CELEX: 62007CA0094
Language: lt
Date: 2008-07-17 00:00:00
Title: Byla C-94/07 2008 m. liepos 17 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) sprendimas byloje ( Arbeitsgericht Bonn (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Andrea Raccanelli prieš Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV (EB 39 straipsnis — Darbuotojo sąvoka — Viešąsias paslaugas teikianti visuomeninė organizacija — Doktoranto stipendija — Darbo sutartis — Sąlygos)

30.8.2008   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 223/12
            
         2008 m. liepos 17 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) sprendimas byloje (Arbeitsgericht Bonn (Vokietija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Andrea Raccanelli prieš Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV
   
   (Byla C-94/07) (1)
   
   (EB 39 straipsnis - „Darbuotojo“ sąvoka - Viešąsias paslaugas teikianti visuomeninė organizacija - Doktoranto stipendija - Darbo sutartis - Sąlygos)
   (2008/C 223/19)
   Proceso kalba: vokiečių
   Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   Arbeitsgericht Bonn
   Šalys pagrindinėje byloje
   
      Ieškovė: Andrea Raccanelli
   Atsakovė: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV
   Dalykas
   Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Arbeitsgericht Bonn — 1968 m. spalio 15 d. Tarybos reglamento (EEB) Nr. 1612/68 dėl laisvo darbuotojų judėjimo Bendrijoje (OL L 257, p. 2) 7 straipsnio aiškinimas — Doktoranto, kaip stipendininko dirbančio viešosios teisės reglamentuojamoje visuomeninėje asociacijoje, kuri yra įsteigta kitoje valstybėje narėje ir kuri suteikia galimybę daugumai vietinių doktorantų sudaryti darbo sutartį, statusas kaip darbuotojo — Būtinumas sudaryti galimybę doktorantui, kitos valstybės narės piliečiui, pasirinkti stipendiją arba darbo sutartį — Darbuotojo sąvoka
   Rezoliucinė dalis
   
               1.
            
            
               Mokslininkas, esantis situacijoje, kokioje yra ieškovas pagrindinėje byloje, t. y. rengiantis disertaciją su Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV sudarytos stipendijos suteikimo sutarties pagrindu, turėtų būti laikomas darbuotoju EB 39 straipsnio prasme, tik jeigu jo tam tikrą laiką vykdomai veiklai vadovauja šiai asociacijai priklausantis institutas ir jei kaip atlygį už šią veiklą jis gauna atlyginimą. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas privalo patikrinti aplinkybines, kad būtų nustatyta, ar tai yra būtent toks atvejis jo nagrinėjamoje byloje.
            
         
               2.
            
            
               Privatinės teisės asociacija, kokia yra Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV, darbuotojų EB 39 straipsnio prasme atžvilgiu privalo laikytis nediskriminavimo principo. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas privalo nustatyti, ar tokiomis aplinkybėmis, kokios susiklostė pagrindinėje byloje, nacionaliniai ir užsienio doktorantai buvo vertinami nevienodai.
            
         
               3.
            
            
               Tuo atveju, jei ieškovas pagrindinėje byloje reikalautų atlyginti žalą, atsiradusią dėl diskriminacijos, prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas, atsižvelgdamas į deliktinei atsakomybei taikytinas nacionalinės teisės nuostatas, privalėtų nustatyti kompensacijos, kurios jis galėtų reikalauti, pobūdį.
            
         
      (1)  OL C 117, 2007 5 26.