CELEX: 62014FN0009
Language: cs
Date: 2014-02-01 00:00:00
Title: Věc F-9/14: Žaloba podaná dne 1. února 2014 – ZZ v. EIB

7.7.2014   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 212/44
            
         Žaloba podaná dne 1. února 2014 – ZZ v. EIB
   (Věc F-9/14)
   2014/C 212/56
   Jednací jazyk: italština
   
      Účastníci řízení
   
   
      Žalobce: ZZ (zástupci: L. Isola a G. Isola, advokáti)
   
      Žalovaná: Evropská investiční banka
   
      Předmět a popis sporu
   
   Zrušení hodnotícího posudku za rok 2012 v části, v níž žalobci nepřiděluje známku „exceptional performance“ (výjimečný výkon) nebo známku „very good performance“ (velmi dobrý výkon) a nenavrhuje jeho povýšení do funkční skupiny D, a v části stanovící cíle žalobce pro rok 2013, zrušení pokynů pro hodnocení zaměstnanců pro rok 2012 a konečně uložení povinnosti EIB k náhradě nemajetkové a majetkové újmy, které žalobci údajně vznikly.
   
      Návrhová žádání žalobce
   
   
               —
            
            
               Zrušit
               
                           —
                        
                        
                           rozhodnutí přijaté odvolacím výborem dne 18. prosince 2012 vrácením složky a stanovením kritérií, kterými se musí odvolací výbor řídit při přijímání nového rozhodnutí;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           pokyny vypracované ředitelstvím pro lidské zdroje ve „sdělení zaměstnancům“ č. 722/S&D/D&P/2012-198“ ze dne 5. prosince 2012 a odpovídající „Pokyny pro hodnocení zaměstnanců pro rok 2012“, včetně části, v níž se stanoví, že konečné hodnocení musí být shrnuto určitým způsobem, aniž jsou upřesněna kritéria, kterými se má hodnotitel řídit;
                        
                     
         
               —
            
            
               Podpůrně zrušit
               
                           —
                        
                        
                           hodnotící posudek pro rok 2012 v plném rozsahu, a to jak v části „hodnocení“, tak v části, v níž nepřiděluje známku „exceptional performance“ nebo známku „very good performance“ a v níž není žalobce navržen na povýšení do funkční skupiny D, a konečně v části stanovící cíle žalobce pro rok 2013;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           všechny související, následující a předcházející akty, k nimž bezpochyby patří povýšení, o kterých bylo rozhodnuto ve sdělení ředitele pro lidské zdroje z května 2012 „Guidelines to the 2012 annual staff appraisal exercise, award of promotions and titles“;
                        
                     
         
               —
            
            
               v každém případě uložit EIB náhradu nemajetkové a majetkové újmy (v určeném rozsahu), včetně náhrady nákladů řízení a úroků s ohledem na měnovou inflaci ve vztahu k přiznané částce a nákladům.