CELEX: 62017TA0493
Language: fi
Date: 2018-11-29 00:00:00
Title: Asia T-493/17: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 29.11.2018 – WL v. ERCEA (Henkilöstö — Sopimussuhteiset toimihenkilöt — Hallinnollinen tutkimus — Koeajan pidentäminen — Valmisteleva toimi — Irtisanominen — Irtosanomisesta ilmoittaminen sähköpostilla — Valitusaika — Alkamisajankohta — Tutkimatta jättäminen — Menettelymääräysten noudattaminen — Irtisanominen koeajan päätyttyä — Luottamussuhteen katkeaminen — Vastuu — Kannekirjelmässä esitetty mutta työjärjestyksen 106 artiklan 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla toistamatta jätetty pyyntö istunnon järjestämisestä)

4.2.2019   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 44/36
            
         
      Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 29.11.2018 – WL v. ERCEA
      (Asia T-493/17) (1)
      
      ((Henkilöstö - Sopimussuhteiset toimihenkilöt - Hallinnollinen tutkimus - Koeajan pidentäminen - Valmisteleva toimi - Irtisanominen - Irtosanomisesta ilmoittaminen sähköpostilla - Valitusaika - Alkamisajankohta - Tutkimatta jättäminen - Menettelymääräysten noudattaminen - Irtisanominen koeajan päätyttyä - Luottamussuhteen katkeaminen - Vastuu - Kannekirjelmässä esitetty mutta työjärjestyksen 106 artiklan 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla toistamatta jätetty pyyntö istunnon järjestämisestä))
      (2019/C 44/46)
      Oikeudenkäyntikieli: italia
      
         Asianosaiset
      
      
         Kantaja: WL (edustaja: asianajaja F. Elia)
      
         Vastaaja: Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirasto (ERCEA) (asiamiehet: F. Sgritta ja M. Chacón Mohedano, avustajanaan asianajaja A. Dal Ferro)
      
         Oikeudenkäynnin kohde
      
      SEUT 270 artiklaan perustuva kanne, jolla vaaditaan ensimmäiseksi kumoamaan ERCEA:n tekemä, kantajalle 10.1.2017 suullisesti tiedoksi annettu irtisanomispäätös, palauttamaan työsuhde välittömästi ennalleen ja velvoittamaan ERCEA maksamaan kaikki tällä välin erääntyneet palkkaerät, toiseksi kumoamaan ERCEA:n 28.10.2016 tekemä päätös pidentää kantajan koeaikaa ja toteamaan, ettei koeaika ollut voimassa 1.11.2016 lähtien, kolmanneksi kumoamaan komission tutkinta- ja kurinpitotoimiston suorittamassa hallinnollisessa tutkinnassa laaditut asiakirjat ja kyseisen tarkastuksen 7.11.2016 päivätty tarkastuskertomus sekä velvoittamaan ERCEA:n poistamaan mainitun tutkinnan Euroopan unionin toimielinten tietojärjestelmästä ja kaikista muista tietokannoista, neljänneksi kumoamaan ERCEA:n 22.12.2016 tekemä ja kantajan 24.1.2017 vastaanottama irtisanomispäätös, palauttamaan työsuhde välittömästi ennalleen ja velvoittamaan ERCEA maksamaan vahingonkorvaus, joka perustuu irtisanomisajankohdan ja tuomion julistamisen välillä erääntyviin palkkaeriin, tai jos kantajaa ei palauteta työsuhteeseen, velvoittamaan ERCEA korvaamaan vahinko, joka perustuu sopimuksen päättymisajankohtaan mennessä kertyvään palkanmenetykseen ja on määrältään 39 000 euroa, sekä viidenneksi ja joka tapauksessa velvoittamaan ERCEA maksamaan kantajalle 300 000 euron määrä tai mikä tahansa muu kohtuullisena pidettävä – suurempi tai pienempi – määrä korvauksena kantajan imagolle sekä henkilökohtaiselle ja ammatilliselle maineelle aiheutuneesta vakavasta haitasta.
      
         Tuomiolauselma
      
      
                  1)
               
               
                  Kanne hylätään.
               
            
                  2)
               
               
                  WL velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
               
            
         (1)  EUVL C 318, 25.9.2017.