CELEX: C2002/182A/01
Language: it
Date: 2002-07-31 00:00:00
Title: Guida per i candidati a un concorso generale

31.7.2002             IT                       Official Journal of the European Communities                                 C 182 A/1
                                                                   III
                                                             (Informazioni)
                                              CORTE DI GIUSTIZIA
                                       DELLE COMUNITÀ EUROPEE
                                  GUIDA PER I CANDIDATI A UN CONCORSO GENERALE
                                                          (2002/C 182 A/01)
             A.   INTRODUZIONE
             B.   BANDO DI CONCORSO E FASCICOLO DI CANDIDATURA
                  1. Condizioni generali
                  2. Conoscenze linguistiche
                  3. Studi e diplomi
                  4. Esperienza professionale
                  5. Firma dell’atto di candidatura
                  6. Deposito del fascicolo di candidatura
             C.   SVOLGIMENTO DEL CONCORSO
                  1. Organizzazione
                  2. Procedura generale
                  3. Procedura dopo presentazione del fascicolo di candidatura
                  4. Prove scritte
                  5. Prove orali
                  6. Elenco di riserva
             D.   CARRIERA E CONDIZIONI DI LAVORO
                  1. Inquadramento
                  2. Trattamento economico e condizioni particolari
                     A.    INTRODUZIONE                                     Chi abbia deciso di partecipare ad un concorso di questo
                                                                            tipo è pregato di leggere con particolare attenzione la
1.   I concorsi generali per l’assunzione dei dipendenti delle              guida. Cosı̀ facendo potrà:
     Comunità europee sono organizzati in conformità alle
     disposizioni dello Statuto del personale. Sono preceduti
     da bandi di concorso pubblicati nella Gazzetta ufficiale               —    compilare correttamente l’atto di candidatura e
     delle Comunità europee.                                                     preparare il proprio fascicolo di candidatura,
                                                                            —    conoscere le modalità di svolgimento dei concorsi,
2.   Sono ammesse soltanto le candidature presentate per un
     singolo concorso.
                                                                            —    avere un’idea del tipo di impieghi e delle condizioni
                                                                                 di lavoro presso le istituzioni comunitarie.
3.   Nella presente Gazzetta ufficiale sono contenuti il bando
     di concorso, il modulo dell’atto di candidatura nonché la
     presente guida per i candidati ad un concorso generale                 La presente guida ha tuttavia solo valore informativo. La
     per un posto presso la Corte di giustizia delle Comunità               commissione giudicatrice del concorso è vincolata per i
     europee.                                                               suoi lavori unicamente al testo del bando di concorso.
 ---pagebreak--- C 182 A/2                  IT                     Official Journal of the European Communities                                      31.7.2002
 B.     BANDO DI CONCORSO E FASCICOLO DI CANDIDATURA                         2.   Conoscenze linguistiche
Da leggere attentamente prima di compilare l’atto di                              a)  Tutti i candidati ad un concorso per un impiego
candidatura.                                                                          presso una delle istituzioni comunitarie debbono
                                                                                      possedere un’ottima conoscenza di una delle lingue
                                                                                      ufficiali della Comunità europea (tedesco, inglese,
                                                                                      danese, spagnolo, finlandese, francese, greco, italia-
1.    Condizioni generali                                                             no, olandese, portoghese e svedese) ed una cono-
                                                                                      scenza soddisfacente di un’altra di queste lingue
      a)     Il candidato deve leggere attentamente il bando di                       nella misura necessaria alle funzioni da svolgere.
             concorso per valutare con precisione se possiede
             effettivamente i requisiti minimi per l’ammissione al                    I candidati debbono svolgere le prove scritte nella
             concorso, in particolare:                                                loro lingua principale (materna o altra). Se previsto
                                                                                      dal bando di concorso, possono essere sottoposti a
             —     la nazionalità (1),                                                prove scritte vertenti sulla seconda lingua scelta.
