CELEX: 62008CC0096
Language: sk
Date: 2009-12-17
Title: Návrhy generálnej advokátky - Sharpston - 17. decembra 2009. # CIBA Speciality Chemicals Central and Eastern Europe Szolgáltató, Tanácsadó és Keresdedelmi kft proti Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) Hatósági Főosztály. # Návrh na začatie prejudiciálneho konania: Pest Megyei Bíróság - Maďarsko. # Sloboda usadiť sa - Priame dane - Príspevok na odborné vzdelávanie - Základ výpočtu príspevku, ktorý má byť zaplatený podnikmi so sídlom v tuzemsku - Zohľadnenie mzdových nákladov na pracovníkov zamestnaných v organizačnej zložke v inom členskom štáte - Dvojité zdanenie - Možnosť znížiť hrubú výšku príspevku. # Vec C-96/08.

NÁVRHY GENERÁLNEJ ADVOKÁTKY
      ELEANOR SHARPSTON
      prednesené 17. decembra 2009 1(1)
      
      Vec C‑96/08
      CIBA Speciality Chemicals Central and Eastern Europe Szolgáltató, Tanácsadó és Kereskedelmi kft
      proti
      Adó‑ és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) Hatósági Főosztály
      [návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Pest Megyei Bíróság (Maďarsko)]
      „Dane – Sloboda usadiť sa – Výpočet príspevku založeného na mzdových nákladoch na zamestnancov vrátane tých, ktorí sú zamestnaní v organizačnej zložke
         v inom členskom štáte“
      1.        V prejednávanej veci sú nastolené dve citlivé otázky. Prvá sa týka rozsahu, v akom je právomoc členského štátu v otázkach
         priamych daní vymedzená Zmluvou ES.(2) Druhou otázkou je úloha Súdneho dvora pri zamedzení dvojitého zdanenia.(3) Pest Megyei Bíróság (krajský súd Pešť) položil otázku, či články 43 ES a 48 ES bránia maďarským daňovým orgánom, aby vyberali
         príspevok na odborné vzdelávanie (ďalej len „príspevok“), ktorý je vypočítaný na základe mzdových nákladov s prihliadnutím
         na počet zamestnancov, vrátane tých, čo pracujú v organizačnej zložke nachádzajúcej sa v inom členskom štáte, v ktorom si
         spoločnosť plní svoje povinnosti v oblasti daní a sociálneho zabezpečenia týkajúce sa takýchto zamestnancov.
      
       Právny rámec
       Zmluva ES
      2.        Článok 43 ES zakazuje obmedzenie slobody štátnych príslušníkov členského štátu usadiť sa na území iného členského štátu. Článok
         48 ES stanovuje, že tento zákaz sa uplatňuje aj na spoločnosti a podniky, ktoré sú založené podľa zákonov členského štátu
         a majú svoje sídlo, ústredie alebo hlavné miesto podnikateľskej činnosti v Spoločenstve, pričom sa s nimi má zaobchádzať rovnako
         ako s fyzickými osobami, ktoré sú štátnymi príslušníkmi členského štátu.(4)
      
       Dvojstranná zmluva
      3.        Zmluva medzi Maďarskou republikou a Českou republikou o zamedzení dvojitého zdanenia a zabránení daňovému úniku v oblasti
         daní z príjmov a z majetku(5) (ďalej len „dvojstranná zmluva“) upravuje, tak ako naznačuje jej názov, výber dane a daňový únik v prípade, ak osoby alebo
         spoločnosti potenciálne podliehajú daňovej povinnosti v obidvoch zmluvných štátoch.
      
      4.        Články 1 a 2 dvojstrannej zmluvy(6) stanovujú, že táto sa zmluva uplatní na osoby s bydliskom v Maďarsku, Českej republike alebo v obidvoch štátoch, a to na
         daň z príjmu a majetkovú daň, vrátane daní z objemu miezd či platov vyplácaných podnikmi.
      
       Príslušné maďarské právne predpisy
      5.        Jedným z cieľov uvedených v § 1 zákona č. LXXXVI z roku 2003 o príspevku na odborné vzdelávanie a o podpore rozvoja vzdelávania
         je umožniť osobám získať kvalifikáciu uznávanú maďarskými orgánmi, ktorá je nevyhnutná pre výkon činnosti alebo povolania
         pracovníkov.
      
      6.        § 2 stanovuje, že spoločnosti so sídlom v Maďarsku sú povinné platiť príspevok. Právnické osoby so sídlom v zahraničí sú takisto
         povinné platiť príspevok, ak majú organizačnú zložku v Maďarsku.
      
      7.        Podľa § 3 základom výpočtu príspevku sú mzdové náklady definované v maďarských právnych predpisoch (zákon č. C z roku 2000
         o účtovníctve).
      
      8.        Spoločnosť, ktorá sa rozhodne platiť príspevok priamo daňovým orgánom, je povinná svoju povinnosť splniť v plnom rozsahu.
         § 4 ods. 1 a 2 zákona č. LXXXVI však umožňuje, aby spoločnosť usporiadala svoje záležitosti spôsobom, ktorý znižuje hrubú
         výšku jej príspevku (ďalej len „kompenzačné opatrenie“). Spoločnosť, ktorá chce kompenzačné opatrenie uplatniť, si môže vybrať
         spomedzi štyroch možností: i) uzavrieť dohodu o spolupráci so vzdelávacím zariadením vysokoškolského typu, ktoré spĺňa požiadavky
         zákona č. LXXXVI o odbornom vzdelávaní z roku 1993, ii) uzavrieť „učňovskú“ zmluvu o odbornom vzdelávaní, ktorá zahŕňa „pracovné
         umiestnenie“ a následne školenie na odbornom učilišti, iii) poskytnúť rozvojovú pomoc inštitúcii odborného vzdelávania a iv)
         uzavrieť zmluvy so schváleným orgánom s cieľom školenia vlastných zamestnancov.(7)
      
       Konanie vo veci samej a prejudiciálne otázky
      9.        CIBA Speciality Chemicals Central and Eastern Europe Szolgáltató, Tanácsadó és Kereskedelmi Kft. (ďalej len „CIBA“) je spoločnosť
         so sídlom v Maďarsku, ktorá pôsobí v oblasti chemického priemyslu. Má organizačnú zložku v Českej republike, kde je zamestnaná
         časť jej pracovníkov. CIBA v Českej republike si plní svoje povinnosti v oblasti daní a sociálneho zabezpečenia, pokiaľ ide
         o pracovníkov, ktorí sú zamestnaní v tomto štáte.
      
