CELEX: 51981PC0738
Language: da
Date: 1981-11-20
Title: ÆNDRET FORSLAG TIL RÅDETS FORORDNING (EURATOM, EKSF, EØF) om ændring af forordning (EKSF, EØF, Euratom) Nr. 1859/76 om fastsættelse af vilkårene for personal et ved Det europæiske center for udvikling af Erhvervsuddanelse#ÆNDRET FORSLAG TIL RÅDETS FORORDNING (EURATOM, EKSF, EØF) om ændring af forordning (EKSF, EØF, Euratom) Nr. 1860/76 om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det europæiske institut til forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene (forelagt af Kommissionen for Rådet)

ARCHIVES HISTORIQUES
DE LA COMMISSION
COLLECTION RELIEE DES
DOCUMENTS "COM"
COM (81) 738
Vol. 1981/0212
 ---pagebreak--- Disclaimer
Conformément au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983
concernant l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique
européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983,
p. 1), tel que modifié par le règlement (CE, Euratom) n° 1700/2003 du 22 septembre 2003
(JO L 243 du 27.9.2003, p. 1), ce dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents
classifiés présents dans ce dossier ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit
règlement.
In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983
concerning the opening to the public of the historical archives of the European Economic
Community and the European Atomic Energy Community (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as
amended by Regulation (EC, Euratom) No 1700/2003 of 22 September 2003 (OJ L 243,
27.9.2003, p. 1), this file is open to the public. Where necessary, classified documents in this
file have been declassified in conformity with Article 5 of the aforementioned regulation.
In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom 1.
Februar 1983 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen
Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft (ABI. L 43 vom 15.2.1983,
S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1700/2003 vom 22. September 2003
(ABI. L 243 vom 27.9.2003, S. 1), ist diese Datei der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit
erforderlich, wurden die Verschlusssachen in dieser Datei in Übereinstimmung mit Artikel 5
der genannten Verordnung freigegeben.
 ---pagebreak--- KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER
                                                             KOM(81)738 endelig udg.
                                                             Bruxelles , den 22 . januar 1982
                           ,• --Ai ^N .      '
                                                 J      H
                                                        B-i
                             \Γ- 'Λ                     £">»/
                                                < &
                                         ÆNDRET    FORSLAG TIL
                           O
                          RÅDETS FORORDNING ( EURATOM, EKSF , EØF )
                  om ændring af forordning ( EKSF , EØF , Euratom ) Nr .
                                                              O
                  1859 / 76 om fastsættelse af vilkårene for personalet
                  ved Det europæiske           center for udvikling af Erhvervsud­
                  danelse
                                         ÆNDRET    FORSLAG TIL
                          RÅDETS FORORDNING ( EURATOM , EKSF , EØF )
                  om ændring        af forordning ( EKSF , EØF , Euratom ) Nr .
                                                              O
                  1860 / 76 om fastsættelse          af vilkårene for personalet
                  ved Det europæiske           institut til forbedring af Livs-
                                      og
                  og Arbejdsvilkårene
             *
                                                                     O
                             ( forelagt af Kommissionen for Rådet )
    KOM ( 81 ) 738 endelig udg .
 ---pagebreak---              RÅDETS FORORDNING (EURATOM , EKSF , EØF)
              om ændring af forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr, 1859/76
            om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det europæiske
                      center for udvikling af Erhvervsuddannelse
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske
Fællesskab ,
under henvisning til Rådets forordning (EØF) nr. 337/75 af 10. februar
1975 om oprettelse af et europæisk center for udvikling af erhvervsud-
dannelse^, særlig artikel 13 ,
under henvisning til Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 1859/76
af 29 . juni 1976 om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det
                                                        2)
europæiske center for udvikling af Erhvervsuddannelse , ændret ved
forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 1237/80 af 13.5*1980^ ,
under henvisning til forslaget fra Kommissionen , og
ud fra følgende betragtningen
1 ) EFT nr . L 39 af 13.2 . 1975 . s . 1 .
2 ) EFT nr . L 214 af 6.8.1976 , s . 1 .
3 ) EFT nr . L 127 af 22.5-1980 , s . 1 .
 ---pagebreak--- Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen og med kvalificeret
flertal at ændre disse vilkår :
det forekommer hensigtsmæssigt at give de ansatte ved Centret og deres
pårørende samme fordele med hensyn til dels sygesikring samt dækning af
risikoen for ulykker og erhvervssygdomme , dels den pensionsordning , som
visse midlertidigt ansatte i De europæiske Fællesskaber og deres pårø­
rende har ; undtaget herfra er dog den forhøjelse af pensionsrettighederne
der er fastsat i artikel 5 i bilag VIII til Vedtægten for tjenestemænd
i De europæiske Fællesskaber –
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING :
                                  Artikel 1
1 . Artikel 30 , stk . 1 , sidste afsnit , i forordning nr . 1859/ 76 affattes
    således :
    "Hvis den ansatte har pådraget sig en erhvervssygdom eller er kommet
    til skade under udøvelsen af sit arbejde , modtager han fortsat i hele
    den periode , han er uarbejdsdygtig , sit fulde vederlag , så længe han
    ikke kan få invalidepension i henhold til artikel 41 > b ) M .
2 . I artikel 36 i forordning nr . 1859/7 6 tilføjes følgende stk . 2 :
    "I tilfælde af en pensionsberettigets død finder stk . 1 tilsvarende
    anvendelse , for så vidt angår afdødes pension".
3 . Artikel 47 » stk . 2 , i forordning nr . 1859/76 suppleres med følgende
    sætning : " samt at de i artikel 11 i bilag VI fastsatte udtrædelses-
    penge begrænses til godtgørelsen af det i artikel 41 » h ), fastsatte
    bidrag med tillæg af renter 3,5/'u pro anno ".
                                  Artikel 2
1 . Overskriften til afsnit II , kapitel 6 ," i forordning nr . 1&59/ 7 6
    affattes således :
    " Social sikring og pensioner".
 ---pagebreak---                                     - 3 -
2 . Ovennævnte kapitel 6 består af :
     – en afdeling A med overskriften : "Syge– og ulykkesforsikring samt
        sociale ydelser", der omfatter artikel 38–41 ;
     - en afdeling B med overskriften : "Pensionsordning: og udtrædelsespenge " ,
       der omfatter artikel 41 a - 41 h .
                                  Artikel 3
Artikel 38 i forordning nr. 1859/ 76 affattes således :
" 1 » – Så længe den ansatte er tjenstgørende eller på sygeorlov , garanteres
         der ham , hcjis ægtefælle , børn og andre personer , over for hvem han
         har forsørgerpligt i henhold til artikel 7 i bilag IV , godtgørelse
         af indtil So^C af udgifter i forbindelse med sygdom pu de betingel­
         ser , der er fastsat i den i artikel 1 , i bilag V omhandlede ordning .
         Satsen pa ? 0/ forhøjes dog til lOOfo i tilfælde af tuberkulose ,
         polio , kræft , sindssygdom og andre sygdomme , der af Komissionen
         for De europæiske Fællesskaber anses for åt være af lige så
         alvorlig karakter .
      - En tredjedel af bidraget til dækning af disse udgifter bæres af den
         ansatte ; dog kan dette bidrag ikke overstige 2^5 af hans grundløn .
        De resterende to tredjedele bæres af Centret .
      - Såfremt det imidlertid ved den lægeundersøgelse , som den ansatte
         skal underkastes i henhold til artikel 24j konstateres , at han
         lider af en sygdom eller helbredsmangel , kan Centrets direktør
        bestemme , at de af følgerne eller eftervirkningerne af denne sygdom
         eller helbredsmangel forårsagede udgifter ikke godtgøres som oven­
         for fastsat .
 2 . Såfremt den ansatte godtgør , at han ikke kan dækkes af nogen anden
      social sikringsordning , dækkes han fortsat af den ovenfor fastsatte
      sygeforsikringsordning i et tidsrum af højst 60 dage efter udløbet
      af hans kontrakt eller i det tidsrum , i hvilket han lider af en
      alvorlig og langvarig sygdom , som han har pådraget sig , medens han
      var ansat ved Centret , og han skal i så fald ikke betale bidrag .
 ---pagebreak--- Den t jenestemand , der er forblevet i Centrets tjeneste indtil sit
60 . år , eller som modtager invalidepension , omfattes efter sin
udtræden af tjenesten af bestemmelserne i stk . 1 . Bidragets størrelse
udregnes på grundlag af pensionen .
De samme bestemmelser gælder for den , der modtager efterladtepension
efter en ansat , der var tjenestegørende ved sin død , eller som var
forblevet i Centrets tjeneste til sit 60 . år , eller som modtog
invalidepension . Bidragets størrelse udregnes på grundlag af pensionen .
Bestemmelserne i stk . 1 gælder ligeledes for følgende personer på
betingelse af , at de ikke kan dækkes af en anden offentlig sygeforsik-
ringsordnings
- tidligere ansatte , der oppebærer alderspension , og som er udtrådt
   af Centrets tjeneste før deres 60 . år,
- personer , der modtager efterladtepension efter en afdød ansat , som
  er udtrådt af Centrets tjeneste før sit 60 . år .
Bidraget beregnes på grundlag af den tidligere ansattes pension og
betales af den berettigede med halvdelen .
Bestemmelserne i stk . 1 finder kun efter anmodning anvendelse på
personer , der modtager børnepension . Bidraget beregnet på grundlag af
børnepensionen .
Såfremt de samlede ikke godtgjorte udgifter i en periode på tolv måne­
der overstiger halvdelen af den ansattes månedsgrundløn eller halvdelen
af den udbetalte pension , indrømmer Centrets direktør efter samstem­
mende udtalelse fra afregningskontoret og under hensyntagen til den
ansattes familieforhold en særlig godtgørelse på grundlag af den i
artikel 1 , i bilag V nævnte ordning .
 ---pagebreak---                                    - 5 -
6 . Den berettigede skal anføre , hvilke krav på godtgørelse for udgifter
    han i henhold til en anden lovpligtig sygeforsikring kan gøre gæl­
    dende for sig selv eller for en gennem ham forsikret person .
    Såfremt de samlede godtgørelser , som han måtte være berettiget til ,
    overstiger den samlede godtgørelse , der fastsættes i stk . 1 , ned­
    sættes det beløb , der tilkommer ham i medfør af stk . 1 , med forskels-
    beløbet , undtagen når det drejer sig om godtgørelser fra en privat
    tillægssygeforsikring , som skal dække den del af udgifterne , der ikke
    godtgøres i henhold til stk . 1 .".
                                 Artikel 4
Der indsættes følgende nye artikel 38
1 . Så længe den ansatte er tjenstgørende eller på sygeorlov , er han sik­
    ret mod risikoen for erhvervssygdomme og ulykker på de betingelser ,
    der er fastsat i den i artikel 2 , i bilag V, omhandlede ordning . Han
    skal til sikring mod risici uden for tjenesten bidrage med indtil
    0,1$ af sin grundløn .
    I ovennævnte ordning præciseres de risici , der ikke dækkes .
2 . De garanterede ydelser er følgende :
    a) Ved dødsfald :
        Udbetaling til de i det følgende anførte personer af et engangsbeløb ,
        der er lig med deres årlige grundløb multipliceret med fem , udregnet
        på grundlag af deres månedsløn i de sidste tolv måneder forud for
        ulykken :
        - til den afdødes ægtefælle og børn i overensstemmelse med de for
          ham gældende arveretlige regler ; det beløb , der skal udbetales
          ægtefællen må dog ikke være mindre end 25$ af det samlede beløb ;
        - såfremt der ikke findes efterladte af den ovenfor nævnte katego­
          ri : til de andre slægtninge i nedstigende linje i overensstem­
          melse med de for den ansatte gældende arveretlige regler ;
 ---pagebreak---     - såfremt der ikke findes efterladte af de to ovenfor nævnte
       kategoriers til slægtninge i opstigende linje i overensstemmelse
       med de for den ansatte gældende arveretlige regler;
    - såfremt der ikke findes efterladte af de tre ovenfor nævnte
       kategorier : til Centret ;
   b ) i tilfælde af vedvarende total invaliditet :
       udbetaling til den pågældende af et engangsbeløb , der er lig med
       hans årlige grundløn , multipliceret med otte , udregnet på grund­
       lag af hans månedsløn i de sidste tolv måneder forud for ulykken ;
   c ) i tilfælde af vedvarende , delvis invaliditet :
       udbetaling til den pågældende af en del af den under litra b )
       nævnte erstatning , udregnet på grundlag af den tabel , der er
       fastsat i den i artikel 2 , i bilag V , omhandlede ordning.
       På de i denne ordning fastlagte betingelser kan de ovenfor
       anførte ydelser erstattes med en livrente .
       De ovenfor nævnte ydelser kan udbetales sammen med de i pensions­
       ordningen fastsatte ydelser .
Desuden dækkes i henhold til betingelserne i den i artikel 2 , i bilag
V , omhandlede ordning : udgifterne til lægebehandling , medicin ,
hospitalsophold , operative indgreb , proteser , røntgenoptagelser ,
massage , ortopædisk og klinisk behandling samt sygetransport og alle
lignende udgifter , der er forårsaget af ulykken eller erhvervsygdom-
men .
