CELEX: 62020CA0219
Language: ro
Date: 2022-02-10 00:00:00
Title: Cauza C-219/20: Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 10 februarie 2022 (cerere de decizie preliminară formulată de Landesverwaltungsgericht Steiermark – Austria) – LM/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld [Trimitere preliminară – Libera prestare a serviciilor – Detașarea lucrătorilor – Directiva 96/71/CE – Articolul 3 alineatul (1) litera (c) – Condiții de muncă și de încadrare în muncă – Remunerație – Articolul 5 – Sancțiuni – Termen de prescripție – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 41 – Dreptul la bună administrare – Articolul 47 – Protecție jurisdicțională efectivă]

4.4.2022   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 148/3
            
         
      Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 10 februarie 2022 (cerere de decizie preliminară formulată de Landesverwaltungsgericht Steiermark – Austria) – LM/Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      (Cauza C-219/20) (1)
      
      (Trimitere preliminară - Libera prestare a serviciilor - Detașarea lucrătorilor - Directiva 96/71/CE - Articolul 3 alineatul (1) litera (c) - Condiții de muncă și de încadrare în muncă - Remunerație - Articolul 5 - Sancțiuni - Termen de prescripție - Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene - Articolul 41 - Dreptul la bună administrare - Articolul 47 - Protecție jurisdicțională efectivă)
      (2022/C 148/03)
      Limba de procedură: germana
      
         Instanța de trimitere
      
      Landesverwaltungsgericht Steiermark
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamant: LM
      
         Autoritatea pârâtă: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      
         cu participarea: Österreichische Gesundheitskasse
      
         Dispozitivul
      
      Articolul 5 din Directiva 96/71/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 16 decembrie 1996 privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii coroborat cu articolul 47 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene și în lumina principiului general al dreptului Uniunii referitor la dreptul la bună administrare trebuie interpretat în sensul că nu se opune unei reglementări naționale care prevede un termen de prescripție de cinci ani pentru încălcări ale unor obligații referitoare la remunerarea lucrătorilor detașați.
      
         (1)  JO C 304, 14.9.2020.