CELEX: 62021CN0392
Language: bg
Date: 2021-06-24 00:00:00
Title: Дело C-392/21: Преюдициално запитване от Curtea de Apel Cluj (Румъния), постъпило на 24 юни 2021 г. — TJ/Inspectoratul General pentru Imigrări

27.9.2021   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 391/8
            
         
      Преюдициално запитване от Curtea de Apel Cluj (Румъния), постъпило на 24 юни 2021 г. — TJ/Inspectoratul General pentru Imigrări
      (Дело C-392/21)
      (2021/C 391/13)
      Език на производството: румънски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Curtea de Apel Cluj
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: TJ
      
         Ответник: Inspectoratul General pentru Imigrări
      
         Преюдициални въпроси
      
      
                  1)
               
               
                  Трябва ли изразът „специално коригиращо средство“, посочен в член 9 от Директива 90/270/ЕИО на Съвета от 29 май 1990 г. година относно минималните изисквания за безопасни и здравословни условия на труд при работа с екранно оборудване (1), да се тълкува в смисъл, че не може да обхваща диоптричните очила?
               
            
                  2)
               
               
                  Следва ли под израза „специално коригиращо средство“, посочен в член 9 от Директива 90/270/ЕИО на Съвета, да се разбира единствено средство, което се използва само на работното място/при изпълнение на работните задължения?
               
            
                  3)
               
               
                  Обхваща ли задължението за предоставяне на специално коригиращо средство, предвидено в член 9 от Директива 90/270/ЕИО на Съвета, само закупуване на средството от работодателя, или може да се тълкува разширително, тоест да включва и хипотезата, при която работодателят поема необходимите разходи, направени от работника, за да се снабди със средството?
               
            
                  4)
               
               
                  Съвместимо ли е с член 9 от Директива 90/270/ЕИО на Съвета покриването на тези разходи от работодателя под формата на общо увеличение на заплатата, изплащано постоянно под формата на „увеличение във връзка с тежки условия на труд“?
               
            
         (1)  ОВ L 156, 1990 г., стр. 14; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 2, стр. 130.