CELEX: 52017PC0322
Language: lv
Date: 2017-06-21
Title: Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu attiecībā uz Somijas iesniegto pieteikumu EGF/2017/002 FI/Microsoft 2

EIROPAS KOMISIJA
            Briselē, 21.6.2017
            COM(2017) 322 final
            Priekšlikums
            EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
            par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanuattiecībā uz Somijas iesniegto pieteikumu EGF/2017/002 FI/Microsoft 2
            
               
         
         
            
               PASKAIDROJUMA RAKSTS
            
            
               PRIEKŠLIKUMA KONTEKSTS
            
            
               1.Noteikumi, kas piemērojami finansiālajiem ieguldījumiem no Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda (EGF), ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 17. decembra Regulā (ES) Nr. 1309/2013 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (2014–2020) un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 1927/2006
                  1
                (“EGF regula”).
            
            
               2.Somija 2017. gada 1. februārī iesniedza pieteikumu EGF/2017/002 FI/Microsoft 2 par finansiālo ieguldījumu no EGF pēc darba ņēmēju atlaišanas
                  2
                 uzņēmumā Microsoft (Microsoft Mobile Oy) un vienpadsmit tā piegādes vai pakārtotās ražošanas uzņēmumos (turpmāk “atlaišana”). 
            
            
               3.Pēc šā pieteikuma izvērtēšanas Komisija saskaņā ar visiem EGF regulas piemērojamiem noteikumiem secināja, ka nosacījumi finansiālā ieguldījuma saņemšanai no EGF ir izpildīti. 
            
            
               PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS
            
            
                     
                        EGF pieteikums
                     
                  
                  
                     
                        EGF/2017/002 FI/Microsoft 2
                     
                  
               
                     
                        Dalībvalsts
                     
                  
                  
                     
                        Somija
                     
                  
               
                     
                        Attiecīgais(-ie) reģions(-i) (NUTS
                           3
                         2. līmenis)
                     
                  
                  
                     
                        Helsinki-Ūsimā (Ūsimā) (FI1B1),
                     
                     
                        Rietumsomija (Pirkanmā) (FI197),
                     
                     
                        Dienvidsomija (Varsinais-Suomi), (FI1C1)
                     
                  
               
                     
                        Pieteikuma iesniegšanas datums
                     
                  
                  
                     
                        2017. gada 1. februāris
                     
                  
               
                     
                        Pieteikuma saņemšanas apliecinājuma datums
                     
                  
                  
                     
                        2017. gada 1. februāris
                     
                  
               
                     
                        Papildu informācijas pieprasījuma datums
                     
                  
                  
                     
                        2017. gada 15. februāris
                     
                  
               
                     
                        Papildu informācijas iesniegšanas termiņš
                     
                  
                  
                     
                        2017. gada 29. marts
                     
                  
               
                     
                        Izvērtējuma pabeigšanas termiņš
                     
                  
                  
                     
                        2017. gada 21. jūnijs
                     
                  
               
                     
                        Intervences kritērijs
                     
                  
                  
                     
                        EGF regulas 4. panta 1. punkta a) apakšpunkts
                     
                  
               
                     
                        Galvenais uzņēmums
                     
                  
                  
                     
                        Microsoft (Microsoft Mobile Oy))
                     
                  
               
                     
                        Attiecīgo uzņēmumu skaits
                     
                  
                  
                     
                        12
                     
                  
               
                     
                        Saimnieciskās darbības nozare(-s)
                     
                     
                        (NACE 2. redakcijas nodaļa)
                           4
                        
                     
                  
                  
                     
                        62 Datorprogrammēšana, konsultēšana un citas darbības 
                     
                  
               
                     
                        Meitasuzņēmumu, piegādes un pakārtotās ražošanas uzņēmumu skaits
                     
                  
                  
                     
                        11
                     
                  
               
                     
                        Pārskata periods (četri mēneši)
                     
                  
                  
                     
                        2016. gada 12. jūlijs – 2016. gada 12. novembris 
                     
                  
               
                     
                        Atlaisto darba ņēmēju skaits pārskata periodā (a)
                     
                  
                  
                     
                        1248
                     
                  
               
                     
                        Atlaisto darba ņēmēju skaits pirms vai pēc pārskata perioda (b)
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Kopējais atlaisto darba ņēmēju skaits 
                     
                  
                  
                     
                        1248
                     
                  
               
                     
                        Atbalsttiesīgo saņēmēju kopskaits
                     
                  
                  
                     
                        1248
                     
                  
               
                     
                        Paredzēto atbalsta saņēmēju kopskaits
                     
                  
                  
                     
                        1000
                     
                  
               
                     
                        Jauniešu skaits, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu (NEET), kuriem paredzēts sniegt atbalstu
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Individualizēto pakalpojumu budžets (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        5 559 300
                     
                  
               
                     
                        EGF pasākumu īstenošanas budžets
                           5
                         (EUR)
                     
                  
                  
