CELEX: 62021CN0567
Language: da
Date: 2021-09-15 00:00:00
Title: Sag C-567/21: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Cour de cassation (Frankrig) den 15. september 2021 — BNP Paribas SA mod TR

22.11.2021   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 471/29
            
         
      Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Cour de cassation (Frankrig) den 15. september 2021 — BNP Paribas SA mod TR
      (Sag C-567/21)
      (2021/C 471/36)
      Processprog: fransk
      
         Den forelæggende ret
      
      Cour de cassation
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: BNP Paribas SA
      
         Sagsøgt: TR
      
         Præjudicielle spørgsmål
      
      
                  1o/
               
               
                  Skal artikel 33 og 36 i Rådets forordning (EF) nr. 44/2001 af 22. december 2000 om retternes kompetence og om anerkendelse og fuldbyrdelse af retsafgørelser på det civil- og handelsretlige område (1) fortolkes således, at når domsstatens lov giver en afgørelse truffet i denne stat en sådan retskraft, at denne afgørelse er til hinder for, at et nyt søgsmål kan anlægges af de samme parter med henblik på, at der træffes afgørelse vedrørende krav, som havde kunnet fremsættes allerede ved den oprindelige instans, er virkningerne i medfør af denne afgørelse i den medlemsstat, som begæringen rettes til, til hinder for, at en dommer i sidstnævnte stat, hvor den anvendelige lov ratione temporis i arbejdsretlig henseende fastsatte en tilsvarende forpligtelse til at koncentrere påstande, kan tage stilling til sådanne krav?
               
            
                  2o/
               
               
                  Såfremt det første spørgsmål besvares benægtende, skal artikel 33 og 36 i Rådets forordning nr. 44/2001 da fortolkes således, at et søgsmål vedrørende »unfair dismissal« i Det Forenede Kongerige hviler på samme grundlag og har samme genstand som et søgsmål vedrørende afskedigelse uden reelt og seriøst grundlag i fransk ret, således at lønmodtagerens krav om erstatning for afskedigelse uden reelt og seriøst grundlag, udligningsgodtgørelse for manglende opsigelsesvarsel samt afskedigelsesgodtgørelse for den franske dommer, efter at lønmodtageren i Det Forenede Kongerige har opnået en afgørelse, der fandt, at der forelå »unfair dismissal«, og som tilkendte erstatning i overensstemmelse hermed (compensatory award), skal afvises? Skal der i denne forbindelse sondres mellem erstatning for afskedigelse uden reelt og seriøst grundlag, som kan hvile på samme grundlag og have samme genstand som en »compensatory award«, og erstatning for afskedigelse samt manglende opsigelsesvarsel, som der i fransk ret skal betales, når en afskedigelse er baseret på et reelt og seriøst grundlag, men ikke i tilfælde, hvor afskedigelsen er baseret på en alvorlig tjenesteforseelse?
               
            
                  3o/
               
               
                  Ligeledes ønskes det oplyst, om artikel 33 og 36 i Rådets forordning nr. 44/2001 skal fortolkes således, at et søgsmål såsom et søgsmål vedrørende »unfair dismissal« i Det Forenede Kongerige og et søgsmål med påstand om betaling af bonus eller præmier i henhold til en ansættelseskontrakt hviler på samme grundlag og har samme genstand, når disse søgsmål er baseret på det samme kontraktforhold mellem parterne?
               
            
         (1)  EUT 2001, L 12, s. 1.