CELEX: 62012CN0342
Language: lt
Date: 2012-07-18 00:00:00
Title: Byla C-342/12: 2012 m. liepos 18 d. Tribunal do Trabalho de Viseu (Portugalija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Worten — Equipamentos para o Lar, SA prieš ACT — Autoridade para as Condições de Trabalho

29.9.2012   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 295/21
            
         2012 m. liepos 18 d.Tribunal do Trabalho de Viseu (Portugalija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Worten — Equipamentos para o Lar, SA prieš ACT — Autoridade para as Condições de Trabalho
   
   (Byla C-342/12)
   2012/C 295/37
   Proceso kalba: portugalų
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Tribunal do Trabalho de Viseu
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Ieškovė: Worten — Equipamentos para o Lar, SA
   
   
      Atsakovė: ACT — Autoridade para as Condições de Trabalho
   
   
      Prejudiciniai klausimai
   
   
               1.
            
            
               Ar Direktyvos 95/46/EB (1) 2 straipsnis turi būti aiškinamas taip, kad sąvoka „asmens duomenys“ taikoma darbo laiko registrui, t. y. įrašams apie kiekvieno darbuotojo darbo pradžios ir pabaigos laiką bei į darbo laiką neįskaičiuojamas pertraukas ar pauzes?
            
         
               2.
            
            
               Jei į pirmąjį klausimą būtų atsakyta teigiamai, ar pagal Direktyvos 95/46/EB 17 straipsnio 1 dalį Portugalijos valstybė privalo numatyti tinkamas technines ir organizacines priemones asmens duomenims apsaugoti nuo atsitiktinio arba neteisėto jų sunaikinimo, atsitiktinio pametimo ir nuo neteisėto pakeitimo, skleidimo ar prieigos suteikimo, ypač kai juos tvarkant jie perduodami tinklais?
            
         
               3.
            
            
               Jei būtų atsakyta teigiamai ir į antrąjį klausimą, ar tokiu atveju, jei valstybė narė nepriima jokios priemonės pagal Direktyvos 95/46/EB 17 straipsnio 1 dalį ir jei už tokių duomenų tvarkymą atsakingas darbdavys patvirtina ribotą naudojimosi jais sistemą, pagal kurią nacionalinė darbo sąlygų priežiūros institucija negali jų gauti automatiškai, ar Sąjungos teisės viršenybės principas turi būti aiškinamas taip, kad valstybė narė negali bausti tokio darbdavio už pirmiau nurodytą jo elgesį?
            
         
      (1)  1995 m. spalio 24 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 95/46/EB dėl asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo (OL L 281, p. 31; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 13 sk., 15 t., p. 355).