CELEX: 31999R1726
Language: lv
Date: 1999-07-27 00:00:00
Title: Komisijas Regula (EK) Nr. 1726/1999 (1999. gada 27. jūlijs), ar ko īsteno Padomes Regulu (EK) Nr. 530/1999 par strukturālo statistiku attiecībā uz izpeļņu un darbaspēka izmaksām saistībā ar informācijas par darbaspēka izmaksām noteikšanu un nosūtīšanu

Svarīgs juridisks paziņojums

|

31999R1726

Oficiālais Vēstnesis L 203 , 03/08/1999 Lpp. 0028 - 0040

		Komisijas Regula (EK) Nr. 1726/1999(1999. gada 27. jūlijs),ar ko īsteno Padomes Regulu (EK) Nr. 530/1999 par strukturālo statistiku attiecībā uz izpeļņu un darbaspēka izmaksām saistībā ar informācijas par darbaspēka izmaksām noteikšanu un nosūtīšanuEIROPAS KOPIENU KOMISIJA,ņemot vērā Līgumu par Eiropas Kopienas dibināšanu,ņemot vērā Padomes Regulu (EK) Nr. 530/1999 (1999. gada 9. marts) par ienākumu un darbaspēku izmaksu strukturālo statistiku [1], un jo īpaši tās 11. pantu,(1) tā kā saskaņā ar Regulas (EK) 530/99 11. pantu ir vajadzīgi ieviešanas pasākumi attiecībā uz sniedzamās informācijas noteikšanu un sadalījumu, kā arī pareizu tehnisko formātu rezultātu nosūtīšanai;(2) tā kā šajā regulā paredzētie pasākumi ir saskaņā ar atzinumu, ko sniegusi Statistikas programmas komiteja, kas nodibināta ar Padomes Lēmumu 89/382/EEK, Euratom [2],IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.1. pantsDefinēšana un informācijas sadalījumsSaskaņā ar Regulas (EK) Nr. 530/1999 6. pantu dalībvalstis sniedz informāciju par mainīgajiem lielumiem, kas uzskaitīti šīs regulas I pielikumā.Šajā nolūkā mainīgo lielumu definīcijas ir izklāstītas šīs regulas II pielikumā.2. pantsTehniskais formāts rezultātu nosūtīšanaiPareizais tehniskais formāts, kas jāizmanto, lai nosūtītu rezultātus, noteikts šīs regulas III pielikumā.3. pantsSpēkā stāšanāsŠī regula stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Kopienu Oficiālajā Vēstnesī.Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.Briselē, 1999. gada 27. jūlijāKomisijas vārdā —Komisijas loceklisYves-Thibault De Silguy[1] OV L 63, 12.3.1999., 6. lpp.[2] OV L 181, 28.6.1989., 47. lpp.--------------------------------------------------I PIELIKUMSMAINĪGO LIELUMU SARAKSTSDarbaspēka izmaksu strukturālā statistikaA aile – valsts informācijaB aile – valsts informācija pēc uzņēmuma lieluma grupasC aile – reģiona informācija"Dalībvalstis var paredzēt noteikumus, lai atšķitu starp fiziska darba strādniekus un strādniekus, kas nestrādā fizisku darbu, un reģistrētu sīkākas ziņas par šādiem mainīgajiem lielumiemA.  Nodarbinātais personāls kopāD.11112  PiemaksasD.111121  Noteiktā laikposmā izmaksātās piemaksasD.1113  Maksājumi par nenostrādātajām dienāmD.1114  Darba algas natūrāD.11144  Citas nedēļas algas un mēneša algas natūrāD.1211  Ar likumu noteiktie sociālā nodrošinājuma maksājumiD.12111  Izdienas pensijas, slimība, maternitāte, invaliditāte, bezdarbs, nelaimes gadījumi darbā un arodslimībasD.12112  Bērnu pabalstiD.121113  CitiD.1212  Uz līguma pamata maksātie un brīvprātīgie sociālā nodrošinājuma maksājumi, par kuriem ir kolektīva vienošanās un kurus maksā darba devējsD.12121  Papildu pensiju projektiD.12122  Veselības apdrošināšanas papildu projektiD.12123  Apdrošināšanas projekti bezdarba gadījumāD.12124  CitiD.1221  Garantēta atlīdzība slimības gadījumāD.1224  Paredzētie sociālie pabalsti, ko nodrošina darba devējsD.2  Profesionālās izglītības izmaksas, ko sedz darba devējsD.3  Citi izdevumi, ko sedz darba devējsD.31  Izmaksas, kas saistītas ar darbinieku pieņemšanu darbāD.32  Citi"Mainīgie lielumi | A | B | C || |A.Nodarbinātais personāls kopāA.1 | Kopējais darbinieku skaits | X | X | X |A.11 | Pilna darba laika darbinieki (izņemot mācekļus) | X | X | X |A.12 | Nepilna darba laika darbinieki (izņemot mācekļus) | X | X | X |A.121 | Nepilna darba laika darbinieki pilna darba laika vienībās | X | X | X |A.13 | Mācekļi | X | X | X |A.131 | Mācekļi pilna darba laika vienībās | X | X | X |B.Nostrādātās stundasB.1 | Stundas, ko nostrādājuši visi darbinieki kopā | X | X | X |B.11 | Stundas, ko nostrādājuši pilna darba laika darbinieki (izņemot mācekļus) | X | X | X |B.12 | Nepilna darba laika darbinieku nostrādātās stundas (izņemot mācekļus) | X | X | X |B.13 | Stundas, ko nostrādājuši mācekļi | X | X | X |C.Apmaksātās stundasC.1 | Apmaksātās stundas visiem darbiniekiem | X | | |C.11 | Apmaksātās stundas pilna darba laika darbiniekiem (izņemot mācekļus) | X | | |C.12 | Apmaksātās stundas nepilna darba laika darbiniekiem (izņemot mācekļus) | X | | |C.13 | Apmaksātās stundas mācekļiem | X | | |D.Kopējās darbaspēka izmaksasD.1 | Atlīdzība darbiniekiem | X | X | X |D.11 | Darba algas (kopā) | X | X | X |D.111 | Darba algas (izņemot algu mācekļiem) | X | X | X |D.1111 | Tieša atlīdzība un piemaksas | X | X | X |D.11111 | Tieša atlīdzība | X | | |D.11112 | Piemaksas | X | | |D.111121 | Noteiktā laikposmā izmaksātas piemaksas (pēc izvēles) | X | | |D.1112 | Maksājumi darbinieku noguldījumu projektiem | X | X | X |D.1113 | Maksājumi par nenostrādātajām dienām | X | X | X |D.1114 | Algas natūrā | X | X | X |D.11141 | Uzņēmējsabiedrības ražojumi (pēc izvēles) | X | | |D.11142 | Personāla mājvietas (pēc izvēles) | X | | |D.11143 | Uzņēmējsabiedrības automašīnas (pēc izvēles) | X | | |D.11144 | Citi (pēc izvēles) | X | | |D.112 | Mācekļu darba algas | X | X | X |D.12 | Sociālie maksājumi, ko maksā darba devējs (kopā) | X | X | X |D.121 | Faktiskie sociālie maksājumi, ko maksā darba devējs (izņemot maksājumus par mācekļiem) | X | X | X |D.1211 | Ar likumu noteikti sociālā nodrošinājuma maksājumi | X | | |D.1212 | Uz līguma pamata maksātie un brīvprātīgie sociālā nodrošinājuma maksājumi, par kuriem ir kolektīva vienošanās | X | | |D.122 | Paredzētie sociālie maksājumi, ko maksā darba devējs (izņemot maksājumus par mācekļiem) | X | X | X |D.1221 | Garantēta atlīdzība slimības gadījumā | X | | |D.1222 | Garantēta atlīdzība pagaidu darba gadījumā | X | | |D.1123 | Maksājumi darbiniekiem, kas aiziet no uzņēmuma | X | | |D.1124 | Paredzētie sociālie pabalsti, ko nodrošina darba devējs | X | | |D.123 | Darba devēju sociālie maksājumi par mācekļiem | X | X | X |D.2 | Profesionālās izglītības izmaksas (izņemot izmaksas saistībā ar mācekļiem) | X | X | X |D.3 | Citi izdevumi | X | X | X |D.4 | Nodokļi | X | X | X |D.5 | Subsīdijas | X | X | X |E.Informācija par vienībāmE.1 | Vietējās vienības kopumā | X | X | X |E.2 | Vietējās vienības paraugā | X | X | X |F.Personas, ko nodarbina pagaidu nodarbinātības aģentūrasF.1 | Personu skaits (pēc izvēles) | X | | |F.2 | Nodarbinātības izmaksas (pēc izvēles) | X | | |F.3 | Nostrādātās stundas (pēc izvēles) | X | | |--------------------------------------------------II PIELIKUMSMAINĪGO LIELUMU DEFINĪCIJASA. NODARBINĀTAIS PERSONĀLS KOPĀDarbinieki ir visas personas, kam ir tiešais darba līgums ar uzņēmumu vai vietējo vienību un kas neatkarīgi no veiktā darba veida saņem atlīdzību par nostrādātajām stundām (pilna darba laika vai nepilna darba laika) un līguma laiku (noteikts vai nenoteikts). Ja ir skaidri formulēta vienošanās par to, ka mājražotāji saņem atlīdzību, pamatojoties uz padarīto darbu, t.i., darba apjomu, ko iegulda kādā ražošanas procesā, būtu jāietver mājražotāji [1]. Neieskaita vadību, atlīdzība kurai galvenokārt ir daļa no peļņas vai vienreizēja izmaksa, strādājošus vienas ģimenes locekļus un izplatītājus.Atsauce ESA 95: 11.32. līdz 11.34. pozīcijaA.1. Kopējais darbinieku skaits [2].A.11. Pilna darba laika darbinieki.Tas attiecas uz personālu (izņemot mācekļus), kam pastāvīgās darba stundas ir tās pašas, par kurām ir kolektīvā vienošanās, vai parastās darba stundas, ko strādā uzņēmumā, pat ja līgums ar to ir noslēgts uz īsāku laikā nekā viens gads.A.12. Nepilna darba laika darbinieki.Tas attiecas uz personālu (izņemot mācekļus), kuriem pastāvīgo darba stundu ir mazāk nekā darba stundu, par kurām ir kolektīvā vienošanās, vai stundas, ko uzņēmumā parasti strādā vai nu katru dienu, vai katru nedēļu, vai katru mēnesi (puse dienas, trīs ceturtdaļas dienas, četras piektdaļas utt.).A.121. Nepilna darba laika darbinieki pilna darba laika vienībās.Vai nu tieši uzņēmumiem, vai vietējām vienībām, kas iesniedz atbildes, vai valstu statistikas institūtiem tas jāizsaka, pamatojoties uz parastajām pilna darba laika darbinieku darba stundām uzņēmumā/vietējā vienībā, izmantojot metodi, ko tās uzskata par vispiemērotāko.Atsauce ESA 95: 11.32. līdz 11.34. pozīcijaA.11 + 121. Kopējais darbinieku skaits pilna darba laika vienībā.Tas attiecas uz pilna