CELEX: 51997PC0457(01)
Language: nl
Date: 1997-09-23
Title: Voorstel voor een richtlijn van de Raad betreffende de uitbreiding tot het Verenigd Koninkrijk van Groot- Brittannië en Noord-Ierland van Richtlijn 94/45/EG van de Raad van 22 september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van werknemers

Avis juridique important

|

51997PC0457(01)

Voorstel voor een richtlijn van de Raad betreffende de uitbreiding tot het Verenigd Koninkrijk van Groot- Brittannië en Noord-Ierland van Richtlijn 94/45/EG van de Raad van 22 september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van werknemers  /* COM/97/0457 def. - CNS 97/0238 */  

Publicatieblad Nr. C 335 van 06/11/1997 blz. 0010

Voorstel voor een richtlijn van de Raad betreffende de uitbreiding tot het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland van Richtlijn 94/45/EG inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (97/C 335/09) COM(97) 457 def. - 97/0238(CNS)(Door de Commissie ingediend op 23 september 1997)DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, inzonderheid op artikel 100,Gezien het voorstel van de Commissie,Gezien het advies van het Europees Parlement,Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité,Overwegende dat de Raad, handelend naar de Overeenkomst betreffende de sociale politiek bij Protocol nr. 14 betreffende de sociale politiek, gehecht aan het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, inzonderheid naar artikel 2, lid 2, op 22 september 1994 zijn goedkeuring heeft gehecht aan Richtlijn 94/45/EG (1) inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers; dat Richtlijn 94/45/EG niet van toepassing is op het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland;Overwegende dat de Europese Raad van Amsterdam van 16 en 17 juni 1997 met instemming kennis heeft genomen van het op de Intergouvernementele Conferentie bereikte akkoord om de Overeenkomst betreffende de sociale politiek in het EG-Verdrag op te nemen en er tevens nota van heeft genomen dat een middel moet worden gevonden om vóór de ondertekening van het Verdrag van Amsterdam rechtsgevolg te geven aan de wens van het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland om de richtlijnen te aanvaarden die reeds op basis van deze overeenkomst zijn aangenomen; dat deze richtlijn dit doel beoogt door Richtlijn 94/45/EG op het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland toe te passen;Overwegende dat het feit dat Richtlijn 94/45/EG niet van toepassing is op het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland, een rechtstreeks effect heeft op de werking van de gemeenschappelijke markt; dat de tenuitvoerlegging in alle lidstaten de werking van de gemeenschappelijke markt zal verbeteren;Overwegende dat Richtlijn 94/45/EG bepaalt dat de bijzondere onderhandelingsgroep ten hoogste 17 leden telt; dat dit aantal overeenstemt met de 14 lidstaten die partij zijn bij de Overeenkomst betreffende de sociale politiek plus de overblijvende drie verdragsluitende partijen van de Europese Economische Ruimte; dat door de goedkeuring van deze richtlijn het aantal staten dat onder Richtlijn 94/45/EG valt, stijgt tot 18; dat bovenstaand maximumaantal dient te worden verhoogd tot 18 zodat elke lidstaat waarin de onderneming met een communautaire dimensie over een of meer vestigingen beschikt of waarin het concern met een communautaire dimensie de zeggenschap uitoefent dan wel een of meer ondernemingen heeft waarover zeggenschap wordt uitgeoefend, wordt vertegenwoordigd;Overwegende dat Richtlijn 94/45/EG bepaalt dat een specifieke regeling dient te worden getroffen voor ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie waarin op 22 september 1996 een voor alle werknemers geldende overeenkomst aangaande de grensoverschrijdende informatieverstrekking aan de raadpleging van de werknemers bestaat; dat dienovereenkomstig aan ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie die louter als gevolg van de toepassing van deze richtlijn op het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittanië en Noord-Ierland onder het toepassingsgebied van Richtlijn 94/45/EG vallen, een soortgelijke behandeling moet worden toegekend;Overwegende dat de goedkeuring van deze richtlijn tot gevolg heeft dat Richtlijn 94/45/EG van toepassing wordt in alle lidstaten, inclusief het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland;Overwegende dat de lidstaten de nodige wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen in werking moesten doen treden om uiterlijk twee jaar naar de goedkeuring van Richtlijn 94/45/EG aan de bepalingen ervan te voldoen; dat een soortgelijke periode aan het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland alsmede aan de overige lidstaten van de Europese Unie moet worden toegekend zodat zij de nodige bepalingen in werking kunnen doen treden om aan deze richtlijn te voldoen,HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD:Artikel 1 Onverminderd artikel 3 is Richtlijn 94/45/EG van toepassing op het Verenigd Koninkrijk van Groot-Britannië en Noord-Ierland.Artikel 2 In artikel 5, lid 2, onder b), van Richtlijn 94/45/EG wordt het cijfer 17 vervangen door 18.Artikel 3 De verplichtingen van deze richtlijn gelden niet voor ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie die louter krachtens artikel 1 onder deze richtlijn vallen, op voorwaarde dat op de in artikel 4, lid 1, vermelde datum voor de tenuitvoerlegging van deze richtlijn dan wel op de datum van omzetting ervan in de betrokken lidstaten (indien deze vroeger valt dan eerstgenoemde datum) reeds een voor alle werknemers geldende overeenkomst inzake grensoverschrijdende informatie en raadpleging van de werknemers van kracht is.Bij het verstrijken van de in de eerste alinea van dit artikel bedoelde overeenkomsten kunnen de partijen bij die overeenkomsten gezamenlijk besluiten om de overeenkomsten te verlengen. Indien dit niet het geval is, zijn de bepalingen van Richtlijn 94/45/EG, zoals gewijzigd bij deze richtlijn, van toepassing.Artikel 4 1. De lidstaten stellen de nodige wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen vast om uiterlijk op . . . (2*) aan deze richtlijn te voldoen, of dragen er uiterlijk op die datum zorg voor dat de sociale partners via overeenkomsten de nodige bepalingen in werking doen treden, waarbij de lidstaten alle nodige maatregelen dienen te treffen opdat zij te allen tijde voor de op grond van deze richtlijn vereiste resultaten kunnen instaan. Zij stellen de Commissie daarvan onverwijld in kennis.2. Wanneer de lidstaten deze bepalingen vaststellen, wordt in die bepalingen dan wel bij de officiële bekendmaking van die bepalingen naar de onderhavige richtlijn verwezen. De regels voor deze verwijzing worden vastgesteld door de lidstaten.Artikel 5 Deze richtlijn is gericht tot de lidstaten.(1) PB L 254 van 30. 9. 1994, blz. 64.(2*) Twee jaar na de goedkeuring van deze richtlijn.