CELEX: 62012CA0514
Language: sv
Date: 2013-12-05 00:00:00
Title: Mål C-514/12: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 5 december 2013 (begäran om förhandsavgörande från Landesgericht Salzburg — Österrike) — Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH mot Land Salzburg (Fri rörlighet för arbetstagare — Artikel 45 FEUF — Förordning (EU) nr 492/2011 — Artikel 7.1 — Nationell lagstiftning enligt vilken anställningsperioder som har fullgjorts hos andra arbetsgivare än Land Salzburg delvis beaktas — Inskränkning i den fria rörligheten för arbetstagare — Skäl — Tvingande skäl av allmänintresse — Mål som avser att premiera lojalitet — Administrativ förenkling — Insyn)

15.2.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 45/15
            
         Domstolens dom (andra avdelningen) av den 5 december 2013 (begäran om förhandsavgörande från Landesgericht Salzburg — Österrike) — Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH mot Land Salzburg
   (Mål C-514/12) (1)
   
   (Fri rörlighet för arbetstagare - Artikel 45 FEUF - Förordning (EU) nr 492/2011 - Artikel 7.1 - Nationell lagstiftning enligt vilken anställningsperioder som har fullgjorts hos andra arbetsgivare än Land Salzburg delvis beaktas - Inskränkning i den fria rörligheten för arbetstagare - Skäl - Tvingande skäl av allmänintresse - Mål som avser att premiera lojalitet - Administrativ förenkling - Insyn)
   2014/C 45/26
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Landesgericht Salzburg
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH
   
      Motpart: Land Salzburg
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Landesgericht Salzburg — Tolkning av artikel 45 FEUF och artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen (EUT L 141, s. 1) — Kontraktsanställdas lön inom den offentliga sektorn i en medlemsstat — Nationell lagstiftning enligt vilken samtliga anställningsperioder som fullgjorts hos en viss offentlig arbetsgivare beaktas, medan endast en del av de anställningsperioder som fullgjorts från och med en viss ålder hos andra offentliga och privata arbetsgivare beaktas
   
      Domslut
   
   Artikel 45 FEUF och artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen ska tolkas så, att de utgör hinder för en nationell lagstiftning enligt vilken de anställningsperioder som har fullgjorts utan avbrott hos en regional myndighet beaktas i full utsträckning vid beräkningen av referensdagen för de anställdas uppflyttning till ett högre lönesteg i sin personalkategori, medan andra anställningsperioder endast beaktas delvis.
   
      (1)  EUT C 63, 2.3.2013