CELEX: 62018CN0167
Language: hu
Date: 2018-03-02 00:00:00
Title: C-167/18. sz. ügy: A Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Spanyolország) által 2018. március 2-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Unión Insular de CC.OO. de Lanzarote kontra Swissport Spain Aviation Services Lanzarote S.L.

201806010231917402018/C 211/131672018CJC21120180618HU01HUINFO_JUDICIAL20180302111111C-167/18. sz. ügy: A Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Spanyolország) által 2018. március 2-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Unión Insular de CC.OO. de Lanzarote kontra Swissport Spain Aviation Services Lanzarote S.L.
 ---documentbreak--- C2112018HU1110120180302HU0013111111A Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Spanyolország) által 2018. március 2-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Unión Insular de CC.OO. de Lanzarote kontra Swissport Spain Aviation Services Lanzarote S.L.
   (C-167/18. sz. ügy)2018/C 211/13Az eljárás nyelve: spanyol
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Tribunal Superior de Justicia de Canarias
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes az elsőfokú eljárásban, fellebbező a másodfokú eljárásban: Unión Insular de CC.OO. de Lanzarote
   
      Alperes az elsőfokú eljárásban, fellebbező a másodfokú eljárásban: Swissport Spain Aviation Services Lanzarote S.L.
   
      Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
   
   
            1)
         
         
            A munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 2001. március 12-i 2001/23/EK tanácsi irányelv (
                  1
               ) 1. cikkének (1) bekezdését kell-e alkalmazni, amikor a vállalkozás a valamely ügyfélnek odaítélt szerződéses szolgáltatásokat a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződés felmondása miatt megszünteti [egy olyan ágazatban], ahol a tevékenység elsődlegesen a munkaerőn alapszik (létesítmények takarítása), és a szolgáltatás új nyertes ajánlattevője az e szolgáltatás elvégzésére alkalmazott személyi állomány jelentős részét átveszi, ha a munkaszerződések tekintetében az ilyen jogutódlás a takarítási ágazat kollektív szerződésének kötelező előírásai miatt történik?
         
      
            2)
         
         
            Összeegyeztethető-e (az Európai Unió Bírósága által értelmezett) közösségi irányelvvel a spanyol Tribunal Supremo (legfelsőbb bíróság) azon értelmezése, amely szerint azokban az esetekben, amikor a személyzeti állomány átvétele a kollektív szerződésben előírtak alapján történik, nem áll fenn a vállalkozás átruházásának esete, mivel az átruházás önkéntes jellegére vonatkozó követelmény nem teljesül, és ennélfogva az nem tartozik az irányelv alkalmazási körébe?
         
      
            3)
         
         
            Értelmezhető-e úgy, hogy az irányelv előírásaival összhangban a szolgáltatást nyújtó vállalkozások esetében, amikor az ágazatra vonatkozó kollektív szerződés előírja a személyzet átvételére vonatkozó kötelezettséget, a személyzeti állomány átvételének és ennélfogva az idézett irányelv értelmében vett vállalkozás-átruházásnak az esete áll fenn?
         
      
            4)
         
         
            Összeegyeztethető-e az irányelv 3. cikkével a Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Las Palmas 2012/2014 (a las palmas-i tartomány épületeinek és helyiségeinek takarítására vonatkozó 2012–2014-es kollektív szerződés) 14. cikke, amely kimondja, hogy azokban az esetekben, amikor a kollektív szerződés alapján a személyzet átvételéről van szó, az átvett munkavállalók nem tarthatják meg azokat a jogokat és kötelezettségeket, amelyek rájuk az átadó vállalkozásnál vonatkoztak, és a kollektív szerződés alapján megállapított munkafeltételeket sem?
         
      (
         1
      )	HL 2001. L 82., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 98. o.