CELEX: 32006D1219(01)
Language: lv
Date: 2006-12-04 00:00:00
Title: Padomes Lēmums ( 2006. gada 4. decembris ) ar ko groza Eiropola Civildienesta noteikumus

19.12.2006   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 311/1
            
         
      PADOMES LĒMUMS
   
   (2006. gada 4. decembris)
   ar ko groza Eiropola Civildienesta noteikumus
   (2006/C 311/01)
   EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,
   ņemot vērā Konvenciju par Eiropas Policijas biroja izveidi (“Eiropola Konvencija”) (1) un jo īpaši tās 30. panta 3. punktu,
   ņemot vērā Austrijas Republikas ierosinājumu (2),
   ņemot vērā Eiropas Parlamenta atzinumu (3),
   ņemot vērā Eiropola valdes atzinumu,
   tā kā:
   
               (1)
            
            
               Ir vēlams izdarīt grozījumus ar Padomes 1998. gada 3. decembra Aktu (4) noteiktajos Civildienesta noteikumos, kas piemērojami Eiropola darbiniekiem, (turpmāk — “Civildienesta noteikumi”), lai visiem darbiniekiem paredzētu maksimālo dienesta laiku uz deviņiem gadiem ar diviem uz laiku noteiktiem līgumiem.
            
         
               (2)
            
            
               Turklāt ir vēlams grozīt Civildienesta noteikumus, lai reglamentētu finanšu kontroliera, finanšu kontroliera palīga (-u) un finanšu kontroliera birojā nodarbināto darbinieku darba attiecības, kā arī Eiropola valdes sekretāra un valdes sekretariāta darbinieku darba attiecības.
            
         
               (3)
            
            
               Padomei ar vienprātīgu lēmumu būtu jāpieņem sīki izstrādāti noteikumi, kuri attiecas uz Eiropola darbiniekiem, kā arī šo noteikumu grozījumi,
            
         IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU.
   1. pants
   Civildienesta noteikumus groza šādi:
   
               1)
            
            
               noteikumu 1. pantu papildina ar šādiem punktiem:
               “3.   Civildienesta noteikumus piemēro arī finanšu kontrolierim un finanšu kontroliera palīgam (-iem) un finanšu kontroliera birojā nodarbinātajiem darbiniekiem, neskarot Eiropola konvenciju vai Eiropola finanšu regulu un tiktāl, ciktāl tas nav noteikts citādi 10. papildinājumā, kurā paredzēti īpaši noteikumi attiecībā uz finanšu kontrolieri, finanšu kontroliera palīgu (-iem) un finanšu kontroliera birojā nodarbinātajiem darbiniekiem.
               4.   Civildienesta noteikumi būtu arī jāpiemēro attiecībā uz Eiropola valdes sekretāru un valdes sekretariātā nodarbinātajiem darbiniekiem, neskarot Eiropola konvenciju un tiktāl, ciktāl nav noteikts citādi 11. papildinājumā, kurā paredzēti īpaši noteikumi attiecībā uz valdes sekretāru un valdes sekretariātā nodarbinātajiem darbiniekiem.”;
            
         
               2)
            
            
               noteikumu 6. pantu aizstāj ar šādu pantu:
               “6. pants
               
               Visus Eiropola darbiniekus, kurus pieņem darbā amatos, kurus var ieņemt tikai tādi darbinieki, ko pieņēmušas darbā Eiropola konvencijas 2. panta 4. punktā minētās kompetentās iestādes, vai kurus pieņem darbā amatā, uz kuru neattiecas minētais ierobežojums, sākotnēji pieņem darbā uz noteiktu laiku no viena gada līdz pieciem gadiem.
               Pirmos darba līgumus var pagarināt. Maksimālais kopējais ilgums līgumiem uz noteiktu laiku, ietverot visus līguma pagarināšanas laikposmus, ir deviņi gadi.
               Vienīgi tos darbiniekus, kas pieņemti darbā amatos, uz kuriem neattiecas ierobežojums nodarbināt tikai tos darbiniekus, ko pieņēmušas darbā Eiropola konvencijas 2. panta 4. punktā minētās kompetentās iestādes, var pieņemt darbā uz nenoteiktu laiku pēc tam, kad tie, konsekventi nodrošinot augstas kvalitātes darba izpildi, ir nostrādājuši dienestā laikposmu, kas atbilst diviem līgumiem uz noteiktu laiku un nav mazāks par sešiem gadiem.
               Eiropola valde katru gadu dod savu piekrišanu attiecībā uz darba līgumiem, ko Eiropola direktors paredz noslēgt uz nenoteiktu laiku. Valde var noteikt šādu darba līgumu maksimālo skaitu.”;
            
         
               3)
            
            
               noteikumu 95. pantu aizstāj ar šādu pantu:
               “95. pants
               
               Eiropols bez paziņojuma var lauzt darba līgumu neatkarīgi no tā, vai tas ir noslēgts uz noteiktu vai nenoteiktu laiku:
               
                           a)
                        
                        
                           pārbaudes laikā vai tā beigās saskaņā ar 26. pantu;
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           ja ierēdnis vairs neatbilst 24. panta 2. punkta a) un d) apakšpunkta prasībām; tomēr, ja ierēdnis vairs neatbilst 24. panta 2. punkta d) apakšpunkta prasībām, viņas darba līgumu var lauzt tikai saskaņā ar 65. pantu,
                        
                     
                           c)
                        
                        
                           ja attiecībā uz ierēdni, kurš ieņem amatu, kuru var ieņemt tikai tādi darbinieki, ko pieņēmušas darbā Eiropola konvencijas 2. panta 4. punktā minētās kompetentās iestādes, ir beidzies laikposms kompetentās iestādes apstiprinātai norīkošanai darbā, īpašajam atvaļinājumam vai pagaidu pārkvalifikācijai;
                        
