CELEX: 51983PC0292
Language: el
Date: 1983-07-08
Title: Τροποποιημένη πρόταση οδηγίας σχετικά με την ενημέρωση και τη διαβούλευση των εργαζομένων

12.8.83                                  Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                         Αριθ. C 217/3
                                                               II
                                                  (Προπαρασκευαστικές πράξεις)
                                                      ΕΠΙΤΡΟΠΗ
               Τροποποιημένη πρόταση οδηγίας σχετικά με την ενημέρωση και τη διαβούλευση των
                                                          εργαζομένων
               (Υποβληθείσα από την Επιτροπή στο Συμβούλιο σύμφωνα με το άρθρο 149 παράγραφος 2
                                            της συνθήκης ΕΟΚστις 13 Ιουλίου 1983 (*))
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,                            την επίτευξη προόδου κατά την έννοια του άρθρου 117
                                                                   της συνθήκης*
Έχοντας υπόψη:
                                                                   ότι η παρούσα οδηγία εντάσσεται στο πλαίσιο των οδη­
τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής
                                                                   γιών και προτάσεων οδηγιών στον τομέα του εταιρικού
Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 100,
                                                                   δικαίου και του εργατικού δικαίου*
την πρόταση της Επιτροπής,
                                                                   ότι η οδηγία 75/129/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 17ης
τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής,                 Φεβρουαρίου 1975 περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών
                                                                   των Κρατών μελών που αφορούν ομαδικές απολύσεις (')
τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,                              και η οδηγία 77/187/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 14ης
Εκτιμώντας;                                                        Φεβρουαρίου 1977 περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών
                                                                   των Κρατών μελών σχετικών με τη διατήρηση των
ότι το Συμβούλιο στις 21 Ιανουαρίου 1974 (') ενέκρινε              δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβά­
απόφαση σχετικά με πρόγραμμα κοινωνικής δράσης*                    σεων επιχειρήσεων εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκατα­
                                                                   στάσεων (2) περιλαμβάνουν υποχρεωτική διαδικασία
ότι για την αρμονική ανάπτυξη των οικονομικών δρα­                 ενημέρωσης και διαβούλευσης των εκπροσώπων των
στηριοτήτων σε κοινή αγορά που χαρακτηρίζεται από                  εργαζομένων που θίγονται από τις αναφερόμενες στις
την αμοιβαία διείσδυση των εθνικών οικονομικών είναι               οδηγίες αυτές καταστάσεις* ότι η οδηγία του Συμβου­
βασικό οι επιχειρήσεις να υπέχουν τις ίδιες υποχρεώσεις            λίου της σχετικά με τη διάρθρωση των ανωνύμων εται­
έναντι των εργαζομένων της Κοινότητας που επηρεά­                  ριών και των εξουσιών και υποχρεώσεων των οργάνων
ζονται από την απόφαση τους και τούτο, τόσο στην                   τους προβλέπει συμμετοχή των εργαζομένων στο
περίπτωση που απασχολούνται στο Κράτος μέλος στη                   πλαίσιο της διάρθρωσης αυτής*
νομοθεσία του οποίου υπάγεται η επιχείρηση όσο και
στην περίπτωση που αποσχολούνται σε άλλο Κράτος                    ότι η ενημέρωση και οι διαβουλεύσεις των εκπροσώπων
μέλος"                                                             των εργαζομένων που προβλέπονται με τον τρόπο αυτό
ότι τα συστήματα ενημέρωσης και διαβούλευσης των                   δεν αφορούν όλες τις καταστάσεις που είναι δυνατόν να
