CELEX: 52015PC0555
Language: lt
Date: 2015-11-06
Title: Pasiūlymas EUROPOS PARLAMENTO IR TARYBOS SPRENDIMAS dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo lėšų mobilizavimo (Airijos paraiška – „EGF/2015/006 IE/PWA International“)

EUROPOS KOMISIJA
            Briuselis, 2015 11 06
            COM(2015) 555 final
            Pasiūlymas
            EUROPOS PARLAMENTO IR TARYBOS SPRENDIMAS
            dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo lėšų mobilizavimo (Airijos paraiška – „EGF/2015/006 IE/PWA International“)
            
               
         
         
            
               AIŠKINAMASIS MEMORANDUMAS
            
            
               PASIŪLYMO APLINKYBĖS
            
            
               1.Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo (EGF) finansinės paramos taisyklės nustatytos 2013 m. gruodžio 17 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) Nr. 1309/2013 (EB) dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo (2014–2020 m.), kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 1927/2006
                  1
                (toliau – EGF reglamentas).
            
            
               2.2015 m. birželio 19 d. Airija pateikė paraišką „EGF/2015/006 IE/PWA International Ltd“ dėl finansinės paramos iš EGF, nes iš „PWA International“ (PWAI) ir vieno tiekėjo įmonės Airijoje buvo atleista darbuotojų
                  2
               .
            
            
               3.Išnagrinėjusi šią paraišką Komisija, laikydamasi visų EGF reglamento taikytinų nuostatų, padarė išvadą, kad sąlygos finansinei paramai iš EGF suteikti yra įvykdytos.
            
            
               PARAIŠKOS SANTRAUKA
            
            
                     
                        EGF paraiška
                     
                  
                  
                     
                        EGF/2015/006 IE/PWA International
                     
                  
               
                     
                        Valstybė narė
                     
                  
                  
                     
                        Airija
                     
                  
               
                     
                        Susijęs (-ę) regionas (-ai) (NUTS 2 lygis)
                     
                  
                  
                     
                        IE02 – Pietų ir Rytų (Southern and Eastern) 
                     
                     
                  
               
                     
                        Paraiškos pateikimo data
                     
                  
                  
                     
                        2015 m. birželio 19 d.
                     
                  
               
                     
                        Paraiškos gavimo patvirtinimo data
                     
                  
                  
                     
                        2015 m. birželio 19 d.
                     
                  
               
                     
                        Prašymo pateikti papildomos informacijos data
                     
                  
                  
                     
                        2015 m. liepos 3 d.
                     
                  
               
                     
                        Papildomos informacijos pateikimo terminas
                     
                  
                  
                     
                        2015 m. rugpjūčio 14 d.
                     
                  
               
                     
                        Vertinimo atlikimo terminas
                     
                  
                  
                     
                        2015 m. lapkričio 6 d.
                     
                  
               
                     
                        Intervencijos kriterijus
                     
                  
                  
                     
                        EGF reglamento 4 straipsnio 2 dalis
                     
                  
               
                     
                        Pagrindinė įmonė
                     
                  
                  
                     
                        „PWA International Ltd“
                     
                  
               
                     
                        Susijusių įmonių skaičius
                     
                  
                  
                     
                        2
                     
                  
               
                     
                        Ekonominės veiklos sektorius (-iai)
                     
                     
                        (NACE 2 red. skyrius)
                           3
                        
                     
                  
                  
                     
                        33 skyrius. Mašinų ir įrangos remontas ir įrengimas 
                     
                  
               
                     
                        Patronuojamųjų bendrovių, tiekimo ir tolesnės gamybos grandies įmonių skaičius
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
               
                     
                        Ataskaitinis laikotarpis (keturių mėnesių)
                     
                  
                  
                     
                        2014 m. gruodžio 19 d. – 2015 m. balandžio 19 d.
                     
                  
               
               
            
                     
                        Atleistų darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu (a)
                     
                  
                  
                     
                        61
                     
                  
               
                     
                        Atleistų darbuotojų skaičius prieš ataskaitinį laikotarpį ir po jo (b)
                     
                  
                  
                     
                        47
                     
                  
               
                     
                        Bendras atleistų darbuotojų skaičius (a + b)
                     
                  
                  
                     
                        108
                     
                  
               
                     
                        Bendras reikalavimus atitinkančių tikslinių paramos gavėjų skaičius
                     
                  
                  
                     
                        108
                     
                  
               
                     
                        Bendras tikslinių paramos gavėjų skaičius
                     
                  
                  
                     
                        108
                     
                  
               
                     
                        Remtinų nedirbančių ir nesimokančių jaunuolių (NEET) skaičius
                     
                  
                  
                     
                        108
                     
                  
               
                     
                        Prie individualių poreikių pritaikytoms paslaugoms skirtas biudžetas (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        707 670
                     
                  
               
                     
                        EGF paramai įgyvendinti skirtas biudžetas
                           4
                         (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        29 486
                     
                  
               
                     
                        Visa suma (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        737 156
                     
                  
               
                     
                        EGF parama (60 proc.) (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        442 293
                     
                  
               
               PARAIŠKOS VERTINIMAS
            
            
               Procedūra
            
            
               4.Airija paraišką „EGF/2015/006 IE/PWA International“ pateikė 2015 m. birželio 19 d., t. y. per 12 savaičių nuo dienos, kurią buvo įgyvendinti EGF reglamento 4 straipsnyje išdėstyti intervencijos kriterijai. Komisija tą pačią dieną patvirtino, kad gavo paraišką, ir praėjus dviem savaitėms nuo paraiškos pateikimo, t. y. 2015 m. liepos 3 d. paprašė Airijos pateikti papildomos informacijos. Papildoma informacija pateikta per šešias savaites nuo prašymo. 12 savaičių terminas, iki kurio gavusi tinkamai užpildytą paraišką Komisija turėtų baigti pareiškėjo atitikties finansinės paramos suteikimo sąlygoms vertinimą, baigiasi 2015 m. lapkričio 6 d.
            
            
               Paraiškos tinkamumas
            
            
               Susijusios įmonės ir paramos gavėjai
            
            
               5.Paraiška teikiama dėl 108 darbuotojų, kurie buvo atleisti iš „PWA International Ltd.“ ir vieno tiekėjo įmonės. Pagrindinė įmonė vykdė veiklą ekonomikos sektoriuje, kuris priskiriamas prie NACE 2 red. 33 skyriaus „Mašinų ir įrangos remontas ir įrengimas“. Daugiausia darbuotojų atleista iš įmonių NUTS
                  5
                2 lygio Pietų ir Rytų regione (IE 02).
            
