CELEX: 62012CA0089
Language: sv
Date: 2013-04-25 00:00:00
Title: Mål C-89/12: Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 25 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Hof van Cassatie van België — Belgien) — Rose Marie Bark mot Galileo Joint Undertaking i likvidation (Gemensamma företag — Anställningsavtal — Tillämpliga anställningsvillkor — Förordning (EG) nr 876/2002)

15.6.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 171/9
            
         Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 25 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Hof van Cassatie van België — Belgien) — Rose Marie Bark mot Galileo Joint Undertaking i likvidation
   (Mål C-89/12) (1)
   
   (Gemensamma företag - Anställningsavtal - Tillämpliga anställningsvillkor - Förordning (EG) nr 876/2002)
   2013/C 171/15
   Rättegångsspråk: nederländska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Hof van Cassatie van België
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Rose Marie Bark
   
      Motpart: Galileo Joint Undertaking i likvidation
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Hof van Cassatie van België — Tolkning av artikel 11.2 i stadgarna för det gemensamma företaget Galileo i bilagan till rådets förordning (EG) nr 876/2002 av den 21 maj 2002 om bildande av det gemensamma företaget Galileo (EGT L 138, s. 1) — Tidsbegränsade anställningsavtal med personalen — Anställningsavtal som ska inspireras av ”anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna” — Obligatorisk tillämpning av tjänsteföreskrifternas bestämmelser om lönevillkor
   
      Domslut
   
   Artikel 11.2 i stadgarna för det gemensamma företaget Galileo i bilagan till rådets förordning (EG) nr 876/2002 av den 21 maj 2002 om bildande av det gemensamma företaget Galileo, i dess lydelse enligt rådets förordning (EG) nr 1943/2006 av den 12 december 2006, ska tolkas på så sätt att anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, och särskilt de lönevillkor som fastställs däri, inte gäller för den personal i det gemensamma företaget Galileo som har anställts med tidsbegränsade kontrakt.
   
      (1)  EUT C 133, 05.05.2012.