CELEX: 62010CN0337
Language: sv
Date: 2010-07-07 00:00:00
Title: Mål C-337/10: Begäran om förhandsavgörande framställd av Verwaltungsgericht Frankfurt am Main (Tyskland) den 7 juli 2010 — Georg Neidel mot Stadt Frankfurt am Main

6.11.2010   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 301/4
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Verwaltungsgericht Frankfurt am Main (Tyskland) den 7 juli 2010 — Georg Neidel mot Stadt Frankfurt am Main
   (Mål C-337/10)
   ()
   2010/C 301/05
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Verwaltungsgericht Frankfurt am Main
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Georg Neidel
   
      Motpart: Stadt Frankfurt am Main
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Gäller artikel 7 i direktiv 2003/88/EG även anställningsförhållanden för tjänstemän?
            
         
               2.
            
            
               Omfattar artikel 7.1 i direktiv 2003/88/EG även rätten till årlig semester, respektive semesterledighet, i den mån det i nationell rätt föreskrivs en sådan rätt som överstiger fyra veckor?
            
         
               3.
            
            
               Omfattar artikel 7.1 i direktiv 2003/88/EG även en sådan rätt till ledighet utöver rätten till årlig semester, respektive semesterledighet, som enligt nationell rätt på grund av oregelbunden fördelning av arbetstid beviljas som kompensation för helgdagar?
            
         
               4.
            
            
               Kan en rätt till ersättning för årlig semester, respektive semesterledighet, för en pensionerad tjänsteman baseras direkt på artikel 7.2 i direktiv 2003/88/EG när vederbörande på grund av sjukdom inte har tjänstgjort och därför inte har kunnat utnyttja sin semester i form av tjänstledighet?
            
         
               5.
            
            
               Kan den förtida förlust av rätten till semester som föreskrivs i nationell rätt åtminstone delvis utgöra hinder mot en sådan rätt till ersättning?
            
         
               6.
            
            
               Omfattar en sådan rätt till ersättning enligt artikel 7.2 i direktiv 2003/88/EG enbart den i artikel 7.1 i direktiv 2003/88/EG föreskrivna minimisemester på fyra veckor, eller omfattar rätten till ersättning dessutom ytterligare rätt till semester enligt nationell rätt? Omfattar denna utökade rätt till semester även en rätt till ledighet som enbart följer på grund av en särskild uppdelning av arbetstiden?