CELEX: 62008TN0485
Language: da
Date: 2008-11-13 00:00:00
Title: Sag T-485/08 P: Appel iværksat den 13. november 2008 af Paul Lafili til prøvelse af dom afsagt den 4. september 2008 af Personaleretten i sag F-22/07, Paul Lafili mod Kommissionen

24.1.2009   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 19/31
            
         Appel iværksat den 13. november 2008 af Paul Lafili til prøvelse af dom afsagt den 4. september 2008 af Personaleretten i sag F-22/07, Paul Lafili mod Kommissionen
   (Sag T-485/08 P)
   (2009/C 19/59)
   Processprog: fransk
   Parter
   
      Appellant: Paul Lafili (Genk, Belgien) (ved avocat L. Levi)
   
      Den anden part i appelsagen: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
   Appellantens påstande
   
               —
            
            
               Dommen afsagt af EU-Personaleretten den 4. september 2008 i sag F-22/07 ophæves, for så vidt som anbringenderne vedrørende tilsidesættelsen af vedtægtens artikel 4 og 46 og af artikel 7 i bilag XIII til vedtægten samt tilsidesættelsen af princippet om den berettigede forventning heri forkastes.
            
         
               —
            
            
               Følgelig tages appellantens påstande i første instans til følge, og
               
                           —
                        
                        
                           afgørelsen om indplacering af appellanten i lønklasse AD 13, løntrin 5, som er indeholdt i et notat af 11. maj 2006 fra GD ADMIN, og i appellantens lønseddel for juni 2006 og de følgende lønsedler annulleres
                        
                     
                           —
                        
                        
                           følgelig
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       genindsættes appellanten med virkning fra 1. maj 2006 i lønklasse og -trin AD 13, løntrin 2, med bibeholdelse af multiplikationsfaktor 1,1172071
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       genetableres appellantens karriere i det hele med tilbagevirkende kraft fra 1. maj 2006 til datoen for hans således berigtigede indplacering i lønklasse og -trin (herunder opvurderingen af hans erfaring i den således berigtigede indplacering, hans ret til forfremmelse og hans pensionsrettigheder) med tillæg af morarenter på grundlag af Den Europæiske Centralbanks rentesats for de primære markedsoperationer, som var gældende i de pågældende perioder, forhøjet med to procentpoint, for så vidt angår alle de beløb, der svarer til forskellen mellem den løn, sagsøgeren oppebærer i henhold til afgørelsen om hans indplacering og den indplacering, han var berettiget til indtil den dato, hvor afgørelsen om sagsøgerens retmæssige indplacering får retsvirkning
                                    
                                 
                     
                           —
                        
                        
                           Kommissionen tilpligtes at betale alle sagens omkostninger.
                        
                     
         
               —
            
            
               Kommissionen tilpligtes at betale omkostningerne i forbindelse med sagen for første instans og appelsagen.
            
         Anbringender og væsentligste argumenter
   I denne appel har appellanten nedlagt påstand om annullation af dommen afsagt den 4. september 2008 af Personaleretten, Paul Lafili mod Kommissionen, sag F-22/07, hvorved Personaleretten annullerede afgørelsen truffet den 11. maj 2006 af kontorchefen for enhed A 6 »Karrierestruktur, Bedømmelser og Forfremmelser« i Generaldirektoratet »Personale og Administration« i Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber, for så vidt som Personaleretten i den appellerede dom forkaster appellantens anbringender vedrørende tilsidesættelsen af artikel 4 og 46 i vedtægten for tjenestemænd i Det Europæiske Økonomiske Fællesskab (herefter »vedtægten«) samt artikel 7 i bilag XIII til vedtægten og tilsidesættelsen af princippet om den berettigede forventning.
   Til støtte for appellen har appellanten fremsat et enkelt anbringende vedrørende tilsidesættelsen i første instans af vedtægtens artikel 44 og 46, af artikel 7 i bilag XIII til vedtægten, tilsidesættelsen af principperne for fortolkningen af fællesskabsretten og begrundelsespligten samt en forvanskning af bevismaterialet.