CELEX: 62009CB0519
Language: hu
Date: 2009-04-07 00:00:00
Title: C-519/09. sz. ügy: A Bíróság 2011. április 7-i végzése (az Arbeitsgericht Wuppertal (Németország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Dieter May kontra AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse (Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §-ának első bekezdése — Szociálpolitika — Munkaidő-szervezés — 2003/88/EK irányelv — Személyi hatály — A betegszabadsággal időben egybeeső éves szabadság — A megváltás megfizetése betegség esetén — A munkavállaló fogalma — A köztisztviselők éves szabadságára vonatkozó szabályzat hatálya alá tartozó munkavállalók ( „Dienstordnungsangestellte” ))

16.7.2011   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 211/6
            
         A Bíróság 2011. április 7-i végzése (az Arbeitsgericht Wuppertal (Németország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Dieter May kontra AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
   (C-519/09. sz. ügy) (1)
   
   (Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §-ának első bekezdése - Szociálpolitika - Munkaidő-szervezés - 2003/88/EK irányelv - Személyi hatály - A betegszabadsággal időben egybeeső éves szabadság - A megváltás megfizetése betegség esetén - A munkavállaló fogalma - A köztisztviselők éves szabadságára vonatkozó szabályzat hatálya alá tartozó munkavállalók („Dienstordnungsangestellte”))
   2011/C 211/10
   Az eljárás nyelve: német
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Arbeitsgericht Wuppertal
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: Dieter May
   
      Alperes: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
   
      Tárgy
   
   Előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Arbeitsgericht Wuppertal — A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL L 299., 9. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 381. o.) 1. cikke (3) bekezdésének, valamint 7. cikke (1) és (2) bekezdésének értelmezése — A betegség miatt ki nem vett éves szabadság pénzbeli megváltásához való jog — A 2003/88/EK irányelv személyi hatálya — A társadalombiztosítási szerveknek a közszolgálat által ellátott feladatokhoz hasonló feladatokat teljesítő munkavállalói, akik a tisztviselők munkaidejére vonatkozó szabályozás hatálya alá tartoznak („Dienstordnungsangestellte”)
   
      Rendelkező rész
   
   A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 7. cikkének (1) és (2) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy a „munkavállaló” fogalma magában fogalja a társadalombiztosítás területéhez tartozó közjogi szervezet alkalmazottját, akire többek között a fizetett éves szabadsághoz való jogát illetően a köztisztviselőkre alkalmazandó szabályok vonatkoznak.
   
      (1)  HL C 80., 2010.3.27.