CELEX: C2000/111A/02
Language: es
Date: 2000-04-18 00:00:00
Title: Convocatoria de concurso-oposición general n° CJ/LA/3

C 111 A/8                ES                        Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                         18.4.2000
                                CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN GENERAL No CJ/LA/3
                                                                 (2000/C 111 A/02)
                 El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas convoca un concurso-oposición general de méritos
                 y pruebas con el fin de constituir una lista de reserva para la selección de
                                                           JURISTAS LINGÜISTAS (M/F)
                                                                 de lengua española
                                                                 (carrera LA 7/LA 6)
La lista de reserva se constituye con vistas a cubrir los puestos             poder traducir a la lengua materna textos jurı́dicos, que a
vacantes en esta carrera que no puedan proveerse mediante                     menudo serán complejos, a partir de al menos dos lenguas
traslado, promoción o concurso interno de funcionarios                       oficiales de las Comunidades Europeas de los cuales una debe
que ya presten servicios en el Tribunal de Justicia de las                    ser el francés, por razones que obedecen a las necesidades del
Comunidades Europeas, ni por transferencia de funcionarios                    servicio.
que presten servicios en las otras instituciones de las Comuni-
dades Europeas.
                                                                              Para el ejercicio de sus funciones los juristas lingüistas deberán
                                                                              poder utilizar, de forma habitual, herramientas informáticas y
La lista de reserva será válida hasta el 31 de diciembre de 2002.           ofimáticas.
Su perı́odo de validez podrá prorrogarse, en cuyo caso los
candidatos que figuren en la lista serán informados a su debido
tiempo.                                                                       El Tribunal de Justicia insiste, en particular, en la capacidad de
                                                                              comprender problemas de naturaleza diferente y, a menudo,
Se ruega a todos los candidatos que lean atentamente la «Guı́a                complejos, de reaccionar con rapidez a los cambios de
para los candidatos a concursos y oposiciones generales», que                 circunstancias y de comunicar con eficacia. Los candidatos
se inserta en el presente Diario Oficial.                                     deben dar pruebas de iniciativa, imaginación y un elevado
                                                                              grado de motivación. Deben ser capaces de trabajar regular-
Lugar de destino: Luxemburgo                                                  mente de manera intensiva, tanto de forma individual como
                                                                              en equipo, y de adaptarse a un entorno de trabajo multicultural.
                                                                              Finalmente, habrán de velar por su perfeccionamiento profe-
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas practica                  sional a lo largo de toda su carrera.
una polı́tica de igualdad de oportunidades evitando cualquier
discriminación por razón de sexo, minusvalı́a, raza, religión u
orientación sexual, tanto durante el procedimiento de selección
como a la hora de proveer los puestos de trabajo en sus
                                                                              III. RETRIBUCIÓN
servicios.
La fecha lı́mite para la presentación de las candidaturas,                   El suelo base mensual varı́a entre 4 262,23 euros para el
del curriculum vitæ y de los documentos justificativos es                     grado LA 7 (escalón 1) y 5 491,81 euros para el grado LA 6
el 31 de mayo de 2000.                                                        (escalón 3).
                                                                              Si procede, se abonarán los complementos y prestaciones cuya
I.   NATURALEZA DE LAS FUNCIONES                                              naturaleza y cuantı́a están indicadas en la «Guı́a para los
                                                                              candidatos a concursos y oposiciones generales», que se publica
Traducción al español de textos jurı́dicos a partir de, por                 en el presente Diario Oficial.
lo menos, otras dos lenguas oficiales de las Comunidades
Europeas (1).
                                                                              La retribución está sujeta al impuesto comunitario y a las
                                                                              demás retenciones previstas por el Estatuto de los funcionarios
                                                                              de las Comunidades Europeas.
II. CONTEXTO LABORAL
                                                                              Por ejemplo, el sueldo neto, una vez deducidas las retenciones
El Tribunal de Justicia selecciona a juristas diplomados alta-
                                                                              obligatorias (pensión, seguros, impuesto comunitario) de un
mente cualificados, que puedan demostrar su capacidad de
                                                                              funcionario soltero, sin familia a cargo, beneficiario del
adaptación a lo largo de toda su carrera. Los candidatos deben
                                                                              complemento de expatriación, asciende, aproximadamente a:
(1) Las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas son el alemán,         — para el grado LA 7, escalón 1: 4 034,28 euros.
    el danés, el español, el finés, el francés, el griego, el inglés, el
    italiano, el neerlandés el portugués y el sueco.                          — para el grado LA 6, escalón 3: 5 028,85 euros.
