CELEX: 62022TN0143
Language: pl
Date: 2022-03-11 00:00:00
Title: Sprawa T-143/22: Skarga wniesiona w dniu 11 marca 2022 r. – OP/Parlament

10.5.2022   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 191/36
            
         
      Skarga wniesiona w dniu 11 marca 2022 r. – OP/Parlament
      (Sprawa T-143/22)
      (2022/C 191/46)
      Język postępowania: francuski
      
         Strony
      
      
         Strona skarżąca: OP (przedstawiciel: adwokat F. Moyse)
      
         Strona pozwana: Parlament Europejski
      
         Żądania
      
      Skarżąca wnosi do Sądu o:
      
                  —
               
               
                  uchylenie decyzji z dnia 7 czerwca 2021 r. i z dnia 10 stycznia 2022 r. albo stwierdzenie, że są nieważne i nie wywołują skutków prawnych ich nieważności;
               
            
                  —
               
               
                  w konsekwencji przyznanie skarżącej prawa do renty rodzinnej w rozumieniu art. 79 akapit pierwszy regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej
               
            
                  —
               
               
                  w związku z tym, przyznanie panu [poufne] (1) prawa do renty sierocej zgodnie z art. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego. W przeciwnym razie, w niezbędnym zakresie, przyznanie panu [poufne] renty sierocej przewidzianej w art. 80 akapit pierwszy regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej;
               
            
                  —
               
               
                  w każdym razie obciążenie Parlamentu kosztami postępowania.
               
            
         Zarzuty i główne argumenty
      
      W uzasadnieniu skargi skarżąca podnosi sześć zarzutów.
      
                  1.
               
               
                  Zarzut pierwszy dotyczący niezgodności z prawem art. 18 i 20 załącznika VIII do regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”), wynikającej z naruszenia zasady równości traktowania i dyskryminacji ze względu na wiek.
               
            
                  2.
               
               
                  Zarzut drugi dotyczący naruszenie prawa przy stosowaniu art. 18 i 20 załącznika VIII do regulaminu pracowniczego.
               
            
                  3.
               
               
                  Zarzut trzeci dotyczący oczywistego błędu w ocenie, wynikającego z nieuwzględnienia szczególnej sytuacji skarżącej.
               
            
                  4.
               
               
                  Zarzut czwarty dotyczący niezgodności z prawem art. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego z uwagi na dyskryminację ze względu na niepełnosprawność.
               
            
                  5.
               
               
                  Zarzut piąty dotyczący naruszenia prawa przy stosowaniu art. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego.
               
            
                  6.
               
               
                  Zarzut szósty, podniesiony tytułem ewentualnym, dotyczący naruszenia obowiązku dbałości przez administrację.
               
            
         (1)  Dane poufne utajnione.