CELEX: 62012CA0595
Language: cs
Date: 2014-03-06 00:00:00
Title: Věc C-595/12: Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 6. března 2014 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Tribunal Amministrativo Regionale per il Lazio – Itálie) – Loredana Napoli v. Ministero della Giustizia – Dipartimento Amministrazione Penitenziaria „Řízení o předběžné otázce — Sociální politika — Směrnice 2006/54/ES — Rovné zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání — Kurz odborné přípravy za účelem získání statusu úředníka — Vyloučení z důvodu dlouhodobé nepřítomnosti — Nepřítomnost z důvodu mateřské dovolené“

28.4.2014   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 129/5
            
         Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 6. března 2014 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Tribunal Amministrativo Regionale per il Lazio – Itálie) – Loredana Napoli v. Ministero della Giustizia – Dipartimento Amministrazione Penitenziaria
   (Věc C-595/12) (1)
   
   („Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Směrnice 2006/54/ES - Rovné zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání - Kurz odborné přípravy za účelem získání statusu úředníka - Vyloučení z důvodu dlouhodobé nepřítomnosti - Nepřítomnost z důvodu mateřské dovolené“)
   2014/C 129/05
   Jednací jazyk: italština
   
      Předkládající soud
   
   Tribunal Amministrativo Regionale per il Lazio
   
      Účastníci původního řízení
   
   
      Žalobkyně: Loredana Napoli
   
      Žalovaný: Ministero della Giustizia – Dipartimento Amministrazione Penitenziaria
   
      Předmět věci
   
   Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio – Výklad čl. 2 odst. 2 písm. c), čl. 14 odst. 2 a článku 15 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (Úř. věst. L 204, s. 23) – Přímý účinek – Kurz za účelem získání statusu úředníka – Vnitrostátní právní úprava, která v případě omluvené nepřítomnosti v délce více než 30 po sobě jdoucích dní stanoví vyloučení z kurzu a zápis do dalšího kurzu – Nepřítomnost z důvodu mateřské dovolené
   
      Výrok
   
   
               1)
            
            
               Článek 15 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání musí být vykládán v tom smyslu, že brání vnitrostátním právním předpisům, které z důvodu veřejného zájmu vylučují ženu na mateřské dovolené z odborného vzdělávání, které je nedílnou součástí jejího zaměstnání a je povinné pro vznik nároku na konečné jmenování na místo úředníka, jakož i pro to, aby mohla mít prospěch ze zlepšení svých podmínek zaměstnání, přičemž jí zaručuje právo účasti na dalším pořádaném odborném vzdělávání, jehož datum je však nejisté.
            
         
               2)
            
            
               Článek 14 odst. 2 směrnice 2006/54 se nepoužije na takové vnitrostátní právní předpisy, jako jsou předpisy dotčené v původním řízení, které nevyhrazují určitou činnost pouze pracovníkům mužského pohlaví, avšak oddalují přístup k této činnosti v případě pracovnic, které nemohly absolvovat úplné odborné vzdělávání z důvodu povinné mateřské dovolené.
            
         
               3)
            
            
               Ustanovení čl. 14 odst. 1 písm. c) a článku 15 směrnice 2006/54 jsou dostatečně jasná, přesná a bezpodmínečná na to, aby mohla mít přímý účinek.
            
         
      (1)  Úř. věst. C 86, 23.3.2013.