CELEX: 62019CA0107
Language: da
Date: 2021-09-09 00:00:00
Title: Sag C-107/19: Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 9. september 2021 — XR mod Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Obvodní soud pro Prahu 9 — Den Tjekkiske Republik) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2003/88/EF – tilrettelæggelse af arbejdstiden – begreberne »arbejdstid« og »hvileperiode« – pause, hvorunder arbejdstageren har pligt til at stå til rådighed for sin arbejdsgiver med henblik på at rykke ud inden for to minutter – EU-rettens forrang)

15.11.2021   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 462/7
            
         
      Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 9. september 2021 — XR mod Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Obvodní soud pro Prahu 9 — Den Tjekkiske Republik)
      (Sag C-107/19) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - direktiv 2003/88/EF - tilrettelæggelse af arbejdstiden - begreberne »arbejdstid« og »hvileperiode« - pause, hvorunder arbejdstageren har pligt til at stå til rådighed for sin arbejdsgiver med henblik på at rykke ud inden for to minutter - EU-rettens forrang)
      (2021/C 462/05)
      Processprog: tjekkisk
      
         Den forelæggende ret
      
      Obvodní soud pro Prahu 9
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: XR
      
         Sagsøgt: Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost
      
         Konklusion
      
      
                  1)
               
               
                  Artikel 2 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden skal fortolkes således, at »arbejdstid« i denne bestemmelses forstand omfatter pauser, der tildeles en arbejdstager i løbet af dennes daglige arbejdstid, og hvorunder arbejdstageren skal kunne tage på udkald inden for to minutter i tilfælde af behov herfor, hvis det følger af en samlet vurdering af samtlige relevante omstændigheder, at de begrænsninger, der er pålagt denne arbejdstager i løbet af denne pause, er af en sådan art, at de objektivt set og i meget betydeligt omfang påvirker sidstnævntes mulighed for frit at råde over den tid, hvorunder dennes faglige tjenesteydelser ikke er påkrævet, og for at hellige sig sine egne interesser.
               
            
                  2)
               
               
                  Princippet om EU-rettens forrang skal fortolkes således, at det er til hinder for, at en national ret, der træffer afgørelse efter en højere rets ophævelse af dens afgørelse, i overensstemmelse med national procesret er bundet af denne højere rets retslige vurderinger, når disse vurderinger er uforenelige med EU-retten.
               
            
         (1)  EUT C 131 af 8.4.2019.