            
                     
                        Įmonės ir atleistų darbuotojų skaičius per ataskaitinį laikotarpį
                     
                  
               
                     
                        „PWA International“
                     
                  
                  
                     
                        104
                     
                  
                  
                     
                        „Manguard“
                     
                  
                  
                     
                        4
                     
                  
               
                     
                        Iš viso įmonių: 2
                     
                  
                  
                     
                        Iš viso atleistų darbuotojų: 
                     
                  
                  
                     
                        108
                     
                  
               
                     
                        Iš viso savarankiškai dirbančių asmenų, kurių veikla nutrūko: 
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Iš viso reikalavimus atitinkančių darbuotojų ir savarankiškai dirbančių asmenų: 
                     
                  
                  
                     
                        108
                     
                  
               
               Intervencijos kriterijai
            
            
               6.Šią paraišką Airija pateikė laikydamasi EGF reglamento 4 straipsnio 2 dalies nustatytų intervencijos kriterijų, nukrypdama nuo 4 straipsnio 1 dalies a punkte nustatytų kriterijų, pagal kuriuos per keturių mėnesių ataskaitinį laikotarpį iš valstybės narės įmonių turi būti atleista ne mažiau kaip 500 darbuotojų, įskaitant tiekėjų ir tolesnės gamybos grandies įmonių atleistus darbuotojus ir (arba) savarankiškai dirbančius asmenis, kurių veikla nutrūko.
            
            
               7.Šios paraiškos ataskaitinis keturių mėnesių laikotarpis – 2014 m. gruodžio 19 d. – 2015 m. balandžio 19 d.
            
         
         
            
               8.Atleistų darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu: 
            
            
               –61 darbuotojas, atleistas iš „PWA International Ltd.“.
            
            
               Atleistų darbuotojų ir darbo veiklą nutraukusių asmenų skaičiaus apskaičiavimas
            
            
               9.Ataskaitiniu laikotarpiu atleistų darbuotojų skaičius apskaičiuotas taip:
            
            
               –61 – nuo darbo sutarties nutraukimo de facto dienos ar nuo jos galiojimo pabaigos.
            
            
               Reikalavimus atitinkantys paramos gavėjai
            
            
               10.Be jau nurodytų darbuotojų, prie reikalavimus atitinkančių paramos gavėjų priskiriami ir 47 darbuotojai, kurie buvo atleisti prieš keturių mėnesių ataskaitinį laikotarpį arba po jo. Visi šie darbuotojai buvo atleisti po bendro pareiškimo apie planuojamą darbuotojų atleidimą 2013 m. spalio 10 d. Galima nustatyti aiškų priežastinį ryšį su atleidimą ataskaitiniu laikotarpiu paskatinusiu įvykiu.
            
            
               11.Todėl bendras reikalavimus atitinkančių paramos gavėjų skaičius yra 108.
            
            
               Darbuotojų atleidimo sąsaja su esminiais pasaulio prekybos sistemos struktūriniais pokyčiais dėl globalizacijos
            
            
               12.Siekdama įrodyti darbuotojų atleidimo sąsają su esminiais pasaulio prekybos sistemos struktūriniais pokyčiais dėl globalizacijos, Airija teigia, kad orlaivių priežiūros ir kapitalinio remonto įmonė PWAI ir bendroji „United Technologies Corporation's Pratt & Whitney“ (P&W) ir „Singapore Airlines Engineering Company“ (SIAEC) įmonė buvo uždarytos siekiant konsoliduoti bendrovės veiklą Šiaurės Amerikoje ir Azijoje, laipsniškai perkeliant veiklą iš PWAI į kitas P&W tinklo remonto įmones – P&W PSD Arkanzase (JAV) ir „Eagle Services Asia“ Singapūre.
            
            
               13.Per pastaruosius 10 metų Azijos klientai, pvz., „Japan Airlines“ (JAL), „JAL Aeroparts“, „All Nippon Airways“ (ANA) ir „Mitsubishi Heavy Industries“ (MHI) sudarė maždaug 50 proc. PWAI verslo. Dar 40 proc. PWAI veiklos buvo vykdoma su JAV klientais, pvz., „United Airlines“, ir tik 10 proc. su Europos klientais, pvz., „SR Technics“ Šveicarijoje ir „Lufthansa“ Vokietijoje.
            
            
               14.Visame pasaulyje PW4000 variklio remonto užsakymų, kurie sudaro maždaug 90 proc. PWAI remonto paslaugų verslo, 2006–2013 sumažėjo 36 proc. Prognozuojama, kad 2006–2020 m. laikotarpiu jų sumažės dar 54 proc. Tai susiję su tuo, kad anksti nustojama eksploatuoti kai kuriuos plataus fiuzeliažo ir tolimųjų reisų orlaivius, turinčius PW4000 variklį, nes rinkoje atsirado našesnių variklių, kaip antai „Rolls-Royce Trent“ ir „P&W GP7000“.
            
            
               15.PWAI prižiūri ir remontuoja didelių komercinių orlaivių variklių korpusus. Technologijų srityje pereinama prie naujos kartos orlaivių, o tai taip pat padeda paaiškinti sumažėjusią PWAI veiklos paklausą Airijoje ir tokios veiklos perkėlimą už ES ribų. Ateities pasaulinį orlaivių parką greičiausiai sudarys vieno perėjimo ir (arba) siauro fiuzeliažo tipo orlaiviai, įskaitant B737-600/700/800/900 ir A32 tipo orlaivius. Manoma, kad šio tipo orlaivių, kurie dabar sudaro 64 proc. dabartinio pasaulinio orlaivių parko, padaugės ir ateityje jie sudarys daugiau kaip 70 proc. pasaulinio parko. Prognozuojama, kad daugiausiai jų atsiras Azijoje, kur oro transporto sektorius plečiasi ir yra poreikis pakeisti senesnio tipo orlaivius siauro fiuzeliažo tipo orlaiviais
                  6
               . „Singapore Airlines“ patronuojamoji ir PWAI bendrosios įmonės dalis bendrovė SAIEC labiausia skatina Singapūro nacionalines pastangas plėtoti ir kurti darbo vietas tarptautinės aviacijos sektoriuje.
            
