CELEX: 62017TA0780
Language: de
Date: 2019-09-24 00:00:00
Title: Rechtssache T-780/17: Urteil des Gerichts vom 24. September 2019 – US/EZB (Öffentlicher Dienst – Personal der EZB – Beurteilungsbericht 2016 – Jährliche Gehalts- und Bonusüberprüfung – Verweigerung der Umqualifizierung eines befristeten Vertrags in einen unbefristeten – Begründungspflicht – Offensichtlicher Beurteilungsfehler)

9.12.2019   
            
            
               DE
            
            
               Amtsblatt der Europäischen Union
            
            
               C 413/44
            
         
      Urteil des Gerichts vom 24. September 2019 – US/EZB
      (Rechtssache T-780/17) (1)
      
      (Öffentlicher Dienst - Personal der EZB - Beurteilungsbericht 2016 - Jährliche Gehalts- und Bonusüberprüfung - Verweigerung der Umqualifizierung eines befristeten Vertrags in einen unbefristeten - Begründungspflicht - Offensichtlicher Beurteilungsfehler)
      (2019/C 413/52)
      Verfahrenssprache: Französisch
      
         Parteien
      
      
         Kläger: US (Prozessbevollmächtigte: Rechtsanwältinnen L. Levi und A. Blot)
      
         Beklagte: Europäische Zentralbank (Prozessbevollmächtigte: F. von Lindeiner und M. Rötting im Beistand von Rechtsanwalt B. Wägenbaur)
      
         Gegenstand
      
      Klage nach Art. 270 AEUV und Art. 50a der Satzung des Gerichtshofs der Europäischen Union zum einen auf Aufhebung des Beurteilungsberichts 2016 des Klägers sowie der Entscheidung über die jährliche Gehalts- und Bonusüberprüfung für das Jahr 2016 und zum anderen auf Ersatz des vom Kläger in Folge dieser Handlungen angeblich erlittenen Schadens
      
         Tenor
      
      
                  1.
               
               
                  
                     Die Klage wird abgewiesen.
                  
               
            
                  2.
               
               
                  
                     US trägt die Kosten.
                  
               
            
         (1)  ABl. C 52 vom 12.2.2018.