CELEX: 31990D0450
Language: da
Date: 1990-07-30 00:00:00
Title: 90/450/EØF: Kommissionens afgørelse af 30. juli 1990 om nedsættelse af et paritetisk udvalg for telekommunikation

Avis juridique important

|

31990D0450

90/450/EØF: Kommissionens afgørelse af 30. juli 1990 om nedsættelse af et paritetisk udvalg for telekommunikation  

EF-Tidende nr. L 230 af 24/08/1990 s. 0025 - 0027 den finske specialudgave: kapitel 13 bind 19 s. 0243  den svenske specialudgave: kapitel 13 bind 19 s. 0243 

*****  KOMMISSIONENS  AFGOERELSE  af 30. juli 1990  om nedsaettelse af et paritetisk udvalg for telekommunikation  (90/450/EOEF)  KOMMISSIONEN FOR DE EUROPAEISKE  FAELLESSKABER HAR -  under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det Europaeiske OEkonomiske Faellesskab,  ud fra foelgende betragtninger:  Stats- og regeringscheferne fremhaevede i deres erklaering af 21. oktober 1972, at den oekonomiske ekspansion fortrinsvis skal goere det muligt at minske skaevhederne, for saavidt angaar levevilkaar, og give sig udslag i en forbedring af baade livskvaliteten og levestandarden;  i denne sammenhaeng fandt de det uomgaengeligt, at arbejdsmarkedets parter i stigende grad deltager i Faellesskabets oekonomiske og sociale beslutninger;  blandt de prioriterede foranstaltninger i det sociale handlingsprogram for Faellesskabet regner Kommissionen dialogen og samraadet mellem arbejdsmarkedet parter paa faellesskabsplan;  i sin resolution af 21. januar 1974 om et socialt handlingsprogram (1) angiver Raadet, at oeget deltagelse fra arbejdsmarkedsparternes side i Faellesskabets oekonomiske og sociale beslutninger maa betragtes som en prioriteret foranstaltning;  Europa-parlamentet har i sin beslutning af 13. juni 1972 (2) udtalt, at arbejdsmarkedsparternes deltagelse i udformningen af en socialpolitik paa faellesskabsplan maa gennemfoeres i loebet af den foerste etape af Den OEkonomiske og Monetaere Union;  Det OEkonomiske og Sociale Udvalg har givet udtryk for et lignende synspunkt i udtalelse af 24. november 1971;  i konklusionerne af 22. juni 1984 vedroerende et handlingsprogram for Faellesskabet paa det sociale og arbejdsmarkedsmaessige omraade paa mellemlang sigt (3) anfoerer Raadet, at den europaeiske sociale dialog boer styrkes og tilpasses i sine metoder for i hoejere grad at lade arbejdsmarkedets parter deltage i Faellesskabets afgoerelser paa oekonomiske og sociale omraader;  forholdene i de forskellige medlemsstater visser klart, at arbejdsmarkedets parter inden for telekommunikation maa deltage aktivt i forbedringen af leve- og arbejdsvilkaarene; et paritetisk udvalg, der er knyttet til Kommissionen, er det bedst egnede middel til at sikre denne deltagelse, idet der paa faellesskabsplan skabes et repraesentativt organ for de paagaeldende socio-oekonomiske kraefter;  baade i 1987-groenbogen om etablering af et faelles marked for teletjenester og -udstyr og den efterfoelgende raadsresolution samt Det OEkonomiske og Sociale Udvalgs bemaerkninger om groenbogen laegges der vaegt paa betydningen af en loebende dialog mellem arbejdsmarkedets parter for at lette en veltirettelagt og smidig indfoerelse af ny teknologi -  TRUFFET FOELGENDE AFGOERELSE:  Artikel 1  Der nedsaettes et paritetisk udvalg for telekommunikation, i det foelgende benaevnt udvalget.  Artikel 2  Udvalget bistaar Kommissionen med udformningen og gennemfoerelsen af Faellesskabets politik med henblik paa at:  - forbedre den oekonomiske og konkurrencemaessige stilling for telesektoren i Faellesskabet  - forbedre og harmonisere leve- og arbejdsvilkaarene i telesektoren inden for rammerne af de relevante artikler i Traktaten.  Artikel 3  1. Med henblik paa at naa de i artikel 2 omhandlede maal faar udvalget til opgave:  a) at afgive udtalelser og sende rapporter til Kommissionen paa begaering af denne eller paa eget initiativ  b) for den sektor, som henhoerer under de i artikel 4, stk. 3, omhandlede erhvervsorganisationer:  - at fremme dialogen og samraadet mellem disse organisationer  - forberede undersoegelser  - deltage i kollokvier og seminarer.  2. Udvalget underretter de beroerte kredse om sin virksomhed.  3. Naar Kommissionen anmoder udvalget om at afgive udtalelse eller udarbejde en rapport i henhold til stk. 1, litra a), kan den angive en frist herfor.  Artikel 4  1. Udvalget bestaar af 50 medlemmer.  2. Pladserne fordeles saaledes:  a) 25 til repraesentanter for arbejdsgiverorganisationerne  b) 25 til repraesentanter for arbejdstagerorganisationerne.  3. Kommissionen udpeger udvalgets medlemmer saaledes:  a) 44 paa forslag af foelgende arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer:  - Post-, Telegraf- og Telefoninternationalen og Eurofedop (Europaeisk Sammenslutning for Offentligt Ansatte): 22 medlemmer  - efter indstilling af medlemslandenes kompetente myndigheder for sektoren: 22 medlemmer  b) 6 direkte af Kommissionen efter hoering af de i stk. 3, litra a), omhandlede organisationer, fra de mest repraesentative arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, eventuelt fra andre end de i litra a) naevnte.  