CELEX: 52014PC0119
Language: ro
Date: 2014-03-05
Title: Propunere de DECIZIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI A CONSILIULUI privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 13 din Acordul interinstituțional din 2 decembrie 2013 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară, cooperarea în chestiuni bugetare și buna gestiune financiară (cererea EGF/2012/007 IT/VDC Technologies prezentată de Italia)

|
			
		
		
		52014PC0119
		
			Propunere de DECIZIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI A CONSILIULUI privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 13 din Acordul interinstituțional din 2 decembrie 2013 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară, cooperarea în chestiuni bugetare și buna gestiune financiară (cererea EGF/2012/007 IT/VDC Technologies prezentată de Italia) /* COM/2014/0119 final  */
			
				
		
		
			
			   	EXPUNERE DE MOTIVE
Articolul 12 din Regulamentul (UE,
Euratom) nr. 1311/2013 al Consiliului de stabilire a cadrului financiar
multianual pentru perioada 2014-2020[1]
permite mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare (FEG) în
limita unui plafon anual de 150 milioane EUR (la prețurile din
2011) peste rubricile bugetare corespunzătoare din cadrul financiar.
Normele aplicabile contribuțiilor din FEG
pentru cererile prezentate până la 31 decembrie 2013 sunt prevăzute
în Regulamentul (CE) nr. 1927/2006 al Parlamentului European și al
Consiliului din 20 decembrie 2006 privind crearea Fondului european de ajustare
la globalizare[2].
La 31 august 2012, Italia a prezentat cererea
EGF/2012/007 IT/VDC Technologies pentru o contribuție financiară din
FEG, ca urmare a concedierilor efectuate de VDC Technologies SpA și de un
furnizor din Italia.
După analizarea atentă a acestei
cereri, Comisia a concluzionat, în conformitate cu articolul 10 din
Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, că sunt îndeplinite condițiile
pentru acordarea unei contribuții financiare în temeiul regulamentului menționat.
SINTEZA CERERII ȘI ANALIZĂ
 Date principale: ||   
 Numărul de referință FEG || EGF/2012/007 
 Statul membru || Italia 
 Articolul 2 || (a) 
 Întreprinderea principală || VDC Technologies SpA 
 Furnizori și producători din aval || 1 
 Perioada de referință || 26.2.2012 – 25.6.2012 
 Data de începere a serviciilor personalizate || 30.11.2012 
 Data depunerii cererii || 31.8.2012 
 Concedieri în timpul perioadei de referință || 1 164 
 Concedieri înainte și după perioada de referință || 54 
 Totalul concedierilor eligibile || 1 218 
 Lucrători concediați care ar trebui să beneficieze de măsurile în cauză || 1 146 
 Cheltuieli pentru servicii personalizate (EUR) || 5 698 620 
 Cheltuieli pentru punerea în aplicare a FEG[3](EUR) || 323 350 
 Cheltuieli pentru punerea în aplicare a FEG (%) || 5,4 % 
 Buget total (EUR) || 6 021 970 
 Contribuția din FEG (50 %) (EUR) || 3 010 985 
1.           Cererea a fost
prezentată Comisiei la data de 31 august 2012 și a fost
completată cu informații suplimentare până la data de 6
septembrie 2013.
2.           Cererea îndeplinește
condițiile de mobilizare a FEG prevăzute la articolul 2 litera (a)
din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006 și a fost prezentată în
termenul de 10 săptămâni menționat la articolul 5 din
regulamentul respectiv.
Legătura dintre concedieri și
modificările structurale majore intervenite în practicile comerciale
internaționale ca urmare a globalizării 
3.           Întreprinderile vizate sunt
VDC Technologies SpA și un furnizor, Cervino Technologies Srl, care este o
filială deținută în procent de 100 % de VDC Technologies SpA.
VDC Technologies SpA a fabricat televizoare, monitoare și ecrane TV,
precum și aparate de aer condiționat. Cervino Technologies Srl a
fabricat muluri din plastic utilizate pentru televizoare, monitoare și
ecrane TV. Sectoarele de activitate economică vizate sunt clasificate în
secțiunea 26 a NACE[4]
„Fabricarea calculatoarelor și a produselor electronice și optice” și
în secțiunea 27 „Fabricarea echipamentelor electrice”. 
