CELEX: 62012CN0526
Language: sv
Date: 2012-11-20 00:00:00
Title: Mål C-526/12: Begäran om förhandsavgörande framställd av Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ungern) den 20 november 2012 — Józsefné Ványai mot Nagyrábé Község Polgármesteri Hivatal

16.3.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 79/4
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ungern) den 20 november 2012 — Józsefné Ványai mot Nagyrábé Község Polgármesteri Hivatal
   (Mål C-526/12)
   2013/C 79/08
   Rättegångsspråk: ungerska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Debreceni Munkaügyi Bíróság
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Józsefné Ványai
   
      Motpart: Nagyrábé Község Polgármesteri Hivatal
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Ska artikel 30 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna tolkas så, att nämnda bestämmelse endast är avsedd att säkerställa möjligheten att omfattas av rättsligt skydd mot rättsstridig och omotiverad (unjustified) uppsägning?
            
         
               2.
            
            
               Innebär [nämnda bestämmelse] att arbetsgivaren vid uppsägningen är skyldig att skriftligen underrätta arbetstagaren om skälen till uppsägningen, varvid denna inte får ske utan saklig grund (unjustified)?
            
         
               3.
            
            
               Ska en underlåtenhet att lämna underrättelse om skälen i sig anses medföra att åtgärden är rättsstridig eller kan arbetsgivaren ange skälen senare i ett eventuellt förfarande i en arbetsrättslig tvist?