CELEX: 62020CA0214
Language: bg
Date: 2021-11-11 00:00:00
Title: Дело C-214/20: Решение на Съда (пети състав) от 11 ноември 2021 г. (преюдициално запитване от The Labour Court, Ireland — Ирландия) — MG/Dublin City Council (Преюдициално запитване — Защита на безопасността и здравето на работниците — Организация на работното време — Директива 2003/88/ЕО — Член 2 — Понятие за работно време — Нещатен пожарникар — Дежурство в условията на постоянно разположение на повикване — Упражняване по време на дежурството на професионална дейност като самостоятелно заето лице — Ограничения, произтичащи от условията на постоянно разположение на повикване)

10.1.2022   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 11/8
            
         
      Решение на Съда (пети състав) от 11 ноември 2021 г. (преюдициално запитване от The Labour Court, Ireland — Ирландия) — MG/Dublin City Council
      (Дело C-214/20) (1)
      
      (Преюдициално запитване - Защита на безопасността и здравето на работниците - Организация на работното време - Директива 2003/88/ЕО - Член 2 - Понятие за работно време - Нещатен пожарникар - Дежурство в условията на постоянно разположение на повикване - Упражняване по време на дежурството на професионална дейност като самостоятелно заето лице - Ограничения, произтичащи от условията на постоянно разположение на повикване)
      (2022/C 11/10)
      Език на производството: английски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      The Labour Court, Ireland
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: MG
      
         Ответник: Dublin City Council
      
         Диспозитив
      
      Член 2, точка 1 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време трябва да се тълкува в смисъл, че период на дежурство в условията на постоянно разположение на повикване на нещатен пожарникар — през който този работник упражнява със съгласието на работодателя си професионална дейност за собствена сметка, но при спешно повикване трябва да се яви в противопожарната служба, където работи, в рамките на максимум до десет минути — не представлява „работно време“ по смисъла на тази разпоредба, ако от цялостната преценка на всички обстоятелства по случая, и по-специално от обхвата и условията на тази възможност за упражняване на друга професионална дейност и от липсата на задължение за участие във всички извършвани от тази противопожарна служба дейности следва, че наложените на работника ограничения през този период не са от естество да засегнат обективно и чувствително неговата възможност свободно да организира през същия този период времето, през което неговите професионални услуги като пожарникар не се изискват.
      
         (1)  ОВ C 262, 10.8.2020 г.