                     
                           d)
                        
                        
                           ja ierēdnis nespēj atsākt savu darbu pēc apmaksāta slimības atvaļinājuma, kas paredzēts 38. pantā. Šādā gadījumā ierēdnis saņem pabalstu, kas vienāds ar viņa pamatalgu, kā arī ģimenes pabalstus, ko aprēķina pēc likmes divas dienas par katru pilnu nostrādātu mēnesi.”;
                        
                     
         
               4)
            
            
               noteikumu 2. papildinājuma 3. panta 3. punktu aizstāj ar šādu punktu:
               “3.   Neskarot Civildienesta noteikumu 6. pantā noteiktos maksimālos dienesta laikposmus, attiecībā uz visām brīvajām amata vietām ņem vērā gan iekšējos, gan ārējos pieteikumus.”;
            
         
               5)
            
            
               pēc 9. papildinājuma pievieno šādu papildinājumu:
               
                  “10. PAPILDINĀJUMS
                  Īpaši noteikumi attiecībā uz finanšu kontrolieri, finanšu kontroliera palīgu (-iem) un finanšu kontroliera birojā nodarbinātajiem darbiniekiem
                  1. NODAĻA
                  UZDEVUMI UN PIENĀKUMI
                  1. pants
                  1.   Finanšu kontrolieris ir atbildīgs par uzdevumiem un pilda pienākumus, ko viņam paredzēts veikt saskaņā ar Eiropola konvenciju, Eiropola finanšu regulu, kā arī citus uzdevumus, ko finanšu kontrolierim uzdod pildīt valde.
                  2.   Saskaņā ar Eiropola finanšu regulas 20. pantu, veicot savus pienākumus, finanšu kontrolieris atskaitās vienīgi valdei un ir atbildīgs tās priekšā par pienākumu izpildi.
                  3.   Finanšu kontroliera palīgs (-i) ir atbildīgs par uzdevumiem un pilda pienākumus, ko viņam paredzēts veikt Eiropola konvencijā, Eiropola finanšu regulā, kā arī citus uzdevumus, ko viņam uzdod finanšu kontrolieris.
                  4.   Veicot savus pienākumus, finanšu kontroliera palīgs (-i) un citi papildu darbinieki, kas nodarbināti finanšu kontroliera birojā, atskatās vienīgi valdei un ir atbildīgi tās priekšā par pienākumu izpildi.
                  5.   Finanšu kontrolieri un viens vai vairākus finanšu kontroliera palīgus ieceļ saskaņā ar Eiropola konvencijas 35. panta 7. punktu un saskaņā ar citiem noteikumiem, kas izklāstīti šajā papildinājumā.
                  2. pants
                  1.   Ja vien nav noteikts citādi šajā papildinājumā, tie Civildienesta noteikumi, kuros ir paredzēts, ka direktors pārvalda un kontrolē Eiropola darbiniekus, attiecībā uz finanšu kontrolieri, finanšu kontroliera palīgu(-iem) un papildu darbiniekiem, kas nodarbināti finanšu kontroliera birojā, ir jāizprot kā noteikumi, kas attiecas uz valdes priekšsēdētāju.
                  2.   Visus lēmumus, ko saskaņā ar šo palidinājumu pieņem valde vai valdes priekšsēdētājs un kuriem ir vajadzīga likumiska īstenošana, oficiāli apstiprina direktors, kas darbojas kā Eiropola likumiskais pārstāvis saskaņā ar Eiropola konvencijas 29. panta 5. punktu.
                  2. NODAĻA
                  ATBILSTĪBA UN ATLASES PROCEDŪRAS
                  3. pants
                  Saskaņā ar Eiropola konvencijas 35. panta 7. punktu un Eiropola finanšu regulas 20. pantu finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu (-us) izvēlas no kādas no dalībvalstu oficiālajām revīzijas struktūrām.
                  4. pants
                  Pieņemšana darbā finanšu kontroliera amatā notiek saskaņā ar Eiropola konvencijas 35. panta 7. punktu un Civildienesta noteikumu 3. nodaļu un 2. papildinājumu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir pārstāvji no trim dalībvalstīm, tostarp viens pārstāvis no prezidentvalsts, un pārējās divas dalībvalstis izvēlas, valdei lozējot; šie trīs locekļi ievēl atlases komisijas priekšsēdētāju;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              sludinājumu par vakanci izstrādā valde;
                           
                        
                              c)
                           
                           
                              Personāla nodaļas priekšnieks darbojas kā atlases komisijas sekretārs un nodrošina vajadzīgo administratīvo atbalstu; viņam nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu;
                           
                        
                              d)
                           
                           
                              ja atlases procedūrā paredz pārbaudījumus, tos sagatavo valdes locekļi, kas var pieņemt lēmumu, ka rakstisks pārbaudījums (-i) nav vajadzīgs; atlases komisija uzklausa visus sākotnēji atlasītos kandidātus;
                           
                        
                              e)
                           
                           
                              sarakstu, kurā norādīti veiksmīgie kandidāti secībā, ievērojot iegūtos rezultātus, sastāda atlases komisija un nosūta valdes priekšsēdētājam;
                           
                        
                              f)
                           
                           
                              valde izvēlas attiecīgo kandidātu ar vienprātīgu lēmumu saskaņā ar Eiropola konvencijas 35. panta 7. punktu.
                           
