CELEX: C2004/228/57
Language: da
Date: 2004-09-11 00:00:00
Title: Sag C-294/04: Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse afsagt den 5. juli 2004 af Juzgado de lo Social número 30 de Madrid i sagen Carmen Sarkatzis Herrero mod Instituto Madrileño de la Salud

11.9.2004   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 228/28
            
         Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse afsagt den 5. juli 2004 af Juzgado de lo Social número 30 de Madrid i sagen Carmen Sarkatzis Herrero mod Instituto Madrileño de la Salud
   (Sag C-294/04)
   (2004/C 228/57)
   Ved kendelse afsagt den 5. juli 2004, indgået til Domstolens Justitskontor den 12. juli 2004, har Juzgado de lo Social número 30 de Madrid i sagen Carmen Sarkatzis Herrero mod Instituto Madrileño de la Salud forelagt De Europæiske Fællesskabers Domstol en anmodning om præjudiciel afgørelse af følgende spørgsmål:
   
               1.
            
            
               Skal fællesskabsbestemmelserne om barselsorlov og om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse fortolkes således, at en kvinde, der har barselsorlov, og som herunder opnår en stilling med beskæftigelse i det offentlige, skal tildeles de samme rettigheder, som de øvrige ansøgere, der har bestået prøven vedrørende adgang til ansættelse som tjenestemand?
            
         
               2.
            
            
               Idet der ses bort fra den situation, der kan foreligge i det tilfælde, hvor en kvindelig ansat tiltræder ansættelsen for første gang, spørges med henblik på den situation, hvor der forelå et ansættelsesforhold, om end dette var suspenderet på grund af udnyttelse af barselsorlov, om en kvindelig ansats adgang til en stilling som fast medarbejder eller med permanent karakter udgør en af de rettigheder til forfremmelse, hvis effektive gennemførelse ikke må berøres af den omstændighed, at hun er på barselsorlov?
            
         
               3.
            
            
               Konkret spørges, hvorvidt det følger af de nævnte bestemmelser, og især af bestemmelserne om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, henholdsvis under beskæftigelsen, at en kvindelig midlertidigt ansat, der befinder sig på barselsorlov på det tidspunkt, hvor hun opnår en fast stilling, har ret til at tiltræde i sin administrative stilling og kan kræve status som tjenestemand med de rettigheder, der følger af en sådan status, såsom påbegyndelsen af hendes faglige karriere og hendes anciennitetsberegning i alle henseender fra det nævnte tidspunkt og på lige vilkår med de øvrige ansøgere, der har opnået en stilling, uanset at det følger af bestemmelserne i national ret, der finder anvendelse i den pågældendes situation, at udøvelsen af de rettigheder, der er knyttet til den faktiske præstation af arbejdsydelsen, kan suspenderes indtil den faktiske påbegyndelse af arbejdet?