CELEX: 62018CA0254
Language: hr
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: predmet C-254/18: Presuda Suda (drugo vijeće) od 11. travnja 2019. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Conseil d'État — Francuska) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure protiv Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics (Zahtjev za prethodnu odluku — Direktiva 2003/88/EZ — Organizacija radnog vremena — Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika — Najdulje tjedno radno vrijeme — Referentno razdoblje — Pomična ili fiksna narav — Odstupanje — Policijski službenici)

17.6.2019   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 206/14
            
         
      Presuda Suda (drugo vijeće) od 11. travnja 2019. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Conseil d'État — Francuska) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure protiv Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics
      (predmet C-254/18) (1)
      
      (Zahtjev za prethodnu odluku - Direktiva 2003/88/EZ - Organizacija radnog vremena - Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika - Najdulje tjedno radno vrijeme - Referentno razdoblje - Pomična ili fiksna narav - Odstupanje - Policijski službenici)
      (2019/C 206/16)
      Jezik postupka: francuski
      
         Sud koji je uputio zahtjev
      
      Conseil d'État
      
         Stranke glavnog postupka
      
      
         Tužitelj: Syndicat des cadres de la sécurité intérieure
      
         Tuženici: Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics
      
         Izreka
      
      Članak 6. točka (b), članak 16. točka (b) i članak 19. prvi podstavak Direktive 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena treba tumačiti na način da im se ne protivi nacionalni propis koji u svrhu izračuna prosječnog trajanja tjednog radnog vremena predviđa referentna razdoblja koja počinju i završavaju na točno određene kalendarske datume, pod uvjetom da taj propis sadržava mehanizme kojima se jamči poštovanje najduljeg prosječnog tjednog radnog vremena od 48 sati tijekom svakog razdoblja od šest mjeseci koje se proteže kroz dva uzastopna fiksna referentna razdoblja.
      
         (1)  SL C 211, 18. 6. 2018.