 ---pagebreak--- 18.4.2000                ES                       Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                       C 111 A/9
IV. REQUISITOS DE ADMISIÓN                                                         al menos un año, el lı́mite de edad se ampliará en un
                                                                                    perı́odo de la misma duración que el último perı́odo
                                                                                    de empleo continuado al servicio de las Comunidades;
1. Requisitos generales
                                                                               c) para los candidatos que no hayan ejercido actividades
                                                                                    profesionales durante al menos un año con objeto de
    Los candidatos deben cumplir los requisitos previstos en                        ocuparse de un hijo en la primera infancia que conviva
    las letras a), b) y c) del artı́culo 28 del Estatuto de los                     con ellos, el lı́mite de edad se aumentará en un
    funcionarios de las Comunidades Europeas, a saber:                              perı́odo que corresponda a la duración de la inactividad
                                                                                    profesional, hasta tres años por hijo con un máximo
    a) ser nacionales de uno de los Estados miembros de las                         de seis años;
          Comunidades Europeas, salvo excepción acordada por
          la autoridad facultada para proceder a los nombramien-               d) para los candidatos que hayan prestado un servicio
          tos, y hallarse en pleno goce de sus derechos civiles en                  militar obligatorio u otro servicio obligatorio exigido
          dicho Estado;                                                             por su paı́s de origen, el lı́mite de edad antes mencio-
                                                                                    nado será objeto de una ampliación que corresponda a
    b) encontrarse en situación regular respecto a las leyes de                    la duración del servicio obligatorio prestado;
          reclutamiento para el servicio militar que les sean
          aplicables;                                                          e) para los candidatos que padezcan una minusvalı́a
                                                                                    fı́sica compatible con el ejercicio de las funciones y
    c) ofrecer las garantı́as de moralidad requeridas para el                       debidamente reconocida por la autoridad nacional
          ejercicio de sus funciones.                                               competente, el lı́mite de edad se prolongará en cinco
                                                                                    años.
2. Requisitos especiales                                                       En el caso de las excepciones contempladas en las letras b),
                                                                               c), d) y e), la ampliación del lı́mite de edad no podrá ser
    a) Tı́tulos o diplomas exigidos                                            superior a seis años.
          Formación jurı́dica completa en Derecho español,                   Cualquier solicitud de inaplicación o de ampliación del
          sancionada por el tı́tulo universitario de «Licenciado en            lı́mite de edad deberá ir acompañada:
          Derecho» o por un diploma jurı́dico equivalente.
                                                                               — en el caso a): de la certificación expedida por el Servicio
    b) Conocimientos lingüı́sticos                                                  de Personal de su institución que precise su condición
                                                                                    de funcionario y la fecha de entrada en funciones,
          — Perfecto dominio del español.
                                                                               — en el caso b): de la certificación de la institución que
          — Buen conocimiento del francés.                                          especifique su condición y las fechas de inicio y de cese
                                                                                    de las funciones; esta certificación deberá haber sido
          — Buen conocimiento de una de las siguientes len-                         expedida por el servicio encargado de la contratación
               guas: alemán, inglés, danés, finés, griego, neerlandés              y/o de la gestión del personal,
               o sueco.
                                                                               — en el caso c): de la partida de nacimiento del hijo o hijos,
          Se tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas                     junto con una declaración por su conciencia y honor
          oficiales de las Comunidades Europeas.                                    expresando la causa y exponiendo con precisión el
                                                                                    perı́odo de inactividad profesional,
3. Lı́mite de edad                                                             — en el caso d): de una certificación expedida por la
                                                                                    autoridad competente en la que consten las fechas de
    Los candidatos deberán haber nacido después del 31 de                          comienzo y fin del servicio obligatorio,
    mayo de 1960 (cuarenta años).
