CELEX: 62006FJ0112
Language: da
Date: 2007-10-18
Title: Dom afsagt af EU-Personaleretten (Anden Afdeling) den 18. oktober 2007. # Erika Krcova mod De Europæiske Fæellesskabers Domstol. # Offentligt hverv. # Sag F-112/06.

PERSONALERETTENS DOM 
      (Anden Afdeling)
      18. oktober 2007
      Sag F-112/06
      Erika Krcova
      mod
      De Europæiske Fællesskabers Domstol
      »Personalesag – tjenestemand på prøve – vedtægtens artikel 34 – afskedigelse af en tjenestemand på prøve – skønsbeføjelse – begrundelsespligt – omsorgspligt – princippet om god forvaltningsskik«
      Angående: Søgsmål anlagt i henhold til artikel 236 EF og 152 EA, hvorved Erika Krcova har nedlagt påstand om annullation af Domstolens
         afgørelse af 17. oktober 2005 om afskedigelse af sagsøgeren ved udløbet af hendes prøvetid, samt om fornødent om annullation
         af Domstolens afgørelse af 16. september 2005 om forlængelse af sagsøgerens prøveperiode for anden gang med to måneder regnet
         fra den 1. august 2005, og af hendes tredje bedømmelsesrapport af 12. september 2005, der konkluderer, at hun ikke kan indstilles
         til udnævnelse som tjenestemand af ansættelsesmyndigheden.
      
      Udfald: De Europæiske Fællesskabers Domstol frifindes. Hver part bærer sine egne omkostninger.
      
      Sammendrag
      1.      Tjenestemænd – ansættelse – prøvetid – udtalelse ved prøvetidens udløb – forsinkelse med udfærdigelsen
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 34)
      2.      Tjenestemænd – ansættelse – prøvetid – formål – vilkårene for prøvetidens afvikling
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 34)
      3.      Tjenestemænd – ansættelse – prøvetid – bedømmelse af prøvetiden
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 34)
      4.      Tjenestemænd – ansættelse – prøvetid – negativ vurdering af den berørte parts egnethed – forlængelse af prøvetiden og overflyttelse
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 34)
      1.      Når en prøveansat tjenestemand har haft lejlighed til at fremsætte sine bemærkninger til den bedømmelse, som er indeholdt
         i vedkommendes udtalelse vedrørende prøvetiden, er forsinkelser med hensyn til udfærdigelsen af denne udtalelse eller ved
         høringen af Bedømmelsesudvalget, uanset hvor beklagelig denne manglende overholdelse af kravene i vedtægtens artikel 34 måtte
         være, ikke af en sådan karakter, at udtalelsens gyldighed, eller i givet fald afgørelsen om afskedigelse, kan anfægtes.
      
      (jf. præmis 35)
      Henvisning til:
      Domstolen, 8. oktober 1981, sag 175/80, Tither mod Kommissionen, Sml. s. 2345, præmis 13, 25. marts 1982, sag 98/81, Munk
         mod Kommissionen, Sml. s. 1155, præmis 8.
      
      Retten, 1. april 1992, sag T-25/91, Kupka-Floridi mod ØSU, Sml. II, s. 1615, præmis 20; 5. marts 1997, sag T-95/96, Rozand-Lambiotte
         mod Kommissionen,Sml. Pers. I-A, s. 35, og II, s. 97, præmis 68; 21. september 1999, sag T-98/98, Tania Trigari-Venturin mod Centre de traduction
         des organes de l’Union européenne,Sml. Pers. I-A, s. 159, og II, s. 821, præmis 74.
      
      2.      Selv om prøvetiden i henhold til vedtægtens artikel 34 ikke kan sidestilles med en uddannelsesperiode, er det ikke desto mindre
         nødvendigt, at den pågældende sættes i stand til i denne periode at vise sine evner. Dette krav er forbundet med principperne
         om god administration og ligebehandling samt med omsorgspligten, der er udtryk for den balance mellem gensidige rettigheder
         og forpligtelser, som vedtægten har etableret for forholdet mellem den offentlige myndighed og de offentligt ansatte. Dette
         krav betyder i realiteten, at tjenestemanden på prøve ikke blot skal have passende fysiske betingelser, men tillige hensigtsmæssige
         instrukser og råd under hensyntagen til beskaffenheden af det arbejde, han varetager, således at han sættes i stand til at
         tilpasse sig de særlige krav, som dette stiller.
      
