CELEX: 32016D0804(01)
Language: sl
Date: 2016-03-29 00:00:00
Title: Sklep direktorja Europola z dne 29. marca 2016 o izvajanju Sklepa upravnega odbora Europola z dne 16. novembra 1999 o sprejemu pogojev in postopkov, ki jih postavlja Europol v zvezi z dajatvami, ki se uporabljajo za plače in nagrade, izplačane osebju Europola, v korist Europola

4.8.2016   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 282/3
            
         SKLEP DIREKTORJA EUROPOLA
   z dne 29. marca 2016
   o izvajanju Sklepa upravnega odbora Europola z dne 16. novembra 1999 o sprejemu pogojev in postopkov, ki jih postavlja Europol v zvezi z dajatvami, ki se uporabljajo za plače in nagrade, izplačane osebju Europola, v korist Europola
   (2016/C 282/03)
   DIREKTOR EUROPOLA JE –
   ob upoštevanju Sklepa Sveta o ustanovitvi Evropskega policijskega urada (v nadaljnjem besedilu: Europol) z dne 6. aprila 2009 (1) (v nadaljnjem besedilu: Sklep o Europolu) ter zlasti člena 57(5), člena 62 in člena 63 Sklepa,
   ob upoštevanju Protokola, pripravljenega na podlagi člena K.3 Pogodbe o Evropski uniji, in člena 41(3) Konvencije o Europolu, o privilegijih in imunitetah Europola, članov njegovih organov, namestnikov direktorja in uslužbencev Europola (2), in zlasti člena 10 Protokola,
   ob upoštevanju Sklepa upravnega odbora z dne 16. novembra 1999 o sprejemu pogojev in postopkov, ki jih postavlja Europol v zvezi z dajatvami, ki se uporabljajo za plače in nagrade, izplačane osebju Europola, v korist Europola (3),
   ob upoštevanju naslednjega:
   
               1.
            
            
               V skladu s členom 57(5) Sklepa o Europolu se Kadrovski predpisi Europola (4) in drugi ustrezni instrumenti še naprej uporabljajo za osebje, ki ni zaposleno v skladu s členom 57(2) Sklepa o Europolu.
            
         
               2.
            
            
               V členu 57(5) Sklepa o Europolu je določeno, da se z odstopanjem od poglavja 5 Kadrovskih predpisov Europola za osebje Europola uporablja odstotek letne prilagoditve prejemkov, ki ga določi Svet v skladu s členom 65 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (5).
            
         
               3.
            
            
               Člen 57(5) Sklepa o Europolu se nanaša samo na elemente prilagoditve prejemkov iz poglavja 5 (členi od 43 do 55) Kadrovskih predpisov Europola in ne zajema dajatev, ki se uporabljajo za plače in nagrade, izplačane osebju Europola v skladu s Kadrovskimi predpisi Europola, v korist Europola.
            
         
               4.
            
            
               Glede na spremenjen postopek iz člena 57(5) Sklepa o Europolu o prilagoditvi prejemkov člen 3a Priloge k zgoraj navedenemu Sklepu upravnega odbora z dne 16. novembra 1999 pooblašča direktorja Europola, da z začetkom veljavnosti 1. julija 2010 in zatem vsako leto prilagaja vrednosti, navedene v členu 4 navedene Priloge, za enakimi odstotnimi vrednostmi, kot se uporabljajo v skladu s členom 57(5) Sklepa o Europolu.
            
         
               5.
            
            
               Letno prilagoditev prejemkov, ki je določena v členu 57(5) Sklepa o Europolu, je Europol uporabil z učinkom za nazaj od 1. julija 2011 (6) v skladu s podatki, določenimi v Uredbi (EU) št. 422/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. aprila 2014 o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije ter korekcijskih koeficientov, ki se zanje uporabljajo (7).
            
         
               6.
            
            
               Letno prilagoditev prejemkov iz člena 57(5) Sklepa o Europolu je Europol uporabil z učinkom za nazaj od 1. julija 2012 (8) v skladu z zneski, določenimi v Uredbi (EU) št. 423/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. aprila 2014 o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije ter korekcijskih koeficientov, ki se zanje uporabljajo (9).
            
         
               7.
            
            
               Letno prilagoditev prejemkov iz člena 57(5) Sklepa o Europolu je Europol uporabil z učinkom za nazaj od 1. julija 2013 (10) v skladu z zneski, določenimi v Uredbi Sveta (EU) št. 1416/2013 z dne 17. decembra 2013 o prilagoditvi korekcijskih koeficientov, ki se uporabljajo za osebne prejemke in pokojnine uradnikov ter drugih uslužbencev Evropske unije (11).
            
