CELEX: 62021TN0648
Language: cs
Date: 2021-10-05 00:00:00
Title: Věc T-648/21: Žaloba podaná dne 5. října 2021 – YD v. FRA

13.12.2021   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 502/36
            
         
      Žaloba podaná dne 5. října 2021 – YD v. FRA
      (Věc T-648/21)
      (2021/C 502/54)
      Jednací jazyk: angličtina
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: YD (zástupkyně: L. Levi a M. Vandenbussche, advokátky)
      
         Žalovaná: Agentura Evropské unie pro základní práva
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí ředitele žalované odmítající mu poskytnout výjimku dle čl. 12 odst. 2 písm. a) pracovního řádu (1), a ukončující tak smlouvu žalobce podle čl. 47 písm. c) bodu ii) pracovního řádu,
               
            
                  —
               
               
                  případně zrušil rozhodnutí ředitele žalované zamítající stížnost podanou žalobcem podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu úředníků proti výše uvedenému rozhodnutí,
               
            
                  —
               
               
                  přiznal žalobci náhradu nemajetkové újmy odhadované ex aequo et bono na 50 000 eur,
               
            
                  —
               
               
                  uložil v rámci provádění důkazů podle článku 91 jednacího řádu žalované předložení informací o praxi nově přijatého účetního, tak jak figurují v účetních záznamech pro jednotlivé činnosti, a
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu své žaloby předkládá žalobce šest žalobních důvodů.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vychází z porušení práva žalobce být vyslechnut, jelikož napadené rozhodnutí bylo přijato, aniž by žalobce byl ředitelem po negativním doporučení vedoucího právní služby žalované vyslechnut.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vychází z toho, že žalovaná porušila zásadu právní jistoty. Žalobce zpochybňuje, že by bylo úřední oznámení zahajující postup povolování výjimky vydáno vedoucím administrativy žalované, a že by tedy bylo jasné, že se jednalo o příslušný orgán. Navíc neexistuje důkaz, že by ředitel žalované toto oznámení schválil. Rovněž tvrdí, že dokonce i kritéria pro posouzení zájmu služby nejsou jasná v tom, zda byla přijata příslušným orgánem.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vychází z toho, že žalovaná porušila zásadu nestrannosti, jelikož doporučení ohledně žalobce bylo vydáno jeho bývalým přímým nadřízeným, který nebyl v postavení, v němž by mohl posoudit jeho vyjádření zájmu z hlediska relevantních kritérií, a který nebyl nestranný.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vychází ze zjevně nesprávného posouzení zájmu služby a v odůvodnění napadeného rozhodnutí. Mimoto je jím tvrzeno, že žalovaná porušila svou povinnost řádné správy a zneužila svých pravomocí.
               
            
                  5.
               
               
                  Pátý žalobní důvod vychází z porušení zásady řádné správy, povinnosti péče, jakož i článku 41 Listiny a zásady právní jistoty, jelikož žalobce, britský státní příslušník, po dobu téměř svou let s jistotou nevěděl, jaké je jeho právní postavení.
               
            
                  6.
               
               
                  Šestý žalobní důvod vychází z toho, že napadené rozhodnutí vytváří diskriminaci na základě zdravotního stavu žalobce.
               
            
         (1)  Nařízení (EHS) č. 31, (ESAE) č. 11, kterým se stanoví služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropského hospodářského společenství a Evropského společenství pro atomovou energii (Úř. věst. 1962, 45, s. 1385).