CELEX: 62020CA0214
Language: da
Date: 2021-11-11 00:00:00
Title: Sag C-214/20: Domstolens dom (Femte Afdeling) af 11. november 2021 — MG mod Dublin City Council (anmodning om præjudiciel afgørelse fra The Labour Court — Irland) (Præjudiciel forelæggelse – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – tilrettelæggelse af arbejdstiden – direktiv 2003/88/EF – artikel 2 – begrebet »arbejdstid« – deltidsbrandmand – vagttjeneste uden krav om ophold på arbejdsstedet – udøvelse af erhvervsmæssig beskæftigelse som selvstændig i perioden med vagttjeneste – begrænsninger, der følger af ordningen med tilkaldevagt)

10.1.2022   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 11/8
            
         
      Domstolens dom (Femte Afdeling) af 11. november 2021 — MG mod Dublin City Council (anmodning om præjudiciel afgørelse fra The Labour Court — Irland)
      (Sag C-214/20) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed - tilrettelæggelse af arbejdstiden - direktiv 2003/88/EF - artikel 2 - begrebet »arbejdstid« - deltidsbrandmand - vagttjeneste uden krav om ophold på arbejdsstedet - udøvelse af erhvervsmæssig beskæftigelse som selvstændig i perioden med vagttjeneste - begrænsninger, der følger af ordningen med tilkaldevagt)
      (2022/C 11/10)
      Processprog: engelsk
      
         Den forelæggende ret
      
      The Labour Court, Irland
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: MG
      
         Sagsøgt: Dublin City Council
      
         Konklusion
      
      Artikel 2, nr. 1), i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden skal fortolkes således, at en periode med tilkaldevagt uden krav om ophold på arbejdsstedet, som udføres af en deltidsbrandmand, under hvilken periode denne arbejdstager med arbejdsgiverens tilladelse udøver en erhvervsmæssig beskæftigelse for egen regning, men som i tilfælde af nødopkald skal møde på den brandstation, som denne er tilknyttet, inden for en maksimal frist på ti minutter, ikke udgør »arbejdstid« som omhandlet i denne bestemmelse, såfremt det følger af en helhedsvurdering af alle omstændighederne i det foreliggende tilfælde, navnlig af omfanget af og bestemmelserne angående denne mulighed for at udøve en anden erhvervsmæssig beskæftigelse og det forhold, at der ikke er pligt til at deltage i alle udrykninger, der finder sted fra denne brandstation, at de begrænsninger, der er pålagt den nævnte arbejdstager i denne periode, ikke er af en sådan art, at de objektivt set og i meget betydeligt omfang påvirker dennes mulighed for i den nævnte periode frit at disponere over den tid, hvor dennes faglige tjenester som deltidsbrandmand ikke er påkrævet.
      
         (1)  EUT C 262 af 10.8.2020.