CELEX: 62019TN0511
Language: bg
Date: 2019-07-17 00:00:00
Title: Дело T-511/19: Жалба, подадена на 17 юли 2019 г. — Staciwa/Комисия

21.10.2019   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 357/35
            
         
      Жалба, подадена на 17 юли 2019 г. — Staciwa/Комисия
      (Дело T-511/19)
      (2019/C 357/43)
      Език на производството: английски
      
         Страни
      
      
         Жалбоподател: Katarzyna Staciwa (Честохова, Полша) (представители: L. Levi и A. Blot, lawyers)
      
         Ответник: Европейска комисия
      
         Искания
      
      Жалбоподателят моли Общия съд:
      
                  —
               
               
                  да отмени решението на Комисията от 7 ноември 2018 г., в което се постановява, че на жалбоподателя не следва да се предоставя обезщетение при прекратяване на служебното правоотношение по член 12, параграф 2 от приложение VIII към Правилника за персонала,
               
            
                  —
               
               
                  да отмени решението на Комисията от 17 април 2019 г., с което се отхвърля жалбата на жалбоподателя от 21 декември 2018 г. срещу посоченото решение,
               
            
                  —
               
               
                  да присъди обезщетение на жалбоподателя за претърпените от него имуществени вреди,
               
            
                  —
               
               
                  да присъди обезщетение на жалбоподателя за претърпените от него неимуществени вреди,
               
            
                  —
               
               
                  да осъди ответника да заплати съдебните разноски.
               
            
         Основания и основни доводи
      
      Жалбоподателят излага шест основания за жалбата си.
      
                  1.
               
               
                  Първо основание: незаконосъобразност с оглед на доклада на Службата за управление и плащане по индивидуални права от 15 декември 2017 г.
               
            
                  2.
               
               
                  Второто основание: незаконосъобразност с оглед на член 12, параграф 2 от приложение VIII към Правилника за персонала.
               
            
                  3.
               
               
                  Трето основание: нарушение на член 12, параграф 2 от приложение VIII към Правилника за персонала.
               
            
                  4.
               
               
                  Четвърто основание: нарушение на принципа на равно третиране и на недопускане на дискриминация.
               
            
                  5.
               
               
                  Петото основание: нарушение на принципа на оправданите правни очаквания.
               
            
                  6.
               
               
                  Шесто основание: нарушение на принципа на добра администрация и на задължението за полагане на дължима грижа.