CELEX: 
Language: it
Date: 1960-02-27 00:00:00
Title: Decisione n. 6-60 del 17 febbraio 1960 che stabilisce alcune modalità di applicazione della decisione n. 2-60 del 27 gennaio 1960

27 . 2 . 60                GAZZETTA UFFICIALE DELLE COMUNITÀ' EUROPEE                                 489/60
     COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO
                                         ALTA AUTORITA '
                                               DECISIONI
                                            DECISIONE N. 6-60
                                             del 17 febbraio 1960
         che stabilisce alcune modalità di applicazione della decisione n. 2-60 del 27 gennaio 1960
L' ALTA AUTORITA
                                                          tanti riscosso dal lavoratore per i giorni e i
                                                          turni effettivamente lavorati compreso l'ultimo
     vista la decisione n. 2-60 del 27 gennaio            periodo di paga precedente la fine del mese per
 1960 relativa alla corresponsione di un'indennità        il quale è accordata la indennità C.E.C.A.
speciale temporanea intesa ad aiutare i lavo­
ratori delle imprese carboniere del Belgio colpiti
da disoccupazione parziale collettiva per man­
canza di sbocchi dell'impresa, e in particolare               Se il lavoratore non ha prestato lavoro effet­
l'articolo 6 (Gazzetta Ufficiale delle Comunità           tivo nel corso del periodo indicato, per il calcolo
                                                          del salario giornaliero è preso in considerazione
 Europee n. 5 del 4 febbraio 1960, pag. 125/60);
                                                          l'ultimo periodo di paga che comprende presta­
                                                          zioni effettive.
     visto l'accordo del Governo del Regno del
Belgio ;
                                                          2.    Per salario lordo in contanti si deVe inten­
                                                          dere il salario propriamente detto e i premi
     considerando che per l'applicazione della            individuali   e  collettivi che costituiscono    un
 decisione n.     2-60  occorre definire la nozione       complemento diretto del salario e sono versati
 di salario giornaliero e precisare il modo di            contemporaneamente a quest'ultimo, ad esclu­
 versamento      dell'indennità   C.E.C.A. nonché   i     sione :
 documenti che le imprese e, in certi casi, i
 lavoratori devono fornire all'uopo ;
                                                              — delle prestazioni in natura,
 DECIDE :
                                                              — dei premi a corrispettivo di spese reali,
                        Articolo 1
 1.     Per salario giornaliero, si deve intendere            — delle maggiorazioni di lavoro straordi­
 la media giornaliera del salario lordo in con­                   nario, notturno, domenicale e festivo,
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      — dei premi globali che si aggiungono al                fedele dalla e dalle persone all'uopo abi­
          salario abitualmente percepito e sono               litate e contenente le seguenti informa­
          versati con una periodicità variabile, quali        zioni : numero d'ordine, cognome e nomi
          ad esempio gratifiche, premi di fine                dei lavoratori, salario giornaliero calco­
          d'anno, ecc.                                        lato a norma della presente decisione,
                                                              numero dei giorni non lavorati nel corso
                                                               del mese di calendario per disoccupazione
  3. Per tener conto delle disposizioni che in                parziale collettiva causata da mancanza
  Belgio regolano la retribuzione dei giorni di                di sbocchi, importo della indennità ver­
  riposo compensatorio, il salario giornaliero cal­            sata. Questo elenco è trasmesso all'Office
  colato secondo le disposizioni dei paragrafi 1 e 2           National du Placement et du Chòmage
  è aumentato di un quindicesimo .                             al più tardi otto giorni dopo il pagamento
                                                               dell'indennità .
                       Articolo 2
  1.    Il versamento    dell'indennità  C.E.C.A.   al
                                                                   L'elenco, compilato per sedi di estra­
                                                               zione, indica le date dei giorni di disoc­
  lavoratore viene effettuato dall'impresa presso              cupazione parziale collettiva per man­
  la quale il lavoratore è in forza l'ultimo giorno
                                                               canza di sbocchi, disposti dall'impresa, e
  del mese a titolo del quale è accordata l'inden­
  nità C.E.C.A.
                                                               contiene un attestato nel quale si certi­
                                                               fica che l'elenco comprende esclusivamente
                                                               lavoratori all'interno, all'esterno e addetti
  2.    Il versamento ha luogo in occasione della              ai servizi ausiliari la cui attività è colle­
  prima e della seconda paga effettuata nel corso              gata all'estrazione di carbone .
  del mese successivo a quello per il quale l'in­
  dennità C.E.C.A. è accordata, mediante un foglio
  paga speciale, sul quale è fatta menzione che il
                                                           b) Per i lavoratori in forza l'ultimo giorno
  pagamento riguarda la indennità C.E.C.A. Il                  del mese considerato, e che siano entrati
  foglio paga è compilato in duplice copia, delle
                                                               in servizio presso l'impresa nel corso
  quali una firmata per quietanza dal lavoratore .
