CELEX: 52021PC0936
Language: lv
Date: 2021-10-28
Title: Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem izmantošanu saistībā ar Itālijas iesniegto pieteikumu – EGF/2021/002 IT/Air Italy

EIROPAS KOMISIJA
            Briselē, 28.10.2021
            COM(2021) 936 final
            2021/0338(BUD)
            
            Priekšlikums
            EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
            par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem izmantošanu saistībā ar Itālijas iesniegto pieteikumu – EGF/2021/002 IT/Air Italy
            
               
         
         
            
               PASKAIDROJUMA RAKSTS
            
            
               PRIEKŠLIKUMA KONTEKSTS
            
            
               1.Noteikumi, kas piemērojami finansiālajiem ieguldījumiem no Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF), ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un Padomes 2021. gada 28. aprīļa Regulā (ES) 2021/691 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) un ar ko atceļ Regulu (ES) Nr. 1309/2013
                  1
                (turpmāk “EGF regula”).
            
            
               2.Itālija 2021. gada 15. jūlijā iesniedza pieteikumu EGF/2021/002 IT/Air Italy EGF finansiālā ieguldījuma saņemšanai pēc darba ņēmēju atlaišanas no Air Italy SpA Itālijā.
            
            
               3.Pēc šā pieteikuma izvērtēšanas Komisija saskaņā ar visiem EGF regulas piemērojamajiem noteikumiem secināja, ka nosacījumi EGF finansiālā ieguldījuma saņemšanai ir izpildīti. 
            
            
               PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS
            
            
                     
                        EGF pieteikums
                     
                  
                  
                     
                        EGF/2021/002 IT/Air Italy
                     
                  
               
                     
                        Dalībvalsts
                     
                  
                  
                     
                        Itālija
                     
                  
               
                     
                        Attiecīgais(-ie) reģions(-i) (NUTS
                           2
                         2. līmenis)
                     
                  
                  
                     
                        Sardīnija (ITG2)
                     
                  
               
                     
                        Pieteikuma iesniegšanas datums
                     
                  
                  
                     
                        2021. gada 15. jūlijs
                     
                  
               
                     
                        Pieteikuma saņemšanas apliecinājuma datums
                     
                  
                  
                     
                        2021. gada 29. jūlijs
                     
                  
               
                     
                        Papildu informācijas pieprasījuma datums
                     
                  
                  
                     
                        2021. gada 29. jūlijs
                     
                  
               
                     
                        Papildu informācijas iesniegšanas termiņš
                     
                  
                  
                     
                        2021. gada 19. augusts
                     
                  
               
                     
                        Izvērtējuma pabeigšanas termiņš
                     
                  
                  
                     
                        2021. gada 29. oktobris
                     
                  
               
                     
                        Intervences kritērijs
                     
                  
                  
                     
                        EGF regulas 4. panta 2. punkta a) apakšpunkts
                     
                  
               
                     
                        Galvenais uzņēmums
                     
                  
                  
                     
                        Air Italy SpA
                     
                  
               
                     
                        Attiecīgo uzņēmumu skaits
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
               
                     
                        Saimnieciskās darbības nozare
                     
                     
                        (NACE 2. redakcijas nodaļa)
                           3
                        
                     
                  
                  
                     
                        51. nodaļa (Gaisa transports)
                     
                  
               
                     
                        Atsauces periods (četri mēneši)
                     
                  
                  
                     
                        2020. gada 1. septembris – 2021. gada 1. janvāris
                     
                  
               
                     
                        Darbu zaudējušo darba ņēmēju skaits atsauces periodā (a)
                     
                  
                  
                     
                        466
                           4
                        
                     
                  
               
                     
                        Darbu zaudējušo darba ņēmēju skaits pirms vai pēc atsauces perioda (b)
                     
                  
                  
                     
                        145
                     
                  
               
                     
                        Darbu zaudējušo darba ņēmēju kopskaits (a + b)
                     
                  
                  
                     
                        611
                     
                  
               
                     
                        Atbalsttiesīgo saņēmēju kopskaits
                     
                  
                  
                     
                        611
                     
                  
               
                     
                        Paredzēto atbalsta saņēmēju kopskaits
                     
                  
                  
                     
                        611
                     
                  
               
                     
                        Individualizēto pakalpojumu budžets (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        4 376 000
                     
                  
               
                     
                        EGF pasākumu īstenošanas budžets
                           5
                         (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        0 182 400
                     
                  
               
                     
                        Kopējais budžets (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        4 558 400
                     
                  
               
                     
                        EGF ieguldījums (85 %) (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        3 874 640
                     
                  
               
               PIETEIKUMA IZVĒRTĒŠANA
            
            
               Procedūra
            
            
               4.Pieteikumu EGF/2021/002 IT/Air Italy Itālija iesniedza 2021. gada 15. jūlijā jeb 12 nedēļu laikā no dienas, kad bija izpildīti EGF regulas 4. pantā noteiktie intervences kritēriji
                  6
               . Komisija 2021. gada 29. jūlijā apstiprināja minētā pieteikuma saņemšanu un pieprasīja no Itālijas papildu informāciju. Šī papildu informācija tika sniegta 15 darbdienu laikā no pieprasījuma dienas. Termiņš, kurā Komisijai būtu jāizvērtē pieteikuma atbilstība finansiālā ieguldījuma piešķiršanas nosacījumiem, proti, 50 darbdienas no pilnīga pieteikuma saņemšanas dienas, beidzas 2021. gada 29. oktobrī.
            
            
               Pieteikuma atbalsttiesīgums
            
            
               Attiecīgie uzņēmumi un atbalsta saņēmēji
            
            
               5.Pieteikums attiecas uz 466 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem, kuru darbība ir beigusies Air Italy SpA. Minētais uzņēmums darbojās ekonomikas nozarē, kas klasificēta NACE 2. redakcijas 51. nodaļā (Gaisa transports). Air Italy veiktās atlaišanas notika NUTS 2. reģionā Sardīnijā (ITG2).
            
