CELEX: 32009R0020
Language: hu
Date: 2009-01-13 00:00:00
Title: A Bizottság 20/2009/EK rendelete ( 2009. január 13. ) az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munka és a családi élet összeegyeztetésére vonatkozó 2010. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról (EGT-vonatkozású szöveg)

14.1.2009   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               L 9/7
            
         
      A BIZOTTSÁG 20/2009/EK RENDELETE
   
   (2009. január 13.)
   az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munka és a családi élet összeegyeztetésére vonatkozó 2010. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról
   (EGT-vonatkozású szöveg)
   AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA,
   tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre,
   tekintettel a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló, 1998. március 9-i 577/98/EK tanácsi rendeletre (1) és különösen annak 4. cikke (2) bekezdésére,
   mivel:
   
               (1)
            
            
               Az 577/98/EK rendeletnek megfelelően a munkaerő mintavételes felmérésére vonatkozó 2010., 2011. és 2012. évi ad hoc modulprogram elfogadásáról szóló, 2008. április 23-i 365/2008/EK bizottsági rendelet (2) tartalmaz egy, a munka és a családi élet összeegyeztetésére vonatkozó ad hoc modult.
            
         
               (2)
            
            
               A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról szóló, 2008. július 15-i 2008/618/EK tanácsi határozat (3), az Európai Bizottság nők és férfiak közötti egyenlőségére vonatkozó ütemterve (4) és a nemek közötti egyenlőségről szóló európai paktum (5) olyan intézkedések meghozatalára ösztönzi a tagállamokat, melyek által mindenki számára biztosítható a munka és a magánélet közötti megfelelőbb egyensúly előmozdítása, mindenekelőtt a gyermekgondozás, az egyéb rászorulók számára fenntartott ápolási-gondozási intézmények, valamint a nők és férfiak által egyaránt igénybe vehető szülői szabadság terén. Az európai foglalkoztatási stratégia célkitűzései elérésének irányába tett előrehaladás nyomon követése, valamint az e területen létrehozott aktuális szakpolitikák hatásainak mérése érdekében tehát a munka és a magánélet összeegyeztetésére vonatkozó átfogó és összehasonlítható adatokra van szükség.
            
         
               (3)
            
            
               Az ebben a rendeletben előírt intézkedések összhangban vannak a statisztikai programbizottság véleményével,
            
         ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
   1. cikk
   A munka és a családi élet összeegyeztetésére vonatkozó ad hoc modul által 2010-ben összegyűjtendő információk részletes jegyzékét a melléklet tartalmazza.
   2. cikk
   Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő hetedik napon lép hatályba.
   
      Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
      Kelt Brüsszelben, 2009. január 13-án.
      
         
            a Bizottság részéről
         
         Joaquín ALMUNIA
         
         
            a Bizottság tagja
         
      
   
   
      (1)  HL L 77., 1998.3.14., 3. o.
   
      (2)  HL L 112., 2008.4.24., 22. o.
   
      (3)  HL L 198., 2008.7.26., 47. o.
   
      (4)  COM(2006) 0092 végleges.
   
      (5)  A brüsszeli Európai Tanács elnökségi következtetései (2006. március 23–24.).
   
      MELLÉKLET
      MUNKAERŐ-FELMÉRÉS
      A munka és a családi élet összeegyeztetésével kapcsolatos 2010. évi ad hoc modulra vonatkozó meghatározások
      
                  1.
               
               
                  Érintett tagállamok és régiók: valamennyi.
               
            
                  2.
               
               
                  A változók kódolása a következőképpen történik:
                  A munkaerő-felmérés változóinak megnevezése a „Szűrő” oszlopban a 2009. évtől kezdve az adattovábbításhoz használandó kódolásra, a strukturális változókra vonatkozó adatok gyűjtéséhez szükséges részminták használatára és a bázisidőszaki negyedévek meghatározására vonatkozóan a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló 577/98/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról szóló, 2008. április 25-i 377/2008/EK bizottsági rendelet (1) III. mellékletére utal.
                  
