CELEX: 62013TN0148
Language: es
Date: 2013-03-14 00:00:00
Title: Asunto T-148/13: Recurso interpuesto el 14 de marzo de 2013 — España/Comisión

27.4.2013   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 123/26
            
         Recurso interpuesto el 14 de marzo de 2013 — España/Comisión
   (Asunto T-148/13)
   2013/C 123/45
   Lengua de procedimiento: español
   
      Partes
   
   
      Demandante: Reino de España (representante: S. Centeno Huerta)
   
      Demandada: Comisión Europea
   
      Pretensiones
   
   La parte demandante solicita al Tribunal General que:
   
               —
            
            
               anule la convocatoria de la oposición general EPSO/AST/125/12-Asistentes (AST 3), y
            
         
               —
            
            
               condene en costas a la Comisión.
            
         
      Motivos y principales alegaciones
   
   España impugna la convocatoria de oposición arriba mencionada al amparo del artículo 263 TFUE por vulneración de los artículos 22 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, 342 TFUE, 1 y 6 del Reglamento no 1 por el que se fija el régimen lingüístico de la Comunidad Económica Europea (DO 43, p. 650), 1 quinquies y 27 del Estatuto y por vulneración de la doctrina establecida en la sentencia dictada en el asunto C-566/10 P, Italia/Comisión.
   En apoyo de su recurso, el Estado demandante alega que la convocatoria impugnada:
   
               —
            
            
               Trata de forma discriminatoria a los candidatos cuya primera lengua no sea el inglés, francés o el alemán.
            
         
               —
            
            
               No justifica objetivamente y de forma concreta la limitación del número de lenguas teniendo en cuenta los puestos de trabajos convocados. No basta, a este respecto, una remisión general al interés del servicio.
            
         
               —
            
            
               No garantiza el cumplimiento del objetivo de que se seleccione a los candidatos que posean las más altas cualidades de competencia, rendimiento e integridad.
            
         
               —
            
            
               Vulnera el principio de proporcionalidad, al no garantizar un equilibrio entre la eficacia del servicio y el respeto al principio del multilingüismo de la Unión.