CELEX: 52011PC0389
Language: sk
Date: 2011-06-28
Title: Návrh ROZHODNUTIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o mobilizácii Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii podľa bodu 28 Medziinštitucionálnej dohody zo 17. mája 2006 medzi Európskym parlamentom, Radou a Komisiou o rozpočtovej disciplíne a riadnom finančnom hospodárení (žiadosť EGF/2010/030 NL/NL/Noord-Holland a Flevoland divízia 18, Holandsko)

|
			
		
		
		52011PC0389
		
			Návrh ROZHODNUTIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o mobilizácii Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii podľa bodu 28 Medziinštitucionálnej dohody zo 17. mája 2006 medzi Európskym parlamentom, Radou a Komisiou o rozpočtovej disciplíne a riadnom finančnom hospodárení (žiadosť EGF/2010/030 NL/NL/Noord-Holland a Flevoland divízia 18, Holandsko) /* KOM/2011/0389 v konečnom znení */
			
				
		
		
			
			   	DÔVODOVÁ SPRÁVA
V bode 28 Medziinštitucionálnej dohody zo 17.
mája 2006 medzi Európskym parlamentom, Radou a Komisiou o rozpočtovej
disciplíne a riadnom finančnom hospodárení[1]
sa umožňuje uvoľnenie prostriedkov z Európskeho fondu na
prispôsobenie sa globalizácii (EGF) prostredníctvom nástroja flexibility s
ročným stropom 500 mil. EUR nad rámec príslušných okruhov finančného
rámca.
Pravidlá, ktoré sa uplatňujú na príspevky
z fondu EGF, sú stanovené v nariadení Európskeho parlamentu
a Rady (ES) č. 1927/2006 z 20. decembra 2006, ktorým sa
zriaďuje Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii[2].
Dňa 20. decembra 2010 predložilo
Holandsko žiadosť EGF/2010/030 NL/NL/Noord-Holland a Flevoland divízia 18
o finančný príspevok z fondu EGF v dôsledku prepúšťania v 26
podnikoch, ktorých činnosť patrí podľa klasifikácie NACE
Revision 2 do divízie 18 („Tlač a reprodukcia záznamových médií“)[3] v holandských regiónoch Severný Holland
(NL32) a Flevoland (NL23) úrovne NUTS II.
Táto žiadosť bola súčasťou
súboru štyroch navzájom súvisiacich žiadostí, ktoré sa týkali prepúšťania
v šiestich rôznych regiónoch úrovne NUTS II v Holandsku, a to
v podnikoch, ktoré podnikajú v oblasti tlače a reprodukcie
záznamových médií.
Po dôkladnom preskúmaní tejto žiadosti Komisia
v súlade s článkom 10 nariadenia (ES) č. 1927/2006 dospela k
záveru, že podmienky na poskytnutie finančného príspevku sú podľa
tohto nariadenia splnené.
ZHRNUTIE ŽIADOSTI A ANALÝZA
 Základné údaje: ||   
 Referenčné č. EGF || EGF/2010/030 
 Členský štát || Holandsko 
 Článok 2 || písm. b) 
 Dotknuté podniky || 26 
 Regióny na úrovni NUTS II || Severný Holland (NL32) Flevoland (NL23) 
 Divízia NACE Revision 2 || 18 („Tlač a reprodukcia záznamových médií“) 
 Referenčné obdobie || 16. 1 .2010 – 16. 10. 2010 
 Poskytovanie personalizovaných služieb odo dňa || 16. 1. 2010 
 Dátum podania žiadosti || 20. 12. 2010 
 Počet prepustených pracovníkov počas referenčného obdobia || 551 
 Počet prepustených pracovníkov, ktorým je pomoc určená || 551 
 Výdavky na personalizované služby (v EUR) || 2 730 959 
 Výdavky na implementáciu fondu EGF[4] (v EUR)   || 113 789 
 Výdavky na implementáciu fondu EGF (v %) || 4,0 
 Celkový rozpočet (v EUR) || 2 844 748 
 Príspevok z fondu EGF (65 %) (v EUR) || 1 849 086 
1.                      
