CELEX: 62010CN0384
Language: et
Date: 2010-07-29 00:00:00
Title: Kohtuasi C-384/10: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Hof van Cassatie van België 29. juulil 2010 — Jan Voogsgeerd versus Navimer SA

20.11.2010   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 317/14
            
         Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Hof van Cassatie van België 29. juulil 2010 — Jan Voogsgeerd versus Navimer SA
   (Kohtuasi C-384/10)
   ()
   2010/C 317/26
   Kohtumenetluse keel: hollandi
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Hof van Cassatie van België
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Kassatsioonkaebuse esitaja: Jan Voogsgeerd
   
      Vastustaja: Navimer SA
   
      Eelotsuse küsimused
   
   
               1.
            
            
               Kas 19. juunil 1980. aastal Roomas allakirjutamiseks avatud lepinguliste kohustuste suhtes kohaldatava õiguse konventsiooni (1) artikli 6 lõike 2 punkti b tähenduses tuleb riigina, kus asub tegevuskoht, mille kaudu on töötaja tööle võetud, mõista riiki, kus asub selle tööandja tegevuskoht, kes võttis töötaja töölepingu alusel tööle, või riiki, kus asub tööandja tegevuskoht, kus töötaja teeb tegelikult tööd, isegi siis, kui ta tavaliselt ei tööta ühes ja samas riigis?
            
         
               2.
            
            
               Kas tegeliku töötegemise kohana esimese küsimuse tähenduses tuleb käsitada kohta, kus töötaja, kes tavaliselt ei tee tööd ühes ja samas riigis, on kohustatud ennast registreerima ning saab oma ülesannete täitmiseks juhised ja korraldused?
            
         
               3.
            
            
               Kas tööandja tegevuskoht, kus töötaja teeb esimese küsimuse tähenduses tegelikult tööd, peab vastama teatud formaalsetele nõuetele nagu eraldiseisva juriidilise isiku staatuse omamine või piisab selle jaoks faktilise tegevuskoha olemasolust?
            
         
               4.
            
            
               Kas kolmanda küsimuse tähenduses võib tegevuskohaks olla teise äriühingu, kellega tööandjaks olev äriühing on seotud, tegevuskoht ka siis, kui juhiste andmise õigus ei ole sellele teisele äriühingule üle antud?
            
         
      (1)  EÜT L 266, lk 1; ELT eriväljaanne C 169, lk 10.