CELEX: 62020TN0689
Language: lv
Date: 2020-11-17 00:00:00
Title: Lieta T-689/20: Prasība, kas celta 2020. gada 17. novembrī – HB/EIB

11.1.2021   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 9/32
            
         
      Prasība, kas celta 2020. gada 17. novembrī – HB/EIB
      (Lieta T-689/20)
      (2021/C 9/46)
      Tiesvedības valoda – angļu
      
         Lietas dalībnieki
      
      
         Prasītāja: HB (pārstāvis: C. Bernard–Glanz, advokāts)
      
         Atbildētāja: Eiropas Investīciju banka (EIB)
      
         Prasījumi
      
      Prasītājas prasījumi Vispārējai tiesai ir šādi:
      
                  —
               
               
                  atcelt EIB ģenerālsekretāra vietnieka 2020. gada 27. aprīļa lēmumu, ar kuru ir izbeigts viņas darba līgums, un, ciktāl nepieciešams – lēmumu, ar ko ir noraidīts viņas lūgums par pārskatīšanu, un
               
            
                  —
               
               
                  piespriest atbildētājai atlīdzināt tiesāšanās izdevumus.
               
            
         Pamati un galvenie argumenti
      
      Prasības pamatošanai prasītāja izvirza trīs pamatus.
      
                  1.
               
               
                  Ar pirmo pamatu tiek apgalvots, ka ir pieļauta acīmredzama kļūda vērtējumā, ir pārkāpts labas pārvaldības princips un nav izpildīts pienākums ņemt vērā ierēdņu intereses, ciktāl:
                  
                              —
                           
                           
                              prasītājas līguma izbeigšana, pamatojoties uz budžeta ierobežojumiem, esot bijusi acīmredzami kļūdaina un pretrunā JASPERS 2020 īpašajam dotācijas nolīgumam un EIB Vadības komitejas 2019. gada lēmumam;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              prasītājas līguma izbeigšana –, pamatojoties uz to, ka darba slodze JASPERS“Pārdomātas attīstības” nodaļā, kurā prasītāja bija norīkota strādāt, ir bijusi zemāka nekā citās JASPERS nodaļās un, ka tādējādi nav bijis saimnieciskas vajadzības atstāt prasītāju amatā, – esot bijusi acīmredzami kļūdaina, un
                           
                        
                              —
                           
                           
                              prasītājas līguma izbeigšana esot bijusi acīmredzami pretrunā dienesta interesēm, gan no administratīvā, gan finansiālā vai darba slodzes viedokļa, un ar to esot pārkāpts labas pārvaldības princips un neesot izpildīts pienākums ņemt vērā ierēdņu intereses.
                           
                        
            
                  2.
               
               
                  Ar otro pamatu tiek apgalvots, ka ir pieļauta patvaļa un pārkāpts labas pārvaldības princips, ciktāl kontekstā, kurā atbildētāja apgalvo, ka tai ir jāatlaiž daļa personāla budžeta ierobežojumu dēļ, tā rīkojas pretrunā labai pārvaldībai un patvaļīgi, nesagatavodama personāla samazināšanas plānu, kurā būtu ietverts it īpaši kvantitatīvi noteikts saīsināmo štata vietu skaits un objektīvie kritēriji to atlasei, lai uz tā pamata varētu pieņemt lēmumus attiecībā uz atsevišķiem personāla locekļiem, pirms tiek pieņemti lēmumi izbeigt darba līgumus, kāds ir prasītājas apstrīdētais lēmums.
               
            
                  3.
               
               
                  Ar trešo pamatu tiek apgalvota tiesību akta autora kompetences neesamība, ciktāl apstrīdētā lēmuma autoram – EIB ģenerālsekretāra vietniekam neesot bijis pilnvaru to pieņemt.