CELEX: 62007FJ0102
Language: fi
Date: 2009-09-29
Title: Virkamiestuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 29.9.2009.#Petrus Kerstens vastaan Euroopan komissio.#Asia F-102/07.

VIRKAMIESTUOMIOISTUIMEN TUOMIO (toinen jaosto)
      29 päivänä syyskuuta 2009 
      Asia F-102/07
      Petrus Kerstens
      vastaan
      Euroopan yhteisöjen komissio 
      Henkilöstö – Virkamiehet – Ylennys – Vuosien 2004, 2005 ja 2006 ylennyskierrokset – Etusijapisteiden myöntäminen – Pääjohtajien myöntämät etusijapisteet – Tunnustuksena toimielimen edun mukaisesti tehdystä työstä myönnetyt etusijapisteet – Syrjintäkiellon periaate – Perusteluvelvollisuus
      Aihe: EY 236 ja EA 152 artiklaan perustuva kanne, jossa Petrus Kerstens vaatii virkamiestuomioistuinta kumoamaan seuraavat päätökset:
         23.11.2005 tehdyn nimittävän viranomaisen päätöksen myöntää hänelle kolme etusijapistettä kunkin pääosaston – tässä tapauksessa
         henkilökohtaisten etuuksien hallinto- ja maksutoimiston – käytettäviksi annetuista etusijapisteistä vuoden 2004 ylennyskierroksella
         (Hallinnollisia tiedotuksia nro 85-2005, 23.11.2005); 23.11.2005 tehdyn nimittävän viranomaisen päätöksen myöntää hänelle
         nolla pääosaston etusijapistettä vuoden 2005 ylennyskierroksella (Hallinnollisia tiedotuksia nro 85-2005); 17.11.2006 tehdyn
         nimittävän viranomaisen päätöksen myöntää hänelle nolla pääosaston etusijapistettä vuoden 2006 ylennyskierroksella (Hallinnollisia
         tiedotuksia nro 55-2006, 17.11.2006); 17.11.2006 tehdyn nimittävän viranomaisen päätöksen myöntää hänelle nolla etusijapistettä
         tunnustuksena toimielimen edun mukaisesti tehdystä työstä vuoden 2006 ylennyskierroksella (Hallinnollisia tiedotuksia nro
         55-2006); 15.6.2007 tehdyn nimittävän viranomaisen päätöksen hylätä 16.2.2007 ja 22.2.2007 tehdyt valitukset.
      
      Ratkaisu: Kanne hylätään. Asianosaiset vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan.
      
      Tiivistelmä
      1.      Virkamiehet – Ylennys – Ansioiden vertailu – Yksityiskohtaiset menettelysäännöt – Komission käyttöön ottama järjestelmä –
            Etusijapisteiden myöntäminen pääosastoissa
      (Henkilöstösääntöjen 45 artikla)
      2.      Virkamiehet – Ylennys – Ansioiden vertailu – Yksityiskohtaiset menettelysäännöt – Komission käyttöön ottama järjestelmä –
            Etusijapisteiden myöntäminen – Perusteet
      (Henkilöstösääntöjen 45 artikla)
      1.      Komission antamilla, henkilöstösääntöjen 45 artiklan yleisillä täytäntöönpanosäännöksillä on tarkoitus niiden 5 artiklan 1
         kohdasta ilmenevällä tavalla palkita ansioituneimpina pidettävät virkamiehet ja erityisesti virkamiehet, jotka ovat edistäneet
         tuloksiin pääsyä tavalla, joka ylittää heidän omat tavoitteensa tai jotka ovat työskennelleet erityisen ahkerasti ja saavuttaneet
         loistavia tuloksia tehtäviä hoitaessaan heidän urakehityskertomuksistaan ilmenevällä tavalla. Pääosaston käytettäviksi annetut
         ”suuret” etusijapisteet eli etusijapisteet 6–10 jaetaan yleisten täytäntöönpanosäännösten 5 artiklan 2 kohdan mukaisesti sellaisten
         tehokkaimpien virkamiesten kesken, joilla on poikkeukselliset ansiot, kun taas ”pienet” etusijapisteet eli etusijapisteet
         0–4 jaetaan kyseisen säännöksen mukaisesti niiden muiden virkamiesten kesken, joita pidetään yleisissä täytäntöönpanosäännöksissä
         mainittujen edellytysten valossa ansioituneina.
      
      Etusijapisteiden myöntämisen on siten perustuttava kyseisten virkamiesten erityisiin ansioihin liittyviin seikkoihin, ja ”suuret”
         etusijapisteet on varattu virkamiehille, joilla on poikkeukselliset ansiot.
      
      Tästä seuraa, että pääosastolla ei ole minkäänlaista velvollisuutta käyttää kokonaan sille varattua kiintiötä sen myöntäessä
         ”suuria” etusijapisteitä.
      
      Yleisten täytäntöönpanosäännösten 5 artiklan 3 kohdassa, jonka mukaan kukin pääosasto käyttää lähtökohtaisesti kokonaan käytettävissään
         olevat etusijapisteet, täsmennetään kuitenkin alaviitteessä, että tämä säännös ei kyseenalaista ansioiden keston arviointia
         koskevaa periaatetta, etenkään supistetuissa henkilöstöryhmissä, joissa etusijapisteiden käyttämättä jättäminen voi olla perusteltua.
      
      (ks. 65–68 kohta)
      Viittaukset:
      Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑311/04, Buendía Sierra v. komissio, 19.10.2006 (Kok., s. II‑4137, 290 kohta);
         asia T‑261/04, Crespinet v. komissio, 3.5.2007 (Kok. H., s. I‑A‑2‑0000 ja II‑A‑2‑0000, 57 kohta) ja asia T‑385/04, Valero
         Jordana v. komissio, 1.4.2009 (Kok. H., s. I‑A‑2‑0000 ja II‑A‑2‑0000, 130 kohta)
      
      2.      Vaikka palvelusajan pituudella tietyssä palkkaluokassa voi olla merkitystä myönnettäessä kunkin pääosaston käytettäväksi annettuja
         etusijapisteitä yhtä ansioituneille virkamiehille silloin, kun etusijapisteitä ei ole riittävästi, ansioituneisuus on ratkaiseva
         peruste. Ratkaisevan merkityksen antaminen palvelusajan pituudelle etusijapisteiden myöntämistä koskevassa päätöksessä olisi
         vastoin henkilöstösääntöjen 45 artiklaa ja komission antamien, kyseisen 45 artiklan yleisten täytäntöönpanosäännösten 5 artiklaa,
         sillä 5 artiklassa ei viitata lainkaan palvelusajan pituuteen etusijapisteiden myöntämisperusteena.
      
      (ks. 140 kohta)
      Viittaukset:
      Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑502/04, Lopparelli v. komissio, 4.7.2007 (Kok. H., s. I-A-2-0000 ja II-A-2-0000,
         89 kohta) ja em. asia Valero Jordana v. komissio, 145 kohta