CELEX: 62011CN0476
Language: cs
Date: 2011-09-19 00:00:00
Title: Věc C-476/11: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Vestre Landsret (Dánsko) dne 19. září 2011 — HK Danmark jednající jménem Glennie Kristensen v. Experian A/S

19.11.2011   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 340/11
            
         Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Vestre Landsret (Dánsko) dne 19. září 2011 — HK Danmark jednající jménem Glennie Kristensen v. Experian A/S
   (Věc C-476/11)
   2011/C 340/20
   Jednací jazyk: dánština
   
      Předkládající soud
   
   Vestre Landsret
   
      Účastnice původního řízení
   
   
      Žalobkyně: HK Danmark jednající jménem Glennie Kristensen
   
      Žalovaná: Experian A/S
   
      Předběžné otázky
   
   
               1)
            
            
               Musí být výjimka v čl. 6 odst. 2 směrnice Rady 2000/78/ES (1) týkající se stanovení věkových hranic pro přijetí do systémů sociálního zabezpečení v zaměstnání vykládána tak, že členským státům povoluje, že mohou všeobecně vyjímat systémy sociálního zabezpečení v zaměstnání ze zákazu přímé či nepřímé diskriminace na základě věku uvedeného v článku 2 směrnice, pokud to nevede k diskriminaci na základě pohlaví?
            
         
               2)
            
            
               Musí být výjimka v čl. 6 odst. 2 směrnice Rady 2000/78/ES týkající se stanovení věkových hranic pro přijetí do systémů sociálního zabezpečení v zaměstnání vykládána tak, že členskému státu nebrání v tom, aby udržoval právní situaci, v níž zaměstnavatel hradí jako součást platu penzijní příspěvky odstupňované podle věku, což například znamená, že zaměstnavatel hradí penzijní příspěvky ve výši 6 % za zaměstnance mladší 35 let, ve výši 8 % za zaměstnance ve věku od 35 do 44 let a ve výši 10 % za zaměstnance starší 45 let, pokud to nevede k diskriminaci na základě pohlaví?
            
         
      (1)  Směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání (Úř. věst. L 303, s. 16; Zvl. vyd. 05/04, s. 79).