Artikel 5  1. Der udpeges en suppleant for hvert udvalgsmedlem paa samme betingelser som i artikel 4, stk. 3.  2. Med forbehold af bestemmelserne i artikel 9 deltager en suppleant kun i moederne og i arbejdet i udvalget eller i en arbejdsgruppe i henhold til artikel 9, naar det medlem, hvis suppleant han er, har forfald.  Artikel 6  1. Medlemmerne og suppleanterne vaelges for en periode paa fire aar. Genvalg kan finde sted.  2. Efter valgperiodens udloeb forbliver medlemmerne og suppleanterne i deres hverv, indtil deres efterfoelgere er udnaevnt, eller de er blevet genvalgt.  3. Et medlems eller en suppleants mandat ophoerer inden udloebet af fire aar, hvis han fratraeder eller afgaar ved doeden, eller hvis den organisation, der har indstillet ham, kraever, at en anden traeder i hans sted. Efterfoelgeren udnaevnes for resten af perioden efter den i artikel 4, stk. 3, omhandlede fremgangsmaade.  4. Hvervet er uloennet.  Artikel 7  1. For hver periode paa to aar vaelger udvalget med to tredjedeles flertal af de tilstedevaerende medlemmer en formand og en naestformand blandt sine medlemmer. Formanden og naestformanden vaelges skiftevis og i omvendt orden blandt de to i artikel 4, stk. 3, omhandlede grupper af organisationer.  2. a) Efter periodens udloeb forbliver formanden og naestformanden i deres hverv, indtil andre et traadt i deres sted.  b) I tilfaelde af, at en formands eller en naestformands hverv ophoerer i utide, erstattes han - efter indstilling fra den gruppe, han tilhoerer - for resten af perioden efter den i stk. 1 omhandlede fremgangsmaade.  Artikel 8  Udvalget nedsaetter et forretningsudvalg, som har til opgave at tilrettelaegge og samordne arbejdet, og som bestaar af formanden og naestformanden samt to repraesentanter for arbejdsgivergruppen og to for arbejdstagergruppen. Forretningsudvalget kan amode rapportoererne fra de i artikel 9 omhandlede arbejdsgrupper om at deltage i dets moeder.  Artikel 9  Udvalget kan:  a) nedsaette ad hoc eller staaende arbejdsgrupper for at lette arbejdet; det kan bemyndige et medlem til at lade sig repraesentere i en arbejdsgruppe af en anden, navngiven repraesentant for organisationen; denne repraesentant nyder samme rettigheder paa arbejdsgruppens moeder, som det medlem han repraesenterer  b) foreslaa Kommissionen at indkalde sagkyndige til at bistaa det ved bestemte opgaver.  Arbejdsgivergruppen og arbejdstagergruppen kan anmode om, at anhver, som har saerlig sagkundskab med hensyn til et bestemt punkt paa dagsordenen, deltager som sagkyndig i udvalgets moeder. Den sagkyndige er kun til stede under droeftelsen af det punkt, som kraever hans tilstedevaerelse.  Artikel 10  Udvalget traeder sammen efter indkaldelse fra dets sekretariat paa anmodning af Kommissionen, forretningsudvalget eller en tredjedel af udvalgets medlemmer. I sidstnaevnte tilfaelde traeder det sammen efter hoejst 30 dage.  Artikel 11  1. Udvalgets udtalelser kan kun gyldigt vedtages, naar to tredjedele af medlemmerne eller deres suppleanter er til stede.  2. Udvalget forelaegger Kommissionen sine udtalelser eller rapporter. Hvis en udtalelse eller rapport ikke er enstemmig, forelaegger udvalget Kommissionen de afvigende synspunkter. Artikel 12  1. Kommissionens tjenestegrene varetager sekretariatsopgaverne for udvalget, forretningsudvalget og arbejdsgrupperne.  2. Kommissionen sikrer, at repraesentanter med den fornoedne anciennitet i de beroerte tjenestegrene deltager i udvalgets, forretningsudvalgets og arbejdsgruppernes moeder.  3. En repraesentant for sekretariatet for hver af de i artikel 4, stk. 3, litra a), omhandlede organisationer kan overvaere udvalgets moeder som observatoer.  4. Kommissionen kan efter hoering af udvalget opfordre andre organisationer end de i artikel 4, stk. 3, omhandlede til at deltage som observatoerer i udvalgets arbejde.  Artikel 13  Deltagerne er forpligtede til ikke at videregive oplysninger, som de gennem deres arbejde i udvalget, arbejdsgrupperne eller forretningsudvalget har faaet kendskab til, hvis Kommissionen har meddelt deltagerne, at den oenskede udtalelse omhandler et emne, der skal behandles fortroligt, jf. herved bestemmelserne i Traktatens artikel 214.  Artikel 14  Kommissionen har efter hoering af udvalget mulighed for at aendre naervaerende afgoerelse i overensstemmelse med erfaringerne.  Denne afgoerelse traeder i kraft den 1. august 1990.  Udfaerdiget i Bruxelles, den 30. juli 1990.  Paa Kommissionens vegne  Vasso PAPANDREOU  Medlem af Kommissionen  (1) EFT nr. C 13 af 12. 2. 1974, s. 1.  (2) EFT nr. C 70 af 1. 7. 1972, s. 11.  (3) EFT nr. C 175 af 4. 7. 1984, s. 1.