CELEX: 52013PC0772
Language: sk
Date: 2013-11-08
Title: Návrh NARIADENIE RADY, ktorým sa stanovujú opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2013 na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich v tretích krajinách

|
			
		
		
		52013PC0772
		
			Návrh NARIADENIE RADY, ktorým sa stanovujú opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2013 na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich v tretích krajinách /* COM/2013/0772 final - 2013/0380 (NLE) */
			
				
		
		
			
			   	DÔVODOVÁ SPRÁVA
1.           KONTEXT NÁVRHU
Články 11, 12 a 13 prílohy X
k služobnému poriadku obsahujú ustanovenia o vyplácaní odmien
úradníkom pôsobiacim v tretích krajinách. Podľa článku 10
a 118 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie sa
uvedené ustanovenia použijú analogicky na dočasných a zmluvných
zamestnancov pôsobiacich v tretích krajinách.
Odmena sa vypláca v eurách v Belgicku, ale na
žiadosť úradníka, dočasného zamestnanca alebo zmluvného
zamestnanca sa môže celá odmena alebo jej časť vyplácať
v miestnej mene krajiny výkonu práce. V tom prípade sa upraví opravným
koeficientom stanoveným pre miesto výkonu práce a prepočíta sa na
základe príslušného výmenného kurzu.
Aby sa pre úradníkov a dočasných
a zmluvných zamestnancov zabezpečila rovnaká kúpna sila bez
ohľadu na miesto výkonu ich práce, mala by Rada tieto opravné koeficienty
raz ročne upraviť. Eurostat vypočítava parity kúpnej sily, aby
sa zabezpečila rovnocennosť kúpnej sily, ktorú umožňuje odmena
vyplácaná v Bruseli ako v referenčnom meste, s kúpnou
silou, ktorú umožňuje odmena vyplácaná v iných miestach výkonu práce.
Opravný koeficient je faktor, ktorý dostaneme
vydelením hodnoty ekonomickej parity výmenným kurzom. Použité výmenné kurzy sú
stanovené v súlade s vykonávacími pravidlami nariadenia
o rozpočtových pravidlách a zodpovedajú dátumu uplatnenia opravných
koeficientov.
O prvých opravných koeficientoch
uplatniteľných od 10. októbra 1987 rozhodla Rada nariadením (ESUO, EHS,
Euratom) č. 2175/88 z 18. júla 1988. Posledné opravné koeficienty
stanovila Rada nariadením (EÚ) č. 679/2013 z 15. júla 2013
s účinnosťou od 1. júla 2012.
2.           VÝSLEDKY KONZULTÁCIÍ SO
ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI A POSÚDENÍ VPLYVU
Prvky návrhu boli prekonzultované
so zástupcami zamestnancov v súlade s platnými postupmi.
3.           PRÁVNE PRVKY NÁVRHU
Článok 13 prílohy X
k služobnému poriadku predstavuje právny základ.
Pripojený návrh nariadenia Rady upravuje
opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2013 na odmeny vyplácané
úradníkom, dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom Európskej únie
pôsobiacim v tretích krajinách.
Rada by mala tento návrh Komisie prijať
do jedného mesiaca písomným postupom na základe kvalifikovanej väčšiny
podľa článku 16 ods. 4 a 5 Zmluvy o Európskej únii. Ak
členský štát požiada o formálne preskúmanie návrhu Komisie, Rada o
ňom rozhodne do dvoch mesiacov.
V prílohe k navrhovanému nariadeniu Rady
sa pre všetky miesta výkonu práce mimo Európskej únie uvádzajú opravné
koeficienty vyplývajúce z parít oznámených Eurostatom pre mesiac júl 2013.
4.           VPLYV NA ROZPOČET
Vplyv na rozpočet je malý (v
percentuálnom vyjadrení); pozri finančný výkaz.
2013/0380 (NLE)
Návrh
NARIADENIE RADY,
ktorým sa stanovujú opravné koeficienty
uplatniteľné od 1. júla 2013 na odmeny úradníkov, dočasných
zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich v tretích
krajinách
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní
Európskej únie,
so zreteľom na Služobný poriadok
úradníkov Európskej únie a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov
Únie, ako je stanovené v nariadení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68
([1]), a najmä na jeho článok 13
prvý odsek prílohy X,
so zreteľom na návrh Európskej komisie,
keďže:
(1)       Je potrebné
zohľadniť vývoj životných nákladov v tretích krajinách a následne
stanoviť opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2013 na odmeny,
ktoré sú vyplácané v mene príslušnej krajiny výkonu práce úradníkom,
dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom Únie pôsobiacim v
tretích krajinách.
