CELEX: 52006PC0407(01)
Language: sl
Date: 2006-07-19
Title: Predlog uredba Sveta (ES, Euratom) o spremembi Uredbe (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnje in pogoji dodeljevanja dodatkov

Pomembno pravno obvestilo

|

52006PC0407(01)

	[pic] | KOMISIJA EVROPSKIH SKUPNOSTI |Bruselj, 19.7.2006COM(2006) 407 konč.PredlogUREDBA SVETA (ES, EURATOM)o spremembi Uredbe (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnje in pogoji dodeljevanja dodatkovPredlogUREDBA SVETA (ES, EURATOM)o spremembi Uredbe (EGS, Euratom, ESPJ) št. 495/77 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatka za stalno pripravljenost za delo, ter pogojih in stopnjah dodatka za stalno pripravljenost za delo {SEC(2006) 975}(predložila Komisija)OBRAZLOŽITVENI MEMORANDUMOZADJE PREDLOGA |110 | Razlogi za predlog in njegovi cilji Potreba po podaljšanem delovnem času nekaterih skupin osebja evropskih institucij. Obveznost Komisije, da Svetu predloži poročilo o uporabi uredb 300/76 (izmensko delo), 495/77 (pripravljenost za delo) in 1799/72 (težavni delovni pogoji) ter po potrebi predlaga spremembe. |120 | Splošno ozadje Uredba Sveta 300/76 z dne 9. februarja 1976 omejuje dodatke za izmensko delo iz proračunskih sredstev za tekoče poslovanje na osebje, zaposleno v računalniškem centru, v oddelku za varovanje ali teleks službi ali ki sodeluje pri razpošiljanju Uradnega lista Evropskih skupnosti. Ta izčrpni seznam ne omogoča vključitve drugih služb, za katere prav tako obstaja potrjena in očitna potreba po podaljšanem delovnem času: tehnična podpora, telefonske centrale, recepcije v stavbah in drugo. |130 | Obstoječe določbe na področju, na katero se nanaša predlog Uredba Sveta 300/76 z dne 9. februarja 1976 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnje in pogoji dodeljevanja dodatkov, nazadnje spremenjena z Uredbo Sveta 860/2004 z dne 29. aprila 2004. |141 | Usklajenost z drugimi politikami in cilji Unije Se ne uporablja. |POSVETOVANJE Z ZAINTERESIRANIMI STRANMI IN OCENA UčINKA |Posvetovanje z zainteresiranimi stranmi Ukrep se nanaša samo na osebje institucij EU. |Zbiranje in uporaba izvedenskih mnenj |229 | Zunanje izvedensko mnenje ni bilo potrebno. |230 | Ocena učinka Ni drugih možnosti – poleg možnosti, da se ne omogoči tovrstnega podaljšanega delovnega časa. Zanemarljiv družbeni in ekonomski vpliv, brez vpliva na okolje. |PRAVNI ELEMENTI PREDLOGA |305 | Povzetek predlaganih ukrepov Omogočiti dodelitev dodatka za izmensko delo drugim službam evropskih institucij, pri katerih obstaja potrjena potreba po podaljšanem ali neprekinjenem delovnem času. |310 | Pravna podlaga Člen 56a Kadrovskih predpisov za uradnike in pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, določenih v Uredbi (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 z dne 29. februarja 1968, nazadnje spremenjeni z Uredbo (ES, Euratom) št. 31/2005 z dne 20. decembra 2004, ki navaja: „Svet na predlog Komisije, predložen po posvetovanju z Odborom za kadrovske predpise, določi kategorije uradnikov, ki so upravičeni do takih dodatkov, ter njihove stopnje in pogoje dodeljevanja.