CELEX: 62015CN0518
Language: hr
Date: 2015-09-28 00:00:00
Title: Predmet C-518/15: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 28. rujna 2015. uputio cour du travail de Bruxelles (Belgija) – Ville de Nivelles protiv Rudyja Matzaka

14.12.2015   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 414/21
            
         Zahtjev za prethodnu odluku koji je 28. rujna 2015. uputio cour du travail de Bruxelles (Belgija) – Ville de Nivelles protiv Rudyja Matzaka
   (Predmet C-518/15)
   (2015/C 414/26)
   Jezik postupka: francuski
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Cour du travail de Bruxelles
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelj: Ville de Nivelles
   
      Tuženik: Rudy Matzak
   
      Prethodna pitanja
   
   
               1.
            
            
               Treba li članak 17. stavak 3. točku (c) podtočku iii. Direktive 2003/88 od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena (1) tumačiti na način da državama članicama dopušta isključivanje određene kategorije vatrogasaca, koji su zaposleni u javnim službama za zaštitu od požara, od primjene svih odredaba kojima se osigurava prenošenje te direktive, uključujući odredbu koja definira radno vrijeme i vrijeme odmora?
            
         
               2.
            
            
               Budući da europska Direktiva 2003/88 od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena propisuje samo minimalne standarde, treba li ju tumačiti na način da omogućava nacionalnom zakonodavcu zadržavanje ili donošenje manje ograničavajuće definicije radnog vremena?
            
         
               3.
            
            
               Uzimajući u obzir članak 153. stavak 5. UFEU-a i ciljeve Direktive 2003/88 od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena, treba li članak 2. te direktive, s obzirom na to da definira glavne pojmove koji se u njoj koriste, a među ostalim i pojmove radnog vremena i vremena odmora, tumačiti na način da se ne primjenjuje na pojam radnog vremena koji služi za određivanje potraživanih naknada za pasivno dežurstvo?
            
         
               4.
            
            
               Onemogućava li Direktiva 2003/88 od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena to da se pasivno dežurstvo smatra radnim vremenom s obzirom na to da ograničenja kojima je radnik izložen tijekom dežurstva (primjerice obveza odgovaranja na pozive poslodavca u roku od 8 minuta) vrlo značajno ograničavaju mogućnost drugih aktivnosti unatoč činjenici da se dežurstvo obavlja u domu radnika?
            
         
      (1)  Direktiva 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena (SL L 299, str. 9.) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 2., str. 31.).