CELEX: 51988PC0802
Language: da
Date: 1988-12-05
Title: AENDRET FORSLAG TIL RAADETS DIREKTIV OM IVAERKSAETTELSE AF FORANSTALTNINGER TIL FORBEDRING AF ARBEJDSTAGERNES SIKKERHED OG SUNDHED PAA ARBEJDSPLADSEN

6. 2. 89                                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                 Nr. C 30/19
                  Ændret forslag til Rådets direktiv om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af
                                    arbejdstagernes sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (1)
                          (Forelagt af Kommissionen       i henhold til EØF-Traktaten,    artikel 149, stk. 3,
                                                         den 5. december 1988)
                                                              (89/C 30/03)
              (!) EFT nr. C 141 af 30. 5. 1988, s. 1.
                                                          RAMMEDIREKTIV 73
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                       KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                                  EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                           DEN 16. NOVEMBER 1988
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —                              (Begyndelsen uændret)
under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det
Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel 118A,
under henvisning til Kommissionens forslag, som er
udarbejdet efter høring af Det Rådgivende Udvalg for
Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejds-
pladsen,
under henvisning til udtalelse fra Det Økonomiske og
Sociale Udvalg,
i samarbejde med Europa-Parlamentet, og
ud fra følgende betragtninger:
I henhold til Traktatens artikel 118A skal Rådet, ved                   I henhold til Traktatens artikel 118A skal Rådet, ved
udstedelse af direktiver, vedtage minimumsforskrifter med               udstedelse af direktiver, vedtage minimumsforskrifter med
henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at                    henblik på at forbedre navnlig arbejdsmiljøet for at sikre et
beskytte arbejdstagernes sikkerhed og sundhed;                          bedre beskyttelsesniveau for arbejdstagernes sikkerhed og
                                                                        sundhed;
                                                                        i dette direktiv er der ikke hjemmel for en eventuel
                                                                        nedsættelse af allerede opnåede beskyttelsesniveauer i den
                                                                        enkelte medlemsstat, idet medlemsstaterne i medfør af
                                                                        Traktaten tværtimod bestræber sig på at forbedre
                                                                        vilkårene på dette område og sætter sig som mål at
                                                                        harmonisere dem på et stadig stigende niveau;
                                                                        det er konstateret, at arbejdstagere i løbet af deres
                                                                        arbejdsliv kan blive udsat for påvirkning fra farlige
                                                                        miljøfaktorer på arbejdspladsen;
i artikel 118A anbefales det, at det undgås, at der pålægges            (uændret)
administrative, finansielle og retlige byrder af en sådan art,
at de hæmmer oprettelsen og udviklingen af små og
mellemstore virksomheder;
Kommissionens meddelelse om dens program for sikker-                    (uændret)
hed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen omhandler
vedtagelse af direktiver med henblik på at varetage
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed;
 ---pagebreak---  Nr. C 30/20                                 De Europæiske Fællesskabers Tidende                                     6. 2. 89
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                  KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                   [KOM(88) 73 endelig udg.]                             EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                     DEN 16. NOVEMBER 1988
 i Rådets resolution af 21. december 1987 om sikkerhed,           (uændret)
hygiejne og sundhed på arbejdspladsen tager Rådet til
efterretning, at Kommissionen i nær fremtid agter at
forelægge det et direktiv om organisering af arbejds-
tagernes sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen;
                                                                  i februar 1988 vedtog Europa-Parlamentet som led i
                                                                  forhandlingerne om gennemførelsen af det indre marked og
                                                                  beskyttelse på arbejdspladsen fire beslutninger; i disse
                                                                  beslutninger opfordredes Kommissionen særlig til at
                                                                  udarbejde et rammedirektiv som grundlag for særdirekti-
                                                                 ver, der skulle omfatte samtlige risici for sikkerheden og
                                                                  sundheden på arbejdspladsen;
det er medlemsstaternes opgave at sørge for personers,           det er medlemsstaternes opgave at tilstræbe en forbedring
navnlig arbejdstageres sikkerhed og sundhed på deres             af personers, navnlig arbejdstageres sikkerhed og sundhed
område;                                                          på deres område;
medlemsstaternes systemer for lovgivning om forebyggelse         lovgivningen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
af arbejdsulykker og erhvervssygdomme er meget forskel-          varierer meget fra medlemsstat til medlemsstat og bør
lige;                                                            forbedres; de nationale bestemmelser på området, som ofte
                                                                 er suppleret med tekniske bestemmelser og/eller frivillige
                                                                 standarder, kan medføre forskelle i det sikkerheds- og
                                                                 sundhedsmæssige beskyttelsesniveau og muliggøre kon-
                                                                 kurrence til skade for sikkerheden og sundheden;
                                                                 gennemførelsen af foranstaltninger vedrørende arbejds-
                                                                 tagernes sundhed og sikkerhed bidrager i visse tilfælde til at
                                                                 bevare sundheden og sikkerheden for personerne i deres
                                                                 husstand;
der sker desværre stadig for mange arbejdsulykker;               der forekommer desværre stadig for mange arbejdsulykker
forebyggende foranstaltninger bør træffes og eksisterende        og erhvervssygdomme; forebyggende foranstaltninger bør
foranstaltninger forbedres for at bevare arbejdstagernes         træffes ufortøvet og eksisterende foranstaltninger for-
sikkerhed og sundhed;                                            bedres for at sikre et bedre beskyttelsesniveau;
for at sikre den højeste grad af beskyttelse, det med            for at sikre den højeste grad af beskyttelse, det med
rimelighed er muligt at opnå, er det nødvendigt, at              rimelighed er muligt at opnå, er det nødvendigt, at
arbejdstagerne og deres repræsentanter oplyses om                arbejdstagerne og deres repræsentanter oplyses om
risiciene for deres sikkerhed og sundhed og om de                risiciene for deres sikkerhed og sundhed og om de
foranstaltninger, der er påkrævet for at formindske eller        foranstaltninger, der er påkrævet for at formindske eller
eliminere disse risici, og at de har mulighed for at             eliminere disse risici. Det er også absolut nødvendigt, at de
kontrollere, om de nødvendige beskyttelsesforanstalt-            har mulighed for at kontrollere og gennem afbalanceret
ninger er truffet;                                               medindflydelse i henhold til gældende praksis og/eller
                                                                 lovgivning i medlemsstaterne at sikre, at de nødvendige
                                                                 beskyttelsesforanstaltninger er truffet;
det er nødvendigt at styrke samarbejdet mellem arbejds-          det er nødvendigt gennem egnede procedurer og frem-
giverne og arbejdstagerne og deres repræsentanter;               gangsmåder i henhold til gældende praksis og/eller
                                                                 lovgivning i medlemsstaterne at fremme information,
