CELEX: 62010CO0273
Language: cs
Date: 2011-03-18 00:00:00
Title: Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 18. března 2011.#David Montoya Medina proti Fondo de Garantía Salarial a Universidad de Alicante.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Španělsko.#Článek 104 odst.3 jednacího řádu - Sociální politika - Směrnice 1999/70/ES - Ustanovení 4 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou - Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejnoprávním sektoru - Právo na tříletý příplatek za odpracovaná léta - Zásada zákazu diskriminace.#Věc C-273/10.

Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 18. března 2011 – Montoya Medina v. Fondo de Garantía Salarial a Universidad
            de Alicante
      (Věc C‑273/10)
      „Článek 104 odst. 3 jednacího řádu − Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES − Ustanovení 4 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejnoprávním sektoru – Právo na tříletý příplatek za odpracovaná léta – Zásada zákazu diskriminace“
      1.                     Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice
            1999/70 – Podmínky zaměstnání – Pojem – Příplatek za odpracovaná léta – Zahrnutí – Povinnost použít zásadu zákazu diskriminace
            (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1) (viz body 32–34)
      2.                     Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice
            1999/70 – Pracovníci vykonávající stejnou práci – „Stejná práce“ – Pojem – Pracovníci nacházející se ve srovnatelné situaci
            – Kritéria pro posouzení (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 3 bod 2) (viz body 36–39)
      3.                     Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice
            1999/70 – Objektivní důvody ospravedlňující rozdílné zacházení – Pojem (Směrnice Rady 1999/70, příloha, ustanovení 4 bod 1)
            (viz body 34, 37, 40–43, 47 a výrok)
      Předmět 
      
         
               Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Výklad přílohy ustanovení
                  4 bodu 4 směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi
                  organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368) – Pracovní smlouvy vědecko-pedagogického
                  pracovníka uzavřené s veřejnoprávními univerzitami – Vyloučení určitých požitků u pracovních smluv na dobu určitou
               
            Výrok 
      Ustanovení 4 bod 4 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené dne 18. března 1999, která se nachází v příloze
         směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi
         UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládáno v tom smyslu, že brání vnitrostátním právním předpisům, které bez jakéhokoliv objektivního
         odůvodnění vyhrazují právo pobírat příplatek za odpracovaná léta pouze vysokoškolským učitelům zaměstnaným na dobu neurčitou,
         s vyloučením vysokoškolských učitelů zaměstnaných na dobu určitou, přičemž z hlediska výběru této dávky se obě tyto kategorie
         zaměstnanců nacházejí ve srovnatelných situacích.