             —     l’età,                                                         b)  Alcuni concorsi sono banditi, per esigenze specifi-
                                                                                      che, per un’espressione linguistica determinata,
             —     il livello degli studi,                                            come nel caso dei concorsi per giuristi linguisti,
                                                                                      interpreti e segretari.
             —     l’esperienza       professionale    eventualmente
                                                                                      È molto difficile per un candidato, anche se si
                   richiesta.
                                                                                      considera bilingue, vincere un concorso di questo
             La commissione giudicatrice deve tener conto di                          genere che non sia bandito per la sua lingua
             questi requisiti per decidere dell’ammissione o meno                     principale.
             di ogni candidato.
                                                                                      Si consiglia perciò ai candidati che si trovino in tale
                                                                                      situazione di limitarsi a presentare la candidatura a
      b)     I candidati, al fine di proporre la loro candidatura,                    concorsi per la lingua che essi giudicano come loro
             debbono utilizzare il modulo dell’atto di candidatura                    lingua principale.
             relativo al concorso, inserito nella Gazzetta ufficiale.
             Soltanto questo formulario, sul quale è riportato il
             numero del concorso, è valido. L’atto di candidatura
             è il documento chiave che aiuterà, nel loro lavoro,             3.   Studi e diplomi
             le commissioni giudicatrici incaricate di selezionare
             i candidati per l’ammissione ai concorsi. È perciò                 a)  Il bando di concorso pubblicato nella Gazzetta
             importante compilarlo con la massima cura.                               ufficiale della Comunità europee è un documento
                                                                                      destinato ai cittadini dei quindici Stati membri e
             I candidati sono inoltre invitati ad aggiungervi un                      deve quindi tener conto, per i vari livelli, di tutti i
             curriculum vitae, che integri o precisi nei dettagli,                    sistemi di insegnamento degli Stati membri. Di
             se necessario, le informazioni fornite nell’atto di                      conseguenza è impossibile indicare nel bando di
             candidatura.                                                             concorso tutte le varianti di ciascuno di questi
                                                                                      sistemi.
      c)     Qualora una candidatura sia stata depositata sotto
             un dato nome, questo nome deve obbligatoriamente                     b)  I candidati che hanno studiato in un paese non
             figurare in tutta la corrispondenza, anche in caso di                    membro della Comunità europea sono pregati di
             cambiamento dello stato civile del candidato.                            inviare l’omologazione dei loro diplomi e titoli di
                                                                                      studio non comunitari, rilasciata loro dallo Stato
      d)     I candidati sono vivamente pregati di comunicare il                      membro di cui sono cittadini, per consentire alla
             loro indirizzo stabile ove siano reperibili per tutta la                 commissione giudicatrice di valutare con esattezza
             durata della procedura di concorso. Essi debbono                         il loro livello di studi.
             avere cura di informare senza ritardo l’ufficio
             «Assunzioni» di qualsiasi cambiamento di indi-                       c)  Il livello degli studi compiuti dai candidati è esamina-
             rizzo postale. Questo elemento condiziona la tra-                        to e valutato dalla commissione giudicatrice e, se del
             smissione delle comunicazioni loro destinate in                          caso, da esperti del sistema di insegnamento del
             merito al concorso che li interessa.                                     paese del candidato.
      e)     I candidati che chiedono di beneficiare di deroghe al                    In ogni caso occorre indicare chiaramente, nell’atto
             limite di età debbono farne menzione nei corrispon-                      di candidatura, le varie fasi degli studi compiuti, con
             denti riquadri dell’atto di candidatura ed accludere                     le rispettive date, nonché i diversi livelli raggiunti.
             i documenti giustificativi corrispondenti.
                                                                                      In caso di formazione tecnica o professionale o di
                                                                                      corsi di perfezionamento o di specializzazione, i
(1) Gli Stati membri della Comunità sono: Belgio, Danimarca, Germa-                   candidati devono precisare se si tratta di corsi a
    nia, Grecia, Spagna, Francia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Paesi                 tempo pieno, diurni o serali, nonché le materie di
    Bassi, Austria, Portogallo, Finlandia, Svezia e Regno Unito.                      insegnamento e la durata ufficiale dei vari cicli.
