CELEX: 62021TN0088
Language: cs
Date: 2021-02-12 00:00:00
Title: Věc T-88/21: Žaloba podaná dne 12. února 2021 – Paesen v. ESVČ

19.4.2021   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 138/45
            
         
      Žaloba podaná dne 12. února 2021 – Paesen v. ESVČ
      (Věc T-88/21)
      (2021/C 138/61)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobkyně: Sandra Paesen (Beersel, Belgie) (zástupkyně: M. Casado García-Hirschfeld, advokátka)
      
         Žalovaná: Evropská služba pro vnější činnost
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí ze dne 10. dubna 2020 o přeřazení na pracovní místo mimo řídící funkce a podpůrně zrušil zprávu o skončení zkušební doby potvrzenou stejným rozhodnutím;
               
            
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování ze dne 12. května 2020 o zamítnutí žádosti stěžovatelky o pomoc podané dne 17. ledna 2020 na základě článku 24 služebního řádu;
               
            
                  —
               
               
                  v případě potřeby zrušil rozhodnutí ze dne 4. listopadu 2020 o zamítnutí stížnosti podané žalobkyní ve smyslu čl. 90 odst. 2 služebního řádu;
               
            
                  —
               
               
                  rozhodl o povinnost vyplatit žalobkyni náhradu škody za majetkovou a nemajetkovou újmu, kterou údajně utrpěla z důvodu psychického obtěžování a protiprávního jednání administrativy;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby, pokud jde o návrhy na zrušení, předkládá žalobkyně čtyři žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z porušení základních práv na řádnou správu, práva být vyslechnut, ze zjevně nesprávného posouzení a zneužití pravomoci.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z porušení článku 11 rozhodnutí Komise o zaměstnancích středního managementu C(2008) 5028 a rozhodnutí generálního tajemníka ESVČ o výkonu a dalším přenesení pravomocí svěřených orgánu oprávněnému ke jmenování a orgánu oprávněnému uzavírat pracovní smlouvy ADMIN (2019) 31, a ze zjevně nesprávného posouzení.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod se dělí na dvě části
                  
                              —
                           
                           
                              První část vychází z porušení povinnosti uvést odůvodnění, která vyplývá z článku 25 služebního řádu úředníků Evropské unie, z porušení čl. 7 odst. 1 služebního řádu a zjevně nesprávného posouzení.
                           
                        
                              —
                           
                           
                              Druhá část vychází z porušení článku 26 služebního řádu a ze zjevně nesprávného posouzení.
                           
                        
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející z narušení lidské důstojnosti a porušení důstojných pracovních podmínek, jakož i povinnosti péče a zákazu jakékoliv formy psychického obtěžování.