CELEX: 62018TN0659
Language: it
Date: 2018-10-30 00:00:00
Title: Causa T-659/18: Ricorso proposto il 30 ottobre 2018 — ZS / BEI

7.1.2019   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 4/41
            
         
      Ricorso proposto il 30 ottobre 2018 — ZS / BEI
      (Causa T-659/18)
      (2019/C 4/54)
      Lingua processuale: l'inglese
      
         Parti
      
      
         Ricorrente: ZS (rappresentante: B. Maréchal, avvocato)
      
         Convenuta: Banca europea per gli investimenti
      
         Conclusioni
      
      Il ricorrente chiede che il Tribunale voglia:
      
                  —
               
               
                  annullare le decisioni della BEI del 27 settembre 2017 e del 28 dicembre 2017;
               
            
                  —
               
               
                  disporre un risarcimento totale del danno subito dal ricorrente,
               
            
                  —
               
               
                  a tale riguardo, il ricorrente chiede che la BEI sia condannata a versargli le seguenti somme:
                  
                              —
                           
                           
                              EUR 30 000 quale stipendio non versato per 42 giorni di congedo annuale e 40,5 giorni nel regime TSA-A, per un totale di 82,5 giorni di diritto al congedo;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              EUR 30 000 dedotti illegittimamente dalle somme dovute al momento della sua partenza;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              EUR 50 000 come contributo pari al 3 % sulla retribuzione annuale in favore dell'RCVP [regime pensionistico complementare] fino all'età normale di pensionamento;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              EUR 35 000 a titolo di diritto alla gratifica del ricorrente;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              EUR 15 000 a titolo di danno morale subito dal ricorrente;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              le spese legali del ricorrente connesse all’attuale procedimento, per un importo provvisorio pari a EUR 15 000;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              le spese processuali e ogni altra spesa.
                           
                        
            
         Motivi e principali argomenti
      
      A sostegno del ricorso, il ricorrente deduce due motivi.
      
               
                  1.
               
               
                  Primo motivo, vertente sul fatto che le assenze del ricorrente non erano ingiustificate e che, in ogni caso, la BEI avrebbe dovuto reagire prima, considerato il periodo di cinque anni in cui si sono verificate le assenze. Tali addebiti ignorano l'accordo verbale tra il ricorrente e la convenuta in merito alla compilazione delle schede di gestione delle presenze. Inoltre, non vi è alcuna base giuridica tale da consentire al datore di lavoro di procedere ad una compensazione o ad una deduzione delle presunte assenze ingiustificate, in relazione ai diritti al congedo del ricorrente o alle somme dovute al momento della sua partenza.
               
            
               
                  2.
               
               
                  Secondo motivo, vertente su vari illeciti commessi dalla convenuta a danno del ricorrente, in forma di atti amministrativi illeciti, come le contestazioni di assenze ingiustificate, la perdita di 82,5 giorni di congedo senza alcun motivo giuridico, atteso che non è consentita alcuna compensazione o detrazione, la detrazione illegittima delle cosiddette assenze ingiustificate dalle somme dovute alla partenza che non includono l'RCVP, il che ha causato direttamente al ricorrente un danno da lucro cessante e un ulteriore danno morale.