                     
                           307 500
                     
                  
               
                     
                        Kopējais budžets (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        5 866 800
                     
                  
               
                     
                        EGF ieguldījums (60 %) (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        3 520 080
                     
                  
               
               PIETEIKUMA NOVĒRTĒJUMS
            
            
               Procedūra
            
            
               4.Pieteikumu EGF/2017/002 FI/Microsoft 2 Somija iesniedza 12 nedēļu laikā no dienas, kad bija izpildīti EGF regulas 4. pantā minētie intervences kritēriji, t. i., 2017. gada 1. februārī. Komisija tajā pašā dienā apstiprināja minētā pieteikuma saņemšanu un 2017. gada 15. decembrī pieprasīja no Somijas papildu informāciju. Šī papildu informācija tika sniegta sešu nedēļu laikā no pieprasījuma dienas. Termiņš, līdz kura beigām Komisijai būtu jāizvērtē pieteikuma atbilstība finansiālā ieguldījuma piešķiršanas nosacījumiem, proti, 12 nedēļas no pilnīga pieteikuma saņemšanas dienas, beigsies 2017. gada 21. jūnijā.
            
            
               Pieteikuma atbilstība
            
            
               Attiecīgie uzņēmumi un atbalsta saņēmēji
            
            
               5.Pieteikums attiecas uz uzņēmuma Microsoft Oy (Microsoft Mobile Oy) un tā 11 piegādes un pakārtotās ražošanas uzņēmumu 1248 atlaistiem darba ņēmējiem. Galvenais uzņēmums darbojas saimnieciskās darbības nozarē, kas klasificēta NACE 2. redakcijas 62. nodaļā “Datorprogrammēšana, konsultēšana un citas darbības”. Microsoft Mobile Oy veiktie atlaišanas gadījumi galvenokārt atrodas NUTS 2. līmeņa reģionos Helsinki-Ūsimā, Rietumsomijā un Dienvidsomijā.
            
            
            
                     
                        Uzņēmumi un atlaisto darba ņēmēju skaits pārskata periodā
                     
                  
               
                     
                        Microsoft Mobile Oy
                     
                  
                  
                     
                        1191
                     
                  
                  
                     
                        Manpower Group Solutions
                     
                  
                  
                     
                        14
                     
                  
               
                     
                        Accenture Oy
                     
                  
                  
                     
                        5
                     
                  
                  
                     
                        Sale Nordic Oy
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
               
                     
                        HCL Technologies Ltd
                     
                  
                  
                     
                        3
                     
                  
                  
                     
                        Spellpoint Oy
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
               
                     
                        ISS Palvelut OyManpower
                     
                  
                  
                     
                        20
                     
                  
                  
                     
                        Symbio Finland Oy
                     
                  
                  
                     
                        3
                     
                  
               
                     
                        JOT Automation Oy
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
                  
                     
                        Tieto Oy
                     
                  
                  
                     
                        2
                     
                  
               
                     
                        Lionbridge Oy
                     
                  
                  
                     
                        6
                     
                  
                  
                     
                        Varamiespalvelu-Group Oy
                     
                  
                  
                     
                        1
                     
                  
               
                     
                        Kopējais uzņēmumu skaits: 12
                     
                  
                  
                     
                        Kopējais atlaisto darba ņēmēju skaits: 
                     
                  
                  
                     
                        1248
                     
                  
               
                     
                        To pašnodarbināto personu kopējais skaits, kuras beigušas darbību: 
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Atbalsttiesīgo darba ņēmēju un pašnodarbināto personu kopējais skaits: 
                     
                  
                  
                     
                        1248
                     
                  
               
               Intervences kritēriji
            
            
               6.Somija iesniedza pieteikumu saskaņā ar EGF regulas 4. panta 1. punkta a) apakšpunktā minētajiem intervences kritērijiem, kuri par nosacījumu izvirza to, ka četru mēnešu pārskata periodā kopā vismaz 500 darba ņēmēju ir atlaisti kādā dalībvalstī, ieskaitot darba ņēmēju atlaišanu piegādes uzņēmumos un pakārtotās ražošanas uzņēmumos.. 
            
            
               7.Pieteikuma četru mēnešu pārskata periods ilgst no 2016. gada 12. jūlija līdz 2016. gada 12. novembrim. 
            
            
               8.Pārskata periodā atlaisto darba ņēmēju skaits ir šāds:
            
         
         
            
               –1191 darba ņēmējs atlaists uzņēmumā Microsoft,
            
            
               –57 darba ņēmēji atlaisti Microsoft 11 piegādes uzņēmumos un pakārtotās ražošanas uzņēmumos.
            
            
               Atlaisto darba ņēmēju skaita un darbības beigšanas aprēķināšana
            
            
               9.Pārskata periodā atlaisto darba ņēmēju skaits ir aprēķināts šādi:
            
            
               –1248 darba ņēmēji no datuma, kad darba devējs individuāli paziņo darba ņēmējiem par atlaišanu;
            
            
               Atbalsttiesīgie saņēmēji
            
            
               10.Kopējais atbalsttiesīgo saņēmēju skaits ir 1248.
            