εργαζομένων που υφίστανται σύμφωνα με τη νομοθεσία                 επηρεάζουν τα συμφέροντα των εργαζομένων* ότι δεν
και την πρακτική των Κρατών μελών συχνά δεν συμπί­                 αφορούν ιδίως, ειδικά, τις αποφάσεις που δεν λαμβά­
πτουν με τις σύνθετες διαρθρώσεις της οντότητας που                νονται αυτόνομα στο επίπεδο της επιχείρησης που απα­
λαμβάνει αποφάσεις οι οποίες επηρεάζουν το καθεστώς                σχολεί τους εργαζόμενους αλλά προέρχονται από τη
 των εργαζομένων ότι είναι δυνατόν να προκύψει δια­                μητρική επιχείρηση, της οποίας θυγατρική είναι η επι­
 φορά μεταχείρισης των εργαζομένων τους οποίους αφο­               χείρηση που απασχολεί τους εργαζόμενους*
 ρούν οι αποφάσεις της ίδιας επιχείρησης" ότι οι δια­              ότι οι έννοιες «μητρική επιχείρηση» και «θυγατρική επι­
φορές αυτές είναι ιδίως δυνατόν να προκύπτουν από τον              χείρηση» πρέπει να ορίζονται σύμφωνα με τα κριτήρια
 εδαφικό περιορισμό της ισχύος των συστημάτων αυτών                της οδηγίας αριθ. σχετικά με τους ενοποιημένους λογα­
 ενημέρωσης και διαβούλευσης*                                      ριασμούς* ότι το Κράτος μέλος στη νομοθεσία του
ότι οι διαφορές αυτές μεταχείρισης έχουν άμεση                     οποίου υπάγεται μητρική επιχείρηση πρέπει λοιπόν να
επίπτωση επί της λειτουργίας της κοινής αγοράς και ότι             διασφαλίζει ότι η επιχείρηση αυτή εκπληρώνει τις υπο­
 είναι επομένως αναγκαίο η κατάσταση αυτή να εξομα­                χρεώσεις που υπέχει, δυνάμει της παρούσας οδηγίας,
λυνθεί με την προσέγγιση των νομοθεσιών επιδιώκοντας               έναντι όλων των θυγατρικών της επιχειρήσεων στην
(*) ΕΕ αριθ. C 297 της 15. Π. 1980, σ. 3.                          (') ΕΕ αριθ. 48 της 22. 2.1975, σ. 29.
(') ΕΕ αριθ. C 13 της 12. 2. 1974, σ. 1.                           (2) ΕΕ αριθ. L 61 της 5. 3.1977, σ. 26.
 ---pagebreak--- Αριθ. C 217/4                     Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                               12.8.83
Κοινότητα και ότι, κατά συνέπεια, Κράτος μέλος στη          ότι η διεύθυνση κάθε θυγατρικής επιχειρήσεως πρέπει να
νομοθεσία του οποίου υπάγεται επιχείρηση που θεω­           είναι σε θέση να ανακοινώνει στους εκπροσώπους των
ρείται θυγατρική, πρέπει να διασφαλίζει ότι η επιχείρηση    εργαζομένων, όλες τις πληροφορίες που ζητούνται με τον
αυτή εκπληρώνει όλες τις υποχρεώσεις που υπέχει             τρόπο αυτό και ότι πρέπει να διαθέτει τις αναγκαίες
δυνάμει της παρούσας οδηγίας*                               εξουσίες για να διεξάγει καλόπιστα τις διαβουλεύσεις
                                                            που προβλέπονται με τους εκπροσώπους των εργαζο­
ότι πρέπει να προβλέπονται οι κατάλληλες διατάξεις          μένων ότι πρέπει να ρυθμίζεται με ισοδύναμο τρόπο το
ώστε να εξασφαλίζεται η ενημέρωση και η διαβούλευση         ζήτημα της ενημέρωσης και των διαβουλεύσεων των
των εργαζομένων των επιχειρήσεων που ευρίσκονται στο        εκπροσώπων των εργαζομένων που απασχολούνται στην
εσωτερικό της Κοινότητας και είναι θυγατρικές               Κοινότητα σε εγκαταστάσεις γεωγραφικά απομακρυ­
μητρικής επιχείρησης που ευρίσκεται εκτός της Κοι­          σμένες από το κέντρο λήψης αποφάσεων της επιχείρησης
νότητας*                                                    στην οποία ανήκουν
ότι πρέπει να διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι θυγα­        ότι τα Κράτη μέλη πρέπει να προβλέπουν αρμόζουσες
τρικής επιχείρησης που βρίσκεται στην Κοινότητα ενη­        κυρώσεις σε περιπτώσεις παράβασης της υποχρέωσης
 μερώνονται για τις εργασίες και τις προοπτικές της         ενημέρωσης και διαβούλευσης που προβλέπεται από την
 μητρικής επιχείρησης και του συνόλου των θυγατρικών        παρούσα οδηγία*
 της, προκειμένου να είναι δυνατό να αξιολογούν τις
 ενδεχόμενες για τα συμφέροντα τους επιπτώσεις αυτών        ότι πρέπει να διασφαλίζεπαι ότι η υποχρέωση αυτή θα
