CELEX: 62019TN0253
Language: fi
Date: 2019-04-15 00:00:00
Title: asia T-253/19: Kanne 15.4.2019 — BG v. parlamentti

24.6.2019   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 213/62
            
         
      Kanne 15.4.2019 — BG v. parlamentti
      (asia T-253/19)
      (2019/C 213/60)
      Oikeudenkäyntikieli: englanti
      
         Asianosaiset
      
      
         Kantaja: BG (edustajat: asianajajat L. Levi, A. Champetier ja A. Tymen)
      
         Vastaaja: Euroopan parlamentti
      
         Vaatimukset
      
      Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta
      
                  —
               
               
                  kumoamaan Euroopan parlamentin 18.5.2018 tekemän päätöksen, jolla kantajan työsopimus irtisanotaan
               
            
                  —
               
               
                  tarvittaessa kumoamaan Euroopan parlamentin 4.1.2019 tekemän ja 9.1.2019 tiedoksi antaman päätöksen, jolla kantajan 16.8.2018 tekemä valitus hylätään
               
            
                  —
               
               
                  velvoittaa vastaajan korvaamaan kantajalle vastaajan virheen vuoksi aiheutunut henkinen kärsimys, jota vastaavan korvauksen määräksi arvioidaan 50 000 euroa
               
            
                  —
               
               
                  velvoittaa vastaajan vastaamaan oikeudenkäyntikuluista.
               
            
         Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
      
      Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kahteen kanneperusteeseen.
      
                  1)
               
               
                  Ensimmäinen kanneperuste, joka perustuu perusteluvelvollisuuden laiminlyöntiin ja kyseessä olevan työsopimuksen irtisanomisen tapauksessa sovellettavien menettelysääntöjen rikkomiseen.
               
            
                  2)
               
               
                  Toinen kanneperuste, joka perustuu henkilöstösääntöjen 12 a ja 24 artiklan rikkomiseen ja näin ollen puolueetonta ja oikeudenmukaista käsittelyä koskevan oikeuden loukkaamiseen, huolellisuusvelvollisuuden laiminlyöntiin ja ilmeiseen arviointivirheeseen.