CELEX: 62018TN0411
Language: el
Date: 2019-12-13 00:00:00
Title: Υπόθεση T-411/18: Προσφυγή-αγωγή της 13ης Δεκεμβρίου 2019 – WM κατά Επιτροπής

24.2.2020   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 61/47
            
         
      Προσφυγή-αγωγή της 13ης Δεκεμβρίου 2019 – WM κατά Επιτροπής
      (Υπόθεση T-411/18)
      (2020/C 61/60)
      Γλώσσα διαδικασίας: η αγγλική
      
         Διάδικοι
      
      
         Προσφεύγων-ενάγων: WM (εκπρόσωπος: B. Entringer, δικηγόρος)
      
         Καθής-εναγομένη: Ευρωπαϊκή Επιτροπή
      
         Αιτήματα
      
      Ο προσφεύγων-ενάγων ζητεί από το Γενικό Δικαστήριο:
      
                  —
               
               
                  να ακυρώσει την από 27 Σεπτεμβρίου 2017 απόφαση της εξεταστικής επιτροπής του γενικού διαγωνισμού EPSO/AD/338/17 να μην περιληφθεί το όνομα του προσφεύγοντος-ενάγοντος στον πίνακα επιτυχόντων·
               
            
                  —
               
               
                  να ακυρώσει την απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής της 19ης Απριλίου 2018 με την οποία απορρίφθηκε η αριθ. R/75/17 διοικητική ένσταση·
               
            
                  —
               
               
                  να επιδικάσει στον προσφεύγοντα-ενάγοντα αποζημίωση ύψους τουλάχιστον 25 000 ευρώ·
               
            
                  —
               
               
                  να καταδικάσει την Επιτροπή στα δικαστικά έξοδα.
               
            
         Ισχυρισμοί και κύρια επιχειρήματα
      
      Προς στήριξη της προσφυγής-αγωγής, ο προσφεύγων-ενάγων προβάλλει έναν μόνο λόγο, υποστηρίζοντας ότι η Επιτροπή παραβίασε την αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων και της αρχή της ίσης μεταχειρίσεως όσον αφορά την εργασία και την απασχόληση.
      
                  —
               
               
                  Ο προσφεύγων-ενάγων επικαλείται προς στήριξη των αιτημάτων του το άρθρο 5 της οδηγίας 2000/78 (1), και το άρθρο 1δ του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υποστηρίζει δε ότι η καθής-εναγομένη δεν προέβη σε εξατομικευμένη εκτίμηση των αιτημάτων του.
               
            
         (1)  Οδηγία 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία (ΕΕ 2000, L 303, σ. 16).