CELEX: 62017TN0614
Language: cs
Date: 2017-09-07 00:00:00
Title: Věc T-614/17: Žaloba podaná dne 7. září 2017 – Bonnafous v. EACEA

6.11.2017   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 374/45
            
         Žaloba podaná dne 7. září 2017 – Bonnafous v. EACEA
   (Věc T-614/17)
   (2017/C 374/68)
   Jednací jazyk: francouzština
   
      Účastnice řízení
   
   
      Žalobkyně: Laurence Bonnafous (Brusel, Belgie) (zástupci: S. Rodrigues a A. Blot, advokáti)
   
      Žalovaná: Výkonná agentura pro vzdělávání, kulturu a audiovizuální oblast
   
      Návrhová žádání
   
   Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
   
               —
            
            
               určil, že tato žaloba je přípustná a důvodná;
            
         a v důsledku toho:
   
               —
            
            
               zrušil rozhodnutí ze dne 14. listopadu 2016 o propuštění žalobkyně;
            
         
               —
            
            
               zrušil rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování ze dne 2. června 2017, jímž byla zamítnuta stížnost žalobkyně ze dne 3. února 2017;
            
         
               —
            
            
               přiznal žalobkyni částku ve výši 15 000 eur jako náhradu utrpěné nemajetkové újmy;
            
         
               —
            
            
               uložil žalované náhradu veškerých nákladů řízení.
            
         
      Žalobní důvody a hlavní argumenty
   
   Na podporu žaloby předkládá žalobkyně pět žalobních důvodů.
   
               1.
            
            
               První žalobní důvod vychází z porušení článku 84 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, procesních pochybení žalované agentury, porušení zásady řádné správy a povinnosti péče, jakož i porušení práv obhajoby žalobkyně a zejména jejího práva být vyslechnuta.
            
         
               2.
            
            
               Druhý žalobní důvod vychází z neexistence běžných podmínek zkušební doby, jakož i z porušení zásady řádné správy a povinnosti péče.
            
         
               3.
            
            
               Třetí žalobní důvod vychází z nedostatku jasně definovaných cílů, porušení článku 80 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, jakož i z nerespektování zásady vztahu mezi funkční skupinou IV a úkoly, kterými byla žalobkyně pověřena.
            
         
               4.
            
            
               Čtvrtý žalobní důvod vychází ze skutečnosti, že zpráva o průběhu zkušební doby se zakládala na zjevně nesprávném odůvodnění.
            
         
               5.
            
            
               Pátý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti péče a zásady řádné správy, jakož i ze zneužití pravomoci.