Žiadosť bola Komisii predložená 20. decembra
2010 a do 3. marca 2011 bola doplnená o ďalšie informácie.
2.                      
Žiadosť spĺňa podmienky na
poskytnutie prostriedkov z EGF podľa článku 2 písm. b) nariadenia
(ES) č. 1927/2006 a bola predložená v lehote 10 týždňov stanovenej v
článku 5 uvedeného nariadenia.
Súvislosť medzi prepúšťaním a
významnými zmenami v štruktúre svetového obchodu v dôsledku
globalizácie alebo celosvetovej finančnej a hospodárskej krízy
3.                      
Na účely preukázania súvislosti medzi
prepúšťaním pracovníkov a celosvetovou finančnou a hospodárskou
krízou Holandsko uvádza, že v dôsledku hospodárskej krízy došlo v odvetví
grafických médií k výraznému poklesu dopytu. Následkom toho klesol obrat v
grafickom odvetví v roku 2009 o 8,6 %. Objednávky tlačeného
reklamného materiálu z iných hospodárskych odvetví, ktoré predstavujú 35 %
celkového obratu odvetvia tlače a nakladateľstva, sa medzi rokmi 2008
a 2009 znížili v dôsledku zníženia rozpočtu na médiá a reklamné
činnosti následkom hospodárskej krízy. V žiadosti sa uvádza niekoľko
príkladov. V odvetví stavebníctva sa od začiatku krízy rozpočet
na informačné a reklamné kampane znížil o 36,8 %; vo
finančnom sektore o 33,2 % a v odvetví spotrebnej
elektroniky o 30,6 %. Hospodárska kríza okrem toho negatívne zasiahla
dopyt po rôznych druhoch tlačených médií: v roku 2009 klesol dopyt po
zábavných časopisoch o 25,7 %, po novinách o 24,4 %, po
bezplatných reklamných materiáloch o 10,54 % a po odborných
časopisoch o 23,4 %.
4.                      
Vo svojom hodnotení žiadosti o príspevok
z EGF týkajúcej sa toho istého odvetvia a tých istých regiónov[5] už Komisia spomenula vplyv hospodárskej
a finančnej krízy na podniky pôsobiace v divízii 18
(„Tlač a reprodukcia záznamových médií“) klasifikácie NACE Revision 2
v regióne Severný Holland na úrovni NUTS II.
Preukázanie počtu prepustených
pracovníkov a splnenie kritérií článku 2 písm. b)
5.                      
Holandsko predložilo túto žiadosť na základe
intervenčných kritérií stanovených v článku 2 písm. b)
nariadenia (ES) č. 1927/2006, v ktorom sa vyžaduje prepustenie minimálne
500 pracovníkov počas deviatich mesiacov v podnikoch zaradených do rovnakej
divízie klasifikácie NACE Revision 2 pôsobiacich v jednom regióne alebo
v dvoch susediacich regiónoch na úrovni NUTS II v členskom štáte.
6.                      
V žiadosti je v priebehu
deväťmesačného referenčného obdobia od 16. januára 2010 do 16.
októbra 2010 uvedených 551 prepustených pracovníkov v 26 podnikoch, ktoré
podľa klasifikácie NACE Revision 2 patria do divízie 18 („Tlač
a reprodukcia záznamových médií“)[6]
v regiónoch Severný Holland (NL32) a Flevoland (NL23) úrovne NUTS II.
K tristo prepusteniam došlo v ôsmich podnikoch, pričom tento
výpočet sa stanovil v súlade s prvou zarážkou druhého odseku článku 2
nariadenia (ES) č. 1927/2006. K zvyšným 251 prepusteniam došlo
v 18 podnikoch, pričom tento výpočet sa stanovil v súlade
s druhou zarážkou toho istého odseku.
Vysvetlenie nepredvídateľnosti
tohto prepúšťania
7.                      
