CELEX: 62019CA0644
Language: nl
Date: 2020-10-08 00:00:00
Title: Zaak C-644/19: Arrest van het Hof (Achtste kamer) van 8 oktober 2020 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Curte de Apel Alba Iulia — Roemenië) — FT / Universitatea “Lucian Blaga” Sibiu, GS e.a., HS, Ministerul Educaţiei Naţionale (Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2000/78/EG – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Artikelen 1, 2 en 3 – Richtlijn 1999/70/EG – Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Non-discriminatiebeginsel – Door een universiteit overeenkomstig het nationale recht vastgestelde maatregel – Behoud van een vaste aanstelling als docent na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd – Mogelijkheid die is voorbehouden aan docenten die de hoedanigheid van promotor hebben – Docenten die deze hoedanigheid niet hebben – Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Beloning die lager is dan die welke aan docenten met een vaste aanstelling wordt toegekend)

30.11.2020   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 414/14
            
         
      Arrest van het Hof (Achtste kamer) van 8 oktober 2020 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Curte de Apel Alba Iulia — Roemenië) — FT / Universitatea “Lucian Blaga” Sibiu, GS e.a., HS, Ministerul Educaţiei Naţionale
      (Zaak C-644/19) (1)
      
      (Prejudiciële verwijzing - Sociale politiek - Richtlijn 2000/78/EG - Gelijke behandeling in arbeid en beroep - Artikelen 1, 2 en 3 - Richtlijn 1999/70/EG - Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd - Clausule 4 - Non-discriminatiebeginsel - Door een universiteit overeenkomstig het nationale recht vastgestelde maatregel - Behoud van een vaste aanstelling als docent na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd - Mogelijkheid die is voorbehouden aan docenten die de hoedanigheid van promotor hebben - Docenten die deze hoedanigheid niet hebben - Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd - Beloning die lager is dan die welke aan docenten met een vaste aanstelling wordt toegekend)
      (2020/C 414/17)
      Procestaal: Roemeens
      
         Verwijzende rechter
      
      Curtea de Apel Alba Iulia
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partij: FT
      
         Verwerende partijen: Universitatea “Lucian Blaga” Sibiu, GS e.a., HS, Ministerul Educaţiei Naţionale
      
         Dictum
      
      
                  1)
               
               
                  De artikelen 1 en 2 van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep moeten aldus worden uitgelegd dat zij niet van toepassing zijn op een nationale regeling op grond waarvan uitsluitend de docenten van een academische instelling die tevens promotor zijn en die hun beroep na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd bij die instelling blijven uitoefenen, hun vaste aanstelling als docent kunnen behouden, terwijl de docenten die geen promotor zijn met die instelling enkel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen sluiten met een beloningssysteem dat inferieur is aan dat van docenten met een vaste aanstelling.
               
            
                  2)
               
               
                  Clausule 4, punt 1, van de op 18 maart 1999 gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die is opgenomen in de bijlage bij richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, moet aldus worden uitgelegd dat zij in de weg staat aan de toepassing van een nationale regeling op grond waarvan uitsluitend de docenten van een academische instelling die tevens promotor zijn en die hun beroep na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd bij die instelling blijven uitoefenen, hun vaste aanstelling als docent kunnen behouden, terwijl de docenten die geen promotor zijn met die instelling enkel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen sluiten met een beloningssysteem dat inferieur is aan dat van docenten met een vaste aanstelling, voor zover de eerste categorie docenten bestaat uit werknemers in vaste dienst die vergelijkbaar zijn met de werknemers uit de tweede categorie en het verschil in behandeling — dat met name betrekking heeft op de beloningsregeling — niet wordt gerechtvaardigd door een objectieve reden, hetgeen de verwijzende rechter dient na te gaan.
               
            
         (1)  PB C 406 van 2.12.2019.