CELEX: 62019TN0204
Language: bg
Date: 2019-04-05 00:00:00
Title: Дело T-204/19: Иск, предявен на 5 април 2019 г. — BL и BM/Съвет и др.

17.6.2019   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 206/55
            
         
      Иск, предявен на 5 април 2019 г. — BL и BM/Съвет и др.
      (Дело T-204/19)
      (2019/C 206/56)
      Език на производството: френски
      
         Страни
      
      
         Ищци: BL и BM (представител: N. de Montigny, адвокат)
      
         Ответници: Съвет на Европейския съюз, Европейска комисия, Европейска служба за външни дейности и Eulex Kosovo
      
         Искания
      
      Ищците искат от Общия съд:
      
                  —
               
               
                  като главно искане:
                  
                              —
                           
                           
                              по отношение на правата, произтичащи от частноправния договор,
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          да преквалифицира договорното им правоотношение в трудов договор за неопределено време,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          да установи нарушението от ответниците на договорните им задължения, по-специално на задължението да отправят валидно предизвестие при прекратяването на договор за неопределено време,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          с оглед на това да осъди ответниците да платят на ищците компенсаторно обезщетение за неспазено предизвестие, изчислено въз основа на трудовия им стаж, а именно съответно:
                                          
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      за BL: в размер на 48 424,65 EUR,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      за BM: в размер на 31 552,75 EUR,
                                                   
                                                
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          да обяви, че уволнението на ищците е незаконно и с оглед на това да осъди ответниците да им заплатят обезщетение, оценено ex aequo et bono в размер на:
                                          
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      75 000 EUR за претърпени вреди от BM,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      90 000 EUR за претърпени вреди от BL,
                                                   
                                                
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          да установи, че ответниците не са изготвили законните дружествени документи за прекратяването на договора, и
                                          
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      да ги осъди да платят на ищците периодична имуществена санкция от 100,00 EUR на ден за забава, считано от предявяването на настоящия иск,
                                                   
                                                
                                                      —
                                                   
                                                   
                                                      да ги осъди да изпратят на ищците дружествените документи за прекратяване на договора,
                                                   
                                                
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          да осъди ответниците да платят лихви върху посочените по-горе суми, изчислени въз основа на законната лихва в Белгия,
                                       
                                    
                        
                              —
                           
                           
                              по отношение на други права:
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          да установи, че ищците е трябвало да бъдат наети на работа като срочно наети служители от един от първите трима ответници и да обяви, че първите трима ответници са третирали ищците дискриминационно без обективна обосновка по отношение на възнаграждението им, пенсионните им права и свързаните с тях предимства, както и по отношение на гаранцията за последваща работа,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          да осъди първите трима ответници да изплатят на всеки от ищците обезщетение за загубата на възнаграждение, на пенсия, на надбавки и предимства вследствие на посочените в настоящия иск нарушения на общностното право,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          да ги осъди да им платят лихви върху тези суми,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          да даде срок на страните, за да определят посоченото обезщетение, като вземат предвид степента и стъпката, в която ищците е трябвало да бъдат назначени, средното нарастване на възнаграждението, развитието на кариерата им, надбавките, които е трябвало да получават при това положение като срочно наети служители и да сравни този резултат с действително полученото от ищците възнаграждение,
                                       
                                    
                        
            
                  —
               
               
                  при условията на евентуалност:
                  
                              —
                           
                           
                              да осъди институциите да платят на ищците обезщетение, оценено ex aequo et bono, въз основа на извъндоговорната отговорност в резултат на неспазване на основните им права:
                              
                                          —
                                       
                                       
                                          105 000 EUR за BM,
                                       
                                    
                                          —
                                       
                                       
                                          130 000 EUR за BL,
                                       
                                    
                        
            
                  —
               
               
                  да осъди ответниците да заплатят съдебните разноски.
               
            
         Основания и основни доводи
      
      В подкрепа на иска си ищците изтъкват по-специално седем основания с оглед основания с цел преквалифициране на трудовите им договори в институциите в трудов договор за неопределено време и обезщетение на вредите, претърпени от решението да не се подновяват договорите им, както и от избора на институциите да прилагат към международно наетия персонал правилник, който бил несъвместим с основните им права.
      
                  1.
               
               
                  Първо основание — злоупотреба с право, допусната от ответниците при последователното използване на срочни договори и нарушение от тяхна страна на принципа на пропорционалност.
               
            
                  2.
               
               
                  Второ основание — нарушение от ответниците на принципа на равно третиране и на принципа на недопускане на дискриминация.
               
            
                  3.
               
               
                  Трето основание — нарушение от ответниците на правото на изслушване на ищците.
               
            
                  4.
               
               
                  Четвърто основание — правна несигурност, причинена от ответниците по отношение на ищците и нарушение от ответниците на правото на добра администрация.
               
            
                  5.
               
               
                  Пето основание — нарушение от ответниците на принципа на консултиране с представителите на персонала.
               
            
                  6.
               
               
                  Шесто основание — нарушение от ответниците на Европейския кодекс за добро поведение на администрацията.
               
            
                  7.
               
               
                  Седмо основание — нарушение от ответниците на правото на свободно движение на работниците.
                  Освен това ищците изтъкват наличие на дискриминация между работещите в институциите, по-специално по отношение на правата, признати на временно наетите служители, а именно неплащане на различни надбавки, вноската към пенсионни фондове, възстановяването на разходи и евентуално не отчитането на трудов стаж от 20 години.