                                                                 dialog og forhandlinger mellem arbejdsgivere og arbejds-
                                                                 tagere og disses repræsentanter i forbindelse med beskyttel-
                                                                 se af sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen;
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                      De Europæiske            Tidende                               Nr. C 30/21
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                              KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                         EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                DEN 16. NOVEMBER 1988
iagttagelse af sikkerheden lige fra indretningen af arbejds- forbedringen af sikkerheden og sundheden på arbejds-
stedet anerkendes som en nødvendighed;                       pladsen og arbejdstagernes fysiske og psykiske sundhed er
                                                             målsætninger, som ikke kan underordnes rent økonomiske
                                                             betragtninger;
arbejdsgiverne skal følge med i de teknologiske fremskridt   arbejdsgiverne og arbejdstagerrepræsentanterne, som har
for bedre at kunne varetage arbejdstagernes sikkerhed og     ret til medindflydelse inden for rammerne af dette direktiv,
sundhed;                                                     er forpligtet til at holde sig orienteret om den nyeste
                                                             udvikling inden for teknik og videnskabelig erfaring
                                                             vedrørende arbejdspladsernes indretning for at kunne sikre
                                                             et bedre beskyttelsesniveau for arbejdstagernes sundhed og
                                                             sikkerhed;
dette direktiv udgør et samlet, socialt supplement til       bestemmelserne i dette direktiv gælder uanset årsagen til de
forskellige direktiver om teknisk harmonisering med sigte    pågældende risici, og de finder navnlig anvendelse på risici i
på gennemførelsen af det indre marked, og dette direktiv     forbindelse med anvendelse under arbejdet af kemiske,
supplerer bestemmelserne i direktiv 80/1107/EØF af           fysiske og biologiske agenser i henhold til direktiv 80/1107/
27. november 1980;                                           EØF af 27. november 1980, men de udelukker ikke
                                                             anvendelsen af allerede gældende fællesskabsbestemmelser
                                                             af mere restriktiv art;
det er hensigten fremover at udarbejde specifikke bestem-    i henhold til Rådets afgørelse 74/325/EØF af 27. juni 1974
melser, som omfatter foranstaltninger med det formål at      foretager Kommissionen en høring af Det Rådgivende
forbedre sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen;         Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på
                                                             Arbejdspladsen med henblik på udarbejdelse af forslag på
                                                             dette område;
der bør oprettes et udvalg, hvis medlemmer udpeges af        der bør oprettes et udvalg, hvis medlemmer udpeges af
medlemsstaterne, og som får til opgave at bistå Kommissio-   medlemsstaterne, og som får til opgave at bistå Kommissio-
nen med at iværksætte de i dette direktiv omhandlede         nen med at tilpasse de i dette direktiv omhandlede tekniske
supplerende foranstaltninger —                               foranstaltninger —
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:
                           Formål
                          Artikel 1
                                                             1.
Formålet med dette direktiv er at iværksætte foranstalt-     Formålet med dette direktiv er at iværksætte foranstalt-
ninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og        ninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og
sundhed på arbejdspladsen. Det omfatter generelle princip-   sundhed på arbejdspladsen. Det omfatter generelle princip-
per navnlig for forebyggelse af erhvervsbetingede risici og  per for forebyggelse af erhvervsbetingede risici og for
for varetagelse af sikkerhed og sundhed, oplysning, høring,  varetagelse af sikkerhed og sundhed, fjernelse af ulykkes-
uddannelse af arbejdstagere og deres repræsentanter samt     og risikomomenter, oplysning, høring, afbalanceret med-
generelle principper for iværksættelsen heraf.               indflydelse i henhold til gældende praksis og/eller lovgiv-
                                                             ning i medlemsstaterne, uddannelse af arbejdstagere og
                                                             deres repræsentanter samt generelle principper for iværk-
                                                             sættelsen heraf.
                                                             2.
                                                             Direktivets bestemmelser finder ikke anvendelse på
                                                             bestemte sektorer inden for den offentlige tjeneste (f.eks. i
                                                             hæren, politiet, udrykningstjenester), hvor der gør sig
                                                             særlige tvingende omstændigheder gældende. I disse
                                                             tilfælde skal det dog sikres, at arbejdstagerens sikkerhed og
                                                             sundhed varetages bedst muligt under hensyntagen til
                                                             direktivets målsætninger om beskyttelse.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/22                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                     6. 2. 89
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                             EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                      DEN 16. NOVEMBER 1988
                                                                  3.   (nyt)
                                                                  Dette direktiv tilsidesætter ikke de nationale og fælles-
                                                                  skabsretlige bestemmelser, som er gældende på tidspunktet
                                                                  for dets ikrafttræden, og som sikrer en bedre beskyttelse af
                                                                  arbejdstagernes sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
                         Definitioner
                           Artikel 2
I dette direktiv forstås ved:                                     I dette direktiv forstås ved:
—    arbejdsplads:
   ethvert sted, hvortil arbejdstageren har adgang i en           (uændret)
   virksomhed og/eller et anlæg;
— arbejdstager:
   enhver person, der udfører en eller anden form for             (uændret)
   arbejde, herunder også praktikanter og lærlinge;
— virksomhed og/eller anlæg:                                      — virksomhed og/eller anlæg:
   offentlig eller privat enhed, der er virksom inden for             offentlig eller privat enhed, der er virksom inden for
   industri, landbrug, handel, administration, tjeneste-              industri, landbrug, handel, administration, tjenestey-
   ydelser, uddannelse eller kultur;                                  delser, uddannelse, kultur eller fritidssektoren;
— arbejdsgiver:
   det organ eller den person, som har ansvaret for               (uændret)
   virksomheden og/eller anlægget;
— forebyggelse:
   alle de bestemmelser eller aktioner, som iværsættes eller      (uændret)
   udvikles på samtlige aktivitetsniveauer i virksomheden
   med henblik på at undgå eller formindske erhvervsbe-
   tingede risici;
                                                                      Arbejdstagerrepræsentanter     for spørgsmål om sikker-
                                                                      hed og sundhed:
                                                                      en eller flere personer, som udvælges eller udpeges i
                                                                      henhold til gældende praksis og/eller lovgivning i
                                                                      medlemsstaterne til at varetage sikkerhed og sundhed
                                                                      på arbejdspladsen.
   erhvervsbetinget    risiko:
   enhver situation i forbindelse med arbejdet, som kan           (uændret)
   forvolde fysisk eller psysisk overgreb på arbejdstagerens
   sikkerhed og/eller sundhed, bortset fra ulykker på vej til
   og fra arbejdet.
