CELEX: 51986PC0565
Language: el
Date: 1986-10-21
Title: Τροποποιημένη πρόταση κανονισμού του Συμβουλίου περί θεσπίσεως ειδικών και κατά παρέκκλιση διατάξεων που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων οι οποίοι είναι τοποθετημένοι σε κράτος που δεν είναι μέλος των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων

Αριθ. C 284/8                                Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                 11.11.86
                                                                    II
                                                      (Προπαρασκευαστικές    πράξεις)
                                                           ΕΠΙΤΡΟΠΗ
               Τροποποιημένη πρόταση κανονισμού (ΕΟΚ) του Συμβουλίου περί θεσπίσεως ειδικών και κατά παρέκ­
               κλιση διατάξεων που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων οι οποίοι είναι
                              τοποθετημένοι σε κράτος που δεν είναι μέλος των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (')
                                                            COM(86) 565 τελικό
               Υποβληθείσα        από    την Επιτροπή   στο Συμβούλιο δυνάμει τον άρθρου       149 παράγραφος 2 της
                                                  συνθήκης ΕΟΚ στις 23 Οκτωβρίου 1986)
                                                              (86/C 284/07)
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,                                    «ΤΙΤΛΟΣ VIII α
                                                                           Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που εφαρμό­
Έχοντας υπόψη:
                                                                           ζονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε
                                                                           κράτος που δεν είναι μέλος των Ευρωπαϊκών Κοι­
τη συνθήκη για την ίδρυση ενιαίου Συμβουλίου και ενιαίας                   νοτήτων»,
Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και ιδίως το άρθρο
24,                                                                     του οποίου το μόνο άρθρο διατυπώνεται ως ακολούθως:
                                                                            «Άρθρο 101α
την πρόταση της Επιτροπής που διατυπώθηκε μετά από
γνώμη της επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής καταστά­                        Με την επιφύλαξη των λοιπών διατάξεων του κανο­
σεως,                                                                      νισμού υπηρεσιακής καταστάσεως, το παράρτημα Χ του
                                                                           παρόντος κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως καθο­
                                                                           ρίζει τις ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που
τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,
                                                                           εφαρμόζονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετη­
                                                                           μένοι σε κράτος που δεν είναι μέλος των Κοινοτήτων.»
τη γνώμη του Δικαστηρίου,
                                                                                                  Άρθρο 2
Εκτιμώντας:
                                                                        Μετά το παράρτημα IX, εισάγεται ένα παράρτημα με τον
                                                                        εξής τίτλο:
ότι πρέπει να προβλεφθούν ειδικές διατάξεις για τους
υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε κράτη που δεν είναι                   «ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Χ
μέλη της Κοινότητας, λόγω των ειδικών συνθηκών διαβιώ­
σεως"                                                                      Ειδικές και κατά παρέκκλιση διατάξεις που εφαρμό­
                                                                           ζονται στους υπαλλήλους που είναι τοποθετημένοι σε
                                                                           μια χώρα που δεν είναι μέλος των Κοινοτήτων»,
ότι εναπόκειται στο Συμβούλιο, που αποφασίζει με ειδική
πλειοψηφία βάσει προτάσεως της Επιτροπής και μετά από                   του οποίου τα κεφάλαια, τα τμήματα και τα άρθρα έχουν
διαβούλευση με τα ενδιαφερόμενα όργανα, να ενσωματώσει                  ως εξής:
τις ειδικές αυτές διατάξεις στον κανονισμό υπηρεσιακής
καταστάσεως των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                                                                                                 «ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1
όπως καθορίστηκε από τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ,
ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλίου και τροποποιήθηκε
τελευταία από τον κανονισμό ...,                                                              ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
                                                                            Άρθρο 1
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
                                                                           Το παρόν παράρτημα καθορίζει τις ειδικές και κατά
                                                                           παρέκκλιση διατάξεις που εφαρμόζονται στους υπαλλή­
                               Άρθρο 1                                     λους των Κοινοτήτων που είναι τοποθετημένοι σε
Μετά το άρθρο 101 του κανονισμού υπηρεσιακής καταστά­                       κράτος που δεν είναι μέλος των Ευρωπαϊκών Κοι­
σεως, προστίθεται ο τίτλος VIII α ο οποίος έχει ως εξής:                   νοτήτων.