Holandské orgány tvrdia, že finančnú a
hospodársku krízu a jej dosah na uvedené odvetvie nebolo možné
predpovedať. V žiadosti sa uvádza, že pred krízou prešlo odvetvie
tlače a nakladateľstva v Holandsku finančne nákladným procesom
reštrukturalizácie, aby dokázalo konkurovať podnikom z krajín mimo EÚ.
Predtým odvetvie riadené dopytom sa zmenilo na odvetvie zamerané na ponuku,
čo si vyžiadalo veľké úsilie pripraviť zamestnancov na nový
spôsob práce. Súčasná kríza znamená riziko, že vysoké investície
a veľké úsilie zo strany odvetvia neprinesú úžitok.
Identifikácia prepúšťajúcich
podnikov a pracovníkov, ktorým je pomoc určená
8.                      
Žiadosť sa týka 551 prepustených pracovníkov
(pričom pomoc je určená každému z nich) v týchto 26 podnikoch:
 Podniky a počet prepustených pracovníkov 
 Kwak, Van Daalen & Ronday te Zaandam || 25 || Onkenhout Almere || 3 
 AKS Grafische Afwerking & Drukveredeling, Amsterdam || 35 || Plantijn Casparie Almere || 85 
 Boekbinderij Mirenta BV, Amsterdam || 5 || Plantijn Casparie Beheer Almere || 9 
 Beursdrukkerij Costra, Diemen || 80 || Thieme Grafimedia Groep Flevoland || 24 
 Multiscreen Zwanenburg BV, Zwanenburg || 7 || Grey Amsterdam || 1 
 Noordhoek Offset BV, Aalsmeer || 13 || Joh. Enschede Amsterdam || 2 
 Rotatiedrukkerij Voorburgwal (TMG) Amsterdam || 42 || Persgroep Nederland, Amsterdam || 1 
 Thieme Rotatie BV Amsterdam || 48 || Remmert Dekker, Wormer || 1 
 Thieme Amsterdam BV || 70 || Sixtyseven BV, Beverwijk || 2 
 Thieme Print 4U Amsterdam || 24 || Stadtman BV, Hoorn || 1 
 Ten Klei DM, Amsterdam || 25 || Stolwijk Grafax BV, Diemen || 27 
 Drukkerij Raat & De Vries, Amsterdam || 15 || Uitgeverij Buijten & Schipperheijn, Amsterdam || 1 
 Grafisch Bedrijf W&E BV, Almere || 4 || Indrukwekkend BV, Heiloo || 1 
 Celkový počet podnikov: 26 || Celkový počet prepustených pracovníkov: 551 ||   
9.                      
Rozdelenie pracovníkov, ktorým je pomoc
určená:
 Kategória || Počet || Podiel v % 
 muži || 358 || 65,0 
 ženy || 193 || 35,0 
 občania EÚ || 518 || 94,0 
 občania nečlenských krajín EÚ || 33 || 6,0 
 od 15 do 24 rokov || 99 || 18,0 
 od 25 do 54 rokov || 303 || 55,0 
 od 55 do 64 rokov || 138 || 25,0 
 nad 64 rokov || 11 || 2,0 
10.                  
Medzi pracovníkmi, ktorým je pomoc určená, je
22 osôb so zdravotným postihnutím.
11.                  
Rozdelenie podľa profesijných kategórií:
 Kategória || Počet || Podiel v % 
 vedúci pracovníci || 39 || 7,1 
 odborní pracovníci || 110 || 20,0 
 technickí pracovníci || 116 || 21,1 
 administratívni pracovníci || 66 || 12,0 
 pracovníci v službách a predaji || 66 || 12,0 
 obsluha strojov a zariadení a montážni pracovníci || 154 || 27,9 
12.                  
V súlade s článkom 7 nariadenia (ES)
č. 1927/2006 Holandsko potvrdilo, že bola uplatnená politika rovnosti
mužov a žien a nediskriminácie a že sa bude uplatňovať aj počas
rôznych etáp implementácie EGF, a najmä v rámci prístupu k nemu.