                                                               dello stesso mese, un elenco comprendente
                                                               le stesse informazioni previste sub a),
  3.    Quando il lavoratore non è in forza presso             come pure il numero dei giorni eventual­
  un'impresa carboniera alla fine del mese a                   mente non lavorati dagli interessati alle
  titolo del quale è accordata l'indennità, il ver­            dipendenze di altri datori di lavoro nel
  samento dell'indennità viene effettuato, ove                 corso del mese . Questo elenco è trasmesso
  occorra, dall'ultimo datore di lavoro presso il              all'Office National du Placement et du
  quale il lavoratore era in forza nel corso del               Chómage non appena raccolte le dichiara­
  mese in questione.                                           zioni di cui al paragrafo 3 del presente
                                                               articolo e comunque entro il 15 del
                                                               secondo mese successivo a quello a titolo
                                                               del quale è accordata l'indennità C.E.C.A.
                       Articolo 3
  1 . Le imprese devono fornire all'Office Natio­
  nal du Placement et du Chòmage tutti i docu­                 Agli elenchi di cui sub a) e b) sono alle­
- menti richiesti da questo organismo per poter                gate le quietanze firmate dai lavoratori.
  procedere al controllo del versamento dell'in­
  dennità.
                                                       3.    Per i lavoratori entrati in servizio durante
  2.     In particolare, per ogni mese a titolo del
  quale è accordata l'indennità C.E.C.A., le im­       una parte del mese a titolo del quale è accor­
                                                       data l'indennità C.E.C.A. e che abbiano lasciato
  prese trasmettono :
                                                       l'impresa prima della fine dello stesso mese,
                                                       l'impresa redige ima dichiarazione, attestata
       a) per i lavoratori in forza presso l'impresa   veritiera e fedele dalla o dalle persone all'uopo
           durante tutto il mese considerato, un       abilitate, e contenente i nomi, il cognome e
           elenco nominativo dichiarato veritiero e    l'indirizzo del lavoratore, il salario giornaliero
 ---pagebreak--- 27 . 2. 60                  GAZZETTA UFFICIALE DELLE COMUNITÀ ' EUROPEE                             491/60
calcolato a norma della presente decisione e il            2 . Il lavoratore che ha lasciato l'industria
numero di giorni non lavorati dal lavoratore nel               carboniera nel corso del mese durante
corso del mese considerato a causa di disoccupa­               il quale è accordata l'indennità C.E.C.A. ,
zione     parziale    collettiva   per mancanza    di          deve presentare domanda di pagamento
sbocchi.                                                       dell'indennità C.E.C.A. all'ultimo datore
                                                               di lavoro presso il quale era in forza
                                                               durante il mese considerato .
                       Articolo 4
    Il lavoratore e tenuto a presentare documenti                           Articolo 5
soltanto nei seguenti casi :
                                                           La compilazione di dichiarazioni false da
    1 . Il lavoratore che ha cambiato datore di       luogo alle rettifiche del caso .
        lavoro nel corso del mese a titolo del
        quale l'indennità C.E.C.A. è accordata,            Sono applicabili le disposizioni dell' articolo
        deve rimettere al datore di lavoro presso     47 , paragrafo 3 del Trattato.
        il quale è in forza l'ultimo giorno del
        mese, la dichiarazione che il precedente
        datore di lavoro deve compilare con­                                Articolo 6
        formemente alle disposizioni dell'arti­
        colo 3, paragrafo 3 .                              La presente decisione si applica al periodo
                                                      dal 1° gennaio al 30 settembre 1960.
            Ai   fini   del    calcolo dell'indennità
        C.E.C.A., le prestazioni effettuate dal
                                                           La presente decisione è stata deliberata e
        lavoratore presso il datore di lavoro pre­    adottata dall'Alta     Autorità  nella   seduta  del
        cedente sono prese in considerazione          17 febbraio 1960 .
        soltanto se la diehiarazione è consegnata,
        al datore di lavoro presso il quale egli                                     Per l'Alta Autorità
        è in forza l'ultimo giorno del mese, entro
        la fine del mese successivo a quello per                                         Il Presidente
        il quale essa è stata rilasciata.                                              Piero MALVESTITI