CELEX: 62016TN0787
Language: sv
Date: 2016-11-11 00:00:00
Title: Mål T-787/16: Talan väckt den 11 november 2016 – QD mot EUIPO

23.1.2017   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 22/40
            
         Talan väckt den 11 november 2016 – QD mot EUIPO
   (Mål T-787/16)
   (2017/C 022/55)
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Parter
   
   
      Sökande: QD (Alicante, Spanien) (ombud: advokaten H. Tettenborn)
   
      Svarande: Europeiska unionens immaterialrättsmyndighet
   
      Yrkanden
   
   Sökanden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               ogiltigförklara EUIPO:s beslut av den 4 mars 2016 att inte anta något slutgiltigt beslut avseende sökandens ansökan av den 19 januari 2016 om att för andra gången förnya dennes avtal som ingåtts i enlighet med artikel 2 f i Anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen och bordlägga ärendet avseende sökandens ansökan av den 19 januari 2016 om att för andra gången förnya dennes avtal som ingåtts i enlighet med artikel 2 f i Anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen i syfte att inleda ett ”särskilt förfarande” längre fram.
            
         
               —
            
            
               förplikta EUIPO att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sin talan åberopar sökanden fyra grunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden: EUIPO:s åsidosättande av relevanta bestämmelser i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) och Anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, nämligen artikel 90.1 i tjänsteföreskrifterna (jämförd med artikel 46 i Anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen), bilaga III till tjänsteföreskrifterna, artiklarna 2, 8 och 53 i Anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen och artikel 110 i tjänsteföreskrifterna.
            
         
               2.
            
            
               Andra grunden: Trolöshet mot huvudman inom EUIPO.
            
         
               3.
            
            
               Tredje grunden: EUIPO:s åsidosättande av principen om god förvaltningssed (artikel 41.1, 41.2 och 41.3 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna).
            
         
               4.
            
            
               Fjärde grunden: Maktmissbruk inom EUIPO.