CELEX: 62020CA0219
Language: sv
Date: 2022-02-10 00:00:00
Title: Mål C-219/20: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 10 februari 2022 (begäran om förhandsavgörande från Landesverwaltungsgericht Steiermark – Österrike) – LM mot Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Begäran om förhandsavgörande – Frihet att tillhandahålla tjänster – Utstationering av arbetstagare – Direktiv 96/71/EG – Artikel 3.1 c – Arbets- och anställningsvillkor – Lön – Artikel 5 – Påföljder – Preskriptionstid – Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Artikel 41 – Rätten till god förvaltning – Artikel 47 – Effektivt domstolsskydd)

4.4.2022   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 148/3
            
         
      Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 10 februari 2022 (begäran om förhandsavgörande från Landesverwaltungsgericht Steiermark – Österrike) – LM mot Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      (Mål C-219/20) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Frihet att tillhandahålla tjänster - Utstationering av arbetstagare - Direktiv 96/71/EG - Artikel 3.1 c - Arbets- och anställningsvillkor - Lön - Artikel 5 - Påföljder - Preskriptionstid - Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna - Artikel 41 - Rätten till god förvaltning - Artikel 47 - Effektivt domstolsskydd)
      (2022/C 148/03)
      Rättegångsspråk: tyska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Landesverwaltungsgericht Steiermark
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: LM
      
         Motpart: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      
         Ytterligare deltagare i rättegången: Österreichische Gesundheitskasse
      
         Domslut
      
      Artikel 5 i Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster, jämförd med artikel 47 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och mot bakgrund av den allmänna unionsrättsliga principen om god förvaltning, ska tolkas så, att den inte utgör hinder för en nationell lagstiftning i vilken det föreskrivs en preskriptionstid på fem år för överträdelser i fråga om skyldigheter avseende lön till utstationerade arbetstagare.
      
         (1)  EUT C 304, 14.9.2020.