CELEX: 62017CA0061
Language: hr
Date: 2018-08-07 00:00:00
Title: Spojeni predmeti C-61/17, C-62/17 i C-72/17: Presuda Suda (peto vijeće) od 7. kolovoza 2018. (zahtjevi za prethodnu odluku koje je uputio Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg – Njemačka) – Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17), Isabelle Walkner (C-72/17) protiv Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Kolektivno otkazivanje – Direktiva 98/59/EZ — Članak 2. stavak 4. prvi podstavak — Pojam „poduzeće koje kontrolira poslodavca” — Postupci savjetovanja s radnicima — Teret dokazivanja)

1.10.2018   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 352/6
            
         
      Presuda Suda (peto vijeće) od 7. kolovoza 2018. (zahtjevi za prethodnu odluku koje je uputio Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg – Njemačka) – Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17), Isabelle Walkner (C-72/17) protiv Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG
      (Spojeni predmeti C-61/17, C-62/17 i C-72/17) (1)
      
      ((Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Kolektivno otkazivanje – Direktiva 98/59/EZ - Članak 2. stavak 4. prvi podstavak - Pojam „poduzeće koje kontrolira poslodavca” - Postupci savjetovanja s radnicima - Teret dokazivanja))
      (2018/C 352/08)
      Jezik postupka: njemački
      
         Sud koji je uputio zahtjev
      
      Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
      
         Stranke glavnog postupka
      
      
         Tužitelji: Miriam Bichat (C-61/17), Daniela Chlubna (C-62/17), Isabelle Walkner (C-72/17)
      
         Tuženik: Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG
      
         Izreka
      
      Članak 2. stavak 4. prvi podstavak Direktive Vijeća 98/59/EZ od 20. srpnja 1998. o usklađivanju zakonodavstava država članica u odnosu na kolektivno otkazivanje treba tumačiti na način da se pojam „poduzeće koje kontrolira tog poslodavca” odnosi na svako poduzeće povezano s tim poslodavcem na temelju sudjelovanja u njegovu kapitalu društva ili na temelju drugih pravnih veza koje mu omogućuju da izvršava odlučujući utjecaj u poslodavčevim tijelima za donošenje odluka i da ga primora da razmotri ili provede kolektivno otkazivanje.
      
         (1)  SL C 144, 8. 5. 2017.