CELEX: C2005/045/18
Language: sv
Date: 2005-02-19 00:00:00
Title: Domstolens dom (första avdelningen) den 16 december 2004 i mål C-520/03 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana): José Vicente Olaso Valero mot Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Socialpolitik – Skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens – Direktiv 80/987/EEG – Tillämpningsområde – Begreppet fordran – Begreppet lön – Ersättning på grund av rättsstridig uppsägning)

19.2.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 45/9
            
         
      DOMSTOLENS DOM
   
   (första avdelningen)
   den 16 december 2004
   i mål C-520/03 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana): José Vicente Olaso Valero mot Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (1)
   
   (Socialpolitik - Skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens - Direktiv 80/987/EEG - Tillämpningsområde - Begreppet fordran - Begreppet lön - Ersättning på grund av rättsstridig uppsägning)
   (2005/C 45/18)
   Rättegångsspråk: spanska
   I mål C-520/03, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanien), genom beslut av den 27 november 2003, som inkom till domstolen den 15 december 2003, i målet mellan José Vicente Olaso Valero och Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), har domstolen (första avdelningen), sammansatt av avdelningsordföranden P. Jann samt domarna K. Lenaerts, N. Colneric (referent), K. Schiemann och E. Juhász, generaladvokat: A. Tizzano, justitiesekreterare: R. Grass, den 16 december 2004 avkunnat dom i vilken domslutet har följande lydelse:
   
               1.
            
            
               Det ankommer på de nationella domstolarna att avgöra huruvida begreppet ”lön”, såsom det definieras i nationell rätt, omfattar ersättningar för rättsstridig uppsägning. Om så är fallet, omfattas dylika ersättningar av rådets direktiv 80/987/EEG av den 20 oktober 1980 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens, i den lydelse det hade innan ändringen genom Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/74/EG av den 23 september 2002 om ändring av rådets direktiv 80/987 vidtogs.
            
         
               2.
            
            
               När fordringar motsvarande ersättning för rättsstridig uppsägning som fastställts i dom eller förvaltningsbeslut enligt nationell rätt omfattas av begreppet ”lön”, skall identiska fordringar som fastställts under ett förlikningsförfarande, som det som är föremål för prövning i detta mål, anses utgöra sådana fordringar på grund av anställningsavtal eller anställningsförhållande som avser lön i den mening som avses i direktiv 80/987. Nationella domstolar skall underlåta att tillämpa nationella bestämmelser som i strid med likabehandlingsprincipen utesluter sistnämnda fordringar från tillämpningsområdet för begreppet ”lön” i nämnda direktiv.
            
         
      (1)  EUT C 59, 06.03.2004.