CELEX: 52014PC0119
Language: es
Date: 2014-03-05
Title: Propuesta de DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud EGF/2012/007 IT/VDC Technologies, de Italia)

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		52014PC0119
		
			Propuesta de DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativa a la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 13 del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena gestión financiera (solicitud EGF/2012/007 IT/VDC Technologies, de Italia) /* COM/2014/0119 final  */
			
				
		
		
			
			   	EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El artículo 12 del Reglamento (UE,
Euratom) nº 1311/2013 del Consejo, por el que se establece el marco
financiero plurianual para el período 2014-2020[1],
permite la movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG)
hasta un máximo anual de 150 millones EUR (a precios de 2011), además de las
partidas pertinentes del marco financiero.
Las normas aplicables a las
contribuciones del FEAG correspondientes a las solicitudes presentadas hasta el
31 de diciembre de 2013 se establecen en el Reglamento
(CE) nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de
diciembre de 2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la
Globalización[2].
El 31 de agosto de 2012, Italia presentó
la solicitud de contribución financiera del FEAG «EGF/2012/007 IT/VDC
Technologies» a raíz de un despido de trabajadores de VDC Technologies SpA y un
proveedor en Italia.
Tras un examen exhaustivo de la
solicitud, la Comisión ha llegado a la conclusión, de conformidad con el
artículo 10 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, de que se cumplen las
condiciones para la concesión de una contribución financiera con arreglo a
dicho Reglamento.
RESUMEN DE LA SOLICITUD Y ANÁLISIS
 Datos clave: ||   
 Nº de referencia del FEAG: || EGF/2012/007 
 Estado miembro || Italia 
 Artículo 2 || letra a) 
 Empresa principal || VDC Technologies SpA 
 Proveedores y transformadores de productos de dicha empresa || 1 
 Período de referencia || 26.2.2012-25.6.2012 
 Fecha de inicio de los servicios personalizados || 30.11.2012 
 Fecha de aplicación || 31.8.2012 
 Trabajadores despedidos durante el período de referencia || 1 164 
 Trabajadores despedidos antes y después del período de referencia || 54 
 Número total de trabajadores despedidos que pueden acogerse a la ayuda || 1 218 
 Trabajadores despedidos que previsiblemente se acogerán a las medidas || 1 146 
 Gastos destinados a servicios personalizados (EUR) || 5 698 620 
 Gastos de intervención del FEAG[3] (EUR) || 323 350 
 Gastos de intervención del FEAG (%) || 5,4 % 
 Presupuesto total (EUR) || 6 021 970 
 Contribución del FEAG (50 %) (EUR) || 3 010 985 
1.           La solicitud se presentó
a la Comisión el 31 de agosto de 2012 y se complementó con información
adicional hasta el 6 de septiembre de 2013.
2.           La solicitud cumple las
condiciones para la intervención del FEAG establecidas en el artículo 2, letra
a), del Reglamento (CE) nº 1927/2006 y se presentó dentro del plazo de
diez semanas indicado en el artículo 5 de dicho Reglamento.
Relación entre los despidos y los
grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial a causa de
la globalización 
3.           Las empresas afectadas
son VDC Technologies SpA y un proveedor, Cervino Technologies Srl, filial al
100 % de VDC Technologies SpA. VDC Technologies SpA fabricaba televisores
y pantallas y monitores de televisión, así como equipos de aire acondicionado.
Cervino Technologies Srl fabricaba molduras de plástico utilizadas en
televisores y en monitores y pantallas de televisión. Los sectores de actividad
económica afectados se clasifican en las divisiones 26 «Fabricación de
productos informáticos, electrónicos y ópticos» y 27 «Fabricación de material y
equipo eléctrico» de la NACE[4].

4.           Para establecer el
vínculo entre los despidos y los grandes cambios estructurales en los patrones
del comercio mundial como consecuencia de la globalización, Italia sostiene que
en la UE los sectores afectados han sufrido graves perturbaciones económicas
debido a la fuerte competencia de terceros países, en particular China. 
