CELEX: 62017TA0462
Language: da
Date: 2019-06-11 00:00:00
Title: Sag T-462/17: Rettens dom af 11. juni 2019 — TO mod EEA (Personalesag — kontraktansatte — tidsbegrænset kontrakt — opsigelse under en sygeorlov — ansættelsesvilkårenes artikel 16 — ansættelsesvilkårenes artikel 48, litra b) — vedtægtens artikel 26 — behandling af personoplysninger — ansættelsesvilkårenes artikel 84 — psykisk chikane)

5.8.2019   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 263/40
            
         
      Rettens dom af 11. juni 2019 — TO mod EEA
      (Sag T-462/17) (1)
      
      (Personalesag - kontraktansatte - tidsbegrænset kontrakt - opsigelse under en sygeorlov - ansættelsesvilkårenes artikel 16 - ansættelsesvilkårenes artikel 48, litra b) - vedtægtens artikel 26 - behandling af personoplysninger - ansættelsesvilkårenes artikel 84 - psykisk chikane)
      (2019/C 263/45)
      Processprog: fransk
      
         Parter
      
      
         Sagsøger: TO (ved advokat N. Lhoëst)
      
         Sagsøgt: Det Europæiske Miljøagentur (EEA)(ved O. Cornu, som befuldmægtiget, bistået af advokat B. Wägenbaur)
      
         Intervenienter til støtte for sagsøgte: Europa-Parlamentet (først ved D. Nessaf og J. Van Pottelberge, dernæst ved J. Van Pottelberge og J. Steele, som befuldmægtigede) og Rådet for Den Europæiske Union (ved M. Bauer og R. Meyer, som befuldmægtigede)
      
         Sagens genstand
      
      Søgsmål støttet på artikel 270 TEUF med påstand dels om annullation, for det første, af afgørelsen af 22. september 2016, hvorved EEA’s administrerende direktør opsagde sagsøgerens ansættelse som kontraktansat og, for det andet, af afgørelsen af 20. april 2017, hvorved nævnte direktør afslog sagsøgerens klage over afgørelsen af 22. september 2016, dels om erstatning for de tab, sagsøgeren angiveligt har lidt.
      
         Konklusion
      
      
                  1)
               
               
                  Afgørelsen af 22. september 2016, hvorved den administrerende direktør for Det Europæiske Miljøagentur (EEA) opsagde TO’s ansættelse som kontraktansat, annulleres.
               
            
                  2)
               
               
                  EEA betaler TO et beløb svarende til en måneds løn for varsel og til en tredjedel af hans grundløn pr. måneds tilbagelagt prøvetid, fratrukket den godtgørelse for opsigelse, som han allerede har modtaget.
               
            
                  3)
               
               
                  EEA betaler TO et beløb på 6 000 EUR.
               
            
                  4)
               
               
                  I øvrigt frifindes Det Europæiske Miljøagentur.
               
            
                  5)
               
               
                  Det Europæiske Miljøagentur bærer sine egne omkostninger og betaler de af TO afholdte omkostninger.
               
            
                  6)
               
               
                  Europa-Parlamentet og Rådet for Den Europæiske Union bærer deres egne omkostninger.
               
            
         (1)  EUT C 347 af 16.10.2017.