CELEX: 62019TN0487
Language: sv
Date: 2019-07-08 00:00:00
Title: Mål T-487/19: Talan väckt den 8 juli 2019 — CU mot regionkommittén

2.9.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 295/81
            
         
      Talan väckt den 8 juli 2019 — CU mot regionkommittén
      (Mål T-487/19)
      (2019/C 295/107)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Parter
      
      
         Sökande: CU (ombud: advokaterna S. Orlandi och T. Martin)
      
         Svarande: Regionkommittén
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ogiltigförklara beslutet av den 18 oktober 2018 om att sänka den multiplikationsfaktor som tillämpas vid beräkningen av sökandens ersättning till följd av sökandens befordran till lönegrad AD 14 vid befordringsförfarandet 2018, och
               
            
                  —
               
               
                  förplikta regionkommittén att ersätta rättegångskostnaderna.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Åsidosättande av artikel 44 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna), jämförd med artikel 7.7 i bilaga XIII i tjänsteföreskrifterna, i den mån det angripna beslutet åsidosätter den rätt som sökanden erhållit att höja den multipliceringsfaktor som tillämpas vid beräkningen av sökandens ersättning, vilken motsvarar värdet på den automatiska uppflyttningen till en högre löneklass.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Det angripna beslutet åsidosätter den grundläggande rätten till likabehandling och proportionalitetsprincipen, eftersom två tjänstemän som har likvärdig erfarenhet och tjänstetid och som befordras samma dag inte behandlas på samma sätt.
               
            
                  3.
               
               
                  Tredje grunden: Åsidosättande av sökandens berättigade förväntningar att få behålla värdet av sin uppflyttning till en högre löneklass, vilken skett per automatik, efter sin senare befordran, eftersom multiplikationsfaktorn sänktes tio månader efter den ursprungliga händelsen.