CELEX: 52015PC0336
Language: lv
Date: 2015-07-14
Title: Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu (Beļģijas pieteikums — EGF/2015/003 BE/Ford Genk)

EIROPAS KOMISIJA
            Briselē, 14.7.2015
            COM(2015) 336 final
            Priekšlikums
            EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
            par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu (Beļģijas pieteikums — EGF/2015/003 BE/Ford Genk)
            
               
         
         
            
               PASKAIDROJUMA RAKSTS
            
            
               PRIEKŠLIKUMA KONTEKSTS
            
            
               1.Noteikumi, kas piemērojami finansiālajiem ieguldījumiem no Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda (EGF), ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 17. decembra Regulā (ES) Nr. 1309/2013 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (2014–2020) un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 1927/2006
                  1
                (turpmāk “EGF regula”).
            
            
               2.Beļģija 2015. gada 24. martā iesniedza pieteikumu EGF/2015/003 BE/Ford Genk finansiālā ieguldījuma saņemšanai no EGF pēc darba ņēmēju atlaišanas
                  2
                 uzņēmumā Ford Genk un 11 piegādes uzņēmumos un pakārtotās ražošanas uzņēmumos Beļģijā. 
            
            
               3.Pēc šā pieteikuma izvērtēšanas Komisija saskaņā ar visiem piemērojamajiem EGF regulas noteikumiem secināja, ka nosacījumi EGF finansiālā ieguldījuma saņemšanai ir izpildīti. 
            
            
               PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS
            
            
                     
                        EGF pieteikums
                     
                  
                  
                     
                        EGF/2015/003 BE/Ford Genk 
                     
                  
               
                     
                        Dalībvalsts
                     
                  
                  
                     
                        Beļģija
                     
                  
               
                     
                        Attiecīgais(-ie) reģions(-i) (NUTS 2. līmenis)
                     
                  
                  
                     
                        BE22 (Limburga)
                     
                  
               
                     
                        Pieteikuma iesniegšanas datums
                     
                  
                  
                     
                        2015. gada 24. marts
                     
                  
               
                     
                        Pieteikuma saņemšanas apliecinājuma datums
                     
                  
                  
                     
                        2015. gada 7. aprīlis
                     
                  
               
                     
                        Papildu informācijas pieprasījuma datums
                     
                  
                  
                     
                        2015. gada 7. aprīlis
                     
                  
               
                     
                        Papildu informācijas iesniegšanas termiņš
                     
                  
                  
                     
                        2015. gada 19. maijs
                     
                  
               
                     
                        Izvērtējuma pabeigšanas termiņš
                     
                  
                  
                     
                        2015. gada 11. augusts
                     
                  
               
                     
                        Intervences kritērijs
                     
                  
                  
                     
                        EGF regulas 4. panta 1. punkta a) apakšpunkts
                     
                  
               
                     
                        Galvenais uzņēmums
                     
                  
                  
                     
                        Ford Genk
                     
                  
               
                     
                        Attiecīgo uzņēmumu skaits
                     
                  
                  
                     
                        12
                     
                  
               
                     
                        Ekonomiskās darbības nozare(-s)
                     
                     
                        (NACE 2. redakcijas nodaļa)
                           3
                        
                     
                  
                  
                     
                        29. nodaļa (Automobiļu, piekabju un puspiekabju ražošana)
                     
                  
               
                     
                        Meitasuzņēmumu, piegādes un pakārtotās ražošanas uzņēmumu skaits
                     
                  
                  
                     
                        11
                     
                  
               
                     
                        Atskaites periods (četri mēneši)
                     
                  
                  
                     
                        no 2014. gada 1. septembra līdz 2014. gada 31. decembrim
                     
                  
               
               
            
                     
                        Atlaisto darba ņēmēju skaits atskaites periodā (a)
                     
                  
                  
                     
                        4 881 
                     
                  
               
                     
                        Atlaisto darba ņēmēju skaits pirms vai pēc atskaites perioda (b)
                     
                  
                  
                     
                        230
                     
                  
               
                     
                        Kopējais atlaisto darba ņēmēju skaits (a + b)
                     
                  
                  
                     
                        5 111
                     
                  
               
                     
                        Atbalsta saņēmēju, kuri ir tiesīgi pretendēt uz atbalstu, kopskaits
                     
                  
                  
                     
                        5 111
                     
                  
               
                     
                        Kopējais paredzēto atbalsta saņēmēju skaits
                     
                  
                  
                     
                        4 500
                     
                  
               
                     
                        Jauniešu skaits, kuri nav nodarbināti un nav iesaistīti izglītības vai apmācības procesā (NEET), kuriem paredzēts sniegt atbalstu
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Individualizēto pakalpojumu budžets (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        10 127 607
                     
                  
               
                     
                        EGF pasākumu
                           4
                         īstenošanas budžets (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        320 000
                     
                  
               
                     
                        Kopējais budžets (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        10 447 607
                     
                  
               
                     
                        EGF ieguldījums (60 %) (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        6 268 564
                     
                  
               
               PIETEIKUMA IZVĒRTĒJUMS
            
            
               Procedūra
            
            
               4.Pieteikumu EGF/2015/003 BE/Ford Genk Beļģija iesniedza 2015. gada 24. martā — 12 nedēļu laikā no dienas, kad bija izpildīti EGF regulas 4. pantā minētie intervences kritēriji. Komisija apliecināja pieteikuma saņemšanu divu nedēļu laikā no pieteikuma iesniegšanas dienas, t. i., 2015. gada 7. aprīlī, un tajā pašā dienā pieprasīja papildu informāciju no Beļģijas. Šī papildu informācija tika sniegta sešu nedēļu laikā no pieprasījuma dienas. Termiņš, kurā Komisijai būtu jāizvērtē pieteikuma atbilstība finansiālā ieguldījuma piešķiršanas nosacījumiem, proti, 12 nedēļas no pilnīga pieteikuma saņemšanas dienas, beidzas 2015. gada 11. augustā. 
            
