CELEX: 32015D0036
Language: sk
Date: 2015-11-18 00:00:00
Title: Rozhodnutie Európskej centrálnej banky (EÚ) 2016/3 z 18. novembra 2015, ktorým sa ustanovujú zásady poskytovania spätnej väzby k výkonu činnosti zástupcov koordinátora z príslušných vnútroštátnych orgánov v spoločných dohliadacích tímoch jednotného mechanizmu dohľadu (ECB/2015/36)

5.1.2016   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               L 1/4
            
         ROZHODNUTIE EURÓPSKEJ CENTRÁLNEJ BANKY (EÚ) 2016/3
   z 18. novembra 2015,
   ktorým sa ustanovujú zásady poskytovania spätnej väzby k výkonu činnosti zástupcov koordinátora z príslušných vnútroštátnych orgánov v spoločných dohliadacích tímoch jednotného mechanizmu dohľadu (ECB/2015/36)
   RADA GUVERNÉROV EURÓPSKEJ CENTRÁLNEJ BANKY,
   so zreteľom na nariadenie Rady (EÚ) č. 1024/2013 z 15. októbra 2013, ktorým sa Európska centrálna banka poveruje osobitnými úlohami, pokiaľ ide o politiky týkajúce sa prudenciálneho dohľadu nad úverovými inštitúciami (1), a najmä na jeho článok 6 ods. 1 a 7,
   keďže:
   
               (1)
            
            
               Článok 6 ods. 1 nariadenia (EÚ) č. 1024/2013 (ďalej len „nariadenie o JMD“) stanovuje, že Európska centrálna banka (ECB) zodpovedá za účinné a konzistentné fungovanie jednotného mechanizmu dohľadu (JMD). V odôvodnení 79 nariadenia o JMD sa uvádza, že na vykonávanie účinného dohľadu je nevyhnutný vysokomotivovaný, dobre vyškolený a nestranný personál.
            
         
               (2)
            
            
               V súlade s článkami 3 až 6 nariadenia Európskej centrálnej banky (EÚ) č. 468/2014 (2) (ďalej len „nariadenie o rámci JMD“) je ECB zodpovedná za vytvorenie a zloženie spoločných dohliadacích tímov (SDT) zložených zo zamestnancov ECB a príslušných vnútroštátnych orgánov (PVO). Koordinátor SDT s pomocou jeho zástupcov z príslušných vnútroštátnych orgánov zabezpečuje koordináciu práce v rámci spoločného dohliadacieho tímu.
            
         
               (3)
            
            
               Vzhľadom na dôležitú úlohu zástupcov koordinátora z PVO pri koordinácii členov spoločných dohliadacích tímov z ich PVO je potrebné a primerané zaviesť jednotný postup pri poskytovaní spätnej väzby k výkonu činnosti zástupcov koordinátora z PVO v spoločných dohliadacích tímoch. Spätná väzba k výkonu činnosti v JMD pomáha zabezpečiť riadne fungovanie jednotných dohliadacích tímov tým, že prispieva k neustálemu zlepšovaniu výkonu činnosti zástupcov koordinátora z PVO. Spätná väzba k výkonu činnosti v JMD sa najprv realizuje vo forme prevádzkovej skúšky, ktorá je časovo obmedzená. Na základe skúseností získaných počas prevádzkovej skúšky sa zváži komplexnejšia realizácia mechanizmu spätnej väzby k výkonu činnosti v JMD. Za hodnotenie výkonu činnosti svojich zamestnancov sú výhradne zodpovedné príslušné vnútroštátne orgány a ECB. Príslušné vnútroštátne orgány môžu využiť spätnú väzbu poskytnutú v súlade s týmto rozhodnutím pri každodennom riadení svojich zamestnancov a táto spätná väzba môže slúžiť ako podklad pre vnútorné systémy hodnotenia príslušných vnútroštátnych orgánov, ak to príslušné vnútroštátne právo umožňuje.
            
         
               (4)
            
            
               Keďže európsky dozorný úradník pre ochranu údajov uznal, že spätná väzba k výkonu činnosti v JMD je potrebná pre riadenie spoločných dohliadacích tímov, schválil mechanizmus spätnej väzby k výkonu činnosti v JMD pod podmienkou, že podrobné fungovanie tohto mechanizmu bude upravené právnym predpisom prijatým na príslušnej úrovni,
            
         PRIJALA TOTO ROZHODNUTIE:
   Článok 1
   Vymedzenie pojmov
   Na účely tohto rozhodnutia sa uplatňuje vymedzenie pojmov uvedené v článku 2 nariadenia o JMD a v článku 2 nariadenia o rámci JMD.
   Článok 2
   Spätná väzba k výkonu činnosti v JMD
   1.   Zástupcom koordinátora z PVO v spoločných dohliadacích tímoch sa v súlade so zásadami stanovenými v prílohe I poskytne spätná väzba v súvislosti s výkonom ich činnosti, ako aj činnosti ich tímov pri plnení ich úloh v SDT.
   2.   Po stanovení hlavných úloh a cieľov zástupcov koordinátora z PVO sa spätná väzba poskytne za obdobie podliehajúce spätnej väzbe, ktoré sa začína v deň nadobudnutia účinnosti tohto rozhodnutia podľa článku 3 a končí sa 29. februára 2016.
   Článok 3
   Nadobudnutie účinnosti
   Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť 20. novembra 2015.
   