4.           Pentru a stabili
legătura dintre concedieri și modificările structurale majore intervenite
în practicile comerciale internaționale ca urmare a globalizării,
Italia afirmă că sectoarele în cauză din UE au suferit
perturbări economice serioase ca urmare a intensificării concurenței
din partea țărilor terțe, în special din partea Chinei. 
5.           Între 2008 și 2011,
importurile din China în UE-27 de produse clasificate în secțiunea 76 a
SITC[5] „Aparate și
echipamente de telecomunicații și pentru înregistrarea și
reproducerea sunetului” au crescut cu 18,7 %. În aceeași
perioadă, cota importurilor de astfel de produse din China în UE-27 a
crescut de la 44,0 % la 52,2 %[6].
Se poate considera că această modificare a practicilor comerciale
internaționale a avut un impact semnificativ asupra nivelului de ocupare a
forței de muncă, dat fiind că aproximativ 121 000 de locuri
de muncă au fost pierdute în sectorul producției de calculatoare și
produse electronice și optice în UE în perioada 2008-2011, ceea ce
reprezintă o scădere cu 7 %[7].
Demonstrarea numărului de
concedieri și îndeplinirea criteriilor de la articolul 2 litera (a)
6.           Italia a transmis
această cerere în temeiul criteriilor de intervenție prevăzute
la articolul 2 litera (a) din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, care prevede
drept condiție pentru intervenție concedierea a cel puțin 500 de
salariați ai unei întreprinderi dintr-un stat membru, pe o perioadă
de patru luni, incluzând lucrătorii concediați de furnizorii și
de producătorii din aval ai întreprinderii respective.
7.           Cererea menționează
că au fost concediați 1 164 de salariați ai întreprinderii VDC
Technologies în decursul perioadei de referință de patru luni din 26
februarie 2012 până la 25 iunie 2012 și că au existat alte 54 de
concedieri în afara perioadei de referință, acestea fiind legate de
aceeași procedură de concediere colectivă. Toate aceste
concedieri au fost calculate în conformitate cu articolul 2 al doilea paragraf
a doua liniuță din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006. 
Explicația caracterului
neprevăzut al concedierilor în cauză
8.           Autoritățile
italiene afirmă că, dacă între 2007 și sfârșitul lui
2009, VDC Technologies a fost unul dintre cei mai mari producători de
televizoare din UE, având în vedere volumul producției, la sfârșitul
anului 2009, VDC Technologies și-a încetat în mod definitiv activitățile
de producție în fabrica din Anagnio (Frosinone), iar lucrătorii au
fost admiși pentru a beneficia de programul cassa integrazione guadagni
(CIG)[8].
Potrivit autorităților italiene, această situație a fost
cauzată de diverși factori, cum ar fi o reducere a cererii pentru
televizoare cu ecrane cu plasmă în favoarea televizoarelor cu ecrane LCD,
cursul de schimb euro/dolar defavorabil începând cu 2008 și o reducere a
prețurilor de piață pentru televizoare, datorată în parte
scăderii costurilor de producție. 
9.           S-au luat măsuri pentru
a relansa întreprinderea, iar în 2010 și 2011 s-au purtat negocieri cu un
posibil cumpărător pentru preluarea VDC Technologies SpA. Cu toate
acestea, întrucât nu s-a ajuns la un acord cu creditorii, VDC Technologies SpA
a fost declarată falimentară la 25 iunie 2012. Cervino Technologies
Srl a fost declarată falimentară la 5 septembrie 2012.
Identificarea întreprinderilor care au
efectuat concedieri și a lucrătorilor vizați de măsurile de
asistență
10.         Cererea vizează
1 218 de concedieri (1 164 în cadrul VDC Technologies SpA și 54
în cadrul Cervino Technologies Srl). 
11.         Autoritățile
italiene au estimat că un număr de 1 146 lucrători concediați
vor beneficia de pachetul coordonat de servicii personalizate.
12.         Defalcarea pe categorii a
lucrătorilor vizați este următoarea:
 Categoria || Număr || Procent 
 Bărbați || 1 057 || 92,2 
 Femei || 89 || 7,8 
 Cetățeni ai UE || 1 145 || 99,9 
 Cetățeni din țări terțe || 1 || 0,1 
 15-24 de ani || 0 || 0,0 
 25-54 de ani || 713 || 62,2 
 55-64 de ani || 432 || 37,7 
 peste 64 de ani || 1 || 0,1 
13.         Dintre lucrătorii vizați
de măsurile de asistență, 69 au o problemă de
sănătate sau un handicap de lungă durată.
