CELEX: 31962R0031
Language: el
Date: 1961-12-18 00:00:00
Title: Κανονισμός αριθ. 31 (EOK), 11 (EKAE) περί καθορισμού της υπηρεσιακής καταστάσεως των υπαλλήλων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητος και της Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας

Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                  19
  362R0031
  14.6.62                   ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ                                1385/62
                                         ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΟΚ) αριθ. 31
                                     ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΥΡΑΤΟΜ) άριθ. 11
               περί καθορισμού τοΰ κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως τών υπαλλήλων καί του
               καθεστώτος πού εφαρμόζεται επί τοΰ λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Οίκονομικής
                         Κοινότητος καί της Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας
 ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ                                Εκτιμώντας :
 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΟΣ ,
                                                           ότι ή έκδοση τού κανονισμού περί της υπηρεσιακής
                                                           καταστάσεως τών υπαλλήλων καί ιού καθεστώτος
 ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΟΣ
 ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ,                                       πού έφαρμόζεται επί τού λοιπού προσωπικού τής
                                                           Ευρωπαϊκής Οίκονομικής Κοινότητος καί τής
 Έχοντας υπόψη:                                            Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας
                                                           έναπόκειται στά Συμβούλια πού αποφαίνονται ομο­
                                                           φώνως , σε συνεργασία μέ τίς 'Επιτροπές καί κατό­
 τή συνθήκη περί ιδρύσεως τής Ευρωπαϊκής Οικο­             πιν διαβουλεύσεως μέ τά άλλα ένδιαφερόμενα
νομικής Κοινότητος , καί ιδίως τά άρθρα 179 , 212          όργανα -
 καί 215 ,
                                                           ότι ό έν λόγω κανονισμός καί τό έν λόγω καθεστώς
τή συνθήκη περί ιδρύσεως τής Ευρωπαϊκής Κοινό­             οφείλουν άφ'ένός μέν νά εξασφαλίζουν στίς Κοινό­
τητος Ατομικής 'Ενεργείας , καί ιδίως τά άρθρα 152 ,       τητες τή συνεργασία υπαλλήλων, οί όποιοι διαθέτουν
 186 καί 188 ,                                             τά ύψηλότερα προσόντα άνεξαρτησίας , ικανότητας ,
                                                           αποδόσεως καί ακεραιότητας καί επιλέγονται μέ
                                                          τήν ευρύτερη δυνατή γεωγραφική θάση μεταξύ τών
τό πρωτόκολλο περί τών προνομίων καί ασυλιών τής           ύπηκόων τών Κρατών μελών τών Κοινοτήτων καί
Ευρωπαϊκής Οίκονομικής Κοινότητος , καί ιδίως τά           άφ'έτέρου νά επιτρέπουν στούς τελευταίους νά
άρθρα 6 καί 14 ,                                           ασκούν τά καθήκοντα τους κάτω άπο συνθήκες
                                                           ικανές νά εγγυηθούν τήν καλύτερη λειτουργία τών
τό πρωτόκολλο περί τών προνομίων καί ασυλιών               υπηρεσιών,
τής Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας ,
καί ιδίως τά άρθρα 6 καί 14,                              ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ :
τίς προτάσεις πού έχουν ύποβληθεϊ άπό τίς                                     Άρδρο μονο
 'Επιτροπές σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τού άρθρου 14         Ό κανονισμός περί τής υπηρεσιακής καταστάσεως
τών πρωτόκολλων περί τών προνομίων καί άσυλιών            τών ύπαλλήλων καί τό καθεστώς πού έφαρμόζεται
τής Ευρωπαϊκής Οίκονομικής Κοινότητος καί τής             επί τού λοιπού προσωπικού τής Εύρωπαϊκής Οικο­
Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας ,               νομικής Κοινότητος καί τής Εύρωπαϊκής Κοινότη­
                                                          τος Ατομικής 'Ενεργείας καθορίζονται άπό τίς
τή γνώμη τής Εύρωπαϊκής Κοινοβουλευτικής                  διατάξεις πού άναφέρονται στό παράρτημα καί
Συνελεύσεως ,                                             αποτελούν άναπόσπαστο τμήμα τού παρόντος κανο­
                                                          νισμού.
τή γνώμη τού Δικαστηρίου τών Ευρωπαϊκών Κοινο­            Ό παρών κανονισμός άρχίζει νά ισχύει τήν 1η
τήτων,                                                    'Ιανουαρίου 1962.
               Ό παρών κανονισμός είναι δεσμευτικός ώς πρός όλα τά μέρη του καί ισχύει αμεσα
             σέ κάθε Κράτος μέλος.
             Έγινε στίς Βρυξέλλες, στίς 18 Δεκεμβρίου 1961 .
                                                                               Γιά τά Συμβούλιο
                                                                                  Ό Πρόεδρος
                                                                             A. MÛLLER-ARMACK
 ---pagebreak--- 20                   'Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
   ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
   ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ
                          ΚΟΙΝΟΤΗΤΟΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ
                                   ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
                                                                    Άρθρο
   Τίτλος   I.   Γενικές Διατάζεις                                   1-10
   Τίτλος II.    Δικαιώματα καί υποχρεώσεις τοΰ υπαλλήλου           11-26
   Τίτλος III.   Σταδιοδρομία τοΰ υπαλλήλου
   Κεφάλαιο 1 : Πρόσληψη                                            27-34
   Κεφάλαιο 2 : Κατάσταση του υπαλλήλου                               35
                 Τμήμα 1 : Ένεγός υπηρεσία                            36
                 Τμήμα 2 : Απόσπαση                                 37—39
                 Τμήμα 3 : Άδεια γιά προσωπικούς λόγους               40
                 Τμήμα 4 : Διαθεσιμότητα                              41
                 Τμήμα 5 : Άδεια γιά εκπλήρωση τών στρατιωτικών
                 υποχρεώσεων                                          42
   Κεφάλαιο 3 : Βαθμολόγηση , προαγωγή κατά κλιμάκιο καί προαγωγή
                 κατα βαθμό                                         43—46
   Κεφάλαιο 4 : 'Οριστική λήξη τών καθηκόντων                         47
                 Τμήμα 1 : Παραίτηση                                  48
                 Τμήμα 2 : Παύση                                      49
                 Τμήμα 3 : Απομάκρυνση άπό τή θέση πρός τό συμφέρον
                           τής υπηρεσίας                              50
                 Τμήμα 4 : Απόλυση γιά επαγγελματική ανεπάρκεια       51
                 Τμήμα 5 : Συνταξιοδότηση                           52—53
                 Τμήμα 6 : Επίτιμοι τίτλοι                            54
   Τίτλος IV.     Οροι εργασίας τοΰ υπαλλήλου
    Κεφάλαιο 1 : Διαρκεια εργασίας                                  55—56
   Κεφάλαιο 2 : Άδειες                                              57—60
    Κεφάλαιο 3 : Αργίες                                                61
 ---pagebreak---                   Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                  21
Τίτλος V.     Καθεστώς χρηματικών απολαβών καί κοινωνικά πλεονεκτή-      Άρθρο
              ρατα ιού υπαλλήλου
Κεφάλαιο 1 : Αποδοχές καί επιστροφή έξόδων
              Τμήμα 1 : Αποδοχές                                         62-70
              Τμήμα 2 : Επιστροφή έζόδων                                   71
Κεφάλαιο 2 : Κοινωνική ασφάλιση                                          72-76
Κεφάλαιο 3 : Συντάξεις                                                   77-84
Κεφάλαιο 4 : 'Επιστροφή τών άχρεωστήτως καταβληθέντων                      85
Τίτλος VI.    Πειθαρχικό καθεστώς                                        86-89
Τίτλος VII.   Προσφυγές                                                  90-91
Τίτλος VIII.  Ειδικές διατάξεις πού εφαρμόζονται στους υπαλλήλους του
              έπιστημονικοΰ καί τεχνικού κλάδου τοϋ Κοινού Κέντρου
              Πυρηνικών Ερευνών της Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής
               Ενεργείας                                                92-101
Τίτλος IX.    Μεταβατικές καί τελικές διατάξεις
Κεφάλαιο 1 : Μεταβατικές διατάξεις                                      102-109
Κεφάλαιο 2 : Τελικές διατάξεις                                            110
Παράρτημα I.       A — Αντιστοιχία μεταξύ τών θέσεων-τύπων καί τών
                        σταδιοδρομιών σέ κάδε μία άπό τίς κατηγορίες
                        καί στό γλωσσικό κλάδο ή οποία προβλέπεται στό
                        άρθρο 5 παράγραφος 4 τοϋ κανονισμού
                   B — Αντιστοιχία μεταξύ τών δέσεων-τύπων καί τών
                        σταδιοδρομιών τών ύπαλλήλων τοΰ έπιστημονι­
                        κού , ή τεχνικού κλάδου τού Κοινού Κέντρου
                        Επιστημονικών 'Ερευνών τής Εύρωπαϊκής
                        Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας ή όποία
                        προβλέπεται στό άρδρο 92 τού κανονισμού
Παράρτημα II.      Σύνδεση καί τρόποι λειτουργίας τών οργάνων που
                   προβλέπονται στό άρδρο 9 τού κανονισμού
Παράρτημα III.     Διαδικασία διαγωνισμών
Παράρτημα IV.      Διαδικασία χορηγήσεως τής αποζημιώσεως πού
                   προβλέπεται στά άρδρα 41 καί 50 τού κανονισμού
                   ύπηρεσιακής καταστάσεως
Παράρτημα V.       Διαδικασία χορηγήσεως άδειών
Παράρτημα VI.      Τρόπος συμψηφισμού καί άμοιβής τών ύπερωριών
Παράρτημα VII.     Κανόνες σχετικοί μέ τίς άποδοχές καί μέ τίς έπιστρο­
                   φές έξόδων
Παράρτημα VIII.    Συνταξιοδοτικό καδεστώς
Παράρτημα IX.      Πειδαρχική διαδικασία
 ---pagebreak--- 22                           'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                                                 ΤΙΤΛΟΣ I
                                            ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
                       Άρδρο 1                         έπίπεδο των καθηκόντων στα οποία αντιστοιχούν ,
                                                       σέ τέσσερις κατηγορίες πού ορίζονται κατά φθί­
ΎπαλΑηλος τών Κοινοτήτων κατα την έννοια τοϋ           νουσα ιεραρχική τάξη μέ τά γράμματα A , B , C καί D.
παρόντος κανονισμού είναι κάθε πρόσωπο πού
έχει διορισθεί σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού         Ή κατηγορία A περιλαμβάνει όκτώ βαθμούς πού
προβλέπονται στόν παρόντα κανονισμό , σέ μόνιμη        άντιστοιχούν σέ σταδιοδρομίες πού καλύπτουν
                                                       γενικά δύο βαθμούς καί άνταποκρίνεται σέ καθή­
θέση ενός άπό τά όργανα τών Κοινοτήτων μέ γραπτή
πράξη τής αρμόδιας γιά τούς διορισμούς αρχής τοϋ       κοντα διευθύνσεως , συλλήψεως καί μελέτης πού
οργάνου αυτού.                                         απαιτούν γνώσεις πανεπιστημιακού επιπέδου ή
                                                       επαγγελματική πείρα ισοδυνάμου επιπέδου.
