CELEX: 62020CA0485
Language: sk
Date: 2022-02-10 00:00:00
Title: Vec C-485/20: Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) z 10. februára 2022 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Conseil d’État – Belgicko) – XXXX/HR Rail SA (Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2000/78/ES – Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní – Zákaz diskriminácie na základe zdravotného postihnutia – Prepustenie pracovníka, ktorý sa stal trvalo neschopným vykonávať základné funkcie svojho pracovného miesta – Zamestnanec v skúšobnej dobe – Článok 5 – Primerané prispôsobenia pre osoby so zdravotným postihnutím – Povinnosť preradenia na iné pracovné miesto – Prijatie do zamestnania, pokiaľ pre zamestnávateľa nepredstavuje neúmerné bremeno)

4.4.2022   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 148/3
            
         
      Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) z 10. februára 2022 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Conseil d’État – Belgicko) – XXXX/HR Rail SA
      (Vec C-485/20) (1)
      
      (Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Smernica 2000/78/ES - Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní - Zákaz diskriminácie na základe zdravotného postihnutia - Prepustenie pracovníka, ktorý sa stal trvalo neschopným vykonávať základné funkcie svojho pracovného miesta - Zamestnanec v skúšobnej dobe - Článok 5 - Primerané prispôsobenia pre osoby so zdravotným postihnutím - Povinnosť preradenia na iné pracovné miesto - Prijatie do zamestnania, pokiaľ pre zamestnávateľa nepredstavuje neúmerné bremeno)
      (2022/C 148/04)
      Jazyk konania: francúzština
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Conseil d’État
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Žalobca: XXXX
      
         Žalovaná: HR Rail SA
      
         Výrok rozsudku
      
      Článok 5 smernice Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, sa má vykladať v tom zmysle, že pojem „primerané prispôsobenia pre osoby so zdravotným postihnutím“ v zmysle tohto článku vyžaduje, aby bol pracovník, vrátane pracovníka, ktorý je v skúšobnej dobe po prijatí do zamestnania, ktorý bol z dôvodu svojho zdravotného postihnutia vyhlásený za nespôsobilého vykonávať podstatné funkcie pracovného miesta, ktoré zastáva, zaradený na iné pracovné miesto, pre ktoré má požadované kompetencie, schopnosti a pre ktoré je k dispozícii, pokiaľ takéto opatrenie nepredstavuje pre zamestnávateľa neúmerné bremeno.
      
         (1)  Ú. v. EÚ C 9, 11.1.2021.