CELEX: 62022CN0192
Language: ro
Date: 2022-03-11 00:00:00
Title: Cauza C-192/22: Cerere de decizie preliminară introdusă de Bundesarbeitsgericht (Germania) la 11 martie 2022 – FI/Bayerische Motoren Werke AG

7.6.2022   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 222/17
            
         
      Cerere de decizie preliminară introdusă de Bundesarbeitsgericht (Germania) la 11 martie 2022 – FI/Bayerische Motoren Werke AG
      (Cauza C-192/22)
      (2022/C 222/28)
      Limba de procedură: germana
      
         Instanța de trimitere
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Recurent: FI
      
         Intimată: Bayerische Motoren Werke AG
      
         Întrebările preliminare
      
      
                  1)
               
               
                  Articolul 7 din Directiva 2003/88/CE (1) sau articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene se opune interpretării unei reglementări naționale precum articolul 7 alineatul (3) din Legea federală privind concediile, potrivit căruia dreptul unui lucrător la concediu anual plătit, obținut în etapa de muncă aferentă unui contract cu regim de muncă cu timp parțial în vederea pregătirii pensionării și neexercitat încă, se stinge în etapa de scutire a lucrătorului de obligația de a desfășura activitatea la expirarea anului aferent concediului sau la un moment ulterior?
                  În cazul unui răspuns negativ al Curții la această întrebare:
               
            
                  2)
               
               
                  Articolul 7 din Directiva 2003/88/CE sau articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene se opune interpretării unei reglementări naționale precum articolul 7 alineatul (3) din Legea federală privind concediile, potrivit căruia dreptul la concediu anual plătit neexercitat al unui lucrător care, în anul aferent concediului, trece de la etapa de muncă la cea de scutire a lucrătorului de obligația de a desfășura activitatea, în cadrul unui contract cu regim de muncă cu timp parțial în vederea pregătirii pensionării, se stinge la expirarea anului aferent concediului sau la un moment ulterior, dacă angajatorul – fără a-și fi îndeplinit anterior obligațiile de cooperare în ceea ce privește realizarea dreptului la concediu – i-a acordat lucrătorului în întregime concediul anual conform cererii pentru o perioadă chiar înainte de începerea etapei de scutire a lucrătorului de obligația de a desfășura activitatea, dar exercitarea dreptului la concediu nu a putut fi realizată – cel puțin parțial – deoarece lucrătorul s-a îmbolnăvit după aprobarea concediului, aflându-se în incapacitate de muncă?
               
            
         (1)  Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru (JO 2003, L 299, p. 9, Ediție specială, 05/vol. 7, p. 3).