CELEX: 62019CA0742
Language: sl
Date: 2021-07-15 00:00:00
Title: Zadeva C-742/19: Sodba Sodišča (veliki senat) z dne 15. julija 2021 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Vrhovnego sodišča Republike Slovenije – Slovenija) – B. K./Republika Slovenija (Ministrstvo za obrambo) (Predhodno odločanje – Zaščita varnosti in zdravja delavcev – Organizacija delovnega časa – Pripadniki oboroženih sil – Uporaba prava Unije – Člen 4(2) PEU – Direktiva 2003/88/ES – Področje uporabe – Člen 1(3) – Direktiva 89/391/EGS – Člen 2(2) – Dejavnosti vojaških oseb – Pojem „delovni čas“ – Obdobje razpoložljivosti za delo – Spor v zvezi s plačo delavca)

30.8.2021   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 349/5
            
         
      Sodba Sodišča (veliki senat) z dne 15. julija 2021 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Vrhovnego sodišča Republike Slovenije – Slovenija) – B. K./Republika Slovenija (Ministrstvo za obrambo)
      (Zadeva C-742/19) (1)
      
      (Predhodno odločanje - Zaščita varnosti in zdravja delavcev - Organizacija delovnega časa - Pripadniki oboroženih sil - Uporaba prava Unije - Člen 4(2) PEU - Direktiva 2003/88/ES - Področje uporabe - Člen 1(3) - Direktiva 89/391/EGS - Člen 2(2) - Dejavnosti vojaških oseb - Pojem „delovni čas“ - Obdobje razpoložljivosti za delo - Spor v zvezi s plačo delavca)
      (2021/C 349/05)
      Jezik postopka: slovenščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Vrhovno sodišče Republike Slovenije
      
         Stranki v postopku v glavni stvari
      
      
         Tožeča stranka: B. K.
      
         Tožena stranka: Republika Slovenija (Ministrstvo za obrambo)
      
         Izrek
      
      
                  1.
               
               
                  Člen 1(3) Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa v povezavi s členom 4(2) PEU je treba razlagati tako, da je straža, ki jo opravlja vojaška oseba, izključena s področja uporabe te direktive:
                  
                              —
                           
                           
                              bodisi kadar ta dejavnost poteka v okviru začetnega usposabljanja te osebe, operativnega urjenja ali vojaške operacije v pravem pomenu besede,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              bodisi kadar pomeni tako posebno dejavnost, da zanjo sistem rotacije zaposlenih, ki bi omogočal zagotoviti spoštovanje zahtev navedene direktive, ni primeren,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              bodisi kadar je glede na vse upoštevne okoliščine razvidno, da se ta dejavnost opravlja v okviru izrednih dogodkov, katerih resnost in obseg zahtevata sprejetje ukrepov, ki so nujni za zaščito življenja, zdravja in varnosti skupnosti ter katerih dobra izvedba bi bila ogrožena, če bi bilo treba upoštevati vsa pravila, določena z navedeno direktivo,
                           
                        
                              —
                           
                           
                              bodisi kadar bi se uporaba navedene direktive za tako dejavnost z naložitvijo dolžnosti zadevnim organom, da uvedejo sistem rotacije ali načrtovanja delovnega časa, lahko izvedla le v škodo dobre izvedbe vojaških operacij v pravem pomenu besede.
                           
                        
            
                  2.
               
               
                  Člen 2 Direktive 2003/88 je treba razlagati tako, da ne nasprotuje temu, da se obdobje razpoložljivosti za delo, v katerem mora biti vojaška oseba prisotna v vojašnici, v katero je razporejena, vendar tam ne opravlja dejanskega dela, plača drugače kot obdobje razpoložljivosti za delo, v katerem ta oseba dejansko opravlja delo.
               
            
         (1)  UL C 19, 20.1.2020.