CELEX: 52012PC0754
Language: lt
Date: 2012-12-05
Title: Pasiūlymas TARYBOS REGLAMENTAS kuriuo nuo 2012 m. liepos 1 d. tikslinamas Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų darbo užmokestis ir pensijos bei jiems taikytini korekciniai koeficientai

|
			
		
		
		52012PC0754
		
			Pasiūlymas TARYBOS REGLAMENTAS kuriuo nuo 2012 m. liepos 1 d. tikslinamas Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų darbo užmokestis ir pensijos bei jiems taikytini korekciniai koeficientai /* COM/2012/0754 final - 2012/0350 (NLE) */
			
				
		
		
			
			   	AIŠKINAMASIS MEMORANDUMAS
 Pasiūlymo aplinkybės 
 110 || Pasiūlymo pagrindas ir tikslai Kaip ir kiekvienais metais, remdamasi Tarnybos nuostatų XI priedo 3 straipsniu, Taryba Komisijos pasiūlymu, pateiktu remiantis Eurostato ataskaita, iki kiekvienų metų pabaigos turi priimti sprendimą dėl darbo užmokesčio ir pensijų tikslinimo, įsigaliojantį liepos 1 d. 
 120 || Bendrosios aplinkybės Remiantis Tarnybos nuostatų XI priedo 3 straipsniu, darbo užmokesčio ir pensijų tikslinimas tiesiogiai priklauso nuo nacionalinėse valstybės tarnybose gaunamų atlyginimų perkamosios galios pokyčio (specifinis rodiklis), nuo pragyvenimo išlaidų Briuselyje pokyčio (tarptautinis indeksas) ir nuo Eurostato apibrėžtų ekonominių paritetų. Valstybių narių centrinės valdžios institucijų valstybės tarnautojų grynojo darbo užmokesčio pokytis, neatsižvelgiant į infliaciją, nustatomas pagal specifinį rodiklį. Eurostatas apskaičiavo šį rodiklį, remdamasis XI priedo 1 straipsnio 4 dalyje nurodytų aštuonių valstybių narių pateikta informacija. Pragyvenimo išlaidų Briuselyje pokytis ES pareigūnams nustatomas pagal tarptautinį Briuselio indeksą. Eurostatas nustatė šį indeksą, remdamasis Belgijos valdžios institucijų pateikta informacija. Darbo užmokesčiui taikomais ekonominiais paritetais nustatoma, kiek atskaitos miestu laikomame Briuselyje mokamo darbo užmokesčio perkamoji galia ekvivalentiška kitų šalių darbo vietose mokamo darbo užmokesčio perkamajai galiai. Eurostatas šiuos paritetus apskaičiavo suderinęs su nacionalinėmis statistikos įstaigomis. Pensijoms taikomais ekonominiais paritetais nustatoma, kiek atskaitos šalimi laikomoje Belgijoje mokamų pensijų perkamoji galia ekvivalentiška kitose gyvenamosios vietos šalyse mokamų pensijų perkamajai galiai. Eurostatas šiuos paritetus apskaičiavo suderinęs su nacionalinėmis statistikos įstaigomis. 
 130 || Pasiūlymo srityje taikomos nuostatos Pasiūlymas pateikiamas kiekvienais metais, siekiant patikslinti darbo užmokestį ir pensijas. 
 Konsultacijos su suinteresuotosiomis šalimis ir poveikio vertinimas 
   || Konsultacijos su suinteresuotomis šalimis 
 211 || Taikyti konsultacijų metodai, pagrindiniai išanalizuoti sektoriai ir bendras respondentų apibūdinimas Pasiūlymo aspektai atitinkama tvarka aptarti su darbuotojų atstovais. 
 212 || Gautų atsakymų santrauka ir kaip į juos atsižvelgta Pasiūlyme atsižvelgta į šalių, su kuriomis konsultuotasi, nuomonę. 
   || Tiriamųjų duomenų rinkimas ir naudojimas 
 229 || Nepriklausomo tyrimo neprireikė. 
 230 || Poveikio vertinimas – Pasiūlymu siekiama patikslinti darbo užmokestį ir pensijas remiantis galiojančiais teisės aktais. – Šiuo metu galiojančiuose teisės aktuose nenumatyta kitų alternatyvų. 