5.           Entre 2008 y 2011,
aumentaron un 18,7 % las importaciones en EU-27 de productos clasificados
en la división 76 de la CUCI[5],
«Aparatos y equipo para telecomunicaciones y para grabación y reproducción de
sonido», procedentes de China. Durante ese período, la proporción de las
importaciones en EU-27 de esos productos procedentes de China pasó del
44,0 % al 52,2 %[6].
Cabe considerar que este cambio en los patrones del comercio mundial tuvo un
impacto significativo en los niveles de empleo, dado que se perdieron unos
121 000 puestos de trabajo en el sector de la fabricación de productos
informáticos, electrónicos y ópticos en la UE durante el período 2008-2011, lo
que representa una disminución del 7 %[7].
Demostración del número de
trabajadores despedidos y cumplimiento de los criterios establecidos en el
artículo 2, letra a)
6.           Italia presentó esta
solicitud con arreglo a los criterios de intervención establecidos en el
artículo 2, letra a), del Reglamento (CE) nº 1927/2006, que condicionan la
ayuda a que se haya producido el despido, durante un período de cuatro meses,
de al menos quinientos trabajadores de una empresa en un Estado miembro,
incluidos los asalariados despedidos por los proveedores o los transformadores
de productos de dicha empresa.
7.           En la solicitud se
informa de 1 164 trabajadores despedidos de VDC Technologies durante el período
de referencia de cuatro meses, del 26 de febrero al 25 de junio de 2012, y de
otros 54 fuera del período de referencia, pero relacionados con el mismo
procedimiento de despido colectivo. Todos estos despidos se calcularon de
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2, párrafo segundo, segundo guion, del
Reglamento (CE) nº 1927/2006. 
Explicación del carácter imprevisto
de los despidos
8.           Las autoridades
italianas sostienen que si bien entre 2007 y el final de 2009, VDC Technologies
fue uno de los mayores productores de televisores en términos de volumen en la
UE, a finales de 2009 puso fin a toda actividad de producción en su planta de
Anagni (Frosinone), cuyos trabajadores pudieron acogerse al régimen de la cassa
integrazione guadagni (CIG)[8].
Según las autoridades italianas, esta situación se debe a diversos factores,
tales como una reducción de la demanda de televisores de pantalla de plasma
frente a los de pantalla LCD, el tipo de cambio euro/dólar desfavorable a
partir de 2008 y una reducción de los precios de mercado de los televisores,
provocada en parte por la disminución de los costes de fabricación. 
9.           Se tomaron medidas para
reactivar la empresa, y en 2010 y 2011 se llevaron a cabo negociaciones con un
posible comprador de VDC Technologies SpA. No obstante, no se pudo llegar a un
acuerdo con sus acreedores y el 25 de junio de 2012 VDC Technologies SpA se
declaró en quiebra. Cervino Technologies Srl se declaró en quiebra el 5 de
septiembre de 2012.
Identificación de las empresas en
las que se produjeron los despidos y de los trabajadores destinatarios de la
ayuda
10.         La solicitud se refiere a
1 218 despidos (1 164 en VDC Technologies SpA y 54 en Cervino
Technologies Srl). 
11.         Las autoridades italianas
han calculado que 1 146 de los trabajadores despedidos participarán en el
paquete coordinado de servicios personalizados.
12.         Los trabajadores
destinatarios se desglosan del siguiente modo:
 Categoría || Número || Porcentaje 
 Hombres || 1 057 || 92,2 
 Mujeres || 89 || 7,8 
 Ciudadanos de la UE || 1 145 || 99,9 
 Ciudadanos de terceros países || 1 || 0,1 
 15-24 años || 0 || 0,0 
 25-54 años || 713 || 62,2 
 55-64 años || 432 || 37,7 
 Mayores de 64 años || 1 || 0,1 
13.         De los trabajadores
destinatarios de la ayuda, 69 sufren una discapacidad o un problema de salud de
larga duración.
