CELEX: 62010CA0282
Language: sv
Date: 2012-01-24 00:00:00
Title: Mål C-282/10: Domstolens dom (stora avdelningen) av den 24 januari 2012 (begäran om förhandsavgörande från Cour de cassation — Frankrike) — Maribel Dominguez mot Centre informatique du Centre Ouest Atlantique, Préfet de la région Centre (Socialpolitik — Direktiv 2003/88/EG — Artikel 7 — Rätt till årlig betald semester — Villkor för rätten föreskrivs i nationella bestämmelser — Arbetstagarens frånvaro — Ledighetens längd är beroende av frånvarons art — Nationella bestämmelser som strider mot direktiv 2003/88 — Den nationella domstolens roll)

10.3.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 73/2
            
         Domstolens dom (stora avdelningen) av den 24 januari 2012 (begäran om förhandsavgörande från Cour de cassation — Frankrike) — Maribel Dominguez mot Centre informatique du Centre Ouest Atlantique, Préfet de la région Centre
   (Mål C-282/10) (1)
   
   (Socialpolitik - Direktiv 2003/88/EG - Artikel 7 - Rätt till årlig betald semester - Villkor för rätten föreskrivs i nationella bestämmelser - Arbetstagarens frånvaro - Ledighetens längd är beroende av frånvarons art - Nationella bestämmelser som strider mot direktiv 2003/88 - Den nationella domstolens roll)
   2012/C 73/03
   Rättegångsspråk: franska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Cour de cassation
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Maribel Dominguez
   
      Motpart: Centre informatique du Centre Ouest Atlantique, Préfet de la région Centre
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Cour de cassation (Frankrike) — Tolkning av artikel 7 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, s. 9) — Årlig betald semester för arbetstagare — Rätt till semester uppkommer oberoende av arten av och längden på arbetstagarens frånvaro — Nationell lagstiftning enligt vilken denna semester endast beviljas om arbetstagaren utfört minst tio dagars faktiskt arbete under intjänandeåret — Skyldighet för den nationella domstolen att inte tillämpa nationella bestämmelser som strider mot unionsrätten
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden ska tolkas så, att den utgör hinder för nationella bestämmelser eller nationell praxis, som innebär att rätten till årlig betald semester är underställd villkoret att faktiskt arbete har utförts under en period om minst tio dagar eller en månad under intjänandeperioden.
            
         
               2.
            
            
               Det ankommer på den hänskjutande domstolen att kontrollera om den — för att säkerställa att artikel 7 i direktiv 2003/88 ges full verkan och för att uppnå ett resultat som är förenligt med direktivets syfte — kan tolka nationell rätt på ett sätt som gör det möjligt att likställa en arbetstagares frånvaro på grund av en olycka som inträffat på vägen till arbetet med en av de frånvarotyper som nämns i artikel L. 223-4 i lagen om arbete. Detta ska ske med beaktande av nationell rätt i dess helhet, i synnerhet nämnda artikel L. 223-4, och med tillämpning av de tolkningsmetoder som erkänns i nationell rätt.
               Om en sådan tolkning inte är möjlig ankommer det på den nationella domstolen att, med hänsyn till den rättsliga naturen hos svarandena i det nationella målet, kontrollera om den direkta effekten av artikel 7.1 i direktiv 2003/88 kan åberopas mot dem.
               Om den nationella domstolen inte kan uppnå det resultat som föreskrivs i artikel 7 i direktiv 2003/88, kan den part som lidit skada till följd av att nationell rätt inte är förenlig med unionsrätten dock åberopa rättspraxis i domen av den 19 november 1991 i de förenade målen C-6/90 och C-9/90, Francovich m.fl., för att i förekommande fall erhålla ersättning för den lidna skadan.
            
         
               3.
            
            
               Artikel 7.1 i direktiv 2003/88 ska tolkas så, att den inte utgör hinder för en nationell bestämmelse vari det föreskrivs, beroende på orsaken till arbetstagarens sjukfrånvaro, en årlig betald semesterperiod som överstiger eller är lika med den minimilängd på fyra veckor som garanteras i direktivet.
            
         
      (1)  EUT C 234, 28.08.2010.