CELEX: C2004/217/42
Language: sv
Date: 2004-08-28 00:00:00
Title: Mål T-189/04: Talan mot Ekonomiska och sociala kommittén väckt den 24 maj 2004 av Christian van der Haegen

28.8.2004   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 217/23
            
         Talan mot Ekonomiska och sociala kommittén väckt den 24 maj 2004 av Christian van der Haegen
   (Mål T-189/04)
   (2004/C 217/42)
   Rättegångsspråk: franska
   Christian van der Haegen, Bryssel, har den 24 maj 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Ekonomiska och sociala kommittén. Sökanden företräds av advokaterna Sébastien Orlandi, Albert Coolen, Jean-Noël Louis och Etienne Marchal med delgivningsadress i Luxemburg.
   Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
   
               —
            
            
               ogiltigförklara beslut fattat av uttagningskommittén i det interna uttagningsprovet CESE/C/02/03 att inte ge sökanden tillträde till uttagningsproven,
            
         
               —
            
            
               förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   I det aktuella meddelandet om uttagningsprov angavs som villkor för att beredas tillträde till uttagningsproven bland annat att den sökande skulle styrka fem års arbetslivserfarenhet inom gemenskapens institutioner, varav minst fyra år inom Ekonomiska och sociala kommittén och/eller Regionkommittén. För den första delen av uttagningsprovet, som sökanden lämnat in sin ansökan till, krävdes enligt meddelandet om uttagningsprov dessutom att tre år av den totala arbetslivserfarenheten skulle ha samband med de arbetsuppgifter som avsågs i denna del av uttagningsprovet.
   Sökanden har en bred och varierad arbetslivserfarenhet från olika gemenskapsinstitutioner. Han gör till stöd för sin talan gällande att meddelandet om uttagningsprov är rättstridigt och åsidosätter artikel 27 i tjänsteföreskrifterna samt likabehandlingsprincipen och icke-diskrimineringsprincipen, eftersom det saknas skäl för kravet att arbetslivserfarenheten skall ha förvärvats enbart inom Ekonomiska och sociala kommittén och/eller Regionkommittén och inte inom någon annan av gemenskapens institutioner.