CELEX: 62013CA0091
Language: et
Date: 2014-09-11 00:00:00
Title: Kohtuasi C-91/13: Euroopa Kohtu (teine koda) 11. septembri 2014 . aasta otsus (Raad van State eelotsusetaotlus – Madalmaad) – Essent Energie Productie BV versus Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (EMÜ-Türgi assotsiatsioonileping — Lisaprotokolli artikli 41 lõige 1 ja otsuse nr 1/80 artikkel 13 — Kohaldamisala — Uute piirangute kehtestamine asutamisvabaduse, teenuste osutamise vabaduse ja tööle pääsemise tingimuste suhtes — Keeld — Teenuste osutamise vabadus — ELTL artiklid 56 ja 57 — Töötajate lähetamine — Kolmandate riikide kodanikud — Tööloa nõue tööjõu vahendamise korral)

17.11.2014   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 409/9
            
         Euroopa Kohtu (teine koda) 11. septembri 2014. aasta otsus (Raad van State eelotsusetaotlus – Madalmaad) – Essent Energie Productie BV versus Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
   (Kohtuasi C-91/13) (1)
   
   ((EMÜ-Türgi assotsiatsioonileping - Lisaprotokolli artikli 41 lõige 1 ja otsuse nr 1/80 artikkel 13 - Kohaldamisala - Uute piirangute kehtestamine asutamisvabaduse, teenuste osutamise vabaduse ja tööle pääsemise tingimuste suhtes - Keeld - Teenuste osutamise vabadus - ELTL artiklid 56 ja 57 - Töötajate lähetamine - Kolmandate riikide kodanikud - Tööloa nõue tööjõu vahendamise korral))
   2014/C 409/12
   Kohtumenetluse keel: hollandi
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Raad van State
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Kaebaja: Essent Energie Productie BV
   
      Vastustaja: Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
   
      Resolutsioon
   
   ELTL artikleid 56 ja 57 tuleb tõlgendada nii, et nendega on vastuolus niisugused liikmesriigi õigusnormid, nagu on kõne all põhikohtuasjas, mille kohaselt siis, kui muus liikmesriigis asuv ettevõtja vahendab kolmanda riigi kodanikest töötajad esimeses liikmesriigis asuvale kasutajaettevõtjale, kes kasutab neid töötajaid teise samas liikmesriigis asuva ettevõtja jaoks töö teostamiseks, kehtib sellise vahendamise suhtes tingimus, et neil töötajatel peab olema tööluba.
   
      (1)  ELT C 147, 25.5.2013.