CELEX: 62013FA0106
Language: da
Date: 2015-10-08 00:00:00
Title: Forenede sager F-106/13 og F-25/14: Personalerettens dom (Anden Afdeling) af 8. oktober 2015 — DD mod FRA (Personalesag — ansatte i FRA — midlertidigt ansat — karriereudviklingsrapport — intern klage — beskyldninger om forskelsbehandling — beskyldninger om repressalier som omhandlet i direktiv 2000/43 — administrativ undersøgelse — disciplinærsag — disciplinær sanktion — irettesættelse — artikel 2, 3 og 11 i bilag IX til vedtægten — opsigelse af tidsubegrænset kontrakt — artikel 47, litra c), nr. i), i ansættelsesvilkårene — ret til kontradiktion — artikel 41, stk. 2, litra a), i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder)

16.11.2015   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 381/62
            
         Personalerettens dom (Anden Afdeling) af 8. oktober 2015 — DD mod FRA
   (Forenede sager F-106/13 og F-25/14) (1)
   
   ((Personalesag - ansatte i FRA - midlertidigt ansat - karriereudviklingsrapport - intern klage - beskyldninger om forskelsbehandling - beskyldninger om repressalier som omhandlet i direktiv 2000/43 - administrativ undersøgelse - disciplinærsag - disciplinær sanktion - irettesættelse - artikel 2, 3 og 11 i bilag IX til vedtægten - opsigelse af tidsubegrænset kontrakt - artikel 47, litra c), nr. i), i ansættelsesvilkårene - ret til kontradiktion - artikel 41, stk. 2, litra a), i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder))
   (2015/C 381/87)
   Processprog: engelsk
   
      Parter
   
   
      Sagsøger: DD (ved advokaterne L. Levi og M. Vandenbussche)
   
      Sagsøgt: Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder (ved M. Kjaerum, som befuldmægtiget, og advokat P. Jenkinson)
   
      Sagens genstand
   
   
      Sag F-106/13: Påstand om annullation af FRA’s direktørs afgørelse om at pålægge sagsøgeren en disciplinær sanktion i form af en irettesættelse
   
      Sag F-25/14: Påstand om annullation af afgørelsen, hvorved sagsøgerens ansættelseskontrakt blev bragt til ophør, og af afgørelsen om afslag på sagsøgerens klage, og påstand om erstatning for det lidte økonomiske og ikke-økonomiske tab
   
      Konklusion
   
   
               1)
            
            
               Afgørelsen af 20. februar 2013, hvorved direktøren for Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder pålægge sagsøgeren en disciplinær sanktion i form af en irettesættelse, annulleres.
            
         
               2)
            
            
               Afgørelsen af 13. juni 2013, hvorved direktøren for Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder opsagde DD’s tidsubegrænsede kontrakt som midlertidigt ansat, annulleres.
            
         
               3)
            
            
               I øvrigt frifindes Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder i de forenede sager F-106/13 og F-25/14.
            
         
               4)
            
            
               Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder bærer sine egne omkostninger og betaler de af DD afholdte omkostninger.
            
         
      (1)  EUT C 45 af 15.2.2014, s. 46, og EUT 184 af 16.6.2014, s. 43.