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     d)  Per la preparazione del fascicolo di candidatura,                 e)    Per la preparazione del fascicolo di candidatura, i
         i candidati debbono obbligatoriamente allegare                          candidati debbono accludere obbligatoriamente
         all’atto di candidatura le fotocopie dei diplomi o                      all’atto di candidatura le fotocopie degli attestati
         dei titoli richiesti per l’ammissione al concorso.                      dei precedenti datori di lavoro e del datore di
                                                                                 lavoro attuale comprovanti l’esperienza profes-
         In mancanza delle copie dei diplomi o dei titoli                        sionale richiesta per l’ammissione al concorso.
         di studio, i candidati non saranno ammessi al
         concorso.                                                               Se i candidati non possono allegare gli attestati
                                                                                 dei datori di lavoro è ammesso, a titolo sostituti-
                                                                                 vo, l’invio delle fotocopie del contratto di lavoro
4.   Esperienza professionale                                                    nonché del primo e dell’ultimo foglio paga.
     a)  Per molti concorsi è richiesta un’esperienza profes-                    In mancanza della documentazione richiesta,
         sionale minima. La compilazione di questa parte                         che fornisca la prova del possesso dell’esperien-
         dell’atto di candidatura è complessa e richiede quindi                  za professionale, i candidati non saranno ammes-
         un’attenzione particolare da parte dei candidati.                       si al concorso.
     b)  I candidati debbono indicare le date esatte di inizio
         e cessazione di ciascun rapporto di lavoro nonché le
         funzioni esplicate e la natura del lavoro svolto,            5.   Firma dell’atto di candidatura
         indicando con precisione le responsabilità assunte e
         il salario corrispondente.
                                                                           I candidati non debbono dimenticare di firmare l’atto di
         Limitare la descrizione dell’attività svolta alla men-            candidatura dopo averlo debitamente compilato. Appo-
         zione «funzionario» o «impiegato» può determinare                nendo la propria firma, i candidati dichiarano sull’onore
         l’esclusione dal concorso, se non è altrimenti provato            che le informazioni fornite sono complete e conformi a
         il possesso dell’esperienza professionale richiesta nel           verità ed indicano chiaramente l’intenzione di partecipare
         settore del concorso.                                             al concorso.
         Nel loro interesse, i candidati sono pertanto invitati
         a descrivere nei particolari la natura dei vari posti             L’atto di candidatura senza firma non ha alcun
         occupati. Se necessario, debbono integrare l’atto di              valore e la commissione giudicatrice non ammetterà
         candidatura con allegati il più possibile completi.               i candidati che non hanno soddisfatto questa condi-
                                                                           zione.
     c)  L’esperienza professionale, ove sia espressamente
         richiesta dal bando di concorso, va presa in conside-
         razione solo a partire dal primo posto di lavoro
         occupato dopo il conseguimento del diploma o                 6.   Deposito del fascicolo di candidatura
         del titolo di studio necessario per l’ammissione al
         concorso.
                                                                           a)    Il fascicolo di candidatura comprende l’originale
         Qualsiasi esperienza lavorativa anteriore al consegui-                  dell’atto di candidatura firmato e i documenti giusti-
         mento del diploma o del titolo di studio richiesto                      ficativi.
         non sarà presa in considerazione dalla commissione
         giudicatrice.                                                     b)    L’originale dell’atto di candidatura nonché le fotoco-
         Una descrizione circostanziata e corretta dell’espe-                    pie dei documenti giustificativi debbono essere invia-
         rienza professionale consente alla commissione giu-                     ti, preferibilmente con plico postale raccomandato,
         dicatrice di vagliare con piena cognizione di causa                     entro il termine stabilito nel bando di concorso; fa
         l’ammissibilità o meno al concorso.                                     fede il timbro postale.
