CELEX: 52006PC0172
Language: et
Date: 2006-04-24
Title: Ettepanek: Nõukogu määrus (EÜ, Euratom) millega kohandatakse Euroopa ühenduste ametnike ja muude teenistujate töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente

Tähtis õiguslik teade

|

52006PC0172

Ettepanek: Nõukogu määrus (EÜ, EURATOM) millega kohandatakse Euroopa ühenduste ametnike ja muude teenistujate töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente  /* KOM/2006/0172 lõplik */  

		ETBrüssel 24.4.2006KOM(2006) 172 lõplikEttepanek:NÕUKOGU MÄÄRUS (EÜ, EURATOM)millega kohandatakse Euroopa ühenduste ametnike ja muude teenistujate töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente(komisjoni esitatud)SELETUSKIRIEttepaneku taust || Ettepaneku põhjused ja eesmärgidVastavalt personalieeskirjade XI lisa artiklile 4 otsustatakse personalieeskirjade artikli 65 lõikes 2 ette nähtud töötasude ja pensionide vahepealsed kohandused, mis jõustuvad 1. jaanuaril, Eurostati esitatud andmete põhjal elukalliduse olulise muutumise korral juunist detsembrini ning võttes arvesse prognoositavat ostujõu muutumist jooksval iga-aastasel vaatlusperioodil.Vajadusel saadetakse komisjoni ettepanek nõukogule hiljemalt aprilli teisel poolel. || Üldine taustVastavalt XI lisa artiklile 6 otsustatakse teha kohandused kõikide kohtade puhul (sh Brüssel), kui Brüsseli puhul saavutatakse tundlikkuslävi. Kui tundlikkusläve ei saavutata, otsustatakse kohandused teha üksnes nende kohtade puhul, kus lävi on ületatud.Vastavalt personalieeskirjade XI lisa artiklile 7 on kohanduse väärtus võrdne Brüsseli rahvusvahelise indeksiga, mida korrutatakse vajaduse korral poolega prognoositavast erinäitaja väärtusest juhul, kui see on negatiivne. Erinäitajaga mõõdetakse liikmesriikide keskvalitsustes töötavate riigiteenistujate netotöötasu muutusi, v.a seoses inflatsiooniga. Eurostat on määranud selle näitaja kindlaks XI lisa artikli 1 lõikes 4 nimetatud kaheksa liikmesriigi esitatud andmete põhjal.Brüsseli rahvusvahelise indeksiga mõõdetakse elukalliduse muutumist Brüsselis Euroopa ühenduste ametnike jaoks. Eurostat on määranud selle indeksi kindlaks Belgia ametiasutuste esitatud andmete põhjal.Paranduskoefitsiendid on ostujõu pariteedi ja personalieeskirjade artiklis 63 ettenähtud vastava vahetuskursi vaheline suhe, mida juhul, kui kohanduseks vajalikku läve ei ole Brüsselis saavutatud, korrutatakse kohanduse väärtusega.Töötasude ostujõu pariteedid määravad kindlaks töötasude ostujõu võrdluslinnas Brüsselis ja muudes teenistuspaikades. Eurostat on arvutanud need pariteedid kooskõlas riiklike statistikaasutustega.Pensionide ostujõu pariteedid määravad kindlaks pensionide ostujõu võrdlusriigis Belgias ja muudes elukohariikides. Eurostat on arvutanud need pariteedid kooskõlas riiklike statistikaasutustega. || Ettepanekus käsitletavas valdkonnas kehtivad õigusnormidKäesolev ettepanek on esitatud lisaks ettepanekule, mis esitatakse igal aastal töötasude ja pensionide kohandamiseks. || Kooskõla Euroopa Liidu muude põhimõtete ja eesmärkidegaEi kohaldata. |Konsulteerimine huvitatud isikutega ja mõju hindamine || Konsulteerimine huvitatud isikutega || Konsultatsioonimeetodid, peamised sihtvaldkonnad ja vastajate üldiseloomustusEttepaneku elementide üle konsulteeriti personali esindajatega vastavalt kehtivale korrale. || Vastuste kokkuvõte ja nende arvessevõtmineEttepanekus võeti arvesse konsultatsioonides osalenud isikute arvamusi. || Ekspertarvamuste kogumine ja kasutamine || Välisekspertide arvamusi ei olnud vaja kasutada. || Mõju hindamine– Ettepaneku eesmärk on kohandada töötasusid ja pensione vastavalt kehtivatele õigusaktidele.