CELEX: 52013PC0896
Language: da
Date: 2013-12-10
Title: Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2012 af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner

|
			
		
		
		52013PC0896
		
			Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2012 af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner /* COM/2013/0896 final - 2013/0439 (COD) */
			
				
		
		
			
			   	BEGRUNDELSE
 Baggrund for forslaget 
 110 || Begrundelse og formål Ifølge Domstolens dom af 19. november 2013 i sag C-63/12 skal Kommissionen forelægge et nyt forslag i henhold til artikel 10 i bilag XI til vedtægten. I henhold til denne artikel skal Kommissionen forelægge passende forslag, på grundlag af hvilke Europa-Parlamentet og Rådet kan træffe afgørelse, jf. artikel 336 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde. Den 31. august 2012 fremlagde Kommissionen en rapport for Rådet om undtagelsesklausulen (artikel 10 i bilag XI til vedtægten) (COM(2012) 476), og den 5. december 2012 forelagde Kommissionen Rådet et arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene om undtagelsesklausulen (SWD(2012) 428). Domstolen fastslog, at når den vurdering, der foretages af Kommissionen og Rådet hver især, fører til modstridende konklusioner, skal Kommissionen forelægge passende forslag for Europa-Parlamentet og Rådet på grundlag af denne artikel for at inddrage Europa-Parlamentet og give lovgiverne mulighed for at træffe afgørelse vedrørende passende foranstaltninger, henset til den økonomiske og sociale situation i Unionen (præmis 76). Ifølge dommen råder Kommissionen selv over et skøn, hvad angår indholdet af disse forslag, henset til den økonomiske og sociale situation, samt i givet fald andre faktorer, der skal tages hensyn til, såsom de faktorer, der vedrører forvaltningen af de menneskelige ressourcer og, i særdeleshed, nødvendigheden af nyansættelse (præmis 74). Ovennævnte rapporter fra Kommissionen henviser systematisk til en stagnation og en aktuel krise samt høj arbejdsløshed og et højt niveau for det offentlige underskud og den offentlige gæld i Den Europæiske Union, men konkluderer ikke, at kriterierne i artikel 10 i bilag XI til vedtægten er opfyldt.  Da Domstolen fastslog, at Kommissionen ikke har mulighed for at beslutte at udløse undtagelsesklausulen, hvad angår disse kriterier, er proceduren i henhold til artikel 10 i bilag XI til vedtægten den eneste mulighed for at tage hensyn til en økonomisk krise inden for rammerne af tilpasningen af vederlag og følgelig for at undlade at anvende de kriterier, der er fastsat i dette bilags artikel 3, stk. 2. Kommissionen skal tage hensyn til den økonomiske og sociale situation, når den foreslår passende foranstaltninger for at fravige en streng anvendelse af metoden. Samtidig har en række forhold gjort sig gældende siden 2011. Europa-Parlamentet og Rådet har vedtaget en reform af vedtægten, som indeholder en suspension af tilpasningen af vederlag, godtgørelser og pensioner i 2013 og 2014, der betyder en fastfrysning i to år, og betydelige ændringer af arbejdsvilkårene for ansatte i EU-institutionerne, f.eks. foranstaltninger vedrørende den ugentlige arbejdstid, karriereforløb, pensioner og feriedage, der medfører betydelige besparelser. I betragtning af resultatet af en normal anvendelse af metoden i 2012, den sociale og økonomiske situation, reformen af vedtægten samt situationen for nyansættelse og forvaltning af de menneskelige ressourcer i de seneste år, konkluderer Kommissionen, at dette forslag samt forslaget til tilpasning i 2011 udgør passende foranstaltninger, som lovgiveren kan træffe på basis af artikel 10 i bilag XI til vedtægten.  I henhold til artikel 65 i vedtægten skal niveauet for vederlag og pensioner undersøges inden udgangen af hvert år. I den henseende er behovet for en hastig gennemførelse af EU-Domstolens dom i sag C-63/12 af 19. november 2013 en gyldig grund til at vedtage denne forordning hurtigt. Elementer i den nye metode, der har betydning for forslagets indhold Eurostat fremlagde sin rapport for Rådet den 5. december 2012 (SWD (2012) 427). Ifølge denne rapport har den gennemsnitlige udvikling i købekraften for de nationale tjenestemænds vederlag i referenceperioden, udtrykt ved den specifikke indikator, været på -1.1 %. Ændringen i leveomkostningerne i Bruxelles i referenceperioden er på 2,8 %. Tilpasningens størrelse er lig med produktet af den specifikke indikator og det internationale indeks for Bruxelles, som Eurostat beregner. Den foreslåede tilpasning af vederlag og pensioner i Belgien og Luxembourg var derfor på 1,7 %. Tilpasningen skal korrigeres for at tage højde for ovennævnte elementer. Kommissionen finder det derfor passende at nedsætte den foreslåede tilpasning af vederlag og pensioner i Belgien og Luxembourg til 0,9 % i stedet for 1,7 % ifølge en streng anvendelse af metoden. 
