CELEX: 62005TN0288
Language: sv
Date: 2005-07-20 00:00:00
Title: mål T-288/05: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 20 juli 2005 av Harald Mische

17.9.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 229/35
            
         Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 20 juli 2005 av Harald Mische
   (mål T-288/05)
   (2005/C 229/75)
   Rättegångsspråk: engelska
   Harald Mische, Bryssel (Belgien), har den 20 juli 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaterna G. Vandersanden och L. Levi.
   Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
   
               —
            
            
               ogiltigförklara rekryteringsbeslutet av den 11 november 2004 i den del det innebär att tillsättningsmyndigheten placerade sökanden i lönegrad A*6 löneklass 2 vid dennes rekrytering till GD Konkurrens i egenskap av ”junior lawyer”, och därmed återställa sökandens samtliga rättigheter som följer av en laglig och regelrätt anställning, det vill säga en laglig och regelrätt lönegradsplacering från och med den 16 november 2004, vilket innebär minst lönegrad A7/3 (med giltighet från och med den 1 november 2003) eller motsvarigheten därtill enligt artiklarna 1–11 i bilaga XIII i tjänsteföreskrifterna (A*8/3),
            
         
               —
            
            
               bevilja sökanden ersättning i form av ”intérêts de retard”, ersättning för den negativa inverkan på hans karriär och för andra skador, genom en laglig och regelrätt utbetalning, särskilt genom tillämpning av övergångsbestämmelsen i artikel 21 i bilaga XIII i tjänsteföreskrifterna enligt deras lydelse sedan den 1 maj 2004, eller alternativt genom en sänkning av pensionsavgifterna med stöd av principen om lika lön. Dessa rättigheter skall värderas vederbörligen vid ett senare tillfälle och uppskattas nu, tills vidare och i överensstämmelse med rätt och billighet (ex aequo et bono), till minst 10 000 euro per år, och
            
         
               —
            
            
               förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   Sökanden deltog i uttagningsprov PE/96/A som offentliggjordes den 23 maj 2002. Han klarade provet och fördes upp på reservlistan den 27 maj 2004. Under denna period hade sökanden börjat arbeta för kommissionen, först som tillfälligt anställd i lönegrad A7 och därefter som extraanställd i lönegrad B. Efter uttagningsprovet rekryterades sökanden av Europaparlamentet med verkan från och med den 16 november 2004 och överflyttades till kommissionen. Sökanden placerades då i lönegrad A*6.
   Sökanden anför att han vill bli behandlad på samma sätt som tjänstemän som rekryterades mellan juni 2003 och april 2004. Till stöd för sin ansökan har sökanden gjort gällande att artikel 12 i bilaga XIII till de reviderade tjänsteföreskrifterna är rättsstridig. Enligt sökanden strider artikeln mot principen om likabehandling och icke-diskriminering, artikel 31 i de reviderade tjänsteföreskrifterna, artikel 5 i de reviderade tjänsteföreskrifterna i kombination med principen om likabehandling och icke-diskriminering, principen om likvärdig ställning och lönegrad, artikel 7.1 i tjänsteföreskrifterna och bilaga IA till tjänsteföreskrifterna, samt slutligen principen om rättssäkerhet, principen om att rättsakter inte har retroaktiv verkan, och sökandens förvärvade rättigheter och berättigade förväntningar. Sökanden gör vidare gällande att rådets förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 av den 22 mars 2004 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (1) strider mot artikel 10 i tjänsteföreskrifterna.
   Sökanden hävdar också att principen om god rättskipning, omsorgsprincipen, principen om insyn, principen om god tro och principen om likabehandling och icke-diskriminering har åsidosatts.
   
      (1)  EUT L 124, s. 1.