CELEX: C2005/229/59
Language: pl
Date: 2005-09-17 00:00:00
Title: Sprawa T-258/05: Skarga wniesiona w dniu 30 czerwca 2005 r. przez Erica Voigta przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich

17.9.2005   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 229/27
            
         Skarga wniesiona w dniu 30 czerwca 2005 r. przez Erica Voigta przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich
   (Sprawa T-258/05)
   (2005/C 229/59)
   Język postępowania: francuski
   W dniu 30 czerwca 2005 r. do Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga Erica Voigta, zamieszkałego w Orange (Francja), reprezentowanego przez adwokata Bernarda Autrica, przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich.
   Skarżący wnosi do Sądu Pierwszej Instancji o:
   
               1)
            
            
               przyjęcie przez Komisję Wspólnot Europejskich jego wniosku z dnia 11.07.2002 r. o uznanie choroby zawodowej,
            
         
               2)
            
            
               zapłatę przez Komisję Wspólnot Europejskich odsetek liczonych od dnia 28.05.2004 r.,
            
         
               3)
            
            
               udzielenie odpowiedzi Komisji Wspólnot Europejskich na jego pytania z dnia 20.01.2004 r., wysłanych do Biura Dochodzeniowego i Dyscyplinarnego Komisji (IDOC),
            
         
               4)
            
            
               podanie powodu wycofania przez Komisję Wspólnot Europejskich w 2003 r. decyzji w przedmiocie wszczęcia postępowania przeciwko urzędnikowi (Pan C),
            
         
               5)
            
            
               wypłatę odszkodowania w kwocie miliona euro (1.000 000 euro),
            
         
               6)
            
            
               obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.
            
         Zarzuty i główne argumenty
   Skarżący żąda uznania jego zaburzeń psychiczno-emocjonalnych jako chorobę zawodową w rozumieniu art. 73 Regulaminu Pracowniczego. Podnosi on naruszenie art. 26 Regulaminu Pracowniczego, jak również praw od obrony oraz zasad ochrony uzasadnionych oczekiwań, przejrzystości i bezpieczeństwa prawnego. Ponadto powołuje on naruszenie procedury.