CELEX: 62008CN0561
Language: sl
Date: 2008-12-19 00:00:00
Title: Zadeva C-561/08 P: Pritožba, ki jo je 19. decembra 2008 vložila Komisija Evropskih skupnosti zoper sodbo Sodišča prve stopnje (sedmi senat) razglašeno 15. oktobra 2008 v zadevi T-160/04, Potamianos proti Komisiji

21.2.2009   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 44/37
            
         Pritožba, ki jo je 19. decembra 2008 vložila Komisija Evropskih skupnosti zoper sodbo Sodišča prve stopnje (sedmi senat) razglašeno 15. oktobra 2008 v zadevi T-160/04, Potamianos proti Komisiji
   (Zadeva C-561/08 P)
   (2009/C 44/62)
   Jezik postopka: francoščina
   Stranki
   
      Pritožnica: Komisija Evropskih skupnosti (zastopnika: J. Currall in D. Martin, zastopnika)
   
      Druga stranka v postopku: M. Gerasimos Potamianos
   Predlogi pritožnice
   
               —
            
            
               Sodba Sodišča prve stopnje z dne 15. oktobra 2008 v zadevi T-160/04 naj se razveljavi;
            
         
               —
            
            
               tožba G. Potamianosa naj se razglasi za nedopustno;
            
         
               —
            
            
               odloči naj se, da vsaka stranka nosi svoje stroške, ki so nastali v tem postopku in v postopku pred Sodiščem prve stopnje Evropskih skupnosti.
            
         Pritožbeni razlogi in bistvene trditve
   Komisija s pritožbo izpodbija to, kako je Sodišče prve stopnje opredelilo obvestilo, poslano toženi stranki, s katerim ji je bilo sporočeno, da ji pogodba o zaposlitvi začasnega uslužbenca ne bo podaljšana. Sodišče prve stopnje je namreč to obvestilo razlagalo kot samostojno odločitev organa, pooblaščenega za sklepanje pogodb. Iz sodne prakse Sodišča in predvsem iz sodbe z dne 14. septembra 2006 v zadevi Fernández Gómez (C-417/05 P) jasno izhaja, da ima tako obvestilo zgolj informativno vrednost, saj samo pogodbena klavzula, ki določa, da pogodba ob njenem izteku ne bo podaljšana, pomeni akt, zoper katerega je mogoče vložiti pritožbo. Ker se te pogodbe ni izpodbijalo v rokih, določenih s Kadrovskimi predpisi, bi moralo Sodišče prve stopnje zavrniti tožbo kot nedopustno.
   Ker Sodišče prve stopnje ni upoštevalo te sodne prakse, je ustvarilo torej pravno negotovost tako za Sodišče za uslužbence kot tudi za Komisijo in druge institucije, ki so sklenile pogodbe, podobne pogodbi, ki je sporna v tej zadevi.