CELEX: 62013CA0311
Language: sl
Date: 2014-11-05 00:00:00
Title: Zadeva C-311/13: Sodba Sodišča (peti senat) z dne 5. novembra 2014 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Centrale Raad van Beroep – Nizozemska) – O. Tümer/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Varstvo delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca — Direktiva 80/987/EGS — Delavec, ki je državljan tretje države in nima veljavnega dovoljenja za prebivanje — Zavrnitev pravice do odpravnine zaradi plačilne nesposobnosti delodajalca)

12.1.2015   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 7/7
            
         Sodba Sodišča (peti senat) z dne 5. novembra 2014 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Centrale Raad van Beroep – Nizozemska) – O. Tümer/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
   (Zadeva C-311/13) (1)
   
   ((Varstvo delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca - Direktiva 80/987/EGS - Delavec, ki je državljan tretje države in nima veljavnega dovoljenja za prebivanje - Zavrnitev pravice do odpravnine zaradi plačilne nesposobnosti delodajalca))
   (2015/C 007/09)
   Jezik postopka: nizozemščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Centrale Raad van Beroep
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: O. Tümer
   
      Tožena stranka: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
   
      Izrek
   
   Določbe Direktive Sveta 80/987/EGS z dne 20. oktobra 1980 o varstvu delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca, kakor je bila spremenjena z Direktivo 2002/74/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. septembra 2002, je treba razlagati tako, da nasprotujejo nacionalni ureditvi varstva delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca, kot je ta v postopku v glavni stvari, v skladu s katero se državljan tretje države, ki v zadevni državi članici ne prebiva zakonito, ne šteje za delavca in ne more zahtevati odpravnine zaradi plačilne nesposobnosti delodajalca, zlasti na podlagi neporavnanih terjatev iz naslova plače v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca, čeprav se tega državljana tretje države v skladu s civilnopravnimi določbami te države članice šteje za „delavca“, ki ima pravico do plačila, v zvezi s katero lahko pred nacionalnimi sodišči vloži tožbo proti svojemu delodajalcu.
   
      (1)  UL C 250, 31.8.2013.