CELEX: 62011CA0476
Language: lv
Date: 2013-09-26 00:00:00
Title: Lieta C-476/11: Tiesas (otrā palāta) 2013. gada 26. septembra spriedums ( Vestre Landsret (Dānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — HK Danmark, kas rīkojas Glennie Kristensen vārdā/Experian A/S (Nediskriminācijas vecuma dēļ princips — Eiropas Savienības Pamattiesību harta — 21. panta 1. punkts — Direktīva 2000/78/EK — 6. panta 1. un 2. punkts — Profesionālā pensiju sistēma — Iemaksu apmēra diferenciācija atkarībā no vecuma)

23.11.2013   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 344/12
            
         Tiesas (otrā palāta) 2013. gada 26. septembra spriedums (Vestre Landsret (Dānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — HK Danmark, kas rīkojas Glennie Kristensen vārdā/Experian A/S
   
   (Lieta C-476/11) (1)
   
   (Nediskriminācijas vecuma dēļ princips - Eiropas Savienības Pamattiesību harta - 21. panta 1. punkts - Direktīva 2000/78/EK - 6. panta 1. un 2. punkts - Profesionālā pensiju sistēma - Iemaksu apmēra diferenciācija atkarībā no vecuma)
   2013/C 344/18
   Tiesvedības valoda — dāņu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Vestre Landsret
   
   
      Lietas dalībnieki pamata procesā
   
   
      Prasītājs: HK Danmark, kas rīkojas Glennie Kristensen vārdā
   
      Atbildētāja: Experian A/S
   
   
      Piedaloties: Beskæftigelsesministeriet
   
   
      Priekšmets
   
   Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Vestre Landsret — Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīvas 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju (OV L 303, 16. lpp), 6. panta 2. punkta interpretācija — Attaisnojums atšķirīgai attieksmei, kuras pamatā ir vecums — Vecuma robežu noteikšana profesionālo sociālā nodrošinājuma sistēmu mērķiem, lai persona saņemtu pensiju vai invaliditātes pabalstu — Profesionālo sociālā nodrošinājuma sistēmu vispārējs atbrīvojums no nosacījuma ievērot diskriminācijas aizliegumu dzimuma dēļ vai izņēmums tikai dalībai sociālā nodrošinājuma sistēmās — Valsts tiesību sistēma, saskaņā ar kuru darba devējs kā atlīdzības daļu var veikt progresīvas pensiju iemaksas atkarībā no darba ņēmēja vecuma
   
      Rezolutīvā daļa:
   
   Nediskriminācijas vecuma dēļ princips, kas noteikts Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 21. pantā un precizēts ar Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīvu 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju noteikumiem, konkrētāk, ar šīs direktīvas 2. panta un 6. panta 1. punkta noteikumiem, ir jāinterpretē tādējādi, ka tiem nav pretrunā tāda profesionālā pensiju sistēma, atbilstoši kurai darba devējs kā atlīdzības daļu veic pensiju iemaksas, kas pieaug atkarībā no darbinieka vecuma, ar nosacījumu, ka atšķirīgā attieksme atkarībā no vecuma, kas no tā izriet, ir atbilstoša un nepieciešama leģitīmā mērķa sasniegšanai, fakts, kas jāpārbauda iesniedzējtiesai.
   
      (1)  OV C 340, 19.11.2011.