CELEX: 62012CN0488
Language: ro
Date: 2012-10-31 00:00:00
Title: Cauza C-488/12: Cerere de decizie preliminară introdusă de Munkaügyi Bíróság (Ungaria) la 31 octombrie 2012 — Sándor Nagy/Hajdú-Bihar megyei Kormányhivatal

16.3.2013   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 79/3
            
         Cerere de decizie preliminară introdusă de Munkaügyi Bíróság (Ungaria) la 31 octombrie 2012 — Sándor Nagy/Hajdú-Bihar megyei Kormányhivatal
   (Cauza C-488/12)
   2013/C 79/04
   Limba de procedură: maghiara
   
      Instanța de trimitere
   
   Debreceni Munkaügyi Bíróság
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamant: Sándor Nagy
   
      Pârâtă: Hajdú-Bihar megyei Kormányhivatal
   
      Întrebările preliminare
   
   
               1.
            
            
               Articolul 30 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene poate fi interpretat în sensul că are ca obiect numai să garanteze existența unei căi de atac în cazul unei concedieri nelegale și nejustificate („unjustified”)?
            
         
               2.
            
            
               [Această dispoziție] înseamnă că, la momentul concedierii, angajatorul are obligația de a comunica în scris lucrătorului motivele care au stat la baza acesteia, [în caz contrar] aceasta putând să se producă în mod nejustificat (unjustified)?
            
         
               3.
            
            
               Lipsa comunicării motivelor determină, în sine, nelegalitatea măsurii sau angajatorul poate să precizeze motivele ulterior în cadrul unei eventuale proceduri contencioase?