CELEX: 62019CA0652
Language: sv
Date: 2021-03-17 00:00:00
Title: Mål C-652/19: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 17 mars 2021 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Milano – Italien) – KO mot Consulmarketing SpA, i konkurs (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Objektiva grunder som motiverar en skillnad i behandling av visstidsanställda arbetstagare – Direktiv 98/59/EG – Kollektiv uppsägning – Nationell lagstiftning om skydd för arbetstagare som utsätts för en rättsstridig kollektiv uppsägning – En mindre fördelaktig skyddsordning tillämpas på avtal om visstidsanställning som ingåtts före tidpunkten för dess ikraftträdande och som omvandlats till avtal om tillsvidareanställning efter den tidpunkten)

10.5.2021   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 182/13
            
         
      Domstolens dom (andra avdelningen) av den 17 mars 2021 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Milano – Italien) – KO mot Consulmarketing SpA, i konkurs
      (Mål C-652/19) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 4 - Icke-diskrimineringsprincipen - Objektiva grunder som motiverar en skillnad i behandling av visstidsanställda arbetstagare - Direktiv 98/59/EG - Kollektiv uppsägning - Nationell lagstiftning om skydd för arbetstagare som utsätts för en rättsstridig kollektiv uppsägning - En mindre fördelaktig skyddsordning tillämpas på avtal om visstidsanställning som ingåtts före tidpunkten för dess ikraftträdande och som omvandlats till avtal om tillsvidareanställning efter den tidpunkten)
      (2021/C 182/17)
      Rättegångsspråk: italienska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Tribunale di Milano
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: KO
      
         Motpart: Consulmarketing SpA, i konkurs
      
         Övriga deltagare i rättegången: Filcams CGIL, Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL)
      
         Domslut
      
      
                  1)
               
               
                  En nationell lagstiftning, i vilken det föreskrivs att två olika ordningar för skydd för tillsvidareanställda ska tillämpas parallellt under ett och samma förfarande för kollektiv uppsägning som genomförs i strid med de kriterier som ska tillämpas för att fastställa vilka arbetstagare som ska omfattas av detta förfarande, omfattas inte av tillämpningsområdet för rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar och kan således inte prövas mot bakgrund av de grundläggande rättigheter som garanteras genom Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och bland annat artiklarna 20 och 30 i densamma.
               
            
                  2)
               
               
                  Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete, undertecknat den 18 mars 1999, som återfinns i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP ska tolkas så, att den inte utgör hinder för en nationell lagstiftning som utsträcker en ny ordning för skydd för tillsvidareanställda vid rättsstridig kollektiv uppsägning till att omfatta även arbetstagare vars avtal om visstidsanställning, som ingåtts innan dessa bestämmelser trädde i kraft, omvandlats till avtal om tillsvidareanställning efter den tidpunkten.
               
            
         (1)  EUT C 399, 25.11.2019