CELEX: 52015PC0040
Language: lv
Date: 2015-02-03
Title: Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu (pieteikums EGF/2014/015 GR/Attica Publishing activities)

|
			
		
		
		52015PC0040
		
			Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu (pieteikums EGF/2014/015 GR/Attica Publishing activities) /* COM/2015/040 final */
			
				
		
		
			
			   	PASKAIDROJUMA RAKSTS
PRIEKŠLIKUMA KONTEKSTS
1.           Eiropas Globalizācijas
pielāgošanās fonda (EGF) finansiālā ieguldījuma
piemērošanas noteikumi ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un
Padomes 2013. gada 17. decembra Regulā (ES) Nr. 1309/2013
par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (2014–2020) un ar
ko atceļ Regulu (EK) Nr. 1927/2006[1] (“EGF regula”). 
2.           Grieķijas iestādes
iesniedza pieteikumu EGF/2014/015 GR/Attica
Publishing activities, lai saņemtu finansiālu ieguldījumu no
EGF pēc darba ņēmēju atlaišanas  saskaņā
ar EGF regulas 3. pantu (turpmāk "atlaišana") 46
uzņēmumos, kas darbojas NACE 2. redakcijas 58. nodaļas
(“Izdevējdarbība”)[2]
nozarē NUTS 2. līmeņa[3]
reģionā Atikā (EL 30), Grieķijā.
3.           Pēc šā pieteikuma
pārbaudes Komisija saskaņā ar visiem EGF regulas
piemērojamajiem noteikumiem secināja, ka nosacījumi
finansiālā ieguldījuma saņemšanai no EGF ir izpildīti.
PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS
 EGF pieteikums: || EGF/2014/015 GR/Attica Publishing activities 
 Dalībvalsts: || Grieķija 
 Attiecīgais(-ie) reģions(-i) (NUTS 2. līmenis) || Atika (EL 30)   
 Pieteikuma iesniegšanas datums: || 4.9.2014. 
 Pieteikuma saņemšanas apliecinājuma datums: || 18.9.2014. 
 Papildu informācijas pieprasījuma datums: || 18.9.2014. 
 Papildu 2 nedēļu pieprasījuma datums, lai sniegtu pieprasīto informāciju || 29.10.2014. 
 Papildu informācijas iesniegšanas termiņš: || 13.11.2014. 
 Izvērtējuma pabeigšanas termiņš: || 5.2.2015. 
 Intervences kritērijs: || EGF regulas 4. panta 1. punkta b) apakšpunkts 
 Saimnieciskās darbības nozare(-es) (NACE 2. red. nodaļa) || 58. nodaļa (“Izdevējdarbība”) 
 Pārskata periods (deviņi mēneši): || 2013. gada 12. septembris – 2014. gada 12. jūnijs 
 Atlaisto darba ņēmēju skaits vai darbības pārtraukšanas gadījumu skaits pārskata periodā: || 705 
 To atbalsttiesīgo saņēmēju skaits, kuri varētu piedalīties attiecīgajos pasākumos: || 705 
 Jauniešu skaits, kuri nav nodarbināti un nav iesaistīti izglītības vai apmācības procesā (NEET), kuriem paredzēts sniegt atbalstu: || 0 
 Individualizēto pakalpojumu budžets (EUR) || 6 034 500 
 EGF pasākumu īstenošanas budžets[4] (EUR) || 210 000 
 Kopējais budžets (EUR) || 6 244 500 
 EGF ieguldījums (60 %) (EUR) || 3 746 700 
PIETEIKUMA IZVĒRTĒJUMS
Procedūra
4.           Pieteikumu EGF/2014/015 GR/Attica
Publishing activities Grieķijas iestādes iesniedza
12 nedēļu laikā no dienas, kad bija izpildīti EGF
regulas 4. punktā minētie intervences kritēriji,
t. i., 2014. gada 4. septembrī. Komisija apliecināja
pieteikuma saņemšanu divās nedēļās no pieteikuma
iesniegšanas dienas — 2014. gada 18. septembrī. Tanī
pašā datumā Komisija pieprasīja papildu informāciju no
Grieķijas iestādēm. Grieķijas iestādes sniedza papildu
informāciju astoņu nedēļu laikā no pieprasījuma
datuma pēc savlaicīga Grieķijas iestāžu lūgtā
divu nedēļu pagarinājuma. Termiņš, līdz kura
beigām Komisijai būtu jāizvērtē pieteikuma
atbilstība finansiālā ieguldījuma piešķiršanas
nosacījumiem, proti, 12 nedēļas no pilnīga pieteikuma
saņemšanas dienas, beidzas 2015. gada 5. februārī. 
Pieteikuma atbilstība
Attiecīgie uzņēmumi un
atbalsta saņēmēji
5.           Pieteikums attiecas uz 705
darba ņēmējiem, kuri atlaisti no darba[5] 46 uzņēmumos[6], kas darbojas NACE
2. redakcijas 58. nodaļas (“Izdevējdarbība”) nozarē NUTS
2. līmeņa reģionā Atikā (EL 30). 
Intervences kritēriji
6.           Grieķijas iestādes
iesniedza pieteikumu saskaņā ar EGF regulas 4. panta
1. punkta b) apakšpunktā minēto intervences kritēriju,
kas nosaka vismaz 500 darba ņēmēju atlaišanu deviņu
mēnešu pārskata perioda laikā uzņēmumos, kas darbojas
vienā ekonomikas nozarē, kas definēta NACE
2. red. nodaļas līmenī, un kuri atrodas vienā vai
divos dalībvalsts kaimiņu reģionos, kas definēti NUTS 2.
līmenī.
