CELEX: 62021TN0371
Language: sl
Date: 2021-06-29 00:00:00
Title: Zadeva T-371/21: Tožba, vložena 29. junija 2021 – WV/ESZD

18.10.2021   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 422/17
            
         
      Tožba, vložena 29. junija 2021 – WV/ESZD
      (Zadeva T-371/21)
      (2021/C 422/24)
      Jezik postopka: francoščina
      
         Stranki
      
      
         Tožeča stranka: WV (zastopnik: É. Boigelot, odvetnik)
      
         Tožena stranka: Evropska služba za zunanje delovanje
      
         Predlogi
      
      Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
      
                  —
               
               
                  razglasi ničnost odločbe organa za imenovanja (OI) pri ESZD z dne 26. avgusta 2020 in, kolikor je to potrebno, vse pripravljalne akte in odločbe v zvezi s to odločbo, s katero je OI odločil, da se „[zaupno], (1) uradniku Evropske službe za zunanje delovanje (ESZD), na podlagi člena 9(1)(h) Priloge IX h Kadrovskim predpisom izreče sankcija odstranitve z delovnega mesta brez znižanja pokojninskih pravic. Ta odločba začne učinkovati prvi dan meseca, ki sledi datumu podpisa“, z referenco [zaupno], ki jo je [zaupno] istega dne vročil po elektronski pošti;
               
            
                  —
               
               
                  naloži plačilo odškodnine za škodo, ki je tožeči stranki nastala in ki ji bo nastala zaradi sprejetja in izvajanja te izpodbijane odločbe ter celotnega grajanega ravnanja, v okviru katerega je bila sprejeta ta odločba, pri čemer je ta škoda začasno ex æquo et bono določena na znesek 3 500 000 EUR, ki pa se lahko med postopkom poveča;
               
            
                  —
               
               
                  toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov postopka v skladu s členom 134 Poslovnika Splošnega sodišča Evropske unije.
               
            
         Tožbeni razlogi in bistvene trditve
      
      Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja štiri tožbene razloge.
      
                  1.
               
               
                  Prvi tožbeni razlog: neresničnost očitanih dejstev, uporaba napačnih pravnih podlag, kršitev člena 17(1), člena 21(1), člena 25, člena 55(1) in člena 60 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi), očitne napake pri presoji, nezadostnost obrazložitve, kršitev obveznosti obrazložitve in pravice do obrambe ter kršitev načela „non bis in idem“.
               
            
                  2.
               
               
                  Drugi tožbeni razlog: formalne in procesne napake v disciplinskem postopku, in zlasti kršitev členov 1, 2 in 22(1) Priloge IX h Kadrovskim predpisom ter več določb sklepa Komisije z dne 12. junija 2019 o določitvi splošnih izvedbenih določb o izvajanju upravnih preiskav in disciplinskih postopkov (v nadaljevanju: SID), ponavljajoče se kršitve pravice do obrambe in zlasti člena 41(2) Listine Evropske unije o temeljnih pravicah (v nadaljevanju: Listina), s katerim je vsakomur zagotovljen dostop do spisa, ki se nanaša nanj, kršitev člena 26, drugi odstavek, Kadrovskih predpisov, kršitev načela domneve nedolžnosti, kršitev pravice do izjave, kršitev člena 41(1) Listine in dolžnosti nepristranskosti, ki jo določa, kršitev Uredbe 2018/1725 (2) in Uredbe 2001/1049 (3), kršitev načela enakosti orožij, ki izhaja iz poštenega sojenja, zagotovljenega s členom 47 Listine, kršitev dolžnosti skrbnega ravnanja, kršitev obveznosti obrazložitve, očitna napaka pri presoji, kršitev dolžnosti nepristranskega, samostojnega in temeljitega preiskovanja, tako v prid kot v breme, ter kršitev načel dobre vere in dobrega upravljanja.
               
            
                  3.
               
               
                  Tretji tožbeni razlog: kršitev člena 10 Priloge IX h Kadrovskim predpisom, načela pravne varnosti in načela sorazmernosti sankcije ter kršitev načela zaupanja v pravo in očitna napaka pri presoji. Tožeča stranka zatrjuje, da sankcija ni v skladu z očitanimi dejanji.
               
            
                  4.
               
               
                  Četrti tožbeni razlog: kršitev načela prepovedi diskriminacije, členov 12 in 22b Kadrovskih predpisov, kršitev dolžnosti pomoči in člena 24 Kadrovskih predpisov, zloraba in prekoračitev pooblastil, kršitev določb Direktive 2019/1937, (4) kršitev direktiv 2000/78, (5) 2000/43, (6) dolžnosti lojalnega sodelovanja z Evropskim parlamentom in resolucije Evropskega parlamenta z dne 1. junija 2017 proti antisemitizmu (2017/2692 (RSP)), izjave Sveta o boju proti antisemitizmu z dne 2. decembra 2020, členov 2 in 3 PEU, Evropske konvencije o človekovih pravicah in Splošne deklaracije človekovih pravic, Konvencije Združenih narodov o odpravi vseh oblik diskriminacije žensk, Mednarodne konvencije o odpravi vseh oblik rasne diskriminacije, sporazumov o državljanskih in političnih pravicah ter ekonomskih, socialnih in kulturnih pravicah ter Evropske konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin.
               
            
         (1)  Prikriti zaupni podatki.
      
         (2)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL 2018, L 295, str. 39).
      
         (3)  Uredba Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 1049/2001 z dne 30. maja 2001 o dostopu javnosti do dokumentov Evropskega parlamenta, Sveta in Komisije (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 1, zvezek 3, str. 331).
      
         (4)  Direktiva (EU) 2019/1937 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2019 o zaščiti oseb, ki prijavijo kršitve prava Unije (UL 2019, L 305, str. 17).
      
         (5)  Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 4, str. 79).
      
         (6)  Direktiva Sveta 2000/43/ES z dne 29. junija 2000 o izvajanju načela enakega obravnavanja oseb ne glede na raso ali narodnost (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 20, zvezek 1, str. 23).