CELEX: 62007FN0025
Language: sk
Date: 2007-03-22 00:00:00
Title: Vec F-25/07: Žaloba podaná 22. marca 2007 – Bleser/Súdny dvor

26.5.2007   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 117/36
            
         Žaloba podaná 22. marca 2007 – Bleser/Súdny dvor
   (Vec F-25/07)
   (2007/C 117/57)
   Jazyk konania: nemčina
   Účastníci konania
   
      Žalobca: Thomas Bleser (Nittel, Nemecko) (v zastúpení: P. Goergen, advokát)
   
      Žalovaný: Súdny dvor Európskych spoločenstiev
   Návrhy žalobcu
   
               —
            
            
               zrušiť zaradenie žalobcu do platovej triedy, ktorá mu bola priznaná v rozhodnutí o vymenovaní zo 16. marca 2006,
            
         
               —
            
            
               zrušiť články 2 a 13 prílohy XIII a článok 32 služobného poriadku, ktorý nadobudol účinnosť 1. mája 2004,
            
         
               —
            
            
               zaradiť žalobcu do platovej triedy, ktorá bola oznámená vo výberovom konaní alebo do zodpovedajúcej platovej triedy v súlade so zaradením podľa nového služobného poriadku (a zodpovedajúceho platového stupňa podľa predpisov platných pred 1. májom 2004),
            
         
               —
            
            
               priznať náhradu škody vo výške rozdielu platov,
            
         
               —
            
            
               priznať náhradu škody vo výške 10 000 eur z dôvodu spôsobenej nemajetkovej ujmy,
            
         
               —
            
            
               zaviazať Súdny dvor na náhradu trov konania.
            
         Žalobné dôvody a hlavné tvrdenia
   Žaloba smeruje predovšetkým proti ustanoveniam článkov 2 a 13 prílohy XIII a článku 32 Služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev, ktorý nadobudol účinnosť 1. mája 2004.
   Žalobca uvádza, že k jeho zaradeniu do platovej triedy malo dôjsť na základe staršieho, pre neho výhodnejšieho, služobného poriadku, ktorý bol platný v čase úspešného zloženia výberovej skúšky. Žalobca odôvodňuje svoju žalobu tým, že jeho zaradením bola porušená zásada rovnakého zaobchádzania, zákaz diskriminácie, ako aj zákaz diskriminácie z dôvodu veku.
   Okrem toho sa žalobca odvoláva na porušenie všeobecných zásad práva Spoločenstva, a to najmä povinnosti starostlivosti, zásady riadnej správy, zásady transparentnosti, zásady legitímnej dôvery, zásady právnej istoty, zásady plnenia v dobrej viere, zákazu „reformatio in peius“, ako aj práva byť vypočutý.