            
               Intervences kritēriji
            
            
               6.Itālija iesniedza pieteikumu saskaņā ar EGF regulas 4. panta 2. punkta a) apakšpunkta intervences kritērijiem, kuri par nosacījumu izvirza to, ka četru mēnešu atsauces periodā darbība beigusies vismaz 200 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem kādā dalībvalsts uzņēmumā.
            
            
               7.Pieteikuma četru mēnešu atsauces periods ir no 2020. gada 1. septembra līdz 2021. gada 1. janvārim.
            
            
               8.Atsauces periodā Air Italy darbu zaudēja 466 darba ņēmēji. 
            
            
               Darbu zaudējušo darba ņēmēju skaita un darbības beigšanās aprēķināšana
            
            
               9.Atsauces periodā visu darbu zaudējušo darba ņēmēju darbības beigšanās gadījumi tika aprēķināti no datuma, kad darba devējs saskaņā ar Padomes Direktīvas 98/59/EK
                  7
                3. panta 1. punktu rakstiski paziņojis kompetentajai valsts iestādei par plānoto kolektīvo atlaišanu. Itālija pirms Komisijas veiktā izvērtējuma pabeigšanas datuma apstiprināja, ka šie 466 atlaišanas gadījumi ir faktiski notikuši.
            
         
         
            
               Atbalsttiesīgie saņēmēji
            
            
               10.Papildus jau minētajiem darba ņēmējiem atbalsttiesīgi ir arī 145 darbu zaudējuši darba ņēmēji, kuru darbība beidzās pirms vai pēc četru mēnešu atsauces perioda. Saskaņā ar EGF regulas 6. panta b) punktu, visi šie darba ņēmēji savu darbību beidza sešu mēnešu laikā pirms atsauces perioda sākuma 2020. gada 1. septembrī un/vai starp atsauces perioda beigām un dienu pirms šā priekšlikuma pieņemšanas. Var noteikt skaidru cēloņsakarību ar notikumu, kas izraisīja darbu zaudējušo darba ņēmēju darbības beigšanos atsauces periodā.
            
            
               11.Tāpēc kopējais atbalsttiesīgo saņēmēju skaits ir 611.
            
            
               To notikumu apraksts, kas noveduši pie darbinieku atlaišanas un darbības beigšanās
            
            
               12.Privātā aviosabiedrība Alisarda tika izveidota 1963. gadā nolūkā veicināt tūrisma attīstību Kosta-Smeralda apgabalā (Sardīnijas ziemeļaustrumos), kur tolaik bija iespējams nokļūt tikai pa jūru. 1991. gadā, veicot pasākumus stratēģiskās pozīcijas maiņai starptautiskajā tirgū, Alisarda nomainīja nosaukumu uz Meridiana. Deviņdesmitajos gados Meridiana darbības radītais apgrozījums vidēji pieauga par aptuveni 10 % gadā. 2004. gadā Meridiana pārvadāja 3,5 miljonus pasažieru un tieši konkurēja ar Alitalia un AirOne maršrutā Milāna Linate – Roma Fjumičīno, kas ir maršruts ar vislielāko satiksmi Itālijā. 2006. gadā Meridiana pārņēma Eurofly, uzsākot integrācijas procesu, kas tika pabeigts 2010. gadā. Aviosabiedrība tika pārdēvēta par Meridiana Fly.
            
            
               13.2013. gadā Meridiana Fly iegādājās Air Italy – gaisa pārvadātāju, kas 2005. gadā dibināts čartera lidojumu un regulāru īsu, vidēju un tālu gaisa pārvadājumu veikšanai.
            
            
               14.2018. gadā abi uzņēmumi apvienojās, lai izveidotu jauno Air Italy, kas pieder AQA Holding
                  8
               . AQA Holding nāca klajā ar vērienīgu plānu, lai aptvertu plašu galamērķu klāstu Itālijā un veicinātu starpkontinentālos lidojumus no aviosabiedrības starptautiskā centrmezgla Milānas Malpensas lidostā
                  9
               . 
            
            
               15.Kopš Air Italy izveides tā ir saskārusies ar dažādām problēmām, piemēram, strīdiem ar Alitalia par maršrutiem starp kontinentālo Itāliju un Sardīniju
                  10
                un American Airlines, Delta un United spēcīgu nepatiku, jo to uzskatā Air Italy bija veids, kā Qatar Airways paplašināties Amerikas Savienotajās Valstīs. Atklātā vēstulē prezidentam Trampam
                  11
                minētās trīs aviokompānijas lūdza rīkoties, lai pārtrauktu Air Italy beznosēšanās reisu skaita pieaugumu starp ASV un Eiropu
                  12
               . Minētais pieprasījums apgrūtināja jebkādas iespējamās partnerības, kad Air Italy centās slēgt pirmos starplīniju un kopējā koda darījumus lidojumiem pāri Atlantijas okeānam
                  13
               .
            
            
               16.Turklāt flote pieauga lēnāk, nekā gaidīts (2020. gada janvārī flotē bija 11 gaisa kuģi, no tiem četri Airbus A330 un septiņi Boeing 737); un bija jāpārtrauc izmantot iegādātie trīs jaunie Boeing 737 Max, jo pēc Indonēzijā un Etiopijā notikušajām traģiskajām avārijām šim modelim tika konstatētas drošības nepilnības
                  14
               . Daži maršruti tika atcelti neilgi pēc to uzsākšanas
                  15
               , un citi tika izziņoti, bet lidojumi tajos tā arī netika uzsākti
                  16
               .
            
            
               17.Air Italy darbības pirmajā gadā (2018. gads) uzņēmuma zaudējumi bija gandrīz 160 miljoni (57 % no apgrozījuma). Neraugoties uz apgrozījuma pieaugumu (aptuveni 330 miljoni EUR), 2019. gadā zaudējumi sasniedza 230 miljonus EUR jeb 70 % no apgrozījuma
                  17
               .
            
