CELEX: 31963R0009(01)
Language: da
Date: 1963-12-18 00:00:00
Title: Rådets forordning nr. 9/63/EURATOM af 18. december 1963 om reglerne om vederlag og social sikring for ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter, der gør tjeneste i Italien

72                                            De Europæiske Fællesskabers Tidende
    28.12.63                                DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS TIDENDE                                            2989/63
                                         RÅDETS FORORDNING Nr. 9/63/EURATOM
                                                         af 18. december 1963
                  om reglerne om vederlag og social sikring for ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforsk­
                                                 ningscenter, der gør tjeneste i Italien
  RÅDET FOR DET EUROPÆISKE ATOMENERGI­                                                             A rtikel 2
  FÆLLESSKAB HAR
                                                                        De stillinger, i hvilke de ved et anlæg ansatte kan gøre
  under henvisning til forordning nr. 31 (EØF), nr. 11                  tjeneste, inddeles efter arten og betydningen af de dermed
  (EURATOM) om vedtægten for tjenestemænd og ansæt­                     forbundne opgaver i to klasser, som svarer til sti llingsty­
  telsesvilkårene for de øvrige ansatte ved Det europæiske              perne under kategorierne C og D , i bilag I til vedtægten
' økonomiske Fællesskab og Det europæiske Atomenergi­                   for tjenestemænd i Det europæiske økonomiske Fælles­
  fællesskab 1), særlig artikel 4, stk . 2 , og artiklerne 94 og        skab og Det europæiske Atomenergifællesskab (i det føl­
  95 i de nævnte ansættelsesvilkår,                                     gende benævnt » vedtægten«). Klasse 1 omfatter 5 grup­
                                                                         per, hver med 9 løntrin , og klasse 2 omfatter 4 grupper,
  under henvisning til forslag fra Kommissionen , og                     hver med 9 løntrin .
  ud fra følgende betragtninger :                                                                 A rtikel 3
                                                                        Den månedlige grundløn for hver gruppe og hvert løntrin
  Det påhviler Rådet, på forslag af Kommissionen :                      er fastsat som anført i tabellen , der er optaget som bilag
                                                                        til denne forordning. Grundlønnen forhøjes med :
 -     for hvert tjenestested under hensyntagen til lokal
       sædvane at fastsætte reglerne om vederlag til ansatte
                                                                        a) et kosttillæg (indemnità di mensa) 2) og et dyrtidstil­
                                                                             læg ( indemnità di contingenza), fastsat i overens­
       ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter
                                                                             stemmelse med de italienske bestemmelser inden for
       samt ordningen vedrørende godtgørelser, forsikrin­
                                                                             rammerne af den i artikel 10 foreskrevne inddeling i
       ger , sociale fordele og dermed forbundne fordele af
                                                                             klasser og grupper;
       enhver art, som disse ansatte er berettiget til ,
 -     at fastsætte størrelsen af tillæggene til ansatte ved
                                                                       b) en 13 . månedsløn , der er lig med grundlønnen for en
                                                                             måned forhøjet med kosttillæg og dyrtidstillæg, og
       anlæg under Det fælles Atomforskningscenter, som
                                                                             som udbetales samtidig med den sidste løn i det
       ved deres ansættelse ikke har bopæl i det land eller i
                                                                             pågældende år. Såfremt tjenestetiden for en ansat
       umiddelbar nærhed af det sted, hvor de skal gøre tje­
                                                                             ved et anlæg inden for det pågældende år er mindre
       neste,
                                                                             end tolv måneder, beregnes den 13 . månedsløn for­
 UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING :                                               holdsmæssigt. Gennemførelsesbestemmelserne til
                                                                             dette litra er dem , der på grundlag af den italienske
                                                                             lovgivning på dette område er fastsat i den kollektive
                              A rtikel 1                                     overenskomst » Metalmeccanici« 3).
  Bestemmelserne i denne forordning gælder for de ansatte                                         A rtikel 4
 ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter
 ( CCRN), der er nævnt i artikel 4, stk . 2, i ansættelsesvil­         Den ved et anlæg ansatte, der har to års anciennitet på et
 kårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne (i det føl­             løntrin i sin gruppe stiger automatisk til det nærmeste
 gende benævnt »ansættelsesvilkårene«) og som gør tjene­               højere løntrin i denne gruppe.
 ste i Italien, særlig ved forskningsanlægget Ispra ( provin­
 sen Varese).                                                          Overgang til en højere gruppe eller til den højere klasse
                                                                       sker ved en udvælgelse i overensstemmelse med artikel
                                                                       92 i ansættelsesvilkårene .
