CELEX: C1997/199/08
Language: fi
Date: 1997-06-28 00:00:00
Title: YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO, 22 päivänä huhtikuuta 1997, asiassa C-180/95 (Arbeitsgericht Hamburgin esittämä ennakkoratkaisupyyntö), Nils Draehmpaehl vastaan Urania Immobilienservice oHG (Sosiaalipolitiikka - Miesten ja naisten tasa-arvoinen kohtelu - Direktiivi 76/207/ETY - Oikeus saada vahingonkorvausta työhönotossa tapahtuneen syrjinnän takia - Jäsenvaltioiden mahdollisuus valita seuraamukset - Vahingonkorvauksen enimmäismäärän vahvistaminen - Yhteenlaskettujen vahingonkorvauksien enimmäismäärän vahvistaminen)

28.6.97                FI                       Euroopan yhteisöjen virallinen lehti                                    N:o C 199/5
taan Secretary of State for Social Security, ex parte : Eunice      jalla yhteisöjen tuomioistuimen käsiteltäväksi saadakseen
Sutton, ennakkoratkaisun yhteisön oikeuden tulkinnasta ,            tässä kansallisessa tuomioistuimessa vireillä olevassa asias­
kun kysymys on oikeudesta vaatia korkoa takautuvasti                sa Nils Draehmpaehl vastaan Urania Immobilienservice
suoritetulle sosiaalietuudelle, joka perustuu miesten ja            oHG ennakkoratkaisun miesten ja naisten tasa-arvoisen
naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta           kohtelun periaatten toteuttamisesta mahdollisuuksissa työ­
toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä              hön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen
19 päivänä joulukuuta 1978 annetun neuvoston direktiivin            sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta 1976 annetun neu­
79/7/ETY ( EYVL N:o L 6, 10.1.1979, s . 24 ) soveltami­             voston direktiivin 76/207/ETY ( EYVL N:o L 39 ,
seen, yhteisöjen tuomioistuin, toimien kokoonpanossa :              14.2.1976 , s . 40 ) tulkinnasta, yhteisöjen tuomioistuin , toi­
presidentti G. C. Rodríguez Iglesias, jaostojen puheenjoh­          mien kokoonpanossa : presidentti G. C. Rodríguez Iglesias,
tajat G. F. Mancini ( esittelevä tuomari ), J. C. Moitinho de       jaostojen puheenjohtajat G. F. Mancini ( esittelevä tuoma­
Almeida ja L. Sevon sekä tuomarit R J. G. Kapteyn, C.               ri ), J. C. Moitinho de Almeida ja L. Sevon sekä tuomarit
Gulmann, D. A. O. Edward, J.-R Puissochet, G. Hirsch, P.            C. N. Kakouris, P. J. G. Kapteyn, C. Gulmann , G. Hirsch,
Jann ja H. Ragnemalm, julkisasiamies : P. Leger, kirjaaja :         H. Ragnemalm, M. Wathelet ja R. Schintgen, julkisasia­
johtava hallintovirkamies H. A. Riihi , on antanut                  mies : R Leger, kirjaaja : apulaiskirjaaja H. von Holstein,
22.4.1997 tuomion , jonka tuomiolauselma on seuraava :              on antanut 22.4.1997 tuomion, jonka tuomiolauselma on
                                                                    seuraava :
Miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen as­
teittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysy­
myksissä 19 päivänä joulukuuta 1978 annetun neuvoston               1 ) Kun jäsenvaltio päättää asettaa vahingonkorvausvas­
direktiivin 79/7/ETY 6 artiklassa ei edellytetä, että yksityi­            tuun seuraamukseksi syrjintäkiellon rikkomisesta , sel­
selle olisi maksettava korkoa sellaisista määristä, jotka on              laiset kansalliset säännökset, joiden mukaan työhön­
maksettu takautuvasti Invalid Care Alloivancen kaltaisina                 otossa tapahtuneesta sukupuoleen perustuvasta syrjin­
sosiaalietuuksina, jos etuuksien viivästynyt maksaminen                   nästä saa vahingonkorvausta ainoastaan, jos syrjintä
johtuu direktiivissä 79/7/ETY kielletystä syrjinnästä. Jäsen­             on tuottamuksellista, ovat miesten ja naisten tasa-ar­
valtion on kuitenkin korvattava vahingot, jotka ovat ai­                  voisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdolli­
heutuneet yksityiselle yhteisön oikeuden rikkomisesta. Sii­               suuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla
nä tapauksessa että tällaisen velvollisuuden edellytykset                 etenemiseen sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta
täyttyvät, kansallisen tuomioistuimen tehtävänä on päät­                  1976 annetun neuvoston direktiivin 76/207/ETY ja eri­
tää siitä, mitä periaatteen soveltamisesta seuraa.                        tyisesti sen 2 artiklan 1 kohdan ja 3 artiklan 1 kohdan
                                                                          vastaisia .
