CELEX: 51989PC0281
Language: da
Date: 1989-06-07
Title: REVIDERET FORSLAG TIL RAADETS DIREKTIV OM IVAERKSAETTELSE AF FORANSTALTNINGER TIL FORBEDRING AF ARBEJDSTAGERNES SIKKERHED OG SUNDHED UNDER ARBEJDET

7. 7. 89                                  De Europæiske Fællesskabers Tidende                                  Nr. C 172/3
                                                             II
                                                   (Forberedende retsakter)
                                             KOMMISSIONEN
             Revideret forslag til Rådets direktiv om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af
                                 arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet (')
                                         KOM(89) 281 endelig udg. — SYN 123
              (Forelagt af Kommissionen i henhold til EØF-Traktatens artikel 14% stk. 2, litra d), den 12. juni
                                                            1989)
                                                       (89/C 172/03)
             C) EFT nr. C 30 af 6. 2. 1989, s. 19.
                                                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG EFTER ÆNDRINGSFORSLAG
                                                                      FRA EUROPA-PARLAMENTET VED ANDENBEHANDLINGEN
                  RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                              DEN 24. MAJ 1989
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —                        RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det               uændret
Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel 118A,
under henvisning til forslag fra Kommissionen, udar-              uændret
bejdet efter høring af Det Rådgivende Udvalg for
Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejds-
pladsen,
i samarbejde med Europa-Parlamentet,                              uændret
under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og              uændret
Sociale Udvalg, og
ud fra følgende betragtninger:
I henhold til Traktatens artikel 118A skal Rådet, ved             uændret
udstedelse af direktiver, vedtage minimumsforskrifter
med henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at
sikre et højere niveau for beskyttelse af arbejdstagernes
sikkerhed og sundhed;
dette direktiv kan ikke berettige til en eventuel nedsæt-         uændret
telse af de beskyttelsesniveauer, der allerede er opnået i
hver enkelt medlemsstat, idet medlemsstaterne i medfør
af Traktaten skal bestræbe sig på at forbedre de eksiste-
rende vilkår på dette område og sætte sig som mål at
harmonisere disse vilkår på et stadig stigende niveau;
 ---pagebreak---  Nr. C 172/4                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                           7. 7. 89
                   RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                  KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
 det har vist sig, at arbejdstagerne på arbejdspladsen og i        idret
 løbet af hele deres erhvervsaktive tilværelse kan blive
 udsat for påvirkning fra farlige faktorer i arbejdsmiljøet;
 i henhold til Traktatens artikel 118A skal det i direkti-     uændret
 verne undgås, at der pålægges administrative, finansielle
 og retlige byrder af en sådan art, at de hæmmer opret-
 telse og udvikling af små og mellemstore virksomheder;
 Kommissionens meddelelse om dens program for                      idret
 sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen
 omhandler vedtagelse af direktiver med henblik på at
varetage arbejdstagernes sikkerhed og sundhed;
 Rådet har i sin resolution af 21. december 1987 om               idret
sikkerhed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen taget
til efterretning, at Kommissionen i nær fremtid agter at
forelægge det et direktiv om tilrettelæggelse af arbejdsta-
gernes sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen;
i februar 1988 vedtog Europa-Parlamentet fire beslut-             idret
ninger som led i drøftelsen om virkeliggørelsen af det
indre marked og beskyttelse på arbejdspladsen; i disse
beslutninger opfordres Kommissionen specielt til at udar-
bejde et rammedirektiv, der skal danne grundlag for
særdirektiver, som skal omfatte alle risici i forbindelse
med sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen;
det påhviler medlemsstaterne at arbejde for en forbed-         uændret
ring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed på deres
område; iværksættelse af foranstaltninger vedrørende
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet
bidrager i visse tilfælde til at beskytte sundheden og
eventuelt sikkerheden for personer bosat i deres
husstand;
medlemsstaternes lovgivning vedrørende sikkerhed og               idret
sundhed på arbejdspladsen er indbyrdes meget forskellig
og bør forbedres; sådanne nationale bestemmelser på
området, der ofte er blevet suppleret med tekniske
forskrifter og/eller vejledende normer, kan føre til
forskellige niveauer for beskyttelse af sikkerhed og
sundhed og bane vej for en konkurrence, der sker på
bekostning af sikkerheden og sundheden;
der er stadig for mange beklagelige arbejdsulykker og             idret
erhvervssygdomme; forebyggende foranstaltninger bør
træffes eller forbedres snarest muligt for at beskytte
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed og således sikre et
højere beskyttelsesniveau;
 ---pagebreak---  7. 7. 89                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                           Nr. C 172/5
                   RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
for at sikre et højere beskyttelsesniveau må arbejdsta-         uændret
 gerne og/eller deres repræsentanter oplyses om risici for
 deres sikkerhed og sundhed og om de foranstaltninger,
 der er påkrævet for at mindske eller fjerne disse risici;
 det er ligeledes absolut nødvendigt, at de gennem en
 afbalanceret deltagelse i overensstemmelse med national
 lovgivning og/eller praksis selv får mulighed for at
bidrage til, at de nødvendige beskyttelsesforanstaltninger
træffes;
det er nødvendigt at fremme udvekslingen af oplys-                 idret
ninger, dialogen og en afbalanceret form for deltagelse i
spørgsmål vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejds-
pladsen mellem arbejdsgivere og arbejdstagere og/eller
deres repræsentanter ved hjælp af hensigtsmæssige frem-
gangsmåder og instrumenter i overensstemmelse med
national lovgivning og/eller praksis;
forbedring af arbejdstagernes sikkerhedsmæssige, hygi-          uændret
ejnemæssige og sundhedsmæssige vilkår under arbejdet
er et mål, der ikke bør underordnes rent økonomiske
hensyn;
arbejdsgiverne har pligt til at holde sig underrettet om           idret
tekniske og videnskabelige fremskridt i forbindelse med
udformning af arbejdsstederne under hensyn til de risici,
der er forbundet med deres virksomhed, og at underrette
de repræsentanter for arbejdstagerne, der udøver deres
deltagelsesbeføjelser i medfør af dette direktiv, således at
der kan sikres en bedre beskyttelse af arbejdstagernes
sikkerhed og sundhed;
bestemmelserne i dette direktiv finder med forbehold af         uændret
strengere nugældende eller fremtidige fællesskabsbestem-
melser anvendelse på alle risici og bl.a. dem, der følger af
anvendelsen under arbejdet af kemiske, fysiske og biolo-
giske agenser, som omhandlet i direktiv 80/1107/EØF,
senest ændret ved direktiv 88/642/EØF;
i henhold til afgørelse 74/325/EØF skal Kommissionen            uændret
høre Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne
og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen med henblik
på udarbejdelsen af forslag på dette område;
der bør nedsættes et udvalg, hvis medlemmer udpeges af          uændret
medlemsstaterne, og som får til opgave at bistå Kommis-
sionen i forbindelse med de tekniske tilpasninger af de i
nærværende direktiv omhandlede særdirektiver —
 ---pagebreak--- Nr. C 172/6                                  De Europæiske Fællesskabers Tidende                           7. 7. 89
                    RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:                                       UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:
                            AFSNIT I                                                   AFSNIT I
                GENERELLE BESTEMMELSER                                       GENERELLE BESTEMMELSER
                            Artikel 1                                                  Artikel 1
                             Formål                                                     Formål
 1.     Formålet med dette direktiv er at iværksætte foran-
staltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og
                                                                 uændret
sundhed under arbejdet.
