CELEX: 52013PC0120
Language: el
Date: 2013-03-07
Title: Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με την κινητοποίηση του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση, σύμφωνα με το σημείο 28 της διοργανικής συμφωνίας της 17ης Μαΐου 2006 μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής για δημοσιονομική πειθαρχία και χρηστή δημοσιονομική διαχείριση (Αίτηση EGF/2011/016 ΙT/Agile από την Ιταλία

|
			
		
		
		52013PC0120
		
			Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με την κινητοποίηση του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση, σύμφωνα με το σημείο 28 της διοργανικής συμφωνίας της 17ης Μαΐου 2006 μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής για δημοσιονομική πειθαρχία και χρηστή δημοσιονομική διαχείριση (Αίτηση EGF/2011/016 ΙT/Agile από την Ιταλία /* COM/2013/0120 final */
			
				
		
		
			
			   	ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ
ΕΚΘΕΣΗ
Το
σημείο 28 της
διοργανικής
συμφωνίας, της
17ης Μαΐου 2006,
μεταξύ του
Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου,
του Συμβουλίου
και της
Επιτροπής για
δημοσιονομική
πειθαρχία και
χρηστή
δημοσιονομική
διαχείριση[1]
επιτρέπει την
κινητοποίηση
του Ευρωπαϊκού
Ταμείου
Προσαρμογής
στην
Παγκοσμιοποίηση
(ΕΤΠ) μέσω
μηχανισμού
ευελιξίας, έως
το μέγιστο
ετήσιο ποσό
των 500
εκατομμυρίων
ευρώ, πέραν και
επιπλέον των
σχετικών
κονδυλίων του
δημοσιονομικού
πλαισίου.
Οι
κανόνες
χορήγησης των
συνεισφορών
του ΕΤΠ ορίζονται
στον κανονισμό
(ΕΚ) αριθ. 1927/2006 του
Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου
και του
Συμβουλίου,
της 20ής
Δεκεμβρίου 2006,
σχετικά με τη
σύσταση του
Ευρωπαϊκού
Ταμείου Προσαρμογής
στην
Παγκοσμιοποίηση[2].
Στις
30 Δεκεμβρίου 2011, η
Ιταλία υπέβαλε
την αίτηση EGF/2011/016 IT/Agile
για
χρηματοδοτική
συνεισφορά από
το ΕΤΠ, κατόπιν
απολύσεων στην
Agile S.r.l, επιχείρηση
που
δραστηριοποιείται
στην
τεχνολογία των
πληροφοριών
και των
επικοινωνιών
(ΤΠΕ) στην
Ιταλία. 
Ύστερα
από προσεκτική
εξέταση της
αίτησης, η
Επιτροπή
συμπέρανε,
σύμφωνα με το
άρθρο 10 του
κανονισμού (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006, ότι
ικανοποιούνται
οι όροι
χρηματοδοτικής
συνεισφοράς
στο πλαίσιο
του εν λόγω
κανονισμού.
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
THΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΚΑΙ
ΑΝΑΛΥΣΗ
 Βασικά στοιχεία: ||   
 Αριθ. αναφοράς ΕΤΠ || EGF/2011/016 
 Κράτος μέλος || Ιταλία 
 Άρθρο 2 || (α) 
 Κύρια επιχείρηση || Agile S.r.l. 
 Προμηθευτές και παραγωγοί επόμενου σταδίου || 0 
 Περίοδος αναφοράς || 22.9.2011 – 22.12.2011 
 Ημερομηνία έναρξης των εξατομικευμένων υπηρεσιών || 15.3.2012 
 Ημερομηνία εφαρμογής || 30.12.2011 
 Απολύσεις κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς || 1.257 
 Απολύσεις πριν και μετά την περίοδο αναφοράς || 0 
 Σύνολο επιλέξιμων απολυμένων εργαζομένων || 1.257 
 Απολυμένοι εργαζόμενοι που αναμένεται να συμμετάσχουν στα μέτρα || 856 
 Δαπάνες για τις εξατομικευμένες υπηρεσίες (σε ευρώ) || 5.458.115 
 Δαπάνες για τη χρήση του ΕΤΠ[3] (σε ευρώ) || 218.000 
 Δαπάνες για τη χρήση του ΕΤΠ (%) || 3,84 
 Συνολικός προϋπολογισμός (σε ευρώ) || 5.676.115 
 Συνεισφορά του ΕΤΠ (65 %) (σε ευρώ) || 3.689.474 
1.           Η
αίτηση
υποβλήθηκε
στην Επιτροπή
στις 30 Δεκεμβρίου
2011 και
συμπληρώθηκε
με πρόσθετα
στοιχεία έως
τις 2 Οκτωβρίου
2012.
2.           Η
αίτηση πληροί
τους όρους για
παρέμβαση του
ΕΤΠ, που
αναφέρονται
στο άρθρο 2
στοιχείο α) του
κανονισμού (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006, και
υποβλήθηκε
εντός της
προθεσμίας των
10 εβδομάδων η
οποία
προβλέπεται
στο άρθρο 5 του
εν λόγω
κανονισμού.
Σύνδεση
των απολύσεων
με τις μεγάλες
διαρθρωτικές
αλλαγές στη
μορφή του
παγκόσμιου
εμπορίου λόγω
της
παγκοσμιοποίησης
ή της
παγκόσμιας
χρηματοπιστωτικής
και
οικονομικής
κρίσης
3.           Προκειμένου
να καθορίσει
τη σχέση
μεταξύ των απολύσεων
και της
παγκόσμιας
χρηματοπιστωτικής
και
οικονομικής
κρίσης, η
Ιταλία
υποστηρίζει ότι,
σύμφωνα με τα
διαθέσιμα
στοιχεία[4], η
χρηματοπιστωτική
κρίση, ιδίως
κατά τη
διάρκεια της
περιόδου 2008/2009, συνέτεινε
σημαντικά στην
επιβράδυνση
στον τομέα των
ΤΠΕ. Μεταξύ του
2005 και του 2008, η
αγορά των ΤΠΕ
στην ΕΕ αυξήθηκε
σε ποσοστό που
υπερβαίνει το 3%
ετησίως (το 2007 –σε
σύγκριση με το
προηγούμενο
έτος- αυξήθηκε
κατά 6,8%) ενώ το 2009
σηματοδότησε
την αναστροφή
της τάσης με
την αρνητική
αύξηση κατά 2,4%. Αυτή
η πτωτική τάση
συνεχίστηκε το
2010 (-1 %). Ο ιταλικός
τομέας των ΤΠΕ,
ακολούθησε
παρόμοια τάση
με την ΕΕ ως
σύνολο. Ωστόσο,
η κρίση είχε
σοβαρό
αντίκτυπο για
τον κλάδο και η
αρνητική
ανάπτυξη
ανήλθε σε -4,2% το 2009
και -2,5% το 2010 σε
σύγκριση με τα
αντίστοιχα των
προηγουμένων
ετών. 
