CELEX: C2005/217/39
Language: fi
Date: 2005-09-03 00:00:00
Title: Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio, (ensimmäinen jaosto) 21 päivänä heinäkuuta 2005, asiassa C-207/04 (Commissione tributaria provinciale di Novaran esittämä ennakkoratkaisupyyntö): Paolo Vergani vastaan Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (Sosiaalipolitiikka — Miesten ja naisten samapalkkaisuus — Lähtökorvaus — Iän perusteella määräytyvä verotus — Verotuksellinen etuus)

3.9.2005   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 217/20
            
         
      YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO,
   (ensimmäinen jaosto)
   21 päivänä heinäkuuta 2005,
   asiassa C-207/04 (Commissione tributaria provinciale di Novaran esittämä ennakkoratkaisupyyntö): Paolo Vergani vastaan Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (1)
   
   (Sosiaalipolitiikka - Miesten ja naisten samapalkkaisuus - Lähtökorvaus - Iän perusteella määräytyvä verotus - Verotuksellinen etuus)
   (2005/C 217/39)
   Oikeudenkäyntikieli: italia
   Asiassa C-207/04, jossa on ollut kyse EY 234 artiklaan perustuvasta ennakkoratkaisupyynnöstä, jonka Commissione tributaria provinciale di Novara (Italia) on esittänyt 26.4.2004 tekemällään päätöksellä, joka on saapunut yhteisöjen tuomioistuimeen 10.5.2004, saadakseen ennakkoratkaisun asiassa Paolo Vergani vastaan Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona, yhteisöjen tuomioistuin (ensimmäinen jaosto), toimien kokoonpanossa: jaoston puheenjohtaja P. Jann sekä tuomarit N. Colneric (esittelevä tuomari), K. Schiemann, E. Juhász ja E. Levits, julkisasiamies: D. Ruiz-Jarabo Colomer, kirjaaja: johtava hallintovirkamies L. Hewlett, on antanut 21.7.2005 tuomion, jonka tuomiolauselma on seuraava:
   Miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta 1976 annettua neuvoston direktiiviä 76/207/ETY on tulkittava siten, että sen vastainen on pääasiassa kyseessä olevan kaltainen säännös, jossa myönnetään työntekijöille, jotka ovat täyttäneet 50 vuotta, kun kyse on naisista, ja 55 vuotta, kun kyse on miehistä, työsuhteen vapaaehtoiseen päättämiseen liittyvänä kannustimena etuus, joka perustuu siihen, että työsuhteen päättymisen yhteydessä maksettaviin määriin sovelletaan puoleen alennettua veroastetta.
   
      (1)  EUVL C 179, 10.7.2004.