CELEX: 62017CA0703
Language: da
Date: 2019-10-10 00:00:00
Title: Sag C-703/17: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 10. oktober 2019 – Adelheid Krah mod Universität Wien (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Oberlandesgericht Wien – Østrig) (Præjudiciel forelæggelse – fri bevægelighed for personer – artikel 45 TEUF – arbejdstagere – forordning (EU) nr. 492/2011 – artikel 7, stk. 1 – senior lecturer/postdoc – begrænsning af hensyntagen til de tidligere relevante beskæftigelsesperioder, der er fuldført i en anden medlemsstat – aflønningsordning, der knytter en højere løn til anciennitet erhvervet ved den nuværende arbejdsgiver)

16.12.2019   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 423/4
            
         
      Domstolens dom (Anden Afdeling) af 10. oktober 2019 – Adelheid Krah mod Universität Wien (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Oberlandesgericht Wien – Østrig)
      (Sag C-703/17) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - fri bevægelighed for personer - artikel 45 TEUF - arbejdstagere - forordning (EU) nr. 492/2011 - artikel 7, stk. 1 - senior lecturer/postdoc - begrænsning af hensyntagen til de tidligere relevante beskæftigelsesperioder, der er fuldført i en anden medlemsstat - aflønningsordning, der knytter en højere løn til anciennitet erhvervet ved den nuværende arbejdsgiver)
      (2019/C 423/04)
      Processprog: tysk
      
         Den forelæggende ret
      
      Oberlandesgericht Wien
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: Adelheid Krah
      
         Sagsøgt: Universität Wien
      
         Konklusion
      
      Artikel 45, stk. 1, TEUF skal fortolkes således, at denne bestemmelse er til hinder for et regelsæt for et universitet i en medlemsstat som det i hovedsagen omhandlede regelsæt, som med henblik på at fastlægge indplaceringen i lønskalaen for en arbejdstager med ansættelse som senior lecturer/postdoc ved dette universitet kun tager hensyn til tidligere beskæftigelsesperioder af en samlet varighed på højst fire år, som denne arbejdstager har fuldført i en anden medlemsstat, når denne beskæftigelse svarer til eller endog er identisk med den beskæftigelse, som arbejdstageren skal varetage inden for rammerne af hvervet som senior lecturer/postdoc.
      Artikel 45 TEUF og artikel 7, stk. 1, i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 492/2011 af 5. april 2011 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Unionen skal fortolkes således, at disse bestemmelser ikke er til hinder for et sådant regelsæt, hvis den beskæftigelse, der er fuldført i en anden medlemsstat, ikke var tilsvarende, men blot nyttig ved varetagelsen af det nævnte hverv som senior lecturer/postdoc.
      
         (1)  EUT C 13 af 9.4.2018.