CELEX: 62018CA0177
Language: cs
Date: 2020-01-22 00:00:00
Title: Věc C-177/18: Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 22. ledna 2020 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Juzgado Contencioso-Administrativo no 14 de Madrid - Španělsko) – Almudena Baldonedo Martín v. Ayuntamiento de Madrid („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Ustanovení 5 – Opatření k předcházení zneužití vznikajícímu využitím po sobě jdoucích pracovních smluv nebo poměrů na dobu určitou – Odstupné v případě skončení pracovního poměru – Články 151 a 153 SFEU – Články 20 a 21 Listiny základních práv Evropské unie – Použitelnost – Rozdílné zacházení na základě toho, zda režim, kterým se řídí pracovní poměr je veřejnoprávní nebo soukromoprávní ve smyslu vnitrostátního práva“)

9.3.2020   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 77/3
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 22. ledna 2020 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Juzgado Contencioso-Administrativo no 14 de Madrid - Španělsko) – Almudena Baldonedo Martín v. Ayuntamiento de Madrid
      (Věc C-177/18) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Směrnice 1999/70/ES - Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS - Ustanovení 4 - Zásada zákazu diskriminace - Ustanovení 5 - Opatření k předcházení zneužití vznikajícímu využitím po sobě jdoucích pracovních smluv nebo poměrů na dobu určitou - Odstupné v případě skončení pracovního poměru - Články 151 a 153 SFEU - Články 20 a 21 Listiny základních práv Evropské unie - Použitelnost - Rozdílné zacházení na základě toho, zda režim, kterým se řídí pracovní poměr je veřejnoprávní nebo soukromoprávní ve smyslu vnitrostátního práva“)
      (2020/C 77/04)
      Jednací jazyk: španělština
      
         Předkládající soud
      
      Juzgado Contencioso-Administrativo no 14 de Madrid
      
         Účastnice původního řízení
      
      
         Žalobkyně: Almudena Baldonedo Martín
      
         Žalovaná: Ayuntamiento de Madrid
      
         Výrok
      
      
                  1)
               
               
                  Ustanovení 4 bod 1 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené dne 18. března 1999, která je přílohou směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládáno v tom smyslu, že nebrání vnitrostátní právní úpravě, která nestanoví vyplacení odstupného při skončení služebního poměru zaměstnancům ve služebním poměru na dobu určitou zaměstnaným jako dočasní úředníci ani stálým úředníkům, kteří jsou v služebním poměru na dobu neurčitou, zatímco stanoví vyplácení takového odstupného smluvním zaměstnancům v pracovním poměru na dobu neurčitou v případě ukončení jejich pracovní smlouvy z objektivního důvodu.
               
            
                  2)
               
               
                  Články 151 a 153 SFEU, jakož i ustanovení 4 bod 1 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou, která je přílohou směrnice Rady 1999/70/ES, musí být vykládány v tom smyslu, že nebrání vnitrostátní právní úpravě, která nestanoví vyplacení odstupného při ukončení služebního poměru zaměstnancům ve služebním poměru na dobu určitou zaměstnaným jako dočasní úředníci, zatímco odstupné je přiznáno smluvním zaměstnancům v pracovním poměru na dobu určitou v případě uplynutí doby, na kterou byla sjednána jejich pracovní smlouva.
               
            
         (1)  Úř. věst. C 211, 18.6.2018.