CELEX: C2004/106/64
Language: nl
Date: 2004-04-30 00:00:00
Title: Zaak C-131/04: Verzoek van het Employment Tribunal, Leeds, van 9 maart 2004 om een prejudiciële beslissing in het geding tussen C. D. Robinson-Steele en R. D. Retail Services Ltd

30.4.2004   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 106/37
            
         Verzoek van het Employment Tribunal, Leeds, van 9 maart 2004 om een prejudiciële beslissing in het geding tussen C. D. Robinson-Steele en R. D. Retail Services Ltd
   (Zaak C-131/04)
   (2004/C 106/64)
   Het Employment Tribunal, Leeds, heeft bij beschikking van 9 maart 2004, ingekomen ter griffie van het Hof van Justitie op 11 maart 2004, in het geding tussen C. D. Robinson-Steele en R. D. Retail Services Ltd, het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen verzocht om een prejudiciële beslissing over de navolgende vragen:
   
               1.
            
            
               Strookt artikel 7 van richtlijn 93/104/EG (1) met een nationale wettelijke regeling volgens welke het jaarlijkse vakantiesalaris in het uurloon van een werknemer kan worden opgenomen en aldus als onderdeel van de bezoldiging voor de gehele werktijd wordt uitbetaald, in plaats van met betrekking tot de daadwerkelijk door de werknemer genomen vakantieperiode?
            
         
               2.
            
            
               Belet artikel 7, lid 2, de nationale rechter dergelijke betalingen van een werkgever te verrekenen, inzoverre dit artikel de verzoeker hiervoor een effectief rechtsmiddel beoogt te verlenen op grond van in een nationale regeling vervatte bevoegdheden?
            
         
      (1)  Richtlijn 93/104/EG van de Raad van 23 november 1993 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd (PB L 307, 13.12.1993, blz. 18).