CELEX: 62012CN0526
Language: es
Date: 2012-11-20 00:00:00
Title: Asunto C-526/12: Petición de decisión prejudicial planteada por el Debreceni Munkaügyi Bíróság (Hungría) el 20 de noviembre de 2012 — Józsefné Ványai/Nagyrábé Község Polgármesteri Hivatal

16.3.2013   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 79/4
            
         Petición de decisión prejudicial planteada por el Debreceni Munkaügyi Bíróság (Hungría) el 20 de noviembre de 2012 — Józsefné Ványai/Nagyrábé Község Polgármesteri Hivatal
   (Asunto C-526/12)
   2013/C 79/08
   Lengua de procedimiento: húngaro
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Debreceni Munkaügyi Bíróság
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Demandante: Józsefné Ványai
   
      Demandada: Nagyrábé Község Polgármesteri Hivatal
   
      Cuestiones prejudiciales
   
   
               1)
            
            
               ¿Procede interpretar el artículo 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en el sentido de que dicho precepto sólo pretende garantizar la posibilidad de obtener tutela judicial frente a los despidos ilegales e infundados (unjustified)?
            
         
               2)
            
            
               ¿Significa [dicho precepto] que, al efectuar el despido, el empleador está obligado a comunicar al trabajador por escrito los motivos del despido, sin que éste pueda producirse de modo injustificado (unjustified)?
            
         
               3)
            
            
               ¿La omisión de la comunicación de los motivos causa por sí misma la improcedencia de la medida o el empleador puede indicar los motivos posteriormente durante un eventual procedimiento laboral?