CELEX: 51989PC0281
Language: el
Date: 1989-06-07
Title: Επανεξεταζόμενη πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων στο χώρο εργασίας

7. 7. 89                                Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                             Αριθ. C 172/3
                                                                II
                                                    (Προπαρασκευαστικές πράξεις)
                                                       ΕΠΙΤΡΟΠΗ
             Επανεξεταζόμενη πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για τη βελτίωση
                             της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων στο χώρο εργασίας (')
                                                   COM(89) 281 τελικό — SYN 123
             (ΥποβΑη&είσα από την Επιτροπή, σνμφίονα με το άρθρο 149 παράγραφος 2 στοιχείο ό) της συν­
                                                  θήκης ΕΟΚ, στις 12 Ιουνίου 1989)
                                                           (89/C 172/03)
             (') ΕΕ αριθ. C 30 της 6. 2. 1989, σ. 19.
                                                                          ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ
                                                                     ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΠΡΟΕΒΗ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ
                 ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                                    ΣΕ ΔΕΥΤΕΡΗ ΑΝΑΓΝΩΣΗ ΣΤΙΣ 24 ΜΑΪΟΥ 1989
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,                              ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχοντας υπόψη:                                                       Αμετάβλητο
τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής
Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 118 Α,
την πρόταση της Επιτροπής που διατυπώθηκε μετά από                   Αμετάβλητο
γνώμη της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια, την
υγιεινή και την προστασία της υγείας στον τόπο εργασίας,
Σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο,                           Αμετάβλητο
Έχοντας υπόψη τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής                Αμετάβλητο
 Επιτροπής,
 Εκτιμώντας:
 ότι στο άρθρο 118 Α της συνθήκης προβλέπεται ότι το Συμ­            Αμετάβλητο
 βούλιο θεσπίζει με οδηγίες τις ελάχιστες προδιαγραφές για
 τη βελτίωση, ιδίως, του περιβάλλοντος εργασίας, με στόχο
 την εξασφάλιση υψηλότερου επιπέδου προστασίας της
 ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων
 ότι η παρούσα οδηγία δεν μπορεί να δικαιολογήσει την                Αμετάβλητο
 ενδεχόμενη μείωση των επιπέδων προστασίας που έχουν
 ήδη επιτευχθεί σε κάθε κράτος μέλος, δεδομένου μάλιστα
 ότι δυνάμει της συνθήκης τα κράτη μέλη έχουν δεσμευθεί
 να προωθήσουν τη βελτίωση των συνθηκών που επικρατούν
 στον τομέα αυτό, έχοντας ως στόχο την εναρμόνιση, μέσα
 σε μια οπτική προόδου*
 ---pagebreak--- Αριθ. C 172/4                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                         7. 7. 89
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                             ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
ότι αποδείχθηκε ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκτίθενται     Αμετάβλητο
στο χώρο εργασίας και καθ' όλη τη διάρκεια της επαγγελ­
ματικής τους ζωής στην επίδραση επικίνδυνων παραγόντων
του περιβάλλοντος·
ότι, σύμφωνα με το άρθρο 118 Α της συνθήκης, στις οδηγίες    Αμετάβλητο
αποφεύγεται η επιβολή διοικητικών, οικονομικών και
νομικών εξαναγκασμών οι οποίοι θα εμπόδιζαν τη δημι­
ουργία και την ανάπτυξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων
ότι η ανακοίνωση της Επιτροπής σχετικά με το πρόγραμμα       Αμετάβλητο
της στον τομέα της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας
στους χώρους εργασίας προβλέπει την έκδοση οδηγιών που
αποβλέπουν στην κατοχύρωση της ασφάλειας και της
υγείας των εργαζομένων
ότι το ψήφισμα του Συμβουλίου της 21ης Δεκεμβρίου 1987,      Αμετάβλητο
σχετικά με την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία στους
χώρους εργασίας, σημείωσε την πρόθεση της Επιτροπής να
υποβάλει στο Συμβούλιο σε σύντομο χρονικό διάστημα μία
οδηγία σχετικά με την οργάνωση της ασφάλειας και της
υγείας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας·
ότι τον Φεβρουάριο 1988 το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέ­        Αμετάβλητο
κρινε τέσσερα ψηφίσματα στα πλαίσια της συζήτησης όσον
αφορά τη δημιουργία της εσωτερικής αγοράς και την προ­
στασία στους χώρους εργασίας* ότι με τα ψηφίσματα αυτά
καλείται ιδίως η Επιτροπή να καταρτίσει μια οδηγία-
πλαίσιο η οποία θα προορίζεται να χρησιμεύσει ως βάση
για ειδικές οδηγίες οι οποίες θα καλύπτουν όλους τους κιν­
δύνους που έχουν σχέση με τον τομέα της ασφάλειας και
της υγείας στους χώρους εργασίας·
ότι εναπόκειται στα κράτη μέλη να προωθούν στην επικρά­      Αμετάβλητο
τεια τους τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των
εργαζομένων ότι η λήψη μέτρων για την ασφάλεια και την
υγεία των εργαζομένων κατά την εργασία συμβάλλει, σε
ορισμένες περιπτώσεις, στη διαφύλαξη της υγείας και, ενδε­
χομένως, της προστασίας των προσώπων που ζουν υπό τη
στέγη τους"
ότι στα κράτη μέλη τα νομοθετικά συστήματα σχετικά με        Αμετάβλητο
την ασφάλεια και την υγεία στους χώρους εργασίας διαφέ­
ρουν σημαντικά και πρέπει να βελτιωθούν ότι τέτοιες
εθνικές διατάξεις για το θέμα αυτό, συχνά συμπληρωμένες
από τεχνικές διατάξεις ή/και από εθελοντικές προδια­
γραφές, μπορούν να οδηγήσουν σε διαφορετικά επίπεδα
προστασίας της ασφάλειας και της υγείας και να επιτρέ­
ψουν έναν ανταγωνισμό εις βάρος της ασφάλειας και της
υγείας·
ότι εξακολουθούν να υπάρχουν υπερβολικά πολλά εργα­          Αμετάβλητο
τικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες* ότι πρέπει
να ληφθούν ή να βελτιωθούν, χωρίς καθυστέρηση, προλη­
πτικά μέτρα για τη διαφύλαξη της ασφάλειας και της υγείας
των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθεί ένα καλύτερο επί­
πεδο προστασίας*
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                              Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                      Αρι«. C 172/5
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                               ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
ότι, για να εξασφαλισθεί το καλύτερο επίπεδο προστασίας,      Αμετάβλητο
είναι ανάγκη να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι ή/και οι
εκπρόσωποι τους για τους κινδύνους που διατρέχει η ασφά­
λεια και η υγεία τους και για τα μέτρα που απαιτούνται για
τη μείωση ή εξάλειψη των κινδύνων αυτών ότι είναι επίσης
απαραίτητο να είναι σε θέση να συμβάλουν με μια ισόρ­
ροπη συμμετοχή, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και
πρακτικές, στη λήψη των αναγκαίων προστατευτικών
μέτρων
ότι είναι αναγκαίο να αναπτυχθεί η ενημέρωση, ο διάλογος      Αμετάβλητο
και η ισότιμη συμμετοχή στον τομέα της ασφάλειας και της
υγείας κατά την εργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζο­
μένων ή/και των εκπροσώπων τους με κατάλληλες διαδικα­
σίες και μέσα, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και
πρακτικές·
ότι η βελτίωση της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας     Αμετάβλητο
των εργαζομένων κατά την εργασία, αντιπροσωπεύει ένα
στόχο ο οποίος δεν μπορεί να εξαρτάται από καθαρά οικο­
νομικές εκτιμήσεις"
ότι οι εργοδότες πρέπει να ενημερώνονται για την τεχνική       Αμετάβλητο
πρόοδο και τις επιστημονικές γνώσεις σχετικά με το σχε­
διασμό των θέσεων εργασίας, λαμβανομένων υπόψη των
εγγενών κινδύνων της επιχείρησης τους, και να ενημερώ­