Sådanne udgifter godtgøres dog kun i det omfang , de overskrider de
ydelser , den aiisatte modtager i henhold til artikel 38 .
                                  Artikel 5
Centret indtræder , inden for grænserne af dets forpligtelser i henhold
til artikel 40 , uden videre i den regresret , som den ansattes ydelses-
berettigede parørende har over for den tredjemand , der er ansvarlig
for den ul.ylcke , som har medført den ansattes død .
 ---pagebreak---                                           - 7 -
2 . Fællesskabet indtræder , inden for grænserne af deres forpligtelser i henhold
    til artikel 38 og 38a uden videre i den regresret , som den ansatte eller hans
    ydelsesberettigede pårørende har over for den tredjemand , der er ansvarlig for
    den ulykke , som har medført den ansattøB eller de gennem ham forsikrede per­
    soners død eller tilskdadekomst .
                                        Artikel 6
Der indsættes følgende nye artikel 41as
"Den ansatte , der har gjort tjeneste i mindst ti år , er berettiget til alders­
pension . Han har dog uden hensyn til tjenestetidens længde ret til denne pension ,
hvis han er fyldt 60 år .
Den maksimale alderspension udgør 70% af den sidste grundløn i den sidste løn­
klasse , i hvilken den ansatte har været indplaceret i mindst et år . Den tilkommer
ham efter 35 pensionsgivende tjenesteår , udregnet på grundlag af bestemmelserne i
artikel 3 i bilag VI . Hvis antallet af pensionsgivende tjenesteår er mindre end
35 , nedsættes den ovennævnte maksimale pension i forhold hertil .
Når den ansatte har ret til alderspension , nedsættes hans krav på pension i for­
hold til det beløb , der udbetales i henhold til artikel 37 i bilag VI . Alderspen­
sionen må ikke være lavere end 4% af det i artikel 5 i bilag VI fastsatte eksi­
stensminimum pr . pensionsgivende tjenesteår , erhvervet i henhold til artikel 3
i nævnte bilag .
Retten til alderspension erhverves /ed det fyldte 60 . år .
De i stk. 1 omhandlede tjenesteår er de år , i hvilke den pågældende har været an­
sat i den i artikel 1 , stk . 2 , anførte betydning , herunder årene før den
( tidspunktet for denne forordnings ikrafttræden ), såfremt han stadig på det nævnte
tidspunkt gør tjeneste som ansat ved Centret ."
                                        Artikel 7
Der indsættes følgende nye artikel 41ds
"I henhold til de i afdeling 3 i bilag VI fastsatte betingelser er den ansatte ,
der er blevet varigt eller totalt invalid , og af den grund må opgive at gøre tjeneste
 ---pagebreak---                                          - 8 -
ved Centret , "berettiget til invalidepension .
Når invaliditeten skyldes en ulykke under udøvelsen eller i forbindelse med ud­
øvelsen af tjenesten , erhvervssygdom eller en opofrende handling i offentlig
interesse , eller , at den ansatte har sat sit liv på spil for at redde menneske­
liv , udgør invalidepensionen 70Jo af hans grundløn .
Når invaliditeten har andre årsager , svarer invalidepensionen , der "beregnes på
basis af den ansattes seneste grundløn , til den alderspension , som han ville
være berettiget til ved det fyldte 65 . år , hvis han var forblevet i tjenesten
indtil denne alder .
Invalidepensionen må ikke være mindre end 120$ af det i artikel 5 i bilag VI
fastsatte eksistensminimum .
Såfremt invaliditeten er fremkaldt med forsæt af den ansatte kan direktøren
bestemme , at han kun får den i artikel 11 i bilag VI fastsatte udtrædelses-
penge . "
                                    Artikel 8
Der indsættes følgende nye artikel 41c :
 "En ansats eller forhenværende ansats enke er i henhold til de i afdeling 4 i
bilag VI fastsatte betingelser berettiget til efterladtepension .
Det månedlige efterladtepensionsbeløb , som tilkommer enken efter en ansat , der
 er afgået ved døden , medens han var t jenestgørende eller havde orlov til af­
tjening af værnepligt , svarer til 35'%      den ansattes sidste månedlige grundløn
 og må ikke være lavere end det i artikel 5 i bilag VI fastsatte eksistensminimum . 11
                                    Artikel 9
Der indsættes følgende nye artikel 41d.:
 "1 . Når en ansat eller en til alderspension eller invalidepension berettiget
      ansat afgår ved døden uden at efterlade en ægtefælle , der er berettiget til
      efterladtepension , har de børn , over for hvem han har forsørgerpligt i henhold
 ---pagebreak---                                         - 9 -
    til artikel 7 i bilag IV , ret til børnepension på de i artikel 20 i bilag VI
    fastsatte betingelser .
2 . Børn , der opfylder samme betingelser , har samme rettigheder, når en ægtefælle ,
    der er berettiget til efterladt epension , afgår ved døden eller indgår nyt
    ægteskab , jf . artikel 41a .
3 . Når en ansat eller en person , der er berettiget til alders– eller invalide­
    pension , afgår ved døder} uden at de i stk. 1 fastsatte betingelser er op­
    fyldt , har de børn , over for hvem hangar foraørgerpligt i henhold til ar­
    tikel 7 i bilag IV , ret til børnepension i henhold til de i artikel 20 i
    bilag VI fastsatte betingelser ; pensionen udgør dog halvdelen af det beløb ,
    der fremgår af bestemmelsrne i sidstnævnte artikel .
4 « Hvis en ansats ægtefælle , der ikke selv er ansat ved Centret , afgår ved
    døden , har de børn , over for hvem sidstnævnte har erkendt forsørgerpligt
    i henhold til artikel 7 i bilag VI , ret til børnepension , der for hvert
    barn fastsættes til det dobbelte af børnetilskuddet ."
                                   Artikel 10
Der indsættes følgende nye artikel 41e *
- "Personer , der er berettiget til invalidepension , enkepension eller fra det
   60. år til alderspension har ret til de i artikel 6 , 7 og 8 i bilag IV om­
   handlede familietillæg. Husstandstillægget udregnes på grundlag af den be­
   rettigedes pension .
- Personer , der er berettiget til enkepension , har for hvert forsørgelsesbe-
   rettiget barn , ret til et børnetilskud , der er dobbelt så stort som det i
   artikel 7i i bilag IV fastsatte tilskud .
- Personer , der er berettiget til børnepension , har ret til uddannelsestillæg
   på de i artikel 8 i bilag IV fastsatte betingelser ."
                                   Artikel 11
Der indsættes følgende nye artikel 41fs
"De i artikel 41b-41e fastsatte ydelser og garantier bortfalder indtil videre ,
såfremt den ansatte midlertidigt i henhold til bestemmelserne i vilkårene for
personalet ved Centret ikke oppebærer løn ."
 ---pagebreak---                                       - 10 -
                                    Artikel 12
Der indsættes følgende nye artikel 41gs
"De ovenfor nævnte pensioner udregnes på grundlag af den lønskala , der er
gældende den første dag i den måned , hvori retten til pension indtræder .
- De korrigeres med en justeringskoefficient , der er over , under eller lig med
  100%, afhængig af levevilkårene i den pensions berettigedes bopælsland ; disse
  koefficienter er de samme som dem , der fastsættes af Rådet for De europæiske
  Fællesskaber på grundlag af artikel 64 og artikel 65 , stk . 2 , i Vedtægten
  for tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber .
- De tilpasninger af pensionerne til tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber ,
  hvorom Rådet træffer afgørelse , foretages også for de ovenfor nævnte pen­
  sioners vedkommende .
- Disse pensioner udbetales i én af de i artikel 38 i bilag VI nævnte valutaer
  på grundlag af de i artikel 63 i Vedtægten for tjenestemænd i De europæiske
  Fællesskaber omhandlede valutakurser .
                                    Artikel 13
Der indsættes følgende nye artikel 41hs
"De ansatte bidrager med en tredjedel til finansieringen af pensionsordningen .
Den enkeltes bidrag fastsættes til 6,75$ af hans grundløn , uden hensyntagen til
de i artikel 3 i bilag IV nævnte justeringskoefficienter . Bidraget fratrækkes
hver måned i den ansattes løn og opføres som en indtægt i den sektion af Fælles­
skabernes almindelige budget , der vedrører Kommissionen .
Centrets direktør bemyndiger det administrative organ , der fastsætter og udbe­
taler pensioner til forhenværende tjenestemænd ved Kommissionen for De europæiske
Fællesskaber , til også at foretage udbetalingen af ydelser ifølge Centrets nu­
gældende pensionsordning . Udbetalingen sker over De europæiske Fællesskabers al­
mindelige budget ."
 ---pagebreak---                                    ;   - il -
                                     Artikel 14
Vilkårene for personalet ved Centret suppleres med to nye bilag:
– bilag V med overskriften : "Bygesikring samt dækning af risikoen for
   ulykker og erhvervssygdomme ".
– bilag VI med overskriftens "Pensionsordning".
Disse bilag er anført i henholdsvis bilag 1 og 2 til denne forordning.
                                     Artikel 15
Bilag I i vilkårene for personalet ved Centret ændres således :
1 . Overskriften affattes således :
    "Sammensætningen af personaleudvalget og invaliditetsudvalget samt de
    nærmere regler for deres funktion".
2 . Der indsættes en afdeling 1 med overskriften "Personaleudvalget "; den består
    af en eneste artikel med samme ordlyd som den eneste artikel i ovennævnte
    bilag 1 .
3 . Der indsættes en afdeling 2 med overskriften "Invaliditetsudvalget "; den be­
    står af følgende tre artikier :
    - Artikel 1
      Invaliditetsudvalget består af tre læger , hvoraf den første udpeges af
      Centret , den anden af den pågældende ansatte og den tredje af disse to læger
      efter fælles aftale .
      Hvis den pågældende ansatte ikke har udpeget nogen læge , udpeger præsidenten
      for De europæiske Fællesskabers Domstol på embeds vegne en læge .
      Såfremt der ikke er enighed om udpegelsen af den tredje læge , beskikker præ­
      sidenten for De europæiske Fællesskabers Domstol definitivt den tredje læge
      på initiativ af en af parterne inden for en frist på 2 måneder fra udpegel­
      sen af den anden læge .
 ---pagebreak---                                          - 12 -
   - Artikel 2
     De udgifter , der opstår i forbindelse med invaliditetsudvalgets arbejde ,
     bæres af Centret .
     Såfremt den læge , der er udpeget af den ansatte , ikke bor på dennes tjeneste­
     sted , afholder den ansatte det af denne grund foranledigede ekstrahonorar ,
     med undtagelse af udgifter til transport på 1 . klasse , der godtgøres af
     Centret .
   - Artikel 3
     Den ansatte kan forelægge invaliditetsudvalget erklæringer eller attester
      fra den læge , der behandler ham , samt fra de læger , han eventuelt har fundet
     det hensigtsmæssigt af konsultere .
     Udvalgets konklusioner tilsendes Centret og den ansatte .
     Udvalgets arbejde er fortroligt .
                                     Artikel 16
Den ansatte , der gør tjeneste ved Centret på tidspunktet for denne forordnings
ikrafttræden , kan vælge , om han fortsat ønsker at være dækket af den sociale
sikringsordning, der oprindeligt var fastsat i artikel 38 i forordning nr . 1859/76 ,
for så vidt som dens bestemmelser fandt anvendelse på ham , eller om han foretræk­
ker den nye ordning , der indføres med denne forordning . Valget skal være truffet
senest tre måneder efter forordningens ikrafttræden , og det er uigenkaldeligt .
Den ordning , der oprindeligt var fastsat i artikel 38 i forordning nr . 1859/76 ,
finder fortsat anvendelse i tidsrummet forud for dette valg; det samme gælder ,
såfremt den ansatte undlader at træffe noget valg inden udløbet af ovennævnte
frist , og denne undladelse ikke kan begrundes med omstændigheder , som han ikke
selv har nogen indflydelse på .
                                     Artikel 17
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæiske
Fællesskabers Tidende .
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver
medlemsstat .
Udfærdiget i Bruxelles , den
                                                             På Rådets vegne
                                                                Formand
 ---pagebreak---                                                            Bilag I
                            BILAG        V
            Sygesikring samt dækning af risikoen for ulykker
                         og erhvervssygdomme
                            Artikel 1
1 . Tilsluttet den fælles sygef orsikringsordning for De europæiske Pælles-
    skabers institutioner er :
    - de ansatte ved Centret ,
    - de , som opfylder betingelserne i artikel 38 , stk . 2 , 3 og 4 , i vil­
      kårene for personalet ved Centret .
2 . Ordningen vedrørende sygesikring for t jenestemænd i De europæiske
    Fællesskaber finder anvendelse på ovennævnte tilsluttede samt deres
    ydelsesberettigede pårørende .
                            Artikel 2
Ordningen om dækning af risikoen for ulykker og erhvervssygdomme hos tjene­
stemænd ved De europæiske Fællesskaber finder anvendelse på de ansatte ved
Centret .