7.           Deviņu mēnešu pārskata periods ilgst no
2013. gada 12. septembra līdz 2014. gada
12. jūnijam.
Atlaisto darba ņēmēju
skaita un darbības beigšanas aprēķināšana
8.           Visi darba
ņēmēju atlaišanas gadījumi tika aprēķināti
no faktiskās līguma pārtraukšanas dienas vai līguma
termiņa beigām.
Atbalsttiesīgie
saņēmēji
9.           Kopējais
atbalsttiesīgo saņēmēju skaits ir 705. 
Saikne starp darba ņēmēju
atlaišanu un globālo finanšu un ekonomikas krīzi, kas risināta
Regulā (EK) Nr. 546/2009
10.         Lai noteiktu saikni starp
darba ņēmēju atlaišanu un globālo finanšu un ekonomikas
krīzi, kas risināta Regulā (EK) Nr. 546/2009, Grieķija
apgalvo, ka Grieķijas ekonomika atrodas dziļā recesijā jau
sesto gadu pēc kārtas (2008.‒2013. gads). Saskaņā ar
Grieķijas statistikas iestādes (ELSTAT) datiem kopš
2008. gada Grieķijas IKP ir samazinājies par 25,7 procentu
punktiem; valsts patēriņš par 21 procentu punktu un privātais
patēriņš — par 32,3 procentu punktiem, savukārt bezdarbs
palielinājās par 20,6 procentu punktiem. Lai gan tiek lēsts, ka
Grieķijas ekonomika atrodas uz izaugsmes atjaunošanas ceļa un dažu šo
rādītāju prognozes 2014. gadam[7]
jau ir pozitīvas, tuvākajā nākotnē darba tirgū
joprojām būs vērojamas grūtības.
11.         Lai atmaksātu
ārējo parādu, 2008. gadā Grieķijas valdība
īstenoja tādus nepopulārus pasākumus kā nodokļu
ieņēmumu palielināšana, valsts izdevumu racionalizācija un
darba ņēmēju algu samazināšana publiskajā
sektorā. Arī privātajā sektorā algas ir
samazinājušās, mēģinot palielināt Grieķijas
ekonomikas konkurētspēju. Kopš 2008. gada tūkstošiem
uzņēmumu ir pārtraukuši darbību un slēgti, atlaižot
personālu, un tūkstošiem pašnodarbinātu personu ir beigušas
darbību, strauji palielinot bezdarba rādītājus.
Samazināto ienākumu tūlītējā ietekme bija
privātā patēriņa samazināšanās,  jo īpaši
attiecībā uz tādām precēm, kas nav pirmās
nepieciešamības preces.
12.         Mājsaimniecību
patēriņa samazināšanās tendences 2009. gadā
Grieķijā bija līdzīgas negatīvajām tendencēm
ES-27 valstīs. Mājsaimniecību patēriņa
rādītāji 2010. un 2011. gadā ES-27 uzlabojās, bet
2012. gadā tie atkal pazeminājās. Mājsaimniecību
patēriņš Grieķijā kopš finanšu un ekonomikas krīzes
sākuma ir samazinājies, un rādītāji ir
pasliktinājušies katru gadu.
Mājsaimniecību patēriņš 
(% izmaiņas salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu)
   || 2008. || 2009. || 2010. || 2011. || 2012. 
 ES-27 || 0,44 || -1,67 || 1,04 || 0,26 || -0,74 
 Grieķija || 4,67 || -1,91 || -6,39 || -7,91 || -9,07 
Avots: Eurostat.
13.         Saskaņā ar ELSTAT
ziņojumu par mājsaimniecību ieņēmumiem un dzīves
apstākļiem 23 % no Grieķijas iedzīvotājiem
2012. gadā dzīvoja zem nabadzības sliekšņa[8].
14.         Saskaņā ar
2014. gada jūlijā publicēto jaunāko INE-GSEE[9] pētījumu[10] trīs no
četriem darbiniekiem vai darba ņēmējiem norādīja,
ka viņu ienākumu līmenis 2014. gadā darba samaksas
samazinājumu dēļ ir krities salīdzinājumā ar
iepriekšējo gadu. Turklāt 38 % respondentu uzskatīja, ka
viņu darba samaksa nākamajā ceturksnī atkal tiks
samazināta. Lielākā daļa respondentu bija attiecīgi
samazinājuši savus izdevumus, jo īpaši budžetu precēm, kas nav
pirmās nepieciešamības preces, piemēram, žurnāliem un
laikrakstiem.
15.         Saistībā ar
izdevējdarbības nozari līdz šim ir iesniegts vēl viens EGF
pieteikums[11],
arī pamatojoties uz globālo finanšu un ekonomikas krīzi.
Notikumi, kas izraisījuši darba
ņēmēju atlaišanu un darbības beigšanu 
16.         Grieķijas iestādes
apgalvoja, ka atlaišanu galvenokārt izraisīja 2 faktori: 1)
mājsaimniecībām pieejamo ieņēmumu samazinājums,
kas notika nodokļu sloga palielinājuma, algu samazinājuma (gan
privātajā, gan publiskajā sektorā) un augošā bezdarba
dēļ un kura rezultātā ievērojami pazeminājās
pirktspēja, kā arī vajadzība samazināt
tēriņus, atsakoties no tā, bez kā ikdienā var iztikt;
2) spēcīga uzņēmumu un privātpersonu
kreditēšanas samazināšanās, jo trūka līdzekļu
Grieķijas bankās. Saskaņā ar Grieķijas Bankas sniegto
informāciju kopš 2010. gada mājsaimniecībām un
uzņēmumiem (izņemot finanšu uzņēmumus) piešķirto
aizdevumu gada izaugsmes rādītājs ir bijis negatīvs naudas
trūkuma dēļ Grieķijas bankās[12].
