CELEX: E2010J0002
Language: cs
Date: 2010-12-10 00:00:00
Title: Rozsudek Soudu ze dne 10. prosince 2010 ve věci E-2/10 – Þór Kolbeinsson v. Islandský stát (Zdraví a bezpečnost zaměstnanců – Směrnice 89/391/EHS a 92/57/EHS – Článek 3 dohody o EHP – Odpovědnost zaměstnavatelů a zaměstnanců za pracovní úrazy – Odpovědnost státu)

12.5.2011   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 141/11
            
         ROZSUDEK SOUDU
   ze dne 10. prosince 2010
   ve věci E-2/10
   Þór Kolbeinsson v. Islandský stát
   (Zdraví a bezpečnost zaměstnanců – Směrnice 89/391/EHS a 92/57/EHS – Článek 3 dohody o EHP – Odpovědnost zaměstnavatelů a zaměstnanců za pracovní úrazy – Odpovědnost státu)
   2011/C 141/11
   Ve věci E-2/10 mezi Þór Kolbeinsson a islandským státem – ŽÁDOST k Soudu podle článku 34 Dohody mezi státy ESVO o zřízení Kontrolního úřadu a Soudního dvora podaná soudem Héraðsdómur Reykjavíkur (okresní soud v Reykjavíku), Island, o výkladu směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci a směrnice Rady 92/57/EHS ze dne 24. června 1992 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví na dočasných nebo mobilních staveništích (osmá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS), Soud ve složení Carl Baudenbacher, předseda, Thorgeir Örlygsson a Henrik Bull (soudce-zpravodaj), soudci, vynesl dne 10. prosince 2010 rozsudek, jehož výrok zní:
   
               1)
            
            
               Vyjma za výjimečných okolností je neslučitelné se směrnicí Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci a směrnicí Rady 92/57/EHS ze dne 24. června 1992 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví na dočasných nebo mobilních staveništích (osmá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) vyložených ve smyslu článku 3 dohody o EHP, aby podle vnitrostátních právní úpravy deliktní odpovědnosti byl zaměstnanec činěn odpovědným za celý nebo většinový podíl ztrát utrpěných v důsledku pracovního úrazu spoluzaviněného jeho vlastní nedbalostí, pokud bylo zjištěno, že zaměstnavatel z vlastního podnětu nedostál předpisům týkajících se bezpečnosti a podmínek na pracovišti.
               Výjimečné okolnosti mohou nastat v případě, že si zaměstnanec způsobil úraz úmyslně nebo svým hrubě nedbalým jednáním, ale i v těchto případech by úplné zamítnutí odškodnění bylo nepřiměřené a neslučovalo by se s uvedenými směrnicemi s výjimkou extrémních případů, kdy je třeba klást vinu za úraz podstatně více zaměstnanci než zaměstnavateli.
            
         
               2)
            
            
               Stát EHP může být shledán odpovědným za porušení pravidla o spoluzavinění z nedbalosti obsaženého ve směrnicích 89/391/EHS a 92/57/EHS vyložených podle článku 3 dohody o EHP za předpokladu, že dané porušení je dostatečně závažné. Je v kompetenci vnitrostátního soudu, aby v souladu s ustálenou judikaturou týkající se odpovědnosti státu za porušení práva EHP rozhodl, zda je tato podmínka naplněna ve věci, kterou se zabývá.