CELEX: C2007/235/53
Language: sl
Date: 2007-10-06 00:00:00
Title: Zadeva F-69/07: Tožba, vložena 12. julija 2007 – Sandor proti Komisiji

6.10.2007   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 235/29
            
         Tožba, vložena 12. julija 2007 – Sandor proti Komisiji
   (Zadeva F-69/07)
   (2007/C 235/53)
   Jezik postopka: francoščina
   Stranki
   
      Tožeča stranka: Virag Sandor (Bruselj, Belgija) (zastopniki: S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis in E. Marchal, odvetniki)
   
      Tožena stranka: Komisija Evropskih skupnosti
   Predlogi tožeče stranke
   
               —
            
            
               za nične naj se razglasijo odločbe Komisije o določitvi pogojev za zaposlitev za tožečo stranko kot pogodbenega uslužbenca, in sicer ker določata, prvič, uporabo pridržka iz člena 100 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev (v nadaljevanju: PZDU) in iz člena 1 Priloge VIII h Kadrovskim predpisom za uradnike Evropskih skupnosti (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi) in, drugič, kot pogodbeno obdobje čas med 16. septembrom 2006 in 15. septembrom 2009;
            
         
               —
            
            
               toženi stranki naj se naloži plačilo stroškov.
            
         Tožbeni razlogi in bistvene trditve
   Tožeča stranka – ki je najprej delala za Komisijo od 1. maja 2001 do 15. septembra 2006 kot krajevni uslužbenec in pomožni uslužbenec, in sicer na podlagi 14 različnih zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas – je bila za obdobje med 16. septembrom 2006 in 15. septembrom 2009 zaposlena kot pogodbeni uslužbenec. Ker je organ, pristojen za imenovanja, z zdravniškim pregledom, opravljenim pred nastopom dela, ugotovil, da je tožeča stranka bolna, je uporabil pridržek iz člena 100 PZDU in iz člena 1 Priloge VIII h Kadrovskim predpisom.
   Tožeča stranka v podporo svoji tožbi najprej zatrjuje, da je Komisija, s tem da je časovno omejila njeno pogodbo začasnega uslužbenca, kršila načelo stabilnosti zaposlitve, kot izhaja iz splošnih pravnih načel o varstvu delavcev. V obsegu, v katerem je to potrebno, zatrjuje nezakonitost člena 88 PZDU.
   Tožeča stranka poleg tega zatrjuje, da je določba o pridržku, na podlagi katere ne začne uživati zagotovljenih pravic glede invalidnosti ali smrti, v nasprotju z obsegom člena 100 PZDU, in sicer ker ji uprava nalaga novo petletno obdobje izključitve, čeprav je pri Komisiji zaposlena od 1. maja 2001. V obsegu, v katerem je to potrebno, zatrjuje nezakonitost člena 100 PZDU.