CELEX: 62018CA0171
Language: hu
Date: 2019-10-07 00:00:00
Title: C-171/18. sz. ügy: A Bíróság (nagytanács) 2019. október 7-i ítélete (a Court of Appeal [Egyesült Királyság] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Safeway Ltd kontra Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd (Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Az EK-Szerződés 119. cikke (később, módosítást követően EK 141. cikk) – Férfi és női munkavállalók – Egyenlő díjazás – Magán foglalkoztatási nyugdíjrendszer – Nemek szerint eltérő rendes nyugdíjkorhatár – Az egyenlő bánásmódot helyreállító intézkedések elfogadásának időpontja – Ezen életkornak a korábban hátrányos helyzetbe hozott személyek életkorának szintjén történő, visszamenőleges hatályú egységesítése)

16.12.2019   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 423/7
            
         
      A Bíróság (nagytanács) 2019. október 7-i ítélete (a Court of Appeal [Egyesült Királyság] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – Safeway Ltd kontra Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
      (C-171/18. sz. ügy) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - Szociálpolitika - Az EK-Szerződés 119. cikke (később, módosítást követően EK 141. cikk) - Férfi és női munkavállalók - Egyenlő díjazás - Magán foglalkoztatási nyugdíjrendszer - Nemek szerint eltérő rendes nyugdíjkorhatár - Az egyenlő bánásmódot helyreállító intézkedések elfogadásának időpontja - Ezen életkornak a korábban hátrányos helyzetbe hozott személyek életkorának szintjén történő, visszamenőleges hatályú egységesítése)
      (2019/C 423/08)
      Az eljárás nyelve: angol
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Court of Appeal
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felperes: Safeway Ltd
      
         Alperes: Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
      
         Rendelkező rész
      
      Az EK-Szerződés 119. cikkét (később, módosítást követően EK 141. cikk) úgy kell értelmezni, hogy objektív igazolás hiányában azzal ellentétes az, ha valamely nyugdíjrendszer a nemek szerint eltérő rendes nyugdíjkorhatár meghatározásából eredő, e rendelkezéssel ellentétes hátrányos megkülönböztetés megszüntetése érdekében olyan intézkedést fogad el, amely visszamenőleges hatállyal a korábban hátrányos helyzetbe hozott kategóriába tartozó személyek rendes nyugdíjkorhatárának szintjén egységesíti e rendszer tagjainak rendes nyugdíjkorhatárát az ezen intézkedés bejelentése, illetve elfogadása közötti időszakra nézve, még akkor is, ha a nemzeti jog és az e nyugdíjrendszert létrehozó jogi aktus lehetővé teszi ilyen intézkedés elfogadását.
      
         (1)  HL C 190., 2018.6.4.