CELEX: C1997/040/26
Language: it
Date: 1997-02-08 00:00:00
Title: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'House of Lords, con ordinanza 28 novembre 1996, nella causa signora Mary Brown contro Rentokil Limited (Causa C-394/96)

I. 2 . 97             [ IT I                     Gazzetta ufficiale delle Comunità europee                                         N. C 40/ 13
direttiva . Per di più, non ci sarebbe nessuna disposizione                      b ) se, ai fini della soluzione alla questione sub 1 ,
che imponga al ministero interessato di informare la Com­                             lett. a ), rileyi la circostanza che la lavoratrice sia
missione [art. 2, n . 3 , lett. c ), della direttiva].                                stata licenziata sulla base di una norma contrattua­
                                                                                      le che consenta al datore di lavoro di procedere al
Art. 5 — informazioni che il committente deve fornire                                 licenziamento del dipendente, indipendentemente
                                                                                      dal sesso, in caso di assenza continuata per un de­
Nulla nella legislazione irlandese indicherebbe che l' autori­                        terminato numero di settimane .
tà volta a volta competente, prima di limitare la richiesta
di informazioni solo a quanto indicato nell' art. 5 , n . 2 ( in­          2 . a ) Se sia contrario agli artt. 2, n . 1 , e 5 , n . 1 , della di­
formazioni obbligatorie ), debba esaminare la rilevanza o                             rettiva sulla parità di trattamento procedere al li­
l'opportunità di una richiesta di informazioni facoltative                            cenziamento di una lavoratrice a seguito di assenza
ex Allegato III . La Commissione asserisce che, prima di li­                          derivante da malattia connessa con la gravidanza,
mitare in tal modo la richiesta, l'autorità competente do­                            laddove la detta lavoratrice , non avendo prestato
vrebbe compiere l'esame di cui all' art. 5 , n . 1 , in merito                        attività lavorativa per la durata minima prevista
alla rilevanza e/o opportunità di una richiesta avente ad                             dalla normativa nazionale, non abbia maturato il
oggetto le informazioni di cui all'Allegato III, in modo da                           diritto di assentarsi dal lavoro per effetto della gra­
poter giungere alla conclusione che le informazioni sono                              vidanza o del parto per il periodo previsto dalla
irrilevanti [art. 5 , n. 1 , lett. a )], oppure che la richiesta è                    normativa nazionale medesima e laddove il licen­
inopportuna [art. 5 , n . 1 , lett. b )]. Nelle attuali circostan­                    ziamento intervenga in tale periodo;
ze, la legislazione irlandese lascia l' autorità competente in­
teramente libera di adottare la prassi di ignorare le infor­
mazioni facoltative .                                                            b ) se, ai fini della soluzione alla questione sub 2,
                                                                                      lett . a ), rilevi la circostanza che la lavoratrice sia
                                                                                      stata licenziata sulla base di una norma contrattua­
Art. 7 — informazioni agli altri Stati membri
                                                                                      le che consenta al datore di lavoro di procedere al
La legislazione irlandese istituirebbe una procedura in base                           licenziamento dei dipendenti , indipendentemente
alla quale le (competenti ) autorità locali dovrebbero comu­                           dal sesso, in caso di assenza continuata per un de­
                                                                                      terminato numero di settimane .
nicare al ministero per l'Ambiente irlandese l'esistenza di
un progetto, oggetto di un'istanza , che possa avere un im­
patto importante sull'ambiente di un altro Stato membro .                   (') Direttiva del Consiglio 9 febbraio 1976 , 76/207/CEE , relativa
Il ministro avrebbe allora facoltà di richiedere all' autorità                  all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli
                                                                                uomini e le donne per quanto riguarda l' accesso al lavoro, alla
locale di fornirgli le informazioni e la documentazione che
                                                                                formazione e alla promozione professionali e le condizioni di
egli ritenga opportuno acquisire . Comunque, quest'ultima                       lavoro ( GU n . L 39 del 14 . 2. 1976, pag. 40 ).
facoltà potrebbe essere esercitata solo qualora l' altro Stato
membro avesse chiesto di essere consultato. Per di più,
non sembrerebbe sussistere nessun dovere espresso per il
ministro di fornire informazioni all' altro Stato membro .
(') Direttiva del Consiglio 27 giugno 1985 ( GU n . L 175 del 5 . 7 .
     1985 , pag. 40 ).                                                      Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Land­
                                                                            gericht di Trier con ordinanza 29 novembre 1996, nella
                                                                            causa Caisse de Pension des Employés Privés contro
                                                                            1 . Dieter Kordel, 2. Rainer Kordel e 3 . Frankfurter Allianz
                                                                                                       Versicherungs AG
                                                                                                        Causa C-397/96 )
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'House
of Lords, con ordinanza 28 novembre 1996, nella causa                                                     ( 97/C 40/27
          signora Mary Brown contro Rentokil Limited
                          ( Causa C-394/96 )
                                                                            Con ordinanza 29 novembre 1996, pervenuta nella cancel­
                             ( 97/C 40/26 )                                 leria della Corte il 12 dicembre 1996, nella causa Caisse
                                                                            de Pension des Employés Privés di Lussemburgo contro 1 .
                                                                            Dieter Kordel, 2 . Rainer Kordel e 3 . Frankfurter Allianz
Con ordinanza 28 novembre 1996 , pervenuta nella cancel­
leria della Corte il 9 dicembre 1996 , nella causa tra la si­               Versicherungs AG, il Landgericht di Trier ha sottoposto
                                                                            alla Corte di giustizia delle Comunità europee la seguente
gnora Mary Brown e Rentokil Limited, l'House of Lords
                                                                            questione pregiudiziale :
ha sottoposto alla Corte di giustizia delle Comunità euro­
pee le seguenti questioni pregiudiziali :
                                                                            Come vada interpretato l' art. 93 , n. 1 , lett. a ), del regola­
 1 . a ) Se il licenziamento di una lavoratrice in stato inte­              mento ( CEE ) n. 1408/71 ('). Se il riconoscimento degli Sta­
           ressante, in qualsiasi momento durante il periodo                ti membri ricomprenda anche la configurazione sostanziale
           di gravidanza , conseguente ad assenza dovuta a                  della surrogazione in un altro Stato membro ( in questo
            malattia connessa alla gravidanza medesima si                   caso: art. 232, seconda frase, del Code des Assurances So­
           ponga in contrasto con gli artt. 2 , n . 1 , e 5 , n . 1 ,       ciales lussemburghese in combinato disposto con il relativo
            della direttiva 76/207 (') (« la direttiva sulla parità         regolamento granducale, a tenore del quale l'entità del di­
            di trattamento »);                                              ritto nel quale si è surrogata la Cassa pensioni dev' essere