darba laika darbiniekiem un nepilna darba laika darbiniekiem pilna darba laika vienībās.A.13. Mācekļi.Tas attiecas uz visiem darbiniekiem, kas vēl pilnīgi nepiedalās ražošanas procesā un strādā vai nu uz mācekļa līguma pamata, vai tā, ka profesionālās izglītošanās īpatsvars ir lielāks nekā ražošanas īpatsvars.A.131. Nepilna darba laika mācekļi pilna darba laika vienībās.Vai nu tieši uzņēmumiem, vai vietējām vienībām, kas iesniedz atbildes, vai valstu statistikas institūtiem tas jāizsaka (tādēļ neņem vērā mācību stundas ne uzņēmumā, ne mācību iestādē), izmantojot metodi, ko tās uzskata par vispiemērotāko.Atsauce ESA 95: 11.32. līdz 11.34. pozīcijaB. NOSTRĀDĀTĀS STUNDASStatistika aptver kopējo visu darbinieku nostrādāto stundu skaitu gada laikā [3]. Kopējo nostrādāto stundu skaitu pilna darba laika darbiniekiem (B.11.), nepilna darba laika darbiniekiem (B.12.) un mācekļiem (B.13.) reģistrē atsevišķi.Atsauce ESA 95: 11.12. līdz 11.14. pozīcijaGadā nostrādāto stundu skaitu noteic kā faktiski nostrādātās stundas.NB.Katra stunda, ko nostrādā papildus parastajām darba stundām, neatkarīgi no samaksas likmes stundā, ko piemēro (t.i., divkārša samaksa), būtu jāreģistrē kā viena stunda.Nostrādātajās stundas ieskaita arī:a) laiku, ko velta tādiem uzdevumiem kā sagatavošanās darbs, darbarīku sagatavošana, uzturēšana un tīrīšana un darba lapu un ziņojumu rakstīšana;b) laiku, ko pavada darba vietā, neveicot nekādu darbu, piemēram, mašīnu dīkstāves, negadījumu dēļ vai tādēļ, ka gadījuma pēc trūkst darba, un par ko maksā saskaņā ar darba līgumu;c) īslaicīgu atpūtas laiku darba vietā, ieskaitot tējas un kafijas pauzes;d) stundas, ko faktiski nostrādā mācekļi.Faktiski nostrādātajās stundās tomēr neieskaita:a) apmaksātās, bet nenostrādātās stundas, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu, slimības atvaļinājumu utt.;b) maltīšu pārtraukumus;c) laiku, ko pavada ceļā no mājām uz darbu;d) mācekļu mācību stundas.Atsauce ESA 95: 11.26. līdz 11.29. pozīcijaC. APMAKSĀTĀS STUNDASStatistikā ņem vērā visiem darbiniekiem apmaksāto stundu kopējo skaitu gadā (sk. (3). zemteksta piezīmi. Kopējo apmaksāto stundu skaitu pilna darba laika darbiniekiem (C.11.), nepilna darba laika darbiniekiem (C.12.) un mācekļiem (C.13.) reģistrē atsevišķi.Gadā nostrādāto apmaksāto stundu skaitu nosaka kāa) parastās darba stundas un virsstundas, ko apmaksā gada laikā;b) visas stundas, par kurām darbiniekam maksā pēc samazinātas likmes, pat ja starpību piemaksā no sociālā nodrošinājuma fondiem;c) stundas, kas bāzes laikposmā nav nostrādātas, bet tomēr par tām ir samaksāts (ikgadējais atvaļinājums, slimības atvaļinājums, valsts svētki un citas stundas, par ko ir samaksāts, piemēram, laiks medicīniskajām apskatēm).Lai iegūtu pareizu ikgadējā darba laika novērtējumu, vēlams ņemt vērā nevis tieši kopējo nostrādāto stundu skaitu (B.1.) vai kopējo apmaksāto stundu skaitu (C.1.), bet apskatīt šādus atsevišķus jautājumus:a) ik gadu parasti apmaksātās stundas pilna darba laika darbiniekam uzņēmumā vai vietējā vienībā;b) vidējais apmaksāta atvaļinājuma un valsts svētku dienu skaits katram darbiniekam gada laikā;c) vidējais īsu apmaksātu prombūtnes laiku skaits darbiniekam (atvaļinājums sakarā ar pārvākšanos, darbinieka kāzas, darbinieka sievas dzemdības, ģimenes locekļa nāve utt.);d) kopējais gada laikā nostrādāto virsstundu skaits;e) kopējais pagaidu darba dienu skaits;f) kopējais slimības atvaļinājuma un dzemdību atvaļinājuma dienu skaits;g) citas prombūtnes dienas.D. KOPĒJĀS DARBASPĒKA IZMAKSASUzskata, ka tās ir kopējās izmaksas, ko sedz darba devēji, lai nodarbinātu strādniekus, šis jēdziens ir pieņemts Kopienā, un tas kopumā atbilst Starptautiskajā darbaspēka statistiķu konferencē (Ženēva 1966. gads) pieņemtajai starptautiskajai definīcijai. Darbaspēka izmaksās ietilpst atlīdzība darbiniekiem darba algās naudā un natūrā, sociālie maksājumi, ko maksā darba devēji (D.1.); profesionālās izglītības izmaksas (D.2.), citi izdevumi (D.3.), nodokļi, kas saistīti ar nodarbinātību un ko uzskata par darbaspēka izmaksām (D.4.), un no kā atskaita saņemtās subsīdijas (D.5.). Izmaksas par personām, ko nodarbina pagaidu nodarbinātības aģentūras, attiecina uz aģentūras jomu, kurā tās nodarbinātas (NACE Rev.1 