CELEX: 32016R2236
Language: hu
Date: 2016-12-12 00:00:00
Title: A Bizottság (EU) 2016/2236 végrehajtási rendelete (2016. december 12.) a munka és a családi élet összeegyeztethetőségére vonatkozó 2018. évi ad hoc modul technikai jellemzőinek meghatározásáról (EGT-vonatkozású szöveg )

13.12.2016   
               
               
                  HU
               
               
                  Az Európai Unió Hivatalos Lapja
               
               
                  L 337/6
               
            A BIZOTTSÁG (EU) 2016/2236 VÉGREHAJTÁSI RENDELETE
      (2016. december 12.)
      a munka és a családi élet összeegyeztethetőségére vonatkozó 2018. évi ad hoc modul technikai jellemzőinek meghatározásáról
      (EGT-vonatkozású szöveg)
      AZ EURÓPAI BIZOTTSÁG,
      tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre,
      tekintettel a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló, 1998. március 9-i 577/98/EK tanácsi rendeletre (1) és különösen annak 7a. cikke (5) bekezdésére,
      mivel:
      
                  (1)
               
               
                  Az Unió régóta elkötelezett a munka és a magánélet közötti egyensúly elősegítése iránt. Az e területre alkalmazandó minimumkövetelményeket a szülési szabadságra vonatkozó irányelv (2) és a szülői szabadságra vonatkozó irányelv (3) állapítja meg. Hasonlóképpen, az Unió a barcelonai célkitűzésekkel célokat határozott meg a gyermekgondozási szolgáltatások javítása tekintetében, továbbá a munka és a családi élet összeegyeztethetőségére vonatkozó országspecifikus ajánlásokat adott ki a 2016. évi európai szemeszter keretében.
               
            
                  (2)
               
               
                  2016. évi munkaprogramjában (4) a Bizottság felvázolja egy olyan kezdeményezés kidolgozására vonatkozó terveit, amely a munka és a magánélet közötti egyensúllyal kapcsolatos, a szülők és gondozók számára kihívást jelentő témákkal foglalkozik.
               
            
                  (3)
               
               
                  A munka és a magánélet közötti egyensúllyal kapcsolatos kihívások és az e téren elért eredmények nyomon követése ezért alapvető fontosságú, és hasonlóan fontos az adatgyűjtés fejlesztése is.
               
            
                  (4)
               
               
                  A 318/2013/EU bizottsági rendelet (5) ad hoc modult határoz meg a munka és a családi élet összeegyeztethetőségére vonatkozóan.
               
            
                  (5)
               
               
                  Az 1397/2014/EU felhatalmazáson alapuló bizottsági rendelet (6) a munka és a családi élet összeegyeztethetőségére vonatkozó 2018. évi ad hoc modul tekintetében meghatározza a jellemző területeket és azok leírását („ad hoc almodulok”).
               
            
                  (6)
               
               
                  A munka és a családi élet összeegyeztethetőségére vonatkozó ad hoc modul technikai jellemzőit, valamint az adattovábbításhoz alkalmazandó szűrőket és kódokat, illetve az adattovábbítás határidejét a Bizottság határozza meg.
               
            
                  (7)
               
               
                  Az e rendeletben előírt intézkedések összhangban vannak az Európai Statisztikai Rendszer Bizottságának véleményével,
               
            ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
      1. cikk
      A munka és a családi élet összeegyeztethetőségére vonatkozó 2018. évi ad hoc modul technikai jellemzőit, az alkalmazandó szűrőket és kódokat, valamint az adatok Bizottság részére történő továbbításának határidejét e rendelet melléklete állapítja meg.
      2. cikk
      Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő huszadik napon lép hatályba.
      
         Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
         Kelt Brüsszelben, 2016. december 12-én.
         
            
               a Bizottság részéről
            
            
               az elnök
            
            Jean-Claude JUNCKER
         
      
      
         (1)  HL L 77., 1998.3.14., 3. o.
      
      
         (2)  A Tanács 92/85/EGK irányelve (1992. október 19.) a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről (tizedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikke (1) bekezdésének értelmében) (HL L 348., 1992.11.28., 1. o.).
      
         (3)  A Tanács 2010/18/EU irányelve (2010. március 8.) a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról és a 96/34/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (HL L 68., 2010.3.18., 13. o.).
      
         (4)  COM(2015) 610 final.
      
         (5)  A Bizottság 318/2013/EU rendelete (2013. április 8.) az 577/98/EK tanácsi rendelet által előírt, a munkaerő mintavételes felméréséhez kapcsolódó 2016–2018 közötti időszakra vonatkozó ad hoc modulprogram elfogadásáról (HL L 99., 2013.4.9., 11. o.).
      
