CELEX: 62014CA0441
Language: es
Date: 2016-04-19 00:00:00
Title: Asunto C-441/14: Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 19 de abril de 2016 (petición de decisión prejudicial planteada por el Højesteret — Dinamarca) — Dansk Industri (DI), actuando en representación de Ajos A/S/Sucesores de Karsten Eigil Rasmussen (Procedimiento prejudicial — Política social — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2000/78/CE — Principio de no discriminación por razón de la edad — Normativa nacional opuesta a una Directiva — Posibilidad de que un particular reclame la responsabilidad del Estado por infracción del Derecho de la Unión — Litigio entre particulares — Ponderación de los distintos derechos y principios — Principios de seguridad jurídica y de protección de la confianza legítima — Función del juez nacional)

13.6.2016   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 211/12
            
         
      Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 19 de abril de 2016 (petición de decisión prejudicial planteada por el Højesteret — Dinamarca) — Dansk Industri (DI), actuando en representación de Ajos A/S/Sucesores de Karsten Eigil Rasmussen
      (Asunto C-441/14) (1)
      
      ((Procedimiento prejudicial - Política social - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea - Directiva 2000/78/CE - Principio de no discriminación por razón de la edad - Normativa nacional opuesta a una Directiva - Posibilidad de que un particular reclame la responsabilidad del Estado por infracción del Derecho de la Unión - Litigio entre particulares - Ponderación de los distintos derechos y principios - Principios de seguridad jurídica y de protección de la confianza legítima - Función del juez nacional))
      (2016/C 211/13)
      Lengua de procedimiento: danés
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Højesteret
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandante: Dansk Industri (DI), actuando en representación de Ajos A/S
      
         Demandada: Sucesores de Karsten Eigil Rasmussen
      
         Fallo
      
      
                  1)
               
               
                  El principio general de no discriminación por razón de la edad, tal como lo concreta la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, debe interpretarse en el sentido de que, también en un litigio entre particulares, se opone a una normativa nacional, como la debatida en el procedimiento principal, en virtud de la cual un trabajador no puede percibir una indemnización por despido si tiene derecho a una pensión de jubilación pagada por su empresario con arreglo a un plan de pensiones al que se ha incorporado antes de cumplir 50 años, con independencia de si opta por permanecer en el mercado de trabajo o por jubilarse.
               
            
                  2)
               
               
                  El Derecho de la Unión debe ser interpretado en el sentido de que incumbe al órgano jurisdiccional nacional que conoce de un litigio entre particulares comprendido en el ámbito de aplicación de la Directiva 2000/78, cuando aplica las normas de su Derecho nacional, interpretarlas de manera que puedan aplicarse de conformidad con dicha Directiva o, si tal interpretación conforme es imposible, dejar inaplicados, en caso necesario, cualesquiera preceptos del Derecho nacional que sean contrarios al principio general de no discriminación por razón de la edad. Ni los principios de seguridad jurídica y de protección de la confianza legítima, ni la posibilidad de que el particular que se considere lesionado por la aplicación de una norma nacional contraria al Derecho de la Unión reclame la responsabilidad del Estado miembro de que se trate por infracción del Derecho de la Unión pueden hacer que se cuestione dicha obligación.
               
            
         (1)  DO C 421 de 24.11.2014.