CELEX: 62014CA0238
Language: hu
Date: 2015-02-26 00:00:00
Title: C-238/14. sz. ügy: A Bíróság (harmadik tanács) 2015. február 26-i ítélete – Európai Bizottság kontra Luxemburgi Nagyhercegség (Tagállami kötelezettségszegés — Szociálpolitika — 1999/70/EK irányelv — Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás — Időszakosan foglalkoztatott előadóművészek — Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések — Az 5. szakasz 1. pontja — Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések visszaélésszerű alkalmazásának megakadályozására irányuló intézkedések — Az ilyen szerződéseket alátámasztó „objektív okok” fogalma)

27.4.2015   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 138/23
            
         A Bíróság (harmadik tanács) 2015. február 26-i ítélete – Európai Bizottság kontra Luxemburgi Nagyhercegség
   (C-238/14. sz. ügy) (1)
   
   ((Tagállami kötelezettségszegés - Szociálpolitika - 1999/70/EK irányelv - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás - Időszakosan foglalkoztatott előadóművészek - Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések - Az 5. szakasz 1. pontja - Egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések visszaélésszerű alkalmazásának megakadályozására irányuló intézkedések - Az ilyen szerződéseket alátámasztó „objektív okok” fogalma))
   (2015/C 138/31)
   Az eljárás nyelve: francia
   
      Felek
   
   
      Felperes: Európai Bizottság (képviselik: J. Enegren és D. Martin meghatalmazottak)
   
      Alperes: Luxemburgi Nagyhercegség (képviseli: D. Holderer meghatalmazott)
   
      Rendelkező rész
   
   
               1)
            
            
               A Luxemburgi Nagyhercegség – mivel az időszakosan foglalkoztatott előadóművészek esetében fenntartotta az egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések alkalmazásából származó visszaélés megakadályozására irányuló intézkedésektől való eltéréseket – nem teljesítette az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletét képező, 1999. március 18-án megkötött, a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 5. szakaszából eredő kötelezettségeit
            
         
               2)
            
            
               A Bíróság a Luxemburgi Nagyhercegséget kötelezi a költségek viselésére.
            
         
      (1)  HL C 235., 2014.7.21.