CELEX: 62018CA0179
Language: cs
Date: 2019-02-13 00:00:00
Title: Věc C-179/18: Rozsudek Soudního dvora (desátého senátu) ze dne 13. února 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Arbeidsrechtbank Gent — Belgie) — Ronny Rohart v. Federale Pensioendienst („Řízení o předběžné otázce — Sociální zabezpečení — Nároky na důchod na základě vnitrostátního důchodového systému pro zaměstnance — Nezohlednění doby povinné vojenské služby vykonané úředníkem Evropské unie po nástupu do funkce — Zásada loajální spolupráce“)

8.4.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 131/14
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (desátého senátu) ze dne 13. února 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Arbeidsrechtbank Gent — Belgie) — Ronny Rohart v. Federale Pensioendienst
      (Věc C-179/18) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Sociální zabezpečení - Nároky na důchod na základě vnitrostátního důchodového systému pro zaměstnance - Nezohlednění doby povinné vojenské služby vykonané úředníkem Evropské unie po nástupu do funkce - Zásada loajální spolupráce“)
      (2019/C 131/17)
      Jednací jazyk: nizozemština
      
         Předkládající soud
      
      Arbeidsrechtbank Gent
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobce: Ronny Rohart
      
         Žalovaná: Federale Pensioendienst
      
         Výrok
      
      Článek 4 odst. 3 SEU ve spojení se služebním řádem úředníků Evropské unie zavedeným nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví služební řád úředníků Evropských společenství a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství a kterým se stanoví zvláštní opatření dočasně použitelná na úředníky Komise, ve znění nařízení Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 ze dne 22. března 2004, musí být vykládán v tom smyslu, že brání takové vnitrostátní právní úpravě členského státu, jako je právní úprava dotčená ve věci v původním řízení, podle níž je při určování nároků na důchod pracovníka, který vykonával zaměstnání jakožto zaměstnanec v tomto členském státě před tím, než se stal úředníkem Evropské unie, a vykonal, když se stal úředníkem Unie, povinnou vojenskou službu v tomto členském státě, tomuto pracovníkovi odepřen nárok na to, aby doba, kterou strávil v rámci vojenské služby, byla považována za skutečně odpracovanou dobu jakožto zaměstnance, přičemž nárok na to, aby doba, kterou strávil v rámci vojenské služby, byla považována za skutečně odpracovanou dobu jakožto zaměstnance, by měl, kdyby v okamžiku, kdy byl povolán k výkonu této služby nebo po dobu alespoň jednoho roku v průběhu tří let následujících po skončení jeho vojenské služby vykonával zaměstnání, na které se vztahuje vnitrostátní důchodový systém.
      
         (1)  Úř. věst. C 182, 28.5.2018.