CELEX: 52011PC0389
Language: lv
Date: 2011-06-28
Title: Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību (Nīderlandes pieteikums EGF/2010/030 NL/Noord Holland un Flevoland, 18. nodaļa)

|
			
		
		
		52011PC0389
		
			Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību (Nīderlandes pieteikums EGF/2010/030 NL/Noord Holland un Flevoland, 18. nodaļa) /* COM/2011/0389 galīgā redakcija */
			
				
		
		
			
			   	PASKAIDROJUMA RAKSTS
Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas
2006. gada 17. maija Iestāžu nolīguma par budžeta
disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību[1]
28. punktā paredzēta Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fonda (EGF) izmantošana ar elastības mehānisma
starpniecību, ar nosacījumu, ka maksimālais ikgadējais
apjoms finanšu shēmas attiecīgās pozīcijās
nedrīkst pārsniegt EUR 500 miljonus.
EGF ieguldījumiem piemērojamie
noteikumi ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada
20. decembra Regulā (EK) Nr. 1927/2006 par Eiropas
Globalizācijas pielāgošanās fonda izveidi[2].
Pēc darbinieku atlaišanas no darba
26 uzņēmumos, kuri darbojās NACE 2. redakcijas
18. nodaļas (“Poligrāfija un ierakstu reproducēšana”)[3]
NUTS II reģionā Ziemeļholande (NL32) un Flevolande (NL23)
Nīderlandē, Nīderlande 2010. gada 20. decembrī
iesniedza pieteikumu EGF/2010/030 NL/Noord-Holland un Flevoland,
18. nodaļa, lai saņemtu finansiālu ieguldījumu no EGF.
Šis pieteikums ietilpst paketē ar
četriem savstarpēji saistītiem pieteikumiem, kuri visi attiecas
uz atlaišanas gadījumiem sešos dažādos
NUTS II reģionos Nīderlandē uzņēmumos, kas
darbojas poligrāfijas un ierakstu reproducēšanas nozarē.
Pēc šā pieteikuma rūpīgas
pārbaudes Komisija saskaņā ar
Regulas (EK) Nr. 1927/2006 10. pantu secināja, ka
minētajā regulā paredzētie nosacījumi
finansiālā ieguldījuma saņemšanai ir izpildīti.
PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS UN ANALĪZE
 Galvenie dati: ||   
 EGF atsauces Nr. || EGF/2010/030 
 Dalībvalsts || Nīderlande 
 2. pants || b) 
 Iesaistītie uzņēmumi || 26 
 NUTS II reģions || Ziemeļholande (NL32) Flevolande (NL23) 
 NACE 2. redakcijas nodaļa || 18 (“Poligrāfija un ierakstu reproducēšana”) 
 Pārskata periods || 16.1.2010 – 16.10.2010. 
 Datums, kad sāk sniegt individualizētos pakalpojumus || 16.1.2010. 
 Pieteikuma datums || 20.12.2010. 
 Darbinieku atlaišanas gadījumu skaits pārskata periodā || 551 
 Atlaistie darbinieki, kam paredzēts atbalsts || 551 
 Individualizēto pakalpojumu izdevumi (EUR) || 2 730 959 
 Izdevumi par EGF īstenošanu[4] (EUR)   || 113 789 
 Izdevumi par EGF īstenošanu (%) || 4,0 
 Kopējais budžets (EUR) || 2 844 748 
 EGF ieguldījums (65 %) (EUR) || 1 849 086 
1.                      
Pieteikums tika iesniegts Komisijai 2010. gada
20. decembrī, un 2011. gada 3. martā tika iesniegta
papildu informācija.
2.                      
Pieteikums atbilst Regulas (EK) Nr. 1927/2006
2. panta b) apakšpunktā noteiktajiem nosacījumiem par EGF
izmantošanu, un tas tika iesniegts savlaicīgi, t.i.,
10 nedēļu laikā, kā noteikts minētās regulas
5. pantā.