14.         În ceea ce privește
categoriile profesionale, defalcarea este următoarea:
 Categoria || Număr || Procent 
 Tehnicieni și profesiuni asociate || 1 097 || 95,7 
 Funcționari administrativi || 27 || 2,4 
 Lucrători în servicii și vânzări || 22 || 1,9 
15.         În conformitate cu articolul 7
din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, Italia a confirmat faptul că s-a
aplicat o politică de egalitate între femei și bărbați,
precum și o politică de nediscriminare și că aceste
politici vor fi aplicate în continuare pe parcursul diverselor etape de punere
în aplicare a FEG și, în special, în ceea ce privește accesul la FEG.
Descrierea teritoriului vizat, a
autorităților sale și a părților interesate
16.         Unitățile de producție
ale VDC Technologies SpA și Cervino Technologies Srl în care au avut loc
concedierile sunt situate în regiunea de nivel NUTS 3 ITI45 Frosinone și
în regiunea de nivel NUTS 2 ITI4 Lazio. 
17.         Autoritățile
responsabile cu punerea în aplicare a măsurilor sunt Ministerul italian al
muncii și al politicilor sociale și regiunea Lazio (Direcția
generală Politici privind forța de muncă și Sisteme de
orientare și formare). 
18.         Autoritățile
italiene au stabilit o rețea de sprijin local alcătuită din
reprezentanți ai autorităților locale și regionale
(municipalități, provincie, regiune), sindicate (CGIL USB, CISAL,
CISL, UIL, UGL) și organizații patronale.
Impactul preconizat al concedierilor
asupra ocupării forței de muncă la nivel local, regional sau național
19.         Potrivit autorităților
italiene, activitatea economică și ocuparea forței de muncă
în regiunea Lazio au fost puternic afectate de globalizare. În 2011, PIB-ul la
nivel regional a scăzut cu −0,3 %[9] și datele pentru
prima jumătate a anului 2012 arată o reducere a exporturilor în
principalele sectoare industriale ale regiunii (−28,3 % pentru produsele
petroliere, −19 % pentru mijloacele de transport, −6,3 %
pentru produsele chimice, −0,7 % pentru produsele electronice[10]). Ocuparea totală
a forței de muncă în Lazio a scăzut cu − 0,2 %
în 2011 și cu − 0,7 % în primul trimestru al anului 2012.
Rata șomajului în regiunea Lazio a crescut de la 8,5 % în 2009
la 10,8 % în 2012[11].

20.         Pentru a limita impactul
acestei situații economice, autoritățile italiene au folosit pe
scară largă instrumente precum CIG. Potrivit autorităților
italiene, în primele șapte luni ale anului 2012, asistența
totală acordată prin intermediul CIG a crescut cu 31 % în Lazio,
adică mai mult decât pentru Italia în ansamblu. În provincia Frosinone,
s-a înregistrat o creștere considerabilă a numărului de ore
pentru industrie (de la 1,9 milioane la 3,9 milioane). 
21.         Prin urmare, concedierile se
înscriu într-un context regional și local caracterizat de o reducere a
numărului de angajați din sector. Autoritățile italiene se
așteaptă ca aceste concedieri să aibă un impact negativ
puternic asupra pieței muncii din regiune și să ducă la
înrăutățirea situației economice din regiune, în special în
rândul furnizorilor întreprinderii.
Pachetul coordonat de servicii
personalizate care urmează să fie finanțate și defalcarea
costurilor sale estimate, inclusiv complementaritatea acestuia cu acțiunile
finanțate din fondurile structurale
22.         Toate măsurile prezentate
în continuare se combină pentru a forma un pachet coordonat de servicii
personalizate, care vizează reinserția profesională a
lucrătorilor concediați:
–     
Orientare profesională/ evaluarea competențelor
(Orientamento professionale/bilancio di competenza):
toți lucrătorii vizați vor primi informații personalizate,
consiliere și servicii de tutorat oferite de centrele locale de ocupare a
forței de muncă, care vor servi drept interfață între
lucrători și furnizorii de servicii de orientare profesională.
–     
Formare (Formazione):
toți lucrătorii vizați vor participa la cursuri de formare în
domeniile și sectoarele cu perspective bune de dezvoltare și care
corespund unor necesități recunoscute pe piața forței de
muncă. 
