CELEX: 62017CA0041
Language: bg
Date: 2018-09-19 00:00:00
Title: Дело C-41/17: Решение на Съда (пети състав) от 19 септември 2018 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Испания) — Isabel González Castro/Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) (Преюдициално запитване — Директива 92/85/ЕИО — Членове 4, 5 и 7 — Защита на безопасността и здравето на работниците — Работничка кърмачка — Нощен труд — Работа на смени, извършвана отчасти в нощните часове — Оценка на рисковете на работното място — Предохранителни мерки — Оспорване от страна на съответната работничка — Директива 2006/54/ЕО — Член 19 — Равно третиране — Дискриминация, основана на пола — Тежест на доказване)

12.11.2018   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 408/10
            
         
      Решение на Съда (пети състав) от 19 септември 2018 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Испания) — Isabel González Castro/Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
      (Дело C-41/17) (1)
      
      ((Преюдициално запитване - Директива 92/85/ЕИО - Членове 4, 5 и 7 - Защита на безопасността и здравето на работниците - Работничка кърмачка - Нощен труд - Работа на смени, извършвана отчасти в нощните часове - Оценка на рисковете на работното място - Предохранителни мерки - Оспорване от страна на съответната работничка - Директива 2006/54/ЕО - Член 19 - Равно третиране - Дискриминация, основана на пола - Тежест на доказване))
      (2018/C 408/11)
      Език на производството: испански
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Tribunal Superior de Justicia de Galicia
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: Isabel González Castro
      
         Ответници: Mutua Umivale, Prosegur España SL, Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
      
         Диспозитив
      
      
                  1)
               
               
                  Член 7 от Директива 92/85/ЕИО на Съвета от 19 октомври 1992 година за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки трябва да се тълкува в смисъл, че се прилага към случай като разглеждания в главното производство, при който съответната работничка работи на смени, като само част от работата ѝ е през нощните часове.
               
            
                  2)
               
               
                  Член 19, параграф 1 от Директива № 2006/54/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 5 юли 2006 година за прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите (преработена) трябва да се тълкува в смисъл, че се прилага в случай като разглеждания в главното производство, при който работничка, получила отказ да ѝ бъде издадено медицинско свидетелство, удостоверяващо съществуването на риск за кърменето на работното ѝ място, и следователно да ѝ бъде отпуснато паричното обезщетение за риск в периода на кърмене, оспорва пред национален съд или друг компетентен орган на съответната държава членка оценката на рисковете на работното ѝ място, щом като тази работничка излага факти, които дават основание да се предположи, че тази оценка не е включвала конкретно проучване, отчитащо индивидуално ѝ положение, и следователно да се презумира наличието на основана на пола пряка дискриминация по смисъла на Директива 2006/54 — нещо, което запитващата юрисдикция следва да провери.
                  В такъв случай в тежест на ответника е да докаже, че посочената оценка на рисковете действително е включвала такова конкретно проучване и че съответно не е имало нарушение на принципа за недопускане на дискриминация.
               
            
         (1)  ОВ C 121, 18.4.2017 г.