CELEX: 62017CA0057
Language: es
Date: 2018-06-28 00:00:00
Title: Asunto C-57/17: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 28 de junio de 2018 (petición de decisión prejudicial del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana) — Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial (Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario — Directiva 2008/94/CE — Artículo 3, párrafo primero — Pago asumido por la institución de garantía — Indemnizaciones debidas al término de la relación laboral — Traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador — Modificación de un elemento esencial del contrato de trabajo — Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador — Principio de igualdad y no discriminación)

201808030402049852018/C 294/10572017CJC29420180820ES01ESINFO_JUDICIAL201806288811Asunto C-57/17: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 28 de junio de 2018 (petición de decisión prejudicial del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana) — Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial (Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario — Directiva 2008/94/CE — Artículo 3, párrafo primero — Pago asumido por la institución de garantía — Indemnizaciones debidas al término de la relación laboral — Traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador — Modificación de un elemento esencial del contrato de trabajo — Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador — Principio de igualdad y no discriminación)
 ---documentbreak--- C2942018ES810120180628ES00108181Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 28 de junio de 2018 (petición de decisión prejudicial del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana) — Eva Soraya Checa Honrado / Fondo de Garantía Salarial
   (Asunto C-57/17) (
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   «(Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario — Directiva 2008/94/CE — Artículo 3, párrafo primero — Pago asumido por la institución de garantía — Indemnizaciones debidas al término de la relación laboral — Traslado del lugar de trabajo que exige un cambio de residencia del trabajador — Modificación de un elemento esencial del contrato de trabajo — Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador — Principio de igualdad y no discriminación)»2018/C 294/10Lengua de procedimiento: español
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Recurrente: Eva Soraya Checa Honrado
   
      Recurrida: Fondo de Garantía Salarial
   
      Fallo
   
   El artículo 3, párrafo primero, de la Directiva 2008/94/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2008, relativa a la protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario, debe interpretarse en el sentido de que cuando, según la normativa nacional de que se trate, determinadas indemnizaciones legales debidas por la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador y las debidas en caso de despido por causas objetivas, como las contempladas por el órgano jurisdiccional remitente, estén comprendidas en el concepto de «indemnizaciones debidas al término de la relación laboral» en el sentido de la referida disposición, las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa del traslado del lugar de trabajo por decisión del empresario, traslado que obliga al trabajador a cambiar su lugar de residencia, también deben incluirse en dicho concepto.
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      )	DO C 121 de 18.4.2017.