CELEX: C2007/269/14
Language: lv
Date: 2007-11-10 00:00:00
Title: Lieta C-307/05: Tiesas (otrā palāta) spriedums 2007. gada 13. septembrī ( Juzgado de lo Social de San Sebastián (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Yolanda Del Cerro Alonso / Osakidetza (Servicio Vasco de Salud) (Direktīva 1999/70/EK — Pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku 4. klauzula — Nediskriminācijas princips — Darba nosacījumu jēdziens — Piemaksas par darba stāžu — Ietveršana — Atšķirīgu attieksmi pamatojoši objektīvi iemesli — Neesamība)

10.11.2007   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 269/7
            
         Tiesas (otrā palāta) spriedums 2007. gada 13. septembrī (Juzgado de lo Social de San Sebastián (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Yolanda Del Cerro Alonso/Osakidetza (Servicio Vasco de Salud)
   
   (Lieta C-307/05) (1)
   
   (Direktīva 1999/70/EK - Pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku 4. klauzula - Nediskriminācijas princips - “Darba nosacījumu’ jēdziens - Piemaksas par darba stāžu - Ietveršana - Atšķirīgu attieksmi pamatojoši objektīvi iemesli - Neesamība)
   (2007/C 269/14)
   Tiesvedības valoda — spāņu
   Iesniedzējtiesa
   Juzgado de lo Social de San Sebastián
   Lietas dalībnieki pamata procesā
   
      Prasītāja: Yolanda Del Cerro Alonso
   
   
      Atbildētājs: Osakidetza (Servicio Vasco de Salud)
   
   Priekšmets
   Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Juzgado de lo Social de San Sebastián — Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku (OV L 175, 43. lpp.) interpretācija — Darba apstākļi, kas ietver vai neietver ekonomiskus nosacījumus — Piemaksa par darba stāžu — Nesaņemšana, pamatojoties uz darbinieku arodbiedrības pārstāvju un administrācijas savstarpēji noslēgtajiem nolīgumiem — Pietiekami objektīvi iemesli
   Rezolutīvā daļa:
   
               1)
            
            
               1999. gada 18. martā noslēgtā pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku, kas pievienots pielikumā Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvai 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku, 4. klauzulas 1. punktā minētais jēdziens “darba nosacījumi” ir jāinterpretē tādējādi, ka tas var būt pamats tādai prasībai, kas aplūkota pamata lietā, ar ko tiek prasīts noteikta laika darba ņēmējam piešķirt piemaksu par stāžu, kas atbilstoši valsts tiesību aktiem ir paredzēta tikai pastāvīgiem darba ņēmējiem;
            
         
               2)
            
            
               pamatnolīguma 4. klauzulas 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas nepieļauj atšķirīgu attieksmi pret noteikta laika darba ņēmējiem un pastāvīgiem darba ņēmējiem, kas ir pamatota tikai ar to, ka šāda attieksme ir paredzēta dalībvalsts tiesību akta vai tiesiskajā regulējumā, vai kolektīvajā līgumā, ko ir parakstījuši darba ņēmēju arodbiedrību pārstāvji un attiecīgais darba devējs.
            
         
      (1)  OV C 257, 15.10.2005.