CELEX: 62017CB0315
Language: nl
Date: 2018-03-22 00:00:00
Title: Zaak C-315/17: Beschikking van het Hof (Zesde kamer) van 22 maart 2018 (verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Juzgado Contencioso-Administrativo n° 2 de Zaragoza — Spanje) — Pilar Centeno Meléndez / Universidad de Zaragoza (Prejudiciële verwijzing — Richtlijn 1999/70/EG — Door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd — Clausule 4 — Non-discriminatiebeginsel — Horizontale loopbaanregeling — Toekenning van een loontoeslag — Nationale regeling op grond waarvan ambtenaren in tijdelijke dienst zijn uitgesloten — Begrippen „arbeidsvoorwaarden” en „objectieve redenen”)

4.6.2018   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 190/3
            
         Beschikking van het Hof (Zesde kamer) van 22 maart 2018 (verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Juzgado Contencioso-Administrativo no 2 de Zaragoza — Spanje) — Pilar Centeno Meléndez / Universidad de Zaragoza
   (Zaak C-315/17) (1)
   
   ((Prejudiciële verwijzing - Richtlijn 1999/70/EG - Door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd - Clausule 4 - Non-discriminatiebeginsel - Horizontale loopbaanregeling - Toekenning van een loontoeslag - Nationale regeling op grond waarvan ambtenaren in tijdelijke dienst zijn uitgesloten - Begrippen „arbeidsvoorwaarden” en „objectieve redenen”))
   (2018/C 190/03)
   Procestaal: Spaans
   
      Verwijzende rechter
   
   Juzgado Contencioso-Administrativo no 2 de Zaragoza
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: Pilar Centeno Meléndez
   
      Verwerende partij: Universidad de Zaragoza
   
      Dictum
   
   Clausule 4.1 van de raamovereenkomst van 18 maart 1999 inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die is opgenomen in de bijlage bij richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, moet aldus worden uitgelegd dat zij in de weg staat aan een nationale regeling als die welke in het hoofdgeding aan de orde is, op grond waarvan de deelname aan de horizontale loopbaanregeling voor het administratieve en technische personeel van de universiteit van Zaragoza (Spanje), en daardoor het voordeel van de loontoeslag waarop die deelname recht geeft, is voorbehouden aan ambtenaren en aan functionarissen met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met uitsluiting van inzonderheid personen die in dienst zijn als tijdelijke functionarissen.
   
      (1)  PB C 269 van 14.08.2017.