CELEX: C2005/093/30
Language: sv
Date: 2005-04-16 00:00:00
Title: Mål C-81/05: Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social av den 28 januari 2005 i målet mellan Anacleto Cordero Alonso och Fondo de Garantía Salarial

16.4.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 93/16
            
         Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social av den 28 januari 2005 i målet mellan Anacleto Cordero Alonso och Fondo de Garantía Salarial
   (Mål C-81/05)
   (2005/C 93/30)
   Rättegångsspråk: spanska
   Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social, Spanien, begär genom beslut av den 28 januari 2005, som inkom till domstolens kansli den 18 februari 2005, att Europeiska gemenskapernas domstol skall meddela ett förhandsavgörande i målet mellan Anacleto Cordero Alonso och Fondo de Garantía Salarial beträffande följande frågor:
   
               1.
            
            
               Innebär medlemsstaternas skyldighet att vidta alla lämpliga åtgärder, både allmänna och särskilda, för att säkerställa att de skyldigheter fullgörs som följer av fördraget om Europeiska gemenskaperna eller av åtgärder som vidtagits av gemenskapens institutioner (artikel 10 i fördraget) samt principen om gemenskapsrättens företräde framför nationell rätt, i sig och utan att det behövs uttryckliga bestämmelser i nationell rätt, att nationella domstolar får underlåta att tillämpa alla slags bestämmelser i nationell rätt som strider mot gemenskapsrätten, oavsett dessa bestämmelsers placering i normhierarkin (förordningar, lagar eller t.o.m. konstitution)?
            
         
               2.
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           Skall spanska administrativa myndigheter och domstolar vid prövning av rätten för en arbetstagare, vars arbetsgivare har förklarats insolvent, till betalning från Fondo de Garantía Salarial av utestående avgångsvederlag som garanteras vid insolvens enligt nationell rätt, tillämpa gemenskapsrätten fastän artiklarna 1–3 i direktiv 80/987/EEG (1) inte uttryckligen avser avgångsvederlag?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Om så är fallet, är spanska administrativa myndigheter och domstolar vid tillämpningen av direktiv 80/987/EEG och av bestämmelser i nationell rätt genom vilka direktivet genomförs bundna av principen om likhet inför lagen och om förbud mot diskriminering enligt gemenskapsrätten, i den omfattning som fastställts vid Europeiska gemenskapernas domstols tolkning av denna princip, fastän denna tolkning inte överensstämmer med den tolkning som Tribunal Constitucional (Spanien) gjort av motsvarande grundläggande rättighet enligt [orig. s. 4] den spanska konstitutionen?
                        
                     
                           c)
                        
                        
                           Om så är fallet, innebär den grundläggande rätt till likhet inför lagen som följer av gemenskapsrätten en skyldighet att likabehandla fall där en arbetstagares rätt till avgångsvederlag har fastställts i dom och fall där denna rätt är resultatet av en överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren som träffats vid domstol med domstolens godkännande?
                        
                     
         
               3.
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           När en medlemsstat redan innan direktiv 2002/74/EG (2) trädde i kraft i sin nationella lagstiftning erkände en arbetstagares rätt till skydd från garantiinstitutionen för avgångsvederlag vid arbetsgivarens insolvens, kan det då när det prövas huruvida garantiinstitutionen skall utge dessa avgångsvederlag vid arbetsgivarens insolvens som fastställts efter den 8 oktober 2002 anses att gemenskapsrätt tillämpas i medlemsstaten från och med detta direktivs ikraftträdande den 8 oktober 2002 fastän fristen för att genomföra direktivet inte har löpt ut?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Om så är fallet, är spanska administrativa myndigheter och domstolar vid tillämpningen av direktiv 80/987/EEG och av bestämmelser i nationell rätt genom vilka direktivet genomförs bundna av principen om likhet inför lagen och om förbud mot diskriminering enligt gemenskapsrätten, i den omfattning som fastställts vid Europeiska gemenskapernas domstols tolkning av denna princip, fastän denna tolkning inte överensstämmer med den tolkning som Tribunal Constitucional (Spanien) gjort av motsvarande grundläggande rättighet enligt den spanska konstitutionen?
                        
                     
                           c)
                        
                        
                           Om så är fallet, innebär den grundläggande rätt till likhet inför lagen som följer av gemenskapsrätten en skyldighet att likabehandla fall där en arbetstagares rätt till avgångsvederlag har fastställts i dom och fall där denna rätt är resultatet av en överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren som träffats vid domstol med domstolens godkännande?
                        
                     
         
      (1)  Rådets direktiv av den 20 oktober 1980 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens (EGT L 283, s. 23, 28.10.1980; svensk specialutgåva, område 5, volym 2, s. 121).
   
      (2)  Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/74/EG av den 23 september 2002 om ändring av rådets direktiv 80/987/EEG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens (EGT L 270, s. 10, 8.10.2002.