CELEX: 62012CA0476
Language: bg
Date: 2014-11-05 00:00:00
Title: Дело C-476/12: Решение на Съда (първи състав) от 5 ноември 2014 г. (преюдициално запитване от Oberster Gerichtshof — Австрия) — Österreichischer Gewerkschaftsbund/Verband Österreichischer Banken und Bankiers (Преюдициално запитване — Социална политика — Рамково споразумение за работа при непълно работно време — Принцип на недопускане на дискриминация — Колективен трудов договор, който предвижда изплащане на надбавка за деца на издръжка — Изчисляване в съответствие с принципа pro rata temporis на размера на надбавката, изплащана на служители на непълно работно време)

12.1.2015   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 7/2
            
         Решение на Съда (първи състав) от 5 ноември 2014 г. (преюдициално запитване от Oberster Gerichtshof — Австрия) — Österreichischer Gewerkschaftsbund/Verband Österreichischer Banken und Bankiers
   (Дело C-476/12) (1)
   
   ((Преюдициално запитване - Социална политика - Рамково споразумение за работа при непълно работно време - Принцип на недопускане на дискриминация - Колективен трудов договор, който предвижда изплащане на надбавка за деца на издръжка - Изчисляване в съответствие с принципа pro rata temporis на размера на надбавката, изплащана на служители на непълно работно време))
   (2015/C 007/02)
   Език на производството: немски
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Oberster Gerichtshof
   
      Страни в главното производство
   
   
      Ищец: Österreichischer Gewerkschaftsbund
   
      Ответник: Verband Österreichischer Banken und Bankiers
   
      Диспозитив
   
   Клауза 4, параграф 2 от сключеното на 6 юни 1997 г. Рамково споразумение за работа при непълно работно време, което се съдържа в приложението към Директива 97/81/ЕО на Съвета от 15 декември 1997 година относно Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), изменена с Директива 98/23/ЕО на Съвета от 7 април 1998 г., трябва да се тълкува в смисъл, че принципът pro rata temporis се прилага при изчисляване на размера на надбавка за деца на издръжка, изплащана от работодателя на служител на непълно работно време съгласно колективен трудов договор като този за австрийските банкови служители и банкери.
   
      (1)  ОВ C 32, 2.2.2013 г.