CELEX: 62021CB0464
Language: lt
Date: 2022-04-26 00:00:00
Title: Byla C-464/21: 2022 m. balandžio 26 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) nutartis byloje (Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) QL / Universitat de Barcelona (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Viešajame sektoriuje paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys – 2 punktas, 3 punkto 1 dalis – Taikymo sritis – Sąvoka „pagal terminuotą sutartį dirbantis darbuotojas“)

2022 6 20   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 237/22
            
         
      2022 m. balandžio 26 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) nutartis byloje (Juzgado de lo Social no 3 de Barcelona (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) QL / Universitat de Barcelona
      
      (Byla C-464/21) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis - Socialinė politika - Direktyva 1999/70/EB - Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis - Viešajame sektoriuje paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys - 2 punktas, 3 punkto 1 dalis - Taikymo sritis - Sąvoka „pagal terminuotą sutartį dirbantis darbuotojas“)
      (2022/C 237/27)
      Proceso kalba: ispanų
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      
         Juzgado de lo Social no 3 de Barcelona
      
      
         Šalys
      
      
         Ieškovas: QL
      
         Atsakovas: Universitat de Barcelona
      
      
         Rezoliucinė dalis
      
      1999 m. kovo 18 d. sudaryto Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis, išdėstyto 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis priede, 2 punktas ir 3 punkto 1 dalis turi būti aiškinami taip, kad darbuotojas, kuris su viešojo sektoriaus darbdaviu buvo paeiliui sudaręs kelias terminuotas darbo sutartis ir kurio darbo santykiai dėl to, kaip sankcija, gali būti perkvalifikuoti į „nenuolatinius neterminuotus darbo santykius“, patenka į šio bendrojo susitarimo taikymo sritį.
      
         (1)  Gavimo data: 2021 7 29.