CELEX: 62008FJ0066
Language: nl
Date: 2009-05-18 00:00:00
Title: Arrest van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Eerste kamer) van 18 mei 2009. # Emile De Smedt en anderen tegen Europees Parlement. # Openbare dienst - Ambtenaren - Bezoldiging. # Zaak F-66/08.

ARREST VAN HET GERECHT VOOR AMBTENARENZAKEN
      (Eerste kamer)
      18 mei 2009
      Zaak F‑66/08
      Emile De Smedt e.a.
      tegen
      Europees Parlement
      „Openbare dienst – Ambtenaren – Bezoldiging – Toeslag voor continu‑ of ploegendienst – Toeslag voor ambtenaren die regelmatig wachtdiensten verrichten – Artikelen 56 bis en 56 ter van Statuut”
      Betreft: Beroep, ingesteld krachtens artikel 236 EG en artikel 152 EA, waarbij De Smedt en 20 andere ambtenaren van het Parlement vragen
         om nietigverklaring van de individuele besluiten van het Parlement houdende weigering om hun, ten eerste, de in artikel 56 bis
         van het Statuut voorziene toeslag toe te kennen voor ambtenaren die in continu‑ of ploegendienst werken, waarop zij recht
         hebben krachtens verordening (EG, Euratom) nr. 1873/2006 van de Raad van 11 december 2006 tot wijziging van verordening (EGKS,
         EEG, Euratom) nr. 300/76 tot vaststelling van de categorieën van begunstigden, de voorwaarden voor toekenning en de hoogte
         van de toeslagen en, ten tweede, de in artikel 56 ter van het Statuut voorziene toeslag toe te kennen voor ambtenaren die
         regelmatig wachtdiensten verrichten, waarop zij recht hebben krachtens verordening (EG, Euratom) nr. 1945/2006 van de Raad
         van 11 december 2006 tot wijziging van verordening (EEG, Euratom, EGKS) nr. 495/77 tot vaststelling van de categorieën van
         begunstigden, de voorwaarden voor toekenning en de hoogte van de toeslagen.
      
      Beslissing: Er wordt akte van genomen dat verzoekers afstand doen van hun vorderingen tot nietigverklaring van de individuele besluiten
         van het Parlement houdende weigering om hun de in artikel 56 ter van het Statuut voorziene toeslag toe te kennen voor ambtenaren
         die regelmatig wachtdiensten verrichten. De individuele besluiten van het Parlement houdende weigering om verzoekers de in
         artikel 56 bis van het Statuut voorziene toeslag toe te kennen voor werknemers die in continu‑ of ploegendienst werken, worden
         nietig verklaard. Het Parlement zal alle kosten dragen.
      
      Samenvatting
      Ambtenaren – Arbeidsvoorwaarden – Toeslag voor continudienst of ploegendienst
      (Ambtenarenstatuut, art. 56 bis)
      Individuele besluiten van een instelling houdende weigering om de in artikel 56 bis van het Statuut voorziene toeslag voor
         continu‑ of ploegendienst toe te kennen aan ambtenaren die een dergelijke dienst verrichten, welke noodzakelijk is door het
         „dienstbelang” van de telefooncentrale waarbij zij zijn tewerkgesteld, terwijl die dienst „geregeld en ononderbroken is” en
         die instelling, door die toeslag te verlenen bij eerdere individuele besluiten, impliciet, maar duidelijk heeft erkend dat
         verzoekers voldoen aan de voorwaarden waarvan artikel 56 bis de toekenning afhankelijk stelt en, ten slotte, niet kan worden
         betwist dat hun materiële arbeidsvoorwaarden vóór en sinds de datum van inwerkingtreding van de individuele besluiten waarbij
         hun de toeslag werd verleend dezelfde zijn, moeten nietig worden verklaard.
      
      Het zou in dit verband onjuist zijn om te stellen dat artikel 56 bis van het Statuut niet van toepassing is, op grond dat
         de continu‑ of ploegendienst van de ambtenaren niet volgt uit formele besluiten van die instelling.
      
      Bovendien kan het recht op de in artikel 56 bis van het Statuut voorziene toeslag niet in geding worden gebracht door het
         feit dat die ambtenaren geen overuren verrichten en hun wekelijkse werktijd minder is dan de normale werktijd bij die instelling.
         Die bepaling vereist immers niet dat er overuren worden gemaakt noch dat er sprake is van een wekelijkse werktijd die gelijk
         is aan de normale werktijd van die instelling. Gelet op de lasten op persoonlijk en gezinsniveau van een wekelijkse werktijd
         die in continu‑ of ploegendienst wordt georganiseerd, is een verschil van 7,5 uur tussen de normale wekelijkse werktijd bij
         die instelling en die van de telefooncentrale in elk geval niet onredelijk.
      
      (cf. punten 21‑23)