            
               Saikne starp darba ņēmēju atlaišanu un globalizācijas izraisītām lielām strukturālām pārmaiņām pasaules tirdzniecības modeļos
            
            
               11.Lai noteiktu saikni starp atlaišanas gadījumiem un globalizācijas izraisītām nozīmīgām strukturālām pārmaiņām pasaules tirdzniecības modeļos, Somija norāda, ka galvenais iemesls darbinieku skaita samazināšanai ir pasaules mēroga konkurence mobilo tālruņu nozarē un attiecīgi Microsoft Mobile Oy (un tās uz Windows balstītas operētājsistēmas) tirgus daļas samazināšanās. 
            
            
               12.Pēc tam, kad Microsoft (ASV) iegādājās Nokia mobilo tālruņu uzņēmējdarbību, 2014. gadā izveidoja Microsoft Mobile Oy ar galveno mītni Espo, Somijā. Aptuveni 4700 Nokia darba ņēmēji  Somijā tika pārcelti uz Microsoft Mobile Oy.
            
            
               13.Nokia izmantoja tikai Microsoft Windows operētājsistēmu. Microsoft Mobile Oy turpināja šo praksi. 2013. gada vidū šai operētājsistēmai piederēja 3,3 % no pasaules tirgus, kas 2016. saruka līdz 0,8 %. Konkurentu operētājsistēmu, piemēram, Android un iOS (Apple) tirgus daļas 2016. gada sākumā attiecīgi pieauga līdz 82,2 % un 14,6 %.
                  6
                
                  7
               
            
            
               14.Neraugoties uz to, ka Microsoft Mobile Oy nāca klajā ar jaunām mobilām ierīcēm un ieguldīja komponentos un mārketingā, šī daļa tomēr samazinājās
                  8
                .. Konkurenti piedāvā lētākus aparatūras un operētājsistēmu produktus; tas jaunietekmes tirgos un arī Eiropā piesaista jaunus klientus.
            
            
               15.Šis pieteikums ir turpinājums vairākiem iepriekšējiem Somijas pieteikumiem par Nokia norietu (EGF/2007/003 FI/Perlos, EGF/2012/006 FI/Nokia Salo, EGF/2013/001 FI/Nokia, EGF/2015/001 FI/Broadcom, EGF/2015/005 FI/Computer Programming, EGF/2016/001 FI/Microsoft un EGF/2016/008 FI/Nokia Network Systems).
            
            
               Notikumi, kas izraisījuši darba ņēmēju atlaišanu un darbības izbeigšanu
            
            
               16.Mobilo ierīču ražošana pamazām pārvietojas uz valstīm ar zemāku atalgojumu, kurās darba apstākļi bieži vien ir slikti
                  9
               . Zems atalgojums ir daļa no izmaksu lietderības
                  10
               . Jaunietekmes tirgos lētas mobilās ierīces ir ļoti pieprasītas. Pieaug arī Eiropas imports
                  11
               ..
            
            
               17.Nokia tirgus daļas zaudēšanu izraisīja vairāku Austrumāzijas viedtālruņu ražotāju, kuri iegūst no zemām darbaspēka un ražošanas izmaksām, agresīvā ienākšana tirgū.
            
            
               18.Uzvarētāji šajā konkurencē bija ražotāji no ASV un Āzijas, kuri izmanto Android un iOS programmatūru.
            
            
               19.Android ir simtiem partneru, īpaši Āzijā, kas katru gadu nāk klājā ar jauniem mobilajiem tālruņiem. Tiek piedāvāti daudzi Android modeļi gan vidējā, gan zemākā cenu kategorijā. Tas ir būtiski tādos tirgos kā Indija, Āfrika un Tuvie Austrumi.
            
            
               20.Mobilo ierīču ražošanas ir pārcelta no Dienvidkorejas uz Ķīnu un pavisam nesen — uz vēl zemāku izmaksu valstīm, piemēram, Vjetnamu
                  12
               .
            
            
               21.Microsoft 2016. gada maijā paziņoja, ka Somijā Microsoft Mobile Oy likvidēs līdz pat 1350 darbavietām. Visas Microsoft Mobile Oy darbības tiek izbeigtas. Helsinku-Ūsimā reģionā darbu zaudēja 550 darba ņēmēji, Pirkanmā apgabalā (Rietumsomijas reģions) 500 un Salo (Dienvidsomijas reģions) 300. 
            
         
         
            
               22.Patlaban notiek EGF intervence (EGF/2016/001 FI/Microsoft), kuras mērķis atbalstīt darbiniekus, kas atlaisti no Microsoft jau agrāk. Šā priekšlikuma saņēmēji nav identiski minētās EGF intervences saņēmējiem.
            