Opis príslušného územia a jeho orgánov a
zainteresovaných strán
13.                  
Príslušné územie zahŕňa provincie Severný
Holland a Flevoland. Severný Holland je provincia nachádzajúca sa na
severozápade Holandska. S viac ako 2,5 miliónmi obyvateľov žijúcich
na rozlohe 2 670 km2 je Severný Holland druhou najhustejšie
obývanou provinciou v krajine. Flevoland, najmladšia provincia Holandska,
ktorej prevažnú časť tvoria poldre. Vznikla v minulom
storočí, s výnimkou bývalých ostrovov Urk a Schokland. Flevoland
hraničí s provinciami Frízsko a Overijssel, pričom s
Gelderlandom, Utrechtom a Severným Hollandom ju spájajú mosty
a priehrady.
14.                  
Hlavnými dotknutými orgánmi sú Ministerstvo práce a
sociálnych vecí a Vzdelávací fond pre polygrafické a mediálne odvetvie (A&O
Fonds Grafimedia) na základe poverenia Rady pre konzultácie v polygrafickom a
mediálnom odvetví (Raad for Overleg in de Grafimedia Branche). Ďalšími
zainteresovanými stranami sú Inštitút pre kreatívne odvetvia, verejná
organizácia zodpovedná za vyplácanie dávok (UWV werkbedrijf), UWV centrum
mobility, regionálna pobočka vládneho centra odbornej prípravy (ROC van
Amsterdam) a Polygrafické lýceum v Rotterdame, združenie MSP
(MKB-ondernemingen), združenia sociálnych partnerov: FNV Kiem (odborový zväz),
CNV Media (odborový zväz), Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen-KVGO
(organizácia zamestnávateľov) pre samosprávne oblasti Gelderland/Utrecht,
Haag a Rotterdam a NUV (združenie zamestnávateľov).
Očakávané účinky
prepúšťania na miestnu, regionálnu alebo celoštátnu zamestnanosť
15.                  
Ekonomická situácia v oboch provinciách sa
v roku 2009 zhoršila a ich hospodársky rast bol v porovnaní
s predchádzajúcim rokom záporný (-3,9 % v Severnom Hollande a
-2,8 % vo Flevolande). Z takmer 2000 polygrafických podnikov v
Holandsku sa 20 % nachádza na území Severného Hollandu, čo
predstavuje 20 % všetkých pracovných miest v polygrafickom odvetví, a
na území Flevolandu je 51 polygrafických podnikov predstavujúcich 2,3 %
pracovných miest v tomto odvetví. V rokoch 2008 a 2009 bolo
v polygrafických podnikoch Severného Hollandu zamestnaných 15,5 %
obyvateľstva. V susednej provincii Flevoland pracovalo 3,2 %
ľudí. Holandské orgány tvrdia, že prepúšťanie v polygrafickom odvetví
povedie k ďalšiemu zvýšeniu nezamestnanosti, ku ktorému už došlo v
dôsledku hospodárskej a finančnej krízy. Preto sa v období od
februára 2009 do februára 2010 počet ľudí hľadajúcich
zamestnanie zvýšil o 10,1 % v Severnom Hollande
a o 10,4 % vo Flevolande. Okrem toho, keďže
spoločnosti zabezpečujúce služby a dodávateľské
spoločnosti sú výrazne závislé od polygrafického odvetvia, riziko bankrotov
je vysoké a mohlo by v budúcnosti, dokonca aj po skončení krízy,
spôsobiť ďalšie problémy.
Koordinovaný balík personalizovaných
služieb, ktorý sa má financovať, a rozpis predpokladaných nákladov
naň, vrátane jeho doplnenia o opatrenia financované zo štrukturálnych
fondov
16.                  
