CELEX: 62014FN0009
Language: sk
Date: 2014-02-01 00:00:00
Title: Vec F-9/14: Žaloba podaná 1. februára 2014 – ZZ/EIB

7.7.2014   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 212/44
            
         Žaloba podaná 1. februára 2014 – ZZ/EIB
   (Vec F-9/14)
   2014/C 212/56
   Jazyk konania: taliančina
   
      Účastníci konania
   
   
      Žalobca: ZZ (v zastúpení: L. Isola a G. Isola, advokáti)
   
      Žalovaná: Európska investičná banka
   
      Predmet a opis sporu
   
   Zrušenie hodnotiacej správy za rok 2012 v rozsahu, v akom nepriznáva známku „mimoriadny výkon“ alebo známku „veľmi dobrý výkon“, nenavrhuje žalobcu na povýšenie do funkcie D a v časti, v ktorej stanovuje ciele pre rok 2013, zrušenie sprievodcu hodnotiacim konaním zamestnancov pre rok 2012 a nakoniec uloženie povinnosti EIB nahradiť nemajetkové a majetkové ujmy údajne spôsobené žalobcovi
   
      Návrhy žalobcu
   
   
               —
            
            
               Zrušiť
               
                           —
                        
                        
                           rozhodnutie prijaté 18. decembra 2012 odvolacím výborom zaslaním spisu a určením kritérií, ktoré musí dodržať pri prijímaní nového rozhodnutia,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           usmernenia stanovené riaditeľstvom „ľudské zdroje“ v jeho „správe pre zamestnancov č. 722/S&D/D&P/2012-198“ z 5. decembra 2012 a príslušné „Usmernenia pre hodnotenie zamestnancov v roku 2012“ vrátane časti stanovujúcej, že konečné hodnotenie musí byť zhrnuté určitým spôsobom, ale bez spresnenia kritérií, ktoré má hodnotiteľ dodržať,
                        
                     
         
               —
            
            
               subsidiárne zrušiť
               
                           —
                        
                        
                           hodnotiacu správu za rok 2012 v celom rozsahu, ako v časti „hodnotenie“ tak aj v časti, v ktorej nepriznáva známku „mimoriadny výkon“ alebo známku „veľmi dobrý výkon“ a v ktorej žalobca nie je navrhnutý na povýšenie do funkcie D a nakoniec v časti stanovujúcej ciele pre rok 2013,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           všetky súvisiace akty, následné a predchádzajúce, medzi ktorými sa určite nachádzajú povýšenia, o ktorých sa rozhodlo v oznámení riaditeľa ľudských zdrojov v máji 2012 „hodnotenie zamestnancov pre rok 2011, zoznam povýšených zamestnancov“,
                        
                     
         
               —
            
            
               v každom prípade uložiť EIB povinnosť nahradiť nemajetkové a majetkové ujmy (v určených rozsahoch) vrátane trov konania úrokov a finančného prehodnotenia priznanej sumy a trov konania.