CELEX: C2006/143/33
Language: it
Date: 2006-06-17 00:00:00
Title: Causa C-124/05: Sentenza della Corte (Prima Sezione)  6 aprile 2006  (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Gerechtshof te 's-Gravenhage) — Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV)/Staat der Nederlanden (Politica sociale — Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori — Direttiva 93/104/CE — Diritto alle ferie annuali retribuite — Compensazione finanziaria per il mancato godimento del periodo minimo di ferie annuali retribuite)

17.6.2006   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 143/19
            
         Sentenza della Corte (Prima Sezione) 6 aprile 2006 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Gerechtshof te 's-Gravenhage) — Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV)/Staat der Nederlanden
   (Causa C-124/05) (1)
   
   (Politica sociale - Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori - Direttiva 93/104/CE - Diritto alle ferie annuali retribuite - Compensazione finanziaria per il mancato godimento del periodo minimo di ferie annuali retribuite)
   (2006/C 143/33)
   Lingua processuale: l'olandese
   Giudice del rinvio
   Gerechtshof te 's-Gravenhage
   Parti nella causa principale
   
      Ricorrente: Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV)
   
      Convenuto: Staat der Nederlanden
   Oggetto
   Domanda di pronuncia pregiudiziale — Gerechtshof te 's-Gravenhage — Interpretazione dell'art. 7, n. 2, della direttiva del Consiglio 23 novembre 1993, 93/104/CE, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro (GU L 307, pag. 18) — Compatibilità con una disposizione nazionale che prevede la possibilità di convenire per iscritto, nel corso della durata del contratto di lavoro, la concessione di un compenso finanziario l'anno successivo per mancato godimento del minimo di ferie annuali.
   Dispositivo
   L'art. 7 della direttiva del Consiglio 23 novembre 1993, 93/104/CE, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro, come modificata dalla direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio 22 giugno 2000, 2000/34/CE, deve essere interpretato nel senso che osta a che una disposizione nazionale consenta, in costanza del contratto di lavoro, che i giorni di ferie annuali ai sensi dell'art. 7, n. 1, non goduti nel corso di un dato anno siano sostituiti da un'indennità finanziaria nel corso di un anno successivo.
   
      (1)  GU C 155 del 25.6.2005.