Centrets direktør bemyndiger det administrative organ , som foretager opgø­
relsen af krav som følge af en ulykke eller en erhvervssygdom , der har ramt
en tjenestemand ved Kommissionen for De europæiske Fællesskaber , til også
at opgøre de krav, der på grundlag af den i stk . 1 nævnte ordning kan rejses
af en ansat ved Centret , som rammes af en ulykke eller en erhvervssygdom ,
eller af dennes ydelsesberettigede pårørende .
De europæiske Fællesskaber sikrer udbetalingen af de i denne ordning fast­
satte ydelser til de ansatte ved Centret og deres ydelsesberettigede
pårørende .
 ---pagebreak---                                     - 2 -                      Bilag VI
                              PENSIONSORDNING
                                 Afdeling 1
                        ALMINDELIGE BESTEMMELSER
                                  Artikel  1
Såfremt det ved lægeundersøgelsen forud for tiltrædelsen konstateres , at en
ansat lider af en sygdom eller helbredsmangel , kan Centrets direktør
bestemme , at de garantier , der er fastsat i tilfælde af invaliditet eller
død , først får virkning for ham fem år efter hans indtræden i Centrets
tjeneste , for så vidt det drejer sig om følger eller eftervirkninger af
denne sygdom eller helbredsmangel .
                                 Afdeling 2
                       ALDERSPENSION OG UDTRÆDELSESPENGE
                               Underafdeling 1
                                Alderspension
                                   Artikel 2
Alderspensionen beregnes efter den ansattes samlede antal pensionsgivende
tjenesteår . Hvert tjenesteår , der tages i betragtning i henhold til de i
artikel 3 fastsatte betingelser , skal godskrives som et pensionsgivende
tjenesteår , og hver fulde måned som en tolvtedel af et pensionsgivende
tjenesteår .
Ved opgørelse af pensionsretten kan der højst tages hensyn til 35 pensions­
givende tjenesteår .
                                   Artikel 3
Ved beregningen af de pensionsgivende tjenesteår i henhold til artikel 2 ,
stk . 1 , tages følgende i betragtning :
a ) varigheden af den ansattes tjenestetid fra             ( tidspunktet for
    denne forordnings ikrafttræden ) samt den tid , der er medgået til orlov
    til aftjening af værnepligt efter dette tidspunkt , under forudsætning af ,
    at han i disse perioder har betalt de fastsatte bidrag ;
 ---pagebreak---                                         - 3 -
b ) aet tidsrum , for hvilket de erhvervede pensionsrettigheder er godkendt
    i henhold til artikel 10 , stk . 2 , under forudsætning af , at den i
    denne artikel omhandlede aktuarmæssige modværdi eller fastsatte tilbage­
    købsværdi er indbetalt .
                                     Artikel 4
Den ansatte , der har været udtrådt af Centrets tjeneste og er genindtrådt
i denne , erhverver nye pensionsrettigheder .
Han kan ansøge om , at hans samlede tjenestetid ved Centret medregnes ved
beregning af pensionsrettighederne , såfremt han igen indbetaler de beløb ,
der eventuelt er udbetalt ham i henhold til artikel 11 nedenfor , eller som
han har modtaget som alderspension , alt med tillæg af renter 3,5% pro anno .
Hvis en pensionsberettiget ansat ikke genindbetaler det i stk . 2 nævnte beløb ,
får han godskrevet det kapitalbeløb , der er den aktuarmæssige modværdi af
hans pension på det tidspunkt , hvor denne pension ikke længere udbetales til
ham , med tillæg af renter 3,5% pro anno , i form af en pension , hvis udbeta­
ling udsættes til det tidspunkt , hvor han fratræder tjenesten .
                                     Artikel 5
Det eksistensminimum , der tages i betragtning ved beregningen af ydelserne ,
udgør en ansats grundløn på første løntrin i lønklasse D 4 «
                                     Artikel 6
Den aktuarmæssige modværdi af alderspensionen ma ikke ligge under det beløb ,
den ansatte ville have modtaget , hvis bestemmelserne i artikel 11 nedenfor
havde fundet anvendelse på ham .
Ligger den i henhold til de foregående bestemmelser beregnede aktuarmæssige
modværdi af pensionen under dette beløb , modtager den ansatte en alders­
pension , hvis aktuarmæssige modværdi er lig med det i stk . 1 nævnte beløb .
 ---pagebreak---                                          - 4 -
                                      Artikel 7
Den aktuarmæssige modværdi af pensionen defineres som kapitalværdien af
den ydelse , der "tilkommer den ansatte , udregnet i henhold til de dødelig-
hedstabeller , der sidst er fastsat af De europæiske Fællesskabers budget-
myndigheder i henhold til artikel 32 nedenfor og på grundlag af en rente­
sats på 3 , rf/o pro anno .
                                      Artikel 8
1 . Den ansatte , der udtræder af tjenesten inden det 60 . år , kan anmode om ,
     at pensionsudbetalingen
    - enten udsættes til den første dag i den kalendermåned , der følger efter
       den måned , hvori han fylder 60 år ,
    - eller straks begynder under forudsætning af , at han er fyldt 50 år . I
       dette tilfælde nedsættes pensionen i forhold til hans alder på det
       tidspunkt , hvor pensionsudbetalingen begynder , efter følgende tabel :
                   Forholdet mellem førtidspensionering og pensionering
                                     ved 60-års-alderen
        Alder ved førtidspensionering                       Koefficient
                          50                                0,50  678
                          Hl                                0,53  334
                          52                                0,57   266
                          53                                0,61  009
                          54                                0,65  099
                          55                                0,69   5Ö2
                          56                                0,74   r 08
                          57                                0,79  936
                          58                                0,85   937
                          59                                0,92   593
2 . Uafhængigt af bestemmelserne i artikel 2 gives der en ansat , der i en
alder af 60 år har mindre end 35 pensionsgivende tjenesteår og i medfør af
artikel 3 stadig erhverver pensionsrettigheder , for hvert tjenesteår , han
har tilbagelagt mellem det 60 . år og den alder , fra hvilken han får udbetalt
alderspension , en forhøjelse på 5 J°     de pensionsrettigheder , han havde
erhvervet ved det fyldte 60 . år : den samlede pension ma dog ikke overstige
70 /o af hans sidste grundløn i henhold til artikel 4-la-j stk . 2 , i vilkårene .
Denne forhøjelse indrømmes ligeledes i tilfælde af død , hvis den ansatte er
forblevet i tjenesten ud over sit 60 . år .
 ---pagebreak---                                       - 5 -
                                    Artikel 9
Pensionsretten får virkning fra den første dag i den kalendermåned , der
følger efter den måned , i hvilken den ansatte uden eller efter ansøgning
pensioneres .
                                    Artikel 10
1 . Den ansatte , der udtræder af tjenesten for at indtræde i en administration
    eller en national eller international organisation , der har indgået en
    aftale med Centret , er berettiget til at få overført den aktuarmæssige
    modværdi af sine pensionsrettigheder til denne administrations eller
    organisations pensionskasse .
2 . Den ansatte , der efter sin udtræden af tjenesten hos en administration ,
    en national eller international organisation eller en virksomhed , ind­
    træder i Centrets tjeneste , kan efter udløbet af den i artikel 25 i
    vilkårene fastsatte prøvetid foranledige følgende beløb betalt til
    Fællesskaberne :
    - den aktuarmæssige modværdi af de pensionsrettigheder , han har erhvervet
      i administrationen , i den nationale eller internationale organisation
      eller i virksomheden , eller
    - en fastsat tilbagekøbsværdi , som denne administrations , organisations
      eller virksomheds pensionskasse skylder ham på tidspunktet for hans
      udtræden .
      I lignende tilfælde opgør den myndighed , der har kompetence til at fast­
       sætte og udbetale pensioner , under hensyntagen til den pågældendes
      lønklasse og -trin ved den oprindelige indplacering antallet af de
      pensionsgivende tjenesteår , som efter den nugældende pensionsordning
      kan godskrives ham på grundlag af den aktuarmæssige modværdi eller den
      fastsatte tilbagekøbsværdi ,
    - den ansatte , der er tiltrådt tjenesten før den           ( tidspunktet for
      denne forordnings ikrafttræden ), har ligeledes den i første afsnit fast­
       satte mulighed , for så vidt angår de pensionsrettigheder , han har erhver­
      vet under sin tjenestetid ved Centret forud for nævnte tidspunkt . De
      pensionsgivende tjenesteår , der kan tages i betragtning i forbindelse
      med disse rettigheder , fastlægges imidlertid på grundlag af hans løn­
      klasse og -trin pr              ( tidspunktet for denne forordnings
       ikrafttræden ).
 ---pagebreak---                                   Underafdeling 2
                                   Udtrredelsespenge
                                      Artikel 11
Den ansatte , der før det 60 . år udtræder af tjenesten af andre grunde
end død eller invaliditet , har ved sin udtræden , såfremt han ikke er
pensionsberettiget , eller bestemmelserne i artikel 10 , stk . 1 , ikke
finder anvendelse på ham , ret til udbetaling af følgende beløb :
a) de i hans grundløn indeholdte pensionsbidrag med tillæg af renter
    3 , 5 /o pro anno ;
b ) såfremt ansættelsesforholdet ikke er opsagt i henhold til artikel 47
    i vilkårene , udtrædelsespenge , der svarer til den faktisk tilbage­
    lagte tjenestetid ; beregningen sker på grundlag af et beløb svarende
    til halvanden gang den sidste f radragspligtige månedsgrundiøn pr .
    tjenesteår . Som faktisk tilbagelagt tjenestetid anses ligeledes , i
    henhold til artikel 10 , stk . 2 , den tidligere tjenestetid med det
    antal pensionsgivende tjenesteår , som er taget i betragtning i henhold
    til artikel 10 , stk . 2 ;
c ) hele det beløb , der i overensstemmelse med artikel 10 , stk . 2 , er
    betalt til Centret , såfremt dette beløb angår tidsrummet før
    den                 ( tidspunktet for denne forordnings ikrafttræden ), og en
    tredjedel af beløbet for tidsrummet efter dette tidspunkt , idet der
    til ovennævnte beløb lægges renter 3,5'% pro anno .
I de i stk . 1 , litra a ), b ) og c ), omhandlede udtrædelsespenge fratrækkes
de i henhold til artikel 37 betalte beløb .
 ---pagebreak---                                        - 7 -
                                    Afdeling 3
                                INVALIDEPENSION
                                    Artikel 12
Såfremt det i "bilag I omhandlede invaliditet svid.valg anerkender , at en ansat ,
der endnu ikke er fyldt 65 år , i det tidsrum, i hvilket han erhverver pen-
sionsrettigheder , er blevet varigt og totalt invalid og af den grund må
opgive at gøre tjeneste ved Centret , har han - med forbehold af artikel 1 -
i den tid , hvori han er utjenstdygtig , ret til den invalidepension , der
hjemles i artikel 41b .
Der kan ikke udbetales både invalide- og alderspension .
                                    Artikel 13
Retten til invalidepension får virkning dagen efter , at den pågældendes
ansættelsesforhold, er ophørt i henhold til artikel 45 og 46 i vilkårene .
                                    Artikel 14
Centrets direktør kan til enhver tid kræve bevis for , at en invalidepensions-
modtager stadig opfylder betingelserne for at oppebære denne pension . Hvis
invaliditet sudvalget konstaterer , at betingelserne ikke længere er opfyldt ,
bortfalder retten til pension .
Såfremt den pågældende ikke genindtræder i Centrets tjeneste , modtager han
de i artikel 11 fastsatte udtrædelsespenge , beregnet på grundlag af den
faktisk tilbagelagte tjenestetid .
                                   Artikel 15
Såfremt en ansat , der modtager invalidepension , genindtræder 1 Centrets
tjeneste , tages den tid , i hvilken har har modtaget pensionen , i betragtning
ved beregningen af hans alderspension , uden at han tilpligtes at efterbetale
bidrag .
 ---pagebreak---                                     - 8 -                            IX/1953/81-M
                                  Afdeling 4
                               EFTERLADTEPSNSION
                                  Artikel 16
Enken efter en ansat , der er afgået ved døden , medens han var tjenstgørende eller
havde orlov til aftjening af værnepligt , får , såfremt de har været gift i mindst
et år og med forbehold af artikel 1 ovenfor og artikel 21 nedenfor, en enkepension ,
der er lig med 35$      den ansattes sidste månedlige grundløn , og som ikke må være
lavere end det i artikel 5 ovenfor fastsatte eksistensminimum .
Der tages ikke hensyn til den i første stykke nævnte varighed af ægteskabet , hvis
der er et eller flere børn i dette eller i et eventuelt tidligere ægteskab med den
ansattes , og enken forsørger eller har forsørget disse børn , eller hvis den ansattes
død skylden en helbredsmangel eller sygdom , som han har pådraget sig i forbindelse
med sit arbejde , eller en ulykke .