“ |329 | Načelo subsidiarnosti Predlog se nanaša na področje, ki je pod izključno pristojnostjo Skupnosti. Načelo subsidiarnosti se zato ne uporablja. |Načelo sorazmernosti Razširitev sedanjega ukrepa na druge službe. |Izbira instrumentov |341 | Predlagani instrument: uredba. |342 | Drugi instrumenti ne bi bili primerni zaradi naslednjih razlogov: sprememba sedanje uredbe Sveta. |PRORAčUNSKE POSLEDICE |401 | Približno 30 oseb za dvoizmensko delo: 30 oseb x 12 mesecev x 337 EUR = 121 300 EUR (znesek za Komisijo) |1.  PredlogUREDBA SVETA (ES, EURATOM)o spremembi Uredbe (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnje in pogoji dodeljevanja dodatkovSVET EVROPSKE UNIJE JE –ob upoštevanju Kadrovskih predpisov za uradnike in pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, določenih v Uredbi (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68[1], kakor je nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 31/2005[2], in zlasti drugega odstavka člena 56a kadrovskih predpisov,ob upoštevanju predloga Komisije, ki ga je ta predložila po posvetovanju z Odborom za kadrovske predpise,ob upoštevanju naslednjega:Uredbo Sveta (ESPJ, EGS, Euratom,) št. 300/76[3] je treba spremeniti in prilagoditi spreminjajočim se potrebam po izmenskem delu v evropskih institucijah –SPREJEL NASLEDNJO UREDBO:Člen 1Uredba (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 se spremeni, kakor sledi:Uvodni stavek prvega pododstavka člena 1(1) se nadomesti z:„Uradnik, plačan iz skladov za raziskave in investicije ter zaposlen v enoti Skupnega raziskovalnega središča ali v okviru posredne dejavnosti, ali plačan iz proračunskih sredstev za tekoče poslovanje in zaposlen v oddelku službe za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo (IKT), oddelku za varovanje, telefonski centrali/informacijski službi, v drugi službi s potrjeno in evidentirano potrebo po podaljšanem ali neprekinjenem delovnem času, ali ki sodeluje pri razpošiljanju Uradnega lista Evropske unije, ki je vključen v izmensko delo v smislu člena 56a kadrovskih predpisov, ima pravico do dodatka:“Člen 2Zadnji stavek člena 1(2) se črta.Člen 3Ta uredba začne veljati dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.V Bruslju,Za SvetPredsednikZAKONODAJNI FINANČNI IZKAZ1. NASLOV PREDLOGA:Uredba Sveta (ES, EURATOM) št. …/2006 z dne ….. 2006 o spremembi Uredbe Sveta 300/76 z dne 9. februarja 1976 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnje in pogoji dodeljevanja dodatkov2. OKVIR ABM/ABB (UPRAVLJANJE/OBLIKOVANJE PRORAČUNA NA PODLAGI DEJAVNOSTI)Zadevno(-a) področje(-a) in povezana(-e) dejavnost(-i):Možno na vseh področjih politik.3. PRORAČUNSKE VRSTICE3.1. Proračunske vrstice (vrstice za poslovanje in z njimi povezane vrstice za tehnično in upravno pomoč (nekdanje vrstice BA)) z navedbo imena postavke:XX.01.01.01 (Komisija)Poglavje 11 (druge institucije)3.2. Trajanje ukrepa in finančni vpliv:Neomejeno.3.3. Značilnosti proračuna (po potrebi se dodajo vrstice):Proračunska vrstica | Vrsta odhodkov | Nova | Prispevek Efte | Prispevki držav prosilk | Razdelek v finančni perspektivi |XX.01.01.01 Pogl. 11 | neobvezni | nedif[4]. | NE | NE | NE | Št. [5] |4. POVZETEK SREDSTEV4.1. Finančna sredstva4.1.1. Povzetek odobritev za prevzem obveznosti (OPO) in odobritev plačil (OP)Vrsta odhodkov | Oddelek | Leto n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 in pozneje | Skupaj |Odhodki iz poslovanja[5] |Odobritve