–     
Servicii sociale (Servizi alla persona/Voucher
di conciliazione): lucrătorii care locuiesc cu
persoane care au nevoie de îngrijire (cum ar fi copiii aflați în întreținere,
persoanele în vârstă sau persoanele cu handicap) vor primi o plată
forfetară de până la 1 000 EUR per lucrător,
menită să acopere costul serviciilor de îngrijire. 
–     
Bonus pentru mobilitate teritorială (Bonus
per la mobilità territoriale): lucrătorii angajați
de întreprinderi localizate la o distanță de peste 100 km de
locul de reședință vor primi o primă de mobilitate de
până la 5 000 EUR per lucrător, menită să acopere
cheltuielile de mutare și de deplasare. Suma va fi plătită numai
dacă se va face dovada costurilor suportate. Se vor efectua
verificări periodice pentru a monitoriza alocarea acestor fonduri.
–     
Sprijin pentru stimularea spiritului
antreprenorial (Supporto all’imprendiorialità):
lucrătorii vor avea posibilitatea de a participa la o cerere de propuneri
pentru a prezenta un proiect de afaceri. Centrul de inovare în afaceri din
Lazio (BIC Lazio) va selecționa proiectele ce urmează să fie
sprijinite și le va oferi consiliere juridică, administrativă,
financiară și de marketing. De asemenea, va fi oferită o
contribuție de maximum 2 000 EUR per lucrător pentru a
acoperi costurile inițiale și costul serviciilor oferite de
către BIC Lazio. 
–     
Bonus de recrutare (Bonus assunzione): întreprinderile care angajează lucrători concediați cu
contracte permanente sau cu contracte pe o perioadă determinată de
cel puțin 24 de luni vor primi un stimulent pentru angajare de
6 000 EUR per lucrător.
–     
Indemnizație de participare (Indennità di
partecipazione): lucrătorii care beneficiază
de măsuri pentru găsirea unui loc de muncă și de
măsuri de formare vor primi o indemnizație de participare având o
valoare medie de 500 EUR pe lună pe o perioadă maximă de patru
luni. Valoarea fiecărei indemnizații se va calcula în funcție de
participarea efectivă a fiecărui lucrător la respectivele
măsuri.
23.         Cheltuielile pentru punerea în
aplicare a FEG, care sunt incluse în cerere în conformitate cu articolul 3 din
Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, acoperă activitățile
de pregătire, de gestionare și de control, precum și
activitățile de informare și publicitate.
24.         Serviciile personalizate
prezentate de autoritățile italiene reprezintă măsuri
active pe piața forței de muncă care fac parte din acțiunile
eligibile definite la articolul 3 din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006.
Autoritățile italiene estimează costurile totale la 6 021
970 EUR, din care 5 698 620 EUR pentru serviciile personalizate și
323 350 EUR pentru punerea în aplicare a FEG (5,4 % din suma
totală). Contribuția totală solicitată din FEG este de
3 010 985 EUR (50 % din costurile totale).
 Acțiuni || Numărul estimat al lucrătorilor vizați || Costul estimat per lucrător vizat (în EUR) || Costuri totale (FEG și cofinanțare națională) (în EUR) 
 Servicii personalizate [articolul 3 primul paragraf din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006] 
 Orientare profesională/ evaluarea competențelor (Orientamento professionale/bilancio di competenza) || 1 146 || 470 || 538 620 
 Formare (Formazione) || 1 146 || 2 000 || 2 292 000 
 Servicii sociale (Servizi alla persona/Voucher di conciliazione) || 150 || 1 000 || 150 000 
 Bonus pentru mobilitate teritorială (Bonus per la mobilità territoriale) || 42 || 5 000 || 210 000 
 Sprijin pentru stimularea spiritului antreprenorial (Supporto all’imprendiorialità) || 300 || 2 000 || 600 000 
 Bonus de recrutare (Bonus assunzione) || 300 || 6 000 || 1 800 000 
 Indemnizație de participare (Indennità di partecipazione) || 54 || 2 000 || 108 000 
 Subtotal servicii personalizate ||   || 5 698 620 
 Cheltuieli pentru punerea în aplicare a FEG [articolul 3 al treilea paragraf din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006] 
 Activități de pregătire ||   || 40 350 
 Gestionare ||   || 100 000 
 Informare și publicitate ||   || 35 000 
 Activități de control ||   || 148 000 
 Subtotal cheltuieli legate de punerea în aplicare a FEG ||   || 323 350 
 Total costuri estimate ||   || 6 021 970 
 Contribuție din FEG (50 % din costurile totale) ||   || 3 010 985 
25.         Italia confirmă că
măsurile descrise mai sus sunt complementare cu acțiunile finanțate
din fondurile structurale și că se va evita orice fel de dublă
finanțare.