            
               18.Darbības turpināšanai Air Italy bija vajadzīgi 200 miljoni EUR. Šķita, ka Qatar Airways bija gatava veikt papildu investīcijas, tomēr iegādājoties papildu akcijas, Qatar Airways būtu kļuvusi par galveno akcionāru, un Air Italy būtu zaudējusi Eiropas Savienības aviosabiedrības licenci
                  18
               .
            
            
               19.Air Italy 2020. gada 11. februārī paziņoja, ka tās akcionāri ir apstiprinājuši brīvprātīgu likvidāciju un visu darbību atcelšanu no 2020. gada 25. februāra.
            
            
               20.Divas dienas pēc visu darbību apturēšanas Air Italy uzsāka visa sava darbaspēka kolektīvās atlaišanas procedūru (1453 darbinieki). Tomēr šī procedūra tika apturēta līdz 2020. gada septembrim, jo stājās spēkā dekrētlikums
                  19
               , kas pandēmijas pirmajos mēnešos darba ņēmējus neļāva atlaist.
            
            
               ES kvalitātes sistēmas (KS) piemērošana pārmaiņu un pārstrukturēšanās prognozēšanai
            
            
               21.Pieteikumā Itālija ir aprakstījusi, kā tika ņemti vērā ieteikumi, kas izklāstīti ES kvalitātes sistēmā pārmaiņu un pārstrukturēšanās prognozēšanai. Air Italy lietā iesaistītās iestādes (Darba un sociālās politikas ministrija, Transporta ministrija un Ekonomikas attīstības ministrija, kā arī attiecīgie reģioni) mēģināja apzināt iespējamos pasākumus, lai izvairītos no kolektīvās atlaišanas, piemēram, rast pircēju šim uzņēmuma, par kura likvidēšanu tika paziņots 2020. gada 11. februārī. 
            
            
               Tā kā Air Italy nebija iespējams izvairīties no kolektīvās atlaišanas, ASPAL, reģionālie valsts nodarbinātības dienesti un Sardīnijas reģions veica tiešas darbības, lai sasniegtu KS ieteiktos mērķus attiecībā uz apmācību, sertifikāciju un atkārtotu pieņemšanu darbā. ASPAL apzināja vispiemērotākos pasākumus, lai nodrošinātu darba ņēmēju atkalnodarbināmību, nodrošinot viņiem transversālas prasmes, piemēram, IT, valodu vai uzņēmējdarbības prasmes. Sociālie partneri bija pilnībā iesaistīti pasākumu plānošanā. Vietējie uzņēmumi izrādīja interesi piedalīties darba piemeklēšanā, iesaistot bijušos Air Italy darbiniekus. Saistībā ar kolektīvās atlaišanas procedūru notikušo sanāksmju laikā arodbiedrības lūdza Air Italy apsvērt iespēju pieprasīt īpašo algu integrācijas shēmu
                  20
               , lai mazinātu sociālo ietekmi, ko rada tās lēmums pārtraukt darbību, vienlaikus atbalstot darbu zaudējušo darba ņēmēju pārcelšanu, izmantojot intensīvus pārvietošanas palīdzības pakalpojumus
                  21
               , kas saistīti ar algu integrācijas shēmu. Visiem darbu zaudējušajiem darba ņēmējiem tika piešķirta algu integrācijas shēma un saistītie pārvietošanas palīdzības pakalpojumi.
            
            
               22.Attiecībā uz darbībām, kas veiktas, lai palīdzētu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem, Itālija ir ziņojusi, ka jau ir īstenots pasākums “vispārīgas informācijas sniegšana un profesionālā orientācija”. Četrdesmit darba ņēmēji izvēlējās pašnodarbinātības ceļu. Kā ieguldījumu Sardīnijas reģiona īstenotajos pasākumos Air Italy sniedza atbalstu (tostarp medicīniskās pārbaudes) licenču pagarināšanai līdz 2021. gada 30. jūnijam. 2021. gada maijā notika vairākas apmācības, piemēram, par dzīvības uzturēšanas pamatpasākumiem un defibrilāciju un pilotu periodiskā apmācība.
            
            
               Paredzamā atlaišanas ietekme uz ekonomiku un nodarbinātību vietējā, reģionālajā un valsts līmenī
            
            
               23.Pandēmijas radītā krīze ir izraisījusi būtisku pasliktināšanos Sardīnijas darba tirgū, kas, ņemot vērā tās izolētību no kontinentālās daļas, ir neliels. 
            
            
               24.Nodarbināto skaits, kas 2018.–2019. gadā pieauga, 2020. gadā strauji kritās. Saskaņā ar Itālijas Statistikas valsts institūta (ISTAT) darbaspēka apsekojuma datiem samazinājums (-4,6 %) bija par 2,6 procentpunktiem (pp) augstāks nekā vidēji Itālijā kopumā (-2,0 %)
                  22
               .
            
         
         
            
               25.Atšķirība starp darbvietu radīšanu un darbvietu likvidēšanu 2020. gadā bija negatīva (-6000 darbvietu). Tas nozīmē, ka uz katriem 100 darbiniekiem tika zaudētas 2,6 pilnslodzes darbvietas. Darbvietu skaita samazināšanās galvenokārt bija vērojamā tūrisma, izklaides un atpūtas pakalpojumu jomā, kā arī bija saistīta ar jūras kravu (lielākoties pārkraušanas) pakalpojumu pārtraukšanu, savukārt būvniecības nozarē bija vērojamas pozitīvas pārmaiņas. Salīdzinājumā ar 2019. gadu aktivitātes līmenis samazinājās par 3,1 procentpunktu un sasniedza 60,3 %
                  23
               . 
            
            
               26.2020. gada pirmajā pusē Sardīnijā nostrādāto stundu skaits samazinājās par gandrīz 20 % salīdzinājumā ar to pašu laikposmu 2019. gadā. Nostrādāto stundu skaita samazinājums neizraisīja bezdarbu, jo plaši tika izmantotas saīsināta darba laika shēmas, un stājās spēkā 20. punktā minētais dekrētlikums.
            
