CELEX: 62017CA0001
Language: et
Date: 2018-06-21 00:00:00
Title: Kohtuasi C-1/17: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 21. juuni 2018. aasta otsus (Corte di Appello di Torino eelotsusetaotlus – Itaalia) – Petronas Lubricants Italy SpA versus Livio Guida (Eelotsusetaotlus — Õigusalane koostöö tsiviilasjades — Määrus (EÜ) nr 44/2001 — Kohtualluvus töölepingute puhul — Artikli 20 lõige 2 — Tööandja, kelle vastu on esitatud hagi selle liikmesriigi kohtusse, kus on tema alaline asukoht — Tööandja vastuhagi — Kohtualluvuse kindlaksmääramine)

201807270632024682018/C 285/0912017CJC28520180813ET01ETINFO_JUDICIAL201806218811Kohtuasi C-1/17: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 21. juuni 2018. aasta otsus (Corte di Appello di Torino eelotsusetaotlus – Itaalia) – Petronas Lubricants Italy SpA versus Livio Guida (Eelotsusetaotlus — Õigusalane koostöö tsiviilasjades — Määrus (EÜ) nr 44/2001 — Kohtualluvus töölepingute puhul — Artikli 20 lõige 2 — Tööandja, kelle vastu on esitatud hagi selle liikmesriigi kohtusse, kus on tema alaline asukoht — Tööandja vastuhagi — Kohtualluvuse kindlaksmääramine)
 ---documentbreak--- C2852018ET810120180621ET00098181Euroopa Kohtu (kolmas koda) 21. juuni 2018. aasta otsus (Corte di Appello di Torino eelotsusetaotlus – Itaalia) – Petronas Lubricants Italy SpA versus Livio Guida
   (Kohtuasi C-1/17) (
         1
      )
   „(Eelotsusetaotlus — Õigusalane koostöö tsiviilasjades — Määrus (EÜ) nr 44/2001 — Kohtualluvus töölepingute puhul — Artikli 20 lõige 2 — Tööandja, kelle vastu on esitatud hagi selle liikmesriigi kohtusse, kus on tema alaline asukoht — Tööandja vastuhagi — Kohtualluvuse kindlaksmääramine)”2018/C 285/09Kohtumenetluse keel: itaalia
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Corte di Appello di Torino
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Hageja: Petronas Lubricants Italy SpA
   
      Kostja: Livio Guida
   
      Resolutsioon
   
   Nõukogu 22. detsembri 2000. aasta määruse nr 44/2001 kohtualluvuse ja kohtuotsuste täitmise kohta tsiviil- ja kaubandusasjades artikli 20 lõiget 2 tuleb tõlgendada nii, et sellises olukorras, nagu on käsitluse all põhikohtuasjas, annab see säte tööandjale õiguse esitada kohtule, kellele töötaja on nõuetekohaselt esitanud põhihagi, vastuhagi, mis põhineb nõude loovutamise lepingul, mille tööandja ja isik, kelle nõue see algul oli, sõlmisid pärast seda, kui põhihagi oli juba esitatud.
   (
         1
      )	ELT C 112, 10.4.2017.