CELEX: 62020CA0514
Language: sl
Date: 2022-01-13 00:00:00
Title: Zadeva C-514/20: Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 13. januarja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Bundesarbeitsgericht – Nemčija) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH (Predhodno odločanje – Socialna politika – Listina Evropske unije o temeljnih pravicah – Člen 31(2) – Direktiva 2003/88/ES – Organizacija delovnega časa – Člen 7 – Letni dopust – Delovni čas – Nadure – Izračun delovnega časa na mesečni ravni – Neobstoj dodatka za nadure v primeru koriščenja dopusta)

7.3.2022   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 109/11
            
         
      Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 13. januarja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Bundesarbeitsgericht – Nemčija) – DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
      (Zadeva C-514/20) (1)
      
      (Predhodno odločanje - Socialna politika - Listina Evropske unije o temeljnih pravicah - Člen 31(2) - Direktiva 2003/88/ES - Organizacija delovnega časa - Člen 7 - Letni dopust - Delovni čas - Nadure - Izračun delovnega časa na mesečni ravni - Neobstoj dodatka za nadure v primeru koriščenja dopusta)
      (2022/C 109/15)
      Jezik postopka: nemščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Stranki v postopku v glavni stvari
      
      
         Tožeča stranka: DS
      
         Tožena stranka: Koch Personaldienstleistungen GmbH
      
         Izrek
      
      Člen 7(1) Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa v povezavi s členom 31(2) Listine Evropske unije o temeljnih pravicah je treba razlagati tako, da nasprotuje določbi kolektivne pogodbe, v skladu s katero se za ugotovitev, ali je dosežen prag delovnih ur, ki daje pravico do dodatka za nadure, ure, ki ustrezajo obdobju plačanega letnega dopusta, ki ga je koristil delavec, ne upoštevajo kot opravljene delovne ure.
      
         (1)  UL C 19, 18.1.2021.