     d)  Periodi di formazione complementare o tirocini di                       Gli atti di candidatura e le fotocopie dei docu-
         specializzazione o di perfezionamento, debitamente                      menti giustificativi, presentati dopo che sia sca-
         comprovati con un diploma o con un attestato,                           duto il termine per il deposito delle candidature,
         possono essere equiparati all’esperienza professiona-                   saranno respinti senza essere trasmessi alla com-
         le se sono in rapporto con le funzioni indicate nel                     missione giudicatrice.
         bando di concorso. Devono quindi imperativamente
         essere documentati con la massima precisione.                     c)    I candidati non potranno fare riferimento a docu-
                                                                                 menti, atti di candidatura o note informative già
         È perciò indispensabile indicare le date esatte (gior-                depositati in occasione di precedenti procedure di
         no, mese, anno) dell’inizio e della fine di ogni                        assunzione.
         periodo.
         In mancanza di indicazioni precise la commissione                 d)    I documenti allegati all’atto di candidatura non
         giudicatrice non potrà decidere con cognizione di                       saranno restituiti. Si raccomanda di inviare in copia
         causa in merito al periodo di tempo equiparabile ad                     i titoli di studio ed i diplomi nonché i documenti
         un’esperienza professionale.                                            relativi all’esperienza professionale.
 ---pagebreak--- C 182 A/4               IT                   Official Journal of the European Communities                                              31.7.2002
             C.     SVOLGIMENTO DEL CONCORSO                                  c)      I lavori della commissione giudicatrice sono segreti.
                                                                                      I candidati non sono pertanto autorizzati a prendere
                                                                                      contatto con essa né a consultare i propri elaborati
1.  Organizzazione                                                                    dopo la correzione.
    a)    Per i concorsi organizzati dalla Corte di giustizia,                d)      L’autorità che ha il potere di nomina fissa l’elenco dei
          durante l’intera procedura i candidati dovranno                             candidati che hanno depositato la loro candidatura
          rivolgersi esclusivamente all’ufficio «Assunzioni» del-                     entro i termini e che soddisfano le condizioni
          la divisione del personale della Corte di giustizia.                        generali poste dallo Statuto del personale (1) e lo
                                                                                      trasmette alla commissione giudicatrice, unitamente
    b)    Tutta la corrispondenza deve essere inviata al                              ai fascicoli di candidatura.
          seguente indirizzo:
                                                                              e)      Compiuto l’esame dei fascicoli di candidatura, la
               Corte di giustizia delle Comunità europee
                                                                                      commissione giudicatrice redige l’elenco dei candi-
                 Divisione del personale «Assunzioni»                                 dati in possesso dei requisiti prescritti dal bando di
                            L-2925 Lussemburgo
                                                                                      concorso:
                              Tel. (352) 43 03-1
                            Fax (352) 43 03-27 10                                     —      nei concorsi per esami, tutti i candidati iscritti
                                                                                             nell’elenco sono ammessi alle prove;
    c)    La Corte di giustizia segue una politica di pari
          opportunità e di selezione secondo i meriti, mediante                       —      nei concorsi per titoli ed esami, la commissione
          concorsi equi ed accessibili a tutti. Verranno adottate                            giudicatrice, sulla base di detto elenco e dopo
          tutte le misure che appaiono opportune a favore                                    aver fissato i criteri secondo i quali valuterà i
          delle persone portatrici di handicap, affinché esse                                titoli dei candidati, procede all’esame dei titoli
          possano partecipare ai concorsi su un piano di                                     e designa i candidati ammessi alle prove;
          uguaglianza con gli altri candidati.
