CELEX: 62013CA0655
Language: da
Date: 2015-02-05 00:00:00
Title: Sag C-655/13: Domstolens dom (Ottende Afdeling) af 5. februar 2015 — H.J. Mertens mod Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Centrale Raad van Beroep — Nederlandene) (Præjudiciel forelæggelse — social sikring — forordning (EØF) nr. 1408/71 — artikel 71 — begrebet »delvis arbejdsløs grænsearbejder« — afslag fra bopælsmedlemsstaten og fra den kompetente medlemsstat på tildeling af arbejdsløshedsydelser)

30.3.2015   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 107/12
            
         
      Domstolens dom (Ottende Afdeling) af 5. februar 2015 — H.J. Mertens mod Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Centrale Raad van Beroep — Nederlandene)
      (Sag C-655/13) (1)
      
      ((Præjudiciel forelæggelse - social sikring - forordning (EØF) nr. 1408/71 - artikel 71 - begrebet »delvis arbejdsløs grænsearbejder« - afslag fra bopælsmedlemsstaten og fra den kompetente medlemsstat på tildeling af arbejdsløshedsydelser))
      (2015/C 107/15)
      Processprog: nederlandsk
      
         Den forelæggende ret
      
      Centrale Raad van Beroep
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: H.J. Mertens
      
         Sagsøgt: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
      
         Konklusion
      
      Artikel 71, stk. 1, litra a), nr. i), i Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet, som ændret og ajourført ved Rådets forordning (EF) nr. 118/97 af 2. december 1996, som ændret ved Rådets forordning (EF) nr. 1606/98 af 29. juni 1998, skal fortolkes således, at en grænsearbejder, som, umiddelbart efter ophøret af et arbejdsforhold på fuld tid hos en arbejdsgiver i en medlemsstat, bliver ansat på deltid hos en anden arbejdsgiver i samme medlemsstat, skal betragtes som en delvis arbejdsløs grænsearbejder i denne bestemmelses forstand.
      
         (1)  EUT C 78 af 15.2.2014.