CELEX: 32003R2257
Language: pl
Date: 2003-11-25 00:00:00
Title: Rozporządzenie (WE) nr 2257/2003 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 25 listopada 2003 r. zmieniające rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w celu dopasowania wykazu charakterystyk badaniaTekst mający znaczenie dla EOG.

Ważna informacja prawna

|

32003R2257

Dziennik Urzędowy L 336 , 23/12/2003 P. 0006 - 0007

		Rozporządzenie (WE) nr 2257/2003 Parlamentu Europejskiego i Radyz dnia 25 listopada 2003 r.zmieniające rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w celu dopasowania wykazu charakterystyk badania(Tekst mający znaczenie dla EOG)PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPESJKIEJ,uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 285,uwzględniając wniosek Komisji,działając zgodnie z procedurą ustanowioną w art. 251 Traktatu [1],a także mając na uwadze, co następuje:(1) Badanie reprezentacyjne dotyczące siły roboczej, które ma być przeprowadzone na mocy rozporządzenia Rady (WE) nr 577/98 [2], powinno odpowiednio objąć nowe i ostatnio wyłaniające się cechy rynku pracy.(2) Zgodnie z Agendą Europejska Polityka Społeczna przyjętą przez Radę Europejską w Nicei w grudniu 2000 r., decyzją Rady 2002/177/WE z 18 lutego 2002 r. w sprawie wytycznych dla polityk zatrudnieniowych Państw Członkowskich na rok 2002 [3] oraz zaleceniem Rady 2002/549/WE z dnia 21 czerwca 2002 r. w sprawie ogólnych kierunków polityk gospodarczych Państw Członkowskich i Wspólnoty [4] sposób organizacji pracy musi być dostosowany do potrzeb zarówno przedsiębiorstw, jak i osób prywatnych.(3) Charakterystyka badania ustanowiona w rozporządzeniu (WE) nr 577/98 została określona zgodnie z potrzebami statystyki i sytuacji panującej w tym czasie na rynku pracy.(4) Gromadzenie danych nie powinno nakładać na respondentów obciążeń nieproporcjonalnych w stosunku do wyników, jakich korzystający z badania mają prawo oczekiwać.(5) Komisja zasięgnęła opinii Komitetu ds. Programów Statystycznych, przewidzianego decyzją Rady 89/382/EWG, Euratom z dnia 19 czerwca 1989 r. [5](6) W związku z tym rozporządzenie (WE) nr 577/98 powinno być odpowiednio zmienione,PRZYJMUJĄ NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:Artykuł 1W art. 4 rozporządzenia (WE) nr 577/98 wprowadza się następujące zmiany:1) Ustęp 1 litery b), c), d) i g) otrzymują brzmienie:"b) status zatrudnienia:- status zatrudnienia podczas tygodnia, do którego odnosi się badanie,- nieprzerwane pobieranie wynagrodzenia,- powód niewykonywania pracy mimo posiadania zatrudnienia,- poszukiwanie pracy przez osoby bez zatrudnienia,- rodzaj poszukiwanej pracy (działalność własna lub praca najemna),- stosowane metody szukania pracy,- dyspozycyjność do podjęcia pracy;c) charakterystyka pierwszego zatrudnienia:- status zawodowy/stanowisko,- działalność gospodarcza miejscowej jednostki,- zawód,- funkcje kierownicze,- liczba osób pracujących w miejscowej jednostce,- kraj miejsca pracy,- region miejsca pracy,- rok i miesiąc rozpoczęcia pracy w obecnym miejscu zatrudnienia,- udział administracji publicznej ds. zatrudnienia w znalezieniu obecnego zatrudnienia,- stopień ciągłości pracy – nieograniczona/ograniczona (i powody),- czas trwania pracy tymczasowej lub umowy o pracę na czas określony,- rozróżnienie między pełnym/niepełnym wymiarem czasu pracy (i powody),- umowa z agencją pracy tymczasowej,- praca w domu;d) liczba godzin pracy:- zwykła liczba godzin pracy w tygodniu,- faktyczna liczba przepracowanych godzin,- liczba nadgodzin w tygodniu, do którego odnosi się badanie,- główny powód różnicy między faktyczną liczbą przepracowanych godzin a normalną liczbą godzin pracy;""g) poszukiwanie pracy:- rodzaj poszukiwanej pracy,- długość okresu poszukiwania pracy,- sytuacja osoby bezpośrednio przed rozpoczęciem poszukiwania pracy,- zarejestrowanie w publicznym urzędzie pracy i otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych,- chęć do pracy u osób nieszukających zatrudnienia,- powody, dla których osoba nie szukała pracy,- brak dostępu do opieki."2) W ust. 1 dodaje się następującą literę:"n) nietypowy czas pracy:- praca zmianowa,- praca wieczorami,- praca nocami,- praca w soboty,- praca w niedziele."3) W ust. 3 tiret trzecie wprowadza się następujące zmiany:"— wielkość modułu ad hoc jest ograniczona do 11 zmiennych."4) Dodaje się następujący ustęp:"4. Na wniosek Komisji możliwe jest wybranie wykazu zmiennych, zwanych dalej "zmiennymi strukturalnymi"., spośród charakterystyk badania wyszczególnionych w ust. 1, które muszą być badane tylko jako przeciętne wartości roczne w odniesieniu do 52 tygodni, a nie przeciętne wartości kwartalne. Wykaz zmiennych strukturalnych, minimalna wielkość próby losowej i częstotliwość badania będą określone zgodnie z procedurą ustaloną w art. 8. Hiszpania, Finlandia i Zjednoczone Królestwo mogą badać zmienne strukturalne w odniesieniu do pojedynczego kwartału podczas okresu przejściowego aż do końca 2007 r.".Artykuł 2Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.Sporządzono w Brukseli, dnia 25 listopada 2003 r.W imieniu Parlamentu EuropejskiegoP. CoxPrzewodniczącyW imieniu RadyL. MorattiPrzewodniczący[1] Opinia Parlamentu Europejskiego z dnia 2 września 2003 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym); decyzja Rady z dnia 4 listopada 2003 r.[2] Dz.U. L 77 z 14.3.1998, str. 3. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem Komisji (WE) nr 2104/2003 (Dz.U. L 324 z 29.11.2002, str. 14).[3] Dz.U. L 60 z 1.3.2002, str. 60.[4] Dz.U. L 182 z 11.7.2002, str. 1.[5] Dz.U. L 181 z 28.6.1989, str. 47.--------------------------------------------------