Data/datele la care serviciile personalizate
pentru lucrătorii afectați au început sau sunt prevăzute să
înceapă
26.         Italia a început să ofere
lucrătorilor afectați serviciile personalizate incluse în pachetul
coordonat propus pentru cofinanțarea din FEG la 30 noiembrie 2012. Prin
urmare, această dată reprezintă începutul perioadei de
eligibilitate pentru orice fel de asistență care ar putea fi
acordată din FEG.
Procedurile de consultare a partenerilor
sociali
27.         Potrivit autorităților
italiene, toți partenerii sociali implicați au participat la o
reuniune organizată de către autoritățile naționale și
regionale în ianuarie 2013, în cadrul căreia au fost discutate acțiuni
pentru reintegrarea lucrătorilor concediați pe piața forței
de muncă. Reuniunile cu partenerii sociali au avut loc până în iunie
2013 și a fost lansată o rețea de sprijin locală, cu
participarea mai multor parteneri locali.
28.         Autoritățile
italiene au confirmat că s-au respectat cerințele stabilite în
legislația națională și în legislația UE privind
concedierile colective.
Informare cu privire la acțiunile
obligatorii în temeiul legislației naționale sau al contractelor
colective de muncă
29.         În ceea ce privește
îndeplinirea criteriilor stabilite la articolul 6 din Regulamentul (CE) nr.
1927/2006, în cererea lor, autoritățile italiene:
·      au confirmat că măsurile care constituie responsabilitatea
societăților în temeiul legislației naționale sau al
contractelor colective de muncă nu vor fi înlocuite de contribuția
financiară din partea FEG;
·      au demonstrat că acțiunile respective oferă sprijin
lucrătorilor și nu urmează a fi folosite pentru restructurarea
întreprinderilor sau a sectoarelor de activitate;
·      au confirmat faptul că acțiunile eligibile menționate
mai sus nu beneficiază de asistență din partea altor instrumente
financiare ale UE.
Sisteme de gestionare și control 
30.         Italia a informat Comisia
că gestionarea contribuției financiare va fi realizată la nivel
național de către Ministerul italian al muncii și al politicilor
sociale (Direcția generală pentru politici active și pasive), în
cadrul căruia o unitate (ufficio) are rol de autoritate de
management, o a doua unitate acționează drept autoritate de
certificare și o a treia unitate are rol de autoritate de audit. Regiunea
Lazio va fi organismul intermediar pentru autoritatea de management la nivel
regional. Cererea conține o descriere detaliată a sistemului de
gestionare și control care specifică responsabilitățile
organizațiilor implicate la nivel național și regional.
Finanțare
31.         Pe baza cererii prezentate de
Italia, contribuția propusă din FEG pentru pachetul coordonat de
servicii personalizate (inclusiv cheltuielile pentru punerea în aplicare a FEG)
este de 3 010 985 EUR, reprezentând 50% din costurile totale. Suma
propusă de Comisie pentru a fi alocată din acest fond se bazează
pe informațiile furnizate de Italia.
32.         Având în vedere valoarea
maximă a unei contribuții financiare care poate fi acordată din
FEG în temeiul articolului 12 din Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1311/2013
al Consiliului, precum și marja disponibilă pentru realocarea
creditelor, Comisia propune mobilizarea din FEG a sumei totale menționate
mai sus.
33.         Decizia propusă de
mobilizare a FEG va fi adoptată în comun de Parlamentul European și
de Consiliu, în conformitate cu punctul 13 din Acordul interinstituțional
din 2 decembrie 2013 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie
privind disciplina bugetară, cooperarea în chestiuni bugetare și buna
gestiune financiară[12].
34.         Comisia prezintă separat
o cerere de transfer în vederea înscrierii în bugetul pentru anul 2014 a
creditelor de angajament specifice, în conformitate cu punctul 13 din Acordul
interinstituțional din 2 decembrie 2013.
Sursa creditelor de plată 
35.         Creditele alocate liniei
bugetare pentru FEG în bugetul 2014 se vor utiliza pentru a finanța suma
de 3 010 985 EUR necesară pentru prezenta cerere.
