CELEX: C2001/246A/01
Language: es
Date: 2001-09-04 00:00:00
Title: Guía para los candidatos a concursos y oposiciones generales

4.9.2001               ES                      Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                       C 246 A/1
                                                                     III
                                                               (Informaciones)
                                               TRIBUNAL DE JUSTICIA
                                  DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS
                      GUÍA PARA LOS CANDIDATOS A CONCURSOS Y OPOSICIONES GENERALES
                                                           (2001/C 246 A/01)
             A.    INTRODUCCIÓN
             B.    CONVOCATORIAS DE CONCURSOS Y OPOSICIONES Y EXPEDIENTES DE LOS CANDIDATOS
                   1.    Requisitos generales
                   2.    Conocimientos lingüı́sticos
                   3.    Estudios y titulación
                   4.    Experiencia profesional
                   5.    Firma del impreso de candidatura
                   6.    Presentación del expediente de los candidatos
             C.    DESARROLLO DE LOS CONCURSOS Y OPOSICIONES
                   1.    Organización
                   2.    Procedimiento general
                   3.    Procedimiento posterior a la presentación de los expedientes de los candidatos
                   4.    Pruebas escritas
                   5.    Prueba oral
                   6.    Lista de reserva
             D.    CARRERAS Y CONDICIONES DE TRABAJO
                   1.    Categorı́as laborales
                   2.    Sueldo y condiciones particulares
A.   INTRODUCCIÓN                                                        3.   El presente Diario Oficial incluye la convocatoria del
                                                                               concurso u oposición, el impreso de candidatura ası́
                                                                               como una Guı́a dirigida a los candidatos que participen
                                                                               en concursos u oposiciones generales para obtener un
1.   El Estatuto de los funcionarios regula los concursos y
                                                                               puesto de trabajo en el Tribunal de Justicia de las
     oposiciones generales para la selección de funcionarios
                                                                               Comunidades Europeas.
     de las Comunidades Europeas que, según dispone, habrán
     de ser precedidos por una convocatoria publicada en el                    Si ha decidido participar en uno de estos concursos u
     Diario Oficial de las Comunidades Europeas.                               oposiciones, es importante que lea detalladamente la
                                                                               presente Guı́a. En efecto, esta lectura le permitirá:
2.   Únicamente podrán ser admitidas las solicitudes presenta-               — redactar correctamente el impreso de candidatura y
     das para un concurso u oposición determinado.                                 elaborar su expediente,
 ---pagebreak--- C 246 A/2                 ES                        Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                      4.9.2001
      —      informarse sobre el desarrollo de un concurso u                     d)   Se ruega encarecidamente a los candidatos que
             oposición,                                                              señalen la dirección permanente en que podrán
                                                                                      ser localizados durante todo el procedimiento de
      —      hacerse una idea de los tipos de puestos de trabajo y                    selección. Deberán informar sin demora al Servi-
             de las condiciones laborales en las instituciones                        cio de Selección de Personal de cualquier cambio
             comunitarias.                                                            de dirección. De ello dependerá que las comunica-
                                                                                      ciones relativas a su concurso u oposición de las
      En cualquier caso, esta guı́a es un documento informativo.
                                                                                      que fueren destinatarios lleguen puntualmente a su
      El tribunal del concurso u oposición únicamente está
                                                                                      destino.
      vinculado en sus actuaciones por el texto de la convoca-
      toria.
                                                                                 e)   Los candidatos que soliciten acogerse a excepciones
                                                                                      al lı́mite de edad deberán indicarlo en las casillas
                                                                                      correspondientes del impreso de candidatura y
B.    CONVOCATORIAS DE CONCURSOS Y OPOSICIONES Y                                      adjuntar los oportunos documentos acredita-
      EXPEDIENTES DE LOS CANDIDATOS                                                   tivos.
Léase atentamente antes de cumplimentar el impreso de
candidatura.
