CELEX: E2016J0019
Language: bg
Date: 2017-11-27 00:00:00
Title: Решение на Съда от 27 ноември 2017 година по дело E-19/16 — Thorbjørn Selstad Thue с подкрепата на Федерацията на норвежката полиция (Politiets Fellesforbund) срещу Правителството на Норвегия (Директива 2003/88/ЕО — Защита на безопасността и здравето на работниците — Работно време — Пътуване до и/или от място, различно от постоянното или обичайното място на работника)

5.4.2018   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 119/10
            
         РЕШЕНИЕ НА СЪДА
   от 27 ноември 2017 година
   по дело E-19/16
   Thorbjørn Selstad Thue с подкрепата на Федерацията на норвежката полиция (Politiets Fellesforbund) срещу Правителството на Норвегия
   
      (Директива 2003/88/ЕО — Защита на безопасността и здравето на работниците — Работно време — Пътуване до и/или от място, различно от постоянното или обичайното място на работника)
   
   (2018/C 119/11)
   По дело E-19/16, Thorbjørn Selstad Thue с подкрепата на Федерацията на норвежката полиция (Politiets Fellesforbund) срещу Правителството на Норвегия — МОЛБА до Съда съгласно член 34 от Споразумението между държавите от ЕАСТ за създаване на Надзорен орган и Съд, подадена от Върховния съд на Норвегия (Norges Høyesterett), относно тълкуването на член 2 от Директива № 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 г. относно някои аспекти на организацията на работното време, Съдът, в състав Carl Baudenbacher, председател и съдия-докладчик, Per Christiansen и Ása Ólafsdóttir (ad hoc), съдии, постанови решение на 27 ноември 2017 г., чийто диспозитив е, както следва:
   
               1.
            
            
               Необходимото време, прекарано в пътуване, извън нормалното работно време, от работник, какъвто е жалбоподателят, до и/или от място, различно от постоянното или обичайното място на работника, за да изпълни професионалната си дейност или задължения на това друго място, както се изисква от работодателя му, представлява „работно време“ по смисъла на член 2 от Директива 2003/88/ЕО.
            
         
               2.
            
            
               Интензитет не се изисква оценка на количеството работа, извършена по време на пътуване.
            
         
               3.
            
            
               Честотата на такива пътувания е без значение, освен ако става въпрос за прехвърляне на мястото на работа на работника на ново постоянно или обичайно място.