CELEX: 62016CA0143
Language: sl
Date: 2017-07-19 00:00:00
Title: Zadeva C-143/16: Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 19. julija 2017 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Corte suprema di cassazione – Italija) – Abercrombie & Fitch Italia Srl/Antonino Bordonaro (Predhodno odločanje — Socialna politika — Direktiva 2000/78/ES — Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu — Člen 2(1) — Člen 2(2)(a) — Člen 6(1) — Diskriminacija na podlagi starosti — Pogodba o občasnem delu, ki se lahko sklene z osebami, mlajšimi od 25 let — Samodejno prenehanje pogodbe o zaposlitvi, ko delavec dopolni 25 let)

11.9.2017   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 300/4
            
         Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 19. julija 2017 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Corte suprema di cassazione – Italija) – Abercrombie & Fitch Italia Srl/Antonino Bordonaro
   (Zadeva C-143/16) (1)
   
   ((Predhodno odločanje - Socialna politika - Direktiva 2000/78/ES - Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu - Člen 2(1) - Člen 2(2)(a) - Člen 6(1) - Diskriminacija na podlagi starosti - Pogodba o občasnem delu, ki se lahko sklene z osebami, mlajšimi od 25 let - Samodejno prenehanje pogodbe o zaposlitvi, ko delavec dopolni 25 let))
   (2017/C 300/05)
   Jezik postopka: italijanščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Corte suprema di cassazione
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Pritožnica: Abercrombie & Fitch Italia Srl
   
      Nasprotna stranka: Antonino Bordonaro
   
      Izrek
   
   Člen 21 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah ter člen 2(1), člen 2(2)(a) in člen 6(1) Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu je treba razlagati tako, da ne nasprotujejo določbi, kakršna je ta iz postopka v glavni stvari, ki delodajalcu omogoča, da z delavcem, mlajšim od 25 let, ne glede na naravo storitev, ki jih je treba opraviti, sklene pogodbo o občasnem delu in mu to pogodbo odpove, ko dopolni 25 let, saj se s to določbo uresničuje legitimen cilj politike zaposlovanja in trga dela, načini, določeni za uresničevanje tega cilja, pa so primerni in nujni.
   
      (1)  UL C 200, 6.6.2016.