        
                           Nazwa zmiennej
                        
                     
                  
                        
                                    01.
                                 
                                 
                                    Informacje techniczne – 23 zmienne techniczne (19 kwartalnych; 4 roczne) – 1 zmienna pochodna
                                    
                                 
                              
                     
                        Informacje na temat zbierania danych
                     
                     
                        REFYEAR
                     
                     
                        Rok badania
                     
                  
                        REFWEEK
                     
                     
                        Tydzień odniesienia
                     
                  
                        REFMONTH
                     
                     
                        Miesiąc odniesienia
                     
                  
                        INTWEEK
                     
                     
                        Tydzień przeprowadzenia wywiadu
                     
                  
                        HHTYPE
                     
                     
                        Zamieszkanie w prywatnym gospodarstwie domowym lub instytucji
                     
                  
                        STRATUM
                     
                     
                        Warstwa
                     
                  
                        PSU
                     
                     
                        Jednostka losowania pierwszego stopnia
                     
                  
                        FSU
                     
                     
                        Podstawowa (lub finalna) jednostka próby
                     
                  
                        DEWEIGHT
                     
                     
                        Waga wynikająca ze schematu losowania próby
                     
                  
                        Identyfikacja
                     
                     
                        IDENT
                     
                     
                        Niepowtarzalny identyfikator
                     
                  
                        HHNUM
                     
                     
                        Numer seryjny gospodarstwa domowego
                     
                  
                        HHSEQNUM
                     
                     
                        Numer porządkowy w gospodarstwie domowym
                     
                  
                        Wagi
                     
                     
                        COEFFQ
                     
                     
                        Kwartalny współczynnik wagowy
                     
                  
                        COEFFY
                     
                     
                        Roczny współczynnik wagowy
                     
                  
                        COEFF2Y
                     
                     
                        Współczynnik wagowy dla zmiennych dwuletnich
                     
                  
                        COEFFMOD
                     
                     
                        Roczny współczynnik wagowy – moduł
                     
                  
                        COEFFHH
                     
                     
                        Roczny współczynnik wagowy gospodarstwa domowego
                     
                  
                        Charakterystyka wywiadu
                     
                     
                        INTWAVE
                     
                     
                        Numer porządkowy fali badania
                     
                  
                        INTQUEST
                     
                     
                        Użyty kwestionariusz
                     
                  
                        MODE
                     
                     
                        Sposób przeprowadzenia wywiadu
                     
                  
                        PROXY
                     
                     
                        Rodzaj wywiadu indywidualnego
                     
                  
                        Lokalizacja
                     
                     
                        COUNTRY
                     
                     
                        Kraj zamieszkania
                     
                  
                        REGION
                     
                     
                        Region zamieszkania
                     
                  
                        DEGURBA
                     
                     
                        Stopień urbanizacji
                     
                  
                        
                                    02.
                                 
                                 
                                    Charakterystyka osób i gospodarstw domowych – 14 zmiennych zbieranych (9 kwartalnych; 4 roczne; 1 dwuletnia) – 1 zmienna pochodna
                                    
                                 
                              
