CELEX: 32011H0915(01)
Language: sk
Date: 2011-07-12 00:00:00
Title: Odporúčanie Rady z  12. júla 2011 , ktoré sa týka národného programu reforiem Slovenska na rok 2011 a ktorým sa predkladá stanovisko Rady k aktualizovanému programu stability Slovenska na roky 2011 – 2014

15.9.2011   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 272/1
            
         ODPORÚČANIE RADY
   z 12. júla 2011,
   ktoré sa týka národného programu reforiem Slovenska na rok 2011 a ktorým sa predkladá stanovisko Rady k aktualizovanému programu stability Slovenska na roky 2011 – 2014
   2011/C 272/01
   RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
   so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie, a najmä na jej článok 121 ods. 2 a článok 148 ods. 4,
   so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 1466/97 zo 7. júla 1997 o posilnení dohľadu nad stavmi rozpočtov a o dohľade nad hospodárskymi politikami a ich koordinácii (1), a najmä na jeho článok 5 ods. 3,
   so zreteľom na odporúčanie Európskej komisie,
   so zreteľom na závery Európskej rady,
   so zreteľom na stanovisko Výboru pre zamestnanosť,
   po porade s Hospodárskym a finančným výborom,
   keďže:
   
               (1)
            
            
               Európska rada 26. marca 2010 schválila návrh Komisie o iniciovaní novej stratégie pre zamestnanosť a rast nazvanej Európa 2020, založenej na posilnenej koordinácii hospodárskych politík, ktorá sa zameria na kľúčové oblasti, v ktorých sú potrebné opatrenia na oživenie potenciálu Európy v oblasti udržateľného rastu a konkurencieschopnosti.
            
         
               (2)
            
            
               Rada 13. júla 2010 prijala odporúčanie týkajúce sa všeobecných usmernení k hospodárskym politikám členských štátov a Únie (2010 až 2014) a 21. októbra 2010 prijala rozhodnutie týkajúce sa usmernení politík zamestnanosti členských štátov (2), ktoré spolu tvoria „integrované usmernenia“. Členské štáty boli vyzvané, aby integrované usmernenia zohľadnili vo svojich vnútroštátnych hospodárskych politikách a politikách zamestnanosti.
            
         
               (3)
            
            
               Komisia 12. januára 2011 prijala prvý ročný prieskum rastu, čo znamená začiatok nového cyklu hospodárskeho riadenia v EÚ a prvý európsky semester ex-ante a integrovanej koordinácie politiky, ktorá je zakotvená v stratégii Európa 2020.
            
         
               (4)
            
            
               Európska rada 25. marca 2011 schválila priority fiškálnej konsolidácie a štrukturálnej reformy (v súlade so závermi Rady z 15. februára a 7. marca 2011 a v nadväznosti na ročný prieskum Komisie v oblasti rastu). Zdôraznila potrebu dať prioritu obnoveniu stabilných rozpočtov a fiškálnej udržateľnosti, zníženiu nezamestnanosti prostredníctvom reforiem pracovného trhu a vynaloženiu nového úsilia na posilnenie rastu. Európska rada požiadala členské štáty, aby tieto priority premietli do konkrétnych opatrení, ktoré zahrnú do svojich programov stability alebo konvergenčných programov a do svojich národných programov reforiem.
            
         
               (5)
            
            
               Európska rada 25. marca 2011 takisto vyzvala členské štáty, ktoré sa zúčastňujú na Pakte Euro Plus, aby svoje záväzky predložili včas na to, aby mohli byť zaradené do ich programov stability alebo konvergenčných programov a do ich národných programov reforiem.
            
         
               (6)
            
            
               Slovensko 28. apríla 2011 predložilo aktualizáciu svojho programu stability na rok 2011, ktorý sa vzťahuje na obdobie rokov 2011 – 2014, a 2. mája 2011 svoj národný program reforiem na rok 2011. S cieľom zohľadniť prepojenia medzi nimi sa obidva programy posudzovali súčasne.
            
