CELEX: 62014CA0432
Language: hr
Date: 2015-10-01 00:00:00
Title: Predmet C-432/14: Presuda Suda (sedmo vijeće) od 1. listopada 2015. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Conseil de prud'hommes de Paris – Francuska) – O protiv Bio Philippe Auguste SARL (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Načela jednakog postupanja i nediskriminacije na temelju dobi — Direktiva 2000/78/EZ — Jednako postupanje u području zaposlenja i rada — Članak 2. stavak 1. i stavak 2. točka (a) — Različito postupanje na temelju dobi — Usporedivost situacija — Isplata naknade zbog isteka ugovora na određeno vrijeme namijenjene kompenzaciji nesigurnosti — Isključenje mladih osoba koje rade tijekom svojih školskih ili sveučilišnih praznika)

16.11.2015   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 381/10
            
         Presuda Suda (sedmo vijeće) od 1. listopada 2015. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Conseil de prud'hommes de Paris – Francuska) – O protiv Bio Philippe Auguste SARL
   (Predmet C-432/14) (1)
   
   ((Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Načela jednakog postupanja i nediskriminacije na temelju dobi - Direktiva 2000/78/EZ - Jednako postupanje u području zaposlenja i rada - Članak 2. stavak 1. i stavak 2. točka (a) - Različito postupanje na temelju dobi - Usporedivost situacija - Isplata naknade zbog isteka ugovora na određeno vrijeme namijenjene kompenzaciji nesigurnosti - Isključenje mladih osoba koje rade tijekom svojih školskih ili sveučilišnih praznika))
   (2015/C 381/11)
   Jezik postupka: francuski
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Conseil de prud'hommes de Paris
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelj: O
   
      Tuženik: Bio Philippe Auguste SARL
   
      Izreka
   
   Načelo nediskriminacije na temelju dobi, utvrđeno člankom 21. Povelje Europske unije o temeljnim pravima i konkretizirano Direktivom Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja, treba tumačiti na način da se ne protivi nacionalnom zakonodavstvu poput onoga iz glavnog postupka, na temelju kojega se naknada zbog isteka ugovora, koja se isplaćuje kao dodatak plaći po isteku ugovora o radu na određeno vrijeme kad se ugovorni radni odnosi ne nastavljaju ugovorom na neodređeno vrijeme, ne mora isplatiti u slučaju kad je ugovor sklopljen s mladom osobom za razdoblje koje ulazi u njezine školske ili sveučilišne praznike.
   
      (1)  SL C 431, 1. 2. 2014.