            
               16.Pastaraisiais metais PWAI patyrė neigiamą ad hoc poveikį dėl to, kad ES ir Korėjos laisvosios prekybos susitarime (LPS) nėra nuostatos, pagal kurią pakartotinai įvežamoms pataisytoms prekėms nebūtų taikomas muitas. Korėjos ir JAV laisvosios prekybos susitarime tokia nuostata yra. Nors Korėja pratęsė taikomo atleidimo nuo muito galiojimą iki 2016 m. pabaigos, ilgalaikiai klientai buvo informuoti, kad ateityje tam tikri tarifai bus taikomi pakartotinai į Korėją įvežamiems aviacijos gaminiams, kurie buvo remontuoti ES, tačiau tokie tarifai nebus taikomi tokiems gaminiams po remonto JAV. Buvusiai PWA seserinei bendrovei JAV atitinkamai būtų naudingos tokios palankesnės sąlygos, o PWAI ne. Nors nemažai klausimų išspręsta, dėl šios padėties kilo kliūčių derantis dėl sutarčių. Iki šiol „Korean Airlines“ buvo svarbi Dubline esančios įmonės klientė.
            
            
               17.Tendencija perkelti priežiūros ir kapitalinio remonto veiklą netoli pasaulinės aviacijos plėtros centrų ir neigiamas pasaulinės prekybos susitarimų poveikis labai paveikė Europą ir ypač Airiją. Bendrovė „SR Technics“ 2009 m. uždarė savo gamyklą Dublino oro uoste ir atleido daugiau kaip 1 100 darbuotojų („EGF/2009/021 IE/SR Technics“). Bendrovė „Lufthansa Technik Airmotive Ireland“ savo gamyklą uždarė 2014 m. ir atleido daugiau kaip 420 darbuotojų („EGF/2014/016 IE/Lufthansa Technik“).
            
            
               18.Iki šiol sektoriuje „Mašinų ir įrangos remontas ir įrengimas“ buvo pateiktos trys EGF paraiškos, iš kurių dvi dėl globalizacijos sukeltų prekybos pokyčių
                  7
                ir viena
                  8
                – dėl pasaulinės finansų ir ekonomikos krizės.
            
            
               Darbuotojų atleidimą ir darbo veiklos nutraukimą lemiantys įvykiai
            
            
               19.Darbuotojai atleisti dėl PWAI uždarymo Ratkule, Dublino grafystėje. Įmonė įsteigta 1989 m. kaip bendroji „United Technologies Corporation“ ir „Airmotive Ireland Holdings“, įmonė, pastaruoju metu geriau žinoma pavadinimu „Lufthansa Technik Airmotive Ireland“.
            
            
               20.2013 m. spalio 10 d. PWAI direktorių valdyba paskelbė ketinanti uždaryti įmonę palaipsniui per 18 mėnesių laikotarpį iki 2015 m. birželio mėn. Per konsultacijas su darbuotojų atstovais PWAI direktorių valdyba patvirtino, kad sprendimas uždaryti PWAI įmonę nebuvo susijęs su darbuotojais, nes našumas ir efektyvumas padidėjo ir visi svarbiausi rezultatai buvo pasiekti arba net viršyti, pvz., metinės pajamos, pelnas, aplinkos higiena ir sauga bei kokybė.
            
            
               21.Tuo metu, kai ministrui įteiktas oficialus raštas apie kolektyvinį darbuotojų atleidimą, PWAI įmonėje Ratkule dirbo 107 darbuotojai (98 nuolatiniai, keturi pagal terminuotą darbo sutartį ir penki laikinieji).
            
         
         
            
               22.Pirmieji darbuotojai atleisti 2014 m. gegužės 22 d., o iki 2015 m. rugpjūčio 28 d. atleisti visi darbuotojai, išskyrus du paskutinius. Paskutiniai du darbuotojai baigė dirbti 2015 m. rugsėjo 30 d.
            
            
               Tikėtinas darbuotojų atleidimo poveikis vietos, regiono ar šalies ekonomikai ir užimtumui
            
            
               23.PWAI įmonė yra įsikūrusi Pietų Dublino grafystės centre. 2015 m. kovo mėn. 104 PWAI darbuotojai gyveno geografinėse Dublino (51), Kildero (34), Mido (4), Viklou (4) ir kitose aplinkinėse grafystėse (11). Iš gyvenančių Dubline 14 darbuotojų gyveno netoli Ratkulo esančiose vietovėse, kaip antai Talagte ir Klondolkine (pietų Dublinas) ir Blanšardstaune/Kulmaine (Fingalas).
            
            
               24.Iš paskutinio gyventojų surašymo (2011 m.) turima įvairių išsamių statistinių duomenų. Vyresnių nei 15 metų gyventojų nedarbo lygis Pietų Dubline buvo tik šiek tiek didesnis (11,61 proc.) už nacionalinį vidurkį (10,83 proc.), tačiau šie skaičiai nerodo, kad tose vietovėse gyvena nemažai asmenų, neturinčių palankių sąlygų. Pavyzdžiui, Blanšardstaunas-Tirelstaunas, Talagtas-Kilinordas, Klondolkinas-Raulagtas ir Talagtas-Feterkairnas buvo 25 (iš 3 409) rinkimų apylinkių, kuriose nedarbo lygis, palyginti su nacionaliniu, buvo didžiausias (22–25 proc.), sąraše. 25,4 proc.
                  9
                Talagto-Kilinordo gyventojų turėjo tik pagrindinį išsilavinimą, o vietos valdžios teikiami socialiniai būstai sudarė maždaug 49,4 proc. visų būstų Talagte-Feterkairne. Kiti socialiniai ir ekonominiai rodikliai, kaip antai mažas užimtumo lygis, profesinių kvalifikacijų stoka, didelis vienišų tėvų namų ūkių skaičius ir didelis priklausomybės lygis rodo, kad šiose vietovėse daug asmenų neturi palankių sąlygų ir gyvena skurdo sąlygomis.
            
            
               25.Nepaisant pastarojo meto nedarbo lygio sumažėjimo, 2014 m. gruodžio mėn. – 2015 m. kovo mėn. laikotarpiu jaunesnių nei 25 metų asmenų, įtrauktų į bedarbių registrą „Live Register“, skaičius Dublino regione išaugo, o šalies vidurkis sumažėjo 1,85 proc.
            
            
               26.Darbuotojų atleidimas iš PWAI jau daro neigiamą poveikį Dublino ir Rytų regiono dalies ekonomikai ir darbo rinkoms, ypač tose vietovėse, kuriose gyvena didelė PWAI darbuotojų dalis. Tuose regionuose neseniai išaugus nedarbo lygiui ir sumažėjus galimybių priežiūros ir kapitalinio remonto ir platesnio masto gamybos sektoriuje, buvę PWAI darbuotojai, ypač vyresnio amžiaus darbuotojai vyrai, susiduria su padidėjusia konkurencija dėl darbo vietų ir didesne rizika tapti ilgalaikiais bedarbiais.
            
