CELEX: 62004TJ0085
Language: lv
Date: 2008-01-30
Title: Pirmās instances tiesas spriedums (piektā palāta) 2008. gada 30.janvārī. # Guido Strack pret Eiropas Kopienu Komisiju. # Civildienesta lietas - Ierēdņi. # Lieta T-85/04.

PIRMĀS INSTANCES TIESAS SPRIEDUMS (piektā palāta)
      2008. gada 30. janvārī
      Lieta T‑85/04
      Guido Strack
      pret
      Eiropas Kopienu Komisiju
      Civildienests – Ierēdņi – Novērtējums – Karjeras attīstības ziņojums –2001./2002. gada novērtējums – Novērtēšanas procedūras likumība
      Priekšmets Prasība atcelt, pirmkārt, 2001./2002. gada novērtējumu tiktāl, ciktāl tas attiecas uz prasītāju, un, otrkārt, lēmumu, ar kuru
         apstiprināts prasītāja karjeras attīstības ziņojums par attiecīgo gadu
      
      Nolēmums Lēmumu, ar kuru apstiprināts Guido Strack karjeras attīstības ziņojums par 2001./2002. gadu, atcelt. Komisija atlīdzina tiesāšanās izdevumus.
      
      Kopsavilkums
      Ierēdņi – Novērtējums – Iestādes iekšējā direktīva – Tiesiskās sekas – Robežas – Tiesību normu hierarhijas ievērošana
      (Civildienesta noteikumu 43. pants)
      Iecēlējinstitūcijai būtībā nav aizliegts ar iekšēju vispārēja rakstura lēmumu paredzēt noteikumus diskrecionārās varas, kas
         tai piešķirta ar Civildienesta noteikumiem, īstenošanai. Tomēr iespēja izmantot šādas iekšējas direktīvas ir pakļauta dažiem
         ierobežojumiem, it īpaši pienākumam ievērot tiesību normu hierarhijas principu.
      
      Iekšēja direktīva ir tiesību norma, kas normu hierarhijā atrodas zemāk par Civildienesta noteikumiem un to piemērošanai pieņemto
         tiesisko regulējumu. Tāpēc iekšējās direktīvās, ko Kopienu iestādes ir pieņēmušas novērtējuma jomā, katrā ziņā nav tiesiska
         pamata iekļaut normas, kurās paredzētas atkāpes no Civildienesta noteikumiem vai Civildienesta noteikumu 43. panta vispārīgajiem
         īstenošanas noteikumiem, ko ir pieņēmušas šīs pašas iestādes.
      
      Tādējādi, tā kā Komisijā spēkā esošajos vispārīgajos īstenošanas noteikumos ir paredzēts, ka dažos gadījumos, kad tiek mainīti
         uzdevumi vai mainās priekšnieks, ir jāsagatavo daļēji novērtējuma ziņojumi un jāsamēro tajos sniegtie vērtējumi, šī iestāde
         iekšējā direktīvā, kas attiecas uz personāla novērtēšanu pārejas laikā saistībā ar novērtējuma sistēmas izmaiņām, nevarēja
         paredzēt, ka novērtējuma laika posma beigās amatā esošais priekšnieks sagatavo ziņojumu, vienīgi apspriežoties ar iepriekšējiem
         priekšniekiem.
      
      (skat. 38.–42. punktu)
      Atsauces: Tiesa, 1983. gada 1. decembris, 190/82 Blomefield/Komisija, Recueil, 3981. lpp., 1. punkts. Pirmās instances tiesa, 1995. gada 5. oktobris, T‑17/95 Alexopoulou/Komisija, Recueil FP, I‑A‑227. un II‑683. lpp., 23. punkts; 1998. gada 2. jūlijs, T‑236/97 Ouzounoff Popoff/Komisija, Recueil FP, I‑A‑311. un II‑905. lpp., 44. punkts; 2005. gada 8. decembris, T‑198/04 Merladet/Komisija, Recueil FP, I‑A‑403. un II‑1833. lpp., 38., 40., 41. un 43. punkts.