                                                                            Γενικές εκτελεστικές διατάξεις θα θεσπισθούν σύμφωνα
                                                                            με το άρθρο 110 του κανονισμού υπηρεσιακής καταστά­
(') ΕΕ αριθ. C 74 της 3. 4. 1986, σ. 11.                                    σεως.
 ---pagebreak--- II. 11.86                             Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                          Αριθ. C 284/9
    Άρΰρο 2                                                      Άρύ'ρο 7
    Με απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής, η         Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή μπορεί, σε εξαιρε­
    οποία λαμβάνεται προς το συμφέρον της υπηρεσίας, οι          τικές περιπτώσεις, να χορηγήσει σε υπάλληλο, με ειδική
    υπάλληλοι μετακινούνται περιοδικά, και ενδεχομένως           και αιτιολογημένη απόφαση, άδεια ανάπαυσης λόγω
    ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενής θέσεως.                      ιδιαιτέρως δυσχερών συνθηκών διαβιώσεως στον τόπο
                                                                 υπηρεσίας. Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή καθο­
    Οι θέσεις που προορίζονται να καλυφθούν από υπαλλή­          ρίζει για καθένα από τους τόπους αυτούς την πόλη ή τις
    λους που ασκούν τα καθήκοντα τους εκτός της Κοι­             πόλεις, όπου μπορεί ο υπάλληλος να διαμένει κατά τη
    νότητας, είναι δυνατό να μην κηρύσσονται κενές παρά          διάρκεια της άδειας αυτής.
    μόνον αφού συμπληρωθεί η διαδικασία μεταφοράς που
                                                                 Άρύ'ρο 8
    αναφέρεται στην προηγούμενη παράγραφο (διαδικασία
    μετακινήσεως).                                               Τα δικαιώματα άδειας ενός υπαλλήλου που ασκεί καθή­
                                                                 κοντα σε μια χώρα που περιλαμβάνεται στον κατάλογο
    Άρ&ρο 3                                                      των χωρών που αναφέρεται στο άρθρο 6 καθορίζονται
                                                                 ως εξής:
    Για να καταστεί δυνατή η μετεκπαίδευση περιορισμένης
                                                                 Από την ημέρα αναλήψεως καθηκόντων σε μια χώρα
    διάρκειας στο πλαίσιο της μετακινήσεως που προβλέ­
                                                                 που περιλαμβάνεται στον εν λόγω κατάλογο, μέχρι την
    πεται στο άρθρο 2, η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή
                                                                 ημερομηνία της παύσης των καθηκόντων του ή της μετά­
    μπορεί να αποφασίσει να τοποθετήσει έναν υπάλληλο
                                                                 θεσης του σε χώρα που δεν περιλαμβάνεται στον κατά­
    που ασκεί τα καθήκοντα του εκτός Κοινότητας σε θέση
                                                                 λογο αυτό, το κλάσμα του έτους δίνει δικαίωμα αργίας
    εντός της Κοινότητας· η διάρκεια της τοποθέτησης
                                                                 πέντε ημερολογιακών ημερών ανά πλήρη μήνα υπηρε­
    αυτής, της οποίας δεν προηγείται προκήρυξη κενής
                                                                 σίας" το κλάσμα του μήνα αντιστοιχεί σε άδεια πέντε
    θέσεως, δεν μπορεί να υπερβεί τα 4 έτη. Κατά παρέκ­
                                                                 ημερολογιακών ημερών αν είναι μεγαλύτερο από 15
    κλιση από το άρθρο 1 πρώτη παράγραφος ανωτέρω, η
                                                                 ημέρες και 2,5 ημερολογιακών ημερών αν είναι ίσο ή
    αρμόδια για τους διορισμούς αρχή μπορεί να αποφα­
                                                                 κατώτερο από 15 ημέρες.
