CELEX: 62019CA0624
Language: sv
Date: 2021-06-03 00:00:00
Title: Mål C-624/19: Domstolens dom (tionde avdelningen) av den 3 juni 2021 (begäran om förhandsavgörande från Watford Employment Tribunal – Förenade konungariket) – K m.fl., L, M, N m.fl., O, P, Q, R, S, T mot Tesco Stores Ltd (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Lika lön för män och kvinnor – Artikel 157 FEUF – Direkt effekt – Begreppet ”likvärdigt arbete” – Yrkande att tillerkännas lika lön för likvärdigt arbete – En och samma källa – Arbetstagare av olika kön som har samma arbetsgivare – Olika arbetsplatser – Jämförelse)

19.7.2021   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 289/6
            
         
      Domstolens dom (tionde avdelningen) av den 3 juni 2021 (begäran om förhandsavgörande från Watford Employment Tribunal – Förenade konungariket) – K m.fl., L, M, N m.fl., O, P, Q, R, S, T mot Tesco Stores Ltd
      (Mål C-624/19) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Lika lön för män och kvinnor - Artikel 157 FEUF - Direkt effekt - Begreppet ”likvärdigt arbete” - Yrkande att tillerkännas lika lön för likvärdigt arbete - En och samma källa - Arbetstagare av olika kön som har samma arbetsgivare - Olika arbetsplatser - Jämförelse)
      (2021/C 289/08)
      Rättegångsspråk: engelska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Watford Employment Tribunal
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Sökande: K m.fl., L, M, N m.fl., O, P, Q, R, S, T
      
         Motpart: Tesco Stores Ltd
      
         Domslut
      
      Artikel 157 FEUF ska tolkas så, att den har direkt effekt i tvister mellan enskilda i vilka det görs gällande att principen om lika lön för män och kvinnor för ”likvärdigt arbete” i den mening som avses i denna artikel har åsidosatts.
      
         (1)  EUT C 357, 21.10.2019.