                                                                                      —      nei concorsi per titoli, la commissione giudica-
          Conformemente al codice di buona condotta in
                                                                                             trice, sulla base di detto elenco e dopo aver
          vigore presso la Corte di giustizia, i candidati
                                                                                             fissato i criteri secondo i quali valuterà i titoli
          portatori di handicap sono pregati di indicare nei
                                                                                             dei candidati, procede alla valutazione dei titoli
          particolari, nel loro atto di candidatura, gli ausili
                                                                                             e fissa l’elenco degli idonei per ordine di merito.
          meccanici che essi giudichino necessari per la parte-
          cipazione alle prove. Si provvederà a realizzare tutto
          ciò che possa loro garantire un trattamento uguale a         3.    Procedura dopo la presentazione dell’atto di candida-
          quello riservato agli altri candidati e verranno effet-             tura
          tuati tutti gli opportuni interventi da loro richiesti.
                                                                              a)      Il ricevimento, nelle forme prescritte, del fascicolo
                                                                                      di candidatura da parte della divisione del personale
2.  Modalità generali di svolgimento dei concorsi                                     è comprovato mediante il rilascio di una ricevuta,
                                                                                      che non costituisce titolo di ammissione al concorso.
    Conformemente alle disposizioni dello Statuto del perso-
    nale, esistono tre diversi tipi di concorso.                              b)      La comunicazione dell’ammissione o meno al con-
                                                                                      corso viene fatta per lettera quando la commissione
    In via generale, l’assunzione alla Corte di giustizia delle                       giudicatrice ha ultimato l’esame di tutti i fascicoli di
    Comunità europee si fa sulla base di un concorso per                              candidatura.
    titoli ed esami. Per talune funzioni i concorsi possono
    essere soltanto per esami e, in caso eccezionali, soltanto                c)      Questa comunicazione contiene la convocazione
    per titoli.                                                                       agli esami e precisa la data ed il luogo in cui essi si
                                                                                      svolgeranno.
    Il concorso si svolge secondo la procedura illustrata qui                 d)      I candidati non ammessi agli esami ricevono comu-
    di seguito.                                                                       nicazione dei motivi per i quali la loro candidatura
                                                                                      non è stata accolta.
    a)    I candidati debbono compilare e firmare l’atto
          di candidatura predisposto a tal fine e debbono                             In questo caso gli interessati, che ritengono sia stato
          obbligatoriamente fornire copia dei documenti giu-                          commesso un errore, possono chiedere un riesame
          stificativi e le eventuali informazioni complementari                       del loro fascicolo entro un termine di trenta giorni
          entro il termine indicato nel bando di concorso.                            dalla data di invio della lettera; fa fede il timbro
                                                                                      postale.
    b)    Per ogni concorso viene costituita una commissione
          giudicatrice composta da membri designati dall’au-
                                                                        (1) Per poter essere assunto alle dipendenze di un’istituzione delle
          torità che ha il potere di nomina e dal comitato del              Comunità europee, il candidato deve segnatamente essere cittadi-
          personale. Poiché i membri della commissione non                  no di uno degli Stati membri dell’Unione europea (salvo deroga
          sono sollevati dalle loro normali mansioni, trascorre             concessa dall’autorità che ha il potere di nomina), e godere ivi dei
          necessariamente un certo lasso di tempo prima                     diritti civili; dev’essere in regola con le leggi vigenti in materia di
          che siano conosciuti risultati dell’ammissione al                 obblighi militari e offrire le garanzie di moralità richieste per le
          concorso e delle prove.                                           funzioni da svolgere.
 ---pagebreak--- 31.7.2002            IT                       Official Journal of the European Communities                                      C 182 A/5
         La commissione giudicatrice si pronuncia sulla fon-             5.   Prova orale
         datezza della domanda di riesame.
                                                                              a)  I candidati ammessi alla prova orale sono convocati
     e)  La maggior parte delle domande di riesame proven-                        con lettera in cui è indicato il luogo, il giorno e l’ora
         gono da candidati che non hanno allegato i docu-                         esatta dell’esame. Le prove orali si svolgono di
         menti giustificativi relativi all’esperienza professio-                  norma a Lussemburgo. In tale occasione, i candidati
         nale, o che hanno allegato documenti giustificativi                      ricevono, entro i limiti previsti dalle disposizioni in
         succinti, che non consentono alla commissione di                         vigore presso la Corte, una partecipazione alle spese
         pronunciarsi in particolare sulla durata e sulla qualità                 di viaggio e di soggiorno.
