CELEX: C2006/165/66
Language: sv
Date: 2006-07-15 00:00:00
Title: mål F-13/05: Beslut av ordföranden på personaldomstolens tredje avdelning av den  18 maj 2006  – Corvoisier m.fl. mot Europeiska centralbanken (Personal vid Europeiska centralbanken – Meddelande om lediga tjänster – Rättsakt som går någon emot – Administrativt förfarande – Avvisning)

15.7.2006   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 165/33
            
         Beslut av ordföranden på personaldomstolens tredje avdelning av den 18 maj 2006 – Corvoisier m.fl. mot Europeiska centralbanken
   (mål F-13/05) (1)
   
   (Personal vid Europeiska centralbanken - Meddelande om lediga tjänster - Rättsakt som går någon emot - Administrativt förfarande - Avvisning)
   (2006/C 165/66)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Sökande: Sandrine Corvoisier, Roberta Friz, Hundjy Preud'Homme och Elvira Rosati (Frankfurt, Tyskland) (ombud: advokaterna G. Vandersanden och L. Levi)
   
      Svarande: Europeiska centralbanken (ombud: H. Weenink och K. Sugar, biträdda av advokaten B. Wägenbaur)
   Saken
   För det första en begäran om ogiltigförklaring av Europeiska centralbankens meddelande om lediga tjänster ECB/156/04 om tillsättning av sex tjänster som ”Records Management Specialists”, för det andra en begäran om ogiltigförklaring av samtliga beslut som fattats som led i genomförandet av detta meddelande om lediga tjänster och för det tredje en begäran om skadestånd på grund av den skada som samtliga ovannämnda beslut kan förmodas medföra
   Avgörande
   
               1)
            
            
               Talan avvisas.
            
         
               2)
            
            
               Vardera parten skall bära sin rättegångskostnad.
            
         
      (1)  EUT C 132, 15.5.2005 (målet inledningsvis registrerat vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt som mål nummer T-126/05 och överfört till Europeiska unionens personaldomstol genom beslut av den 15 december 2005).