νουν τους εκπροσώπους των εργαζομένων που ασκούν
καθήκοντα συμμετοχής στα πλαίσια της παρούσας οδηγίας,
ώστε να μπορούν να εγγυηθούν ένα υψηλότερο επίπεδο προ­
στασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων
ότι οι διατάξεις της παρούσας οδηγίας εφαρμόζονται χωρίς       Αμετάβλητο
να θίγονται οι πλέον δεσμευτικές κοινοτικές διατάξεις,
σημερινές ή μελλοντικές, σε όλους τους κινδύνους και
μεταξύ άλλων στους κινδύνους που απορρέουν από τη χρη­
σιμοποίηση, κατά τη διάρκεια της εργασίας, χημικών,
φυσικών και βιολογικών παραγόντων που αναφέρονται
στην οδηγία 80/1107/ΕΟΚ, όπως τροποποιήθηκε τελευταία
από την οδηγία 88/642/ΕΟΚ.·
ότι, βάσει της απόφασης 74/325/ΕΟΚ, η Επιτροπή ζητεί τη        Αμετάβλητο
γνώμη της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια, την
υγιεινή και την προστασία της υγείας στον τόπο εργασίας
προκειμένου να διατυπώσει σχετικές προτάσεις"
ότι είναι σκόπιμο να συσταθεί μια επιτροπή, της οποίας τα      Αμετάβλητο
 μέλη θα ορίζονται από τα κράτη μέλη, με καθήκον να επι­
 κουρεί την Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων κατά τις
 τεχνικές προσαρμογές των επιμέρους οδηγιών που προ­
 βλέπει η παρούσα οδηγία,
 ---pagebreak--- Αριθ. C 172/6                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                          7. 7. 89
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                              ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ:                                  ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ:
                         ΤΜΗΜΑ Ι                                                    ΤΜΗΜΑ Ι
                    ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ                                          ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
                          Άρ&ρο Ι                                                   Άρ&ρο Ι
                        Αντικείμενο                                               Αντικείμενο
1. Η παρούσα οδηγία έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή          Αμετάβλητο
μέτρων για την προαγωγή της ασφάλειας και της υγείας των
εργαζομένων κατά την εργασία.
2. Προς το σκοπό αυτό, περιέχει γενικές αρχές σχετικά με      Αμετάβλητο
την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων και την προ­
στασία της ασφάλειας και της υγείας, την εξάλειψη των
συντελεστών κινδύνου και ατυχημάτων, την ενημέρωση, τη
διαβούλευση, την ισότιμη συμμετοχή, σύμφωνα με τις
εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, την κατάρτιση των
εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, καθώς και τους
κανόνες για την εφαρμογή των γενικών αυτών αρχών.
3. Η παρούσα οδηγία δεν θίγει τις εθνικές ή κοινοτικές       Αμετάβλητο
υφιστάμενες ή μελλοντικές διατάξεις, οι οποίες ευνοούν
ακόμη περισσότερο την προστασία της ασφάλειας και της
υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία.
                          Άρ&ρο 2                                                   Άρ#ρο 2
                     Πεδίο εφαρμογής                                            Πεδίο εφαρμογής
1. Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται σε όλους τους δημό­          Αμετάβλητο
σιους ή ιδιωτικούς τομείς δραστηριοτήτων (βιομηχανικούς,
γεωργικούς, εμπορικούς, διοικητικούς, εκπαιδευτικούς, πολι­
τιστικούς, καθώς και σε δραστηριότητες παροχής υπηρε­
σιών, αναψυχής κλπ.).
2. Η παρούσα οδηγία δεν εφαρμόζεται όταν δεν το επι­         Αμετάβλητο
τρέπουν εγγενείς ιδιαιτερότητες ορισμένων δραστηριοτήτων
του δημόσιου τομέα, π.χ. στις ένοπλες δυνάμεις ή στην
αστυνομία, ή τέτοιων ορισμένων συγκεκριμένων δραστηριο­
τήτων στις υπηρεσίες πολιτικής άμυνας.
Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να εξασφαλίζεται, όσο αυτό
είναι δυνατό, η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων,
έχοντας υπόψη τους στόχους της παρούσας οδηγίας.
                          Άρ&ρο 3                                                   Άρ#ρο 3
                          Ορισμοί                                                   Ορισμοί
Κατά την έννοια της παρούσας οδηγίας, νοείται ως:             Αμετάβλητο
α) εργαζόμενος: κάθε πρόσωπο που απασχολείται από έναν         Αμετάβλητο
   εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων των ασκουμένων και
   των μαθητευομένων, εκτός από το υπηρετικό προσω­
   πικό*
6) εργοδότης: κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο           Αμετάβλητο
   συνδέεται με σχέση εργασίας με τον εργαζόμενο και έχει
   την ευθύνη για την επιχείρηση ή/και την εγκατάσταση"
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                             Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                         Αριθ. C 172/7
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                               ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
γ) εκπρόσωπος των εργαζόμενα?»: με ειδική αρμοδιότητα σε     Αμετάβλητο
    δέματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των
    εργαζομένων: κάθε άτομο εκλεγμένο, επιλεγμένο ή διορι­
    σμένο σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
    κτικές, για να εκπροσωπεί τους εργαζόμενους όσον
    αφορά τα ζητήματα προστασίας της ασφάλειας και της
    υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία.
                                                              δ) πρόληψη: σύνολο διατάξεων ή μέτρων που έχουν
                                                                 ληφθεί ή προβλέπεται να ληφθούν σε όλα τα στάδια της
                                                                 δραστηριότητας της επιχείρησης, με σκοπό την αποφυγή
                                                                 ή τη μείωση των επαγγελματικών κινδύνων
                                                              ε) επαγγελματικός κίνδυνος: κάθε κατάσταση που σχετί­
                                                                 ζεται με την εργασία και η οποία μπορεί να αποτελέσει
                                                                 φυσική ή ψυχολογική απειλή για την ασφάλεια ή/και
                                                                 την υγεία του εργαζομένου- εξαιρούνται τα ατυχήματα
                                                                 κατά τη μετακίνηση προς και από τον τόπο εργασίας.
                          Άρ&ρο 4                                                      Άρΰ·ρο 4
1. Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα απαραίτητα μέτρα για να         Αμετάβλητο
εξασφαλιστεί η υπαγωγή των εργοδοτών, των εργαζομένων
και των εκπροσώπων των εργαζομένων στις νομικές διατά­
ξεις που είναι αναγκαίες για την εφαρμογή της παρούσας
οδηγίας.
2. Τα κράτη μέλη εξασφαλίζουν ιδίως επαρκή έλεγχο και         Αμετάβλητο
εποπτεία.
                         ΤΜΗΜΑ II                                                     ΤΜΗΜΑ II
              ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ                                    ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
                          Άρ&ρο 5                                                      Άρ&ρο 5
                       Γενική διάταξη                                              Γενική διάταξη
 1. Ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίζει την ασφά­          Αμετάβλητο
 λεια και την υγεία των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές
 που συνδέονται με την εργασία.
 2. Εάν ο εργοδότης, κατ' εφαρμογή του άρθρου 7 παρά­          Αμετάβλητο
 γραφος 3, προσφεύγει σε εξωτερικές της επιχείρησης ή/και
 της εγκατάστασης ειδικευμένες υπηρεσίες ή άτομα, αυτό δεν
 τον απαλλάσσει από τις υποχρεώσεις του σ'αυτόν τον
 τομέα.