 Teisiniai pasiūlymo aspektai 
 305 || Siūlomų veiksmų santrauka Remdamasis Tarnybos nuostatų XI priedo 1 straipsniu, Eurostatas parengė ataskaitą, kurioje apžvelgiamas pragyvenimo išlaidų Briuselyje pokytis, nacionalinėse valstybės tarnybose gaunamo darbo užmokesčio perkamosios galios pokytis ir ekonominiai paritetai, iš kurių išvedami įvairūs korekciniai koeficientai. DARBO UŽMOKESČIO IR PENSIJŲ TIKSLINIMAS BELGIJOJE IR LIUKSEMBURGE Atskaitos laikotarpiu nacionalinėse valdžios institucijose dirbančių valstybės tarnautojų darbo užmokesčio perkamosios galios vidutinis pokytis, nustatomas pagal specifinį rodiklį, lygus −1,1 %. Eurostato apskaičiuotas pragyvenimo išlaidų Briuselyje pokytis, nustatomas pagal tarptautinį Briuselio indeksą, ataskaitiniu laikotarpiu yra lygus 2,8 %. Pagal Tarnybos nuostatų XI priedo 3 straipsnio 2 dalį patikslinimo dydis nustatomas Eurostato apskaičiuotą tarptautinį Briuselio indeksą padauginant iš specifinio rodiklio. Todėl siūloma darbo užmokestį ir pensijas Belgijoje ir Liuksemburge tikslinti 1,7%. Pagal Tarnybos nuostatų XI priedo 3 straipsnio 5 dalį Belgijoje arba Liuksemburge netaikomi jokie korekciniai koeficientai. DARBO UŽMOKESČIO IR PENSIJŲ TIKSLINIMAS NE BELGIJOJE IR NE LIUKSEMBURGE Ne Belgijoje ir ne Liuksemburge darbo užmokestis ir pensijos tikslinami Belgijoje ir Liuksemburge naudojamą patikslinimo dydį dauginant iš korekcinių koeficientų ir iš valiutų keitimo kurso pokyčio. Darbo užmokesčiui, pensijoms ir reglamente nurodytoms pervedamoms darbo užmokesčio dalims taikytini korekciniai koeficientai apskaičiuoti taip: – Ne Belgijoje ir ne Liuksemburge dirbantiems PAREIGŪNAMS taikomi korekciniai koeficientai: Eurostatas, suderinęs su nacionalinėmis statistikos įstaigomis, apskaičiavo ekonominius paritetus, kuriais nustatoma, kiek liepos 1 d. darbo užmokesčio perkamoji galia Briuselyje ekvivalentiška kitų šalių darbo vietose mokamo darbo užmokesčio perkamajai galiai. Korekciniai koeficientai, taikomi valstybėse narėse, išskyrus Belgiją ir Liuksemburgą, dirbančių pareigūnų ir kitų tarnautojų gaunamam darbo užmokesčiui, nustatomi pagal šių ekonominių paritetų ir liepos 1 d. taikomų valiutų keitimo kursų santykį. – Ne Belgijoje ir ne Liuksemburge mokamoms PENSIJOMS ir PERVEDIMAMS taikomi korekciniai koeficientai: Eurostatas, suderinęs su nacionalinėmis statistikos įstaigomis, apskaičiavo ekonominius paritetus, kuriais nustatoma, kiek liepos 1 d. pensijų perkamoji galia Belgijoje ekvivalentiška kitose gyvenamosios vietos šalyse mokamų pensijų perkamajai galiai. Apskaičiuoti įvairiose šalyse, išskyrus Belgiją ir Liuksemburgą, gyvenančių asmenų pensijoms taikomi korekciniai koeficientai yra nustatomi pagal šių ekonominių paritetų ir liepos 1 d. taikomų valiutų keitimo kursų santykį. Pagal Tarnybos nuostatų VII priedo 17 straipsnio nuostatas šie korekciniai koeficientai yra tiesiogiai taikytini pareigūnų ir kitų tarnautojų pervedimams. Pagal Tarnybos nuostatų XIII priedo 20 straipsnio nuostatas korekciniai koeficientai taikomi tik tai pensijų daliai, kuri atitinka iki 2004 m. gegužės 1 d. įgytas teises į pensiją. – Korekcinių koeficientų įsigaliojimo data: Korekciniai koeficientai įsigalioja liepos 1 d. visose vietose, išskyrus tas vietas, kuriose smarkiai didėja pragyvenimo išlaidos; pastarosiose vietose korekcinis koeficientas įsigalioja gegužės 16 d., jei pragyvenimo išlaidos padidėjo daugiau nei 6,3 %, arba gegužės 1 d., jei šios išlaidos padidėjo daugiau nei 12,6 %. Pragyvenimo išlaidų pokyčiai ne Belgijoje ir ne Liuksemburge apskaičiuojami naudojant išvestinius indeksus. Šie indeksai apskaičiuojami tarptautinį Briuselio indeksą dauginant iš ekonominio pariteto pokyčio. Šio patikslinimo įsigaliojimo data paankstinama reglamente išvardytose vietose. – Kroatijai taikomi korekciniai koeficientai Nuo Kroatijos įstojimo į Europos Sąjungą dienos Kroatijoje dirbantiems ES pareigūnams ir kitiems tarnautojams turi būti taikomi Tarnybos nuostatų XI priede 3 straipsnio 5 dalyje nurodyti korekciniai koeficientai. 
