CELEX: 62016CB0443
Language: da
Date: 2017-02-09 00:00:00
Title: Sag C-443/16: Domstolens kendelse (Tiende Afdeling) af 9. februar 2017 — Francisco Rodrigo Sanz mod Universidad Politécnica de Madrid (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n° 8 de Madrid — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — artikel 99 i Domstolens procesreglement — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 4 — flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter inden for den offentlige sektor — omstrukturering af universitetsorganisationen — national lovgivning — integration af underviserne ved de højere læreanstalter i universiteternes lektorstab — betingelse — opnåelse af en doktorgrad — omklassificering af fuldtidsstillinger til deltidsstillinger — anvendelse alene på de undervisere, der er beskæftiget som ikke-fastansatte medarbejdere — princippet om forbud mod forskelsbehandling)

24.4.2017   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 129/4
            
         Domstolens kendelse (Tiende Afdeling) af 9. februar 2017 — Francisco Rodrigo Sanz mod Universidad Politécnica de Madrid (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 8 de Madrid — Spanien)
   (Sag C-443/16) (1)
   
   ((Præjudiciel forelæggelse - artikel 99 i Domstolens procesreglement - direktiv 1999/70/EF - rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP - § 4 - flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter inden for den offentlige sektor - omstrukturering af universitetsorganisationen - national lovgivning - integration af underviserne ved de højere læreanstalter i universiteternes lektorstab - betingelse - opnåelse af en doktorgrad - omklassificering af fuldtidsstillinger til deltidsstillinger - anvendelse alene på de undervisere, der er beskæftiget som ikke-fastansatte medarbejdere - princippet om forbud mod forskelsbehandling))
   (2017/C 129/05)
   Processprog: spansk
   
      Den forelæggende ret
   
   Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 8 de Madrid
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Francisco Rodrigo Sanz
   
      Sagsøgt: Universidad Politécnica de Madrid
   
      Konklusion
   
   § 4, stk. 1, i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, indgået den 18. marts 1999, der er knyttet som bilag til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP, skal fortolkes således, at den er til hinder for en national lovgivning som den i hovedsagen omhandlede, der som led i foranstaltninger til omstrukturering af universiteternes organisation tillader de kompetente forvaltninger i den pågældende medlemsstat at halvere arbejdstiden for de undervisere ved de højere læreanstalter, der er ansat som ikke-fastansatte medarbejdere, på grund af det forhold, at de ikke er indehavere af en doktorgrad, hvorimod de undervisere ved de højere læreanstalter, der har status som tjenestemænd, men som heller ikke er i besiddelse af en doktorgrad, ikke er omfattet af den samme foranstaltning.
   
      (1)  EUT C 410 af 7.11.2016.