CELEX: C2006/326/90
Language: sk
Date: 2006-12-30 00:00:00
Title: Vec C-460/06: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal du travail de Bruxelles (Belgicko) 17. novembra 2006 – Nadine Paquay/Société d'architectes Hoet + Minne SPRL

30.12.2006   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 326/44
            
         Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal du travail de Bruxelles (Belgicko) 17. novembra 2006 – Nadine Paquay/Société d'architectes Hoet + Minne SPRL
   (Vec C-460/06)
   (2006/C 326/90)
   Jazyk konania: francúzština
   Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   Tribunal du travail de Bruxelles
   Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
      Navrhovateľka: Nadine Paquay
   
      Odporkyňa: Société d'architectes Hoet + Minne SPRL
   Prejudiciálne otázky
   
               1.
            
            
               má sa článok 10 smernice Rady 92/85/EHS z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok (desiata samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS) (1) vykladať v tom zmysle, že iba zakazuje doručiť rozhodnutie o výpovedi počas trvania ochrannej doby stanovenej v odseku 1 tohto článku alebo že zakazuje tiež, aby sa pred uplynutím ochrannej doby prijalo rozhodnutie o výpovedi a pripravilo sa trvalé zamestnanie inej osoby namiesto pracovníčky?
            
         
               2.
            
            
               je výpoveď doručená po uplynutí ochrannej doby stanovenej v článku 10 smernice 92/85, ktorá však súvisí s materstvom a/alebo s narodením dieťaťa v rozpore s článkom 2 ods. 1 (alebo článkom 5 ods. 1) smernice 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky (2) a v prípade kladnej odpovede, musí byť sankcia prinajmenšom ekvivalentná sankcii, ktorú vnútroštátne právo stanovuje v súlade s uplatnením článku 10 smernice 92/85?
            
         
      (1)  Ú. v. ES L 348, s. 1; Mim. vyd. 05/002, s. 110.
   
      (2)  Ú. v. ES L 39, s. 40; Mim. vyd. 05/001, s. 187.