CELEX: 62019CA0624
Language: et
Date: 2021-06-03 00:00:00
Title: Kohtuasi C-624/19: Euroopa Kohtu (teine koda) 3. juuni 2021. aasta otsus (Watford Employment Tribunali eelotsusetaotlus – Ühendkuningriik) – K jt, L, M, N jt, O, P, Q, R, S, T versus Tesco Stores Ltd (Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Mees- ja naistöötajatele võrdse tasu maksmine – ELTL artikkel 157 – Vahetu õigusmõju – Mõiste „võrdväärne töö“ – Võrdväärse töö eest võrdse tasu saamise nõuded – Ühtne allikas – Sama tööandja heaks töötavad eri soost töötajad – Erinevad üksused – Võrdlus)

19.7.2021   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 289/6
            
         
      Euroopa Kohtu (teine koda) 3. juuni 2021. aasta otsus (Watford Employment Tribunali eelotsusetaotlus – Ühendkuningriik) – K jt, L, M, N jt, O, P, Q, R, S, T versus Tesco Stores Ltd
      (Kohtuasi C-624/19) (1)
      
      (Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Mees- ja naistöötajatele võrdse tasu maksmine - ELTL artikkel 157 - Vahetu õigusmõju - Mõiste „võrdväärne töö“ - Võrdväärse töö eest võrdse tasu saamise nõuded - Ühtne allikas - Sama tööandja heaks töötavad eri soost töötajad - Erinevad üksused - Võrdlus)
      (2021/C 289/08)
      Kohtumenetluse keel: inglise
      
         Eelotsusetaotluse esitanud kohus
      
      Watford Employment Tribunal
      
         Põhikohtuasja pooled
      
      
         Hagejad: K jt, L, M, N jt, O, P, Q, R, S, T
      
         Kostja: Tesco Stores Ltd
      
         Resolutsioon
      
      ELTL artiklit 157 tuleb tõlgendada nii, et sellel on vahetu õigusmõju eraõiguslike isikute vahelistes vaidlustes, milles väidetakse, et ei ole järgitud mees- ja naistöötajatele „võrdväärse töö“ eest võrdse tasu maksmise põhimõtet, mis on ette nähtud selles artiklis.
      
         (1)  ELT C 357, 21.10.2019.