CELEX: 62015CA0178
Language: ro
Date: 2016-06-30 00:00:00
Title: Cauza C-178/15: Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 30 iunie 2016 (cerere de decizie preliminară formulată de Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia – Polonia) – Alicja Sobczyszyn/Szkoła Podstawowa w Rzeplinie (Trimitere preliminară — Organizarea timpului de lucru — Directiva 2003/88/CE — Dreptul la concediu anual plătit — Cadre didactice — Concediu de recuperare a sănătății — Concediu anual care coincide cu un concediu de recuperare a sănătății — Dreptul de a beneficia de concediu anual într-o altă perioadă)

12.9.2016   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 335/17
            
         Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 30 iunie 2016 (cerere de decizie preliminară formulată de Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia – Polonia) – Alicja Sobczyszyn/Szkoła Podstawowa w Rzeplinie
   (Cauza C-178/15) (1)
   
   ((Trimitere preliminară - Organizarea timpului de lucru - Directiva 2003/88/CE - Dreptul la concediu anual plătit - Cadre didactice - Concediu de recuperare a sănătății - Concediu anual care coincide cu un concediu de recuperare a sănătății - Dreptul de a beneficia de concediu anual într-o altă perioadă))
   (2016/C 335/22)
   Limba de procedură: polona
   
      Instanța de trimitere
   
   Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamantă: Alicja Sobczyszyn
   
      Pârâtă: Szkoła Podstawowa w Rzeplinie
   
      Dispozitivul
   
   Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie să fie interpretat în sensul că se opune unei reglementări sau unei practici naționale precum cea în discuție în litigiul principal, care permite ca unui lucrător care este în concediu de recuperare a sănătății, acordat potrivit dreptului național, în perioada de concediu anual stabilită în calendarul de concedii al instituției în care acesta este angajat să i se poată refuza, la finalul concediului medical, dreptul de a beneficia de concediul său anual la o dată ulterioară, cu condiția ca finalitatea dreptului la concediu de recuperare a sănătății să difere de cea a dreptului la concediu anual, aspect a cărui verificare revine instanței naționale.
   
      (1)  JO C 245, 27.7.2015.