            
               Pieteikuma atbilstība
            
            
               Attiecīgie uzņēmumi un atbalsta saņēmēji
            
            
               5.Pieteikums attiecas uz 5 111 darba ņēmējiem, kas atlaisti no darba uzņēmumā Ford Genk un 11 piegādes uzņēmumos un pakārtotās ražošanas uzņēmumos. Galvenais uzņēmums darbojās ekonomikas nozarē, kas klasificēta NACE 2. redakcijas 29. nodaļā (Automobiļu, piekabju un puspiekabju ražošana). Atlaišanas, ko veicis galvenais uzņēmums, galvenokārt notikušas NUTS
                  5
                2. līmeņa reģionā Limburgā (BE22).
            
            
               
            
                     
                        Uzņēmumi un atlaisto darba ņēmēju skaits atskaites periodā
                     
                  
               
                     
                        FORD
                     
                  
                  
                     
                        3 701
                     
                  
                  
                     
                        ISS Industrial Cleaning nv
                     
                  
                  
                     
                        23
                     
                  
               
                     
                        BASF
                     
                  
                  
                     
                        16
                     
                  
                  
                     
                        LEAR
                     
                  
                  
                     
                        201
                     
                  
               
                     
                        BELPLAS
                     
                  
                  
                     
                        89
                     
                  
                  
                     
                        SML
                     
                  
                  
                     
                        284
                     
                  
               
                     
                        FACIL
                     
                  
                  
                     
                        34
                     
                  
                  
                     
                        SYNCREON
                     
                  
                  
                     
                        234
                     
                  
               
                     
                        HENKEL
                     
                  
                  
                     
                        17
                     
                  
                  
                     
                        TRANSPORT SERVICE
                     
                  
                  
                     
                        47
                     
                  
               
                     
                        IAC
                     
                  
                  
                     
                        171
                     
                  
                  
                     
                        ZENDER
                     
                  
                  
                     
                        64
                     
                  
               
                     
                        Kopējais uzņēmumu skaits: 12
                     
                  
                  
                     
                        Kopējais atlaisto darba ņēmēju skaits: 
                     
                  
                  
                     
                        4 881
                     
                  
               
                     
                        To pašnodarbināto personu kopskaits, kuru darbība ir beigusies: 
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        To darba ņēmēju un pašnodarbināto personu kopējais skaits, kuri ir tiesīgi pretendēt uz atbalstu: 
                     
                  
                  
                     
                        4 881
                     
                  
               
               Intervences kritēriji
            
            
               6.Beļģija iesniedza pieteikumu saskaņā ar EGF regulas 4. panta 1. punkta a) apakšpunktā minētajiem intervences kritērijiem, kuri par nosacījumu izvirza to, ka četru mēnešu atskaites periodā vismaz 500 darba ņēmēji ir atlaisti kādā dalībvalsts uzņēmumā, ieskaitot darba ņēmēju atlaišanu un/vai pašnodarbinātu personu darbības beigšanos uzņēmuma piegādes uzņēmumos vai pakārtotās ražošanas uzņēmumos.
            
         
         
            
               7.Pieteikuma četru mēnešu atskaites periods ir no 2014. gada 1. septembra līdz 2014. gada 31. decembrim.
            
            
               8.Atskaites periodā atlaisto darba ņēmēju skaits ir šāds:
            
            
               –3 701 darba ņēmēju atlaidis uzņēmums Ford Genk,
            
            
               –1 180 darba ņēmējus atlaiduši 11 uzņēmuma Ford Genk piegādes uzņēmumi vai pakārtotās ražošanas uzņēmumi.
            
            
               Atlaisto darba ņēmēju skaita un darbības beigšanas aprēķināšana
            
            
               9.Atskaites periodā atlaisto darba ņēmēju skaits ir aprēķināts šādi:
            
            
               –4 858 no datuma, kad darba devējs individuāli paziņo darba ņēmējam par atlaišanu vai darba līguma izbeigšanu,
            
            
               –23 no darba līguma faktiskās izbeigšanas vai izbeigšanās datuma.
            
            
               Atbalsta saņēmēji, kuri ir tiesīgi pretendēt uz atbalstu
            
            
               10.Papildus jau minētajiem darba ņēmējiem atbalsttiesīgi ir arī 230 darba ņēmēji, kas tika atlaisti pirms vai pēc četru mēnešu atskaites perioda. Visus šos darba ņēmējus atlaida pēc vispārēja paziņojuma par plānoto atlaišanu 2012. gada 22. oktobrī. Var noteikt skaidru cēloņsakarību ar notikumu, kurš izraisīja atlaišanu atskaites periodā.
            
            
               11.Tāpēc kopējais atbalsttiesīgo saņēmēju skaits ir 5 111.
            
