CELEX: 62019TN0511
Language: fi
Date: 2019-07-17 00:00:00
Title: asia T-511/19: Kanne 17.7.2019 – Staciwa v. komissio

21.10.2019   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 357/35
            
         
      Kanne 17.7.2019 – Staciwa v. komissio
      (asia T-511/19)
      (2019/C 357/43)
      Oikeudenkäyntikieli: englanti
      
         Asianosaiset
      
      
         Kantaja: Katarzyna Staciwa (Częstochowa, Puola) (edustajat: asianajajat L. Levi ja A. Blot)
      
         Vastaaja: Euroopan komissio
      
         Vaatimukset
      
      Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta
      
                  —
               
               
                  kumoamaan 7.11.2018 annetun komission päätöksen jättää myöntämättä kantajalle henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevassa 12 artiklan 2 kohdassa säädettyä erorahaa
               
            
                  —
               
               
                  kumoamaan 17.4.2019 annetun komission päätöksen hylätä kantajan 21.12.2018 tekemä valitus yllä mainitusta päätöksestä
               
            
                  —
               
               
                  määräämään kantajalle aiheutuneen aineellisen vahingon korvattavaksi
               
            
                  —
               
               
                  määräämään kantajalle aiheutuneen aineettoman vahingon korvattavaksi
               
            
                  —
               
               
                  velvoittamaan vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
               
            
         Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
      
      Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kuuteen kanneperusteeseen.
      
                  1.
               
               
                  Ensimmäinen kanneperuste, joka perustuu maksutoimiston 15.12.2017 päivättyä ilmoitusta koskevaan lainvastaisuusväitteeseen.
               
            
                  2.
               
               
                  Toinen kanneperuste, joka perustuu henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevaan 12 artiklan 2 kohtaa koskevaan toiseen lainvastaisuusväitteeseen.
               
            
                  3.
               
               
                  Kolmas kanneperuste, joka perustuu henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 12 artiklan 2 kohdan rikkomiseen.
               
            
                  4.
               
               
                  Neljäs kanneperuste, joka perustuu yhdenvertaisen kohtelun ja syrjintäkiellon periaatteiden loukkaamiseen.
               
            
                  5.
               
               
                  Viides kanneperuste, joka perustuu luottamuksensuojan periaatteen loukkaamiseen.
               
            
                  6.
               
               
                  Kuudes kanneperuste, joka perustuu hyvän hallinnon ja huolellisuusvelvollisuuden periaatteiden loukkaamiseen.