CELEX: 52012PC0754
Language: et
Date: 2012-12-05
Title: Ettepanek: NÕUKOGU MÄÄRUS, millega kohandatakse alates 1. juulist 2012 Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente

|
			
		
		
		52012PC0754
		
			Ettepanek: NÕUKOGU MÄÄRUS, millega kohandatakse alates 1. juulist 2012 Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente /* COM/2012/0754 final - 2012/0350 (NLE) */
			
				
		
		
			
			   	SELETUSKIRI
 Ettepaneku taust 
 110 || Ettepaneku põhjused ja eesmärgid Igal aastal ning kooskõlas personalieeskirjade XI lisa artikliga 3 peab nõukogu enne aasta lõppu Eurostati aruande põhjal tehtud komisjoni ettepaneku alusel otsustama töötasude ja pensionide kohandamise, mis jõustub 1. juulist. 
 120 || Üldine taust Vastavalt personalieeskirjade XI lisa artiklile 3 toimub töötasude ja pensionide kohandamine otseselt lähtudes muutustest liikmesriikide riigiteenistujate töötasude ostujõus (erinäitaja), elukalliduse muutusest Brüsselis (rahvusvaheline indeks) ning Eurostati määratud ostujõu pariteetidest. Erinäitajaga mõõdetakse liikmesriikide keskvalitsustes töötavate riigiteenistujate netotöötasu muutusi, võtmata arvesse inflatsiooni. Eurostat on määranud selle näitaja kindlaks XI lisa artikli 1 lõikes 4 nimetatud kaheksa liikmesriigi esitatud andmete põhjal. Brüsseli rahvusvahelise indeksiga mõõdetakse elukalliduse muutumist Brüsselis Euroopa Liidu ametnike jaoks. Eurostat on määranud selle indeksi kindlaks Belgia ametiasutuste esitatud andmete põhjal. Töötasude ostujõu pariteedid määravad kindlaks töötasude ostujõu suhte võrdluslinna Brüsseli ja muude teenistuspaikade vahel. Eurostat on arvutanud need pariteedid kooskõlas liikmesriikide statistikaasutustega. Pensionide ostujõu pariteedid määravad kindlaks pensionide ostujõu suhte võrdlusriigi Belgia ja muude elukohariikide vahel. Eurostat on arvutanud need pariteedid kooskõlas liikmesriikide statistikaasutustega. 
 130 || Ettepaneku valdkonnas kehtivad õigusnormid Töötasude ja pensionide kohandamiseks esitatakse ettepanek igal aastal. 
 Konsulteerimine huvitatud isikutega ja mõju hindamine 
   || Konsulteerimine huvitatud isikutega 
 211 || Konsultatsioonimeetodid, peamised sihtvaldkonnad ja vastajate üldiseloomustus Vastavalt kehtivale korrale on ettepanekuga seoses konsulteeritud personali esindajatega. 
 212 || Vastuste kokkuvõte ja nende arvessevõtmine Ettepanekus on võetud arvesse konsultatsioonides osalenud isikute arvamusi. 
   || Eksperdiarvamuste kogumine ja kasutamine 
 229 || Välisekspertide arvamusi ei olnud vaja kasutada. 
 230 || Mõju hindamine - Ettepanek näeb ette töötasude ja pensionide kohandamise vastavalt kehtivatele õigusaktidele. - Kehtivate õigusaktidega ei nähta ette muid võimalusi. 
 Ettepaneku õiguslik külg 
 305 || Kavandatud meetmete kokkuvõte Vastavalt personalieeskirjade XI lisa artiklile 1 koostas Eurostat aruande, milles käsitletakse elukalliduse arengut Brüsselis, muudatusi liikmesriikide riigiteenistujate töötasude ostujõus ning ostujõupariteete, millel põhinevad paranduskoefitsiendid. TÖÖTASUDE JA PENSIONIDE KOHANDAMINE BELGIAS JA LUKSEMBURGIS Erinäitajaga väljendatav liikmesriikide riigiteenistujate töötasude ostujõu keskmine muutus oli vaadeldaval perioodil -1,1 %. Brüsseli rahvusvahelise indeksiga arvestatav Eurostati arvutatud Brüsseli elukalliduse muutus võrdus vaatlusalusel perioodil 2,8%-ga. Vastavalt personalieeskirjade XI lisa artikli 3 lõikele 2 on kohanduse suuruseks Eurostati määratud erinäitaja ja Brüsseli rahvusvahelise indeksi korrutis. Ettepaneku kohaselt on töötasude ja pensionide kohandus Belgias ja Luksemburgis 1,7 %. XI lisa artikli 3 lõike 5 kohaselt ei kohaldata Belgias ega Luksemburgis paranduskoefitsiente. TÖÖTASUDE JA PENSIONIDE KOHANDAMINE VÄLJASPOOL BELGIAT JA LUKSEMBURGI Töötasude ja pensionide kohandamine väljaspool Belgiat ja Luksemburgi tuleneb Belgia ja Luksemburgi kohanduse ja paranduskoefitsientide ning vahetuskursi muutuse korrutisest. Määruses sätestatud töötasude, pensionide ja töötasude osalise ülekandmise suhtes kohaldatavad paranduskoefitsiendid on arvestatud alljärgnevalt. - Paranduskoefitsiendid väljaspool Belgiat ja Luksemburgi asuvate AMETNIKE jaoks: Eurostat on kooskõlas riiklike statistikaasutustega arvutanud välja ostujõu pariteedid, mille alusel määratakse alates 1. juulist töötasude ostujõu vastavus Brüsseli ja muude teenistuspaikade vahel. Muudes liikmesriikides kui Belgias ja Luksemburgis teenivate Euroopa ühenduste ametnike ja muude teenistujate töötasude suhtes kohaldatavad paranduskoefitsiendid määratakse nende ostujõupariteetide ja 1. juulil kehtivate vahetuskursside suhte põhjal. - PENSIONIDE paranduskoefitsiendid väljaspool Belgiat ja Luksemburgi ning ÜLEKANNETE paranduskoefitsiendid: Eurostat on kooskõlas riiklike statistikaasutustega arvutanud välja ostujõu pariteedid, mille alusel määratakse alates 1. juulist pensionide ostujõu vastavus Belgia ja muude elukohamaade vahel. Muudes riikides kui Belgia ja Luksemburg elavate isikute pensionide paranduskoefitsiendid arvutatakse nende ostujõupariteetide ja 1. juulil kehtivate vahetuskursside põhjal. Vastavalt personalieeskirjade VII lisa artiklile 17 on need koefitsiendid otseselt kohaldatavad ametnike ja muude teenistujate ülekannete suhtes. Vastavalt personalieeskirjade XIII lisa artiklile 20 kohaldatakse neid paranduskoefitsiente ainult pensioni selle osa suhtes, mis vastab enne 1. maid 2004 omandatud pensioniõigustele. - Paranduskoefitsientide jõustumise kuupäev: Kõnealused paranduskoefitsiendid jõustuvad 1. juulil igal pool, välja arvatud märgatava elukalliduse tõusuga kohtades. Kui elukalliduse tõus on üle 6,3 %, jõustuvad paranduskoefitsiendid 16. mail, üle 12,6 % elukalliduse tõusu puhul aga 1. mail. Elukalliduse muutust väljaspool Belgiat ja Luksemburgi mõõdetakse kaudsete indeksite abil. Need indeksid saadakse, korrutades Brüsseli rahvusvahelise indeksi ostujõupariteedi muutusega. Määruses nimetatud kohtades jõustub kohandamine varem. - Paranduskoefitsiendid Horvaatia jaoks Alates Horvaatia Euroopa Liiduga ühinemise kuupäevast tuleb Horvaatias töötavate Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate suhtes kohaldada personalieeskirjade XI lisa artikli 3 lõikes 5 osutatud paranduskoefitsiente. 
