CELEX: 62010TN0563
Language: sv
Date: 2010-09-30 00:00:00
Title: Mål T-563/10 P: Överklagande ingett den 10 december 2010 av Patrizia De Luca av den dom som personaldomstolen meddelade den 30 september 2010 i mål F-20/06, De Luca mot kommissionen

26.2.2011   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 63/27
            
         Överklagande ingett den 10 december 2010 av Patrizia De Luca av den dom som personaldomstolen meddelade den 30 september 2010 i mål F-20/06, De Luca mot kommissionen
   (Mål T-563/10 P)
   2011/C 63/52
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Patrizia De Luca (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna S. Orlandi och J.-N- Louis)
   
      Övriga parter i målet: Europeiska kommissionen och Europeiska unionens råd
   
      Klagandens yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva den dom som personaldomstolen meddelade den 30 september 2010 i mål F-20/06, De Luca mot kommissionen varigenom klagandens talan ogillades,
            
         
               —
            
            
               avgöra målet och därvid
               
                           —
                        
                        
                           ogiltigförklara det beslut som fattades av Europeiska gemenskapernas kommission den 23 februari 2005 att utse klaganden till tjänsteman, i den mån som det i beslutet fastställs att hon placeras i lönegrad A*9, löneklass 2, och
                        
                     
                           —
                        
                        
                           förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
                        
                     
         
      Grunder och huvudargument
   
   Klaganden anför två grunder till stöd för sitt överklagande.
   
               1.
            
            
               Den första grunden avser felaktig rättstillämpning då artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen tillämpades, trots att bestämmelsen endast är tillämplig på ”rekrytering” av tjänstemän, medan klaganden redan hade status som tjänsteman vid tillsättningen.
               
                           —
                        
                        
                           Klaganden gör gällande att personaldomstolen felbedömde det materiella tillämpningsområdet för artikel 12.3 i bilaga XIII i tjänsteföreskrifterna genom att tillämpa bestämmelsen, och åsidosatte tolkningsregeln att rättsliga övergångsbestämmelser ska tolkas restriktivt.
                        
                     
         
               2.
            
            
               Den andra grunden avser felaktig rättstillämpning då invändningen om rättstridighet avseende artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna ogillades.
               
                           —
                        
                        
                           Klaganden gör gällande att tillämpningen av bestämmelsen leder till att den grundläggande principen om likabehandling mellan tjänstemän och principen om rätt till karriärsutveckling åsidosattes, i den mån som klaganden degraderades efter att ha klarat ett uttagningsprov på en högre nivå, medan de som godkändes i uttagningsprovet för övergång till kategorin för lönegrad A*10 behandlades mer förmånligt då de placerades i lönegrad A*10.
                        
                     
                           —
                        
                        
                           Klaganden gör dessutom gällande att personaldomstolen gjorde sig skyldig till felaktig rättstillämpning när den fann att det inte implicit hade framförts någon invändning om rättstridighet avseende artiklarna 5.2 och 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna till följd av grunden avseende åsidosättande av likabehandlingsprincipen, proportionalitetsprincipen och motiveringsskyldigheten.