CELEX: 52011PC0421
Language: lv
Date: 2011-07-11
Title: Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību (Dānijas pieteikums EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery)

|
			
		
		
		52011PC0421
		
			Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību (Dānijas pieteikums EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery) /* COM/2011/0421 galīgā redakcija */
			
				
		
		
			
			   	PASKAIDROJUMA RAKSTS
Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas
2006. gada 17. maija Iestāžu nolīguma par budžeta
disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību[1]
28. punktā ir paredzēta Eiropas Globalizācijas
pielāgošanās fonda (EGF) izmantošana, ņemot
vērā elastības mehānismu un ar nosacījumu, ka
maksimālais ikgadējais apjoms finanšu shēmas
attiecīgajās pozīcijās nedrīkst pārsniegt
500 miljonus euro.
Noteikumi par EGF ieguldījumu ir
paredzēti Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada 20. decembra
Regulā (EK) Nr. 1927/2006 par Eiropas Globalizācijas
pielāgošanas fonda izveidi[2].
Dānija 2010. gada
11. maijā iesniedza pieteikumu EGF/2010/017 DK/Midtjylland
Machinery, lai saņemtu EGF finansiālu ieguldījumu
pēc darbinieku atlaišanas sešos uzņēmumos, kas darbojas NACE
2. redakcijas 28. nodaļā (“Iekārtu, mehānismu un
darba mašīnu ražošana”)[3] NUTS
II reģionā Vidusjitlandē (Midtjylland) (DK04),
Dānijā.
Pēc šā pieteikuma rūpīgas
pārbaudes Komisija saskaņā ar Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 10. pantu secināja, ka minētajā
regulā paredzētie nosacījumi finansiālā
ieguldījuma saņemšanai ir izpildīti.
PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS UN ANALĪZE
 Galvenie dati: ||   
 EGF atsauces Nr. || EGF/2010/017 
 Dalībvalsts || Dānija 
 2. pants || b) 
 Iesaistītie uzņēmumi || 6 
 NUTS II reģions || Vidusjitlande (DK04) 
 NACE 2. redakcijas 28. nodaļa || 28. (“Iekārtu, mehānismu un darba mašīnu ražošana”) 
 Pārskata periods || 6.6.2009.–6.3.2010. 
 Datums, kad sāk sniegt individualizētos pakalpojumus || 11.08.2010. 
 Pieteikuma iesniegšanas datums || 11.5.2010. 
 Atlaišanas gadījumu skaits pārskata periodā || 813 
 Atlaisto darbinieku skaits, kuriem ir paredzēts atbalsts || 325 
 Individualizēto pakalpojumu izmaksas (EUR) || 5627 125 
 Izdevumi par EGF īstenošanu[4] (EUR) || 441 500 
 Izdevumi par EGF īstenošanu (%) || 7,3 
 Kopējais budžets (EUR) || 6068 625 
 EGF ieguldījums (65 %) (EUR) || 3 944 606 
1.                      
Pieteikumu iesniedza Komisijai 2010. gada
11. maijā, un līdz 2011. gada 21. martam tika
iesniegta papildu informācija.
2.                      
Pieteikums atbilst Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 2. panta b) punktā izklāstītajiem
nosacījumiem par EGF līdzekļu piešķiršanu, un tas
tika iesniegts laikus, t. i., 10 nedēļu laikā, kā
noteikts minētās regulas 5. pantā.
Saikne starp atlaišanas gadījumiem
un globalizācijas izraisītām nozīmīgām
strukturālām izmaiņām pasaules tirdzniecības
modeļos vai globālo finanšu un ekonomikas krīzi
3.                      
