CELEX: 62008FJ0036
Language: sk
Date: 2009-09-24 00:00:00
Title: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (druhá komora) z 24. septembra 2009.#Arno Schell proti Európskej komisii.#Vec F-36/08.

ROZSUDOK SÚDU PRE VEREJNÚ SLUŽBU (druhá komora)
      z 24. septembra 2009
      Vec F‑36/08
      Arno Schell
      proti
      Komisii Európskych spoločenstiev
      „Verejná služba – Úradníci – Povýšenie – Pridelenie prednostných bodov generálnymi riaditeľmi – Povyšovanie v roku 2007“
      Predmet: Žaloba podaná podľa článku 236 ES a článku 152 AE, ktorou A. Schell navrhuje zrušenie správy o jeho služobnom postupe za obdobie
         od 1. januára 2006 do 31. decembra 2006, ako aj formálnych zámerov o pridelení prednostných bodov prijatých generálnym riaditeľom
         v rámci povyšovania v roku 2007
      
      Rozhodnutie: Žaloba sa zamieta. Žalobca je povinný nahradiť všetky trovy konania.
      
      Abstrakt
      Úradníci – Hodnotenie – Správa o služobnom postupe
      (Služobný poriadok úradníkov, články 43 a 45)
      Z článku 8 ods. 7 všeobecných vykonávacích ustanovení k článku 43 služobného poriadku prijatých Komisiou nemôže byť vyvodená
         povinnosť administratívy vykonať porovnávacie hodnotenie hodnotených úradníkov na účely vypracovania ich správy o služobnom
         postupe. Toto ustanovenie totiž musí byť vykladané vo svojom kontexte. Predovšetkým, ak aj článok 43 služobného poriadku stanovuje,
         že spôsobilosť, výkonnosť a správanie v službe každého úradníka sa hodnotí formou správy o služobnom postupe vypracovanej
         aspoň raz za dva roky, uvedený služobný poriadok nestanovuje, že toto hodnotenie má porovnávaciu povahu tak, ako je to v prípade
         článku 45 služobného poriadku. Práve naopak, podľa článku 8 ods. 5 týchto všeobecných vykonávacích ustanovení sa hodnotenie
         vykonáva, pokiaľ ide o rubriku „Výkonnosť“, z hľadiska vlastných cieľov, ktoré má dosiahnuť každý úradník. Okrem toho, overenie
         uvedené v článku 8 ods. 7 prvom pododseku týchto všeobecných vykonávacích ustanovení predchádza konzultácii stanovenej v druhom
         pododseku tohto článku, ktorej cieľom je dbať v rámci každého generálneho riaditeľstva na koherentný spôsob hodnotenia zásluh
         vykonávaného v rámci hodnotenia. Zo všetkého vyššie uvedeného vyplýva, že odkaz na porovnanie zásluh uvedený v článku 8 ods. 7
         prvom pododseku týchto všeobecných vykonávacích ustanovení treba chápať tak, že ide o jeden z prvkov, ktoré umožňujú vykonať
         kontrolu koherentnosti hodnotení, a nie tak, že znamená, že správy o služobnom postupe sa môžu vypracovať až po porovnaní
         zásluh všetkých úradníkov. 
      
      (pozri body 37 – 39 a 41)
      Odkaz:
      Súd pre verejnú službu: 13. decembra 2007, Sundholm/Komisia, F‑42/06, Zb. VS s. I‑A‑1‑0000, II‑A‑1‑0000, bod 31