CELEX: 32018D1020
Language: cs
Date: 2018-07-18 00:00:00
Title: Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2018/1020 ze dne 18. července 2018 o přijetí a aktualizaci seznamu dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace pro účely automatizovaného zprostředkovávání prostřednictvím společné platformy IT sítě EURES (Text s významem pro EHP.)

19.7.2018   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               L 183/17
            
         PROVÁDĚCÍ ROZHODNUTÍ KOMISE (EU) 2018/1020
   ze dne 18. července 2018
   o přijetí a aktualizaci seznamu dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace pro účely automatizovaného zprostředkovávání prostřednictvím společné platformy IT sítě EURES
   (Text s významem pro EHP)
   EVROPSKÁ KOMISE,
   s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
   s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/589 ze dne 13. dubna 2016 o Evropské síti služeb zaměstnanosti (EURES), přístupu pracovníků ke službám mobility a další integraci trhů práce a o změně nařízení (EU) č. 492/2011 a (EU) č. 1296/2013 (1), a zejména na čl. 19 odst. 2 uvedeného nařízení,
   vzhledem k těmto důvodům:
   
               (1)
            
            
               Nařízení (EU) 2016/589 zavádí společnou platformou IT za účelem soustředění volných pracovních míst, žádostí o zaměstnání a životopisů (profilů uchazečů o zaměstnání) v Evropské unii a jejich zpřístupnění portálu EURES.
            
         
               (2)
            
            
               Aby bylo možné přiřazovat volná místa k profilům uchazečů, musí být informace vyměňovány v rámci jednotného systému ve smyslu článku 17 nařízení (EU) 2016/589, založeného na společných technických normách a formátech.
            
         
               (3)
            
            
               Pro snazší výměnu informací o volných pracovních místech a profilech uchazečů o zaměstnání a pro zajištění vysoce kvalitního zprostředkovávání napříč jazyky a vnitrostátními kontexty je nutné používat k popisu povolání, dovedností a kompetencí podrobnou vícejazyčnou terminologii. Tato terminologie bude sloužit jako společný referenční bod při výměně informací o uchazečích nebo o volných pracovních místech při nadnárodním zprostředkovávání zaměstnání a zajistí, že bude smysl informací zachován.
            
         
               (4)
            
            
               Článek 19 nařízení (EU) 2016/589 proto stanoví používání evropské klasifikace s cílem dosáhnout úrovně interoperability, která je nezbytná pro vysoce kvalitní zprostředkovávání prostřednictvím společné platformy IT.
            
         
               (5)
            
            
               Komise při vytváření evropské klasifikace dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání (ESCO) pro tento účel úzce spolupracovala s členskými státy a zúčastněnými stranami. K zajištění úzké spolupráce s členskými státy zřídila Komise pracovní skupinu ESCO pro členské státy. Zřídila rovněž výbor pro údržbu ESCO, který poskytuje technické poradenství týkající se správy, aktualizace, provádění a zajišťování kvality klasifikace ESCO. K vývoji klasifikace ESCO přispěly rovněž zúčastněné strany, a to prostřednictvím referenčních skupin a on-line konzultací.
            
         
               (6)
            
            
               Komise tuto klasifikaci a její překlady konzultovala s pracovní skupinou ESCO pro členské státy před tím, než se rozhodla zveřejnit její první znění ve všech úředních jazycích Evropské unie dne 28. července 2017.
            
         
               (7)
            
            
               Vícejazyčný seznam dovedností, kompetencí a povolání v prvním znění klasifikace ESCO je proto vhodné přijmout jako evropskou klasifikaci ve smyslu článku 19 nařízení (EU) 2016/589.
            
         
               (8)
            
            
               Minimálním požadavkem je, aby tyto seznamy obsahovaly pro každé povolání, dovednost nebo kompetenci alespoň jeden termín v každém z úředních jazyků Evropské unie, jedinečný identifikátor (URI), popis, a pokud jde o povolání, porovnání s aktuálním zněním Mezinárodní klasifikace zaměstnání (ISCO).
            
         
               (9)
            
            
               Evropská klasifikace musí zajistit stabilní referenční bod pro účely vícejazyčného zprostředkovávání on-line v rámci sítě EURES a případně dalších platforem pro pracovní místa, vzhledem k vývoji trhu práce, terminologie a technologie pro zprostředkovávání však bude nutné ji pravidelně aktualizovat. Postup pro přijetí aktualizovaného znění evropské klasifikace bude vycházet z úzké spolupráce mezi Komisí a členskými státy.
            