                                                                               — en el caso e): de una certificación expedida por la
                                                                                    autoridad nacional competente en la que se reconozca
    Posibilidades de inaplicación o de ampliación del lı́mite de                  la condición de trabajador minusválido del interesado.
    edad
    a) El lı́mite de edad no se aplicará a los candidatos
          que sean funcionarios en activo de alguna de las                 V. ELABORACIÓN DE LA LISTA DE CANDIDATOS
          instituciones de las Comunidades Europeas en la fecha
          lı́mite para la presentación de las candidaturas.               La lista de los candidatos que hayan presentado su expediente
                                                                           en la forma y el plazo exigidos y que cumplan los requisitos
    El lı́mite de edad se ampliará en los cuatro casos siguientes:        generales contemplados en el punto 1 del tı́tulo IV de la
                                                                           convocatoria será elaborada por la autoridad facultada para
    b) para los candidatos que, en los cuatro años anteriores             proceder a los nombramientos y transmitida al tribunal
          a dicha fecha lı́mite, hayan sido agentes de alguna de           del concurso-oposición junto con los expedientes de los
          las instituciones de las Comunidades Europeas durante            candidatos.
 ---pagebreak--- C 111 A/10              ES                       Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                         18.4.2000
Por consiguiente, en dicha fase quedarán excluidos los candida-          VIII. RECONSIDERACIÓN DE LAS CANDIDATURAS
tos que no hayan utilizado el impreso de candidatura incluido
en el presente Diario Oficial, que no lo hayan firmado, que lo            Dentro del plazo de treinta dı́as a partir de la fecha de envı́o
hayan enviado fuera de plazo y/o que no reúnan los requisitos            del escrito en el que se le comunique que su candidatura no ha
previstos en las letras a), b) y c) del artı́culo 28 del Estatuto de      sido aceptada (a cuyo efecto dará fe la fecha que figure en el
los funcionarios.                                                         matasellos de correos) cualquier candidato podrá pedir una
                                                                          reconsideración de su candidatura si estima que se ha cometido
                                                                          algún error.
VI. ADMISIÓN A LA SELECCIÓN POR MÉRITOS                                La solicitud de reconsideración deberá dirigirse a la División
                                                                          de Personal del Tribunal de Justicia de las Comunidades
El tribunal examinará los expedientes que figuren en la lista de         Europeas, L-2925 Luxembourg, mencionando en el escrito el
candidatos elaborada por la autoridad facultada para proceder             número del concurso.
a los nombramientos basándose en el impreso de candidatura,
el curriculum vitæ y los documentos justificativos aportados              El tribunal efectuará entonces un nuevo examen del expediente.
hasta la fecha lı́mite de presentación de las candidaturas y             El candidato será informado de la decisión que el tribunal
establecerá la lista de candidatos que reúnan los requisitos que        adopte respecto a él después de esta reconsideración de su
figuran en los puntos 2 y 3 del tı́tulo IV («Requisitos especiales»       expediente de candidatura.
y «Lı́mite de edad»). Los candidatos que figuren en esta segunda
lista tendrán acceso a la selección por méritos.
                                                                          IX. PRUEBAS ESCRITAS (sin diccionario)
En esta fase quedarán excluidos los candidatos que no reúnan
los requisitos exigidos en los puntos 2 y 3 del tı́tulo IV de la          El candidato precisará en el impreso de candidatura la
convocatoria o que, en la fecha lı́mite de presentación de las           lengua elegida para la segunda prueba obligatoria y, en su
candidaturas, no hayan aportado un curriculum vitæ, el tı́tulo de         caso, para la prueba facultativa.
«Licenciado en Derecho» o equivalente, el expediente acadé-
mico o una certificación oficial detallada de las asignaturas
estudiadas, ası́ como de las calificaciones obtenidas en cada
                                                                          1. Primera prueba obligatoria
una de ellas, o no hayan justificado sus declaraciones por
medio de los documentos pertinentes en forma de fotocopias
(véase el punto 3 del tı́tulo XII infra).                                      Traducción al español de un texto jurı́dico redactado en
                                                                               francés.
                                                                               Duración de la prueba: 2 horas y media.
VII. SELECCIÓN POR MÉRITOS
                                                                               Calificación: de 0 a 40 puntos (mı́nimo exigido: 20 puntos).
A partir de esta segunda lista, el tribunal, tras fijar los criterios
de valoración de los méritos de los candidatos, procederá a la
evaluación de dichos méritos y designará, de esta lista, los            2. Segunda prueba obligatoria
candidatos admitidos a las pruebas.
