CELEX: 62021CN0477
Language: cs
Date: 2021-08-03 00:00:00
Title: Věc C-477/21: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Miskolci Törvényszék (Maďarsko) dne 3. srpna 2021 – IH v. MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.

22.11.2021   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 471/19
            
         
      Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Miskolci Törvényszék (Maďarsko) dne 3. srpna 2021 – IH v. MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.
      (Věc C-477/21)
      (2021/C 471/27)
      Jednací jazyk: maďarština
      
         Předkládající soud
      
      Miskolci Törvényszék
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobce: IH
      
         Žalovaná: MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt.
      
         Předběžné otázky
      
      
                  1)
               
               
                  Musí být článek 5 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby (1) ve spojení s čl. 31 odst. 2 Listiny [základních práv Evropské unie] vykládán v tom smyslu, že denní odpočinek podle článku 3 [této směrnice] je součástí týdenní doby odpočinku?
               
            
                  2)
               
               
                  Nebo musí být článek 5 směrnice [2003/88] ve spojení s čl. 31 odst. 2 Listiny vykládán v tom smyslu, že v souladu s cílem této směrnice stanoví uvedený článek pouze minimální délku týdenní doby odpočinku, to znamená, musí být týdenní doba odpočinku nejméně 35 po sobě jdoucích hodin, pokud neexistují objektivní, technické nebo organizační podmínky, které by to vylučovaly?
               
            
                  3)
               
               
                  Musí být článek 5 směrnice [2003/88] ve spojení s čl. 31 odst. 2 Listiny vykládán v tom smyslu, že pokud právo členského státu a použitelná kolektivní smlouva stanoví poskytnutí nepřetržité týdenní doby odpočinku v délce nejméně 42 hodin, musí být po práci vykonané v pracovním dni předcházejícím týdenní době odpočinku poskytnut rovněž denní odpočinek v délce 12 hodin, zaručený vedle této doby v právu dotčeného členského státu a použitelné kolektivní smlouvě, pokud neexistují objektivní, technické nebo organizační podmínky, které by to vylučovaly?
               
            
                  4)
               
               
                  Musí být článek 3 směrnice [2003/88] ve spojení s čl. 31 odst. 2 Listiny vykládán v tom smyslu, že pracovník má nárok na minimální dobu odpočinku, která musí být poskytnuta během 24 hodin, pokud z jakéhokoli důvodu nemusí v následujících 24 hodinách pracovat?
               
            
                  5)
               
               
                  V případě kladné odpovědi na čtvrtou otázku, musí být články 3 a 5 směrnice [2003/88] ve spojení s čl. 31 odst. 2 Listiny vykládány v tom smyslu, že denní odpočinek musí být poskytnut před týdenní dobou odpočinku?
               
            
         (1)  Úř. věst. 2003, L 299, s. 9.