CELEX: 62017CA0603
Language: lv
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: Lieta C-603/17: Tiesas (pirmā palāta) 2019. gada 11. aprīļa spriedums (Supreme Court of the United Kingdom (Apvienotā Karaliste) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Peter Bosworth, Colin Hurley/Arcadia Petroleum Limited u.c. (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Brīvības, drošības un tiesiskuma telpa — Tiesu iestāžu sadarbība civillietās — Lugāno II konvencija — Jurisdikcija un nolēmumu atzīšana un izpilde civillietās un komerclietās — II sadaļas 5. iedaļa (18. — 21. pants) — Jurisdikcija lietās, kas attiecas uz atsevišķiem darba līgumiem)

17.6.2019   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 206/6
            
         
      Tiesas (pirmā palāta) 2019. gada 11. aprīļa spriedums (Supreme Court of the United Kingdom (Apvienotā Karaliste) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Peter Bosworth, Colin Hurley/Arcadia Petroleum Limited u.c.
      (Lieta C-603/17) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Brīvības, drošības un tiesiskuma telpa - Tiesu iestāžu sadarbība civillietās - Lugāno II konvencija - Jurisdikcija un nolēmumu atzīšana un izpilde civillietās un komerclietās - II sadaļas 5. iedaļa (18. - 21. pants) - Jurisdikcija lietās, kas attiecas uz atsevišķiem darba līgumiem)
      (2019/C 206/07)
      Tiesvedības valoda — angļu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      Supreme Court of the United Kingdom
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītāji: Peter Bosworth, Colin Hurley
      
      
         Atbildētājas: Arcadia Petroleum Limited u.c.
      
         Rezolutīvā daļa
      
      Konvencijas par jurisdikciju un spriedumu atzīšanu un izpildi civillietās, kura parakstīta 2007. gada 30. oktobrī un kuras noslēgšana Kopienas vārdā ir apstiprināta ar Padomes 2008. gada 27. novembra Lēmumu 2009/430/EK, II sadaļas 5. iedaļas (18.–21. pants) normas ir jāinterpretē tādējādi, ka līgums, kas saista uzņēmējsabiedrību un fizisku personu, kura pilda tās vadītāja pienākumus, nerada starp tiem pakļautības saikni un tāpēc nevar tikt kvalificēts kā “atsevišķs darba līgums” šo tiesību normu izpratnē gadījumā, kad — pat ja šīs sabiedrības akcionāram vai akcionāriem ir tiesības izbeigt šo darba līgumu — šī persona spēj lemt vai faktiski lemj par minētā līguma noteikumiem un tai ir autonomas kontroles pilnvaras attiecībā uz minētās sabiedrības darbības ikdienas pārvaldību, kā arī pašai savu pienākumu izpildi.
      
         (1)  OV C 437, 18.12.2017.