CELEX: 32015R0459
Language: sk
Date: 2015-03-19 00:00:00
Title: Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2015/459 z  19. marca 2015 , ktorým sa špecifikujú technické ukazovatele ad hoc modulu o mladých ľuďoch na trhu práce na rok 2016 podľa nariadenia Rady (ES) č. 577/98  Text s významom pre EHP

20.3.2015   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               L 76/6
            
         VYKONÁVACIE NARIADENIE KOMISIE (EÚ) 2015/459
   z 19. marca 2015,
   ktorým sa špecifikujú technické ukazovatele ad hoc modulu o mladých ľuďoch na trhu práce na rok 2016 podľa nariadenia Rady (ES) č. 577/98
   (Text s významom pre EHP)
   EURÓPSKA KOMISIA,
   so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,
   so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve (1), a najmä na jeho článok 7a ods. 5,
   keďže:
   
               (1)
            
            
               Na monitorovanie pokroku v dosahovaní spoločných cieľov stratégie Európa 2020 a s ňou spojenej hlavnej iniciatívy Mládež v pohybe (2) je potrebný komplexný súbor údajov o mladých ľuďoch a ich prechode na trh práce, ktorý umožní porovnanie medzi jednotlivými členskými štátmi.
            
         
               (2)
            
            
               Vo svojom oznámení Prehodnotenie vzdelávania: investície do zručností na dosiahnutie lepších sociálno-ekonomických výsledkov (3) Komisia vyzvala členské štáty, aby vo svojich vzdelávacích systémoch zaviedli reformy, ktoré mladým ľuďom poskytnú zručnosti potrebné na zamestnanie sa.
            
         
               (3)
            
            
               V uznesení z 27. novembra 2009 o obnovenom rámci pre európsku spoluprácu v oblasti mládeže (2010 – 2018) (4) Rada zdôraznila potrebu lepšie poznať a pochopiť životné podmienky, hodnoty a postoje mladých žien a mužov.
            
         
               (4)
            
            
               V odporúčaní z 22. apríla 2013 o zavedení záruky pre mladých ľudí (5) Rada vyzvala členské štáty, aby zaviedli systémy záruky pre mladých ľudí čo najskôr, najlepšie hneď na začiatku viacročného finančného rámca na roky 2014 – 2020. Na tento účel sa im odporúča využitie prostriedkov zo spoločného strategického rámca EÚ, a najmä Európskeho sociálneho fondu.
            
         
               (5)
            
            
               V oznámení s názvom Spoločne pre mladých ľudí Európy: Výzva na prijatie opatrení proti nezamestnanosti mládeže (6) Komisia nabáda členské štáty k zavedeniu záruky pre mladých ľudí a investovaniu do nich. Presadzuje online služby, ktoré mládeži sprístupnia pracovné príležitosti ponúkané zamestnávateľmi doma i v ostatných členských štátoch, pričom pomáha aj MSP zamestnávať mladých ľudí z celej Európy.
            
         
               (6)
            
            
               Nariadením Komisie (EÚ) č. 318/2013 (7) sa zriaďuje ad hoc modul o mladých ľuďoch na trhu práce na rok 2016.
            
         
               (7)
            
            
               V delegovanom nariadení Komisie (EÚ) č. 1397/2014 (8) sa špecifikujú a opisujú oblasti špecializovaných informácií („časti ad hoc modulov“), ktoré majú byť zahrnuté do ad hoc modulu o mladých ľuďoch na trhu práce na rok 2016.
            
         
               (8)
            
            
               Podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 545/2014 (9) má Komisia špecifikovať technické ukazovatele, filtre, kódy a termín zasielania údajov v rámci každej časti ad hoc modulu podľa odôvodnenia 7.
            
         
               (9)
            
            
               Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre Európsky štatistický systém,
            
         PRIJALA TOTO NARIADENIE:
   Článok 1
   Technické ukazovatele ad hoc modulu o mladých ľuďoch na trhu práce na rok 2016, filtre a kódy, ktoré sa majú použiť, a termín zasielania údajov Komisii sú stanovené v prílohe k tomuto nariadeniu.
   Článok 2
   Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
   
      Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
      V Bruseli 19. marca 2015
      
         
            Za Komisiu
         
         
            predseda
         
         Jean-Claude JUNCKER
      
   
   
      (1)  Ú. v. ES L 77, 14.3.1998, s. 3.
   
