CELEX: 62018TN0215
Language: mt
Date: 2018-03-27 00:00:00
Title: Kawża T-215/18: Rikors ippreżentat fis-27 ta’ Marzu 2018 – QB vs BĊE

201806010141915532018/C 211/322152018TC21120180618MT01MTINFO_JUDICIAL20180327252621Kawża T-215/18: Rikors ippreżentat fis-27 ta’ Marzu 2018 – QB vs BĊE
 ---documentbreak--- C2112018MT2510120180327MT0032251262Rikors ippreżentat fis-27 ta’ Marzu 2018 – QB vs BĊE
   (Kawża T-215/18)2018/C 211/32Lingwa tal-kawża: il-Franċiż
      Partijiet
   
   
      Rikorrenti: QB (rappreżentant: L. Levi, avukat)
   
      Konvenut: Il-Bank Ċentrali Ewropew
   
      Talbiet
   
   Ir-rikorrenti titlob li l-Qorti Ġenerali jogħġobha:
   
            —
         
         
            tiddikjara dan ir-rikors ammissibbli u fondat;
         
      konsegwentement,
   
            —
         
         
            tannulla r-rapport ta’ evalwazzjoni għall-perijodu 2016 u d-deċiżjoni tat-23 ta’ Mejju 2017, innotifikata fit-28 ta’ Ġunju 2017, li ċċaħħad lir-rikorrenti mill-benefiċċju ta’ avvanz fis-salarju;
         
      
            —
         
         
            sa fejn meħtieġ, tannulla d-deċiżjoni ta’ Settembru 2017 u d-deċiżjoni impliċita li jiċħdu, rispettivament, l-azzjoni amministrattiva u l-ilment tar-rikorrenti;
         
      
            —
         
         
            tikkundanna lill-konvenut għall-kumpens għad-dannu morali evalwat ex aequo et bono fl-ammont ta’ EUR 15000;
         
      
            —
         
         
            tikkundanna lill-konvenut għall-ispejjeż kollha.
         
      
      Motivi u argumenti prinċipali
   
   Insostenn tar-rikors tagħha, ir-rikorrenti tinvoka sitt motivi.
   
            1.
         
         
            L-ewwel motiv ibbażat fuq ksur tal-linji gwida tal-evalwazzjoni u tal-proċedura tal-Annual Salary and Bonus Review (ASBR), ksur tal-prinċipju ta’ ċertezza legali u ksur tad-dmir ta’ premura, imwettqa mill-konvenut bl-adozzjoni tar-rapport ta’evalwazzjoni għall-perijodu 2016 (iktar ’il quddiem “ir-rapport ta’ evalwazzjoni kontenzjuż”). Ir-rikorrenti tinvoka, b’mod partikolari, l-ilmenti li ġejjin:
            
                     —
                  
                  
                     ir-rapport ta’ evalwazzjoni kontenzjuż ġie redatt minn membru tal-persunal tad-DG-H u mhux mill-evalwaturi;
                  
               
                     —
                  
                  
                     ir-rapport ta’ evalwazzjoni kontenzjuż ġie deċiż meta l-eżerċizzju ta’ evalwazzjoni tar-rikorrenti kien diġà ġie magħluq b’mod definittiv;
                  
               
                     —
                  
                  
                     il-perijodu ta’ evalwazzjoni previst fir-rapport ta’ evalwazzjoni kontenzjuż kien jinvolvi żmien qasir wisq għat-twettiq tal-evalwazzjoni annwali;
                  
               
                     —
                  
                  
                     ir-rapport ta’ evalwazzjoni kontenzjuż ma huwiex għodda ta’ prestazzjoni.
                  
               
      
            2.
         
         
            It-tieni motiv ibbażat fuq żball manifest li bih huwa vvizzjat ir-rapport ta’ evalwazzjoni kontenzjuż, sa fejn, minn naħa l-evalwazzjoni hija bbażata parzjalment fuq xogħol mhux lest minħabba leave tal-mard, u, min-naħa l-oħra, evalwazzjoni pożittiva ta’ manager terz ġiet irregolarment ikkummentata u ridotta fil-portata tagħha mill-evalwaturi li barra minn hekk ma ħadux inkunsiderazzjonijiet l-għanijiet.
         
      
            3.
         
         
            It-tielet motiv ibbażat fuq il-fatt li d-deċiżjoni tat-23 ta’ Mejju 2017 li ċċaħħad lir-rikorrenti mill-benefiċċju ta’ avvanz fis-salarju (iktar ’il quddiem id-“deċiżjoni ASBR”) hija bbażata fuq rapport ta’ evalwazzjoni li huwa illegali.
         
      
            4.
         
         
            Ir-raba’ motiv ibbażat fuq il-fatt li d-deċiżjoni ASBR ittieħdet minn awtorità li ma hijiex kompetenti, sa fejn din ittieħdet minn persuna temporanjament maħtura għal 6 xhur li ma kellhiex il-kwalità meħtieġa sabiex tieħu l-imsemmija deċiżjoni.
         
      
            5.
         
         
            Il-ħames motiv ibbażat fuq diversi żbalji manifesti li bihom hija vvizzjata d-deċiżjoni ASBR, sa fejn l-imsemmija deċiżjoni ma setgħetx tikkonstata underperformance fil-mument li din ġiet adottata.
         
      
            6.
         
         
            Is-sitt motiv ibbażat fuq ksur tal-linji gwida ASBR u tal-proċedura ASBR u ksur tal-Artikolu 41 tal-Karta, sa fejn id-deċiżjoni ASBR hija nieqsa minn motivazzjoni.