CELEX: 32016R2236
Language: lt
Date: 2016-12-12 00:00:00
Title: 2016 m. gruodžio 12 d. Komisijos įgyvendinimo reglamentas (ES) 2016/2236, kuriuo nustatomos karjeros ir šeimos derinimo 2018 m. ad hoc modulio techninės charakteristikos (Tekstas svarbus EEE )

13.12.2016   
               
               
                  LT
               
               
                  Europos Sąjungos oficialusis leidinys
               
               
                  L 337/6
               
            KOMISIJOS ĮGYVENDINIMO REGLAMENTAS (ES) 2016/2236
      2016 m. gruodžio 12 d.
      kuriuo nustatomos karjeros ir šeimos derinimo 2018 m. ad hoc modulio techninės charakteristikos
      (Tekstas svarbus EEE)
      EUROPOS KOMISIJA,
      atsižvelgdama į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo,
      atsižvelgdama į 1998 m. kovo 9 d. Tarybos reglamentą (EB) Nr. 577/98 dėl darbo jėgos atrankinio tyrimo organizavimo Bendrijoje (1), ypač į jo 7a straipsnio 5 dalį,
      kadangi:
      
                  (1)
               
               
                  ES visada ryžtingai rėmė darbo ir šeimos gyvenimo pusiausvyrą. Šios srities minimalieji standartai nustatyti direktyvomis dėl motinystės atostogų (2) ir vaiko priežiūros (3) atostogų. Nustatydama Barselonos tikslus ES taip pat pasiryžo pagerinti vaikų priežiūros paslaugų teikimą, o įgyvendinant 2016 m. Europos semestrą taip pat buvo pateiktos konkrečioms šalims skirtos rekomendacijos dėl darbo ir šeimos gyvenimo pusiausvyros;
               
            
                  (2)
               
               
                  2016 m. darbo programoje (4) Komisija pateikė planus parengti iniciatyvą, kuria būtų sprendžiamos tėvų ir globėjų patiriamos su darbo ir šeimos gyvenimo pusiausvyra susijusios problemos;
               
            
                  (3)
               
               
                  todėl būtina stebėti su darbo ir šeimos gyvenimo pusiausvyra susijusias problemas ir pažangą šioje srityje, taip pat svarbu pagerinti duomenų rinkimą;
               
            
                  (4)
               
               
                  Komisijos reglamentu (ES) Nr. 318/2013 (5) nustatytas karjeros ir šeimos derinimo ad hoc modulis;
               
            
                  (5)
               
               
                  Komisijos deleguotajame reglamente (ES) Nr. 1397/2014 (6) pateiktos ir aprašytos specifinės informacijos sritys (ad hoc submoduliai), kurios turi būti įtrauktos į karjeros ir šeimos derinimo 2018 m. ad hoc modulį;
               
            
                  (6)
               
               
                  Komisija turėtų nustatyti karjeros ir šeimos derinimo ad hoc modulio technines charakteristikas, filtrus, kodus ir duomenų perdavimo terminą;
               
            
                  (7)
               
               
                  šiame reglamente nustatytos priemonės atitinka Europos statistikos sistemos komiteto nuomonę,
               
            PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:
      1 straipsnis
      Karjeros ir šeimos derinimo 2018 m. ad hoc modulio techninės charakteristikos, filtrai, naudotini kodai ir terminas, iki kurio rezultatai turi būti pateikti Komisijai, nustatyti šio reglamento priede.
      2 straipsnis
      Šis reglamentas įsigalioja dvidešimtą dieną po jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.
      
         Šis reglamentas privalomas visas ir tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.
         Priimta Briuselyje 2016 m. gruodžio 12 d.
         
            
               Komisijos vardu
            
            
               Pirmininkas
            
            Jean-Claude JUNCKER
         
      
      
         (1)  OL L 77, 1998 3 14, p. 3.
      
         (2)  1992 m. spalio 19 d. Tarybos direktyva 92/85/EEB dėl priemonių, skirtų skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata, nustatymo (dešimtoji atskira direktyva, kaip numatyta Direktyvos 89/391/EEB 16 straipsnio 1 dalyje) (OL L 348, 1992 11 28, p. 1).
      
         (3)  2010 m. kovo 8 d. Tarybos direktyva 2010/18/ES, įgyvendinanti patikslintą BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP ir ETUC sudarytą Bendrąjį susitarimą dėl vaiko priežiūros atostogų, ir panaikinanti Direktyvą 96/34/EB (OL L 68, 2010 3 18, p. 13).
      
         (4)  COM(2015) 610 final.
      
