CELEX: 62018TN0255
Language: sk
Date: 2018-04-23 00:00:00
Title: Vec T-255/18: Žaloba podaná 23. apríla 2018 – US/ECB

201806150771955392018/C 231/422552018TC23120180702SK01SKINFO_JUDICIAL20180423333421Vec T-255/18: Žaloba podaná 23. apríla 2018 – US/ECB
 ---documentbreak--- C2312018SK3310120180423SK0042331342Žaloba podaná 23. apríla 2018 – US/ECB
   (Vec T-255/18)2018/C 231/42Jazyk konania: francúzština
      Účastníci konania
   
   
      Žalobca: US (v zastúpení: L. Levi a A. Blot, avocats)
   
      Žalovaná: Európska centrálna banka
   
      Návrhy
   
   Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
   
            —
         
         
            vyhlásil túto žalobu za prípustnú a dôvodnú,
         
      a v dôsledku toho:
   
            —
         
         
            zrušil rozhodnutie z 13. júna 2017, ktorým nedošlo ku konverzii zmluvy žalobcu,
         
      
            —
         
         
            zrušil rozhodnutie ECB z 11. októbra 2017, ktorým bola zamietnutá žiadosť o opätovné administratívne preskúmanie („administrative review“) žalobcu z 11. augusta 2017,
         
      
            —
         
         
            zrušil rozhodnutie ECB z 13. februára 2018 o zamietnutí sťažnosti žalobcu („grievance procedure“) podanej 7. decembra 2017, ktoré bolo žalobcovi oznámené v ten istý deň,
         
      
            —
         
         
            priznal náhradu škody za vzniknutú ujmu,
         
      
            —
         
         
            uložil žalovanej povinnosť nahradiť všetky trovy konania.
         
      
      Dôvody a hlavné tvrdenia
   
   Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza štyri žalobné dôvody.
   
            1.
         
         
            Prvý žalobný dôvod je založený na námietke nezákonnosti voči politike konverzie v rozsahu, v akom je táto politika v rozpore s článkom 10 písm. c) Podmienok zamestnávania ako aj s článkom 2.0 Predpisov uplatniteľných na zamestnancov a bola prijatá v rozpore s hierarchiou noriem.
         
      
            2.
         
         
            Druhý žalobný dôvod je založený na námietke nezákonnosti v rozsahu, v akom sú článok 10 písm. c) Podmienok zamestnávania ako aj článok 2.0 Predpisov uplatniteľných na zamestnancov v rozpore so smernicou Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP a s odôvodnením 6 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP.
         
      
            3.
         
         
            Tretí žalobný dôvod je založený na námietke nezákonnosti usmernení Annual Salary and Bonus Review (ASBR) v rozsahu, v akom sú tieto usmernenia v rozpore s povinnosťou odôvodnenia a zásadou právnej istoty.
         
      
            4.
         
         
            Štvrtý žalobný dôvod je založený na zjavnom nesprávnom posúdení ako aj na porušení povinnosti odôvodnenia, pokiaľ ide v prvom rade o platové stupne priznané žalobcovi, v druhom rade o jeho „nepretržitý rozvoj“ a v treťom rade o ponechanie potrieb podniku („business needs“), pokiaľ ide o vedomosti, skúsenosti a osobitné spôsobilosti žalobcu.