CELEX: 62007FJ0131
Language: lv
Date: 2008-12-02
Title: Civildienesta tiesas (pirmā palāta) spriedums 2008. gada 2.decembrī. # Barbora Baniel-Kubinova un citi pret Eiropas Parlamentu. # Civildienesta lietas. # Lieta F-131/07.

CIVILDIENESTA TIESAS SPRIEDUMS (pirmā palāta)
      2008. gada 2. decembrī
      Lieta F‑131/07
      Barbora Baniel‑Kubinova u.c.
      pret
      Eiropas Parlamentu
      Civildienests – Pagaidu darbinieki un palīgdarbinieki, kas iecelti par pārbaudāmajiem ierēdņiem – Civildienesta noteikumu VII pielikuma 10. pants – Tiesības saņemt dienas naudu pēc tam, kad saņemta daļa no iekārtošanās pabalsta
      Priekšmets: Prasība, kas celta saskaņā ar EKL 236. pantu un EAEKL 152. pantu un ar kuru B. Banjela‑Kubinova [B. Baniel‑Kubinova] un trīspadsmit citi Parlamenta ierēdņi lūdz atcelt Parlamenta lēmumus, ar kuriem prasītājiem atteikts piešķirt Civildienesta
         noteikumu VII pielikuma 10. pantā paredzēto dienas naudu.
      
      Nolēmums: Prasību noraidīt. Katrs lietas dalībnieks sedz savus tiesāšanās izdevumus pats.
      
      Kopsavilkums
      1.      Ierēdņi – Izdevumu atlīdzināšana – Iekārtošanās pabalsts – Pagaidu darbinieki
      (Civildienesta noteikumu VII pielikuma 5. panta 1. punkts; Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 24. pants)
      2.      Ierēdņi – Izdevumu atlīdzināšana – Dienas nauda – Piešķiršanas nosacījumi – Pārbaudāmais ierēdnis, kas saņēmis iekārtošanās
            pabalstu kā pagaidu darbinieks – Izslēgšana
      (Civildienesta noteikumu 71. pants; VII pielikuma 5. un 10. pants; Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 24. panta 1. punkts)
      1.      Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības 24. pantā iekārtošanās pabalsta maksāšanu pagaidu darbiniekiem Kopienu likumdevējs
         paredz, pamatodamies uz pieņēmumu, ka pagaidu darbinieki, kuru paredzamais nodarbinātības ilgums ir vismaz viens gads, pat
         ja viņiem nav tādas drošības par darbavietas saglabāšanu, kāda ir amatā apstiprinātam ierēdnim, var vēlēties pastāvīgi un
         ilglaicīgi integrēties savā dienesta vietā. Lai segtu no šādai integrācijai veltītajiem pūliņiem izrietošās izmaksas, pagaidu
         darbiniekiem, lai arī tikai daļēji gadījumā, ja paredzamais nodarbinātības ilgums ir mazāks par trīs gadiem, maksā iekārtošanās
         pabalstu.
      
      (skat. 20. punktu)
      2.      Vienkārši salīdzinot Civildienesta noteikumu VII pielikuma 5. un 10. pantu, redzams, ka tajos personai, kura saskaņā ar Pārējo
         darbinieku nodarbināšanas kārtības 24. panta 1. punktu kā pagaidu darbinieks saņēmusi iekārtošanās pabalstu, vēlāk, tiekot
         ieceltai par pārbaudāmo ierēdni, neatkarīgi no dienesta attiecību regulējuma maiņas ir liegts pieprasīt tiesības uz dienas
         naudu. Tā kā iekārtošanās pabalsta piešķiršana ir pakārtota ieinteresētās personas dzīvesvietas pārcelšanai uz dienesta vietu,
         kādas citas finansiālas priekšrocības, kā, piemēram, dienas naudas, saņemšanai viņa vēlāk nevar pamatoties uz to, ka viņas
         iekārtošanās dienesta vietā atšķirībā no viņas izcelsmes vietas valstī esošās “īstenās” dzīvesvietas ir īslaicīga.
      
      Tiktāl, ciktāl, lai saņemtu iekārtošanās pabalstu, ieinteresētā persona ir veikusi ar zvērestu apliecinātu paziņojumu, lai
         pierādītu savas dzīvesvietas atrašanos dienesta vietā, šim paziņojumam pievienojot vajadzīgos apliecinošos dokumentus, administrācija
         ir tiesīga no uzticības attiecībām, kurām jābūt starp iestādi un tās ierēdņiem, izrietošu apsvērumu dēļ, kā arī labas administratīvās
         pārvaldības apsvērumu dēļ no jauna neizskatīt jautājumu par minētās ieinteresētās personas dzīvesvietu, kad tā lūdz dienas
         naudas piešķiršanu.
      
      (skat. 27. un 30. punktu)