CELEX: C1997/212/28
Language: fi
Date: 1997-07-12 00:00:00
Title: Employment Appeal Tribunalin 20.11.1996 tekemällään päätöksellä esittämä ennakkoratkaisupyyntö asiassa B. J. Coote vastaan Granada Hospitality Ltd. (Asia C-185/97)

N:o C 212/ 16           I FI                     Euroopan yhteisöjen virallinen lehti                                     12.7.97
       annetun neuvoston direktiivin 76/464/ETY (') 7 artik­             a ) kantaja oli vastaajan palveluksessa;
       lan mukaista ohjelmaa, joka sisältää laatutavoitteet
       direktiivin liitteessä II mainittujen aineiden aiheutta­
                                                                         b ) kantaja nosti työsuhteen aikana sukupuoleen
       man vesien pilaantumisen vähentämiseksi,
                                                                              perustuvaa syrjintää koskevan kanteen vastaajaa
                                                                              vastaan; tämä riita sovittiin;
2 ) velvoittaa Saksan liittotasavallan korvaamaan oikeu­
       denkäyntikulut.                                                   c ) työsuhteen päätyttyä kantaja on etsinyt tuloksetta
                                                                              päätoimista työtä;
Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
                                                                         d ) vastaaja on aiheuttanut sen, että kantajalla on
                                                                              ollut vaikeuksia löytää työtä, tai ainakin vaikutta­
Direktiivin 7 artiklan 1 kohdan sanamuodosta, luettuna                        nut siihen, koska se ei ole pyydettäessä antanut
                                                                              suosituksia mahdollisille työnantajille;
yhdessä 1 artiklan kanssa, ilmenee selvästi, että jäsenval­
tiot ovat velvollisia vahvistamaan laatutavoitteet sisältävät
ohjelmat, joilla pyritään vesien pilaantumisen vähentymi­                e ) työnantajan päätös olla antamatta suosituksia teh­
seen tietyn ajan kuluessa . Saksan liittotasavallan hallitus                  tiin kantajan työsuhteen päätyttyä;
vetoaa puolustuksekseen perusteetta siihen, että kokonais­
parametrit kattavat suurimman osan aineista, ja se yrittää
osoittaa, että tämä kansallinen lainsäädäntö on samanar­                 f) syynä tai pääasiallisena syynä siihen, että työantaja
voinen kuin sellainen sääntely, jossa yksittäisille aineille                  ei suostunut antamaan suosituksia kantajalle, oli
vahvistetaan päästöstandardit, tai että kansallisella lain­                   se, että kantaja oli aikaisemmin nostanut sukupuo­
säädännöllä on tiettyjä etuja sellaiseen sääntelyyn nähden.                   leen perustuvaa syrjintää koskevan kanteen vastaa­
Direktiivin       7 artiklan saattamiseksi osaksi kansallista                 jaa vastaan ?
oikeusjärjestystä ei riitä se, että on olemassa vesistöjen
parantamista koskevia yleisiä ohjelmia ( 2 ), kuten Saksan
liittotasavallan hallitus on esittänyt.                              2 ) Edellytetäänkö miesten ja naisten tasa-arvoisen kohte­
                                                                         lun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työ­
                                                                         hön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen
(M EYVL N:o L 129, 18.5.1976 , s . 23 .                                  sekä työoloissa annetussa neuvoston direktiivissä 76/
( 2 ) Muun muassa Elben suojelua koskevan kansainvälisen komis­          207/ETY, että jäsenvaltioiden on otettava kansalliseen
      sion toimintaohjelma ja kyseisen komission työsuunnitelma           oikeusjärjestykseensä oikeussuojakeino, johon kantaja/
      vuoteen 2000 asti, Reinin suojelua koskevan kansainvälisen
      komission Reinin toimintaohjelma ja Tonavan yleissopimuk­
                                                                         valittaja voi turvautua 1 kohdassa tarkoitettujen olo­
      seen liittyvä toimintaohjelma .                                     suhteiden vallitessa, vaikka
                                                                          a ) vastaajan päätös olla antamatta suosituksia tehtiin
                                                                              ennen kantajan työsuhteen päättymistä, mutta
                                                                          b ) työnantaja ei suostunut antamaan suositusta kuin
                                                                              vasta sen jälkeen kun kantajan työsuhde oli päätty­
Employment Appeal Tribunalin 20.11.1996 tekemällään
                                                                              nyt .
päätöksellä esittämä ennakkoratkaisupyyntö asiassa B. J.
               Coote vastaan Granada Hospitality Ltd.
                                                                     O EYVL N:o L 39 , 14.2.1976 , s . 40 .
                            (Asia C-185/97)
                             ( 97/C 212/28 )
 Employment Appeal Tribunal on pyytänyt 20.11.1996
 tekemällään päätöksellä, joka on saapunut Euroopan
 yhteisöjen tuomioistuimen kirjaamoon 12.5.1997, Euroo­                    Euroopan yhteisöjen komission 15.5.1997 Saksan
                                                                                  liittotasavaltaa vastaan nostama kanne
 pan yhteisöjen tuomioistuimelta asiassa B. J. Coote vas­
 taan Granada Hospitality Ltd. ennakkoratkaisua seuraa­                                        ( Asia C-l 86/97
 viin ennakkoratkaisukysymyksiin :
                                                                                                 ( 97/C 212/29 )
 1 ) Edellytetäänkö miesten ja naisten tasa-arvoisen kohte­
        lun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työ­       Euroopan yhteisöjen komissio on nostanut 15.5.1997
        hön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen        Euroopan yhteisöjen tuomioistuimessa kanteen Saksan liit­
        sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta 1976 annetussa          totasavaltaa vastaan. Kantajan asiamiehenä on komission
        neuvoston direktiivissä 76/207/ETY ('), että jäsenvalti­     oikeudellisen yksikön virkamies Dr. Klaus-Dieter Bor­
        oiden on otettava kansalliseen oikeusjärjestykseensä         chardt ja prosessiosoite Luxemburgissa c/o komission
        oikeussuojakeino, johon kantaja voi turvautua silloin        oikeudellisen yksikön virkamies Carlos Gomez de la Cruz,
        kun:                                                          Centre Wagner, Kirchberg.