CELEX: C2005/143/26
Language: sv
Date: 2005-06-11 00:00:00
Title: mål C-127/05: Talan mot Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland väckt den 21 mars 2005 av Europeiska gemenskapernas kommission

11.6.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 143/18
            
         Talan mot Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland väckt den 21 mars 2005 av Europeiska gemenskapernas kommission
   (mål C-127/05)
   (2005/C 143/26)
   Rättegångsspråk: engelska
   Europeiska gemenskapernas kommission har den 21 mars 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas domstol mot Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland. Sökanden företräds av M.-J. Jonczy och N. Yerrell, vid kommissionens rättstjänst.
   Sökanden yrkar att domstolen skall
   
               1)
            
            
               fastställa att Förenade kungariket har underlåtit att uppfylla sina skyldigheter enligt artiklarna 5.1 och 5.4 i rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet (1), genom att inskränka arbetsgivarens skyldighet att svara för att arbetstagarens säkerhet och hälsa tryggas i alla avseenden som är förbundna med arbetet till en skyldighet att göra detta ”så långt som är skäligen möjligt”,
            
         
               2)
            
            
               förplikta Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   Kommissionens bygger sin talan på section 2(1) i Health and Safety at Work Act 1974 i vilken det föreskrivs att arbetsgivaren är skyldig att svara för sina anställdas hälsa, säkerhet och sociala omsorg ”så långt som detta är skäligen möjligt”. Kommissionen anser att denna inskränkning av arbetsgivarens skyldighet inte är förenlig med artiklarna 5.1 och 5.4 i direktiv 89/391/EEG (direktivet).
   Kommissionen gör gällande:
   
               i)
            
            
               I artikel 5.1 åläggs arbetsgivaren en skyldighet att gentemot arbetstagaren i alla avseenden svara för dennes säkerhet och hälsa såvida inte de mycket speciella omständigheterna i artikel 5.4 kan åberopas.
            
         
               ii)
            
            
               Detta bekräftas bland annat av förarbetena till direktivet och av den tydliga motviljan från gemenskapens lagstiftare att införa en klausul likt ”så långt som skäligen möjligt”.
            
         
               iii)
            
            
               Enligt lagen i Förenade Kungariket, som den tolkas av de nationella domstolarna, kan en arbetsgivare undgå ansvar om han kan bevisa att uppoffringen, mätt i pengar, tid eller ansträngning, i samband med att vidta ytterligare åtgärder, vida överstiger risken.
            
         
               iv)
            
            
               De nationella domstolarna tillämpar uppenbarligen denna avvägning i alla mål och inte enbart i de sällsynta fall som omfattas av artikel 5.4 i direktivet.
            
         
               v)
            
            
               Bedömningen av vad som är ”skäligen möjligt” gör det vidare möjligt att, i strid med artikel 5.4 i direktivet, läst mot bakgrund av trettonde skälet i direktivet, beakta arbetsgivarens kostnad (i ekonomisk mening).
            
         
      (1)  EGT L 183, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 4, s. 146.