CELEX: E2016P0019
Language: cs
Date: 2016-12-14 00:00:00
Title: Žádost o poradní stanovisko Soudního dvora ESVO ze dne 14. prosince 2016 předložená soudem Norges Høyesterett ve věci Torbjørn Selstad Thue a Norská policejní federace (Politiets Fellesforbund) v. vláda Norska, kterou zastupuje ministerstvo spravedlnosti a veřejné bezpečnosti (Věc E-19/16)

27.4.2017   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 133/3
            
         Žádost o poradní stanovisko Soudního dvora ESVO ze dne 14. prosince 2016 předložená soudem Norges Høyesterett ve věci Torbjørn Selstad Thue a Norská policejní federace (Politiets Fellesforbund) v. vláda Norska, kterou zastupuje ministerstvo spravedlnosti a veřejné bezpečnosti
   (Věc E-19/16)
   (2017/C 133/03)
   Dopisem ze dne 14. prosince 2016, který podatelna Soudního dvora ESVO obdržela téhož dne, Norges Høyesterett (Nejvyšší norský soud) požádal Soud ESVO ve věci Torbjørn Selstad Thue a Norská policejní federace (Politiets Fellesforbund) v. vláda Norska, kterou zastupuje ministerstvo spravedlnosti a veřejné bezpečnosti, o poradní stanovisko k těmto otázkám:
   
               1.
            
            
               Má se ve smyslu článku 2 směrnice 2003/88/ES za pracovní dobu považovat čas strávený na cestě, kterou nařídil zaměstnavatel, na určené místo výkonu práce a/nebo z určeného místa výkonu práce, které není pevným ani obvyklým místem výkonu práce daného zaměstnance, pokud taková cesta probíhá mimo běžnou pracovní dobu?
            
         
               2.
            
            
               Pokud cestu uvedenou v otázce č. 1 nelze samu o sobě považovat za pracovní dobu, jaké zákonné kritérium a relevantní prvky třeba zvážit při posuzování toho, zda by se měl čas strávený na cestě přesto považovat za pracovní dobu? V rámci této otázky se žádá i o stanovisko k tomu, zda by mělo být provedeno posouzení intenzity objemu práce vykonané během cesty.
            
         
               3.
            
            
               Má z hlediska posouzení otázky č. 1 a otázky č. 2 význam, jak často zaměstnavatel zadává odlišné místo výkonu práce, než je pevné nebo obvyklé místo výkonu práce?