CELEX: 62016CA0482
Language: it
Date: 2018-03-14 00:00:00
Title: Causa C-482/16: Sentenza della Corte (Prima Sezione) del 14 marzo 2018 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Oberlandesgericht Innsbruck — Austria) — Georg Stollwitzer / ÖBB Personenverkehr AG (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Articolo 45 TFUE — Principio di non discriminazione fondata sull’età — Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea — Articolo 21, paragrafo 1 — Direttiva 2000/78/CE — Articoli 2, 6 e 16 — Data di riferimento ai fini dell’avanzamento — Normativa discriminatoria di uno Stato membro che esclude il computo dei periodi di attività maturati prima del compimento dei diciotto anni di età ai fini della determinazione della remunerazione — Soppressione delle disposizioni contrarie al principio di parità di trattamento)

14.5.2018   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
            
            
               C 166/10
            
         Sentenza della Corte (Prima Sezione) del 14 marzo 2018 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Oberlandesgericht Innsbruck — Austria) — Georg Stollwitzer / ÖBB Personenverkehr AG
   (Causa C-482/16) (1)
   
   ((Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Articolo 45 TFUE - Principio di non discriminazione fondata sull’età - Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Articolo 21, paragrafo 1 - Direttiva 2000/78/CE - Articoli 2, 6 e 16 - Data di riferimento ai fini dell’avanzamento - Normativa discriminatoria di uno Stato membro che esclude il computo dei periodi di attività maturati prima del compimento dei diciotto anni di età ai fini della determinazione della remunerazione - Soppressione delle disposizioni contrarie al principio di parità di trattamento))
   (2018/C 166/12)
   Lingua processuale: il tedesco
   
      Giudice del rinvio
   
   Oberlandesgericht Innsbruck
   
      Parti
   
   
      Ricorrente: Georg Stollwitzer
   
      Convenuto: ÖBB Personenverkehr AG
   
      Dispositivo
   
   L’articolo 45 TFUE e gli articoli 2, 6 e 16 della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, devono essere interpretati nel senso che non ostano ad una normativa nazionale, come quella oggetto del procedimento principale, che, per porre fine ad una discriminazione basata sull’età — scaturente dall’applicazione di una normativa nazionale che computa, ai fini dell’inquadramento dei lavoratori di un’impresa nella tabella salariale, solo i periodi di attività maturati dopo i diciotto anni di età — sopprime, retroattivamente e nei confronti dell’insieme di tali lavoratori, un simile limite di età ma autorizza esclusivamente il computo dell’esperienza acquisita presso imprese che operano nel medesimo settore economico.
   
      (1)  GU C 428 del 21.11.2016.