CELEX: 62006FJ0068
Language: et
Date: 2008-04-03 00:00:00
Title: Avaliku Teenistuse Kohtu otsus (teine koda), 3. aprill 2008. # Reint J. Bakema versus Euroopa Ühenduste Komisjon. # Avalik teenistus. # Kohtuasi F-68/06.

AVALIKU TEENISTUSE KOHTU OTSUS (teine koda)
      3. aprill 2008
      Kohtuasi F‑68/06
      Reint J. Bakema
      versus
      Euroopa Ühenduste Komisjon
      Avalik teenistus – Lepingulised töötajad – Palgaastmele määramine – IV tegevusüksus – Diplom – Töökogemus
      Ese:      EÜ artikli 236 ja EA artikli 152 alusel esitatud hagi, milles R. Bakema, komisjoni lepinguline töötaja, palub esiteks tühistada
         teenistuslepingute sõlmimise pädevusega asutuse otsus jätta rahuldamata hageja halduskaebus, mille hageja oli esitanud nimetatud
         asutuse otsuse peale määrata hageja tööle IV tegevusüksusesse palgaastme 14 järku 1 vastavalt 25. oktoobril 2005 allkirjastatud
         ja sama aasta 1. novembril jõustunud lepingulise töötaja lepingule, ning kohustada komisjoni võtma hageja tööle IV tegevusüksuse
         palgaastmele 16, ning teiseks mõista komisjonilt välja õiglane kahjuhüvitis.
      
      Otsus: Tühistada teenistuslepingute sõlmimise pädevusega asutuse otsus võtta hageja 25. oktoobril 2005 sõlmitud lepingu alusel, millega
         temast sai Euroopa Ühenduste Komisjoni lepinguline töötaja, tööle IV tegevusüksuse palgaastme 14 järku 1. Muus osas jätta
         hagi rahuldamata. Kumbki pool kannab ise oma kohtukulud.
      
      Kokkuvõte
      Ametnikud – Lepingulised töötajad – Palgaastme ja -järgu määramine
      (Personalieeskirjad, artikli 5 lõike 3 punkt b; muude teenistujate teenistustingimused, artikli 82 lõige 2)
      Kui komisjon kohaldab Euroopa Ühenduste Komisjonis lepinguliste töötajate töölevõtmise ja töötamise korda käsitlevate üldiste
         rakendussätete artikli 7 lõike 1 punkti d ja artikli 7 lõiget 3, mis näevad ette, et töötajad tuleb palgaastmele ja ‑järku
         määrata lähtuvalt nende asjakohasest töökogemusest, mida arvestatakse alates kuupäevast, millest alates asjaomane isik omandab
         töölevõtmiseks vajaliku minimaalse kvalifikatsiooni, ei saa ta keelduda võtmast arvesse teatavat diplomit, kontrollimata eelnevalt
         selle diplomiga tõendatud õppekava sisu ning tegemata kindlaks, kas see diplom võiks tõendada ülikoolikursuse läbimist, ilma
         et ta eiraks muude teenistujate teenistustingimuste artikli 82 lõike 2 punkti c, mille kohaselt isiku lepingulise töötajana
         IV tegevusüksusesse töölevõtmiseks on nõutav haridustase, mis vastab diplomiga tõendatud vähemalt kolmeaastasele ülikoolikursusele,
         ning mida vastava sõnastuse identsuse tõttu on samuti selgitatud personalieeskirjade artikli 5 lõike 3 punkti b sätetes, mis
         kehtestavad samasuguse nõude ametnikele.
      
      (vt punktid 41 ja 42)