CELEX: 31982R0510
Language: hr
Date: 1982-02-22 00:00:00
Title: Uredba Vijeća (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 510/82 od 22. veljače 1982. o izmjeni Uredbe (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 1860/76 o utvrđivanju Uvjeta zaposlenja osoblja Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta

34                    HR                              Službeni list Europske unije                                             01/Sv. 16
31982R0510
8.3.1982.                                      SLUŽBENI LIST EUROPSKIH ZAJEDNICA                                                L 64/15
                                         UREDBA VIJEĆA (EZUČ, EEZ, EURATOM) br. 510/82
                                                        od 22. veljače 1982.
               o izmjeni Uredbe (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 1860/76 o utvrđivanju Uvjeta zaposlenja osoblja
                                       Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta
VIJEĆE EUROPSKIH ZAJEDNICA,                                             1. u članku 30. stavku 1. zadnji podstavak zamjenjuje se slje­
                                                                           dećim:
uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske ekonomske                    „Međutim, u slučaju profesionalne bolesti ili nesreće na radu,
zajednice,                                                                 član osoblja i dalje prima pune primitke od rada tijekom
                                                                           razdoblja nesposobnosti za rad, sve do dodjele invalidske
                                                                           mirovine predviđene člankom 41.b.”;
uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EEZ) 1365/75 od 26. svibnja
1975. o osnivanju Europske zaklade za poboljšanje životnih i
radnih uvjeta (1), a posebno njezin članak 17.,                         2. u članku 36. dodaje se sljedeći drugi stavak:
                                                                           „U slučaju smrti umirovljenika, prvi se stavak primjenjuje na
uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZUČ, EEZ, Euratom)                       mirovinu pokojnika.”;
br. 1860/76 od 29. lipnja 1976. o utvrđivanju Uvjeta zapo­
slenja osoblja Europske zaklade za poboljšanje životnih i
radnih uvjeta (2), kako je izmijenjena Uredbom (EEZ, Euratom,
                                                                        3. u članku 47. stavku 2. dodaje se sljedeći tekst:
EZUČ) br. 1238/80 (3),
                                                                           „i može također ograničiti naknadu iz članka 11. Priloga VI.
uzimajući u obzir prijedlog Komisije,                                      za vraćanje doprinosa iz članka 41.h, uvećanog za složene
                                                                           kamate po godišnjoj stopi od 3,5 %”;
budući da Vijeće, odlučujući kvalificiranom većinom na prije­           4. naslov poglavlja 6. glave II. zamjenjuje se sljedećim:
dlog Komisije, treba izmijeniti te Uvjete zaposlenja;
                                                                              „Davanja iz sustava socijalne sigurnosti i mirovine”;
budući da bi osoblju Zaklade i njihovim pravnim sljednicima
                                                                        5. Poglavlje 6. glave II. dijeli se na:
trebalo odobriti jednaka prava u pogledu osiguranja u slučaju
bolesti, nezgode i profesionalne bolesti te u pogledu mirovin­
skog sustava kao i određenom privremenom osoblju Europskih
zajednica i njihovim pravnim sljednicima, ali s iznimkom pove­             — odjeljak A, naslovljen „Zdravstveno osiguranje i osigu­
ćanja mirovine predviđenog u članku 5. Priloga VIII. Pravilniku                ranje za slučaj nezgode, davanja iz sustava socijalne
o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica,                                   sigurnosti”, koji obuhvaća članke od 38. do 41.,
                                                                           — odjeljak B, naslovljen „Mirovinski sustav i otpremnina”,
DONIJELO JE OVU UREDBU:                                                        koji obuhvaća članke od 41.a do 41.h;
                               Članak 1.                                6. članak 38. zamjenjuje se sljedećim:
Uredba (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 1860/76 mijenja se kako
slijedi:                                                                   „Članak 38.
(1) SL L 139, 30.5.1975., str. 1.                                          1.    Na temelju uvjeta utvrđenih u pravilima na koja se
(2) SL L 214, 6.8.1976., str. 24.                                          odnosi članak 1. Priloga V., član osoblja, njegov bračni
(3) SL L 127, 22.5.1980., str. 4.                                          drug, djeca i ostali uzdržavanici u smislu članka 7. Priloga
 ---pagebreak--- 01/Sv. 16            HR                                Službeni list Europske unije                                                     35
   IV. imaju zdravstveno osiguranje koje pokriva do 80 %                    — osobe koje imaju pravo na mirovinu za nadživjele osobe
   nastalih troškova, sve dok član osoblja radi za Zakladu ili                  zbog smrti bivšeg člana osoblja koji je prestao raditi za
   je na bolovanju. Međutim, stopa od 80 % povećava se na                       Zakladu prije svoje šezdesete godine.
   100 % u slučaju tuberkuloze, dječje paralize, raka,
   mentalnog oboljenja i drugih bolesti koje Komisija Europ­
   skih zajednica priznaje kao bolesti slične težine.
                                                                            Doprinosi se izračunavaju na temelju mirovine bivšeg člana
                                                                            osoblja, pri čemu polovinu doprinosa snosi pravni sljednik.
   Trećinu doprinosa koji su potrebni za to osiguranje plaća
   član osoblja, uz uvjet da taj iznos nije veći od 2 % njegove
   osnovne plaće, pri čemu ostale dvije trećine snosi Zaklada.
                                                                            Međutim, osoba koja ima pravo na mirovinu za djecu
                                                                            preminule osobe, ne prima davanja iz stavka 1., osim ako
                                                                            podnese zahtjev za to. Doprinosi se izračunavaju na temelju
                                                                            iznosa mirovine za djecu preminule osobe.
   Međutim, ako se liječničkim pregledom iz članka 24. dokaže
   da je član osoblja bolestan ili je invalid, direktor može
   odlučiti da se troškovi koji proizlaze iz te bolesti ili invali­
   diteta izuzmu iz naknade troškova koji je predviđen u                    5.    U slučaju da su ukupni nenadoknađeni troškovi za
   prvom podstavku.                                                         razdoblje od 12 mjeseci veći od polovine osnovne mjesečne
                                                                            plaće ili mirovine člana osoblja, direktor Zaklade odobrava
                                                                            posebnu naknadu, uz odobrenje ureda za računovodstvo,
                                                                            uzimajući u obzir obiteljske okolnosti dotične osobe u
                                                                            skladu s pravilima iz članka 1. Priloga V.
