CELEX: 62020CB0135
Language: sl
Date: 2020-09-30 00:00:00
Title: Zadeva C-135/20: Sklep Sodišča (osmi senat) z dne 30. septembra 2020 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Supremo Tribunal Administrativo – Portugalska) – JS/Câmara Municipal de Gondomar (Predhodno odločanje – Člen 99 Poslovnika Sodišča – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 5 – Pogodbe o delu za določen čas v javnem sektorju – Veriženje pogodb – Prepoved spremembe pogodb o zaposlitvi za določen čas v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas – Dopustnost)

30.11.2020   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 414/20
            
         
      Sklep Sodišča (osmi senat) z dne 30. septembra 2020 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Supremo Tribunal Administrativo – Portugalska) – JS/Câmara Municipal de Gondomar
      (Zadeva C-135/20) (1)
      
      (Predhodno odločanje - Člen 99 Poslovnika Sodišča - Direktiva 1999/70/ES - Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP - Določba 5 - Pogodbe o delu za določen čas v javnem sektorju - Veriženje pogodb - Prepoved spremembe pogodb o zaposlitvi za določen čas v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas - Dopustnost)
      (2020/C 414/25)
      Jezik postopka: portugalščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Supremo Tribunal Administrativo
      
         Stranki v postopku v glavni stvari
      
      
         Tožeča stranka: JS
      
         Tožena stranka: Câmara Municipal de Gondomar
      
         Izrek
      
      Določbo 5 Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, ki je bil sklenjen 18. marca 1999 in ki je v prilogi k Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP, je treba razlagati tako, da nasprotuje zakonodaji države članice, ki v vsakem primeru prepoveduje spremembo pogodb o zaposlitvi za določen čas, ki jih sklenejo javnopravni subjekti, v pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, če ta zakonodaja glede navedenega sektorja ne vsebuje drugega učinkovitega ukrepa za preprečevanje in po potrebi sankcioniranje zlorabe veriženja pogodb o zaposlitvi za določen čas.
      
         (1)  UL C 209, 22.6.2020.