 310 || Teisinis pagrindas Teisinis pagrindas yra Tarnybos nuostatai, visų pirma jų XI priedas. Europos Komisija ir Europos Parlamentas užginčijo 2011 m. gruodžio 19 d. Tarybos sprendimo 2011/866/ES, kuriuo nuo 2011 m. liepos 1 d. tikslinamas Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų darbo užmokestis ir pensijos bei jiems taikytini korekciniai koeficientai, teisėtumą ir dėl to Teisingumo Teismui gali būti pateiktas ieškinys dėl panaikinimo. Be to, Komisija pateikė ieškinį dėl neveikimo, susijusį su 2011 m. metiniu tikslinimu. Vis dėlto, atsižvelgiant į tai, kad pagal nusistovėjusią teismo praktiką Sąjungos teisės aktai laikomi teisėtais tol, kol Teisingumo Teismas nepaskelbia jų neturinčiais juridinės galios, Komisija, apskaičiuodama 2012 m. metinį tikslinimo dydį, rėmėsi 2010 m. metiniu tikslinimu. Jei Teisingumo Teismas palaikytų Komisijos ieškinį, siūlomas reglamentas turės būti vėliau pataisytas pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 266 straipsnį. Išlyga dėl išimtinių atvejų Komisija įvertino naujausius socialinius ir ekonominius duomenis ir padarė išvadą, kad po 2012 m. rugpjūčio 31 d., kai buvo pateikta ataskaita (COM(2012) 476), Europos Sąjungos ekonominė ir socialinė padėtis nepablogėjo nei rimtai, nei netikėtai, todėl ataskaitos išvadų keisti nereikia. Taigi Tarnybos nuostatų XI priedo 10 straipsnio teisiniai kriterijai neįvykdyti ir Komisija mano, kad nėra tikslinga teikti pasiūlymą pagal Tarnybos nuostatų XI priedo 10 straipsnį. 
 329 || Subsidiarumo principas Pasiūlymas priklauso išimtinei Sąjungos kompetencijai. Todėl subsidiarumo principas netaikomas. 
   || Proporcingumo principas Pasiūlymas atitinka proporcingumo principą dėl šių priežasčių: 
 331 || – Tarnybos nuostatų XI priede numatomas Tarybos reglamentas. 
 332 || – Finansinės išlaidos tiesiogiai priklauso nuo Tarnybos nuostatuose numatyto tikslinimo metodo taikymo. 
   || Pasirinkta priemonė 
 341 || Siūloma priemonė – reglamentas. 
 342 || Kitos priemonės nebūtų tinkamos dėl šių priežasčių: – Tarnybos nuostatų XI priede numatomas Tarybos reglamentas. 
 Poveikis biudžetui 
 401 || Darbo užmokesčio ir pensijų tikslinimo poveikis administracinėms išlaidoms ir pajamoms išsamiai paaiškintas priede pateiktoje finansinėje pažymoje. 
