CELEX: 62012CN0194
Language: sv
Date: 2012-04-26 00:00:00
Title: Mål C-194/12: Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social n °1 de Benidorm (Spanien) den 26 april 2012 — Concepción Maestre García mot Centros Comerciales CARREFOUR S.A.

28.7.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 227/7
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm (Spanien) den 26 april 2012 — Concepción Maestre García mot Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
   (Mål C-194/12)
   2012/C 227/11
   Rättegångsspråk: spanska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Kärande: Concepción Maestre García
   
      Svarande: Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Utgör artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (1) hinder för en tolkning, av de nationella bestämmelserna, som innebär att det inte är tillåtet att avbryta en semesterperiod för att senare ta ut hela, eller den återstående delen, av perioden, om verkan av en tillfällig arbetsoförmåga inträder före den period då semestern tas ut, och det finns skäl med avseende på produktion eller organisation som hindrar att den tas ut under en annan, senare period?
            
         
               2.
            
            
               Utgör artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden hinder för en tolkning, av de nationella bestämmelserna, som innebär att företaget ensidigt får fastställa en period för uttag av semester som sammanfaller med en tillfällig arbetsoförmåga, om arbetstagaren inte dessförinnan har angett en preferens för att ta ut semestern en annan period, och detta är tillåtet enligt ett avtal mellan arbetstagarrepresentanterna i företaget och företaget?
            
         
               3.
            
            
               Utgör artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden hinder för en tolkning, av de nationella bestämmelserna, som innebär att det är tillåtet att utge ekonomisk ersättning för semester som inte har tagits ut på grund av tillfällig arbetsoförmåga, om det finns skäl med avseende på produktion eller organisation som hindrar att semestern faktiskt tas ut, trots att anställningsavtalet inte hävs?
            
         
      (1)  EUT L 299, s. 9.