CELEX: E2010J0002
Language: sk
Date: 2010-12-10 00:00:00
Title: Rozsudok Súdneho dvora z  10. decembera 2010 vo veci E-2/10 – Þór Kolbeinsson proti Islandskému štátu (bezpečnosť a zdravie pracovníkov – smernice 89/391/EHS a 92/57/EHS – čl. 3 Dohody o EHP – zodpovednosť zamestnávateľov a zamestnancov za pracovné úrazy – zodpovednosť štátu)

12.5.2011   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 141/11
            
         ROZSUDOK SÚDNEHO DVORA
   z 10. decembera 2010
   vo veci E-2/10
   Þór Kolbeinsson proti Islandskému štátu
   (bezpečnosť a zdravie pracovníkov – smernice 89/391/EHS a 92/57/EHS – čl. 3 Dohody o EHP – zodpovednosť zamestnávateľov a zamestnancov za pracovné úrazy – zodpovednosť štátu)
   2011/C 141/11
   Vo veci E-2/10 Þór Kolbeinsson proti Islandskému štátu – ŽIADOSTI adresovanej súdnemu dvoru podľa čl. 34 Dohody medzi štátmi EZVO o zriadení dozorného orgánu a súdneho dvora, podanej Héraðsdómur Reykjavíkur (okresný súd v Reykjavíku), ktorá sa týka výkladu Smernice Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci a Smernice Rady 92/57/EHS z 24. júna 1992 o zavedení minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadaviek na dočasných alebo lokalitne sa meniacich staveniskách (ôsma samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS), súdny dvor v zložení Carl Baudenbacher, predseda, Thorgeir Örlygsson a Henrik Bull (sudca-spravodajca), sudcovia, vyniesol 10. decembra 2010 rozsudok, ktorého výroková časť znie takto:
   
               1.
            
            
               Okrem výnimočných okolností je nezlučiteľné so Smernicou Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci a Smernice Rady 92/57/EHS z 24. júna 1992 o zavedení minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadaviek na dočasných alebo lokalitne sa meniacich staveniskách (ôsma samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS) interpretovaných v zmysle čl. 3 dohody o EHP, aby podľa vnútroštátnych právnych predpisov týkajúcich sa trestných činov bol zamestnanec považovaný za zodpovedného za celý, alebo aspoň väčšinový podiel strát utrpených v dôsledku pracovného úrazu, spoluzavineného jeho vlastnou nedbanlivosťou, pokiaľ sa zistilo, že zamestnávateľ z vlastnej iniciatívy nesplnil predpisy, ktoré sa týkajú bezpečnosti a podmienok na pracovisku.
               Výnimočné okolnosti môžu nastať v prípade, ak zamestnanec spôsobil úraz z vlastnej vôle alebo z hrubej nedbalosti, avšak aj v týchto prípadoch by úplné zamietnutie náhrady bolo neprimerané a nebolo by v súlade so smernicami okrem výnimočných prípadov, kedy zamestnanec vinu nesie v podstatne väčšej miere ako zamestnávateľ.
            
         
               2.
            
            
               Členskému štátu EHP môže byť prisúdená zodpovednosť za porušenie pravidla o spoluzavinení z nedbanlivosti, ktoré je obsiahnuté v smerniciach 89/391/EHS a 92/57/EHS, interpretovaných v zmysle čl. 3 dohody o EHP za predpokladu, že porušenie je dostatočne závažné. Je v kompetencii vnútroštátneho súdu, aby v súlade s ustálenou judikatúrou v oblasti štátnej zodpovednosti za porušenie právnych predpisov EHP rozhodol, či je táto podmienka splnená vo veci, v ktorej rozhoduje.