      (2)  Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Mládež v pohybe: Iniciatíva zameraná na aktivizovanie potenciálu mladých ľudí smerom k inteligentnému a udržateľnému rastu pre všetkých v Európskej únii z 15. septembra 2010, KOM(2010) 477 v konečnom znení.
   
      (3)  Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Prehodnotenie vzdelávania: investície do zručností na dosiahnutie lepších sociálno-ekonomických výsledkov z 20. novembra 2012, COM(2012) 669 final.
   
      (4)  Ú. v. EÚ C 311, 19.12.2009, s. 1.
   
      (5)  Ú. v. EÚ C 120, 26.4.2013, s. 1.
   
      (6)  Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskej rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Spoločne pre mladých ľudí Európy: Výzva na prijatie opatrení proti nezamestnanosti mládeže z 19. júna 2013 – COM(2013) 447 final.
   
      (7)  Nariadenie Komisie (EÚ) č. 318/2013 z 8. apríla 2013, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2016 až 2018 pre výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 (Ú. v. EÚ L 99, 9.4.2013, s. 11).
   
      (8)  Delegované nariadenie Komisie (EÚ) č. 1397/2014 z 22. októbra 2014, ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 318/2013, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2016 až 2018 pre výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 (Ú. v. EÚ L 370, 30.12.2014, s. 42).
   
      (9)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 545/2014 z 15. mája 2014, ktorým sa mení nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve (Ú. v. EÚ L 163, 29.5.2014, s. 10).
   
      PRÍLOHA
      V tejto prílohe sa stanovujú technické ukazovatele, filtre a kódy ad hoc modulu o mladých ľuďoch na trhu práce, ktorý sa má uplatniť v roku 2016. Zároveň sa v nej stanovujú dátumy predkladania údajov Komisii.
      
         Termín zaslania výsledkov Komisii: 31. marec 2017.
      
         Filtre a kódy, ktoré sa majú použiť pri zasielaní údajov: podľa prílohy III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008 (1) zmenenej prílohou I k nariadeniu Komisie (EÚ) č. 317/2013 (2).
      
         Stĺpce vyhradené pre voliteľné váhové koeficienty, ktoré sa majú použiť v prípade podvzoriek alebo neodpovedí: stĺpce 228 – 231 s celými číslami a stĺpce 232 – 233 s desatinnými miestami.
      
         Časť modulu: „Vzdelanie“
      
      
         Filter: 15≤AGE≤ 34
      
                  Názov/stĺpec
               
               
                  Kód
               
               
                  Opis
               
               
                  Filter
               
            
                  WORKEXP
                  211
               
               
                   
               
               
                  
                     Pracovné skúsenosti počas štúdia
                  
               
               
                  HATLEVEL≠000
               
            
                   
               
               
                  
                     Skúsenosti s platenou alebo neplatenou prácou počas najvyššieho stupňa vzdelania (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Skúsenosti s platenou aj neplatenou prácou
               
            
                  2
               
               
                  Len skúsenosti s platenou prácou
               
            
                  3
               
               
                  Len skúsenosti s neplatenou prácou
               
            
                  4
               
               
                  Žiadne pracovné skúsenosti počas HATLEVEL
               
            
                  9
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
                  WORKSTUD
                  212
               
               
                   
               
               
                  
                     Učenie sa prácou
                  
               
               
                  WORKEXP = 1-3
               
            
                   
               
               
                  
                     Druh pracovnej skúsenosti, ktorá je súčasťou učebného plánu na najvyššom stupni vzdelávania (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Učňovská príprava (operačná definícia Eurostatu)
               
            
                  2
               
               
                  Povinná stáž
               
            
                  3
               
               
                  Povinná odborná príprava na pracovisku, ak nie je možné rozlíšenie medzi 1 a 2
               
            
                  4
               
               
                  Nepovinná stáž (súčasť vzdelávania)
               
            
                  5
               
               
                  Práca mimo učebného plánu
               
            
                  9
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
                  ADDLEVEL
                  213-214
               
               
                   
               
               
                  
                     Úroveň ďalšieho formálneho vzdelávania
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2
               
            
                   
               
               
                  
                     Úroveň a zameranie formálneho vzdelávania začatého po dosiahnutí najvyššieho stupňa vzdelania
                  
