CELEX: 62010CB0272
Language: fi
Date: 2011-01-18 00:00:00
Title: Asia C-272/10: Unionin tuomioistuimen määräys (kuudes jaosto) 18.1.2011 (Dioikitiko Efeteio Thessalonikisin (Kreikka) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) — Souzana Berkizi-Nikolakaki v. Anotato Symvoulio epilogis prosopikou (A.S.E.P.) ja Aristoteleio Panepistimio Thessalonikis (Työjärjestyksen 104 artiklan 3 kohta — Sosiaalipolitiikka — SEUT 155 artiklan 2 kohta — Direktiivi 1999/70/EY — Määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 8 lauseke — Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset — Perättäiset sopimukset — Väärinkäyttö — Seuraamukset — Määräaikaisen työsopimuksen muuttaminen toistaiseksi voimassa olevaksi — Menettelysäännöt — Preklusiivinen määräaika — Vastaavuusperiaate ja tehokkuusperiaate — Työntekijöiden suojan yleisen tason heikentyminen)

16.4.2011   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 120/3
            
         Unionin tuomioistuimen määräys (kuudes jaosto) 18.1.2011 (Dioikitiko Efeteio Thessalonikisin (Kreikka) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) — Souzana Berkizi-Nikolakaki v. Anotato Symvoulio epilogis prosopikou (A.S.E.P.) ja Aristoteleio Panepistimio Thessalonikis
   (Asia C-272/10) (1)
   
   (Työjärjestyksen 104 artiklan 3 kohta - Sosiaalipolitiikka - SEUT 155 artiklan 2 kohta - Direktiivi 1999/70/EY - Määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 8 lauseke - Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset - Perättäiset sopimukset - Väärinkäyttö - Seuraamukset - Määräaikaisen työsopimuksen muuttaminen toistaiseksi voimassa olevaksi - Menettelysäännöt - Preklusiivinen määräaika - Vastaavuusperiaate ja tehokkuusperiaate - Työntekijöiden suojan yleisen tason heikentyminen)
   2011/C 120/05
   Oikeudenkäyntikieli: kreikka
   
      Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
   
   Dioikitiko Efeteio Thessalonikis
   
      Asianosaiset
   
   
      Kantaja: Souzana Berkizi-Nikolakaki
   
      Vastaajat: Anotato Symvoulio epilogis prosopikou (A.S.E.P.) ja Aristoteleio Panepistimio Thessalonikis
   
      Oikeudenkäynnin kohde
   
   Ennakkoratkaisupyyntö — Dioikitiko Efeteio Thessalonikis — EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28.6.1979 annetun direktiivin 1999/70/EY (EYVL L 175, s. 43) liitteessä olevan 8 lausekkeen 3 kohdan tulkinta — Kansallinen lainsäädäntö, jolla otetaan käyttöön preklusiivinen määräaika, joka koskee määräaikaisten työsopimusten muuttamista toistaiseksi voimassa oleviksi työsopimuksiksi
   
      Määräysosa
   
   
               1)
            
            
               SEUT 155 artiklan 2 kohtaa ja määräaikaisesta työstä 18.3.1999 tehtyä puitesopimusta, joka on Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28.6.1979 annetun direktiivin 1999/70/EY liitteenä, on tulkittava siten, että ne eivät ole esteenä määräaikaisessa työsuhteessa julkisella sektorilla työskenteleviä työntekijöitä koskevista säännöksistä annetun presidentin asetuksen 164/2004 11 §:n 2 momentin kaltaiselle kansalliselle lainsäädännölle, jonka mukaan työntekijän hakemus sellaisten perättäisten määräaikaisten työsopimusten muuttamiseksi toistaiseksi voimassa olevaksi työsopimukseksi, jotka ovat katsottavissa työsopimusten väärinkäyttämiseksi, on tehtävä toimivaltaiselle viranomaiselle kahden kuukauden preklusiivisessa määräajassa mainitun asetuksen voimaantulopäivästä, kunhan tämä määräaika ei tee unionin oikeudessa taattujen oikeuksien käyttämisestä mahdotonta tai suhteettoman vaikeaa, mikä ennakkoratkaisua pyytävän tuomioistuimen on selvitettävä.
            
         
               2)
            
            
               Määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 8 lausekkeen 3 kohtaa on tulkittava siten, ettei se ole esteenä presidentin asetuksen 164/2004 11 §:n 2 momentin kaltaiselle kansalliselle lainsäädännölle, jonka mukaan työntekijän hakemus sellaisten perättäisten määräaikaisten työsopimusten muuttamiseksi toistaiseksi voimassa olevaksi työsopimukseksi, jotka ovat katsottavissa työsopimusten väärinkäyttämiseksi, on tehtävä toimivaltaiselle viranomaiselle kahden kuukauden preklusiivisessa määräajassa mainitun asetuksen voimaantulopäivästä, vaikka samanlaisissa, tätä ennen voimassa olleissa säännöksissä säädettyjä vastaavia määräaikoja olisikin jatkettu, kunhan tällä lainsäädännöllä ei heikennetä määräaikaisten työntekijöiden suojan yleistä tasoa.
            
         
      (1)  EUVL C 221, 14.8.2010.