CELEX: 62021CB0226
Language: nl
Date: 2021-12-13 00:00:00
Title: Zaak C-226/21: Beschikking van het Hof (Achtste kamer) van 13 december 2021 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n° 1 de Toledo — Spanje) — KQ / Servicio de Salud de Castilla La Mancha (SESCAM) (Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Non-discriminatiebeginsel – Begrip “arbeidsvoorwaarden” – Leeftijdsgebonden vrijstelling van het verrichten van aanwezigheidsdiensten in de zorg die alleen wordt toegekend aan werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd)

14.3.2022   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 119/14
            
         
      Beschikking van het Hof (Achtste kamer) van 13 december 2021 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 1 de Toledo — Spanje) — KQ / Servicio de Salud de Castilla La Mancha (SESCAM)
      (Zaak C-226/21) (1)
      
      (Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd - Clausule 4 - Non-discriminatiebeginsel - Begrip “arbeidsvoorwaarden” - Leeftijdsgebonden vrijstelling van het verrichten van aanwezigheidsdiensten in de zorg die alleen wordt toegekend aan werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd)
      (2022/C 119/19)
      Procestaal: Spaans
      
         Verwijzende rechter
      
      Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 1 de Toledo
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partij: KQ
      
         Verwerende partij: Servicio de Salud de Castilla La Mancha (SESCAM)
      
         Dictum
      
      Clausule 4, lid 1, van de op 18 maart 1999 gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die is opgenomen in de bijlage bij richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, moet aldus worden uitgelegd dat zij zich verzet tegen een nationale regeling op grond waarvan het recht op vrijstelling van het verrichten van aanwezigheidsdiensten wordt toegekend aan werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, maar niet aan werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
      
         (1)  Datum van indiening: 8.4.2021.