CELEX: 52012PC0754
Language: lv
Date: 2012-12-05
Title: Priekšlikums PADOMES REGULA, ar ko no 2012. gada 1. jūlija koriģē Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu un pensijas, kā arī korekcijas koeficientus, kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām

|
			
		
		
		52012PC0754
		
			Priekšlikums PADOMES REGULA, ar ko no 2012. gada 1. jūlija koriģē Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu un pensijas, kā arī korekcijas koeficientus, kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām /* COM/2012/0754 final - 2012/0350 (NLE) */
			
				
		
		
			
			   	PASKAIDROJUMA RAKSTS
 Priekšlikuma konteksts 
 110 || Priekšlikuma pamatojums un mērķi Kā katru gadu un saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 3. pantu Padomei saskaņā ar Komisijas priekšlikumu, kas balstīts uz Statistikas biroja ziņojumu, līdz gada beigām jāpieņem lēmums par atalgojuma un pensiju korekciju no 1. jūlija. 
 120 || Vispārīgais konteksts Saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 3. pantu atalgojuma un pensiju korekcija ir tieši atkarīga no izmaiņām dalībvalstu civildienesta ierēdņu algu pirktspējā (specifisks rādītājs), dzīves dārdzības līmeņa izmaiņām Briselē (starptautiskais indekss) un Statistikas biroja noteiktās ekonomiskās paritātes. Ar specifisko rādītāju mēra dalībvalstu centrālajā pārvaldē strādājošo valsts civildienesta ierēdņu neto atalgojuma izmaiņas, neskaitot inflāciju. Statistikas birojs ir aprēķinājis šo rādītāju, pamatojoties uz informāciju, ko sniegušas XI pielikuma 1. panta 4. punktā minētās astoņas dalībvalstis. Ar Briseles starptautisko indeksu mēra ES ierēdņu dzīves dārdzības līmeņa izmaiņas Briselē. Statistikas birojs ir noteicis šo indeksu, balstoties uz Beļģijas iestāžu sniegto informāciju. Atalgojuma pirktspējas paritāte nosaka atalgojuma pirktspējas attiecību starp atsauces pilsētu Briseli un citām darba vietām. Statistikas birojs ir aprēķinājis šo paritāti saskaņā ar valstu statistikas iestāžu datiem. Pensiju pirktspējas paritāte nosaka pensiju pirktspējas attiecību starp atsauces valsti Beļģiju un citām dzīvesvietām. Statistikas birojs ir aprēķinājis šo paritāti saskaņā ar valstu statistikas iestāžu datiem. 
 130 || Spēkā esošie noteikumi priekšlikuma jomā Priekšlikumu par atalgojuma un pensiju korekciju iesniedz katru gadu. 
 Apspriešanās ar ieinteresētajām personām un ietekmes novērtējums 
   || Apspriešanās ar ieinteresētajām personām 
 211 || Apspriešanās metodes, galvenās mērķnozares un vispārīgs respondentu raksturojums Priekšlikuma elementi ir saskaņoti ar personāla pārstāvjiem atbilstīgi spēkā esošajām procedūrām. 
 212 || Atbilžu kopsavilkums un tas, kā tās ņemtas vērā Priekšlikumā ņemti vērā to personu atzinumi, ar kurām notikusi apspriešanās. 
   || Ekspertu atzinumu pieprasīšana un izmantošana 
 229 || Neatkarīgu ekspertu atzinums nebija vajadzīgs. 
 230 || Ietekmes novērtējums - Priekšlikumā paredzēts koriģēt algas un pensijas saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. - Spēkā esošie tiesību akti nepieļauj alternatīvu iespēju. 