Lai pamatotu saikni starp atlaišanas
gadījumiem un globalizācijas izraisītajām
nozīmīgajām strukturālajām izmaiņām,
Dānija apgalvo, ka Eiropas Savienībā vēja turbīnu
ražošanas nozari, kas iekļauta NACE 2. redakcijas
28. nodaļā (“Iekārtu, mehānismu un darba mašīnu
ražošana”), nopietni ietekmējušas izmaiņas pasaules
tirdzniecības modeļos, jo īpaši ES tirgus daļas
nozīmīga samazināšanās. Dānija skaidro, ka, lai gan
Eiropas vēja turbīnu ražošana dažos pēdējos gados ir
pieaugusi, globālais vēja turbīnu tirgus ir
attīstījies vēl straujāk, jo īpaši Āzijā un
Ziemeļamerikā.
4.                      
Dānija atsaucas uz Pasaules Vēja
enerģijas asociācijas sagatavoto Pasaules Vēja enerģijas
ziņojumu 2009. gadam, no kura izriet, ka visdinamiskāk vēja
enerģijas nozare progresējusi Āzijā un
Ziemeļamerikā un ka globālais vēja enerģijas nozares
centrs vairs nav Eiropā. Līdztekus dinamiskai globālai nozares
izaugsmei Eiropas īpatsvars kopējā jaudā
samazinājās no 65,5 % 2006. gadā līdz 47,9 %
2009. gadā. Āzija attīstās milzīgā
ātrumā, un 2009. gadā tai piederēja 40,4 %
jaunās vēja jaudas (salīdzinot ar 18,1 %
2004. gadā), bet Eiropa ir piedzīvojusi kritumu no 70,7 %
no jaunās jaudas 2004. gadā uz 27,3 % 2009. gadā.
(Avots: Pasaules Vēja enerģijas
ziņojums 2009. gadam, Pasaules Vēja enerģijas
asociācija (WWEA))
Paralēli ievērojami zemākām
darba izmaksām, vēja turbīnu lielizmēra daļu
transportēšanas augstās izmaksas liek Eiropas ražotājiem
pārvietot savas ražotnes tuvāk dinamiskākajiem
galalietotāju tirgiem, lai nodrošinātu konkurētspēju un
vietu tirgū. Tā rezultātā ražošana ir pakāpeniski
pārcelta ārpus ES robežām.
5.                      
Arī Vestas Group (kurā
strādāja 95 % no visiem darbiniekiem, kam paredzēts
atbalsts saskaņā ar šo pieteikumu) darbība atspoguļo
iepriekš aprakstīto tendenci. Lai gan uzņēmuma ienākumi
(pieaugums par 185 % pēdējos piecos gados) un nodarbināto
skaits (pieaugums par 202 % tajā pašā laikposmā)
palielinājās, tas zaudēja savu daļu ātri augošajā
pasaules vēja enerģijas tirgū (no 30 % 2004. gadā
līdz 14 % pašlaik). Šo faktoru rezultātā Vestas
pārvietoja savas darbības un ražošanas uzņēmumu centru uz
ASV un Āziju, kur atrodas patērētāju lielākā
daļa un kur ražošana ir rentablāka.
6.                      
Turklāt jaunais ekonomikas konteksts finanšu
un ekonomikas krīzes rezultātā 2009. gadā
negatīvi ietekmēja ES vēja enerģijas nozari. Tā
rezultātā Dānijas vēja enerģijas nozare
minētajā gadā piedzīvoja strauju nodarbinātības
kritumu, kā arī apgrozījuma samazinājumu.
Atlaišanas gadījumu skaita
noteikšana un atbilstība 2. panta b) punkta kritērijiem
7.                      
Dānija šo pieteikumu iesniedza
saskaņā ar intervences kritēriju, kas paredzēts
Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. panta b) punktā,
saskaņā ar kuru nepieciešami vismaz 500 atlaišanas gadījumi
deviņu mēnešu laikā uzņēmumos, kas darbojas tajā
pašā NACE 2. redakcijas nodaļā vienā reģionā
vai divos kaimiņu reģionos NUTS II līmenī
dalībvalstī.
8.                      
