CELEX: 62015CN0518
Language: cs
Date: 2015-09-28 00:00:00
Title: Věc C-518/15: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Cour du travail de Bruxelles (Belgie) dne 28. září 2015 – Ville de Nivelles v. Rudy Matzak

14.12.2015   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 414/21
            
         Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Cour du travail de Bruxelles (Belgie) dne 28. září 2015 – Ville de Nivelles v. Rudy Matzak
   (Věc C-518/15)
   (2015/C 414/26)
   Jednací jazyk: francouzština
   
      Předkládající soud
   
   Cour du travail de Bruxelles
   
      Účastníci původního řízení
   
   
      Navrhovatel: Ville de Nivelles
   
      Odpůrce: Rudy Matzak
   
      Předběžné otázky
   
   
               1)
            
            
               Musí být čl. 17 odst. 3 písm. c) bod iii) směrnice 2003/88 o některých aspektech úpravy pracovní doby (1) vykládán tak, že členské státy opravňuje, aby vyloučily určité kategorie požárníků, přijaté veřejnými požárními službami, ze souhrnu předpisů zajišťujících provedení této směrnice, včetně předpisu, jenž definuje pracovní dobu a dobu odpočinku?
            
         
               2)
            
            
               Vzhledem k tomu, že směrnice 2003/88 o některých aspektech úpravy pracovní doby stanoví pouze minimální normy, musí být vykládána tak, že nebrání tomu, aby vnitrostátní zákonodárce zachoval nebo přijal méně omezující definici pracovní doby?
            
         
               3)
            
            
               Musí být článek 2 směrnice 2003/88 o některých aspektech úpravy pracovní doby v části, v níž definuje základní pojmy používané v této směrnici, a především pojmy pracovní doba a doba odpočinku, s přihlédnutím k čl. 153 odst. 5 SFEU a cílům této směrnice vykládán tak, že se nepoužije na pojem pracovní doby, jenž musí umožňovat určení odměn hrazených v případě domácí pohotovosti?
            
         
               4)
            
            
               Brání směrnice 2003/88 o některých aspektech úpravy pracovní doby tomu, aby doba domácí pohotovosti byla považována za pracovní dobu, jestliže omezení pracovníka po dobu pohotovosti (jako je povinnost odpovídat na zavolání zaměstnavatele do 8 minut) velmi významně omezují možnosti věnovat se dalším činnostem, ačkoli se jedná o pohotovost v místě bydliště pracovníka?
            
         
      (1)  Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby (Úř. věst. L 299, s. 9; Zvl. vyd. 05/04, s. 381).