CELEX: C2007/117/04
Language: pl
Date: 2007-05-26 00:00:00
Title: Sprawa C-94/07: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgerichts Bonn (Niemcy) w dniu  20 lutego 2007 r. — Dr. Andrea Raccanelli przeciwko Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.

26.5.2007   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 117/3
            
         Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgerichts Bonn (Niemcy) w dniu 20 lutego 2007 r. — Dr. Andrea Raccanelli przeciwko Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
   (Sprawa C-94/07)
   (2007/C 117/04)
   Język postępowania: niemiecki
   Sąd krajowy
   Arbeitsgericht Bonn.
   Strony w postępowaniu przed sądem krajowym
   
      Strona skarżąca: Dr. Andrea Raccanelli
   
      Strona pozwana: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
   Pytania prejudycjalne
   
               1.
            
            
               Czy skarżącego należy uznać za pracownika w rozumieniu europejskiego pojęcia pracownika wówczas, gdy nie jest zobowiązany do świadczenia większej ilości pracy od doktorantów działających na podstawie umowy o pracę w ramach BAT/2 (BAT — Bundesangestellten-Tarifvertrag — porozumienie zbiorowe pracowników federalnych)?
            
         
               2.
            
            
               Jeżeli na pytanie 1 należy odpowiedzieć przecząco: czy art. 7 rozporządzenia (EWG) nr 1612/68 w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty (1) należy interpretować w ten sposób, że można uznać, iż tylko wówczas nie wystąpiła dyskryminacja, gdy skarżącemu przed rozpoczęciem okresu studiów doktoranckich odbywanych u pozwanego przyznano przynajmniej prawo wyboru pomiędzy umową o pracę a stypendium ?
            
         
               3.
            
            
               W sytuacji, gdy na pytanie 2 należy odpowiedzieć w ten sposób, że skarżącemu powinna była być przyznana możliwość zawarcia umowy o pracę, to należy zadać pytanie:
               jakie skutki prawne wynikają z dyskryminacji cudzoziemców?
            
         
      (1)  Dz.U. L 257, str. 2.