CELEX: 62011CN0132
Language: hu
Date: 2011-03-18 00:00:00
Title: C-132/11. sz. ügy: Az Oberlandesgericht Innsbruck (Ausztria) által 2011. március 18-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH kontra Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH

25.6.2011   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 186/11
            
         Az Oberlandesgericht Innsbruck (Ausztria) által 2011. március 18-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH kontra Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH
   (C-132/11. sz. ügy)
   2011/C 186/19
   Az eljárás nyelve: német
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Oberlandesgericht Innsbruck
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH
   
      Alperes: Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH
   
      Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
   
   
               1.
            
            
               Ellentétes-e a hatályos uniós joggal, különösen az Alapjogi Charta (EUSZ 6. cikk (1) bekezdésével összefüggésben értelmezett) 21. cikkével, az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalmának általános uniós jogi elvével (az EUSZ 6. cikk (3) bekezdése) és a 2000/78/EK irányelv (1) 1., 2. és 6. cikkével egy olyan nemzeti kollektív szerződéses rendelkezés, amely az idősebb női munkavállalókat közvetett hátrányos megkülönböztetésben részesíti azáltal, hogy a kollektív szerződéses alkalmazási csoportba történő besorolás során és ezáltal a díjazás mértéke szempontjából csak azon képességeiket és ismereteiket veszi figyelembe, amelyeket női légiutas-kísérőként egy bizonyos légitársaságnál szereztek meg, nincs azonban figyelemmel azokra a tartalmi szempontból azonos képességekre és ismeretekre, amelyeket egy csoporton belüli másik légitársaságnál szereztek meg? A 2009. december 1-je előtt létrejött munkaviszonyokra is érvényes-e ez?
            
         
               2.
            
            
               A Rieser-ügyhöz (2) és a versenyjogi szabályozással ellentétes megállapodások Béguelin-ügy (3) szerinti eseteihez fűződő ítélkezési gyakorlathoz hasonlóan, részlegesen érvénytelennek tekintheti-e a nemzeti bíróság az olyan egyéni munkaszerződésben foglalt kikötést, és mellőzheti-e annak alkalmazását az alapvető uniós jogok horizontális közvetlen hatálya alapján, amely közvetett módon sérti az Alapjogi Charta 21. cikkét, az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalmának általános uniós jogi elvét és/vagy a 2000/78/EK irányelv 1., 2. és 6. cikkét?
            
         
      (1)  A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló, 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelv (HL L 303., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 79. o.)
   
      (2)  A C-157/02. sz. ügyben 2004. május 5-én hozott ítélet (EBHT 2004., I–1477. o.)
   
      (3)  A C-22/41. sz. ügyben 1971. november 25-én hozott ítélet (EBHT 1971., 949. o.)