CELEX: 62011FN0126
Language: sv
Date: 2012-03-29 00:00:00
Title: Mål F-126/11: Talan väckt den 28 november 2011 — ZZ mot kommissionen

16.6.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 174/31
            
         Talan väckt den 28 november 2011 — ZZ mot kommissionen
   (Mål F-126/11)
   2012/C 174/49
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Sökande: ZZ (ombud: advokaten M. Boury)
   
      Svarande: Europeiska kommissionen
   
      Saken och beskrivning av tvisten
   
   Begäran om ogiltigförklaring av tillsättningsmyndighetens beslut till den del sökanden ålades en disciplinåtgärd i form av reprimand.
   
      Sökandens yrkanden
   
   Sökanden yrkar att personaldomstolen ska
   
               —
            
            
               ogiltigförklara beslut AIPN CMS 10/038 om att tillämpa disciplinåtgärden reprimand på sökanden och beslut AIPN no R/393/11 om fastställelse av det förstnämnda beslutet,
            
         
               —
            
            
               slå fast att disciplinåtgärden reprimand, som tillsättningsmyndigheten tillämpade på sökanden utan att godtagbar bevisning förebringats för de påståenden om trakasserier som gjorts gällande mot sökanden och utan att en riktig oberoende, opartisk och rättvis undersökning gjorts för att slå fast huruvida sökanden verkligen begått de trakasserier som denne påstås ha gjort sig skyldig till mot sin kollega, är en godtycklig åtgärd som utgör diskriminering av sökanden från tillsättningsmyndighetens sida,
            
         
               —
            
            
               slå fast att sökanden under ärendets gång har lidit allvarlig ideell och materiell skada och att han därför har rätt till ersättning för denna skada, som ska bedömas enligt de kriterier som personaldomstolen fastställer,
            
         
               —
            
            
               särskilt slå fast att sökandens grundläggande mänskliga rättigheter, rättigheter enligt fördragen, enligt Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och enligt Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna har åsidosatts allvarligt under detta och andra tidigare ärenden, vilka är konnexa med detta, samt att sökanden därför har rätt till ersättning på grund av dessa åsidosättanden, enligt personaldomstolens bedömning.