 Priekšlikuma juridiskie aspekti 
 305 || Ierosināto pasākumu kopsavilkums Saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 1. pantu Statistikas birojs ir sagatavojis ziņojumu par dzīves dārdzības izmaiņām Briselē, izmaiņām dalībvalstu civildienesta ierēdņu algu pirktspējā un pirktspējas paritāti, no kā izriet dažādie korekcijas koeficienti. ATALGOJUMA UN PENSIJU KOREKCIJA BEĻĢIJĀ UN LUKSEMBURGĀ Valstu civildienesta ierēdņu algu pirktspējas vidējās izmaiņas, ko mēra ar specifisko rādītāju, atsauces periodā ir -1,1 %. Dzīves dārdzības līmeņa izmaiņas Briselē, ko mēra ar Statistikas biroja aprēķināto Briseles starptautisko indeksu, atsauces periodā ir 2,8 %. Saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 3. panta 2. punktu korekcijas lielumu iegūst, reizinot specifisko rādītāju ar Briseles starptautisko indeksu, ko aprēķina Statistikas birojs. Tādējādi ierosinātā atalgojuma un pensiju korekcija Beļģijā un Luksemburgā ir 1,7 %. Saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 3. panta 5. punktu Beļģijai un Luksemburgai korekcijas koeficientu nepiemēro. ATALGOJUMA UN PENSIJU KOREKCIJA ĀRPUS BEĻĢIJAS UN LUKSEMBURGAS Ārpus Beļģijas un Luksemburgas atalgojuma un pensiju korekcijas koeficientu iegūst, reizinot korekciju Beļģijā un Luksemburgā ar korekcijas koeficientu un valūtas maiņas kursu izmaiņām. Regulā minētie korekcijas koeficienti, ko piemēro atalgojumam, pensijām un tai atalgojuma daļai, kas tiek pārskaitīta, ir aprēķināti šādi. - Korekcijas koeficienti IERĒDŅIEM ārpus Beļģijas un Luksemburgas Statistikas birojs sadarbībā ar valstu statistikas iestādēm ir aprēķinājis pirktspējas paritāti, ar ko 1. jūlijā nosaka atalgojuma pirktspējas attiecību starp Briseli un citām darba vietām. Korekcijas koeficientus, kurus piemēro dalībvalstu, izņemot Beļģijas un Luksemburgas, ierēdņiem un citiem darbiniekiem, nosaka, ņemot vērā attiecību starp pirktspējas paritāti un valūtas maiņas kursiem, ko piemēro 1. jūlijā. - Korekcijas koeficienti PENSIJĀM ārpus Beļģijas un Luksemburgas un korekcijas koeficienti PĀRSKAITĪJUMIEM Statistikas birojs sadarbībā ar valstu statistikas iestādēm ir aprēķinājis pirktspējas paritāti, ar ko 1. jūlijā nosaka pensiju pirktspējas attiecību starp Beļģiju un citām dzīves vietām. Korekcijas koeficientus, kas aprēķināti to personu pensijām, kuras dzīvo dažādās valstīs ārpus Beļģijas un Luksemburgas, nosaka, ņemot vērā attiecību starp pirktspējas paritāti un valūtas maiņas kursiem, ko piemēro 1. jūlijā. Saskaņā ar Civildienesta noteikumu VII pielikuma 17. pantu šos koeficientus tieši piemēro ierēdņu un citu darbinieku veiktajiem pārskaitījumiem. Saskaņā ar Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 20. pantu korekcijas koeficientus piemēro tikai tai pensijas daļai, kas atbilst līdz 2004. gada 1. maijam iegūtajām pensijas tiesībām. - Korekcijas koeficientu spēkā stāšanās datums Korekcijas koeficientu spēkā stāšanās datums visās vietās ir 1. jūlijs, izņemot tās vietas, kur dzīves dārdzība ir ievērojami pieaugusi, – šajās vietās korekcijas koeficients stājas spēkā 16. maijā, ja dzīves dārdzības pieaugums pārsniedz 6,3 %, vai 1. maijā, ja tas pārsniedz 12,6 %. Dzīves dārdzības līmeņa izmaiņas ārpus Beļģijas un Luksemburgas mēra ar izmaiņām netiešajos indeksos. Šos indeksus aprēķina, reizinot Briseles starptautisko indeksu ar pirktspējas paritātes izmaiņām. Regulā norādītajās vietās šīs korekcijas stājas spēkā agrāk. - Korekcijas koeficienti Horvātijai No datuma, kad Horvātija pievienojas Eiropas Savienībai, Civildienesta noteikumu XI pielikuma 3. panta 5. punktā noteiktie korekcijas koeficienti jāpiemēro ES ierēdņiem un pārējiem darbiniekiem Horvātijā. 
