CELEX: 62020CN0713
Language: sv
Date: 2020-12-24 00:00:00
Title: Mål C-713/20: Begäran om förhandsavgörande framställd av Centrale Raad van Beroep (Nederländerna) den 24 december 2020 – Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y mot X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank

12.4.2021   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 128/11
            
         
      Begäran om förhandsavgörande framställd av Centrale Raad van Beroep (Nederländerna) den 24 december 2020 – Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y mot X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank
      (Mål C-713/20)
      (2021/C 128/16)
      Rättegångsspråk: nederländska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Centrale Raad van Beroep
      
         Parter i det nationella målet
      
      
         Klagande: Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y
      
         Motpart: X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank
      
         Tolkningsfrågor
      
      
                  1.
               
               
                  Ska artikel 11.3 a i [förordning (EG) nr 883/2004] (1) tolkas så, att en arbetstagare som är bosatt i en medlemsstat och arbetar i en annan medlemsstat på grundval av ett avtal om personaluthyrning, enligt vilket anställningen upphör så snart uthyrningen upphör och därefter återupptas igen, under de mellanliggande perioderna fortsätter att omfattas av den sistnämnda medlemsstatens lagstiftning så länge arbetstagaren inte tillfälligt har avbrutit arbetet i fråga?
               
            
                  2.
               
               
                  Vilka faktorer är relevanta för att i sådana fall bedöma huruvida det rör sig om ett tillfälligt avbrytande av verksamheten?
               
            
                  3.
               
               
                  Efter hur lång tid ska en arbetstagare som inte längre omfattas av ett avtalsmässigt anställningsförhållande tillfälligt antas ha avbrutit sin verksamhet i anställningsstaten, i avsaknad av konkreta bevis för motsatsen?
               
            
         (1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (EUT L 166, 2004, s. 1)