za prevzem obveznosti (OPO) | 8.1 | a |Odobritve plačil (OP) | b |Upravni odhodki, vključeni v referenčni znesek[6] |Tehnična in upravna pomoč (NS) | 8.2.4 | c |REFERENČNI ZNESEK SKUPAJ |Odobritve za prevzem obveznosti | a+c |Odobritve plačil | b+c |Upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesek[7] |Človeški viri in z njimi povezani odhodki (NS) | 8.2.5 | d | Komisija: 0.12 Drugi: 0.08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | ni podatkov |Upravni stroški, ki niso vključeni v referenčni znesek, razen stroškov za človeške vire in z njimi povezanih stroškov (NS) | 8.2.6 | e |Ocenjeni stroški financiranja ukrepa skupajOPO, vključno s stroški za človeške vire, SKUPAJ | a+c+d+e | Komisija: 0,12 Drugi: 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | ni podatkov |OP, vključno s stroški za človeške vire, SKUPAJ | b+c+d+e | Komisija: 0,12 Drugi: 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | ni podatkov |Podrobnosti o sofinanciranjuČe predlog vključuje sofinanciranje držav članic ali drugih organov (treba jih je navesti), se v spodnjo preglednico vpiše ocenjena raven tega sofinanciranja (če ukrep sofinancirajo različni organi, se lahko dodajo vrstice):4.1.2. Skladnost s finančnim programiranjemX Predlog je skladen z obstoječim finančnim programiranjem.( Predlog bo pomenil ponovno programiranje ustreznega razdelka v finančni perspektivi.( Predlog lahko zahteva uporabo določb Medinstitucionalnega sporazuma[8] (tj. instrumenta prilagodljivosti ali spremembo finančne perspektive).4.1.3. Finančni vpliv na prihodkeX Predlog nima finančnih posledic za prihodke.( Finančni vpliv – učinek na prihodke je naslednji:Opomba: vse podrobnosti in pripombe glede metode izračuna učinka na prihodke je treba navesti v posebni prilogi.4.2. FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1.5. ZNAČILNOSTI IN CILJIPodrobnosti o ozadju predloga so predstavljene v obrazložitvenem memorandumu. Ta oddelek zakonodajnega finančnega izkaza mora vsebovati naslednje posebne dopolnilne podatke:5.1. Potreba, ki jo je treba kratkoročno ali dolgoročno pokritiCilj predloga je izpolniti potrebo po podaljšanem delovnem času v nekaterih službah.5.2. Dodana vrednost zaradi vključitve Skupnosti in skladnost predloga z drugimi finančnimi instrumenti ter možne sinergijeSe ne uporablja.5.3. Cilji in pričakovani rezultati predloga ter z njimi povezani kazalniki v okviru ABMSe ne uporablja.5.4. Metoda izvedbe (okvirno)Spodaj se prikaže(-jo) izbrana(-e) metoda(-e)[9] izvedbe ukrepa.X Centralizirano upravljanjeX neposredno v Komisiji: PMO-  ( posredno s prenosom na:-  ( izvajalske agencije-  ( organe, ki so jih ustanovile Skupnosti, kakor je navedeno v členu 185 finančne uredbe-  ( nacionalne javne organe/organe, ki opravljajo javne storitve( Deljeno ali decentralizirano upravljanje-  ( z državami članicami-  ( s tretjimi državami( Skupno upravljanje z mednarodnimi organizacijami ( treba jih je navesti )Pripombe:6. SPREMLJANJE IN OCENJEVANJE6.1. Sistem nadzoraSe ne uporablja.6.2. Ocena6.2.1. Predhodno vrednotenjeSe ne uporablja.6.2.2. Ukrepi, sprejeti po vmesnem/naknadnem vrednotenju (na podlagi podobnih preteklih izkušenj)Se ne uporablja.6.2.3. Oblika in pogostnost prihodnjega vrednotenjaSe ne uporablja.7. UKREPI