Navrhujú sa ďalej uvedené opatrenia, ktoré v
súhrne predstavujú koordinovaný balík personalizovaných služieb zameraných na
reintegráciu pracovníkov na trh práce. Prepusteným pracovníkom budú poskytnuté
prostredníctvom strediska mobility pod názvom Centrum kreatívnych
zamestnaní (C3):
Prípravné činnosti
–     
Prijímanie a registrácia: ich súčasťou je úvodný pohovor s cieľom
zaregistrovať prepusteného pracovníka a identifikovať najvhodnejšie
druhy opatrení.
–     
Informácie a poradenstvo: patria sem skupinové stretnutia a poradenstvo, ktorých cieľom je
poskytovať prepusteným pracovníkom informácie o dostupných opatreniach.
Poradenstvo
–     
Poradenstvo od zamestnania do zamestnania: táto sprievodná pomoc od pracovného miesta k pracovnému miestu
zahŕňa individualizovaný program, do ktorého patrí predbežný výber,
vytvorenie akčného plánu v oblasti zamestnania a odbornej prípravy a
počiatočné mentorovanie na novom pracovnom mieste.
–     
Pomoc pri získavaní iného zamestnania
(outplacement): snahou je poskytovať prepusteným
pracovníkom aktívnu podporu pri hľadaní nových pracovných príležitostí.
–     
Odborné príprava na pracovný pohovor: jej súčasťou je analýza dostupných voľných miest, pomoc
pri zostavovaní životopisu a listov so žiadosťami o zamestnanie a príprava
na pracovné pohovory.
–     
Poradenstvo pri založení vlastnej
spoločnosti: Ide o sprievodnú pomoc pri
zakladaní firmy, ktorej snahou je pomôcť prepusteným pracovníkom, ktorí
uvažujú o založení vlastnej firmy. Do tejto oblasti patrí poskytovanie
právneho poradenstva, pomoc pri zostavovaní obchodného plánu a pomoc v oblasti
administratívnych požiadaviek.
Odborná príprava
–     
„Vzdelávanie“: patrí
sem odborná príprava a rekvalifikácia, odborná príprava v oblasti
manažmentu a sociálnych zručností a špecifická technická
rekvalifikácia pracovníkov, ktorých technická odborná príprava už nezodpovedá
súčasným potrebám.
–     
Uznanie predchádzajúcich skúseností: ide o zhodnotenie predchádzajúcich poznatkov a skúseností
jednotlivých pracovníkov, ako aj vymedzenie oblastí, v ktorých sa vyžaduje
ďalšia odborná príprava.
17.                  
Výdavky na implementáciu fondu EGF, ktoré sú
uvedené v žiadosti v súlade
s článkom 3 nariadenia (ES) č. 1927/2006, sa
týkajú riadiacich a kontrolných činností, ako aj informovania
a propagácie.
18.                  
Personalizované služby, ktoré predložili holandské
orgány, sú aktívnymi opatreniami trhu práce v rámci oprávnených
činností vymedzených v článku 3 nariadenia (ES)
č. 1927/2006. Holandské orgány odhadujú celkové náklady na tieto
služby na 2 730 959 EUR a výdavky na implementáciu
fondu EGF na 113 789 EUR (t. j. 4 % z celkovej sumy).
Celkový príspevok požadovaný z EGF je 1 849 086 EUR (65 %
celkových nákladov).
