CELEX: 32014R1153
Language: hr
Date: 2014-10-29 00:00:00
Title: Uredba Komisije (EU) br. 1153/2014 оd 29. listopada 2014. o izmjeni Uredbe (EZ) br. 198/2006 u pogledu podataka koji se prikupljaju te uvjeta uzorkovanja, točnosti i kvalitete (Tekst značajan za EGP)

30.10.2014   
               
               
                  HR
               
               
                  Službeni list Europske unije
               
               
                  L 309/9
               
            
         UREDBA KOMISIJE (EU) br. 1153/2014
         оd 29. listopada 2014.
         o izmjeni Uredbe (EZ) br. 198/2006 u pogledu podataka koji se prikupljaju te uvjeta uzorkovanja, točnosti i kvalitete
         (Tekst značajan za EGP)
         EUROPSKA KOMISIJA,
         uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
         uzimajući u obzir Uredbu (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća od 7. rujna 2005. o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima (1), a posebno njezin članak 7. stavak 3., članak 8. stavak 2. i članak 9. stavak 4.,
         budući da:
         
                     (1)
                  
                  
                     Uredbom (EZ) br. 1552/2005 uspostavlja se zajednički okvir za izradu europske statistike o strukovnom osposobljavanju u poduzećima.
                  
               
                     (2)
                  
                  
                     Uredbom Komisije (EZ) br. 198/2006 (2) utvrđuju se posebni podaci koji se prikupljaju o poduzećima u kojima se provodi i u kojima se ne provodi strukovno osposobljavanje te podaci o različitim oblicima strukovnog osposobljavanja, uvjeti uzorkovanja i točnosti, uvjeti u pogledu kvalitete podataka koji se trebaju prikupljati te struktura izvješćâ o kvaliteti.
                  
               
                     (3)
                  
                  
                     Potrebno je utvrditi uvjete u pogledu kvalitete podataka koji se prikupljaju i dostavljaju za europsku statistiku o strukovnom osposobljavanju u poduzećima, standardno izvješće o kvaliteti te sve mjere potrebne za ocjenjivanje i poboljšanje kvalitete podataka.
                  
               
                     (4)
                  
                  
                     Primjereno je izmijeniti uvjete povezane sa sustavom kodifikacije, uzorkovanjem, točnošću i kvalitetom kako bi se ubuduće smanjilo opterećenje kad je riječ o prikupljanju podataka za statistiku povezanu sa strukovnim osposobljavanjem u poduzećima.
                  
               
                     (5)
                  
                  
                     Uredbu (EZ) br. 198/2006 trebalo bi stoga na odgovarajući način izmijeniti.
                  
               
                     (6)
                  
                  
                     Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišljenjem Odbora za europski statistički sustav,
                  
               DONIJELA JE OVU UREDBU:
         
            Članak 1.
            Prilozi I., II., III. i V. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuju se tekstovima navedenima u Prilogu ovoj Uredbi.
         
         
            Članak 2.
            Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
         
         
            Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
            Sastavljeno u Bruxellesu 29. listopada 2014.
            
               
                  Za Komisiju
               
               
                  Predsjednik
               
               José Manuel BARROSO
            
         
         
            (1)  SL L 255, 30.9.2005., str. 1.
         
         
            (2)  Uredba Komisije (EZ) br. 198/2006 od 3. veljače 2006. o provedbi Uredbe (EZ) br. 1552/2005 Europskog parlamenta i Vijeća o statističkim podacima u odnosu na strukovno osposobljavanje u poduzećima (SL L 32, 4.2.2006., str. 15.).
      
      
         
            PRILOG
            
               1.   
               Prilog I. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim:
               
                  
                     „PRILOG I.
                     Varijable
                     
                        Napomena uz tablicu:
                     
                     Vrijednosti ‚osnovna’ i ‚ključna’ u stupcu ‚skupina varijable’ objašnjene su u Prilogu III. Vrijednost ‚ID’ znači da je varijabla ‚identifikacijska varijabla’ (izostavljanje nije dopušteno). U stupcu ‚vrsta varijable’ vrijednost ‚QL’ odnosi se na ‚kvalitativnu varijablu’ tipa da/ne, ‚QM’ se odnosi na ‚kvalitativnu varijablu’ s više kategorija kako je navedeno u tablici i ‚QT’ se odnosi na ‚kvantitativnu varijablufgi’. TSO znači trajno strukovno osposobljavanje. PSO znači početno strukovno osposobljavanje. NACE se odnosi na razvrstavanje ekonomske djelatnosti u skladu s NACE Rev 2.
                     1.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: osobine uzorka
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 ZEMLJA
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Oznaka zemlje
                              
                           
                                 ENTERPR
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 ID poduzeća
                              
                           
                                 REFYEAR
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Referentna godina
                              
                           
                                 WEIGHT
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Faktor ponderiranja. Dvije decimale – za odvajanje decimala upotrebljavajte ‚.’
                              