            
               Paredzamā atlaišanas ietekme uz ekonomiku un nodarbinātību vietējā, reģionālā vai valsts līmenī
            
            
               Skartie NUTS 2. līmeņa reģioni ir Helsinki-Ūsimā, Dienvidsomija un Rietumsomija.
            
            
            
               Helsinki-Ūsimā
            
            
               23.Apjomīgā darba ņēmēju atlaišana laikā no 2012. līdz 2016. gadam galvenokārt skāra elektronikas un programmatūras nozares. 2016. gada rudenī atlaišanas notika dažādās ražošanas nozarēs un būvniecībā.
            
            
               24.Informācijas un komunikāciju nozarē nodarbināto personu skaits Ūsimā 2016. gada trešajā ceturksnī bija par 6000 mazāks nekā tajā pašā laikā iepriekšējā gadā. Augsti izglītotu personu grupu un IKT speciālistu vidū bezdarba līmenis joprojām turpina pieaugt
                  13
               . 
            
            
               25.Helsinku, Espo un Vantā pilsētās apjomīga darba ņēmēju atlaišana laikā no 2012. līdz 2016. gadam galvenokārt skāra elektronikas un programmatūras nozares. Šie uzņēmumi no 2012. īdz 2016. gadam atlaida vairāk nekā 5000 darba ņēmēju. 
            
            
               26.Apmēram 72 % no personām, ko Microsoft atlaida šajā reģionā, ir augsti izglītotas.
            
            
               Rietumsomija 
            
            
               27.Šajā reģionā no Microsoft Mobile Oy atlaišanām visvairāk cieš Pirkanmā apgabals. 
            
            
               28.Nodarbinātības un ekonomiskās attīstības biroja uzskaitē (TE biroja) 2016. gadā Pirkanmā kopā bija 38 077 nenodarbinātu darba meklētāju; 14,6 % no darbaspēka bija darbu meklējoši bezdarbnieki
                  14
               . 
            
            
               29.Pirkanmā TE birojā patlaban ir reģistrēti 1700 ITK nozares bezdarbnieki. No visiem reģistrētajiem ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas meklē darbu ITK nozarē, 2016. gadā 40 % bija no Pirkanmā. 
            
            
               30.Speciālisti ar augstāko izglītību ir tā nodarbinātības grupa, kas saskaras ar vislielāko bezdarba pieaugumu. Kopumā 2016. gada septembrī šajā reģionā bija reģistrētas 6084 personas ar akadēmisku grādu kā bezdarbnieki, kas meklē darbu. Augsti izglītotu darba ņēmēju bezdarba līmenis šajā reģionā tehnoloģiju nozarē pagājušajā gadā pieauga par 8,1 procentpunktu.
            
            
               Dienvidsomija 
            
            
               31.Šajā reģionā Microsoft Mobile Oy atlaišanas visvairāk skar Salo pilsētu. Saskaņā ar TE biroja informāciju Salo darbu zaudēs Microsoft 300 darbinieki. 
            
            
               32.Laikposmā no 2007. līdz 2014. gadam Salo pilsēta zaudēja kopā 6900 darbvietu, kas ir samazinājums par 26 procentpunktiem. Pārtraucot mobilo tālruņu ražošanu bijušajā Nokia un ekonomikas lejupslīdes dēļ, laikā no 2008. līdz 2016. gadam bezdarbs palielinājās vairāk nekā divas reizes. 
            
            
               33.Bezdarba līmenis šajā reģionā ir palielinājies vairāk nekā par desmit procentu punktiem — no 7,0 līdz 17,5 %. Šis pieaugums ir ļoti liels pat salīdzinājumā ar citām Somijas pašvaldībām, kurās ir Nokia/Microsoft 
                  15
               ..
            
            
               34.Salo starp bezdarbniekiem palielinājās augsti kvalificētu darba ņēmēju īpatsvars. 
            
            
               Paredzētie atbalsta saņēmēji un ierosinātās darbības
            
         
         
            
               Paredzētie atbalsta saņēmēji
            
            
               35.Aplēstais atlaisto darba ņēmēju skaits, kuri varētu piedalīties pasākumos, ir 1000. Potenciālos dalībniekus pēc to dzimuma, valstspiederības un vecuma grupas var iedalīt šādi:
            
            
                     
                        Kategorija
                     
                  
                  
                     
                        Paredzēto atbalsta 
                           saņēmēju skaits
                     
                  
               
                     
                        Dzimums:
                     
                  
                  
                     
                        vīrieši:
                     
                  
                  
                     
                        740
                     
                  
                  
                     
                        (74,0 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        sievietes:
                     
                  
                  
                     
                        260
                     
                  
                  
                     
                        (26,0 %)
                     
                  
               
                     
                        Valstspiederība:
                     
                  
                  
                     
                        ES valstspiederīgie:
                     
                  
                  
                     
                        955
                     
                  
                  
                     
                        (95,5 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        nav ES valstpiederīgie:
                     
                  
                  
