CELEX: 62011CN0115
Language: bg
Date: 2011-03-02 00:00:00
Title: Дело C-115/11: Преюдициално запитване, отправено от Sąd Apelacyjny w Warszawie (Република Полша) на 2 март 2011 г. — Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe/Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie

21.5.2011   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 152/13
            
         Преюдициално запитване, отправено от Sąd Apelacyjny w Warszawie (Република Полша) на 2 март 2011 г. — Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe/Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie
   (Дело C-115/11)
   2011/C 152/23
   Език на производството: полски
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Sąd Apelacyjny w Warszawie
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe
   
      Ответник: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Warszawie
   
      Преюдициални въпроси
   
   
               1.
            
            
               Обстоятелството, че член 14, параграф 2, първо изречение от Регламент (ЕИО) № 1408/71 на Съвета от 14 юни 1971 година за прилагането на схеми за социална сигурност на заети лица, самостоятелно заети лица и членове на техните семейства, които се движат в рамките на Общността (1), се прилага по отношение на „лице, което е обичайно заето на работа на територията на две или повече държави членки“ — като в буква б) от същата разпоредба допълнително се пояснява, че това е различно от посоченото в буква а) лице — означава ли, ако лицето в конкретния случай е заето по трудово правоотношение при (един единствен) работодател,
               
                           а)
                        
                        
                           че то следва да се разглежда като лице по смисъла на член 14, параграф 2 от Регламента, при положение че поради естеството на заетостта си работи по едно и също време (едновременно), включително и в относително кратки периоди, в различни държави членки и във връзка с това често прекосява границите на тези държави,
                           и
                        
                     
                           б)
                        
                        
                           че това лице следва да се разглежда като лице по смисъла на член 14, параграф 2 от Регламента, ако в рамките на (едно единствено) трудово правоотношение е задължено да работи продължително (обичайно) или в няколко държави членки, една от които е държавата членка, в която пребивава постоянно, или в няколко държави членки, сред които не е държавата членка на неговото постоянно пребиваване, без да се взема предвид нито продължителността на последователните периоди, в които това лице изпълнява задълженията си в отделните държави членки, нито продължителността на прекъсванията между тези периоди; или ако се отчита обстоятелството, че са с ограничена продължителност?
                        
                     
         
               2.
            
            
               В случай че Съдът отговори утвърдително на въпроса по буква б) по-горе, възможно ли е да се приложи член 14, параграф 2, буква б), подточка ii) от Регламент № 1408/71 в ситуация, в която в рамките на определено трудово правоотношение с (един единствен) работодател заетото лице поема задължение да изпълнява за продължителен период трудовите си задължения в няколко държави членки, като в това се включва и изпълнението на трудовата функция в държавата членка по постоянното пребиваване на заетото лице, независимо че към момента на учредяване на трудовото правоотношение в конкретната ситуация възможността за предоставяне на работна сила именно в държавата по постоянното пребиваване на заетото лице изглежда изключена; при отрицателен отговор на този въпрос може ли да се приложи член 14, параграф 2, буква б), подточка i) от Регламент № 1408/71?
            
         
      (1)  ОВ L 149, стр. 2, Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 1, стр. 26.