CELEX: 62012CN0178
Language: sv
Date: 2012-04-17 00:00:00
Title: Mål C-178/12: Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spanien) den 17 april 2012 — Rafaela Rivas Montes mot Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)

14.7.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 209/3
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Spanien) den 17 april 2012 — Rafaela Rivas Montes mot Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)
   (Mål C-178/12)
   2012/C 209/04
   Rättegångsspråk: spanska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Rafaela Rivas Montes
   
      Motpart: Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Är det förenligt med gemenskapens princip om likabehandling (såsom denna har tolkats av EU-domstolen) att ett visst offentligt organ (här IMDECO) vid beräkningen av hur stort lönetillägg för tjänstetid som dess anställda har rätt till endast fäster avseende vid huruvida det rättsliga förhållandet mellan dem har uppstått genom tjänstemannautnämning eller genom ett civilrättsligt anställningsavtal, och med stöd därav i det första fallet (om personalen har utnämnts till tjänstemän) — med tillämpning av gällande riksomfattande lag om statstjänstemännens ställning — utan åtskillnad tillgodoräknar dem allt faktiskt arbete som utförts tidigare inom någon del av den offentliga förvaltningen i allmänhet (det vill säga oavsett om det utförts inom just det offentliga organet, IMDECO, eller inom något annat offentligt organ), men däremot i det andra fallet (om personalen har civilrättsliga anställningsavtal) — med tillämpning av gällande riksomfattande lag om civilrättsliga anställningsformer och rättspraxis på området — endast tillgodoräknar dem sådant faktiskt arbete som utförts tidigare inom just det offentliga organet (IMDECO), under förutsättning att det i kedjan av avtal som legat till grund för utförandet av det faktiska arbetet inte förekommer något avbrott som gör att arbetets sammanhängande karaktär kan anses ha upphört, eftersom de arbetsdagar som omedelbart föregått ett sådant avbrott i så fall inte beaktas?
            
         
               2.
            
            
               Om den föregående frågan ska besvaras nekande (det vill säga om EU-domstolen anser att ett sådant agerande från ett offentligt organs sida — i det aktuella fallet IMDECO — strider mot den gemenskapsrättsliga principen om likabehandling), kan ett upprätthållande av likabehandlingsprincipen då ske genom att gällande riksomfattande lag om statstjänstemännens ställning också tillämpas på de personer som har ett civilrättsligt anställningsavtal?