 310 || Juridiskais pamats Juridiskais pamats ir Civildienesta noteikumi un jo īpaši to XI pielikums. Padomes 2011. gada 19. decembra Lēmuma (2011/866/ES) attiecībā uz Komisijas priekšlikumu Padomes Regulai, ar ko no 2011. gada 1. jūlija koriģē Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu un pensijas, kā arī korekcijas koeficientus, kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām, likumību apstrīd Eiropas Komisija un Eiropas Parlaments, un Eiropas Savienības Tiesā ir iesniegta prasība par šīs regulas anulēšanu. Turklāt Komisija ir iesniegusi prasību sakarā ar bezdarbību attiecībā uz 2011. gada korekciju. Tomēr, tā kā atbilstoši iedibinātajai judikatūrai uz Savienības tiesību aktiem attiecas likumības prezumpcija, kamēr Eiropas Savienības Tiesa tos nav pasludinājusi par spēkā neesošiem, Komisija izmantoja 2010. gada korekciju par pamatu 2012. gada korekcijai. Ja Eiropas Savienības Tiesa apmierinās Komisijas prasību, ierosinātā regula būs pēc tam jāpārskata saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 266. pantu. Izņēmuma klauzula Komisija novērtēja jaunākos sociālos un ekonomiskos datus un secināja, ka ekonomiskā un sociālā situācija Eiropas Savienībā nav nedz nopietni, nedz pēkšņi pasliktinājusies pēc 2012. gada 31. augusta ziņojuma iesniegšanas (COM (2012) 476), kas pamatotu minētā ziņojuma secinājumu maiņu. Tāpēc Civildienesta noteikumu XI pielikuma 10. panta juridiskie kritēriji nav izpildīti, un Komisija uzskata, ka nav lietderīgi iesniegt priekšlikumu saskaņā ar Civildienesta noteikumu XI pielikuma 10. pantu. 
 329 || Subsidiaritātes princips Priekšlikums attiecas uz jomu, kas ir Savienības ekskluzīvā kompetencē. Tādējādi subsidiaritātes principu nepiemēro. 
   || Proporcionalitātes princips Priekšlikums atbilst proporcionalitātes principam turpmāk minēto iemeslu dēļ. 
 331 || - Civildienesta noteikumu XI pielikumā ir paredzēta Padomes regula. 
 332 || - Finansiālais slogs izriet tieši no Civildienesta noteikumos paredzētās korekcijas metodes piemērošanas. 
   || Juridisko instrumentu izvēle 
 341 || Ierosinātais instruments: regula. 
 342 || Citi instrumenti būtu neatbilstīgi šāda iemesla dēļ: - Civildienesta noteikumu XI pielikumā ir paredzēta Padomes regula. 
 Ietekme uz budžetu 
 401 || Atalgojuma un pensiju korekcijas ietekme uz administratīvajiem izdevumiem un uz ieņēmumiem ir plašāk izklāstīta pievienotajā finanšu pārskatā. 