 310 || Õiguslik alus Personalieeskirjad ja eelkõige nende XI lisa. Euroopa Komisjon ja Euroopa Parlament on vaidlustanud nõukogu 19. detsembri 2011. aasta otsuse 2011/866/EL (mis käsitleb komisjoni ettepanekut nõukogu määruse kohta, millega kohandatakse alates 1. juulist 2011 Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente) õiguspärasuse ja Euroopa Kohtule on esitatud hagi määruse tühistamiseks. Lisaks sellele on komisjon esitanud hagi suutmatuse tõttu kohaldada 2011. aasta kohandust. Võttes arvesse asjaolu, et väljakujunenud kohtupraktika kohaselt käsitatakse liidu õigusakte õiguspärasena seni, kuni Euroopa Kohus ei ole neid kehtetuks tunnistanud, kasutas komisjon 2010. aasta kohandust ka 2012. aasta kohanduse alusena. Kui Euroopa Kohus peaks komisjoni seisukohta toetama, tuleb kavandatud määrust kooskõlas Euroopa Liidu toimimise lepingu artikliga 266 vastavalt muuta. Erandiklausel Komisjon hindas kõige uuemaid sotsiaalseid ja majanduslikke andmeid ning järeldas, et pärast 31. augusti 2012. aasta aruande COM (2012) 476 esitamist ei olnud Euroopa Liidus aset leidnud tõsist ega ootamatut majandusliku ega sotsiaalse olukorra halvenemist, mis põhjendaks kõnealuse aruande järeldustesse muudatuste tegemist. Seetõttu ei ole täidetud personalieeskirjade XI lisa artikli 10 kohaseid kriteeriume ning komisjon on arvamusel, et ei ole asjakohane esitada personalieeskirjade XI lisa artiklist 10 tulenevat ettepanekut. 
 329 || Subsidiaarsuse põhimõte Ettepanek tehakse liidu ainupädevusse kuuluvas valdkonnas. Subsidiaarsuse põhimõtet seetõttu ei kohaldata. 
   || Proportsionaalsuse põhimõte Ettepanek on proportsionaalsuse põhimõttega kooskõlas järgmistel põhjustel: 
 331 || - personalieeskirjade XI lisaga on ette nähtud nõukogu määrus. 
 332 || - finantskoormus tuleneb otseselt personalieeskirjades ettenähtud kohandamismeetodi kasutamisest. 
   || Õigusakti valik 
 341 || Kavandatud õigusakt: määrus. 
 342 || Muud õigusaktid ei oleks asjakohased järgmistel põhjustel: - personalieeskirjade XI lisaga on ette nähtud nõukogu määrus. 
 Mõju eelarvele 
 401 || Töötasude ja pensionide kohandamise mõju halduskuludele ja tuludele selgitatakse üksikasjalikult lisas esitatud finantsselgituses. 
2012/0350 (NLE)
Ettepanek:
NÕUKOGU MÄÄRUS,
millega kohandatakse alates 1. juulist 2012
Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud
töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente
EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,
võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise
lepingut,
võttes arvesse Euroopa Liidu privileegide ja
immuniteetide protokolli, eriti selle artiklit 12,
võttes arvesse Euroopa Liidu ametnike
personalieeskirju ja liidu muude teenistujate teenistustingimusi, mis on
sätestatud määruses (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, ning eriti
personalieeskirjade artiklites 63, 64, 65 ja 82 ning selle VII, XI ja
XIII lisas, samuti muude teenistujate teenistustingimuste artikli 20
esimest lõiku, artikleid 64, 92 ja 132,
võttes arvesse Euroopa Komisjoni ettepanekut
ning arvestades järgmist:
(1)       Selleks et tagada Euroopa
Liidu ametnike ja muude teenistujate ostuvõime kasv paralleelselt liikmesriikide
riigiteenistujate omaga, tuleks Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate
töötasusid ning pensione kohandada vastavalt 2012. aasta aruandele.
(2)       Horvaatia jaoks tuleks
kasutusele võtta paranduskoefitsiendid, mida hakatakse kohaldama alates Horvaatia
Euroopa Liiduga ühinemise kuupäevast,
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE:
Artikkel 1
Alates 1. juulist 2012 asendatakse
personalieeskirjade artikli 63 teises lõigus kuupäev „1. juuli 2010” kuupäevaga
„1. juuli 2012”.
Artikkel 2
Alates 1. juulist 2012 asendatakse
personalieeskirjade artiklis 66 sätestatud igakuiste põhipalkade tabel,
mille alusel arvestatakse töötasusid ja pensione, järgmise tabeliga:
Artikkel 3
Alates 1. juulist 2012 määratakse
ametnike ja muude teenistujate töötasude paranduskoefitsiendid vastavalt
personalieeskirjade artiklile 64, nagu on märgitud järgneva tabeli 2.
veerus.
Alates 1. jaanuarist 2013 määratakse
ametnike ja muude teenistujate ülekannete paranduskoefitsiendid vastavalt
personalieeskirjade VII lisa artikli 17 lõikele 3, nagu on
märgitud järgneva tabeli 3. veerus.
Alates 1. juulist 2012 määratakse
pensionide paranduskoefitsiendid vastavalt personalieeskirjade XIII lisa
artikli 20 lõikele 1, nagu on märgitud järgneva tabeli
4. veerus.
Alates 16. maist 2012 määratakse pensionide
paranduskoefitsiendid vastavalt personalieeskirjade XIII lisa
artikli 20 lõikele 1, nagu märgitud alljärgneva tabeli
5. veerus. Nendes liikmesriikides jõustub iga-aastane kohandamine 16. mail