17.         Laikposmā no 2009.
līdz 2012. gadam uzņēmumi, kas darbojās
plašsaziņas līdzekļu nozarē, pārtrauca savu
darbību vai samazināja sava personāla algas[13].
Tādējādi samazinājās plašsaziņas
līdzekļu uzņēmumu ieņēmumi, jo reklāmas
izdevumi, kas ir viens no to ieņēmumu pamatavotiem, krasi samazinājās.
2012. gadā reklāmas izdevumi plašsaziņas
līdzekļos sasniedza EUR 1,14 miljardus, savukārt 2008.
gadā tie sasniedza EUR 2,67 miljardus, kas ir 57 % samazinājums[14]. 
18.         Rezultātā visu veidu
un kategoriju uzņēmumi plašsaziņas līdzekļu
nozarē sāka saskarties ar nopietnām problēmām segt
savas saistības. Maksājumu bilances liecina, ka plašsaziņas
līdzekļu uzņēmumu kopējās saistības 2010. un
2011. gadā pārsniedza EUR 3,2 miljardus, no kurām 50 % bija
īstermiņa saistības[15].
19.         Šajā sakarā
izdevniecības ir saskārušās ar nopietnām
problēmām attiecībā uz uzņēmuma
dzīvotspēju, jo to finansējums un darbība krīzes
laikā kļuva arvien sliktāka. Turpmāk tabulā ir sniegts
izdevējdarbības nozares apgrozījums, kas labi raksturo
nepārtraukto lejupslīdošo tendenci pēdējos gados:
izdevējdarbības nozares (58. nodaļa) uzņēmumu
apgrozījuma indekss pēdējos trīs gados  (2010.-2013. g.) ir
sarucis par vairāk nekā 40 %. Tāda pati
lejupslīdošā tendence tiek lēsta arī attiecībā uz
2014. gadu. 
1. tabula. Apgrozījuma indeksa izmaiņas
izdevējdarbības nozarē 
(58. nod., NACE 2. red.) Grieķijā 2010.-2014. g. 
   || 2010. || 2011. || 2012. || 2013. || IZMAIŅAS 2010. -2013. || 2014. 
 58. nod. Izdevējdarbība (bāzes gads:2005=100) || 76,3 || 55,9 || 47,8 || 45,5 || -40,4 || 43,8 (aplēse) 
20.         Naudas plūsmas
trūkums kā Grieķijas ekonomikas recesijas
blakusparādība tikai vairoja uzņēmumu grūtības
izdevējdarbības nozarē. 
21.         Minētās nozares
(žurnāli, laikraksti, utt.) uzņēmumi laikposmā no
2009. līdz 2013. gadam piedzīvoja pārdošanas
samazinājumu par 60 %, ko izraisīja pieprasījuma
trūkums pēc viņu piedāvātā produkta.
Nepārtrauktā Grieķijas patērētāju ienākumu
samazināšanās izdarīja korekcijas patēriņa ieradumos
un attieksmē, un pievērsa galveno uzmanību
“primārajām” vajadzībām. Šī lejupejošā tendence
ir raksturīga laikrakstu izdevējuzņēmumiem Atikā, kas
veido lielu daļu plašsaziņas līdzekļu
izdevējdarbības uzņēmumu, kuri krīzes laikā
pazaudēja pusi no saviem lasītājiem (skatīt 2. tabulu).
2. tabula. Atikas laikrakstu aprites
izmaiņas atsevišķās kategorijās (2008.-2013. g.)
   || 2008. || 2009. || 2010. || 2011. || 2012. || 2013. 
 SVĒTDIENAS LAIKRAKSTI || 1 130 178 || 1 115 732 || 971 287 || 861 111 || 730 425 || 676 537 
 RĪTA LAIKRAKSTI || 59 581 || 52 280 || 41 262 || 31 686 || 28 385 || 6 916 
 VAKARA LAIKRAKSTI || 254 694 || 226 055 || 203 961 || 174 804 || 130 100 || 101 754 
 NEDĒĻAS FINANŠU LAIKRAKSTI || 43 065 || 27 621 || 34 665 || 20 721 || 15 206 || 9 016 
 KOPĀ || 1 487 518 || 1 421 688 || 1 251 175 || 1 088 322 || 904 116 || 794 223 
22.         Nodarbinātības
līmenis nemainīgi un būtiski kritās, un 2010.-2013.
gadā nodarbinātība izdevējdarbības nozarē (58.
nod. NACE 2. līm.) samazinājās par 28,7 procentu punktiem[16] (Grieķijas Darba
institūta dati).
Paredzamā atlaišanas ietekme uz
ekonomiku un nodarbinātību vietējā,
reģionālā vai valsts līmenī
23.         Atlaišanas gadījumiem ir
ievērojama negatīva ietekme uz vietējo, reģionālo un
valsts ekonomiku. Grieķijā bezdarbnieku skaits laikposmā no
2008. līdz 2013. gadam pieauga četras reizes.
Bezdarba līmenis
Avots: Eurostat[17]
24.         Tajā pašā laikā
bezdarba līmenis Atikas reģionā 2014. gada 1. ceturksnī
bija 28 % (vidējais rādītājs Grieķijā bija
27,8 %)[18].