                                                                             2.  Conocimientos lingüı́sticos
1.    Requisitos generales
                                                                                 a)   Todos los candidatos a una oposición o concurso
      a)     Es importante examinar detenidamente la convoca-                         para un puesto de trabajo en una de las instituciones
             toria del concurso u oposición para poder valorar                       comunitarias deben poseer un conocimiento pro-
             con exactitud si se reúnen los requisitos mı́nimos de                   fundo de una de las lenguas oficiales de la Comuni-
             admisión al concurso u oposición, en particular los                    dad Europea (alemán, danés, español, finés, francés,
             relativos a:                                                             griego, inglés, italiano, neerlandés, portugués y
                                                                                      sueco), ası́ como un conocimiento satisfactorio de
             —     la nacionalidad (1),                                               otra de estas lenguas oficiales, en la medida necesaria
                                                                                      para el ejercicio de sus funciones.
             —     la edad,
             —     la formación académica,                                           Los candidatos deberán realizar las pruebas escritas
             —     la experiencia profesional que, en su caso, se                     en su lengua principal (sea la materna u otra). Si la
                   requiera.                                                          convocatoria ası́ lo precisare, habrán de realizar
                                                                                      pruebas escritas en la segunda lengua elegida.
             El tribunal del concurso u oposición habrá de
             tener en cuenta estos requisitos al decidir sobre la                b)   Algunos concursos u oposiciones, por su naturaleza,
             admisión o inadmisión de cada candidato.                               se organizan para un idioma concreto. Éste es el
                                                                                      caso de los concursos u oposiciones para juristas
      b)     Para presentar su solicitud, los candidatos deberán                     lingüistas, intérpretes y secretarios.
             utilizar obligatoriamente el impreso de candidatura
             correspondiente al concurso u oposición y que se
                                                                                      Es muy difı́cil que un candidato, aunque se considere
             incluye en el Diario Oficial. Dicho impreso, en el
                                                                                      bilingüe, supere un concurso u oposición en una
             que figura el número del concurso u oposición, es
                                                                                      lengua que no sea su lengua principal.
             el único válido. El impreso de candidatura es el
             documento clave que ayudará en sus actuaciones a
             los tribunales encargados de la selección de los                        Por lo tanto, en estos casos se aconseja optar por
             candidatos para la admisión a las oposiciones o                         una lengua principal y participar solamente en los
             concursos. En consecuencia, es importante redac-                         concursos organizados para dicha lengua.
             tarlo con el mayor esmero.
             Los candidatos podrán adjuntar asimismo un currı́-
             culum vitae en el que se complete o detalle, si fuere           3.  Estudios y titulación
             necesario, la información recogida en el impreso de
             candidatura.
      c)     Cuando una solicitud se presente bajo un nombre                     a)   La convocatoria de concurso u oposición publicada
             determinado, éste deberá figurar obligatoriamente                       en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas es un
             en toda la correspondencia, aunque el candidato                          documento que se dirige a los nacionales de los
             cambie de estado civil.                                                  15 Estados miembros. Por lo tanto, dicha convocato-
                                                                                      ria debe abarcar todos los sistemas docentes de los
                                                                                      Estados miembros, en sus distintos niveles. En
(1) Los Estados miembros de la Comunidad son: Bélgica, Dinamarca,                     consecuencia, es imposible mencionar en la convo-
    Alemania, Grecia, España, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo,                  catoria todas las variantes de cada uno de estos
    Paı́ses Bajos, Austria, Portugal, Finlandia, Suecia y Reino Unido.                sistemas.
 ---pagebreak--- 4.9.2001              ES                    Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                    C 246 A/3
     b)  Los candidatos que hayan cursado sus estudios en                c)   La experiencia profesional, cuando se exija expresa-
         un paı́s que no sea miembro de la Comunidad                          mente en la convocatoria, sólo se tendrá en cuenta a
         Europea, deberán enviar la convalidación nacional                  partir del primer empleo ocupado tras la obtención
         del Estado miembro cuya nacionalidad posean, de                      del diploma o tı́tulo exigido para la admisión al
         los diplomas y tı́tulos de estudios no comunitarios,                 concurso u oposición.