Pieteikums attiecas uz 813 atlaišanas
gadījumiem sešos uzņēmumos, kas darbojas NACE
2. redakcijas 28. nodaļā (“Iekārtu, mehānismu un
darba mašīnu ražošana”)[5] NUTS
II reģionā Vidusjitlandē (DK04) deviņu
mēnešu pārskata periodā no 2009. gada 6. jūnija
līdz 2010. gada 6. martam. Visi minētie atlaišanas
gadījumi tika aprēķināti saskaņā ar
Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. panta otrās daļas trešo ievilkumu.
Paskaidrojums par minēto atlaišanas
gadījumu neparedzamību
9.                      
Dānijas iestādes apgalvo, ka
nodarbinātības samazinājums Vidusjitlandē, uz kuru attiecas
šis pieteikums, bija neparedzams straujās globālās vēja
enerģijas nozares izaugsmes un pozitīvo prognožu dēļ, kuras
ražotāji publicēja ceturkšņa ziņojumos pirms darbinieku
atlaišanas.
To uzņēmumu noteikšana, kuros
atlaisti darbinieki, un to darbinieku noteikšana, kuriem paredzēta
palīdzība
10.                  
Pieteikums kopumā attiecas uz
813 atlaišanas gadījumiem šādos sešos uzņēmumos, no
kuriem paredzēta palīdzība 325 gadījumos:
 Uzņēmumi                                                                     Atlaišanas gadījumu skaits 
 Vestas assembly A/S || 138 
 Vestas Blades A/S || 506 
 Vestas Control Systems A/S || 105 
 Vestas Machining A/S || 24 
 I.P.L Transmissioner || 18 
 Lind Jensens Maskinfabrik || 22 
 Kopējais uzņēmumu skaits: 6 || Kopējais atlaišanas gadījumu skaits: 813 
11.                  
Mērķdarbiniekus iedala šādi:
 Kategorija || Skaits || Procenti 
 Vīrieši || 251 || 77,23 
 Sievietes || 74 || 22,77 
 ES pilsoņi || 325 || 100,00 
 Personas, kas nav ES pilsoņi || 0 || 0 
 Vecumā no 15 līdz 24 gadiem || 28 || 8,62 
 Vecumā no 25 līdz 54 gadiem || 247 || 76,00 
 Vecumā no 55 līdz 64 gadiem || 50 || 15,38 
 Vecāki par 64 gadiem || 0 || 0 
12.                  
Nevienam no atlaistajiem darbiniekiem nav ilgstošu
veselības problēmu vai invaliditātes.
13.                  
Dalījums pēc profesionālajām
kategorijām ir šāds:
 Kategorija || Skaits || Procenti 
 Speciālisti || 2 || 0,62 
 Tehniķi un saistītu profesiju speciālisti || 26 || 8,00 
 Biroja darbinieki || 1 || 0,31 
 Kvalificēti strādnieki un amatnieki || 133 || 40,92 
 Iekārtu un mašīnu operatori un izstrādājumu montieri || 149 || 45,84 
 Vienkāršās profesijas[6] || 14 || 4,31 
14.                  
Saskaņā ar Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 7. pantu Dānija apliecināja, ka ir
piemērota sieviešu un vīriešu līdztiesības un
nediskriminēšanas politika un ka to turpinās piemērot EGF
īstenošanas dažādajos posmos un jo īpaši attiecībā uz
piekļuvi tam.
Attiecīgās teritorijas un
tās iestāžu un ieinteresēto personu raksturojums
15.                  
Attiecīgā teritorija ir Dānijas
centrālais reģions (Vidusjitlande, NUTS II (DK04)), īpaši
Ringkēbingas-Skernas (Ringkøbing-Skjern) pašvaldība.
Vidusjitlande ir lielākais no pieciem Dānijas reģioniem
platības ziņā un otrs lielākais reģions iedzīvotāju
skaita ziņā; tā platība ir
13 053 kvadrātkilometri, un tajā dzīvo
1,2 miljoni cilvēku. Tā galvaspilsēta ir Viborga.