         
               (10)
            
            
               Opatření stanovená tímto rozhodnutím jsou v souladu se stanoviskem výboru sítě EURES,
            
         PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:
   Článek 1
   Předmět, oblast působnosti a definice
   1.   Toto rozhodnutí stanoví, že seznam dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace se použije pro provoz společné platformy IT sítě EURES, uvedené v článku 19 nařízení (EU) 2016/589, a stanoví postupy pro aktualizaci a revizi tohoto seznamu.
   2.   Pro účely tohoto rozhodnutí se použijí tyto definice:
   
               a)
            
            
               „dovednosti a kompetence“ sestávají ze:
               
                           1)
                        
                        
                           „znalostí“ jakožto výstupu osvojování informací prostřednictvím učení, jehož výsledkem je soubor faktů, zásad, teorií a praktických postupů, které souvisí s oborem studia nebo práce;
                        
                     
                           2)
                        
                        
                           „dovedností“ jakožto schopnosti uplatnit znalosti a použít know-how při plnění úkolů a řešení problémů;
                        
                     
                           3)
                        
                        
                           „kompetencí“ jakožto prokazatelné schopnosti používat znalosti, dovednosti a osobní, sociální nebo metodické schopnosti při práci nebo studiu a v profesním a osobním rozvoji;
                        
                     
         
               b)
            
            
               „povoláním“ se rozumí seskupení pracovních míst, která zahrnují podobné úkoly a vyžadují podobný soubor dovedností, zatímco „zaměstnáním“ se rozumí soubor úkolů a povinností prováděný jednou osobu v konkrétním pracovním kontextu;
            
         
               c)
            
            
               „seznamem“ se rozumí výčet jedinečných identifikátorů, které představují povolání nebo dovednosti a kompetence, doplněný o metadata;
            
         
               d)
            
            
               „drobnými opravami“ se rozumí úpravy přijatých seznamů dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace s cílem opravit chyby v překladu nebo pravopisné a jiné zřejmé nesprávnosti, které nemění ani strukturu klasifikace, ani význam termínů nebo jiný obsah;
            
         
               e)
            
            
               „platformou služeb ESCO“ se rozumí internetové stránky, na nichž Komise zpřístupnila evropskou klasifikaci dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání a které jsou veřejně dostupné (2).
            
         Článek 2
   Vytvoření seznamu
   Seznam dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace uvedený v čl. 19 odst. 2 nařízení (EU) 2016/589 zahrnuje:
   
               a)
            
            
               Povolání zveřejněná dne 28. července 2017 na platformě služeb ESCO jako součást klasifikace evropských dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání.
            
         
               b)
            
            
               Dovednosti a kompetence zveřejněné dne 28. července 2017 na platformě služeb ESCO jako součást klasifikace evropských dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání.
            
         Článek 3
   Aktualizace seznamu
   1.   V reakci na změny na trhu práce, v oblasti vzdělávání a odborné přípravy nebo v terminologii Komise společně s členskými státy pravidelně přezkoumává potřebu aktualizovat seznam dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace, který se má používat pro provoz portálu EURES.
   2.   Před tím, než navrhne k přijetí aktualizované znění seznamu povolání a dovedností a kompetencí v rámci evropské klasifikace uvedeného v článku 2, a to změnou nebo nahrazením tohoto rozhodnutí, konzultuje Komise koordinační skupinu pro EURES, uvedenou v článku 14 nařízení (EU) 2016/589, a pracovní skupinu ESCO pro členské státy.
   3.   Drobné změny seznamů se nepovažují za přijetí nových aktualizovaných znění klasifikace. Komise nicméně informuje členské státy prostřednictvím koordinační skupiny pro EURES a pracovní skupiny ESCO pro členské státy v dostatečném předstihu a nejméně 30 dní před tím, než jakoukoli drobnou opravu provede.
   Článek 4
   Zveřejnění seznamu
   1.   Evropský koordinační úřad pro EURES zajišťuje, že seznam povolání a dovedností a kompetencí v rámci evropské klasifikace a veškerá jeho aktualizovaná znění jsou zpřístupněny on-line na platformě služeb ESCO.
   2.   Evropský koordinační úřad pro EURES rovněž zpřístupní seznam členským státům ve formátu, který jim zjednoduší sestavení a aktualizaci inventáře podle čl. 19 odst. 3 nařízení (EU) 2016/589.
   Článek 5
   Vstup v platnost
   Toto rozhodnutí vstupuje v platnost dvacátým dnem po zveřejnění v Úředním věstníku Evropské unie.
   
      V Bruselu dne 18. července 2018.
      
         
            Za Komisi
         
         
            předseda
         
         Jean-Claude JUNCKER
      
   
   
      (1)  Úř. věst. L 107, 22.4.2016, s. 1.
   
      (2)  http://ec.europa.eu/esco