CELEX: 32015R0459
Language: ro
Date: 2015-03-19 00:00:00
Title: Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2015/459 al Comisiei din 19 martie 2015 de specificare a caracteristicilor tehnice ale modulului ad-hoc pentru 2016 privind tinerii pe piața muncii, prevăzut de Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului  Text cu relevanță pentru SEE

20.3.2015   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               L 76/6
            
         REGULAMENTUL DE PUNERE ÎN APLICARE (UE) 2015/459 AL COMISIEI
   din 19 martie 2015
   de specificare a caracteristicilor tehnice ale modulului ad-hoc pentru 2016 privind tinerii pe piața muncii, prevăzut de Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului
   (Text cu relevanță pentru SEE)
   COMISIA EUROPEANĂ,
   având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,
   având în vedere Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului din 9 martie 1998 privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate (1), în special articolul 7a alineatul (5),
   întrucât:
   
               (1)
            
            
               În scopul monitorizării progresului în ceea ce privește îndeplinirea obiectivelor comune stabilite în Strategia Europa 2020 și în inițiativa emblematică „Tineret în mișcare” (2), este necesar să existe un set de date referitoare la tineri și la tranziția lor spre piața muncii care să fie cuprinzător și care să permită realizarea de comparații între statele membre.
            
         
               (2)
            
            
               În comunicarea sa „Regândirea educației: investiții în competențe pentru rezultate socioeconomice mai bune” (3), Comisia încurajează statele membre să-și reformeze sistemele de învățământ pentru ca tinerii să fie dotați cu competențele potrivite pentru angajare.
            
         
               (3)
            
            
               În rezoluția sa din 27 noiembrie 2009 privind un cadru reînnoit pentru cooperarea europeană în domeniul tineretului (2010-2018) (4), Consiliul subliniază necesitatea unei mai bune cunoașteri și înțelegeri a condițiilor de viață, a valorilor și a atitudinilor tinerilor.
            
         
               (4)
            
            
               În recomandarea sa din 22 aprilie 2013 privind înființarea unei garanții pentru tineret (5), Consiliul încurajează statele membre să implementeze sisteme de garanții pentru tineret cât mai curând posibil, preferabil de la începutul cadrului financiar multianual 2014-2020. Statele membre sunt sfătuite să utilizeze în acest scop fondurile strategice comune ale Uniunii și, în special, Fondul social european.
            
         
               (5)
            
            
               În comunicarea sa „Împreună pentru tinerii Europei – Apel la acțiune pentru combaterea șomajului în rândul tinerilor” (6), Comisia încurajează statele membre să pună în aplicare garanția pentru tineret și să investească în tineri. Comisia promovează serviciile online care permit tinerilor să caute oportunități de angajare făcute publice de angajatori din propriul stat membru și din alte state membre, ajutând în același timp IMM-urile să recruteze tineri din întreaga Europă.
            
         
               (6)
            
            
               Regulamentul (UE) nr. 318/2013 al Comisiei (7) stabilește modulul ad-hoc pentru 2016 privind tinerii pe piața muncii.
            
         
               (7)
            
            
               Regulamentul delegat (UE) nr. 1397/2014 al Comisiei (8) specifică și furnizează o descriere a domeniilor de informații specializate („submodule ad-hoc”) care trebuie incluse în modulul ad-hoc pentru 2016 privind tinerii pe piața muncii.
            
         
               (8)
            
            
               În conformitate cu Regulamentul (UE) nr. 545/2014 al Parlamentului European și al Consiliului (9), Comisia ar trebui să specifice caracteristicile tehnice, filtrele, codurile și termenul de transmitere a datelor din cadrul fiecărui submodul ad-hoc menționat la considerentul 7.
            
         
               (9)
            
            
               Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme cu avizul Comitetului sistemului statistic european,
            
         ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
   Articolul 1
   Caracteristicile tehnice ale modulului ad-hoc privind tinerii pe piața muncii pentru 2016, filtrele și codurile care trebuie utilizate și termenul până la care trebuie transmise datele către Comisie sunt prevăzute în anexa la prezentul regulament.
   Articolul 2
   Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
   
      Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.
      Adoptat la Bruxelles, 19 martie 2015.
      
         
            Pentru Comisie
         
         
            Președintele
         
         Jean-Claude JUNCKER
      
   
   
      (1)  JO L 77, 14.3.1998, p. 3.
   