– Kehtivad õigusaktid ei jäta muid võimalusi. |Ettepaneku õiguslik külg || Kavandatud meetmete kokkuvõteVastavalt personalieeskirjade XI lisa artiklile 4 on kavandatava meetme eesmärk kohandada töötasusid nendes kohtades, kus elukallidus on oluliselt muutunud.Brüsselis on elukallidus mõõdetuna Brüsseli rahvusvahelise indeksiga muutunud ajavahemikus eelmise aasta juunist detsembrini 0,6% Elukalliduse muutumist vaatlusperioodi jooksul muudes kohtades kui Belgia ja Luksemburg mõõdetakse Eurostati arvutatud kaudsete indeksite abil. Need indeksid saadakse, korrutades Brüsseli ühisindeksi ostujõu pariteedi muutusega.Tundlikkuslävi on 7% 12-kuulise ajavahemiku jooksul (3,5% kuuekuulise ajavahemiku jooksul).Töötasude suhtes kohaldatav kaudne indeks ületab läve järgmistes riikides või kohtades:– Leedu 3,9%Pensionide suhtes kohaldatav kaudne indeks ei ületa läve üheski riigis.Vahepealne kohandus võrdub Brüsseli rahvusvahelise indeksiga, mida vajaduse korral korrutatakse poolega prognoositavast eriindeksi väärtusest juhul, kui see on negatiivne.Prognoositav eriindeks on 0,5% ning seega on vahepealne kohandus 0,6%.Paranduskoefitsiendid on asjakohase ostujõu pariteedi ja vastava vahetuskursi vaheline suhe, mida juhul, kui kohanduseks vajalikku läve ei ole Brüsselis saavutatud, korrutatakse vahepealse kohanduse väärtusega.Kehtivuse algus on 1. jaanuar. Nende riikide või kohtade puhul, mille kaudne indeks on üle 6,3%, on kehtivuse algus siiski 16. november. Nende riikide või kohtade puhul, mille kaudne indeks on üle 12,6%, on kehtivuse algus 1. november.Seega on alates 1. jaanuarist 2006 nende riikide puhul, kus lävi ületatakse, töötasude suhtes kohaldatavad paranduskoefitsiendid järgmised:– Leedu 80,1Pensionide ja ülekannete suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente ei muudeta. || Õiguslik alusÕiguslik alus: personalieeskirjad ja eelkõige selle XI lisa. || Subsidiaarsuse põhimõteEttepanek tehakse ühenduse ainupädevusse kuuluvas valdkonnas. Subsidiaarsuse põhimõtet seetõttu ei kohaldata. || Proportsionaalsuse põhimõteEttepanek on proportsionaalsuse põhimõttega kooskõlas järgmistel põhjustel. || – Personalieeskirjade XI lisaga nähakse ette nõukogu määrus. || – Finantskoormus tuleneb otseselt personalieeskirjadega ettenähtud kohandamismeetodi rakendamisest. || Õigusakti valik || Kavandatud õigusakt: määrus. || Muud õigusaktid ei oleks asjakohased järgmistel põhjustel.– Personalieeskirjade XI lisaga nähakse ette nõukogu määrus. |Mõju eelarvele || Töötasude ja pensionide kohandamise mõju halduskuludele ja tuludele selgitatakse üksikasjalikult lisas esitatud finantsselgituses. |Ettepanek:NÕUKOGU MÄÄRUS (EÜ, EURATOM)millega kohandatakse Euroopa ühenduste ametnike ja muude teenistujate töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsienteEUROOPA LIIDU NÕUKOGU,võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut,võttes arvesse Euroopa ühenduste privileegide ja