2.      Med henblik herpå omfatter direktivet generelle
principper for forebyggelse af erhvervsbetingede risici og
                                                                 uændret
beskyttelse af sikkerhed og sundhed, fjernelse af
faktorer, der kan frembyde risici eller forårsage ulykker,
oplysning, høring, afbalanceret deltagelse i overensstem-
melse med national lovgivning og/eller praksis samt
oplæring af arbejdstagerne og deres repræsentanter,
tillige med almindelige retningslinjer for iværksættelsen
af disse generelle principper.
3.      Dette direktiv berører ikke nugældende eller frem-       uændret
tidige bestemmelser i medlemsstaterne eller Fællesskabet,
der er mere fordelagtige i henseende til beskyttelse af
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet.
                            Artikel 2                                                  Artikel 2
                      Anvendelsesområde                                           Anvendelsesområde
1.      Dette direktiv finder anvendelse på alle former for      uændret
private og offentlige aktiviteter (industri, landbrug,
handel, administration, tjenesteydelser, undervisning,
kulturel virksomhed, fritidsbeskæftigelse, osv.).
2.      Dette direktiv finder ikke anvendelse, når særlige       uændret
forhold i tilknytning til visse specifikke aktiviteter i den
offentlige tjeneste, f.eks i de væbnede styrker eller inden
for politiet, eller til visse specifikke aktiviteter i civilbe-
skyttelsestjenesterne på afgørende vis taler imod dets
anvendelse.
I så fald skal det påses, at arbejdstagernes sikkerhed og
sundhed sikres i videst muligt omfang i overensstemmelse
med målsætningerne i dette direktiv.
                            Artikel 3                                                  Artikel 3
                          Definitioner                                                Definitioner
I dette direktiv forstås ved:                                    uændret
a) arbejdstager: enhver person, som en arbejdsgiver har i        uændret
     sin tjeneste, herunder praktikanter og lærlinge,
     bortset fra hushjælp;
b) arbejdsgiver: enhver fysisk eller juridisk person, der        uændret
     har stiftet et arbejdsmæssigt forhold med arbejdsta-
     geren, og som har ansvaret for virksomheden og/eller
     institutionen;
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                                    De Europæiske Fællesskabers Tidende                                 Nr. C 172/7
                  RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                      KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
c) repræsentant for arbejdstagerne, som særlig beskæftiger      uændret
    sig med beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og
    sundhed: enhver person, der i overensstemmelse med
   national lovgivning og/eller praksis er valgt, udnævnt
   eller udpeget til at repræsentere arbejdstagerne for så
   vidt angår spørgsmål vedrørende beskyttelse af
   arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet;
                                                                d) forebyggelse: alle de bestemmelser eller foranstalt-
                                                                   ninger, der træffes eller planlægges på alle stadier af
                                                                   virksomhedens aktiviteter med henblik på at undgå
                                                                   eller formindske erhvervsbetingede risici;
                                                                e) erhvervsbetinget risiko: enhver situation i forbindelse
                                                                   med arbejdet, der fysisk eller psykisk kan være til
                                                                   skade for arbejdstagerens sikkerhed og/eller sundhed,
                                                                   bortset fra ulykker på vej til eller fra arbejdet.
                          Artikel 4                                                      Artikel 4
1.     Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstalt-        uændret
ninger for at sikre, at arbejdsgiverne, arbejdstagerne og
arbejdstagernes repræsentanter bliver omfattet af de rets-
forskrifter, som er påkrævet for iværksættelsen af dette
direktiv.
2.     Medlemsstaterne skal navnlig påse, at der sikres         uændret
fyldestgørende kontrol og tilsyn.
                         AFSNIT II                                                      AFSNIT II
          ARBEJDSGIVERNES FORPLIGTELSER                                   ARBEJDSGIVERNES FORPLIGTELSER
                          Artikel 5                                                      Artikel 5
                    Generel bestemmelse                                            Generel bestemmelse
1.     Arbejdsgiveren har pligt til at sikre arbejdstagernes    uændret
sikkerhed og sundhed i alle forhold, der er forbundet
med arbejdet.
