CELEX: C2006/131/98
Language: pl
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: Sprawa F-41/06: Skarga wniesiona w dniu  12 kwietnia 2006 r.  — Luigi Marcuccio przeciwko Komisji

3.6.2006   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 131/54
            
         Skarga wniesiona w dniu 12 kwietnia 2006 r. — Luigi Marcuccio przeciwko Komisji
   (Sprawa F-41/06)
   (2006/C 131/98)
   Język postępowania: włoski
   Strony
   
      Strona skarżąca: Luigi Marcuccio (Tricase, Włochy) [Przedstawiciel: L. Garofalo]
   
      Strona pozwana: Komisja
   Żądania strony skarżącej
   
               —
            
            
               uchylenie decyzji Komisji z dnia 30 maja 2005 r. o przeniesieniu skarżącego na emeryturę i o przyznaniu mu renty inwalidzkiej ustalonej w oparciu o postanowienia art. 78 ust. 3 regulaminu pracowniczego;
            
         
               —
            
            
               uchylenie decyzji Komisji z dnia 16 grudnia 2005 r. doręczonej skarżącemu w dniu 20 stycznia 2006 r. oddalającej zażalenie skarżącego na decyzję z dnia 30 maja 2005 r.
            
         
               —
            
            
               uchylenie szeregu aktów związanych z wyżej wskazanymi decyzjami;
            
         
               —
            
            
               zasądzenie od Komisji na rzecz skarżącego odszkodowania i zadośćuczynienia za znaczną szkodę majątkową i krzywdę wraz z odsetkami ustawowymi;
            
         
               —
            
            
               obciążenie Komisji kosztami postępowania.
            
         Zarzuty i główne argumenty
   Skarżący kwestionuje decyzję o przeniesieniu go na emeryturę z uwagi na trwałe inwalidztwo, a także cały szereg aktów związanych z wyżej wskazaną decyzją;
   Podnosi, że sporne decyzje są niezgodne z prawem z uwagi na:
   
               —
            
            
               całkowity brak uzasadnienia, tautologię, sprzeczność i niespójności;
            
         
               —
            
            
               naruszenie prawa do obrony oraz art. 9 załącznika II do regulaminu pracowniczego;
            
         
               —
            
            
               uchybienia proceduralne, naruszenie mającego zastosowanie prawa i naruszenie istotnych wymogów proceduralnych;
            
         
               —
            
            
               naruszenie obowiązku staranności i dobrego administrowania;
            
         
               —
            
            
               nadużycie władzy i naruszenie zasady „neminem laedere”.