CELEX: 32016R2236
Language: it
Date: 2016-12-12 00:00:00
Title: Regolamento di esecuzione (UE) 2016/2236 della Commissione, del 12 dicembre 2016, che specifica le caratteristiche tecniche del modulo ad hoc 2018 sulla conciliazione tra vita familiare e professionale (Testo rilevante ai fini del SEE )

13.12.2016   
               
               
                  IT
               
               
                  Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
               
               
                  L 337/6
               
            REGOLAMENTO DI ESECUZIONE (UE) 2016/2236 DELLA COMMISSIONE
      del 12 dicembre 2016
      che specifica le caratteristiche tecniche del modulo ad hoc 2018 sulla conciliazione tra vita familiare e professionale
      (Testo rilevante ai fini del SEE)
      LA COMMISSIONE EUROPEA,
      visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea,
      visto il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità (1), in particolare l'articolo 7 bis, paragrafo 5,
      considerando quanto segue:
      
                  (1)
               
               
                  L'UE è da tempo impegnata a promuovere l'equilibrio tra vita familiare e professionale. Le norme minime in questo settore sono stabilite dalle direttive sul congedo di maternità (2) e sul congedo parentale (3). L'UE, nell'ambito degli Obiettivi di Barcellona, ha ugualmente definito alcuni obiettivi per il miglioramento dell'assistenza all'infanzia, mentre nell'ambito del semestre europeo 2016 ha formulato raccomandazioni specifiche per paese per quanto riguarda la conciliazione tra vita familiare e professionale.
               
            
                  (2)
               
               
                  Nel suo programma di lavoro 2016 (4), la Commissione presenta il proprio progetto per sviluppare un'iniziativa volta ad aiutare i genitori e i familiari che assistono parenti non autosufficienti a conciliare meglio vita familiare e professionale.
               
            
                  (3)
               
               
                  È pertanto essenziale monitorare sia le difficoltà incontrate nel conciliare vita familiare e professionale sia i progressi effettuati. È inoltre importante migliorare la rilevazione dei dati.
               
            
                  (4)
               
               
                  Il regolamento (UE) n. 318/2013 (5) stabilisce un modulo ad hoc sulla conciliazione tra vita familiare e professionale.
               
            
                  (5)
               
               
                  Il regolamento delegato (UE) n. 1397/2014 della Commissione (6) specifica e descrive i settori di informazioni specialistiche (sottomoduli ad hoc) da includere nel modulo ad hoc 2018 sulla conciliazione tra vita familiare e professionale.
               
            
                  (6)
               
               
                  La Commissione dovrebbe specificare le caratteristiche tecniche, i filtri, i codici e il termine per la trasmissione dei dati di cui al modulo ad hoc sulla conciliazione vita familiare e professionale.
               
            
                  (7)
               
               
                  Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del sistema statistico europeo,
               
            HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
      Articolo 1
      Le caratteristiche tecniche del modulo ad hoc 2018 sulla conciliazione tra la vita familiare e professionale, i filtri e i codici da utilizzare, nonché il termine entro il quale i risultati devono essere trasmessi alla Commissione sono stabiliti nell'allegato del presente regolamento.
      Articolo 2
      Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.
      
         Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
         Fatto a Bruxelles, il 12 dicembre 2016
         
            
               Per la Commissione
            
            
               Il presidente
            
            Jean-Claude JUNCKER
         
      
      
         (1)  GU L 77 del 14.3.1998, pag. 3.
      
         (2)  Direttiva 92/85/CEE del Consiglio, del 19 ottobre 1992, concernente l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento (decima direttiva particolare ai sensi dell'articolo 16, paragrafo 1, della direttiva 89/391/CEE) (GU L 348 del 28.11.1992, pag. 1).
      
         (3)  Direttiva 2010/18/UE del Consiglio, dell'8 marzo 2010, che attua l'accordo quadro riveduto in materia di congedo parentale concluso da BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP e CES e abroga la direttiva 96/34/CE (GU L 68 del 18.3.2010, pag. 13).
      
