CELEX: 32017R2384
Language: it
Date: 2017-12-19 00:00:00
Title: Regolamento di esecuzione (UE) 2017/2384 della Commissione, del 19 dicembre 2017, che specifica le caratteristiche tecniche del modulo ad hoc 2019 relativo all'organizzazione e all'orario di lavoro per quanto riguarda l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio (Testo rilevante ai fini del SEE. )

20.12.2017   
               
               
                  IT
               
               
                  Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
               
               
                  L 340/35
               
            REGOLAMENTO DI ESECUZIONE (UE) 2017/2384 DELLA COMMISSIONE
      del 19 dicembre 2017
      che specifica le caratteristiche tecniche del modulo ad hoc 2019 relativo all'organizzazione e all'orario di lavoro per quanto riguarda l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio
      (Testo rilevante ai fini del SEE)
      LA COMMISSIONE EUROPEA,
      visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea,
      visto il regolamento (CE) 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità (1), in particolare l'articolo 7 bis, paragrafo 5,
      considerando quanto segue:
      
                  (1)
               
               
                  La strategia europea per l'occupazione, gli orientamenti per l'occupazione (2) e il pilastro europeo dei diritti sociali (3), in particolare i suoi principi in materia di occupazione flessibile e sicura, equilibrio tra vita professionale e vita privata e un ambiente di lavoro adeguato, esprimono la necessità di una maggiore flessibilità sia da parte delle imprese che dei lavoratori in Europa e sottolineano la necessità di raccogliere, mediante un'indagine europea su ampia scala, dati relativi all'applicazione di varie forme di nuove pratiche di organizzazione del lavoro e dell'orario di lavoro e alle esperienze dei lavoratori in relazione a tali pratiche e a tale organizzazione.
               
            
                  (2)
               
               
                  Il regolamento delegato (UE) 2016/1851 della Commissione (4) specifica e fornisce una descrizione dei settori sui quali devono essere fornite informazioni più dettagliate, vale a dire i sottomoduli ad hoc, e che dovrebbero essere inclusi nel modulo ad hoc 2019 relativo all'organizzazione e all'orario di lavoro per quanto riguarda l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98.
               
            
                  (3)
               
               
                  Dovrebbero pertanto essere precisati le caratteristiche tecniche, i filtri, i codici e il termine per la trasmissione dei dati da parte degli Stati membri nell'ambito del modulo ad hoc relativo all'organizzazione e all'orario di lavoro.
               
            
                  (4)
               
               
                  Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del sistema statistico europeo,
               
            HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
      Articolo 1
      Le caratteristiche tecniche del modulo ad hoc 2019 sull'organizzazione e l'orario di lavoro, i filtri e i codici da utilizzare, nonché il termine entro il quale i risultati devono essere trasmessi dagli Stati membri alla Commissione sono stabiliti nell'allegato del presente regolamento.
      Articolo 2
      Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.
      
         Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
         Fatto a Bruxelles, il 19 dicembre 2017
         
            
               Per la Commissione
            
            
               Il presidente
            
            Jean-Claude JUNCKER
         
      
      
         (1)  GU L 77 del 14.3.1998, pag. 3.
      
         (2)  Decisione (UE) 2015/1848 del Consiglio, del 5 ottobre 2015, sugli orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione per il 2015 (GU L 268 del 15.10.2015, pag. 28).
      
         (3)  https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_it
      
         (4)  Regolamento delegato (UE) 2016/1851 della Commissione, del 14 giugno 2016, che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni 2019, 2020 e 2021, per l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio (GU L 284 del 20.10.2016, pag. 1).
      
         ALLEGATO
         Nel presente allegato sono definiti le caratteristiche tecniche, i filtri e i codici da utilizzare nel modulo ad hoc relativo all'organizzazione e all'orario di lavoro previsto per il 2019. Sono inoltre stabiliti i termini per la trasmissione dei dati da parte degli Stati membri alla Commissione.
         
            Termine per la trasmissione dei risultati alla Commissione: 31 marzo 2020.
         
            Filtri e codici da utilizzare per la trasmissione dei dati: come definiti nell'allegato III del regolamento (CE) n. 377/2008 della Commissione (1).
         
            Colonne riservate a fattori di ponderazione facoltativi da utilizzare in caso di sottocampionamento o di mancata risposta: colonne 226-229 che contengono numeri interi, colonne 230-231 che contengono decimali.
         1)   Sottomodulo «Flessibilità degli orari di lavoro»
         
         
                     Nome/colonna
                  
                  
                     Codice
                  
                  
                     Descrizione
                  
                  
                     Filtro
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     VARIWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Orari di lavoro variabili
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Come sono determinati l'inizio e la fine dell'orario di lavoro nell'attività lavorativa principale?
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Il lavoratore ha piena facoltà di decidere in merito all'orario di lavoro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Il lavoratore può decidere, con determinate restrizioni, in merito all'orario di lavoro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Il datore di lavoro o l'organizzazione decide principalmente in merito all'orario di lavoro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     FREEHOUR
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Possibilità di prendere ore libere
                     
                  
                  
