CELEX: 62017TA0462
Language: pl
Date: 2019-06-11 00:00:00
Title: Sprawa T-462/17: Wyrok Sądu z dnia 11 czerwca 2019 r. — TO/EEA (Służba publiczna — Personel kontraktowy — Umowa na czas określony — Zwolnienie z pracy w trakcie zwolnienia chorobowego — Artykuł 16 WZIP — Artykuł 48 lit. b) WZIP — Artykuł 26 regulaminu pracowniczego — Przetwarzanie danych osobowych — Artykuł 84 WZIP — Mobbing)

5.8.2019   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 263/40
            
         
      Wyrok Sądu z dnia 11 czerwca 2019 r. — TO/EEA
      (Sprawa T-462/17) (1)
      
      (Służba publiczna - Personel kontraktowy - Umowa na czas określony - Zwolnienie z pracy w trakcie zwolnienia chorobowego - Artykuł 16 WZIP - Artykuł 48 lit. b) WZIP - Artykuł 26 regulaminu pracowniczego - Przetwarzanie danych osobowych - Artykuł 84 WZIP - Mobbing)
      (2019/C 263/45)
      Język postępowania: francuski
      
         Strony
      
      
         Strona skarżąca: TO (przedstawiciel: adwokat N. Lhoëst)
      
         Strona pozwana: Europejska Agencja Środowiska (przedstawiciele: O. Cornu, pełnomocnik, wspierany przez adwokata B. Wägenbaura)
      
         Interwenient popierający stronę pozwaną: Parlament Europejski (przedstawiciele: początkowo D. Nessaf i J. Van Pottelberge, następnie J. Van Pottelberge i J. Steele, pełnomocnicy) i Rada Unii Europejskiej (przedstawiciele: M. Bauer i R. Meyer, pełnomocnicy)
      
         Przedmiot
      
      Skarga na podstawie art. 270 TFUE mająca na celu, po pierwsze, stwierdzenie nieważności w pierwszej kolejności decyzji z dnia 22 września 2016 r., mocą której dyrektor wykonawczy EEA rozwiązał ze skarżącą stosunek pracy w charakterze pracownika kontraktowego, a w drugiej kolejności — decyzji z dnia 20 kwietnia 2017 r., mocą której dyrektor oddalił zażalenie skarżącej na decyzję z dnia 22 września 2016 r., oraz po drugie, naprawienie szkody, jaką skarżąca miała w swej ocenie ponieść.
      
         Sentencja
      
      
                  1)
               
               
                  Stwierdza się nieważność decyzji z dnia 22 września 2016 r., mocą której dyrektor wykonawczy Europejskiej Agencji Środowiska (EEA) rozwiązał z TO stosunek pracy w charakterze pracownika kontraktowego.
               
            
                  2)
               
               
                  EEA wypłaci TO kwotę odpowiadającą miesięcznemu wynagrodzeniu z tytułu wypowiedzenia oraz jedną trzecią wynagrodzenia podstawowego za każdy zakończony miesiąc okresu próbnego, po odliczeniu odprawy, którą TO już otrzymała.
               
            
                  3)
               
               
                  EEA wypłaci TO kwotę 6 000 EUR.
               
            
                  4)
               
               
                  W pozostałym zakresie skarga zostaje oddalona.
               
            
                  5)
               
               
                  EEA pokrywa własne koszty oraz koszty poniesione przez TO.
               
            
                  6)
               
               
                  Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej pokrywają własne koszty.
               
            
         (1)  Dz.U. C 347 z 16.10.2017.