14.         El desglose por categoría
profesional es el siguiente:
 Categoría || Número || Porcentaje 
 Técnicos y profesionales de nivel medio || 1 097 || 95,7 
 Personal de apoyo administrativo || 27 || 2,4 
 Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados || 22 || 1,9 
15.         De conformidad con el artículo
7 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, Italia ha confirmado que, en las diferentes
fases de intervención del FEAG y, especialmente, en el acceso al mismo, ha
aplicado una política de igualdad entre mujeres y hombres y de no
discriminación y que continuará aplicándola.
Descripción del territorio afectado
y de sus autoridades y partes interesadas
16.         Los establecimientos de
VDC Technologies SpA y Cervino Technologies Srl en los que se produjeron los
despidos están situados en la región NUTS 3 ITI 45 de Frosinone, región
NUTS 2 ITI4 de Lacio. 
17.         Las autoridades
encargadas de la aplicación de las medidas son el Ministerio de Trabajo y
Políticas Sociales de Italia y la Región de Lacio (Dirección General de
Políticas de Trabajo y Sistemas de Orientación y Formación). 
18.         Las autoridades italianas
han establecido una red de apoyo local compuesta por representantes de las
autoridades regionales y locales (municipios, provincia, región), sindicatos
(CGIL USB, CISAL, CISL, UIL y UGL) y organizaciones patronales.
Efectos previstos de los despidos
en el empleo local, regional o nacional
19.         Según las autoridades
italianas, la globalización ha afectado fuertemente a la actividad económica y
al empleo en la región de Lacio. En 2011, el PIB regional disminuyó
un 0,3 %[9]
y los datos relativos al primer semestre de 2012 indican una reducción en las
exportaciones de los principales sectores industriales de la región
(– 28,3 % para los productos del petróleo, – 19 % para los
medios de transporte, – 6,3 % para los productos químicos y
– 0,7 % para la electrónica[10]).
El empleo total disminuyó en Lacio un 0,2 % en 2011 y
un 0,7 % en el primer trimestre de 2012. La tasa de desempleo en
dicha región pasó del 8,5 % en el primer trimestre de 2009 al 10,8 %
en el primer trimestre de 2012[11].

20.         Para limitar el impacto
de esta situación económica, las autoridades italianas han hecho amplio uso de
instrumentos como la CIG. Según dichas autoridades, en los primeros siete meses
de 2012, la ayuda total de la CIG aumentó un 31 % en Lacio, más que en el
conjunto de Italia. En la provincia de Frosinone, aumentó de forma
significativa el número de horas dedicadas a la industria (de 1,9 millones a
3,9 millones). 
21.         Los despidos se producen,
pues, en un contexto regional y local de reducción del número de trabajadores
en la industria. Las autoridades italianas creen que los despidos tendrán un
fuerte impacto negativo en el mercado laboral de la zona y agravarán su
situación económica, especialmente en el caso de los proveedores de la empresa.
Conjunto coordinado de servicios
personalizados que van a financiarse y desglose de sus costes estimados,
precisando su complementariedad con las medidas financiadas por los Fondos
Estructurales
22.         Todas las medidas
indicadas a continuación se combinan para formar un conjunto coordinado de
servicios personalizados cuya finalidad es la reincorporación al empleo de los
trabajadores despedidos:
–     
Orientación profesional / evaluación de las
competencias (Orientamento professionale / bilancio di competenza): Todos los trabajadores destinatarios recibirán servicios
personalizados de información, asesoramiento y tutoría a través de los centros
de empleo locales, que servirán de enlace entre los trabajadores y los
prestadores de servicios de orientación profesional.
–     
Formación (Formazione): Todos los trabajadores destinatarios recibirán cursos de
formación que respondan a las necesidades reconocidas en el mercado de trabajo
y en relación con ámbitos y sectores con buenas perspectivas de desarrollo. 
–     
Servicios personales (Servizi alla
persona / Voucher di conciliazione): Los
trabajadores que vivan con personas que necesiten ser cuidadas (como hijos,
personas mayores o personas con discapacidad dependientes) recibirán una
cantidad única de hasta 1 000 EUR (por trabajador) para sufragar el
coste de los servicios de asistencia. 
