CELEX: 32015R0459
Language: cs
Date: 2015-03-19 00:00:00
Title: Prováděcí nařízení Komise (EU) 2015/459 ze dne 19. března 2015 , kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2016 o mladých lidech na trhu práce podle nařízení Rady (ES) č. 577/98  Text s významem pro EHP

20.3.2015   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               L 76/6
            
         PROVÁDĚCÍ NAŘÍZENÍ KOMISE (EU) 2015/459
   ze dne 19. března 2015,
   kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2016 o mladých lidech na trhu práce podle nařízení Rady (ES) č. 577/98
   (Text s významem pro EHP)
   EVROPSKÁ KOMISE,
   s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
   s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 7a odst. 5 uvedeného nařízení,
   vzhledem k těmto důvodům:
   
               (1)
            
            
               Za účelem sledování pokroku při plnění společných cílů stanovených ve strategii Evropa 2020 a související stěžejní iniciativě „Mládež v pohybu“ (2) je nezbytné mít k dispozici komplexní soubor údajů o mladých lidech a jejich přechodu na trh práce, jenž umožní provádět srovnání mezi členskými státy.
            
         
               (2)
            
            
               Ve svém sdělení s názvem Přehodnocení vzdělávání: investice do dovedností pro dosažení lepších socioekonomických výsledků
                   (3) vybízí Komise členské státy, aby provedly reformy svých vzdělávacích systémů s cílem vybavit mladé lidi odpovídajícími dovednostmi potřebnými pro jejich uplatnění na trhu práce.
            
         
               (3)
            
            
               Ve svém usnesení ze dne 27. listopadu 2009 o obnoveném rámci evropské spolupráce v oblasti mládeže (2010–2018) (4) Rada zdůrazňuje, že je zapotřebí více informací a poznatků o životních podmínkách, hodnotách a postojích mladých žen a mužů.
            
         
               (4)
            
            
               Ve svém doporučení ze dne 22. dubna 2013 o zavedení záruk pro mladé lidi (5) vyzývá Rada členské státy, aby systémy záruk pro mladé lidi provedly co nejdříve, nejlépe od začátku víceletého finančního rámce na období 2014–2020. Doporučuje se jim, aby pro tento účel využívaly fondy společného strategického rámce EU, konkrétně Evropský sociální fond.
            
         
               (5)
            
            
               Ve svém sdělení s názvem Společně pro mladé lidi v Evropě. Výzva k řešení nezaměstnanosti mladých lidí
                   (6) vyzývá Komise členské státy, aby provedly záruku pro mladé lidi a investovaly do mladých lidí. Podporuje internetové služby, které mladým lidem umožňují vyhledávat pracovní příležitosti inzerované zaměstnavateli z jejich domovského i z jiných členských států a zároveň pomáhají malým a středním podnikům zaměstnávat mladé lidi z celé Evropy.
            
         
               (6)
            
            
               Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 (7) stanoví modul ad hoc pro rok 2016 o mladých lidech na trhu práce.
            
         
               (7)
            
            
               Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 (8) upřesňuje a popisuje oblasti specializovaných informací („dílčí moduly ad hoc“), které mají být začleněny do modulu ad hoc pro rok 2016 o mladých lidech na trhu práce.
            
         
               (8)
            
            
               Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 545/2014 (9) stanoví, že Komise upřesní technické ukazatele, filtry, kódy a lhůtu pro předávání údajů podle každého dílčího modulu ad hoc uvedeného v 7. bodě odůvodnění.
            
         
               (9)
            
            
               Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro Evropský statistický systém,
            
         PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
   Článek 1
   Technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2016 o mladých lidech na trhu práce, filtry a kódy, které se mají použít, a lhůta, ve které musí být údaje zaslány Komisi, jsou stanoveny v příloze tohoto nařízení.
   Článek 2
   Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
   
      Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
      V Bruselu dne 19. března 2015.
      
         
            Za Komisi
         
         
            předseda
         
         Jean-Claude JUNCKER
      
   
   
      (1)  Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3.
   
