CELEX: 62012CA0522
Language: et
Date: 2013-11-07 00:00:00
Title: Kohtuasi C-522/12: Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 7. novembri 2013 . aasta otsus (Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) eelotsusetaotlus) — Tevfik Isbir versus DB Services GmbH (Eelotsusetaotlus — Teenuste osutamise vabadus — Töötajate lähetamine — Direktiiv 96/71/EÜ — Töötasu alammäärad — Ühekordsed summad ja maksed, mida tööandja tasub oma töötajate jaoks mitmeaastasse säästukavasse)

11.1.2014   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 9/14
            
         Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 7. novembri 2013. aasta otsus (Bundesarbeitsgericht (Saksamaa) eelotsusetaotlus) — Tevfik Isbir versus DB Services GmbH
   (Kohtuasi C-522/12) (1)
   
   (Eelotsusetaotlus - Teenuste osutamise vabadus - Töötajate lähetamine - Direktiiv 96/71/EÜ - Töötasu alammäärad - Ühekordsed summad ja maksed, mida tööandja tasub oma töötajate jaoks mitmeaastasse säästukavasse)
   2014/C 9/21
   Kohtumenetluse keel: saksa
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Hageja: Tevfik Isbir
   
      Kostja: DB Services GmbH
   
      Ese
   
   Eelotsusetaotlus — Bundesarbeitsgericht — Euroopa parlamendi ja nõukogu 16. detsembri 1996. aasta direktiivi 96/71/EÜ töötajate lähetamise kohta seoses teenuste osutamisega (EÜT L 18, lk 1; ELT eriväljaanne 05/02, lk 431), artikli 3 lõike 1 teise taande alapunkti c tõlgendamine — Töötasu miinimummäära arvestamine — Makse, mida tööandja maksab oma töötajate jaoks mitmeaastasse säästukavasse, võimalik arvestamine — Olukord, kus töötaja ei saa neid makseid kasutada enne mitmeaastase tähtaja möödumist
   
      Resolutsioon
   
   Euroopa Parlamendi ja nõukogu 16. detsembri 1996. aasta direktiivi 96/71/EÜ töötajate lähetamise kohta seoses teenuste osutamisega artikli 3 lõike 1 teise taande punkti 1 alapunkti c tuleb tõlgendada nii, et sellega ei ole vastuolus alampalgale töötasu selliste osade lisamine, mis ei muuda ühelt poolt töötaja tehtud töö ja teiselt poolt selle eest talle makstava tasu vahekorda. Eelotsusetaotluse esitanud kohtu ülesanne on kindlaks teha, kas sellega on tegemist põhikohtuasjas käsitletavate töötasu osade puhul.
   
      (1)  ELT C 32, 2.2.2013.