                                  Artikel 17
Enken efter en tidligere ansat , der har oppebåret alderspension , har , med forbehold
af bestemmelserne i artikel 21 , og såfremt ægteskabet med den ansatte på det tids­
punkt , hvor han er udtrådt af Centrets tjeneste , mindst , har bestået i et år , ret til
en efterladtepension lig med 60$ af den alderspension , som hendes ægtefælle oppebar
p,i sin dødsdag. Efterladtepensionens minimumsbeløb er 35$ af den ansattes sidste
grundløn og må ikke være lavere end det i artikel 5 i dette bilag fastsatte eksistens­
minimum ; pensionen må dog i intet tilfælde være større end den alderspension , som
ægtefællen oppebar på sin dødsdag.
Ægteskabets varighed tages ikke i betragtning, såfremt der i et ægteskab , som den an­
satte har indgået , inden han udtrådte af tjenesten , er et eller flere børn , og enken
forsørger eller har forsørget disse .
 ---pagebreak---                                         - 9 -
                                     Artikel 18
Enken efter en tidligere ansat f der er udtrådt af tjenesten inden sit 60 . år t og som
har anmodet om at få udsat udbetalingen af sin alderspension indtil den første dag
i den kalendermåned , der følger efter den måned , hvor han fylder 60 , har , med forbehold
af bestemmelserne i artikel 21 , og såfremt ægteskabet har bestået i mindst et år
på det tidspunkt , han er udtrådt af Centrets tjeneste , ret til en enkepension lig med
6Cffu af den alderspension , som hendes ægtefælle ville have modtaget ved det fyldte
60 . ar . Enkepensionens minimumsbeløb er 35$ sf den sidste grundløn ; pensionen må
dog i intet tilfælde overstige den alderspension, som den tidligere ansatte ville
have haft krav på ved det fyldte 60 . år .
Ægteskabets varighed tages ikke i betragtning, såfremt der i et ægteskab , som den
ansatte har indgået , inden han udtrådte af tjenesten, er et eller flere børn , og
enken forsørger eller har forsørget disse .
                                     Artikel 19
Der ses bort fra den i artikel 17 og lo nævnte betingelse om ægteskabets varighed ,
hvis ægteskabet med den ansatte også hvis det er indgået efter , at han er udtrådt
af tjenesten , har varet mindst fem år .
                                     Artikel 20
1 . Børnepension i henhold til artikel 41d , stk . 1 , i vilkårene udgør for det første
     barn 8/10 af den efterladtepension, som den ansattes enke ville være berettiget
     til , idet der ses bort fra de i artikel 25 nedenfor nævnte nedsættelser .
     Den må med forbehold af bestemmelserne i artikel 21 ikke være mindre end eksi­
     stensminimum .
2 . Denne pension forhøjes fra og med det andet f orsørgelsesberettigede barn med et
     bel «1.), dnr er lig med det dobbelte børnetilskud .
3. Summen af denne pension og de i stk. 2 nævnte tilskud fordeles ligeligt mfellem
     de forsørgelsesberettigede børn .
 ---pagebreak---                                            - 10 -
                                         Artikel 21
Såfremt en ansat efterlader sig en enke og samtidig børn fra et tidligere ægteskab
eller andre ydelsesberettigede pårørende , beregnes den samlede pension som enke­
pension til en enke , der skal forsørge personer, over for hvem der består forsørger-
pligt , og pensionen fordeles forholdsmæssigt mellem de persongrupper , som kommer i
betragtning, i forhold til de pensionsydelser , som ville være blevet tillagt de for­
skellige grupper hver for sig.
Såfremt en ansat efterlader børn , der er født i forskellige ægteskaber , beregnes den
samlede pension , som om børnene var fra samme ægteskab , og fordeles forholdsmæssigt
på de persongrupper, der kommer i betragtning i forhold til de pensionsydelser , der
ville være blevet tillagt de forskellige grupper hver for sig.
Ved beregningen af ovennævnte fordeling henregnes børn , der er født i ægtefællernes
eventuelle tidligere ægteskaber , og over for hvem de i henhold til artikel 7 i bilag
IV har erkendt at have forsørgerpligt , til samme gruppe , som børn født i ægteskabet
med den ansatte .
I det i stk . 2 omhandlede tilfælde ligestilles de slægtninge i opstigende linje , der
i henhold til betingelserne i artikel 7 » stk . 4 » i bilag IV er anerkendt  som for-
sørgelsesberettigede , med de f orsørgelsesberettigede børn , og bliver ved beregningen
af fordelingen henregnet til samme gruppe som slægtninge i nedstigende linje .
                                         Artikel 22
Såfremt en enkemand, hvis hustru er afgået ved døden , medens htm gjorde tjeneste som
ansat ved Centret , ved sin hustrus død kan godtgøre , at han ikke råder over egne
indtægter, og at han har en helbredsmangel eller alvorlig sygdom, der gør ham endeligt
uarbejdsdygtig, kan der efter særlig afgørelse truffet af den i artikel 41h i vilkå­
rene omhandlede myndighed tildeles ham en pension , beregnet på grundlag af bestemmel­
serne i artikel 16 ovenfor .
Artikel 41® finder tilsvarende anvendelse .
Indgår den længstlevende ægtefælle et nyt ægteskab , bortfalder denne pension .
                                         Artikel 23
De i henhold til definitionen i denne afdeling ydelsesberettigede pårørende , som
          w.nnt efterlader sig, modtager desuden de i artikel 11 ovenfor fastsatte
                 «'terlader
 ---pagebreak---                                       - 11 -
Såfremt en ansat afgar ved døden uden at efterlade sig pårørende , der er berettiget
til efterladte pens ion , har arvingerne ret til at få udbetalt de i artikel 11 fast­
satte udtrædelsespenge .
I udtrædelsespengene fratrækkes dog de i henhold til artikel 37 betalte beløb .
                                     Artikel 24
Retten til efterladtepension får virkning den første dag i den måned , der følger
efter den måned , i hvilken den ansatte er død . Hvis der imidlertid på det tidspunkt ,
hvor den ansatte eller den person , der oppebærer en pension , afgår ved døden , ydes
betaling i henhold til artikel 36 i vilkårene , opstår denne ret først den første
dag i den fjerde måned , der følger efter den måned , i hvilken dødsfaldet indtraf .
Retten til efterladtepension ophører ved udgangen af den kalendermåned , i hvilken
den berettigede afgår ved døden eller ikke længere opfylder betingelserne for at mod­
tage en sådan pension .
                                      Artikel 25
Udgør aldersforskellen mellem den afdøde ansatte og dennes ægtefælle med fradrag af
årene for ægteskabets varighed      mere end ti år , nedsættes den efter ovennævnte be­
stemmelser fastsatte efterladtepension med hvert hele års aldersforskel som følger :
- med       for årene mellem det 10 . og det 20 . år,
-  med  2$  for årene fra det 20 . til det 25 . år eksklusive ,
-  med  yfo for årene fra det 25 . til det 30 . år eksklusive ,
-  med  4$  for årene fra det 30 . til det 35 « år eksklusive ,
-  med  5$  for årene fra  og med det 35 « år .
                                      Artikel 26
 Enkens ret til efterladtepension bortfalder , når hun indgår nyt ægteskab . Hun mod­
 tager , såfremt bestemmelserne i a.rtikel 41<^» stk . 2 , i vilkårene ikke finder an­
 vendelse , straks en affindelsessum lig med det dobbelte af hendes årlige efterladte-
 pension .
 ---pagebreak---                                         - 12 -
                                      Artikel 27
En ansats fraskilte hustru har ved hans død ret til efterladte pens ion i henhold
til "bestemmelserne i denne afdeling, såfremt hun ved skilsmissedommen ikke har
fået tilladt hele skylden . Den fraskilte hustru fortaber sin ret , hvis hun indgår
nyt ægteskab inden sin tidligere ægtefælles død . Hvis hun efter hans død indgår
nyt ægteskab , finder bestemmelserne i artikel 26 ovenfor anvendelse på hende .
                                      Artikel 28
Indgår den fraskilte ansatte nyt ægteskab , og efterlader han sig ved sin dod en
enke , der er berettiget til efterladtepension , deles pensionen i forhold til hvert
ægteskabs varighed mellem enken og den fraskilte hustru , når denne ikke har ind­
gået nyt ægteskab , såfremt den fraskilte kvinde ved skilsmissedommen ikke er blevet
tillagt hele skylden . Den andel , der tilfalder den fraskilte hustru , der ikke har
indgået nyt ægteskab må dog ikke være højere end det underholdsbidrag, der blev til­
kendt hende ved denne dom .
I)3T en af de berettigede , eller afstår en af disse sin andel , overgår denne andel
til de andre , medmindre retten i henhold til de betingelser , der er fastsat i ar­
tikel 4 ld , stk . 2 , i vilkårene overgår til børnene .
Nedsættelserne på grund af aldersforskel i henhold til artikel 25 ovenfor foretages
særskilt for pensioner , der er fastsat i overensstemmelse med fordelingen i denne
artikel .
                                      Artikel 29
Hvis den fraskilte hustru har mistet sine pensionsrettigheder i henhold til bestem­
melserne i artikel 35 nedenfor , tillægges hele pensionsydelsen enken under forudsæt­
ning af , at bestemmelserne i artikel 41d » stk . 2 , i vilkårene ikke finder anvendelse .
 ---pagebreak---                                        - 13 -
                                     Afdeling 5
                       FINANSIERING AF PENSIONSORDNINGEN
                                     Artikel ^0
Ved enhver lønudbetaling fratrækkes bidraget til den pensionsordning, der er fastsat
i artikel 41a - 41h i vilkårene og i bilag VI til disse .
                                    Artikel 31
Bidragy der er opkrævet i overensstemmelse med reglerne , kan ikke kræves tirbagebe–
talt . Bidrag, der fejlagtigt er opkrævet , giver ikke ret til pension ; de tilbagebe­
tales uden renter på den ansattes eller hans ydelsesbrettigede pårørendes anmodning.
                                    Artikel 32
De dødeligheds - og invaliditetstabeller samt den norm for de forventede lønbevægel-
ser, der er fastsat af De europæiske Fællesskabers budgetmyndigheder i henhold til
artikel 39 i bilag VIII til Vedtægten for tjenestemænd i Fællesskaberne , anvendes
ved beregningen af de i dette bilag fastsatte aktuarmæssige værdier .
                                    Afdeling 6
                      FASTSÆTTELSE AF DE ANSATTES RETTIGHEDER
                                    Artikel 33
Den i artikel 41 » h ) i vilkårene omhandlede administrative myndighed bemyndiges af
Centrets direktør til at fastsætte rettighederne til udtrædelsespenge samt alders-,
invalide- og efterladtepension . Samtidig med den afgørelse , hvorved disse rettig­
heder tilkendes , tilsender myndigheden den ansatte eller de ydelsesberettigede på­
rørende samt Centret en detaljeret opgørelse over fastsættelsen af rettighederne .
Alderspension og invalidepension kan ikke ydes sammen med løn , der udbetales af
Centret eller en af De europæiske Fællesskabers institutioner .
 ---pagebreak---                                        - 14 -
Ydelse af alders-, invalide- eller efterlad.tepensi.on medfører ikke ret til udlands-
tillæg.
                                     Artikel 34
Pensionsydelser kan , hvis der foreligger en fejlagtig eller mangelfuld "beregning
heraf uanset arten , til enhver tid reguleres .
De kan ændres eller bortfalde , hvis de er ydet i strid med vilkårene og dette "bilag.
                                     Artikel 35
En afdød ansats ydelsesberettigede parørende , der ikke anmoder om en opgørelse af
deres pensionsrettigheder i det år , der følger umiddelbart efter den pågældendes død ,
mister deres rettigheder , medmindre de godtgør , at der foreligger force majeure .
                                    Artikel 36
Den ansatte eller de af hans parørende , der er berettiget til ydelser i henhold til
denne pensionsordning, skal tilvejebringe de skriftlige beviser , der kan forlanges ,
og give den i artikel 41 » h ) i vilkårene omhandlede administrative myndighed meddel­
else om ethvert forhold , der kan medføre en ændring af deres ret til at modtage så­
danne ydelser .
                                     Artikel 37
På betingelser , der skal fastsættes af Kommissionen for De europæiske Fællesskaber ,
kan den ansatte anmode om , at Centret foretager de indbetalinger , han eventuelt skal
præstere for at opnå eller bevare sine pensionsrettigheder i sit hjemland .
Disse indbetalinger må ikke overstige 13,5$ sf hans grundløn , og de afholdes over
Centrets budget .
 ---pagebreak---                                       - 15 -
                                    Afdeling 7
                          UDBETALING AP PENSIONSYDELSER
                                    Artikel 38
ydelserne i henhold til denne pensionsordning udbetales månedsvis bagud .
Ydelserne udbetales af Kommissionen for De europæiske Fællesskaber over Fællesska­
bernes budget .
Ydelserne kan efter modtagernes valg enten udbetales i hjemlandets , opholdslandets
eller det lands valutaf hvor Centret har sit sæde ; valget gælder for mindst to år .
I det tilfælde , hvor hverken hjemlandet eller opholdslandet er et af Fællesskabernes
lande , skal ydelserne udbetales i det lauids valuta, hvor Centret har sit sæde .