      10.      Maďarský daňový orgán Adó‑ és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (ďalej len „APEH“) vykonal v spoločnosti CIBA daňovú kontrolu za
         roky 2003 a 2004. APEH konštatoval, že daňové priznania spoločnosti CIBA boli za predmetné roky nedostatočné. Bolo to preto,
         lebo CIBA nezohľadnila všetky svoje mzdové náklady v Maďarsku a mzdové náklady svojej organizačnej zložky v Českej republike,
         keď počítala výšku príspevku, ktorý bola povinná zaplatiť.
      
      11.      CIBA podala žalobu na Pest Megyei Bíróság, v ktorej tvrdila, že za svojich českých zamestnancov už zaplatila príspevok podobný
         maďarskému príspevku na odborné vzdelávanie v Českej republike.(8)
      
      12.      Pest Megyei Bíróság rozhodol, že CIBA bola podľa vnútroštátneho práva povinná zaplatiť príspevok v Maďarsku za zamestnancov
         v organizačnej zložke v Českej republike, ako aj za svojich zamestnancov v Maďarsku. Hoci súd rozhodol, že CIBA v Českej republike
         naozaj zaplatila odvody na sociálne zabezpečenie a príspevok na odborné vzdelávanie od 1. apríla 2000 do 22. augusta 2006,
         dospel k záveru, že platba maďarského príspevku nespadala do pôsobnosti dvojstrannej zmluvy.
      
      13.      Súd však rozhodol o prerušení konania a položil Súdnemu dvoru túto prejudiciálnu otázku:
      
      „Je v rozpore so slobodou usadiť sa, upravenou v článkoch 43 ES a 48 ES, taký právny predpis, na základe ktorého je obchodná
         spoločnosť so sídlom v Maďarsku povinná zaplatiť príspevok na odborné vzdelávanie aj v prípade, keď zamestnáva zamestnancov
         v zahraničnej organizačnej zložke a povinnosti v oblasti daní a sociálneho zabezpečenia súvisiace z týmito pracovnými vzťahmi
         si riadne plní v členskom štáte, v ktorom sa uvedená organizačná zložka nachádza?“
      
      14.      CIBA, maďarská vláda a Komisia predložili písomné pripomienky. Všetci traja účastníci konania spolu so Spojeným kráľovstvom
         predniesli svoje ústne vyjadrenia na pojednávaní.
      
       Posúdenie
      15.      CIBA tvrdí, že po pristúpení Maďarska k Európskej únii 1. mája 2004(9), je povinnosť platiť príspevok na odborné vzdelávanie nezlučiteľná so zásadou slobody usadiť sa. Uvedená povinnosť sankcionuje
         maďarské podniky uplatňujúce základnú slobodu podľa Zmluvy z toho dôvodu, že musia dvakrát platiť porovnateľný príspevok za
         tých istých zamestnancov: maďarským daňovým orgánom (pretože materská spoločnosť má sídlo v Maďarsku) a českým daňovým orgánom
         (pretože organizačná zložka má sídlo v Českej republike).(10) CIBA tvrdí, že je tým obmedzená sloboda usadiť sa zaručená článkami 43 ES a 48 ES.
      
       Čo presne je príspevok?
      16.      Účastníci konania sa rozchádzajú v názore, či príspevok na odborné vzdelávanie predstavuje daň. To, ako sa má príspevok správne
         klasifikovať, jasne súvisí s otázkou, či spadá do pôsobnosti členských štátov v otázkach priamych daní, ktorá na druhej strane
         určuje rozsah, v akom sa CIBA môže odvolávať na články 43 ES a 48 ES, tak aby bolo možné tvrdiť, že dvojitý poplatok, ktorý
         platí, je protiprávny.
      
      17.      Maďarská vláda a vláda Spojeného kráľovstva tvrdia, že príspevok na odborné vzdelávanie je daňou. Určenie vymeriavacieho základu
         preto spadá do daňovej pôsobnosti členských štátov. Skutočnosť, že ku dvojitému odvodu poplatku dochádza na základe povinnosti
         platiť príspevok na odborné vzdelávanie v Maďarsku a porovnateľný príspevok v Českej republike, je len dôsledkom paralelného
         výkonu daňovej právomoci dvoch členských štátov. Z uvedeného dôvodu preto nemôže ísť o obmedzenie v zmysle článkov 43 ES a 48 ES.
      
      18.      CIBA tvrdí, že príspevok nie je z technického hľadiska daňou a že jeho dvojité odvádzanie je v skutočnosti obmedzením v zmysle
         článkov 43 ES a 48 ES.
      
      19.      Komisia tvrdí, že príspevok je tým, čo označuje ako „špeciálny“ poplatok, ktorý aj napriek tomu predstavuje prekážku slobode
         usadiť sa, lebo spoločnosť CIBA je v Českej republike povinná platiť podobný poplatok, ktorý je založený na mzdových nákladoch
         zamestnancov. Komisia na pojednávaní toto tvrdenie rozvinula a vysvetlila, že príspevok považuje za „špeciálny“ poplatok,
         pretože existuje priama súvislosť medzi vybraným poplatkom a úžitkom, ktorý štát poskytuje: prostriedky získané prostredníctvom
         príspevku maďarská vláda konkrétne použije na odborné vzdelávanie. Komisia tvrdí, že sa tým líši (napríklad) od dane z príjmov
         právnických osôb, kde nie je možné preukázať takúto priamu väzbu medzi prostriedkami získanými prostredníctvom dane a účelom,
         na ktorý môžu byť použité. Komisia preto tvrdí, že Súdny dvor má v kontexte slobody usadiť sa uplatniť podobné zásady, aké
         sú uplatnené už podľa článku 49 ES (slobodné poskytovanie služieb), na odstránenie prekážky voľného pohybu.
      