         
               (7)
            
            
               Vzhľadom na svoju veľkú obchodnú otvorenosť a špecializáciu na výrobu tovaru dlhodobej spotreby bolo slovenské hospodárstvo výrazne zasiahnuté kolapsom svetového obchodu a agregovaného dopytu, ktorý nasledoval po finančnej kríze. V dôsledku toho sa HDP v roku 2009 znížil o 4,8 % a nezamestnanosť vzrástla na 12 %. V roku 2010 sa hospodárska situácia prevažne v dôsledku oživenia vonkajšieho dopytu výrazne zlepšila z hľadiska rastu produkcie (4,1 % rast HDP), ale z hľadiska zamestnanosti sa aj naďalej zhoršovala, pričom miera nezamestnanosti dosiahla 14,4 % – jednu z najvyšších úrovní a jeden z najväčších nárastov v EÚ. Zamestnanosť ostane podstatne nižšia ako pred krízou v rokoch 2011 – 2012. Kríza spôsobila značné zhoršenie stavu verejných financií a nárast deficitu verejných financií z 2 % HDP v roku 2008 na 8 % HDP v rokoch 2009 – 2010. Hoci pomer dlhu k HDP ostal na pomerne nízkej úrovni, takisto sa zvýšil – o 13 percentuálnych bodov – a v roku 2010 dosiahol 41 % HDP.
            
         
               (8)
            
            
               Vychádzajúc z posúdenia aktualizovaného programu stability podľa nariadenia (ES) č. 1466/97 sa Rada domnieva, že makroekonomický scenár, ktorý tvorí základ programu stability, je realistický na prvé dva roky, no ku koncu programového obdobia je príliš optimistický. V programe stability sa plánuje zníženie deficitu na menej ako 3 % HDP v roku 2013 v súlade s lehotou, ktorú stanovila Rada, a ďalej na 2,8 % HDP v roku 2014. Po roku 2011 je úprava založená prevažne na výdavkoch. Rozpočtové ciele ohrozujú riziká poklesu, najmä v dôsledku realizácie navrhovaných opatrení. V programe stability sa nepredpokladá dosiahnutie strednodobého cieľa. Dosiahnutie rozpočtových cieľov by na obdobie rokov 2011 – 2013 znamenalo priemerné ročné fiškálne úsilie na úrovni približne 1,4 % HDP.
            
         
               (9)
            
            
               Deficit sa má v roku 2011 podľa očakávaní výrazne znížiť vďaka konsolidačným opatreniam, ktoré sa v programe stability odhadujú na približne 2,5 % HDP. Očakáva sa, že úprava bude v roku 2012 a 2013 pokračovať ďalej prostredníctvom znižovania deficitu približne o 1 percentuálny bod HDP ročne. Konsolidačné úsilie sa zameriava najmä na stranu výdavkov prostredníctvom úspor výdavkov na tovar a služby, ako aj na mzdy, čo však môže byť ďalej ťažko realizovateľné na udržateľnom základe. Vo všeobecnosti je hlavnou výzvou pre Slovensko zaistiť, aby sa konsolidáciou zabezpečili a dokonca zvýšili výdavky na položky podporujúce rast, ako napríklad vzdelávanie a dopravná infraštruktúra. Znepokojenie vyvoláva najmä tvorba hrubého fixného kapitálu vlády, ktorý je v porovnaní s priemerom EÚ na nízkej úrovni a pravdepodobne ďalej klesne. Existuje priestor na zvýšenie príjmov z daní, ktoré sú najmenej škodlivé pre rast, ako napríklad dane z majetku a environmentálne dane, a na zlepšenie efektívnosti výberu daní, najmä z hľadiska veľkých výpadkov DPH.
            
         
               (10)
            
            
               Vďaka reforme z roku 2005, ktorou sa zaviedlo viacročné plánovanie, programový rozpočet a niekoľko fiškálnych pravidiel, Slovensko podstatne zlepšilo svoj fiškálny rámec. Ani súčasné nastavenie však nezabránilo vláde fungovať s vysokými deficitmi dokonca aj v rokoch vysokého hospodárskeho rastu. K hlavným nedostatkom patrí skutočnosť, že fiškálne ciele na roky po skončení programu možno ľahko zmeniť, a neslúžia preto cieľu upevňovať rozpočtový proces v nadchádzajúcich rokoch. Tento nedostatok by sa mohol prekonať vďaka výdavkovým stropom navrhovaným v aktualizácii programu stability a v národnom programe reforiem za predpokladu, že by zahŕňali najväčší možný podiel verejných výdavkov. Navyše medziročnému monitorovaniu fiškálneho vývoja a presadzovaniu fiškálnych pravidiel bráni fakt, že v súčasnosti sa informácie nezverejňujú včas, a to najmä pokiaľ ide o miestnu správu a fondy sociálneho zabezpečenia. Napokon na Slovensku neexistuje nezávislá inštitúcia, ktorá by mohla byť priamo zapojená do prípravných prác, monitorovania a mechanizmov hodnotenia súvisiacich s rozpočtom.
            
