CELEX: E2016P0019
Language: sk
Date: 2016-12-14 00:00:00
Title: Žiadosť o poradné stanovisko Súdu EZVO, ktorú 14. decembra 2016 predložil Norges Høyesterett vo veci Torbjørn Selstad Thue a Nórska policajná federácia (Politiets Fellesforbund)/vláda Nórska, ktorú zastupuje ministerstvo spravodlivosti a verejnej bezpečnosti (Vec E-19/16)

27.4.2017   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 133/3
            
         Žiadosť o poradné stanovisko Súdu EZVO, ktorú 14. decembra 2016 predložil Norges Høyesterett vo veci Torbjørn Selstad Thue a Nórska policajná federácia (Politiets Fellesforbund)/vláda Nórska, ktorú zastupuje ministerstvo spravodlivosti a verejnej bezpečnosti
   (Vec E-19/16)
   (2017/C 133/03)
   Listom zo 14. decembra 2016, ktorý bol doručený na podateľňu Súdu EZVO 14. decembra 2016, Norges Høyesterett (najvyšší nórsky súd) požiadal Súd EZVO vo veci Torbjørn Selstad Thue a Nórska policajná federácia (Politiets Fellesforbund)/vláda Nórska, ktorú zastupuje ministerstvo spravodlivosti a verejnej bezpečnosti, o poradné stanovisko k týmto otázkam:
   
               1.
            
            
               Má sa v zmysle článku 2 smernice 2003/88/ES za pracovný čas považovať čas strávený na ceste, ktorú nariadil zamestnávateľ, na určené miesto výkonu práce a/alebo z určeného miesta výkonu práce, ktoré nie je pevným ani obvyklým miestom výkonu práce daného zamestnanca, ak takáto cesta prebieha mimo bežného pracovného času?
            
         
               2.
            
            
               Pokiaľ cestu uvedenú v otázke č. 1 nemožno samu osebe považovať za pracovný čas, aké zákonné kritérium a relevantné prvky treba zvážiť pri posudzovaní toho, či čas strávený na ceste by sa mal napriek tomu považovať za pracovný čas? V rámci tejto otázky sa žiada aj o stanovisko k tomu, či by sa malo vykonať posúdenie intenzity objemu práce vykonanej počas cesty.
            
         
               3.
            
            
               Má z hľadiska posúdenia otázky č. 1 a otázky č. 2 význam, ako často zamestnávateľ zadáva odlišné miesto výkonu práce, než je pevné alebo obvyklé miesto výkonu práce?