CELEX: 62008CN0194
Language: sv
Date: 2008-05-09 00:00:00
Title: Mål C-194/08: Begäran om förhandsavgörande framställd av Verwaltungsgerichtshof (Österrike) den 9 maj 2008 – Susanne Gassmayr mot Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung

2.8.2008   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 197/9
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Verwaltungsgerichtshof (Österrike) den 9 maj 2008 – Susanne Gassmayr mot Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung
   (Mål C-194/08)
   (2008/C 197/13)
   Rättegångsspråk: tyska
   Hänskjutande domstol
   Verwaltungsgerichtshof
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Klagande: Susanne Gassmayr
   
      Motpart: Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung
   Tolkningsfrågor
   
               1.
            
            
               
                           1.
                        
                        
                           Har artikel 11.1-11.3 i rådets direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (1) direkt effekt?
                        
                     
                           2.
                        
                        
                           Om svaret på fråga 1.1 är jakande: Ska ovannämnda bestämmelser tolkas så, att kvinnor har rätt till fortsatt utbetalning av ersättning för jourtjänstgöring under perioder under vilka arbetsförbud råder på grund av graviditet och/eller under mammaledighet?
                        
                     
                           3.
                        
                        
                           Gäller detta även när medlemsstaten har antagit ett beslut om fortsatt utbetalning av ”lön” som i princip omfattar hela arbetsinkomsten, dock med undantag för så kallad extra ersättning för utfört arbete (se 15 § i den österrikiska lagen om lön (Gehaltsgetz 1956)), såsom den här aktuella ersättningen för jourtjänstgöring?
                        
                     
         
               2.
            
            
               Om svaret på fråga 1.1 är nekande: Ska nämnda bestämmelser införlivas med nationell rätt på ett sätt som innebär att arbetstagare som inte utför jourarbete under en period under vilken arbetsförbud råder på grund av graviditet och/eller under mammaledighet likväl har rätt till fortsatt utbetalning av ersättning för sådant arbete?
            
         
      (1)  EGT L 348, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 6, s. 3.