CELEX: 62014CN0299
Language: sv
Date: 2014-06-17 00:00:00
Title: Mål C-299/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av Landessozialgerichts Nordrhein-Westfalen (Tyskland) den 17 juni 2014 – Vestische Arbeit Jobcenter Kreis Recklinghausen mot Jovanna Garcia-Nieto m.fl.

15.9.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 315/38
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Landessozialgerichts Nordrhein-Westfalen (Tyskland) den 17 juni 2014 – Vestische Arbeit Jobcenter Kreis Recklinghausen mot Jovanna Garcia-Nieto m.fl.
   (Mål C-299/14)
   2014/C 315/61
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Vestische Arbeit Jobcenter Kreis Recklinghausen
   
      Motparter: Jovanna Garcia-Nieto, Joel Pena Cuevas, Jovanlis Pena Garcia, Joel Luis Pena Cruz
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Gäller likabehandlingsprincipen i artikel 4 i förordning (EG) nr 883/2004 (1) – med undantag för den begränsning till bosättningsmedlemsstaten som föreskrivs i artikel 70.4 i förordning (EG) nr 883/2004 – även för särskilda icke avgiftsfinansierade kontantförmåner i den mening som avses i artikel 70.1 och 70.2 i förordning nr 883/2004?
            
         
               2)
            
            
               Om fråga 1 besvaras jakande: Är det möjligt att begränsa likabehandlingsprincipen i artikel 4 i förordning nr 883/2004 – och i så fall i vilken utsträckning – genom nationell lagstiftning som införlivar artikel 24.2 i direktiv 2004/38/EG, (2) enligt vilken det utan undantag saknas en rätt till dessa förmåner under uppehållets första tre månader om unionsmedborgare varken är anställda eller egenföretagare i Förbundsrepubliken Tyskland eller har rätt till fri rörlighet enligt 2 § tredje stycket i lagen om fri rörlighet för unionsmedborgare (Freizügigkeitsgesetz/EU, nedan kallad FreizügG/EU)?
            
         
               3)
            
            
               Om fråga 1 besvaras nekande: Utgör andra primärrättsliga likabehandlingsprinciper – särskilt artikel 45.2 FEUF jämförd med artikel 18 FEUF – hinder mot en nationell bestämmelse enligt vilken unionsmedborgare under uppehållets första tre månader utan undantag nekas en social förmån som har till syfte att säkerställa försörjningen och samtidigt främja tillträde till arbetsmarknaden, om dessa unionsmedborgare visserligen varken är anställda eller egenföretagare eller har rätt till fri rörlighet enligt 2 § tredje stycket FreizügG/EU, men det föreligger en verklig anknytning till den mottagande medlemsstaten och särskilt till den mottagande medlemsstatens arbetsmarknad?
            
         
      (1)  – Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen (EUT L 166, s. 1).
   
      (2)  – Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38/EG av den 29 april 2004 om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier och om ändring av förordning (EEG) nr 1612/68 och om upphävande av direktiven 64/221/EEG, 68/360/EEG, 72/194/EEG, 73/148/EEG, 75/34/EEG, 75/35/EEG, 90/364/EEG, 90/365/EEG och 93/96/EEG (EUT L 158, s. 77).