    σίσει βάσει ειδικών εκτελεστικών διατάξεων, ότι ο
    υπάλληλος εξακολουθεί κατά τη διάρκεια αυτής της             Αν ο υπάλληλος, για λόγους που δεν ανάγονται στις
    προσωρινής τοποθετήσεως να διέπεται από ορισμένες            ανάγκες της υπηρεσίας, δεν έκανε χρήση της ετήσιας
    διατάξεις του παρόντος παραρτήματος.                         άδειας πριν από τη λήξη του τρέχοντος ημερολογιακού
                                                                 έτους, η μεταφερόμενη στο επόμενο έτος άδεια δεν
                                                                 μπορεί να υπερβεί τις 20 ημερολογιακές ημέρες.
                          ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
                                                                  Άρ&ρο 9
                        ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ                               1. Η ετήσια άδεια μπορεί να λαμβάνεται μία ή περισσό­
                                                                 τερες φορές, ανάλογα με τις προτιμήσεις του υπαλλήλου
    Άρΰρο 4                                                      και λαμβανομένων υπόψη των αναγκών της υπηρεσίας.
                                                                 Θα πρέπει ωστόσο να περιλαμβάνει τουλάχιστον μια
    Ο υπάλληλος οφείλει να ασκεί τα καθήκοντα του στον           φορά, 20 ημερολογιακές ημέρες.
    τόπο που τοποθετείται κατά. την πρόσληψη του ή κατά
    τη μετάθεση του προς το συμφέρον της υπηρεσίας που           2. Η άδεια αναπαύσεως που προβλέπεται στο άρθρο 7
    διενεργείται στο πλαίσιο της διαδικασίας μετακινήσεως.       δεν μπορεί να υπερβαίνει περίοδο 15 ημερολογιακών
                                                                 ημερών ανά έτος υπηρεσίας. Δεν μπορεί να συνδυάζεται
    Άρΰρο 5                                                      με ετήσια άδεια, ούτε να μεταφερθεί σε επόμενο έτος.
    Όταν το όργανο θέτει στη διάθεση του υπαλλήλου               Η διάρκεια της άδειας αναπαύσεως προσαυξάνεται με
    κατοικία, ο τελευταίος υποχρεούται να διαμένει στην εν       οδοιπορική άδεια σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου
    λόγω κατοικία, αν αυτή αντιστοιχεί αντικειμενικά στις         7 του παραρτήματος V του κανονισμού υπηρεσιακής
    ανάγκες της συντηρούμενης απ' αυτόν οικογένειας.              καταστάσεως.
