CELEX: 62018CA0366
Language: sv
Date: 2019-09-18 00:00:00
Title: Mål C-366/18: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 18 september 2019 (begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social no 33 de Madrid - Spanien) – José Manuel Ortiz Mesonero mot UTE Luz Madrid Centro (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2010/18/EU – Ändrade ramavtalet om föräldraledighet – Nationell lagstiftning som förutsätter att arbetstiden minskas och lönen sänks proportionellt för att föräldraledighet ska beviljas – Skiftarbete med varierande schema – Arbetstagare som har ansökt om att få ett fast schema för att ta hand om minderåriga barn – Direktiv 2006/54/EG – Lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet – Indirekt diskriminering – Delvis avvisning)

25.11.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 399/14
            
         
      Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 18 september 2019 (begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social no 33 de Madrid - Spanien) – José Manuel Ortiz Mesonero mot UTE Luz Madrid Centro
      (Mål C-366/18) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 2010/18/EU - Ändrade ramavtalet om föräldraledighet - Nationell lagstiftning som förutsätter att arbetstiden minskas och lönen sänks proportionellt för att föräldraledighet ska beviljas - Skiftarbete med varierande schema - Arbetstagare som har ansökt om att få ett fast schema för att ta hand om minderåriga barn - Direktiv 2006/54/EG - Lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet - Indirekt diskriminering - Delvis avvisning)
      (2019/C 399/15)
      Rättegångsspråk: spanska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Juzgado de lo Social no 33 de Madrid
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Kärande: José Manuel Ortiz Mesonero
      
         Svarande: UTE Luz Madrid Centro
      
         Domslut
      
      Rådets direktiv 2010/18/EU av den 8 mars 2010 om genomförande av det ändrade ramavtalet om föräldraledighet som ingåtts av BUSINESSEUROPE, UEAPME, ECPE och EFS och om upphävande av direktiv 96/34/EG ska tolkas så, att det inte är tillämpligt på sådan nationell lagstiftning som den som är aktuell i det nationella målet, vilken ger arbetstagare rätt att, med en proportionell minskning av lönen, minska sin ordinarie arbetstid för att kunna ta direkt hand om minderåriga barn eller familjemedlemmar som denne ansvarar för, men inte att få ett fast arbetsschema med bibehållen ordinarie arbetstid, för det fall att arbetstagaren vanligtvis skiftarbetar enligt ett varierande schema.
      
         (1)  EUT C 294, 20.8.2018.