2012.
Alates Horvaatia Euroopa Liiduga ühinemise
kuupäevast töötasude, pensionide ja töötasude suhtes kohaldatavad
paranduskoefitsiendid on esitatud järgmise tabelis.
Artikkel 4
Alates 1. juulist 2012 on
personalieeskirjade artikli 42a teises ja kolmandas lõigus osutatud
lapsehoolduspuhkuse toetussumma 927,23 eurot ning üksikvanemale
1236,30 eurot.
Artikkel 5
Alates 1. juulist 2012 on
personalieeskirjade VII lisa artikli 1 lõikes 1 osutatud
majapidamistoetuse põhisumma 173,42 eurot.
Alates 1. juulist 2012 on
personalieeskirjade VII lisa artikli 2 lõikes 1 osutatud
ülalpeetava lapse toetussumma 378,94 eurot.
Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade
VII lisa artikli 3 lõikes 1 osutatud õppetoetuse summa 257,11 eurot.
Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade
VII lisa artikli 3 lõikes 2 osutatud õppetoetuse summa 92,57 eurot.
Alates 1. juulist 2012 on
personalieeskirjade artiklis 69 ja selle VII lisa artikli 4
lõike 1 teises lõigus osutatud kodumaalt lahkumise toetuse miinimumsumma
513,98 eurot.
Alates 1. juulist 2012 on muude teenistujate
teenistustingimuste artiklis 134 osutatud kodumaalt lahkumise toetuse summa
369,49 eurot.
Artikkel 6
Alates 1. jaanuarist 2013
kohaldatakse personalieeskirjade VII lisa artikli 8 lõikes 2
osutatud kilomeetrite eest makstavat toetust alljärgnevalt: 
0 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul:       0 kuni
200 km
0,3854 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa
puhul:          201 kuni 1 000 km
0,6423 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa
puhul:          1 001 kuni 2 000 km
0,3854 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa
puhul:          2 001 kuni 3 000 km
0,1283 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa
puhul:          3 001 kuni 4 000 km
0,0619 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa
puhul:          4 001 kuni 10 000 km
0 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa
puhul, mis ületab   10 000 km.
Eespool nimetatud kilomeetrite eest makstavale
toetusele lisandub kindlasummaline lisahüvitis:
–     
192,70 eurot juhul, kui kaugus töökoha ja
päritolukoha vahel on raudteed mööda 725–1 450 km,
–     
385,37 eurot juhul, kui kaugus töökoha ja
päritolukoha vahel on raudteed mööda üle 1450 kilomeetri.
Artikkel 7
Alates 1. juulist 2012 on
personalieeskirjade VII lisa artikli 10 lõikes 1 osutatud
päevaraha määratud alljärgnevalt:
–     
39,84 eurot ametniku puhul, kellel on õigus
majapidamistoetusele,
–     
32,12 eurot ametniku puhul, kellel ei ole
õigust majapidamistoetusele.
Artikkel 8
Alates 1. juulist 2012 on muude
teenistujate teenistustingimuste artikli 24 lõikes 3 osutatud
sisseseadmistoetuse alampiir:
–     
1133,94 eurot teenistujate puhul, kellel on
õigus majapidamistoetusele,
–     
674,24 eurot ametniku puhul, kellel ei ole
õigust majapidamistoetusele.
Artikkel 9
Alates 1. juulist 2012 on muude
teenistujate teenistustingimuste artikli 28a lõike 3 teises lõigus
osutatud töötustoetuse alammäär 1359,92 eurot, ülemmäär 2719,85 eurot
ja standardmäär 1236,30 eurot.
Artikkel 10
Alates 1. juulist 2012 asendatakse
ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 93 esitatud
igakuiste põhipalkade tabel järgmisega:
Artikkel 11
Alates 1. juulist 2012 on muude
teenistujate teenistustingimuste artiklis 94 osutatud sisseseadmistoetuse
alampiir:
–     
852,92 eurot teenistujate puhul, kellel on
õigus majapidamistoetusele,
–     
505,67 eurot ametniku puhul, kellel ei ole
õigust majapidamistoetusele.
Artikkel 12
Alates 1. juulist 2012 on muude
teenistujate teenistustingimuste artikli 96 lõike 3 teises lõigus
osutatud töötustoetuse alammäär 1019,95 eurot, ülemmäär 2039,88 eurot
ja standardmäär 927,23 eurot.
Alates 1. juulist 2012 on muude teenistujate
teenistustingimuste artiklis 136 osutatud töötustoetuse alammäär 897,33 eurot
ja ülemmäär 2111,36 eurot.
Artikkel 13
Alates 1. juulist 2012 on nõukogu määruse
(ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 300/76[1]
artikli 1 lõike 1 esimeses lõigus ettenähtud hüvitised vahetustega töö eest
388,67, 586,65, 641,41 ja 874,46 eurot.
Artikkel 14
Alates 1. juulist 2012 kohaldatakse nõukogu
määruse (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 260/68[2]
artiklis 4 osutatud summade suhtes paranduskoefitsienti 5,610551.
Artikkel 15
Alates 1. juulist 2012 asendatakse
personalieeskirjade XIII lisa artikli 8 lõikes 2 esitatud tabel järgmisega:
Artikkel 16
Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade
XIII lisa artikli 18 lõike 1 kohaldamise eesmärgil enne
1. maid 2004 jõus olnud personalieeskirjade VII lisa
artiklis 4a mainitud kindlasummaline toetus määratud alljärgnevalt:
- 134,08 eurot kuus ametniku puhul, kes
kuulub palgaastmesse C4 või C5,
- 205,58 eurot kuus ametniku puhul, kes
kuulub palgaastmesse C1, C2 või C3.
Artikkel 17
Alates 1. juulist 2012 asendatakse muude
teenistujate teenistustingimuste artiklis 133 esitatud igakuiste
põhipalkade tabel järgmisega:
Artikkel 18
Määrus jõustub järgmisel päeval pärast selle
avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
Käesolev määrus on tervikuna siduv ja
vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides.
Brüssel,
                                                                       Nõukogu
nimel
                                                                       eesistuja
ETTEPANEKULE LISATAV FINANTSSELGITUS
1.           ETTEPANEKU/ALGATUSE RAAMISTIK

