CELEX: 62017TN0263
Language: cs
Date: 2017-05-03 00:00:00
Title: Věc T-263/17: Žaloba podaná dne 3. května 2017 – SD v. EIGE

24.7.2017   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 239/48
            
         Žaloba podaná dne 3. května 2017 – SD v. EIGE
   (Věc T-263/17)
   (2017/C 239/61)
   Jednací jazyk: angličtina
   
      Účastníci řízení
   
   
      Žalobce: SD (zástupkyně: L. Levi a A. Blot, advokátky)
   
      Žalovaný: Evropský institut pro rovnost žen a mužů (EIGE)
   
      Návrhová žádání
   
   Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
   
               —
            
            
               zrušil implicitní rozhodnutí EIGE ze dne 26. srpna 2016, kterým byla zamítnuta žádost žalobce ze dne 26. dubna 2016 o druhé obnovení jeho pracovní smlouvy;
            
         
               —
            
            
               v případě potřeby zrušil i rozhodnutí EIGE ze dne 20. ledna 2017, doručené žalobci dne 23. ledna 2017, kterým byla zamítnuta stížnost žalobce podaná dne 3. října 2016 proti implicitnímu rozhodnutí EIGE;
            
         
               —
            
            
               nahradil žalobci vzniklou majetkovou a nemajetkovou újmu;
            
         
               —
            
            
               rozhodl o náhradě všech nákladů vynaložených v tomto řízení.
            
         
      Žalobní důvody a hlavní argumenty
   
   Na podporu žaloby předkládá žalobce tři žalobní důvody.
   
               1.
            
            
               První žalobní důvod vychází z porušení povinnosti uvést odůvodnění, a tedy i z porušení zásady řádné správy.
               
                           —
                        
                        
                           Žalovaný nepředložil žalobci odůvodněné meritorní rozhodnutí o žádosti a následné stížnosti. Naprostý nedostatek odůvodnění je v rozporu s povinností uvést odůvodnění a zásadou řádné správy.
                        
                     
         
               2.
            
            
               Druhý žalobní důvod vychází z porušení článku 8 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie a rozhodnutí EIGE č. 82 ze dne 28. července 2014 o postupu obnovování/neobnovování smluv vztahujícím se na dočasné a smluvní zaměstnance (dále jen „rozhodnutí 82“).
               
                           —
                        
                        
                           Žalovaný řádně nevykonal diskreční pravomoci, které mu udělují výše uvedená ustanovení, a neprovedl úplné a podrobné zkoumání všech relevantních skutkových okolností daného případu.
                        
                     
         
               3.
            
            
               Třetí žalobní důvod vychází z vad řízení včetně porušení interních procesních pravidel stanovených v rozhodnutí 82, z porušení práva na obhajobu, práva být slyšen, zásady řádné správy a povinnosti postupovat s řádnou péčí.
               
                           —
                        
                        
                           Nejen že žalovaný nepostupoval v souladu s rozhodnutím 82, ale stanovisko žalobce nevyslechl ani jiným způsobem. Před přijetím rozhodnutí ze dne 26. srpna 2016 tedy od žalobce nezískal relevantní informace ohledně jeho zájmů a neumožnil žalobci si řádně připravit svoji obranu.