CELEX: 62013CA0311
Language: da
Date: 2014-11-05 00:00:00
Title: Sag C-311/13: Domstolens dom (Femte Afdeling) af 5. november 2014 — O. Tümer mod Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Centrale Raad van Beroep — Nederlandene) (Beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens — direktiv 80/987/EØF — arbejdstager, der er tredjelandsstatsborger, og som ikke har en gyldig opholdstilladelse — afslag på retten til en insolvensydelse)

12.1.2015   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 7/7
            
         Domstolens dom (Femte Afdeling) af 5. november 2014 — O. Tümer mod Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Centrale Raad van Beroep — Nederlandene)
   (Sag C-311/13) (1)
   
   ((Beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens - direktiv 80/987/EØF - arbejdstager, der er tredjelandsstatsborger, og som ikke har en gyldig opholdstilladelse - afslag på retten til en insolvensydelse))
   (2015/C 007/09)
   Processprog: nederlandsk
   
      Den forelæggende ret
   
   Centrale Raad van Beroep
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: O. Tümer
   
      Sagsøgt: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
   
      Konklusion
   
   Bestemmelserne i Rådets direktiv 80/987/EØF af 20. oktober 1980 om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, som ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2002/74/EF af 23. september 2002 skal fortolkes således, at de er til hinder for en national lovgivning om beskyttelse af arbejdstagere i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, såsom den i hovedsagen omhandlede, hvorefter en tredjelandsstatsborger, der ikke har lovligt ophold i den berørte medlemsstat, ikke kan anses for at være en arbejdstager, der har krav på en insolvensydelse bl.a. på grundlag af ikke-udbetalte løntilgodehavender i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens, selv om denne tredjelandsstatsborger i henhold til den pågældende medlemsstats civilretlige bestemmelser betragtes som »arbejdstager«, der har ret til løn, som kan gøres til genstand for et søgsmål anlagt mod arbejdsgiveren ved de nationale domstole.
   
      (1)  EUT C 250 af 31.8.2013.