                     
                        Demografia
                     
                     
                        SEX
                     
                     
                        Płeć
                     
                  
                        YEARBIR
                     
                     
                        Rok urodzenia
                     
                  
                        PASSBIR
                     
                     
                        Urodziny przypadające przed końcem tygodnia odniesienia
                     
                  
                        AGE
                     
                     
                        Wiek w ukończonych latach
                     
                  
                        Obywatelstwo i pochodzenie migracyjne
                     
                     
                        CITIZENSHIP
                     
                     
                        Kraj głównego obywatelstwa
                     
                  
                        COUNTRYB
                     
                     
                        Kraj urodzenia
                     
                  
                        COBFATH
                     
                     
                        Kraj urodzenia ojca
                     
                  
                        COBMOTH
                     
                     
                        Kraj urodzenia matki
                     
                  
                        Przyczyny migracji
                     
                     
                        MIGREAS
                     
                     
                        Główna przyczyna migracji
                     
                  
                        Skład gospodarstwa domowego
                     
                     
                        HHLINK
                     
                     
                        Powiązanie z osobą w gospodarstwie domowym, do której odnosi się badanie
                     
                  
                        Skład gospodarstwa domowego – dodatkowe informacje szczegółowe
                     
                     
                        HHSPOU
                     
                     
                        Numer porządkowy partnera/partnerki
                     
                  
                        HHFATH
                     
                     
                        Numer porządkowy ojca
                     
                  
                        HHMOTH
                     
                     
                        Numer porządkowy matki
                     
                  
                        Pobyt w kraju
                     
                     
                        YEARESID
                     
                     
                        Czas pobytu w kraju zamieszkania w ukończonych latach
                     
                  
                        COUNTRPR
                     
                     
                        Poprzedni kraj zamieszkania
                     
                  
                        
                                    03.
                                 
                                 
                                    Uczestnictwo w rynku pracy – 35 zmiennych technicznych (25 kwartalnych; 10 rocznych) – 2 zmienne pochodne
                                    
                                 
                              
                     
                        Status zatrudnienia
                     
                     
                        WKSTAT
                     
                     
                        Osoba pracowała w tygodniu odniesienia
                     
                  
                        ABSREAS
                     
                     
                        Główna przyczyna nieobecności w pracy w czasie całego tygodnia odniesienia
                     
                  
                        JATTACH
                     
                     
                        Związanie z pracą
                     
                  
                        EMPSTAT
                     
                     
                        Osoba pracująca
                     
                  
                        ILOSTAT
                     
                     
                        Status zatrudnienia MOP
                     
                  
                        Druga praca lub więcej miejsc pracy
                     
                     
                        NUMJOB
                     
                     
                        Liczba miejsc pracy
                     
                  
                        STAPRO2J
                     
                     
                        Status zatrudnienia w drugiej pracy
                     
                  
                        NACE2J2D
                     
                     
                        Działalność gospodarcza jednostki lokalnej w drugiej pracy
                     
                  
                        Poszukiwanie pracy
                     
                     
                        SEEKWORK
                     
                     
                        Poszukiwanie pracy w ciągu 4 tygodni kończących się tygodniem odniesienia
                     
                  
                        SEEKREAS
                     
                     
                        Główne przyczyny, dla których osoba nie szuka pracy
                     
                  
                        ACTMETNE
                     
                     
                        Osoba korzystała z aktywnych metod poszukiwania pracy (dla osób niepracujących)
                     
                  
                        SEEKDUR
                     
                     
                        Długość okresu poszukiwania pracy
                     
                  
                        Chęć podjęcia pracy
                     
                     
                        WANTWORK
                     
                     
                        Osoba chce pracować, nawet jeśli nie szuka pracy
                     
                  
                        WANTREAS
                     
                     
                        Główne przyczyny, dla których osoba nie chce pracować
                     
                  
                        Niepełne zatrudnienie
                     
                     
                        WISHMORE
                     
                     
                        Chęć pracy w większym wymiarze czasu niż aktualna liczba godzin
                     
                  
                        Gotowość
                     
                     
                        AVAILBLE
                     
                     
                        Gotowość do natychmiastowego podjęcia pracy lub pracy w większym wymiarze czasu
                     
                  
                        AVAIREAS
                     
                     
                        Główna przyczyna, dla której osoba nie może podjąć pracy niezwłocznie lub nie może pracować w większym wymiarze czasu
                     
                  
                        Miejsce pracy
                     
                     
                        COUNTRYW
                     
                     
                        Kraj miejsca głównej pracy
                     
                  
                        REGIONW
                     
                     
                        Region miejsca głównej pracy
                     
                  
                        Praca w domu
                     
                     
                        HOMEWORK
                     
                     
                        Główna praca w domu
                     
                  
                        Podstawowe cechy wykonywanej pracy
                     
                     
                        STAPRO
                     
                     
                        Status zatrudnienia w głównej pracy
                     
                  
                        NACE3D
                     
                     
                        Działalność gospodarcza jednostki lokalnej w głównej pracy
                     
                  
                        ISCO4D
                     
                     
                        Zawód w głównej pracy
                     
                  
                        FTPT
                     
                     
                        Główna praca w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (samoocena)
                     
