CELEX: 62011CN0229
Language: da
Date: 2011-05-16 00:00:00
Title: Sag C-229/11: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbeitsgericht Passau (Tyskland) den 16. maj 2011 — Alexander Heimann mod Kaiser GmbH

10.9.2011   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 269/20
            
         Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbeitsgericht Passau (Tyskland) den 16. maj 2011 — Alexander Heimann mod Kaiser GmbH
   (Sag C-229/11)
   2011/C 269/38
   Processprog: tysk
   
      Den forelæggende ret
   
   Arbeitsgericht Passau
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Alexander Heimann
   
      Sagsøgt: Kaiser GmbH
   
      Præjudicielle spørgsmål
   
   
               1)
            
            
               Skal artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder af 12. december 2007 respektive artikel 7, stk. 1, i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (1) fortolkes således, at de er til hinder for national lovgivning eller praksis, hvorefter en delvis arbejdsløs’ ret til årlig betalt ferie i tilfælde af en nedsættelse af antallet af arbejdsdage pr. uge som følge af lovligt fastsat delvis arbejdsløshed nedsættes pro rata temporis svarende til forholdet mellem antallet af arbejdsdage pr. uge under den delvise arbejdsløshed og antallet af arbejdsdage for en fuldtidsbeskæftiget, hvorved den delvis arbejdsløse under den delvise arbejdsløshed kun optjener tilsvarende mindre ferie?
            
         
               2)
            
            
               Såfremt det første præjudicielle spørgsmål besvares bekræftende:
               Skal artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder af 12. december 2007 respektive artikel 7, stk. 1, i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden fortolkes således, at de er til hinder for national lovgivning eller praksis, hvorefter en delvis arbejdsløs’ ret til årlig betalt ferie i tilfælde af en nedsættelse af antallet af arbejdsdage pr. uge til nul som følge af lovligt fastsat delvis arbejdsløshed uden arbejdstid (»Kurzarbeit Null«) pro rata temporis nedsættes til nul, hvorved den delvis arbejdsløse under den delvise arbejdsløshed uden arbejdstid ikke optjener ferie?
            
         
      (1)  EUT L 299, s. 9.