2.     Hvis en arbejdsgiver i henhold til artikel 7, stk. 3,    uændret
henvender sig til kompetent sagkundskab (personer eller
serviceorganer) uden for virksomheden og/eller institu-
tionen, fritages han ikke af den grund for ansvar på dette
område.
3.     Arbejdstagernes forpligtelser med hensyn til             uændret
sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen berører ikke
princippet om arbejdsgiverens ansvar.
 ---pagebreak---  Nr. C 172/8                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                     7. 7. 89
                    RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
4.     Dette direktiv udgør ikke en hindring for så vidt       uændret
 angår medlemsstaternes mulighed for at vedtage frita-
 gelse for eller nedsættelse af arbejdsgivernes ansvar for
 forhold, der skyldes omstændigheder, som de ikke har
indflydelse på, og som er usædvanlige og uforudsigelige,
 eller begivenheder, som er ualmindelige, og konsekven-
serne af disse omstændigheder eller begivenheder ikke
 kunne have været afværget selv med den største omhu.
Medlemsstaterne er ikke pligtige at udnytte den i første
afsnit omhandlede mulighed.
                           Artikel 6                                                    Artikel 6
          Arbejdsgiverens almindelige forpligtelser                      Arbejdsgiverens almindelige forpligtelser
 1.    Som et led i arbejdsgiverens ansvar træffer denne       uændret
de nødvendige foranstaltninger til beskyttelse af arbejds-
tagernes sikkerhed og sundhed, herunder aktiviteter til
forebyggelse af erhvervsbetingede risici, til oplysning og
til oplæring samt tilrettelæggelse af en ordning og tilveje-
bringelse af de nødvendige midler.
Arbejdsgiveren skal drage omsorg for, at disse foranstalt-     uændret
ninger tilpasses for at tage hensyn til ændrede omstæn-
digheder, og søge at forbedre de eksisterende forhold.
2.     Arbejdsgiveren iværksætter de i stk. 1, første afsnit,  uændret
nævnte foranstaltninger, på grundlag af følgende gene-
relle forebyggelsesprincipper:
a) forhindring af risici;                                      uændret
b) evaluering af risici, som ikke kan forhindres;                  idret
c) bekæmpelse af risici ved kilden;                            uændret
d) tilpasning af arbejdet til mennesket, navnlig for så        d) tilpasning af arbejdet til mennesket, navnlig for så
    vidt angår udformningen af arbejdsstedet samt valg af         vidt angår udformningen af arbejdsstedet samt valg af
    arbejdsudstyr og arbejds- og produktionsmetoder, i            arbejdsudstyr og arbejds- og produktionsmetoder, i
    særdeleshed med henblik på at begrænse monotont               særdeleshed med henblik på at begrænse monotont
    arbejde og arbejde i en bestemt rytme;                        arbejde og arbejde i en bestemt rytme og således
                                                                  reducere indvirkningen på sundheden;
e) hensyntagen til den tekniske udvikling;                       mdret
f) udskiftning af det, der er farligt, med noget, der er         indret
    ufarligt eller mindre farligt;
g) planlægningen af forebyggelsen for at gøre den til en         indret
    sammenhængende helhed, inden for hvilken forebyg-
    gelsen omfatter teknik, tilrettelæggelse af arbejdet,
    arbejdsforhold, sociale relationer og påvirkning fra
    faktorer i arbejdsmiljøet;
 ---pagebreak---  7. 7. 89                                    De Europæiske Fællesskabers Tidende                           Nr. C 172/9
                    RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
 h) vedtagelse af foranstaltninger til kollektiv beskyttelse     uændret
     frem for foranstaltninger til individuel beskyttelse;
 i) hensigtsmæssig instruktion af arbejdstagerne.                uændret
 3.     Med forbehold af de øvrige bestemmelser i dette          uændret
 direktiv skal arbejdsgiveren under hensyn til arten af
 virksomhedens og/eller institutionens aktiviteter:
 a) vurdere risici for arbejdstagernes sikkerhed og              uændret
    sundhed, blandt andet ved valg af arbejdsudstyr,
    kemiske stoffer og præparater samt ved indretning af
    arbejdspladserne.
    Som en følge af denne vurdering skal de forebyg-
    gende aktiviteter samt de arbejds- og produktionsme-
    toder, arbejdsgiveren anvender, om nødvendigt:
    — sikre en bedre beskyttelse          af  arbejdstagernes
         sikkerhed og sundhed;
    — integreres i samtlige aktiviteter i virksomheden
         og/eller institutionen og på alle niveauer inden for
         arbejdsmiljøet;
b) når han overdrager opgaver til en arbejdstager, tage          b) når han overdrager opgaver til en arbejdstager, tage
    hensyn til denne arbejdstagers færdigheder i forbin-            hensyn til denne arbejdstagers færdigheder og, i
    delse med sikkerhed og sundhed;                                 påkommende tilfælde, til hans handicap i forbindelse
                                                                    med sundhed og sikkerhed;
c) drage omsorg for, at planlægning og indførelse af ny             idret
    teknologi sker efter høring af arbejdstagerne og/eller
    deres repræsentanter for så vidt angår de konse-
    kvenser for arbejdstagernes sikkerhed og sundhed,
    der er forbundet med valget af udstyr, tilpasningen af
    arbejdsforholdene og påvirkningen fra faktorer i
    arbejdsmiljøet;
d) træffe hensigtsmæssige foranstaltninger, således at          uændret
    kun arbejdstagere, der har fået passende instrukser,
    har adgang til områder med risiko af alvorlig og
    specifik karakter.
4.     Med forbehold af de øvrige bestemmelser i dette          uændret
direktiv skal arbejdsgiverne, hvis arbejdstagere fra flere
virksomheder befinder sig på samme arbejdsplads,
arbejde sammen ved gennemførelsen af bestemmelserne
om sikkerhed, hygiejne og sundhed samt, under hensyn
til aktiviteternes art, samordne deres bestræbelser med
henblik på beskyttelse og forebyggelse af erhvervsbetin-
gede risici, informere hinanden om disse risici og under-
rette deres respektive arbejdstagere og/eller disses repræ-
sentanter herom.