                           
                                 NACE_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Razred ekonomske djelatnosti prema planu uzorkovanja
                              
                           
                                 SIZE_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Skupina veličine prema planu uzorkovanja
                              
                           
                                 NSTRA_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Plan uzorkovanja – broj poduzeća u sloju koji je određen varijablama NACE_SP i SIZE_SP, tj. populacijom
                              
                           
                                 N_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Plan uzorkovanja – broj uzorkovanih poduzeća iz okvira uzorka u sloju koji je određen varijablama NACE_SP i SIZE_SP
                              
                           
                                 SUB_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Pokazatelj poduzorka, pokazuje pripada li poduzeće poduzorku
                              
                           
                                 N_RESPST
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Broj ispitanih poduzeća u sloju koji je određen varijablama NACE_SP i SIZE_SP
                              
                           
                                 N_EMPREG
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Broj zaposlenih osoba prema registru
                              
                           
                                 RESPONSE
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Pokazatelj odgovora (vrsta jedinice uzorkovanja)
                              
                           
                                 PROC
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Način prikupljanja podataka
                              
                           
                                 IDLANGUA
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Jezik prikupljanja podataka
                              
                           
                                 IDREGION
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Identifikacija regije na razini 1 NUTS-a
                              
                           
                                 EXTRA1
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Dodatna varijabla 1 (vidjeti Prilog III.)
                              
                           
                                 EXTRA2
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Dodatna varijabla 2 (vidjeti Prilog III.)
                              
                           
                                 EXTRA3
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Dodatna varijabla 3 (vidjeti Prilog III.)
                              
                           2.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: popratni podaci
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 A1
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Aktualna šifra prema NACE-u
                              
                           
                                 A2tot
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Ukupni broj zaposlenih osoba na dan 31. prosinca referentne godine
                              
                           
                                 A2m
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Ukupni broj zaposlenih muškaraca na dan 31. prosinca referentne godine
                              
                           
                                 A2f
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Ukupni broj zaposlenih žena na dan 31. prosinca referentne godine
                              
                           
                                 A4
                              
                              
                                 Ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Ukupni broj odrađenih sati zaposlenih osoba u referentnoj godini
                              
                           
                                 A5
                              
                              
                                 Ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Ukupni troškovi rada (izravni + neizravni) svih zaposlenih osoba u referentnoj godini
                              
                           3.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: strategije TSO-a
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 A8
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Osoba ili odjel unutar poduzeća koji je odgovoran za organizaciju TSO-a
                              
                           
                                 A9
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Ocjena budućih potreba za vještinama u poduzeću
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Da, ali ne redovito (uglavnom povezano s promjenama osoblja)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Da, dio je cjelokupnog postupka planiranja u poduzeću
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ne
                                 
                              
                           
                                 A10
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Odgovor na buduće potrebe putem:
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Trajnog strukovnog osposobljavanja postojećeg osoblja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zapošljavanja novog osoblja s odgovarajućim kvalifikacijama, vještinama i kompetencijama
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zapošljavanja novog osoblja u kombinaciji s posebnim osposobljavanjem
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Unutarnje reorganizacije u cilju bolje uporabe postojećih vještina i kompetencija
                                 
                              
                           
                                 A12
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Vještine i kompetencije koje su važne u sljedećih nekoliko godina (najvažnije 3):
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Opće informatičke vještine
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Stručne informatičke vještine
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine upravljanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine povezane s timskim radom
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine postupanja s kupcima
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine rješavanja problema
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Administrativne vještine
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Znanje stranih jezika
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Tehničke, praktične vještine ili vještine potrebne za određeni posao
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine usmene ili pisane komunikacije
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine računanja i/ili čitanja i pisanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ništa od navedenog
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nije poznato
                                 
                              
                           
                                 A13
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Planiranje TSO-a u poduzeću dovodi do pisanog plana ili programa osposobljavanja
                              
                           
                                 A14
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Godišnji proračun za osposobljavanje, koji uključuje TSO
                              
                           
                                 A15
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Državni, sektorski ili drugi sporazumi između socijalnih partnera kojima je obuhvaćeno provođenje TSO-a
                              
