CELEX: 62009CN0243
Language: sv
Date: 2009-07-03 00:00:00
Title: Mål C-243/09: Begäran om förhandsavgörande framställd av Verwaltungsgericht Halle (Tyskland) den 3 juli 2009 — Günter Fuss mot Stadt Halle (Saale)

26.9.2009   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 233/4
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Verwaltungsgericht Halle (Tyskland) den 3 juli 2009 — Günter Fuss mot Stadt Halle (Saale)
   (Mål C-243/09)
   2009/C 233/06
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Verwaltungsgericht Halle (Tyskland)
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Günter Fuss
   
      Motpart: Stadt Halle (Saale)
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Ska den skada som avses i artikel 22.1 b i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 (1) om arbetstidens förläggning i vissa avseenden bedömas objektivt eller subjektivt?
            
         
               2.
            
            
               Föreligger det en skada i den mening som avses i artikel 22.1 b i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden, när en tjänsteman i insatsstyrkan, på grund av sin begäran om att arbetstidsbegränsningen ska iakttas, mot sin vilja omplaceras till en annan tjänst som till övervägande del avser kontorsarbete?
            
         
               3.
            
            
               Utgör lägre ersättning en skada i den mening som avses i artikel 22.1 b i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden, när omfattningen av obekväm arbetstid (natt, sön- och helgdagar) minskar till följd av omplaceringen och därigenom även det skifttillägg, som utbetalas för sådan arbetstid?
            
         
               4.
            
            
               Om fråga 2 eller 3 ska besvaras jakande, kan en sådan skada som uppkommit till följd av en omplacering kompenseras genom andra fördelar med den nya tjänsten, såsom kortare arbetstid eller en fortbildning?
            
         
      (1)  EUT L 299, s. 9