CELEX: 32015R0459
Language: bg
Date: 2015-03-19 00:00:00
Title: Регламент за изпълнение (ЕС) 2015/459 на Комисията от 19 март 2015 година за определяне на техническите характеристики на ad hoc модула за 2016 година относно младите хора на пазара на труда, предвиден в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета  Текст от значение за ЕИП

20.3.2015   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               L 76/6
            
         РЕГЛАМЕНТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ (ЕС) 2015/459 НА КОМИСИЯТА
   от 19 март 2015 година
   за определяне на техническите характеристики на ad hoc модула за 2016 година относно младите хора на пазара на труда, предвиден в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета
   (текст от значение за ЕИП)
   ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
   като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
   като взе предвид Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 7а, параграф 5 от него,
   като има предвид, че:
   
               (1)
            
            
               За да може да се наблюдава напредъкът към постигането на общите цели, определени в стратегията „Европа 2020“ и в свързаната с нея водеща инициатива „Младежта в движение“ (2), е необходим изчерпателен набор от данни относно младите хора и техния преход към пазара на труда, който дава възможност за съпоставка между държавите членки.
            
         
               (2)
            
            
               В своето съобщение „Преосмисляне на образованието: инвестиране в умения за постигане на по-добри социално-икономически резултати“ (3) Комисията насърчава държавите членки да въведат в образователните си системи реформи, които да осигурят на младите хора нужните умения за намиране на работа.
            
         
               (3)
            
            
               В резолюцията си от 27 ноември 2009 г. относно обновена рамка за европейско сътрудничество по въпросите на младежта (2010—2018 г.) (4) Съветът подчертава необходимостта от по-добро познаване и разбиране на условията на живот, ценностите и отношението на младите хора.
            
         
               (4)
            
            
               В своята препоръка от 22 април 2013 г. относно създаването на гаранция за младежта (5) Съветът насърчава държавите членки възможно най-скоро да приложат схемите за гаранции за младежта, за предпочитане от началото на многогодишната финансова рамка за периода 2014—2020 г. Към държавите членки се отправя препоръка за тази цел да използват европейските структурни и инвестиционни фондове, и по-специално Европейския социален фонд.
            
         
               (5)
            
            
               В съобщението си „Да обединим усилията си в подкрепа на младите хора в Европа — Призив за действия срещу младежката безработица“ (6) Комисията насърчава държавите членки да приложат на практика гаранцията за младежта и да инвестират в младите хора. В документа се насърчава използването на онлайн услуги, чрез които младите хора могат да търсят възможности за работа, предлагани от работодатели както в собствената им държава, така и в други държави членки, като същевременно се оказва съдействие на МСП за наемането на млади хора от цяла Европа.
            
         
               (6)
            
            
               В Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията (7) е определен ad hoc модулът за 2016 година относно младите хора на пазара на труда.
            
         
               (7)
            
            
               В Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията (8) се определя и се описва областта на специализирана информация („ad hoc подмодули“), която да бъде включена в ad hoc модула за 2016 г. относно младите хора на пазара на труда.
            
         
               (8)
            
            
               В Регламент (ЕС) № 545/2014 на Европейския парламент и на Съвета (9) се посочва, че техническите характеристики, филтрите, кодовете и срокът за предаване на данните за ad hoc подмодулите, посочени в съображение 7, следва да бъдат определени от Комисията.
            
         
               (9)
            
            
               Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Комитета на Европейската статистическа система,
            
         ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
   Член 1
   Техническите характеристики на ad hoc модула за 2016 г. относно младите хора на пазара на труда, филтрите и кодовете, които трябва да се използват, както и срокът, в който данните се изпращат на Комисията, се определят в приложението към настоящия регламент.
   Член 2
   Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
   
      Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
      Съставено в Брюксел на 19 март 2015 година.
      
         
            За Комисията
         
         
            Председател
         
         Jean-Claude JUNCKER
      
   
   
      (1)  ОВ L 77, 14.3.1998 г., стр. 3.
   
