CELEX: 62013CN0316
Language: es
Date: 2013-06-10 00:00:00
Title: Asunto C-316/13: Petición de decisión prejudicial planteada por la Cour de cassation (Francia) el 10 de junio de 2013 — Gérard Fenoll/Centre d’aide par le travail La Jouvene, Association de parents et d’amis de personnes handicappés mentales (APEI) d’Avignon

27.7.2013   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 215/13
            
         Petición de decisión prejudicial planteada por la Cour de cassation (Francia) el 10 de junio de 2013 — Gérard Fenoll/Centre d’aide par le travail La Jouvene, Association de parents et d’amis de personnes handicappés mentales (APEI) d’Avignon
   (Asunto C-316/13)
   2013/C 215/17
   Lengua de procedimiento: francés
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Cour de cassation
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Recurrente: Gérard Fenoll
   
      Recurridas: Centre d’aide par le travail La Jouvene, Association de parents et d’amis de personnes handicappés mentales (APEI) d’Avignon
   
      Cuestiones prejudiciales
   
   
               1)
            
            
               ¿Debe interpretarse el artículo 3 de la Directiva 89/391/CEE, (1) a la que se remiten las disposiciones del artículo 1 de la Directiva 2003/88/CE de 4 de noviembre de 2003, (2) que determinan su ámbito de aplicación, en el sentido de que una persona admitida en un centro especial de empleo puede ser calificada de «trabajador» en el sentido de dicho artículo 3?
            
         
               2)
            
            
               ¿Puede interpretarse el artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en el sentido de que la persona mencionada en la cuestión anterior puede ser calificada de «trabajador», en el sentido de dicho artículo 31?
            
         
               3)
            
            
               ¿Puede la persona mencionada en la primera cuestión invocar directamente los derechos que le confiere la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea para obtener el derecho a vacaciones retribuidas en caso de que la normativa nacional no prevea que disfrute de tales derechos, y debe el Juez nacional, para garantizar la plena eficacia de tal derecho, excluir la aplicación de toda disposición de Derecho nacional contraria?
            
         
      (1)  Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (DO L 183, p. 1).
   
      (2)  Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DO L 299, p. 9).