CELEX: 62020TN0750
Language: sl
Date: 2020-12-18 00:00:00
Title: Zadeva T-750/20: Tožba, vložena 18. decembra 2020 – Correia/EESO

15.2.2021   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 53/56
            
         
      Tožba, vložena 18. decembra 2020 – Correia/EESO
      (Zadeva T-750/20)
      (2021/C 53/73)
      Jezik postopka: francoščina
      
         Stranki
      
      
         Tožeča stranka: Paula Correia (Woluwe-Saint-Étienne, Belgija) (zastopnika: L. Levi in M. Vandenbussche, odvetnika)
      
         Tožena stranka: Evropski ekonomsko-socialni odbor
      
         Predlogi
      
      Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
      
                  —
               
               
                  to tožbo razglasi za dopustno in utemeljeno;
               
            in zato odredi, naj
      
                  —
               
               
                  se odločba EESO z dne 8. aprila 2020 o zavrnitvi zahtevka za vzpostavitev kariere tožeče stranke razglasi za nično, in po potrebi tudi implicitna odločba o zavrnitvi pritožbe, vložena 8. novembra 2020;
               
            
                  —
               
               
                  se EESO naloži plačilo neizplačanih prejemkov in dosežene finančne ugodnosti, skupaj z zamudnimi obrestmi, določenimi po obrestni meri Evropske centralne banke, povišani za dve točki;
               
            
                  —
               
               
                  EESO naloži plačilo 2000 EUR iz naslova nepremoženjske škode;
               
            
                  —
               
               
                  toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov.
               
            
         Tožbeni razlogi in bistvene trditve
      
      Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja štiri tožbene razloge.
      
                  1.
               
               
                  Prvi razlog: kršitev procesnih jamstev iz člena 41 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah (v nadaljevanju: Listina) in kršitev načela prepovedi diskriminacije. Tožeča stranka trdi, da način, na katerega Evropski ekonomsko-socialni odbor (EESO) sprejema odločbe o napredovanju ali prerazvrstitvi pogodbenih uslužbencev tajništev skupin vpliva na postopkovna jamstva iz člena 41 Listine. To velja za vse odločbe o nenapredovanju in prerazvrstitvi tožeče stranke od začetka njene zaposlitve. Tožeča stranka ne eni strani trdi, da te odločbe niso obrazložene in na drugi strani, da v nobenem besedilu, splošni odločbi ali obvestilu ni navedeno, katera so merila, ki jih je treba sprejeti in uporabiti pri ugotavljanju, kateri izmed pogodbenih uslužbencev bodo napredovali ali bili prerazvrščeni.
               
            
                  2.
               
               
                  Drugi razlog: kršitev načela pravne varnosti. Tožeča stranka v zvezi s tem meni, da čeprav ima EESO dejansko diskrecijsko pravico pri določanju meril in podrobnih pravil uporabe člena 10 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, pa morajo ta merila in ta podrobna pravila zagotavljati stopnjo predvidljivosti, ki se zahteva s pravom Unije. Ugotoviti pa je treba, da to ni tako, če ne obstajajo še posebej jasna in pregledna merila, na podlagi katerih se lahko pogodbeni uslužbenci seznanijo, kako in pod katerimi pogoji pride do napredovanja ali prerazvrstitve, ki pripelje do sklenitve dodatka k pogodbi.
               
            
                  3.
               
               
                  Tretji razlog: očitna napaka pri presoji, ker je bila z odločitvijo, da se tožečo stranko prerazvrsti le trikrat od leta 2004 storjena očitna napaka pri presoji, tudi če je treba upoštevati merila, ki izhajajo iz domnevne ustaljene praske, ki velja v okviru EESO.
               
            
                  4.
               
               
                  Četrti razlog: kršitev dolžnosti skrbnega ravnanja. Tožeča stranka trdi, da se niso upoštevali njeni interesi, kadar je organ, pristojen za sklepanje pogodb, odločal o tem, kateri uslužbenci bodo napredovali ali biti prerazvrščeni, in to od dneva začetka njene zaposlitve.