CELEX: 62016CA0429
Language: sl
Date: 2017-09-21 00:00:00
Title: Zadeva C-429/16: Sodba Sodišča (deseti senat) z dne 21. septembra 2017 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Sąd Okręgowy w Łodzi – Poljska) – Małgorzata Ciupa in drugi/II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi (Predhodno odločanje — Socialna politika — Kolektivni odpusti — Direktiva 98/59/ES — Člen 1(1) in člen 2 — Pojem„odpusti“ — Vključitev„prenehanj pogodbe o zaposlitvi na pobudo delodajalca“ pod pojem odpustov — Enostranska sprememba delovnih in plačnih pogojev s strani delodajalca — Opredelitev„namena“ delodajalca, da izvede odpuste)

20.11.2017   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 392/10
            
         Sodba Sodišča (deseti senat) z dne 21. septembra 2017 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Sąd Okręgowy w Łodzi – Poljska) – Małgorzata Ciupa in drugi/II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
   (Zadeva C-429/16) (1)
   
   ((Predhodno odločanje - Socialna politika - Kolektivni odpusti - Direktiva 98/59/ES - Člen 1(1) in člen 2 - Pojem„odpusti“ - Vključitev„prenehanj pogodbe o zaposlitvi na pobudo delodajalca“ pod pojem odpustov - Enostranska sprememba delovnih in plačnih pogojev s strani delodajalca - Opredelitev„namena“ delodajalca, da izvede odpuste))
   (2017/C 392/13)
   Jezik postopka: poljščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Sąd Okręgowy w Łodzi
   
      Stranke v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeče stranke: Małgorzata Ciupa, Jolanta Deszczka, Ewa Kowalska, Anna Stańczyk, Marta Krzesińska, Marzena Musielak, Halina Kaźmierska, Joanna Siedlecka, Szymon Wiaderek, Izabela Grzegora
   
      Tožena stranka: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi obecnie Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o.o. w Łodzi
   
      Izrek
   
   Člen 1(1) Direktive Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti je treba razlagati tako, da je enostransko spremembo plačnih pogojev s strani delodajalca v škodo delavcev, ki – če je delavec ne sprejme – povzroči prenehanje pogodbe o zaposlitvi, mogoče opredeliti kot „odpust“ v smislu te določbe, člen 2 te direktive pa je treba razlagati tako, da mora delodajalec opraviti posvetovanja iz tega člena, kadar namerava izvesti tako enostransko spremembo plačnih pogojev, če so izpolnjeni pogoji iz člena 1 navedene direktive, kar mora preveriti predložitveno sodišče.
   
      (1)  UL C 392. 24.10.2016.