CELEX: 62020CN0152
Language: it
Date: 2020-03-30 00:00:00
Title: Causa C-152/20: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunalul Mureş (Romania) il 30 marzo 2020 — DG, EH / SC Gruber Logistics SRL

24.8.2020   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
            
            
               C 279/23
            
         
      Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunalul Mureş (Romania) il 30 marzo 2020 — DG, EH / SC Gruber Logistics SRL
      (Causa C-152/20)
      (2020/C 279/31)
      Lingua processuale: il rumeno
      
         Giudice del rinvio
      
      Tribunalul Mureş
      
         Parti
      
      
         Ricorrenti: DG, EH
      
         Convenuta: SC Gruber Logistics SRL
      
         Questioni pregiudiziali
      
      
                  1)
               
               
                  Se l’articolo 8 del regolamento (CE) n. 593/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 17 giugno 2008 (1), debba essere interpretato nel senso che la scelta della legge applicabile al contratto individuale di lavoro esclude l’applicazione della legge del paese nel quale il lavoratore dipendente ha svolto abitualmente la propria attività oppure nel senso che l’esistenza della scelta della legge applicabile esclude l’applicazione dell’articolo 8, paragrafo 1, seconda frase, del regolamento.
               
            
                  2)
               
               
                  Se l’articolo 8 del regolamento (CE) n. 593/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 17 giugno 2008, debba essere interpretato nel senso che il salario minimo applicabile nel paese in cui il lavoratore dipendente ha svolto abitualmente la propria attività costituisce un diritto che rientra nell’ambito delle «disposizioni alle quali non è permesso derogare convenzionalmente in virtù della legge che, in mancanza di scelta, sarebbe stata applicabile», ai sensi dell’articolo 8, paragrafo 1, seconda frase, del regolamento.
               
            
                  3)
               
               
                  Se l’articolo 3 del regolamento (CE) n. 593/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 17 giugno 2008, debba essere interpretato nel senso che osta a che l’indicazione, nel contratto individuale di lavoro, delle disposizioni del codice del lavoro rumeno equivalga alla scelta della legge rumena, nella misura in cui è notorio, in Romania, che esiste l’
                        obbligo
                      di legge di inserire tale clausola di scelta nel contratto individuale di lavoro. In altri termini, se l’articolo 3 del regolamento (CE) n. 593/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 17 giugno 2008, debba essere interpretato nel senso che osta a norme e prassi nazionali interne che includono obbligatoriamente nei contratti individuali di lavoro la clausola di scelta della legge rumena.
               
            
         (1)  Regolamento (CE) n. 593/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 17 giugno 2008, sulla legge applicabile alle obbligazioni contrattuali (Roma I) (GU 2008, L 177, pag. 6).