                                                                                        ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
                          ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
                                                                          ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ
                   ΠΕΡΙ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ                                           ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ
     Άρΰ-ρο 6                                                                            ΤΜΗΜΑ 1
    Εφόσον ο υπάλληλος υπηρετεί σε χώρα που περιλαμβά­                  Καθεστώς αποδοχών, οικογενειακά επιδόματα
    νεται στον κατάλογο που έχει καταρτιστεί και αναθεω­
                                                                  Άρύρο 10
    ρείται περιοδικά από την αρμόδια για τους διορισμούς
    αρχή με βάση τις ιδιαίτερες συνθήκες που επικρατούν           Σύμφωνα με τις γενικές εκτελεστικές διατάξεις μια
    στη χώρα αυτή, διακαιούται για κάθε ημερολογιακό              αποζημίωση συνθηκών διαβιώσεως καθορίζεται — ανά­
    έτος άδειας πέντε ημερολογιακών ημερών για κάθε μήνα          λογα με τον τόπο υπηρεσίας του υπαλλήλου — σε
    υπηρεσίας.                                                    ποσοστό του συνολικού ποσού του βασικού μισθού,
 ---pagebreak--- ApiS.C 284/10                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                11.11.86
   καθώς και του επιδόματος αποδημίας, του επιδόματος           Άρ&ρο 15
   στέγης καθώς και του επιδόματος για τα συντηρούμενα
   τέκνα, αφού αφαιρεθούν οι υποχρεωτικές κρατήσεις που         Υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζει η αρμόδια για τους
   προβλέπονται στον παρόντα κανονισμό υπηρεσιακής              διορισμούς αρχή, χορηγείται στον υπάλληλο σχολικό επί­
   καταστάσεως και στους κανονισμούς που εκδίδονται             δομα που προορίζεται να καλύψει τις πραγματικές σχο­
   προς εκτέλεση του.                                           λικές δαπάνες, και το οποίο καταβάλλεται μετά από
                                                                προσκόμιση δικαιολογητικών εγγράφων. Εκτος εξαιρε­
   Όταν οι συνθήκες διαβιώσεως στον τόπο υπηρεσίας              τικών περιπτώσεων, για τις οποίες αποφασίζει η αρμόδια
   θέτουν σε κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητα του                για τους διορισμούς αρχή, το επίδομα αυτό δεν μπορεί
   υπαλλήλου, το ποσό που προβλέπεται στην προηγούμενη          να υπερβεί ένα ανώτατο όριο που αντιστοιχεί στο τρι­
   παράγραφο μπορεί, με ειδική και αιτιολογημένη από­           πλάσιο του διπλασίου ανωτάτου ορίου του σχολικού
   φαση, να προσαυξάνεται με ένα συμπληρωματικό                 επιδόματος.
   ποσοστό που μπορεί να φθάσει μέχρι 10°/ο, υπολογιζό­
   μενο στην ίδια βάση.                                         Άρ&ρο 16
   Οι γενικές διατάξεις εφαρμογής που προβλέπονται στην         Η επιστροφή των εξόδων που οφείλονται στους υπαλλή­
   πρώτη παράγραφο, καθορίζουν τις παραμέτρους που              λους, καταβάλλεται μετά από αιτιολογημένη αίτηση του
   χρησιμοποιούνται για τον καθορισμό του ποσοστού της          υπαλλήλου, είτε σε βελγικά φράγκα είτε στο νόμισμα
   αποζημιώσεως, καθώς και τον κατάλογο των τόπων για           του τόπου υπηρεσίας.
   τους οποίους χορηγείται η εν λόγω αποζημίωση και τους
   αντίστοιχους συντελεστές.                                    Οι αποζημιώσεις εγκαταστάσεως/επανεγκαταστάσεως
   Ο εν λόγω κατάλογος και οι αντίστοιχοι συντελεστές           μπορούν, κατ' επιλογή του υπαλλήλου, να καταβάλ­
   αναθεωρούνται από την Επιτροπή μετά από γνωμο­               λονται είτε σε βελγικά φράγκα, είτε στο νόμισμα του
   δότηση της επιτροπής προσωπικού. Κατά κανόνα, η ανα­         τόπου εγκαταστάσεως/επανεγκαταστάσεως* στην τελευ­
   θεώρηση αυτή γίνεται κάθε χρόνο.                             ταία αυτή περίπτωση προσαρμόζονται βάσει του διορθω­
                                                                τικού συντελεστή που καθορίζονται για τους τόπους
   'Αρ&ρο 11                                                    αυτούς και μετατρέπονται στην αντίστοιχη τιμή συναλ­
                                                                λάγματος.