Propunere de
DECIZIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI
A CONSILIULUI
privind mobilizarea Fondului european de
ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 13 din Acordul
interinstituțional din 2 decembrie 2013 între Parlamentul European,
Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară, cooperarea în
chestiuni bugetare și buna gestiune financiară
(cererea EGF/2012/007 IT/VDC Technologies prezentată de Italia)
PARLAMENTUL EUROPEAN ȘI
CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,
având în vedere Tratatul privind funcționarea
Uniunii Europene,
având în vedere Regulamentul (CE)
nr. 1927/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 20
decembrie 2006 privind crearea Fondului european de ajustare la globalizare[13], în special articolul
12 alineatul (3),
având în vedere Acordul interinstituțional
din 2 decembrie 2013 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie
privind disciplina bugetară, cooperarea în chestiuni bugetare și buna
gestiune financiară[14],
în special punctul 13,
având în vedere propunerea Comisiei Europene[15], 
întrucât:
(1)       Fondul european de ajustare
la globalizare (FEG) a fost creat pentru a oferi sprijin suplimentar
lucrătorilor concediați ca urmare a modificărilor structurale
majore intervenite în practicile comerciale internaționale, generate de
globalizare, și pentru a le oferi asistență în vederea
reintegrării pe piața muncii.
(2)       FEG nu depășește
o sumă anuală maximă de 150 de milioane EUR (la prețurile
din 2011), după cum se prevede la articolul 12 din Regulamentul (UE,
Euratom) nr. 1311/2013 de stabilire a
cadrului financiar multianual pentru perioada 2014 - 2020[16].
(3)       La 31 august 2012, Italia a
depus o cerere de mobilizare a FEG care vizează concedierile efectuate de
întreprinderea VDC Technologies SpA și de un furnizor și a completat
cererea cu informații suplimentare până la data de 6 septembrie 2013.
Această cerere îndeplinește condițiile pentru stabilirea
contribuțiilor financiare, astfel cum se prevede la articolul 10 din
Regulamentul (CE) nr. 1927/2006. Prin urmare, Comisia propune mobilizarea sumei
de 3 010 985 EUR.
(4)       Prin urmare, FEG ar trebui
mobilizat pentru a oferi o contribuție financiară ca răspuns la
cererea depusă de Italia,
ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE:
Articolul 1
În cadrul bugetului general al Uniunii
Europene pentru exercițiul financiar 2014, se mobilizează Fondul
european de ajustare la globalizare (FEG) pentru alocarea sumei de
3 010 985 EUR, sub formă de credite de angajament și
credite de plată.
Articolul 2
Prezenta decizie se publică în Jurnalul
Oficial al Uniunii Europene.
Adoptată la Bruxelles,
Pentru Parlamentul European                       Pentru
Consiliu
Președintele                                                  Președintele
[1]               JO L 347, 20.12.2013, p. 884.
[2]               JO L 406, 30.12.2006, p. 1.
[3]               În conformitate cu articolul 3 al treilea paragraf din
Regulamentul (CE) nr. 1927/2006.
[4]               Clasificarea statistică a activităților
economice, revizia 2.        
http://ec.europa.eu/eurostat/ramon/nomenclatures/index.cfm?TargetUrl=LST_NOM_DTL&StrNom=NACE_REV2&StrLanguageCode=EN&IntPcKey=&StrLayoutCode=HIERARCHIC

[5]               Clasificarea Standard de Comerț Internațional,
revizia 4.       
http://unstats.un.org/unsd/publication/SeriesM/SeriesM_34rev4E.pdf

[6]               Sursă: Eurostat (codul datelor online: DS_018995).
[7]               Sursă: Eurostat (codul datelor online:
lfsq_egan22d).
[8]               Programul CIG constă într-o prestație
financiară plătită de către Istituto Nazionale della
Previdenza Sociale – INPS (Institutul național al asigurărilor
sociale) lucrătorilor a căror activitate a fost suspendată sau care
lucrează cu normă redusă.
[9]               Sursă: ISTAT.
[10]             Sursă: Banca d’Italia.
[11]             Sursă: Eurostat.
[12]             JO C 373, 20.12.2013, p. 1.
[13]             JO L 406, 30.12.2006, p. 1.
[14]             JO C 373, 20.12.2013, p. 1.
[15]             JO C […], […], p. […].
[16]             JO L 347, 20.12.2013, p. 884.