 3. Οι υποχρεώσεις των εργαζομένων στον τομέα της              Αμετάβλητο
 ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία δεν θίγουν την
 αρχή της ευθύνης του εργοδότη.
 ---pagebreak--- Αριθ. C 172/8                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                               7. 7. 89
                 ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                              ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
4. Η παρούσα οδηγία δεν αποτελεί εμπόδιο όσον αφορά           Αμετάβλητο
τη δυνατότητα των κρατών μελών να προβλέπουν την
ολική ή μερική απαλλαγή των εργοδοτών από την ευθύνη
για συμβάντα οφειλόμενα σε ξένες προς αυτούς, ανώμαλες
και απρόβλεπτες συνθήκες, ή σε έκτακτα γεγονότα, οι συνέ­
πειες των οποίων δεν θα μπορούσαν να έχουν αποφευχθεί
παρόλη την επιδειχθείσα επιμέλεια.
Τα κράτη μέλη δεν υποχρεούνται να κάνουν χρήση της
δυνατότητας που αναφέρεται στο πρώτο εδάφιο.
                          Άρϋ'ρο 6                                                    Άρϋ'ρο 6
            Γενικές υποχρεώσεις των εργοδοτών                            Γενικές υποχρεώσεις των εργοδοτών
1. Στα πλαίσια των ευθυνών του, ο εργοδότης λαμβάνει         Αμετάβλητο
τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της ασφάλειας και
της υγείας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των
δραστηριοτήτων πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων,
ενημέρωσης και κατάρτισης, καθώς και της δημιουργίας της
απαραίτητης οργάνωσης και της παροχής των αναγκαίων
μέσων.
Ο εργοδότης πρέπει να φροντίζει ώστε να προσαρμόζονται
τα μέτρα αυτά ανάλογα με τις μεταβολές των περιστάσεων
και να επιδιώκει τη βελτίωση των υφισταμένων καταστά­
σεων.
2. Ο εργοδότης εφαρμόζει τα μέτρα που προβλέπονται           Αμετάβλητο
στην παράγραφο 1 πρώτο εδάφιο βάσει των ακόλουθων
γενικών αρχών πρόληψης:
α) αποφυγή των κινδύνων                                      Αμετάβλητο
6) εκτίμηση των κινδύνων που δεν μπορούν να αποφευ­          Αμετάβλητο
     χθούν
γ) καταπολέμηση των κινδύνων στην πηγή τους*                 Αμετάβλητο
δ) προσαρμογή της εργασίας στον άνθρωπο, ειδικότερα          δ) προσαρμογή της εργασίας στον άνθρωπο, ειδικότερα
     όσον αφορά τη διαμόρφωση των θέσεων εργασίας                όσον αφορά τη διαμόρφωση των θέσεων εργασίας,
     καθώς και την επιλογή των εξοπλισμών εργασίας και           καθώς και την επιλογή των εξοπλισμών εργασίας και
     των μεθόδων εργασίας και παραγωγής, προκειμένου             των μεθόδων εργασίας και παραγωγής, προκειμένου
     ιδίως να μετριασθεί η μονότονη και ρυθμικά επαναλαμ­        ιδίως να μετριαστεί η μονότονη και ρυθμικά επαναλαμ­
     βανόμενη εργασία·                                           βανόμενη εργασία και να μειωθούν οι επιπτώσεις της
                                                                 στην υγεία*
ε)   παρακολούθηση της εξέλιξης της τεχνικής·                Αμετάβλητο
στ) αντικατάσταση του επικίνδυνου από το μη επικίνδυνο       Αμετάβλητο
     ή το λιγότερο επικίνδυνο ·
ζ) προγραμματισμός της πρόληψης με στόχο ένα συνε­           Αμετάβλητο
     κτικό σύνολο που να ενσωματώνει στην πρόληψη την
     τεχνική, την οργάνωση της εργασίας, τις συνθήκες
     εργασίας, τις σχέσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων
     και την επίδραση των παραγόντων του περιβάλλοντος
     στην εργασία ·
η) προτεραιότητα στη λήψη μέτρων ομαδικής προστασίας         Αμετάβλητο
     σε σχέση με τα μέτρα ατομικής προστασίας*
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                              Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                        Αριθ. C 172/9
                 ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                              ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
θ) παροχή των κατάλληλων οδηγιών στους εργαζόμενους.          Αμετάβλητο
3. Με την επιφύλαξη των άλλων διατάξων της παρούσας           Αμετάβλητο
οδηγίας, ο εργοδότης οφείλει, λαμβάνοντας υπόψη τη φύση
των δραστηριοτήτων της επιχείρησης ή/και της εγκατά­
στασης:
α) να εκτιμά τους κινδύνους για την ασφάλεια και την          Αμετάβλητο
   υγεία των εργαζομένων, μεταξύ άλλων κατά την επι­
   λογή των εξοπλισμών εργασίας, των χημικών ουσιών ή
   παρασκευασμάτων, και κατά τη διαρρύθμιση των χώρων
   εργασίας.
   Μετά την εκτίμηση αυτή, οι δραστηριότητες πρόληψης         Αμετάβλητο
   και οι μέθοδοι εργασίας και παραγωγής που χρησιμοποι­
   ούνται από τον εργοδότη πρέπει:
   — να εξασφαλίζουν καλύτερο επίπεδο προστασίας της
       ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων,
   — να ενσωματώνονται στο σύνολο των δραστηριοτήτων
       της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης και σε όλα
       τα επίπεδα ιεραρχίας"
6) όταν ο εργοδότης αυτός αναθέτει καθήκοντα σε έναν          6) όταν ο εργοδότης αυτός αναθέτει καθήκοντα σε έναν
   εργαζόμενο, να λαμβάνει υπόψη τις ικανότητες του εν           εργαζόμενο, να λαμβάνει υπόψη τις ικανότητες και ενδε­
   λόγω εργαζομένου σε θέματα της ασφάλειας και της              χομένως τα μειονεκτήματα του συγκεκριμένου εργαζό­
   υγείας*                                                       μενου σε θέματα υγείας και ασφάλειας.
γ) να μεριμνά ώστε ο προγραμματισμός και η εισαγωγή           Αμετάβλητο
   νέων τεχνολογιών να αποτελούν αντικείμενο διαβού­
   λευσης με τους εργαζομένους ή/και τους εκπροσώπους
   τους, όσον αφορά τις συνέπειες για την ασφάλεια και
   την υγεία των εργαζομένων που συνδέονται με την επι­
   λογή των εξοπλισμών και τη ρύθμιση των συνθηκών
   εργασίας καθώς και με την επίδραση των παραγόντων
   του περιβάλλοντος στην εργασία'
δ) να φροντίζει ώστε να έχουν πρόσβαση στις ζώνες             Αμετάβλητο
   σοβαρού και ειδικού κινδύνου μόνον οι εργαζόμενοι που
   έχουν λάβει τις κατάλληλες οδηγίες.
4. Με την επιφύλαξη των άλλων διατάξεων της παρούσας          Αμετάβλητο
οδηγίας, όταν πολλές επιχειρήσεις μοιράζονται τον ίδιο
χώρο εργασίας, οι εργοδότες οφείλουν να συνεργάζονται
για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την ασφάλεια
και την προστασία της υγείας και της υγιεινής και, λαμβά­
νοντας υπόψη τη φύση των δραστηριοτήτων, να συντονί­
ζουν τις δραστηριότητες τους για την προστασία ή/και την
πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, να αλληλοενημε­
ρώνονται για τους κινδύνους αυτούς και να ενημερώνουν, ο
καθένας, τους υπ' αυτόν εργαζομένους ή/και τους αντιπρο­
σώπους τους.
