CELEX: 51986PC0083(01)
Language: el
Date: 1986-03-03
Title: Πρόταση κανονισμού (ΕΟΚ) του Συμβουλίου περί θεσπίσεως ειδικών και κατά παρέκκλιση διατάξεων που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων οι οποίοι είναι τοποθετημένοι σε κράτος που δεν είναι μέλος των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

3.4.86                                Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                               Αριθ. C 74/11
             Πρόταση κανονισμού (ΕΟΚ) του Συμβουλίου περί θεσπίσεως ειδικών και κατά παρέκκλιση διατά­
             ξεων που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων οι οποίοι είναι τοποθετη­
                               μένοι σε κράτος που δεν είναι μέλος των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                                                      COM(86) 83 τελικό
                            (Υποβλη'&είοα από την Επιτροπή στο Συμβούλιο στις 6 Μαρτίου 1986)
                                                         (86/C 74/07)
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,                                                      Άρ'&ρο 2
                                                                   Μετά το παράρτημα IX, εισάγεται ένα παράρτημα με τον
Έχοντας υπόψη:
                                                                   εξής τίτλο:
τη συνθήκης περί ιδρύσεως ενιαίου Συμβουλίου και ενιαίας               «ΠΑΡΑΤΗΜΑΧ
Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, και ιδίως το                      Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που εφαρμό­
άρθρο 24,                                                             ζονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε
                                                                      μια χώρα που δεν είναι μέλος των Κοινοτήτων»
την πρόταση της Επιτροπής που διατυπώθηκε μετά από
                                                                   του οποίου τα κεφάλαια, τα τμήματα και τα άρθρα έχουν
γνώμη της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής καταστά­
                                                                   ως εξής:
σεως,
                                                                                          «ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1
τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,
                                                                                       ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
τη γνώμη του Δικαστηρίου,                                                                    ΆρΌ^ρο 1
                                                                   Το παρόν παράρτημα καθορίζει τις ειδικές και κατά παρέκ­
Εκτιμώντας:
                                                                   κλιση διατάξεις που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους των
ότι πρέπει να προβλεφθούν ειδικές διατάξεις για τους               Κοινοτήτων, που είναι τοποθετημένοι σε κράτος που δεν
υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε κράτη που δεν είναι          είναι μέλος των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
μέλη της Κοινότητας, λόγω των ειδικών συνθηκών διαβιώ­             [Εντούτοις, λαμβανομένων υπόψη των συμφερόντων της
σεως'                                                              υπηρεσίας, ένα όργανο το οποίο διαθέτει υπηρεσίες σε ένα
                                                                   μόνο κράτος που δεν είναι μέλος των Κοινοτήτων μπορεί να
ότι εναπόκειται στο Συμβούλιο, που αποφασίζει με ειδική            αποφασίσει, μετά από διαβούλευση, με την Επιτροπή
πλειοψηφία βάσει προτάσεως της Επιτροπής και μετά από              Προσωπικού, ότι οι διατάξεις του παρόντος παραρτήματος
διαβούλευση με τα ενδιαφερόμενα όργανα, να ενσωματώσει             δεν εφαρμόζονται εν όλω ή εν μέρει, στους υπαλλήλους που
τις ειδικές αυτές διατάξεις στον κανονισμό υπηρεσιακής             ασκούν τα καθήκοντα τους στον εν λόγω τόπο διορισμού.]
καταστάσεως των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
όπως καθορίστηκε από τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ,                           (Κείμενο που ζητήθηκε από το Συμβούλιο)
ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου και τροποποιήθηκε
                                                                                             Άρ^ρο 2
τελευταία από τον κανονισμό ...,
                                                                   Με απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής, η
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:                                     οποία λαμβάνεται προς το συμφέρον της υπηρεσίας, οι
                                                                   υπάλληλοι μετακινούνται περιοδικά, και, ενδεχομένως,
                                                                   ανεξάρτητα από την ύπαρξη καινής θέσεως.
                          Άρ'&ρο 1
                                                                   Οι θέσεις που προορίζονται να καλυφθούν από υπαλλήλους
Μετά το άρθρο 101 του κανονισμού υπηρεσιακής καταστά­              που ασκούν τα καθήκοντα τους εκτός της Κοινότητας, είναι
σεως, προστίθεται ο τίτλος Villa ο οποίος έχει ως εξής:            δυνατό να μην κηρύσσονται κενές, παρά μόνο μετά το
                                                                   πέρας της διαδικασίας μετακινήσεως.
