CELEX: 51989PC0268(02)
Language: da
Date: 1989-08-25
Title: FORSLAG TIL RAADETS DIREKTIV OM SUPPLERENDE BESTEMMELSER TIL SE-STATUTTEN MED HENSYN TIL ARBEJDSTAGERNES STILLING

16. 10. 89                              De Europæiske Fællesskabers Tidende                                  Nr. C 263/69
             Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til SE-statutten med hensyn til
                                                  arbejdstagernes stilling
                                         KOM(89) 268 endelig udg. — SYN 219
                                 (Forelagt Rådet af Kommissionen      den 25. august 1989)
                                                       (89/C 263/08)
 RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —                     beskytte selskabsdeltagernes og tredjemands interesser,
                                                                gøres lige byrdefulde under hensyntagen til de særlige
                                                                forhold, der gør sig gældende for aktieselskaber med
 under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det            hjemsted på deres område; der bør i den forbindelse
 Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel 54,           tages hensyn til, at oprettelsen af et SE-selskab er resul-
                                                                tatet af en omstrukturering af eller samarbejdsforan-
 under henvisning til forslag fra Kommissionen,                 staltninger mellem selskaber, der henhører under
                                                                mindst to forskellige medlemsstaters lovgivning;
 i samarbejde med Europa-Parlamentet,
                                                                som følge af forskellene mellem medlemsstaternes lov-
                                                                givninger bør de rammer, der fastsættes for SE-selska-
under henvisning til udtalelse fra Det økonomiske og            bet, rumme flere forskellige medindflydelsesmodeller,
sociale Udvalg, og
                                                                og hver enkelt medlemsstat må have mulighed for at
                                                                vælge den eller de modeller, der stemmer bedst overens
ud fra følgende betragtninger:                                  med vedkommende stats traditioner, ligesom også
                                                                direktionsorganet eller ledelsesorganet samt repræsen-
                                                                tanterne for arbejdstagerne i SE-selskabet eller dettes
For at nå de i Traktatens artikel 8 A opstillede mål,           stiftende selskaber i givet fald må have mulighed for
indføres der ved Rådets forordning (EØF) nr. ... en             at vælge den model, der passer bedst til de konkrete
Statut for Det Europæiske Selskab (SE-selskabet);               arbejdsmarkedsrelationer;
                                                                bestemmelserne i dette direktiv udgør et nødvendigt
for at fremme Fællesskabets økonomiske og sociale mål
                                                                supplement til bestemmelserne i forordning (EØF)
bør der fastsættes regler for arbejdstagernes deltagelse
                                                                nr. ..., og det bør derfor sikres, at bestemmelserne i
i tilsynet med SE-selskabet og i udformningen af dets
                                                                såvel direktivet som forordningen kan finde anvendelse
overordnede strategi;
                                                                med virkning fra samme tidspunkt —
da de regler og den praksis, der i de enkelte medlemssta-       UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:
ter gælder for arbejdstagerrepræsentanters deltagelse i
kontrollen med beslutninger truffet af aktieselskabers                                  Artikel 1
organer, er meget forskellige, kan der ikke fastsættes          De i dette direktiv foreskrevne samordningsforan-
ensartede regler for arbejdstagernes stilling i et SE-          staltninger finder anvendelse på medlemsstaternes love
selskab;                                                        og administrative bestemmelser vedrørende arbejdsta-
                                                               geres stilling i SE-selskaber.
medlemsstaternes lovgivninger bør derfor samordnes             Disse foranstaltninger udgør et nødvendigt supplement
med det formål at sikre, at de garantier, der i de enkelte     til forordning (EØF) nr. ... om Statut for Det Europæi-
medlemsstater kræves af selskaber med henblik på at            ske Selskab.
                                                          DEL 1
                                           MEDINDFLYDELSESMODELLER
                         Artikel 2                             selskabets arbejdstagere efter en af de modeller, der er
                                                               anført i artikel 4, 5 og 6, ved en overenskomst indgået
Medlemsstaterne træffer de foranstaltninger, der er            mellem de stiftende selskabers direktions- eller ledelses-
nødvendige for at sikre SE-selskabets arbejdstagere ad-        organ og repræsentanterne for disse selskabers arbejds-
gang til at deltage i tilsynet med selskabet og i ud-          tagere i henhold til den i medlemsstaternes gældende
formningen af dets overordnede strategi i overensstem-         lov eller praksis. Dersom forhandlingerne om en sådan
melse med bestemmelserne i dette direktiv.                     overenskomst er afsluttet uden resultat, vælges den for
                                                               SE-selskabet gældende model af ovennævnte organer.
                        Artikel  3
1.     Medmindre andet gælder i henhold til stk. 5, til-       2.     Et SE-selskab kan ikke stiftes, før en af de i
rettelægges den i artikel 2 omhandlede deltagelse af SE-       artikel 4, 5 og 6 fastlagte modeller er valgt.