 120 || Købekraftspariteterne for vederlag danner grundlag for fastlæggelsen af købekraftsækvivalenterne for forholdet mellem vederlag, der udbetales i referencebyen Bruxelles og de øvrige tjenestesteder. Eurostat har beregnet disse pariteter i forståelse med de nationale statistiske kontorer. Købekraftspariteterne for pensioner danner grundlag for fastlæggelsen af købekraftsækvivalenterne for forholdet mellem pensioner, der udbetales i referencelandet Belgien og de øvrige bopælslande. Eurostat har beregnet disse pariteter i forståelse med de nationale statistiske kontorer. Hvad angår det parallelle forslag for 2011, vil samme tilgang føre til en tilpasning på 0,9 % i stedet for 1,7 %. De nye forslag for 2011 og 2012 vil derfor i realiteten reducere resultatet af en normal anvendelse af den gældende metode i 2011 og 2012 med 47 %. 
 130 || Gældende bestemmelser på det område, forslaget vedrører Artikel 65, artikel 10 i bilag XI samt artikel 19 i bilag XIII til den ændrede vedtægt. 
 Resultat af høringer af interesserede parter og konsekvensanalyser 
   || Høringer af interesserede parter 
 211 || Høringsmetoder, vigtigste målsektorer og respondenternes generelle profil De enkelte elementer i forslaget er blevet diskuteret med personalerepræsentanterne i overensstemmelse med de gældende procedurer. 
 212 || Sammenfatning af svarene og af, hvordan der er taget hensyn til dem I forslaget tages der hensyn til de udtalelser, som de hørte parter har fremsat. 
 Virkninger for budgettet 
 401 || Det fremgår af vedlagte finansieringsoversigt, hvilken virkning tilpasningen af vederlag og pensioner vil have for de administrative udgifter og indtægter. 
2013/0439 (COD)
Forslag til
EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING
om tilpasning med virkning fra den 1. juli
2012 af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den
Europæiske Union samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og
pensioner
EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET FOR DEN
EUROPÆISKE UNION HAR —
under henvisning til traktaten om Den
Europæiske Unions funktionsmåde, 
under henvisning til vedtægten for
tjenestemænd i Den Europæiske Union, særlig artikel 10 i bilag XI, og
ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union,
under henvisning til forslag fra
Europa-Kommissionen,
efter den almindelige lovgivningsprocedure, og
ud fra følgende betragtninger:
(1)       For at opfylde Domstolens dom
i sag C-63/12 skal Kommissionen, når Rådet fastslår, at der på dette tidspunkt i
proceduren foreligger en alvorlig og pludselig forringelse af den økonomiske og
sociale situation i Unionen, forelægge et forslag i henhold til artikel 336 for
at inddrage Europa-Parlamentet i lovgivningsprocessen. På samme måde skal Rådet
og Europa-Parlamentet træffe afgørelse om Kommissionens forslag under
hensyntagen til de kriterier, der er fastsat i artikel 65 i vedtægten, og under
overholdelse af reglerne i bilag XI, bortset fra artikel 3, stk. 2.