PROTI GOLJUFIJAMUvedba izmenskega dela v službah Komisije samo z odobritvijo GD ADMIN, poleg tega notranji nadzor v GD ADMIN na podlagi podatkov PMO.8. PODROBNOSTI O SREDSTVIH8.1. Cilji predloga z vidika stroškov financiranja: se ne uporablja8.2. Upravni stroški8.2.1. Človeški viri – število in vrsta delovnih mest: se ne uporablja8.2.2. Opis nalog, ki izhajajo iz ukrepaVključeno v zdajšnje upravljanje teh delovnih pogojev.8.2.3. Človeški viri – viri delovnih mest (osebje iz kadrovskih predpisov)(Pri navedbi več virov se navede število delovnih mest, ki izhajajo iz vsakega vira)-  ( Delovna mesta, trenutno dodeljena upravljanju programa, ki se nadomesti ali podaljša-  ( Delovna mesta, ki so bila predhodno dodeljena v okviru izvajanja LSP/PPP za leto n-  ( Delovna mesta, ki bodo zahtevana v naslednjem postopku LSP/PPP-  ( Delovna mesta, ki bodo prerazporejena z uporabo obstoječih človeških virov znotraj zadevne službe (notranja prerazporeditev)-  ( Delovna mesta, potrebna za leto n, ki niso predvidena za izvajanje LSP/PPP za zadevno leto8.2.4. Drugi upravni odhodki, vključeni v referenčni znesek (XX 01 04/05 – Odhodki za upravno poslovodenje)8.2.5. Stroški financiranja človeških virov in z njimi povezani stroški, ki niso vključeni v referenčni znesekVrsta človeških virov | Leto n | Leto n+1 | Leto n+2 | Leto n+3 | Leto n+4 | Leto n+5 in pozneje |Uradniki in začasno osebje (XX 01 01) | Komisija: 0,12 Drugi: 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 |Osebje, financirano iz člena XX 01 02 (pomožno osebje, napoteni nacionalni izvedenci, pogodbeno osebje itd.) (navesti proračunsko vrstico) | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. |Stroški za človeške vire in z njimi povezani stroški (ki NISO vključeni v referenčni znesek) SKUPAJ | Komisija: 0,12 Drugi: 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 | 0,12 0,08 |Izračun – Uradniki in začasni uslužbenciPo potrebi s sklicevanjem na točko 8.2.1Komisija: 30 oseb x 337 EUR/mesec (vrednost za dvoizmensko delo) x 12 mesecev = 121 320 EURDruge institucije 19 oseb x 337 EUR/mesec x 12 mesecev = 76 836 EURIzračun – Osebje, financirano iz člena XX 01 02Po potrebi s sklicevanjem na točko 8.2.18.2.6. Drugi upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesekIzračun – Drugi upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesekOBRAZLOŽITVENI MEMORANDUMOZADJE PREDLOGA |110 | Razlogi za predlog in njegovi cilji Potreba po uvedbi pripravljenosti za delo v nekaterih službah evropskih institucij. Obveznost Komisije, da Svetu predloži poročilo o uporabi uredb 300/76 (izmensko delo), 495/77 (pripravljenost za delo) in 1799/72 (težavni delovni pogoji) ter po potrebi predlaga spremembe. |120 | Splošno ozadje Uredba Sveta 495/77 z dne 8. marca 1977 omejuje pripravljenost za delo iz proračunskih sredstev za tekoče poslovanje na osebje, zaposleno za vodenje ali nadzorovanje tehničnih naprav ali za delo v medicinski službi. Ta izčrpni seznam ne omogoča vključitve drugih služb, za katere prav tako obstaja potrjena in očitna potreba po pripravljenosti za delo, kot so na primer službe za varovanje ali programi, kot sta civilna zaščita ali Ecurie, pri katerih je Komisija dolžna zagotavljati stalno službo za države članice. |130 | Obstoječe