CELEX: C2006/022/30
Language: lv
Date: 2006-01-28 00:00:00
Title: lieta T-401/05: Prasība, kas celta  2005. gada 2. novembrī  —  Toth/ Komisija

28.1.2006   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 22/15
            
         Prasība, kas celta 2005. gada 2. novembrī — Toth/Komisija
   (lieta T-401/05)
   (2006/C 22/30)
   Tiesvedības valoda — franču
   Lietas dalībnieki
   Prasītājs: Gergely Toth (Besozzo, Itālija) [Pārstāvji: S. Rodrigues un Y. Minatchy, avocats]
   
      Atbildētāja: Eiropas Kopienu Komisija
   Prasītāja prasījumi
   
               —
            
            
               atcelt Komisijas 2005. gada 20. jūlija Lēmumu, ar ko tā noraida prasītāja 2005. gada 15. aprīļa sūdzību, kas iesniegta kopā ar prasītāja 2005. gada 17. janvārī parakstīto darba līgumu, jo ar to prasītāja kategorija noteikta saskaņā ar Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 12. panta 3. punktu un pakāpe saskaņa ar Civildienesta noteikumu tagadējo 32. pantu;
            
         
               —
            
            
               norādīt Komisijai uz apstrīdētā lēmuma atcelšanas sekām, jo īpaši uz to, ka prasītājam ar atpakaļejošu spēku ir jāpiešķir A*9 kategorija;
            
         
               —
            
            
               pakārtoti, piespriest Komisijai atlīdzināt kaitējumu, kas prasītājam radies sakarā ar to, ka 2005. gada 17. janvārī tas netika ieskaitīts A*9 kategorijā;
            
         
               —
            
            
               katrā gadījumā, piespriest atbildētājai segt visus tiesāšanās izdevumus.
            
         Pamati un galvenie argumenti
   Prasītājs piedalījās Komisijas 2003. gada 25. jūlijā publicētajā konkursā par administratora vakanci A8/A5 pakāpē. Tā kā viņš konkursu sekmīgi izturēja, 2005. gada 17. janvārī prasītājs ar Komisiju noslēdza pagaidu darbinieka darba līgumu, ar ko tam tika piešķirta A*6 kategorija.
   Ar savu prasību prasītājs apstrīd tam piešķirto kategoriju, kā galveno argumentu izvirzot faktu, ka šajā gadījumā nevar piemērot Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 12. pantu, jo šo normu var piemērot vienīgi ierēdņiem un nevis pagaidu darbiniekiem. Pakārtoti, prasītājs atsaucas uz prettiesiskumu, jo iepriekšminētās normas piemērošana attiecībā uz viņu esot vienlīdzīgas attieksmes principa pārkāpums attiecībā uz pirms 2004. gada 1. maija izsludināto konkursu uzvarētājiem, un netieši ietver diskrimināciju pilsonības dēļ, kā arī darba ņēmēju pārvietošanās brīvības pārkāpumu, jo jauno dalībvalstu pilsoņiem piespiedu kārtā tiek piemēroti neizdevīgāki noteikumi.
   Prasītājs arī uzskata, ka ir notikusi diskriminācija darbinieku, kas veic vienādu darbu, starpā, kā arī samērīguma principa pārkāpums attiecībā uz darba raksturu un atalgojumu. Turklāt viņš uzskata, ka Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 12. pants ir pretrunā ar Civildienesta noteikumu 31. pantu un ar to tiek pārkāpts tiesiskās paļāvības, kā arī labas pārvaldības princips un pienākums ņemt vērā ierēdņu intereses.
   Prasītājs arī prasa atlīdzināt kā materiālo, tā morālo kaitējumu, ko viņam nācies ciest.