CELEX: 62020CN0426
Language: nl
Date: 2020-09-10 00:00:00
Title: Zaak C-426/20: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugal) op 10 september 2020 — GD en ES / Luso Temp — Empresa de Trabalho Temporário, S.A.

7.12.2020   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 423/27
            
         
      Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugal) op 10 september 2020 — GD en ES / Luso Temp — Empresa de Trabalho Temporário, S.A.
      (Zaak C-426/20)
      (2020/C 423/41)
      Procestaal: Portugees
      
         Verwijzende rechter
      
      Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partijen: GD en ES
      
         Verwerende partij: Luso Temp — Empresa de Trabalho Temporário, S.A.
      
         Prejudiciële vraag
      
      Verzetten artikel 3, lid 1, onder f), en artikel 5, lid 1, van richtlijn 2008/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 19 november 2008 betreffende uitzendarbeid (1) zich tegen een regeling als die van artikel 185, lid 6, van de Código do Trabalho (Portugees arbeidswetboek, vastgesteld bij wet nr. 7/2009 van 12 februari 2009), volgens welke de uitzendkracht in ieder geval alleen recht heeft op vakantie met behoud van loon en op vakantiegeld in verhouding tot de bij de inlenende onderneming gewerkte tijd, ook indien de arbeidsverhouding in een bepaald kalenderjaar begint en twee of meer kalenderjaren na die datum eindigt, terwijl een werknemer die rechtstreeks door de inlenende onderneming in dienst is genomen en gedurende dezelfde periode dezelfde functie uitoefent, onder de algemene vakantieregeling valt en daardoor recht heeft op een langere periode van vakantie met behoud van loon en een hoger vakantiegeld, aangezien die vakantieperiode en dat vakantiegeld niet in verhouding staan tot de gewerkte tijd?
      
         (1)  PB 2008, L 327, blz. 9.