CELEX: 62010CA0029
Language: hu
Date: 2011-03-15 00:00:00
Title: C-29/10. sz. ügy: A Bíróság (nagytanács) 2011. március 15-i ítélete (a Cour d’appel (Luxembourg) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Heiko Koelzsch kontra État du Grand-Duché de Luxembourg (A szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról szóló Római Egyezmény — Munkaszerződés — A felek jogválasztása — A jogválasztás hiányában alkalmazandó jog kötelező rendelkezései — E jog meghatározása — Azon ország fogalma, ahol a munkavállaló „rendszerint a munkáját végzi” — Olyan munkavállaló, aki egynél több szerződő államban végzi a munkáját)

7.5.2011   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 139/9
            
         A Bíróság (nagytanács) 2011. március 15-i ítélete (a Cour d’appel (Luxembourg) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Heiko Koelzsch kontra État du Grand-Duché de Luxembourg
   (C-29/10. sz. ügy) (1)
   
   (A szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról szóló Római Egyezmény - Munkaszerződés - A felek jogválasztása - A jogválasztás hiányában alkalmazandó jog kötelező rendelkezései - E jog meghatározása - Azon ország fogalma, ahol a munkavállaló „rendszerint a munkáját végzi” - Olyan munkavállaló, aki egynél több szerződő államban végzi a munkáját)
   2011/C 139/14
   Az eljárás nyelve: francia
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Cour d’appel — Luxembourg
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: Heiko Koelzsch
   
      Alperes: État du Grand-Duché de Luxembourg
   
      Tárgy
   
   Előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Cour d’appel — A szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról szóló, 1980. június 19-én Rómában aláírásra megnyitott egyezmény (HL 1980, L 266. 1. o., magyar nyelven: HL C 169., 2005.7.8., 10. o.) 6. cikke (2) bekezdése a) pontjának értelmezése — Egyéni munkaszerződéssel kapcsolatban jogellenes elbocsátás miatt a felek választásának hiányában indított keresetre alkalmazandó jog meghatározása — Azon „hely” fogalma, „ahol a munkavállaló rendszerint a munkáját végzi” — Olyan munkavállaló, aki több országban végzi a munkáját, de rendszeresen visszatér ezek egyikébe.
   
      Rendelkező rész
   
   A szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról szóló, 1980. június 19-én Rómában aláírásra megnyitott egyezmény 6. cikke (2) bekezdésének a) pontját úgy kell értelmezni, hogy abban az esetben, ha a munkavállaló egynél több szerződő államban végzi tevékenységét, akkor azon ország, ahol e rendelkezés értelmében a munkavállaló a szerződés teljesítéseként rendszerint a munkáját végzi, az, ahol vagy ahonnan az említett tevékenységet jellemző körülmények összességére tekintettel a munkavállaló a munkáltatója felé fennálló kötelezettségeinek lényegét teljesíti.
   
      (1)  HL C 80., 2010.3.27.