                        Τίτλος Villa
    «Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που εφαρμό­                                       Άρ'&ρο 3
   ζονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε              Για να καταστεί δυνατή η μετεκπαίδευση περιορισμένης
   κράτος, που δεν είναι μέλος των Ευρωπαϊκών Κοι­                 διάρκειας στο πλαίσιο της μετακινήσεως που προβλέπεται
   νοτήτων»                                                        στο άρθρο 2, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή μπορεί να
                                                                   αποφασίσει να τοποθετήσει έναν υπάλληλο που ασκεί τα
του οποίου το μόνο άρθρο διατυπώνεται ως ακολούθως:
                                                                   καθήκοντα του εκτός Κοινότητας σε θέση εντός της Κοι­
                                                                   νότητας · η διάρκεια της τοποθέτησης αυτής, της οποίας δεν
    Άρ'&ρο 101α
                                                                   προηγείται προκήρυξη κενής θέσεως, δεν μπορεί να υπερβεί
   Με την επιφύλαξη των λοιπών διατάξεων του κανο­                 τα τέσσερα έτη. Κατά παρέκκλιση από το άρθρο 1, πρώτη
   νισμού υπηρεσιακής καταστάσεως, το παράρτημα Χ του              παράγραφος ανωτέρω, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή
   παρόντος κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως καθο­               μπορεί να αποφασίσει βάσει ειδικών εκτελεστικών διατά­
   ρίζει τις ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που             ξεων, ότι ο υπάλληλος εξακολουθεί κατά τη διάρκεια αυτής
   εφαρμόζονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετη­               της προσωρινής τοποθετήσεως, να διέπεται από ορισμένες
   μένοι σε κράτος, που δεν είναι μέλος των Κοινοτήτων.            διατάξεις του παρόντος παραρτήματος.
 ---pagebreak--- Αριθ. C 74/12                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                  3.4.86
                        ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2                                                       Άρ&ρο 9
                       ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ                             1. Η ετήσια άδεια μπορεί να λαμβάνειται μία ή περισσό­
                                                               τερες φορές, ανάλογα με τις προτιμήσεις του υπαλλήλου και
                          Άρ&ρο4                               λαμβανομένων υπόψη των αναγκών της υπηρεσίας. Θα
                                                              πρέπει ωστόσο, να περιλαμβάνει τουλάχιστον μία φορά, 20
Ο υπάλληλος οφείλει να ασκεί τα καθήκοντα του στον τόπο       ημερολογιακές ημέρες.
που τοποθετείται, κατά την πρόσληψη του ή κατά τη μετά­
θεση του προς το συμφέρον της υπηρεσίας που διενεργείται       2. Η άδεια αναπαύσεως που προβλέπεται στο άρθρο 7 δεν
στο πλαίσιο της διαδικασίας μετακινήσεως.                      μπορεί να υπερβαίνει περίοδο 15 ημερολογιακών ημερών
                                                              ανά έτος υπηρεσίας. Δεν μπορεί να συνδυάζεται με ετήσια
                                                              άδεια, ούτε να μεταφερθεί σε επόμενο έτος.
                          Άρϋ'ρο 5
                                                               Η διάρκεια της άδειας αναπαύσεως προσαυξάνεται με οδοι­
Όταν το όργανο θέτει στη διάθεση του υπαλλήλου                πορική άδεια σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 7 του
κατοικία, ο τελευταίος υποχρεούται να διαμένει στην εν        παραρτήματος V του κανονισμού υπηρεσιακής καταστά­
λόγω κατοικία, αν αυτή αντιστοιχεί αντικειμενικά στις         σεως.
ανάγκες της συντηρούμενης απ' αυτόν οικογένειας.
                                                                                       ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
                       ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3                                       ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ
                 ΠΕΡΙ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ                                            ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ
                                                                                        ΤΜΗΜΑ 1
                          Άρ$ρο 6
                                                                      Καθεστώς αποδοχών, Οικογενειακά επιδόματα
Εφόσον ο υπάλληλος υπηρετεί σε χώρα που περιλαμβάνεται
στον κατάλογο που έχει καταρτιστεί και αναθεωρείται                                      Άρϋρο 10
περιοδικά από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή με
                                                              Στις αποδοχές περιλαμβάνεται μία αποζημίωση συνθηκών
βάση τις ιδιαίτερες συνθήκες που επικρατούν στη χώρα
                                                              διαβιώσεως.