      20.      Je zjavné, že príspevok nemá vlastnosti dane z príjmu právnických osôb ani dane z príjmu fyzických osôb, pretože sa neodvádza
         zo zdroja zisku alebo príjmu.(11) Je vypočítaný skôr podľa mzdových nákladov – teda výdavkov. Okrem toho sa vyberá na konkrétny účel, ktorým je financovanie
         systému odborného vzdelávania v Maďarsku.
      
      21.      Hoci sa príspevok vyberá na takýto účel, CIBA napriek tomu nepreukázala (ani to nekonštatoval vnútroštátny súd), že existuje
         priama súvislosť medzi povinnosťou odvádzať príspevok a individuálnou službou poskytovanou štátom zamestnávateľovi v prospech
         jeho zamestnancov.
      
      22.      Zastávam preto názor, že príspevok je peňažnou účasťou zamestnávateľov vyberanou s cieľom financovania odborného vzdelávania
         vo všeobecnosti, avšak neexistuje priama súvislosť medzi odvedeným príspevkom a úžitkom získaným takýmto zamestnávateľom pre
         vlastných zamestnancov.
      
      23.      Pokiaľ ide o príspevok odvádzaný v Českej republike, Súdny dvor nemá žiadne informácie, ktoré by mu umožnili posúdiť jeho
         povahu.
      
      24.      Vnútroštátny súd rozhodol, že maďarský príspevok spadá mimo rozsah pôsobnosti dvojstrannej zmluvy. V dôsledku toho (a napriek
         preukázanej platbe zodpovedajúceho príspevku v Českej republike) nie je dvojitý výber príspevku zamedzený pôsobením uvedenej
         zmluvy takým spôsobom, akým zmluva zamedzuje niektorým iným priamym daniam.
      
      25.      V rámci práva Spoločenstva nebolo zatiaľ prijaté žiadne opatrenie na zjednotenie alebo harmonizáciu smerujúce k zamedzeniu
         situácií dvojitého zdanenia.(12) Povinnosť platiť príspevok teda sama o sebe nie je porušením práva Spoločenstva(13) a z toho dôvodu nepredstavuje ako taká obmedzenie výkonu slobody usadiť sa.(14)
      
      26.      Judikatúra Súdneho dvora však uznáva, že kumulatívna záťaž, ktorá vyplýva z paralelného výkonu daňovej právomoci členských
         štátov „obmedzuje“ cezhraničné činnosti. Súhlasím s analýzou, ktorú uviedol generálny advokát Geelhoed vo veci ACT,(15) že pri bližšom skúmaní je možné za takýchto okolností identifikovať dva druhy „obmedzení“. Prvý druh (ktorý nazval „kvázi
         obmedzenia“) predstavujú obmedzenia nevyhnutne vyplývajúce z koexistencie vnútroštátnych daňových systémov. Nepochybne spôsobujú „narušenia
         hospodárskej činnosti vyplývajúce zo skutočnosti, že rozdielne právne systémy musia existovať bok po boku“ a – ako zdôraznil
         generálny advokát Geelhoed – výsledkom môže byť zvýhodnenie alebo znevýhodnenie hospodárskych subjektov.(16) Druhý druh (ktorý označuje ako „skutočné obmedzenia“) predstavujú „obmedzenia, ktoré prekračujú hranice obmedzení nevyhnutne
         vyplývajúcich z koexistencie vnútroštátnych daňových systémov“. Generálny advokát Geelhoed navrhol, aby „v podstate všetky
         ‚skutočne‘ obmedzujúce vnútroštátne opatrenia v oblasti priamych daní [boli] tiež v praxi klasifikované ako priamo alebo nepriamo
         diskriminujúce opatrenia“. Neskôr rozlíšil „prekážky slobody usadiť sa vyplývajúce z rozdielov alebo odlišností medzi daňovými
         systémami dvoch alebo viacerých členských štátov“ – o ktorých tvrdil, že patria mimo rozsah pôsobnosti článku 43 ES, ale nie
         mimo rozsah pôsobnosti Zmluvy – od „prekážok vyplývajúcich z diskriminácie, ktoré sa objavujú ako výsledok pravidiel iba jednej
         daňovej právomoci“.(17)
      
      27.      Pokiaľ ide o otázku, či má Súdny dvor rozhodnúť, že prvá kategória obmedzení musí byť odstránená, existujú dva myšlienkové
         prúdy.
      
      28.      Generálny advokát Geelhoed (odkazujúc na rozsudok Súdneho dvora vo veci Schempp(18)) tvrdí, že článok 43 sa týka skutočných obmedzení, a nie kvázi obmedzení: „…ak je obmedzenie slobody usadiť sa výlučne výsledkom
         koexistencie vnútroštátnych daňových správ, rozdielov medzi vnútroštátnymi daňovými systémami alebo rozdelenia daňovej právomoci
         medzi dvoma daňovými systémami (kvázi obmedzenie), toto obmedzenie by nemalo patriť do rozsahu pôsobnosti článku 43 ES. Naopak,
         ‚skutočné‘ obmedzenia, teda obmedzenia slobody usadiť sa prekračujúce hranice obmedzení nevyhnutne vyplývajúcich z existencie
         vnútroštátnych daňových systémov, patria pod zákaz podľa článku 43 ES, okrem prípadu, ak sú odôvodnené. ... [A]by nevýhodné
         daňové zaobchádzanie patrilo do rozsahu pôsobnosti článku 43 ES, malo by vyplývať z diskriminácie, ktorá je výsledkom pravidiel jedného štátu, a nie z rozdielov alebo rozdelenia daňovej právomoci medzi (dvoma alebo viacerými) daňovými systémami členských štátov“.(19)
      
