CELEX: 62018CA0171
Language: cs
Date: 2019-10-07 00:00:00
Title: Věc C-171/18: Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 7. října 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Court of Appeal - Spojené království) – Safeway Ltd v. Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Článek 119 Smlouvy o ES (nyní po změně článek 141 ES) – Pracovníci a pracovnice – Stejná odměna – Soukromý zaměstnanecký penzijní plán – Standardní věk odchodu do důchodu určený v závislosti na pohlaví – Datum přijetí opatření, kterými je obnoveno rovné zacházení – Retroaktivní sjednocení důchodového věku na úroveň, která platila pro dříve znevýhodněnou kategorii osob“)

16.12.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 423/7
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 7. října 2019 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Court of Appeal - Spojené království) – Safeway Ltd v. Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
      (Věc C-171/18) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Článek 119 Smlouvy o ES (nyní po změně článek 141 ES) - Pracovníci a pracovnice - Stejná odměna - Soukromý zaměstnanecký penzijní plán - Standardní věk odchodu do důchodu určený v závislosti na pohlaví - Datum přijetí opatření, kterými je obnoveno rovné zacházení - Retroaktivní sjednocení důchodového věku na úroveň, která platila pro dříve znevýhodněnou kategorii osob“)
      (2019/C 423/08)
      Jednací jazyk: angličtina
      
         Předkládající soud
      
      Court of Appeal
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Navrhovatelka: Safeway Ltd
      
         Další účastník: Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
      
         Výrok
      
      Článek 119 Smlouvy o ES (po změně článek 141 ES) musí být vykládán v tom smyslu, že v případě, že neexistuje objektivní odůvodnění, brání tomu, aby bylo v rámci penzijního plánu za účelem ukončení diskriminace, která je v rozporu s tímto ustanovením a pramení z toho, že se stanovený důchodový věk liší podle pohlaví, přijato opatření, které se zpětnou účinností sjednocuje pro období od oznámení tohoto opatření do jeho přijetí důchodový věk pro pojištěnce pojištěné podle tohoto plánu na úroveň, která dříve platila pro znevýhodněnou kategorii pojištěnců, pokud je takové opatření povoleno vnitrostátním právem a stanovami upravujícími tento penzijní plán.
      
         (1)  Úř. věst. C 190, 4.6.2018.