CELEX: 62017CA0017
Language: et
Date: 2018-09-06 00:00:00
Title: Kohtuasi C-17/17: Euroopa Kohtu (neljas koda) 6. septembri 2018. aasta otsus (Court of Appeali eelotsusetaotlus – Ühendkuningriik) – Grenville Hampshire versus The Board of the Pension Protection Fund (Eelotsusetaotlus — Töötajate kaitse tööandja maksejõuetuse korral — Direktiiv 2008/94/EÜ — Artikkel 8 — Täiendavad pensioniskeemid — Vanadushüvitiste saamise õiguse kaitse — Tagatud minimaalne kaitsetase)

5.11.2018   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 399/6
            
         
      Euroopa Kohtu (neljas koda) 6. septembri 2018. aasta otsus (Court of Appeali eelotsusetaotlus – Ühendkuningriik) – Grenville Hampshire versus The Board of the Pension Protection Fund
      (Kohtuasi C-17/17) (1)
      
      ((Eelotsusetaotlus - Töötajate kaitse tööandja maksejõuetuse korral - Direktiiv 2008/94/EÜ - Artikkel 8 - Täiendavad pensioniskeemid - Vanadushüvitiste saamise õiguse kaitse - Tagatud minimaalne kaitsetase))
      (2018/C 399/07)
      Kohtumenetluse keel: inglise
      
         Eelotsusetaotluse esitanud kohus
      
      Court of Appeal
      
         Põhikohtuasja pooled
      
      
         Apellatsioonkaebuse esitaja: Grenville Hampshire
      
         Vastustaja apellatsioonimenetluses: The Board of the Pension Protection Fund
      
         Menetluses osales: Secretary of State for Work and Pensions
      
         Resolutsioon
      
      
                  1.
               
               
                  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2008. aasta direktiivi 2008/94/EÜ töötajate kaitse kohta tööandja maksejõuetuse korral artiklit 8 tuleb tõlgendada nii, et tööandja maksejõuetuse korral peab iga konkreetne töötaja saama kätte vanaduspensionihüvitise, mis vastab vähemalt 50 %-le täiendavas tööandja pensioniskeemis omandatud õiguste väärtusest.
               
            
                  2.
               
               
                  Direktiivi 2008/94 artiklil 8 on sellistel asjaoludel, nagu on kõne all põhikohtuasjas, vahetu õigusmõju, mistõttu võib konkreetne töötaja sellele artiklile liikmesriigi kohtus tugineda niisuguse organi otsuse vaidlustamiseks, nagu seda on The Board of the Pension Protection Fund (pensionikaitsefondi nõukogu; Ühendkuningriik).
               
            
         (1)  ELT C 78, 13.3.2017.