CELEX: 62014CN0086
Language: lt
Date: 2014-02-18 00:00:00
Title: Byla C-86/14: 2014 m. vasario 18 d. Juzgado de lo Social n ° 1 de Granada (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Marta León Medialdea prieš Ayuntamiento de Huétor Vega

12.5.2014   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 142/20
            
         2014 m. vasario 18 d.Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Ispanija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Marta León Medialdea prieš Ayuntamiento de Huétor Vega
   
   (Byla C-86/14)
   2014/C 142/27
   Proceso kalba: ispanų
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Granada
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Ieškovė: Marta León Medialdea
   
      Atsakovė: Ayuntamiento de Huétor Vega
   
      Prejudiciniai klausimai
   
   
               1.
            
            
               Ar nenuolatinis neterminuotam laikotarpiui įdarbintas darbuotojas, kaip jis apibrėžiamas pagal įstatymus ir teismų praktiką, laikytinas pagal terminuotą sutartį dirbančiu darbuotoju, kaip jis apibrėžiamas pagal Direktyvą 1999/70/EB (1)?
            
         
               2.
            
            
               Ar su Bendrijos teise suderinamas toks nacionalinio teismo pateiktas nacionalinės teisės aiškinimas ir taikymas, pagal kurį tuo atveju, kai pažeidžiant įstatymą sudaryta terminuota viešojo sektoriaus darbo sutartis pakeičiama į nenuolatinę neterminuotą sutartį, administracija gali vienašališkai ir nemokėdama išeitinės išmokos darbuotojui paskirti į pareigybę nuolatinį tarnautoją arba ją panaikinti, jeigu nenumatyta kitokių piktnaudžiavimą sudarant terminuotas sutartis sudarymą ribojančių priemonių?
            
         
               3.
            
            
               Ar toks administracijos elgesys būtų suderinamas su Bendrijos teise, jeigu paskyrus nuolatinį tarnautoją arba panaikinus pareigybę būtų išmokama išeitinė išmoka, numatyta teisėtai sudarytų laikinųjų sutarčių nutraukimo atveju?
            
         
               4.
            
            
               Ar toks administracijos elgesys būtų suderinamas su Bendrijos teise, jeigu tam, kad būtų galima paskirti nuolatinį tarnautoją arba panaikinti pareigybę, reikėtų remtis atleidimo dėl objektyvių priežasčių, kai mokama tokia išeitinė išmoka, atveju numatytomis procedūromis ir pagrindais?
            
         
      (1)  1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyva 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis (OL L 175, p. 43; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 3 t., p. 368).