CELEX: 62015CA0539
Language: nl
Date: 2016-12-21 00:00:00
Title: Zaak C-539/15: Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 21 december 2016 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Oberste Gerichtshof — Oostenrijk) — Daniel Bowman/Pensionsversicherungsanstalt (Prejudiciële verwijzing — Sociale politiek — Handvest van de grondrechten van de Europese Unie — Richtlijn 2000/78/EG — Gelijke behandeling in arbeid en beroep — Artikel 2, leden 1 en 2 — Discriminatie op grond van leeftijd — Collectieve arbeidsovereenkomst — Verlenging van de duur voor overgang van de eerste naar de tweede salaristrap — Indirecte ongelijke behandeling op grond van leeftijd)

20.2.2017   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 53/16
            
         Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 21 december 2016 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Oberste Gerichtshof — Oostenrijk) — Daniel Bowman/Pensionsversicherungsanstalt
   (Zaak C-539/15) (1)
   
   ((Prejudiciële verwijzing - Sociale politiek - Handvest van de grondrechten van de Europese Unie - Richtlijn 2000/78/EG - Gelijke behandeling in arbeid en beroep - Artikel 2, leden 1 en 2 - Discriminatie op grond van leeftijd - Collectieve arbeidsovereenkomst - Verlenging van de duur voor overgang van de eerste naar de tweede salaristrap - Indirecte ongelijke behandeling op grond van leeftijd))
   (2017/C 053/19)
   Procestaal: Duits
   
      Verwijzende rechter
   
   Oberster Gerichtshof
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: Daniel Bowman
   
      Verwerende partij: Pensionsversicherungsanstalt
   
      Dictum
   
   Artikel 2, leden 1 en 2, van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep moet aldus worden uitgelegd dat het zich niet verzet tegen een nationale collectieve arbeidsovereenkomst als die welke in het hoofdgeding aan de orde is, volgens welke een werknemer wiens studietijdvakken in aanmerking worden genomen bij de inschaling in de salaristrappen wordt onderworpen aan een verlenging van de duur voor overgang van de eerste naar de tweede salaristrap, aangezien deze verlenging toepassing vindt op elke werknemer wiens studietijdvakken in aanmerking worden genomen, ook — met terugwerkende kracht — op werknemers die reeds navolgende salaristrappen hebben bereikt.
   
      (1)  PB C 27 van 25.1.2016.