CELEX: C2005/006/15
Language: nl
Date: 2005-01-08 00:00:00
Title: Arrest van het Hof (Tweede kamer) van 11 november 2004 in zaak C-425/02: (verzoek van de Cour administrative om een prejudiciële beslissing) Johanna Maria Delahaye, echtgenote Boor, tegen Ministre de la Fonction publique en de la Réforme administrative (Behoud van rechten van werknemers bij overgang van onderneming op staat — Mogelijkheid voor staat publiekrechtelijke regels op te leggen — Vermindering van loon)

8.1.2005   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 6/9
            
         
      ARREST VAN HET HOF
   
   (Tweede kamer)
   van 11 november 2004
   in zaak C-425/02: (verzoek van de Cour administrative om een prejudiciële beslissing) Johanna Maria Delahaye, echtgenote Boor, tegen Ministre de la Fonction publique en de la Réforme administrative (1)
   
   (Behoud van rechten van werknemers bij overgang van onderneming op staat - Mogelijkheid voor staat publiekrechtelijke regels op te leggen - Vermindering van loon)
   (2005/C 6/15)
   Procestaal: Frans
   In zaak C-425/02, betreffende een verzoek om een prejudiciële beslissing krachtens artikel 234 EG, ingediend door de Cour administrative (Luxemburg) bij beslissing van 21 november 2002, ingekomen bij het Hof op 25 november 2002, in de procedure Johanna Maria Delahaye, echtgenote Boor, tegen Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, heeft het Hof (Tweede kamer), samengesteld als volgt: C. W. A. Timmermans, kamerpresident, C. Gulmann en N. Colneric (rapporteur), rechters; advocaat-generaal: P. Léger, griffier: M. Múgica Arzamendi, hoofdadministrateur, op 11 november 2004 een arrest gewezen waarvan het dictum luidt als volgt:
   Richtlijn 77/187/EEG van de Raad van 14 februari 1977 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan, verzet zich in beginsel niet ertegen dat bij de overgang van de onderneming van een privaatrechtelijke rechtspersoon op de staat, deze laatste als nieuwe werkgever de beloning van de betrokken werknemers vermindert teneinde aan de geldende nationale regeling voor overheidspersoneel te voldoen. De voor de toepassing en uitlegging van deze regeling bevoegde instanties zijn echter verplicht om daarbij zoveel mogelijk het doel van deze richtlijn in acht nemen en met name rekening te houden met de diensttijd van de werknemer, voorzover in de nationale regeling voor overheidspersoneel de anciënniteit een factor is bij de berekening van de bezoldiging van het overheidspersoneel. Wanneer die berekening leidt tot een aanmerkelijke vermindering van de beloning van de betrokkene, vormt een dergelijke vermindering een aanmerkelijke wijziging van de arbeidsvoorwaarden ten nadele van de betrokken werknemers, zodat hun arbeidsovereenkomst om die reden moet worden geacht te zijn verbroken door toedoen van de werkgever in de zin van artikel 4, lid 2, van richtlijn 77/187.
   
      (1)  PB C 19 van 25.1.2003.