         
               (11)
            
            
               Slovensko je jedným z členských štátov, ktoré čelia závažným problémom v súvislosti s dlhodobou udržateľnosťou verejných financií. V nasledujúcich desaťročiach sa v porovnaní s priemerom EÚ predpokladá rýchlejší rast výdavkov spojených so starnutím obyvateľstva. Hlavným dôvodom tohto nárastu by boli dôchodky, a to aj napriek významnej reforme realizovanej v rokoch 2004 – 2006. Reforma systematicky neriešila otázku narastajúcej dĺžky života očakávanej v budúcnosti. Príčinou ďalších budúcich tlakov na pilier priebežného financovania môže byť významná zložka zásluhovosti na výpočet dôchodku a mechanizmus indexácie. Životaschopnosť plne financovaného piliera oslabili zmeny v rokoch 2008 – 2009 vrátane požiadavky, aby dôchodkové fondy pokrývali vzniknuté straty, a zrušenia povinnej účasti pre nových účastníkov na trhu práce. V národnom programe reforiem a programe stability sa plánuje niekoľko úprav dôchodkového systému, ktoré by odstránili jeho súčasné nedostatky.
            
         
               (12)
            
            
               Ďalšou veľkou výzvou je riešenie veľkých nárastov nezamestnanosti skôr, než sa stane štrukturálnou. Miera nezamestnanosti v súčasnosti dosahuje viac než 14 %. Dlhodobá miera nezamestnanosti vo výške 9,2 % ostáva najvyššou v EÚ a sprevádzajú ju výrazné regionálne rozdiely a nepomer medzi ponúkanou a požadovanou odbornou kvalifikáciou. Flexibilita trhu práce na Slovensku dosahuje približne priemernú úroveň EÚ, vláda ju plánuje zvýšiť ďalej prostredníctvom zmien a doplnení zákonníka práce. Miera nezamestnanosti je obzvlášť vysoká v prípade nízkokvalifikovaných pracovníkov a miera ich zamestnanosti je jednou z najnižších v EÚ. Čiastočne môže byť dôvodom vysoké daňovo-odvodové zaťaženie vo výške 34 % v prípade nízkych miezd (67 % priemernej mzdy), čo znižuje motiváciu na najímanie nízkokvalifikovaných pracovníkov. Okrem toho cielené a dobre navrhnuté aktívne politiky trhu práce môžu zohrávať dôležitú úlohu pri opätovnom zaradení nezamestnaných do pracovného procesu. Výdavky na takéto politiky a účasť na nich patria k najnižším v EÚ a k monitorovaniu či hodnoteniu ich účinnosti dochádza len v malej miere. Vláda plánuje uskutočniť reformu služieb trhu práce a aktívnych politík trhu práce do konca tohto roka.
            
         
               (13)
            
            
               Vzhľadom na dôležitosť primerane kvalifikovanej pracovnej sily z hľadiska zlepšovania necenovej konkurencieschopnosti navrhlo Slovensko ambiciózny cieľ zvýšiť do roku 2020 mieru dosiahnutého vysokoškolského vzdelania zo súčasných 17,6 % na 40 %. V záujme odstránenia nepomeru medzi ponúkanou a požadovanou odbornou kvalifikáciou Slovensko reformuje školské vzdelávanie a odborné vzdelávanie a prípravu, ako sa uvádza v národnom programe reforiem. Miera dosiahnutého terciárneho vzdelania (veková kategória 30-34 rokov) však ostáva výrazne nižšia než priemer EÚ, pričom jeho kvalita je otázna, čo naznačujú rôzne existujúce ukazovatele. Významným faktorom prispievajúcim k dlhodobej nezamestnanosti na Slovensku sú slabé výsledky v oblasti vzdelávania, ktoré dosahujú marginalizované rómske komunity. Účasť na celoživotnom vzdelávaní ľudí v produktívnom veku je v porovnaní s priemerom EÚ stále veľmi nízka (2,8 %), čo má zrejme nepriaznivý vplyv na zamestnateľnosť a ďalej oslabuje úsilie znížiť súčasnú vysokú mieru nezamestnanosti.
            
