CELEX: C2006/294/134
Language: es
Date: 2006-12-02 00:00:00
Title: Asunto F-119/06: Recurso interpuesto el 9 de octubre de 2006 — Kerstens/Comisión

2.12.2006   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 294/68
            
         Recurso interpuesto el 9 de octubre de 2006 — Kerstens/Comisión
   (Asunto F-119/06)
   (2006/C 294/134)
   Lengua de procedimiento: francés
   Partes
   
      Demandante: Petrus J.F. Kerstens (Overijse, Bélgica) (representante: C. Mourato, abogado)
   
      Demandada: Comisión de las Comunidades Europeas
   Pretensiones de la parte demandante
   
               —
            
            
               Que se anule la decisión de 8 de diciembre de 2005 del Comité de Dirección de la Oficina de gestión y liquidación de los derechos individuales por la que se modificó el organigrama de dicha Oficina;
            
         
               —
            
            
               que se anule la decisión expresa de la Autoridad Facultada para Proceder a los Nombramientos (AFPN) de 6 de julio de 2006 por la que se denegó la reclamación no R/167/06 del demandante;
            
         
               —
            
            
               que se condene a la Comisión a pagar al demandante la cantidad de 5 000 euros ex aequo et bono en concepto de indemnización por daños y perjuicios;
            
         
               —
            
            
               que se condene en costas a la Comisión de las Comunidades Europeas.
            
         Motivos y principales alegaciones
   El demandante, antiguo Jefe de la Unidad «Recursos» de la Oficina, manifiesta su disconformidad con la decisión controvertida de 8 de diciembre de 2005, que tuvo como efecto destinarlo a un cargo de estudio y de prospectiva. El demandante alega una infracción del artículo 7 del Estatuto dado que la referida medida de atribución de nuevo destino resulta contraria al interés del servicio y no respeta el principio de equivalencia de los puestos de trabajo. En segundo lugar, el demandante invoca la infracción de las disposiciones del Estatuto que regulan las sanciones disciplinarias. En tercer lugar, el demandante alega que se ha incurrido en desviación de poder.