–     
Prima de movilidad territorial (Bonus
per la mobilità territoriale): Los
trabajadores contratados por empresas situadas a más de 100 km de su lugar
de residencia percibirán una prima de movilidad de hasta 5 000 EUR
(por trabajador) para hacer frente a los gastos de mudanza y de viaje. La prima
solo se abonará previa presentación de justificantes de los gastos. Se
efectuarán controles periódicos para supervisar la asignación de estos fondos.
–     
Apoyo al emprendimiento (Supporto
all’imprendiorialità): Los trabajadores
podrán participar en una convocatoria de propuestas de proyectos de empresa. El
Centro de Innovación Empresarial de Lacio (CEI de Lacio) seleccionará los
proyectos que vayan a apoyarse y les dará asesoramiento jurídico,
administrativo, comercial y financiero; los proyectos recibirán también una
contribución de un importe máximo de 2 000 EUR por trabajador para
sufragar los gastos de puesta en marcha y el coste de los servicios ofrecidos
por el CEI de Lacio. 
–     
Prima de contratación (Bonus assunzione): Las empresas que ofrezcan contratos indefinidos o contratos de
duración determinada de al menos veinticuatro meses a trabajadores despedidos
recibirán una prima de contratación de 6 000 EUR por trabajador.
–     
Indemnización de participación (Indennità
di partecipazione): Los trabajadores que se
acojan a las medidas de búsqueda de empleo y de formación recibirán una
indemnización por su participación de un importe medio de 500 EUR mensuales
durante un máximo de cuatro meses. El importe de cada indemnización se
calculará en función de la participación real de cada trabajador en dichas
medidas.
23.         Los gastos de
intervención del FEAG, que se incluyen en la solicitud de conformidad con el
artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, comprenden las actividades de
preparación, gestión y control, así como de información y publicidad.
24.         Los servicios
personalizados presentados por las autoridades italianas consisten en medidas
activas del mercado de trabajo que figuran entre las acciones subvencionables
definidas en el artículo 3 del Reglamento (CE) nº 1927/2006. Las
autoridades italianas calculan un coste total de 6 021 970 EUR,
de los que 5 698 620 EUR corresponden a los servicios
personalizados y 323 350 EUR, a los gastos de intervención del FEAG
(5,4 % de la cantidad total). La contribución total solicitada al FEAG es
de 3 010 985 EUR (50 % del coste total).
 Acciones || Número estimado de trabajadores destinatarios || Coste estimado por trabajador destinatario (EUR) || Coste total (FEAG y cofinanciación nacional) (EUR) 
 Servicios personalizados [artículo 3, párrafo primero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] 
 Orientación profesional / evaluación de las competencias (Orientamento professionale / bilancio di competenza) || 1 146 || 470 || 538 620 
 Formación (Formazione) || 1 146 || 2 000 || 2 292 000 
 Servicios personales (Servizi alla persona / Voucher di conciliazione) || 150 || 1 000 || 150 000 
 Prima de movilidad territorial (Bonus per la mobilità territoriale) || 42 || 5 000 || 210 000 
 Apoyo al emprendimiento (Supporto all’imprendiorialità) || 300 || 2 000 || 600 000 
 Prima de contratación (Bonus assunzione) || 300 || 6 000 || 1 800 000 
 Indemnización de participación (Indennità di partecipazione) || 54 || 2 000 || 108 000 
 Subtotal de los servicios personalizados ||   || 5 698 620 
 Gastos de intervención del FEAG [artículo 3, párrafo tercero, del Reglamento (CE) nº 1927/2006] 
 Actividades preparatorias ||   || 40 350 
 Gestión ||   || 100 000 
 Información y publicidad ||   || 35 000 
 Actividades de control ||   || 148 000 
 Subtotal de los gastos de intervención del FEAG ||   || 323 350 
 Coste total estimado ||   || 6 021 970 
 Contribución del FEAG (50 % del coste total) ||   || 3 010 985 
25.         Italia confirma que las
medidas descritas anteriormente son complementarias de las acciones financiadas
por los Fondos Estructurales y que se evitará cualquier doble financiación.
