CELEX: 62012CN0290
Language: sk
Date: 2012-06-11 00:00:00
Title: Vec C-290/12: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale di Napoli (Taliansko) 11. júna 2012 — Oreste Della Rocca/Poste Italiane SpA

11.8.2012   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 243/9
            
         Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale di Napoli (Taliansko) 11. júna 2012 — Oreste Della Rocca/Poste Italiane SpA
   (Vec C-290/12)
   2012/C 243/17
   Jazyk konania: taliančina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Tribunale di Napoli
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Žalobca: Oreste Della Rocca
   
      Žalovaná: Poste Italiane SpA
   
      Prejudiciálne otázky
   
   
               1.
            
            
               So zreteľom na bod 36 uznesenia Súdneho dvora z 15. septembra 2010 (vec C-386/09, Briot) vzťahuje sa smernica 1999/70/ES (1), predovšetkým jej doložka 2, aj na pracovnoprávny vzťah na dobu určitú medzi prideleným pracovníkom a agentúrou dočasného zamestnávania, prípadne medzi prideleným pracovníkom a užívateľským podnikom, a upravuje teda smernica 1999/70/ES tieto vzťahy?
            
         
               2.
            
            
               Spĺňa ustanovenie, ktoré pri neexistencii zamedzujúcich opatrení umožňuje stanoviť lehotu skončenia platnosti pracovnej zmluvy s agentúrou dočasného zamestnávania, ako aj jej obnovenie nie na základe agentúrou uvedených technických, organizačných alebo výrobných požiadaviek súvisiacich s konkrétnym pracovnoprávnym vzťahom na dobu určitú, ale na základe všeobecných požiadaviek prideleného pracovníka, nezávislých od konkrétneho pracovnoprávneho vzťahu, podmienky stanovené v doložke 5 ods. 1 písm. a) smernice 1999/70/ES alebo môže predstavovať odklon od tejto smernice; musia byť objektívne dôvody, ktoré sú stanovené v doložke 5 ods. 1 písm. a) smernice 1999/70/ES, uvedené v určitom dokumente a majú sa týkať konkrétneho pracovnoprávneho vzťahu na dobu určitú a jeho obnovenia, a môže byť preto odkaz na všeobecné objektívne dôvody, ktoré odôvodňujú uzavretie zmluvy o pridelení pracovníka, v súlade s ustanovením uvedeným v doložke 5 písmene a)?
            
         
               3.
            
            
               Bráni doložka 5 smernice 1999/70/ES tomu, aby následky nezákonného konania znášala tretia osoba, v danom prípade užívateľský podnik?
            
         
      (1)  Ú. v. ES L 175, s. 43; Mim. vyd. 05/003, s. 368.