CELEX: 62017CA0466
Language: hr
Date: 2018-09-20 00:00:00
Title: Predmet C-466/17: Presuda Suda (šesto vijeće) od 20. rujna 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunale di Trento – Italija) – Chiara Motter protiv Provincia autonoma di Trento (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Direktiva 1999/70/EZ — Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP — Članak 4. — Javni sektor — Nastavnici srednjih škola — Prijam u javnu službu radnika zaposlenih na određeno vrijeme putem postupka zapošljavanja na temelju kvalifikacija — Utvrđivanje radnog staža — Djelomično uzimanje u obzir razdoblja službe ostvarenih na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme)

12.11.2018   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 408/28
            
         
      Presuda Suda (šesto vijeće) od 20. rujna 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunale di Trento – Italija) – Chiara Motter protiv Provincia autonoma di Trento
      (Predmet C-466/17) (1)
      
      ((Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Direktiva 1999/70/EZ - Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP - Članak 4. - Javni sektor - Nastavnici srednjih škola - Prijam u javnu službu radnika zaposlenih na određeno vrijeme putem postupka zapošljavanja na temelju kvalifikacija - Utvrđivanje radnog staža - Djelomično uzimanje u obzir razdoblja službe ostvarenih na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme))
      (2018/C 408/36)
      Jezik postupka: talijanski
      
         Sud koji je uputio zahtjev
      
      Tribunale di Trento
      
         Stranke glavnog postupka
      
      
         Tužitelj: Chiara Motter
      
         Tuženik: Provincia autonoma di Trento
      
         Izreka
      
      Članak 4. Okvirnog sporazuma o radu na određeno vrijeme, sklopljenog 18. ožujka 1999., sadržanog u Prilogu Direktivi Vijeća 1999/70/EZ od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP, treba tumačiti na način da mu se načelno ne protivi nacionalni propis poput onoga u glavnom postupku, koji u svrhu razvrstavanja radnika u platni razred prilikom zapošljavanja na temelju kvalifikacija kao službenika uzima u obzir razdoblja službe izvršena na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme u cijelosti do četvrte godine, a nakon toga djelomično, do dvije trećine.
      
         (1)  SL C 347, 16. 10. 2017.