CELEX: 62013CA0354
Language: sv
Date: 2014-12-18 00:00:00
Title: Mål C-354/13: Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 18 december 2014 (begäran om förhandsavgörande från Retten i Kolding, Civilretten – Danmark) – FOA mot Kommunernes Landsforening (KL), som för talan för Billund Kommune (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Uppsägning — Skäl — Arbetstagarens fetma — Allmän princip om förbud mot diskriminering på grund av fetma — Föreligger inte — Direktiv 2000/78/EG — Likabehandling i arbetslivet — Förbud mot diskriminering på grund av funktionshinder — Fråga om det föreligger ett ”funktionshinder” )

23.2.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 65/7
            
         Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 18 december 2014 (begäran om förhandsavgörande från Retten i Kolding, Civilretten – Danmark) – FOA mot Kommunernes Landsforening (KL), som för talan för Billund Kommune
   (Mål C-354/13) (1)
   
   ((Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Uppsägning - Skäl - Arbetstagarens fetma - Allmän princip om förbud mot diskriminering på grund av fetma - Föreligger inte - Direktiv 2000/78/EG - Likabehandling i arbetslivet - Förbud mot diskriminering på grund av funktionshinder - Fråga om det föreligger ett ”funktionshinder”))
   (2015/C 065/09)
   Rättegångsspråk: danska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Retten i Kolding, Civilretten
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Kärande: FOA, som för talan för Karsten Kaltoft
   
      Svarande: Kommunernes Landsforening (KL), som för talan för Billund Kommune
   
      Domslut
   
   
               1)
            
            
               Unionsrätten ska tolkas så, att den inte stadgar någon allmän princip om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av fetma som sådan.
            
         
               2)
            
            
               Rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet ska tolkas så, att en arbetstagares fetma utgör ett funktionshinder i den mening som avses i direktivet, när detta tillstånd medför en begränsning till följd av bland annat varaktiga fysiska, psykiska eller mentala skador, vilka i samspel med olika hinder kan motverka den berördes fulla och verkliga deltagande i arbetslivet på lika villkor som andra arbetstagare. Det ankommer på den nationella domstolen att bedöma huruvida dessa villkor är uppfyllda i det nationella målet.
            
         
      (1)  EUT C 252, 31.08.2013.