CELEX: 62019CA0624
Language: bg
Date: 2021-06-03 00:00:00
Title: Дело C-624/19: Решение на Съда (втори състав) от 3 юни 2021 г. (преюдициално запитване от Watford Employment Tribunal — Обединено кралство) — K и др., L, M, N и др., O, P, Q, R, S, T/Tesco Stores Ltd (Преюдициално запитване — Социална политика — Равно заплащане на мъжете и жените — Член 157 ДФЕС — Директен ефект — Понятие „труд с равна стойност“ — Искания за получаване на равно заплащане за труд с равна стойност — Единен източник — Работници от различен пол при един и същ работодател — Различни обекти — Сравнение)

19.7.2021   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 289/6
            
         
      Решение на Съда (втори състав) от 3 юни 2021 г. (преюдициално запитване от Watford Employment Tribunal — Обединено кралство) — K и др., L, M, N и др., O, P, Q, R, S, T/Tesco Stores Ltd
      (Дело C-624/19) (1)
      
      (Преюдициално запитване - Социална политика - Равно заплащане на мъжете и жените - Член 157 ДФЕС - Директен ефект - Понятие „труд с равна стойност“ - Искания за получаване на равно заплащане за труд с равна стойност - Единен източник - Работници от различен пол при един и същ работодател - Различни обекти - Сравнение)
      (2021/C 289/08)
      Език на производството: английски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Watford Employment Tribunal
      
         Страни в главното производство
      
      
         Ищци: K и др., L, M, N и др., O, P, Q, R, S, T
      
         Ответник: Tesco Stores Ltd
      
         Диспозитив
      
      Член 157 ДФЕС трябва да се тълкува в смисъл, че поражда директен ефект в спорове между частноправни субекти, в които се твърди, че не е спазен принципът за равно заплащане на мъжете и жените за „труд с равна стойност“, както е посочен в този член.
      
         (1)  ОВ C 357, 21.10.2019 г.