CELEX: 62011CA0476
Language: es
Date: 2013-09-26 00:00:00
Title: Asunto C-476/11: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 26 de septiembre de 2013 (petición de decisión prejudicial planteada por el Veste Landsret — Dinamarca) — HK Danmark, en representación de Glennie Kristensen/Experian A/S (Principio de no discriminación por razón de la edad — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Artículo 21, apartado 1 — Directiva 2000/78/CE — Artículo 6, apartados 1 y 2 — Régimen profesional de jubilación — Importe progresivo de las cotizaciones en función de la edad)

23.11.2013   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 344/12
            
         Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 26 de septiembre de 2013 (petición de decisión prejudicial planteada por el Veste Landsret — Dinamarca) — HK Danmark, en representación de Glennie Kristensen/Experian A/S
   (Asunto C-476/11) (1)
   
   (Principio de no discriminación por razón de la edad - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea - Artículo 21, apartado 1 - Directiva 2000/78/CE - Artículo 6, apartados 1 y 2 - Régimen profesional de jubilación - Importe progresivo de las cotizaciones en función de la edad)
   2013/C 344/18
   Lengua de procedimiento: danés
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Veste Landsret
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Demandante: HK Danmark, en representación de Glennie Kristensen
   
      Demandada: Experian A/S
   
      Con intervención de: Beskæftigelsesministeriet
   
      Objeto
   
   Petición de decisión prejudicial — Vestre Landsret — Interpretación del artículo 6, apartado 2, de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO L 303, p. 16) — Justificación de las diferencias de trato basadas en la edad — Fijación en los regímenes profesionales de seguridad social de edades para la afiliación o el derecho a percibir prestaciones de jubilación o de invalidez — Exención general de los regímenes profesionales de seguridad social siempre que se eviten las discriminaciones basadas en el sexo o exención únicamente para la afiliación a los regímenes de seguridad social — Régimen jurídico nacional en virtud del cual un empresario puede abonar como componente de la retribución aportaciones para jubilación de cuantía progresiva según la edad del trabajador.
   
      Fallo
   
   El principio de no discriminación por razón de la edad, recogido en el artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y concretado por la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, y, más específicamente, los artículos 2 y 6, apartado 1, de esta Directiva deben interpretarse en el sentido de que no se oponen a un régimen profesional de jubilación en virtud del cual un empresario abona, como elemento de la retribución, cotizaciones de jubilación progresivas en función de la edad, a condición de que la diferencia de trato resultante basada en la edad sea adecuada y necesaria para alcanzar un objetivo legítimo, circunstancia que corresponde comprobar al órgano jurisdiccional nacional.
   
      (1)  DO C 340, de 19.11.2011.