         para que el tribunal del concurso u oposición pueda
         efectuar una valoración exacta del nivel de su                      El tribunal del concurso u oposición no tendrá en
         formación académica.                                                cuenta la experiencia laboral anterior a la obtención
     c)  La formación académica de los candidatos se com-                    del diploma o tı́tulo exigido.
         probará y valorará por el tribunal del concurso u
         oposición y, si fuera necesario, por especialistas del              Al indicar de forma clara y correcta la experiencia
         sistema de enseñanza del paı́s correspondiente a la                 profesional adquirida, el candidato permite al tribu-
         nacionalidad del candidato.                                          nal del concurso u oposición pronunciarse con
                                                                              conocimiento de causa sobre su admisión al mismo.
         Es muy importante indicar claramente en el impreso
         de candidatura las distintas etapas de los estudios             d)   Los perı́odos de formación complementaria acredi-
         realizados ası́ como sus fechas respectivas y los                    tados mediante un tı́tulo, o de especialización o
         distintos niveles de estudios.                                       perfeccionamiento debidamente documentados
                                                                              serán asimilables a la experiencia profesional siem-
         En caso de formación técnica o profesional, o de                    pre y cuando estén en relación con las funciones a
         cursos de perfeccionamiento o especialización, los                  las que la convocatoria hace referencia. Por lo tanto,
         candidatos deberán indicar si se trata de cursos a                  deberán justificarse obligatoriamente con la mayor
         tiempo completo o parcial, ası́ como las materias                    precisión posible.
         objeto de dichos cursos y la duración oficial de los
         ciclos.                                                              A este respecto, es indispensable indicar las fechas
                                                                              exactas (dı́a, mes y año) de inicio y fin de cada
     d)  Para completar el expediente de los candidatos,                      perı́odo.
         éstos deberán adjuntar obligatoriamente al
         impreso de candidatura una fotocopia del tı́tulo
                                                                              A falta de indicaciones precisas, el tribunal del
         o diploma exigido para tener acceso al concurso
                                                                              concurso u oposición no podrá pronunciarse con
         u oposición.
                                                                              conocimiento de causa respecto al perı́odo de
                                                                              tiempo asimilable a la experiencia profesional.
         Si no presentaran copia de sus diplomas o
         tı́tulos, los candidatos no podrán ser admitidos               e)   Para completar el expediente de los candidatos,
         a la oposición o concurso.                                          éstos deberán adjuntar obligatoriamente al
                                                                              impreso de candidatura las fotocopias de los
                                                                              certificados laborales de los trabajos anteriores
                                                                              y del trabajo actual que justifiquen la experiencia
4.   Experiencia profesional                                                  profesional requerida para acceder al concurso
                                                                              u oposición.
     a)  En muchos concursos y oposiciones se exige una
         determinada experiencia profesional. Los candidatos                  Si los candidatos no pudieran adjuntar el certifi-
         han de prestar especial atención al cumplimentar la                 cado laboral de su empresa o centro laboral,
         parte del impreso de candidatura relativa a su                       dicho certificado podrá ser sustituido por una
         experiencia profesional.                                             fotocopia del contrato de trabajo, ası́ como de la
                                                                              primera y última nóminas.
     b)  Los candidatos deberán indicar las fechas exactas del
         comienzo y fin de cada empleo, ası́ como la función
         y naturaleza del trabajo realizado, indicando con                    Si no presentaren la documentación exigida,
         precisión las responsabilidades asumidas y la retribu-              que justifique su experiencia profesional, los
         ción percibida.                                                     candidatos no podrán ser admitidos al concurso
                                                                              u oposición.
         El hecho de limitar la descripción de las funciones a
         la mención «directivo» o «administrativo» puede
         conducir a la exclusión si no hay alguna otra prueba
         de que el candidato posee la experiencia exigida en         5.  Firma del impreso de candidatura
         el área de la oposición o concurso.
                                                                         Los candidatos, una vez cumplimentado en debida forma
         Se ruega por tanto a los candidatos, por su propio              el impreso de candidatura, deberán, obligatoriamente,
         interés, que expliquen con detalle la naturaleza de             firmarlo. Al firmar el documento, los candidatos declaran
         los distintos empleos que han ocupado. Si fuera                 por su honor que las informaciones suministradas son
         necesario, deberán adjuntar al impreso de candida-             veraces y completas y muestran claramente su voluntad
         tura anexos más detallados.                                    de participar en el concurso u oposición.
