CELEX: 32002R1746
Language: sk
Date: 2002-09-30 00:00:00
Title: Nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 1746/2002 z 30. septembra 2002, ktorým sa v rámci reformy Komisie zavádzajú osobitné opatrenia na skončenie služobného pomeru úradníkov Európskych spoločenstiev menovaných na stále pracovné miesto v Komisii Európskych spoločenstiev

122                  SK                                Úradný vestník Európskej únie                                            01/zv. 4

32002R1746

2.10.2002                                  ÚRADNÝ VESTNÍK EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV                                              L 264/1

                                     NARIADENIE RADY (ES, EURATOM) č. 1746/2002
                                                  z 30. septembra 2002,
              ktorým sa v rámci reformy Komisie zavádzajú osobitné opatrenia na skončenie služobného pomeru
              úradníkov Európskych spoločenstiev menovaných na stále pracovné miesto v Komisii Európskych
                                                      spoločenstiev

RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,                                                           dostatočný na to, aby umožnil získať v primeranom časo-
                                                                               vom období potrebné schopnosti prostredníctvom náboru
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,                      nových pracovníkov.
najmä na jej článok 283,

so zreteľom na návrh Komisie predložený po prijatí stanoviska           (7)    V dôsledku toho by sa mali prijať osobitné opatrenia,
Výboru pre služobný poriadok,                                                  pokiaľ ide o ukončenie služby, spolu s vnútornými admi-
                                                                               nistratívnymi opatreniami na efektívne monitorovanie
                                                                               vykonávania tohto nariadenia.
so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu (1),

so zreteľom na stanovisko Súdneho dvora (2),
                                                                        (8)    Tieto opatrenia sa musia uplatniť súrne a v najväčšom
                                                                               možnom rozsahu s náležitým zohľadnením geografickej
so zreteľom na stanovisko Dvora audítorov (3),                                 rovnováhy v súlade s ustanoveniami tohto nariadenia.

keďže:
                                                                        (9)    Tieto opatrenia musia byť rozpočtovo neutrálne. Z tohto
(1)      Reforma Komisie je navrhnutá najmä kvôli tomu, aby sa                 dôvodu by mal rozpočtový orgán vytvoriť mechanizmus
         zmenilo zameranie využívania zdrojov na jej prioritné čin-            monitorovania,
         nosti.

                                                                        PRIJALA TOTO NARIADENIE:
(2)      Komisia vo svojej správe z 9. februára 2000 (4) uviedla, že
         má v úmysle využívať svoje ľudské zdroje čo najúčinnejšie.
                                                                                                    Článok 1
(3)      Komisia uspokojuje významnú časť svojich potrieb pro-
         stredníctvom vnútornej racionalizácie a presunu pracov-        Komisia je týmto splnomocnená, aby v záujme služby a kvôli
         ných síl.                                                      zohľadneniu potreby obnovenia schopností vyplývajúcej
                                                                        zo zmeny zamerania využívania svojich zdrojov na prioritné
(4)      Komisia okrem toho podniká potrebné kroky, najmä pro-          činnosti prijala do 31. decembra 2004 opatrenia v zmysle článku
         stredníctvom školení, aby pomohla presunutým pracovní-         47 služobného poriadku na ukončenie služby úradníkov, ktorí
         kom prispôsobiť sa čo najuspokojujúcejším a najefektív-        dosiahli vek 55 rokov a dovŕšili najmenej 15 rokov služby, bez
         nejším spôsobom.                                               ohľadu na rozpočet (prevádzkový alebo výskumný), z ktorého sú
                                                                        platení, s výnimkou úradníkov zaradených do tried A 1 a A 2,
                                                                        na základe podmienok stanovených týmto nariadením.
(5)      Schopnosti úradníkov, ktorí dosiahli vek 55 rokov a dovŕ-
         šili najmenej 15 rokov služby, sú však príliš vzdialené od
         povinností, ktoré majú vykonávať.                                                          Článok 2

