CELEX: 32002R1747
Language: sk
Date: 2002-09-30 00:00:00
Title: Nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 1747/2002 z 30. septembra 2002, ktorým sa v rámci modernizácie Rady zavádzajú osobitné opatrenia na ukončenie služby úradníkov Európskych spoločenstiev menovaných na vytvorené pracovné miesto v Rade Európskej únie

126                  SK                                Úradný vestník Európskej únie                                            01/zv. 4

32002R1747

2.10.2002                                  ÚRADNÝ VESTNÍK EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV                                              L 264/5

                                     NARIADENIE RADY (ES, EURATOM) č. 1747/2002
                                                  z 30. septembra 2002,
              ktorým sa v rámci modernizácie Rady zavádzajú osobitné opatrenia na ukončenie služby úradníkov
                  Európskych spoločenstiev menovaných na vytvorené pracovné miesto v Rade Európskej únie

RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,                                                    (7)    Tieto opatrenia sa musia uplatniť v najväčšom možnom
                                                                               rozsahu s náležitým zohľadnením geografickej rovnováhy
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,                      v súlade s ustanoveniami tohto nariadenia.
najmä na jej článok 283,
                                                                        (8)    Tieto opatrenia musia byť rozpočtovo neutrálne. Z tohto
so zreteľom na návrh Komisie predložený po prijatí stanoviska                  dôvodu by mal rozpočtový orgán vytvoriť mechanizmus
Výboru pre služobný poriadok,                                                  monitorovania,

so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu (1),
                                                                        PRIJALA TOTO NARIADENIE:
so zreteľom na stanovisko Súdneho dvora ( ),  2

                                                                                                    Článok 1
so zreteľom na stanovisko Dvora audítorov (3),
                                                                        Generálny sekretariát Rady je týmto splnomocnený, aby v záujme
                                                                        služby a kvôli zohľadneniu potreby obnovenia schopností
keďže:                                                                  vyplývajúcej zo zmeny zamerania využívania svojich zdrojov
                                                                        na prioritné činnosti prijal do 31. decembra 2004 opatrenia
(1)      Zmluva o Európskej únii rozšírila rozsah činností Rady         v zmysle článku 47 služobného poriadku na ukončenie služby
         a v dôsledku toho posilnila postavenie a úlohy jej generál-    úradníkov, ktorí dosiahli vek 55 rokov a dovŕšili najmenej 15
         neho sekretariátu.                                             rokov služby, s výnimkou úradníkov zaradených do tried A 1
                                                                        a A 2, na základe podmienok stanovených týmto nariadením.
(2)      Generálny sekretariát Rady plní významnú časť svojich
         potrieb prostredníctvom vnútornej racionalizácie a pre-                                    Článok 2
         sunu pracovných síl.
                                                                        Celkový počet úradníkov, na ktorých sa vzťahujú opatrenia
(3)      Generálny sekretariát Rady okrem toho podniká potrebné         uvedené v článku 1, je rovný 94 (12 v kategórií A, 22 v kategórii
         kroky, najmä prostredníctvom školení, aby pomohol pre-         LA, 8 v kategórii B, 44 v kategórii C a 8 v kategórii D).
         sunutým pracovníkom prispôsobiť sa čo najuspokojujúcej-
         ším a najefektívnejším spôsobom.                               Hľadisko rozpočtovej neutrality sa monitoruje v priebehu
                                                                        ročného rozpočtového postupu. Z tohto dôvodu služobný orgán
                                                                        vo vhodnom čase podá rozpočtovému orgánu správu, v ktorej
(4)      Schopnosti úradníkov, ktorí dosiahli vek 55 rokov a dovŕ-
                                                                        potvrdí, že je splnená podmienka rozpočtovej neutrality, pričom
         šili najmenej 15 rokov služby, sa však považujú za príliš
                                                                        zohľadní väzbu medzi počtom úradníkov, ktorých služba bola
         vzdialené od povinností, ktoré majú vykonávať.
                                                                        ukončená, a počtom prijatých úradníkov.
(5)      Generálny sekretariát Rady potrebuje nové profily schop-
         ností a prepracovať svoj plán stavu personálu, ale počet                                   Článok 3
         úradníkov, ktorí normálnym spôsobom odchádzajú do
         dôchodku, nebude dostatočný na to, aby umožnil získať          V rámci horných hraníc ustanovených v článku 2 a s náležitým
         v primeranom časovom období potrebné schopnosti pro-           zohľadnením záujmov služby generálny sekretariát Rady po
         stredníctvom náboru nových úradníkov.                          porade s jej spoločným výborom vyberie spomedzi úradníkov,
                                                                        ktorí požiadali o ukončenie služby podľa článku 1, tých
                                                                        úradníkov, na ktorých chce uplatniť toto opatrenie.
(6)      V dôsledku toho by sa mali prijať osobitné opatrenia,
         pokiaľ ide o ukončenie služby, spolu s vnútornými admi-        Generálny sekretariát Rady považuje za prioritu úradníkov
         nistratívnymi opatreniami na efektívne monitorovanie           postihnutých reorganizačnými opatreniami a opatreniami
         vykonávania tohto nariadenia.                                  na zmenu zamerania využívania svojich zdrojov na prioritné
                                                                        činnosti najmä presunom pracovných síl, ktorých schopnosti sa
(1) Stanovisko poskytnuté 24. septembra 2002 (zatiaľ neuverejnené       považujú za príliš vzdialené od povinností, ktoré majú vykonávať.
    v úradnom vestníku).                                                Zohľadňuje rozsah školení potrebných na to, aby prevzali nové
(2) Stanovisko poskytnuté 15. mája 2002.                                úlohy, ich vek, spôsobilosť, výkonnosť, správanie v službe,
(3) Ú. v. ES C 236, 1.10.2002, s. 4.                                    rodinné okolnosti a dĺžku služby.
 ---pagebreak--- 01/zv. 4            SK                                Úradný vestník Európskej únie                                                  127