 Činnosti || Odhadovaný počet pracovníkov, ktorým je pomoc určená || Odhadované náklady na príslušného pracovníka (v EUR) || Celkové náklady (EGF a vnútroštátna finančná podpora) (v EUR)* 
 Personalizované služby (článok 3 prvý odsek nariadenia (ES) č. 1927/2006) 
 Prijímanie a registrácia || 551 || 193 || 106 456 
 Informácie a poradenstvo || 551 || 86 || 47 314 
 Poradenstvo od zamestnania do zamestnania || 207 || 3 606 || 746 355 
 Pomoc pri získavaní iného zamestnania (outplacement) || 165 || 4 479 || 738 981 
 Odborná príprava na pracovný pohovor || 165 || 1 419 || 234 203 
 Poradenstvo pri založení vlastnej spoločnosti || 28 || 4 578 || 128 191 
 Vzdelávanie || 231 || 2 495 || 576 281 
 Uznanie predchádzajúcich skúseností: || 55 || 2 785 || 153 178 
 Medzisúčet – personalizované služby ||   || 2 730 959 
 Výdavky na implementáciu EGF (článok 3 tretí odsek nariadenia (ES) č. 1927/2006) 
 Manažment ||   || 28 447 
 Informovanie a propagácia ||   || 28 447 
 Kontrolné činnosti ||   || 56 895 
 Medzisúčet – výdavky na implementáciu EGF ||   || 113 789 
 Odhadované náklady spolu ||   || 2 844 748 
 Príspevok z EGF (65 % celkových nákladov) ||   || 1 849 086 
* Z dôvodu zaokrúhľovania celkové
sumy nepredstavujú presný súčet jednotlivých uvedených položiek.
19.                  
Holandsko potvrdzuje, že uvedené opatrenia
dopĺňajú činnosti financované zo štrukturálnych fondov.
Opatrenia v rámci Európskeho sociálneho fondu sú určené len pre
zamestnaných pracovníkov, kým cieľom činností v rámci EGF je
vrátiť prepustených pracovníkov späť do zamestnania. Riadiaci orgán
pre EGF, ktorý je súčasne riadiacim orgánom pre ESF, zaviedol potrebné
kontrolné opatrenia na vylúčenie rizika dvojitého financovania.
Dátum (dátumy), odkedy sa začali
alebo sa plánujú začať personalizované služby pre príslušných
pracovníkov
20.                  
Holandsko začalo poskytovať príslušným
pracovníkom personalizované služby, ktoré sú zahrnuté do koordinovaného balíka
navrhnutého na spolufinancovanie z EFG, 16. januára 2010. Tento dátum
preto predstavuje začiatok obdobia oprávnenosti na akúkoľvek
pomoc, ktorú možno poskytnúť z EGF.
Postupy konzultácií so sociálnymi partnermi
21.                  
Konzultácie so sociálnymi partnermi sa
uskutočnili prostredníctvom Nadácie pre trh práce a Vzdelávacieho fondu
pre polygrafické a mediálne odvetvie (Arbeids & Opleidingsfonds Grafimedia
branche), ktoré vzhľadom na krízu súhlasili s vytvorením strediska
mobility pre odvetvie nazvaného C3 (Centrum kreatívnych zamestnaní).
Cieľom tohto strediska mobility je koordinovať rôzne aktívne
opatrenia v oblasti trhu práce v rámci konzultácií so
sociálnymi partnermi.
22.                  
Holandské orgány potvrdili, že požiadavky stanovené
vo vnútroštátnych právnych predpisoch a v právnych predpisoch EÚ, ktoré sa
týkajú sa hromadného prepúšťania, boli splnené.
Informácie o činnostiach, ktoré sú
povinné podľa vnútroštátneho práva alebo kolektívnych dohôd
23.                  
V súvislosti s kritériami uvedenými
v článku 6 nariadenia (ES) č. 1927/2006 holandské orgány vo
svojej žiadosti:
·      potvrdili, že finančný príspevok z EGF nenahrádza opatrenia, za
ktoré sú zodpovedné spoločnosti na základe vnútroštátnych právnych
predpisov alebo kolektívnych dohôd,
·      preukázali, že činnosti poskytujú podporu jednotlivým pracovníkom
a nemajú sa použiť na reštrukturalizáciu spoločností alebo odvetví,
·      potvrdili, že na uvedené oprávnené činnosti sa neprijíma pomoc
z iných finančných nástrojov EÚ.
Systémy riadenia a kontroly 
24.                  
Holandsko oznámilo Komisii, že finančný
príspevok budú riadiť a kontrolovať tie isté orgány, ktoré
v Holandsku riadia a kontrolujú financovanie z Európskeho
sociálneho fondu (ESF). Agentúra pre sociálne veci a zamestnanosť
(Agentschap SZW) bude sprostredkovateľským orgánom pre riadiaci orgán.