2012/0350 (NLE)
Pasiūlymas
TARYBOS REGLAMENTAS
kuriuo nuo 2012 m. liepos 1 d. tikslinamas
Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų Europos Sąjungos
tarnautojų darbo užmokestis ir pensijos bei jiems taikytini korekciniai
koeficientai
EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,
atsižvelgdama į Sutartį dėl
Europos Sąjungos veikimo,
atsižvelgdama į Protokolą dėl
Europos Sąjungos privilegijų ir imunitetų, ypač į jo 12
straipsnį,
atsižvelgdama į Reglamentu (EEB,
Euratomas, EAPB) Nr. 259/68 nustatytus Europos Sąjungos
pareigūnų tarnybos nuostatus ir kitų tarnautojų
įdarbinimo sąlygas, ypač į Tarnybos nuostatų 63, 64, 65
ir 82 straipsnius bei į jų VII, XI ir XIII priedus, ir
į Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 20 straipsnio
pirmą pastraipą, 64, 92 ir 132 straipsnius,
atsižvelgdama į Europos Komisijos
pasiūlymą,
kadangi:
(1)       siekiant užtikrinti, kad Sąjungos
pareigūnų ir kitų tarnautojų perkamoji galia kistų
lygiagrečiai valstybių narių valstybės tarnautojų
perkamajai galiai, Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų
tarnautojų darbo užmokestį ir pensijas reikėtų patikslinti
vadovaujantis 2012 m. metine peržiūra;
(2)       turėtų būti
nustatyti korekciniai koeficientai Kroatijai, kurie būtų taikomi nuo
Kroatijos įstojimo į Europos Sąjungą dienos,
PRIĖMĖ ŠĮ
REGLAMENTĄ:
1 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos
nuostatų 63 straipsnio antroje pastraipoje vietoje „2010 m.
liepos 1 d.“ įrašoma „2012 m. liepos 1 d.“ 
2 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos
nuostatų 66 straipsnyje pateikta bazinių mėnesinių
atlyginimų lentelė skaičiuojant darbo užmokestį ir pensijas
pakeičiama taip:
3 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. galioja toliau
pateiktos lentelės 2 skiltyje nurodyti pareigūnų ir kitų
tarnautojų darbo užmokesčiui pagal Tarnybos nuostatų 64
straipsnį taikytini korekciniai koeficientai.
Nuo 2013 m. sausio 1 d. galioja
tolesnės lentelės 3 skiltyje pateikiami pareigūnų ir
kitų tarnautojų pervedimams pagal Tarnybos nuostatų VII priedo 17 straipsnio
3 dalį taikytini korekciniai koeficientai.
Nuo 2012 m. liepos 1 d. galioja
tolesnės lentelės 4 skiltyje pateikiami pensijoms pagal Tarnybos
nuostatų XIII priedo 20 straipsnio 1 dalį taikytini
korekciniai koeficientai.
Nuo 2012 m. gegužės 16 d.
galioja tolesnės lentelės 5 skiltyje pateikiami pensijoms pagal
Tarnybos nuostatų XIII priedo 20 straipsnio 1 dalį
taikytini korekciniai koeficientai. Metinio tikslinimo įsigaliojimo data
toms valstybėms narėms – 2012 m. gegužės 16 d.
Toliau pateiktoje lentelėje nurodyti nuo
Kroatijos įstojimo į Europos Sąjungą dienos darbo
užmokesčiui, pervedimams ir pensijoms taikomi korekciniai koeficientai.
4 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų
42a straipsnio antroje ir trečioje pastraipose nurodytų vaiko
priežiūros atostogų išmoka yra 927,23 EUR ir 1 236,30 EUR
vienišiems tėvams.
5 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų
VII priedo 1 straipsnio 1 dalyje nurodytos išmokos šeimai bazinis dydis yra 173,42
EUR.
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų
VII priedo 2 straipsnio 1 dalyje nurodytos išlaikomo vaiko pašalpos dydis yra 378,94
EUR.
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų
VII priedo 3 straipsnio 1 dalyje nurodytos mokymo išmokos dydis yra 257,11 EUR.
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų
VII priedo 3 straipsnio 2 dalyje nurodytos mokymo išmokos dydis yra 92,57 EUR.
