CELEX: 32016R2236
Language: hr
Date: 2016-12-12 00:00:00
Title: Provedbena uredba Komisije (EU) 2016/2236 оd 12. prosinca 2016. o određivanju tehničkih parametara ad hoc modula za 2018. o usklađivanju poslovnog i obiteljskog života (Tekst značajan za EGP )

13.12.2016   
               
               
                  HR
               
               
                  Službeni list Europske unije
               
               
                  L 337/6
               
            PROVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2016/2236
      оd 12. prosinca 2016.
      o određivanju tehničkih parametara ad hoc modula za 2018. o usklađivanju poslovnog i obiteljskog života
      (Tekst značajan za EGP)
      EUROPSKA KOMISIJA,
      uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
      uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 577/98 od 9. ožujka 1998. o organizaciji ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici, (1) a posebno njezin članak 7.a stavak 5.,
      budući da:
      
                  (1)
               
               
                  EU ima trajnu obvezu promoviranja ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života. Minimalni standardi u tom području određeni su direktivama o rodiljnom (2) i roditeljskom dopustu (3). Na razini EU-a doneseni su tzv. Barcelonski ciljevi u svrhu poboljšanja ponude usluga skrbi o djeci, a dane su i preporuke za pojedinačne države članice u području ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života u okviru Europskog semestra 2016.
               
            
                  (2)
               
               
                  U svom programu rada za 2016. (4), Komisija je iznijela planove za inicijativu namijenjenu rješavanju poteškoća s kojima se susreću roditelji i skrbnici u postizanju ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života.
               
            
                  (3)
               
               
                  Stoga je praćenje problema povezanih s postizanjem ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života i napretka u tom području od ključne važnosti, baš kao i poboljšanje prikupljanja podataka.
               
            
                  (4)
               
               
                  U Uredbi Komisije (EU) br. 318/2013 (5) utvrđen je ad hoc modul o usklađivanju poslovnog i obiteljskog života.
               
            
                  (5)
               
               
                  U Delegiranoj uredbi Komisije (EU) br. 1397/2014 (6) utvrđuju se i opisuju područja specijaliziranih informacija („ad hoc podmoduli”) koje će se uključiti u ad hoc modul za 2018. o usklađivanju poslovnog i obiteljskog života.
               
            
                  (6)
               
               
                  Komisija bi trebala odrediti tehničke parametre, filtre, šifre i rok za slanje podataka u okviru ad hoc modula o usklađivanju poslovnog i obiteljskog života.
               
            
                  (7)
               
               
                  Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišljenjem Odbora za europski statistički sustav,
               
            DONIJELA JE OVU UREDBU:
      Članak 1.
      Tehnički parametri ad hoc modula za 2018. o usklađivanju poslovnog i obiteljskog života, filtri, šifre koje treba upotrijebiti i rok do kojeg se rezultati dostavljaju Komisiji utvrđeni su u Prilogu ovoj Uredbi.
      Članak 2.
      Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
      
         Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
         Sastavljeno u Bruxellesu 12. prosinca 2016.
         
            
               Za Komisiju
            
            
               Predsjednik
            
            Jean-Claude JUNCKER
         
      
      
         (1)  SL L 77, 14.3.1998., str. 3.
      
      
         (2)  Direktiva Vijeća 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje (deseta pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ) (SL L 348, 28.11.1992., str. 1.).
      
         (3)  Direktiva Vijeća 2010/18/EU od 8. ožujka 2010. o provedbi revidiranog Okvirnog sporazuma o roditeljskom dopustu koji su sklopili BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC te o stavljanju izvan snage Direktive 96/34/EZ (SL L 68, 18.3.2010., str. 13.).
      
         (4)  COM(2015) 610 final.
      
         (5)  Uredba Komisije (EU) br. 318/2013 od 8. travnja 2013. o donošenju programa ad hoc modula za razdoblje od 2016. do 2018. za anketu o radnoj snazi na uzorku predviđenu Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98 (SL L 99, 9.4.2013., str. 11.).
      