                                    Artikel 39
Ethvert beløb , som en ansat skylder Centret pa det tidspunkt , hvor den pågældende
er berettiget til en af de ydelser, der er nævnt i denne pensionsordning, fratrækkes
ydelserne til den ansatte eller til de ydelsesberettigede pårørende . Beløbet kan af­
vikles over flere måneder .
                                    Artikel 40
Såfremt tredjemand er ansvarlig for en ansats invaliditet eller død , overgår den
ansattes eller de ydelsesberettigede pårørendes rettigheder i en retssag over for
den ansvarlige tredjemand uden videre til Fællesskaberne inden for grænserne af de
forpligtelser , Fællesskaberne har i henhold til denne pensionsordning.
                                                                      \
 ---pagebreak---         RAKETS FORORDNING (EURATOM. EKSF . EØF )
     om ændring af forordning ( EKSF, EØF, Euratom) nr . 1860/76
   om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det europæiske
         institut til forbedring af Livs- og Arbejdsvilkårene
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
Tinder henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske økonomiske
Fællesskab ,
irnder henvisning til Rådets forordning ( EØF)' nr . 1365/75 af 26 . maj 1975
om oprettelse af et europæisk institut til forbedring af livs- og arbejds­
vilkårene"'' \ særlig artikel 17,
under henvisning til Rådets forordning ( EKSF, EØF, Euratom) nr . 1860/79
af 29 « juni 1976 om fastsættelse af vilkårene for personalet ved Det
                                                                    2)
europæiske institut til forbedring af livs- og arbejdsvilkårene , ændret
ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 1238/80 af 13.5«1980^,
under henvisning til forslaget fra Kommissionen , og
ud fra følgende betragtningers
1 ) EFT nr . L 139 af 30.5.1975 , s.l .
2 ) EFT nr . L 214 af 6.8.1976 , s . 24 .
3 ) EFT nr . L 127 af 22.5.1980, s . 4 .
 ---pagebreak--- Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen og med kvalificeret
flertal at ændre disse vilkår;
det forekommer hensigtsmæssigt at give de ansatte ved Instituttet og deres
pårørende samme fordele med hensyn til dels sygesikring samt dækning af
risikoen for ulykker og erhvervssygdomme , dels den pensionsordning , som
visse midlertidigt ansatte i De europæiske Fællesskaber og deres jiårø-
rende har ; undtaget herfra er dog den forhøjelse af pensionsrettighederne ,
der er fastsat i artikel 5 i bilag VIII til Vedtægten for tjenestemænd
i De europæiske Fællesskaber -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING :
                                  Artikel 1
1 . Artikel 30 , stk . 1 , sidste afsnit , i forordning nr . 1860/76 affattes
    således :
    " Hvis den ansatte har pådraget sig en erhvervs sygdom eller er kommet
    til skade under udøvelsen af sit arbejde , modtager' han fortsat i hele
    den periode , han er uarbejdsdygtig , sit fulde vederlag , så længe han
    ikke kan få invalidepension i henhold til artikel 41 » b )".
2 . I artikel 36 i forordning nr . 1860/76 tilføjes følgende stk . 2 :
    "I tilfælde af en pensionsberettigets død finder stk . .1 tilsvarende
    anvendelse , for så vidt angår afdødes pension".
3 . Artikel 47 » stk . 2 , i forordning nr . 1860/76 suppleres med følgende
    sætning : " samt at de i artikel 11 i bilag VI fastsatte udtrædelses-
    penge begrænses til godtgørelsen af det i artikel 41 1 h ), fastsatte
    bidrag med tillæg af renter 3»5$ Pro anno".
                                  Artikel 2
1 . Overskriften til afsnit II , kapitel 6 , i forordning nr . .I86O/76
    affattes således :
    " Social sikring og pensioner".
                                                1
 ---pagebreak---                                   - 3 -
2 . Ovennævnte kapitel 6 består af :
    - en afdeling A med overskriftens " Syge- og ulykkesforsikring samt
      sociale ydelser", der omfatter artikel 3t>-41 ;
    - en afdeling B med overskriften : " Pensionsordning og udtrædelBespenge " ,
      der omfatter artikel 41 a - 41 h .
                                Artikel 3
Artikel 38 i forordning nr . 1860 50 /76 affattps således :
"1 . - Så længe den ansatte er t jenstgørendi, eller på sygf.orlov , garanteres
       der ham , hans ægtefælle , børn og andre personer , over for hvem han
       har forsørgerpligt i henhold til artikel 7. i bilar IV , godtgørelse
       af indtil &0J, af udgifter i forbindelse med sygdom på ae betingel­
       ser , der er fastsat i den i artikel 1 , i bilag V omhandlede ordning .
       Satsen på 8($ forhøjes dog til 10C^ i tilfælde af tuberkulose ,
       polio , kræft , sindssygdom og andre sygdomme , der af Kommissionen
       for De europæiske Fællesskaber anses for at være af li~e så
       alvorlig karakter .
     - En tredjedel af bidraget til dækning af disse udgifter bæres af den
       ansatte ; dog kan dette bidrag ikke overstige 2^ af hans grundløn .
       De resterende to tredjedele bæres af Instituttet.'
     - Såfremt det imidlertid ved den lægeundersøgelse , som den ansatte
       skal underkastes i henhold til artikel 24 , konstateres , at han
       lider af en sygdom eller helbredsmangcl , kan Instituttets direktør
       bestemme , at de af følgerne eller eftervirkningerne af denne sygdom
       eller helbredsmangel forårsagede udgifter ikke godtfores som oven­
       for fastsat .
 2 . Såfremt den ansatte godtgør , at han ikke kan dækkes af nogen anden
     social sikringsordning , dækkes han fortsat af den ovenfor fastsatte
     sygeforsikringsordning i et tidsrum af højst 60 dage efter udløbet
     af hans kontra<:t eller i det tidsrum , i hvilket han lider af en
     alvorlig og langvarig sygdom , som han har pådraget sig , medens han
     var ansat ved Instituttet , og han skal i så fald ikke betale bidrag.
                                r
 ---pagebreak---                                   - 4 -
3 . Den tjenestemand , der er forblevet i Instituttets tjeneste indtil sit
    bO . år, eller som modtager invalidepension , omfattes efter sin
    udtræden af tjenesten af bestemmelserne i stk . 1 . Bidragets størrelse
    udregnes på grundlag af pensionen .
    DG samme 'bestemmelser gælder for den - détr
                                                   modtager efterladtepension
    efter en ansat , der var tjenestegørende^ od sin død , eller som " var
    forblevet i Instituttets tjeneste til sit 60 . år , eller som modtog
    invalidepension . Bidragets størrelse udregnes på grundlag af pensionen .
4 . Bestemmelserne i stk . 1 gælder ligeledes for følgende personer på
    betingelse af , at de ikke kan dækkes af en anden offentlig sygeforsik-
    ringsordning :
                                                 ι
    - tidligere ansatte , der oppebærer alderspension , og som er udtrådt
      af Instituttets tjeneste før deres 60. år,
    - personer , der modtager efterladtepension efter en afdød ansat , som
      er udtrådt af Instituttets tjeneste før sit 60 . år .
    Bidraget beregnes på grundlag af den tidligere ansattes pension og
    betales af den berettigede med halvdelen .
    Bestemmelserne i stk . 1 finder kun efter anmodning anvendelse på
    personer , der modtager børnepension . Bidraget beregnet på grundlag af
                                             ,               1
    b0rnepensionen .
5 . Såfremt de samlede ikke godtgjorte udgiftér i en periode på tolv måne­
    der overstiger halvdelen af den ansattes måneds grundløn eller halvdelen
    af den udbetalte pension , indrømmer Instituttets direktør efter samsteift-
    mende udtalelse fra afregningskontoret og under hensyntagen til den
    ansattes familieforhold en særlig godtgørelse på grundlag af den i
    artikel 1 ," i bilag V nævnte ordning .
                                                               V
 ---pagebreak---                                    - 5 -
6 . Den berettigede skal anføre , hvilke krav på godtgørelse for udgifter
    han i henhold til en anden lovpligtig sygeforsikring kan gøre gæl­
    dende for sig selv eller for en gennem jiam forsikret person .
    Såfremt de samlede godtgørelser , som han måtte være berettiget til ,
    overstiger den samlede godtgørelse , der fastsættes i stk . 1 , ned­
    sættes det beløb , der tilkomlner ham i medfør af stk . 1 , med forskels-
    beløbet , undtagen når det drejer sig om godtgørelser fra en privat
    tillægssygeforsikring , som skal dække den del af udgifterne , der ikke
    godtgøres i henhold til stk . 1 .".
                                 Artikel 4
Der indsættes følgende nye artikel 38 &i
1 . Så længe den ansatte er tjenstgørende eller på sygeorlov , er han sik­
    ret mod risikoen for erhvervssygdomme og ulykker på de betingelser ,
    der er fastsat i den i artikel 2 , i bilag V , omhandlede ordning . Han
    skal til sikring mod risici uden for tjenesten bidrage med indtil
    0,1% af sin grundløn .
    I ovennævnte ordning præciseres de risici , der ikke dækkes .
2 . De garanterede ydelser er følgende :
    a ) Ved dødsfald :
        Udbetaling til de i det følgende anførte personer af et engangsbeløb ,
        der er lig med deres årlige grundløb multipliceret med fem , udregnet
        på grundlag af deres månedsløn i de sidste tolv måneder forud for
        ulykken :
        - til den afdødes ægtefælle og børn i overensstemmelse med de for
          ham gældende arveretlige regler ; det beløb , der skal udbetales
          ægtefællen må dog ikke være mindre end 25$ af det samlede beløb ;
        - såfremt der ikke findes efterladte af den ovenfor nævnte katego­
          ri : til de andre slægtninge i nedstigende linje i overensstem­
          melse med de for den ansatte gældende arveretlige regler ;
 ---pagebreak---     - såfremt der ikke findes efterladte af de to ovenfor nævnte
       kategorier : til slægtninge i opstigende linje i overensstemmelse
       med de for den ansatte gældende arveretlige regler;
    - såfremt der ikke findes efterladte af de tre ovenfor nævnte
       kategoriers til Instituttet .
   b ) i tilfælde af vedvarende total invaliditets
       udbetaling til den pågældende af et engangsbeløb , der er lig med
       hans årlige grundløn , multipliceret med otte , udregnet på grund­
       lag af hans månedsløn i de sidste tolv måneder forud for ulykken ;
   c ) i tilfælde af vedvarende , delvis invaliditets
       udbetaling til den pågældende af en del af den under litra b )
       nævnte erstatning , udregnet på grundlag af den tabel , der er
                     i
       fastsat i den i artikel 2 , i biia^V , o'mhandlede ordning.
       På de i denne ordning fastlagte betingelser kan de ovenfor
       anførte ydelser erstattes med en livrente .
       De ovenfor nævnte ydelser kan udbetales sammen med de i pensions­
       ordningen fastsatte ydelser .
Desuden dækkes i henhold til betingelserne i den i artikel 2 , i bilag -
V , omhandlede ordnings udgifterne til lægebehandling , medicin ,
hospitalsophold , operative indgreb , proteser , røntgenopta^elser ,
massage , ortopædisk og klinisk behandling samt sygetransport og alle
lignende udgifter , der er forårsaget af ulykken eller erhvervsygdom-
men .    •
Sådanne udgifter godtgøres dog kun i det omfang , de overskrider de
ydelser , den ansatte modtager i henhold til artikel 32 .
                                 Artikel ')
Instituttet indtræder , inden for grænserne af dets forpligtelser i henhold
til artikel 40 , uden videre i den regresret , som den ansattes ydelses-
berettigede pårørende har over for den tredjemand , der er ansvarlig
for den ulykke , som har medført den ansattes død .
                                            r
 ---pagebreak--- 2 . Fællesskabet indtræder , inden for grænserne af deres forpligtelser i henhold
    til artikel 38 og 38a uden videre i den regresret , som den ansatte eller hans
    ydelsesberettigede pårørende har over for den tredjemand , der er ansvarlig for
    den ulykke , som har medført den ansatt® eller degennem ham forsikrede per­
    soners død eller tilskdadekomst .
                                        Artikel 6
Der indsættes følgende nye artikel 41& *
"Den ansatte , der har gjort tjeneste i mindst ti år , er berettiget til alders­
pension . Han har dog uden hensyn til tjenestetidens længde ret til denne pension ,
hvis han er fyldt 60 år .
                        ' * •   -,   ~
Den maksimale alderspension udgør 70/° af den sidste grundløn i den sidste løn­
klasse , i hvilken den ansatte har været indplaceret i mindst et år . Den tilkommer
ham efter 35 pensionsgivende tjenesteår , udregnet på grundlag af bestemmelserne i
artikel 3 i bilag VI . Hvis antallet af pensionsgivende tjenesteår er mindre end
35 , nedsættes den ovennævnte maksimale pension i forhold hertil .
