CELEX: 62011CN0312
Language: es
Date: 2011-06-20 00:00:00
Title: Asunto C-312/11: Recurso interpuesto el 20 de junio de 2011 — Comisión Europea/República Italiana

30.7.2011   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 226/19
            
         Recurso interpuesto el 20 de junio de 2011 — Comisión Europea/República Italiana
   (Asunto C-312/11)
   2011/C 226/36
   Lengua de procedimiento: italiano
   
      Partes
   
   
      Demandante: Comisión Europea (representantes: J. Enegren y C. Cattabriga, agentes)
   
      Demandada: República Italiana
   
      Pretensiones de la parte demandante
   
   
               —
            
            
               Que se declare que la República Italiana ha incumplido la obligación de transponer de manera completa y correcta el artículo 5 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, (1) al no imponer a todos los empresarios la obligación de realizar ajustes razonables aplicables a todas las personas con discapacidad.
            
         
               —
            
            
               Que se condene en costas a la República Italiana.
            
         
      Motivos y principales alegaciones
   
   
               1)
            
            
               La República Italiana ha incumplido la obligación de transponer de manera completa y correcta el artículo 5 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, al no imponer a todos los empresarios la obligación de establecer ajustes razonables aplicables a todas las personas con discapacidad.
            
         
               2)
            
            
               Dicha disposición impone a los Estados miembros una obligación de alcance general de realizar ajustes razonables para permitir a las personas con discapacidades acceder al empleo, tomar parte en el mismo, progresar profesionalmente o recibir formación. Dichos ajustes afectarán –sin perjuicio del principio de proporcionalidad y en función de las circunstancias concretas- a todas las personas con discapacidad–, a todos los distintos aspectos de la relación laboral y a todos los empresarios.
            
         
               3)
            
            
               En la normativa italiana no existen medidas para la transposición de dicha obligación. Cierto es que cuenta con las disposiciones de la Ley no 68/1999 que, desde algunos puntos de vista, ofrece garantías y facilidades incluso superiores a las que establece el artículo 5 de la Directiva. No obstante, dichas garantías y facilidades no se aplican a todas las personas con discapacidad, no obligan a todos los empresarios, no se refieren a todos los distintos aspectos de la relación laboral o tienen un contenido meramente programático.
            
         
      (1)  DO L 303, p. 16.