CELEX: 62018CA0344
Language: hu
Date: 2020-03-26 00:00:00
Title: C-344/18. sz. ügy: A Bíróság (negyedik tanács) 2020. március 26-i ítélete (az Arbeidshof te Gent [Belgium] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – ISS Facility Services NV kontra Sonia Govaerts, Atalian NV, korábban Euroclean NV (Előzetes döntéshozatal – 2001/23/EK irányelv – A 3. cikk (1) bekezdése – Vállalkozások átruházása – A munkavállalók jogainak védelme – Takarítási szolgáltatásokra vonatkozó közbeszerzési szerződés – A közbeszerzési szerződés részterületeinek két új ajánlattevő számára való odaítélése – A szerződés összes részterületére beosztott munkavállaló átvétele)

29.6.2020   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 215/7
            
         
      A Bíróság (negyedik tanács) 2020. március 26-i ítélete (az Arbeidshof te Gent [Belgium] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – ISS Facility Services NV kontra Sonia Govaerts, Atalian NV, korábban Euroclean NV
      (C-344/18. sz. ügy) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - 2001/23/EK irányelv - A 3. cikk (1) bekezdése - Vállalkozások átruházása - A munkavállalók jogainak védelme - Takarítási szolgáltatásokra vonatkozó közbeszerzési szerződés - A közbeszerzési szerződés részterületeinek két új ajánlattevő számára való odaítélése - A szerződés összes részterületére beosztott munkavállaló átvétele)
      (2020/C 215/08)
      Az eljárás nyelve: holland
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Arbeidshof te Gent
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felperes: ISS Facility Services NV
      
         Alperesek: Sonia Govaerts, Atalian NV, korábban Euroclean NV
      
         Rendelkező rész
      
      Több kedvezményezettet érintő vállalkozásátruházás esetén a munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 2001. március 12-i 2001/23/EK tanácsi irányelv 3. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy a munkaszerződésből eredő jogok és kötelezettségek az érintett munkavállaló által ellátott feladatok arányában szállnak át az egyes kedvezményezettekre, azzal a feltétellel, hogy a munkaszerződés emiatti megosztása lehetséges, illetve nem vezet a munkafeltételek romlásához és nem sérti a munkavállalók jogainak ezen irányelvben biztosított védelmét, aminek vizsgálata a kérdést előterjesztő bíróság feladata. Abban az esetben, ha az ilyen megosztás lehetetlennek bizonyul, vagy sérti az említett munkavállaló jogait, a munkaviszony ezt követő esetleges megszüntetését az említett irányelv 4. cikke értelmében úgy kell tekinteni, mintha azt a kedvezményezett vagy a kedvezményezettek szüntették volna meg, még akkor is, ha e megszüntetést a munkavállaló kezdeményezte.
      
         (1)  HL C 294., 2018.8.20