CELEX: 62010CB0273
Language: hu
Date: 2011-03-18 00:00:00
Title: C-273/10. sz. ügy: A Bíróság (hatodik tanács) 2011. március 18-i végzése (a Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanyolország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — David Montoya Medina kontra Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante (Az eljárási szabályzat 104 cikkének 3. §-a — Szociálpolitika — 1999/70/EK irányelv — A határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 4. szakasza — Határozott idejű munkaszerződések a közszférában — A szolgálati idő alapján háromévenként járó juttatásokhoz való jog — A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve)

25.6.2011   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 186/10
            
         A Bíróság (hatodik tanács) 2011. március 18-i végzése (a Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanyolország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — David Montoya Medina kontra Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante
   (C-273/10. sz. ügy) (1)
   
   (Az eljárási szabályzat 104 cikkének 3. §-a - Szociálpolitika - 1999/70/EK irányelv - A határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 4. szakasza - Határozott idejű munkaszerződések a közszférában - A szolgálati idő alapján háromévenként járó juttatásokhoz való jog - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve)
   2011/C 186/16
   Az eljárás nyelve: spanyol
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: David Montoya Medina
   
      Alperesek: Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante
   
      Tárgy
   
   Előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 4. szakaszának 4. pontjának értelmezése — Az állami egyetemekkel kötött oktatói-kutatói munkaszerződések — A határozott idejű szerződések egyes kedvezményekből való kizárása
   
      Rendelkező rész
   
   Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletében szereplő, a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló, 1999.március 18-án megkötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely mindenféle objektív indokolás nélkül a határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező, doktori fokozatot szerzett tanársegédek számára tartja fenn a szolgálati idő alapján járó juttatásokra való jogosultságot, kizárva e körből a határozott idejű munkaviszonnyal rendelkező, doktori fokozatot szerzett tanársegédeket, miközben e juttatás szempontjából a munkavállalók e két csoportja összehasonlítható helyzetben van.
   
      (1)  HL C 221., 2010.8.14.