                  
                        Czas trwania umowy
                     
                     
                        TEMP
                     
                     
                        Rodzaj umowy w głównym miejscu pracy
                     
                  
                        TEMPDUR
                     
                     
                        Łączny czas trwania głównej pracy tymczasowej
                     
                  
                        Informacje szczegółowe dotyczące umowy
                     
                     
                        TEMPREAS
                     
                     
                        Główne przyczyny posiadania tymczasowej głównej pracy
                     
                  
                        TEMPAGCY
                     
                     
                        Umowa z agencją pracy tymczasowej w głównej pracy
                     
                  
                        Pełny lub niepełny wymiar czasu pracy – przyczyna
                     
                     
                        FTPTREAS
                     
                     
                        Główna przyczyna pracy w niepełnym wymiarze w głównym miejscu pracy
                     
                  
                        Samozatrudnienie ekonomicznie zależne
                     
                     
                        MAINCLNT
                     
                     
                        Liczba i znaczenie klientów w okresie 12 miesięcy zakończonym tygodniem odniesienia
                     
                  
                        VARITIME
                     
                     
                        Decyzja o rozpoczęciu i zakończeniu czasu pracy
                     
                  
                        Funkcje nadzorcze
                     
                     
                        SUPVISOR
                     
                     
                        Funkcje nadzorcze w głównej pracy
                     
                  
                        Wielkość zakładu pracy
                     
                     
                        SIZEFIRM
                     
                     
                        Wielkość jednostki lokalnej w głównej pracy
                     
                  
                        Poszukiwanie innej pracy
                     
                     
                        LOOKOJ
                     
                     
                        Poszukiwanie innej pracy
                     
                  
                        HWWISH
                     
                     
                        Liczba godzin, które osoba chciałaby łącznie przepracować w tygodniu
                     
                  
                        Potrzeby w zakresie opieki
                     
                     
                        NEEDCARE
                     
                     
                        Główne przyczyny, dla których opieka nad dziećmi lub niepełnosprawnymi krewnymi ogranicza uczestnictwo w rynku pracy
                     
                  
                        Główna aktywność na rynku pracy (samoocena)
                     
                     
                        MAINSTAT
                     
                     
                        Główna aktywność na rynku pracy (samoocena)
                     
                  
                        
                                    04.
                                 
                                 
                                    Poziom i charakterystyka wykształcenia – 4 zmienne zbierane (1 kwartalna; 3 roczne)
                                    
                                 
                              
                     
                        Poziom wykształcenia
                     
                     
                        HATLEVEL
                     
                     
                        Poziom wykształcenia (najwyższy ukończony poziom kształcenia)
                     
                  
                        Poziom wykształcenia – informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki
                     
                     
                        HATFIELD
                     
                     
                        Dziedzina najwyższego pomyślnie ukończonego poziomu kształcenia
                     
                  
                        HATYEAR
                     
                     
                        Rok, w którym pomyślnie ukończono najwyższy poziom kształcenia
                     
                  
                        HATWORK
                     
                     
                        Praktyka zawodowa w miejscu pracy jako część HATLEVEL
                     
                  
                        
                                    05.
                                 
                                 
                                    Staż pracy, historia pracy i wcześniejsze doświadczenie zawodowe – 11 zmiennych zbieranych (6 kwartalnych; 5 rocznych)
                                    
                                 
                              
                     
                        Rozpoczęcie pracy
                     
                     
                        YSTARTWK
                     
                     
                        Rok rozpoczęcia pracy dla obecnego pracodawcy lub jako osoba pracująca na własny rachunek w obecnej głównej pracy
                     
                  
                        MSTARTWK
                     
                     
                        Miesiąc rozpoczęcia pracy dla obecnego pracodawcy lub jako osoba pracująca na własny rachunek w obecnej głównej pracy
                     