  ') EFT nr. 45 af 14.6.1962, s. 1385/62.
  *) På grundlag af dekret nr. 1026 fra Præsidenten for den ita­                                  A rtikel 5
     lienske Republik af 14. juli 1960.
  *) » Metalmeccanici e Installatori di Impianti (Impiegati-Ope­
                                                                       Den ansatte ved et anlæg kan kun i hastende tilfælde el­
     rai-Categorie speciali). Contratto nazionale 17 febbraio          ler ved arbejde af usædvanligt omfang være forpligtet til
     1963 - Disciplina apprendistato, contratto 23 aprile 1963«.       at udføre overarbejde. Overarbejdstimerne giver ret til
 ---pagebreak---                                               De Europæiske Fællesskabers Tidende                                            73
 arbejdstidsudhgning senest inden for den måned, der føl­          pa mindst 24 og højst 30 arbejdsdage samt, på de betin­
 ger efter den måned, hvor overarbejdet blev udført, eller        gelser og inden for de grænser for vederlag, der på grund­
 hvis dette ikke er muligt, en godtgørelse, hvis størrelse         lag af den italienske lovgivning på dette område er fast­
 fastsættes i overensstemmelse med artikel 6 .                    sat i den kollektive overenskomst » Metalmeccanici«,
                                                                  orlov i tilfælde af sygdom, ulykke og fødsel .
                           A rtikel 6
Overarbejde udført af en ansat ved et anlæg udlignes el­                                    Artikel 12
ler godtgøres i henhold til de nærmere bestemmelser i              Fællesskabsinstitutionen indgår de nødvendige aftaler
vedtægten.                                                         med de i artikel 8 nævnte institutioner.
Det samlede antal overarbejdstimer, der kan kræves af
en ansat ved et anlæg, må ikke overstige 40 timer pr.                                       Artikel 13
måned , og 150 timer pr. kalenderhalvår.
                                                                   I overensstemmelse med lokel sædvane kan der gives
                                                                   ydelser, som supplerer dem, der er fastsat i den italienske
                                                                   ordning vedrørende social sikring, dog kan de heraf føl­
                           A rtikel 7
                                                                   gende udgifter for arbejdsgiverens vedkommende ikke
Den ansatte ved et anlæg oppebærer på de betingelser,              overstige halvdelen af forpligtelserne til den nævnte ord­
der er fastsat for tjenestemænd i Det europæiske Atome­            ning.
nergifællesskab, præmier for særlig tjeneste og godtgø­
relser for særligt byrdefuldt arbejde, som fastsat i artik­        Den ansatte ved anlægget skal yde en tredjedel af de
lerne 99 og 100 i vedtægten.                                       samlede udgifter til denne supplerende forsikring.
                           Artikel 8                                                        Artikel 14
Den ansatte ved et anlæg er straks fra ansættelsesdagen           Den ansatte ved et anlæg oppebærer det i artikel 67 i
tilsluttet de italienske institutioner for social sikring med      vedtægten fastsatte uddannelsestillæg, såfremt de børn,
henblik på dækning, især i tilfælde af sygdom, ulykke,             han har forsørgerpligt overfor, ikke kan opnå stipendier
invaliditet, alderdom og død. Han oppebærer fra disse             eller andre ydelser, som i almindelighed gives ved de ita­
institutioner de ydelser, der følger af hans medlemsskab           lienske skoler.
med undtagelse af tillæg for personer, over for hvem der
består forsørgerpligt , som udbetales direkte af fælles­                                    Artikel 15
skabsinstitutionen ; størrelsen af disse tillæg svarer til        Såfremt det af tvingende tjenstlige grunde er påkrævet
dem, der udbetales af kompetente italienske institutioner.        ved anlæg at ansætte ansøgere, der ikke har bopæl i Ita^
                                                                  lien eller i umiddelbar nærhed af tjenestestedet, kan der
Fællesskabsinstitutionen påser, at disse ydelser ikke             ved udløbet af deres prøvetid, og såfremt denne prøvetid
udbetales samtidig med de ydelser af samme art, som              fører til fast ansættelse, ydes dem en flyttegodtgørelse,
den iøvrigt udbetaler.                                            der er lig med grundlønnen for en måned eventuelt forhø­
                                                                  jet med tillæg for personer over for hvem der består for­
                                                                  sørgerpligt, eller maksimalt de faktisk pådragne flytteud­
                           A rtikel 9                             gifter.
