CELEX: 62020CN0518R(01)
Language: hu
Date: 2021-05-03 00:00:00
Title: A C-518/20. sz. ügyre vonatkozóan a Hivatalos Lapban megjelent közlemény helyesbítése (HL C 19., 2021.1.18.)

2021.5.3.   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 163/44
            
         
      A C-518/20. sz. ügyre vonatkozóan a Hivatalos Lapban megjelent közlemény helyesbítése
      (
            Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 19., 2021. január 18.
         )
      (2021/C 163/56)
      A C-518/20 Fraport ügyre vonatkozóan a Hivatalos Lapban megjelent közlemény helyébe a következő szöveg lép:
      
         
            
               „A Bundesarbeitsgericht (Németország) által 2020. október 16-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – XP kontra Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
               (C-518/20. sz. ügy)
               (2021/C 19/24)
               Az eljárás nyelve: német
               
                  A kérdést előterjesztő bíróság
               
               Bundesarbeitsgericht
               
                  Az alapeljárás felei
               
               
                  Felperes: XP
               
                  Alperes: Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
               
                  Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
               
               
                           1.
                        
                        
                           Ellentétes-e a 2003/88 irányelv (1) 7. cikkével és a Charta 31. cikkének (2) bekezdésével az olyan nemzeti szabályozásnak, mint a BUrlG (Bundesurlaubsgesetz; a szabadságról szóló szövetségi törvény) 7. § -ának (3) bekezdése, azon értelmezése, amely szerint az olyan munkavállaló éves fizetett szabadságra való, korábban nem teljesített jogosultsága, akinél teljes keresőképességcsökkenés következett be, és aki szabadságát ugyanakkor – legalábbis részben – a keresőképessége csökkenését megelőzően igénybe vehette volna, folyamatosan fennálló tartós keresőképességcsökkenés esetén a szabadság esedékessége évének végét követő 15 hónap elteltével akkor is megszűnik, ha a munkáltató a megfelelő felhívás és tájékoztatás elmulasztásával nem tette ténylegesen lehetővé a munkavállaló számára, hogy a szabadsághoz való jogát gyakorolja?
                        
                     
                           2.
                        
                        
                           Az első kérdésre adandó igenlő válasz esetén: tartós keresőképességcsökkenés esetén az említett feltételek mellett az is kizárt-e, hogy a szabadsághoz való jog későbbi időpontban szűnjön meg?”
                        
                     
         
      
      
         (1)  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL 2003. L 299., 9. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 381. o.; helyesbítés: HL 2020. L 92., 22. o.).