CELEX: 62015TN0366
Language: sv
Date: 2015-07-09 00:00:00
Title: Mål T-366/15 P: Överklagande ingett den 9 juli 2015 av Viara Todorova Androva av den dom som personaldomstolen meddelade den 29 april 2015 i mål-F-78/12 Todorova mot rådet

12.10.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 337/16
            
         Överklagande ingett den 9 juli 2015 av Viara Todorova Androva av den dom som personaldomstolen meddelade den 29 april 2015 i mål-F-78/12 Todorova mot rådet
   (Mål T-366/15 P)
   (2015/C 337/19)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Viara Todorova Androva (Rhode-Saint-Genèse, Belgien) (ombud: advokaten M. Velardo)
   
      Övriga parter i målet: Europeiska unionens råd, Europeiska kommissionen och Europeiska unionens revisionsrätt
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva den dom som meddelades den 29 april 2015 i mål F-78/12 och själv avgöra målet i sak,
            
         
               —
            
            
               i andra hand, återförvisa målet till personaldomstolen, och
            
         
               —
            
            
               förplikta rådet att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fyra grunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden: Felaktig rättstillämpning, i det att personaldomstolen ansåg att det, enligt artikel 45 i tjänsterföreskrifterna för tjänstemän vid Europeiska unionen, inte är möjligt att beakta tjänstgöringstid som fullgjorts som tillfälligt anställd i syfte att föra upp klagandens namn på förteckningen över befordringsbara tjänstemän.
            
         
               2.
            
            
               Andra grunden: Felaktig rättstillämpning, i det att personaldomstolen fann att domstolens praxis i dom av den 8 september 2011, Rosadi Santana (C-177/10, REU, EU:C:2011:557), inte var tillämplig på omständigheterna i det aktuella fallet utan att det var praxis enligt beslut av den 7 mars 2013, Rivas Montes (C-178/12, EU:C:2013:150) som var tillämplig.
            
         
               3.
            
            
               Tredje grunden: Felaktig rättstillämpning, i det att personaldomstolen avvisade talan såvitt avser grunden om åsidosättande av likabehandlingsprincipen med motiveringen att klaganden inte exakt hade angett namnen på de tjänstemän som befordrats i stället för henne.
            
         
               4.
            
            
               Fjärde grunden: Felaktig rättstillämpning, i det att personaldomstolen avvisade talan såvitt avsåg grunden om åsidosättande av omsorgsplikten med motiveringen att det administrativa klagomålet och ansökan inte överensstämde.