 ---pagebreak--- C 246 A/4             ES                       Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                              4.9.2001
    El impreso de candidatura sin firma no tiene ningún                            Con arreglo al código de buena conducta vigente en
    valor y el tribunal excluirá del concurso u oposición                         el Tribunal de Justicia, se pide a los candidatos
    a los candidatos que no hayan cumplido dicha obliga-                            minusválidos que detallen en su impreso de candida-
    ción.                                                                          tura los equipamientos que consideren necesarios
                                                                                    para su participación en las pruebas. Se dispondrá
                                                                                    todo lo necesario para garantizarles el mismo trato
6.  Presentación del expediente de los candidatos                                  que a los demás candidatos y se realizarán todos los
                                                                                    acondicionamientos razonables que soliciten.
    a)    El expediente de los candidatos incluye el original del
          impreso de candidatura firmado y los documentos
          acreditativos.                                                2.    Procedimiento general
    b)    El original del impreso de candidatura, ası́ como las               Con arreglo a lo dispuesto en el Estatuto de los funciona-
          fotocopias de los documentos acreditativos, deberán                rios, existen tres tipos distintos de concurso.
          enviarse, preferiblemente por correo certificado,
          antes de la fecha lı́mite señalada para la presentación           Como norma general, la incorporación al Tribunal de
          de solicitudes en la convocatoria, de lo cual dará fe              Justicia de las Comunidades Europeas se produce tras
          el matasellos de correos.                                           superar un concurso-oposición. Para determinadas fun-
                                                                              ciones, puede tratarse de oposiciones y, en casos excepcio-
          Los impresos de candidatura y las fotocopias                        nales, de concursos de méritos únicamente.
          de los documentos acreditativos presentados
          después de la referida fecha lı́mite serán exclui-                 Los concursos y oposiciones se desarrollan de la siguiente
          dos y no se dará traslado de ellos al tribunal del                 manera:
          concurso u oposición.                                              a)    Los candidatos deben cumplimentar y firmar el
    c)    Los candidatos no podrán remitirse a documentos,                         impreso de candidatura previsto al efecto. Deberán
          impresos de candidatura o información presentados                        presentar obligatoriamente copia de los documentos
          con motivo de procedimientos de selección ante-                          acreditativos y datos complementarios en el plazo
          riores.                                                                   indicado en la convocatoria.
    d)    No se devolverán los documentos que acompañen                     b)    Para cada concurso u oposición, se constituye un
          al impreso de candidatura. Se recomienda por ello                         tribunal, integrado por miembros designados por la
          enviar copia de los tı́tulos y diplomas, ası́ como de                     Autoridad facultada para proceder a los nombra-
          los documentos relativos a la experiencia profe-                          mientos y por el Comité de Personal. Al no liberarse
          sional.                                                                   a los miembros del tribunal de su trabajo habitual,
                                                                                    transcurrirá necesariamente cierto tiempo antes de
                                                                                    conocerse los resultados de la admisión al concurso
                                                                                    u oposición y de las pruebas.
C.  DESARROLLO DE LOS CONCURSOS Y OPOSICIONES
                                                                              c)    Las actuaciones del tribunal del concurso u oposi-
                                                                                    ción son secretas. No se autoriza, por tanto, a los
1.  Organización                                                                   candidatos a contactar con él ni a consultar su
                                                                                    ejercicio una vez corregido.
    a)    En los concursos u oposiciones organizados por el                   d)    La Autoridad facultada para proceder a los nombra-
          Tribunal de Justicia, los candidatos se pondrán en                       mientos aprueba la lista de candidatos que reúnen
          contacto única y exclusivamente con la Sección de                       los requisitos generales requeridos por el Estatuto de
          Selección de Personal de la División de Personal del                    los funcionarios (1) y la envı́a al tribunal del concurso
          Tribunal de Justicia.                                                     u oposición, junto con los expedientes de los
    b)    A lo largo de todo el perı́odo de selección la                           candidatos.
