CELEX: 62013CA0221
Language: ro
Date: 2014-10-15 00:00:00
Title: Cauza C-221/13: Hotărârea Curții (Camera a treia) din 15 octombrie 2014 (cerere de decizie preliminară formulată de Tribunale ordinario di Trento – Italia) – Teresa Mascellani/Ministero della Giustizia (Trimitere preliminară — Politica socială — Directiva 97/81/CE — Acordul-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat de UCIPE, CEIP și CES — Transformarea contractului de muncă pe fracțiune de normă într-un contract de muncă cu normă întreagă fără acordul lucrătorului)

22.12.2014   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 462/6
            
         Hotărârea Curții (Camera a treia) din 15 octombrie 2014 (cerere de decizie preliminară formulată de Tribunale ordinario di Trento – Italia) – Teresa Mascellani/Ministero della Giustizia
   (Cauza C-221/13) (1)
   
   ((Trimitere preliminară - Politica socială - Directiva 97/81/CE - Acordul-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat de UCIPE, CEIP și CES - Transformarea contractului de muncă pe fracțiune de normă într-un contract de muncă cu normă întreagă fără acordul lucrătorului))
   (2014/C 462/09)
   Limba de procedură: italiana
   
      Instanța de trimitere
   
   Tribunale ordinario di Trento
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamantă: Teresa Mascellani
   
      Pârât: Ministero della Giustizia
   
      Dispozitivul
   
   Acordul-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă încheiat la 6 iunie 1997, care figurează în anexa la Directiva 97/81/CE a Consiliului din 15 decembrie 1997 privind acordul-cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat de UCIPE, CEIP și CES, în special clauza 5 punctul 2 din acesta, trebuie interpretat în sensul că nu se opune, în împrejurări precum cele din cauza principală, unei reglementări naționale în temeiul căreia angajatorul poate să dispună transformarea unui contract de muncă pe fracțiune de normă într-un contract de muncă cu normă întreagă fără acordul lucrătorului vizat.
   
      (1)  JO C 207, 20.7.2013.