CELEX: 62013CB0665
Language: da
Date: 2014-10-21 00:00:00
Title: Sag C-665/13: Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 21. oktober 2014 — Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins mod Via Directa — Companhia de Seguros SA (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal do Trabalho de Lisboa — Portugal) (Præjudiciel forelæggelse – procesreglementets artikel 53, stk. 2 – Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – ligebehandlingsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling – national lovgivning om fastsættelse af lønnedsættelse for visse ansatte i den offentlige sektor – manglende gennemførelse af EU-retten – Domstolen åbenbart inkompetent)

19.1.2015   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 16/11
            
         
      Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 21. oktober 2014 — Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins mod Via Directa — Companhia de Seguros SA (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal do Trabalho de Lisboa — Portugal)
      (Sag C-665/13) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - procesreglementets artikel 53, stk. 2 - Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder - ligebehandlingsprincippet og princippet om forbud mod forskelsbehandling - national lovgivning om fastsættelse af lønnedsættelse for visse ansatte i den offentlige sektor - manglende gennemførelse af EU-retten - Domstolen åbenbart inkompetent)
      (2015/C 016/16)
      Processprog: portugisisk
      
         Den forelæggende ret
      
      Tribunal do Trabalho de Lisboa
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins
      
         Sagsøgt: Via Directa — Companhia de Seguros SA
      
         Konklusion
      
      Det er åbenbart, at Den Europæiske Unions Domstol ikke har kompetence til at behandle den anmodning om præjudiciel afgørelse, der er indgivet af Tribunal do Trabalho do Lisboa (Portugal) ved afgørelse af 28. oktober 2013 (sag C-665/13).
      
         (1)  EUT C 85 af 22.3.2014.