CELEX: 62008FJ0043
Language: hu
Date: 2009-06-18
Title: A Közszolgálati Törvényszék (második tanács) 2009. június 18-i ítélete. # David Spee kontra Európai Rendőrségi Hivatal (Europol). # Közszolgálat. # F-43/08. sz. ügy

A KÖZSZOLGÁLATI TÖRVÉNYSZÉK ÍTÉLETE
      (második tanács)
      2009. június 18.
      F‑43/08. sz. ügy
      David Spee
      kontra
      Európai Rendőrségi Hivatal (Europol)
      „Közszolgálat – Az Europol személyi állománya – Betöltetlen álláshely – Kiválasztási eljárás”
      Tárgy: Az Európai Unióról szóló szerződés K.3. cikke alapján kötött, az Európai Rendőrségi Hivatal létrehozásáról szóló egyezmény
         (Europol egyezmény) 40. cikkének (3) bekezdése és az Europol személyzeti szabályzata 93. cikkének (1) bekezdése alapján benyújtott
         kereset, amelyben D. Spee az Europol igazgatójának 2008. január 7‑i, a felperes panaszát elutasító határozatának, valamint
         az e határozat alapját képező, 2006. július 25‑én betöltetlennek nyilvánított főtanácsosi álláshelyre vonatkozó kiválasztási
         eljárás újbóli megnyitásáról szóló 2007. június 20‑i és 2007. július 6‑i határozatok megsemmisítését kéri.
      
      Határozat: A Közszolgálati Törvényszék a keresetet elutasítja. A Közszolgálati Törvényszék a felperest kötelezi a költségek viselésére.
      
      Összefoglaló
      Tisztviselők – Az Europol alkalmazottai – Felvétel – A kiválasztó bizottság által kiválasztott, de az álláshirdetésben meghatározott
            feltételeket nem teljesítő pályázó
      
      Noha az Európai Rendőrségi Hivatal (Europol) igazgatójának – a versenyvizsga-bizottság függetlenségének elve alapján – nincs
         hatásköre a vizsgabizottság határozatának megsemmisítésére vagy megváltoztatására, azonban köteles minden olyan pályázót elutasítani,
         aki nem felel meg az álláshirdetésben meghatározott feltételeknek, mivel az adminisztrációra minden olyan feltétel kötelező,
         amelyet az említett álláshirdetésben vállalt. Az igazgatóra tehát nem lehetnek kötelezők az említett vizsgabizottság azon
         határozatai, amelyek jogellenessége a saját határozataira is kihatna. Következésképpen az igazgató jogosult új kiválasztási
         eljárás indításáról dönteni, miután arról szerez tudomást, hogy valamely kiválasztott pályázó nem teljesíti az álláshirdetésben
         szereplő követelményeket.
      
      (lásd a 45., 46. és 48. pontot)
      Hivatkozás:
      a Bíróság 142/85. sz., Schwiering kontra Számvevőszék ügyben 1986. október 23‑án hozott ítéletének (EBHT 1986., 3177. o.)
         19–21. pontja; 322/85. és 323/85. sz., Hoyer és Neumann kontra Számvevőszék egyesített ügyekben 1986. október 23‑án hozott
         ítéletének (EBHT 1986., 3215. o.) 12–14. pontja; C‑35/92. P. sz., Parlament kontra Frederiksen ügyben 1993. március 18‑án
         hozott ítéletének (EBHT 1993., I‑991. o.) 15. és 16. pontja;
      
      az Elsőfokú Bíróság T‑153/95. sz., Kaps kontra Bíróság ügyben 1996. május 21‑én hozott ítéletének (EBHT‑KSZ 1996., I‑A‑233. o.
         és II‑663. o.) 78. pontja; T‑143/98. sz., Cendrowicz kontra Bizottság ügyben 1999. december 16‑án hozott ítéletének (EBHT‑KSZ 1999.,
         I‑A‑273. o. és II‑1341. o.) 39. pontja; T‑45/04. sz., Tzirani kontra Bizottság ügyben 2006. július 4‑én hozott ítéletének
         (EBHT‑KSZ 2006., I‑A‑2‑145. o. és II‑A‑2‑681. o.) 46. pontja.