CELEX: 62018TN0659
Language: ro
Date: 2018-10-30 00:00:00
Title: Cauza T-659/18: Acțiune introdusă la 30 octombrie 2018 – ZS/BEI

7.1.2019   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 4/41
            
         
      Acțiune introdusă la 30 octombrie 2018 – ZS/BEI
      (Cauza T-659/18)
      (2019/C 4/54)
      Limba de procedură: engleza
      
         Părțile
      
      
         Reclamant: ZS (reprezentant: B. Maréchal, avocat)
      
         Pârâtă: Banca Europeană de Investiții
      
         Concluziile
      
      Reclamantul solicită Tribunalului:
      
                  —
               
               
                  anularea deciziilor BEI din 27 septembrie 2017 și din 28 decembrie 2017;
               
            
                  —
               
               
                  dispunerea compensării totale a pierderii suferite de reclamant;
               
            
                  —
               
               
                  în acest sens, reclamantul solicită ca BEI să fie obligată să îi plătească:
                  
                              —
                           
                           
                              30 000 EUR ca salariu neplătit pentru 42 de zile de concediu anual și 40,5 zile de TSA-A, în total 82,5 zile de concediu;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              30 000 EUR reținuți nelegal din sumele datorate pentru plecare;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              50 000 EUR reprezentând contribuția de 3 % din salariul anual la regimul suplimentar de asigurare voluntară (RCVP) până la vârsta normală de pensionare;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              35 000 EUR în temeiul primelor reclamantului;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              15 000 EUR reprezentând daune-interese pentru prejudiciul moral suferit de reclamant;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              o sumă provizorie de 15 000 EUR reprezentând cheltuieli de judecată;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              cheltuielile de judecată și orice alte cheltuieli.
                           
                        
            
         Motivele și principalele argumente
      
      În susținerea acțiunii, reclamantul invocă două motive.
      
               
                  1.
               
               
                  Primul motiv, întemeiat pe faptul că absențele reclamantului nu erau nejustificate și că BEI ar fi trebuit, în orice caz, să reacționeze mai repede, dat fiind că absențele au avut loc într-o perioadă de cinci ani. Astfel de susțineri nu țin seama de acordul încheiat oral între reclamant și pârâtă în ceea ce privește modul de completare a evidenței orelor de muncă. Pe de altă parte, nu există temei juridic pentru ca angajatorul să efectueze o compensare sau o deducere a absențelor pretins nejustificate în raport cu drepturile de concediu ale reclamantului sau cu sumele care îi sunt datorate la plecare.
               
            
               
                  2.
               
               
                  Al doilea motiv, întemeiat pe faptul că neregulile reproșate reclamantului de către pârâtă trebuie calificate drept „acte administrative nelegale”, cum ar fi criticile privind absențe nejustificate, pierderea a 82,5 zile de concediu, fără niciun temei legal, în măsura în care compensarea sau deducerea nu este permisă, deducerea nelegală a absențelor pretins nejustificate din sumele datorate la plecare, care nu includ regimul suplimentar de asigurare voluntară (RCVP), aceste acte fiind cauza directă a unei pierderi și a unui prejudiciu moral suplimentar al reclamantului.