CELEX: 62018CA0344
Language: fi
Date: 2020-03-26 00:00:00
Title: Asia C-344/18: Unionin tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 26.3.2020 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Arbeidshof te Gent – Belgia) – ISS Facility Services NV v. Sonia Govaerts ja Atalian NV, aiemmin Euroclean NV (Ennakkoratkaisupyyntö – Direktiivi 2001/23/EY – 3 artiklan 1 kohta – Yritysten luovutukset – Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen – Siivouspalveluja koskeva julkinen hankinta – Kahden uuden toimijan valinta hankinnan osien sopimuspuoleksi – Sellaisen työntekijän, joka oli osoitettu työskentelemään kaikissa hankinnan osissa, palvelukseen ottaminen)

29.6.2020   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 215/7
            
         
      Unionin tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 26.3.2020 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Arbeidshof te Gent – Belgia) – ISS Facility Services NV v. Sonia Govaerts ja Atalian NV, aiemmin Euroclean NV
      (Asia C-344/18) (1)
      
      (Ennakkoratkaisupyyntö - Direktiivi 2001/23/EY - 3 artiklan 1 kohta - Yritysten luovutukset - Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen - Siivouspalveluja koskeva julkinen hankinta - Kahden uuden toimijan valinta hankinnan osien sopimuspuoleksi - Sellaisen työntekijän, joka oli osoitettu työskentelemään kaikissa hankinnan osissa, palvelukseen ottaminen)
      (2020/C 215/08)
      Oikeudenkäyntikieli: hollanti
      
         Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
      
      Arbeidshof te Gent
      
         Pääasian asianosaiset
      
      
         Valittaja: ISS Facility Services NV
      
         Vastapuolet: Sonia Govaerts ja Atalian NV, aiemmin Euroclean NV
      
         Tuomiolauselma
      
      Kun kyseessä on yrityksen luovutus usealle luovutuksensaajalle, työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka yritys- tai liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 12.3.2001 annetun neuvoston direktiivin 2001/23/EY 3 artiklan 1 kohtaa on tulkittava siten, että työsopimuksesta johtuvat oikeudet ja velvoitteet siirtyvät kullekin luovutuksensaajalle suhteessa kyseessä olevan työntekijän suorittamiin tehtäviin edellyttäen, että siitä johtuva työsopimuksen jakaminen on mahdollista tai se ei aiheuta työehtojen huonontumista eikä haittaa kyseisessä direktiivissä taattujen työntekijän oikeuksien turvaamista. Jos tällainen jakaminen osoittautuu mahdottomaksi toteuttaa tai loukkaa mainitun työntekijän oikeuksia, mainitun direktiivin 4 artiklan nojalla luovutuksensaajan tai -saajien katsotaan olevan vastuussa siitä seuraavasta työsuhteen mahdollisesta päättämisestä, vaikka päättäminen tapahtuisikin työntekijän aloitteesta.
      
         (1)  EUVL C 294, 20.8.2018.