CELEX: 62014FN0009
Language: pl
Date: 2014-02-01 00:00:00
Title: Sprawa F-9/14: Skarga wniesiona w dniu 1 lutego 2014 r. – ZZ przeciwko EBI

7.7.2014   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 212/44
            
         Skarga wniesiona w dniu 1 lutego 2014 r. – ZZ przeciwko EBI
   (Sprawa F-9/14)
   2014/C 212/56
   Język postępowania: włoski
   
      Strony
   
   
      Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciel: adwokaci L. Isola, G. Isola)
   
      Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny (EBI)
   
      Przedmiot i opis sporu
   
   Stwierdzenie nieważności sprawozdania z oceny skarżącego 2012 w zakresie, w jakim nie przyznaje ono skarżącemu oceny „exceptional performance” (celującej) albo „very good performance” (bardzo dobrej) i nie proponuje skarżącego do awansu do grupy funkcyjnej D; w odniesieniu do części wyznaczającej cele na rok 2013, stwierdzenie nieważności wytycznych dla sporządzania sprawdzania z oceny personelu 2012; wreszcie – zasądzenie od EBI zadośćuczynienia i odszkodowania tytułem naprawienia podnoszonych przez skarżącego krzywd i szkód.
   
      Żądania strony skarżącej
   
   
               —
            
            
               Stwierdzenie nieważności:
               
                           —
                        
                        
                           decyzji komitetu ds. zażaleń z dnia 18 grudnia 2012 r. wraz z przekazaniem akt i wyznaczeniem kryteriów, jakich powinien on przestrzegać podczas wydawania nowej decyzji;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           wytycznych ustanowionych przez dyrekcję „ds. zasobów ludzkich” w „nocie do personelu nr 722/S&D/D&P/2012-198” z dnia 5 grudnia 2012 r. oraz odnośnych „Wytycznych dla przeprowadzenia rocznej oceny personelu 2012” włącznie z częścią przewidującą, że ocena końcowa jest podsumowywana w określony sposób, lecz bez sprecyzowania kryteriów, których oceniający musi przestrzegać;
                        
                     
         
               —
            
            
               Subsydiarnie, stwierdzenie nieważności:
               
                           —
                        
                        
                           sprawozdania z oceny 2012 w całości, zarówno w części „ocena”, jak i w części nieprzyznającej oceny „exceptional performance” (celującej) albo „very good performance” (bardzo dobrej) i w której nie zaproponowano skarżącego do awansu do grupy funkcyjnej D, i wreszcie w części wyznaczającej cele na rok 2013;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           wszystkich aktów powiązanych, następczych lub uprzednich, wśród których znajdują się bez wątpienia awanse, o których zdecydowano w nocie „ocena personelu 2011, wykaz pracowników awansowanych” dyrektora ds. zasobów ludzkich z maja 2012 r.
                        
                     
         
               —
            
            
               w każdej sytuacji, zobowiązanie Europejskiego Banku Inwestycyjnego (EBI), oprócz zapłaty kosztów postępowania, do naprawienia krzywd i szkód (we wskazany sposób), a także zasądzenie odsetek oraz zobowiązanie do rewaloryzacji przyznanej kwoty oraz kosztów.