                           
                                 A16a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Predstavnici osoblja/odbori koji su uključeni u postupak upravljanja TSO-om
                              
                           
                                 A16b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Aspekti kojima se bave predstavnici osoblja/odbori:
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Određivanje ciljeva osposobljavanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Određivanje kriterija za odabir sudionika ili posebnih ciljnih skupina
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Oblik/vrsta osposobljavanja (npr. unutarnji/vanjski tečajevi; drugi oblici kao što je vođeno osposobljavanje na radnom mjestu)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Sadržaj osposobljavanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Proračun za osposobljavanje
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Odabir vanjskih pružatelja usluga osposobljavanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Evaluacija/ocjena rezultata osposobljavanja
                                 
                              
                           4.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: karakteristike TSO-a
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 B1a
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Provođenje unutarnjih tečajeva TSO-a u referentnoj godini
                              
                           
                                 B1b
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Provođenje vanjskih tečajeva TSO-a u referentnoj godini
                              
                           
                                 B2a
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Provođenje vođenog osposobljavanja na radnom mjestu u referentnoj godini
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Sudjelovanje u vođenom osposobljavanju na radnom mjestu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manje od 10 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do manje od 50 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % ili više svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                 B2b
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Provođenje rotacije radnih mjesta, razmjena, privremenih premještaja ili studijskih posjeta u referentnoj godini
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Sudjelovanje u rotaciji radnih mjesta, razmjenama, privremenim premještajima ili studijskim posjetima
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manje od 10 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do manje od 50 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % ili više svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                 B2c
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Sudjelovanje na konferencijama/radionicama u referentnoj godini
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Sudjelovanje na konferencijama/radionicama
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manje od 10 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do manje od 50 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % ili više svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                 B2d
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Sudjelovanje u krugovima učenja ili krugovima kvalitete u referentnoj godini
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Sudjelovanje u krugovima učenja ili krugovima kvalitete
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manje od 10 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do manje od 50 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % ili više svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                 B2e
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Planirano osposobljavanje samostalnim učenjem/e-učenjem u referentnoj godini
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Sudjelovanje u samostalnom učenju/e-učenju
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manje od 10 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do manje od 50 % svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % ili više svih zaposlenih osoba
                                 
                              
                           
                                 B3
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Provođenje tečajeva TSO-a u godini prije referentne godine
                              
                           
                                 B4
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Provođenje drugih oblika TSO-a u godini prije referentne godine
                              
                           
                                 B5a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Postojanje doprinosa za TSO u referentnoj godini
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Iznos doprinosa za TSO (u eurima)
                              
                           
                                 B5b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Postojanje primitaka za TSO u referentnoj godini
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Iznos primitaka za TSO (u eurima)
                              
                           
                                 B6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Mjere od kojih poduzeće ostvaruje korist
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Porezni poticaji (smanjenje porezne osnovice, oslobođenje od poreza, porezni odbici, porezne olakšice, odgoda plaćanja poreza)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Primici iz fondova za osposobljavanje (državnih, regionalnih, sektorskih)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Subvencije EU-a (npr. Europskog socijalnog fonda)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Državne subvencije
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi izvori
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ništa od navedenog
                                 
                              
                           Odjeljci 5. i 6. upućuju se poduzećima koja provode tečajeve TSO-a u referentnoj godini [(B1a ili B1b) = da].
                     Odjeljak 7. upućuje se svim poduzećima koja provode osposobljavanje u referentnoj godini, tj.:
                     
                                 —
                              
                              
                                 poduzećima koja provode tečajeve TSO-a u 2015. [(B1a ili B1b) = da] ili
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 poduzećima koja provode druge oblike TSO-a u 2015. [(B2a ili B2b ili B2c ili B2d ili B2e) = da].
                              
                           Odjeljak 8. upućuje se samo poduzećima u kojima se ne provodi osposobljavanje.
                     5.   Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja su pružala tečajeve TSO-a: sudionici, predmeti i pružatelji usluga TSO-a
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 C1tot
                              
                              
                                 Ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Ukupan broj sudionika svih tečajeva TSO-a
                              
                           
                                 C2m
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Broj sudionika tečaja TSO-a – muškarci
                              
                           
                                 C2f
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Broj sudionika tečaja TSO-a – žene
                              
                           
                                 C3tot
                              
                              
                                 Ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Plaćeno radno vrijeme (u satima) provedeno na svim tečajevima TSO-a
                              