Reģions sniedza ieguldījumu Grieķijas IKP ar 43 %
(tāpēc uzņēmumu piedzīvotā krīze
ietekmē visas Grieķijas ekonomiku). Tas ietver arī lielāko
bezdarbnieku daļu Grieķijā, un šis fakts negatīvi
ietekmē darbaspēka situāciju Atikas reģionā. 
25.         Turklāt tika konstatēts,
ka lielākā daļa uzņēmumu Atēnu plašākā
teritorijā saskaras ar kopējām dzīvotspējas
problēmām. Tādēļ ir acīmredzams, ka atlaišana no
darba izdevējdarbības uzņēmumos ir radījusi 
pārslodzi reģionā, kuru jau tā bija smagi skārušas
krīzes negatīvās sekas. 
Paredzētie atbalsta
saņēmēji un ierosinātās darbības
Paredzētie atbalsta
saņēmēji
26.         Aprēķinātais
paredzēto atbalsta saņēmēju skaits, kuri varētu
piedalīties pasākumos, ir 705, t.i., visi atbalsttiesīgie
atlaistie darba ņēmēji. Potenciālos dalībniekus
pēc to dzimuma, valstspiederības un vecuma grupas var iedalīt
šādi:
 Kategorija || Atbalsta  saņēmēju skaits 
 Dzimums: || vīrieši: || 391 || (55,46 %) 
   || sievietes: || 314 || (44,54 %) 
 Valstspiederība: || ES valstspiederīgie: || 693 || (98,30 %) 
   || nav ES valstspiederīgie: || 12 || (1,70 %) 
 Vecuma grupa: || 15–24 gadi: || 12 || (1,70 %) 
   || 25-29 gadi: || 40 || (5,67 %) 
   || 30-54 gadi: || 576 || (81,71 %) 
   || 55-64 gadi: || 71 || (10,07 %) 
   || vairāk nekā 64 gadi: || 6 || (0,85 %) 
Ierosināto darbību
attiecināmība
27.         Individualizētie
pakalpojumi, kas sniedzami atlaistajiem darba ņēmējiem,
sastāv no šādām darbībām. 
–              
Profesionālā orientācija. Šis papildpasākums, kuru piedāvās visiem
dalībniekiem, ietver turpmāk minētos posmus.
1. Vajadzību reģistrēšana un
izmeklēšana. Pirmais pasākums, kas tiek
nodrošināts visiem dalībniekiem, ietver datu reģistrēšanu
un gan personisko, gan profesionālo un sociālo vajadzību
identifikāciju, kā arī informācijas sniegšanu par
pieejamajiem pakalpojumiem un apmācības programmām, kā arī
prasmēm un apmācības prasībām. 
2. Personiskās un profesionālās
atbilstības dokuments. Paredzēts
palīdzēt darba ņēmējiem noteikt savas prasmes un
iespējas saistībā ar savām interesēm un izveidot
reālistisku karjeras plānu. Prasmju izvērtēšana ietver
intensīvu un individualizētu konsultēšanu, kura veidota kā
programma, kas sastāv no dažādiem posmiem, kuros darba
ņēmējs un konsultants izskata konkrētu jautājumu
(piem., iespējas, intereses, motivācijas un cerību analīze,
šķēršļi u. c.). Pēc izvērtēšanas tiek izveidots
personiskās un profesionālās atbilstības dokuments, kurā
ietverts dalībnieka prasmju kopsavilkums, viņa individuālais
projekts un rīcības plāns.
3. Personiskās un profesionālās
attīstības procedūra. Tajā ietver
turpmāk minēto. 1) Profesionālo mērķu definēšana
līdztekus darba meklēšanas pasākumiem; 2) darba iespēju
noteikšana un izvērtēšana; 3) iespējamie pieteikuma iesniegšanas
veidi uz amatu; 4) CV un pavadvēstules sagatavošana; 5) sagatavošanās
pārrunām; 6) pamatzināšanu sniegšana par darba tirgu un par iestāžu,
darba, uzņēmējdarbības un juridiskajiem jautājumiem.
4. Individuālais rīcības
plāns. Konsultanti palīdzēs darba
ņēmējiem viņu apmācību programmas un
individuālā plāna, kas saistīts ar reintegrāciju
nodarbinātībā, īstenošanas laikā. Dalībnieki, kas
ir ieinteresēti uzņēmuma izveidē, šā
profesionālās orientācijas pasākuma ietvaros saņems
vispārīgu atbalstu un konsultācijas par
uzņēmējdarbību.
5. Uzraudzība.
Tā paredzēta, lai uzraudzītu dalībniekus sešus mēnešus
pēc pasākumu īstenošanas beigām.
–              
Apmācība un arodmācība. Šā pasākuma ietvaros tiek nodrošināti arodmācību
kursi, kas atbilst darba ņēmēju vajadzībām, kuras
noteiktas profesionālās orientācijas konsultāciju
laikā, un tajās jomās un nozarēs, kurās ir labas
attīstības perspektīvas un kuras atbilst atzītām
vajadzībām darba tirgū. Tiks sniegti divi apmācību
veidi: profesionālās tālākizglītības programmas
un specializēti mācību kursi vai izglītības
programmas.
–              
Pašnodarbinātības subsīdija. Darbinieki, kuri veidos savus uzņēmumus, saņems
līdz pat EUR 15 000 kā palīdzību, lai segtu
sākumposma izmaksas. Grieķijā viena no lielākajām
problēmām, ar kurām uzņēmēji saskaras, sākot
uzņēmējdarbību, ir piekļuve finansējumam.
