CELEX: 51996PC0093
Language: nl
Date: 1996-03-27
Title: Voorstel voor een RICHTLIJN VAN DE RAAD tot wijziging van Richtlijn 76/207/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden

Avis juridique important

|

51996PC0093

Voorstel voor een RICHTLIJN VAN DE RAAD tot wijziging van Richtlijn 76/207/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden  /* COM/96/0093 DEF - CNS 96/0095 */  

Publicatieblad Nr. C 179 van 22/06/1996 blz. 0008

Voorstel voor een richtlijn van de Raad tot wijziging van Richtlijn  76/207/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en  vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen  en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden(96/C  179/07)(Voor de EER relevante tekst)COM(96) 93  def. - 96/0095(CNS)(Door de Commissie ingediend op 2 mei 1996)DE RAAD VAN DE  EUROPESE UNIE, Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, inzonderheid op artikel  235, Gezien het voorstel van de Commissie, Gezien het advies van het Europees Parlement, Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité, Overwegende dat artikel 2, lid 4, van Richtlijn 76/207/EEG van de Raad  (1) bepaalt dat die  richtlijn geen belemmering vormt voor maatregelen die beogen te bevorderen dat mannen en vrouwen  gelijke kansen krijgen, in het bijzonder door feitelijke ongelijkheden op te heffen welke de kansen  van de vrouwen op de in artikel  1, lid  1, bedoelde gebieden nadelig beïnvloeden; Overwegende dat de Lid-Staten verschillende vormen van positieve actie hebben ondernomen om het  beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het  arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden  ten uitvoer te leggen; Overwegende dat in het licht van de rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese  Gemeenschappen, met name van zijn arrest van 17 oktober 1995 in zaak C-450/93, Kalanke/Freie  Hansestadt Bremen  (2) betreffende de uitlegging van artikel  2, lid  4, van Richtlijn 76/207/EEG  de toegang van het ondervertegenwoordigde geslacht tot het arbeidsproces en de aanstelling in en  promotie tot bepaalde functies mogen worden bevorderd door maatregelen van positieve actie met  inbegrip van het geven van de voorkeur aan het ondervertegenwoordigde geslacht, mits een dergelijke  voorkeursregeling de inaanmerkingneming van de bijzondere omstandigheden in een bepaald geval  mogelijk maakt; Overwegende dat artikel 2, lid 4, van Richtlijn 76/207/EEG in overeenstemming met de rechtspraak  dient te worden verduidelijkt; Overwegende dat positieve actie ten goede moet kunnen komen aan personen van het geslacht dat in  een bepaalde sector van of op een bepaald niveau in het arbeidsproces ondervertegenwoordigd is; Overwegende dat het Verdrag voor de vaststelling van deze richtlijn niet in andere bevoegdheden  voorziet dan in die van artikel 235, HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD: Artikel 1 Artikel 2, lid 4, van Richtlijn 76/207/EEG komt te luiden: "4.  Deze richtlijn vormt geen belemmering voor maatregelen die beogen te bevorderen dat mannen en  vrouwen gelijke kansen krijgen, in het bijzonder door feitelijke ongelijkheden op te heffen welke  de kansen van het ondervertegenwoordigde geslacht op de in artikel 1, lid 1, bedoelde gebieden  nadelig beïnvloeden. De maatregelen kunnen inhouden dat ten aanzien van de toegang tot het  arbeidsproces of de promotie de voorkeur wordt gegeven aan een persoon van het  ondervertegenwoordigde geslacht mits dergelijke maatregelen niet in de weg staan aan de beoordeling  van de bijzondere omstandigheden van een individueel geval.". Artikel 2 De Lid-Staten doen de nodige wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen in werking  treden om uiterlijk op 1 december 1998 aan deze richtlijn te voldoen, of dragen er uiterlijk op die  datum zorg voor, dat de sociale partners de nodige bepalingen bij overeenkomst hebben ingevoerd,  waarbij de Lid-Staten alle nodige maatregelen moeten treffen om de in deze richtlijn voorgeschreven  resultaten te allen tijde te kunnen waarborgen. Zij stellen de Commissie daarvan onverwijld in  kennis. Wanneer de Lid-Staten de bedoelde bepalingen vaststellen, wordt in die bepalingen naar de  onderhavige richtlijn verwezen of wordt hiernaar verwezen bij de officiële bekendmaking van die  bepalingen. De regels voor deze verwijzing worden vastgesteld door de Lid-Staten. Artikel 3 Deze richtlijn treedt in werking op de twintigste dag volgende op die van haar  bekendmaking in het Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen. Artikel 4 Deze richtlijn is gericht tot de Lid-Staten. (1) PB nr. L 39 van 14.  2.  1976, blz. 40.  (2) Jurisprudentie 1995, blz. I-3051.