          correspondencia deberá remitirse a la siguiente                    e)    El tribunal del concurso u oposición, tras examinar
          dirección:                                                               los expedientes de los candidatos, aprueba la lista de
                                                                                    candidatos que responden a los requisitos estableci-
          Cour de justice des Communautés europeénnes                               dos en la convocatoria:
                Division du personnel «Recrutement»
                           L-2925 Luxembourg                                        —     Si se trata de una oposición, se admite a las
                        Teléfono: (35 2) 4303 - 1                                         pruebas a todos los candidatos incluidos en
                             Fax: 4303 - 2710                                             dicha lista.
    c)    El Tribunal de Justicia practica una polı́tica de
          igualdad de oportunidades y de selección en función         (1) Para poder ser nombrado funcionario de una institución de las
                                                                            Comunidades Europeas, el candidato deberá, en particular, tener
          de los méritos, a través de concursos y oposiciones               la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la Unión
          equitativos y abiertos a todas las personas. Se                   Europea (salvo excepción autorizada por la Autoridad facultada
          tomarán cuantas medidas se consideren razonables                 para proceder a los nombramientos) y estar en pleno uso de sus
          con objeto de que las personas minusválidas puedan               derechos civiles, cumplir lo previsto por las normas sobre servicio
          participar en los concursos y oposiciones en las                  militar que le sean aplicables y ofrecer las garantı́as de moralidad
          mismas condiciones que los demás candidatos.                     requeridas para el ejercicio de sus funciones.
 ---pagebreak--- 4.9.2001               ES                      Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                     C 246 A/5
         —      Si se trata de un concurso-oposición, el tribunal          b)   Los candidatos invitados a participar en las pruebas
                del mismo, en función de dicha lista y previa                   escritas serán informados de la fecha, hora y lugar
                fijación de los criterios con arreglo a los                     en que se celebrarán las pruebas.
                cuales valorará los méritos de los candidatos,
                procederá al examen de los méritos y designará            c)   Se abonará una participación a tanto alzado en los
                a los candidatos admitidos a las pruebas.                        gastos de desplazamiento a los candidatos que
                                                                                 hayan debido recorrer una distancia superior a los
         —      Si se trata de un concurso de méritos, el                        100 kilómetros (trayecto de ida) para acudir al lugar
                tribunal del mismo, en función de dicha lista y                 de celebración de las pruebas. Hay que subrayar que
                previa fijación de los criterios con arreglo a los              se trata de una participación a tanto alzado y no de
                cuales valorará los méritos de los candidatos,                  una devolución ı́ntegra de dichos gastos.
                procederá a la calificación de los méritos y
                establecerá la lista de aptitud por orden de               d)   Las pruebas escritas se celebrarán simultáneamente
                puntuación.                                                     para todos los candidatos en todos los centros de
                                                                                 examen.
3.   Procedimiento posterior a la presentación de los                      e)   Independientemente de la naturaleza de los diplomas
     expedientes de los candidatos                                               o tı́tulos exigidos para la admisión a un concurso u
                                                                                 oposición, los candidatos deben tener en cuenta que
     a)  La División de Personal, recibidos en tiempo y forma                   las pruebas escritas y orales suponen un conoci-
         los expedientes de los candidatos, acusará recibo de                   miento profundo de la materia o materias correspon-
         los mismos. El acuse de recibo no supone la                             dientes a las áreas mencionadas en la convocatoria.
         admisión al concurso u oposición.                                     El tı́tulo I de la convocatoria («Naturaleza de las
                                                                                 funciones») recoge los detalles relativos al área
     b)  La comunicación de la admisión o no admisión al                      correspondiente. No debe subestimarse el nivel de
         concurso u oposición se realizará por carta, una vez                  conocimientos especı́ficos exigidos para superar las
         que el tribunal del mismo haya finalizado el examen                     pruebas.
         de todos los expedientes de los candidatos.