Nepietiekamu līdzekļu dēļ bankas noraida lielāko
daļu no aizdevuma pieprasījumiem. Šā pasākuma
mērķis ir veicināt uzņēmējdarbību, sniedzot
finansiālu atbalstu.
–              
Pabalsts darba meklētājiem un
mācību pabalsts. Lai segtu izdevumus, kas
radušies, piedaloties profesionālās orientācijas
pasākumā, atbalsta saņēmēji saņems EUR 50 par
katru līdzdalības dienu. Apmeklējot mācības, pabalsts
būs EUR 6 stundā.
–              
Mobilitātes pabalsts. Darbinieki, kuri pieņems darba piedāvājumu, kura
dēļ tiem jāmaina dzīvesvieta, saņems vienreizēju
maksājumu EUR 2000, lai segtu nepieciešamos izdevumus.
28.         Aprakstītās
ierosinātās darbības ir aktīva darba tirgus pasākumi
atbilstīgi EGF regulas 7. pantā noteiktajām darbībām,
par kurām ir tiesības saņemt atbalstu. Tās neaizstāj
pasīvos sociālās aizsardzības pasākumus. 
29.         Grieķijas iestādes
ir sniegušas nepieciešamo informāciju par darbībām, kas attiecīgajiem
uzņēmumiem ir obligāti jāveic saskaņā ar valsts
tiesību aktiem vai koplīgumiem. Iestādes ir apliecinājušas,
ka EGF finansiālais ieguldījums neaizstās minētās darbības.
Aplēstais budžets
30.         Aplēstās
kopējās izmaksas ir EUR 6 244 500, kas ietver izdevumus par
individualizētiem pakalpojumiem EUR 6 034 500 apmērā un
izdevumus par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un
reklāmas, kontroles un ziņošanas pasākumiem EUR 210 000
apmērā.
31.         Kopējais
finansiālais ieguldījums, kas pieprasīts no EGF, ir EUR 3 746 700
(60 % no kopējām izmaksām).
 Darbības || Aplēstais dalībnieku skaits || Aplēstās izmaksas par vienu dalībnieku (EUR) || Aplēstās kopējās izmaksas (EUR) 
 Individualizēti pakalpojumi (darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta a) un c) apakšpunktu) 
 Profesionālā orientācija || 705 || 1 250 || 881 250 
 Profesionālā apmācība || 460 || 2 400 || 1 104 000 
 Specializēta apmācība/izglītība || 245 || 4 000 || 980 000 
 Pašnodarbinātības subsīdija || 80 || 15 000 || 1 200 000 
 Starpsumma (a): Procentuāli no individualizēto pakalpojumu paketes || — || 4 165 250 
 (69,02 %) 
 Pabalsti un stimuli (darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta b) apakšpunktu) 
 Pabalsti darba meklētājiem || 705 || 1 250 || 881 250 
 Mācību pabalsti || 460 || 1 800 || 828 000 
 Mobilitātes pabalsti || 80 || 2 000 || 160 000 
 Starpsumma (b): Procentuāli no individualizēto pakalpojumu paketes || — || 1 869 250 
 (30,98 %) 
  Darbības saskaņā ar EGF regulas 7. panta 4. punktu 
 1. Sagatavošanās darbības || — || 40 000 
 2. Pārvaldība || — || 40 000 
 3. Informācija un reklāma || — || 100 000 
 4. Kontrole un ziņošana || — || 30 000 
 Starpsumma (c): Procentuāli no kopējām izmaksām: || — || 210 000 
 (3,36 %) 
 Kopējās izmaksas (a+b+c): || — || 6 244 500 
 EGF ieguldījums (60 % no kopējām izmaksām) || — || 3 746 700 
32.         To darbību izmaksas,
kuras iepriekš minētajā tabulā noteiktas kā darbības
saskaņā ar EGF regulas 7. panta 1. punkta
b) apakšpunktu, nepārsniedz 35 % no saskaņotās
individualizēto pakalpojumu paketes kopējām izmaksām.
Grieķijas iestādes apstiprināja, ka šīs darbības ir
atkarīgas no tā, vai paredzētie atbalsta saņēmēji
piedalās darba meklēšanas vai apmācības pasākumos.
33.         Grieķijas iestādes
apstiprināja, ka ieguldījumu izmaksas pašnodarbinātībai,
uzņēmējdarbības sākšanai un darba
ņēmēju pārņemšanai nepārsniegs
EUR 15 000 vienam atbalsta saņēmējam. 
Izdevumu atbilstības periods
34.         Grieķijas iestādes
sāka sniegt individualizētos pakalpojumus paredzētajiem atbalsta
saņēmējiem 2014. gada 28. novembrī. Tādēļ
izdevumi par darbībām, kas minētas 27. punktā, ir
atbilstoši EGF finansiālajam ieguldījumam no 2014. gada
28. novembra līdz 2016. gada 28. novembrim.
35.         Grieķijas
iestādēm 2014. gada 3. novembrī sāka rasties
administratīvie izdevumi, lai īstenotu EGF. Tāpēc izdevumi
par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un
reklāmas, kontroles un ziņošanas pasākumiem ir atbilstoši EGF
finansiālajam ieguldījumam no 2014. gada 3. novembra
līdz 2017. gada 28. maijam. 
Papildināmība ar
darbībām, ko finansē no valstu vai Savienības fondiem
36.         Valsts priekšfinansējuma
vai līdzfinansējuma avots ir Grieķijas Attīstības
ministrijas valsts ieguldījuma programma.
