CELEX: 62017TN0706
Language: cs
Date: 2017-10-11 00:00:00
Title: Věc T-706/17: Žaloba podaná dne 11. října 2017 – UP v. Komise

8.1.2018   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 5/49
            
         Žaloba podaná dne 11. října 2017 – UP v. Komise
   (Věc T-706/17)
   (2018/C 005/67)
   Jednací jazyk: francouzština
   
      Účastnice řízení
   
   
      Žalobkyně: UP (zástupce: M. Casado García-Hirschfeld, advokát)
   
      Žalovaná: Evropská komise
   
      Návrhová žádání
   
   Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
   
               —
            
            
               prohlásil tuto žalobu za přípustnou a opodstatněnou;
            
         a v důsledku toho:
   
               —
            
            
               zrušil rozhodnutí ze dne 26. dubna, ve kterém DG RH odmítlo žádost žalobkyně o částečný pracovní úvazek ze zdravotních důvodů;
            
         
               —
            
            
               zrušil v případě potřeby rozhodnutí ze dne 12. července 2017 o zamítnutí stížnosti;
            
         
               —
            
            
               nařídil náhradu finanční a nemajetkové újmy žalobkyně plynoucí z těchto rozhodnutí, která se oceňuje na částku 8 800 eur s výhradou nového ocenění;
            
         
               —
            
            
               uložil žalované náhradu nákladů řízení.
            
         
      Žalobní důvody a hlavní argumenty
   
   Na podporu žaloby předkládá žalobkyně jediný žalobní důvod, členěný na dvě části.
   První část žalobního důvodu vychází z porušení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace a z porušení práva být vyslechnut, neboť orgán oprávněný ke jmenování (dále jen „OOJ“) vycházel z právní úpravy vztahující se na jiné případy, než je případ žalobkyně, přičemž ji nevyslechl, ani jí neumožnil vyjádřit se tak, aby mohla ovlivnit obsah zamýšleného rozhodnutí, a porušil tudíž její právo účinně se v řízení bránit.
   Druhá část žalobního důvodu vychází z porušení zásady řádné správy a povinnosti jednat s náležitou péčí a ze zjevně nesprávného posouzení skutkového stavu ze strany OOJ, neboť náhradu za pracovní neschopnost mohl posuzovat podle obecných pravidel náhrad stanovených ve společných předpisů. Žalobkyně má za to, že žádné ustanovení služebního řádu nebrání možnosti kumulovat tyto náhrady s příjmy z její pracovní činnosti vzhledem k tomu, že její zdravotní stav a míra neschopnosti neodpovídají zdravotní kritériím invalidity podle služebního řádu.