CELEX: 62021CN0427
Language: lv
Date: 2021-07-14 00:00:00
Title: Lieta C-427/21: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2021. gada 14. jūlijā iesniedza Bundesarbeitsgericht (Vācija) – LD/ALB FILS KLINIKEN GmbH

8.11.2021   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 452/5
            
         
      Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2021. gada 14. jūlijā iesniedza Bundesarbeitsgericht (Vācija) – LD/ALB FILS KLINIKEN GmbH
      
      (Lieta C-427/21)
      (2021/C 452/04)
      Tiesvedības valoda – vācu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītājs: LD
      
         Atbildētāja: ALB FILS KLINIKEN GmbH
      
      
         Prejudiciālie jautājumi
      
      
                  1)
               
               
                  Vai Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 2008/104/EK (1) (2008. gada 19. novembris) par pagaidu darba aģentūrām 1. panta 1. un 2. punkts ir jāpiemēro, ja – kā tas ir paredzēts Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD, Civildienesta darba koplīgums) 4. panta 3. punktā – darba ņēmēja pienākumi tiek nodoti trešajai personai un šim darba ņēmējam, turpinot būt spēkā darba tiesiskajām attiecībām ar līdzšinējo darba devēju, pēc tā pieprasījuma saskaņā ar līgumu izpildāmais darbs ir jāveic pastāvīgi pie trešās personas un viņš ir pakļauts trešās personas tiesībām dot profesionāla un organizatoriska rakstura rīkojumus?
               
            
                  2)
               
               
                  Ja atbilde uz pirmo jautājumu ir apstiprinoša:
                  Vai tiek ievērots Direktīvas 2008/104 aizsardzības mērķis, ja, kā tas ir paredzēts Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG, Likums par darba ņēmēju norīkošanu) 1. panta 3. punkta 2.b) apakšpunktā, darba ņēmēju nodrošināšana TVöD 4. panta 3. punkta izpratnē tiek izslēgta no valsts aizsardzības noteikumu darba ņēmēju norīkošanas gadījumā piemērošanas jomas, kas nozīmē, ka šie aizsardzības noteikumi nav piemērojami darba ņēmēju nodrošināšanas gadījumā?
               
            
         (1)  Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva (2008. gada 19. novembris) par pagaidu darba aģentūrām (OV 2008, L 327, 9. lpp.).