Skartā Ringkēbingas-Skernas pašvaldība atrodas reģiona rietumu
daļā. Ringkēbingas-Skernas platība ir 1485 km², un
tajā dzīvo 58 803 cilvēki (2009. gada dati). 
16.                  
Galvenās ieinteresētās personas ir
Ringkēbingas-Skernas pašvaldība un sociālie partneri.
Pašvaldības pienākums ir atbalstīt bezdarbniekus jauna darba
meklējumos, tostarp veikt pasākumus darba ņēmēju
prasmju uzlabošanai, vairot darba meklēšanas prasmes un palīdzēt
izvirzīt mērķus. Pašvaldības pienākumos ietilps
pieteikumā paredzēto pasākumu īstenošana, kā arī
reģistrēšana un kontrole. Projektā iesaistīti šādi
sociālie partneri, t. i., arodbiedrības un darba devēju
organizācijas: Ringkēbingas Fjorda
Uzņēmējdarbības attīstības centrs (Ringkøbing
Fjord Erhvervscenter), Ringkēbingas-Skernas Profesionālās
izglītības koledža (UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern),
Dānijas Arodbiedrību konfederācija (LO), Dānijas
Metāls (Dansk Metal — metālrūpniecības nozares
darba ņēmēju apvienība), 3F (nekvalificētu
darba ņēmēju apvienība), Dānijas Darba devēju
organizācija (DI — nozares darba devēju organizācija),
Vietējā nodarbinātības konsultatīvā padome (LBR
— nodarbinātības nozares partneru padome), Reģionālā
nodarbinātības konsultatīvā padome (RBR —
reģionālā partneru padome), Vestas Wind Systems A/S. 
Gaidāmā atlaišanas ietekme uz
nodarbinātību vietējā mērogā, reģionā
vai valstī
17.                  
Ringkēbingas-Skernas pašvaldībā
darbinieki, kas nodarbināti dzelzs un metālrūpniecības
nozarē, kurā ietilpst arī vēja turbīnu ražošanas
nozare, veido lielāku darbinieku kopskaita daļu nekā visā
Dānijā kopumā (attiecīgi 19 % un 6 %),
tādējādi padarot reģionu neaizsargātāku pret
negatīvām pārmaiņām nozarē.
18.                  
Dānija prognozē, ka minētajiem
atlaišanas gadījumiem būs ievērojama ietekme vietējā
līmenī; skarto darbinieku atlaišanas gadījumi, par kuriem ir
paziņots, veido apmēram 2,5 % no kopējā darba vietu
skaita Ringkēbingas-Skernas pašvaldībā. Pieaugošais bezdarbs ir
skāris šo pašvaldību daudz vairāk nekā Vidusjitlandes
reģionu un Dāniju kopumā (attiecīgi pieaugums
laikposmā no 2008. gada jūlija līdz 2010. gada
septembrim — Ringkēbinga-Skerna: 290 %, Vidusjitlande: 192 %,
Dānija: 176 %, avots: www.jobindsats.dk).
19.                  
Pamatojoties uz skaitļiem, kurus
publicējusi Dānijas valdības Darba tirgus komisija,
konsultāciju birojs M-ploy A/S lēš, ka šo atlaišanas
gadījumu rezultātā izdevumi bezdarbnieku pabalstiem var
palielināties par apmēram EUR 940 000 gadā, kā
arī nodokļu ieņēmumi var samazināties par
EUR 3,2 miljoniem gadā.
Finansējuma saskaņotā
individualizēto pakalpojumu pakete un tās paredzamo izmaksu
sadalījums, tostarp tās papildināmība ar struktūrfondu
finansētiem pasākumiem
20.                  
