CELEX: 62012TN0065
Language: sv
Date: 2012-02-16 00:00:00
Title: Mål T-65/12 P: Överklagande ingett den 16 februari 2012 av Guido Strack av det beslut som personaldomstolen meddelat den 7 december 2011 i mål F-44/05 RENV, Strack mot Kommissionen

21.4.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 118/27
            
         Överklagande ingett den 16 februari 2012 av Guido Strack av det beslut som personaldomstolen meddelat den 7 december 2011 i mål F-44/05 RENV, Strack mot Kommissionen
   (Mål T-65/12 P)
   2012/C 118/46
   Rättegångsspråk: Tyska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Guido Strack (Köln, Tyskland) (ombud: advokaten H. Tettenborn)
   
      Övrig part i målet: Europeiska kommissionen
   
      Klagandens yrkanden
   
   Klaganden yrkar att Tribunalen ska:
   
               —
            
            
               upphäva personaldomstolens (andra avdelningen) beslut av den 7 december 2011 i mål F-44/05 RENV i dess helhet,
            
         
               —
            
            
               förplikta motparten att i enlighet med det yrkande som klaganden framfört i A.4 punkt 1 i hans skriftliga inlaga av den 21 februari 2011 i mål F-44/05 RENV, och motiverat i punkterna 78–85 i denna inlaga, betala ett skadestånd om minst 2 500 euro för överdrivet utdragen rättegång enligt artikel 6 EKMR, och
            
         
               —
            
            
               förplikta kommissionen att ersätta samtliga rättegångskostnader.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande anför klaganden fyra grunder.
   
               1.
            
            
               Den första grunden: Åsidosättande av principen om tillgång till behörig domstol, artikel 6.1 i Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna (EKMR), artikel 47.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna (stadgan), och artikel 4.4 i bilaga I till stadgan för Europeiska unionens domstol
               Klaganden gör i detta sammanhang gällande att målet först tilldelats en annan avdelning vid personaldomstolen och att det saknas rättslig grund för det senare tilldelandet till en annan avdelningen.
            
         
               2.
            
            
               Den andra grunden: Åsidosättande av artikel 8.1 i bilaga I till stadgan för Europeiska unionens domstol och av artikel 73 i personaldomstolens rättegångsregler
               Klaganden gör i detta sammanhang gällande att det, vad gäller den begäran som klaganden gjort det ursprungliga förfarandet, inte i ansökan men i en senare skrivelse, inte finns grund för ett beslut om separat prövning, eftersom begäran inte är självständig och avskiljbar.
            
         
               3.
            
            
               Den tredje grunden: Åsidosättande av artikel 8.2 i bilaga I till EU-domstolens stadga och av artikel 73 i personaldomstolens rättegångsregler
               Klaganden gör härvid gällande att tvisten har sitt ursprung i hans anställningsförhållande, varför personaldomstolen är behörig i enlighet med artikel 1 i bilaga I till EU-domstolens stadga.
            
         
               4.
            
            
               Den fjärde grunden: Åsidosättande av artikel 6.1 i EKMR och artikel 47 i stadgan
               Klaganden gör slutligen gällande att personaldomstolen genom sitt agerande har åsidosatt principerna om rätten att bli hörd och om ett kontradiktoriskt förfarande, samt att han inte har behandlats rättvist.