CELEX: C2004/262/81
Language: es
Date: 2004-10-23 00:00:00
Title: Asunto T-308/04: Recurso interpuesto el 19 de julio de 2004 contra la Comisión de las Comunidades Europeas por Francesco Ianniello

23.10.2004   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 262/42
            
         Recurso interpuesto el 19 de julio de 2004 contra la Comisión de las Comunidades Europeas por Francesco Ianniello
   (Asunto T-308/04)
   (2004/C 262/81)
   Lengua de procedimiento: francés
   En el Tribunal de Primera Instancia de las Comunidades Europeas se ha presentado el 19 de julio de 2004 un recurso contra la Comisión de las Comunidades Europeas formulado por Francesco Ianniello, con domicilio en Bruselas, representado por Mes Sébastien Orlandi, Albert Coolen, Jean-Noël Louis y Etienne Marchal, abogados, que designa domicilio en Luxemburgo.
   La parte demandante solicita al Tribunal de Primera Instancia que:
   
               —
            
            
               Anule la Decisión del evaluador de apelación, de 8 de septiembre de 2003, por la que se aprueba el informe de evolución de carrera 2001-2002 del demandante.
            
         
               —
            
            
               Condene en costas a la parte demandada.
            
         Motivos y principales alegaciones:
   En apoyo de sus pretensiones, el demandante alega la infracción de las Disposiciones generales de ejecución del artículo 43 del Estatuto. El demandante sostiene que esta disposición es contraria a Derecho en la medida en que establece la designación de miembros de la Comisión paritaria de evaluación que son del mismo grado o de grado inferior al del demandante y no poseen todas las garantías de independencia ni las competencias requeridas. El demandante añade que el director de recursos o su suplente, aunque desempeñan un mandato en el seno de una organización sindical, no presentaron su renuncia y participaron en el examen de su recurso.
   El demandante alega además el incumplimiento del deber de confidencialidad de los miembros de la Comisión paritaria de evaluación, la violación del principio de imparcialidad y de objetividad de la Comisión paritaria, la violación del derecho de defensa y del principio de contradicción, la violación del principio de buena administración y un error manifiesto de apreciación y la incoherencia entre los comentarios y las notas atribuidos.