Skaidrojums un pārorientācija. Mērķgrupai piedāvās skaidrojošu pamatprogrammu, ar
kuras palīdzību noteiks atlaisto darbinieku mērķus un
izstrādās rīcības plānu. Pamatprogramma ilgs
12 nedēļas, un tās galvenais uzdevums būs minēto
darbinieku pārorientācija, īpaši akcentējot tās jomas,
kuras pašvaldībā tiek attīstītas, piemēram,
zaļā enerģija un tūrisms. Tika veikti divi
pētījumi, kuros analizēja jomas, kuras nākotnē
plānots attīstīt. Šajā pasākumā iekļaus
arī kvalifikācijas novērtējumu, individuālās
karjeras konsultācijas, seminārus profesionālās
izglītības koledžās vai profesionālās
apmācības centros, kā arī apmācību darba
vietā. Citu valstu valstspiederīgajiem, kuri nerunā
dāņu valodā tekoši vai to nesaprot, nodrošinās tulkus.
Papildu atbalsts turpmākai
izglītībai un apmācībai. Dalībniekiem, kuriem, izmantojot skaidrojošo pamatprogrammu,
noteikts viens vai vairāki mērķi izglītības jomā,
tiks piedāvāta iespēja sākt/pabeigt izglītības
programmu. 
Inovāciju laboratorija. Šī pasākuma mērķis ir pievērst galveno
uzmanību darbinieku prasmju uzlabošanai, lai esošajos uzņēmumos
viņi varētu veikt darbu, kurš balstīts uz “tīrām
tehnoloģijām”. To nodrošinās, izmantojot kursos veiktās
darbības un mācekļu darbu pie līdzbiedriem tajos
uzņēmumos, kuri ieņem vadošu vietu tirgū “tīru
tehnoloģiju”/inovāciju jomā. Pasākuma galvenais uzdevums ir
darbinieku izvietošana uzņemošajā uzņēmumā, kur
darbinieks var izmēģināt uzņemošā uzņēmuma
vai savas idejas darbā.
Darbaudzināšanas shēma
saistībā ar praktisko apmācību. Praktiskā apmācība ar
darbaudzināšanas shēmu paredzēta tiem mērķgrupas
dalībniekiem, kurus, izmantojot skaidrojošo pamatprogrammu, atzīst
par piemērotiem turpmākai apmācībai, kā arī
cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem un nav ieinteresēti
uzsākt izglītības kursu. Plānots izveidot apmēram
40 praktiskas apmācību programmas ar darbaudzināšanas
shēmām.
Informācijas tālrunis
kvalifikācijas jautājumos. Dienests,
izmantojot tālruņa līniju, bezdarbniekiem un potenciālajiem
darba devējiem sniegs informāciju par atbilstošu turpmākās
apmācības programmu. Dienestam jāreaģē, tikko rodas
tāda vajadzība. Situācijas var būt šādas —
vajadzība pēc darbaudzinātāja, kompetences noskaidrošanas
vai vajadzība iegūt jaunu kompetenci, turpināt apmācības
profesionālās apmācības kursos utt., kā arī
informācijas sniegšana. 
Pabalsti darba meklēšanai/
bezdarbnieku pabalsti/ stipendijas studentiem. Šī
pasākuma mērķis ir samazināt šķēršļus, kas
saistīti ar atbalstu. Darba meklētājiem piedāvā
dažādus pabalstus atkarībā no viņu statusa valsts atbalsta
sistēmā un pasākumiem, kuros viņi piedalās, izmantojot
saskaņotu pasākumu paketi. Dānija apliecināja, ka šos
pabalstus izsniegs tikai aktīva darba tirgus pasākumu laikā.
Mobilitātes pabalsti. Darbiniekiem, kuriem jāpārvietojas, lai piedalītos
pasākumos, ir paredzēti mobilitātes pabalsti.
21.                  
Izdevumi par EGF īstenošanu, kas
iekļauti pieteikumā saskaņā ar Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 3. pantu, ietver sagatavošanas, vadības un
kontroles, kā arī informēšanas un reklāmas pasākumus.
22.                  
