CELEX: 62007FO0078
Language: pl
Date: 2008-04-21
Title: Postanowienie Sądu do spraw Służby Publicznej (druga izba) z dnia 21 kwietnia 2008 r. # Stanislava Boudova i inni przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich. # Sprawy pracownicze - Urzędnicy - Niekorzystny akt. # Sprawa F-78/07.

POSTANOWIENIE SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ (druga izba)
      z dnia 21 kwietnia 2008 r.
      Sprawa F-78/07
      Stanislava Boudova i in.
      przeciwko
      Komisji Wspólnot Europejskich 
      Służba publiczna – Urzędnicy – Powołanie – Zaszeregowanie do grupy – Członkowie personelu pomocniczego powołani na urzędników – Konkursy ogłoszone przed wejściem w życie nowego regulaminu pracowniczego – Akt niekorzystny – Dopuszczalność skargi
      Przedmiot: Skarga wniesiona na podstawie art. 236 WE i 152 EWEA, w której S. Boudova i siedmiu innych urzędników Komisji żądają stwierdzenia
         nieważności decyzji odmownej w sprawie ich wniosku dotyczącego w szczególności zmiany zaszeregowania.
      
      Orzeczenie: Skarga zostaje odrzucona jako oczywiście niedopuszczalna. Każda ze stron pokrywa własne koszty.
      
      Streszczenie
      1.      Postępowanie – Dopuszczalność skargi – Ocena w świetle norm obowiązujących w chwili złożenia skargi
      (regulamin postępowania przed Sądem do spraw Służby Publicznej, art. 76)
      2.      Urzędnicy – Skarga – Akt niekorzystny – Ustalenie w odniesieniu do wniosku o zmianę zaszeregowania
      (regulamin pracowniczy, art. 90, 91)
      3.      Urzędnicy – Skarga – Uprzednie zażalenie w drodze administracyjnej – Termin – Bezwzględna przesłanka procesowa – Prekluzja
            – Otwarcie na nowo –Przesłanka – Nowa okoliczność faktyczna
      (regulamin pracowniczy, art. 90, 91)
      1.      O ile norma zawarta w art. 76 regulaminu postępowania przed Sądem do spraw Służby Publicznej, zgodnie z którą Sąd może postanowieniem
         odrzucić skargę, która oczywiście podlega odrzuceniu, jest normą proceduralną znajdującą jako taka zastosowanie od dnia swego
         wejścia w życie do wszystkich sporów zawisłych przed Sądem, o tyle nie jest tak w przypadku norm, w oparciu o które Sąd może,
         na podstawie tego przepisu, postrzegać skargę jako oczywiście niedopuszczalną: mogą nimi być jedynie normy, które znajdowały
         zastosowanie w dniu wniesienia skargi.
      
      (zob. pkt 17)
      Odesłanie:
      Sąd do spraw Służby Publicznej: sprawa F‑60/07 Martin Bermejo przeciwko Komisji, 11 grudnia 2007 r., dotychczas nieopublikowana
         w Zbiorze, pkt 25
      
      2.       Jedynie akty wywołujące wiążące skutki prawne, które mogą wpłynąć na interesy skarżącego, zmieniając w istotny sposób jego
         sytuację prawną, i które ostatecznie określają stanowisko instytucji stanowią akty niekorzystne. W przypadku wniosku o zmianę
         zaszeregowania, aktem niekorzystnym jest decyzja w sprawie powołania urzędnika na okres próbny. To bowiem ta właśnie decyzja
         określa obowiązki, do których pełnienia urzędnik zostaje powołany, i ostatecznie ustala odpowiadające temu zaszeregowanie.
      
      (zob. pkt 31)
      Odesłanie:
      Trybunał: sprawa 191/84 Barcella i in. przeciwko Komisji, 7 maja 1986 r., Rec. s. 1541, pkt 11
      Sąd Pierwszej Instancji: sprawy połączone T‑18/89 i T‑24/89 Tagaras przeciwko Trybunałowi Sprawiedliwości, 7 lutego 1991 r.,
         Rec. s. II‑53, pkt 38; sprawa T‑43/04 Fardoom i Reinard przeciwko Komisji, 25 października 2005 r., Zb.Orz.SP s. I‑A‑329,
         II‑1465, pkt 26; sprawa T‑44/04 Kimman przeciwko Komisji, 15 marca 2006 r., Zb.Orz.SP s. I‑A‑2‑71, II‑A‑2‑299, pkt 40
      
      3.      Terminy do złożenia zażalenia oraz do wniesienia skargi, określone w art. 90 i 91 regulaminu pracowniczego, są bezwzględnie
         wiążące i ani strony, ani sąd nie mogą nimi rozporządzać, jako że wprowadzone zostały w celu zapewnienia przejrzystości i pewności
         sytuacji prawnych. Ewentualne wyjątki lub odstępstwa od tych terminów należy interpretować w sposób zawężający.
      
      O ile zaistnienie nowych i istotnych okoliczności może uzasadnić wniosek o ponowne rozpatrzenie decyzji, która nie została
         zaskarżona w wyznaczonym terminie, o tyle przepisy przyjęte przez instytucję wspólnotową na rzecz określonej grupy osób, w braku
         jakiegokolwiek obowiązku prawnego wynikającego z regulaminu pracowniczego, stanowią przepisy, na które nie można się powoływać
         na poparcie zarzutu dotyczącego naruszenia zasady równego traktowania w stosunku do innej instytucji.
      
      (zob. pkt 32, 35, 37)
      Odesłanie:
      Trybunał: sprawa 127/84 Esly przeciwko Komisji, 15 maja 1985 r., Rec. s. 1437, pkt 10; sprawy połączone C‑193/87 i C‑194/87
         Maurissen i Union syndicale przeciwko Trybunałowi Obrachunkowemu, 18 stycznia 1990 r., Rec. s. I‑95, pkt 26, 27; sprawa C‑246/95
         Coen, 23 stycznia 1997 r., Rec. s. I‑403, pkt 21
      
      Sąd Pierwszej Instancji: sprawa T‑131/95 Progoulis przeciwko Komisji, 15 grudnia 1995 r., RecFP s. I‑A‑297, II‑907, pkt 36;
         sprawa T‑113/95 Mancini przeciwko Komisji, 23 kwietnia 1996 r., RecFP s. I‑A‑185, II‑543, pkt 20; sprawy połączone T‑219/02
         i T‑337/02 Lutz Herrera przeciwko Komisji, 28 października 2004 r., Zb.Orz.SP s. I‑A‑319, II‑1407, pkt 110; sprawa T‑368/03
         De Bustamante Tello przeciwko Radzie, 25 października 2005 r., Zb.Orz.SP s. I‑A‑321, II‑1439, pkt 70; sprawa T‑156/05 Lantzoni
         przeciwko Trybunałowi Sprawiedliwości, 27 września 2006 r., Zb.Orz.SP s. I‑A‑2‑189, II‑A‑2‑969, pkt 104