                           Artikel 3
Medlemsstaterne skal sikre, at arbejdsgiverne, arbejds-           Medlemsstaterne iværksætter de nødvendige foranstalt-
tagerne og arbejdstagernes repræsentanter overholder de i         ninger for at sikre, at arbejdsgiverne, arbejdstagerne og
dette direktiv omhandlede bestemmelser, der vedrører              arbejdstagerrepræsentanterne pålægges de nødvendige
dem.                                                              juridiske forpligtelser i forbindelse med gennemførelsen af
                                                                  dette direktiv.
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                       De Europæiske Fællesskabers Tidende                               Nr. C 30/23
            KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                     [KOM(88) 73 endelig udg.]                              EFTER .UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                      DEN 16. NOVEMBER 1988
                    Arbejdsgiverens ansvar                                            Arbejdsgiverens ansvar
                           Artikel 4                                                         Artikel 4
1. Arbejdsgiveren er ansvarlig for alle de aspekter af             1. Arbejdsgiveren er ansvarlig for alle de aspekter af
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, som er direkte eller         arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, som er direkte eller
indirekte forbundet med arbejdet i virksomheden og/eller           indirekte forbundet med arbejdet eller tilstedeværelsen i
anlægget.                                                          virksomheden og/eller anlægget.
2. Hvis en arbejdsgiver beslutter at gøre brug af et               2.    (uændret)
serviceorgan, som er specialiseret i sikkerhed og sundhed,
eller af en ekstern rådgiver med henblik på iværksættelse af
beskyttelsesforanstaltninger, kan han ikke af den grund
fritages for sit grundlæggende ansvar på dette område.
3. Arbejdstagernes forpligtelser på dette område indvir-           3. Arbejdstagernes forpligtelser på dette område indvir-
ker ikke på arbejdsgiverens ansvar.                                ker ikke på arbejdsgiverens ansvar, idet denne ikke kan
                                                                   overdrage dette ansvar hverken til en enkelt arbejdstager
                                                                   eller til en gruppe af arbejdstagere.
                                                                   4. Dette direktiv forhindrer ikke, at reglen om arbejds-
                                                                   givernes ansvar kan fraviges ved indtrufne omstændighe-
                                                                   der, som er ukendte, unormale eller uforudsigelige for dem,
                                                                   og hvis konsekvenser ikke kunne have været undgået
                                                                   uanset den udviste agtpågivenhed.
                 Arbejdsgiverens forpligtelse
                           Artikel 5
1. Det hører ind under arbejdsgiverens ansvar at træffe de         1.    (uændret)
nødvendige foranstaltninger til varetagelse af arbejds-
tagernes sikkerhed og sundhed, herunder også foranstalt-
ninger til forebyggelse af erhvervsbetingede risici, til
oplysning og uddannelse samt organisering heraf og
tilvejebringelse af de nødvendige midler. Arbejdsgiveren
skal til stadighed føre tilsyn med anvendelsen af disse
foranstaltninger og med forbedringen af de eksisterende
forhold.
2. Arbejdsgiveren bringer følgende generelle principper            2.   (begyndelsen uændret)
for forebyggelse i anvendelse, idet de tilpasses de særlige
forhold i virksomheden, herunder virksomhedens størrel-
se:
— bekæmpelse af risiciene ved kilden,
— tilpasning af arbejdet til mennesket,
— hensyntagen til den tekniske udvikling,
— udskiftning af det, som er farligt, med det, som er
    mindre farligt eller ikke farligt,
— planlægning af forebyggelsen med sigte på et sammen-             — planlægning af forebyggelsen med sigte på et sammen-
    hængende hele, idet de forebyggende foranstaltninger               hængende hele, idet de forebyggende foranstaltninger
    omfatter: teknik, organisering af arbejdet, arbejds-               omfatter: teknik, organisering af arbejdet, arbejds-
    forhold og menneskelige relationer.                                forhold, menneskelige relationer samt omgivelsernes
                                                                       påvirkning.
                                                                   3. Arbejdsgiveren skal drage omsorg for, at der tages
                                                                   tilbørligt hensyn til de ergonomiske principper, navnlig
                                                                   hvad angår:
                                                                   — udformning af arbejdspladserne,
                                                                   — valg af arbejdsudstyr, og
                                                                   — valg af arbejds- og produktionsmetoder.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/24                                   De Europæiske              Tidende                                  6. 2. 89
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                          EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                  DEN 16. NOVEMBER 1988
3.   Arbejdsgiveren har følgende særlige forpligtelser:        4.   Arbejdsgiveren har følgende særlige forpligtelser:
a) Arbejdsgiveren skal vurdere risiciene for arbejds-          a) Arbejdsgiveren skal træffe de nødvendige foranstalt-
   tagernes sikkerhed og sundhed, bl.a. i forbindelse med          ninger til vurdering af risiciene for arbejdstagernes
   valg af arbejdsudstyr, kemiske stoffer og præparater og         sikkerhed og sundhed bl.a. i forbindelse med valg af
   indretning af arbejdspladserne.                                 arbejdsudstyr, kemiske stoffer og præparater og
                                                                   indretning af arbejdspladserne.
   Som følge af denne vurdering skal de forebyggende               Som følge af denne vurdering skal de forebyggende
   foranstaltninger og de arbejds- og produktionsmetoder,          foranstaltninger og de arbejds- og produktionsmetoder,
   arbejdsgiveren anvender, sikre den bedst mulige                 arbejdsgiveren anvender, sikre den bedst mulige
   beskyttelse af arbejdstagerne, som det med rimelighed           beskyttelse af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed.
   kan lade sig gøre at opnå.
b) De foranstaltninger, der tages i brug af arbejdsgiveren     b) (uændret)
   for at sikre beskyttelsen af arbejdstagerne, skal
   integreres i samtlige aktiviteter i virksomheden og/eller
   anlægget og på alle niveauer af det tilsynsførende
   personale.
c) Arbejdsgiveren skal drage omsorg for, at der tages          (teksten udgår, se ny artikel 5, stk. 3)
   tilbørligt hensyn til de ergonomiske principper, navnlig
   hvad angår:
   — udformning af arbejdspladserne,
   — valg af arbejdsudstyr, og
   — valg af arbejds- og produktionsmetoder.
d) Arbejdsgiveren skal træffe de nødvendige foranstalt-        c) Med henblik på at forbedre sikkerheden og sundheden
   ninger for, at arbejdstagerne kan deltage i tilrettelæggel-    på arbejdspladsen skal arbejdsgiveren træffe de fornød-
   sen af deres arbejde i overensstemmelse med deres              ne foranstaltninger for, at arbejdstagerne kan deltage i
   evner, hvis dette med rimelighed er muligt.                    tilrettelæggelsen af deres arbejde i overensstemmelse
                                                                  med deres evner.