Dānijas iestāžu norādītie
individualizētie pakalpojumi ir aktīva darba tirgus pasākumi
saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. pantā
norādītajām piemērotajām darbībām.
Dānijas iestādes lēš, ka šo pakalpojumu kopējās
izmaksas ir EUR 5627 125 un izdevumi par EGF īstenošanu
ir EUR 586 500 (10,4 % no kopējās summas). Kopējais
pieprasītais EGF ieguldījums ir EUR 3944 606
(65 % no kopējām izmaksām).
 Pasākumi || Aprēķinātais mērķdarbinieku skaits || Aprēķinātās izmaksas par katru mērķdarbinieku (EUR) || Kopējās izmaksas (EGF un valsts līdzfinansējums) (EUR) 
 Individualizētie pakalpojumi (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta pirmā daļa) 
 Skaidrojums un pārorientācija || 150 || 7535 || 1130 250 
 Papildu atbalsts turpmākai izglītībai || 75 || 12 135 || 910 125 
 Inovāciju laboratorija || 10 || 24 500 || 245 000 
 Darbaudzināšanas shēma saistībā ar praktisko apmācību || 40 || 6875 || 275 000 
 Kvalifikācijas uzticības dienests || 50 || 7100 || 355 000 
 Pabalsti darba meklēšanai/ bezdarbnieku pabalsti/ stipendijas studentiem || 325 || 7928 || 2576 600 
 Mobilitātes pabalsti || 85 || 1590 || 135 150 
 Starpsumma par individualizētiem pakalpojumiem ||   || 5627 125 
 Izdevumi par EGF īstenošanu (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta trešā daļa) 
 Sagatavošanas pasākumi ||   || 33 750 
 Pārvaldība vietējā līmenī ||   || 159 000 
 Pārvaldība valsts līmenī ||   || 56 000 
 Informēšanas un reklāmas pasākumi ||   || 33 750 
 Kontroles pasākumi ||   || 159 000 
 Starpsumma: izdevumi par EGF īstenošanu ||   || 441 500 
 Kopējās aprēķinātās izmaksas ||   || 6068 625 
 EGF ieguldījums (65 % no kopējām izmaksām) ||   || 3944 606 
23.                  
Dānija apliecina, ka iepriekš minētie
pasākumi papildina no struktūrfondiem finansētās
darbības.
Datums(-i), kad sākti
individualizētie pakalpojumi atlaišanas skartajiem darbiniekiem vai kad
tos plānots sākt
24.                  
EGF
līdzfinansējumam iesniegtajā saskaņotajā paketē
iekļautos individualizētos pakalpojumus atlaišanas skartajiem
darbiniekiem Dānijā sāka sniegt 2010. gada 11. augustā.
Tādēļ šis datums ir perioda sākums jebkuras tās
palīdzības piemērošanai, ko varētu piešķirt no EGF.
Procedūras apspriedēm ar
sociālajiem partneriem
25.                  
Vairākas sociālo partneru
organizācijas (skatīt 14. punktu) tika iesaistītas
apspriedēs pieteikuma sagatavošanas laikā un tās tiks
iesaistītas arī pasākumu īstenošanas uzraudzībā.
26.                  
Dānijas iestādes apliecināja, ka ir
ievērotas prasības, kas noteiktas valsts un Kopienas tiesību
aktos attiecībā uz kolektīvo atlaišanu.
Informācija par darbībām,
kas ir obligātas saskaņā ar valsts tiesību aktiem vai
atbilst kolektīvajiem līgumiem
27.                  
Attiecībā uz Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 6. pantā noteiktajiem kritērijiem
Dānijas iestādes savā pieteikumā:
·      apliecināja, ka EGF finansiālais ieguldījums
neaizstāj pasākumus, par ko atbild uzņēmumi atbilstīgi
valsts tiesību aktiem vai kolektīvajiem līgumiem;
·      pierādīja, ka ar pasākumiem tiek atbalstīti
individuāli darbinieki un šos pasākumus neizmantos uzņēmumu
vai nozaru pārstrukturēšanai;
·      apliecināja, ka iepriekš minētās piemērotās
darbības netiek finansētas no citiem Kopienas finanšu instrumentiem.