(2)       Domstolen har fastslået, at
Kommissionen råder over et skøn, der skal baseres på artikel 65 i vedtægten,
hvad angår indholdet af passende forslag. Tilpasningen af vederlag kan
eventuelt tage hensyn til andre faktorer, såsom forvaltning af de menneskelige
ressourcer, navnlig behovet for nyansættelse. Inden for rammerne af dette skøn
kan Kommissionen basere sin afgørelse på den økonomiske og sociale situation
såsom stagnationen i 2012 og den aktuelle krise samt høj arbejdsløshed og et
højt niveau for det offentlige underskud og den offentlige gæld i Den
Europæiske Union. Kommissionen har også taget hensyn til udviklingen siden 2011
såsom reformen af vedtægten, navnlig den toårige fastfrysning, der pålægges
EU-tjenestemænd, og en forhøjelse af den ugentlige arbejdstid til 40 timer.
(3)       Ifølge de oplysninger, som
Eurostat har fremlagt i samråd med medlemsstaternes statistiske kontorer, har
nationale tjenestemænd mistet 1,1 % af deres købekraft, og det samme
købekraftstab ville have været gældende for EU-tjenestemænd og øvrige ansatte
for perioden 1. juli 2012 - 30. juni 2013, hvis Kommissionen havde anvendt
metoden på normal vis. Kommissionen har imidlertid fundet det passende at
nedsætte den foreslåede tilpasning af vederlag og pensioner i Belgien og
Luxembourg til 0,9 % i stedet for 1,7 % i betragtning af den økonomiske krise
og de besparelser, der allerede er blevet pålagt EU-tjenestemænd.
(4)       Samme tilgang vil i 2011 føre
til en tilpasning på 0,9 % i stedet for 1,7 %. Den samlede tilpasning for begge
år vil således være 47 % lavere end foreskrevet ifølge en normal anvendelse af
den gældende metode i 2011 og 2012.
(5)       Kommissionen har foreslået
ovennævnte foranstaltninger for at inddrage Europa-Parlamentet i
lovgivningsproceduren og give medlovgiverne mulighed for at træffe afgørelse om
passende foranstaltninger i overensstemmelse med artikel 336 i traktaten om Den
Europæiske Unions funktionsmåde.
(6)       I henhold til artikel 65 i
vedtægten skal niveauet for vederlag og pensioner undersøges inden udgangen af
hvert år. I den henseende er behovet for en hastig gennemførelse af
EU-Domstolens dom i sag C-63/12 af 19. november 2013 en gyldig grund til at vedtage
denne forordning hurtigt —
VEDTAGET DENNE FORORDNING:
Artikel 1
Med virkning fra den 1. juli 2012 ændres
datoen "den 1. juli 2011" til "den 1. juli 2012" i vedtægtens
artikel 63, andet afsnit.
Artikel 2
Med virkning fra den 1. juli 2012 udskiftes i
vedtægtens artikel 66 den tabel over den månedlige grundløn, som danner
grundlag for beregningen af vederlag og pensioner, med følgende tabel:
Artikel 3
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens artikel 64 anvendes på
vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, som anført i kolonne 2 i
nedenstående tabel.
Med virkning fra den 1. januar 2013 fastsættes
de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens bilag VII, artikel 17,
stk. 3, anvendes på overførsler for tjenestemænd og øvrige ansatte, som anført
i kolonne 3 i nedenstående tabel.
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens bilag XIII, artikel
20, stk. 1, anvendes på pensioner, som anført i kolonne 4 i nedenstående tabel:
Med virkning fra den 16. maj 2012 fastsættes
de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens bilag XIII, artikel
20, stk. 1, anvendes på pensioner, som anført i kolonne 5 i nedenstående tabel.
Den årlige tilpasning for disse medlemsstater træder i kraft den 16. maj 2012.
