CELEX: C2004/179/20
Language: sk
Date: 2004-07-10 00:00:00
Title: Vec T-145/04: Žaloba podaná dňa 16. apríla 2004 Elisabetta Righini proti Komisii Európskych spoločenstiev

10.7.2004   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 179/10
            
         Žaloba podaná dňa 16. apríla 2004 Elisabetta Righini proti Komisii Európskych spoločenstiev
   (Vec T-145/04)
   (2004/C 179/20)
   Jazyk konania: francúzština
   Elisabetta Righini, bytom v Bruseli, zastúpená Eric Boigelot, advokátom, podala 16. apríla 2004 na Súd prvého stupňa Európskych spoločenstiev žalobu proti Komisii Európskych spoločenstiev.
   Žalobca navrhuje, aby Súd prvého stupňa:
   
               —
            
            
               zrušil rozhodnutia prijaté Komisiou zaradiť žalobcu pri začatí služobného pomeru do platovej triedy A7-3, či už ako dočasného zamestnanca alebo úradníka v skúšobnej lehote, o ktorých sa žalobca dozvedel 27. mája 2003 a 30. júna 2003;
            
         
               —
            
            
               zaviazal žalovaného nahradiť trovy konania podľa článku 87 odsek 2 Rokovacieho poriadku Súdu prvého stupňa.
            
         Žalobné dôvody a hlavné argumenty
   Žalobca namieta proti svojmu zaradeniu do platovej triedy A7, tretí stupeň, ku ktorému došlo 21. mája 2003 pri jeho vymenovaní ako úradníka v skúšobnej lehote.
   Na podporu svojho nároku uvádza:
   
               —
            
            
               porušenie článku 31 odsek 2 Služobného poriadku;
            
         
               —
            
            
               porušenie rozhodnutia Komisie z 1. septembra 1983, tak ako bolo zmenené 7. februára 1996, ktoré stanovuje kritériá rozhodujúce pre zaradenie do príslušnej platovej triedy a stupňa pri zamestnávaní dočasných zamestnancov a úradníkov;
            
         
               —
            
            
               nerešpektovanie určitých všeobecných princípov práva, ako princípu rovnakého zaobchádzania, dodržiavania legitímnej dôvery, princípu starostlivosti a tých princípov, podľa ktorých musí AIPN prijať rozhodnutie len na základe relevantných dôvodov, s ktorými nie je spojený zjavný omyl v posúdení.
            
         Žalobca zdôrazňuje, že ako jeho výnimočná kvalifikácia, tak aj profil daného pracovného miesta vyžadujúci zamestnanie mimoriadne kvalifikovanej osoby odôvodňovali jeho zaradenie do platovej triedy A6.