'Εκτός άπό αντίθετες διατάξεις , ή Οικονομική καί
Κοινωνική Επιτροπή εξομοιώνεται , ώς πρός τήν          Ή κατηγορία B περιλαμβάνει πέντε βαθμούς πού
εφαρμογή τοϋ παρόντος κανονισμού, μέ τά όργανα         αντιστοιχούν σέ σταδιοδρομίες πού καλύπτουν
τών Κοινοτήτων.                                        γενικά δύο βαθμούς καί άνταποκρίνεται σέ καθή­
                                                       κοντα εφαρμογής καί πλαισιώσεως πού άπαιτούν
                                                       γνώσεις έπιπέδου πλήρους κύκλου μέσης έκπαιδεύ­
                       Άρδρο 2                         σεως ή έπαγγελματική πείρα ισοδυνάμου έπιπέδου.
Καθε οργανο καθορίζει τίς αρχές , οί όποιες άσκούν     Ή κατηγορία C περιλαμβάνει πέντε βαθμούς πού
εντός αύτού τίς εξουσίες πού περιέρχονται , σύμ­       άντιστοιχούν σέ σταδιοδρομίες πού καλύπτουν
φωνα μέ τόν παρόντα κανονισμό , στήν αρμοδία γιά       γενικά δύο βαθμούς καί άνταποκρίνεται σέ έκτε­
τούς διορισμούς άρχή.                                  λεστικά καθήκοντα πού άπαιτούν γνώσεις έπιπέδου
                                                       πρώτου κύκλου μέσης εκπαιδεύσεως ή επαγγελμα­
Οί αρχές, οί όποιες άσκούν έναντι τών ύπαΑΑήλων        τική πείρα ισοδυνάμου έπιπέδου,
τής Οικονομικής καί Κοινωνικής Επιτροπής τίς
έξουσίες πού περιέρχονται , σύμφωνα μέ τόν πα­          Ή κατηγορία D περιλαμβάνει τέσσερις βαθμούς
ρόντα κανινισμό στήν άρμόδια γιά τούς διορισμούς       πού άτιστοιχούν σέ σταδιοδρομίες πού καλύπτουν
άρχή, καθορίζονται άπό τόν κανονισμό τής έπιτρο­       γενικά δύο βαθμούς καί άνταποκρίνεται σέ έργασίες
πής αύτής.                                             χειρωνακτικές ή παροχής ύπηρεσιών πού άπαιτούν
                                                       γνώσεις έπιπέδου στοιχειώδους έκπαιδεύσεως καί
                                                       συμπληρώνονται ενδεχομένως μέ τεχνικές γνώσεις.
                       Άρδρο 3
                                                        Έν τούτοις , σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού
 Ή πράξη διορισμού τού υπάλληλου ορίζει την            προβλέπονται γιά τήν άναθεώρηση τού παρόντος
ήμερομηνία κατά τήν όποία ό διορισμός αύτός            κανονισμού καί κατά παρέκκλιση άπό τίς προηγού­
άρχίζει νά ισχύει. Σέ καμία περίπτωση ή ήμερομηνία     μενες διατάξεις , οί θέσεις τής ίδιας επαγγελματικής
αύτή δέν δύναται νά προηγείται τής ήμερομηνίας         ειδικότητας δύνανται νά άποτελούν κλάδους πού
άναλήψεως τών καθηκότων τού ένδιαφερομένου.            περιλαμβάνουν όρισμένο άριθμό βαθμών μιάς ή
                                                       περισσοτέρων άπό τίς άνωτέρω κατηγορίες.
                       Άρδρο 4                         2. Οί θέσεις μεταφραστών καί διερμηνέως συγκρο­
                                                       τούν τό γλωσσικό κλάδο πού ορίζεται άπό τά
Οι διορισμοί n οι προαγωγές έχουν ώς άντικειμενο       γράμματα LA καί περιλαμβάνει εξι βαθμούς πού
μόνο τήν πλήρωση κενής θέσεως , σύμφωνα μέ τίς         έξομοιώνοΥΓαι μέ τούς βαθμούς 3 έως 8 τής κατη­
προϋποθέσεις πού προβλέπονται άπό τόν παρόντα          γορίας A πού άντιστοιχούν σέ σταδιοδρομίες πού
κανονισμό.                                             καλύπτουν γενικά δύο βαθμούς.
Κάθε κενή θέση σέ όργανο γνωστοποιείται στό
                                                       3 . Οί ύπάλληλοι πού άνήκουν στήν ίδια κατηγορία
προσωπικό τού οργάνου αύτού , μόλις ή άρμοδία          ή στόν ίδιο κλάδο υπόκεινται άντίστοιχα στίς ίδιες
γιά τούς διορισμούς άρχή άποφασίσει τήν πλήρωση
                                                       προϋποθέσεις προσλήψεως καί εξελίξεως τής στα­
τής θέσεως.
                                                        διοδρομίας.
Άν δέν είναι δυνατό νά πληρωθεί ή κενή αύτή θέση
μέ μετάθεση , προαγωγή ή έσωτερίκό διαγωνισμό,         4. Ή άντιστοιχία μεταξύ τών θέσεων-τύπων καί
γίνεται γνωστοποίηση στό προσωπικό τών τριών           τών σταδιοδρομιών καθορίζεται στόν πίνακα πού
 Εύρώπαϊκών Κοινοτήτων .                                παρατίθεται στό παράρτημα I.
                                                       Μέ βάση τόν πίνακα αύτό , κάθε όργανο καθορίζει
                       Άρδρο 5                         μέ άπόφασή του , κατόπιν γνώμης τής έπιτροπής
                                                       κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως πού προ­
 1 . Οί θέσεις πού άναφέρονται στόν παρόντα κανο­       βλέπεται στό άρθρο 10 , τά καθήκοντα καί τήν
 νισμό κατατάσσονται , άνάλογα μέ τή φύση καί τό        κατανομή άρμοδιοτήτων γιά κάθε θέση.
 ---pagebreak---                              Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                            23
                      Άρσρο 6                                            Άρθρο 9
Πίνακας τών δέσεων, ό όποιος προσαρτάται στό         1 . Συνιστάται,
τμήμα τού προϋπολογισμού πού αφορά κάθε
όργανο , όρίζει γιά καθεμία από τίς κατηγορίες καί  α) Σε κάθε όργανο :
καθένα άπό τούς κλάδους , τόν αριθμό τών θέσεων          — επιτροπή προσωπικού, ή όποία διαιρείται
κατά βαθμό στό πλαίσιο κάθε σταδιοδρομίας.                 ένδεχομέγως σέ τμήματα πού άντιατοιχούν
                                                           σέ κάθε τόπο στόν όποιο ύπηρετεϊ τό προσω­
                                                           πικό,
                      Άρσρο 7
                                                         — μία ή περισσότερες επιτροπές ίσης έκπρο­
 1 . Ή άρμοδια γιά τους διορισμούς άρχη τοπο­              σωπήσεως , έφ' όσον ό άριθμός ύπαλλήλων
θετεί, μέ διορισμό ή μετάθεση, πρός τό συμφέρον            στούς τόπους τοποθετήσεως τό καθιστά
καί μόνο τής ύπηρεσίας καί χωρίς νά λαμβάνει               άναγκαϊο,
ύπόψη τήν ιθαγένεια , κάθε υπάλληλο σέ θέση τής          — ένα ή περισσότερα πειθαρχικά συμβούλια,
κατηγορίας ή του κλάδου του πού άντιστοιχεϊ στό            έφ ' όσον ό άριθμός τών ύπαλλήλων στούς
βαθμό του.                                                 τόπους τοποθετήσεως τό καθιστά άναγκαϊο,
2. Ό ύπάλληλος δύναται νά κληθεί νά καταλάβει ,          — ενδεχομένως επιτροπή εκθέσεων.
προσωρινά, θέση σταδιοδρομίας τής κατηγορίας ή      6) Γιά τίς Κοινότητες :
τού κλάδου του , άνώτερη άπό τήν σταδιοδρομία,           — επιτροπή άναπηρίας.
στήν όποία ανήκει. Άπό τόν τέταρτο μήνα προσωρι­
νής ύπηρεσίας , εισπράττει εξισωτική άποζημίωση     Οί έπιτροπές αυτές άσκούν τίς άρμοδιότητες πού
ϊση μέ τή διαφορά μεταξύ τών άποδοχών πού           προβλέπονται στόν παρόντα κανονισμό.
αντιστοιχούν στό βαθμό καί στό κλιμάκιο του καί
εκείνων πού άντιστοιχούν στό κλιμάκιο, τό όποϊο      2. Ή σύνθεση καί ό τρόπος λειτουργίας τών
θά ελάμβανε στό βασικό βαθμό, αν είχε διορισθεί      οργάνων αύτών καθορίζονται άπό κάθε όργανο τών
στή σταδιοδρομία, στήν όποία έργάζεται προσωρινά.   Κοινοτήτων, σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τού
                                                    παραρτήματος II.
 Ή προσωρινή ύπηρεσία περιορίζεται σέ ενα έτος ,
έκτός άν έχει ώς άντικείμενο τήν άντικατάσταση       Ό κατάλογος τών μελών πού απαρτίζουν τά όργανα
ύπαλλήλου πού έχει άποσπασθεί πρός τό συμφέρον      αΰτά δημοσιεύεται στό μηνιαίο δελτίο τού προσω­
τής ύπηρεσίας ή έχει στρατευθεί ή έχει λάβει        πικού τών Κοινοτήτων.
μακρόχρονη αναρρωτική άδεια ή έκτός άν πρόκειται
νά έπιτρέψει στόν ένδιαφερόμενο νά ύπηρετήσει        3 . Ή έπιτροπή προσωπικού άντιπροσωπεύει τά
παρά προσώπω πού έκτελεϊ καθήκοντα , τά όποία       συμφέροντα του προσωπικού στό όργανο καί
προβλέπονται άπό τίς συνθήκες περί ιδρύσεως τών     διασφαλίζει τή διαρκή έπαφή μεταξύ τού τελευταίου
Κοινοτήτων ή παρά έκλεγμένω προέδρω οργάνου         καί τού προσωπικού. Συνεργάζεται γιά τήν καλή
τών Κοινοτήτων ή πολιτική όμάδα τής Εύρωπαϊκής      λειτουργία τών ύπηρεσιών καί έπιτρέπει τήν
Συνελεύσεως.                                        εκδήλωση καί τήν έκφραση τής γνώμης τού προσω­
                                                    πικού.
                                                     Ή έπιτροπή προσωπικού γνωστοποιεί στά άρμόδια
                      Άρδρο 8
                                                    όργανα κάθε πρόβλημα γενικότερης σημασίας
 Ό ύπάλ άηλος πού έχει άποσπασθεί σέ άλλο οργανο
                                                    σχετικά μέ τήν έρμηνεία καί τήν έφαρμογή τού
                                                    παρόντος κανονισμού. Δύναται νά τής ζητηθεί ή
τών τριών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων δύναται μετά
τήν πάροδο έξαμήνου νά ζητήσει τή μετάταξή του      γνώμη γιά κάθε δυσχέρεια τέτοιας φύσεως.
στό όργανο αύτό.                                     Ή έπιτροπή αύτή ύποβάλλει στά άρμόδια όργανα
                                                    κάθε πρόταση πού άφορα τήν οργάνωση καί τή
Άν γίνει δεκτή ή αίτηση αύτή, μέ κοινή συμφωνία     λειτουργία τών ύπηρεσιών καί κάθε πρόταση πού
τού όργάνου άπό τό οποίο προέρχεται ό ύπάλ­         άποβλέπει στά βελτίωση τών συνθηκών εργασίας
ληλος καί τού όργάνου στό όποίο έχει άποσπασθεί,    τού προσωπικού ή τών συνθηκών διαβιώσεώς του
ό ύπάλληλος τότε θεωρείται ότι περάτωσε τήν         γενικότερα.
