CELEX: 62008CN0577
Language: da
Date: 2008-12-29 00:00:00
Title: Sag C-577/08: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbeidshof te Antwerpen, Afdeling Hasselt (Belgien) den 29. december 2008 — Rijksdienst voor Pensioenen mod E. Brouwer

7.3.2009   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 55/16
            
         Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbeidshof te Antwerpen, Afdeling Hasselt (Belgien) den 29. december 2008 — Rijksdienst voor Pensioenen mod E. Brouwer
   (Sag C-577/08)
   (2009/C 55/25)
   Processprog: nederlandsk
   Den forelæggende ret
   Arbeidshof te Antwerpen, Afdeling Hasselt
   Parter i hovedsagen
   
      Sagsøger: Rijksdienst voor Pensioenen
   
      Sagsøgt: E. Brouwer
   Præjudicielt
   Er de kongelige anordninger — af 1. december 1969, 18. juni 1970, 8. juni 1971, 14. september 1972, 31. juli 1973, 12. juli 1974, 13. februar 1975, 28. november 1975, 26. november 1976, 26. september 1977, 31. juli 1978, 31. august 1979, 2. december 1980, 13. januar 1982, 14. marts 1983, 11. januar 1984, 30. november 1984, 24. januar 1986, 30. december 1986, 6. januar 1988, 2. december 1988, 30. november 1989, 10. december 1990, 1. juni 1993, 8. december 1993, 19. december 1994 und 10.oktober 1995 — til gennemførelsen af artikel 25 i kongelig anordning af 21. december 1967 om fastsættelse af alders- og efterladtepensionsordningen for arbejdstagere, hvorved der til beregning af alderspensionen for kvindelige grænsearbejdere blev fastsat lavere fiktive og/eller faste daglønninger end for mandlige grænsearbejdere, forenelige med artikel 4, stk. 1, i direktiv 79/7/EØF (1) om gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring?
   
      (1)  Rådets direktiv 79/7/EØF af 19.12.1978 om gradvis gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring (EFT 1979 L 6, s. 24).