CELEX: C1997/054/23
Language: it
Date: 1997-02-22 00:00:00
Title: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Industrial Tribunal di Manchester, con ordinanza 15 ottobre 1996, nella causa M. Boyle, A. Taylor, J. Mansley, A. Khan, S. Moores e G. Atkinson contro Equal Opportunities Commission (Causa C-411/96)

N. C 54/16                IT                     Gazzetta ufficiale delle Comunità europee                                                   22 . 2 . 97
in materia di esenzione e che hanno comportato per la                      ( 2 ) Una condizione in forza della quale se una donna, as­
Réunion la decisione del Conseil Régional 1 1 dicembre                            sente dal lavoro in base ad un congedo di malattia re­
 1992 .                                                                           tribuito per una infermità connessa alla gravidanza ,
                                                                                  partorisce durante tale assenza , il suo congedo di ma­
 (M GU n . L 399 del 30 . 12 . 1989 , pag . 46 .                                  ternità può essere retrodatato alla data più recente tra
                                                                                  le sei settimane prima della settimana prevista per il
                                                                                  parto e l'inizio del congedo di malattia .
                                                                           ( 3 ) Un divieto per una donna, inabile al lavoro per un
                                                                                  qualsiasi motivo durante il congedo di maternità , di
                                                                                  fruire di un congedo di malattia retribuito, a meno che
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Indu­
strial Tribunal di Manchester, con ordinanza 15 ottobre                           non scelga di tornare al lavoro e di porre fine al pro­
1996, nella causa M. Boyle, A. Taylor, J. Mansley, A.                             prio congedo di maternità .
Khan, S. Moores e G. Atkinson contro Equal Opportuni­
                            ties Commission                                (4 ) Una condizione che limiti il periodo durante il quale il
                          ( Causa C-411/96 )                                      congedo annuale possa essere maturato al periodo mi­
                                                                                  nimo legale di 14 settimane di congedo di maternità e
                               ( 97/C 54/23 )
                                                                                  che, di conseguenza, escluda la presa in considerazione
                                                                                  di ogni ulteriore periodo di congedo di maternità .
Con ordinanza 15 ottobre 1996 , pervenuta nella cancelle­
ria della Corte il 2 dicembre 1996, nella causa M. Boyle,
A. Taylor, J. Mansley, A. Khan, S. Moores e G. Atkinson                   ( 5 ) Una condizione che limiti il periodo durante il quale
contro Equal Opportunities Commission, l'Industriai Tri­                         possano essere maturati diritti a pensione durante il
bunal di Manchester ha sottoposto alla Corte di giustizia                        congedo di maternità al periodo durante il quale la
delle Comunità europee le seguenti questioni pregiudiziali :                      donna percepisca indennità di maternità contrattuali o
                                                                                  legali e che , di conseguenza, escluda ogni periodo di
                                                                                 congedo di maternità non retribuito .
Se, nelle circostanze di cui alle presenti fattispecie e alla
luce del diritto comunitario ( in particolare dell'art. 119 del
Trattato di Roma e/o delle direttive del Consiglio 75/117/                (') Direttiva del Consiglio 10 febbraio 1975 , 75/ 117/CEE, per il
                                                                                ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al­
CEE ('), 76/207/CEE (2 ) e 92/85/CEE ( 3 ) uno dei seguenti                     l'applicazione del principio della parità delle retribuzioni tra i
elementi violi il divieto di riservare alle donne un tratta­
                                                                                lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile ( GU n .
mento sfavorevole e/o discriminatorio in conseguenza di                         L 45 del 19 . 2 . 1975 , pag . 19 ).
eventi come la gravidanza, il parto, la maternità e/o la ma­              ( 2 ) Direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976 , 76/207/CEE, relativa
lattia connessa a tali eventi :                                                 all' attuazione del principio della parità di trattamento fra gli
                                                                                uomini e le donne per quanto riguarda l' accesso al lavoro, alla
( 1 ) Una condizione in forza della quale il congedo retri­                     formazione e alla promozione professionali e le condizioni di
      buito di maternità, che vada oltre l' indennità legale,                   lavoro ( GU n . L 39 del 14 . 2 . 1976 , pag . 40 ).
      sia riconosciuto soltanto se la donna dichiari che inten­           (') Direttiva del Consiglio 19 ottobre 1992 , 92/85/CEE, concer­
                                                                                nente l' attuazione di misure volte a promuovere il migliora­
      de tornare al lavoro e assuma l'impegno di rifondere le                   mento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici
      retribuzioni percepite in caso di mancata ripresa del­                    gestanti , puerpere o in periodo di allattamento ( decima diretti­
      l' attività lavorativa per un mese dal termine del conge­                 va particolare ai sensi dell' articolo 16 , n . 1 , della direttiva 89/
      do di maternità .                                                         391 /CEE ) ( GU n . L 348 del 28 . 11 . 1992 , pag. 1 ).