            
               Išaiškinimas dėl išskirtinių aplinkybių, susijusių su prašymo priimtinumu
            
            
               27.Airija teigia, kad atsižvelgiant į išskirtines aplinkybes, kurios daro didelį poveikį užimtumui ir vietos, regiono ar šalies ekonomikai, šiai paraiškai turėtų būti taikomas EGF reglamento 4 straipsnio 1 dalies a punktas. Šis argumentas grindžiamas tuo, kad padėtis regione jau prieš tai buvo sudėtinga ir kad per trumpą laikotarpį uždarius tris pagrindines priežiūros ir kapitalinio remonto sektoriaus įmones padėtis dar labiau pablogėjo ir visoje Airijoje nebeliko šio sektoriaus darbdavių.
            
            
               28.PWAI komercinę veiklą pradėjo 1989 m. kaip patronuojančiosios įmonės „Lufthansa Technik“ patronuojamoji įmonė „Airmotive Ireland Holdings Ireland“, įsikūrusi vos už 200 metrų nuo patronuojančiosios įmonės gamyklos. Vėliau ją įsigijo UTC ir ji tapo PWAI. Toliau PWAI plėtojosi tokia pačia kryptimi kaip ir „Lufthansa Technik“: dešimtame dešimtmetyje ir pirmojo šio amžiaus dešimtmečio pradžioje užregistruotas didelis augimas, o vėliau apyvarta ir veiklos mastas sumažėjo ir galiausiai įmonė dėl tų pačių priežasčių (Azijos ir kitų šalių įmonių keliamos pasaulinės konkurencijos, persikėlimo į besiformuojančias rinkas, suteikiančias daugiau galimybių plėstis ir kt.) 2014–2015 m. užsidarė. PWAI veikė tame pačiame sektoriuje kaip ir „Lufthansa Technik“ ir, jei PWAI darbuotojai būtų buvę atleisti keliais mėnesius anksčiau, juos būtų buvę galima priskaičiuoti prie „Lufthansa Technik“ darbuotojų ir pateikti sektorinę EGF paraišką.
            
            
               29.Airija, turėjusi žemą užimtumo lygį, nuo dešimtojo dešimtmečio lėtai skverbėsi į priežiūros ir kapitalinio remonto sektorių, pritraukė daug tiesioginių užsienio investicijų ir šiame sektoriuje sukūrė daug gerai apmokamų darbo vietų.
            
            
               30.2009 m. vasario mėn. „SR Technics“ paskelbė uždaranti savo gamyklą Dublino oro uoste ir atleidžianti 1 135 darbuotojus („EGF/2009/021 IE/SR Technics“).
            
            
               31.2013 m. spalio mėn. „PWA International Ltd“ paskelbė uždaranti savo gamyklą ir atleidžianti 107 priežiūros ir kapitalinio remonto sektoriaus darbuotojus („EGF/2015/006 IE PWA International“).
            
            
               32.2013 m. lapkričio mėn., Lufthansa Technik“ paskelbė uždaranti savo gamyklą ir atleidžianti 415 darbuotojų („EGF/2014/016 IE/Lufthansa Technik“).
            
            
               33.Taigi, iš viso per mažiau nei penkerius metus viename sektoriuje (orlaivių priežiūros ir kapitalinio remonto) ir vienoje vietovėje (Dubline) buvo atleisti 1 657 darbuotojai. Toks didelis užimtumo sumažėjimas tokioje mažoje atviroje ekonomikoje kaip Airija turi labai didelį neigiamą poveikį darbo vietoms ir pajamoms.
            
            
               34.Atleistų darbuotojų įgūdžių profilis pagal „SR Technics“ skirtą EGF programą buvo labai panašūs į PWAI darbuotojų įgūdžių profilį. „SR Technics“ skirta EGF programa davė teigiamų rezultatų: apie 53,45 proc. paramos gavėjų į darbo rinką grįžo iki 2012 m. rugsėjo mėn., t. y. per beveik 12 mėnesių po programos pabaigos.
            
            
               35.Orlaivių priežiūros ir kapitalinio remonto sektoriaus darbuotojų pakartotinio įdarbinimo galimybės yra gerokai mažesnės. Galimybių įsidarbinti šiame sektoriuje Šiaurės Airijoje taip pat labai sumažėjo po to, kai 2014 ir 2015 m. Belfaste, už 165 km nuo Dublino įsisteigusi aviacijos gamybos bendrovė „Bombardier“ paskelbė apie 800 darbuotojų atleidimą.
            
            
               Tiksliniai paramos gavėjai ir siūlomi veiksmai
            
            
               Tiksliniai paramos gavėjai
            
            
               36.Apskaičiuota, kad priemonėmis pasinaudos 108 atleisti darbuotojai. Šių darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį, pilietybę ir amžių:
            
            
                     
                        Kategorija
                     
                  
                  
                     
                        Tikslinių paramos gavėjų 
                           skaičius
                     
                  
               
                     
                        Lytis
                     
                  
                  
                     
                        Vyrai
                     
                  
                  
                     
                        98
                     
                  
                  
                     
                        (90,74 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Moterys
                     
                  
                  
                     
                        10
                     
                  
                  
                     
                        (9,26 %)
                     
                  
               
                     
                        Pilietybė
                     
                  
                  
                     
                        ES piliečiai
                     
                  
                  
                     
                        108
                     
                  
                  
                     
                        (100 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Ne ES piliečiai
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
                  
                     
                        (0 %)
                     
                  
               
         
            
               
            
                     
                        Amžiaus grupė
                     
                  
                  
                     
                        15–24 m.
                     
                  
                  
                     
                        2
                     
                  
                  
                     
                        (1,85 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        25–29 m.
                     
                  
                  
                     
                        3
                     
                  
                  
                     
                        (2,78 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        30–54 m.
                     
                  
                  
                     
                        85
                     
                  
                  
                     
                        (78,70 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        55–64 m.
                     
                  
                  
                     
                        17
                     
                  
                  
                     
                        (15,74 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        per 64 m.
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
                  
                     
                        (0,93 %)
                     
                  
               
               37.Be to, Airija suteiks prie individualių poreikių pritaikytas EGF bendrai finansuojamas paslaugas daugiausiai 108 nedirbantiems ir nesimokantiems jaunuoliams (NEET), kurie paraiškos pateikimo dieną buvo jaunesni kaip 25 metų, kadangi 61 darbuotojas buvo atleistas NUTS 2 lygio Pietų ir Rytų regione (IE02), kuris atitinka finansavimo pagal Jaunimo užimtumo iniciatyvą reikalavimus.
            
