CELEX: 62019TB0171
Language: it
Date: 2019-06-07 00:00:00
Title: Causa T-171/19: Ordinanza del Tribunale del 7 giugno 2019 — Hebberecht/SEAE («Funzione pubblica — Funzionari — Procedimento disciplinare — Sospensione — Trattenuta sulla retribuzione — Inosservanza dei requisiti di forma — Irricevibilità manifesta»)

29.7.2019   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 255/44
            
         
      Ordinanza del Tribunale del 7 giugno 2019 — Hebberecht/SEAE
      (Causa T-171/19) (1)
      
      («Funzione pubblica - Funzionari - Procedimento disciplinare - Sospensione - Trattenuta sulla retribuzione - Inosservanza dei requisiti di forma - Irricevibilità manifesta»)
      (2019/C 255/57)
      Lingua processuale: il francese
      
         Parti
      
      
         Ricorrente: Chantal Hebberecht (Lussemburgo, Lussemburgo) (rappresentante: K. Bicard, avvocato)
      
         Convenuto: Servizio europeo per l’azione esterna (rappresentanti: S. Marquardt e R. Spac, agenti)
      
         Oggetto
      
      Domanda basata sull’articolo 270 TFUE e diretta, da un lato, all’annullamento della decisione del SEAE comunicata alla ricorrente il 20 settembre 2018, che respinge il suo reclamo avverso la decisione del SEAE di sospenderla dalle sue funzioni e di applicare una trattenuta sul suo stipendio mensile e, dall’altro, al risarcimento del danno che la ricorrente asserisce di aver subito.
      
         Dispositivo
      
      
                  1)
               
               
                  
                     Il ricorso è respinto in quanto manifestamente irricevibile.
                  
               
            
                  2)
               
               
                  
                     La sig.ra Chantal Hebberecht deve farsi carico delle proprie spese.
                  
               
            
         (1)  GU C 172 del 20.5.2019.