CELEX: 62019TN0804
Language: cs
Date: 2019-11-20 00:00:00
Title: Věc T-804/19: Žaloba podaná dne 20. listopadu 2019 – HC v. Komise

17.2.2020   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 54/52
            
         
      Žaloba podaná dne 20. listopadu 2019 – HC v. Komise
      (Věc T-804/19)
      (2020/C 54/58)
      Jednací jazyk: angličtina
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: HC (zástupci: G. Pandey a V. Villante, advokáti)
      
         Žalovaná: Evropská komise
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí ze dne 20. srpna 2019, kterým Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) zamítl jeho stížnost podanou dne 17. dubna 2019 na základě čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků Evropské unie, jakož i jeho žádost o náhradu škody ve výši 50 000 eur;
               
            
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí ze dne 21. března 2019, kterým výběrová komise EPSO zamítla jeho žádost o přezkum rozhodnutí výběrové komise o nepřipuštění žalobce do dalšího kola výběrového řízení;
               
            
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí ze dne 28. ledna 2019 na internetovém účtu EPSO o nezařazení žalobce do návrhu seznamu úředníků vybraných pro účely výběrového řízení EPSO/AD/363/18;
               
            
                  —
               
               
                  zrušil oznámení o otevřeném výběrovém řízení EPSO/AD/363/18, zveřejněné dne 11. října 2018 (1), jakož i v plném rozsahu zrušil z toho vyplývající návrh úředníků vybraných pro účast na výše uvedeném výběrovém řízení a nebo jej prohlásil za protiprávní a nepoužitelný na žalobce podle článku 277 SFEU;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované povinnost zaplatit žalobci částku 50 000 eur jako náhradu škody vzniklé v důsledku výše uvedených napadených rozhodnutí;
               
            
                  —
               
               
                  případně na úvod prohlásil článek 90 služebního řádu úředníků za neplatný a nepoužitelný v projednávané věci podle článku 277 SFEU.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobce čtyři žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející ze zjevně nesprávného posouzení pracovní zkušenosti žalobce a v této souvislosti z nesplnění povinnosti odůvodnit rozhodnutí a porušení článku 25 služebního řádu úředníků Evropské unie, jakož i článku 296 SFEU.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z porušení článku 41 Listiny základních práv Evropské unie a práva žalobce být vyslechnut a v této souvislosti z porušení povinnosti uvést odůvodnění a článku 296 SFEU.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející z porušení článků 1, 2, 3 a 4 nařízení č. 1 z roku 1958 (2) a v této souvislosti z porušení článků 1d a 28 služebního řádu, jakož i čl. 1 odst. 1 písm. f) přílohy III služebního řádu a zásad rovného zacházení a zákazu diskriminace.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející z protiprávnosti „talent screener“ (kvalifikačních předpokladů) ve světle článků 1d, 4, 7 a 29 služebního řádu.
               
            
         (1)  Úř. věst. 2018, C 368A, s. 1.
      
         (2)  Nařízení Rady č. 1 ze dne 15. dubna 1958 o užívání jazyků v Evropském hospodářském společenství (Úř. věst. 17, 1958, s. 385).