CELEX: 62019CB0103
Language: lt
Date: 2021-06-02 00:00:00
Title: Byla C-103/19: 2021 m. birželio 2 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) nutartis byloje (Juzgado Contencioso-Administrativo n° 24 de Madrid (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Sindicato Único de Sanidad e Higiene (SUSH) de la Comunidad de Madrid, Sindicato de Sanidad de Madrid de la Confederación General del Trabajo (CGT) / Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 5 punkto 1 dalis – Visuomenės sveikatos sektoriuje paeiliui sudarytos terminuotos darbo sutartys – Sąvoka „objektyvios priežastys“ – Sąvoka „lygiavertės teisinės priemonės, skirtos išvengti piktnaudžiavimo“ – Pagalbinių statutinių darbuotojų statuso keitimas į pakaitinių statutinių darbuotojų statusą – Nuolatinis laikinųjų statutinių darbuotojų poreikis)

2021 9 6   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 357/2
            
         
      2021 m. birželio 2 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) nutartis byloje (Juzgado Contencioso-Administrativo no 24 de Madrid (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Sindicato Único de Sanidad e Higiene (SUSH) de la Comunidad de Madrid, Sindicato de Sanidad de Madrid de la Confederación General del Trabajo (CGT) / Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
      
      (Byla C-103/19) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis - Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis - 5 punkto 1 dalis - Visuomenės sveikatos sektoriuje paeiliui sudarytos terminuotos darbo sutartys - Sąvoka „objektyvios priežastys“ - Sąvoka „lygiavertės teisinės priemonės, skirtos išvengti piktnaudžiavimo“ - Pagalbinių statutinių darbuotojų statuso keitimas į pakaitinių statutinių darbuotojų statusą - Nuolatinis laikinųjų statutinių darbuotojų poreikis)
      (2021/C 357/02)
      Proceso kalba: ispanų
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      
         Juzgado Contencioso-Administrativo no 24 de Madrid
      
      
         Šalys
      
      
         Ieškovė: Sindicato Único de Sanidad e Higiene (SUSH) de la Comunidad de Madrid, Sindicato de Sanidad de Madrid de la Confederación General del Trabajo (CGT)
      
      
         Atsakovė: Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
      
      
         Rezoliucinė dalis
      
      
                  1.
               
               
                  1999 m. kovo 18 d. sudaryto Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis, išdėstyto 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis priede, 5 punktas turi būti aiškinamas taip, kad nacionalinis teismas, remdamasis visomis nacionalinėje teisėje taikomomis nuostatomis, turi įvertinti, ar nacionalinės priemonės, kurios numato tam tikros kategorijos laikinųjų tarnautojų perkvalifikavimą, pakeičiant pagalbinių statutinių darbuotojų statusą į pakaitinių statutinių darbuotojų statusą, ir galimą šių tarnautojų paskyrimą į nuolatinę tarnybą surengus atrankos konkursą, skirtą galutinai įdarbinti į darbo vietas, kurias laikinai užima šie tarnautojai, laikytinos tinkamomis priemonėmis, skirtomis išvengti piktnaudžiavimo paeiliui sudaromomis terminuotomis darbo sutartimis ar nustatytais terminuotais darbo santykiais ir, jei reikia, už jį bausti, arba lygiavertėmis teisinėmis priemonėmis, kaip tai suprantama pagal šią nuostatą. Jeigu taip nebūtų, šis teismas turi patikrinti, ar taikytinuose nacionalinės teisės aktuose numatytos kitos veiksmingos priemonės, skirtos išvengti tokio piktnaudžiavimo ir už jį nubausti.
               
            
                  2.
               
               
                  1999 m. kovo 18 d. sudaryto Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis, išdėstyto Direktyvos 1999/70/EB priede, 5 punktas turi būti aiškinamas taip, kad pagal jį nedraudžiami tokie nacionalinės teisės aktai, pagal kuriuos tik pagalbinių statutinių darbuotojų statusą turintys tarnautojai turi galimybę, kad jų statusas būtų pakeistas į pakaitinių statutinių darbuotojų statusą, tuo atveju, jei toks pakeitimas laikytinas tinkama priemone, skirta išvengti piktnaudžiavimo paeiliui sudaromomis terminuotomis darbo sutartimis ar nustatytais terminuotais darbo santykiais ir, jei reikia, už jį bausti, arba lygiaverte teisine priemone, kaip tai suprantama pagal šią nuostatą, jeigu nacionalinės teisės sistemoje yra kitų veiksmingų priemonių, skirtų išvengti tokio piktnaudžiavimo pagal terminuotas darbo sutartis dirbančių darbuotojų, nepriskiriamų prie pagalbinių statutinių darbuotojų kategorijos, atžvilgiu, ir už jį bausti, o tai turi patikrinti nacionalinis teismas.
               
            
         (1)  OL C 319, 2019 9 23.