CELEX: 62014CN0086
Language: cs
Date: 2014-02-18 00:00:00
Title: Věc C-86/14: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social n °1 de Granada (Španělsko) dne 18. února 2014 – Marta León Medialdea v. Ayuntamiento de Huetor Vega

12.5.2014   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 142/20
            
         Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Španělsko) dne 18. února 2014 – Marta León Medialdea v. Ayuntamiento de Huetor Vega
   (Věc C-86/14)
   2014/C 142/27
   Jednací jazyk: španělština
   
      Předkládající soud
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Granada
   
      Účastníci původního řízení
   
   
      Žalobkyně: Marta León Medialdea
   
      Žalovaný: Ayuntamiento de Huetor Vega
   
      Předběžné otázky
   
   
               1)
            
            
               Je nestálý zaměstnanec na dobu neurčitou[,] dle zákona a judikatury[,] v souladu s definicí ve směrnici 1999/70/ES (1) [,] ve stejném postavení jako pracovník se smlouvou na dobu určitou?
            
         
               2)
            
            
               Je v souladu s právem Společenství výklad a použití vnitrostátního práva vnitrostátním soudem, podle kterého[,] jedná-li se o pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru, které nebyly uzavřené v souladu se zákonem, může subjekt veřejné správy po přeměně takové smlouvy na nestálou smlouvu na dobu neurčitou pracovní místo přeobsadit nebo ho jednostranně zrušit bez poskytnutí jakéhokoli odškodnění pracovníkovi, a aniž by byla stanovena další opatření omezující zneužívání dočasných pracovních smluv?
            
         
               3)
            
            
               Bylo by slučitelné právem Společenství stejné jednání veřejné správy, pokud by u smluv na dobu určitou, které jsou uzavírány pravidelně, byly pro případ přeobsazení nebo zrušení pracovního místa dány záruky odškodnění pracovníka?
            
         
               4)
            
            
               Bylo by slučitelné s právem Společenství stejné jednání veřejné správy, pokud by u smluv na dobu určitou bylo pro případ přeobsazení nebo zrušení místa nutno použít postupy stanovené pro výpovědi z objektivních důvodů se zárukou stejného odškodnění?
            
         
      (1)  Směrnice Rady 1999/70 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, s. 43).