                        5. pants
                  Viena vai vairāku finanšu kontroliera palīgu un darbinieku finanšu kontroliera birojam pieņemšana darbā notiek saskaņā ar Civildienesta noteikumu 3. nodaļu un 2. papildinājumu un attiecībā uz finanšu kontroliera palīgu (-iem) saskaņā ar Eiropola konvencijas 35. panta 7. punktu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              lai pieņemtu darbā finanšu kontroliera palīgu, valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir finanšu kontrolieris, kurš darbojas kā atlases komisijas priekšsēdētājs, divi dalībvalstu pārstāvji, tostarp viens pārstāvis no prezidentvalsts un otrs pārstāvis no dalībvalsts, kuru izvēlas, valdei lozējot, kā arī Personāla nodaļas priekšnieks, kas darbojas kā atlases komisijas sekretārs; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              lai pieņemtu darbā citus darbiniekus Finanšu kontroliera birojam, finanšu kontrolieris izveido atlases komisiju un darbojas kā atlases komisijas priekšsēdētājs, tajā ir arī Personāla nodaļas priekšnieks, kas darbojas kā atlases komisijas sekretārs; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu; Turklāt prezidentvalsts, ja vēlas, par atlases komisijas locekli var nosūtīt savu pārstāvi;
                           
                        
                              c)
                           
                           
                              sludinājumu par vakanci izstrādā atlases komisija;
                           
                        
                              d)
                           
                           
                              pārbaudījumu(-s) sagatavo vienīgi atlases komisijas locekļi, kuri veic intervijas ar sākotnēji atlasītajiem kandidātiem;
                           
                        
                              e)
                           
                           
                              sarakstu, kura norādīti veiksmīgie kandidāti secībā, ievērojot iegūtos rezultātus, sastāda atlases komisija un nosūta valdes priekšsēdētājam;
                           
                        
                              f)
                           
                           
                              attiecībā uz finanšu kontroliera palīgu (-iem) valde izvēlas attiecīgo(-s) kandidātu(-s) ar vienprātīgu lēmumu saskaņā ar Eiropola konvencijas 35. panta 7. punktu un Eiropola finanšu regulas 20. panta 1. punktu.
                           
                        
                              g)
                           
                           
                              attiecībā uz citiem darbiniekiem, kas nodarbināti finanšu kontroliera birojā, attiecīgo kandidātu izvēlas valdes priekšsēdētājs.
                           
                        3. NODAĻA
                  DIENESTA LAIKS, DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI UN NEATBILSTĪBA
                  6. pants
                  1.   Finanšu kontroliera sākotnējo dienesta laiku nosaka valde ar vienprātīgu lēmumu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 6. pantu. Līgumu var pagarināt ar valdes vienprātīgu lēmumu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 6. pantu.
                  2.   Finanšu kontroliera palīga(-u) sākotnējo dienesta laiku nosaka valde ar vienprātīgu lēmumu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 6. pantu. Līgumu var pagarināt ar valdes vienprātīgu lēmumu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 6. pantu.
                  3.   Finanšu kontroliera birojā nodarbināto citu darbinieku sākotnējo dienesta laiku nosaka valdes priekšsēdētājs saskaņā ar Civildienesta noteikumu 6. pantu. Pamatojoties uz finanšu kontroliera atzinumu līgumus var pagarināt saskaņā Civildienesta noteikumu 6. pantu, lēmumu par pagarināšanu pieņemot valdes priekšsēdētājam.
                  7. pants
                  1.   Finanšu kontroliera amatu uzskata par atbilstīgu nodaļas priekšnieka amatam saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. pantu un 1. papildinājumu.
                  2.   Finanšu kontroliera amatu uzskata par atbilstīgu nodaļas priekšnieka amatam saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. pantu un 1. papildinājumu.
                  8. pants
                  1.   Sākotnējo algas likmju struktūru un algas līmeni, kuru piemēro, pieņemot darbā finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu (-us), nosaka ar valdes vienprātīgu lēmumu.
                  2.   Visus periodiskos ziņojumus un lēmumus attiecībā uz finanšu kontrolieri, kas paredzēti Civildienesta noteikumu 3. nodaļā, sagatavo valdes priekšsēdētājs, kuram palīdz viņa priekšgājēji saistībā ar iepriekšējiem dienesta laikposmiem.
                  3.   Visus periodiskos ziņojumus un lēmumus attiecībā uz finanšu kontroliera palīgu (-iem), kas paredzēti Civildienesta noteikumu 3. nodaļā, sagatavo finanšu kontrolieris un apstiprina valdes priekšsēdētājs.
                  9. pants
                  1.   Sākotnējo algas likmju struktūru un algas līmeni, kuru piemēro, pieņemot darbā finanšu kontroliera biroja darbiniekus, nosaka valdes priekšsēdētājs.
                  2.   Visus periodiskos ziņojumus un lēmumus, kas paredzēti Civildienesta noteikumu 3. nodaļā, attiecībā uz finanšu kontroliera biroja darbiniekiem, pamatojoties uz finanšu kontroliera atzinumu, sagatavo finanšu kontrolieris un apstiprina valdes priekšsēdētājs.
                  10. pants
                  Pēc dienesta pabeigšanas finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu (-s) nepieņem darbā tādā amatā Eiropolā, kas ir direktora pilnvaru jomā, laikposmā, kas ir vismaz astoņpadsmit mēneši.
                  4. NODAĻA
                  DIENESTA ATTIECĪBU PĀRTRAUKŠANA
                  11. pants
                  Dienesta attiecības ar finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu(-iem) tiek pārtrauktas saskaņā ar Civildienesta noteikumu 10. nodaļu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              visus lēmumus par finanšu kontroliera un finanšu kontroliera palīga (-u) dienesta attiecību pārtraukšanu vienprātīgi pieņem valde;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              pieņemot lēmumu pārtraukt finanšu kontroliera vai finanšu kontroliera palīga (-u) dienesta attiecības sakarā ar disciplināriem iemesliem, ņem vērā īpašos noteikumus par disciplinārlietām, kas izklāstīti šā papildinājuma 5. nodaļā.
                           
