CELEX: 62017TN0263
Language: sv
Date: 2017-05-03 00:00:00
Title: Mål T-263/17: Talan väckt den 3 maj 2017 – SD mot EIGE

24.7.2017   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 239/48
            
         Talan väckt den 3 maj 2017 – SD mot EIGE
   (Mål T-263/17)
   (2017/C 239/61)
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Parter
   
   
      Sökande: SD (ombud: advokaterna L. Levi och A. Blot)
   
      Svarande: Europeiska jämställdhetsinstitutet (EIGE)
   
      Yrkanden
   
   Sökanden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               ogiltigförklara EIGE:s implicita beslut av den 26 augusti 2016 om avslag på sökandens begäran av den 26 april 2016 om att hans anställningsavtal skulle förlängas en andra gång,
            
         
               —
            
            
               ogiltigförklara EIGE:s beslut av den 20 januari 2017, som delgavs sökanden den 23 januari 2017, om avslag på sökandens klagomål som ingetts den 3 oktober 2016 mot EIGE:s implicita beslut,
            
         
               —
            
            
               tilldöma sökanden ersättning för den ekonomiska och ideella skada som han har lidit, och
            
         
               —
            
            
               förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden: Åsidosättande av motiveringsskyldigheten och därmed av principen om god förvaltning
               
                           —
                        
                        
                           EIGE har inte gett sökanden ett motiverat beslut om sakinnehållet i hans begäran och efterföljande klagomål. Denna fullständiga brist på motivering strider mot motiveringsskyldigheten och principen om god förvaltning.
                        
                     
         
               2.
            
            
               Andra grunden: Åsidosättande av artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen samt av EIGE:s beslut nr 82 av den 28 juli 2014 om det förfarande för att förlänga respektive inte förlänga anställningsavtal som är tillämpligt på tillfälligt anställda och kontraktsanställda (nedan kallat beslut nr 82).
               
                           —
                        
                        
                           EIGE har inte på ett korrekt sätt använt sitt utrymme för skönsmässig bedömning enligt nyss nämnda bestämmelser och har inte gjort en fullständig och ingående prövning av samtliga relevanta omständigheter i ärendet.
                        
                     
         
               3.
            
            
               Tredje grunden: Det har förekommit brister i förfarandet, däribland underlåtenhet att iaktta de interna handläggningsbestämmelserna i beslut nr 82 samt åsidosättande av rätten till försvar, rätten att yttra sig, principen om god förvaltning och omsorgsplikten
               
                           —
                        
                        
                           EIGE har inte endast underlåtit att följa förfarande som föreskrivs i beslut nr 82, utan har även underlåtit att ge sökanden tillfälle att framföra sina synpunkter på annat sätt. EIGE fattade således beslutet av den 26 augusti 2016 utan att först ha inhämtat relevanta upplysningar från sökanden angående hans intressen och gav således inte sökanden möjlighet förbereda sitt försvar på rätt sätt.