določbe na področju, na katero se nanaša predlog Uredba Sveta 495/77 z dne 8. marca 1977 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatka za stalno pripravljenost za delo, ter pogojih in stopnjah dodatka za stalno pripravljenost za delo, nazadnje spremenjena z Uredbo Sveta 859/2004 z dne 29. aprila 2004. |141 | Usklajenost z drugimi politikami in cilji Unije Se ne uporablja. |POSVETOVANJE Z ZAINTERESIRANIMI STRANMI IN OCENA UčINKA |Posvetovanje z zainteresiranimi stranmi |211 | Ukrep se nanaša samo na osebje institucij EU. |Zbiranje in uporaba izvedenskih mnenj |229 | Zunanje izvedensko mnenje ni bilo potrebno. |230 | Ocena učinka Ni drugih možnosti – poleg možnosti, da se ne omogoči tovrstne pripravljenosti za delo. Zanemarljiv družbeni in ekonomski vpliv, brez vpliva na okolje. |PRAVNI ELEMENTI PREDLOGA |305 | Povzetek predlaganih ukrepov Omogočiti dodelitev dodatka za pripravljenost za delo drugim službam evropskih institucij, pri katerih obstaja potrjena potreba po stalni pripravljenosti za delo. |310 | Pravna podlaga Člen 56b Kadrovskih predpisov za uradnike in pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, določenih v Uredbi (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 z dne 29. februarja 1968, nazadnje spremenjeni z Uredbo (ES, Euratom) št. 31/2005 z dne 20. decembra 2004, ki navaja: „Svet na predlog Komisije, predložen po posvetovanju z Odborom za kadrovske predpise, določi kategorije uradnikov, ki so upravičeni do takih dodatkov, ter njihove stopnje in pogoje dodeljevanja.“ |329 | Načelo subsidiarnosti Predlog se nanaša na področje, ki je pod izključno pristojnostjo Skupnosti. Načelo subsidiarnosti se zato ne uporablja. |Načelo sorazmernosti Razširitev sedanjega ukrepa na druge službe. |Izbira instrumentov |341 | Predlagani instrument: uredba. |342 | Drugi instrumenti ne bi bili primerni zaradi naslednjih razlogov: Sprememba sedanje uredbe Sveta. |PRORAčUNSKE POSLEDICE |401 | Ocenjenih 5 novih služb, pri katerih se uvede pripravljenost za delo (večinoma pripravljenost za delo doma): +/– 80 000 EUR (znesek za Komisijo) |2.  PredlogUREDBA SVETA (ES, EURATOM)o spremembi Uredbe (EGS, Euratom, ESPJ) št. 495/77 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatka za stalno pripravljenost za delo, ter pogojih in stopnjah dodatka za stalno pripravljenost za deloSVET EVROPSKE UNIJE JE –ob upoštevanju Kadrovskih predpisov za uradnike in pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, določenih v Uredbi (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68[10], kakor je nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 31/2005[11], zlasti drugega odstavka člena 56b kadrovskih predpisov,ob upoštevanju predloga Komisije, ki ga je ta predložila po posvetovanju z Odborom za kadrovske predpise,ob upoštevanju naslednjega:Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 495/77[12] je treba spremeniti in prilagoditi spreminjajočim se potrebam po stalni pripravljenosti za delo v evropskih institucijah –SPREJEL NASLEDNJO UREDBO:Člen 1Uredba (EGS, Euratom, ESPJ) št. 495/77 se spremeni, kakor sledi:1) Prvi pododstavek člena 1(1) se nadomesti z:„Uradniki, plačani iz skladov za raziskave in investicije ter zaposleni v enoti Skupnega raziskovalnega središča ali v