CELEX: 62020CA0219
Language: nl
Date: 2022-02-10 00:00:00
Title: Zaak C-219/20: Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 10 februari 2022 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesverwaltungsgericht Steiermark — Oostenrijk) — LM / Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Prejudiciële verwijzing – Vrij verrichten van diensten – Terbeschikkingstelling van werknemers – Richtlijn 96/71/EG – Artikel 3, lid 1, onder c) – Arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden – Beloning – Artikel 5 – Sancties – Verjaringstermijn – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Artikel 41 – Recht op behoorlijk bestuur – Artikel 47 – Effectieve rechterlijke bescherming)

4.4.2022   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 148/3
            
         
      Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 10 februari 2022 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesverwaltungsgericht Steiermark — Oostenrijk) — LM / Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      (Zaak C-219/20) (1)
      
      (Prejudiciële verwijzing - Vrij verrichten van diensten - Terbeschikkingstelling van werknemers - Richtlijn 96/71/EG - Artikel 3, lid 1, onder c) - Arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden - Beloning - Artikel 5 - Sancties - Verjaringstermijn - Handvest van de grondrechten van de Europese Unie - Artikel 41 - Recht op behoorlijk bestuur - Artikel 47 - Effectieve rechterlijke bescherming)
      (2022/C 148/03)
      Procestaal: Duits
      
         Verwijzende rechter
      
      Landesverwaltungsgericht Steiermark
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partij: LM
      
         Verwerende partij: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      
         In tegenwoordigheid van: Österreichische Gesundheitskasse
      
         Dictum
      
      Artikel 5 van richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, gelezen in samenhang met artikel 47 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en tegen de achtergrond van het algemene Unierechtelijke beginsel van behoorlijk bestuur, moet aldus worden uitgelegd dat het zich niet verzet tegen een nationale regeling die in geval van niet-nakoming van de verplichtingen inzake de beloning van ter beschikking gestelde werknemers voorziet in een verjaringstermijn van vijf jaar.
      
         (1)  PB C 304 van 14.9.2020.