CELEX: C1999/314/28
Language: nl
Date: 1999-10-30 00:00:00
Title: Zaak T-194/99: Beroep, op 30 augustus 1999 ingesteld door C. Sebastiani tegen Commissie van de Europese Gemeenschappen

30.10.1999           NL                   Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen                                    C 314/13
niet automatisch niet-toepasselijk geworden. Evenmin kan het         Beroep, op 30 augustus 1999 ingesteld door C. Sebastiani
besluit van de Raad van Bewind van 23 februari 1999 de                  tegen Commissie van de Europese Gemeenschappen
afschaffing van de methode terugwerkende kracht hebben
verleend door een niet-bestaand besluit van de directie te
                                                                                            (Zaak T-194/99)
„bevestigen”. Daaruit volgt, dat de methode in principe van
toepassing is gebleven op de bezoldiging van het voltallig
personeel van de Bank. Op die grond stellen verzoekers, dat                                 (1999/C 314/28)
het Gerecht hun salarisoverzicht van januari 1999 nietig zou
moeten verklaren voorzover dit geen element inzake de
toepassing van de methode bevat, en dat het de Bank zou                                      (Procestaal: Frans)
moeten gelasten, de methode weer in te voeren en te blijven
toepassen.
                                                                     Bij het Gerecht van eerste aanleg van de Europese Gemeen-
                                                                     schappen is op 30 augustus 1999 beroep ingesteld tegen
                                                                     Commissie van de Europese Gemeenschappen door
Zou het Gerecht evenwel van oordeel zijn, dat een dergelijk          C. Sebastiani, wonende te Brussel, vertegenwoordigd door
besluit wel is genomen, dan is dit besluit volgens verzoekers        J.-N. Louis, G.-F. Parmentier en V. Peere, advocaten te Brussel,
onwettig en moet het nietig worden verklaard op de volgende          domicilie gekozen hebbende te Luxemburg bij Fiduciaire
gronden:                                                             Myson SARL, Rue de Cessange 30.
1. Het besluit is genomen zonder dat de officiële vertegen-          Verzoeker concludeert dat het het Gerecht behage:
    woordigers van het personeel naar behoren zijn geraad-
    pleegd, zoals in artikel 24 van het Statuut is voorge-           — nietig te verklaren het besluit van de Commissie om hem
    schreven.                                                             voor het bevorderingsjaar 1998 niet tot de rang A 6 te
                                                                          bevorderen;
2. Het besluit is gebaseerd op een rechtsdwaling, die het            — de Commissie in de kosten te verwijzen.
    wezenlijk karakter ervan heeft aangetast, en derhalve
                                                                     Middelen en voornaamste argumenten
    — is het besluit door de directie ultra vires genomen;
                                                                     Verzoeker verzet zich tegen de weigering van het TABG hem
    — heeft de directie niet naar behoren alle elementen in          te bevorderen in het kader van het bevorderingsjaar 1998.
        aanmerking genomen die voor een dergelijk besluit
        van belang zijn;                                             Tot staving van zijn aanspraken beroept hij zich op schending
                                                                     van:
    — is de door de directie gevolgde procedure onwettig.
                                                                     — de artikelen 26, 43 en 45 van het Statuut,
3. Het besluit is in strijd met een recht dat het personeel op       — de rechten van de verdediging,
    grond van zijn aanstellingsovereenkomst met de Bank
    geniet, aangezien deze rechten hetzij                            — het gelijkheidsbeginsel, het beginsel van goed bestuur en
                                                                          het loopbaanbeginsel, en
    — met wederzijds goedvinden zijn opgenomen in de                 — de motiveringsplicht.
        individuele aanstellingsovereenkomsten; hetzij
                                                                     Dienaangaande betoogt hij, dat zijn persoonsdossier, op de
    — zijn ontstaan door de werking van het beginsel van             datum van de vergelijkende beoordeling van de verdiensten
        verworven contractuele rechten, dat in enigerlei vorm        van de kandidaten voor bevordering tot de rang A 6 voor het
        in de meeste lidstaten bekend is en dat geldt voor de        betrokken bevorderingsjaar, geen rapport over zijn prestaties
        aanstellingsovereenkomsten van het personeel van de          als administrateur bevatte.
        Bank ingevolge artikel 44 van het Statuut.
                                                                     Bovendien is de nota van de adjunct-directeur-generaal van
                                                                     DG XII, waarin wordt gepreciseerd dat verzoeker per 1 septem-
4. Het besluit is in strijd met de gewettigde verwachtingen          ber 1996 was vervangen als correspondent in vaste dienst van
    van het personeel, die zijn gewekt door een gedragslijn van      het RCAC voor DG XII, niet meteen al bij de goedkeuring
    de administratie van de Bank die neerkomt op een                 ervan opgesteld, niet aan verzoeker meegedeeld en niet in zijn
    duidelijke garantie dat de methode ook na 1 januari 1999         persoonsdossier opgenomen. Dientengevolge zouden de leden
    van toepassing zou blijven.                                      van het bevorderingscomité niet op de hoogte zijn geweest
                                                                     van een wezenlijk bestanddeel van verzoekers administratieve
                                                                     situatie.