CELEX: 62020CA0485
Language: ro
Date: 2022-02-10 00:00:00
Title: Cauza C-485/20: Hotărârea Curții (Camera a treia) din 10 februarie 2022 (cerere de decizie preliminară formulată de Conseil d'État – Belgia) – XXXX/HR Rail SA (Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2000/78/CE – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Interzicerea discriminării pe motive de handicap – Concedierea unui lucrător care a devenit definitiv incapabil să îndeplinească funcțiile esențiale corespunzătoare postului său – Agent care efectuează o perioadă de probă în cadrul recrutării sale – Articolul 5 – Amenajări corespunzătoare pentru persoanele cu handicap – Obligația de repartizare la un nou loc de muncă – Admitere cu condiția să nu presupună o sarcină disproporționată pentru angajator)

4.4.2022   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 148/3
            
         
      Hotărârea Curții (Camera a treia) din 10 februarie 2022 (cerere de decizie preliminară formulată de Conseil d'État – Belgia) – XXXX/HR Rail SA
      (Cauza C-485/20) (1)
      
      (Trimitere preliminară - Politica socială - Directiva 2000/78/CE - Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă - Interzicerea discriminării pe motive de handicap - Concedierea unui lucrător care a devenit definitiv incapabil să îndeplinească funcțiile esențiale corespunzătoare postului său - Agent care efectuează o perioadă de probă în cadrul recrutării sale - Articolul 5 - Amenajări corespunzătoare pentru persoanele cu handicap - Obligația de repartizare la un nou loc de muncă - Admitere cu condiția să nu presupună o sarcină disproporționată pentru angajator)
      (2022/C 148/04)
      Limba de procedură: franceza
      
         Instanța de trimitere
      
      Conseil d'État
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamant: XXXX
      
         Pârâtă: HR Rail SA
      
         Dispozitivul
      
      Articolul 5 din Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă trebuie interpretat în sensul că noțiunea „amenajări corespunzătoare pentru persoanele cu handicap”, în sensul acestui articol, implică faptul ca un lucrător, inclusiv cel care efectuează o perioadă de probă consecutivă recrutării sale, care, din cauza handicapului său, a fost declarat inapt să exercite funcțiile esențiale ale postului pe care îl ocupă, să fie repartizat într-un alt post pentru care dispune de competențele, capacitățile și disponibilitățile necesare, cu condiția ca o astfel de măsură să nu presupună o sarcină disproporționată pentru angajator.
      
         (1)  JO C 9, 11.1.2021.