            
               38.Todėl numatytas bendras tikslinių paramos gavėjų, pasinaudosiančių priemonėmis, įskaitant NEET jaunuolius, skaičius yra 216.
            
            
               Siūlomų veiksmų tinkamumas
            
            
               39.Prie individualių poreikių pritaikytos paslaugos, kurios bus teikiamos atleistiems darbuotojams ir NEET jaunuoliams, apima toliau išvardytus veiksmus.
            
            
               –Orientavimas ir karjeros planavimas bei raida
            
            
               Ankstyvas ir visapusiškas profesinis orientavimas ir karjeros planavimas yra labai svarbi priemonė atleistiems darbuotojams, kurie gali jaustis pasimetę ir nežinoti, kaip grįžti į darbo rinką.
            
            
               Parama apims individualaus profilio sudarymą, poreikių nustatymą, mokymosi vertinimą, gyvenimo aprašymo parengimą, profesinį orientavimą ir planavimą, pagalbą ieškant darbo ir kitą susijusią paramą ir patarimus.
            
            
               Socialinės apsaugos departamentas, švietimo ir mokymo valdybos, SOLAS EGF paramos koordinavimo skyrius ir prireikus kiti specialistai, teiks pagalbą atleistiems darbuotojams, įskaitant rengsimus formalius akredituotus QQI karjeros planavimo kursus
                  10
               , kurie bus tarsi įžanga į formalesnius į užimtumą orientuotus mokymo ir švietimo kursus.
            
            
               PWAI prieš atleisdama atskirus darbuotojus, pati įgyvendino įsidarbinimo po atleidimo programą, kuri jiems suteikė galimybę gauti individualias karjeros ir finansines konsultacijas. 
            
            
               –EGF mokymo stipendijos
            
            
               EGF mokymo stipendijų priemonė suteikia daugiau lankstumo EGF paramos gavėjui nustatyti ir atsirinkti konkrečiai pritaikytas ir patvirtintas mokymų, tolesnio švietimo ir aukštojo mokslo programas, be tų, kurias teikia valstybinė sistema. Tokios programos gali būti finansuojamos iš EGF mokymo stipendijos ir yra akredituotos arba pramonės, arba „Quality and Qualifications Ireland“ (QQI).
            
            
               –Mokymas ir tolesnio švietimo programos.
            
            
               Šias priemones daugiausia įgyvendina valstybės agentūros, pavyzdžiui, švietimo ir mokymo tarybos
                  11
               , taip pat patvirtinti privačių paslaugų teikėjai.
            
            
               Pasikonsultavus su Socialinės apsaugos departamentu (SAD) ir kitomis valstybės tarnybomis, kurios nacionaliniu lygmeniu atsakingos už tokius intervencinius veiksmus, taip pat gali būti numatyta konkreti praktika, įdarbinimo, darbo patirties, stažuotės ir į bendruomenę orientuotos mokymo programos.
            
            
               –Aukštojo mokslo programos.
            
            
               Aukštojo mokslo programas sudarys visos arba pusės dienos tikslinei gyventojų grupei skirtų kursų programos, kurias įgyvendins valstybės finansuojamos institucijos, visų pirma Dublino regione ir aplinkinėse vietovėse.
            
            
               Talagto technologijos institutas, Blanšardstauno technologijos institutas, Karlovo technologijos institutas, Dublino technologijos institutas ir Dublino miesto universitetas yra svarbiausios aukštojo mokslo institucijos, veikiančios bendroje pasiekiamumo zonoje, kurioje gyvena nukentėję darbuotojai.
            
            
               Taip pat tinkamais atvejais gali būti rengiami trumpalaikiai permokymo kursai, kurie skirti pripažintoms įgūdžių trūkumo problemoms spręsti ir kurie finansuojami pagal tam tikras iniciatyvas, pvz., „Springboard“ ir „Momentum“
                  12
               .
            
         
         
            
               EGF mokymo stipendijomis taip pat gali naudotis tikslinių darbuotojų grupė, kad studijuotų privačiai teikiamas aukštojo mokslo programas, kurių nėra valstybės finansuojamoje sistemoje arba kurios yra labai specializuotos. Švietimo ir mokymo programų turinį patvirtina QQI.
            
            
               PWAI pradėjo vykdyti Darbuotojų mokymo programą (angl. „Employee Scholar Programme“), kuria teikiama parama esamiems darbuotojams, kurie 12 mėnesių po išėjimo iš darbo pradeda arba tęsia trečiojo lygmens studijas, kurias pabaigus įgyjamas bent paprastas laipsnis. Ši papildoma veikla nėra privaloma ir nėra finansuojama iš EGF.
            
            
               –Laikinosios išmokos
            
            
               Siekiant sudaryti palankesnes sąlygas dalyvauti profesinio orientavimo, mokymo ir švietimo kursuose, pagal EGF kursų išlaidų kompensavimo schemą bus padengiamos kai kurios susijusios papildomos išlaidos. EGF kursų išlaidų kompensavimo schemą valdo EGF paramos koordinavimo skyrius ir pagal ją iki nustatytų finansinių ribų padengiamos kai kurios išlaidos, susijusios su judumu, pragyvenimu, kursų medžiaga, įranga, vaikų priežiūra ir kt.
            
            
               Kita laikinojo pobūdžio parama gali apimti švietimo, mokymo, užimtumo ir aktyvumo skatinimo išmokas.
            
            
               40.Čia aprašyti siūlomi veiksmai yra aktyvios darbo rinkos priemonės, priskiriamos prie tinkamų finansuoti veiksmų, apibrėžtų EGF reglamento 7 straipsnyje. Šie veiksmai nepakeičia pasyvių socialinės apsaugos priemonių.
            
            
               41.Airija pateikė reikiamą informaciją apie veiksmus, kurie atitinkamai įmonei privalomi pagal nacionalinės teisės aktus arba kolektyvines sutartis. Jos patvirtino, kad finansinė parama iš EGF nepakeis tokių veiksmų.
            
            
               Biudžeto sąmata
            
            
               42.Numatomos bendros išlaidos – 737 156 EUR; iš jų išlaidos prie individualių poreikių pritaikytoms paslaugoms – 707 670 EUR ir išlaidos pasirengimo, valdymo, informavimo ir viešinimo, kontrolės ir ataskaitų teikimo veiklai – 29 486 EUR.
            
            
               43.Bendra iš EGF prašomos finansinės paramos suma yra 442 293 EUR (60 proc. visų išlaidų).
            
