CELEX: 62020TN0630
Language: sk
Date: 2020-10-14 00:00:00
Title: Vec T-630/20: Žaloba podaná 14. októbra 2020 – MW/Parlament

11.1.2021   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 9/24
            
         
      Žaloba podaná 14. októbra 2020 – MW/Parlament
      (Vec T-630/20)
      (2021/C 9/35)
      Jazyk konania: francúzština
      
         Účastníci konania
      
      
         Žalobca: MW (v zastúpení: M. Casado García-Hirschfeld, avocate)
      
         Žalovaný: Európsky parlament
      
         Návrhy
      
      Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
      
                  —
               
               
                  vyhlásil túto žalobu za prípustnú a dôvodnú;
                  a v dôsledku toho
               
            
                  —
               
               
                  zrušil napadnuté rozhodnutie z 11. decembra 2019, ktorým bola jeho zmluva dočasného zamestnanca na dobu neurčitú vypovedaná a jeho činnosť skončená;
               
            
                  —
               
               
                  uložil náhradu majetkovej ujmy vo výške 10 000 eur, popri sume vypočítanej za náklady na vzdelanie, a náhradu nemajetkovej ujmy vo výške 30 000 eur;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanému náhradu všetkých trov konania.
               
            
         Dôvody a hlavné tvrdenia
      
      Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza dva žalobné dôvody.
      
                  1.
               
               
                  Prvý žalobný dôvod je založený na porušení článku 80 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, ktoré viedlo k nesprávnemu posúdeniu a zneužitiu právomoci. Žalobca najmä tvrdí, že žalovaný nezohľadnil všetky skutočnosti, ktoré mohli ovplyvniť jeho rozhodnutie.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobný dôvod je založený na porušení práva na riadne a spravodlivé pracovné podmienky, na zneužití právomoci a na porušení zákazu akejkoľvek formy psychického obťažovania, stanoveného v článkoch 12 a 12a Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.