CELEX: 62021CA0086
Language: sv
Date: 2022-04-28 00:00:00
Title: Mål C-86/21: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 28 april 2022 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León – Spanien) – Gerencia Regional de Salud de Castilla y León mot Delia (Begäran om förhandsavgörande – Fri rörlighet för arbetstagare – Artikel 45 FEUF – Förordning (EU) nr 492/2011 – Artikel 7.2 – Likabehandling – Nationellt system för erkännande av hälso- och sjukvårdpersonals yrkesutveckling – Yrkeserfarenhet som uppnåtts inom hälso- och sjukvården i en annan medlemsstat beaktas inte – Hinder)

20.6.2022   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 237/15
            
         
      Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 28 april 2022 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León – Spanien) – Gerencia Regional de Salud de Castilla y León mot Delia
      (Mål C-86/21) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Fri rörlighet för arbetstagare - Artikel 45 FEUF - Förordning (EU) nr 492/2011 - Artikel 7.2 - Likabehandling - Nationellt system för erkännande av hälso- och sjukvårdpersonals yrkesutveckling - Yrkeserfarenhet som uppnåtts inom hälso- och sjukvården i en annan medlemsstat beaktas inte - Hinder)
      (2022/C 237/19)
      Rättegångsspråk: spanska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: Gerencia Regional de Salud de Castilla y León
      
         Motpart: Delia
      
         Domslut
      
      Artikel 45 FEUF och artikel 7 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen ska tolkas så, att de utgör hinder för en nationell lagstiftning om erkännande av yrkesutveckling inom en medlemsstats hälso- och sjukvård som hindrar att den yrkeserfarenhet som en arbetstagare har förvärvat inom en annan medlemsstats hälso- och sjukvård beaktas vid beräkningen av arbetstagarens anställningstid, såvitt den inskränkning av den fria rörligheten för arbetstagare som föreskrivs i denna lagstiftning inte uppfyller ett mål av allmänintresse, säkerställer att detta mål uppnås och inte går utöver vad som är nödvändigt för att uppnå detta mål.
      
         (1)  EUT C 189, 17.5.2021.