CELEX: 32014R1397
Language: pl
Date: 2014-10-22 00:00:00
Title: Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 1397/2014 z dnia 22 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie (UE) nr 318/2013 w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98  Tekst mający znaczenie dla EOG

30.12.2014   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               L 370/42
            
         ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) NR 1397/2014
   z dnia 22 października 2014 r.
   zmieniające rozporządzenie (UE) nr 318/2013 w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98
   (Tekst mający znaczenie dla EOG)
   KOMISJA EUROPEJSKA,
   uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
   uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 7a ust. 4,
   a także mając na uwadze, co następuje:
   
               (1)
            
            
               W rozporządzeniu Komisji (UE) nr 318/2013 (2) przyjmuje się program modułów ad hoc obejmujący lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej. W odniesieniu do każdego modułu ad hoc określa się w nim przedmiot badania, okres referencyjny, liczebność próby oraz ostateczny termin przekazania wyników.
            
         
               (2)
            
            
               Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 545/2014 (3) program ten określa również listę i opis obszaru szczegółowych informacji dla każdego z programów ad hoc (programy cząstkowe ad hoc).
            
         
               (3)
            
            
               W celu zapewnienia zgodności rozporządzenia (UE) nr 318/2013 ze zmienionym rozporządzeniem (WE) nr 577/98 do rozporządzenia (UE) nr 318/2013 należy dodać nazwy i opis każdego z modułów cząstkowych ad hoc.
            
         
               (4)
            
            
               Należy zatem odpowiednio zmienić rozporządzenie (UE) nr 318/2013,
            
         PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
   Artykuł 1
   Załącznik do rozporządzenia (UE) nr 318/2013 zastępuje się tekstem znajdującym się w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
   Artykuł 2
   Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
   
      Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
      Sporządzono w Brukseli dnia 22 października 2014 r.
      
         
            W imieniu Komisji
         
         José Manuel BARROSO
         
            Przewodniczący
         
      
   
   
      (1)  Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.
   
      (2)  Rozporządzenie Komisji (UE) nr 318/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 11).
   
      (3)  Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 545/2014 z dnia 15 maja 2014 r. zmieniające rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (Dz.U. L 163 z 29.5.2014, s. 10).
   
      ZAŁĄCZNIK
      
         
            „ZAŁĄCZNIK
            BADANIE SIŁY ROBOCZEJ
            Wieloletni program modułów ad hoc
            
            1.   OSOBY MŁODE NA RYNKU PRACY
            
            
               Okres referencyjny: 2016
            
               Moduły cząstkowe (obszary, w odniesieniu do których należy przedstawić bardziej szczegółowe informacje):
            
            
                         
                     
                     
                        Moduł cząstkowy 1: Wykształcenie
                        Cel: przekazać bardziej szczegółowe informacje na temat wykształcenia osób młodych, z uwzględnieniem aspektów mogących wpłynąć na perspektywy ich kariery zawodowej.
                     
                  
                         
                     
                     
                        Moduł cząstkowy 2: Znalezienie zatrudnienia
                        Cel: zdobyć informacje na temat indywidualnego podejścia młodych osób do kwestii znalezienia zatrudnienia, a także na temat otrzymywanej pomocy w szukaniu tego zatrudnienia; ocenić indywidualne odczucia młodych osób na temat tego, czy ich poziom wykształcenia odpowiada wymogom ich bieżącej pracy.
                     
                  2.   SAMOZATRUDNIENIE
            
            
               Okres referencyjny: 2017
            
               Moduły cząstkowe (obszary, w odniesieniu do których należy przedstawić bardziej szczegółowe informacje):
            
            
                         
                     
                     
                        Moduł cząstkowy 1: Samozatrudnienie ekonomicznie zależne
                        Cel: zidentyfikować populację ekonomicznie zależnych samozatrudnionych młodych osób. Grupa ta ma cechy wspólne zarówno z grupą pracowników, jak i z grupą samozatrudnionych, w związku z czym jej status zawodowy jest ambiwalentny.
                     
                  
                         
                     
                     
                        Moduł cząstkowy 2: Warunki pracy osób samozatrudnionych
                        Cel: przeanalizować warunki pracy osób samozatrudnionych, a także główne powody podjęcia przez nich pracy na własny rachunek.
                     
                  
                         
                     
                     
                        Moduł cząstkowy 3: Osoby samozatrudnione i pracownicy
                        Cel: porównać postawy i perspektywy osób samozatrudnionych z postawami i perspektywami pracowników, np. poziom zadowolenia z pracy.
                     
                  3.   GODZENIE ŻYCIA ZAWODOWEGO Z ŻYCIEM RODZINNYM
            
            
               Okres referencyjny: 2018
            
               Moduły cząstkowe (obszary, w odniesieniu do których należy przedstawić bardziej szczegółowe informacje):
            
            
                         
                     
                     
                        Moduł cząstkowy 1: Obowiązki związane z opieką
                        Cel: ustalić, w jakim stopniu dostępność odpowiednich usług w zakresie opieki nad dziećmi i innymi pozostającymi na utrzymaniu osobami ma wpływ na uczestnictwo w rynku pracy.
                     
                  
                         
                     
                     
                        Moduł cząstkowy 2: Elastyczność warunków pracy
                        Cel: przeanalizować stopień elastyczności oferowanej w miejscu pracy z perspektywy godzenia życia zawodowego z życiem rodzinnym.
                     
                  
                         
                     
                     
                        Moduł cząstkowy 3: Przerwy w karierze zawodowej i urlop rodzicielski
                        Cel: zidentyfikować przerwy w karierze zawodowej połączone z opieką nad dziećmi lub innymi pozostającymi na utrzymaniu osobami, w szczególności urlop rodzicielski, oraz przeanalizować czas ich trwania.”