 ότι για το λόγο αυτό πρέπει να προβλέπεται η ανα­          είναι δυνατό να τηρείται κατά το δυνατόν περισσότερο
κοίνωση προς τους εκπροσώπους των εργαζομένων των           στο πλαίσιο των αντιπροσωπευτικών οργάνων των εργα­
πληροφοριών γενικής φύσεως, αναλόγων προς αυτές που         ζομένων που υφίστανται βάσει των νόμων και πρα­
προβλέπονται στην οδηγία 83/ .. ./ΕΟΚ πλην όμως προ­        κτικών των Κρατών μελών
σαρμοσμένων προς τα συμφέροντα των εργαζομένων,
καθώς και πληροφοριών που αφορούν ειδικότερα δρα­           ότι είναι αναγκαίο να απαλλάσσονται από την υπο­
στηριότητες και προοπτικές της επιχείρησης που είναι        χρέωση ενημέρωσης που προβλέπεται από την παρούσα
από τη φύση τους δυνατό να επηρεάζουν τα συμφέροντα         οδηγία ορισμένες πληροφορίες απόρρητου χαρακτήρα
των εργαζομένων                                             και να διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι και οι
                                                            εκπρόσωποι τους τηρούν υπό εχεμύθεια τις πληροφορίες
ότι πρέπει να διασφαλίζεται ότι οι εκπρόσωποι των           που τους ανακοινώνονται σαν εμπιστευτικές* ότι πρέπει,
εργαζομένων ενημερώνονται και καλούνται να διατυπώ­         ωστόσο, να διασφαλίζεται ότι οι διαφορές που αφορούν
νουν τη γνώμη τους εγκαίρως προτού ληφθεί απόφαση           τον απόρρητο ή εμπιστευτικό χαρακτήρα ορισμένης
που επηρεάζει ουσιαστικά τα συμφέροντα τους και ότι         πληροφορίας πρόκειται να εκδικάζονται από δικαστήριο
οι διαβουλεύσεις που διεξάγονται με αυτούς έχουν σαν        ή άλλη εθνική αρχή,
γνώμονα την επίτευξη συμφωνίας για τα μέτρα που προ­
βλέπονται έναντι των εργαζομένων στο πλαίσιο της σχε­
 διαζόμενης απόφασης"                                       ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ:
                                                       ΤΜΗΜΑ Ι
                                          ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
                         Άρ&ρο Ι                                γεωγραφική απόψη πλην όμως νομικά εξαρτημένο
                                                                από την επιχείρηση στην οποία υπάγεται.
 Κατά την έννοια της παρούσας οδηγίας νοούνται ως:
 α) Μητρική και θυγατρική επιχείρηση                        γ) Κέντρο λήψης αποφάσεων
    — μητρική επιχείρηση στο εσωτερικό της Κοι­                 ο τόπος στον οποίο μια επιχείρηση έχει την κεντρική
        νότητας είναι επιχείρηση της οποίας άλλη επι­           της διοίκηση.
        χείρηση είναι θυγατρική βάσει της νομοθεσίας
        που εφαρμόζεται στη μητρική επιχείρηση και           δ) Διεύθυνση
        σύμφωνα με τα κριτήρια του άρθρου 1 της οδη­
        γίας. . .,                                              το ή τα πρόσωπα που είναι υπεύθυνα για τη διεύ­
                                                                θυνση επιχείρησης βάσει της εθνικής νομοθεσίας από
    — μητρική επιχείρηση εκτός της Κοινότητας είναι             την οποία διέπεται.
        μια μητρική επιχείρηση της οποίας άλλη επι­
        χείρηση είναι θυγατρική βάσει της νομοθεσίας
                                                             ε) Εκπρόσωποι των εργαζομένων
        που εφαρμόζεται στη θυγατρική επιχείρηση και
        σύμφωνα με τα κριτήρια του άρθρου 1 της οδη­            οι βάσει των νόμων ή της πρακτικής των Κρατών
        γίας...                                                  μελών εκπρόσωποι των εργαζομένων, εξαιρουμένων
                                                                 των μελών των οργάνων διοίκησης, διεύθυνσης ή επί­
 6) Εγκατάσταση                                                  βλεψης των εταιριών που συμμετέχουν στα όργανα
     οντότητα και ιδίως εργαστήριο, υποκατάστημα,                αυτά σε ορισμένα Κράτη μέλη με την ιδιότητα των
     πρακτορείο, εργοστάσιο, γραφείο, αυτόνομο από               εκπροσώπων των εργαζομένων.