Saikne starp atlaišanas gadījumiem
un nozīmīgām strukturālām pārmaiņām
pasaules tirdzniecības modeļos globalizācijas vai
globālās finanšu un ekonomikas krīzes ietekmē
3.                      
Lai noteiktu saikni starp atlaišanas
gadījumiem un globālo finanšu un ekonomikas krīzi,
Nīderlande apgalvo, ka ekonomikas krīzes dēļ būtiski
samazinājās pieprasījums grafikas mediju nozarē. Līdz
ar to apgrozījums grafikas nozarē 2009. gadā
samazinājās par 8,6 %. Drukātu reklāmas materiālu
pasūtījumi no citām ekonomikas nozarēm, kas
poligrāfijas un iespieddarbu nozarē veido 35 % no
kopējā apgrozījuma, laikā no 2008. līdz
2009. gadam krasi saruka, jo ekonomikas krīzes dēļ tika
samazināts plašsaziņas līdzekļiem un reklāmas
darbībām atvēlētais budžets. Pieteikumā minēti
vairāki piemēri. Būvniecības nozarē informācijai
un reklāmai paredzētais budžets pēc krīzes sākuma tika
samazināts par 36,8 %; finanšu nozarē par 33,2 % un
sadzīves elektronisko iekārtu nozarē par 30,6 %.
Turklāt ekonomikas krīze negatīvi ietekmēja
pieprasījumu pēc dažādu veidu drukātiem plašsaziņas
materiāliem: 2009. gadā pieprasījums pēc
populāriem žurnāliem saruka par 25,7 %, pēc
avīzēm par 24,4 %, bezmaksas reklāmas avīzēm par
10,54 % un pēc profesionāliem žurnāliem par 23,4 %.
4.                      
Novērtējumā par EGF pieteikumu
tajā pašā nozarē un reģionos[5] Komisija jau norādīja ekonomikas
un finanšu krīzes ietekmi uz uzņēmumiem, kas darbojas NACE
2. redakcijas 18. nodaļā (“Poligrāfija un ierakstu
reproducēšana”) NUTS II reģionā Ziemeļholandē.
Atlaišanas gadījumu skaita
noteikšana un atbilstība 2. panta b) punkta kritērijiem
5.                      
Nīderlande šo pieteikumu iesniedza
saskaņā ar intervences kritērijiem, kas paredzēti
2. panta b) punktā Regulā (EK) Nr. 1927/2006,
kurā ir nosacījums par vismaz 500 atlaišanas gadījumiem
deviņu mēnešu laikā uzņēmumos, kas
dalībvalstī darbojas tajā pašā NACE 2. redakcijas
nodaļā vienā reģionā vai divos kaimiņu
reģionos NUTS II līmenī.
6.                      
Pieteikumā minēti 551 atlaišanas
gadījumi deviņu mēnešu pārskata periodā no
2010. gada 16. janvāra līdz 2010. gada
16. oktobrim 26 uzņēmumos, kas darbojas NACE
2. redakcijas 18. nodaļas nozarē (“Poligrāfija un
ierakstu reproducēšana”)[6]
un kas atrodas NUTS II Ziemeļholandes (NL32) un Flevolandes (NL23)
reģionā Nīderlandē. 300 no minētajiem atlaišanas
gadījumiem notika astoņos uzņēmumos un tika
aprēķināti saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006
2. panta otrās daļas pirmo ievilkumu. Vēl
251 atlaišanas gadījumu 18 uzņēmumos aprēķināja
saskaņā ar minētās daļas trešo ievilkumu.
Paskaidrojums par minēto atlaišanas
gadījumu neparedzēto raksturu
7.                      
