CELEX: 62015CA0188
Language: ro
Date: 2017-03-14 00:00:00
Title: Cauza C-188/15: Hotărârea Curții (Marea Cameră) din 14 martie 2017 (cerere de decizie preliminară formulată de Cour de cassation – Franța) – Asma Bougnaoui, Association de défense des droits de l’homme (ADDH)/Micropole SA, anciennement Micropole Univers SA (Trimitere preliminară — Politica socială — Directiva 2000/78/CE — Egalitate de tratament — Discriminare pe motive de apartenență religioasă sau convingeri — Cerință profesională esențială și determinantă — Noţiune — Dorința unui client ca prestațiile să nu fie efectuate de o lucrătoare care poartă un văl islamic)

15.5.2017   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 151/4
            
         Hotărârea Curții (Marea Cameră) din 14 martie 2017 (cerere de decizie preliminară formulată de Cour de cassation – Franța) – Asma Bougnaoui, Association de défense des droits de l’homme (ADDH)/Micropole SA, anciennement Micropole Univers SA
   (Cauza C-188/15) (1)
   
   ((Trimitere preliminară - Politica socială - Directiva 2000/78/CE - Egalitate de tratament - Discriminare pe motive de apartenență religioasă sau convingeri - Cerință profesională esențială și determinantă - Noţiune - Dorința unui client ca prestațiile să nu fie efectuate de o lucrătoare care poartă un văl islamic))
   (2017/C 151/05)
   Limba de procedură: franceza
   
      Instanța de trimitere
   
   Cour de cassation
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Recurente: Asma Bougnaoui, Association de défense des droits de l’homme (ADDH)
   
      Intimată: Micropole SA, anciennement Micropole Univers SA
   
      Dispozitivul
   
   Articolul 4 alineatul (1) din Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă trebuie interpretat în sensul că voința unui angajator de a ține seama de dorinţa unui client ca prestările de servicii să nu mai fie efectuate de o salariată care poartă un văl islamic nu poate fi considerată o cerinţă profesională esențială și determinantă în sensul acestei dispoziții.
   
      (1)  JO C 221, 6.7.2015.