 ---pagebreak--- Nr. C 263/70                            De Europæiske Fællesskabers Tidende                                   16. 10. 89
3.     Medmindre andet gælder i henhold til stk. 5, kan      b) når det er nødvendigt for varetagelsen af dets opga-
den valgte model erstattes af en af de andre modeller,           ver, at anmode direktions- eller ledelsesorganet om
der er fastlagt i artikel 4, 5 og 6, ved overenskomst            at aflægge beretning om visse af selskabets for-
indgået mellem SE-selskabets direktions- eller ledelses-         retninger eller give alle oplysninger eller fremlægge
organ og repræsentanterne for SE-selskabets arbejdsta-           alle dokumenter herom;
gere. Denne overenskomst skal forelægges generalfor-
samlingen til godkendelse.                                  c) at blive underrettet og hørt af SE-selskabets direk-
                                                                 tions- eller ledelsesorgan, inden de i artikel 72 i
                                                                 forordning (EØF) nr. ... omhandlede beslutninger
4.     Hver medlemsstat fastsætter de nærmere regler             iværksættes.
for anvendelsen af disse medindflydelsesmodeller i SE-
selskaber med hjemsted på vedkommende stats område.        3.      Artikel 74, stk. 3, i nævnte forordning finder an-
                                                            vendelse på medlemmerne af dette særskilte organ.
5.     En medlemsstat kan indskrænke valget mellem de
i artikel 4, 5 og 6 fastlagte modeller eller foreskrive en
                                                                                     AFSNIT III
af disse modeller for SE-selskaber med hjemsted på
dens område.
                                                                                ANDRE MODELLER
                          AFSNIT I                                                   Artikel 6
           TILSYNS- ELLER LEDELSESORGANET                   1. Der kan efter overenskomst indgået mellem de
                                                            stiftende selskabers direktions- eller ledelsesorgan og
                                                            arbejdstagerne i disse selskaber eller deres repræsentan-
                         Artikel 4                          ter anvendes andre modeller end de i artikel 4 og 5
                                                            fastlagte.
Medlemmerne af tilsyns- eller ledelsesorganet ud-
nævnes:                                                     2.     Ovennævnte overenskomst skal mindst tilsikre
                                                            SE-selskabets arbejdstagere eller disses repræsentanter:
— for mindst en tredjedels og højst halvdelens vedkom-
    mende af SE-selskabets arbejdstagere eller deres re-    a) ret til hvert kvartal at blive underrettet om SE-
    præsentanter, eller                                          selskabets og de af dette kontrollerede virksom-
                                                                 heders stilling samt om den forventede udvikling
— ved selvsupplering. Generalforsamlingen eller ar-              heri;
    bejdstagernes repræsentanter kan dog, når der fore-
     ligger særlige grunde herfor, rejse indsigelse mod     b) ret til at blive underrettet og hørt, inden de i
     udnævnelsen af en foreslået kandidat. I så fald kan         artikel 72 i forordning (EØF) nr. ... omhandlede
    udnævnelsen kun finde sted, efter at indsigelsen er          beslutninger iværksættes.
    blevet erklæret for ikke tilstrækkelig begrundet af
    et uafhængigt offentligretligt organ.                   3.     Såfremt arbejdstagerne ifølge overenskomsten
                                                            skal repræsenteres af et kollegialt organ, kan dette
                                                            organ af SE-selskabets direktions- eller ledelsesorgan
                                                            kræve de oplysninger, der er nødvendige for varetagel-
                         AFSNIT II                          sen af dets hverv.
                    SÆRSKILT ORGAN
                                                            4.     Det skal i overenskomsten være fastsat, at arbejds-
                                                            tagerrepræsentanterne i fornødent omfang har tavs-
                          Artikel 5                         hedspligt med hensyn til de oplysninger af fortrolig
                                                            karakter om SE-selskabet, de får kendskab til. De er
 1. SE-selskabets arbejdstagere repræsenteres af et          underlagt denne tavshedspligt selv efter ophøret af deres
særskilt organ. Antallet af medlemmer i dette organ         hverv.
samt den nærmere fremgangsmåde for deres valg eller
udpegelse fastsættes i vedtægterne i samråd med repræ-      5.     Såfremt dette er tilladt i henhold til lovgivningen
sentanter for de stiftende selskabers arbejdstagere i        i den stat, hvori SE-selskabet har sit hjemsted, kan det i
henhold til den i vedkommende medlemsstat gældende           overenskomsten fastsættes, at SE-selskabets direktions-
lov eller praksis.                                           eller ledelsesorgan kan undlade at give arbejdstagerne
                                                             eller disses repræsentanter oplysninger, når videregivel-
                                                             se heraf vil kunne være til alvorlig skade for SE-selska-
2.      Det organ, som repræsenterer arbejdstagerne, har     bets interesser eller indebære en risiko for selskabets
ret til:                                                     planer.
a) mindst hver tredje måned at blive underrettet af
     direktions- eller ledelsesorganet om SE-selskabets      6.    Forhandlingspartnerne kan lade sig bistå af sag-
     og de af dette kontrollerede virksomheders stilling     kyndige efter eget valg, idet omkostningerne i forbindel-
     samt om den forventede udvikling;                       se hermed afholdes af de stiftende selskaber.
