CELEX: 62020CN0217
Language: ro
Date: 2020-05-25 00:00:00
Title: Cauza C-217/20: Cerere de decizie preliminară introdusă de rechtbank Overijssel (Țările de Jos) la 25 mai 2020 – XXXX/Staatssecretaris van Financiën

7.9.2020   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 297/22
            
         
      Cerere de decizie preliminară introdusă de rechtbank Overijssel (Țările de Jos) la 25 mai 2020 – XXXX/Staatssecretaris van Financiën
      (Cauza C-217/20)
      (2020/C 297/30)
      Limba de procedură: neerlandeza
      
         Instanța de trimitere
      
      Rechtbank Overijssel
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamant: XXXX
      
         Pârât: Staatssecretaris van Financiën
      
         Întrebările preliminare
      
      
                  1)
               
               
                  Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88/CE (1) a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că lucrătorul nu își pierde salariul sau o parte din acesta din cauza exercitării dreptului său la concediul anual? Sau această dispoziție trebuie interpretată în sensul că lucrătorul își menține salariul pe durata exercitării dreptului său la concediul anual, indiferent de motivul lipsei activității în timpul concediului?
               
            
                  2)
               
               
                  Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 […] trebuie interpretat în sensul că se opune unor dispoziții și practici naționale potrivit cărora, atunci când își ia concediul anual, unui lucrător aflat în incapacitate de muncă din motive de boală i se menține salariul la nivelul salariului primit imediat înainte de a-și lua concediul anual, chiar dacă acest salariu, din cauza duratei prelungite a incapacității sale de muncă, este mai mic decât salariul avut în cazul capacității totale de muncă?
               
            
                  3)
               
               
                  Dreptul oricărui lucrător la concediu anual plătit, în temeiul articolului 7 din Directiva 2003/88 […] și în temeiul jurisprudenței constante a Curții, trebuie interpretat în sensul că reducerea acestui salariu în perioada concediului luat pe durata incapacității de muncă încalcă acest drept?
               
            
         (1)  JO 2003, L 299, p. 9, Ediție specială, 05/vol. 7, p. 3.