CELEX: E2002P0001
Language: sv
Date: 2002-04-22 00:00:00
Title: Talan väckt mot Konungariket Norge den 21 april 2002 av Eftas övervakningsmyndighet (Mål E-1/02)

Avis juridique important

|

E2002P0001

Talan väckt mot Konungariket Norge den 21 april 2002 av Eftas övervakningsmyndighet (Mål E-1/02)  

Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 134 , 06/06/2002 s. 0006 - 0006

Talan väckt mot Konungariket Norge den 21 april 2002 av Eftas övervakningsmyndighet(Mål E-1/02)(2002/C 134/07)Den 22 april 2002 väckte Eftas övervakningsmyndighet talan mot Konungariket Norge vid Eftadomstolen. Övervakningsmyndigheten företräds av Dora Sif Tynes i egenskap av ombud för Eftas övervakningsmyndighet, Rue de Trèves 74, B-1040 Bryssel.Sökanden yrkar att domstolen skall1. fastställa att Konungariket Norge har underlåtit att uppfylla sina skyldigheter enligt artiklarna 7 och 70 i avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet och artiklarna 2.1, 2.4 och 3.1 i den rättsakt som det hänvisas till i punkt 18 i bilaga XVIII till EES-avtalet (rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor) genom att bibehålla en bestämmelse som reserverar vissa akademiska tjänster åt kvinnor, och2. förplikta Konungariket Norge att ersätta rättegångskostnaderna.Rättsliga och faktiska omständigheter; grunder för talan- Enligt artikel 7 i EES-avtalet skall rättsakter som det hänvisas till eller som ingår i bilagorna till avtalet eller i beslut av Gemensamma EES-kommittén vara bindande för de avtalsslutande parterna samt utgöra en del av eller införlivas med deras interna rättsordning.- Enligt artikel 70 i EES-avtalet skall de avtalsslutande parterna främja principen om lika behandling av kvinnor och män genom att genomföra och tillämpa de bestämmelser som anges närmare i bilaga XVIII; en av dessa bestämmelser är rådets direktiv 76/207/EEG.- Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor ingår i uppräkningen i bilaga XVIII i EES-avtalet.- I artikel 2.1 i direktiv 76/207/EEG fastslås principen om likabehandling: "I följande bestämmelser skall likabehandlingsprincipen innebära att det inte får förekomma någon som helst diskriminering på grund av kön, vare sig direkt eller indirekt, särskilt med hänvisning till äktenskaplig status eller familjestatus".- I artikel 2.4 i direktiv 76/207/EEG föreskrivs emellertid: "Detta direktiv skall inte hindra åtgärder som främjar lika möjligheter för kvinnor och män, i synnerhet när det gäller att avlägsna befintliga ojämlikheter som påverkar kvinnors möjligheter".- Vidare anges i artikel 3.1 i direktiv 76/207/EEG att "tillämpningen av likabehandlingsprincipen innebär att det inte skall förekomma någon som helst diskriminering på grund av kön i villkoren, som t.ex. urvalskriterier, för tillgång till alla arbetsuppgifter eller befattningar i någon som helst sektor eller verksamhetsgren och på alla nivåer".- Sökanden gör gällande att den aktuella norska bestämmelsen, som tillåter att vissa akademiska tjänster reserveras för kvinnor, strider mot EES-avtalets bestämmelser om jämställdhet mellan könen.