CELEX: 62018CA0254
Language: sl
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: Zadeva C-254/18: Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 11. aprila 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Conseil d'État – Francija) – Syndicat des cadres de la sécurité intérieure/Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics (Predhodno odločanje — Direktiva 2003/88/ES — Organizacija delovnega časa — Zaščita varnosti in zdravja delavcev — Maksimalni tedenski delovni čas — Referenčno obdobje — Premična ali fiksna narava — Odstopanje — Uslužbenci policije)

17.6.2019   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 206/14
            
         
      Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 11. aprila 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Conseil d'État – Francija) – Syndicat des cadres de la sécurité intérieure/Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics
      (Zadeva C-254/18) (1)
      
      (Predhodno odločanje - Direktiva 2003/88/ES - Organizacija delovnega časa - Zaščita varnosti in zdravja delavcev - Maksimalni tedenski delovni čas - Referenčno obdobje - Premična ali fiksna narava - Odstopanje - Uslužbenci policije)
      (2019/C 206/16)
      Jezik postopka: francoščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Conseil d'État
      
         Stranke v postopku v glavni stvari
      
      
         Tožeča stranka: Syndicat des cadres de la sécurité intérieure
      
         Tožene stranke: Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics
      
         Izrek
      
      Člen 6(b), člen 16(b) in člen 19, prvi odstavek, Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa je treba razlagati tako, da ne nasprotujejo nacionalni zakonodaji, ki za izračun povprečnega tedenskega delovnega časa določa referenčna obdobja, ki se začnejo in končajo na fiksne koledarske datume, če ta ureditev vsebuje mehanizme, ki omogočajo, da se zagotovi, da se maksimalni povprečni tedenski delovni čas 48 ur spoštuje v vsakem šestmesečnem obdobju, ki zajema del dveh zaporednih fiksnih referenčnih obdobij.
      
         (1)  UL C 211, 18.6.2018.