e) I forbindelse med planlægningen og tilrettelæggelsen af     d) I forbindelse med planlægningen og tilrettelæggelsen af
   arbejdet skal arbejdsgiveren sikre, at monotont arbejde,       arbejdet skal arbejdsgiveren sikre, at monotont arbejde,
   der indebærer gentagelser med korte mellemrum, og              der indebærer gentagelser med korte mellemrum, og
   arbejde, hvor arbejdsrytmen styres af en maskine eller et      arbejde, hvor arbejdsrytmen styres af en maskine eller et
   transportbånd, hvorved arbejdstageren er forhindret i          transportbånd, hvorved arbejdstageren er forhindret i
   at påvirke arbejdsrytmen, undgås, hvis det med                 at påvirke arbejdsrytmen, reduceres mest muligt under
   rimelighed er muligt.                                          hensyntagen til virksomhedens drift;
f) Planlægningen og indførelsen af nye teknologier skal        e) Planlægningen og indførelsen af ny teknologi skal
   foretages i snævert samarbejde med arbejdstagerne og/          foretages i snævert samarbejde med arbejdstagerne og/
   eller deres repræsentanter, navnlig med hensyn til valg        eller deres repræsentanter.
   af udstyr og tilpasning af arbejdsforholdene, herunder         I den forbindelse tages der hensyn til samtlige aspekter
   også de aspekter, som er forbundet med arbejdsmiljøet          vedrørende beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og
   og den enkelte arbejdstager, såvel ud fra et fysisk som et     sundhed. Dette gælder navnlig med hensyn til valg af
   psyko-socialt synspunkt. Arbejdstagerne skal modtage           udstyr, tilpasning af arbejdsforholdene og arbejds-
   en hensigtsmæssig uddannelse.                                  miljøets indvirkning på den enkelte arbejdstager, og det
                                                                  såvel ud fra et fysisk som et psyko-socialt synspunkt.
g) Hvis flere virksomheder befinder sig på en og samme         f) Hvis flere virksomheder befinder sig på en og samme
   arbejdsplads, skal arbejdsgiverne samordne deres               arbejdsplads, skal arbejdsgiverne samarbejde om
   foranstaltninger til forebyggelse af erhvervsbetingede         gennemførelse af bestemmelserne om sikkerhed, sund-
   risici samt informere hinanden og deres arbejdstagere          hed og hygiejne, samordne deres foranstaltninger til
   og/eller deres repræsentanter om disse risici.                 forebyggelse af ulykker og sundhedsrisici samt informe-
                                                                  re deres arbejdstagere og disses repræsentanter rettidigt
                                                                  om disse risici.
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                      De Europæiske Fællesskabers Tidende                                Nr. C 30/25
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                  KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                             EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                     DEN 16. NOVEMBER 1988
                   Forebyggelsestjenester
                           Artikel 6
1. Arbejdsgiveren udpeger blandt det tilsynsførende               1.    (uændret)
personale en eller flere arbejdstagere, som skal varetage
organiseringen af foranstaltningerne til forebyggelse af
erhvervsbetingede risici i virksomheden og/eller anlægget.
                                                                  2. Som led i disse opgaver fritages de udpegede arbejds-
                                                                  tagere fra andet arbejdet, henholdsvis får tilstrækkelig tid
                                                                  til, at de kan varetage dette hverv uden nogen form for
                                                                  hindring. Der må hverken opstå økonomiske eller sociale
                                                                  ulemper for de pågældende arbejdstagere som følge heraf.
                                                                  Dette gælder også deres faglige karriere i virksomheden.
2. Hvis personalet i virksomheden og/eller anlægget ikke          (uændret)
er tilstrækkelig kompetent til at organisere disse forebyg-       (Indgår som artikel 6, stk. 3)
gende foranstaltninger, skal arbejdsgiveren henvende sig til
kompetente organer (personer eller serviceorganer) uden
for virksomheden og/eller anlægget.
3. Hvis arbejdsgiveren henvender sig til sådanne kompe-           (uændret)
tente organer, skal de pågældende personer eller serviceor-       (Indgår som artikel 6, stk. 4)
ganer informeres af arbejdsgiveren om faktorer, der vides
eller formodes at påvirke arbejdstagernes sikkerhed og
sundhed.
4. Under alle omstændigheder skal de således udpegede             5. Under alle omstændigheder skal de således udpegede
arbejdstagere og/eller de eksterne personer eller serviceor-      arbejdstagere og/eller de eksterne personer eller serviceor-
ganer, der rådspørges, have tilstrækkelig uddannelse og           ganer, der rådspørges, have den fornødne kvalificerede
være tilstrækkelig talstærke til at kunne påtage sig de           uddannelse og være tilstrækkelig talstærke til at kunne
forebyggende foranstaltninger under hensyntagen til               påtage sig de forebyggende foranstaltninger under hensyn-
virksomhedens størrelse og/eller de risici, arbejdstagerne er     tagen til virksomhedens størrelse og/eller de risici,
udsat for, samt disses placering i virksomheden og/eller          arbejdstagerne er udsat for, samt disses placering i
anlægget som helhed.                                              virksomheden og/eller anlægget som helhed.
5. Medlemsstaterne fastsætter bestemmelser for størrel-           6. Medlemsstaterne fastsætter under hensyntagen til
sen af de virksomheder, hvori arbejdsgiveren, på betingelse       arbejdets art og virksomhedens størrelse bestemmelser for,
af at han er kompetent, selv kan påtage sig at udføre de i        i hvilken kategori af virksomheder arbejdsgiveren, på
stk. 1 omhandlede opgaver.                                        betingelse af at han er kompetent, og at han har
                                                                  tilstrækkelig tid, selv kan påtage sig at udføre de i stk. 1
                                                                  omhandlede opgaver.
6. Medlemsstaterne fastsætter bestemmelser for uddan-             7. Medlemsstaterne fastsætter bestemmelser for de i
nelse og antallet af det personale, som er nødvendigt for at      stk. 5 omhandlede nødvendige kvalifikationer.
opfylde de i stk. 4 i denne artikel omhandlede betingelser.       De kan fastsætte bestemmelser for det i stk. 5 omhandlede
                                                                  tilstrækkelige antal.
                                                                  8. Organiseringen af de. i ovenstående stykke nævnte
                                                                  foranstaltninger, udført af arbejdstagere og eksterne
                                                                  organer eller personer, skal ske i samarbejde med en
                                                                  eventuel bedriftssundhedstjeneste i virksomheden eller
                                                                  anlægget.
