CELEX: 62011CN0424
Language: sk
Date: 2011-08-11 00:00:00
Title: Vec C-424/11: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal First-tier Tribunal (Tax Chamber) (Spojené kráľovstvo) 11. augusta 2011 — Wheels Common Investment Fund Trustees Ltd, National Association of Pension Funds Ltd, Ford Pension Fund Trustees Ltd, Ford Salaried Pension Fund Trustees Ltd, Ford Pension Scheme for Senior Staff Trustee Ltd/Commissioners for Her Majesty’s Revenue and Customs

22.10.2011   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 311/23
            
         Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal First-tier Tribunal (Tax Chamber) (Spojené kráľovstvo) 11. augusta 2011 — Wheels Common Investment Fund Trustees Ltd, National Association of Pension Funds Ltd, Ford Pension Fund Trustees Ltd, Ford Salaried Pension Fund Trustees Ltd, Ford Pension Scheme for Senior Staff Trustee Ltd/Commissioners for Her Majesty’s Revenue and Customs
   (Vec C-424/11)
   2011/C 311/39
   Jazyk konania: angličtina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   First-tier Tribunal (Tax Chamber)
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Odvolatelia: Wheels Common Investment Fund Trustees Ltd, National Association of Pension Funds Ltd, Ford Pension Fund Trustees Ltd, Ford Salaried Pension Fund Trustees Ltd, Ford Pension Scheme for Senior Staff Trustee Ltd
   
      Odporcovia: Commissioners for Her Majesty’s Revenue and Customs
   
      Prejudiciálne otázky
   
   
               1.
            
            
               Vzťahuje sa výraz „podielové fondy“ stanovený v článku 13B písm. d) bode 6 šiestej smernice o DPH (1) a článku 135 ods. 1 písm. g) smernice 2006/112 (2) na i) podnikový dôchodkový systém zriadený zamestnávateľom, ktorého úlohou je vyplácať dôchodkové dávky zamestnancom a/alebo ii) spoločný investičný fond, v ktorom sa prostriedky z niekoľkých takýchto dôchodkových systémov zhromažďujú s cieľom investovania za okolností, v rámci ktorých, pokiaľ ide o predmetné dôchodkové systémy:
               
                           a)
                        
                        
                           dôchodkové dávky splatné poistencovi sú vopred stanovené v právnych dokumentoch, na ktorých sa systém zakladá (odkazom na vzorec, ktorý vychádza z dĺžky trvania zamestnania poistenca, ako aj výšky jeho mzdy a nie odkazom na hodnotu prostriedkov v systéme);
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           zamestnávateľ je povinný platiť príspevky do systému;
                        
                     
                           c)
                        
                        
                           iba zamestnanci zamestnávateľa sa môžu podieľať na systéme a poberať z neho dôchodkové dávky (na osobu, ktorá sa podieľa na systéme, sa odkazuje ako na „poistenca“);
                        
                     
                           d)
                        
                        
                           zamestnanec má právo rozhodnúť sa, či bude alebo nebude poistencom systému;
                        
                     
                           e)
                        
                        
                           zamestnanec, ktorý je poistencom systému, je zvyčajne povinný platiť príspevky do systému, ktorých výška predstavuje určité percento z jeho mzdy;
                        
                     
                           f)
                        
                        
                           príspevky zamestnávateľa, ako aj poistencov zhromažďuje správca systému a následne ich investuje (spravidla do cenných papierov), aby vznikol fond, z ktorého sa poistencom vyplácajú dávky podľa systému;
                        
                     
                           g)
                        
                        
                           ak sú prostriedky v systéme vyššie, ako je potrebné na financovanie dávok podľa systému, správca systému a/alebo zamestnávateľ môže, v súlade s podmienkami systému a relevantnými ustanoveniami vnútroštátneho práva, prijať jedno alebo viacero z nasledujúcich opatrení: i) znížiť výšku príspevkov zamestnávateľa do systému; ii) previesť všetky alebo časť nadbytočných dávok na zamestnávateľa; alebo iii) zvýšiť výšku dávky poistencom systému;
                        
