CELEX: 62018CA0254
Language: pl
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: C-254/18: Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 11 kwietnia 2019 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Conseil d’État — Francja) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure/Premier ministre, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Action et des Comptes publics (Odesłanie prejudycjalne — Dyrektywa 2003/88/WE — Organizacja czasu pracy — Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników — Maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy — Okres rozliczeniowy — Ruchomy albo stały charakter tego okresu — Odstępstwo — Funkcjonariusze policji)

17.6.2019   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 206/14
            
         
      Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 11 kwietnia 2019 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Conseil d’État — Francja) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure/Premier ministre, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Action et des Comptes publics
      (C-254/18) (1)
      
      (Odesłanie prejudycjalne - Dyrektywa 2003/88/WE - Organizacja czasu pracy - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy - Okres rozliczeniowy - Ruchomy albo stały charakter tego okresu - Odstępstwo - Funkcjonariusze policji)
      (2019/C 206/16)
      Język postępowania: francuski
      
         Sąd odsyłający
      
      Conseil d’État
      
         Strony w postępowaniu głównym
      
      
         Strona skarżąca: Syndicat des cadres de la sécurité intérieure
      
         Strona pozwana: Premier ministre, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Action et des Comptes publics
      
         Sentencja
      
      Wykładni art. 6 lit. b), art. 16 lit. b) i art. 19 akapit pierwszy dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy dokonywać w ten sposób, że nie stoją one na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu, zgodnie z którym dla celów obliczania przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu pracy okresy rozliczeniowe rozpoczynają się i kończą w stałych datach kalendarzowych, pod warunkiem że uregulowanie to obejmuje mechanizmy umożliwiające zapewnienie, iż przeciętnego maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy wynoszącego 48 godzin przestrzega się w trakcie każdego sześciomiesięcznego okresu rozpoczynającego się w jednym stałym okresie rozliczeniowym, a kończącego w kolejnym.
      
         (1)  Dz.U. C 211 z 18.6.2018.