      (2)  Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor „Tineretul în mișcare: O inițiativă de eliberare a potențialului tinerilor de a realiza o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii în Uniunea Europeană”, adoptată la 15 septembrie 2010, COM(2010) 477 final.
   
      (3)  Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor „Regândirea educației: investiții în competențe pentru rezultate socioeconomice mai bune”, adoptată la 20 noiembrie 2012, COM(2012) 669 final.
   
      (4)  JO C 311, 19.12.2009, p. 1.
   
      (5)  JO C 120, 26.4.2013, p. 1.
   
      (6)  Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor „Împreună pentru tinerii Europei – Apel la acțiune pentru combaterea șomajului în rândul tinerilor”, adoptată la 19 iunie 2013, COM(2013) 447 final.
   
      (7)  Regulamentul (UE) nr. 318/2013 al Comisiei din 8 aprilie 2013 de adoptare a programului de module ad-hoc, care acoperă perioada 2016-2018, pentru ancheta prin sondaj asupra forței de muncă prevăzută prin Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului (JO L 99, 9.4.2013, p. 11).
   
      (8)  Regulamentul delegat (UE) nr. 1397/2014 al Comisiei din 22 octombrie 2014 de modificare a Regulamentului (UE) nr. 318/2013 de adoptare a programului de module ad-hoc, care acoperă perioada 2016-2018, pentru ancheta prin sondaj asupra forței de muncă prevăzută prin Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului (JO L 370, 30.12.2014, p. 42).
   
      (9)  Regulamentul (UE) nr. 545/2014 al Parlamentului European și al Consiliului din 15 mai 2014 de modificare a Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate (JO L 163, 29.5.2014, p. 10).
   
      ANEXĂ
      Prezenta anexă prevede caracteristicile tehnice, filtrele și codurile care trebuie utilizate în modulul ad-hoc privind tinerii pe piața muncii programat să fie efectuat în 2016. De asemenea, anexa stabilește termenele pentru transmiterea datelor către Comisie.
      
         Termenul pentru transmiterea rezultatelor către Comisie: 31 martie 2017.
      
         Filtre și coduri care trebuie utilizate pentru trimiterea datelor: astfel cum sunt prevăzute în anexa III la Regulamentul (CE) nr. 377/2008 al Comisiei (1), astfel cum a fost modificată prin anexa I la Regulamentul (UE) nr. 317/2013 al Comisiei (2).
      
         Coloane rezervate pentru factorii de ponderare opționali de utilizat în cazurile de subeșantionare sau nonrăspuns: coloanele 228-231 conțin numerele întregi, iar coloanele 232-233 conțin zecimalele.
      
         Submodulul „Nivelul de studii”
      
      
         Filtru: 15≤AGE≤34
      
                  Nume/Coloană
               
               
                  Cod
               
               
                  Descriere
               
               
                  Filtru
               
            
                  WORKEXP
                  211
               
               
                   
               
               
                  
                     Experiență profesională pe parcursul studiilor
                  
               
               
                  HATLEVEL ≠ 000
               
            
                   
               
               
                  
                     Experiență profesională remunerată sau neremunerată pe parcursul studiilor de cel mai înalt nivel (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Experiență profesională remunerată și neremunerată
               
            
                  2
               
               
                  Doar experiență profesională remunerată
               
            
                  3
               
               
                  Doar experiență profesională neremunerată
               
            
                  4
               
               
                  Fără experiență profesională pe parcursul studiilor
               
            
                  9
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
                  WORKSTUD
                  212
               
               
                   
               
               
                  
                     Învățare la locul de muncă
                  
               
               
                  WORKEXP = 1-3
               
            
                   
               
               
                  
                     Tip de experiență profesională care face parte din programa celui mai înalt nivel de studii (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Ucenicie (definiție operațională a Eurostat)
               
            
                  2
               
               
                  Stagiu obligatoriu
               
            
                  3
               
               
                  Formare obligatorie la locul de muncă dacă nu este posibilă distincția între 1 și 2
               
            
                  4
               
               
                  Stagiu opțional (parte a studiilor)
               
            
                  5
               
               
                  Muncă în afara programei
               
            
                  9
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
                  ADDLEVEL
                  213-214
               
               
                   
               
               
                  
                     Nivelul de învățare formală suplimentară
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2
               
            
                   
               
               