 ---pagebreak--- 12.8.83                              Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                        Αριθ. C 217/5
                          Άρΰρο2                                      ολόκληρη την επιχείρηση ανέρχεται σε χίλιους
                                                                      τουλάχιστον εργαζομένους.
1. Η παρούσα οδηγία αναφέρεται στις διαδικασίες για
    την ενημέρωση και τη διαβούλευση των εργαζομένων:         2. Όταν το κέντρο λήψης αποφάσεων μιας επιχείρησης
                                                                 βρίσκεται σε τρίτη χώρα, η διεύθυνση της επιχείρησης
    — κάθε θυγατρικής επιχείρησης, στην Κοινότητα,               αυτής είναι δυνατόν να εκπροσωπείται στην Κοι­
        όταν το σύνολο των απασχολουμένων στην Κοι­              νότητα από άτομο που είναι υπεύθυνο για την
       νότητα από τη μητρική επιχείρηση και τις θυγα­            εκπλήρωση των υποχρεώσεων παροχής πληροφοριών
        τρικές της ανέρχεται σε χίλιους τουλάχιστον εργα­         και διεξαγωγής των διαβουλεύσεων που ορίζονται
        ζόμενους,                                                από την παρούσα οδηγία. Ελλείψει τέτοιου υπεύ­
    — κάθε επιχείρησης που διαθέτει στην Κοινότητα               θυνου, η διεύθυνση κάθε ενδιαφερόμενης θυγατρικής
        μία ή περισσότερες εγκαταστάσεις όταν το σύνολο           επιχείρησης στην Κοινότητα θεωρείται υπεύθυνη για
        των απασχολουμένων στην Κοινότητα από                    τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τα άρθρα 3 και 4.
                                                       ΤΜΗΜΑ II
                                      ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ
                          'Αρ&ρο3                                 των εργαζομένων είναι δυνατόν να ζητούν προφο­
                                                                  ρικές εξηγήσεις από τη διεύθυνση σχετικά με τις
 1. Η διεύθυνση μητρικής επιχείρησης πρέπει να διαβι­             πληροφορίες που ανακοινώνονται. Η διεύθυνση είναι
    βάζει στη διεύθυνση κάθε μιας από τις θυγατρικές της
                                                                  υποχρεωμένη να παρέχει τις εξηγήσεις αυτές, επιση­
    εταιρίες στην Κοινότητα μία τουλάχιστον φορά κατ'
                                                                   μαίνοντας όμως, κατά περίπτωση, τις πληροφορίες
    έτος και σε ορισμένη ημερομηνία, γενικά αναλυτικά
                                                                   που έχουν εμπιστευτικό χαρακτήρα κατά την έννοια
    στοιχεία που παρέχουν σαφή εικόνα δραστηριοτήτων
                                                                   του άρθρου 7 παράγραφος 2.