C ) EYVL N:o C 119 , 13.5.1995 .
                                                                    2 ) Kansalliset säännökset, joiden mukaan hakijalle mak­
                                                                          settavan korvauksen enimmäismäärä on kolmen kuu­
                                                                          kauden palkka, eivät ole direktiivin 76/207/ETY vas­
                                                                          taisia silloin, kun työnantaja pystyy näyttämään to­
                                                                          teen, että valitun hakijan paremman pätevyyden takia
      YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO,                                   kyseinen hakija ei olisi saanut kyseistä paikkaa, vaikka
                                                                          valinta olisi tapahtunut ketään syrjimättä. Sitä vastoin
                  22 päivänä huhtikuuta 1997,                             sellaiset kansalliset säännökset ovat direktiivin vastai­
asiassa C-l 80/95 ( Arbeitsgericht Hamburgin esittämä en­                 sia, joiden mukaan muista kansallisista siviili- ja työoi­
nakkoratkaisupyyntö ), Nils Draehmpaehl vastaan Urania                    keuden säännöksistä poiketen työhönotossa tapahtu­
                   Immobilienservice oHG O                                neen sukupuoleen perustuvan syrjinnän vuoksi makset­
                                                                          tavan vahingonkorvauksen enimmäismäärä on kolmen
 (Sosiaalipolitiikka — Miesten ja naisten tasa-arvoinen                   kuukauden palkka hakijalle, jota on syrjitty työhön­
kohtelu — Direktiivi 76/207/ETY — Oikeus saada vahin­                     otossa ja joka olisi saanut kyseisen työpaikan, jos va­
gonkorvausta työhönotossa tapahtuneen syrjinnän takia                     linta olisi tehty syrjimättä sukupuolen perusteella.
— Jäsenvaltioiden mahdollisuus valita seuraamukset —
 Vahingonkorvauksen enimmäismäärän vahvistaminen —
 Yhteenlaskettujen vahingonkorvauksien enimmäismäärän
                         vahvistaminen)                             3 ) Sellaiset kansalliset säännökset ovat direktiivin 76/207/
                                                                          ETY vastaisia, joiden mukaan muista kansallisista si­
                          ( 97/C 199/08 )                                 viili- ja työoikeuden säännöksistä poiketen työhön­
                                                                          otossa tapahtuneen sukupuoleen perustuvan syrjinnän
                                                                          vuoksi maksettavien yhtenlaskettujen vahingonkor­
                  (Oikeudenkäyntikieli: saksa)                            vausten enimmäismäärä usean hakijan vaatiessa vahin­
                                                                          gonkorvausta on kuuden kuukauden palkka kaikille
                                                                          niille hakijoille, joita on syrjitty työhönotossa.
    (Väliaikainen käännös; lopullinen käännös julkaistaan
    yhteisöjen tuomioistuimen oikeustapauskokoelmassa)              (') EYVL N:o C 208 , 12.8.1995 .
Asiassa C-l 80/95 , jonka Arbeitsgericht Hamburg ( Saksa )
on saattanut EY:n perustamissopimuksen 177 artiklan no­