CELEX: 62018CA0344
Language: da
Date: 2020-03-26 00:00:00
Title: Sag C-344/18: Domstolens dom (Fjerde Afdeling) af 26. marts 2020 — ISS Facility Services NV mod Sonia Govaerts, Atalian NV, tidligere Euroclean NV (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Arbeidshof te Gent — Belgien) (Præjudiciel forelæggelse – direktiv 2001/23/EF – artikel 3, stk. 1 – overførsel af virksomheder – varetagelse af arbejdstagernes rettigheder – offentligt udbud vedrørende rengøringstjenester – tildeling af udbuddets delkontrakter til to nye tilbudsgivere – overtagelse af en arbejdstager, der var tilknyttet alle udbuddets delkontrakter)

29.6.2020   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 215/7
            
         
      Domstolens dom (Fjerde Afdeling) af 26. marts 2020 — ISS Facility Services NV mod Sonia Govaerts, Atalian NV, tidligere Euroclean NV (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Arbeidshof te Gent — Belgien)
      (Sag C-344/18) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - direktiv 2001/23/EF - artikel 3, stk. 1 - overførsel af virksomheder - varetagelse af arbejdstagernes rettigheder - offentligt udbud vedrørende rengøringstjenester - tildeling af udbuddets delkontrakter til to nye tilbudsgivere - overtagelse af en arbejdstager, der var tilknyttet alle udbuddets delkontrakter)
      (2020/C 215/08)
      Processprog: nederlandsk
      
         Den forelæggende ret
      
      Arbeidshof te Gent
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: ISS Facility Services NV
      
         Sagsøgt: Sonia Govaerts, Atalian NV, tidligere Euroclean NV
      
         Konklusion
      
      I tilfælde, hvor der er sket en overførsel af en virksomhed, der involverer flere erhververe, skal artikel 3, stk. 1, i Rådets direktiv 2001/23/EF af 12. marts 2001 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder eller bedrifter eller af dele af virksomheder eller bedrifter, fortolkes således, at rettigheder og forpligtelser i henhold til en arbejdskontrakt overføres til hver af disse erhververe på pro rata-basis i forhold til de af den pågældende arbejdstager udførte opgaver på den betingelse, at den opdeling af arbejdskontrakten, der følger heraf, er mulig og ikke medfører en forringelse af arbejdsvilkårene eller er til skade for varetagelsen af arbejdstagernes rettigheder, der er sikret ved dette direktiv, hvilket det påhviler den forelæggende ret at efterprøve. I tilfælde af, at en sådan opdeling viser sig at være umulig at gennemføre eller er til skade for den nævnte arbejdstagers rettigheder, kan den eventuelle ophævelse af arbejdsforholdet, der følger heraf, i henhold til det nævnte direktivs artikel 4 anses for at være sket på initiativ af erhververen eller erhververne, selv om denne ophævelse er sket på initiativ af arbejdstageren.
      
         (1)  EUT C 294 af 20.8.2018.