CELEX: 62012CN0491
Language: sv
Date: 2012-10-31 00:00:00
Title: Mål C-491/12: Begäran om förhandsavgörande framställd av Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ungern) den 31 oktober 2012 — Magdolna Margit Szabadosné Bay mot Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal

16.3.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 79/4
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Debreceni Munkaügyi Bíróság (Ungern) den 31 oktober 2012 — Magdolna Margit Szabadosné Bay mot Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
   (Mål C-491/12)
   2013/C 79/07
   Rättegångsspråk: ungerska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Debreceni Munkaügyi Bíróság
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Magdolna Margit Szabadosné Bay
   
      Motpart: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Ska artikel 30 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna tolkas så, att nämnda bestämmelse endast är avsedd att säkerställa möjligheten att omfattas av rättsligt skydd mot rättsstridig och omotiverad (unjustified) uppsägning?
            
         
               2.
            
            
               Innebär [nämnda bestämmelse] att arbetsgivaren vid uppsägningen är skyldig att skriftligen underrätta arbetstagaren om skälen till uppsägningen, varvid denna inte får ske utan saklig grund (unjustified)?
            
         
               3.
            
            
               Ska en underlåtenhet att lämna underrättelse om skälen i sig anses medföra att åtgärden är rättsstridig eller kan arbetsgivaren ange skälen senare i ett eventuellt förfarande i en arbetsrättslig tvist?