CELEX: 62021TN0335
Language: cs
Date: 2021-06-15 00:00:00
Title: Věc T-335/21: Žaloba podaná dne 15. června 2021 – PJ v. EIT

2.8.2021   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 310/39
            
         
      Žaloba podaná dne 15. června 2021 – PJ v. EIT
      (Věc T-335/21)
      (2021/C 310/52)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobkyně: PJ (zástupkyně: N. de Montigny, advokátka)
      
         Žalovaný: Evropský inovační a technologický institut
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí výkonného ředitele ze dne 13. října 2020, kterým jí byl odepřen výkon práce na dálku z místa původu;
               
            
                  —
               
               
                  pro případ potřeby zrušil rozhodnutí výkonného ředitele ze dne 9. března 2021 o zamítnutí stížnosti žalobkyně podané dne 10. listopadu 2020;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanému náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobkyně osm žalobních důvodů.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z porušení povinnosti nestrannosti, objektivity a neutrality orgánu oprávněného uzavírat pracovní smlouvy a z přijetí interních pravidel nepříslušným orgánem.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z porušení práva být vyslechnut.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející z nedostatku odůvodnění.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející z porušení interních pravidel a z jejich svévolného a nelogického výkladu, jakož i z nedostatku předvídatelnosti a právní jistoty.
               
            
                  5.
               
               
                  Pátý žalobní důvod vycházející z porušení povinnosti jednat s náležitou péčí, z nezohlednění zájmů orgánu i žalobkyně a z nepřiměřenosti rozhodnutí z hlediska skutečného zájmu orgánu.
               
            
                  6.
               
               
                  Šestý žalobní důvod vycházející z porušení práva na respektování soukromého a rodinného života zakotveného v článku 7 Listiny základních práv Evropské unie (dále jen „Listina“) a práva na zachování souladu mezi soukromým a pracovním životem zakotveného v článku 33 Listiny.
               
            
                  7.
               
               
                  Sedmý žalobní důvod vycházející z porušení účinného práva na zaměstnání a na spravedlivé pracovní podmínky.
               
            
                  8.
               
               
                  Osmý žalobní důvod vycházející z nezohlednění okolnosti vyšší moci.