                             Článok 4                                  Bývalý úradník prijme formálny záväzok, že poskytne akýkoľvek
                                                                       písomný dôkaz, ktorý môže byť potrebný, vrátane ročného
                                                                       výkazu príjmov vo forme platového výkazu alebo podľa potreby
                                                                       auditovaných účtov a prísažné alebo overené vyhlásenie, že nepo-
1. Bývalí úradníci, ktorých služba bola ukončená podľa článku 1,
                                                                       berá žiadny iný príjem zo žiadneho nového zamestnania a že
majú nárok na mesačnú dávku stanovenú vo forme percenta
                                                                       tomuto orgánu oznámi každý iný faktor, ktorý môže ovplyvňo-
z posledného základného platu poberaného podľa veku a dĺžky
                                                                       vať jeho nárok na dávku, a ak to neurobí, podlieha disciplinár-
služby v čase odchodu, ktoré je uvedené v tabuľke v prílohe
                                                                       nemu postihu ustanovenému v článku 86 služobného poriadku.
k tomuto nariadeniu. Posledný základný plat je plat za triedu
a stupeň, ktorý poberá príslušný úradník v čase odchodu, určený
odkazom na tabuľku v článku 66 služobného poriadku platnú
v prvý deň mesiaca, za ktorý je dávka splatná.
                                                                       5. Podľa ustanovení článku 67 služobného poriadku a článkov 1,
                                                                       2 a 3 jeho prílohy VII sa príplatok na domácnosť, detské prídavky
2. Títo bývalí úradníci môžu kedykoľvek na vlastnú žiadosť             a príplatok na vzdelanie vyplácajú buď príjemcovi dávky ustano-
dostať dôchodok za podmienok ustanovených v služobnom                  venej v odseku 1, alebo osobe alebo osobám, ktorým bolo dieťa
poriadku. Nárok na dávku potom zaniká. Tento nárok v každom            alebo deti zverené do opatery na základe zákona alebo nariade-
prípade zanikne najneskôr v posledný deň mesiaca, v ktorom prí-        ním súdu alebo príslušného administratívneho orgánu; príplatok
slušný bývalý úradník dosiahne vek 65 rokov alebo ihneď po tom,        na domácnosť sa vypočíta odkazom na dávku ustanovenú
ako pred dosiahnutím tohto veku získa nárok na maximálny               v odseku 1.
dôchodok vo výške 70 % (článok 77 služobného poriadku).