    της μητρικής επιχείρησης και των θυγατρικών της στο
    σύνολο τους, προκειμένου οι πληροφορίες αυτές να           5. Όταν η διεύθυνση θυγατρικής επιχείρησης παραβαίνει
    ανακοινώνονται στους εκπροσώπους των εργαζο­                  την υποχρέωση της να ανακοινώνει τις απαιτούμενες
    μένων σύμφωνα με την παράγραφο 4. Για τον ίδιο                πληροφορίες στους εκπροσώπους των εργαζομένων
    σκοπό η διεύθυνση της μητρικής επιχείρησης πρέπει             της μέσα σε τριάντα ημέρες από την ορισμένη ημε­
    να διαβιβάζει στη διεύθυνση κάθε ενδιαφερόμενης                ρομηνία που αναφέρεται στην παράγραφο 1 ή από
    θυγατρικής επιχείρησης ειδικές πληροφορίες σχετικά            την ημερομηνία της ανακοίνωσης στην περίπτωση
    με τον τομέα παραγωγής ή τη γεωγραφική ζώνη όπου              των προσαρμοσμένων στα σύγχρονα δεδομένα πληρο­
    η επιχείρηση αυτή ασκεί τις δραστηριότητες της.               φοριών που αναφέρονται στην παράγραφο 3, οι
                                                                  εκπρόσωποι των εργαζομένων της θυγατρικής επι­
2. Οι πληροφορίες πρέπει ιδίως να αφορούν:                        χείρησης είναι δυνατόν να απευθύνονται εγγράφως
    α) τη διάρθρωση ·                                             στη διεύθυνση της μητρικής επιχείρησης. Η μητρική
    6) την οικονομική και χρηματοδοτική κατάσταση *               επιχείρηση είναι υποχρεωμένη να ανακοινώνει
                                                                  αμέσως τις σχετικές πληροφορίες στη διεύθυνση της
    γ) την προβλεπόμενη εξέλιξη των εργασιών, της                 θυγατρικής επιχείρησης.
       παραγωγής και των πωλήσεων
    δ) την κατάσταση καθώς και την προβλεπόμενη εξέ­          6. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται και
       λιξη των επενδύσεων, απασχόλησης·                          στην περίπτωση που η μητρική επιχείρηση είναι ταυ­
                                                                  τόχρονα θυγατρική επιχείρηση άλλης μητρικής επι­
    ε) ενδείξεις όσον αφορά την προβλεπόμενη εξέλιξη              χείρησης, εφόσον η τελευταία αυτή δεν εκπληρώνει
       των επενδύσεων.                                            τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το παρόν άρθρο.
3. Όταν οι πληροφορίες που αναφέρονται στην παρά­
                                                              7. Τα Κράτη μέλη προβλέπουν τις κυρώσεις που αρμό­
    γραφο 2 προσαρμόζονται στα σύγχρονα δεδομένα
                                                                  ζουν στις περιπτώσεις παραβίασης των υποχρεώσεων
    μετά την ορισμένη για την ανακοίνωση ημερομηνία
                                                                  που απορρέουν από το παρόν άρθρο.
    που προβλέπεται στην παράγραφο 1 και ανακοινώ­
    νονται, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, στους                                   'Αρ&ρο4
    μετόχους ή τους δικαιούχους απαιτήσεων, η διεύ­
    θυνση της μητρικής επιχείρησης πρέπει να διαβιβάζει       1. Η διεύθυνση μητρικής επιχείρησης που προτίθεται να
    αυτές τις πληροφορίες και στη διεύθυνση των θυγα­             λάβει απόφαση που αφορά το σύνολο ή σημαντικό
    τρικών της επιχειρήσεων προκειμένου να ανακοινώ­              μέρος της μητρικής επιχείρησης ή μιας ή περισσό­
    νονται στους εκπροσώπους των εργαζομένων.                     τερων από τις θυγατρικές της επιχειρήσεις στην Κοι­
                                                                  νότητα και η απόφαση αυτή ενδέχεται να έχει
4. Η διεύθυνση κάθε θυγατρικής επιχείρησης πρέπει να              σοβαρές συνέπειες για τα συμφέροντα των εργαζο­
    ανακοινώνει αμέσως στους εκπροσώπους των εργαζο­              μένων στις θυγατρικές της επιχειρήσεις στην Κοι­
    μένων, τις πληροφορίες που αναφέρονται στις παρα­             νότητα, πρέπει να διαβιβάζει ακριβείς πληροφορίες
    γράφους 2 και 3 και τις απόρρητες πληροφορίες που             στη διεύθυνση κάθε ενδιαφερόμενης θυγατρικής επι­
    ορίζονται στο άρθρο 7 παράγραφος 1. Οι εκπρόσωποι             χείρησης εγκαίρως και πριν από τη λήψη της από-
 ---pagebreak--- Αριθ. C 217/6                      Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                              12. 8. 83
   φάσης, προκειμένου οι πληροφορίες αυτές να ανα­          6. Όταν πληροφορίες που αφορούν απόφαση κατά την
   κοινώνονται στους εκπροσώπους των εργαζομένων               έννοια της παραγράφου 1 δεν ανακοινώνονται επειδή
   σύμφωνα με την παράγραφο 3. Οι πληροφορίες αυτές            χαρακτηρίζονται απόρρητες κατά την έννοια του
   πρέπει ιδίως να αφορούν:                                    άρθρου 7 παράγραφος 1, η διεύθυνση της θυγατρικής
   — τους λόγους στους οποίους βασίζεται η προβλεπό­           επιχείρησης δεν απαλλάσσεται από την υποχρέωση να
       μενη απόφαση,                                           προβαίνει σε διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των
                                                               εργαζομένων, τριάντα τουλάχιστον ημέρες πριν από
   — τις νομικές, οικονομικές και κοινωνικές επιπτώ­           την εφαρμογή οποιαδήποτε απόφασης που επηρεάζει
       σεις των αποφάσεων αυτών για τους εργαζομέ­             άμεσα τους όρους απασχόλησης και εργασίας προκει­
       νους,                                                   μένου να επιτευχθεί συμφωνία ως προς τα μέτρα που
   — τα μέτρα που σχεδιάζεται να ληφθούν για τους εν           προβλέπονται έναντι των εργαζομένων.
