CELEX: 62015TN0278
Language: sv
Date: 2015-06-01 00:00:00
Title: Mål T-278/15 P: Överklagande ingett den 1 juni 2015 av Europeiska utrikestjänsten (EEAS) av den dom som personaldomstolen meddelade den 18 mars 2015 i mål F-51/14

7.9.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 294/72
            
         Överklagande ingett den 1 juni 2015 av Europeiska utrikestjänsten (EEAS) av den dom som personaldomstolen meddelade den 18 mars 2015 i mål F-51/14
   (Mål T-278/15 P)
   (2015/C 294/87)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Europeiska utrikestjänsten (EEAS) (ombud: S. Marquardt och M. Silva)
   
      Övrig part i målet: KL (Bryssel, Belgien)
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva personaldomstolens (tredje avdelningen) dom av den 18 mars 2015 i mål F-51/14,
            
         
               —
            
            
               bifalla de yrkanden som framställts i första instans,
            
         
               —
            
            
               förplikta svaranden i målet om överklagande att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden sex grunder, varav vissa avser betygssättningssystemet och andra systemet för befordran.
   
               —
            
            
               Betygssättningssystemet
               
                           1.
                        
                        
                           Första grunden: Åsidosättande av artikel 43 i tjänsteföreskrifterna, av bestämmelserna om fördelningen av bevisbördan, av förbudet att döma utöver vad som har yrkats av parterna (ultra petita) och klagandens rätt till försvar.
                        
                     
                           2.
                        
                        
                           Andra grunden: Åsidosättande av gränserna för domstolsprövningen. Klaganden har hävdat att personaldomstolen vid flera tillfällen i den överklagade domen gick utöver gränserna för sin prövningsrätt och att det verkade som om personaldomstolen ville ålägga klaganden ett visst betygssättningssystem.
                        
                     
                           3.
                        
                        
                           Tredje grunden: Felaktig rättstillämpning, eftersom ett bedömningssystem utan siffror inte är objektivt och åsidosättande av artikel 43 i tjänsteföreskrifterna.
                        
                     
         
               —
            
            
               Systemet för befordran
               
                           4.
                        
                        
                           Fjärde grunden: Åsidosättande av förbudet att döma utöver vad som har yrkats av parterna (ultra petita) och klagandens rätt till försvar.
                        
                     
                           5.
                        
                        
                           Femte grunden: Åsidosättande av bestämmelserna om fördelningen av bevisbördan.
                        
                     
                           6.
                        
                        
                           Sjätte grunden: Felaktig rättstillämpning, eftersom klaganden åsidosatt artikel 45 i tjänsteföreskrifterna.