            
               Saikne starp darba ņēmēju atlaišanu un globalizācijas izraisītām nozīmīgām strukturālām pārmaiņām pasaules tirdzniecības modeļos
            
            
               12.Lai noteiktu saikni starp darba ņēmēju atlaišanu un globalizācijas izraisītām nozīmīgām strukturālām pārmaiņām pasaules tirdzniecības modeļos, Beļģija apgalvo, ka Eiropas autobūves nozare pēdējo desmit gadu laikā ir zaudējusi ievērojamu tirgus daļu. Laikposmā no 2007. gada līdz 2012. gadam vieglo automobiļu ražošana ES-27 dalībvalstīs samazinājās par 14,6 %. Tajā pašā laikposmā Ķīnas tirgus daļa vieglo automobiļu ražošanas nozarē palielinājās vairāk nekā divas reizes.
            
            
               13.Šīs tendences galvenais virzītājspēks ir ar globalizāciju saistītas patēriņa ģeogrāfiskā izvietojuma pārmaiņas, jo īpaši straujais pieprasījuma pieaugums Āzijas tirgū, no kura ES ražotāji var gūt mazāku labumu, jo tie tradicionāli šajos tirgos ir bijuši neizdevīgākā situācijā nekā citos. Laikposmā no 2008. gada līdz 2012. gadam reģistrēto vieglo automobiļu skaits ES pastāvīgi samazinājās, izņemot tikai nelielo pieaugumu 2009. gadā
                  6
               . 
            
            
               Vieglo automobiļu ražošana — starptautisks salīdzinājums (daļa %)
                  7
               
            
            
               
                  
            
            
               14.Diagramma liecina par ES vieglo automobiļu tirgus daļas samazināšanos 2000.–2012. gadā. ES tirgus daļa samazinājās no 32,2 % 2007. gadā līdz 23,2 % 2012. gadā, kas ir samazinājums 28,2 % apmērā.
            
            
               15.Kamēr 2007.–2012. gadā vieglo automobiļu ražošana ES samazinājās par 14,6 %, ražošanas apjomi pasaulē absolūtā izteiksmē palielinājās par 18,9 %, jo īpaši Ķīnā (143,3 %), kā arī citās Dienvidaustrumāzijas un Tuvo Austrumu tautsaimniecībās. 
            
            
               16.Ekonomikas un finanšu krīze pasliktināja situāciju Eiropas autobūves nozarē, un to ir apgrūtinājuši arī importa ierobežojumi trešās valstīs (jaunas importa licencēšanas prasības, piemēram, Argentīnā un Brazīlijā, un paaugstinātas muitas nodevas, piemēram, Krievijā).
            
            
               17.Dati par Beļģiju liecina, ka šīs tendences ir pilnībā ietekmējušas Beļģijas autobūves nozari, proti, automobiļu ražošana samazinājās no 596 461 vienībām 2011. gadā līdz 503 504 vienībām 2013. gadā (ražošanas samazinājums 15,58 % apmērā). Tajā pašā laikposmā Beļģijas automobiļu eksports samazinājās par 16,41 %
                  8
               .
            
         
         
            
               18.Līdz šim saistībā ar NACE 2. redakcijas 29. nodaļu (Automobiļu, piekabju un puspiekabju ražošana) ir iesniegts 21 EGF pieteikums, no kuriem 11 pieteikumi ir pamatoti ar tirdzniecības globalizāciju un 10 — ar globālo finanšu un ekonomikas krīzi.
            
            
               Notikumi, kas izraisījuši darba ņēmēju atlaišanu un darbības beigšanu
            
            
               19.Minētos darba ņēmēju atlaišanas gadījumus izraisīja Ford rūpnīcas slēgšana Genkā, par ko tika paziņots 2012. gada 22. oktobrī. Aplēsts, ka Ford ražotnes slēgšanas dēļ Limburgas provincē tika zaudētas 8 000 darbvietas (ieskaitot netieši zaudētās darbvietas). Uzņēmuma Ford vadība rūpnīcas slēgšanu Genkā pamatoja ar būtisku ražošanas jaudas pārpalikumu (aptuveni 20 % apmērā) šī uzņēmuma Eiropas filiālē. Ford turpinās trīs montāžas līniju darbību Eiropā un ražotnēs Valensijā (Spānijā) mazākā skaitā ražos modeļus Mondeo, S-MAX un Galaxy.
            
            
               20.Ford Genk rūpnīcas slēgšana bija neparedzēta, jo 2010. gadā norisinājās sarunas par nākamo līgumu starp darba dēvēju un darba ņēmējiem, ar kuru līdz 2020. gadam tiktu garantēta darbvietu drošība (vienošanās paredzēja arī personāla izmaksu samazināšanu 12 % apmērā). Ford vadība 2012. gada augustā apstiprināja, ka tā līdz 2020. gadam pildīs panākto vienošanos. Pēc šī paziņojuma parādījās spekulācijas presē, un 2012. gada oktobrī Ford paziņoja par rūpnīcas slēgšanu Genkā.
            
            
               21.Par 2013. gadā no rūpnīcas atlaistajiem darba ņēmējiem tika iesniegts pirmais EGF pieteikums, kurš arī bija pamatots ar globalizāciju un pašlaik tiek īstenots
                  9
               . Šis otrais pieteikums ir saistīts ar darba ņēmēju atlaišanu Ford Genk rūpnīcā, kas tika veikta 2014. gadā līdz ražotnes pilnīgai slēgšanai 2014. gada decembrī.
            
