CELEX: 62017CN0068
Language: it
Date: 2017-02-09 00:00:00
Title: Causa C-68/17: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht (Germania) il 9 febbraio 2017 — IR/JQ

8.5.2017   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
            
            
               C 144/26
            
         Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht (Germania) il 9 febbraio 2017 — IR/JQ
   (Causa C-68/17)
   (2017/C 144/34)
   Lingua processuale: il tedesco
   
      Giudice del rinvio
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Parti
   
   
      Ricorrente: IR
   
      Resistente: JQ
   
      Questioni pregiudiziali
   
   
               1.
            
            
               Se l’articolo 4, paragrafo 2, secondo comma, della direttiva 2000/78/CE (1) del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (in prosieguo: la «direttiva 2000/78/CE») debba essere interpretato nel senso che la Chiesa possa imporre ad un’organizzazione quale la resistente nella presente controversia, ove quest’ultima chieda a lavoratori con funzioni direttive di assumere un atteggiamento di lealtà e di correttezza, di trattare in maniera differente quelli appartenenti alla Chiesa stessa e quelli aderenti invece ad altra Chiesa ovvero aconfessionali.
            
         
               2.
            
            
               In caso di risposta negativa alla prima questione:
               
                           a)
                        
                        
                           Se debba essere disapplicata una disposizione di diritto nazionale, come nel caso di specie l’articolo 9, paragrafo 2, dell’Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (legge generale sulla parità di trattamento), in base alla quale una siffatta differenza di trattamento basata sull’appartenenza confessionale dei lavoratori è giustificata a seconda della rispettiva identità della Chiesa.
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Quali requisiti si applichino, ai sensi dell’articolo 4, paragrafo 2, secondo comma, della direttiva 2000/78/CE, alla che i lavoratori di una Chiesa o di una delle altre organizzazioni ivi menzionate mantengano un atteggiamento di lealtà e di correttezza aderente all’etica dell’organizzazione.
                        
                     
         
      (1)  Direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, GU L 303, pag. 16.