CELEX: 62008CA0277
Language: et
Date: 2009-09-10 00:00:00
Title: Kohtuasi C-277/08: Euroopa Kohtu (esimene koda) 10. septembri 2009 . aasta otsus (Juzgado de lo Social de Madridi (Hispaania) eelotsusetaotlus) — Francisco Vicente Pereda versus Madrid Movilidad SA (Direktiiv 2003/88/EÜ — Tööaja korraldus — Õigus iga-aastasele tasulisele puhkusele — Haiguspuhkus — Haiguspuhkuse kokkulangemine iga-aastase puhkusega — Õigus saada iga-aastast puhkust muul ajal)

7.11.2009   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 267/20
            
         Euroopa Kohtu (esimene koda) 10. septembri 2009. aasta otsus (Juzgado de lo Social de Madridi (Hispaania) eelotsusetaotlus) — Francisco Vicente Pereda versus Madrid Movilidad SA
   (Kohtuasi C-277/08) (1)
   
   (Direktiiv 2003/88/EÜ - Tööaja korraldus - Õigus iga-aastasele tasulisele puhkusele - Haiguspuhkus - Haiguspuhkuse kokkulangemine iga-aastase puhkusega - Õigus saada iga-aastast puhkust muul ajal)
   2009/C 267/35
   Kohtumenetluse keel: hispaania
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Juzgado de lo Social de Madrid
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Hageja: Francisco Vicente Pereda
   
      Kostja: Madrid Movilidad SA
   
      Kohtuasja ese
   
   Eelotsusetaotlus — Juzgado de lo Social de Madrid — Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta (EÜT L 299, lk 19; ELT eriväljaanne 05/04, lk 381) artikli 7 lõike 1 tõlgendamine — Töötaja, kes on ettevõtja poolt kindlaks määratud põhipuhkuse ajal ajutiselt töövõimetu enne põhipuhkust toimunud tööõnnetuse tõttu — Töötaja õigus võtta põhipuhkust muul ajal
   
      Resolutsioon
   
   Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artikli 7 lõiget 1 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus niisugused siseriiklikud õigusnormid või kollektiivlepingud, millega on ette nähtud, et töötajal, kes on oma tööandjaks oleva ettevõtte puhkuste kalendris kindlaksmääratud iga-aastase puhkuse perioodil haiguspuhkusel, ei ole pärast tööle naasmist õigust saada iga-aastast puhkust muul ajal peale esialgselt kindlaksmääratud perioodi, sh vajaduse korral ka väljaspool asjassepuutuvat puhkuseaastat.
   
      (1)  ELT C 223, 30.8.2008.