CELEX: 61985CC0417
Language: pt
Date: 1986-12-11
Title: Conclusões do advogado-geral Darmon apresentadas em 11 de Dezembro de 1986. # Henri Maurissen contra Tribunal de Contas das Comunidades Europeias. # Não admissão a concurso - Condição relativa à experiência profissional. # Processo 417/85.

Advertência jurídica importante

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61985C0417

Conclusões do advogado-geral Darmon apresentadas em 11 de Dezembro de 1986.  -  HENRI MAURISSEN CONTRA TRIBUNAL DE CONTAS DAS COMUNIDADES EUROPEIAS.  -  NAO ADMISSAO A CONCURSO - CONDICAO RELATIVA A EXPERIENCIA PROFISSIONAL.  -  PROCESSO 417/85.  

Colectânea da Jurisprudência 1987 página 00551

Conclusões do Advogado-Geral

++++Senhor Presidente,  Senhores Juízes,  1. Este processo é o quarto que põe em causa, perante o Tribunal, uma decisão de não admissão ao concurso tomada pelo júri do concurso interno CC/A/8/85 organizado pelo Tribunal de Contas. Remeto a este propósito tanto para o relatório para audiência elaborado para o presente caso como para os acórdãos do Tribunal, de 23 de Outubro de 1985, nos processos 321 (1), 322 e 323/85 (2).  Fundamentalmente, o recorrente, Sr. Henri MAURISSEN, considera que as decisões sucessivamente tomadas pelo júri, em 2 de Agosto de 1985 e em 28 de Outubro de 1985, tendo em consideração as observações complementares por ele apresentadas a convite, feito por carta, do presidente do júri, de 12 de Agosto de 1985, estão, em relação ao ponto IV, n.° 1, alínea b) do aviso de concurso, afectadas por erro manifesto na apreciação da sua experiência profissional adquirida, de 1976 a 1983, junto da companhia IBM, primeiramente na qualidade de "financial analyst associate", mais tarde de "productivity project analyst".  Em defesa, o Tribunal de Contas sustenta, essencialmente, que os documentos fornecidos inicialmente pelo recorrente não permitiam determinar nem o nível do emprego de  "financial analyst associate" nem a duração do emprego de "productivity project analyst". Quanto aos documentos entregues em apoio das observações complementares, não teriam sido admissíveis e, de qualquer forma, não teriam atestado a duração exacta da experiência profissional numa actividade correspondente ao nível universitário exigido.  2. Duas questões se colocam. Podia o júri recusar-se a tomar em consideração os documentos apresentados pelo Sr. Maurissen em apoio das suas observações? Em caso de resposta negativa, estes documentos permitiam ao júri apreciar se as já referidas funções junto da companhia IBM eram de nível satisfatório e duração suficiente, avaliada em três anos pelo júri, para lhe permitir justificar uma "experiência profissional equivalente", na acepção do ponto IV, n.° 1, alínea b) do aviso de concurso?  3. Tal como o Tribunal lembrou num dos três acórdãos referidos, de 23 de Outubro de 1986, (processo 321/85),  "o dever de solicitude da administração para com os seus agentes, que se impõe igualmente a um júri de concurso, reflecte o equilíbrio dos direitos e obrigações recíprocas que o estatuto criou nas relações entre a autoridade pública e os agentes do serviço público".  O Tribunal precisou que:  "este dever, bem como o princípio da boa administração, implicam, nomeadamente, que, quando decida a propósito da situação de um funcionário, a autoridade tome em consideração o conjunto de elementos susceptíveis de determinar a sua decisão e que, agindo desta forma, toma em conta não só o interesse do serviço mas também o do funcionário em causa" (n.° 18).  E o Tribunal censurou a decisão em causa tomada contra o Sr. Schwiering pela razão de que o júri tinha omitido servir-se, no interesse do recorrente, das disposições do segundo parágrafo do artigo 2.° do anexo III do estatuto, relativas ao processo de concurso, de acordo com as quais aos candidatos "pode ser exigida a entrega de qualquer documento ou a prestação de informações complementares".  É com referência expressa a esta disposição que, no caso presente, o próprio júri convidou o Sr. Maurissen a apresentar as suas "eventuais observações complementares", destinadas, se for caso disso, a permitir a reconsideração da decisão de 2 de Agosto de 1985, notificando o recorrente de que não poderia apresentar documentos suplementares para exame.  4. Considero que tal restrição é contrária ao dever de solicitude, tratando-se, nomeadamente, de um concurso interno no qual apenas participava um número reduzido de candidatos. Portanto, o júri não podia, pelo facto de não terem sido apresentados inicialmente, recusar-se a tomar em consideração documentos apresentados em apoio de observações que ele próprio tinha solicitado.  Na sua carta de 28 de Outubro de 1985, o júri declara que a experiência adquirida pelo Sr. Maurissen nas suas funções de "financial analyst associate" poderia ter sido considerada como uma experiência do tipo da exigida no ponto IV, n.° 1, alínea b) do aviso de concurso.  É manifesto, por conseguinte, que o que estava em causa não era já o nível da experiência profissional a tomar em consideração, mas apenas a sua duração. Ora, nunca foi contestado que o Sr. Maurissen tenha exercido a partir de 1976 e até 1983 as funções sucessivas já referidas. Esta duração é incontestavelmente superior à de três anos, considerada como suficiente pelo próprio júri.  5. Resulta daí que o júri dispunha de todas as informações necessárias para poder apreciar se o recorrente satisfazia as condições para ser admitido ao concurso. Considero, por conseguinte, que as decisões adoptadas infringem o dever de solicitude e estão afectadas de erro de apreciação manifesto. Concluo, portanto, pela sua anulação e que as despesas do processo sejam suportadas pela instituição recorrida.  (*) Tradução do francês.  (1) Acórdão de 23 de Outubro de 1986, Hartmut Schwiering/Tribunal de Contas, Colectânea, p.3119.  (2) Acórdão de 23 de Outubro de 1989, Volker Hoyer e Manfred Neumann/Tribunal de Contas, Colectânea, p. 3215.