Artikel 4
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
den godtgørelse under forældreorlov, der er omhandlet i vedtægtens artikel 42a,
andet og tredje afsnit, til 928,22 EUR og 1 237,61 EUR for enlige
forsørgere.
Artikel 5
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
grundbeløbet for husstandstillægget i vedtægtens bilag VII, artikel 1, stk. 1,
til 173,60 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
det børnetilskud, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 2, stk. 1,
til 379,34 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
det uddannelsestillæg, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 3, stk.
1, til 257,39 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
det uddannelsestillæg, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 3, stk.
2, til 92,67 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
det minimumsbeløb for udlandstillægget, der er omhandlet i vedtægtens artikel
69 og bilag VII, artikel 4, stk. 1, andet afsnit, til 514,53 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
udlandstillægget i artikel 134 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte til
369,88 EUR.
Artikel 6
Med virkning fra den 1. januar 2013 tilpasses
den kilometergodtgørelse, der er omhandlet i artikel 8, stk. 2, i bilag VII til
vedtægten således: 
0 EUR pr. km for strækninger mellem:                       0
og 200 km
0,3858 EUR pr. km for strækninger mellem:              201
og 1 000 km
0,6430 EUR pr. km for strækninger mellem:              1
001 og 2 000 km
0,3858 EUR pr. km for strækninger mellem:              2
001 og 3 000 km
0,1284 EUR pr. km for strækninger mellem:              3
001 og 4 000 km
0,0620 EUR pr. km for strækninger mellem:              4
001 og 10 000 km
EUR pr. km for strækninger over:                              10 000
km.
Ovennævnte kilometergodtgørelse forhøjes med
et fast tillæg på:
–     
- 192,91 EUR, hvis afstanden med jernbane mellem
tjenestestedet og hjemstedet er på mellem 725 km og 1 450 km
–     
- 385,78 EUR, hvis afstanden med jernbane mellem
tjenestestedet og hjemstedet er på 1 450 km eller derover.
Artikel 7
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
det dagpengebeløb, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 10, stk. 1,
til:
–     
- 39,88 EUR for en tjenestemand, der har ret
til husstandstillæg
–     
- 32,15 EUR for en tjenestemand, der ikke har ret
til husstandstillæg.
Artikel 8
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
det minimumsbeløb for bosættelsespenge, der er omhandlet i artikel 24, stk. 3,
i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til:
–     
- 1 135,15 EUR for en ansat, der har ret til
husstandstillæg
–     
- 674,96 EUR for en ansat, der ikke har ret til
husstandstillæg.
Artikel 9
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 28a, stk. 3, andet
afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til mindst 1 361,36 EUR og
højst 2 722,75 EUR, og det faste fradrag fastsættes til 1 237,61 EUR.
Artikel 10
Med virkning fra den 1. juli 2012 udskiftes
tabellen over den månedlige grundløn i artikel 93 i ansættelsesvilkårene for
øvrige ansatte med følgende tabel:
Artikel 11
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
det minimumsbeløb for bosættelsespenge, der er omhandlet i artikel 94 i
ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til:
–     
- 853,83 EUR for en ansat, der har ret til
husstandstillæg
–     
- 506,21 EUR for en ansat, der ikke har ret til
husstandstillæg.
Artikel 12
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 96, stk. 3, andet
afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til mindst 1 021,04 EUR og
højst 2 042,04 EUR, og det faste fradrag fastsættes til 928,22 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes den
arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 136 i
ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til mindst 898,28 EUR og højst 2 113,60 EUR.
Artikel 13
Med virkning fra den 1. juli 2012 fastsættes
de i artikel 1, stk. 1, første afsnit, i Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom)
nr. 300/76[1]
fastsatte tillæg for skifteholdsarbejde til 389,08 EUR, 587,27 EUR, 642,10 EUR
og 875,39 EUR.
Artikel 14
Med virkning fra den 1. juli 2012
multipliceres beløbene i artikel 4 i forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68[2] med en koefficient på
5,616515.
