CELEX: 62005FA0112
Language: da
Date: 2008-04-23 00:00:00
Title: Sag F-112/05: Personalerettens dom (Første Afdeling) af 23. april 2008 — Bain m.fl. mod Kommissionen (Personalesag — tjenestemænd — vederlag — justeringskoefficient — overførsel af en del af vederlaget uden for tjenestelandet — pension — udeblivelsessøgsmål — tidsmæssig anvendelse af Rettens procesreglement — lønseddel — formalitetsindsigelse)

7.6.2008   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 142/38
            
         Personalerettens dom (Første Afdeling) af 23. april 2008 — Bain m.fl. mod Kommissionen
   (Sag F-112/05) (1)
   
   (Personalesag - tjenestemænd - vederlag - justeringskoefficient - overførsel af en del af vederlaget uden for tjenestelandet - pension - udeblivelsessøgsmål - tidsmæssig anvendelse af Rettens procesreglement - lønseddel - formalitetsindsigelse)
   (2008/C 142/71)
   Processprog: fransk
   Parter
   
      Sagsøgere: Neil Bain, (Bruxelles, Belgien), Obhijit Chatterjee, (Bruxelles, Belgien), Richard Fordham, (Bergen, Nederlandene), Roger Hurst, (Bergen, Nederlandene), (ved avocat N. Lhoëst)
   
      Sagsøgt: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber (ved V. Joris og D. Martin, som befuldmægtigede)
   Sagens genstand
   Annullation af sagsøgernes lønsedler for februar, marts og april 2005, og af alle efterfølgende lønsedler, idet der heri anvendes ulovlige bestemmelser i forordning nr. 723/2004 om ændring af vedtægten for tjenestemænd om overførsel af en del af vederlaget til tjenestemandens oprindelsesland (tidligere T-419/05).
   Konklusion
   
               1)
            
            
               Søgsmålet afvises.
            
         
               2)
            
            
               Hver part bærer sine egne omkostninger.
            
         
      (1)  EUT C 48 af 25.2.2006, s. 36 (sag oprindeligt registreret ved De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans under nr. T-419/05 og henvist til Retten for EU-personalesager ved kendelse af 15.12.2005).