               
            
                  00
               
               
                  Žiadne iné formálne vzdelávanie začaté po dosiahnutí najvyššieho stupňa vzdelávania
               
            
                  10
               
               
                  ISCED 1
               
            
                  20
               
               
                  ISCED 2
               
            
                  30
               
               
                  ISCED 3, ak nemožno rozlišovať podľa zamerania
               
            
                  34
               
               
                  ISCED 3 – všeobecný program
               
            
                  35
               
               
                  ISCED 3 – program odbornej prípravy
               
            
                  40
               
               
                  ISCED 4, ak nemožno rozlišovať podľa zamerania
               
            
                  44
               
               
                  ISCED 4 – všeobecný program
               
            
                  45
               
               
                  ISCED 4 – program odbornej prípravy
               
            
                  50
               
               
                  ISCED 5
               
            
                  60
               
               
                  ISCED 6
               
            
                  70
               
               
                  ISCED 7
               
            
                  80
               
               
                  ISCED 8
               
            
                  99
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
                  DROPREAS
                  215
               
               
                   
               
               
                  
                     Dôvod predčasného ukončenia školskej dochádzky
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL≠00
               
            
                   
               
               
                  
                     Hlavný dôvod neukončenia daného stupňa začatého formálneho vzdelávania
                  
               
            
                  0
               
               
                  Posledné ukončené formálne vzdelávanie
               
            
                   
               
               
                  Dôvod neukončenia posledného formálneho vzdelávania:
               
            
                  1
               
               
                  Úroveň obťažnosti
               
            
                  2
               
               
                  Štúdium nespĺňalo potreby alebo bolo nezaujímavé
               
            
                  3
               
               
                  Náklady na štúdium
               
            
                  4
               
               
                  Zámer začať pracovať
               
            
                  5
               
               
                  Rodinné dôvody
               
            
                  6
               
               
                  Zdravotné dôvody
               
            
                  7
               
               
                  Iné
               
            
                  9
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
                  LEAVDATE
                  216-221
               
               
                   
               
               
                  
                     Dátum zanechania formálneho vzdelávania
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL≠00
               
            
                   
               
               
                  
                     Rok a mesiac zanechania formálneho vzdelávania
                  
               
            
                   
               
               
                  Zadajte štyri číslice príslušného roku
               
            
                  9999
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistený (rok)
               
            
                   
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  Zadajte dve číslice príslušného mesiaca
               
            
                  99
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistený (mesiac)
               
            
                  NCONREAS
                  222
               
               
                   
               
               
                  
                     Dôvod nepokračovania vo vzdelávaní
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL = 00 a HATLEVEL = 000-500
               
            
                   
               
               
                  
                     Hlavný dôvod nepokračovania vo formálnom vzdelávaní
                  
               
            
                  0
               
               
                  Najvyšší stupeň vzdelávania považovaný za dostatočný
               
            
                  1
               
               
                  Úroveň obťažnosti
               
            
                  2
               
               
                  Štúdium nespĺňalo potreby alebo bolo nezaujímavé
               
            
                  3
               
               
                  Náklady na štúdium
               
            
                  4
               
               
                  Zámer začať pracovať
               
            
                  5
               
               
                  Rodinné dôvody
               
            
                  6
               
               
                  Zdravotné dôvody
               
            
                  7
               
               
                  Iné
               
            
                  9
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
         Časť modulu „Hľadanie práce“
      
      
         Filter: 15≤AGE≤ 34
      
                  Názov/stĺpec
               
               
                  Kód
               
               
                  Opis
               
               
                  Filter
               
            
                  SUPPORT
                  223
               
               
                   
               
               
                  
                     Poskytnutá podpora pri hľadaní práce
                  
               
               
                  (WSTATOR = 1,2 a STARTIME< 12) alebo WSTATOR = 3-5
               
            
                   
               
               
                  
                     Najužitočnejšie druhy podpory zo strany verejných agentúr pri hľadaní práce za posledných dvanásť mesiacov
                  
               
            
                  0
               
               
                  Žiadna podpora
               
            
                   
               
               
                  Najužitočnejšie druhy podpory:
               