                        12. pants
                  Dienesta attiecības ar finanšu kontroliera biroja darbiniekiem tiek pārtrauktas saskaņā ar Civildienesta noteikumu 10. nodaļu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              visus lēmumus par finanšu kontroliera birojā nodarbināto darbinieku dienesta attiecību pārtraukšanu pieņem valdes priekšsēdētājs, lemjot uz finanšu kontroliera motivēta atzinuma pamata;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              pieņemot lēmumu pārtraukt dienesta attiecības ar finanšu kontroliera birojā nodarbinātiem darbiniekiem sakarā ar disciplināriem iemesliem, ņem vērā īpašos noteikumus par disciplinārlietām, kas izklāstīti šā papildinājuma 5. nodaļā.
                           
                        5. NODAĻA
                  DISCIPLINĀRLIETAS
                  13. pants
                  Disciplinārlietas pret finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu(-iem) norit saskaņā ar Finanšu regulas 49. panta 5. punktu un Civildienesta noteikumu 8. nodaļu un 8. papildinājumu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              valde izveido disciplinārlietu kolēģiju, kurā ir valdes priekšsēdētājs, kurš darbojas kā disciplinārlietu kolēģijas priekšsēdētājs, un trīs pārstāvji no dalībvalstīm, ko izvēlas, valdei lozējot; pārstāvji ir augstākā vai vienlīdzīgā amata pakāpē, salīdzinot ar finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu(-iem), un vienlaikus nav valdes locekļi;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              prezidentvalsts maiņa neietekmē disciplinārlietu kolēģijas sastāvu; citu iemeslu dēļ radušās vakances aizpilda lozējot;
                           
                        
                              c)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijai palīdz sekretārs, kas, ja vajadzīgs, var būt juridiskās nodaļas vadītājs;
                           
                        
                              d)
                           
                           
                              pēc valdes priekšsēdētāja vai kāda tās locekļa priekšlikuma ar valdei ir tiesības, vienprātīgi un neapspriežoties ar disciplinārlietu kolēģiju, izteikt rakstveida brīdinājumu vai rājienu; finanšu kontrolieri un finanšu kontroliera palīgu(-s) par to informē rakstiski, un pirms šāda soda noteikšanas viņus uzklausa;
                           
                        
                              e)
                           
                           
                              citus disciplināros pasākumus valde ar vienprātīgu lēmumu uzliek pēc tam, kad ir pabeigta šajā un Civildienesta noteikumu 7. papildinājumā noteiktā disciplinārā procedūra; šo procedūru ierosina valdes priekšsēdētājs pēc tam, kad uzklausīts finanšu kontrolieris un finanšu kontroliera palīgs(-i);
                           
                        
                              f)
                           
                           
                              tiesības pieņemt lēmumu par Civildienesta noteikumu 90. pantā paredzēto atsaukšanu no amata un tiesības pieņemt lēmumu svītrot no personas lietas visas atsauces uz disciplināro pasākumu, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 91. pantā, īsteno valdes priekšsēdētājs, kurš šajā jautājumā apspriežas ar valdes locekļiem;
                           
                        
                              g)
                           
                           
                              valde iesniedz disciplinārlietu kolēģijai ziņojumu, kurā precīzi izklāstīti fakti, par kuriem izteikta neapmierinātība, un vajadzības gadījumos norādīti arī attiecīgie apstākļi;
                           
                        
                              h)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijas pirmajā sēdē tās locekļi uzdod vienam tās loceklim sagatavot vispārīgu ziņojumu par izskatāmo lietu;
                           
                        
                              i)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijas pamatoto atzinumu, kurš paredzēts 15. pantā un 7. papildinājumā, nosūta finanšu kontrolierim un valdei, kura vienprātīgi pieņem lēmumu mēneša laikā pēc atzinuma saņemšanas pēc tam, kad ir noklausījusies finanšu kontroliera un finanšu kontroliera palīga (-u) apsvērumus;
                           
                        
                              j)
                           
                           
                              ja atklājas jauni fakti, par kuriem ir attiecīgi pierādījumi, disciplinārlietu var izskatīt atkārtoti pēc valdes iniciatīvas vai finanšu kontroliera un finanšu kontroliera palīga (-u) pieprasījuma.
                           
                        14. pants
                  Disciplinārlietas pret finanšu kontroliera biroja darbiniekiem norit saskaņā ar Civildienesta noteikumu 8. nodaļu un 7. papildinājumu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              valde izveido disciplinārlietu kolēģiju, kurā ir trīs pārstāvji no dalībvalstīm, ko izvēlas, valdei lozējot; pārstāvji ir augstākā vai vienlīdzīgā amata pakāpē, salīdzinot ar finanšu kontroliera biroja darbinieku, un vienlaikus nav valdes locekļi; viņi vienojas, ka viens no viņiem darbosies kā disciplinārlietu kolēģijas priekšsēdētājs;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              prezidentvalsts maiņa neietekmē disciplinārlietu kolēģijas sastāvu; citu iemeslu dēļ radušās vakances aizpilda lozējot;
                           
                        
                              c)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijai palīdz sekretārs, kas, ja vajadzīgs, var būt juridiskās nodaļas vadītājs;
                           
                        
                              d)
                           
