CELEX: 62019CN0841
Language: es
Date: 2019-11-20 00:00:00
Title: Asunto C-841/19: Petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado de lo Social no41 de Madrid (España) el 20 de noviembre de 2019 – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)

10.2.2020   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 45/25
            
         
      Petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado de lo Social no41 de Madrid (España) el 20 de noviembre de 2019 – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      (Asunto C-841/19)
      (2020/C 45/23)
      Lengua de procedimiento: español
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Juzgado de lo Social no 41 de Madrid
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandante: JL
      
         Demandada: Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Cuestión prejudicial
      
      Que la cuestión prejudicial que el artículo 4, apartado 1, de la Directiva 79/7/CEE (1) y el artículo 2, apartado 1 de la Directiva 2006/54/CE (2) del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de [un] Estado miembro […], como la controvertida en el litigio principal, según la cual el importe de la responsabilidad del FOGASA (3) frente al trabajador a tiempo parcial, puesto que la base de sus salarios, que está reducido por la parcialidad, se vuelve a reducir al calcular la responsabilidad del FOGASA en virtud del art. 33 del ET, aplicando otra vez la parcialidad, frente a un trabajador a tiempo completo comparable, en la medida en que esta normativa perjudique en particular a las trabajadoras respecto de los trabajadores de sexo masculino.
      
         (1)  Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social - DO 1979, L 6, p. 24 - EE 05/02, p. 174
      
         (2)  Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación- DO 2006, L 204,, p. 23
      
      
         (3)  Fondo de Garantía Salarial