                  
                        Sposób znalezienia pracy
                     
                     
                        WAYJFOUN
                     
                     
                        Publiczne służby zatrudnienia pomogły w znalezieniu obecnej pracy
                     
                  
                        FINDMETH
                     
                     
                        Najbardziej skuteczny sposób znalezienia obecnej głównej pracy (osoby pracujące)
                     
                  
                        Ciągłość kariery i przerwy w karierze
                     
                     
                        EXISTPR
                     
                     
                        Wcześniejsze doświadczenie zawodowe
                     
                  
                        YEARPR
                     
                     
                        Rok, w którym osoba zakończyła ostatnią pracę lub działalność gospodarczą
                     
                  
                        MONTHPR
                     
                     
                        Miesiąc, w którym osoba zakończyła ostatnią pracę lub działalność gospodarczą
                     
                  
                        LEAVREAS
                     
                     
                        Główny powód odejścia z ostatniej pracy lub zakończenia działalności gospodarczej
                     
                  
                        Podstawowe cechy ostatnio wykonywanej pracy
                     
                     
                        STAPROPR
                     
                     
                        Status zatrudnienia w ostatniej pracy lub działalności gospodarczej
                     
                  
                        NACEPR2D
                     
                     
                        Działalność gospodarcza jednostki lokalnej, w której osoba ostatnio pracowała
                     
                  
                        ISCOPR3D
                     
                     
                        Zawód wykonywany w ostatnim miejscu pracy
                     
                  
                        
                                    06.
                                 
                                 
                                    Warunki pracy, w tym godziny pracy i organizacja czasu pracy – 14 zmiennych zbieranych (9 kwartalnych; 5 dwuletnich)
                                    
                                 
                              
                     
                        Godziny pracy
                     
                     
                        CONTRHRS
                     
                     
                        Przewidziane w umowie godziny pracy w głównej pracy
                     
                  
                        HWUSUAL
                     
                     
                        Liczba godzin zwykle przepracowywanych w tygodniu w głównej pracy
                     
                  
                        ABSHOLID
                     
                     
                        Dni nieobecności w głównej pracy z powodu świąt i urlopu
                     
                  
                        ABSILLINJ
                     
                     
                        Dni nieobecności w głównej pracy z powodu choroby, kontuzji lub tymczasowej niedyspozycji
                     
                  
                        ABSOTHER
                     
                     
                        Dni nieobecności w głównej pracy z innych powodów
                     
                  
                        EXTRAHRS
                     
                     
                        Nadliczbowe lub dodatkowe godziny przepracowane w głównej pracy
                     
                  
                        HWACTUAL
                     
                     
                        Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych w głównej pracy
                     
                  
                        HWUSU2J
                     
                     
                        Liczba godzin zwykle przepracowywanych w tygodniu w drugiej pracy
                     
                  
                        HWACTU2J
                     
                     
                        Liczba godzin rzeczywiście przepracowanych w drugiej pracy
                     
                  
                        Organizacja czasu pracy
                     
                     
                        SHIFTWK
                     
                     
                        Praca w systemie zmianowym w głównej pracy
                     
                  
                        EVENWK
                     
                     
                        Praca w godzinach wieczornych w głównej pracy
                     
                  
                        NIGHTWK
                     
                     
                        Praca w godzinach nocnych w głównej pracy
                     
                  
                        SATWK
                     
                     
                        Praca w sobotę w głównej pracy
                     
                  
                        SUNWK
                     
                     
                        Praca w niedzielę w głównej pracy
                     
                  
                        
                                    07.
                                 
                                 
                                    Uczestnictwo w kształceniu i szkoleniu – 6 zmiennych zbieranych (3 kwartalne; 3 roczne)
                                    
                                 
                              
                     
                        Uczestnictwo w formalnym i pozaformalnym kształceniu i szkoleniu (4 tygodnie)
                     
                     
                        EDUCFED4
                     
                     
                        Uczestnictwo w formalnym kształceniu i szkoleniu (student/uczeń lub uczeń zawodu) w ciągu ostatnich 4 tygodni
                     
                  
                        EDUCLEV4
                     
                     
                        Poziom ostatniego formalnego kształcenia lub szkolenia w ciągu ostatnich 4 tygodni
                     