                     
                           h)
                        
                        
                           ak sú prostriedky v systéme nižšie, ako je potrebné na financovanie dávok podľa systému, zamestnávateľ je zvyčajne povinný vyrovnať deficit, ak tak neurobí, alebo ak nie je neschopný tak urobiť, dávky vyplácané poistencom sa znížia;
                        
                     
                           i)
                        
                        
                           systém umožňuje, aby si poistenci platili doplnkové dobrovoľné príspevky (ďalej len „DDP“), ktoré sa nezhromažďujú v systéme, ale odvádzajú sa tretej strane s cieľom investovania a vyplácania doplnkových dávok, ktorých výška sa odvíja od zhodnotenia investícií (takéto systémy sú oslobodené od DPH);
                        
                     
                           j)
                        
                        
                           poistenci majú právo previesť svoje dávky nadobudnuté v systéme (ktorých výška sa odvíja od matematickej hodnoty týchto dávok v čase prevodu) do iných dôchodkových systémov;
                        
                     
                           k)
                        
                        
                           príspevky zamestnávateľa, ako aj poistencov odvádzané do systému sa na účely dane z príjmu vyberanej členským štátom nepovažujú za príjem poistencov;
                        
                     
                           l)
                        
                        
                           dôchodkové dávky, ktoré sa vyplácajú poistencom podľa systému, sa na účely dane z príjmu vyberanej členským štátom považujú za príjem poistenca; a
                        
                     
                           m)
                        
                        
                           náklady na poplatky súvisiace so správou systémov znáša zamestnávateľ, a nie poistenec systému?
                        
                     
         
               2.
            
            
               Vzhľadom na i) účel výnimky stanovenej v článku 13B písm. d) bode 6 šiestej smernice o DPH a článku 135 ods. 1 písm. g) smernice 2006/112; ii) zásadu daňovej neutrality; ako aj iii) okolnosti stanovené v prvej otázke:
               
                           a)
                        
                        
                           je členský štát oprávnený definovať, v rámci vnútroštátnej právnej úpravy, fondy, na ktoré sa vzťahuje definícia „podielových fondov“ spôsobom, ktorý z pôsobnosti tejto definície vylučuje typ fondov uvedený v prvej otázke, pričom podniky kolektívneho investovania stanovené v smernici 85/611 v znení zmien a doplnení do pôsobnosti tejto definície zahŕňa?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           v akom rozsahu (ak vôbec v nejakom) sú pre otázku, či typ fondu uvedený v prvej otázke má alebo nemá byť v rámci vnútroštátnej právnej úpravy definovaný členským štátom ako „podielový fond“, relevantné:
                           
                                       i)
                                    
                                    
                                       charakteristické črty fondu (stanovené v prvej otázke);
                                    
                                 
                                       ii)
                                    
                                    
                                       stupeň, v akom je fond „podobný a teda konkuruje“ investičným nástrojom, ktoré už členský štát definoval ako „podielové fondy“?
                                    
                                 
                     
         
               3.
            
            
               V prípade, že v rámci odpovede na druhú otázku písm. b) bod ii) je relevantné určiť stupeň, v akom je fond „podobný a teda konkuruje“ investičným nástrojom, ktoré už členský štát definoval ako „podielové fondy“, je potrebné skúmať existenciu alebo rozsah „konkurencie“ medzi predmetným fondom a týmito investičnými nástrojmi ako samostatnú otázku nezávisle od otázky ich „podobnosti“?
            
         
      (1)  Šiesta smernice Rady 77/388/EHS zo 17. mája 1977 o zosúladení právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa daní z obratu — spoločný systém dane z pridanej hodnoty: jednotný základ jej stanovenia (Ú. v. ES L 145, s. 1; Mim. vyd. 09/001, s. 23).
   
      (2)  Smernica Rady 2006/112/ES z 28. novembra 2006 o spoločnom systéme dane z pridanej hodnoty (Ú. v. EÚ L 347, s. 1).