CELEX: 62009CB0519
Language: da
Date: 2009-04-07 00:00:00
Title: Sag C-519/09: Domstolens kendelse (Femte Afdeling) af 7. april 2011 — Dieter May mod AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Arbeitsgericht Wuppertal — Tyskland) (Procesreglementets artikel 104, stk. 3, første afsnit — socialpolitik — tilrettelæggelse af arbejdstiden — direktiv 2003/88/EF — personelt anvendelsesområde — årlig ferie, der falder sammen med sygeorlov — kompenserende godtgørelse i tilfælde af sygdom — begrebet arbejdstager — ansatte, der er underlagt forskrifterne vedrørende tjenestemænds årlige ferie ( »Dienstordnungsangestellte« ))

16.7.2011   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 211/6
            
         Domstolens kendelse (Femte Afdeling) af 7. april 2011 — Dieter May mod AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Arbeitsgericht Wuppertal — Tyskland)
   (Sag C-519/09) (1)
   
   (Procesreglementets artikel 104, stk. 3, første afsnit - socialpolitik - tilrettelæggelse af arbejdstiden - direktiv 2003/88/EF - personelt anvendelsesområde - årlig ferie, der falder sammen med sygeorlov - kompenserende godtgørelse i tilfælde af sygdom - begrebet arbejdstager - ansatte, der er underlagt forskrifterne vedrørende tjenestemænds årlige ferie (»Dienstordnungsangestellte«))
   2011/C 211/10
   Processprog: tysk
   
      Den forelæggende ret
   
   Arbeitsgericht Wuppertal
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Dieter May
   
      Sagsøgt: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
   
      Sagens genstand
   
   Anmodning om præjudiciel afgørelse — Arbeitsgericht Wuppertal — fortolkning af artikel 1, stk. 3, og artikel 7, stk. 1 og 2, i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (EUT L 299, s. 9) — ret til en økonomisk kompensation for årlig ferie, der ikke er blevet afholdt på grund af sygdom — det personelle anvendelsesområde for direktiv 2003/88/EF — ansatte ved sociale sikringsorganer, der udfører opgaver i lighed med dem, der udføres inden for den offentlige sektor, og som er underlagt forskrifterne om tjenestemænds arbejdstid (»Dienstordnungsangestellte«)
   
      Konklusion
   
   Artikel 7, stk. 1 og 2, i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4. november 2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, skal fortolkes således, at begrebet »arbejdstager« omfatter en person, der er ansat i et offentligretligt organ inden for det sociale sikringsområde, og som bl.a. med hensyn til retten til årlig betalt ferie er underlagt de bestemmelser, der finder anvendelse på tjenestemænd.
   
      (1)  EUT C 80 af 27.3.2010.