CELEX: 62015FA0060
Language: sv
Date: 2016-03-02 00:00:00
Title: Mål F-60/15: Personaldomstolens dom av den 2 mars 2016 – Ruiz Molina mot harmoniseringskontoret (Personalmål — Tillfälligt anställd — Harmoniseringskontorets personal — Visstidskontrakt med en klausul om uppsägning — Klausulen innebär att avtalet upphör om den tillfälligt anställde inte upptas i förteckningen över godkända sökande i ett uttagningsprov — Uppsägning av avtalet med stöd av klausulen om uppsägning — Tidpunkt vid vilken klausulen om uppsägning träder i kraft — Allmänna uttagningsproven KHIM/AD/01/13 och KHIM/AST/02/13)

18.4.2016   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 136/47
            
         Personaldomstolens dom av den 2 mars 2016 – Ruiz Molina mot harmoniseringskontoret
   (Mål F-60/15) (1)
   
   ((Personalmål - Tillfälligt anställd - Harmoniseringskontorets personal - Visstidskontrakt med en klausul om uppsägning - Klausulen innebär att avtalet upphör om den tillfälligt anställde inte upptas i förteckningen över godkända sökande i ett uttagningsprov - Uppsägning av avtalet med stöd av klausulen om uppsägning - Tidpunkt vid vilken klausulen om uppsägning träder i kraft - Allmänna uttagningsproven KHIM/AD/01/13 och KHIM/AST/02/13))
   (2016/C 136/67)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Sökande: José Luis Ruiz Molina (San Juan de Alicante, Spanien) (ombud: inledningsvis advokaten N. Lhoëst, därefter advokaterna N. Lhoëst och S. Michiels)
   
      Svarande: Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och mönster) (ombud: inledningsvis advokaten B. Wägenbaur, därefter A. Lukošiūtė och advokaten B. Wägenbaur)
   
      Saken
   
   Begäran om ogiltigförklaring av det beslut som harmoniseringskontorets ordförande meddelade den 4 juni 2014 om att säga upp sökandens avtal för tillfällig anställning, liksom begäran om att, om möjligt, återinträda i tjänst på harmoniseringskontoret, om inte, erhålla skälig ekonomisk ersättning för den påstått rättsstridiga uppsägningen av sökandens avtal och, slutligen, begäran om ersättning för ideell skada som sökanden anser sig ha lidit.
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Talan ogillas.
            
         
               2.
            
            
               José Luis Ruiz Molina ska bära sina rättegångskostnader och ersätta hälften av de kostnader som uppkommit för kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och mönster).
            
         
               3.
            
            
               Kontoret för harmonisering inom den inre marknaden (varumärken och mönster) ska bära hälften av sina rättegångskostnader.
            
         
      (1)  EUT C 213, 29.6.2015, s. 48.