CELEX: 62019CN0463
Language: da
Date: 2019-06-18 00:00:00
Title: Sag C-463/19: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Conseil de prud'hommes de Metz (Frankrig) den 18. juni 2019 — Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle mod Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle

19.8.2019   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 280/29
            
         
      Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Conseil de prud'hommes de Metz (Frankrig) den 18. juni 2019 — Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle mod Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle
      (Sag C-463/19)
      (2019/C 280/39)
      Processprog: fransk
      
         Den forelæggende ret
      
      Conseil de prud’hommes de Metz
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle
      
         Sagsøgt: Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle
      
         Procesdeltager: Mission nationale de contrôle et d’audit des organismes de sécurité sociale
      
         Præjudicielt spørgsmål
      
      Skal direktiv 2006/54/EF (1), sammenholdt med artikel 8 og artikel 157 TEUF, de generelle EU-retlige principper om ligebehandling og om forbud mod forskelsbehandling samt artikel 20, artikel 21, stk. 1, og artikel 23 i EU’s charter om grundlæggende rettigheder, fortolkes således, at direktivet fra sit saglige anvendelsesområde udelukker bestemmelserne i artikel 46 i den franske nationale kollektive overenskomst for socialsikringsinstitutionerne, som forbeholder kvindelige ansatte i de nævnte institutioner, som selv passer deres børn, ret til en orlov i tre måneder med halv løn eller en orlov i halvanden måned med fuld løn og en orlov i et år uden løn efter barselsorloven?
      
         (1)  Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af 5.7.2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv (EUT 2006, L 204, s. 23).