CELEX: 62017CA0437
Language: fi
Date: 2019-03-13 00:00:00
Title: asia C-437/17: Unionin tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 13.3.2019 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Oberster Gerichtshof — Itävalta) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH v. EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH (Ennakkoratkaisupyyntö — Työntekijöiden vapaa liikkuvuus — SEUT 45 artikla — Asetus (EU) N:o 492/2011 — 7 artiklan 1 kohta — Kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto — Palkallista vuosilomaa koskevan oikeuden määräytyminen työnantajan palveluksessa täyttyneen, työntekijän palvelusajan perusteella — Muiden työnantajien palveluksessa aikaisemmin täyttyneiden palvelusaikojen huomioon ottaminen vain osittain — Sosiaalioikeus — Jäsenvaltioiden järjestelmien ja lainsäädäntöjen väliset erot)

6.5.2019   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 155/6
            
         
      Unionin tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 13.3.2019 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Oberster Gerichtshof — Itävalta) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH v. EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      (asia C-437/17) (1)
      
      (Ennakkoratkaisupyyntö - Työntekijöiden vapaa liikkuvuus - SEUT 45 artikla - Asetus (EU) N:o 492/2011 - 7 artiklan 1 kohta - Kansalaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto - Palkallista vuosilomaa koskevan oikeuden määräytyminen työnantajan palveluksessa täyttyneen, työntekijän palvelusajan perusteella - Muiden työnantajien palveluksessa aikaisemmin täyttyneiden palvelusaikojen huomioon ottaminen vain osittain - Sosiaalioikeus - Jäsenvaltioiden järjestelmien ja lainsäädäntöjen väliset erot)
      (2019/C 155/07)
      Oikeudenkäyntikieli: saksa
      
         Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Pääasian asianosaiset
      
      
         Valittaja: Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      
         Vastapuoli: EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      
         Tuomiolauselma
      
      SEUT 45 artiklaa ja työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta unionin alueella 5.4.2011 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o 492/2011 7 artiklan 1 kohtaa on tulkittava siten, että ne eivät ole esteenä pääasiassa kyseessä olevan kaltaiselle kansalliselle lainsäädännölle, jonka mukaan määritettäessä sitä, onko työntekijällä, jonka osalta on täyttynyt yhteensä 25 palvelusvuotta, oikeus viiden viikon pituisen palkallisen vuosiloman korotukseen kuuden viikon pituiseksi, palvelusvuodet, jotka ovat täyttyneet yhden tai useamman työnantajan palveluksessa ennen nykyisen työnantajan kanssa solmittua työsuhdetta, otetaan huomioon enintään viiden palvelusvuoden ajalta, vaikka niiden tosiasiallinen määrä olisi suurempi kuin viisi vuotta.
      
         (1)  EUVL C 382, 13.11.2017.