CELEX: C2007/129/50
Language: it
Date: 2007-06-09 00:00:00
Title: Causa F-40/07: Ricorso presentato il 30 aprile 2007 — Baudelet-Leclaire/Commissione

9.6.2007   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 129/28
            
         Ricorso presentato il 30 aprile 2007 — Baudelet-Leclaire/Commissione
   (Causa F-40/07)
   (2007/C 129/50)
   Lingua processuale: il francese
   Parti
   
      Ricorrente: Cécile Baudelet-Leclaire (Bruxelles, Belgio) (rappresentante: avv. M. Korving)
   
      Convenuta: Commissione delle Comunità europee
   Conclusioni della ricorrente
   
               —
            
            
               constatare la discriminazione tra i candidati «interni »alle istituzioni europee e quelli esterni nell'ambito del concorso EPSO/AST/7/05 (1);
            
         
               —
            
            
               constatare che la convenuta non ha fornito prove quanto all'assenza di discriminazioni tra i candidati «interni »alle istituzioni europee e quelli esterni nell'ambito del detto concorso;
            
         
               —
            
            
               annullare il concorso di cui trattasi per violazione del principio fondamentale della parità di opportunità tra i candidati;
            
         
               —
            
            
               in subordine, ordinare alla convenuta di produrre tutti gli elementi di prova, ivi compresi, se necessario, i lavori della commissione esaminatrice coperti da segreto ai sensi dell'art. 6 dell'allegato III dello Statuto del personale, atti a dimostrare che la commissione esaminatrice non ha favorito un certo numero di candidati a motivo della loro provenienza professionale;
            
         
               —
            
            
               in assenza di prova fornita dalla convenuta, ordinare la revisione della classificazione di tutti i candidati, sulla base dei soli criteri di merito quali esposti nel bando di concorso e in imparziale applicazione del principio di parità delle opportunità tra i candidati;
            
         
               —
            
            
               condannare la convenuta alle spese.
            
         Motivi e principali argomenti
   Con lettera 29 gennaio 2007 la ricorrente è stata informata del fatto che il suo nome non sarebbe stato inserito nell'elenco di riserva in quanto i voti da essa ottenuti, seppur superiori al minimo richiesto, non rientravano tra i migliori 110.
   A sostegno del suo ricorso la ricorrente fa valere in particolare una violazione del principio della parità di opportunità e di trattamento, in quanto la commissione esaminatrice avrebbe proceduto ad una discriminazione tra i candidati favorendo quelli che già disponevano di un'esperienza professionale nell'ambito delle istituzioni comunitarie, e in particolare nell'ambito della direzione generale di appartenenza della presidente della commissione esaminatrice.
   
      (1)  GU C 178 A del 20.7.2005, pag. 22.