CELEX: 62008TN0050
Language: da
Date: 2008-01-18 00:00:00
Title: Sag T-50/08: Appel iværksat den 18. januar 2008 af Chr. Michail til prøvelse af dom afsagt den 22. november 2007 af Retten for EU-personalesager i sag F-34/06, Michail mod Kommissionen

24.5.2008   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 128/34
            
         Appel iværksat den 18. januar 2008 af Chr. Michail til prøvelse af dom afsagt den 22. november 2007 af Retten for EU-personalesager i sag F-34/06, Michail mod Kommissionen
   (Sag T-50/08)
   (2008/C 128/73)
   Processprog: græsk
   Parter
   
      Appellant: Christos Michail (ved dikigoros Ch. Meidanis)
   
      Den anden part i appelsagen: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
   Appellantens påstande
   
               —
            
            
               Nærværende appel af EU-Personalerettens dom i sag F-34/06 antages til realitetsbehandling, og appellanten gives medhold.
            
         
               —
            
            
               De anfægtede afgørelser truffet af EU-Personaleretten i sag F-34/06 annulleres.
            
         
               —
            
            
               Appellanten tilkendes erstatning for ikke-økonomisk skade, som fastsættes til 120 000 EUR.
            
         
               —
            
            
               Der træffes afgørelse om omkostninger i henhold til gældende regler.
            
         Anbringender og væsentligste argumenter
   Appellanten har gjort gældende, at der er blevet truffet en fejlagtig afgørelse i den sag, han har anlagt med påstand om ophævelse af hans karriereudviklingsrapport for 2003 og af ansættelsesmyndighedens afgørelse, hvorved de klager, han havde indgivet i henhold til tjenestemandsvedtægtens artikel 90, stk. 2, blev afvist.
   For det første har appellanten gjort gældende, at Personaleretten har foretaget en fejlagtig fortolkning af tjenestemandsvedtægtens artikel 43 og de almindelige gennemførelsesbestemmelser til denne bestemmelse. For det andet har Personaleretten fejlfortolket påstanden i den pådømte sag og foretaget en urigtig bedømmelse af beviserne. For det tredje har appellanten anført, at Personaleretten har lagt en selvmodsigende begrundelse til grund for afvisningen af hans søgsmål, hvorved hans grundlæggende processuelle rettigheder blev tilsidesat. For det fjerde har appellanten gjort gældende, at Personaleretten fejlagtigt undlod at tage stilling til en konkret påstand, subsidiært at dens afgørelse er utilstrækkeligt begrunde, og endelig fejlagtigt afviste en del af søgsmålet på grund af uklar formulering.