CELEX: 62019TN0318
Language: sv
Date: 2019-05-23 00:00:00
Title: Mål T-318/19: Talan väckt den 23 maj 2019 — Thunus m.fl. mot EIB

22.7.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 246/36
            
         
      Talan väckt den 23 maj 2019 — Thunus m.fl. mot EIB
      (Mål T-318/19)
      (2019/C 246/38)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Parter
      
      
         Sökande: Vincent Thunus (Contern, Luxemburg) och sju andra sökande (ombud: advokaten L. Levi)
      
         Svarande: Europeiska investeringsbanken
      
         Yrkanden
      
      Sökandena yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  förklara att talan kan upptas till sakprövning och bifalla densamma, inbegripet invändningen om rättsstridighet,
               
            
                  —
               
               
                  i enlighet härmed,
                  
                              —
                           
                           
                              ogiltigförklara de beslut som återfinns i sökandenas lönespecifikationer för februari 2019, varigenom den årliga lönejusteringen begränsas till 0,8 procent för år 2019, och, som en följd härav, ogiltigförklara liknande beslut i senare lönebesked,
                           
                        
            
                  —
               
               
                  i enlighet härmed förplikta svaranden
                  
                              —
                           
                           
                              att såsom skadestånd för ekonomisk skada till var och av sökandena betala i) utestående lönebelopp med tillämpning av den årliga justeringen för år 2019, det vill säga en ökning med 1,2 procent för perioden från den 1 januari 2019 till den 31 december 2019, ii) utestående lönebelopp som motsvarar vad som blir följden av tillämpning av den årliga justeringen på 0,8 procent för år 2019 på de lönebelopp som betalas ut från och med januari 2019, iii) dröjsmålsränta på utestående lönebelopp fram till dess full betalning sker, varvid dröjsmålsräntan ska uppgå till den räntesats som Europeiska centralbanken tillämpar på sina huvudsakliga refinansieringstransaktioner under den aktuella tidsperioden, med tillägg av tre procentenheter,
                           
                        
            
                  —
               
               
                  om nödvändigt, för det fall svaranden inte självmant gör detta, ålägga svaranden att, som en åtgärd för processledning, inge följande handlingar:
                  
                              —
                           
                           
                              Beslutet av EIB:s styrelse av den 18 juli 2017 (CA/505/17);
                           
                        
                              —
                           
                           
                              Rapporten från styrelsens underkommitté för ersättningar från december 2018;
                           
                        
                              —
                           
                           
                              Beslutet av styrelsen av den 11 december 2018 (bilaga 3 till PV/19/01);
                           
                        
                              —
                           
                           
                              Beslutet av styrkommittén av den 30 januari 2019 (MC-018-ADM-20190130);
                           
                        
                              —
                           
                           
                              Skrivelsen från personalavdelningen av den 18 januari 2019 (CS-PERS/HRPLC/DIR/2019-001/ABGS);
                           
                        
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökandena dels, vad avser beslutet av styrelsen av den 18 juli 2017, två grunder, dels, vad avser besluten av styrkommittén från december 2018 och januari 2019, fyra grunder.
      Vad avser beslutet av styrelsen av den 18 juli 2017:
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Åsidosättande av principen om rättssäkerhet.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Åsidosättande av skyddet för berättigade förväntningar och förvärvade rättigheter.
               
            Vad avser besluten av styrkommittén från december 2018 och januari 2019:
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Bristande behörighet hos den som antagit de angripna rättsakterna och åsidosättande av artikel 18 i arbetsordningen.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Åsidosättande av de processuella garantier som föreskrivs i artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.
               
            
                  3.
               
               
                  Tredje grunden: Åsidosättande av kollegiets rätt att yttra sig.
               
            
                  4.
               
               
                  Fjärde grunden: Åsidosättande av proportionalitetsprincipen.
                  Vad gäller yrkandet om skadestånd kräver sökandena att den utestående löneskillnaden motsvarande 1,2 procent sedan den 1 januari 2019 (inbegripet effekten av denna ökning på de ekonomiska förmånerna) jämte dröjsmålsränta ska betalas ut till dem.