CELEX: 62008CN0323
Language: nl
Date: 2008-07-16 00:00:00
Title: Zaak C-323/08: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Spanje) op 16 juli 2008 — Ovidio Rodríguez Mayor, Pilar Pérez Boto, Pedro Gallego Morzillo, Alfonso Francisco Pérez, Juan Marcelino Gabaldón Morales, Marta María Maestro Campo en Bartolomé Valera Huete/Onbekende nalatenschap Rafael de las Heras Dávila, Sagrario de las Heras Dávila en Fondo de Garantía Salarial

13.9.2008   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 236/12
            
         Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Spanje) op 16 juli 2008 — Ovidio Rodríguez Mayor, Pilar Pérez Boto, Pedro Gallego Morzillo, Alfonso Francisco Pérez, Juan Marcelino Gabaldón Morales, Marta María Maestro Campo en Bartolomé Valera Huete/Onbekende nalatenschap Rafael de las Heras Dávila, Sagrario de las Heras Dávila en Fondo de Garantía Salarial
   (Zaak C-323/08)
   (2008/C 236/19)
   Procestaal: Spaans
   Verwijzende rechter
   Tribunal Superior de Justicia de Madrid
   Partijen in het hoofdgeding
   
      Verzoekende partijen: Ovidio Rodríguez Mayor, Pilar Pérez Boto, Pedro Gallego Morzillo, Alfonso Francisco Pérez, Juan Marcelino Gabaldón Morales, Marta María Maestro Campo en Bartolomé Valera Huete
   
      Verwerende partijen: Onbekende nalatenschap Rafael de las Heras Dávila, Sagrario de las Heras Dávila en Fondo de Garantía Salarial
   Prejudiciële vragen
   
               1)
            
            
               Vormt artikel 51 van het Spaanse werknemersstatuut, waar het het begrip collectief ontslag beperkt tot ontslag om economische, technische, organisatorische of met de productie verband houdende redenen en dit begrip niet uitbreidt tot ieder ontslag om redenen die geen betrekking hebben op de persoon van de werknemer, een niet-nakoming van de verplichtingen waaraan krachtens richtlijn 98/59/EG (1) van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag dient te worden voldaan?
            
         
               2)
            
            
               Is ook de wettelijke regeling vervat in artikel 49, lid 1, sub g, van het werknemersstatuut, die de vergoeding voor werknemers die werkloos worden door de dood, pensionering of invaliditeit van de werkgever op één maandloon stelt en hen, door de niet-inachtneming van het bepaalde in de artikelen 1, 2, 3, 4 en 6 van genoemde richtlijn, uitsluit van de regeling van artikel 51 van dit statuut, in strijd met richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998?
            
         
               3)
            
            
               Is de Spaanse regeling voor het collectief ontslag, in het bijzonder de artikelen 49, lid 1, sub g, en 51 van het werknemersstatuut, in strijd met artikel 30 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie en het Gemeenschapshandvest van de sociale grondrechten van de werkenden, dat tijdens de bijeenkomst van de Europese Raad te Straatsburg op 9 december 1989 is aangenomen?
            
         
      (1)  PB L 225, blz. 16.