Nīderlandes iestādes apgalvo, ka finanšu
un ekonomikas krīzi un tās ietekmi uz nozari nebija iespējams
paredzēt. Pieteikumā norādīts, ka pirms krīzes
Nīderlandē tika īstenots dārgs poligrāfijas un
iespieddarbu nozares pārstrukturēšanas process, lai joprojām
spētu konkurēt ar uzņēmumiem no valstīm ārpus ES.
Uz pieprasījumu balstītā nozare tika pārveidota, lai
tā būtu balstīta uz piedāvājumu, tādēļ
bija jāpieliek nopietnas pūles, lai sagatavotu darbiniekus jaunajam
darba stilam. Pašreizējā krīze rada risku, ka nozares veikto
lielo ieguldījumu un pielikto pūļu radītās priekšrocības
var tikt zaudētas.
To uzņēmumu, kuros atlaida
darbiniekus, un to darbinieku, kuriem paredzēta palīdzība,
noteikšana
8.                      
Pieteikums attiecas uz 551 atlaišanas
gadījumu (palīdzība attiecas uz visiem gadījumiem) šajos
26 uzņēmumos.
 Uzņēmumi un atlaišanas gadījumu skaits 
 Kwak, Van Daalen & Ronday te Zaandam || 25 || Onkenhout Almere || 3 
 AKS Grafische Afwerking & Drukveredeling, Amsterdam || 35 || Plantijn Casparie Almere || 85 
 Boekbinderij Mirenta BV, Amsterdam || 5 || Plantijn Casparie Beheer Almere || 9 
 Beursdrukkerij Costra, Diemen || 80 || Thieme Grafimedia Groep Flevoland || 24 
 Multiscreen Zwanenburg BV, Zwanenburg || 7 || Grey Amsterdam || 1 
 Noordhoek Offset BV, Aalsmeer || 13 || Joh. Enschede Amsterdam || 2 
 Rotatiedrukkerij Voorburgwal (TMG) Amsterdam || 42 || Persgroep Nederland, Amsterdam || 1 
 Thieme Rotatie BV Amsterdam || 48 || Remmert Dekker, Wormer || 1 
 Thieme Amsterdam BV || 70 || Sixtyseven BV, Beverwijk || 2 
 Thieme Print 4U Amsterdam || 24 || Stadtman BV, Hoorn || 1 
 Ten Klei DM, Amsterdam || 25 || Stolwijk Grafax BV, Diemen || 27 
 Drukkerij Raat & De Vries, Amsterdam || 15 || Uitgeverij Buijten & Schipperheijn, Amsterdam || 1 
 Grafisch Bedrijf W&E BV, Almere || 4 || Indrukwekkend BV, Heiloo || 1 
 Kopā uzņēmumi: 26 || Kopā atlaišanas gadījumi: 551 ||   
9.                      
Darbiniekus, kuriem paredzēta
palīdzība, iedala šādi.
 Kategorija || Skaits || Procenti 
 Vīrieši || 358 || 65,0 
 Sievietes || 193 || 35,0 
 ES pilsoņi || 518 || 94,0 
 Personas, kas nav ES pilsoņi || 33 || 6,0 
 No 15 līdz 24 gadiem || 99 || 18,0 
 No 25 līdz 54 gadiem || 303 || 55,0 
 No 55 līdz 64 gadiem || 138 || 25,0 
 Vecāki par 64 gadiem || 11 || 2,0 
10.                  
No personām, kurām paredzēts sniegt
palīdzību, 22 ir invalīdi.
11.                  
Sadalījums pa profesionālajām
kategorijām ir šāds.
 Kategorija || Skaits || Procenti 
 Vadītāji || 39 || 7,1 
 Speciālisti || 110 || 20,0 
 Tehniskie darbinieki || 116 || 21,1 
 Biroja darbinieki || 66 || 12,0 
 Pakalpojumu un tirdzniecības darbinieki || 66 || 12,0 
 Rūpnīcas un iekārtu operatori un montieri || 154 || 27,9 
12.                  