      Vo Frankfurte nad Mohanom 18. novembra 2015
      
         
            Za Radu guvernérov ECB
         
         
            prezident ECB
         
         Mario DRAGHI
      
   
   
      (1)  Ú. v. EÚ L 287, 29.10.2013, s. 63.
   
      (2)  Nariadenie Európskej centrálnej banky (EÚ) č. 468/2014 zo 16. apríla 2014 o rámci pre spoluprácu v rámci jednotného mechanizmu dohľadu medzi Európskou centrálnou bankou, príslušnými vnútroštátnymi orgánmi a určenými vnútroštátnymi orgánmi (nariadenie o rámci JMD) (ECB/2014/17) (Ú. v. EÚ L 141, 14.5.2014, s. 1).
   
      PRÍLOHA I
      
         Zásady poskytovania spätnej väzby k výkonu činnosti zástupcov koordinátora z PVO v spoločných dohliadacích tímoch jednotného mechanizmu dohľadu
      
      
         (Spätná väzba k výkonu činnosti v JMD)
      
      
         Zásada 1
      
      
         Rozsah spätnej väzby k výkonu činnosti v JMD
      
      Zástupcom koordinátora z PVO v spoločných dohliadacích tímoch bude poskytnutá spätná väzba k výkonu činnosti v JMD, ak pracujú v spoločnom dohliadacom tíme v rozsahu zodpovedajúcom minimálne 25 % z ekvivalentného pracovného miesta na plný úväzok, ako je vymedzené v pracovných predpisoch príslušného PVO.
      
         Zásada 2
      
      
         Účel spätnej väzby k výkonu činnosti v JMD
      
      V záujme zabezpečenia a zlepšenia fungovania JMD ako celku sa spätná väzba k výkonu činnosti v JMD využije na posúdenie a ocenenie výkonu činnosti zástupcov koordinátora z PVO pri uskutočňovaní ich úloh s cieľom prehĺbiť ich porozumenie cieľov a kvalifikácií spoločných pre jednotný mechanizmus dohľadu, čím sa zvýši motivácia jednotlivých členov tímu.
      
         Zásada 3
      
      
         Postup pri poskytovaní spätnej väzby k výkonu činnosti v JMD pre zástupcov koordinátora z PVO
      
      
               
                  1.
               
               
                  Na začiatku obdobia podliehajúceho spätnej väzbe koordinátor SDT stanoví po porade so zástupcom koordinátora z PVO hlavné úlohy a ciele pre zástupcu koordinátora z PVO uvedeného v zásade 1. Hlavné úlohy a ciele sa zaznamenajú do formulára JMD pre spätnú väzbu.
               
            
               
                  2.
               
               
                  Koordinátor SDT poskytuje počas obdobia podliehajúceho spätnej väzbe každému zástupcovi koordinátora z PVO uvedenému v zásade 1 priebežne usmernenia a neformálnu spätnú väzbu. Po skončení obdobia podliehajúceho spätnej väzbe koordinátor SDT poskytne každému zástupcovi koordinátora z PVO uvedenému v zásade 1 spätnú väzbu tak ústne, ako aj písomne s použitím formulára JMD pre spätnú väzbu.
               
            
               
                  3.
               
               
                  Priebežná spätná väzba aj spätná väzba po skončení obdobia podliehajúceho spätnej väzbe zohľadnia hlavné úlohy a ciele zástupcov koordinátora z PVO, ako boli zaznamenané vo formulári JMD pre spätnú väzbu, kvalifikácie v rámci JMD uvedené v prílohe II a príspevok ich tímu k celkovému fungovaniu SDT.
               
            
         Zásada 4
      
      
         Prístup k spätnej väzbe k výkonu činnosti v JMD
      
      
               
                  1.
               
               
                  Spätná väzba po skončení obdobia podliehajúceho spätnej väzbe pre zástupcov koordinátora z PVO v spoločnom dohliadacom tíme sa môže sprístupniť príslušnému PVO, ktorý ho môže použiť s cieľom uľahčiť bežné riadenie svojich zamestnancov, ak to umožňujú príslušné vnútroštátne právne predpisy.
               
            
               
                  2.
               
