CELEX: 62018TN0320
Language: sl
Date: 2018-05-22 00:00:00
Title: Zadeva T-320/18: Tožba, vložena 22. maja 2018 – WD/EFSA

201807060681994312018/C 259/603202018TC25920180723SL01SLINFO_JUDICIAL20180522454621Zadeva T-320/18: Tožba, vložena 22. maja 2018 – WD/EFSA
 ---documentbreak--- C2592018SL4510120180522SL0060451462Tožba, vložena 22. maja 2018 – WD/EFSA
   (Zadeva T-320/18)2018/C 259/60Jezik postopka: francoščina
      Stranki
   
   
      Tožeča stranka: WD (zastopnika: L. Levi in A. Blot, avocats)
   
      Tožena stranka: Evropska agencija za varnost hrane
   
      Predlogi
   
   Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
   
            —
         
         
            ugotovi, da je ta tožba dopustna in utemeljena;
         
      ter zato,
   
            —
         
         
            za ničen razglasi sklep z dne 14. julija 2017, ki ga je sprejel izvršni direktor EASA kot OPSP, iz katerega izhaja, da tožeče stranke ni med uslužbenci, ki so napredovali v prerazvrstitvenem obdobju 2017;
         
      
            —
         
         
            za ničen razglasi sklep OPSP z dne 9. februarja 2018 o zavrnitvi pritožbe tožeče stranke z dne 10. oktobra 2017 zoper ta sklep z dne 14. julija 2017;
         
      
            —
         
         
            za ničen razglasi sklep z dne 9. avgusta 2017 (ki je bil vročen 10. avgusta 2017), ki ga je sprejel izvršni direktor EASA kot OPSP, ki se nanaša na nepodaljšanje pogodbe o zaposlitvi tožeče stranke;
         
      
            —
         
         
            za ničen razglasi sklep OPSP z dne 12. marca 2018 o zavrnitvi pritožbe tožeče stranke z dne 10. novembra 2017 zoper ta sklep z dne 9. avgusta 2017;
         
      
            —
         
         
            dodeli odškodnino za utrpljeno škodo;
         
      
            —
         
         
            toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov.
         
      
      Tožbeni razlogi in bistvene trditve
   
   Tožeča stranka v utemeljitev tožbe v zvezi s sklepom o nepodaljšanju njene pogodbe navaja sedem tožbenih razlogov.
   
            1.
         
         
            Prvi tožbeni razlog: kršitev sklepa z dne 8. decembra 2012„Employment contract management“, ki ga je sprejela EASA.
         
      
            2.
         
         
            Drugi tožbeni razlog: kršitev obveznosti obrazložitve.
         
      
            3.
         
         
            Tretji tožbeni razlog: kršitev pravic do obrambe in zlasti pravice do zaslišanja.
         
      
            4.
         
         
            Četrti tožbeni razlog: kršitev dolžnosti skrbnega ravnanja in „Work instruction“ v zvezi z „Contract of Employment renewal process“, ki ga je sprejela EASA.
         
      
            5.
         
         
            Peti tožbeni razlog: očitne napake pri presoji in zloraba pooblastil.
         
      
            6.
         
         
            Šesti tožbeni razlog: kršitev načela varstva legitimnih pričakovanj.
         
      
            7.
         
         
            Sedmi tožbeni razlog: kršitev „Work instructions“ in dolžnosti skrbnega ravnanja.
         
      Tožeča stranka glede sklepa o nenapredovanju navaja en sam tožbeni razlog, ki se nanaša na kršitev sklepa z dne 22. aprila 2008„Career of temporary staff and assignment to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged“, na očitno napako pri presoji ter na kršitev načela prepovedi diskriminacije.