CELEX: 62018CA0029
Language: hu
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: C-29/18., C-30/18. és C-44/18. sz. egyesített ügyek: A Bíróság (második tanács) 2019. április 11-i ítélete (a Tribunal Superior de Justicia de Galicia [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) — Cobra Servicios Auxiliares SA kontra José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 és C-44/18), Incatema SL (Előzetes döntéshozatal — Szociálpolitika — 1999/70/EK irányelv — Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás — 4. szakasz — A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve — A „foglalkoztatási feltételek” fogalma — A helyzetek összehasonlíthatósága — Igazolás — A „objektív okok” fogalma — A határozatlan időre szóló munkaszerződés objektív okból történő megszüntetése esetén járó végkielégítés — Az „alkalmi feladatra” vonatkozó munkaszerződés lejártakor fizetett alacsonyabb végkielégítés)

17.6.2019   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 206/12
            
         
      A Bíróság (második tanács) 2019. április 11-i ítélete (a Tribunal Superior de Justicia de Galicia [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelmei) — Cobra Servicios Auxiliares SA kontra José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C-29/18 és C-44/18), Incatema SL
      (C-29/18., C-30/18. és C-44/18. sz. egyesített ügyek) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - Szociálpolitika - 1999/70/EK irányelv - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás - 4. szakasz - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve - A „foglalkoztatási feltételek” fogalma - A helyzetek összehasonlíthatósága - Igazolás - A „objektív okok” fogalma - A határozatlan időre szóló munkaszerződés objektív okból történő megszüntetése esetén járó végkielégítés - Az „alkalmi feladatra” vonatkozó munkaszerződés lejártakor fizetett alacsonyabb végkielégítés)
      (2019/C 206/13)
      Az eljárás nyelve: spanyol
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Tribunal Superior de Justicia de Galicia
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felperes: Cobra Servicios Auxiliares SA
      
         Alperesek: José David Sánchez Iglesias (C-29/18), José Ramón Fiuza Asorey (C-30/18), Jesús Valiño Lopez (C-44/18), FOGASA (C -29/18 és C-44/18), Incatema SL
      
         Rendelkező rész
      
      Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletét képező, a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló, 1999. március 18-án megkötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely szerint olyan helyzetben, mint amely az alapügy tárgyát képezi, és amelyben a munkáltató és az egyik ügyfele közötti szolgáltatásnyújtási szerződés megszüntetésének következménye egyrészt az alkalmi feladatra vonatkozó, e munkáltató és egyes munkavállalók közötti munkaszerződések megszüntetése, másrészt pedig az említett munkáltató által határozatlan időre alkalmazott munkavállalók objektív okra alapozott csoportos létszámcsökkentése, a munkaviszony megszüntetéséért az első munkavállalói kategóriának fizetett végkielégítés alacsonyabb, mint a határozatlan időre alkalmazott munkavállalóknak fizetett végkielégítés.
      
         (1)  HL C 142., 2018.4.23.