CELEX: 62020CB0135
Language: lv
Date: 2020-09-30 00:00:00
Title: Lieta C-135/20: Tiesas (astotā palāta) 2020. gada 30. septembra rīkojums (Supremo Tribunal Administrativo (Portugāle) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – JS/Câmara Municipal de Gondomar (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 99. pants – Direktīvas 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 5. klauzula – Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā – Secīgi līgumi – Aizliegums pārveidot uz noteiktu laiku noslēgtus darba līgumus par uz nenoteiktu laiku noslēgtu līgumu – Pieņemamība)

30.11.2020   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 414/20
            
         
      Tiesas (astotā palāta) 2020. gada 30. septembra rīkojums (Supremo Tribunal Administrativo (Portugāle) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – JS/Câmara Municipal de Gondomar
      
      (Lieta C-135/20) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Tiesas Reglamenta 99. pants - Direktīvas 1999/70/EK - UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku - 5. klauzula - Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā - Secīgi līgumi - Aizliegums pārveidot uz noteiktu laiku noslēgtus darba līgumus par uz nenoteiktu laiku noslēgtu līgumu - Pieņemamība)
      (2020/C 414/25)
      Tiesvedības valoda – portugāļu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Supremo Tribunal Administrativo
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītājs: JS
      
         Atbildētāja: Câmara Municipal de Gondomar
      
      
         Rezolutīvā daļa
      
      1999. gada 18. martā noslēgtā Pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku, kas ir ietverts pielikumā Padomes Direktīvai 1999/70/EK (1999. gada 28. jūnijs) par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku, 5. klauzula ir jāinterpretē tādējādi, ka tā nepieļauj dalībvalsts tiesisko regulējumu, ar kuru ir pilnībā aizliegts publiskajā sektorā secīgus darba līgumus, kas noslēgti uz noteiktu laiku, pārveidot par līgumu, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku, ja vien šajā tiesiskajā regulējumā attiecībā uz šo sektoru nav noteikts cits efektīvs pasākums secīgu, uz noteiktu laiku noslēgtu līgumu ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai un vajadzības gadījumā – sodīšanai.
      
         (1)  OV C 209, 22.6.2020.