CELEX: 62020CN0713
Language: ro
Date: 2020-12-24 00:00:00
Title: Cauza C-713/20: Cerere de decizie preliminară introdusă de Centrale Raad van Beroep (Țările de Jos) la 24 decembrie 2020 – Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y/X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank

12.4.2021   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 128/11
            
         
      Cerere de decizie preliminară introdusă de Centrale Raad van Beroep (Țările de Jos) la 24 decembrie 2020 – Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y/X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank
      (Cauza C-713/20)
      (2021/C 128/16)
      Limba de procedură: neerlandeza
      
         Instanța de trimitere
      
      Centrale Raad van Beroep
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Apelanți: Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank, Y
      
         Intimați: X, Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank
      
         Întrebările preliminare
      
      
                  1)
               
               
                  Articolul 11 alineatul (3) litera (a) din Regulamentul 883/2004 (1) trebuie interpretat în sensul că un lucrător rezident într-un stat membru, care lucrează pe teritoriul altui stat membru pe baza unui contract de muncă temporară care prevede că raportul de muncă încetează de îndată ce încetează misiunea, după care acesta este reluat, rămâne, în perioadele intermediare, sub incidența legislației acestui ultim stat membru, atât timp cât lucrătorul nu și-a întrerupt temporar activitatea?
               
            
                  2)
               
               
                  Care sunt factorii relevanți pentru a evalua, în astfel de cazuri, dacă există sau nu o întrerupere temporară a activității?
               
            
                  3)
               
               
                  După cât timp un lucrător care nu mai are un raport contractual de muncă trebuie considerat că și-a întrerupt temporar activitatea în țara de angajare, cu excepția cazului în care se indică elemente concrete în sens contrar?
               
            
         (1)  Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială (JO 2004, L 166, p. 1, Ediție specială, 05/vol. 7, p. 82)