CELEX: C2001/186/27
Language: sv
Date: 2001-06-30 00:00:00
Title: Mål T-98/01: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 4 maj 2001 av Filippos Pierros

C 186/18             SV                     Europeiska gemenskapernas officiella tidning                                     30.6.2001

—    Åsidosättande av principen om likabehandling                    —    förplikta svaranden att till honom betala återstoden av
                                                                          lönen med ett belopp som motsvarar skillnaden mellan
     a)    Åsidosättande på grund av uttagningskommitténs                 den lön som är fastställd för lönegrad A 5, löneklass 3,
           olika sammansättningar och dess oförmåga att ge-               och den lön som är fastställd för den högre lönegraden,
           nomföra en giltig jämförelse av sökandena;                     jämte dröjsmålsränta på beloppet med åtta procent per
     b)    åsidosättande på grund av den tidsrymd som har                 år från och med den 1 mars 2000,
           förflutit sedan proven inleddes i december 1997;
     c)    åsidosättande på grund av att sökanden (och endast        —    förplikta svaranden att till honom utge skadestånd som
           han) har undersökts av samtliga i uttagningskom-               med hänsyn till rätt och billighet preliminärt kan beräknas
           mittén, det vill säga såväl ordinarie ledamöter som            till 1 euro,
           suppleanter;
     d)    åsidosättande på grund av det proportionella förhål-      —    förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
           landet mellan de ledamöter i uttagningskommittén
           som utsetts av tillsättningsmyndigheten å ena sidan,
           och de som utsetts av personalkommittén å andra
           sidan;
—    Överträdelse av reglerna för uttagningskommitténs verk-
     samhet                                                          Grunder och huvudargument
     a)    Överträdelse som består i uttagningskommitténs
           växlande sammansättningar;
     b)    överträdelse som består i att ordinarie ledamöter och     Sökanden ifrågasätter tillsättningsmyndighetens beslut att pla-
           suppleanter samtidigt deltog i uttagningskommittén;       cera honom i lönegrad A 5, löneklass 3. Sökanden gör gällande
     c)    överträdelse bestående i underlåtenhet att beakta         att tillsättningsmyndigheten har åsidosatt artiklarna 31.2 och
           pricipen om opartiskhet.                                  32 i tjänsteföreskrifterna. Enligt sökanden har tillsättningsmyn-
                                                                     digheten vid hans placering i en lönegrad och löneklass inte
                                                                     tagit hänsyn vare sig till hans erfarenhet, hans särskilda
Avseende skadeståndstalan                                            kvalifikationer eller tjänstens särskilda behov.

Beloppet som sökanden begär i skadestånd uppgår till
50 000 euro.
                                                                     Sökanden uppger också att tillsättningsmyndigheten har åsido-
                                                                     satt icke-diskrimineringsprincipen. Han har nämligen trots
                                                                     sina särskilda kvalifikationer blivit placerad i lönegrad A 5,
                                                                     löneklass 3, medan däremot andra personer placerats i löneg-
                                                                     rad A 5, löneklass 3, utan att besitta några särskilda kvalifikatio-
                                                                     ner. Sökanden anför vidare att det föreligger diskriminering
                                                                     mellan honom och de andra personer i förhållande till
Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt                 vilka tillsättningsmyndigheten har tillämpat artikel 32.2 i
           den 4 maj 2001 av Filippos Pierros                        tjänsteföreskrifterna trots att de inte hade en lika exceptionell
                                                                     yrkesprofil. Enligt sökanden står också artiklarna 31 och 32 i
                                                                     tjänsteföreskrifterna i strid med icke-diskrimineringsprincipen.
                          (Mål T-98/01)
                                                                     Sökanden menar att det vid placeringen av personer i lönegrad
                                                                     och löneklass föreligger diskriminering mellan de personer
                       (2001/C 186/27)                               som förvärvat erfarenhet inom institutionerna och de som
                                                                     förvärvat erfarenhet utanför gemenskaperna.

                   (Rättegångsspråk: franska)

Filippos Pierros, bosatt i Bryssel, har den 4 maj 2001 väckt         Sökanden gör vidare gällande att kommissionen åsidosatt sin
talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot            omsorgsplikt, reglerna om fri rörlighet för arbetstagare samt
Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds             motiveringsskyldigheten.
av advokaterna Georges Vandersanden och Laure Levi.

Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
—    ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut av den
     23 juni 2000 genom vilket sökanden har placerats i
     lönegrad A 5, löneklass 3, samt, i den mån det behövs,
     det underförstådda beslutet att avslå sökandens klagomål,