CELEX: C2004/228/03
Language: da
Date: 2004-09-11 00:00:00
Title: Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 15. juli 2004 i sag C-349/01, Betriebsrat der Firma ADS Anker GmbH mod ADS Anker GmbH (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Arbeitsgericht Bielefeld) (Socialpolitik — artikel 4 og 11 i direktiv 94/45/EF — europæiske samarbejdsudvalg — information og høring af arbejdstagerne i fællesskabsvirksomheder — den centrale ledelses pligt til at meddele visse oplysninger til arbejdstagernes repræsentanter)

11.9.2004   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 228/2
            
         
      DOMSTOLENS DOM
   
   (Sjette Afdeling)
   af 15. juli 2004
   i sag C-349/01, Betriebsrat der Firma ADS Anker GmbH mod ADS Anker GmbH (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Arbeitsgericht Bielefeld) (1)
   
   (Socialpolitik - artikel 4 og 11 i direktiv 94/45/EF - europæiske samarbejdsudvalg - information og høring af arbejdstagerne i fællesskabsvirksomheder - den centrale ledelses pligt til at meddele visse oplysninger til arbejdstagernes repræsentanter)
   (2004/C 228/03)
   Processprog: tysk
   I sag C-349/01, angående en anmodning, som Arbeitsgericht Bielefeld (Tyskland) i medfør af artikel 234 EF har indgivet til Domstolen for i den for nævnte ret verserende sag, Betriebsrat der Firma ADS Anker GmbH mod ADS Anker GmbH, at opnå en præjudiciel afgørelse vedrørende fortolkningen af artikel 4 og 11 i Rådets direktiv 94/45/EF af 22. september 1994 om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne (EFT L 254, s. 64), har Domstolen (Sjette Afdeling), sammensat af præsidenten, V. Skouris, som formand for Sjette Afdeling, og dommerne C. Gulmann, J.-P. Puissochet, F. Macken (refererende dommer) og N. Colneric; generaladvokat: A. Tizzano; justitssekretær: ekspeditionssekretær H.A. Rühl, den 15. juli 2004 afsagt dom, hvis konklusion lyder således:
   Artikel 4, stk. 1, og artikel 11 i Rådets direktiv 94/45/EF af 22. september 1994 om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne skal fortolkes således, at medlemsstaterne har pligt til at pålægge en virksomhed etableret på deres område, med status som den centrale ledelse for en fællesskabskoncern efter betydningen i direktivets artikel 2, stk. 1, litra e), og artikel 3, stk. 1, eller den ledelse, der anses for den centrale efter betydningen i direktivets artikel 4, stk. 2, andet afsnit, at den til en anden virksomhed i samme koncern, etableret i en anden medlemsstat, skal give de oplysninger, som der hos denne er indgivet anmodning om af virksomhedens arbejdstagerrepræsentanter, når de pågældende oplysninger ikke findes hos denne anden virksomhed, og når de er uomgængeligt nødvendige for at indlede forhandlinger med henblik på at indføre et europæisk samarbejdsudvalg.
   
      (1)  EFT C 369 af 22.12.2001.