CELEX: 62019TN0025
Language: sv
Date: 2019-01-11 00:00:00
Title: Mål T-25/19: Talan väckt den 11 januari 2019 – AD mot Echa

18.3.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 103/49
            
         
      Talan väckt den 11 januari 2019 – AD mot Echa
      (Mål T-25/19)
      (2019/C 103/64)
      Rättegångsspråk: engelska
      
         Parter
      
      
         Sökande: AD (ombud: advokaterna L. Levi och N. Flandin)
      
         Svarande: Europeiska kemikaliemyndigheten
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ogiltigförklara svarandens beslut av den 28 mars 2018 om att inte förnya sökandens anställningsavtal med CPVO,
               
            
                  —
               
               
                  ogiltigförklara meddelandet om ledig tjänst som offentliggjorts den 9 mars 2018 av CPVO angående en tillfällig anstållning FG II, i den mån det avser en tjänst som till sitt innehåll är identisk med de uppgifter som sökanden utfört som tillfälligt anställd enligt avtalet,
               
            
                  —
               
               
                  i förekommande fall ogiltigförklara svarandens beslut av den 1 oktober 2018, som delgavs sökanden den 2 oktober 2018, om avslag på sökandens klagomål mot beslutet att inte förnya anställningsavtalet,
               
            
                  —
               
               
                  förplikta sökanden att utge ersättning för de sakskador och ideella skador som sökanden lidit och
               
            
                  —
               
               
                  förplikta sökanden att ersätta rättegångskostnaderna.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden fem grunder.
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Åsidosättande av de Arbetsinstruktioner som CPVO utfärdat avseende förnyande av anställningsavtal och principen om likabehandling och ickediskriminering.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Åsidosättande av motiveringsskyldigheten.
               
            
                  3.
               
               
                  Tredje grunden: Åsidosättande av rätten till försvar och rätten att yttra sig.
               
            
                  4.
               
               
                  Fjärde grunden: Åsidosättande av omsorgsplikten.
               
            
                  5.
               
               
                  Femte grunden: De skäl som CPVO anfört för att vägra att förnya anställningsavtalet grundas på ett uppenbart misstag och visar förekomsten av maktmissbruk.