(6)      Komisia potrebuje nové profily schopností a prepracovať        Celkový počet úradníkov, na ktorých sa vzťahujú opatrenia
         svoj plán stavu personálu; počet úradníkov, ktorí normál-      uvedené v článku 1, je 600.
         nym spôsobom odchádzajú do dôchodku, nebude
                                                                        Hľadisko rozpočtovej neutrality sa monitoruje v priebehu
(1) Stanovisko poskytnuté 24. septembra 2002 (zatiaľ neuverejnené
                                                                        ročného rozpočtového postupu. Z tohto dôvodu personálny
    v úradnom vestníku).                                                orgán vo vhodnom čase podá rozpočtovému orgánu správu,
(2) Stanovisko poskytnuté 15. mája 2002.                                v ktorej potvrdí, že je splnená podmienka rozpočtovej neutrality,
(3) Ú. v. ES C 236, 1.10.2002, s. 1.                                    pričom zohľadní väzbu medzi počtom úradníkov, ktorých služba
(4) Ú. v. ES C 81, 21.3.2000, s. 1.                                     bola ukončená, a počtom prijatých úradníkov.
 ---pagebreak--- 01/zv. 4           SK                                Úradný vestník Európskej únie                                                  123

                            Článok 3                                  Dávka vyplácaná v inej mene než euro sa vypočíta na základe
                                                                      výmenných kurzov uvedených v druhom pododseku článku 63
                                                                      služobného poriadku.
V rámci horných hraníc ustanovených v článku 2 a s náležitým
zohľadnením záujmov služby Komisia po porade so svojím
spoločným výborom vyberie spomedzi úradníkov, ktorí požiadali
o ukončenie služby podľa článku 1, tých úradníkov, na ktorých
                                                                      4. Ak hrubý príjem, ktorý bývalý úradník poberá v akomkoľvek
chce uplatniť toto opatrenie.
                                                                      novom zamestnaní, v súčte s dávkou ustanovenou v odseku 1
                                                                      prevyšuje celkový hrubý plat, ktorý príslušný úradník naposledy
                                                                      prijal a ktorý je určený odkazom na platové stupnice platné v prvý
Komisia považuje za prioritu úradníkov postihnutých                   deň mesiaca, za ktorý je splatná dávka, výška rozdielu sa odčíta
reorganizačnými opatreniami a opatreniami na zmenu zamerania          od tejto dávky. Tento plat sa upraví pomocou opravného koefi-
využívania jej zdrojov na prioritné činnosti najmä presunom           cientu tak, ako je ustanovené v odseku 3.
pracovných síl, ktorých schopnosti sa považujú za príliš vzdialené
od povinností, ktoré majú vykonávať. Komisia zohľadní rozsah
školení potrebných na to, aby prevzali nové úlohy, ich vek,
spôsobilosť, výkonnosť, správanie v službe, rodinné okolnosti
a dĺžku služby.                                                       Hrubý príjem a celkový naposledy prijatý hrubý plat, ktoré sú
                                                                      uvedené v prvom pododseku, sú sumy vyplatené po odpočítaní
                                                                      príspevkov do sociálneho poistenia, ale pred odpočítaním dane.

                            Článok 4

                                                                      Bývalý úradník prijme formálny záväzok, že poskytne akýkoľvek
1. Bývalí úradníci, ktorých služba bola ukončená podľa článku 1,      písomný dôkaz, ktorý môže byť potrebný, vrátane ročného
majú nárok na mesačnú dávku stanovenú vo forme percent                výkazu príjmov vo forme platového výkazu alebo podľa potreby
posledného základného platu poberaného podľa veku a dĺžky             auditovaných účtov a prísažné alebo overené vyhlásenie, že nepo-
služby v čase odchodu, ktoré sú uvedené v tabuľke v prílohe           berá žiadny iný príjem zo žiadneho nového zamestnania a že
k tomuto nariadeniu. Posledný základný plat je plat za triedu         tomuto orgánu oznámi každý iný faktor, ktorý môže ovplyvňo-
a stupeň, ktorý úradník poberá v čase odchodu, určený odkazom         vať jeho nárok na dávku, a ak to neurobí, podlieha disciplinár-
na tabuľku v článku 66 služobného poriadku platnú v prvý deň          nemu postihu ustanovenému v článku 86 služobného poriadku.
mesiaca, za ktorý je splatná dávka.

