CELEX: 62022TN0113
Language: cs
Date: 2022-03-03 00:00:00
Title: Věc T-113/22: Žaloba podaná dne 3. března 2022 – OK v. ESVČ

19.4.2022   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 165/42
            
         
      Žaloba podaná dne 3. března 2022 – OK v. ESVČ
      (Věc T-113/22)
      (2022/C 165/51)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: OK (zástupkyně: N. de Montigny, advokátka)
      
         Žalovaná: Evropská služba pro vnější činnost
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  v souvislosti s žádostí o pomoc:
                  
                              —
                           
                           
                              zrušil rozhodnutí ředitelky ESVČ pro lidské zdroje, jímž byla částečně zamítnuta jeho žádost o pomoc podaná z důvodu obtěžování a diskriminačního zacházení a které bylo oznámeno dne [důvěrné] (1);
                           
                        
                              —
                           
                           
                              v případě potřeby zrušil rozhodnutí generálního tajemníka ESVČ, kterým byly zamítnuty jeho stížnosti [důvěrné] proti rozhodnutí o částečném zamítnutí shora uvedené žádosti o pomoc a které bylo oznámeno dne [důvěrné], a to v rozsahu, v němž doplňuje rozhodnutí ze dne 15. června 2021;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  v souvislosti s obsahem, působností a prováděním dohody ze dne [důvěrné] ve věci [důvěrné]:
                  
                              —
                           
                           
                              zrušil dohodu ze dne [důvěrné] pro vadu souhlasu, ale také pro nedodržení jejích podmínek;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              zrušil implicitní rozhodnutí, kterým byl žalobce zpětně k 1. lednu 2018 povýšen do platební třídy AD 14, tak jak mu bylo toto rozhodnutí sděleno předáním jeho platební pásky za květen 2021 a jak bylo formálně potvrzeno rozhodnutím generálního ředitele ESVČ pro lidské zdroje (orgán oprávněný ke jmenování) dne [důvěrné], a to v rozsahu, v němž je takto naplňována shora uvedená dohoda;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              zrušil rozhodnutí generálního ředitele pro lidské zdroje ze dne 30. listopadu 2021, kterým ESVČ zamítla jeho stížnost [důvěrné] podanou z důvodu nevydání výslovného rozhodnutí o jeho povýšení do platební třídy AD 14 k 1. lednu 2018 a z důvodu, že ESVČ předložila v rámci věci [důvěrné] lživé prohlášení, jehož účelem a důsledkem bylo zkreslit názor Tribunálu a narušit možnost žalobce domoci se uplatnění zásady rovného zacházení;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  uložil žalované povinnost zaplatit žalobci náhradu majetkové újmy ve výši 52 400 eur a náhradu nemajetkové újmy v symbolické výši 1 eura;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby proti rozhodnutí o zamítnutí žádosti o pomoc předkládá žalobce pět žalobních důvodů.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z porušení služebních povinností, z porušení povinnosti jednat s náležitou péčí vůči úředníkovi, který se stal obětí obtěžování, z porušení Listiny základních práv Evropské unie (dále jen „Listina“) a služebního řádu úředníků Evropské unie.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející ze zjevně nesprávného posouzení skutečné situace týkající se obtěžování žalobce.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející ze zneužití pravomoci a z porušení článku 47 Listiny.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející ze zneužití pravomoci a z porušení článku 227 SFEU a článku 44 Listiny.
               
            
                  5.
               
               
                  Pátý žalobní důvod vycházející z toho, že zkoumání žádosti o pomoc nebylo v souladu s rozhodnutím [důvěrné].
               
            Na podporu žaloby proti implicitnímu rozhodnutí o povýšení a proti dohodě uzavřené v rámci věci [důvěrné] předkládá žalobce dva žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z podvodného jednání a z neplatnosti dohody uzavřené v rámci věci [důvěrné].
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z nedodržení dohody a z účelového poukazování na překážku věci rozsouzené ze strany ESVČ.
               
            
         (1)  Skryté důvěrné údaje.