CELEX: C2006/190/62
Language: sv
Date: 2006-08-12 00:00:00
Title: Mål F-11/05: Beslut av personaldomstolen (tredje avdelningen) av den 29 juni 2006 – Chassagne mot kommissionen (Tjänstemän – Ersättning – Årlig resekostnad – Bestämmelser som före den 1 maj 2004 var tillämpliga på tjänstemän från ett franskt utomeuropeiskt departement – Uppenbart att talan skall avvisas)

12.8.2006   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 190/33
            
         Beslut av personaldomstolen (tredje avdelningen) av den 29 juni 2006 – Chassagne mot kommissionen
   (Mål F-11/05) (1)
   
   (Tjänstemän - Ersättning - Årlig resekostnad - Bestämmelser som före den 1 maj 2004 var tillämpliga på tjänstemän från ett franskt utomeuropeiskt departement - Uppenbart att talan skall avvisas)
   (2006/C 190/62)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Sökande: Olivier Chassagne (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna S. Rodrigues och Y. Minatchy)
   
      Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: G. Berscheid och H. Tserepa-Lacombe)
   Saken
   Dels ogiltigförklaring av beslutet av Europeiska gemenskapernas kommission att neka sökanden den rätt som följer av artikel 8.1–8.3 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna om villkoren för ersättning för ålig resekostnad, i den lydelse som var tillämplig före den 1 maj 2004, dels ersättning för den skada som sökanden anser att han lidit på grund av det negativa beslutet
   Avgörande
   
               1)
            
            
               Talan avvisas, eftersom det är uppenbart att den inte kan prövas i sak.
            
         
               2)
            
            
               Vardera parten skall bära sin rättegångskostnad.
            
         
      (1)  EUT C 115, 14.5.2005 (målet var ursprungligen registrerat vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt under nummer T-123/05 och överfördes till Europeiska unionens personaldomstol genom beslut av den 15.12.2005).