                           
                              pēc savas iniciatīvas vai kāda valdes locekļa priekšlikuma valdes priekšsēdētājam ir tiesības, neapspriežoties ar disciplinārlietu kolēģiju, izteikt rakstveida brīdinājumu vai rājienu; darbinieku, kas nodarbināts finanšu kontroliera birojā, par to informē rakstiski, un pirms šāda soda noteikšanas uzklausa;
                           
                        
                              e)
                           
                           
                              citus disciplināros pasākumus valdes priekšsēdētājs uzliek pēc tam, kad ir pabeigta šajā papildinājumā un Civildienesta noteikumu 7. papildinājumā noteiktā disciplinārā procedūra; šo procedūru ierosina valdes priekšsēdētājs pēc tam, kad uzklausīts darbinieks, kas nodarbināts finanšu kontroliera birojā;
                           
                        
                              f)
                           
                           
                              tiesības pieņemt lēmumu par Civildienesta noteikumu 90. pantā paredzēto atsaukšanu no amata un tiesības pieņemt lēmumu svītrot no personas lietas visas atsauces uz disciplināro pasākumu, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 91. pantā, īsteno valdes priekšsēdētājs;
                           
                        
                              g)
                           
                           
                              valdes priekšsēdētājs iesniedz Disciplinārlietu kolēģijai ziņojumu, kurā precīzi izklāstīti fakti, par kuriem izteikta neapmierinātība, un vajadzības gadījumos norādīti arī attiecīgie apstākļi;
                           
                        
                              h)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijas pirmajā sēdē tās locekļi uzdod vienam loceklim sagatavot vispārīgu ziņojumu par izskatāmo lietu;
                           
                        
                              i)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijas pamatoto atzinumu, kurš paredzēts 15. pantā un 7. papildinājumā, nosūta finanšu kontroliera biroja darbiniekam un valdes priekšsēdētājam, kurš pieņem lēmumu mēneša laikā pēc atzinuma saņemšanas pēc tam, kad ir noklausījusies finanšu kontroliera biroja darbinieka apsvērumus;
                           
                        
                              j)
                           
                           
                              ja atklājas jauni fakti, par kuriem ir attiecīgi pierādījumi, disciplinārlietu var izskatīt atkārtoti pēc valdes priekšsēdētāja iniciatīvas vai attiecīgā ierēdņa pieprasījuma.
                           
                        6. NODAĻA
                  ATBILDĪBA
                  15. pants
                  1.   Attiecībā uz finanšu kontroliera un finanšu kontroliera palīga(-u) atbildību saskaņā ar Finanšu regulas 49. panta 5. un 6. punktu finanšu kontrolieris un finanšu kontroliera palīgs(-i) apdrošinās pret šiem riskiem.
                  2.   Eiropols sedz ar to saistītās apdrošināšanas izmaksas.
                  7. NODAĻA
                  PĀRSŪDZĪBA
                  16. pants
                  1.   Atbilstīgi Civildienesta noteikumu 92. panta 2. punktam finanšu kontroliera, finanšu kontroliera asistenta vai finanšu kontroliera biroja darbinieka sūdzības iesniedz iestādei, kā arī tās izskata tā iestāde, kas pieņēma galīgo lēmumu šajā lietā.
                  2.   Atbilstīgi Civildienesta noteikumu 93. pantam finanšu kontroliera, finanšu kontroliera asistenta vai finanšu kontroliera biroja darbinieka sūdzības var iesniegt tikai tad, ja iestādei, kas pieņēma galīgo lēmumu šajā lietā, iepriekš ir iesniegtas sūdzības atbilstīgi 1. punktam, un ja sūdzība ir noraidīta ar tiešu vai netiešu lēmumu. Tomēr attiecīgā persona pēc sūdzības iesniegšanas atbilstīgi 1. punktam var nekavējoties iesniegt apelāciju Eiropas Kopienu Tiesā saskaņā ar Civildienesta noteikumu 93. panta 4. punktā izklāstītajiem nosacījumiem
                  8. NODAĻA
                  ĪPAŠI NOTEIKUMI ATTIECĪBĀ UZ FINANŠU KONTROLIERI UN PĀREJAS NOTEIKUMIEM
                  17. pants
                  Ja finanšu kontrolieris nevar pildīt savus pienākumus vairāk nekā mēnesi, vai, ja ir brīvs finanšu kontroliera amats, viņa pienākumus pilda finanšu kontroliera asistents. Šajā sakarā valde izdod rīkojumu par aizvietošanu katru reizi, kad tiek iecelts amatā finanšu kontroliera asistents.
                  18. pants
                  Ja lēmumi par finanšu kontrolieri, finanšu kontroliera(-u) asistentu vai finanšu kontroliera biroja darbiniekiem, vai līguma noteikumiem attiecībā uz personu, kas ieņem finanšu kontroliera, finanšu kontroliera asistenta vai finanšu kontroliera biroja darbinieka amatu pieņemti pirms šā papildinājuma stāšanās spēkā, šādus lēmumus vai līguma noteikumus turpina piemērot.”;
               
            
         
               6)
            
            
               pēc 10. papildinājuma pievieno šādu papildinājumu:
               
