CELEX: 62017CA0017
Language: cs
Date: 2018-09-06 00:00:00
Title: Věc C-17/17: Rozsudek Soudního dvora (čtvrtého senátu) ze dne 6. září 2018 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Court of Appeal – Spojené království) – Grenville Hampshire v. The Board of the Pension Protection Fund „Řízení o předběžné otázce – Ochrana zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele – Směrnice 2008/94/ES – Článek 8 – Doplňkové zaměstnanecké systémy sociálního zabezpečení – Ochrana nároků na starobní důchod – Minimální zaručená míra ochrany“

5.11.2018   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 399/6
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (čtvrtého senátu) ze dne 6. září 2018 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Court of Appeal – Spojené království) – Grenville Hampshire v. The Board of the Pension Protection Fund
      (Věc C-17/17) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Ochrana zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele - Směrnice 2008/94/ES - Článek 8 - Doplňkové zaměstnanecké systémy sociálního zabezpečení - Ochrana nároků na starobní důchod - Minimální zaručená míra ochrany“)
      (2018/C 399/07)
      Jednací jazyk: angličtina
      
         Předkládající soud
      
      Court of Appeal
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Odvolatel: Grenville Hampshire
      
         Odpůrkyně: The Board of the Pension Protection Fund
      
         za přítomnosti: Secretary of State for Work and Pensions
      
         Výrok
      
      
                  1)
               
               
                  Článek 8 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2008/94/ES ze dne 22. října 2008 o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele musí být vykládán v tom smyslu, že každý jednotlivý zaměstnanec musí v případě platební neschopnosti svého zaměstnavatele obdržet dávky starobního důchodu odpovídající alespoň 50 % hodnoty svých nároků nabytých v doplňkovém zaměstnaneckém systému sociálního zabezpečení.
               
            
                  2)
               
               
                  Článek 8 směrnice 2008/94 má za takových okolností, jako jsou okolnosti ve věci v původním řízení, přímý účinek, takže se jej může jednotlivý zaměstnanec dovolávat u vnitrostátního soudu za účelem zpochybnění rozhodnutí takové entity, jako je Board of the Pension Protection Fund (Rada fondu důchodového zabezpečení, Spojené království).
               
            
         (1)  Úř. věst. C 78, 13.3.2017.