CELEX: C2006/178/77
Language: sv
Date: 2006-07-29 00:00:00
Title: Mål F-34/05: Beslut av ordföranden på personaldomstolens första avdelning av den  14 juni 2006  – Giorgio Lebedef mot kommissionen (Arbetsmiljö – Språk som används i de dataprogram som används av kommissionens personal – Avvisning – Intresse att väcka talan – Rättsakt som går någon emot – Interna organisationsåtgärder)

29.7.2006   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 178/41
            
         Beslut av ordföranden på personaldomstolens första avdelning av den 14 juni 2006 – Giorgio Lebedef mot kommissionen
   Mål F-34/05 (1)
   
   (Arbetsmiljö - Språk som används i de dataprogram som används av kommissionens personal - Avvisning - Intresse att väcka talan - Rättsakt som går någon emot - Interna organisationsåtgärder)
   (2006/C 178/77)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Sökande: Giorgio Lebedef (Luxemburg, Luxemburg) Armand Imbert, (Bryssel, Belgien), Jean-Marie Rousseau (Bryssel, Belgien) och Maria Rosario Domenech Cobo (Bryssel, Belgien) (ombud: G. Bounéou och F. Frabetti, avocats)
   
      Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: V. Joris et P. Costa de Oliveira,)
   Saken
   Talan om ogiltigförklaring av Europeiska gemenskapernas kommissions beslut om avslag på sökandenas begäran att få tillgång till programvaror på deras modersmål, eller på ett av Europeiska unionens officiella språk som de själva valt, och inte bara på engelska
   Avgörande
   
               1)
            
            
               Talan avvisas, eftersom det är uppenbart att den inte kan prövas i sak.
            
         
               2)
            
            
               Vardera parten skall ersätta sin rättegångskostnad.
            
         
      (1)  EUT C 193, 6.8.2005 (målet var ursprungligen registrerat vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt under nummer T-204/05 och överfördes till Europeiska unionens personaldomstol genom beslut av den 15 december 2005)