                  “11. PAPILDINĀJUMS
                  Īpaši noteikumi attiecībā uz valdes sekretāru un valdes sekretariāta darbiniekiem
                  1. NODAĻA
                  UZDEVUMI UN PIENĀKUMI
                  1. pants
                  1.   Valdei palīdz sekretārs un valdes sekretariāta darbinieki, lai tā varētu veikt savus pienākumus.
                  2.   Veicot tās uzdevumus, valdes sekretārs un valdes sekretariāta darbinieki ir atbildīgi tikai valdes priekšā, un atbild tai par uzdevumu izpildīšanu. Tomēr, ja iepriekš ir saņemta valdes atļauja un ar tās atļauju, tie var arī pildīt pienākumus Eiropola interesēs.
                  2. pants
                  1.   Ja vien nav noteikts citādi šajā papildinājumā, tie Civildienesta noteikumi, kuros ir paredzēts, ka direktors pārvalda un kontrolē Eiropola darbiniekus, attiecībā uz finanšu kontrolieri, finanšu kontroliera palīgu(-iem) un papildu darbiniekiem, kas nodarbināti finanšu kontroliera birojā, ir jāizprot kā noteikumi, kas attiecas uz valdes priekšsēdētāju.
                  2.   Jebkurus lēmumus, ko saskaņā ar palidinājumu pieņem valde vai valdes priekšsēdētājs, kuriem ir vajadzīga likumiska īstenošana, oficiāli apstiprina direktors, kas darbojas kā Eiropola likumiskais pārstāvis saskaņā ar Eiropola konvencijas 29. panta 5. punktu.
                  2. NODAĻA
                  ATBILSTĪBA UN ATLASES PROCEDŪRAS
                  3. pants
                  Valdes sekretāra un valdes sekretariāta papildu darbinieku amati nav paredzēti tikai darbiniekiem, ko pieņēmušas darbā Eiropola konvencijas 2. panta 4. punktā minētās kompetentās iestādes.
                  4. pants
                  Valdes sekretāra pieņemšana darbā notiek saskaņā ar Civildienesta noteikumu 3. nodaļu un 2. papildinājumu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir pārstāvji no trim dalībvalstīm, tostarp no prezidentvalsts, un pārējos izvēlas, valdei lozējot; šie trīs locekļi ievēl atlases komisijas priekšsēdētāju;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              sludinājumu par vakanci izstrādā valde;
                           
                        
                              c)
                           
                           
                              personāla nodaļas vadītājs darbojas kā atlases komisijas sekretārs un nodrošina vajadzīgo administratīvo atbalstu; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu;
                           
                        
                              d)
                           
                           
                              ja atlases procedūrā paredz pārbaudījumus, tos sagatavo valdes locekļi, kas var pieņemt lēmumu, ka rakstisks pārbaudījums (-i) nav vajadzīgs; atlases komisija uzklausa visus sākotnēji atlasītos kandidātus;
                           
                        
                              e)
                           
                           
                              sarakstu, kurā norādīti veiksmīgie kandidāti secībā, ievērojot iegūtos rezultātus, sastāda atlases komisija un nosūta valdes priekšsēdētājam;
                           
                        
                              f)
                           
                           
                              valde izvēlas attiecīgo kandidātu ar vairākuma lēmumu.
                           
                        5. pants
                  Eiropola darbinieku pieņemšana darbā norit saskaņā ar Civildienesta noteikumu 3. nodaļu un 2. papildinājumu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              attiecībā uz vecākā palīga amatu valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir valdes sekretārs un divi dalībvalstu pārstāvji, tostarp no prezidentvalsts, un pārējos izvēlas, valdei lozējot, no kuriem viens būs valdes priekšsēdētājs un personāla nodaļas vadītājs, kas darbojas kā atlases komisijas sekretārs; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              attiecībā uz visiem amatiem, kas ir zemāki par vecākā palīga amatu, valdes priekšsēdētājs izveido atlases komisiju, kurā ir valdes sekretārs, kas darbojas kā atlases komisijas priekšsēdētājs, un personāla nodaļas vadītājs, kas darbojas kā atlases komisijas sekretārs; atlases komisijas sekretāram nav balsstiesību atlases procedūrā, nedz arī nekādas ietekmes uz procedūras iznākumu; turklāt prezidentvalsts, ja tā vēlas, var nosūtīt pārstāvi par atlases komisijas locekli;
                           
                        
                              c)
                           
                           
                              sludinājumu par vakanci izstrādā atlases komisija;
                           
                        
                              d)
                           
                           
                              pārbaudījumu(-s) sagatavo vienīgi atlases komisijas locekļi, kuri intervē sākotnēji atlasītajos kandidātus;
                           
                        
                              e)
                           
                           
                              sarakstu, kurā norādīti veiksmīgie kandidāti secībā, ievērojot iegūtos rezultātus, sastāda atlases komisija un nosūta valdes priekšsēdētājam;
                           
                        
                              f)
                           
                           
                              valdes priekšsēdētājs izvēlas attiecīgo kandidātu.
                           
