CELEX: 62019CB0841
Language: es
Date: 2021-03-03 00:00:00
Title: Asunto C-841/19: Auto del Tribunal de Justicia (Sala Octava) de 3 de marzo de 2021 (petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social n.° 41 de Madrid) — JL / Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Procedimiento prejudicial — Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia — Directiva 2006/54/CE — Artículos 2, apartado 1, y 4 — Igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras — Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Trabajadores a tiempo parcial, esencialmente de sexo femenino — Institución nacional que garantiza a los trabajadores afectados el pago de los créditos no abonados por sus empresarios insolventes — Límite al pago de estos créditos — Cuantía del límite reducida para los trabajadores a tiempo parcial en función de la relación entre la jornada laboral de estos y la jornada laboral de los trabajadores a tiempo completo — Principio de pro rata temporis)

14.6.2021   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 228/10
            
         
      Auto del Tribunal de Justicia (Sala Octava) de 3 de marzo de 2021 (petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social n.o 41 de Madrid) — JL / Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      (Asunto C-841/19) (1)
      
      (Procedimiento prejudicial - Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia - Directiva 2006/54/CE - Artículos 2, apartado 1, y 4 - Igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras - Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial - Cláusula 4 - Trabajadores a tiempo parcial, esencialmente de sexo femenino - Institución nacional que garantiza a los trabajadores afectados el pago de los créditos no abonados por sus empresarios insolventes - Límite al pago de estos créditos - Cuantía del límite reducida para los trabajadores a tiempo parcial en función de la relación entre la jornada laboral de estos y la jornada laboral de los trabajadores a tiempo completo - Principio de pro rata temporis)
      (2021/C 228/12)
      Lengua de procedimiento: español
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Juzgado de lo Social n.o 41 de Madrid
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandante: JL
      
         Demandada: Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Fallo
      
      Los artículos 2, apartado 1, y 4 de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, deben interpretarse en el sentido de que no se oponen a una normativa nacional que, en lo atinente al pago, por la institución nacional responsable, de los salarios e indemnizaciones que no se han pagado a los trabajadores a causa de la insolvencia de su empresario, prevé un límite a ese pago en lo concerniente a los trabajadores a tiempo completo, el cual, respecto de los trabajadores a tiempo parcial, se reduce proporcionalmente a la jornada realizada por estos últimos en relación con la jornada realizada por los trabajadores a tiempo completo.
      
         (1)  DO C 45 de 10.2.2020.