CELEX: 62020CA0217
Language: lv
Date: 2021-12-09 00:00:00
Title: Lieta C-217/20: Tiesas (otrā palāta) 2021. gada 9. decembra spriedums (Rechtbank Overijssel (Nīderlande) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – XXXX/Staatssecretaris van Financiën (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Direktīva 2003/88/EK – Darba laika organizēšana – Darba ņēmēju veselības un drošības aizsardzība – 7. panta 1. punkts – Tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu – Atalgojuma līmenis – Darbnespējas dēļ samazināts atalgojums)

14.2.2022   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 73/3
            
         
      Tiesas (otrā palāta) 2021. gada 9. decembra spriedums (Rechtbank Overijssel (Nīderlande) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – XXXX/Staatssecretaris van Financiën
      
      (Lieta C-217/20) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Direktīva 2003/88/EK - Darba laika organizēšana - Darba ņēmēju veselības un drošības aizsardzība - 7. panta 1. punkts - Tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu - Atalgojuma līmenis - Darbnespējas dēļ samazināts atalgojums)
      (2022/C 73/03)
      Tiesvedības valoda – holandiešu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Rechtbank Overijssel
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītājs: XXXX
      
         Atbildētājs: Staatssecretaris van Financiën
      
      
         Rezolutīvā daļa
      
      Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2003/88/EK (2003. gada 4. novembris) par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem 7. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka ar to netiek pieļautas tādas valsts tiesību normas un prakse, saskaņā ar kurām tad, kad darba ņēmējs slimības izraisītas darbnespējas situācijā izmanto savas tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atalgojuma, ko viņš ir saņēmis darba laikposmā pirms tā laikposma, kurā ir pieprasīts ikgadējais atvaļinājums, apmēra samazinājums saistībā ar slimības izraisītu darbnespēju tiek ņemts vērā, nosakot ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā viņam izmaksājamā atalgojuma apmēru.
      
         (1)  OV C 297, 7.9.2020.