CELEX: 51979PC0436
Language: da
Date: 1979-07-20
Title: REVIDERET UDKAST TIL KOMMISSIONENS BESLUTNING OM INDFØRELSE AF MIDLERTIDIGE SÆRYDELSER TIL FORDEL FOR ARBEJDSTAGERE I JERN- OG STÅLVIRKSOMHEDERNE I FORBINDELSE MED FÆLLESSKABETS STRUKTUROMLÆGNINGSPROGRAM

ARCHIVES HISTORIQUES
DE LA COMMISSION
COLLECTION RELIEE DES
DOCUMENTS "COM"
COM (79) 436
Vol. 1979/0151
 ---pagebreak--- Disclaimer
Conformément au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983
concernant l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique
européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983,
p. 1), tel que modifié par le règlement (CE, Euratom) n° 1700/2003 du 22 septembre 2003
(JO L 243 du 27.9.2003, p. 1), ce dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents
classifiés présents dans ce dossier ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit
règlement.
In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983
concerning the opening to the public of the historical archives of the European Economic
Community and the European Atomic Energy Community (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as
amended by Regulation (EC, Euratom) No 1700/2003 of 22 September 2003 (OJ L 243,
27.9.2003, p. 1), this file is open to the public. Where necessary, classified documents in this
file have been declassified in conformity with Article 5 of the aforementioned regulation.
In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom 1.
Februar 1983 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen
Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft (ABI. L 43 vom 15.2.1983,
S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1700/2003 vom 22. September 2003
(ABI. L 243 vom 27.9.2003, S. 1), ist diese Datei der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit
erforderlich, wurden die Verschlusssachen in dieser Datei in Übereinstimmung mit Artikel 5
der genannten Verordnung freigegeben.
 ---pagebreak--- KOMMISSIONEN FOR DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER
                                                 KOM ( 79 ) 436 endelig udg .
                                                 Bruxelles , den 20 . Juli 1979
                    REVIDERET UDKAST TIL KOMMISSIONENS BESLUTNING
               OM INDFØRELSE AF MIDLERTIDIGE SÆRYDELSER        TIL FORDEL
                  FOR ARBEJDSTAGERE I JERN- OG STÅLVIRKSOMHEDERNE
          I FORBINDELSE MED FÆLLESSKABETS      STRUKTUROMLÆGNINGSPROGRAM
                        fef                  p
                        .o> '• 'l s   .yjfr jzïi
                          v;                   ?
                            \<              ./
                                   r  ' -
    KOM ( 79 ) 436 endelig udg .
 ---pagebreak---                               Revideret UDKAST
                                    til
Kommissionens "beslutning om indførelse af midlertidige særydelser til fordel
for arbejdstagere i jern- og stålvirksomhederne i forbindelse med Fælles­
skabets strukturomlægningsprogram ( dok . KOM(79 ) 199i endelig udg . f af 4 .
maj 1979 ).
KOMMISSIONEN" FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det europæiske Kul- og
Stål fællesskab , særlig artikel 2 , 3 og 95 »
VEDTAGET FØLGENDE BESLUTNING :
                                   Artikel 1
1 . Den støtte , Kommissionen yder til omskoling inden for EKSF-omradet , kan
    anvendes til særlige interventioner til fordel for arbejdstagere - hvem
    disse støttemodtagere end måtte være – i Fællesskabets jern– og stålvirk-
    somheder og jernminer , hvis arbejdsplads nedlægges eller er truet med
    nedlæggelse som en direkte eller indirekte følge af en strukturomlægnings-
    plan , der er vedtaget af virksomheden , virksomhedsgruppen eller de offent­
    lige myndigheder i overensstemmelse med de generelle mål for stål .
    Disse interventioner består af :
    - ydelser til førtidspensionering
    – andre ydelser til omlægning af arbejdsgangen .
2 . Disse ydelser gives på betingelse af , at arbejdsmarkedets parters frie ret
    til at træffe beslutninger ikke berøres heraf , og at denne omlægning får
    en positiv virkning for beskæftigelsen uden at være til skade for virksom­
    hedernes konkurrenceevne hverken under eller efter gennemførelsen heraf .
                                  Artikel 2
Bevillingen af særydelser gøres afhængig af , at vedkommende stat selv betaler
et mindst lige så stort bidrag, medmindre Rådet med to tredjedels flertal
tillader en afvigelse .
 ---pagebreak---                                       Artikel 3
1 . Førtidspensionering kan ske                          fra en vis alder , der kan
    variere fra medlemsstat til medlemsstat , men dog ikke være lavere end 55
    år , til de i artikel 1 omhandlede arbejdstagere , der ophører med deres
    arbejde og som endnu ikke har ret til den lovfæstede pension , når nævnte
    arbejdstagere    frigør en arbe jdsplads , der derpå besættes af en arbejdsta­
    ger , der står   i fare for at blive afskediget som følge af strukturomlæg-
    ning-,     eller når førtidspensioneringen af nævnte arbejdstagere er egnet
              til at opnå den produktivitetsfremgang , der må kræves i forbindelse
    med en generel strukturomlægningsplan .
