CELEX: 62012TN0039
Language: sv
Date: 2012-01-25 00:00:00
Title: Mål T-39/12: Överklagande ingett den 25 januari 2012 av Roberto Di Tullio av den dom som personaldomstolen meddelade den 29 november 2011 i mål F-119/10, Roberto Di Tullio mot kommissionen

14.4.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 109/17
            
         Överklagande ingett den 25 januari 2012 av Roberto Di Tullio av den dom som personaldomstolen meddelade den 29 november 2011 i mål F-119/10, Roberto Di Tullio mot kommissionen
   (Mål T-39/12)
   2012/C 109/39
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Roberto Di Tullio (Rovigo, Italien) (ombud: advokaterna S. Woog och T. Bontinck)
   
      Övrig part i målet: Europeiska kommissionen
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               förklara att överklagandet kan prövas i sak och att det är välgrundat, samt
            
         
               —
            
            
               upphäva den dom som personaldomstolen (tredje avdelningen) avkunnade den 29 november 2011 i mål F-119/10, genom vilken den ogillade klagandens talan om ogiltigförklaring av kommissionens beslut att inte medge honom ledighet för militärtjänst,
            
         
               —
            
            
               bifalla de yrkanden som klaganden framställde vid personaldomstolen, och
            
         
               —
            
            
               förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna vid personaldomstolen och tribunalen.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden två grunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden: felaktig rättstillämpning samt felaktig och otillräcklig motivering i samband med personaldomstolens prövning av den första grunden i första instans avseende åsidosättande av principen om skydd för berättigade förväntningar och rättssäkerhetsprincipen.
            
         
               2.
            
            
               Andra grunden: felaktig rättstillämpning samt åsidosättande av principen om skydd för berättigade förväntningar, rättssäkerhetsprincipen, likhetsprincipen och skälighetsprincipen, eftersom personaldomstolen i inte begränsade sin dom om förklaring av dom i tiden.