CELEX: 62018CN0064
Language: es
Date: 2018-02-01 00:00:00
Title: Asunto C-64/18: Petición de decisión prejudicial planteada por el Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austria) el 1 de febrero de 2018 — Zoran Maksimovic

201807060091994332018/C 259/22642018CJC25920180723ES01ESINFO_JUDICIAL20180201161611Asunto C-64/18: Petición de decisión prejudicial planteada por el Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austria) el 1 de febrero de 2018 — Zoran Maksimovic
 ---documentbreak--- C2592018ES1610120180201ES0022161161Petición de decisión prejudicial planteada por el Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austria) el 1 de febrero de 2018 — Zoran Maksimovic
   (Asunto C-64/18)2018/C 259/22Lengua de procedimiento: alemán
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Landesverwaltungsgericht Steiermark
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Recurrente: Zoran Maksimovic
   
      Recurrida: Bezirkshauptmannschaft Murtal
   
      Otra parte interviniente: Finanzpolizei
   
      Cuestiones prejudiciales
   
   
            1)
         
         
            ¿Deben interpretarse el artículo 56 TFUE, la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, (
                  1
               ) y la Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, (
                  2
               ) en el sentido de que se oponen a una disposición nacional que, en caso de infracción de las obligaciones formales que se han de cumplir cuando se recurre al empleo transfronterizo de trabajadores, como la puesta a disposición de los documentos salariales por parte del cedente al empleador, impone multas de importe muy elevado y, en particular, elevadas sanciones mínimas que se aplican cumulativamente por cada trabajador afectado?
         
      
            2)
         
         
            En caso de que no se dé ya una respuesta afirmativa a la primera cuestión prejudicial:
            ¿Deben interpretarse el artículo 56 TFUE, la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, y la Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, en el sentido de que se oponen a la imposición cumulativa de multas por infracciones de las obligaciones formales que se han de cumplir cuando se recurre al empleo transfronterizo de trabajadores, sin un límite máximo absoluto?
            
         
      (
         1
      )	DO 1997, L 18, p. 1.
   (
         2
      )	DO 2014, L 159, p. 11.