CELEX: C1995/208/21
Language: fi
Date: 1995-08-12 00:00:00
Title: Arbeitsgericht Hamburgin 22.5.1995 tekemällään päätöksellä esittämä ennakkoratkaisupyyntö asiassa Nils Draehmpaehl vastaan Urania Immobilienservice ohG (Asia C-180/95)

12.8.95                 | FI 1                    Euroopan yhteisöjen virallinen lehti                                  N:o C 208 / 11
      asetuksen ( EY ) N:o 3362/94 muuttamisesta 31 päivänä            Arbeitsgericht Hamburgin 22.5.1995 tekemällään päätök­
      maaliskuuta 1995 annetun neuvoston asetuksen ( EY )              sellä esittämä ennakkoratkaisupyyntö asiassa Nils Draehm­
      N:o 746/95 ( 2 ) liitteessä I olevan sardellia koskevan                  paehl vastaan Urania Immobilienservice ohG
      viidennen osaston;                                                                         (Asia C-180/95 )
                                                                                                   ( 95/C 208/21 )
— velvoittaa vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntiku­
      lut .
                                                                       Arbeitsgericht Hamburg ( 21 . osasto ) on esittänyt Euroopan
                                                                       yhteisöjen tuomioistuimelle 22.5.1995 tekemällään päätök­
 Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut                   sellä ennakkoratkaisupyynnön, joka on saapunut yhteisöjen
                                                                       tuomioistuimen kirjaamoon 9.6.1995 , saadakseen asiassa
                                                                       Nils Draehmpaehl vastaan Urania Immobilienservice ohG
— EY:n perustamissopimuksen 39 artiklan rikkominen:                    ennakkoratkaisun seuraavissa kysymyksissä :
      Koska Portugalille asetuksessa ( EY ) N:o 3362/94
      aluelle IX vahvistetusta anjoviskiintiöstä osa on sallittu       1 . Ovatko sellaiset kansalliset säädökset, joissa vahingon
      kalastaa alueella VIII, alueelle VIII vahvistettu TAC on              korvaamisen edellytykseksi asetetaan se, että työnantaja
      kasvanut 33 000 tonnista 38 008 tonniin ilman, että                   on syyllistynyt sukupuoleen perustuvaan syrjintään
      tätä olisi perusteltu millään uusilla tieteellisillä tosisei­         työhönotossa, miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun
      koilla . EY:n perustamissopimuksen 39 artiklan mukai­                 periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön,
      sia yhteisen kalstuspolitiikan tavoitteita ei ole näin ollen          ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä
      noudatettu, koska ei ole pyritty tuotannontekijöiden                  työoloissa 9 päivänä helmikuuta 1976 annetun neuvos­
      parhaan mahdollisen hyödyntämisen ja markkinoiden                     ton direktiivin 76/207/ETY( ] ) 2 artiklan 1 kohdan ja
      vakauden tavoitteeseen .                                              3 artiklan 1 kohdan vastaisia ?
— Neuvoston asetuksen ( ETY ) N:o 3760/92 rikkominen                   2.   Ovatko sellaiset kansalliset säädökset — erona muihin
                                                                            tavallisiin siviilioikeuden ja työoikeuden säädöksiin —
                                                                            joissa säädetään a priori työhönotossa tapahtuneen
      — Varojen järkevän ja vastuullisen hyödyntämisen                      sukupuoleen perustuvan syrjinnän vuoksi maksettavan
            rikkominen :
                                                                            vahingonkorvauksen määräksi kolmen kuukauden
                                                                            palkka , jos työhönotossa on syrjitty työnhakijoita
            Kaikki tämänhetkiset tieteelliset tutkimukset osoit­            ( miehiä tai naisia ), mutta työnhakija ei kuitenkaan olisi
            tavat selvästi , että on olemassa kaksi toisistaan              saanut tavoiteltua paikkaa valitun työnhakijan korke­
            riippumatonta anjovisvarastoa, eli alueeseen VIII               amman ammattipätevyyden vuoksi, vaikka valinta olisi
            kuuluva Biskajanlahti ja alueeseen IX kuuluva Cadi­             tapahtunut ilman syrjintää, miesten ja naisten tasa­
            zinlahti, jotka eivät ole keskenään missään yhtey­              arvoisen kohtelun toteuttamisesta mahdollisuuksissa
            dessä , ja joita on siksi kohdeltu ja tullaan kohtele­          työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemi­
            maan eri tavoin . Riidanalaisten säännösten avulla on           seen sekä työoloissa 9 päivänä helmikuuta 1976 anne­
            kuitenkin alueelle VIII vahvistettu, vuotta 1995                tun neuvosten direktiivin 76/207/ETY 2 artiklan 1 koh­
            koskeva TAC tosiasiallisesti kasvanut ilman minkä­              dan ja 3 artiklan 1 kohdan vastaisia ?
            änlaista tieteellistä perustetta . Näin ollen asetusta
            ( ETY ) N:o 3760/92 ei ole noudatettu, koska varojen       3.   Ovatko sellaiset kansalliset säädökset — erona muihin
            järkevän ja vastuullisen hyödyntämisen tavoitetta ei          . tavallisiin siviilioikeuden ja työoikeuden kansallisiin
            ole saavutettu, vaan pikemminkin päinvastoin tiet­              säädöksiin — joissa säädetään a priori työhönotossa
            tyä kalalajia on riistokäytetty .                               tapahtuneen sukupuoleen perustuvan syrjinnän vuoksi
                                                                            maksettavan vahingonkorvauksen enimmäismääräksi
                                                                            kolmen kuukauden palkka, jos työhönotossa on syrjitty
      — Suhteellisen tasapainon periaatteen rikkominen :
                                                                            työnhakijoita ( miehiä tai naisia ), jotka olisivat voineet
                                                                            saada haettavan paikan, jos valinta olisi tapahtunut
            Edellä mainittu alueen VIII anjoviskiintiön lisäys,             ilman syrjintää, neuvoston direktiivin 76/207/ETY 2 ar­
            toisin sanoen 5 008 tonnia, on luovutettu kokonai­              tiklan 1 kohdan ja 3 artiklan 1 kohdan vastaisia ?
            suudessaan Portugalin kaltaiselle maalle, jolla ei
            koskaan ole ollut kiintiötä tällä alueella ( lukuun        4.   Ovatko sellaiset kansalliset säädökset — erona muihin
            ottamatta mahdollisuutta vaihtaa se toisen jäsenval­            tavallisiin siviilioikeuden ja työoikeuden kansallisiin
            tion kanssa ), ottamatta huomioon velvollisuutta                säädöksiin — joissa säädetään a priori yhdistettyjen
            noudattaa kummallekin tämän varaston jakavalle                  vahingonkorvausten kokonaismääräksi kuuden kuu­
            jäsenvaltiolle ( Espanja ja Ranska ) vahvistettua pro­          kauden palkka niiden kaikkien henkilöiden osalta , jotka
            sentiosuutta .                                                  ovat joutuneet sukupuoleen perustuvan syrjinnän koh­
                                                                            teeksi työhönotossa, neuvoston direktiivin 76/207/ETY
                                                                            2 artiklan 1 kohdan ja 3 artiklan 1 kohdan vastaisia ?
(') EYVL N:o L 71 , 31.3.1995 , s . 5
( 2 ) EYVL N:o L 74 , 1.4.1995 , s . 1
                                                                       (') EYVL N:o L 39 , 14.2.1976 , s . 40