CELEX: 62018CN0804
Language: sl
Date: 2018-12-20 00:00:00
Title: Zadeva C-804/18: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Arbeitsgerichts Hamburg (Nemčija) 20. decembra 2018 – IX/WABE e.V.

27.5.2019   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 182/4
            
         
      Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Arbeitsgerichts Hamburg (Nemčija) 20. decembra 2018 – IX/WABE e.V.
      (Zadeva C-804/18)
      (2019/C 182/05)
      Jezik postopka: nemščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Arbeitsgericht Hamburg
      
         Stranki v postopku v glavni stvari
      
      
         Tožeča stranka: IX
      
         Tožena stranka: WABE e.V.
      
         Vprašanji za predhodno odločanje
      
      
                  1.
               
               
                  Ali enostransko navodilo delodajalca, da je prepovedano nošenje vseh vidnih znakov političnega, nazorskega ali verskega prepričanja, pomeni neposredno diskriminacijo zaposlenih – ki zaradi verskih zapovedi pokrivanja upoštevajo določena pravila oblačenja – zaradi vere v smislu člena 2(1) in (2)(a) Direktive Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu (1)?
               
            
                  2.
               
               
                  Ali enostransko navodilo delodajalca, da je prepovedano nošenje vseh vidnih znakov političnega, nazorskega ali verskega prepričanja, pomeni posredno diskriminacijo delavke – ki zaradi muslimanske vere nosi naglavno ruto – zaradi vere in/ali spola v smislu člena 2(1) in (2)(b) Direktive 2000/78/ES?
                  Zlasti:
                  
                              (a)
                           
                           
                              Ali je mogoče v skladu z Direktivo 2000/78/ES diskriminacijo zaradi vere in/ali spola s subjektivno željo delodajalca, da izvaja politiko politične, nazorske in verske nevtralnosti, upravičiti tudi, če želi delodajalec s tem upoštevati subjektivne želje svojih strank?
                           
                        
                              (b)
                           
                           
                              Ali Direktiva 2000/78/ES in/ali temeljna pravica svobode gospodarske pobude iz člena 16 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah ob upoštevanju člena 8(1) Direktive 2000/78/ES nasprotujeta nacionalni ureditvi, v skladu s katero zaradi varstva temeljne pravice svobode vere prepovedi nošenja verskih oblačil ni mogoče upravičiti že z obstojem abstraktne možnosti ogrožanja nevtralnosti delodajalca, ampak samo z obstojem dovolj konkretne nevarnosti, zlasti konkretne nevarnosti, da bo delodajalcu ali zadevni tretji osebi nastala gospodarska škoda?
                           
                        
            
         (1)  UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 4, str. 79.