CELEX: 62017CA0017
Language: lv
Date: 2018-09-06 00:00:00
Title: Lieta C-17/17: Tiesas (ceturtā palāta) 2018. gada 6. septembra spriedums (Court of Appeal (Apvienotā Karaliste) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Grenville Hampshire/The Board of the Pension Protection Fund (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Darbinieku aizsardzība darba devēja maksātnespējas gadījumā – Direktīva 2008/94/EK – 8. pants – Papildpensijas plāni – Tiesību uz vecuma pabalstiem aizsardzība – Minimālais garantētais aizsardzības līmenis)

5.11.2018   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 399/6
            
         
      Tiesas (ceturtā palāta) 2018. gada 6. septembra spriedums (Court of Appeal (Apvienotā Karaliste) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Grenville Hampshire/The Board of the Pension Protection Fund
      
      (Lieta C-17/17) (1)
      
      ((Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Darbinieku aizsardzība darba devēja maksātnespējas gadījumā - Direktīva 2008/94/EK - 8. pants - Papildpensijas plāni - Tiesību uz vecuma pabalstiem aizsardzība - Minimālais garantētais aizsardzības līmenis))
      (2018/C 399/07)
      Tiesvedības valoda – angļu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Court of Appeal
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītājs: Grenville Hampshire
      
      
         Atbildētāja: The Board of the Pension Protection Fund
      
      
         Piedaloties: Secretary of State for Work and Pensions
      
      
         Rezolutīvā daļa
      
      
                  1)
               
               
                  Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2008/94/EK (2008. gada 22. oktobris) par darba ņēmēju aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā 8. pants ir jāinterpretē tādējādi, ka katram atsevišķam darbiniekam ir jāsaņem vecuma pabalsti vismaz 50 % apmērā no viņa iegūto tiesību vērtības atbilstoši uzņēmuma papildpensijas plānam viņa darba devēja maksātnespējas gadījumā.
               
            
                  2)
               
               
                  Direktīvas 2008/94 8. pantam tādos apstākļos kā pamatlietā ir tieša iedarbība, kā rezultātā uz to valsts tiesā var atsaukties atsevišķs darbinieks, lai apstrīdētu tādas struktūras kā The Board of the Pension Protection Fund (Pensiju aizsardzības fonda valde, Apvienotā Karaliste) lēmumu.
               
            
         (1)  OV C 78, 13.3.2017.