Når den ansatte har ret til alderspension , nedsættes hans krav på pension i for­
hold til det beløb , der udbetales i henhold til artikel 37 i bilag VI . Alderspen­
sionen må ikke være lavere end 4$ af det i artikel 5 i bilag VI fastsatte eksi­
stensminimum pr . pensionsgivende tjenesteår , erhvervet i henhold til artikel 3
i nævnte bilag .
                    <I     .
Retten til alderspension erhverves ^ed det fyldte 69 . år .
De i stk . 1 omhandlede tjenesteår er de år , i hvilke den pågældende har været an­
sat i den i artikel 1 , stk . 2 , anførte betydning , herunder årene før den
( tidspunktet for denne forordnings ikrafttræden ), såfremt han stadig på det nævnte
tidspunkt gør tjeneste som ansat ved Instituttet ."
                                        Artikel 7
Der indsættes følgende nye artikel 41h :
"I henhold til de i afdeling 3 i bilag VI fastsatte betingelser er den ansatte ,
der er blevet varigt eller totalt invalid , og af den grund må opgive at gøre tjeneste
 ---pagebreak---                                            - 8 -
ved Instituttet , berettiget til invalidepension .
Når invaliditeten skyldes en ulykke under udøvelsen eller i forbindelse med .ud­
øvelsen af tjenesten , erhvervssygdom eller en opofrende handling i offentlig
interesse , eller , at den ansatte har sat sit liv på spil for at redde menneske­
liv , udgør invalidepensionen 70$ af hans grundløn .
Når invaliditeten har andre årsager , svarer invalidepensionen , der beregnes på
basis af den ansattes seneste grundløn , til den alderspension , som han ville
være berettiget til ved det fyldte 65 . år , hvis han var forblevet i tjenesten
indtil denne alder .
Invalidepensionen må ikke være mindre end 120$ af det i artikel 5 i bilag VI
 fastsatte eksistensminimum .
Såfremt invaliditeten er fremkaldt med forsæt af d^h ansatte kan direktøren
bestemme , at han kun får den i artikel 11 i bilag VJ fastsatte udtrædelses-
 penge . "
                                      Artikel 8
 Der indsættes følgende nye artikel 41c :           "
 "En ansats eller forhenværende ansats enke er i henhold til de i afdeling 4 i
 bilag VI fastsatte betingelser berettiget til efterladtepension .
 Det månedlige efterladtepensionsbeløb , som' tilkommer enken efter en ansat , der
 er afgået ved døden , medens han var t jenestgørende eller havde orlov til af­
 tjening af værnepligt , svarer til 35$        den ansattes sidste månedlige grundløn
 og må ikke være lavere end det i artikel 5 i bilag VI fastsatte eksistensminimum ."
                                      Artikel 9
  Der indsættes følgende nye artikel 41d :
  " 1 . Når en ansat eller en til alderspension eller invalidepension berettiget
        ansat afgår ved døden uden at efterlade en ægtefælle , der er berettiget til
        efterladtepension , har de børn , over for hvem han har forsørgerpligt i henhold
 ---pagebreak---                                         - 9 -
              t
    til artikel 7 i bilag IV , ret til børnepension på de i artikel 20 i bilag VI
    fastsatte betingelser .
2 . Børn , der opfylder samme betingelser , har samme rettigheder , når en ægtefælle ,
                    ■4   .                                                '
    der er berettiget til efterladtopension , afgår ved døden eller indgår nyt
    ægteskab , . jf. artikel 41a»                    J
                                                     K
3 . Når en ansat eller en person , der er berettiget til alders- eller invalide­
    pension , afgår ved døder\ uden at de i stk . 1 fastsatte betingelser er op­
    fyldt , har de børn , over for hvem han har forsørgerpligt i henhold til ar­
    tikel 7 i bilag IV , ret til børnepension i henhold til de i artikel 20 i
    "bilag Vi fastsatte betingelser ; pensionen udgør dog halvdelen af det beløb ,
    der fremgår af bestemmelsrne i sidstnævnte artikel .
4 « Hvis en ansats ægtefælle , der ikke selv er ansat ved Instituttet , afgår ved
    døden , har de børn , over for hvem sidstnævnte har erkendt forsørgerpligt
    i henhold til artikel 7 i bilag VI , ret til børnepension , der for hvert
    barn fastsættes til det dobbelte af børnetilskuddet ."
                                   Artikel 10
Der indsættes følgende nye artikel 41e :
- "Personer , der er berettiget til invalidepension , enkepension eller fra det
   60 . år til alderspension har ret til de i artikel 6 , 7 og 8 i bilag IV om­
   handlede familietillæg . HusBtandstillægget udregnes på grundlag af den be­
   rettigedes pension .
- Personer , der er berettiget til enkepension , har for hvert forsørgelsesbe-
   rettiget barn , ret til et børnetilskud , der er dobbelt så stort som det i
   artikel 7 > i bilag IV fastsatte tilskud .
- Personer , der er berettiget til børnepension , har ret til uddannelsestillæg
   på de i artikel 8 i bilag IV fastsatte betingelser ."
                                   Artikel 11
Der indsættes følgende nye artikel 41fs
"De i artikel 41b-41e fastsatte ydelser og garantier bortfalder indtil videre ,
såfremt den ansatte midlertidigt i henhold til bestemmelserne i vilkårene for
personalet ved Instituttet ikke oppebærer løn ."
 ---pagebreak---                                        - 10 -
                                      Artikel 12
Der indsættes følgende nye artikel 41g :
"De ovenfor nævnte pensioner udregnes på grundlag af den lønskala , der er
gældende den første dag i den måned , hvori retten til pension indtræder .
- De korrigeres med en justeringskoefficient , der er over ,, under eller lig , med
   100$, afhængig af levevilkårene i den pensionsberettigedes bopælsland ; disse
   koefficienter er de samme som dem , der fastsættes af Rådet for De europæiske
   Fællesskaber på grundlag af artikel 64 og artikel 65 , stk . 2 , i Vedtægten
   for tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber .
- De tilpasninger af pensionerne til tjenestemænd i De europæiske Fællesskaberi
   hvorom Rådet træffer afgørelse , foretages også for de ovenfor nævnte pen­
   sioners vedkommende . •
- Disse pensioner udbetales i én af de i artikel 38 i bilag VI nævnte valutaer
   på grundlag af de i artikel 63 i Vedtægten for tjenestemænd i De europæiske
   Fællesskaber omhandlede valutakurser .
                                      Artikel 13
Der indsættes følgende nye artikel 41 "!
 "De ansatte bidrager med en tredjedel til finansieringen af pensionsordningen .
Den enkeltes bidrag fastsættes til 6,75$ af hans grundløn , uden hensyntagen til
de i artikel 3 i bilag IV nævnte justeringskoefficienter . Bidraget fratrækkes
hver måned i den ansattes løn og opføres som en indtægt i den sektion af Fælles­
                    'I   .
 skabernes almindelige budget , der vedrører Kommissionen .
 Instituttets direktør bemyndiger det administrative organ , der fastsætter og udbe­
 taler pensioner til forhenværende tjenestemænd ved Kommissionen for De europæiske
 Fællesskaber , til også at foretage udbetalingen af ydelser ifølge Instituttets nu­
 gældende pensionsordning . Udbetalingen sker over De europæiske Fællesskabers al­
 mindelige budget ."
 ---pagebreak---                                        - 11 -
                                     Artikel 14
Vilkårene for personalet ved Instituttet suppleres med to nye bilag:
- bilag V med overskriften : " sygesikring samt dækning af risikoen for
   ulykker og erhvervssygdomme ".
– bilag VI med overskriften : "Pensionsordning" .
Disse bilag er anført i henholdsvis bilag 1 og 2 til denne forordning .
                                     Artikel 15
Bilag I i vilkårene for personalet ved Instituttet ændres således :
                                                       ! f
1 . Overskriften affattes således :                  1
                                                     < .
    "Sammensætningen af personaleudvalget og invaliditetsudvalget samt de
    nærmere regler for deres funktion ".
2 . Der indsættes en afdeling 1 med overskriften "Personaleudvalget "; den består
    af en eneste artikel med samme ordlyd som den eneste artikel i ovennævnte
    bilag 1 .
3 . Der indsættes en afdeling 2 med overskriften "Invaliditetsudvalget "; den be­
    står af følgende tre artikler :
    - Artikel 1
      Invaliditetsudvalget består af tre læger , hvoraf den første udpeges af
      Instituttet , den anden af den pågældende ansatte og den tredje af disse
      to læger efter fælles aftale .
      Hvis den pågældende ansatte ikke har udpeget nogen læge , udpeger præsidenten
      for De europæiske Fællesskabers Domstol på embeds vegne en læge .
      Såfremt der ikke er enighed om udpegelsen af den tredje læge , beskikker præ­
      sidenten for De europæiske Fællesskabers Domstol definitivt den tredje læge
      på initiativ af en af parterne inden for en frist på 2 måneder fra udpegel­
      sen af den anden læge .
 ---pagebreak---                                          - 12 -
   - Artikel 2
      De udgifter , der opstår i forbindelse med invaliditetsudvalgets arbejde ,
      bæres af Instituttet .                          ^
      Såfremt den læge , der er udpeget af den ansatte , ikke bor på denneB tjeneste­
      sted , afholder den ansatte det af denne grund foranledigede ekstrahonorar ,
      med undtagelse af udgifter til transport på 1 . klasSe , der godtgøres af
      Instituttet .                                                           •
   - Artikel 3
      Den ansatte kan forelægge invaliditetsudvalget erklæringer eller attester
      fra den læge , der behandler ham , samt fra de læger , han eventuelt har fundet
      det hensigtsmæssigt af konsultere .
      Udvalgets konklusioner tilsendes Instituttet og den ansatte .
      Udvalgets arbejde er fortroligt .
                                      Artikel 16
Den ansatte , der gør tjeneste ved Instituttet på tidspunktet for denne forordnings
ikrafttræden , kan vælge , om han fortsat ønsker at være dækket af den sociale
sikringsordning, der oprindeligt , var fastsat i artikel 38 i forordning nr . 1860/76 ,
for så vidt som dens bestemmelser fandt anvendelse på ham , eller om han foretræk­
ker den nye ordning, der indføres 'med denne forordning . Valget, skal være truffet
senest tre måneder efter forordningens ikrafttræden , og det er uigenkaldeligt .
Den ordning, der oprindeligt var fastsat i artikel 38 i forordning nr . I86O/76 ,
finder fortsat anvendelse i tidsrummet forud for dette valg; det samme gælcier ,
såfremt den ansatte undlader at træffe noget valg inden udløbet af ovennævnte
                            c
frist , og denne undladelse i}cke kan begrundes med omstændigheder , som han ikke
selv har nogen indflydelse på .
                                      Artikel 17                            ,
 Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæiske
 Fællesskabers Tidende .
 Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver
medlemsstat .
                                          \
 Udfærdiget i Bruxelles , den
                                                             På RådetB vegne
                                                                 Formand
 ---pagebreak---                                                            Bilag I
                            BILAG        V
            Sygesikring samt dækning af risikoen for ulykker
                         og erhvervssygdomme
                            Artikel 1
1 . Tilsluttet den fælles sygef orsikringsordning for De europæiske Pælles-
    skabers institutioner er :                             x
    - de ansatte ved Instituttet ,
    - de , som opfylder betingelserne i artikel 38 , stk . 2 , 3 OR A , i vil­
      kårene for personalet ved Instituttet .
2 . Ordningen vedrørende sygesikring for tjenestemænd i De europæiske
    Fællesskaber finder anvendelse"1 på ovennævnte tilsluttede sajnt deres
    ydelsesberettigede pårørende .
                            Artikel  2
Ordningen om dækning af risikoen for ulykker og erhvervssygdomme hos tjene­
stemænd ved De europæiske Fællesskaber finder anvendelse pa de ansatte ved
 Instituttet .
Instituttets direktør bemyndiger det administrative organ,som foretager opgø­
relsen af krav som følge af en ulykke eller en erhvervssygdom , der har ramt
en tjenestemand ved Kommissionen for De europæiske Fællesskaber , til også
at opgøre de krav , der på grundlag af den i stk . 1 nævnte ordning kan rejses
af en ansat ved Instituttet , som rammes af en ulykke eller en erhvervssygdom ,
eller      dennes ydelsesberettigede pårørende .
De europæiske Fællesskaber sikrer udbetalingen af de i denne ordning fast­
satte ydelser til de ansatte ved Instituttet og deres ydelsesberettigede
 pårørende .
                                                 I'
                                               »
 ---pagebreak---                                     - 2 -                      Bilag VI
                                              I
                              PENSIONSORDNING
                                 Afdeling 1
                        ALMINDELIGE BESTEMMELSER
                                  Artikel 1
Såfremt det ved lægeundersøgelsen forud for tiltrædelsen konstateres , at en
ansat lider af en sygdom eller helbredsmangel , kan Instituttets direktør
bestemme , at de garantier , der er fastsat i tilfælde af inValiditet eller
død , først får virkning for ham fem år efter hans indtræden i Instituttet
tjeneste , for så vidt det drejer sig om følger eller eftervirkninger af
denne sygdom eller helbredsmangel .