4.           Οι
συνέπειες της
παγκόσμιας
οικονομικής
και χρηματοπιστωτικής
κρίσης είχαν
ιδιαίτερα
αρνητικές
επιπτώσεις
στην αγορά
πληροφορικής
της ΕΕ. Το 2009 ο
όγκος των
συναλλαγών
μειώθηκε από 20
δισ. ευρώ, το
οποίο
αντιπροσωπεύει
το -5,4% σε
σύγκριση με το
προηγούμενο
έτος. Αυτό
έθεσε τέρμα
στην ανοδική
τάση της
περιόδου 2005-2008,
κατά τη
διάρκεια της
οποίας ο όγκος
των συναλλαγών
αυξήθηκε
σταθερά,
φθάνοντας σε 359
δισεκατομμύρια
ευρώ το 2008. Η
ύφεση της
αγοράς
πληροφορικής έπληξε
τον υλικό
εξοπλισμό και την
τεχνική
συνδρομή, καθώς
και το
λογισμικό και
τις υπηρεσίες.
Σε σύγκριση με
το 2008, οι
υποτομείς του
υλικού εξοπλισμού
και της
τεχνικής
συνδρομής
μειώθηκαν το 2009 κατά
7,6% σε επίπεδο ΕΕ
και κατά 10% στην
Ιταλία, ενώ το λογισμικό
και οι υποτομείς
υπηρεσιών μειώθηκαν
κατά 4% στην ΕΕ
και κατά 5,6% στην
Ιταλία. 
5.           Στην
αξιολόγησή της
για την αίτηση
EGF/2010/012 Noord Holland ICT[5], η
Επιτροπή έχει
ήδη διαπιστώσει
τις επιπτώσεις
της
οικονομικής
και
χρηματοπιστωτικής
κρίσης στις
επιχειρήσεις
στον τομέα των
ΤΠΕ. Τα
επιχειρήματα
αυτά
εξακολουθούν
να ισχύουν. 
6.           Η
ισχυρή υποβάθμιση
του τομέα ΤΠΕ
στην Ιταλία
έπληξε την Agile S.r.l., ιταλική εταιρεία
παροχής
υπηρεσιών ΤΠ,
ιδιαίτερα έντονα.
Οι συνέπειες
της παγκόσμιας
χρηματοπιστωτικής
και
οικονομικής
κρίσης
σημειώθηκαν
όταν η Agile άλλαξε
την εμπορική
της στρατηγική
μεταβαίνοντας
από την
προσφορά
τηλεφωνικού
κέντρου
υπηρεσιών σε
τοπικό επίπεδο
στην προσφορά
ολοκληρωμένων
υπηρεσιών ΤΠ
σε
πολυπεριφερειακό
επίπεδο. Σε ένα
πλαίσιο ύφεσης,
οι προσπάθειες
και οι
αναγκαίες
επενδύσεις της
επιχείρησης
αποδείχθηκαν ανεπαρκείς
για την
επίτευξη των
στόχων
ανάπτυξης της Agile
καταλήγοντας σε
σοβαρές ζημίες
και, τελικά, σε
αφερεγγυότητα,
με συνέπεια
τις απολύσεις. 
Αποδείξεις
για τον αριθμό
των απολύσεων
και συμμόρφωση
προς τα
κριτήρια του
άρθρου 2
στοιχείο α)
7.           Η Ιταλία
υπέβαλε την
αίτηση αυτή με
βάση τα
κριτήρια
παρέμβασης του
άρθρου 2
στοιχείο α) του
κανονισμού (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006, που
απαιτεί
τουλάχιστον 500
απολύσεις σε
χρονικό
διάστημα τεσσάρων
μηνών σε
επιχείρηση
κράτους
μέλους,
συμπεριλαμβανομένων
των
εργαζομένων
τους οποίους
απολύουν οι
προμηθευτές
της και οι
παραγωγοί των
επόμενων
σταδίων του
προϊόντος.
8.           Στην
αίτηση γίνεται
λόγος για 1.257
απολύσεις στην
Agile S.r.l. κατά την
περίοδο αναφοράς
από τις 22
Σεπτεμβρίου 2011
έως τις 22
Δεκεμβρίου 2011.
Όλες αυτές οι
απολύσεις
υπολογίστηκαν
σύμφωνα με τις
διατάξεις του
άρθρου 2
δεύτερη παράγραφος
τρίτο εδάφιο
του κανονισμού
(EΚ) αριθ. 1927/2006. Η
Επιτροπή έλαβε
την
επιβεβαίωση
που απαιτείται
βάσει του
άρθρου 2
παράγραφος 2
δεύτερο εδάφιο
τρίτη
περίπτωση, ότι
πρόκειται για
τον πραγματικό
αριθμό των
απολύσεων που
πραγματοποιήθηκαν.
Εξήγηση
της
απρόβλεπτης
φύσης των εν
λόγω απολύσεων
9.           Η Agile συστάθηκε
τον Ιανουάριο
του 2004 εντός του
ομίλου Getronics. Με έδρα την Potenza (Basilicata) προσέφερε υπηρεσίες
τηλεφωνικού
κέντρου και
είχε περίπου 170
εργαζόμενους . 
10.         Η Eutelia SpA
ιδρύθηκε το 2003
και ήταν
αποτέλεσμα της
συγχώνευσης
της Plug SpA και της Edisontel SpA. Η κύρια
δραστηριότητα
της νέας
εταιρείας ήταν
η σταθερή
τηλεφωνία και οι
υπηρεσίες
διαδικτύου. Το 2006
η Eutelia SpA, η οποία
ήταν ήδη ένας
από τους πέντε
σημαντικότερους
πάροχους των
εν λόγω
υπηρεσιών στην
Ιταλία,
εξαγόρασε την Getronics
Solutions Italia SpA (θυγατρική
της Olivetti Sistemi με
περίπου 1.600
εργαζομένους)
και την Bull Italia SpA (με 450
εργαζόμενους)
ως μέρος της
εταιρικής
στρατηγικής
για τη
διαφοροποίηση των
δραστηριοτήτων
της στον τομέα
της ΤΠ και για να
καταστεί
φορέας παροχής
ολοκληρωμένων
υπηρεσιών ΤΠ
(φωνή, δεδομένα,
υλικό και
λογισμικό
διαδικτύου). Στο
τέλος του 2008, στο
πλαίσιο της
ανακατανομής
των καθηκόντων
και του
προσωπικού
μεταξύ των
επιχειρήσεων
του ομίλου Eutelia, οι
δραστηριότητες
ΤΠ, καθώς και 1.922
εργαζόμενοι
μεταφέρθηκαν
στην Agile,
η οποία ελεγχόταν
από την Eutelia, από την
στιγμή της εξαγοράς
της Getronics. 
