CELEX: C2005/315/25
Language: pl
Date: 2005-12-10 00:00:00
Title: Sprawa T-359/05: Skarga wniesiona w dniu  26 września 2005 r.  — Frankin i in. przeciwko Komisji

10.12.2005   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 315/13
            
         Skarga wniesiona w dniu 26 września 2005 r. — Frankin i in. przeciwko Komisji
   (Sprawa T-359/05)
   (2005/C 315/25)
   Język postępowania: francuski
   Strony
   
      Strona skarżąca: Jacques Frankin (Sorée, Belgia) i inni [Przedstawiciele: G. Bounéou i F. Frabetti, avocats]
   
      Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich
   Żądania strony skarżącej
   
               —
            
            
               uchylenie dorozumianej decyzji odmawiającej pomocy w oparciu o art. 24 regulaminu pracowniczego;
            
         
               —
            
            
               zobowiązanie Komisji do solidarnego naprawienia szkód poniesionych z tego powodu przez skarżących;
            
         
               —
            
            
               obciążenie Komisji kosztami postępowania.
            
         Zarzuty i główne argumenty
   Skarżący, będący urzędnikami bądź pracownikami Komisji, wnieśli o przeniesienie nabytych w Belgii uprawnień emerytalnych do systemu wspólnotowego, zgodnie z przepisami belgijskiej ustawy uchwalonej w 1991 r. W 2003 r. w Belgii uchwalono nową ustawę, która zdaniem skarżących przewiduje korzystniejsze warunki dla tego rodzaju przeniesienia. Jednakże skarżący, którzy już dokonali przeniesienia przysługujących im uprawnień, nie mogli skorzystać z przepisów ustawy z 2003 r.
   W następstwie spotkania informacyjnego w dniu 9 grudnia 2004 r. skarżący zostali powiadomieni, że Komisja nie zamierzała pomagać swoim urzędnikom ani członkom personelu tymczasowego w uzyskaniu najkorzystniejszego dla nich przeniesienia uprawnień.
   W niniejszej skardze skarżący występują przeciwko wspomnianej decyzji Komisji, którą uznają za odmowę pomocy naruszającą art. 24 regulaminu pracowniczego. Oprócz wspomnianego przepisu skarżący na poparcie swej skargi wskazują również naruszenie zasady niedyskryminacji, zakazu arbitralnego postępowania, obowiązku uzasadnienia, ochrony uzasadnionych oczekiwań, zasady „patere legem quam ipse fecisti” oraz nadużycie władzy.