CELEX: 62017CN0392
Language: it
Date: 2017-06-29 00:00:00
Title: Causa C-392/17: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Oradea (Romania) il 29 giugno 2017 — Sindicatul Energia Oradea/SC Termoelectrica SA

4.9.2017   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
            
            
               C 293/20
            
         Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Oradea (Romania) il 29 giugno 2017 — Sindicatul Energia Oradea/SC Termoelectrica SA
   (Causa C-392/17)
   (2017/C 293/24)
   Lingua processuale: il rumeno
   
      Giudice del rinvio
   
   Curtea de Apel Oradea
   
      Parti nel procedimento principale
   
   
      Ricorrente: Sindicatul Energia Oradea
   
      Convenuta: SC Termoelectrica SA
   
      Questioni pregiudiziali
   
   Se le disposizioni del decreto n. 50/1990, come interpretato dalla decisione n. 9/2016, pronunciata dalla ÎCCJ [Înalta Curte de Casație și Justiție (Corte suprema di cassazione della Romania)] nell’interesse della legge — decisione vincolante per i giudici ordinari, in forza della quale i posti di lavoro inquadrati nei gruppi I e II sono quelli rigorosamente e tassativamente previsti agli allegati 1 e 2 del decreto, e gli organi giurisdizionali non possono estendere le disposizioni di tale decreto ad altri casi simili, con la conseguenza che ai lavoratori non possono essere riconosciuti i benefici in termini di pensionamento, dovuti alle dure condizioni di lavoro in cui gli ex lavoratori hanno espletato la loro attività — siano conformi agli articoli 114, paragrafo 3, TFUE, 151 TFUE e 153 TFUE, nonché alle disposizioni della direttiva quadro 89/391/CEE (1) e delle successive direttive specifiche.
   
      (1)  Direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989, concernente l’attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro (GU 1989, L 183, pag. 1).