CELEX: C2005/069/18
Language: sv
Date: 2005-03-19 00:00:00
Title: Mål C-17/05: Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division), genom beslut av den 11 januari 2005 i målet B.F. Cadman mot Health & Safety Executive, intervenient: Equal Opportunities Commission

19.3.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 69/8
            
         Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division), genom beslut av den 11 januari 2005 i målet B.F. Cadman mot Health & Safety Executive, intervenient: Equal Opportunities Commission
   (Mål C-17/05)
   (2005/C 69/18)
   Rättegångsspråk: engelska
   Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division), Förenade kungariket, har, genom beslut av den 11 januari 2005, som inkom till domstolens kansli den 19 januari 2005, vänt sig till Europeiska gemenskapernas domstol med en begäran om förhandsavgörande i målet B.F. Cadman mot Health & Safety Executive, intervenient: Equal Opportunities Commission, beträffande följande frågor:
   
               1)
            
            
               När anställningsårskriteriet tillämpas av en arbetsgivare för att fastställa arbetstagarnas löner och de berörda manliga och kvinnliga anställda påverkas olika, är arbetsgivaren då enligt artikel 141 EG skyldig att ange ett särskilt motiv för tillämpningen av detta kriterium? Om svaret på denna fråga beror på omständigheterna i det enskilda fallet, vilka är då dessa omständigheter?
            
         
               2)
            
            
               Påverkas svaret på den första frågan av att arbetsgivaren tillämpar anställningsårskriteriet individuellt, så att det i fråga om varje anställd görs en individuell bedömning av om fler anställningsår motiverar en högre lön?
            
         
               3)
            
            
               Skall åtskillnad göras mellan heltidsarbetande och deltidsarbetande vid tillämpningen av anställningsårskriteriet?