CELEX: 62013CA0655
Language: et
Date: 2015-02-05 00:00:00
Title: Kohtuasi C-655/13: Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 5. veebruari 2015. aasta otsus (Centrale Raad van Beroepi eelotsusetaotlus – Madalmaad) – H. J. Mertens versus Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalkindlustus — Määrus (EMÜ) nr 1408/71 — Artikkel 71 — Mõiste „osaliselt töötu piirialatöötaja” — Elukohaliikmesriigi ja pädeva liikmesriigi keeldumine maksta töötuskindlustushüvitist)

30.3.2015   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 107/12
            
         
      Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 5. veebruari 2015. aasta otsus (Centrale Raad van Beroepi eelotsusetaotlus – Madalmaad) – H. J. Mertens versus Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
      (Kohtuasi C-655/13) (1)
      
      ((Eelotsusetaotlus - Sotsiaalkindlustus - Määrus (EMÜ) nr 1408/71 - Artikkel 71 - Mõiste „osaliselt töötu piirialatöötaja” - Elukohaliikmesriigi ja pädeva liikmesriigi keeldumine maksta töötuskindlustushüvitist))
      (2015/C 107/15)
      Kohtumenetluse keel: hollandi
      
         Eelotsusetaotluse esitanud kohus
      
      Centrale Raad van Beroep
      
         Põhikohtuasja pooled
      
      
         Apellatsioonkaebuse esitaja: H. J. Mertens
      
         Vastustaja apellatsioonimenetluses: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
      
         Resolutsioon
      
      Nõukogu 14. juuni 1971. aasta määruse (EMÜ) nr 1408/71 sotsiaalkindlustusskeemide kohaldamise kohta ühenduse piires liikuvate töötajate, füüsilisest isikust ettevõtjate ja nende pereliikmete suhtes, nõukogu 2. detsembri 1996. aasta määrusega (EÜ) nr 118/97 muudetud ja ajakohastatud redaktsioonis, mida on muudetud nõukogu 29. juuni 1998. aasta määrusega (EÜ) nr 1606/98, artikli 71 lõike 1 punkti a alapunkti i tuleb tõlgendada nii, et osaliselt töötu piirialatöötaja nimetatud sätte tähenduses on piirialatöötaja, kes vahetult pärast täistööajaga töösuhte lõppemist liikmesriigis asuva tööandja juures on asunud samas liikmesriigis osalise tööajaga tööle teise tööandja juures.
      
         (1)  ELT C 78, 15.3.2014.