CELEX: 62014FN0009
Language: ro
Date: 2014-02-01 00:00:00
Title: Cauza F-9/14: Acțiune introdusă la 1 februarie 2014 – ZZ/BEI

7.7.2014   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 212/44
            
         Acțiune introdusă la 1 februarie 2014 – ZZ/BEI
   (Cauza F-9/14)
   2014/C 212/56
   Limba de procedură: italiana
   
      Părțile
   
   
      Reclamant: ZZ (reprezentanți: L. Isola și G. Isola, avocați)
   
      Pârâtă: Banca Europeană de Investiții
   
      Obiectul și descrierea litigiului
   
   Anularea raportului de notare al reclamantului pentru anul 2012, în măsura în care nu acordă acestuia calificativul „exceptional performance” sau „very good performance” și nu îl propune pentru promovare la funcția D și în măsura în care stabilește obiectivele acestuia pentru anul 2013, anularea orientărilor pentru raportul de notare 2012 și, în sfârșit, obligarea BEI la repararea prejudiciilor morale și materiale pe care reclamantul pretinde că le-a suferit
   
      Concluziile reclamantului
   
   
               —
            
            
               Anularea:
               
                           —
                        
                        
                           deciziei adoptate la 18 decembrie 2012 de Comitetul de recurs, restituind acestuia documentele și stabilind criteriile pe care trebuie să le respecte la adoptarea noii decizii;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           orientărilor stabilite de Direcţia „Resurse umane” în „Note to Staff n. 722 PERSONNEL/S&D/D&P/2012-198” din 5 decembrie 2012 și în „Guidelines to the 2012 annual staff appraisal exercise” anexate, inclusiv în măsura în care stabilesc că evaluarea finală trebuie să fie sintetizată într-un anumit mod, dar nu identifică criteriile pe care trebuie să le respecte evaluatorul;
                        
                     
         
               —
            
            
               în subsidiar, anularea:
               
                           —
                        
                        
                           raportului informativ 2012 în întregime, și anume atât partea de evaluare, cât și partea în care nu sintetizează evaluarea în cauză cu calificativul „exceptional performance” sau „very good performance” și nu îl propune pe reclamant pentru promovare la funcția D și, în sfârșit, partea în care stabilește obiectivele pentru anul 2013;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           tuturor documentelor conexe, ulterioare și anterioare, printre care se regăsesc cu siguranță promovările menționate în nota Directorului de resurse umane din mai 2012, „2011 staff appraisal exercise, award of promotions and titles”;
                        
                     
         
               —
            
            
               în orice caz, obligarea BEI la repararea prejudiciilor morale și materiale rezultate (în termenii specificați), precum și la plata cheltuielilor de judecată, a dobânzilor și a sumelor rezultate din actualizarea sumelor acordate și a cheltuielilor de judecată.