CELEX: 62016CA0270
Language: et
Date: 2018-01-18 00:00:00
Title: Kohtuasi C-270/16: Euroopa Kohtu (kolmas koda) 18. jaanuari 2018. aasta otsus (Juzgado de lo Social n° 1 de Cuenca eelotsusetaotlus – Hispaania) – Carlos Enrique Ruiz Conejero versus Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal (Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 2000/78/EÜ — Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel — Artikli 2 lõike 2 punkti b alapunkt i — Puude alusel diskrimineerimise keeld — Liikmesriigi õigusnormid, mis teatavatel tingimustel lubavad töötaja töölepingu korduva töölt puudumise tõttu üles öelda, isegi kui puudumine on põhjendatud — Töötaja puudumine tema puudest tingitud haiguse tõttu — Erinev kohtlemine puude alusel — Kaudne diskrimineerimine — Põhjendatus — Võitlus töölt puudumisega — Sobivus — Proportsionaalsus)

5.3.2018   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 83/3
            
         Euroopa Kohtu (kolmas koda) 18. jaanuari 2018. aasta otsus (Juzgado de lo Social no 1 de Cuenca eelotsusetaotlus – Hispaania) – Carlos Enrique Ruiz Conejero versus Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal
   (Kohtuasi C-270/16) (1)
   
   ((Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Direktiiv 2000/78/EÜ - Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel - Artikli 2 lõike 2 punkti b alapunkt i - Puude alusel diskrimineerimise keeld - Liikmesriigi õigusnormid, mis teatavatel tingimustel lubavad töötaja töölepingu korduva töölt puudumise tõttu üles öelda, isegi kui puudumine on põhjendatud - Töötaja puudumine tema puudest tingitud haiguse tõttu - Erinev kohtlemine puude alusel - Kaudne diskrimineerimine - Põhjendatus - Võitlus töölt puudumisega - Sobivus - Proportsionaalsus))
   (2018/C 083/03)
   Kohtumenetluse keel: hispaania
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Cuenca
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Hageja: Carlos Enrique Ruiz Conejero
   
      Kostjad: Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal
   
      Resolutsioon
   
   Nõukogu 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel, artikli 2 lõike 2 punkti b alapunkti i tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus liikmesriigi õigusnormid, mis näevad ette, et tööandja võib töötaja töölepingu üles öelda töötaja korduvate töölt puudumiste tõttu, isegi kui puudumised on põhjendatud, juhul kui puudumised on põhjustatud töötaja puudest tingitud haigustest, välja arvatud juhul, kui need õigusnormid, mille eesmärk on võidelda töölt puudumisega, ei lähe seejuures kaugemale, kui on selle eesmärgi saavutamiseks vajalik: selle asjaolu kontrollimine on eelotsusetaotluse esitanud kohtu ülesanne.
   
      (1)  ELT C 279, 1.8.2016.