   2.    Ako član osoblja dokaže da se ne može osigurati na u
   nekom drugom sustava socijalne sigurnosti, i dalje je
   osiguran u zdravstvenom osiguranju iz stavka 1., bez
   obveze plaćanja doprinosa, u razdoblju od najviše 60 dana
   od isteka ugovora ili dok boluje od teške i dugotrajne bolesti           6.    Osobe koje imaju pravo na prethodno navedena
   od koje je obolio dok je bio zaposlen.                                   davanja prijavljuju sve naknade koje mogu potraživati za
                                                                            sebe ili za osobe pokrivene njihovim osiguranjem u okviru
                                                                            nekog drugog obveznog sustava zdravstvenog osiguranja.
   3.    Član osoblja koji je bio u službi Zakladom do svoje
   šezdesete godine ili koji prima invalidsku mirovinu ima                  U slučaju da je ukupan iznos naknade koju bi primile veći
   pravo na davanja iz stavka 1. nakon odlaska iz službe.                   od naknada predviđenih stavkom 1., razlika se oduzima od
   Iznos doprinosa izračunava se na temelju njegove mirovine.               iznosa koji treba isplatiti na temelju stavka 1., osim naknada
                                                                            primljenih u okviru privatnog dopunskog sustava zdrav­
                                                                            stvenog osiguranja kojim se pokriva onaj dio troškova koji
                                                                            se ne nadoknađuje na temelju stavka 1.”;
   Na ta davanja ima pravo i osoba koja prima mirovinu za
   nadživjele osobe nakon smrti člana osoblja koji je bio u
   aktivnoj službi ili je bio u službi Zaklade do svoje šezdesete
   godine, ili nakon smrti člana osoblja koji je imao pravo na           7. umeću se sljedeći članci:
   invalidsku mirovinu. Iznos doprinosa izračunava se na
   temelju njegove mirovine.
                                                                            „Članak 38.a
                                                                            1.    Pod uvjetima utvrđenim u pravilima iz članka 2.
   4.    Sljedeće osobe također imaju pravo na davanja iz                   Priloga V., član osoblja je osiguran, tijekom razdoblja u
   stavka 1., pod uvjetom da se ne mogu osigurati ni u                      kojem je u službi i bolovanja, od rizika profesionalnih
   jednom drugom državnom sustavu zdravstvenog osiguranja:                  bolesti i nesreće. Član osoblja doprinosi pokrivanju troškova
                                                                            osiguranja od rizika nastalih izvan radnog mjesta u iznosu
                                                                            do 0,1 % svoje osnovne plaće.
   — bivši članovi osoblja s pravom na starosnu mirovinu,
       koji su prestali raditi za Zakladu prije svoje šezdesete
       godine,                                                              U tim pravilima navode se rizici koji nisu osigurani.
 ---pagebreak--- 36                     HR                                 Službeni list Europske unije                                               01/Sv. 16
   2.      Isplaćuju se sljedeća davanja:                                      ortopedski i klinički troškovi, troškovi prijevoza i slični
                                                                               troškovi koji su nastali zbog nesreće ili profesionalne bolesti.
   (a) u slučaju smrti:
                                                                               Naknada se, međutim, isplaćuje samo u slučaju da iznosom
                                                                               isplaćenim članu osoblja na temelju članka 38. nastali
        isplata osobama navedenim u nastavku paušalnog
                                                                               troškovi nisu u potpunosti pokriveni.”
        iznosa u visini peterostruke osnovne godišnje plaće
        pokojnika, izračunane na temelju plaća primljenih
        tijekom 12 mjeseci prije nesreće:
                                                                               „Članak 40.a
        — bračnom drugu i djeci pokojnog člana osoblja, u                      1.    U okviru obveza koje su joj dodijeljene na temelju
             skladu s nasljednim pravom mjerodavnim za osta­                   članka 40., Zaklada automatski preuzima prava člana
             vinu dužnosnika; iznos koji se isplaćuje bračnom                  osoblja ili njegovih pravnih sljednika na naknadu štete u
             drugu ne smije, međutim, biti manji od 25 %                       odnosu na treću stranu koja je odgovorna za nesreću u
             paušalnog iznosa,                                                 kojoj je poginuo član osoblja.
        — ako nema osoba u prethodno navedenoj kategoriji,
             drugom potomku u skladu s nasljednim pravom                       2.    U okviru obveza koje su im dodijeljene na temelju
             mjerodavnim za ostavinu dužnosnika,                               članaka 38. i 38.a, Zajednice automatski preuzimaju prava
                                                                               člana osoblja ili njegovih pravnih sljednika, na naknadu štete
                                                                               u odnosu na treću stranu koja je odgovorna za nesreću u
        — ako nema osoba u nijednoj od prethodno navedenih                     kojoj je poginuo ili je ozlijeđen član osoblja ili osoba koja je
             kategorija, drugom potomku u skladu s nasljednim                  putem njega osigurana.”;
             pravom mjerodavnim za ostavinu dužnosnika,
        — ako ni u jednoj od prethodno navedene tri kategorije                 „Članak 41.a
             nema osoba, Zakladi.
                                                                               Član osoblja koji je navršio najmanje 10 godina staža u
                                                                               službi ima pravo na starosnu mirovinu. Međutim, pravo
                                                                               na tu mirovinu ostvaruje bez obzira na godine staža u
   (b) u slučaju potpunog trajnog invaliditeta:                                službi, ako ima više od šezdeset godina.
        Članu osoblja isplaćuje se paušalni iznos u visini osme­
        rostruke osnovne godišnje plaće izračunane na temelju                  Najviša starosna mirovina iznosi 70 % zadnje osnovne plaće
        plaća primljenih tijekom 12 mjeseci prije nesreće.                     u zadnjem razredu u koji je član osoblja bio razvrstan
                                                                               najmanje godinu dana. Isplaćuje se članovima osoblja koji
                                                                               su navršili 35 godina staža u službi, izračunana u skladu s
                                                                               člankom 3. Priloga VI. Ako član osoblja ima manje od
   (c) u slučaju djelomičnog trajnog invaliditeta:
                                                                               35 godina staža u službi, gore navedeni najviši iznos
                                                                               razmjerno se smanjuje.
        Članu osoblja isplaćuje se dio iznosa iz točke (b), izraču­
        nanog na temelju ljestvice utvrđene pravilima iz članka
        2. Priloga V.
                                                                               Ako član osoblja ima pravo na starosnu mirovinu, njegova
                                                                               se mirovinska prava smanjuju razmjerno iznosima ispla­
                                                                               ćenim na temelju članka 37. Priloga VI.
   U skladu s tim pravilima prethodno navedene isplate mogu
   se zamijeniti rentom.
                                                                               Iznos starosne mirovine ne smije biti manji od 4 % iznosa
   Prethodno navedena davanja mogu se isplatiti uz davanja                     za minimalne troškove života, u smislu članka 5. Priloga VI.,
   predviđena na temelju mirovinskog sustava.                                  za svaku godinu staža u službi u skladu s člankom 3. tog
                                                                               priloga.