                              Név
                           
                           
                              Oszlop
                           
                           
                              Kód
                           
                           
                              Leírás
                           
                           
                              Szűrő
                           
                        
                              REGCARE
                           
                           
                              197
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Olyan személy, aki rendszeresen gondoskodik más, legfeljebb 14 éves korú gyerekekről (a háztartásában élő saját gyerekei/házastársa gyerekei kivételével) vagy 15 éves vagy annál idősebb, gondozásra szoruló beteg, fogyatékos, idős rokonokról/barátokról
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Igen, más, legfeljebb 14 éves korú gyerekekről
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Igen, 15 éves vagy annál idősebb, gondozásra szoruló rokonokról/barátokról
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Igen, legfeljebb 14 éves gyerekekről, valamint 15 éves vagy annál idősebb, gondozásra szoruló rokonokról/barátokról
                           
                        
                              4
                           
                           
                              Nem
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              CHILDCAR
                           
                           
                              198
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Gyermekgondozási szolgáltatások igénybevétele hetente az azonos háztartásban élő legfiatalabb gyerek esetében (beleértve a fizetett gyermekfelügyelőket, az iskolaelőkészítőt; a kötelező iskolák kivételével)
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy, akinek a háztartásában legalább egy 14 év alatti saját gyermek/házastársa gyermeke él.
                           
                        
                               
                           
                           
                              
                                 Gyermekgondozási szolgáltatások heti szintű igénybevétele
                              
                           
                        
                              1
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          legfeljebb 10 óra
                                       
                                    
                        
                              2
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 10 óra, de legfeljebb 20 óra
                                       
                                    
                        
                              3
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 20 óra, de legfeljebb 30 óra
                                       
                                    
                        
                              4
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 30 óra, de legfeljebb 40 óra
                                       
                                    
                        
                              5
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 40 óra
                                       
                                    
                        
                              6
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          Semmiféle gyermekgondozási szolgáltatást nem vettek igénybe
                                       
                                    
                        
                              9
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                                       
                                    
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              IMPFACIL
                           
                           
                              199
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 A gyermekgondozási intézmények rendelkezésre állásának és megfizethetőségének hatása arra, hogy valaki nem, vagy csak részmunkaidőben dolgozik
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy és (FTPTREAS ≠ 3 és SEEKREAS ≠ 3 és (REGCARE = 1-3 vagy háztartásában legalább egy 14 év alatti saját gyermek/házastársa gyermeke él)) és FTPT ≠ 1
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Megfelelő gyermekgondozási intézmények nem állnak rendelkezésére vagy nem megfizethetők
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Megfelelő beteg-, fogyatékos-, idősgondozási intézmények nem állnak rendelkezésre vagy nem megfizethetők
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Megfelelő gyermek-, beteg-, fogyatékos- és idősgondozási intézmények nem állnak rendelkezésre vagy nem megfizethetők.
                           
                        
                              4
                           
                           
                              A gondozási intézmények nem befolyásolják a munkaerőpiaci részvételre vonatkozó döntést
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              NOWRECHI
                           
                           
                              200
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 A munkavállalástól való elállás vagy a részmunkaidős munkavállalás fő oka (a gyermekgondozással összefüggésben)
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy és (NEEDCARE = 1,3 vagy IMPFACIL = 1,3)
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Gyermekgondozási szolgáltatások nem állnak rendelkezésre
                           
                        
                              2
                           
                           
                              A rendelkezésre álló gyermekgondozási szolgáltatások túl drágák
                           
                        
                              3
                           
                           
                              A rendelkezésre álló gyermekgondozási szolgáltatások minősége nem kielégítő
                           
                        
                              4
                           
                           
                              Egyéb, a megfelelő gyermekgondozási szolgáltatások hiányával összefüggő okok
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              NOWRECAR
                           
                           
                              201
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 A munkavállalástól való elállás vagy a részmunkaidős munkavállalás fő oka (egyéb eltartott személyek gondozásával összefüggésben)
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy és (NEEDCARE = 2,3 vagy IMPFACIL = 2,3)
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Gondozási szolgáltatások nem állnak rendelkezésre
                           
                        
                              2
                           
                           
                              A rendelkezésre álló gondozási szolgáltatások túl drágák
                           
                        
                              3
                           
                           
                              A rendelkezésre álló gondozási szolgáltatások minősége nem kielégítő
                           
                        
                              4
                           
                           
                              Egyéb, a megfelelő gondozási szolgáltatások hiányával összefüggő okok
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              VARHOURS
                           
                           
                              202
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Változó munkaidő-beosztás
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy és STAPRO = 3
                           
                        
                              1
                           
                           
                              A munkanap kezdete és vége változatlan vagy a munkaadó által meghatározott változó munkaidő-beosztás
                           
                        
                               
                           
                           
                              
                                 A munkarendet a munkavállaló határozza meg az alábbi munkaidőbeosztási modellek egyike alapján
                              
