CELEX: 62020CN0518R(01)
Language: bg
Date: 2021-05-03 00:00:00
Title: Поправка на известието в Официален вестник по дело C-518/20 (ОВ C 19, 18.1.2021 г.)

3.5.2021   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 163/44
            
         
      Поправка на известието в Официален вестник по дело C-518/20
      (
            Официален вестник на Европейския съюз C 19от 18 януари 2021 г.
         )
      (2021/C 163/56)
      Публикуваното известие в Официален вестник по дело C-518/20, Fraport, се заменя със следния текст:
      
         
            
               „Преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht (Германия), постъпило на 16 октомври 2020 г. — XP/Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
               (Дело C-518/20)
               (2021/C 19/24)
               Език на производството: немски
               
                  Запитваща юрисдикция
               
               Bundesarbeitsgericht
               
                  Страни в главното производство
               
               
                  Жалбоподател в ревизионното производство: XP
               
                  Ответник в ревизионното производство: Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
               
                  Преюдициални въпроси
               
               
                           1.
                        
                        
                           Допускат ли член 7 от Директива 2003/88/ЕО (1) и член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз тълкуване на национална разпоредба като член 7, параграф 3 от [Bundesurlaubsgesetz (Федерален закон за отпуските)], според което неупражненото все още право на платен годишен отпуск от работник, при който през референтната година настъпва пълна инвалидност по здравословни причини, но който все пак е могъл да ползва отпуска — поне частично — преди настъпването на инвалидността през референтната година, се погасява петнадесет месеца след края на референтната година в случай на продължаваща непрекъсната неработоспособност, дори в случай че работодателят действително не е осигурил възможност на работника да упражни правото си на отпуск чрез съответна покана и предоставяне на информация?
                        
                     
                           2.
                        
                        
                           При отрицателен отговор на първия въпрос: при тези условия изключена ли е възможността за погасяване в по-късен момент в случай на продължаваща пълна инвалидност?“
                        
                     
         
      
      
         (1)  Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време (ОВ L 299, 2003 г., стр. 9; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 7, стр. 3).