CELEX: 62011FN0126
Language: sl
Date: 2012-03-29 00:00:00
Title: Zadeva F-126/11: Tožba, vložena 28. novembra 2011 – ZZ proti Komisiji

16.6.2012   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 174/31
            
         Tožba, vložena 28. novembra 2011 – ZZ proti Komisiji
   (Zadeva F-126/11)
   2012/C 174/49
   Jezik postopka: francoščina
   
      Stranki
   
   
      Tožeča stranka: ZZ (zastopnik: M. Boury, odvetnik)
   
      Tožena stranka: Evropska komisija
   
      Predmet in opis spora
   
   Predlog za razglasitev ničnosti odločbe OPI, ker je z njo naložena disciplinska kazen opomina tožeči stranki.
   
      Predlogi tožeče stranke
   
   
               —
            
            
               Odločba OPI CMS 10/038 o naložitvi kazni opomina tožeči stranki in Odločba OPI št. R/393/11, s katero je bila prva potrjena, naj se razglasita za nični;
            
         
               —
            
            
               ugotovi naj se, da je kazen opomina, ki jo je tožeči stranki naložil OPI brez predložitve veljavnih dokazov za zatrjevana dejanja nadlegovanja, ki so ji očitana in brez izvedbe neodvisne, nepristranske in pravične preiskave, ki bi omogočila ugotoviti resničnost in dejanskost zatrjevanih dejanj nadlegovanja, ki naj bi jih tožeča stranka storila proti svojemu sodelavcu, diskrecijska kazen, ki pomeni diskriminacijo s strani OPI nasproti tožeči strani;
            
         
               —
            
            
               ugotovi naj se, da je v času te zadeve tožeča stranka utrpela hudo nematerialno in materialno škodo in da je zato upravičena do odškodnine. To škodo je treba oceniti po merilih, ki jih določi Sodišče za uslužbence;
            
         
               —
            
            
               ugotovi naj se, zlasti, da je bila v času te zadeve in drugih prejšnjih zadev, ki so z njo povezane, tožeča stranka žrtev hudih kršitev temeljnih človekovih pravic, pravic, ki so zagotovljene s Pogodbami, z Listino Evropske unije o temeljnih pravicah in z Evropsko konvencijo o človekovih pravicah in je zato upravičena do odškodnine za te kršitve, kot jo oceni Sodišče za uslužbence.