Financovanie
25.                  
Na základe žiadosti predloženej Holandskom
predstavuje navrhovaná výška príspevku z EGF na koordinovaný balík
personalizovaných služieb 1 849 086 EUR, čo zodpovedá 65 %
celkových nákladov. Výška prostriedkov, ktoré Komisia v rámci fondu navrhuje
vyčleniť, je založená na informáciách poskytnutých Holandskom.
26.                  
Vzhľadom na maximálnu možnú sumu
finančného príspevku z fondu EGF podľa článku 10 ods. 1
nariadenia (ES) č. 1927/2006, ako aj vzhľadom na možnosti
prerozdelenia rozpočtových prostriedkov, Komisia navrhuje
uvoľniť z fondu EGF uvedenú celkovú sumu, ktorá sa
vyčlení v rámci okruhu 1a finančného rámca.
27.                  
Pri tejto navrhovanej výške finančného
príspevku zostane k dispozícii viac ako 25 % maximálnej ročnej
sumy vyčlenenej na EGF k dispozícii na pokrytie potrieb počas
posledných štyroch mesiacov roka v súlade s ustanoveniami článku
12 ods. 6 nariadenia (ES) č. 1927/2006.
28.                  
Komisia predložením tohto návrhu na uvoľnenie
prostriedkov z EGF začína zjednodušený postup trialógu v súlade s bodom 28
medziinštitucionálnej dohody zo 17. mája 2006, aby sa v rámci obidvoch
zložiek rozpočtového orgánu dosiahla dohoda o potrebe použiť EGF
a o požadovanej výške príspevku. Komisia vyzýva tú z dvoch zložiek
rozpočtového orgánu, ktorá na príslušnej politickej úrovni dosiahne dohodu
o predbežnom návrhu na uvoľnenie prostriedkov ako prvá, aby
o svojich zámeroch informovala druhú zložku rozpočtového orgánu
a Komisiu. V prípade nesúhlasu jednej z dvoch zložiek rozpočtového
orgánu sa zvolá oficiálne zasadnutie trialógu.
29.                  
Komisia predkladá samostatne žiadosť
o prevod s cieľom zahrnúť do rozpočtu na rok 2011
osobitne viazané rozpočtové prostriedky, v súlade s bodom 28
medziinštitucionálnej dohody zo 17. mája 2006.
Zdroj platobných rozpočtových
prostriedkov 
30.                  
V rozpočtovom riadku EGF 04.0501 ostáva k
dispozícii suma vo výške 2 657 165 EUR potom, čo obe zložky
rozpočtového orgánu prijali tri rozhodnutia v celkovej výške
10 371 321 EUR, ako aj po zohľadnení ôsmich prípadov, o ktorých
v súčasnosti rozpočtový orgán rokuje, v celkovej výške
34 580 464 EUR. Uvedená suma, ktorá je k dispozícii, sa použije na
úhradu sumy 1 849 086 EUR potrebnej v súvislosti s predloženou
žiadosťou.
Návrh
ROZHODNUTIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
o mobilizácii Európskeho fondu na prispôsobenie
sa globalizácii podľa bodu 28 Medziinštitucionálnej dohody zo 17.
mája 2006 medzi Európskym parlamentom, Radou a Komisiou o rozpočtovej
disciplíne a riadnom finančnom hospodárení (žiadosť EGF/2010/030
NL/NL/Noord-Holland a Flevoland divízia 18, Holandsko)
EURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ
ÚNIE,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní
Európskej únie,
so zreteľom na Medziinštitucionálnu
dohodu zo 17. mája 2006 medzi Európskym parlamentom, Radou a Komisiou o
rozpočtovej disciplíne a riadnom finančnom hospodárení[7], a najmä na jej bod 28,
so zreteľom na nariadenie Európskeho
parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 z 20. decembra 2006, ktorým sa
zriaďuje Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii[8], a najmä na jeho článok 12 ods. 3,
so zreteľom na návrh Európskej komisie[9],
keďže:
(1)       Európsky fond na
prispôsobenie sa globalizácii (EGF) bol zriadený s cieľom poskytovať
dodatočnú podporu pracovníkom prepusteným v dôsledku veľkých zmien v
štruktúre svetového obchodu spôsobených globalizáciou a pomôcť im pri ich
reintegrácii na trh práce.
