CELEX: 62014CN0086
Language: ro
Date: 2014-02-18 00:00:00
Title: Cauza C-86/14: Cerere de decizie preliminară introdusă de Juzgado de lo Social n °1 de Granada (Spania) la 18 februarie 2014 – Marta León Medialdea/Ayuntamiento de Huetor Vega

12.5.2014   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 142/20
            
         Cerere de decizie preliminară introdusă de Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Spania) la 18 februarie 2014 – Marta León Medialdea/Ayuntamiento de Huetor Vega
   (Cauza C-86/14)
   2014/C 142/27
   Limba de procedură: spaniola
   
      Instanța de trimitere
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Granada
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamantă: Marta León Medialdea
   
      Pârâtă: Ayuntamiento de Huetor Vega
   
      Întrebările preliminare
   
   
               1)
            
            
               Lucrătorul pe durată nedeterminată nepermanent, astfel cum este definit de legislația și de jurisprudența spaniolă, reprezintă, conform definiției din Directiva 1999/70/CE (1), un lucrător cu contract pe durată determinată?
            
         
               2)
            
            
               Sunt compatibile cu dreptul Uniunii o interpretare și o punere în aplicare a dreptului intern de către instanța națională, potrivit cărora, în cazul contractelor de muncă pe durată determinată din sectorul public, încheiate cu încălcarea legii, care sunt transformate în contracte pe durată nedeterminată nepermanente, administrația poate proceda la ocuparea sau desființarea unilaterală a postului, fără să acorde lucrătorului o indemnizație și fără să fie prevăzute alte măsuri care să limiteze folosirea abuzivă a contractelor pe durată determinată?
            
         
               3)
            
            
               Ar fi compatibil cu dreptul Uniunii același comportament al administrației în cazul în care, atunci când procedează la ocuparea sau la desființarea postului, ar acorda indemnizația prevăzută pentru încetarea contractelor temporare încheiate cu respectarea legii?
            
         
               4)
            
            
               Ar fi compatibil cu dreptul Uniunii același comportament al administrației în cazul în care, atunci când decide să ocupe sau să desființeze postul, ar trebui să recurgă la procedurile și motivele prevăzute pentru concedierea pentru motive obiective și să plătească aceeași indemnizație?
            
         
      (1)  Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP (JO L 175, p. 43, Ediție specială, 05/vol. 5, p. 129).