CELEX: 62012CA0522
Language: sv
Date: 2013-11-07 00:00:00
Title: Mål C-522/12: Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 7 november 2013 (begäran om förhandsavgörande från Bundesarbeitsgericht — Tyskland) — Tevfik Isbir mot DB Services GmbH (Begäran om förhandsavgörande — Frihet att tillhandahålla tjänster — Utstationering av arbetstagare — Direktiv 96/71/EG — Minimilön — Schablonbelopp och arbetsgivarens bidrag till en flerårig sparplan för löntagarna)

11.1.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 9/14
            
         Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 7 november 2013 (begäran om förhandsavgörande från Bundesarbeitsgericht — Tyskland) — Tevfik Isbir mot DB Services GmbH
   (Mål C-522/12) (1)
   
   (Begäran om förhandsavgörande - Frihet att tillhandahålla tjänster - Utstationering av arbetstagare - Direktiv 96/71/EG - Minimilön - Schablonbelopp och arbetsgivarens bidrag till en flerårig sparplan för löntagarna)
   2014/C 9/21
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Sökande: Tevfik Isbir
   
      Motpart: DB Services GmbH
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Bundesarbeitsgericht — Tolkningen av artikel 3.1 första stycket c i Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster (EGT L 18, s. 1) — Beräkning av minimilön — Arbetsgivarens bidrag till en plan för ett flerårigt sparande till förmån för löntagarna ska eventuellt inbegripas — Situation i vilken löntagarna inte kan förfoga över dessa tillgodohavanden under flera år
   
      Domslut
   
   Artikel 3.1 andra strecksatsen c i Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster ska tolkas så, att bestämmelsen inte utgör hinder för att i minimilönen räkna in sådana delar av ersättningen som inte ändrar förhållandet mellan arbetstagarens prestation och det vederlag han eller hon uppbär som ersättning för prestationen. Det ankommer på den nationella domstolen att pröva huruvida detta är fallet beträffande de delar av ersättningen som är i fråga i det nationella målet.
   
      (1)  EUT C 32, 2.2.2013.