      (2)  Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů s názvem Mládež v pohybu. Iniciativa zaměřená na rozvinutí potenciálu mladých lidí, aby mohla Evropa růst rozumným a udržitelným způsobem, ze kterého budou mít prospěch všichni, které bylo přijato dne 15. září 2010, KOM(2010) 477 v konečném znění.
   
      (3)  Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů s názvem Přehodnocení vzdělávání: investice do dovedností pro dosažení lepších socioekonomických výsledků, které bylo přijato dne 20. listopadu 2012, COM(2012) 669 final.
   
      (4)  Úř. věst. C 311, 19.12.2009, s. 1.
   
      (5)  Úř. věst. C 120, 26.4.2013, s. 1.
   
      (6)  Sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropské radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Společně pro mladé lidi v Evropě: výzva k řešení nezaměstnanosti mladých lidí, přijato dne 19. června 2013 – COM(2013) 447 final.
   
      (7)  Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 ze dne 8. dubna 2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 99, 9.4.2013, s. 11).
   
      (8)  Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 ze dne 22. října 2014, kterým se mění nařízení (EU) č. 318/2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 370, 30.12.2014, s. 42).
   
      (9)  Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 545/2014 ze dne 15. května 2014, kterým se mění nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (Úř. věst. L 163, 29.5.2014, s. 10).
   
      PŘÍLOHA
      Tato příloha stanoví technické ukazatele, filtry a kódy, které se mají použít pro modul ad hoc týkající se mladých lidí na trhu práce, jehož provedení se plánuje na rok 2016. Stanoví rovněž lhůty pro předkládání údajů Komisi.
      
         Lhůta pro předání výsledků Komisi: 31. března 2017.
      
         Filtry a kódy, které se mají použít pro zasílání údajů: podle ustanovení v příloze III nařízení Komise (ES) č. 377/2008 (1) ve znění přílohy I nařízení Komise (EU) č. 317/2013 (2).
      
         Položky vyhrazené pro volitelné váhové faktory; mají se použít v případě dílčího výběrového souboru nebo neposkytnutí odpovědi: položky 228–231 obsahující celá čísla a položky 232–233 obsahující desetinná místa.
      
         Dílčí modul „Vzdělání“
      
      
         Filtr: 15≤VĚK≤ 34
      
                  Název/položka
               
               
                  Kód
               
               
                  Popis
               
               
                  Filtr
               
            
                  WORKEXP
                  211
               
               
                   
               
               
                  
                     Pracovní zkušenost během studia
                  
               
               
                  HATLEVEL≠000
               
            
                   
               
               
                  
                     Placená nebo neplacená pracovní zkušenost během dosahování nejvyšší úrovně vzdělávání (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Placená i neplacená pracovní zkušenost
               
            
                  2
               
               
                  Pouze placená pracovní zkušenost
               
            
                  3
               
               
                  Pouze neplacená pracovní zkušenost
               
            
                  4
               
               
                  Žádná pracovní zkušenost během HATLEVEL
               
            
                  9
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
                  WORKSTUD
                  212
               
               
                   
               
               
                  
                     Učení se prací
                  
               
               
                  WORKEXP = 1-3
               
            
                   
               
               
                  
                     Typ pracovní zkušenosti, která je součástí osnov nejvyšší úrovně vzdělávání (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Učňovská příprava (pracovní definice Eurostatu)
               
            
                  2
               
               
                  Povinná stáž
               
            
                  3
               
               
                  Povinná odborná příprava na pracovišti, pokud není možné rozlišení mezi 1 a 2
               
            
                  4
               
               
                  Nepovinná stáž (součást vzdělávání)
               
            
                  5
               
               
                  Práce mimo osnovy
               
            
                  9
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
                  ADDLEVEL
                  213–214
               
               
                   
               
               
                  
                     Úroveň dodatečného formálního vzdělávání
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2
               
            
                   
               
               
                  
                     Úroveň a orientace formálního vzdělávání, které osoba zahájila po dosažení nejvyšší úrovně vzdělání
                  
               
            
                  00
               
               
                  Nebylo zahájeno žádné další formální vzdělávání poté, co bylo dosaženo nejvyšší úrovně vzdělání
               