         (6)  A Bizottság 1397/2014/EU felhatalmazáson alapuló rendelete (2014. október 22.) az 577/98/EK tanácsi rendelet által előírt, a munkaerő mintavételes felméréséhez kapcsolódó 2016–2018 közötti időszakra vonatkozó ad hoc modulprogram elfogadásáról szóló 318/2013/EU rendelet módosításáról (HL L 370., 2014.12.30., 42. o.).
      
         MELLÉKLET
         Ez a melléklet meghatározza a munka és a családi élet összeegyeztethetőségére vonatkozó, a tervek szerint 2018-ban végrehajtandó modul technikai jellemzőit, valamint az alkalmazandó szűrőket és kódokat. Emellett rögzíti a Bizottságnak történő adattovábbítás határidejét.
         
            Az eredmények a Bizottságnak történő továbbítására vonatkozó határidő: 2019. március 31.
         
            Az adattovábbításhoz alkalmazandó szűrők és kódok: a 377/2008/EK bizottsági rendelet (1) III. mellékletében foglaltak szerint.
         
            Részmintavétel vagy válaszadás elmulasztása esetén használandó opcionális súlyozási tényezőknek fenntartott oszlopok: az egész számokat tartalmazó oszlopok (223–226) és a tizedesjegyeket tartalmazó oszlopok (227–228).
         (1)   1. almodul: Gondozási kötelezettségek
         
         
                     Név/Oszlop
                  
                  
                     Kód
                  
                  
                     Leírás
                  
                  
                     Szűrő
                  
               
                     CARERES
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Gondozási kötelezettségek
                     
                  
                  
                     KOR = 18–64
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Saját gyermekek vagy a házas-, illetve élettárs gyermekeinek (15 évesnél fiatalabb), vagy keresőképtelen rokonok (15 éves vagy annál idősebb) rendszeres gondozása
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nem állnak fenn gondozási kötelezettségek
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Csak a saját gyermekek vagy a házas-, illetve élettárs gyermekei vonatkozásában, háztartáson belül
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Csak a saját gyermekek vagy a házas-, illetve élettárs gyermekei vonatkozásában, háztartáson kívül
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Saját gyermekek vagy a házas-, illetve élettárs gyermekei vonatkozásában, háztartáson belül és kívül
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Csak a keresőképtelen rokonok vonatkozásában
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     A saját gyermekek vagy a házas-, illetve élettárs gyermekei vonatkozásában háztartáson belül, valamint a keresőképtelen rokonok vonatkozásában
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     A saját gyermekek vagy a házas-, illetve élettárs gyermekei vonatkozásában háztartáson kívül, valamint a keresőképtelen rokonok vonatkozásában
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     8
                  
                  
                     A saját gyermekek vagy az élettárs gyermekei vonatkozásában háztartáson kívül és belül, valamint a keresőképtelen rokonok vonatkozásában
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCARUSE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Gyermekgondozási szolgáltatások igénybevétele
                     
                  
                  
                     CARERES = 2–4,6–8
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Gyermekgondozási szolgáltatások igénybevétele néhány vagy valamennyi gyermek esetében
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Igen, néhány gyermek esetében
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Igen, valamennyi gyermek esetében
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAROBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A gyermekgondozási szolgáltatások elmaradt igénybevételének okai
                     
                  
                  
                     CHCARUSE = 1,2
                  
               
                     213/214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A (további) gyermekgondozási szolgáltatások a saját gyermekek vagy a házas-, illetve élettárs gyermekei esetében elmaradt igénybevételének fő oka
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     Nem volt elérhető szolgáltatás/szabad hely
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     Költségek
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     A szolgáltatás minősége/fajtája
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     A szolgáltatással összefüggő egyéb akadályok
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     A gondozást saját maga/házas-, illetve élettársa biztosítja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     A gondozást más informális támogatás révén biztosítja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     Az igénybe vett gondozási szolgáltatások (néhány, de nem az összes gyermek esetében) elegendőek
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     A gyermekek gondoskodnak magukról
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Egyéb személyes okok
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAREFF
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A gyermekgondozási kötelezettségek hatása a foglalkoztatásra
                     
                  
                  
