CELEX: C2007/082/25
Language: sv
Date: 2007-04-14 00:00:00
Title: Mål C-16/07 P: Överklagande ingett den 22 januari 2007 av Marguerite Chetcuti av den dom som förstainstansrätten (fjärde avdelningen) meddelade den 8 november 2006 i mål T-357/04, Chetcuti mot kommissionen

14.4.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 82/13
            
         Överklagande ingett den 22 januari 2007 av Marguerite Chetcuti av den dom som förstainstansrätten (fjärde avdelningen) meddelade den 8 november 2006 i mål T-357/04, Chetcuti mot kommissionen
   (Mål C-16/07 P)
   (2007/C 82/25)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Klagande: Marguerite Chetcuti (ombud: M. -A. Lucas, avocat)
   
      Övrig part i målet: Europeiska gemenskapernas kommission
   Klagandens yrkanden
   Klaganden yrkar att domstolen skall
   
               —
            
            
               upphäva Europeiska gemenskapernas förstainstansrätts dom (fjärde avdelningen) av den 8 november 2006 i ärende T-357/04, Chetcuti mot kommissionen,
            
         
               —
            
            
               bifalla sökandens yrkanden vid förstainstansrätten, och därför:
               
                           —
                        
                        
                           ogiltigförklara uttagningskommitténs beslut av den 22 juni 2004 att avslå sökandens ansökan på grundval av punkt III i meddelandet om uttagningsprov KOM/PA/04 av den 6 april 2004,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           ogiltigförklara de senare åtgärderna under uttagningsförfarandet, och särskilt den förteckning över de sökande som uppfyller kraven i meddelandet om uttagningsprov som upprättats av uttagningskommittén, kommissionens beslut, fattat på denna grund, om antalet tjänster som skulle tillsättas, den förteckning över godkända sökande som uttagningskommittén upprättat efter avslutat förfarande, och de beslut om tillsättning som fattats av tillsättningsmyndigheten på denna grund, samt
                        
                     
                           —
                        
                        
                           förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna vid förstainstansrätten.
                        
                     
         
               —
            
            
               förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna vid domstolen.
            
         Grunder och huvudargument
   Klaganden åberopar en enda grund till stöd för sina yrkanden. Hon gör gällande att förstainstansrätten har åsidosatt begreppet internt uttagningsprov i den mening som avses i artiklarna 4 och 29.1 b i tjänsteföreskrifterna, i den lydelse som gällde då meddelandet om uttagningsprov offentliggjordes, samt syftet med rekrytering i artiklarna 27 och 4.1 i tjänsteföreskrifterna, liksom principen om likabehandling eller åtminstone motiveringsskyldigheten.
   Klaganden gör under denna grund gällande att det följer av domstolens och personaldomstolens rättspraxis att uttrycket ”internt uttagningsprov inom institutionen ”avser alla personer som arbetar för denna, inklusive extraanställd personal, på grundval av ett offentligrättsligt samband. Förstainstansrätten har enligt klaganden åsidosatt denna rättspraxis och omfattningen av begreppet ”internt uttagningsprov”, genom att intressera sig för uttagningsprovets huvudsakliga ändamål, vilken definierats med stöd av subjektiva kvalifikationer, istället för uttagningsprovets art, vilken definierats i enlighet med de objektiva villkoren för tillträde till uttagningsprovet som föreskrivits i meddelandet om uttagningsprov.
   Klaganden gör vidare gällande att det inte kan förnekas att tillsättningsmyndigheten innehar ett stort utrymme för skönsmässig bedömning när den fastställer villkoren för tillträde till ett uttagningsprov i meddelandet om uttagningsprov. Dessa villkor skall alltid fastställas i enlighet med de krav som uppställts för tjänsterna som skall tillsättas och i tjänstens intresse, på så sätt att uppfattningen att personer som arbetar som extraanställd personal utestängs med motiveringen att de, till skillnad från tjänstemän eller tillfälligt anställd personal, inte varit tvungna att, vid den ursprungliga anställningen, visa att de innehar högsta kompetens, prestationsförmåga och oberoende ställning. Att en person innehar sådana kvaliteter borde anses visat enbart genom den omständigheten att vederbörande haft framgång i de urvalsförfaranden som föreskrivs i meddelandet om uttagningsprov.
   Klaganden gör i andra hand gällande att den angripna domen är otillräckligt motiverad i den mån förstainstansrätten inte har besvarat klagandens argument att meddelandet om uttagningsprovet är motsägelsefullt eftersom det verkar utestänga ansökningar från extraanställd personal, medan erfarenhet som extraanställd personal i vissa tjänstegrupper verkar godtas vid beräkningen av arbetslivserfarenhet.