CELEX: C2007/095/72
Language: sv
Date: 2007-04-28 00:00:00
Title: Mål T-402/03: Förstainstansrättens dom av den 15 mars 2007 – Katalagarianakis mot kommissionen (Tjänstemän – Tillsättning – Omprövning av placering i lönegrad och löneklass – Tillämpning av domstolens rättspraxis – Artikel 5, artikel 31.2, artikel 32 andra stycket, artiklarna 45 och 62 i tjänsteföreskrifterna)

28.4.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 95/36
            
         Förstainstansrättens dom av den 15 mars 2007 – Katalagarianakis mot kommissionen
   (Mål T-402/03) (1)
   
   (Tjänstemän - Tillsättning - Omprövning av placering i lönegrad och löneklass - Tillämpning av domstolens rättspraxis - Artikel 5, artikel 31.2, artikel 32 andra stycket, artiklarna 45 och 62 i tjänsteföreskrifterna)
   (2007/C 95/72)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Sökande: Georgios Katalagarianakis (Overijse, Belgien) (ombud: advokaterna S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis och É Marchal)
   
      Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: J. Currall och H. Krämer)
   Saken
   Talan om ogiltigförklaring av kommissionen beslut om omprövning, genom vilket sökanden vid rekryteringen placerades i löneklass 1 i lönegrad A6, och från och med den 1 april 2000 i löneklass 3 i lönegrad A5, samt genom vilket beslutets ekonomiska verkan begränsades till att gälla från och med den 5 oktober 1995.
   Domslut
   
               1)
            
            
               Kommissionens beslut av den 14 april 2003 ogiltigförklaras i den del beslutet innebär att den ekonomiska verkan begränsas till att gälla från och med den 5 oktober 1995.
            
         
               2)
            
            
               Kommissionen skall utföra en jämförelse av kvalifikationer med avseende på sökanden och de tjänstemän som befordrats till lönegrad A5 vid varje befordringsförfarande sedan den 1 maj 1993.
            
         
               3)
            
            
               Efter att denna jämförelse gjorts och om kommissionen inte har möjlighet att befordra sökanden till en löneklass som visat sig vara lämplig, anmodas parterna att försöka uppnå en överenskommelse i form av en skälig ersättning.
            
         
               4)
            
            
               Parterna skall inom tre månader från det att denna dom meddelas underrätta personaldomstolen om vilken ersättning de kommit överens om eller, om de inte har kunnat enas, om sina respektive förslag till ersättning av den skada som lidits.
            
         
               5)
            
            
               Talan ogillas i övrigt.
            
         
               6)
            
            
               Beslut om rättegångskostnaderna kommer att meddelas senare.
            
         
      (1)  EUT C 35, 7.2.2004.