CELEX: 32014D0705(03)
Language: sk
Date: 2014-04-18 00:00:00
Title: Rozhodnutie riaditeľa Europolu z 18. apríla 2014 , ktorým sa vykonáva rozhodnutie správnej rady Europolu zo 16. novembra 1999 o prijatí podmienok a postupov, ktoré ustanovil Europol pre dane, ktoré sa uplatňujú na platy a odmeny vyplácané zamestnancom Europolu v prospech Europolu

5.7.2014   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 211/13
            
         ROZHODNUTIE RIADITEĽA EUROPOLU
   z 18. apríla 2014,
   ktorým sa vykonáva rozhodnutie správnej rady Europolu zo 16. novembra 1999 o prijatí podmienok a postupov, ktoré ustanovil Europol pre dane, ktoré sa uplatňujú na platy a odmeny vyplácané zamestnancom Europolu v prospech Europolu
   (2014/C 211/06)
   RIADITEĽ EUROPOLU,
   so zreteľom na rozhodnutie Rady o zriadení Európskeho policajného úradu („Europol“) zo 6. apríla 2009 (1) (ďalej len „rozhodnutie o Europole“), a najmä na jeho článok 57 ods. 5, článok 62 a článok 63,
   so zreteľom na protokol o výhodách a imunitách Europolu, členov jeho orgánov, zástupcov riaditeľa a zamestnancov Europolu, vypracovaný na základe článku K.3 Zmluvy o Európskej únii a článku 41 ods. 3 Dohovoru o Europole (2), a najmä na jeho článok 10,
   so zreteľom na rozhodnutie správnej rady zo 16. novembra 1999 o prijatí podmienok a postupov, ktoré ustanovil Europol pre dane, ktoré sa uplatňujú na platy a odmeny vyplácané zamestnancom Europolu v prospech Europolu (3),
   keďže:
   
               (1)
            
            
               Podľa článku 57 ods. 5 rozhodnutia o Europole sa služobný poriadok Europolu (4) a iné príslušné nástroje naďalej uplatňujú na zamestnancov, ktorí nie sú zamestnaní v súlade s článkom 57 ods. 2 rozhodnutia o Europole.
            
         
               (2)
            
            
               V článku 57 ods. 5 rozhodnutia o Europole sa stanovuje, že odchylne od kapitoly 5 služobného poriadku Europolu sa na zamestnancov Europolu uplatňuje percentuálny podiel ročnej mzdovej úpravy prijatej Radou v súlade s článkom 65 služobného poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev (5).
            
         
               (3)
            
            
               Článok 57 ods. 5 rozhodnutia o Europole sa týka len tých prvkov mzdy zamestnancov, ktoré sa uvádzajú v kapitole 5 (články 43 až 55) služobného poriadku Europolu, a nevzťahuje sa na dane, ktoré sa uplatňujú na platy a odmeny vyplácané zamestnancom Europolu, na ktorých sa vzťahuje služobný poriadok Europolu, v prospech Europolu.
            
         
               (4)
            
            
               Vzhľadom na zmenený postup stanovený v článku 57 ods. 5 rozhodnutia o Europole, ktorý sa týka mzdovej úpravy, je riaditeľ Europolu na základe článku 3 písm. a) prílohy k uvedenému rozhodnutiu správnej rady zo 16. novembra 1999 poverený úpravou súm uvedených v článku 4 uvedenej prílohy o ten istý percentuálny podiel, ktorý sa uplatňuje podľa článku 57 ods. 5 rozhodnutia o Europole, s účinnosťou od 1. júla 2010 a potom každoročne.
            
         
               (5)
            
            
               Ročnú mzdovú úpravu podľa článku 57 ods. 5 rozhodnutia o Europole zaviedol Europol so spätnou účinnosťou od 1. júla 2010 (6) v súlade s hodnotami stanovenými v nariadení Rady (EÚ) č. 1239/2010 (7).
            
         
               (6)
            
            
               Daň, ktorá sa uplatňuje na zamestnancov Europolu, na ktorých sa vzťahuje služobný poriadok Europolu, by sa mala upraviť tak, aby odzrkadľovala mzdovú úpravu podľa článku 57 ods. 5 rozhodnutia o Europole,
            
         ROZHODOL TAKTO:
   Článok 1
   S účinnosťou od 1. júla 2010:
   
               —
            
            
               Suma uvedená v prvej vete článku 4 prílohy k rozhodnutiu správnej rady Europolu zo 16. novembra 1999 sa nahrádza sumou 121,45 EUR.
            
         
               —
            
            
               Sumy v eurách uvedené v tabuľke v článku 4 prílohy k rozhodnutiu správnej rady Europolu zo 16. novembra 1999 sa nahrádzajú takto:
               
                           —
                        
                        
                           8 % k sumám medzi 121,45 EUR a 2 139,28 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           10 % k sumám medzi 2 139,29 EUR a 2 946,53 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           12,5 % k sumám medzi 2 946,54 EUR a 3 376,87 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           15 % k sumám medzi 3 376,88 EUR a 3 834,95 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           17,5 % k sumám medzi 3 834,96 EUR a 4 265,33 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           20 % k sumám medzi 4 265,34 EUR a 4 682,49 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           22,5 % k sumám medzi 4 682,50 EUR a 5 112,85 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           25 % k sumám medzi 5 112,86 EUR a 5 530,01 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           27,5 % k sumám medzi 5 530,02 EUR a 5 960,36 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           30 % k sumám medzi 5 960,37 EUR a 6 377,53 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           32,5 % k sumám medzi 6 377,54 EUR a 6 807,89 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           35 % k sumám medzi 6 807,90 EUR a 7 225,71 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           40 % k sumám medzi 7 225,72 EUR a 7 656,10 EUR,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           45 % k sumám nad 7 656,11 EUR.
                        
                     
         Článok 2
   Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie.
   
   Článok 3
   Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho schválení riaditeľom.
   
      V Haagu 18. apríla 2014
      
         Rob WAINWRIGHT
         
            riaditeľ Europolu
         
      
   
   
      (1)  Ú. v. EÚ L 121, 15.5.2009, s. 37.
   
      (2)  Ú. v. ES C 221, 19.7.1997, s. 2.
   
      (3)  Ú. v. ES C 65, 28.2.2001, s. 6.
   
      (4)  Akt Rady z 3. decembra 1998, ktorým sa stanovuje služobný poriadok uplatniteľný na zamestnancov Europolu (Ú. v. ES C 26, 30.1.1999, s. 23).
   
      (5)  Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1).
   
      (6)  Oznámenie o úprave základných platov a príplatkov, ktoré sa uplatňujú na zamestnancov Europolu, na ktorých sa vzťahuje služobný poriadok Europolu, podľa článku 57 ods. 5 rozhodnutia Rady s účinnosťou od 1. júla 2009 a 1. júla 2010 (pozri stranu ... tohto úradného vestníka).
   
      (7)  Nariadenie Rady (EÚ) č. 1239/2010 z 20. decembra 2010, ktorým sa upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na tieto odmeny a dôchodky (Ú. v. EÚ L 338, 22.12.2010, s. 1).