CELEX: 62019CA0107
Language: lv
Date: 2021-09-09 00:00:00
Title: Lieta C-107/19: Tiesas (desmitā palāta) 2021. gada 9. septembra spriedums (Obvodní soud pro Prahu 9 (Čehijas Republika) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – XR/Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2003/88/EK – Darba laika organizēšana – Jēdzieni “darba laiks” un “atpūtas laiks” – Pārtraukums, kurā darba ņēmējam divu minūšu laikā ir jābūt gatavam doties izsaukumā – Savienības tiesību pārākums)

15.11.2021   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 462/7
            
         
      Tiesas (desmitā palāta) 2021. gada 9. septembra spriedums (Obvodní soud pro Prahu 9 (Čehijas Republika) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – XR/Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost
      
      (Lieta C-107/19) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālā politika - Direktīva 2003/88/EK - Darba laika organizēšana - Jēdzieni “darba laiks” un “atpūtas laiks” - Pārtraukums, kurā darba ņēmējam divu minūšu laikā ir jābūt gatavam doties izsaukumā - Savienības tiesību pārākums)
      (2021/C 462/05)
      Tiesvedības valoda – čehu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Obvodní soud pro Prahu 9
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītājs: XR
      
         Atbildētājs: Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost
      
      
         Rezolutīvā daļa
      
      
                  1)
               
               
                  Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 2. pants ir jāinterpretē tādējādi, ka par “darba laiku” šīs tiesību normas izpratnē ir uzskatāms pārtraukuma laiks, kurš darba ņēmējam piešķirts ikdienas darba laikā un kurā viņam vajadzības gadījumā ir jābūt gatavam divu minūšu laikā doties izsaukumā, ja no visu atbilstošo apstākļu visaptveroša izvērtējuma izriet, ka šim darba ņēmējam uzliktie ierobežojumi minētajā pārtraukumā objektīvi un ļoti būtiski ietekmē viņa iespēju brīvi rīkoties ar laiku, kurā viņa profesionālie pakalpojumi netiek pieprasīti, un veltīt šo laiku savām interesēm.
               
            
                  2)
               
               
                  Savienības tiesību pārākuma princips ir jāinterpretē tādējādi, ka tas nepieļauj, ka valsts tiesai, kas lemj pēc tam, kad tās nolēmumu ir atcēlusi augstākas instances tiesa, atbilstoši valsts procesuālajām tiesībām ir saistošs šīs augstākas instances tiesas veiktais tiesību novērtējums, ja šis novērtējums nav saderīgs ar Savienības tiesībām.
               
            
         (1)  OV C 131, 8.4.2019.