   3.      U skladu s pravilima iz članka 2. Priloga V. pokriveni
   su i sljedeći troškovi: troškovi za liječenje, lijekove, bolničko
   liječenje, operativne zahvate, proteze, radiografiju, masažu,               Dob za umirovljenje je šezdeset godina.
 ---pagebreak--- 01/Sv. 16           HR                               Službeni list Europske unije                                                     37
   U godine staža u službi navedene u prvom stavku ubrajaju               u smislu članka 7. Priloga IV. imaju pravo na mirovinu za
   se navršene godine u smislu članka 1. stavka 2. te one                 nadživjele osobe u skladu s člankom 20. Priloga VI.
   uključuju godine prije 9. ožujka 1982., ako na taj datum
   član osoblja još uvijek u službi Zaklade.
                                                                          2.     Isto pravo na mirovinu imaju i djeca koja ispunjavaju
                                                                          gore navedene uvjete u slučaju smrti ili ponovnog sklapanja
   Članak 41.b                                                            braka bračnog druga koji prima mirovinu za nadživjele
                                                                          osobe, kao što je predviđeno članom 41.c.
   Na način predviđen u poglavlju 3. Priloga VI., član osoblja
   ima pravo na invalidsku mirovinu u slučaju potpune trajne
   invalidnosti zbog koje ne može obavljati posao u Zakladi.
                                                                          3.     Ako član osoblja ili osoba koja ima pravo na starosnu
                                                                          ili invalidsku mirovinu umre, a uvjeti navedeni u stavku 1.
                                                                          nisu zadovoljeni, uzdržavana djeca u smislu članka 7.
   Ako je invalidnost prouzročena nesrećom pri obavljanju                 Priloga IV. imaju pravo na mirovinu za nadživjele osobe,
   poslova dužnosnika ili u vezi s njima, profesionalnom bole­            u skladu s uvjetima navedenim u članku 20. Priloga VI.
   šću, djelovanjem za opće dobro ili ugrožavanjem vlastitog              Međutim, ova je mirovina jednaka polovici mirovine izraču­
   života radi spašavanja života druge osobe, invalidska miro­            nane u skladu s tim člankom.
   vina iznosi 70 % zadnje osnovne plaće člana osoblja.
                                                                          4.     Svako uzdržavano dijete u smislu članka 7. Priloga IV.
   Ako invalidnost prouzročena drugim uzrokom, invalidska                 člana osoblja čiji bračni drug, koji nije član osoblja, umre,
   mirovina, koja se izračunava na temelju zadnje osnovne                 ima pravo na mirovinu za nadživjele osobe u visini
   plaće, jednaka je starosnoj mirovini na koju bi član                   dvostrukog iznosa naknade za uzdržavano dijete.
   osoblja imao pravo sa 65 godina starosti, da je ostao u
   službi Zaklade do te dobi.
                                                                          Članak 41.e
   Invalidska mirovina ne smije biti manja od 120 % iznosa za             Osoba koja ima pravo na starosnu mirovinu u dobi od
   minimalne troškove života, kako je definiran u članku 5.               60 godina ili kasnije, ili na invalidsku mirovinu ili mirovinu
   Priloga VI.                                                            za nadživjele osobe, ima pravo na obiteljske naknade utvr­
                                                                          đene u člancima 6., 7. i 8. Priloga IV. Obiteljska naknada
                                                                          izračunava se na temelju mirovine primatelja.
   Ako je zaposlenik namjerno prouzrokovao invalidnost,
   direktor može odlučiti da mu se dodijeli samo otpremnina
   predviđena člankom 11. Priloga VI.                                     Međutim, iznos naknade za uzdržavano dijete koji se ispla­
                                                                          ćuje osobi s pravom na mirovinu za nadživjelog bračnog
                                                                          druga je dvostruki iznos u odnosu na naknadu utvrđenu
                                                                          člankom 7. Priloga IV.
   Članak 41.c
   Udovica člana osoblja ili bivšeg člana osoblja ima pravo na
   mirovinu za nadživjele osobe na način utvrđen u poglavlju              Osobe s pravom na mirovinu za djecu nadživjele osobe
   4. Priloga VI.                                                         imaju pravo na naknadu za obrazovanje na način koji je
                                                                          utvrđen člankom 8. Priloga IV.
   Mjesečni iznos mirovine za nadživjele osobe koja se ispla­
   ćuje udovici člana osoblja koji je preminuo u službi ili na            Članak 41.f
   dopustu zbog služenja vojnog roka iznosi 35 % zadnje
   osnovne plaće koju je primio član osoblja i ne smije biti              Isplate i davanja predviđena u člancima od 41.b do 41.e
   manja od iznosa za minimalne troškove života kako je                   suspendiraju se ako se novčani učinci ugovora o radu
   definiran u članku 5. Priloga VI.                                      člana osoblja privremeno suspendiraju na temelju Uvjeta
                                                                          zaposlenja osoblja Zaklade.
   Članak 41.d
                                                                          Članak 41.g
   1.     Ako član osoblja ili osoba koja ima pravo na starosnu
   ili invalidsku mirovinu umre ne ostavivši bračnog druga s              Mirovine se izračunavaju na temelju razreda koji su na snazi
   pravom na mirovinu za nadživjele osobe, uzdržavana djeca               prvog dana u mjesecu u kojem nastupa pravo na mirovinu.
 ---pagebreak--- 38                  HR                               Službeni list Europske unije                                             01/Sv. 16
   One se ponderiraju prema stopi koja je veća, jednaka ili                Uvjeti za izbor u odbor osoblja utvrđuju se na glavnoj
   manja od 100 %, ovisno o uvjetima života u zemlji bora­                 skupštini osoblja u dotičnom mjestu rada. Glasovanje na
   višta umirovljenika; ti su ponderi jednaki onima koje je                izborima je tajno.
   utvrdilo Vijeće Europskih zajednica prema članku 64. i
   članku 65. stavku 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike
   Europskih zajednica.
                                                                           Među članovima odbora osoblja moraju biti zastupljene sve
                                                                           kategorije članova osoblja.
   Predviđene mirovine podložne su istim prilagodbama o
   kojima odlučuje Vijeće Europskih zajednica u odnosu na
   mirovine dužnosnika tih Zajednica.
                                                                           Izbori u odbor osoblja valjani su samo ako u njima sudje­
                                                                           luju dvije trećine članova osoblja s pravom glasa. Međutim,
   Mirovine se isplaćuju u jednoj od valuta iz članka 38.                  ako se taj udio ne postigne, drugo se glasovanje smatra
   Priloga VI., na temelju deviznih tečajeva koji su navedeni              valjanim ako u njemu sudjeluje većina članova osoblja s
   u članku 63. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih               pravom glasa.
   zajednica.