      29.      Alternatívnym názorom je, že ak kumulatívna záťaž spôsobená dvojitým zdanením predstavuje obmedzenia, ktoré bránia cezhraničným
         činnostiam, Súdny dvor musí s cieľom odstránenia takýchto prekážok uplatniť analogicky svoju judikatúru o základných slobodách.(20) Ak odkryjeme samotnú podstatu tohto tvrdenia, vyplýva z neho, že akákoľvek prekážka výkonu základnej slobody je „nesprávna“. Ak sa má naozaj vytvoriť skutočný jednotný trh, chápem zmysel takéhoto tvrdenia.
         Napriek tomu považujem za potrebné zdôrazniť, že v súčasnosti neexistuje žiadne všeobecné pravidlo Spoločenstva, ktoré by
         upravovalo určenie členského štátu, ktorý bude mať na daňové účely za takýchto okolností prednosť. Ako rozhodol Súdny dvor
         vo veci Saint Gobain(21), členské štáty si v prípade neexistencie zjednocujúcich alebo harmonizačných opatrení v Spoločenstve zachovávajú právomoc
         vymedziť kritériá zdaňovania príjmov alebo majetku, aby prípadne aj prostredníctvom zmlúv zamedzili dvojitému zdaneniu. 
      
      30.      Dotknutý maďarský príspevok podľa môjho názoru nie je „kvázi obmedzením“ vyplývajúcim z koexistencie vnútroštátnych daňových
         systémov. Otázka, akým spôsobom sa Súdny dvor zaoberá obmedzeniami, ktoré vyplývajú zo samotnej existencie dvojitého zdanenia,
         je samozrejme citlivá a dôležitá. Nezastávam však názor, že Súdny dvor musí do takejto diskusie vstúpiť, aby mohol prejednávanú
         vec rozhodnúť.
      
      31.      Zdá sa mi byť postačujúce použiť ako východisko opis, ktorý generálny advokát Geelhoed použil pre to, čo nazval „skutočnými
         obmedzeniami“: „teda obmedzenia, ktoré prekračujú hranice obmedzení nevyhnutne vyplývajúcich z koexistencie vnútroštátnych
         daňových systémov a ktoré patria do rozsahu pôsobnosti článku 43 ES“.(22)
      
       Určenie obmedzení na účely článkov 43 ES a 48 ES
      32.      Komisia pristupuje k problému tým, že sa pýta, či povinnosť platiť príspevok v Maďarsku a podobný príspevok v Českej republike stačí na porušenie práva Spoločenstva. Tvrdí, že takáto
         povinnosť odrádza maďarské spoločnosti od zakladania dcérskych spoločností v zahraničí, pretože spoločnosti, ktoré neuplatňujú
         slobodu usadiť sa v zahraničí, nepodliehajú dvojitej povinnosti platiť príspevok alebo jeho ekvivalent. Kým Komisia uznáva,
         že samotná existencia dvojitého zdanenia nepredstavuje porušenie článku 43 ES, vyzýva Súdny dvor k tomu, aby analogicky uplatnil
         svoje rozhodnutie vo veci Arblade a i.(23).
      
      33.      Vec Arblade a i. sa týkala dvoch spoločností so sídlom vo Francúzsku, poverených výkonom stavebných prác v Belgicku, ktoré
         dočasne vyslali svojich francúzskych zamestnancov do Belgicka. Spoločnosti boli stíhané belgickými orgánmi za to, že nekonali
         v súlade s belgickými právnymi predpismi v oblasti sociálneho zabezpečenia.(24) Súdny dvor rozhodol, že: „vnútroštátna právna úprava, ktorá stanovila zamestnávateľovi konajúcemu v zmysle Zmluvy ako poskytovateľ
         služieb povinnosť platiť príspevky zamestnávateľa do fondu hostiteľského členského štátu, a to popri príspevkoch, ktoré už
         zaplatil do fondu členského štátu, kde má sídlo, predstavuje obmedzenie voľného pohybu služieb. Takáto povinnosť spôsobuje
         dodatočné výdavky a záťaž administratívneho a ekonomického charakteru pre podniky so sídlom v inom členskom štáte, takže tieto
         podniky nie sú v rovnoprávnom postavení z hľadiska hospodárskej súťaže so zamestnávateľmi so sídlom v hostiteľskom členskom
         štáte a môžu tak byť odrádzané od poskytovania služieb v hostiteľskom členskom štáte.“(25)
      
      34.      Komisia v prejednávanej veci tvrdí, že povinnosť platiť príspevok v Maďarsku a podobný príspevok v Českej republike spôsobuje
         dodatočnú záťaž administratívneho a ekonomického charakteru pre také spoločnosti, akou je CIBA. Komisia na pojednávaní toto
         tvrdenie rozvinula a vysvetlila, že ak je príspevok určený na financovanie konkrétne definovaného úžitku, existuje priama
         súvislosť medzi platbou príspevku a takýmto úžitkom. Komisia preto tvrdí, že Maďarsko nemôže od spoločnosti požadovať príspevok,
         ktorý je určený na činnosti realizované v Českej republike, hostiteľskom členskom štáte, pretože Maďarsko, štát pôvodu, nie
         je zodpovedné za poskytovanie takýchto úžitkov v Českej republike.
      
      35.      Nezastávam názor, že by Súdny dvor mal vyhovieť výzve Komisie, aby sa analogicky uplatnil rozsudok vo veci Arblade a i..
      