(2)       Opravné koeficienty,
podľa ktorých bola vykonaná platba na základe nariadenia Rady (EÚ) č.
679/2013 ([2]),
môžu viesť k spätným úpravám odmien smerom nahor alebo nadol.
(3)       V prípade zvýšenia odmien v
dôsledku nových opravných koeficientov je potrebné stanoviť doplatok.
(4)       V prípade zníženia odmien v dôsledku
nových opravných koeficientov je potrebné stanoviť vrátenie preplatku za
obdobie od 1. júla 2013 do dátumu nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia.
(5)       Každé také vrátenie
preplatkov by sa malo obmedziť na obdobie maximálne šiestich mesiacov pred
nadobudnutím účinnosti tohto nariadenia,
            
PRIJALA TOTO NARIADENIE:
Článok 1
1. Opravné koeficienty uplatniteľné od 1.
júla 2013 na odmeny, ktoré sú vyplácané v mene krajiny výkonu práce úradníkom,
dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom Únie pôsobiacim v tretích
krajinách, sú stanovené v prílohe.
2. Výmenné kurzy na výpočet týchto odmien
sa stanovujú v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom)
č. 966/2012 z 25. októbra 2012 o rozpočtových pravidlách, ktoré sa
vzťahujú na všeobecný rozpočet Únie, a o zrušení nariadenia Rady (ES,
Euratom) č. 1605/2002 ([3])
a zodpovedajú výmennému kurzu platnému k 1. júlu 2013.
Článok 2
1. V prípade zvýšenia odmien v dôsledku
uplatnenia opravných koeficientov, ktoré sú stanovené v prílohe, inštitúcie vyplatia
doplatky.
2. Inštitúcie vykonajú úpravy miezd so spätnou
platnosťou smerom nadol v prípade zníženia miezd v dôsledku opravných
koeficientov, ktoré sú stanovené v prílohe za obdobie medzi 1. júlom 2013
a dňom nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia.
3. Úpravy so spätnou platnosťou, ktoré
zahŕňajú vrátenie preplatkov, sa vzťahujú na obdobie maximálne
šiestich mesiacov pred nadobudnutím účinnosti tohto nariadenia. Vrátenie
preplatkov sa rozloží na maximálne obdobie dvanástich mesiacov začínajúce
tým istým dňom.
Článok 3
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom
jeho uverejnenia v Úradnom vestníku Európskej únie.
Toto nariadenie je záväzné v celom
rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
V Bruseli
                                                                       Za
Radu
                                                                       predseda
PRÍLOHA
Opravné
koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2013
 MIESTO VÝKONU PRÁCE || Parita kúpnej sily júl 2013 || Výmenný kurz júl 2013 (*) || Koeficienty  júl 2013 (**) 
 Afganistan (***) || 0 || 0 || 0 
 Albánsko || 82,78 || 140 580 || 58,9 
 Alžírsko || 75,76 || 104 367 || 72,6 
 Angola || 172,1 || 127 217 || 135,3 
  Argentína (***) || 0 || 0 || 0 
 Arménsko || 423,1 || 539 500 || 78,4 
 Austrália || 1 485 || 1,39950 || 106,1 
 Azerbajdžan || 1 024 || 1,02236 || 100,2 
 Bangladéš || 60,05 || 101 996 || 58,9 
 Barbados || 3 182 || 2,62036 || 121,4 
 Bielorusko || 7263 || 11550,0 || 62,9 
