CELEX: 62014CN0229
Language: sl
Date: 2014-05-12 00:00:00
Title: Zadeva C-229/14: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Arbeitsgerichts Verden (Nemčija) 12. maja 2014 – Ender Balkaya proti Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH

8.9.2014   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 303/8
            
         Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Arbeitsgerichts Verden (Nemčija) 12. maja 2014 – Ender Balkaya proti Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH
   (Zadeva C-229/14)
   2014/C 303/10
   Jezik postopka: nemščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Arbeitsgerichts Verden
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: Ender Balkaya
   
      Tožena stranka: Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH
   
      Vprašanji za predhodno odločanje
   
   
               1.
            
            
               Ali je treba upoštevno pravo Unije, zlasti člen 1(1)(a) Direktive Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti (1) razlagati tako, da nasprotuje nacionalni zakonodaji ali praksi, ki člana uprave kapitalske družbe, četudi svojo dejavnost opravlja pod vodstvom in nadzorom drugega organa te družbe, če za to dejavnost prejema plačilo in nima deležev v tej družbi, izključuje iz izračuna števila zaposlenih delavcev, predvidenega v tej določbi?
            
         
               2.
            
            
               Ali je treba upoštevno pravo Unije, zlasti člen 1(1)(a) Direktive Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti razlagati tako, da določa, da je treba pri izračunu števila zaposlenih, kot ga določa ta predpis, kot delavce upoštevati tudi tiste osebe, ki, četudi jih delodajalec ne plačuje, vendar prejemajo finančne spodbude in so priznane s strani organov javne oblasti, pristojnih za spodbujanje zaposlovanja, praktično opravljajo delo z namenom pridobivanja ali poglobitve znanja ali zaključka poklicnega usposabljanja („pripravnik“), ali pa lahko države članice to uredijo v okviru nacionalne zakonodaje ali prakse?
            
         
      (1)  UL L 225, str. 16.