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų
69 straipsnyje ir VII priedo 4 straipsnio 1 dalies antroje pastraipoje
nurodytos ekspatriacijos išmokos mažiausias dydis yra 513,98 EUR.
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Kitų
tarnautojų įdarbinimo sąlygų 134 straipsnyje nurodytos
ekspatriacijos išmokos dydis yra 369,49 EUR.
6 straipsnis
Nuo 2013 m. sausio 1 d. Tarnybos nuostatų
VII priedo 8 straipsnio 2 dalyje nurodyta fiksuoto dydžio kelionės išmoka
tikslinama taip: 
0 EUR už kiekvieną km nuo      0 iki
200 km
0,3854 EUR už kiekvieną km nuo         201
iki 1 000 km
0,6423 EUR už kiekvieną km nuo         1 001
iki 2 000 km
0,3854 EUR už kiekvieną km nuo         2 001
iki 3 000 km
0,1283 EUR už kiekvieną km nuo         3 001
iki 4 000 km
0,0619 EUR už kiekvieną km nuo         4 001
iki 10 000 km
0 EUR už kiekvieną km per      10 000
km.
Prie kelionės išmokos pridedamas fiksuoto
dydžio priedas:
–     
192,70 EUR, jeigu atstumas traukiniu nuo darbo
vietos iki kilmės vietos yra nuo 725 km iki 1 450 km;
–     
385,37 EUR, jeigu atstumas traukiniu nuo darbo
vietos iki kilmės vietos yra didesnis kaip 1 450 km.
7 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarnybos nuostatų
VII priedo 10 straipsnio 1 dalyje nurodyta dienpinigių išmoka yra:
–     
39,84 EUR pareigūnui, kuris turi
teisę gauti išmoką šeimai;
–     
32,12 EUR pareigūnui, kuris neturi
teisės gauti išmokos šeimai.
8 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. įsikūrimo
išmoka, numatyta Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 24
straipsnio 3 dalyje, yra ne mažesnė kaip:
–     
1 133,94 EUR tarnautojui, kuris turi
teisę gauti išmoką šeimai,
–     
674,24 EUR tarnautojui, kuris neturi
teisės gauti išmokos šeimai.
9 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. bedarbio
pašalpa, nurodyta Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 28a straipsnio
3 dalies antroje pastraipoje, yra ne mažesnė kaip 1 359,92 EUR
ir ne didesnė kaip 2 719,85 EUR, o standartinė pašalpa yra 1 236,30 EUR.
10 straipsnis
Kitų tarnautojų įdarbinimo
sąlygų 93 straipsnyje pateikta bazinių mėnesinių
atlyginimų lentelė nuo 2012 m. liepos 1 d. pakeičiama taip:
11 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. įsikūrimo
išmoka, nurodyta Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 94
straipsnyje, yra ne mažesnė kaip:
–     
852,92 EUR tarnautojui, kuris turi teisę
gauti išmoką šeimai,
–     
505,67 EUR tarnautojui, kuris neturi
teisės gauti išmokos šeimai.
12 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. bedarbio
pašalpa, nurodyta Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 96 straipsnio
3 dalies antroje pastraipoje, yra ne mažesnė kaip 1 019,95 EUR
ir ne didesnė kaip 2 039,88 EUR, o standartinė pašalpa yra 927,23 EUR.
Nuo 2012 m. liepos 1 d. bedarbio
pašalpa, nurodyta Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 136 straipsnyje,
yra ne mažesnė kaip 897,33 EUR ir ne didesnė kaip 2 111,36 EUR.
13 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. išmokos už
pamaininį darbą, nurodytos Tarybos reglamento (EAPB, EEB, Euratomas)
Nr. 300/76[1]
1 straipsnio 1 dalies pirmoje pastraipoje, yra 388,67 EUR, 586,65 EUR,
641,41 EUR ir 874,46 EUR.
14 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d. Tarybos
reglamento (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 260/68[2] 4 straipsnyje nurodytoms
sumoms taikomas koeficientas 5,610551.