Saskaņā ar Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 7. pantu Nīderlande ir apliecinājusi, ka tiek
piemērota dzimumu līdztiesības un nediskriminācijas
politika un ka to turpinās piemērot īstenošanas dažādajos
posmos, un jo īpaši izmantojot EGF.
Attiecīgās teritorijas un
tās iestāžu un ieinteresēto personu raksturojums
13.                  
Attiecīgās teritorijas ir Ziemeļholandes
un Flevolandes provinces. Ziemeļholandes province atrodas Nīderlandes
ziemeļrietumu daļā. Ziemeļholande ir Nīderlandes
otrā visblīvāk apdzīvotā province — 2670 km2
lielajā teritorijā dzīvo vairāk nekā 2,5 miljoni
cilvēku. Flevolandi, Nīderlandes jaunāko provinci, gandrīz
pilnībā veido polderi. Tā tika izveidota pēdējā
gadsimta laikā, izņemot agrākās Urk un Schokland
salas. Flevolande robežojas ar Frīzlandes un Overeiselas provincēm,
un ar Helderlandi, Utrehtu un Ziemeļholandi to vieno tilti un dambji.
14.                  
Galvenās iesaistītās iestādes
ir Sociālo lietu un nodarbinātības ministrija (SZW) un
Grafikas un plašsaziņas līdzekļu nozares mācību centrs
(A&O Fonds Grafimedia), pārstāvot Raad for Overleg in
de Grafimedia Branche-ROGB (Konsultāciju padome grafikas un
plašsaziņas līdzekļu nozarē). Citas ieinteresētās
personas ir Radošās rūpniecības institūts (GOC), par
pabalstiem atbildīgā sabiedriskā organizācija (UWV
werkbedrijf), UWV mobilitātes centrs, ROC van Amsterdam
(valdības profesionālās izglītības centrs reģionu
līmenī) un Grafisch Lyceum Rotterdam; MVU organizācija (MKB-ondernemingen);
sociālo partneru organizācijas: FNV Kiem (arodbiedrība), CNV
Media (arodbiedrība), Koninklijk Verbond van Grafische
Ondernemingen-KVGO (darba devēju organizācija) Helderlandes/Utrehtas
rajoniem, Hāgai un Roterdamai; un NUV (darba devēju
organizācija).
Gaidāmā atlaišanas ietekme uz
nodarbinātību vietējā mērogā, reģionā
vai valstī
15.                  
Ekonomikas situācija 2009. gadā
pasliktinājās abās provincēs, un
salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu to ekonomikas izaugsme
bija negatīva (-3,9 % Ziemeļholandē un -2,8 %
Flevolandē). No gandrīz 2000 Nīderlandes grafikas mediju
uzņēmumu 20 % atrodas Ziemeļholandē, un tie veido 20 %
no darba vietām grafikas mediju nozarē, savukārt Flevolandē
ir 51 grafikas mediju uzņēmums, pārstāvot 2,3 %
no nozares darba vietām. 2008. un 2009. gadā
Ziemeļholandes grafikas mediju uzņēmumos nodarbinātība
samazinājās par 15,5 %. Kaimiņprovincē Flevolandē
darba vietu skaits saruka par 3,2 %. Nīderlandes iestādes
apgalvo, ka atlaišanas gadījumi grafikas nozarē saasinās
bezdarba situāciju, kas jau ievērojami pasliktinājusies
ekonomikas un finanšu krīzes ietekmē. Tādējādi
laikā no 2009. gada februāra līdz 2010. gada
februārim darba meklētāju skaits Ziemeļholandē
palielinājās par 10,1 %, un Flevolandē – par 10,4 %.
Turklāt ir pakalpojumu uzņēmumi un piegādātāji,
kas ir ļoti atkarīgi no grafikas mediju nozares, tāpēc pastāv
paaugstināts bankrotu risks, un nākotnē, arī pēc
krīzes, var rasties problēmas.