            
               27.Sardīnijas ekonomiku negatīvi ietekmēja ne tikai darbinieku atlaišana uzņēmumā Air Italy, bet arī līdzīga situācija uzņēmumā Porto Canale, par ko iesniegts cits EGF pieteikums
                  24
               . Nodarbinātības vispārējā kontekstā situācijā un tā kā situācija gaisa transporta jomā joprojām ir nestabila, uzņēmumā Air Italy darbu zaudējušajiem darba ņēmējiem būs vajadzīgs papildu atbalsts, lai pārvarētu problēmas, kas ir saistītas ar Sardīnijas darba tirgus nelielo apjomu, un atrastu jaunas darbvietas.
            
            
               Paredzētie atbalsta saņēmēji un ierosinātie pasākumi
            
            
               Paredzētie atbalsta saņēmēji
            
            
               28.Aplēsts, ka pasākumos piedalīsies 611 darbu zaudējušie darba ņēmēji. Šos darba ņēmējus pēc to dzimuma, vecuma grupas un izglītības līmeņa var iedalīt šādi.
            
            
                     
                        Kategorija
                     
                  
                  
                     
                        Plānotais atbalsta 
                           saņēmēju skaits
                     
                  
               
                     
                        Dzimums:
                     
                  
                  
                     
                        vīrieši
                     
                  
                  
                     
                        317
                     
                  
                  
                     
                        (51,89 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        sievietes
                     
                  
                  
                     
                        294
                     
                  
                  
                     
                        (48,11 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        nebināri
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
                  
                     
                        (0,0 %)
                     
                  
               
                     
                        Vecuma grupa:
                     
                  
                  
                     
                        jaunāki par 30 gadiem:
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
                  
                     
                        (0,0 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        30–54 gadi:
                     
                  
                  
                     
                        423
                     
                  
                  
                     
                        (69,23 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        vecāki par 54 gadiem:
                     
                  
                  
                     
                        188
                     
                  
                  
                     
                        (30,77 %)
                     
                  
               
                     
                        Izglītības līmenis:
                     
                  
                  
                     
                        pamatizglītības otrais posms vai zemāka izglītība
                           25
                         
                     
                  
                  
                     
                        6
                     
                  
                  
                     
                        (1,0 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        vidējā izglītība
                           26
                         vai pēcvidusskolas izglītība
                           27
                        
                     
                  
                  
                     
                        570
                     
                  
                  
                     
                        (93,3 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        terciārā izglītība
                           28
                        
                     
                  
                  
                     
                        35
                     
                  
                  
                     
                        (5,7 %)
                     
                  
               
               Ierosinātie pasākumi
            
            
               29.Atlaistajiem darba ņēmējiem sniedzamie individualizētie pakalpojumi ietver šādus pasākumus. 
            
            
               –Vispārīgas informācijas sniegšana un profesionālā orientācija. Pēc vispārīgas informācijas par pieejamajiem pasākumiem visiem darba ņēmējiem tiek sniegts profesionālās orientācijas (tostarp profilēšanas) pakalpojums. Profilēšana ir paredzēta, lai veicinātu cilvēka pašapziņas procesu, kura mērķis ir identificēt cilvēka interešu jomas, prasmes, spējas un kompetences, kā arī jomas, kurās jāveic uzlabojumi. Šā procesa iznākums būs darba ņēmējam individuāli pielāgots plāns, lai tas varētu reintegrēties darba tirgū.
            
            
               –Palīdzība darba meklēšanā, tai skaitā vietējo un reģionālo nodarbinātības iespēju aktīva meklēšana un darba piemeklēšana.
            
            
               –Apmācība. Lai nepieļautu profesionālo profilu klasifikācijas līmeņa pazemināšanu, piloti, stjuarti un gaisa kuģu tehniskās apkopes tehniķi piedalīsies vajadzīgajās apmācībās, lai saglabātu licences. Darba ņēmēji, kuri darba piemeklēšanas rezultātā ir atlasīti saistībā ar konkrētu darba piedāvājumu, saņems apmācību, lai tādējādi novērstu prasmju trūkumu, ko konstatējis potenciālais darba devējs. Priekšroka tiks dota visneaizsargātākajām darba ņēmēju grupām, jo īpaši tiem, kuri ir vecāki par 55 gadiem. Apmācība galvenokārt būs vērsta uz zaļo ekonomiku, zilo ekonomiku
                  29
               , individuālajiem pakalpojumiem, veselības aprūpes un sociālajiem pakalpojumiem, kultūras mantojuma un kultūras pasākumu popularizēšanu. Mācību piedāvājumā ir arī apmācība digitālo prasmju jomā (līdz 90 stundām) un apmācība par profesionālo kvalifikāciju, kas iekļauta valsts vai reģionālos katalogos.
            
            
               –Atbalsts darījumdarbības sākšanai. Darba ņēmēji, kas vēlas kļūt par pašnodarbinātajiem, saņems apmācību grupā vai individuālas konsultācijas, kas varētu ietvert plānošanu, priekšizpēti, uzņēmējdarbības plānu sagatavošanu, palīdzību finansējuma iespēju apzināšanā utt. Viņu rīcībā būs uzņēmējdarbības prasmju instruments “WeRentrepreneur”
                  30
               . 
            
            
               –Ieguldījums uzņēmējdarbības sākšanai. Atbalsta saņēmēji, kuri izveido savu uzņēmumu vai sāk strādāt kā pašnodarbinātas personas, katrs saņems līdz 22 000 EUR, kas tiem palīdzēs segt dibināšanas izmaksas.
            
