CELEX: 62015TN0357
Language: sv
Date: 2015-07-07 00:00:00
Title: Mål T-357/15 P: Överklagande ingett den 7 juli 2015 av Maria Luisa Garcia Minguez av det beslut som personaldomstolen meddelade den 28 april 2015 i mål F-72/14, Garcia Minguez mot kommissionen

24.8.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 279/49
            
         Överklagande ingett den 7 juli 2015 av Maria Luisa Garcia Minguez av det beslut som personaldomstolen meddelade den 28 april 2015 i mål F-72/14, Garcia Minguez mot kommissionen
   (Mål T-357/15 P)
   (2015/C 279/62)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Maria Luisa Garcia Minguez (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna L. Ortiz Blanco och Á. Givaja Sanz)
   
      Övrig part i målet: Europeiska kommissionen
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva Europeiska unionens personaldomstols beslut av den 28 april 2015 i mål F-72/14,
            
         
               —
            
            
               avgöra tvisten i mål F-72/14 och ogiltigförklara kommissionens beslut att inte låta sökanden delta i det interna uttagningsprovet COM/3/AD9/13, och
            
         
               —
            
            
               förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden tre grunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden: Felaktig rättstillämpning vid tolkningen av begreppen ”kommissionen” och ”institutionen” i meddelandet om uttagningsprov och i artiklarna 27 och 29 i tjänsteföreskrifterna. Klaganden gör gällande att Genomförandeorganet för utbildning, audiovisuella medier och kultur (Eacea) ska anses utgöra en del av kommissionen vid fastställandet av vilka personer som har rätt att delta i ett internt uttagningsprov.
            
         
               2.
            
            
               Andra grunden: Felaktig rättstillämpning vid tolkningen av principerna om likabehandling och icke-diskriminering samt av artiklarna 27 och 29 i tjänsteföreskrifterna. Klaganden gör gällande att det är rättsstridigt att låta sådana som är anställda direkt av en institution, inbegripet de som är utstationerade till ett genomförandeorgan, delta i ett internt uttagningsprov, och samtidigt utesluta övriga anställda som arbetar vid samma organ.
            
         
               3.
            
            
               Tredje grunden, anförd i andra hand: Åsidosättande av skyldigheten att pröva en grund i ansökan, bristande motivering och felaktig rättstillämpning vid tolkningen av principerna om likabehandling och icke-diskriminering och av institutionernas egna rättsakter. Klaganden gör gällande att hennes särskilda situation – hon har, med kommissionens medgivande, varit enhetschef för två enheter som anges i kommissionens organisationsschema – motiverar att hon ska ges rätt att delta i det interna uttagningsprovet i fråga.