CELEX: 62017CA0494
Language: hu
Date: 2019-05-08 00:00:00
Title: C-494/17. sz. ügy: A Bíróság (első tanács) 2019. május 8-i ítélete (a Corte di Appello di Trento [Olaszország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca — MIUR kontra Fabio Rossato, Conservatorio di Musica F. A. Bonporti (Előzetes döntéshozatal — Szociálpolitika — Határozott idejű munkaviszony — Közszférához tartozó munkáltatóval kötött szerződések — Határozott idejű munkaszerződések visszaélésszerű igénybevételének szankcionálását célzó intézkedések — A munkaviszony határozatlan idejű munkaviszonnyá történő átalakítása — Az átalakítás visszaható hatályának korlátozása — Pénzbeli kártérítés hiánya)

8.7.2019   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 230/5
            
         
      A Bíróság (első tanács) 2019. május 8-i ítélete (a Corte di Appello di Trento [Olaszország] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) — Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca — MIUR kontra Fabio Rossato, Conservatorio di Musica F. A. Bonporti
      (C-494/17. sz. ügy) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - Szociálpolitika - Határozott idejű munkaviszony - Közszférához tartozó munkáltatóval kötött szerződések - Határozott idejű munkaszerződések visszaélésszerű igénybevételének szankcionálását célzó intézkedések - A munkaviszony határozatlan idejű munkaviszonnyá történő átalakítása - Az átalakítás visszaható hatályának korlátozása - Pénzbeli kártérítés hiánya)
      (2019/C 230/06)
      Az eljárás nyelve: olasz
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Corte di Appello di Trento
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felperes: Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca — MIUR
      
         Alperesek: Fabio Rossato, Conservatorio di Musica F. A. Bonporti
      
         Rendelkező rész
      
      Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletében szereplő, a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló, 1999. március 18-án kötött keretmegállapodás 5. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes az a nemzeti szabályozás, amely — ahogyan azt a legfelsőbb szinten eljáró nemzeti bíróságok alkalmazták — kizárja az egymást követő, határozott időre létrejött munkaszerződések visszaélésszerű alkalmazása miatt járó pénzbeli kompenzációhoz való jogot a közszférában dolgozó olyan oktatók tekintetében, akiknek a határozott idejű munkaviszonyát korlátozott visszaható hatállyal határozatlan idejű munkaviszonnyá alakították át, amennyiben a munkaviszony átalakítása nem tekinthető bizonytalannak, előre nem láthatónak és véletlenszerűnek, és az említett egymást követő, határozott időre létrejött munkaszerződések alapján szerzett szolgálati idő figyelembevételének korlátozása az ezen visszaélés szankcionálására irányuló, arányos intézkedésnek minősül, aminek ellenőrzése a kérdést előterjesztő bíróságra hárul.
      
         (1)  HL C 374., 2017.11.6