CELEX: 62017CN0068
Language: es
Date: 2017-02-09 00:00:00
Title: Asunto C-68/17: Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht (Alemania) el 9 de febrero de 2017 — IR/JQ

8.5.2017   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 144/26
            
         Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht (Alemania) el 9 de febrero de 2017 — IR/JQ
   (Asunto C-68/17)
   (2017/C 144/34)
   Lengua de procedimiento: alemán
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Recurrente: IR
   
      Recurrida: JQ
   
      Cuestiones prejudiciales
   
   
               1)
            
            
               ¿Debe interpretarse el artículo 4, apartado 2, párrafo segundo, de la Directiva 2000/78/CE (1) del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO 2000, L 303, p. 16), en el sentido de que la Iglesia puede prescribir que una organización como la demandada en el presente litigio debe diferenciar, obligatoriamente, al exigir a los trabajadores con responsabilidades directivas una actitud de buena fe y de lealtad, entre los que pertenecen a esa iglesia y los que pertenecen a otra iglesia o a ninguna?
            
         
               2)
            
            
               En caso de respuesta negativa a la primera cuestión:
               
                           a)
                        
                        
                           ¿Debe excluirse la aplicación, en el presente litigio, de una disposición de Derecho nacional como la del artículo 9, apartado 2, de la AGG, en virtud de la cual está justificada tal diferencia de trato por razón de la pertenencia del trabajador a una confesión, con arreglo a los dogmas de la iglesia de que se trate?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           ¿Qué requisitos deben cumplirse, de acuerdo con el artículo 4, apartado 2, párrafo segundo, de la Directiva 2000/78/CE, para que pueda exigirse a los trabajadores de una iglesia u otra de las organizaciones referidas en dicha disposición una actitud de buena fe y de lealtad hacia la ética de la organización?
                        
                     
         
      (1)  Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO 2000, L 303, p. 16).