CELEX: 62018CA0161
Language: bg
Date: 2019-05-08 00:00:00
Title: Дело C-161/18: Решение на Съда (трети състав) от 8 май 2019 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Испания) — Violeta Villar Láiz/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) (Преюдициално запитване — Равно третиране на мъжете и жените в сферата на социалното осигуряване — Директива 79/7/ЕИО — Член 4 — Забрана за дискриминация, основана на пола — Непряка дискриминация — Работа на непълно работно време — Изчисляване на пенсията за осигурителен стаж и възраст)

8.7.2019   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 230/13
            
         
      Решение на Съда (трети състав) от 8 май 2019 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Испания) — Violeta Villar Láiz/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      (Дело C-161/18) (1)
      
      (Преюдициално запитване - Равно третиране на мъжете и жените в сферата на социалното осигуряване - Директива 79/7/ЕИО - Член 4 - Забрана за дискриминация, основана на пола - Непряка дискриминация - Работа на непълно работно време - Изчисляване на пенсията за осигурителен стаж и възраст)
      (2019/C 230/15)
      Език на производството: испански
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: Violeta Villar Láiz
      
         Ответници: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      
         Диспозитив
      
      Член 4, параграф 1 от Директива 79/7/ЕИО на Съвета от 19 декември 1978 година относно постепенното прилагане на принципа на равното третиране на мъжете и жените в сферата на социалното осигуряване трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска правна уредба на държава членка, като разглежданата по главното производство, съгласно която размерът на контрибутивната пенсия за осигурителен стаж и възраст на работник на непълно работно време се изчислява, като основният размер, определен въз основа на реално получените възнаграждения и реално внесените вноски, се умножи по процент, който зависи от продължителността на периода на осигуряване — период, към който се прилага коефициент за работа на непълно работно време, равен на съотношението между времето на реално положен труд на непълно работно време и времето на труд, положен от сходен работник на пълно работно време, и който период се увеличава с прилагането на коефициент от 1,5 — доколкото посочената правна уредба поставя в по-неблагоприятно положение особено работниците от женски пол спрямо работниците от мъжки пол.
      
         (1)  ОВ C 190, 4.6.2018 г.