                                                                            f)   Las pruebas serán anónimas. No existe, por tanto,
     c)  En esta comunicación se incluirá una convocatoria,
                                                                                 ninguna posibilidad de identificación de los candida-
         que precisará la fecha y lugar de realización de las
                                                                                 tos por parte de los correctores ni del tribunal del
         pruebas.
                                                                                 concurso u oposición.
     d)  A los candidatos no admitidos a las pruebas se les
         comunicarán los motivos de esta decisión.                        g)   El tribunal del concurso u oposición, una vez
                                                                                 corregidas las pruebas escritas y/o mecanográficas,
         En este caso, si los interesados considerasen que se                    establecerá la lista de candidatos que serán convoca-
         ha cometido un error, podrán solicitar que se                          dos para la prueba oral.
         examine de nuevo su expediente, dentro de los 30
         dı́as siguientes al envı́o de la carta, de lo que dará fe
         el matasellos de correos.
         El tribunal del concurso u oposición decidirá si             5.  Prueba oral
         estima o no la reclamación.
     e)  La mayorı́a de las reclamaciones proceden de candi-                a)   Los candidatos admitidos a la prueba oral serán
         datos que no han adjuntado los justificantes relativos                  convocados mediante carta, en la que se indicarán el
         a la experiencia profesional, o que han presentado                      lugar, fecha y hora exacta del examen. Por lo general,
         una documentación insuficiente, que impide que el                      las pruebas orales tendrán lugar en Luxemburgo.
         tribunal del concurso u oposición pueda pronun-                        Con este motivo, los candidatos percibirán, dentro
         ciarse, en particular, sobre la duración, la calidad o                 de los lı́mites establecidos por la normativa aplicable
         el alcance de dicha experiencia. El currı́culum vitae                   al Tribunal de Justicia, una participación en los
         no se considera como documento acreditativo.                            gastos de desplazamiento y estancia.
     f)  La no admisión a un concurso u oposición concreto
                                                                            b)   La prueba se realizará fundamentalmente en la
         no afectará al tratamiento de una solicitud para un
                                                                                 lengua principal del candidato, con interpretación
         concurso u oposición posterior.
                                                                                 simultánea si fuere necesario.
                                                                                 Mediante la prueba oral se comprobarán, por una
4.   Pruebas escritas                                                            parte, los conocimientos profesionales y por otra, la
                                                                                 aptitud del candidato para ejercer las funciones
     a)  Las pruebas escritas se organizan en función de las                    propias del puesto objeto del concurso u oposición
         salas de examen disponibles en los diversos Estados                     en una institución comunitaria.
         miembros. La citación de candidatos se realizará en
         función de su lugar de residencia. No obstante,                   c)   Además, durante la prueba, el tribunal comprobará
         las pruebas escritas podrán asimismo celebrarse                        el conocimiento de otras lenguas comunitarias,
         únicamente en Luxemburgo o en cualquier otro                           pidiendo al candidato que responda a preguntas en
         lugar que se considere oportuno.                                        una o varias lenguas distintas de su lengua principal.
 ---pagebreak--- C 246 A/6             ES                      Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                          4.9.2001
6.  Lista de reserva                                                             —      presentar los originales de los tı́tulos o certifica-
                                                                                        dos de estudios.
    a)   Una vez concluidas sus actuaciones, el tribunal del
         concurso u oposición elaborará la lista de candidatos
         que se consideren aptos para desempeñar las funcio-          D.  CARRERAS Y CONDICIONES DE TRABAJO
         nes propias de los puestos de trabajo que han de
         proveerse. Esta lista, de acuerdo con las disposiciones
         estatutarias incluirá, siempre que fuere posible, un
         número de candidatos superior al número de pues-            1.  Categorı́as laborales
         tos por cubrir.
                                                                           Todos los puestos de trabajo de las instituciones comuni-
    b)   Se informará por carta a los candidatos de su
                                                                           tarias, fijos o temporales, se clasifican de la siguiente
         inclusión o no en la lista de aptitud.
