CELEX: 62019TN0247
Language: ro
Date: 2019-04-12 00:00:00
Title: Cauza T-247/19: Acțiune introdusă la 12 aprilie 2019 — Thunus și alții/BEI

17.6.2019   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 206/91
            
         
      Acțiune introdusă la 12 aprilie 2019 — Thunus și alții/BEI
      (Cauza T-247/19)
      (2019/C 206/80)
      Limba de procedură: franceza
      
         Părțile
      
      
         Reclamant: Vincent Thunus (Contern, Luxemburg) și ceilalți 7 reclamanți (reprezentant: L. Levi, avocat)
      
         Pârâtă: Banca Europeană de Investiții
      
         Concluziile
      
      Reclamanții solicită Tribunalului:
      
                  —
               
               
                  declararea prezentei acțiuni ca fiind admisibilă și fondată, inclusiv excepția de nelegalitate invocată în cuprinsul acesteia;
               
            
                  —
               
               
                  în consecință,
                  
                              —
                           
                           
                              anularea deciziei cuprinse în fișele de salariu ale reclamanților pentru luna februarie 2018, decizie prin care se stabilește o ajustare anuală a salariului de bază limitată la 0,7 % pentru anul 2018 și, implicit, anularea deciziilor similare cuprinse în fișele de salariu ulterioare;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  prin urmare, obligarea pârâtei
                  
                              —
                           
                           
                              cu titlu de reparare a prejudiciului material, la plata: (i) a soldului de salariu ce corespunde aplicării ajustării anuale pentru anul 2018, adică o majorare de 1,4 % pentru perioada 1 ianuarie 2018-31 decembrie 2018; (ii) a soldului de salariu ce corespunde aplicării ajustării anuale de 0,7 % pentru anul 2018 la cuantumul salariilor care vor fi plătite începând cu luna ianuarie 2018; (iii) a dobânzilor moratorii la soldurile de salarii datorate până la plata completă a sumelor datorate, fiind necesar ca nivelul dobânzilor moratorii care trebuie aplicat să fie calculat în funcție de nivelul stabilit de Banca Centrală Europeană pentru operațiunile principale de refinanțare aplicabil în perioada relevantă, majorat cu trei puncte;
                           
                        
            
                  —
               
               
                  eventual, obligarea pârâtei cu titlu de măsuri de organizare a procedurii să prezinte următoarele documente, în cazul în care nu le prezintă spontan:
                  
                              —
                           
                           
                              decizia Consiliului de administrație al BEI din 18 iulie 2017 (CA/505/17);
                           
                        
                              —
                           
                           
                              decizia Comitetului de conducere din 30 ianuarie 2018 (MC-021-ADM-15-2018)
                           
                        
                              —
                           
                           
                              nota Direcției de personal din 25 ianuarie 2018 (CS/PERS-QMS/ACB/2018-0011);
                           
                        
            
                  —
               
               
                  obligarea pârâtei la plata tuturor cheltuielilor de judecată.
               
            
         Motivele și principalele argumente
      
      În susținerea acțiunii, reclamanții invocă două motive în ceea ce privește decizia Consiliului de administrație din 18 iulie 2017, pe de o parte, și trei motive în ceea ce privește decizia Comitetului de conducere din 30 ianuarie 2018, pe de altă parte.
      În ceea ce privește decizia Consiliului de administrație din 18 iulie 2017:
      
                  1.
               
               
                  Primul motiv, întemeiat pe încălcarea principiului securității juridice.
               
            
                  2.
               
               
                  Al doilea motiv, întemeiat pe încălcarea încrederii legitime și a drepturilor dobândite.
               
            În ceea ce privește decizia Comitetului de conducere din 30 ianuarie 2018:
      
                  1.
               
               
                  Primul motiv, întemeiat pe încălcarea garanțiilor procedurale prevăzute la articolul 41 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.
               
            
                  2.
               
               
                  Al doilea motiv, întemeiat pe încălcarea dreptului de consultare a Colegiului.
               
            
                  3.
               
               
                  Al treilea motiv, întemeiat pe încălcarea principiului proporționalității.
               
            Referitor la cererea de despăgubire, reclamanții solicită plata diferenței de remunerație datorate, adică 1,4 % de la 1 ianuarie 2018 (incluzând impactul acestei majorări asupra beneficiilor financiare) plus dobânzi de întârziere.