CELEX: 62019CA0624
Language: da
Date: 2021-06-03 00:00:00
Title: Sag C-624/19: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 3. juni 2021 –K m.fl., L, M, N m.fl., O, P, Q, R, S og T mod Tesco Stores Ltd (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Watford Employment Tribunal — Det Forenede Kongerige) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – lige løn til mænd og kvinder – artikel 157 TEUF – direkte virkning – begrebet »arbejde af samme værdi« – anmodninger om lige løn for arbejde af samme værdi – samme kilde – arbejdstagere af forskelligt køn med samme arbejdsgiver – forskellige driftssteder – sammenligning)

19.7.2021   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 289/6
            
         
      Domstolens dom (Anden Afdeling) af 3. juni 2021 –K m.fl., L, M, N m.fl., O, P, Q, R, S og T mod Tesco Stores Ltd (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Watford Employment Tribunal — Det Forenede Kongerige)
      (Sag C-624/19) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - lige løn til mænd og kvinder - artikel 157 TEUF - direkte virkning - begrebet »arbejde af samme værdi« - anmodninger om lige løn for arbejde af samme værdi - samme kilde - arbejdstagere af forskelligt køn med samme arbejdsgiver - forskellige driftssteder - sammenligning)
      (2021/C 289/08)
      Processprog: engelsk
      
         Den forelæggende ret
      
      Watford Employment Tribunal
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøgere: K m.fl., L, M, N m.fl., O, P, Q, R, S og T
      
         Sagsøgt: Tesco Stores Ltd
      
         Konklusion
      
      Artikel 157 TEUF skal fortolkes således, at den har direkte virkning i tvister mellem private, hvori det gøres gældende, at princippet om lige løn til mænd og kvinder for »arbejde af samme værdi« som omhandlet i denne artikel ikke er overholdt.
      
         (1)  EUT C 357 af 21.10.2019.