Finansējuma saskaņotā
individualizēto pakalpojumu pakete un tās paredzamo izmaksu
sadalījums, tostarp tās papildināmība ar struktūrfondu
finansētiem pasākumiem
16.                  
Ierosināti šādi pasākumu veidi, tie
visi ir saistīti, veidojot saskaņotu individualizēto pakalpojumu
paketi, kuru mērķis ir atkal integrēt darbiniekus darba
tirgū. Pasākumus atlaistajiem darbiniekiem piedāvās
mobilitātes centrā, kuru sauc par Radošas karjeras centru (C3).
Sagatavošanas darbības
–     
Uzņemšana un reģistrācija: tajā paredzēta sākotnējā intervija, lai
atlaisto darbinieku reģistrētu un noteiktu piemērotākos
pasākumus.
–     
Informēšana un palīdzības
dienests: attiecas uz kolektīvajām
sanāksmēm un palīdzības dienesta funkciju informēt
atlaistos darbiniekus par pieejamajiem pasākumiem.
Konsultēšana
–     
Konsultācijas saistībā ar
pāriešanu uz jaunu darba vietu: tajā
iekļauta individuāla programma, tostarp skrīnings, karjeras un
aroddarbību plāns, darba tirgus ievirze un sākotnēja
darbaudzināšana jaunajā darbavietā.
–     
Atjaunošana nodarbinātībā: centieni sniegt aktīvu atbalstu atlaistajiem darbiniekiem jaunu
darba iespēju meklējumos.
–     
Sagatavošana darba pārrunām: tajā ietilpst pieejamo darba vakanču analīze,
palīdzība izstrādāt CV un pieteikuma vēstuli un
sagatavošana darba pārrunām.
–     
Padomi savas uzņēmējdarbības
sākšanai: šī darbība paredzēta,
lai palīdzētu tiem atlaistajiem darbiniekiem, kuri plāno
izveidot paši savu uzņēmējdarbību. Tajā ietilpst
juridiska konsultācija, palīdzība biznesa plāna izstrādē,
atbalsts administratīvo prasību izpildē.
Mācības
–     
“Izglītība”:
tajā ietver arodapmācību un pārkvalifikāciju,
vadības un sociālās prasmes un specifisku tehnisku
pārkvalifikāciju tiem darbiniekiem, kuru tehniskās prasmes ir
novecojušas.
–     
Iepriekšējas pieredzes atzīšana (APL): šajā kategorijā ietilpst atsevišķu darbinieku
iepriekšēju zināšanu un pieredzes novērtējums, kā
arī to jomu noteikšana, kurās vajadzīga papildu
apmācība.
17.                  
Izdevumi par EGF īstenošanu, kas ietverti
pieteikumā saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006
3. pantu, attiecas uz pārvaldības un kontroles, kā arī
uz informēšanas un reklāmas pasākumiem.
18.                  
Šie Nīderlandes iestāžu prezentētie
individualizētie pakalpojumi ir aktīvi darba tirgus pasākumi,
kas ietverti Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. pantā
minētajās piemērotajās darbībās.
Saskaņā ar Nīderlandes iestāžu aplēsēm šo
pakalpojumu kopējās izmaksas ir EUR 2 730 959, un
izdevumi par EGF īstenošanu ir EUR 113 789 jeb 4 % no
kopējās summas. Kopējais ieguldījums, kas pieprasīts
no EGF, ir EUR 1 849 086 (65 % no kopējām
izmaksām).
