CELEX: 62018CN0317
Language: es
Date: 2018-05-14 00:00:00
Title: Asunto C-317/18: Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) el 14 de mayo de 2018 — Cátia Correia Moreira / Município de Portimão

201807130242004412018/C 268/323172018CJC26820180730ES01ESINFO_JUDICIAL20180514262611Asunto C-317/18: Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) el 14 de mayo de 2018 — Cátia Correia Moreira / Município de Portimão
 ---documentbreak--- C2682018ES2610120180514ES0032261261Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) el 14 de mayo de 2018 — Cátia Correia Moreira / Município de Portimão
   (Asunto C-317/18)2018/C 268/32Lengua de procedimiento: portugués
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Tribunal Judicial da Comarca de Faro
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Demandante: Cátia Correia Moreira
   
      Demandada: Município de Portimão
   
      Cuestiones prejudiciales
   
   
            a.
         
         
            Partiendo de que ha de entenderse por «trabajador» cualquier persona que, en el Estado miembro de que se trate, esté protegida como tal por la normativa laboral nacional, ¿puede considerarse «trabajador» a efectos del artículo 2, apartado 1, letra d), de la Directiva 2001/23/CE (
                  1
               ) del Consejo, de 12 de marzo de 2001, una persona que tiene con la cedente un contrato para desempeñar un puesto de confianza y puede disfrutar dicha persona, en consecuencia, de la protección que concede la normativa en cuestión?
         
      
            b.
         
         
            ¿Se opone la legislación de la Unión Europea, en particular la citada Directiva 2001/23/CE, en relación con el artículo 4, apartado 2, del Tratado de la Unión Europea, a una normativa nacional que, incluso en el caso de una transmisión comprendida en el ámbito de la citada Directiva, exige que los trabajadores se sometan necesariamente a un procedimiento público de selección y queden obligados por un nuevo vínculo con el cesionario al ser este último un ayuntamiento?
         
      (
         1
      )	Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad (DO 2001, L 82, p. 16).