CELEX: 62013CN0198
Language: sv
Date: 2013-04-16 00:00:00
Title: Mål C-198/13: Begäran om förhandsavgörande framställd Juzgado de lo Social 1 de Benidorm (Spanien) den 16 april 2013 — Víctor Manuel Julián Hernández m.fl. mot Puntal Arquitectura S.L. m.fl.

29.6.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 189/5
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd Juzgado de lo Social 1 de Benidorm (Spanien) den 16 april 2013 — Víctor Manuel Julián Hernández m.fl. mot Puntal Arquitectura S.L. m.fl.
   (Mål C-198/13)
   2013/C 189/10
   Rättegångsspråk: spanska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Juzgado de lo Social de Benidorm
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Víctor Manuel Julián Hernández, Chems Eddine Adel, Jaime Morales Ciudad, Bartolomé Madrid Madrid, Martín Selles Orozco, Alberto Martí Juan och Said Debbaj
   
      Motparter: Puntal Arquitectura S.L., Obras Alteramar S.L., Altea Diseño y Proyectos S.L., Ángel Muñoz Sánchez, Vicente Orozco Miro och Subdelegación del Gobierno de España en Alicante
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Är Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG (1) av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens, och framför allt artiklarna 1.1, 2.3, 2.4, 3, 5 och 11, tillämpligt på den regel enligt artikel 57 i lagen om arbetstagares ställning jämförd med artikel 116.2 i den kodifierade lagen om förfarandet i arbetstvister som innebär att spanska staten har som praxis att vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna betala ut de löner som har förfallit till betalning mellan uppsägningen och meddelandet av dom (”salariós de tramitación”) i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 (nu 90) helgfria dagar efter den dag då talan väcktes vid behörig domstol?
            
         
               2.
            
            
               Om svaret är jakande, ska då spanska statens praxis att vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna betala ut de löner som har förfallit till betalning mellan uppsägningen och meddelandet av dom (”salariós de tramitación”), i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 (nu 90) helgfria dagar efter den dag då talan väcktes, enbart i de fall när en domstol har förklarat uppsägningarna otillbörliga, och alltså inte när en domstol har förklarat uppsägningarna ogiltiga, strida mot artikel 20 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna (2) eller i vart fall mot den allmänna principen i unionsrätten om likhet inför lagen och icke-diskriminering?
            
         
               3.
            
            
               Om föregående fråga ska besvaras jakande, får då en domstol, såsom den hänskjutande domstolen, låta bli att tillämpa den regel som tillåter spanska staten att vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna betala ut den del av de löner som har förfallit till betalning under den tid målet om uppsägningarna har pågått (”salarios de tramitación”) som har förfallit till betalning mer än 60 (nu 90) helgfria dagar efter den dag då talan väcktes, enbart i de fall när en domstol har förklarat uppsägningarna otillbörliga, och alltså inte när en domstol har förklarat uppsägningarna ogiltiga, när det inte föreligger några objektiva skillnader mellan situationerna på denna punkt (”salarios de tramitación”)?
            
         
      (1)  EUT L 283, s. 36.
   
      (2)  EGT C 364, 2000, s. 1.