CELEX: 62016CA0472
Language: sk
Date: 2018-08-07 00:00:00
Title: Vec C-472/16: Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) zo 7. augusta 2018 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León – Španielsko) – Jorge Luis Colino Sigüenza/Ayuntamiento de Valladolid a i. (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Smernica 2001/23/ES — Pôsobnosť — Článok 1 ods. 1 — Prevody podnikov — Zachovanie práv zamestnancov — Zákazka na služby týkajúce sa prevádzkovania miestnej hudobnej akadémie — Ukončenie činnosti prvého úspešného uchádzača pred koncom prebiehajúceho školského roka a ustanovenie nového úspešného uchádzača na začiatku nasledujúceho školského roka — Článok 4 ods. 1 — Zákaz prepúšťania z dôvodu prevodu — Výnimka — Prepúšťanie, ku ktorému dochádza z hospodárskych, technických alebo organizačných dôvodov zahŕňajúcich zmeny týkajúce sa pracovníkov — Charta základných práv Európskej únie — Článok 47)

1.10.2018   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 352/3
            
         
      Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) zo 7. augusta 2018 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León – Španielsko) – Jorge Luis Colino Sigüenza/Ayuntamiento de Valladolid a i.
      (Vec C-472/16) (1)
      
      ((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Smernica 2001/23/ES - Pôsobnosť - Článok 1 ods. 1 - Prevody podnikov - Zachovanie práv zamestnancov - Zákazka na služby týkajúce sa prevádzkovania miestnej hudobnej akadémie - Ukončenie činnosti prvého úspešného uchádzača pred koncom prebiehajúceho školského roka a ustanovenie nového úspešného uchádzača na začiatku nasledujúceho školského roka - Článok 4 ods. 1 - Zákaz prepúšťania z dôvodu prevodu - Výnimka - Prepúšťanie, ku ktorému dochádza z hospodárskych, technických alebo organizačných dôvodov zahŕňajúcich zmeny týkajúce sa pracovníkov - Charta základných práv Európskej únie - Článok 47))
      (2018/C 352/03)
      Jazyk konania: španielčina
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Odvolateľ: Jorge Luis Colino Sigüenza
      
         Ostatní účastníci konania: Ayuntamiento de Valladolid, In-Pulso Musical SC, Miguel del Real Llorente, Administrador Concursal de Músicos y Escuela SL, Músicos y Escuela SL, Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Výrok rozsudku
      
      
                  1.
               
               
                  Článok 1 ods. 1 smernice Rady 2001/23/ES z 12. marca 2001 o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa zachovania práv zamestnancov pri prevodoch podnikov, závodov alebo častí podnikov alebo závodov sa má vykladať v tom zmysle, že do pôsobnosti tejto smernice môže patriť taká situácia, o akú ide vo veci samej, keď úspešný uchádzač v rámci verejného obstarávania na poskytovanie služieb týkajúcich sa prevádzkovania miestnej hudobnej akadémie, ktorému miestna správa poskytla všetky hmotné prostriedky potrebné na výkon tejto činnosti, ukončí túto činnosť dva mesiace pred koncom prebiehajúceho školského roka, pričom prepustí zamestnancov a vráti tieto hmotné prostriedky miestnej správe, ktorá vykoná nové zadanie len pre nasledujúci školský rok, a novému úspešnému uchádzačovi poskytne tie isté hmotné prostriedky.
               
            
                  2.
               
               
                  Článok 4 ods. 1 smernice 2001/23 sa má vykladať v tom zmysle, že za takých okolností, o aké ide vo veci samej, keď úspešný uchádzač v rámci verejného obstarávania na poskytovanie služieb týkajúcich sa prevádzkovania miestnej hudobnej akadémie ukončí túto činnosť dva mesiace pred koncom prebiehajúceho školského roka, pričom prepustí zamestnancov, a nový úspešný uchádzač prevezme činnosť na začiatku nasledujúceho školského roka, je zrejmé, že prepustenie zamestnancov bolo vykonané z „hospodárskych, technických alebo organizačných dôvodov zahŕňajúcich zmeny týkajúce sa pracovníkov“ v zmysle tohto ustanovenia, pokiaľ okolnosti, ktoré viedli k prepusteniu všetkých zamestnancov, ako aj oneskorené určenie nového poskytovateľa služieb, nepredstavujú opatrenie, ktorého cieľom je vedome zbaviť týchto zamestnancov práv, ktoré im táto smernica priznáva, čo prináleží overiť vnútroštátnemu súdu.
               
            
         (1)  Ú. v. EÚ C 441, 28.11.2016.