CELEX: 62018CN0279
Language: et
Date: 2018-04-24 00:00:00
Title: Kohtuasi C-279/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona (Hispaania) 24. aprilli 2018. aasta – Magdalena Molina Rodríguez versus Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

201807060421993872018/C 259/332792018CJC25920180723ET01ETINFO_JUDICIAL20180424232422Kohtuasi C-279/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social no 33 de Barcelona (Hispaania) 24. aprilli 2018. aasta – Magdalena Molina Rodríguez versus Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
 ---documentbreak--- C2592018ET2320120180424ET0033232242Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social no 33 de Barcelona (Hispaania) 24. aprilli 2018. aasta – Magdalena Molina Rodríguez versus Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
   (Kohtuasi C-279/18)2018/C 259/33Kohtumenetluse keel: hispaania
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Juzgado de lo Social no 33 de Barcelona
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Kaebaja: Magdalena Molina Rodríguez
   
      Vastustaja: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
   
      Eelotsuse küsimus
   
   Kas kaudse soolise diskrimineerimise keeldu, mis on sätestatud selle direktiivi 79/7 meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte järkjärgulise rakendamise kohta sotsiaalkindlustuse valdkonnas (
         1
      ) artikli 4 lõikes 1, tuleb tõlgendada nii, et sellega on vastuolus liikmesriigi õigusnorm nagu sotsiaalkindlustuse üldseaduse (mis kinnitati kuninga seadusandliku dekreediga 1/94) artikli 215 lõike 1 punkt 3, millega on kuninga 15. märtsi 2013. aasta dekreetseaduse 5/2013 järgses redaktsioonis lisatud töötushüvitise saamiseks üle 55aastaste töötajate puhul uus nõue – leibkonna sissetuleku ülempiir –, kui see tekitab nimetatud hüvitise saamisel naissoost potentsiaalsetele hüvitisesaajatele oluliselt suurema piirangu (võrreldes meessoost hüvitisesaajatega), nagu nähtub esitatud statistikast?
   (
         1
      )	ELT 1979, L 6, lk 24, ELT eriväljaanne 05/01, lk 215.