CELEX: 62015CA0336
Language: bg
Date: 2017-04-06 00:00:00
Title: Дело C-336/15: Решение на Съда (десети състав) от 6 април 2017 г. (преюдициално запитване от Arbetsdomstolen — Швеция) — Unionen/Almega Tjänsteförbunden, ISS Facility Services AB (Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2001/23/ЕО — Член 3 — Гарантиране на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия — Колективни трудови договори, приложими към приобретателя и прехвърлителя — Допълнителен срок на предизвестие, предоставен на уволнените работници — Отчитане на прослуженото при прехвърлителя време)

29.5.2017   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 168/7
            
         Решение на Съда (десети състав) от 6 април 2017 г. (преюдициално запитване от Arbetsdomstolen — Швеция) — Unionen/Almega Tjänsteförbunden, ISS Facility Services AB
   (Дело C-336/15) (1)
   
   ((Преюдициално запитване - Социална политика - Директива 2001/23/ЕО - Член 3 - Гарантиране на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия - Колективни трудови договори, приложими към приобретателя и прехвърлителя - Допълнителен срок на предизвестие, предоставен на уволнените работници - Отчитане на прослуженото при прехвърлителя време))
   (2017/C 168/07)
   Език на производството: шведски
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Arbetsdomstolen
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: Unionen
   
      Ответник: Almega Tjänsteförbunden,
   ISS Facility Services AB
   
      Диспозитив
   
   Член 3 от Директива 2001/23/ЕО на Съвета от 12 март 2001 година относно сближаването на законодателствата на държавите членки във връзка с гарантирането на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия, стопански дейности или части от предприятия или стопански дейности трябва да се тълкува в смисъл, че при обстоятелства като разглежданите в главното производство при уволнението на работник или служител повече от една година след прехвърлянето на предприятието приобретателят трябва да включва в изчисляването на прослуженото време на този работник или служител, което е от значение за определяне на предизвестието, на което последният има право, прослуженото време на посочения работник или служител при прехвърлителя.
   
      (1)  ОВ C 311, 21.9.2015 г.