CELEX: 62009CN0246
Language: it
Date: 2009-07-06 00:00:00
Title: Causa C-246/09: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Landesarbeitsgericht Hamburg (Germania) il 6 luglio 2009 — Susanne Bulicke/Deutsche Büroservice GmbH

10.10.2009   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 244/2
            
         Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Landesarbeitsgericht Hamburg (Germania) il 6 luglio 2009 — Susanne Bulicke/Deutsche Büroservice GmbH
   (Causa C-246/09)
   2009/C 244/02
   Lingua processuale: il tedesco
   
      Giudice del rinvio
   
   Landesarbeitsgericht Hamburg
   
      Parti
   
   
      Ricorrente: Susanne Bulicke
   
      Convenuta: Deutsche Büroservice GmbH
   
      Questione pregiudiziale
   
   Se sia contraria al diritto primario comunitario (garanzia di una tutela giurisdizionale effettiva) e/o se sia contraria al divieto di discriminazione in ragione dell’età derivante dal diritto comunitario (e in particolare dalla direttiva 27 novembre 2000, 2000/78/CE (1)) una norma nazionale ai sensi della quale, se non vi sono diverse previsioni a livello di contrattazione collettiva, per far valere in forma scritta un diritto al risarcimento o all’indennizzo per una discriminazione subita nell’ambito dell’assunzione, vige un termine di due mesi decorrente dal momento della notifica del rifiuto — ovvero, in via interpretativa, dal momento della conoscenza della discriminazione — qualora, per diritti analoghi, il diritto nazionale preveda termini di prescrizione triennali; se tale norma sia (anche) contraria al divieto di peggioramento di cui all’art. 8 della direttiva 2000/78/CE, qualora una norma nazionale anteriore avesse previsto, in caso di discriminazione in ragione del sesso, un termine di prescrizione più lungo.
   
      (1)  Direttiva del Consiglio 27 novembre 2000, 2000/78/CE, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (GU L 303 del 2.12.2000).