                                                                  9. Foranstaltningerne vedrørende sikkerhed, hygiejne og
                                                                  sundhed på arbejdspladsen må under ingen omstændighe-
                                                                  der udgøre nogen økonomisk byrde for arbejdstagerne.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/26                                    De Europæiske Fællesskabers Tidende                                        6. 2. 89
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                     [KOM(88) 73 endelig udg.]                             EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                      DEN 16. NOVEMBER 1988
                                                                                              Artikel 6a
                                                                              Kontrol af arbejdstagernes helbredstilstand
                                                                   Der skal fastsættes foranstaltninger i henhold til gældende
                                                                   praksis og/eller lovgivning i medlemsstaterne med henblik
                                                                   på at sikre en hensigtsmæssig kontrol af arbejdstagernes
                                                                   helbredstilstand under hensyntagen til de på arbejds-
                                                                   pladsen eksisterende risici for deres sikkerhed og sundhed.
                                                                   Disse foranstaltninger skal være af en sådan art, at den
                                                                   enkelte arbejdstager, hvis det er påkrævet, kan gennemgå
                                                                   en helbredskontrol med regelmæssige mellemrum.
                            Artikel 7
1. Arbejdsgiveren træffer de nødvendige foranstaltninger           1.   (uændret)
på områderne førstehjælp, brandbekæmpelse og evakue-
ring af arbejdstagerne og tilstedeværende personer og
sørger for de nødvendige forbindelser med eksterne
serviceorganer, særligt på områderne førstehjælp, læge-
hjælp i nødstilfælde, redning og brandbekæmpelse.
2. Med henblik på førstehjælp, brandbekæmpelse og                  2.   (uændret)
evakuering af personalet udpeger arbejdsgiveren de
arbejdstagere, der får til opgave at iværksætte disse
foranstaltninger. Disse arbejdstagere skal være uddannede,
tilstrækkelig talstærke og råde over hensigtsmæssigt
materiale under hensyntagen til virksomhedens og/eller
anlæggets størrelse og/eller de specifikke risici.
3. Arbejdsgiveren træffer foranstaltninger, således at             3. Arbejdsgiveren træffer foranstaltninger, således at
arbejdstagerne kan beskytte sig ved øjeblikkelig at forlade        arbejdstagerne kan bringe sig i sikkerhed ved øjeblikkelig at
et arbejdssted i tilfælde af en alvorlig, umiddelbar fare, som     forlade et arbejdssted i tilfælde af en alvorlig, umiddelbar
ikke kan undgås.                                                   fare, som ikke kan undgås.
                                                                   4. En arbejdstager, der forlader sin arbejdsplads hen-
                                                                   holdsvis en farezone, fordi det med rimelighed kan
                                                                   formodes, at hans liv og sundhed er i fare, kan ikke lastes
                                                                   herfor og skal beskyttes mod uberettigede følger i
                                                                   overensstemmelse med den pågældende stats bestemmelser
                                                                   og sædvane.
4. Arbejdsgiveren underretter hurtigst muligt alle de              5. Arbejdsgiveren underretter hurtigst muligt alle de
arbejdstagere, som er eller kan blive udsat for alvorlig og        arbejdstagere, som er eller kan blive udsat for alvorlig og
umiddelbar fare, om de trufne foranstaltninger.                    umiddelbar fare, om denne fare og de trufne beskyttelses-
                                                                   foranstaltninger.
5. I tilfælde af alvorlig og umiddelbar fare for egen og/          (begyndelsen uændret)
eller andre personers sikkerhed skal enhver arbejdstager           (Indgår som artikel 7, stk. 6)
under hensyntagen til den viden og de tekniske og
kompetencemæssige midler, han råder over, kunne træffe
de nødvendige foranstaltninger for at undgå følgerne af en
sådan fare.
                                                                   Han kan på ingen måde lastes for sin indsats.
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                      De Europæiske Fællesskabers Tidende                                 Nr. C 30/27
            KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                 KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                            EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                      DEN 16. NOVEMBER 1988
                      Oplysningernes art
                           Artikel 8
1.   Arbejdsgiveren skal:                                         1.   (uændret)
a) råde over en analyse af de eksisterende risici for
    sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen;
b) fastsætte, hvilke beskyttelsesforanstaltninger der skal
    træffes og, om nødvendigt, hvilket beskyttelsesudstyr
    der skal anvendes;
c) føre en fortegnelse over de ulykker og erhvervsbetingede
    sygdomme, der har medført, at arbejdstageren var ude
    af stand til at arbejde i over tre arbejdsdage;
d) udarbejde en rapport med angivelse af årsager og
    foranstaltninger, der er truffet eller skal træffes i
    forbindelse med ulykker og erhvervsbetingede sygdom-
    me, som har medført eller kan tænkes at medføre en
    permanent, delvis arbejdsudygtighed.
2. Medlemsstaterne fastsætter kriterier for, hvornår              2. Medlemsstaterne fastsætter under hensyntagen til
virksomhederne ikke er forpligtede til at udarbejde               arbejdets art og virksomhedens størrelse bestemmelser om,
dokumenter for at opfylde de i denne artikel, stk. 1, litra a)    hvilke forpligtelser de forskellige kategorier af virksomhe-
og b), omhandlede krav.                                           der skal opfylde i forbindelse med udarbejdelse af de i stk. 1
                                                                  omhandlede dokumenter.
                Informering af arbejdstagerne
                           Artikel 9
1. Arbejdsgiveren skal i overensstemmelse med gældende             1.  (uændret)
praksis i medlemsstaterne, hvor der kan tages særlig hensyn
til virksomhedernes størrelse, træffe passende foranstalt-
ninger med henblik på, at arbejdstagerne og/eller deres
repræsentanter i virksomheden eller anlægget modtager
hensigtsmæssige oplysninger:
a) om risici for sikkerhed og sundhed og om forebyggende
    foranstaltninger og aktiviteter i virksomheden som
    helhed samt, for så vidt angår hver enkelt arbejdstager,
    om hvad der berører hans arbejdsplads og/eller hans
    arbejde;
b) om foranstaltninger, der er truffet i medfør af artikel 7,
    stk. 4.
Disse oplysninger skal ligeledes gives til midlertidige
arbejdstagere og til arbejdsgivere for eksterne virksomhe-
der og/eller anlæg, som udfører arbejde i virksomheden.
2. De arbejdstagere eller arbejdstagerrepræsentanter,              2.  (uændret)
som specielt varetager arbejdstagernes sikkerhed og
sundhed, har adgang til:
a) den analyse af risiciene og de beskyttelsesforanstalt-
    ninger, som er omhandlet i artikel 8, stk. 1, litra a) og
    b);
 ---pagebreak--- Nr. C 30/28                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                    6. 2. 89
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                    KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                              EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                      DEN 16. NOVEMBER 1988
b) den fortegnelse og den rapport over ulykker og
   erhvervsbetingede sygdomme, som er omhandlet i
   artikel 8, stk. 1, litra c) og d);
c) de oplysninger, der bygger på forebyggende foranstalt-
   ninger eller stammer fra inspicerende organer eller
   organer med kompetence inden for sikkerhed og
   sundhed.