15 straipsnis
Tarnybos nuostatų XIII priedo 8
straipsnio 2 dalyje pateikta lentelė nuo 2012 m. liepos 1 d.
pakeičiama taip:
16 straipsnis
Nuo 2012 m. liepos 1 d., taikant
Tarnybos nuostatų XIII priedo 18 straipsnio 1 dalį,
Tarnybos nuostatų VII priedo buvusiame 4a straipsnyje,
galiojusiame iki 2004 m. gegužės 1 d., paminėta fiksuoto
dydžio išmoka yra:
- 134,08 EUR per mėnesį C 4
arba C 5 kategorijų pareigūnams,
- 205,58 EUR per mėnesį C 1,
C 2 arba C 3 kategorijų pareigūnams.
17 straipsnis
Kitų tarnautojų įdarbinimo
sąlygų 133 straipsnyje pateikta bazinių mėnesinių
atlyginimų skalė nuo 2012 m. liepos 1 d. pakeičiama taip:
18 straipsnis
Šis reglamentas įsigalioja kitą
dieną po jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.
Šis reglamentas privalomas visas ir
tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.
Priimta Briuselyje
                                                                       Tarybos
vardu
                                                                       Pirmininkas
FINANSINĖ TEISĖS AKTO
PASIŪLYMO PAŽYMA
1.           PASIŪLYMO (INICIATYVOS)
STRUKTŪRA 
1.1.        Pasiūlymo (iniciatyvos)
pavadinimas 
Tarybos
reglamento, kuriuo nuo 2012 m. liepos 1 d. tikslinamas Europos
Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų darbo užmokestis
ir pensijos bei jiems taikytini korekciniai koeficientai, pasiūlymas
1.2.        Atitinkama (-os) politikos
sritis (-ys) VGV / VGB sistemoje[3] 
Gali
būti visos sritys ir veiklos rūšys.
1.3.        Pasiūlymo (iniciatyvos)
pagrindas 
1.3.1.     Trumpalaikiai arba ilgalaikiai
poreikiai 
Užtikrinti,
kad ES tarnautojų darbo užmokesčio ir pensijų perkamoji galia
kistų lygiagrečiai valstybių narių centrinės valdžios
tarnautojų perkamajai galiai, kaip numatyta Tarnybos nuostatų XI
priede.
1.4.        Trukmė ir finansinis
poveikis 
ý Pasiūlymo (iniciatyvos) trukmė
neribota
–     
Įgyvendinimo pradinis laikotarpis – nuo 2012 m.
liepos 1 d.,
–     
vėliau – visavertis taikymas.
1.5.        Numatomas (-i) valdymo
būdas (-ai)[4] 
ý Komisijos vykdomas tiesioginis
centralizuotas valdymas: PMO
2.           NUMATOMAS PASIŪLYMO
(INICIATYVOS) FINANSINIS POVEIKIS 
2.1.        Atitinkama (-os)
daugiametės finansinės programos išlaidų kategorija (-os) ir
biudžeto išlaidų eilutė (-ės) 
·      Pasiūlymas turi finansinį poveikį visoms su personalo
išlaidomis susijusioms visų institucijų ir agentūrų
biudžeto eilutėms.
Daugiametės finansinės programos išlaidų
kategorijas ir biudžeto eilutes nurodyti eilės tvarka.
