CELEX: 62019TN0514
Language: cs
Date: 2019-07-18 00:00:00
Title: Věc T-514/19: Žaloba podaná dne 18. července 2019 – DI v. ECB

28.10.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 363/18
            
         
      Žaloba podaná dne 18. července 2019 – DI v. ECB
      (Věc T-514/19)
      (2019/C 363/26)
      Jednací jazyk: angličtina
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: DI (zástupkyně: L. Levi, advokátka)
      
         Žalovaná: Evropská centrální banka (ECB)
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí Výkonné rady ECB ze dne 7. května 2019 o okamžitém propuštění ze zaměstnání z disciplinárních důvodů;
               
            
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí Výkonné rady ECB ze dne 25. června 2019 o zamítnutí návrhu na znovuotevření disciplinárního řízení v důsledku skončení trestního řízení;
               
            
                  —
               
               
                  v důsledku toho uložil opětovné přijetí žalobce v plném rozsahu s účinností k 11. květnu 2019 se všemi příslušnými finančními nároky a přiměřeným zveřejněním za účelem obnovy jeho dobrého jména;
               
            
                  —
               
               
                  v každém případě uložil náhradu nemajetkové újmy, kterou žalobce údajně utrpěl, vyčíslenou ex aequo et bono na částku 20 000 eur.
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované náhradu veškerých nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobce devět žalobních důvodů.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z nedostatku pravomoci orgánu, který přijal napadená opatření.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z porušení článku 8.3.2. pracovního řádu pro zaměstnance ECB. Disciplinární řízení mělo být zahájeno navzdory promlčení.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející z porušení zásady, podle níž je nutné disciplinární řízení vedené z důvodu trestného činu přerušit do skončení trestního řízení, společně s porušením zásady řádné správy a povinností náležité péče.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející z tvrzení, že disciplinární výbor překročil svůj mandát. Měl být porušen článek 8.3.7 pracovního řádu pro zaměstnance ECB, jakož i zásada nestrannosti zakotvená v článku 41 Listiny základních práv Evropské unie.
               
            
                  5.
               
               
                  Pátý žalobní důvod vycházející ze zjevně nesprávného posouzení.
               
            
                  6.
               
               
                  Šestý žalobní důvod vycházející z porušení presumpce neviny. Měl být porušen článek 48 Listiny základních práv EU.
               
            
                  7.
               
               
                  Sedmý žalobní důvod vycházející z porušení zásady, že disciplinární řízení má být provedeno během přiměřené lhůty, a porušení povinnosti náležité péče.
               
            
                  8.
               
               
                  Osmý žalobní důvod vycházející z porušení povinnosti uvést odůvodnění.
               
            
                  9.
               
               
                  Devátý žalobní důvod vycházející podpůrně z porušení zásady proporcionality.