CELEX: 62014CA0177
Language: sv
Date: 2015-07-09 00:00:00
Title: Mål C-177/14: Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 9 juli 2015 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Supremo – Spanien) – Maria José Regojo Dans mot Consejo de Estado (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausulerna 3 och 4 — Icke-diskrimineringsprincipen — ”Extraanställda” — Beslut att inte bevilja extraanställda tjänstetidstillägg för varje fullgjord tjänstgöringsperiod på tre år — Objektiva grunder)

7.9.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 294/9
            
         Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 9 juli 2015 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Supremo – Spanien) – Maria José Regojo Dans mot Consejo de Estado
   (Mål C-177/14) (1)
   
   ((Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausulerna 3 och 4 - Icke-diskrimineringsprincipen - ”Extraanställda” - Beslut att inte bevilja extraanställda tjänstetidstillägg för varje fullgjord tjänstgöringsperiod på tre år - Objektiva grunder))
   (2015/C 294/11)
   Rättegångsspråk: spanska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunal Supremo
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: María José Regojo Dans
   
      Motpart: Consejo de Estado
   
      Domslut
   
   
               1)
            
            
               Begreppet ”visstidsanställd” i den mening som avses i klausul 3.1 ramavtalet om visstidsarbete av den 18 mars 1999 (nedan kallat ramavtalet), vilket är bilagt rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFF, UNICE och CEEP, ska tolkas på så sätt att det är tillämpligt på en sådan arbetstagare som klaganden i det nationella målet.
            
         
               2)
            
            
               Klausul 4.1 i ramavtalet ska tolkas på så sätt att den utgör hinder för en nationell lagstiftning, såsom den som är aktuell i det nationella målet, enligt vilken extraanställda – utan att det kan motiveras på objektiva grunder – inte har rätt till sådant tjänstetidstillägg för varje fullgjord tjänstgöringsperiod på tre år som bland annat ges till ordinarie tjänstemän. Detta gäller under förutsättning att dessa båda kategorier av arbetstagare befinner sig i jämförbara situationer med avseende på erhållande av nämnda tillägg, vilket det ankommer på den hänskjutande domstolen att pröva.
            
         
      (1)  EUT C 253, 4.8.2014