                        3. NODAĻA
                  DIENESTA LAIKS UN DARBĀ PIEŅEMŠANAS NOSACĪJUMI
                  6. pants
                  1.   Valdes sekretāra sākotnējo dienesta laiku nosaka valde saskaņā ar Civildienesta noteikumu 6. pantu. Valde var atjaunot līgumu saskaņā Civildienesta noteikumu 6. pantu.
                  2.   Valdes sekretariāta darbinieku sākotnējo dienesta laiku nosaka valdes priekšsēdētājs saskaņā ar Civildienesta noteikumu 6. pantu. Pamatojoties uz valdes sekretāra atzinumu līgumus var pagarināt saskaņā Civildienesta noteikumu 6. pantu, lēmumu par pagarināšanu pieņemot valdes priekšsēdētājam.
                  7. pants
                  Valdes sekretāra amatu uzskata par atbilstīgu nodaļas vadītāja amatam saskaņā ar Civildienesta noteikumu 45. pantu un 1. papildinājumu.
                  8. pants
                  1.   Sākotnējo algas likmju struktūru un algas līmeni, kuru piemēro, pieņemot darbā valdes sekretāru, nosaka valde.
                  2.   Visus periodiskos ziņojumus, kas paredzēti Civildienesta noteikumu 3. nodaļā, attiecībā uz valdes sekretāru sagatavo valdes priekšsēdētājs, kam tajā palīdz Personāla nodaļas priekšnieks, kas arī sagatavo valdes lēmumu par algas līmeņa papildu paaugstinājuma piešķiršanu ik pēc diviem gadiem.
                  9. pants
                  1.   Sākotnējo algas likmju struktūru un algas līmeni, kuru piemēro, pieņemot darbā valdes sekretariāta darbiniekus, nosaka valdes priekšsēdētājs pēc Atlases komisijas priekšlikuma.
                  2.   Visus periodiskos ziņojumus, kas paredzēti Civildienesta noteikumu 3. nodaļā, attiecībā uz valdes sekretariāta darbiniekiem, konsultējoties ar valdes sekretāru, sagatavo valdes priekšsēdētājs, kas arī pieņem lēmumu par algas līmeņa papildu paaugstinājuma piešķiršanu ik pēc diviem gadiem.
                  4. NODAĻA
                  DIENESTA ATTIECĪBU PĀRTRAUKŠANA
                  10. pants
                  Dienesta attiecības ar valdes sekretāru tiek pārtrauktas saskaņā ar Civildienesta noteikumu 10. nodaļu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              visus lēmumus par valdes sekretāra dienesta attiecību pārtraukšanu pieņem valde;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              pieņemot lēmumu pārtraukt valdes sekretāra dienesta attiecības sakarā ar disciplināriem iemesliem, ņem vērā īpašos noteikumus par disciplinārlietām, kas izklāstīti šā papildinājuma 5. nodaļā.
                           
                        11. pants
                  Dienesta attiecības ar valdes sekretariāta darbiniekiem tiek pārtrauktas saskaņā ar Civildienesta noteikumu 10. nodaļu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              visus lēmumus par valdes sekretariāta darbinieku dienesta attiecību pārtraukšanu pieņem valdes priekšsēdētājs;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              pieņemot lēmumu pārtraukt valdes sekretariāta darbinieku dienesta attiecības sakarā ar disciplināriem iemesliem, ņem vērā īpašos noteikumus par disciplinārlietām, kas izklāstīti šā papildinājuma 5. nodaļā.
                           
                        5. NODAĻA
                  DISCIPLINĀRLIETAS
                  12. pants
                  Disciplinārlietas pret valdes sekretāru norit saskaņā ar Civildienesta noteikumu 8. nodaļu un 7. papildinājumu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              valde izveido disciplinārlietu kolēģiju, kurā ir valdes priekšsēdētājs, kurš darbojas kā disciplinārlietu kolēģijas priekšsēdētājs, un trīs pārstāvji no dalībvalstīm, ko izvēlas, valdei lozējot; pārstāvji ir augstākā vai vienlīdzīgā amata pakāpē, salīdzinot ar valdes sekretāru, un vienlaikus nav valdes locekļi;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              prezidentvalsts maiņa neietekmē disciplinārlietu kolēģijas sastāvu; citu iemeslu pēc radušās vakances aizpilda lozējot;
                           
                        
                              c)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijai palīdz sekretārs, kas, ja vajadzīgs, var būt juridiskās nodaļas vadītājs;
                           
                        
                              d)
                           
                           
                              pēc valdes priekšsēdētāja vai kāda tās locekļa priekšlikuma, ar vairākuma lēmumu un neapspriežoties ar disciplinārlietu kolēģiju, valdei ir tiesības izteikt rakstveida brīdinājumu vai rājienu; valdes sekretāru par to informē rakstiski, un pirms šāda soda noteikšanas viņu uzklausa;
                           
                        
                              e)
                           
                           
                              citus disciplināros pasākumus valde ar vairākuma lēmumu uzliek pēc tam, kad ir pabeigta šajā un Civildienesta noteikumu 7. papildinājumā noteiktā disciplinārā procedūra; šo procedūru ierosina valdes priekšsēdētājs pēc tam, kas uzklausīts valdes sekretārs;
                           
                        
                              f)
                           
                           
                              tiesības pieņemt lēmumu par Civildienesta noteikumu 90. pantā paredzēto atsaukšanu no amata un tiesības pieņemt lēmumu svītrot no personas lietas visas atsauces uz disciplināro pasākumu, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 91. pantā, īsteno valdes priekšsēdētājs, kurš šajā jautājumā apspriežas ar valdes locekļiem;
                           
                        
                              g)
                           
                           
                              valde iesniedz disciplinārlietu kolēģijai ziņojumu, kurā precīzi izklāstīti fakti, par kuriem izteikta neapmierinātība, un vajadzības gadījumos norādīti arī attiecīgie apstākļi;
                           
                        
                              h)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijas pirmajā sēdē tās locekļi uzdod vienam loceklim sagatavot vispārīgu ziņojumu par izskatāmo lietu;
                           
                        
                              i)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijas pamatoto atzinumu, kurš paredzēts 7. papildinājuma 15. pantā, iesniedz valdes sekretāram un valdei, kura pieņem vairākuma lēmumu mēneša laikā pēc atzinuma saņemšanas pēc tam, kad ir uzklausījusi valdes sekretāru;
                           
                        
                              j)
                           
                           
                              ja atklājas jauni fakti, par kuriem ir attiecīgi pierādījumi, disciplinārlietu var izskatīt atkārtoti pēc valdes iniciatīvas vai valdes sekretāra pieprasījuma.
                           