       λόγω εργαζομένους.
                                                           7. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται και
2. Οι αποφάσεις που ενδέχεται να έχουν σοβαρές συ­             στην περίπτωση που η μητρική επιχείρηση είναι ταυ­
   νέπειες είναι εκείνες που αφορούν ιδίως:                    τόχρονα θυγατρική επιχείρηση άλλης μητρικής επι­
   α) την παύση της λειτουργίας ή τη μεταφορά εγκατα­          χείρησης, εφόσον η τελευταία αυτή δεν εκπληρώνει
       στάσεων ή σημαντικών τμημάτων των εγκαταστά­            τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το παρόν άρθρο.
       σεων αυτών
   6) ουσιαστικούς περιορισμούς ή μεταβολές των δρα­        8. Τα Κράτη μέλη προβλέπουν τις κυρώσεις που αρμό­
       στηριοτήτων της επιχείρησης'                            ζουν στις περιπτώσεις παράβασης των υποχρεώσεων
                                                               που απορρέουν από το παρόν άρθρο.
   γ) σημαντικές μεταβολές όσον αφορά την οργάνωση,
       τις μεθόδους εργασίας ή τις διαδικασίες
       παραγωγής, περιλαμβανομένων και των μεταβολών
                                                                                    Άρ&ρο 5
       που προκύπτουν από την εφαρμογή νέων τεχνολο­
       γικών μεθόδων                                        1. Όταν σε Κράτος μέλος υφίσταται φορέας που
    δ) την καθιέρωση διαρκούς συνεργασίας με άλλες             εκπροσωπεί τους εργαζόμενους σε επίπεδο υψηλότερο
       επιχειρήσεις ή τον τερματισμό ανάλογης συνεργα­         από αυτό της επί μέρους θυγατρικής επιχείρησης, οι
       σίας"                                                   πληροφορίες που αναφέρονται στο άρθρο 3 και αφο­
                                                               ρούν τους εργαζόμενους όλων των θυγατρικών επι­
    ε) τα μέτρα που έχουν επιπτώσεις για την υγεία των         χειρήσεων που εκπροσωπούνται με τον τρόπο αυτό
       εργαζομένων ή την ασφάλεια στο χώρο εργασίας.           διαβιβάζονται στον εν λόγω φορέα.
3. Η διεύθυνση κάθε ενδιαφερόμενης θυγατρικής επι­
                                                            2. Οι διαβουλεύσεις που προβλέπονται στο άρθρο 4 διε­
   χείρησης είναι υποχρεωμένη να ανακοινώνει αμέσως
                                                               ξάγονται υπό τους ίδιους όρους με τον φορέα
   και εγγράφως στους εκπροσώπους των εργαζομένων
                                                               εκπροσώπησης που αναφέρεται στην παράγραφο 1,
   τις πληροφορίες που αναφέρονται στην παράγραφο 1,
                                                               όταν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων των οποίων οι
   εκτός από τις απόρρητες πληροφορίες που αναφέ­
                                                               όροι απασχόλησης ή εργασίας θίγονται άμεσα από
   ρονται στο άρθρο 7 παράγραφος 1, ζητώντας να εκφέ­
                                                               την απόφαση συμφωνούν η διαβούλευση με αυτούς να
   ρουν τη γνώμη τους μέσα σε προθεσμία τριάντα τουλά;
                                                               πραγματοποιείται στο ανώτερο επίπεδο.