         (4)  COM(2015) 610 final.
      
         (5)  Regolamento (UE) n. 318/2013 della Commissione, dell'8 aprile 2013, che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni dal 2016 al 2018, ai fini dell'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio (GU L 99 del 9.4.2013, pag. 11).
      
         (6)  Regolamento delegato (UE) n. 1397/2014 della Commissione, del 22 ottobre 2014, recante modifica del regolamento (UE) n. 318/2013 della Commissione che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni dal 2016 al 2018, ai fini dell'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio (GU L 370 del 30.12.2014, pag. 42).
      
         ALLEGATO
         Nel presente allegato sono definiti le caratteristiche tecniche, i filtri e i codici da utilizzare nel modulo ad hoc sulla conciliazione tra vita familiare e professionale previsto per il 2018. Sono inoltre stabilite i termini per la trasmissione dei dati alla Commissione.
         
            Termine per la trasmissione dei risultati alla Commissione: 31 marzo 2019.
         
            Filtri e codici da utilizzare per la trasmissione dei dati: come definiti nell'allegato III del regolamento (CE) n. 377/2008 della Commissione (1).
         
            Colonne riservate a fattori di ponderazione facoltativi da utilizzare in caso di sottocampionamento o di mancata risposta: colonne 223-226 che contengono numeri interi, colonne 227-228 che contengono decimali.
         1)   Sottomodulo 1: responsabilità di cura
         
         
                     Nome/colonna
                  
                  
                     Codice
                  
                  
                     Descrizione
                  
                  
                     Filtro
                  
               
                     CARERES
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Esistenza della responsabilità di cura
                     
                  
                  
                     AGE = 18–64
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Assunzione regolare della responsabilità di cura dei figli propri o del partner (< 15 anni) o di familiari non autosufficienti (di 15 anni e più)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nessuna assunzione di responsabilità di cura
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Solo per i figli propri o del partner in ambito familiare
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Solo per i figli propri o del partner fuori dall'ambito familiare
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Per i figli propri o del partner fuori ed entro l'ambito familiare
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Solo per familiari non autosufficienti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Per i figli propri o del partner in ambito familiare e per familiari non autosufficienti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Per i figli propri o del partner fuori dall'ambito familiare e per familiari non autosufficienti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     8
                  
                  
                     Per i figli propri o del partner fuori ed entro l'ambito familiare e per familiari non autosufficienti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCARUSE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Fruizione di servizi di assistenza all'infanzia
                     
                  
                  
                     CARERES = 2-4,6-8
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Fruizione di servizi di assistenza all'infanzia professionali per alcuni o per tutti i figli
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     No
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Sì, per alcuni figli
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Sì, per tutti i figli
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAROBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Motivi della non fruizione di servizi di assistenza all'infanzia
                     
                  
                  
                     CHCARUSE = 1,2
                  
               
                     213/214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Motivo principale della non fruizione di (più) servizi di assistenza all'infanzia per i figli propri o del partner
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     Servizi non accessibili/assenti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     Costi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     Qualità/tipo di servizio
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     Altri ostacoli relativi ai servizi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     Assistenza organizzata per conto proprio/con il partner
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     Assistenza organizzata ricorrendo anche ad altro sostegno informale
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     Servizi professionali utilizzati (per alcuni, ma non per tutti i figli) sufficienti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     Figli autosufficienti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Altri motivi personali
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAREFF
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Effetto della responsabilità di cura dei figli sull'occupazione
                     
                  
                  
                     CARERES = 2-4,6-8 e WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Principale adattamento lavorativo utilizzato dai lavoratori per facilitare l'adempimento dei doveri di cura dei figli
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Qualsiasi cambiamento per aumentare il reddito
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Riduzione dell'orario di lavoro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Assunzione di compiti lavorativi meno gravosi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Cambio di posto di lavoro per migliorare la conciliazione tra vita familiare e professionale
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Attualmente in congedo familiare
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Altro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Nessun effetto
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               2)   Sottomodulo 2: Flessibilità nell'organizzazione del lavoro
         
