CELEX: 62014FA0137
Language: hu
Date: 2016-02-05 00:00:00
Title: F-137/14. sz. ügy: A Közszolgálati Törvényszék (első tanács) 2016. február 5-i ítélete – GV kontra EKSZ (Közszolgálat — Az EKSZ személyi állománya — Szerződéses alkalmazott — Határozatlan idejű szerződés — Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 47. cikkének c) pontja — Az elbocsátás indokai — A bizalmi viszony megromlása — Meghallgatáshoz való jog — Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 41. cikke — A megfelelő ügyintézés elve — Vagyoni kár — Nem vagyoni kár”)

21.3.2016   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 106/47
            
         A Közszolgálati Törvényszék (első tanács) 2016. február 5-i ítélete – GV kontra EKSZ
   (F-137/14. sz. ügy) (1)
   
   ((Közszolgálat - Az EKSZ személyi állománya - Szerződéses alkalmazott - Határozatlan idejű szerződés - Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 47. cikkének c) pontja - Az elbocsátás indokai - A bizalmi viszony megromlása - Meghallgatáshoz való jog - Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 41. cikke - A megfelelő ügyintézés elve - Vagyoni kár - Nem vagyoni kár”))
   (2016/C 106/57)
   Az eljárás nyelve: német
   
      Felek
   
   
      Felperes: GV (képviselő: H. Tettenborn ügyvéd)
   
      Alperes: Európai Külügyi Szolgálat (képviselők: S. Marquardt és M. Silva meghatalmazottak)
   
      Az ügy tárgya
   
   Az Európai Külügyi Szolgálatnak a felperes határozatlan idejű munkaviszonyát megszüntető határozatának megsemmisítése, és a felperesnek állítólagosan okozott erkölcsi és nem vagyoni kár megtérítése iránti kérelem.
   
      Az ítélet rendelkező része
   
   
               1)
            
            
               A Közszolgálati Törvényszék megsemmisíti a 2014. január 29-i azon határozatot, amellyel az Európai Külügyi Szolgálat Humánerőforrásügyi Igazgatóságának igazgatója munkaszerződések megkötésére jogosult hatósági minőségében úgy döntött, hogy GV munkaviszonyát 2014. augusztus 31-i hatállyal megszünteti.
            
         
               2)
            
            
               A Közszolgálati Törvényszék kötelezi az Európai Külügyi Szolgálatot, hogy GV részére az általa elszenvedett nem vagyoni kár megtérítéseként 5 000 eurót fizessen.
            
         
               3)
            
            
               A Közszolgálati Törvényszék a keresetet ezt meghaladó részében elutasítja.
            
         
               4)
            
            
               Az Európai Külügyi Szolgálat viseli saját költségeit és köteles viselni a GV részéről felmerült költségeket.
            
         
      (1)  HL C 34., 2015.2.2., 54. o.