CELEX: C2005/045/24
Language: cs
Date: 2005-02-19 00:00:00
Title: Věc C-459/04: Žaloba podaná dne 29. října 2004 Komisí Evropských společenství proti Švédskému království

19.2.2005   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 45/12
            
         Žaloba podaná dne 29. října 2004 Komisí Evropských společenství proti Švédskému království
   (Věc C-459/04)
   (2005/C 45/24)
   Jednací jazyk: švédština
   Soudnímu dvoru Evropských společenství byla předložena dne 29. října 2004 žaloba směřující proti Švédskému království podaná Komisí Evropských společenství, zastoupenou H. Kreppelem a J. Enegrenem, jako zmocněnci, s adresou pro doručování v Lucemburku.
   Žalobkyně navrhuje, aby Soudní dvůr:
   
               1.
            
            
               určil, že Švédské království tím, že nedefinovalo nezbytné schopnosti a způsobilosti zaměstnanců určených k provádění činností týkajících se ochrany a prevence rizik vztahujících se k ochraně zdraví a bezpečnosti podle čl. 7 odst. 8 směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (1), nesplnilo povinnosti, které pro něj vyplývají z práva Společenství.
            
         
               2.
            
            
               uložil Švédskému království náhradu nákladů řízení.
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty:
   Článek 7 odst. 8 směrnice nestanoví v členských státech úplnou harmonizaci definice schopností a způsobilostí zaměstnanců provádějících opatření vztahující se k službám pro ochranu a prevenci, ale dává členským státům právo rozhodnout se podle vlastního uvážení, jak definovat znalosti potřebné pro dosažení souladu s tímto ustanovením. Avšak definice ve vnitrostátním právu musí stanovit určitou minimální úroveň znalostí, aby směrnice byla provedena uspokojujícím způsobem.
   Vnitrostátní právo musí minimálně zahrnovat objektivní metodu, kterou se zjistí, že taková osoba absolvovala předepsaná školení a skutečně má nezbytné zkušenosti a znalosti.
   Jak nařízení, tak ani pokyny vydané Arbetsmiljöverket (Úřad pro pracovní prostředí) nezahrnují definici schopností nebo způsobilostí zaměstnanců provádějících opatření vztahující se k pracovnímu prostředí, která je nezbytná pro správné provedení čl. 7 odst. 8.
   
      (1)  Úř. věst. L 183, s. 1.