                           
                                 C3i
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Plaćeno radno vrijeme (u satima) za unutarnje tečajeve TSO-a
                              
                           
                                 C3e
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Plaćeno radno vrijeme (u satima) za vanjske tečajeve TSO-a
                              
                           
                                 C4
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Udio sati osposobljavanja provedenih na obveznim tečajevima zaštite na radu
                              
                           
                                 C5
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Obuhvaćeni predmeti (najvažnija 3):
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Opće informatičke vještine
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Stručne informatičke vještine
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine upravljanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine timskog rada
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine postupanja s kupcima
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine rješavanja problema
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Administrativne vještine
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Znanje stranih jezika
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Tehničke, praktične vještine ili vještine potrebne za određeni posao
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine usmene ili pisane komunikacije
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vještine računanja i/ili čitanja i pisanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ništa od navedenog
                                 
                              
                           
                                 C6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Pružatelji usluga (vanjski tečajevi TSO-a) (najvažnija 3):
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Škole, fakulteti, sveučilišta i druga visoka učilišta
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Javne ustanove za osposobljavanje (koje financira ili vodi vlada; npr. centri za obrazovanje odraslih)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Privatna poduzeća za osposobljavanje
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Privatna poduzeća kojima osposobljavanje nije glavna djelatnost
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Udruge poslodavaca, gospodarske komore, sektorska tijela
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Sindikati
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi pružatelji usluga osposobljavanja
                                 
                              
                           6.   Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja su pružala tečajeve TSO-a: troškovi TSO-a
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 C7a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Postojanje naknada i plaćanja za tečajeve
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Troškovi tečaja TSO-a – naknade i plaćanja za tečajeve za zaposlenike (u eurima)
                                 
                              
                           
                                 C7b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Postojanje isplata za putne troškove i dnevnica
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Troškovi tečaja TSO-a – isplate za putne troškove i dnevnice (u eurima)
                                 
                              
                           
                                 C7c
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Postojanje troškova rada unutarnjih voditelja tečaja
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Troškovi tečaja TSO-a – troškovi rada unutarnjih voditelja tečaja (u eurima)
                                 
                              
                           
                                 C7d
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Postojanje troškova centra za osposobljavanje, prostora ili nastavnih materijala
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Troškovi tečaja TSO-a – centar za osposobljavanje, prostori i nastavni materijali za tečajeve TSO-a (u eurima)
                                 
                              
                           
                                 C7sub
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Postojanje samo ‚podzbroja troškova TSO-a’ (bez potkategorija)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                 Ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Podzbroj troškova TSO-a (u eurima)
                                 
                              
                           
                                 PAC
                              
                              
                                 Ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Troškovi zbog odsutnosti osoba – potrebno izračunati (PAC = C3tot × A5/A4 u eurima)
                              
                           
                                 C7tot
                              
                              
                                 Ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Ukupni troškovi TSO-a – potrebno izračunati (C7tot = C7sub + B5a – B5b u eurima)
                              
                           7.   Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja provode tečajeve TSO-a ili druge oblike TSO-a: kvaliteta, rezultati i teškoće TSO-a
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 D2a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Ocjena rezultata aktivnosti TSO-a
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Da, za sve aktivnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Da, za neke aktivnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ne, dovoljan je dokaz o sudjelovanju
                                 
                              
                           
                                 D2b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Metode ocjenjivanja
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Certificiranje nakon pisanog ili praktičnog ispita
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Istraživanje zadovoljstva sudionika
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ocjena ponašanja ili radnog učinka sudionika u vezi s ciljevima osposobljavanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ocjena/mjerenje učinka osposobljavanja na radni učinak odgovarajućih službi ili cijelog poduzeća
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ostalo
                                 
                              
                           
                                 D3
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Faktori koji ograničavaju provođenje TSO-a u referentnoj godini
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nema ograničavajućih faktora: pružena razina osposobljavanja bila je primjerena potrebama poduzeća
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zapošljavanje pojedinaca s potrebnim kvalifikacijama, vještinama i kompetencijama
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Tteškoće u ocjeni potreba za osposobljavanjem u poduzeću
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manjak ponude odgovarajućih tečajeva TSO-a na tržištu
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Visoki troškovi tečajeva TSO-a
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Veći naglasak na provođenje PSO-a nego TSO-a
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Prethodnih godina uloženi su znatni napori u TSO
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Osoblje ima ograničeno vrijeme za sudjelovanje u TSO-u
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi razlozi
                                 