         
               (14)
            
            
               V národnom programe reforiem sa uznáva potreba posilňovať podnikateľské prostredie na Slovensku, ktoré viac podporuje rast, ako aj potreba zlepšiť výkon súdnictva, transparentnosť verejného obstarávania a boj proti korupcii, hoci existujú riziká spojené s plnením. Plánovaná reforma systému daňových a sociálnych príspevkov by mala znížiť administratívne náklady súvisiace s platením daní a sociálnych príspevkov. Problém slabých verejných inštitúcií sa však dostatočne nerieši a väčšie úsilie by sa mohlo vynaložiť na posilnenie tvorby politiky založenej na faktoch. Nedostatočná kapacita a vysoká fluktuácia pracovníkov v rámci verejnej správy majú sklon znižovať jej účinnosť a transparentnosť, oslabovať analytické schopnosti a obmedzovať účinné využívanie finančných prostriedkov EÚ a efektívne využívanie averejných zdrojov vo všeobecnosti. Tieto faktory oslabujú potenciál rastu hospodárstva a jeho konkurencieschopnosť.
            
         
               (15)
            
            
               Slovensko v rámci Paktu Euro Plus prijalo niekoľko záväzkov. Záväzky sa týkajú troch oblastí paktu, ktoré sú dôležité pre Slovensko: udržateľnosti verejných financií, zamestnanosti a konkurencieschopnosti. Z fiškálneho hľadiska sa Slovensko zaviazalo zvýšiť dlhodobú udržateľnosť verejných financií a posilniť vnútroštátny fiškálny rámec prijatím nového právneho aktu o fiškálnej zodpovednosti. Opatrenia v oblasti zamestnanosti sa týkajú plánovanej revízie zákonníka práce s cieľom ešte viac zvýšiť flexibilitu trhu práce. Opatrenia v oblasti konkurencieschopnosti sa sústreďujú na znižovanie administratívnej záťaže, boj proti korupcii, posilnenie transparentnosti verejného obstarávania a systému súdnictva a zvyšovanie účinnosti daňového systému. Uvedené záväzky odzrkadľujú reformnú agendu načrtnutú v programe stability a národnom programe reforiem. Posilňujú prebiehajúce reformné projekty týkajúce sa podnikateľského prostredia a presadzovania práv a nastoľujú aj dôležitú otázku dôchodkov a dlhodobej udržateľnosti verejných financií. Tieto záväzky sa posúdili a zohľadnili v odporúčaniach.
            
         
               (16)
            
            
               Komisia posúdila program stability a národný program reforiem vrátane záväzkov Paktu Euro Plus. Nezohľadnila len ich význam pre udržateľnú fiškálnu a sociálno-ekonomickú politiku na Slovensku, ale aj ich súlad s pravidlami a usmerneniami EÚ vzhľadom na všeobecnú potrebu posilniť celkovú správu ekonomických záležitostí EÚ tým, že sa v rámci prijímania budúcich vnútroštátnych rozhodnutí poskytnú vstupy na úrovni EÚ. V tejto súvislosti sa Komisia domnieva, že dosiahnutie rozpočtových cieľov je ohrozené rizikami poklesu na obdobie po roku 2011. V rámci konsolidačného úsilia by sa mali zabezpečiť výdavky na položky podporujúce rast a mali by ho podporovať opatrenia na posilnenie fiškálneho riadenia a dlhodobej udržateľnosti verejných financií. Ďalšie opatrenia v rokoch 2011 – 2012 by sa mali zamerať na posilnenie domácich zdrojov rastu, pričom by sa mal riešiť nedávny prudký nárast nezamestnanosti, a to najmä znížením daňovo-odvodového zaťaženia u pracovníkov s nízkymi mzdami a reformou aktívnych politík trhu práce, riešiť nepomer medzi ponúkanou a požadovanou odbornou kvalifikáciou, zlepšovať kvalitu vzdelávania a odbornej prípravy, podporovať podnikateľské prostredie a posilňovať verejné inštitúcie a ich riadenie.
            
