CELEX: 62012CN0007
Language: lt
Date: 2012-01-04 00:00:00
Title: Byla C-7/12: 2012 m. sausio 4 d. Augstākās tiesas Senāts (Latvijos Respublika) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Nadežda Riežniece prieš Zemkopības ministrija (Latvijos Republika), Lauku atbalsta dienests

3.3.2012   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 65/9
            
         2012 m. sausio 4 d.Augstākās tiesas Senāts (Latvijos Respublika) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Nadežda Riežniece prieš Zemkopības ministrija (Latvijos Republika), Lauku atbalsta dienests
   
   (Byla C-7/12)
   2012/C 65/17
   Proceso kalba: latvių
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Augstākās tiesas Senāts
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Kasatorė: Nadežda Riežniece
   
   
      Kitos proceso šalys: Latvijas Republikas Zemkopības ministrija, Lauku atbalsta dienests
   
   
      Prejudiciniai klausimai
   
   
               1.
            
            
               Ar 2002 m. rugsėjo 23 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2002/73/EB, iš dalies keičiančios Tarybos direktyvą 76/207/EEB dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo taikymo įsidarbinimo, profesinio mokymo, pareigų paaukštinimo ir darbo sąlygų atžvilgiu (1), ir 1996 m. birželio 3 d. Tarybos direktyvos 96/34/EB dėl Bendrojo susitarimo dėl tėvystės atostogų, sudaryto tarp UNICE, CEEP ir ETUC (2), priede pateikiamo Bendrojo susitarimo dėl tėvystės atostogų nuostatas reikia aiškinti taip: jomis draudžiama darbdaviui imtis bet kokių priemonių (be kita ko, vertinti darbuotoją, jam nesant), dėl kurių moteris, išėjusi vaiko priežiūros atostogų, grįžusi į darbą gali prarasti savo darbo vietą?
            
         
               2.
            
            
               Ar atsakymas į pirmąjį klausimą būtų kitoks, jei ši darbdavio priemonė pagrįsta tuo, kad dėl valstybės ekonominių sunkumų visose valstybės įstaigose optimizuojamas tarnautojų skaičius ir naikinamos darbo vietos?
            
         
               3.
            
            
               Ar pareiškėjos darbo rezultatų ir kvalifikacijos vertinimą, atsižvelgiant į paskutinį prieš vaiko priežiūros atostogas atliktą metinį jos veiklos ir darbo rezultatų vertinimą, palyginti su kitų tarnautojų, kurie toliau ėjo pareigas (taip pat naudojosi galimybe kelti savo kvalifikaciją), darbo rezultatų ir kvalifikacijos vertinimu pagal naujus kriterijus, reikia laikyti netiesiogine diskriminacija?
            
         
      (1)  OL L 269, p. 15; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 255.
   
      (2)  OL L 145, p. 4; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 2 t., p. 285.