 ---pagebreak--- 16. 10. 89                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                 Nr. C 263/71
7.     Overenskomsten kan indgås for et bestemt tids-          særskilte organ udpeges første gang af repræsentanterne
rum og genforhandles efter udløbet af dette tidsrum.           for de stiftende selskabers arbejdstagere i henhold til
Den indgåede overenskomst forbliver dog i kraft, indtil        den i vedkommende medlemsstat gældende lov eller
en ny overenskomst er trådt i kraft.                           praksis. Antallet af repræsentanter fastsættes i forhold
                                                               til antallet af arbejdstagere, de repræsenterer. Disse
8.     Såfremt begge forhandlingspartner er enige              første medlemmer fortsætter med at varetage dette
herom, eller såfremt en overenskomst som omhandlet             hverv, indtil betingelserne for valg af repræsentanter
i stk. 1 ikke kan indgås, skal der i SE-selskabet anvendes     for SE-selskabets arbejdstagere er opfyldt.
en standardmodel, der fastlægges af lovgivningen i den
medlemsstat, hvori SE-selskabet har sit hjemsted. Som
standardmodel vælges den mest progressive nationale                                     AFSNIT V
model, dog således at arbejdstagerne mindst skal sikres
de i denne artikel fastsatte rettigheder til at blive under-                            Artikel 9
rettet og hørt.
                                                               1. SE-selskabets direktions- eller ledelsesorgan skal
                        AFSNIT IV
                                                               stille de økonomiske og materielle midler til rådighed
                                                               for arbejdstagerrepræsentanterne, der er nødvendige
                                                               for, at disse kan afholde møder og varetage deres funk-
    VALG AF REPRÆSENTANTER FOR SE-SELSKABETS
                                                               tion behørigt.
                    ARBEJDSTAGERE
                                                               2.     Den fremgangsmåde, der i praksis anvendes for
                         Artikel 7                             tilvejebringelse af disse midler, fastlægges i samråd med
                                                               SE-selskabets arbejdstagerrepræsentanter.
Repræsentanterne for SE-selskabets arbejdstagere væl-
ges efter en fremgangsmåde, der fastlægges under pas-
                                                                                        AFSNIT VI
sende hensyntagen til antallet af lønmodtagere, de re-
præsenterer.
                                                                        ARBEJDSTAGERNES REPRÆSENTATION I
Samtlige arbejdstagere      skal kunne deltage i af-                          SE-SELSKABETS AFDELINGER
stemningen.
Valget finder sted efter de regler, der er gældende ifølge                              Artikel 10
vedkommende medlemsstats lovgivning eller praksis.
                                                               Medmindre andet gælder i henhold til dette direktiv, er
                                                               den i vedkommende medlemsstat gældende lovgivning
                         Artikel 8                             eller praksis bestemmende for, hvilken status og hvilke
                                                               funktioner arbejdstagernes repræsentanter eller ar-
De medlemmer af tilsyns- eller ledelsesorganet, som            bejdstagerrepræsentationen i SE-selskabets afdelinger
skal udpeges af arbejdstagerne, og medlemmerne af det          skal have.
                                                           DEL 2
                  ARBEJDSTAGERNES RET TIL ANDEL AF SE-SELSKABETS KAPITAL ELLER
                                                        OVERSKUD
                         AFSNIT I                                                       AFSNIT II
                        Artikel 11                                           AFSLUTTENDE BESTEMMELSER
Det kan ved kollektiv overenskomst forhandlet og ind-
gået mellem de stiftende selskabers eller — når dette er
stiftet — SE-selskabets direktions- eller ledelsesorganer                               Artikel 12
og arbejdstagerne eller de repræsentanter for arbejdsta-
gerne, der er bemyndiget til at forhandle på disses
vegne, fastsættes, at arbejdstagerne skal have ret til en      1. Medlemsstaterne sætter inden den 1. januar 1992
andel af SE-selskabets kapital eller overskud.                 de nødvendige love og administrative bestemmelser i
 ---pagebreak--- Nr. C 263/72                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       16. 10. 89
kraft for at efterkomme dette direktiv. De underretter     t j g s t e nat ionale retsforskrifter, som de udsteder på det
straks Kommissionen herom.                                 område, der er omfattet af dette direktiv.
De bestemmelser, der vedtages i henhold til første afsnit,
skal indeholde en udtrykkelig henvisning til dette di-
rektiv.                                                                                  Artikel 13
2.    Medlemsstaterne meddeler Kommissionen de vig-        Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.