CELEX: 62019CA0585
Language: sl
Date: 2021-03-17 00:00:00
Title: Zadeva C-585/19: Sodba Sodišča (peti senat) z dne 17. marca 2021 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunalul Bucureşti – Romunija) – Academia de Studii Economice din Bucureşti/Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman – Ministerul Educaţiei Naţionale (Predhodno odločanje – Socialna politika – Varovanje zdravja in varnosti delavcev – Organizacija delovnega časa – Direktiva 2003/88/ES – Člen 2 – Pojem „delovni čas“ – Člen 3 – Minimalni dnevni počitek – Delavci, ki so sklenili več pogodb o zaposlitvi z istim delodajalcem – Uporaba na delavca)

10.5.2021   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 182/11
            
         
      Sodba Sodišča (peti senat) z dne 17. marca 2021 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunalul Bucureşti – Romunija) – Academia de Studii Economice din Bucureşti/Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman – Ministerul Educaţiei Naţionale
      (Zadeva C-585/19) (1)
      
      (Predhodno odločanje - Socialna politika - Varovanje zdravja in varnosti delavcev - Organizacija delovnega časa - Direktiva 2003/88/ES - Člen 2 - Pojem „delovni čas“ - Člen 3 - Minimalni dnevni počitek - Delavci, ki so sklenili več pogodb o zaposlitvi z istim delodajalcem - Uporaba na delavca)
      (2021/C 182/15)
      Jezik postopka: romunščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Tribunalul Bucureşti
      
         Stranki v postopku v glavni stvari
      
      
         Tožeča stranka: Academia de Studii Economice din Bucureşti
      
         Tožena stranka: Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman – Ministerul Educaţiei Naţionale
      
         Izrek
      
      Člen 2, točka 1, in člen 3 Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa je treba razlagati tako, da kadar je delavec z istim delodajalcem sklenil več pogodb o zaposlitvi, se minimalni dnevni počitek, ki je določen v tem členu 3, uporablja za vse te pogodbe skupaj in ne za vsako od navedenih pogodb posebej.
      
         (1)  UL C 406, 2.12.2019.