CELEX: 62017TN0315
Language: cs
Date: 2017-05-15 00:00:00
Title: Věc T-315/17: Žaloba podaná dne 15. května 2017 – Hebberecht v. ESVČ

31.7.2017   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 249/31
            
         Žaloba podaná dne 15. května 2017 – Hebberecht v. ESVČ
   (Věc T-315/17)
   (2017/C 249/48)
   Jednací jazyk: francouzština
   
      Účastnice řízení
   
   
      Žalobkyně: Chantal Hebberecht (Addis-Abeba, Etiopie) (zástupce: B. Maréchal, advokát)
   
      Žalovaná: Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ)
   
      Návrhová žádání
   
   Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
   
               —
            
            
               prohlásil návrh za přípustný a opodstatněný;
            
         
               —
            
            
               zrušil rozhodnutí přijaté orgánem oprávněným ke jmenování (OOJ) Evropské služby pro vnější činnost (ESVČ) [Ares (2017) 615970 – 03/02/2017] týkající se odmítnutí prodloužit o jeden rok pověření paní Ch. Hebberecht jakožto vedoucí Delegace EU v Etiopské federální demokratické republice;
            
         
               —
            
            
               uložil ESVČ, aby žalobkyni zaplatila paušální částku ve výši 250 000 eur jako náhradu nemajetkové újmy, kterou utrpěla;
            
         
               —
            
            
               podpůrně, uložil ESVČ, aby žalobkyni zaplatila paušální částku ve výši 200 000 eur jako náhradu nemajetkové újmy, kterou utrpěla;
            
         
               —
            
            
               podpůrně, uložil ESVČ, aby žalobkyni zaplatila paušální částku ve výši 150 000 eur jako náhradu nemajetkové újmy, kterou utrpěla;
            
         
               —
            
            
               podpůrně, uložil ESVČ, aby žalobkyni zaplatila paušální částku ve výši 100 000 eur jako náhradu nemajetkové újmy, kterou utrpěla;
            
         
               —
            
            
               podpůrně, uložil ESVČ, aby žalobkyni zaplatila paušální částku ve výši 50 000 eur jako náhradu nemajetkové újmy, kterou utrpěla;
            
         
               —
            
            
               uložil ESVČ náhradu nákladů řízení.
            
         
      Žalobní důvody a hlavní argumenty
   
   Na podporu žaloby předkládá žalobkyně čtyři žalobní důvody.
   
               1.
            
            
               První žalobní důvod vychází z porušení zásady zákazu diskriminace, neboť žalobkyně má za to, že rozhodnutí neprodloužit její pověření jakožto vedoucí Delegace Evropské unie (dále jen „EU“) v Etiopské federální demokratické republice (dále jen „Etiopie“) se zdá být přímo spojené s vlnou agrese a diskriminace antisemitistické povahy.
            
         
               2.
            
            
               Druhý žalobní důvod vychází z porušení zásady zájmu služby, jelikož prodloužení pověření žalobkyně by bylo odůvodněné na základě řady takových skutečností, které zohledňují zájem služby, jako:
               
                           —
                        
                        
                           zachování efektivně vedeného a organizované delegace s kvalifikovaným a motivovaným personálem, který plní své povinnosti pod vedením zkušené vedoucí delegace;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           zachování vedoucí delegace, která má 28 let zkušeností v oblasti diplomatických vztahů, politiky a ekonomie a spolupráce v zemi, která má statut výjimečného partnera EU, jako je Etiopie;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           přispění k zachování stability země a vyloučení narušení této stability rozpoutáním občanské války;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           přispění k zastavení současného přílivu migrantů a zabránění jeho nárůstu.
                        
                     
         
               3.
            
            
               Třetí žalobní důvod vychází z porušení zásady rovného zacházení, neboť ostatním úředníkům nacházejícím se v totožné situaci, jako je situace, v níž se nachází žalobkyně, bylo pověření prodlouženo na základě důvodů totožných s důvody, které uvedla žalobkyně ve své žádosti o prodloužení o jeden rok. V tomto rámci žalobkyně uplatňuje také nedodržení opatření k pozitivní diskriminaci, stanovených služebním řádem za účelem dosažení parity, přičemž tento argument se opírá o skutečnost, že nový vedoucí delegace, který byl jmenován na její místo, je muž.
            
         
               4.
            
            
               Čtvrtý žalobní důvod vychází z porušení zásady kontinuity veřejné služby, která je hlavním kritériem pro rozhodnutí o prodloužení, neboť pět ostatních osob rovněž odchází, z nich vedoucí útvaru spolupráce a vedoucí útvaru pro rozvoj venkova a bezpečnost potravin, jejichž pracovní místa jsou klíčová pro spolupráci a rozvoj. Žalobkyně tudíž tvrdí, že za těchto podmínek by prodloužení jejího pověření o jeden rok jakožto vedoucí delegace zajistilo kontinuity veřejné služby a odbornou přípravu nově příchozích kolegů.