CELEX: 62012CN0247
Language: sk
Date: 2012-05-21 00:00:00
Title: Vec C-247/12: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Varhoven administrativen sad (Bulharsko) 21. mája 2012 — Meliha Veli Mustafa/Direktor na fond „Garantirani vzemania na rabotnicite i služitelnite“ kam Nacionalnia osiguritelen institut

4.8.2012   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 235/7
            
         Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Varhoven administrativen sad (Bulharsko) 21. mája 2012 — Meliha Veli Mustafa/Direktor na fond „Garantirani vzemania na rabotnicite i služitelnite“ kam Nacionalnia osiguritelen institut
   (Vec C-247/12)
   2012/C 235/14
   Jazyk konania: bulharčina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Varhoven administrativen sad
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Žalobkyňa: Meliha Veli Mustafa
   
      Žalovaný: Direktor na fond „Garantirani vzemania na rabotnicite i služitelnite“ kam Nacionalnia osiguritelen institut
   
      Prejudiciálne otázky
   
   
               1.
            
            
               Má sa článok 2 ods. 1 smernice Rady 80/987/EHS (1) z 20. októbra 1980 o aproximácii právnych predpisov členských štátov, vzťahujúcich sa na ochranu zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa, v znení zmenenom a doplnenom smernicou 2002/74/ES (2) Európskeho parlamentu a Rady z 23. septembra 2002, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 80/987/EHS o aproximácii právnych predpisov členských štátov vzťahujúcich sa na ochranu zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa, vo svetle odôvodnenia 5 smernice 2002/74 vykladať tak, že členským štátom ukladá povinnosť, aby stanovili záruky pre nároky zamestnancov v konkurznom konaní, a to v každej fáze konania, až do vyhlásenia platobnej neschopnosti, nie len na začiatku tohto konania?
            
         
               2.
            
            
               Je taká vnútroštátna úprava, ktorá stanovuje možnosť, že záručná inštitúcia uspokojí nároky zamestnancov, v prípade ktorých ide o neuspokojené mzdové nároky zamestnancov z pracovného pomeru, pokiaľ tieto nároky vznikli do dňa zápisu rozhodnutia o začatí konkurzného konania, v rozpore s článkom 2 ods. 1 smernice 80/987 v znení zmenenom a doplnenom na základe smernice 2002/74, ak na základe uvedeného rozhodnutia neskončí činnosť zamestnávajúcej spoločnosti a daná spoločnosť nie je ani vyhlásená za platobne neschopnú?
            
         
               3.
            
            
               V prípade kladnej odpovede na predchádzajúce otázky: Má článok 2 ods. 1 smernice 80/987 v znení zmenenom a doplnenom smernicou 2002/74 priamy účinok a môže ho vnútroštátny súd priamo uplatniť?
            
         
               4.
            
            
               V prípade kladnej odpovede na predchádzajúce otázky: Smie sa v prípade absencie konkrétnej vnútroštátnej úpravy týkajúcej sa lehoty, v rámci ktorej je možné podať žiadosť o to, aby záručná inštitúcia uspokojila nároky zamestnancov, ktoré vznikli do dňa zápisu rozhodnutia, na základe ktorého bol zamestnávateľ vyhlásený za platobne neschopného (a jeho činnosť sa skončila), podľa zásady efektivity použiť lehota v dĺžke 30 dní, ktorá je podľa vnútroštátneho právneho poriadku stanovená na vykonanie tohto práva v iných prípadoch, pričom za začiatok plynutia lehoty sa považuje deň zápisu rozhodnutia o vyhlásení platobnej neschopnosti do obchodného registra?
            
         
      (1)  Smernica Rady z 20. októbra 1980 o aproximácii právnych predpisov členských štátov, vzťahujúcich sa na ochranu zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa (Ú. v. ES L 283, s. 23; Mim. vyd. 05/001, s. 217).
   
      (2)  Smernica č. 2002/74/ES Európskeho parlamentu a Rady z 23. septembra 2002, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 80/987/EHS o aproximácii právnych predpisov členských štátov vzťahujúcich sa na ochranu zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa (Ú. v. ES L 270, s. 10; Mim. vyd. 05/004, s. 261).