CELEX: 62015CN0284
Language: sv
Date: 2015-06-10 00:00:00
Title: Mål C-284/15: Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour du travail de Bruxelles (Belgien) den 10 juni 2015 – Office national de l'emploi (ONEm), M mot M, Office national de l'emploi (ONEm), Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC)

24.8.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 279/22
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour du travail de Bruxelles (Belgien) den 10 juni 2015 – Office national de l'emploi (ONEm), M mot M, Office national de l'emploi (ONEm), Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC)
   (Mål C-284/15)
   (2015/C 279/27)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Cour du travail de Bruxelles
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Office national de l'emploi (ONEm) och M
   
      Motparter: M, Office national de l'emploi (ONEm) och Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC)
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Ska artikel 67.3 i förordningen om social trygghet (1) tolkas så, att den utgör hinder för att en medlemsstat vägrar att lägga samman de anställningsperioder som är nödvändig[a] för att ha rätt till arbetslöshetsförmåner som ska utgöra ett tillägg till inkomster från en deltidsanställning, när anställningen inte har föregåtts av någon försäkringsperiod eller anställningsperiod i den medlemsstaten?
            
         
               2)
            
            
               För det fall den första frågan besvaras nekande, är artikel 67.3 i förordningen om social trygghet nr 1408/71 förenlig särskilt med
               
                           —
                        
                        
                           artikel 48 FEUF i den mån det villkor för sammanläggning av anställningsperioder som uppställs i artikel 67.3 i förordningen om social trygghet nr 1408/71 skulle kunna begränsa den fria rörligheten för arbetstagare och deras tillträde till vissa deltidsanställningar,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           artikel 45 FEUF, enligt vilken den fria rörligheten ska ”innebära att all diskriminering av arbetstagare från medlemsstaterna på grund av nationalitet ska avskaffas vad gäller anställning, lön och övriga arbets- och anställningsvillkor” och att arbetstagare ska ha rätt att ”anta faktiska erbjudanden om anställning” (inbegripet deltidsanställningar) i andra medlemsstater, ”förflytta sig fritt inom medlemsstaternas territorium för detta ändamål” och uppehålla sig där ”i syfte att inneha anställning där i överensstämmelse med de lagar och andra författningar som gäller för anställning av medborgare i den staten”,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           artikel 15.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, som föreskriver att ”[v]arje unionsmedborgare har rätt att söka arbete, arbeta … i varje medlemsstat”?
                        
                     
         
      (1)  Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen, i dess uppdaterade och ändrade lydelse enligt rådets förordning (EG) nr 118/97 av den 2 december 1996 (EGT L 28, 1997, s. 1), i dess lydelse enligt rådets förordning (EG) nr 1606/98 av den 29 juni 1998 (JO L 209, s. 1) (nedan kallad förordningen om social trygghet nr 1408/71).