CELEX: 62017CA0699
Language: nl
Date: 2019-04-04 00:00:00
Title: Zaak C-699/17: Arrest van het Hof (Negende kamer) van 4 april 2019 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Verwaltungsgerichtshof — Oostenrijk) — procedure ingeleid door Allianz Vorsorgekasse AG (Prejudiciële verwijzing — Overheidsopdrachten — Sluiting van aansluitingsovereenkomsten met een bedrijfsvoorzieningskas die belast is met het beheer van bijdragen voor de sociale verzekering van werknemers — Sluiting waarvoor het akkoord van de werknemers of hun vertegenwoordiging nodig is — Richtlijn 2014/24/EU — Artikelen 49 en 56 VWEU — Beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie — Transparantieverplichting)

17.6.2019   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 206/11
            
         
      Arrest van het Hof (Negende kamer) van 4 april 2019 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Verwaltungsgerichtshof — Oostenrijk) — procedure ingeleid door Allianz Vorsorgekasse AG
      (Zaak C-699/17) (1)
      
      (Prejudiciële verwijzing - Overheidsopdrachten - Sluiting van aansluitingsovereenkomsten met een bedrijfsvoorzieningskas die belast is met het beheer van bijdragen voor de sociale verzekering van werknemers - Sluiting waarvoor het akkoord van de werknemers of hun vertegenwoordiging nodig is - Richtlijn 2014/24/EU - Artikelen 49 en 56 VWEU - Beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie - Transparantieverplichting)
      (2019/C 206/12)
      Procestaal: Duits
      
         Verwijzende rechter
      
      Verwaltungsgerichtshof
      
         Partij in het hoofdgeding
      
      Allianz Vorsorgekasse AG
      
         In tegenwoordigheid van: Bundestheater-Holding GmbH, Burgtheater GmbH, Wiener Staatsoper GmbH, Volksoper Wien GmbH, ART for ART Theaterservice GmbH, fair-finance Vorsorgekasse AG
      
         Dictum
      
      De artikelen 49 en 56 VWEU, de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie alsook de transparantieverplichting moeten aldus worden uitgelegd dat zij van toepassing zijn op de sluiting van een aansluitingsovereenkomst tussen een werkgever — een publiekrechtelijke instelling — en een bedrijfsvoorzieningskas betreffende het beheer en de belegging van bijdragen voor ontslagvergoedingen voor de werknemers van deze werkgever, ook al hangt de sluiting van een dergelijke overeenkomst niet uitsluitend af van de wil van de werkgever, maar is daarvoor de goedkeuring van de werknemers dan wel de ondernemingsraad vereist.
      
         (1)  PB C 104 van 19.3.2018.