            
               Paredzamā atlaišanas ietekme uz ekonomiku un nodarbinātību vietējā, reģionālā un valsts līmenī
            
            
               22.Ford Genk slēgšanas ietekme uz reģiona ekonomiku analizēta Haseltas Universitātes Uzņēmējdarbības un inovācijas zināšanu centra (KIZOK) sagatavotajā pētījumā
                  10
               . Pētījumā norādīts uz Limburgas ekonomikai nodarīto ievērojamo kaitējumu — kopumā zaudēts vairāk nekā 8 000 darbvietu (ieskaitot netieši zaudētās darbvietas), bezdarba līmenis pieaudzis par 1,8–2 procentu punktiem (kas ir reģiona bezdarba līmeņa pieaugums līdz 29,4 % apmērā — no 6,8 % līdz 8,8 %), IKP samazinājies par 2,6 līdz 2,9 % un, ņemot vērā autobūves nozares lielo nozīmi attiecībā uz darba ražīgumu reģionā, ir iespējama darba ražīguma samazināšanās 10,9 % apmērā. Turklāt bijušajiem Ford darba ņēmējiem būs ļoti grūti atrast jaunu darbu, jo šajā reģionā ir ļoti maz brīvu darbvietu un ļoti augsta bezdarba koncentrācija.
            
            
               Paredzētie atbalsta saņēmēji un ierosinātās darbības
            
            
               Paredzētie atbalsta saņēmēji
            
            
               23.Aprēķinātais to atlaisto darba ņēmēju skaits, kuri varētu piedalīties pasākumos, ir 4 500. Šos darba ņēmējus pēc to dzimuma, pilsonības un vecuma grupas var iedalīt šādi.
            
            
               
            
                     
                        Kategorija
                     
                  
                  
                     
                        Paredzēto atbalsta 
                           saņēmēju skaits
                     
                  
               
                     
                        Dzimums:
                     
                  
                  
                     
                        Vīrieši:
                     
                  
                  
                     
                        3 956
                     
                  
                  
                     
                        (87,9 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Sievietes:
                     
                  
                  
                     
                        544
                     
                  
                  
                     
                        (12,1 %)
                     
                  
               
                     
                        Pilsonība:
                     
                  
                  
                     
                        ES pilsoņi:
                     
                  
                  
                     
                        4 474
                     
                  
                  
                     
                        (99,4 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        Nav ES pilsoņi:
                     
                  
                  
                     
                        26
                     
                  
                  
                     
                        (0,6 %)
                     
                  
               
                     
                        Vecuma grupa:
                     
                  
                  
                     
                        15–24 gadi:
                     
                  
                  
                     
                        19
                     
                  
                  
                     
                        (0,4 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        25–29 gadi:
                     
                  
                  
                     
                        85
                     
                  
                  
                     
                        (1,9 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        30–54 gadi:
                     
                  
                  
                     
                        3 154
                     
                  
                  
                     
                        (70,1 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        55–64 gadi:
                     
                  
                  
                     
                        1 240
                     
                  
                  
                     
                        (27,6 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        vairāk nekā 64 gadi:
                     
                  
                  
                     
                        2
                     
                  
                  
                     
                        (0,0 %)
                     
                  
               
               Ierosināto darbību attiecināmība
            
            
               24.Individualizētie pakalpojumi, kas sniedzami atlaistajiem darba ņēmējiem, sastāv no šādām darbībām.
            
            
               (1)Individuāla palīdzība darba meklēšanā, lietu pārvaldība un vispārīgas informācijas pakalpojumi
            
            
               –Tīmekļa vietnes atklāšana. Tīmekļa vietnes izveide, kurā ietverta galvenā informācija par atbalstu, ko sniedz uzņēmumiem izveidotās nodarbinātības struktūras. Šī tīmekļa vietne būs noderīga gan atlaistajiem darba ņēmējiem, gan iespējamiem jauniem darba devējiem.
            
            
               –Lielo klientu vadītājs. Ievērojams skaits iespējamo darba devēju (būvniecības uzņēmumi, MVU, veselības aprūpes organizācijas un publiskās iestādes) ir pauduši interesi pieņemt darbā dažus bijušos Ford darba ņēmējus. Lielo klientu vadītājs koordinēs visas šīs iniciatīvas pasākumā “Darbvietas Limburgai” (“Jobs for Limburg”).
            
            
               –Sociālās intervences konsultanti. Sociālās intervences dienests sniegs pirmo palīdzību un atbalstu saistībā ar administratīvajām lietām un veiks individuālas intervijas, lai izveidotu katra darba meklētāja profilu.
            
            
               –Informācija par profesionālās izglītības un apmācības iespējām. Šajā pasākumā būs ietvertas vispārīgas informācijas sesijas par darba iespējām, piemēram, valsts dzelzceļu tīkla uzņēmumā Infrabel. Šajās informācijas sesijās, ko bijušajiem Ford darba ņēmējiem īpaši organizēs iespējamie darba devēji, tiks izskaidrotas kvalifikācijas vajadzības darbam uzņēmumos. Kā arī sesiju mērķis būs mudināt dalībniekus aktīvi iesaistīties darba meklēšanā uzņēmumos.
            
            
               –Uz aktīvo nodarbinātību vērstas konsultācijas. Nodarbinātības veicināšanas pasākums, kurā konsultanti dibina tiešus kontaktus ar darba devējiem, lai sniegtu atbalstu darba meklētājiem, kuriem paredzēta palīdzība. Šī pasākuma ietvaros atbalsta saņēmēji arī apmeklē uzņēmumus.
            
