CELEX: 62019CN0841
Language: it
Date: 2019-11-20 00:00:00
Title: Causa C-841/19: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social n. 41 de Madrid (Spagna) il 20 novembre 2019 – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)

10.2.2020   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 45/25
            
         
      Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social n. 41 de Madrid (Spagna) il 20 novembre 2019 – JL/Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      (Causa C-841/19)
      (2020/C 45/23)
      Lingua processuale: lo spagnolo
      
         Giudice del rinvio
      
      Juzgado de lo Social n. 41 de Madrid.
      
         Parti
      
      
         Ricorrente: JL
      
         Convenuto: Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Questione pregiudiziale
      
      Se l’articolo 4, paragrafo 1, della direttiva 79/7/CEE (1) e l’articolo 2, paragrafo 1, della direttiva 2006/54/CE (2) del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, debbano essere interpretati nel senso che ostano a una normativa di [uno] Stato membro (…), come quella di cui al procedimento principale, secondo cui la base retributiva del lavoratore a tempo parziale, che è già ridotta in ragione della parzialità, subisce una seconda riduzione al momento del calcolo dell’importo della responsabilità del FOGASA (3) nei confronti di detti lavoratori a tempo parziale ai sensi dell’articolo 33 dello Statuto dei lavoratori, dal momento che si tiene conto nuovamente della parzialità, rispetto a un lavoratore a tempo pieno che si trova in una situazione analoga, e nella misura in cui tale normativa danneggia in particolare i lavoratori di sesso femminile rispetto ai lavoratori di sesso maschile.
      
         (1)  Direttiva 79/7/CEE del Consiglio, del 19 dicembre 1978, relativa alla graduale attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza sociale (GU 1979, L 6, pag. 24).
      
         (2)  Direttiva 2006/54/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego (GU 2006, L 204, pag. 23).
      
         (3)  Fondo de Garantía Salarial.