κοινοτική του σταδιοδρομία στό τελευταίο αύτό
όργανο. Ή μετάταξη αύτή δέν έχει ώς συνέπεια         Ή έπιτροπή συμμετέχει στή διαχείριση καί τόν
τήν έφαρμογή τών οικονομικών διατάξεων πού          έλεγχο τών οργάνων κοινωνικού χαρακτήρα, τά
προβλέπονται στόν παρόντα κανονισμό έπ' εύκαιρία    όποία δημιουργούνται άπό τό όργανο πρός όφελος
τής όριστικής λήξεως τών καθηκόντων του ύπαλ­       τού προσωπικού. Δύναται μέ τή συναίνεση τού
λήλου σέ ένα άπό τά όργανα τής Κοινότητος.          οργάνου νά δημιουργήσει όποιαδήποτε ύπηρεσία
                                                    τέτοιας φύσεως.
Ή άπόφαση, μέ τήν όποία γίνεται δεκτή ή αίτηση
αύτή, άν συνεπάγεται μονιμοποίηση σέ βαθμό          4. Ανεξάρτητα άπό τά καθήκοντα , τά όποια τούς
ανώτερο άπό έκείνον πού έχει ό ενδιαφερόμενος       άνατίθενται άπό τόν παρόντα κανονισμό , δύναται
στό όργανο άπό τό όποιο προέρχεται , έξομοιώνε­     νά ζητηθεί ή γνώμη τής επιτροπής ή τών επιτροπών
ται μέ προαγωγή καί δέν χωρεί παρά μόνο ύπό         ίσης εκπροσωπήσεως άπό τήν άρμόδια γιά διορι­
τούς όρους πού προβλέπονται στό άρθρο 45.           σμούς άρχή ή άπό τήν έπιτροπή προσωπικού γιά
 ---pagebreak--- 24                          Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
—     .                                                              L
κά8ε ζήτημα γενικού χαρακτήρα τό οποίο οι                                     Άρδρο 10
τελευταταϊες κρίνουν χρήσιμο νά τούς υποβάλουν.
                                                        Συνιστάται επιτροπή κανονισμού υπηρεσιακής κα­
                                                        ταστάσεως πού άποτεΛεϊται άπό ίσο άριθμό εκπρο­
5. Ή επιτροπή εκθέσεων καλείται νά γνωμοδοτή­           σώπων τών οργάνων τών Κοινοτήτων καί εκπρο­
σει :                                                   σώπων τών επιτροπών προσωπικού τών τελευταίων.
                                                         Ό τρόπος συνδέσεως τής επιτροπής κανονισμού
α) γιά τή συνέχεια , πού πρέπει νά δοθεί στήν           ύπηρεσιακής καταστάσεως καθορίζεται μέ κοινή
    περίοδο δοκιμασίας·                                 συμφωνία τών οργάνων.
β) γιά τά μέτρα άπολύσεως λόγω έπαγγελματικής           Ανεξάρτητα άπό τά καθήκοντα , τά όποία τής ανα­
    άνεπαρκείας·                                        τίθενται άπό τόν παρόντα κανονισμό, ή επιτροπή
                                                        αύτή δύναται νά διατυπώνει οποιαδήποτε πρόταση
γ) γιά τήν κατάρτιση τής καταστάσεως τών υπαλ­          πού άποβλέπει στήν αναθεώρηση τού κανονισμού.
    λήλων , οί όποιοι θίγονται άπό τό μέτρο ελατ­        Ή επιτροπή συνέρχεται κατόπιν αιτήσεως τού
    τώσεως τού άριθμού θέσεων.                          προέδρου της , ενός οργάνου ή τής επιτροπής προ­
                                                        σωπικού ενός οργάνου.
Μεριμνά γιά τήν έναρμςνιση τών κριτηρίων τής            Τά πρακτικά τών συσκέψεων τής επιτροπής αύτής
βαθμολογήσεως τού προσωπικού, εντός τού οργάνου         διαβιβάζονται στίς άρμόδιες άρχές.
                                                  ΤΙΤΛΟΣ II
                            ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
                     Άρδρο 11                           Ή αδεία αύτή δεν χορηγείται , άν ή δραστηριότητα n ή
                                                        ύπηρεσία είναι ικανές νά παραβλάψουν τήν άνεξαρτη­
Ό ύπάλληλος οφείλει νά ασκεί τά καθήκοντά               σία τού ύπαλλήλου ή νά επιφέρουν ζημία στή
του καί νά ρυθμίζει τή συμπεριφορά του λαμβά­           δραστηριότητα τών Κοινοτήτων.
νοντας άποκλειστικά ύπόψη του τά συμφέροντα
τών Κοινοτήτων, χωρίς νά ζητεί ή νά δέχεται οδη­                              Άρδρο 13
γίες άπό κυβέρνηση , άπό άρχή , οργάνωση ή πρό­
σωπο ξένο πρός τό όργανο στό όποϊο άνήκει.              Όταν ο/η συζυγος υπαλλήλου άσκεί κατ'έπάγ­
Ό ύπάλληλος δέν δύναται νά δεχθεί άπό οποιαδή­          γελμα κερδοσκοπική δραστηριότητα, ό ύπάλληλος
ποτε κυβέρνηση ή πηγή ξένη πρός τό όργανο στό           πρέπει νά ύποβάλλει σχετική δήλωση στήν άρμοδία
οποίο ανήκει , χωρίς άδεια τής άρμοδίας γιά τούς        γιά τούς διορισμούς άρχή τού οργάνου στό όποϊο
διορισμούς άρχής , τιμητική διάκριση , παράσημο ,       άνήκει . Στήν περίπτωση πού ή δραστηριότητα αύτή
εύνοια , δωρεά ή άμοιβή οποιασδήποτε φύσεως ,           αποδεικνύεται άσυμβίβαστη μέ έκείνη τού ύπαλ­
έκτός εάν πρόκειται γιά ύπηρεσίες πού έχουν παρα­       λήλου καί αν ό τελευταίος δέν είναι σε θέση νά εγ­
σχεθεί είτε πρίν άπό τό διορισμό του , είτε κατά τή     γυηθεί ότι θά τερματιστεί σέ συγκεκριμένη προθε­
διάρκεια ειδικής άδειας γιά τήν έκπλήρωση στρα­         σμία , ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή , κατόπιν
τιωτικής ή άνάλογης πολιτικής θητείας καί στό           γνώμης τής επιτροπής ίσης εκπροσωπήσεως, άπο­
πλαίσιο αύτών τών υπηρεσιών.                            φασίζει άν ό ύπάλληλος πρέπει νά παραμείνει στήν
                                                        θέση του , νά μετατεθεί ή νά παυθεί.
                     Άρδρο 12
                                                                              Άρδρο 14
 Ό ύπάλληλος πρέπει νά αποφεύγει κάθε πράξη και
ειδικότερα κάθε δημόσια έκφραση γνώμης πού δύναται      Κάθε υπάλληλος , ό όποιος κατά τήν άσκηση τών
νά θίξει τήν άξιοπρέπεια τού λειτουργήματός του.        καθηκόντων του άναγκάζεται νά εκφέρει γνώμη γιά
                                                        θέμα στό χειρισμό ή στή λύση τού οποίου έχει προ­
Λέν δύναται νά διατηρεί ή νά άποκτά άμέσως ή εμμέ­      σωπικό συμφέρον τέτοιας φύσεως ώστε νά διακιν­
σως στίς επιχειρήσεις πού ύπόκεινυαι στόν έλεγχο τού    δυνεύεται ή άνεξαρτησία του , οφείλει νά ένημερώ­
οργάνου στό όποϊο άνήκει ή σχετίζονται μέ τό τελευ­     νει σχετικά τήν άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή.
ταίο, συμφέροντα τέτοιας φύσεως καί σημασίας πού
θά ήδύναντο νά θέσουν σέ κίνδυνο τήν άνεξαρτησία
του κατά τήν άσκηση τών καθηκόντων του.                                       Άρδρο 15
Άν ό ύπάλληλος προτίθεται νά άσκήσει εξωτερική           Ό ύπάλληλος , ό όποιος είναι ύποψήφιος σέ αίρετα
δραστηριότητα, άμειβομένη ή νά εκτελέσει ύπηρεσία       δημόσια λειτουργήματα πρέπει νά ζητήσει άδεια γιά
έκτός τών Κοινοτήτων οφείλει νά ζητήσει τή σχετική      προσωπικούς λόγους γιά χρονικό διάστημα πού δέν
άδεια άπό τήν άρμόδια γιά τούς διορισμούς άρχή.         δύναται νά ύπερβεί τούς τρεϊς μήνες.
 ---pagebreak---                             'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                             25
Ή αρμοδία γιά διορισμούς άρχή έκτιμά τήν κατά­                             Άρδρο 18
σταση τού ύπαΑλήλου , ό όποιος έχει εκλεγεί στά       Ολα τα δικαιώματα , τά όποια αναφέρονται σέ
λειτουργήματα αύτά. Ανάλογα μέ τή σημασία τών       εργασίες πού πραγματοποιούνται άπό τόν ύπάλΛηλο
άνωτέρω λειτουργημάτων καί τίς ύποχρεώσεις πού      κατά τήν άσκηση τών καθηκόντων του , περιέρχον­
επιβάλλουν στόν ύπάλληλο, ή άρμοδία γιά διορι­      ται στήν Κοινότητα στάν όποία άνήκει .
σμούς άρχή άποφασίζει , άν ό ύπάλληλος 0ά παρα­
μείνει έν ενεργεία ή άν πρέπει νά ζητήσει άδεια γιά                       Άρδρο 19
προσωπικούς λόγους. Στήν περίπτωση αύτή ή άδεια
                                                     Ό ύπαλληλος δέν δύναται νά προβάλλει ένώπιον
έχει διάρκεια ϊση μέ τή διάρκεια τής θητείας τού     δικαστικής άρχής γιά οποιονδήποτε λόγο διαπιστώ­
υπαλλήλου , στά ώς άνω αιρετά δημόσια λειτουργή­
                                                     σεις πού έκανε λόγω τής άσκήσεως τών καθηκόντων
ματα .
                                                    του , χωρίς τήν άδεια τής άρμοδίας γιά τούς διορι­
                                                     σμούς αρχής. Ή άδεια αύτά χορηγείται , μόνο άν
                     Άρδρο 16                       τούτο άπαιτείται άπό τά συμφέροντα τών Κοινοτήτων
 Ό υπάλληλος έχει τήν ύποχρέωση , μετά τή λήξη       καί άν ή άρνηση τής άδειας αύτής δύναται νά έχει
τών καθηκόντων του, νά σεβασθεί τήν ύποχρέωση        ποινικές συνέπειες σέ βάρος τού ενδιαφερομένου
έντιμότητας καί διακριτικότητας , όσον άφορά τήν    ύπαλλήλου. Ό ύπάλληλος ύπόκειται στήν ύπο­
άποδοχή ορισμένων θέσεων ή ορισμένων πλεονε­         χρέωση αύτή άκόμη καί μετά τή λήξη τών καθηκό­
κτημάτων.                                            ντων του .