Fecha o fechas en que se haya
comenzado o esté previsto comenzar a prestar los servicios personalizados a los
trabajadores afectados
26.         Italia puso en marcha el
30 de noviembre de 2013 los servicios personalizados para los trabajadores
afectados incluidos en el paquete coordinado que se propone cofinanciar a
través del FEAG. Por consiguiente, esa fecha representa el inicio del período
de admisibilidad de cualquier ayuda que pueda conceder el FEAG.
Procedimientos de consulta de los
interlocutores sociales
27.         Según las autoridades
italianas, todos los interlocutores sociales implicados participaron en enero
de 2013 en una reunión con las autoridades nacionales y regionales en la que se
debatieron las acciones destinadas a reintegrar en el mercado laboral a los
trabajadores despedidos. Los interlocutores sociales mantuvieron reuniones
hasta junio de 2013, y se activó una red de apoyo local en la que participaron
varios socios locales.
28.         Las autoridades italianas
confirmaron que se habían cumplido los requisitos establecidos en el Derecho
nacional y de la UE sobre despidos colectivos.
Información sobre las acciones
obligatorias en virtud del Derecho nacional o de conformidad con los convenios
colectivos
29.         Respecto a los criterios
del artículo 6 del Reglamento (CE) nº 1927/2006, en su solicitud, las
autoridades italianas:
·      han confirmado que la contribución financiera del FEAG no
sustituye a las medidas que son responsabilidad de las empresas en virtud del
Derecho nacional o de los convenios colectivos;
·      han demostrado que las acciones prestan apoyo a trabajadores
individuales y que no se destinan a la reestructuración de empresas o sectores;
·      han confirmado que las acciones subvencionables mencionadas no
reciben ayudas de otros instrumentos financieros de la UE.
Sistemas de gestión y control 
30.         Italia ha informado a la
Comisión de que la contribución financiera será gestionada a nivel nacional por
el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales (Dirección General de Políticas
Activas y Pasivas), dentro de la cual, una unidad (ufficio) ejercerá de
autoridad de gestión, una segunda unidad ejercerá de autoridad de certificación
y una tercera unidad ejercerá de autoridad de auditoría. La Región de Lacio
será el órgano intermedio de la autoridad de gestión a nivel regional. La
solicitud contiene una descripción detallada del sistema de gestión y control
en la que se especifican las responsabilidades de las organizaciones
participantes a nivel nacional y regional.
Financiación
31.         Teniendo en cuenta la
solicitud de Italia, la contribución del FEAG propuesta para el conjunto
coordinado de servicios personalizados (incluidos los gastos de intervención
del FEAG) asciende a 3 010 985 EUR, lo que supone un 50 %
del coste total. La asignación del Fondo propuesta por la Comisión se basa en
la información facilitada por Italia.
32.         Teniendo en cuenta el
importe máximo permitido de una contribución financiera del FEAG con arreglo a
lo dispuesto en el artículo 12 del Reglamento (UE, Euratom) nº 1311/2013
del Consejo y el margen existente de reasignación de créditos, la Comisión
propone movilizar el FEAG para proporcionar la cantidad total indicada
anteriormente.
33.         La Decisión propuesta de
movilizar el FEAG será adoptada conjuntamente por el Parlamento Europeo y el
Consejo, de conformidad con lo establecido en el punto 13 del Acuerdo
Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el
Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia
presupuestaria y buena gestión financiera[12].
34.         La Comisión presenta por
separado una solicitud de transferencia para consignar en el presupuesto de
2014 los correspondientes créditos de compromiso, tal como exige el punto 13
del Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013.
Origen de los créditos de pago 
35.         Se utilizarán créditos
asignados a la línea presupuestaria del FEAG en el presupuesto de 2014 para
cubrir el importe de 3 010 985 EUR necesario con el fin de atender a esta
solicitud.
