CELEX: 62020TN0689
Language: lt
Date: 2020-11-17 00:00:00
Title: Byla T-689/20: 2020 m. lapkričio 17 d. pareikštas ieškinys byloje HB / EIB

2021 1 11   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 9/32
            
         
      2020 m. lapkričio 17 d. pareikštas ieškinys byloje HB / EIB
      
      (Byla T-689/20)
      (2021/C 9/46)
      Proceso kalba: anglų
      
         Šalys
      
      
         Ieškovė: HB, atstovaujama advokato C. Bernard-Glanz
      
         Atsakovė: Europos Komisija
      
         Reikalavimai
      
      Ieškovė Bendrojo Teismo prašo:
      
                  —
               
               
                  panaikinti 2020 m. balandžio 27 d. EIB generalinio sekretoriaus pavaduotojo sprendimą nutraukti jos darbo sutartį ir, jei reikia, sprendimą atmesti prašymą jį persvarstyti ir
               
            
                  —
               
               
                  priteisti iš atsakovės bylinėjimosi išlaidas.
               
            
         Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai
      
      Grįsdama ieškinį ieškovė remiasi trimis pagrindais.
      
                  1.
               
               
                  Pirmasis ieškinio pagrindas grindžiamas akivaizdžia vertinimo klaida, gero administravimo principo ir pareigos rūpintis darbuotojų gerove pažeidimu, nes:
                  
                              —
                           
                           
                              ieškovės darbo sutarties nutraukimas dėl biudžeto apribojimų buvo akivaizdžiai klaidingas ir prieštaravo JASPERS 2020 Specific Grant Agreement ir 2019 m. EIB valdymo komiteto sprendimui;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              ieškovės darbo sutarties nutraukimas dėl to, kad JASPERS Smart Development Division, į kurį buvo paskirta ieškovė, darbo krūvis buvo mažesnis nei kituose JASPERS skyriuose, todėl esą nebuvo verslo poreikio laikyti ieškovę pareigose, buvo akivaizdžiai klaidingas;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              ieškovės darbo sutarties nutraukimas prieštaravo tarnybos interesams administracine, finansine ir darbo krūvio prasme, pažeidė gero administravimo principą ir pareigą rūpintis darbuotojų gerove.
                           
                        
            
                  2.
               
               
                  Antrasis ieškinio pagrindas grindžiamas savavališkumu ir gero administravimo principo pažeidimu, nes atsakovės teiginys, kad dėl biudžeto apribojimų reikia atleisti kai kuriuos darbuotojus, prieštarauja geram administravimui, be to, yra savavališka neparengti personalo mažinimo plano, aiškiai nurodant naikinamų pareigų skaičių ir objektyvius jų atrinkimo kriterijus, kuriais remiantis būtų galima priimti sprendimus dėl konkrečių darbuotojų, prieš priimant tokius sprendimus dėl atleidimo iš darbo, kokį ginčija ieškovė.
               
            
                  3.
               
               
                  Trečiasis ieškinio pagrindas grindžiamas akto autoriaus kompetencijos nebuvimu, nes ginčijamo sprendimo autorius – EIB generalinio sekretoriaus pavaduotojas – neturėjo įgaliojimų jį priimti.