                     
                        45
                     
                  
                  
                     
                        (4,5 %)
                     
                  
               
                     
                        Vecuma grupa:
                     
                  
                  
                     
                        15-24 gadi
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
                  
                     
                        (0 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        25-29 gadi
                     
                  
                  
                     
                        25
                     
                  
                  
                     
                        (2,5 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        30-54 gadi
                     
                  
                  
                     
                        925
                     
                  
                  
                     
                        (92,5 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        55-64 gadi
                     
                  
                  
                     
                        50
                     
                  
                  
                     
                        (5,0 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        vecāki par 64 gadiem:
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
                  
                     
                        (0 %)
                     
                  
               
               Ierosināto darbību attiecināmība
            
            
               36.Individualizētie pakalpojumi, kas sniedzami atlaistajiem darba ņēmējiem, ietver šādas darbības: 
            
            
               –izaugsmes veicināšanas pasākumi un citi sagatavošanās pasākumi: šie pasākumi ietvers darba meklēšanas apmācību, atbalstu darbaspēka mobilitātei, (EURES pakalpojumi), darbaudzināšanu (individuālas konsultācijas), karjeras veidošanu un ekspertu novērtējumu;
            
            
               –nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumi: šie pasākumi ietvers atbalstu neatkarīgiem darba meklētājiem, kompetenču novērtēšanu, izmēģināšanu un personāla atlases pasākumus;
            
            
               –apmācība: šis pasākums ietvers profesionālo apmācību, tālākizglītību, nepārtrauktu apmācību un pārmaiņu apmācību, pārkvalificēšanos, kā arī ar uzņēmējdarbību un mobilitāti saistītu apmācību; 
            
            
               –uzņēmējdarbības sākšanas dotācija: šis pasākums ietvers uzņēmējdarbības sākšanas dotācijas, lai veicinātu uzņēmējdarbības sākšanu, uzsāktu un izveidotu pilna laika uzņēmējdarbību IKT nozarē vai citās nozarēs;
            
            
               –algas subsīdija: šis pasākums atbalstīs nodarbinātību jaunā darbvietā, samazinot algu izmaksas. Algas subsīdija ir no 30 % līdz 50 % no algu izmaksām; 
            
            
               –pabalsti par ceļa un uzturēšanās izmaksām: šis pasākums ir paredzēts, lai segtu izmaksas, kas darba meklētājam radušās apmācību laikā.
            
            
               37.Aprakstītās ierosinātās darbības ir aktīvi darba tirgus pasākumi atbilstīgi EGF regulas 7. pantā noteiktajām darbībām, par kurām ir tiesības saņemt atbalstu. Šīs darbības neaizstāj pasīvus sociālās aizsardzības pasākumus.
            
            
               38.Somija ir sniegusi nepieciešamo informāciju par darbībām, kas attiecīgajiem uzņēmumiem ir obligāti jāveic saskaņā ar valsts tiesību aktiem vai koplīgumiem. Iestādes ir apliecinājušas, ka EGF finansiālais ieguldījums neaizstās minētās darbības.
            
            
               Aplēstais budžets
            
            
               39.Paredzamās kopējās izmaksas ir EUR 5 866 800, kas ietver izdevumus par individualizētajiem pakalpojumiem EUR 5 559 300 apmērā un izdevumus par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un reklāmas, kā arī kontroles un ziņošanas pasākumiem EUR 307 500 apmērā.
            
            
               40.Kopējais finansiālais ieguldījums, kas pieprasīts no EGF, ir EUR 3 520 080 (60 % no kopējām izmaksām).
            
            
            
                     
                        Darbības
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstais dalībnieku skaits
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstās izmaksas par vienu dalībnieku
                        (EUR)
                     
                  
                  
                     
                        Aplēstās kopējās izmaksas*
                     
                     
                        (EUR) 
                     
                  
               
                     
                        Individualizēti pakalpojumi (darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta a) un c) apakšpunktu)
                     
                  
               
                     
                        Izaugsmes veicināšanas pasākumi un citi sagatavošanās pasākumi (Valmennukset ja muut valmentavat toimenpiteet )
                     
                  
                  
                     
                        195
                     
                  
                  
                     
                        1200
                     
                  
                  
                     
                        234 000
                     
                  
               
                     
                        Nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumi (Työllisyys- ja yrityspalvelut)
                     
                  
                  
                     
                        800
                     
                  
                  
                     
                        606
                     
                  
                  
                     
                        484 800
                     
                  
               
                     
                        Apmācība (Koulutus) 
                     
                  
                  
                     
                        535
                     
                  
                  
                     
                        6000
                     
                  
                  
                     
                        3 210 000
                     
                  
               
                     
                        Uzņēmējdarbības sākšanas dotācija (Starttiraha) 
                     
                  
                  
                     
                        18
                     
                  
                  
                     
                        8000
                     
                  
                  
                     
                        144 000
                     
                  
               
                     
                        Starpsumma (a):
                     