                  
                     Nivelul și orientarea învățării formale începute de persoană după atingerea celui mai înalt nivel de studii
                  
               
            
                  00
               
               
                  Nicio altă învățare formală începută după atingerea celui mai înalt nivel de studii
               
            
                  10
               
               
                  ISCED 1
               
            
                  20
               
               
                  ISCED 2
               
            
                  30
               
               
                  ISCED 3 dacă nu este posibilă distincția în funcție de orientare
               
            
                  34
               
               
                  ISCED 3 program general
               
            
                  35
               
               
                  ISCED 3 program general
               
            
                  40
               
               
                  ISCED 4 dacă nu este posibilă distincția în funcție de orientare
               
            
                  44
               
               
                  ISCED 4 program general
               
            
                  45
               
               
                  ISCED 4 program profesional
               
            
                  50
               
               
                  ISCED 5
               
            
                  60
               
               
                  ISCED 6
               
            
                  70
               
               
                  ISCED 7
               
            
                  80
               
               
                  ISCED 8
               
            
                  99
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
                  DROPREAS
                  215
               
               
                   
               
               
                  
                     Motiv de abandon
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 și ADDLEVEL ≠ 00
               
            
                   
               
               
                  
                     Principalul motiv pentru neîncheierea nivelului de învățare formală început
                  
               
            
                  0
               
               
                  Ultima învățare formală încheiată
               
            
                   
               
               
                  Nu a încheiat ultima învățare formală din cauza:
               
            
                  1
               
               
                  Nivelul de dificultate
               
            
                  2
               
               
                  Formarea nu a corespuns nevoilor sau interesului
               
            
                  3
               
               
                  Costul studiilor
               
            
                  4
               
               
                  Dorința de a începe activitatea profesională
               
            
                  5
               
               
                  Motive familiale
               
            
                  6
               
               
                  Motive de sănătate
               
            
                  7
               
               
                  Altele
               
            
                  9
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
                  LEAVDATE
                  216-221
               
               
                   
               
               
                  
                     Data ieșirii din sistemul de învățare formală
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 și ADDLEVEL ≠ 00
               
            
                   
               
               
                  
                     Anul și luna ieșirii din sistemul de învățare formală
                  
               
            
                   
               
               
                  A se indica cele patru cifre ale anului respectiv
               
            
                  9999
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut (anul)
               
            
                   
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  A se indica cele două cifre ale lunii respective
               
            
                  99
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscută (luna)
               
            
                  NCONREAS
                  222
               
               
                   
               
               
                  
                     Motivul pentru care nu a fost continuată învățarea
                  
               
               
                  EDUCSTAT = 2 și ADDLEVEL = 00 și HATLEVEL = 000-500
               
            
                   
               
               
                  
                     Principalul motiv pentru care nu a fost continuată învățarea formală
                  
               
            
                  0
               
               
                  Cel mai înalt nivel de studii nu a fost considerat destul de înalt
               
            
                  1
               
               
                  Nivelul de dificultate
               
            
                  2
               
               
                  Formarea nu a corespuns nevoilor sau interesului
               
            
                  3
               
               
                  Costul studiilor
               
            
                  4
               
               
                  Dorința de a începe activitatea profesională
               
            
                  5
               
               
                  Motive familiale
               
            
                  6
               
               
                  Motive de sănătate
               
            
                  7
               
               
                  Altele
               
            
                  9
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
         Submodulul „Găsirea unui loc de muncă”
      
      
         Filtru: 15≤AGE≤34
      
                  Nume/Coloană
               
               
                  Cod
               
               
                  Descriere
               
               
                  Filtru
               
            
                  SUPPORT
                  223
               
               
                   
               
               
                  
                     Sprijinul primit pentru găsirea unui loc de muncă
                  
               
               
                  (WSTATOR = 1,2 și STARTIME < 12) sau WSTATOR = 3-5
               
            
                   
               
               
                  
                     Cel mai util tip de sprijin pentru găsirea unui loc de muncă primit de la agențiile publice pe parcursul celor douăsprezece luni precedente
                  
               
            
                  0
               
               
                  Niciun sprijin primit
               
            
                   
               
               
                  Cel mai util tip de sprijin:
               
