CELEX: 62022TN0061
Language: sk
Date: 2022-01-31 00:00:00
Title: Vec T-61/22: Žaloba podaná 31. januára 2022 – OD/Eurojust

14.3.2022   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 119/57
            
         
      Žaloba podaná 31. januára 2022 – OD/Eurojust
      (Vec T-61/22)
      (2022/C 119/81)
      Jazyk konania: francúzština
      
         Účastníci konania
      
      
         Žalobkyňa: OD (v zastúpení: N. de Montigny, advokátka)
      
         Žalovaná: Agentúra Európskej únie pre justičnú spoluprácu v trestných veciach
      
         Návrhy
      
      Žalobkyňa navrhuje, aby Všeobecný súd:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutie zo 17. júna 2021,
               
            
                  —
               
               
                  v prípade potreby zrušil rozhodnutie z 21. októbra 2021 v rozsahu, v akom obsahuje doplňujúce odôvodnenie,
               
            
                  —
               
               
                  uložil Agentúre povinnosť nahradiť žalobkyni škodu pozostávajúcu z psychickej ujmy, majetkovej škody a nemajetkovej ujmy, stanovenú ex aequo et bono na sumu 35 000 eur,
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanej povinnosť nahradiť trovy konania.
               
            
         Dôvody a hlavné tvrdenia
      
      Na podporu svojej žaloby proti rozhodnutiu o preradení žalobkyňa uvádza štyri žalobné dôvody.
      
                  1.
               
               
                  Prvý žalobný dôvod je založený na porušení zásady dôvernosti v súvislosti so žiadosťou o pomoc a na nedostatku zjavnej nestrannosti pri vybavovaní spisu žalobkyne Eurojustom.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobný dôvod je založený na nedostatku právomoci administratívneho riaditeľa prijať napadnuté rozhodnutie z dôvodu konfliktu záujmov na jeho strane, nedostatku nestrannosti vo vzťahu k žalobkyni alebo prinajmenšom nedostatku zjavnej nestrannosti, ako aj na porušení pravidiel týkajúcich sa nahradenia zamestnancov orgánom povereným uzatváraním pracovných zmlúv v prípade nemožnosti zasiahnuť.
               
            
                  3.
               
               
                  Tretí žalobný dôvod je založený na zneužití konania a zneužití právomoci zo strany administratívneho riaditeľa.
               
            
                  4.
               
               
                  Štvrtý žalobný dôvod je založený na skutočnosti, že preradenie, ku ktorému údajne došlo v záujme služby, bolo vykonané v rozpore s povinnosťou náležitej starostlivosti, bez zohľadnenia záujmov zamestnanca a záujmov služby, bez dodržania práva byť vypočutý a bez dodržania povinnosti odôvodniť rozhodnutie, ktoré sa týka záujmov dotknutého zamestnanca.