CELEX: 62015CN0496
Language: sl
Date: 2015-09-22 00:00:00
Title: Zadeva C-496/15: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Nemčija) 22. septembra 2015 – Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit

21.12.2015   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 429/8
            
         Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Nemčija) 22. septembra 2015 – Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit
   (Zadeva C-496/15)
   (2015/C 429/12)
   Jezik postopka: nemščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: Alphonse Eschenbrenner
   
      Tožena stranka: Bundesagentur für Arbeit
   
      Vprašanji za predhodno odločanje
   
   
               1.
            
            
               Ali je združljivo s predpisi primarnega in/ali sekundarnega prava Evropske unije (zlasti s členom 45 PDEU – prejšnji člen 39 PES – in s členom 7 Uredbe (EU) št. 492/2011 (1)), da se pri delavcu, ki je sprva zaposlen v Nemčiji, ki prebiva v drugi državi članici, v kateri ni zavezan za plačilo dohodnine in v kateri plačilo zaradi stečaja delodajalca v skladu s predpisi, ki se zanj uporabljajo, ni zavezano davku, v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca od plače, ki je upoštevna za izračun plačila zaradi stečaja delodajalca, ki mu pripada, fiktivno pobirajo davki, ki bi se v primeru obveznosti plačila dohodnine v domači državi pobirali z odbitkom od plače, če zoper svojega delodajalca ne more več uveljavljati pravice do preostale bruto plače?
            
         
               2.
            
            
               Če je odgovor na prvo vprašanje nikalen: ali je združljivo s predpisi primarnega in/ali sekundarnega prava Evropske unije, da lahko delavec v opisanem primeru zoper svojega delodajalca še naprej uveljavlja pravico do preostale bruto plače?
            
         
      (1)  Uredba (EU) št. 492/2011 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. aprila 2011 o prostem gibanju delavcev v Uniji (UL L 141, str. 1.)