CELEX: 62016CA0574
Language: sv
Date: 2018-06-05 00:00:00
Title: Mål C-574/16: Domstolens dom (stora avdelningen) av den 5 juni 2018 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Spanien) – Grupo Norte Facility SA mot Angel Manuel Moreira Gómez (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 4 — Icke-diskrimineringsprincipen — Begreppet ”anställningsvillkor” — Jämförbara situationer — Motivering — Begreppet ”objektiva grunder” — Ersättning vid uppsägning på saklig grund av ett avtal om tillsvidareanställning — Lägre ersättning utgår när ett avtal om visstidsanställning i form av ett så kallat avlösningsavtal löper ut)

201807130202003882018/C 268/055742016CJC26820180730SV01SVINFO_JUDICIAL201806055511Mål C-574/16: Domstolens dom (stora avdelningen) av den 5 juni 2018 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Spanien) – Grupo Norte Facility SA mot Angel Manuel Moreira Gómez (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 4 — Icke-diskrimineringsprincipen — Begreppet ”anställningsvillkor” — Jämförbara situationer — Motivering — Begreppet ”objektiva grunder” — Ersättning vid uppsägning på saklig grund av ett avtal om tillsvidareanställning — Lägre ersättning utgår när ett avtal om visstidsanställning i form av ett så kallat avlösningsavtal löper ut)
 ---documentbreak--- C2682018SV510120180605SV00055151Domstolens dom (stora avdelningen) av den 5 juni 2018 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Spanien) – Grupo Norte Facility SA mot Angel Manuel Moreira Gómez
   (Mål C-574/16) (
         1
      )
   ”(Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 4 — Icke-diskrimineringsprincipen — Begreppet ”anställningsvillkor” — Jämförbara situationer — Motivering — Begreppet ”objektiva grunder” — Ersättning vid uppsägning på saklig grund av ett avtal om tillsvidareanställning — Lägre ersättning utgår när ett avtal om visstidsanställning i form av ett så kallat avlösningsavtal löper ut)”2018/C 268/05Rättegångsspråk: spanska
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Parter i målet vid den hänskjutande domstolen
   
   
      Klagande: Grupo Norte Facility SA
   
      Motpart: Angel Manuel Moreira Gómez
   
      Domslut
   
   Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete, undertecknat den 18 mars 1999, som återfinns i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, ska tolkas på så sätt att den inte utgör hinder för en nationell lagstiftning enligt vilken den ersättning som vid utgången av den avtalade anställningstiden betalas ut till arbetstagare som är anställda enligt avtal om visstidsanställning som ingåtts för att fylla ut arbetstiden för en annan arbetstagare som är deltidspensionerad – såsom det avlösningsavtal som är aktuellt i det nationella målet – är lägre än den ersättning som betalas ut till tillsvidareanställda arbetstagare när deras anställningsavtal sägs upp på saklig grund.
   (
         1
      )	EUT C 30, 30.1.2017