CELEX: 62018TN0659
Language: sv
Date: 2018-10-30 00:00:00
Title: Mål T-659/18: Talan väckt den 30 oktober 2018 – ZS mot EIB

7.1.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 4/41
            
         
      Talan väckt den 30 oktober 2018 – ZS mot EIB
      (Mål T-659/18)
      (2019/C 4/54)
      Rättegångsspråk: engelska
      
         Parter
      
      
         Sökande: ZS (ombud: advokat B. Maréchal)
      
         Svarande: Europeiska investeringsbanken (EIB)
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ogiltigförklara EIB:s beslut av den 27 september 2017 och den 28 december 2017,
               
            
                  —
               
               
                  fastställa att EIB är skyldig att ersätta den skada sökanden lidit
               
            
                  —
               
               
                  förplikta EIB att i detta avseende betala sökanden
                  
                              —
                           
                           
                              30 000 euro i utebliven lön för 42 dagars årssemester och 40,5 dagars ledighet för TSA-A, sammanlagt uppgående till 82,5 dagars rätt till ledighet,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              30 000 euro som rättsstridigt dragits av från de belopp han erhöll när han avslutade sin anställning vid EIB,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              50 000 euro, motsvarande ett bidrag på tre procent av den årliga lönen till OSPS (RCVP) tills han uppnår normal pensionsålder,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              35 000 euro, motsvarande sökandens bonusrättigheter,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              15 000 euro i ersättning för sökandens ideella skada,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              15 000 euro i ersättning för sökandens hittills uppkomna kostnader för förfarandet och
                           
                        
                              —
                           
                           
                              ersättning för rättegångskostnader och övriga kostnader.
                           
                        
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden två grunder.
      
               
                  1.
               
               
                  Första grunden: Sökandens frånvaro var inte oberättigad. I alla händelser skulle EIB ha reagerat tidigare, mot bakgrund av de fem år han varit frånvarande. Påståendet förbiser den muntliga överenskommelsen mellan sökanden och svaranden rörande ifyllande av tidrapporter. Det finns för övrigt ingen rättslig grund för arbetsgivaren att kvitta eller göra avdrag för påstådd oberättigad frånvaro när det gäller sökandens rätt till ledighet eller de belopp som ska betalas till honom vid anställningens upphörande.
               
            
               
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Ett flertal fel har begåtts mot sökanden, vilka kan anses utgöra rättsstridiga administrativa rättsakter, såsom klagomål mot honom för oberättigad frånvaro, förlusten av 82,5 dagars rätt till ledighet utan rättslig grund när kvittning eller avdrag inte är tillåtet, otillåtet avdrag för så kallad oberättigad frånvaro från det belopp han skulle erhålla vid frånträdet av tjänsten, som inte innefattar OSPS (RCVP), vilket direkt ledde till skada och ytterligare ideell skada för honom.