      36.      Po prvé nesúhlasím s tým, že povaha povinnosti zamestnávateľa vo veci Arblade a i., teda povinnosť platiť „timbres“, je porovnateľná
         s povinnosťou spoločnosti CIBA platiť príspevok. Vo veci Arblade a i. existovala možná priama súvislosť medzi odvádzaným príspevkom
         („timbres“) a (možným) poskytovaním sociálnych výhod Belgickom tým zamestnancom, za ktorých bola platba odvedená.(26) Dotknutí zamestnanci však boli do Belgicka dočasne presunutí ich zamestnávateľom so sídlom vo Francúzsku. Boli už teda chránení podľa francúzskeho systému sociálneho zabezpečenia
         na základe príspevkov odvedených ich zamestnávateľmi francúzskym orgánom. Požiadavka, aby ich zamestnávatelia aj napriek tomu
         platili odvody na sociálne zabezpečenie v Belgicku, bola správne považovaná za dodatočný výdavok a záťaž ekonomického charakteru,
         ktorá ich zamestnávateľa dostala do nevýhodného súťažného postavenia pri ponúkaní služieb, v porovnaní s belgickými zamestnávateľmi
         (ktorí museli platiť len belgické odvody za svojich zamestnancov).(27)
      
      37.      V prejednávanej veci takáto priama súvislosť medzi platbou príspevku a výhodou získanou jednotlivým zamestnancom neexistuje.(28) CIBA neplatí odvody na sociálne zabezpečenie maďarským orgánom za svojich českých zamestnancov (alebo svojich maďarských
         zamestnancov), aby zabezpečila, že každý zamestnanec môže získať konkrétnu výhodu poskytovanú maďarským štátom. Naopak, CIBA
         musí platiť v Maďarsku daň, ktorá sa vo všeobecnosti používa na účely odborného vzdelávania maďarských zamestnancov. Situácia je teda odlišná od situácie vo veci Arblade a i..
      
      38.      Po druhé zisťujem iné obmedzenie „vyplývajúce z [daňových] pravidiel jedného štátu“ popri tom, ktoré označila Komisia.
      
      39.      Podľa ustálenej judikatúry sa za obmedzenie slobody usadiť sa musia považovať všetky opatrenia, ktoré výkon tejto slobody
         zakazujú, bránia mu alebo ho robia menej príťažlivým.(29) Vo veci Hartlauer Handelsgesellschaft(30) Súdny dvor potvrdil, že uvedená zásada sa uplatňuje v prípadoch, kde neexistuje tvrdenie o diskriminácii na základe štátnej
         príslušnosti. Hoci znenie článkov 43 ES a 48 ES predpokladá, že ich cieľom je zabezpečiť pre cudzích štátnych príslušníkov
         alebo spoločnosti v hostiteľskom členskom štáte zaobchádzanie podľa podmienok stanovených pre vlastných štátnych príslušníkov
         alebo spoločnosti, tieto ustanovenia rovnako bránia tomu, aby členský štát pôvodu bránil usadeniu sa niektorého zo svojich
         štátnych príslušníkov, alebo spoločnosti založenej v súlade s jeho právnou úpravou v inom členskom štáte.(31)
      
      40.      Z prejednávanej veci vyplýva nová otázka, pretože Súdny dvor nebol požiadaný o to, aby posúdil typický prípad daňovej diskriminácie
         – napríklad, či sa má poskytnúť úľava v prípade dvojitého finančného zdanenia spôsobeného rozdielnym daňovým režimom príjmov
         z tuzemska, na rozdiel od príjmov zo zahraničných zdrojov.(32)
      
      41.      Preskúmanie maďarských právnych predpisov podľa môjho názoru odhaľuje obmedzenie vyplývajúce z fungovania jediného daňového
         systému, ktorý zjavne funguje tak, že znevýhodňuje spoločnosť, ktorá sa snaží o výkon svojho práva na slobodu usadiť sa. Takéto
         znevýhodnenie podľa mňa vyplýva z toho, že spoločnosť, ktorá sa chce usadiť v zahraničí, musí zohľadniť skutočnosť, že vo
         svojom domovskom členskom štáte musí platiť daň založenú sčasti na mzdových nákladov na svojich zamestnancov v hostiteľskom
         členskom štáte. Takáto povinnosť môže existovať (ako je to v prejednávanej veci) popri povinnosti platiť podobnú dávku v členskom
         štáte, v ktorom spoločnosť zriaďuje svoju organizačnú zložku. Nakoniec, spoločnosť nemusí byť schopná využiť kompenzačné opatrenie,(33) aby znížila náklady na platby príspevkov v domovskom členskom štáte (Maďarsko). Posledný uvedený bod závisí od výkladu maďarských
         právnych predpisov, ktorý v konečnom dôsledku musí uskutočniť vnútroštátny súd.
      
      42.      Maďarské právne predpisy vyžadujú, aby maďarská materská spoločnosť platila príspevok za svojich zamestnancov v Maďarsku,
         ako aj za zamestnancov svojej českej organizačnej zložky. Môže využiť kompenzačné opatrenie vo vzťahu k zamestnancom pracujúcim
         v Maďarsku. Zdá sa však, že nemôže využiť porovnateľné kompenzačné opatrenie v Českej republike vo vzťahu k zamestnancom,
         ktorí tam pracujú, pretože všetky kompenzačné mechanizmy musia byť v súlade s maďarským právom.(34) Musí preto zaplatiť príspevok za zamestnanca svojej českej organizačnej zložky v plnej výške (čím sa stráca výhoda spočívajúca
         vo využití kompenzačného opatrenia pre financovanie školenia, ktoré viac súvisí s jej vlastnými obchodnými potrebami a znižuje
         celkovú daňovú povinnosť), alebo – ak by pre nich pripravila školenie v Maďarsku v rámci kompenzačného opatrenia – musí čeliť dodatočným ťažkostiam a nákladom spojeným s prepravou zamestnancov pracujúcich
         v Českej republike do Maďarska a ubytovať ich v Maďarsku, aby mohli využiť školenie, ktoré pomáhala financovať.
      
      43.      Maďarsko tvrdí, že podľa jeho právnych predpisov sa so všetkými spoločnosťami zaobchádza rovnako – vrátane tých spoločností,
         ktoré majú zahraničné organizačné zložky – a teda nedochádza k diskriminácii. Maďarsko zdôrazňuje, že CIBA (rovnako ako spoločnosť
         so sídlom výlučne v Maďarsku) je oprávnená znížiť hrubú výšku svojho príspevku tým, že využije kompenzačné opatrenie.
      