αυτή, διακαιούται για κάθε ημερολογιακό έτος, άδειας
πέντε ημερολογιακών ημερών για κάθε μήνα υπηρεσίας.           Σύμφωνα με τις γενικές διατάξεις εφαρμογής, η αποζημίωση
                                                              αυτή καθορίζεται — ανάλογα με τον τόπο υπηρεσίας του
                          Άρβρο 7                             υπαλλήλου — σε ποσοστό του συνολικού ποσού του
                                                              βασικού μισθού, καθώς και του επιδόματος αποδημίας, του
Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή μπορεί, σε εξαιρετικές     επιδόματος στέγης, καθώς και του επιδόματος για τα συ­
περιπτώσεις, να χορηγήσει σε υπάλληλο, με ειδική και          ντηρούμενα τέκνα, αφού αφαιρεθούν οι υποχρεωτικές κρατή­
αιτιολογημένη απόφαση, άδεια ανάπαυσης λόγω ιδιαιτέρως        σεις του προβλέπονται στον παρόντα κανονισμό υπηρε­
δυσχερεών συνθηκών διαβιώσεως στον τόπο υπηρεσίας. Η          σιακής καταστάσεως και στους κανονισμούς που εκδί­
αρμόδια για τους διορισμούς αρχή καθορίζει για καθένα         δονται προς εκτέλεση του.
από τους τόπους αυτούς την πόλη ή τις πόλεις, όπου μπορεί
ο υπάλληλος να διαμένει κατά τη διάρκεια της άδειας           Όταν οι συνθήκες διαβιώσεως στον τόπο υπηρεσίας θέτουν
αυτής.                                                        σε κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητα του υπαλλήλου, το
                                                              ποσό που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο
                                                              μπορεί, με ειδική και αιτιολογημένη απόφαση, να προσαυξά­
                          Άρ#ρο 8                             νεται με ένα συμπληρωματικό ποσοστό που μπορεί να
Τα δθξαθώματα αδείας ενός υπαλλήλου που ασκεί καθή­           φθάσει μέχρι 10 ο/ο, υπολογιζόμενο στην ίδια βάση.
κοντα σε μία χώρα που περιλαμβάνεται στον κατάλογο των
                                                              Οι γενικές διατάξεις εφαρμογής που προβλέπονται στην
χωρών που αναφέρεται στο άρθρο 6, καθορίζονται ως εξής:
                                                              πρώτη παράγραφο, καθορίζουν τις παραμέτρους που χρησι­
                                                              μοποιούνται για τον καθορισμό του ποσοστού της αποζημιώ­
   Από την ημέρα αναλήψεως καθηκόντων σε μία χώρα
                                                              σεως, καθώς και τον κατάλογο των τόπων για τους οποίους
   που περιλαμβάνεται στον εν λόγω κατάλογο, μέχρι την
                                                              χορηγείται η εν λόγω αποζημίωση και τους αντίστοιχους
   ημερομηνία της παύσης των καθηκόντων του ή της μετά­
                                                              συντελεστές.
   θεσης του σε χώρα που δεν περιλαμβάνεται στον κατά­
   λογο αυτό, το κλάσμα του έτους δίνει δικαίωμα αργίας       Ο εν λόγω κατάλογος και οι αντίστοιχοι συντελεστές ανα­
   πέντε ημερολογιακών ημερών ανά πλήρη μήνα υπηρε­           θεωρούνται από την Επιτροπή μετά από γνωμοδότηση της
   σίας· το κλάσμα του μήνα αντιστοιχεί σε άδεια 15 ημε­      επιτροπής προσωπικού. Κατά κανόνα, η αναθεώρηση αυτή
   ρολογιακών ημερών αν είναι μεγαλύτερο από 15 ημέρες        γίνεται κάθε χρόνο.
