CELEX: C2006/131/28
Language: sl
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: Zadeva C-294/04: Sodba Sodišča (drugi senat) z dne  16. februarja 2006  (predlog za sprejetje predhodne odločbe Juzgado de lo Social de Madrid) — Carmen Sarkatzis Herrero proti Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud) (Direktiva 76/207/EGS — Enako obravnavanje moških in žensk — Porodniški dopust — Možnost kariere uradnika — Začasna uslužbenka, ki je na porodniškem dopustu in po uspešno opravljenem natečaju dobi stalno delovno mesto — Izračun delovne dobe)

3.6.2006   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 131/16
            
         Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 16. februarja 2006 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Juzgado de lo Social de Madrid) — Carmen Sarkatzis Herrero proti Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud)
   (Zadeva C-294/04) (1)
   
   (Direktiva 76/207/EGS - Enako obravnavanje moških in žensk - Porodniški dopust - Možnost kariere uradnika - Začasna uslužbenka, ki je na porodniškem dopustu in po uspešno opravljenem natečaju dobi stalno delovno mesto - Izračun delovne dobe)
   (2006/C 131/28)
   Jezik postopka: španščina
   Predložitveno sodišče
   Juzgado de lo Social de Madrid
   Stranki v postopku v glavni stvari
   
      Tožeča stranka: Carmen Sarkatzis Herrero
   
      Tožena stranka: Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud)
   Predmet
   Predlog za sprejetje predhodne odločbe — Juzgado de lo Social de Madrid — Skupnostna ureditev na področju porodniškega dopusta in načela enakega obravnavanja moških in žensk v zvezi z dostopom do zaposlitve — Pravica žensk med porodniškim dopustom — Izpolnitev pogoja uradnika in pravice, povezane s tem pogojem — Začasna uslužbenka, ki je med porodniškim dopustom dobila stalno delovno mesto
   Izrek
   Direktiva Sveta 76/207/EGS z dne 9. februarja 1976 o izvrševanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zvezi z možnostjo do zaposlitve, poklicnega usposabljanja in napredovanja ter delovnih pogojev nasprotuje nacionalni zakonodaji, ki delavki, ki je na porodniškem dopustu, glede pogojev dostopa do kariere uradnika ne priznava enakih pravic, kot so priznane izbranim na istem natečaju za zaposlitev, in sicer tako, da začetek njenega opravljanja dela odloži do konca tega dopusta, ne da bi bil čas navedenega dopusta upoštevan pri izračunu njene delovne dobe za to delovno mesto.
   
      (1)  UL C 106, 30.4.2004.