CELEX: 62007FN0124
Language: it
Date: 2007-10-23 00:00:00
Title: Causa F-124/07: Ricorso proposto il 23 ottobre 2007 — Behmer/Parlamento

26.1.2008   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 22/56
            
         Ricorso proposto il 23 ottobre 2007 — Behmer/Parlamento
   (Causa F-124/07)
   (2008/C 22/109)
   Lingua processuale: il francese
   Parti
   
      Ricorrente: Joachim Behmer (Bruxelles, Belgio) (rappresentanti: avv.ti S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis e E. Marchal)
   
      Convenuto: Parlamento europeo
   Conclusioni del ricorrente
   
               —
            
            
               Annullare la decisione dell'autorità che ha il potere di nomina (APN) del Parlamento europeo, che attribuisce al ricorrente due punti di merito per l'anno 2005;
            
         
               —
            
            
               annullare la decisione dell'APN di non promuovere il ricorrente al grado AD 13 per l'esercizio di promozione 2006;
            
         
               —
            
            
               condannare il convenuto alle spese.
            
         Motivi e principali argomenti
   Il ricorrente, dipendente del Parlamento europeo di grado AD 12, eccepisce innanzitutto l'illegittimità delle decisioni dell'APN relative, da un lato, all'attribuzione di due punti di merito al ricorrente per l'anno 2005 e, dall'altro, alla mancata promozione di quest'ultimo al grado AD 13 per l'esercizio di promozione 2006.
   Il ricorrente deduce l'errore manifesto di valutazione, la violazione dell'obbligo di motivazione, la violazione del punto I.6 dei provvedimenti esecutivi relativi all'attribuzione dei punti di merito ed alla promozione, nonché la violazione dei principi generali delle legittime aspettative di carriera e di parità di trattamento.
   Egli adduce in particolare la violazione dell'art. 45 e dell'art. 110, n. 1, dello Statuto del personale, l'eccezione di illegittimità e la violazione del principio del legittimo affidamento.
   Infine, il ricorrente sostiene di essere stato discriminato sulla base delle sue attività di rappresentanza del personale, in violazione dell'art. 1 quinquies e dell'art. 24 ter dello Statuto, dell'art. 1, sesto comma, dell'allegato II allo Statuto, nonché dell'art. 17 dell'accordo quadro 12 luglio 1990 tra il Parlamento europeo e le organizzazioni sindacali o professionali del personale dell'istituzione.