         (6)  Delegirana uredba Komisije (EU) br. 1397/2014 od 22. listopada 2014. o izmjeni Uredbe (EU) br. 318/2013 o donošenju programa ad hoc modula za razdoblje od 2016. do 2018. za anketu o radnoj snazi na uzorku predviđenu Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98 (SL L 370, 30.12.2014., str. 42.).
      
         PRILOG
         U ovom se Prilogu utvrđuju tehnički parametri, filtri i šifre koje treba upotrijebiti u ad hoc modulu o usklađivanju poslovnog i obiteljskog života predviđenom za provedbu u 2018. Utvrđuju se i datumi za dostavu podataka Komisiji.
         
            Rok za slanje rezultata Komisiji: 31. ožujka 2019.
         
            Filtri i šifre koje treba upotrijebiti za slanje podataka: kako je utvrđeno u Prilogu III. Uredbi Komisije (EZ) br. 377/2008 (1).
         
            Stupci rezervirani za neobvezne faktore ponderiranja, za upotrebu u slučajevima poduzorkovanja ili neodaziva: stupci 223–226 sadržavaju cijele brojeve, a stupci 227–228 decimalna mjesta.
         1.   Podmodul 1.: Skrb
         
         
                     Naziv/stupac
                  
                  
                     Šifra
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filtar
                  
               
                     CARERES
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Postojanje obveza povezanih sa skrbi
                     
                  
                  
                     DOB = 18–64
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Redovita skrb o vlastitoj ili partnerovoj/partneričinoj djeci (< 15 godina) ili o onesposobljenim članovima obitelji (15 godina i stariji)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nema obveza povezanih sa skrbi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Samo o vlastitoj ili partnerovoj/partneričinoj djeci u kućanstvu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Samo o vlastitoj ili partnerovoj/partneričinoj djeci izvan kućanstva
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     O vlastitoj ili partnerovoj/partneričinoj djeci u kućanstvu i izvan njega
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Samo o onesposobljenim članovima obitelji
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     O vlastitoj ili partnerovoj/partneričinoj djeci u kućanstvu i onesposobljenim članovima obitelji
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     O vlastitoj ili partnerovoj/partneričinoj djeci izvan kućanstva i onesposobljenim članovima obitelji
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     8
                  
                  
                     O vlastitoj ili partnerovoj/partneričinoj djeci u kućanstvu i izvan njega te o onesposobljenim članovima obitelji
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCARUSE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Korištenje usluga skrbi o djeci
                     
                  
                  
                     CARERES = 2–4,6–8
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Korištenje profesionalnih usluga skrbi o djeci za neku ili svu djecu
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Ne
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Da, za neku djecu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Da, za svu djecu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAROBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Razlozi za nekorištenje usluga skrbi o djeci
                     
                  
                  
                     CHCARUSE = 1,2
                  
               
                     213/214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Glavni razlog za nekorištenje usluga skrbi o djeci (ili razlog zbog kojeg se nisu više koristile) za vlastitu ili partnerovu djecu
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     Usluge nisu dostupne/nepopunjeno
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     Troškovi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     Kvaliteta/vrsta usluga
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     Neka druga prepreka povezana s uslugama
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     Skrb organizira sam(a) s partnerom(-icom)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     Skrb je organizirana na način da je uključena i dodatna neformalna pomoć
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     Profesionalne usluge koje se koriste (za neku, ali ne svu djecu) nisu dovoljne
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     Djeca se sama brinu o sebi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Drugi osobni razlozi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAREFF
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Utjecaj obveza povezanih sa skrbi o djeci na zaposlenje
                     
                  
                  
                     CARERES = 2–4,6–8 i WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Glavni način kako zaposlene osobe prilagođavaju svoj posao kako bi ga uskladile s obvezama povezanima sa skrbi o djeci
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Bilo koja promjena kako bi se povećali prihodi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Skraćeno radno vrijeme
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Manje zahtjevni radni zadaci na poslu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Promjena posla ili poslodavca kako bi se omogućilo usklađivanje
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Trenutačno na dopustu iz obiteljskih razloga (obiteljskom dopustu)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Ostalo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Nema utjecaja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               2.   Podmodul 2.: Fleksibilno radno vrijeme
         
