CELEX: 62020CN0660
Language: es
Date: 2020-12-04 00:00:00
Title: Asunto C-660/20: Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht (Alemania) el 4 de diciembre de 2020 — MK / Lufthansa CityLine GmbH

22.2.2021   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 62/17
            
         
      Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht (Alemania) el 4 de diciembre de 2020 — MK / Lufthansa CityLine GmbH
      (Asunto C-660/20)
      (2021/C 62/21)
      Lengua de procedimiento: alemán
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Recurrente en casación: MK
      
         Recurrida en casación: Lufthansa CityLine GmbH
      
         Cuestiones prejudiciales
      
      
                  1)
               
               
                  ¿Una disposición legal nacional trata a los trabajadores a tiempo parcial de una manera menos favorable que a los trabajadores a tiempo completo comparables en el sentido de la cláusula 4, punto 1, del Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial que figura en el anexo de la Directiva 97/81/CE (1) si permite vincular de manera uniforme una retribución complementaria para los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo al hecho de que se supere siempre el mismo número de horas de trabajo, permitiendo de este modo basarse en la retribución global y no en el elemento retributivo que constituye la retribución complementaria?
               
            
                  2)
               
               
                  En caso de respuesta afirmativa a la primera cuestión:
                  ¿Es conforme con la cláusula 4, punto 1, y con el principio de pro rata temporis enunciado en la cláusula 4, punto 2, del Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial que figura en el anexo de la Directiva 97/81 una disposición legal nacional que permite supeditar el derecho a una retribución complementaria al hecho de que se supere un mismo número de horas de trabajo, idéntico para los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo, si con la retribución complementaria se persigue la finalidad de compensar una carga de trabajo particular?
               
            
         (1)  Directiva 97/81/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la CES (DO 1998, L 14, p. 9).