okviru posredne dejavnosti ali plačani iz proračunskih sredstev za tekoče poslovanje in zaposleni za vodenje ali nadzorovanje tehničnih naprav ali za delo v oddelku za varovanje ali v oddelku službe za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo (IKT), imajo pravico do dodatka, če morajo biti v stalni pripravljenosti za delo v skladu s členom 56b kadrovskih predpisov.V posebnih primerih lahko institucija dodeli ta dodatek tudi osebam, zaposlenim v službah, ki niso navedene zgoraj, pod pogojem, da obstaja potrjena potreba po taki stalni pripravljenosti za delo, in zlasti kadar to izhaja iz pooblastila, da se zagotovi stalna služba za države članice.“2) Člen 3 se nadomesti z:„Vsako leto aprila Komisija predloži Svetu poročilo o številu uradnikov in uslužbencev iz vsake kategorije, ki so prejeli dodatek, določen v tej uredbi, s posebno omembo primerov, kjer je bil dodatek izplačan po določbah drugega pododstavka člena 1(1).“Člen 2Ta uredba začne veljati dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.V Bruslju,Za SvetPredsednikZAKONODAJNI FINANČNI IZKAZ1. NASLOV PREDLOGA:Uredba Sveta (ES, EURATOM) št. …/2006 z dne ….. 2006 o spremembi Uredbe Sveta 495/77 z dne 8. marca 1977, o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatka za stalno pripravljenost za delo, ter pogojih in stopnjah dodatka za stalno pripravljenost za delo2. OKVIR ABM/ABB (UPRAVLJANJE/OBLIKOVANJE PRORAČUNA NA PODLAGI DEJAVNOSTI)Zadevno(-a) področje(-a) in povezana(-e) dejavnost(-i):Možno na vseh področjih politik.3. PRORAČUNSKE VRSTICE3.1. Proračunske vrstice (vrstice za poslovanje in z njimi povezane vrstice za tehnično in upravno pomoč (nekdanje vrstice BA)) z navedbo imena postavke:XX.01.01.01 (Komisija)Poglavje 11 (druge institucije)3.2. Trajanje ukrepa in finančni vpliv:Neomejeno.3.3. Značilnosti proračuna (po potrebi se dodajo vrstice):Proračunska vrstica | Vrsta odhodkov | Nova | Prispevek Efte | Prispevki držav prosilk | Razdelek v finančni perspektivi |XX.01.01.01 Pogl. 11 | neobvezni | nedif[13]. | NE | NE | NE | št. 5 |4. POVZETEK SREDSTEV4.1. Finančna sredstva4.1.1. Povzetek odobritev za prevzem obveznosti (OPO) in odobritev plačil (OP)v mio EUR (na tri decimalna mesta natančno)Vrsta odhodkov | Oddelek | Leto n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 in pozneje | Skupaj |Odhodki iz poslovanja[14] |Odobritve za prevzem obveznosti (OPO) | 8.1 | a |Odobritve plačil (OP) | b |Upravni odhodki, vključeni v referenčni znesek[15] |Tehnična in upravna pomoč (NS) | 8.2.4 | c |REFERENČNI ZNESEK SKUPAJ |Odobritve za prevzem obveznosti | a+c |Odobritve plačil | b+c |Upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesek[16] |Človeški viri in z njimi povezani odhodki (NS) | 8.2.5 | d | Komisija: 0,08 Drugi: 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | ni podatkov |Upravni stroški, ki niso vključeni v referenčni znesek, razen stroškov za človeške vire in z njimi povezanih stroškov (NS) | 8.2.6 | e |Ocenjeni stroški financiranja ukrepa skupajOPO, vključno s stroški za človeške vire, SKUPAJ | a+c+d+e | Komisija: 0,08 Drugi: 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | ni podatkov |OP, vključno s stroški za človeške vire, SKUPAJ | b+c+d+e | Komisija: 0,08 Drugi: 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | ni podatkov |Podrobnosti o sofinanciranjuČe predlog vključuje sofinanciranje držav članic ali drugih organov (treba jih je navesti), se v spodnjo preglednico vpiše ocenjena raven tega sofinanciranja (če ukrep sofinancirajo različni organi, se lahko dodajo vrstice):4.1.2. Skladnost s finančnim programiranjemX Predlog je skladen z obstoječim finančnim programiranjem.