CELEX: C2000/047/15
Language: fi
Date: 2000-02-19 00:00:00
Title: Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio 23 päivänä marraskuuta 1999 yhdistetyissä asioissa C-369/96 ja C-376/96 (Tribunal correctionnel de Huyn esittämä ennakkoratkaisupyyntö), rikosasiat vastaan Jean-Claude Arblade ja Arblade & Fils SARL, siviilioikeudellisessa vastuussa (C-369/96), ja Bernard Leloup, Serge Leloup ja Sofrage SARL, siviilioikeudellisessa vastuussa (C-376/96) (Palvelujen tarjoamisen vapaus – Työntekĳöiden lähettäminen tietyn sopimuksen toteuttamista varten tilapäisesti työhön toiseen jäsenvaltioon – Rajoitukset)

19.2.2000                 FI                              Euroopan yhteisöjen virallinen lehti                                                   C 47/9
         YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO                                          mainitussa jäsenvaltiossa, maksamaan kustakin lähetetystä työn-
                                                                                    tekijästä Belgian ”sääolosuhde”– ja ”toimialauskollisuusjärjestel-
                   23 päivänä marraskuuta 1999                                      mien” kaltaisten järjestelmien mukaiset työnantajamaksut ja
                                                                                    antamaan kullekin työntekijälle henkilökohtaisen rekisterikirjan,
                                                                                    siitä huolimatta, että tämän yrityksen on samojen työtekijöiden
yhdistetyissä asioissa C-369/96 ja C-376/96 (Tribunal                               ja samojen toimintakausien osalta jo täytettävä valtiossa, johon
correctionnel de Huyn esittämä ennakkoratkaisupyyntö),                              se on sijoittautunut, velvollisuudet, jotka ovat työntekijöiden
rikosasiat vastaan Jean-Claude Arblade ja Arblade &                                 etujen suojelua koskevan tavoitteensa vuoksi olennaisesti vas-
Fils SARL, siviilioikeudellisessa vastuussa (C-369/96), ja                          taavia.
Bernard Leloup, Serge Leloup ja Sofrage SARL, siviilioi-
              keudellisessa vastuussa (C-376/96) (1)
                                                                               3. Perustamissopimuksen 59 ja 60 artiklan vastaista on, että
                                                                                    jäsenvaltio velvoittaa, vaikka kyse olisikin sen yleistä järjestystä ja
(Palvelujen tarjoamisen vapaus – Työntekijöiden lähettämi-                          turvallisuutta koskevasta lainsäädännöstä, toiseen jäsenvaltioon
nen tietyn sopimuksen toteuttamista varten tilapäisesti                             sijoittautuneen yrityksen, joka suorittaa tilapäisesti töitä ensiksi
            työhön toiseen jäsenvaltioon – Rajoitukset)                             mainitussa jäsenvaltiossa, laatimaan työntekijöitä tai työtä
                                                                                    koskevat asiakirjat, kuten laatimaan työsäännöt ja erityisen
                             (2000/C 47/15)                                         henkilöstöluettelon sekä pitämään henkilökohtaista tiliä kutakin
                                                                                    lähetettyä työntekijää varten, muodoltaan sellaisina, mitä ensiksi
                                                                                    mainitun jäsenvaltion lainsäädännössä edellytetään, kun työnte-
                      (Oikeudenkäyntikieli: ranska)                                 kijöiden suojelu, jolla näitä vaatimuksia on mahdollista perustel-
                                                                                    la, on jo turvattu esittämällä yrityksen sen jäsenvaltion lainsää-
                                                                                    dännön mukaisesti, johon se on sijoittautunut, pitämät työnteki-
(Väliaikainen käännös; lopullinen käännös julkaistaan yhteisöjen                    jöitä ja työtä koskevat asiakirjat.
               tuomioistuimen oikeustapauskokoelmassa)
                                                                                    Asianlaita on näin, kun on kyse työntekijöitä ja työtä koskevien
Yhdistetyissä asioissa C-369/96 ja C-376/96, jonka Tribunal                         asiakirjojen pitämisestä ja kun yrityksen on samojen työtekijöiden
correctionnel de Huy (Belgia) on saattanut EY:n perustamisso-                       ja samojen toimintakausien osalta jo täytettävä jäsenvaltiossa,
pimuksen 177 artiklan (josta on tullut EY 234 artikla) nojalla                      johon se on sijoittautunut, velvollisuudet, jotka ovat työntekijöi-
yhteisöjen tuomioistuimen käsiteltäväksi saadakseen tässä kan-                      den etujen suojelua koskevan tavoitteensa vuoksi vastaavia kuin
sallisessa tuomioistuimessa vireillä olevissa rikosasioissa, joissa                 vastaanottavan jäsenvaltion lainsäädännössä asetetut velvolli-
vastaajina ovat Jean-Claude Arblade ja Arblade & Fils SARL,                         suudet.