            
               –Stimulēšanas pasākumi un ieguldījums specifiskajās izmaksās. 1) Darbā pieņemšanas stimuli. Uzņēmumi, kas pieņems darbā bijušos Air Italy darbiniekus, saņems 3500 EUR par katru pilnslodzes beztermiņa darba līgumu un 1500 EUR par terminētu darba līgumu. 2) Atlīdzināmās mobilitātes izmaksas. Lai atbalstītu darba ņēmēju ģeogrāfisko mobilitāti, gadījumiem, kad darba ņēmējs ir atradis darbu uzņēmumā, kas atrodas citā reģionā vai vismaz 200 km no darba ņēmēja dzīvesvietas, ir paredzēta pārcelšanās izdevumu atlīdzināšana
                  31
               . 3) Ieguldījums izmitināšanas un ceļa izmaksās, kas radušās, piedaloties licencēšanas apmācībā
                  32
               . 4) Darba meklēšanas pabalsts. Par katru dalības dienu darba ņēmēji saņems pabalstu, kas ekvivalents Itālijas “CIGS” dienas naudai
                  33
               .
            
            
               30.Tika plānots, ka pasākumi būs saskaņā ar Itālijas Valsts ilgtspējīgas attīstības stratēģiju (SNSvS)
                  34
               . Apmācība digitālo prasmju jomā (vidēja līmeņa vispārējā IT apmācība, IT drošība un tīmeklis) nodrošina digitālās rūpniecības laikmetā un resursefektīvā ekonomikā nepieciešamo prasmju izplatīšanu saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punktu. 
            
            
               31.Ierosinātais saskaņoto individualizēto pakalpojumu kopums ir aktīvi darba tirgus pasākumi atbilstīgi EGF regulas 7. pantā noteiktajiem atbalsttiesīgajiem pasākumiem. Ierosinātie pakalpojumi neaizstāj pasīvus sociālās aizsardzības pasākumus.
            
            
               32.Itālija sniedza prasīto informāciju par pasākumiem, kuri attiecīgajam uzņēmumam obligāti jāveic saskaņā ar valsts tiesību aktiem vai koplīgumiem. Tā ir apliecinājusi, ka EGF finansiālais ieguldījums neaizstās minētos pasākumus.
            
            
               Paredzamais budžets
            
            
               33.Aplēstās kopējās izmaksas ir 4 558 400 EUR, kas ietver izdevumus par individualizētiem pakalpojumiem 4 376 000 EUR apmērā un izdevumus par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un reklāmas, kontroles un ziņošanas pasākumiem 182 400 EUR apmērā.
            
         
         
            
               34.Kopējais finansiālais ieguldījums, kas pieprasīts no EGF, ir 3 874 640 EUR (85 % no kopējām izmaksām).
            
            
               35.Valsts priekšfinansējumu un līdzfinansējumu nodrošina Sardīnijas reģions.
            
            
                     
                        Pasākumi
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstais dalībnieku skaits
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstās izmaksas par vienu dalībnieku 
                        (EUR)
                           35
                        
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstās kopējās izmaksas
                     
                     
                        (EUR)
                           36
                         
                     
                  
               
                     
                        Personalizēti pakalpojumi (pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta a) apakšpunktu)
                     
                  
               
                     
                        Vispārīgas informācijas sniegšana un profesionālā orientācija 
                           (Presa in carico e orientamento)
                     
                  
                  
                     
                        611
                     
                  
                  
                     
                        327
                     
                  
                  
                     
                        200 000
                     
                  
               
                     
                        Palīdzība darba meklēšanā 
                           (Assistenza alla ricerca e servizi di accompagnamento al lavoro)
                     
                  
                  
                     
                        569
                     
                  
                  
                     
                        439
                     
                  
                  
                     
                        250 000
                     
                  
               
                     
                        Apmācība 
                           (Formazione e riqualificazione professionale. Voucher formativo specialistico) 
                     
                  
                  
                     
                        611
                     
                  
                  
                     
                        2455
                     
                  
                  
                     
                        1 500 000
                     
                  
               
                     
                        Atbalsts darījumdarbības sākšanai 
                           (Assistenza all’autoimprenditorialità)
                     
                  
                  
                     
                        42
                     
                  
                  
                     
                        500
                     
                  
                  
                     
                        21 000
                     
                  
               
                     
                        Ieguldījums uzņēmējdarbības sākšanai 
                           (Bonus per la creazione di un'impresa) 
                     
                  
                  
                     
                        42
                     
                  
                  
                     
                        20 952
                     
                  
                  
                     
                        880 000
                     
                  
               
                     
                        Starpsumma (a):
                     
                     
                        Procentuāli no individualizēto pakalpojumu kopuma: 
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        2 851 000
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (65,15 %)
                     
                  
               
                     
                        Pabalsti un stimuli (pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta b) apakšpunktu)
                     
                  
               
                     
                        Darbā pieņemšanas pabalsti 
                           (Incentivo all’assunzione) 
                     
                  
                  
                     
                        400
                     
                  
                  
                     
                        2500
                     
                  
                  
                     
                        1 000 000
                     
                  
               
                     
                        Atlīdzināmās mobilitātes izmaksas 
                           (Bonus per la mobilità territoriale)
                     
                  
                  
                     
                        100
                     
                  
                  
                     
                        1500
                     
                  
                  
                     
                        150 000
                     
                  
               
                     
                        Izmitināšanas un ceļa izmaksas, piedaloties apmācībā 
                           (Contributo per le spese di formazione: viaggi e pernottamenti) 
                     
                  
                  
                     
                        221
                     
                  
                  
                     
                        339
                     
                  
                  
                     
                        75 000
                     
                  
               
                     
                        Pabalsti darba meklēšanai 
                           (Indennità CIGS)
                     
                  
                  
                     
                        611
                     
                  
                  
                     
                        491
                     
                  
                  
                     
                        300 000
                     
                  
               
                     
                     
                        Starpsumma (b):
                     
                     
                        Procentuāli no individualizēto pakalpojumu kopuma:
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        1 525 000
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (34,85 %)
                     
                  
               
                     
                        Darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 5. punktu
                     
                  
               
                     
                        1. Sagatavošanās pasākumi
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        65 000
                     
                  
               
