CELEX: 62013TN0117
Language: sv
Date: 2013-02-25 00:00:00
Title: Mål T-117/13 P: Överklagande ingett den 25 februari 2013 av Giorgio Lebedef av det beslut som personaldomstolen meddelade den 12 december 2012 i mål F-109/11, Lebedef mot kommissionen

25.5.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 147/20
            
         Överklagande ingett den 25 februari 2013 av Giorgio Lebedef av det beslut som personaldomstolen meddelade den 12 december 2012 i mål F-109/11, Lebedef mot kommissionen
   (Mål T-117/13 P)
   2013/C 147/36
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Giorgio Lebedef (Senningerberg, Luxemburg) (ombud: advokaten F. Frabetti)
   
      Övrig part i målet: Europeiska kommissionen
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva personaldomstolens beslut av den 12 december 2012 i mål F-109/11, Lebedef mot kommissionen, angående en talan om ogiltigförklaring av klagandens utvecklingsrapport för perioden 1.1.2009–31.12.2009 och närmare bestämt den del av rapporten som upprättats av Eurostat för samma period,
            
         
               —
            
            
               bifalla klagandens i första instans framställda yrkanden,
            
         
               —
            
            
               i andra hand återförvisa målet till personaldomstolen,
            
         
               —
            
            
               fatta beslut avseende rättegångskostnaderna och förplikta kommissionen att ersätta dem.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden sex grunder. Den första, den andra, den tredje och den sjätte grunden är i huvudsak identiska med eller liknar de grunder som åberopas i mål T-116/13 P, Lebedef mot kommissionen.
   Den fjärde grunden avser felaktig rättstillämpning. Personaldomstolen fann enligt klaganden att den rapport som omfattar klagandens arbete vid facklig eller yrkesorganisation (den fackliga rapporten) endast borde förekomma såsom bilaga till den rapport som rör klagandens arbete vid Europeiska unionens statistikbyrå (Eurostat) (vad avser punkterna 68–70 i det överklagade beslutet).
   Den femte grunden avser felaktig rättstillämpning i den mån personaldomstolen, enligt klaganden, slog fast att klaganden hade velat överklaga sina utvecklingsrapporter avseende tiden före år 2009 och kommissionens beslut att inte befordra honom (vad avser punkterna 74 och 75 i det överklagade beslutet).