CELEX: 62015CA0159
Language: bg
Date: 2016-06-16 00:00:00
Title: Дело C-159/15: Решение на Съда (първи състав) от 16 юни 2016 г. (преюдициално запитване от Verwaltungsgerichtshof — Австрия) — Franz Lesar/Beim Vorstand der Telekom Austria AG eingerichtetes Personalamt (Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Член 2, параграф 1 и параграф 2, буква а) — Член 6, параграф 2 — Дискриминация, основана на възраст — Определяне на пенсионните права на бившите държавни служители — Периоди на професионално обучение и работа — Незачитане на тези периоди, ако са отпреди навършване на 18-годишна възраст)

22.8.2016   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 305/8
            
         Решение на Съда (първи състав) от 16 юни 2016 г. (преюдициално запитване от Verwaltungsgerichtshof — Австрия) — Franz Lesar/Beim Vorstand der Telekom Austria AG eingerichtetes Personalamt
   (Дело C-159/15) (1)
   
   ((Преюдициално запитване - Социална политика - Директива 2000/78/ЕО - Равно третиране в областта на заетостта и професиите - Член 2, параграф 1 и параграф 2, буква а) - Член 6, параграф 2 - Дискриминация, основана на възраст - Определяне на пенсионните права на бившите държавни служители - Периоди на професионално обучение и работа - Незачитане на тези периоди, ако са отпреди навършване на 18-годишна възраст))
   (2016/C 305/12)
   Език на производството: немски
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Verwaltungsgerichtshof
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: Franz Lesar
   
      Ответник: Beim Vorstand der Telekom Austria AG eingerichtetes Personalamt
   
      Диспозитив
   
   Член 2, параграф 1 и параграф 2, буква a) и член 6, параграф 2 от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите трябва да се тълкуват в смисъл, че допускат национална правна уредба като разглежданата в главното производство, съгласно която периодите на професионално обучение и работа на държавния служител отпреди навършването на 18-годишна възраст не се зачитат като стаж за целите на признаването на право на пенсия и изчисляването на размера на пенсията, доколкото тази правна уредба цели да гарантира уеднаквено определяне на възраст за достъп до пенсионната схема за държавните служители и на възраст за придобиване на право на пенсия по тази схема.
   
      (1)  ОВ C 254, 3.8.2015 г.