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Rugalmas munkaidő-beosztás / Munkaidőszámla
                           
                        
                              3
                           
                           
                              A napi munkaórák száma meghatározott, a nap folyamán azonban rugalmasan beosztható
                           
                        
                              4
                           
                           
                              A munkaidő-beosztást az egyén határozza meg (bármiféle formális kötöttség nélkül)
                           
                        
                              5
                           
                           
                              Egyéb
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              POSSTEND
                           
                           
                              203
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Családi okokból a munkanap kezdete és/vagy vége rugalmasan alakítható (legalább egy óra eltolódással)
                              
                           
                           
                              VARHOURS=1,3,5, üres
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Általában lehetséges
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Ritkán lehetséges
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Nem lehetséges
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              POSORGWT
                           
                           
                              204
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 A munkaidő oly módon történő szervezése, hogy családi okokból akár egész napokat is ki lehessen venni (az éves szabadág igénybevétele nélkül)
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy és STAPRO = 3
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Általában lehetséges
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Ritkán lehetséges
                           
                        
                              3
                           
                           
                              Nem lehetséges
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              REDWORK
                           
                           
                              205
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Csökkentett óraszámú munkaidő-beosztás legalább egy hónapon keresztül a háztartásában élő legfiatalabb gyermek gondozása céljából (a szülési szabadság kivételével)
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy a vele egy háztartásban élő legalább egy, legfeljebb 8 éves saját/házastársa gyermekével és (WSTATOR = 1,2 vagy (EXISTPR = 1 és REFYEAR–YEARPR ≤ a legfiatalabb gyermek kora+1))
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Igen
                           
                        
                              2
                           
                           
                              Nem
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              STOPWORK
                           
                           
                              206
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Legalább egy hónapra felhagyott a munkavégzéssel a háztartásában élő legfiatalabb gyermek gondozása céljából (a szülési szabadság kivételével)
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy a vele egy háztartásban élő legalább egy, legfeljebb 8 éves saját/ házastársa gyermekével és (WSTATOR = 1,2 vagy (EXISTPR = 1 és REFYEAR–YEARPR ≤ a legfiatalabb gyermek kora + 1))
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Nem
                           
                        
                               
                           
                           
                              
                                 Igen, az alábbi időszakra felhagyott a munkavégzéssel:
                              
                           
                        
                              2
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          legfeljebb 3 hónap
                                       
                                    
                        
                              3
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 3 hónap, de legfeljebb 6 hónap
                                       
                                    
                        
                              4
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 6 hónap, de legfeljebb 1 év
                                       
                                    
                        
                              5
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 1 év
                                       
                                    
                        
                              6
                           
                           
                              Még nem kezdett el újra dolgozni
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                              PARLEAVE
                           
                           
                              207
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Legalább egy hónapra teljes állásban igénybe vette a szülői szabadságot a háztartásában élő legfiatalabb gyermek gondozása céljából (a szülési szabadság kivételével)
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy, a vele egy háztartásában élő legalább egy, legfeljebb 8 éves saját/ házastársa gyermekével.
                           
                        
                              1
                           
                           
                              Nem, nem vett igénybe legalább egy hónapra teljes állásban szülői szabadságot
                           
                        
                               
                           
                           
                              
                                 Igen, az alábbi időtartamra teljes állásban igénybe vett szülői szabadságot
                              
                           
                        
                              2
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          legfeljebb 3 hónap
                                       
                                    
                        
                              3
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 3 hónap, de legfeljebb 6 hónap
                                       
                                    
                        
                              4
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 6 hónap, de legfeljebb 1 év
                                       
                                    
                        
                              5
                           
                           
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          több mint 1 év
                                       
                                    
                        
                              6
                           
                           
                              A szabadság még mindig tart
                           
                        
                              9
                           
                           
                              Nem alkalmazandó (nem tartozik a szűrőbe)
                           
                        
                              Üres
                           
                           
                              Nincs válasz
                           
                        
                               
                           
                           
                              210/215
                           
                           
                               
                           
                           
                              
                                 Súlyozási tényező a 2010. évi ad hoc modulra (fakultatív)
                              
                           
                           
                              Valamennyi 15–64 éves személy
                           
                        
                              0000-9999
                           
                           
                              A 210–213 oszlop egész számokat tartalmaz
                           
                        
                              00-99
                           
                           
                              A 214–215 oszlop tizedesjegyeket tartalmaz
                           
                        
            
         (1)  HL L 114., 2008.4.26., 57. o.