CELEX: 62014CA0229
Language: ro
Date: 2015-07-09 00:00:00
Title: Cauza C-229/14: Hotărârea Curții (Camera întâi) din 9 iulie 2015 (cerere de decizie preliminară formulată de Arbeitsgericht Verden – Germania) – Ender Balkaya/Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH (Trimitere preliminară — Directiva 98/59/CE — Articolul 1 alineatul (1) litera (a) — Concedieri colective — Noțiunea „lucrător” — Membru al conducerii unei societăți de capital — Persoană care lucrează în cadrul unei măsuri de învățare și de reinserție profesională și care beneficiază de un ajutor public pentru formare fără a primi vreo remunerație de la angajator)

7.9.2015   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 294/11
            
         Hotărârea Curții (Camera întâi) din 9 iulie 2015 (cerere de decizie preliminară formulată de Arbeitsgericht Verden – Germania) – Ender Balkaya/Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH
   (Cauza C-229/14) (1)
   
   ((Trimitere preliminară - Directiva 98/59/CE - Articolul 1 alineatul (1) litera (a) - Concedieri colective - Noțiunea „lucrător” - Membru al conducerii unei societăți de capital - Persoană care lucrează în cadrul unei măsuri de învățare și de reinserție profesională și care beneficiază de un ajutor public pentru formare fără a primi vreo remunerație de la angajator))
   (2015/C 294/14)
   Limba de procedură: germana
   
      Instanța de trimitere
   
   Arbeitsgericht Verden
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamantă: Eder Balkaya
   
      Pârâtă: Kiesel Abbruch- und Recycling Technik GmbH
   
      Dispozitivul
   
   
               1)
            
            
               Articolul 1 alineatul (1) litera (a) din Directiva 98/59/CE a Consiliului din 20 iulie 1998 privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective trebuie interpretat în sensul că se opune unei reglementări sau unei practici naționale care nu ia în considerare, în calculul numărului lucrătorilor angajați prevăzut de această dispoziție, un membru al conducerii unei societăți de capital cum este cel în discuție în litigiul principal, care își desfășoară activitatea sub conducerea și sub controlul unui alt organ al acestei societăți, care primește o remunerație în schimbul activității sale și care nu deține el însuși participații în cadrul societății respective.
            
         
               2)
            
            
               Articolul 1 alineatul (1) litera (a) din Directiva 98/59 trebuie interpretat în sensul că o persoană cum este cea în discuție în litigiul principal, care exercită o activitate practică într-o întreprindere sub forma unui stagiu, fără a fi remunerată de angajatorul său, dar care beneficiază de sprijinul financiar al organismului public însărcinat cu promovarea muncii, pentru această activitate recunoscută de organismul menționat pentru a dobândi sau pentru a și aprofunda cunoștințele ori pentru a urma o formare profesională, trebuie să se considere că are calitatea de lucrător în sensul acestei dispoziții.
            
         
      (1)  JO C 303, 8.9.2014.