CELEX: 62019CN0310
Language: ro
Date: 2019-04-15 00:00:00
Title: Cauza C-310/19 P: Recurs introdus la 15 aprilie 2019 de Boudewijn Schokker împotriva Ordonanței Tribunalului (Camera a opta) din 8 februarie 2019 în cauza T-817/17, Schokker/AESA

29.7.2019   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 255/17
            
         
      Recurs introdus la 15 aprilie 2019 de Boudewijn Schokker împotriva Ordonanței Tribunalului (Camera a opta) din 8 februarie 2019 în cauza T-817/17, Schokker/AESA
      (Cauza C-310/19 P)
      (2019/C 255/25)
      Limba de procedură: franceza
      
         Părțile
      
      
         Recurent: Boudewijn Schokker (reprezentanți: T. Martin, S. Orlandi, avocați)
      
         Cealaltă parte din procedură: Agenția Uniunii Europene pentru Siguranță a Aviației (AESA)
      
         Concluziile recurentului
      
      
                  —
               
               
                  Anularea Ordonanței din 8 februarie 2019 în cauza T-817/17, Schokker/AESA;
               
            
                  —
               
               
                  trimiterea cauzei spre rejudecare Tribunalului;
               
            
                  —
               
               
                  amânarea pronunțării cu privire la cheltuielile de judecată.
               
            
         Motivele și principalele argumente
      
      Potrivit recurentului, în primul rând, Tribunalul a săvârșit o eroare de drept atunci când a respins acțiunea pentru un motiv pe care l-a invocat din oficiu și l-a calificat eronat drept „vădit”. Astfel, Tribunalul a încălcat articolul 126 din Regulamentul său de procedură și dreptul la apărare al recurentului.
      Recurentul susține, în al doilea rând, că Tribunalul a săvârșit o eroare de drept atunci când a concluzionat că nu ar fi relevant să se controleze motivele retragerii ofertei de muncă în litigiu întrucât o ofertă de muncă poate fi retrasă în orice moment și fără nicio condiție.