CELEX: 62013CA0533
Language: es
Date: 2015-03-17 00:00:00
Title: Asunto C-533/13: Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 17 de marzo de 2015 (petición de decisión prejudicial planteada por el Työtuomioistuin — Finlandia) — Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry/Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy (Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2008/104/CE — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Artículo 4, apartado 1 — Prohibiciones o restricciones al recurso a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal — Justificaciones — Razones de interés general — Obligación de revisión — Alcance)

11.5.2015   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 155/5
            
         Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 17 de marzo de 2015 (petición de decisión prejudicial planteada por el Työtuomioistuin — Finlandia) — Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry/Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy
   (Asunto C-533/13) (1)
   
   ((Procedimiento prejudicial - Política social - Directiva 2008/104/CE - Trabajo a través de empresas de trabajo temporal - Artículo 4, apartado 1 - Prohibiciones o restricciones al recurso a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal - Justificaciones - Razones de interés general - Obligación de revisión - Alcance))
   (2015/C 155/05)
   Lengua de procedimiento: finés
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Työtuomioistuin
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Demandante: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
   
      Demandadas: Öljytuote ry y Shell Aviation Finland Oy
   
      Fallo
   
   El artículo 4, apartado 1, de la Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de noviembre de 2008, relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal, debe interpretarse en el sentido de que:
   
               —
            
            
               sólo se dirige a las autoridades competentes de los Estados miembros, imponiéndoles una obligación de revisión al objeto de cerciorarse del carácter justificado de las posibles prohibiciones y restricciones relativas al recurso al trabajo a través de empresas de trabajo temporal y, consiguientemente,
            
         
               —
            
            
               no impone a los órganos jurisdiccionales nacionales la obligación de no aplicar cualquier disposición de Derecho nacional que conlleve prohibiciones o restricciones relativas al recurso a la cesión temporal de trabajadores por empresas de trabajo temporal que no estén justificadas por razones de interés general en el sentido de dicho artículo 4, apartado 1.
            
         
      (1)  DO C 352, de 30.11.2013.