         
                     Nome/colonna
                  
                  
                     Codice
                  
                  
                     Descrizione
                  
                  
                     Filtro
                  
               
                     POSSTEND
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Flessibilità dell'orario di lavoro per la cura dei figli
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 e CARERES = 2-8
                  
               
                     216
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Possibilità di variare l'orario di inizio e/o fine della giornata lavorativa dell'attività lavorativa principale per facilitare l'adempimento dei doveri di assistenza
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Generalmente possibile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Raramente possibile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Impossibile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     POSORGWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Flessibilità con possibilità di intere giornate di assenza da dedicare all'assistenza
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 e CARERES = 2-8
                  
               
                     217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Possibilità di organizzare l'orario di lavoro in modo da poter usufruire di intere giornate di assenza dall'attività lavorativa principale per facilitare l'adempimento dei doveri di assistenza
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Generalmente possibile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Raramente possibile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Impossibile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     WORKOBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Ostacolo principale alla conciliazione tra vita familiare e professionale incontrato sul posto di lavoro
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2 e CARERES = 2-8
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Caratteristica dell'attività lavorativa principale che rende difficile la conciliazione tra vita familiare e professionale
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nessun ostacolo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Orario di lavoro lungo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Programma di lavoro difficile o imprevedibile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Elevata distanza tra casa e lavoro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Lavoro impegnativo o usurante
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Mancanza di sostegno da parte del datore di lavoro e dei colleghi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Altri ostacoli
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               3)   Sottomodulo 3: interruzioni di carriera e congedo parentale
         
         
                     Nome/colonna
                  
                  
                     Codice
                  
                  
                     Descrizione
                  
                  
                     Filtro
                  
               
                     STOPWORK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Interruzione di carriera per la cura dei figli
                     
                  
                  
                     AGE = 18–64
                  
               
                     219
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Rinuncia al lavoro per almeno un mese nella carriera lavorativa per assistere i figli propri o del partner
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Sì
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Mai lavorato per motivi legati alla cura dei figli
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     No (ma impiegato attualmente o in passato, con figli)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Mai lavorato per altri motivi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Assenza di figli
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     STOPLENG
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Durata totale delle interruzioni di carriera per la cura dei figli
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Somma della durata di tutte le interruzioni dell'attività lavorativa di almeno un mese
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Fino a 6 mesi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Da più di 6 mesi a 1 anno
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Da più di 1 anno a 2 anni
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Da più di 2 anni a 3 anni
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Da più di 3 anni a 5 anni
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Più di 5 anni
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PARLEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Fruizione del congedo parentale
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Fruizione del congedo parentale e/o congedo di maternità/paternità nell'ambito dell'interruzione dell'attività lavorativa per la cura dei figli
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Solo congedo parentale
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Combinazione dei congedi familiari
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Solo congedo di maternità/paternità
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Congedo familiare non utilizzato
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     DEREDSTP
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Interruzione di carriera per i familiari non autosufficienti
                     
                  
                  
                     AGE = 18 — 64 e (EXISTPR = 1 o WSTATOR = 1,2)
                  
               
                     222
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Rinuncia al lavoro o riduzione dell'orario di lavoro per almeno un mese nella carriera lavorativa per la cura di familiari non autosufficienti (15 anni e più)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Interruzione del lavoro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Solo riduzione dell'orario di lavoro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nessuna interruzione né riduzione
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Assenza di familiari non autosufficienti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  Regolamento (CE) n. 377/2008 della Commissione, del 25 aprile 2008, che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2009, l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali e la definizione dei trimestri di riferimento (GU L 114 del 26.4.2008, pag. 57).