2. Títo bývalí úradníci môžu kedykoľvek na vlastnú žiadosť
dostať dôchodok za podmienok ustanovených v služobnom                 5. Podľa ustanovení článku 67 služobného poriadku a článkov 1,
poriadku. Nárok na dávku potom zaniká. Tento nárok v každom           2 a 3 jeho prílohy VII sa príplatok na domácnosť, detské prídavky
prípade zanikne najneskôr v posledný deň mesiaca, v ktorom prí-       a príplatok na vzdelanie vyplácajú buď príjemcovi dávky ustano-
slušný bývalý úradník dosiahne vek 65 rokov, alebo ihneď po           venej v odseku 1, alebo osobe alebo osobám, ktorým bolo dieťa
tom, ako pred dosiahnutím tohto veku získa nárok na maximálny         alebo deti zverené do opatery na základe zákona alebo nariade-
dôchodok vo výške 70 % (článok 77 služobného poriadku).               ním súdu alebo príslušného správneho orgánu; príplatok
                                                                      na domácnosť sa vypočíta odkazom na dávku ustanovenú
                                                                      v odseku 1.
V tomto čase bývalý úradník automaticky dostane dôchodok
s účinnosťou od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho
po mesiaci, v ktorom bola naposledy vyplatená dávka.
                                                                      6. Za predpokladu, že príjemcovia dávky nepoberajú príjem
                                                                      z plateného zamestnania, majú nárok, pokiaľ ide o nich a o osoby,
3. Dávka ustanovená v odseku 1 sa upraví pomocou opravného            na ktoré sa vzťahuje ich poistenie, na dávky nemocenského pois-
koeficientu stanoveného v súlade s druhým pododsekom článku           tenia, ktoré sú ustanovené v článku 72 služobného poriadku za
82 ods. 1 služobného poriadku pre krajinu nachádzajúcu sa vnú-        predpokladu, že platia príslušný príspevok, a ktoré sa počítajú
tri spoločenstva, v prípade ktorej príjemca preukáže, že v nej má     na základe dávky ustanovenej v odseku 1.
bydlisko. Príjemcovia každý rok poskytnú dôkaz o svojom mie-
ste bydliska.

                                                                      7. V priebehu obdobia, za ktoré majú bývalí úradníci nárok
Ak má príjemca bydlisko v krajine nachádzajúcej sa mimo spo-          na príjem dávky, ale najviac za 65 mesiacov, naďalej získavajú ďal-
ločenstva, opravný koeficient, ktorý sa uplatní na dávku, je rovný    šie práva na dôchodok založený na plate odvodenom od ich triedy
100.                                                                  a stupňa za predpokladu, že v priebehu tohto obdobia platia prí-
                                                                      spevok ustanovený v služobnom poriadku odkazom na tento plat
                                                                      a za predpokladu, že celkový dôchodok neprevyšuje maximálnu
Dávka sa vyjadruje v euro. Vypláca sa v mene krajiny, v ktorej má     hodnotu stanovenú v druhom pododseku článku 77 služobného
príjemca bydlisko. Ak však podľa druhého pododseku podlieha           poriadku. Na účely článku 5 prílohy VIII k služobnému poriadku
opravnému koeficientu s hodnotou 100, vypláca sa v euro.              sa za toto obdobie považuje doba výkonu služby.
 ---pagebreak--- 124               SK                               Úradný vestník Európskej únie                                            01/zv. 4

