CELEX: 62011CA0476
Language: sk
Date: 2013-09-26 00:00:00
Title: Vec C-476/11: Rozsudok Súdneho dvora (druhá komora) z  26. septembra 2013 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Vestre Landsret — Dánsko) — HK Danmark, ktorá koná za Glennie Kristensenovú/Experian A/S (Zásada zákazu diskriminácie na základe veku — Charta základných práv Európskej únie — Článok 21 ods. 1 — Smernica 2000/78/ES — Článok 6 ods. 1 a 2 — Zamestnanecký dôchodkový systém — Odstupňovanie výšky príspevkov na základe veku)

23.11.2013   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 344/12
            
         Rozsudok Súdneho dvora (druhá komora) z 26. septembra 2013 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Vestre Landsret — Dánsko) — HK Danmark, ktorá koná za Glennie Kristensenovú/Experian A/S
   (Vec C-476/11) (1)
   
   (Zásada zákazu diskriminácie na základe veku - Charta základných práv Európskej únie - Článok 21 ods. 1 - Smernica 2000/78/ES - Článok 6 ods. 1 a 2 - Zamestnanecký dôchodkový systém - Odstupňovanie výšky príspevkov na základe veku)
   2013/C 344/18
   Jazyk konania: dánčina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Vestre Landsret
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Žalobkyňa: HK Danmark, ktorá koná za Glennie Kristensenovú
   
      Žalovaný: Experian A/S
   
      Za účasti: Beskæftigelsesministeriet
   
      Predmet veci
   
   Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Vestre Landsret — Výklad článku 6 ods. 2 smernice 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Ú. v. ES L 303, s. 16; Mim. vyd. 05/004, s. 79) — Odôvodnenie rozdielov v zaobchádzaní na základe veku — Stanovenie vekových hraníc pre prijatie do zamestnaneckých systémov sociálneho zabezpečenia alebo pre prístup k dôchodkovým dávkam alebo k dávkam v invalidite — Všeobecná výnimka zo zamestnaneckých systémov sociálneho zabezpečenia za podmienky, že sa predíde diskriminácii na základe pohlavia alebo výnimka iba pre prijatie do systému sociálneho zabezpečenia — Vnútroštátny právny režim, na základe ktorého môže zamestnávateľ ako súčasť odmeny vyplácať vekovo odstupňované príspevky do dôchodkového systému
   
      Výrok rozsudku
   
   Zásada zákazu diskriminácie na základe veku, ktorá je zakotvená v článku 21 Charty základných práv Európskej únie a konkretizovaná smernicou Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní, a konkrétnejšie článok 2 a článok 6 ods. 1 tejto smernice sa majú vykladať v tom zmysle, že nebránia zamestnaneckému dôchodkovému systému, v rámci ktorého zamestnávateľ vypláca ako súčasť odmeny vekovo odstupňované príspevky do dôchodkového systému, pokiaľ rozdielne zaobchádzanie na základe veku, ktoré z toho vyplýva, je primerané a nevyhnutné na dosiahnutie legitímneho cieľa, čo prináleží overiť vnútroštátnemu súdu.
   
      (1)  Ú. v. EÚ C 340, 19.11.2011.