CELEX: C2001/186/26
Language: da
Date: 2001-06-30 00:00:00
Title: Sag T-97/01: Sag anlagt den 4. maj 2001 af Christos Gogos mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber

30.6.2001              DA                         De Europæiske Fællesskabers Tidende                                         C 186/17
Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter                             2)   annullation af afgørelsen for udvælgelseskomitéen for
                                                                           nævnte udvælgelsesprøve om at tildele sagsøgeren en
                                                                           negativ karakter for denne nye mundtlige prøve og ikke
Sagsøgerne i nærværende sag har anfægtet udnævnelsen med                   opføre ham på egnethedslisten, hvilken afgørelse blev
virkning fra den 1. juli 2001 af den nye generalsekretær for               registreret og meddelt sagsøgeren institutionens skrivelse
Revisionsretten.                                                           nr. 2556 af 17. oktober 2000
Til støtte for deres påstande gør de gældende, at der foreligger
                                                                      3)   annullation af sagsøgtes afslag af 20. februar 2001 på de
—     urigtig retsanvendelse i stillingsopslaget, for så vidt som          administrative klager nr. R/502/00 og R/627/00, som
      Revisionsretten, uanset at det fremgik af stillingsopslaget,         sagsøgeren indgav over de to ovenstående anfægtede
      at den valgte ansøger ville blive aflønnet i kategori A1,            retsakter
      senere bestemte, at stillingen skulle tilbydes »uden for
      kategori«. Desuden overholder betingelsen om erhvervser-
                                                                      4)   annullation af alle andre foranstaltninger, sagsøgte har
      faring samt betingelsen om evnen til at påtage sig                   truffet på grundlag af nævnte afgørelser.
      ledelsesansvar for en organisation med mange ansatte
      ikke kravene om præcision og nøjagtighed,
                                                                      — Sagsøgte tilpligtes at betale sagsøgeren 50 000 EUR for
—     et åbenbart urigtigt skøn med hensyn til kriterierne, for           den økonomiske og ikke-økonomiske skade, som de to
      så vidt som Revisionsretten lagde kategorien A6/A7                  nævnte retsakter har forvoldt ham.
      til grund ved beregningen af de krævede femten års
      erhvervserfaring,
                                                                      — Sagsøgte tilpligtes at afholde sagens omkostninger.
—     en proceduremangel i forbindelse med udvælgelsen af
      ansøgere, for så vidt som ingen af ansøgerne blev indkaldt
      til en samtale, selv om det fremgik af stillingsopslaget, at
      en sådan samtale skulle finde sted,
                                                                      Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter
—     et åbenbart urigtigt skøn ved den konkrete besættelse af
      stillingen.
                                                                      Sagsøgeren har anført følgende:
                                                                      Annullationspåstandene
Sag anlagt den 4. maj 2001 af Christos Gogos mod                      —    Overtrædelse af artikel 233 EF alene eller i sammenhæng
      Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber                          med overtrædelse af princippet om ligebehandling og
                                                                           tilsidesættelse af de regler, som regulerer udvælgelsesko-
                                                                           mitéers virke.
                           (Sag T-97/01)
                                                                           a)    Den måde, hvorpå sagsøgte har opfyldt Rettens dom
                         (2001/C 186/26)                                         af 23. februar 2000 er uforenelig med artikel 233
                                                                                 EF (og med ovennævnte princip og regler).
                        (Processprog: græsk)                               b)    Opførelsen af sagsøgeren på egnethedslisten uden
                                                                                 aflæggelse af nye prøver er en retlig korrekt opfyldel-
                                                                                 se af Rettens dom af 23. februar 2000 på grund af
Ved De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans er der                      følgende:
den 4. maj 2001 anlagt sag mod Kommissionen for De
Europæiske Fællesskaber af Christos Gogos, assistent ved
Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber, ved advokat                         i)    den begrundelse, som indeholdes i Rettens dom
C. Tagaras, advokatkontoret Sagias, Licavitto 5, Athen 10672.                          af 23. februar 2000,
Sagsøgeren har nedlagt følgende påstande:                                        ii)   sagsøgtes argumenter om, at sagsøgerens opfø-
                                                                                       relse på egnethedslisten uden aflæggelse af ny
1)    Annullation af afgørelsen fra den sagsøgte institutions                          mundtlig prøve ville stride mod fællesskabsret-
      ansættelsesmyndighed om at indkalde sagsøgeren til en                            ten, må forkastes
      fornyet mundtlig prøve i forbindelse med den interne
      udvælgelsesprøve KOM/A/17/96 efter den annullations-
      dom, som Retten i Første Instans afsagde den 23. februar                   iii)  sagsøgerens samlede præstationer i prøverne i
      2000 (sag T-95/98), hvilken afgørelse blev registreret og                        forbindelse med udvælgelsesprøven KOM/A/
      meddelt sagsøgeren ved skrivelse nr. 1847/30.6.2000                              17/96 og proportionalitetsprincippet.
