CELEX: C2005/182/22
Language: nl
Date: 2005-07-23 00:00:00
Title: Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 26 mei 2005 in zaak C-478/03 (verzoek van het House of Lords om een prejudiciële beslissing): Celtec Ltd tegen John Astley e.a. (Richtlijn 77/187/EEG — Artikel 3, lid 1 — Behoud van rechten van werknemers bij overgang van onderneming — Rechten en verplichtingen welke voor vervreemder voortvloeien uit op tijdstip van overgang bestaande arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding — Begrip „tijdstip van overgang”)

23.7.2005   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 182/12
            
         
      ARREST VAN HET HOF
   
   (Eerste kamer)
   van 26 mei 2005
   in zaak C-478/03 (verzoek van het House of Lords om een prejudiciële beslissing): Celtec Ltd tegen John Astley e.a. (1)
   
   (Richtlijn 77/187/EEG - Artikel 3, lid 1 - Behoud van rechten van werknemers bij overgang van onderneming - Rechten en verplichtingen welke voor vervreemder voortvloeien uit op tijdstip van overgang bestaande arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding - Begrip „tijdstip van overgang”)
   (2005/C 182/22)
   Procestaal: Engels
   In zaak C-478/03, betreffende een verzoek om een prejudiciële beslissing krachtens artikel 234 EG, ingediend door het House of Lords (Verenigd Koninkrijk), bij beslissing van 10 november 2003, ingekomen bij het Hof op 17 november 2003, in de procedure: Celtec Ltd tegen John Astley e.a., heeft het Hof (Eerste kamer), samengesteld als volgt: P. Jann, kamerpresident, K. Lenaerts (rapporteur), N. Colneric, E. Juhász en E. Levits, rechters; advocaat-generaal: M. Poiares Maduro; griffier: L. Hewlett, hoofdadministrateur, op 26 mei 2005 een arrest gewezen waarvan het dictum luidt als volgt:
   
               1)
            
            
               Artikel 3, lid 1, van richtlijn 77/187/EEG van de Raad van 14 februari 1977 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan, moet aldus worden uitgelegd dat het tijdstip van de overgang in de zin van die bepaling samenvalt met het tijdstip waarop de hoedanigheid van ondernemer die de overgedragen entiteit exploiteert, van de vervreemder op de verkrijger overgaat. Hierbij gaat het om een precies tijdstip, dat niet naar goeddunken van de vervreemder of de verkrijger naar later kan worden verschoven.
            
         
               2)
            
            
               Voor de toepassing van vorengenoemde bepaling worden de arbeidsovereenkomsten en verhoudingen die tussen de vervreemder en de werknemers van de overgedragen onderneming bestaan op het tijdstip van overgang, in de hierboven in punt 1 aangegeven zin, geacht op dat tijdstip van de vervreemder op de verkrijger over te gaan, ongeacht de in dat verband tussen laatstgenoemden overeengekomen regeling.
            
         
      (1)  PB C 21 van 24. 1. 2004.