   Članak 41.h                                                             Dužnosti koje preuzimaju članovi odbora osoblja i članovi
                                                                           osoblja koji su imenovani u tijela koja je osnovala Zaklada
   Članovi osoblja doprinose jednu trećinu troškova tog miro­              smatraju se dijelom njihove redovne službe. Obavljanje tih
   vinskog sustava. Taj doprinos iznosi 6,75 % osnovne plaće               dužnosti ne smije ni na koji način štetiti dotičnoj osobi.
   člana osoblja, pri čemu se ponderi predviđeni člankom 3.
   Priloga IV. ne uzimaju u obzir. Doprinos se svaki mjesec
   odbija od plaće osoblja i unosi kao prihod u odjeljak Komi­
   sije općeg proračuna Europskih zajednica.
                                                                                                 POGLAVLJE 2.
                                                                                            Odbor za invalidnost
   Za isplatu davanja iz tog mirovinskog sustava direktor
   Zaklade prenosi svoje ovlasti na upravno tijelo odgovorno               Članak 2.
   za odobrenje i isplatu mirovina bivšim dužnosnicima Komi­               Odbor za invalidnost sastoji se od triju liječnika: jednog
   sije Europskih zajednica. Ta davanja terete opći proračun               imenuje Zaklada, jednog dotični član osoblja, a jedan
   Europskih zajednica.”;                                                  imenuju sporazumno prva dva liječnika.
8. Prilog I. zamjenjuje se sljedećim:
                                                                           Ako član osoblja ne imenuje liječnika, imenuje ga pred­
                                                                           sjednik Suda Europskih zajednica.
                              „PRILOG I.
    SASTAV I RAD ODBORA OSOBLJA I ODBORA ZA INVA­
                              LIDNOST                                      Ako se u roku od dva mjeseca nakon imenovanja drugog
                                                                           liječnika nije moguće usuglasiti oko imenovanja trećeg,
                                                                           imenuje ga predsjednik Suda Europskih zajednica, na
                         POGLAVLJE 1.                                      zahtjev jedne od dotičnih strana.
                        Odbor osoblja
    Članak 1.
    Odbor osoblja sastoji se od članova osoblja i prema potrebi            Članak 3.
    njihovih zamjenika, čiji je mandat dvije godine. Zaklada
    može odrediti i kraći mandat koji mora trajati najmanje                Troškove nastale u vezi s radom odbora za invalidnost
    godinu dana.                                                           snosi Zaklada.
 ---pagebreak--- 01/Sv. 16             HR                                   Službeni list Europske unije                                                 39
    Ako liječnik kojeg je imenovao član osoblja ima boravište                                            Članak 2.
    izvan njegova mjesta rada člana osoblja, član osoblja snosi
    dodatne troškove, osim troškova putovanja prvim                          Članovi osoblja u službi Zaklade na dan stupanja na snagu ove
    razredom koje nadoknađuje Zaklada.                                       Uredbe mogu se odlučiti za sustav socijalne sigurnosti koji je
                                                                             izvorno predviđen člankom 38. Uredbe (EZUČ, EEZ, Euratom)
    Članak 4.                                                                br. 1860/76, ako je primjenjiv u njihovom slučaju, ili za novi
                                                                             sustav predviđen ovom Uredbom, ovisno o tome koji im je
    Član osoblja može podnijeti odboru za invalidnost svako                  pogodniji. Odluka se mora donijeti u roku od tri mjeseca od
    izvješće ili potvrdu svog liječnika ili bilo kojeg liječnika koji        dana stupanja na snagu ove Uredbe te je neopoziva. Sustav koji
    ga je pregledao.                                                         je izvorno predviđen na temelju članka 38. Uredbe (EZUČ, EEZ,
    Zaključci odbora priopćavaju se Zakladi i dotičnom članu                 Euratom) br. 1860/76 ostaje na snazi sve dok zaposlenici ne
    osoblja.                                                                 odaberu svoj sustav socijalne sigurnosti i nakon toga ako ne
                                                                             donesu odluku u roku od tri mjeseca, osim ako se ta odluka ne
    Rad odbora je tajan.”;                                                   donese zbog razloga na koje zaposlenici ne mogu utjecati.
9.  dodaju se sljedeći prilozi:
    Prilog V.: „Zdravstveno osiguranje, osiguranje za slučaj
    nesreće i profesionalne bolesti” i Prilog VI.: „Mirovinski
    sustav”.                                                                                             Članak 3.
    Ti se prilozi nalaze u Prilogu I. odnosno Prilogu II. ovoj               Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u
    Uredbi.                                                                  Službenom listu Europskih zajednica.
                     Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
                     Sastavljeno u Bruxellesu 22. veljače 1982.
                                                                                           Za Vijeće
                                                                                           Predsjednik
                                                                                        L. TINDEMANS
 ---pagebreak--- 40         HR                                Službeni list Europske unije                                           01/Sv. 16
                                                      PRILOG I.
                                                     „PRILOG V.
   ZDRAVSTVENO OSIGURANJE BOLESTI, OSIGURANJE ZA SLUČAJ NESREĆE I PROFESIONALNE BOLESTI
                                                      Članak 1.
   1.    Osoblje Zaklade i osobe koje zadovoljavaju uvjete utvrđene u članku 38. stavcima 2., 3. i 4. Uvjeta
   zaposlenja za osoblje Zaklade uključuju se u zajednički sustav zdravstvenog osiguranja institucija Europskih
   zajednica.
   2.    Pravila zdravstvenog osiguranja za dužnosnike Europskih zajednica primjenjuju se na gore navedeno
   osoblje i njihove pravne sljednike.
                                                      Članak 2.
   Pravila o osiguranju za slučaj nesreće i profesionalne bolesti za dužnosnike Europskih zajednica primjenjuju
   se na osoblje Zaklade.
   Za rješavanje zahtjeva koji proizlaze iz tih pravila za članove osoblja koji su doživjeli nesreću ili su obolili
   od profesionalne bolesti, direktor Zaklade prenosi svoje ovlasti na administrativno tijelo odgovorno za
   rješavanje zahtjeva u slučaju nesreća na poslu koje su doživjeli ili profesionalnih bolesti od kojih su oboljeli
   dužnosnici Europskih zajednica.
   Europske zajednice osiguravaju isplatu davanja utvrđenih na temelju tih pravila osoblju Zaklade i njihovim
   pravnim sljednicima.”
 ---pagebreak--- 01/Sv. 16              HR                               Službeni list Europske unije                                                      41
                                                                 PRILOG II.
                                                                „PRILOG VI.
                                                          MIROVINSKI SUSTAV
                            POGLAVLJE 1.                                  (b) razdoblje koje se uzima u obzir za mirovinu, u skladu s
                                                                              člankom 10. stavkom 2., pod uvjetom da su aktuarska
                           OPĆE ODREDBE                                       protuvrijednost ili vraćeni iznosi isplaćeni, kako što je utvr­
                                                                              đeno tim člankom.
