CELEX: 62013CA0182
Language: sl
Date: 2015-05-13 00:00:00
Title: Zadeva C-182/13: Sodba Sodišča (peti senat) z dne 13. maja 2015 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Industrial Tribunals, (Northern Ireland) – Združeno kraljestvo) – Valerie Lyttle in drugi/Bluebird UK Bidco 2 Limited (Predhodno odločanje — Socialna politika — Kolektivni odpusti — Direktiva 98/59/ES — Člen 1(1)(a) — Pojem „podjetje [obrat]“ — Podrobna pravila za izračun števila odpuščenih delavcev)

20.7.2015   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 236/2
            
         Sodba Sodišča (peti senat) z dne 13. maja 2015 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Industrial Tribunals, (Northern Ireland) – Združeno kraljestvo) – Valerie Lyttle in drugi/Bluebird UK Bidco 2 Limited
   (Zadeva C-182/13) (1)
   
   ((Predhodno odločanje - Socialna politika - Kolektivni odpusti - Direktiva 98/59/ES - Člen 1(1)(a) - Pojem „podjetje [obrat]“ - Podrobna pravila za izračun števila odpuščenih delavcev))
   (2015/C 236/03)
   Jezik postopka: angleščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Industrial Tribunals, (Northern Ireland)
   
      Stranke v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeče stranke: Valerie Lyttle, Sarah Louise Halliday, Clara Lyttle, Tanya McGerty
   
      Tožena stranka: Bluebird UK Bidco 2 Limited
   
      Izrek
   
   Pojem „podjetje [obrat]“ iz člena 1(1)(a)(ii) Direktive Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti je treba razlagati enako kot pojem iz točke (a)(i) istega odstavka.
   Člen 1(1)(a)(ii) Direktive 98/59 je treba razlagati tako, da ne nasprotuje nacionalni ureditvi, ki predpisuje obveznost obveščanja delavcev in posvetovanja z njimi v primeru odpustitve vsaj 20 delavcev posameznega obrata podjetja v obdobju 90 dni, ne pa kadar kumulativno število odpovedi delovnih razmerij v vseh ali nekaterih obratih podjetja v istem obdobju doseže ali preseže prag 20 delavcev.
   
      (1)  UL C 189, 29.6.2013.