      (jf. præmis 48)
      Henvisning til:
      Domstolen, 12. december 1956, sag 10/55, Miranda Mirossevich mod Den Høje Myndighed, Sml. 1954-1964, s. 37 ff., org.ref.:
         Rec. s. 365, på s. 387 ff.; 15. maj 1985, sag 3/84, Patrinos mod ØSU, Sml. s. 1421, præmis 20 og 21.
      
      Retten, Kupka-Floridi mod ØSU, præmis 44; 30. november 1994, sag T-568/93, Correia mod Kommissionen,Sml. Pers. I-A, s. 271, og II, s. 857, præmis 34; Rozand-Lambiotte mod Kommissionen, præmis 95; 27. juni 2002, forenede sager
         T-373/00, T-27/01, T-56/01 og T-69/01, Carmine Salvatore Tralli mod Den Europæiske Centralbank, Sml. Pers. I-A s. 97, og II,
         s. 453, præmis 69.
      
      3.      Administrationen har et vidt skøn vedrørende den prøveansatte tjenestemands egnethed og indsats set i forhold til tjenestens
         interesser. Det tilkommer derfor ikke Retten at gribe ind over for institutionernes afgørelse for så vidt angår bedømmelsen
         af en prøvetid og en ansøgers egnethed til endelig ansættelse som tjenestemand i Fællesskabet, idet Retten alene prøver, om
         bedømmelsen er behæftet med åbenbare vildfarelser, eller der foreligger magtfordrejning.
      
      (jf. præmis 62)
      Henvisning til:
      Domstolen, Munk mod Kommissionen, præmis 16; 17. november 1983, sag 290/82, Tréfois mod Domstolen, Sml. s. 3751, præmis 29;
         5. april 1984, sag 347/82, Alvarez mod Parlamentet, Sml. s. 1847, præmis 16; Patrinos mod ØSU, præmis 25; 13. december 1989,
         sag C-17/88, Patrinos mod ØSU,Sml. s. 4249, præmis 33.
      
      Retten, Kupka-Floridi mod ØSU, præmis 52; Rozand-Lambiotte mod Kommissionen, præmis 112; Carmine Salvatore Tralli mod ECB,
         præmis 76.
      
      4.      Proceduren i vedtægtens artikel 34 har ikke til formål at give den prøveansatte tjenestemand lejlighed til at fremsætte sine
         bemærkninger om, hvilken beslutning der skal træffes i tilfælde af, at udtalelsen vedrørende vedkommendes prøvetid er negativ.
         Desuden fremgår det på ingen måde af ordlyden af vedtægtens artikel 34, stk. 3, tredje afsnit, at ansættelsesmyndigheden har
         pligt til at forlænge prøvetiden med overflyttelse til en anden tjenestegren, når en prøveansat tjenestemand ikke har udvist
         tilfredsstillende faglige kvalifikationer til at blive fastansat. Tværtimod fremgår det klart af anvendelsen af udtrykket
         »undtagelsesvis«, at ansættelsesmyndigheden har et vidt skøn, når den på grundlag af omstændighederne i den foreliggende sag
         og den pågældendes individuelle forhold skal vurdere, hvornår en forlængelse af prøvetiden er ønskelig. Dette gælder i endnu
         højere grad for så vidt angår selve overflyttelsen, der alene angives som en eventuel mulighed i tilfælde af, at prøvetiden
         forlænges, hvorved forudsættes, at prøvetidens samlede varighed under ingen omstændigheder kan være længere end 15 måneder,
         jf. artikel 34, stk. 4.
      
      (jf. præmis 75 og 77)
      Henvisning til:
      Domstolen, 12. juli 1973, forenede sager 10/72 og 47/72, Di Pillo mod Kommissionen, Sml. s. 763, præmis 16.