         
         
            
               –Darba gadatirgi. Tajos vairāki iespējamie nākamie darba devēji piedāvā atlaisto darba ņēmēju īpašajām kompetencēm atbilstošu darbu. Šie darba gadatirgi tiks rīkoti sadarbībā ar darbā iekārtošanas uzņēmumiem un nozares organizācijām.
            
            
               –Apmācība par pieteikšanos darbam. Lai nostiprinātu atbalsta saņēmēju pozīciju darba tirgū, darbā iekārtošanas aģentūras piedāvā standarta apmācības kursus par pieteikšanos darbam. Specializēti uzņēmumi vadīs papildu apmācības kursus par pieteikšanos darbam, piem., kursus, kas organizēti tādām īpašām mērķgrupām kā personām, kam attiecīgā valoda nav dzimtā valoda, un gados vecākiem darba meklētājiem.
            
            
               –Papildu konsultācijas un kompetences apzināšana uz karjeru vērstas individualizētas apmācības kontekstā. Atbalsta saņēmēju kompetenču padziļināta izpēte dažādos reintegrācijas procesa posmos. Šī izpēte tiks veikta, lai veicinātu to, ka klientiem vajadzības gadījumā tiek sniegta vēl specializētāka palīdzība.
            
            
               (2)Apmācība un pārkvalifikācija
            
            
               –Apmācība un kompetences stiprināšana. Kursi darba meklētājiem, kas tiks nodrošināti kā individualizētas mācības un apmācība daudzās jomās, kas vērstas uz pakalpojumu nozari un vairākām rūpniecības nozarēm. Apmācības kursus var sniegt, izmantojot “mācības grupā”, kur visiem dalībniekiem ir kopējs mācību plāns, vai “atklātas mācības”, kur tiek izveidoti individuāli mācību plāni. Dažus pamatapmācības pasākumus nodrošinās Flandrijas Nodarbinātības un profesionālās apmācības dienests. Specializētāki apmācības kursi tiks rīkoti sadarbībā ar nozaru apmācības fondiem, apmācības centru Syntra (Limburgā) vai uzticēti citiem, ārējiem apmācības sniedzējiem. Šis pasākums ietvers arī ilgstošu vai īslaicīgu stažēšanos, kas būs kā atsevišķs nodarbinātības veicināšanas pasākums vai daļa no apmācības plāna. Pabeidzot apmācību, var iegūt sertifikātu, ko atzīst Flandrijas Nodarbinātības dienests, vai akreditētas izglītības diplomu.
            
            
               –Apmācība, ko nodrošina bijušais darba devējs. 2015. gada pirmajā pusgadā uzņēmums Ford ierobežotam skaitam bijušo darba ņēmēju nodrošina vairākus apmācības kursus. Tiem ir galvenokārt tehnisks raksturs.
            
            
               –Nodarbinātība, izmantojot individuālu profesionālo apmācību (IBO). Šis pasākums ietver mācības darbavietā, kas nodrošina apmācību reālos darba apstākļos un palielina darba meklētāju iespējas atrast darbu. Beidzoties apmācībai, iesaistītajiem uzņēmumiem ir pienākums darba meklētājam piedāvāt vai nu darba līgumu uz nenoteiktu laiku, vai arī pagaidu darba līgumu, kura ilgums atbilst vismaz apmācības ilgumam.
            
            
               (3)Pabalsti un stimuli 
            
            
               –Piemaksa darba devējam par pieņemšanu darbā. No 2015. gada 1. janvāra uzņēmumi Genkas teritorijā, kuri nodarbina paredzētu atbalsta saņēmēju, var saņemt darbā pieņemšanas piemaksu. Darbā pieņemšanas piemaksa atkarībā no darba meklētāja tiesībām ir EUR 2 000 vai EUR 3 000 par pilnas slodzes darbu. Kaut arī darba līgums var būt pastāvīgs vai uz ierobežotu laiku, 18 mēnešu periodā ir jābūt vismaz 12 nodarbinātības mēnešiem un jāizpilda šādi nosacījumi — darba attiecības nevar būt uzsāktas pirms 2015. gada 1. janvāra, darbā pieņemšanas piemaksu uzņēmums var pieprasīt tikai vienreiz un pabalstu vienam un tam pašam atlaistajam darba ņēmējam var piešķirt tikai vienreiz. Īstenošanas perioda laikā darba devējs, kurš gūst labumu no šī pasākuma, darbā pieņemšanas piemaksu par personām, kuras ietilpst šī priekšlikuma mērķgrupā, nevar saņemt no citiem avotiem.
            
            
               25.Aprakstītās ierosinātās darbības ir aktīvi darba tirgus pasākumi atbilstīgi EGF regulas 7. pantā noteiktajām darbībām, par kurām ir tiesības saņemt atbalstu. Šīs darbības neaizstāj pasīvus sociālās aizsardzības pasākumus.
            
            
               26.Beļģija ir sniegusi nepieciešamo informāciju par darbībām, kas attiecīgajiem uzņēmumiem ir obligāti jāveic saskaņā ar valsts tiesību aktiem vai koplīgumiem. Beļģijas iestādes ir apliecinājušas, ka EGF finansiālais ieguldījums neaizstās minētās darbības.
            
            
               Paredzamais budžets
            
            
               27.Paredzamās kopējās izmaksas ir EUR 10 447 607, kas ietver izdevumus par individualizētajiem pakalpojumiem EUR 10 127 607 apmērā un izdevumus par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un publicitātes, kontroles un ziņojumu sniegšanas pasākumiem EUR 320 000 apmērā.
            
