CELEX: C2005/057/20
Language: pl
Date: 2005-03-05 00:00:00
Title: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 13 stycznia 2005 r. w sprawie C-356/03 Elisabeth Mayer przeciwko Versorgungsanstalt des Bundes und der Lider (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesgerichtshof) (Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn — Urlop macierzyński — Nabycie praw do renty)

5.3.2005   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 57/11
            
         
      WYROK TRYBUNAŁU
   
   (pierwsza izba)
   z dnia 13 stycznia 2005 r.
   w sprawie C-356/03 Elisabeth Mayer przeciwko Versorgungsanstalt des Bundes und der Lider (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesgerichtshof) (1)
   
   (Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn - Urlop macierzyński - Nabycie praw do renty)
   (2005/C 57/20)
   Język postępowania: niemiecki
   W sprawie C-356/03, mającej za przedmiot wniosek o wydanie, na podstawie art. 234 WE, orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Bundesgerichtshof (Niemcy) postanowieniem z dnia 9 lipca 2003 r., które wpłynęło do Trybunału dnia 18 sierpnia 2003 r., w postępowaniu: Elisabeth Mayer przeciwko Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Trybunał (pierwsza izba), w składzie: P. Jann, prezes izby, N. Colneric, J. N. Cunha Rodrigues (sprawozdawca), K. Schiemann oraz E. Juhász, sędziowie, rzecznik generalny: D. Ruiz-Jarabo Colomer, sekretarz: R. Grass, wydał w dniu 13 stycznia 2005 r. wyrok, którego sentencja brzmi następująco:
   Art. 6 ust. 1 lit g) dyrektywy Rady 86/378/EWG z dnia 24 lipca 1986 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w systemach zabezpieczenia społecznego pracowników (Dz.U. L 46, str. 20) zmienionej dyrektywą Rady 96/97/WE z dnia 20 grudnia 1996 r. winien być interpretowany w ten sposób, że sprzeciwia się on przepisom krajowym, zgodnie z którymi, pracownica nie nabywa praw do renty ubezpieczeniowej, stanowiącej część uzupełniającego systemu emerytalnego, w okresie przysługującego jej urlopu macierzyńskiego, w czasie którego wynagrodzenie jest wypłacane częściowo przez pracodawcę, z tego powodu, że nabycie praw uzależnione jest od warunku uzyskiwania przez pracownicę w trakcie urlopu macierzyńskiego dochodu podlegającego opodatkowaniu.
   
      (1)  Dz.U. C 264 z 01.11.2003.