               
                  Príslušné vnútroštátne orgány sa môžu rozhodnúť, že využijú spätnú väzbu k výkonu činnosti v JMD ako dodatočný podklad pre ich vnútorné systémy hodnotenia, ak to umožňujú príslušné vnútroštátne právne predpisy.
               
            
               
                  3.
               
               
                  Prístup k spätnej väzbe k výkonu činnosti v JMD vrátane jej prenosu sa príslušným vnútroštátnym orgánom poskytne v súlade s článkom 8 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 (1).
               
            
         Zásada 5
      
      
         Ochrana osobných údajov spracúvaných v súvislosti so spätnou väzbou k výkonu činnosti v JMD
      
      
               
                  1.
               
               
                  ECB spracuje údaje súvisiace so spätnou väzbou k výkonu činnosti v JMD v súlade s nariadením (EC) č. 45/2001.
               
            
               
                  2.
               
               
                  Údaje vzťahujúce sa na spätnú väzbu sa použijú len na účely uvedené v zásadách 2 a 4 a údaje sa uložia na obdobie maximálne piatich rokov.
               
            
         (1)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1).
   
   
      PRÍLOHA II
      
         ZOZNAM KVALIFIKÁCIÍ V RÁMCI JMD
      
      
         
            Odborné znalosti
         : Pozná postupy, metodiky a predpisy v oblasti dohľadu, najmä tie, ktoré sa týkajú JMD, ako aj fungovanie finančných inštitúcií. Sleduje vývoj v týchto oblastiach a uplatňuje vedomosti v príslušných pracovných oblastiach.
      
         
            Komunikácia
         : Jasne a zrozumiteľne poskytuje informácie skupinám alebo jednotlivcom, buď ústne, alebo písomne, aby sa zabezpečilo, že porozumejú informácii a jej zmyslu. Počúva ostatných a primerane na nich reaguje.
      
         
            Spolupráca
         : Vytvára a udržiava trvalé pracovné vzťahy so spolupracovníkmi založené na spolupráci s cieľom dosiahnuť európske ciele tímu. Vytvára a zachováva užitočné vzťahy s ostatnými s cieľom podporovať tímovú spoluprácu. Aktívne sa delí o údaje, informácie a vedomosti v rámci tímu.
      
         
            Odhodlanie pri dosahovaní cieľov
         : Húževnato a vytrvalo uskutočňuje úlohy, hľadá úspešné riešenia, pričom prispôsobuje vlastné správanie tomu, aby našiel vhodný prístup pri dosahovaní úspešného výsledku.
      
         
            Úsudok a nástojčivosť
         : Analyzuje a posudzuje situácie, údaje a informácie s cieľom vytvoriť vhodné stratégie, plány a postupy. Rozumie rôznym a protichodným pohľadom na vec a dokáže ich vyjadriť, ak je to potrebné, prispôsobuje prístupy meniacim sa požiadavkám, posudzuje problémy z nových pohľadov a skúma zmýšľanie iných a nimi navrhnuté riešenia. Snaží sa o pochopenie veci pred tým, než poskytne odporúčanie alebo prijme rozhodnutie, pričom získava potrebné úplné a presné informácie, vytvára si zdravý úsudok po zdvorilom položení série nástojčivých otázok a jednostaj skúma prípadné sporné otázky a informácie.
      
         
            Širšie vnímanie súvislostí a prístup orientovaný na budúcnosť
         : Vníma veci v širšom kontexte presahujúcom predmet jeho činnosti tým, že má porozumenie pre iné funkcie/oblasti, uvedomuje si kultúrne odlišnosti a z nich vyplývajúce iné pohľady na vec a posudzuje dosahy svojich rozhodnutí na druhých. Orientuje sa na budúcnosť a predvída budúce možnosti a hrozby, koná tak, aby vytváral príležitosti alebo aby zabránil budúcim sporným situáciám.
      
         
            Objektívne, poctivé a nezávislé konanie
         : Koná nezávisle a objektívne, v záujme Únie ako celku, na základe profesionálnych noriem JMD, preveruje okolnosti s cieľom získať úplný a realistický pohľad na situáciu. Usiluje sa obmedziť alebo vylúčiť zaujatosť, predsudky alebo subjektívne hodnotenia tým, že sa opiera o overiteľné údaje a skutočnosti.
      
         
            Riadenie tímov v rámci JMD (vzťahuje sa len na riadiacich pracovníkov)
         : Vedie (virtuálne/vzdialené) tímy a usmerňuje ich smerom k dosiahnutiu cieľov tímu. Koordinuje činnosti tímu v rôznych krajinách tým, že poskytuje usmernenia a čo najefektívnejšie používa schopnosti a rozmanitosť členov tímu. Snaží sa obmedziť nejednoznačnosť a vyrovnať sa s ňou a hľadá spôsoby, ako riadiť a plniť si povinnosti za neistých okolností.