Έξ άλλου , κάθε όργανο καθορίζει , κατόπιν γνώμης   Οί διατάξεις τής προηγουμένης παραγράφου δέν
τής επιτροπής ίσης έκπροσωπήσεως , τίς θέσεις οί    ισχύουν γιά τόν ύπάλληλο ή τόν τέως ύπάλληλο, ό
κάτοχοι τών οποίων δέν δύνανται γιά χρονικό διά­    όποιος καταθέτει ένώπιον τού Δικαστηρίου τών
στημα τριών έτών μετά τή λήξη τών καθηκόντων        Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων ή ένώπιον τού πειθαρ­
τους , νά άσκήσουν έπαγγελματική δραστηριότητα ,    χικού συμβουλίου ενός οργάνου γιά θέμα πού εν­
άμειβομένη ή μή, χωρίς νά ύπάγονται στίς έπόμενες    διαφέρει άλλον ύπάλληλο ή τέως ύπάλληλο τών
διατάξεις.                                          τριών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Κατά τή διάρκεια τών τριών αύτών έτών , ό κάτοχος                          Άρδρο 20
τέτοιας θέσεως έχει τήν ύποχρέωση νά δηλώσει          Ό ύπάλληλος εχει την ύποχρέωση νά διαμένει στόν
άμέσως στά όργανα , στά όποία άνήκε κατά τή διάρ­    τόπο τής ύπηρεσίας του ή σέ τόση άπόσταση άπό
κεια τών τριών έτών πού προηγήθηκαν τής λήξεως       τόν τελευταίο , ώστε νά μήν παρεμποδίζεται στήν
τών ύπηρεσιών του , κάθε λειτούργημα ή θέση πού      άσκηση τών καθηκόντων του.
καλείται νά άναλάβει .
Τό όργανο κατόπιν γνώμης τής επιτροπής ίσης έκ­                            Άρδρο 21
προσωπήσεως , γνωστοποιεί στόν ενδιαφερόμενο         Ό υπάλληλος , άνεξάρτητα απο τή θεση του στήν
έντός προθεσμίας 15 ήμερών κατ' ανώτατο όριο άπό     ιεραρχία , έχει τήν ύποχρέωση νά επικουρεί καί νά
τής λήψεως τής δηλώσεως τού ένδιαφερομένου , άν      συμβουλεύει τούς άνωτέρους του. Είναι ύπεύθυνος
τού άπαγορεύει τήν άποδοχή τού λειτουργήματος       γιά τήν έκτέλεση τών καθηκόντων πού τού έχουν
ή τής θέσεως αύτής .                                 άνατεθεί.
                                                     Ό ύπάλληλος ό έπιφορτισμένος μέ τή λειτουργία
                     Άρδρο 1 /                      μιας ύπηρεσίας είναι ύπεύθυνος έναντι τών προϊ­
                                                     σταμένων του γιά τήν έξουσία ή όποία τού έχει
 Ό ύπάλληλος έχει τήν ύποχρέωση να τηρεί τή         παρασχεθεί καί γιά τήν έκτέλεση τών διαταγών
μεγαλύτερη δυνατή .διακριτικότητα σέ ό , τι άφορά   πού δίδει. Ή προσωπική εύθύνη τών ύφισταμένων
τά γεγονότα καί τίς πληροφορίες πού περιέρχονται    του δέν τόν άπαλλάσσει άπό τίς εύθύνες πού τόν
ενδεχομένως στήν άντιληψή του κατά τήν άσκηση       βαρύνουν.
ή έπ' εύκαιρία τής άσκήσεως τών καθηκόντων του.     Στήν περίπτωση κατά τήν όποία ό ύπάλληλος θεω­
Δέν έπιτρέπεται νά άνακοινώνει μέ οποιοδήποτε       ρήσει τή διαταγή πού έλαβε ώς άντικανονική ή άν
τρόπο , σέ πρόσωπο πού δέν είναι εξουσιοδοτημένο    θεωρήσει ότι ή έκτέλεσή της δύναται νά επιφέρει
νά λαμβάνει γνώση, κανένα έγγραφο καί καμία πλη­     σοβαρές άνωμαλίες , ό ύπάλληλος πρέπει νά έκφρά­
ροφορία πού δέν δίδονται στά δημοσιότητα. Ό         σει, άν είναι άναγκαίο έγγράφως , τή γνώμη του στόν
ύπάλληλος ύπόκειται στήν ύποχρέωση αύτή καί         ιεραρχικά άνώτερό του. Άν ό τελευταίος βεβαιώσει
μετά τή λήξη τών καθηκόντων του .
                                                    τήν έντολή έγγράφως , ό ύπάλληλος πρέπει νά τήν
Ό ύπάλληλος έχει τήν ύποχρέωση νά μή δημοσιεύει     εκτελέσει , έκτός άν ή διαταγή αύτή άντίκειται στόν
καί νά μή δίνει γιά δημοσίευση , μόνος ή σέ συνερ­  ποινικό νόμο.
γασία μέ άλλους , οποιοδήποτε κείμενο , τού οποίου
τό άντικείμενο συνδέεται μέ τή δραστηριότητα τής                          Άρδρο 22
Κοινότητος στήν όποία άνήκει , χωρίς τήν άδεια τής   Ό ύπαλληλος δύναται νά ύποχρεωθεί νά έπανορ­
άρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής. Ή άδεια αύτή    θώσει τό σύνολο ή μέρος τής ζημίας τήν όποία έχουν
χορηγείται μόνον, άν ή προγραμματιζόμενη δημο­      ύποστεί οί Κοινότητες λόγω βαρέος προσωπικού
σίευση είναι τέτοιας φύσεως , ώστε νά μήν θέτει σέ  πταίσματος κατά τήν άσκηση ή έπ' εύκαιρία τής
κίνδυνο τά συμφέροντα τών Κοινοτήτων.               άσκήσεως τών καθηκόντων του.
 ---pagebreak--- 26                           Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Ή αρμοδία γιά τούς διορισμούς αρχή λαμβάνει           ποιείται εγγράφως στόν ενδιαφερόμενο. Κάδε από­
αιτιολογημένη απόφαση σχετικά , άφοΰ τηρηθεί ή         φαση σέ βάρος ύπαλλήλου πρέπει νά είναι αιτιολο­
πειθαρχική διαδικασία.                                γημένη.
Τό Δικαστήριο τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων έχει          Οί άτομικές αποφάσεις πού αναφέρονται στό διορισμό ,
πλήρη δικαιοδοσία , γιά νά αποφαίνεται έπί τών δια­   στή μονιμοποίηση, στήν προαγωγή , στή μετάθεση ,
φορών , οί οποίες γεννώνται από τήν παρούσα διά­      στόν καθορισμό της διοικητικής καταστάσεως καί
ταξη.                                                 στή λήξη τών καθηκόντων ύπαλλήλου τοιχοκολ­
                                                      λούνται άμέσως στά κτίρα τού οργάνου στό όποιο
                     Άρθρο 23                         άνήκει καί δημοσιεύονται στό μηνιαίο δελτίο τού
                                                      προσωπικού τών Κοινοτήτων.
Τά προνόμια καί οί άσυλίες , τών οποίων απολαύουν
οί ύπάλληλοι , απονέμονται αποκλειστικά πρός τό                              Άρδρο 26
συμφέρόν τών Κοινοτήτων Μέ τήν επιφύλαξη τών
                                                       Ό άτομικός φάκελλος τού ύπαλλήλου πρέπει νά
διατάξεων τών πρωτοκόλλων περί προνομίων καί
                                                      περιέχει :
άσυλιών, οί ενδιαφερόμενοι δέν απαλλάσσονται
ούτε άπό τήν έκπλήρωση τών άτομικών τους ύπο­         α) όλα τά έγγραφα πού άφορούν τή διοκητική του
χρεώσεων, ούτε άπό τήν τήρηση τών νόμων καί τών            κατάσταση καί όλες τίς εκθέσεις πού άφορούν τήν
άστυνομικών διατάξεων πού ισχύουν.                         ικανότητα , τήν άπόδοση ή τή συμπεριφορά του -
'Οποτεδήποτε άμφισβητούνται τά προνόμια καί οί         β) τίς παρατηρήσεις πού έχουν διατυπωθεί άπό
άσυλίες αύτές , ό ένδιαφερόμενος ύπάλληλος πρέ­            τόν ύπάλληλο γιά τά έγγραφα αύτά.
πει άμέσως νά αναφέρει σχετικά στήν άρμοδία γιά       Κάθε έγγραφο πρέπει νά καταχωρίζεται , νά άριθ­
τούς διορισμούς άρχή.                                 μείται καί νά ταξινομείται , χωρίς νά διακόπτεται
Οί άδειες διελεύσεως πού προβλέπονται άπό τά          ή συνέχεια. Τό όργανο δέν δύναται ούτε νά άντι­
πρωτόκολλα περί προνομίων καί άσυλιών χορη­           τάξει στόν ύπάλληλο , ούτε νά έπικαλεσθεΐ ένα­
γούνται στούς ύπαλλήλους τών βαθμών A 1 έως A 4       ντίον τόυ έγγρρφα , τά όποια άναφέρονται στήν
καί σέ όσους εξομοιώνονται μέ αύτούς .                άνωτέρω περίπτωση α), άν δέν τού έχουν κοινο­
                                                      ποιηθεί πρίν άπό τήν ταξινόμησή τους .
                     Άρδρο 24                          Ή κοινοποίηση κάθε εγγράφου έπιβεβαιώνεται μέ
                                                      τήν ύπογραφή τού ύπαλλήλου ή ελλείψει ύπογρα­
Καθε Κοινότητα παρέχει βοήθεια στόν υπάλληλο          φής μέ· συστημένη έπιστολή.
πού άνήκει σέ αύτή, ιδίως σέ περίπτωση διώξεως        Καμία άναφορά στίς πολιτικές , φιλοσοφικές ή
τών δραστών άπειλών , προσβολών , εξυβρίσεων ή         θρησκευτικές πεποιθήσεις ύπαλλήλου δέν δύναται
άποπειρών έναντίον τού προσώπου καί τής περιου­       νά περιέχεται στό φάκελλο αύτό.
σίας είτε τού ιδίου είτε τών μελών τής οικογενείας
του, λόγω τής ίδιότητάς του ή τών καθηκόντων του.     Ένας μόνο φάκελλος δύναται νά υπάρχει γιά κάθε
                                                      ύπάλληλο.
Κάθε Κοινότητα έπανορθώνει τίς ζημίες πού έχουν
προκληθεί στήν περίπτωση αύτή στόν ύπάλληλο           Κάθε ύπάλληλος έχει τό δικαίωμα άκόμη καί μετά
στό μέτρο πού ό τελευταίος δέν είναι , έκ δόλου ή     τή λήξη τών καθηκόντων του νά λαμβάνει γνώση
βαρείας άμελείας , ύπαίτιος τών ζημιών αύτών καί      τού συνόλου τών έγγράφων πού περιέχονται στό
έφ' όσον δέν έχει δυνηθεί νά έπιτύχει επανόρθωση       φάκελλό του .
άπό τό δράστη.                                         Ό άτομικός φάκελλος έχει έμπιστευτικό χαρακτήρα
                                                       καί δύναται νά άναγνωσθεϊ μόνο ςτά γραφεία τής
                      Άρδρο 25                         διοικήσεως. Διαβιβάζεται έν τούτοις στό Δικα­
                                                       στήριο τών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων σέ περίπτωση
Κάθε άτομική άπόφαση πού λαμβάνεται κατ' εφαρ­         προσφυγής πού άφορα τόν ύπάλληλο , ή όποία
μογή τού παρόντος κανονισμού πρέπει νά κοινο­          άσκείται ενώπιον τού Δικαστηρίου τούτου .
                                                ΤΙΤΛΟΣ III
                                     ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
                   ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1                          άκεραιότητας καί επιλέγονται μέ τήν εύρυτερη
                                                       δυνατή γεωγραφική βάση μεταξύ τών ύπηκόων τών
                     Πρόσληψη                          Κρατών μελών τών Κοινοτήτων .
                      Άρδρο 27                         Οί ύπάλληλοι έπιλέγονται χωρίς διάκριση φυλής ,
                                                       θρησκείας ή φύλου.