                     
                        Procentuāli no individualizēto pakalpojumu kopuma: 
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                        4 072 800
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (73,26 %)
                     
                  
               
                     
                        Pabalsti un stimuli (darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta b) apakšpunktu)
                     
                  
               
                     
                        Algas subsīdija (Palkkatuki)
                     
                  
                  
                     
                        163
                     
                  
                  
                     
                        9000
                     
                  
                  
                     
                        1 467 000
                     
                  
               
                     
                        Pabalsti par ceļa un uzturēšanās izmaksām (Liikkuvuusavustus)
                     
                  
                  
                     
                        130
                     
                  
                  
                     
                        150
                     
                  
                  
                     
                        19 500
                     
                  
               
                     
                        Starpsumma (b):
                     
                     
                        Procentuāli no individualizēto pakalpojumu kopuma:
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                        1 486 500
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (26,74 %)
                     
                  
               
                     
                         Darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 4. punktu
                     
                  
               
                     
                        1. Sagatavošanās darbības
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                        9000
                     
                  
               
                     
                        2. Pārvaldība
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                        143 000
                     
                  
               
                     
                        3. Informācija un reklāma
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                        115 500
                     
                  
               
                     
                        4. Kontrole un ziņošana
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                         40 000
                     
                  
               
                     
                        Starpsumma (c):
                     
                     
                        Procentuāli no kopējām izmaksām:
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                        307 500
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (5,24 %)
                     
                  
               
                     
                        Kopējās izmaksas (a + b + c):
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                        5 866 800
                     
                  
               
                     
                        EGF ieguldījums (60 % no kopējām izmaksām)
                     
                  
                  
                     
                        —
                     
                  
                  
                     
                        3 520 080
                     
                  
               
               *: Procenti ir noapaļoti, pārējie skaitļi nav.
            
            
               41.To darbību izmaksas, kuras iepriekš minētajā tabulā noteiktas kā darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta b) apakšpunktu, nepārsniedz 35 % no saskaņotā individualizēto pakalpojumu kopuma kopējām izmaksām. Somija apstiprināja, ka šīs darbības ir atkarīgas no tā, vai paredzētie atbalsta saņēmēji piedalās darba meklēšanas vai apmācības pasākumos.
            
         
         
            
               42.Somija apstiprināja, ka ieguldījumu izmaksas pašnodarbinātībai, uzņēmējdarbības sākšanai un darba ņēmēju pārņemšanai nepārsniegs EUR 15 000 vienam atbalsta saņēmējam. 
            
            
               Izdevumu atbilstības periods
            
            
               43.Somija 2016. gada 12. jūlijā sāka sniegt individualizētos pakalpojumus paredzētajiem atbalsta saņēmējiem. Tāpēc no 2016. gada 12. jūlija līdz 2019. gada 1. februārim ir tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu par izdevumiem, kas saistīti ar šīm darbībām.
            
            
               44.Somijai 2016. gada 12. jūlijā sāka rasties administratīvie izdevumi saistībā ar EGF īstenošanu. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un reklāmas, kontroles un ziņošanas darbībām ir tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu no 2016. gada 12. jūlija līdz 2019. gada 1. augustam. 
            
            
               Papildināmība ar darbībām, ko finansē no valsts vai Savienības fondiem
            
            
               45.Valsts priekšfinansējums vai līdzfinansējums tiek izmaksāts galvenokārt no Nodarbinātības un ekonomikas ministrijas (MEE) Administratīvās nodaļas valsts nodarbinātības dienestu budžeta pozīcijas. Dažus pakalpojumus finansēs arī no ekonomiskās attīstības centru (ELY centru) un TE biroju darbības izdevumiem.
            
            
               46.Somija ir apstiprinājusi, ka iepriekš aprakstītie pasākumi, kas saņem EGF finansiālu ieguldījumu, nesaņems finansiālus ieguldījumus no citiem Savienības finanšu instrumentiem.
            
            
               Procedūras, ko ievēro, apspriežoties ar paredzētajiem atbalsta saņēmējiem vai viņu pārstāvjiem, vai sociālajiem partneriem, kā arī ar vietējām un reģionālām iestādēm
            
            
               47.Somija ir norādījusi, ka saskaņotais individualizēto pakalpojumu kopums ir sagatavots, apspriežoties ar darba grupu, kurā iekļauti pārstāvji no attiecīgā reģiona ELY centriem un TE birojiem, Microsoft, Somijas Tehnoloģiju nozaru apvienības, arodbiedrības Pro, Profesionālo inženieru apvienības Somijā, kā arī no Somijas Inovācijas finansēšanas aģentūras. 
            
            
               Pārvaldības un kontroles sistēmas
            
            
               48.Pieteikums ietver pārvaldības un kontroles sistēmas aprakstu, kurā norādīti iesaistīto struktūru pienākumi. Somija ir informējusi Komisiju, ka finansiālo ieguldījumu pārvaldīs MEE, kura rīkojas kā EFG pārvaldības un sertifikācijas iestāde un kā starpniekstruktūra EGF līdzekļu sadalē. EGF pārvaldības funkcijas ir uzticētas Nodarbinātības un uzņēmējdarbības departamentam. 
            
