CELEX: 62014TN0017
Language: sv
Date: 2014-01-08 00:00:00
Title: Mål T-17/14: Talan väckt den 8 januari 2014 – U4U m.fl. mot parlamentet och rådet

14.4.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 112/41
            
         Talan väckt den 8 januari 2014 – U4U m.fl. mot parlamentet och rådet
   (Mål T-17/14)
   2014/C 112/54
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Sökande: Union pour l’Unité (U4U) (Bryssel, Belgien); Unité & Solidarité – Hors Union (USHU) (Bryssel); Regroupement Syndical (RS) (Saint-Josse-ten-Noode, Belgien); och Georges Vlandas (Bryssel) (ombud: advokaten F. Krenc)
   
      Svarande: Europeiska unionens råd och Europaparlamentet
   
      Yrkanden
   
   Sökandena yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               fastställa att förevarande talan kan tas upp till prövning och att den är grundad, och
            
         
               —
            
            
               följaktligen ogiltigförklara Europaparlamentets och rådets förordning nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, i den mån förordningen innebär att
               
                           1)
                        
                        
                           bilaga X till tjänsteföreskrifterna (artikel 1.70) ändras;
                        
                     
                           2)
                        
                        
                           artikel 45 i tjänsteföreskrifterna och bilaga I tilldessa ändras och att ett avsnitt 5 läggs till i bilaga XIII (artikel 1.27, 1.61 och 1.73 k), samt
                        
                     
         
               —
            
            
               förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sin talan åberopar sökandena sex grunder.
   De tre första grunderna avser ändringen av bilaga X till tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna).
   
               1.
            
            
               Första grunden avser ett åsidosättande av artikel 10 i tjänsteföreskrifterna, av artiklarna 12, 27 och 28 Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna (nedan kallad stadgan) och av artikel 11 i Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (nedan kallad Europakonventionen), bland annat genom underlåtenhet att samråda med kommittén för tjänsteföreskrifterna angående reformen av bilaga X.
            
         
               2.
            
            
               Andra grunden avser ett åsidosättande av artiklarna 12, 27 och 28 i stadgan och av artikel 11 i Europakonventionen genom underlåtenhet att faktiskt underrätta och samråda med fackföreningar, tjänstemän och övriga anställda i fråga om reformen av bilaga X.
            
         
               3.
            
            
               Tredje grunden avser ett åsidosättande av principerna om god lagstiftning, och i synnerhet av principen om skyldighet att iaktta noggrannhet och principen om motiveringsskyldighet.
               De tre sista grunderna avser ändringen av artikel 45 och av bilaga I till tjänsteföreskrifterna, samt tillägget av ett avsnitt 5 till bilaga XIII till nämnda tjänsteföreskrifter.
            
         
               4.
            
            
               Fjärde grunden avser ett åsidosättande av artikel 10 i tjänsteföreskrifterna, av artiklarna 12, 27 och 28 i stadgan och av artikel 11 i Europakonventionen, bland annat genom underlåtenhet att samråda med kommittén för tjänsteföreskrifterna angående reformen av AD-karriärerna.
            
         
               5.
            
            
               Femte grunden avser ett åsidosättande av artiklarna 12, 27 och 28 i stadgan och av artikel 11 i Europakonventionen genom underlåtenhet att faktiskt och adekvat underrätta och samråda med fackföreningar, tjänstemän och övriga anställda i fråga om reformen av AD-karriärerna.
            
         
               6.
            
            
               Sjätte grunden avser ett åsidosättande av principerna om god lagstiftning, i synnerhet av principerna om skyldighet att iaktta noggrannhet och motiveringsskyldighet.