CELEX: 62010CN0104
Language: sv
Date: 2010-02-24 00:00:00
Title: Mål C-104/10: Begäran om förhandsavgörande framställd av High Court of Ireland den 24 februari 2010 — Patrick Kelly mot National University of Ireland

22.5.2010   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 134/19
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av High Court of Ireland den 24 februari 2010 — Patrick Kelly mot National University of Ireland
   (Mål C-104/10)
   2010/C 134/29
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Hänskjutande domstol
   
   High Court of Ireland
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Patrick Kelly
   
      Motpart: National University of Ireland
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Ger artikel 4.1 i rådets direktiv 97/80/EG (1) en sökande till en yrkesutbildning, som anser att han eller hon har nekats tillträde till yrkesutbildningen på grund av att principen om likabehandling inte har tillämpats på honom eller henne, rätt att få information om de respektive kvalifikationer som de andra sökande till den aktuella kursen har och i synnerhet de sökande som inte har nekats tillträde till yrkesutbildningen, så att sökanden ”inför domstol eller annan behörig instans [kan] lägg[a] fram fakta som ger anledning att anta [att] det har förekommit direkt eller indirekt diskriminering”?
            
         
               2.
            
            
               Ger artikel 4 i rådets direktiv 76/207/EEG (2) en sökande till en yrkesutbildning, som anser att han eller hon har nekats tillträde till yrkesutbildningen ”på basis av samma normer” och har diskriminerats ”på grund av kön” vad gäller tillträde till yrkesutbildning, rätt att få information som innehas av den som håller kursen om de respektive kvalifikationer som de andra sökande till den aktuella kursen har och i synnerhet de sökande som inte har nekats tillträde till yrkesutbildningen?
            
         
               3.
            
            
               Ger artikel 3 i [Europaparlamentets och] rådets direktiv 2002/73/EG (3), vilken förbjuder ”direkt eller indirekt diskriminering på grund av könstillhörighet” vad gäller ”tillträde” till yrkesutbildning, en sökande till en yrkesutbildning, som hävdar att vederbörande har diskriminerats ”på grund av kön” vad gäller tillträde till yrkesutbildning, rätt att få information som innehas av den som håller kursen om de respektive kvalifikationer som de andra sökande till den aktuella kursen har och i synnerhet de sökande som inte har nekats tillträde till yrkesutbildningen?
            
         
               4.
            
            
               Är den skyldighet som föreskrivs i artikel 267 tredje stycket FEUF av annan art i en medlemsstat med ett kontradiktoriskt (till skillnad från ett inkvisitoriskt) rättssystem, och i så fall i vilka avseenden?
            
         
               5.
            
            
               Kan rätten till information enligt ovannämnda direktiv påverkas av tillämpningen av nationell lagstiftning eller EU-lagstiftning om konfidentiell behandling?
            
         
      (1)  Rådets direktiv 97/80/EG av den 15 december 1997 om bevisbörda vid mål om könsdiskriminering (EGT L 14, 1998, s. 6)
   
      (2)  Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (EGT L 39, s. 40; svensk specialutgåva, område 5, volym 1 s. 191)
   
      (3)  Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/73/EG av den 23 september 2002 om ändring av rådets direktiv 76/207/EEG om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (Text av betydelse för EES) (EGT L 269, s. 15)