CELEX: 62016CN0416
Language: nl
Date: 2016-07-27 00:00:00
Title: Zaak C-416/16: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) op 27 juli 2016 — Luís Manuel Piscarreta Ricardo/Portimão Urbis, E.M., SA — in vereffening e.a.

17.10.2016   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 383/4
            
         Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) op 27 juli 2016 — Luís Manuel Piscarreta Ricardo/Portimão Urbis, E.M., SA — in vereffening e.a.
   (Zaak C-416/16)
   (2016/C 383/05)
   Procestaal: Portugees
   
      Verwijzende rechter
   
   Tribunal Judicial da Comarca de Faro
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: Luís Manuel Piscarreta Ricardo
   
      Verwerende partijen: Portimão Urbis, E.M., SA — in vereffening, Município de Portimão, EMARP — Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão, E.M., SA
   
      Prejudiciële vragen
   
   
               1)
            
            
               Is artikel 1, inzonderheid het bepaalde [in lid 1,] onder b), van richtlijn 2001/23/EG (1) van de Raad van 12 maart 2001 van toepassing op een situatie als in casu, waarin een gemeentebedrijf (met als enige aandeelhouder de gemeente) wordt ontbonden (krachtens een besluit van het uitvoerend orgaan van de gemeente), waarbij de door dit bedrijf uitgeoefende activiteiten ten dele op de gemeente overgaan en ten dele op een ander gemeentebedrijf (waarvan het maatschappelijk doel te dien einde is gewijzigd en dat eveneens de gemeente als enige aandeelhouder heeft), of kan — anders gezegd — in deze omstandigheden worden aangenomen dat sprake is van een overgang van vestiging in de zin van deze richtlijn?
            
         
               2)
            
            
               Valt een werknemer die niet in actieve dienst is (met name omdat zijn arbeidsovereenkomst is geschorst) onder het begrip „werknemer” in de zin van artikel 2, lid 1, onder d), van richtlijn 2001/23/EG en moet dienovereenkomstig worden aangenomen dat de uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende rechten en plichten zijn overgegaan op de verkrijger, overeenkomstig het bepaalde in artikel 3, lid 1, van deze richtlijn?
            
         
               3)
            
            
               Is het in het kader van een overgang van een vestiging toegestaan, en in overeenstemming met het Unierecht, om beperkingen op de overgang van werknemers in te voeren, met name naargelang het soort arbeidsrelatie of de duur ervan, inzonderheid beperkingen als die welke zijn vervat in artikel 62, leden 5, 6 en 11, RJAEL (2)?
            
         
      (1)  Richtlijn 2001/23/EG van de Raad van 12 maart 2001 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bĳ overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen (PB 2001, L 82, blz. 16).
   
      (2)  Regime jurídico da Atividade Empresarial Local e das Participações Locais.