 Ή πρόσληψη πρέπει να εξασφαλίζει στό οργανο
τη συνεργασία ύπαλλήλων πού κατέχουν τά πιό            Καμία θέση δέν προορίζεται άποκλειστικά γιά τούς
ύψηλά προσόντα ικανότητας , άποδόσεως καί              ύπηκόους όρισμένου Κράτους μέλους.
 ---pagebreak---                                 Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                             27
                      Άρδρο 28                                               Άρδρο 30
 Κανείς δέν δύναται να διορισθεί ύπαλΛηλος :            Για κάθε διαγωνισμό, διορίζεται εξεταστική επιτρο­
                                                        πή από τήν άρμοδία γιά τούς διορισμούς αρχή.
 α) άν δέν είναι υπήκοος ένός άπό τά Κράτη μέλη          Ή εξεταστική επιτροπή συντάσσει τόν πίνακα
     τών Κοινοτήτων, έκτός άν έπιτρέψει παρέκ­          ικανότητας τών ύποψηψίων.
     κλιση ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή καί
     άν δέν άπολαύει τών πολιτικών του δικαιωμά­         Ή άρμοδία γιά τους διορισμούς άρχή επιλέγει άπό
     των                                                τόν πίνακα αύτόν τόν ή τούς υποψηφίους πού
                                                        διορίζει στίς κενές δέσεις.
 6) άν δέν έχει τακτοποιηθεί στρατολογικά κατά τή
     νομοθεσία περί στρατολογίας πού εφαρμόζεται
     στήν περίπτωσή του *
                                                                             Άρδρο 31
 γ) άν δέν παρέχει τά έχέγγυα ήθους πού άπαι­           Οί ύποψήφιοι πού έχουν έπιλεγεί κατά τόν τρόπο
     τούνται γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του *        αυτό διορίζονται :
 δ) άν, μέ τήν επιφύλαξη τών διατάξεων ιού άρθρου 29    — ύπάλληλοι τής κατηγορίας A ή τού γλωσσικού
     παράγραφος 2 , δέν εχει επιτύχει σε διαγωνισμό        κλάδου :
     βάσει τίτλων, κατόπιν εξετάσεων ή βάσει τίτλων        στόν εισαγωγικό βαθμό τής κατηγορίας ή τού
     καί εξετάσεων , ύπό τίς προϋποθέσεις πού              κλάδου τους ,
     προβλέπονται στό παράρτημα III *                   — ύπάλληλοι τών άλλων κατηγοριών :
                                                           στόν εισαγωγικό βαθμό πού άντιστοιχεϊ στή
 ε) άν δέν πληροί τούς όρους ύγείας πού άπαιτού­           θέση, στήν όποία έχουν προσληφθεί.
     νται γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του *
 στ) άν δέν αποδεικνύει , ότι διαθέτει σέ βάθος γνώση   2. Έν τούτοις , ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς
     μιάς άπό τίς γλώσσες τών Κοινοτήτων καί ικανο­     άρχή δύναται νά παρεκκλίνει άπό τίς άνώτέρω
     ποιητική γνώση άλλης γλώσσας τών Κοινοτή­          διατάξεις μέσα στά άκόλουθα όρια :
     των , στό μέτρο πού είναι άναγκαίο γιά τά          α) γιά τούς βαθμούς A 1 , A 2 , A 3 καί L/A 3 :
     καθήκοντα πού καλείται νά άσκήσει.
                                                           — μέχρι τό ήμισυ, άν πρόκειται γιά κενωθείσες
                                                              θέσεις ,
                                                           — κατά τά δύο τρίτα , άν πρόκειται γιά θέσεις
                      Άρδρο 29                                πού έχουν πρόσφατα δημιουργηθεί*
 1 . Γιά τήν πλήρωση τών κενών θέσεων σε οργανο ,       β) γιά τούς άλλους βαθμούς :
ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή, άφού εξετάσει :        — κατά τό ένα τρίτο , άν πρόκειται γιά κενωθεί­
                                                              σες θέσεις,
α) τίς δυνατότητες προαγωγής καί μεταθέσεως                — κατά τό ήμισυ, άν πρόκειται γιά θέσεις πού
     έντός τοΰ οργάνου *                                      έχουν πρόσφατα δημιουργηθεί.
 β) τίς δυνατότητες οργανώσεως             έσωτερικών  Μέ έξαίρεση τό βαθμό L/A 3 , ή διάταξη αύτή
     διαγωνισμών στό όργανο *                          ισχύει γιά κάθε σύνολο έξι θέσεων πρός πλήρωση
                                                       σέ κάθε Βαθμό.
 γ) τίς αιτήσεις μετατάξεως ύπαλλήλων άλλων
     οργάνων τών τριών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων,
κινεί τη διαδικασία διαγωνισμών βάσει τίτλων,                                Άρδρο 32
κατόπιν εξετάσεων ή βάσει τίτλων καί έξετάσεων.
                                                        Ό προσλαμβανόμενος ύπάλληλος κατατασσεται
Ή διαδικασία διαγωνισμών καθορίζεται στό παράρ­        στό πρώτο κλιμάκιο τού βαθμού του.
τημα III.
                                                        Έν τούτοις, ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή
Ή διαδικασία αύτή δύναται νά κινηθεί έπίσης μέ         δύναται , προκειμένου νά λάβει ύπόψη τήν κατάρ­
σκοπό τήν κατάρτιση πίνακα προσληπτέων.                τιση καί τήν ειδική επαγγελματική πείρα τού έν­
                                                       διαφερομένου, νά τού άναγνωρίσει άρχαιότητα στό
                                                       βαθμό αύτό. Ό άναγνωριζόμενος χρόνος άρχαιό­
2. Γιά τήν πρόσληψη τών ύπαλλήλων τών βαθμών           τητος δέν δύναται νά ύπερβαίνει τούς 72 μήνες
A 1 καί A 2 , καθώς καί σέ έξαιρετικές περιπτώσεις     στούς βαθμούς A 1 έως A 4 , L/A 3 καί L/A 4 καί
γιά θέσεις πού άπαιτούν ειδικά προσόντα, ή άρμοδία     τούς 48 μήνες στούς άλλους βαθμούς. Καμία
γιά τούς διορισμούς άρχή δύναται νά υιοθετήσει         άναγνώρισπ άρχαιότητος δέν είναι δυνατή γιά τούς
διαδικασία προσλήψεως διάφορη άπό τή διαδικασία        βασικούς βαθμούς τών κατηγοριών A , B , C καί
διαγωνισμών.                                           D καί τού γλωσσικού κλάδου.
 ---pagebreak--- 28                            Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                     Άρδρο 33                                              Τμήμα 1
Πρίν από τό διορισμό του , o υποψήφιος που εχει                         ΕΝΕΡΓΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
επιλεγεί υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση άπό τόν
ιατρικό σύμβουλο τού οργάνου , γιά νά βεβαιωθεί                            Άρδρο 36
τό όργανο αυτό, ότι ό υποψήφιος πληρεί τις προϋ­
ποθέσεις πού άπαιτοΰνται άπό τό άρδρο 28 περί­        Ενεργός υπηρεσία είναι ή κατάσταση τού υπαλ­
πτωση ε).                                            λήλου πού ασκεί , σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις
                                                     πού προβλέπονται στόν τίτλο IV, τά καθήκοντα
                                                     πού αντιστοιχούν στή θέση , στήν οποία εχει τοπο­
                                                     θετηθεί ή τήν όποία κατέχει προσωρινά.
                     Άρδρο 34
1 . Καθε υπάλληλος , μέ εξαίρεση τούς ύπαλλήλους
τών βαθμών A 1 καί A 2 , υποχρεούται νά συμπλη­
ρώσει περίοδο δοκιμασίας έξι μηνών, πρίν δυνηθεί                           Τμήμα 2
νά μονιμοποιηθεί άπό τήν άρμοδία γιά τούς διο­
                                                                           ΑΠΟΣΠΑΣΗ
ρισμούς άρχή.
                                                                           Άρδρο 37
2. Τό αργότερο ενα μάνα πρίν άπό τά λήξη τής           Απόσπαση είναι n κατάσταση του υπάλληλου, o
περιόδου δοκιμασίας, καταρτίζεται έκθεση περί τής     οποίος , πρός τό συμφέρον της ύπηρεσίας , ορίζεται
ικανότητας τού ενδιαφερομένου πρός εκπλήρωση          άπό τό όργανο στό όποϊο ανήκει γιά τήν προσω­
τών καθηκόντων πού τού έχουν άνατεθεί, καθώς          ρινή κατάληψη θέσεως έκτός αύτού ή ό οποίος ,
καί περί τής άποδόσεως καί τής συμπεριφοράς του       κατόπιν αίτήσεώς του, τίθεται στή διάθεση άλλου
στήν ύπηρεσία. Ή έκθεση αύτή γνωστοποιείται           οργάνου τών τριών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
στόν δόκιμο ύπάλληλο, ό όποιος δύναται νά             Στήν κατάσταση αύτή, ό υπάλληλος συνεχίζει νά
διατυπώσει έγγράφως τίς παρατηρήσεις του. Ό
                                                      άπολαύει , σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού
ύπάλληλος πού δέν έχει έπιδείξει έπαγγελματικές       προβλέπονται στά άρθρα 38 καί 39 , όλων τών
ικανότητες επαρκείς γιά τή μονιμοποίησή του
άπολύεται.
                                                      δικαιωμάτων του καί νά ύπόκειται στίς υποχρεώσεις
                                                      του ώς ύπαλλήλου τού οργάνου άπό τό όποίο
                                                      προέρχεται.