 Belize || 1 882 || 2,63246 || 71,5 
 Benin || 657,7 || 655 957 || 100,3 
 Bolívia || 6 241 || 9,00511 || 69,3 
 Bosna a Hercegovina (Banja Luka) || 1 217 || 1,95583 || 62,2 
 Bosna a Hercegovina (Sarajevo) || 1 438 || 1,95583 || 73,5 
 Botswana || 6 062 || 11,2867 || 53,7 
 Brazília || 2 581 || 2,84200 || 90,8 
 Burkina Faso || 626,2 || 655 957 || 95,5 
 Burundi (***) || 1261 || 2013,63 || 62,6 
 Kambodža || 4352 || 5361,50 || 81,2 
 Kamerun || 606,2 || 655 957 || 92,4 
 Kanada || 1 189 || 1,35990 || 87,4 
 Kapverdy || 78,24 || 110 265 || 71,0 
 Stredoafrická republika || 666,9 || 655 957 || 101,7 
 Čad || 736,8 || 655 957 || 112,3 
 Čile || 437,2 || 669 063 || 65,3 
 Čína || 7 605 || 8,01320 || 94,9 
 Kolumbia || 2142 || 2532,08 || 84,6 
 Komory || 371,0 || 491 968 || 75,4 
 Kongo (BrFzzaville) || 799,9 || 655 957 || 121,9 
 Kostarika || 631,9 || 650 623 || 97,1 
 Chorvátsko (****) || 5 821 || 7,45400 || 78,1 
 Kuba || 0,9525 || 1,30320 || 73,1 
 Konžská demokratická republika (Kinshasa) || 1 944 || 1,30320 || 149,2 
 Džibutsko || 214,2 || 231 606 || 92,5 
 Dominikánska republika || 33,21 || 54,4065 || 61,0 
 Ekvádor || 0,9947 || 1,30320 || 76,3 
 Egypt || 5 680 || 9,17140 || 61,9 
 Salvádor || 0,9560 || 1,30320 || 73,4 
 Eritrea || 24,67 || 20,0367 || 123,1 
 Etiópia || 21,89 || 24,3471 || 89,9 
 Fidži || 1 639 || 2,48509 || 66,0 
 Bývalá juhoslovanská republika Macedónsko || 36,47 || 61,6850 || 59,1 
 Gabon || 648,2 || 655 957 || 98,8 
 Gambia || 31,22 || 51,0000 || 61,2 
 Gruzínsko || 1 543 || 2,16590 || 71,2 
 Ghana || 2 075 || 2,62335 || 79,1 
 Guatemala || 8 092 || 10,1982 || 79,3 
 Guinea (Konakry) || 6980 || 9033,17 || 77,3 
 Guinea-Bissau || 605,6 || 655 957 || 92,3 
 Guyana || 179,8 || 270 215 || 66,5 
 Haiti || 48,81 || 57,0893 || 85,5 
 Honduras || 20,69 || 26,5996 || 77,8 
 Hongkong || 10,45 || 10,1092 || 103,4 
 Island || 157,5 || 162 050 || 97,2 
 India || 49,68 || 78,4530 || 63,3 
 Indonézia (Banda Aceh) || 9094 || 12936,1 || 70,3 
 Indonézia (Jakarta) || 9932 || 12936,1 || 76,8 
 Irak (***) || 0 || 0 || 0 
 Izrael || 5 076 || 4,73800 || 107,1 
 Pobrežie Slonoviny || 634,6 || 655 957 || 96,7 
 Jamajka || 123,8 || 131 208 || 94,4 
 Japonsko (Tokio) || 144,0 || 127 930 || 112,6 
 Jordánsko || 0,9240 || 0,923969 || 100,0 
 Kazachstan (Astana) || 196,4 || 198 460 || 99,0 
 Keňa || 92,28 || 112 916 || 81,7 
 Kosovo (Priština) || 0,7282 || 1,00000 || 72,8 
 Kirgizsko || 48,77 || 63,3131 || 77,0 
 Laos || 9166 || 10127,0 || 90,5 
 Libanon || 1570 || 1964,57 || 79,9 
 Lesoto || 6 479 || 12,9640 || 50,0 
 Libéria || 1 504 || 1,30320 || 115,4 
 Líbya (***) || 0 || 0 || 0 
 Madagaskar || 2429 || 2865,05 || 84,8 
 Malawi || 251,9 || 438 269 || 57,5 
 Malajzia || 3 066 || 4,13620 || 74,1 
 Mali || 663,7 || 655 957 || 101,2 
 Mauritánia || 239,9 || 396 710 || 60,5 
 Maurícius || 31,65 || 40,3387 || 78,5 
 Mexiko || 12,66 || 17,0117 || 74,4 