                               Članak 1.
Ako se liječničkim pregledom obavljenim prije početka obav­
ljanja poslova kod člana osoblja utvrdi bolest ili invalidnost,
                                                                                                       Članak 4.
direktor može, s obzirom na rizik koji proizlazi iz te bolesti
ili invaliditeta, odlučiti da član osoblja ima pravo na zajamčena         Član osoblja koji se nakon odlaska iz službe Zaklade ponovno u
davanja na temelju invaliditeta ili smrti tek nakon razdoblja od          njoj zaposli, ostvaruje daljnja prava na mirovinu.
pet godina od datuma početka stupanja u službu Zaklade.
                                                                          On može zatražiti da se, radi izračunavanja njegovih prava na
                                                                          starosnu mirovinu, uzme u obzir cijeli staž u službi Zaklade,
                            POGLAVLJE 2.
                                                                          pod uvjetom da je vratio iznose koji su mu isplaćeni na temelju
                                                                          članka 11. ili koje je primio u obliku starosne mirovine, uvećane
             STAROSNA MIROVINA I OTPREMNINA                               za složene kamate po godišnjoj stopi od 3,5 %.
                            Odjeljak 1.
                          Starosna mirovina
                                                                          Ako član osoblja koji ima pravo na starosnu mirovinu ne vrati
                                                                          iznose iz prethodnog stavka, isplaćuje mu se glavnica u visini
                               Članak 2.                                  aktuarske protuvrijednosti njegove starosne mirovine na datum
                                                                          na koji mu se prestaje isplaćivati mirovina, uvećana za složene
Starosna mirovina isplaćuje se na temelju ukupnog broja godina            kamate po godišnjoj stopi od 3,5 %, u obliku odgođene starosne
staža koji je ostvario član osoblja. Svaka godina staža daje članu        mirovine koja mu se isplaćuje u trenutku prestanka obavljanja
osoblja pravo, po izračunu utvrđenom u članku 3., na godinu               poslova.
dana mirovinskog staža, a svaki mjesec na jednu dvanaestinu
godine mirovinskog staža.
                                                                                                       Članak 5.
                                                                          Minimalni troškovi života koji se koriste za izračun mirovinskih
Pri izračunu prava na starosnu mirovinu može se uzeti u obzir             prava odgovaraju osnovnoj plaći člana osoblja iz prvog stupnja
najviše 35 godina mirovinskog staža.                                      razreda D4.
                               Članak 3.                                                               Članak 6.
Za potrebe izračuna godina mirovinskog staža u smislu članka              Aktuarska protuvrijednost starosne mirovine ne smije biti manja
2. stavka 1. uzima se u obzir sljedeće:                                   od iznosa koji bi član osoblja primio da se na njega primje­
                                                                          njivao članak 11.
(a) staž člana osoblja u službi od 9. ožujka 1982. i vrijeme              Ako je aktuarska protuvrijednost starosne mirovine koja se
     provedeno na dopustu za služenje vojnog roka nakon tog               isplaćuje u skladu s prethodnim odredbama manja od ovog
     datuma, pod uvjetom da je dotična osoba platila svoj dio             iznosa, član osoblja prima starosnu mirovinu čija je aktuarska
     mirovinskog doprinosa za ta razdoblja službe;                        protuvrijednost jednaka iznosu iz prvog stavka.
 ---pagebreak--- 42                       HR                                Službeni list Europske unije                                              01/Sv. 16
                                Članak 7.                                    koja je sklopila sporazum sa Zakladom, ima pravo na to da mu
                                                                             se aktuarska protuvrijednost njegovih prava na starosnu miro­
„Aktuarska protuvrijednost starosne mirovine” znači kapitalizi­              vinu koje je stekao u Zakladi prenese u mirovinski fond te
rana vrijednost prava koja član osoblja ostvaruje, izračunana na             uprave ili organizacije.
temelju najnovijih tablica mortaliteta koje sastavljaju prora­
čunska tijela Europskih zajednica, kako je navedeno u članku
32., pri čemu je primjenjiva kamatna stopa od 3,5 % godišnje.
                                                                             2.     Član osoblja koji stupi u službu Zaklade nakon što je
                                                                             napustio službu državne uprave, nacionalne ili međunarodne
                                                                             organizacije ili poduzeća ima pravo na to da se, nakon isteka
                                Članak 8.                                    probnog roka iz članka 25. Uvjeta zaposlenja, Zakladi isplati:
Član osoblja koji napusti službu prije navršene šezdesete godine
može zatražiti da mu se starosna mirovina:
                                                                             — aktuarska protuvrijednost mirovinskih prava koje je stekao u
                                                                                 državnoj upravi, nacionalnoj ili međunarodnoj organizaciji
                                                                                 ili poduzeću, ili
— počne isplaćivati tek prvog dana kalendarskog mjeseca koji
    slijedi nakon mjeseca u kojem navršava šezdeset godina, ili
                                                                             — iznosi koje mu je vratio mirovinski fond državne uprave,
                                                                                 nacionalne ili međunarodne organizacije ili poduzeća, na
— isplati odmah, pod uvjetom da nije mlađi od 50 godina. U                       datum njegovog odlaska iz službe.
    tom se slučaju starosna mirovina umanjuje za iznos izra­
    čunan na temelju dužnosnikove dobi u trenutku kada
    počinje primati mirovinu, kao što je prikazano u sljedećoj
    tablici:                                                                 U tom slučaju nadležno tijelo za isplatu mirovina, uzimajući u
                                                                             obzir njegov razred kod stupanja u službu, utvrđuje broj godina
                                                                             mirovinskog staža koje će mu se priznati u okviru postojećeg
                                                                             mirovinskog sustava, na temelju navedenog iznosa aktuarske
    Mirovina koja se isplaćuje u slučaju prijevremenog odlaska u             protuvrijednosti ili vraćenih iznosa.
    mirovinu, izražena u odnosu na mirovinu koja se isplaćuje
    pri umirovljenju sa 60 godina
                                                                             Mogućnost navedenu u prvom podstavku imaju i članovi
        Dob prijevremenog odlaska u                                          osoblja koji su stupili u službu prije 9. ožujka 1982., u
                                               Koeficijent
                  mirovinu
                                                                             pogledu mirovinskih prava koja odgovaraju njihovom stažu u
                                                                             službi Zaklade prije tog datuma. Međutim, broj godina mirovin­
                    50                          0,50678                      skog staža određuje se na temelju razreda i stupnja u koji je
                    51                          0,53834                      zaposlenik bio razvrstan 8. ožujka 1982.