                                                                           forma:
    c)   Se advierte a los candidatos que el hecho de                      a)    Categorı́a A: Personal con formación universitaria
         estar incluido en la lista de reserva abre la                           superior completa, acreditada mediante un tı́tulo,
         posibilidad de obtener un nombramiento, pero                            encargado de funciones de dirección, concepción y
         no constituye un derecho a ser nombrado.                                estudio en el contexto de las competencias de los
                                                                                 servicios de las instituciones.
         En efecto, esta lista se denomina «de reserva», ya que
         en función de ella existe la posibilidad de que se                     Esta categorı́a comprende, en orden ascendente de
         ofrezcan puestos de trabajo a los candidatos que                        carrera, los grados A 8 hasta A 3. Éstos se dividen
         hayan superado el concurso u oposición. Esta oferta                    en cuatro carreras: A 8 (administrador adjunto),
         se realizará de acuerdo con las necesidades y disponi-                 A 7/A 6 (administrador), A 5/A 4 (administrador
         bilidades de puestos de trabajo correspondientes a la                   principal) y A 3 (Jefe de División).
         cualificación de las personas incluidas en la referida
         lista.                                                                  Categorı́a LA — Servicio lingüı́stico: Personal con
                                                                                 formación universitaria superior completa, acredi-
         No obstante, teniendo en cuenta las limitaciones                        tada mediante un tı́tulo, encargado de tareas de
         presupuestarias y del servicio, se advierte a los                       traducción y/o interpretación; la estructura de la
         incluidos en la lista de reserva que entre el momento                   carrera de la categorı́a LA es paralela a los grados A 8
         de su inclusión en dicha lista y la recepción de una                  hasta A 3 de la categorı́a A expuesta más arriba.
         oferta concreta de empleo puede transcurrir cierto
         tiempo.                                                                 En la categorı́a LA se distinguen tres carreras: LA 8
                                                                                 (traductor adjunto, intérprete adjunto), LA 7/LA 6
         Por otra parte, las listas de reserva pueden utilizarse                 (jurista lingüista, intérprete), LA 5/LA 4 (jurista
         para proceder a la contratación de agentes tempora-                    revisor, jurista lingüista principal, intérprete prin-
         les o agentes auxiliares, de acuerdo con las disponibi-                 cipal).
         lidades presupuestarias.
                                                                                 Al grado LA 3 corresponde la responsabilidad de
    d)   Además, la persona incluida en dicha lista habrá de                   Jefe de División de traducción o interpretación.
         someterse, con carácter previo, al reconocimiento
         médico reglamentario, con objeto de comprobar su                        Nota: Las funciones lingüı́sticas mencionadas exi-
         aptitud fı́sica para el ejercicio de las funciones de                   gen, además de la lengua materna o principal, un
         que se trate.                                                           buen conocimiento de al menos otras dos lenguas
                                                                                 oficiales de la Comunidad.
    e)   El nombramiento como funcionario en prácticas
         solo podrá efectuarse previa comprobación de que                b)    Categorı́a B: Personal con formación completa de
         la persona incluida en la lista cumple los siguientes                   nivel de enseñanza secundaria acreditada mediante
         requisitos:                                                             un tı́tulo, encargado de funciones ejecutivas e inter-
                                                                                 medias (comparables a las de redactor, asistente
         —      tener la nacionalidad de uno de los Estados                      adjunto, etc.).
                miembros de la Unión Europea y estar en pleno
                uso de sus derechos civiles,                                     Esta categorı́a comprende, en orden ascendente de
                                                                                 carrera, los grados B 5 a B 1.
         —      cumplir lo previsto por las normas sobre
                servicio militar que le sean aplicables,                         En la categorı́a B se distingue: B 5/B 4 (asistente
                                                                                 adjunto); B 3/B 2 (asistente) y B 1 (asistente prin-
         —      ofrecer las garantı́as de moralidad requeridas                   cipal).
                para el ejercicio de sus funciones,
                                                                           c)    Categorı́a C: Personal con formación básica y/o
         —      reunir las condiciones de aptitud fı́sica requeri-               profesional acreditada mediante un tı́tulo, encargado
                das para el ejercicio de sus funciones (reconoci-                de funciones de gestión (comparables a las de
                miento médico inicial),                                          secretario, archivero, técnico, etc.).