         (5)  2013 m. balandžio 8 d. Komisijos reglamentas (ES) Nr. 318/2013, kuriuo priimama Tarybos reglamente (EB) Nr. 577/98 numatyto darbo jėgos atrankinio tyrimo 2016–2018 m. ad hoc modulių programa (OL L 99, 2013 4 9, p. 11).
      
         (6)  2014 m. spalio 22 d. Komisijos deleguotasis reglamentas (ES) Nr. 1397/2014, kuriuo iš dalies keičiamas Reglamentas (ES) Nr. 318/2013, kuriuo priimama Tarybos reglamente (EB) Nr. 577/98 numatyto darbo jėgos atrankinio tyrimo 2016–2018 m. ad hoc modulių programa (OL L 370, 2014 12 30, p. 42).
      
         PRIEDAS
         Šiame priede nustatytos karjeros ir šeimos derinimo ad hoc moduliui, kurį suplanuota taikyti 2018 m., naudotinos techninės charakteristikos, filtrai ir kodai. Taip pat nustatytos datos, kada duomenys turi būti pateikti Komisijai.
         
            Rezultatų perdavimo Komisijai terminas: 2019 m. kovo 31 d.
         
            Siunčiant duomenis naudotini filtrai ir kodai: kaip nustatyta Komisijos reglamento (EB) Nr. 377/2008 (1) III priede.
         
            Neprivalomiems svoriniams daugikliams skirtos skiltys, naudotinos imties dalies atveju arba negavus atsakymo: 223–226 skiltys, kuriose įrašomi sveikieji skaičiai, ir 227–228 skiltys, kuriose įrašomi skaičiai dešimtųjų tikslumu.
         1)   1 submodulis. Įsipareigojimai prižiūrėti kitus asmenis
         
         
                     Pavadinimas / skiltis
                  
                  
                     Kodas
                  
                  
                     Aprašymas
                  
                  
                     Filtras
                  
               
                     CARERES
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Turimi įsipareigojimai prižiūrėti kitus asmenis
                     
                  
                  
                     AGE = 18–64
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Nuolatinė savo ar partnerio vaikų (< 15 metų) arba neveiksnių giminaičių (ne jaunesnių kaip 15 metų) priežiūra
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Jokių priežiūros įsipareigojimų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Tik namų ūkiui priklausančių savo ar partnerio vaikų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Tik namų ūkiui nepriklausančių savo ar partnerio vaikų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Namų ūkiui priklausančių ir nepriklausančių savo ar partnerio vaikų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Tik neveiksnių giminaičių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Namų ūkiui priklausančių savo ar partnerio vaikų ir neveiksnių giminaičių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Namų ūkiui nepriklausančių savo ar partnerio vaikų ir neveiksnių giminaičių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     8
                  
                  
                     Namų ūkiui priklausančių ir nepriklausančių savo ar partnerio vaikų ir neveiksnių giminaičių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCARUSE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Naudojimasis vaikų priežiūros paslaugomis
                     
                  
                  
                     CARERES = 2–4,6–8
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Profesionalių vaikų priežiūros paslaugų naudojimas kai kuriems arba visiems vaikams prižiūrėti
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Ne
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Taip, kai kuriems vaikams prižiūrėti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Taip, visiems vaikams prižiūrėti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAROBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Nesinaudojimo vaikų priežiūros paslaugomis veiksniai
                     
                  
                  
                     CHCARUSE = 1,2
                  
               
                     213/214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Pagrindinė priežastis, kodėl nesinaudojama (labiau nesinaudojama) vaikų priežiūros paslaugomis savo ar partnerio vaikams prižiūrėti
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     Paslauga neteikiama / nėra vietų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     Išlaidos
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     Paslaugos kokybė / pobūdis
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     Kita su paslauga susijusi kliūtis
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     Priežiūra pasirūpinama asmeniškai / su partneriu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     Priežiūra pasirūpinama, taip pat gaunama papildomos neformalios pagalbos
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     Pakanka naudojamų profesionalių paslaugų (kai kuriems, bet ne visiems vaikams prižiūrėti)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     Vaikai savimi pasirūpina patys
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Kitos asmeninės priežastys
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAREFF
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Vaikų priežiūros pareigų poveikis užimtumui
                     
                  
                  
                     CARERES = 2–4,6–8 ir WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Pagrindinis būdas, kaip samdomieji darbuotojai pritaikė savo darbą, kad būtų lengviau vykdyti vaikų priežiūros pareigas
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Bet koks pokytis, skirtas pajamoms padidinti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Mažiau darbo valandų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Mažiau atsakingos užduotys darbe
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Pakeitė darbo vietą ar darbdavį, kad būtų lengviau suderinti darbą ir vaikų priežiūrą
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Šiuo metu atostogauja dėl šeiminių priežasčių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Kita
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Jokio poveikio
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               2)   2 submodulis. Darbo sąlygų lankstumas
         