Σέ έξαιρετικές περιπτώσεις, ή άρμοδία γιά τούς
διορισμούς άρχή δύναται έν τούτοις νά άποφασίζει
νά παρατείνει τήν περίοδο δοκιμασίας τό πολύ
έπί τρεις μήνες προτού άποφανθεί οριστικά.                                  Άρδρο 38
                                                        H άπόσπαση πρός τό συμφέρον τής ύπηρεσίας
 Ό ύπάλληλος , τού οποίου λύεται ή ύπαλληλική          διέπεται άπό τούς άκόλουθους κανόνες :
 σχέση λαμβάνει άποζημίωση πού άντιστοιχεϊ στό
 βασικό μισθό δύο μηνών, έκτός άν ό ένδιαφερόμενος     α) άποφασίζεται άπό τήν άρμοδία γιά τούς διορι­
 έχει άποσπασθεί ή έχει άδεια άπό τήν ύπηρεσία,           σμούς άρχή, κατόπιν άκροάσεως τού ενδιαφερο­
                                                          μένου -
 άπό τήν όποία προέρχεται καί έχει τήν εύχέρεια
 νά άναλάβει πάλι άμελλητί τά καθήκοντά του στήν
 ύπηρεσία αύτή.                                        β) ή διάρκειά της ορίζεται άπό τήν άρμοδία γιά
                                                          τούς διορισμούς άρχή *
                                                      γ) μετά τό τέλος κάθε έξάμηνης περιόδου, ό
                                                          ένδιαφερόμενος δύναται νά ζητήσει τή λήξη
                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
                                                          τής άποσπάσεώς του *
               Κατάσταση τοΰ ύπαλλήλου
                                                      δ) ό ύπάλληλος πού έχει άποσπασθεί έχει δικαίωμα
                     Άρδρο 35                             έξισώσεως τού μισθού, όταν ή θέση στήν όποία έχει
                                                          άποσπασθεί , περιλαμβάνει συνολικές άποδοχές
 Κάθε ύπάλληλος εύρίσκεται σέ μία άπό τις άκό­            κατώτερες άπό αύτές πού άναλογούν στό βαθμό
 λουθες καταστάσεις :                                     καί τό κλιμάκιό του στό όργανο, άπό τό όποίο
                                                          προέρχεται * δικαιούται επίσης της επιστροφής
 α) ενεργός υπηρεσία *                                    τού συνόλου τών προσθέτων δαπανών πού
                                                          συνεπάγεται ή άπόσπασή του *
 β) άπόσπαση*
 γ) αδεία γιά προσωπικούς λόγους *                    ε) ό ύπάλληλος συνεχίζει νά καταβάλλει τίς εισφο­
                                                          ρές κατά τό σύστημα συνταξιοδοτήσεως βάσει
 δ) διαθεσιμότητα *
                                                          μισθού ένεργού ύπηρεσίας πού άναλογεί στό
 ε) άδεια γιά έκπλήρωση τών στρατιωτικών ύπο­             βαθμό καί τό κλιμάκιο τού ύπαλλήλου στό
    χοεώσεων .                                            όργανο , άπό τό όποίο προέρχεται*
 ---pagebreak---                               Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                             29
στ) ό υπάλληλος που εχει άποσπασδεϊ διατηρεί τή      4. Ή άδεια για προσωπικούς λογούς διεπεται από
    8έση του, τά δικαιώματά του ώς πρός τήν προα­    τούς ακόλουθους κανόνες :
    γωγή κατά κλιμάκιο καί τήν προαγωγή κατά
    βαθμό·                                            α) χορηγείται κατόπιν αιτήσεως τού ενδιαφερο­
                                                          μένου άπό τήν αρμοδία γιά τούς διορισμούς
                                                          άρχή -
ζ) κατά τή λήξη της αποσπάσεως , ό υπάλληλος
    επανέρχεται αμέσως στή δέση πού κατείχε           6) ή άνανέωσή της πρέπει νά ζητηθεί δύο μήνες
    προηγουμένως .                                        πρίν άπό τή λήξη τού χρόνου άδειας·
                                                      γ) ό ύπάλληλος δύναται νά άντικατασταθεί, στή
                                                          θέση πού κατείχε·
                       Άρδρο 39
                                                      δ) μετά τή λήξη τής άδειας γιά προσωπικούς λό­
 H απόσπαση κατόπιν αιτήσεως τού ύπαλληλου                γους , ό ύπάλληλος επαναφέρεται ύποχρεωτικά,
διέπεται άπό τούς άκολούθους κανόνες :                    εύθύς ώς ύπάρξει κενή θέση, σέ θέση τής κατη­
                                                          γορίας ή του κλάδου του πού άντιστοιχεϊ στό
α) άποφασίζεται άπό τήν άρμοδία γιά τούς διορι­           βαθμό του. Αν άρνηθεί τή θέση πού τού προσ­
    σμούς άρχή, ή όποία ορίζει τή διάρκεια τής άπο­       φέρεται, διατηρεί τά δικαιώματά του γιά έπανα­
    σπάσεως·
                                                          φορά, εύθύς ώς ύπάρξει δεύτερη κενή θέση σέ
β) εντός ποθεσμίας έξι μηνών άπό τής άναλήψεως            θέση τής κατηγορίας ή τού κλάδου του πού
    καθηκόντων, ό ύπάλληλος δύναται νά ζητήσει τή         άντιστοιχεϊ στό βαθμό του - σέ περίπτωση δεύ­
    λήξη τής άποσπάσεώς του· στήν περίπτωση αύτή          τερης άρνήσεως , δύναται νά παυθεί μετά άπό
    έπανέρχεται άμέσως στή θέση πού κατείχε προη­         διαβούλευση μέ τήν έπιτροπή ίσης εκπροσωπή­
    γουμένως·                                             σεως. Μέχρι τήν έπαναφορά του , ό ύπάλληλος
                                                          παραμένει σέ κατάσταση άδειας γιά προσωπι­
γ) μετά τή λήξη τής προθεσμίας αύτής , δύναται νά         κούς λόγους χωρίς άποδοχές.
    άντικατασταθεί, στή θέση πού κατείχε·
δ) μετά τά λήξη τής άποσπάσεως , ό ύπάλληλος
    έπαναφέρεται ύποχρεωτικά , εύθύς ώς ύπάρξει                           Τμήμα 4
    κενή θέση , σέ θέση τής κατηγορίας ή τού κλάδου                      ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ
    πού άντιστοιχεϊ στό βαθμό του. Αν άρνηθεί τή
    θέση πού τού προσφέρεται , διατηρεί τά δικαιώ­                         Άρθρο 41
    ματά του γιά έπαναφορά , εύθύς ώς ύπάρξει         1 . Διαθεσιμότητα είναι ήκατασταση τού ύπαλλή­
    δεύτερη κενή θέση τής κατηγορίας ή τού κλάδου     λου, ό οποίος θίγεται άπό μέτρα περιορισμού τού
    του πού άντιστοιχεϊ στό βαθμό του - σέ περί­      άριθμού τών θέσεων στό όργανο στό όποιο άνήκει.
    πτωση δεύτερης άρνήσεως , δύναται νά παυθεϊ
    μετά άπό διαβούλευση μέ τήν έπιτροπή ίσης έκ­     2 . Ό περιορισμός τού άριθμού τών θέσεων σέ ενα
    προσωπήσεως. Μέχρι τήν έπαναφορά του , παρα­      βαθμό άποφασίζεται άπό τήν άρμοδία έπί τού προϋ­
    μένει σέ κατάσταση άποσπάσεως άνευ άποδοχών.      πολογισμού άρχή , στό πλαίσιο τής διαδικασίας τού
                                                      προϋπολογισμού.
                                                       Ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή, κατόπιν
                                                      γνώμης τής έπιτροπής ίσης έκπροσωπήσεως προσ­
                      Τμήμα 3                         διορίζει τή φύση τών θέσεων πού θίγονται άπό τά
                                                      μέτρα αύτά.
             ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ! ΛΟΓΟΥΣ
                                                      Ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή σύντάσσει
                       Άρδρο 40                       τόν κατάλογο τών ύπαλλήλων πού θίγονται άπό τά
1 . Ό υπάλληλος δύναται , κατ'εξαιρεση και κατόπιν    μέτρα αύτά κατόπιν γνώμης τής έπιτροπής ίσης
αίτήσεώς του, νά πάρει άδεια χωρίς άποδοχές γιά       έκπροσωπήσεως καί λαμβάνοντας ύπόψη τήν ικα­
προσωπικούς λόγους.                                   νότητα , τήν άπόδοση, τή συμπεριφορά στήν ύπηρε­
                                                      σία , τήν οικογενειακή κατάσταση καί τήν άρχαιό­
2 . Μέ τήν επιφύλαξη τών διατάξεων τού άρθρου 15 ,    τητα τών ύπαλλήλων. Κάθε ύπάλληλος πού κατέχει
ή διάρκεια τής άδείας περιορίζεται σέ ένα έτος.       μία άπό τίς θέσεις πού άναφέρονται στό άνωτέρω
                                                      εδάφιο καί έπιθυμεί νά τεθεί σέ διαθεσιμότητα
Ή άδεια δύναται νά άνανεωθεί δύο φορές έπί ένα        έγγράφεται αύτεπαγγέλτως στόν κατάλογο αύτό.
έτος.                                                 Οί ύπάλληλοι πού άναφέρονται στόν κατάλογο αύτό
                                                      τίθενται σέ διαθεσιμότητα μέ άπόφαση τής άρμο­
3 . Κατά τή διάρκεια τής άδείας του ό ύπάλληλος       δίας γιά διορισμούς άρχής .
παύει νά άπολαμβάνει τού δικαιώματος προαγωγής
κατά κλιμάκιο καί προαγωγής κατά βαθμό· ή συμ­        3 . Στήν κατάσταση αύτή, ό ύπάλληλος παύει νά
μετοχή του στό σύστημα κοινωνικής άσφαλίσεως          άσκεί τά καθήκοντά του καί νά άπολαύει τών δι­
πού προβλέπεται στά άρθρα 72 καί 73 , καθώς καί       καιωμάτων του γιά άμοιβή καί προαγωγή κατά κλι­
ή κάλυψη έναντι τών άντιστοίχων κινδύνων , άνα­       μάκιο , άλλά συνεχίζει , κατά τή διάρκεια περιόδου
στέλλονται.                                           πού δέν δύναται νά ύπερβεί τά 5 έτη , νά άποκτά
 ---pagebreak--- 30                          Επίσημη 'Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
νέα δικαιώματα συντάξεως λόγω αρχαιότητας βάσει     ανακλάσεως , τών αποδοχών του, οί όποιες έν
τού μισδού πού άναλογεί στό βαδμό καί στό κλιμά­    τούτοις μειώνονται κατά τό ποσό τοϋ στρατιωτικού
κιό του.                                            μισθού πού εισπράττεται άπό τόν ενδιαφερόμενο.
Κατά τή διάρκεια περιόδου δύο έτών άπό τότε πού
έχει τεδεί σέ διαδεσιμότητα, ό υπάλληλος αυτός                          ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
έχει δικαίωμα προτεραιότητος γιά έπαναφορά σέ       Βαθμολόγηση, προαγωγή κατά κλιμάκιο καί προαγωγή
κάδε δέση της κατηγορίας ή τού κλάδου του πού                            κατά βαδμό
άντιστοιχεϊ στό βαδμό του, ή όποία κενούται ή έχει
πρόσφατα δημιουργηδεί,- μέ τήν έπιφύλαξη ότι                              Άρδρο 43
κατέχει τίς απαιτούμενες ικανότητες.                  H ικανότητα, ή απόδοση καί n συμπεριφορά στην
Ό ύπάλληλος πού έχει τεδεί σέ διαδεσιμότητα         ύπηρεσία κάδε ύπαλλάλου , μέ εξαίρεση τούς
λαμβάνει αποζημίωση πού ύπολογίζεται σύμφωνα        ύπαλλήλους τών βαόμών A 1 καί A 2 , αποτελούν
μέ τίς προϋποδέσεις πού καδορίζονται στό παράρ­     τό αντικείμενο περιοδικής εκθέσεως πού συντάσ­
τημα IV.                                            σεται τουλάχιστον άνά διετία , σύμφωνα μέ τίς
                                                    προϋποθέσεις πού ορίζονται άπό κάδε όργανο, κατά
Τό ποσό τών έσόδων πού εισπράττονται άπό τόν        τίς διατάξεις τού άρδρου 110.
ενδιαφερόμενο στά νέα του καδήκοντα κατά τή
διάρκεια τής περιόδου αύτής άφαιρεϊται άπό τήν       Ή εκδεση αύτη γνωστοποιείται στόν ύπάλληλο , ό
άποζημίωση πού προβλέπεται στό προηγούμενο           όποιος έχει τάν ευχέρεια νά έπισυνάπτει κάδε
εδάφιο, στό μέτρο πού τά έσοδα αύτά , προστιδέμενα  παρατήρηση πού δεωρεί χρήσιμη.
στήν άποζημίωση αύτή, ύπερβαίνουν τίς τελευταίες
άποδοχές πού έχει εισπράξει ό ύπάλληλος κατά τήν                          Άρδρο 44
άσκηση τών καθηκόντων του.                           Ύπάλληλος πού εχει συμπληρώσει διετία σέ
4. Μετά τή λήξη τής περιόδου, κατά τήν όποία        κλιμάκιο τού βαδμού του προάγεται αύτόματα στό
έχει γεννηδεί τό δικαίωμα γιά άποζημίωση, ό         έπόμενο κλιμάκιο τού βαδμού αύτοΰ.
