CELEX: 62011CB0393
Language: lv
Date: 2013-03-07 00:00:00
Title: Lieta C-393/11: Tiesas (astotā palāta) 2013. gada 7. marta rīkojums ( Consiglio di Stato (Itālija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Autorità per l'energia elettrica e il gas/Antonella Bertazzi u.c. (Tiesas Reglamenta 99. pants — Sociālā politika — Direktīva 1999/70/EK — UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku — 4. klauzula — Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā — Stabilizācijas procedūra — Darbinieku, kuri nodarbināti uz noteiktu laiku, pieņemšana darbā civildienesta ierēdņu amatā bez atklāta konkursa — Darba stāža noteikšana — Dienesta laikposmu, kuri pabeigti saskaņā ar līgumu uz noteiktu laiku, pilnīga neņemšana vērā — Nediskriminācijas princips)

4.5.2013   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 129/2
            
         Tiesas (astotā palāta) 2013. gada 7. marta rīkojums (Consiglio di Stato (Itālija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Autorità per l'energia elettrica e il gas/Antonella Bertazzi u.c.
   (Lieta C-393/11) (1)
   
   (Tiesas Reglamenta 99. pants - Sociālā politika - Direktīva 1999/70/EK - UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku - 4. klauzula - Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā - Stabilizācijas procedūra - Darbinieku, kuri nodarbināti uz noteiktu laiku, pieņemšana darbā civildienesta ierēdņu amatā bez atklāta konkursa - Darba stāža noteikšana - Dienesta laikposmu, kuri pabeigti saskaņā ar līgumu uz noteiktu laiku, pilnīga neņemšana vērā - Nediskriminācijas princips)
   2013/C 129/02
   Tiesvedības valoda — itāļu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Consiglio di Stato
   
   
      Lietas dalībnieki pamata procesā
   
   
      Prasītāja: Autorità per l'energia elettrica e il gas
   
   
      Atbildētāji: Antonella Bertazzi, Annalise Colombo, Maria Valeria Contin, Angela Filippina Marasco, Guido Giussani, Lucia Lizzi, Fortuna Peranio
   
   
      Priekšmets
   
   Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Consiglio di Stato — Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku (OV L 175, 43. lpp.) pielikuma 4. klauzulas interpretācija — Valsts tiesiskais regulējums, saskaņā ar kuru valsts iestādēm ir tiesības noslēgt darba līgumus uz nenoteiktu laiku ar darbiniekiem, kuri tajās jau ir nodarbināti saskaņā ar līgumu uz noteiktu laiku, atkāpjoties no principa par valsts ierēdņu pieņemšanu darbā, organizējot atklātu konkursu — Darba stāža, kas iegūts, pamatojoties uz iepriekšējo līgumu uz noteiktu laiku, neņemšana vērā pat darba attiecību turpināšanās gadījumā
   
      Rezolutīvā daļa:
   
   1999. gada 18. martā noslēgtā pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku 4. klauzula, kura ir ietverta Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku pielikumā, ir jāinterpretē tādējādi, ka ar to netiek pieļauts tāds valsts tiesiskais regulējums kā pamatlietā, kurā pilnībā ir izslēgta dienesta laikposmu, kurus pabeidzis uz noteiktu laiku nodarbināts valsts iestādes darbinieks, ņemšana vērā, lai noteiktu šī darbinieka darba stāžu, šai pašai iestādei pieņemot viņu darbā uz nenoteiktu laiku kā civildienesta ierēdni īpašas viņa darba attiecību stabilizācijas procedūras ietvaros, ja vien darba līgumu uz noteiktu laiku ietvaros veiktie uzdevumi neatbilst tiem uzdevumiem, kurus pilda civildienesta ierēdnis, kuram ir atbilstošā šīs iestādes kategorija, vai noliedzošas atbildes gadījumā ja vien šī izslēgšana nav pamatota ar “objektīviem iemesliem” šīs klauzulas 1. un/vai 4. punkta izpratnē, kas ir jāpārbauda iesniedzējtiesai. Tas vien, ka uz noteiktu laiku nodarbināts darbinieks ir pabeidzis minētos dienesta laikposmus, pamatojoties uz darba līgumu vai darba attiecībām uz noteiktu laiku, nav šāds objektīvs iemesls.
   
      (1)  OV C 282, 24.9.2011.