CELEX: 62009CA0104
Language: bg
Date: 2010-09-30 00:00:00
Title: Дело C-104/09: Решение на Съда (втори състав) от 30 септември 2010 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Испания) — Pedro Manuel Roca Álvarez/Sesa Start España ETT SA (Социална политика — Равно третиране на работниците от мъжки и от женски пол — Директива 76/207/ЕИО — Членове 2 и 5 — Право на отпуск на заетите по трудово правоотношение майки — Възможност за ползване от заетата по трудово правоотношение майка или от заетия по трудово правоотношение баща — Незаета по трудово правоотношение майка — Изключване на правото на отпуск на заетия по трудово правоотношение баща)

20.11.2010   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 317/8
            
         Решение на Съда (втори състав) от 30 септември 2010 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Испания) — Pedro Manuel Roca Álvarez/Sesa Start España ETT SA
   (Дело C-104/09) (1)
   
   (Социална политика - Равно третиране на работниците от мъжки и от женски пол - Директива 76/207/ЕИО - Членове 2 и 5 - Право на отпуск на заетите по трудово правоотношение майки - Възможност за ползване от заетата по трудово правоотношение майка или от заетия по трудово правоотношение баща - Незаета по трудово правоотношение майка - Изключване на правото на отпуск на заетия по трудово правоотношение баща)
   2010/C 317/14
   Език на производството: испански
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: Pedro Manuel Roca Álvarez
   
      Ответник: Sesa Start España ETT SA
   
      Предмет
   
   Преюдициално запитване — Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Тълкуване на член 13 ЕО и на Директива 76/207/ЕИО на Съвета от 9 февруари 1976 година относно прилагането на принципа на равното третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионалната квалификация и развитие, и на условията на труд (ОВ L 39, стр. 40; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 1, стр. 164), изменена с Директива 2002/73 (ОВ L 269, стр. 15; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 6, стр. 143) — Национално законодателство, което предвижда право на заетата по трудово правоотношение майка на отпуск за кърмене, което може да се ползва от майката или от бащата под формата на намаляване на работното време — Изключване, ако майката не е заета по трудово правоотношение, а бащата е зает по трудово правоотношение — Принцип на равно третиране
   
      Диспозитив
   
   Член 2, параграфи 1, 3 и 4, както и член 5 от Директива 76/207/ЕИО на Съвета от 9 февруари 1976 година относно прилагането на принципа на равното третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионалната квалификация и развитие и на условията на труд трябва да се тълкуват в смисъл, че не допускат национална мярка като разглежданата в главното производство, която предвижда, че майките, които работят по трудово правоотношение, могат да ползват отпуск под различна форма през първите девет месеца след раждането на детето, докато бащите, които също работят по трудово правоотношение, не могат да ползват този отпуск, освен ако и майката на детето не е заета по трудово правоотношение.
   
      (1)  ОВ C 141, 20.6.2009 г.