1.1.        Ettepaneku/algatuse nimetus 
Nõukogu
määrus, millega kohandatakse alates 1. juulist 2012 Euroopa Liidu
ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud töötasude
ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente
1.2.        Asjaomased
poliitikavaldkonnad vastavalt tegevuspõhise juhtimise ja eelarvestamise
süsteemile (ABM/ABB)[3] 
Potentsiaalselt
on asjaomased kõik valdkonnad ja tegevusalad.
1.3.        Ettepaneku/algatuse põhjendus

1.3.1.     Lühi- või pikaajalises
perspektiivis täidetavad vajadused 
Tagada
ELi ametnike töötasude ja pensionide areng paralleelselt muutustega
liikmesriikide keskvalitsuste teenistuses olevate riigiametnike ostujõus, nagu
sellele on viidatud personalieeskirjade XI lisas
1.4.        Meetme kestus ja finantsmõju 
ý Piiramatu kestusega
ettepanek/algatus
–     
Rakendamine käivitub alates
1. juulist 2012,
–     
millele järgneb täieulatuslik rakendamine.
1.5.        Ettenähtud eelarve täitmise
viisid[4] 
ý Otsene tsentraliseeritud eelarve täitmine komisjoni poolt: Üksikisikute rahaliste õiguste haldus- ja
maksetalitus (PMO)
2.           ETTEPANEKU/ALGATUSE
HINNANGULINE FINANTSMÕJU 
2.1.        Mitmeaastase
finantsraamistiku rubriigid ja kulude eelarveread, millele mõju avaldub 
·      Ettepanekul on finantsmõju kõigile eelarveridadele, mis on seotud
töötajate kuludega kõigis institutsioonides ja asutustes.
Järjestatud
mitmeaastase finantsraamistiku rubriikide kaupa ja iga rubriigi sees
eelarveridade kaupa
 Mitmeaastase finantsraamistiku rubriik || Eelarverida || Kulu liik || Rahaline osalus 
 Number [Kirjeldus…...….] || Liigendatud/ liigendamata ([5]) || EFTA[6] riigid || Kandidaatriigid[7] || Kolmandad riigid || Rahaline osalus finantsmääruse artikli 18 lõike 1 punkti aa tähenduses 
   || XX.01.01.01 ja peatükk 11, peatükk 42 – Parlamendiliikmete assistentide kulud || Liigendamata || EI || EI || EI || EI 
2.1.        Hinnanguline mõju kuludele

