CELEX: C2006/224/15
Language: sk
Date: 2006-09-16 00:00:00
Title: Vec C-13/05: Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z  11. júla 2006 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social de Madrid – Španielsko) – Sonia Chacón Navas/Eurest Colectividades SA (Smernica 2000/78/ES — Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a práci — Pojem zdravotné postihnutie)

16.9.2006   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 224/9
            
         Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z 11. júla 2006 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social de Madrid – Španielsko) – Sonia Chacón Navas/Eurest Colectividades SA
   (Vec C-13/05) (1)
   
   (Smernica 2000/78/ES - Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a práci - Pojem zdravotné postihnutie)
   (2006/C 224/15)
   Jazyk konania: španielčina
   Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   Juzgado de lo Social de Madrid
   Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
      Žalobkyňa: Sonia Chacón Navas
   
      Žalovaný: Eurest Colectividades SA
   Predmet veci
   Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Juzgado de lo Social de Madrid – Výklad smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79) – Pôsobnosť – Ukončenie pracovného pomeru z dôvodu choroby – Choroba a zdravotné postihnutie
   Výrok rozsudku
   
               1.
            
            
               Na osobu, ktorá bola prepustená zamestnávateľom výlučne iba z dôvodu choroby, sa nevzťahuje všeobecný rámec zriadený smernicou Rady 2000/78/ES, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, s cieľom boja proti diskriminácii založenej na zdravotnom postihnutí.
            
         
               2.
            
            
               Zákaz diskriminácie založenej na zdravotnom postihnutí v oblasti prepúšťania zo zamestnania uvedený v článku 2 ods. 1 a článku 3 ods. 1 písm. c) smernice 2000/78 bráni prepusteniu zo zamestnania založenému na zdravotnom postihnutí, ktoré vzhľadom na povinnosť vykonať primerané úpravy pre zdravotne postihnuté osoby nie je odôvodnené skutočnosťou, že predmetná osoba nie je kompetentná, schopná, ani nie je k dispozícii, aby vykonávala podstatné funkcie svojho pracovného zaradenia.
            
         
               3.
            
            
               Chorobu ako takú nemožno považovať za dôvod doplňujúci dôvody, v prípade ktorých smernica 2000/78 zakazuje diskrimináciu.
            
         
      (1)  Ú. v. EÚ C 69, 19.3.2005.