CELEX: 62012CA0476
Language: et
Date: 2014-11-05 00:00:00
Title: Kohtuasi C-476/12: Euroopa Kohtu (esimene koda) 5. novembri 2014 . aasta otsus (Oberster Gerichtshofi eelotsusetaotlus – Austria) – Österreichischer Gewerkschaftsbund versus Verband Österreichischer Banken und Bankiers (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Kollektiivleping, milles on sätestatud ülalpeetava lapse toetus — Sellise toetuse arvutamine, mida makstakse osalise tööajaga töötajatele pro rata temporis põhimõttel)

12.1.2015   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 7/2
            
         Euroopa Kohtu (esimene koda) 5. novembri 2014. aasta otsus (Oberster Gerichtshofi eelotsusetaotlus – Austria) – Österreichischer Gewerkschaftsbund versus Verband Österreichischer Banken und Bankiers
   (Kohtuasi C-476/12) (1)
   
   ((Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe - Diskrimineerimiskeelu põhimõte - Kollektiivleping, milles on sätestatud ülalpeetava lapse toetus - Sellise toetuse arvutamine, mida makstakse osalise tööajaga töötajatele pro rata temporis põhimõttel))
   (2015/C 007/02)
   Kohtumenetluse keel: saksa
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Oberster Gerichtshof
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Taotleja: Österreichischer Gewerkschaftsbund
   
      Vastustaja: Verband Österreichischer Banken und Bankiers
   
      Resolutsioon
   
   Nõukogu 15. detsembri 1997. aasta direktiivi 97/81/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni sõlmitud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe kohta (muudetud nõukogu 7. aprilli 1998. aasta direktiiviga 98/23/EÜ) lisas toodud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe, mis on sõlmitud 6. juunil 1997, klausli 4 punkti 2 tuleb tõlgendada nii, et pro rata temporis põhimõtet kohaldatakse sellise ülalpeetava lapse toetuse arvutamisel, mida tööandja maksab osalise tööajaga töötajale niisuguse kollektiivlepingu nagu Austria pangatöötajatele ja pankuritele kohaldatava kollektiivlepingu alusel.
   
      (1)  ELT C 32, 2.2.2013.