 ---pagebreak--- Nr. C 172/10                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                     7. 7. 89
                    RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
5.     Foranstaltningerne vedrørende sikkerhed, hygiejne       uændret
og sundhed på arbejdspladsen må under ingen omstæn-
digheder medføre finansielle byrder for arbejdstagerne.
                           Artikel 7                                                     Artikel 7
           Beskyttelses- og forebyggelsestjenester                        Beskyttelses- og forebyggelsestjenester
 1.    Med forbehold af de i artikel 5 og 6 omhandlede         1.     Med forbehold af de i artikel 5 og 6 omhandlede
forpligtelser udpeger arbejdsgiveren en eller flere            forpligtelser udpeger arbejdsgiveren med afbalanceret
arbejdstagere, som skal varetage aktiviteterne til beskyt-     deltagelse af arbejdstagerne og/eller deres repræsen-
telse og aktiviteterne til forebyggelse af erhvervsbetin-      tanter, i overensstemmelse med national lovgivning
gede risici inden for virksomheden og/eller institutionen.     og/eller praksis, en eller flere arbejdstagere, som skal
                                                               varetage aktiviteterne til beskyttelse og aktiviteterne til
                                                               forebyggelse af erhvervsbetingede risici inden for virk-
                                                               somheden og/eller institutionen.
2.     De udpegede arbejdstagere må ikke stilles ringere       2.     De udpegede arbejdstagere må ikke på nogen måde
på grund af deres aktiviteter til beskyttelse og deres akti-   stilles ringere — heller ikke hvad angår deres faglige
viteter til forebyggelse af erhvervsbetingede risici.          karriere i virksomheden — på grund af deres aktiviteter
                                                               til beskyttelse og deres aktiviteter til forebyggelse af
                                                               erhvervsbetingede risici.
For at kunne udføre de opgaver, som dette direktiv             For at kunne udføre de opgaver, som dette direktiv
medfører, skal de udpegede arbejdstagere have rimelig          medfører, skal de udpegede arbejdstagere have rimelig
tid og nødvendige midler stillet til rådighed.                 tid og nødvendige midler stillet til rådighed.
3.     Hvis personalet i virksomheden og/eller institu-        3.     Hvis personalet i virksomheden og/eller institu-
tionen ikke er tilstrækkelig kompetent med henblik på          tionen ikke er tilstrækkelig kompetent med henblik på
tilrettelæggelsen af disse aktiviteter til beskyttelse og      tilrettelæggelsen af disse aktiviteter til beskyttelse og
forebyggelse, skal arbejdsgiveren henvende sig til kompe-      forebyggelse, skal arbejdsgiveren henvende sig til kompe-
tent sagkundskab (personer eller serviceorganer) uden          tent sagkundskab (personer eller serviceorganer) uden
for virksomheden og/eller institutionen.                       for virksomheden og/eller institutionen efter høring af
                                                               de i stk. 1 omhandlede arbejdstagere.
4.     Hvis arbejdsgiveren henvender sig til sådan kompe-           idret
tent sagkundskab, skal de pågældende personer eller
serviceorganer informeres af arbejdsgiveren om faktorer,
der vides eller formodes at påvirke arbejdstagerens
sikkerhed og sundhed, og indrømmes adgang til de
oplysninger, der er omhandlet i artikel 10, stk. 2.
5.     Under alle omstændigheder skal de udpegede              5.     Under alle omstændigheder skal de udpegede
arbejdstagere og/eller de eksterne personer eller service-     arbejdstagere have den nødvendige uddannelse og kapa-
organer, der rådspørges, have tilstrækkelige færdigheder,      citet, og de eksterne personer eller serviceorganer, der
råde over de nødvendige midler og omfatte et tilstrække-       rådspørges, skal råde over de nødvendige færdigheder
ligt antal til at kunne påtage sig de pågældende aktivi-       samt over de nødvendige personalemæssige og faglige
teter til beskyttelse og forebyggelse under hensyntagen til    midler og omfatte et tilstrækkeligt antal til at kunne
virksomhedens og/eller institutionens størrelse og/eller       påtage sig de pågældende aktiviteter til beskyttelse og
de risici, arbejdstagerne er udsat for, samt disses place-     forebyggelse under hensyntagen til virksomhedens
ring i virksomheden og/eller institutionen som helhed.         og/eller institutionens størrelse, de risici, arbejdstagerne
                                                               er udsat for, samt disses placering i virksomheden
                                                               og/eller institutionen som helhed.
6.     Den i nærværende artikel omhandlede beskyttelse         uændret
mod og forebyggelse af sikkerheds- og sundhedsrisici
varetages af én eller flere arbejdstagere, af en enkelt
tjeneste eller af særskilte tjenester, hvad enten denne
eller disse er interne eller eksterne for virksomheden
og/eller institutionen.
 ---pagebreak---  7. 7. 89                                     De Europæiske Fællesskabers Tidende                            Nr. C 172/11
                    RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                      KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
Arbejdstageren(erne) eller tjenesten(erne) skal samar-
 bejde i det nødvendige omfang.
 7.     Medlemsstaterne kan under hensyntagen til aktivi-             idret
 teternes art og virksomhedens størrelse definere de virk-
 somhedskategorier, hvor arbejdsgiveren, hvis han har de
 nødvendige færdigheder, selv kan påtage sig de i stk. 1
 fastsatte opgaver.
 8.     Medlemsstaterne definerer de nødvendige færdig-              idret
 heder, der er omhandlet i stk. 5.
 De kan definere det           tilstrækkelige  antal, der  er
omhandlet i stk. 5.
