CELEX: 62020CB0691
Language: ro
Date: 2021-10-22 00:00:00
Title: Cauza C-691/20: Ordonanța Curții (Camera a noua) din 22 octombrie 2021 (cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal Judicial da Comarca do Porto Este – Penafiel – Juízo Trabalho – Portugalia) – B/O, P, OP, G, N (Trimitere preliminară – Dreptul Uniunii Europene – Principii – Articolul 18 TFUE – Egalitate de tratament – Discriminare pe motiv de cetățenie sau naționalitate – Interdicție – Articolul 49 TFUE – Libertatea de stabilire – Răspundere în solidar a societăților care fac parte dintr-un grup pentru creanțele rezultate dintr-un contract de muncă încheiat de una dintre aceste societăți – Excludere de către reglementarea statului membru în cauză a societăților care au sediul într-un alt stat membru)

7.2.2022   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 64/3
            
         
      Ordonanța Curții (Camera a noua) din 22 octombrie 2021 (cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal Judicial da Comarca do Porto Este – Penafiel – Juízo Trabalho – Portugalia) – B/O, P, OP, G, N
      (Cauza C-691/20) (1)
      
      (Trimitere preliminară - Dreptul Uniunii Europene - Principii - Articolul 18 TFUE - Egalitate de tratament - Discriminare pe motiv de cetățenie sau naționalitate - Interdicție - Articolul 49 TFUE - Libertatea de stabilire - Răspundere în solidar a societăților care fac parte dintr-un grup pentru creanțele rezultate dintr-un contract de muncă încheiat de una dintre aceste societăți - Excludere de către reglementarea statului membru în cauză a societăților care au sediul într-un alt stat membru)
      (2022/C 64/04)
      Limba de procedură: portugheza
      
         Instanța de trimitere
      
      Tribunal Judicial da Comarca do Porto Este – Penafiel – Juízo Trabalho
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamant: B
      
         Pârâți: O, P, OP, G, N
      
         Dispozitivul
      
      Principiul nediscriminării, pus în aplicare de articolul 49 TFUE, trebuie interpretat în sensul că nu se opune unei reglementări naționale potrivit căreia o societate, stabilită într-un alt stat membru decât cel în care este stabilită societatea pe care o controlează, nu poate fi ținută responsabilă în solidar pentru datorii ale acestei din urmă societăți rezultate dintr-un contract de muncă.
      
         (1)  JO C 110, 29.3.2021.