2012/0350 (NLE)
Priekšlikums
PADOMES REGULA,
ar ko no 2012. gada 1. jūlija
koriģē Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo
darbinieku atalgojumu un pensijas, kā arī korekcijas koeficientus,
kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām
EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,
ņemot vērā Līgumu par
Eiropas Savienības darbību,
ņemot vērā Protokolu par privilēģijām
un imunitāti Eiropas Savienībā un jo īpaši tā
12. pantu,
ņemot vērā Eiropas
Savienības Civildienesta noteikumus un Eiropas Savienības
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību, kas noteikta
Regulā (EEK, Euratom, EOTK) Nr. 259/68, un jo īpaši Civildienesta
noteikumu 63., 64., 65. un 82. pantu un VII, XI un
XIII pielikumu, kā arī Pārējo darbinieku
nodarbināšanas kārtības 20. panta pirmo daļu, 64.,
92. un 132. pantu,
ņemot vērā Eiropas Komisijas
priekšlikumu,
tā kā:
(1)       Lai garantētu, ka
pārmaiņas Savienības ierēdņu un pārējo
darbinieku pirktspējā notiek paralēli ar
pārmaiņām dalībvalstu civildienesta ierēdņu
pirktspējā, Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo
darbinieku atalgojums un pensijas būtu jākoriģē
atbilstīgi 2012. gada izvērtējumam.
(2)       Būtu jāievieš
korekcijas koeficienti Horvātijai, kuri būtu piemērojami no
datuma, kad Horvātija pievienojas Eiropas Savienībai,
IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.
1. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu 63. panta otrajā daļā datumu
,,2010. gada 1. jūlijs” aizstāj ar datumu ,,2012. gada
1. jūlijs”.
2. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu 66. pantā sniegto tabulu par mēneša
pamatalgām, kas piemērojamas atalgojuma un pensiju
aprēķināšanai, aizstāj ar šādu tabulu.
3. pants
No 2012. gada 1. jūlija
korekcijas koeficienti, ko saskaņā ar Civildienesta noteikumu
64. pantu piemēro ierēdņu un pārējo darbinieku
atalgojumam, ir tādi, kā norādīts turpmākās
tabulas 2. slejā.
No 2013. gada 1. janvāra
korekcijas koeficienti, ko saskaņā ar Civildienesta noteikumu
VII pielikuma 17. panta 3. punktu piemēro ierēdņu
un pārējo darbinieku veiktajiem pārskaitījumiem, ir
tādi, kā norādīts turpmākās tabulas
3. slejā.
No 2012. gada 1. jūlija
korekcijas koeficienti, ko saskaņā ar Civildienesta noteikumu
XIII pielikuma 20. panta 1. punktu piemēro pensijām,
ir tādi, kā norādīts turpmākās tabulas
4. slejā.
No 2012. gada 16. maija korekcijas
koeficienti, ko saskaņā ar Civildienesta noteikumu
XIII pielikuma 20. panta 1. punktu piemēro pensijām,
ir tādi, kā norādīts turpmākās tabulas 5. slejā.
Ikgadējā korekcija attiecībā uz šīm
dalībvalstīm stājas spēkā 2012. gada
16. maijā.
No datuma, kad Horvātija pievienojas
Eiropas Savienībai, korekcijas koeficienti, ko piemēro atalgojumam,
pārskaitījumiem un pensijām, ir tādi, kā
norādīts turpmākajā tabulā.
4. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu 42.a panta otrajā un trešajā
daļā paredzētais bērna kopšanas pabalsts ir EUR 927,23
un EUR 1236,30 vientuļajiem vecākiem.
5. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 1. panta 1. punktā
paredzētā apgādnieka pabalsta pamatsumma ir EUR 173,42.
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 2. panta 1. punktā
paredzētais apgādājamā bērna pabalsts ir
EUR 378,94.
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 3. panta 1. punktā
minētais pabalsts izglītībai ir EUR 257,11.
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 3. panta 2. punktā
minētais pabalsts izglītībai ir EUR 92,57.
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu 69. pantā un VII pielikuma 4. panta
1. punkta otrajā daļā paredzētais ekspatriācijas
pabalsts ir vismaz EUR 513,98.
No 2012. gada 1. jūlija
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības
134. pantā paredzētais ekspatriācijas pabalsts ir
EUR 369,49.
