CELEX: 62016CB0027
Language: ro
Date: 2016-12-08 00:00:00
Title: Cauza C-27/16: Ordonanța Curții (Camera a opta) din 8 decembrie 2016 (cerere de decizie preliminară formulată de Administrativen sad Sofia-grad – Bulgaria) – Angel Marinkov/Predsedatel na Darzhavna agentsia za balgarite v chuzhbina [Trimitere preliminară — Articolul 53 alineatul (2) din Regulamentul de procedură al Curţii — Directivele 2000/78/CE şi 2006/54/CE — Domeniu de aplicare Inadmisibilitate vădită — Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene — Punere în aplicare a dreptului Uniunii — Absenţă — Necompetenţă vădită]

20.3.2017   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 86/2
            
         Ordonanța Curții (Camera a opta) din 8 decembrie 2016 (cerere de decizie preliminară formulată de Administrativen sad Sofia-grad – Bulgaria) – Angel Marinkov/Predsedatel na Darzhavna agentsia za balgarite v chuzhbina
   (Cauza C-27/16) (1)
   
   ([Trimitere preliminară - Articolul 53 alineatul (2) din Regulamentul de procedură al Curţii - Directivele 2000/78/CE şi 2006/54/CE - Domeniu de aplicare Inadmisibilitate vădită - Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene - Punere în aplicare a dreptului Uniunii - Absenţă - Necompetenţă vădită])
   (2017/C 086/02)
   Limba de procedură: bulgara
   
      Instanța de trimitere
   
   Administrativen sad Sofia-grad
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamant: Angel Marinkov
   
      Pârât: Predsedatel na Darzhavna agentsia za balgarite v chuzhbina
   
      Dispozitivul
   
   Cererea de decizie preliminară introdusă de Administrativen sad Sofia-grad (Tribunalul Administrativ din Sofia, Bulgaria), prin decizia din 28 decembrie 2015, este vădit inadmisibilă, în măsura în care priveşte Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă şi Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă.
   Curtea de Justiţie a Uniunii Europene este vădit necompetentă să răspundă la întrebările adresate, în măsura în care privesc articolele 30 şi 47, precum şi articolul 52 alineatul (1) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.
   
      (1)  JO C 111, 29.3.2016.