            
                  1
               
               
                  Pomoc pri hľadaní voľných pracovných miest
               
            
                  2
               
               
                  Poradenstvo o tom, ako sa uchádzať o prácu
               
            
                  3
               
               
                  Poradenstvo o príležitostiach na vzdelávanie a odbornú prípravu
               
            
                  4
               
               
                  Umiestnenie v pracovnom programe
               
            
                  5
               
               
                  Umiestnenie v programe vzdelávania alebo odbornej prípravy
               
            
                  6
               
               
                  Iné
               
            
                  7
               
               
                  Podpora bola poskytnutá, ale nebola považovaná za užitočnú
               
            
                  8
               
               
                  Podpora bola poskytnutá, ale užitočnosť nezistená
               
            
                  9
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
                  FINDMETH
                  224
               
               
                   
               
               
                  
                     Spôsob získania súčasného zamestnania
                  
               
               
                  STAPRO = 3
               
            
                   
               
               
                  
                     Metóda použitá na získanie súčasného hlavného zamestnania
                  
               
            
                  1
               
               
                  Inzeráty v akejkoľvek forme
               
            
                  2
               
               
                  Príbuzní, priatelia alebo známi
               
            
                  3
               
               
                  Úrad práce
               
            
                  4
               
               
                  Súkromná pracovná agentúra
               
            
                  5
               
               
                  Poskytovateľ vzdelávania alebo odbornej prípravy
               
            
                  6
               
               
                  Priame kontaktovanie zamestnávateľa
               
            
                  7
               
               
                  Zamestnávateľ priamo kontaktoval osobu
               
            
                  8
               
               
                  Iný spôsob
               
            
                  9
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
                  OKLEVEL
                  225
               
               
                   
               
               
                  
                     Primeranosť zamestnania vzhľadom na úroveň vzdelania respondenta
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                   
               
               
                  
                     V akej miere aktuálne hlavné zamestnanie respondenta zodpovedá dosiahnutému vzdelaniu
                  
               
            
                  1
               
               
                  Zamestnanie zodpovedá vzdelaniu
               
            
                  2
               
               
                  Zamestnanie čiastočne zodpovedá vzdelaniu
               
            
                  3
               
               
                  Zamestnanie nie celkom zodpovedá vzdelaniu
               
            
                  4
               
               
                  Zamestnanie vôbec nezodpovedá vzdelaniu
               
            
                  9
               
               
                  Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
                  MOVE4JOB
                  226
               
               
                   
               
               
                  
                     Ochota presťahovať sa za prácou
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Ochota zmeniť miesto bydliska kvôli práci
                  
               
            
                  1
               
               
                  Respondent sa presťahoval alebo by bol ochotný sa presťahovať v rámci svojej krajiny
               
            
                  2
               
               
                  Respondent sa presťahoval alebo by bol ochotný sa presťahovať do inej krajiny EÚ
               
            
                  3
               
               
                  Respondent sa presťahoval alebo by bol ochotný sa presťahovať mimo EÚ
               
            
                  4
               
               
                  Respondent sa nepresťahoval ani by nebol ochotný sa presťahovať za prácou
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
                  CMT4JOB
                  227
               
               
                   
               
               
                  
                     Ochota dochádzať za prácou
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Ochota dochádzať za prácou na dlhé vzdialenosti
                  
               
            
                  1
               
               
                  Respondent aktuálne dochádza alebo by bol ochotný dochádzať za prácou dlhšie ako hodinu tam a hodinu späť
               
            
                  2
               
               
                  Respondent aktuálne nedochádza ani by nebol ochotný dochádzať za prácou dlhšie ako hodinu tam a hodinu späť
               
            
                  Prázdne
               
               
                  Nezistené
               
            
         (1)  Nariadenie Komisie (ES) č. 377/2008 z 25. apríla 2008, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov (Ú. v. EÚ L 114, 26.4.2008, s. 57).
      
         (2)  Nariadenie Komisie (EÚ) č. 317/2013 z 8. apríla 2013, ktorým sa menia a dopĺňajú prílohy k nariadeniam (ES) č. 1983/2003, (ES) č. 1738/2005, (ES) č. 698/2006, (ES) č. 377/2008 a (EÚ) č. 823/2010, pokiaľ ide o Medzinárodnú štandardnú klasifikáciu vzdelania (ISCED) (Ú. v. EÚ L 99, 9.4.2013, s. 1).