CELEX: 62018TN0077
Language: pl
Date: 2018-02-12 00:00:00
Title: Sprawa T-77/18: Skarga wniesiona w dniu 12 lutego 2018 r. – VE / ESMA

16.4.2018   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 134/26
            
         Skarga wniesiona w dniu 12 lutego 2018 r. – VE / ESMA
   (Sprawa T-77/18)
   (2018/C 134/37)
   Język postępowania: angielski
   
      Strony
   
   
      Strona skarżąca: VE (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i N. Flandin)
   
      Strona pozwana: Europejski Urząd Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA)
   
      Żądania
   
   Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
   
               —
            
            
               stwierdzenie, że skarga jest dopuszczalna i zasadna;
            
         
               —
            
            
               stwierdzenie nieważności sprawozdania z oceny strony skarżącej za 2016 r. w zakresie, w jakim wyniki pracy skarżącego oceniono jako „niezadowalające”;
            
         
               —
            
            
               jednocześnie, o ile jest to niezbędne, stwierdzenie nieważności decyzji ESMA z dnia 6 listopada 2017 r. oddalającej zażalenie strony skarżącej;
            
         
               —
            
            
               przyznanie zadośćuczynienia z doznaną przez stronę skarżącą krzywdę, szacowaną ex aequo et bono na 10 000 EUR oraz
            
         
               —
            
            
               obciążenie kosztami poniesionymi przez adwokatów niniejszej instancji.
            
         
      Zarzuty i główne argumenty
   
   Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
   
               1.
            
            
               Zarzut niezgodności z prawem ze względu na to, że ESMA przyjęła podręcznik ws. oceny nie przedłożywszy go wcześniej komitetowi pracowniczemu zgodnie z art. 110 regulaminu pracowniczego.
            
         
               2.
            
            
               Naruszenie art. 43 ust. 1 regulaminu pracowniczego i podręcznika ws. oceny poprzez popełnienie przez pozwaną szeregu oczywistych błędów w ocenie:
               
                           —
                        
                        
                           oczywiste błędy w ocenie dotyczące głównych zadań strony skarżącej w odniesieniu do kryterium „Wydajność”, „Umiejętności” i „Zachowanie” oraz
                        
                     
                           —
                        
                        
                           w odniesieniu do błędów w ocenie popełnionych przez pozwaną w zakresie innych zadań strony skarżącej.
                        
                     
         
               3.
            
            
               Naruszenie obowiązku staranności i dobrej administracji w odniesieniu do problemów zdrowotnych strony skarżącej oraz braku udzielenia jej porad i niekorzystnych warunków pracy oraz braku właściwego szkolenia.