CELEX: 62015CA0531
Language: hu
Date: 2017-10-19 00:00:00
Title: C-531/15. sz. ügy: A Bíróság (ötödik tanács) 2017. október 19-i ítélete (a Tribunal Superior de Justicia de Galicia [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Elda Otero Ramos kontra Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social („Előzetes döntéshozatal — 92/85/EGK irányelv — A 4. cikk (1) bekezdése — A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme — Szoptató munkavállaló — A munkaköri kockázatok értékelése — Az érintett női munkavállaló által történő vitatás — 2006/54/EK irányelv — 19. cikk — Egyenlő bánásmód — Nemen alapuló hátrányos megkülönböztetés — Bizonyítási teher”)

11.12.2017   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 424/2
            
         A Bíróság (ötödik tanács) 2017. október 19-i ítélete (a Tribunal Superior de Justicia de Galicia [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Elda Otero Ramos kontra Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social
   (C-531/15. sz. ügy) (1)
   
   ((„Előzetes döntéshozatal - 92/85/EGK irányelv - A 4. cikk (1) bekezdése - A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme - Szoptató munkavállaló - A munkaköri kockázatok értékelése - Az érintett női munkavállaló által történő vitatás - 2006/54/EK irányelv - 19. cikk - Egyenlő bánásmód - Nemen alapuló hátrányos megkülönböztetés - Bizonyítási teher”))
   (2017/C 424/02)
   Az eljárás nyelve: spanyol
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: Elda Otero Ramos
   
      Alperesek: Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social
   
      Rendelkező rész
   
   
               1)
            
            
               A férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról szóló, 2006. július 5-i 2006/54/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 19. cikkét úgy kell értelmezni, hogy az alkalmazandó egy olyan helyzetre, mint amelyről az alapügyben szó van, amelyben valamely szoptató munkavállaló a nemzeti bíróság előtt vagy az érintett tagállam bármely más, hatáskörrel rendelkező hatósága előtt a munkaköri kockázatainak értékelését vitatja, amennyiben azt nem a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1992. október 19-i 92/85/EGK tanácsi irányelv 4. cikke (1) bekezdésének megfelelően végezték el.
            
         
               2)
            
            
               A 2006/54 irányelv 19. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy egy olyan helyzetben, mint amely az alapügyben szerepel, az érintett női munkavállalóra hárul az arra utaló tények bizonyítása, hogy a munkakörével kapcsolatos kockázatok értékelését nem a 92/85 irányelv 4. cikkének (1) bekezdése szerinti követelményeknek megfelelően végezték el, ami alapján vélelmezhető a 2006/54 irányelv értelmében vett, nemen alapuló hátrányos megkülönböztetés fennállása; ennek vizsgálata a kérdést előterjesztő bíróság feladata. Ebben az esetben az alperesre hárul annak bizonyítása, hogy az említett kockázatértékelést az e rendelkezésben előírt követelményeknek megfelelően végezték el, és hogy ezáltal nem sértették meg a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét.
            
         
      (1)  HL C 429., 2015.12.21.