74.50), nevis uzņēmuma jomu, kurā tās faktiski strādā.D.1. Atlīdzība darbiniekiem.Atlīdzību darbiniekiem definē kā kopējo atlīdzību vai nu naudā, vai natūrā, kas darba devējam jāsamaksā darbiniekam par paveikto darbu bāzes laikposmā. To sadala šādi:- darba algas (D.11.): darba algas naudā, izņemot algas mācekļiem (D.111.), darba algas natūrā (D.1114.) un darba algas mācekļiem (D.112),- sociālie maksājumi, ko veic darba devēji (D.12.): faktiskie sociālie maksājumi, ko maksā darba devēji (izņemot maksājumus par mācekļiem) (D.121.), paredzētie sociālie maksājumi, ko maksā darba devēji (izņemot maksājumi par mācekļiem) (D.122.), faktiskie sociālie maksājumi par mācekļiem, ko maksā darba devēji (D.123.).Atsauce ESA 95: 4.02. pozīcija (D.1. kods)D.11. Darba algas (kopā).Algas reģistrē par to laiku, kurā darbu veic. Tomēr ad hoc piemaksas vai citus izņēmuma maksājumus par 13. mēnesi utt. reģistrē par to laiku, kad tie jāizmaksā.Atsauce ESA 95: 4.03. līdz 4.07. un 4.12. a) pozīcija (D.11. kods)D.111. Darba algas (izņemot algas mācekļiem).D.1111. Tieša atlīdzība un piemaksas.Tajā ietver visu sociālo maksājumu, ienākumu nodokļu u.c. vērtību, ko maksā darbinieks, pat ja darba devējs to faktiski ietur un darbinieka vārdā izmaksā tieši sociālā nodrošinājuma projektiem, nodokļu iekasēšanas iestādēm utt. Ietver tiešu atlīdzību un piemaksas.D.11111. Tieša atlīdzība.Tā nozīmē atlīdzību regulāru naudas maksājumu veidā, ko gada laikā regulāri izmaksā katrā samaksas laikposmā. Tām vajadzētu būt bruto summām, pirms atvilkti nodokļi un sociālās nodrošinājuma maksājumi, ko maksā darbinieki:a) pamatalgas;b) tieša atlīdzība, ko aprēķina, pamatojoties uz nostrādāto laiku, produkciju vai gabaldarbu, un ko darbiniekiem samaksā par nostrādātajām stundām;c) atlīdzība un papildu maksājumi par virsstundām, nakts darbu, darbu svētdienās un valsts svētku dienās un darbu maiņās;d) piemaksas un pabalsti, ko regulāri izmaksā katrā samaksas laikposmā, to skaitā:- piemaksas par troksni, risku, grūtu darbu, darbu maiņās vai nepārtrauktu darbu, nakts darbu un darbu svētdienās un valsts svētku dienās,- piemaksas par individuāli veiktu darbu, produkciju, ražošanu, ražīgumu, atbildību, centību, precizitāti, kopā nostrādāto laiku, kvalifikācijām un īpašām zināšanām.D.11112. Piemaksas, atskaitot maksājumus darbinieku noguldījumu projektiem.Visi maksājumi darbiniekiem, ko neizmaksā regulāri katrā samaksas laikposmā, to skaitā piemaksas, ko maksā noteiktos laikposmos, nevis regulāri katrā samaksas laikposmā, piemaksas, kas saistītas ar individuāli vai kolektīvi veiktu darbu.D.11121. Noteiktos laikposmos izmaksātas piemaksas.Maksājumi, kurus nemaksā regulāri katrā samaksas laikposmā un kuru summa un biežums ir noteikts jau iepriekš neatkarīgi no rezultātiem, uzņēmuma darbības vai individuāli vai kolektīvi veikta darba, piemēram, maksājumi par 13. vai 14. mēnesi, piemaksas par brīvdienām utt.D.1112. Maksājumi darbinieku noguldījumu projektiem.Summas, ko iemaksā darbinieku noguldījumu projektiem (uzņēmumsabiedrības noguldījumu projektiem, akciju iegādes projektiem utt.). Maksājumi, ko veic, lai izveidotu īpašu fondu uzņēmumsabiedrības akciju vai citu finanšu aktīvu iegādei darbiniekiem, pat ja tiem nav tiešas pieejas šiem aktīviem, jāsamazina par jebkuru nodokļu atvieglojuma summu, ko tiem var piemērot.Akciju izplatīšanu personālam vai īpašajiem fondiem bez maksas vai to pārdošanu par pazeminātu cenu var uzskatīt par izdevumiem tikai tad, ja attiecīgās akcijas pērk tirgū. Pašizmaksu nosaka pēc starpības starp iepirkuma cenu un pārdošanas vai transferta cenu.D.1113. Maksājumi par nenostrādātajām dienām.Atlīdzība, ko maksā par atvaļinājumu, kas noteikts ar likumu, atvaļinājumu uz līguma pamata vai brīvprātīgi piešķirtu atvaļinājumu un valsts svētku dienām vai citām apmaksātām dienām, kurās nestrādā.D.1114. Darba algas natūrā.Tas attiecas uz visām precēm un pakalpojumiem, ko dara pieejamus darbiniekiem ar uzņēmuma vai vietējās vienības starpniecību, tostarp uzņēmumsabiedrības ražojumus, personāla mājvietas un uzņēmumsabiedrības automašīnas.Atsauce ESA 95: 4.04., 4.05., 4.06. pozīcija (D.11. kods)D.11141. Uzņēmējsabiedrības ražojumi.Tos izsniedz bez maksas privātai lietošanai vai lētāk par pašizmaksu pārdod