CELEX: 62016CN0627
Language: sv
Date: 2016-12-05 00:00:00
Title: Mål C-627/16: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu (Portugal) den 5 december 2016 – João Ventura Ramos mot Fundo de Garantia Salarial

6.3.2017   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 70/8
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu (Portugal) den 5 december 2016 – João Ventura Ramos mot Fundo de Garantia Salarial
   (Mål C-627/16)
   (2017/C 070/13)
   Rättegångsspråk: portugisiska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: João Ventura Ramos
   
      Motpart: Fundo de Garantia Salarial
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Ska en preklusionsfrist som är tillämplig på ansökningar om ersättning från garantiinstitutionen för utestående lönefordringar anses vara gynnsammare för arbetstagarna, i den mening som avses i artikel 11 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG (1) av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens, när ersättning för sådana fordringar endast utgår för det fall att ansökan om ersättning getts in till garantiinstitutionen inom ett år, räknat från dagen efter den dag då anställningen upphörde eller för det fall att utgångpunkten för preklusionsfristen är den dag då insolvenstalan väcktes, med beaktande av att garantiinstitutionen endast betalar ersättning för de av arbetstagarens fordringar som har förfallit till betalning under de sex månader som föregick den dag då talan väcktes?
            
         
               2)
            
            
               Är medlemsstaterna enligt artikel 11 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens skyldiga att, med avseende på fall där arbetstagaren utan egen förskyllan har försuttit denna frist, i sin lagstiftning föreskriva en ytterligare tidsfrist för ingivande av ansökningar om lönegarantiersättning när arbetstagaren styrker att han eller hon inte har något ansvar för att preklusionsfristen har försuttits?
            
         
      (1)  EUT L 283, 2008, s. 36.