CELEX: 62018TN0494
Language: fi
Date: 2018-08-17 00:00:00
Title: Asia T-494/18: Kanne 17.8.2018 – PO v. EUH

22.10.2018   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 381/29
            
         
      Kanne 17.8.2018 – PO v. EUH
      (Asia T-494/18)
      (2018/C 381/34)
      Oikeudenkäyntikieli: ranska
      
         Asianosaiset
      
      
         Kantaja: PO (edustaja: asianajaja N. de Montigny)
      
         Vastaaja: Euroopan ulkosuhdehallinto (EUH)
      
         Vaatimukset
      
      Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta
      
                  —
               
               
                  vahvistamaan
                  
                              —
                           
                           
                              17.10.2017 päivätyn palkkalaskelman, jonka EUH:n henkilöstöosasto lähetti hänelle mainittuna päivänä sähköpostilla
                           
                        
                              —
                           
                           
                              16.1.2018 päivätyn sähköpostin, jonka EUH:n henkilöstöosasto toimitti hänelle ja jossa vahvistetaan, ettei henkilöstösääntöjen mukaisen raja-arvon ylittämiselle hänen poikansa tai tyttärensä osalta ole laillista perustaa
                           
                        
                              —
                           
                           
                              sikäli kuin se on tarpeen päätöksen, jolla hylättiin kantajan 17.1.2018 tekemä valitus, joka annettiin hänelle tiedoksi 17.5.2018
                           
                        
            
                  —
               
               
                  velvoittamaan vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
               
            
         Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
      
      Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kahteen kanneperusteeseen.
      
                  1)
               
               
                  Ensimmäinen kanneperuste perustuu lainvastaisuusväitteeseen sillä perusteella, että riidanalainen päätös sekä sen perustana olevat 15.4.2016 ja 22.9.2016 päivätyt muistiot ja suuntaviivat ovat henkilöstösääntöjen ja niiden liitteen X vastaisia.
               
            
                  2)
               
               
                  Toinen kanneperuste perustuu käsiteltävässä asiassa riitautetun yksittäisen päätöksen lainvastaisuuteen seuraavista syistä:
                  
                              —
                           
                           
                              asiassa on loukattu ennalta varautumisen, luottamuksensuojan ja oikeusvarmuuden periaatteita sekä hyvän hallinnon periaatetta ja saavutettuja oikeuksia
                           
                        
                              —
                           
                           
                              asiassa on loukattu oikeutta perhe-elämään ja koulutukseen
                           
                        
                              —
                           
                           
                              asiassa on loukattu yhdenvertaisen kohtelun ja syrjintäkiellon periaatteita
                           
                        
                              —
                           
                           
                              asiassa ei ole tehty intressivertailua eikä kunnioitettu toteutetun toimenpiteen oikeasuhtaisuutta koskevaa periaatetta.