personālam. Piemēram, pārtika un dzērieni (izņemot izdevumus par ēdnīcām un maltīšu kuponus), ogles, gāze, elektrība, degviela, eļļa, apkure, apavi un apģērbs (izņemot darba drēbes), mikrodatori utt.Būtu jāreģistrē neto cena uzņēmumam, t.i., to produktu izmaksas, kurus izsniedz bez maksas, vai starpība starp izmaksām un cenu, par kādu ražojumus pārdod personālam. Jāreģistrē arī atlīdzība vai atlīdzība natūrā, kas nav izņemta.D.11142. Personāla mājvietas.Tas attiecas uz uzņēmuma izdevumiem, sniedzot darbiniekiem palīdzību saistībā ar mājvietām, to skaitā izdevumus par mājvietu, kas pieder uzņēmumam (izdevumi par mājvietas uzturēšanu un pārvaldīšanu un nodokļi un apdrošināšana attiecībā uz šādām mājvietām), kā arī aizdevumus ar samazinātām procentu likmēm mājvietu celtniecībai vai iegādei, ko veic personāls (starpība starp procentu maksājumiem pēc tirgus likmēm un piešķirto likmi), darbiniekiem piešķirtos pabalstus un subsīdijas saistībā ar to mājvietu un iekārtošanos, bet izņemot pabalstus pārcelšanās gadījumā.D.11143. Uzņēmējsabiedrības automašīnas.Uzņēmējsabiedrības automašīnas vai izmaksas uzņēmumam par uzņēmējsabiedrības automašīnām, ko darbiniekiem piešķir privātai lietošanai. Tajās būtu jāieskaita ekspluatācijas neto izmaksas, ko sedz uzņēmums (ikgadējās līzinga izmaksas un procentu maksājumi — amortizācija, apdrošināšana, uzturēšana un remonti, kā arī turēšana autostāvvietā). Nebūtu jāieskaita kapitālizmaksas, kas saistītas ar transportlīdzekļu iegādi, nekādi ienākumi, ko gūst, transportlīdzekļus pārdodot tālāk, vai izmaksu daļa, kas attiecas uz lietošanu, kas saistīta ar darbu.Vērtība būtu jāaprēķina, balstoties uz uzņēmumos pieejamo informāciju, piemēram, ierakstiem par attiecīgā veida transportlīdzekļu parku, vidējās transportlīdzekļa vērtības novērtējumu un novērtējumu par daļu, kas attiecas uz gadījumiem, kad transportlīdzekļus privāti lieto darbinieki.D.11144. Citi.Tas attiecas jo īpaši uz to sociālo izdevumu daļu, kuri attiecas uz netiešajiem pabalstiem, ko sedz darba devējs:a) ēdnīcas un maltīšu kuponiem;b) kultūras, sporta un atpūtas iespējām un pakalpojumiem;c) bērnudārziem un mazbērnu novietnēm;d) veikaliem personālam;e) transporta izmaksām braucieniem no mājām uz parasto darba vietu un atpakaļ;f) maksājumiem arodbiedrību fondos un komiteju izmaksas.Visi šie izdevumi attiecas uz amortizāciju, sīkiem remontiem un attiecīgo ēku un iekārtu regulāru uzturēšanu. Darba algas, ko uzņēmums izmaksā tieši ēdnīcas personālam, šajā pozīcijā nereģistrē.D.112. Darba algas mācekļiem.Sk. D.11. pozīciju.D.12. Sociālie maksājumi, ko maksā darba devēji.Summa, kas vienāda ar sociālo maksājumu vērtību, ko sedz darba devēji, lai nodrošinātu to darbiniekiem tiesības uz sociālajiem pabalstiem. Darba devēju sociālie maksājumi var būt vai nu faktiski, vai paredzēti.Atsauce ESA 95: 4.08. pozīcija (D.12. kods)D.121. Faktiskie sociālie maksājumi, ko maksā darba devēji (izņemot maksājumus par mācekļiem).Tās veido maksājumi, ko darba devēji maksā apdrošinātājiem par labu saviem darbiniekiem (sociālā nodrošinājuma fondi un privāti apmaksāti projekti). Šie maksājumi attiecas uz maksājumiem, kas noteikti ar likumu, maksājumiem uz līguma pamata un brīvprātīgiem ieguldījumiem attiecībā uz apdrošināšanu pret sociāliem riskiem vai vajadzībām.Darba devēju faktiskos sociālos maksājumus reģistrē par laiku, kurā darbu veic.Atsauce ESA 95: 4.09. pozīcija (D.121. kods) un 4.12. b) pozīcijaD.1211. Ar likumu noteikti sociālā nodrošinājuma maksājumi.Maksājumi, ko darba devējs maksā sociālā nodrošinājuma iestādēm un kas ar likumu padarītas obligātas. Šo maksājumu apjomu reģistrē bez jebkādām subsīdijām. Pie tām pieder:a) maksājumi apdrošināšanas projektos attiecībā uz izdienas pensijām, slimību, maternitāti un invaliditāti;b) ar likumu noteikti maksājumi apdrošināšanas projektiem bezdarba gadījumā;c) ar likumu noteikti maksājumi apdrošināšanas projektiem attiecībā uz nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām;d) ar likumu noteikti maksājumi projektiem, kas saistīti ar pabalstiem ģimenēm;e) visi pārējie ar likumu noteiktie maksājumi, kas citur nav minētas.D.1212. Uz līguma pamata maksātās un brīvprātīgās sociālā nodrošinājuma maksājumi, par kuriem ir kolektīva vienošanās