CELEX: 62018TN0039
Language: pl
Date: 2018-01-25 00:00:00
Title: Sprawa T-39/18: Skarga wniesiona w dniu 25 stycznia 2018 r. – VF / EBC

26.3.2018   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 112/38
            
         Skarga wniesiona w dniu 25 stycznia 2018 r. – VF / EBC
   (Sprawa T-39/18)
   (2018/C 112/49)
   Język postępowania: angielski
   
      Strony
   
   
      Strona skarżąca: VF (przedstawiciele: adwokaci: L. Levi i A. Blot)
   
      Strona pozwana: Europejski Bank Centralny
   
      Żądania
   
   Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
   
               —
            
            
               uznanie niniejszej skargi za dopuszczalną i zasadną;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności sporządzonych po ponownym zbadaniu: oceny za 2016 r. i 2016 annual salary and bonus review (rocznego przeglądu wynagrodzenia i premii, zwanego dalej „ASBR”) z dnia 24 maja 2017 r., doręczonych w tym samym dniu;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności odmownej decyzji EBC z dnia 13 września 2017 r. w sprawie jego wniosku o ponowne rozpatrzenie przez administrację sporządzonych po ponownym zbadaniu oceny za 2016 r. i 2016 ASBR;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności decyzji EBC z dnia 20 grudnia 2017 r., doręczonej skarżącemu w dniu 21 grudnia 2017 r., o oddaleniu jego zażalenia na sporządzone po ponownym zbadaniu ocenę za 2016 r. i 2016 ASBR;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 6 marca 2017 r. o braku przekształcenia umowy skarżącego;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności odmownej decyzji EBC z dnia 4 lipca 2017 r. w sprawie jego wniosku o ponowne rozpatrzenie przez administrację decyzji o braku przekształcenia jego umowy;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności decyzji EBC z dnia 15 listopada 2017 r., doręczonej mu w dniu 21 listopada 2017 r., o oddaleniu jego zażalenia na brak przekształcenia jego umowy;
            
         
               —
            
            
               zasądzenie od pozwanej naprawienia szkody i krzywdy doznanych przez skarżącego oraz
            
         
               —
            
            
               obciążenie pozwanej kosztami postępowania skarżącego w niniejszym postępowaniu.
            
         
      Zarzuty i główne argumenty
   
   Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi następujące argumenty.
   
               1.
            
            
               W przedmiocie decyzji o braku przekształcenia umowy:
               
                           —
                        
                        
                           Zarzut niezgodności z prawem polityki przekształcenia umów: naruszenie art. 10(c) warunków zatrudnienia personelu Europejskiego Banku Centralnego (zwanych dalej „warunkami zatrudnienia”) i art. 2.0 regulaminu pracowniczego oraz naruszenie hierarchii norm prawnych.
                        
                     
                           —
                        
                        
                           Zarzut niezgodności z prawem: art. 10(c) warunków zatrudnienia i art. 2.0 regulaminu pracowniczego naruszają dyrektywę 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącą Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC (1), a także motyw 6 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC.
                        
                     
                           —
                        
                        
                           Decyzja o braku przekształcenia umowy została wydana na podstawie niezgodnych z prawem decyzji w sprawie oceny i ASBR.
                        
                     
         
               2.
            
            
               W przedmiocie oceny:
               
                           —
                        
                        
                           Nieprawidłowości proceduralne i brak dialogu.
                        
                     
                           —
                        
                        
                           Naruszenie obowiązku uzasadnienia, naruszenie zasady dobrej administracji i staranności oraz brak informowania.
                        
                     
                           —
                        
                        
                           Oczywiste błędy w ocenie.
                        
                     
         
               3.
            
            
               W przedmiocie decyzji w sprawie ASBR:
               
                           —
                        
                        
                           Zarzut niezgodności z prawem wytycznych ASBR, naruszenie obowiązku uzasadnienia i naruszenie zasady pewności prawa.
                        
                     
                           —
                        
                        
                           Brak wyjaśnień dotyczących okoliczności przyznania wynagrodzenia skarżącemu, brak przejrzystości i naruszenie obowiązku uzasadnienia.
                        
                     
                           —
                        
                        
                           Oczywisty błąd w ocenie.
                        
                     
         
      (1)  Dyrektywa Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotycząca Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC (Dz.U. 1999, L 175, s. 43).