CELEX: 62017TN0038
Language: sl
Date: 2017-01-20 00:00:00
Title: Zadeva T-38/17: Tožba, vložena 20. januarja 2017 – DQ in drugi/Parlament

3.4.2017   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 104/53
            
         Tožba, vložena 20. januarja 2017 – DQ in drugi/Parlament
   (Zadeva T-38/17)
   (2017/C 104/74)
   Jezik postopka: francoščina
   
      Stranke
   
   
      Tožeče stranke: DQ in trinajst drugih strank (zastopnica: M. Casado García-Hirschfeld, odvetnica)
   
      Tožena stranka: Evropski parlament
   
      Predlogi
   
   Tožeče stranke Splošnemu sodišču predlagajo, naj:
   
               —
            
            
               to tožbo razglasi za dopustno;
            
         
               —
            
            
               toženi stranki naloži plačilo 92 200 EUR za povzročeno premoženjsko škodo;
            
         
               —
            
            
               toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov tega postopka.
            
         
      Tožbeni razlogi in bistvene trditve
   
   Tožeče stranke v utemeljitev tožbe navajajo šest tožbenih razlogov.
   
               1.
            
            
               Prvi tožbeni razlog se nanaša na različne napake in opustitve, ki jih je storila administracija tožene stranke in ki so vzrok za premoženjsko škodo, ki so jo utrpele tožeče stranke, in sicer vsi stroški za odvetnika, priglašeni v okviru prošnje za pomoč, vložene 24. januarja 2014 na podlagi člena 24, prvi odstavek, Kadrovskih predpisov.
            
         
               2.
            
            
               Drugi tožbeni razlog se nanaša na protipravno ravnanje, zlasti koruptivno, ki škoduje interesom Unije v izbirnih postopkih kandidatov, ter zlorabo in ustrahovanje s strani vodje oddelka tožečih strank pri vsakodnevnem opravljanju njihovih nalog.
            
         
               3.
            
            
               Tretji tožbeni razlog se nanaša na poseg v dostojanstvo tožečih strank s tem ravnanjem in v njihovo psihično in fizično integriteto, kar škoduje njihovi karieri in družinskemu življenju.
            
         
               4.
            
            
               Četrti tožbeni razlog se nanaša na premoženjsko škodo, ki naj bi jo utrpele tožeče stranke in ki naj bi bila tesno povezana s sovražnostjo, ki naj bi jo izkazal Parlament proti njim, ter ukrepi, ki so jih morale sprejeti zlasti glede uporabe odvetnika.
            
         
               5.
            
            
               Peti tožbeni razlog se nanaša na neobstoj ukrepanja nadrejenih tožečih strank kljub nujnosti in teži zatrjevanih dejstev. Tožeče stranke zlasti menijo, da bi te okoliščine morale pripeljati do ravnanja nadrejenih tako, da bi se prenehale:
               
                           —
                        
                        
                           nezakonite dejavnosti;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           zloraba in ustrahovanje vodje oddelka in nerazumni rok administracije za sprejetje ukrepov;
                        
                     
                           —
                        
                        
                           njihovi zaostreni delovni pogoji, zaradi česar bi se bilo mogoče izogniti stalnemu ukrepanju njihovega odvetnika.
                        
                     
         
               6.
            
            
               Šesti tožbeni razlog se nanaša na izjemne okoliščine, ki naj bi zahtevale potrebne in nujne usluge odvetnika, da se zavarujejo pravice tožečih strank in doseže ukrepanje OI glede njihovih navedb o psihičnem in spolnem nadlegovanju, ki ga doživljajo. Ukrepanje njihovega odvetnika naj bi bilo prav tako utemeljeno, da se zagotovi zaupnost njihovih pričanj in da se zavaruje pred pravnimi nedoslednostmi in malomarnostmi njihovih nadrejenih in to s ciljem prenehanja njihovih nesprejemljivih delovnih pogojev.