CELEX: 62022CN0192
Language: sv
Date: 2022-03-11 00:00:00
Title: Mål C-192/22: Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundesarbeitsgerichts (Tyskland) den 11 mars 2022 – FI mot Bayerische Motoren Werke AG

7.6.2022   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 222/17
            
         
      Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundesarbeitsgerichts (Tyskland) den 11 mars 2022 – FI mot Bayerische Motoren Werke AG
      (Mål C-192/22)
      (2022/C 222/28)
      Rättegångsspråk: tyska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Parter i det nationella målet
      
      
         Klagande: FI
      
         Motpart: Bayerische Motoren Werke AG
      
         Tolkningsfrågor
      
      
                  1.
               
               
                  Utgör artikel 7 i direktiv 2003/88/EG (1) eller artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna hinder mot en tolkning av en nationell bestämmelse, såsom 7 § punkt 3 Bundesurlaubsgesetz (den federala semesterlagen), som innebär att den rätt till årlig betald semester under den arbetsbefriade perioden som en arbetstagare har förvärvat under arbetsperioden i ett system med deltidsanställning före pensioneringen, men ännu inte har utnyttjat, går förlorad vid utgången av semesteråret eller vid en senare tidpunkt?
                  För det fall att den första frågan ska besvaras nekande:
               
            
                  2.
               
               
                  Utgör artikel 7 i direktiv 2003/88/EG eller artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna hinder mot en tolkning av en nationell bestämmelse, såsom 7 § punkt 3 i den federala semesterlagen, som innebär att rätten till årlig betald semester för en arbetstagare, som under semesteråret har övergått från arbetsperioden till den arbetsbefriade perioden i ett system med deltidsanställning före pensioneringen, går förlorad vid utgången av semesteråret eller vid en senare tidpunkt om arbetsgivaren – utan att dessförinnan ha fullgjort sin skyldighet att medverka till att semestern tas ut – beviljade arbetstagaren hela den årliga semestern i enlighet med dennes ansökan, för en period som direkt föregick den arbetsbefriade perioden, men semestern – eller åtminstone en del av denna – inte kunde tas ut, eftersom arbetstagaren blev arbetsoförmögen på grund av sjukdom?
               
            
         (1)  Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, 2003, s. 9).