immuniteetide protokolli, eriti selle artiklit 13,võttes arvesse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju ja ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi, mis on sätestatud määruses (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, [1] eriti personalieeskirjade artikleid 63, 64, 65, 82 ning VII, XI ja XIII lisa, samuti muude teenistujate teenistustingimuste artikli 20 esimest lõiku, artiklit 64 ja artiklit 92,võttes arvesse komisjoni ettepanekut,ning arvestades järgmist:(1) Leedus kasvas ajavahemikul juunist detsembrini elukallidus olulisel määral ning seepärast tuleks kohandada ametnike ja muude teenistujate töötasude suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente,ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE:Artikkel 1Alates 1. jaanuarist 2006 jõustuvad paranduskoefitsiendid, mida kohaldatakse vastavalt personalieeskirjade artiklile 64 ametnike ja muude teenistujate töötasude suhtes allpool nimetatud riigis või kohas, järgmiselt:– Leedu 80,1.Artikkel 2Käesolev määrus jõustub järgmisel päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides.Brüssel,Nõukogu nimeleesistujaFINANTSSELGITUSKäesolev dokument on mõeldud seletuskirjale lisamiseks ja selle täiendamiseks. Seetõttu tuleks käesolevat finantsselgitust täites püüda vältida seletuskirjas esitatud teabe kordamist, ilma et see piiraks finantsselgituse loetavust. Enne käesoleva ankeedi täitmist lugege palun läbi spetsiaalsed juhised, mis on koostatud allpool esitatud punktide kohta juhtnööride ja selgituste andmiseks.1. ETTEPANEKU NIMETUS:NÕUKOGU MÄÄRUS (EÜ, EURATOM), millega kohandatakse Euroopa ühenduste ametnike ja muude teenistujate töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente2. TEGEVUSPÕHISE JUHTIMISE JA EELARVESTAMISE RAAMISTIKAsjaomased poliitikavaldkonnad ja nendega seonduvad meetmed:Potentsiaalselt on asjaomased kõik valdkonnad ja meetmed.3. EELARVEREAD3.1. Eelarveread (tegevusassigneeringute read ja nendega seonduvad tehnilise ja haldusabi read (endised BA read), sh järgmised rubriigid:Kulud: XX.01.01.01 Komisjon ja 11. peatükk Muud InstitutsioonidTulud: 400 – Maks töötasudelt ja pensionidelt, 404 – Erimaks, 410 – Töötajate sissemaksed pensioniskeemi3.2. Meetme kestus ja finantsmõju:Määratlemata3.3. Eelarve tunnusjooned (lisage vajadusel ridu):Eelarverida | Kulu liik | Uus | EFTA osamaks | Taotlejariikide osamaksud | Finants-perspektiivi rubriik |XX.01.01.01 ja 11. peatükk | Mittekohustuslik | Liigendamata [2] | Ei | Ei | Ei | Nr […] || | | | | | |4. ÜLEVAADE VAHENDITEST4.1. Rahalised vahendid4.1.1. Ülevaade kulukohustuste assigneeringutest ja maksete assigneeringutestmiljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)Kulu liik | Jao nr | | Aasta n | n+1 | n+2 | n+3 | n+4 | n+5 või hilisem | Kokku |Tegevuskulud [3] | | | | | | | | |Kulukohustuste assigneeringud | 8.1 | a | | | | | | | |Maksete assigneeringud | | b | | | | | | | |Võrdlussummas sisalduvad halduskulud [4] | | | |Tehniline ja haldusabi (liigendamata assigneeringud) | 8.2.4 | c | | | | | | | |VÕRDLUSSUMMA KOKKU | | | | | | | |Kulukohustuste assigneeringud | | a+c | | | | | | | |Maksete assigneeringud | | b+c | | | | | | | |Võrdlussummast välja jäävad halduskulud [5] | | |Personalikulud ja nendega seonduvad kulud (liigendamata assigneeringud) | 8.2.5 | d | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | puudub |Võrdlussummast välja jäävad halduskulud, v.a personalikulud ja nendega seonduvad kulud (liigendamata assigneeringud) | 8.2.6 | e | | | | | | | |Meetme soovituslik finantskulu kokkuKULUKOHUSTUSTE ASSIGNEERINGUD (sh personalikulud) KOKKU | | a+c+d+e | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | puudub |MAKSETE ASSIGNEERINGUD (sh personalikulud) KOKKU | | b+c+d+e | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | 0,022 | puudub |Kaasrahastamise andmedKui ettepanek hõlmab liikmesriikide või muude asutuste (palun täpsustada) poolset kaasrahastamist, peaks allpool esitatud tabelis näitama, milline on selle kaasrahastamise hinnanguline tase (kui kaasrahastajaid on mitu, võib lisada täiendavaid ridu):miljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)Kaasrahastav asutus | | Aasta n | n+1 | n+2 | n+3 | n+4 | n+5 või hilisem | Kokku |…………………… | f | | | | | | | |KULUKOHUSTUSTE ASSIGNEERINGUD (sh kaasrahastamine) KOKKU | a+c+d+e+f | | | | | | | |4.1.2. Kooskõla finantsplaneeringugaX Ettepanek vastab olemasolevale finantsplaneeringule.Ettepanekuga kaasneb finantsperspektiivi asjakohase rubriigi ümberplaneerimine.Ettepanekuga seoses võib olla vajalik institutsioonidevahelise kokkuleppe [6] sätete (st paindlikkusinstrumendi või finantsperspektiivi läbivaatamise) kohaldamine.4.1.3. Finantsmõju tuludeleEttepanekul puudub finantsmõju tuludeleX Ettepanekul on finantsmõju – Mõju tuludele on järgmine:Märkus: Kõik üksikasjad ja tähelepanekud, mis seonduvad tuludele avaldatava mõju arvutusmeetodiga, tuleb näidata eraldi lisas.miljonites eurodes (üks koht pärast koma)| | Enne meedet [aasta n-1] | | Olukord pärast tegevust |Eelarverida | Tulud | | | [aasta n] | [n+1] | [n+2] | [n+3] | [n+4] | [n+5] [7] |410 Pensioni sissemaksed | a) Tulud absoluutväärtuses | 0,060 | | 0,062 | 0,062 | 0,062 | 0,062 | 0,062 | 0,062 || b) Tulude muutus | Δ | | 0,002 | 0,002 | 0,002 | 0,002 | 0,002 | 0,002 |400 Maksud | a) Tulud absoluutväärtuses | 0,034 | | 0,035 | 0,035 | 0,035 | 0,035 | 0,035 | 0,035 || b) Tulude muutus | Δ | | 0,001 | 0,001 | 0,001 | 0,001 | 0,001 | 0,001 |404 Erimaks | a) Tulud absoluutväärtuses | 0,003 | | 0,003 | 0,003 | 0,003 | 0,003 | 0,003 | 0,003 || b) Tulude muutus | Δ | | 0,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 | 0,000 |(Kui mõju on seotud rohkem kui ühe eelarvereaga, täpsustage palun kõik seonduvad tulude eelarveread, lisades tabelile vajalikul arvul ridu.)4.2. Täistööajale taandatud personal (sh ametnikud, ajutised töötajad ja koosseisuvälised töötajad) – vt täpsemalt punktist 8.2.1.Aastane vajadus | Aasta n | n+1 | n+2 | n+3 | n+4 | n+5 või hilisem |Personal kokku | | | | | | |5. TUNNUSJOONED JA EESMÄRGIDSeletuskirjas nõutakse täpsemaid andmeid ettepaneku tausta kohta. Finantsselgituse käesolevas jaos tuleb esitada järgmine konkreetne lisateave:5.1. Lühi- või pikaajalises perspektiivis täidetav vajadusPersonalieeskirjadest tulenev kohustus5.2. Ühenduse meetme lisandväärtus, ettepaneku seotus ja kooskõla muude finantsmeetmetega ja võimalik koostoimeEi kohaldata5.3. Ettepaneku eesmärgid, oodatavad tulemused ja seotud näitajad tegevuspõhise juhtimise raamesEi kohaldata5.4. Rakendusmeetodid (soovituslik)Märkige meetme rakendamiseks valitud meetod(id) [8]Tsentraliseeritud haldamineX otse, haldajaks on komisjon: PMO– kaudselt, delegeerides haldamise:– täitevasutustele,– ühenduste asutatud asutustele, millele on osutatud finantsmääruse artiklis 185,– riigi avalik-õiguslikele asutustele või avalikke teenuseid osutavatele asutustele.Haldamine detsentraliseeritult või koostöös– liikmesriikidega– kolmandate riikidegaHaldamine ühiselt rahvusvaheliste organisatsioonidega (palun täpsustage)Märkused: Arvutusmeetod: Kohandamine = Täitmine 2006 x 3,9%. Meedet kohaldatakse 15 isiku suhtes Leedus.6. JÄRELEVALVE JA HINDAMINE6.1. JärelevalvekordEi kohaldata6.2. Hindamine6.2.1. EelhindamineEi kohaldata6.2.2. Vahe- või järelhindamise järel võetavad meetmed (varasematest sarnastest kogemustest saadud õppetunnid)Ei kohaldata6.2.3. Edasise hindamise tingimused ja sagedusHindamine neljanda aasta lõpus 2004. aasta juulist arvates7. PETTUSEVASTASED MEETMEDEi kohaldata8. TÄPSEMAD ANDMED VAHENDITE KOHTA8.1. Ettepaneku eesmärgid nende finantskulu järgimiljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)(Esitada tuleb eesmärkide, meetmete ja saavutuste / väljundite nimetused) | Saavutuse / väljundi liik | Keskmine kulu | Aasta n | Aasta n+1 | Aasta n+2 | Aasta n+3 | Aasta n+4 | Aasta n+5 või hilisem | KOKKU || | | Saavutuste / väljundite arv | Kulud kokku | Saavutuste / väljundite arv | Kulud kokku | Saavutuste / väljundite arv | Kulud kokku | Saavutuste / väljundite arv | Kulud kokku | Saavutuste / väljundite arv | Kulud kokku | Saavutuste / väljundite arv | Kulud kokku | Saavutuste / väljundite arv | Kulud kokku |TEGEVUSEESMÄRK nr 1 [9] ……… | | | | | | | | | | | | | | | | |Meede 1……… | | | | | | | | | | | | | | | | |- 1. väljund | | | | | | | | | | | | | | | | |- 2. väljund | | | | | | | | | | | | | | | | |Meede 2……… | | | | | | | | | | | | | | | | |- 1. väljund | | | | | | | | | | | | | | | | |Eesmärgi nr 1 vahesumma | | | | | | | | | | | | | | | | |TEGEVUSEESMÄRK nr 2… | | | | | | | | | | | | | | | | |Meede 1……… | | | | | | | | | | | | | | | | |- 1. väljund | | | | | | | | | | | | | | | | |Eesmärgi nr 2 vahesumma | | | | | | | | | | | | | | | | |TEGEVUSEESMÄRK nr n | | | | | | | | | | | | | | | | |n eesmärk kokku | | | | | | | | | | | | | | | | |KULUD KOKKU | | | | | | | | | | | | | | | | |8.2. Halduskulud8.2.1. Töötajate arv ja liigidAmetikoha liigid | | Personal, kes tuleb määrata meetme haldamiseks olemasolevaid ja/või täiendavaid vahendeid kasutades (täistööajale taandatud ametikohtade arv) || | Aasta n | Aasta n+1 | Aasta n+2 | Aasta n+3 | Aasta n+4 | Aasta n+5 |Ametnikud või ajutised töötajad [10] (XX 01 01) | A*/AD | | | | | | || B*, C*/AST | | | | | | |Art XX 01 02 kohaselt rahastatud personal [11] | | | | | | |Art XX 01 04/05 kohaselt rahastatud muu personal [12] | | | | | | |KOKKU | | | | | | |8.2.2. Meetmest tulenevate ülesannete kirjeldus8.2.3. Personali allikad (koosseisulised töötajad)(Rohkem kui ühe allika nimetamisel märkige palun ametikohtade arv iga allika puhul)– Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud– Ametikohad, mis on poliitilise strateegia ja esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks n ette nähtud– Ametikohad, mida tuleb taotleda järgneva poliitilise strateegia ja esialgse