   και δυόμιση ημερολογιακών ημερών αν είναι ίσο ή κατώ­
   τερο από 15 ημέρες.                                                                  Άρΰρο U
   Αν ο υπάλληλος, για λόγους που δεν ανάγονται στις          Οι αποδοχές, συμπεριλαμβανομένης και της αποζημιώσεως
   ανάγκες της υπηρεσίας, δεν έκανε χρήση της ετήσιας         των συνθηκών διαβιώσεως, καταβάλλονται σε βελγικά
   άδειας πριν τη λήξη του τρέχοντος ημερολογιακού έτους,     φράγκα, στο Βέλγιο. Αναπροσαρμόζονται βάσει του
   η μεταφερόμενη στο επόμενο έτος άδεια δεν μπορεί να        διορθωτικού συντελεστή που εφαρμόζεται στις αποδοχές
   υπερβεί τις 20 ημερολογιακές ημέρες.                       των υπαλλήλων που υπηρετούν στο Βέλγιο.
 ---pagebreak--- 3.4.86                               Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                            Αριθ. C 74/13
                         'Αρ&ρο 12                                                     ΤΜΗΜΑ 2
Μετά από αίτηση του υπαλλήλου, το όργανο μπορεί να                 Κανόνες αναφερόμενοι στην επιστροφή των εξόδων
αποφασίσει να καταβάλει τις αποδοχές, εν όλω ή εν μέρει,
στο νόμισμα του τόπου διορισμού. Στην περίπτωση αυτή οι                                 'ΑρΦρο 17
αποδοχές αναπροσαρμόζονται βάσει του διορθωτικού συ­
ντελεστή του τόπου διορισμού, μετατρέπονται δε, βάσει των     Στον υπάλληλο στον οποίο το θεσμικό όργανο δεν έχει
ισοτιμιών που καθορίζονται κατά τον προσδιορισμό του εν       παραχωρήσει επιπλωμένη κατοικία και ο οποίος είναι υπο­
λόγω διορθωτικού συντελεστή.                                  χρεωμένος, για λόγους ανεξάρτητους από τη θέληση του, να
                                                              αλλάξει κατοικία στον ίδιο τόπο υπηρεσίας, επιστρέφονται,
                                                              μετά από ειδική και αιτιολογημένη απόφαση της αρμόδιας
Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, δεόντως αιτιολογημένες, το        για τους διορισμούς αρχής και αφού προσκομίσει τα σχε­
όργανο μπορεί να καταβάλει τις αποδοχές, εν όλω ή εν          τικά δικαιολογητικά, οι δαπάνες στις οποίες υποβλήθηκε
μέρει σε νόμισμα άλλο από το νόμισμα του τόπου υπηρε­         για τη μεταφορά της οικοσκευής.
σίας, εφαρμόζοντας τις ενδεικνυόμενες διαδικασίες, ώστε να
εξασφαλιστεί η διατήρηση της αγοραστικής δυνάμεως.            Στην περίπτωση αυτή τα πραγματικά έξοδα εγκαταστάσεως
                                                              επιστρέφονται στον υπάλληλο, βάσει δικαιολογητικών και
                                                              με τον περιορισμό ενός ανωτάτου ορίου, ίσου προς το ήμισυ
                         Άρΰ'ρο 13                            της αποζημιώσεως εγκαταστάσεως.
Σε περίπτωση ουσιαστικής μεταβολής ενός των στοιχείων
βάσει των οποίων υπολογίζεται ο διορθωτικός συντελεστής                                 'ΑρΦρο 18
δεδομένης χώρας, η Επιτροπή θεσπίζει, βάσει γενικών διατά­    Ο υπάλληλος ο οποίος στον τόπο της υπηρεσίας του δια­
ξεων εφαρμογής, τα μέτρα αναπροσαρμογής του εν λόγω           μένει σε ξενοδοχείο, επειδή η κατοικία που προβλέπεται στο
διορθωτικού συντελεστή και τις αντίστοιχες τιμές του συ­      άρθρο 5 του παρόντος παραρτήματος δεν είναι ακόμη
ναλλάγματος.                                                  δυνατό να τεθεί στη διάθεση του ή ο οποίος δεν μπόρεσε να
                                                              κατοικήσει σ' αυτή για λόγους ανεξάρτητους από τη θέληση
                                                              του, εισπράττει για τον ίδιο και την οικογένεια του, μετά
                         Άρΰ'ρο 14                            από προσκόμιση των λογαριασμών του ξενοδοχείου, τα
                                                              έξοδα του ξενοδοχείου το οποίο έχει προηγουμένως εγκριθεί
Η Επιτροπή υποβάλλει κάθε χρόνο στο Συμβούλιο έκθεση          από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή.
