CELEX: 62016CA0429
Language: hr
Date: 2017-09-21 00:00:00
Title: Predmet C-429/16: Presuda Suda (deseto vijeće) od 21. rujna 2017. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Sąd Okręgowy w Łodzi – Poljska) – Małgorzata Ciupa i dr. protiv II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Kolektivno otkazivanje — Direktiva 98/59/EZ — Članak 1. stavak 1. i članak 2. — Pojam ‚otkazivanje’ — Izjednačavanje otkazivanja s „prestankom ugovora o radu na inicijativu poslodavca” — Jednostrana izmjena poslodavca uvjeta rada i primitaka od rada — Utvrđivanje „namjere” poslodavca da provede otkazivanje)

20.11.2017   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 392/10
            
         Presuda Suda (deseto vijeće) od 21. rujna 2017. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Sąd Okręgowy w Łodzi – Poljska) – Małgorzata Ciupa i dr. protiv II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
   (Predmet C-429/16) (1)
   
   ((Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Kolektivno otkazivanje - Direktiva 98/59/EZ - Članak 1. stavak 1. i članak 2. - Pojam ‚otkazivanje’ - Izjednačavanje otkazivanja s „prestankom ugovora o radu na inicijativu poslodavca” - Jednostrana izmjena poslodavca uvjeta rada i primitaka od rada - Utvrđivanje „namjere” poslodavca da provede otkazivanje))
   (2017/C 392/13)
   Jezik postupka: poljski
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Sąd Okręgowy w Łodzi
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelji: Małgorzata Ciupa, Jolanta Deszczka, Ewa Kowalska, Anna Stańczyk, Marta Krzesińska, Marzena Musielak, Halina Kaźmierska, Joanna Siedlecka, Szymon Wiaderek, Izabela Grzegora
   
      Tuženik: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
   
      Izreka
   
   Članak 1. stavak 1. Direktive Vijeća 98/59/EZ od 20. srpnja 1998. o usklađivanju zakonodavstava država članica u odnosu na kolektivno otkazivanje treba tumačiti na način da se poslodavčeva jednostrana izmjena uvjeta koji se odnose na primitke od rada na štetu radnika, koja u slučaju odbijanja radnika dovodi do prestanka ugovora o radu, može kvalificirati kao „otkazivanje” u smislu te odredbe, a članak 2. te direktive treba tumačiti na način da poslodavac mora provesti savjetovanje propisano tim člankom kada namjerava provesti takvu jednostranu izmjenu uvjeta koji se odnose na primitke od rada, u slučaju kad su ispunjeni uvjeti iz članka 1. te direktive, a što treba provjeriti sud koji je uputio zahtjev.
   
      (1)  SL C 392, 24. 10. 2016.