Vadības un kontroles sistēmas 
28.                  
Dānija ir paziņojusi Komisijai, ka
finansiālo ieguldījumu pārvaldīs un kontrolēs tās
pašas iestādes, kas pārvalda un kontrolē finansiālo
ieguldījumu no Eiropas Sociālā fonda, kura vadošā
iestāde arī ir Dānijas uzņēmumu un
būvniecības iestāde. Cita šīs pašas iestādes
struktūra tiks pilnvarota kā sertifikācijas iestāde.
Revīzijas iestāde būs ES intervences kontroles dienests
Dānijas uzņēmumu un būvniecības iestādē. 
Finansējums
29.                  
Pamatojoties uz Dānijas pieteikumu,
ierosinātais EGF ieguldījums saskaņotajai
individualizēto pakalpojumu paketei (tostarp izdevumi par EGF
īstenošanu) ir EUR 3944 606, t. i., 65 % no
kopējām izmaksām. Komisijas ierosinātais
piešķīrums no fonda balstās uz Dānijas iesniegto
informāciju.
30.                  
Ņemot vērā EGF
finansiālā ieguldījuma maksimālo iespējamo apjomu
saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006 10. panta
1. punktu, kā arī iespējas pārdalīt
apropriācijas, Komisija ierosina izmantot EGF līdzekļus
iepriekš minētās kopsummas apmērā; līdzekļi
piešķirami atbilstīgi finanšu shēmas 1.a pozīcijai.
31.                  
Ņemot vērā ierosināto
finansiālā ieguldījuma apjomu, vairāk nekā 25 %
no EGF maksimālā gada apjoma paliks pieejami
piešķīrumiem pēdējos četros gada mēnešos, kā
noteikts Regulas (EK) Nr. 1927/2006 12. panta
6. punktā.
32.                  
Komisija, nākot klajā ar priekšlikumu par
EGF izmantošanu, ierosina vienkāršoto trīspusējo sarunu
procedūru atbilstīgi 2006. gada 17. maija Iestāžu
nolīguma 28. punkta prasībām, lai nodrošinātu abu
budžeta lēmējinstitūcijas iestāžu vienošanos par
vajadzību izmantot EGF un par nepieciešamo summu. Komisija aicina
pirmo no abām budžeta lēmējinstitūcijas iestādēm,
kas atbilstīgā politiskā līmenī panāk vienošanos
par EGF izmantošanas priekšlikuma projektu, informēt otru
iestādi un Komisiju par tās nodomiem. Ja abu budžeta
lēmējinstitūcijas iestāžu starpā pastāvēs
domstarpības, tiks sasaukta oficiāla trīspusēja
sanāksme.
33.                  
Komisija atsevišķi iesniedz līdzekļu
pārvietojuma pieprasījumu, lai tos iekļautu 2011. gada budžeta
īpašajās saistību apropriācijās, kā tas
paredzēts 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīguma
28. punktā.
Maksājumu apropriāciju avots 
34.                  
Tā kā, izmantojot AB2/2011, ir
paredzēta EGF budžeta pozīcijas 04.0501 palielināšana par
EUR 50 000 000, šī budžeta pozīcija tiks izmantota,
lai segtu šim pieteikumam nepieciešamo summu EUR 3 944 606
apmērā.
