CELEX: C1996/133/36
Language: es
Date: 1996-05-04 00:00:00
Title: Petición de decisión prejudicial presentada mediante resolución del Kantongerecht te Arnhem de fecha 4 de marzo de 1996, en el asunto entre Albany International BV y Stichting Bedrijfspensioenfonds Textielindustrie (Asunto C-67/96)

4 . 5 . 96          ES                     Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                        N0 C 133/ 17
Petición de decisión prejudicial presentada mediante reso­          por un importe idéntico al que percibiría en caso de baja por
lución del Se- og Handelsretten de 20 de febrero de 1996 en         enfermedad, mientras que en las situaciones descritas en los
los asuntos entre Handels og Kontorfunktionærernes For­             puntos 4 y 5 la trabajadora no percibe subsidio diario del
bund i Danmark ( HK ), en representación de Berit Høj               Estado, y cuando, por lo demás, con arreglo a la legislación
Pedersen, y Fællesforeningen for Danmarks Brugsforenin­             nacional, el empresario tiene la obligación de pagar la
ger ( FDB ), en representación de Kvickly Skive; HK, en             totalidad del salario en caso de enfermedad ?
representación de Bettina Andresen, y Dansk Tandlægefo­
rening, en representación del odontólogo Jørgen Bagner;             (') Directiva 75/ 117/CEE del Consejo , de 10 de febrero de 1975 ,
HK, en representación de Tina Pedersen, y Dansk Tandlæ­                   relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados
geforening, en representación del odontólogo Jørgen Ras­                  miembros que se refieren a la aplicación del principio de
mussen; y Kristelig Funktioær-Organisation, en represen­                  igualdad de retribución entre los trabajadores masculinos y
tación de Pia Sorensen, y Dansk Handel & Service, en                      femeninos ( DO n" L 45 de 19 . 2 . 1975 , p . 19 ; EE 05/02 ,
                                                                          p . 52 ).
         representación de Hvitfeldt Guld y Sølv ApS                ( 2 ) Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976 ,
                      ( Asunto C-66/96 )                                  relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre
                         ( 96/C 133/35 )                                  hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la
                                                                          formación y a la promoción profesionales , y a las condiciones de
Al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas le ha                 trabajo ( DO n° L 39 de 14 . 2 . 1976 , p . 40 ; EE 05/02 ,
sido sometida una petición prejudicial mediante resolución                p . 70 ).
                                                                    ( 3 ) Directiva 92/85/CEE del Consejo , de 19 de octubre de 1992 ,
del So- og Handelsretten dictada el 20 de febrero de 1996 en              relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de
los asuntos entre 1 ) Handels og Kontorfunktionærernes                    la seguridad y la salud en el trabajo de la trabajadora
Forbund i Denmark ( HK ), en representación de Berit Høj                  embarazada , que haya dado a luz o en período de lactancia
Pedersen, Bettina Andresen y Tina Pedersen, y Fællesfore­                 ( décima Directiva específica con arreglo al apartado 1 del
ningen for Danmarks Brugsforeninger ( FDB ), en represen­                 artículo 16 de la Directiva 89/391 /CEE ) ( DO n" L 348 de 28 . 11 .
tación de Kvickly Skive, y Dansk Tandlægeforening, en                     1992 , p . 1 ).
representación del odontólogo Jørgen Bagner y del odontó­
logo Jørgen Rasmussen; y 2 ) Kristelig Funktionaer-Organi­
sation, en representación de Pia Sorensen, y Dansk Handel
& Service, en representación de Hvitfeldt Guld y Slv ApS, y
recibida en la Secretaría del Tribunal de Justicia el 11 de         Petición de decisión prejudicial presentada mediante reso­
marzo de 1996 .
                                                                    lución del Kantongerecht te Arnhem de fecha 4 de marzo de
El So- og Handelsretten solicita al Tribunal de Justicia que se     1996, en el asunto entre Albany International BV y Stichting
pronuncie sobre la siguiente cuestión:                                              Bedrijfspensioenfonds Textielindustrie
¿ Se opone el Derecho comunitario y, en particular, el                                         ( Asunto C-67/96 )
artículo 119 del Tratado CEE, la Directiva 75/117/CEE ( 1 ),                                      ( 96/C 133/36 )
la Directiva 76/207/CEE ( 2 ) y la Directiva 92/85/CEE ( 3 ), a
que una legislación nacional exima a los empresarios del            Al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas le ha
pago del salario de sus trabajadoras embarazadas                    sido sometida una petición de decisión prejudicial mediante
cuando :                                                            resolución del Kantongerecht te Arnhem, dictada el 4 de
1 ) sus ausencias sean debidas a que el embarazo agrava             marzo de 1996 en el asunto entre Albany International BV y
     considerablemente una enfermedad que, por lo demás,            Stichting Bedrijfspensioenfonds Textielindustrie , y recibida
     no tiene relación alguna con el embarazo;                      en la Secretaría del Tribunal de Justicia el 11 de marzo de
                                                                    1996 .
2 ) sus ausencias sean debidas a una enfermedad causada
     por el embarazo;
3 ) sus ausencias sean debidas a un proceso patológico del          El Kantongerecht solicita al Tribunal de Justicia que se
     embarazo, de modo que la continuación del trabajo              pronuncie sobre las siguientes cuestiones :
     supondría un riesgo para la salud de la mujer o del            a ) ¿ Es un fondo profesional de pensiones, como el con­
     feto;
                                                                           templado en la letra b ) del apartado 1 del artículo 1 de la
4 ) sus ausencias sean debidas a trastornos generales                      Wet betreffende verplichte deelneming in een bedrijfs­
     causados por el embarazo durante su normal desarrollo                 pensioenfonds ( Ley relativa a la afiliación obligatoria a
     que por regla general no son motivo de incapacidad                     un fondo profesional de pensiones ), una empresa con
     laboral;                                                               arreglo a los artículos 85 , 86 o 90 del Tratado CEE ?
5 ) sus ausencias se produzcan como consecuencia de un
     dictamen médico en consideración al feto, pero sin que         b ) En caso de respuesta afirmativa a la cuestión a ), la
     dicha prescripción médica se funde en la existencia de                obligación de afiliarse impuesta a las empresas indus­
     una situación patológica propiamente dicha o de riesgos               triales ¿ constituye una medida tomada por un Estado
     especiales para el feto;                                              miembro la cual anula el efecto útil de las normas de
6 ) sus ausencias sean debidas a que el empresario, en razón               competencia aplicables a las empresas ?
     únicamente del embarazo, no considera posible encon­           c ) En caso de que deba responderse negativamente a la
     trar un empleo para la trabajadora embarazada , a pesar                última cuestión ¿ pueden hacer otras circunstancias que
     de que dicha trabajadora no se encuentra en situación de
                                                                           dicha obligatoriedad sea incompatible con lo dispuesto
     incapacidad laboral;
                                                                           en el artículo 90 del Tratado y, de ser así, cuáles ?
y en las situaciones descritas en los puntos 1 a 3 y 6 el Estado
garantiza a la trabajadora embarazada un subsidio diario