CELEX: C2006/131/37
Language: lv
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: Lieta C-499/04: Tiesas (trešā palāta) spriedums  2006. gada 9. martā  ( Landesarbeitsgericht Düsseldorf  lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) —  Hans Werhof  pret  Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG.  (Uzņēmumu īpašnieka maiņa — Direktīva 77/187/EEK — Darba ņēmēju tiesību aizsardzība — Koplīgums, kurš pārejas brīdī piemērojams cedentam un darba ņēmējam)

3.6.2006   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 131/21
            
         Tiesas (trešā palāta) spriedums 2006. gada 9. martā (Landesarbeitsgericht Düsseldorf lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Hans Werhof pret Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG.
   
   (Lieta C-499/04) (1)
   
   (Uzņēmumu īpašnieka maiņa - Direktīva 77/187/EEK - Darba ņēmēju tiesību aizsardzība - Koplīgums, kurš pārejas brīdī piemērojams cedentam un darba ņēmējam)
   (2006/C 131/37)
   Tiesvedības valoda — vācu
   Iesniedzējtiesa
   
      Landesarbeitsgericht Düsseldorf
   
   Lietas dalībnieki pamata procesā
   
      Prasītājs: Hans Werhof
   
   
      Atbildētājs: Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG.
   Priekšmets
   Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Landesarbeitsgericht Düsseldorf — Padomes 1998. gada 29. jūnija Direktīvas 98/50/EK, ar ko groza Direktīvu 77/187/EEK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku tiesību aizsardzību uzņēmumu, uzņēmējsabiedrību vai uzņēmumu vai uzņēmējsabiedrību daļu īpašnieka maiņas gadījumā (OV L 201, 88. lpp.), 3. panta 1. punkta interpretācija — Cesionāra pienākumi ievērot labvēlīgākus darba samaksas nosacījumus, kuri izriet no koplīguma, kurš pārejas brīdī ir piemērojams cedentam un darba ņēmējam
   Rezolutīvā daļa:
   3. panta 1. punkts Padomes 1997. gada 14. februāra Direktīvā 77/187/EEK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku tiesību aizsardzību uzņēmumu, uzņēmējsabiedrību vai uzņēmumu vai uzņēmējsabiedrību daļu īpašnieka maiņas gadījumā jāinterpretē tādējādi, ka tas neiestājas pret to, ka, ja darba līgums atsaucas uz koplīgumu, kurš saista cedentu, cesionāram, kurš nav šāda koplīguma dalībnieks, nav saistoši koplīgumi, kuri seko tam koplīgumam, kurš bija spēkā uzņēmuma pārejas brīdī.
   
      (1)  OV C 31, 05.02.2005.