CELEX: 62016CN0627
Language: nl
Date: 2016-12-05 00:00:00
Title: Zaak C-627/16: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu (Portugal) op 5 december 2016 — João Ventura Ramos/Fundo de Garantia Salarial

6.3.2017   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 70/8
            
         Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu (Portugal) op 5 december 2016 — João Ventura Ramos/Fundo de Garantia Salarial
   (Zaak C-627/16)
   (2017/C 070/13)
   Procestaal: Portugees
   
      Verwijzende rechter
   
   Tribunal Administrativo e Fiscal de Viseu
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: João Ventura Ramos
   
      Verwerende partij: Fundo de Garantia Salarial
   
      Prejudiciële vragen
   
   
               1)
            
            
               Is een vervaltermijn voor de indiening van verzoeken om betaling door het waarborgfonds van verschuldigd salaris voor de werknemer gunstiger in de zin van artikel 11 van richtlijn 2008/94/EG (1) van het Europees Parlement en de Raad van 22 oktober 2008 betreffende de bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever, wanneer de betaling van de salarisvorderingen enkel gewaarborgd is ingeval de vordering bij het waarborgfonds wordt ingediend binnen een jaar te rekenen vanaf de dag volgend op die van beëindiging van de arbeidsovereenkomst of wanneer wordt gerekend vanaf de dag waarop de insolventieprocedure wordt ingeleid, rekening houdend met de omstandigheid dat het waarborgfonds enkel de betaling van vorderingen van de werknemer waarborgt die zijn ontstaan in de zes maanden voorafgaand aan de indiening van het verzoek?
            
         
               2)
            
            
               Indien de werknemer de termijn heeft laten verstrijken om redenen die hem niet kunnen worden toegerekend, moeten de rechtsvoorschriften van de lidstaten dan ingevolge artikel 11 van richtlijn 2008/94 voorzien in een aanvullende termijn voor de indiening van een vordering wanneer de werknemer bewijst dat de niet-inachtneming van de vervaltermijn hem niet kan worden toegerekend?
            
         
      (1)  PB 2008, L 283, blz. 36.