CELEX: C2004/300/46
Language: it
Date: 2004-12-04 00:00:00
Title: Sentenza della Corte (Prima Sezione), 21 ottobre 2004, nella causa C-445/03: Commissione delle Comunità europee contro Granducato di Lussemburgo (Inadempimento di uno Stato — Libera prestazione dei servizi — Condizioni imposte dallo Stato membro ospitante alle imprese che distaccano sul suo territorio lavoratori dipendenti cittadini di Stati terzi)

4.12.2004   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 300/22
            
         
      SENTENZA DELLA CORTE
   
   (Prima Sezione)
   21 ottobre 2004
   nella causa C-445/03: Commissione delle Comunità europee contro Granducato di Lussemburgo (1)
   
   (Inadempimento di uno Stato - Libera prestazione dei servizi - Condizioni imposte dallo Stato membro ospitante alle imprese che distaccano sul suo territorio lavoratori dipendenti cittadini di Stati terzi)
   (2004/C 300/46)
   Lingua processuale: il francese
   Nella causa C-445/03, avente ad oggetto un ricorso per inadempimento ai sensi dell'art. 226 CE, presentato il 21 ottobre 2003, Commissione delle Comunità europee (agente: sig.ra M. Patakia) contro Granducato di Lussemburgo (agente: sig. S. Schreiner, assistito dal sig. A. Rukavina, avocat), la Corte (Prima Sezione), composta dal sig. P. Jann, presidente di sezione, dai sigg. K. Lenaerts (relatore), K. Schiemann, E. Juhász e M. Ilešič, giudici; avvocato generale: sig. D. Ruiz-Jarabo Colomer; cancelliere: sig. R. Grass, ha pronunciato, il 21 ottobre 2004, una sentenza il cui dispositivo è del seguente tenore:
   
               1)
            
            
               Il Granducato di Lussemburgo, imponendo ai prestatori di servizi stabiliti in un altro Stato membro che desiderino distaccare sul suo territorio lavoratori cittadini di uno Stato terzo l'obbligo di ottenere permessi di lavoro individuali il cui rilascio è subordinato a considerazioni relative al mercato del lavoro, ovvero l'obbligo di ottenere un'autorizzazione di lavoro collettiva concessa solo in casi eccezionali e a condizione che i lavoratori interessati siano legati alla loro impresa di origine da almeno sei mesi prima dell'inizio del loro distacco mediante contratti di lavoro a tempo indeterminato e, inoltre, imponendo a tali prestatori di servizi l'obbligo di fornire una garanzia bancaria, è venuto meno gli obblighi ad esso incombenti in virtù dell'art. 49 CE.
            
         
               2)
            
            
               Il Granducato di Lussemburgo è condannato alle spese.
            
         
      (1)  GU C 289 del 29.11.2003.