CELEX: 
Language: da
Date: 1003-03-03
Title: Forslag til Rådets Forordning om fastsættelse af betingelserne for ydelse af og satserne for de tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser, der er omhandlet i artikel 56c i vedtægten # Forslag til Rådets Forordning om ændring af forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 495/77 om fastlæggelse af de kategorier af tjenestemænd, der kan modtage tillæg for regelmæssigt at måtte stå til rådighed uden for arbejdstiden, betingelserne for tillæggets ydelse samt satserne herfor # Forslag til Rådets forordning om ændring af forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 om fastsættelse af de berettigede kategorier og af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd, som skal udføre deres arbejde i skifteholdstjeneste

Avis juridique important

|

52004PC0253(01)

Forslag til Rådets Forordning om fastsættelse af betingelserne for ydelse af og satserne for de tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser, der er omhandlet i artikel 56c i vedtægten  /* KOM/2004/0253 endelig udg. */  

Forslag til RÅDETS FORORDNING om fastsættelse af betingelserne for ydelse af og satserne for de tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser, der er omhandlet i artikel 56c i vedtægten(forelagt af Kommissionen)BEGRUNDELSEVed Rådets forordning (EF) nr. .../2004 af 22. april 2004 ændres forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 om vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber.Derfor bør Rådets forordning (Euratom) nr. 1799/72 af 18. august 1972 om fastsættelse af betingelserne for ydelse af og satserne for de godtgørelser for særlig byrdefuldt arbejde, der er omhandlet i artikel 100 i vedtægten, ændres og således tilpasses den nye vedtægt fra den 1. maj 2004.Fra denne dato erstattes henvisningen til den tidligere artikel 100 i vedtægten med en henvisning til den nye artikel 56c. Artikel 1 og 7 omskrives i overensstemmelse med det nye retsgrundlag. Desuden erstattes henvisningerne til de tidligere lønklasser med henvisninger til den nye karrierestruktur (artikel 2 og 3), og anvendelsen af forordningen udvides til at omfatte den nye ansættelsesgruppe, der udgøres af kontraktansatte (artikel 6). I artikel 5 erstattes henvisningen til en ophævet forordning med en henvisning til gældende ret.Forslag til RÅDETS FORORDNING om fastsættelse af betingelserne for ydelse af og satserne for de tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser, der er omhandlet i artikel 56c i vedtægtenRÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og til ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 [1](1), særlig artikel 56c i nævnte vedtægt,[1]  EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1. Senest ændret ved forordning (EF, Euratom) nr. ... (EUT L ...)under henvisning til forslag fra Kommissionen efter høring af Vedtægtsudvalget, ogud fra følgende betragtning:det påhviler Rådet på forslag af Kommissionen at fastsætte betingelserne for ydelse af og satserne for de tillæg, der kan udbetales til bestemte tjenestemænd under hensyntagen til særligt belastende arbejdsbetingelser -UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:Artikel 1Tjenestemænd, som har til opgave at udføre arbejde under særligt belastende forhold, har ret til tillæg, der fastsættes i overensstemmelse med de følgende artikler.Artikel 2Tillæggene udtrykkes i point. Et point svarer til 0,032 % af grundlønnen for en tjenestemand på første løntrin i lønklasse 1 [2]. Justeringskoefficienten for vederlag til tjenestemænd finder anvendelse på tillæggene.[2]  For perioden 1. maj 2004-30. april 2006: lønklasse D*1, første løntrin.Tillæggene udbetales månedligt.Artikel 31. I nedenstående tabel er anført de særlige arbejdsforhold, på grundlag af hvilke tillæggene kan ydes, samt antallet af point pr. effektiv arbejdstime.Særlige arbejdsforhold   //  Antal point pr. effektiv arbejdstime for ansættelsesgruppe AD og AST [3][3]  For perioden 1. maj 2004-30. april 2006: kategori A*, B*, C*, D*.I. Personbeskyttelsea) Brug af ubekvem specialpåklædning til beskyttelse mod ild, smitte, stråling og ætsemidler:  //1. Tung specialpåklædning   //  102. Brandsikker frømandsdragt   //  503. Andre frømandsdragter   //  344. Beskyttelsesdragter med selvstændigt iltapparat   //  255. Andre beskyttelsesdragter med åndedrætsbeskyttelsesapparatur   //  20b) Delvis beskyttelse:   //1. Selvstændigt iltapparat   //  162. Komplette iltmasker   //  103. Støvtætte iltmasker   //  64. Andre beskyttelsessystemer mod giftige, kvælende, ætsende stoffer m.m.   //  25. Handskebokse og fjernbetjeningsapparater   //  2II. Arbejdsstedera) Indelukkede lokaler   //Arbejde i indelukkede lokaler uden dagslys, med gennemføring af kabler under spænding eller af rørledninger med høj temperatur og med så ringe plads, at bevægelsesfriheden hæmmes   //  2b) Støj   //Arbejde i lokaler med støj, der gennemsnitligt overstiger 85 decibel   //  2c) Farlige steder, der medfører brug af byrdefuldt beskyttelsessystem:   //1. Tekniske gange   //  22. Steder hvor arbejdet udføres mere end 6 m over jorden med særlig risiko   //  5I disse tilfælde ydes tillægget ved ansættelsesmyndighedens beslutning, eventuelt efter høring af et paritetisk samarbejdsudvalg.   //III. Arbejdets arta) Håndtering af eller arbejde med visse stoffer under belastende forhold (jf. listen i bilaget)   //  2b) Arbejde med eksplosive stoffer som fyrværker   //  52. For at muliggøre en stadig kontrol, skal arbejde, der udføres under de forhold, der beskrives i stk. 1, omgående registreres i kronologisk orden. Denne registrering skal præcisere det udførte arbejde i overensstemmelse med den ovenfor anførte tabel.Ansættelsesmyndigheden fastsætter de nærmere regler om gennemførelsen af denne kontrol. Den kan undlade registrering i de tilfælde, hvor det antal af timer, der medgår til det pågældende arbejde, kan anses for at være det samme hver måned.Artikel 4Tillæg for arbejde, der udføres under de forhold, der er angivet under punkt I i den i artikel 3 anførte tabel, kan ikke udbetales sideløbende; det samme gælder for tillæg for det under punkt II og III i denne tabel anførte arbejde.Endvidere kan tillæg for arbejde, der er udført under de forhold, der er anført under punkt I og III i nævnte tabel, ikke udbetales sideløbende.Såfremt krav samtidigt består på flere tillæg, udbetales ved anvendelse af ovenstående stk. 1 og 2 kun det højeste tillæg.Artikel 5Med forbehold af artikel 2 i Rådets forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 om fastsættelse af de berettigede kategorier og af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd, som skal udføre deres arbejde i skifteholdstjeneste [4], kan de i henhold til nærværende forordning modtagne tillæg ikke overstige 1 500 point pr. måned for hver tjenestemand.[4]  EFT L 38 af 13.2.1976, s.1. Senest ændret ved forordning (EF, Euratom) nr. ... (EUT L ...).Artikel 6Denne forordning finder tilsvarende anvendelse på midlertidigt ansatte, hjælpeansatte og kontraktansatte.Artikel 7Hvert år i april måned forelægger Kommissionen en rapport for Rådet om:- antallet af tjenestemænd og ansatte i de enkelte kategorier, fordelt på institutioner og tjenestesteder, der har ret til de i denne forordning omhandlede tillæg samt antallet af effektive arbejdstimer, der er udført under de forskellige forhold, der er beskrevet i tabellen i artikel 3- størrelsen af udgifterne i forbindelse med disse tillæg.Artikel 8Forordning nr. 1799/72 [5] ophæves fra den dag, nærværende forordning træder i kraft.[5]  EFT L 192 af 22.8.1972, s. 1.Artikel 9Denne forordning træder i kraft den 1. maj 2004.Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.Udfærdiget i Bruxelles, den .På Rådets vegneFormandBILAG  LISTE OMHANDLET I ARTIKEL 3A. Ætsende og kvælende stoffer:1. Håndtering:Halogener, hydrohalogene syrer (saltsyre og hydrogenfluoridsyre), halogenfluorider; svovlsyre, svovlklorid, kaustisk natron og kaliumhydrat, ammoniak.2. Tekniske arbejder:Dekapering og passivering i bad eller med masse af rustfrit stål og letmetallegeringer ved hjælp af iltnings- eller bejdsemidler.B. Giftige stoffer:1. Håndtering:Radioaktive stoffer i giftig form; beryllium og dets forbindelser; arsenik og dets forbindelser; kviksølv, forbindelser og legeringer; tetraetylbly; cyanbrinte, cyanider og akrylnitril; oxyd og kvælstofdioxyd; fosfor og fosforæter; selen; deuteriumoxyd.2. Tekniske arbejder:Forarbejdning, koncentrering og oplagring af radioaktive stoffer i giftig form; støbning, svejsning og arbejde med bly og legeringer af antimonbly, kadmiumantimon.C. Let brandbare og/eller eksplosive stoffer:1. Håndtering:Trykgas: acetylen, oxygen, metan, ætan, ætylen og sjældne gasser; flygtige organiske opløsningsmidler som metyl- og etylalkoholer, dietylæter, acetone, benzol, toluol; flydende metaller som natrium, kalium; svovl.2. Tekniske arbejder:Svejsning med argon; rensning og affedtning af meget snavsede emner ved hjælp af opløsningsmidler som triklorætylen; anvendelse i kredsløb af organiske væsker som difenyl, trifenyl, polyfenyler, Dowtherm, high boilers bundfald; støbning af paraffin, af asfalt.D. Tilsmudsende stoffer:1. Håndtering:Pulverformige forbindelser af kadmium, krom, nikkel, vismut, baryum, vanadium, mangan; jernilte i pulverform.2. Tekniske arbejder:Forarbejdning af grafit; smøring og rensning af pumper og motorer som vakuumpumper, pumper til væskecirkulation, til undertrykskredsløb, trykluftgeneratorer; polering ved hjælp af specialmidler; håndtering af metalslagger.Dette bilag vil blive ændret af Rådet efter forslag fra Kommissionen under hensyntagen til den videnskabelige og tekniske udvikling.