CELEX: 62010CB0273
Language: et
Date: 2011-03-18 00:00:00
Title: Kohtuasi C-273/10: Euroopa Kohtu 18. märtsi 2011 . aasta määrus (Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Hispaania) eelotsusetaotlus) — David Montoya Medina versus Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante (Kodukorra artikli 104 lõige 3 — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Tähtajalise töö kohta sõlmitud raamkokkuleppe klausel 4 — Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris — Õigus kolme teenistusaasta lisatasule — Diskrimineerimiskeelu põhimõte)

25.6.2011   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 186/10
            
         Euroopa Kohtu 18. märtsi 2011. aasta määrus (Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Hispaania) eelotsusetaotlus) — David Montoya Medina versus Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante
   (Kohtuasi C-273/10) (1)
   
   (Kodukorra artikli 104 lõige 3 - Sotsiaalpoliitika - Direktiiv 1999/70/EÜ - Tähtajalise töö kohta sõlmitud raamkokkuleppe klausel 4 - Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris - Õigus kolme teenistusaasta lisatasule - Diskrimineerimiskeelu põhimõte)
   2011/C 186/16
   Kohtumenetluse keel: hispaania
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Hageja: David Montoya Medina
   
      Kostjad: Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante
   
      Ese
   
   Eelotsusetaotlus — Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana — Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta (EÜT L 175, lk 43; ELT eriväljaanne 05/03, lk 368), lisa klausli 4 lõike 4 tõlgendamine — Avalik-õiguslike ülikoolide õppejõudude ja teadustöötajatega sõlmitud töölepingud — Teatud lepinguliste soodustuste välistamine tähtajaliste lepingute puhul
   
      Resolutsioon
   
   Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta, lisas sätestatud 18. märtsi 1999. aasta raamkokkuleppe tähtajalise töö kohta klausli 4 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus siseriiklikud õigusnormid, mis ilma igasuguse objektiivse põhjenduseta annavad õiguse saada teenistusaasta lisatasu üksnes tähtajatu töölepinguga töötavatele õppejõududele, mitte aga tähtajalise töölepinguga töötavatele õppejõududele, sest selle lisatasu saamise suhtes on need kaks töötajate kategooriat võrreldavates olukordades.
   
      (1)  ELT C 221, 14.8.2010.