σχετικά με την αναπροσαρμογή του διορθωτικού συντε­
λεστή που αναφέρεται στο άρθρο 13 και την αποζημίωση
συνθηκών διαβιώσεως.                                          Επιπλέον, χορηγείται στον υπάλληλο ημερήσια αποζημίωση
                                                              μειωμένη κατά 50 ο/ο.
                         Άρϋρο 15                             Τα έξοδα που προβλέπονται στις δύο πρώτες παραγράφους,
                                                              επιστρέφονται εντός των ορίων που προβλέπονται στο
Υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζει η αρμόδια για τους         άρθρο 10 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρε­
διορισμούς αρχή, χορηγείται στον υπάλληλο σχολικό επί­        σιακής καταστάσεως, εκτός από περιπτώσεις ανωτέρας βίας
δομα που προορίζεται να καλύψει τις πραγματικές σχολικές      που εκτιμάται με ειδική απόφαση της αρμόδιας για τους
δαπάνες, και το οποίο καταβάλλεται μετά από προσκόμιση        διορισμούς αρχής.
δικαιολογητικών εγγράφων. Εκτός εξαιρετικών περιπτώ­
σεων, για τις οποίες αποφασίζει η αρμόδια για τους διορι­
σμούς αρχή, το επίδομα αυτό δεν μπορεί να υπερβεί ένα ανώ­    Στην περίπτωση που δεν μπορεί να εξασφαλιστεί στέγη σε
τατο όριο που αντιστοιχεί στο τριπλάσιο του διπλάσιου         ξενοδοχείο, ο υπάλληλος, αφού προηγουμένως λάβει την
ανωτάτου ορίου του σχολικού επιδόματος.                       έγκριση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής, δικαι­
                                                              ούται επιστροφής των πραγματικών εξόδων μισθώσεως
                                                              προσωρινής κατοικίας.
                         Άρ&ρο 16
                                                                                        Άρϋρο 19
Η επιστροφή των εξόδων που οφείλονται στους υπαλλή­
λους, καταβάλλεται μετά από αιτιολογημένη αίτηση του          Εφόσον οι μετακινήσεις για υπηρεσιακούς λόγους στο εσω­
υπαλλήλου, είτε σε βελγικά φράγκα είτε στο νόμισμα του        τερικό του τομέα δραστηριότητας του δεν εξασφαλίζονται
τόπου υπηρεσίας.                                              από υπηρεσιακό όχημα που τίθεται στη διάθεση του, ο
                                                              υπάλληλος λαμβάνει για τη χρήση του προσωπικού του οχή­
                                                              ματος, χιλιομετρική αποζημίωση, της οποίας το ποσό καθο­
Οι αποζημιώσεις εγκαταστάσεως/επανεγκαταστάσεως μπο­          ρίζεται από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή.
ρούν, κατ' επιλογή του υπαλλήλου, να καταβάλλονται είτε
σε βελγικά φράγκα, είτε στο νόμισμα του τόπου εγκαταστά-
                                                                                        Άρΰρο 20
σεως/επανεγκαταστάσεως' στην τελευταία αυτή περίπτωση
προσαρμόζονται βάσει του διορθωτικού συντελεστή που           Ο υπάλληλος διακαιούται για τον ίδιο και, αν δικαιούται
καθορίζονται για τους τόπους αυτούς και μετατρέπονται         επιδόματος στέγης, για τον/την σύζυγο του και τα συντηρού­
στην αντίστοιχη τιμή συναλλάγματος.                           μενα από αυτόν πρόσωπα που κατοικούν στην ίδια στέγη με
 ---pagebreak--- Αριθ. C 74/14                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                   3.4.86
αυτόν, τα έξοδα στα οποία υποβλήθηκε κατά τις άδειες ανα­                              'Λρ&ρο 23
παύσεως και τα οποία καλύπτουν το ταξίδι από τον τόπο
υπηρεσίας στον εγκεκριμένο τόπο της άδειας.                   Όταν στον υπάλληλο δεν παρέχεται κατοικία από το
                                                              όργανο, του καταβάλλεται το ποσό του ενοικίου με το
                                                              οποίο επιβαρύνεται, υπό την προϋπόθεση ότι η κατοικία
Η επιστροφή των εν λόγω εξόδων πραγματοποιείται μετά          αντιστοιχεί στο επίπεδο των καθηκόντων που ασκεί και στη
από ειδική απόφαση και αφού προκομιστούν τα αεροπορικά        σύνθεση της οικογένειας του.