                              
                           8.   Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja ne provode osposobljavanje: razlozi neprovođenja aktivnosti TSO-a
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 E1
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Razlozi neprovođenja TSO-a u referentnoj godini:
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Postojeće kvalifikacije, vještine i kompetencije bile su primjerene trenutačnim potrebama poduzeća
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Prednost se davala zapošljavanju pojedinaca s potrebnim kvalifikacijama, vještinama i kompetencijama
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Teškoće u ocjeni potreba za osposobljavanjem u poduzeću
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manjak ponude odgovarajućih tečajeva TSO-a na tržištu
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Visoki troškovi tečajeva TSO-a
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Veći naglasak na provođenju PSO-a nego TSO-a
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Prethodnih godina uloženi su znatni napori u TSO
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Osoblje nije imalo vremena za sudjelovanje u TSO-u
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi razlozi
                                 
                              
                           9.   Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: početno strukovno osposobljavanje (PSO)
                     
                     
                                 Naziv varijable
                              
                              
                                 Skupina varijable
                              
                              
                                 Vrsta varijable
                              
                              
                                 Opis varijable
                              
                           
                                 F1
                              
                              
                                 Osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Sudionici PSO-a koji su obično zaposleni u poduzeću
                              
                           
                                 F2
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Razlozi provođenja PSO-a (ako je F1 = da):
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Kvalifikacija budućih zaposlenika u skladu s potrebama poduzeća
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Odabir najboljih naučnika za buduće zapošljavanje po završetku početnog strukovnog osposobljavanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Izbjegavanje mogućnosti nepodudaranja s potrebama poduzeća u slučaju vanjskog zapošljavanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Iskorištavanje proizvodnih kapaciteta sudionika PSO-a već u tijeku njihova početnog strukovnog osposobljavanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi razlozi”
                                 
                              
                           
               
            
            
               2.   
               Prilog II. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim:
               
                  
                     „PRILOG II.
                     Uzorak:
                     
                        1.   
                        
                           Poslovni registri iz Uredbe (EZ) br. 177/2008 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. veljače 2008. o uspostavi zajedničkog okvira za poslovne registre u statističke svrhe (1) uzimaju se kao glavni izvor za okvir uzorkovanja. Iz navedenog se okvira uzima stratificirani uzorak vjerojatnosti za poduzeća koji je reprezentativan na nacionalnoj razini.
                        
                     
                     
                        2.   
                        Uzorak se stratificira na temelju NACE Rev. 2 i razreda veličine u skladu sa sljedećim minimalnim specifikacijama:
                        
                                    —
                                 
                                 
                                    20 razreda NACE Rev. 2 [B, C10 – C12, C13 – C15, C17 – C18, C19 – C23, C24 – C25, C26 – C28 + C33, C29 – C30, C16 + C31 – C32, D – E, F, G45, G46, G47, H, I, J, K64 – K65, K66, L + M + N + R + S],
                                 
                              
                                    —
                                 
                                 
                                    3 razreda veličine poduzeća prema broju zaposlenih osoba: (10 – 49) (50 – 249) (250 i više) za zemlje s manje od 50 milijuna stanovnika,
                                 
                              
                                    —
                                 
                                 
                                    6 razreda veličine poduzeća prema broju zaposlenih osoba: (10 – 19) (20 – 49) (50 – 249) (250 – 499) (500 – 999) (1 000 i više) za države članice s 50 milijuna stanovnika i više.
                                 
                              
                     
                        3.   
                        
                           Veličina uzorka izračunava se na način da se osigura najveća moguća polovična duljina 95-postotnog intervala pouzdanosti od 0,2 za procijenjene parametre, koji čine udio,poduzeća koja provode osposobljavanje' (uzimajući u obzir stopu neodgovora u uzorku) za svaki od 60 prethodno određenih stratificiranih elemenata (120 stratificiranih elemenata za države članice s 50 milijuna stanovnika i više).
                        
                     
                     
                        4.   
                        Za određivanje veličine uzorka može se koristiti sljedećom formulom:
                        
                           
                        Pri čemu je:
                        
                                    rh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    predviđena stopa odgovora u ćeliji sloja, h
                                 
                              
                                    c
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    najveća moguća duljina polovine intervala pouzdanosti
                                 
                              
                                    teh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    predviđeni udio poduzeća koja provode osposobljavanje u ćeliji sloja, h
                                 
                              
                                    Nh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    ukupni broj poduzeća (koja provode i koja ne provode osposobljavanje) u ćeliji sloja, h”
                                 
                              
                  
               
            
            
               3.   
               Prilog III. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim:
               
                  
                     „PRILOG III.
                     Načela imputacije i ponderiranje zapisa
                     Države članice trebaju poduzeti sve odgovarajuće mjere za smanjivanje djelomičnog i potpunog neodgovora. Prije primjene imputacije zemlje trebaju uložiti sve razumne napore u uporabu drugih izvora podataka.
                     Osnovne varijable, za koje nisu prihvatljive nedostajuće vrijednosti niti je dopuštena imputacija, sljedeće su:
                     
                                 —
                              
                              
                                 A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL) B2c(QL), B2d(QL) B2e(QL), F1.
                              