   Οι αποδοχές καθώς και τα επιδόματα που αναφέρονται
   στο άρθρο 10 καταβάλλονται σε βελγικά φράγκα στο
   Βέλγιο. Επ'αυτών εφαρμόζεται ο διορθωτικός συντε­                                   ΤΜΗΜΑ 2
   λεστής που εφαρμόζεται στις αποδοχές των υπαλλήλων
   τοποθετημένων στο Βέλγιο.                                       Κανόνες αναφερόμενοι στην επιστροφή των εξόδων
   'Αρ&ρο 12                                                    Άρΰρο 17
   Μετά από αίτηση του υπαλλήλου, το όργανο μπορεί να           Στον υπάλληλο στον οποίο το θεσμικό όργανο δεν έχει
   αποφασίσει να καταβάλει τις αποδοχές, εν όλω ή εν            παραχωρήσει επιπλωμένη κατοικία και ο οποίος είναι
   μέρει, στο νόμισμα του τόπου διορισμού. Στην                 υποχρεωμένος, για λόγους ανεξάρτητους από τη θέληση
   περίπτωση αυτή οι αποδοχές αναπροσαρμόζονται βάσει           του, να αλλάξει κατοικία στον ίδιο τόπο υπηρεσίας, επι­
   του διορθωτικού συντελεστή του τόπου διορισμού, μετα­        στρέφονται, μετά από ειδική και αιτιολογημένη από­
   τρέπονται δε βάσει των ισοτιμιών που καθορίζονται            φαση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής και αφού
   κατά τον προσδιορισμό του εν λόγω διορθωτικού συντε­         προσκομίσει τα σχετικά διακαιολογητικά, οι δαπάνες
   λεστή.                                                       στις οποίες υποβλήθηκε για τη μεταφορά της οικο­
                                                                σκευής.
   Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, δεόντως αιτιολογημένες, το
   όργανο μπορεί να καταβάλει τις αποδοχές, εν όλω ή εν         Στην περίπτωση αυτή τα πραγματικά έξοδα εγκαταστά­
   μέρει σε νόμισμα άλλο από το νόμισμα του τόπου υπηρε­        σεως επιστρέφονται στον υπάλληλο, βάσει δικαιολογη­
   σίας, εφαρμόζοντας τις ενδεικνυόμενες διαδικασίες,           τικών και με τον περιορισμό ενός ανωτάτου ορίου, ίσου
   ώστε να εξασφαλιστεί η διατήρηση της αγοραστικής             προς το ήμιου της αποζημιώσεως εγκαταστάσεως.
   δυνάμεως.
                                                                Άρΰρο 18
   Άρΰρο 13
   Σε περίπτωση ουσιαστικής μεταβολής ενός των στοι­            Ο υπάλληλος ο οποίος στον τόπο της υπηρεσίας του δια­
   χείων βάσει των οποίων υπολογίζεται ο διορθωτικός            μένει σε ξενοδοχείο, επειδή η κατοικία που προβλέπεται
   συντελεστής δεδομένης χώρας, η Επιτροπή θεσπίζει,            στο άρθρο 5 του παρόντος παραρτήματος δεν είναι
   βάσει γενικών διατάξεων εφαρμογής, τα μέτρα αναπρο­          ακόμη δυνατό να τεθεί στη διάθεση του ή ο οποίος δεν
   σαρμογής του εν λόγω διορθωτικού συντελεστή και τις          μπόρεσε να κατοικήσει σ' αυτή για λόγους ανεξάρτητους
   αντίστοιχες τιμές του συναλλάγματος.                         από τη θέληση του, εισπράττει για τον ίδιο και την οικο­
                                                                γένεια του, μετά από προσκόμιση των λογαριασμών του
   Άρ&ρο 14                                                     ξενοδοχείου, τα έξοδα του ξενοδοχείου το οποίο έχει
                                                                προηγουμένως εγκριθεί από την αρμόδια για τους διο­
   Η Επιτροπή υποβάλλει κάθε χρόνο στο Συμβούλιο                ρισμούς αρχή.