            
               49.Apstiprināšanas funkcijas uzticētas Cilvēkresursu un administratīvajai nodaļai. Maksājumus atbalsta saņēmējiem veic ar reģionālo ELY centru un TE biroju starpniecību. 
            
            
               50.Attiecībā uz revīziju, atbildīgā organizācija ir neatkarīga iekšējās revīzijas vienība, kas darbojas MEE pastāvīgā sekretāra vadībā.
            
            
               Saistības, ko uzņēmusies attiecīgā dalībvalsts
            
            
               51.Somija ir sniegusi visus nepieciešamos apliecinājumus tam, ka: 
            
            
               –piekļuvē ierosinātajām darbībām un to īstenošanai tiks piemēroti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi,
            
            
               –ir ievērotas valstu un ES tiesību aktos paredzētās prasības par kolektīvo atlaišanu,
            
            
               –uzņēmumi, kuros atlaisti darba ņēmēji un kuri pēc atlaišanas ir turpinājuši darbību, ir ievērojuši juridiskos pienākumus, kas attiecas uz darba ņēmēju atlaišanu, un ir snieguši darba ņēmējiem atbilstošu palīdzību,
            
            
               –ierosinātās darbības nesaņems finansiālu atbalstu no citiem Savienības fondiem vai finanšu instrumentiem, kā arī tiks novērsta jebkāda dubulta finansēšana,
            
            
               –ar ierosinātām darbībām papildinās no struktūrfondiem finansētās darbības,
            
         
         
            
               –EGF finansiālais ieguldījums atbildīs procesuālajiem un materiālajiem Savienības noteikumiem par valsts atbalstu.
            
            
               IETEKME UZ BUDŽETU
            
            
               Budžeta priekšlikums
            
            
               52.EGF nepārsniedz maksimālo gada apjomu EUR 150 miljonu apmērā (2011. gada cenās), kā paredzēts 12. pantā Padomes 2013. gada 2. decembra Regulā (ES, Euratom) Nr. 1311/2013, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu 2014.–2020. gadam
                  16
               .
            
            
               53.Pēc pieteikuma izskatīšanas attiecībā uz EGF regulas 13. panta 1. punktā paredzētajiem nosacījumiem un ņemot vērā paredzēto atbalsta saņēmēju skaitu, ierosinātās darbības un aplēstās izmaksas, Komisija ierosina izmantot EGF līdzekļus EUR 3 520 080 apmērā, kas veido 60 % no kopējām ierosināto darbību izmaksām, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu saistībā ar pieteikumu.
            
            
               54.Ierosināto lēmumu izmantot EGF pieņems kopā Eiropas Parlaments un Padome, kā paredzēts 13. punktā Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2013. gada 2. decembra Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību
                  17
               .
            
            
               Saistītie tiesību akti
            
            
               55.Vienlaikus ar priekšlikumu lēmumam par EGF līdzekļu piešķiršanu Komisija Eiropas Parlamentam un Padomei iesniegs priekšlikumu par līdzekļu pārvietošanu uz attiecīgo budžeta pozīciju EUR 3 520 080 apmērā.
            
            
               56.Tajā pašā laikā, kad Komisija pieņem priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu, tā ar īstenošanas aktu pieņems lēmumu par finansiālo ieguldījumu, kas stājas spēkā dienā, kad Eiropas Parlaments un Padome pieņem ierosināto lēmumu izmantot EGF.
            
            
               Priekšlikums
            
            
               EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
            
            
               par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu
                  attiecībā uz Somijas iesniegto pieteikumu EGF/2017/002 FI/Microsoft 2
            
            
               EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,
            
            
               ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,
            
            
               ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 17. decembra Regulu (ES) Nr. 1309/2013 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (2014–2020) un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 1927/2006
                  18
               , un jo īpaši tās 15. panta 4. punktu,
            
            
               ņemot vērā Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2013. gada 2. decembra Iestāžu nolīgumu par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību
                  19
                un jo īpaši tā 13. punktu,
            
            
               ņemot vērā Eiropas Komisijas priekšlikumu,
            
            
               tā kā:
            
            
               (1)Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda (EGF) mērķis ir sniegt atbalstu darba ņēmējiem, kuri atlaisti no darba, un pašnodarbinātām personām, kuru darbība ir beigusies, jo globalizācijas rezultātā ir notikušas lielas strukturālas izmaiņas pasaules tirdzniecības modeļos, turpinās globālā finanšu un ekonomikas krīze vai sākas jauna globāla finanšu un ekonomikas krīze, un palīdzēt viņiem no jauna iekļauties darba tirgū.
            