                           Ključne varijable, za koje je potrebno uložiti maksimalan napor kako bi se izbjegle nedostajuće vrijednosti i za koje je preporučljiva imputacija, sljedeće su:
                     
                                 —
                              
                              
                                 A4, A5, C1tot, C3tot, C7sub(QT), PAC, C7tot.
                              
                           U slučaju djelomičnog neodgovora imputacija se preporučuje unutar sljedećih općih ograničenja:
                     
                                 1.
                              
                              
                                 Ako zapis sadrži manje od 50 % navedenih varijabli, taj se zapis obično smatra potpunim neodgovorom;
                              
                           
                                 2.
                              
                              
                                 Za pojedinačnu ćeliju NACE Rev. 2/veličine nije dopuštena imputacija ako za više od 50 % ispitanih poduzeća nedostaje više od 25 % kvantitativnih varijabli;
                              
                           
                                 3.
                              
                              
                                 Za pojedinačnu ćeliju NACE Rev. 2/veličine ne provodi se imputacija kvantitativne varijable ako je udio ispitanih poduzeća za tu konkretnu varijablu manji od 50 %;
                              
                           
                                 4.
                              
                              
                                 Za pojedinačnu ćeliju NACE Rev. 2/veličine ne provodi se imputacija kvalitativne varijable ako je udio ispitanih poduzeća za tu konkretnu varijablu manji od 80 %.
                              
                           Kvantitativne i kvalitativne varijable navedene su u Prilogu I.
                     Pravila o imputaciji navedena su u priručniku iz članka 8.
                     Države članice izračunavaju i dostavljaju faktor ponderiranja koji se primjenjuje na svaki podatkovni zapis, uz pomoćne varijable koje su možda upotrijebljene u izračunu tog čimbenika ponderiranja. Te se pomoćne varijable prema potrebi iskazuju kao varijable EXTRA1, EXTRA2, EXTRA3. Metodologija određivanja faktora ponderiranja detaljno se opisuje u izvješću o kvaliteti.”
                  
               
            
            
               4.   
               Prilog V. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim:
               
                  
                     „PRILOG V.
                     Standardno izvješće o kvaliteti
                     Države članice podnose standardno izvješće o kvaliteti u skladu sa strukturom standardnog izvješća o kvaliteti Europskog statističkog sustava. Uz standardno izvješće o kvaliteti dostavlja se preslika nacionalnog upitnika.
                     Primjenjuju se sljedeći standardni kriteriji kvalitete:
                     1.   ZNAČAJ
                     Provedba istraživanja i stupanj u kojem se statistikom ispunjavaju potrebe postojećih i mogućih korisnika. To obuhvaća opis korisnika i njihovih pojedinačnih potreba te ocjenu stupnja zadovoljenosti tih potreba.
                     2.   PRECIZNOST
                     2.1.   Pogreške u uzorkovanju
                     
                     Navedeno uključuje:
                     
                                 —
                              
                              
                                 opis nacrta uzorka i efektivnog uzorka,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 opis izračuna konačnih faktora ponderiranja uključujući model neodgovora i korištene pomoćne varijable, korištenu funkciju procjene, npr. Horvitz-Thompsonova funkcija procjene, varijancu procjena prema slojevima uzorka, softver za procjenu varijanci. Posebno bi trebalo navesti opis korištenih pomoćnih varijabli ili informacija radi ponovnog izračunavanja konačnih faktora ponderiranja u Eurostatu jer je to potrebno za procjenu varijance.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 u slučaju analize neodgovora, opis pristranosti u uzorku i rezultatima.
                              
                           Tablice koje je potrebno dostaviti (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine u skladu s nacionalnim planom uzorkovanja):
                     
                                 —
                              
                              
                                 broj poduzeća u okviru uzorkovanja,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 broj poduzeća u ukupnom uzorku i efektivnom uzorku.
                              