 ---pagebreak--- Αριθ. C 172/10                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                7. 7. 89
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                                ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
5. Τα μέτρα για την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία       Αμετάβλητο
κατά την εργασία δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να συνε­
πάγονται οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων.
                         Άρ#ρο 7                                                       Άρ&ρο 7
            Υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης                             Υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης
1. Με την επιφύλαξη των υποχρεώσεων που αναφέρονται            1. Με την επιφύλαξη των υποχρεώσεων που αναφέρονται
στα άρθρα 5 και 6, ο εργοδότης ορίζει έναν ή περισσότερους    στα άρθρα 5 και 6, ο εργοδότης ορίζει, με ισότιμη συμμε­
εργαζομένους στους οποίους αναθέτει τις δραστηριότητες        τοχή των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους και
προστασίας και πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων           σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, έναν
της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης.                       ή περισσότερους εργαζόμενους στους οποίους αναθέτει τις
                                                              δραστηριότητες προστασίας και πρόληψης των επαγγελμα­
                                                              τικών κινδύνων στην επιχείρηση ή/και την εγκατάσταση.
2. Οι εργαζόμενοι που ορίζονται για το σκοπό αυτό δεν         2. Οι εργαζόμενοι που ορίζονται για το σκοπό αυτό δεν
επιτρέπεται να υφίστανται διακρίσεις λόγω των δραστηριο­      επιτρέπεται με κανένα τρόπο —και κυρίως όσον αφορά την
τήτων τους στον τομέα της προστασίας ή/και της πρόληψης       επαγγελματική τους σταδιοδρομία στην επιχείρηση— να
των επαγγελματικών κινδύνων.                                  υφίστανται διακρίσεις λόγω των δραστηριοτήτων τους στον
                                                              τομέα της προστασίας ή/και της πρόληψης των επαγγελμα­
                                                              τικών κινδύνων.
Για να μπορούν να εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις που απορ­       Για να μπορούν να εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις που απορ­
ρέουν από την παρούσα οδηγία, οι εργαζόμενοι που ορί­         ρέουν από την παρούσα οδηγία, οι εργαζόμενοι που ορί­
ζονται για το σκοπό αυτό πρέπει να διαθέτουν τον κατάλ­       ζονται για το σκοπό αυτό πρέπει να διαθέτουν τον κατάλ­
ληλο χρόνο καθώς και τα απαραίτητα μέσα.                      ληλο χρόνο καθώς και τα απαραίτητα μέσα.
3. Εάν οι διαθέσιμες μέσα στην επιχείρηση ή/και εγκατά­       3. Εάν οι διαθέσιμες μέσα στην επιχείρηση ή/και εγκατά­
σταση δυνατότητες δεν είναι επαρκείς για την οργάνωση         σταση δυνατότητες δεν είναι επαρκείς για την οργάνωση
των εν λόγω δραστηριοτήτων προστασίας και πρόληψης, ο         των εν λόγω δραστηριοτήτων προστασίας και πρόληψης, ο
εργοδότης πρέπει να απευθύνεται σε αρμόδιες υπηρεσίες ή       εργοδότης πρέπει να απευθύνεται σε αρμόδιες υπηρεσίες ή
άτομα εκτός της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης.           άτομα εκτός της επιχείρησης ή/και εγκατάστασης, αφού
                                                              προηγουμένως ζητήσει τη γνώμη των εργαζομένων, όπως
                                                              ορίζεται στην παράγραφο 1.
4. Εάν αποταθεί ο εργοδότης στις εν λόγω αρμόδιες υπη­        Αμετάβλητο
ρεσίες ή άτομα, αυτές πρέπει να ενημερωθούν από τον εργο­
δότη για τους παράγοντες που έχουν ή μπορεί να έχουν επι­
πτώσεις στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων και
πρέπει να έχουν πρόσβαση στις πληροφορίες που αναφέ­
ρονται στο άρθρο 10 παράγραφος 2.
5. Σε κάθε περίπτωση, οι εργαζόμενοι που έχουν οριστεί        5. Σε κάθε περίπτωση, οι οριζόμενοι εργαζόμενοι θα
ή/και τα άτομα ή οι εξωτερικές υπηρεσίες των οποίων έχει      πρέπει να έχουν τα απαραίτητα προσόντα, και τα άτομα ή
ζητηθεί η βοήθεια, θα πρέπει να έχουν τις αναγκαίες ικανό­    οι εξωτερικές υπηρεσίες των οποίων ζητείται η βοήθεια θα
τητες, να διαθέτουν τα απαιτούμενα μέσα και να είναι          πρέπει να διαθέτουν τις ικανότητες, το προσωπικό και τα
επαρκείς σε αριθμό ώστε να αναλάβουν τις δραστηριότητες       επαγγελματικά μέσα που απαιτούνται και να είναι επαρκείς
προστασίας και πρόληψης, ανάλογα με το μέγεθος της επι­       σε αριθμό, ώστε να είναι σε θέση να αναλάβουν τις δραστη­
χείρησης ή/και τους κινδύνους στους οποίους εκτίθενται οι     ριότητες προστασίας και πρόληψης, λαμβάνοντας υπόψη το
εργαζόμενοι καθώς και την κατανομή τους στο σύνολο της        μέγεθος της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης, τους κιν­
επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης.                           δύνους στους οποίους εκτίθενται οι εργαζόμενοι, καθώς και
                                                              την κατανομή τους στο σύνολο της επιχείρησης ή/και της
                                                              εγκατάστασης.
6. Η προστασία και η πρόληψη των κινδύνων για την             Αμετάβλητο
ασφάλεια και την υγεία που αποτελούν αντικείμενο του
παρόντος άρθρου, εξασφαλίζονται μη τη μεσολάβηση ενός
ή περισσότερων εργαζομένων, μέσω μιας και μόνης υπηρε­
σίας ή μέσω διαφορετικών υπηρεσιών ανεξαρτήτως του αν
ανήκουν ή όχι στην επιχείρηση ή/και την εγκατάσταση.
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                             Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                        Αριθ. C 172/11
                 ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                              ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
Ο κατά τα άνω εργαζόμενος(οι) ή/και η υπηρεσία(ες) οφεί­
λουν να συνεργάζονται αναλόγως των αναγκών.
7. Τα κράτη μέλη μπορούν να ορίζουν, ανάλογα με τη            Αμετάβλητο
φύση των δραστηριοτήτων και το μέγεθος της επιχείρησης
ή εγκατάστασης, τις κατηγορίες των επιχειρήσεων ή εγκα­
ταστάσεων στις οποίες ο εργοδότης, εφόσον διαθέτει τις
αναγκαίες ικανότητες, μπορεί να αναλάβει ο ίδιος την υπο­
χρέωση που προβλέπεται στην παράγραφο 1.
8. Τα κράτη μέλη ορίζουν τις αναγκαίες ικανότητες που         Αμετάβλητο
αναφέρονται στην παράγραφο 5.
Μπορούν να ορίσουν την αριθμητική επάρκεια που αναφέ­
ρεται στην παράγραφο 5.
