CELEX: 62015CN0496
Language: hr
Date: 2015-09-22 00:00:00
Title: Predmet C-496/15: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 22. rujna 2015. uputio Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Njemačka) – Alphonse Eschenbrenner protiv Bundesagentur für Arbeit

21.12.2015   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 429/8
            
         Zahtjev za prethodnu odluku koji je 22. rujna 2015. uputio Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Njemačka) – Alphonse Eschenbrenner protiv Bundesagentur für Arbeit
   (Predmet C-496/15)
   (2015/C 429/12)
   Jezik postupka: njemački
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelj: Alphonse Eschenbrenner
   
      Tuženik: Bundesagentur für Arbeit
   
      Prethodna pitanja
   
   
               1.
            
            
               Je li s odredbama primarnog i/ili sekundarnog prava Europske unije (osobito člankom 45. UFEU-a i člankom 7. Uredbe (EU) br. 492/2011 (1)) spojivo da se radniku koji je isprva zaposlen u Njemačkoj, boravi u drugoj državi članici, u tuzemstvu nije obveznik poreza na dohodak i čija naknada zbog insolventnosti prema odredbama koje su za njega relevantne ne podliježe porezu, u slučaju insolventnosti njegova poslodavca fiktivno oporezuje plaća koja je relevantna za izračun naknade zbog insolventnosti poslodavca na koju ima pravo – a koji porez se u slučaju postojanja obveze plaćanja poreza na dohodak u tuzemstvu naplaćuje odbitkom od plaće – ako on protiv poslodavca više ne može podnijeti zahtjev za isplatu preostale bruto plaće?
            
         
               2.
            
            
               U slučaju negativnog odgovora na prvo pitanje, postoji li spojivost s odredbama primarnog i/ili sekundarnog prava Europske unije ako radnik u navedenim okolnostima i dalje može podnijeti zahtjev za isplatu preostale bruto plaće protiv svojega poslodavca?
            
         
      (1)  Uredba (EU) br. 492/2011 Europskog parlamenta i Vijeća od 5. travnja 2011. o slobodi kretanja radnika u Uniji, SL L 141, str. 1. (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 2., str. 264.)