CELEX: C2007/183/75
Language: nl
Date: 2007-08-04 00:00:00
Title: Zaak T-211/07: Beroep, ingesteld op 13 juni 2007 — AWWW/Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

4.8.2007   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 183/39
            
         Beroep, ingesteld op 13 juni 2007 — AWWW/Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden
   (Zaak T-211/07)
   (2007/C 183/75)
   Procestaal: Engels
   Partijen
   
      Verzoekende partij: AWWW GmbH ArbeitsWelt — Working World (Göttingen, Duitsland) (vertegenwoordigers: B. Schreier en M. Kappuhne, advocaten)
   
      Verwerende partij: Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden
   Conclusies
   
               —
            
            
               de intrekking van een aanbestedingsprocedure: versnelde niet-openbare aanbesteding nr. 2007/S 13-014125, bekendgemaakt in PB S 13 van 19 januari 2007, van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden betreffende informatie over en analyse van kwaliteit van arbeid en werkgelegenheid, arbeidsverhoudingen en herstructurering op Europees niveau
            
         Middelen en voornaamste argumenten
   Verzoekster betoogt dat verweerster de hierboven genoemde aanbestedingsprocedure niet naar behoren heeft uitgevoerd.
   Verzoekster voert in de eerste plaats aan dat de redenen van afwijzing van haar voorstel onvoldoende zijn gemotiveerd. Inzonderheid wordt in de uittreksels van het evaluatieborderel dat verzoekster is toegestuurd, niet passend aangegeven waarom de opdracht aan een andere inschrijver is gegund.
   In de tweede plaats betoogt verzoekster dat verweersters brief van 15 mei 2007 door vormgebreken is aangetast, aangezien bijlage B bij het evaluatieverslag beweerdelijk niet is ondertekend door de personen die met de beoordeling van de aanbesteding waren belast.