CELEX: 62017TN0167
Language: hu
Date: 2017-03-16 00:00:00
Title: T-167/17. sz. ügy: 2017. március 16-án benyújtott kereset – RV kontra Bizottság

8.5.2017   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 144/56
            
         2017. március 16-án benyújtott kereset – RV kontra Bizottság
   (T-167/17. sz. ügy)
   (2017/C 144/76)
   Az eljárás nyelve: francia
   
      Felek
   
   
      Felperes: RV (képviselők: J.-N. Louis és N. De Montigny ügyvédek)
   
      Alperes: Európai Bizottság
   
      Kérelmek
   
   A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék a következőképpen határozzon:
   
               —
            
            
               megsemmisíti a Humánerőforrásügyi Főigazgatóság főigazgatója által 2016. december 21-én hozott, az alperest a személyzeti szabályzat 42c. cikkének (5) bekezdése alapján szolgálati érdekből szabadságoló és 2017. árpilis 1-jei hatállyal nyugállományba helyező határozatát;
            
         
               —
            
            
               az alperest kötelezi a költségek viselésére.
            
         
      Jogalapok és fontosabb érvek
   
   Keresete alátámasztása érdekében a felperes három jogalapra hivatkozik.
   
               1.
            
            
               Az első jogalap a lényeges eljárási szabályok megsértésén és a kinevezésre jogosult hatóság hatáskörének a személyzeti szabályzat 42c. cikkének (5) bekezdése szerinti, nem körülhatárolt jogellenes átruházásán alapul. E jogalap az egyenlő bánásmód és a hátrányos megkülönböztetés elvének megsértésén is alapul.
            
         
               2.
            
            
               A második jogalap a személyzeti szabályzat 42c. cikkének jogellenességén alapul, mivel az ellentétes az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzatának és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételeknek a módosításáról szóló 2013. október 22-i 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL 2013. L 287., 15. o.) preambulumbekezdéseivel, különösen pedig a tisztviselők azon lehetőségével, hogy könnyebben dolgozhassanak 67 éves, sőt – kivételesen – 70 éves korukig.
            
         
               3.
            
            
               A harmadik jogalap az arányosság és a jogos bizalom elvének megsértésén, valamint a gondoskodási kötelezettség megsértésén alapul. E jogalap a jelen esetben fennálló nyilvánvaló értékelési hibán is alapul.