un kurus maksā darba devējs.Tie ir visi maksājumi, ko darba devējs maksā sociālā nodrošinājuma projektiem un papildus tiem maksājumiem, kuri saskaņā ar likumu ir obligāti. Būtu jāņem vērā visi nodokļu atvieglojumi, ko var piemērot.Pie tiem pieder:a) papildu pensiju projekti (apdrošināti plāni, pašpārvaldīti fondi, atlikumi vai krājumi, visi pārējie izdevumi, kas paredzēti papildu pensiju projektu finansēšanai);b) veselības apdrošināšanas papildu projekti;c) apdrošināšanas papildu projekti bezdarba gadījumā;d) visi pārējie neobligātie sociālā nodrošinājuma papildu projekti, kas nav minēti citur.D.122. Paredzētie sociālie maksājumi, ko maksā darba devējs [4] (izņemot maksājumus par mācekļiem).Paredzētie sociālie maksājumi, ko maksā darba devēji, atbilst nefinansētiem sociāliem pabalstiem (atskaitot iespējamos sociālos maksājumus, ko maksā darbinieki), kurus darba devēji maksā tieši saviem darbiniekiem vai bijušajiem darbiniekiem un citām attiecīgām personām, neiesaistot apdrošināšanas uzņēmumu vai neatkarīgu pensijas fondu un neradot īpašu fondu vai atsevišķu rezervi šim nolūkam. Fakts, ka zināmus sociālos pabalstus darba devēji maksā tieši un nevis ar sociālā nodrošinājuma fondu vai citu apdrošinātāju starpniecību, nekādā veidā nemaina to sociālās labklājības ieguvumu raksturu.Paredzētie sociālie maksājumi, ko maksā darba devēji un kas atbilst obligātajiem tiešajiem sociālajiem pabalstiem, reģistrē par laiku, kurā darbu veic.Paredzētos sociālos maksājumus, ko maksā darba devēji un kas atbilst brīvprātīgajiem tiešajiem sociālajiem pabalstiem, reģistrē par laiku, kurā šos pabalstus sniedz.Atsauce ESA 95: 4.10. pozīcija (D.122. kods) un 4.12. c) pozīcijaD.1221. Garantēta atlīdzība slimības gadījumā.Summas, ko darba devējs maksā tieši darbiniekiem, lai saglabātu atlīdzību attiecībā uz slimību, maternitāti vai nelaimes gadījumu darbā nolūkā kompensēt ienākumu zudumu, atskaitot jebkuru atmaksu no sociālā nodrošinājuma iestādēm.D.1222. Garantēta atlīdzība pagaidu darba gadījumā.Summas, ko darba devējs maksā tieši darbiniekiem, lai saglabātu atlīdzību pagaidu darba gadījumā, atskaitot atmaksu no sociālā nodrošinājuma iestādēm.D.1223. Maksājumi darbiniekiem, kas aiziet no uzņēmuma.Atlaistajiem darbiniekiem faktiski izmaksātās summas: atlaišanas pabalsts un kompensācija paziņojuma vietā.D.1224. Paredzētie sociālie pabalsti darbiniekiem, ko nodrošina darba devēji.Piemēram:- labklājības pakalpojumi,- arodveselības pakalpojumi,- mācību stipendijas darbiniekiem un to ģimenes locekļiem un visi pārējie paredzētie sociālie maksājumi, ko samaksājuši darba devēji un kas nav minētas citur.D.123. Darba devēju maksātie sociālie maksājumi par mācekļiem.Sk. D.121. pozīciju.D.2. Profesionālās izglītības izmaksas, ko sedz darba devējs.Pie tām pieder izdevumi par profesionālās izglītības pakalpojumiem un līdzekļiem, amortizācija, sīki remontdarbi un ēku un ierīču uzturēšana, izņemot izmaksas, kas saistītas ar personālu, izdevumi par piedalīšanos mācībās, atalgojums pasniedzējiem, kas nav no uzņēmuma, izdevumi par mācību līdzekļiem un instrumentiem, ko izmanto mācībās, summas, ko uzņēmums maksā profesionālās izglītības organizācijām utt. Būtu jāatskaita subsīdijas, kas saistītas ar profesionālo izglītību.Atsauce ESA 95: StarppatēriņšD.3. Citi izdevumi, ko sedz darba devējs.Pie tiem jo īpaši pieder:a) izmaksas, kas saistītas ar darbinieku pieņemšanu darbā (šīs ir summas, ko maksā darbā iekārtošanas aģentūrām, izdevumi par darba sludinājumiem presē, ceļa izdevumi, ko apmaksā kandidātiem, kas uzaicināti uz pārrunām, tādi pabalsti attiecībā uz iekārtošanos mājvietā, kurus izmaksā personālam, kas tikko pieņemts darbā, utt. Pie tiem nepieder kārtējie administratīvie izdevumi (biroja izmaksas, personāla algas utt.);b) darba devēja izsniegtās darba drēbes.Atsauce ESA 95: StarppatēriņšD.4. Nodokļi, ko maksā darba devējs.Tie ir visi nodokļi, ko aprēķina pēc darba algu saraksta vai nodarbinātības. Šie ir nodokļi, ko uzskata par darbaspēka izmaksām.Atsauce ESA 95: 4.23. c) pozīcija (D.29. kods)D.5. Subsīdijas, ko saņem darba devējs.Tās ir visas summas, ko saņem kā vispārējas subsīdijas, lai atmaksātu daļu vai visas tiešās atlīdzības izmaksas, bet kas nav paredzētas, lai segtu sociālās