CELEX: 62010CA0214
Language: nl
Date: 2011-11-22 00:00:00
Title: Zaak C-214/10: Arrest van het Hof (Grote kamer) van 22 november 2011 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Hamm — Duitsland) — KHS AG/Winfried Schulte (Organisatie van arbeidstijd — Richtlijn 2003/88/EG — Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon — Verval van recht op wegens ziekte niet opgenomen jaarlijkse vakantie met behoud van loon na verstrijken van bij nationale regeling vastgestelde termijn)

28.1.2012   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 25/8
            
         
      Arrest van het Hof (Grote kamer) van 22 november 2011 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Hamm — Duitsland) — KHS AG/Winfried Schulte
      (Zaak C-214/10) (1)
      
      (Organisatie van arbeidstijd - Richtlijn 2003/88/EG - Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon - Verval van recht op wegens ziekte niet opgenomen jaarlijkse vakantie met behoud van loon na verstrijken van bij nationale regeling vastgestelde termijn)
      (2012/C 25/13)
      Procestaal: Duits
      
         Verwijzende rechter
      
      Landesarbeitsgericht Hamm
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partij: KHS AG
      
         Verwerende partij: Winfried Schulte
      
         Voorwerp
      
      Verzoek om een prejudiciële beslissing — Landesarbeitsgericht Hamm — Uitlegging van artikel 7, lid 1, van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd (PB L 299, blz. 9) — Recht op vergoeding voor niet-opgenomen jaarlijkse vakantie met behoud van loon van een werknemer die zijn recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon vanwege een ziekteverlof niet heeft kunnen uitoefenen tijdens de referentieperiode en die gedurende verscheidene jaren arbeidsongeschikt bleef tot het einde van zijn arbeidsverhouding — Collectieve arbeidsovereenkomst op grond waarvan de vergoeding voor niet-opgenomen jaarlijkse vakantie met behoud van loon slechts mogelijk is op het einde van de arbeidsverhouding en die voorziet in het verval van het recht op wegens ziekte niet opgenomen jaarlijkse vakantie met behoud van loon bij het verstrijken van een termijn van 15 maanden na de referentieperiode
      
         Dictum
      
      Artikel 7, lid 1, van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd moet aldus worden uitgelegd dat het niet in de weg staat aan nationale bepalingen of gebruiken, zoals collectieve arbeidsovereenkomsten, die de cumulatie van rechten op jaarlijkse vakantie met behoud van loon van een gedurende meerdere opeenvolgende referentieperioden arbeidsongeschikte werknemer beperken door middel van een overdrachtsperiode van vijftien maanden bij het verstrijken waarvan het recht op dergelijke vakantie vervalt.
      
         (1)  PB C 234 van 28.8.2010.