CELEX: 22021D0498
Language: et
Date: 2018-10-26 00:00:00
Title: EMP ühiskomitee otsus nr 215/2018, 26. oktoober 2018, millega muudetakse EMP lepingu X lisa „Teenused üldiselt“ ja XVIII lisa „Töötervishoid ja tööohutus, tööõigus ning meeste ja naiste võrdne kohtlemine“ [2021/498]

25.3.2021   
               
               
                  ET
               
               
                  Euroopa Liidu Teataja
               
               
                  L 105/11
               
            
         EMP ÜHISKOMITEE OTSUS nr 215/2018,
         26. oktoober 2018,
         millega muudetakse EMP lepingu X lisa „Teenused üldiselt“ ja XVIII lisa „Töötervishoid ja tööohutus, tööõigus ning meeste ja naiste võrdne kohtlemine“ [2021/498]
         EMP ÜHISKOMITEE,
         võttes arvesse Euroopa Majanduspiirkonna lepingut (edaspidi „EMP leping“), eriti selle artiklit 98,
         ning arvestades järgmist:
         
                     (1)
                  
                  
                     EMP lepingusse tuleb inkorporeerida Euroopa Parlamendi ja nõukogu 15. mai 2014. aasta direktiiv 2014/67/EL, mis käsitleb direktiivi 96/71/EÜ (töötajate lähetamise kohta seoses teenuste osutamisega) jõustamist ning millega muudetakse määrust (EL) nr 1024/2012, mis käsitleb siseturu infosüsteemi kaudu tehtavat halduskoostööd („IMI määrus“) (1).
                  
               
                     (2)
                  
                  
                     EMP lepingu X ja XVIII lisa tuleks seetõttu vastavalt muuta,
                  
               ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA OTSUSE:
         
            Artikkel 1
            EMP lepingu X lisa punkti 3 (Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EL) nr 1024/2012) lisatakse järgmine taane:
            
                        „—
                     
                     
                        
                           32014 L 0067: Euroopa Parlamendi ja nõukogu 15. mai 2014. aasta direktiiv 2014/67/EL (ELT L 159, 28.5.2014, lk 11).“
                     
                  
         
            Artikkel 2
            EMP lepingu XVIII lisa punkti 30 a (komisjoni otsus 2009/17/EÜ) järele lisatakse järgmine punkt:
            
                        „30b.
                     
                     
                        
                           32014 L 0067: Euroopa Parlamendi ja nõukogu 15. mai 2014. aasta direktiiv 2014/67/EL, mis käsitleb direktiivi 96/71/EÜ (töötajate lähetamise kohta seoses teenuste osutamisega) jõustamist ning millega muudetakse määrust (EL) nr 1024/2012, mis käsitleb siseturu infosüsteemi kaudu tehtavat halduskoostööd („IMI määrus“) (ELT L 159, 28.5.2014, lk 11).
                        Käesolevas lepingus loetakse selle direktiivi sätteid järgmises kohanduses:
                        Artikli 4 lõike 3 punktis c ei kohaldata EFTA riikide suhtes sõnu „määruse (EÜ) nr 593/2008 (Rooma I) ja/või Rooma konventsiooni kohaselt“.“
                     
                  
         
            Artikkel 3
            Direktiivi 2014/67/EL islandi- ja norrakeelne tekst, mis avaldatakse Euroopa Liidu Teataja EMP kaasandes, on autentsed.
         
         
            Artikkel 4
            Käesolev otsus jõustub 27. oktoobril 2018, tingimusel et kõik EMP lepingu artikli 103 lõike 1 kohased teated on edastatud (*1).
         
         
            Artikkel 5
            Käesolev otsus avaldatakse Euroopa Liidu Teataja EMP osas ja EMP kaasandes.
         
         
            Brüssel, 26. oktoober 2018
            
               
                  EMP Ühiskomitee nimel
               
               
                  eesistuja
               
               Oda Helen SLETNES
            
         
         
            (1)  ELT L 159, 28.5.2014, lk 11.
         
            (*1)  Põhiseadusest tulenevad nõuded on nimetatud.
      
      
         
            EFTA riikide deklaratsioon
            EMP ühiskomitee 26. oktoobri 2018. aasta otsuse nr 215/2018 kohta, millega inkorporeeritakse EMP lepingusse direktiiv 2014/67/EL [2021/…]
            15. mai 2014. aasta direktiiviga 2014/67/EL, mis käsitleb direktiivi 96/71/EÜ (töötajate lähetamise kohta seoses teenuste osutamisega) jõustamist, nähakse ette rahaliste halduskaristuste ja trahvide piiriülest jõustamist käsitlevad sätted. Käesoleva direktiivi inkorporeerimine ei piira selliste tulevaste õigusaktide inkorporeerimist, mis sisaldavad rahaliste halduskaristuste ja trahvide piiriülest jõustamist käsitlevaid sätteid.