                                 Afdeling 2     ^ .
                       ALDERSPENSION OG UDTRÆDELSESPENGE "
                               Underafdeling 1
                                      \
                                Alderspension
                                  Artikel 2
Alderspensionen beregnes efter den ansattes samlede antal pensionsgivende
tjenesteår . Hvert tjenesteår , der tages i betragtning i henhold til de i
artikel 3 fastsatte betingelser , skal godskrives som et pensionsgivende
tjenesteår , og hver fulde måned som en tolvtedel af et pensionsgivende
tjenesteår .
Ved opgørelse af pensionsretten kan der højst tages hensyn til 3 r> pensions­
givende tjenesteår .
                                  Artikel 3
Ved beregningen af" de pensionsgivende "tjenesteår i henhold til artikel 2 ,
stk . 1 , tages følgende i betragtning :
a ) varigheden af den ansattes tjenestetid fra             ( tidspunktet for
    denne forordnings ikrafttræden ) samt den tid , der er medgået til orlov
    til aftjening af værnepligt efter dette tidspunkt , under forudsætning af ,
    at han i disse perioder har betalt de fastsatte bidrag ;
 ---pagebreak---                                            - 3 -
b ) aet tidsrum , for hvilket de erhvervede pensionsrettigheder er godkendt
    i henhold til artikel 10 , stk . 2 , under forudsætning af , at den i
    denne artikel omhandlede aktuarmæssige modværdi eller fastsatte tilbage­
    købsværdi er indbetalt .
                                     Artikel 4
Den ansatte , der har været udtrådt af Instituttets tjeneste og er genind­
trådt i denne , erhverver nye pensionsrettigheder .
Han kan ansøge om , at hans samlede tjenestetid ved Instituttet medregnes ved
beregning af pensionsrettighederne , såfremt han igen indbetaler de beløb ,
der eventuelt er udbetalt ham i henhold til artikel 11 nedenfor , eller som
han har modtaget som alderspension , alt med tillæg af renter          pro anno .
Hvis en pensionsberettiget ansat ikke genindbetaler det i stk . 2 nævnte beløb ,
får han godskrevet det kapitalbeløb , der er den aktuarmæssige modvardi af
hans pension på det tidspunkt , hvor denne pension ikke længere udbetales til
ham , med tillæg af renter 3,5 /o pro anno , i fonn af en pension , hvis udbeta­
ling udsættes til det tidspunkt , hvor han fratræder tjenesten .
                                     Artikel 5
Det eksistensminimum , der tages i betragtning ved beregningen af ydelserne ,
udgør en ansats grundløn på første løntrin i lønklasse D 4'
                                     Artikel 6
Den aktuarmæssige modværdi af alderspensionen ma ikke ligge under det beløb ,
den ansatte ville have modtaget , hvis bestemmelserne i artikel 11 nedenfor
havde fundet anvendelse på ham .
Ligger den i henhold til de foregående bestemmelser beregnede aktuarmæssige
modværdi af pensionen under dette beløb , modtager den ansatte en alders­
pension , hvis aktuarmæssige modværdi er lig med det i stk . 1 nævnte beløb .
                                        .5*
 ---pagebreak---                                          - 4 -
                                     Artikel 7
l)en alctuarmæssige modværdi af pensionen defineres som kapitalværdien af
den ydelse , der tilkommer den ansatte , udregnet i henhold til de dødelig-
hedstab-eller , der sidst er fastsat af De europæiske Fællesskabers budget-
myndigheder i henhold til artikel 32 nedenfor og på grundlag af en rente­
sats på 3,'5 /i pro anno .
                                     Artikel 8
1 . Den ansatte , der udtræder af tjenesten inden det 60 . år , kan anmode om ,
     at pensionsudbetalingen
    - enten udsættes til den første dag i den kalendermåned , aer følger efter
       den måned , hvori han fylder 60 år ,    '   .
    - eller straks begynder under forudsætning af , at han er fyldt ^0 år . I
       dette tilfælde nedsættes pensionen i forhold til hans alder på det
       tidspunkt , hvor pensionsudbetalingen begynder , efter følfenae tabel :,
                  Forholdet mellem førtidspensionering  og pensionering
                                    ved 60-års-^,lderen
        Alder ved førtidspensionering                       Koefficient
                     ' . 50                                 o , ro c7 ;
                         ; 1                                0,^3   034
                         52                                 0,, 57 266
                         53                                 0,61   009
                          54                                0,65   099
                         55                              ν  0,69 '>0 ?.
                          >\6 ■                             0,74 : 00
                          57                                0,79 '936
                         58                                 0,8 > 937
                         59                                 0,92 593
2 . Uafhængigt af bestemmelserne i artikel 2 gives der en ansat , der i en
alder af 60 år har mindre end 35 pensionsgivende" tjenesteår og i medfør af
artikel 3 stadig erhverver pensionsrettigheder , for hvert tjenesteår, han
har tilbagelagt mellem det 60 . år og den alder , fra hvilken han får udbetalt
alderspension , en forhøjelse på 5 /° ^      pensionsrettigheder , hnn havde
erhvervet ved det fyldte 60 . år ; den samlede pension må dog ilcko overstige
 70>o af hans sidste grundløn i henhold til artikel 41&> stk . 2 , i vilkårene .
Denne forhøjelse indrømmes ligeledes i tilfælde af død , hvia den ansatte er
forblevet i tjenesten ud over sit 60 . ar .
 ---pagebreak---                                        - s -
                                    Artikel 9
                                                    '
Pensionsretten får virkning fra den første dag i den kalendermåned , der
                                                  i
følger efter den måned , i hvilken den ansatte uden eller efter ansøgning
pensioneres .
                                    Artikel 10
1 . Den ansatte , der udtræder af tjenesten for at indtræde i en administration
    eller en national eller international organisation , dér har indgået en
    aftale ined Instituttet , er berettiget til at få overført den aktuarmæssige
    modværdi af sine pensionsrettigheder til denne administrations eller
    organisations pensionskasse .
2 . lien ansatte , der efter sin udtræden af tjenesten hos en administration ,
    en national eller international organisation eller en virksomhed , ind­
                                                      »
    træder i Instituttets tjeneste , kan efter udløbet af den i artikel 25 i
    vilkårene fastsatte prøvetid foranledige følgende beløb betalt til
    fæl lesskaberne :
    - den aktuarmæssige modværdi af de pensionsrettigheder , han har erhvervet
       i administrationen , i den nationale eller internationale organisation
       eller i virksomheden , eller
    - en fastsat tilbagekøbsværdi , som denne administrations , organisations
       eller virksomheds pensionskasse skylder ham på tidspunktet for hans
       udtræden .
       I lignende tilfælde opgør den myndighed , der har kompetence til at fast­
       sætte og udbetale pensioner , under hensyntagen til den pågældendes
       lønklasse og -trin ved den oprindelige indplacering antallet r<f de
       pensionsgivende tjenesteår , som efter den nugældende pensionsordning
       kan godskrives h?im på grundlag af den aktuarmæssige modværdi eller den
       fastsatte tilbagekøbsværdi ,
    - den ansatte , der er tiltrådt tjenesten før den             ( tidspunktet for
       denne forordnings ikrafttræden ), har ligeledes den i første afsnit fast­
       satte mulighed , for så vidt angår de pensionsrettigheder , han har erhver­
       vet under sin tjenestetid ved Instituttet forud for nævnte tidspunkt . De
       pensionsgivende tjenesteår , der kan tages i betragtning i forbindelse
       med disse rettigheder , fastlægges imidlertid på grundlag af hans løn­
       klasse og -trin pr               ( tidspunktet for denne forordnings
       ikrafttræden ).
 ---pagebreak---                                              - 6 -
                                      Underafdeling 2
                                                       ·'
                                       UdtraBdelsespeyige
                                          Artikel 11
1 . Den ansatte , der før det 60 . år udtræder af tjenesten af andre grunde
    end død eller invaliditet , har ved sin udtræden , såfremt han ikke er
    pensionsberettiget , eller bestemmelserne i artikel 10 , stk . 1 , ikke
    finder anvendelse på ham , ret til udbetaling af følgende beløb :
    a ) de i hans grundløn indeholdte pensionsbidrag med tillag af renter
        3 , ry/o pro anno ;
    b ) såfremt ansættelsesforholdet ikke er opsagt i henhold til artikel 47
        i vilkårene , udtrædelsespenge , der svarer til den faktisk tilbage­
        lagte tjenestetid ; beregningen sker på grundlag af et beløb svarende
        til halvanden gang den sidste f radragspligtige måned sgrund løn pr .
        tjenesteår . Som faktisk tilbagelagt tjenestetid anses ligeledes , i
        henhold til artikel 10 , stk . 2 , den tidligere tjenestetid med det
        antal pensionsgivende tjenesteår , som er taget i betragtning i henhold
        til artikel 10 , stk . 2 ;
    c ) hele det beløb , der i overensstemmelse med artikel 10 , stk . 2 , er
        betalt til Instituttet , såfrem dette beløb angår tidsrummet før
        den                 ( tidspunktet for denne forordnings ikrafttræden ), og en
        tredjedel af beløbet for tidsrummet efter dette tidspunkt , idet der
        til ovennævnte beløb lægges renter 1,5'fo pro anno .
2 . I de i stk . 1 , litra a ), b ) og c ), omhandlede udtrædelsesp'enfce fratrækkes
    de i henhold til artikel 37 betalte , beløb .
 ---pagebreak---                                     Afdeling 3
                                INVALIDEPENSION
                                                   f
                                                 i
                                    Artikel  12 i1
                                    IL             S
S.-.fremt det i bilag I omhandlede invaliditetsud valg- , anerkender , at en ansat ,
der endnu ikke er fyldt 65 år , i det tidsrum , i hvilket han erhverver pen-
sionsrettigheder , er blevet varigt og totalt invalid og af den grund må
opgive at gøre tjeneste ved Instituttet , har han - med forbehold af artikel 1 -
i den tid , hvbri han er utjenstdygtig , ret til den invalidepension , der
hjemles i artikel /| l"b .
Der kan ikke udbetales både invalide - og alderspension .
                                                                                  ti
                                    Artikel 13
Rotten til invalidepension får virkning dagen efter , at den pågældendes
ansættelsesforhold er ophørt i henhold til artikel 45 og 46 i vilkårene .
                                     Artikel 14
Instituttets direktør kan til enhver tid kræve bevis for , at en invalide-
pensionsmodtager stadig opfylder betingelserne for at oppebære denne pension .
Hvis invaliditetsudvalget konstaterer , at betingelserne ikke længere . er op-?
fyldt , bortfalder retten til pension .
Såfremt den pågældende ikke genindtræder ilnstituttets tjeneste , modtager han
de i artikel 11 fastsatte udtrædelsespenge , beregnet på grundlag af den
faktisk tilbagelagte tjenestetid .
                                   Artikel  l c^
Såfremt en ansat , deri modtager invalidepension , genindtræder linstituttets
tjeneste , tages den tid , i hvilken har har modtaget pensionen , i betragtning
ved beregningen af hans alderspension , uden at han tilpligtes at efterbetale
bidrag .
 ---pagebreak---                                       - 8 -                             IX/1953/81-DA
                                     Afdeling 4
                                 EFTERLADTEPgNSION
                                     Artikel 16
          *                        ' ––
Enken efter en ansat f der er afgået ved døden , medens han var tjenstgørende eller
havde orlov til aftjening af værnepligt , får, såfremt de har været gift i mindst
et år og med forbéhold af artikel 1 ovenfor og artikel 21 nedenfor , en enkepension ,
der er lig med 35$ af den ansattes sidste månedlige grundløn , og som ikke må være
lavere end det i artikel 5 ovenfor fastsatte eksistensminimum .
                                                                                     I
Der tages ikke hensyn til den i første stykke nævnte varighed af ægteskabet , hvis
der er et eller flere børn i dette eller i et eventuelt tidligere ægteskab med den
afsattes , og enken forsørger eller har forsørget disse børn , eller hvis den ansattes
død skyldes en helbredsmangel eller sygdom , som han har pådraget sig i forbindelse
med sit arbejde , eller en ulykke .
                                     Artikel 17
Enken efter en tidligere ansat , der har oppebåret alderspension , har , med forbehold
af bestemmelserne i artikel 21 , og såfremt ægteskabet med den ansatte på det tids­
punkt , hvor han er udtrådt af Instituttets tjeneste , mindst , har bestået i et år , ret til
en efterladte pension lig med 60$ af den alderspension , som hendes ægtefælle oppebar
på sin dødsdag. Efterladtepensionens minimumsbeløb ér 35$ af den ansattes sidste
grundløn og må ikke være lavere end det i artikel 5 i dette bilag fastsatte eksistens­
minimum ; pensionén må dog i intet tilfælde være større end den alderspension , som
ægtefællen oppebar på sin dødsdag. .
Ægteskabets varighed tages ikke i betragtning, såfremt der i et ægteskab , som den an­
satte har indgået , inden han udtrådte af tjenesten , er et eller flere børn , og enken
forsørger eller har forsørget disse .
