CELEX: 62019TN0247
Language: sv
Date: 2019-04-12 00:00:00
Title: Mål T-247/19: Talan väckt den 12 april 2019 — Thunus m.fl. mot EIB

17.6.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 206/91
            
         
      Talan väckt den 12 april 2019 — Thunus m.fl. mot EIB
      (Mål T-247/19)
      (2019/C 206/80)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Parter
      
      
         Sökande: Vincent Thunus (Contern, Luxemburg) och 7 andra parter (ombud: advokaten L. Levi)
      
         Svarande: Europeiska investeringsbanken
      
         Yrkanden
      
      Sökandena yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  fastställa att talan kan tas upp till sakprövning och bifalla talan, inbegripet invändningen om rättsstridighet,
               
            
                  —
               
               
                  följaktligen,
                  
                              —
                           
                           
                              ogiltigförklara beslutet i sökandenas lönebesked för februari 2018, vilket innebar fastställande av den årliga justeringen av grundlönen begränsad till 0,7 procent för år 2018 och följaktligen ogiltigförklaring av motsvarande beslut i efterföljande lönebesked, och
                           
                        
            
                  —
               
               
                  därmed förplikta svaranden
                  
                              —
                           
                           
                              att betala ersättning för materiell skada (i) avseende den utestående lön som motsvarar tillämpningen av den årliga justeringen för 2018, det vill säga en ökning med 1,4 procent för perioden 1 januari 2018 till 31 december 2018; (ii) avseende den utestående lön som motsvarar konsekvenserna av att tillämpa den årliga justeringen på 0,7 procent för 2018 på det lön som kommer att betalas från januari 2018; (iii) avseende dröjsmålsränta på utestående löner till dess att de utestående beloppen till fullo betalats, varvid räntesatsen som ska tillämpas beräknas på grundval av den räntesats som fastställts av Europeiska centralbanken för dess huvudsakliga refinansieringstransaktioner, för den relevanta perioden, plus tre procentenheter;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  i förekommande fall, om svaranden inte frivilligt inger dem, förplikta svaranden genom åtgärder för processledning att lägga fram följande handlingar:
                  
                              —
                           
                           
                              beslut av EIB:s styrelse av den 18 juli 2017 (CA/505/17)
                           
                        
                              —
                           
                           
                              förvaltningskommitténs beslut av den 30 januari 2018 (MC-021-ADM-15-2018)
                           
                        
                              —
                           
                           
                              anmärkning från personalavdelningen av den 25 januari 2018 (CS/PERS-QMS/ACB/2018-0011);
                           
                        
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för talan åberopar sökandena för det första två grunder vad gäller styrelsens beslut av den 18 juli 2017, och för det andra, tre grunder vad gäller förvaltningskommitténs beslut av den 30 januari 2018.
      När det gäller styrelsens beslut av den 18 juli 2017:
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Åsidosättande av rättssäkerhetsprincipen.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Åsidosättande av berättigade förväntningar och förvärvade rättigheter.
               
            När det gäller förvaltningskommitténs beslut av den 30 januari 2018:
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Åsidosättande av processuella garantier enligt artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Åsidosättande av rätten att samråda med styrelsen.
               
            
                  3.
               
               
                  Tredje grunden: Åsidosättande av proportionalitetsprincipen.
               
            Vad gäller skadeståndsyrkandet begär sökandena ersättning för skillnaden i utestående lön, det vill säga 1,4 procent från och med den 1 januari 2018 (inklusive effekten av denna ökning på ekonomiska ersättningar) jämte dröjsmålsränta.