            
               28.Kopējais finansiālais ieguldījums, kas pieprasīts no EGF, ir EUR 6 268 564 (60 % no kopējām izmaksām).
            
            
               
            
                     
                        Darbības
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstais dalībnieku skaits
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstās izmaksas par vienu dalībnieku
                        (EUR)
                           11
                        
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstās kopējās izmaksas
                     
                     
                        (EUR) 
                     
                  
               
                     
                        Individualizēti pakalpojumi (darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta a) un c) apakšpunktu)
                     
                  
               
                     
                        Tīmekļa vietnes atklāšana
                     
                  
                  
                     
                        4 500
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        10 000
                     
                  
               
                     
                        Lielo klientu vadītājs
                     
                  
                  
                     
                        4 500
                     
                  
                  
                     
                        7
                     
                  
                  
                     
                        30 000
                     
                  
               
                     
                        Sociālās intervences konsultants (SIK) 
                     
                  
                  
                     
                        4 500
                     
                  
                  
                     
                        111
                     
                  
                  
                     
                        500 000
                     
                  
               
                     
                        Informācija par profesionālās izglītības un apmācības iespējām
                     
                  
                  
                     
                        4 500
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        20 000
                     
                  
               
                     
                        Uz aktīvo nodarbinātību vērstas konsultācijas
                     
                  
                  
                     
                        1 000
                     
                  
                  
                     
                        870
                     
                  
                  
                     
                        870 000
                     
                  
               
                     
                        Darba gadatirgi 
                     
                  
                  
                     
                        4 500
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        30 000
                     
                  
               
                     
                        Apmācība par pieteikšanos darbam
                     
                  
                  
                     
                        1 600
                     
                  
                  
                     
                        251
                     
                  
                  
                     
                        401 600
                     
                  
               
                     
                        Papildu konsultācijas un kompetences apzināšana uz karjeru vērstas individualizētas apmācības kontekstā
                     
                  
                  
                     
                        1 000
                     
                  
                  
                     
                        128
                     
                  
                  
                     
                        128 000
                     
                  
               
                     
                        Iekšējie apmācības kursi Flandrijas Nodarbinātības un profesionālās apmācības dienesta (VDAB) centrā
                     
                  
                  
                     
                        1 000
                     
                  
                  
                     
                        2 510
                     
                  
                  
                     
                        2 510 000
                     
                  
               
                     
                        Apmācība, kas konkursa kārtībā uzticēta ārpakalpojumu sniedzējiem
                     
                  
                  
                     
                        400
                     
                  
                  
                     
                        5 020
                     
                  
                  
                     
                        2 008 000
                     
                  
               
                     
                        Apmācības kursi sadarbībā ar nozaru apmācības fondiem: FTML, LIMOB, LIMTEC 
                     
                  
                  
                     
                        422
                     
                  
                  
                     
                        2 287
                     
                  
                  
                     
                        965 324
                     
                  
               
                     
                        Apmācības kursi sadarbībā ar Syntra
                     
                  
                  
                     
                        200
                     
                  
                  
                     
                        4 500
                     
                  
                  
                     
                        900 000
                     
                  
               
                     
                        Stažēšanās
                     
                  
                  
                     
                        1 200
                     
                  
                  
                     
                        617
                     
                  
                  
                     
                        739 800
                     
                  
               
                     
                        Ford nodrošināta apmācība
                     
                  
                  
                     
                        168 
                     
                  
                  
                     
                        967
                     
                  
                  
                     
                        162 383
                     
                  
               
                     
                        Nodarbinātība, izmantojot individuālu profesionālo apmācību (IBO)
                     
                  
                  
                     
                        750
                     
                  
                  
                     
                        470
                     
                  
                  
                     
                        352 500
                     
                  
               
                     
                        Starpsumma (a):
                     
                     
                        Procentuāli no individualizēto pakalpojumu kopuma 
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        9 627 607
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (95,06 %)
                     
                  
               
                     
                        Pabalsti un stimuli (darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta b) apakšpunktu)
                     
                  
               
                     
                        Piemaksa darba devējam par pieņemšanu darbā 
                     
                  
                  
                     
                        200
                     
                  
                  
                     
                        2 500
                     
                  
                  
                     
                        500 000
                     
                  
               
                     
                        Starpsumma (b):
                     
                     
                        Procentuāli no individualizēto pakalpojumu kopuma:
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        500 000
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (4,94 %)
                     
                  
               
                     
                         Darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 4. punktu
                     
                  
               
                     
                        1. Sagatavošanās pasākumi
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        2. Pārvaldība
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        100 000
                     
                  
               
                     
                        3. Informācija un publicitāte
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        20 000
                     
                  
               
                     
                        4. Kontrole un ziņojumu sniegšana
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        100 000
                     
                  
               
                     
                        5. Pārējie
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        100 000
                     
                  
               
                     
                        Starpsumma (c):
                     
                     
                        Procentuāli no kopējām izmaksām:
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        320 000
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (3,06 %)
                     
                  
               
                     
                        Kopējās izmaksas (a + b + c):
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        10 447 607
                     
                  
               
                     
                        EGF ieguldījums (60 % no kopējām izmaksām)
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        6 268 564
                     
                  
               
               29.To darbību izmaksas, kuras iepriekš minētajā tabulā norādītas kā darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta b) apakšpunktu, nepārsniedz 35 % no saskaņotā individualizēto pakalpojumu kopuma kopējām izmaksām. Beļģija apstiprināja, ka šīs darbības ir atkarīgas no tā, vai paredzētie atbalsta saņēmēji piedalās darba meklēšanas vai apmācības pasākumos.
            
