CELEX: 62020TN0630
Language: cs
Date: 2020-10-14 00:00:00
Title: Věc T-630/20: Žaloba podaná dne 14. října 2020 – MW v. Parlament

11.1.2021   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 9/24
            
         
      Žaloba podaná dne 14. října 2020 – MW v. Parlament
      (Věc T-630/20)
      (2021/C 9/35)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: MW (zástupkyně: M. Casado García-Hirschfeld, advokátka)
      
         Žalovaný: Evropský parlament
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  prohlásil tuto žalobu za přípustnou a opodstatněnou;
                  a v důsledku toho
               
            
                  —
               
               
                  zrušil napadené rozhodnutí ze dne 11. prosince 2019, kterým byla jeho smlouva na místo dočasného zaměstnance na dobu neurčitou vypovězena a jeho činnost zastavena;
               
            
                  —
               
               
                  uložil náhradu majetkové újmy, která činí 10 000 eur, navýšené o částky, které mají být vypočteny z titulu náhrady výdajů na vzdělávání, a náhradu nemajetkové újmy vyčíslené na částku 30 000 eur;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalovanému náhradu všech nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobce dva žalobní důvody.
      První žalobní důvod vycházející z porušení článku 80 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, které mělo za následek nesprávné posouzení a zneužití pravomoci. Žalobce zejména tvrdí, že žalovaný nezohlednil veškeré skutečnosti způsobilé ovlivnit jeho rozhodnutí.
      Druhý žalobní důvod vycházející z porušení práva na slušné a spravedlivé pracovní podmínky, zneužití pravomoci a porušení zákazu jakékoliv formy psychického nebo sexuálního obtěžování, stanoveného v článcích 12 a 12a služebního řádu úředníků Evropské unie.