CELEX: 31965R0009(01)
Language: da
Date: 1965-03-16 00:00:00
Title: Rådets forordning nr. 9/65/EURATOM af 16. marts 1965 om reglerne om vederlag og social sikring for ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter, der gør tjeneste i Forbundsrepublikken Tyskland

De EuropæiskeFællesskabers Tidende                                                     43
718/65                                   DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS TIDENDE                                                   25.3.65
                                         RÅDETS FORORDNING Nr. 9/65/EURATOM
                                                         af 16. marts 1965
                om reglerne om vederlag og social sikring for ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforsk­
                                   ningscenter, der gør tjeneste i forbundsrepublikken Tyskland
RÅDET FOR DET EUROPÆISKE ATOMENERGI­                                   forbundne opgaver i to klasser, som svarer til stillingsty­
FÆLLESSKAB HAR                                                         perne under kategorierne C og D , i bilag I til vedtægten
                                                                       for tjenestemænd i Det europæiske økonomiske Fælles­
under henvisning til forordning nr. 31 (EØF), nr. 11
                                                                       skab og Det europæiske Atomenergifællesskab (i det føl­
(EURATOM) om vedtægten for tjenestemænd og om
                                                                       gende benævnt » vedtægten«). Klasse I omfatter 5 grup­
ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Det europæ­
                                                                       per og klasse II omfatter 4 grupper.
iske økonomiske Fællesskab og Det europæiske Atome­
nergifællesskab 1). særlig artikel 4, stk. 2, og artiklerne 94
og 95 i de nævnte ansættelsesvilkår .
                                                                                                     A rtikel 3
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og                      Den månedlige grundløn for hver gruppe og hvert løntrin
                                                                       er fastsat som anført i den tabel, der er optaget som bi­
ud fra følgende betragtninger :                                        lag. Udover grundlønnen oppebærer de ansatte ved et
                                                                       anlæg :
Det påhviler Rådet, på forslag af Kommissionen :
                                                                       a) Et forsørgertillæg, der er lig med 5% af den månedli­
- for hvert tjenestested under hensyntagen til lokal                       ge grundløn, dog mindst 40,- DM pr. måned; artikel
     sædvane, at fastsætte reglerne om vederlag til ansatte                 1 , stk . 3 , i bilag VII til vedtægten finder tilsvarende
     ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter                       anvendelse;
     samt ordningen vedrørende godtgørelser, forsikrin­                b) Et børnetilskud på 80,- DM for hvert barn overfor
     ger , sociale fordele og dermed forbundne fordele af                  hvem, der består forsørgerpligt ; artikel 2 i bilag VII
     enhver art , som disse ansatte er berettiget til ,                    til vedtægten finder tilsvarende anvendelse. For de
- at fastsætte størrelsen af tillæggene til ansatte ved                    kalendermåneder, hvor » Bundeskindergeldsetz« fort­
     anlæg under Det fælles Atomforskningscenter, som                      sætter børnetilskud, ydes tilskuddet for det pågæl­
     ved deres ansættelse ikke har bopæl i det land eller i                dende barn kun med det beløb, der overstiger det i
                                                                           loven fastsatte tilskud.
     umiddelbar nærhed af det sted, hvor de skal gøre tje­
     neste ,                                                           c) Med vederlaget for december måned hvert år og for
                                                                           så vidt den ved anlægget ansatte var beskæftiget den
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING :                                               1 . december og har været beskæftiget siden den 1 .