                     
                        2. Pārvaldība
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        60 000
                     
                  
               
                     
                        3. Informācija un reklāma
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        8000
                     
                  
               
                     
                        4. Kontrole un ziņošana
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        49 400
                     
                  
               
                     
                        Starpsumma (c):
                     
                     
                        Procentuāli no kopējām izmaksām:
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        182 400
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (4,00 %)
                     
                  
               
                     
                        Kopējās izmaksas (a + b + c):
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        4 558 400
                     
                  
               
                     
                        EGF ieguldījums (85 % no kopējām izmaksām)
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        3 874 640
                     
                  
               
               36.To pasākumu izmaksas, kuri iepriekš minētajā tabulā noteikti kā pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta b) apakšpunktu, nepārsniedz 35 % no saskaņotā individualizēto pakalpojumu kopuma kopējām izmaksām. Itālija apstiprināja, ka šie pasākumi ir atkarīgi no tā, vai paredzētie atbalsta saņēmēji aktīvi piedalās darba meklēšanas vai apmācības pasākumos.
            
            
               37.Itālija apstiprināja, ka to ieguldījumu izmaksas, kuri attiecas uz pašnodarbinātību, uzņēmējdarbības sākšanu un darbinieku pārņemšanu, nepārsniegs 22 000 EUR par vienu atbalsta saņēmēju.
            
            
               Izdevumu atbilstības periods
            
            
               38.Itālija sāka sniegt individualizētos pakalpojumus paredzētajiem atbalsta saņēmējiem 2020. gada 4. novembrī. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar pasākumiem būs tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu no 2020. gada 4. novembra līdz 24 mēnešiem pēc finansēšanas lēmuma spēkā stāšanās dienas.
            
            
               39.Pirmie administratīvie izdevumi par EGF līdzfinansēto pasākumu īstenošanu Itālijai radās 2020. gada 4. novembrī. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un reklāmas, kontroles un ziņošanas pasākumiem ir tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu no 2020. gada 4. novembra līdz 31 mēnesim pēc finansēšanas lēmuma spēkā stāšanās dienas. 
            
            
               Papildināmība ar darbībām, ko finansē no valstu vai Savienības fondiem
            
            
               40.Itālija apstiprināja, ka par iepriekš aprakstītajiem pasākumiem, par kuriem gaidāms EGF finansiālais ieguldījums, netiks saņemts finansiālais ieguldījums no citiem Savienības finanšu instrumentiem.
            
            
               41.Saskaņotais individualizēto pakalpojumu kopums papildina pasākumus, ko finansē no citiem valsts vai ES fondiem, piemēram, no pārvietošanas palīdzības dienesta, kas ir saistīts ar algu integrācijas shēmu, vai Air Italy sniegto atbalstu licenču pagarināšanai.
            
            
               Apspriešanās ar paredzētajiem atbalsta saņēmējiem vai viņu pārstāvjiem, vai sociālajiem partneriem, kā arī vietējām un reģionālajām iestādēm
            
            
               42.Sardīnijas reģiona un ASPAL pārstāvji 2020. gada 6. novembrī videokonferencē tikās ar Air Italy un attiecīgo arodbiedrību
                  37
                pārstāvjiem, lai apspriestu plānoto pasākumu kopumu, kas paredzēts, lai veicinātu Air Italy darbu zaudējušo darba ņēmēju pārcelšanu.
            
            
               Pārvaldības un kontroles sistēmas
            
            
               43.Pieteikums ietver pārvaldības un kontroles sistēmas aprakstu, kurā norādīti iesaistīto struktūru pienākumi. Itālija ir informējusi Komisiju, ka finanšu ieguldījumu Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL)
                  38
                pārvaldīs šādi: ANPAL IV nodaļa darbosies kā vadošā iestāde, bet ANPAL VI nodaļa – kā sertifikācijas iestāde. Darba un sociālās politikas ministrijas ģenerālsekretariāts (Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali-MLPS—Segretariato Generale) darbosies kā revīzijas iestāde. ASPAL būs vadošās iestādes starpniekstruktūra.
            
            
               Saistības, ko uzņēmusies attiecīgā dalībvalsts
            
            
               44.Itālija sniedza visus nepieciešamos apliecinājumus tam, ka: 
            
            
               –piekļuvē ierosinātajiem pasākumiem un to īstenošanai tiks piemēroti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi,
            
            
               –ir ievērotas valstu un ES tiesību aktos paredzētās prasības par darba ņēmēju kolektīvo atlaišanu,
            
            
               –tiks novērsta jebkāda dubulta finansēšana,
            
         
         
            
               –EGF finansiālais ieguldījums atbildīs procesuālajiem un materiālajiem Savienības noteikumiem par valsts atbalstu.
            
            
               IETEKME UZ BUDŽETU
            
            
               Budžeta priekšlikums
            
            
               45.EGF nepārsniedz maksimālo gada apjomu 186 miljonu EUR apmērā (2018. gada cenās), kā paredzēts 8. pantā Padomes 2020. gada 17. decembra Regulā (ES, Euratom) 2020/2093, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu 2021.–2027. gadam
                  39
               .
            
            
               46.Pēc pieteikuma izskatīšanas attiecībā uz EGF regulas 13. panta 1. un 2. punktā paredzētajiem nosacījumiem un ņemot vērā paredzēto atbalsta saņēmēju skaitu, ierosinātos pasākumus un aplēstās izmaksas, Komisija ierosina izmantot EGF līdzekļus 3 874 640 EUR apmērā, kas veido 85 % no kopējām ierosināto pasākumu izmaksām, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu saistībā ar pieteikumu.
            
            
               47.Lēmuma priekšlikumu par EGF izmantošanu kopīgi pieņems Eiropas Parlaments un Padome, kā noteikts 9. punktā 2020. gada 16. decembra Iestāžu nolīgumā starp Eiropas Parlamentu, Eiropas Savienības Padomi un Eiropas Komisiju par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību, kā arī par jauniem pašu resursiem, tostarp par ceļvedi jaunu pašu resursu ieviešanai
                  40
               .
            
