CELEX: 62012CN0194
Language: fi
Date: 2012-04-26 00:00:00
Title: Asia C-194/12: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Juzgado de lo Social n °1 de Benidorm (Espanja) on esittänyt 26.4.2012 — Concepción Maestre García v. Centros Comerciales Carrefour S.A.

28.7.2012   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 227/7
            
         Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm (Espanja) on esittänyt 26.4.2012 — Concepción Maestre García v. Centros Comerciales Carrefour S.A.
   (Asia C-194/12)
   2012/C 227/11
   Oikeudenkäyntikieli: espanja
   
      Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm
   
      Pääasian asianosaiset
   
   
      Kantaja: Concepción Maestre García
   
      Vastaaja: Centros Comerciales Carrefour S.A.
   
      Ennakkoratkaisukysymykset
   
   
               1)
            
            
               Onko tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 4.11.2003 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2003/88 (1) 7 artiklan 1 kohta esteenä sellaiselle kansallisen lainsäädännön tulkinnalle, jonka mukaan työntekijällä ei ole oikeutta keskeyttää jo alkanutta vuosilomaa ja siirtää koko vuosilomaa tai jäljellä olevaa vuosilomaa pidettäväksi muuna ajankohtana, jos hänen tilapäinen työkyvyttömyytensä alkaa ennen vuosilomaa ja on tuotannollisia tai organisointiin liittyviä syitä, jotka estävät sen siirtämisen?
            
         
               2)
            
            
               Onko tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 4.11.2003 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2003/88 7 artiklan 1 kohta esteenä sellaiselle kansallisen lainsäädännön tulkinnalle, jonka mukaan yrityksessä voidaan vahvistaa yksipuolisesti lomajakso, joka osuu samaan aikaan tilapäisen työkyvyttömyyden kanssa, jos työntekijä ei ole aikaisemmin ilmaissut sitä, että hän haluaa pitää loman jonakin muuna aikana, ja yrityksen työntekijöiden edustajien ja yrityksen välillä on olemassa sopimus, jossa sallitaan tämä?
            
         
               3)
            
            
               Onko tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista 4.11.2003 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2003/88 7 artiklan 1 kohta esteenä sellaiselle kansallisen lainsäädännön tulkinnalle, jossa sallitaan taloudellisen korvauksen maksaminen lomista, joita ei ole käytetty tilapäisen työkyvyttömyyden vuoksi, jos on olemassa tuotannollisia tai organisointiin liittyviä syitä, joiden vuoksi lomaa ei tosiasiallisesti voida pitää, vaikka työsopimusta ei ole päätetty?
            
         
      (1)  EUVL L 299, s. 9.