εισητήρια, όποια και αν είναι η απόσταση, όταν δεν
υπάρχει σιδηροδρομική σύνδεση ή είναι αδύνατη η χρησιμο­
ποίηση της.                                                                            ΤΜΗΜΑ 3
                                                                  Κοινωνική Ασφάλιση και Συνταξιοδοτικό Καθεστώς
                          'ΑρΦρο 21
Ο υπάλληλος που είναι υποχρεωμένος να αλλάξει κατοικία                                 'Αρ&ρο 24
για να συμμορφωθεί προς τις διατάξεις του άρθρου 20 του
                                                              Ο υπάλληλος, ο/η σύζυγος του, τα τέκνα του και τα άλλα
κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως και του άρθρου 4
                                                              συντηρούμενα από αυτόν πρόσωπα καλύπτονται από μία
του παρόντος παραρτήματος και ο οποίος δεν μεταφέρει την
                                                              συμπληρωματική ασφάλιση ασθένειας, η οποία καλύπτει τη
οικοσκευή του, δικαιούται κατά την ανάληψη των καθη­
                                                              διαφορά μεταξύ των πράγματι καταβληθέντων εξόδων και
κόντων του και υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζει η
                                                              των παροχών του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που
αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, επιστροφής, μετά από
                                                              προβλέπειται στο άρθρο 72 του κανονισμού υπηρεσιακής
προσκόμιση δικαιολογητικών, των εξόδων μεταφοράς των
                                                              καταστάσεως, αποκλειόμενης της εφαρμογής της παρα­
προσωπικών του αντικειμένων.
                                                              γράφου 3 του εν λόγω άρθρου.
Σε περίπτωση μεταθέσεως, συνεπεία της οποίας ο
                                                              Το ήμισυ του ασφάλιστρου που είναι αναγκαίο για την
υπάλληλος είναι αναγκασμένος να αλλάξει την κατοικία
                                                              ασφάλιση αυτή, βαρύνει τον ασφαλισμένο, χωρίς εντούτοις
του για να συμμορφωθεί προς τις διατάξεις του άρθρου 20
                                                              να μπορεί να υπερβεί το 0,6 °/ο του βασικού του μισθού · το
του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως και ανάλογα με
                                                              άλλο ήμισυ του ασφάλιστρου βαρύνει το όργανο.
τις προϋποθέσεις με τις οποίες μπορεί να του εξασφαλιστεί
στέγη στον τόπο υπηρεσίας, το όργανο βαρύνεται, υπό τις
προϋποθέσεις που καθορίζει η αρμόδια για τους διορισμούς      Ο υπάλληλος, ο/η σύζυγος του, τα τέκνα του και τα άλλα
αρχή, με τα πραγματικά έξοδα στα οποία υποβλήθηκε ο           συντηρούμενα από αυτόν πρόσωπα είναι ασφαλισμένα κατά
υπάλληλος είτε για τη μεταφορά της οικοσκευής του             του κινδύνου επαναπατρισμού για λόγους υγείας σε επεί­
(σύνολο ή μέρος αυτής) από τον τόπο όπου πράγματι βρί­        γουσα ή εξαιρετικά επείγουσα περίπτωση και το ασφάλι­
σκεται η οικοσκευή προς τον τόπο υπηρεσίας, είτε για τη       στρο βαρύνει εξ ολοκλήρου το όργανο.