11.         Οι
ιταλικές αρχές
υποστηρίζουν
ότι η Agile
είχε
εμπιστοσύνη
στο μέλλον έστω
και υπό
δυσμενείς
συνθήκες
ύφεσης. Ωστόσο,
η βαθύτερη από
ό, τι
αναμενόταν
κάμψη του τομέα
ΤΠ και οι
αυστηρότεροι πιστωτικοί
όροι που
ακολούθησαν την
οικονομική και
χρηματοπιστωτική
κρίση – και οι
δύο
περιπτώσεις ήταν
δύσκολο να προβλεφθούν
- επέφεραν μια
πρόσθετη
επιβάρυνση για
την επιχείρηση,
η οποία δεν
μπορούσε να επινοήσει
επικερδή λύση
και τέθηκε σε
διαδικασία αφερεγγυότητας
το 2010. 
Προσδιορισμός
των
επιχειρήσεων
που προβαίνουν
σε απολύσεις
και των
εργαζομένων
που δικαιούνται
βοήθεια
12.         Η
αίτηση αφορά 1.257 απολύσεις
στην Agile S.r.l.
13.         Η
κατανομή των απολυθέντων
εργαζομένων
έχει ως εξής:
 Κατηγορία || Αριθμός || Ποσοστό 
 Άνδρες || 889 || 70,72 
 Γυναίκες || 368 || 29,28 
 Πολίτες ΕΕ || 1.254 || 99,76 
 Μη πολίτες της ΕΕ || 3 || 0,24 
 Ηλικίας 15-24 ετών || 1 || 0,08 
 Ηλικίας 25-54 ετών || 955 || 75,97 
 Ηλικίας 55-64 ετών || 300 || 23,87 
 Άνω των 64 ετών || 1 || 0.08 
14.         Υπάρχουν
43 εργαζόμενοι
με χρόνιο
πρόβλημα υγείας
ή αναπηρία.
15.         Από
πλευράς
επαγγελματικών
κατηγοριών, η
κατανομή έχει
ως εξής:
 Κατηγορία || Αριθμός || Ποσοστό 
 Επαγγελματίες || 377 || 29,99 
 Τεχνικοί και επαγγελματίες συναφών κλάδων || 457 || 36,36 
 Υπάλληλοι γραφείου || 263 || 20,92 
 Εργαζόμενοι παροχής υπηρεσιών και εργαζόμενοι καταστήματος και προώθησης πωλήσεων || 160 || 12,73 
16.         Σύμφωνα
με το άρθρο 7 του
κανονισμού (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006, η Ιταλία
επιβεβαίωσε
ότι
εφαρμόστηκε
πολιτική
ισότητας μεταξύ
γυναικών και
ανδρών, καθώς
και μη
διάκρισης, και
ότι η πολιτική
αυτή θα εξακολουθήσει
να εφαρμόζεται,
κατά τα
διάφορα στάδια
της εφαρμογής
του ΕΤΠ και,
ιδίως, όσον
αφορά την
πρόσβαση σ’
αυτό.
Περιγραφή
της θιγόμενης
περιοχής και
των αρχών και
ενδιαφερόμενων
μερών της
17.         Οι
απολύσεις της Agile
απλώνονται σε
όλη σχεδόν
ολόκληρη την
Ιταλία. Οι θιγόμενες
περιοχές είναι
12 από τις 19
ιταλικές
περιφέρειες: Piemonte,
Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Umbria, Lazio, Campania, Puglia, Basilica και Calabria
και Sicilia.
18.         Οι
κύριοι
ενδιαφερόμενοι
φορείς είναι
οι
περιφερειακές αρχές
των αντιστοίχων
περιοχών[6],
καθώς και τα
συνδικάτα Federazione Impiegati e
Operai Metallurgici FIOM-CGIL, Federazione Italiana Metalmeccanici FIM-CILS,
Unione Italiana Lavoratori Metalmeccanici UILM-UIL, Unione General dei
Lavoratori Metalmeccanici UGL-Metalmeccanici και Unione Italiana
Lavoratori communicazione UILCOM-UIL.
Αναμενόμενος
αντίκτυπος των
απολύσεων όσον
αφορά την
απασχόληση σε
τοπικό,
περιφερειακό
και εθνικό
επίπεδο
19.         Κατά
τα τρία έτη από
το 2008 έως το 2010 το
ποσοστό
ανεργίας στην
Ιταλία
αυξήθηκε από 6,8% σε
8,5%. Ωστόσο σε
οκτώ από τις
δέκα υπόψη
περιφέρειες
σημειώθηκε
αύξηση πάνω
από τον εθνικό
μέσο όρο κυμαινόμενη
από 1,9% έως 2,6%. Το 2010 τα
ποσοστά
ανεργίας έδειξαν
εκ νέου τον
παραδοσιακό διαχωρισμό
ανάμεσα στις
κεντρικές και
βόρειες
ιταλικές
περιφέρειες,
αφενός, των
οποίων τα ποσοστά
ανεργίας είναι
σύμφωνα με τον
εθνικό μέσο
όρο και μεταξύ 5%
και 9% (π.χ. Lombardia 5,7% · Emilia-Romagna
και Veneto 5,8%, Piemonte 7,7% και Lazio 9,4%) και
τις νότιες
περιφέρειες
όπου το
ποσοστό ανεργίας
είναι μέχρι 6%
πάνω από τον
εθνικό μέσο
όρο (π.χ. Calabria 12,1% Basilicata 13,1% Campania 14,2%·και
Sicilia 14,8%). Οι
απολύσεις της Agile θα
επιδεινώσουν
ακόμη
περισσότερο την
σημερινή
ευάλωτη
κατάσταση
απασχόλησης,
ιδίως στις
νότιες
περιοχές όπου
οι προοπτικές
για ευκαιρίες
της
οικονομικής
ανάκαμψης
είναι λιγότερο
αισιόδοξες. 