                                                                               Traducción al español de un texto jurı́dico redactado en
Esta selección será efectuada por el tribunal con base en los                alemán, inglés, danés, finés, griego, neerlandés o sueco, a
documentos justificativos, entre los cuales deben figurar                      elección del candidato.
necesariamente el tı́tulo de «Licenciado en Derecho» o equiva-
lente y el expediente académico o una certificación oficial                   Duración de la prueba: 2 horas.
detallada de las asignaturas estudiadas, ası́ como de las
calificaciones obtenidas en cada una de ellas, aportados por                   Calificación: de 0 a 30 puntos (mı́nimo exigido: 15 puntos).
los candidatos hasta la fecha lı́mite de presentación de las
candidaturas, y en la información contenida en su curriculum
vitæ.
                                                                          3. Prueba facultativa
Por esta razón y bajo pena de exclusión de las pruebas en base               Traducción al español de un texto jurı́dico redactado en
a esta selección por méritos, los candidatos deben incluir en su              una de las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas
expediente de candidatura, además de una copia de todos los                   a elección del candidato, distinta del francés y de la escogida
documentos necesarios para la admisión al concurso, una                       por el candidato para la segunda prueba obligatoria.
copia de todos los documentos justificativos que permitan al
tribunal efectuar esta selección por méritos.                                 Duración de la prueba: 1 hora.
Todos los candidatos serán informados por escrito de las                      Calificación: de 0 a 20 puntos (sólo se tendrán en cuenta,
decisiones del tribunal que les afecten después de este                        para la clasificación final, los puntos que superen la
examen de su expediente de candidatura.                                        calificación de 10).
 ---pagebreak--- 18.4.2000             ES                       Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                     C 111 A/11
4. Desarrollo y corrección de las pruebas escritas                     3. Calificación de la prueba
   a) Cada una de las pruebas escritas se celebrará simultáne-            La prueba se calificará de 0 a 30 puntos, repartidos de la
       amente para todos los candidatos en todos los centros                manera siguiente:
       de examen en la fecha indicada en el escrito de
       convocatoria. No podrá admitirse ninguna excepción.                — de 0 a 20 puntos para la primera parte de la prueba y
   b) La totalidad de las pruebas escritas será objeto de una              — de 0 a 10 puntos para la segunda parte.
       sola convocatoria.
                                                                            Toda nota inferior al 50 % en cada una de las partes de
   c) El tribunal corregirá la primera prueba escrita de todos             esta prueba será eliminatoria.
       los candidatos que se hayan presentado a las pruebas.
   d) Sólo será corregida la segunda prueba de aquellos
       candidatos que hayan obtenido al menos 20 puntos en              XI. CONSTITUCIÓN DE LA LISTA DE RESERVA
       la primera prueba.
                                                                        Serán inscritos en la lista de reserva, por orden de méritos, los
   e) La prueba facultativa será corregida después de la               veinte candidatos que totalicen el mayor número de puntos,
       calificación de la prueba oral y únicamente para               siempre y cuando hayan obtenido por lo menos el mı́nimo de
       aquellos candidatos que hayan obtenido en las pruebas            los puntos exigidos en cada una de las pruebas obligatorias.
       obligatorias escritas y oral las notas y los puntos
       necesarios para poder ser inscritos en la lista de reserva.      El orden de méritos se determinará sobre la base de los puntos
       Sólo se tendrán en cuenta para la clasificación final los     obtenidos por los candidatos en las pruebas obligatorias, a los
       puntos obtenidos por los candidatos en esta prueba               que se sumarán los puntos que superen la calificación de
       facultativa que superen la calificación de 10.                  10 obtenidos en la prueba facultativa.
X. PRUEBA ORAL OBLIGATORIA                                              XII. PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS Y DE
                                                                             LOS DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS
                                                                        1. Para presentar su candidatura, los candidatos deberán
1. Admisión a la prueba                                                    utilizar el impreso de candidatura inserto en el presente
                                                                            Diario Oficial. Este impreso, acompañado de un curriculum
                                                                            vitæ y de los documentos justificativos pertinentes, deberá
   Serán admitidos a participar en la prueba oral los candida-             enviarse, preferentemente por correo certificado, a más
   tos que hayan obtenido por lo menos el 50 % de los                       tardar el 31 de mayo de 2000, a cuyo efecto dará fe la
   puntos en cada una de las pruebas escritas obligatorias.                 fecha que figure en el matasellos de correos, a la División
                                                                            de Personal del Tribunal de Justicia de las Comunidades
                                                                            Europeas; dirección postal: L-2925 Luxembourg.
