CELEX: 62019CA0799
Language: ro
Date: 2020-11-25 00:00:00
Title: Cauza C-799/19: Hotărârea Curții (Camera a opta) din 25 noiembrie 2020 (cerere de decizie preliminară formulată de Okresný súd Košice I – Slovacia) – NI, OJ, PK/Sociálna poisťovňa (Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2008/94/CE – Articolele 2 și 3 – Protecția lucrătorilor în cazul insolvenței angajatorului – Noțiunile de „creanțe neachitate ale lucrătorilor salariați” și de „insolvență a unui angajator” – Accident de muncă – Decesul angajatului – Despăgubire pentru prejudiciul moral – Recuperarea creanței de la angajator – Imposibilitate – Instituție de garantare)

1.2.2021   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 35/17
            
         
      Hotărârea Curții (Camera a opta) din 25 noiembrie 2020 (cerere de decizie preliminară formulată de Okresný súd Košice I – Slovacia) – NI, OJ, PK/Sociálna poisťovňa
      (Cauza C-799/19) (1)
      
      (Trimitere preliminară - Politica socială - Directiva 2008/94/CE - Articolele 2 și 3 - Protecția lucrătorilor în cazul insolvenței angajatorului - Noțiunile de „creanțe neachitate ale lucrătorilor salariați” și de „insolvență a unui angajator” - Accident de muncă - Decesul angajatului - Despăgubire pentru prejudiciul moral - Recuperarea creanței de la angajator - Imposibilitate - Instituție de garantare)
      (2021/C 35/22)
      Limba de procedură: slovaca
      
         Instanța de trimitere
      
      Okresný súd Košice I
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamanți: NI, OJ, PK
      
         Pârâtă: Sociálna poisťovňa
      
         Dispozitivul
      
      
                  1)
               
               
                  Articolul 2 alineatul (1) din Directiva 2008/94/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 22 octombrie 2008 privind protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvenței angajatorului trebuie interpretat în sensul că un angajator nu poate fi considerat în „stare de insolvență” atunci când a făcut obiectul unei cereri de deschidere a procedurii de executare silită în urma recunoașterii pe cale judiciară a dreptului la repararea prejudiciului, însă, în procedura de executare silită, creanța a fost considerată nerecuperabilă din cauza stării de insolvență de fapt a acestui angajator. Cu toate acestea, revine instanței naționale sarcina să verifice dacă, în conformitate cu articolul 2 alineatul (4) din această directivă, statul membru vizat a decis să extindă protecția lucrătorilor salariați prevăzută de directiva respectivă la o situație de insolvență, stabilită pe calea altor proceduri decât cele indicate la articolul 2 alineatul (1) menționat, care sunt prevăzute de dreptul național.
               
            
                  2)
               
               
                  Articolul 1 alineatul (1) și articolul 3 din Directiva 2008/94/CE trebuie interpretate în sensul că se poate considera că o despăgubire datorată de un angajator persoanelor supraviețuitoare apropiate pentru prejudiciul moral suferit din cauza decesului unui angajat ca urmare a unui accident de muncă constituie o „creanță a lucrătorilor salariați care rezultă din contracte de muncă sau din raporturi de muncă”, în sensul articolului 1 alineatul (1) din această directivă, numai atunci când aceasta intră sub incidența noțiunii de „remunerație”, astfel cum este precizată de dreptul național, aspect a cărui stabilire revine instanței naționale.
               
            
         (1)  JO C 19, 20.1.2020.