CELEX: 62022TN0176
Language: sv
Date: 2022-04-04 00:00:00
Title: Mål T-176/22: Talan väckt den 4 april 2022 – Mellish mot kommissionen

7.6.2022   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 222/32
            
         
      Talan väckt den 4 april 2022 – Mellish mot kommissionen
      (Mål T-176/22)
      (2022/C 222/53)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Parter
      
      
         Sökande: Philip Mellish (Uccle, Belgien) (ombud: advokaten N. de Montigny)
      
         Svarande: Europeiska kommissionen
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ogiltigförklara sökandens lönebesked för juni 2021 och meddelandet från kommissionens personalavdelning av den 14 juni 2021, i vilket sökanden meddelas att han, från och med år 2021, på grund av Brexit, inte längre kommer att erhålla ett schablonbelopp som ersättning för resor till hemorten,
               
            
                  —
               
               
                  ogiltigförklara beslutet av den 22 december 2021 om avslag på klagomålet av den 1 september 2021, i den del det anses att detta beslut kompletterar det angripna beslutet, samt
               
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) ska tillämpas på ett teleologiskt och verksamt sätt, administrationen har gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning, åsidosättande av artikel 7.4 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna, de allmänna genomförandebestämmelserna angående hemort strider mot tjänsteföreskrifterna.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Åsidosättande av likabehandlingsprincipen och omotiverad diskriminering, invändning om rättsstridighet och invändning om att regeln om ersättning helt ska upphöra vid förlorat medborgarskap inte ska tillämpas.
               
            
                  3.
               
               
                  Tredje grunden (alternativ grund): De aktuella reglerna ska tillämpas på ett sätt som är förenligt med den flexibilitet som Europeiska unionen har utlovat vad avser extensiv tolkning av tjänsteföreskrifterna gentemot brittiska medborgare och på ett sätt som är förenligt med andra interna regler samt åsidosättande av principen om att den anställde ska kompenseras för de kostnader som uppstår vid arbete i ett nytt land.