Propuesta de
DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y
DEL CONSEJO
relativa a la movilización del Fondo
Europeo de Adaptación a la Globalización, de conformidad con el punto 13 del
Acuerdo Interinstitucional de 2 de diciembre de 2013 entre el Parlamento
Europeo, el Consejo y la Comisión sobre disciplina presupuestaria, cooperación
en materia presupuestaria y buena gestión financiera
(solicitud EGF/2012/007 IT/VDC Technologies, de Italia)
EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL
CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
Visto el Tratado de Funcionamiento de la
Unión Europea,
Visto el Reglamento (CE)
nº 1927/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de diciembre de
2006, por el que se crea el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización[13], y, en
particular, su artículo 12, apartado 3,
Visto el Acuerdo Interinstitucional de 2
de diciembre de 2013 entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión
sobre disciplina presupuestaria, cooperación en materia presupuestaria y buena
gestión financiera[14],
y, en particular, su punto 13,
Vista la propuesta de la Comisión Europea[15], 
Considerando lo siguiente:
(1)       El Fondo Europeo de
Adaptación a la Globalización (FEAG) se creó para prestar apoyo adicional a los
trabajadores despedidos a raíz de importantes cambios estructurales en los
patrones del comercio mundial como consecuencia de la globalización y ayudarlos
a reincorporarse al mercado de trabajo.
(2)       El FEAG no puede superar
la cantidad máxima anual de 150 millones EUR (a precios de 2011), de acuerdo
con lo establecido en el artículo 12 del Reglamento (UE, Euratom) nº 1311/2013
del Consejo, por el que se establece el marco financiero plurianual para el
período 2014-2020[16].
(3)       El 31 de agosto de 2012,
Italia presentó una solicitud de movilización del FEAG en relación con los
despidos de trabajadores de la empresa VDC Technologies SpA y de un proveedor y
la complementó con información adicional hasta el 6 de septiembre de 2013.
Dicha solicitud cumple los requisitos para fijar el importe de las
contribuciones financieras de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento
(CE) nº 1927/2006. Por tanto, la Comisión propone movilizar un importe de
3 010 985 EUR.
(4)       Procede, por tanto,
movilizar el FEAG para proporcionar una contribución financiera en respuesta a
la solicitud presentada por Italia.
HAN ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
Artículo 1
En el marco del presupuesto general de la
Unión Europea del ejercicio 2014, se movilizará el Fondo Europeo de Adaptación
a la Globalización (FEAG) para proporcionar un importe de
3 010 985 EUR en créditos de compromiso y de pago.
Artículo 2
La presente Decisión se publicará en el Diario
Oficial de la Unión Europea.
Hecho en Bruselas, el
Por el Parlamento Europeo                           Por
el Consejo
El Presidente                                                  El
Presidente
[1]               DO L 347 de 20.12.2013, p. 884.
[2]               DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.
[3]               De acuerdo con el artículo 3, párrafo tercero, del
Reglamento (CE) nº 1927/2006.
[4]               Nomenclatura Estadística de Actividades Económicas,
revisión 2.           
http://ec.europa.eu/eurostat/ramon/nomenclatures/index.cfm?TargetUrl=LST_NOM_DTL&StrNom=NACE_REV2&StrLanguageCode=ES&IntPcKey=&StrLayoutCode=HIERARCHIC.
[5]               Clasificación Uniforme para el Comercio Internacional,
revisión 4.         
http://unstats.un.org/unsd/publication/SeriesM/SeriesM_34rev4S.pdf.
[6]               Fuente: Eurostat (código de datos en línea:
DS_018995).
[7]               Fuente: Eurostat (código de datos en línea:
lfsq_egan22d).
[8]               El régimen CIG consiste en una ayuda económica
abonada por el Istituto Nazionale della Previdenza Sociale INPS (Instituto
nacional de la seguridad social) a los trabajadores afectados por un expediente
de regulación de empleo o cuya jornada de trabajo sea reducida.
[9]               Fuente: ISTAT.
[10]             Fuente: Banca d’Italia.
[11]             Fuente: Eurostat.
[12]             DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.
[13]             DO L 406 de 30.12.2006, p. 1.
[14]             DO C 373 de 20.12.2013, p. 1.
[15]             DO C […] de […], p. […].
[16]             DO L 347 de 20.12.2013, p. 884.