            
               Izdevumu atbilstības periods
            
            
               30.Beļģija sāka sniegt individualizētos pakalpojumus paredzētajiem atbalsta saņēmējiem 2014. gada 1. janvārī. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar 24. punktā minētajām darbībām ir tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu no 2014. gada 1. janvāra līdz 2017. gada 24. martam.
            
            
               31.Beļģijai administratīvie izdevumi, lai īstenotu EGF, sāka rasties 2014. gada 1. septembrī. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un publicitātes, kontroles un ziņojumu sniegšanas pasākumiem ir tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu no 2014. gada 1. septembra līdz 2017. gada 24. septembrim. 
            
         
         
            
               Papildināmība ar darbībām, ko finansē no valstu vai Savienības fondiem
            
            
               Valsts priekšfinansējuma vai līdzfinansējuma avoti ir vairākas ar minēto pieteikumu saistītas personas:
            
            
               Flandrijas Nodarbinātības un profesionālās apmācības dienests (VDAB); 
            
            
               Valsts nodarbinātības dienests (RVA);
            
            
               Limburgas provinces pašvaldība;
            
            
               Genkas pilsēta;
            
            
               Limburgas Metālapstrādes nozares nodarbinātības un apmācības fonds (FTML);
            
            
               Limburgas Metālapstrādes nozares darbinieku apmācības institūts (LIMOB);
            
            
               Apmācības centrs Syntra;
            
            
               Ford.
            
            
               32.Beļģija ir apstiprinājusi, ka iepriekš aprakstītie pasākumi, kas saņem EGF finansiālu ieguldījumu, nesaņems finansiālus ieguldījumus no citiem Savienības finanšu instrumentiem.
            
            
               Procedūras, ko ievēro, apspriežoties ar paredzētajiem atbalsta saņēmējiem vai viņu pārstāvjiem, vai sociālajiem partneriem, kā arī vietējām un reģionālām iestādēm
            
            
               33.Beļģija ir norādījusi, ka saskaņotais individualizēto pakalpojumu kopums ir izstrādāts, apspriežoties ar paredzētajiem atbalsta saņēmējiem, to pārstāvjiem, sociālajiem partneriem, vietējām, reģionālām un valsts nodarbinātības struktūrām un apmācības iestādēm, kā arī ar uzņēmumu. 
            
            
               Pārvaldības un kontroles sistēmas
            
            
               34.Pieteikums ietver pārvaldības un kontroles sistēmas aprakstu, kurā norādīti iesaistīto struktūru pienākumi. Beļģija paziņoja Komisijai, ka finansiālo ieguldījumu pārvaldīs un kontrolēs tās pašas struktūras, kuras pārvalda un kontrolē Eiropas Sociālā fonda (ESF) finansējumu Flandrijā.
            
            
               Attiecīgās dalībvalsts uzņemtās saistības
            
            
               35.Beļģija ir sniegusi visus nepieciešamos apliecinājumus tam, ka: 
            
            
               –piekļuvē ierosinātajām darbībām un to īstenošanai tiks piemēroti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi,
            
            
               –ir ievērotas valstu un ES tiesību aktos paredzētās prasības par kolektīvo atlaišanu,
            
            
               –ierosinātās darbības nesaņems finansiālu atbalstu no citiem Savienības fondiem vai finanšu instrumentiem, kā arī tiks novērsta jebkāda dubulta finansēšana,
            
         
         
            
               –ar ierosinātajām darbībām tiks papildinātas no struktūrfondiem finansētās darbības,
            
            
               –EGF finansiālais ieguldījums atbildīs procesuālajiem un materiālajiem Savienības noteikumiem par valsts atbalstu.
            
            
               IETEKME UZ BUDŽETU
            
            
               Budžeta priekšlikums
            
            
               36.EGF nepārsniedz maksimālo gada apjomu EUR 150 miljonu apmērā (2011. gada cenās), kā paredzēts 12. pantā Padomes 2013. gada 2. decembra Regulā (ES, Euratom) Nr. 1311/2013, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu 2014.–2020. gadam
                  12
               .
            
            
               37.Izskatot pieteikumu attiecībā uz nosacījumiem, kas izklāstīti EGF regulas 13. panta 1. punktā un ņemot vērā paredzēto atbalsta saņēmēju skaitu, ierosinātās darbības un paredzētās izmaksas, Komisija ierosina izmantot EGF līdzekļus EUR 6 268 564 apmērā, kas atbilst 60 % no ierosināto darbību kopējām izmaksām, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu pieteikumā minēto pasākumu īstenošanā.
            
            
               38.Ierosināto lēmumu izmantot EGF kopīgi pieņems Eiropas Parlaments un Padome, kā paredzēts Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2013. gada 2. decembra Iestāžu nolīguma par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību
                  13
                13. punktā.
            
            
               Saistītie tiesību akti
            
            
               39.Vienlaikus ar priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu Komisija Eiropas Parlamentam un Padomei iesniegs priekšlikumu par līdzekļu pārvietošanu uz attiecīgo budžeta pozīciju EUR 6 268 564 apmērā.
            
            
               40.Tajā pašā laikā, kad Komisija pieņem priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu, tā ar īstenošanas aktu pieņems lēmumu par finansiālo ieguldījumu, kas stājas spēkā dienā, kad Eiropas Parlaments un Padome pieņem ierosināto lēmumu izmantot EGF.
            
