CELEX: 62010CA0177
Language: lt
Date: 2011-09-08 00:00:00
Title: Byla C-177/10: 2011 m. rugsėjo 8 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje ( Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n o 12 de Sevilla (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Francisco Javier Rosado Santana prieš Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía (Socialinė politika — Direktyva 1999/70/EB — Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas darbo sutartis — 4 punktas — Bendrojo susitarimo taikymas viešojoje tarnyboje — Nediskriminavimo principas)

22.10.2011   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 311/11
            
         2011 m. rugsėjo 8 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 12 de Sevilla (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Francisco Javier Rosado Santana prieš Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía
   
   (Byla C-177/10) (1)
   
   (Socialinė politika - Direktyva 1999/70/EB - Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas darbo sutartis - 4 punktas - Bendrojo susitarimo taikymas viešojoje tarnyboje - Nediskriminavimo principas)
   2011/C 311/15
   Proceso kalba: ispanų
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 12 de Sevilla
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Ieškovas: Francisco Javier Rosado Santana
   
      Atsakovė: Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía
   
   
      Dalykas
   
   Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 12 de Sevilla — 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis (OL L 175, p. 43; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 3 t., p. 368) aiškinimas — Priedo 4 punktas (nediskriminavimo principas) — Taikymo sritis — Diskriminacija, kurią Konstitucinis teismas pripažino leistina — Nacionalinio teismo pareigos
   
      Rezoliucinė dalis
   
   
               1.
            
            
               1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvą 1999/70/EB dėl Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC), Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjungos (UNICE) ir Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centro (CEEP) bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis ir jos priede pateiktą Bendrąjį susitarimą dėl darbo pagal terminuotas sutartis reikia aiškinti taip, kad, pirma, jie taikomi su administracija ir kitomis viešojo sektoriaus institucijomis sudarytoms terminuotoms darbo sutartims ir nustatytiems terminuotiems darbo santykiams ir, antra, jais reikalaujama panaikinti nevienodą požiūrį į valstybės narės statutinius pareigūnus ir panašius laikinuosius tarnautojus, pagrįstą tik tuo, kad pastarieji dirba terminuotai, nebent nevienodas požiūris būtų objektyviai pateisintas, kaip tai suprantama pagal šio Bendrojo susitarimo 4 punkto 1 papunktį.
            
         
               2.
            
            
               Šio Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis 4 punktą reikia aiškinti taip, kad juo draudžiama neįskaičiuoti viešosios administracinės valdžios tarnyboje laikinojo tarnautojo išdirbtus laikotarpius tam, kad šis asmuo, kuris vėliau tapo statutiniu pareigūnu, galėtų dalyvauti vidinėje paaukštinimo procedūroje, kurioje gali dalyvauti tik statutiniai pareigūnai, nebent toks neįskaičiavimas būtų objektyviai pateisinamas, kaip tai suprantama pagal šio punkto 1 dalį. Vien tai, kad laikinasis tarnautojas išdirbo šiuos laikotarpius tarnyboje pagal terminuotą darbo sutartį ar terminuotus darbo santykius, negali būti tokia objektyvi priežastis.
            
         
               3.
            
            
               Pirminę Sąjungos teisę, Direktyvą 1999/70 ir Bendrąjį susitarimą dėl darbo pagal terminuotas sutartis reikia aiškinti taip, kad jais iš esmės nedraudžiami nacionalinės teisės aktai, kuriuose numatyta, kad statutinio pareigūno ieškinys dėl sprendimo atmesti jo kandidatūrą atrankos procedūroje, grindžiamo tuo, kad ši procedūra prieštaravo Bendrojo susitarimo 4 punktui, turi būti pateiktas per dviejų mėnesių naikinamąjį terminą, skaičiuojamą nuo skelbimo apie konkursą paskelbimo dienos. Tačiau toks terminas neturėtų būti taikomas statutiniam pareigūnui, pateikusiam kandidatūrą šiame konkurse, kuriam buvo leista laikyti testus ir kurio pavardė įtraukta į galutinį šio konkurso laimėtojų sąrašą, jeigu dėl jo tampa praktiškai neįmanoma ar pernelyg sudėtinga įgyvendinti pagal Bendrąjį susitarimą suteiktas teises. Tokiomis aplinkybėmis dviejų mėnesių terminą galima skaičiuoti tik nuo sprendimo dėl leidimo jam dalyvauti šiame konkurse ir jo paskyrimo pareigūnu panaikinimo pranešimo.
            
         
      (1)  OL C 179, 2010 7 3.