   έκθεση σχετικά με την αναπροσαρμογή του διορθωτικού
   συντελεστή που αναφέρεται στο άρθρο 13 και την               Επιπλέον, χορηγείται στον υπάλληλο ημερήσια αποζη­
   αποζημίωση συνθηκών διαβιώσεως.                              μίωση μειωμένη κατά 50 ο/ο.
 ---pagebreak--- 11.11.86                             Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                         Αριθ. C 284/11
   Τα έξοδα που προβλέπονται στις δύο πρώτες παραγρά­           τους διορισμούς αρχή, με τα πραγματικά έξοδα που
   φους, επιστρέφονται εντός των ορίων που προβλέπονται         καταβλήθηκαν είτε για τη μεταφορά της οικοσκευής από
   στο άρθρο 10 του παραρτήματος VII του κανονισμού             τον τόπο όπου αυτή πράγματι βρίσκεται προς τον τόπο
   υπηρεσιακής καταστάσεως, εκτός από περιπτώσεις ανω­          καταγωγής, είτε για τη μεταφορά των προσωπικών αντι­
   τέρας βίας που εκτιμάται με ειδική απόφαση της αρμό­         κειμένων από τον τόπο υπηρεσίας στον τόπο καταγωγής,
   διας για τους διορισμούς αρχής.                              χωρίς να αποκλείονται αμοιβαία οι επιστροφές αυτές.
   Στην περίπτωση του δεν μπορεί να εξασφαλιστεί στέγη
   σε ξενοδοχείο, ο υπάλληλος, αφού προηγουμένως λάβει          Αν ο αποβιώσας υπάλληλος είναι άγαμος, τα έξοδα αυτά
   την έγκριση της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής,          επιστρέφονται στους έλκοντες δικαιώματα.
   δικαιούται επιστροφής των πραγματικών εξόδων μισθώ­
   σεως προσωρινής κατοικίας.                                   Άρ$ρο22
   Άρΰ·ρο 19                                                    Η αποζημίωση προσωρινής κατοικίας και τα έξοδα μετα­
   Εφόσον οι μετακινήσεις για υπηρεσιακούς λόγους στο           φοράς των προσωπικών αντικειμένων του/της συζύγου
   εσωτερικό του τομέα δραστηριότητας του δεν εξασφαλί­         και των συντηρούμενων προσώπων προκαταβάλλονται
   ζονται από υπηρεσιακό όχημα που τίθεται στη διάθεση          από το όργανο στο δόκιμο υπάλληλο.
   του, ο υπάλληλος λαμβάνει για τη χρήση του προσω­
   πικού του οχήματος, χιλιομετρική αποζημίωση, της             Στην περίπτωση που αυτός δεν μονιμοποιηθεί στο τέλος
   οποίας το ποσό καθορίζεται από την αρμόδια για τους          της περιόδου δοκιμασίας, το όργανο μπορεί σε εξαιρε­
   διορισμούς αρχής.                                            τικές περιπτώσεις να επιδιώξει την επιστροφή μέχρι του
                                                                ημίσεως του εν λόγω ποσού βάσει διατάξεων Οι οποίες
   Άρΰρο 20                                                     καθορίζονται από την αρμόδια για τους διορισμούς
   Ο υπάλληλος δικαιούται για τον ίδιο και, αν δικαιούται       αρχή.
   επιδόματος στέγης, για τον/την σύζυγο του και τα συντη­
   ρούμενα από αυτόν πρόσωπα που κατοικούν στην ίδια            Άρ&ρο 23
   στέγη με αυτόν, τα έξοδα στα οποία υποβλήθηκε κατά
   τις άδειες αναπαύσεως και τα οποία καλύπτουν το ταξίδι       Όταν στον υπάλληλο δεν παρέχεται κατοικία από το
   από τον τόπο υπηρεσίας στον εγκεκριμένο τόπο της             όργανο, του καταβάλλεται το ποσό του ενοικίου με το
   άδειας.                                                      οποίο επιβαρύνεται, υπό την προϋπόθεση ότι η κατοικία
   Η επιστροφή των εν λόγω εξόδων πραγματοποιείται              αντιστοιχεί στο επίπεδο των καθηκόντων που ασκεί και
   μετά από ειδική απόφαση και αφού προσκομιστούν τα            στη σύνθεση της οικογένειας του.