V tomto čase bývalý úradník automaticky dostane dôchodok
s účinnosťou od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho          6. Za predpokladu, že príjemcovia dávky nepoberajú príjem
po mesiaci, v ktorom bola naposledy vyplatená dávka.                   z plateného zamestnania, majú nárok, pokiaľ ide o nich a o osoby,
                                                                       na ktoré sa vzťahuje ich poistenie, na dávky nemocenského pois-
                                                                       tenia, ktoré sú ustanovené v článku 72 služobného poriadku za
                                                                       predpokladu, že platia príslušný príspevok, a ktoré sa počítajú
3. Dávka ustanovená v odseku 1 sa upraví pomocou opravného             na základe dávky ustanovenej v odseku 1.
koeficientu stanoveného v súlade s druhým pododsekom článku
82 ods. 1 služobného poriadku pre krajinu nachádzajúcu sa vnú-
tri spoločenstva, v prípade ktorej príjemca preukáže, že v nej má
trvalé bydlisko. Príjemcovia každý rok poskytnú dôkaz o svojom
mieste bydliska.                                                       7. V priebehu obdobia, za ktoré majú bývalí úradníci nárok
                                                                       na príjem dávky, ale najviac za 65 mesiacov, naďalej získavajú ďal-
                                                                       šie práva na dôchodok založený na plate odvodenom od ich triedy
Ak má príjemca bydlisko v krajine nachádzajúcej sa mimo spo-           a stupňa za predpokladu, že v priebehu tohto obdobia platia prí-
ločenstva, opravný koeficient, ktorý sa uplatní na dávku, je rovný     spevok ustanovený v služobnom poriadku odkazom na tento plat
100.                                                                   a za predpokladu, že celkový dôchodok neprevyšuje maximálnu
                                                                       hodnotu stanovenú v druhom pododseku článku 77 služobného
                                                                       poriadku. Na účely článku 5 prílohy VIII služobného poriadku sa
                                                                       za toto obdobie považuje doba výkonu služby.
Dávka sa vyjadruje v euro. Vypláca sa v mene krajiny, v ktorej má
príjemca bydlisko. Ak však podľa druhého pododseku podlieha
opravnému koeficientu s hodnotou 100, vypláca sa v euro.

                                                                       8. Podľa článku 1 odsek 1 a článku 22 prílohy VIII k služobnému
Dávka vyplácaná v inej mene než euro sa vypočíta na základe            poriadku má prežívajúci manželský partner bývalého úradníka,
výmenných kurzov uvedených v druhom pododseku článku 63                ktorý zomrel v priebehu obdobia, v ktorom poberal dávku usta-
služobného poriadku.                                                   novenú v odseku 1, za predpokladu, že manželstvo bolo uzavreté
                                                                       najmenej jeden rok predtým, než tento bývalý úradník odišiel
                                                                       zo služby v tomto orgáne, nárok na vdovský/vdovecký dôchodok
                                                                       rovný 60 % dôchodku, ktorý by bol splatný bývalému úradníko-
4. Ak hrubý príjem, ktorý bývalý úradník poberá v akomkoľvek           vi, keby naňho v čase úmrtia získal nárok, ak sa nevykonáva
novom zamestnaní, v súčte s dávkou ustanovenou v odseku 1              žiadna zrážka podľa článku 9 prílohy VIII k služobnému poriad-
prevyšuje celkový hrubý plat, ktorý príslušný úradník alebo            ku.
dočasný zamestnanec naposledy prijal, určený odkazom na pla-
tové stupnice platné v prvý deň mesiaca, za ktorý je splatná dávka,
výška rozdielu sa odpočíta od tejto dávky. Tento plat sa upraví
pomocou opravného koeficientu tak, ako je ustanovené
v odseku 3.
                                                                       Vdovský/vdovecký dôchodok uvedený v predchádzajúcom pod-
                                                                       odseku nesmie byť nižší než sumy stanovené v druhom podod-
                                                                       seku článku 79 služobného poriadku. V žiadnom prípade však
Hrubý príjem a celkový naposledy prijatý hrubý plat, ktoré sú          nesmie prekročiť výšku dôchodku, na ktorý by mal bývalý úrad-
uvedené v prvom pododseku, sú sumy vyplatené po odčítaní prí-          ník nárok, keby prežil a bol by mu udelený dôchodok pri strate
spevkov do sociálneho poistenia, ale pred odpočítaním dane.            nároku na vyššie uvedenú dávku.
 ---pagebreak--- 128                SK                               Úradný vestník Európskej únie                                          01/zv. 4