                     CARERES = 2–4,6–8 és WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Annak fő módja, ahogyan a munkavállalók munkájukat gyermekgondozási kötelezettségeikhez igazítják
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Bármilyen változtatás a jövedelem növelése érdekében
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Rövidebb munkaidő
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Kisebb kihívást jelentő feladatkörök
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Munkahely- vagy munkáltatóváltás az összeegyeztethetőség elősegítése érdekében
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Jelenleg szülői szabadságon
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Egyéb
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Nincs hatás
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               (2)   2. almodul: A munkafeltételek rugalmassága
         
         
                     Név/Oszlop
                  
                  
                     Kód
                  
                  
                     Leírás
                  
                  
                     Szűrő
                  
               
                     POSSTEND
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Rugalmas munkaidő a gondozásra tekintettel
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 és CARERES = 2–8
                  
               
                     216
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A főállásbeli munkanap kezdetének és/vagy végének módosítása a gondozási kötelezettségek ellátásának elősegítése érdekében
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Általában lehetséges
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Ritkán lehetséges
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nem lehetséges
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     POSORGWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Egész napos szabadság lehetősége gondozási feladatokra tekintettel
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 és CARERES = 2–8
                  
               
                     217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A munkaidő kialakításának lehetősége olyan módon, hogy a főállás keretében egész napos szabadságot lehessen kivenni a gondozás elősegítésének céljával
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Általában lehetséges
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Ritkán lehetséges
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nem lehetséges
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     WORKOBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Az összeegyeztetés legfőbb akadálya a munkahelyen
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2 és CARERES = 2–8
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A főállásnak az összeegyeztetést leginkább megnehezítő jellemzője
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nincs akadály
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Hosszú munkaidő
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nehezen tervezhető vagy kedvezőtlen munkarend
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nagy távolságra történő ingázás
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Magas munkahelyi követelmények, kimerítő munka
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Hiányzó támogatás a munkaadók és a munkatársak részéről
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Egyéb akadályok
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               (3)   3. almodul: Szakmai pályafutás megszakítása és szülői szabadság
         
         
                     Név/Oszlop
                  
                  
                     Kód
                  
                  
                     Leírás
                  
                  
                     Szűrő
                  
               
                     STOPWORK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Szakmai pályafutás megszakítása gyermekgondozás miatt
                     
                  
                  
                     KOR = 18–64
                  
               
                     219
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A szakmai pályafutás legalább egy hónapig tartó megszakítása a saját vagy a házas-, illetve élettárs gyermekeinek gondozására tekintettel
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Igen
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Soha nem dolgozott, gyermekgondozási okok miatt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nem (de alkalmazásban állt/áll és vannak gyermekei)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Soha nem dolgozott, más okok miatt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Nem voltak gyermekei
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     STOPLENG
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A szakmai pályafutás gyermekgondozási okokból történő megszakításának teljes időtartama
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A foglalkoztatás legalább egy hónapig tartó megszakításának összesített időtartama
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Legfeljebb 6 hónap
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Több mint 6 hónap, de legfeljebb 1 év
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Több mint egy év, de legfeljebb 2 év
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Több mint 2 év, de legfeljebb 3 év
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Több mint 3 év, de legfeljebb 5 év
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Több mint 5 év
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PARLEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A szülői szabadság igénybevétele
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Szülői szabadság és/vagy szülési/apasági szabadság igénybevétele a foglalkoztatás gyermekgondozási ok miatti megszakításának részeként
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Csak szülői szabadságot vett igénybe
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Családi szabadságok kombinációja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Csak szülési/apasági szabadság igénybevétele
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nem vett igénybe szülői szabadságot
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     DEREDSTP
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        A szakmai pályafutás megszakítása keresőképtelen rokonok miatt
                     
                  
                  
                     AGE = 18 – 64 és (EXISTPR = 1 vagy WSTATOR = 1,2)
                  
               
                     222
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Szakmai pályafutása során legalább egy hónapig nem dolgozott vagy csökkentette munkaidejét keresőképtelen rokonok (15 éves vagy annál idősebb) gondozása miatt
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Munkavégzés megszakítása
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Csak a munkaidő csökkentése
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     A munkavégzés nem szakadt meg, és nem csökkent a munkaidő
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Soha nem kellett keresőképtelen rokonokat gondoznia
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nem alkalmazandó (nem szerepel a szűrőben)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Üres
                  
                  
                     Nincs válasz/Nem tudja
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  A Bizottság 377/2008/EK rendelete (2008. április 25.) a 2009. évtől kezdve az adattovábbításhoz használandó kódolásra, a strukturális változókra vonatkozó adatok gyűjtéséhez szükséges részminták használatára és a bázisidőszaki negyedévek meghatározására vonatkozóan a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló 577/98/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról (HL L 114., 2008.4.26., 57. o.).