            
               (2)EGF var izmantot, nepārsniedzot maksimālo summu EUR 150 miljonus gadā (2011. gada cenās), kā noteikts Padomes Regulas (ES, Euratom) Nr. 1311/2013
                  20
                12. pantā.
            
         
         
            
               (3)Somija 2017. gada 1. februārī iesniedza pieteikumu EGF izmantošanai saistībā ar darba ņēmēju atlaišanu uzņēmumā Microsoft Oy (Microsoft Mobile Oy) un 11 tā piegādes un pakārtotās ražošanas uzņēmumos. Pieteikums tika papildināts ar papildu informāciju, kas iesniegta saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 1309/2013 8. panta 3. punktu. Šis pieteikums atbilst Regulas (ES) Nr. 1309/2013 13. pantā noteiktajām prasībām par EGF finansiālā ieguldījuma noteikšanu.
            
            
               (4)Tādēļ EGF būtu jāizmanto, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu EUR 3 520 080 apmērā saistībā ar Somijas iesniegto pieteikumu.
            
            
               (5)Lai pēc iespējas saīsinātu laiku, kas vajadzīgs EGF izmantošanai, šis lēmums būtu jāpiemēro no tā pieņemšanas dienas,
            
            
               IR PIEŅĒMUŠI ŠO LĒMUMU. 
            
            
               1. pants
            
            
               Savienības 2017. finanšu gada vispārējā budžetā izmanto Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu, lai piešķirtu EUR 3 520 080 saistību un maksājumu apropriācijās.
            
            
               2. pants
            
            
               Šis lēmums stājas spēkā dienā, kad to publicē Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī. To piemēro no [tā pieņemšanas datuma] 
                  21*.
            
            
               Briselē,
            
            
               
                  Eiropas Parlamenta vārdā —
                        Padomes vārdā —
               
               
                  priekšsēdētājs
                        priekšsēdētājs
               
            
         
         
            
                  
                     (1)
                  OV L 347, 20.12.2013., 855. lpp.
               
               
                  
                     (2)
                  EGF regulas 3. panta nozīmē.
               
               
                  
                     (3)
                  Komisijas 2012. gada 8. novembra Regula (ES) Nr. 1046/2012, ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1059/2003 par kopējas statistiski teritoriālo vienību klasifikācijas (NUTS) izveidi attiecībā uz jaunā reģionālā sadalījuma laikrindu nosūtīšanu (OV L 310, 9.11.2012., 34. lpp.).
               
               
                  
                     (4)
                  OV L 393, 30.12.2006., 1. lpp.
               
               
                  
                     (5)
                  Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 1309/2013 7. panta 4. punktu.
               
               
                  
                     (6)
                  
                  
                     www.statista.com/chart/4112/smartphone-market-share.
                  
               
               
                  
                     (7)
                  
                  
                     https://www.strategyanalytics.com/strategy-analytics/news/strategy-analytics-press-releases/strategy-analytics-press-release/2016/11/02/strategy-analytics-android-captures-record-88-percent-share-of-global-smartphone-shipments-in-q3-2016#.WTosOjclGUl
                  
               
               
                  
                     (8)
                  
                  
                     www.statista.com/chart/4112/smartphone-market-share.
                  
               
               
                  
                     (9)
                  
                  
                     http://www.businessinsider.com/samsung-factory-working-conditions-2012-11?r=US&IR=T&IR=T.
                  
               
               
                  
                     (10)
                  
                  
                     http://comptryx.com/product/global_salary_survey.
                  
               
               
                  
                     (11)
                  
                  
                     https://www.kantarworldpanel.com/global/News/Android-Share-Tops-75-in-Europes-Largest-Markets.
                  
               
               
                  
                     (12)
                  
                  
                     http://www.thanhniennews.com/business/samsung-shifts-plants-from-china-to-vietnam-to-protect-margins-392.html
                  
               
               
                  
                     (13)
                  
                  
                     http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/78927/TKAT_Oct_2016_en.pdf?sequence=1.
                  
               
               
                  
                     (14)
                  
                  
                     http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/78927/TKAT_Oct_2016_en.pdf?sequence=1.
                  
               
               
                  
                     (15)
                  
                  
                     http://www.itproportal.com/2015/07/20/nokias-woes-pushing-finnish-town-salo-further- into-recession/.
                  
               
               
                  
                     (16)
                  OV L 347, 20.12.2013., 884. lpp.
               
               
                  
                     (17)
                  OV C 373, 20.12.2013., 1. lpp.
               
               
                  
                     (18)
                  OV L 347, 20.12.2013., 855. lpp.
               
               
                  
                     (19)
                  OV C 373, 20.12.2013., 1. lpp.
               
               
                  
                     (20)
                  Padomes 2013. gada 2. decembra Regula (ES, Euratom) Nr. 1311/2013, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu 2014.–2020. gadam (OV L 347, 20.12.2013., 884. lpp.).
               
               
                  
                     (21)
                   Date to be inserted by the Parliament before the publication in OJ.