CELEX: C2002/044/43
Language: es
Date: 2002-02-16 00:00:00
Title: Asunto T-300/01: Recurso interpuesto el 7 de diciembre de 2001 contra el Banco Europeo de Inversiones por el Sr. Carlo de Nicola

C 44/24                ES                       Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                       16.2.2002
Recurso interpuesto el 7 de diciembre de 2001 contra el                  —     La renuncia tácita a la acción disciplinaria, en la medida
 Banco Europeo de Inversiones por el Sr. Carlo de Nicola                       en que hasta el 13 de junio de 2001 el Presidente de la
                                                                               BEI no comunicó mediante escrito dirigido al demandante
                                                                               las faltas e infracciones que se le imputan y que se
                       (Asunto T-300/01)                                       remontan a 1998. Por otra parte, dicho retraso vulnera, a
                                                                               su juicio, los derechos de defensa del trabajador.
                          (2002/C 44/43)                                 —     La composición irregular de la Comisión de disciplina. El
                                                                               demandante considera a este respecto que el artı́culo 40
                                                                               del Reglamento del personal es ilegal, en la medida en
                 (Lengua de procedimiento: italiano)                           que no prevé en ningún caso la sustitución del Jefe de
                                                                               personal, a pesar de su posición enfrentada al deman-
                                                                               dante, ni establece que aquélla debe deliberar en todo
                                                                               caso en sesiones plenarias de cuatro votantes.
En el Tribunal de Primera Instancia de las Comunidades
Europeas se ha presentado el 7 de diciembre de 2001 un                   —     La inobservancia del procedimiento establecido en el
recurso contra el Banco Europeo de Inversiones formulado                       artı́culo 40 del Reglamento del personal.
por el Sr. Carlo de Nicola, representado por el Sr. Luigi Isola.
                                                                         —     La ilegalidad del despido verbal de 6 de septiembre de
                                                                               2001, en la medida en que tal despido no está previsto
                                                                               en ninguna normativa, comunitaria o no, habiendo sido
La parte demandante solicita al Tribunal de Primera Instancia                  notificado por el director de la oficina de Roma, cuando
que:                                                                           el Reglamento del personal atribuye dicha facultad única-
                                                                               mente al Presidente del BEI.
—    Anule el despido verbal de 6 de septiembre de 2001 que
     le ha sido notificado por el director de la oficina de Roma,        —     La ilegalidad del despido de 12 de septiembre de 2001.
     Sr. Thomas Hackett, el despido posterior que le ha sido                   Debe recordarse a este respecto que las faltas que
     notificado mediante escrito recibido el 12 de septiembre                  constituyen el objeto de la medida disciplinaria segura-
     de 2001, firmado por el Presidente de la BEI, Sr. Philippe                mente no se consideran graves, si se tiene en cuenta que,
     Maystadt, ası́ como todos los actos conexos, previos y                    basándose en el artı́culo 39 del Reglamento del personal,
     posteriores, entre los que se encuentran algunos de los                   el Presidente podrı́a haber suspendido inmediatamente al
     artı́culos del Reglamento del personal y del Código de                   interesado. Hay que añadir que la parte demandada no
     conducta, en la medida en que éste sea aplicable al                       indicó casi nunca las circunstancias precisas de tiempo y
     demandante.                                                               de lugar, ni probó ninguno de los hechos, y pretendió,
                                                                               sin embargo, despedirlo por no haber prestado su colabo-
—    Condene al BEI a reincorporar al demandante a su puesto                   ración durante el procedimiento disciplinario, aun cuando
     de trabajo, a reconstituir su carrera a partir de febrero                 esta supuesta falta nunca le fuera imputada.
     de 1999 y a pagarle todas las retribuciones vencidas
     entretanto (reevaluadas y con sus intereses correspondien-          (1) Sentencia de 23 de febrero de 2001, RecFP 2001, p. I-A-49, II-
     tes), al igual que las costas, ası́ como a una indemnización           185.
     de daños y perjuicios en los términos que se indican a             (2) DO C 227, de 11 de agosto de 2001, p. 30.
     continuación y que se especificarán más detalladamente
     en el transcurso del procedimiento.
Motivos y principales alegaciones
                                                                         Recurso interpuesto el 30 de noviembre de 2001 contra
                                                                         la Comisión de las Comunidades Europeas por Alitalia —
El demandante, que impugna su despido ası́ como las circuns-                                  Linee aeree italiane SpA
tancias que lo rodearon, es el mismo que en los asuntos
T-7/98, T-208/98 y T-109/99 De Nicola/BEI (1) y T-120/01,                                        (Asunto T-301/01)
De Nicola/BEI (2).
                                                                                                   (2002/C 44/44)
En apoyo de sus pretensiones, el demandante alega:
                                                                                          (Lengua de procedimiento: italiano)
—    La inaplicabilidad, por lo que a él respecta, del Código de
     conducta, en cuanto acto redactado unilateralmente y
     procedente únicamente del empresario, al que no se hace            En el Tribunal de Primera Instancia de las Comunidades
     referencia ni en el contrato de trabajo individual ni en el         Europeas se ha presentado el 30 de noviembre de 2001 un
     Reglamento del personal.                                            recurso contra la Comisión de las Comunidades Europeas