CELEX: 62014CN0086
Language: sl
Date: 2014-02-18 00:00:00
Title: Zadeva C-86/14: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado de lo Social n °1 de Granada (Španija) z dne 18. februarja 2014 – Marta León Medialdea proti Ayuntamiento de Huetor Vega

12.5.2014   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 142/20
            
         Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Španija) z dne 18. februarja 2014 – Marta León Medialdea proti Ayuntamiento de Huetor Vega
   (Zadeva C-86/14)
   2014/C 142/27
   Jezik postopka: španščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Granada
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: Marta León Medialdea
   
      Tožena stranka: Ayuntamiento de Huetor Vega
   
      Vprašanja za predhodno odločanje
   
   
               1.
            
            
               Ali je treba šteti, da delavec, zaposlen za nedoločen čas, a ne za stalno, kakor je opredeljen v zakonodaji in sodni praksi, v skladu z opredelitvijo iz Direktive 1999/70/ES (1) pomeni delavca, zaposlenega za določen čas?
            
         
               2.
            
            
               Ali je s pravom Unije združljivo to, da nacionalno sodišče nacionalno pravo razlaga in uporabi tako, da lahko v primeru pogodb o zaposlitvi za določen čas v javnem sektorju, ki so bile sklenjene z namenom obida zakona in spremenjene v pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za nedoločen čas, a ne za stalno, javna uprava enostransko zapolni ali ukine delovno mesto, ne da bi delavcu izplačala kakršno koli odpravnino, pri čemer niso določeni drugi ukrepi za omejevanje zlorab pri zaposlovanju za določen čas?
            
         
               3.
            
            
               Ali bi bilo tako ravnanje javne uprave združljivo s pravom Unije, če bi ob zapolnitvi ali ukinitvi delovnega mesta izplačala odpravnino, ki je določena za primer prenehanja zakonito sklenjenih pogodb o zaposlitvi za določen čas?
            
         
               4.
            
            
               Ali bi bilo tako ravnanje javne uprave združljivo s pravom Unije, če bi morala za zapolnitev ali ukinitev delovnega mesta upoštevati postopke in razloge, ki so določeni za odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz objektivnih razlogov, in izplačati enako odpravnino?
            
         
      (1)  Direktiva Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP (UL, posebna izdaja v slovenščini: poglavje 5, zvezek 3, str. 368).