CELEX: C2007/140/74
Language: pl
Date: 2007-06-23 00:00:00
Title: Sprawa F-41/07: Skarga wniesiona w dniu 2 maja 2007 r. — Fernandez García i García Rato przeciwko Trybunałowi Sprawiedliwości

23.6.2007   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 140/46
            
         Skarga wniesiona w dniu 2 maja 2007 r. — Fernandez García i García Rato przeciwko Trybunałowi Sprawiedliwości
   (Sprawa F-41/07)
   (2007/C 140/74)
   Język postępowania: francuski
   Strony
   
      Strona skarżąca: Brígida Fernandez García (Luksemburg, Luksemburg) i Karolina García Rato (Luksemburg, Luksemburg) (przedstawiciele: S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis i E. Marchal, avocats)
   
      Strona pozwana: Trybunał Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich
   Żądania strony skarżącej
   
               —
            
            
               uchylenie decyzji o powołaniu skarżących na urzędników Wspólnot Europejskich w części, w której dokonują one ich zaszeregowania na podstawie art. 13 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego;
            
         
               —
            
            
               obciążenie Trybunału Sprawiedliwości kosztami postępowania.
            
         Zarzuty i główne argumenty
   Skarżące, będące laureatami konkursu CJ/LA/25 (1), do którego ogłoszenie opublikowano przed dniem 1 maja 2004 r., zatrudnione zostały po wejściu w życie rozporządzenia Rady nr 723/2004 (WE, Euratom) z dnia 22 marca 2004 r. w sprawie zmiany regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich oraz warunków zatrudnienia innych pracowników. (2)
   
   W swej skardze skarżące podnoszą przede wszystkim, że zaskarżone decyzje naruszają ramy prawne ustanowione przez ogłoszenie o konkursie. Na podstawie bowiem art. 13 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego zatrudniono je o jedną grupę niżej niż grupa wskazana w ogłoszeniu o konkursie.
   Skarżące uważają dalej, że zaskarżone decyzje naruszają art. 5, 29 i 31 regulaminu pracowniczego, a także zasadę równego traktowania i niedyskryminacji. Zaszeregowanie bowiem laureatów tego samego konkursu lub konkursów na tym samym poziomie odbywało się na różnym poziomie w zależności od tego czy zatrudnienie następowało przed czy po wejściu w życie rozporządzenia nr 723/2004.
   Ponadto skarżące powołują naruszenie zasady ochrony uzasadnionych oczekiwań ponieważ słusznie oczekiwały, że zostaną zatrudnione w grupie wskazanej w ogłoszeniu o konkursie na obsadzenie stanowisk, w którym zgłosiły swe kandydatury.
   
      (1)  Dz.U. C 182 A z 31.7.2002 r., str. 8
   
   
      (2)  Dz.U. L 124 z 27.4.2004 r. str. 1.