2.1.1.     Üldine hinnanguline mõju
kuludele
miljonites eurodes (kolm koha pärast koma)
 Mitmeaastase finantsraamistiku rubriik || 5 || „Halduskulud” XX.01.01.01 ja peatükk 11, peatükk 42 – Parlamendiliikmete assistentide kulud 
miljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)
   ||   ||   || Aasta 2012 || Aasta 2013 || Aasta 2014 || Aasta 2015 || Järgnevad aastad || KOKKU 
 PEADIREKTORAAT: <…….> || 
  Personalikulud ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
  Muud halduskulud ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 <…> peadirektoraat KOKKU || Assigneeringud ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Mitmeaastase finantsraamistiku RUBRIIGI 5 assigneeringud KOKKU || (Kulukohustuste kogusumma = maksete kogusumma) || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Ei ole kättesaadavad 
miljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)
   ||   ||   || Aasta 2012 || Aasta 2013 || Aasta 2014 || Aasta 2015 || Järgnevad aastad || KOKKU 
 Mitmeaastase finantsraamistiku RUBRIIKIDE 1– 5 assigneeringud KOKKU || Kohustused || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Ei ole kättesaadavad 
 Maksed || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Ei ole kättesaadavad 
2.1.1.     Hinnanguline mõju tegevusassigneeringutele