                            Artikel 8                                                     Artikel 8
Førstehjælp, brandbekæmpelse, evakuering af arbejdsta-            Førstehjælp, brandbekæmpelse, evakuering af arbejdsta-
            gerne samt alvorlig og umiddelbar fare                          gerne samt alvorlig og umiddelbar fare
 1.     Arbejdsgiveren skal:                                         idret
     træffe de nødvendige foranstaltninger inden for
     områderne førstehjælp, brandbekæmpelse og evakue-
     ring af arbejdstagerne, idet disse foranstaltninger
     tilpasses efter aktiviteterens art og virksomhedens
     og/eller institutionens størrelse samt under hensyn-
     tagen til andre tilstedeværende personer, og
     tilrettelægge nødvendige forbindelser med eksterne
     serviceorganer, særlig inden for områderne første-
     hjælp, lægehjælp i nødstilfælde, redning og brandbe-
     kæmpelse.
2.      I medfør af stk. 1 skal arbejdsgiveren med henblik           idret
på førstehjælp, brandbekæmpelse og evakuering af
arbejdstagerne blandt andet udpege de arbejdstagere, der
får til opgave at gennemføre disse foranstaltninger.
Disse udpegede arbejdstagere skal være oplært, udgøre
et tilstrækkeligt antal og råde over passende materiel
under hensyn til virksomhedens og/eller institutionens
størrelse og/eller de specifikke risici.
3.     Arbejdsgiveren skal                                           idret
a) hurtigst muligt underrette alle de arbejdstagere, som
    er eller kan blive udsat for risiko for alvorlig og
    umiddelbar fare, om denne risiko og om de disposi-
    tioner, der er truffet eller skal træffes med henblik på
    beskyttelse imod den;
b) træffe foranstaltninger og give instruktioner, således
    at arbejdstagerne har mulighed for i tilfælde af en
    alvorlig og umiddelbar fare, som ikke kan undgås, at
    indstille arbejdet og/eller bringe sig i sikkerhed ved
    omgående at forlade arbejdspladsen;
 ---pagebreak---   Nr. C 172/12                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                    7. 7. 89
                     RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                     KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
  c) undtagen i behørigt begrundede tilfælde undlade at
      anmode arbejdstagerne om at genoptage arbejdet i en
      arbejdssituation, hvor der fortsat hersker alvorlig og
      umiddelbar fare.
  4.    Det kan ikke lægges en arbejdstager til last, at han i       idret
 tilfælde af en alvorlig og umiddelbar fare, som ikke kan
 undgås, forlader sit arbejdssted og/eller et farligt
 område, og han skal i overensstemmelse med national
 lovgivning og/eller praksis beskyttes mod alle skadelige
 og urimelige konsekvenser heraf.
 5.     Arbejdsgiveren sørger for, at enhver arbejdstager,       uændret
 når der foreligger en alvorlig og umiddelbar fare for
 hans egen og/eller andres sikkerhed, har mulighed for,
 såfremt det er umuligt at kontakte den kompetente over-
 ordnede og under hensyn til hans viden og tekniske
 hjælpemidler, selv at træffe hensigtsmæssige foranstalt-
 ninger for at undgå følgerne af en sådan fare.
 Arbejdstagerens handlemåde kan ikke lægges ham til
 last, medmindre han har handlet tankeløst eller udvist
 grov forsømmelighed.
                            Artikel 9                                                     Artikel 9
             Arbejdsgiverens forpligtelser i øvrigt                         Arbejdsgiverens forpligtelser i øvrigt
        Arbejdsgiveren skal:                                     1.    Arbejdsgiveren skal:
 a) have en vurdering af risici for sikkerheden og sund-        a) have en vurdering af risici for sikkerheden og sund-
     heden under arbejdet til sin rådighed;                         heden under arbejdet til sin rådighed, herunder også
                                                                    for de grupper af arbejdstagere, der er udsat for
                                                                    særlige risici;
b) fastsætte de beskyttelsesforanstaltninger, der skal              idret
     træffes, og om nødvendigt det beskyttelsesudstyr, der
     skal anvendes;
c) føre en liste over arbejdsulykker, der for arbejdsta-        c) føre en liste over de ulykker, der for arbejdstagerne
     geren har medført arbejdsudygtighed i mere end tre             har medført arbejdsudygtighed i mere end tre
     arbejdsdage;                                                   arbejdsdage,    samt    over    de    erhvervsbetingede
                                                                    sygdomme, der er konstateret;
d) udarbejde — til brug for den kompetente myndighed            d) udarbejde — til brug for den kompetente myndighed
     og i overensstemmelse med national lovgivning                  og i overensstemmelse med national lovgivning
     og/eller praksis — rapporter om de arbejdsulykker,             og/eller praksis — rapporter om de arbejdsulykker og
     der har ramt arbejdstagerne.                                   erhvervsbetingede sygdomme, der har ramt arbejdsta-
                                                                    gerne.
2.     Medlemsstaterne fastsætter under hensyntagen til             idret
aktiviteternes art og virksomhedernes størrelse de
forpligtelser, som de forskellige kategorier af virksom-
heder skal opfylde i forbindelse med udarbejdelsen af de
i stk. 1, litra a) og b), omhandlede dokumenter, samt ved
udarbejdelsen af de i stk. 1, litra c) og d), omhandlede
dokumenter.
 ---pagebreak---  7. 7. 89                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                               Nr. C 172/13
                     RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                            Artikel 10                                                    Artikel 10
                 Underretning af arbejdstagerne                               Underretning af arbejdstagerne
 1.     Arbejdsgiveren træffer de nødvendige foranstalt-         1.    Arbejdsgiveren træffer de nødvendige foranstalt-
 ninger til, at virksomhedens og/eller institutionens           ninger til, at virksomhedens og/eller institutionens
 arbejdstagere og/eller deres repræsentanter i overens-         arbejdstagere og/eller deres repræsentanter, i overens-
 stemmelse med national lovgivning og/eller praksis,            stemmelse med national lovgivning og/eller praksis,
 hvorefter der kan tages særligt hensyn til virksomhedens       hvorefter der kan tages særligt hensyn til virksomhedens
 og/eller institutionens størrelse, modtager relevante          og/eller institutionens størrelse, modtager samtlige
 oplysninger:                                                   nødvendige oplysninger:
 a) om risici for sikkerhed og sundhed og om beskyt-            uændret
     tende og forebyggende foranstaltninger og aktiviteter
    vedrørende såvel virksomheden og/eller institutionen
     i almindelighed som hvert enkelt arbejdssted og/eller
     hver enkelt arbejdsfunktion,
 b) om foranstaltninger, der er truffet i overensstemmelse      uændret
    med artikel 8, stk. 2.