            
               Saistītie akti
            
            
               48.Vienlaikus ar priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu Komisija Eiropas Parlamentam un Padomei iesniegs priekšlikumu par līdzekļu pārvietošanu uz attiecīgo budžeta pozīciju 3 874 640 EUR apmērā.
            
            
               49.Vienlaikus ar priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu Komisija pieņēma lēmumu par finansiālu ieguldījumu, kas ir finansēšanas lēmums Finanšu regulas
                  41
                110. panta nozīmē. Minētais finansēšanas lēmums stāsies spēkā dienā, kad Komisijai tiek paziņots, ka Eiropas Parlaments un Padome ir apstiprinājusi budžeta pārvietojumu.
            
            
               2021/0338 (BUD)
            
            
               Priekšlikums
            
            
               EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
            
            
               par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem izmantošanu saistībā ar Itālijas iesniegto pieteikumu – EGF/2021/002 IT/Air Italy
            
            
               EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,
            
            
               ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,
            
            
               ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2021/691 (2021. gada 28. aprīlis) par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) un ar ko atceļ Regulu (ES) Nr. 1309/2013
                  42
               , un jo īpaši tās 15. panta 1. punktu,
            
            
               ņemot vērā 2020. gada 16. decembra Iestāžu nolīgumu starp Eiropas Parlamentu, Eiropas Savienības Padomi un Eiropas Komisiju par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību, kā arī par jauniem pašu resursiem, tostarp par ceļvedi jaunu pašu resursu ieviešanai
                  43
               , un jo īpaši tā 9. punktu,
            
            
               ņemot vērā Eiropas Komisijas priekšlikumu,
            
            
               tā kā:
            
            
               (1)Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) mērķis ir apliecināt solidaritāti un veicināt ilgtspējīgu pienācīgas kvalitātes nodarbinātību Savienībā, sniedzot atbalstu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem un pašnodarbinātām personām, kuri ir atlaisti no darba nozīmīgas pārstrukturizācijas rezultātā, un palīdzot viņiem pēc iespējas ātrāk atgriezties ilgtspējīgā pienācīgas kvalitātes nodarbinātībā. 
            
         
         
            
               (2)EGF nepārsniedz maksimālo gada apjomu 186 miljonu EUR apmērā (2018. gada cenās), kā noteikts Padomes Regulas (ES, Euratom) 2020/2093
                  44
                8. pantā.
            
            
               (3)Itālija 2021. gada 15. jūlijā iesniedza pieteikumu par EGF līdzekļu izmantošanu saistībā ar darbu zaudējušiem darba ņēmējiem uzņēmumā Air Italy SpA Itālijā. Pieteikums tika papildināts ar papildu informāciju, iesniegtu saskaņā ar Regulas (ES) 2021/691 8. panta 5. punktu. Šis pieteikums atbilst Regulas (ES) 2021/691 13. pantā noteiktajiem nosacījumiem par EGF finansiālo ieguldījumu.
            
            
               (4)Tāpēc EGF būtu jāizmanto, lai saistībā ar Itālijas iesniegto pieteikumu nodrošinātu finansiālu ieguldījumu 3 874 640 EUR apmērā.
            
            
               (5)Lai pēc iespējas saīsinātu laiku, kas vajadzīgs EGF izmantošanai, šis lēmums būtu jāpiemēro no tā pieņemšanas dienas,
            
            
               IR PIEŅĒMUŠI ŠO LĒMUMU. 
            
            
               1. pants
            
            
               Savienības 2021. finanšu gada vispārējā budžetā izmanto Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem, lai piešķirtu 3 874 640 EUR saistību un maksājumu apropriācijās.
            
            
               2. pants
            
            
               Šis lēmums stājas spēkā dienā, kad to publicē Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī. To piemēro no [tā pieņemšanas datums]
                  45*.
            
            
               Briselē,
            
            
               
                  Eiropas Parlamenta vārdā –
                        Padomes vārdā –
               
               
                  priekšsēdētājs
                        priekšsēdētājs 
                  
            
         
         
            
                  
                     (1)
                  
                        OV L 153, 3.5.2021., 48. lpp.
               
               
                  
                     (2)
                  
                        Komisijas Deleģētā Regula (ES) 2019/1755 (2019. gada 8. augusts), ar ko groza pielikumus Eiropas Parlamenta un Padomes Regulai (EK) Nr. 1059/2003 par kopējas statistiski teritoriālo vienību klasifikācijas (NUTS) izveidi. OV L 270, 24.10.2019., 1.-56. lpp.
               
               
                  
                     (3)
                  
                        OV L 393, 30.12.2006., 1. lpp.
               
               
                  
                     (4)
                  
                        Darbu zaudējušo darba ņēmēju skaits atsauces periodā un pirms vai pēc tā attiecas tikai uz Sardīnijā atlaistajiem Air Italy darba ņēmējiem.
               
               
                  
                     (5)
                  
                        Saskaņā ar Regulas (ES) 2021/691 7. panta 5. punktu.
               
               
                  
                     (6)
                  
                        Saskaņā ar Regulas (ES) 2021/691 8. panta 2. punktu 12 nedēļu termiņš tika apturēts no 2021. gada 1. janvāra līdz 2021. gada 3. maijam.
               
               
                  
                     (7)
                  
                        Padomes Direktīva 98/59/EK (1998. gada 20. jūlijs) par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz kolektīvo atlaišanu (OV L 225, 12.8.1998., 16. lpp.).
               
               
                  
                     (8)
                  
                        AQA Holding akcionāri ir Alisarda ar 51 % akciju un Qatar Airways ar 49 %. Alisarda ir industriāla grupa, kurai pieder arī lielākā daļa Olbijas lidostas akciju.
               
