CELEX: 62020CB0135
Language: sv
Date: 2020-09-30 00:00:00
Title: Mål C-135/20: Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 30 september 2020 (begäran om förhandsavgörande från Supremo Tribunal Administrativo – Portugal) – JS mot Câmara Municipal de Gondomar (Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 5 – Avtal om visstidsanställning i offentlig sektor – På varandra följande anställningar – Förbud mot att omvandla avtal om visstidsanställning till avtal om tillsvidareanställning – Tillåtlighet)

30.11.2020   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 414/20
            
         
      Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 30 september 2020 (begäran om förhandsavgörande från Supremo Tribunal Administrativo – Portugal) – JS mot Câmara Municipal de Gondomar
      (Mål C-135/20) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Artikel 99 i domstolens rättegångsregler - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 5 - Avtal om visstidsanställning i offentlig sektor - På varandra följande anställningar - Förbud mot att omvandla avtal om visstidsanställning till avtal om tillsvidareanställning - Tillåtlighet)
      (2020/C 414/25)
      Rättegångsspråk: portugisiska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Supremo Tribunal Administrativo
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: JS
      
         Motpart: Câmara Municipal de Gondomar
      
         Avgörande
      
      Klausul 5 i ramavtalet om visstidsarbete, som ingicks den 18 mars 1999 och som återges i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, ska tolkas på det sättet att den utgör hinder för lagstiftning i en medlemsstat som absolut förbjuder att en rad på varandra följande avtal om visstidsanställning i offentlig sektor omvandlas till ett avtal om tillsvidareanställning, såvida inte den lagstiftningen innehåller andra bestämmelser som med effektiv verkan förhindrar och i relevanta fall ålägger sanktioner för missbruk av på varandra följande avtal om visstidsanställning i offentlig sektor.
      
         (1)  EUT C 209, 22.06.2020