                                                                c) disse oplysninger skal ligeledes gives i en passende
                                                                    form til midlertidigt ansatte og kontraktansatte i insti-
                                                                    tutionen eller virksomheden.
 2.    Arbejdsgiveren træffer de nødvendige foranstalt-         uændret
ninger til, at arbejdsgiverne for arbejdstagere i eksterne
virksomheder og/eller institutioner, der udfører arbejde i
 hans virksomhed og/eller institution, i overensstemmelse
med national lovgivning og/eller praksis modtager rele-
vante oplysninger om de i stk. 1, litra a) og b), nævnte
forhold, beregnet for de pågældende arbejdstagere.
3.     Arbejdsgiveren træffer de nødvendige foranstalt-         3.    Arbejdsgiveren træffer de nødvendige foranstalt-
ninger til, at arbejdstagere, som særlig beskæftiger sig       ninger til, at arbejdstagere, som særlig beskæftiger sig
med arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, eller de             med arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, eller de
repræsentanter for arbejdstagerne, som særlig beskæf-          repræsentanter for arbejdstagerne, som særlig beskæf-
tiger sig med arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, i          tiger sig med arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, med
overensstemmelse med national lovgivning og/eller              henblik på udøvelsen af deres funktioner og i overens-
praksis får adgang til:                                        stemmelse med national lovgivning og/eller praksis får
                                                               adgang til:
a) den vurdering af risici og de beskyttelsesforanstalt-       uændret
    ninger, der er omhandlet i artikel 9, stk. 1, litra a) og
    b),
b) den liste og de rapporter, der er omhandlet i artikel 9,    uændret
    stk. 1, litra c) og d),
c) de oplysninger, der hidrører såvel fra aktiviteter til      uændret
    beskyttelse og forebyggelse som fra tilsynstjenester og
    organer med kompetence inden for sikkerhed og
    sundhed.
                            Artikel 11                                                   Artikel 11
        Høring af arbejdstagerne og disses deltagelse                  Høring af arbejdstagerne og disses deltagelse
1.     Arbejdsgiverne hører arbejdstagerne og/eller deres      uændret
repræsentanter og tillader deres deltagelse i behandlingen
af alle spørgsmål, der vedrører sikkerheden og sund-
heden under arbejdet.
 ---pagebreak--- Nr. C 172/14                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                     7. 7. 89
                     RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                       KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
Dette indebærer:
— at arbejdstagerne bliver hørt;
— at arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter har
     ret til at fremsætte forslag;
— at de sikres en afbalanceret deltagelse i overensstem-
     melse med national lovgivning og/eller praksis.
2.     Arbejdstagere, som særlig beskæftiger sig med               2.     Arbejdstagere, som særlig beskæftiger sig med
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, eller de repræsen-           arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, eller de repræsen-
tanter for arbejdstagerne, som særlig beskæftiger sig med          tanter for arbejdstagerne, som særlig beskæftiger sig med
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed og under forud-               arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, deltager på afba-
sætning af, at antallet af disse repræsentanter er tilstræk-       lanceret måde i overensstemmelse med national lovgiv-
keligt i overensstemmelse med national lovgivning                  ning og/eller praksis, eller høres på forhånd og i tide af
og/eller praksis, skal på forhånd høres af arbejdsgiveren          arbejdsgiveren om:
a) enhver aktion, der kan have væsentlige følger for               uændret
     sikkerheden og sundheden;
b) udpegelse af de arbejdstagere, der er omhandlet i               b) udpegelse af de arbejdstagere, der er omhandlet i
     artikel 7, stk. 1, og artikel 8, stk. 2, samt om de akti-         artikel 8, stk. 2, samt om de aktiviteter, der er
    viteter, der er omhandlet i artikel 7, stk. 1;                     omhandlet i artikel 7, stk. 1;
c) de oplysninger, der er omhandlet i artikel 9, stk. 1, og        uændret
     artikel 10;
d) den i artikel 7, stk. 3, omhandlede eventuelle henven-          udgår
    delse til kompetent sagkundskab (personer eller servi-
    ceorganer) uden for virksomheden og/eller institu-
    tionen;
e) udarbejdelse og tilrettelæggelse af den i artikel 12            uændret
     omhandlede oplæring.
                                                                   3.     Arbejdstagere, der specielt varetager beskyttelsen af
                                                                   sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, samt arbejdsta-
                                                                   gerrepræsentanterne har ret til at anmode arbejdsgiveren
                                                                   om, at der træffes egnede foranstaltninger, og selv at
                                                                   stille forslag, som tager sigte på at forhindre, at arbejds-
                                                                   tagerne udsættes for farer og/eller at fjerne kilderne til
                                                                   faren.
3.      De arbejdstagere og repræsentanter for arbejdsta-          uændret (bliver stk. 4)
gere, der er omhandlet i stk. 2 i indledningen, må ikke
stilles ringere på grund af den særlige funktion, de
udøver som led i beskyttelsen af arbejdstagernes
sikkerhed og sundhed.