               
                  
                     (9)
                  
                        
                  https://www.ilsole24ore.com/art/air-italy-quel-piano-ambizioso-qatar-airways-mai-decollato-ACS5ggIB
                  .
               
               
                  
                     (10)
                  
                        
                  www.quifinanza.it/soldi/air-italy
                  .
               
               
                  
                     (11)
                  
                        
                  https://www.politico.com/f/?id=0000016a-26c5-d80c-a7ea-7fc56fae0000
                  .
               
               
                  
                     (12)
                  
                        
                  https://www.inc.com/bill-murphy-jr/american-delta-united-airlines-just-begged-president-trump-to-do-1-very-big-thing-for-them-was-asking-for-this-brilliant-or-insane.html
                  .
               
               
                  
                     (13)
                  
                        
                  https://www.flightglobal.com/strategy/why-did-air-italy-fail/136685.article
                  .
               
               
                  
                     (14)
                  
                        
                  www.quifinanza.it/soldi/air-italy
                  . 
               
               
                  
                     (15)
                  
                        Lidojumi maršrutā Milāna–Bangkoka un Milāna–Deli tika pārtraukti 2019. gada marta beigās.
               
               
                  
                     (16)
                  
                        Maršruts Milāna–Čikāga tika izziņots 2018. gada decembrī, un lidojumus tajā bija paredzēts uzsākt 2019. gada martā, tomēr tie netika uzsākti.
               
               
                  
                     (17)
                  
                        
                  https://www.ilsole24ore.com/art/air-italy-quel-piano-ambizioso-qatar-airways-mai-decollato-ACS5ggIB
                  .
               
               
                  
                     (18)
                  
                        
                  www.quifinanza.it/soldi/air-italy
                  . 
               
               
                  
                     (19)
                  
                        
                  Decreto Legge 17 marzo 2020, n.18. art. 46
                  . 
               
               
                  
                     (20)
                  
                        Īpašā algu integrācija, kas minēta Dekrētlikuma n. 18/2020 94. pantā.
               
               
                  
                     (21)
                  
                        Assegno di ricollocazione-CIGS.
               
               
                  
                     (22)
                  
                        Banca d’Italia. 
                  L'economia della Sardegna.
                   Rapporto annuale, giugno 2021
                  .
               
               
                  
                     (23)
                  
                        Turpat.
               
               
                  
                     (24)
                  
                        EGF/2021/004 IT / Porto Canale. COM(2021) 935.
               
               
                  
                     (25)
                  
                        ISCED 0-2
               
               
                  
                     (26)
                  
                        ISCED 3
               
               
                  
                     (27)
                  
                        ISCED 4
               
               
                  
                     (28)
                  
                        ISCED 5-8
               
               
                  
                     (29)
                  
                        
                  https://ec.europa.eu/oceans-and-fisheries/ocean/blue-economy/sustainable-blue-economy_en
                  .
               
               
                  
                     (30)
                  
                        
                  www.werentrepreneur.com
                  .
               
               
                  
                     (31)
                  
                        Vidēji 1500 EUR.
               
               
                  
                     (32)
                  
                        Vidēji 350 EUR.
               
               
                  
                     (33)
                  
                        “CIGS” saskaņā ar Itālijas tiesību aktiem ir sistēma, atbilstīgi kurai Istituto Nazionale della Previdenza Sociale-INPS (Valsts sociālā nodrošinājuma institūts) izmaksā pabalstu darbiniekiem, kuru darba pienākumu veikšana ir pārtraukta vai kuru darba laiks ir samazināts.
               
               
                  
                     (34)
                  
                        
                  Strategia Nazionale per lo Sviluppo sostenibile (SNSvS)
                  .
               
               
                  
                     (35)
                  
                        Lai izvairītos no zīmju norādīšanas aiz komata, aplēstās izmaksas uz vienu darba ņēmēju ir noapaļotas. Tomēr noapaļošana neietekmē katra pasākuma kopējās izmaksas, kas paliek tādas pašas kā Itālijas iesniegtajā pieteikumā.
               
               
                  
                     (36)
                  
                        Noapaļošanas dēļ kopsummas nesakrīt.
               
               
                  
                     (37)
                  
                        Federazione Italiana Lavoratori Trasporti- Confederazione Generale Italiana del Lavoro (FILT-CGIL), Federazione Italiana Trasporti-Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (FIT-CISL), Unione Italiana del Lavoro (UIL) – trasporti un Unione Generale del Lavoro (UGL) - transporto aereo.
               
               
                  
                     (38)
                  
                        Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) ir Itālijas Nodarbinātības politikas valsts aģentūra.
               
               
                  
                     (39)
                  
                        OV L 433, 22.12.2020, I/11. lpp.
               
               
                  
                     (40)
                  
                        OV L 433, 22.12.2020., I/29. lpp.
               
               
                  
                     (41)
                  
                        Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES, Euratom) 2018/1046 (2018. gada 18. jūlijs) par finanšu noteikumiem, ko piemēro Savienības vispārējam budžetam, ar kuru groza Regulas (ES) Nr. 1296/2013, (ES) Nr. 1301/2013, (ES) Nr. 1303/2013, (ES) Nr. 1304/2013, (ES) Nr. 1309/2013, (ES) Nr. 1316/2013, (ES) Nr. 223/2014, (ES) Nr. 283/2014 un Lēmumu Nr. 541/2014/ES un atceļ Regulu (ES, Euratom) Nr. 966/2012 (OV L 193, 30.7.2018., 1. lpp.).
               
               
                  
                     (42)
                  
                        OV L 153, 3.5.2021., 48. lpp.
               
               
                  
                     (43)
                  
                        OV L 433, 22.12.2020., p. I/29.
               
               
                  
                     (44)
                  
                        Padomes Regula (ES, Euratom) 2020/2093 (2020. gada 17. decembris), ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu 2021.–2027. gadam (OV L 433, 22.12.2020., I/11. lpp.).
               
               
                  
                     (45)
                  * 
                        Datumu ieraksta Parlaments pirms publicēšanas OV.