CELEX: 32010D0424(04)
Language: sl
Date: 2009-06-12 00:00:00
Title: Sklep št. F1 z dne 12. junija 2009 o razlagi člena 68 Uredbe (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta v zvezi s prednostnimi pravili v primeru prekrivanja družinskih dajatev (Besedilo velja za EGP in za sporazum ES/Švica)

24.4.2010   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 106/11
            
         SKLEP št. F1
   z dne 12. junija 2009
   o razlagi člena 68 Uredbe (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta v zvezi s prednostnimi pravili v primeru prekrivanja družinskih dajatev
   (Besedilo velja za EGP in za sporazum ES/Švica)
   2010/C 106/04
   UPRAVNA KOMISIJA ZA KOORDINACIJO SISTEMOV SOCIALNE VARNOSTI JE –
   ob upoštevanju člena 72(a) Uredbe (ES) št. 883/2004 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 29. aprila 2004 o koordinaciji sistemov socialne varnosti (1), v skladu s katerim je Upravna komisija pristojna za obravnavo vseh vprašanj v zvezi z uporabo ali razlago, ki izhajajo iz določb Uredbe (ES) št. 883/2004 in Uredbe (ES) št. 987/2009 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. septembra 2009 o določitvi podrobnih pravil za izvajanje Uredbe (ES) št. 883/2004 o koordinaciji sistemov socialne varnosti (2),
   ob upoštevanju člena 68 Uredbe (ES) št. 883/2004,
   ob upoštevanju člena 1(a) in (b) Uredbe (ES) št. 883/2004,
   ob upoštevanju naslednjega:
   
               (1)
            
            
               Kadar družinske dajatve izplačuje več kot ena država članica, upravičenost do družinskih dajatev države članice, v kateri so pravice pridobljene iz prejemanja pokojnine ali na podlagi stalnega prebivališča, miruje do zneska družinskih dajatev, ki ga določi država članica, v kateri so pravice pridobljene iz dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe. Zato je pomembno vedeti, katera druga obdobja štejejo kot dejavnost zaposlene ali samozaposlene osebe, da se določi prednostni vrstni red v primeru prekrivanja.
            
         
               (2)
            
            
               Zakonodaje nekaterih držav članic določajo, da se za pridobitev upravičenosti do družinskih dajatev obdobja začasne prekinitve ali prekinitve dejanske dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe zaradi dopusta, brezposelnosti, začasne nezmožnosti za delo, stavk ali izprtja obravnavajo kot obdobja dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe ali se štejejo kot obdobja neaktivnosti, ki po potrebi sama po sebi ali kot posledica predhodne dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe omogočajo plačilo družinskih dajatev.
            
         
               (3)
            
            
               Člen 1(a) in (b) Uredbe (ES) št. 883/2004 določa opredelitve „dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe“ kot „katero koli dejavnost ali enakovreden položaj, ki se kot tak obravnava v zakonodaji s področja socialne varnosti države članice, v kateri taka dejavnost ali enakovreden položaj obstaja“.
            
         
               (4)
            
            
               Bistveno je poznati obseg „pravic iz dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe“ iz člena 68 Uredbe (ES) št. 883/2004, da se preprečijo kakršne koli negotovosti ali razlike v razlagi.
            
         
               (5)
            
            
               Če se je delavcu zaradi neplačanega dopusta po rojstvu otroka in za namen vzgoje tega otroka status aktivne zaposlitve začasno prekinil, je Sodišče Evropskih skupnosti (3) opozorilo na člen 73 Uredbe Sveta (EGS) št. 1408/71 (4) v povezavi s členom 13(2)(a) Uredbe (EGS) št. 1408/71 (5). Zato se mora takšen neplačan dopust tudi šteti za dejavnost zaposlene ali samozaposlene osebe za namene člena 68 Uredbe (ES) št. 883/2004. V tej zvezi je Sodišče ponovno poudarilo, da se zgoraj navedene določbe lahko uporabljajo le, dokler ima zadevna oseba status zaposlene ali samozaposlene osebe v smislu člena 1(a) Uredbe (EGS) št. 1408/71 (6), ki zahteva, da je zadevna oseba vključena vsaj v en sistem socialne varnosti. To ne velja za osebe na neplačanem dopustu, ki niso več vključene v noben sistem socialne varnosti zadevne države članice.
            
         
               (6)
            
            
               Zaradi različnih sistemov neplačanega dopusta v državah članicah in stalnih sprememb v nacionalni zakonodaji lahko obstaja le neizčrpen seznam primerov, v katerih se med obdobjem dopusta šteje, da oseba opravlja dejavnost zaposlene ali samozaposlene osebe. Zato ni smiselno opredeliti vseh primerov, v katerih takšen neplačan dopust ustreza dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe, in primerov, v katerih ni potrebne tesne povezave s pridobitno dejavnostjo.
               V skladu s pogoji iz člena 71(2) Uredbe (ES) št. 883/2004 –
            
         SKLENILA:
   
               1.
            
            
               Za namene člena 68 Uredbe (ES) št. 883/2004 se družinske dajatve štejejo za pridobljene „iz dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe“ zlasti:
               
                           (a)
                        
                        
                           na podlagi dejanske dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe; in tudi
                        
                     
                           (b)
                        
                        
                           v obdobju kakršne koli začasne prekinitve takšne dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe
                           
                                       (i)
                                    
                                    
                                       zaradi bolezni, materinstva, nesreče pri delu, poklicne bolezni ali brezposelnosti, dokler so plače ali dajatve, razen pokojnin, izplačljive v zvezi s temi primeri; ali
                                    
                                 
                                       (ii)
                                    
                                    
                                       med plačanim dopustom, stavko ali izprtjem; ali
                                    
                                 
                                       (iii)
                                    
                                    
                                       med neplačanim dopustom zaradi vzgoje otroka, dokler se šteje, da ta dopust ustreza takšni dejavnosti zaposlene ali samozaposlene osebe v skladu z ustrezno zakonodajo.
                                    
                                 
                     
         
               2.
            
            
               Ta sklep se objavi v Uradnem listu Evropske unije. Uporablja se od dneva začetka veljavnosti Uredbe (ES) št. 987/2009.
            
         
      
         
            Predsednica Upravne komisije
         
         Gabriela PIKOROVÁ
      
   
   
      (1)  UL L 166, 30.4.2004, str. 1.
   
      (2)  UL L 284, 30.10.2009, str. 1.
   
      (3)  Sodba z dne 7. junija 2005 v zadevi C-543/03, Dodl and Oberhollenzer proti Tiroler Gebietskrankenkasse.
   
      (4)  UL L 149, 5.7.1971, str. 2.
   
      (5)  Zdaj člen 67 in člen 11(3)(a) Uredbe (ES) št. 883/2004.
   
      (6)  Zdaj člen 1(c) Uredbe (ES) št. 883/2004.