                    52                          0,57266
                    53                          0,61009
                    54                          0,65099                                                Odjeljak 2.
                    55                          0,69582
                    56                          0,74508                                                 Otpremnina
                    57                          0,79936
                    58                          0,85937                                                  Članak 11.
                    59                          0,92593                      1.     Član osoblja koji ima manje od 60 godina i čiji radni
                                                                             odnos prestaje, ali ne zbog smrti ili invalidnosti, te koji nema
                                                                             pravo na starosnu mirovinu i prava na temelju odredaba članka
                                                                             10. stavka 1., pri odlasku iz službe ima pravo na isplatu:
                                Članak 9.
Pravo na isplatu starosne mirovine proizvodi učinke od prvog
dana kalendarskog mjeseca koji slijedi nakon mjeseca u kojem je
član osoblja, automatski ili na vlastiti zahtjev, ispunio uvjete za          (a) ukupnog iznosa odbijenog od njegove osnovne plaće kao
isplatu te mirovine.                                                             doprinos za mirovinsko osiguranje, uvećanog za složene
                                                                                 kamate po godišnjoj stopi od 3,5 %;
                               Članak 10.
                                                                             (b) pod uvjetom da ugovor o radu nije raskinut prema članku
1.     Član osoblja koji napusti službu Zaklade kako bi stupio u                 47. Uvjeta zaposlenja, otpremnine razmjerne stvarnoj duljini
službu državne uprave, nacionalne ili međunarodne organizacije                   staža u službi, izračunanoj na temelju jednog i pol mjeseca
 ---pagebreak--- 01/Sv. 16              HR                              Službeni list Europske unije                                                    43
     zadnje osnovne plaće prije oporezivanja, za svaku godinu                                       Članak 15.
     staža u službi. U slučajevima iz članka 10. stavka 2., u
     stvarni staž u službi uračunava se i razdoblje prijašnje            Ako se član osoblja koji je primao invalidsku mirovinu
     službe, u okviru broja godina mirovinskog staža koji mu             ponovno zaposli u Zakladi, razdoblje u kojem je primao tu
     se priznaje u skladu s člankom 10. stavkom 2. drugim                mirovinu uključuje se u izračun njegove starosne mirovine, a
     podstavkom;                                                         da ne mora isplatiti zaostale doprinose.
(c) ukupnog iznosa isplaćenog Zakladi, u skladu s člankom 10.
     stavkom 2., za razdoblje prije 9. ožujka 1982. i jedne
     trećine tog iznosa za razdoblje nakon tog datuma, uvećanih                                   POGLAVLJE 4.
     za složene kamate po godišnjoj stopi od 3,5 %.
                                                                                       MIROVINA ZA NADŽIVJELE OSOBE
                                                                                                    Članak 16.
2.     Iznosi isplaćeni u skladu s člankom 37. odbijaju se od
naknade navedene u stavku 1. točkama (a), (b) i (c).                     Ako član osoblja umre u službi ili na dopustu zbog služenja
                                                                         vojnog roka, njegova udovica ima pravo, pod uvjetom da su u
                                                                         trenutku njegove smrti bili u braku najmanje godinu dana i
                                                                         podložno odredbama članaka 1. i 21., na mirovinu za nadži­
                                                                         vjele osobe koja iznosi 35 % zadnje osnovne mjesečne plaće
                          POGLAVLJE 3.                                   člana osoblja, koja ne smije biti manja od minimalnih troškova
                                                                         života utvrđenih u članku 5.
                     INVALIDSKA MIROVINA
                            Članak 12.
Podložno odredbama članka 1., član osoblja mlađi od 65 go­
dina kojemu, tijekom razdoblja u kojem ostvaruje pravo na
                                                                         Trajanje braka utvrđeno prvim stavkom ne uzima se u obzir
mirovinu, odbor za invalidnost iz Priloga I. prizna status
                                                                         ako član osoblja ima jedno dijete ili više djece iz braka sklo­
potpunog trajnog invalida i koji zbog toga mora prekinuti
                                                                         pljenog prije napuštanja službe, pod uvjetom da udovica
službu u Zakladi, ima pravo, tijekom cijelog razdoblja nespo­
                                                                         uzdržava ili je uzdržavala tu djecu, ili ako je član osoblja
sobnosti, na invalidsku mirovinu predviđenu člankom 41.b
                                                                         preminuo od posljedica tjelesnog invaliditeta ili bolesti koja je
Uvjeta zaposlenja.
                                                                         posljedica izvršavanja dužnosti ili u nesreći.
Invalidska i starosna mirovina ne isplaćuju se istodobno.
                                                                                                    Članak 17.
                            Članak 13.                                   Ako je bivši član osoblja primao starosnu mirovinu, njegova
                                                                         udovica ima pravo, pod uvjetom da su bili u braku najmanje
Pravo na invalidsku mirovinu proizvodi učinke dan nakon                  godinu dana kada je napustio službu Zaklade i podložno odred­
prestanka važenja ugovora o radu dotičnog člana osoblja                  bama iz članka 21., na mirovinu za nadživjele osobe koja iznosi
prema člancima 45. i 46. Uvjeta zaposlenja.                              60 % starosne mirovine koju je primao u trenutku smrti.
                                                                         Najmanja mirovina za nadživjele osobe iznosi 35 % zadnje
                                                                         osnovne plaće člana osoblja i ne smije biti manja od mini­
                                                                         malnih troškova života utvrđenih u članku 5.; međutim, iznos
                                                                         mirovine za nadživjele osobe ni u kom slučaju ne smije biti veći
                            Članak 14.                                   od iznosa starosne mirovine koju je suprug primao u trenutku
Direktor može u bilo kojem trenutku zatražiti dokaze da prima­           smrti.
telj invalidske mirovine još uvijek zadovoljava uvjete za isplatu
mirovine. Ako odbor za invaliditet utvrdi da uvjeti više nisu
zadovoljeni, pravo na mirovinu prestaje.
                                                                         Trajanje braka utvrđeno prvim stavkom ne uzima se u obzir
Ako dotična osoba ponovno ne stupi u službu Zaklade, prima               ako član osoblja ima jedno dijete ili više djece iz braka sklo­
naknadu iz članka 11., izračunanu na temelju zaista ostvarenog           pljenog prije napuštanja službe, pod uvjetom da udovica
staža u službi.                                                          uzdržava ili je uzdržavala tu djecu.
