CELEX: 62012FA0008
Language: da
Date: 2013-06-19 00:00:00
Title: Sag F-8/12: Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 19. juni 2013 — BY mod EASA (EASA’s personale — midlertidigt ansat — afskedigelse grundet utilstrækkelig faglig indsats — omsorgspligt — udefra kommende årsdag til de faglige vanskeligheder — chikane — sygdom — erstatning)

31.8.2013   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 252/45
            
         Personalerettens dom (Tredje Afdeling) af 19. juni 2013 — BY mod EASA
   (Sag F-8/12) (1)
   
   (EASA’s personale - midlertidigt ansat - afskedigelse grundet utilstrækkelig faglig indsats - omsorgspligt - udefra kommende årsdag til de faglige vanskeligheder - chikane - sygdom - erstatning)
   2013/C 252/77
   Processprog: fransk
   
      Parter
   
   
      Sagsøger: BY (Lasne, Belgien) (ved advokat B.-H. Vincent)
   
      Sagsøgt: Det Europæiske Luftfartssikkerhedsagentur (EASA) (ved M.F. Manuhutu, som befuldmægtiget, og bistået af advokaterne D. Waelbroeck og A. Duron)
   
      Sagens genstand
   
   Påstand om annullation af afgørelsen om at afskedige sagsøgeren og om erstatning for den skade, som sagsøgeren hævder at have lidt som følge af afskedigelsen og den angivelige chikane
   
      Konklusion
   
   
               1)
            
            
               Det Europæiske Luftfartssikkerhedsagentur tilpligtes at betale BY et beløb, der svarer til ni måneder af den nettoløn, som han oppebar umiddelbart inden afskedigelsen.
            
         
               2)
            
            
               Sagen afvises.
            
         
               3)
            
            
               Det Europæiske Luftfartssikkerhedsagentur bærer sine egne omkostninger og tilpligtes at betale BY’s omkostninger.
            
         
      (1)  EUT C 65 af 3.3.2012, s. 28.