CELEX: 62017TA0462
Language: sk
Date: 2019-06-11 00:00:00
Title: Vec T-462/17: Rozsudok Všeobecného súdu z 11. júna 2019 — TO/AEE („Verejná služba — Zmluvní zamestnanci — Zmluva na dobu určitú — Prepustenie v čase voľna z dôvodu choroby — Článok 16 PZOZ — Článok 48 písm. b) PZOZ — Článok 26 služobného poriadku — Spracovanie osobných údajov — Článok 84 PZOZ — Psychické obťažovanie“)

5.8.2019   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 263/40
            
         
      Rozsudok Všeobecného súdu z 11. júna 2019 — TO/AEE
      (Vec T-462/17) (1)
      
      („Verejná služba - Zmluvní zamestnanci - Zmluva na dobu určitú - Prepustenie v čase voľna z dôvodu choroby - Článok 16 PZOZ - Článok 48 písm. b) PZOZ - Článok 26 služobného poriadku - Spracovanie osobných údajov - Článok 84 PZOZ - Psychické obťažovanie“)
      (2019/C 263/45)
      Jazyk konania: francúzština
      
         Účastníci konania
      
      
         Žalobca: TO (v zastúpení: N. Lhoëst, avocat)
      
         Žalovaná: Európska environmentálna agentúra (v zastúpení: O. Cornu, splnomocnený zástupca, za právnej pomoci B. Wägenbaur, avocat)
      
         Vedľajší účastníci, ktorí v konaní podporujú žalovanú: Európsky parlament (v zastúpení: pôvodne D. Nessaf a J. Van Pottelberge, neskôr J. Van Pottelberge a J. Steele, splnomocnení zástupcovia) a Rada Európskej únie (v zastúpení: M. Bauer a R. Meyer, splnomocnení zástupcovia)
      
         Predmet veci
      
      Návrh podaný na základe článku 270 ZFEÚ jednak na zrušenie po prvé rozhodnutia z 22. septembra 2016, ktorým výkonný riaditeľ agentúry EEA ukončil pracovný pomer žalobcu ako zmluvného zamestnanca, a po druhé rozhodnutia z 20. apríla 2017, ktorým uvedený riaditeľ zamietol sťažnosť žalobcu proti rozhodnutiu z 22. septembra 2016, a jednak na náhradu ujmy, ktorá žalobcovi údajne vznikla
      
         Výrok rozsudku
      
      
                  1.
               
               
                  Rozhodnutie z 22. septembra 2016, ktorým výkonný riaditeľ Európskej environmentálnej agentúry (EEA) ukončil pracovný pomer TO ako zmluvného zamestnanca, sa zrušuje.
               
            
                  2.
               
               
                  EEA je povinná vyplatiť TO sumu zodpovedajúcu mesačnej odmene vo výpovednej dobe a jednej tretine jej základného mesačného platu za každý ukončený mesiac skúšobnej doby, po odpočítaní odstupného, ktoré už dostala.
               
            
                  3.
               
               
                  EEA je povinná vyplatiť TO sumu vo výške 6 000 eur.
               
            
                  4.
               
               
                  V zostávajúcej časti sa žaloba zamieta.
               
            
                  5.
               
               
                  EEA znáša svoje vlastné trovy konania a je povinná nahradiť trovy konania vynaložené TO.
               
            
                  6.
               
               
                  Európsky parlament a Rada Európskej únie znášajú vlastné trovy konania.
               
            
         (1)  Ú. v. EÚ C 347, 16.10.2017.