                                                                           oktober uden ophør ved .et af de europæiske Fælles­
                           A rtikel 1
                                                                           skaber, et særgratiale på 33 y3% af den månedlige
                                                                           grundløn forhøjet med forsørgertillægget ; for hvert
 Bestemmelserne i denne forordning gælder for de ansatte                   barn over for hvem der består forsørgerpligt forhøjes
ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter                            særgratialet med 20,- DM . Såfremt den ved anlægget
(CCRN), der er nævnt i artikel 4, stk. 2 , i ansættelsesvil­               ansatte kun har oppebåret grundløn i en del af kalen­
kårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne (i det føl­                  deråret, nedsættes særgratialet med en tolvtedel for
gende benævnt »ansættelsesvilkårene«), og som gør tje­                     hver kalendermåned, hvori den ansatte ikke har op­
neste i forbundsrepublikken Tyskland, særlig ved Tran­                     pebåret grundløn .
suran-instituttet i Karlsruhe.
                                                                                                    A rtikel 4
                                                                      Artiklerne 32 og 95 , stk. 1 , i vedtægten finder tilsvarende
                           A rtikel 2
                                                                      anvendelse hvad angår indplaceringen på løntrin.
De stillinger, i hvilke de ved et anlæg ansatte kan gøre
tjeneste, inddeles efter arten og betydningen af de dermed             Den ved et anlæg ansatte, der har to års anciennitet på et
                                                                       løntrin i sin gruppe stiger automatisk til det nærmeste
 ') EFTnr. 45 af 14.6.1962, s . 1385/62.                               højere løntrin i denne gruppe.
 ---pagebreak---   44                                        De Europæiske Fællesskabers Tidende
 Overgangen til en højere gruppe c'ter til den højere klas­        denne forpligtelse ikke overstige halvdelen af det højeste
 se sker ved en udvælgelse i overensstemmelse med artikel          obligatoriske bidrag.
 92 i ansættelsesvilkårene.
                                                                    I overensstemmelse med lokal sædvane kan der gives
                                                                    ydelser som supplerer dem, der er fastsat i de tyske rets­
                           A rtikel 5
                                                                    forskrifter om social sikring, dog kan de heraf følgende
 Den ansatte ved et anlæg kan kun i hastende tilfælde el­           udgifter, for arbejdsgiverens vedkommende ikke oversti­
 ter ved arbejde af usædvanligt omfang være forpligtet til          ge halvdelen af forpligtelserne til de obligatoriske forsik­
 overarbejde. Overarbejdstimerne giver ret til arbejdstids­         ringsordninger. Den ansatte ved anlægget bærer mindst
 udligning senest inden for den måned, der følger efter den         en tredjedel af de samlede udgifter til denne supplerende
 måned, hvor overarbejdet blev udført, eller hvis dette             forsikring.
 ikke er muligt, en godtgørelse, hvis størrelse fastsættes i
 overensstemmelse ved vedtægtens bestemmelser.                                               Artikel W
                                                                    Den ansatte ved et anlæg oppebærer det i artikel 67 i
 Det samlede antal overarbejdstimer, der kan kræves af              vedtægten fastsatte uddannelsestillæg for børn, over for
 en ansat ved et anlæg må ikke overstige 40 timer pr.               hvem der består forsørgerpligt. Dette tillæg beregnes
 måned og 150 timer pr. kalenderhaivår.                             under hensyn til tillæg af samme art , som eventuelt udbe­
                                                                    tales fra anden side.
                           Artikel 6
 Den ansatte ved et anlæg oppebærer på de betingelser,            *                          A rtikel 11
 der er fastsat for tjenestemænd i Det europæiske Atom­             Såfremt tvingende tjenstlige grunde fører til ansættelse
energifællesskab, præmier for opfindelser, der patenteres,          ved et anlæg af en person , der ikke har bopæl j forbunds­
og for særlig tjenesteindsats og godtgørelser for særlig            republikken Tyskland eller i umiddelbar nærhed af tjene­
byrdefuldt arbejde, som fastsat i artiklerne 94, 99 og 100         stestedet, har denne ansatte ved udløbet af sin prøvetid,
i vedtægten.                                                       og såfremt denne prøvetid fører til fast ansættelse^ ret til
                                                                   godtgørelse af de afholdte flytteudgifter i overensstem­
                           A rtikel 7
                                                                    melse med et på forhånd godkendt overslag. Den ved et
Den ansatte ved et anlæg er fra ansættelsesdagen under­            anlæg ansatte, der er forsørger i overensstemmelse med
givet de tyske retsforskrifter vedrørende social sikring           artikel 3, litra b), modtager desuden som fast tillæg et
med undtagelse af reglerne om familietillæg.                       beløb svarende til en måneds grundløn.