Συντονισμένη
δέσμη
εξατομικευμένων
υπηρεσιών προς
χρηματοδότηση
και λεπτομερής
περιγραφή των
εκτιμώμενων
δαπανών,
συμπεριλαμβανομένης
της συμπληρωματικότητάς
της με
ενέργειες που
χρηματοδοτούνται
από τα
διαρθρωτικά
ταμεία
20.         Όλα
τα ακόλουθα
μέτρα
συνδυάζονται
για να διαμορφώσουν
μια
συντονισμένη
δέσμη
εξατομικευμένων
υπηρεσιών οι
οποίες
στοχεύουν στην
επανένταξη των
εργαζομένων
στην αγορά
εργασίας:
–     
Επαγγελματική
καθοδήγηση και
αξιολόγηση των
δεξιοτήτων: Εδώ
περιλαμβάνονται
μια σειρά
συνεντεύξεων
και στοχευμένα
μέσα, όπως η
ανάλυση των
δεξιοτήτων και
της απασχολησιμότητας,
έτσι ώστε να
εντοπιστούν οι
τομείς, όπου οι
εργαζόμενοι
μπορούν να
βελτιώσουν τα
προσόντα τους
και να υποστηριχθούν
στον καθορισμό
των
επαγγελματικών
τους στόχων. Με
την αξιολόγηση
των δεξιοτήτων
τους οι εργαζόμενοι
θα βοηθηθούν
να προσδιορίσουν
τις δεξιότητές
τους και τις
ευκαιρίες που
συνδέονται με
τα συμφέροντά τους
και να καταρτίσουν
ένα ρεαλιστικό
σχέδιο σταδιοδρομίας.
Ο εργαζόμενος
και ο σύμβουλος
ασχολούνται με
θέματα όπως η
ανάλυση των
δυνατοτήτων,
των συμφερόντων,
των κινήτρων
και των
προσδοκιών
τους. Με βάση
αυτές τις
εκτιμήσεις, συντάχθηκε
συνοπτικό
έγγραφο, το
οποίο
περιλαμβάνει σύνοψη
των δεξιοτήτων
των
εργαζομένων,
το προσωπικό
σχέδιό τους και
ένα σχέδιο
δράσης. Το
μέτρο αυτό θα
παρέχεται σε
όλους τους
εργαζομένους. Ωστόσο,
δεδομένου ότι
οι περιφέρειες
Sicilia και Piemonte θα χρησιμοποιήσουν
άλλους πόρους
αντί της συγχρηματοδότησης
από το ΕΤΠ για να
καλύψουν το
κόστος που
συνδέεται με
το μέτρο αυτό
και
προκειμένου να
μην στρεβλωθεί
το μέσο κόστος
ανά
εργαζόμενο, οι πρώην
εργαζόμενοι
της Agile που
ζουν σ’ αυτές
τις δύο περιοχές
δεν
περιλαμβάνονται
ως στοχευόμενοι
εργαζόμενοι
για το
συγκεκριμένο
μέτρο στον
χρηματοδοτικό
πίνακα. 
–     
Συνοδευτικές
υπηρεσίες:
Περιλαμβάνεται
ο σχεδιασμός, η
υλοποίηση και η
παρακολούθηση της
εξατομικευμένης
υποστήριξης,
συμπεριλαμβανομένης
της
καθοδήγησης.
Στους
εργαζομένους
θα δοθεί ένας
συνδυασμός
μέτρων, στις
αντίστοιχες
δέσμες,
σύμφωνα με τις
εκάστοτε
ανάγκες τους. Η
διαδικασία
καθοδήγησης,
καθόλη την
εφαρμογή των
μέτρων του ΕΤΠ,
θα εξασφαλίζει
την
προσαρμογή,
εφόσον
χρειαστεί, των
δεσμών μέτρων.
–     
Επανατοποθέτηση
και υποστήριξη
για την
αναζήτηση
εργασίας: Το μέτρο αυτό
περιλαμβάνει
την ανάπτυξη
εξατομικευμένης
στρατηγικής για
αυτοπροβολή
και τις
ενέργειες για
την αναζήτηση
εργασίας,
συμπεριλαμβανομένης
της
διερεύνησης
των τοπικών
και
περιφερειακών ευκαιριών
απασχόλησης. Οι
εργαζόμενοι βοηθούνται
να υποβάλουν αίτηση
για θέσεις εργασίας
σε
ενδιαφερόμενες
επιχειρήσεις
και
υποστηρίζονται
κατά τη
διαδικασία
επιλογής. Προκειμένου
να μπορέσουν
να αναλάβουν
τις προσφερόμενες
θέσεις
απασχόλησης στις
σχετικές
επιχειρήσεις
οι εργαζόμενοι
θα λάβουν
ειδική
κατάρτιση, εάν
χρειάζεται.
–     
Αναβάθμιση
της
επαγγελματικής
κατάρτισης και
των δεξιοτήτων: Θα
προταθεί στους
απολυμένους
εργαζόμενους,
είτε μια
ποικιλία
επαγγελματικής
κατάρτισης είτε
ένα δελτίο
κατάρτισης ύψους,
κατά μέσον όρο 2.100
ευρώ, που θα δαπανώνται
για την
κατάρτισή τους
Το δελτίο μπορεί
να χρησιμοποιηθεί
σε
αναγνωρισμένο
εκπαιδευτικό
ίδρυμα, σε μια
επιχείρηση, όπου
ο απολυμένος
εργαζόμενος
καταρτίζεται
εκ νέου, αφού
προσληφθεί, ή
σε εταιρεία
που παρέχει
επαγγελματική κατάρτιση
κατά την
εργασία. Ο
εργαζόμενος
αποφασίζει για
το πώς θα χρησιμοποιήσει
το δελτίο
κατάρτισης,
που συνδέεται
αυστηρά με την
πορεία επαναπασχόλησης
του
εργαζομένου.
–     
Μεταπτυχιακή
εκπαίδευση: οι εργαζόμενοι
που επιθυμούν
να
ολοκληρώσουν το
τρίτο επίπεδο
προσόντων τους
με ένα
μεταπτυχιακό
πρόγραμμα θα
λάβουν συνεισφορά
6.000 ευρώ με στόχο
την
πλήρη/μερική πληρωμή
των διδάκτρων μεταπτυχιακών
σπουδών. 
–     
Προώθηση
της
επιχειρηματικότητας: Αυτή
περιλαμβάνει
την κατάρτιση
και/ή την στήριξη
μέσω καθοδήγησης
για τον
σχεδιασμό νέων
επιχειρηματικών
δραστηριοτήτων
για τους απολυμένους
εργαζομένους
με
επιχειρηματικές
ιδέες. Οι
ειδικές
δραστηριότητες
κατάρτισης για
τους εργαζομένους
που επιθυμούν
να ξεκινήσουν
δική τους
επιχείρηση θα
καλύπτουν
θέματα όπως ο
προγραμματισμός
μελετών εφικτότητας,
η προπαρασκευή
επιχειρηματικών
σχεδίων και η
εξεύρεση
χρηματοδότησης.

