CELEX: 62018CN0762
Language: es
Date: 2018-12-04 00:00:00
Title: Asunto C-762/18: Petición de decisión prejudicial planteada por el Rayonen sad Haskovo (Bulgaria) el 4 de diciembre de 2018 — QH / Varhoven kasatsionen sad de la República de Bulgaria

11.2.2019   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 54/12
            
         
      Petición de decisión prejudicial planteada por el Rayonen sad Haskovo (Bulgaria) el 4 de diciembre de 2018 — QH / Varhoven kasatsionen sad de la República de Bulgaria
      (Asunto C-762/18)
      (2019/C 54/16)
      Lengua de procedimiento: búlgaro
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Rayonen sad Haskovo
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandante: QH
      
         Demandada: Varhoven kasatsionen sad de la República de Bulgaria
      
         Cuestiones prejudiciales
      
      
                  1)
               
               
                  ¿Debe interpretarse el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88/CE (1) del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, en el sentido de que se opone a una normativa y/o jurisprudencia nacionales en virtud de las cuales un trabajador que ha sido objeto de un despido ilegal y cuya reincorporación al puesto de trabajo ha sido ordenada judicialmente no tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas en relación con el período comprendido entre la fecha de despido y la fecha de reincorporación al puesto de trabajo?
               
            
                  2)
               
               
                  En caso de respuesta afirmativa a la primera cuestión: ¿Debe interpretarse el artículo 7, apartado 2, de la Directiva 2003/88 en el sentido de que se opone a una normativa y/o jurisprudencia nacionales en virtud de las cuales, en caso de nueva conclusión de la relación laboral de dicho trabajador, este no tiene derecho a una compensación financiera por las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas en relación con el período comprendido entre la fecha del despido anterior y la fecha de reincorporación al puesto de trabajo?
               
            
         (1)  DO 2003, L 299, p. 9.