CELEX: 62019TN0513
Language: lv
Date: 2019-07-17 00:00:00
Title: Lieta T-513/19: Prasība, kas celta 2019. gada 17. jūlijā — Lux/Komisija

16.9.2019   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 312/42
            
         
      Prasība, kas celta 2019. gada 17. jūlijā — Lux/Komisija
      (Lieta T-513/19)
      (2019/C 312/34)
      Tiesvedības valoda — franču
      
         Lietas dalībnieki
      
      
         Prasītāja: Catherine Lux (Strasbūra, Francija) (pārstāvis: N. de Montigny, advokāts)
      
         Atbildētāja: Eiropas Komisija
      
         Prasījumi
      
      Prasītājas prasījumi Vispārējai tiesai ir šādi:
      
                  —
               
               
                  atcelt PMO.4 2018. gada 21. septembra lēmumu, ar ko prasītājas darba līgums, ko EFSA nodevusi EASA, atzīts par jaunu darba līgumu un noteikts, ka viņai nav piemērojami Eiropas Savienības Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 21. un 22. pantā paredzētie pārejas pasākumi;
               
            
                  —
               
               
                  piespriest atbildētājai atlīdzināt tiesāšanās izdevumus.
               
            
         Pamati un galvenie argumenti
      
      Prasības pamatošanai prasītāja izvirza piecus pamatus.
      
                  1.
               
               
                  Ar pirmo pamatu tiek apgalvots, ka ir pārkāpts Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 21. un 22. pants, jo Komisija esot kļūdaini interpretējusi stāšanās dienestā jēdzienu.
               
            
                  2.
               
               
                  Ar otro pamatu tiek apgalvots, ka ir pārkāpts Vispārīgo īstenošanas noteikumu 10. un 12. pants, jo šīs normas esot tikušas pieņemtas, lai veicinātu starpaģentūru mobilitāti, tādējādi apliecinot Eiropas karjeras iespējas aģentūru ietvaros.
               
            
                  3.
               
               
                  Ar trešo pamatu tiek apgalvots, ka ir pārkāpts tiesiskās drošības princips un atpakaļejoša spēka aizlieguma princips. Prasītāja šajā ziņā apgalvo, ka viņas 2017. gadā pieņemtais lēmums uzņemties darba pienākumus pie EASA bija balstīts uz EASA Cilvēkresursu nodaļas apliecinājumu, ka šāds darba turpinājums nodrošina arī to, ka paliek spēkā noteikumi attiecībā uz viņas pensijas tiesībām, kuras iegūtas, strādājot pie EFSA.
               
            
                  4.
               
               
                  Ar ceturto pamatu tiek apgalvots, ka ir pārkāpts pagaidu darbinieku karjeras un dienesta turpinātības princips. Prasītāja apgalvo, ka Komisija neesot drīkstējusi izvairīties no Vispārīgo īstenošanas noteikumu 10. un 12. panta piemērošanas, jo tā pati ir ieviesusi pagaidu darbinieka kopīgas un turpinātas nodarbināšanas aģentūrās vērtēšanas principu.
               
            
                  5.
               
               
                  Ar piekto pamatu tiek apgalvots, ka ir pārkāpts vienlīdzīgas attieksmes princips. Prasītāja šajā ziņā apgalvo, ka Savienībā nekādi apsvērumi neattaisno atšķirīgu attieksmi pret ierēdni, no vienas puses, un darbinieku, no otras puses, viņu pensijas tiesību ziņā.