CELEX: C2005/193/61
Language: cs
Date: 2005-08-06 00:00:00
Title: Věc T-208/05: Žaloba podaná dne 30. května 2005 Michaelem Brownem proti Komisi Evropských společenství

6.8.2005   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 193/36
            
         Žaloba podaná dne 30. května 2005 Michaelem Brownem proti Komisi Evropských společenství
   (Věc T-208/05)
   (2005/C 193/61)
   Jednací jazyk: francouzština
   Soudu prvního stupně Evropských společenství byla předložena dne 30. května 2005 žaloba podaná proti Komisi Evropských společenství Michaelem Brownem, s bydlištěm v Overijse (Belgie), zastoupeným Lucasem Vogelem, advokátem.
   Žalobce navrhuje, aby Soud:
   
               1.
            
            
               zrušil rozhodnutí přijaté orgánem oprávněným ke jmenování dne 10. února 2005 (oznámené v rámci sdělení ze dne 14. února 2005 přijatého dne 25. února 2005), kterým byla zamítnuta stížnost podaná žalobcem dne 16. září 2004 proti rozhodnutí ze dne 22. června 2004 přijatému předsedou komise pro výběrové řízení COM/PB/04, kterým byla žalobci zamítnuta účast v uvedeném výběrovém řízení;
            
         
               2.
            
            
               bude-li to nezbytné, zrušil rovněž uvedené rozhodnutí přijaté dne 22. června 2004 předsedou komise pro výběrové řízení COM/PB/04, stejně tak jako jeho potvrzení ze dne 19. července 2004;
            
         
               3.
            
            
               uložil žalované náhradu nákladů řízení.
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
   Kandidatura žalobce, pomocného zaměstnance Komise, byla v rámci vnitřního výběrového řízení na postup do kategorie COM/PB/04 zamítnuta z důvodu, že k datu konečného termínu pro podání kandidatur nebyl dočasným zaměstnancem nebo úředníkem.
   Žalobce uplatňuje dva žalobní důvody vycházející:
   
               —
            
            
               jednak z porušení článku 27 a čl. 29 odst. 1 služebního řádu a ze zjevně nesprávného posouzení v rozsahu, v němž bylo účelem napadených rozhodnutí a oznámení o výběrovém řízení vyloučit uchazeče, kteří mohou prokázat zvláštní znalosti a dovednosti a velkou odbornou zkušenost v rámci Komise ve prospěch uchazečů případně s menšími znalostmi a dovednostmi, kteří mohou prokázat menší skutečně odpracovanou dobu v rámci útvarů Komise a,
            
         
               —
            
            
               jednak z porušení zásady zákazu diskriminace v rozsahu, v němž se zaměstnanci ve služebním postavení, jejichž podstatná část jejich služebního zařazení proběhla v Komisi v postavení pomocných zaměstnanců, mohli účastnit výběrového řízení pouze v důsledku toho, že k datu konečného termínu pro podání kandidatur byli dočasnými zaměstnanci, zatímco žalobce, který byl dlouhou dobu dočasným zaměstnancem, byl vyloučen pouze z důvodu, že byl k tomuto datu pomocným zaměstnancem.