CELEX: 62021CB0151
Language: sl
Date: 2021-12-13 00:00:00
Title: Zadeva C-151/21: Sklep Sodišča (osmi senat) z dne 13. decembra 2021 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španija) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF (Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Načelo nediskriminacije – Področje javnega zdravja – Izračun dodatka za delovno dobo – Nacionalna ureditev, na podlagi katere se za izračun dodatka za delovno dobo javnih uslužbencev, zaposlenih za nedoločen čas, zavrača upoštevanje obdobij, v katerih so začasno opravljali naloge v višji poklicni kategoriji)

14.3.2022   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 119/14
            
         
      Sklep Sodišča (osmi senat) z dne 13. decembra 2021 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španija) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF
      (Zadeva C-151/21) (1)
      
      (Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP - Določba 4 - Načelo nediskriminacije - Področje javnega zdravja - Izračun dodatka za delovno dobo - Nacionalna ureditev, na podlagi katere se za izračun dodatka za delovno dobo javnih uslužbencev, zaposlenih za nedoločen čas, zavrača upoštevanje obdobij, v katerih so začasno opravljali naloge v višji poklicni kategoriji)
      (2022/C 119/18)
      Jezik postopka: španščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
      
         Stranki v postopku v glavni stvari
      
      
         Pritožnica: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      
         Nasprotna stranka: BF
      
         Izrek
      
      
         Določbo 4 Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, sklenjenega 18. marca 1999, ki je v Prilogi k Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP, je treba razlagati tako, da ne nasprotuje nacionalni ureditvi, ki določa, da je delavec, zaposlen za nedoločen čas, ki začasno opravlja naloge v poklicni kategoriji, višji od tiste, ki ji pripada, upravičen do triletnega dodatka za delovno dobo, ki ustreza tistemu iz slednje poklicne kategorije, čeprav je delavec, zaposlen za določen čas, ki je v enakem položaju, upravičen do triletnega dodatka za delovno dobo, ki ustreza tistemu iz poklicne kategorije, v kateri je svoje naloge dejansko opravljal.
      
      
         (1)  Datum vložitve: 9. 3. 2021.