6. pants
No 2013. gada 1. janvāra
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 8. panta 2. punktā
minēto atlīdzību par attālumu koriģē šādi: 
EUR 0 par kilometru,    ja attālums
ir no 0 līdz 200 km;
EUR 0,3854 par kilometru,       ja
attālums ir no 201 līdz 1000 km;
EUR 0,6423 par kilometru,       ja
attālums ir no 1001 līdz 2000 km;
EUR 0,3854 par kilometru,       ja
attālums ir no 2001 līdz 3000 km;
EUR 0,1283 par kilometru,       ja
attālums ir no 3001 līdz 4000 km;
EUR 0,0619 par kilometru,       ja
attālums ir no 4001 līdz 10 000 km;
EUR 0 par kilometru,    ja attālums
pārsniedz 10 000 km.
Iepriekš norādītajai attāluma
atlīdzībai pievieno vienotas likmes piemaksu šādā
apmērā:
–     
EUR 192,70, ja ar vilcienu veikta brauciena
attālums starp darba vietu un izcelsmes vietu ir robežās no
725 km līdz 1450 km;
–     
EUR 385,37, ja ar vilcienu veikta brauciena
attālums starp darba vietu un izcelsmes vietu ir lielāks nekā
1450 km.
7. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu VII pielikuma 10. panta 1. punktā
minētā dienas nauda ir:
–     
EUR 39,84 ierēdnim, kam ir tiesības
uz apgādnieka pabalstu;
–     
EUR 32,12 ierēdnim, kam nav tiesību
uz apgādnieka pabalstu.
8. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības
24. panta 3. punktā minētais iekārtošanās
pabalsts ir vismaz:
–     
EUR 1133,94 darbiniekam, kam ir tiesības
uz apgādnieka pabalstu;
–     
EUR 674,24 darbiniekam, kam nav tiesību
uz apgādnieka pabalstu.
9. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības
28.a panta 3. punkta otrajā daļā paredzētais
bezdarbnieka pabalsts ir vismaz EUR 1359,92, tas nepārsniedz EUR 2719,85,
un standarta pabalsts ir EUR 1236,30.
10. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības
93. pantā sniegto tabulu par mēneša pamatalgām aizstāj
ar šādu tabulu.
11. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības
94. pantā minētais iekārtošanās pabalsts ir vismaz:
–     
EUR 852,92 darbiniekam, kam ir tiesības
uz apgādnieka pabalstu;
–     
EUR 505,67 darbiniekam, kam nav tiesību
uz apgādnieka pabalstu.
12. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības
96. panta 3. punkta otrajā daļā paredzētais
bezdarbnieka pabalsts ir vismaz EUR 1019,95, tas nepārsniedz
EUR 2039,88, un standarta pabalsts ir EUR 927,23.
No 2012. gada 1. jūlija
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības
136. pantā paredzētais bezdarbnieka pabalsts ir vismaz
EUR 897,33 un nepārsniedz EUR 2111,36.
13. pants
No 2012. gada 1. jūlija
pabalsti par maiņu darbu, kas paredzēti Padomes Regulas (EOTK,
EEK, Euratom) Nr. 300/76[1]
1. panta 1. punkta pirmajā daļā, ir EUR 388,67,
EUR 586,65, EUR 641,41 un EUR 874,46.
14. pants
No 2012. gada 1. jūlija
summām, kas minētas 4. pantā Padomes Regulā (EEK,
Euratom, EOTK) Nr. 260/68[2],
piemēro koeficientu 5,610551.
15. pants
No 2012. gada 1. jūlija tabulu
Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 8. panta 2. punktā
aizstāj ar šādu tabulu.
16. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 18. panta 1. punkta
piemērošanas nolūkā nemainīgais pabalsts, kas minēts
līdz 2004. gada 1. maijam spēkā esošo Civildienesta
noteikumu VII pielikuma bijušajā 4.a pantā, ir:
- EUR 134,08 mēnesī C4 vai
C5 pakāpes ierēdņiem;
- EUR 205,58 mēnesī C1, C2 vai
C3 pakāpes ierēdņiem.
17. pants
No 2012. gada 1. jūlija
Pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības
133. pantā sniegto mēneša pamatalgu skalu aizstāj ar
šādu skalu.
