CELEX: 62012CN0614
Language: hu
Date: 2012-12-31 00:00:00
Title: C-614/12. sz. ügy: Debreceni Munkaügyi Bíróság (Magyarország) által 2012. december 31-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Dutka József kontra Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal

20.4.2013   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 114/23
            
         Debreceni Munkaügyi Bíróság (Magyarország) által 2012. december 31-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Dutka József kontra Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
   (C-614/12. sz. ügy)
   2013/C 114/34
   Az eljárás nyelve: magyar
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Debreceni Munkaügyi Bíróság
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: Dutka József
   
      Alperes: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
   
      Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
   
   
               1.
            
            
               Az Európai Unióról szóló szerződés 6. cikkére és az Európai Unió Alapjogi Charta 30. cikkére figyelemmel az uniós jognak a Charta 51. cikk (1) bekezdése értelmében vett végrehajtása valósul-e meg akkor, amikor a nemzeti jog munkavégzésre irányuló jogviszony megszűnését, illetve megszüntetését szabáIyozza?
            
         
               2.
            
            
               Amennyiben az 1. kérdésre adott válasz igenlő, az Európai Unió Alapjogi Chartájának 30. cikkét úgy kell-e értelmezni, hogy az indokolatlan elbocsátások tilalmát rögzíti, illetve akként rögzíti-e, hogy megköveteli, hogy a jogviszony megszüntetéséről rendelkező okiratból az intézkedés oka világosan kitűnjön, annak valósága és okszerűsége a munkavállaló számára megállapítható legyen?
            
         
               3.
            
            
               Amennyiben igen, úgy az Európai Unió Alapjogi Chartájának 30. cikkében meghatározott indokolási kötelezettséggel ellentétes-e egy olyan nemzeti jogszabály, amely lehetőséget biztosít a tagállam részére, hogy — kizárólag azokban a jogviszonyokban, ahol az állam az államigazgatás szervein keresztül munkáltatóként lép fel — a munkavállalót indokolás nélküli felmentse (elbocsássa)?