–     
Συνεισφορά
για τη σύσταση
επιχείρησης: οι
εργαζόμενοι
που ξεκινούν
δική τους
επιχείρηση θα
λαμβάνουν
μέγιστο ποσό 5.000
ευρώ για την
κάλυψη των
δαπανών
εκκίνησης. 
–     
Καθοδήγηση
μετά την
επανένταξη
στην εργασία: Για την
αποφυγή προβλημάτων
που απορρέουν
από τις νέες
θέσεις εργασίας
και, για να βοηθηθούν
οι εργαζόμενοι
ώστε να διατηρήσουν
τις θέσεις
εργασίας τους, σύμβουλοι
θα καθοδηγούν τους
εργαζόμενους που
επανεντάσσονται
στην
απασχόληση. 
–     
Επίδομα
πρόσληψης: Η πληρωμή
αυτή ωφελεί τους
απολυθέντες
εργαζόμενους,
διευκολύνοντας
την εκ νέου
πρόσληψή τους
βάσει σύμβασης
εργασίας
ορισμένου
χρόνου ή αορίστου
χρόνου σε
διαφορετική
εταιρεία. Η
εταιρεία που
θα κάνει τις
προσλήψεις θα λάβει
ποσό ύψους 2.000
ευρώ ανά
εργαζόμενο για
επαναπασχόληση
βάσει συμβάσεων
ορισμένου
χρόνου
τουλάχιστον 12
μηνών και έως 6.300
ανά εργαζόμενο
για
επαναπασχόληση
βάσει συμβάσεων
αορίστου
χρόνου). Το
αρχικό ποσό
που
προβλέπεται
για
επαναπασχόληση
βάσει
συμβάσεων
αορίστου
χρόνου, θα
αυξηθεί κατά 3.000
ευρώ κατά την
πρόσληψη ενός
ατόμου με
αναπηρία. 
–     
Συνεισφορές
σε ειδικά
έξοδα: Αυτό
περιλαμβάνει
δύο κατηγορίες
εισφορών (1) Συνδρομή
για φροντιστές
εξαρτώμενων
προσώπων: Οι εργαζόμενοι
με εξαρτώμενα
πρόσωπα
(παιδιά,
ηλικιωμένους ή
άτομα με
αναπηρία) θα
λάβουν έως 1.000
ευρώ ως
συμβολή στις
δαπάνες τους
για φροντιστές
εξαρτώμενων
προσώπων με
την προϋπόθεση
συμμετοχής
τους στα μέτρα.
Αυτή η
συνδρομή
αποσκοπεί στην
κάλυψη των
πρόσθετων δαπανών
που
αντιμετωπίζουν
οι εργαζόμενοι
με ευθύνες
φροντίδας,
ώστε να
επωφεληθούν
από τα μέτρα
κατάρτισης ή
άλλα μέτρα. (2) Συνδρομή
στις δαπάνες
μετακίνησης: Ως
συμμετοχή στα
έξοδα
μετακίνησης
τους, στους
εργαζόμενους
που
συμμετέχουν
στα μέτρα είτε θα
επιστρέφονται
τα έξοδά τους
μετακίνησης είτε
θα λαμβάνουν
ένα
κατ’αποκοπή
ποσό που
κυμαίνεται από
150 έως 1.000 ευρώ ανάλογα
με την
απόσταση
μετακίνησης
και τον αριθμό ημερών
συμμετοχής τους
στα μέτρα. 
–      Επίδομα
αναζήτησης
εργασίας: Οι
εργαζόμενοι
που
συμμετέχουν
ενεργά στα
μέτρα του ΕΤΠ
θα λαμβάνουν
ένα μηνιαίο
επίδομα
αναζήτησης
εργασίας 500 ευρώ
κατά μέσο όρο. Το
επίδομα θα
υπολογίζεται
κατ’αναλογία,
με βάση τις ημέρες
συμμετοχής του
εργαζομένου. 
–     
Συνεισφορά
στις δαπάνες
αλλαγής τόπου
διαμονής: Οι
εργαζόμενοι
που θα
αποδέχονται μια
θέση εργασίας, η
οποία θα
συνεπάγεται
αλλαγή του τόπου
κατοικίας τους,
θα λαμβάνουν
συνεισφορά έως
4 000 ευρώ για την
κάλυψη των
αναγκαίων
δαπανών. Το
επίδομα θα
καταβάλλεται
ως εφάπαξ
ενίσχυση,
κατόπιν προσκόμισης
της απόδειξης
των δαπανών
που
πραγματοποιούνται.

21.         Οι
δαπάνες για τη
χρήση του ΕΤΠ
που περιλαμβάνονται
στην αίτηση,
σύμφωνα με το
άρθρο 3 του
κανονισμού (EΚ)
αριθ. 1927/2006,
καλύπτουν
προπαρασκευαστικές
δραστηριότητες,
δραστηριότητες
διαχείρισης
και ελέγχου,
καθώς και
δραστηριότητες
ενημέρωσης και
δημοσιότητας.
22.         Οι
εξατομικευμένες
υπηρεσίες που
παρουσίασαν οι
ιταλικές αρχές
αποτελούν
ενεργά μέτρα
της αγοράς εργασίας,
στο πλαίσιο
των επιλέξιμων
ενεργειών που
ορίζονται στο
άρθρο 3 του
κανονισμού (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006. Οι ιταλικές
αρχές εκτιμούν
ότι το
συνολικό
κόστος των εν
λόγω υπηρεσιών
ανέρχεται σε 5.676.115
ευρώ, εκ των
οποίων οι
δαπάνες για
τις εξατομικευμένες
υπηρεσίες
ανέρχονται σε 5.458.115
ευρώ και ότι οι
δαπάνες για τη
χρήση του ΕΤΠ
ανέρχονται σε 218.000
ευρώ (3,84 % του
συνολικού
ποσού). Η
συνολική
συνεισφορά που
ζητείται από
το ΕΤΠ είναι 3.689.474
ευρώ (65 % του
συνολικού
κόστους).