            
                     
                        Veiksmai
                     
                  
                  
                     
                        Numatytas dalyvių skaičius
                     
                  
                  
                     
                        Numatytos vieno dalyvio išlaidos
                        (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        Numatomos visos išlaidos
                     
                     
                        (EUR) 
                     
                  
               
                     
                        Prie individualių poreikių pritaikytos paslaugos (pagal EGF reglamento 7 straipsnio 1 dalies a ir c punktus)
                     
                  
               
                     
                        Orientavimas ir karjeros planavimas
                     
                  
                  
                     
                        190
                     
                  
                  
                     
                        450
                     
                  
                  
                     
                        85 500
                     
                  
               
                     
                        EGF mokymo stipendijos
                     
                  
                  
                     
                        122
                     
                  
                  
                     
                        1 800
                     
                  
                  
                     
                        219 600
                     
                  
               
                     
                        Mokymas ir tolesnio švietimo programos
                     
                  
                  
                     
                        44
                     
                  
                  
                     
                        2 500
                     
                  
                  
                     
                        110 000
                     
                  
               
                     
                        Aukštojo mokslo programos
                     
                  
                  
                     
                        15
                     
                  
                  
                     
                        5 800
                     
                  
                  
                     
                        87 000
                     
                  
               
                     
                        Parama įmonėms ir savarankiškai dirbantiems asmenims
                     
                  
                  
                     
                        6
                     
                  
                  
                     
                        5 000
                     
                  
                  
                     
                        30 000
                     
                  
               
                     
                        Tarpinė suma (a):
                     
                     
                        prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų paketo procentinė dalis 
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        532 100
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (75,19 %)
                     
                  
               
                     
                        Išmokos ir paskatos (pagal EGF reglamento 7 straipsnio 1 dalies b punktą)
                     
                  
               
                     
                        Laikinosios išmokos 
                     
                  
                  
                     
                        181
                     
                  
                  
                     
                        970
                     
                  
                  
                     
                        175 570
                     
                  
               
                     
                        Tarpinė suma (b):
                     
                     
                        prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų paketo procentinė dalis
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        175 570
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (24,81 %)
                     
                  
               
                     
                         Veiksmai pagal EGF reglamento 7 straipsnio 4 dalį
                     
                  
               
                     
                        1. Parengiamoji veikla
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                  
               
                     
                        2. Valdymas
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        8 000
                     
                  
               
                     
                        3. Informavimas ir viešinimas
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        1 486
                     
                  
               
                     
                        4. Kontrolė ir ataskaitų teikimas
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        20 000
                     
                  
               
                     
                        Tarpinė suma (c):
                     
                     
                        Visų išlaidų procentinė dalis
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        29 486
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (4,00 %)
                     
                  
               
                     
                        Visos išlaidos (a + b + c):
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        737 156
                     
                  
               
                     
                        EGF parama (60 proc. visų išlaidų)
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        442 293
                     
                  
               
               44.Išlaidos veiksmams, kurie šioje lentelėje nurodyti kaip EGF reglamento 7 straipsnio 1 dalies b punkte nustatyti veiksmai, neviršija 35 proc. visų išlaidų, susijusių su suderintu prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų paketu. Airija patvirtino, kad šie veiksmai taikomi su sąlyga, kad tiksliniai paramos gavėjai patys aktyviai dalyvaus darbo paieškos ar mokymosi veikloje.
            
            
               Išlaidų tinkamumo finansuoti laikotarpis
            
            
               45.Prie individualių poreikių pritaikytas paslaugas tiksliniams paramos gavėjams Airija pradėjo teikti 2014 m. gegužės 22 d. Todėl šių veiksmų išlaidos bus laikomos tinkamomis finansuoti iš EGF finansinės paramos nuo 2014 m. gegužės 22 d. iki 2017 m. birželio 19 d., išskyrus paramą aukštajam mokslui, kuris laikomas tinkamu finansuoti iki 2017 m. gruodžio 19 d.
            
            
               46.Pirmąsias administracines išlaidas, susijusias su EGF įgyvendinimu, Airija patyrė 2013 m. spalio 10 d. Todėl parengiamosios, valdymo, informavimo ir viešinimo, kontrolės ir ataskaitų teikimo veiklos išlaidos bus laikomos tinkamomis finansuoti iš EGF finansinės paramos nuo 2013 m. spalio 10 d. iki 2017 m. gruodžio 19 d. 
            
            
               Iš nacionalinių ar Sąjungos fondų finansuojamų veiksmų papildomumas
            
            
               47.Nacionalinio išankstinio finansavimo šaltinis yra Airijos valstybės iždas, iš kurio programa bus bendrai finansuojama. Išlaidos dengiamos iš Nacionalinio mokymo fondo ir Švietimo ir įgūdžių departamento ir kitų susijusių vyriausybės departamentų patvirtintų išlaidų pakategorių.
            
            
               48.Airija patvirtino, kad pirmiau nurodytos EGF finansuojamos priemonės negaus paramos pagal kitas Sąjungos finansines priemones.
            
            
               Tvarka, pagal kurią buvo konsultuotasi su tiksliniais paramos gavėjais ar jų atstovais arba socialiniais partneriais, vietos ar regiono valdžios institucijomis
            
            
               49.Airija nurodė, kad suderintas prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų paketas buvo parengtas konsultuojantis su tiksliniais paramos gavėjais ir jų atstovais bei profesinėmis sąjungomis.
            
         
         
            
               50.2013 m. spalio mėn. gavusi Darbo, įmonių ir inovacijų departamento pranešimą apie artėjantį kolektyvinį atleidimą, EGF vadovaujančioji institucija kartu su Pramonės vystymo tarnyba kreipėsi į įmonės vadovybę ir profesines sąjungas SIPTU
                  13
               , TEEU ir „Unite the Union“, kad aptartų ir nustatytų galimus atleidžiamų darbuotojų reintegracijos į darbo rinką poreikius.
            
            
               51.2014 m. balandžio mėn. EGF vadovaujančiajai institucijai pateikta PWAI atlikta darbuotojų mokymo poreikių apklausa, kuri parodė didelį susidomėjimą techniniais ir su aviacija susijusiais mokymais. Likusius 2014 m. mėnesius EGF vadovaujančioji institucija toliau palaikė dvišalius ryšius su įmone ir profesinėmis sąjungomis.
            