 Moldavsko || 10,66 || 16,2640 || 65,5 
 Čierna Hora || 0,6349 || 1,00000 || 63,5 
 Maroko || 7 845 || 11,1215 || 70,5 
 Mozambik || 31,95 || 38,5000 || 83,0 
 Mjanmarsko || 745,8 || 1227,61 || 60,8 
 Namíbia || 8 744 || 12,9640 || 67,4 
 Nepál || 85,32 || 125 865 || 67,8 
 Nová Kaledónia || 133,4 || 119 332 || 111,8 
 Nový Zéland || 1 730 || 1,66400 || 104,0 
 Nikaragua || 18,44 || 32,1974 || 57,3 
 Niger || 543,2 || 655 957 || 82,8 
 Nigéria (Abuja) || 214,8 || 202 198 || 106,2 
 Nórsko || 10,38 || 7,88100 || 131,7 
 Pakistan || 65,63 || 128 896 || 50,9 
 Panama || 0,8445 || 1,30320 || 64,8 
 Papua-Nová Guinea || 3 680 || 2,85144 || 129,1 
 Paraguaj || 3776 || 5830,52 || 64,8 
 Peru || 3 138 || 3,62420 || 86,6 
 Filipíny || 44,45 || 56,4420 || 78,8 
 Rusko || 47,88 || 42,7350 || 112,0 
 Rwanda || 696,0 || 836 494 || 83,2 
 Samoa || 2 969 || 3,09549 || 95,9 
 Saudská Arábia || 3 645 || 4,88700 || 74,6 
 Senegal || 610,3 || 655 957 || 93,0 
 Srbsko (Belehrad) || 83,27 || 114 460 || 72,8 
 Sierra Leone || 6948 || 5646,66 || 123,0 
 Singapur || 1 990 || 1,64650 || 120,9 
 Šalamúnove ostrovy || 11,60 || 9,33521 || 124,3 
 Južná Afrika || 6 702 || 12,9640 || 51,7 
 Južná Kórea || 1473 || 1495,51 || 98,5 
 Južný Sudán (Juba) (***) || 0 || 0 || 0 
 Srí Lanka || 122,9 || 168 790 || 72,8 
 Sudán (Chartúm) || 5 479 || 7,25179 || 75,6 
 Surinam || 2 649 || 4,30056 || 61,6 
 Svazijsko || 7 019 || 12,9640 || 54,1 
 Švajčiarsko (Bern) || 1 520 || 1,23260 || 123,3 
 Švajčiarsko (Ženeva) || 1 536 || 1,23260 || 124,6 
 Sýria (***) || 0 || 0 || 0 
 Taiwan || 33,79 || 39,1171 || 86,4 
 Tadžikistan || 4 274 || 6,20910 || 68,8 
 Tanzánia || 1467 || 2088,16 || 70,3 
 Thajsko || 32,88 || 40,5560 || 81,1 
 Východný Timor || 1 588 || 1,30320 || 121,9 
 Togo || 545,3 || 655 957 || 83,1 
 Trinidad a Tobago || 6 945 || 8,30780 || 83,6 
 Tunisko || 1 391 || 2,15770 || 64,5 
 Turecko || 2 249 || 2,50700 || 89,7 
 Turkménsko || 2 208 || 3,71412 || 59,4 
 Uganda || 2459 || 3416,28 || 72,0 
 Ukrajina || 8 002 || 10,4165 || 76,8 
 Spojené arabské emiráty (***) || 0 || 0 || 0 
 Spojené štáty americké (New York) || 1 246 || 1,30320 || 95,6 
 Spojené štáty americké (Washington) || 1 212 || 1,30320 || 93,0 
 Uruguaj || 26,25 || 26,7834 || 98,0 
 Uzbekistan || 1582 || 2727,73 || 58,0 
 Vanuatu || 143,8 || 127 470 || 112,8 
 Venezuela || 7 313 || 8,19986 || 89,2 
 Vietnam || 15308 || 27406,9 || 55,9 
 Predjordánsko – pásmo Gazy || 5 344 || 4,73800 || 112,8 
 Jemen || 239,9 || 280 286 || 85,6 
 Zambia || 6 854 || 7,14850 || 95,9 
 Zimbabwe (***) || 0 || 0 || 0 
(*) 1 EUR = x
jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Salvádoru, Ekvádoru, Libérie,
Panamy, Konžskej demokratickej republiky, Východného Timoru).
(**) Brusel = 100 %.
(***) Nie sú k
dispozícii v dôsledku problémov súvisiacich s nestabilnou situáciou na mieste
alebo nedostatočnou spoľahlivosťou údajov.