    I intet tilfælde          kan støtteperioden overskride 3 år .
    For       arbejdstagere , der er beskæftiget med særlig hårdt arbejde , for
    erhvervshaanmede samt for - arbejdstagere , der gennem mindst 10 år har
    været beskæftiget med kontinuerligt arbejde , kan mindstealderen dog sænkes .
2 . Ydelsen kan ikke overstige ^0% af forskellen mellem den indkomst , der er
    sikret den arbejdstager , der lader sig førtidspensionere i henhold til na­
    tionale bestemmelser , og den arbejdsløshedsunderstøttelse , som den pågældende
    arbejdstager har ret til i tilfælde af afskedigelse , uden dog at komme
    under et vist mindstebeløb , der skal fastsættes af hver enkelt medlemsstat
    i henhold til fremgangsmåden i artikel 6 .
                                        Artikel 4
Ydelsen i forbindelse med omlægning af arbe jdsgangen gives
1.      til arbejdstagere , hvis arbejdstid nedsættes med det formål at udskyde ned­
      ' læggelsen af arbejdspladser i forbindelse med hel eller delvis lukning
        af virksomheden .
        For hver time , hvor der ikke arbejdes , kan ydelsen ikke overstige 25$
        af forskellen mellem den normale løn og de ydelser, der gives i tilfælde
        af nedsat arbe jdstid •
2.      virksomheder , der indfører en omlægning af arbe jdsgangen til fordel for
        de i artikel 1 omhandlede arbejdstagere
        Ydelsen kan ikke overstige 25$ af lønomkostningerne til de arbejdstagere ,
        hvis arbejde bevares som direkte følge af indførelsen af denne omlæg­
        ning.
        Ydelsen gives for et tidsrum af højst 3 år. Dette beløb nedsættes til
        3/4 af det oprindelige beløb i løbet af det andet" år og til halvdelen
        af det oprindelige beløb i løbet af det tredje år.
 ---pagebreak---                                      - 3 -
 3.    Arbejdstagere , der rammes af en begrænsning af overarbejdet , og som ikke
       når op på en mindsteindkomst , der svarer til gennemsnitslønnen ( ibereg­
       net overtimebetaling) for en ufaglært arbejder.
       Ydelsen kan ikke overstige 25^ af forskellen mellem den løn , der blev
       udbetalt til arbejdstageren inden afskaffelsen af overarbejdet , og den
       løn , som han får udbetalt , efter at overarbejdet er blevet afskaffet.
       Ydelsen kan ikke overstige et beløb svarende til den ydelse , der bereg­
       nes på grundlag af den gennemsnitlige løn ( iberegnet overtimebetaling )
       for en ufaglært arbejder.
       Ydelsen gives for et tidsrum af højst 3 år . Dette beløb nedsættes til
       3/4 af det oprindelige beløb i løbet af det andet år , og tilx halvdelen
                                                                      1
       af det oprindelige beløb i løbet af det tredje år efter denne afgørelses
       ikrafttræden .
                                    Artikel 5
 Ved den i artikel 4 omhandlede løn forstås bruttolønnen efter skattetræk , men
 iberegnet arbejdstagerens bidrag til den sociale sikring .
                                    Artikel 6
Efter at have fastslået , at den pågældende strukturomlægningsplan er i over­
 ensstemmelse med de generelle mål for stål , fastsætter Kommissionen i forstå­
 else med vedkommende medlemsstat , hvilke sociale foranstaltninger der skal
 iværksættes til fordel /or de i artikel 1 omhandlede arbejdstagere , samt de for^
nødne gennemførelsesforanstaltninger ,                     bl.a. med hensyn til :
 - fremgangsmåder ved fordelingen af omkostningerne ,
 - fastlæggelse af de størrelser , der skal anvendes ved beregningen af særy-
    delserne ,
 - udpegning af de instanser , der skal foretage udbetalingerne ,
 - indgivning af ansøgninger ,
 - fremgangsmåder for udbetaling af ydelserne .
                                    Artikel 7
 Særyuelserne kan gives til de sociale foranstaltninger , der er truffet
 fra         eller som skal træffes indtil
 Denne beslutning træder ikraft på femtedagen efter offentliggørelsen i De
 Europæiske Fællesskabers Tidende .
medlemsstat         eT ^n<^ en^e ^ a^e enkeltheder og gælder umiddelbart i hver
                                                   På Kommissionens vegne