CELEX: 62014CA0441
Language: sk
Date: 2016-04-19 00:00:00
Title: Vec C-441/14: Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z 19. apríla 2016 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Højesteret – Dánsko) – Dansk Industri (DI), konajúca v mene Ajos A/S/Dedičia po Karstenovi Eigilovi Rasmussenovi (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Sociálna politika — Charta základných práv Európskej únie — Smernica 2000/78/ES — Zásada zákazu diskriminácie na základe veku — Vnútroštátna právna úprava odporujúca smernici — Možnosť jednotlivca spochybňovať zodpovednosť štátu za porušenie práva Únie — Spor medzi jednotlivcami — Vyváženie rôznych práv a zásad — Zásady právnej istoty a ochrany legitímnej dôvery — Úloha vnútroštátneho súdu)

13.6.2016   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 211/12
            
         
      Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z 19. apríla 2016 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Højesteret – Dánsko) – Dansk Industri (DI), konajúca v mene Ajos A/S/Dedičia po Karstenovi Eigilovi Rasmussenovi
      (Vec C-441/14) (1)
      
      ((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Charta základných práv Európskej únie - Smernica 2000/78/ES - Zásada zákazu diskriminácie na základe veku - Vnútroštátna právna úprava odporujúca smernici - Možnosť jednotlivca spochybňovať zodpovednosť štátu za porušenie práva Únie - Spor medzi jednotlivcami - Vyváženie rôznych práv a zásad - Zásady právnej istoty a ochrany legitímnej dôvery - Úloha vnútroštátneho súdu))
      (2016/C 211/13)
      Jazyk konania: dánčina
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Højesteret
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Odvolateľ: Dansk Industri (DI), konajúca v mene Ajos A/S
      
         Odporca: Dedičia po Karstenovi Eigilovi Rasmussenovi
      
         Výrok rozsudku
      
      
                  1.
               
               
                  Všeobecná zásada zákazu diskriminácie na základe veku, tak ako je konkretizovaná smernicou Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, sa má vykladať v tom zmysle, že aj v konaní medzi súkromnoprávnymi subjektmi bráni takej vnútroštátnej právnej úprave, ako je právna úprava v konaní vo veci samej, podľa ktorej zamestnanec nemá nárok na odstupné, ak má nárok na starobný dôchodok vyplácaný zamestnávateľom v rámci dôchodkového systému, do ktorého tento zamestnanec vstúpil pred dosiahnutím veku 50 rokov, bez ohľadu na to, či sa rozhodne zostať na trhu práce, alebo odísť do dôchodku.
               
            
                  2.
               
               
                  Právo Únie sa má vykladať v tom zmysle, že vnútroštátny súd rozhodujúci v spore medzi súkromnoprávnymi subjektmi, ktorý patrí do pôsobnosti smernice 2000/78, pri uplatnení ustanovení svojho vnútroštátneho práva, ich má vykladať takým spôsobom, aby sa mohli uplatniť v súlade s touto smernicou, alebo ak je takýto konformný výklad nemožný, ponechať akékoľvek ustanovenie tohto vnútroštátneho práva odporujúce všeobecnej zásade zákazu diskriminácie na základe veku v prípade potreby neuplatnené. Zásady právnej istoty a ochrany legitímnej dôvery, ani možnosť jednotlivca, ktorý sa považuje za poškodeného uplatnením vnútroštátneho ustanovenia odporujúceho právu Únie, uplatňovať zodpovednosť dotknutého členského štátu za porušenie práva Únie nemôžu spochybniť túto povinnosť.
               
            
         (1)  Ú. v. EÚ C 421, 24.11.2014.