CELEX: C2004/146/01
Language: sv
Date: 2004-05-29 00:00:00
Title: mål C-144/04: Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Arbeitsgericht München av den 26 februari 2004 i målet mellan Werner Mangold och Rüdiger Helm

29.5.2004   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 146/1
            
         Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Arbeitsgericht München av den 26 februari 2004 i målet mellan Werner Mangold och Rüdiger Helm
   (mål C-144/04)
   (2004/C 146/01)
   Arbeitsgericht München begär genom beslut av den 26 februari 2004, vilket inkom till domstolens kansli den 17 mars 2004, att Europeiska gemenskapernas domstol skall meddela ett förhandsavgörande i målet mellan Werner Mangold och Rüdiger Helm beträffande följande frågor:
   
               1.a.
            
            
               Skall klausul 8.3 i ramavtalet (rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete (1) undertecknat av EFS, UNICE och CEEP) tolkas på så sätt att den innebär ett förbud för att vid införlivandet i nationell rätt införa en försämring i form av att sänka åldern från 60 till 58 år?
            
         
               1.b.
            
            
               Skall klausul 5.1 i ramavtalet (rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP) tolkas på så sätt att den utgör hinder för en nationell bestämmelse som – liksom den här ifrågasatta – inte innehåller några sådana begränsningar som avses i de tre alternativen i klausul 5.1?
            
         
               2.
            
            
               Skall artikel 6 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (2) tolkas på så sätt att den utgör hinder för en nationell bestämmelse som – liksom den här ifrågasatta – tillåter att anställningsavtal som ingås med arbetstagare som fyllt 52 år tidsbegränsas – med avvikelse från principen att det krävs en objektiv grund – utan att det föreligger någon objektiv grund?
            
         
               3.
            
            
               För det fall någon av de tre frågorna besvaras jakande, ställs följande fråga: Skall den nationella domstolen underlåta att tillämpa den nationella bestämmelse som strider mot gemenskapsrätten, och gäller då den allmänna principen i nationell rätt enligt vilken visstidsanställningar endast är tillåtna om de motiveras av objektiva grunder?
            
         
      (1)  EGT L 175, s. 43.
   
      (2)  EGT L 303, s. 16.