CELEX: C2005/082/06
Language: fi
Date: 2005-04-02 00:00:00
Title: Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio, (toinen jaosto) 27 päivänä tammikuuta 2005, asiassa C-188/03 (Arbeitsgericht Berlinin esittämä ennakkoratkaisupyyntö): Irmtraud Junk vastaan Wolfgang Kühnel (Direktiivi 98/59/EY — Joukkovähentämiset — Neuvottelut työntekijöiden edustajien kanssa — Ilmoittaminen toimivaltaiselle viranomaiselle — ”Irtisanomisen” käsite — Irtisanomisen ajankohta)

2.4.2005   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 82/3
            
         
      YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO,
   (toinen jaosto)
   27 päivänä tammikuuta 2005,
   asiassa C-188/03 (Arbeitsgericht Berlinin esittämä ennakkoratkaisupyyntö): Irmtraud Junk vastaan Wolfgang Kühnel (1)
   
   (Direktiivi 98/59/EY - Joukkovähentämiset - Neuvottelut työntekijöiden edustajien kanssa - Ilmoittaminen toimivaltaiselle viranomaiselle - ”Irtisanomisen” käsite - Irtisanomisen ajankohta)
   (2005/C 82/06)
   Oikeudenkäyntikieli: saksa
   Asiassa C-188/03, jossa on kyse EY 234 artiklaan perustuvasta ennakkoratkaisupyynnöstä, jonka Arbeitsgericht Berlin (Saksa) on esittänyt 30.4.2003 tekemällään päätöksellä, joka on saapunut yhteisöjen tuomioistuimeen 7.5.2003, asiassa Irmtraud Junk vastaan Wolfgang Kühnel, yhteisöjen tuomioistuin (toinen jaosto), toimien kokoonpanossa: jaoston puheenjohtaja C. W. A. Timmermans sekä tuomarit R. Silva de Lapuerta, C. Gulmann (esittelevä tuomari), P. Kūris ja G. Arestis, julkisasiamies: A. Tizzano, kirjaaja: johtava hallintovirkamies M.-F. Contet, on antanut 27.1.2005 tuomion, jonka tuomiolauselma on seuraava:
   
               1)
            
            
               Työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 20 päivänä heinäkuuta 1998 annetun neuvoston direktiivin 98/59/EY 2–4 artiklaa on tulkittava siten, että irtisanomiseksi katsottava tapahtuma muodostuu työsopimuksen irtisanomista koskevasta työnantajan tahdonilmaisusta.
            
         
               2)
            
            
               Työnantajalla on oikeus toteuttaa joukkovähentämiset sen jälkeen, kun direktiivin 98/59 2 artiklassa säädetty neuvottelumenettely on päättynyt ja kun vähentämistä koskevasta suunnitelmasta on ilmoitettu saman direktiivin 3 ja 4 artiklassa säädetyllä tavalla.
            
         
      (1)  EYVL C 213, 6.9.2003.