CELEX: 62015CA0531
Language: sv
Date: 2017-10-19 00:00:00
Title: Mål C-531/15: Domstolens dom (femte avdelningen) av den 19 oktober 2017 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Spanien) – Elda Otero Ramos mot Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social (Begäran om förhandsavgörande — Direktiv 92/85/EEG — Artikel 4.1 — Skydd för arbetstagarnas säkerhet och hälsa — Arbetstagare som ammar — Bedömning av riskerna med hennes arbete — Riskbedömningen bestrids av den ammande arbetstagaren — Direktiv 2006/54/EG — Artikel 19 — Likabehandling — Könsdiskriminering — Bevisbörda)

11.12.2017   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 424/2
            
         Domstolens dom (femte avdelningen) av den 19 oktober 2017 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Spanien) – Elda Otero Ramos mot Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social
   (Mål C-531/15) (1)
   
   ((Begäran om förhandsavgörande - Direktiv 92/85/EEG - Artikel 4.1 - Skydd för arbetstagarnas säkerhet och hälsa - Arbetstagare som ammar - Bedömning av riskerna med hennes arbete - Riskbedömningen bestrids av den ammande arbetstagaren - Direktiv 2006/54/EG - Artikel 19 - Likabehandling - Könsdiskriminering - Bevisbörda))
   (2017/C 424/02)
   Rättegångsspråk: spanska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Elda Otero Ramos
   
      Motpart: Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social
   
      Domslut
   
   
               1)
            
            
               Artikel 19.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet ska tolkas på så sätt att den är tillämplig på ett fall som det som är aktuellt i det nationella målet, där en kvinnlig arbetstagare vid en nationell domstol eller annan behörig myndighet bestrider bedömningen av riskerna med hennes arbete av det skälet att den inte har utförts i enlighet med artikel 4.1 i artikel 4.1 i rådets direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar.
            
         
               2)
            
            
               Artikel 19.1 i direktiv 2006/54 ska tolkas på så sätt att i ett fall som det som är aktuellt i det nationella målet ankommer det på den berörda arbetstagaren att visa på omständigheter som tyder på att bedömningen av riskerna med hennes arbete inte har utförts i enlighet med kraven i artikel 4.1 i direktiv 92/85 och som således ger anledning att anta att det förekommit direkt könsdiskriminering, i den mening som avses i direktiv 2006/54. Det ankommer på den hänskjutande domstolen att kontrollera om så är fallet. Det ankommer följaktligen på svaranden att bevisa att riskbedömningen enligt artikel 4 i direktiv 92/85 har utförts i enlighet med kraven i den bestämmelsen och att icke-diskrimineringsprincipen således inte har åsidosatts.
            
         
      (1)  EUT C 429, 21.12.2015.