CELEX: E2012J0010
Language: sl
Date: 2013-03-25 00:00:00
Title: Sodba Sodišča z dne 25. marca 2013 v zadevi E-10/12 – Yngvi Harðarson proti Askar Capital hf. (Direktiva 91/533/EGS – Obveznost obveščanja zaposlenih – Spremembe pisne pogodbo o zaposlitvi – Učinek neobveščanja o spremembah)

19.9.2013   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 270/7
            
         SODBA SODIŠČA
   z dne 25. marca 2013
   v zadevi E-10/12
   Yngvi Harðarson proti Askar Capital hf.
   (Direktiva 91/533/EGS – Obveznost obveščanja zaposlenih – Spremembe pisne pogodbo o zaposlitvi – Učinek neobveščanja o spremembah)
   2013/C 270/05
   V zadevi št. E-10/12 Yngvi Harðarson proti Askar Capital hf. – ZAHTEVEK za svetovalno mnenje Sodišča Efte na podlagi člena 34 Sporazuma med državami Efte o ustanovitvi nadzornega organa in sodišča, ki ga vlaga okrožno sodišče v Reykjavíku (Héraðsdómur Reykjavíkur) v zvezi z razlago Direktive Sveta 91/533/EGS z dne 14. oktobra 1991 o obveznosti delodajalca, da zaposlene obvesti o pogojih, ki se nanašajo na pogodbo o zaposlitvi ali delovno razmerje – je Sodišče v sestavi: Carl Baudenbacher, predsednik, Per Christiansen (sodnik poročevalec) in Páll Hreinsson, sodnika, 25. marca 2013 izdalo sodbo, katere izrek se glasi:
   Direktivo Sveta 91/533/EGS z dne 14. oktobra 1991 o obveznosti delodajalca, da zaposlene obvesti o pogojih, ki se nanašajo na pogodbo o zaposlitvi ali delovno razmerje, je treba razlagati tako, da nadomestila zaposlenemu ni treba oceniti na podlagi pisne pogodbe o zaposlitvi, če zaposlenemu niso bili izročeni nikakršni pisni dokumenti o začasnih ali stalnih spremembah, ki so bile morda vnešene v bistvene sestavine pogodbe o zaposlitvi ali delovnem razmerju med strankama, v rokih, določenih v členu 5 Direktive. To velja tudi v okviru stečajnega postopka ali primerljive delitve družbe z omejeno odgovornostjo.