( Predlog bo pomenil ponovno programiranje ustreznega razdelka v finančni perspektivi.( Predlog lahko zahteva uporabo določb Medinstitucionalnega sporazuma[17] (tj. instrumenta prilagodljivosti ali spremembo finančne perspektive).4.1.3. Finančni vpliv na prihodkeX Predlog nima finančnih posledic za prihodke.( Finančni vpliv – učinek na prihodke je naslednji:Opomba: vse podrobnosti in pripombe glede metode izračuna učinka na prihodke je treba navesti v posebni prilogi.4.2. FTE za človeške vire (vključno z uradniki, začasnim in zunanjim osebjem) – glej podrobnosti pod točko 8.2.1.5. ZNAČILNOSTI IN CILJIPodrobnosti o ozadju predloga so predstavljene v obrazložitvenem memorandumu. Ta oddelek zakonodajnega finančnega izkaza mora vsebovati naslednje posebne dopolnilne podatke:5.1. Potreba, ki jo je treba kratkoročno ali dolgoročno pokritiCilj predloga je izpolnitev povečane potrebe po stalni razpoložljivosti (stalna pripravljenost za delo) osebja v nekaterih službah.5.2. Dodana vrednost zaradi vključitve Skupnosti in skladnost predloga z drugimi finančnimi instrumenti ter možne sinergijeSe ne uporablja.5.3. Cilji in pričakovani rezultati predloga ter z njimi povezani kazalniki v okviru ABMSe ne uporablja.5.4. Metoda izvedbe (okvirno)Spodaj se prikaže(-jo) izbrana(-e) metoda(-e)[18] izvedbe ukrepa.X Centralizirano upravljanjeX neposredno v Komisiji: PMO-  ( posredno s prenosom na:-  ( izvajalske agencije-  ( organe, ki so jih ustanovile Skupnosti, kakor je navedeno v členu 185 finančne uredbe-  ( nacionalne javne organe/organe, ki opravljajo javne storitve( Deljeno ali decentralizirano upravljanje-  ( z državami članicami-  ( s tretjimi državami( Skupno upravljanje z mednarodnimi organizacijami ( treba jih je navesti )Pripombe:6. SPREMLJANJE IN OCENJEVANJE6.1. Sistem nadzoraLetno poročilo Komisije Svetu.6.2. Ocena6.2.1. Predhodno vrednotenjeSe ne uporablja.6.2.2. Ukrepi, sprejeti po vmesnem/naknadnem vrednotenju (na podlagi podobnih preteklih izkušenj)Se ne uporablja.6.2.3. Oblika in pogostnost prihodnjega vrednotenjaSe ne uporablja.7. UKREPI PROTI GOLJUFIJAMUvedba stalne pripravljenosti za delo v službah Komisije samo z odobritvijo GD ADMIN. Posamična mesečna izjava, ki jo podpišejo nadrejeni.8. PODROBNOSTI O SREDSTVIH8.1. Cilji predloga z vidika stroškov financiranja: se ne uporablja8.2. Upravni stroški8.2.1. Človeški viri – število in vrsta delovnih mest:8.2.2. Opis nalog, ki izhajajo iz ukrepaVključeno v zdajšnje upravljanje teh delovnih pogojev.8.2.3. Človeški viri – viri delovnih mest (osebje iz kadrovskih predpisov)(Pri navedbi več virov se navede število delovnih mest, ki izhajajo iz vsakega vira)-  ( Delovna mesta, trenutno dodeljena upravljanju programa, ki se nadomesti ali podaljša-  ( Delovna mesta, ki so bila predhodno dodeljena v okviru izvajanja LSP/PPP za leto n-  ( Delovna mesta, ki bodo zahtevana v