      (2)  Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите, „Младежта в движение — Инициатива за разгръщане на потенциала на младите хора с цел постигане на интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж в Европейския съюз“, прието на 15 септември 2010 г., COM(2010) 477 окончателен.
   
      (3)  Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите, „Преосмисляне на образованието: инвестиране в умения за постигане на по-добри социално-икономически резултати“, прието на 20 ноември 2012 г., COM(2012) 669 final.
   
      (4)  ОВ C 311, 19.12.2009 г., стр. 1.
   
      (5)  ОВ C 120, 26.4.2013 г., стр. 1.
   
      (6)  Съобщение на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите, „Да обединим усилията си в подкрепа на младите хора в Европа — Призив за действия срещу младежката безработица“, прието на 19 юни 2013 г., COM(2013) 447 final.
   
      (7)  Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията от 8 април 2013 г. за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (ОВ L 99, 9.4.2013 г., стр. 11).
   
      (8)  Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията от 22 октомври 2014 г. за изменение на Регламент (ЕС) № 318/2013 за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (ОВ L 370, 30.12.2014 г., стр. 42).
   
      (9)  Регламент (ЕС) № 545/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 г. за изменение на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (ОВ L 163, 29.5.2014 г., стр. 10).
   
      ПРИЛОЖЕНИЕ
      В настоящото приложение се определят техническите характеристики, филтрите и кодовете, които трябва да се използват в аd hoc модула относно младите хора на пазара на труда, предвиден за 2016 г. В него се определят и датите за предаване на данните на Комисията.
      
         Срок за предаване на резултатите на Комисията:31 март 2017 г.
      
         Филтри и кодове, които трябва да се използват за изпращането на данните: съгласно приложение III към Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията (1), изменен с приложение I към Регламент (ЕС) № 317/2013 на Комисията (2).
      
         Колони, предназначени за незадължителни тегловни коефициенти, които да се използват при подизвадки или при липса на отговори: колони 228—231, съдържащи цели числа, и колони 232—233, съдържащи числа, представени чрез десетични знаци.
      
         Подмодул „Образование“
      
      
         Филтър: 15≤ВЪЗРАСТ≤34
      
                  Име/колона
               
               
                  Код
               
               
                  Описание
               
               
                  Филтър
               
            
                  WORKEXP
                  211
               
               
                   
               
               
                  
                     Трудов стаж, придобит по време на образованието
                  
               
               
                  HATLEVEL≠000
               
            
                   
               
               
                  
                     Платен или неплатен трудов стаж, придобит по време на обучението в най-високата образователна степен (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Платен и неплатен трудов стаж
               
            
                  2
               
               
                  Само платен трудов стаж
               
            
                  3
               
               
                  Само неплатен трудов стаж
               
            
                  4
               
               
                  Няма трудов стаж при HATLEVEL
               
            
                  9
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
                  WORKSTUD
                  212
               
               
                   
               
               
                  
                     Учене в процеса на работа
                  
               
               
                  WORKEXP=1-3
               
            
                   
               
               
                  
                     Вид трудов стаж, който е част от учебния план на най-високата образователна степен (HATLEVEL)
                  
               
            
                  1
               
               
                  Чиракуване (оперативно определение на Евростат)
               
            
                  2
               
               
                  Задължителен стаж
               
            
                  3
               
               
                  Задължително обучение в работна среда, ако не е възможно разграничение между 1 и 2
               
            
                  4
               
               
                  Незадължителен стаж (част от образованието)
               
            
                  5
               
               
                  Работа извън учебния план
               
            
                  9
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
                  ADDLEVEL
                  213-214
               
               
                   
               
               
                  
                     Ниво на допълнително формално образование
                  
               
               
                  EDUCSTAT=2
               
            
                   
               
               
                  
                     Ниво и насоченост на формалното образование, което лицето е започнало след завършване на най-високата образователна степен
                  
               
            
