CELEX: 62014CA0177
Language: da
Date: 2015-07-09 00:00:00
Title: Sag C-177/14: Domstolens dom (Tredje Afdeling) af 9. juli 2015 — María José Regojo Dans mod Consejo de Estado (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Supremo — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 3 og § 4 — princippet om forbud mod forskelsbehandling — »reservepersonale« — afslag på at tildele et treårigt anciennitetstillæg — objektive forhold)

7.9.2015   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 294/9
            
         Domstolens dom (Tredje Afdeling) af 9. juli 2015 — María José Regojo Dans mod Consejo de Estado (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Supremo — Spanien)
   (Sag C-177/14) (1)
   
   ((Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - direktiv 1999/70/EF - rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP - § 3 og § 4 - princippet om forbud mod forskelsbehandling - »reservepersonale« - afslag på at tildele et treårigt anciennitetstillæg - objektive forhold))
   (2015/C 294/11)
   Processprog: spansk
   
      Den forelæggende ret
   
   Tribunal Supremo
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: María José Regojo Dans
   
      Sagsøgt: Consejo de Estado
   
      Konklusion
   
   
               1)
            
            
               Begrebet »en person med tidsbegrænset ansættelse« som omhandlet i § 3, stk. 1, i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der blev indgået den 18. marts 1999, som er indeholdt i bilaget til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP, skal fortolkes således, at det finder anvendelse på en arbejdstager som sagsøgeren i hovedsagen.
            
         
               2)
            
            
               § 4, stk. 1, i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse skal fortolkes således, at den er til hinder for en national lovgivning som den i hovedsagen omhandlede, der uden nogen objektiv begrundelse udelukker hjælpepersonale fra retten til at modtage et treårigt anciennitetstillæg, som bl.a. tildeles fastansatte tjenestemænd, når disse to kategorier af arbejdstagere med hensyn til tildelingen af dette tillæg befinder sig i sammenlignelige situationer, hvilket det tilkommer den forelæggende ret at efterprøve.
            
         
      (1)  EUT C 253 af 4.8.2014.