            
               52.EGF vadovaujančioji institucija toliau palaikė ryšius ir galiausiai 2015 m. vasario 25 d., likus mėnesiui iki didžiausio PWAI darbuotojų skaičiaus atleidimo datos, surengė susitikimą, kuriame dalyvavo EGF vadovaujančiosios institucijos, SOLAS EGF koordinavimo skyriaus, PWAI darbuotojų ir profesinių sąjungų atstovai ir kuriame aptartos EGF galimybės suteikti paramą atleistiems darbuotojams. Vėliau 2015 m. kovo mėn. EGF koordinavimo skyrius apklausė visus darbuotojus dėl jų galimų reintegracijos į darbo rinką poreikių. Šių konsultacijų rezultatai buvo naudingi rengiant siūlomas į paraišką įtrauktas EGF priemones.
            
            
               53.Bus įsteigtas konsultacinis forumas ar vykdomas kitas interaktyvus procesas, siekiant papildyti EGF paramos koordinavimo skyriaus darbą, o atleistiems darbuotojams ir atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams suteikti galimybę nuolat prisidėti prie EGF programos veiksmingo įgyvendinimo.
            
            
               Valdymo ir kontrolės sistemos
            
            
               54.Airija pranešė Komisijai, kad finansinę paramą valdys paskirti Švietimo ir įgūdžių ugdymo departamento – EGF vadovaujančiosios institucijos – darbuotojai. Pagrindinis EGF vadovaujančiosios institucijos vaidmuo – patikrinti, ar iš EGF bendrai finansuojama prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų programa buvo tinkamai įgyvendinta, o parama tinkamai paskirstyta, ir užtikrinti, kad suteiktos paslaugos būtų išsamiai patvirtintos patikrinamais tiksliais dokumentais.
            
            
               55.Tarpinė institucija atlieka papildomus tikrinimus, siekdama užtikrinti, kad paramą gaunančių viešojo sektoriaus institucijų galutinių išlaidų deklaracija, susijusi su prašymais, būtų tiksli ir pagrįsta aiškia audito seka, prieš tai, kai pateikiama oficiali tinkamų finansuoti išlaidų bendros sumos deklaracija.
            
            
               56.Paramą gaunančios viešojo sektoriaus institucijos vadovaujančiajai EGF institucijai teikia EGF finansavimo prašymus. Jos dažniausiai yra atsakingos ir už išmokas. Jos taip pat privalo patikrinti, ar tikslai, taikymo sritis ir finansavimo lygis atitinka nurodytuosius EGF programoje. Be to, jos užtikrina, kad paslaugų teikėjai nustatytų stebėsenos, tinkamo registravimo ir vidaus kontrolės procedūras dėl visų su EGF susijusių išlaidų ir mokėjimo prašymų. Šios procedūros turi būti tinkamai pagrįstos dokumentais.
            
            
               57.EGF tvirtinančioji institucija atsakinga už išlaidų, susijusių su bendrai iš EGF finansuojamomis priemonėmis, tvirtinimą. Patvirtindama tas suvestines institucija užtikrina, kad įgyvendinami visi su išlaidų tikslumu, teisėtumu, tinkamumu finansuoti ir tvarkingumu susiję reikalavimai.
            
            
               58.Vadovaujančioji institucija nusamdo nepriklausomą išorės audito įmonę, kad ši pateiktų audito nuomonę, ar išlaidos, dėl kurių suteiktas bendras ES finansavimas, yra teisėtos ir tvarkingos, ar ataskaitose, kuriose išsamiai nurodomos programos išlaidos, atspindi tikrą ir teisingą padėtį ir ar įdiegtos kontrolės sistemos veikia tinkamai.
            
            
               Susijusios valstybės narės įsipareigojimai
            
            
               59.Airija pateikė visas būtinas garantijas, kad:
            
            
               –bus laikomasi vienodo požiūrio ir nediskriminavimo principo suteikiant galimybę naudotis siūlomais veiksmais ir juos įgyvendinant;
            
            
               –buvo laikytasi nacionaliniuose ir ES teisės aktuose nustatytų su kolektyviniu atleidimu susijusių reikalavimų;
            
            
               –siūlomi veiksmai nebus finansiškai remiami iš kitų Sąjungos fondų ar pagal kitas finansines priemones ir bus išvengta bet kokio dvigubo finansavimo;
            
            
               –siūlomi veiksmai papildys struktūrinių fondų lėšomis finansuojamus veiksmus;
            
            
               –finansinė parama iš EGF atitiks procedūrines ir materialines Sąjungos taikomas valstybės pagalbos taisykles.
            
            
               POVEIKIS BIUDŽETUI
            
            
               Biudžeto pasiūlymas
            
            
               60.EGF didžiausia metinė suma neviršija 150 mln. EUR (2011 m. kainomis), kaip nustatyta 2013 m. gruodžio 2 d. Tarybos reglamento (ES, Euratom) Nr. 1311/2013, kuriuo nustatoma 2014–2020 m. daugiametė finansinė programa
                  14
               , 12 straipsnyje.
            
         
         
            
               61.Išnagrinėjusi paraišką pagal EGF reglamento 13 straipsnio 1 dalyje nustatytas sąlygas ir atsižvelgusi į tikslinių paramos gavėjų skaičių, siūlomus veiksmus ir numatytas išlaidas, Komisija siūlo mobilizuoti iš EGF 442 293 EUR sumą, atitinkančią 60 proc. siūlomų veiksmų bendrų išlaidų, kad būtų suteikta finansinė parama pagal pateiktą paraišką.
            
            
               62.Siūlomą sprendimą mobilizuoti EGF lėšas bendrai priims Europos Parlamentas ir Taryba, kaip nustatyta 2013 m. gruodžio 2 d. Europos Parlamento, Tarybos ir Komisijos tarpinstitucinio susitarimo dėl biudžetinės drausmės, bendradarbiavimo biudžeto klausimais ir patikimo finansų valdymo
                  15
                13 punkte.
            
            
               Susiję teisės aktai
            
            
               63.Komisija, pateikdama šį pasiūlymą dėl sprendimo mobilizuoti EGF lėšas, Europos Parlamentui ir Tarybai taip pat pateiks pasiūlymą pervesti 442 293 EUR sumą į atitinkamą biudžeto eilutę.
            
            
               64.Kartu su šiuo pasiūlymu dėl sprendimo mobilizuoti EGF lėšas Komisija priima sprendimą dėl finansinės paramos kaip įgyvendinimo aktą, kuris įsigalioja tą dieną, kai Europos Parlamentas ir Taryba priima siūlomą sprendimą mobilizuoti EGF lėšas.
            
