CELEX: 62009CB0519
Language: it
Date: 2009-04-07 00:00:00
Title: Causa C-519/09: Ordinanza della Corte (Quinta Sezione) 7 aprile 2011 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Arbeitsgericht Wuppertal — Germania) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse [Art. 104, n. 3, primo comma, del regolamento di procedura — Politica sociale — Organizzazione dell’orario di lavoro — Direttiva 2003/88/CE — Ambito di applicazione ratione personae — Congedo per ferie coincidente con un congedo per malattia — Pagamento compensativo in caso di malattia — Nozione di lavoratore — Dipendenti soggetti alla disciplina relativa al congedo per ferie dei dipendenti pubblici ( «Dienstordnungsangestellte» )]

16.7.2011   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 211/6
            
         Ordinanza della Corte (Quinta Sezione) 7 aprile 2011 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Arbeitsgericht Wuppertal — Germania) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
   (Causa C-519/09) (1)
   
   (Art. 104, n. 3, primo comma, del regolamento di procedura - Politica sociale - Organizzazione dell’orario di lavoro - Direttiva 2003/88/CE - Ambito di applicazione ratione personae - Congedo per ferie coincidente con un congedo per malattia - Pagamento compensativo in caso di malattia - Nozione di lavoratore - Dipendenti soggetti alla disciplina relativa al congedo per ferie dei dipendenti pubblici («Dienstordnungsangestellte»))
   2011/C 211/10
   Lingua processuale: il tedesco
   
      Giudice del rinvio
   
   Arbeitsgericht Wuppertal
   
      Parti
   
   
      Ricorrente: Dieter May
   
      Convenuto: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
   
      Oggetto
   
   Domanda di pronuncia pregiudiziale — Arbeitsgericht Wuppertal — Interpretazione degli artt. 1, n. 3, e 7, nn. 1 e 2, della direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio 4 novembre 2003, 2003/88/CE, concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro (GU L 299, pag. 9) — Diritto ad indennità compensativa per un congedo annuale non interamente fruito a causa di una malattia — Ambito d’applicazione ratione personae della direttiva 2003/88/CE — Dipendenti degli organismi di previdenza e assistenza sociale che svolgono mansioni paragonabili a quelle della funzione pubblica e che sono soggetti alla disciplina dell’orario di lavoro in vigore per i funzionari («Dienstordnungsangestellte»)
   
      Dispositivo
   
   L’art. 7, nn. 1 e 2, della direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio 4 novembre 2003, 2003/88/CE, concernente taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro, deve essere interpretato nel senso che la nozione di «lavoratore» include l’impiegato di un ente di diritto pubblico che appartiene al settore della previdenza e assistenza sociali, soggetto, segnatamente per quanto riguarda il suo diritto alle ferie annuali retribuite, alle norme applicabili ai dipendenti pubblici.
   
      (1)  GU C 80 del 27.3.2010.