CELEX: 62015CN0496
Language: sv
Date: 2015-09-22 00:00:00
Title: Mål C-496/15: Begäran om förhandsavgörande framställd av Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Tyskland) den 22 september 2015 – Alphonse Eschenbrenner mot Bundesagentur für Arbeit

21.12.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 429/8
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Tyskland) den 22 september 2015 – Alphonse Eschenbrenner mot Bundesagentur für Arbeit
   (Mål C-496/15)
   (2015/C 429/12)
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Alphonse Eschenbrenner
   
      Motpart: Bundesagentur für Arbeit
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Är det förenligt med bestämmelserna i den primära och/eller den sekundära unionsrätten (särskilt artikel 45 FEUF (f.d. artikel 39 EG) och artikel 7 i förordning (EU) nr 492/2011 (1)) att det för en arbetstagare som i huvudsak är anställd i Tyskland och bor i ett annat medlemsland, som inte är skattskyldig till inkomstskatt i Tyskland och som inte beskattas för ersättning enligt lönegarantin (Insolvenzgeld) enligt de bestämmelser som gäller för arbetstagaren, i fall då dennes arbetsgivare blir insolvent, från lönen som är grund för beräkningen av ersättningen som arbetstagaren har rätt till, dras av fiktiv skatt i samma utsträckning som skulle ha tagits ut på lönen om arbetstagaren hade varit skattskyldig till inkomstskatt i Tyskland, om arbetstagaren inte längre kan göra utestående bruttolönefordringar gällande mot arbetsgivaren?
            
         
               2)
            
            
               Om fråga 1 besvaras nekande: Är det förenligt med bestämmelserna i den primära och/eller den sekundära unionsrätten om arbetstagaren i den nämnda situationen fortfarande kan göra gällande utestående bruttolönefordringar mot sin arbetsgivare?
            
         
      (1)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen (EUT L 141, s. 1)