CELEX: 62017CA0012
Language: bg
Date: 2018-10-04 00:00:00
Title: Дело C-12/17: Решение на Съда (голям състав) от 4 октомври 2018 г. (преюдициално запитване от Curtea de Apel Cluj — Румъния) — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei/Maria Dicu (Преюдициално запитване — Социална политика — Организация на работното време — Директива 2003/88/EО — Право на платен годишен отпуск — Директива 2010/18/EС — Ревизирано рамково споразумение за родителския отпуск — Родителски отпуск, който не се счита за период на действително полагане на труд)

3.12.2018   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 436/7
            
         
      Решение на Съда (голям състав) от 4 октомври 2018 г. (преюдициално запитване от Curtea de Apel Cluj — Румъния) — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei/Maria Dicu
      (Дело C-12/17) (1)
      
      ((Преюдициално запитване - Социална политика - Организация на работното време - Директива 2003/88/EО - Право на платен годишен отпуск - Директива 2010/18/EС - Ревизирано рамково споразумение за родителския отпуск - Родителски отпуск, който не се счита за период на действително полагане на труд))
      (2018/C 436/06)
      Език на производството: румънски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Curtea de Apel Cluj
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: Tribunalul Botoșani, Ministerul Justiţiei
      
         Ответник: Maria Dicu
      
         в присъствието на: Curtea de Apel Suceava, Consiliul Superior al Magistraturii
      
         Диспозитив
      
      Член 7 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време трябва да се тълкува в смисъл, че допуска разпоредба от националното право като разглежданата в главното производство, според която за целите на определянето на правото на платен годишен отпуск, гарантиран от този член на работник за референтен период, периодът на ползван от този работник през същия период родителски отпуск, не се взема предвид като период на действително полагане на труд.
      
         (1)  ОВ C 104, 3.4.2017 г.