μεταφορά των προσωπικών αντικειμένων, είτε για τη
φύλαξη της οικοσκευής, χωρίς να αποκλείονται αμοιβαία οι
επιστροφές αυτές.                                                                      Άρΰρο 25
                                                              Για τα έτη που υποηρέτησε εκτός Κοινότητας, ο υπάλληλος
Κατά την οριστική παύση των καθηκόντων ή σε περίπτωση         διακαιούται, ανάλογα με την χώρα στην οποία υπηρέτησε,
θανάτου του υπαλλήλου, το όργανο βαρύνεται, υπό τις προϋ­     προσαύξηση των συνταξιοδοτικών του δικαιωμάτων με συ­
ποθέσεις που καθορίζει η αρμόδια για τους διορισμούς          ντελεστή 0,3332 ο/ο μηνιαίως, σύμφωνα με τον ακόλουθο
αρχή, με τα πραγματικά έξοδα που καταβλήθηκαν είτε για        πίνακα:
τη μεταφορά της οικοσκευής από τον τόπο όπου αυτή πράγ­
ματι βρίσκεται προς τον τόπο καταγωγής, είτε για τη μετα­     — χώρες με κανονικές συνθήκες διαβιώσεως (κατηγορία 1)
φορά των προσωπικών αντικειμένων από τον τόπο υπηρε­             — καμία προσαύξηση,
σίας στον τόπο καταγωγής, χωρίς να αποκλείονται αμοι­
βαία οι επιστροφές αυτές.                                     — χώρες με δυσχερείς συνθήκες διαβιώσεως (κατηγορία 2)
                                                                 — δύο μήνες για κάθε έτος υπηρεσίας,
Αν ο αποβιώσας υπάλληλος είναι άγαμος, τα έξοδα αυτά
επιστρέφονται στους έλκοντες δικαιώματα.                      — χώρες με πολύ δυσχερείς συνθήκες διαβιώσεως (κατη­
                                                                 γορία 3) — τέσσερις μήνες για κάθε έτος υπηρεσίας.
                          Άρΰρο 22
                                                              Ο πίνακας που καθορίζει τις χώρες στις οποίες επικρατούν
Η αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και τα έξοδα μετα­          δυσχερείς ή πολύ δυσχερείς συνθήκες διαβιώσεως, καταρτί­
φοράς των προσωπικών αντικειμένων του/της συζύγου και         ζεται περιοδικά από το όργανο.
των συντηρούμενων προσώπων προκαταβάλλονται από το
όργανο στο δόκιμο υπάλληλο.
                                                              Το σύνολο της σύνταξης δεν μπορεί να υπερβεί το 70 ο/ο του
                                                              βασικού μισθού. Η μείωση που προβλέπειται στο άρθρο 9
Στην περίπτωση που αυτός δεν μονιμοποιηθεί στο τέλος της      του παραρτήματος VIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατα­
περιόδου δοκιμασίας, το όργανο μπορεί να ζητήσει την επι­     στάσεως, πραγματοποιείται μόνο επί του τμήματος των συ­
στροφή των εν λόγω ποσών βάσει διατάξεων οι οποίες            νταξιοδοτικών δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν βάσει των
καθορίζονται από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή.        πραγματικών ετών υπηρεσίας.
 ---pagebreak--- 3.4.86                              Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                Αριθ. C 74/15
                        'Αρ&ρο 26                              υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, στη σύνθεση του
                                                               πειθαρχικού συμβουλίου μετέχει υποχρεωτικά και ένα μέλος
Ο σύζυγος, τα τέκνα και τα άλλα συντηρούμενα από τον           τοποθετημένο σε μία από τις έδρες του οργάνου μετά από
υπάλληλο πρόσωπα, καλύπτονται από ασφάλιση κατά των            κλήρωση των ονομάτων που περιέχονται στους αντίστοι­
ατυχημάτων τα οποία μπορούν να συμβούν εκτός Κοι­              χους καταλόγους.
νότητας, σε μία χώρα η οποία περιλαμβάνεται στον κατά­
λογο που καταρτίζει προς το σκοπό αυτό η αρμόδια για                                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
τους διορισμούς αρχή.
                                                                                 ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Το ένα ήμισυ του αναγκαίου ασφάλιστρου βαρύνει τον                                       'Αρ#ρο28
υπάλληλο και το άλλο ήμισυ το όργανο.
