CELEX: 62005TN0288
Language: sk
Date: 2005-07-20 00:00:00
Title: Vec T-288/05: Žaloba podaná 20. júla 2005: Harald Mische proti Komisii Európskych spoločenstiev

17.9.2005   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 229/35
            
         Žaloba podaná 20. júla 2005: Harald Mische proti Komisii Európskych spoločenstiev
   (Vec T-288/05)
   (2005/C 229/75)
   Jazyk konania: angličtina
   Harald Mische, bydliskom v Bruseli (Belgicko), v zastúpení: G. Vandersanden a L. Levi, advokáti, podal 20. júla 2005 na Súd prvého stupňa Európskych spoločenstiev žalobu proti Komisii Európskych spoločenstiev.
   Žalobca navrhuje, aby Súd prvého stupňa:
   
               —
            
            
               zrušil zaradenie vyplývajúce z rozhodnutia o prijatí vydanom orgánom povereným menovaním 11. novembra 2004, ktorým bol žalobca pri jeho prijatí do služobného pomeru na Generálne riaditeľstvo Hospodárska súťaž ako služobne mladší právnik zaradený do platovej triedy A*6, platový stupeň 2, a následne rozhodol o obnovení všetkých jeho práv vyplývajúcich zo zákonného a správneho zamestnania, teda zo zákonného a správneho zaradenia od 16. novembra 2004, t. j. o zaradení minimálne do platovej triedy A7/3 (počínajúc od 1. novembra 2003) alebo ekvivalentnej triedy v zmysle článkov 1 až 11 prílohy XIII Služobného poriadku (A*8/3),
            
         
               —
            
            
               zaviazal Komisiu na náhradu škody a úrokov z omeškania, náhradu za zásah do pracovného postupu žalobcu a iné škody vo forme zákonnej a správnej mzdy, ktoré vznikli najmä uplatnením prechodného ustanovenia článku 21 prílohy XIII Služobného poriadku účinného od 1. mája 2004, alebo, subsidiárne, nariadil zníženie príspevkov do dôchodkového systému na základe zásady rovnakej mzdy. Tieto práva budú musieť byť náležite zhodnotené v neskoršom štádiu a v súčasnosti sú vyjadrené dočasne a ex aequo et bono na minimálnu sumu 10 000 eur ročne,
            
         
               —
            
            
               zaviazal Komisiu Európskych spoločenstiev nahradiť trovy konania.
            
         Žalobné dôvody a hlavné tvrdenia
   Žalobca sa zúčastnil na výberovom konaní PE/96/A, ktoré bolo uverejnené 23. mája 2002. V tomto výberovom konaní uspel a 27. mája 2004 bol zaradený na nástupný rezervný zoznam. Počas tohto obdobia začal žalobca pracovať na Komisii, najprv ako dočasný zamestnanec v platovej triede A7 a potom ako pomocný zamestnanec v platovej triede B. Po výberovom konaní nastúpil žalobca do Európskeho parlamentu s účinnosťou od 16. novembra 2004 a neskôr bol preložený na Komisiu. Následne bol žalobca zaradený do platového stupňa A*6.
   Žalobca uvádza, že sa domáha rovnakého zaobchádzania v porovnaní s úradníkmi, ktorí boli prijatí medzi júnom 2003 a koncom apríla 2004. Na podporu svojej žaloby sa odvoláva na nezákonnosť článku 12 prílohy XIII nového Služobného poriadku. Podľa žalobcu tento článok porušuje zásadu rovnakého zaobchádzania a zásadu zákazu diskriminácie, článok 31 nového Služobného poriadku, článok 5 nového Služobného poriadku spolu so zásadou rovnakého zaobchádzania a zákazu diskriminácie, zásadu ekvivalencie pracovného miesta a platovej triedy, článok 7 ods. 1 Služobného poriadku a prílohu IA Služobného poriadku, ďalej zásadu právnej istoty, zákazu retroaktivity a tiež porušuje práva, ktoré žalobca nadobudol, a jeho legitímnu dôveru. Žalobca ďalej uvádza, že nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 723/2004, ktorým sa mení a dopĺňa Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (1) porušuje článok 10 Služobného poriadku.
   Žalobca sa tiež dovoláva porušenia zásady správneho úradného postupu, zásady starostlivosti, zásady transparentnosti, zásady dobrej viery a zásady rovnakého zaobchádzania a zákazu diskriminácie.
   
      (1)  Ú. v. EÚ L 124, s. 1