      44.      Hoci je to nepochybne tak, zastávam názor, že toto tvrdenie sa odkláňa od podstaty veci. 
      
      45.      Spoločnosť, ktorá chce využiť kompenzačné opatrenie, musí spĺňať konkrétne ustanovenia maďarských právnych predpisov, ktoré
         stanovujú štyri možnosti kompenzačných opatrení. Postupne sa budem zaoberať každou z uvedených možností.
      
      46.      Možnosťou i) je uzavrieť dohodu o spolupráci so vzdelávacím zariadením vysokoškolského typu, ktoré spĺňa požiadavky zákona
         č. LXXXVI z roku 1993. Zákon je zrejme formulovaný tak, že len maďarské vzdelávacie zariadenie vysokoškolského typu spĺňa
         jeho požiadavky, a bude preto prijateľným partnerom pre takúto dohodu o spolupráci.
      
      47.      Možnosťou ii) je uzavrieť „učňovskú“ zmluvu o odbornom vzdelávaní, ktorá zahŕňa „pracovné umiestnenie“ a následne školenie
         na odbornom učilišti. Nie je jasné, či sa úvodné pracovné umiestnenie môže uskutočniť v prevádzke nachádzajúcej sa v Českej
         republike, a nie v Maďarsku. V každom prípade sa zdá, že prinajmenšom druhá časť zmluvy by sa musela uskutočniť na odbornom
         učilišti, ktoré bolo schválené maďarskými orgánmi. To by zrejme vylučovalo možnosť využiť učilište v Českej republike.
      
      48.      Možnosťou iii) je poskytnúť rozvojovú pomoc inštitúcii odborného vzdelávania. Z dokumentov predložených Súdnemu dvoru sa zdá,
         že táto možnosť je obmedzená pre zariadenia umiestnené v Maďarsku.
      
      49.      Poslednou možnosťou iv) je uzavrieť zmluvy so schváleným orgánom s cieľom školenia vlastných zamestnancov. Z dokumentov dostupných
         Súdnemu dvoru sa opätovne javí, že „schváleným orgánom“ je zariadenie schválené podľa maďarského práva. Aj za predpokladu,
         že by takéto zariadenie bolo pripravené uzavrieť zmluvu o vyškolení zamestnancov spoločnosti CIBA pracujúcich v Českej republike
         priamo v Českej republike a že by to bolo prípustné podľa maďarského práva, zdá sa byť pravdepodobné, že by za to účtovalo
         viac, ako by mohlo účtovať za porovnateľné školenie uskutočnené v Maďarsku.
      
      50.      Zdá sa, že možno dospieť k záveru, že kompenzačné opatrenie je v zásade dostupné len vtedy, ak spoločnosť využije maďarskú
         inštitúciu ako svojho školiaceho partnera. Zastávam názor, že na základe danej skutočnosti, je spoločnosť, ktorá funguje na
         cezhraničnom základe, zbavená možnosti využívať kompenzačné opatrenie vo vzťahu k tej časti svojich zamestnancov, ktorí pracujú
         v inom členskom štáte.
      
      51.      V konečnom dôsledku je však práve vnútroštátny súd (ktorý má výhodu širšieho prístupu k príslušným vnútroštátnym právnym predpisom)
         príslušný, aby overil a) či maďarské právne predpisy umožňujú spoločnosti CIBA využívať jednu z možností kompenzačného opatrenia
         tým, že využije školiacich partnerov v Českej republike, a nie v Maďarsku; a b) ak áno, či náklady pri využití takejto možnosti
         budú porovnateľné s nákladmi na využitie kompenzačného opatrenia so školiacim partnerom v Maďarsku.
      
      52.      Ak mám pravdu, existujú pre takúto spoločnosť najmenej tri (navzájom prepojené) znevýhodnenia v porovnaní so spoločnosťou,
         ktorá pôsobí výlučne v Maďarsku. Po prvé nemôže si zvoliť spôsob financovania konkrétneho školenia pre svojich zamestnancov
         v Českej republike, ktoré priamo vyhovuje jej vlastným obchodným potrebám, namiesto toho, aby prevzala povinnosť platiť príspevok
         v plnom rozsahu, takže má menšiu flexibilitu pri voľbe svojej stratégie. Po druhé, ak zaplatí príspevok (ktorý sa následne
         vo všeobecnosti použije na zvyšovanie úrovne odbornosti maďarských zamestnancov), musí si aj tak položiť otázku, či potrebuje
         navyše financovať školenie, s cieľom zvýšenia odbornosti vlastných zamestnancov. V dôsledku toho sa môže nakoniec stať, že bude platiť
         nielen dva príspevky na vzdelávanie (podľa českého a maďarského práva), ale aj ďalšie sumy za školenia špecificky relevantné
         pre zamestnanie vykonávané jej zamestnancami (čo vo všeobecnosti nebude prípad spoločností pôsobiacich výlučne v Maďarsku,
         ktoré sú schopné využívať kompenzačné opatrenie). Po tretie, ak využije kompenzačné opatrenie na účely uskutočnenia školenia
         v Maďarsku pre svojich českých zamestnancov, musí akceptovať dodatočné výdavky a náklady administratívneho charakteru spojené
         s prepravou svojich zamestnancov pracujúcich v Českej republike do Maďarska s cieľom účasti na školiacom programe a s poskytnutím
         ubytovania a pokrytím životných nákladov počas ich pobytu v Maďarsku.
      
