CELEX: C1996/133/36
Language: fi
Date: 1996-05-04 00:00:00
Title: Kantongerecht te Arnhemin 4.3.1996 tekemällään päätöksellä esittämä ennakkoratkaisupyyntö asiassa Albany International BV vastaan Stichting Bedrijfspensioenfonds Textielindustrie (Asia C-67/96)

4.5.96               FI                         Euroopan yhteisöjen virallinen lehti                                     N:o C 133/ 17
Sø- og Handelsrettenin 20.2.1996 tekemällään päätöksellä            ja kun valtio maksaa edellä kohdissa 1—3 ja 6 tarkoitetuissa
esittämä ennakkoratkaisupyyntö riita-asioissa Handels- og           tilanteissa raskaana olevalle työntekijälle saman päivära­
Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark (jäljempänä                 han, jonka hän saisi sairasloman ajalta, mutta kohdissa 4 ja
HK) Berit Høj Pedersenin puolesta vastaan Faellesforenin­           5 tarkoitetuissa tilanteissa valtio ei maksa päivärahaa , ja
gen for Danmarks Brugsforeninger ( jäljempänä FDB )                 kun kansallisessa lainsäädännössä muutoin velvoitetaan
Kvickly Skiven puolesta, HK Bettina Andresenin puolesta             työnantaja maksamaan täysi palkka sairauden ajalta ?
vastaan Dansk Tandlægeforening hammaslääkäri Jørgen
Bagnerin puolesta, HK Tina Pedersenin puolesta vastaan
                                                                    (' ) Miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamista
Dansk Tandlægeforening hammaslääkäri Jörgen Rasmus­                       koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 10
senin puolesta ja Kristelig Funktionær-Organisation Pia                   päivänä helmikuuta 1975 annettu neuvoston direktiivi ( EYVL
Sorensenin puolesta vastaan Dansk Händel & Service                        L 45 , 19.2.1975 , s . 19 )
            Hvitfeldt Guld og Solv ApS:n puolesta                   ( 2 ) Miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun pariaatteen toteutta­
                         (Asia C-66/96 )                                  misesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen
                                                                          ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta
                          ( 96/C 133/35 )                                 1976 annettu neuvoston direktiivi ( EYVL L 39 , 14.2.1976 ,
                                                                          s . 40 )
                                                                    ( 3 ) Toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai
                                                                          imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden paranta­
                                                                          misen kannustamiseksi työssä ( kymmenes direktiivin 89/391/
S0- og Handelsretten on 20.2.1996 tekemällään päätök­                     ETY 16 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu erityisdirektiivi ) 19
sellä, joka on saapunut Euroopan yhteisöjen tuomioistui­                  päivänä lokakuuta 1992 annettu neuvoston direktiivi ( EYVL
men kirjaamoon 11.3.1996 , pyytänyt Euroopan yhteisöjen                   L 348 , 28.11.1992 , s . 1 )
tuomioistuimelta ennakkoratkaisua riita-asioissa 1 ) Han­
dels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark ( jäl­
jempänä HK ) Berit Høj Pedersenin, Bettina Andresenin ja
Tina Pedersenin puolesta vastaan Faellesforeningen for
Danmarks Brugsforeninger ( jäljempänä FDB ) Kvickly Ski­
ven puolesta ja Dansk Tandlægeforening hammaslääkäri
Jörgen Bagnerin ja hammaslääkäri Jörgen Rasmussenin
puolesta ja 2 ) Kristelig Funktionær-Organisation Pia Soren­        Kantongerecht te Arnhemin 4.3.1996 tekemällään päätök­
senin puolesta vastaan Dansk Händel & Service Hvitfeldt             sellä esittämä ennakkoratkaisupyyntö asiassa Albany
Guld og Solv ApS:n puolesta seuraaviin kysymyksiin :                International BV vastaan Stichting Bedrijfspensioenfonds
                                                                                                 Textielindustrie
                                                                                                  Asia C-67/96 )
Estääkö yhteisön oikeus, erityisesti 119 artikla sekä direk­                                      ( 96/C 133/36 )
tiivit 75/117/ETY ( 1 ), 76/207/ETY ( 2 ) ja 92/85/ETY ( 3 ), sen,
että kansallisessa lainsäädännössä vapautetaan työnantaja
maksamasta palkkaa raskaana oleville työntekijöille, kun             Kantongerecht te Arnhem on pyytänyt 4.3.1996 tekemäl­
                                                                     lään päätöksellä, joka on saapunut Euroopan yhteisöjen
                                                                     tuomioistuimen kirjaamoon 11.3.1996 , Euroopan yhteisö­
 1 , poissaolo johtuu siitä, että raskaus pahentaa olennaises­       jen tuomioistuimelta asiassa Albany International BV
     ti sairautta, joka ei muuten liity raskauteen,                  vastaan Stichting Bedrijfspensioenfonds Textielindustrie
                                                                     ennakkoratkaisua seuraaviin kysymyksiin:
2 , poissaolo johtuu raskauden aiheuttamasta sairaudes­
     ta ,                                                            a ) Onko Wet betreffende verplichte deelneming in een
                                                                            bedrijfspensionsfonds- nimisen lain (pakollisesta kuulu­
                                                                            misesta yrityksen eläkesäätiöön annettu laki ) 1 pykälän
 3 , poissaolo johtuu siitä, että raskaus kehittyy patologi­                 1 momentin b alakohdan mukainen yrityksen eläke­
     seen suuntaan ja työskentelyn jatkaminen on riski                      säätiö ETY:n perustamissopimuksen 85 , 86 tai 90
     naisen terveydelle tai sikiölle,                                       artiklassa tarkoitettu yritys ?
 4 , poissaolo johtuu yleisistä raskausajan vaivoista nor­           b ) Jos vastaus ensimmäiseen kysymykseen on myöntävä,
     maalissa raskaudessa , joka ei muuten aiheuta työkyvyt­                onko teollisuusyritysten pakollinen kuuluminen eläke­
     tömyyttä ,                                                              säätiöön jäsenvaltion sellainen toimenpide, joka tekee
                                                                             mitättömäksi yrityksiin soveltuvien kilpailusääntöjen
                                                                             tehokkaan vaikutuksen ?
 5 , poissaolo perustuu sikiön suojelemiseen lääkärinlau­
      sunnon perusteella, mutta lääkärinlausunto ei perustu
      varsinaisesti raskauden patologisuuteen tai sikiötä            c ) Jos toiseen kysymykseen on vastattava kieltävästi, voiko
      uhkaaviin erityisiin riskeihin,                                        pakollinen kuuluminen olla ristiriidassa perustamisso­
                                                                             pimuksen 90 artiklan kanssa muiden olosuhteiden
                                                                             perusteella, ja jos näin on, mitä tällaiset olosuhteet
 6 , poissaolo johtuu siitä, että työnantaja katsoo pelkäs­                  ovat ?
      tään raskauden vuoksi, ettei se voi tarjota raskaana
      olevalle työntekijälle työtä , vaikka työntekijä ei ole
      työkyvytön,