CELEX: 52012PC0377
Language: pl
Date: 2012-08-17
Title: Wniosek ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY wprowadzające szczególne tymczasowe środki w zakresie rekrutacji urzędników Unii Europejskiej i pracowników zatrudnionych na czas określony w związku z przystąpieniem Chorwacji

|
			
		
		
		52012PC0377
		
			Wniosek ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY wprowadzające szczególne tymczasowe środki w zakresie rekrutacji urzędników Unii Europejskiej i pracowników zatrudnionych na czas określony w związku z przystąpieniem Chorwacji /* COM/2012/0377 final - 2012/0224 (COD) */
			
				
		
		
			
			   	UZASADNIENIE
1.           KONTEKST WNIOSKU
Załączony projekt
rozporządzenia dotyczy rekrutacji pracowników w kontekście
przystąpienia Chorwacji do Unii Europejskiej z dniem 1 lipca 2013 r.
Przy okazji poprzednich rozszerzeń, w
perspektywie rekrutacji obywateli krajów przystępujących do Unii
przyjmowano szczególne środki. W każdym z tych przypadków w tym celu
przyjęto rozporządzenie Rady wprowadzające czasowe
odstępstwa od przepisów regulaminu pracowniczego[1] w zakresie rekrutacji.
Najważniejsze elementy
załączonego wniosku są następujące:
1.           Proponuje się, aby
odstępstwo od regulaminu pracowniczego obowiązywało do dnia 30
czerwca 2018 r. 
2.           Rozporządzenie
przewiduje organizację konkursów w celu doboru urzędników z Chorwacji
na podstawie kryterium obywatelstwa. 
3.           Konkursy dla obywateli
Chorwacji mogą zostać zorganizowane, a listy ich laureatów
sporządzone jeszcze przed przystąpieniem tego kraju do Unii.
Niezależnie od tego, dopiero po przystąpieniu danego kraju do Unii
jego obywatele mogą zostać powołani na stanowisko urzędnika
w instytucjach europejskich.
4.           Instytucje mogą
odstąpić od wymogu ogłaszania wolnych stanowisk. Instytucje
mogą jednakże z własnej woli opublikować takie
ogłoszenia. 
Każda instytucja określi liczbę
urzędników i pracowników zatrudnianych na czas określony z kraju
kandydującego, którzy zostaną przez nią zatrudnieni na mocy
odstępstwa przyznanego w niniejszym rozporządzeniu.
2.           WYNIKI KONSULTACJI Z
ZAINTERESOWANYMI STRONAMI ORAZ OCENY SKUTKÓW
Nie dotyczy.
3.           ASPEKTY PRAWNE WNIOSKU
Proponuje się odstąpienie od
przepisów art. 4 akapit drugi i trzeci, art. 7 ust. 1, art. 27 i art. 29 ust. 1
lit. a) i b) regulaminu pracowniczego oraz warunków zatrudnienia innych
pracowników Unii Europejskiej, jako że warunki te przewidują
zastosowanie wymienionych przepisów regulaminu pracowniczego wobec pracowników
zatrudnianych na czas określony.
2012/0224 (COD)
Wniosek
ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU
EUROPEJSKIEGO I RADY
wprowadzające szczególne tymczasowe
środki w zakresie rekrutacji urzędników Unii Europejskiej i pracowników
zatrudnionych na czas określony w związku z przystąpieniem
Chorwacji 
PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII
EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając Traktat o
funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 336,
uwzględniając wniosek Komisji
Europejskiej, przedstawiony po konsultacji z Komitetem ds. Regulaminu
Pracowniczego,
po przekazaniu projektu aktu ustawodawczego
parlamentom narodowym,
uwzględniając opinię
Trybunału Sprawiedliwości[2],
uwzględniając opinię
Trybunału Obrachunkowego[3],
stanowiąc zgodnie ze zwykłą
procedurą ustawodawczą,
a także mając na uwadze, co
następuje:
(1)       Ze względu na
zbliżające się przystąpienie Chorwacji do Unii
Europejskiej, zaplanowane na 1 lipca 2013 r., przyjęte powinny zostać
szczególne tymczasowe środki stanowiące odstępstwa od Regulaminu
pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem
pracowniczym”) i od warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej
(zwanych dalej „warunkami zatrudnienia”). 
(2)       Biorąc pod uwagę
wielkość krajów przystępujących i liczbę osób
potencjalnie zainteresowanych, środki te, mimo iż mają charakter
tymczasowy, powinny obowiązywać przez odpowiedni okres. Dzień 30
czerwca 2018 r. wydaje się odpowiednim terminem ich wygaśnięcia.
(3)       Biorąc pod uwagę,
że planowana rekrutacja powinna być możliwa jak najszybciej po
przystąpieniu, niniejsze rozporządzenie powinno zostać
przyjęte przed datą przystąpienia,
PRZYJMUJĄ NINIEJSZE
ROZPORZĄDZENIE: 
Artykuł 1
1.           Niezależnie od przepisów
art. 4 akapit drugi i trzeci, art. 7 ust. 1, art. 27 i art. 29 ust. 1 lit.
a) i b) regulaminu pracowniczego, począwszy od dnia rzeczywistego
przystąpienia aż do dnia 30 czerwca 2018 r. wolne stanowiska
mogą być obsadzane przez powołanie w charakterze urzędników
obywateli Chorwacji, w ramach limitu stanowisk przewidzianego na ten cel i przy
uwzględnieniu względów budżetowych.
2.           Powołania mają
miejsce począwszy od rzeczywistej daty przystąpienia i, z wyjątkiem
urzędników wyższego szczebla (dyrektorów generalnych lub ich
odpowiedników w grupie zaszeregowania AD 16 i AD 15 oraz dyrektorów lub ich
odpowiedników w grupach zaszeregowania AD 15 lub AD 14), po konkursach
przeprowadzanych w oparciu o świadectwa posiadanych kwalifikacji lub testy
lub o świadectwa kwalifikacji i testy, zorganizowanych według zasad
określonych w załączniku III do regulaminu pracowniczego.
Artykuł 2
1.           Odstępstwo
określone w art. 1 ust. 1 niniejszego rozporządzenia stosuje się
odpowiednio do zatrudniania obywateli Chorwacji w charakterze pracowników
zatrudnianych na czas określony.
2.           Są oni zatrudniani
począwszy od daty rzeczywistego przystąpienia. 
Artykuł 3
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w
życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku
Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie
wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we
wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia […] r.
W imieniu Parlamentu Europejskiego           W
imieniu Rady
Przewodniczący                                             Przewodniczący
[1]               W odniesieniu do rozszerzenia z 2004 r. zob. Dz.U. L 67
z 5.3.2004, s.1.
                W odniesieniu do
rozszerzenia z 2007 r. zob. Dz.U. L 335 z 1.12.2006, s.5.
[2]               Dz.U. C […] z […], s. […].
[3]               Dz.U. C […] z […], s. […].