 ---pagebreak--- 4.9.2001             ES                     Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                     C 246 A/7
         Esta categorı́a comprende, en orden ascendente de                    2)    Una indemnización por expatriación o bien
         carrera, los grados C 5 a C 1.                                             por residencia fuera del paı́s de origen equiva-
                                                                                    lentes al 16 % o al 4 % del sueldo base,
         En la categorı́a C se distingue: C 5/C 4 (oficial                          respectivamente.
         adjunto, mecanógrafo), C 3/C 2 (oficial, secretario
         mecanógrafo) y C 1 (secretario de dirección, secreta-              Y los siguientes complementos familiares:
         rio principal, oficial principal).                                   1)    Una asignación familiar equivalente al 5 % del
     d)  Categorı́a D: Personal con formación de nivel de                          sueldo base.
         enseñanza primaria y/o profesional acreditada                       2)    Una asignación mensual por cada hijo a su
         mediante un tı́tulo, encargado de funciones manua-                         cargo.
         les o de servicio (ordenanza, chófer, almacenista,
         personal de talleres, etc.).                                         3)    Por cada hijo a su cargo una asignación escolar
                                                                                    correspondiente a los gastos de escolaridad,
         Esta categorı́a comprende, en orden ascendente de                          con un lı́mite máximo mensual.
         carrera, los grados D 4 a D 1.
                                                                         c)   Retenciones: Los funcionarios disfrutan de un régimen
         En la categorı́a D se distingue: D 4 (agente no                      de pensiones y de cobertura de riesgos de enferme-
         cualificado, obrero no cualificado), D 3/D 2 (agente                 dad y accidente. La aportación de los funcionarios a
         cualificado, obrero cualificado) y D 1 (jefe de grupo).              estos regı́menes se retiene de la retribución.
     e)  Todos los funcionarios, salvo los de los grados A 1             d)   Impuestos: Los sueldos de los funcionarios de las
         y A 2, habrán de efectuar un perı́odo de prácticas y               instituciones europeas están sujetos a un impuesto
         sólo podrán ser nombrados funcionarios de carrera                  comunitario, que se retiene en origen. Este impuesto
         si los resultados de dicho perı́odo son favorables. La               revierte al presupuesto de la Unión Europea.
         duración de este perı́odo es de nueve meses para los                El importe global del impuesto reduce en la misma
         funcionarios de categorı́a A, del servicio lingüı́s-                 cuantı́a la participación económica de los Estados
         tico LA y de categorı́a B y de seis meses para los                   miembros en el presupuesto comunitario. Por este
         funcionarios de las demás categorı́as.                              motivo, y en virtud del apartado 2 del artı́culo 13
                                                                              del Protocolo sobre privilegios e inmunidades de las
                                                                              Comunidades Europeas, el sueldo no está sujeto al
2.   Sueldo y condiciones particulares                                        impuesto nacional.
                                                                         e)   Condiciones sociales: Los funcionarios europeos cuen-
     a)  Sueldo: En la convocatoria del concurso u oposición                 tan por lo general para sus hijos, en las principales
         se indica el sueldo base mensual de la categorı́a                    sedes de las instituciones, con las Escuelas Europeas,
         correspondiente a los puestos de trabajo objeto de                   cuyos estudios comienzan en la escuela primaria y
         la misma. Este sueldo base varı́a según el escalón                 concluyen con el ciclo secundario superior (bachille-
         adjudicado en el momento de la contratación.                        rato). Los estudios realizados en la Escuela Europea,
     b)  Indemnizaciones y asignaciones: Al sueldo base pueden                en la que existen 11 secciones correspondientes a las
         añadirse, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto              lenguas principales de enseñanza, están reconocidos
         de los funcionarios, las siguientes indemnizaciones:                 por los 15 Estados miembros. Existen también
                                                                              guarderı́as para los niños que aún no han alcanzado
         1)    Una indemnización diaria inicial transitoria.                 la edad escolar.