(2)       Rozsah pôsobnosti EGF bol
rozšírený v prípade žiadostí podaných od 1. mája 2009 s cieľom
zahrnúť podporu pre pracovníkov prepustených priamo v dôsledku globálnej
finančnej a hospodárskej krízy.
(3)       Medziinštitucionálna dohoda
zo 17. mája 2006 umožňuje mobilizáciu EGF v rámci ročného stropu vo
výške 500 miliónov EUR.
(4)       Holandsko podalo 20. decembra
2010 žiadosť o uvoľnenie prostriedkov z fondu EGF
v súvislosti s prepúšťaním v 26 podnikoch, ktorých činnosť
patrí podľa klasifikácie NACE Revision 2 do divízie 18 („Tlač a
reprodukcia záznamových médií“) v regiónoch Severný Holland (NL32)
a Flevoland (NL23) úrovne NUTS II, a do 3. marca 2011 ju
doplnilo o ďalšie informácie. Táto žiadosť spĺňa
požiadavky na stanovenie finančných príspevkov podľa článku 10
nariadenia (ES) č. 1927/2006. Komisia preto navrhuje
uvoľniť prostriedky vo výške 1 849 086 EUR.
(5)       EGF by sa preto mal
mobilizovať na účely poskytnutia finančného príspevku v
súvislosti so žiadosťou Holandska,
PRIJALI TOTO ROZHODNUTIE:
Článok 1
V rámci všeobecného rozpočtu Európskej
únie na rozpočtový rok 2011 sa mobilizuje Európsky fond na prispôsobenie
sa globalizácii (EGF) na účely poskytnutia sumy
1 849 086 EUR vo forme viazaných a platobných rozpočtových prostriedkov.
Článok 2
Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom
vestníku Európskej únie.
V [Bruseli/Štrasburgu]
Za Európsky parlament                                 Za
Radu
predseda                                                        predseda
[1]               Ú. v. EÚ C 139, 14.6.2006, s. 1.
[2]               Ú. v. EÚ L 406, 30.12.2006, s. 1.
[3]               Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č.
1893/2006 z 20. decembra 2006, ktorým sa zavádza štatistická klasifikácia
ekonomických činností NACE Revision 2 a ktorým sa mení a dopĺňa
nariadenie Rady (EHS) č. 3037/90 a niektoré nariadenia ES o
osobitných oblastiach štatistiky (Ú. v. EÚ L 393, 30.12.2006, s. 1).
[4]               V súlade s článkom 3 tretím odsekom nariadenia
(ES) č. 1927/2006.
[5]               KOM(2010) 530. Návrh rozhodnutia Európskeho parlamentu
a Rady o mobilizácii Európskeho fondu na prispôsobenie sa
globalizácii […] žiadosť EGF/2009/026 NL/Noord-Holland a Utrecht divízia
18.
[6]               Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č.
1893/2006 z 20. decembra 2006, ktorým sa zavádza štatistická klasifikácia
ekonomických činností NACE Revision 2 a ktorým sa mení a dopĺňa
nariadenie Rady (EHS) č. 3037/90 a niektoré nariadenia ES o
osobitných oblastiach štatistiky (Ú. v. EÚ L 393, 30.12.2006, s. 1).
[7]               Ú. v. EÚ C 139, 14.6.2006, s. 1.
[8]               Ú. v. EÚ L 406, 30.12.2006, s. 1.
[9]               Ú. v. EÚ C […], […], s.
[…].