CELEX: 62007CN0555
Language: sv
Date: 2007-12-13 00:00:00
Title: Mål C-555/07: Begäran om förhandsavgörande framställd av Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Tyskland) den 13 december 2007 – Seda Kücükdeveci mot Swedex GmbH & Co. KG

29.3.2008   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 79/12
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Tyskland) den 13 december 2007 – Seda Kücükdeveci mot Swedex GmbH & Co. KG
   (Mål C-555/07)
   (2008/C 79/21)
   Rättegångsspråk: tyska
   Hänskjutande domstol
   Landesarbeitsgericht Düsseldorf
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Klagande: Seda Kücükdeveci
   
      Motpart: Swedex GmbH & Co. KG
   Tolkningsfrågor
   
               1)
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           Strider en nationell lagbestämmelse, enligt vilken den för arbetsgivaren gällande uppsägningstiden gradvis förlängs i förhållande till anställningstidens längd, varvid anställningstid som arbetstagaren fullgjort innan denne fyllt 25 år emellertid inte skall beaktas, mot det gemenskapsrättsliga förbudet mot diskriminering på grund av ålder, i synnerhet mot gemenskapens primärrätt eller mot direktiv 2000/78 av den 27 november 2000 (1)?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Kan den omständigheten att arbetsgivaren vid uppsägningen av yngre arbetstagare endast måste beakta en minsta uppsägningstid motiveras med att arbetsgivaren har ett verksamhetsmässigt intresse av personalflexibilitet – som minskar med längre uppsägningstider – och att yngre arbetstagare inte ges ett skydd för förvärvade rättigheter och genomförda dispositioner (vilket äldre arbetstagare ges genom längre uppsägningstider), eftersom de till exempel med hänsyn till deras ålder och/eller färre sociala, familjemässiga och privata förpliktelser förväntas besitta en större yrkesmässig och personlig flexibilitet och mobilitet?
                        
                     
         
               2)
            
            
               För det fall att fråga 1 a besvaras jakande och fråga 1 b besvaras nekande:
               Skall domstolen i en medlemsstat i samband med ett tvistemål underlåta att tillämpa en lagbestämmelse som klart strider mot gemenskapsrätten eller skall den beakta de berättigade förväntningar som de personer som omfattas av bestämmelsen har avseende den gällande nationella lagen på så sätt att den underlåter att tillämpa lagbestämmelsen först efter ett avgörande från EG-domstolen angående den omtvistade bestämmelsen eller angående en väsentligen liknande bestämmelse?
            
         
      (1)  EGT L 303, s. 16.