CELEX: 62017CB0315
Language: bg
Date: 2018-03-22 00:00:00
Title: Дело C-315/17: Определение на Съда (шести състав) от 22 март 2018 г. (преюдициално запитване от Juzgado Contencioso-Administrativo n° 2 de Zaragoza — Испания) — Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza (Преюдициално запитване — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип на недискриминация — Режим за хоризонтално кариерно развитие — Отпускане на допълнително възнаграждение — Национална правна уредба, която изключва служителите с временен статут — Понятия „условия за наемане на работа“ и „обективни причини“)

4.6.2018   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 190/3
            
         Определение на Съда (шести състав) от 22 март 2018 г. (преюдициално запитване от Juzgado Contencioso-Administrativo no 2 de Zaragoza — Испания) — Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza
   (Дело C-315/17) (1)
   
   ((Преюдициално запитване - Директива 1999/70/ЕО - Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) - Клауза 4 - Принцип на недискриминация - Режим за хоризонтално кариерно развитие - Отпускане на допълнително възнаграждение - Национална правна уредба, която изключва служителите с временен статут - Понятия „условия за наемане на работа“ и „обективни причини“))
   (2018/C 190/03)
   Език на производството: испански
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Juzgado Contencioso-Administrativo no 2 de Zaragoza
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: Pilar Centeno Meléndez
   
      Ответник: Universidad de Zaragoza
   
      Диспозитив
   
   Клауза 4, точка 1 от Рамковото споразумение за срочната работа от 18 март 1999 г., съдържащо се в приложението към Директива 1999/70/ЕО на Съвета от 28 юни 1999 година относно Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP), трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба като приложимата в главното производство, съгласно която право на участие в режима за хоризонтално кариерно развитие на административния и техническия персонал на Университета на Сарагоса (Испания) и съответно право на предвиденото при този режим допълнително възнаграждение имат само държавните служители и служителите на безсрочни трудови договори, но не и лицата, наети като служители с временен статут.
   
      (1)  ОВ C 269, 14.8.2017 г.