CELEX: 62018CN0366
Language: da
Date: 2018-06-05 00:00:00
Title: Sag C-366/18: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social de Madrid (Spanien) den 5. juni 2018 — José Manuel Ortiz Mesonero mod UTE Luz Madrid Centro (der består af de erhvervsdrivende selskaber SICE S.A., Urbalux S.A. ImesAPI S.A. Extralux S.A. og Citelum Ibérica S.A.)

201808030082050412018/C 294/343662018CJC29420180820DA01DAINFO_JUDICIAL20180605252622Sag C-366/18: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social de Madrid (Spanien) den 5. juni 2018 — José Manuel Ortiz Mesonero mod UTE Luz Madrid Centro (der består af de erhvervsdrivende selskaber SICE S.A., Urbalux S.A. ImesAPI S.A. Extralux S.A. og Citelum Ibérica S.A.)
 ---documentbreak--- C2942018DA2520120180605DA0034252262Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social de Madrid (Spanien) den 5. juni 2018 — José Manuel Ortiz Mesonero mod UTE Luz Madrid Centro (der består af de erhvervsdrivende selskaber SICE S.A., Urbalux S.A. ImesAPI S.A. Extralux S.A. og Citelum Ibérica S.A.)
   (Sag C-366/18)2018/C 294/34Processprog: spansk
      Den forelæggende ret
   
   Juzgado de lo Social de Madrid
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: José Manuel Ortiz Mesonero
   
      Sagsøgt: UTE Luz Madrid Centro (der består af de erhvervsdrivende selskaber SICE S.A., Urbalux S.A. ImesAPI S.A. Extralux S.A. og Citelum Ibérica S.A.)
   
      Præjudicielt spørgsmål
   
   Er artikel 8, 10 og 157 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, artikel 3 i traktaten om Den Europæiske Union, artikel 23 og artikel 33, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder samt artikel 1 og artikel 14, stk. 1, i direktiv 2006/54 (
         1
      ), alle sammenholdt med direktiv 2010/18 (
         2
      ) om iværksættelse af den reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov, til hinder for en national retsforskrift som artikel 37, stk. 6, i Estatuto de los Trabajadores (lov om arbejdstageres rettigheder), der i alle tilfælde betinger arbejdstagerens udøvelse af retten til at forene familieliv med arbejdsliv for at passe mindreårige eller familiemedlemmer, som arbejdstageren har ansvaret for, af en nedsættelse af arbejdstagerens almindelige arbejdstid og en deraf følgende forholdsmæssig nedsættelse af lønnen?
   (
         1
      ) – Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af 5.7.2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv (EUT L 204, s. 23).
   (
         2
      ) – Rådets direktiv 2010/18/EU af 8.3.2010 om iværksættelse af den reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP og EFS, og om ophævelse af direktiv 96/34/EF (EUT L 68, s. 139.