37.         Grieķijas iestādes
ir apstiprinājušas, ka iepriekš aprakstītie pasākumi, kas
saņem EGF finansiālu ieguldījumu, nesaņems finansiālu
ieguldījumu no citiem Savienības finanšu instrumentiem.
Procedūras, ko ievēro,
apspriežoties ar paredzētajiem atbalsta saņēmējiem vai
viņu pārstāvjiem, vai sociālajiem partneriem, kā
arī vietējām un reģionālām iestādēm
38.         Grieķijas iestādes
ir norādījušas, ka individualizēto pakalpojumu
saskaņotā pakete ir sagatavota, apspriežoties ar paredzēto
atbalsta saņēmēju (Atēnu dienas laikrakstu žurnālistu
savienība (ΕΣΗΕΑ), Atēnu dienas laikrakstu darbinieku savienība (ΕΠΗΕΑ))
pārstāvjiem un GSEE Darba institūta
pārstāvjiem. 2014. gada 17. jūnijā tās
nosūtīja vēstuli darba ministram un ministra vietniekam,
norādot informāciju par visaptverošo krīzi visā
plašsaziņas līdzekļu nozarē, ko izraisīja ekonomikas
lejupslīde valstī, ziņojot par milzīgo skaitu
plašsaziņas līdzekļu nozares uzņēmumu, kas izbeidz
savu darbību, samazina darbinieku algas, atlaiž darbiniekus utt., un lūdzot
iestādes pārbaudīt atbilstību potenciālam EGF
pieteikumam. Pirmajā sanāksmē 2014. gada
27. jūnijā piedalījās pārstāvji no EGF
pārvaldības struktūras Grieķijā un ΕΣΗΕΑ,
ΕΠΗΕΑ un GSEE Darba institūta
pārstāvji. Otrā sanāksme notika 2014. gada 31. jūlijā,
un tajā piedalījās ESF darbību koordinēšanas un
uzraudzības iestādes (EYSEKT) pārstāvji, ΕΣΗΕΑ,
ΕΠΗΕΑ un GSEE Darba institūta
pārstāvji un darba ņēmēju pārstāvji.
Šajā sanāksmē darba ņēmēju pārstāvji
sniedza detalizētus datus par iespējamo lietu, un ΕΣΗΕΑ,
ΕΠΗΕΑ un GSEE Darba institūta
pārstāvji apņēmās informēt visus darba
ņēmējus par pieprasījumu finansējuma saņemšanai
no Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda. Pēc tam visi
dalībnieki apsprieda ierosināto individualizēto pasākumu
projektu saņēmējiem.
39.         Darbinieku pārstāvju
priekšlikumi bija balstīti uz viņu vajadzībām, tāpat
kā sociālo partneru nostāja – pamatojoties uz vietējā
darba tirgus vajadzībām un īpatnībām.
40.         EYSEKT sadarbojās
ar visām iesaistītajām pusēm par ierosināto
individualizēto pasākumu projektu saņēmējiem.
Pārvaldības un kontroles
sistēmas
41.         Pieteikums ietver
pārvaldības un kontroles sistēmas aprakstu, kurā
norādīti ietverto struktūru pienākumi. Grieķija
paziņoja Komisijai, ka finansiālos ieguldījumus
pārvaldīs un kontrolēs tās pašas iestādes, kas
pārvalda un kontrolē Eiropas Sociālā fonda (ESF)
finansējumu Grieķijā. ESF darbību koordinēšanas un
uzraudzības iestāde (EYSEKT) darbosies kā pārvaldes
iestāde, EDEL (Fiskālās revīzijas komiteja) —
kā revīzijas iestāde un Īpašais maksājumu
iestādes dienests — kā sertificētājiestāde.
Saistības, ko uzņemas
attiecīgā dalībvalsts
42.         Grieķijas iestādes
ir sniegušas visus nepieciešamos apliecinājumus tam, ka: 
–              
piekļuvē ierosinātajām
darbībām un to īstenošanai tiks piemēroti
vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi;
–              
ir ievērotas valstu un ES tiesību aktos
paredzētās prasības par kolektīvo atlaišanu;
–              
uzņēmumi, kuros atlaisti darba
ņēmēji un kuri pēc darba ņēmēju atlaišanas
turpina veikt saimniecisko darbību, ir izpildījuši ar atlaišanu
saistītos juridiskos pienākumus un pienācīgi
parūpējušies par saviem darbiniekiem;
–              
ar ierosinātām darbībām tiks
sniegts atbalsts atsevišķiem darba ņēmējiem, un tās
neizmantos uzņēmumu vai nozaru pārstrukturēšanai;
–              
ierosinātās darbības nesaņems
finansiālu atbalstu no citiem Savienības fondiem vai finanšu
instrumentiem, kā arī tiks novērsta jebkāda dubulta
finansēšana;
–              
ar ierosinātām darbībām
papildinās no struktūrfondiem finansētās darbības; 
–              
EGF finansiālais ieguldījums
atbildīs procesuālajiem un materiālajiem Savienības
noteikumiem par valsts atbalstu.
IETEKME UZ BUDŽETU
Budžeta priekšlikums
43.         EGF nepārsniedz
maksimālo gada apjomu EUR 150 miljonu apmērā
(2011. gada cenās), kā paredzēts 12. pantā
Padomes 2013. gada 2. decembra Regulā (ES, Euratom)
Nr. 1311/2013, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu
2014.–2020. gadam[19].
44.         Pēc pieteikuma
izskatīšanas attiecībā uz EGF regulas 13. panta
1. punktā paredzētajiem nosacījumiem un ņemot
vērā paredzēto atbalsta saņēmēju skaitu,
ierosinātās darbības un aplēstās izmaksas, Komisija
ierosina izmantot EGF līdzekļus EUR 3 746 700 apmērā, kas
veido 60 % no kopējām ierosināto darbību
izmaksām, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu saistībā
ar pieteikumu.