                                                               Σύμφωνα με τις διατάξεις εφαρμογής που εκδίδει η αρμόδια
                                                               για τους διορισμούς αρχή, μετά από γνώμη της επιτροπής
                       ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5                              προσωπικού, ο υπάλληλος εισπράττει για την περίοδο που
                                                               αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της τοποθέτησης του
                 ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ
                                                               στην θέση που έχει τη στιγμή που τίθενται σε ισχύ οι
                                                               παρούσες διατάξεις και κατ' ανώτατο όριο επί πέντε έτη,
                        'Αρ&ρο 27
                                                               αποδοχές τουλάχιστον ίσες με τις αποδοχές που εισέπραττε
Όταν κινείται πειθαρχική διαδικασία για υπάλληλο που διέ­      την παραμονή της έναρξης ισχύος των διατάξεων του
πεται από τις διατάξεις του τίτλου Villa του κανονισμού        παρόντος παραρτήματος.»
             Πρόταση του κανονισμού ΕΟΚ του Συμβουλίου περί θεσπίσεως ειδικών και μεταβατικών μέτρων σχε­
             τικά με την πρόσληψη του προσωπικού των υπερπόντιων διαμερισμάτων της Ευρωπαϊκής Ενώσεως
                             Συνεργασίας ως μονίμων υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                                                   COM(86) 83 τελικό
                           (ΥποβληΦείοα από τψ Επιτροπή στο Συμβούλιο στις 6 Μαρτίου 1986)
                                                      (86/C 74/08)
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΘΡΟΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,                        ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Έχοντας υπόψη:
                                                                                          ΆρΦρο 1
τη συνθήκη περί ιδρύσεως ενιαίου Συμβουλίου και Ενιαίας
                                                               Ο υπάλληλος ο οποίος την 1η Φεβρουαρίου 1987 απασχο­
Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, και ιδίως το
                                                               λείται βάσει συμβάσεως εργασίας με την Ευρωπαϊκή Ένωση
άρθρο 24,
                                                               Συνεργασίας για να ασκεί τα καθήκοντα αντιπροσώπου,
την πρόταση της Επιτροπής που υποβλήθηκε ύστερα από            συμβούλου ή ακολούθου και η σύμβαση εργασίας του
γνώμη της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής καταστά­            οποίου εξακολουθεί να ισχύει κατά την έναρξη ισχύος του
σεως,                                                          παρόντος κανονισμού, μπορεί να διοριστεί μόνιμος
                                                               υπάλληλος της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και
τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,                          να τοποθετηθεί σε μία από τις θέσεις που προβλέπονται για
                                                               το σκοπό αυτό στον πίνακα του προσωπικού της Επιτροπής
τη γνώμη του Δικαστηρίου,                                      για οικονομική χρήση 1987.
Εκτιμώντας:
                                                               Στην περίπτωση που το πρόσωπο αυτό διανύει περίοδο
ότι τα μέλη του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ενώσεως Συ­          δοκιμασίας μπορεί να διοριστεί ως δόκιμος μόνιμος
νεργασίας που υπηρετούν στα κράτη ΑΚΕ ασκούν καθή­             υπάλληλος.
κοντα αντιπροσωπεύσεως της Επιτροπής τα οποία με την
πάροδο του χρόνου αυξήθηκαν σε σημείο που δικαιολογεί                                     Άρ&ρο 2
το διορισμό των προσώπων αυτών ως μονίμων υπαλλήλων
των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                      Τα πρόσωπα που αναφέρονται στο άρθρο 1 διορίζονται
                                                               κατά παρέκκλιση των διατάξεων των άρθρων 4 παράγραφος
ότι εναπόκειται στο Συμβούλιο που αποφασίζει με ειδική         2 και 3, 28 στοιχεία α) και δ), και 29 του κανονισμού υπηρε­
πλειοψηφία βάσει προτάσεως της Επιτροπής και μετά από          σιακής καταστάσεως των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοι­
διαβούλευση με τα ενδιαφερόμενα όργανα, να τροποποιήσει        νοτήτων, καθώς και κατά παρέκκλιση από το άρθρο 34
τον κανονισμό υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων            όσον αφορά τα πρόσωπα που αναφέρονται στην πρώτη παρά­
των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων όπως καθορίστηκε από τον             γραφο του άρθρου αυτού, μετά από γνώμη μιας επιτροπής
κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμ­           ad hoc που διορίζεται από την αρμόδια για τους διορισμούς
βουλίου και τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανο­              αρχή, η οποία εξετάζει τα προσόντα και τις ικανότητες
νισμό ...,                                                     τους.