         o sul livello di tale esperienza. Un curriculum vitae
         non è considerato un documento giustificativo.                       b)  La prova si svolge essenzialmente nella lingua princi-
                                                                                  pale di ciascun candidato, se del caso con traduzione
                                                                                  simultanea.
     f)  La mancata ammissione ad un concorso non ha
         alcuna influenza sull’esame di una candidatura pre-                      La prova orale verte, da un lato, sulla verifica delle
         sentata in un successivo concorso.                                       conoscenze professionali e, dall’altro, sull’idoneità
                                                                                  dei candidati a svolgere le funzioni corrispondenti
                                                                                  alla categoria in cui rientra il posto oggetto del
                                                                                  concorso, nell’ambito di un’istituzione comunitaria.
4.   Prove scritte
                                                                              c)  Durante il colloquio la commissione giudicatrice
                                                                                  verifica anche la conoscenza di altre lingue comuni-
     a)  Le prove scritte sono organizzate tenendo conto dei                      tarie.
         locali di esame disponibili nei vari Stati membri. I
         candidati ammessi vi sono convocati in funzione
         della loro residenza. Tuttavia le prove scritte posso-
                                                                         6.   Elenco di riserva
         no tenersi anche soltanto in Lussemburgo o in
         qualsiasi altro luogo appropriato.
                                                                              a)  A conclusione dei lavori, la commissione giudicatri-
                                                                                  ce redige l’elenco dei candidati giudicati idonei a
     b)  I candidati invitati a partecipare alle prove scritte                    svolgere le funzioni corrispondenti ai posti da
         sono informati della data, dell’ora e del luogo dove                     assegnare. Tale elenco, conformemente alle disposi-
         le prove si svolgeranno.                                                 zioni statutarie, deve possibilmente comprendere un
                                                                                  numero di candidati superiore al numero indicativo
     c)  I candidati che per raggiungere la sede delle prove                      di posti da coprire.
         debbono effettuare un viaggio di oltre 300 km (sola
         andata) riceveranno un contributo forfettario alle                   b)  I candidati sono informati per lettera della loro
         spese di viaggio. Si precisa che si tratta di un                         iscrizione o meno nell’elenco di riserva.
         rimborso forfettario e non di un rimborso integrale
         di dette spese.                                                      c)  Si attira l’attenzione dei candidati sul fatto che
                                                                                  l’iscrizione nell’elenco di riserva è un presuppo-
                                                                                  sto per un’eventuale nomina, ma non attribuisce
     d)  Le prove scritte si svolgeranno simultaneamente per                      un diritto alla nomina.
         tutti i candidati in tutti i centri di esame.
                                                                                  L’elenco si chiama infatti «di riserva», perché l’even-
                                                                                  tuale offerta di un posto ai vincitori di un concorso
     e)  Indipendentemente dalla natura dei diplomi o titoli
                                                                                  avviene sulla base di tale elenco. L’offerta avviene in
         di studio richiesti per l’ammissione ad un concorso,
                                                                                  funzione delle necessità e delle disponibilità di
         i candidati debbono tener conto del fatto che le
                                                                                  posti corrispondenti alle qualifiche dei vincitori del
         prove scritte ed orali presuppongono una conoscen-
                                                                                  concorso.
         za approfondita della o delle materie attinenti ai
         settori descritti nel bando di concorso. Il titolo 1,                    Tenuto conto tuttavia delle esigenze di bilancio e di
         «Natura delle funzioni», del bando di concorso                           servizio, è bene richiamare l’attenzione dei vincitori
         fornisce i particolari sul o sui settori in questione. Le                di concorso sul fatto che può passare un certo lasso
         conoscenze specifiche richieste per superare le prove                    di tempo tra il momento dell’iscrizione nell’elenco
         non devono essere sottovalutate.                                         di riserva e il momento dell’offerta concreta di un
                                                                                  posto.
