CELEX: 62017CA0012
Language: cs
Date: 2018-10-04 00:00:00
Title: Věc C-12/17: Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 4. října 2018 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Curtea de Apel Cluj – Rumunsko) – Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei v. Maria Dicu „Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Úprava pracovní doby – Směrnice 2003/88/ES – Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok – Směrnice 2010/18/EU – Revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené – Rodičovská dovolená nepovažovaná za skutečně odpracované období“

3.12.2018   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 436/7
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 4. října 2018 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Curtea de Apel Cluj – Rumunsko) – Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei v. Maria Dicu
      (Věc C-12/17) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Úprava pracovní doby - Směrnice 2003/88/ES - Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok - Směrnice 2010/18/EU - Revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené - Rodičovská dovolená nepovažovaná za skutečně odpracované období“)
      (2018/C 436/06)
      Jednací jazyk: rumunština
      
         Předkládající soud
      
      Curtea de Apel Cluj
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobci: Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei
      
         Žalovaná: Maria Dicu
      
         Za přítomnosti: Curtea de Apel Suceava, Consiliul Superior al Magistraturii
      
         Výrok
      
      Článek 7 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby musí být vykládán v tom smyslu, že nebrání takovému vnitrostátnímu ustanovení, jako je ustanovení, o které se jedná ve věci v původním řízení, které pro účely stanovení nároků na placenou dovolenou za kalendářní rok, kterou tento článek zaručuje pracovníkovi za referenční období, nepovažuje dobu trvání rodičovské dovolené čerpané tímto pracovníkem v průběhu uvedeného období za skutečně odpracované období.
      
         (1)  Úř. věst. C 104, 3.4.2017.