CELEX: 62018CA0710
Language: bg
Date: 2020-04-23 00:00:00
Title: Дело C-710/18: Решение на Съда (седми състав) от 23 април 2020 г. (преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht — Германия) — WN/Land Niedersachsen (Преюдициално запитване — Свободно движение на работници — Член 45, параграф 1 ДФЕС — Възнаграждение — Класиране в степените на система на възнаграждения — Система на възнаграждения, която поставя ползването от по-високо възнаграждение в зависимост от трудовия стаж, придобит при същия работодател — Ограничаване на зачитането на предходния релевантен трудов стаж, когато той е придобит при работодател, намиращ се в държава членка, различна от държавата членка по произход)

13.7.2020   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 230/7
            
         
      Решение на Съда (седми състав) от 23 април 2020 г. (преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht — Германия) — WN/Land Niedersachsen
      (Дело C-710/18) (1)
      
      (Преюдициално запитване - Свободно движение на работници - Член 45, параграф 1 ДФЕС - Възнаграждение - Класиране в степените на система на възнаграждения - Система на възнаграждения, която поставя ползването от по-високо възнаграждение в зависимост от трудовия стаж, придобит при същия работодател - Ограничаване на зачитането на предходния релевантен трудов стаж, когато той е придобит при работодател, намиращ се в държава членка, различна от държавата членка по произход)
      (2020/C 230/08)
      Език на производството: немски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: WN
      
         Ответник: Land Niedersachsen
      
         Диспозитив
      
      Член 45, параграф 1 ДФЕС трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска национална правна уредба, която за целите на определянето на размера на възнаграждението на работник в качеството на преподавател в училище в местна администрация зачита най-много до три години предходния трудов стаж, който посоченият работник е придобил при различен от тази администрация работодател, намиращ се в друга държава членка, когато тази дейност е равностойна на дейността, която този работник е длъжен да извършва в рамките на посочената длъжност като преподавател в училище.
      
         (1)  ОВ C 182, 27.5.2019 г.