                     VARIWT = 2,3, vuoto
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Possibilità di prendere una o due ore libere durante un giorno di lavoro nell'attività lavorativa principale per motivi personali o familiari
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Molto facile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Abbastanza facile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Abbastanza difficile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Molto difficile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     FREELEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Possibilità di prendere giorni di ferie
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     213
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Possibilità di prendere, durante l'attività lavorativa principale, uno o due giorni di ferie entro tre giorni lavorativi
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Molto facile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Abbastanza facile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Abbastanza difficile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Molto difficile
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     FLEXWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Flessibilità dell'orario di lavoro
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Frequenza alla quale il lavoratore deve far fronte a domande impreviste di modifica dell'orario di lavoro nell'attività lavorativa principale
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Almeno una volta alla settimana
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Meno di una volta alla settimana, ma almeno ogni mese
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Non ogni mese o mai
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     AVAIFREE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Disponibilità a lavorare durante il tempo libero
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Negli ultimi due mesi il lavoratore è stato contattato durante il tempo libero con la richiesta di attivarsi entro il giorno lavorativo successivo nell'attività lavorativa principale
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Non è stato contattato negli ultimi 2 mesi
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     È stato contattato un paio di volte
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     È stato contattato a più riprese con la richiesta di attivarsi entro il giorno lavorativo successivo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     È stato contattato a più riprese senza la richiesta di attivarsi entro il giorno lavorativo successivo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               2)   Sottomodulo «Metodi applicati al lavoro»
         
         
                     Nome/colonna
                  
                  
                     Codice
                  
                  
                     Descrizione
                  
                  
                     Filtro
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     RECHOURS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Registrazione della presenza o delle ore lavorate
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3
                  
               
                     216-217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Metodo di registrazione della presenza o delle ore lavorate nell'attività lavorativa principale
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     La presenza e le ore lavorate non sono registrate
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     La presenza è registrata manualmente dal lavoratore stesso
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     La presenza è registrata manualmente dal superiore/da un collega del lavoratore
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     La presenza è registrata automaticamente (tramite sistema di timbratura, quando si effettua il log-in)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     La presenza è registrata con un altro metodo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     Le ore lavorate sono registrate manualmente dal lavoratore stesso
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     Le ore lavorate sono registrate manualmente dal superiore/da un collega del lavoratore
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     Le ore lavorate sono registrate automaticamente (tramite sistema di timbratura, quando si effettua il log-in)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Le ore lavorate sono registrate con un altro metodo
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PRESSURE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Lavorare sotto pressione
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Frequenza alla quale la persona lavora con poco tempo a disposizione nell'attività lavorativa principale
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Sempre
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Spesso
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Talvolta
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Mai
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     JOBAUTON
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Autonomia professionale
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     219-220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Possibilità di influenzare l'ordine e il contenuto dei compiti nell'attività lavorativa principale
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     11
                  
                  
                     Forte influenza sull'ordine e sul contenuto
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     12
                  
                  
                     Forte influenza sull'ordine e, in misura minore, sul contenuto
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     13
                  
                  
                     Forte influenza sull'ordine e poca o nessuna influenza sul contenuto
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     21
                  
                  
                     Forte influenza sul contenuto e, in misura minore, sull'ordine
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     22
                  
                  
                     Influenza sull'ordine e sul contenuto
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     23
                  
                  
                     Influenza sull'ordine e poca o nessuna influenza sul contenuto
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     31
                  
                  
                     Forte influenza sul contenuto e poca o nessuna influenza sull'ordine
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     32
                  
                  
                     Influenza sul contenuto e poca o nessuna influenza sull'ordine
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     33
                  
                  
                     Poca o nessuna influenza sull'ordine e sul contenuto
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               3)   Sottomodulo «Posto di lavoro»
         
         
                     Nome/colonna
                  
                  
                     Codice
                  
                  
                     Descrizione
                  
                  
                     Filtro
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PLACEWK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Posto di lavoro principale
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Luogo in cui è principalmente svolta l'attività lavorativa principale
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Sede propria o del datore di lavoro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Abitazione del lavoratore
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Presso clienti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Posto non fisso (veicolo, servizio di consegne ecc.)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Altro
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     COMMUTM
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Tempi di spostamento
                     
                  
                  
                     PLACEWK≠2
                  
               
                     222-224
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Tempo impiegato per recarsi dal domicilio al luogo di lavoro per l'attività lavorativa principale (sola andata)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     000-240
                  
                  
                     Minuti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     999
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     OTHERLOC
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Lavoro in altre sedi
                     
                  
                  
                     PLACEWK≠-5
                  
               
                     225
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Lavorare in più sedi nell'attività lavorativa principale
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Ogni giorno
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Non ogni giorno ma almeno ogni settimana
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Meno di una volta alla settimana, ma almeno ogni mese
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Non ogni mese o mai
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Non pertinente (non incluso nel filtro)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Vuoto
                  
                  
                     Non sa/non risponde
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  Regolamento (CE) n. 377/2008 della Commissione, del 25 aprile 2008, che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2009, l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali e la definizione dei trimestri di riferimento (GU L 114 del 26.4.2008, pag. 57).