                  Høring af arbejdstagerne                            Høring af arbejdstagerne og disses medindflydelse
                           Artikel 10
                                                                  1. I alle spørgsmål, som vedrører beskyttelse af arbejds-
                                                                  tagernes sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, skal
                                                                  arbejdsgiveren arbejde nært sammen med arbejdstagerne
                                                                  og deres repræsentanter.
                                                                  I dette samarbejde indgår navnlig:
                                                                  — høring af arbejdstagerne,
                                                                  — arbejdstagernes og deres repræsentanters ret til selv at
                                                                      stille forslag,
                                                                  — en afbalanceret medindflydelse i henhold til gældende
                                                                      praksis og/eller lovgivning i medlemsstaterne.
1. Arbejdstagerne eller arbejdstagernes repræsentanter,           2. Arbejdstagerne og/eller arbejdstagernes repræsentan-
som specielt beskæftiger sig med beskyttelse af sikkerhed         ter, som specielt beskæftiger sig med beskyttelse af
og sundhed, skal på forhånd høres af arbejdsgiveren om:           sikkerhed og sundhed, skal på forhånd høres af arbejds-
                                                                  giveren om:
— enhver handling, der kan have følger for sundheden og           — enhver handling, der kan have følger for sundheden og
   sikkerheden,                                                       sikkerheden,
— udpegelse af de i artikel 6, stk. 2, og artikel 7, stk. 2,      — udpegelse af de i artikel 6, stk. 2, og artikel 7, stk. 2,
   omhandlede personer,                                               omhandlede personer,
— de i artikel 6, stk. 1, og artikel 9 omhandlede oplys-          — de i artikel 6, stk. 1, og artikel 9 omhandlede oplys-
   ninger,                                                            ninger,
— eventuel oprettelse af en særlig tjeneste for sikkerhed         — eventuel oprettelse af en særlig tjeneste for sikkerhed
   og/eller sundhed eller, i påkommende tilfælde, henven-             og/eller sundhed eller, i påkommende tilfælde, henven-
   delse til et eksternt serviceorgan med henblik på                  delse til et eksternt serviceorgan med henblik på
   forebyggelse, som omhandlet i artikel 6, stk. 2,                   forebyggelse, som omhandlet i artikel 6, stk. 2,
— udarbejdelse og organisering af den i artikel 11                — udarbejdelse og organisering af den i artikel 11
   omhandlede uddannelse.                                             omhandlede uddannelse.
                                                                  3.   (tidligere 2)
2. Den i stk. 1 omhandlede høring af samtlige arbejds-            Den i stk. 2 omhandlede høring af samtlige arbejdstagere
tagere kan begrænses til kun at omfatte de arbejds-               kan begrænses til kun at omfatte de arbejdstagerrepræsen-
tagerrepræsentanter, som specielt varetager arbejds-              tanter, som specielt varetager arbejdstagernes sikkerhed og
tagernes sikkerhed og sundhed under forudsætning af, at           sundhed under forudsætning af, at der. er tilstrækkelig
der er tilstrækkelig mange af disse repræsentanter.               mange af disse repræsentanter.
                                                                  4. Arbejdstagerne og/eller deres repræsentanter er
                                                                  berettiget til at henvende sig til den myndighed, som er
                                                                  kompetent for sikkerheds- og sundhedsbeskyttelsen på
                                                                  arbejdspladsen, med henblik på kontrol og bistand, hvis de
                                                                  skønner, at de af arbejdsgiveren trufne foranstaltninger
                                                                  eller anvendte midler ikke er tilstrækkelige til at sikre
                                                                  sikkerheds- og sundhedsbeskyttelsen på arbejdspladsen.
                                                                  Arbejdstagerrepræsentanterne skal tilkaldes i forbindelse
                                                                  med besigtigelser og kontrol, som udføres af den kompe-
                                                                  tente myndighed.
 ---pagebreak--- 6. 2. 89                                       De Europæiske Fællesskabers Tidende                                 Nr. C 30/29
            KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                   KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                     [KOM(88) 73 endelig udg.]                             EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                      DEN 16. NOVEMBER 1988
3. De arbejdstagere og arbejdstagerrepræsentanter, som             5. Arbejdstagerne og deres repræsentanter må ikke
specielt varetager arbejdstagernes sikkerhed og sundhed,           udsættes for repressalier på grund af deres arbejde i
må ikke udsættes for diskrimination på grund af deres              forbindelse med beskyttelse af sikkerheden og sundheden
arbejde på dette område.                                           på arbejdspladsen.
4. Arbejdsgiveren sikrer, at de arbejdstagerrepræsentan-           6. Det påhviler arbejdsgiveren at sikre arbejdstagerre-
ter, som specielt varetager arbejdstagernes sikkerhed og           præsentanterne en passende arbejdsfritagelse uden tab af
sundhed, indrømmes arbejdsfritagelse uden tab af løn og            løn og stille dem det nødvendige udstyr til rådighed, således
får stillet det nødvendige udstyr til rådighed, således at de      at de kan gøre brug af de rettigheder og opfylde de
kan opfylde de forpligtelser, der er pålagt dem i medfør af        forpligtelser, der er pålagt dem i medfør af dette direktiv.
dette direktiv.
                 Uddannelse af arbejdstagerne
                          Artikel 11
1. Arbejdsgiveren sikrer, at hver enkelt arbejdstager               1.   (begyndelsen uændret)
modtager tilstrækkelig og hensigtsmæssig uddannelse
inden for sikkerhed og sundhed i forbindelse med:
— ansættelse,
— fraflyttelse eller ændring af arbejdsopgaverne, eller
— ændring af arbejdsudstyr;
                                                                   — før indførelse af ny teknologi
uddannelsen skal være specielt tilpasset den enkeltes
arbejdsplads eller arbejdsopgaver.
Denne uddannelse skal endvidere tilpasses den tekniske             Denne uddannelse skal finde sted med jævne mellemrum og
udvikling, der gør sig gældende med hensyn til de                  tilpasses den tekniske udvikling samt nye risici.
forskellige risici.