(****) Uplatňuje
sa na stálych zamestnancov počas maximálne 18 mesiacov po pristúpení
podľa článku 44 zmluvy o pristúpení Chorvátska k EÚ.
Poznámka: Pod pojmom
parita kúpnej sily (PKS) sa rozumie: Počet jednotiek meny, ktoré sú
potrebné na kúpenie toho istého výrobku ako v Bruseli (za každé euro).
Číslo uvedené v prvom stĺpci (PKS) je výsledkom vynásobenia výmenného
kurzu (VK) opravným koeficientom (OK). Matematický vzorec použitý na
výpočet OK je teda takýto: PKS (údaj poskytnutý Eurostatom) delené VK =
OK. Na výpočet súm, ktoré sa majú vyplatiť zamestnancom, sa používa
konštantná PKS stanovená v tejto tabuľke — a teda nie zakaždým násobok OK
a VK platného v deň transakcie, pretože VK je premenný a vždy by sa tak
dospelo k rozdielnej (nesprávnej) PKS.
LEGISLATÍVNY FINANČNÝ VÝKAZ
1.           RÁMEC NÁVRHU/INICIATÍVY
1.1.        Názov návrhu/iniciatívy
Návrh nariadenia Rady, ktorým sa stanovujú opravné
koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2013 na odmeny úradníkov,
dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich
v tretích krajinách
1.2.        Príslušné oblasti politiky v
rámci ABM/ABB[4] 
Návrh sa môže týkať všetkých oblastí
a činností.
1.3.        Dôvody návrhu/iniciatívy 
1.3.1.     Potreby, ktoré sa majú
uspokojiť v krátkodobom alebo dlhodobom horizonte 
Zabezpečenie rovnakej kúpnej sily pre úradníkov a
ostatných zamestnancov EÚ bez ohľadu na miesto výkonu ich práce.
1.4.        Trvanie a finančný vplyv

ýNávrh/iniciatíva s neobmedzeným trvaním
–      Počiatočná fáza vykonávania bude trvať od 1. júla 2013
–      a potom bude vykonávanie pokračovať v plnom rozsahu.
1.5.        Plánovaný spôsob hospodárenia[5] 
ýPriame centralizované hospodárenie na úrovni
Komisie PMO
2.           ODHADOVANÝ FINANČNÝ
VPLYV NÁVRHU/INICIATÍVY 
2.1.        Príslušné okruhy
viacročného finančného rámca a rozpočtové riadky výdavkov 
·     
Existujúce rozpočtové riadky 
·      Návrh má finančný vplyv na všetky rozpočtové riadky súvisiace
s výdavkami na zamestnancov v Komisii a ESVČ.
V poradí, v akom za sebou nasledujú okruhy viacročného finančného
rámca a rozpočtové riadky.
 Okruh viacročného finančného rámca || Rozpočtový riadok || Druh výdavkov || Príspevky 
 Číslo [Názov…...….] || DRP/NRP ([6]) || krajín EZVO[7] || kandidátskych krajín[8] || tretích krajín || v zmysle článku 18 ods. 1 písm. aa) nariadenia o rozpočtových pravidlách 
   || Európska komisia: XX 01 01 02, 08 01 05 01, 19 01 04 02, 19 01 04 03, 21 01 04 01, 21 01 04 10. Európska služba pre vonkajšiu činnosť: 1100, 3000, 3001. || NRP || NIE || NIE || NIE || NIE 
2.2.        Odhadovaný vplyv na výdavky
2.2.1.     Zhrnutie odhadovaného vplyvu
na výdavky
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3
desatinné miesta)
 Okruh viacročného finančného rámca: || 5 || „Administratívne výdavky“ 
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3
desatinné miesta)
   ||   ||   || Rok 2013 || Rok 2014 || Rok 2015 || Rok 2016 || Ďalšie roky || SPOLU 
 GR: <…….> || 
 Ľudské zdroje ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Ostatné administratívne výdavky ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 GR <….> SPOLU || Rozpočtové prostriedky ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 BGUEXX.010101 ||   || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || Nie je k dispozícii 
 BGUEXX.010102 ||   || –0,20 || –0,40 || –0,40 || –0,40 || –0,40 || –0,40 || –0,40 || Nie je k dispozícii 
 ESVČ -3001 ||   || –0,05 || –0,10 || –0,10 || –0,10 || –0,10 || –0,10 || –0,10 || Nie je k dispozícii 
