CELEX: 62022CN0192
Language: lt
Date: 2022-03-11 00:00:00
Title: Byla C-192/22: 2022 m. kovo 11 d. Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje FI / Bayerische Motoren Werke AG

2022 6 7   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 222/17
            
         
      2022 m. kovo 11 d.Bundesarbeitsgericht (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje FI / Bayerische Motoren Werke AG
      
      (Byla C-192/22)
      (2022/C 222/28)
      Proceso kalba: vokiečių
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      
         Bundesarbeitsgericht
      
      
         Šalys pagrindinėje byloje
      
      
         Ieškovas, apeliantas ir kasatorius: FI
      
         Atsakovė, kita apeliacinio proceso šalis ir kita kasacinio proceso šalis: Bayerische Motoren Werke AG
      
      
         Prejudiciniai klausimai
      
      
                  1.
               
               
                  Ar, remiantis Direktyvos 2003/88/EB (1) 7 straipsniu arba Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalimi, nacionalinę nuostatą, pavyzdžiui, Bundesurlaubsgesetz (Federalinis atostogų įstatymas) 7 straipsnio 3 dalį, draudžiama aiškinti taip, kad tokių darbo santykių etapu, kai dėl priešpensinio amžiaus dirbama ne visą darbo laiką, įgyta ir dar neįgyvendinta darbuotojo teisė į kasmetines mokamas atostogas atleidimo etapu pasibaigus atostogų metams arba vėliau yra prarandama?
                  Jei Teisingumo Teismas į šį klausimą atsakytų neigiamai:
               
            
                  2.
               
               
                  Ar, remiantis Direktyvos 2003/88/EB 7 straipsniu arba Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalimi, draudžiama nacionalinę nuostatą, pavyzdžiui, Bundesurlaubsgesetz 7 straipsnio 3 dalį, aiškinti taip, kad darbuotojo, kuris atostogų metais iš tokių darbo santykių etapo, kai dėl priešpensinio amžiaus dirbama ne visą darbo laiką, pereina į atleidimo etapą, anksčiau neįgyvendinta teisė į kasmetines mokamas atostogas pasibaigus atostogų metams arba vėliau yra prarandama, jei darbdavys, prieš tai neįvykdęs savo pareigos bendradarbiauti įgyvendinant teisę į atostogas, suteikė darbuotojui visas kasmetines atostogas pagal prašymą už laikotarpį prieš pat prasidedant atleidimo etapui, tačiau teisė į atostogas bent iš dalies negalėjo būti įgyvendinta dėl to, kad darbuotojas po to, kai jam buvo suteiktos atostogos, susirgo ir tapo nedarbingas?
               
            
         (1)  2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų (OL L 299, 2003, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381).