naslednjem postopku LSP/PPP-  ( Delovna mesta, ki bodo prerazporejena z uporabo obstoječih človeških virov znotraj zadevne službe (notranja prerazporeditev)-  ( Delovna mesta, potrebna za leto n, ki niso predvidena za izvajanje LSP/PPP za zadevno leto8.2.4. Drugi upravni odhodki, vključeni v referenčni znesek (XX 01 04/05 – Odhodki za upravno poslovodenje)8.2.5. Stroški financiranja človeških virov in z njimi povezani stroški, ki niso vključeni v referenčni znesekv mio EUR (na tri decimalna mesta natančno)Vrsta človeških virov | Leto n | Leto n+1 | Leto n+2 | Leto n+3 | Leto n+4 | Leto n+5 in pozneje |Uradniki in začasno osebje (XX 01 01) | Komisija: 0,08 Drugi: 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 |Osebje, financirano iz člena XX 01 02 (pomožno osebje, napoteni nacionalni izvedenci, pogodbeno osebje itd.) (navesti proračunsko vrstico) | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. |Stroški za človeške vire in z njimi povezani stroški (ki NISO vključeni v referenčni znesek) SKUPAJ | Komisija: 0,08 Drugi: 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 | 0,08 0,05 |Izračun – Uradniki in začasni uslužbenciPo potrebi s sklicevanjem na točko 8.2.1Komisija: ocenjenih 5 novih služb, pri katerih se uvede pripravljenost za delo x 15 923 EUR = 79 615 EURDruge institucije ocenjene 3 nove službe, pri katerih se uvede pripravljenost za delo x 15 923 EUR = 47 769 EURStroški na službo v pripravljenosti za delo in na leto:a) pripravljenost za delo doma15 ur/dan x 5 dni x 52 tednov x 2,15 tč./uro x 0,75 EUR/tč. 6 289 EUR24 ur/dan x 2 dni x 52 tednov x 4,3 tč./uro x 0,75 EUR/tč. 8 050 EURb) pripravljenost za delo na delovnem mestu (predvideno: 8 ur/mesec ob koncu tedna)8 ur/mesec x 12 mesecev x 22 tč. x 0,75 EUR/tč. 1 584 €_____15 923 EURIzračun – Osebje, financirano iz člena XX 01 02Po potrebi s sklicevanjem na točko 8.2.18.2.6. Drugi upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesekIzračun – Drugi upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesek [1] UL L 56, 4.3.1968, str. 1.[2] UL L 8, 12.1.2005, str. 1.[3] UL L 38, 13.2.1976, str. 1. Uredba, kakor je nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 860/2004 z dne 29. aprila 2004 (UL L 161, 30.4.2004, str. 26).[4] Nediferencirana sredstva, v nadaljevanju NS.[5] Odhodki, ki ne spadajo v poglavje xx 01 zadevnega naslova xx.[6] Odhodki v okviru člena xx 01 04 naslova xx.[7] Odhodki v okviru poglavja xx 01, razen odhodkov iz člena xx 01 04 ali xx 01 05.[8] Glej točki 19 in 24 Medinstitucionalnega sporazuma.[9] Pri navedbi več kot ene metode je treba navesti dodatne podrobnosti v oddelku „pripombe“ pod to točko.[10] UL L 56, 4.3.1968, str. 1.[11] UL L 8, 12.1.2005, str. 1.[12] UL L 66, 12.3.1977, str. 1. Uredba, kakor je nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 859/2004 (UL L 161, 30.4.2004, str. 23).[13] Nediferencirana sredstva, v nadaljevanju NS.[14] Odhodki, ki ne spadajo v poglavje xx 01 zadevnega naslova xx.[15] Odhodki v okviru člena xx 01 04 naslova xx.[16] Odhodki v okviru poglavja xx 01, razen odhodkov iz člena xx 01 04 ali xx 01 05.[17] Glej točki 19 in 24 Medinstitucionalnega sporazuma.[18] Pri navedbi več kot ene metode je treba navesti dodatne podrobnosti v oddelku „pripombe“ pod to točko.