         
                     Naziv/stupac
                  
                  
                     Šifra
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filtar
                  
               
                     POSSTEND
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Fleksibilno radno vrijeme u svrhu skrbi
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 i CARERES = 2–8
                  
               
                     216
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Mogućnost variranja početka i/ili kraja radnog vremena na glavnom poslu kako bi se olakšalo ispunjavanje obveza povezanih sa skrbi
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Općenito moguće
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Rijetko moguće
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nije moguće
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     POSORGWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Felksibilnost u pogledu uzimanja slobodnih dana u svrhu skrbi
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 i CARERES = 2–8
                  
               
                     217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Mogućnost organiziranja radnog vremena kako bi se na glavnom poslu mogli uzeti slobodni dani u svrhu ispunjavanja obveza povezanih sa skrbi
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Općenito moguće
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Rijetko moguće
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nije moguće
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     WORKOBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Glavna prepreka na poslu koja otežava usklađivanje
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2 i CARERES = 2–8
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Svojstvo glavnog posla koje najviše otežava usklađivanje
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nema prepreke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Dugo radno vrijeme
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nepredvidivo ili nepovoljno raspoređeno radno vrijeme
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Dugotrajan put do posla
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Zahtjevan ili iscrpljujući posao
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Nedostatak podrške od strane poslodavca i kolega
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Druge prepreke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               3.   Podmodul 3.: Prekidi u karijeri i roditeljski dopust
         
         
                     Naziv/stupac
                  
                  
                     Šifra
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filtar
                  
               
                     STOPWORK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Prekid u karijeri u svrhu skrbi o djeci
                     
                  
                  
                     DOB = 18–64
                  
               
                     219
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        U dosadašnjoj karijeri prekid od najmanje mjesec dana u svrhu skrbi o vlastitoj ili partnerovoj/partneričinoj djeci
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Da
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Nikad nije radio(-la); zbog skrbi o djeci
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Ne (ali bio(-la) je, ili je još uvijek, zaposlen(a) i ima djecu)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nikad nije radio(-la); iz drugih razloga
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Nikad nije imao(-la) djecu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     STOPLENG
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Ukupno trajanje prekida u karijeri zbog skrbi o djeci
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Zbroj svih prekida zaposlenja od najmanje mjesec dana
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Do 6 mjeseci
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Od 6 mjeseca do 1 godine
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Od 1 do 2 godine
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Od 2 do 3 godine
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Od 3 do 5 godina
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Više od 5 godina
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PARLEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Korištenje roditeljskog dopusta
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Korištenje roditeljskog dopusta i/ili rodiljnog dopusta/dopusta za očeve kao dio prekida zaposlenja u svrhu skrbi o djeci
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Koristio(-la) samo roditeljski dopust
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Kombinacija raznih vrsta obiteljskog dopusta
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Koristila samo rodiljni dopust/koristio samo dopust za očeve
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nije koristio(-la) obiteljski dopust
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     DEREDSTP
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Prekid u karijeri u svrhu skrbi o onesposobljenim članovima obitelji
                     
                  
                  
                     DOB = 18–64 i (EXISTPR = 1 ili WSTATOR = 1,2)
                  
               
                     222
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        U karijeri najmanje mjesec dana prekida rada ili rada u skraćenom radnom vremenu u svrhu skrbi o onesposobljenom članu obitelji (15 godina ili stariji(-a))
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Prekid zaposlenja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Samo skraćeno radno vrijeme
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nije bilo ni prekida ni smanjenja radnog vremena
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nikad nije morao(-la) skrbiti o onesposobljenom članu obitelji
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nije primjenjivo (nije uključeno u filtar)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prazno
                  
                  
                     Nema odgovora/Ne znam
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  Uredba Komisije (EZ) br. 377/2008 od 25. travnja 2008. o provedbi Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 o provedbi ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici u pogledu šifriranja koje od 2009. treba koristiti za prijenos podataka, korištenju poduzorka za prikupljanje podataka o strukturnim varijablama i definiciji referentnih tromjesečja (SL L 114, 26.4.2008., str. 57.).