CELEX: C2007/211/42
Language: sv
Date: 2007-09-08 00:00:00
Title: Mål C-306/07: Begäran om förhandsavgörande framställd av Højesteret (Danmark) den 3 juli 2007 – Ruben Andersen mot Kommunernes Landsforening som ombud för Slagelse Kommune (tidigare Skælskør Kommune)

8.9.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 211/22
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Højesteret (Danmark) den 3 juli 2007 – Ruben Andersen mot Kommunernes Landsforening som ombud för Slagelse Kommune (tidigare Skælskør Kommune)
   (Mål C-306/07)
   (2007/C 211/42)
   Rättegångsspråk: danska
   Hänskjutande domstol
   Højesteret
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Klagande: Ruben Andersen
   
      Motpart: Kommunernes Landsforening som ombud för Slagelse Kommune (tidigare Skælskør Kommune)
   Tolkningsfrågor
   
               1)
            
            
               Innebär artikel 8 första stycket i rådets direktiv 91/533/EEG (1) av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet att ett kollektivavtal, genom vilket direktivet införlivas, inte kan tillämpas på arbetstagare som inte är medlemmar i en organisation som är avtalsansluten?
            
         
               2)
            
            
               För det fall den första frågan besvaras nekande: Innebär artikel 8 andra stycket – orden ”arbetstagare som inte omfattas av kollektivavtal som rör anställningsförhållandet” – att bestämmelser i ett kollektivavtal om krav på förhandsanmälan till arbetsgivaren inte kan tillämpas på en arbetstagare som inte är medlem i en organisation som är ansluten till avtalet?
            
         
               3)
            
            
               Avser orden tidsbegränsat anställningsavtal eller tidsbegränsat anställningsförhållande i artikel 8 andra stycket i direktivet kortvariga anställningsförhållanden eller avses något annat, till exempel alla visstidsanställningar? För det fall det förstnämnda avses: Vilka kriterier skall ligga till grund för avgörandet om ett anställningsförhållande är tidsbegränsat (kortvarigt)?
            
         
      (1)  EUT 1991 L 288, s. 32.