CELEX: 62018TN0212
Language: sv
Date: 2018-03-26 00:00:00
Title: Mål T-212/18: Talan väckt den 26 mars 2018 – Romańska mot Frontex

201805250751897302018/C 200/562122018TC20020180611SV01SVINFO_JUDICIAL20180326434421Mål T-212/18: Talan väckt den 26 mars 2018 – Romańska mot Frontex
 ---documentbreak--- C2002018SV4310120180326SV0056431442Talan väckt den 26 mars 2018 – Romańska mot Frontex
   (Mål T-212/18)2018/C 200/56Rättegångsspråk: polska
      Parter
   
   
      Sökande: Karolina Romańska (Warszawa, Polen) (ombud: advokaten A. Tetkowska)
   
      Svarande: Europeiska gräns- och kustbevakningsbyrån
   
      Yrkanden
   
   Sökanden yrkar att tribunalen ska
   
            —
         
         
            förklara att talan kan upptas till prövning och att den ska bifallas,
         
      
            —
         
         
            ogiltigförklara det beslut som meddelats den 14 juni 2017 av Frontex, som har sitt säte i Warszawa, i den del Karolina Romańskas anställningsavtal sägs upp enligt artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen,
         
      
            —
         
         
            konstatera att Frontex utsatt Karolina Romańska för mobbning och diskriminering,
         
      
            —
         
         
            ålägga Frontex att upphöra med sin diskriminering och mobbning mot sina anställda och istället bekämpa diskriminering och mobbning inom Frontex,
         
      
            —
         
         
            förplikta Frontex att betala ersättning för den skada Karolina Romańska lidit, vilken i överensstämmelse med rätt och billighet (ex aequo et bono) ska bestämmas till 100000 euro,
         
      
            —
         
         
            förplikta Frontex att betala 4402 polska zloty som ersättning för uppkommen skada, samt
         
      
            —
         
         
            förplikta Frontex att ersätta rättegångskostnaderna.
         
      
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sin talan åberopar sökanden fem grunder.
   
            1.
         
         
            Första grunden: Sökanden har utsatts för mobbning och diskriminering i sitt arbete vid Frontex.
            
                     —
                  
                  
                     Sökanden har under sin anställning vid Frontex utsatts för mobbning, förnedring, hållits ansvarig för fel som begåtts av andra personer samt utsatts för offentlig förödmjukelse och andra olämpliga beteenden. Detta har skett med hennes överordnades vetskap och de har inte ingripit för att avhjälpa situationen.
                  
               
      
            2.
         
         
            Andra grunden: Hälsoproblem till följd av den mobbning sökanden utsatts för vid Frontex.
            
                     —
                  
                  
                     I april 2016 led sökanden av plötsligt uppkomna och allvarliga hälsoproblem, vilket bekräftas av läkarintyg. Sökanden befinner sig under fortsatt behandling. Läkarna har förklarat att hälsoproblem har sin grund i psykisk oro som särskilt beror mobbningen på arbetet och den överdrivna arbetsbördan. Sökanden har haft utgifter för läkarbehandling, vilka framgår av bilagan till ansökan.
                  
               
      
            3.
         
         
            Tredje grunden: Sökanden har inte getts något stöd med anledning av mobbningen vid Frontex.
            Sökanden har begärt bistånd med stöd av tjänsteföreskrifterna med anledning av den mobbning och diskriminering hon utsatts för vid Frontex. Sökanden har föreslagit svaranden en rad godtagbara lösningar av situationen. Sökanden har inte beaktat sökandens hälsoproblem och har förhållit sig passiv. Svaranden har accepterat att sökanden utsatts för en skadlig situation och låtit den fortgå utan åtgärd.
         
      
            4.
         
         
            Fjärde grunden: Svaranden har utsatt sökanden för diskriminering på grund av könstillhörighet, nationalitet och fackanslutning.
            Sökanden har flera gånger sökt högre tjänster vid Frontex. Sökanden har aldrig befordrats, trots hennes fullständiga utbildning, kunskaper i flera främmande språk, utmärkta omdömen i årliga utvärderingar och ständiga förbättringar av sina kvalifikationer. Detta beror på diskriminering. Till följd av upprepade kontakter mellan sökanden och svaranden vad avser den mobbning och diskriminering hon utsatts för föreslog svaranden att sökanden skulle sökanden skulle söka ett utlandsuppdrag. Sökanden förberedde sig noga för detta, däribland genom att lära sig ett främmande språk, från grundnivå till en nivå som möjliggör effektiv kommunikation. Svaranden ställde därefter in utlandsuppdraget, fyra dagar före avresa. Svararanden motiverade sitt beslut med att sökanden tagit kontakt med en fackförening.
         
      
            5.
         
         
            Femte grunden: Ogiltig uppsägning av sökandens anställningsavtal.
            
                     —
                  
                  
                     Uppsägningen är orättmätig och saknar materiellt stöd. Uppsägningen har sin grund i att sökanden vägrat att acceptera att hon utsätts för mobbning och diskriminering vid Frontex.