CELEX: 62011TN0597
Language: sv
Date: 2011-11-22 00:00:00
Title: Mål T-597/11 P: Överklagande ingett den 22 november 2011 av Christos Michail av den dom som personaldomstolen meddelade den 13 september 2011 i mål F-100/09, Michail mot kommissionen

11.2.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 39/15
            
         Överklagande ingett den 22 november 2011 av Christos Michail av den dom som personaldomstolen meddelade den 13 september 2011 i mål F-100/09, Michail mot kommissionen
   (Mål T-597/11 P)
   2012/C 39/32
   Rättegångsspråk: grekiska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Christos Michail (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten Ch. Meidanis)
   
      Övrig part i målet: Europeiska kommissionen
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska,
   
               —
            
            
               fastställa att överklagandet kan tas upp till sakprövning och att det är välgrundat,
            
         
               —
            
            
               upphäva den dom som personaldomstolen meddelade den 13 september 2011 i mål F-100/09, Michail mot kommissionen,
            
         
               —
            
            
               fastställa att klaganden har rätt till skadestånd med ett belopp om 30 000 euro för den ideella skada som han lidit,
            
         
               —
            
            
               besluta om rättegångskostnaderna i enlighet med gällande rätt.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Klaganden hävdar att den överklagade domen är felaktig med avseende på klagandens talan om ogiltigförklaring av kommissionens beslut att avslå den ansökan om bistånd klaganden har gjort med stöd av artikel 24 i tjänsteföreskrifterna och av kommissionens beslut av den 14 september 2009 att avslå hans klagomål som ingetts i enlighet med artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna.
   Klaganden gör särskilt gällande att hans processuella rättigheter och unionsrätten har åsidosatts. Personaldomstolen har för det första gjort en felaktig bedömning av bevisning som förebringats genom att helt underlåta att pröva huruvida bevis erhållits på ett rättsstridigt sätt, eftersom kommissionen hade förändrat klagandens anställningsförhållanden utan föregående administrativt beslut avseende denna förändring. Klaganden anser för det andra att personaldomstolen inte beaktat principer om bevisinhämtning och bevisbörda, då personaldomstolen trots att klaganden frambringat en handling som visar att förflyttningen var rättsstridig inte under någon del av förfarandet begärt att kommissionen skulle inkomma med bevis som motsäger detta påstående vilket personaldomstolen enligt artikel 55 i rättegångsreglerna var skyldig att göra. För det tredje gör klaganden gällande att personaldomstolen inte undersökt dennes faktiska anställningsförhållanden som de framgår av systemen Sysper och Sysper 2, inte heller den rättsliga grunden för den bild av klaganden som ges i dessa system, för att kunna fastställa huruvida denna utgör mobbning och förvanskning av bevis.