CELEX: 62020TN0709
Language: bg
Date: 2020-11-30 00:00:00
Title: Дело T-709/20: Жалба, подадена на 30 ноември 2020 г. — OJ/Комисия

25.1.2021   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 28/65
            
         
      Жалба, подадена на 30 ноември 2020 г. — OJ/Комисия
      (Дело T-709/20)
      (2021/C 28/96)
      Език на производството: немски
      
         Страни
      
      
         Жалбоподател: OJ (представител: Rechtsanwalt H. von Harpe)
      
         Ответник: Европейска комисия
      
         Искания
      
      Жалбоподателят моли Общия съд:
      
                  —
               
               
                  да отмени решението на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) от 1 септември 2020 г., референтен номер (2020)s. 5088474, както и всички, свързани с него, действия,
               
            
                  —
               
               
                  надлежно и при спазване на подходящ срок за записване да повтори за жалбоподателя конкурс EPSO/AD/380/19 относно съставянето на списък за бъдещи назначения за Европейската комисия от администратори (AD 7/AD 9) в областта на международното сътрудничество и управлението на помощта за държави извън ЕС,
               
            
                  —
               
               
                  при условията на евентуалност, надлежно и при спазване на подходящ срок за записване изцяло да повтори конкурс EPSO/AD/380/19 относно съставянето на списък за бъдещи назначения за Европейската комисия от администратори (AD 7/AD 9) в областта на международното сътрудничество и управлението на помощта за държави извън ЕС и
               
            
                  —
               
               
                  да осъди ответника да заплати съдебните разноски.
               
            
         Основания и основни доводи
      
      Настоящата жалба има за предмет отмяна на решението на Европейската служба за подбор на персонал (EPSO), с което на жалбоподателя се отказва да участва в тестовете с въпроси, даващи право на избор между няколко отговора, които се провеждат на компютър, извън срока, предвиден за конкурса на общо основание EPSO/AD/380/19.
      В жалбата се изтъкват следните основания.
      
                  1.
               
               
                  Първо основание: неравно третиране
                  
                              —
                           
                           
                              Ответникът третирал кандидатите неравно. Той не сравнявал сравними положения. Поради работата си в делегация на ЕС жалбоподателят е подложен на ограничения, свързани със сигурността и придвижването, поради които не можел да предприема краткосрочни пътувания в чужбина. Към това трябвало да се добави, че в отсъствието му не е имало никой, който да се грижи за децата му.
                           
                        
                              —
                           
                           
                              От мястото, в което работи, се изисквало дълго предварително планиране за пътувания в чужбина. EPSO трябвало да прецени и съобрази това в достатъчна степен. Вместо това тя направила сравнение между положението на жалбоподателя в мястото му на работа и другите кандидати, които обаче живеят в държави, в които сигурността е значително по-добра. Това имало за резултат, че кандидати като жалбоподателя постоянно били поставяни в по-неблагоприятно положение поради състоянието на сигурността, за което не могат да бъдат държани отговорни.
                           
                        
            
                  2.
               
               
                  Второ основание: нарушение на дължимата грижа
                  
                              —
                           
                           
                              Освен това ответникът нарушил задължението си за полагане на дължимата грижа по отношение на жалбоподателя. В мястото му на работа той все пак бил изложен на висок риск за сигурността си. Вместо да прецени това и да организира на жалбоподателя възможно най-лесно участие в конкурса, EPSO настоявала на определените и кратки срокове за участие в конкурса.
                           
                        
                              —
                           
                           
                              Така жалбоподателят бил принуден да поеме значителни рискове за сигурността и евентуално дори да наруши местни правила. Това противоречало на задължението за полагане на дължимата грижа спрямо жалбоподателя, който като служител също попадал под закрилата на задължението за полагане на дължимата грижа.