CELEX: 62020CA0514
Language: hr
Date: 2022-01-13 00:00:00
Title: Predmet C-514/20: Presuda Suda (sedmo vijeće) od 13. siječnja 2022. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Bundesarbeitsgericht – Njemačka) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH („Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Povelja Europske unije o temeljnim pravima – Članak 31. stavak 2. – Direktiva 2003/88/EZ – Organizacija radnog vremena – Članak 7. – Godišnji odmor – Radno vrijeme – Prekovremeni rad – Obračun radnog vremena na mjesečnoj osnovi – Nepostojanje dodatka za prekovremeni rad u slučaju korištenja odmora”)

7.3.2022   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 109/11
            
         
      Presuda Suda (sedmo vijeće) od 13. siječnja 2022. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Bundesarbeitsgericht – Njemačka) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
      (Predmet C-514/20) (1)
      
      („Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Povelja Europske unije o temeljnim pravima - Članak 31. stavak 2. - Direktiva 2003/88/EZ - Organizacija radnog vremena - Članak 7. - Godišnji odmor - Radno vrijeme - Prekovremeni rad - Obračun radnog vremena na mjesečnoj osnovi - Nepostojanje dodatka za prekovremeni rad u slučaju korištenja odmora”)
      (2022/C 109/15)
      Jezik postupka: njemački
      
         Sud koji je uputio zahtjev
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Stranke glavnog postupka
      
      
         Tužitelj: DS
      
         Tuženik: Koch Personaldienstleistungen GmbH
      
         Izreka
      
      Članak 7. stavak 1. Direktive 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena, u vezi s člankom 31. stavkom 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima, treba tumačiti na način da mu se protivi odredba u kolektivnom ugovoru na temelju koje se, kako bi se utvrdilo je li dostignut prag odrađenih sati na temelju kojih se ostvaruje pravo na dodatak za prekovremeni rad, sati koji odgovaraju razdoblju plaćenog godišnjeg odmora koji je radnik iskoristio ne uzimaju u obzir kao ostvareno radno vrijeme.
      
         (1)  SL C 19, 18. 1. 2021