CELEX: C2007/269/24
Language: sl
Date: 2007-11-10 00:00:00
Title: Zadeva C-116/06: Sodba Sodišča (četrti senat) z dne 20. septembra 2007 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tampereen käräjäoikeus) – Sari Kiiski proti Tampereen kaupunki (Enako obravnavanje moških in žensk – Varstvo nosečih delavk – Člen 2 Direktive 76/207/EGS – Pravica do porodniškega dopusta – Člena 8 in 11 Direktive 92/85/EGS – Vpliv na pravico do spremembe trajanja dopusta za nego in varstvo otroka )

10.11.2007   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 269/12
            
         Sodba Sodišča (četrti senat) z dne 20. septembra 2007 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tampereen käräjäoikeus) – Sari Kiiski proti Tampereen kaupunki
   (Zadeva C-116/06) (1)
   
   (Enako obravnavanje moških in žensk - Varstvo nosečih delavk - Člen 2 Direktive 76/207/EGS - Pravica do porodniškega dopusta - Člena 8 in 11 Direktive 92/85/EGS - Vpliv na pravico do spremembe trajanja „dopusta za nego in varstvo otroka“)
   (2007/C 269/24)
   Jezik postopka: finščina
   Predložitveno sodišče
   Tampereen käräjäoikeus
   Stranki v postopku v glavni stvari
   
      Tožeča stranka: Sari Kiiski
   
      Tožena stranka: Tampereen kaupunki
   Predmet
   Predlog za sprejetje predhodne odločbe – Razlaga člena 2 Direktive Sveta 76/207/EGS z dne 9. februarja 1976 o izvrševanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zvezi z dostopom do zaposlitve, poklicnega usposabljanja in napredovanja ter delovnih pogojev (UL L 39, str. 40), kot je bila spremenjena z Direktivo 2002/73/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. septembra 2002 (UL L 269, str. 15), ter členov 8 in 11 Direktive Sveta 92/85/EGS z dne 19. oktobra 1992 o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo (UL L 348, str. 1) – Zavrnitev delodajalca, da bi skrajšal obdobje starševskega dopusta – Predlog, vložen pred začetkom dopusta zaradi nove nosečnosti zadevne stranke – Nacionalna zakonodaja, ki določa kot pogoj za spremembo obdobja dopusta nepredvidljive in utemeljene razloge, pri čemer praksa, ki je bila sprejeta na podlagi kolektivne pogodbe, iz teh pogojev izključuje nosečnost.
   Izrek
   Člen 2 Direktive Sveta 76/207/EGS z dne 9. februarja 1976 o izvrševanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zvezi z dostopom do zaposlitve, poklicnega usposabljanja in napredovanja ter delovnih pogojev, kot je bila spremenjena z Direktivo 2002/73/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. septembra 2002, s katerim je prepovedana vsakršna diskriminacija na podlagi spola v zvezi z delovnimi pogoji, tako neposredna kot posredna, ter člena 8 in 11 Direktive Sveta 92/85/EGS z dne 19. oktobra 1992 o uvedbi ukrepov za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo (deseta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS), ki urejata porodniški dopust, nasprotujejo nacionalnim določbam, ki urejajo dopust za nego in varstvo otroka in ki noseči delavki, – ker ne upoštevajo sprememb zanjo, ki so posledica nosečnosti v omejenem obdobju vsaj štirinajst tednov pred in po porodu, in ker jo tako prikrajšajo za pravice, ki se navezujejo na porodniški dopust, – ne omogočajo ugoditve njenemu zahtevku za spremembo obdobja njenega dopusta za nego in varstvo otroka, ko uveljavlja svoje pravice do porodniškega dopusta.
   
      (1)  UL C 121, 20.5.2006.