CELEX: C2005/057/47
Language: sv
Date: 2005-03-05 00:00:00
Title: Mål T-470/04: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 19 november 2004 av Thomas Peyker

5.3.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 57/28
            
         Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 19 november 2004 av Thomas Peyker
   (Mål T-470/04)
   (2005/C 57/47)
   Rättegångsspråk: franska
   Thomas Peyker, Santa Domingo (Dominikanska republiken), har den 19 november 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaterna Sébastien Orlandi, Albert Coolen, Jean-Noël Louis och Etienne Marchal, med delgivningsadress i Luxemburg.
   Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
   
               —
            
            
               ogiltigförklara kommissionens beslut om tilldelningen av sökandens merit- och prioritetspoäng, liksom beslutet att inte befordra sökanden till lönegrad A6 under 2003 års befordringsomgång, och
            
         
               —
            
            
               förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   Sökanden i målet bestrider tillsättningsmyndighetens vägran att befordra honom till lönegrad A6 under 2003 års befordringsomgång, liksom tilldelningen av hans merit- och prioritetspoäng som var otillräckliga för befordran.
   Till stöd för sin talan gör sökande gällande åsidosättande av artiklarna 43 och 45 i tjänsteföreskrifterna samt av icke-diskrimineringsprincipen och principen om att den lämpligaste tjänstemannen skall tillsättas.
   Härvid menar sökanden att vägran att tilldela honom särskilda tilläggspoäng enbart av den anledningen att han, trots att han hade föreslagits till befordran av sitt generaldirektorat vid föregående befordringsomgång, nått gränsen på 150 procent av befordringsmöjligheterna, och därmed likställdes med tjänstemän som inte föreslagits av deras överordnade vid föregående omgång i strid med principen om att meriten är det avgörande kriteriet för all befordran.
   I övrigt skulle de tillfälliga prioritetspoängen i föreliggande fall ha tilldelats utan att betygsrapporterna som fastställts för referensperioden beaktats och utan att kvalifikationerna jämförts.