Artikel 15
Med virkning fra den 1. juli 2012 udskiftes
tabellen i vedtægtens bilag XIII, artikel 8 stk. 2, med følgende tabel:
Artikel 16
Med virkning fra den 1. juli 2012 og med
henblik på anvendelsen af artikel 18, stk. 1, i bilag XIII til vedtægten
fastsættes den faste godtgørelse, der var nævnt i artikel 4a i bilag VII til
vedtægten i dennes affattelse inden den 1. maj 2004, til:
- 134,23 EUR pr. måned for tjenestemænd i
lønklasse C4 og C5
- 205,80 EUR pr. måned for tjenestemænd i
lønklasse C1, C2 og C3.
Artikel 17
Med virkning fra den 1. juli 2012 udskiftes
tabellen over den månedlige grundløn i artikel 133 i ansættelsesvilkårene for
øvrige ansatte med følgende tabel:
Artikel 18
Denne forordning træder i kraft dagen efter
offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Denne forordning er bindende i alle
enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Strasbourg, den […].
På Europa-Parlamentets vegne                     På
Rådets vegne
Formand                                                        Formand
FINANSIERINGSOVERSIGT
1.           FORSLAGETS/INITIATIVETS
RAMME 
1.1.        Forslagets/initiativets
betegnelse 
Forslag
til Rådets forordning om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2012 af
vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske
Union samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner
1.2.        Berørt(e) politikområde(r)
inden for ABM/ABB-strukturen[3]

Alle
områder og aktiviteter er potentielt berørt.
1.3.        Forslagets/initiativets
begrundelse 
1.3.1.     Behov, der skal opfyldes på
kort eller lang sigt 
Det
skal sikres, at købekraften for EU-tjenestemænds vederlag og pensioner udvikler
sig parallelt med ændringerne i købekraften for tjenestemænd i medlemsstaternes
centraladministrationer.
1.4.        Varighed og finansielle
virkninger 
ý Forslag/initiativ af ubegrænset varighed
–     
- Iværksættelse med en indkøringsperiode fra 1.
december 2014
–     
- derefter gennemførelse i fuldt omfang.
1.5.        Påtænkt(e)
forvaltningsmetode(r)[4] 
ý Direkte central forvaltning ved Kommissionen: Lønkontoret (PMO)
2.           FORSLAGETS/INITIATIVETS
ANSLÅEDE FINANSIELLE VIRKNINGER 
2.1.        Berørt(e) udgiftspost(er) på
budgettet og udgiftsområde(r) i den flerårige finansielle ramme 
·      - Forslaget har finansiel virkning for alle budgetposter vedrørende
personaleudgifter i samtlige institutioner og agenturer, dvs. udgifter til løn
til personale i hovedsæderne og i delegationerne, kontraktansatte, personale i
forvaltningskontorerne, medlemmer, parlamentarisk assistance,
forskningspersonale, personale finansieret over BA-poster, personale aflønnet
på grundlag af bestemmelserne om tidlig udtræden af tjenesten og pensioner.
I samme rækkefølge som udgiftsområderne i
den flerårige finansielle ramme og budgetposterne.
