CELEX: 62011CN0349
Language: sl
Date: 2011-07-04 00:00:00
Title: Zadeva C-349/11: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal de première instance de Liège (Belgija) 4. julija 2011 – Auditeur du travail proti Yangwei SPRL

24.9.2011   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 282/5
            
         Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal de première instance de Liège (Belgija) 4. julija 2011 – Auditeur du travail proti Yangwei SPRL
   (Zadeva C-349/11)
   2011/C 282/10
   Jezik postopka: francoščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Tribunal de première instance de Liège
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: Auditeur de travail
   
      Tožena stranka: Yangwei SPRL
   
      Vprašanje za predhodno odločanje
   
   Ali je treba določbo 5(1)(a) Okvirnega sporazuma o delu s krajšim delovnim časom, sklenjenega med UNICE, CEEP in ETUC in priloženega Direktiva Sveta 97/81/ES z dne 15. decembra 1997 o okvirnem sporazumu o delu s krajšim delovnim časom, sklenjenim med UNICE, CEEP in ETUC (1), razlagati tako, da nasprotuje nacionalnim predpisom, kot so:
   
               —
            
            
               obveznost, da delodajalec hrani kopijo pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom ali izpisek, v katerem so navedeni delovni čas, istovetnost in podpis obeh pogodbenih strank, na kraju, kjer je mogoče prebrati pravilnik o delu (člen 157 programskega zakona);
            
         
               —
            
            
               obveznost, da je mogoče kadar koli ugotoviti, kdaj se začne izmena (člen 158 programskega zakona);
            
         
               —
            
            
               obveznost v zvezi s spremenljivim delovnim časom, da delodajalec delavca obvesti z obvestilom pet dni vnaprej; to obvestilo, v katerem je naveden delovni čas vsakega delavca s krajšim delovnim časom, mora biti obešeno na začetku dneva in se mora poleg tega hraniti eno leto (člen 159 programskega zakona);
            
         
               —
            
            
               obveznost, da ima delodajalec, ki zaposluje delavce s krajšim delovnim časom, na voljo dokument, v katerem morajo biti zapisana vsa odstopanja od delovnega časa iz členov od 157 do 159 (člen 160 programskega zakona) in ki se mora voditi v skladu s pravili, določenimi v členu 161 programskega zakona?
            
         
      (1)  UL 1998, L 14, str. 9.