CELEX: 62005TN0335
Language: fi
Date: 2005-09-05 00:00:00
Title: Asia T-335/05: Kanne  5.9.2005  — Sorensen v. Euroopan yhteisöjen komissio

26.11.2005   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 296/26
            
         Kanne 5.9.2005 — Sorensen v. Euroopan yhteisöjen komissio
   (Asia T-335/05)
   (2005/C 296/57)
   Oikeudenkäyntikieli: ranska
   Asianosaiset
   
      Kantaja: Susanne Sorensen (Bryssel, Belgia) (edustajat: asianajajat S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis ja E. Marchal)
   
      Vastaaja: Euroopan yhteisöjen komissio
   Vaatimukset
   
               —
            
            
               päätös, jolla vastaaja on nimitetty assistentin virkaan, on kumottava siltä osin kuin siinä vahvistetaan hänen määrittämisensä palkkaluokkaan B*3, palkkatasolle 2;
            
         
               —
            
            
               päätös, jolla kaikki kantajan ”tilillä” olevat pisteet poistetaan, on kumottava;
            
         
               —
            
            
               komissio on velvoitettava korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
            
         Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
   Kantaja, komission virkamies, on aluksi nimitetty palkkaluokkaan C2. Ulkoisessa kilpailussa COM/B/1/02 (taso B5/B4) menestyneenä hakijana hänet nimitettiin 5.8.2004 tehdyllä riidanalaisella päätöksellä palkkaluokkaan B*3, palkkatasolle 2. Kanteensa tueksi kantaja väittää, että kilpailuilmoitusta ja ilmoitusta avoimesta virasta on rikottu sikäli kuin molemmissa määrättiin palkkaluokan määrittämisestä palkkaluokkiin B5 tai B4. Hän vetoaa samassa yhteydessä henkilöstösääntöjen 4, 5, 29 ja 31 artiklan rikkomiseen. Kantaja toteaa, että tiettyjä saman kilpailussa menestyneitä hakijoita on ennen 1.5.2004 (henkilöstösääntöjen muutosten voimaantuloaika) nimitetty palkkaluokkiin B5 tai B4, jotka vastaavat uusien nimitysten mukaisia palkkaluokkia B*5 tai B*6 ja vetoaa myös yhdenvertaisen kohtelun periaatteen ja syrjintäkiellon periaatteen loukkaamiseen. Lisäksi hän katsoo, että myös uramahdollisuuksia koskevaa periaatetta ja luottamuksensuojan periaatetta on loukattu, koska hänellä oli perusteltuja odotuksia tulla nimitetyksi palkkaluokkiin B*5 tai B*6. Samassa yhteydessä hän vetoaa henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 12 artiklan, jolla loukataan myös oikeusvarmuuden periaatetta, lainvastaisuuteen.