 Darbības || Aprēķinātais mērķa darbinieku skaits || Aprēķinātās izmaksas par vienu mērķa darbinieku (EUR) || Kopējās izmaksas (EGF un valsts līdzfinansējums) (EUR)* 
 Individualizētie pakalpojumi (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta pirmā daļa) 
 Uzņemšana un reģistrācija || 551 || 193 || 106 456 
 Informēšana un palīdzības dienests || 551 || 86 || 47 314 
 Konsultācijas saistībā ar pāriešanu uz jaunu darba vietu || 207 || 3 606 || 746 355 
 Atjaunošana nodarbinātībā || 165 || 4 479 || 738 981 
 Sagatavošana darba pārrunām || 165 || 1 419 || 234 203 
 Padomi savas uzņēmējdarbības sākšanai || 28 || 4 578 || 128 191 
 Izglītība || 231 || 2 495 || 576 281 
 Iepriekšējas pieredzes atzīšana (APL) || 55 || 2 785 || 153 178 
 Starpsumma par individualizētiem pakalpojumiem ||   || 2 730 959 
 Izdevumi par EGF īstenošanu (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta trešā daļa) 
 Vadība ||   || 28 447 
 Informācija un reklāma ||   || 28 447 
 Kontroles pasākumi ||   || 56 895 
 Starpsumma: izdevumi par EGF īstenošanu ||   || 113 789 
 Kopējās aprēķinātās izmaksas ||   || 2 844 748 
 EGF ieguldījums (65 % no kopējām izmaksām) ||   || 1 849 086 
*Noapaļošanas dēļ
kopējās summas nesakrīt
19.                  
Nīderlande apliecina, ka iepriekš minētie
pasākumi papildina darbības, kas tiek finansētas no
struktūrfondiem. ESF pasākumi ir pieejami tikai darba
ņēmējiem, kuri jau ir nodarbināti, savukārt EGF
darbības ir vērstas uz to, lai palīdzētu jau atlaistiem
darbiniekiem atgriezties nodarbinātībā. EGF pārvaldes
iestāde, kas ir arī ESF pārvaldes iestāde, ir ieviesusi
vajadzīgās kontroles procedūras, lai novērstu jebkādu
divkārša finansējuma risku.
Datums(-i), kurā(-os) sākti
vai plānots sākt individualizētos pakalpojumus atlaišanas
skartajiem darba ņēmējiem
20.                  
EGF līdzfinansējumam ierosinātos
saskaņotās paketes individualizētos pakalpojumus atlaišanas
skartajiem darbiniekiem Nīderlande sāka sniegt 2010. gada
16. janvārī. Tādēļ šis datums ir jebkuras
palīdzības, ko varētu piešķirt no EGF, piemērošanas
perioda sākums.
Procedūras apspriedēm ar
sociālajiem partneriem
21.                  
Apspriedes ar sociālajiem partneriem notika,
izmantojot Darba tirgus fondu un Grafikas un plašsaziņas
līdzekļu nozares mācību centru (Arbeids &
Opleidingsfonds Grafimedia branche), kas, ņemot vērā
krīzi, piekrita nozares mobilitātes centra C3 (Radošas karjeras
centrs) izveidei. Mobilitātes centra mērķis ir
sadarbībā ar sociālajiem partneriem koordinēt dažādus
aktīvos darba tirgus pasākumus.
22.                  
Nīderlandes iestādes apliecināja, ka
ir ievērotas prasības, kas noteiktas valsts un ES tiesību aktos
par kolektīvu atlaišanu.
Informācija par darbībām,
kas ir obligātas saskaņā ar valsts likumiem vai atbilst
koplīgumiem
23.                  
Attiecībā uz Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 6. pantā noteiktajiem kritērijiem
Nīderlandes iestādes savā pieteikumā:
·      apstiprināja, ka EGF finansiālais ieguldījums neaizvieto
pasākumus, par ko atbild uzņēmumi atbilstīgi valsts
tiesību aktiem vai kolektīvajiem līgumiem;
·      pierādīja, ka ar rīcību atbalsta individuālus
darbiniekus un šos pasākumus neizmanto uzņēmumu vai nozaru
pārstrukturēšanai;
·      apstiprināja, ka atbilstīgie iepriekš minētie
pasākumi netiek finansēti no citiem ES finanšu instrumentiem.
