CELEX: E1995P0002
Language: el
Date: 1996-05-23 00:00:00
Title: Αίτηση συμβουλευτικής γνώμης υποβληθείσα από το Gulating lagmannsrett δυνάμει της από 27ης Νοεμβρίου 1995 απόφασης του Δικαστηρίου αυτού στην υπόθεση Eilert Eidesund κατά Stavanger Catering A/S (Υπόθεση Ε-2/95)

Avis juridique important

|

E1995P0002

Αίτηση συμβουλευτικής γνώμης υποβληθείσα από το Gulating lagmannsrett δυνάμει της από 27ης Νοεμβρίου 1995 απόφασης του Δικαστηρίου αυτού στην υπόθεση Eilert Eidesund κατά Stavanger Catering A/S (Υπόθεση Ε-2/95)  

Επίσημη Εφημερίδα αριθ. C 149 της 23/05/1996 σ. 0011 - 0011

Αίτηση συμβουλευτικής γνώμης υποβληθείσα από το Gulating lagmannsrett δυνάμει της από 27ης Νοεμβρίου 1995 απόφασης του Δικαστηρίου αυτού στην υπόθεση Eilert Eidesund κατά Stavanger Catering A/S (Υπόθεση Ε-2/95) (96/C 149/08)Με απόφαση της 27ης Νοεμβρίου 1995 που περιήλθε στη Γραμματεία του Δικαστηρίου στις 4 Δεκεμβρίου 1995, το Gulating lagmannsrett υπέβαλε στο Δικαστήριο ΕΖΕΣ αίτηση συμβουλευτικής γνώμης στην υπόθεση Eilert Eidesund κατά Stavanger Catering A/S, όσον αφορά τα επόμενα ερωτήματα:1. Η λήξη σύμβασης τροφοδοσίας με μια εταιρεία και η σύναψη νέας σύμβασης τροφοδοσίας με άλλη εταιρεία υπάγονται στην οδηγία 77/187/ΕΟΚ του Συμβουλίου όταν δεν υπάρχει στη σύμβαση ο όρος ότι ο εξοπλισμός ή/και οι εργαζόμενοι περιέρχονται επίσης στη νέα εταιρεία;2. Η απάντηση στο ερώτημα αριθ. 1 θα ήταν διαφορετική αν η νέα εταιρεία τροφοδοσίας αναλάμβανε τους εργαζόμενους και τα αποθέματα;3. Η απάντηση στο ερώτημα αριθ. 1 θα ήταν διαφορετική αν η σύμβαση υπήγετο στις οδηγίες 77/62/ΕΟΚ, 80/767/ΕΟΚ και 88/295/ΕΟΚ του Συμβουλίου για την κατακύρωση συμβάσεων δημοσίων προμηθειών;4. Τα δικαιώματα του άρθρου 3 παράγραφοι 1 και 2 περιλαμβάνουν επίσης το δικαίωμα διατήρησης με το νέο εργοδότη των ασφαλιστικών συστημάτων, συμπεριλαμβανομένων των συνταξιοδοτικών συστημάτων, που οι εργαζόμενοι είχαν με τον εργοδότη που έχασε τη σύμβαση;5. Η απάντηση στο ερώτημα αριθ. 1 θα είναι διαφορετική στις περιπτώσεις που:α) οι εργαζόμενοι στην αρχική εταιρεία τροφοδοσίας υποβάλλουν αιτήσεις με το συνήθη τρόπο και, μετά από διαγωνισμό, τοποθετούνται σε θέσεις στη νέα εταιρεία τροφοδοσίας;β) υπάρξει συμφωνία μεταξύ της νέας και της παλαιάς εταιρείας τροφοδοσίας ή μεταξύ της κύριας και της νέας εταιρείας τροφοδοσίας, με σκοπό να περιέλθουν και οι εργαζόμενοι στη νέα εταιρεία;