CELEX: 62015TN0602
Language: sv
Date: 2015-10-23 00:00:00
Title: Mål T-602/15: Talan väckt den 23 oktober 2015 – Jenkinson mot rådet m.fl.

7.3.2016   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 90/17
            
         Talan väckt den 23 oktober 2015 – Jenkinson mot rådet m.fl.
   (Mål T-602/15)
   (2016/C 090/25)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Sökande: Liam Jenkinson (Keery, Irland) (ombud: advokaterna N. de Montigny och J.-N. Louis)
   
      Svarande: Europeiska unionens råd, Europeiska kommissionen, Europeiska utrikestjänsten och Europeiska unionens gemensamma åtgärd ”Eulex Kosovo”
   
      Yrkanden
   
   Sökanden yrkar att tribunalen ska
   I första hand:
   
               – 1.
            
            
               Angående de rättigheter som följer av det privaträttsliga kontraktet:
               
                           —
                        
                        
                           omklassificera hans avtalsförhållande till en tillsvidareanställning,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           fastställa att svarandena har åsidosatt sina avtalsrättsliga skyldigheter, bland annat delgivandet av uppsägningen av tillsvidareanställningen.
                           Följaktligen, som ersättning för den skada som sökanden lidit med anledning av det felaktiga användandet av på varandra följande tillsvidareanställningar, vilket inneburit en förlängd osäkerhet för sökanden och ett åsidosättande av skyldigheten att delge uppsägningen av avtalet:
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       förplikta svarandena att till sökanden utge ersättning uppgående till 176 601,55 euro, beräknat utifrån hans tjänsteår inom Europeiska unionens externa åtgärder,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       i andra hand, förplikta svarandena att till sökanden utge ersättning uppgående till 45 985,15 euro, beräknat utifrån hans tjänsteår hos den fjärde svaranden,
                                    
                                 
                     
                           —
                        
                        
                           fastställa att uppsägningen av sökanden är felaktig och följaktligen förplikta svarandena att utge ersättning till honom som skäligen bör fastställas till 50 000 euro,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           fastställa att svarandena inte har upprättat de anställningsrelaterade handlingar som ska upprättas vid avtalstidens slut och
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       förplikta svarandena att till sökanden utge 100 euro per dag av försening från väckandet av denna talan,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       förplikta svarandena att till sökanden översända de anställningsrelaterade handlingar som ska upprättas vid avtalstidens slut
                                    
                                 
                     
                           —
                        
                        
                           förplikta svarandena att erlägga ränta på ovannämnda belopp med den räntesats som följer av belgisk lag.
                        
                     
         
               – 2.
            
            
               Angående maktmissbruk och diskriminering:
               
                           —
                        
                        
                           fastställa att de tre förstnämnda svarandena har behandlat sökanden på ett diskriminerande sätt, utan att det varit objektivt motiverat, under den tid han varit verksam inom de uppdrag som svarandena inrättat, när det gäller hans lön, hans pensionsrättigheter och dithörande förmåner samt när det gäller garantin om en senare anställning,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           fastställa att sökanden borde ha rekryterats som tillfälligt anställd av en av de tre förstnämnda svarandena,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           förplikta de tre förstnämnda svarandena att ersätta den förlust av lön, pension, ersättningar och förmåner som orsakats av ovannämnda åsidosättanden av gemenskapsrätten
                           förplikta dem att till sökanden erlägga ränta på ovannämnda belopp med den räntesats som följer av belgisk lag,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           fastställa en frist för parterna för fastställande av nämnda ersättning med beaktande av den lönegrad och löneklass som sökanden borde ha anställts i, den genomsnittliga löneökningen, hans karriärutveckling, de ersättningar han skulle ha erhållit enligt avtalet om tillfällig anställning, och jämföra de resultat som erhålls med den lön som sökanden faktiskt erhållit.
                        
                     
         I andra hand:
   
               —
            
            
               fastställa att svarandena har åsidosatt sina skyldigheter,
            
         
               —
            
            
               förplikta svarandena att ersätta sökanden för den skada som orsakats av dessa åsidosättanden, vilken skäligen bör fastställas till 150 000 euro.
            
         I vart fall:
   Förplikta svarandena att ersätta rättegångskostnaderna.
   
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sin talan åberopar sökanden åtta grunder.
   
               1.
            
            
               Rättsmissbruk som svarandena har gjort sig skyldiga till genom att använda sig av på varandra följande tidsbegränsade avtal samt svarandenas åsidosättande av proportionalitetsprincipen.
            
         
               2.
            
            
               Svarandenas åsidosättande av skyddet för arbetstagare vid kollektiva uppsägningar.
            
         
               3.
            
            
               Svarandenas åsidosättande av principen om likabehandling och icke-diskriminering.
            
         
               4.
            
            
               Svarandenas åsidosättande av sökandens rätt att yttra sig.
            
         
               5.
            
            
               Den rättsosäkerhet som svarandena orsakat gentemot sökanden och svarandenas åsidosättande av rätten till god förvaltning.
            
         
               6.
            
            
               Svarandenas åsidosättande av principen om att personalrepresentanter ska höras.
            
         
               7.
            
            
               Svarandenas åsidosättande av den europeiska kodexen för god förvaltningssed.
            
         
               8.
            
            
               Svarandenas åsidosättande av arbetstagares rätt till fri rörlighet.