2. Den i stk. 1 omhandlede uddannelse gælder ligeledes             2. Den i stk. 1 omhandlede uddannelse gælder ligeledes
på samme betingelser for midlertidige arbejdstagere, som           på samme betingelser for midlertidige arbejdstagere og
er til stede i virksomheden eller anlægget. Arbejdsgiveren         vikarer, som er til stede i virksomheden eller anlægget.
sikrer endvidere, at arbejdstagere fra eksterne virksomhe-         Arbejdsgiveren sikrer endvidere, at arbejdstagere fra
der, som udfører arbejde i deres virksomhed eller anlæg,           eksterne virksomheder, som udfører arbejde i deres
har modtaget en af deres virksomheder eller anlæg                  virksomhed eller anlæg, har modtaget en af deres
tilrettelagt uddannelse, som er tilpasset det af dem udførte       virksomheder eller anlæg tilrettelagt uddannelse, som er
arbejde.                                                           tilpasset det af dem udførte arbejde.
3. De arbejdstagerrepræsentanter, som specielt varetager            (resten uændret)
arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, har krav på en
passende uddannelse.
4. Arbejdstagerne kan ikke belastes med udgifterne til
den i stk. 1, 2 og 3 omhandlede uddannelse, som skal foregå
i arbejdstiden.
5.    Medlemsstaterne
— sikrer sig, at der udarbejdes oplysninger om indholdet
    og varigheden af de i stk. 1 og 3 omhandlede uddannel-
    ser,
— udarbejder generelle regler vedrørende de forhold,
    hvorunder denne uddannelse skal finde sted.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/30                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       6. 2. 89
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                  KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                             EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                     DEN 16. NOVEMBER 1988
                Arbejdstagernes forpligtelser
                         Artikel 12
1. Det påhviler den enkelte arbejdstager i rimeligt omfang        1. Det påhviler den enkelte arbejdstager i overensstem-
at drage omsorg for sin egen sikkerhed og sundhed samt for        melse med arbejdsgiverens anvisninger at drage omsorg for
andre personers sikkerhed og sundhed, for så vidt de              sin egen sikkerhed og sundhed samt for andre personers
berøres af, hvad han gør eller undlader at gøre på                sikkerhed og sundhed, for så vidt de berøres af, hvad han
arbejdspladsen.                                                   gør eller undlader at gøre på arbejdspladsen.
2.   Med disse mål for øje skal arbejdstagerne navnlig:           2.   (begyndelsen uændret)
— anvende maskiner, apparater, redskaber, farlige stoffer,
    transportudstyr og andre hjælpemidler korrekt,
— anvende de personlige værnemidler, der stilles til deres
    rådighed, korrekt og sætte dem på plads efter brug,
— ikke vilkårligt ændre eller flytte sikkerhedsanordninger,       — ikke vilkårligt sætte sikkerhedsanordninger, som
    som hører til værktøj, apparater osv., samt anvende               navnlig hører til værktøj, maskiner, anlæg og byg-
    disse anordninger korrekt,                                        ninger, ud af drift, ændre eller flytte disse, men anvende
                                                                      disse anordninger korrekt,
— øjeblikkelig give arbejdsgiveren meddelelse om enhver           — øjeblikkelig give arbejdsgiveren og/eller de personer,
    fare, de har bemærket for sikkerheden og/eller sund-              som er ansvarlige for sundhed og sikkerhed på
    heden,                                                            arbejdspladsen, meddelelse om enhver fare, de har
                                                                      bemærket for sikkerheden og/eller sundheden samt om
                                                                      enhver af dem konstateret mangel ved sikkerheds-
                                                                      udstyret,
    samarbejde med deres arbejdsgiver, så længe det er            — samarbejde med deres arbejdsgiver og/eller de personer,
    nødvendigt, for at udføre alle de opgaver eller opfylde           der har ansvaret for sikkerheden og sundheden på
    alle de krav, som den ansvarlige myndighed har pålagt             arbejdspladsen, så længe det er nødvendigt, for at
    dem, eller som de skal underkaste sig for at beskytte             udføre alle de opgaver eller opfylde alle de krav, som
    arbejdstagernes sikkerhed og sundhed,                             den ansvarlige myndighed har pålagt dem, eller som de
                                                                      skal underkaste sig for at beskytte arbejdstagernes
                                                                      sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen,
    udføre deres opgaver inden for området sikkerhed og           (uændret)
    sundhed i overensstemmelse med den uddannelse og de
    vejledninger, de har modtaget,
    samarbejde for at forvisse sig om, at arbejdsmiljøet og       — samarbejde for at forvisse sig om, at arbejdsmiljøet og
    -forholdene er sikre og ikke indebærer risici for                 -forholdene er sikre og ikke indebærer risici for
    sikkerheden og sundheden inden for deres arbejdsområ-             sikkerheden og sundheden inden for deres arbejdsområ-
    de, samt kontrollere effektiviteten af de foranstalt-             de.
    ninger, der er truffet for at fremme sikkerheden og
    sundheden.
                                                                                            Artikel 12a
                                                                   1. Særligt udsatte risikogrupper som f.eks. gravide og
                                                                  mødre, som ammer, skal beskyttes mod forhold, som
                                                                  specielt frembyder en fare for dem.
                                                                  2. Handicappede arbejdstagere skal kunne udføre deres
                                                                  arbejde uden yderligere belastning eller risici.
                         Artikel 13
På forslag af Kommissionen fastsætter Rådet i de                   1. På forslag af Kommissionen, udarbejdet i henhold til
særdirektiver, som det vedtager, særlige bestemmelser             artikel 118A i EØF-Traktaten, udsteder Rådet særdirekti-
gældende for de tekniske områder, således som disse er            ver, navnlig på de i bilag 1 anførte områder.
anført i bilag I.
 ---pagebreak---  6. 2. 89                                     De Europæiske               Tidende                                Nr. C 30/31
             KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                               KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                            EFTER .UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                    DEN 16. NOVEMBER 1988
                                                                Ændringer til dette direktiv samt til særdirektiverne
                                                                vedtages i overensstemmelse med den i artikel 118A i EØF-
                                                                Traktaten omhandlede fremgangsmåde, jf. dog den i
                                                                artikel 14 omhandlede fremgangsmåde vedrørende teknis-
                                                                ke tilpasninger.
                                                                2 . Bestemmelserne i dette direktiv gælder uindskrænket
                                                                for samtlige områder, som omfattes af de i stk. 1
                                                                omhandlede særdirektiver, uden at dette udelukker
                                                                skærpede og/eller særlige bestemmelser indeholdt i disse
                                                                særdirektiver.
