CELEX: 62010CA0214
Language: lt
Date: 2011-11-22 00:00:00
Title: Byla C-214/10: 2011 m. lapkričio 22 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas byloje ( Landesarbeitsgericht Hamm (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) KHS AG prieš Winfried Schulte (Darbo laiko organizavimas — Direktyva 2003/88/EB — Teisė į mokamas kasmetines atostogas — Teisės į mokamas kasmetines atostogas, kuriomis nebuvo pasinaudota dėl ligos, praradimas praėjus nacionalinės teisės aktuose nustatytam terminui)

28.1.2012   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 25/8
            
         
      2011 m. lapkričio 22 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas byloje (Landesarbeitsgericht Hamm (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) KHS AG prieš Winfried Schulte
      
      (Byla C-214/10) (1)
      
      (Darbo laiko organizavimas - Direktyva 2003/88/EB - Teisė į mokamas kasmetines atostogas - Teisės į mokamas kasmetines atostogas, kuriomis nebuvo pasinaudota dėl ligos, praradimas praėjus nacionalinės teisės aktuose nustatytam terminui)
      (2012/C 25/13)
      Proceso kalba: vokiečių
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      
         Landesarbeitsgericht Hamm
      
      
         Šalys pagrindinėje byloje
      
      
         Ieškovė: KHS AG
      
         Atsakovas: Winfried Schulte
      
         Dalykas
      
      Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Landesarbeitsgericht Hamm — 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų (OL L 299, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381) 7 straipsnio 1 dalies išaiškinimas — Teisė į kompensaciją už mokamas kasmetines atostogas, nepanaudotas darbuotojo, negalėsiančio pasinaudoti teise į šias atostogas dėl ligos referenciniu laikotarpiu, kuris negalėjo dirbti kelis metus iki jo darbo santykių pabaigos — Kolektyvinė sutartis, pagal kurią leidžiama sumokėti kompensaciją už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas tik baigiantis darbo santykiams ir numatyta, kad teisė į dėl ligos nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas prarandama praėjus 15 mėn. terminui po referencinio laikotarpio pabaigos.
      
         Rezoliucinė dalis
      
      2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 7 straipsnio 1 dalį reikia aiškinti taip, kad ja nedraudžiamos nacionalinės nuostatos arba praktika, kaip antai kolektyvinės sutartys, kuriose numatyta, kad kelis referencinius laikotarpius iš eilės nedarbingas darbuotojas teises į mokamas kasmetines atostogas gali kaupti tik 15 mėn. perkėlimo laikotarpiu, kuriam pasibaigus teisė į šias atostogas prarandama.
      
         (1)  OL C 234, 2010 8 28.