CELEX: 62013CB0683
Language: sv
Date: 2014-06-19 00:00:00
Title: Mål C-683/13: Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 19 juni 2014 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal do Trabalho da Covilhã – Portugal) – Pharmacontinente-Saúde e Higiene SA m.fl. mot Autoridade Para As Condições do Trabalho (ACT) (Förhandsavgörande — Artikel 99 i domstolens rättegångsregler — Behandling av personuppgifter — Direktiv 95/46/EG — Artikel 2 — Begreppet ”personuppgifter”  — Artiklarna 6 och 7 — Principer om uppgifternas kvalitet och principer som gör att uppgiftsbehandling kan tillåtas — Artikel 17 — Säkerhet vid behandling — Arbetstagares arbetstid — Arbetstidsregister — Tillgång för behöriga nationella arbetsmiljömyndigheter — Arbetsgivarens skyldighet att ge tillgång till arbetstidsregistret på ett sätt som gör det möjligt att omedelbart avläsa registret)

11.8.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 261/11
            
         Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 19 juni 2014 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal do Trabalho da Covilhã – Portugal) – Pharmacontinente-Saúde e Higiene SA m.fl. mot Autoridade Para As Condições do Trabalho (ACT)
   (Mål C-683/13) (1)
   
   ((Förhandsavgörande - Artikel 99 i domstolens rättegångsregler - Behandling av personuppgifter - Direktiv 95/46/EG - Artikel 2 - Begreppet ”personuppgifter” - Artiklarna 6 och 7 - Principer om uppgifternas kvalitet och principer som gör att uppgiftsbehandling kan tillåtas - Artikel 17 - Säkerhet vid behandling - Arbetstagares arbetstid - Arbetstidsregister - Tillgång för behöriga nationella arbetsmiljömyndigheter - Arbetsgivarens skyldighet att ge tillgång till arbetstidsregistret på ett sätt som gör det möjligt att omedelbart avläsa registret))
   2014/C 261/18
   Rättegångsspråk: portugisiska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunal do Trabalho da Covilhã
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Pharmacontinente-Saúde e Higiene SA, Domingos Sequeira de Almeida, Luis Mesquita Soares Moutinho, Rui Teixeira Soares de Almeida, André de Carvalho e Sousa
   
      Motpart: Autoridade Para As Condições do Trabalho (ACT)
   
      Avgörande
   
   
               1)
            
            
               Artikel 2 a i Europaparlamentets och rådets direktiv 95/46/EG av den 24 oktober 1995 om skydd för enskilda personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter ska tolkas så, att ett arbetstidsregister, såsom det som är aktuellt i det nationella målet, som avseende varje arbetstagare innehåller upplysningar om tidpunkterna för arbetstidens början och slut samt motsvarande uppehåll och raster, omfattas av begreppet ”personuppgifter” i den mening som avses i denna bestämmelse.
            
         
               2)
            
            
               Artiklarna 6.1 b och c samt 7 c och e i direktiv 95/46 ska tolkas så, att de inte utgör hinder för sådan nationell lagstiftning, som den som är aktuell i målet vid den nationella domstolen, enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att medge behöriga nationella arbetsmiljömyndigheter tillgång till arbetstidsregister för omedelbar avläsning, under förutsättning att denna skyldighet är nödvändig för att myndigheterna ska kunna utföra sitt uppdrag att utöva tillsyn över tillämpningen av lagstiftningen om arbetsvillkor, särskilt vad gäller arbetstiden.
            
         
               3)
            
            
               Det ankommer på den hänskjutande domstolen att pröva huruvida arbetsgivarens skyldighet att medge behöriga nationella arbetsmiljömyndigheter tillgång till arbetstidsregister för omedelbar avläsning kan anses vara nödvändig för att dessa myndigheter ska kunna utföra sitt tillsynsuppdrag genom att den bidrar till att effektivisera tillämpningen av lagstiftningen om arbetsvillkor, särskilt vad gäller arbetstiden, och för det fallet att svaret är jakande, huruvida de sanktioner som påförs för att säkerställa en effektiv tillämpning av kraven i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden står i överensstämmelse med proportionalitetsprincipen.
            
         
      (1)  EUT C 52, 22.2.2014.