                          Άρΰρο 8                                                     Άρ#ρο 8
Πρώτες βοήθειες, πυρασφάλεια, εκκένωση των χώρων από          Πρώτες βοήθειες, πυρασφάλεια, εκκένωση των χώρων από
      τους εργαζόμενους, σοβαρός και άμεσος κίνδυνος               τους εργαζόμενους, σοβαρός και άμεσος κίνδυνος
1.    Ο εργοδότης οφείλει:                                   Αμετάβλητο
— να λαμβάνει, όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την πυρα­
    σφάλεια και την εκκένωση των χώρων από τους εργαζό­
    μενους, τα αναγκαία μέτρα τα οποία θα είναι προσαρμο­
    σμένα στο μέγεθος και στη φύση των δραστηριοτήτων
    της επιχείρησης ή/και της εγκατάστασης και θα λαμβά­
    νουν υπόψη τα άλλα πρόσωπα που είναι παρόντα, και
— να οργανώνει τις αναγκαίες σχέσεις με εξωτερικές υπη­
    ρεσίες, ιδίως όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την επεί­
    γουσα ιατρική περίθαλψη, τη διάσωση και την πυρασφά­
    λεια.
2. Κατ' εφαρμογή της παραγράφου 1, ο εργοδότης πρέπει         Αμετάβλητο
μεταξύ άλλων να ορίζει τους εργαζομένους που είναι υπεύ­
θυνοι για την εφαρμογή των μέτρων που αφορούν τις
πρώτες βοήθειες, την πυρασφάλεια και την εκκένωση των
χώρων από τους εργαζόμενους.
Αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν λάβει κατάλληλη
εκπαίδευση, να είναι επαρκείς σε αριθμό και να τίθεται στη
διάθεση τους το κατάλληλο υλικό, ανάλογα με το μέγεθος
ή/και τους ειδικούς κινδύνους της επιχείρησης ή/και της
εγκατάστασης.
3.    Ο εργοδότης οφείλει:                                    Αμετάβλητο
α) να ενημερώνει το συντομότερο δυνατό τους εργαζόμε­
    νους που εκτίθενται ή ενδέχεται να εκτεθούν σε σοβαρό
    και άμεσο κίνδυνο, σχετικά με τα μέτρα που έχουν
    ληφθεί ή πρόκειται να ληφθούν
 6) να λαμβάνει μέτρα και να δίνει οδηγίες στους εργαζόμε­
    νους ώστε να μπορούν, σε περίπτωση σοβαρού, άμεσου
    και αναπόφευκτου κινδύνου, να σταματήσουν τη δρα­
    στηριότητα τους ή/και να τεθούν σε ασφάλεια εγκατα­
    λείποντας αμέσως το χώρο εργασίας ·
 ---pagebreak--- Αριθ. C 172/12                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                7. 7. 89
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                                 ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
γ) ο εργοδότης δεν πρέπει, εκτός από εξαιρετικές περιπτώ­
   σεις δεόντως αιτιολογημένες, να ζητά από τους εργαζό­
   μενους να αναλάβουν και πάλι την εργασιακή δραστη­
   ριότητα τους, εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται
   σοβαρός και άμεσος κίνδυνος.
4. Ο εργαζόμενος ο οποίος, σε περίπτωση σοβαρού,              Αμετάβλητο
άμεσου και αναπόφευκτου κινδύνου, απομακρύνεται από τη
θέση εργασίας του ή/και από μια επικίνδυνη ζώνη, ουδεμία
δυσμενή επίπτωση επιτρέπεται να υποστεί και πρέπει να
προστατεύεται από κάθε ζημιογόνο και αδικαιολόγητη
συνέπεια, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
κτικές.
5. Ο εργοδότης μεριμνά ώστε κάθε εργαζόμενος, σε περί­        Αμετάβλητο
πτωση κινδύνου σοβαρού και άμεσου για την ίδια του την
ασφάλεια ή/και για την ασφάλεια άλλων ατόμων, να
μπορεί σε περίπτωση αδυναμίας να επικοινωνήσει με τον
αρμόδιο ιεραρχικό προϊστάμενο και λαμβάνοντας υπόψη τις
γνώσεις του και τα διαθέσιμα τεχνικά μέσα, να λάβει τα
κατάλληλα μέτρα ώστε να αποφευχθούν οι συνέπειες του
κινδύνου αυτού.
Η δράση του δεν συνεπάγεται καμία δυσμενή επίπτωση σε
βάρος του, εκτός εάν ενήργησε απερίσκεπτα ή διέπραξε
σοβαρή αμέλεια.
                          'Αρ&ρο 9                                                      'Αρ&ρο 9
           Διάφορες υποχρεώσεις των εργοδοτών                             Διάφορες υποχρεώσεις των εργοδοτών
1.   Ο εργοδότης οφείλει:                                      1.   Ο εργοδότης οφείλει:
α) να διαθέτει εκτίμηση των κινδύνων που υφίστανται           α) να διαθέτει εκτίμηση των κινδύνων που υφίστανται
   κατά την εργασία, για την ασφάλεια και την υγεία"              κατά την εργασία, για την ασφάλεια και την υγεία,
                                                                  συμπεριλαμβανομένων των ομάδων εργαζομένων που
                                                                  αντιμετωπίζουν ειδικούς κινδύνους·
6) να καθορίζει τα μέτρα προστασίας που πρέπει να λη­         Αμετάβλητο
   φθούν και, αν χρειαστεί, το υλικό προστασίας που
   πρέπει να χρησιμοποιηθεί*
γ) να τηρεί κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων που             γ) να καταρτίζει κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων που
   είχαν ως συνέπεια για τον εργαζόμενο ανικανότητα               προκάλεσαν στον εργαζόμενο ανικανότητα για εργασία
   εργασίας μεγαλύτερη των τριών εργάσιμων ημερών                 μεγαλύτερη από τρεις εργάσιμες ημέρες, καθώς επίσης
                                                                  και κατάλογο των κρουσμάτων επαγγελματικών ασθε­
                                                                  νειών. Ο κατάλογος αυτός πρέπει να αναφέρει το ή τα
                                                                  αίτια των ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθε­
                                                                  νειών, καθώς και τα μέτρα που έχουν ληφθεί ή πρόκειται
                                                                  να ληφθούν
δ) να συντάσσει και να θέτει στη διάθεση των αρμόδιων         δ) να συντάσσει και να θέτει στη διάθεση των αρμόδιων
   αρχών, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­            αρχών, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
   κτικές, εκθέσεις για τα εργατικά ατυχήματα, θύματα των         κτικές, εκθέσεις για τα εργατικά ατυχήματα και τις
   οποίων υπήρξαν οι υπ' αυτόν εργαζόμενοι.                       επαγγελματικές ασθένειες, θύματα των οποίων υπήρξαν
                                                                  οι εργαζόμενοι της επιχείρησης του.
2. Τα κράτη μέλη καθορίζουν, ανάλογα με τη φύση των           Αμετάβλητο
δραστηριοτήτων και το μέγεθος των επιχειρήσεων, τις υπο­
χρεώσεις τις οποίες οφείλουν να πληρούν οι διάφορες κατη­
γορίες επιχειρήσεων, όσον αφορά την κατάρτιση των
εγγράφων που προβλέπονται στην παράγραφο 1 στοιχεία α)
και 6) και κατά την κατάρτιση των εγγράφων που προβλέ­
πονται στην παράγραφο 1 στοιχεία γ) και δ).
