CELEX: E2010J0002
Language: hu
Date: 2010-12-10 00:00:00
Title: A Bíróság ítélete ( 2010. december 10. ) az E-2/10. számú – Þór Kolbeinsson kontra izlandi állam (A munkavállalók biztonsága és egészsége – 89/391/EGK és 92/57/EGK irányelv – Az EGT-megállapodás 3. cikke – A munkáltatók és a munkavállalók felelőssége a munkahelyi balesetekért – Az állam felelőssége)

12.5.2011   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 141/11
            
         A BÍRÓSÁG ÍTÉLETE
   (2010. december 10.)
   az E-2/10. számú
   Þór Kolbeinsson kontra izlandi állam
   (A munkavállalók biztonsága és egészsége – 89/391/EGK és 92/57/EGK irányelv – Az EGT-megállapodás 3. cikke – A munkáltatók és a munkavállalók felelőssége a munkahelyi balesetekért – Az állam felelőssége)
   2011/C 141/11
   Az E-2/10. sz., Þór Kolbeinsson kontra izlandi állam ügyben – a Bírósághoz az izlandi Héraðsdómur Reykjavíkur (reykjavíki körzeti bíróság) által benyújtott KÉRELEM az EFTA-államok közötti, Felügyeleti Hatóság és Bíróság létrehozásáról szóló megállapodás 34. cikke alapján a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv és az időszakos vagy helyileg változó építkezések biztonsági és egészségvédelmi minimumkövetelményeinek végrehajtásáról (nyolcadik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének (1) bekezdése értelmében) szóló, 1992. június 24-i 92/57/EGK tanácsi irányelv értelmezése iránt – a Carl Baudenbacher elnökből, Thorgeir Örlygsson bíróból és Henrik Bull előadó bíróból álló Bíróság 2010. december 10-én ítéletet hozott, amelynek rendelkező része a következőképpen szól:
   
               1.
            
            
               A rendkívüli körülmények fennállását kivéve, nem összeegyeztethető az EGT-megállapodás 3. cikkének fényében értelmezett, a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelvvel és az időszakos vagy helyileg változó építkezések biztonsági és egészségvédelmi minimumkövetelményeinek végrehajtásáról (nyolcadik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének (1) bekezdése értelmében) szóló, 1992. június 24-i 92/57/EGK tanácsi irányelvvel, hogy egy munkavállalót a szerződésen kívüli károkozásra vonatkozó nemzeti jog alapján felelősségre vonnak a munkahelyi baleset következtében elszenvedett veszteségek egészéért vagy nagyobb részéért, mivel saját gondatlansága is közrejátszott annak bekövetkezésében, ha megállapítást nyert, hogy a munkáltató saját kezdeményezéséből nem tett eleget a munkahelyi biztonságra és a munkahelyi feltételekre vonatkozó szabályoknak.
               Rendkívüli körülmények akkor állhatnak fenn, ha a munkavállaló a balesetet szándékosan vagy súlyos gondatlansággal eljárva okozta, de a kártalanítás teljes megtagadása még ilyen esetben is aránytalan lenne és nem állna összhangban az irányelvvel, kivéve az olyan szélsőséges eseteket, amikor a munkavállaló lényegesen nagyobb mértékben hibáztatható a balesetért, mint a munkáltató.
            
         
               2.
            
            
               Egy EGT-állam felelőssége megállapítható a károsult közrehatására vonatkozó szabály megsértése alapján, amely elv az EGT-megállapodás 3. cikkének fényében értelmezett 89/391/EGK és 92/57/EGK irányelvből következik, feltéve, hogy a szabály megsértése kellően súlyos. Az államok EGT-jog megsértéséért való felelősségére vonatkozó állandó ítélkezési gyakorlat alapján a nemzeti bíróság feladata annak eldöntése, hogy ez a feltétel az előtte folyamatban levő ügyben teljesül-e.