CELEX: 62021TN0164
Language: sv
Date: 2021-03-26 00:00:00
Title: Mål T-164/21: Talan väckt den 26 mars 2021 – QM mot Europol

17.5.2021   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 189/21
            
         
      Talan väckt den 26 mars 2021 – QM mot Europol
      (Mål T-164/21)
      (2021/C 189/24)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Parter
      
      
         Sökande: QM (ombud: advokaten N. de Montigny)
      
         Svarande: Europeiska unionens byrå för samarbete inom brottsbekämpning (Europol)
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ogiltigförklara beslutet av den 27 maj 2020 att inte förlänga sökandens avtal på så sätt att det gäller tills vidare,
               
            
                  —
               
               
                  ogiltigförklara, i den mån det behövs, beslutet av den 18 december 2020 om avslag på sökandens invändning, i den del som nämnda beslut tillför ytterligare motivering, och
               
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden fem grunder.
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Myndigheten med behörighet att sluta anställningsavtal (nedan kallad anställningsmyndigheten) gjorde sig skyldig till en felaktighet vid tillämpningen av bedömningskriterierna för sökanden i fråga om avtalsförlängning och i synnerhet vid tolkningen av begreppet ”förutsebara framtida behov”, vilken vid tidpunkten för antagandet av beslutet inte hade fastställts eller ens etablerats.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grund: Åsidosättande av sökandens rätt att yttra sig på ett effektivt sätt innan det beslut som gick sökanden emot antogs.
               
            
                  3.
               
               
                  Tredje grunden: Åsidosättande av skyldigheten att iaktta god förvaltningssed och av sökandens legitima rätt att bedömas mot bakgrund av de färdigheter som krävs för tjänsten. Sökanden kritiserar beslutet med hänvisning till att det antogs på grundval av förutfattade meningar och farhågor utan någon faktisk undersökning av sökandens färdigheter.
               
            
                  4.
               
               
                  Fjärde grunden: Anställningsmyndigheten gjorde sig skyldig till en uppenbart felaktig bedömning när den utvärderade sökandens profil och förmåga.
               
            
                  5.
               
               
                  Femte grunden: Rättsmissbruk och åsidosättande av omsorgsplikten.