CELEX: 62018CN0317
Language: el
Date: 2018-05-14 00:00:00
Title: Υπόθεση C-317/18: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Πορτογαλία) στις 14 Μαΐου 2018 — Cátia Correia Moreira κατά Município de Portimão

201807130242004412018/C 268/323172018CJC26820180730EL01ELINFO_JUDICIAL20180514262611Υπόθεση C-317/18: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Πορτογαλία) στις 14 Μαΐου 2018 — Cátia Correia Moreira κατά Município de Portimão
 ---documentbreak--- C2682018EL2610120180514EL0032261261Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Πορτογαλία) στις 14 Μαΐου 2018 — Cátia Correia Moreira κατά Município de Portimão
   (Υπόθεση C-317/18)2018/C 268/32Γλώσσα διαδικασίας: η πορτογαλική
      Αιτούν δικαστήριο
   
   Tribunal Judicial da Comarca de Faro
   
      Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
   
   
      Ενάγουσα: Cátia Correia Moreira
   
      Εναγόμενος: Município de Portimão
   
      Προδικαστικά ερωτήματα
   
   
            α.
         
         
            Βάσει της παραδοχής ότι ως «εργαζόμενος» πρέπει να νοείται κάθε πρόσωπο το οποίο, στο οικείο κράτος μέλος, προστατεύεται ως εργαζόμενος δυνάμει της εθνικής εργατικής νομοθεσίας, μπορεί να θεωρηθεί «εργαζόμενος» για τους σκοπούς του άρθρου 2, παράγραφος 1, στοιχείο δ', της οδηγίας 2001/23/ΕΚ (
                  1
               ) του Συμβουλίου, της 12ης Μαρτίου 2001, πρόσωπο το οποίο έχει συνάψει με τον μεταβιβάζοντα εργοδότη σύμβαση για την κάλυψη θέσεως εμπιστοσύνης και μπορεί, ως εκ τούτου, το εν λόγω πρόσωπο να απολαύει της προστασίας που παρέχει η επίμαχη νομοθεσία;
         
      
            β.
         
         
            Αντιβαίνει στη νομοθεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως στην προμνησθείσα οδηγία 2001/23/ΕΚ, σε συνδυασμό με το άρθρο 4, παράγραφος 2, της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση, εθνική κανονιστική ρύθμιση η οποία, ακόμη και σε περίπτωση μεταβιβάσεως εμπίπτουσας στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω οδηγίας, υποχρεώνει τους εργαζομένους να υποβληθούν σε δημόσια διαδικασία επιλογής και να συνάψουν νέα έννομη σχέση με τον διάδοχο εργοδότη, επειδή αυτός είναι δήμος;
         
      (
         1
      )	Οδηγία 2001/23/ΕΚ του Συμβουλίου, της 12ης Μαρτίου 2001, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων (ΕΕ 2001, L 82, σ. 16).