 Udgifts­område i den flerårige finansielle ramme || Budgetpost || Udgiftens art || Bidrag 
 Nummer [Beskrivelse…………………………….] || OB/IOB ([5]) || fra EFTA-lande[6] || fra kandidat­lande[7] || fra tredje­lande || iht. til finansforordningens artikel 18, stk.1, litra aa) 
   || XX.01.01.01 og kapitel 11, kapitel 42 Udgifter til parlamentarisk assistance || IOB || NEJ || NEJ || NEJ || NEJ 
2.2.        Anslåede virkninger for
udgifterne 
2.2.1.     Sammenfatning af de anslåede
virkninger for udgifterne 
i mio. EUR (tre decimaler)
 Udgiftsområde i den flerårige finansielle ramme: || Nummer || XX.01.01.01 og kapitel 11, kapitel 42 Udgifter til parlamentarisk assistance 
 Udgiftsområde i den flerårige finansielle ramme: || 5 || "Administrative udgifter" 
i mio. EUR (tre decimaler)
   ||   ||   || År 2014 || År 2015 || År 2016 || År 2017 || Følgende år || I ALT 
 Bevillinger I ALT under UDGIFTSOMRÅDE 5 i den flerårige finansielle ramme || (Forpligtelser i alt = betalinger i alt) || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Ikke angivet 
i mio. EUR (tre decimaler)
   ||   ||   || År 2014 || År 2015 || År 2016 || År 2017 || Følgende år || I ALT 
 Bevillinger I ALT under UDGIFTSOMRÅDE 1-5 i den flerårige finansielle ramme || Forpligtelser || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Ikke angivet 
 Betalinger || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Ikke angivet 
2.2.2.     Anslåede virkninger for
aktionsbevillingerne 
–     
ý Forslaget/initiativet medfører ikke anvendelse af aktionsbevillinger. 
2.2.3.     Anslåede virkninger for
administrationsbevillingerne
2.2.3.1.  Sammenfatning 
–     
ý Forslaget/initiativet medfører ikke anvendelse af
administrationsbevillinger 
2.2.3.2.   Anslået behov for menneskelige
ressourcer 
–     
ý Forslaget/initiativet medfører intet behov for menneskelige ressourcer

2.2.4.     Forenelighed med indeværende
flerårige finansielle ramme 
–     
ý Forslaget/initiativet er foreneligt med indeværende flerårige
finansielle ramme
2.2.5.     Tredjemands bidrag til
finansieringen 
–     
- Forslaget/initiativet indeholder ikke
bestemmelser om samfinansiering med tredjemand. 
2.3.        Anslåede virkninger for
indtægterne 
–     
¨ Forslaget har ingen finansielle virkninger for indtægterne.
–     
ý Forslaget/initiativet har følgende finansielle virkninger:
–                   
¨ for egne indtægter 
–                   
ý for diverse indtægter 
i mio. EUR (tre decimaler)
 Indtægtspost på budgettet: || Bevillinger til rådighed i indeværende regnskabsår || Forslagets/initiativets virkninger 
 År 2014 || År 2015 || År 2016 || År 2017 || Følgende år 
 Artikel 410: Pensionsbidrag || 437,7 || 10,7 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3 
 Artikel 400: Skat || 591,7 || 14,3 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7 
 Artikel 410: Særligt fradrag || 60,1 || 1,0 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 
Det oplyses, hvilken
metode der er benyttet til at beregne virkningerne for indtægterne.
Virkningen
på indtægterne beregnes på grundlag af betalingen af vederlag og pensioner for
juli måned med tilpasning.
[1]               Rådets
forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 af 9. februar 1976 om fastsættelse
af de berettigede kategorier og af betingelserne for ydelse af tillæg samt
satserne herfor, til tjenestemænd, som skal udføre deres arbejde i
skifteholdstjeneste (EFT L 38 af 13.2.1976, s. 1). Suppleret ved forordning (Euratom, EKSF,
EØF) nr. 1307/87 (EFT L 124 af 13.5.1987, s. 6).
[2]               Rådets
forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 af 29. februar 1968 om fastlæggelse
af betingelserne for og fremgangsmåden ved opkrævning af skat til De Europæiske
Fællesskaber (EFT L 56 af 4.3.1968, s. 8).
[3]               ABM:
Activity Based Management (aktivitetsbaseret ledelse). ABB: Activity Based
Budgeting (aktivitetsbaseret budgetlægning).
[4]               Forklaringer
vedrørende forvaltningsmetoder og henvisninger til finansforordningen findes på
webstedet BudgWeb: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html
[5]               OB
= Opdelte bevillinger/IOB = Ikkeopdelte bevillinger.
[6]               EFTA-lande:
Den Europæiske Frihandelssammenslutning. 
[7]               Kandidatlande
og, efter omstændighederne, potentielle kandidatlande på Vestbalkan.