CELEX: 62021CB0151
Language: sk
Date: 2021-12-13 00:00:00
Title: Vec C-151/21: Uznesenie Súdneho dvora (ôsma komora) z 13. decembra 2021 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španielsko) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF (Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada nediskriminácie – Oblasť verejného zdravia – Výpočet príplatkov za odpracované roky – Vnútroštátna právna úprava, ktorá v prípade zamestnancov v stálom služobnom pomere odmieta zohľadniť, na účely výpočtu príplatkov za odpracované roky, obdobia zodpovedajúce dočasnému výkonu činností vo vyššej profesijnej kategórii)

14.3.2022   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 119/14
            
         
      Uznesenie Súdneho dvora (ôsma komora) z 13. decembra 2021 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španielsko) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF
      (Vec C-151/21) (1)
      
      (Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP - Doložka 4 - Zásada nediskriminácie - Oblasť verejného zdravia - Výpočet príplatkov za odpracované roky - Vnútroštátna právna úprava, ktorá v prípade zamestnancov v stálom služobnom pomere odmieta zohľadniť, na účely výpočtu príplatkov za odpracované roky, obdobia zodpovedajúce dočasnému výkonu činností vo vyššej profesijnej kategórii)
      (2022/C 119/18)
      Jazyk konania: španielčina
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
      
         Účastníci konania
      
      
         Žalobca: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      
         Žalovaný: BF
      
         Výrok
      
      Doložka 4 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, uzavretej 18. marca 1999, ktorá sa nachádza v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, sa má vykladať v tom zmysle, že nebráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá stanovuje, že v prípade pracovníka na dobu neurčitú, ktorý dočasne vykonáva povinnosti patriace do vyššej profesijnej kategórie ako je kategória do ktorej patrí, sú príplatky za odpracované trojročné obdobie, na ktoré má nárok, príplatkami zodpovedajúcimi poslednej uvedenej kategórii, hoci v prípade pracovníka na dobu určitú, ktorý sa nachádza v rovnakej situácii, zodpovedajú príplatky za odpracované trojročné obdobie príplatkom tej profesijnej kategórii, v ktorej boli jeho povinnosti skutočne vykonávané.
      
         (1)  Dátum podania: 9/3/2021