CELEX: 62010CB0272
Language: sv
Date: 2011-01-18 00:00:00
Title: Mål C-272/10: Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 18 januari 2011 (begäran om förhandsavgörande från Dioikitiko Efeteio Thessalonikis (Grekland)) — Souzana Berkizi-Nikolakaki mot Anotato Symvoulio epilogis prosopikou (A.S.E.P.), Aristoteleio Panepistimio Thessalonikis (Artikel 104.3 i rättegångsreglerna — Socialpolitik — Artikel 155.2 FEUF — Direktiv 1999/70/EG — Klausul 8 i ramavtalet om visstidsarbete — Visstidsanställningskontrakt inom den offentliga sektorn — På varandra följande kontrakt — Missbruk — Sanktioner — Omvandling till ett kontrakt om tillsvidareanställning — Processuella regler — Utgången frist — Likvärdighetsprincipen och effektivitetsprincipen — Sänkning av den allmänna skyddsnivån för arbetstagarna)

16.4.2011   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 120/3
            
         Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 18 januari 2011 (begäran om förhandsavgörande från Dioikitiko Efeteio Thessalonikis (Grekland)) — Souzana Berkizi-Nikolakaki mot Anotato Symvoulio epilogis prosopikou (A.S.E.P.), Aristoteleio Panepistimio Thessalonikis
   (Mål C-272/10) (1)
   
   (Artikel 104.3 i rättegångsreglerna - Socialpolitik - Artikel 155.2 FEUF - Direktiv 1999/70/EG - Klausul 8 i ramavtalet om visstidsarbete - Visstidsanställningskontrakt inom den offentliga sektorn - På varandra följande kontrakt - Missbruk - Sanktioner - Omvandling till ett kontrakt om tillsvidareanställning - Processuella regler - Utgången frist - Likvärdighetsprincipen och effektivitetsprincipen - Sänkning av den allmänna skyddsnivån för arbetstagarna)
   2011/C 120/05
   Rättegångsspråk: grekiska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Dioikitiko Efeteio Thessalonikis (Grekland).
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Souzana Berkizi-Nikolakaki
   
      Motpart: Anotato Symvoulio epilogis prosopikou (A.S.E.P.), Aristoteleio Panepistimio Thessalonikis
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Dioikitiko Efeteio Thessalonikis — Tolkning av klausul 8.3 i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43) — Nationell lagstiftning vari det föreskrivs en absolut frist för att omvandla avtal om visstidsanställning till avtal om tillsvidareanställning
   
      Avgörande
   
   
               1.
            
            
               Artikel 155.2 FEUF och ramavtalet om visstidsarbete av den 18 mars 1999 som återfinns som bilaga till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP ska tolkas så, att de inte utgör hinder mot sådan nationell lagstiftning som artikel 11.2 i presidentdekret 164/2004 med bestämmelser om anställda som rekryterats på grundval av visstidsanställningskontrakt inom den offentliga sektorn. Enligt dessa bestämmelser ska en arbetstagare som vill omvandla ett antal på varandra följande visstidsanställningskontrakt som kan anses utgöra missbruk till ett avtal om tillsvidareanställning, ansöka hos den behöriga myndigheten inom två månader från den dag det ovannämnda dekretet trädde i kraft, om denna frist, som det ankommer på den hänskjutande domstolen att kontrollera, inte är mindre förmånlig än de som avser liknande nationella situationer i fråga om arbetsrätt eller gör det i praktiken omöjligt eller orimligt svårt att utöva rättigheter som följer av unionsrätten.
            
         
               2.
            
            
               Klausul 8.3 i ramavtalet om visstidsarbete ska tolkas så, att den inte utgör hinder mot sådan nationell lagstiftning som artikel 11.2 i presidentdekret 164/2004. I denna föreskrivs att en arbetstagare som vill omvandla ett antal på varandra följande visstidsanställningskontrakt som kan anses utgöra missbruk till ett avtal om tillsvidareanställning, ska ansöka hos den behöriga myndigheten inom två månader från den dag det ovannämnda dekretet trädde i kraft. Motsvarande frister som föreskrevs i jämförbar nationell lagstiftning före den ovannämnda dagen har emellertid förlängts. Denna lagstiftning påverkar nämligen inte den allmänna skyddsnivån för arbetstagare med visstidsanställningskontrakt.
            
         
      (1)  EUT C 221, 14.8.2010.