CELEX: 31997L0075
Language: et
Date: 1997-12-15 00:00:00
Title: Nõukogu direktiiv 97/75/EÜ, 15. detsember 1997, millega muudetakse direktiivi 96/34/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt lapsehoolduspuhkuse kohta sõlmitud raamkokkuleppe kohta ning laiendatakse seda Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtes

Tähtis õiguslik teade

|

31997L0075

Euroopa Liidu Teataja L 010 , 16/01/1998 Lk 0024 - 0024

		Nõukogu direktiiv 97/75/EÜ,15. detsember 1997,millega muudetakse direktiivi 96/34/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt lapsehoolduspuhkuse kohta sõlmitud raamkokkuleppe kohta ning laiendatakse seda Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtesEUROOPA LIIDU NÕUKOGU,võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 100,võttes arvesse komisjoni ettepanekut, [1]võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust, [2]võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust [3]ning arvestades, et:direktiivi 96/34/EÜ [4] on nõukogu vastu võtnud asutamislepingu protokollile 14 lisatud sotsiaalpoliitikat käsitleva kokkuleppe, eriti selle artikli 4 lõike 2 alusel; seetõttu ei kohaldata kõnealust direktiivi Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtes;Euroopa Ülemkogu kiitis oma 16. ja 17. juuni 1997. aasta Amsterdami istungjärgul heaks valitsustevahelise konverentsi kokkuleppe lülitada sotsiaalpoliitika kokkulepe asutamislepingusse ning märkis ühtlasi, et tuleks leida seaduslik viis täita Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi soov üle võtta kõnealuse kokkuleppe alusel vastuvõetud direktiivid enne Amsterdami lepingu allakirjutamist; käesolev direktiiv püüab seda eesmärki täita, laiendades direktiivi 96/34/EÜ Ühendkuningriigi suhtes;asjaolu, et direktiivi 96/34/EÜ ei kohaldata Ühendkuningriigi suhtes, mõjutab otseselt siseturu toimimist; kõnealusele direktiivile lisatud raamkokkuleppe ning eelkõige töötavate vanemate vanemliku ja ametialase vastutuse sobitamise põhimõtte rakendamine kõikides liikmesriikides parandab siseturu toimimist;raamkokkuleppe rakendamise eesmärk on eelkõige meeste ja naiste võrdse kohtlemise saavutamine, pidades silmas töövõimalusi ja kohtlemist tööl, ning töö- ja pereelu sobitamine;pärast käesoleva direktiivi vastuvõtmist hakatakse direktiivi 96/34/EÜ kohaldama Ühendkuningriigis; alates käesoleva direktiivi jõustumise kuupäevast tuleks direktiivis 96/34/EÜ kasutatud mõiste "liikmesriigid" hulka arvata ka Ühendkuningriik,ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI:Artikkel 1Direktiivi 96/34/EÜ kohaldatakse Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtes, ilma et see piiraks artikli 2 kohaldamist.Artikkel 2Direktiivi 96/34/EÜ artiklisse 2 lisatakse järgmine lõige:"1a. Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi puhul asendatakse lõikes 1 esitatud kuupäev 3. juuni 1998 kuupäevaga 15. detsember 1999."Artikkel 3Käesolev direktiiv on adresseeritud liikmesriikidele.Brüssel, 15. detsember 1997Nõukogu nimeleesistujaJ.-C. Juncker[1] EÜT C 335, 6.11.1997.[2] EÜT C 371, 8.12.1997.[3] EÜT C 355, 21.11.1997.[4] EÜT L 145, 19.6.1996, lk 4.--------------------------------------------------