CELEX: 62015CN0539
Language: et
Date: 2015-10-15 00:00:00
Title: Kohtuasi C-539/15: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Oberster Gerichtshof (Austria) 15. oktoobril 2015 – Daniel Bowman versus Pensionsversicherungsanstalt

25.1.2016   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 27/8
            
         Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Oberster Gerichtshof (Austria) 15. oktoobril 2015 – Daniel Bowman versus Pensionsversicherungsanstalt
   (Kohtuasi C-539/15)
   (2016/C 027/10)
   Kohtumenetluse keel: saksa
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Oberster Gerichtshof
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Kassaator: Daniel Bowman
   
      Vastustaja kassatsioonimenetluses: Pensionsversicherungsanstalt
   
      Eelotsuse küsimused
   
   
               1.
            
            
               Kas põhiõiguste harta artiklit 21 koostoimes direktiivi 2000/78/EÜ (1) artikli 2 lõigetega 1 ja 2 ning artikli 6 lõikega 1 – võttes arvesse ka põhiõiguste harta artiklit 28 – tuleb tõlgendada nii, et
               
                           a)
                        
                        
                           kollektiivlepinguga sätestatud kord, mis näeb töötamise algusaastatel ette pikema järgmisse palgajärku tõusmise tähtaja ja raskendab seega järgmisse palgajärku liikumist, on kaudne vanuseline diskrimineerimine,
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           ja kui küsimusele tuleb vastata jaatavalt, siis kas selline kord on eelkõige väheseid töökogemusi töötamise algusaastatel arvestades asjakohane ja vajalik?
                        
                     
         
      (1)  Nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiiv 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel (EÜT L 303, lk 16; ELT eriväljaanne 05/04, lk 79).