CELEX: C2005/082/06
Language: sv
Date: 2005-04-02 00:00:00
Title: Domstolens dom (andra avdelningen) den 27 januari 2005 i mål C-188/03 (begäran om förhandsavgörande från Arbeitsgericht Berlin): Irmtraud Junk mot Wolfgang Kühnel (Direktiv 98/59/EG – Kollektiva uppsägningar – Överläggningar med arbetstagarrepresentanterna – Anmälan till behörig myndighet – Begreppet uppsägning – Tidpunkt för uppsägningen)

2.4.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 82/3
            
         
      DOMSTOLENS DOM
   
   (andra avdelningen)
   den 27 januari 2005
   i mål C-188/03 (begäran om förhandsavgörande från Arbeitsgericht Berlin): Irmtraud Junk mot Wolfgang Kühnel (1)
   
   (Direktiv 98/59/EG - Kollektiva uppsägningar - Överläggningar med arbetstagarrepresentanterna - Anmälan till behörig myndighet - Begreppet uppsägning - Tidpunkt för uppsägningen)
   (2005/C 82/06)
   Rättegångsspråk: tyska
   I mål C-188/03, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Arbeitsgericht Berlin (Tyskland), genom beslut av den 30 april 2003, som inkom till domstolen den 7 maj 2003, i målet Irmtraud Junk mot Wolfgang Kühnel, har domstolen (andra avdelningen) sammansatt av avdelningsordföranden C.W.A. Timmermans samt domarna R. Silva de Lapuerta, C. Gulmann (referent), P. Kūris och G. Arestis, generaladvokat: A. Tizzano, justitiesekreterare: M.-F. Contet, avdelningsdirektör, den 27 januari 2005 meddelat dom i vilken domslutet har följande lydelse:
   
               1.
            
            
               Artiklarna 2–4 i rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar skall tolkas så, att den för uppsägningen avgörande händelsen är att arbetsgivaren ger uttryck för sin vilja att säga upp anställningsavtalet.
            
         
               2.
            
            
               Arbetsgivaren har rätt att vidta kollektiva uppsägningar efter det att det överläggningsförfarande som föreskrivs i artikel 2 i direktiv 98/59 har avslutats och efter det att de planerade kollektiva uppsägningarna har anmälts i enlighet med artiklarna 3 och 4 i samma direktiv.
            
         
      (1)  EUT C 213, 06.09.2003.