Minimálna dĺžka trvania manželstva uvedeného v prvom podod-           k služobnému poriadku nárok na sirotský dôchodok za podmie-
seku sa nesmie brať do úvahy, ak z manželstva, ktoré uzavrel          nok ustanovených v prvom, druhom a treťom pododseku článku
bývalý úradník predtým, než odišiel zo služby, pochádza jedno         80 služobného poriadku a v článku 21 prílohy VIII k služobnému
alebo viac detí za predpokladu, že prežívajúci manželský partner      poriadku.
sa o tieto deti stará alebo staral.

Dĺžka trvania manželstva sa nesmie brať do úvahy ani v prípade,
že úmrtie bývalého úradníka bolo spôsobené jednou z okolností
uvedených na konci druhého pododseku článku 17 prílohy VIII                                       Článok 5
k služobnému poriadku.

9. Po smrti bývalého úradníka, ktorý poberal dávku ustanovenú         Toto nariadenie nadobúda účinnosť deň po jeho uverejnení
v odseku 1, majú nezaopatrené deti v zmysle článku 2 prílohy VII      v Úradnom vestníku Európskych spoločenstiev.

                    Toto nariadenie je záväzné vo svojej celistvosti a je priamo uplatniteľné vo všetkých členských
                    štátoch.

                    V Bruseli 30. septembra 2002

                                                                                           Za Radu
                                                                                           predseda
                                                                                         P. S. MØLLER
 ---pagebreak--- 01/zv. 4     SK                                   Úradný vestník Európskej únie                                                 129

                                                               PRÍLOHA

                                                          PERCENTO DÁVKY

           Percento dávky uvedenej v článku 4 ods. 1 tohto nariadenia sa určí na základe veku a dĺžky služby úradníkov v čase
           odchodu tak, ako je stanovené v tejto tabuľke:

                                     Vek    Od 55 do 56      Od 57 do 58      Od 59 do 60      Od 61 do 62
                                                                                                              63 rokov a viac
           Dĺžka služby                        rokov            rokov            rokov            rokov

           Od 15 do 19 rokov                  60,0 %           60,0 %           60,0 %           62,0 %          64,0 %

           Od 20 do 24 rokov                  60,0 %           60,0 %           62,0 %           64,0 %          66,0 %

           Od 25 do 29 rokov                  62,0 %           64,0 %           66,0 %           68,0 %          70,0 %

           30 rokov a viac                    64,0 %           66,0 %           68,0 %           70,0 %          70,0 %

                                             Výška dávky v závislosti od veku a dĺžky služby

           Vek a dĺžka služby sa uvažujú vo vzťahu k skutočnému dátumu ukončenia služby príslušného úradníka.

           Pri uplatnení týchto podmienok na cieľovú skupinu úradníkov na základe opravných koeficientov vychádza
           maximálna priemerná dávka 62,5 %.