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                             Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                       Αριθ. C 172/13
                 ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                              ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
                          Άρΰρο 10                                                   Άρ$ρο 10
                Ενημέρωση των εργαζομένων                                   Ενημέρωση των εργαζομένων
1. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα προκει­            1. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα ώστε οι
μένου οι εργαζόμενοι ή/και οι αντιπρόσωποι τους στην επι­    εργαζόμενοι ή/και οι εκπρόσωποι τους στην επιχείρηση
χείρηση ή/και στην εγκατάσταση να λαμβάνουν, σύμφωνα         ή/και την εγκατάσταση να λαμβάνουν, σύμφωνα με τις
με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, οι οποίες μπο­    εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, οι οποίες μπορούν να
ρούν να λαμβάνουν ειδικότερα υπόψη το μέγεθος της επιχεί­    λαμβάνουν ειδικότερα υπόψη το μέγεθος της επιχείρησης
ρησης ή/και εγκατάστασης, κατάλληλες πληροφορίες όσον        ή/και της εγκατάστασης, κάθε απαραίτητη πληροφορία
αφορά:                                                       όσον αφορά:
α) τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία καθώς       Αμετάβλητο
    και τα μέτρα και τις δραστηριότητες προστασίας και
    πρόληψης που αφορούν τόσο την επιχείρηση ή/και εγκα­
    τάσταση ενχγένει, όσο και κάθε είδος θέσης εργασίας
    ή/και καθηκόντων
6) τα μέτρα που λαμβάνονται κατ' εφαρμογή του άρθρου 8       Αμετάβλητο
    παράγραφος 2.
                                                              γ) η ενημέρωση αυτή πρέπει να παρέχεται επίσης με κατάλ­
                                                                 ληλη μορφή στους εργαζόμενους σε προσωρινή βάση,
                                                                 καθώς και στους εργάτες που απασχολούνται στην εγκα­
                                                                 τάσταση ή την επιχείρηση, βάσει εργολαβικής συμφω­
                                                                 νίας.
2. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα προκει­           Αμετάβλητο
μένου οι εργοδότες των εργαζομένων των εξωτερικών επι­
χειρήσεων ή/και εγκαταστάσεων που παρεμβαίνουν στην
επιχείρηση ή την εγκατάσταση του να λαμβάνουν, σύμφωνα
με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές, τις κατάλληλες
πληροφορίες όσον αφορά τα σημεία που αναφέρονται στην
παράγραφο 1 στοιχεία α) και 6), που προορίζονται για τους
εν λόγω εργαζομένους.
3. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα ώστε οι            3. Ο εργοδότης λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα ώστε οι
εργαζόμενοι που εκτελούν ειδικά καθήκοντα στον τομέα          εργαζόμενοι που εκτελούν ειδικά καθήκοντα στον τομέα
της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζο­       της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζο­
μένων, ή οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που εκτελούν           μένων, ή οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που εκτελούν
παρόμοια καθήκοντα, να έχουν πρόσβαση, σύμφωνα με τις         παρόμοια καθήκοντα, να έχουν πρόσβαση, για την εκτέλεση
εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές:                           των καθηκόντων τους και σύμφωνα με τις εθνικές νομοθε­
                                                              σίες ή/και πρακτικές:
α) στην εκτίμηση των κινδύνων και των μέτρων προστασίας       Αμετάβλητο
    που προβλέπονται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 στοχεία α)
    και β)-
6) στον κατάλογο και τις εκθέσεις που προβλέπονται στο        Αμετάβλητο
    άρθρο 9 παράγραφος 1 στοιχεία γ) και δ) ·
γ) στις πληροφορίες που προέρχονται τόσο από τις δραστη­      Αμετάβλητο
    ριότητες προστασίας και πρόληψης όσο και από τις υπη­
    ρεσίες επιθεώρησης και τους αρμόδιους για την ασφά­
    λεια και την υγεία οργανισμούς.
                          Άρΰρο 11                                                    ΆρΦ'ρο 11
     Λήψη της γνώμης και συμμετοχή των εργαζομένων                 Λήψη της γνώμης και συμμετοχή των εργαζομένων
 1. Οι εργοδότες ζητούν τη γνώμη των εργαζομένων ή/και        Αμετάβλητο
των εκπροσώπων τους και επιτρέπουν τη συμμετοχή τους
στα πλαίσια όλων των ζητημάτων που άπτονται της ασφά­
λειας και της υγείας κατά την εργασία.
 ---pagebreak--- Αριθ. C 172/14                       Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                               7. 7. 89
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                               ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
Αυτό συνεπάγεται:
— διαθούλευση με τους εργαζομένους,
— δικαίωμα των εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους
    να υποβάλλουν προτάσεις,
— ισότιμη συμμετοχή, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες
    ή/και πρακτικές.
2. Ο εργοδότης ζητεί εκ των προτέρων τη γνώμη των             2. Οι εργαζόμενοι που εκτελούν ειδικά καθήκοντα για
εργαζομένων που εκτελούν ειδικά καθήκοντα για την προ­        την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζο­
στασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, ή        μένων ή οι εκπρόσωποί τους που εκτελούν παρόμοια καθή­
των εκπροσώπων τους που εκτελούν παρόμοια καθήκοντα,          κοντα συμμετέχουν ισότιμα, σύμφωνα με τις εθνικές νομο­
υπό τον όρο ότι ο αριθμός των εν λόγω εκπροσώπων είναι        θεσίες ή/και πρακτικές, ή καλούνται εκ των προτέρων και
επαρκής, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­         έγκαιρα από τον εργοδότη να διατυπώσουν τη γνώμη τους
κτικές όσον αφορά:                                            όσον αφορά:
α) κάθε ενέργεια η οποία μπορεί να έχει ουσιαστικές επι­      Αμετάβλητο
    πτώσεις στην ασφάλεια και την υγεία"
6) τον καθορισμό των εργαζομένων που προβλέπονται στο         6) τον καθορισμό των εργαζομένων που προβλέπονται στο
    άρθρο 7 παράγραφος 1 και στο άρθρο 8 παράγραφος 2,           άρθρο 8 παράγραφος 2, καθώς και τις δραστηριότητες
    καθώς και τις δραστηριότητες που προβλέπονται στο            που προβλέπονται στο άρθρο 7 παράγραφος 1 ·
    άρθρο 7 παράγραφος 1 ·
γ) τις πληροφορίες που προβλέπονται στο άρθρο 9 παρά­         Αμετάβλητο
    γραφος 1 και στο άρθρο 10*
δ) την προβλεπόμενη στο άρθρο 7 παράγραφος 3 ενδεχό­          Διαγράφεται
    μενη προσφυγή σε ξένες προς την επιχείρηση ή/και
    εγκατάσταση αρμόδιες υπηρεσίες ή άτομα-
ε) το σχεδιασμό και την οργάνωση της κατάρτισης που           Αμετάβλητο (γίνεται στοιχείο δ)
    προβλέπονται στο άρθρο 12.
                                                              3. Οι εργαζόμενοι που εκτελούν ειδικά καθήκοντα για
                                                              την προστασία της ασφάλειας και της υγείας κατά την
                                                              εργασία, καθώς και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, δικαι­
                                                              ούνται να ζητούν από τον εργοδότη να λαμβάνει κατάλληλα
                                                              μέτρα και να του υποβάλλουν σχετικές προτάσεις, κατά
                                                              τρόπο ώστε να αποτρέπεται κάθε κίνδυνος για τους εργαζό­
                                                              μενους ή/και να εξουδετερώνονται οι πηγές κινδύνου.
3. Οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους, που αναφέ­          Αμετάβλητο (γίνεται παράγραφος 4)
ρονται στο εισαγωγικό μέρος της παραγράφου 1, δεν πρέπει
να υφίστανται δυσμενείς επιπτώσεις εξ αιτίας των ειδικών
 καθηκόντων τους στον τομέα της προστασίας της ασφά­
 λειας και της υγείας των εργαζομένων.
 4. Ο εργοδότης οφείλει να θέτει στη διάθεση των εκπρο­       Αμετάβλητο (γίνεται παράγραφος 5)
 σώπων των εργαζομένων που εκτελούν ειδικά καθήκοντα
 στον τομέα της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας
 των εργαζομένων, επαρκή απαλλαγή από την εργασία χωρίς
 μισθολογική απώλεια, καθώς και τα αναγκαία μέσα προκει­
 μένου να μπορούν να εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις που
 απορρέουν από την παρούσα οδηγία.
