CELEX: 62013CA0586
Language: sv
Date: 2015-06-18 00:00:00
Title: Mål C-586/13: Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 18 juni 2015 (begäran om förhandsavgörande från Pesti Központi Kerületi Bíróság – Ungern) – Martin Meat kft mot Géza Simonfay, Ulrich Salburg (Begäran om förhandsavgörande — Frihet att tillhandahålla tjänster — Direktiv 96/71/EG — Artikel 1.3 a och c — Utstationering av arbetstagare — Att ställa arbetskraft till förfogande — 2003 års anslutningsakt — Punkterna 2 och 13 i kapitel 1 i bilaga X — Övergångsåtgärder — Ungerska medborgares tillträde till arbetsmarknaden i stater som redan var medlemmar i Europeiska unionen vid Republiken Ungerns anslutning — Krav på arbetstillstånd för att få ställa arbetskraft till förfogande — Ej känsliga sektorer)

24.8.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 279/7
            
         Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 18 juni 2015 (begäran om förhandsavgörande från Pesti Központi Kerületi Bíróság – Ungern) – Martin Meat kft mot Géza Simonfay, Ulrich Salburg
   (Mål C-586/13) (1)
   
   ((Begäran om förhandsavgörande - Frihet att tillhandahålla tjänster - Direktiv 96/71/EG - Artikel 1.3 a och c - Utstationering av arbetstagare - Att ställa arbetskraft till förfogande - 2003 års anslutningsakt - Punkterna 2 och 13 i kapitel 1 i bilaga X - Övergångsåtgärder - Ungerska medborgares tillträde till arbetsmarknaden i stater som redan var medlemmar i Europeiska unionen vid Republiken Ungerns anslutning - Krav på arbetstillstånd för att få ställa arbetskraft till förfogande - Ej känsliga sektorer))
   (2015/C 279/08)
   Rättegångsspråk: ungerska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Pesti Központi Kerületi Bíróság
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Kärande: Martin Meat kft
   
      Svarande: Géza Simonfay, Ulrich Salburg
   
      Domslut
   
   
               1)
            
            
               Punkterna 2 och 13 i kapitel 1 i bilaga X till akten om villkoren för Republiken Tjeckiens, Republiken Estlands, Republiken Cyperns, Republiken Lettlands, Republiken Litauens, Republiken Ungerns, Republiken Maltas, Republiken Polens, Republiken Sloveniens och Republiken Slovakiens anslutning och om anpassning av de fördrag som ligger till grund för Europeiska unionen ska tolkas så, att Republiken Österrike har rätt att införa begränsningar för möjligheten att ställa arbetskraft till förfogande inom dess territorium i enlighet med punkt 2 i kapitel 1 i nämnda bilaga, även om arbetskraften inte ställs till förfogande inom en sådan känslig sektor som avses i punkt 13 i kapitel 1 i bilagan.
            
         
               2)
            
            
               När det föreligger ett sådant avtalsförhållande som det i det nationella målet, ska fastställandet av huruvida detta avtalsförhållande ska anses innebära att arbetskraft ställs till förfogande i den mening som avses i artikel 1.3 c i Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster ske med beaktande av samtliga omständigheter som indikerar huruvida arbetstagarens förflyttning till värdmedlemsstaten utgör själva föremålet för det tillhandahållande av tjänster som avtalsförhållandet avser. I princip utgör bland annat det faktum att tjänsteleverantören får ta konsekvenserna av icke avtalsenligt utförande av den i avtalet angivna tjänsten, samt den omständigheten att tjänsteleverantören själv får avgöra hur många arbetstagare som behöver skickas till värdmedlemsstaten, indikationer på att en sådan förflyttning inte utgör själva föremålet för det aktuella tillhandahållandet av tjänster. Däremot kan den omständigheten att det företag till vilket tillhandahållandet sker kontrollerar att tjänsten utförts på ett avtalsenligt sätt, eller att det kan ge allmänna instruktioner till de arbetstagare som är anställda av tjänsteleverantören, inte i sig föranleda slutsatsen att det är fråga om att ställa arbetskraft till förfogande.
            
         
      (1)  EUT C 71, 8.3.2014.