CELEX: 62020CA0389
Language: es
Date: 2022-02-24 00:00:00
Title: Asunto C-389/20: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Tercera) de 24 de febrero de 2022 (petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.° 2 de Vigo) — CJ / Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) (Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social — Directiva 79/7/CEE — Artículo 4, apartado 1 — Prohibición de toda discriminación por razón de sexo — Empleados de hogar — Protección contra el desempleo — Exclusión — Desventaja particular para las trabajadoras — Objetivos legítimos de política social — Proporcionalidad)

19.4.2022   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 165/11
            
         
      Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Tercera) de 24 de febrero de 2022 (petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.o 2 de Vigo) — CJ / Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      (Asunto C-389/20) (1)
      
      (Procedimiento prejudicial - Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social - Directiva 79/7/CEE - Artículo 4, apartado 1 - Prohibición de toda discriminación por razón de sexo - Empleados de hogar - Protección contra el desempleo - Exclusión - Desventaja particular para las trabajadoras - Objetivos legítimos de política social - Proporcionalidad)
      (2022/C 165/12)
      Lengua de procedimiento: español
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.o 2 de Vigo
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandante: CJ
      
         Demandada: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      
         Fallo
      
      El artículo 4, apartado 1, de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una disposición nacional que excluye las prestaciones por desempleo de las prestaciones de seguridad social concedidas a los empleados de hogar por un régimen legal de seguridad social, en la medida en que dicha disposición sitúe a las trabajadoras en desventaja particular con respecto a los trabajadores y no esté justificada por factores objetivos y ajenos a cualquier discriminación por razón de sexo.
      
         (1)  DO C 423 de 7.12.2020.