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                             Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                         Αριθ. C 172/15
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                              ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
5. Οι εργαζόμενοι ή/και οι εκπρόσωποί τους έχουν το          Αμετάβλητο (γίνεται παράγραφος 6)
δικαίωμα, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­
κτικές, να απευθυνθούν στην αρμόδια για το θέμα της
ασφάλειας και τις υγείας κατά την εργασία αρχή, εάν κρί­
νουν ότι τα ληφθέντα μέτρα και τα διατιθέμενα από τον
εργοδότη μέσα δεν αρκούν για να εξασφαλιστεί η ασφάλεια
και η υγεία κατά την εργασία.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων οφείλουν να είναι σε θέση      Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και οι εργαζόμενοι, που
να διατυπώνουν τις παρατηρήσεις τους κατά τις επισκέψεις     ορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 7 παράγραφος 1, πρέπει να
και τους ελέγχους που διεξάγει η αρμόδια αρχή.               καλούνται να συμμετέχουν και να μπορούν να διατυπώνουν
                                                             τις παρατηρήσεις τους κατά τις επισκέψεις τους και τους
                                                             ελέγχους που διεξάγουν οι αρμόδιες αρχές.
                        Άρ&ρο 12                                                      'Αρ&ρο 12
               Εκπαίδευση των εργαζομένων                                  Εκπαίδευση των εργαζομένων
1. Ο εργοδότης πρέπει να εξασφαλίζει ότι παρέχεται σε        Αμετάβλητο
κάθε εργαζόμενο κατάλληλη και επαρκής εκπαίδευση στον
τομέα της ασφάλειας και της υγείας, ιδίως υπό μορφή πλη­
ροφοριών και οδηγιών επ' ευκαιρία:
— της πρόσληψης τους,
— τυχόν μετάθεσης ή αλλαγής καθηκόντων,
— εισαγωγής ή αλλαγής εξοπλισμού εργασίας,
— εισαγωγής μιας νέας τεχνολογίας,
που να αφορά ειδικά τη θέση εργασίας ή τα καθήκοντα του.
Η εκπαίδευση αυτή πρέπει:
— να προσαρμόζεται στην εξέλιξη των κινδύνων και στην
   εμφάνιση νέων κινδύνων, και
— εάν χρειάζεται, να επαναλαμβάνεται σε τακτικά χρο­
   νικά διαστήματα.
2. Ο εργοδότης πρέπει να εξασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι      Αμετάβλητο
σε εξωτερικές, επιχειρήσεις ή/και εγκαταστάσεις που
παρεμβαίνουν στην επιχείρηση ή στην εγκατάσταση του
έχουν λάβει τις κατάλληλες οδηγίες όσον αφορά τους κινδύ­
νους για την ασφάλεια και την υγεία κατά τις δραστηριό­
τητες τους στην επιχείρηση ή εγκατάσταση του.
3. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων που εκτελούν ειδικά         Αμετάβλητο
καθήκοντα για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας
των εργαζομένων, δικαιούνται να λαμβάνουν την κατάλ­
ληλη εκπαίδευση.
4. Η εκπαίδευση που προβλέπεται στις παραγράφους 1           Η αρχή παραμένει αμετάβλητη
και 3 δεν μπορεί να βαρύνει τους εργαζόμενους ή τους
εκπροσώπους τους.
Η εκπαίδευση που προβλέπεται στην παράγραφο 1 πρέπει
να παρέχεται κατά την ώρα εργασίας.
Η εκπαίδευση που προβλέπεται στην παράγραφο 3 πρέπει         Η εκπαίδευση που προβλέπεται στην παράγραφο 3 πρέπει
να παρέχεται κατά την ώρα εργασίας ή σύμφωνα με τις          να παρέχεται κατά την ώρα εργασίας ή σύμφωνα με τις
εθνικές πρακτικές.                                           εθνικές πρακτικές, είτε μέσα είτε έξω από την επιχείρηση ή
                                                             εγκατάσταση.
 ---pagebreak--- Αριθ. C 172/16                         Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                          7. 7. 89
                 ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                               ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
                         ΤΜΗΜΑ III                                                  ΤΜΗΜΑ III
            ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                                   ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
                           'Αρ&ρο 13                                                 'Αρΰρο 13
1. Αποτελεί ευθύνη του κάθε εργαζόμενου να φροντίζει,           Αμετάβλητο
ανάλογα με τις δυνατότητες του, για την ασφάλεια και την
υγεία του καθώς και για την ασφάλεια και την υγεία των
άλλων ατόμων που επηρεάζονται από τις πράξεις ή παραλεί­
ψεις του κατά την εργασία, σύμφωνα με την εκπαίδευση του
και τις οδηγίες του εργοδότη του.
2. Για την υλοποίηση αυτών των στόχων, οι εργαζόμενοι           Αμετάβλητο
οφείλουν ειδικότερα σύμφωνα με την εκπαίδευση τους και
τις οδηγίες του εργοδότη τους:
α) να χρησιμοποιούν σωστά τις μηχανές, τις συσκευές, τα
     εργαλεία, τις επικίνδυνες ουσίες, τα μεταφορικά και
     άλλα μέσα'
6) να χρησιμοποιούν σωστά τον ατομικό προστατευτικό
     εξοπλισμό που τίθεται στη διάθεση τους και, μετά τη
     χρήση, να τον τακτοποιούν στη θέση του"
γ) να μην θέτουν εκτός λειτουργίας, αλλάζουν ή μετατοπί­
     ζουν αυθαίρετα τους μηχανισμούς ασφάλειας των
     μηχανών, εργαλείων, συσκευών εγκαταστάσεων και
     κτηρίων, και να χρησιμοποιούν σωστά αυτούς τους
     μηχανισμούς ασφαλείας"
δ) να αναφέρουν αμέσως στον εργοδότη ή/και στους
     εργαζομένους που εκτελούν ειδικά καθήκοντα στον
     τομέα της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας
     των εργαζομένων, όλες τις καταστάσεις που μπορεί να
     θεωρηθεί εύλογα ότι παρουσιάζουν άμεσο και σοβαρό
     κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία, καθώς και
     κάθε έλλειψη που διαπιστώνεται στα συστήματα προ­
     στασίας"
ε) να συντρέχουν, σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές, τον
     εργοδότη ή/και τους εργαζομένους που εκτελούν
     ειδικά καθήκοντα στον τομέα της προστασίας της
     ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, όσον
     καιρό χρειαστεί, ώστε να καταστεί δυνατή η εκπλή­
     ρωση όλων των καθηκόντων ή απαιτήσεων που επιβάλ­
     λονται από την αρμόδια αρχή για την προστασία της
     ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την
     εργασία"
 στ) να συντρέχουν, σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές, τον
     εργοδότη ή/και τους εργαζομένους που εκτελούν
      ειδικά καθήκοντα στον τομέα της προστασίας της
      ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, όσον
      καιρό χρειαστεί, ώστε ο εργοδότης να μπορεί να
      εγγυηθεί ότι το περιβάλλον και οι συνθήκες εργασίας
      είναι ασφαλείς και χωρίς κινδύνους για την ασφάλεια
      και την υγεία εντός του πεδίου δραστηριότητας τους.
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                               Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                      Αριθ. C 172/17
                 ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                                ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
                         ΤΜΗΜΑ IV                                                     ΤΜΗΜΑ IV
                    ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ                                           ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
                          Άρϋ'ρο 14                                                     Άρ&ρο 14
                    Επίβλεψη της υγείας                                           Επίβλεψη της υγείας
1. Προς εξασφάλιση της κατάλληλης επίβλεψης της                Αμετάβλητο
υγείας των εργαζομένων σε συνάρτηση με τους κινδύνους
όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία τους κατά την
εργασία, καθορίζονται μέτρα σύμφωνα με τις εθνικές νομο­
θεσίες ή/και πρακτικές.