Med mindre andet er bestemt i denne forordning, kan                                          Artikel 12
den ansatte ved et anlæg, ud over de ydelser han har ret           Den ved et anlæg ansatte, hvis nettovederlag nedsættes
til i medfør af de ovennævnte retsforskrifter, ikke oppe­          som følge af denne forordnings anvendelse, skal have et
bære ydelser afsamme art fra institutionen.                        kompensationstillæg.
                          ArtikelS
                                                                   Dette tillæg er for hver måned lig med forskellen mellem :
I tilfælde af uarbejdsdygtighed som følge af ulykke eller
sygdom oppebærer den ansatte et sygetillæg beregnet               - det nettovederlag, der er oppebåret i den måned, der
ved tilsvarende anvendelse af de tariffer, der gælder for               gik forud for denne forordnings ikrafttræden og
de kategorier af arbejdstagere i offentlig tjeneste i for­         - det nettovederlag, som den ansatte under anvendelse
bundsrepublikken, de kan sidestilles med. Den tjeneste­                 af denne forordning ville have oppebåret i den på­
tid, der tages i betragtning ved beregningen af dette til­              gældende måned, såfremt han havde haft de samme
læg, er den faktiske tjenestetid ved et af de europæiske                forsørgerbyrder som i den måned, der gik forud for
Fællesskaber,                                                           denne forordnings ikrafttræden .
                           Artikel 9                               De forhøjelser af vederlag, der er indrømmet efter denne
For den ved et anlæg ansatte, der ikke obligatorisk er             forordnings ikrafttræden, skal fradrages dette tillæg.
undergivet alderdomsforsikringen for ansatte, men som
frivilligt fortsætter med forsikringen eller i stedet for
denne frivillige forsikring tegner en livsforsikring, påta­                                  Artikel 13
ger institutionen sig halvdelen af bidraget hertil, dog kan        Denne forordning træder i kraft I. januar 1965.
               Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat .
               Udfærdiget i Bruxelles, den 16. marts 1965.
                                                                                     På Rådets vegne
                                                                                M. COUVE DE MURVILLE
                                                                                          Formand
 ---pagebreak---                                De Europæiske Fællesskabers Tidende                                     45
                                             BILAG
                                                                                                  U DM)
KLASSE I
              ■ I ■            3        4          5         6        ' 7       8         i)      30
Gruppe I  « 960,— 1 000,—  1 040,—   1080,—    1 120,—   S 160,—   3 200,— 1 "240,-
Gruppe 2    840,—   875,—    910,—    945,—      980,—   1 015,—   5 050,- 1 085,    1 120,-
Gruppe 3    760,—   790,—    820,—    850,—      880,—     910,—     940,—    970 .- 3 (KSB,- 3 030,
Gruppe 4.   680,—   707,50   735,—    762,50     790,—     857,50    845,-    872,50   900,—    927,50
Gruppe 5    620,—   645,—    670,—    695,—      720,—     745,—     770,—    795,—    820,—    845 ,—
KLASSE U
Gruppe 1    690,—   717,50   745,—    772,50     800,—     827,50    855,—   882,50    910,—    937,50
Gruppe 2    600,—   625,—    650,—    675,—      700,—     725,—     750,—    775,—    800,—    825,—
Gruppe 3    510,—   532,50   555,—    577,50     600,—     622,50    645,—   667,50    690,—
Gruppe 4    430,—   450,—    470,—    490,—      510,—     530,—     550,—   570,—