CELEX: C2004/179/20
Language: sv
Date: 2004-07-10 00:00:00
Title: mål T-145/04: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission, väckt den 16 april av Elisabetta Righini

10.7.2004   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 179/10
            
         Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission, väckt den 16 april av Elisabetta Righini
   (mål T-145/04)
   (2004/C 179/20)
   Rättegångsspråk: franska
   Elisabetta Righini, Bryssel (Belgien) har den 16 april 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaten Eric Boigelot.
   Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
   
               —
            
            
               ogiltigförklara kommissionens beslut, som sökanden fått kännedom om den 27 maj 2003 och den 30 juni 2003, att placera sökanden i lönegrad A7-3 när hon trädde i tjänst, såväl avseende en tjänstgöring som tillfälligt anställd eller som provanställd tjänsteman
            
         
               —
            
            
               förplikta svaranden att betala rättegångskostnaderna i enlighet med artikel 87.2 i förstainstansrättens rättegångsregler.
            
         Grunder och huvudargument
   Sökanden motsätter sig att hon har placerats i lönegrad A7, tredje löneklassen, när hon utnämndes till provanställd tjänsteman den 21 maj 2003.
   Till stöd för sitt yrkande har hon gjort gällande:
   
               —
            
            
               att artikel 31.2 i tjänsteföreskrifterna har åsidosatts,
            
         
               —
            
            
               att kommissionens beslut angående tillämpliga kriterier vid placering i lönegrad och löneklass vid rekrytering av den 1 september 1983 i dess ändrade lydelse av den 7 februari 1996, har åsidosatts,
            
         
               —
            
            
               att vissa allmänna gemenskapsrättsliga principer inte har iakttagits, såsom likabehandlingsprincipen, principen om skydd för berättigade förväntningar och principen om omsorgsplikt, samt de principer som tillsättningsmyndigheten gör gällande om att endast fatta ett beslut på grundval av relevanta orsaker och av skäl som inte grundas på en uppenbart felaktig bedömning.
            
         Sökanden framhåller att såväl hennes exceptionella kvalifikationer som den aktuella tjänstens profil, vilken krävde att en särskilt kvalificerad person rekryterades, motiverar att hon skulle placeras i lönegrad A6.