CELEX: 62020CA0219
Language: hu
Date: 2022-02-10 00:00:00
Title: C-219/20. sz. ügy: A Bíróság (hatodik tanács) 2022. február 10-i ítélete (a Landesverwaltungsgericht Steiermark [Ausztria] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – LM kontra Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Előzetes döntéshozatal – Szolgáltatásnyújtás szabadsága – Munkavállalók kiküldetése – 96/71/EK irányelv – A 3. cikk (1) bekezdésének c) pontja – Munka- és foglalkoztatási feltételek – Díjazás – 5. cikk – Szankciók – Elévülési idő – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – 41. cikk – A megfelelő ügyintézéshez való jog – 47. cikk – Hatékony bírói jogvédelem)

2022.4.4.   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 148/3
            
         
      A Bíróság (hatodik tanács) 2022. február 10-i ítélete (a Landesverwaltungsgericht Steiermark [Ausztria] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – LM kontra Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      (C-219/20. sz. ügy) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - Szolgáltatásnyújtás szabadsága - Munkavállalók kiküldetése - 96/71/EK irányelv - A 3. cikk (1) bekezdésének c) pontja - Munka- és foglalkoztatási feltételek - Díjazás - 5. cikk - Szankciók - Elévülési idő - Az Európai Unió Alapjogi Chartája - 41. cikk - A megfelelő ügyintézéshez való jog - 47. cikk - Hatékony bírói jogvédelem)
      (2022/C 148/03)
      Az eljárás nyelve: német
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Landesverwaltungsgericht Steiermark
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felperes: LM
      
         Alperes: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      
         Az eljárásban részt vesz: Österreichische Gesundheitskasse
      
         Rendelkező rész
      
      A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló, 1996. december 16-i 96/71/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 5. cikkét az Európai Unió Alapjogi Chartájának 47. cikkével összefüggésben és a gondos ügyintézéshez való jogra vonatkozó általános uniós jogelv fényében úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes az a nemzeti szabályozás, amely a kiküldött munkavállalók díjazásával kapcsolatos kötelezettségek megsértése esetén ötéves elévülési időt ír elő.
      
         (1)  HL C 304., 2020.9.14.