 ESVČ -3000 ||   || –0,33 || –0,66 || –0,66 || –0,66 || –0,66 || –0,66 || –0,66 || Nie je k dispozícii 
 Rozpočtové prostriedky OKRUHU 5 viacročného finančného rámca MEDZISÚČET || (Záväzky spolu = Platby spolu) || –0,58 || –1,17 || –1,17 || –1,17 || –1,17 || –1,17 || –1,17 || Nie je k dispozícii 
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3
desatinné miesta)
 Okruh viacročného finančného rámca: || Ostatné okruhy || Mimo OKRUHU 5 viacročného finančného rámca 
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3
desatinné miesta)
   ||   ||   || Rok 2013 || Rok 2014 || Rok 2015 || Rok 2016 || Ďalšie roky || SPOLU 
 GR: <…….> || 
 Ľudské zdroje ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Ostatné administratívne výdavky ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 BGUE- -08.010501 ||   || –0,02 || –0,04 || –0,04 || –0,04 || –0,04 || –0,04 || –0,04 || Nie je k dispozícii 
 BGUE - 19.010402 ||   || –0,00 || –0,00 || –0,00 || –0,00 || –0,00 || –0,00 || –0,00 || Nie je k dispozícii 
 BGUE- 19.010407 ||   || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || Nie je k dispozícii 
 BGUE- 21.010401 ||   || –0,02 || –0,03 || –0,03 || –0,03 || –0,03 || –0,03 || –0,03 || Nie je k dispozícii 
 BGUE- 21.010410 ||   || –0,04 || –0,09 || –0,09 || –0,09 || –0,09 || –0,09 || –0,09 || Nie je k dispozícii 
 BGUE- 19.010403 ||   || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || –0,01 || Nie je k dispozícii 
 Rozpočtové prostriedky mimo OKRUHU 5 viacročného finančného rámca MEDZISÚČET || (Záväzky spolu = Platby spolu) || –0,09 || –0,19 || –0,19 || –0,19 || –0,19 || –0,19 || –0,19 || Nie je k dispozícii 
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3
desatinné miesta)
   ||   ||   || Rok 2013 || Rok 2014 || Rok 2015 || Rok 2016 || Ďalšie roky || SPOLU 
 Rozpočtové prostriedky OKRUHOV 1 až 5 viacročného finančného rámca SPOLU || Záväzky || –0,68 || –1,35 || –1,35 || –1,35 || –1,35 || –1,35 || –1,35 || Nie je k dispozícii 
 Platby || –0,68 || –1,35 || –1,35 || –1,35 || –1,35 || –1,35 || –1,35 || Nie je k dispozícii 
2.2.2.     Odhadovaný vplyv na operačné
rozpočtové prostriedky
Návrh/iniciatíva si
nevyžaduje použitie operačných rozpočtových prostriedkov.
2.2.3.     Odhadovaný vplyv na
administratívne rozpočtové prostriedky
2.2.3.1.  Zhrnutie
Návrh/iniciatíva si
vyžaduje použitie administratívnych rozpočtových prostriedkov.
2.2.3.2.  Odhadované potreby
ľudských zdrojov
Návrh/iniciatíva si
nevyžaduje použitie ľudských zdrojov.
2.2.4.     Súlad s platným
viacročným finančným rámcom
Návrh/iniciatíva je v
súlade s platným viacročným finančným rámcom.
2.2.5.     Príspevky od tretích strán
Návrh/iniciatíva
nezahŕňa spolufinancovanie tretími stranami.
2.3.        Odhadovaný vplyv na príjmy
Návrh/iniciatíva nemá
finančný vplyv na príjmy.
[1]               Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1.
[2]               Ú. v. EÚ L 195, 18.7.2013, s. 3.
[3]               Ú. v. EÚ L 298, 26.10.2012, s. 1.
[4]               ABM: riadenie podľa činností – ABB:
zostavovanie rozpočtu podľa činností.
[5]               Vysvetlenie spôsobov hospodárenia a odkazy na nariadenie
o rozpočtových pravidlách sú k dispozícii na webovej stránke BudgWeb: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html..
[6]               DRP = diferencované rozpočtové prostriedky / NRP =
nediferencované rozpočtové prostriedky
[7]               EZVO: Európske združenie voľného obchodu.
[8]               Kandidátske krajiny a prípadne potenciálne kandidátske
krajiny západného Balkánu.