CELEX: 62017TA0377
Language: pl
Date: 2018-07-13 00:00:00
Title: Sprawa T-377/17: Wyrok Sądu z dnia 13 lipca 2018 r. – SQ / EBI (Służba publiczna – Personel EBI – Skarga na mobbing – Dochodzenie administracyjne – Pojęcie „mobbingu” – Wymóg, by zarzucane zachowanie powtarzało się, aby mogło stanowić „mobbing” – Odmowa wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec osoby zachowującej się w ten sposób – Obowiązek zachowania poufności dotyczący toczącego się dochodzenia administracyjnego i, w konsekwencji, decyzji w sprawie zakończenia postępowania, w którym stwierdzono istnienie mobbingu)

24.9.2018   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 341/16
            
         
      Wyrok Sądu z dnia 13 lipca 2018 r. – SQ / EBI
      (Sprawa T-377/17) (1)
      
      ((Służba publiczna - Personel EBI - Skarga na mobbing - Dochodzenie administracyjne - Pojęcie „mobbingu” - Wymóg, by zarzucane zachowanie powtarzało się, aby mogło stanowić „mobbing” - Odmowa wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec osoby zachowującej się w ten sposób - Obowiązek zachowania poufności dotyczący toczącego się dochodzenia administracyjnego i, w konsekwencji, decyzji w sprawie zakończenia postępowania, w którym stwierdzono istnienie mobbingu))
      (2018/C 341/27)
      Język postępowania: francuski
      
         Strony
      
      
         Strona skarżąca: SQ (przedstawiciele: adwokaci N. Cambonie i P. Walter)
      
         Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny (EBI) (przedstawiciele: G. Faedo i K. Carr, pełnomocnicy, wspierani przez adwokata B. Wägenbaura, i J. Curralla, barrister)
      
         Przedmiot
      
      Żądanie na podstawie art. 50a ust. 1 statutu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej i art. 41 regulaminu pracowniczego EBI mające na celu, po pierwsze, częściowe stwierdzenie nieważności decyzji prezesa EBI z dnia 20 marca 2017 r., oraz po drugie, naprawienie krzywdy i szkody, jakie zdaniem skarżącej miały zostać jej wyrządzone w następstwie mobbingu przełożonego i zachowania EBI.
      
         Sentencja
      
      
                  1)
               
               
                  Stwierdza się częściową nieważność decyzji prezesa Europejskiego Banku Inwestycyjnego (EBI) z dnia 20 marca 2017 r. w zakresie, w jakim zastosowano w niej błędną definicję pojęcia „mobbingu”, nie przewidziano natychmiastowej konsekwencji dyscyplinarnej wykazanego mobbingu w ramach EBI, a na adresata tej decyzji nałożono obowiązek zachowania poufności niezgodny z celami dochodzenia w sprawie podnoszonego mobbingu.
               
            
                  2)
               
               
                  W pozostałym zakresie żądania stwierdzenia nieważności zostają oddalone.
               
            
                  3)
               
               
                  EBI wypłaci SQ, tytułem wyrządzonej krzywdy, kwotę 10 000 EUR.
               
            
                  4)
               
               
                  W pozostałym zakresie żądania odszkodowawcze zostają oddalone.
               
            
                  5)
               
               
                  EBI pokrywa własne koszty postępowania oraz połowę kosztów poniesionych przez SQ.
               
            
                  6)
               
               
                  SQ pokrywa połowę własnych kosztów postępowania.
               
            
         (1)  Dz.U. C 277 z 21.8.2017.