4.     Arbejdsgiveren skal indrømme de repræsentanter              uændret (bliver stk. 5)
for arbejdstagerne, som særlig beskæftiger sig med
arbejdstagerens sikkerhed og sundhed, den nødvendige
arbejdsfritagelse uden tab af løn og stille de nødvendige
midler til deres rådighed, således at de kan udøve de
rettigheder og udføre de opgaver, der følger af dette
direktiv.
 ---pagebreak---  7. 7. 89                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                            Nr. C 172/15
                   RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                     KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
 5.    Arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter har         uændret (bliver stk. 6)
 ret til i overensstemmelse med national lovgivning
 og/eller praksis at henvende sig til den kompetente
 myndighed med hensyn til sikkerhed og sundhed under
 arbejdet, såfremt de skønner, at de foranstaltninger, der
 er truffet, og de midler, der er stillet til rådighed af
 arbejdsgiveren, ikke er tilstrækkelige til at garantere
 sikkerheden og sundheden under arbejdet.
 Repræsentanterne for arbejdstagerne skal have lejlighed        Repræsentanterne for arbejdstagerne og de arbejdsta-
 til at fremsætte deres bemærkninger i forbindelse med          gere, der er udpeget i overensstemmelse med artikel 7,
 den kompetente myndigheds kontrolbesøg.                        stk. 1, skal indbydes og have lejlighed til at fremsætte
                                                                deres bemærkninger i forbindelse med den kompetente
                                                                myndigheds kontrolbesøg.
                          Artikel 12                                                    Artikel 12
                 Oplæring af arbejdstagerne                                    Oplæring af arbejdstagerne
 1.    Arbejdsgiveren skal sikre, at hver enkelt arbejds-       uændret
tager får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring
inden for sikkerhed og sundhed, blandt andet i form af
oplysninger og instruktion, i forbindelse med:
— ansættelsen,
— en forflyttelse eller en ændring af arbejdsopgaverne,
— ændring af arbejdsudstyr,
— indførelse af ny teknologi,
og specielt vedrørende den enkeltes arbejdssted eller
arbejdsopgaver.
Denne oplæring skal:
— tilpasses til udviklingen for så vidt angår risici og til
     fremkosten af nye risici, og
— om nødvendigt gentages regelmæssigt.
2.     Arbejdsgiveren skal forvisse sig om, at arbejdstagere    uændret
fra eksterne virksomheder og/eller institutioner, der
udfører arbejde i hans virksomhed eller institution, har
fået passende instrukser om sikkerheds- og sundhedsri-
sici under deres arbejde i hans virksomhed eller institu-
tion.
3.     De repræsentanter for arbejdstagerne, som særlig         uændret
beskæftiger sig med arbejdstagernes sikkerhed og
sundhed, har ret til en passende oplæring.
4.     Udgifterne til den oplæring, der er omhandlet i stk.     uændret
1 og 3, kan ikke pålægges arbejdstagerne eller deres
repræsentanter.
Den oplæring, der er omhandlet i stk. 1, skal foregå i
arbejdstiden.
Den oplæring, der er omhandlet i stk. 3, skal foregå i          Den oplæring, der er omhandlet i stk. 3, skal foregå i
arbejdstiden eller i overensstemmelse med national              arbejdstiden eller i overensstemmelse med national
praksis.                                                       praksis enten inden for eller uden for virksomheden eller
                                                               institutionen.
 ---pagebreak--- Nr. C 172/16                              De Europæiske Fællesskabers Tidende                           7. 7. 89
                   RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                 KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                         AFSNIT III                                                 AFSNIT III
          ARBEJDSTAGERNES FORPLIGTELSER                               ARBEJDSTAGERNES FORPLIGTELSER
                         Artikel 13                                                 Artikel 13
1.      Det påhviler den enkelte arbejdstager alt efter       uændret
hans muligheder at drage omsorg for sin egen sikkerhed
og sundhed samt for andre personers sikkerhed og
sundhed, for så vidt de berøres af hans handlinger eller
undladelser under arbejdet, i overensstemmelse med hans
oplæring og arbejdsgiverens instrukser.
2.     Med disse mål for øje skal arbejdstagerne navnlig i    uændret
overensstemmelse med deres oplæring og arbejdsgiverens
instrukser:
a) anvende maskiner, apparater, værktøj, farlige stoffer,
   transportudstyr og andre hjælpemidler korrekt;
b) anvende de personlige værnemidler, der stilles til
   deres rådighed, korrekt og sætte dem på plads efter
   brug;
c) ikke vilkårligt afbryde, ændre eller flytte sikkerheds-
   anordninger, som særlig hører til maskiner, apparater,
   værktøj, installationer og bygninger, samt anvende
   disse sikkerhedsanordninger korrekt;
d) øjeblikkeligt underrette arbejdsgiveren og/eller de
    arbejdstagere, som særlig beskæftiger sig med
    arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, om enhver
    arbejdssituation, som de har en rimelig grund til at
    opfatte som en alvorlig, umiddelbar fare for sikker-
    heden og sundheden, samt om enhver mangel, der er
    konstateret ved beskyttelsessystemerne;
e) i overensstemmelse med national praksis sammen med
    arbejdsgiveren og/eller de arbejdstagere, som særlig
   beskæftiger sig med arbejdstagernes sikkerhed og
    sundhed, medvirke så længe som nødvendigt til udfø-
    relsen af alle de opgaver eller opfyldelsen af alle de
    krav, som af den kompetente myndighed er dem
    pålagt med henblik på beskyttelse af arbejdstagernes
    sikkerhed og sundhed under arbejdet;
f) i overensstemmelse med national praksis sammen med
    arbejdsgiveren og/eller de arbejdstagere, som særlig
    beskæftiger sig med arbejdstagernes sikkerhed og
    sundhed, medvirke så længe som nødvendigt til, at
    arbejdsgiveren kan sikre, at arbejdsmiljøet og arbejds-
    forholdene er sikre og ikke indebærer risici for
    sikkerheden og sundheden inden for deres aktivitets-
    område.