            
               Priekšlikums
            
            
               EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
            
            
               par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu 
                  (Beļģijas pieteikums — EGF/2015/003 BE/Ford Genk)
            
            
               EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,
            
            
               ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,
            
            
               ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 17. decembra Regulu (ES) Nr. 1309/2013 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (2014–2020) un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 1927/2006
                  14
                un jo īpaši tās 15. panta 4. punktu,
            
            
               ņemot vērā Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2013. gada 2. decembra Iestāžu nolīgumu par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību
                  15
                un jo īpaši tā 13. punktu,
            
            
               ņemot vērā Eiropas Komisijas priekšlikumu,
            
            
               tā kā:
            
            
               (1)Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda (EGF) mērķis ir sniegt atbalstu darba ņēmējiem, kas atlaisti no darba, un pašnodarbinātām personām, kuru darbība ir beigusies, jo globalizācijas dēļ ir notikušas lielas strukturālas pārmaiņas pasaules tirdzniecības modeļos, turpinās globālā finanšu un ekonomikas krīze vai ir sākusies jauna globāla finanšu un ekonomikas krīze, un palīdzēt viņiem no jauna iekļauties darba tirgū.
            
         
         
            
               (2)EGF nepārsniedz maksimālo gada apjomu EUR 150 miljonu apmērā (2011. gada cenās), kā noteikts Padomes Regulas (ES, Euratom) Nr. 1311/2013
                  16
                12. pantā.
            
            
               (3)Beļģija 2015. gada 24. martā iesniedza pieteikumu EGF/2015/003 BE/Ford Genk finansiālā ieguldījuma saņemšanai no EGF pēc darba ņēmēju atlaišanas un darbības izbeigšanas (turpmāk “atlaišana”) uzņēmumā Ford Genk un 11 piegādes uzņēmumos un pakārtotās ražošanas uzņēmumos. Pieteikums tika papildināts ar papildu informāciju saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 1309/2013 8. panta 3. punktu. Minētais pieteikums atbilst prasībām EGF finansiālā ieguldījuma noteikšanai saskaņā ar minētās regulas 13. pantu.
            
            
               (4)Tādēļ EGF būtu jāizmanto, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu EUR 6 268 564 apmērā saistībā ar Beļģijas iesniegto pieteikumu.
            
            
               (5)Lai saīsinātu laiku, kas vajadzīgs EGF izmantošanai, šis lēmums būtu jāpiemēro no tā pieņemšanas dienas,
            
            
               IR PIEŅĒMUŠI ŠO LĒMUMU. 
            
            
               1. pants
            
            
               Eiropas Savienības 2015. finanšu gada vispārējā budžetā izmanto Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu, lai nodrošinātu EUR 6 268 564 saistību un maksājumu apropriācijās.
            
            
               2. pants
            
            
               Šis lēmums stājas spēkā dienā, kad to publicē Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī. To piemēro no ... [lēmuma pieņemšanas diena]*.
            
            
               
                  17Briselē,
            
            
               
                  Eiropas Parlamenta vārdā —
                        Padomes vārdā —
               
               
                  priekšsēdētājs
                        priekšsēdētājs
               
            
         
         
            
                  
                     (1)
                  OV L 347, 20.12.2013., 855. lpp.
               
               
                  
                     (2)
                  EGF regulas 3. panta nozīmē.
               
               
                  
                     (3)
                  OV L 393, 30.12.2006., 1. lpp.
               
               
                  
                     (4)
                  Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 1309/2013 7. panta 4. punktu.
               
               
                  
                     (5)
                  Komisijas 2012. gada 8. novembra Regula (ES) Nr. 1046/2012, ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1059/2003 par kopējas statistiski teritoriālo vienību klasifikācijas (NUTS) izveidi attiecībā uz jaunā reģionālā sadalījuma laikrindu nosūtīšanu (OV L 310, 9.11.2012., 34. lpp.).
               
               
                  
                     (6)
                  Eiropas Autoražotāju asociācijas 2013. gada pusgada ziņojums. 
               
               
                  
                     (7)
                  ECEA, The automobile Industry Pocket Guide 2013.
               
               
                  
                     (8)
                  FEBIAC (la Fédération Belge de l'Automobile et du Cycle): http://www.febiac.be/public/statistics.aspx?lang=FR.
               
               
                  
                     (9)
                  COM(2014) 532 final.
               
               
                  
                     (10)
                  Universiteit Hasselt, Kenniscentrum voor Ondernemerschap en Innovatie (Prof. Dr. Ludo Peeters and Prof. Dr. Mark Vancauteren: Studie van de Economische Impact van de Sluiting van Ford Genk, 2012. gada novembris. 
               
               
                  
                     (11)
                  Uz dalībnieku skaitu un kopējām izmaksām balstītas aptuvenās vērtības. 
               
               
                  
                     (12)
                  OV L 347, 20.12.2013., 884. lpp.
               
               
                  
                     (13)
                  OV C 373, 20.12.2013., 1. lpp.
               
               
                  
                     (14)
                  OV L 347, 20.12.2013., 855. lpp.
               
               
                  
                     (15)
                  OV C 373, 20.12.2013., 1. lpp.
               
               
                  
                     (16)
                  Padomes Regula (ES, Euratom) Nr. 1311/2013, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu 2014.–2020. gadam (OV L 347, 20.12.2013., 884. lpp.).
               
               
                  
                     (17)
                   Datums jāievieto Parlamentam pirms publicēšanas OV.