                  00
               
               
                  Не е започнато друго формално образование след завършването на най-високата образователна степен
               
            
                  10
               
               
                  ISCED 1
               
            
                  20
               
               
                  ISCED 2
               
            
                  30
               
               
                  ISCED 3, когато не е възможно разграничение според насочеността на образованието
               
            
                  34
               
               
                  ISCED 3 обща програма
               
            
                  35
               
               
                  ISCED 3 програма за професионално обучение
               
            
                  40
               
               
                  ISCED 4, когато не е възможно разграничение в зависимост от областта на образованието
               
            
                  44
               
               
                  ISCED 4 обща програма
               
            
                  45
               
               
                  ISCED 4 програма за професионално обучение
               
            
                  50
               
               
                  ISCED 5
               
            
                  60
               
               
                  ISCED 6
               
            
                  70
               
               
                  ISCED 7
               
            
                  80
               
               
                  ISCED 8
               
            
                  99
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
                  DROPREAS
                  215
               
               
                   
               
               
                  
                     Причина за отпадане от системата на образованието
                  
               
               
                  EDUCSTAT=2 и ADDLEVEL≠00
               
            
                   
               
               
                  
                     Основна причина, поради която започнатото ниво на формално образование не е завършено
                  
               
            
                  0
               
               
                  Последно завършено формално образование
               
            
                   
               
               
                  Последното формално образование не е завършено поради:
               
            
                  1
               
               
                  Нивото на трудност
               
            
                  2
               
               
                  Обучението не отговаря на потребностите или на интересите
               
            
                  3
               
               
                  Разходите, свързани с обучението
               
            
                  4
               
               
                  Желание да започне работа
               
            
                  5
               
               
                  Семейни причини
               
            
                  6
               
               
                  Здравословни причини
               
            
                  7
               
               
                  Други
               
            
                  9
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
                  LEAVDATE
                  216-221
               
               
                   
               
               
                  
                     Дата на прекъсване на формалното образование
                  
               
               
                  EDUCSTAT=2 и ADDLEVEL≠00
               
            
                   
               
               
                  
                     Месец и година на прекъсване на формалното образование
                  
               
            
                   
               
               
                  Вписват се четирите цифри на съответната година
               
            
                  9999
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестна (година)
               
            
                   
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  Вписват се двете цифри на съответния месец
               
            
                  99
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестен (месец)
               
            
                  NCONREAS
                  222
               
               
                   
               
               
                  
                     Причина за непродължаване на образованието
                  
               
               
                  EDUCSTAT=2 и ADDLEVEL=00 и HATLEVEL=000-500
               
            
                   
               
               
                  
                     Основна причина за непродължаване на формалното образование
                  
               
            
                  0
               
               
                  Най-високата образователна степен е счетена за достатъчно висока
               
            
                  1
               
               
                  Нивото на трудност
               
            
                  2
               
               
                  Обучението не отговаря на потребностите или на интересите
               
            
                  3
               
               
                  Разходите, свързани с обучението
               
            
                  4
               
               
                  Желание да започне работа
               
            
                  5
               
               
                  Семейни причини
               
            
                  6
               
               
                  Здравословни причини
               
            
                  7
               
               
                  Други
               
            
                  9
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
         Подмодул „Намиране на работа“
      
      
         Филтър: 15≤ВЪЗРАСТ≤34
      
                  Име/колона
               
               
                  Код
               
               
                  Описание
               
               
                  Филтър
               
            
                  SUPPORT
                  223
               
               
                   
               
               
                  
                     Подкрепа, получена за намирането на работа
                  
               
               
                  (WSTATOR=1,2 и STARTIME<12) или WSTATOR=3-5
               
            
                   
               
               
                  
                     Вид подкрепа, получена от публични агенции през предходните дванадесет месеца с цел намиране на работа, която се оценява като най-полезна
                  
               
            
                  0
               
               
                  Не е получена подкрепа
               
            
                   
               
               
