CELEX: 62017CA0437
Language: sk
Date: 2019-03-13 00:00:00
Title: Vec C-437/17: Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 13. marca 2019 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Oberster Gerichtshof — Rakúsko) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH/EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Voľný pohyb pracovníkov — Článok 45 ZFEÚ — Nariadenie (EÚ) č. 492/2011 — Článok 7 ods. 1 — Zákaz diskriminácie na základe štátnej príslušnosti — Nárok na platenú každoročnú dovolenku v závislosti od počtu rokov, ktoré pracovník odpracoval u zamestnávateľa — Len čiastočné započítanie predchádzajúcich dôb zamestnania získaných u iných zamestnávateľov — Sociálne právo — Rozdiely medzi režimami a právnymi predpismi členských štátov)

6.5.2019   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 155/6
            
         
      Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 13. marca 2019 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Oberster Gerichtshof — Rakúsko) — Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH/EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      (Vec C-437/17) (1)
      
      (Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Voľný pohyb pracovníkov - Článok 45 ZFEÚ - Nariadenie (EÚ) č. 492/2011 - Článok 7 ods. 1 - Zákaz diskriminácie na základe štátnej príslušnosti - Nárok na platenú každoročnú dovolenku v závislosti od počtu rokov, ktoré pracovník odpracoval u zamestnávateľa - Len čiastočné započítanie predchádzajúcich dôb zamestnania získaných u iných zamestnávateľov - Sociálne právo - Rozdiely medzi režimami a právnymi predpismi členských štátov)
      (2019/C 155/07)
      Jazyk konania: nemčina
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Žalobkyňa: Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      
         Žalovaná: EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      
         Výrok rozsudku
      
      Článok 45 ZFEÚ a článok 7 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 492/2011 z 5. apríla 2011 o slobode pohybu pracovníkov v rámci Únie sa majú vykladať v tom zmysle, že nebránia vnútroštátnej právnej úprave, o akú ide vo veci samej, ktorá na určenie, či pracovník, ktorý celkovo odpracoval 25 rokov profesijnej činnosti, má nárok na predĺženie platenej každoročnej dovolenky z 5 na 6 týždňov, stanovuje, že doby zamestnania získané v jednom alebo vo viacerých pracovných pomeroch, predchádzajúcich pracovnému pomeru so súčasným zamestnávateľom, sa započítavajú maximálne len do výšky 5 rokov profesijnej činnosti, aj keď ich skutočný počet je viac ako 5 rokov.
      
         (1)  Ú. v. EÚ C 382, 13.11.2017.