CELEX: 62018CA0317
Language: hu
Date: 2019-06-13 00:00:00
Title: C-317/18. sz. ügy: A Bíróság (nyolcadik tanács) 2019. június 13-i ítélete (a Tribunal Judicial da Comarca de Faro [Portugália] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Cátia Correia Moreira kontra Município de Portimão (Előzetes döntéshozatal — 2001/23/EK irányelv — Vállalkozások átruházása — A munkavállalók jogainak védelme — A „munkavállaló” fogalma — A munkafeltételek lényeges módosítása a munkavállaló hátrányára)

5.8.2019   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 263/16
            
         
      A Bíróság (nyolcadik tanács) 2019. június 13-i ítélete (a Tribunal Judicial da Comarca de Faro [Portugália] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Cátia Correia Moreira kontra Município de Portimão
      (C-317/18. sz. ügy) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - 2001/23/EK irányelv - Vállalkozások átruházása - A munkavállalók jogainak védelme - A „munkavállaló” fogalma - A munkafeltételek lényeges módosítása a munkavállaló hátrányára)
      (2019/C 263/20)
      Az eljárás nyelve: portugál
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Tribunal Judicial da Comarca de Faro
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felperes: Cátia Correia Moreira
      
         Alperes: Município de Portimão
      
         Rendelkező rész
      
      
                  1)
               
               
                  A munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 2001. március 12-i 2001/23/EK tanácsi irányelvet — és különösen 2. cikke (1) bekezdésének d) pontját — úgy kell értelmezni, hogy az a személy, aki az alapügy tárgyát képező nemzeti szabályozás értelmében szolgálati megbízásra vonatkozó szerződést kötött az átadóval, tekinthető „munkavállalónak”, következésképpen részesülhet az említett irányelv által biztosított védelemben, feltéve mindazonáltal, hogy e szabályozás őt munkavállalóként védi, és az átruházás időpontjában munkaszerződéssel rendelkezik, aminek vizsgálata a kérdést előterjesztő bíróság feladata.
               
            
                  2)
               
               
                  A 2001/23 irányelvet az EUSZ 4. cikk (2) bekezdésével összefüggésben úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely az ezen irányelv értelmében vett átruházás esetén, és amennyiben a kedvezményezett települési önkormányzat, előírja az érintett munkavállalók számára egyrészt, hogy versenyvizsga-eljárásban vegyenek részt, másrészt, hogy új jogviszonyt hozzanak létre a kedvezményezettel.
               
            
         (1)  HL C 268., 2018.7.30