CELEX: 62012CN0596
Language: sl
Date: 2012-12-20 00:00:00
Title: Zadeva C-596/12: Tožba, vložena 20. decembra 2012 – Evropska komisija proti Italijanski republiki

9.3.2013   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 71/8
            
         Tožba, vložena 20. decembra 2012 – Evropska komisija proti Italijanski republiki
   (Zadeva C-596/12)
   2013/C 71/13
   Jezik postopka: italijanščina
   
      Stranki
   
   
      Tožeča stranka: Evropska komisija (zastopnika: J. Enegren in C. Cattabriga, agenta)
   
      Tožena stranka: Italijanska republika
   
      Predloga tožeče stranke
   
   
               —
            
            
               Ugotovi naj se, da Italijanska republika s tem, da je kategorijo „vodstveni delavci“ izključila iz področja uporabe postopka mobilnosti iz člena 4 zakona št. 223/1991 v povezavi s členom 24 istega zakona, ni izpolnila obveznosti iz člena 1(1) in (2) Direktive Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti. (1)
               
            
         
               —
            
            
               Italijanski republiki naj se naloži plačilo stroškov postopka.
            
         
      Tožbeni razlogi in bistvene trditve
   
   Po mnenju Komisije Italijanska republika s tem, da je kategorijo „vodstveni delavci“ izključila s področja uporabe postopka mobilnosti iz člena 4 zakona št. 223/1991 v povezavi s členom 24 istega zakona, ni izpolnila obveznosti iz člena 1(1) in (2) Direktive Sveta 98/59/ES.
   Ta direktiva ureja postopek informiranja in posvetovanja s predstavniki delavcev, ki ga mora delodajalec spoštovati, če predvidi kolektivno odpuščanje delavcev, in postopek kolektivnega odpusta.
   Ta postopka se v skladu s členom 1(1) in (2) Direktive uporabljata za odpuste s strani delodajalca zaradi enega ali več razlogov, ki niso povezani z zadevnimi delavci, če je število odpuščenih delavcev preseže nek prag, določen glede na število delavcev v družbi. Pri izračunu števila zaposlenih delavcev v družbi in števila odpuščenih delavcev se upoštevajo vsi delavci, ne glede na njihove kvalifikacije in naloge, razen delavcev, zaposlenih za določen čas, javnih uslužbencev in posadk čezoceanskih ladij.
   Italijanski zakonodajalec je pri izvajanju Direktive 98/59/ES iz področja uporabe postopka informiranja in posvetovanja, ki je bil z njo vzpostavljen za primer kolektivnih odpustov, izključil kategorijo vodstvenih delavcev, ki je v skladu z italijanskim civilnim zakonikom zajeta s pojmom delavca. Ta izključitev ni le v nasprotju s področjem splošne uporabe Direktive, temveč je tudi v celoti neupravičena. Kategorija vodstvenih delavcev v italijanski ureditvi je zelo široka in zajema tudi delavce, ki nimajo posebnih pristojnosti upravljanja v okviru družbe in so opredeljeni kot „vodstveni delavci“ le, če imajo več strokovnih kvalifikacij.
   
      (1)  UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek,3, str. 327.