            
                  10
               
               
                  ISCED 1
               
            
                  20
               
               
                  ISCED 2
               
            
                  30
               
               
                  ISCED 3, pokud není možné rozlišení podle orientace
               
            
                  34
               
               
                  ISCED 3 obecný program
               
            
                  35
               
               
                  ISCED 3 program odborného vzdělávání
               
            
                  40
               
               
                  ISCED 4, pokud není možné rozlišení podle orientace
               
            
                  44
               
               
                  ISCED 4 obecný program
               
            
                  45
               
               
                  ISCED 4 program odborného vzdělávání
               
            
                  50
               
               
                  ISCED 5
               
            
                  60
               
               
                  ISCED 6
               
            
                  70
               
               
                  ISCED 7
               
            
                  80
               
               
                  ISCED 8
               
            
                  99
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
                  DROPREAS
                  215
               
               
                   
               
               
                  
                     Důvod pro nedokončení vzdělávání
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL≠00
               
            
                   
               
               
                  
                     Hlavní důvod pro nedokončení zahájené úrovně formálního vzdělávání
                  
               
            
                  0
               
               
                  Poslední formální vzdělávání dokončeno
               
            
                   
               
               
                  Poslední formální vzdělávání nedokončeno z tohoto důvodu:
               
            
                  1
               
               
                  Úroveň obtížnosti
               
            
                  2
               
               
                  Studium nevyhovovalo potřebám nebo zájmům
               
            
                  3
               
               
                  Náklady na studium
               
            
                  4
               
               
                  Přání začít pracovat
               
            
                  5
               
               
                  Rodinné důvody
               
            
                  6
               
               
                  Zdravotní důvody
               
            
                  7
               
               
                  Jiné
               
            
                  9
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
                  LEAVDATE
                  216-221
               
               
                   
               
               
                  
                     Datum opuštění formálního vzdělávání
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL≠00
               
            
                   
               
               
                  
                     Rok a měsíc opuštění formálního vzdělávání
                  
               
            
                   
               
               
                  Uvádí se daný rok čtyřmístným číslem
               
            
                  9999
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo (rok)
               
            
                   
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  Uvádí se daný měsíc čtyřmístným číslem
               
            
                  99
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo (měsíc)
               
            
                  NCONREAS
                  222
               
               
                   
               
               
                  
                     Důvod pro nepokračování ve vzdělávání
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL = 00 a HATLEVEL = 000-500
               
            
                   
               
               
                  
                     Hlavní důvod pro nepokračování ve formálním vzdělávání
                  
               
            
                  0
               
               
                  Nejvyšší úroveň dosaženého vzdělání byla považována za dostatečně vysokou
               
            
                  1
               
               
                  Úroveň obtížnosti
               
            
                  2
               
               
                  Studium nevyhovovalo potřebám nebo zájmům
               
            
                  3
               
               
                  Náklady na studium
               
            
                  4
               
               
                  Přání začít pracovat
               
            
                  5
               
               
                  Rodinné důvody
               
            
                  6
               
               
                  Zdravotní důvody
               
            
                  7
               
               
                  Jiné
               
            
                  9
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
         Dílčí modul „Hledání práce“
      
      
         Filtr: 15≤VĚK≤ 34
      
                  Název/položka
               
               
                  Kód
               
               
                  Popis
               
               
                  Filtr
               
            
                  SUPPORT
                  223
               
               
                   
               
               
                  
                     Podpora poskytnutá pro hledání zaměstnání
                  
               
               
                  (WSTATOR = 1,2 a STARTIME< 12) nebo WSTATOR = 3-5
               
            
                   
               
               
                  
                     Nejprospěšnější druh podpory pro hledání zaměstnání, která byla poskytnuta od veřejných agentur v průběhu předcházejících dvanácti měsíců
                  
               
            
                  0
               
               
                  Nebyla poskytnuta žádná podpora
               
            
                   
               
               
                  Nejprospěšnější druh podpory:
               
