CELEX: 62006FJ0068
Language: hu
Date: 2008-04-03 00:00:00
Title: A Közszolgálati Törvényszék (második tanács) 2008. április 3-i ítélete. # Reint J. Bakema kontra az Európai Közösségek Bizottsága. # Közszolgálat. # F-68/06. sz. ügy

A KÖZSZOLGÁLATI TÖRVÉNYSZÉK ÍTÉLETE
      (második tanács)
      2008. április 3.
      F‑68/06. sz. ügy
      Reint J. Bakema
      kontra
      az Európai Közösségek Bizottsága
      „Közszolgálat – Szerződéses alkalmazottak – Besorolási fokozatba történő besorolás – IV. csoport – Oklevél – Szakmai gyakorlat”
      Tárgy: Az EK 236. cikk és az EA 152. cikk alapján benyújtott kereset, amelyben R. J. Bakema, a Bizottság szerződéses alkalmazottja
         egyrészt a munkaszerződések megkötésére felhatalmazott hatóságnak a felperest a 2005. október 25‑én aláírt és november 1‑jén
         hatályba lépett szerződés alapján a IV. csoport 14. besorolási fokozatának 1. fizetési fokozatába besoroló határozatával szemben
         a felperes által benyújtott panaszt elutasító határozatának megsemmisítését, valamint a Bizottság arra kötelezését kéri, hogy
         a felperest a IV. csoport 16. besorolási fokozatába sorolja be, másrészt megfelelő összegű kártérítés megítélését kéri.
      
      Határozat: A Közszolgálati Törvényszék megsemmisíti a munkaszerződések megkötésére felhatalmazott hatóság azon határozatát, amely a felperest
         a Bizottságánál szerződéses alkalmazottként történő foglalkoztatásáról szóló 2005. október 25‑én aláírt szerződés alapján
         a IV. csoport 14. besorolási fokozatának 1. fizetési fokozatába sorolta be. A Közszolgálati Törvényszék a keresetet az ezt
         meghaladó részében elutasítja. A felek maguk viselik saját költségeiket.
      
      Összefoglaló
      Tisztviselők – Szerződéses alkalmazottak – Besorolás
      (Személyzeti szabályzat, 5. cikk, (3) bekezdés, b) pont; az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 82. cikk,
            (2) bekezdés)
      A Bizottság szerződéses alkalmazottainak alkalmazását és foglalkoztatását szabályozó eljárásokra vonatkozó általános végrehajtási
         rendelkezések 7. cikke (1) bekezdésének d) pontja és (3) bekezdése alkalmazásában, amely előírja, hogy ezeket az alkalmazottakat
         a megfelelő szakmai tapasztalat időtartama alapján kell besorolni, amelyet attól az időponttól kell számítani, amikortól az
         érdekelt rendelkezik az alkalmazáshoz szükséges minimális képesítéssel, a Bizottság – az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási
         feltételek 82. cikke (2) bekezdése c) pontja hatályának megsértése nélkül, amely rendelkezés szerint a IV. csoportba tartozó
         szerződéses alkalmazottként való felvételhez legalább oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett egyetemi tanulmányoknak
         megfelelő végzettség szükséges, és amely rendelkezést a használt kifejezések azonossága miatt a személyzeti szabályzatnak,
         a tisztviselők esetében ugyanezen követelményt meghatározó, 5. cikke (3) bekezdésének b) pontja tesz egyértelművé – nem tagadhatja
         meg valamely oklevél figyelembevételét anélkül, hogy előzetesen megvizsgálná az említett oklevéllel igazolt képzési program
         tartalmát, és anélkül, hogy ellenőrizné, hogy ez az oklevél igazolhat‑e befejezett egyetemi tanulmányokat.
      
      (lásd a 41 és 42. pontot)