CELEX: 62013CA0655
Language: bg
Date: 2015-02-05 00:00:00
Title: Дело C-655/13: Решение на Съда (осми състав) от 5 февруари 2015 г. (преюдициално запитване от Centrale Raad van Beroep — Нидерландия) — H. J. Mertens/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Преюдициално запитване — Социална сигурност — Регламент (ЕИО) № 1408/71 — Член 71 — Понятието „частично безработен пограничен работник“ — Отказ на държавата членка на пребиваване и на компетентната държава членка да предоставят обезщетение за безработица)

30.3.2015   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 107/12
            
         
      Решение на Съда (осми състав) от 5 февруари 2015 г. (преюдициално запитване от Centrale Raad van Beroep — Нидерландия) — H. J. Mertens/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
      (Дело C-655/13) (1)
      
      ((Преюдициално запитване - Социална сигурност - Регламент (ЕИО) № 1408/71 - Член 71 - Понятието „частично безработен пограничен работник“ - Отказ на държавата членка на пребиваване и на компетентната държава членка да предоставят обезщетение за безработица))
      (2015/C 107/15)
      Език на производството: нидерландски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Centrale Raad van Beroep
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: H. J. Mertens
      
         Ответник: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
      
         Диспозитив
      
      Член 71, параграф 1, буква a), подточка i) от Регламент (ЕИО) № 1408/71 на Съвета от 14 юни 1971 година за прилагането на схеми за социална сигурност на заети лица, самостоятелно заети лица и членове на техните семейства, които се движат в рамките на Общността, в редакцията му, изменена и актуализирана с Регламент (ЕО) № 118/97 на Съвета от 2 декември 1996 г., изменен с Регламент (ЕО) № 1606/98 на Съвета от 29 юни 1998 г., трябва да се тълкува в смисъл, че пограничен работник, който веднага след прекратяването на трудово правоотношение на пълно работно време с работодател в дадена държава членка е нает на непълно работно време при друг работодател в същата държава членка, има качеството на частично безработен пограничен работник по смисъла на тази разпоредба.
      
         (1)  ОВ C 78, 15.3.2014 г.