                  Най-полезен вид подкрепа:
               
            
                  1
               
               
                  Помощ за намирането на свободни работни места
               
            
                  2
               
               
                  Съвети за кандидатстване за работа
               
            
                  3
               
               
                  Съвети относно възможности за обучение и образование
               
            
                  4
               
               
                  Отпускане на място в програма за работа
               
            
                  5
               
               
                  Отпускане на място в програма за образование или обучение
               
            
                  6
               
               
                  Друго
               
            
                  7
               
               
                  Получена е подкрепа, но тя не се оценява като полезна
               
            
                  8
               
               
                  Получена е подкрепа, но не е ясно доколко тя е била полезна
               
            
                  9
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
                  FINDMETH
                  224
               
               
                   
               
               
                  
                     Метод за намиране на настоящата работа
                  
               
               
                  STAPRO=3
               
            
                   
               
               
                  
                     Методи, използвани за намирането на настоящата основна работа
                  
               
            
                  1
               
               
                  Обяви за работа, независимо от начина на намирането им
               
            
                  2
               
               
                  Роднини, приятели или познати
               
            
                  3
               
               
                  Обществено бюро по труда
               
            
                  4
               
               
                  Частна агенция за заетост
               
            
                  5
               
               
                  Организация, предоставяща образование или обучение
               
            
                  6
               
               
                  Лицето лично е потърсило работодателя
               
            
                  7
               
               
                  Работодателят лично е потърсил лицето
               
            
                  8
               
               
                  Друг метод
               
            
                  9
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
                  OKLEVEL
                  225
               
               
                   
               
               
                  
                     Целесъобразност на работата от гледна точка на равнището на образование на респондента
                  
               
               
                  WSTATOR=1,2
               
            
                   
               
               
                  
                     Степен, в която настоящата основна работа на респондента отговаря на равнището на образованието му
                  
               
            
                  1
               
               
                  Работата отговаря добре на образованието му
               
            
                  2
               
               
                  Работата отговаря до известна степен на образованието му
               
            
                  3
               
               
                  Работата не отговаря много добре на образованието му
               
            
                  4
               
               
                  Работата изобщо не отговаря на образованието му
               
            
                  9
               
               
                  Не се прилага (не е включено във филтъра)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
                  MOVE4JOB
                  226
               
               
                   
               
               
                  
                     Готовност за промяна на местожителството с цел работа
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Готовност за промяна на местожителството с цел започване на работа
                  
               
            
                  1
               
               
                  Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в рамките на своята държава
               
            
                  2
               
               
                  Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в друга държава от ЕС
               
            
                  3
               
               
                  Респондентът се е преместил или е склонен да се премести в държава извън ЕС
               
            
                  4
               
               
                  Респондентът не се е преместил или не е склонен да се премести, за да започне работа
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
                  CMT4JOB
                  227
               
               
                   
               
               
                  
                     Готовност за пътуване до работното място
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  
                     Готовност за пътуване на дълго разстояние до работното място
                  
               
            
                  1
               
               
                  Респондентът понастоящем пътува до местоработата си или е склонен да пътува по-дълго от един час (в едната посока)
               
            
                  2
               
               
                  Респондентът понастоящем не пътува до местоработата си и не е склонен да пътува по-дълго от един час (в едната посока)
               
            
                  Празно
               
               
                  Неизвестно
               
            
         (1)  Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 г. за прилагане на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността по отношение на кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък и на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи и за определянето на референтните тримесечия (ОВ L 114, 26.4.2008 г., стр. 57).
      
         (2)  Регламент (ЕС) № 317/2013 на Комисията от 8 април 2013 г. за изменение на приложенията към регламенти (ЕО) № 1983/2003, (ЕО) № 1738/2005, (ЕО) № 698/2006, (ЕО) № 377/2008 и (ЕС) № 823/2010 по отношение на Международната стандартна класификация на образованието (ОВ L 99, 9.4.2013 г., стр. 1).