CELEX: 62017CA0699
Language: ro
Date: 2019-04-04 00:00:00
Title: Cauza C-699/17: Hotărârea Curții (Camera a noua) din 4 aprilie 2019 (cerere de decizie preliminară formulată de Verwaltungsgerichtshof — Austria) — procedură inițiată de Allianz Vorsorgekasse AG (Trimitere preliminară — Achiziții publice — Încheierea unor convenții de afiliere la o casă de asigurări ocupaționale însărcinată cu administrarea contribuțiilor de solidaritate profesională — Încheiere care necesită acordul angajaților sau al reprezentaților acestora — Directiva 2014/24/UE — Articolele 49 și 56 TFUE — Principiile egalității de tratament și nediscriminării — Obligația de transparență)

17.6.2019   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 206/11
            
         
      Hotărârea Curții (Camera a noua) din 4 aprilie 2019 (cerere de decizie preliminară formulată de Verwaltungsgerichtshof — Austria) — procedură inițiată de Allianz Vorsorgekasse AG
      (Cauza C-699/17) (1)
      
      (Trimitere preliminară - Achiziții publice - Încheierea unor convenții de afiliere la o casă de asigurări ocupaționale însărcinată cu administrarea contribuțiilor de solidaritate profesională - Încheiere care necesită acordul angajaților sau al reprezentaților acestora - Directiva 2014/24/UE - Articolele 49 și 56 TFUE - Principiile egalității de tratament și nediscriminării - Obligația de transparență)
      (2019/C 206/12)
      Limba de procedură: germana
      
         Instanța de trimitere
      
      Verwaltungsgerichtshof
      
         Părțile din procedura principală
      
      Allianz Vorsorgekasse AG
      
         cu participarea: Bundestheater-Holding GmbH, Burgtheater GmbH, Wiener Staatsoper GmbH, Volksoper Wien GmbH, ART for ART Theaterservice GmbH, fair-finance Vorsorgekasse AG
      
         Dispozitivul
      
      Articolele 49 și 56 TFUE, principiile egalității de tratament, nediscriminării și obligația de transparență trebuie interpretate în sensul că sunt aplicabile încheierii unei convenții de afiliere între un angajator, organism de drept public, și o casă de asigurări ocupaționale, în vederea administrării și plasamentului contribuțiilor destinate finanțării indemnizațiilor compensatorii plătite salariaților acestui angajator, chiar dacă încheierea unei asemenea convenții nu este rezultatul exclusiv al voinței angajatorului menționat, ci impune acordul fie al personalului, fie al comitetului de întreprindere.
      
         (1)  JO C 104, 19.3.2018.