CELEX: C2005/171/46
Language: pl
Date: 2005-07-09 00:00:00
Title: Sprawa T-164/05: Skarga wniesiona w dniu 13 kwietnia 2005 r. przez Johana de Geesta przeciwko Radzie Unii Europejskiej

9.7.2005   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 171/28
            
         Skarga wniesiona w dniu 13 kwietnia 2005 r. przez Johana de Geesta przeciwko Radzie Unii Europejskiej
   (Sprawa T-164/05)
   (2005/C 171/46)
   Język postępowania: francuski
   W dniu 13 kwietnia 2005 r. do Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga Johana de Geesta, zamieszkałego w Rhode-St-Genèse (Belgia), reprezentowanego przez adwokatów: Sébastiena Orlandiego, Xaviera Martina, Alberta Coolena, Jean-Noëla Louisa i Etienne'a Marchala, z adresem do doręczeń w Luksemburgu przeciwko Radzie Unii Europejskiej.
   Skarżący wnosi do Sądu Pierwszej Instancji o:
   
               —
            
            
               uchylenie decyzji o powołaniu skarżącego na urzędnika Wspólnot Europejskich w zakresie, w jakim ustala jego grupę zaszeregowania A*6 na podstawie art. 12 załącznika XIII regulaminu pracowniczego,
            
         
               —
            
            
               obciążenie Rady kosztami postępowania.
            
         Zarzuty i główne argumenty
   Skarżący występował w charakterze kandydata w konkursie wewnętrznym CONSEIL/A/273 dotyczącym zatrudnienia lekarza w grupie zaszeregowania A6 lub A7. Będąc laureatem tego konkursu, skarżącemu przyznano grupę zaszeregowania A*6. Skarżący kwestionuje tę decyzję podnosząc, że powinno mu się przyznać grupę zaszeregowania A*8, A*9 lub A*10, które w nowym systemie odpowiadają wcześniejszym grupom zaszeregowania wspomnianym w ogłoszeniu o naborze.
   Na poparcie swojej skargi skarżący podnosi, że Rada ustaliła jego grupę zaszeregowania nie uwzględniając ogłoszenia o naborze i naruszyła przez to art. 29 i art. 31 regulaminu pracowniczego, jak również zasadę uzasadnionych oczekiwań. W tych okolicznościach skarżący podnosi również, że art. 12 załącznika XIII regulaminu pracowniczego, który zastosowała Rada ustalając jego grupę zaszeregowania, bezprawnie zmienia ramy prawne procedury naboru.