18. pants
Šī regula stājas spēkā
nākamajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas
Savienības Oficiālajā Vēstnesī.
Šī regula uzliek saistības
kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.
Briselē,
                                                                       Padomes
vārdā –
                                                                       priekšsēdētājs
TIESĪBU AKTA PRIEKŠLIKUMA
FINANŠU PĀRSKATS
1.           PRIEKŠLIKUMA/INICIATĪVAS
KONTEKSTS 
1.1.        Priekšlikuma/iniciatīvas
nosaukums
Priekšlikums
Padomes regulai, ar ko no 2012. gada 1. jūlija koriģē
Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku
atalgojumu un pensijas, kā arī korekcijas koeficientus, kurus
piemēro šim atalgojumam un pensijām
1.2.        Attiecīgās
politikas jomas ABM/ABB struktūrā[3]
Iespējams,
attiecas uz visām jomām un darbībām.
1.3.        Priekšlikuma/iniciatīvas
pamatojums
1.3.1.     Īstermiņa vai
ilgtermiņa vajadzības
Nodrošināt,
ka pārmaiņas ES ierēdņu atalgojuma un pensiju
pirktspējā notiek paralēli ar pārmaiņām
dalībvalstu centrālajā pārvaldē strādājošo
civildienesta ierēdņu pirktspējā, kā minēts
Civildienesta noteikumu XI pielikumā.
1.4.        Ilgums un
finansiālā ietekme
ý Beztermiņa
priekšlikums/iniciatīva
–     
Īstenošana ar uzsākšanas periodu no
2012. gada 1. jūlija,
–     
pēc kura turpinās normāla
darbība.
1.5.        Paredzētie
pārvaldības veidi[4]
ý Komisijas īstenota centralizēta
tieša pārvaldība: PMO.
2.           PRIEKŠLIKUMA/INICIATĪVAS
PAREDZAMĀ FINANSIĀLĀ IETEKME 
2.1.        Attiecīgās
daudzgadu finanšu shēmas izdevumu kategorijas un budžeta izdevumu
pozīcijas
·      Priekšlikums finansiāli ietekmē visas budžeta pozīcijas,
kas ir saistītas ar personāla izdevumiem visās
iestādēs un aģentūrās.
Sarindotas pa
daudzgadu finanšu shēmas izdevumu kategorijām un budžeta
pozīcijām
 Daudzgadu finanšu shēmas izdevumu kategorija || Budžeta pozīcija || Izdevumu veids || Iemaksas 
 Numurs [Apraksts………………………...……….] || Dif./nedif. ([5]) || no EBTA[6] valstīm || no kandidātvalstīm[7] || no trešām valstīm || Finanšu regulas 18. panta 1. punkta aa) apakšpunkta nozīmē 
   || XX.01.01.01 un 11. nodaļa, 42. nodaļa ,,Izdevumi saistībā ar parlamentārajiem palīgiem” || Nedif. || NĒ || NĒ || NĒ || NĒ 
2.1.        Paredzamā ietekme uz
izdevumiem
2.1.1.     Paredzamās ietekmes uz
izdevumiem kopsavilkums
Miljonos EUR (3 zīmes aiz komata)
 Daudzgadu finanšu shēmas izdevumu kategorija: || 5 || „Administratīvie izdevumi” XX.01.01.01 un 11. nodaļa, 42. nodaļa ,,Izdevumi saistībā ar parlamentārajiem palīgiem” 
Miljonos EUR (3 zīmes aiz komata)
   ||   ||   || Gads 2012. || Gads 2013. || Gads 2014. || Gads 2015. || Turpmākie gadi || KOPĀ 
 ĢD: <…….> || 
  Cilvēkresursi ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
  Citi administratīvie izdevumi ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 KOPĀ – ĢD <…….> || Apropriācijas ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 KOPĀ – daudzgadu finanšu shēmas 5. IZDEVUMU KATEGORIJAS apropriācijas || (Saistību summa = maksājumu summa) || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Nav pieejams 
