CELEX: 62016CA0175
Language: bg
Date: 2017-07-26 00:00:00
Title: Дело C-175/16: Решение на Съда (четвърти състав) от 26 юли 2017 г. (преюдициално запитване от Korkein oikeus — Финландия) — Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik/SOS-Lapsikylä ry (Преюдициално запитване — Директива 2003/88/ЕО — Член 17 — Защита на безопасността и здравето на работниците — Организация на работното време — Допълнителни възнаграждения — Сдружение за закрила на децата — „Родители в Детски селища“ — Временно отсъствие на лицата, изпълняващи функциите на родители — Работнички, наети да заместват лицата, изпълняващи функциите на родители — Понятие)

18.9.2017   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 309/10
            
         Решение на Съда (четвърти състав) от 26 юли 2017 г. (преюдициално запитване от Korkein oikeus — Финландия) — Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik/SOS-Lapsikylä ry
   (Дело C-175/16) (1)
   
   ((Преюдициално запитване - Директива 2003/88/ЕО - Член 17 - Защита на безопасността и здравето на работниците - Организация на работното време - Допълнителни възнаграждения - Сдружение за закрила на децата - „Родители в Детски селища“ - Временно отсъствие на лицата, изпълняващи функциите на родители - Работнички, наети да заместват лицата, изпълняващи функциите на родители - Понятие))
   (2017/C 309/12)
   Език на производството: фински
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Korkein oikeus
   
      Страни в главното производство
   
   
      Ищци: Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik
   
      Ответник: SOS-Lapsikylä ry
   
      Диспозитив
   
   Член 17, параграф 1 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време трябва да се тълкува в смисъл, че е неприложим за дейност на наето лице като разглежданата в главното производство, която се състои в полагане на грижи за деца в условията на семейна среда, при заместване на лицето, на което поначало е възложена тази задача, когато не е установено, че продължителността на работното време в неговата цялост не се измерва или определя предварително или че може да се определя от самия работник, което следва да се провери от запитващата юрисдикция.
   
      (1)  ОВ C 191, 30.5.2016 г.