CELEX: 62006FN0031
Language: cs
Date: 2006-03-13 00:00:00
Title: Věc F-31/06: Žaloba podaná dne  13. března 2006  – Perez-Minayo Barroso a Pino v. Komise

3.6.2006   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 131/50
            
         Žaloba podaná dne 13. března 2006 – Perez-Minayo Barroso a Pino v. Komise
   (Věc F-31/06)
   (2006/C 131/92)
   Jednací jazyk: francouzština
   Účastníci řízení
   
      Žalobci: Isabelle Perez-Minayo Barroso (Brusel, Belgie) a Marco Pino (Brusel, Belgie) [zástupce: S. Orlandi, advokát]
   
      Žalovaná: Komise Evropských společenství
   Návrhová žádání žalobců
   
               —
            
            
               prohlásit, že články 5 a 12 přílohy XIII služebního řádu jsou protiprávní;
            
         
               —
            
            
               zrušit individuální rozhodnutí jmenující žalobce na pracovní místo administrátora v rozsahu, ve kterém určují jejich zařazení podle čl. 5 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu;
            
         
               —
            
            
               zrušit individuální rozhodnutí o odebrání všech bodů žalobců potřebných k povýšení nasbíraných v původní kategorii;
            
         
               —
            
            
               zrušit individuální rozhodnutí o uplatnění multiplikačního koeficientu nižšího než 1 pro výpočet odměny žalobců;
            
         
               —
            
            
               uložit Komisi Evropských společenství náhradu nákladů řízení.
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
   Žalobci jsou úspěšnými kandidáty vnitřního výběrového řízení o přestupu do vyšší kategorie KOM/PA/04, jehož oznámení bylo zveřejněno před datem vstupu nového služebního řádu v platnost. Po tomto datu byli žalovanou jmenováni do vyšší kategorie, avšak při zachování třídy, stupně a multiplikačního koeficientu jako dříve. Naproti tomu jejich body potřebné k povýšení byly sníženy na nulu.
   V rámci své žaloby žalobci uplatňují, že napadená rozhodnutí porušují zákonný rámec stanovený v oznámení o výběrovém řízení, do kterého byli přijati, jakož i články 5, 29 a 31 služebního řádu, zásadu očekávání služebního postupu a zásadu proporcionality.
   Žalobci dále tvrdí, že uvedená rozhodnutí rovněž porušují zásadu rovného zacházení a zásadu zákazu diskriminace. Jednak kandidáti téhož výběrového řízení nebo výběrového řízení z téže úrovně byli zařazeni do různých úrovní podle toho, jestli k přijetí došlo před nebo po vstupu nového služebního řádu v platnost. Krom toho žalobci jsou podle svého názoru znevýhodněni oproti úředníkům, kteří byli jmenováni na pracovní místo pomocí nového osvědčovacího postupu, jelikož nadále mají k dispozici body k povýšení, zatímco body k povýšení žalobců byly sníženy na nulu.
   Konečně podle žalobců napadená rozhodnutí porušují zásadu ochrany legitimního očekávání, jelikož mohli očekávat, že budou jmenováni do třídy uvedené v oznámení o výběrovém řízení.