CELEX: 62013CN0332
Language: sv
Date: 2013-06-19 00:00:00
Title: Mål C-332/13: Begäran om förhandsavgörande framställd av Kúria (Ungern) den 19 juni 2013 — Ferenc Weigl mot Nemzeti Innovácios Hivatal

21.9.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 274/3
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Kúria (Ungern) den 19 juni 2013 — Ferenc Weigl mot Nemzeti Innovácios Hivatal
   (Mål C-332/13)
   2013/C 274/05
   Rättegångsspråk: ungerska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Kúria
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Ferenc Weigl
   
      Motpart: Nemzeti Innovácios Hivatal
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Ska Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna anses vara tillämplig på anställningsförhållanden för regeringstjänstemän och offentliga tjänstemän?
            
         
               2.
            
            
               Ska artikel 30 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna tolkas så, att det skydd mot uppsägning utan saklig grund som där föreskrivs, ska tillämpas även om medlemsstaten inte anser sig bunden av artikel 24 i den reviderade Europeiska sociala stadgan?
            
         
               3.
            
            
               Om så är fallet, ska artikel 30 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna tolkas så att en nationell bestämmelse enligt vilken det inte är nödvändigt att informera en regeringstjänsteman vars anställningsförhållande avslutas om skälen för uppsägningen, överensstämmer med begreppet ”uppsägning utan saklig grund”?
            
         
               4.
            
            
               Ska uttrycket ”i enlighet med unionsrätten samt nationell lagstiftning och praxis” i artikel 30 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna tolkas så att medlemsstaten får föreskriva att artikel 30 i stadgan inte ska tillämpas på en viss kategori av personer om deras anställningsförhållande upphör?
            
         
               5.
            
            
               Beroende på svaret på frågorna 1–3, ska artikel 51.1 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna tolkas så att de nationella domstolarna inte ska tillämpa de nationella bestämmelser beträffande regeringstjänstemän som strider mot artikel 30 i denna stadga?