Priekšlikums
EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
par Eiropas Globalizācijas
pielāgošanās fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu
Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija
Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu
pārvaldību (Dānijas pieteikums EGF/2010/017 DK/Midtjylland
Machinery)
EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS
SAVIENĪBAS PADOME,
ņemot vērā Līgumu par
Eiropas Savienības darbību,
ņemot vērā Eiropas Parlamenta,
Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu
par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību[7]
un īpaši tā 28. punktu,
ņemot vērā Eiropas Parlamenta
un Padomes 2006. gada 20. decembra Regulu (EK)
Nr. 1927/2006 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda
izveidi[8] un īpaši tās
12. panta 3. punktu,
ņemot vērā Eiropas Komisijas
priekšlikumu[9],
tā kā:
(1)       Eiropas Globalizācijas
pielāgošanās fonds (EGF) izveidots, lai sniegtu papildu
atbalstu darbiniekiem, kuri atlaisti no darba sakarā ar
globalizācijas izraisītām nozīmīgām
strukturālām izmaiņām pasaules tirdzniecības
modeļos, un lai palīdzētu viņiem no jauna iesaistīties
darba tirgū.
(2)       Attiecībā uz
pieteikumiem, kas iesniegti kopš 2009. gada 1. maija, EGF
darbības joma tika paplašināta, iekļaujot tajā atbalstu
darbiniekiem, kuru atlaišana ir tieši saistīta ar pasaules finanšu un
ekonomikas krīzi.
(3)       Saskaņā ar
2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu EGF
līdzekļus var izmantot ne vairāk kā 500 miljonu euro apmērā
gadā.
(4)       Dānija 2010. gada
11. maijā iesniedza pieteikumu par EGF izmantošanu
attiecībā uz atlaišanas gadījumiem sešos uzņēmumos,
kas darbojas NACE 2. redakcijas 28. nodaļā (“Iekārtu,
mehānismu un darba mašīnu ražošana”) NUTS
II reģionā Vidusjitlandē (DK04), un 2011. gada
21. martā pieteikumu papildināja, iesniedzot papildu
informāciju. Pieteikums atbilst Regulas (EK) Nr. 1927/2006
10. panta prasībām par finansiālo ieguldījumu
noteikšanu. Tādēļ Komisija ierosina izmantot summu
EUR 3944 606 apmērā.
(5)       Tādēļ EGF
ir jāizmanto, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu
saistībā ar Dānijas iesniegto pieteikumu,
IR PIEŅĒMUŠI ŠO LĒMUMU.
1. pants
Eiropas Savienības 2011. finanšu
gada vispārējā budžeta ietvaros Eiropas Globalizācijas
pielāgošanās fondu (EGF) izmanto, lai nodrošinātu summu
EUR 3 944 606 apmērā saistību un maksājumu
apropriācijām.
2. pants
Šo lēmumu publicē Eiropas
Savienības Oficiālajā Vēstnesī.
[Briselē/Strasbūrā],
Eiropas Parlamenta vārdā —                       Padomes
vārdā —
priekšsēdētājs                                                priekšsēdētājs
[1]               OV C 139, 14.6.2006., 1. lpp.
[2]               OV L 406, 30.12.2006., 1. lpp.
[3]               Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada
20. decembra Regula (EK) Nr. 1893/2006, ar ko izveido NACE
2. redakcijas saimniecisko darbību statistisko klasifikāciju,
kā arī groza Padomes Regulu (EEK) Nr. 3037/90 un dažas EK
regulas par īpašām statistikas jomām (OV L 393,
30.12.2006., 1. lpp.).
[4]               Saskaņā ar Regulas (EK)
Nr. 1927/2006 3. panta trešo daļu.
[5]               Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada
20. decembra Regula (EK) Nr. 1893/2006, ar ko izveido NACE
2. redakcijas saimniecisko darbību statistisko klasifikāciju,
kā arī groza Padomes Regulu (EEK) Nr. 3037/90 un dažas EK
regulas par īpašām statistikas jomām (OV L 393,
30.12.2006., 1. lpp.).
[6]               Dalījums noteikts pēc Starptautiskās
standartizētās profesiju klasifikācijas (ISCO), ko
izstrādājusi Starptautiskā darba organizācija.
[7]               OV C 139, 14.6.2006., 1. lpp.
[8]               OV L 406, 30.12.2006., 1. lpp.
[9]               OV C , , . lpp.