Pārvaldības un kontroles
sistēmas 
24.                  
Nīderlande paziņoja Komisijai, ka
finansiālos ieguldījumus pārvaldīs un kontrolēs
tās pašas iestādes, kas pārvalda un kontrolē Eiropas
Sociālā fonda (ESF) finansējumu Nīderlandē.
Pārvaldības iestādes starpiestāde būs Sociālo
lietu un nodarbinātības aģentūra (Agentschap SZW).
Finansējums
25.                  
Pamatojoties uz Nīderlandes pieteikumu,
ierosinātais EGF ieguldījums saskaņotajai individualizēto
pakalpojumu paketei ir EUR 1 849 086, t. i., 65 % no
kopējām izmaksām. Komisijas ierosinātais piešķīrums
no fonda ir pamatots ar Nīderlandes iesniegto informāciju.
26.                  
Ņemot vērā EGF finansiālā
ieguldījuma maksimāli iespējamo apjomu, kas noteikts
saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006 10. panta
1. punktu, kā arī iespējas pārdalīt
apropriācijas, Komisija ierosina izmantot EGF līdzekļus iepriekš
minētās summas apmērā; līdzekļi piešķirami
atbilstoši finanšu shēmas 1.a pozīcijai.
27.                  
Ņemot vērā ierosināto
finansiālā ieguldījuma apjomu, vairāk nekā 25 %
no EGF maksimālā gada apjoma paliks pieejami piešķīrumiem
pēdējos četros gada mēnešos, kā noteikts Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 12. panta 6. punktā.
28.                  
Komisija, nākot klajā ar šo priekšlikumu
par EGF izmantošanu, sāk vienkāršoto trīspusējo sarunu
procedūru atbilstoši 2006. gada 17. maija Iestāžu
nolīguma 28. punkta prasībām, lai nodrošinātu abu
budžeta lēmējinstitūcijas iestāžu vienošanos par vajadzību
izmantot EGF un par nepieciešamo summu. Komisija aicina pirmo no abām
budžeta lēmējinstitūcijas iestādēm, kas
atbilstīgā politiskā līmenī panāk vienošanos par
EGF izmantošanas priekšlikuma projektu, informēt otru iestādi un
Komisiju par tās nodomiem. Nesaskaņu gadījumā starp budžeta
lēmējinstitūcijas abām iestādēm tiks sasaukta
oficiāla trīspusēja sanāksme.
29.                  
Komisija atsevišķi iesniedz līdzekļu
pārveduma pieprasījumu, lai 2011. gada budžetā
iekļautu īpašas maksājumu apropriācijas, kā
paredzēts 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīguma
28. punktā.
Maksājumu apropriāciju avots 
30.                  
EGF budžeta pozīcijā 04.0501
joprojām pieejami EUR 2 657 165 pēc tam, kad abas
budžeta lēmējinstitūcijas pieņēmušas trīs
lēmumus par kopsummu EUR 10 371 321, un ņemot
vērā astoņus pieteikumus, ko budžeta
lēmējinstitūcija patlaban apspriež un kuru kopsumma ir
EUR 34 580 464. Šo pieejamo summu izmantos, lai segtu šim
pieteikumam vajadzīgo summu EUR 1 849 086 apmērā.
Priekšlikums
EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
par Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu
Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija
Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu
pārvaldību (Nīderlandes pieteikums EGF/2010/030 NL/Noord Holland
un Flevoland, 18. nodaļa)
EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS
SAVIENĪBAS PADOME,
ņemot vērā Līgumu par
Eiropas Savienības darbību,
ņemot vērā Eiropas Parlamenta,
Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu
par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību[7] un jo
īpaši tā 28. punktu,
ņemot vērā Eiropas Parlamenta
un Padomes 2006. gada 20. decembra Regulu (EK)
Nr. 1927/2006 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda
izveidi[8]
un jo īpaši tās 12. panta 3. punktu,
ņemot vērā Eiropas Komisijas
priekšlikumu[9],
tā kā:
(1)       Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fonds (EGF) tika izveidots, lai sniegtu papildu atbalstu
darba ņēmējiem, kuri atlaisti no darba tādēļ, ka
globalizācijas dēļ ir notikušas lielas strukturālas izmaiņas
pasaules tirdzniecības modeļos, un lai palīdzētu
viņiem no jauna iekļauties darba tirgū.