8. Podľa článku 1 ods. 1 a článku 22 prílohy VIII k služobnému       alebo viac detí za predpokladu, že prežívajúci manželský partner
poriadku má prežívajúci manželský partner bývalého úradníka,         sa o tieto deti stará alebo staral.
ktorý zomrel v priebehu obdobia, v ktorom poberal dávku usta-
novenú v odseku 1, za predpokladu, že v čase, keď tento bývalý       Dĺžka trvania manželstva sa nesmie brať do úvahy ani v prípade,
úradník odišiel zo služby v tomto orgáne, bol jeho manželským        že smrť bývalého úradníka bola spôsobená jednou z okolností
partnerom najmenej jeden rok, nárok na vdovský/vdovecký              uvedených na konci druhého pododseku článku 17 prílohy VIII
dôchodok rovný 60 % dôchodku, ktorý by bol splatný bývalému          k služobnému poriadku.
úradníkovi, keby naňho v čase úmrtia získal nárok, ak sa nevy-
konáva žiadna zrážka podľa článku 9 prílohy VIII k služobnému
poriadku.                                                            9. Po smrti bývalého úradníka, ktorý poberal dávku ustanovenú
                                                                     v odseku 1, majú nezaopatrené deti v zmysle článku 2 prílohy VII
                                                                     k služobnému poriadku nárok na sirotský dôchodok za podmie-
Vdovský/vdovecký dôchodok uvedený v predchádzajúcom pod-             nok ustanovených v prvom, druhom a treťom pododseku článku
odseku nesmie byť nižší než sumy stanovené v druhom podod-           80 služobného poriadku a v článku 21 prílohy VIII k služobnému
seku článku 79 služobného poriadku. V žiadnom prípade však           poriadku.
nesmie prekročiť výšku dôchodku, na ktorý by mal bývalý úrad-
ník nárok, keby prežil a bol by mu udelený dôchodok pri strate
nároku na vyššie uvedenú dávku.
                                                                                                 Článok 5
Minimálna dĺžka trvania manželstva uvedeného v prvom podod-
seku sa nesmie brať do úvahy, ak z manželstva, ktoré uzavrel         Toto nariadenie nadobúda účinnosť deň po jeho uverejnení
bývalý úradník predtým, než odišiel zo služby, pochádza jedno        v Úradnom vestníku Európskych spoločenstiev.

                   Toto nariadenie je záväzné vo svojej celistvosti a je priamo uplatniteľné vo všetkých členských
                   štátoch.

                   V Bruseli 30. septembra 2002

                                                                                          Za Radu
                                                                                          predseda
                                                                                        P. S. MØLLER
 ---pagebreak--- 01/zv. 4      SK                                  Úradný vestník Európskej únie                                                 125

                                                               PRÍLOHA

                                                          PERCENTO DÁVKY

           Percento dávky uvedenej v článku 4 ods. 1 tohto nariadenia sa určí na základe veku a dĺžky služby úradníkov v čase
           odchodu tak, ako je stanovené ďalej v uvedenej tabuľke:

                                     Vek    Od 55 do 56      Od 57 do 58      Od 59 do 60      Od 61 do 62
                                                                                                              63 rokov a viac
           Dĺžka služby                        rokov            rokov            rokov            rokov

           Od 15 do 19 rokov                  60,0 %           60,0 %           60,0 %           62,0 %          64,0 %

           Od 20 do 24 rokov                  60,0 %           60,0 %           62,0 %           64,0 %          66,0 %

           Od 25 do 29 rokov                  62,0 %           64,0 %           66,0 %           68,0 %          70,0 %

           30 rokov a viac                    64,0 %           66,0 %           68,0 %           70,0 %          70,0 %

                                             Výška dávky v závislosti od veku a dĺžky služby

           Vek a dĺžka služby sa zohľadňujú vo vzťahu k skutočnému dátumu odchodu príslušného úradníka.

           Pri uplatnení týchto podmienok na cieľovú skupinu úradníkov na základe opravných koeficientov vychádza
           maximálna priemerná dávka 62,5 %.