                           Tablice koje je potrebno dostaviti za promatrani efektivni uzorak (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine u skladu s nacionalnim planom uzorkovanja):
                     
                                 —
                              
                              
                                 koeficijenti varijacije (2) za sljedeću ključnu statistiku,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 ukupni broj zaposlenih osoba, ukupni broj poduzeća koja su na bilo koji način provela TSO, omjer ukupnog broja poduzeća koja su na bilo koji način provela TSO i ukupnog broja poduzeća,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 ukupni broj poduzeća koja su provela tečajeve TSO-a, omjer ukupnog broja poduzeća koja su provela tečajeve TSO-a i ukupnog broja poduzeća,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 ukupni broj zaposlenih osoba u poduzećima koja su na bilo koji način provela TSO, ukupni broj sudionika tečajeva TSO-a, omjer ukupnog broja sudionika tečajeva TSO-a i ukupnog broja zaposlenih osoba, omjer ukupnog broja sudionika tečajeva TSO-a i ukupnog broja zaposlenih osoba u poduzećima koja su provela TSO,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 ukupni troškovi tečajeva TSO-a,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 ukupni broj poduzeća koja provode PSO, omjer ukupnog broja poduzeća koja provode PSO i ukupnog broja poduzeća.
                              
                           2.2.   Pogreške koje nisu u vezi s uzorkovanjem
                     
                     2.2.1.   Pogreške u vezi s pokrivenošću
                     
                     Navedeno uključuje:
                     
                                 —
                              
                              
                                 opis registra korištenog za uzorkovanje i njegove cjelokupne kvalitete, informacije uključene u registar i učestalost njegova ažuriranja,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 pogreške nastale zbog neusklađenosti između okvira uzorkovanja te ciljne populacije i potpopulacija (prekomjerna pokrivenost, nedostatna pokrivenost, pogreške u razvrstavanju),
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 metode korištene za dobivanje tih podataka i napomene o obradi pogrešaka u razvrstavanju.
                              
                           Tablice koje je potrebno dostaviti za promatrani efektivni uzorak (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine u skladu s nacionalnim planom uzorkovanja):
                     
                                 —
                              
                              
                                 broj poduzeća,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 omjer broja poduzeća za koja su promatrani slojevi jednaki slojevima uzorkovanja.
                              
                           2.2.2.   Pogreške u mjerenju
                     
                     Prema potrebi, ocjena pogrešaka koje su se dogodile tijekom prikupljanja podataka, a kojima je uzrok primjerice:
                     
                                 —
                              
                              
                                 oblik upitnika (rezultati preliminarnih testiranja ili laboratorijske metode; strategije ispitivanja),
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 ispitana jedinica/ispitanik kad je riječ o načinu prikupljanja podataka koji je korišten (npr. teškoće i strategije u vezi s pronalaženjem odgovarajućih ispitanika u poduzeću, teškoće u vezi s prisjećanjem, pogreške u popunjavanju obrazaca, pomoć ispitaniku). Navedeno uključuje opis i ocjenu poduzetih mjera kako bi se osigurala visoka kvaliteta informacija o ‚sudionicima’ te jamčilo da se ne prikupljaju podaci o ‚događajima’,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 postojanje/uporaba bitnih informacijskih sustava i administrativnih zapisa u poduzeću, npr. usklađenost između administrativnog načela i načela istraživanja (referentno razdoblje, raspoloživost pojedinačnih podataka),
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 metode korištene za smanjenje navedene vrste pogrešaka, teškoća s upitnikom u cjelini ili s pojedinim pitanjima.
                              
                           2.2.3.   Pogreške u obradi
                     
                     Navedeno obuhvaća opis postupka uređivanja podataka kao što su sustavi i alati koji se koriste za obradu, pogreške zbog kodificiranja, uređivanja, ponderiranja ili tabličnog prikazivanja, provjere kvalitete na makro/mikro razini te ispravke/neuspjela uređivanja.
                     2.2.4.   Pogreške zbog neodgovora
                     
                     Navedeno obuhvaća ocjenu potpunog ili djelomičnog neodgovora te opis mjera koje su poduzete u vezi s ‚ponovnim uspostavljanjem kontakta’ kao i:
                     
                                 —
                              
                              
                                 izvješće o postupcima imputacije uključujući metode korištene za imputaciju i/ili ponovno ponderiranje,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 metodološke napomene i rezultate analize neodgovora ili druge metode za ocjenjivanje učinaka neodgovora.
                              