(2)       Attiecībā uz
pieteikumiem, kas iesniegti, sākot ar 2009. gada 1. maiju, EGF
darbības joma ir paplašināta, tajā iekļaujot atbalstu darba
ņēmējiem, kuru atlaišana ir tieši saistīta ar pasaules
finanšu un ekonomikas krīzi.
(3)       Saskaņā ar
2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu EGF var izmantot,
nepārsniedzot EUR 500 miljonu maksimālo apjomu gadā.
(4)       Nīderlande
2010. gada 20. decembrī iesniedza pieteikumu par EGF izmantošanu
attiecībā uz atlaišanas gadījumiem 26 uzņēmumos,
kas darbojas NACE 2. redakcijas 18. nodaļas (poligrāfija un
ierakstu reproducēšana) nozarē un kuri atrodas NUTS II
reģionos Nīderlandē – Ziemeļholandē (NL32) un Flevolandē
(NL23), un 2011. gada 3. martā pieteikumu papildināja,
iesniedzot papildu informāciju. Šis pieteikums atbilst Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 10. panta prasībām par finansiālo
ieguldījumu noteikšanu. Tādēļ Komisija ierosina izmantot
summu EUR 1 849 086 apmērā.
(5)       Tādēļ EGF
būtu jāizmanto, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu
saistībā ar Nīderlandes iesniegto pieteikumu,
IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU.
1. pants
Eiropas Savienības 2011. finanšu
gada vispārējā budžeta ietvaros Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fondu (EGF) izmanto, lai nodrošinātu
EUR 1 849 086 saistību un maksājumu apropriācijām.
2. pants
Šo lēmumu publicē Eiropas
Savienības Oficiālajā Vēstnesī.
Briselē/Strasbūrā, [..]
Eiropas Parlamenta vārdā —                       Padomes
vārdā —
priekšsēdētājs                                                priekšsēdētājs
[1]               OV C 139,
14.6.2006., 1. lpp.
[2]               OV L 406,
30.12.2006., 1. lpp.
[3]               Eiropas
Parlamenta un Padomes 2006. gada 20. decembra Regula (EK)
Nr. 1893/2006, ar ko izveido NACE 2. red. saimniecisko darbību
statistisko klasifikāciju, kā arī groza Padomes Regulu (EEK)
Nr. 3037/90 un dažas EK regulas par īpašām statistikas
jomām (OV L 393, 30.12.2006., 1. lpp.).
[4]               Saskaņā
ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta trešo daļu.
[5]               COM(2010)530.
Priekšlikums Eiropas Parlamenta un Padomes Lēmumam par Eiropas
Globalizācijas pielāgošanas fonda izmantošanu [..] pieteikumam
EGF/2009/026 NL/Noord-Holland un Utrecht (18. nodaļa).
[6]               Eiropas
Parlamenta un Padomes 2006. gada 20. decembra Regula (EK)
Nr. 1893/2006, ar ko izveido NACE 2. red. saimniecisko darbību
statistisko klasifikāciju, kā arī groza Padomes Regulu (EEK)
Nr. 3037/90 un dažas EK regulas par īpašām statistikas
jomām (OV L 393, 30.12.2006., 1. lpp.).
[7]               OV C 139, 14.6.2006., 1. lpp.
[8]               OV C 406, 30.12.2006., 1. lpp.
[9]               OV C […], […], […]. lpp.