CELEX: 62010CN0586
Language: fi
Date: 2010-12-15 00:00:00
Title: Asia C-586/10: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Bundesarbeitsgericht (Saksa) on esittänyt 15.12.2010 — Bianca Kücük v. Land Nordrhein-Westfalen

19.3.2011   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 89/5
            
         Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Bundesarbeitsgericht (Saksa) on esittänyt 15.12.2010 — Bianca Kücük v. Land Nordrhein-Westfalen
   (Asia C-586/10)
   2011/C 89/09
   Oikeudenkäyntikieli: saksa
   
      Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Pääasian asianosaiset
   
   
      Kantaja: Bianca Kücük
   
      Vastaaja: Land Nordrhein-Westfalen
   
      Ennakkoratkaisukysymykset
   
   
               1)
            
            
               Onko 28.6.1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY (1) liitteessä olevan, Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemän määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 5 lausekkeen 1 kohdan vastaista tulkita ja soveltaa osa-aikatyöstä ja määräaikaisista työsopimuksista annetun lain (Teilzeit- und Befristungsgesetz, jäljempänä TzBfG) 14 §:n 1 momentin toisen virkkeen 3 kohdan kaltaista kansallista säännöstä, jossa säädetään, että työsopimuksen uudistamiseen toistamiseen määräajaksi on perusteltu syy, kun työntekijä otetaan toisen työntekijän sijaiseksi, siten, että perusteltu syy on olemassa myös silloin, kun sijaistarve on jatkuva, vaikka tarve voitaisiin kattaa myös ottamalla kyseinen työntekijä palvelukseen toistaiseksi ja antamalla hänen tehtäväkseen kulloinkin sääntöjenmukaisesti poissaolevan työntekijän sijaistaminen, mutta työnantaja pidättää kuitenkin itsellään oikeuden päättää kulloinkin uudelleen, kuinka hän reagoi työntekijöiden konkreettiseen poissaoloon?
               Mikäli tuomioistuin vastaa ensimmäiseen kysymykseen myönteisesti:
            
         
               2)
            
            
               Onko TzBfG:n 14 §:n 1 momentin toisen virkkeen 3 kohdan kaltaisen kansallisen säännöksen ensimmäisessä kysymyksessä kuvattu tulkinta ja soveltaminen ensimmäisessä kysymyksessä kuvatuissa olosuhteissa myös silloin vastoin 28.6.1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY liitteessä olevan Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemän määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 5 lausekkeen 1 kohtaa, kun kansallinen lainsäätäjä tavoittelee liittotasavallan lain vanhempainrahasta ja vanhempainlomasta (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, jäljempänä BEEG) 21 §:n 1 momentin kaltaisessa kansallisessa säännöksessä säädetyllä työsuhteen määräaikaisuuteen oikeuttavalla perustellulla syyllä joka tapauksessa myös sosiaalipoliittista päämäärää eli sen helpottamista, että työnantajat myöntävät ja työntekijät pitävät erityislomaa?
            
         
      (1)  EYVL L 175, s. 43.