CELEX: 62016CN0429
Language: et
Date: 2016-08-02 00:00:00
Title: Kohtuasi C-429/16: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Sąd Okręgowy w Łodzi (Poola) 2. augustil 2016 – Małgorzata Ciupa jt versus II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nüüd Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o. o. w Łodzi

24.10.2016   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 392/10
            
         Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Sąd Okręgowy w Łodzi (Poola) 2. augustil 2016 – Małgorzata Ciupa jt versus II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nüüd Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o. o. w Łodzi
   (Kohtuasi C-429/16)
   (2016/C 392/13)
   Kohtumenetluse keel: poola
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Sąd Okręgowy w Łodzi
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Apellatsioonkaebuse esitajad: Małgorzata Ciupa jt
   
      Vastustaja apellatsioonimenetluses: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nüüd Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o. o. w Łodzi
   
      Eelotsuse küsimus
   
   Kas direktiivi 98/59/EÜ (1) artiklit 2 tuleb tõlgendada nii, et tööandja, kellel on vähemalt 20 töötajat ja kes kavandab teha 13. märtsi 2003. aasta seaduse erieeskirjade kohta seoses töötajate töösuhte lõpetamisega töötajatest sõltumatutel põhjustel (ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. 2003, [lk 2] nr 90, punkt 844, muudatustega) artikli 1 lõikes 1 nimetatud arvule töötajatele teatavaks töölepingu tingimuste muutmise, peab kohaldama viidatud seaduse artiklites 2, 3, 4 ja 6 sätestatud menetlusi, seega kas kõnealune kohustus kehtib järgmiste artiklite puhul:
   
               1.
            
            
               tööseadustiku (Kodeks pracy) artikli 24113 § 2 koosmõjus artikli 2418 § -ga 2 ja artikliga 231;
            
         
               2.
            
            
               tööseadustiku artikli 24113 § 2 koosmõjus artikli 772 § -ga 5 või artikli 2417 § -ga 1;
            
         
               3.
            
            
               tööseadustiku artikli 42 § 1 koosmõjus artikli 45 § -ga 1?
            
         
      (1)  Nõukogu 20. juuli 1998. aasta direktiiv 98/59/EÜ, kollektiivseid koondamisi käsitlevate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta (EÜT L 225, 12.8.1998, lk 16).