CELEX: 52013PC0770
Language: el
Date: 2013-11-07
Title: Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την προσαρμογή, από 1ης Ιουλίου 2013, του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης

|
			
		
		
		52013PC0770
		
			Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την προσαρμογή, από 1ης Ιουλίου 2013, του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης /* COM/2013/0770 final - 2013/0378 (NLE) */
			
				
		
		
			
			   	ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ
ΕΚΘΕΣΗ
   || Αιτιολόγηση και στόχοι της πρότασης Με βάση σχετική πρόταση της Επιτροπής, το Συμβούλιο πρέπει κάθε χρόνο να εκδίδει απόφαση για την αναπροσαρμογή του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς από την 1η Ιουλίου. 
   || Γενικό πλαίσιο Σύμφωνα με το άρθρο 83α παράγραφος 3 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, με την ευκαιρία της ανά πενταετία διενεργούμενης αναλογιστικής αποτίμησης σύμφωνα με το παράρτημα XII και με σκοπό την εξασφάλιση της ισορροπίας του συστήματος, το Συμβούλιο αποφασίζει σχετικά με το ποσοστό της εισφοράς και την ενδεχόμενη τροποποίηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με το άρθρο 13 του παραρτήματος XII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Eurostat υπέβαλε την έκθεση σχετικά με την εν λόγω αποτίμηση, με την οποία προσδιορίζεται το ποσοστό της απαιτούμενης εισφοράς για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος. 
   || Ισχύουσες διατάξεις στον τομέα που καλύπτει η πρόταση Κάθε χρόνο πρέπει να υποβάλλεται πρόταση για την αναπροσαρμογή του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς. 
   || Διαβουλεύσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη 
 211 || Χρησιμοποιηθείσες μέθοδοι διαβούλευσης, κύριοι τομείς και γενικά χαρακτηριστικά των συνομιλητών Τα στοιχεία της πρότασης συζητήθηκαν με τους εκπροσώπους του προσωπικού σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες. 
 212 || Συνοπτική παρουσίαση των απαντήσεων και του τρόπου με τον οποίο ελήφθησαν υπόψη Στην πρόταση ελήφθησαν υπόψη οι γνώμες τις οποίες εξέφρασαν τα μέρη που συμμετείχαν στις διαβουλεύσεις. 
   || Συγκέντρωση και χρησιμοποίηση εμπειρογνωμοσύνης 
 229 || Ο υπολογισμός του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς επικυρώθηκε από εμπειρογνώμονα αναλογιστή (εξωτερικό σύμβουλο). 
 230 || Αξιολόγηση του αντικτύπου Σκοπός της πρότασης είναι η προσαρμογή του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έτσι ώστε να διατηρηθεί η αναλογιστική ισορροπία του εν λόγω καθεστώτος. Η ισχύουσα νομοθεσία δεν επιτρέπει άλλη εναλλακτική λύση. 
   || Σύνοψη της προτεινόμενης δράσης Σύμφωνα με το παράρτημα XII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Eurostat υπέβαλε έκθεση σχετικά με την αναλογιστική αποτίμηση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος. Από την αποτίμηση αυτή, προκύπτει ότι το ποσοστό της αναγκαίας εισφοράς για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος ανέρχεται στο 10,3% του βασικού μισθού των υπαλλήλων. Σύμφωνα με το άρθρο 83α παράγραφος 3, εφόσον αποδεικνύεται η ύπαρξη απόκλισης τουλάχιστον 0,25 τοις εκατό μεταξύ του ποσοστού της τρέχουσας εισφοράς (11,6%) και του ποσοστού της εισφοράς που είναι αναγκαία για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας (10,3%), το Συμβούλιο οφείλει να προσαρμόζει το ποσοστό, σύμφωνα με τις οριζόμενες στο παράρτημα XII ρυθμίσεις. Κατά συνέπεια, η Επιτροπή προτείνει να αναπροσαρμοστεί το ποσοστό της εισφοράς στο 10,3%, με ισχύ από 1ης Ιουλίου 2013. Δέον να σημειωθεί ότι: –                         η απόφαση του Συμβουλίου, της 19ης Δεκεμβρίου 2011, σχετικά με την πρόταση της Επιτροπής για κανονισμό του Συμβουλίου για την αναπροσαρμογή, από 1ης Ιουλίου 2011, των αποδοχών και των συντάξεων των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και των διορθωτικών συντελεστών που εφαρμόζονται στις εν λόγω αποδοχές και συντάξεις (2001/866/ΕΕ) –                         η μη έγκριση εκ μέρους του Συμβουλίου της πρότασης της Επιτροπής για κανονισμό του Συμβουλίου για την αναπροσαρμογή, από 1ης Ιουλίου 2012, των αποδοχών και των συντάξεων των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και των διορθωτικών συντελεστών που εφαρμόζονται στις εν λόγω αποδοχές και συντάξεις [COM(2012) 754 τελικό] αποτελούν αντικείμενο διαδικασίας ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Σε περίπτωση που το Δικαστήριο επικυρώσει τη θέση της Επιτροπής, το Συμβούλιο θα πρέπει να λάβει τα αναγκαία μέτρα σύμφωνα με το άρθρο 266 της ΣΛΕΕ και να τροποποιήσει ανάλογα το ποσοστό των συνταξιοδοτικών εισφορών. 
   || Νομική βάση Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ιδίως το άρθρο 83α και το παράρτημά του XII. 
   || Αρχή της επικουρικότητας Η πρόταση αφορά τομέα που εμπίπτει στην αποκλειστική αρμοδιότητα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Κατά συνέπεια, δεν εφαρμόζεται η αρχή της επικουρικότητας. 
   || Αρχή της αναλογικότητας Η πρόταση είναι σύμφωνη με την αρχή της αναλογικότητας για τους ακόλουθους λόγους: 
   || Το άρθρο 83α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει την έκδοση κανονισμού από το Συμβούλιο. 
   || Η πρόταση δεν έχει καμιά δημοσιονομική επίπτωση στις δαπάνες. Η επίπτωση στα έσοδα προκύπτει άμεσα από την εφαρμογή της μεθόδου αναπροσαρμογής που προβλέπεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης. 
   || Επιλογή νομικής πράξης 
   || Προτεινόμενο μέσο: κανονισμός. 
   || Η χρήση άλλων πράξεων δεν θα ήταν κατάλληλη για τους εξής λόγους: - το άρθρο 83α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει την έκδοση κανονισμού από το Συμβούλιο. 
   || Η επίπτωση που έχει στα έσοδα η αναπροσαρμογή του ποσοστού της εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς εμφαίνεται λεπτομερώς στο συνημμένο δημοσιονομικό δελτίο. 
2013/0378 (NLE)
Πρόταση
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ
ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
για την
προσαρμογή,
από 1ης Ιουλίου
2013, του ποσοστού εισφοράς
στο
συνταξιοδοτικό
καθεστώς των
υπαλλήλων και
του λοιπού
προσωπικού της
Ευρωπαϊκής Ένωσης
ΤΟ
ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ
ΕΝΩΣΗΣ,
Έχοντας
υπόψη τη
Συνθήκη για τη
λειτουργία της
Ευρωπαϊκής
Ένωσης,
Έχοντας
υπόψη τον
κανονισμό
υπηρεσιακής
κατάστασης των
υπαλλήλων της
Ευρωπαϊκής
Ένωσης και το καθεστώς
που
εφαρμόζεται
στο λοιπό
προσωπικό της Ευρωπαϊκής
Ένωσης, όπως
καθορίζονται
από τον κανονισμό
(ΕΟΚ, Ευρατόμ,
ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68[1], και
ιδίως το άρθρο
83α και το
παράρτημα XII,
Έχοντας
υπόψη την
πρόταση της
Ευρωπαϊκής
