CELEX: 62019CB0841
Language: it
Date: 2021-03-03 00:00:00
Title: Causa C-841/19: Ordinanza della Corte (Ottava Sezione) del 3 marzo 2021 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid — Spagna) — JL / Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (Rinvio pregiudiziale – Articolo 99 del regolamento di procedura della Corte – Direttiva 2006/54/CE – Articolo 2, paragrafo 1, e articolo 4 – Parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale – Clausola 4 – Lavoratori a tempo parziale, essenzialmente di sesso femminile – Organismo nazionale che garantisce ai lavoratori di cui trattasi il pagamento dei diritti non pagati dai loro datori di lavoro insolventi – Massimale per il pagamento di tali diritti – Importo del massimale ridotto per i lavoratori a tempo parziale in funzione del rapporto tra il tempo di lavoro di quest’ultimi e il tempo di lavoro dei lavoratori a tempo pieno – Principio del pro rata temporis)

14.6.2021   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
            
            
               C 228/10
            
         
      Ordinanza della Corte (Ottava Sezione) del 3 marzo 2021 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social no 41 de Madrid — Spagna) — JL / Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      (Causa C-841/19) (1)
      
      (Rinvio pregiudiziale - Articolo 99 del regolamento di procedura della Corte - Direttiva 2006/54/CE - Articolo 2, paragrafo 1, e articolo 4 - Parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale - Clausola 4 - Lavoratori a tempo parziale, essenzialmente di sesso femminile - Organismo nazionale che garantisce ai lavoratori di cui trattasi il pagamento dei diritti non pagati dai loro datori di lavoro insolventi - Massimale per il pagamento di tali diritti - Importo del massimale ridotto per i lavoratori a tempo parziale in funzione del rapporto tra il tempo di lavoro di quest’ultimi e il tempo di lavoro dei lavoratori a tempo pieno - Principio del pro rata temporis)
      (2021/C 228/12)
      Lingua processuale: lo spagnolo
      
         Giudice del rinvio
      
      Juzgado de lo Social no 41 de Madrid
      
         Parti nel procedimento principale
      
      
         Ricorrente: JL
      
         Convenuto: Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Dispositivo
      
      L’articolo 2, paragrafo 1, e l’articolo 4 della direttiva 2006/54/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, devono essere interpretati nel senso che essi non ostano a una normativa nazionale che, per quanto riguarda il pagamento, da parte dell’organismo nazionale responsabile, dei salari e delle indennità non pagati ai lavoratori a causa dell’insolvenza del loro datore di lavoro, prevede un massimale a tale pagamento per quanto riguarda i lavoratori a tempo pieno, che, nel caso di lavoratori a tempo parziale, è ridotto proporzionalmente al tempo di lavoro compiuto da questi ultimi rispetto al tempo di lavoro compiuto dai lavoratori a tempo pieno.
      
         (1)  GU C 45 del 10.02.2020.