CELEX: 62016CA0677
Language: hu
Date: 2018-06-05 00:00:00
Title: C-677/16. sz. ügy: A Bíróság (nagytanács) 2018. június 5-i ítélete (a Juzgado de lo Social n° 33 de Madrid [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Lucía Montero Mateos kontra Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad Autónoma de Madrid (Előzetes döntéshozatal — Szociálpolitika — 1999/70/EK irányelv — Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás — 4. szakasz — A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve — A „foglalkoztatási feltételek” fogalma — A helyzetek összehasonlíthatósága — Igazolás — Az „objektív okok” fogalma — A határozatlan idejű munkaszerződés objektív okból történő megszüntetése esetén járó végkielégítés — A végkielégítés elmaradása a helyettesítés céljából létrejött, határozott idejű munkaszerződés lejártakor)

201807130142004052018/C 268/096772016CJC26820180730HU01HUINFO_JUDICIAL201806058811C-677/16. sz. ügy: A Bíróság (nagytanács) 2018. június 5-i ítélete (a Juzgado de lo Social no 33 de Madrid [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Lucía Montero Mateos kontra Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad Autónoma de Madrid (Előzetes döntéshozatal — Szociálpolitika — 1999/70/EK irányelv — Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás — 4. szakasz — A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve — A „foglalkoztatási feltételek” fogalma — A helyzetek összehasonlíthatósága — Igazolás — Az „objektív okok” fogalma — A határozatlan idejű munkaszerződés objektív okból történő megszüntetése esetén járó végkielégítés — A végkielégítés elmaradása a helyettesítés céljából létrejött, határozott idejű munkaszerződés lejártakor)
 ---documentbreak--- C2682018HU810120180605HU00098181A Bíróság (nagytanács) 2018. június 5-i ítélete (a Juzgado de lo Social no 33 de Madrid [Spanyolország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Lucía Montero Mateos kontra Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad Autónoma de Madrid
   (C-677/16. sz. ügy) (
         1
      )
   „(Előzetes döntéshozatal — Szociálpolitika — 1999/70/EK irányelv — Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás — 4. szakasz — A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve — A „foglalkoztatási feltételek” fogalma — A helyzetek összehasonlíthatósága — Igazolás — Az „objektív okok” fogalma — A határozatlan idejű munkaszerződés objektív okból történő megszüntetése esetén járó végkielégítés — A végkielégítés elmaradása a helyettesítés céljából létrejött, határozott idejű munkaszerződés lejártakor)”2018/C 268/09Az eljárás nyelve: spanyol
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Juzgado de lo Social no 33 de Madrid
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: Lucía Montero Mateos
   
      Alperes: Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad Autónoma de Madrid
   
      Rendelkező rész
   
   Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletét képező, 1999. március 18-án megkötött, a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely nem írja elő végkielégítés folyósítását az alapeljárásban szereplőhöz hasonló, helyettesítés céljából létrejött olyan határozott idejű munkaszerződésekkel alkalmazott munkavállalók számára az e szerződésekben megállapított idő lejártakor, amelyeket egy álláshely ideiglenes, az ezen álláshely végleges betöltésére irányuló kiválasztási vagy előléptetési eljárás időtartamára történő betöltése céljából kötöttek, míg a határozatlan időre alkalmazott munkavállalókat végkielégítés illeti meg a munkaszerződésük objektív okból történő megszüntetése esetén.
   (
         1
      )	HL C 86., 2017.3.20.