CELEX: 62018CA0161
Language: lt
Date: 2019-05-08 00:00:00
Title: Byla C-161/18: 2019 m. gegužės 8 d. Teisingumo Teismo (trečioji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Violeta Villar Láiz/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Vienodas požiūris į moteris ir vyrus socialinės apsaugos srityje — Direktyva 79/7/EEB — 4 straipsnis — Bet kokios diskriminacijos dėl lyties draudimas — Netiesioginė diskriminacija — Darbas ne visą darbo dieną — Senatvės pensijos apskaičiavimas)

8.7.2019   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 230/13
            
         
      2019 m. gegužės 8 d. Teisingumo Teismo (trečioji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Violeta Villar Láiz/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      (Byla C-161/18) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Vienodas požiūris į moteris ir vyrus socialinės apsaugos srityje - Direktyva 79/7/EEB - 4 straipsnis - Bet kokios diskriminacijos dėl lyties draudimas - Netiesioginė diskriminacija - Darbas ne visą darbo dieną - Senatvės pensijos apskaičiavimas)
      (2019/C 230/15)
      Proceso kalba: ispanų
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
      
         Šalys pagrindinėje byloje
      
      
         Ieškovė pirmojoje instancijoje ir apeliantė: Violeta Villar Láiz
      
         Atsakovai ir kitos proceso šalys: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      
      
         Rezoliucinė dalis
      
      1978 m. gruodžio 19 d. Tarybos direktyvos 79/7/EEB dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo nuoseklaus įgyvendinimo socialinės apsaugos srityje 4 straipsnio 1 dalį reikia aiškinti taip, kad pagal ją draudžiami valstybės narės teisės aktai, kaip antai nagrinėjami pagrindinėje byloje, pagal kuriuos įmokomis grindžiama ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo senatvės pensija apskaičiuojama padauginus bazinį dydį, nustatytą remiantis faktiškai gautais atlyginimais ir sumokėtomis įmokomis, iš procentinio dydžio, kuris priklauso nuo įmokų mokėjimo laikotarpio trukmės, nes tam laikotarpiui taikomas mažinimo koeficientas, lygus santykiui tarp faktiškai ne visą darbo dieną dirbto laiko ir visą darbo dieną dirbusio panašaus darbuotojo darbo laiko, ir didinimo koeficientas 1,5, jeigu dėl šių teisės aktų darbuotojos moterys atsiduria ypač nepalankioje padėtyje, palyginti su darbuotojais vyrais.
      
         (1)  OL C 190, 2018 6 4.