      53.      Dospela som tak k záveru, že spôsob, akým je príspevok uložený – ktorý priamo vyplýva z daňových právnych predpisov jediného
         členského štátu, Maďarska – má za následok obmedzenie, pretože robí výkon slobody usadiť sa menej príťažlivým.(35)
      
      54.      Takéto obmedzenie slobody usadiť sa je možné len vtedy, ak je založené na objektívnych skutočnostiach odôvodnených naliehavými
         dôvodmi všeobecného záujmu a ak je jeho uplatňovanie vhodné na zabezpečenie realizácie sledovaného cieľa a neprekračuje rámec
         toho, čo je nevyhnutné na jeho dosiahnutie.(36)
      
      55.      Maďarská vláda sa vo svojich písomných pripomienkach nesnažila predložiť žiadne odôvodnenie. Keď bola na pojednávaní výslovne
         vyzvaná, či si želá predniesť vyjadrenie týkajúce sa odôvodnenia, takúto možnosť nevyužila.
      
      56.      Navrhujem preto, aby Súdny dvor rozhodol, že došlo k obmedzeniu slobody usadiť sa, bez toho, aby to bolo odôvodnené.
      
       Návrh
      57.      Vzhľadom na vyššie uvedené skutočnosti zastávam názor, že Súdny dvor by mal odpovedať na prejudiciálnu otázku, ktorú mu položil
         Pest Megyei Bíróság, takto:
      
      Výpočet príspevku na odborné vzdelávanie, ktorý je založený na mzdových nákladoch na zamestnancov spoločnosti vrátane zamestnancov,
         ktorí sú zamestnaní v organizačnej zložke nachádzajúcej sa v inom členskom štáte (bez ohľadu na to, či si spoločnosť riadne
         plní povinnosti v oblasti daní a sociálneho zabezpečenia, pokiaľ ide o týchto pracovníkov v štáte, v ktorom sa organizačná
         zložka nachádza), je obmedzením v zmysle článkov 43 ES a 48 ES vtedy, ak výkon slobody usadiť sa robí menej príťažlivým.
      
      1 –	Jazyk prednesu: angličtina.
      
      2 –	Pozri rozsudok z 13. decembra 2005, Marks and Spencer, C‑446/03, Zb. s. I‑10837, bod 29 a tam citovanú judikatúru, a nedávno
         rozsudok zo 6. decembra 2007, Columbus Container Services, C‑295/05, Zb. s. I‑10451, bod 28 a tam citovanú judikatúru.
      
      3 –	Dvojité zdanenie sa definuje vo vzťahu k daniam vyberaným z príjmov ako dvojité zdanenie z právneho hľadiska (zdanenie
         jedného príjmu toho istého daňového poplatníka dvakrát), alebo dvojité zdanenie z ekonomického hľadiska (zdanenie jedného
         príjmu dvoch rôznych daňových poplatníkov – napríklad rovnaké zisky zdanené najskôr daňou z príjmov právnických osôb zaplatenou
         spoločnosťou a následne daňou z príjmu fyzických osôb pri ich rozdelení medzi akcionárov). Pozri návrhy, ktoré predniesol
         generálny advokát Geelhoed vo veci Test Claimants in Class IV of the ACT Group Litigation (ďalej len „ACT“), body 4 a 5, kde
         sa týmito pojmami zaoberal (rozsudok z 12. decembra 2006, C‑374/04, Zb. s. I‑11673).
      
      4 –	Pozri napríklad rozsudok z 18. júna 2009, Aberdeen Property Fininvest Alpha, C‑303/07, Zb. s. I‑5145, bod 37.
      
      5 –	Podpísaná v Prahe 14. januára 1993; z časového hľadiska teda predchádza pristúpeniu obidvoch dotknutých členských štátov
         k Európskej únii.
      
      6 –	Dvojstranná zmluva bola v Maďarsku ratifikovaná zákonom č. XCIII z roku 1996.
      
      7 –	Podstatu § 1, § 4 ods. 1 a 2 zákona č. LXXXVI z roku 2003 som zhrnula na základe prílohy písomných pripomienok spoločnosti
         CIBA. Možnosti i) a ii) stanovuje § 4 ods. 1 zákona č. LXXXVI z roku 2003. Na možnosti iii) a iv) sa odkazuje v pripomienkach
         obidvoch účastníkov konania vo veci samej.
      
      8 –	Podľa zákona č. 598/1992 o sociálnom zabezpečení a príspevku na štátnu politiku zamestnanosti v Českej republike.
      
      9 –	Vnútroštátny súd skúma daňovú povinnosť spoločnosti CIBA za roky 2003 a 2004. Je však zrejmé, že nemohlo dôjsť k nezlučiteľnosti
         s právom Spoločenstva pred dátumom pristúpenia Maďarska k Európskej únii. Pozri rozsudok z 10. januára 2006, Ynos kft, C‑302/01,
         Zb. s. I‑371, body 35 a 36.
      
      10 –	Spoločnosť CIBA v konaní vo veci samej predložila overenú správu preukazujúcu odvádzanie podobného príspevku v České republike,
         ktorý je taktiež založený na mzdových nákladoch na zamestnancov. Podľa maďarských právnych predpisov sa javí, že ak by CIBA
         bola českou spoločnosťou so sídlom v Prahe, ktorá si založila organizačnú zložku v Budapešti, bola by takisto povinná platiť
         príspevok (pozri vyššie uvedený bod 6).
      
      11 –	Odkázala som na daň z príjmov právnických osôb a na daň z príjmu fyzických osôb, ako na jasné príklady priamych daní, pretože
         obidve dane sú spoločné všetkým členským štátom.
      
      12 –	Pozri rozsudky Columbus Container Services, už citovaný v poznámke pod čiarou 2, bod 45, a zo 14. novembra 2006, Kerckhaert
         and Morres, C‑513/04, Zb. s. I‑10967, bod 22.
      
