CELEX: E2012J0010
Language: lv
Date: 2013-03-25 00:00:00
Title: Tiesas spriedums ( 2013. gada 25. marts ) lietā E-10/12 – Yngvi Harðarson pret Askar Capital hf. (Direktīva 91/533/EEK – darba devēja pienākums informēt darbiniekus – rakstiska darba līguma grozījumi – grozījumu nepaziņošanas sekas)

19.9.2013   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 270/7
            
         TIESAS SPRIEDUMS
   (2013. gada 25. marts)
   lietā E-10/12
   
      Yngvi Harðarson pret Askar Capital hf.
   
   (Direktīva 91/533/EEK – darba devēja pienākums informēt darbiniekus – rakstiska darba līguma grozījumi – grozījumu nepaziņošanas sekas)
   2013/C 270/05
   Lietā E-10/12 Yngvi Harðarson pret Askar Capital hf., kuru saskaņā ar Nolīguma starp EBTA valstīm par Uzraudzības iestādes un Tiesas izveidi 34. pantu tiesā iesniedza Héraðsdómur Reykjavíkur (Reykjavík rajona tiesa) par to, kā interpretēt Padomes 1991. gada 14. oktobra Direktīvu 91/533/EEK par darba devēja pienākumu informēt darbiniekus par darba līguma vai darba attiecību nosacījumiem, tiesa, kuras sastāvā ir priekšsēdētājs Carl Baudenbacher, tiesnesis – referents Carl Baudenbacher, un tiesnesis Páll Hreinsson, pasludināja spriedumu 2013. gada 25. martā, kura rezolutīvā daļa ir šāda:
   Padomes 1991. gada 14. oktobra Direktīva 91/533/EEK par darba devēja pienākumu informēt darbiniekus par darba līguma vai darba attiecību nosacījumiem ir jāinterpretē tādējādi, ka tajā nav prasīts, lai kompensāciju darbiniekam izvērtētu, pamatojoties uz rakstisku darba līgumu, ja direktīvas 5. pantā noteiktajos termiņos darbiniekam netika nodots rakstisks dokuments par pagaidu vai pastāvīgiem grozījumiem galvenajos elementos darba līgumā vai darba attiecībās starp pusēm. Tas attiecināms arī uz sabiedrības ar ierobežoto atbildību bankrota procedūru vai salīdzināmu sadalīšanu.