CELEX: 62004TJ0160
Language: cs
Date: 2008-10-15 00:00:00
Title: Rozsudek Soudu prvního stupně (sedmého senátu) ze dne 15. října 2008. # Gerasimos Potamianos proti Komisi Evropských společenství. # Veřejná služba. # Věc T-160/04.

ROZSUDEK SOUDU 
      (sedmý senát)
      15. října 2008
      Věc T-160/04
      Gerasimos Potamianos
      v.
      Komise Evropských společenství 
      „Veřejná služba – Dočasný zaměstnanec – Neprodloužení smlouvy uzavřené na dobu určitou“
      Předmět: Žaloba, jejímž předmětem je návrh na zrušení rozhodnutí orgánu oprávněného k uzavírání smluv o přijetí do zaměstnání neprodloužit
         žalobci smlouvu uzavřenou na dobu určitou. 
      
      Rozhodnutí: Žaloba se zamítá. Gerasimos Potamianos a Komise ponesou vlastní náklady řízení.
      
      Shrnutí
      1.      Úředníci – Žaloba – Předcházející administrativní stížnost – Lhůta – Počátek lhůty
      (Služební řád, čl. 90 odst. 1)
      2.      Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Přijetí – Obnovení pracovní smlouvy na dobu určitou – Posuzovací pravomoc administrativy
      (Pracovní řád ostatních zaměstnanců, článek 8 a čl. 47 první pododstavec)
      1.      I když platí, že smlouva vyvolává obvykle účinky ode dne svého podpisu a že je tedy třeba počítat lhůtu pro včasné podání
         stížnosti ve smyslu čl. 90 odst. 1 služebního řádu ode dne podpisu, rozhodnutí neprodloužit smlouvu dočasného zaměstnance
         však představuje rozhodnutí, které je od dané smlouvy odlišné, a proto může být ve lhůtách stanovených služebním řádem předmětem
         stížnosti nebo dokonce žaloby.
      
      (viz bod 21)
      Odkazy: Soud, 11. července 2002, Martinez Paramo a další v. Komise, T‑137/99 a T‑18/00, Recueil FP, s. I‑A‑119 a II‑639, bod 56
      2.      I když článek 8 pracovního řádu ostatních zaměstnanců stanoví možnost prodloužit smlouvu dočasného zaměstnance, nejedná se
         o právo, ale pouze o možnost, jejíž posouzení je ponecháno na příslušném orgánu. Orgány Společenství totiž disponují širokou
         posuzovací pravomocí při organizaci své vnitřní struktury v závislosti na úkolech, které jsou jim svěřeny, a při pracovním
         zařazování zaměstnanců, které mají k dispozici, s ohledem na tyto úkoly, avšak za podmínky, že je toto pracovní zařazování
         prováděno v zájmu služby.  
      
      (viz bod 30)
      Odkazy: Soudní dvůr, 14. července 1983, Nebe v. Komise, 176/82, Recueil, s. 2475, bod 18; Soudní dvůr, 21. června 1984, Lux
         v. Účetní dvůr, 69/83, Recueil, s. 2447, bod 17