CELEX: 62013CA0316
Language: et
Date: 2015-03-26 00:00:00
Title: Kohtuasi C-316/13: Euroopa Kohtu (esimene koda) 26. märtsi 2015. aasta otsus (Cour de cassation’ eelotsusetaotlus – Prantsusmaa) – Gérard Fenoll versus Centre d’aide par le travail „La Jouvene”, Association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales (APEI) d’Avignon (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Euroopa Liidu põhiõiguste harta — Artikli 31 lõige 2 — Direktiiv 2003/88/EÜ — Artikkel 7 — Mõiste „töötaja” — Puudega isik — Õigus tasustatud põhipuhkusele — Liidu õigusega vastuolus olevad liikmesriigi õigusnormid — Liikmesriigi kohtu ülesanne)

26.5.2015   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 171/3
            
         Euroopa Kohtu (esimene koda) 26. märtsi 2015. aasta otsus (Cour de cassation’ eelotsusetaotlus – Prantsusmaa) – Gérard Fenoll versus Centre d’aide par le travail „La Jouvene”, Association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales (APEI) d’Avignon
   (Kohtuasi C-316/13) (1)
   
   ((Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Euroopa Liidu põhiõiguste harta - Artikli 31 lõige 2 - Direktiiv 2003/88/EÜ - Artikkel 7 - Mõiste „töötaja” - Puudega isik - Õigus tasustatud põhipuhkusele - Liidu õigusega vastuolus olevad liikmesriigi õigusnormid - Liikmesriigi kohtu ülesanne))
   (2015/C 171/03)
   Kohtumenetluse keel: prantsuse
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Cour de cassation
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Kassaator: Gérard Fenoll
   
      Vastustajad kassatsioonimenetluses: Centre d’aide par le travail „La Jouvene”, Association de parents et d’amis de personnes handicapées mentales (APEI) d’Avignon
   
      Resolutsioon
   
   Mõistet „töötaja” Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 ja Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõike 2 tähenduses tuleb tõlgendada nii, et sellega võib olla hõlmatud niisugusesse töökeskusesse vastu võetud isik, nagu on vaidluse all põhikohtuasjas.
   
      (1)  ELT C 215, 27.7.2013.