CELEX: 62020CN0426
Language: lv
Date: 2020-09-10 00:00:00
Title: Lieta C-426/20: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2020. gada 10. septembrī iesniedza Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugāle) – GD, ES/Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário, S.A.

7.12.2020   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 423/27
            
         
      Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2020. gada 10. septembrī iesniedza Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugāle) – GD, ES/Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário, S.A.
      
      (Lieta C-426/20)
      (2020/C 423/41)
      Tiesvedības valoda – portugāļu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītāji: GD, ES
      
         Atbildētāja: Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário, S.A.
      
      
         Prejudiciālie jautājumi
      
      Vai Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2008/104/EK (2008. gada 19. novembris) par pagaidu darba aģentūrām (1) 3. panta 1. punkta f) apakšpunktam un 5. panta 1. punktam ir pretrunā tāda tiesību norma kā Código do Trabalho (apstiprināts ar 2009. gada 12. februāra Likumu Nr. 7/2009) 185. panta 6. punkts, saskaņā ar kuru pagaidu darba aģentūras darbiniekam jebkurā gadījumā ir tiesības tikai uz apmaksātu atvaļinājumu un īpašu atvaļinājuma pabalstu proporcionāli lietotājuzņēmumā nostrādātajam laikam, lai arī viņa darba tiesiskās attiecības tika nodibinātas vienā kalendārajā gadā un izbeigtas vienu vai vairākus gadus pēc to nodibināšanas datuma, savukārt darba ņēmējam, kuru lietotājuzņēmums pieņēmis darbā tieši un kurš ieņem tādu pašu amatu tikpat ilgā laikposmā, tiek piemērots vispārējais tiesiskais regulējums par atvaļinājumu un ir garantēts garāks apmaksāts atvaļinājums un lielāks īpašais atvaļinājuma pabalsts, kas nav proporcionāli nostrādātajam laikam?
      
         (1)  OV 2008, L 327, 9. lpp.