CELEX: 62012CB0194
Language: sv
Date: 2013-02-21 00:00:00
Title: Mål C-194/12: Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 21 februari 2013 (begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social de Benidorm — Spanien) — Concepción Maestre García mot Centros Comerciales Carrefour SA (Artikel 99 i rättegångsreglerna — Direktiv 2003/88/EG — Arbetstidens förläggning — Rätt till årlig betald semester — Den årliga semester som har fastställts av företaget sammanfaller med sjukledighet — Rätt till årlig semester under en annan period — Kontant ersättning för årlig semester som inte har tagits ut)

13.4.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 108/11
            
         Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 21 februari 2013 (begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social de Benidorm — Spanien) — Concepción Maestre García mot Centros Comerciales Carrefour SA
   (Mål C-194/12) (1)
   
   (Artikel 99 i rättegångsreglerna - Direktiv 2003/88/EG - Arbetstidens förläggning - Rätt till årlig betald semester - Den årliga semester som har fastställts av företaget sammanfaller med sjukledighet - Rätt till årlig semester under en annan period - Kontant ersättning för årlig semester som inte har tagits ut)
   2013/C 108/21
   Rättegångsspråk: spanska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Juzgado de lo Social de Benidorm
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Concepción Maestre García
   
      Motpart: Centros Comerciales Carrefour SA
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Juzgado de lo Social de Benidorm — Tolkning av artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, s. 9) — Rätt till årlig betald semester — Arbetstagare som är sjukledig under den period för årlig semester som fastställts av företaget — Arbetstagarens rätt att ta ut semestern en annan period
   
      Avgörande
   
   
               1.
            
            
               Artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden ska tolkas så, att den utgör hinder för en tolkning av nationell rätt enligt vilken en arbetstagare som är sjukledig under den period för årlig semester som ensidigt har fastställts av arbetsgivaren i semesterschemat för det företag där arbetstagaren är anställd inte har rätt att, när sjukledigheten upphört, ta ut sin årliga semester under en annan period än den först fastställda, i förekommande fall vid en annan tidpunkt än under motsvarande beräkningsperiod, på grund av skäl som rör företagets produktion eller organisation.
            
         
               2.
            
            
               Artikel 7 i direktiv 2003/88 ska tolkas så, att den utgör hinder för en tolkning av nationell rätt enligt vilken årlig semester som arbetstagaren inte har kunnat ta ut på grund av arbetsoförmåga får utbytas mot kontant ersättning, trots att vederbörandes anställning inte har avslutats.
            
         
      (1)  EUT C 227, 28.7.2012.