CELEX: 62015CN0496
Language: ro
Date: 2015-09-22 00:00:00
Title: Cauza C-496/15: Cerere de decizie preliminară introdusă de Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Germania) la 22 septembrie 2015 – Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit

21.12.2015   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 429/8
            
         Cerere de decizie preliminară introdusă de Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Germania) la 22 septembrie 2015 – Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit
   (Cauza C-496/15)
   (2015/C 429/12)
   Limba de procedură: germana
   
      Instanța de trimitere
   
   Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamant: Alphonse Eschenbrenner
   
      Pârât: Bundesagentur für Arbeit
   
      Întrebările preliminare
   
   
               1)
            
            
               Este compatibil cu dispozițiile dreptului primar și/sau derivat al Uniunii Europene [în special cu articolul 45 TFUE și cu articolul 7 din Regulamentul (UE) nr. 492/2011 (1)] faptul că unui lucrător care a lucrat inițial în Germania, care locuiește în alt stat membru, care nu este supus impozitului pe venit pe teritoriul Germaniei și care, potrivit dispozițiilor care îi sunt aplicabile, nu datorează nici impozit pentru indemnizația de insolvabilitate i se deduce în mod fictiv, din salariul de referință pentru calculul indemnizației de insolvabilitate care îi revine în cazul insolvenței angajatorului, impozitul pe salariu pe care l-ar fi datorat în Germania dacă ar fi fost supus impozitului pe venit, atunci când lucrătorul nu mai poate pretinde de la angajator partea din salariul brut rămasă neplătită?
            
         
               2)
            
            
               În cazul unui răspuns negativ la prima întrebare, este compatibil cu dispozițiile dreptului primar și/sau derivat al Uniunii faptul că lucrătorul care se află în situația de mai sus poate pretinde de la angajatorul său partea din salariul brut rămasă neplătită?
            
         
      (1)  Regulamentul (UE) nr. 492/2011 al Parlamentului European și al Consiliului din 5 aprilie 2011 privind libera circulație a lucrătorilor în cadrul Uniunii (JO L 141, p. 1).