CELEX: C2005/257/06
Language: cs
Date: 2005-10-15 00:00:00
Title: Věc C-307/05: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná usnesením Juzgado de lo Social de San Sebastián (Španělsko) ze dne 6. července 2005 ve věci Yolanda Del Cerro Alonso proti Osakidetza (Servicio Vasco de Salud)

15.10.2005   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 257/3
            
         Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná usnesením Juzgado de lo Social de San Sebastián (Španělsko) ze dne 6. července 2005 ve věci Yolanda Del Cerro Alonso proti Osakidetza (Servicio Vasco de Salud)
   (Věc C-307/05)
   (2005/C 257/06)
   Jednací jazyk: španělština
   Soudnímu dvoru Evropských společenství byla usnesením Juzgado de lo Social de San Sebastián (Španělsko) ze dne 6. července 2005 ve věci Yolanda Del Cerro Alonso proti Osakidetza (Servicio Vasco de Salud), které došlo kanceláři Soudního dvora dne 4. srpna 2005, podána žádost o rozhodnutí o předběžné otázce.
   Juzgado de lo Social de San Sebastián žádá Soudní dvůr, aby rozhodl o následujících otázkách:
   
               1)
            
            
               Když směrnice 1999/70/ES (1) stanoví, že se zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou nesmí být zacházeno méně příznivě než se zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou, odkazuje rovněž na finanční podmínky?
            
         V případě kladné odpovědi:
   
               2)
            
            
               Je dostatečným objektivním důvodem k tomu, aby nebyl přiznán finanční příplatek za odpracovaná léta poskytovaný zaměstnancům v pracovním poměru na dobu neurčitou skutečnost, že článek 44 zákona 55/2003 ze dne 16. prosince 2003 o rámcovém řádu statutárních zaměstnanců ve zdravotnictví stanoví, že není možné jej pobírat?
            
         
               3)
            
            
               Představují dohody podepsané mezi odborovým zastoupením zaměstnanců a správou dostatečné objektivní důvody k tomu, aby zaměstnancům na dobu určitou nebyl přiznán příplatek za odpracovaná léta?
            
         
      (1)  Směrnice Rady ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, 10.7.1999, s. 43)