CELEX: 62021CB0151
Language: bg
Date: 2021-12-13 00:00:00
Title: Дело C-151/21: Определение на Съда (осми състав) от 13 декември 2021 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha — Испания) — Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF (Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Сектор на общественото здравеопазване — Изчисляване на допълнителното възнаграждение за прослужено време — Национална правна уредба, съгласно която по отношение на постоянно назначените служители с нормативно установен статут при изчисляването на допълнителното възнаграждение за прослужено време не се вземат предвид периодите, през които временно са извършвани дейности на по-висока длъжност)

14.3.2022   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 119/14
            
         
      Определение на Съда (осми състав) от 13 декември 2021 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha — Испания) — Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF
      (Дело C-151/21) (1)
      
      (Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) - Клауза 4 - Принцип на недопускане на дискриминация - Сектор на общественото здравеопазване - Изчисляване на допълнителното възнаграждение за прослужено време - Национална правна уредба, съгласно която по отношение на постоянно назначените служители с нормативно установен статут при изчисляването на допълнителното възнаграждение за прослужено време не се вземат предвид периодите, през които временно са извършвани дейности на по-висока длъжност)
      (2022/C 119/18)
      Език на производството: испански
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      
         Ответник: BF
      
         Диспозитив
      
      
         Клауза 4 от Рамковото споразумение относно срочната работа, сключено на 18 март 1999 г., което се съдържа в приложението към Директива 1999/70/ЕО на Съвета от 28 юни 1999 година относно Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP), трябва да се тълкува в смисъл, че допуска национална правна уредба, която предвижда, че в хипотезата на работник на постоянен трудов договор, изпълняващ временно функции на по-висока длъжност от длъжността, на която е назначен, допълнителното възнаграждение за всеки три години прослужено време, на което има право, е определеното за последната длъжност, докато за намиращ се в същото положение работник на срочен трудов договор допълнителното възнаграждение за всеки три години прослужено време е определеното за длъжността, на която функциите са действително изпълнявани.
      
      
         (1)  Дата на постъпване в Съда: 9.3.2021 г.