 ---pagebreak---  7. 7. 89                                  De Europæiske Fællesskabers Tidende                          Nr. C 172/17
                    RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                  KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                          AFSNIT IV                                                  AFSNIT IV
                  DIVERSE BESTEMMELSER                                        DIVERSE BESTEMMELSER
                          Artikel 14                                                  Artikel 14
             Tilsyn med arbejdstagernes sundhed                          Tilsyn med arbejdstagernes sundhed
 1.    Med henblik på at sikre et passende tilsyn med          uændret
 arbejdstagernes sundhed under hensyn til de sikkerheds-
 og sundhedsrisici, de er udsat for under arbejdet, fast-
 sættes der foranstaltninger i overensstemmelse med
 national lovgivning og/eller praksis.
 2.    De i stk. 1 omhandlede foranstaltninger skal inde-      uændret
bære, at alle arbejdstagere, hvis de ønsker det, regelmæs-
sigt skal have adgang til helbredsovervågning.
 3.    Tilsynet med arbejdstagernes sundhed kan indgå i        uændret
et nationalt sundhedssystem.
                          Artikel 15                                                  Artikel 15
                        Risikogrupper                                               Risikogrupper
Særlig følsomme risikogrupper skal beskyttes mod farer,        uændret
som for dem er særlig alvorlige.
                          Artikel 16                                                 Artikel 16
                        Særdirektiver                                               Særdirektiver
                         Ændringer                                                   Ændringer
            Generel rækkevidde af dette direktiv                        Generel rækkevidde af dette direktiv
1.    Rådet vedtager, på forslag af Kommissionen, i
henhold til Traktatens artikel 118 A, særdirektiver,
blandt andet på de områder, der er anført i bilaget.           uændret
2.    Dette direktiv og, med forbehold af fremgangs-
måden i artikel 17 for så vidt angår de tekniske tilpas-
ninger, særdirektiverne kan ændres efter fremgangs-           uændret
måden i Traktatens artikel 118 A.
3.    Bestemmelserne i dette direktiv finder i fuld           uændret
udstrækning anvendelse på samtlige de områder, der er
omfattet af særdirektiverne, dog med forbehold af stren-
gere og/eller specifikke bestemmelser, der er indeholdt i
disse særdirektiver.
                          Artikel 17                                                 Artikel 17
                           Udvalg                                                      Udvalg
1.    Med henblik på den rent tekniske tilpasning af de i     uændret
artikel 16, stk. 1, nævnte særdirektiver som følge af:
 ---pagebreak--- Nr. C 172/18                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                           7. 7. 89
                  RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
— vedtagelsen af direktiver om teknisk harmonisering
     og standarder og/eller
— tekniske fremskridt, udviklingen inden for internatio-
     nale bestemmelser eller specifikationer og den erhver-
     vede viden,
bistås Kommissionen af et udvalg, der består af repræ-
sentanter for medlemsstaterne, og som har Kommissio-
nens repræsentant som formand.
2.     Kommissionens repræsentant forelægger udvalget          uændret
et udkast til de foranstaltninger, der skal træffes.
Udvalget afgiver en udtalelse om dette udkast inden for
en frist, som formanden kan fastsætte under hensyntagen
til det pågældende spørgsmåls hastende karakter.
Det udtaler sig med det flertal, der er fastsat i Traktatens
artikel 148, stk. 2, for vedtagelse af de afgørelser, som
Rådet skal træffe på forslag af Kommissionen.
Under afstemningen i udvalget tillægges de stemmer, der
afgives af repræsentanterne for medlemsstaterne, den
vægt, der er fastlagt i nævnte artikel. Formanden
deltager ikke i afstemningen.
3.     Kommissionen vedtager de påtænkte foranstalt-           uændret
ninger, når de er i overensstemmelse med udvalgets udta-
lelse.
Er de påtænkte foranstaltninger ikke i overensstemmelse
med udvalgets udtalelse, eller er der ikke afgivet nogen
udtalelse, forelægger Kommissionen straks Rådet et
forslag til de foranstaltninger, der skal træffes. Rådet
træffer afgørelse med kvalificeret flertal.
Har Rådet, efter udløbet af en frist på tre måneder
regnet fra forslagets forelæggelse for Rådet, ikke truffet
nogen afgørelse, vedtages de foreslåede foranstaltninger
af Kommissionen.
                         Artikel 18                                                   Artikel 18
                 Afsluttende bestemmelser                                     Afsluttende bestemmelser
1.     Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og            uændret
administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme
dette direktiv senest den 31. december 1992.
De underretter straks Kommissionen herom.
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                                  De Europæiske Fællesskabers Tidende                            Nr. C 172/19
                 RÅDETS FÆLLES HOLDNING                                    KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
2.    Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten           uændret
til de nationale retsforskrifter, som de allerede har
udstedt eller udsteder på det område, der er omfattet af
dette direktiv.
3.    Medlemsstaterne forelægger        hvert femte    år     3.    Medlemsstaterne forelægger hvert tredje         år
Kommissionen en rapport om den praktiske gennemfø-            Kommissionen en rapport om anvendelsen af bestemmel-
relse af bestemmelserne i dette direktiv med anførelse af     serne i dette direktiv med angivelse af arbejdsmarkedets
de af arbejdsmarkedets parter fremførte synspunkter.          parters synspunkter.
Kommissionen underretter Europa-Parlamentet, Rådet,           uændret
Det Økonomiske og Sociale Udvalg samt Det Rådgi-
vende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbe-
skyttelse på Arbejdspladsen herom.
4.    Kommissionen forelægger regelmæssigt Europa-            uændret
Parlamentet, Rådet og Det Økonomiske og Sociale
Udvalg en rapport om gennemførelsen af dette direktiv
under hensyntagen til stk. 1, 2 og 3.
                         Artikel 19                                                   Artikel 19
Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.                 uændret
                           BILAG                                                        BILAG
                                                              uændret