CELEX: 62008TN0371
Language: da
Date: 2008-09-08 00:00:00
Title: Sag T-371/08 P: Appel iværksat den 8. september 2008 af Bart Nijs til prøvelse af kendelse afsagt den 26. juni 2008 af Personaleretten i sag F-5/07, Nijs mod Revisionsretten

22.11.2008   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 301/45
            
         Appel iværksat den 8. september 2008 af Bart Nijs til prøvelse af kendelse afsagt den 26. juni 2008 af Personaleretten i sag F-5/07, Nijs mod Revisionsretten
   (Sag T-371/08 P)
   (2008/C 301/77)
   Processprog: fransk
   Parter
   
      Appellant: Bart Nijs (Bereldange, Luxembourg) (ved avocats F. Rollinger og A. Hertzog)
   
      Den anden part i appelsagen: Revisionsretten for De Europæiske Fællesskaber
   Appellantens påstande
   
               —
            
            
               Appelstævningen antages til realitetsbehandling.
            
         
               —
            
            
               Appellanten gives medhold i sine påstande.
            
         
               —
            
            
               Følgelig ophæves kendelse afsagt den 26. juni 2008 af Personaleretten i sag F-5/07, Nijs mod Revisionsretten
            
         Anbringender og væsentligste argumenter
   Appellanten har gjort gældende, at Personaleretten i sin kendelse har anlagt et åbenbart urigtigt skøn ved anvendelsen af de processuelle regler, for så vidt som den lagde til grund, at søgsmålet måtte afvises fra realitetsbehandling som følge af en tilsidesættelse af klarhedskravet, samt en tilsidesættelse af princippet om beskyttelse af den berettigede forventning og en fejlagtig anvendelse af lovlighedsformodningen vedrørende indstævntes klagepunkter, eftersom kendelsen blev afsagt efter én enkelt skriftveksling.
   Appellanten er endvidere af den opfattelse, at den appellerede kendelse er uklar, at den forvansker beviserne, at den er behæftet med en åbenbar fejl, for så vidt angår prøvelsen af de anbringer, appellanten fremsatte i stævningen, og at Personaleretten ikke prøvede visse elementer, hvilket den burde have gjort af egen drift.
   Appellanten har ligeledes anført, at Personaleretten i den appellerede kendelse burde have taget hensyn til den manglende begrundelse under den administrative procedure, og at kendelsen med urette er støttet på en tilsidesættelse af fristerne, eftersom Personaleretten ikke rådede over tilstrækkelige oplysninger til at drage denne konklusion.