CELEX: 62020CN0518R(01)
Language: lt
Date: 2021-05-03 00:00:00
Title: Pranešimo Oficialiajame leidinyje apie bylą C-518/20 klaidų ištaisymas (OL C 19, 2021 1 18)

2021 5 3   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 163/44
            
         
      Pranešimo Oficialiajame leidinyje apie bylą C-518/20 klaidų ištaisymas
      (
            Europos Sąjungos oficialusis leidinys C 19, 2021 m. sausio 18 d.
         )
      (2021/C 163/56)
      Pranešimo Oficialiajame leidinyje apie bylą C-518/20, Fraport, tekstas pakeičiamas šiuo tekstu:
      
         
            
               „2020 m. spalio 16 d.Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje XP / Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
               
               (Byla C-518/20)
               (2021/C 19/24)
               Proceso kalba: vokiečių
               
                  Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
               
               
                  Bundesarbeitsgericht
               
               
                  Šalys pagrindinėje byloje
               
               
                  Kasatorius: XP
               
                  Kita kasacinio proceso šalis: Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
               
               
                  Prejudiciniai klausimai
               
               
                           1.
                        
                        
                           Ar pagal Direktyvos 2003/88 (1) 7 straipsnį ir Chartijos 31 straipsnio 2 dalį draudžiamas toks nacionalinės teisės nuostatos, kaip antai Bundesurlaubsgesetz (Federalinis atostogų įstatymas) 7 straipsnio 3 dalies, aiškinimas, kad darbuotojo, kuriam atostogų metais dėl sveikatos priežasčių buvo nustatytas visiškas nedarbingumas, teisė į mokamas kasmetines atostogas, kuria jis nepasinaudojo, tačiau dar galėjo – bent iš dalies – pasinaudoti atostogų metais prieš nustatant nedarbingumą, nepertraukiamai tebesitęsiant nedarbingumui, išnyksta praėjus 15 mėnesių nuo atostogų metų pabaigos net ir tuo atveju, kai darbdavys atitinkamai neparagino ir neinformavo darbuotojo ir taip nesuteikė jam galimybės faktiškai pasinaudoti teise į atostogas?
                        
                     
                           2.
                        
                        
                           Jeigu į pirmąjį klausimą būtų atsakyta teigiamai: ar tokiomis aplinkybėmis, tebesitęsiant visiškam nedarbingumui, teisė į atostogas negali išnykti ir vėlesniu momentu?
                        
                     
         
      
      
         (1)  2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų (OL L 299, 2003, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381).“