CELEX: 62015CA0178
Language: el
Date: 2016-06-30 00:00:00
Title: Υπόθεση C-178/15: Απόφαση του Δικαστηρίου (δέκατο τμήμα) της 30ής Ιουνίου 2016 [αίτηση του Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia (Πολωνία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Alicja Sobczyszyn κατά Szkoła Podstawowa w Rzeplinie «Προδικαστική παραπομπή — Οργάνωση του χρόνου εργασίας — Οδηγία 2003/88/ΕΚ — Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών — Διδακτικό προσωπικό — Ειδική αναρρωτική άδεια — Ετήσια άδεια η οποία συμπίπτει με ειδική αναρρωτική άδεια — Δικαίωμα λήψεως της ετήσιας άδειας σε άλλη περίοδο»

12.9.2016   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 335/17
            
         Απόφαση του Δικαστηρίου (δέκατο τμήμα) της 30ής Ιουνίου 2016 [αίτηση του Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia (Πολωνία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Alicja Sobczyszyn κατά Szkoła Podstawowa w Rzeplinie
   (Υπόθεση C-178/15) (1)
   
   («Προδικαστική παραπομπή - Οργάνωση του χρόνου εργασίας - Οδηγία 2003/88/ΕΚ - Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών - Διδακτικό προσωπικό - Ειδική αναρρωτική άδεια - Ετήσια άδεια η οποία συμπίπτει με ειδική αναρρωτική άδεια - Δικαίωμα λήψεως της ετήσιας άδειας σε άλλη περίοδο»)
   (2016/C 335/22)
   Γλώσσα διαδικασίας: η πολωνική
   
      Αιτούν δικαστήριο
   
   Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
   
      Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
   
   Alicja Sobczyszyn
   
      κατά
   
   Szkoła Podstawowa w Rzeplinie
   
      Διατακτικό
   
   Το άρθρο 7, παράγραφος 1, της οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε εθνική διάταξη ή πρακτική, όπως η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης, βάσει της οποίας εργαζόμενος ευρισκόμενος σε αναρρωτική άδεια που του χορηγήθηκε δυνάμει του εθνικού δικαίου κατά τη διάρκεια της περιόδου ετήσιας άδειας, η οποία είναι προκαθορισμένη στον προγραμματισμό αδειών της επιχειρήσεως όπου αυτός εργάζεται, ενδέχεται να μη δύναται, κατόπιν της λήξεως της ειδικής αναρρωτικής άδειας, να λάβει την ετήσια άδειά του σε μεταγενέστερο χρόνο, υπό την προϋπόθεση ότι ο σκοπός του δικαιώματος ειδικής αναρρωτικής άδειας διαφέρει από τον σκοπό του δικαιώματος ετήσιας άδειας, στοιχείο που απόκειται στον εθνικό δικαστή να εξακριβώσει.
   
      (1)  ΕΕ C 245 της 27.7.2015.