CELEX: C2006/326/90
Language: lv
Date: 2006-12-30 00:00:00
Title: Lieta C-460/06: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar Tribunal du travail de Bruxelles (Beļģija) 2006. gada 17. novembra rīkojumu — Nadine Paquay pret Societé d'architectes Hoet + Minne SPRL

30.12.2006   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 326/44
            
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar Tribunal du travail de Bruxelles (Beļģija) 2006. gada 17. novembra rīkojumu — Nadine Paquay pret Societé d'architectes Hoet + Minne SPRL
   
   (Lieta C-460/06)
   (2006/C 326/90)
   Tiesvedības valoda — franču
   Iesniedzējtiesa
   Tribunal du travail de Bruxelles
   Lietas dalībnieki pamata procesā
   
      Prasītāja: Nadine Paquay
   
   
      Atbildētāja: Societé d'architectes Hoet + Minne SPRL
   
   Prejudiciālie jautājumi
   
               1)
            
            
               Vai Padomes 1992. gada 19. oktobra Direktīvas 92/85/EEK “par pasākumu ieviešanu, lai veicinātu drošības un veselības aizsardzības darbā uzlabošanu strādājošām grūtniecēm” (desmitā atsevišķā direktīva Direktīvas 89/391/EEK 16. panta 1. punkta izpratnē) (1) 10. pants ir jāinterpretē tādā nozīmē, ka tas ir tāds, ar ko tikai aizliedz tikai paziņot lēmumu par atlaišanu šī panta 1. punktā noteiktajā aizsardzības perioda laikā vai arī ar to tāpat aizliedz pieņemt lēmumu par atlaišanu un sagatavot darbinieces galīgu aizstāšanu līdz aizsardzības perioda beigām?
            
         
               2)
            
            
               Vai atlaišana, kas paziņota pēc Direktīvas 92/85 10. pantā paredzētā aizsardzības perioda beigām, bet kurai ir sakars ar maternitātes un/vai bērna piedzimšanu, ir pretrunā ar 1976. gada 9. februāra Direktīvas 76/207/EEK “par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba, profesionālās izglītības un izaugsmes iespējām un darba apstākļiem” (2) 2. panta 1. punktu (vai 5. panta 1. punktu) un vai šādā gadījumā sankcijai jābūt ir vismaz ekvivalentai ar valsts tiesībās paredzēto, izpildot Direktīvas 92/85 10. pantu?
            
         
      (1)  OV L 348, 1. lpp.
   
      (2)  OV L 39, 40. lpp.