CELEX: 62012CN0194
Language: es
Date: 2012-04-26 00:00:00
Title: Asunto C-194/12: Petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado de lo Social n ° 1 de Benidorm (España) el 26 de abril de 2012 — Concepción Maestre García/Centros Comerciales CARREFOUR S.A.

28.7.2012   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 227/7
            
         Petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm (España) el 26 de abril de 2012 — Concepción Maestre García/Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
   (Asunto C-194/12)
   2012/C 227/11
   Lengua de procedimiento: español
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Demandante: Concepción Maestre García
   
      Demandada: Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
   
      Cuestiones prejudiciales
   
   
               1)
            
            
               ¿El art. 7.1 de la Directiva 2003/88 (1) del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, se opone a una interpretación de la normativa nacional que no permita interrumpir el periodo vacacional para el disfrute en un momento posterior, del periodo completo -o que reste-, si la incidencia de un proceso de incapacidad temporal aconteciera con anterioridad al periodo de su disfrute y existieran razones de tipo productivo u organizativo que impidieran su disfrute en otro periodo ulterior?
            
         
               2)
            
            
               ¿El art. 7.1 de la Directiva 2003/88 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, se opone a una interpretación de la normativa nacional que permita establecer de manera unilateral a la empresa un periodo de disfrute vacacional coincidente con un proceso de incapacidad temporal, si no hay manifestación previa sobre preferencia de disfrute de otro periodo por parte del trabajador y existiera acuerdo entre los representantes de los trabajadores en la empresa y la empresa que así lo permitiera?
            
         
               3)
            
            
               ¿El art. 7.1 de la Directiva 2003/88 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, se opone a una interpretación de la normativa nacional que permita compensar económicamente las vacaciones no disfrutadas por razón de incapacidad temporal si existen razones productivas u organizativas que no permitan su disfrute efectivo pese a que no haya resolución del contrato de trabajo?
            
         
      (1)  DO L 299, p. 9