CELEX: 62013TN0410
Language: sv
Date: 2013-08-06 00:00:00
Title: Mål T-410/13: Talan väckt den 6 augusti 2013 — Bitiqi m.fl. mot kommissionen m.fl.

9.11.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 325/33
            
         Talan väckt den 6 augusti 2013 — Bitiqi m.fl. mot kommissionen m.fl.
   (Mål T-410/13)
   2013/C 325/55
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Sökande: Burim Bitiqi (London Förenade kungariket), Arlinda Gjebrea (Pristina, Republiken Kosovo), Anna Gorska (Warszawa, Polen), Agim Hajdini (London), Josefa Martínez Estéve (Valencia, Spanien), Denis Vasile Miron (Bukarest, Rumänien), James Nicholls (Swindon, Förenade kungariket), Zornitsa Popova Glodzhani (Varna, Bulgarien), Andrei Mihai Popovici (Bukarest), och Amaia San José Ortiz (Llodio, Spanien) (ombud: advokaterna A. Coolen, J.-N. Louis, É Marchal och D. Abreau Caldas)
   
      Svarande: Europeiska kommissionen, Eulex Kosovo och Europeiska utrikestjänsten
   
      Yrkanden
   
   Sökandena yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               ogiltigförklara besluten av den 27 maj och den 2 juli 2013 att inte förlänga sökandenas kontrakt,
            
         
               —
            
            
               förplikta svarandena att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sin talan åberopar sökandena fem grunder.
   
               1.
            
            
               Åsidosättande av principen om samråd med personalen. Personalen har endast blivit underrättad om följderna av beslutet om att omstrukturera Eulex Kosovo-insatsen efter det att beslutet hade fattats och överordnade har motsatt sig samråd med fackliga företrädare.
            
         
               2.
            
            
               Åsidosättande av arbetarskyddet i samband med en massuppsägning, eftersom lagen i respektive arbetstagares hemmedlemsstat tillämpats i förhållande till varje uppsagd arbetstagare och detta medfört stora skillnader i tillämpliga regler och i det skydd som arbetstagare åtnjuter.
            
         
               3.
            
            
               Rättsmissbruk har förelegat genom att flera på varandra följande tidsbegränsade kontrakt har använts.
            
         
               4.
            
            
               Åsidosättande av likabehandlingsprincipen och icke-diskrimineringsprincipen mellan den kategori av arbetstagare som är ”seconded” och den kategori av arbetstagare som är ”contracted”. De indragna tjänsterna avsåg i praktiken nämligen endast arbetstagare i kategorin ”contracted”. Arbetstagare i kategorin ”seconded” erbjöds omplacering.
            
         
               5.
            
            
               En av de sökandena har gjort gällande åsidosättande av artikel 7 i Europeiska social stadgan, eftersom hon blev underrättad om det angripna beslutet när hon var gravid och på mammaledighet.