CELEX: C2007/140/74
Language: hu
Date: 2007-06-23 00:00:00
Title: F-41/07. sz. ügy: 2007. május 2-án benyújtott kereset – Fernandez García és García Rato kontra Bíróság

23.6.2007   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 140/46
            
         2007. május 2-án benyújtott kereset – Fernandez García és García Rato kontra Bíróság
   (F-41/07. sz. ügy)
   (2007/C 140/74)
   Az eljárás nyelve: francia
   Felek
   
      Felperesek: Brígida Fernandez García (Luxembourg, Luxemburg) és Carolina García Rato (Luxembourg, Luxemburg) (képviselők: S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis és E. Marchal ügyvédek)
   
      Alperes: az Európai Közösségek Bírósága
   Kereseti kérelmek
   
               —
            
            
               A Közszolgálati Törvényszék semmisítse meg a felpereseket az Európai Közösségek tisztviselőivé kinevező határozatokat abban a részben, amely besorolási fokozatukat a személyzeti szabályzat XIII. mellékletének 13. cikke alapján határozza meg;
            
         
               —
            
            
               a Közszolgálati Törvényszék az alperest kötelezze a költségek viselésére.
            
         Jogalapok és fontosabb érvek
   A felperesek, akik a – 2004. május 1-je előtt közzétett – CJ/LA/25 versenyvizsgát (1) sikeresen teljesítették, az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatának, valamint az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeinek módosításáról szóló 2004. március 22-i 723/2004/EK, Euratom tanácsi rendelet (2) hatálybalépését követően kerültek felvételre.
   Keresetükben a felperesek elsőként előadják, hogy a megtámadott határozatok sértik a versenyvizsga-kiírásban meghatározott jogi keretet. A személyzeti szabályzat XIII. mellékletének alkalmazásával ugyanis alacsonyabb beosztásba kerültek, mint ami a versenyvizsga-kiírásban szerepelt.
   A felperesek azt is előadják, hogy a megtámadott határozatok sértik a személyzeti szabályzat 5., 29. és 31. cikkét, valamint az egyenlő bánásmód elvét és a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét. Ugyanis az ugyanazon vagy ugyanolyan szintű versenyvizsgát sikeresen teljesítők besorolására eltérő szinten került sor aszerint, hogy felvételükre a 723/2004 rendelet hatálybalépése előtt vagy után került-e sor.
   Mindezen felül a felperesek hivatkoznak a bizalomvédelem elvének megsértésére, mivel jogosan remélhették, hogy azon állások esetén, amelyre jelentkezésüket beadták, a versenyvizsga-kiírásban szereplő besorolási fokozatba kerülnek besorolásra.
   
      (1)  HL C 182A., 2002.7.31., 8. o.
   
   
      (2)  HL L 124., 2004.4.27., 1. o.