ύπάλληλος παύεται. Απολαύει ενδεχομένως συντά­
ξεως λόγω αρχαιότητας σύμφωνα μέ τίς προϋπο­                              Άρδρο 45
δέσεις πού προβλέπονται στό σύστημα συνταξιο­        1 . Ή προαγωγή κατα βαδμό παρέχεται μέ απόφαση
δοτήσεως.                                           τής άρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής καί
                                                     συνεπάγεται τήν κατάληψη άπό τόν ύπάλληλο τού
5. Ό ύπάλληλος , στό όποίο έχει προσφερδεί
                                                     άμέσως άνωτέρου βαδυού τής κατηγορίας ή τού
πρίν άπό τή λήξη τής διετούς περιόδου πού
                                                    κλάδου, στόν όποιο άνήκει. Ή προαγωγή γίνεται
προβλέπεται άπό τήν ανωτέρω παράγραφο 3 δέση
                                                    άποκλειστικά μέ επιλογή μεταξύ τών ύπαλλήλων
πού αντιστοιχεί στό βαδμό του καί τήν έχει άρνη­
                                                    πού έχουν συμπληρώσει ένα έλάχιστο χρόνο ύπη­
δεί χωρίς βάσιμο λόγο, δύναται , κατόπιν γνώμης
τής έπιτροπής ίσης έκπροσωπήσεως , νά στερηδεΐ      ρεσίας στό βαδμό τους , μετά άπό συγκριτική εξέ­
                                                    ταση τών προσόντων τών ύπαλλήλων πού έχουν
τών δικαιωμάτων πού άπορρέουν άπό τίς ανωτέρω
διατάξεις καί νά παυδεί.                             σειρά προαγωγής , καδώς καί τών έκδέσεων γιά
                                                    τούς ύπαλλήλους αυτούς.
                    Τμήμα 5                          Ό έλάχιστος αύτός χρόνος άνέρχεται , γιά τούς
ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΕΚΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ
                                                    ύπαλλήλους πού έχουν διορισδεί στόν εισαγωγικό
                                                    βαδμό τού κλάδου ή τής κατηγορίας τους, σέ έξι
                     Άρδρο 42                       μήνες άπό τή μονιμοποίησή τους - γιά τούς άλλους
Ό ύπάλληλος πού στρατεύεται , γιά νά έκτελέσει      ύπαλλήλους άνέρχεται σέ δύο έτη.
τή νόμιμη δητεία του ή ύποχρεούται νά συμπλη­       2 . Ή μετάβαση ύπαλλήλου άπό κλάδο ή κατηγο­
ρώσει περίοδο στρατιωτικής έκπαιδεύσεως ή           ρία σέ άλλο κλάδο ή άνώτερη κατηγορία δύναται
άνακαλεϊται ύπό τά όπλα, τοποδετείται στήν ειδική   νά γίνει μόνο μετά άπό διαγωνισμό.
κατάσταοη « άδεια γιά έκπλήρωση τών στρατιωτικών
ύποχρεώσεων ».                                                            Άρδρο 46
Ό ύπάλληλος πού στρατεύεται γιά νά εκτελέσει         O ύπάλληλος που διορίζεται σέ βαδμό ανώτερο
τή νόμιμη δητεία του, παύει νά εισπράττει τήν       άπολαύει στό νέο του βαδμό τής άρχαιότητας πού
άμοιβή του, άλλά συνεχίζει νά άπολαύει τών          άντιστοιχεϊ σέ πλασματικό κλιμάκιο ίσο μέ ή άμέσως
διατάξεων τού παρόντος κανονισμού πού άφορούν       άνώτερο άπό έκεϊνο πού κατείχε στόν παλαιό του
τήν προαγωγή κατά κλιμάκιο καί τήν προαγωγή         βαδμό, έπαυξημένο κατά τό ποσό τής διετούς
κατά βαδμό. Όμοίως συνεχίζει νά άπολαύει τών        άνόδου κατά κλιμάκιο τού βαδμού αύτού.
διατάξεων εκείνων πού άφορούν τή σύνταξη, άν        Γιά τήν εφαρμογή τής παρούσης διατάξεως, κάδε
καταβάλει , μετά τήν άποδέσμευση άπό τίς στρατιω­   βαδμός περιλαμβάνει σειρά πλασματικών κλιμακίων
τικές του ύποχρεώσεις , άναδρομικά τήν εισφορά      πού άντιστοιχεϊ σέ σειρά άχαιότητας κατά μήνες
του σύμφωνα μ£ τό σύστημα συνταξιοδοτήσεως.         καί σέ σειρά πλασματικών μισδών πού αύξάνονται ,
Ό ύπάλληλος πού ύποχρεούται νά συμπληρώσει          άπό τό πρώτο μέχρι τό τελευταίο πραγματικό κλιμά­
περίοδο στρατιωτικής έκπαιδεύσεως ή άνακαλεϊται     κιο, κατά τό 1/24 τής διετούς <ιύξήσεως κατά κλιμά­
ύπό τά όπλα άπολαύει , κατά τή διάρκεια τής περιό­  κιο τού βαδμού αύτού. Σέ καμία περίπτωση ό ύπάλ­
δου τής στατιωτικής του εκπαιδεύσεως ή τής          ληλος δέν λαμβάνει στό νέο του βαδμό βασικό
 ---pagebreak---                               Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                             31
μισθό κατώτερο άπό εκείνο πού εισέπραττε στόν         ιός επιτροπής ίσης εκπροσωπήσεως καί κατόπιν
παλαιό του βαθμό.                                     ακροάσεως του ενδιαφερομένου.
Ό υπάλληλος πού διορίζεται σέ 6α8μό ανώτερο
κατατάσσεται τουλάχιστον στό πρώτο κλιμάκιο τού                          Τμήμα 3
βαθμού αυτού.
                                                     Απομάκρυνση από τή θέση πρός τό συμφέρον της
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4                                            υπηρεσίας
                                                                           Άρδρο 50
             Οριστική λήξη τών καθηκόντων
                                                      Κάθε ύπαλληλος που κατέχει θεση τών βαθμών A 1
                       Άρδρο 47                       καί A 2 δύναται νά στερηθεί τής θέσεως αύτής πρός
                                                      τό συμφέρον τής ύπηρεσίας μέ απόφαση τής αρμο­
 Ή λήξη τών καθηκόντων είναι άποτέλεσμα :
                                                      δίας γιά τούς διορισμούς αρχής.
α) τής παραιτήσεως·
                                                      Ή άπομάκρυνση αύτή άπό τή θέση δέν έχει
6) τής παύσεως·                                       χαρακτήρα πειθαρχικού μέτρου.
γ) τής άπομακρύνσεως άπό τή θέση πρός τό συμφέ­       Ό ύπάλληλος πού έχει στερηθεί μέ τόν τρόπο
     ρον τής ύπηρεσίας·                               αύτό τής θέσεώς του καί δέν εχει τοποθετηθεί
                                                      σέ άλλη θέση τής κατηγορίας ή τού κλάδου του
δ) τής απολύσεως γιά έπαγγελματική άνεπάρκεια·        πού άντιστοιχεί στό βαθμό του άπολαύει αποζημιώ­
ε) τής ανακλήσεως·                                    σεως πού ύπολογίζεται σύμφωνα μέ τίς προϋποθέ­
                                                      σεις πού καθορίζονται στό παράρτημα IV.
στ) τής συνταξιοδοτήσεως·
                                                      Τό ποσό τών εσόδων πού εισπράττονται άπό τόν
ζ) τού θανάτου.                                       ένδιαφερόμενο στά νέα του καθήκοντα κατά τή
                      Τμήμα 1                         διάρκεια τής περιόδου αύτής άφαιρείται άπό τήν
                                                      άποζημίωση πού προβλέπεται στήν προηγούμενη
                      Παραίτηση                       παράγραφο, κατά τό μέτρο πού τά έσοδα αύτά
                                                      προστιθέμενα στήν άποζημίωση αύτή ύπερβαίνουν
                       Άρδρο 47                       τίς τελευταίες συνολικές άποδοχές πού εχει
                                                      εισπράξει ό ύπάλληλος κατά τήν άσκηση τών καθη­
 Ή παραίτηση που υποβάλλεται από τόν υπάλληλο         κόντων του.
δύναται νά επέλθει μόνο μέ έγγραφη πράξη τού
ενδιαφερομένου πού εκφράζει τή σαφή επιθυμία          Μετά τή λήξη τής περιόδου, κατά τή διάρκεια τής
του νά παύσει όριστικά κάθε δραστηριότητα στό         οποίας εχει γεννηθεί τό δικαίωμα γιά τήν άποζημίω­
όργανο.                                               ση αύτή , ό ύπάλληλος άποκτά τό δικαίωμα συντά­
 Ή άπόφαση τής άρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρ­       ξεως , χωρίς νά έφαρμοσθεί στήν περίπτωσή του
χής πού όριστικοποιεί τήν παραίτηση πρέπει νά
                                                      ή μείωση πού προβλέπεται στό άρθρο '9 τού παραρ­
ληφθεί εντός προθεσμίας ένός μήνα άπό τήν             τήματος VIII, μέ τήν έπιφύλαξη ότι εχει συμ­
παραλαβή τής επιστολής παραιτήσεως.
                                                      πληρώσει τό 55ο έτος τής ήλικίας του.
 Ή παραίτηση άρχίζει νά ισχύει κατά τήν ήμερομηνία                        T μ ή-μ α 4
πού ορίζεται άπό τήν άρμοδία γιά τούς διορισμούς
άρχή. Ή ημερομηνία αύτή γιά τούς ύπαλλήλους               Απόλυση λόγω επαγγελματικής άνεπάρκειας
τής κατηγορίας A καί τού γλωσσικού κλάδου δέν
δύναται νά όρισθεϊ σέ χρόνο μεγαλύτερο άπό τρεις                           Άρδρο 51
μήνες άπό εκείνη πού έχει προτείνει ό ύπάλληλος       1 . 0 υπάλληλος που επιδεικνύει επαγγελματική
στήν έπιστολή παραιτήσεως καί μεγαλύτερο άπό          άνεπάρκεια κατά τήν άσκηση τών καθηκόντων του
ένα μήνα γιά τούς ύπαλλήλους τών άλλων κατη­          δύναται νά άπολυθεϊ.
γοριών.
                                                      Έν τούτοις , ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή
                      T μ ή μα 2                      δύναται νά προτείνει στόν ένδιαφερόμενο τήν κατα­
                                                     ταξή του σέ κατώτερο βαθμό.
                        Παύση
                                                     2. Κάθε πρόταση περί άπολύσεως ύπαλλήλου
                       Άρδρο 49
                                                     οφείλει νά έκθέτει τούς λόγους πού τήν αιτιολο­
Ό ύπάλληλος δύναται νά παυθεί άπό τά καθήκοντά       γούν καί νά γνωστοποιείται στόν ένδιαφερόμενο,
του, μόνο στήν περίπτωση πού παύει νά πληροί τούς    ό όποιος έχει τήν εύχέρεια νά ύποβάλει κάθε
όρους ήού ορίζονται στό άρθρο 28 περίπτωση α) καί    παρατήρηση πού θεωρεί χρήσιμη.
στίς περιπτώσεις πού προβλέπονται στά άρθρα 13 ,      Ή αιτιολογημένη άπόφαση λαμβάνεται άπό τήν
39 , 40 καί 41 παράγραφοι 4 καί 5.
                                                     άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή, άφού τηρηθούν
Ή αιτιολογημένη άπόφαση λαμβάνεται άπό τήν           οί διατυπώσεις πού προβλέπονται στό παράρτη­
άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή, κατόπιν γνώμης     μα IX .