 Δράσεις || Εκτιμώμενος αριθμός εργαζομένων για τους οποίους ζητείται ενίσχυση || Εκτιμώμενο κόστος ανά εργαζόμενο για τον οποίο ζητείται ενίσχυση (σε ευρώ)* || Συνολικό κόστος (ΕΤΠ) και εθνική συγχρηματοδότηση (σε ευρώ)* 
 Εξατομικευμένες υπηρεσίες (Άρθρο 3 πρώτο εδάφιο του κανονισμού (EΚ) αριθ. 1927/2006) 
 Επαγγελματική καθοδήγηση και αξιολόγηση των δεξιοτήτων (Orientamento professonale e bilancio delle competence) || 613 || 470 || 288.232 
 Συνοδευτικές υπηρεσίες (Servizi di accompagnamento) || 282 || 351 || 98.982 
 Επανατοποθέτηση και παροχή βοήθειας για την αναζήτηση εργασίας (Επανατοποθέτηση και συνδρομή για την ενεργό αναζήτηση) || 815 || 655 || 534/115 
 Αναβάθμιση της επαγγελματικής κατάρτισης και των δεξιοτήτων (Voucher formativo / formazione professionalizzante ) || 839 || 2.171 || 1.821.488 
 Μεταπτυχιακή εκπαίδευση (Voucher fruizione di master) || 15 || 6.000 || 90.000 
 Προώθηση της επιχειρηματικότητας (Assistenza all'autoimprenditorialità) || 319 || 421 || 134.200 
 Συνεισφορά για τη σύσταση επιχείρησης (Bonus per la creazione di impressa) || 17 || 5.000 || 85.000 
 Καθοδήγηση μετά την επανένταξη στην εργασία (Accompagnamento al lavoro) || 282 || 264 || 74.448 
 Επίδομα πρόσληψης (Incentivo all'assunzione) || 123 || 5.724 || 704.000 
 Συνεισφορές για ειδικές δαπάνες (Voucher di conciliazione) || 159 || 815 || 129.650 
 Επίδομα αναζήτησης εργασίας (Indennità per la ricerca attiva) || 773 || 1.894 || 1.464.000 
 Συνεισφορά στις δαπάνες αλλαγής τόπου διαμονής (Bonus per la mobilità territoriale) || 9 || 3.778 || 34.000 
 Υποσύνολο εξατομικευμένων υπηρεσιών ||   || 5.458.115 
 Δαπάνες για τη χρήση του ΕΤΠ [άρθρο 3 τρίτο εδάφιο του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1927/2006] 
 Προπαρασκευαστικές δραστηριότητες ||   || 21.800 
 Διαχείριση ||   || 94.200 
 Πληροφόρηση και δημοσιότητα ||   || 30.000 
 Δραστηριότητες ελέγχου ||   || 72.000 
 Υποσύνολο δαπανών για την υλοποίηση του ΕΤΠ ||   || 218.000 
 Σύνολο εκτιμώμενου κόστους ||   || 5.676.115 
 Συνεισφορά ΕΤΠ (65 % του συνολικού κόστους) ||   || 3.689.474 
(*) Για την
αποφυγή
δεκαδικών
ψηφίων το
εκτιμώμενο
κόστος ανά
εργαζόμενο
έχει στρογγυλοποιηθεί.
Ωστόσο η
στρογγυλοποίηση
δεν επηρεάζει
το συνολικό
κόστος κάθε
μέτρου το
οποίο
παραμένει ως
έχει στην
αίτηση που
υπέβαλε η
Ιταλία..
(**)      Η διαφορά
των συνόλων
αποδίδεται στη
στρογγυλοποίηση.

23.         Η Ιταλία
επιβεβαιώνει
ότι τα μέτρα
που
περιγράφονται
ανωτέρω είναι
συμπληρωματικά
προς τις
ενέργειες που χρηματοδοτούνται
από τα
διαρθρωτικά
ταμεία και ότι
θα αποφευχθεί
κάθε είδους
διπλή
χρηματοδότηση.
Ημερομηνία(-ες)
κατά την
οποία/τις
οποίες ξεκίνησαν
ή έχει
προγραμματιστεί
να ξεκινήσουν
οι εξατομικευμένες
υπηρεσίες για
τους
θιγόμενους
εργαζομένους
24.         Στις 15
Μαρτίου 2012, η Ιταλία
άρχισε την
παροχή
εξατομικευμένων
υπηρεσιών στους
θιγόμενους
εργαζομένους
που
περιλαμβάνονται
στη
συντονισμένη
δέσμη μέτρων η
οποία προτάθηκε
για
συγχρηματοδότηση
από το ΕΤΠ. Η
ημερομηνία αυτή,
επομένως,
αντιπροσωπεύει
την αρχή της
περιόδου
επιλεξιμότητας
για
οποιαδήποτε βοήθεια
ενδέχεται να
χορηγηθεί από
το EΤΠ.
Διαδικασίες
για τη
διαβούλευση με
τους κοινωνικούς
εταίρους
25.         Όπως
προβλέπεται
από την εθνική
νομοθεσία, πραγματοποιήθηκαν
στο Υπουργείο
Οικονομικής Ανάπτυξης
οι συζητήσεις
με τα
συνδικάτα που
αναφέρονται
στην παράγραφο
18 αναφορικά με
τη διαχείριση
της έκτακτης υπηρεσιακής
διαδικασίας. 
26.         Ως
διαχειριστική
αρχή το
υπουργείο Εργασίας
έχει προωθήσει
τη χρήση του
ΕΤΠ για την
ενίσχυση των ενεργητικών
μέτρων στην
αγορά εργασίας
(ΕΠΑΕ) που ήδη
ισχύουν. Πραγματοποιήθηκαν
παρουσιάσεις στις
26 Οκτωβρίου 2011
και 24 Νοεμβρίου
2011, σχετικά με τα
κριτήρια για
την πρόσβαση
στο ΕΤΠ και τις
ευκαιρίες των
εργαζομένων
που πρόκειται
να ωφεληθούν. Σε
αμφότερες τις συνεδριάσεις
η ιδέα της
αίτησης για
στήριξη από το
ΕΤΠ υποστηρίχθηκε
ευρέως από τα
συνδικάτα. Προκειμένου
να στηριχθούν
οι απολυόμενοι
με εξατομικευμένα
μέτρα, που θα
ικανοποιούν
τις
πραγματικές τους
ανάγκες, η
συμμετοχή των
συνδικαλιστικών
οργανώσεων,
ιδίως σε
τοπικό
επίπεδο, αποδείχθηκε
ότι αποτελεί
βασικό
στοιχείο κατά
τη φάση του προγραμματισμού.
Στο πλαίσιο
αυτό
πραγματοποιήθηκαν
δύο συνεδριάσεις
σε εθνικό
επίπεδο, στις 21
Ιανουαρίου 2012
και στις 29 Μαΐου
2012, στο Υπουργείο
Οικονομικής
Ανάπτυξης,
καθώς και μια
τεχνική συνεδρίαση
στις 12 Απριλίου
2012 στο Υπουργείο
Εργασίας. 