                           Tablice koje je potrebno dostaviti za promatrani efektivni uzorak (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine u skladu s nacionalnim planom uzorkovanja):
                     
                                 —
                              
                              
                                 stope potpunog odgovora (3),
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 stope djelomičnog odgovora (4), uzimajući u obzir sve ispitanike, za sljedeće: ukupni broj odrađenih sati svih ispitanika i ukupan trošak rada svih ispitanika.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 stope djelomičnog odgovora, uzimajući u obzir poduzeća koja nude tečajeve TSO-a, za sljedeće:
                                 
                                             —
                                          
                                          
                                             ukupan broj sudionika tečajeva TSO-a za poduzeća koja nude tečajeve TSO-a,
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             ukupan broj sati svih tečajeva TSO-a za poduzeća koja nude tečajeve TSO-a, broj sati unutarnjeg TSO-a za poduzeća koja nude tečajeve TSO-a, broj sati vanjskog TSO-a za poduzeća koja nude tečajeve TSO-a,
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             ukupne troškove tečajeva TSO-a za poduzeća koja nude tečajeve TSO-a.
                                          
                                       
                           3.   PRAVODOBNOST I TOČNOST
                     Navedeno obuhvaća tablicu s datumima koji označavaju početak i kraj različitih faza projekta kao što su rad na terenu (uzimajući u obzir različite načine prikupljanja podataka), podsjetnici i daljnje aktivnosti, provjera i uređivanje podataka, daljnje vrednovanje i imputacija, istraživanje neodgovora (prema potrebi) i procjene kao i dostava podataka Eurostatu i diseminacija nacionalnih rezultata.
                     4.   DOSTUPNOST I JASNOĆA
                     Navedeno obuhvaća vrstu rezultata poslanih poduzećima, program diseminacije rezultata i primjerke svih metodoloških dokumenata u vezi s dostavljenom statistikom.
                     5.   USPOREDIVOST
                     Navedeno obuhvaća odstupanja od standardnog europskog upitnika i definicija navedenih u priručniku iz članka 8. te opis poveznica s drugim statističkim izvorima (uporaba određenih podataka dostupnih u registrima, istraživanje povezano s drugim nacionalnim istraživanjem).
                     6.   USKLAĐENOST
                     Navedeno obuhvaća usporedbu statistike o istoj pojavi ili varijabli iz drugih istraživanja ili izvora i ocjenu usklađenosti sa strukturnom statistikom o poslovanju za broj zaposlenih osoba izražen kao funkcija NACE Rev. 2 i razreda veličine.
                     Tablice koje je potrebno dostaviti za promatrani efektivni uzorak (raščlanjene prema razredima NACE Rev. 2. i razredima veličine u skladu s nacionalnim planom uzorkovanja):
                     
                                 —
                              
                              
                                 broj zaposlenih osoba prema strukturnim statistikama o poslovanju (SSP) i broj zaposlenih osoba prema TSO-u,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 razlike u postocima (SSP – TSO)/SSP.
                              
                           7.   TROŠKOVI I OPTEREĆENJE
                     Navedeno obuhvaća analizu opterećenja i koristi na nacionalnoj razini putem, primjerice, razmatranja prosječnog vremena za odgovor na upitnik, problematičnih pitanja i varijabli, varijabli koje su bile najkorisnije/najmanje korisne pri opisivanju TSO-a na nacionalnoj razini, procijenjene ili stvarne razine zadovoljstva korisnika podataka na nacionalnoj razini, razlike u opterećenju između malih i velikih poduzeća i nastojanja da se opterećenje smanji.”
                  
               
            
            
               (1)  Uredba (EZ) br. 177/2008 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. veljače 2008. o uspostavi zajedničkog okvira za poslovne registre u statističke svrhe i stavljanju izvan snage Uredbe Vijeća (EEZ) br. 2186/93 (SL L 61, 5.3.2008., str. 6.).
            
               (2)  Koeficijent varijacije je omjer kvadratnog korijena varijance funkcije procjene i očekivane vrijednosti. Procjenjuje se na temelju omjera kvadratnog korijena procjene varijance uzorkovanja i procijenjene vrijednosti. Pri procjeni varijance uzorkovanja mora se voditi računa o nacrtu uzorkovanja i promjenama slojeva.
            
               (3)  Stopa potpunog odgovora je omjer broja obuhvaćenih ispitanika i broja upitnika poslanih odabranoj populaciji.
            
               (4)  Stopa djelomičnog odgovora za varijablu je omjer broja raspoloživih podataka i broja raspoloživih i nedostajućih podataka (jednako broju obuhvaćenih ispitanika).