CELEX: 62009CA0104
Language: lt
Date: 2010-09-30 00:00:00
Title: Byla C-104/09: 2010 m. rugsėjo 30 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Pedro Manuel Roca Álvarez prieš Sesa Start España ETT SA (Socialinė politika — Vienodas požiūris į darbuotojus vyrus ir moteris — Direktyva 76/207/EEB — 2 ir 5 straipsniai — Pagal darbo sutartį dirbančių motinų teisė į atostogas — Pagal darbo sutartį dirbančių motinos arba tėvo galimybė jomis pasinaudoti — Savarankiškai dirbanti motina — Teisės į atostogas nesuteikimas pagal darbo sutartį dirbančiam tėvui)

20.11.2010   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 317/8
            
         2010 m. rugsėjo 30 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Ispanija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Pedro Manuel Roca Álvarez prieš Sesa Start España ETT SA
   
   (Byla C-104/09) (1)
   
   (Socialinė politika - Vienodas požiūris į darbuotojus vyrus ir moteris - Direktyva 76/207/EEB - 2 ir 5 straipsniai - Pagal darbo sutartį dirbančių motinų teisė į atostogas - Pagal darbo sutartį dirbančių motinos arba tėvo galimybė jomis pasinaudoti - Savarankiškai dirbanti motina - Teisės į atostogas nesuteikimas pagal darbo sutartį dirbančiam tėvui)
   2010/C 317/14
   Proceso kalba: ispanų
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Ieškovas: Pedro Manuel Roca Álvarez
   Atsakovė: Sesa Start España ETT SA
   
      Dalykas
   
   Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Tribunal Superior de Justicia de Galicia — EB 13 straipsnio ir 1976 m. vasario 9 d. Tarybos direktyvos 76/207/EEB dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo taikymo įsidarbinimo, profesinio mokymo, pareigų paaukštinimo ir darbo sąlygų atžvilgiu (OL L 39, p. 40; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 1 t., p. 187), iš dalies pakeistos Direktyva 2002/73 (OL L 269, p. 15; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 255), aiškinimas — Nacionalinės teisės aktai, pagal kuriuos teisė į kūdikio maitinimo atostogas suteikiama pagal darbo sutartį dirbančiai motinai, bet ja gali naudotis tiek motina, tiek tėvas, sutrumpinant jų darbo laiką — Atmetimas, jeigu motina dirba savarankiškai, o tėvas — pagal darbo sutartį — Vienodo požiūrio principas.
   
      Rezoliucinė dalis
   
   1976 m. vasario 9 d. Tarybos direktyvos 76/207/EEB dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo taikymo įsidarbinimo, profesinio mokymo, pareigų paaukštinimo ir darbo sąlygų atžvilgiu 2 straipsnio 1, 3 ir 4 dalys ir 5 straipsnis turi būti aiškinami taip, kad pagal juos draudžiama tokia priemonė, kaip nagrinėjama pagrindinėje byloje, kurioje numatyta, jog pagal darbo sutartį dirbančios motinos per devynis mėnesius po vaiko gimimo gali įvairiais būdais pasinaudoti atostogomis, nors pagal darbo sutartį dirbantys tėvai šiomis atostogomis gali pasinaudoti tik jeigu vaiko motina taip pat dirba pagal darbo sutartį.
   
      (1)  OL C 141, 2009 6 20.