nodrošinājuma vai profesionālās izglītības izmaksas. Tajās neieskaita atlīdzību, ko darba devējam izmaksā sociālā nodrošinājuma iestādes vai papildu apdrošināšanas fondi.Atsauce ESA 95: 4.37. a) pozīcija (D.39. kods)E. INFORMĀCIJA PAR VIENĪBĀME.1. Vietējo vienību skaits kopumā.E.2. Vietējo vienību skaits paraugā.F. PERSONAS, KO NODARBINA PAGAIDU NODARBINĀTĪBAS AĢENTŪRASTas attiecas uz darbu, ko veic citi uzņēmumi vai pagaidu aģentūras. Starp šo personālu un uzņēmumu, kā labā tas strādā, nedrīkst būt tiešas līgumattiecības.F.1. Personu skaits.F.2. Nodarbinātības izmaksas par pagaidu personālu: summas, ko darba devējs maksā pagaidu aģentūrām.F.3. Pagaidu darba stundas, par ko maksā uzņēmums vai vietējā vienība.[1] Mājražotājs ir persona, kura piekrīt strādāt noteiktam uzņēmumam vai piegādāt zināmu daudzumu preču vai pakalpojumu konkrētam uzņēmumam uz iepriekšējas vienošanās vai līguma pamata ar šo uzņēmumu, bet kuras darba vieta nav šajā uzņēmumā. (Atsauce ESA 95 11.13. g) pozīcija).[2] Personas, ko nodarbina pagaidu nodarbinātības aģentūras, jāattiecina uz aģentūras jomu, kurā tās nodarbinātas, (NACE Rev. 1 74.50) un nevis uzņēmuma jomu, kura labā tās faktiski strādā.[3] Pagaidu nodarbinātības aģentūru nodarbināto personu nostrādātās stundas jāattiecina uz aģentūras jomu, kurā tās nodarbinātas, (NACE Rev. 1 74.50) un nevis uzņēmuma jomu, kura labā tās faktiski strādā.[4] Paredzētie sociālie maksājumi, ko maksā darba devējs, ietver summu, kuras vērtība ir līdzvērtīga algām, ko darba devēji īslaicīgi turpina maksāt savu darbinieku slimības, maternitātes, ražošanas traumas, invaliditātes, štatu samazināšanas u.c. gadījumos, ja šo summu var nodalīt.--------------------------------------------------III PIELIKUMSTEHNISKAIS FORMĀTS REZULTĀTU NOSŪTĪŠANAIJāiesniedz trīs dokumenti, kas atbilst trim šādām tabulām:- tabula A, kurā ir valsts informācija (viens ieraksts par ekonomisko darbību);- tabula B, kurā ir valsts informācija par lieluma grupām (viens ieraksts par ekonomisko darbību X lieluma grupas);- tabula C, kurā ir reģionālā informācija. Viens ieraksts par ekonomisko darbību. Ierakstu skaits ir atkarīgs no reģionu skaita valstī (NUTS1).Ieraksta identifikācija.Ierakstus sakārto pēc identifikācijas līnijas, ietverot:- apsekojuma gadu,- tabulas veidu,- valsts vai reģiona kodu,- ekonomisko darbību un- lieluma grupu.Atzīme.Katrā ierakstā ir atzīme, kas raksturo ekonomisko darbību attiecībā uz konfidencialitāti un pieejamību. Iespējamās vērtības ir:"1", ja ziņas par ekonomisko darbību ir konfidenciālas,"2", ja ziņas par ekonomisko darbību nav pieejamas,"3", ja attiecīgās ziņas ir valsts datos slēptā veidā, lai aizsargātu konfidenciālās ziņas par vērtībām, publicējot kopsavilkuma līmeņus;“” Piezīmju nav.Mainīgie lielumi.Vajadzīgie mainīgie lielumi ir noteikti šīs regulas I pielikumā.Ailes par mainīgajiem lielumiem, par kuriem trūkst ziņu, atstāj neaizpildītas.Mainīgos lielumus attiecībā uz darbinieku skaitu, darba laiku, statistisko vienību skaitu izsaka naturālos skaitļos.Mainīgos lielumus attiecībā uz izdevumiem izsaka valsts valūtā.Reģistra struktūra.Piezīme.Visi kodi ailē "identifikācija" būtu jāieraksta pie kreisās malas.Visas vērtības ailē "mainīgie" būtu jāieraksta pie labās malas.| Sākums | Garums | Piezīmes |IdentifikācijaApsekojuma gads | 1 | 4 | |Tabulas tips | 5 | 1 | A, B vai C |Valsts vai reģions | 6 | 5 | Sk. kodus |Ekonomiskā darbība | 11 | 4 | Sk. kodus pielikuma 1. papildinājumā |Lieluma grupa | 15 | 8 | Sk. kodus pielikuma 2. papildinājumā |Atzīme | 23 | 1 | "1", "2", "3", vai "." |Mainīgie lielumi | | | Sk. sarakstu I pielikumā |Katra mainīgā lieluma garums ir 18 | 24 | 18 |42 | 18 |60 | 18 |… | … | … |--------------------------------------------------1. PAPILDINĀJUMSEKONOMISKO DARBĪBU KODI (NACE REV. 1)NACE Rev. 1 | Nosaukums | Kods |C iedaļa | Kalnrūpniecība un izrakteņu ieguve | RC |10 | Ogļu un lignīta ieguve; kūdras ieguve | R10 |11 | Jēlnaftas un dabas gāzes ieguve; pakalpojumi saistībā ar naftas un gāzes ieguvi, izņemot izpēti | R11 |12 | Urāna un torija rūdas ieguve | R12 |13 | Metāla rūdu ieguve | R13 |14 | Pārējā kalnrūpniecība un izrakteņu ieguve | R14 |D iedaļa | Ražošana | RD |15 | Pārtikas produktu un dzērienu ražošana | R15 |16 | Tabakas izstrādājumu ražošana | R16 |17 | Tekstilpreču ražošana | R17 |18 | Apģērbu ražošana; kažokādu galīgā apstrāde un krāsošana | R18 |19 | Ādas miecēšana un galīgā apstrāde; somu, rokassomu, zirglietu, iejūga piederumu un apavu ražošana | R19 |20 | Koka un koka un korķa izstrādājumu ražošana, izņemot mēbeles; pinumu un priekšmetu no salmiem ražošana | R20 |21 | Papīra masas, papīra un papīra izstrādājumu ražošana | R21 |22 | Publicēšana, iespiešana un ierakstu atskaņošana | R22 |23 | Koksa, attīrītu naftas produktu un kodoldegvielas ražošana | R23 |24 | Ķīmisku vielu un izstrādājumu ražošana | R24 |25 | Gumijas un plastmasas izstrādājumu ražošana | R25 |26 | Citu nemetāla minerālu izstrādājumu ražošana | R26 |27 | Sārmmetālu ražošana | R27 |28 | Apstrādāta metāla izstrādājumu ražošana, izņemot mašīnas un iekārtas | R28 |29 | Mašīnu un iekārtu ražošana | R29 |30 | Biroja tehnikas un datoru ražošana | R30 |31 | Elektroiekārtu un aparātu ražošana | R31 |32 | Radio, televīzijas un sakaru iekārtu un aparātu ražošana | R32 |33 | Medicīnas, precīzijas un optisko instrumentu un pulksteņu ražošana | R33 |34 | Transportlīdzekļu, piekabju un puspiekabju ražošana | R34 |35 | Cita transportlīdzekļu aprīkojuma ražošana | R35 |36 | Mēbeļu ražošana; apstrādes rūpniecība | R36 |37 | Atkārtota izlietošana | R37 |E iedaļa | Elektrības, gāzes un ūdens piegāde | RE |40 | Elektrības, gāzes, siltuma un karstā ūdens piegāde | R40 |41 | Ūdens savākšana, attīrīšana un sadale | 41 |F iedaļa | Celtniecība | RF |G iedaļa | Vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība; motorizētu transportlīdzekļu, motociklu un personīgā lietojuma un saimniecības preču remonts | RG |50 | Motorizētu transportlīdzekļu un motociklu pārdošana, uzturēšana un remonts; automobiļu degvielas mazumtirdzniecība | R50 |51 | Vairumtirdzniecība un komisijas tirdzniecība, izņemot motorizētu transportlīdzekļu un motociklu tirdzniecību | R51 |52 | Mazumtirdzniecība, izņemot motorizētu transportlīdzekļu un motociklu tirdzniecību; personīgā lietojuma un saimniecības preču remonts | R52 |H iedaļa | Viesnīcas un restorāni | RH |I iedaļa | Transports, uzglabāšana un komunikācijas | RI |60 | Zemes transports; cauruļvadu transports | R60 |61 | Ūdens transports | R61 |62 | Gaisa transports | R62 |63 | Darbības, kas saistītas ar papildu un palīgtransportu; tūrisma aģentūru darbība | R63 |64 | Pasts un telekomunikācijas | R64 |J iedaļa | Finanšu starpniecība | RJ |65 | Finanšu starpniecība, izņemot apdrošināšanu un pensiju fondus | R65 |66 | Apdrošināšana un pensiju fondi, izņemot obligāto sociālo nodrošinājumu | R66 |67 | Ar finanšu starpniecību saistītās palīgdarbības | R67 |K iedaļa | Nekustamais īpašums, īre un uzņēmējdarbība | RK |70 | Darbības ar nekustamo īpašumu | R70 |71 | Tehnikas un ierīču bez operatora, un personīgā lietojuma un saimniecības preču izīrēšana | R71 |72 | Datori un ar tiem saistītas darbības | R72 |73 | Izpēte un attīstība | R73 |74 | Citi uzņēmējdarbības veidi | R74 |M iedaļa | Izglītība | RM |N iedaļa | Veselības aizsardzība un sociālais darbs | RN |O iedaļa | Citi sabiedriskie, sociālie un personīgie pakalpojumi | RO |90 | Notekūdeņu un atkritumu aizvākšana, sanitārija un līdzīgas darbības | R90 |91 | Darbības, ko veic organizācijas, kurām ir biedri | R91 |92 | Darbības, kas saistītas ar atpūtu, kultūru un sportu | R92 |93 | Citi pakalpojumi | R93 |KopsavilkumsC-O | Rūpniecība un pakalpojumi C-O | RC-O |C-K | Rūpniecība un pakalpojumi C-K | RC-K |C + D + E + F | Rūpniecība, ieskaitot celtniecību, C-F | RC-F |C + D + E | Rūpniecība C-E | RC-E |G + H + I | Vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība, Horeca, transports un komunikācijas G-I | RG-I |J + K | Darbības, kas saistītas ar finansēm, nekustamo īpašumu, īri un uzņēmējdarbību, J-K | RJ-K |G-O | Pakalpojumi G-O | RG-O |G-K | Pakalpojumi G-K | RG-K |--------------------------------------------------2. PAPILDINĀJUMSLIELUMA GRUPU KODIKods | Lieluma grupa |E1-10 | Mazāk nekā 10 darbinieku |E10-49 | 10 līdz 49 darbinieki |E50-249 | 50 līdz 249 darbinieki |E250-499 | 250 līdz 499 darbinieki |E500-999 | 500 līdz 999 darbinieki |E 1000 | 1000 darbinieku un vairāk |--------------------------------------------------