CELEX: 62018CN0064
Language: nl
Date: 2018-02-01 00:00:00
Title: Zaak C-64/18: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesverwaltungsgericht Steiermark (Oostenrijk) op 1 februari 2018 — Zoran Maksimovic

201807060091994332018/C 259/22642018CJC25920180723NL01NLINFO_JUDICIAL20180201161611Zaak C-64/18: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesverwaltungsgericht Steiermark (Oostenrijk) op 1 februari 2018 — Zoran Maksimovic
 ---documentbreak--- C2592018NL1610120180201NL0022161161Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesverwaltungsgericht Steiermark (Oostenrijk) op 1 februari 2018 — Zoran Maksimovic
   (Zaak C-64/18)2018/C 259/22Procestaal: Duits
      Verwijzende rechter
   
   Landesverwaltungsgericht Steiermark
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: Zoran Maksimovic
   
      Betrokken overheidsinstantie: Bezirkshauptmannschaft Murtal
   
      Andere partij in de procedure: Finanzpolizei
   
      Prejudiciële vragen
   
   
            1)
         
         
            Moeten artikel 56 VWEU alsmede richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten (
                  1
               ) en richtlijn 2014/67/EU van het Europees Parlement en de Raad van 15 mei 2014 inzake de handhaving van richtlijn 96/71/EG (
                  2
               ) aldus worden uitgelegd dat zij in de weg staan aan een nationale norm die bij inbreuken op formele verplichtingen in het kader van grensoverschrijdende tewerkstelling, zoals het niet ter beschikking stellen van de loonadministratie door de uitlener aan de werkgever, voorziet in zeer hoge geldboeten, in het bijzonder in hoge minimumstraffen, die cumulatief per betrokken werknemer worden opgelegd?
         
      
            2)
         
         
            Indien de eerste vraag niet bevestigend wordt beantwoord:
            Moeten artikel 56 VWEU alsmede richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten en richtlijn 2014/67/EU van het Europees Parlement en de Raad van 15 mei 2014 inzake de handhaving van richtlijn 96/71/EG aldus worden uitgelegd dat zij eraan in de weg staan dat cumulatieve geldboeten zonder absolute bovengrens worden opgelegd bij inbreuken op formele verplichtingen in het kader van grensoverschrijdende tewerkstelling?
         
      (
         1
      )	PB 1997, L 18, blz. 1.
   (
         2
      )	PB 2014, L 159, blz. 11.