                        13. pants
                  Disciplinārlietas pret valdes sekretariāta darbiniekiem norit saskaņā ar Civildienesta noteikumu 8. nodaļu un 7. papildinājumu, ievērojot šādus īpašus noteikumus:
                  
                              a)
                           
                           
                              valde izveido disciplinārlietu kolēģiju, kurā ir trīs pārstāvji no dalībvalstīm, ko izvēlas, valdei lozējot; pārstāvji ir augstākā vai vienlīdzīgā amata pakāpē, salīdzinot ar valdes darbinieku, un vienlaikus nav valdes locekļi; viņi vienojas, ka viens no viņiem darbosies kā disciplinārlietu kolēģijas priekšsēdētājs;
                           
                        
                              b)
                           
                           
                              prezidentvalsts maiņa neietekmē disciplinārlietu kolēģijas sastāvu; citu iemeslu pēc radušās vakances aizpilda lozējot;
                           
                        
                              c)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijai palīdz sekretārs, kas, ja vajadzīgs, var būt juridiskās nodaļas vadītājs;
                           
                        
                              d)
                           
                           
                              pēc savas iniciatīvas vai kāda valdes locekļa priekšlikuma valdes priekšsēdētājam ir tiesības, neapspriežoties ar disciplinārlietu kolēģiju, izteikt rakstveida brīdinājumu vai rājienu; valdes sekretariāta darbinieku par to informē rakstveidā, un pirms šāda soda noteikšanas viņu uzklausa;
                           
                        
                              e)
                           
                           
                              citus disciplināros pasākumus valdes priekšsēdētājs uzliek pēc tam, kad ir pabeigta šajā papildinājumā un Civildienesta noteikumu 7. papildinājumā noteiktā disciplinārā procedūra; šo procedūru ierosina valdes priekšsēdētājs pēc tam, kas uzklausīts valdes sekretariāta darbinieks;
                           
                        
                              f)
                           
                           
                              tiesības pieņemt lēmumu par Civildienesta noteikumu 90. pantā paredzēto atsaukšanu no amata un tiesības pieņemt lēmumu svītrot no personas lietas visas atsauces uz disciplināro pasākumu, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 91. pantā, īsteno valdes priekšsēdētājs;
                           
                        
                              g)
                           
                           
                              valdes priekšsēdētājs iesniedz disciplinārlietu kolēģijai ziņojumu, kurā precīzi izklāstīti fakti, par kuriem izteikta neapmierinātība, un vajadzības gadījumos norādīti arī attiecīgie apstākļi;
                           
                        
                              h)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijas pirmajā sēdē tās locekļi uzdod vienam loceklim sagatavot vispārīgu ziņojumu par izskatāmo lietu;
                           
                        
                              i)
                           
                           
                              disciplinārlietu kolēģijas pamatoto atzinumu, kurš paredzēts 7. papildinājuma 15. pantā, iesniedz valdes sekretariāta darbiniekam un valdes sekretāram, kas pieņem lēmumu mēneša laikā pēc atzinuma saņemšanas pēc tam, kad ir uzklausījis attiecīgo ierēdni;
                           
                        
                              j)
                           
                           
                              ja atklājas jauni fakti, par kuriem ir attiecīgi pierādījumi, disciplinārlietu var izskatīt atkārtoti pēc valdes priekšsēdētāja iniciatīvas vai attiecīgā ierēdņa pieprasījuma.
                           
                        6. NODAĻA
                  PĀRSŪDZĪBA
                  14. pants
                  1.   Atbilstīgi Civildienesta noteikumu 92. panta 2. punktam valdes sekretāra vai valdes sekretariāta darbinieka sūdzības iesniedz iestādei, kā arī tās izskata tā iestāde, kas pieņēma galīgo lēmumu šajā lietā.
                  2.   Atbilstīgi Civildienesta noteikumu 93. pantam valdes sekretāra vai valdes sekretariāta darbinieka sūdzības var iesniegt tikai tad, ja iestādei, kas pieņēma galīgo lēmumu šajā lietā iepriekš, ir iesniegtas sūdzības atbilstīgi 1. punktam, un ja sūdzība ir noraidīta ar tiešu vai netiešu lēmumu. Tomēr attiecīgā persona, pēc sūdzības iesniegšanas atbilstīgi 1. punktam, var nekavējoties iesniegt apelāciju Eiropas Kopienu Tiesā saskaņā ar Civildienesta noteikumu 93. panta 4. punktā izklāstītajiem nosacījumiem.
                  7. NODAĻA
                  PĀREJAS NOTEIKUMI
                  15. pants
                  Ja lēmumi par valdi vai līguma noteikumiem attiecībā uz personu, kas ieņem valdes sekretāra amatu vai darbinieku, kas strādā valdes sekretariātā, pieņemti pirms šā papildinājuma stāšanās spēkā, šādus lēmumus vai līguma noteikumus turpina piemērot.”.
               
            
         2. pants
   Šis lēmums stājas spēkā pirmajā dienā pēc tā pieņemšanas.
   3. pants
   Šo lēmumu publicē Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.
   
      Briselē, 2006. gada 4. decembrī
      
         
            Padomes vārdā —
         
            priekšsēdētājs
         
         L. LUHTANEN
         
      
   
   
      (1)  OV C 316, 27.11.1995., 2. lpp. Konvencijā jaunākie grozījumi izdarīti ar 2003. gada 27. novembra protokolu (OV C 2, 6.1.2004., 1. lpp.).
   
      (2)  OV C 71, 23.3.2006., 16. lpp.
   
   
      (3)  Atzinums sniegts 2006. gada 12. oktobrī (Oficiālajā Vēstnesī vēl nav publicēts).
   
      (4)  OV C 26, 30.1.1999., 23. lpp. Aktā jaunākie grozījumi izdarīti ar Lēmumu 2006/519/EK (OV L 203, 26.7.2006., 10. lpp.).