CELEX: 11992M/APS/02
Language: sv
Date: 1992-02-07 00:00:00
Title: Fördraget om Europeiska unionen - Avtal om socialpolitik mellan Europeiska gemenskapens medlemsstater med undantag av Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland - Artikel 2

Avis juridique important

|

11992M/APS/02

Fördraget om Europeiska unionen - Avtal om socialpolitik mellan Europeiska gemenskapens medlemsstater med undantag av Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland - Artikel 2  

Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 191 , 29/07/1992 s. 0091

Fördraget om Europeiska unionen - Avtal om socialpolitik mellan Europeiska gemenskapens medlemsstater med undantag av Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland - Artikel 21.  För att förverkliga målen i artikel 1 skall gemenskapen understödja och komplettera medlemsstaternas verksamhet inom följande områden:- Förbättringar  särskilt av arbetsmiljön  för att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet.- Arbetsvillkor.- Information till och samråd med arbetstagarna.- Lika möjligheter för kvinnor och män på arbetsmarknaden och lika behandling på arbetsplatsen.- Inträde på arbetsmarknaden av personer som står utanför denna  dock utan att detta på verkar tillämpningen av artikel 127 i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen (härefter kallat «fördraget»).2.  För detta ändamål kan rådet  med beaktande av de villkor och tekniska regler som gäller i varje medlemsstat  genom direktiv besluta om minimikrav som skall genomföras gradvis. Dessa direktiv skall undvika sådana finansiella  administrativa eller andra rättsliga förpliktelser som kan motverka etableringen och utvecklingen av små och medelstora företag.Rådet skall besluta enligt förfarandet i artikel 189c i fördraget efter att ha hört Ekonomiska och sociala kommittén.3.  På följande områden skall rådet dock besluta enhälligt på förslag av kommissionen efter att ha hört Europaparlamentet och Ekonomiska och sociala kommittén:- Social trygghet och socialt skydd för arbetstagarna.- Skydd för arbetstagarna då deras anställningsavtal hävs.- Företrädande och kollektivt tillvaratagande av arbetstagarnas och arbetsgivarnas intressen inbegripet medbestämmande  om inte annat följer av punkt 6.- Anställningsvillkor för medborgare i tredje land som lagligt uppehåller sig inom gemenskapens territorium.- Ekonomiska bidrag till åtgärder för att främja sysselsättning och skapa arbetstillfällen  dock utan att det påverkar tillämpningen av bestämmelserna om Socialfonden.4.  En medlemsstat kan på gemensam begäran av arbetsmarknadens parter överlåta åt dem att genomföra direktiv som har antagits enligt punkterna 2 och 3.I så fall skall medlemsstaten se till att arbetsmarknadens parter  senast då ett direktiv skall vara genomfört enligt artikel 189  i samförstånd har vidtagit de åtgärder som behövs; den berörda medlemsstaten skall vidta alla nödvändiga åtgärder för att hela tiden kunna säkerställa de resultat som föreskrivs i direktivet.5.  Bestämmelser som antas enligt denna artikel skall inte hindra en medlemsstat från att behålla eller införa strängare skyddsåtgärder  om dessa är förenliga med fördraget.6.  Bestämmelserna i denna artikel skall inte tillämpas på löneförhållanden  föreningsrätt  strejkrätt eller rätt till lockout.