CELEX: 62009CN0243
Language: lt
Date: 2009-07-03 00:00:00
Title: Byla C-243/09: 2009 m. liepos 3 d. Verwaltungsgericht Halle (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Günter Fuß prieš Stadt Halle (Saale)

26.9.2009   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 233/4
            
         2009 m. liepos 3 d.Verwaltungsgericht Halle (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Günter Fuß prieš Stadt Halle (Saale)
   (Byla C-243/09)
   2009/C 233/06
   Proceso kalba: vokiečių
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   Verwaltungsgericht Halle
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Pareiškėjas: Günter Fuß
   
      Atsakovas: Stadt Halle (Saale) (Halės (prie Zalės) miestas)
   
      Prejudiciniai klausimai
   
   
               1.
            
            
               Ar 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB (1) dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 22 straipsnio 1 dalies b punkte minimi „nuostoliai“ turi būti suprantami subjektyviai ar objektyviai?
            
         
               2.
            
            
               Ar yra nuostolių 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 22 straipsnio 1 dalies b punkto prasme, jei operatyvinės tarnybos pareigūnas, jam paprašius ateityje nustatyti maksimalų darbo valandų skaičių, prieš jo valią perkeliamas į kitą darbo vietą, kurioje daugiausia atliekamos vidaus tarnybos funkcijos?
            
         
               3.
            
            
               Ar mažesnis darbo užmokestis turi būti suprantamas kaip nuostolis 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 22 straipsnio 1 dalies b punkto prasme, jei perkėlus sumažėja darbo trukmė nepatogiu laiku (nakties metu arba poilsio ir švenčių dienomis) ir todėl kartu už tokią tarnybą mokama priemoka už darbą nukrypstant nuo normalių darbo sąlygų?
            
         
               4.
            
            
               Jeigu į 2 arba 3 klausimą būtų atsakyta teigiamai: ar dėl perkėlimo atsiradusį nuostolį galima kompensuoti kitomis privilegijomis naujoje darbo vietoje, pavyzdžiui, trumpesniu darbo laiku arba kvalifikacijos kėlimu?
            
         
      (1)  OL L 299, p. 9; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 381.