CELEX: 62020CA0214
Language: et
Date: 2021-11-11 00:00:00
Title: Kohtuasi C-214/20: Euroopa Kohtu (viies koda) 11. novembri 2021. aasta otsus (The Labour Courti, Iirimaa eelotsusetaotlus – Iirimaa) – MG versus Dublin City Council (Eelotsusetaotlus – Töötajate ohutuse ja tervise kaitse – Tööaja korraldus – Direktiiv 2003/88/EÜ – Artikkel 2 – Mõiste „tööaeg“ – Reservpäästja – Valve väljakutsevalve raames – Valveperioodi ajal ettevõtjana kutsetegevusega tegelemine – Väljakutsevalvest tulenevad piirangud)

10.1.2022   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 11/8
            
         
      Euroopa Kohtu (viies koda) 11. novembri 2021. aasta otsus (The Labour Courti, Iirimaa eelotsusetaotlus – Iirimaa) – MG versus Dublin City Council
      (Kohtuasi C-214/20) (1)
      
      (Eelotsusetaotlus - Töötajate ohutuse ja tervise kaitse - Tööaja korraldus - Direktiiv 2003/88/EÜ - Artikkel 2 - Mõiste „tööaeg“ - Reservpäästja - Valve väljakutsevalve raames - Valveperioodi ajal ettevõtjana kutsetegevusega tegelemine - Väljakutsevalvest tulenevad piirangud)
      (2022/C 11/10)
      Kohtumenetluse keel: inglise
      
         Eelotsusetaotluse esitanud kohus
      
      The Labour Court, Iirimaa
      
         Põhikohtuasja pooled
      
      
         Hageja: MG
      
         Kostja: Dublin City Council
      
         Resolutsioon
      
      Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 2 punkti 1 tuleb tõlgendada nii, et reservpäästja selline valveperiood väljakutsevalve raames, mille ajal see töötaja tegeleb tööandja loal omal käel kutsetegevusega, kuid peab häire korral jõudma oma päästedepoosse hiljemalt kümne minuti jooksul, ei ole „tööaeg“ selle sätte tähenduses, kui kõikidele käesoleva asja asjaoludele, mis puudutavad eelkõige muu kutsetegevusega tegelemise ulatust ja laadi ning seda, et puudub kohustus osaleda kõikides selle päästedepoo väljakutsetes, antavast hinnangust nähtub, et sellele töötajale nimetatud perioodil seatud piirangud ei ole sellised, mis mõjutaksid objektiivselt ja väga oluliselt tema võimalust sel ajavahemikul vabalt kasutada aega, mille jooksul tema kui reservpäästja tööalaseid teeneid ei vajata.
      
         (1)  ELT C 262, 10.8.2020.