CELEX: 62019CA0550
Language: fi
Date: 2021-06-24 00:00:00
Title: Asia C-550/19: Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 24.6.2021 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Juzgado de lo Social n° 14 de Madrid – Espanja) – EV v. Obras y Servicios Públicos S.A, Acciona Agua, S.A. (Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 5 lauseke – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai työsuhteiden käytöstä johtuvien väärinkäytösten ehkäisemiseksi – Perättäiset määräaikaiset urakkakohtaiset (”fijos de obra”) työsopimukset rakennusalalla, – Käsite ”perustellut syyt”, jotka oikeuttavat tällaisten sopimusten uudistamisen – Direktiivi 2001/23/EY – 1 artiklan 1 kohta – Liikkeen luovutus – 3 artiklan 1 kohta – Työntekijöiden oikeuksien säilyttäminen – Työehtosopimuksen määräysten nojalla toteutettava sijaantulo työsopimuksiin – Työehtosopimus, jolla rajoitetaan siirrettyjen työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet lähtevän yrityksen kanssa tehdystä viimeisestä työsopimuksesta johtuviin oikeuksiin ja velvollisuuksiin)

9.8.2021   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 320/4
            
         
      Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 24.6.2021 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Juzgado de lo Social no 14 de Madrid – Espanja) – EV v. Obras y Servicios Públicos S.A, Acciona Agua, S.A.
      (Asia C-550/19) (1)
      
      (Ennakkoratkaisupyyntö - Sosiaalipolitiikka - Direktiivi 1999/70/EY - Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus - 5 lauseke - Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai työsuhteiden käytöstä johtuvien väärinkäytösten ehkäisemiseksi - Perättäiset määräaikaiset urakkakohtaiset (”fijos de obra”) työsopimukset rakennusalalla, - Käsite ”perustellut syyt”, jotka oikeuttavat tällaisten sopimusten uudistamisen - Direktiivi 2001/23/EY - 1 artiklan 1 kohta - Liikkeen luovutus - 3 artiklan 1 kohta - Työntekijöiden oikeuksien säilyttäminen - Työehtosopimuksen määräysten nojalla toteutettava sijaantulo työsopimuksiin - Työehtosopimus, jolla rajoitetaan siirrettyjen työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet lähtevän yrityksen kanssa tehdystä viimeisestä työsopimuksesta johtuviin oikeuksiin ja velvollisuuksiin)
      (2021/C 320/04)
      Oikeudenkäyntikieli: espanja
      
         Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
      
      Juzgado de lo Social no 14 de Madrid
      
         Pääasian asianosaiset
      
      
         Kantaja: EV
      
         Vastaaja: Obras y Servicios Públicos S.A., Acciona Agua, S.A.
      
         Tuomiolauselma
      
      
                  1)
               
               
                  Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28.6.1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY liitteessä olevan määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 5 lausekkeen 1 kohtaa on tulkittava siten, että kansallisen tuomioistuimen on kaikkien asiassa sovellettavien kansallisen oikeuden sääntöjen mukaisesti arvioitava, ovatko sen rajoittaminen – erityisiä olosuhteita lukuun ottamatta – kolmeen perättäiseen vuoteen, että sama yritys palkkaa urakkakohtaisten sopimusten avulla samassa maakunnassa sijaitseville eri työpaikoille määräaikaisia työntekijöitä, ja se, että näille työntekijöille myönnetään työsuhteen päättymistä koskeva korvaus – edellyttäen, että kyseinen kansallinen tuomioistuin toteaa, että nämä toimenpiteet on tosiasiallisesti toteutettu kyseisiin työntekijöihin nähden – asianmukaisia toimenpiteitä perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai työsuhteiden käytöstä johtuvien väärinkäytösten estämiseksi tai tarpeen vaatiessa niiden sanktioimiseksi, taikka kyseisen 5 lausekkeen 1 kohdassa tarkoitettuja ”vastaavia oikeudellisia toimenpiteitä”. Kyseessä olevan jäsenvaltion viranomaiset eivät missään tapauksessa saa soveltaa tällaista kansallista lainsäädäntöä siten, että ns. urakkakohtaisten määräaikaisten työsopimusten uudistamista pidetään kyseisen puitesopimuksen 5 lausekkeen 1 kohdan a alakohdassa tarkoitetuista ”perustelluista syistä” oikeutettuna pelkästään siitä syystä, että kukin näistä sopimuksista on tehty yleensä yhtä ainoaa työmaata varten sen kestosta riippumatta, koska tällainen kansallinen lainsäädäntö ei estä käytännössä kyseessä olevaa työnantajaa kattamasta tällaisen uudistamisen avulla pysyviä ja jatkuvia henkilöstötarpeita.
               
            
                  2)
               
               
                  Työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka yritys- tai liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 12.3.2001 annetun neuvoston direktiivin 2001/23/EY 3 artiklan 1 kohdan ensimmäistä alakohtaa on tulkittava siten, ettei se ole esteenä kansalliselle säännöstölle, jonka mukaan siirrettäessä henkilöstöä julkisten sopimusten yhteydessä siirretyn työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, joita sijaantulevan yrityksen on kunnioitettava, rajoittuvat yksinomaan niihin, jotka johtuvat viimeisestä sopimuksesta, jonka kyseinen työntekijä on tehnyt lähtevän yrityksen kanssa, edellyttäen, että tämän säännöstön soveltamisesta ei seuraa, että mainittu työntekijä joutuu epäedullisempaan asemaan ainoastaan tämän siirron johdosta, mikä ennakkoratkaisua pyytäneen tuomioistuimen on tarkistettava.
               
            
         (1)  EUVL C 77, 9.3.2020.