   Cada candidato será informado por escrito a las decisiones
   del tribunal que le afecten.
                                                                        2. Con arreglo al tı́tulo V de la convocatoria de concurso, no
                                                                            se tendrá en cuenta ningún formulario de candidatura que
                                                                            no esté firmado.
2. Naturaleza de la prueba
                                                                        3. Se señala a los candidatos que, con el fin de permitir que el
                                                                            tribunal decida acerca de su admisión a la selección por
   Entrevista con el tribunal que permita determinar:                       méritos (tı́tulo VI de la convocatoria) y efectúe dicha
                                                                            selección por méritos (tı́tulo VII de la convocatoria) debe-
   a) la experiencia profesional y el nivel de los conocimien-              rán presentar, hasta la fecha prevista en el punto 1 del
       tos generales, jurı́dicos y lingüı́sticos del candidato; en          presente tı́tulo:
       esa ocasión se tendrá también en cuenta el conoci-
       miento de las lenguas oficiales de las Comunidades                   — Una copia de todos los documentos justificativos
       Europeas distintas de las que hayan sido objeto de las                    (incluido el tı́tulo de «Licenciado en Derecho» o equiva-
       pruebas escritas;                                                         lente y el expediente académico o una certificación
                                                                                 oficial detallada de las asignaturas estudiadas, ası́ como
   b) la motivación del candidato y su capacidad para                           de las calificaciones obtenidas en cada una de ellas)
       ejercer sus funciones en el marco de una institución                     relativos a sus diplomas y a su formación, ası́ como de
       comunitaria.                                                              todos los documentos o certificaciones que puedan
                                                                                 justificar lo que hayan manifestado respecto a sus
                                                                                 conocimientos lingüı́sticos y a su experiencia profesio-
   Duración orientativa de la prueba: 45 minutos.                               nal, y
 ---pagebreak--- C 111 A/12            ES                    Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                    18.4.2000
   — un curriculum vitæ detallado que precise la informa-            XIII. INFORMACIONES A LOS CANDIDATOS
       ción que figure en el impreso de candidatura en cuanto
       a la naturaleza, extensión y nivel de sus estudios           1. Todos los candidatos a este concurso serán informados
       jurı́dicos, su formación y conocimientos lingüı́sticos           individualmente de las sucesivas decisiones del tribunal
       ası́ como su eventual experiencia profesional.                    con arreglo al calendario estimativo siguiente:
                                                                         — admisión o no admisión a las pruebas escritas: septiem-
   La presentación del curriculum vitæ no podrá, en ningún                bre de 2000,
   caso, dispensar de la obligación de aportar documentos               — fecha de las pruebas escritas: octubre de 2000,
   justificativos.
                                                                         — admisión o no admisión a la prueba oral: enero de
                                                                             2001,
4. Si en una fase posterior del procedimiento quedara de
   manifiesto que las indicaciones suministradas en el impreso           — fecha de la prueba oral: febrero de 2001,
   de candidatura son inexactas o no quedan confirmadas por              — inscripción o no inscripción en la lista de reserva:
   los originales de los documentos requeridos, la admisión a               febrero de 2001.
   participar en le concurso-oposición se declarará nula a
   todos los efectos.                                                2. Si se presenta una candidatura con un determinado
                                                                         nombre, ese mismo nombre deberá figurar necesariamente
                                                                         en toda correspondencia ulterior (por ejemplo, apellido de
5. No se devolverá a los candidatos ningún documento de su             soltera en el caso de una mujer casada).
   expediente.
                                                                     3. Cualquier cambio de domicilio deberá comunicarse inme-
                                                                         diatamente por escrito a la División de Personal.
6. Los candidatos, incluidos los funcionarios y otros agentes
   de las instituciones de las Comunidades Europeas, no              4. Toda correspondencia relativa a este procedimiento de
   podrán, en ningún caso, remitirse a documentos, impresos            selección deberá dirigirse exclusivamente a la División de
   de candidatura, fichas de información, etc., presentadas             Personal. Las intervenciones directas o indirectas de los
   con ocasión de candidaturas anteriores y/o que obren en              candidatos ante el tribunal quedan formalmente prohi-
   su expediente personal.                                               bidas.