CELEX: 62017TN0263
Language: pl
Date: 2017-05-03 00:00:00
Title: Sprawa T-263/17: Skarga wniesiona w dniu 3 maja 2017 r. – SD/EIGE

24.7.2017   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 239/48
            
         Skarga wniesiona w dniu 3 maja 2017 r. – SD/EIGE
   (Sprawa T-263/17)
   (2017/C 239/61)
   Język postępowania: angielski
   
      Strony
   
   
      Strona skarżąca: SD (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i A. Blot)
   
      Strona pozwana: Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE)
   
      Żądania
   
   Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
   
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności dorozumianej odmownej decyzji EIGE z dnia 26 sierpnia 2016 r. w sprawie wniosku skarżącego z dnia 26 kwietnia 2016 r. o przedłużenie z nim po raz drugi umowy o pracę;
            
         
               —
            
            
               w razie potrzeby również stwierdzenie nieważności decyzji EIGE z dnia 20 stycznia 2017 r., doręczonej skarżącemu w dniu 23 stycznia 2017 r. oddalającej jego zażalenie z dnia 3 października 2016 r. na dorozumianą decyzję EIGE;
            
         
               —
            
            
               przyznanie skarżącemu odszkodowania i zadośćuczynienia za doznaną szkodę i krzywdę;
            
         
               —
            
            
               zasądzenie zwrotu całości kosztów niniejszego odwołania.
            
         
      Zarzuty i główne argumenty
   
   Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
   
               1.
            
            
               Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia obowiązku uzasadnienia, a wraz z nim zasady dobrej administracji.
               
                           —
                        
                        
                           Pozwana nie wydała w sprawie skarżącego decyzji z uzasadnieniem w przedmiocie jego wniosku i zażalenia. Całkowity brak uzasadnienia narusza obowiązek uzasadnienia i zasadę dobrej administracji.
                        
                     
         
               2.
            
            
               Zarzut drugi dotyczący naruszenia art. 8 Warunków zatrudnienia innych pracowników UE oraz decyzję EIGE nr 82 z dnia 28 lipca 2014 w sprawie procedury przedłużania lub nieprzedłużania umów mającej zastosowanie do personelu tymczasowego i kontraktowego („decyzja 82”).
               
                           —
                        
                        
                           Pozwana nie użyła właściwie uprawnień dyskrecjonalnych przysługujących jej zgodnie z ww. przepisami i nie przeprowadziła pełnego lub szczegółowego badania wszystkich istotnych okoliczności sprawy.
                        
                     
         
               3.
            
            
               Zarzut trzeci dotyczący nieprawidłowości proceduralnych obejmujących naruszenie procedur wewnętrznych określonych w decyzji 82, naruszenie prawa do obrony, prawa do bycia wysłuchanym, zasady dobrej administracji i obowiązku staranności.
               
                           —
                        
                        
                           Pozwana nie tylko nie działała zgodnie z procedurami określonymi w decyzji 82, lecz nie zapoznała się również faktycznie ze stanowiskiem skarżącej w żaden inny sposób. W związku z tym, przed wydaniem decyzji z dnia 26 sierpnia 2016 r., nie uzyskała od skarżącej istotnych informacji dotyczących jej interesów i nie umożliwiła skarżącej należytego przygotowania obrony.