                                                    \
 ---pagebreak---                                        - 9 -
                                  Artikel 18
Enken efter en tidligeré ansat , der er udtrådt af tjenesten inden sit 60 . år , og som
har anmodet om at få udsat udbetalingen af sin alderspension indtil den første dag
i den kalendermåned , der følger efter den måned , hvoi; han fylder 60 , har , med forbehold
af bestemmelserne i artikel 21 , og såfremt ægteskabet har bestået i mindst et år på det
tidspunkt , han er udtrådt af Instituttets tjeneste , ret til en enkepension lig med
60$ af den alderspension , som hendes ægtefælle ville have modtaget ved det fyldte
60 . år . Enkepensionens minimumsbeløb er 35% af den sidste grundløn ; pensionen må
dog i intet tilfælde overstige den alderspension , som den tidligere ansatte ville
have haft krav på ved det fyldte 60 . år .
Ægteskabets varighed tages ikke i betragtning, såfremt der i et ægteskab , som den
ansatte har indgået , inden han udtrådte af tjenesten , er et eller flere børn , og
enken forsørger eller har forsørget disse .
                                  Artikel 19
Der ses bort fra den i artikel 17 og 18 nævnte betingelse om ægteskabets varighed ,
hvis ægteskabet med den ansatte også hvis det er indgået efter , at han er udtrådt
af tjenesten , har varet mindst fem år .
                                  Artikel 20
1 . Børnepension i henhold til artikel 41d , stk . 1 , i vilkårene udgør for det første
    barn 8/l0 af den efterladtepension , som den ansattes enke ville være berettiget
    til , idet der ses bort fra de i artikel 25 nedenfor nævnte nedsættelser .
    Den må med forbehold af bestemmelserne i artikel 21 ikke være mindre end eksi­
    stensminimum .
                      I
2 . Denne pension forhøjes fra og med det andet f orsørgelsesberettigede barn med et
    beløb , der er lig med det dobbelte børnetilskud .
3 . Summen af denne pension og de i stk . 2 nævnte tilskud fordeles ligeligt mellem
    de f orsørgelsesberettigede børn .
 ---pagebreak---                                            - 10 -
                                         Artikel 21
Såfremt en ansat efterlader sig en enke og samtidig børn fra et tidligere ægteskab
eller andre ydelsesberettigede pårørende , beregnes den samlede pension som enke­
pension til en enke , der skal forsørge personer , over for hvem der består forsørger-
pligt , og pensionen fordeles forholdsmæssigt mellem de persongrupper , som kommer i
betragtning, i forhold til de pensionsydelser , som ville være blevet tillagt de for­
skellige grupper hver for sig .
Såfremt en ansat efterlader børn , der er født i forskellige ægteskaber , beregnes den
samlede pension , som om børnene var fra samme ægteskab ," og fordeles forholdsmæssigt
på de persongrupper , der kommer i betragtning i férhold til de pensionsydelser , der
ville være blevet tillagt de forskellige grupper hver for sig.
Ved beregningen af ovennævnte fordeling henregnes børn , der er født i ægtefællernes
eventuelle tidligere ægteskaber , og over for hvem de i henhold til artikel 7 i bilag
IV har erkendt at have forsørgerpligt , til samme gruppe , som børn født i ægteskabet
med den ansatte .
I det i stk . 2 omhandlede tilfælde ligestilles de slægtninge i opstigende linje , der
i henhold til betingelserne i artikel 7 » stk . 4 » i bilag IV er anerkendt  som for-
sørgelsesberettigede , med de f orsørgelsesberettigede børn , og bliver ved beregningen
af fordelingen henregnet til samme gruppe som slægtninge i nedstigende linje .
                                         Artikel 22
Såfremt en enkemand , hvis hustru er afgået ved døden , medens hun gjorde tjeneste som
ansat ved Instituttet , ved sin hustrus død kan godtgøre , at han ikke råder over egne
indtægter , og at han har en helbredsmangel eller alvorlig sygdom, der gør ham endeligt
uarbejdsdygtig, kan der efter særlig afgørelse truffet af den i artikel 41h i vilkå­
rene omhandlede myndighed tildeles ham en pension , beregnet på grundlag af bestemmel­
serne i artikel 16 ovenfor .
Artikel 41e finder tilsvarende anvendelse .
 Ind pår den længstlevende ægtefælle et nyt ægteskab , bortfalder denne pension .
                                         Artikel 23
 De i henhold til definitionen i denne afdeling ydelsesberettigede pårørende , som
 en afdød ansat efterlader sig, modtager desuden de i artikel 11 ovenfor fastsatte
 ud trædeises penge .
 ---pagebreak---                                      - 11 -
Såfremt en ansat afgår ved døden uden at efterlade sig pårørende , der er berettiget
til efterladte pens ion , har arvingerne ret til at få udbetalt de i artikel 11 fast­
satte udtrædelses penge .
I udtrædelsespengene fratrækkes dog de i henhold til artikel 37 betalte beløb .
                                    Artikel 2A
Retten til ef terladtepension får virkning den første dag i den måned , der følger
efter den måned , i hvilken den ansatte er død . Hvis der imidlertid på det tidspunkt ,
hvor den ansatte eller den person , der oppebærer en pension , afgår ved døden , ydes
betaling i henhold til artikel 36 i vilkårene , opstår denne ret først den første
dag i den fjerde måned , der følger efter den måned , i hvilken dødsfaldet indtraf .
Retten til ef terladtepension ophører ved udgangen af den kalendermåned , i hvilken
den berettigede afgår ved døden eller ikke længere opfylder betingelserne for at mod
tage en sådan pension .
                                     Artikel 25
Udgør aldersforskellen mellem den afdøde ansatte og dennes ægtefælle med fradrag af
årene for ægteskabets varighed     mere end ti år , nedsættes den efter ovennævnte be­
stemmelser fastsatte efterladtepension med hvert hele års aldersforskel som følger :
- med 1% for årene mellem det 10 . og det 20 . år,
- med 2% for årene fra det 20 . til det 25 . år eksklusive ,
- med yfo for årene fra det 25 . til det 30 . år ekskluéive ,
- med 4$ for årene fra det 30 . til det 35 « år eksklusive ,
- med % for årene fra og med det 35 « år .
                                     Artikel . 26
Enkens ret til efterladtepension bortfalder , når hun indgår nyt ægteskab . Hun mod­
tager , såfremt bestemmelserne i artikel 41d , stk . 2 , i vilkårene ikke finder an­
vendelse , straks en affindelsessum lig med det dobbelte af hendes årlige efterladte-
pension .
 ---pagebreak---                                        - 12 -
                                     Artikel 27
En ansats fraskilte hustru har ved hans død ret til efterladtepension i henhold
til "bestemmelserne i denne afdeling, såfremt hun ved skilsmissedommen ikke har
fået tillagt hele skylden . Den fraskilte hustru fortaber sin ret , hvis hun indgår
nyt ægteskab inden sin tidligere ægtefælles død . Hvis hun efter hans død indgår
nyt ægteskab , finder bestemmelserne i artikel 26 ovenfor anvendelse på hende .
                                     Artikel 28     •
Indgår den fraskilte ansatte nyt ægteska"b # og efterlader han sig ved sin død en
enke , der er berettiget til efterladtepension , deles pensionen i forhold til hvert
ægteskabs varighed mellem enken og den fraskilte hustru , når denne ikke har ind­
gået nyt ægteskab , såfremt den fraskilte kvinde ved skilsmissedommen ikke er blevet
tillagt hele skylden . Den andel , der tilfalder den fraskilte hustru , der ikke har
indgået nyt ægteskab må dog ikke være højere end det underholdsbidrag, der blev til­
kendt hende ved denne dom .
Dør en af de berettigede , eller afstår en af disse sin andel , overgår denne andel
til de andre , medmindre retten i henhold til de betingelser , der er fastsat i ar­
tikel 41d , stk . 2 , i vilkårene overgår til børnene'.
Nedsættelserne på grund af åldersf orskel i henhold til artikel 25 ovenfor foretages
særskilt for pensioner , der er fastsat i overensstemmelse med fordelingen i denne
artikel .
                                     Artikel 29                                       *
Hvis den fraskilte hustru har mistet sine pensionsrettigheder i henhold til bestem–
melserne i artikel 35 nedenfor , tillægges hele pensionsydelsen enken under forudsæt­
ning af , at bestemmelserne i artikel 41d , stk. 2 , i vilkårene ikke finder anvendelse .
 ---pagebreak---                                        - 13 -
                                     Afdelxng 5
                       FINANSIERING AF PENSIONSORDNINGEN
                                     Artikel "V3
Ved enhver lønudbetaling fratrækkes bidraget til den pensionsordning, der er fastsat
i artikel 41a - 41h i vilkårene og i bilag VI til disse .
                                    Artikel 31
Bidrag, der er opkrævet i overensstemmelse med reglerne , kan ikke kræves tilbagebe­
talt . Bidrag , der fejlagtigt er opkrævet , giver ikke ret til pension ; de tilbagebe­
tales uden renter på den ansattes eller hans ydelsesbrettigede pårørendes anmodning .
                                    Artikel 2,2
De dødeligheds - og invaliditetstabeller samt den norm for de forventede lønbevægel-
ser, der er fastsat af De europæiske Fællesskabers budgetmyndigheder i henhold til
artikel 39 i bilag VIII til Vedtægten for tjenestemænd i Fællesskaberne , anvendes
ved beregningen af de i dette bilag fastsatte aktuarmæssige værdier .
                                    Afdeling 6
                      FASTSÆTTELSE AF DE ANSATTES RETTIGHEDER
                                    Artikel 33
Den i artikel 41 , h ) i vilkårene omhandlede administrative myndighed bemyndiges af
Instituttets direktør til at fastsætte rettighederne til udtrædelsespenge med alders-,
invalide- og efterladtepension . Samtidig med den afgørelse , hvorved disse rettig­
heder tilkendes , tilsender myndigheden den ansatte eller de ydelsesberettigede på­
rørende samt Instituttet en detaljeret opgørelse over fastsatteisen af rettighederne .
Alderspension og invalidepension kan ikke ydes sammen med løn , der udbetales af
Instituttet eller en af De europæiske Fællesskabers instituttioner .
 ---pagebreak--- Ydelse af alders–, invalide– eller efterladtepension medfører ikke ret til udlands-
tillæg.
                                    Artikel 34
Pensionsydelser kan , hvis der foreligger en fejlagtig eller mangelfuld beregning
heraf uanset arten , til enhver tid reguleres .
                       . i
De kan ændres eller "bortfalde , hvis de er ydet i strid med vilkårene og dette bilag.
                                    Artikel 35
En afdød ansats ydelsesberettigede pårørende , der ikke anmoder om en opgørelse af
deres pensionsrettigheder i det år , der følger umiddelbart efter den pågældendes død ,
mister deres rettigheder , medmindre de godtgør , at der foreligger force majeure .
                                    Artikel 2,6
 Den ansatte eller de af hans pårørende , der er berettiget til ydelser i henhold til
denne pensionsordning, skal tilvejebringe de skriftlige bevisfer , der kan forlanges ,
og give den i artikel 41 , h ) i vilkårene omhandlede administrative myndighed meddel­
else om ethvert forhold , der kan medføre en ændring af deres ret til at modtage så­
danne ydelser .
                                 I
                                     Artikel 37
 På betingelser , der skal fastsættes af Kommissionen' for De europæiske Fællesskaber,
 kan den ansatte anmode om , at Instituttet foretager de indbetalinger , han eventuelt
skal præstere for at opnå eller bevare sine pensionsrettigheder i sit hjemland .
 Disse indbetalinger må ikke overstige 13,5# af hans grundløn , og de afholdes over
 Instituttets budget .
 ---pagebreak---                                     Afdeling 7
                          UDBETALING AF PENSIONSYDELSER
                                    Artikel 3°
Ydelserne i henhold til denne pensionsordning udbetales månedsvis bagud .
Ydelserne udbetales af Kommissionen for De europæiske Fællesskaber over Fællesskab-
bernes budget .                                              • '
Ydelserne kan efter modtagernes valg enten udbetales i hjemlandets , opholdslandets
eller det lands valuta , hvor Instituttet har sit sæde ; valget gælder for mindst to år .
I det tilfælde , hvor hverken hjemlandet eller opholdslandet er et af Fællesskabernes
lande , skal ydelserne udbetales i det lands valuta , hvor Instituttet har sit sæde .
                 I
                                    Artikel 39
Ethvert belwb , som en ansat skylder Instituttet pa det tidspunkt , hvor den pågældende
er berettiget til en af de ydelser , der er nævnt i denne pensionsordning , fratrækkes
ydelserne til den ansatte eller til de ydelsesberettigede pårørende . Beløbet kan af­
vikles over flere måneder .
                                    Artikel 40
Såfremt tredjemand er ansvarlig for en ansats invaliditet eller dod , overgår den
ansattes eller de ydelsesberettigede pårørendes rettigheder i en retssag over for
den ansvarlige tredjemand uden videre til Fællesskaberne inden for grænserne af de
forpligtelser , Fællesskaberne har i henhold til denne pensionsordning .