CELEX: 62008CA0480
Language: sv
Date: 2010-02-23 00:00:00
Title: Mål C-480/08: Domstolens dom (stora avdelningen) av den 23 februari 2010 (begäran om förhandsavgörande från Court of Appeal, Förenade kungariket) — Maria Teixeira mot London Borough of Lambeth, Secretary of State for the Home Department (Fri rörlighet för personer — Uppehållsrätt — Medborgare i en medlemsstat som har arbetat i en annan medlemsstat och som har stannat kvar där efter att ha slutat att arbeta — Barn som genomgår yrkesutbildning i den mottagande medlemsstaten — Egna medel för uppehälle saknas — Förordning (EEG) nr 1612/68 — Artikel 12 — Direktiv 2004/38/EG)

17.4.2010   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 100/6
            
         Domstolens dom (stora avdelningen) av den 23 februari 2010 (begäran om förhandsavgörande från Court of Appeal, Förenade kungariket) — Maria Teixeira mot London Borough of Lambeth, Secretary of State for the Home Department
   (Mål C-480/08) (1)
   
   (Fri rörlighet för personer - Uppehållsrätt - Medborgare i en medlemsstat som har arbetat i en annan medlemsstat och som har stannat kvar där efter att ha slutat att arbeta - Barn som genomgår yrkesutbildning i den mottagande medlemsstaten - Egna medel för uppehälle saknas - Förordning (EEG) nr 1612/68 - Artikel 12 - Direktiv 2004/38/EG)
   2010/C 100/08
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Court of Appeal
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Maria Teixeira
   
      Motpart: London Borough of Lambeth, Secretary of State for the Home Department
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Court of Appeal (Förenade kungariket) — Tolkning av Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38 av den 29 april 2004 om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier (EUT L 158, 2004, s. 77) och artikel 12 i rådets förordning (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968 om arbetskraftens fria rörlighet inom gemenskapen (EGT L 257, s. 2, svensk specialutgåva, område 5, volym 1, s. 33) — Huruvida en unionsmedborgare har uppehållsrätt i Förenade kungariket när unionsmedborgaren inte längre är arbetstagare och inte längre har uppehållsrätt i enlighet med bestämmelserna om fri rörlighet för arbetstagare — Huruvida ett barn till en sådan medborgare har rätt att uppehålla sig i Förenade kungariket i syfte att avsluta en yrkesutbildning — Huruvida modern har rätt att uppehålla sig där i egenskap av barnets vårdnadshavare
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Under sådana omständigheter som dem som är för handen i målet vid den nationella domstolen kan en medborgare i en medlemsstat, som har varit anställd i en annan medlemsstat där dennes barn genomgår en utbildning, göra gällande en uppehållsrätt i den mottagande medlemsstaten i egenskap av förälder som har den faktiska vårdnaden om barnet enbart med stöd av artikel 12 i rådets förordning (EEG) nr 1612/68 av den 15 oktober 1968 om arbetskraftens fria rörlighet inom gemenskapen, i dess lydelse enligt rådets förordning (EEG) nr 2434/92 av den 27 juli 1992, utan att det krävs att villkoren i Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38/EG av den 29 april 2004 om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier och om ändring av förordning (EEG) nr 1612/68 och om upphävande av direktiven 64/221/EEG, 68/360/EEG, 72/194/EEG, 73/148/EEG, 75/34/EEG, 75/35/EEG, 90/364/EEG, 90/365/EEG och 93/96/EEG är uppfyllda.
            
         
               2.
            
            
               Den uppehållsrätt i den mottagande medlemsstaten som tillkommer den förälder som har den faktiska vårdnaden om ett barn, som utövar sin rätt enligt artikel 12 i förordning nr 1612/68 att genomgå en utbildning, är inte beroende av att föräldern måste ha tillräckliga tillgångar för att inte bli en belastning för den mottagande medlemsstatens sociala biståndssystem under sin vistelse där samt en heltäckande sjukförsäkring i den medlemsstaten.
            
         
               3.
            
            
               Den uppehållsrätt i den mottagande medlemsstaten som tillkommer den förälder som har den faktiska vårdnaden om ett barn till en migrerande arbetstagare, när barnet genomgår en utbildning i den medlemsstaten, är inte beroende av att en av barnets föräldrar var yrkesverksam som migrerande arbetstagare i den mottagande medlemsstaten vid den tidpunkt då barnet påbörjade sin utbildning.
            
         
               4.
            
            
               Den uppehållsrätt i den mottagande medlemsstaten som tillkommer den förälder som har den faktiska vårdnaden om ett barn till en migrerande arbetstagare, när barnet genomgår en utbildning i den medlemsstaten, upphör när barnet blir myndigt, såvida inte barnet har ett fortsatt behov av förälderns närvaro och omvårdnad för att kunna genomgå och fullfölja sin utbildning.
            
         
      (1)  EUT C 32, 7.2.2009.