CELEX: 62018CA0710
Language: da
Date: 2020-04-23 00:00:00
Title: Sag C-710/18: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 23. april 2020 — WN mod Land Niedersachsen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Bundesarbeitsgericht — Tyskland) (Præjudiciel forelæggelse – arbejdskraftens frie bevægelighed – artikel 45, stk. 1, TEUF – løn – indplacering på trin i en aflønningsordning – aflønningsordning, der knytter en højere aflønning til anciennitet erhvervet ved den samme arbejdsgiver – begrænset hensyntagen til tidligere relevante beskæftigelsesperioder tilbagelagt ved en arbejdsgiver i en anden medlemsstat end oprindelsesmedlemsstaten)

13.7.2020   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 230/7
            
         
      Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 23. april 2020 — WN mod Land Niedersachsen (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Bundesarbeitsgericht — Tyskland)
      (Sag C-710/18) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - arbejdskraftens frie bevægelighed - artikel 45, stk. 1, TEUF - løn - indplacering på trin i en aflønningsordning - aflønningsordning, der knytter en højere aflønning til anciennitet erhvervet ved den samme arbejdsgiver - begrænset hensyntagen til tidligere relevante beskæftigelsesperioder tilbagelagt ved en arbejdsgiver i en anden medlemsstat end oprindelsesmedlemsstaten)
      (2020/C 230/08)
      Processprog: tysk
      
         Den forelæggende ret
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: WN
      
         Sagsøgt: Land Niedersachsen
      
         Konklusion
      
      Artikel 45, stk. 1, TEUF skal fortolkes således, at denne bestemmelse er til hinder for en national lovgivning, der med henblik på at fastlægge lønnens størrelse for en arbejdstager, der er ansat som skolelærer ved en lokal eller regional myndighed, kun tager tidligere beskæftigelsesperioder med en samlet varighed på højst tre år i betragtning, som denne arbejdstager har tilbagelagt i en anden medlemsstat hos en anden arbejdsgiver end denne lokale eller regionale myndighed, når denne beskæftigelse er tilsvarende den virksomhed, som denne arbejdstager skal udøve inden for rammerne af hvervet som skolelærer.
      
         (1)  EUT C 182 af 27.5.2019.