45.         Ierosināto lēmumu
izmantot EGF kopīgi pieņems Eiropas Parlaments un Padome, kā
paredzēts 13. punktā Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas
2013. gada 2. decembra Iestāžu nolīgumā par budžeta
disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu
pārvaldību[20].
Saistītie tiesību akti
46.         Vienlaikus ar priekšlikumu
lēmumam par EGF līdzekļu piešķiršanu Komisija Eiropas
Parlamentam un Padomei iesniegs priekšlikumu par līdzekļu
pārvietošanu uz attiecīgo budžeta pozīciju EUR
3 746 700 apmērā.
47.         Tajā pašā
laikā, kad tā pieņem priekšlikumu lēmumam par EGF
izmantošanu, Komisija ar īstenošanas aktu pieņems lēmumu par
finansiālo ieguldījumu, kas stājas spēkā dienā,
kad Eiropas Parlaments un Padome pieņem ierosināto lēmumu
izmantot EGF.
Priekšlikums
EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS
par Eiropas Globalizācijas
pielāgošanās fonda izmantošanu
(pieteikums EGF/2014/015 GR/Attica Publishing activities)
EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS
SAVIENĪBAS PADOME,
ņemot vērā Līgumu par
Eiropas Savienības darbību,
ņemot vērā Eiropas Parlamenta
un Padomes 2013. gada 17. decembra Regulu (ES) Nr. 1309/2013
par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (2014–2020) un ar
ko atceļ Regulu (EK) Nr. 1927/2006[21], un jo īpaši
tās 15. panta 4. punktu,
ņemot vērā Eiropas Parlamenta,
Padomes un Komisijas 2013. gada 2. decembra Iestāžu
nolīgumu par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta
jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību[22] un jo īpaši
tā 13. punktu,
ņemot vērā Eiropas Komisijas
priekšlikumu,
tā kā:
(1)       Eiropas Globalizācijas
pielāgošanās fonds (EGF) tika izveidots, lai sniegtu atbalstu
tādiem darba ņēmējiem, kas atlaisti no darba, un
tādām pašnodarbinātām personām, kuru darbība ir
beigusies, jo globalizācijas rezultātā ir notikušas lielas
strukturālas izmaiņas pasaules tirdzniecības modeļos, turpinās
ilgstoša globālā finanšu un ekonomikas krīze, kas aplūkota
Eiropas Parlamenta un Padomes Regulā (EK) Nr. 546/2009[23], vai sākas jauna
globāla finanšu un ekonomikas krīze, un lai palīdzētu
viņiem no jauna iekļauties darba tirgū.
(2)       EGF var izmantot,
nepārsniedzot maksimālo summu EUR 150 miljoni gadā
(2011. gada cenās), kā noteikts Padomes Regulas (ES, Euratom)
Nr. 1311/2013[24]
12. pantā. 
(3)       Grieķija 2014. gada 4.
septembrī iesniedza pieteikumu izmantot EGF attiecībā uz darba
ņēmēju atlaišanu[25]
46 uzņēmumos, kas darbojas NACE 2. redakcijas
58. nodaļas (“Izdevējdarbība”) nozarē[26] NUTS
2. līmeņa reģionā Atikā (EL 30),
Grieķijā. Minētais pieteikums tika papildināts ar
papildinformāciju saskaņā ar Regulas (ES)
Nr. 1309/2013 8. panta 3. punktu. Šis pieteikums atbilst Regulas (ES)
Nr. 1309/2013 13. panta prasībām par EGF finansiālā
ieguldījuma noteikšanu. Tādēļ Komisija ir ierosinājusi
piešķirt līdzekļus EUR 3 746 700 apmērā.
(4)       Tādēļ EGF
būtu jāizmanto, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu
saistībā ar Grieķijas iesniegto pieteikumu,
IR PIEŅĒMUŠI ŠO LĒMUMU. 
1. pants
Eiropas Savienības 2015. finanšu
gada vispārējā budžetā izmanto EGF, lai piešķirtu
EUR 3 746 700 saistību un maksājumu
apropriācijās.
2. pants
Šis lēmums stājas spēkā
tā pieņemšanas dienā.
Briselē,
Eiropas Parlamenta vārdā —                        Padomes
vārdā —
priekšsēdētājs                                                 priekšsēdētājs
[1]               OV L 347, 20.12.2013., 855. lpp.
[2]               Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada
20. decembra Regula (EK) Nr. 1893/2006, ar ko izveido NACE
2. red. saimniecisko darbību statistisko klasifikāciju, kā
arī groza Padomes Regulu (EEK) Nr. 3037/90 un dažas EK regulas par
īpašām statistikas jomām (OV L 393, 30.12.2006.,
1. lpp.).
[3]               Komisijas 2012. gada 8. novembra Regula (ES) Nr.
1046/2012, ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr.
1059/2003 par kopējas statistiski teritoriālo vienību
klasifikācijas (NUTS) izveidi attiecībā uz jaunā
reģionālā sadalījuma laikrindu nosūtīšanu (OV L
310, 9.11.2012., 34. lpp.).
[4]               Saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 1309/2013 7. panta
4. punktu.
[5]               EGF regulas 3. panta a) punkta
nozīmē.
[6]               Attiecīgo uzņēmumu sarakstu un ziņas
par katrā uzņēmumā atlaisto darba ņēmēju
skaitu skat. pielikumā.
