CELEX: 62013CA0529
Language: sv
Date: 2015-01-21 00:00:00
Title: Mål C-529/13: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 21 januari 2015 (begäran om förhandsavgörande från Verwaltungsgerichtshof – Österrike) – Georg Felber mot Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 2000/78/EG — Artiklarna 2.1, 2.2 a, 6.1 och 6.2 — Särbehandling på grund av ålder — Offentlig tjänst — Pensionssystem — Nationell lagstiftning enligt vilken utbildningsperioder som fullgjorts före 18 års ålder inte beaktas)

30.3.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 107/10
            
         
      Domstolens dom (andra avdelningen) av den 21 januari 2015 (begäran om förhandsavgörande från Verwaltungsgerichtshof – Österrike) – Georg Felber mot Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur
      (Mål C-529/13) (1)
      
      ((Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 2000/78/EG - Artiklarna 2.1, 2.2 a, 6.1 och 6.2 - Särbehandling på grund av ålder - Offentlig tjänst - Pensionssystem - Nationell lagstiftning enligt vilken utbildningsperioder som fullgjorts före 18 års ålder inte beaktas))
      (2015/C 107/12)
      Rättegångsspråk: tyska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Verwaltungsgerichtshof
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: Georg Felber
      
         Motpart: Bundesministerin für Unterricht, Kunst und Kultur
      
         Domslut
      
      Artiklarna 2.1, 2.2 a och 6.1 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet ska tolkas så, att de inte utgör hinder för en nationell lagstiftning, såsom den i det nationella målet, enligt vilken en tjänstemans utbildningsperioder före 18 års ålder inte beaktas vid beviljandet av pensionsrättigheter eller vid beräkningen av ålderspensionen, i den mån den på ett objektivt och rimligt sätt kan motiveras av ett berättigat mål som rör sysselsättningspolitik och arbetsmarknad, och sätten för att genomföra detta mål är lämpliga och nödvändiga.
      
         (1)  EUT C 15, 18.1.2014.