                          Artikel 14
Med henblik på vedtagelsen af dette direktiv samt de i           1. Såfremt Kommissionen skønner, at tekniske tilpas-
artikel 13 anførte direktiver i henhold til de i hvert af disse ninger af dette direktiv samt af de i artikel 13 nævnte
fastsatte vilkår under hensyntagen til                          særdirektiver er nødvendige for at tage hensyn til
— vedtagelsen af direktiver om teknisk harmonisering og         — vedtagelsen af direktiver om teknisk harmonisering og
     standarder,                                                     standarder og/eller
— tekniske fremskridt, udviklingen inden for internationa-      — tekniske fremskridt, udviklingen inden for internationa-
     le bestemmelser eller specifikationer og den erhvervede      . le bestemmelser eller specifikationer og den erhvervede
     viden                                                           viden
bistås Kommissionen af et udvalg, der er sammensat af           vedtages disse rent tekniske tilpasninger i henhold til den i
repræsentanter for medlemsstaterne og med Kommissio-            stk. 2 fastsatte fremgangsmåde.
nens repræsentant som formand.
Kommissionens repræsentant fremlægger et udkast til             2. Med henblik på udarbejdelsen af de i stk. 1 omhandle-
foranstaltninger, der skal iværksættes, for udvalget.           de tekniske tilpasninger bistås Kommissionen af et udvalg,
Udvalget afgiver sin udtalelse om dette udkast inden for en     der er sammensat af repræsentanter for medlemsstaterne
frist, som formanden kan fastsætte under hensyntagen til,       og med Kommissionens repræsentant som formand.
hvor meget sagen haster. Det udtaler sig med det flertal,       Kommissionens repræsentant fremlægger et udkast til
som er fastsat i Traktatens artikel 148, stk. 2, for            foranstaltninger, der skal iværksættes, for udvalget.
vedtagelse af de afgørelser, som Rådet skal træffe på forslag   Udvalget afgiver sin udtalelse om dette udkast inden for en
af Kommissionen. Under afstemninger i udvalget tillægges        frist, som formanden kan fastsætte under hensyntagen til,
de stemmer, der afgives af repræsentanterne for medlems-        hvor meget sagen haster. Det udtaler sig med det flertal,
staterne, den vægt, der er fastlagt i nævnte artikel.           som er fastsat i Traktatens artikel 148, stk. 2, for
Formanden deltager ikke i afstemningen.                         vedtagelse af de afgørelser, som Rådet skal træffe på forslag
                                                                af Kommissionen. Under afstemninger i udvalget tillægges
                                                                de stemmer, der afgives af repræsentanterne for medlems-
                                                                staterne, den vægt, der er fastlagt i nævnte artikel.
                                                                Formanden deltager ikke i afstemningen.
Kommissionen vedtager de påtænkte foranstaltninger, når         Kommissionen vedtager de påtænkte foranstaltninger, når
de er i overensstemmelse med udvalgets udtalelse.               de er i overensstemmelse med udvalgets udtalelse.
Er de påtænkte foranstaltninger ikke i overensstemmelse         Er de påtænkte foranstaltninger ikke i overensstemmelse
med udvalgets udtalelse, eller hvis der ikke er afgivet nogen   med udvalgets udtalelse, eller hvis der ikke er afgivet nogen
udtalelse, forelægger Kommisionen straks Rådet et forslag       udtalelse, forelægger Kommissionen straks Rådet et forslag
til de foranstaltninger, der skal iværksættes. Rådet træffer    til de foranstaltninger, der skal iværksættes. Rådet træffer
afgørelse med kvalificeret flertal.                             afgørelse med kvalificeret flertal.
 ---pagebreak--- Nr. C 30/32                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       6. 2. 89
           KOMMISSIONENS OPRINDELIGE FORSLAG                                     KOMMISSIONENS ÆNDREDE FORSLAG
                    [KOM(88) 73 endelig udg.]                               EFTER UDTALELSE FRA EUROPA-PARLAMENTET
                                                                                        DEN 16. NOVEMBER 1988
Hvis Rådet efter udløbet af en frist, som vil blive fastlagt i      Hvis Rådet efter udløbet af en frist på 3 måneder regnet fra
de enkelte retsakter, der vedtages af Rådet i henhold til           forslagets forelæggelse for Rådet ikke har truffet nogen
dette stykke, men som ikke i noget tilfælde kan overstige 3         afgørelse, vedtages de foreslåede foranstaltninger af
måneder regnet fra forslagets forelæggelse for Rådet, ikke          Kommissionen.
har truffet nogen afgørelse, vedtages de foreslåede
foranstaltninger af Kommissionen.
                  Afsluttende bestemmelser
                          Artikel 25
1. Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og                      1.   (uændret)
administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme
dette direktiv senest den 1. januar 1991. De underretter
straks Kommissionen herom.
2. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten til                2. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten til
de nationale retsforskrifter, som de udsteder på det                de nationale retsforskrifter, der allerede er udstedt eller
område, der er omfattet af dette direktiv.                          som de udsteder på det område, der er omfattet af dette
                                                                    direktiv.
3. Medlemsstaterne aflægger rapport til Kommissionen                3. Medlemsstaterne aflægger rapport til Kommissionen
hvert andet år om den praktiske gennemførelse af                    hvert andet år om den praktiske gennemførelse af
bestemmelserne i dette direktiv, med angivelse af arbejds-          bestemmelserne i dette direktiv, med angivelse af arbejds-
markedets parters synspunkter. Kommissionen informerer              markedets parters synspunkter.
udvalget og trepartsudvalget.
                                                                    Kommissionen informerer Rådet, Europa-Parlamentet,
                                                                    Det Økonomiske og Sociale Udvalg samt Det Rådgivende
                                                                    Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på
                                                                    Arbejdspladsen herom.
                                                                    Kommissionen forelægger regelmæssigt en rapport for
                                                                    Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale
                                                                    Udvalg vedrørende gennemførelsen af direktivet under
                                                                    hensyntagen til bestemmelserne i artikel 15, stk. 1 og 3.
                          Artikel 16
Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.                            mdret)
                                                               BILAG
                                                                                        (Ændringsforslag nr. 103)
LISTE OVER DE I ARTIKEL 13 OMTALTE OMRÅDER                          LISTE OVER DE I ARTIKEL 13 OMTALTE OMRÅDER
1.  Arbejdspladsen                                                   1. Arbejdspladsen
2.  Arbejdsudstyr                                                    2. Arbejdsudstyr
3.  Personlige værnemidler                                          3. Personlige værnemidler
4.  Arbejde med skærmterminaler                                     4. Arbejde med skærmterminaler
5.  Håndtering af tunge byrder, som medfører risiko for             5. Håndtering af tunge byrder, som medfører risiko for
    lændeskader for arbejdstagerne.                                      lændeskader for arbejdstagerne
                                                                     6. Transportmidler
                                                                    7. Tidsmæssigt begrænsede eller mobile byggepladser
                                                                     8. Udvindingsindustrier
                                                                     9. Fiskeri og landbrug
                                                                     10. Nukleare anlæg.