CELEX: C2001/173/09
Language: da
Date: 2001-06-16 00:00:00
Title: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 14. februar 2001 i sag C-219/99, Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber mod Den Franske Republik ("Traktatbrud — manglende gennemførelse ubestridt — direktiv 95/16/EF")

C 173/6                 DA                             De Europæiske Fællesskabers Tidende                                            16.6.2001
Domstolen for i den for nævnte ret verserende sag, Wolfgang                                        DOMSTOLENS DOM
Lange mod Georg Schünemann GmbH, at opnå en præjudiciel
afgørelse vedrørende fortolkningen af Rådets direktiv
91/533/EØF af 14. oktober 1991 om arbejdsgiverens pligt til at                                        (Anden Afdeling)
underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten
eller ansættelsesforholdet (EFT L 288, s. 32), har Domstolen
(Femte Afdeling), sammensat af afdelingsformanden, A. La                                            af 14. februar 2001
Pergola (refererende dommer), og dommerne M. Wathelet,
D.A.O. Edward, P. Jann og L. Sevón; generaladvokat: D. Ruı́z-
Jarabo Colomer; justitssekretær: fuldmægtig L. Hewlett, den
8. februar 2001 afsagt dom, hvis konklusion lyder således:                 i sag C-219/99, Kommissionen for De Europæiske Fælles-
                                                                                        skaber mod Den Franske Republik (1)
                                                                           (»Traktatbrud — manglende gennemførelse ubestridt —
                                                                                                     direktiv 95/16/EF«)
1)    Artikel 2, stk. 2, litra i), i Rådets direktiv 91/533/EØF af
      14. oktober 1991 om arbejdsgiverens pligt til at underrette
      arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansæt-                                   (2001/C 173/09)
      telsesforholdet skal fortolkes således, at denne bestemmelse ikke
      vedrører ydelse af overarbejde. Det fremgår dog af dette direktivs
      artikel 2, stk. 1, at arbejdsgiveren har pligt til at oplyse en
      arbejdstager om en aftalebestemmelse, der udgør et væsentligt                                   (Processprog: fransk)
      punkt i arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet, og hvorefter
      arbejdstageren er forpligtet til at yde overarbejde, blot arbejdsgi-
      veren anmoder derom. Oplysning herom skal gives på samme
      måde som den, der fastlægges i direktivet for de punkter, som
      udtrykkeligt er nævnt i dettes artikel 2, stk. 2. Den kan            (Foreløbig oversættelse. Den endelige oversættelse vil blive offentlig-
      eventuelt, efter analog anvendelse af den bestemmelse, der bl.a.                           gjort i Samling af Afgørelser)
      gælder for den normale arbejdstid, jf. direktivets artikel 2,
      stk. 3, antage form af en henvisning til love, administrative
      eller vedtægtsmæssige bestemmelser eller kollektive overenskom-      I sag C-219/99, Kommissionen for De Europæiske Fællesska-
      ster, der gælder for de pågældende forhold.                          ber (befuldmægtiget: H. van Lier) mod Den Franske Republik
                                                                           (befuldmægtigede: K. Rispal-Bellanger og D. Colas), angående
                                                                           en påstand om, at det fastslås, at Den Franske Republik har
                                                                           tilsidesat sine forpligtelser i henhold til Europa-Parlamentet og
                                                                           Rådets direktiv 95/16/EF af 29. juni 1995 om indbyrdes
                                                                           tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om elevatorer
2)    Bestemmelserne i direktiv 91/533/EØF indeholder ingen regel          (EFT L 213, s. 1), idet den ikke har udstedt de love og
      om, at et væsentligt punkt i arbejdskontrakten eller ansættelses-    administrative bestemmelser, der er nødvendige for at efter-
      forholdet, som ikke er blevet nævnt i et skriftligt dokument, der    komme direktivet, har Domstolen (Anden Afdeling), sammen-
      er blevet overgivet til arbejdstageren, eller ikke er blevet nævnt   sat af afdelingsformanden, V. Skouris, og dommerne R. Schint-
      tilstrækkeligt præcist deri, skal anses for uanvendeligt.            gen og N. Colneric (refererende dommer); generaladvokat:
                                                                           F.G. Jacobs; justitssekretær: R. Grass, den 14. februar 2001
                                                                           afsagt dom, hvis konklusion lyder således:
                                                                           1)    Den Franske Republik har tilsidesat sine forpligtelser i henhold
3)    Direktiv 91/533/EØF hverken kræver eller forbyder, at de                   til Europa-Parlamentet og Rådets direktiv 95/16/EF af 29. juni
      nationale domstole anvender de nationale principper, hvorefter             1995 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning
      der antages at foreligge obstruktion af bevisførelsen, når en part         om elevatorer, idet den ikke inden for den fastsatte frist har
      ikke har opfyldt sin oplysningspligt ifølge loven, i relation til          udstedt de love og administrative bestemmelser, der er nødvendi-
      en arbejdsgiver, der har tilsidesat sin oplysningspligt ifølge             ge for at efterkomme direktivet.
      direktivet.
                                                                           2)    Den Franske Republik betaler sagens omkostninger.
(1) EFT C 333 af 20.11.1999.
                                                                           (1) EFT C 226 af 7.8.1999.