   χιστον ημερών από την ημερομηνία της ανακοίνωσης
   των πληροφοριών αυτών και να διεξάγει διαβουλεύ­         3. Είναι δυνατόν να συσταθεί φορέας εκπροσώπησης
   σεις με στόχο την επίτευξη συμφωνίας για τα μέτρα           όλων των εργαζομένων της μητρικής επιχείρησης και
   που σχεδιάζονται όσον αφορά τους εργαζόμενους. Οι           των θυγατρικών της επιχειρήσεων εντός της Κοι­
   διατάξεις του άρθρου 3 παράγραφος 4 δεύτερο εδάφιο          νότητας μέσω συμφωνιών που συνάπτονται μεταξύ
   εφαρμόζονται κατ' αναλογία.                                 της διεύθυνσης και της ενδιαφερόμενης επιχείρησης
                                                               και των εκπροσώπων των εργαζομένων. Όταν συστή­
4. Όταν δεν τηρούνται οι υποχρεώσεις της παραγράφου            νεται ανάλογος φορέας, εφαρμόζονται οι διατάξεις
   3, τα Κράτη μέλη εξασφαλίζουν στους εκπροσώπους             των παραγράφων 1 και 2.
   των εργαζομένων το δικαίωμα να ζητούν από δικα­
   στήριο ή άλλη εξουσιοδοτημένη εθνική αρχή να λαμ­        4. Τα Κράτη μέλη είναι δυνατόν να περιορίζουν τις
   βάνει μέτρα μέσα σε μέγιστη προθεσμία τριάντα               υποχρεώσεις που απορρέουν από τα άρθρα 3 και 4
   ημερών, προκειμένου να εξαναγκασθεί η διεύθυνση             στις θυγατρικές επιχειρήσεις που πληρούν, από
   της θυγατρικής επιχείρησης να εκπληρώσει τις εν             πλευράς αριθμού εργαζομένων, τους όρους για την
   λόγω υποχρεώσεις της.                                       εκλογή ή τον ορισμό συλλογικού φορέα εκπρο­
                                                               σώπησης των εργαζομένων.
5. Η απόφαση που προβλέπεται να ληφθεί και αναφέ­
   ρεται στην παράγραφο 1 δεν είναι δυνατόν να εφαρ­        5. Τα Κράτη μέλη είναι δυνατόν να προβλέπουν ότι οι
   μοσθεί πριν γνωστοποιηθεί η γνώμη των εκπροσώπων            διαδικασίες ενημέρωσης και διαβούλευσης που αναφέ­
   των εργαζομένων ή, εν απουσία γνώμης, πριν από τη            ρονται στο άρθρο 3 παράγραφοι 4 και 5, και στο
   λήξη της προθεσμίας που παραχωρείται σύμφωνα με              άρθρο 4 παράγραφοι 3 έως 6 διεξάγονται ενδεχομένως
   την παράγραφο 3.                                             απ' ευθείας με τους εργαζομένους, με την επιφύλαξη
 ---pagebreak--- 12.8.83                            Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                           Αριθ. C 217/7
   της εφαρμογής των       υπολοίπων     διατάξεων της          επιχειρήσεις που αναφέρονται στο άρθρο 2 παρά­
   παρούσας οδηγίας.                                            γραφος 1 δεύτερη περίπτωση.
                        Άρΰ'ρο 6
                                                             2. Για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου* οι όροι
1. Οι διατάξεις των άρθρων 3, 4 και 5 εφαρμόζονται              «μητρική επιχείρηση» και «θυγατρική επιχείρηση»
   κατ' αναλογία στις διαδικασίες ενημέρωσης και δια­           αντικαθίστανται από τους όρους «επιχείρηση» και
   βούλευσης των εκπροσώπων των εργαζομένων στις                «εγκατάσταση» αντιστοίχως.
                                                      ΤΜΗΜΑ III
                                         ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΡΗΣΗΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ
                        Άρ#ρο 7                                 πρέπει να διαδίδουν σε τρίτους τις πληροφορίες που
                                                                τους έχουν ανακοινωθεί σαν εμπιστευτικές.
