CELEX: 62020TN0529
Language: nl
Date: 2020-08-21 00:00:00
Title: Zaak T-529/20: Beroep ingesteld op 21 augustus 2020 — LR/EIB

12.10.2020   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 339/30
            
         
      Beroep ingesteld op 21 augustus 2020 — LR/EIB
      (Zaak T-529/20)
      (2020/C 339/38)
      Procestaal: Spaans
      
         Partijen
      
      
         Verzoekende partij: LR (vertegenwoordiger: Á. Gómez de la Cruz Pérez, advocaat)
      
         Verwerende partij: Europese Investeringsbank (EIB)
      
         Conclusies
      
      
                  —
               
               
                  verweersters besluit van 9 januari 2020 tot afwijzing van verzoekers verzoek om de inrichtingsvergoeding bij verhuizing naar de plaats van het centrum van zijn belangen na beëindiging van zijn contractuele arbeidsverhouding met verweerster, en het besluit van 15 mei 2020 tot afwijzing van verzoekers administratieve klacht van 19 februari tegen het besluit van verweerster van 9 januari 2020, nietig verklaren.
               
            
                  —
               
               
                  verweersters besluit van 15 mei 2020 tot afwijzing van verzoekers verzoek van 19 februari 2020 om hem de inrichtingsvergoeding toe te kennen nietig verklaren indien het Gerecht van de Europese Unie of het Hof van Justitie van de Europese Unie dit recht toekennen aan de verzoekers in zaak T-387/19 DF en DG/EIB.
               
            
                  —
               
               
                  verweerster veroordelen tot betaling van de inrichtingsvergoeding, vermeerderd met vertragingsrente berekend tegen het tarief van de Europese Centrale Bank, vermeerderd met twee punten, totdat de vergoeding volledig is betaald.
               
            
                  —
               
               
                  verweerster verwijzen in alle proceskosten.
               
            
         Middelen en voornaamste argumenten
      
      Ter ondersteuning van zijn beroep voert verzoeker vijf middelen aan.
      
                  1.
               
               
                  Het eerste middel is ontleend aan een kennelijk onjuiste rechtsopvatting.
                  
                              —
                           
                           
                              In dit verband stelt verzoeker dat de nieuwe uitlegging die vanaf 2017 wordt gegeven aan de uitzondering van artikel 13, lid 1 van de administratieve bepalingen van de EIB blijk geeft van een kennelijk onjuiste rechtsopvatting en ingaat tegen de eigen handelingen van de EIB.
                           
                        
            
                  2.
               
               
                  Het tweede middel betreft schending van de verplichting tot raadpleging van de werknemersvertegenwoordigers.
                  
                              —
                           
                           
                              In dit verband stelt verzoeker dat de nieuwe uitlegging neerkomt op een verkapte wetgevingsprocedure die door een onbevoegd orgaan is vastgesteld zonder naleving van vorm- en procedurevoorschriften en zonder raadpleging van de werknemersvertegenwoordigers.
                           
                        
            
                  3.
               
               
                  Het derde middel heeft betrekking op schending van het evenredigheidsbeginsel, het beginsel van verworven rechten, het vertrouwensbeginsel alsook op het ontbreken van een overgangsregeling.
               
            
                  4.
               
               
                  Het vierde middel is ontleend aan schending van het non-discriminatiebeginsel.
               
            
                  5.
               
               
                  Het vijfde middel betreft schending van de zorgplicht en het beginsel van behoorlijk bestuur.