–     
ý  Ettepanek/algatus ei hõlma tegevusassigneeringute kasutamist 
2.1.2.     Hinnanguline mõju
haldusassigneeringutele
2.1.2.1.  Ülevaade 
–     
¨  Ettepanek/algatus ei hõlma haldusassigneeringute kasutamist 
–     
¨  Ettepanek/algatus hõlmab haldusassigneeringute kasutamist, mis toimub
järgmiselt:
2.1.2.2.  Hinnanguline personalivajadus

–     
ý  Ettepanek/algatus ei hõlma personali kasutamist 
2.1.3.     Kooskõla kehtiva mitmeaastase
finantsraamistikuga 
–     
ý  Ettepanek/algatus on kooskõlas kehtiva mitmeaastase finantsraamistikuga.
2.1.4.     Kolmandate isikute rahaline
osalus 
–     
Ettepanek/algatus ei hõlma kolmandate isikute
poolset kaasrahastamist 
2.2.        Hinnanguline mõju tuludele 
–     
¨  Ettepanekul/algatusel puudub finantsmõju tuludele.
–     
ý  Ettepanekul/algatusel on järgmine finantsmõju:
–                   
¨         omavahenditele 
–                   
ý         mitmesugustele tuludele 
miljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)
 Tulude eelarverida || Jooksva aasta eelarves kättesaadavad assigneeringud || Ettepaneku/algatuse mõju 
 Aasta 2012 || Aasta 2013 || Aasta 2014 || Aasta 2015 || Järgnevad aastad 
 Artikli 410 kohased pensioni sissemaksed || 477,0 || 4,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 
 Artikli 400 kohased maksud || 633,1 || 5,4 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 
 Artikli 410 kohane erimaks || 65,5 || 0,6 ||   ||   ||   ||   ||   ||   
Täpsustage tuludele
avalduva mõju arvutusmeetod.
Mõju
tuludele arvutatakse 2012. aasta eelarvenäitajate alusel.
[1]                      Nõukogu määrus (ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 300/76, 9. veebruar 1976,
millega määratakse kindlaks ametnike kategooriad, kellel on õigus saada
hüvitist vahetustega töö eest, ning selle hüvitise määrad ja maksmise tingimused
(EÜT L 38, 13.2.1976, lk 1). Määrust on
täiendatud nõukogu määrusega (EÜ, ESTÜ, Euratom) nr 1307/87 (EÜT L 124,
13.5.1987, lk 6).
[2]                      Nõukogu määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 260/68,
29. veebruar 1968, millega kehtestatakse Euroopa ühendustele
makstavate maksude kohaldamise tingimused ja kord (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 8).
[3]               ABM
– tegevuspõhine juhtimine – ABB: tegevuspõhine eelarvestamine.
[4]               Eelarve
täitmise viise selgitatakse koos viidetega finantsmäärusele veebisaidil
BudgWeb: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html
[5]               Liigendatud
assigneeringud / liigendamata assigneeringud
[6]               EFTA:
Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsioon. 
[7]               Kandidaatriigid
ja vajaduse korral Lääne-Balkani potentsiaalsed kandidaatriigid.