CELEX: 62012CN0522
Language: hu
Date: 2012-11-19 00:00:00
Title: C-522/12. sz. ügy: A Bundesarbeitsgericht (Németország) által 2012. november 19-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Tevfik Isbir kontra DB Services GmbH

2.2.2013   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 32/5
            
         A Bundesarbeitsgericht (Németország) által 2012. november 19-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Tevfik Isbir kontra DB Services GmbH
   (C-522/12. sz. ügy)
   2013/C 32/06
   Az eljárás nyelve: német
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: Tevfik Isbir
   
      Alperes: DB Services GmbH
   
      Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
   
   
               1.
            
            
               Úgy kell-e értelmezni a 96/71/EK irányelv (1) 3. cikke (1) bekezdése első albekezdésének c) pontja szerinti „minimális bérszint” fogalmat, hogy az a munkáltató által a munkavállaló olyan munkavégzése ellenében nyújtott ellenszolgáltatást jelenti, amelyet az irányelv 3. cikke (1) bekezdésének bevezető mondatában említett törvényi, rendeleti vagy közigazgatási rendelkezés vagy általánosan alkalmazandó kollektív megállapodás alapján kizárólag és teljes mértékben a kollektív szerződés szerinti minimálbérrel kell ellentételezni („rendes munkavégzés”), és ezért csak azok a munkáltatói juttatások számíthatók be a minimális bérszint megfizetésére vonatkozó kötelezettségbe, amelyek e rendes munkavégzést díjazzák, és amelyeknek legkésőbb az adott bérfizetési időszak esedékességi határnapján a munkavállaló rendelkezésére kell állniuk?
            
         
               2.
            
            
               Úgy kell-e értelmezni a 96/71/EK irányelv 3. cikke (1) bekezdése első albekezdésének c) pontja szerinti „minimális bérszint” fogalmat, hogy azzal ellentétesek az olyan nemzeti rendelkezések vagy gyakorlatok, amelyek előírják, hogy a munkáltató juttatásai nem tekintendők a minimálbér részének, és így nem számítandók be a minimálbérre való jogosultság kielégítésébe, ha a munkáltató e juttatásokat olyan kollektív szerződésben foglalt kötelezettség alapján nyújtja,
               
                           —
                        
                        
                           amely a kollektív szerződés felei és a nemzeti jogalkotó szándéka szerint a munkavállalói vagyonképzést hivatott szolgálni,
                        
                     és ebből a célból
               
                           —
                        
                        
                           a munkáltató a havi juttatásokat hosszútávra befekteti a munkavállaló javára, például megtakarítási hozzájárulásként, lakóház építéséhez vagy megvételéhez való hozzájárulásként vagy tőkebefektetéses életbiztosításhoz való hozzájárulásként, és
                        
                     
                           —
                        
                        
                           e juttatásokat állami hozzájárulásokkal és adókedvezményekkel ösztönzik, és
                        
                     
                           —
                        
                        
                           a munkavállaló csak többéves időszakot követően rendelkezhet e hozzájárulásokkal, és
                        
                     
                           —
                        
                        
                           a hozzájárulások összege rögzített havi összegként kizárólag a megállapodás szerinti munkaidőtől függ, a munkadíjtól azonban nem („vagyonképző juttatások”)?
                        
                     
         
      (1)  A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló, 1996. december 16-i 96/71/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL 1997. L 18., 1. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 2. kötet, 431. o.).