CELEX: 62007CA0276
Language: da
Date: 2008-05-15 00:00:00
Title: Sag C-276/07: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 15. maj 2008 — Nancy Delay mod Università degli studi di Firenze, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), Repubblica italiana (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Corte d'appello di Firenze — Italien) (Arbejdskraftens frie bevægelighed — forskelsbehandling på grundlag af nationalitet — kategorien udvekslingslektorer — tidligere lektorer i fremmedsprog — anerkendelse af velerhvervede rettigheder)

5.7.2008   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 171/10
            
         Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 15. maj 2008 — Nancy Delay mod Università degli studi di Firenze, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), Repubblica italiana (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Corte d'appello di Firenze — Italien)
   (Sag C-276/07) (1)
   
   (Arbejdskraftens frie bevægelighed - forskelsbehandling på grundlag af nationalitet - kategorien »udvekslingslektorer« - tidligere lektorer i fremmedsprog - anerkendelse af velerhvervede rettigheder)
   (2008/C 171/17)
   Processprog: italiensk
   Den forelæggende ret
   Corte d'appello di Firenze
   Parter i hovedsagen
   
      Sagsøger: Nancy Delay
   
      Sagsøgt: Università degli studi di Firenze, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), Repubblica italiana
   Sagens genstand
   Anmodning om præjudiciel afgørelse — Corte d'appello di Firenze — fortolkning af artikel 39 EF — anerkendelse af rettigheder erhvervet af tidligere lektorer i fremmedsprog — lektorer, der er ansat i henhold til en overenskomst om kulturel udveksling med andre medlemsstater (»lettori di scambio«) — anvendelse af de principper, der følger af C-212/99 og C-119/04
   Konklusion
   Artikel 39, stk. 2, EF er til hinder for, at en person, som befinder sig i den situation, som sagsøgeren i hovedsagen befinder sig i, på det tidspunkt, hvor en tidsbegrænset ansættelseskontrakt som udvekslingslektor erstattes af en kontrakt om ansættelse på ubestemt tid som sprogmedarbejder, der har det pågældende sprog som modersmål, nægtes anerkendelse af de rettigheder, som vedkommende har erhvervet fra datoen for sin første ansættelse, med konsekvenser for løn, anciennitet og arbejdsgiverens betaling af sociale sikringsbidrag, forudsat at en indenlandsk arbejdstager, som befinder sig i en sammenlignelig situation, ville have haft ret til en sådan anerkendelse. Det tilkommer den nationale domstol at efterprøve, om dette er tilfældet i hovedsagen.
   
      (1)  EUT C 211 af 8.9.2007.