         
               (17)
            
            
               Vzhľadom na toto posúdenie a po zohľadnení odporúčania Rady podľa článku 126 ods. 7 Zmluvy o fungovaní Európskej únie z 2. decembra 2009 Rada preskúmala aktualizáciu programu stability Slovenska na rok 2011 a jej stanovisko (3) sa odzrkadľuje najmä v odporúčaniach v bodoch 1), 2) a 3). Pri zohľadnení záverov Európskej rady z 25. marca 2011 Rada preskúmala národný program reforiem Slovenska,
            
         TÝMTO ODPORÚČA, aby Slovensko prijalo v období rokov 2011 – 2012 opatrenia s cieľom:
   
               1.
            
            
               Dôsledne plniť rozpočet na rok 2011 podľa plánu a v roku 2012 a 2013 zaviesť plánované osobitné opatrenia trvalého charakteru s cieľom znížiť do roku 2013 deficit pod úroveň 3 % HDP v súlade s odporúčaniami Rady na úpravu nadmerného deficitu a zabezpečiť primeraný pokrok k strednodobému cieľu. V súvislosti s týmto zabezpečiť výdavky podporujúce rast a využiť možný priestor na zvýšenie príjmov prostredníctvom environmentálnych daní a daní z majetku a prostredníctvom zvyšovania efektívnosti výberu DPH.
            
         
               2.
            
            
               Posilniť fiškálne riadenie tým, že sa v roku 2011 prijmú záväzné viacročné výdavkové stropy, ktoré sa začnú vykonávať od roku 2012 a ktoré budú zahŕňať úroveň ústrednej vlády a systém sociálneho zabezpečenia. Okrem toho zriadiť nezávislú fiškálnu radu a zabezpečiť včasné zverejňovanie rozpočtových údajov na všetkých úrovniach verejnej správy.
            
         
               3.
            
            
               Posilniť dlhodobú udržateľnosť verejných financií ďalšou úpravou priebežne financovaného piliera dôchodkového systému, a to aj zmenením mechanizmu indexácie a zavedením ďalších opatrení s cieľom zvýšenia veku odchodu do dôchodku, najmä prepojením veku odchodu do dôchodku a dĺžky života. Vytvoriť stimuly na zaistenie životaschopnosti plne financovaného dôchodkového piliera v záujme fiškálnej udržateľnosti pri súčasnom zaistení primeraných dôchodkov.
            
         
               4.
            
            
               Prijať opatrenia na zvýšenie zamestnanosti a podporu dopytu na trhu práce po nízkokvalifikovaných nezamestnaných pracovníkoch znížením daňovo-odvodového zaťaženia pracovníkov s nízkymi mzdami. Okrem toho zaviesť opatrenia na zvýšenie administratívnej kapacity verejných služieb zamestnanosti s cieľom zlepšiť zameranie, navrhovanie a hodnotenie aktívnych politík trhu práce, najmä pre mládež a dlhodobo nezamestnaných.
            
         
               5.
            
            
               Urýchliť realizáciu plánovaných reforiem všeobecného školského vzdelávania, odborného vzdelávania a prípravy a prijať opatrenia na zlepšenie kvality vysokoškolského vzdelávania a zvýšenie jeho významu pre potreby trhu. Vytvoriť rámec stimulov pre jednotlivcov aj zamestnávateľov na podporu účasti nízkokvalifikovaných ľudí na celoživotnom vzdelávaní.
            
         
               6.
            
            
               Zaistiť vykonávanie plánovaných opatrení zameraných na účinnejšie uplatňovanie pravidiel verejného obstarávania, zvýšenie výkonnosti a transparentnosti systému súdnictva.
            
         
      V Bruseli 12. júla 2011
      
         
            Za Radu
         
         
            predseda
         
         J. VINCENT-ROSTOWSKI
      
   
   
      (1)  Ú. v. ES L 209, 2.8.1997, s. 1.
   
      (2)  Rozhodnutím Rady 2011/308/EÚ z 19. mája 2011 o usmerneniach pre politiky zamestnanosti členských štátov (Ú. v. EÚ L 138, 26.5.2011, s.56) sa stanovuje, že sú naďalej platné aj v roku 2011.
   
      (3)  Podľa článku 5 ods. 3 nariadenia Rady (ES) č. 1466/97.