CELEX: 62012CN0007
Language: sl
Date: 2012-01-04 00:00:00
Title: Zadeva C-7/12: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Augstākās tiesas Senāta (Republika Latvija) 4. januarja 2012 – Nadežda Riežniece proti Latvijas Republikas Zemkopības ministrija, Lauku atbalsta dienests

3.3.2012   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 65/9
            
         Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Augstākās tiesas Senāta (Republika Latvija) 4. januarja 2012 – Nadežda Riežniece proti Latvijas Republikas Zemkopības ministrija, Lauku atbalsta dienests
   (Zadeva C-7/12)
   2012/C 65/17
   Jezik postopka: latvijščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Augstākās tiesas Senāta
   
      Stranke v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: Nadežda Riežniece
   
      Toženi stranki: Latvijas Republikas Zemkopības ministrija, Lauku atbalsta dienests
   
      Vprašanja za predhodno odločanje
   
   
               1.
            
            
               Ali je treba določbe Direktive 2002/73/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. septembra 2002 (1) o spremembi Direktive Sveta 76/207/EGS o izvrševanju načela enakega obravnavanja moških in žensk v zvezi z dostopom do zaposlitve, poklicnega usposabljanja in napredovanja ter delovnih pogojev in Priloge k Direktivi Sveta 96/34/ES z dne 3. junija 1996 (2) o okvirnem sporazumu o starševskem dopustu, sklenjenem med UNICE, CEEP in ETUC razlagati tako, da delodajalec ne sme sprejeti ukrepov (zlasti oceniti odsotnega delavca), zaradi katerih lahko ženska, ki je na starševskem dopustu, po vrnitvi na delo izgubi delovno mesto?
            
         
               2.
            
            
               Ali je odgovor na prejšnje vprašanje drugačen, če je razlog za tak ukrep delodajalca optimizacija števila uradnikov in ukinitev delovnih mest v vseh organih javne uprave v državi zaradi gospodarske recesije v državi?
            
         
               3.
            
            
               Ali je treba ocenjevanje dela in uspešnosti tožeče stranke, pri katerem se upošteva zadnja letna ocena njenega dela in njenih rezultatov pred nastopom starševskega dopusta, v primerjavi z ocenjevanjem – na podlagi novih meril – dela drugih uradnikov, ki so ostali delovno aktivni (in so poleg tega imeli možnost izboljšati svojo uspešnost), šteti za posredno diskriminacijo?
            
         
      (1)  UL L 269, str. 15.
   
      (2)  UL L 145, str. 4.