         
               8.
            
            
               Letno prilagoditev prejemkov iz člena 57(5) Sklepa o Europolu je Europol uporabil z učinkom za nazaj od 1. julija 2014 v skladu z zneski, določenimi v Letni posodobitvi korekcijskih koeficientov, ki se uporabljajo za osebne prejemke in pokojnine uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije z dne 12. decembra 2014 (12).
            
         
               9.
            
            
               Obdavčitev za člane osebja Europola v skladu s Kadrovskimi predpisi Europola je treba spremeniti zaradi prilagoditve prejemkov, izvedene v skladu s členom 57(5) Sklepa o Europolu –
            
         SPREJEL NASLEDNJI SKLEP:
   Člen 1
   Z učinkom od 1. julija 2011:
   
               —
            
            
               veljajo zneski, navedeni v členu 4 Priloge k Sklepu upravnega odbora Europola z dne 16. novembra 1999, kakor je bil posodobljen s Sklepom direktorja Europola z dne 18. aprila 2014 o izvajanju Sklepa upravnega odbora Europola z dne 16. novembra 1999 (13).
            
         Člen 2
   Z učinkom od 1. julija 2012:
   
               —
            
            
               se znesek, naveden v prvem stavku člena 4 Priloge k Sklepu upravnega odbora Europola z dne 16. novembra 1999, nadomesti z zneskom 121,45 EUR;
            
         
               —
            
            
               se zneski v eurih iz preglednice, ki je vključena v člen 4 Priloge k Sklepu upravnega odbora Europola z dne 16. novembra 1999, nadomestijo z naslednjim:
               
                           —
                        
                        
                           8 % k zneskom med 122,42 EUR in 2 156,39 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           10 % k zneskom med 2 156,40 EUR in 2 970,10 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           12,5 % k zneskom med 2 970,11 EUR in 3 403,88 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           15 % k zneskom med 3 403,89 EUR in 3 865,63 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           17,5 % k zneskom med 3 865,64 EUR in 4 299,45 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           20 % k zneskom med 4 299,46 EUR in 4 719,95 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           22,5 % k zneskom med 4 719,96 EUR in 5 153,75 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           25 % k zneskom med 5 153,76 EUR in 5 574,25 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           27,5 % k zneskom med 5 574,26 EUR in 6 008,04 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           30 % k zneskom med 6 008,05 EUR in 6 428,55 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           32,5 % k zneskom med 6 428,56 EUR in 6 862,35 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           35 % k zneskom med 6 862,36 EUR in 7 283,52 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           40 % k zneskom med 7 283,53 EUR in 7 717,35 EUR
                        
                     
                           —
                        
                        
                           45 % k zneskom nad 7 717,36 EUR.
                        
                     
         Člen 3
   Ta sklep se objavi v Uradnem listu Evropske unije.
   Člen 4
   Ta sklep začne veljati dan po tem, ko ga sprejme direktor.
   
      V Haagu, 29. marca 2016
      
         Rob WAINWRIGHT
         Direktor Europola
      
   
   
      (1)  UL L 121, 15.5.2009, str. 37.
   
      (2)  UL C 221, 19.7.1997, str. 2.
   
      (3)  UL C 65, 28.2.2001, str. 6.
   
      (4)  Akt Sveta z dne 3. decembra 1998 o določitvi Kadrovskih predpisov, ki se uporabljajo za uslužbence Europola (UL C 26, 30.1.1999, str. 23).
   
      (5)  Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1).
   
      (6)  Obvestilo o prilagoditvi osnovnih plač in dodatkov za osebje Europola na podlagi Kadrovskih predpisov Europola v skladu s členom 57(5) Sklepa Sveta z učinkom od 1. julija 2011, 1. julija 2012, 1. julija 2013 in 1. julija 2014 (UL C 282, 4.8.2016, str. 6).
   
      (7)  UL L 129, 30.4.2014, str. 5.
   
      (8)  Glej opombo 6.
   
      (9)  UL L 129, 30.4.2014, str 12.
   
      (10)  Glej opombo 6.
   
      (11)  UL L 353, 28.12.2013, str. 24.
   
      (12)  UL C 444, 12.12.2014, str. 10.
   
      (13)  UL C 211, 5.7.2014, str. 13.