CELEX: 62012CN0005
Language: sl
Date: 2012-01-03 00:00:00
Title: Zadeva C-5/12: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je 3. januarja 2012 vložilo Juzgado de lo Social de Lleida (Španija) – Marc Betriu Montull proti Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

31.3.2012   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 98/11
            
         Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je 3. januarja 2012 vložilo Juzgado de lo Social de Lleida (Španija) – Marc Betriu Montull proti Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
   (Zadeva C-5/12)
   2012/C 98/16
   Jezik postopka: španščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Juzgado de lo Social de Lleida
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: Marc Betriu Montull
   
      Tožena stranka: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
   
      Vprašanja za predhodno odločanje
   
   
               1.
            
            
               Ali je nacionalni zakon, natančneje člen 48(4) zakona o delovnih razmerjih, ki v primeru rojstva priznava imetništvo pravice do materinskega dopusta po izteku šestih zaporednih tednov po porodu, razen kadar bi bilo zdravje matere ogroženo, kot izvorno in neodvisno pravico mater delavk, pravico očetov delavcev, ki lahko izrabijo navedeni počitek samo takrat, kadar ima tudi otrokova mati status delavke in se odloči, da del počitka prenese na očeta, pa kot pravico, izvedeno iz pravice matere, v nasprotju z Direktivo Sveta 76/207/EGS (1) in Direktivo Sveta 96/34/ES (2)?
            
         
               2.
            
            
               Ali je nacionalni zakon, natančneje člen 48(4) zakona o delovnih razmerjih, ki v primeru rojstva priznava prekinitev pogodbe o zaposlitvi z ohranitvijo delovnega mesta in izplačilo nadomestila iz sistema socialne varnosti kot izvorno pravico matere, in ne očeta, vključno po izteku obdobja šestih zaporednih tednov po porodu in razen v primerih, v katerih bi bilo zdravje matere ogroženo, tako da je dopust, ki bi ga lahko izkoristil oče, odvisen od tega, ali je tudi otrokova mati delavka, v nasprotju z načelom enakega obravnavanja, ki prepoveduje diskriminacijo na podlagi spola?
            
         
               3.
            
            
               Ali je nacionalni zakon, natančneje člen 48(4) zakona o delovnih razmerjih, ki v primeru posvojitve očetom delavcem priznava izvorno pravico do prekinitve pogodbe o zaposlitvi z ohranitvijo delovnega mesta in izplačilo nadomestila iz sistema socialne varnosti, v primeru rojstva biološkega otroka pa jim, nasprotno, pravice do te prekinitve ne priznava samostojno in neodvisno od pravice matere, ampak le kot pravico, izvedeno iz pravice matere, v nasprotju z načelom enakega obravnavanja, ki prepoveduje diskriminacijo?
            
         
      (1)  Direktiva Sveta z dne 9. februarja 1976 o izvrševanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zvezi z dostopom do zaposlitve, poklicnega usposabljanja in napredovanja ter delovnih pogojev (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 1, str. 187).
   
      (2)  Direktiva Sveta 96/34/ES z dne 3. junija 1996 o okvirnem sporazumu o starševskem dopustu, sklenjenem med UNICE, CEEP in ETUC (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 2, str. 285).