   αεροπορικά εισιτήρια, όποια και αν είναι η απόσταση,
   όταν δεν υπάρχει σιδηροδρομική σύνδεση ή είναι αδύ­
   νατη η χρησιμοποίηση της.                                                           ΤΜΗΜΑ 3
   Άρΰρο 21                                                        Κοινωνική ασφάλιση και συνταξιοδοτικό καθεστώς
   Ο υπάλληλος που είναι υποχρεωμένος να αλλάξει
   κατοικία για να συμμορφωθεί προς τις διατάξεις του           Άρΰρο 24
   άρθρου 20 του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως
   και του άρθρου 4 του παρόντος παραρτήματος και ο             Ο υπάλληλος, ο/η σύζυγος του, τα τέκνα του και τα
   οποίος δεν μεταφέρει την οικοσκευή του, δικαιούται           άλλα συντηρούμενα από αυτόν πρόσωπα καλύπτονται
   κατά την ανάληψη των καθηκόντων του και υπό τις              από μια συμπληρωματική ασφάλιση ασθένειας η οποία
   προϋποθέσεις που καθορίζει η αρμόδια για τους διορι­         καλύπτει τη διαφορά μεταξύ των πράγματι καταβλη­
   σμούς αρχή, επιστροφής, μετά από προσκόμιση δικαιο­          θέντων εξόδων και των παροχών του συστήματος κοινω­
   λογητικών, των εξόδων μεταφοράς των προσωπικών του           νικής ασφάλισης που προβλέπεται στο άρθρο 72 του
   αντικειμένων.                                                κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως, αποκλειόμενης
                                                                της εφαρμογής της παραγράφου 3 του εν λόγω άρθρου.
   Σε περίπτωση μεταθέσεως, συνεπεία της οποίας ο
   υπάλληλος είναι αναγκασμένος να αλλάξει την κατοικία
                                                                Το ήμισυ του ασφάλιστρου που είναι αναγκαίο για την
   του για να συμμορφωθεί προς τις διατάξεις του άρθρου
                                                                ασφάλιση αυτή, βαρύνει τον ασφαλισμένο, χωρίς εντού­
   20 του κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως και ανά­
                                                                τοις να μπορεί να υπερβεί το 0,6 ο/ο του βασικού του
   λογα με τις προϋποθέσεις με τις οποίες μπορεί να του
                                                                μισθού' το άλλο ήμισυ του ασφάλιστρου βαρύνει το
   εξασφαλιστεί στέγη στον τόπο υπηρεσίας, το όργανο
                                                                όργανο.
   βαρύνεται, υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζει η
   αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, με τα πραγματικά           Ο υπάλληλος, ο/η σύζυγος του, τα τέκνα του και τα
   έξοδα στα οποία υποβλήθηκε ο υπάλληλος είτε για τη           άλλα συντηρούμενα από αυτόν πρόσωπα είναι ασφαλι­
   μεταφορά της οικοσκευής του (σύνολο ή μέρος αυτής)           σμένα κατά του κινδύνου επαναπατρισμού για λόγους
   από τον τόπο όπου πράγματι βρίσκεται η οικοσκευή             υγείας σε επείγουσα ή εξαιρετικά επείγουσα περίπτωση
   προς τον τόπο υπηρεσίας, είτε για τη μεταφορά των            και το ασφάλιστρο βαρύνει εξ ολοκλήρου το όργανο.