                  
                        EDUCNFE4
                     
                     
                        Uczestnictwo w pozaformalnym kształceniu i szkoleniu w ciągu ostatnich 4 tygodni
                     
                  
                        Uczestnictwo w formalnym i pozaformalnym kształceniu i szkoleniu (12 miesięcy)
                     
                     
                        EDUCFED12
                     
                     
                        Uczestnictwo w formalnym kształceniu i szkoleniu (student/uczeń lub uczeń zawodu) w ciągu ostatnich 12 miesięcy
                     
                  
                        EDUCLEV12
                     
                     
                        Poziom ostatniego formalnego kształcenia lub szkolenia w ciągu ostatnich 12 miesięcy
                     
                  
                        EDUCNFE12
                     
                     
                        Uczestnictwo w pozaformalnym kształceniu i szkoleniu w ciągu ostatnich 12 miesięcy
                     
                  
                        
                                    08.
                                 
                                 
                                    Zdrowie: stan zdrowia i niepełnosprawność, dostęp do opieki zdrowotnej, jej dostępność i korzystanie z niej oraz uwarunkowania zdrowia – 2 zmienne zbierane (2 dwuletnie)
                                    
                                 
                              
                     
                        Niepełnosprawność i inne elementy minimalnego europejskiego modułu zdrowia
                     
                     
                        GENHEALTH
                     
                     
                        Samoocena ogólnego stanu zdrowia
                     
                  
                        Elementy minimalnego europejskiego modułu zdrowia
                     
                     
                        GALI
                     
                     
                        Ograniczenie aktywności z powodu problemów zdrowotnych
                     
                  
                        
                                    09.
                                 
                                 
                                    Dochody, spożycie i elementy zasobności, w tym zadłużenie – 2 zmienne zbierane (1 kwartalna; 1 roczna) – 1 zmienna techniczna
                                    
                                 
                              
                     
                        Dochody z pracy
                     
                     
                        INCGROSS
                     
                     
                        Miesięczne wynagrodzenie brutto z głównej pracy
                     
                  
                        INCGROSS_F
                     
                     
                        Flaga - miesięczne wynagrodzenie brutto z głównej pracy
                     
                  
                        Dochody z zasiłków dla bezrobotnych
                     
                     
                        REGISTER
                     
                     
                        Zarejestrowanie się w publicznym urzędzie pracy
                     
                  
                        
                                    03b.
                                 
                                 
                                    Uczestnictwo w rynku pracy – 11 zmiennych zbieranych (11 ośmioletnich)
                                    
                                 
                              
                     
                        Sytuacja migrantów i ich bezpośrednich potomków na rynku pracy
                     
                     
                        HATPAR
                     
                     
                        Poziom wykształcenia rodziców respondenta
                     
                  
                        HATCNTR
                     
                     
                        Kraj, w którym pomyślnie ukończono najwyższy poziom kształcenia
                     
                  
                        JOBSATISF
                     
                     
                        Zadowolenie z pracy
                     
                  
                        DISCRIMI
                     
                     
                        Poczucie dyskryminacji w obecnym miejscu pracy
                     
                  
                        JOBOBSTA
                     
                     
                        Główna przeszkoda w znalezieniu odpowiedniej pracy
                     
                  
                        PRKNLANG
                     
                     
                        Znajomość głównego języka kraju przyjmującego przed migracją
                     
                  
                        LANGHOST
                     
                     
                        Obecna znajomość głównego języka kraju przyjmującego
                     
                  
                        SKILLEQ
                     
                     
                        Porównanie umiejętności w głównej pracy nowej i starej
                     
                  
                        LANGCOUR
                     
                     
                        Uczestnictwo w kursie głównego języka kraju przyjmującego
                     
                  
                        DURFIJOB
                     
                     
                        Czas potrzebny na znalezienie pierwszej pracy za wynagrodzeniem w kraju przyjmującym
                     
                  
                        ESTQUAL
                     
                     
                        Uznawanie formalnych kwalifikacji uzyskanych za granicą