CELEX: 62010FJ0119
Language: sv
Date: 2011-11-29
Title: Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 29 november 2011. # Roberto Di Tullio mot Europeiska kommissionen. # Offentlig tjänst. # Mål F-119/10.

Rättsfallssamlingen

                                        PERSONALDOMSTOLENS DOM
                                             (tredje avdelningen)
                                            den 29 november 2011

                                                   Mål F-119/10

                                                Roberto Di Tullio
                                                      mot
                                            Europeiska kommissionen

              ”Personalmål — Tillfälligt anställda — Ledighet för militärtjänstgöring — Artikel 18 i
     anställningsvillkoren för övriga anställda — Yrkesmilitär — Genomförande av en period av territoriell
                                             kommendering — Avslag”

     Saken:       Talan som väckts i enlighet med artikel 270 FEUF, som är tillämplig på Euratomfördraget
                  enligt dess artikel 106 a, genom vilken Roberto Di Tullio huvudsakligen har yrkat att
                  kommissionens beslut att inte bevilja honom ledighet för militärtjänstgöring ska
                  ogiltigförklaras.

     Avgörande: Sökandens talan ogillas. Sökanden ska ersätta samtliga rättegångskostnader.

                                                 Sammanfattning

     Tjänstemän — Tillfälligt anställda — Ledighet för militärtjänstgöring — Militärtjänstgöring — Begrepp
     (Anställningsvillkor för övriga anställda, artikel 18 första stycket)

     Enligt artikel 18 första stycket första meningen i anställningsvillkoren för övriga anställda ska en
     tillfälligt anställd som inkallas till militärtjänst, vapenfri tjänst eller militär instruktionskurs eller
     återinkallas beviljas tjänstledighet för militärtjänst.

     Artikel 18 första stycket i nämnda anställningsvillkor avser uppenbarligen endast den situationen att en
     tillfälligt anställd enligt nationell lagstiftning om militärtjänstgöring är skyldig att, i den medlemsstat
     den anställde är medborgare, fullgöra en militär instruktionskurs under en begränsad tid, till exempel
     som reservofficer. Dessa bestämmelser avser däremot inte situationen att en offentliganställd
     tjänsteman, under en utstationeringsperiod inom de europeiska institutionerna i enlighet med ett
     tillfälligt anställningskontrakt, ska återvända till sin myndighet för att uppfylla vissa skyldigheter som
     har samband med karriären, även om tjänstemannen tillhör en yrkeskår vars medlemmar omfattas av
     regler och militär disciplin.

     En tillfälligt anställd kan dessutom endast anses som återinkallad i den mening som avses i artikel 18
     första stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda för det fall en eller flera åldersgrupper
     återkallas på grund av exempelvis hot om väpnad konflikt.

SV
           ECLI:EU:F:2011:188                                                                                 1
 ---pagebreak---     SAMMANFATTNING – MÅL F-119/10
     DI TULLIO MOT KOMMISSIONEN

                                    (se punkterna 35, 38 och 40)

2                                          ECLI:EU:F:2011:188