CELEX: 62012CA0429
Language: sv
Date: 2014-01-16 00:00:00
Title: Mål C-429/12: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 16 januari 2014 (begäran om förhandsavgörande från Oberlandesgericht Innsbruck — Österrike) — Siegfried Pohl mot ÖBB-Infrastruktur AG (Begäran om förhandsavgörande — Likabehandling i arbetslivet — Artikel 21 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna — Artikel 45 FEUF — Direktiv 2000/78/EG — Särbehandling på grund av ålder — Fastställande av referensdatum för uppflyttning till en högre lönegrad — Preskriptionstid — Effektivitetsprincipen)

22.3.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 85/8
            
         Domstolens dom (andra avdelningen) av den 16 januari 2014 (begäran om förhandsavgörande från Oberlandesgericht Innsbruck — Österrike) — Siegfried Pohl mot ÖBB-Infrastruktur AG
   (Mål C-429/12) (1)
   
   (Begäran om förhandsavgörande - Likabehandling i arbetslivet - Artikel 21 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna - Artikel 45 FEUF - Direktiv 2000/78/EG - Särbehandling på grund av ålder - Fastställande av referensdatum för uppflyttning till en högre lönegrad - Preskriptionstid - Effektivitetsprincipen)
   2014/C 85/13
   Rättegångsspråk: tyska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Oberlandesgericht Innsbruck
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Siegfried Pohl
   
      Motpart: ÖBB-Infrastruktur AG
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Oberlandesgericht Innsbruck — Tolkning av artiklarna 6.3 och 21 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, av artikel 45 FEUF, och av rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling (EGT L 303, s. 16) — Tillämpningsområde i tiden — Tiden före anslutningen — Lön till arbetstagare inom järnvägstransportsektorn — Nationell bestämmelse och nationellt kollektivavtal enligt vilka anställningstider före 18 års ålder inte beaktas vid lönesättningen — Beaktande av hälften av arbetstagarens anställningstid som fullgjorts efter 18 års ålder utom i fall då yrkeserfarenheten förvärvats i ett ”kvasioffentligt” nationellt företag eller i ett nationellt järnvägsföretag — Preskriptionstid
   
      Domslut
   
   Unionsrätten, och i synnerhet effektivitetsprincipen, utgör inte hinder för sådana nationella bestämmelser som är aktuella i det nationella målet i vilka fastställs en preskriptionstid på 30 år för en arbetstagares rätt att begära en omprövning av vilka anställningsperioder som ska beaktas vid fastställandet av referensdatumet för befordran, och denna preskriptionstid börjar löpa från och med ingåendet av det avtal som ligger till grund för fastställandet av detta referensdatum eller från inplaceringen i en felaktig lönegrad.
   
      (1)  EUT C 9, 12.1.2013.