CELEX: 62017CA0017
Language: sk
Date: 2018-09-06 00:00:00
Title: Vec C-17/17: Rozsudok Súdneho dvora (štvrtá komora) zo 6. septembra 2018 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Court of Apeal – Spojené kráľovstvo) – Grenville Hampshire/The Board of the Pension Protection Fund (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa — Smernica 2008/94/ES — Článok 8 — Doplnkové dôchodkové systémy — Ochrana nárokov na dávky v starobe — Minimálna zaručená miera ochrany)

5.11.2018   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 399/6
            
         
      Rozsudok Súdneho dvora (štvrtá komora) zo 6. septembra 2018 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Court of Apeal – Spojené kráľovstvo) – Grenville Hampshire/The Board of the Pension Protection Fund
      (Vec C-17/17) (1)
      
      ((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa - Smernica 2008/94/ES - Článok 8 - Doplnkové dôchodkové systémy - Ochrana nárokov na dávky v starobe - Minimálna zaručená miera ochrany))
      (2018/C 399/07)
      Jazyk konania: angličtina
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Court of Apeal
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Žalobca: Grenville Hampshire
      
         Žalovaná: The Board of the Pension Protection Fund
      
         za účasti: Secretary of State for Work and Pensions
      
         Výrok rozsudku
      
      
                  1.
               
               
                  Článok 8 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2008/94/ES z 22. októbra 2008 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa sa má vykladať v tom zmysle, že každý jednotlivý zamestnanec musí v prípade platobnej neschopnosti svojho zamestnávateľa získať dávky v starobe, ktoré zodpovedajú aspoň 50 % hodnoty jeho nárokov nadobudnutých na základe doplnkového podnikového dôchodkového systému.
               
            
                  2.
               
               
                  Článok 8 smernice 2008/94 má, za takých okolností, o aké ide vo veci samej, priamy účinok, takže sa naň jednotlivý zamestnanec môže odvolávať pred vnútroštátnym súdom na účely napadnutia rozhodnutia takého subjektu, akým je Board of the Pension Protection Fund (Rada Fondu dôchodkového zabezpečenia, Spojené kráľovstvo).
               
            
         (1)  Ú. v. EÚ C 78, 13.3.2017.