CELEX: 62007FJ0097
Language: fi
Date: 2008-06-17
Title: Virkamiestuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 17 päivänä kesäkuuta 2008. # Chantal De Fays vastaan Euroopan yhteisöjen komissio. # Virkamiehet - Henkilöstö - Luvattomat poissaolot. # Asia F-97/07.

VIRKAMIESTUOMIOISTUIMEN TUOMIO (ensimmäinen jaosto)
      17 päivänä kesäkuuta 2008
      Asia F-97/07
      Chantal De Fays
      vastaan
      Euroopan yhteisöjen komissio 
      Henkilöstö – Virkamiehet – Sairausloma – Luvaton poissaolo – Riippumattoman lääkärin lausunto
      Aihe: EY 236 ja EA 152 artiklan nojalla nostettu kanne, jossa De Fays vaatii virkamiestuomioistuinta kumoamaan komission 21.6.2007
         tekemän päätöksen hylätä hänen valituksensa 21.11.2006 tehdystä päätöksestä, jonka mukaan hän on ollut luvattomasti poissa
         palveluksesta 19.10.2006 alkaen ja jonka mukaan hän menettää siten palkkansa vuosilomaoikeuden ylittävän luvattoman poissaolon
         ajalta.
      
      Ratkaisu: Kanne hylätään. Asianosaiset vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan.
      
      Tiivistelmä
      1.      Oikeudenkäyntimenettely – Uusien perusteiden esittäminen käsittelyn kuluessa – Edellytykset
      (Virkamiestuomioistuimen työjärjestyksen 35 artiklan 1 kohdan d ja e alakohta ja 43 artikla)
      2.      Virkamiehet – Sairausloma – Lääkärintarkastus – Lääkärintarkastuksen päätelmien riitauttaminen
      (Henkilöstösääntöjen 59 artiklan 1 kohdan viides alakohta ja 60 artiklan ensimmäinen alakohta)
      3.      Virkamiehet – Sairausloma – Lääkärintarkastus – Luvattoman poissaolon toteaminen
      (Henkilöstösääntöjen 59 artiklan 1 kohdan neljäs ja viides alakohta ja 60 artiklan ensimmäinen alakohta)
      1.      Virkamiestuomioistuimen työjärjestyksen 35 artiklan 1 kohdan d ja e alakohdasta sekä 43 artiklasta ilmenee, että kannekirjelmässä
         on mainittava oikeudenkäynnin kohde ja kantajan esittämät oikeudelliset perusteet sekä tosiseikkoja ja oikeudellisia seikkoja
         koskevat perustelut ja että asian käsittelyn kuluessa ei saa vedota uuteen perusteeseen, ellei se perustu käsittelyn aikana
         esille tulleisiin tosiseikkoihin tai oikeudellisiin seikkoihin. Kuitenkin peruste, jolla laajennetaan aikaisemmin kannekirjelmässä
         suoraan tai implisiittisesti esitettyä perustetta ja jolla on siihen läheinen yhteys, on otettava tutkittavaksi. 
      
      (ks. 53 kohta)
      Viittaukset:
      Virkamiestuomioistuin: asia F‑16/05, Falcione v. komissio, 26.4.2006 (Kok. H. 2006, s. I‑A‑1‑3 ja II‑A‑1‑7, 65 kohta) ja asia
         F‑87/05, Ott ym. v. komissio, 30.6.2006 (Kok. H. 2006, s. I‑A‑1‑73 ja II‑A‑1‑263, 74 kohta).
      
      2.      Henkilöstösääntöjen 59 artiklan 1 kohdan viidennessä alakohdassa virkamiehelle annettu mahdollisuus pyytää toimielimestä riippumattoman
         lääkärin lausuntoa, kun virkamies haluaa riitauttaa häntä koskevan lääkärintarkastuksen päätelmät, vastaa lainsäätäjän tahtoa
         selkeyttää poissaolojen valvontaa ja lääkärintodistusten esittämistä koskevia menettelyjä. Olisi tämän tavoitteen vastaista,
         jos virkamies voisi pätevästi riitauttaa lääkärintarkastuksen päätelmät tässä tarkoituksessa nimenomaisesti käyttöön otetun
         menettelyn ulkopuolella, myös sellaisen kanteen tueksi, joka on nostettu henkilöstösääntöjen 60 artiklan ensimmäisen kohdan
         perusteella luvattoman poissaolon tapauksessa toteutetun toimen kaltaisesta toimesta.
      
      (ks. 56 kohta)
      3.      Henkilöstösääntöjen 59 artiklan 1 kohdan neljännen alakohdan ja 60 artiklan ensimmäisen kohdan sanamuodosta ilmenee selvästi,
         että kun hallinnon vastaanottamien lääkärintarkastuksen päätelmien mukaan virkamies kykenee hoitamaan tehtäviään, hallinnon
         on todettava hänen poissaolonsa perusteettomaksi tarkastuspäivästä alkaen, vähennettävä tämä poissaolo asianomaisen virkamiehen
         vuosilomasta, ja jos vuosilomaa ei ole jäljellä, katsottava, että virkamies menettää palkan luvatonta poissaoloa vastaavalta
         ajalta. Tarkistettuaan, ettei lääkärintarkastuksesta ole pyydetty toimielimestä riippumattoman lääkärin lausuntoa henkilöstösääntöjen
         59 artiklan 1 kohdan viidennessä alakohdassa säädetyin edellytyksin, asiaa käsittelevän viranomaisen toimivalta on sidottu
         kyseisten toimenpiteiden toteuttamisen osalta. Näin ollen tällaisten toimenpiteiden kumoaminen niiden laatijan toimivallan
         puuttumisen perusteella voi johtaa ainoastaan aineellisesti samanlaisen päätöksen tekemiseen sen jälkeen, kun tämä virhe on
         oikaistu sen tekemispäivänä.
      
      (ks. 70 kohta)
      Viittaukset:
      Yhteisöjen tuomioistuin: asia C‑111/02 P, parlamentti v. Reynolds, 29.4.2004 (Kok. 2004, s. I‑5475, 59–61 kohta).