CELEX: 62011CO0556
Language: sv
Date: 2012-02-09 00:00:00
Title: Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 9 februari 2012.#María Jesús Lorenzo Martínez mot Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Begäran om förhandsavgörande – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Tolkning av klausul 4 i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet för visstidsarbete undertecknat av EPS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43) – Principen om icke-diskriminering – Beviljande av bidrag i sex år för vidareutbildning på undervisningsområdet – Beviljas endast ordinarie tjänstemän.#Artikel 104.3 första stycket i rättegångsreglerna – Socialpolitik – Direktiv 199/70/EG – Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EPS, UNICE och CEEP – Avtal om visstidsarbete i offentlig sektor – Undervisning som inte är på universitetsnivå – Rätt till bidrag för vidareutbildning i sex år – Lärare som är tillfälligt anställda omfattas inte – Principen om förbud mot diskriminering.#Mål C‑556/11.

Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 9 februari 2012 – Lorenzo Martínez mot Junta de Castilla y León
      (mål C‑556/11)
      ”Artikel 104.3 första stycket i rättegångsreglerna – Socialpolitik – Direktiv 199/70/EG – Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EPS, UNICE och CEEP – Avtal om visstidsarbete i offentlig sektor – Undervisning som inte är på universitetsnivå – Rätt till bidrag för vidareutbildning i sex år – Lärare som är tillfälligt anställda omfattas inte – Principen om förbud mot diskriminering”
      1.                     Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Anställningsvillkor
            – Begrepp – Bidrag för vidareutbildning – Omfattas – Skyldighet att tillämpa principen om förbud mot diskriminering (Rådets
            direktiv 1999/70, bilagan, klausul 4.1) (se punkterna 38–40)
      2.                     Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Arbetstagare som utför
            samma arbete – ”Samma arbete” – Begrepp – Arbetstagare som befinner sig i en jämförbar situation – Bedömningskriterier – Anställningens
            karaktär, villkor för rätt till utbildning och anställningsvillkor – Utrymme för den nationella domstolen att göra en skönsmässig
            bedömning (Rådets direktiv 1999/70, bilagan, klausul 3.2) (se punkterna 42–46)
      3.                     Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Objektiva skäl som kan
            motivera en skillnad i behandling – Begrepp – Skillnaden i behandling motiveras enbart av att den föreskrivs i en nationell
            bestämmelse – Otillåtet (Rådets direktiv 1999/70, bilagan, klausul 4.1) (se punkterna 40, 47–50, 54 och avgörandet)
      Saken
      
         
               Begäran om förhandsavgörande – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Tolkning av klausul 4 i bilagan till rådets
                  direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet för visstidsarbete undertecknat av EPS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43)
                  – Principen om icke-diskriminering – Beviljande av bidrag i sex år för vidareutbildning på undervisningsområdet – Beviljas
                  endast ordinarie tjänstemän.
               
            Avgörande
      Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete undertecknat den 18 mars 1999 i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999
         om ramavtalet för visstidsarbete undertecknat av EPS, UNICE och CEEP ska tolkas så, att den utgör hinder för nationella bestämmelser,
         sådana som de i det nationella målet, vilka utan objektiv motivering endast medger en rätt att erhålla utbildningsbidrag för
         vidareutbildning i sex år till lärare som är ordinarie tjänstemän medan lärare som är tillfälligt anställda inte har denna
         rättighet när dessa två kategorier av arbetstagare befinner sig i jämförbara situationer.