         
                     Pavadinimas / skiltis
                  
                  
                     Kodas
                  
                  
                     Aprašymas
                  
                  
                     Filtras
                  
               
                     POSSTEND
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Darbo laiko lankstumas ir kitų asmenų priežiūros pareigos
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 ir CARERES = 2–8
                  
               
                     216
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Pagrindiniame darbe darbo dieną įmanoma pradėti ir (arba) baigti skirtingu metu, kad būtų lengviau vykdyti kitų asmenų priežiūros pareigas
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Paprastai įmanoma
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Retai įmanoma
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Neįmanoma
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     POSORGWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Galimybė pasiimti laisvų dienų (ne atskirų valandų) kitų asmenų priežiūrai
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 ir CARERES = 2–8
                  
               
                     217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Įmanoma organizuoti darbo laiką taip, kad būtų galima pasiimti laisvų dienų (ne atskirų valandų), kad būtų lengviau vykdyti kitų asmenų priežiūros pareigas
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Paprastai įmanoma
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Retai įmanoma
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Neįmanoma
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     WORKOBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Pagrindinė darbinė kliūtis suderinti darbą ir šeimą
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2 ir CARERES = 2–8
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Svarbiausia priežastis, kodėl sunku suderinti pagrindinį darbą ir šeimą
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Jokių kliūčių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Ilgos darbo valandos
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nenuspėjamas arba sudėtingas darbo grafikas
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Tolimas kelias į darbą ir atgal
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Daug pastangų reikalaujantis ar varginantis darbas
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Trūksta darbdavių ir kolegų paramos
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Kitos kliūtys
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               3)   3 submodulis. Karjeros pertraukos ir vaiko priežiūros atostogos
         
         
                     Pavadinimas / skiltis
                  
                  
                     Kodas
                  
                  
                     Aprašymas
                  
                  
                     Filtras
                  
               
                     STOPWORK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Karjeros pertrauka dėl vaikų priežiūros
                     
                  
                  
                     AGE = 18–64
                  
               
                     219
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Bent vieną mėnesį per savo karjerą nedirbo, kad pasirūpintų savo ar partnerio vaikais
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Taip
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Niekada nedirbo; dėl vaikų priežiūros priežasčių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Ne (bet dirba / dirbo ir turi vaikų)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Niekada nedirbo; dėl kitų priežasčių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Niekada neturėjo vaikų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     STOPLENG
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Bendra karjeros pertraukų dėl vaikų priežiūros trukmė
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Visų bent mėnesio trukmės karjeros pertraukų suma
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Iki 6 mėnesių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Nuo daugiau kaip 6 mėnesių iki 1 metų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nuo daugiau kaip 1 metų iki 2 metų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nuo daugiau kaip 2 metų iki 3 metų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Nuo daugiau kaip 3 metų iki 5 metų
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Daugiau kaip 5 metai
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PARLEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Naudojimasis vaiko priežiūros atostogomis
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Naudojimasis vaiko priežiūros ir (arba) motinystės / tėvystės atostogomis darant karjeros pertrauką dėl vaikų priežiūros
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Naudojosi tik vaiko priežiūros atostogomis
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Derino atostogas dėl šeiminių priežasčių
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Naudojosi tik motinystės / tėvystės atostogomis
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Atostogomis dėl šeiminių priežasčių nesinaudojo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     DEREDSTP
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Karjeros pertrauka dėl neveiksnių giminaičių
                     
                  
                  
                     AGE = 18–64 ir (EXISTPR = 1 arba WSTATOR = 1,2)
                  
               
                     222
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Per savo karjerą bent mėnesį nedirbo arba sutrumpino savo darbo laiką, kad pasirūpintų neveiksniais giminaičiais (ne jaunesniais kaip 15 metų)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Karjeros pertrauka
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Tik sutrumpino darbo laiką
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Jokios pertraukos ar darbo laiko sutrumpinimo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Niekada nereikėjo rūpintis neveiksniais giminaičiais
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Netaikoma (neįtraukta į filtrą)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Neužpildyta
                  
                  
                     Jokio atsakymo / Nežino
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  2008 m. balandžio 25 d. Komisijos reglamentas (EB) Nr. 377/2008, įgyvendinantis Tarybos reglamento (EB) Nr. 577/98 dėl darbo jėgos atrankinio tyrimo organizavimo Bendrijoje nuostatas dėl naudotino kodifikavimo duomenims nuo 2009 m. perduoti, imties dalies naudojimo duomenims apie struktūrinius kintamuosius rinkti ir tiriamųjų ketvirčių apibrėžimo (OL L 114, 2008 4 26, p. 57).