CELEX: 62019TN0698
Language: mt
Date: 2019-10-11 00:00:00
Title: Kawża T-698/19: Rikors ippreżentat fil-11 ta’ Ottubru 2019 – FJ et vs SEAE

2.12.2019   
            
            
               MT
            
            
               Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea
            
            
               C 406/39
            
         
      Rikors ippreżentat fil-11 ta’ Ottubru 2019 – FJ et vs SEAE
      (Kawża T-698/19)
      (2019/C 406/49)
      Lingwa tal-kawża: il-Franċiż
      
         Partijiet
      
      
         Rikorrenti: FJ u tmien rikorrenti oħra (rappreżentant: J.-N. Louis, avukat)
      
         Konvenuta: Is-Servizz Ewropew għall-Azzjoni Esterna
      
         Talbiet
      
      Ir-rikorrenti jitlobu li l-Qorti Ġenerali jogħġobha:
      
                  —
               
               
                  tannulla d-deċiżjoni li tistabbilixxi r-rendikont tas-salajru tar-rikorrenti għax-xahar ta’ Diċembru 2018 billi tapplika, għall-ewwel darba, il-koeffiċjenti ta’ korrezzjoni l-ġodda applikabbli għar-remunerazzjoni tagħhom, b’effett retroattiv għall-1 ta’ Frar 2018;
               
            
                  —
               
               
                  tikkundanna lis-SEAE għall-ispejjeż.
               
            
         Motivi u argumenti prinċipali
      
      Insostenn tar-rikors tagħhom, ir-rikorrenti jinvokaw tliet motivi.
      
                  1.
               
               
                  L-ewwel motiv ibbażat fuq ksur tal-Artikoli 64 u 65 tar-Regolamenti tal-Persunal tal-Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea (iktar ’il quddiem ir-“Regolamenti tal-Persunal”), tal-prinċipju ta’ ugwaljanza fit-trattament, ta’ żball manifest ta’ evalwazzjoni. Ir-rikorrenti jsostnu li l-koeffiċjenti ta’ korrezzjoni applikati għar-remunerazzjoni tagħhom, li fil-fatt huma kuntrarji għal dawk stabbiliti min-Nazzjonijiet Uniti, ma żgurawx l-ekwivalenza tal-kapaċità ta’ akkwist tagħhom.
               
            
                  2.
               
               
                  It-tieni motiv ibbażat fuq ksur tal-Artikolu 85 tar-Regolamenti tal-Persunal, tal-prinċipju ta’ ċertezza legali u ta’ dmir ta’ premura. F’dan ir-rigward, ir-rikorrenti jqisu li huma ma setgħux ikunu jafu dwar l-irregolarità tar-remunerazzjoni mħallsa lilhom bis-saħħa tal-koeffiċjenti ta’ korrezzjoni fis-seħħ.
               
            
                  3.
               
               
                  It-tielet motiv ibbażat fuq ksur tal-Artikolu 13 tal-Anness X tar-Regolamenti tal-Persunal, li jimponi aġġornament interim tar-remunerazzjoni meta l-bdil fl-għoli tal-ħajja, kif imkejjel bil-koeffiċjent ta’ korrezzjoni u r-rata tal-kambju korrispondenti, huwa ta’ iktar minn 5 % mill-aħħar aġġornament għal pajjiż partikolari.