CELEX: 62013CA0416
Language: lv
Date: 2014-11-13 00:00:00
Title: Lieta C-416/13: Tiesas (otrā palāta) 2014. gada 13. novembra spriedums (Juzgado Contencioso-Administrativo no 4 de Oviedo (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Mario Vital Pérez/Ayuntamiento de Oviedo (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – Eiropas Savienības Pamattiesību harta – 21. pants – Direktīva 2000/78/EK – 2. panta 2. punkts, 4. panta 1. punkts un 6. panta 1. punkts – Diskriminācija vecuma dēļ – Valsts tiesību norma – Pašvaldības policijas darbinieku darbā pieņemšanas nosacījums – Maksimālās 30. gadu vecuma robežas noteikšana – Pamatojumi)

19.1.2015   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 16/6
            
         
      Tiesas (otrā palāta) 2014. gada 13. novembra spriedums (Juzgado Contencioso-Administrativo no 4 de Oviedo (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Mario Vital Pérez/Ayuntamiento de Oviedo
      
      (Lieta C-416/13) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālā politika - Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā - Eiropas Savienības Pamattiesību harta - 21. pants - Direktīva 2000/78/EK - 2. panta 2. punkts, 4. panta 1. punkts un 6. panta 1. punkts - Diskriminācija vecuma dēļ - Valsts tiesību norma - Pašvaldības policijas darbinieku darbā pieņemšanas nosacījums - Maksimālās 30. gadu vecuma robežas noteikšana - Pamatojumi)
      (2015/C 016/07)
      Tiesvedības valoda – spāņu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Juzgado Contencioso-Administrativo no 4 de Oviedo
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītājs: Mario Vital Pérez
      
      
         Atbildētāja: Ayuntamiento de Oviedo
      
      
         Rezolutīvā daļa:
      
      Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīvas 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju, 2. panta 2. punkts, 4. panta 1. punkts un 6. panta 1. punkta c) apakšpunkts ir interpretējami tādējādi, ka tie nepieļauj tādu valsts tiesisko regulējumu, kāds ir aplūkots pamatlietā un kurā maksimālais vecums pašvaldības policijas darbinieku pieņemšanai darbā ir noteikts 30. gadi.
      
         (1)  OV C 325, 9.11.2013.