CELEX: 62018CA0161
Language: lv
Date: 2019-05-08 00:00:00
Title: Lieta C-161/18: Tiesas (trešā palāta) 2019. gada 8. maija spriedums (Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Violeta Villar Láiz/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm sociālā nodrošinājuma jomā — Direktīva 79/7/EEK — 4. pants — Jebkādas diskriminācijas dzimuma dēļ aizliegums — Netieša diskriminācija — Nepilns darba laiks — Vecuma pensijas aprēķins)

8.7.2019   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 230/13
            
         
      Tiesas (trešā palāta) 2019. gada 8. maija spriedums (Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Violeta Villar Láiz/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      (Lieta C-161/18) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm sociālā nodrošinājuma jomā - Direktīva 79/7/EEK - 4. pants - Jebkādas diskriminācijas dzimuma dēļ aizliegums - Netieša diskriminācija - Nepilns darba laiks - Vecuma pensijas aprēķins)
      (2019/C 230/15)
      Tiesvedības valoda — spāņu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītāja: Violeta Villar Láiz
      
         Atbildētājas: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      
      
         Rezolutīvā daļa
      
      Padomes Direktīvas 79/7 (1978. gada 19. decembris) par pakāpenisku vienlīdzīgas attieksmes principa pret vīriešiem un sievietēm īstenošanu sociālā nodrošinājuma jautājumos 4. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas nepieļauj tādu dalībvalsts tiesisko regulējumu kā pamatlietā aplūkotais, saskaņā ar kuru uz iemaksām balstītas vecuma pensijas summa nepilna darba laika darba ņēmējam tiek aprēķināta, pamatsummu, kas noteikta, balstoties uz faktiski saņemto atalgojumu un faktiski veiktajām iemaksām, reizinot ar procentuālo daļu, kas ir saistīta ar iemaksu laikposma ilgumu, šim laikposmam tiek piemērots samazinošais koeficients, ko veido attiecība starp faktiski nostrādāto nepilna darba laika ilgumu un darba laiku, ko nostrādājis salīdzināms pilna darba laika darba ņēmējs, un tas tiek palielināts, piemērojot koeficientu 1,5, ciktāl minētais tiesiskais regulējums ir īpaši nelabvēlīgs darba ņēmējām sievietēm salīdzinājumā ar darba ņēmējiem vīriešiem.
      
         (1)  OV C 190, 4.6.2018.