CELEX: 62014TN0075
Language: cs
Date: 2014-01-23 00:00:00
Title: Věc T-75/14: Žaloba podaná dne 23. ledna 2014 – USFSPEI v. Parlament a Rada

24.6.2014   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 194/26
            
         Žaloba podaná dne 23. ledna 2014 – USFSPEI v. Parlament a Rada
   (Věc T-75/14)
   2014/C 194/34
   Jednací jazyk: francouzština
   
      Účastníci řízení
   
   
      Žalobce: Union syndicale fédérale des services publics européens et internationaux (Brusel, Belgie) (zástupci: J.-N. Louis a D. de Abreu Caldas, advokáti)
   
      Žalovaní: Rada Evropské unie a Evropský parlament
   
      Návrhová žádání
   
   Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
   
               —
            
            
               prohlásil tuto žalobu za přípustnou a opodstatněnou;
            
         
               —
            
            
               v důsledku toho zrušil body 27, 32, 46, 64 písm. b), 65 písm. b) a 67 písm. d) nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013;
            
         
               —
            
            
               uložil žalovaným povinnost vyplatit USF symbolické jedno euro z titulu náhrady utrpěné morální újmy, jakož i náhradu nákladů řízení.
            
         
      Žalobní důvody a hlavní argumenty
   
   Žalobce se dovolává protiprávnosti bodů 27, 32, 46, 64 písm. b), 65 písm. b) a 67 písm. d) nařízení (EU, Euratom) č. 1023/2013 (1) v rozsahu, v němž mění zejména článek 5 (vytvoření funkční skupiny SC), článek 6 (zrušení záruky povýšení u služebního postupu), čl. 40 odst. 2 (omezení volna z osobních důvodů na 12 let), čl. 43 druhý pododstavec (uvedení schopnosti vykonávat funkci administrátora od platové třídy AST 5 namísto AST), čl. 44 odst. 1 (nové podmínky pro povýšení o jeden platový stupeň), článek 51 (řízení ve věci nezpůsobilosti), článek 52 (volno ze služebních důvodů), článek 77 (sazba 1,8 % u akumulace důchodových nároků) a přílohu VIII čl. 9 odst. 2 (předčasný odchod do důchodu bez penalizace) služebního řádu.
   Na podporu své žaloby se dovolává porušení dohody mezi odbory a zaměstnaneckými organizacemi na straně jedné a zákonodárcem na straně druhé a týkající se reformy z roku 2004, zejména reformy služebního postupu, zásady lineárního služebního postupu a zásady povýšení u služebního postupu.
   Namítá rovněž porušení článku 27 Listiny základních práv a článku 21 Evropské sociální charty, porušení zásady nabytých práv, zásady proporcionality a zásady nediskriminace.
   
      (1)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst. L 287, s. 15).