 ---pagebreak--- C 186/18              DA                       De Europæiske Fællesskabers Tidende                                        30.6.2001
—    Overtrædelse af ligebehandlingsprincippet                     —     Kommissionen tilpligtes at betale sagsøgeren et beløb
                                                                         svarende til forskellen mellem lønnen ved indplacering i
     a)    Overtrædelse på grund af den variable sammensæt-              lønklasse A5, løntrin 3, og lønnen ved indplacering i den
           ning af udvælgelseskomitéen og det forhold, at                trinhøjere lønklasse med tillæg af morarente på 8 % p.a.
           denne ikke var i stand til at foretage en gyldig              med virkning fra 1. marts 2000.
           sammenligning af ansøgerne
     b)    overtrædelse på grund af det tidsrum, der er hengået
           siden prøvernes begyndelse i december 1997              —     Kommissionen tilpligtes at betale en erstatning, der ex
                                                                         aequo et bono foreløbig opgøres til 1 EUR.
     c)    overtrædelse på grund af, at sagsøgeren (og kun
           ham) blev bedømt af hele udvælgelseskomitéen,
           herunder såvel dens medlemmer og suppleanter            —     Kommissionen tilpligtes at betale sagens omkostninger.
     d)    overtrædelse med hensyn til forholdet mellem de
           medlemmer af udvælgelseskomitéen, der var udpe-
           get af ansættelsesmyndigheden, og medlemmerne
           udpeget af Personaleudvalget.
—                                                                  Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter
     Overtrædelse af reglerne for en udvælgelseskomités virke
     a)    Overtrædelse på grund af udvælgelseskomitéens
           variable sammensætning
     b)    overtrædelse på grund af samtidig deltagelse i udvæl-   Sagsøgeren anfægter ansættelsesmyndighedens afgørelse,
           gelseskomitéens møder af udpegede medlemmer og          hvorved han blev indplaceret i lønklasse A5, løntrin 3.
           suppleanter                                             Sagsøgeren gør gældende, at ansættelsesmyndigheden har
                                                                   tilsidesat vedtægtens artikel 31, stk. 2, og artikel 32. Ifølge
     c)    overtrædelse på grund af manglende opfyldelse af        sagsøgeren tog ansættelsesmyndigheden hverken hensyn til
           kravet om objektivitet.                                 hans erfaring, hans exceptionelle kvalifikationer eller tjenestens
                                                                   særlige behov, da den indplacerede ham i lønklasse og i løntrin.
Erstatningspåstanden
Det beløb, som sagsøgeren kræver i erstatning, udgør
50 000 EUR.                                                        Sagsøgeren gør endvidere gældende, at ansættelsesmyndighe-
                                                                   den har tilsidesat princippet om forbud mod forskelsbehand-
                                                                   ling. Således blev han på trods af sine exceptionelle kvalifikatio-
                                                                   ner indplaceret i lønklasse A5, løntrin 3, mens andre personer
                                                                   uden sådanne kvalifikationer er blevet indplaceret i lønklas-
                                                                   se A5, løntrin 3. Endvidere er sagsøgeren blev udsat for
                                                                   forskelsbehandling i forhold til andre personer, over for hvilke
                                                                   ansættelsesmyndigheden har bragt vedtægtens artikel 32, stk. 2
                                                                   i anvendelse, selv om disse havde en mindre exceptionel
Sag anlagt den 4. maj 2001 af Filippos Pierros mod
                                                                   karriereprofil. Det er sagsøgerens opfattelse, at princippet om
     Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
                                                                   forbud mod forskelsbehandling ikke er overholdt i vedtægtens
                                                                   artikel 31 og 32. Sagsøgeren hævder, at der ved indplacering i
                          (Sag T-98/01)                            lønklasser og løntrin forskelsbehandles mellem personer, som
                                                                   har erhvervet erhvervserfaring inden for institutionerne og
                        (2001/C 186/27)                            personer, som har erhvervet erhvervserfaring uden for Fælles-
                                                                   skaberne.
                       (Processprog: fransk)
Ved De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans er der        Sagsøgeren gør endvidere gældende, at der foreligger en
den 4. maj 2001 anlagt sag mod Kommissionen for De                 tilsidesættelse af omsorgspligten, af reglerne om arbejdskraf-
Europæiske Fællesskaber af Filippos Pierros, Bruxelles, ved        tens frie bevægelighed og endelig af begrundelsespligten.
advokaterne Georges Vandersanden og Laure Levi.
Sagsøgeren har nedlagt følgende påstande:
—    Ansættelsesmyndighedens afgørelse af 23. juni 2000,
     hvorved sagsøgeren blev indplaceret i lønklasse A5,
     løntrin 3, og i fornødent omfang den stiltiende afvisning
     af sagsøgerens klage, annulleres.