Inden for rammerne af det i artikel 8 nævnte medlems­                                       Artikel 16
skab, påtager institutionen sig arbejdsgiverbidragene og
indeholder den ansattes bidrag i lønudbetalingerne.               Ved fratrædelse af tjenesten har den ansatte ved et anlæg
                                                                  ret til en anciennitetsgodtgørelse; denne udbetales i over­
                                                                  ensstemmelse med bestemmelserne i den kollektive over­
                                                                  enskomst » Metalmeccanici«.
                          Artikel 10
Ved anvendelse af bestemmelserne for social sikring be­           Såfremt ansættelsesforholdet ophører af disciplinære
tragtes kontorpersonale i klasse 1 og 2 som » funktionæ­          grunde , afgøres det i overensstemmelse med bestemmel­
rer« (impiegato), værksteds- og laboratoriepersonale i            serne i den kollektive overenskomst » Metalmeccanici«,
klasse 1 , grupperne 1 , 2 og 3 , samt tilsynspersonale be­       om den i foregående stykke foreskrevne godtgørelse skal
tragtes som » personale af mellemgruppen« (intérmedio),           udbetales og i givet fald med hvilket beløb.
værksteds- og laboratoriepersonale i klasse 1 , grupperne
4 og 5 , og laboratorie- og lagerpersonale i klasse 2 som
»arbejdere« (operaio).                                                                     A rtikel 1 7
                                                                  Ved lønforhøjelser inden for de sektorer, som dækkes af
                          Artikel 11
                                                                  den italienske kollektive overenskomst » Metalmeccani­
I overensstemmelse med artikel 93 i ansættelsesvilkårene          ci«, foranstaltes en ændring af tabellen svarende til den,
har den ansatte véd et anlæg pr. kalenderår en årlig ferie        der er foretaget til fordel for det personale, hvis virksom­
 ---pagebreak--- 74                                          De Europæiske Fællesskabers lidende
hed kan sidestilles med den i artikel 10 anførte. I dette          -     de nettovederlag, der er oppebåret i den måned, der
tilfælde foretager Rådet på forslag af Kommissionen                      gik forud for denne forordnings ikrafttræden, og
med kvalificeret flertal som fastsat i artikel 118, stk. (2),      - de nettovederlag, som den ansatte under anvendelse
andet afsnit, første led, i traktaten om oprettelse af Det               af denne forordning ville have oppebåret i den på­
europæiske Atomenergifællesskab, snarest muligt denne                    gældende måned, såfremt han havde haft de samme
ændring.                                                                 forsørgerbyrder som i den måned, der gik forud for
                                                                         denne forordnings ikrafttræden .
                         A rtikel 18
Den ved et anlæg ansatte, hvis nettovederlag nedsættes             De forhøjelser af vederlag, der er imdrømmet efter denne
som følge af denne forordnings anvendelse, skal have et            forordnings ikrafttræden skal fradrages dette tillæg.
kompensationstillæg.
                                                                                               Artikel 19
Dette tillæg er for hver måned lig med forskellen mellem:          Denne forordning træder i kraft 1 . januar 1964.
              Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
              Udfærdiget i Bruxelles, den 18. december 1963
                                                                                      På Rådets vegne
                                                                                        L. de BLOCK
                                                                                          Formand
                                                             BILAG
                                                                                                          (1000 Ure)
              KLASSE I           1        2        3          4        5          6        7          8        9
              Gruppe 1         126      132.3    138.6     144.9    151.2      157.5     163.8      170.1    176.4
              Gruppe 2         113      118.6    124.6     129.9    135.6       141.2    146.9      152.5    158:2
              Gruppe 3          95.5    100.3    105       109.8    1 14.6      119.4    124.2      128.9    133.7
              Gruppe 4          84       88.2     92.4      96.6    100.8       105      109.2      113.4    117.6
              Gruppe 5          67.5     70.9     74.2      77.6      81         84.4     87.8       91.1     94.5
              KLASSE II
              Gruppe 1          95.5    100.3    105       109.8    114.6      J 19.4    124.2     128.9     133.7
              Gruppe 2          84       88.2     92.4      96.6    100.8      105       109.2     113.4     117.6
              Gruppe 3          67.5     70.9     74.2      77.6     81          84.4     87.8       91.1     94.5
              Gruppe 4          58.5     61.4     64.4      67.3     70.2        73.1     76.1       79       81.9