CELEX: 62017CN0370
Language: sv
Date: 2017-06-19 00:00:00
Title: Mål C-370/17: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal de grande instance de Bobigny (Frankrike) den 19 juni 2017 – Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile mot Vueling Airlines S.A.

28.8.2017   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 283/25
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal de grande instance de Bobigny (Frankrike) den 19 juni 2017 – Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile mot Vueling Airlines S.A.
   (Mål C-370/17)
   (2017/C 283/34)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunal de grande instance de Bobigny
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile (Pensionskassan för professionell flygpersonal inom civilflyget)
   
      Motpart: Vueling Airlines S.A.
   
      Tolkningsfrågor
   
   Ska de rättsverkningar som är knutna till ett E 101-intyg vilket utfärdats i enlighet med artiklarna 11.1 och 12a.1a i förordning (EEG) nr 574/72 av den 21 mars 1972 om tillämpning av förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen (1), av den institution som har utsetts av den behöriga myndigheten i den medlemsstat vars lagstiftning om social trygghet ska fortsätta att gälla på den anställdes situation bibehållas även om E 101-intyget har erhållits genom ett konstaterat bedrägeri eller missbruk av rättigheter, som slutligt fastställts av en domstol i medlemsstaten där den anställde utövar eller ska utöva sina arbetsuppgifter?
   För det fall denna fråga besvaras jakande, utgör utfärdandet av E 101-intyg hinder för personer som har lidit skada till följd av arbetsgivarens agerande, som är den som har utfört bedrägeriet, att få skadestånd utan att tillhörigheten för de anställda till de av E 101-intyget angivna systemen ifrågasätts genom skadeståndstalan mot arbetsgivaren?
   
      (1)  EUT L 74, s. 1.