eelarveprojekti menetlemise käigus– Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades haldustalituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused)– Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia ja esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud8.2.4. Võrdlussummas sisalduvad muud halduskulud (XX 01 04/05 – Halduskorralduskulud)miljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)Eelarverida(number ja nimetus) | Aasta n | Aasta n+1 | Aasta n+2 | Aasta n+3 | Aasta n+4 | Aasta n+5või hilisem | KOKKU |1. Tehniline ja haldusabi (sh sellega seonduvad personalikulud) | | | | | | | |Täitevasutused [13] | | | | | | | |Muu tehniline ja haldusabi | | | | | | | |– sisene | | | | | | | |– väline | | | | | | | |Tehniline ja haldusabi kokku | | | | | | | |8.2.5. Võrdlussummast välja jäävad personalikulud ja nendega seonduvad kuludmiljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)Personali liik | Aasta n | Aasta n+1 | Aasta n+2 | Aasta n+3 | Aasta n+4 | Aasta n+5või hilisem |Ametnikud ja ajutised töötajad (XX 01 01) | | | | | | |Art XX 01 02 kohaselt rahastatav personal (abiteenistujad, riikide lähetatud eksperdid, lepingulised töötajad jne)(täpsustage eelarverida) | | | | | | |(Võrdlussummast VÄLJA jäävad) personalikulud ja nendega seonduvad kulud kokku | | | | | | |Arvestus – Ametnikud ja ajutised töötajadViidata tuleks punktile 8.2.1, kui see on kohaldatav.Arvestus – Art XX 01 02 kohaselt rahastatav personalViidata tuleks punktile 8.2.1, kui see on kohaldatav.8.2.6. Võrdlussummast välja jäävad muud halduskuludmiljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)  | Aastan | Aasta n+1 | Aasta n+2 | Aasta n+3 | Aasta n+4 | Aasta n+5või hilisem | KOKKU |XX 01 02 11 01 – Lähetused | | | | | | | |XX 01 02 11 02 – Koosolekud ja konverentsid | | | | | | | |XX 01 02 11 03 – Komiteed [14] | | | | | | | |XX 01 02 11 04 – Uuringud ja konsultatsioonid | | | | | | | |XX 01 02 11 05 – Infosüsteemid | | | | | | | |2. Muud halduskulud kokku (XX 01 02 11) | | | | | | | |3. Muud haldusliku iseloomuga kulud (täpsustage, lisades viide eelarvereale) | | | | | | | |(Võrdlussummast VÄLJA jäävad) halduskulud, v.a personalikulud ja nendega seonduvad kulud, kokku | | | | | | | |Arvestus – Võrdlussummast välja jäävad muud halduskulud[1] EÜT L 56, 4.3.1968, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ, Euratom) nr 2104/2005 (ELT L 337, 22.12.2005, lk 7).[2] Liigendamata assigneeringud.[3] Kulud, mis ei kuulu asjaomase xx jaotise xx 01 peatüki alla.[4] Kulud, mis kuuluvad xx jaotise xx 01 04 artikli alla.[5] Kulud, mis kuuluvad xx 01 peatüki alla, välja arvatud artiklid xx 01 04 ja xx 01 05.[6] Vt institutsioonidevahelise kokkuleppe punkte 19 ja 24.[7] Vajaduse korral, st kui meede kestab üle kuue aasta, lisage täiendavaid veerge.[8] Kui näidatud on mitu meetodit, siis esitage palun täiendavad üksikasjad käesoleva punkti osas „Märkused“.[9] Vastavalt punktis 5.3 kirjeldatule.[10] Mille kulud EI OLE kaetud võrdlussummast.[11] Mille kulud EI OLE kaetud võrdlussummast.[12] Mille kulud sisalduvad võrdlussummas.[13] Viidata tuleb konkreetsele asjaomas(t)e täitevasutus(t)e finantsselgitusele.[14] Täpsustage komitee liik ja grupp, millesse see kuulub.--------------------------------------------------