CELEX: 62012CN0363
Language: pl
Date: 2012-07-30 00:00:00
Title: Sprawa C-363/12: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez The Equality Tribunal (Irlandia) w dniu 30 lipca 2012 r. — Z przeciwko Government Department and the Board of Management of a Community School

13.10.2012   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 311/5
            
         Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez The Equality Tribunal (Irlandia) w dniu 30 lipca 2012 r. — Z przeciwko Government Department and the Board of Management of a Community School
   (Sprawa C-363/12)
   2012/C 311/06
   Język postępowania: angielski
   
      Sąd krajowy
   
   The Equality Tribunal
   
      Strony w postępowaniu przed sądem krajowym
   
   
      Strona skarżąca: Z
   
      Strona pozwana: Government Department and the Board of Management of a Community School
   
      Pytania prejudycjalne
   
   
               1)
            
            
               Biorąc pod uwagę następujące postanowienia prawa pierwotnego Unii Europejskiej:
               
                           (i)
                        
                        
                           art. 3 Traktatu o Unii Europejskiej,
                        
                     
                           (ii)
                        
                        
                           art. 8 i 157 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej lub
                        
                     
                           (iii)
                        
                        
                           art. 21, 23, 33 i 34 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej,
                           czy dyrektywę 2006/54/WE (1), a w szczególności jej art. 4 i 14, należy interpretować w ten sposób, że odmowa udzielenia urlopu równoważnego z urlopem macierzyńskim lub urlopem z tytułu adopcji kobiecie, której dziecko genetyczne urodziło się w drodze umowy o macierzyństwo zastępcze i która opiekuje się tym dzieckiem od chwili urodzenia, stanowi dyskryminację ze względu na płeć?
                        
                     
         
               2)
            
            
               W razie odpowiedzi przeczącej na pierwsze pytanie, czy dyrektywa 2006/54/WE jest zgodna z wymienionymi postanowieniami prawa pierwotnego Unii Europejskiej?
            
         
               3)
            
            
               Biorąc pod uwagę następujące postanowienia prawa pierwotnego Unii Europejskiej:
               
                           (i)
                        
                        
                           art. 10 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej lub
                        
                     
                           (ii)
                        
                        
                           art. 21, 26 i 34 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej,
                           czy dyrektywę 2000/78/WE (2), a w szczególności jej art. 3 ust. 1 i art. 5, należy interpretować w ten sposób, że odmowa udzielenia urlopu równoważnego z urlopem macierzyńskim lub urlopem z tytułu adopcji kobiecie, której niepełnosprawność nie pozwala urodzić dziecka, a której dziecko genetyczne urodziło się w drodze umowy o macierzyństwo zastępcze i która opiekuje się tym dzieckiem od chwili urodzenia, stanowi dyskryminację ze względu na niepełnosprawność?
                        
                     
         
               4)
            
            
               W razie odpowiedzi przeczącej na trzecie pytanie, czy dyrektywa 2000/78/WE jest zgodna z wymienionymi postanowieniami prawa pierwotnego Unii Europejskiej?
            
         
               5)
            
            
               Czy Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych znajduje zastosowanie do wykładni lub badania ważności dyrektywy 2000/78/WE?
            
         
               6)
            
            
               W razie odpowiedzi twierdzącej na piąte pytanie, czy dyrektywa 2000/78/WE, a w szczególności jej art. 3 i 5, jest zgodna z art. 5, 6, art. 27 ust. 1 lit. b) i art. 28 ust. 2 lit. b) Konwencji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych?
            
         
      (1)  Dyrektywa 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana) (Dz.U. L 204, s. 23).
   
      (2)  Dyrektywa Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U. L 303, s. 16).