CELEX: 62019TN0134
Language: cs
Date: 2019-02-28 00:00:00
Title: Věc T-134/19: Žaloba podaná dne 28. února 2019 — AM v. EIB

6.5.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 155/46
            
         
      Žaloba podaná dne 28. února 2019 — AM v. EIB
      (Věc T-134/19)
      (2019/C 155/55)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: AM (zástupkyně: L. Levi a A. Champetier, advokátky)
      
         Žalovaná: Evropská investiční banka
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  prohlásil tuto žalobu za přípustnou a opodstatněnou;
               
            v důsledku toho
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí předsedy EIB z 30. června 2017 a 11. prosince 2017 v rozsahu, v němž je v nich žalobci odepřen nárok na příspěvek na zeměpisnou mobilitu podle článku 1.4 správních předpisů pro zaměstnance;
               
            
                  —
               
               
                  v případě potřeby zrušil rozhodnutí předsedy EIB ze dne 20. listopadu 2018, kterým byly odmítnuty závěry smírčí komise a potvrzena rozhodnutí z 30. června 2017 a 11. prosince 2017;
               
            a proto
      
                  —
               
               
                  uložil žalované, aby zaplatila příspěvek na zeměpisnou mobilitu zpětně od 1. dubna 2017, což ke dni podání této žaloby činí 36 045,6 eur (1 567,20 eur x 23 měsíců);
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované, aby zaplatila úroky z prodlení z příspěvku na zeměpisnou mobilitu splatného od 1. dubna 2017, a to až do úplného zaplacení, přičemž úroky z prodlení jsou stanoveny podle úrokové sazby Evropské centrální banky navýšené o dva body.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobce čtyři žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z porušení článku 1.4 správních předpisů pro zaměstnance a porušení článků 1 a 11 přílohy VII uvedených předpisů.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z porušení zásady legitimního očekávání, zásady právní předvídatelnosti a zásady náležité péče.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející z porušení zásady zákazu diskriminace, článku 1.3 Kodexu chování zaměstnanců EIB a článku 21 Listiny základních práv Evropské unie.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející z porušení zásady řádné správy a zásady přiměřené lhůty.