CELEX: 62012CB0579
Language: sv
Date: 2012-12-11 00:00:00
Title: Mål C-579/12 RX: Domstolens beslut (omprövningsavdelningen) av den 11 december 2012 om omprövning av den dom som meddelades av tribunalen (avdelningen för överklaganden) den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack

9.3.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 71/6
            
         Domstolens beslut (omprövningsavdelningen) av den 11 december 2012 om omprövning av den dom som meddelades av tribunalen (avdelningen för överklaganden) den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack
   (Mål C-579/12 RX)
   (2013/C 71/10)
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Parter i målet vid tribunalen
   
   
      Klagande: Europeiska kommissionen
   
      Övrig part i målet: Guido Strack
   
      Frågor som omprövningen avser
   
   Överprövningen ska avse frågan huruvida det, mot bakgrund av domstolens praxis om rätten till årlig betald semester såsom en princip i unionens sociala regelverk, vilken även uttryckligen framgår av artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och som bland annat behandlas i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (1), ska anses att tribunalens dom av den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack, undergräver enhetligheten eller konsekvensen i unionsrätten, då tribunalen, som överinstans, i nämnda dom slog fast följande:
   
               —
            
            
               Artikel 1e.2 i tjänsteföreskrifterna för Europeiska unionens tjänstemän ska tolkas på så sätt att den inte omfattar de krav avseende arbetstidens förläggning som uppställs i direktiv 2003/88, och särskilt inte årlig betald semester.
            
         
               —
            
            
               Artikel 4 i bilaga V till tjänsteföreskrifterna ska tolkas på så sätt att den innebär att rätten att överföra årlig semester utöver den gräns som fastställs i denna bestämmelse endast kan medges om tjänstemannen inte har kunnat ta ut dagarna på grund av tjänstens krav.
            
         De berörda som avses i artikel 23 i stadgan för Europeiska unionens domstol och parterna i målet vid Europeiska unionens tribunal bereds möjlighet att inom en månad från delgivningen av detta beslut ge in skriftliga yttranden i dessa frågor.
   
      (1)  EUT L 299, s. 9.