 Daugiametės finansinės programos išlaidų kategorija || Biudžeto eilutė || Išlaidų rūšis || Įnašas 
 Numeris [Aprašymas………………………..…….] || DA / NDA ([5])   || ELPA šalių[6]   || šalių kandidačių[7]   || trečiųjų šalių || pagal Finansinio reglamento 18 straipsnio 1 dalies aa punktą 
   || XX 01 01 01 ir 11 skyrius, 42 skyrius – Europos Parlamento narių padėjėjų išlaidos || NDA || NE || NE || NE || NE 
2.1.        Numatomas poveikis išlaidoms 
2.1.1.     Numatomo poveikio išlaidoms
suvestinė 
mln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)
 Daugiametės finansinės programos išlaidų kategorija: || 5 || „Administracinės išlaidos“ XX 01 01 01 ir 11 skyrius, 42 skyrius – Europos Parlamento narių padėjėjų išlaidos 
mln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)
   ||   ||   || 2012 metai || 2013 metai || 2014 metai || 2015 metai || Kiti metai || IŠ VISO 
 GD: <…….> || 
  Žmogiškieji ištekliai ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
  Kitos administracinės išlaidos ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 IŠ VISO <....> GD || Asignavimai ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 IŠ VISO asignavimų pagal daugiametės finansinės programos 5 IŠLAIDŲ KATEGORIJĄ || (Iš viso įsipareigojimų = Iš viso mokėjimų) || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Netaikoma 
mln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)
   ||   ||   || 2012 metai || 2013 metai || 2014 metai || 2015 metai || Kiti metai || IŠ VISO 
 IŠ VISO asignavimų pagal daugiametės finansinės programos 1–5 IŠLAIDŲ KATEGORIJAS || Įsipareigojimai || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Netaikoma 
 Mokėjimai || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Netaikoma 
2.1.1.     Numatomas poveikis veiklos
asignavimams 
–     
ý  Pasiūlymui (iniciatyvai) įgyvendinti veiklos asignavimai
nenaudojami 
2.1.2.     Numatomas poveikis
administracinio pobūdžio asignavimams
2.1.2.1.  Suvestinė 
–     
¨  Pasiūlymui (iniciatyvai) įgyvendinti administraciniai
asignavimai nenaudojami 
–     
¨  Pasiūlymui (iniciatyvai) įgyvendinti administraciniai
asignavimai naudojami taip:
2.1.2.2.  Numatomi žmogiškųjų
išteklių poreikiai 
–     
ý  Pasiūlymui (iniciatyvai) įgyvendinti žmogiškieji ištekliai
nenaudojami 
2.1.3.     Suderinamumas su dabartine
daugiamete finansine programa 
–     
ý  Pasiūlymas (iniciatyva) atitinka dabartinę daugiametę
finansinę programą
2.1.4.     Trečiųjų
šalių įnašai 
–     
Pasiūlyme (iniciatyvoje) nenumatytas bendras
su trečiosiomis šalimis finansavimas
2.2.        Numatomas poveikis
įplaukoms 
–     
¨  Pasiūlymas (iniciatyva) neturi finansinio poveikio
įplaukoms
–     
ý  Pasiūlymas (iniciatyva) turi finansinį poveikį:
–                   
¨         nuosaviems ištekliams 
–                   
ý         įvairioms įplaukoms 
mln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)
 Biudžeto įplaukų eilutė || Asignavimai, skirti einamųjų metų biudžetui || Pasiūlymo (iniciatyvos) poveikis 
 2012 metai || 2013 metai || 2014 metai || 2015 metai || Kiti metai 
 410 straipsnis. Pensijų įmoka || 477,0 || 4,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 
 400 straipsnis. Mokesčiai || 633,1 || 5,4 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 
 410 straipsnis. Specialusis mokestis || 65,5 || 0,6 ||   ||   ||   ||   ||   ||   
Nurodyti poveikio
įplaukoms apskaičiavimo metodą.
Poveikis
įplaukoms apskaičiuojamas remiantis 2012 m. biudžete numatytomis
lėšomis.
[1]                      1976 m. vasario 9 d. Tarybos reglamentas (EAPB, EEB, Euratomas) Nr. 300/76,
apibrėžiantis turinčių teisę gauti išmokas už
pamaininį darbą pareigūnų kategorijas, išmokų dydžius
ir jų mokėjimo sąlygas (OL L 38, 1976 2 13, p. 1). Reglamentas papildytas Reglamentu
(Euratomas, EAPB, EEB) Nr. 1307/87 (OL L 124, 1987 5 13,
p. 6).
[2]                      1968 m. vasario 29 d. Tarybos reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 260/68,
nustatantis apmokestinimo Europos Bendrijų naudai sąlygas ir
tvarką (OL L 56, 1968 3 4, p. 8).
[3]               VGV
– veikla grindžiamas valdymas, VGB – veikla grindžiamas biudžeto sudarymas.
[4]               Išsamią
informaciją apie valdymo būdus ir nuorodas į Finansinį
reglamentą galima rasti svetainėje „BudgWeb“ http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html.
[5]               DA
– diferencijuotieji asignavimai / NDA – nediferencijuotieji asignavimai.
[6]               ELPA
– Europos laisvosios prekybos asociacija. 
[7]               Šalių
kandidačių ir, kai taikoma, Vakarų Balkanų potencialių
šalių kandidačių.