CELEX: 62021CA0101
Language: sl
Date: 2022-05-05 00:00:00
Title: Zadeva C-101/21: Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 5. maja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Nejvyšší správní soud – Češka republika) – HJ/Ministerstvo práce a sociálních věcí (Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2008/94/ES – Varstvo delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca – Člen 2(2) – Pojem „delavec“ – Člen 12(a) in (c) – Omejitve glede odgovornosti jamstvenih ustanov – Oseba, ki opravlja funkciji člana upravnega odbora in direktorja te družbe na podlagi pogodbe o zaposlitvi, sklenjene z gospodarsko družbo – Sočasno opravljanje funkcij – Nacionalna sodna praksa, s katero se tej osebi zavrnejo jamstva, določena s to direktivo)

4.7.2022   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 257/10
            
         
      Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 5. maja 2022 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Nejvyšší správní soud – Češka republika) – HJ/Ministerstvo práce a sociálních věcí
      (Zadeva C-101/21) (1)
      
      (Predhodno odločanje - Socialna politika - Direktiva 2008/94/ES - Varstvo delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca - Člen 2(2) - Pojem „delavec“ - Člen 12(a) in (c) - Omejitve glede odgovornosti jamstvenih ustanov - Oseba, ki opravlja funkciji člana upravnega odbora in direktorja te družbe na podlagi pogodbe o zaposlitvi, sklenjene z gospodarsko družbo - Sočasno opravljanje funkcij - Nacionalna sodna praksa, s katero se tej osebi zavrnejo jamstva, določena s to direktivo)
      (2022/C 257/14)
      Jezik postopka: češčina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Nejvyšší správní soud
      
         Stranki v postopku v glavni stvari
      
      
         Pritožnik: HJ
      
         Druga stranka v postopku: Ministerstvo práce a sociálních věcí
      
         Izrek
      
      Člen 2(2) in člen 12(a) in (c) Direktive 2008/94/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2008 o varstvu delavcev v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca, kakor je bila spremenjena z Direktivo (EU) 2015/1794 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 6. oktobra 2015, je treba razlagati tako, da nasprotujeta nacionalni sodni praksi, v skladu s katero osebe, ki na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki je glede na nacionalno pravo veljavna, sočasno opravlja funkciji direktorja in člana statutarnega organa gospodarske družbe, ni mogoče opredeliti kot delavca v smislu te direktive in zato ne more biti upravičena do jamstev iz navedene direktive.
      
         (1)  UL C 148, 26.4.2021.