 ---pagebreak--- 44                   HR                               Službeni list Europske unije                                               01/Sv. 16
                            Članak 18.                                  3.      Tako izračunani ukupni iznos mirovine i naknade dijeli se
                                                                        na jednake dijelove među djecom preminule osobe koja na
Udovica bivšeg člana osoblja koji je napustio službu prije              njega imaju pravo.
navršenih 60 godina te je zatražio odgodu starosne mirovine
do prvog dana kalendarskog mjeseca koji slijedi nakon
mjeseca u kojem je navršio 60 godina, ima pravo, pod
uvjetom da su bili u braku najmanje godinu dana kada je napu­
stio službu Zaklade i podložno odredbama članka 21., na miro­
vinu za nadživjele osobe koja iznosi 60 % starosne mirovine na                                        Članak 21.
koju bi njezin suprug imao pravo u dobi od 60 godina.                   Ako preminuli član osoblja za sobom ostavi udovicu i djecu iz
Najmanja mirovina za nadživjele osobe iznosi 35 % zadnje                prethodnog braka ili druge osobe koje su njegovi pravni sljed­
mjesečne osnovne plaće člana osoblja; međutim, iznos mirovine           nici, ukupan iznos mirovina, izračunan kao iznos na koji pravo
za nadživjele osobe ni u kom slučaju ne smije biti veći od              ima udovica koja uzdržava sve te osobe, raspoređuje se među
iznosa starosne mirovine na koju bi član osoblja imao pravo             tim osobama razmjerno mirovinama na koje bi svaka od poje­
u dobi od 60 godina.                                                    dinih kategorija tih osoba imala pravo kada bi se izračun radio
                                                                        pojedinačno.
                                                                        Ako preminuli član osoblja za sobom ostavi djecu iz različitih
Trajanje braka utvrđeno prvim stavkom ne uzima se u obzir
                                                                        brakova, ukupan iznos mirovine, izračunan kao da su sva djeca
ako član osoblja ima jedno dijete ili više djece iz braka sklo­
                                                                        iz istog braka, raspoređuje se među tim osobama razmjerno
pljenog prije napuštanja službe, pod uvjetom da udovica
                                                                        mirovinama na koje bi svaka od pojedinih kategorija tih
uzdržava ili je uzdržavala tu djecu.
                                                                        osoba imala pravo kada bi se izračun radio pojedinačno.
                                                                        Za potrebe izračuna te raspodjele, uzdržavana djeca, u smislu
                            Članak 19.                                  članka 7. Priloga IV., iz prethodnog braka bilo kojeg od bračnih
                                                                        drugova uključuju se u kategoriju djece iz braka s članom
Za potrebe članaka 17. i 18. trajanje braka ne uzima se u obzir         osoblja.
ako je brak, iako sklopljen nakon završetka službe člana osoblja,
trajao najmanje pet godina.
                                                                        U slučaju koji je predviđen drugim stavkom, srodnici u uzlaznoj
                                                                        liniji, koji su priznati kao uzdržavanici u smislu članka 7. stavka
                                                                        4. Priloga IV., smatraju se uzdržavanom djecom te su, za
                                                                        potrebe izračuna raspodjele, uključeni u kategoriju potomaka.
                            Članak 20.
1.     Mirovina za dijete preminule osobe, predviđena člankom
41.d stavkom 1. Uvjeta zaposlenja, za prvo dijete preminule
osobe iznosi osam desetina mirovine za nadživjele osobe na
koju bi udovica člana osoblja imala pravo, pri čemu se                                                Članak 22.
smanjenja iz članka 25. ovog Priloga ne primjenjuju.
                                                                        Na temelju posebne odluke tijela navedenog u članku 41.h
                                                                        Uvjeta zaposlenja, mirovina izračunana na temelju članka 16.
                                                                        može se dodijeliti udovcu članice osoblja ženskog spola, koja je
                                                                        preminula u službi, ako udovac priloži dokaze da nema
                                                                        vlastitog dohotka i da je u trenutku suprugine smrti, zbog
                                                                        invalidnosti ili teške bolesti, bio trajno onemogućen naći
                                                                        plaćeno zaposlenje.
Ta mirovina ne smije biti manja od iznosa za minimalne
troškove života, kako je utvrđen u članku 5., podložno odred­
bama članka 21.
                                                                        Članak 41.e Uvjeta zaposlenja primjenjuje se analogno.
2.     Mirovina se za svako sljedeće uzdržavano dijete nakon
prvog uvećava za iznos jednak dvostrukom iznosu naknade                 Isplata mirovine prestaje ako se nadživjeli suprug ponovno
za uzdržavano dijete.                                                   oženi.
 ---pagebreak--- 01/Sv. 16            HR                              Službeni list Europske unije                                                    45
                            Članak 23.                                 mirovine za nadživjele osobe isplati odmah, pod uvjetom da
                                                                       se ne primjenjuje članak 41.d stavak 2. Uvjeta zaposlenja.
Pravni sljednici preminulog člana osoblja, kako je utvrđeno u
ovom poglavlju, primaju i naknadu predviđenu člankom 11.
Ako član osoblja premine i pritom iza sebe ne ostavi za sobom                                     Članak 27.
članove obitelji koji imaju pravo na mirovinu za nadživjele            Razvedena supruga člana osoblja ima pravo na mirovinu za
osobe, njegovi nasljednici imaju pravo na isplatu naknade iz           nadživjele osobe, kako je definirano ovim poglavljem, pod
članka 11.                                                             uvjetom da sud koji je donio rješenje o razvodu braka nije
                                                                       utvrdio da je za razvod kriva jedino razvedena supruga. To
                                                                       pravo pravo prestaje teći ako ona sklopi novi brak prije smrti
Međutim, iznosi isplaćeni na temelju članka 37. odbijaju se od         bivšeg supruga. U slučaju sklapanja novog braka nakon smrti
naknade.                                                               bivšeg supruga, primjenjuje se članak 26.
                            Članak 24.
                                                                                                  Članak 28.
Pravo na isplatu mirovine za nadživjele osobe proizvodi učinke
od prvog dana kalendarskog mjeseca koji slijedi nakon mjeseca          Ako razvedeni član osoblja koji je sklopio novi brak iza sebe
u kojem je preminuo član osoblja. Međutim, ako se u trenutku           ostavi udovicu s pravom na mirovinu za nadživjele osobe, ta se
smrti člana osoblja ili osobe koja ima pravo na mirovinu izvrši        mirovina dijeli, razmjerno trajanju svakog braka, između
isplata iz članka 36. Uvjeta zaposlenja, to pravo proizvodi            razvedene supruge, ako nije sklopila novi brak i udovice, ako
učinke tek prvog dana četvrtog mjeseca nakon mjeseca u                 sud koji je donio rješenje o razvodu braka nije utvrdio da je za
kojem je preminuo član osoblja.                                        razvod kriva jedino razvedena supruga. Iznos na koji ima pravo
                                                                       razvedena supruga, ako nije sklopila novi brak, ne smije biti
                                                                       veći od iznosa alimentacije koji joj je dodijeljen rješenjem.
