CELEX: 62022CN0057
Language: sk
Date: 2022-01-28 00:00:00
Title: Vec C-57/22: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Nejvyšší soud České republiky 28. januára 2022 – YQ/Ředitelství silnic a dálnic ČR

23.5.2022   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 207/11
            
         
      Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Nejvyšší soud České republiky 28. januára 2022 – YQ/Ředitelství silnic a dálnic ČR
      (Vec C-57/22)
      (2022/C 207/16)
      Jazyk konania: čeština
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Nejvyšší soud České republiky
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Dovolateľka (žalobkyňa v prvostupňovom konaní): YQ
      
         Ďalší účastník konania (žalovaný v prvostupňovom konaní): Ředitelství silnic a dálnic ČR
      
         Prejudiciálna otázka
      
      Má sa článok 7 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES (1) zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnej judikatúre, podľa ktorej pracovník, ktorý dostal protiprávnu výpoveď a následne opätovne nastúpil do zamestnania v súlade s vnútroštátnym právom v nadväznosti na zrušenie jeho výpovede súdnym rozhodnutím, nemá nárok na platenú dovolenku za kalendárny rok za obdobie odo dňa prepustenia do dňa jeho opätovného nastúpenia do zamestnania z dôvodu, že tento pracovník počas tohto obdobia pre zamestnávateľa skutočne nepracoval, aj v prípade, že podľa vnútroštátnej právnej úpravy má protiprávne prepustený pracovník, ktorý bez zbytočného odkladu písomne oznámil zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho ďalej zamestnával, nárok na náhradu mzdy alebo platu vo výške jeho priemerného zárobku odo dňa, keď oznámil zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho ďalej zamestnával, až do doby, keď mu zamestnávateľ umožní pokračovať v práci alebo keď sa pracovný pomer platne skončí?
      
         (1)  Ú. v. EÚ L 299, 2003, s. 9; Mim. vyd. 05/004, s. 381.