CELEX: 62012TA0167
Language: da
Date: 2013-10-08 00:00:00
Title: Sag T-167/12 P: Rettens dom af 8. oktober 2013 — Rådet mod AY (Appel — personalesag — tjenestemænd — forfremmelse — forfremmelsesåret 2010 — sammenligning af fortjenester — faglig efteruddannelse — beståelse af prøverne i uddannelsesprogrammet for tjenestemænd i ansættelsesgruppen AST i forbindelse med certificeringsproceduren med henblik på overgang til ansættelsesgruppen AD — forkert gengivelse af beviser)

23.11.2013   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 344/54
            
         Rettens dom af 8. oktober 2013 — Rådet mod AY
   (Sag T-167/12 P) (1)
   
   (Appel - personalesag - tjenestemænd - forfremmelse - forfremmelsesåret 2010 - sammenligning af fortjenester - faglig efteruddannelse - beståelse af prøverne i uddannelsesprogrammet for tjenestemænd i ansættelsesgruppen AST i forbindelse med certificeringsproceduren med henblik på overgang til ansættelsesgruppen AD - forkert gengivelse af beviser)
   2013/C 344/96
   Processprog: fransk
   
      Parter
   
   
      Appellant: Rådet for Den Europæiske Union (ved M. Bauer og A. Jensen, som befuldmægtigede)
   
      Den anden part i appelsagen: AY (Bousval, Belgien) (ved advokat É. Boigelot)
   
      Sagens genstand
   
   Appel af dom afsagt af Personaleretten (Første Afdeling) den 8. februar 2012 i sag F-23/11 (endnu ikke trykt i Samling af Afgørelser), AY mod Rådet, med påstand om delvis ophævelse af denne dom.
   
      Konklusion
   
   
               1)
            
            
               Dom afsagt af Personaleretten (Første Afdeling) den 8. februar 2012 i sag F-23/11, AY mod Rådet, ophæves, for så vidt som Personaleretten annullerede afgørelsen, hvorved Rådet for Den europæiske Union afslog at forfremme AY til lønklasse AST 9 i forfremmelsesåret 2010, og for så vidt som den pålagde Rådet at betale sagens omkostninger (punkt 1 og 4 i domskonklusionen).
            
         
               2)
            
            
               Sagen hjemvises til Personaleretten.
            
         
               3)
            
            
               Afgørelsen om sagens omkostninger udsættes.
            
         
      (1)  EUT C 180 af 27.7.2012.