CELEX: 62007FO0107
Language: da
Date: 2008-05-22 00:00:00
Title: Kendelse afsagt af EU-Personaleretten (Første Afdeling) den 22. maj  2008. # Constantin Daskalakis mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber. # Offentligt hverv - Tjenestemænd - Vederlag - Afvisning. # Sag F-107/07.

PERSONALERETTENS KENDELSE
      (Første Afdeling)
      22. maj 2008
      Sag F-107/07
      Constantin Daskalakis
      mod
      Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
      »Personalesag – tjenestemænd – løn – vedtægtens artikel 7, stk. 2 – kompensationstillæg ved midlertidig tjeneste i en anden stilling – afvisning«
      Angående: Søgsmål anlagt i henhold til artikel 236 EF og 152 EA, hvorunder Constantin Daskalakis har nedlagt påstand om annullation
         af Kommissionens ansættelsesmyndigheds afgørelse af 28. juni 2007 om at begrænse den periode, i hvilken sagsøgeren kan oppebære
         det tillæg, der er fastsat i tjenestemandsvedtægtens artikel 7, stk. 2, til et år.
      
      Udfald: Sagen afvises. Hver part bærer sine egne omkostninger.
      
      Sammendrag
      Procedure – antagelse til realitetsbehandling af processkrifter – bedømmelse på tidspunktet for indgivelsen af dokumentet
      (Rettens procesreglement, art. 114; Personalerettens procesreglement, art. 78)
      Når en formalitetsindsigelse vedrører en stævning, som er indgivet til Personalerettens Justitskontor inden datoen for ikrafttrædelsen
         af Personalerettens procesreglement, anvendes dels procedurereglerne i artikel 78 i Personalerettens procesreglement, herunder
         navnlig bestemmelsen i artikel 78, stk. 3, hvorefter Retten kan træffe afgøre ved kendelse uden at tage stilling til sagens
         realitet, dels reglerne om en stævnings antagelse til realitetsbehandling, hvortil der henvises i artikel 114 i procesreglementet
         for Retten i Første Instans, som finder anvendelse mutatis mutandis på Personaleretten indtil ikrafttrædelsen af dens procesreglement.
      
      Henset til, at fristen for indgivelse af en formalitetsindsigelse, hvad enten man befinder sig inden for anvendelsesområdet
         for artikel 114 i procesreglementet for Retten i Første Instans eller inden for anvendelsesområdet for artikel 78 i Personalerettens
         procesreglement, regnes fra forkyndelsen af stævningen, når denne forkyndelse er sket før ikrafttrædelsen af procesreglementet
         for Personaleretten, er den frist, som skal overholdes, den frist, som på dette tidspunkt var i kraft, og som følger af procesreglementet
         for Retten i Første Instans. I overensstemmelse med retssikkerhedsprincippet kan ikrafttrædelsen af Personalerettens procesreglement
         således ikke retligt medføre begrænsning af den frist for indgivelse af en formalitetsindsigelse ved et særskilt dokument,
         som allerede løber fra datoen for dets ikrafttræden.
      
      Den relevante dato ved afgørelsen af, om denne frist er blevet overholdt, er datoen for indgivelsen af formalitetsindsigelsen
         for Personaleretten.
      
       (jf. præmis 23, 25 og 26)
      Henvisning til:
      Retten, 14. december 1992, sag T-47/92, Lenz mod Kommissionen, Sml. II, s. 2523, præmis 34.
      Personaleretten, 26. april 2006, sag F-16/05, Falcione mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A-1, s. 3, og II-A-1, s. 7, præmis 84;
         14. december 2007, sag F-82/06, Duyster mod Kommissionen, endnu ikke trykt i Samling af Afgørelser, præmis 40; 25. januar
         2008, sag F-80/06, Duyster mod Kommissionen, endnu ikke trykt i Samling af Afgørelser, præmis 38-43.