CELEX: 62017CA0509
Language: hr
Date: 2019-05-16 00:00:00
Title: predmet C-509/17: Presuda Suda (treće vijeće) od 16. svibnja 2019. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio l’Arbeidshof te Antwerpen — Belgija) — Christa Plessers protiv PREFACO NV, Belgische Staat (Zahtjev za prethodnu odluku — Prijenosi poduzeća — Direktiva 2001/23/EZ — Članci 3. do 5. — Zaštita prava zaposlenika — Iznimke — Postupak u slučaju insolventnosti — Postupak sudske reorganizacije prijenosom pod nadležnošću suda — Potpuno ili djelomično očuvanje poduzeća — Nacionalno zakonodavstvo kojim se preuzimatelju dopušta da nakon prijenosa preuzme zaposlenike prema svojem odabiru)

29.7.2019   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 255/4
            
         
      Presuda Suda (treće vijeće) od 16. svibnja 2019. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio l’Arbeidshof te Antwerpen — Belgija) — Christa Plessers protiv PREFACO NV, Belgische Staat
      (predmet C-509/17) (1)
      
      (Zahtjev za prethodnu odluku - Prijenosi poduzeća - Direktiva 2001/23/EZ - Članci 3. do 5. - Zaštita prava zaposlenika - Iznimke - Postupak u slučaju insolventnosti - Postupak sudske reorganizacije prijenosom pod nadležnošću suda - Potpuno ili djelomično očuvanje poduzeća - Nacionalno zakonodavstvo kojim se preuzimatelju dopušta da nakon prijenosa preuzme zaposlenike prema svojem odabiru)
      (2019/C 255/05)
      Jezik postupka: nizozemski
      
         Sud koji je uputio zahtjev
      
      Arbeidshof te Antwerpen
      
         Stranke glavnog postupka
      
      
         Tužitelj: Christa Plessers
      
         Tuženik: PREFACO NV, Belgische Staat
      
         Izreka
      
      Direktivu Vijeća 2001/23/EZ od 12. ožujka 2001. o usklađivanju zakonodavstava država članica u odnosu na zaštitu prava zaposlenika kod prijenosa poduzeća, pogona ili dijelova poduzeća ili pogona, a osobito njezine članke 3. do 5., treba tumačiti na način da joj se protivi nacionalno zakonodavstvo, poput onog o kojem je riječ u glavnom postupku, kojim se, u slučaju prijenosa poduzeća do kojeg je došlo u okviru postupka sudske reorganizacije prijenosom pod nadležnošću suda primijenjenog s ciljem održavanja cijelog ili dijela poduzeća prenositelja ili njegovih djelatnosti, za preuzimatelja predviđa pravo odabira zaposlenika koje želi preuzeti.
      
         (1)  SL C 374, 6. 11. 2017.