CELEX: 62018TN0320
Language: hu
Date: 2018-05-22 00:00:00
Title: T-320/18. sz. ügy: 2018. május 22-én benyújtott kereset – WD kontra EFSA

201807060681994312018/C 259/603202018TC25920180723HU01HUINFO_JUDICIAL20180522454621T-320/18. sz. ügy: 2018. május 22-én benyújtott kereset – WD kontra EFSA
 ---documentbreak--- C2592018HU4510120180522HU00604514622018. május 22-én benyújtott kereset – WD kontra EFSA
   (T-320/18. sz. ügy)2018/C 259/60Az eljárás nyelve: francia
      Felek
   
   
      Felperes: WD (képviselők: L. Levi és A. Blot ügyvédek)
   
      Alperes: Európai Élelmiszerbiztonsági Hatóság
   
      Kérelmek
   
   A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
   
            —
         
         
            nyilvánítsa a jelen keresetet elfogadhatónak és megalapozottnak;
         
      következésképpen:
   
            —
         
         
            semmisítse meg az EFSA ügyvezető igazgatója – mint munkaszerződés megkötésére jogosult hatóság – által 2017. július 14-én hozott határozatot, amelyből kitűnik, hogy a felperes nem szerepel a 2017. évi átsorolási időszakban előléptetett alkalmazottak között;
         
      
            —
         
         
            semmisítse meg a munkaszerződés megkötésére jogosult hatóság 2018. február 9-i határozatát, amely elutasítja ezen, 2017. július 14-i határozattal szemben a felperes által 2017. október 10-én benyújtott panaszt;
         
      
            —
         
         
            semmisítse meg az EFSA ügyvezető igazgatója – mint munkaszerződés megkötésére jogosult hatóság – által 2017. augusztus 9-én hozott (és 2017. augusztus 10-én közölt) határozatot, amely nem hosszabbította meg a felperes munkaszerződését;
         
      
            —
         
         
            semmisítse meg a munkaszerződés megkötésére jogosult hatóság 2018. március 12-i határozatát, amely elutasítja ezen, 2017. augusztus 9-i határozattal szemben a felperes által 2017. november 10-én benyújtott panaszt;
         
      
            —
         
         
            rendelje el az okozott károk megtérítését;
         
      
            —
         
         
            az alperest kötelezze valamennyi költség viselésére.
         
      
      Jogalapok és fontosabb érvek
   
   Keresete alátámasztása érdekében a felperes hét jogalapra hivatkozik a szerződése meghosszabbítását mellőző határozattal kapcsolatban.
   
            1.
         
         
            Az első, az EFSA által elfogadott, „Employment contract management” című 2012. december 8-i határozat megsértésére alapított jogalap.
         
      
            2.
         
         
            A második, az indokolási kötelezettség megsértésére alapított jogalap.
         
      
            3.
         
         
            A harmadik, a védelemhez való jog és különösen a meghallgatáshoz való jog megsértésére alapított jogalap.
         
      
            4.
         
         
            A negyedik, a gondoskodási kötelezettség megsértésére és az EFSA által elfogadott „Contract of Employment renewal process”-re vonatkozó „Work instructions” megsértésére alapított jogalap.
         
      
            5.
         
         
            Az ötödik, a nyilvánvaló értékelési hibákra és hatáskörrel való visszaélésre alapított jogalap.
         
      
            6.
         
         
            A hatodik, a bizalomvédelem elvének megsértésére alapított jogalap.
         
      
            7.
         
         
            A hetedik, „Work instructions” és a gondoskodási kötelezettség megsértésére alapított jogalap.
         
      Az előléptetést mellőző határozat vonatkozásában a felperes egyetlen jogalapra hivatkozik, amelyet a „Career of temporary staff and assignment to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged” című, 2008. április 22-i határozat megsértésére, nyilvánvaló értékelési hibára, valamint a hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének megsértésére alapít.