            
               Pasiūlymas
            
            
               EUROPOS PARLAMENTO IR TARYBOS SPRENDIMAS
            
            
               dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo lėšų mobilizavimo 
                  (Airijos paraiška – „EGF/2015/006 IE/PWA International“)
            
            
               EUROPOS PARLAMENTAS IR EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,
            
            
               atsižvelgdami į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo,
            
            
               atsižvelgdami į 2013 m. gruodžio 17 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) Nr. 1309/2013 dėl Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo (2014–2020 m.), kuriuo panaikinamas Reglamentas (EB) Nr. 1927/2006
                  16
               , ypač į jo 15 straipsnio 4 dalį,
            
            
               atsižvelgdami į 2013 m. gruodžio 2 d. Europos Parlamento, Tarybos ir Komisijos tarpinstitucinį susitarimą dėl biudžetinės drausmės, bendradarbiavimo biudžeto klausimais ir patikimo finansų valdymo
                  17
               , ypač į jo 13 punktą,
            
            
               atsižvelgdami į Europos Komisijos pasiūlymą,
            
            
               kadangi:
            
            
               (1)Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo (toliau – EGF) tikslas – teikti paramą atleistiems darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims, nutraukusiems darbo veiklą dėl su globalizacija susijusių esminių pasaulio prekybos sistemos struktūrinių pokyčių, atsiradusių dėl tebesitęsiančios pasaulinės finansų ir ekonomikos krizės arba dėl naujos pasaulinės finansų ir ekonomikos krizės, ir padėti jiems vėl integruotis į darbo rinką;
            
            
               (2)EGF didžiausia metinė suma neviršija 150 mln. EUR (2011 m. kainomis), kaip nustatyta Tarybos reglamento (ES, Euratom) Nr. 1311/2013
                  18
                12 straipsnyje;
            
            
               (3)2015 m. birželio 19 d. Airija pateikė paraišką „EGF/2015/006 IE/PWA International“ dėl finansinės paramos iš EGF, nes iš „PWA International Ltd.“ ir vieno tiekėjo įmonės Airijoje buvo atleista darbuotojų. Paraiška buvo papildyta papildoma informacija pagal Reglamento (ES) Nr. 1309/2013 8 straipsnio 3 dalį. Paraiška atitinka EGF finansinės paramos sumai nustatyti taikomus reikalavimus, kaip nustatyta minėto reglamento 13 straipsnyje;
            
            
               (4)remdamasi Reglamento (ES) Nr. 1309/2013 6 straipsnio 2 dalimi, Airija nusprendė 108 nedirbantiems ir nesimokantiems jaunuoliams (NEET) taip pat teikti iš EGF bendrai finansuojamas prie individualių poreikių pritaikytas paslaugas;
            
            
               (5)pagal Reglamento (ES) Nr. 1309/2013 4 straipsnio 2 dalį Airijos paraiška laikoma priimtina, kadangi dėl darbuotojų atleidimo daromas didelis poveikis užimtumui ir vietos, regiono ar šalies ekonomikai;
            
            
               (6)todėl iš EGF turėtų būti mobilizuota 442 293 EUR suma finansinei paramai pagal Airijos pateiktą paraišką suteikti;
            
         
         
            
               (7)siekiant kuo greičiau mobilizuoti EGF lėšas, šis sprendimas turėtų būti taikomas nuo jo priėmimo dienos,
            
            
               PRIĖMĖ ŠĮ SPRENDIMĄ: 
            
            
               1 straipsnis
            
            
               2015 finansinių metų Europos Sąjungos bendrajame biudžete Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondo lėšos mobilizuojamos siekiant skirti 442 293 EUR įsipareigojimų ir mokėjimų asignavimų sumą.
            
            
               2 straipsnis
            
            
               Šis sprendimas įsigalioja jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje dieną. Jis taikomas nuo [the date of its adoption]*.
            
            
               
                  19Priimta Briuselyje
            
            
               
                  Europos Parlamento vardu
                        Tarybos vardu
               
               
                  Pirmininkas
                        Pirmininkas
               
            
         
         
            
                  
                     (1)
                  OL L 347, 2013 12 20, p. 855.
               
               
                  
                     (2)
                  Kaip apibrėžta EGF reglamento 3 straipsnyje.
               
               
                  
                     (3)
                  OL L 393, 2006 12 30, p. 1.
               
               
                  
                     (4)
                  Laikantis Reglamento (ES) Nr. 1309/2013 7 straipsnio ketvirtos pastraipos nuostatų.
               
               
                  
                     (5)
                  2012 m. lapkričio 8 d. Komisijos reglamentas (ES) Nr. 1046/2012, kuriuo įgyvendinamos Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 1059/2003 dėl bendro teritorinių statistinių vienetų klasifikatoriaus (NUTS) nustatymo nuostatos dėl naujojo regionų suskirstymo laiko eilučių perdavimo (OL L 310, 2012 11 9, p. 34).
               
               
                  
                     (6)
                  2014 m. kovo 28 d. „Lufthansa Technik“ žmogiškųjų išteklių departamento ataskaita, skirta „IDA Ireland“.
               
               
                  
                     (7)
                  „EGF/2014/016 IE/Lufthansa Technik“ ir „EGF/2015/006 IE/PWA International“.
               
               
                  
                     (8)
                  „EGF/2009/021 IE/SR Technics“.
               
               
                  
                     (9)
                  
                  
                     http://airo.maynoothuniversity.ie/external-content/census-2011-national-mapping-viewer
                  
                  .
               
               
                  
                     (10)
                  QQI – 
                  
                     www.qqi.ie
                  
                   
               
               
                  
                     (11)
                  http://www.etbi.ie/etbs/directory-of-etbs/
               
               
                  
                     (12)
                  
                  
                     www.springboardcourses.ie
                  
                  ; 
                  
                     www.momentumskills.ie
                  
                  .
               
               
                  
                     (13)
                  „Services Industrial Public and Technical Union“; „Technical Engineering and Electrical Union“.
               
               
                  
                     (14)
                  OL L 347, 2013 12 20, p. 884.
               
               
                  
                     (15)
                  OL C 373, 2013 12 20, p. 1.
               
               
                  
                     (16)
                  OL L 347, 2013 12 20, p. 855.
               
               
                  
                     (17)
                  OL C 373, 2013 12 20, p. 1.
               
               
                  
                     (18)
                  Tarybos reglamentas (ES, Euratom) Nr. 1311/2013, kuriuo nustatoma 2014–2020 m. daugiametė finansinė programa (OL L 347, 2013 12 20, p. 884).
               
               
                  
                     (19)
                   Date to be inserted by the Parliament before the publication in OJ.