CELEX: 62006CA0300
Language: et
Date: 2007-12-06 00:00:00
Title: Kohtuasi C-300/06: Euroopa Kohtu (esimene koda) 6. detsembri 2007 . aasta otsus (Bundesverwaltungsgericht'i eelotsusetaotlus — Saksamaa) — Ursula Voß versus Land Berlin (EÜ artikkel 141 — Mees- ja naistöötajate võrdse tasustamise põhimõte — Ametnikud — Ületunnitöö tegemine — Osalise tööajaga töötavate naiste kaudne diskrimineerimine)

26.1.2008   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 22/9
            
         Euroopa Kohtu (esimene koda) 6. detsembri 2007. aasta otsus (Bundesverwaltungsgericht'i eelotsusetaotlus — Saksamaa) — Ursula Voß versus Land Berlin
   (Kohtuasi C-300/06) (1)
   
   (EÜ artikkel 141 - Mees- ja naistöötajate võrdse tasustamise põhimõte - Ametnikud - Ületunnitöö tegemine - Osalise tööajaga töötavate naiste kaudne diskrimineerimine)
   (2008/C 22/16)
   Kohtumenetluse keel: saksa
   Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   Bundesverwaltungsgericht
   Põhikohtuasja pooled
   
      Hageja: Ursula Voß
   
      Kostja: Land Berlin
   Kohtuasja ese
   Eelotsusetaotlus — Bundesverwaltungsgericht — EÜ artikli 141 tõlgendamine — Siseriiklikud õigusnormid, mis näevad nii täistööajaga kui ka osalise tööajaga töötajate ületunnitöö eest ette madalama tasumäära kui tavalise tööaja raames — Ületunde tegeva osalise tööajaga töötava ametnikust õpetaja tasu, mis on madalam sellest, mida makstaks täistööajaga töötamise raames sama arvu töötundide eest — Naistöötajate kaudne diskrimineerimine
   Resolutiivosa
   EÜ artiklit 141 tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus ametnike tasustamist käsitlevad siseriiklikud õigusnormid, nagu põhikohtuasjas käsitlusel, mis esiteks määratlevad nii täistööajaga kui ka osalise tööajaga töötavate ametnike ületunnitöö kui nende individuaalset tööaega ületavad töötunnid, ja teiseks tasustavad need tunnid madalama tasumääraga kui individuaalse tööaja raames töötatud aeg, nii et osalise tööajaga ametnikele makstakse vähem kui täistööajaga ametnikele selle aja eest, mille osalise tööajaga ametnikud töötavad oma individuaalset tööaega ületava aja eest, mis jääb täistööajaga töötava ametniku kohustuslike töötundide piiresse, juhul kui:
   
               —
            
            
               kõigi töötajate hulgas, kellele kõnealuseid õigusnorme kohaldatakse, mõjutatakse oluliselt suuremat hulka naistöötajaid kui meestöötajaid;
               ja
            
         
               —
            
            
               erinevat kohtlemist ei õigusta objektiivsed asjaolud, millel ei ole mingit seost soolise diskrimineerimisega.
            
         
      (1)  ELT C 96, 22.4.2006.