Miljonos EUR (3 zīmes aiz komata)
   ||   ||   || Gads 2012. || Gads 2013. || Gads 2014. || Gads 2015. || Turpmākie gadi || KOPĀ 
 KOPĀ – daudzgadu finanšu shēmas 1.-5. IZDEVUMU KATEGORIJAS apropriācijas || Saistības || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Nav pieejams 
 Maksājumi || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Nav pieejams 
2.1.1.     Paredzamā ietekme uz
darbības apropriācijām
–     
ý  Priekšlikums/iniciatīva neparedz darbības apropriāciju
izmantošanu 
2.1.2.     Paredzamā ietekme uz
administratīvajām apropriācijām
2.1.2.1.  Kopsavilkums
–     
¨  Priekšlikums/iniciatīva neparedz administratīvo
apropriāciju izmantošanu 
–     
¨  Priekšlikums/iniciatīva paredz administratīvo
apropriāciju izmantošanu šādā veidā:
2.1.2.2.  Paredzamās
cilvēkresursu vajadzības
–     
ý  Priekšlikums/iniciatīva neparedz cilvēkresursu izmantošanu 
2.1.3.     Saderība ar
kārtējo daudzgadu finanšu shēmu
–     
ý  Priekšlikums/iniciatīva atbilst kārtējai daudzgadu
finanšu shēmai 
2.1.4.     Trešo personu iemaksas
–     
Priekšlikums/iniciatīva neparedz trešo personu
līdzfinansējumu 
2.2.        Paredzamā ietekme uz
ieņēmumiem
–     
¨  Priekšlikums/iniciatīva finansiāli neietekmē
ieņēmumus.
–     
ý  Priekšlikums/iniciatīva finansiāli ietekmē:
–                   
¨         pašu resursus 
–                   
ý         dažādus ieņēmumus 
Miljonos EUR (3 zīmes aiz komata)
 Budžeta ieņēmumu pozīcija || Kārtējā budžeta gadā pieejamās apropriācijas || Priekšlikuma/iniciatīvas ietekme 
 Gads 2012. || Gads 2013. || Gads 2014. || Gads 2015. || Turpmākie gadi 
 410. pants, Iemaksas pensiju shēmā || 477,0 || 4,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 
 400. pants, Nodokļi || 633,1 || 5,4 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 
 410. pants, Īpašā nodeva || 65,5 || 0,6 ||   ||   ||   ||   ||   ||   
Norādīt
ietekmes uz ieņēmumiem aprēķināšanai izmantoto metodi.
Ietekmi
uz ieņēmumiem aprēķina, pamatojoties uz 2012. gada
budžeta datiem.
[1]                      Padomes 1976. gada 9. februāra Regula (EOTK, EEK,
Euratom) Nr. 300/76, ar ko nosaka to ierēdņu kategorijas, kuriem
ir tiesības saņemt pabalstus par maiņu darbu, kā arī
šo pabalstu likmes un nosacījumus (OV L 38, 13.2.1976.,
1. lpp.). Regula papildināta
ar Regulu (Euratom, EOTK, EEK) Nr. 1307/87 (OV L 124,
13.5.1987., 6. lpp.).
[2]                      Padomes 1968. gada 29. februāra Regula (EEK, Euratom,
EOTK) Nr. 260/68, ar ko paredz Eiropas Kopienu nodokļa
piemērošanas nosacījumus un procedūru (OV L 56,
4.3.1968., 8. lpp.).
[3]               ABM
– budžeta vadība pa darbības jomām, ABB – budžeta
līdzekļu sadale pa darbības jomām.
[4]               Skaidrojumus
par pārvaldības veidiem un atsauces uz Finanšu regulu skatīt
BudgWeb tīmekļa vietnē: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html.
[5]               Dif.
– diferencētās apropriācijas, nedif. – nediferencētās
apropriācijas.
[6]               EBTA
– Eiropas Brīvās tirdzniecības asociācija. 
[7]               Kandidātvalstis
un attiecīgā gadījumā potenciālās
kandidātvalstis no Rietumbalkāniem.