27.         Οι ιταλικές
αρχές
επιβεβαίωσαν
ότι πληρούνται
οι απαιτήσεις
που
καθορίζονται
στην ενωσιακή
και εθνική
νομοθεσία
σχετικά με τις
ομαδικές
απολύσεις.
Πληροφορίες
για τις
ενέργειες που
είναι υποχρεωτικές
δυνάμει της
εθνικής
νομοθεσίας ή
σύμφωνα με τις
συλλογικές
συμβάσεις
εργασίας
28.         Όσον
αφορά τα
κριτήρια που
προβλέπονται
στο άρθρο 6 του
κανονισμού (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006, οι ιταλικές
αρχές στην
αίτησή τους:
·      επιβεβαίωσαν
ότι η
χρηματοδοτική
συνεισφορά του
ΕΤΠ δεν
αντικαθιστά
μέτρα που
αποτελούν
ευθύνη των
επιχειρήσεων
βάσει της
εθνικής
νομοθεσίας ή των
συλλογικών
συμβάσεων,
·      διαβεβαίωσαν
ότι οι
ενέργειες
παρέχουν
στήριξη σε
μεμονωμένους
εργαζόμενους
και δεν
πρόκειται να
χρησιμοποιηθούν
για την
αναδιάρθρωση
εταιρειών ή
τομέων,
·      επιβεβαίωσαν
ότι οι
επιλέξιμες
ενέργειες που
αναφέρονται
ανωτέρω δεν
χρηματοδοτούνται
από άλλα
χρηματοδοτικά
μέσα της
Ένωσης.
Συστήματα
διαχείρισης
και ελέγχου 
29.         Η
Ιταλία
γνωστοποίησε
στην Επιτροπή
ότι η διαχείριση
της
χρηματοδοτικής
συνεισφοράς θα
έχει ως εξής: Το Ministerio del lavoro e delle politiche sociali – Direzione Generale per le Politiche attive e Passive del lavoro (MLPS – DG PAPL) είναι η αρμόδια
αρχή για τη διαχείριση,
την πιστοποίηση
και τον έλεγχο (MLPS – DG PAPL Ufficio A ως διαχειριστική
αρχή; MLPS – DG PAPL Ufficio B ως
αρχή
πιστοποίησης
και MLPS – DG PAPL Ufficio C ως
αρχή ελέγχου). Οκτώ
περιφερειακές
αρχές (δηλ.. Emilia-Romagna, Lazio,
Lombardia, Piemonte, Toscana, Umbria, Veneto και Sicilia) θα
είναι οι
ενδιάμεσοι
φορείς σε
σχέση με τη διαχειριστική
αρχή.
Χρηματοδότηση
30.         Με
βάση την
αίτηση της Ιταλίας,
η προτεινόμενη
συνεισφορά του
ΕΤΠ στη
συντονισμένη
δέσμη
εξατομικευμένων
υπηρεσιών
(καθώς και στη
δαπάνη για τη
χρήση του ΕΤΠ)
ανέρχεται σε
3 689 474 ευρώ, ποσό που
αντιπροσωπεύει
το 65 % του
συνολικού
κόστους. Η βοήθεια
που προτείνει
η Επιτροπή στο
πλαίσιο του Ταμείου
στηρίζεται
στις
πληροφορίες
που χορήγησε η Ιταλία.
31.         Λαμβάνοντας
υπόψη το
μέγιστο δυνατό
ποσό χρηματοδοτικής
συνεισφοράς
από το ΕΤΠ, που
καθορίζεται
σύμφωνα με το
άρθρο 10
παράγραφος 1
του κανονισμού
(EΚ) αριθ. 1927/2006, καθώς
και τα
περιθώρια για
την ανακατανομή
πιστώσεων, η
Επιτροπή
προτείνει την
κινητοποίηση
του ΕΤΠ για το
σύνολο του
προαναφερόμενου
ποσού, το οποίο
θα διατεθεί
στο πλαίσιο
του τομέα 1α του
δημοσιονομικού
πλαισίου.
32.         Το
προτεινόμενο
ποσό
χρηματοδοτικής
συνεισφοράς θα
διατίθεται για
χρηματοδότηση
κατά τη
διάρκεια των
τελευταίων
τεσσάρων μηνών
του έτους σε
ποσοστό πάνω
από το 25 % του
μέγιστου
ετήσιου ποσού
του ΕΤΠ, όπως
απαιτείται από
το άρθρο 12
παράγραφος 6
του κανονισμού
(ΕΚ) αριθ. 1927/2006.
33.         Με
την υποβολή
της παρούσας
πρότασης
κινητοποίησης
του ΕΤΠ, η
Επιτροπή κινεί
την
απλουστευμένη
διαδικασία
τριμερών
συσκέψεων,
όπως
προβλέπεται στο
σημείο 28 της
διοργανικής
συμφωνίας της
17ης Μαΐου 2006, ώστε
να επιτευχθεί
η συμφωνία των
δύο σκελών της
αρμόδιας για
τον
προϋπολογισμό
αρχής για την
ανάγκη χρήσης
του ΕΤΠ και του
απαιτούμενου
ποσού. Η
Επιτροπή καλεί
το πρώτο από τα
δύο σκέλη της
αρμόδιας για
τον προϋπολογισμό
αρχής που θα καταλήξει
σε συμφωνία
για το σχέδιο
της πρότασης
κινητοποίησης,
στο κατάλληλο
πολιτικό
επίπεδο, να ενημερώσει
το άλλο σκέλος
και την
Επιτροπή για
τις προθέσεις
του. Σε
περίπτωση
διαφωνίας ενός
εκ των δύο
σκελών της
αρμόδιας για
τον
προϋπολογισμό
αρχής, θα συγκληθεί
επίσημη
τριμερής
σύσκεψη.
34.         Η
Επιτροπή
υποβάλλει
χωριστά αίτηση
μεταφοράς για
να εγγραφούν
στον
προϋπολογισμό
του 2013 ειδικές πιστώσεις
ανάληψης
υποχρεώσεων,
όπως απαιτείται
από το σημείο 28
της
διοργανικής
συμφωνίας της
17ης Μαΐου 2006.
Πηγή
πιστώσεων
πληρωμών 
35.         Οι
πιστώσεις από
τη γραμμή του
προϋπολογισμού
του ΕΤΠ θα
χρησιμοποιηθούν
για την κάλυψη
του ποσού των
3 689 474 ευρώ που
απαιτούνται
για την
παρούσα αίτηση.