     f)  Le prove sono anonime. Non vi è pertanto alcuna                          Si può inoltre attingere agli elenchi di riserva per
         possibilità di identificazione dei candidati da parte                    assumere agenti temporanei o agenti ausiliari a
         dei correttori o della commissione giudicatrice.                         seconda delle disponibilità di bilancio.
     g)  La commissione giudicatrice, dopo aver corretto le                   d)  Il vincitore di concorso deve inoltre previamente
         prove scritte e/o dattilografiche, stabilisce l’elenco                   sottoporsi alla visita medica obbligatoria volta a
         dei candidati che saranno convocati per la prova                         verificare se sia fisicamente idoneo all’esercizio delle
         orale.                                                                   funzioni previste.
 ---pagebreak--- C 182 A/6             IT                    Official Journal of the European Communities                                      31.7.2002
    e)   La nomina come funzionario in prova può aver                      b)   Categoria B: personale con diploma di scuola media
         luogo solo dopo una verifica volta a stabilire se il                    superiore, incaricato di compiti di applicazione e di
         vincitore di concorso sia in possesso dei seguenti                      gestione (paragonabili a quelli di un redattore,
         requisiti:                                                              assistente aggiunto, ecc.).
                                                                                 Questa categoria comprende, nell’ordine gerarchico
         —     essere cittadino di uno degli Stati membri
                                                                                 ascendente, i gradi B 5 — B 1.
               dell’Unione europea e godere ivi dei diritti civili
               e politici,                                                       La categoria B comprende le seguenti carriere: B 5/
                                                                                 B 4 (assistente aggiunti), B 3/B 2 (assistente), B 1
         —     essere in regola con le leggi vigenti in materia                  (assistente principale).
               di obblighi militari,
                                                                            c)   Categoria C: personale con diploma di scuola media
         —     offrire le garanzie di moralità richieste per le                  inferiore e/o d’istruzione, incaricato di compiti ese-
               funzioni da svolgere,                                             cutivi (paragonabili a quelli di un segretario, di un
                                                                                 archivista, di un tecnico, ecc.).
         —     essere fisicamente idoneo all’esercizio delle
                                                                                 Questa categoria comprende, nell’ordine gerarchico
               funzioni (visita medica di assunzione),
                                                                                 ascendente, i gradi C 5 — C 1.
         —     presentare gli originali dei diplomi o titoli di                  La categoria C è articolata in: C 5/C 4 (commesso
               studio.                                                           aggiunto, dattilografo), C 3/C 2 (commesso, segreta-
                                                                                 rio dattilografo), C 1 (segretario di direzione, segreta-
                                                                                 rio principale, commesso principale).
        D.     CARRIERA E CONDIZIONI DI LAVORO                              d)   Categoria D: personale in possesso di un diploma
                                                                                 della scuola dell’obbligo e/o di una scuola di mestie-
                                                                                 re, incaricato di mansioni manuali o di servizi
                                                                                 (usciere, autista, magazziniere, operaio addetto alla
1.  Categorie di posti                                                           manutenzione di locali o impianti, ecc.).
                                                                                 Questa categoria comprende, nell’ordine gerarchico
    Tutti i posti di lavoro delle istituzioni comunitarie, a                     ascendente, i gradi D 4 — D 1.
    tempo indeterminato o determinato, sono classificati nel
    modo illustrato qui di seguito.                                              La categoria D si suddivide in: D 4 (agente non
                                                                                 qualificato, operaio non qualificato), D 3/D 2 (agente
    a)   Categoria A: personale con diploma di laurea, che                       qualificato, operaio qualificato), D 1 (capogruppo).
         svolge funzioni di direzione, di concetto e di studio
         nell’ambito delle competenze attribuite ai servizi                 e)   Ogni dipendente, tranne quelli di grado A 1 e A 2, è
         delle istituzioni.                                                      tenuto ad effettuare un periodo di prova e può essere
                                                                                 nominato in ruolo soltanto se l’esito della prova
         Questa categoria comprende, nell’ordine gerarchico                      risulti positivo.
         ascendente, i gradi da A 8 ad A 3, con quattro
         carriere: A 8 (amministratore aggiunto), A 7/A 6                        La durata del periodo di prova è di nove mesi per i
         (amministratore), A 5/A 4 (amministratore principa-                     dipendenti di categoria A, del quadro linguistico LA
         le) e A 3 (capodivisione).                                              e della categoria B; è di sei mesi per i dipendenti
                                                                                 delle altre categorie.