2. Τα μέτρα που αναφέρονται στην παράγραφο 1 είναι             Αμετάβλητο
τέτοια ώστε να εξασφαλίζουν τακτική επίβλεψη της υγείας
κάθε εργαζομένου, εφόσον αυτός το επιθυμεί.
3. Η επίβλεψη της υγείας είναι δυνατόν να αποτελεί             Αμετάβλητο
μέρος ενός εθνικού συστήματος υγείας.
                          Άρΰρο 15                                                     Άρΰ'ρο 15
                      Ομάδες κινδύνου                                              Ομάδες κινδύνου
Οι ιδιαίτερα ευαίσθητες ομάδες κινδύνου πρέπει να προστα­      Αμετάβλητο
τεύονται από τους κινδύνους που τις αφορούν ειδικότερα.
                          Άρϋ'ρο 16                                                    Άρΰρο 16
                       Ειδικές οδηγίες                                              Ειδικές οδηγίες
                       Τροποποιήσεις                                                 Τροποποιήσεις
      Γενική έκταση εφαρμογής της παρούσας οδηγίας                   Γενική έκταση εφαρμογής της παρούσας οδηγίας
1. Το Συμβούλιο εκδίδει, ύστερα από πρόταση της Επι­           Αμετάβλητο
τροπής βάσει του άρθρου 188 Α της συνθήκης, ειδικές οδη­
γίες, μεταξύ άλλων στους τομείς που αναφέρονται στο
παράρτημα.
2. Η παρούσα οδηγία, με την επιφύλαξη της διαδικασίας          Αμετάβλητο
που αναφέρεται στο άρθρο 17 όσον αφορά τις τεχνικές προ­
σαρμογές, και οι ειδικές οδηγίες μπορούν να προποποιηθούν
σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 188
Α της συνθήκης.
3. Οι διατάξεις της παρούσας οδηγίας εφαρμόζονται              Αμετάβλητο
πλήρως στο σύνολο των τομέων που καλύπτονται από τις
ειδικές οδηγίες, με την επιφύλαξη των πλέον δεσμευτικών
ή/και ειδικών διατάξεων που περιλαμβάνονται σ' αυτές τις
ειδικές οδηγίες.
                          Άρ&ρο 17                                                     Άρΰρο 17
                          Επιτροπή                                                     Επιτροπή
 1. Εν όψει της προσαρμογής των ειδικών οδηγιών που             Αμετάβλητο
προβλέπονται στο άρθρο 16 παράγραφος 1 υπό τους όρους
που διευκρινίζονται σε κάθε μία από αυτές, σε συνάρτηση
με:
 ---pagebreak--- Αριθ. C 172/18                      Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                          7. 7. 89
                ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                             ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
    την έκδοση οδηγιών όσον αφορά την τεχνική εναρμό­
    νιση και την τυποποίηση, ή/και
    την τεχνική πρόοδο, την εξέλιξη των διεθνών κανονι­
    σμών ή προδιαγραφών και των γνώσεων,
η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων επικουρείται από
επιτροπή αποτελούμενη από αντιπροσώπους των κρατών
μελών, η οποία προεδρεύεται από τον αντιπρόσωπο της Επι­
τροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
2. Ο αντιπρόσωπος της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοι­          Αμετάβλητο
νοτήτων υποβάλλει στην επιτροπή σχέδιο των μέτρων που
πρέπει να ληφθούν.
Η επιτροπή διατυπώνει τη γνώμη της για το εν λόγω σχέδιο,
μέσα σε προθεσμία την οποία μπορεί να ορίσει ο πρόεδρος,
σε συνάρτηση με τον επείγοντα χαρακτήρα του θέματος.
Η γνώμη διατυπώνεται με την πλειοψηφία που προβλέπεται
στο άρθρο 148 παράγραφος 2 της συνθήκης για την έκδοση
των αποφάσεων που καλείται να λάβει το Συμβούλιο μετά
από πρόταση της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Κατά την ψηφορορία στα πλαίσια της επιτροπής, οι ψήφοι
των αντιπροσώπων των κράτων μελών σταθμίζονται όπως
προβλέπεται στο προαναφερθέν άρθρο. Ο πρόεδρος δεν συμ­
μετέχει στην ψηφοφορία.
3. Η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων θεσπίζει τα          Αμετάβλητο
προβλεπόμενα μέτρα εφόσον είναι σύμφωνα με τη γνώμη
της επιτροπής.
Σε περίπτωση που τα προβλεπόμενα μέτρα δεν είναι σύμ­
φωνα με τη γνώμη της επιτροπής, ή σε περίπτωση που δεν
έχει διατυπωθεί γνώμη, η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινο­
τήτων υποβάλλει αμέσως στο Συμβούλιο πρόταση σχετικά
με τα ληπτέα μέτρα. Το Συμβούλιο αποφασίζει με ειδική
πλειοψηφία.
Εάν μέσα σε προθεσμία τριών μηνών από την ημερομηνία
υποβολής της πρότασης στο Συμβούλιο αυτό δεν αποφανθεί,
τότε τα προτεινόμενα μέτρα θεσπίζονται από την Επιτροπή
των Ευρωπϊκών Κοινοτήτων.
                         Άρ&ρο 18                                                  Άρ#ρο 18
                     Τελικές διατάξεις                                         Τελικές διατάξεις
 1. Τα κράτη μέλη θέτουν σε ισχύ τις νομοθετικές, κανονι­    Αμετάβλητο
 στικές και διοικητικές διατάξεις που απαιτούνται για να
 συμμορφωθούν με την παρούσα οδηγία το αργότερο μέχρι
 τις 31 Δεκεμβρίου 1992.
 Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή.
 ---pagebreak--- 7. 7. 89                           Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                      Αριθ. C 172/19
               ΚΟΙΝΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                             ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
2. Τα κράτη μέλη ανακοινώνουν στην Επιτροπή το κεί­        Αμετάβλητο
μενο των διατάξεων εσωτερικού δικαίου που θεσπίζουν
στον τομέα που διέπεται από την παρούσα οδηγία.
3. Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή ανά πεντα­      3. Κάθε τρία έτη, τα κράτη μέλη υποβάλλουν στην επι­
ετία έκθεση όσον αφορά την πρακτική εφαρμογή των διατά­    τροπή έκθεση σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων της
ξεων της παρούσας οδηγίας, αναφέροντας τις απόψεις των     παρούσας οδηγίας, αναφέροντας και τις απόψεις των κοινω­
κοινωνικών εταίρων.                                        νικών εταίρων.
Η Επιτροπή ενημερώνει σχετικά το Ευρωπαϊκό Κοινο­          Αμετάβλητο
βούλιο, το Συμβούλιο, την Οικονομική και Κοινωνική Επι­
τροπή και τη Συμβουλευτική Επιτροπή για την Ασφάλεια,
την Υγιεινή και την Προστασία της Υγείας στον τόπο εργα­
σίας.
4. Η Επιτροπή υποβάλλει σε τακτά χρονικά διαστήματα        Αμετάβλητο
στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο Συμβούλιο και στην
Οικονομική και Κοινονική Επιτροπή έκθεση σχετικά με την
εφαρμογή της παρούσας οδηγίας, λαμβάνοντας υπόψη τις
παραγράφους 1 έως 3.
                        Άρ&ρο 19                                                  Άρ&ρο 19
Η παρούσα οδηγία απευθύνεται στα κράτη μέλη.               Αμετάβλητο
                      ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ                                                 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
                                                           Αμετάβλητο