CELEX: 62012CN0176
Language: sv
Date: 2012-04-16 00:00:00
Title: Mål C-176/12: Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour de cassation (Frankrike) den 16 april 2012 — Association de médiation sociale mot Union locale des syndicats CGT, Hichem Laboubi, Union départementale CGT des Bouches-du-Rhône och Confédération générale du travail (CGT)

23.6.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 184/5
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour de cassation (Frankrike) den 16 april 2012 — Association de médiation sociale mot Union locale des syndicats CGT, Hichem Laboubi, Union départementale CGT des Bouches-du-Rhône och Confédération générale du travail (CGT)
   (Mål C-176/12)
   2012/C 184/08
   Rättegångsspråk: franska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Cour de cassation
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Association de médiation sociale
   
      Motparter: Union locale des syndicats CGT, Hichem Laboubi, Union départementale CGT des Bouches-du-Rhône, Confédération générale du travail (CGT)
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Kan arbetstagarnas grundläggande rätt till information och samråd enligt artikel 27 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, såsom den preciserats i bestämmelserna i Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen, (1) åberopas i en tvist mellan enskilda i syfte att kontrollera förenligheten av en nationell bestämmelse genom vilken direktivet införlivas?
            
         
               2.
            
            
               För det fall den första frågan ska besvaras jakande: Ska dessa bestämmelser tolkas på så sätt att de utgör hinder för att tillämpa en nationell bestämmelse enligt vilken personer som anställts inom ramen för ett lärlingsavtal, ett sysselsättningsinitiativsavtal (contrat initiative-emploi), ett avtal om ledsagat arbete (contrat d'accompagnement dans l'emploi) eller ett avtal för förvärvande av yrkesmässiga kvalifikationer (contrat de professionnalisation) ska undantas vid beräkningen av ett företags personalstyrka, bland annat vid fastställandet av de lagstadgade tröskelvärdena för när organ som företräder arbetstagarna ska inrättas?
            
         
      (1)  Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen — Gemensamt uttalande av Europaparlamentet, rådet och kommissionen om arbetstagarrepresentation (EUT L 80, s. 29).