            
                  1
               
               
                  Asistență pentru găsirea locurilor de muncă vacante
               
            
                  2
               
               
                  Consiliere privind depunerea unei candidaturi pentru un loc de muncă
               
            
                  3
               
               
                  Consiliere privind oportunitățile de formare și învățare
               
            
                  4
               
               
                  Primirea unui loc în cadrul unui program profesional
               
            
                  5
               
               
                  Primirea unui loc în cadrul unui program de învățare sau de formare
               
            
                  6
               
               
                  Altele
               
            
                  7
               
               
                  Sprijin primit, dar considerat inutil
               
            
                  8
               
               
                  Sprijin primit, dar nivel de utilitate necunoscut
               
            
                  9
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
                  FINDMETH
                  224
               
               
                   
               
               
                  
                     Metoda găsirii actualului loc de muncă
                  
               
               
                  STAPRO = 3
               
            
                   
               
               
                  
                     Metoda utilizată pentru găsirea actualului loc de muncă principal
                  
               
            
                  1
               
               
                  Publicitate, prin orice mijloace
               
            
                  2
               
               
                  Rude, prieteni sau cunoștințe
               
            
                  3
               
               
                  Agenție publică pentru ocuparea forței de muncă
               
            
                  4
               
               
                  Agenție de recrutare privată
               
            
                  5
               
               
                  Prestator de învățare sau formare
               
            
                  6
               
               
                  Contactarea directă a angajatorului
               
            
                  7
               
               
                  Angajatorul a contactat direct persoana
               
            
                  8
               
               
                  Altă metodă
               
            
                  9
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
                  OKLEVEL
                  225
               
               
                   
               
               
                  
                     Potrivirea dintre locul de muncă și nivelul de studii al respondentului
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                   
               
               
                  
                     Măsura în care locul de muncă actual al respondentului corespunde cu nivelul de studii al acestuia
                  
               
            
                  1
               
               
                  Locul de muncă corespunde bine studiilor respondentului
               
            
                  2
               
               
                  Locul de muncă corespunde într-o oarecare măsură studiilor respondentului
               
            
                  3
               
               
                  Locul de muncă nu corespunde foarte bine studiilor respondentului
               
            
                  4
               
               
                  Locul de muncă nu corespunde deloc studiilor respondentului
               
            
                  9
               
               
                  Nu se aplică (nu este inclus în filtru)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
                  MOVE4JOB
                  226
               
               
                   
               
               
                  
                     Disponibilitatea mutării pentru un loc de muncă
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Disponibilitatea de a schimba locul de reședință pentru un loc de muncă
                  
               
            
                  1
               
               
                  Respondentul s-a mutat sau ar fi dispus să se mute în interiorul țării
               
            
                  2
               
               
                  Respondentul s-a mutat sau ar fi dispus să se mute într-o altă țară din UE
               
            
                  3
               
               
                  Respondentul s-a mutat sau ar fi dispus să se mute în afara UE
               
            
                  4
               
               
                  Respondentul nu s-a mutat sau nu ar fi dispus să se mute pentru un loc de muncă
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
                  CMT4JOB
                  227
               
               
                   
               
               
                  
                     Disponibilitatea de a face naveta pentru un loc de muncă
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Disponibilitatea de a face naveta pe distanță lungă pentru un loc de muncă
                  
               
            
                  1
               
               
                  În prezent, respondentul face naveta sau ar fi dispus să facă naveta mai mult de o oră (fiecare direcție)
               
            
                  2
               
               
                  În prezent, respondentul nu face naveta și nu ar fi dispus să facă naveta mai mult de o oră (fiecare direcție)
               
            
                  Nimic
               
               
                  Necunoscut
               
            
         (1)  Regulamentul (CE) nr. 377/2008 al Comisiei din 25 aprilie 2008 de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate, în ceea ce privește codificarea utilizată pentru transmiterea datelor începând cu anul 2009, utilizarea unui subeșantion pentru culegerea datelor referitoare la variabilele structurale și definirea trimestrelor de referință (JO L 114, 26.4.2008, p. 57).
      
         (2)  Regulamentul (UE) nr. 317/2013 al Comisiei din 8 aprilie 2013 de modificare a anexelor la Regulamentele (CE) nr. 1983/2003, (CE) nr. 1738/2005, (CE) nr. 698/2006, (CE) nr. 377/2008 și (UE) nr. 823/2010 în ceea ce privește Clasificarea Internațională Standard a Educației (JO L 99, 9.4.2013, p. 1).