CELEX: 62022TN0061
Language: cs
Date: 2022-01-31 00:00:00
Title: Věc T-61/22: Žaloba podaná dne 31. ledna 2022 – OD v. Eurojust

14.3.2022   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 119/57
            
         
      Žaloba podaná dne 31. ledna 2022 – OD v. Eurojust
      (Věc T-61/22)
      (2022/C 119/81)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobkyně: OD (zástupkyně: N. de Montigny, advokátka)
      
         Žalovaná: Agentura Evropské unie pro justiční spolupráci v trestních věcech
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí ze dne 17. června 2021;
               
            
                  —
               
               
                  bude-li to nutné, zrušil rozhodnutí ze dne 21. října 2021, jelikož obsahuje doplnění odůvodnění;
               
            
                  —
               
               
                  uložil Agentuře nahradit žalobkyni škodu ex aequo et bono ve výši 35 000 eur za psychologickou, materiální a morální újmu;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby proti rozhodnutí o přeřazení předkládá žalobkyně čtyři žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z porušení zásady důvěrnosti související s žádostí o pomoc a z chybějícího dojmu nestranného vyřízení jejího spisu agenturou Eurojust.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z chybějící pravomoci správního ředitele k přijetí napadeného rozhodnutí z důvodu jeho střetu zájmů, z chybějící nestrannosti vůči žalobkyni či přinejmenším chybějícího dojmu nestrannosti a z porušení pravidel nahrazování zaměstnanců orgánem odpovědným za uzavírání pracovních smluv v případě neschopnosti zasáhnout.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející ze zneužití řízení a ze zneužití pravomoci ze strany správního ředitele.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející ze skutečnosti, že přeřazení v údajném zájmu služby bylo uskutečněno v rozporu s povinností péče, bez přihlédnutí k zájmu zaměstnance i k zájmu služby, bez dodržení práva být vyslechnut a povinnosti uvést odůvodnění rozhodnutí, které má dopad na zájmy dotyčného zaměstnance.