CELEX: 62008CA0471
Language: hu
Date: 2010-07-01 00:00:00
Title: C-471/08. sz. ügy: A Bíróság (harmadik tanács) 2010. július 1-i ítélete (a Helsingin käräjäoikeus (Finnország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Sanna Maria Parviainen kontra Finnair Oyj (Szociálpolitika — 92/85/EGK irányelv — A várandós, a gyermekágyas, illetve a szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének védelme — Az 5. cikk (2) bekezdése és a 11. cikk 1. pontja — A terhessége ideje alatt átmenetileg másik munkakörbe áthelyezett munkavállaló — A saját és gyermeke biztonságának, illetve egészségének veszélyeztetése miatti kötelező áthelyezés — Az ezen áthelyezés előtt elért átlagbérnél alacsonyabb díjazás — Alapbérből és különböző pótlékokból álló korábbi díjazás — A várandós munkavállalót átmeneti áthelyezésének időtartamára megillető munkabér kiszámítása)

28.8.2010   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 234/9
            
         A Bíróság (harmadik tanács) 2010. július 1-i ítélete (a Helsingin käräjäoikeus (Finnország) előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Sanna Maria Parviainen kontra Finnair Oyj
   (C-471/08. sz. ügy) (1)
   
   (Szociálpolitika - 92/85/EGK irányelv - A várandós, a gyermekágyas, illetve a szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének védelme - Az 5. cikk (2) bekezdése és a 11. cikk 1. pontja - A terhessége ideje alatt átmenetileg másik munkakörbe áthelyezett munkavállaló - A saját és gyermeke biztonságának, illetve egészségének veszélyeztetése miatti kötelező áthelyezés - Az ezen áthelyezés előtt elért átlagbérnél alacsonyabb díjazás - Alapbérből és különböző pótlékokból álló korábbi díjazás - A várandós munkavállalót átmeneti áthelyezésének időtartamára megillető munkabér kiszámítása)
   2010/C 234/13
   Az eljárás nyelve: finn
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Helsingin käräjäoikeus
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: Sanna Maria Parviainen
   
      Alperes: Finnair Oyj
   
      Tárgy
   
   Előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Helsingin käräjäoikeus — A várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1992. október 19-i 92/85/EGK tanácsi irányelv (HL L 348., 1. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 2. kötet, 110. o.) 11. cikke (1) bekezdésének értelmezése — Vezető légiutas-kísérő tevékenységet végző légiutas-kísérő, akit terhessége miatt olyan földi beosztásba helyeztek át, amely az áthelyezést megelőző beosztásánál kevesebb fizetéssel járt — Az áthelyezés előtt kapott díjazásnak megfelelő díjazás fenntartása
   
      Rendelkező rész
   
   A várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1992. október 19-i 92/85/EGK tanácsi irányelv (tizedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikke (1) bekezdésének értelmében) 11. cikkének 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy az a várandós munkavállaló, akit ezen 92/85 irányelv 5. cikke (2) bekezdésének megfelelően terhessége miatt átmenetileg olyan munkakörbe helyeztek át, amelyben az ezen áthelyezést megelőzően végzettektől eltérő feladatokat végez, nem jogosult ugyanakkora összegű díjazásra, mint amelyet a szóban forgó áthelyezést megelőzően átlagosan kapott. Az ilyen munkavállaló az alapbérének védelmén túl az említett 11. cikk 1. pontjának értelmében jogosult a díjazás azon elemeire, illetve azokra a pótlékokra, amelyek foglalkoztatási státusához kötődnek, így a vezetői beosztásához, a szolgálati idejéhez és a szakmai képesítéséhez kötődő pótlékokra. Jóllehet a 92/85 irányelv 11. cikkének 1. pontjával nem ellentétes az e munkavállalónak fizetendő díjazás számítására vonatkozó olyan módszer használata, amely az azonos fizetési osztályba tartozó, légi szolgálatot teljesítő személyzet egészének munkakörülményeihez kötődő, egy adott referenciaidőszakra vonatkozó pótlékok átlagértékén alapul, ez utóbbi rendelkezéssel ellentétesnek kell tekinteni a díjazás említett elemei, illetve az említett pótlékok figyelmen kívül hagyását.
   
      (1)  HL C 19., 2009.1.24.