CELEX: 62007FJ0027
Language: ro
Date: 2007-12-13
Title: Hotărârea Tribunalului Funcției Publice (camera a doua) din data de 13 decembrie 2007. # Asa Sundholm împotriva Comisiei Comunităților Europene. # Funcție publică - Funcționari - Articol 233 CE. # Cauza F-27/07.

HOTĂRÂREA TRIBUNALULUI FUNCȚIEI PUBLICE 
      (Camera a doua)
      13 decembrie 2007 
      Cauza F‑27/07
      Asa Sundholm
      împotriva
      Comisiei Comunităților Europene 
      „Funcție publică – Funcționari – Evaluare – Raport asupra evoluției carierei – Exercițiul de evaluare 2001/2002 – Absență pentru motive medicale – Executarea unei hotărâri a Tribunalului de Primă Instanță – Articolul 233 CE”
      Obiectul: Acțiune formulată în temeiul articolelor 236 CE și 152 EA, prin care doamna Sundholm solicită anularea deciziei Comisiei din
         2 iunie 2006 privind întocmirea raportului asupra evoluției carierei pentru perioada 1 iulie 2001-31 decembrie 2002, în executarea
         Hotărârii Tribunalului de Primă Instanță din 20 aprilie 2005, Sundholm/Comisia (T‑86/04, nepublicată în Recueil)
      
      Decizia: Respinge acțiunea. Fiecare parte suportă propriile cheltuieli de judecată.
      
      Sumarul hotărârii
      1.      Funcționari – Evaluare – Raport asupra evoluției carierei – Control jurisdicțional – Limite 
      (Statutul funcționarilor, art. 43)
      2.      Funcționari – Evaluare – Raport asupra evoluției carierei – Obligația de motivare – Întindere 
      (Statutul funcționarilor, art. 43)
      1.      Tribunalul nu are obligația să substituie aprecierea sa celei a persoanelor însărcinate cu evaluarea activității persoanei
         notate. Astfel, instituțiile comunitare dispun de o putere de apreciere extinsă pentru a evalua activitatea funcționarilor
         lor. Judecățile de valoare realizate cu privire la funcționari în cuprinsul rapoartelor privind evoluția carierei sunt excluse
         de la controlul jurisdicțional, care nu se exercită decât asupra eventualelor neregularități de formă, asupra erorilor vădite
         de fapt care afectează aprecierea făcută de administrație, precum și asupra unui eventual abuz de putere.
      
      (a se vedea punctul 39)
      Trimitere la:
      Tribunalul de Primă Instanță: 13 iulie 2006, Andrieu/Comisia, T‑285/04, RecFP, p. I‑A‑2‑161 şi II‑A‑2‑775, punctul 99; 12
         septembrie 2007, Combescot/Comisia, T‑249/04, RecFP, p. I-A-2-0000 şi II-A-2-0000, punctul 78
      
      2.      O atenție deosebită trebuie acordată motivării raportului privind evoluția carierei în anumite situații, în special, atunci
         când evaluatorul de apel nu urmează recomandările comisiei paritare de evaluare, când raportul privind evoluția carierei cuprinde
         aprecieri mai puțin favorabile decât cele care figurau în raportul anterior sau atunci când întocmirea raportului menționat
         se efectuează cu întârziere, iar evaluatorul nu mai este superiorul ierarhic care era în funcție în perioada care face obiectul
         evaluării.
      
      (a se vedea punctul 47)
      Trimitere la:
      Tribunalul de Primă Instanță: 30 septembrie 2004, Ferrer de Moncada/Comisia, T‑16/03, RecFP, p. I‑A‑261 și II‑1163, punctele
         49, 50, 53 și 54; Combescot/Comisia, citată anterior, punctul 84