CELEX: 62018CN0344
Language: lt
Date: 2018-05-25 00:00:00
Title: Byla C-344/18: 2018 m. gegužės 25 d. Arbeidshof te Gent (Belgija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje ISS Facility Services NV / Sonia Govaerts, Euroclean NV

201808030392050162018/C 294/223442018CJC29420180820LT01LTINFO_JUDICIAL20180525161722Byla C-344/18: 2018 m. gegužės 25 d.Arbeidshof te Gent (Belgija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje ISS Facility Services NV / Sonia Govaerts, Euroclean NV
   
 ---documentbreak--- C2942018LT1620120180525LT00221621722018 m. gegužės 25 d.Arbeidshof te Gent (Belgija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje ISS Facility Services NV / Sonia Govaerts, Euroclean NV
   
   (Byla C-344/18)2018/C 294/22Proceso kalba: nyderlandų
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Arbeidshof te Gent
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Apeliantė: ISS Facility Services NV
   
   
      Atsakovės apeliaciniame procese: Sonia Govaerts, Euroclean NV
   
   
      Prejudicinis klausimas
   
   Ar 2001 m. kovo 12 d. Tarybos direktyvos 2001/23/EB dėl valstybių narių įstatymų, skirtų darbuotojų teisių apsaugai įmonių, verslo arba įmonių ar verslo dalių perdavimo atveju, suderinimo (
         1
      ) 3 straipsnio 1 dalies nuostatas reikia aiškinti taip, kad tuo atveju, kai vienu metu skirtingiems perėmėjams perduodamos skirtingos įmonės dalys, kaip tai suprantama pagal direktyvos 1 straipsnio 1 dalį, teisės ir pareigos, kylančios iš perdavimo momentu egzistuojančios darbo sutarties su darbuotoju, dirbusiu visose iš perduotų įmonės dalių, pereina kiekvienam perėmėjui, tačiau proporcingai darbo, kurį minėtasis darbuotojas dirbo atitinkamų perėmėjų perimtose įmonės dalyse, apimčiai,
   ar vis dėlto šias nuostatas reikia aiškinti taip, kad visos pirmiau minėtos teisės ir pareigos pereina tos įmonės dalies, kurioje minėtasis darbuotojas dirbo daugiausia, perėmėjui,
   o gal taip, kad, jei direktyvos nuostatų neįmanoma aiškinti nė vienu iš pirmiau nurodytų būdų, teisės ir pareigos, kylančios iš darbo sutarties su minėtuoju darbuotoju, nepereina nė vienam iš perėmėjų ir tuo atveju, jei neįmanoma atskirai nustatyti darbo, kurį darbuotojas dirbo kiekvienoje iš perimtų įmonės dalių, apimties?
   (
         1
      )	OL L 82, 2001, p. 16; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 98.