CELEX: 62017CA0012
Language: es
Date: 2018-10-04 00:00:00
Title: Asunto C-12/17: Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 4 de octubre de 2018 (petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Cluj — Rumanía) — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei / Maria Dicu (Procedimiento prejudicial — Política social — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Directiva 2010/18/UE — Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental — Permiso parental no considerado período de trabajo efectivo)

3.12.2018   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 436/7
            
         
      Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 4 de octubre de 2018 (petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Cluj — Rumanía) — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei / Maria Dicu
      (Asunto C-12/17) (1)
      
      ((Procedimiento prejudicial - Política social - Ordenación del tiempo de trabajo - Directiva 2003/88/CE - Derecho a vacaciones anuales retribuidas - Directiva 2010/18/UE - Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental - Permiso parental no considerado período de trabajo efectivo))
      (2018/C 436/06)
      Lengua de procedimiento: rumano
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Curtea de Apel Cluj
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandantes: Ministerul Justiţiei, Tribunalul Botoşani
      
         Demandada: Maria Dicu
      
         con intervención de: Curtea de Apel Suceava, Consiliul Superior al Magistraturii
      
         Fallo
      
      El artículo 7 de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que no se opone a una disposición nacional, como la controvertida en el litigio principal, que, a efectos de determinar el derecho a vacaciones anuales retribuidas que dicho artículo garantiza a un trabajador respecto de un período de referencia, no considera período de trabajo efectivo la duración de un permiso parental disfrutado por ese trabajador durante el citado período.
      
         (1)  DO C 104 de 3.4.2017.