CELEX: 62017CN0252
Language: nl
Date: 2017-05-12 00:00:00
Title: Zaak C-252/17: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social de Cádiz (Spanje) op 12 mei 2017 — Moisés Vadillo González/Alestis Aerospace S.L.

7.8.2017   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 256/6
            
         Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social de Cádiz (Spanje) op 12 mei 2017 — Moisés Vadillo González/Alestis Aerospace S.L.
   (Zaak C-252/17)
   (2017/C 256/05)
   Procestaal: Spaans
   
      Verwijzende rechter
   
   Juzgado de lo Social de Cádiz
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: Moisés Vadillo González
   
      Verwerende partij: Alestis Aerospace S.L.
   
      Prejudiciële vragen
   
   
               1)
            
            
               Verzet richtlijn 2010/18/EU van de Raad (1) zich tegen een uitlegging van artikel 37, lid 4, van de Spaanse [Ley del Estatuto de los Trabajadores (Spaanse wet op het werknemersstatuut)] (toestemming om dagelijks een uur afwezig te zijn van het werk totdat het kind negen maanden oud is) volgens welke deze toestemming aan de ouder die werkt — ongeacht diens geslacht — niet wordt verleend, indien de andere ouder werkloos is?
            
         
               2)
            
            
               Verzet artikel 3 van richtlijn 2006/54/EG (2), die streeft naar volledige gelijkheid tussen mannen en vrouwen in het beroepsleven, zich ertegen dat artikel 37, lid 4, van de [Ley del Estatuto de los Trabajadores] aldus wordt uitgelegd dat indien de mannelijke ouder werkt, deze geen recht heeft op deze toestemming, indien zijn echtgenote — de andere ouder — werkloos is?
            
         
      (1)  Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van richtlijn 96/34/EG (PB 2010, L 68, blz. 13).
   
      (2)  Richtlijn 2006/54/EG van het Europees Parlement en de Raad van 5 juli 2006 betreffende de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep (herschikking) (PB 2006, L 204, blz. 23).