CELEX: 62019CA0726
Language: da
Date: 2021-06-03 00:00:00
Title: Sag C-726/19: Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 3. juni 2021 — Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario mod JN (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Madrid — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 5 – anvendelse heraf – begrebet »flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter eller ansættelsesforhold« – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i den offentlige sektor – foranstaltninger som middel til at forhindre eller sanktionere misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold – begrebet »objektive omstændigheder«, der kan begrunde sådanne kontrakter – tilsvarende retsregler – forpligtelse til at anlægge en overensstemmende fortolkning af national ret – økonomisk krise)

19.7.2021   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 289/7
            
         
      Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 3. juni 2021 — Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario mod JN (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Madrid — Spanien)
      (Sag C-726/19) (1)
      
      (Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - direktiv 1999/70/EF - rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP - § 5 - anvendelse heraf - begrebet »flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter eller ansættelsesforhold« - tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i den offentlige sektor - foranstaltninger som middel til at forhindre eller sanktionere misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelsesforhold - begrebet »objektive omstændigheder«, der kan begrunde sådanne kontrakter - tilsvarende retsregler - forpligtelse til at anlægge en overensstemmende fortolkning af national ret - økonomisk krise)
      (2021/C 289/09)
      Processprog: spansk
      
         Den forelæggende ret
      
      Tribunal Superior de Justicia de Madrid
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario
      
         Sagsøgt: JN
      
         Konklusion
      
      
                  1)
               
               
                  § 5, stk. 1, i rammeaftalen om tidsbegrænset ansættelse, indgået den 18. marts 1999, som findes i bilaget til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP, skal fortolkes således, at denne bestemmelse er til hinder for en national lovgivning, således som fortolket i national retspraksis, der dels gør det muligt i afventning af afslutningen på iværksatte ansættelsesprocedurer med henblik på permanent besættelse af ledige stillinger for arbejdstagere inden for den offentlige sektor at forny tidsbegrænsede kontrakter uden at angive nogen præcis dato for afslutningen på disse procedurer, dels forbyder både sidestillingen af disse arbejdstagere med »arbejdstagere, der er ansat tidsubegrænset, men som ikke er fastansatte«, og tildelingen af en godtgørelse til disse samme arbejdstagere. Med forbehold for den efterprøvelse, som den forelæggende ret skal foretage, forekommer denne nationale lovgivning således ikke at indeholde nogen foranstaltning, som har til formål at forebygge og i givet fald at sanktionere misbrug af flere på hinanden følgende kontrakter.
               
            
                  2)
               
               
                  § 5, stk. 1, i rammeaftalen om tidsbegrænset ansættelse, indgået den 18. marts 1999, som findes i bilaget til Rådets direktiv 1999/70, skal fortolkes således, at rent økonomiske hensyn i relation til finanskrisen i 2008 ikke kan begrunde fraværet i national ret af nogen form for foranstaltning, der tilsigter at forebygge og sanktionere anvendelsen af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter.
               
            
         (1)  EUT C 432 af 23.12.2019.