CELEX: 62010CA0104
Language: ro
Date: 2011-07-21 00:00:00
Title: Cauza C-104/10: Hotărârea Curții (Camera a doua) din 21 iulie 2011 (cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare formulată de High Court of Ireland — Irlanda) — Patrick Kelly/National University of Ireland (University College, Dublin) (Directivele 76/207/CEE, 97/80/CE și 2002/73/CE — Acces la formare profesională — Egalitate de tratament între bărbați și femei — Respingerea unei candidaturi — Accesul unui candidat la o formare profesională la informații privind calificările celorlalți candidați)

10.9.2011   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 269/12
            
         Hotărârea Curții (Camera a doua) din 21 iulie 2011 (cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare formulată de High Court of Ireland — Irlanda) — Patrick Kelly/National University of Ireland (University College, Dublin)
   (Cauza C-104/10) (1)
   
   (Directivele 76/207/CEE, 97/80/CE și 2002/73/CE - Acces la formare profesională - Egalitate de tratament între bărbați și femei - Respingerea unei candidaturi - Accesul unui candidat la o formare profesională la informații privind calificările celorlalți candidați)
   2011/C 269/19
   Limba de procedură: engleza
   
      Instanța de trimitere
   
   High Court of Ireland
   
      Părțile din acțiunea principală
   
   
      Reclamant: Patrick Kelly
   
      Pârâtă: National University of Ireland (University College, Dublin)
   
      Obiectul
   
   Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare — High Court of Ireland — Interpretarea articolului 4 alineatul (1) din Directiva 97/80/CE a Consiliului din 15 decembrie 1997 privind sarcina probei în cazurile de discriminare pe motive de sex (JO 1998, L 14, p. 6, Ediție specială, 05/vol. 5, p. 32), a articolului 4 din Directiva 76/207/CEE a Consiliului din 9 februarie 1976 privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă (JO L 39, p. 40, Ediție specială, 05/vol. 1, p. 144) și a articolului 3 din Directiva 2002/73/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 23 septembrie 2002 de modificare a Directivei 76/207/CEE a Consiliului (JO L 269, p. 15, Ediție specială, 05/vol. 6, p. 143) — Candidat care nu a obținut un loc pentru a urma un curs de formare profesională și care invocă o încălcare a principiului egalității de tratament — Cerere de acces la informații privind calificările celorlalți candidați
   
      Dispozitivul
   
   
               1.
            
            
               Articolul 4 alineatul (1) din Directiva 97/80/CE a Consiliului din 15 decembrie 1997 privind sarcina probei în cazurile de discriminare pe motive de sex trebuie interpretat în sensul că nu prevede dreptul unui candidat la o formare profesională, care apreciază că accesul la aceasta i-a fost refuzat din cauza nerespectării principiului egalității de tratament, de a avea acces la informații deținute de organizatorul acestei formări profesionale în ceea ce privește calificările celorlalți candidați la aceeași formare profesională, pentru a fi în măsură să demonstreze „fapte pe baza cărora se poate prezuma existența unei discriminări directe sau indirecte”, în conformitate cu dispoziția menționată.
               Totuși, nu se poate exclude că un refuz de dezvăluire de informații din partea unui pârât, în cadrul demonstrării unor asemenea fapte, ar putea risca să compromită realizarea obiectivului urmărit de directiva menționată și astfel să priveze în special articolul 4 alineatul (1) din aceasta de efectul său util. Incumbă instanței de trimitere sarcina de a verifica dacă această situație se regăsește în cauza principală.
            
         
               2.
            
            
               Articolul 4 din Directiva 76/207/CEE a Consiliului din 9 februarie 1976 privind punerea în aplicare a principiului egalității de tratament între bărbați și femei în ceea ce privește accesul la încadrarea în muncă, la formarea și la promovarea profesională, precum și condițiile de muncă și articolul 1 punctul 3 din Directiva 2002/73/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 23 septembrie 2002 de modificare a Directivei 76/207 trebuie interpretate în sensul că nu prevăd dreptul unui candidat la o formare profesională de a avea acces la informații deținute de organizatorul acesteia în ceea ce privește calificările celorlalți candidați la aceeași formare profesională, nici atunci când acest candidat consideră că nu a avut acces la respectiva formare profesională pe baza acelorași criterii ca și ceilalți candidați și că a fost victima unei discriminări pe criterii de sex, prevăzută la articolul 4, nici atunci când acel candidat se plânge că a fost victima unei discriminări pe criterii de sex, prevăzută la articolul 1 punctul 3, în ceea ce privește accesul la acea formare profesională.
            
         
               3.
            
            
               În cazul în care un candidat la o formare profesională ar putea invoca Directiva 97/80 pentru a avea acces la informații deținute de organizatorul acestei formări profesionale în ceea ce privește calificările celorlalți candidați la aceasta, dreptul de acces respectiv poate fi afectat de normele dreptului Uniunii aplicabile în materie de confidențialitate.
            
         
               4.
            
            
               Obligația prevăzută la articolul 267 alineatul (3) TFUE nu diferă după cum există, în statul membru avut în vedere, un sistem juridic de tip acuzatorial sau un sistem juridic de tip inchizitorial.
            
         
      (1)  JO C 134, 22.5.2010.