Επιτροπής,
Εκτιμώντας
τα ακόλουθα:
(1)       Σύμφωνα
με το άρθρο 13 του
παραρτήματος XII
του κανονισμού
υπηρεσιακής
κατάστασης, η Eurostat
υπέβαλε έκθεση
σχετικά με την
αναλογιστική
αποτίμηση του
συνταξιοδοτικού
καθεστώτος για
το 2013, επικαιροποιώντας
τις
παραμέτρους
που αναφέρονται
στο εν λόγω
παράρτημα. Από
την αποτίμηση
αυτή προκύπτει
ότι το ποσοστό
της αναγκαίας
εισφοράς για
τη διατήρηση
της
αναλογιστικής
ισορροπίας του
συνταξιοδοτικού
καθεστώτος
ανέρχεται στο
10,3 % του βασικού
μισθού.
(2)       Κατά
συνέπεια, για
την επίτευξη
της
αναλογιστικής
ισορροπίας του
συνταξιοδοτικού
καθεστώτος των
μονίμων
υπαλλήλων και
του λοιπού
προσωπικού της
Ευρωπαϊκής
Ένωσης, θα
πρέπει να
αναπροσαρμοστεί
το ποσοστό της
εισφοράς στο 10,3 %
του βασικού
μισθού,
ΕΞΕΔΩΣΕ
ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Άρθρο 1
Από 1ης
Ιουλίου 2013, το
ποσοστό της
εισφοράς που
προβλέπεται
στο άρθρο 83
παράγραφος 2
του κανονισμού
υπηρεσιακής κατάστασης
καθορίζεται
στο 10,3 %.
Άρθρο 2
Ο παρών
κανονισμός
αρχίζει να
ισχύει την
επομένη της
δημοσίευσής
του στην Επίσημη
Εφημερίδα της
Ευρωπαϊκής
Ένωσης.
Ο παρών
κανονισμός
είναι
δεσμευτικός ως
προς όλα τα
μέρη του και
ισχύει άμεσα
σε κάθε κράτος
μέλος.
Βρυξέλλες,
                                                                       Για
το Συμβούλιο
                                                                       O
Πρόεδρος
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ
ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΟ
ΔΕΛΤΙΟ ΓΙΑ
ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ
1.           ΟΝΟΜΑΣΙΑ
ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ:
Πρόταση
κανονισμού του
Συμβουλίου για
την αναπροσαρμογή,
από 1ης Ιουλίου
2013, του ποσοστού
εισφοράς στο
συνταξιοδοτικό
καθεστώς των μονίμων
υπαλλήλων και
του λοιπού
προσωπικού της
Ευρωπαϊκής
Ένωσης.
2.           ΚΟΝΔΥΛΙΑ
ΤΟΥ
ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ:
Κεφάλαιο
και άρθρο:
400 Φόρος
επί των
αμοιβών των
μονίμων
υπαλλήλων και του
λοιπού
προσωπικού
Ποσό
εγγεγραμμένο
στον
προϋπολογισμό
για το εν λόγω
οικονομικό έτος
(εκτέλεση 2012):
602,3 εκατ.
ευρώ
410
Εισφορές του
προσωπικού στο
συνταξιοδοτικό
σύστημα
(εκτέλεση 2012):
449,3 εκατ.
ευρώ
3.           ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΕΣ
ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ 
¨      Η πρόταση
δεν έχει
δημοσιονομικές
επιπτώσεις.
ý      Η πρόταση
δεν έχει
δημοσιονομικές
επιπτώσεις στις
δαπάνες, αλλά
έχει τις
ακόλουθες
δημοσιονομικές
επιπτώσεις στα
έσοδα:
(εκατ.
ευρώ με ένα
δεκαδικό
ψηφίο)
   ||   || 
 Κονδύλιο προϋπολογισμού || Έσοδα || Περίοδος 6 μηνών από την 1/7/2013 || 2014 
 Άρθρο 400 || Επίπτωση στους ιδίους πόρους || 5,3 || 10,6 
 Άρθρο 410 || Επίπτωση στους ιδίους πόρους || -25,2 || -50,4 
 Κατάσταση μετά τη δράση 
   || 2015 || 2016 || 2017 || 2018 || 2019 
 Άρθρο 400 || 10,6 || 10,6 || 10,6 || 10,6 || 10,6 
 Άρθρο 410 || -50,4 || -50,4 || -50,4 || -50,4 || -50,4 
4.           ΑΛΛΕΣ
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ
Μέθοδος
υπολογισμού:
Συνταξιοδοτική
εισφορά =
νέα εισφορά –
εκτέλεση            
Νέα εισφορά =
εκτέλεση x νέο
ποσοστό/ισχύον
ποσοστό
Επίπτωση
από την αύξηση
του φόρου =
21% της μείωσης
της εισφοράς
στο
συνταξιοδοτικό
καθεστώς.
[1]               ΕΕ L 56 της 4.3.1968, σ.
1.