siviilioikeudellisessa vastuussa (C-369/96), ja Bernard Leloup,
Serge Leloup ja Sofrage SARL, siviilioikeudellisessa vastuussa                 4. Perustamissopimuksen 59 ja 60 artiklan vastaista ei ole se,
(C-376/96), ennakkoratkaisun EY:n perustamissopimuksen                              että jäsenvaltio velvoittaa toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneen
59 artiklan (josta on muutettuna tullut EY 49 artikla) ja                           yrityksen, joka suorittaa tilapäisesti töitä ensiksi mainitussa
EY:n perustamissopimuksen 60 artiklan (josta on tullut EY                           jäsenvaltiossa, pitämään toimintakauden ajan ensiksi mainitun
50 artikla) tulkinnasta, yhteisöjen tuomioistuin, toimien ko-                       jäsenvaltion alueella saatavilla työntekijöitä ja työtä koskevia
koonpanossa: presidentti G. C. Rodrı́guez Iglesias, jaostojen                       asiakirjoja työmaalla tai muussa sellaisessa tämän valtion
puheenjohtajat J. C. Moitinho de Almeida, D. A. O. Edward                           alueella olevassa paikassa, johon on helppo päästä ja joka on
(esittelevä tuomari) ja R. Schintgen sekä tuomarit J.-P. Puis-                      selvästi yksilöity, kun tämä toimenpide on tarpeen, jotta tämä
sochet, G. Hirsch, P. Jann, H. Ragnemalm ja M. Wathelet,                            valtio voi valvoa tehokkaasti työntekijöiden suojelun turvaamisel-
julkisasiamies: D. Ruiz-Jarabo Colomer, kirjaaja: johtava hallin-                   la perustellun lainsäädäntönsä noudattamista.
tovirkamies D. Louterman-Hubeau, on antanut 23.11.1999
tuomion, jonka tuomiolauselma on seuraava:
                                                                               5. Perustamissopimuksen 59 ja 60 artiklan vastaista on, että
1. EY:n perustamissopimuksen 59 (josta on muutettuna tullut EY                      jäsenvaltio velvoittaa, vaikka kyse olisikin sen yleistä järjestystä ja
     49 artikla) ja EY:n perustamissopimuksen 60 artiklan (josta on                 turvallisuutta koskevasta lainsäädännöstä, toiseen jäsenvaltioon
     tullut EY 50 artikla) vastaista ei ole se, että jäsenvaltio velvoittaa         sijoittautuneen yrityksen, joka suorittaa tilapäisesti töitä ensiksi
     toiseen jäsenvaltioon sijoittautuneen yrityksen, joka suorittaa                mainitussa jäsenvaltiossa, säilyttämään viiden vuoden ajan siitä,
     tilapäisesti töitä ensiksi mainitussa jäsenvaltiossa, maksamaan                kun se on lakannut pitämästä palveluksessaan työntekijöitä
     tähän jäsenvaltioon tilapäisesti työhön lähetetyille työntekijöil-             ensiksi mainitussa jäsenvaltiossa, työntekijöitä koskevia asiakir-
     leen vähimmäispalkkaa, jonka määrä on vahvistettu ensiksi                      joja, kuten henkilöstöluetteloa ja henkilökohtaisia tilejä, tässä
     mainitussa jäsenvaltiossa sovellettavassa työehtosopimuksessa,                 jäsenvaltiossa olevassa sellaisen luonnollisen henkilön kotipai-
     edellyttäen, että kyseiset säännökset ovat riittävän täsmällisiä               kassa, joka pitää näitä asiakirjoja yrityksen asiamiehenä tai
     ja että niistä voidaan saada riittävän helposti selkoa, jotta                  edustajana.
     käytännössä ei tehtäisi tällaiselle työnantajalle mahdottomaksi
     tai liian vaikeaksi määrittää, mitä velvollisuuksia sen on nouda-
     tettava.
                                                                               (1) EYVL C 9, 11.1.1997. EYVL C 40, 8.2.1997.
2. Perustamissopimuksen 59 ja 60 artiklan vastaista on, että
     jäsenvaltio velvoittaa, vaikka kyse olisikin sen yleistä järjestystä ja
     turvallisuutta koskevasta lainsäädännöstä, toiseen jäsenvaltioon
     sijoittautuneen yrityksen, joka suorittaa tilapäisesti töitä ensiksi