CELEX: 62017CA0699
Language: sv
Date: 2019-04-04 00:00:00
Title: Mål C-699/17: Domstolens dom (nionde avdelningen) av den 4 april 2019 (begäran om förhandsavgörande från Verwaltungsgerichtshof — Österrike) — förfarande som anhängiggjorts av Allianz Vorsorgekasse AG (Begäran om förhandsavgörande — Offentlig upphandling — Ingående av anslutningsavtal med en yrkesanknuten försäkringskassa som ansvarar för förvaltningen av avgifterna för avgångsvederlag — Ingåendet av avtalet kräver godkännande från de anställda eller deras företrädare — Direktiv 2014/24/EU — Artiklarna 49 och 56 FEUF — Principerna om likabehandling och icke-diskriminering — Skyldighet att lämna insyn)

17.6.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 206/11
            
         
      Domstolens dom (nionde avdelningen) av den 4 april 2019 (begäran om förhandsavgörande från Verwaltungsgerichtshof — Österrike) — förfarande som anhängiggjorts av Allianz Vorsorgekasse AG
      (Mål C-699/17) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Offentlig upphandling - Ingående av anslutningsavtal med en yrkesanknuten försäkringskassa som ansvarar för förvaltningen av avgifterna för avgångsvederlag - Ingåendet av avtalet kräver godkännande från de anställda eller deras företrädare - Direktiv 2014/24/EU - Artiklarna 49 och 56 FEUF - Principerna om likabehandling och icke-diskriminering - Skyldighet att lämna insyn)
      (2019/C 206/12)
      Rättegångsspråk: tyska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Verwaltungsgerichtshof
      
         Part i målet vid den nationella domstolen
      
      Allianz Vorsorgekasse AG
      
         Ytterligare deltagare i rättegången: Bundestheater-Holding GmbH, Burgtheater GmbH, Wiener Staatsoper GmbH, Volksoper Wien GmbH, ART for ART Theaterservice GmbH, fair-finance Vorsorgekasse AG
      
         Domslut
      
      Artiklarna 49 och 56 FEUF, principerna om likabehandling och icke-diskriminering samt skyldigheten att lämna insyn ska tolkas så, att de är tillämpliga på ingåendet av ett anslutningsavtal mellan en arbetsgivare, som är ett offentligrättsligt organ, och en yrkesanknuten försäkringskassa, avseende förvaltning och investering av de avgifter som ska finansiera de avgångsvederlag som arbetsgivaren betalar till de anställda, även om ingåendet av ett sådant avtal inte bara är beroende av arbetsgivarens vilja utan även kräver godkännande från antingen personalen eller företagsrådet.
      
         (1)  EUT C 104, 19.3.2018.