         Categoria LA (quadro linguistico): personale con
         diploma di laurea, incaricato di lavori di traduzione
         e/o di interpretazione: la struttura della carriera nella
         categoria LA corrisponde ai gradi A 8 — A 3 della             2.   Trattamento economico e condizioni particolari
         categoria A di cui sopra.
                                                                            a)   Retribuzione: nel bando di concorso che interessa
         La categoria LA comprende tre carriere: LA 8                            i candidati è indicata la retribuzione base mensile
         (traduttore aggiunto, interprete aggiunto), LA 7/                       della carriera in cui rientrano i posti di lavoro
         LA 6 (giurista linguista, interprete), LA 5/LA 4                        oggetto del concorso. Questo stipendio base varia
         (revisore, giurista linguista principale, interprete                    secondo lo scatto assegnato al momento dell’assun-
         principale). Il grado LA 3 corrisponde ad un livello                    zione.
         di responsabilità pari a quello di dirigente di una
         divisione di traduzione o di interpretazione.
                                                                            b)   Indennità e assegni: alle condizioni previste dallo
         NB: Per le funzioni linguistiche, oltre alla padronan-                  Statuto del personale, completano lo stipendio base
         za della lingua materna o principale, i candidati                       le seguenti indennità:
         devono avere una conoscenza approfondita di alme-
         no altre due lingue ufficiali della Comunità.                           1)    un’iniziale indennità giornaliera temporanea;
 ---pagebreak--- 31.7.2002             IT                     Gazzetta ufficiale delle Comunità europee                                       C 182 A/7
         2)    un’indennità di dislocazione o di espatrio, pari                 trattenuta alla fonte. Questa imposta è prelevata a
               rispettivamente al 16 % o al 4 % dello stipendio                 vantaggio del bilancio dell’Unione europea.
               base;
                                                                                L’ammontare globale dell’imposta riduce per lo
         e i seguenti assegni familiari:                                        stesso importo la partecipazione finanziaria degli
                                                                                Stati membri al bilancio comunitario. Per questo
         1)    un assegno di famiglia pari al 5 % dello                         motivo e in virtù dell’articolo 13, secondo comma,
               stipendio base;                                                  del Protocollo sui privilegi e sulle immunità la
                                                                                retribuzione non è soggetta ad imposte nazionali.
         2)    un assegno mensile per figlio a carico;
         3)    un’indennità scolastica corrispondente alle spe-           e)    Ambiente sociale: per quanto riguarda l’ambiente
               se scolastiche, con un massimale mensile per                     sociale, i dipendenti europei trovano in genere per i
               figlio a carico.                                                 loro figli, nelle principali sedi delle istituzioni, le
                                                                                scuole europee con cicli di studio che vanno dalla
     c)  Trattenute: i dipendenti beneficiano di un regime                      scuola elementare fino al livello secondario superiore
         pensionistico e di assicurazione contro i rischi di                    (maturità). Gli studi effettuati presso le scuole euro-
         malattia ed infortunio. I contributi dei dipendenti a                  pee, dove esistono undici sezioni secondo la lingua
         detti regimi vengono trattenuti sulla retribuzione.                    principale di insegnamento, sono riconosciuti dai
                                                                                quindici Stai membri. Esistono asili nido per i
     d)  Imposte: le retribuzioni dei dipendenti delle istitu-                  bambini che non hanno ancora raggiunto l’età
         zioni europee sono soggette all’imposta comunitaria                    scolastica.