[7]               http://ec.europa.eu/economy_finance/eu/forecasts/2014_autumn_forecast_en.htm.
[8]               Grieķijā ir noteikts nabadzības slieksnis
attiecībā uz fiziskām personām EUR 5708 gadā
vienam cilvēkam un attiecībā uz mājsaimniecībām,
kurās ir divi pieaugušie un divi bērni, kuri nav vecāki par
14 gadiem, — EUR 11 986.
[9]               Grieķijas Vispārējā darba
konfederācijas Darba institūts.
[10]             http://www.inegsee.gr/wp-content/uploads/2014/07/Symperasmata.pdf.
[11]             EGF/2009/024 NL Noord Holland un Zuid Holland
— COM(2010) 532
[12]             http://www.bankofgreece.gr/BogEkdoseis/Summary_Annrep2013.pdf.
[13]             http://www.efsyn.gr/?p=5033.
[14]             http://www.3comma14.gr/pi/?survey=16005.              
[15]             http://www.efsyn.gr/?p=5033.
[16]             http://www.inegsee.gr.
[17]             Code tsdec450.
[18]             Avots: Grieķijas Statistikas iestāde,
Darbaspēka apsekojums, 1. ceturkšņa dati.
[19]             OV L 347, 20.12.2013., 884. lpp.
[20]             OV C 373, 20.12.2013., 1. lpp.
[21]             OV L 347, 20.12.2013., 855. lpp.
[22]             OV C 373, 20.12.2013., 1. lpp.
[23]             OV L 167, 29.6.2009., 26. lpp.
[24]             Padomes 2013. gada 2. decembra Regula (ES, Euratom)
Nr. 1311/2013, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu
2014.–2020. gadam (OV L 347, 20.12.2013., 884. lpp.).
[25]             EGF regulas 3. panta a) punkta nozīmē.
[26]             Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada
20. decembra Regula (EK) Nr. 1893/2006, ar ko izveido NACE
2. red. saimniecisko darbību statistisko klasifikāciju, kā
arī groza Padomes Regulu (EEK) Nr. 3037/90 un dažas EK regulas par
īpašām statistikas jomām (OV L 393, 30.12.2006.,
1. lpp.).
 Uzņēmumu un atlaisto darba ņēmēju skaits 
 T.C.T. MEDIA GROUP ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 2 
 D.A. ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ  ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 2 
 D.B.A.S. ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 6 
 QUEUE PRINT ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ || 1 
 METRORAMA ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ || 1 
 MOTORPRESS HELLAS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 11 
 MULTIMEDIA ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΜΕΣΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 10 
 PEGASUS MAGAZINES PUBLICATIONS AEE || 3 
 PRESS TABAC ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΜΕΣΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ || 2 
 REAL MEDIA ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 7 
 SPORTDAY ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ & ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ || 6 
 TRECK Α.Β.Ε.Ε.Ε. ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΓΡΑΦΙΚΕΣ ΤΕΧΝΕΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ & ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 6 
 UP ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 22 
 WEB  ENTERTAINMENT ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 8 
 ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 9 
 ΑΝΝΑ ΒΕΝΕΤΣΑΝΟΥ & ΣΙΑ ΕΤΕΡΟΡΥΘΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 1 
 ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΙΒΛΙΟΔΕΣΙΕΣ ΕΝΤΥΠΩΝ DIAMOND PRINT || 14 
 ΑΤΤΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 14 
 GRAFOPRINT Α.Β.Ε.Ε. ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ || 10 
 ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ ΕΙΔΗΣΕΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 25 
 ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - ΔΟΛ || 64 
 ΔΙΟΠΤΡΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 3 
 Ε. ΣΠΥΡΟΥ  - Γ. Κ. ΣΠΥΡΟΥ & ΣΙΑ ΟΜΟΡΡΥΘΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 1 
 ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΕΘΝΟΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 21 
 ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΛΥΜΠΕΡΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 92 
 ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 19 
 ΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ IRIS Α.Ε.Β.Ε. || 32 
 ΕΝΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ Α.Ε.Β.Ε.Τ. || 2 
 ΕΞΕΡΕΥΝΗΤΗΣ - EXPLORER ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 22 
 EXPRESS - Δ. ΚΑΛΟΦΩΛΙΑΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 16 
 ΖΑΓΚΛΗΣ || 2 
 Η ΕΠΟΧΗ ΕΚΔΟΤΙΚΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ & ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ || 3 
 Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ Π.ΑΘΑΝΑΣΙΑΔΗΣ & ΣΙΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 31 
 Η.ΜΕ.ΠΕ.Τ. ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΚΔΟΣΕΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ - ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΟΝΙΚΩΝ ΜΜΜ || 25 
 ΗΜΕΡΗΣΙΑ Α.Ε.Ε. || 9 
 Θ.Μ. ΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΕΣ & ΑΘΛΗΤΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 9 
 ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 33 
 ΚΕΡΔΟΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 11 
 Κ.Μ.Π. ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 6 
 ΠΑΡΟΝ ΕΚΔΟΣΕΙΣ Ε.Π.Ε. || 2 
 SELENA ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 10 
 ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΕΠΟΧΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ Α.Ε.Β.Ε. || 18 
 ΤΗΛΕΡΑΜΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 6 
 ΤΡΙΤΗ ΟΨΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ  ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ || 35 
 Χ. Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 52 
 ΧΡΥΣΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ || 21 
 Kopējais uzņēmumu skaits: 46 || Kopējais atlaisto darba ņēmēju skaits: || 705