1. Η διεύθυνση επιχείρησης επιτρέπεται να μην ανα­
   κοινώνει κάθε πληροφορία που είναι απόρρητη. Μία          3. Τα Κράτη μέλη αναθέτουν σε δικαστήριο ή άλλη
   πληροφορία είναι δυνατόν να χαρακτηρίζεται                   αρμόδια εθνική αρχή την εξουσία διευθέτησης των
   απόρρητη μόνον όταν η διάδοση της έξω από την επι­           διαφορών που αφορούν τον απόρρητο χαρακτήρα
   χείρηση ενδέχεται να έχει σαν αποτέλεσμα σημαντική           κάθε πληροφορίας που δεν ανακοινώνεται, κατ' εφαρ­
   ζημία των συμφερόντων της ή αποτυχία των σχεδίων             μογή της παραγράφου 1, ή που χαρακτηρίζεται εμπι­
   της επιχείρησης.                                             στευτική στο πλαίσιο της παραγράφου 2.
                                                             4. Τα Κράτη μέλη προβλέπουν τις κυρώσεις που αρμό­
2. Οι εργαζόμενοι, οι εκπρόσωποι τους καθώς και οι              ζουν στις περιπτώσεις παραβίασης των υποχρεώσεων
   εμπειρογνώμονες στους οποίους προσφεύγουν δεν                που απορρέουν από το παρόν άρθρο.
                                                      ΤΜΗΜΑ IV
                                                 ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
                        Άρΰρο8                               3. Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται με την επιφύλαξη της
                                                                εφαρμογής των εθνικών νομοθεσιών που αφορούν την
1. Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται με την επιφύλαξη                πτώχευση, τις διαδικασίες παύσεως πληρωμών, τους
   των μέτρων που λαμβάνονται σύμφωνα με τις οδηγίες            διακανονισμούς, τους πτωχευτικούς συμβιβασμούς ή
   75/129/ΕΟΚ και 77/187/ΕΟΚ και χωρίς να θίγει την             άλλες ανάλογες διαδικασίες στο βαθμό που οι διαδι­
   ευχέρεια των Κρατών μελών να εφαρμόζουν ή να                 κασίες αυτές απορρέουν από δικαστικές αποφάσεις.
   θεσπίζουν νομοθετικές κανονιστικές ή διοικητικές
   διατάξεις που εννοούν περισσότερο τους εργαζόμε­                                   ΆρΦρο 9
   νους.
                                                             Τα Κράτη μέλη, θέτουν σε ισχύ τις αναγκαίες νομοθε­
2. Για την εφαρμογή της παρούσας οδηγίας τα Κράτη            τικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις για να συμ­
   μέλη είναι δυνατόν να θεσπίζουν ειδικές διατάξεις για     μορφωθούν με την παρούσα οδηγία το αργότερο μέχρι
   τις επιχειρήσεις ή τις εγκαταστάσεις των οποίων η         την 1η Ιουλίου 1987. Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή.
   άμεση και κύρια δραστηριότητα:
   α) είναι πολιτική, θρησκευτική, ανθρωπιστική,                                     Άρΰρο 10
       φιλανθρωπική, παιδαγωγική, επιστημονική ή καλ­        Μέσα σε προθεσμία δύο ετών από την ημερομηνία που
       λιτεχνική, ή                                          αναφέρεται στο άρθρο 9, τα Κράτη μέλη διαβιβάζουν
   6) σχετίζεται με την ενημέρωση του κοινού ή την           στην Επιτροπή όλα τα απαραίτητα στοιχεία προκειμένου
       έκφραση γνώμης.                                       να της επιτρέψουν να συντάξει έκθεση που υποβάλεται
   Οι ειδικές διατάξεις πρέπει να περιορίζονται σε ό,τι      στο Συμβούλιο σχετικά με την εφαρμογή της παρούσας
   είναι αναγκαίο προκειμένου να εξασφαλίζεται ότι οι        οδηγίας.
   επιχειρήσεις αυτές απολαύουν πράγματι των αντι­                                   Άρΰ·ρο Π
   στοίχων ελευθεριών τους σύμφωνα με τις εθνικές
   νομοθετικές ρυθμίσεις από τις οποίες διέπονται.           Η παρούσα οδηγία απευθύνεται στα Κράτη μέλη.