CELEX: 62020CA0217
Language: sk
Date: 2021-12-09 00:00:00
Title: Vec C-217/20: Rozsudok Súdneho dvora (druhá komora) z 9. decembra 2021 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Rechtbank Overijssel – Holandsko) – XXXX/Staatssecretaris van Financiën (Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Smernica 2003/88/ES – Organizácia pracovného času – Ochrana zdravia a bezpečnosti pracovníkov – Článok 7 ods. 1 – Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok – Výška odmeny – Odmena znížená z dôvodu práceneschopnosti)

14.2.2022   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 73/3
            
         
      Rozsudok Súdneho dvora (druhá komora) z 9. decembra 2021 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Rechtbank Overijssel – Holandsko) – XXXX/Staatssecretaris van Financiën
      (Vec C-217/20) (1)
      
      (Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Smernica 2003/88/ES - Organizácia pracovného času - Ochrana zdravia a bezpečnosti pracovníkov - Článok 7 ods. 1 - Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok - Výška odmeny - Odmena znížená z dôvodu práceneschopnosti)
      (2022/C 73/03)
      Jazyk konania: holandčina
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Rechtbank Overijssel
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Žalobca: XXXX
      
         Žalovaný: Staatssecretaris van Financiën
      
         Výrok rozsudku
      
      Článok 7 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času sa má vykladať v tom zmysle, že bráni vnútroštátnym ustanoveniam a praxi, podľa ktorých platí, že v prípade, keď pracovník práceneschopný z dôvodu choroby uplatní svoj nárok na platenú dovolenku za kalendárny rok, sa na účely určenia výšky odmeny, ktorá sa mu zaplatí z dôvodu čerpania dovolenky za kalendárny rok, zohľadní výška odmeny, ktorá sa mu vyplácala počas referenčného obdobia po znížení, ku ktorému došlo v dôsledku pracovnej neschopnosti.
      
         (1)  Ú. v. EÚ C 297, 7.9.2020.