Πρόταση
ΑΠΟΦΑΣΗ
ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ
ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
σχετικά
με την
κινητοποίηση
του Ευρωπαϊκού
Ταμείου
Προσαρμογής
στην
Παγκοσμιοποίηση,
σύμφωνα με το
σημείο 28 της
διοργανικής
συμφωνίας της
17ης Μαΐου 2006
μεταξύ του
Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου,
του Συμβουλίου
και της Επιτροπής
για
δημοσιονομική
πειθαρχία και
χρηστή δημοσιονομική
διαχείριση
(Αίτηση EGF/2011/016 ΙT/Agile
από την Ιταλία
ΤΟ
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ
ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ
ΚΑΙ ΤΟ
ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ
ΕΝΩΣΗΣ
Έχοντας
υπόψη τη Συνθήκη
για τη
λειτουργία της
Ευρωπαϊκής
Ένωσης,
Έχοντας
υπόψη τη
διοργανική
συμφωνία της
17ης Μαΐου 2006
μεταξύ του
Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου,
του Συμβουλίου
και της
Επιτροπής για
δημοσιονομική
πειθαρχία και
χρηστή
δημοσιονομική
διαχείριση[7], και
ιδίως το
σημείο 28 της
συμφωνίας
αυτής,
Έχοντας
υπόψη τον
κανονισμό (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006 του
Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου
και του Συμβουλίου,
της 20ής
Δεκεμβρίου 2006,
σχετικά με τη
σύσταση του
Ευρωπαϊκού
Ταμείου
Προσαρμογής
στην
Παγκοσμιοποίηση[8] και
ιδίως το άρθρο 12
παράγραφος 3,
Έχοντας
υπόψη την
πρόταση της
Ευρωπαϊκής
Επιτροπής[9],
Εκτιμώντας
τα ακόλουθα:
(1)       Το
Ευρωπαϊκό
Ταμείο Προσαρμογής
στην
Παγκοσμιοποίηση
(ΕΤΠ) συστάθηκε
για να
παράσχει
πρόσθετη
υποστήριξη
στους εργαζομένους
που απολύονται
ως αποτέλεσμα
των μεγάλων
διαρθρωτικών
αλλαγών στη
μορφή του
παγκόσμιου
εμπορίου λόγω
της
παγκοσμιοποίησης
και να τους βοηθήσει
να επανενταχθούν
στην αγορά
εργασίας
(2)       Το
πεδίο
εφαρμογής του
ΕΤΠ
διευρύνθηκε
για τις αιτήσεις
που
υποβλήθηκαν
από την 1η Μαΐου
2009 έως τις 30 Νοεμβρίου
2011, προκειμένου
να περιληφθεί
η στήριξη σε
εργαζόμενους
που απολύονται
άμεσα εξαιτίας
της παγκόσμιας
χρηματοπιστωτικής
και
οικονομικής
κρίσης
(3)       Η διοργανική
συμφωνία της
17ης Μαΐου 2006
επιτρέπει την κινητοποίηση
του ΕΤΠ εντός
του ετήσιου
ανώτατου ορίου
των 500
εκατομμυρίων
ευρώ
(4)       Στις
30 Δεκεμβρίου 2011 η Ιταλία
υπέβαλε αίτηση
για την
κινητοποίηση
του ΕΤΠ, όσον
αφορά τις
απολύσεις στην
επιχείρηση Agile S.r.l, την οποία
συμπλήρωσε με
πρόσθετες
πληροφορίες έως
τις 2 Οκτωβρίου
2012. Η αίτηση
πληροί τις
απαιτήσεις που
προβλέπονται
για τον
καθορισμό των
χρηματοδοτικών
συνεισφορών,
όπως ορίζονται
στο άρθρο 10 του
κανονισμού (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006. Κατά
συνέπεια, η
Επιτροπή προτείνει
τη διάθεση
ποσού ύψους 3.689.474
ευρώ.
(5)       Επομένως,
θα πρέπει να
κινητοποιηθεί
το ΕΤΠ για τη
χορήγηση της
χρηματοδοτικής
συνεισφοράς
σχετικά με την
αίτηση που
υπέβαλε η
Ιταλία,
ΕΞΕΔΩΣΑΝ
ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ
ΑΠΟΦΑΣΗ:
Άρθρο 1
Στο
πλαίσιο του
γενικού
προϋπολογισμού
της Ευρωπαϊκής
Ένωσης για το
οικονομικό
έτος 2013, κινητοποιείται
το Ευρωπαϊκό
Ταμείο
Προσαρμογής
στην
Παγκοσμιοποίηση
(ΕΤΠ) για την
παροχή ποσού 3.689.474 ευρώ
σε πιστώσεις
ανάληψης υποχρεώσεων
και σε
πιστώσεις
πληρωμών.
Άρθρο 2
Η
παρούσα
απόφαση
δημοσιεύεται
στην Επίσημη
Εφημερίδα ης
Ευρωπαϊκής
Ένωσης.
Βρυξέλλες,
Για το
Ευρωπαϊκό
Κοινοβούλιο                     Για
το Συμβούλιο
Ο
Πρόεδρος                                                   Ο
Πρόεδρος
[1]               ΕΕ C 139
της 14.6.2006, σ. 1.
[2]               ΕΕ L 406
της 30.12.2006, σ. 1.
[3]               Σύμφωνα
με το άρθρο 3 τρίτο
εδάφιο του
κανονισμού (ΕΚ)
αριθ. 1927/2006.
[4]               Assinform – Ιταλική
Ένωση
τεχνολογιών
πληροφορικής
και επικοινωνίας
(Italian Association of Information & Communications Technologies)
(www.assinform.it)
[5]               COM(2010) 685 τελικό.
[6]               Regione Emilia-Romagna – Direzione
Regionale Cultura, Formazione e Lavoro – Servizio Lavoro, 
Regione Lazio – Direzione Regionale Formazione e Lavoro – Dipartimento
Programmazione Economica e Sociale, Regione Lombardia – Direzione Generale
Occupazione e Politiche del Lavoro – Unità organizzativa Lavoro – Struttura
Tutela del lavoro e interventi per il reimpiego, Regione Piemonte – Direzione
Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro - Settore Politiche per
l'Occupazione e per la Promozione dello Sviluppo Locale, Regione Siciliana –
Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro –
Dipartimento Lavoro; Regione Toscana – Direzione Generale Competitività del
Sistema Regionale e Sviluppo delle Competenze – Settore Lavoro, Regione Umbria
– Direzione Regionale Programmazione, Innovazione e Competitività dell'Umbria –
Ambito di Coordinamento: Impresse e Lavoro e Regione Veneto –
Direzione Lavoro.
[7]               ΕΕ C 139
της 14.6.2006, σ. 1.
[8]               ΕΕ L 406 της 30.12.2006, σ. 1.
[9]               ΕΕ C […]
της […], σ. […].