            
                  1
               
               
                  Pomoc při hledání volných pracovních míst
               
            
                  2
               
               
                  Poradenství o tom, jak se ucházet o zaměstnání
               
            
                  3
               
               
                  Poradenství o příležitostech k odborné přípravě a vzdělávání
               
            
                  4
               
               
                  Poskytnutí místa v pracovním programu
               
            
                  5
               
               
                  Poskytnutí místa v programu vzdělávání nebo odborné přípravy
               
            
                  6
               
               
                  Jiné
               
            
                  7
               
               
                  Podpora byla poskytnuta, ale nebyla shledána prospěšnou
               
            
                  8
               
               
                  Podpora byla poskytnuta, ale úroveň prospěšnosti je neznámá
               
            
                  9
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
                  FINDMETH
                  224
               
               
                   
               
               
                  
                     Metoda nalezení současného zaměstnání
                  
               
               
                  STAPRO = 3
               
            
                   
               
               
                  
                     Metoda použitá k nalezení současného hlavního zaměstnání
                  
               
            
                  1
               
               
                  Reklama prostřednictvím libovolného kanálu
               
            
                  2
               
               
                  Příbuzní, přátelé či známí
               
            
                  3
               
               
                  Úřad práce
               
            
                  4
               
               
                  Soukromá služba zprostředkování práce
               
            
                  5
               
               
                  Poskytovatel vzdělávání nebo odborné přípravy
               
            
                  6
               
               
                  Osoba přímo kontaktovala zaměstnavatele
               
            
                  7
               
               
                  Zaměstnavatel přímo kontaktoval osobu
               
            
                  8
               
               
                  Jiná metoda
               
            
                  9
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
                  OKLEVEL
                  225
               
               
                   
               
               
                  
                     Vhodnost zaměstnání vzhledem k úrovni vzdělání respondenta
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                   
               
               
                  
                     Míra, do jaké hlavní zaměstnání respondenta odpovídá jeho úrovni vzdělání
                  
               
            
                  1
               
               
                  Zaměstnání do značné míry odpovídá úrovni vzdělání
               
            
                  2
               
               
                  Zaměstnání do určité míry odpovídá úrovni vzdělání
               
            
                  3
               
               
                  Zaměstnání příliš neodpovídá úrovni vzdělání
               
            
                  4
               
               
                  Zaměstnání vůbec neodpovídá úrovni vzdělání
               
            
                  9
               
               
                  Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
                  MOVE4JOB
                  226
               
               
                   
               
               
                  
                     Ochota přestěhovat se kvůli zaměstnání
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Ochota změnit bydliště kvůli zaměstnání
                  
               
            
                  1
               
               
                  Respondent se přestěhoval nebo by byl ochoten se přestěhovat v rámci své země
               
            
                  2
               
               
                  Respondent se přestěhoval nebo by byl ochoten se přestěhovat do jiné země EU
               
            
                  3
               
               
                  Respondent se přestěhoval nebo by byl ochoten se přestěhovat mimo EU
               
            
                  4
               
               
                  Respondent se nepřestěhoval nebo by nebyl ochoten se přestěhovat kvůli zaměstnání
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
                  CMT4JOB
                  227
               
               
                   
               
               
                  
                     Ochota dojíždět kvůli zaměstnání
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Ochota dojíždět na dlouhou vzdálenost kvůli zaměstnání
                  
               
            
                  1
               
               
                  Respondent v současné době dojíždí nebo by byl ochoten dojíždět po dobu delší než jedna hodina (v každém směru)
               
            
                  2
               
               
                  Respondent v současné době nedojíždí a nebyl by ochoten dojíždět po dobu delší než jedna hodina (v každém směru)
               
            
                  Prázdný
               
               
                  Není známo
               
            
         (1)  Nařízení Komise (ES) č. 377/2008 ze dne 25. dubna 2008, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství, pokud jde o kódování používané pro přenos dat od roku 2009, používání dílčího výběrového souboru pro sběr údajů o strukturálních proměnných a o definici referenčních čtvrtletí (Úř. věst. L 114, 26.4.2008, s. 57).
      
         (2)  Nařízení Komise (EU) č. 317/2013 ze dne 8. dubna 2013, kterým se mění přílohy nařízení (ES) č. 1983/2003, (ES) č. 1738/2005, (ES) č. 698/2006, (ES) č. 377/2008 a (EU) č. 823/2010, pokud jde o mezinárodní standardní klasifikaci vzdělání (Úř. věst. L 99, 9.4.2014, s. 1).