      13 –	Príspevok na odborné vzdelávanie nespadá do pôsobnosti čiastočných harmonizačných opatrení, ktoré boli doteraz prijaté,
         najmä smernice Rady 90/435/EHS z 23. júla 1990 o spoločnom systéme zdaňovania uplatňovanom v prípade materských spoločností
         a dcérskych spoločností v rozličných členských štátoch (Ú. v. ES L 225, s. 6; Mim. vyd. 09/001, s. 147), dohovoru z 23. júla
         1990 o zamedzení dvojitého zdanenia v prípade úpravy ziskov združených podnikov [neoficiálny preklad] (Ú. v. ES L 225, s. 10) a smernice Rady 2003/48/ES z 3. júna 2003 o zdaňovaní príjmu z úspor v podobe výplaty úrokov (Ú. v. ES
         L 157, s. 38; Mim. vyd. 09/001, s. 69).
      
      14 –	Pozri napríklad rozsudok z 23. októbra 2008, Krankenheim Ruhesitz am Wannsee‑Seniorenheimstaat, C‑157/07, Zb. s. I‑8061,
         bod 50.
      
      15 –	Nasledujúce body vychádzajú vo všeobecnosti (a s vďakou) z analýzy v časti 2a) s názvom „Uplatniteľnosť článku 43 ES na
         pravidlá priameho zdaňovania: úvod“ v bodoch 32 až 41 návrhov, ktoré predniesol generálny advokát Geelhoed vo veci ACT (už
         citované v poznámke pod čiarou 3).
      
      16 –	Nie je prekvapením, že práve zvýhodnenia nemajú tendenciu spôsobovať vznik sporov pred vnútroštátnymi súdmi medzi poškodeným
         daňovým poplatníkom a daňovými orgánmi, ktoré by viedli k predkladaniu návrhov na začatie prejudiciálneho konania, tak ako
         uviedol generálny advokát Geelhoed v bode 38 svojich návrhov.
      
      17 –	V bode 46 jeho návrhov; pozri tiež rozsudok z 28. februára 2008, Deutsche Shell, C‑293/06, Zb. s. I‑1129, body 28 až 30,
         a body 40 a 44 mojich návrhov k tejto veci.
      
      18 –	Rozsudok z 12. júla 2005, C‑403/03, Zb. s. I‑6421, bod 45.
      
      19 –	V bode 55, kurzívou zvýraznila generálna advokátka.
      
      20 –	Pozri napríklad VANISTENDAEL, F.: Does the ECJ have the power of interpretation to build a tax system compatible with the
         fundamental freedoms? In: EC Tax Review. Február 2008, s. 52.
      
      21 –	Rozsudok z 21. septembra 1999, C‑307/97, Zb. s. I‑6161, body 56 a 57.
      
      22 –	Vec ACT, už citovaná v poznámke pod čiarou 3, bod 40 návrhov, ktoré predniesol generálny advokát Geelhoed.
      
      23 –	Rozsudok z 23. novembra 1999, Arblade a i., spojené veci C‑369/96 a C‑376/96, Zb. s. I‑8453.
      
      24 –	Dotknuté belgické právne predpisy zahŕňali povinnosť platiť príspevky do systému „timbres‑intempéries“ (poplatok za zlé
         počasie) a „timbres‑fidélité“ (poplatok za lojalitu), na ktoré Komisia v prejednávanej veci sústreďuje svoje pripomienky.
      
      25 –	Pozri rozsudok Arblade a i., už citovaný v poznámke pod čiarou 23, bod 50 (ktorý sa výslovne zaoberá platením príspevku
         na „timbres‑intempéries“ a „timbres‑fidélité“).
      
      26 –	Rozsudok ponechal na vnútroštátnom súde, aby určil, či príspevky splatné v Belgicku viedli ku vzniku skutočného sociálneho
         zvýhodnenia pre dotknutých pracovníkov, pozri bod 53 rozsudku.
      
      27 –	Časť úvahy bola zrejme taká, že „vyslaní“ zamestnanci nepotrebujú a/alebo nutne nezískavajú dodatočné výhody v Belgicku:
         pozri body 51 až 54 rozsudku.
      
      28 –	Pozri vyššie uvedený bod 21.
      
      29 –	Pozri rozsudok Columbus Container Service, už citovaný v poznámke pod čiarou 2, bod 34 a tam citovanú judikatúru.
      
      30 –	Rozsudok z 10. marca 2009, C‑169/07, Zb. s. I‑1721, bod 33.
      
      31 –	Pozri rozsudok z 15. mája 2008, Lidl Belgium, C‑414/06, Zb. s, I‑3601, body 18 a 19 a tam citovanú judikatúru. Pozri tiež
         rozsudok zo 12. septembra 2006, Cadbury Schweppes, C‑196/04, Zb. s. I‑7995, body 41 a 42.
      
      32 –	Pozri rozsudok z 15. júla 2004, Lenz, (C‑315/02, Zb. s. I‑7063), v ktorom Súdny dvor rozhodol, že voľba daňového zaobchádzania
         v rámci dane z príjmu dostupná pre vnútroštátne dividendy musí byť rozšírená na zahraničné zdroje dividend. Pozri tiež rozsudok
         zo 14. decembra 2006, Denkavit Internationaal a Denkavit France, (C‑170/05, Zb. s. I‑11949), v ktorom Súdny dvor rozhodol,
         že články 43 ES a 48 ES sa musia vykladať v tom zmysle, že bránia takým vnútroštátnym právnym predpisom, ktoré materskú spoločnosť‑nerezidenta
         zaťažujú zdanením jej vyplácaných dividend, ale pritom takmer celkom oslobodzujú od takéhoto zdanenia materské spoločnosti‑rezidentov.
      
      33 –	Pozri bod 8 uvedený vyššie.
      
      34 –	Podrobnejšie to skúmam v bodoch 45 až 49 uvedených nižšie.
      
      35 –	Podľa môjho názoru nie je podstatné, či by Maďarsko alebo Česká republika mali mať prednosť pri výbere príspevku na odborné
         vzdelávanie (ako by to bolo vtedy, ak by sa porovnávali dva daňové systémy v dvoch rôznych členských štátoch). Obmedzenie
         vzniká len na základe spôsobu, akým sú formulované maďarské právne predpisy.
      
      36 –	Pozri rozsudok Lidl Belgium, už citovaný v poznámke pod čiarou 31, bod 27.