   προσωπικών αντικειμένων, είτε για τη φύλαξη της
   οικοσκευής, χωρίς να αποκλείονται αμοιβαία οι επι­
                                                                 Άρ&ρο 25
   στροφές αυτές.
   Κατά την οριστική παύση των καθηκόντων ή σε                  Για τα έτη που υπηρέτησε εκτός Κοινότητας, ο
   περίπτωση θανάτου του υπαλλήλου, το όργανο βαρύ­             υπάλληλος δικαιούται, ανάλογα με τη χώρα στην οποία
   νεται, υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζει η αρμόδια για      υπηρέτησε, προσαύξηση των συνταξιοδοτικών του
 ---pagebreak--- Αριθ. C 284/12                        Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                11.11.86
   δικαιωμάτων με συντελεστή 0,3332 ο/ο μηνιαίως,                                      ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5
   σύμφωνα με τον ακόλουθο πίνακα:
   — χώρες με κανονικές συνθήκες διαβιώσεως (κατηγο­                             ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ
       ρία 1) — καμία προσαύξηση,
                                                                 Άρ&ρο 27
   — χώρες με δυσχερείς συνθήκες διαβιώσεως (κατηγο­
       ρία 2) — δύο μήνες για κάθε έτος υπηρεσίας,               Όταν κινείται πειθαρχική διαδικασία για υπάλληλο που
   — χώρες με πολύ δυσχερείς συνθήκες διαβιώσεως (κατη­          διέπεται από τις διατάξεις του τίτλου Villa του κανο­
      γορία 3) — 4 μήνες για κάθε έτος υπηρεσίας.                νισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, στη
                                                                 σύνθεση του πειθαρχικού συμβουλίου μετέχει υποχρεω­
   Ο πίνακας που καθορίζει τις χώρες στις οποίες επικρα­         τικά και ένα μέλος τοποθετημένο σε μία από τις έδρες
   τούν δυσχερείς ή πολύ δυσχερείς συνθήκες διαβιώσεως,          του οργάνου μετά από κλήρωση των ονομάτων που περιέ­
   καταρτίζεται περιοδικά από το όργανο.                         χονται στους αντίστοιχους καταλόγους.
   Το σύνολο της σύνταξης δεν μπορεί να υπερβεί το 70 ο/ο
   του βασικού μισθού. Η μείωση που προβλέπεται στο
   άρθρο 9 του παραρτήματος VIII του κανονισμού υπηρε­                                 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
   σιακής καταστάσεως πραγματοποιείται μόνο επί του
   τμήματος των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που                                 ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
   αποκτήθηκαν βάσει των πραγματικών ετών υπηρεσίας.
                                                                 'Αρ#ρο28
   Άρ$ρο 26
                                                                 Σύμφωνα με τις διατάξεις εφαρμογής που εκδίδει η
   Ο σύζυγος, τα τέκνα και τα άλλα συντηρούμενα από τον          αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, μετά από γνώμη της
   υπάλληλο πρόσωπα, καλύπτονται από ασφάλιση κατά               επιτροπής προσωπικού, ο υπάλληλος εισπράττει για την
   των ατυχημάτων τα οποία μπορούν να συμβούν εκτός              περίοδο που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της
   Κοινότητας, σε μια χώρα η οποία περιλαμβάνεται στον           τοποθέτησης του στη θέση που έχει τη στιγμή που
   κατάλογο που καταρτίζει προς το σκοπό αυτό η αρμόδια          τίθενται σε ισχύ οι παρούσες διατάξεις και κατ' ανώτατο
   για τους διορισμούς αρχή.                                     όριο επί 5 έτη, αποδοχές τουλάχιστον ίσες με τις απο­
  Το ένα ήμισυ του αναγκαίου ασφάλιστρου βαρύνει τον             δοχές που εισέπραττε την παραμονή της έναρξης ισχύος
   υπάλληλο και το άλλο ήμισυ το όργανο.                         των διατάξεων του παρόντος παραρτήματος.