CELEX: 62012CN0178
Language: sk
Date: 2012-04-17 00:00:00
Title: Vec C-178/12: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Španielsko) 17. apríla 2012 — Rafaela Rivas Montes/Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)

14.7.2012   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 209/3
            
         Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba (Španielsko) 17. apríla 2012 — Rafaela Rivas Montes/Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)
   (Vec C-178/12)
   2012/C 209/04
   Jazyk konania: španielčina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Žalobkyňa: Rafaela Rivas Montes
   
      Žalovaný: Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (IMDECO)
   
      Prejudiciálne otázky
   
   
               1.
            
            
               Je v súlade so zásadou rovnosti zaobchádzania podľa práva Spoločenstva (v zmysle jej výkladu Súdnym dvorom Európskej únie), ak konkrétny orgán verejnej správy (v prejednávanej veci IMDECO) na účely výpočtu príplatku k platu za odpracované roky svojich zamestnancov zohľadňuje výlučne služobnú alebo pracovnoprávnu povahu právneho vzťahu s jeho zamestnancami a na základe toho v prvom prípade (zamestnanci v služobnom pomere) im na základe platného vnútroštátneho zákona o verejnej službe bez rozdielu započíta všetky skutočné predchádzajúce činnosti vykonávané v akejkoľvek z oblastí verejnej služby vo všeobecnosti (čiže tak osobitne pre uvedený orgán verejnej správy — IMDECO —, ako aj pre ktorýkoľvek iný orgán verejnej správy), a naopak v druhom prípade (zamestnanci v pracovnom pomere) na základe platného vnútroštátneho zákona o zamestnancoch a judikatúry, ktorá ho vykladá, im započíta iba skutočné predchádzajúce činnosti vykonávané pre uvedený konkrétny orgán verejnej správy (IMDECO), avšak len pokiaľ v reťazci zmlúv, na ktorom je založený výkon takýchto skutočných činností, neexistuje dočasné prerušenie, na základe ktorého možno konštatovať narušenie základnej jednoty pracovnoprávneho vzťahu, keďže v takom prípade by neboli zohľadnené odpracované dni bezprostredne predchádzajúce takému narušeniu?
            
         
               2.
            
            
               Bolo by v prípade zápornej odpovede na predchádzajúcu otázku (teda ak by Súdny dvor Európskej únie rozhodol, že takéto konanie orgánu verejnej správy — v tomto prípade IMDECO — je v rozpore so zásadou rovnosti zaobchádzania podľa práva Spoločenstva) na znovunastolenie zásady rovnosti v prejednávanej veci potrebné uplatniť ten istý vnútroštátny zákon o verejnej službe na zamestnancov v pracovnom pomere?