CELEX: 62016CA0651
Language: da
Date: 2018-03-07 00:00:00
Title: Sag C-651/16: Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 7. marts 2018 — DW mod Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Augstākā tiesa — Letland) (Præjudiciel forelæggelse — social sikring — moderskabsydelse — beregning af beløbet på grundlag af den sikredes indkomst i en referenceperiode på 12 måneder — person, der i denne periode har arbejdet ved en EU-institution — national lovgivning, hvorefter det omhandlede beløb fastsættes til 70 % af det gennemsnitlige bidragsgrundlag — begrænsning af arbejdskraftens frie bevægelighed — princippet om loyalt samarbejde)

7.5.2018   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 161/11
            
         Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 7. marts 2018 — DW mod Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Augstākā tiesa — Letland)
   (Sag C-651/16) (1)
   
   ((Præjudiciel forelæggelse - social sikring - moderskabsydelse - beregning af beløbet på grundlag af den sikredes indkomst i en referenceperiode på 12 måneder - person, der i denne periode har arbejdet ved en EU-institution - national lovgivning, hvorefter det omhandlede beløb fastsættes til 70 % af det gennemsnitlige bidragsgrundlag - begrænsning af arbejdskraftens frie bevægelighed - princippet om loyalt samarbejde))
   (2018/C 161/12)
   Processprog: lettisk
   
      Den forelæggende ret
   
   Augstākā tiesa
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: DW
   
      Sagsøgt: Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra
   
      Konklusion
   
   Artikel 45 TEUF skal fortolkes således, at den er til hinder for en lovgivning i en medlemsstat som den i hovedsagen omhandlede, som med henblik på fastlæggelse af det gennemsnitlige bidragsgrundlag til beregning af moderskabsydelsen sidestiller de måneder i referenceperioden, hvorunder den pågældende person har arbejdet for en EU-institution og ikke har været bidragsbetaler til denne medlemsstats sociale sikringsordning, med en periode uden ansættelse og i forhold til disse måneder anvender det i denne medlemsstat fastsatte gennemsnitlige bidragsgrundlag, hvilket har den konsekvens, at moderskabsydelsen til den pågældende person nedsættes væsentligt i forhold til den ydelse, som sidstnævnte ville have haft ret til, hvis hun havde haft erhvervsmæssig beskæftigelse alene i denne medlemsstat.
   
      (1)  EUT C 86 af 20.3.2017.