Pravo na isplatu mirovine za nadživjele osobe prestaje na kraju
kalendarskog mjeseca u kojem primatelj mirovine premine ili
prestane ispunjavati uvjete za isplatu mirovine.
                                                                       Ako jedna od osoba koje imaju pravo na mirovinu premine ili
                                                                       se odrekne svojeg dijela, taj se dio pribraja dijelovima ostalih
                            Članak 25.                                 primatelja, osim ako je riječ o pravima djece preminule osobe
                                                                       na temelju članka 41.d stavka 2. Uvjeta zaposlenja.
Ako je dobna razlika između preminulog člana osoblja i nadži­
vjelog bračnog druga, umanjena za godine trajanja braka, veća
od 10 godina, na mirovinu za nadživjele osobe, izračunanu u
skladu s prethodnim odredbama, primjenjuje se smanjenje po
punoj godini dobne razlike u visini od:                                Na mirovine raspodijeljene u skladu s ovim člankom pojedi­
                                                                       načno se primjenjuju smanjenja s obzirom na dobnu razliku,
                                                                       kako je predviđeno člankom 25.
— 1 % za godine između 10 i 20,
— 2 % za godine od 20 do uključujući 24,                                                          Članak 29.
                                                                       Ako razvedena supruga na temelju članka 35. izgubi pravo na
                                                                       mirovinu, udovica ima pravo na cijeli iznos mirovine, pod
— 3 % za godine od 25 do uključujući 29,                               uvjetom da se ne primjenjuje članak 41.d stavak 2. Uvjeta
                                                                       zaposlenja.
— 4 % za godine od 30 do uključujući 34,
                                                                                                POGLAVLJE 5.
— 5 % za godine od 35 naviše.
                                                                                  FINANCIRANJE MIROVINSKOG SUSTAVA
                            Članak 26.                                                            Članak 30.
Pravo udovice na mirovinu za nadživjele osobe prestaje teći            Od plaća se u svim slučajevima odbijaju doprinosi za mirovinski
sklapanjem novog braka. Nadživjeli bračni drug ima pravo na            sustav predviđeni člancima od 41.a do 41.h Uvjeta zaposlenja i
to da mu se glavnica u visini dvostrukoga godišnjeg iznosa             u ovom Prilogu.
 ---pagebreak--- 46                     HR                                Službeni list Europske unije                                              01/Sv. 16
                            Članak 31.                                                                  Članak 35.
Pravilno odbijeni doprinosi se ne nadoknađuju. Pogrešno odbi­              Ako pravni sljednici preminulog člana osoblja ne podnesu
jeni doprinosi ne daju pravo na primanje mirovine; oni se                  zahtjev za mirovinu u roku od godinu dana od datuma
nadoknađuju bez kamata na zahtjev člana osoblja ili njegovih               njegove smrti, oni gube to pravo, osim u slučajevima u
pravnih sljednika.                                                         kojima se utvrdi viša sila.
                                                                                                        Članak 36.
                            Članak 32.
                                                                           Član osoblja ili njegovi pravni sljednici koji imaju pravo na
Tablice mortaliteta i invaliditeta te predviđena povećanja plaća           davanja u ovom mirovinskom sustavu obvezni su dostaviti
za izračun aktuarskih vrijednosti, predviđeni ovim Prilogom,               dokaz u pisanom obliku koji se od njih zatraži te upravno
donose proračunska tijela Europskih zajednica na temelju                   tijelo iz članka 41.h Uvjeta zaposlenja obavijestiti o svim činje­
članka 39. Priloga VIII. Pravilniku o osoblju za dužnosnike tih            nicama koje mogu utjecati na njihovo pravo.
Zajednica.
                                                                                                        Članak 37.
                          POGLAVLJE 6.                                     U skladu s uvjetima koje odredi Komisija Europskih zajednica,
                                                                           članovi osoblja mogu zatražiti od Zaklade da izvrši sve potrebne
         RJEŠAVANJE ZAHTJEVA ČLANOVA OSOBLJA                               isplate radi uspostave ili održavanja njihovih prava na mirovinu
                                                                           u njihovoj matičnoj zemlji.
                            Članak 33.
Za rješavanje zahtjeva za starosnu, invalidsku, mirovinu za
nadživjele osobe ili privremenu mirovinu odgovorno je
upravno tijelo iz članka 41.h Uvjeta zaposlenja prema ovla­                Te isplate ne smiju biti veće od 13,5 % osnovne plaće i terete
štenju direktora Zaklade. Istodobno s odlukom o dodjeli miro­              proračun Zaklade.
vine, član osoblja ili njegovi pravni sljednici te Zaklada primaju
detaljni obračun isplata.
                                                                                                      POGLAVLJE 7.
                                                                                                  ISPLATA DAVANJA
Starosna ili invalidska mirovina se ne isplaćuju istodobno s
plaćom koju isplaćuje Zaklada ili jedna od institucija Europskih
zajednica.                                                                                              Članak 38.
                                                                           Davanja iz mirovinskog sustava isplaćuju se mjesečno, unatrag.
Primatelji starosne, invalidske ili mirovine za nadživjele osobe
nemaju pravo na naknadu za život u inozemstvu.                             Davanja isplaćuje Komisija Europskih zajednica iz općeg prora­
                                                                           čuna Europskih zajednica.
                            Članak 34.                                     Korisnici se mogu odlučiti za isplatu mirovina u valuti njihove
Iznos mirovine može se u svakom trenutku ponovno izračunati,               matične zemlje, njihove zemlje boravišta ili zemlje u kojoj se
u slučaju bilo kakve pogreške ili propusta.                                nalazi sjedište Zaklade; njihov izbor važi najmanje dvije godine.
                                                                           Ako ni matična zemlja ni zemlja boravišta nisu članice Europ­
Mirovina se može izmijeniti ili ukinuti ako je dodijeljena                 skih zajednica, davanja se isplaćuju u valuti zemlje u kojoj se
protivno odredbama Uvjeta zaposlenja i ovog Priloga.                       nalazi sjedište Zaklade.
 ---pagebreak--- 01/Sv. 16            HR                               Službeni list Europske unije                                                 47
                           Članak 39.                                                             Članak 40.
Svi iznosi koje članovi osoblja duguju Zakladi na dan isplate           Ako invalidnost ili smrt člana osoblja prouzroči treća strana,
davanja iz mirovinskog sustava odbijaju se od iznosa njihovog           pravo člana osoblja ili njegovih pravnih sljednika na tužbu
davanja ili od davanja koja se isplaćuju njihovim pravnim sljed­        protiv treće strane prenosi se na Europske zajednice u grani­
nicima. Odbici se mogu raspodijeliti na nekoliko mjeseci.               cama njihovih obveza iz mirovinskog sustava.”