CELEX: 62006CA0427
Language: da
Date: 2008-09-23 00:00:00
Title: Sag C-427/06: Domstolens dom (Store Afdeling) af 23. september 2008 — Birgit Bartsch mod Bosch und Siemens Hausgeräte (BSH) Altersfürsorge GmbH (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Bundesarbeitsgericht — Tyskland) (Ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — artikel 13 EF — direktiv 2000/78/EF — erhvervstilknyttet pensionsordning, der udelukker retten til pension for en efterlevende ægtefælle, der er mere end femten år yngre end den afdøde tidligere medarbejder — forskelsbehandling på grund af alder — tilknytning til fællesskabsretten)

22.11.2008   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 301/6
            
         Domstolens dom (Store Afdeling) af 23. september 2008 — Birgit Bartsch mod Bosch und Siemens Hausgeräte (BSH) Altersfürsorge GmbH (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Bundesarbeitsgericht — Tyskland)
   (Sag C-427/06) (1)
   
   (Ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv - artikel 13 EF - direktiv 2000/78/EF - erhvervstilknyttet pensionsordning, der udelukker retten til pension for en efterlevende ægtefælle, der er mere end femten år yngre end den afdøde tidligere medarbejder - forskelsbehandling på grund af alder - tilknytning til fællesskabsretten)
   (2008/C 301/10)
   Processprog: tysk
   Den forelæggende ret
   Bundesarbeitsgericht
   Parter i hovedsagen
   
      Sagsøger: Birgit Bartsch
   
      Sagsøgt: Bosch und Siemens Hausgeräte (BSH) Altersfürsorge GmbH
   Sagens genstand
   Anmodning om præjudiciel afgørelse — Bundesarbeitsgericht (Tyskland) — fortolkning af princippet om forbud mod forskelsbehandling på grundlag af alder i artikel 13 EF og i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv (EFT L 303, s. 16) — erhvervstilknyttet pensionsordning (betriebliche Altersversorgung), der udelukker retten til pension (Ruhegeld) til en overlevende ægtefælle, der er 15 år yngre end den afdøde tidligere medarbejder — anvendelse af princippet om forbud for forskelsbehandling på grundlag af alder, når der ikke er tilknytning til en situation, der er reguleret af andre bestemmelser i fællesskabsretten
   Konklusion
   Fællesskabsretten indeholder ikke et forbud mod forskelsbehandling på grundlag af alder, hvis beskyttelse medlemsstaternes domstole skal sikre, hvis den muligvis diskriminerende behandling ikke har nogen forbindelse med fællesskabsretten. En sådan forbindelse er ikke etableret hverken ved artikel 13 EF eller — under omstændigheder som de i hovedsagen foreliggende — ved Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv før udløbet af den pågældende medlemsstats frist for gennemførelse heraf.
   
      (1)  EUT C 326 af 30.12.2006.