CELEX: 62017CA0017
Language: bg
Date: 2018-09-06 00:00:00
Title: Дело C-17/17: Решение на Съда (четвърти състав) от 6 септември 2018 г. (преюдициално запитване от Court of Appeal — Обединеното кралство) — Grenville Hampshire/The Board of the Pension Protection Fund (Преюдициално запитване — Закрила на работниците и служителите в случай на неплатежоспособност на работодателя — Директива 2008/94/EО — Член 8 — Допълнителни пенсионни схеми — Закрила на правата във връзка с пенсии — Гарантирано равнище на минимална закрила)

5.11.2018   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 399/6
            
         
      Решение на Съда (четвърти състав) от 6 септември 2018 г. (преюдициално запитване от Court of Appeal — Обединеното кралство) — Grenville Hampshire/The Board of the Pension Protection Fund
      (Дело C-17/17) (1)
      
      ((Преюдициално запитване - Закрила на работниците и служителите в случай на неплатежоспособност на работодателя - Директива 2008/94/EО - Член 8 - Допълнителни пенсионни схеми - Закрила на правата във връзка с пенсии - Гарантирано равнище на минимална закрила))
      (2018/C 399/07)
      Език на производството: английски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Court of Appeal
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: Grenville Hampshire
      
         Ответник: The Board of the Pension Protection Fund
      
         в присъствието на: Secretary of State for Work and Pensions
      
         Диспозитив
      
      
                  1)
               
               
                  Член 8 от Директива 2008/94/EО на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2008 година относно закрилата на работниците и служителите в случай на неплатежоспособност на техния работодател, трябва да се тълкува в смисъл, че всеки отделен работник или служител в случай на неплатежоспособност на неговия работодател трябва да се ползва от обезщетения за възраст, отговарящи поне на 50 % от стойността на правата му, придобити по допълнителна професионална осигурителна схема.
               
            
                  2)
               
               
                  При обстоятелства като разглежданите в главното производство член 8 от Директива 2008/94 има директен ефект, така че отделен работник или служител по трудов договор може да се позове на него пред национална юрисдикция, за да оспори решение на организация като Board of the Pension Protection Fund (Съвет на фонда за пенсионна закрила, Обединеното кралство).
               
            
         (1)  ОВ C 78, 13.3.2017 г.