 ---pagebreak--- 32                             'Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                     Τμήμα 5                                                  Τμήμα 6
                  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ
                                                                            ΕΠΙΤΙΜΟΙ ΤΙΤΛΟΙ
                      Άρθρο 52
Μέ την επιφύλαξη τών διατάξεων τοϋ άρθρου 50 ,                                 Άρδρο 54
ô υπάλληλος συνταξιοδοτείται μόλις συμπληρώσει          Στόν υπάλληλο πού παύει οριστικά να άσκεϊ τα
τό 65ο έτος τής ήλικίας του.                            καθήκοντά του δύναται νά άπονεμηθεί επίτιμος
                                                        τίτλος εϊτε στή σταδιοδρομία , στήν όποία ευρίσκε­
                      Άρδρο 53                          ται , είτε στήν άμέσως άνώτερη σταδιοδρομία , μέ
Ό ύπαλληλος , γιά τον όποίο ή έπιτροπή άναπηρίας        απόφαση τής αρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής.
κρίνει ότι πληροί τίς προϋποθέσεις πού προβλέ­
πονται στό άρθρο 78 παύει νά άσκεί τά καθήκοντά         Τό μέτρο αύτό δέν συνεπάγεται κανένα χρηματικό
του καί συνταξιοδοτείται.                               πλεονέκτημα.
                                                 ΤΙΤΛΟΣ IV
                                       ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1                         αμοιβής , αν οί ανάγκες τής υπηρεσίας δέν επιτρέ­
                                                        πουν τήν άντιστάθμιση στό μήνα πού ακολουθεί
                   Διάρκεια εργασίας                    εκείνον , κατά τόν οποίον έχουν πραγματοποιηθεί
                                                        οί υπερωρίες .
                      Άρδρο 55
Οί έν ενεργεία υπάλληλοι είναι διαρκώς στή διάθεση
τού οργάνου, στό όποίο άνήκουν.                                              ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
 Έν τούτοις , ή κανονική διάρκεια τής εργασίας δέν                               Άδειες
δύναται νά ύπερβαίνει τίς 45 ώρες τήν έβδομάδα
πού πραγματοποιούνται σύμφωνα μέ γενικό ώράριο                                 Άρδρο 57
καθοριζόμενο άπό τήν αρμοδία γιά τούς διορισμούς
                                                         Ό ύπάλληλος δικαιούται , κατά ημερολογιακό ετος ,
αρχή. Εντός τών ιδίων ορίων ή άρχή αυτή δύναται ,        έτησίας αδείας τουλάχιστον 24 έργασίμων ήμερών
μετά άπό διαβούλευση μέ τήν έπιτροπή τού προσω­
                                                        καί κατ' άνώτατο όριο , 30 έργασίμων ήμερών σύμ­
πικού , νά καθορίζει ώράρια κατάλληλα γιά ορι­
                                                         φωνα μέ ρύθμιση πού πρόκειται νά γίνει μέ κοινή
σμένες ομάδες ύπαλλήλων πού έκτελούν ειδικό
                                                         συμφωνία μεταξύ τών οργάνων τών Κοινοτήτων ,
έργο.
                                                        μετά γνώμη τής έπιτροπής τής ύπηρεσιακής κατα­
                                                         στάσεως .
                      Άρδρο 56
                                                         'Εκτός άπό τήν άδεια αύτή, δύναται κατ' έξαίρεση
 Ό ύπαλληλος δύναται νά ύποχρεωθεί νά έργασθεί          νά τού χορηγηθεί ειδική άδεια κατόπιν αίτήσεώς
ύπερωριακά μόνο σέ έπείγουσες περιπτώσεις ή             του. Οί τρόποι χορηγήσεως τών αδειών αύτών καθο­
περιπτώσεις έξαιρετικού φόρτου έργασίας· ή νυ­           ρίζονται στό παράρτημα V.
κτερινή έργασία , καθώς καί ή έργασία τίς Κυριακές
ή τίς άργίες δύναται νά έπιτρέπεται μόνο κατά τή
                                                                               Άρδρο 58
διαδικασία πού έχει άποφασισθεϊ άπό τήν άρμοδία
γιά τούς διορισμούς άρχή. Σέ καμία περίπτωση τό          Ανεξάρτητα άπό τις άδειες πού προβλέπονται στο
σύνολο τών ύπερωριών πού άπαιτούνται άπό ύπάλ­           άρθρο 57 , οί γυναίκες σέ κατάσταση έγκυμοσύνης
ληλο δέν δύναται νά ύπερβαίνει 40 πραγματικές            δικαιούνται , άφού προσκομίσουν ιατρικό πιστοποιη­
ώρες τό μήνα ούτε 150 ώρες άνά ήμερολογιακό              τικό , άδειας πού άρχίζει έξι έβδομάδες πρίν άπό τήν
εξάμηνο.                                                 πιθανή ήμερομηνία τοκετού πού άναφέρεται στό
                                                         πιστοποιητικό καί ή όποία λήγει έξι έβδομάδες μετά
Οί ύπερωρίες πού πραγματοποιούνται άπό τούς
                                                         τήν ήμερομηνία τού τοκετού , χωρίς νά δύναται ή
ύπαλλήλους τών κατηγοριών A καί B καί τού γλωσ­
                                                         άδεια αύτή νά είναι κατώτερη άπό δώδεκα έβδο­
σικού κλάδου δέν παρέχουν δικαίωμα άποζημιώ­
                                                         μάδες.
σεως ή άμοιβής.
Σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού καθορίζονται                                   Άρδρο 59
 στό παράρτημα VI, οί ύπερωρίες πού πραγματο­
ποιούνται άπό τούς ύπαλλήλους τών κατηγοριών C           1 . Ό ύπάλληλος. πού άποδεικνύει οτι κωλύεται να
καί D παρέχουν δικαίωμα χορηγήσεως άδειας άντι­          άσκήσει τά καθήκοντά του λόγω ασθενείας ή άτυχή­
 σταθμιστικού χαρακτήρα ή δικαίωμα χορηγήσεως            ματος άπολαύει αύτοδικαίως άναρρωτικής άδειας .
 ---pagebreak---                                  Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                             33
   Ό ένδιαφερόμενος οφείλει νά ειδοποιήσει το συ­                             Άρθρο 60
   ντομότερο δυνατό τό όργανο στό όποιο άνήκει γιά
  τήν άδυναμία παροχής υπηρεσιών, προσδιορίζοντας        Εκτός άπό περίπτωση ασθενείας ή ατυχήματος , o
   τόν τόπο , όπου ευρίσκεται. Υποχρεούται νά προ­       υπάλληλος δεν δύναται νά απουσιάσει χωρίς προη­
   σκομίσει , άπό τήν τέταρτη ήμερα τής άπουσίας του ,   γούμενη άδεια άπό τόν ιεραρχικά άνώτερό του. Μέ
   ιατρικό πιστοποιητικό. Λύναται νά ύποβληθεί σέ        τήν επιφύλαξη τής ενδεχομένης εφαρμογής τών
   οποιονδήποτε ιατρικό έλεγχο πς>ύ προβλέπεται άπό      προβλεπομένων πειθαρχικών διατάξεων , κάθε πα­
  τό όργανο.                                             ράτυπη άπουσία πού έχει, δεόντως διαπιστωθεί
                                                         καταλογίζεται στή διάρκεια τής έτησίας αδείας τού
   Ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή δύναται νά         ένδιαφερομένου. Σέ περίπτωση εξαντλήσεως τής
  προσφύγει στήν έπιτροπή άναπηρίας γιά τήν περί­        άδείας αύτής , ό υπάλληλος στερείται τού δικαιώ­
  πτωση υπαλλήλου , τού οποίου τό σύνολο άναρρω­         ματος έπί τών αποδοχών του γιά τήν άντίστοιχη
  τικών άδειών ύπερβαίνει τούς δώδεκα μήνες κατά         περίοδο.
  τή διάρκεια περιόδου τριών έτών.
  2.   Ό ύπάλληλος δύναται νά τεθεί σέ άδεια αύτε­       Όταν υπάλληλος έπιθυμεί νά διέλθει τό χρόνο
  παγγέλτως άπό τήν υπηρεσία, μετά άπό έξέταση πού       τής άναρρωτικής άδείας του σέ τόπο διάφορο άπό
  διενεργείται άπό τόν ιατρικό σύμβουλο τού οργάνου ,    τόν τόπο τοποθετήσεώς του , ύποχρεοϋται νά λάβει
  άν τό άπαιτεί ή κατάσταση τής ύγείας του ή άν έχει     προηγουμένως τήν άδεια τής αρμοδίας γιά τούς
  έκδηλωθεϊ μεταδοτική νόσος στήν κατοικία του.          διορισμούς άρχής.
  3 . Σέ περίπτωση άμφισβητήσεως , ή έπιτροπή άνα­
  πηρίας έπιλαμβάνεται πρός διατύπωση γνώμης .
  4. Ό ύπάλληλος ύποχρεούται νά ύποβάλλεται                                 ΚΕΦΑΛΑ /Ο 3
- κάθε έτος σέ προληπτική ιατρική έξέταση είτε άπό
  τόν ιατρικό σύμβουλο τού οργάνου είτε άπό ιατρό                               Αργίες
  τής εκλογής του.
                                                                              Άρθρο 61
  Στήν τελευταία αύτή περίπτωση , τά ιατρικά έξοδα
  βαρύνουν τό όργανο μέχρι ένός άνωτάτου ποσού           Ό κατάλογος τών άργιών θεσπίζεται με κοινή συμ­
  πού ορίζεται ετησίως άπό τήν άρμοδία γιά τούς          φωνία τών οργάνων τών Κοινοτήτων, κατόπιν γνώ­
  διορισμούς άρχή , κατόπιν γνώμης τής έπιτροπής         μης τής έπιτροπής κανονισμού ύπηρεσιακής κατα­
  κανονισμού.                                            στάσεως .
                                                   ΤΙΤΛΟΣ V
                     ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΧΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΑΠΟΛΑΒΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ
                                               ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
                       ΚΕΦΑΑΑΙΟ 1                                             Άρδρο 63
                                                         Οί αποδοχές τού ύπαλλήλου έκφράζονται στό
               Αποδοχές καί επιστροφή εξόδων             νόμισμα τής χώρας τής προσωρινής έδρας τής Κοι­
                                                         νότητος , στήν όποία ύπάγεται.
                                                         Καταβάλλονται στό νόμισμα τής χώρας , στήν όποία
                        Τμήμα 1
                                                         ό ύπάλληλος άσκεί τά καθήκοντά του.
                         ΑΠΟΔΟΧΕΣ                       Οί άποδοχές.πού καταβάλλονται σέ νόμισμα διά­
                                                        φορο αύτού τής χώρας τής προσωρινής έδρας τής
                                                        Κοινότητος, στήν όποία ύπάγεται ό ύπάλληλος,
                                                        ύπολογίζονται βάσει τών ισοτιμιών πού γίνονται
                        Άρδρο 62                        δεκτές άπό τό Λιεθνές Νομισματικό Ταμείο, οί
  Σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις που καθορίζονται          όποιες ίσχυαν τήν 7η Σεπτεμβρίου 1960.
  στό παράρτημα VIII καί έκτός ρητών άντιθέτων δια­
  τάξεων , ό ύπάλληλος δικαιούται άποδοχών άντι­                              Άρδρο 64
  στοίχων μέ τό βαθμό καί τό κλιμάκιο του έκ μόνου
  τού γεγονότος τού διορισμού του.                      Οί αποδοχές του ύπαλλήλου πού έκφράζονται στό
                                                        νόμισμα τής χώρας τής προσωρινής έδρας τής Κοι­
                                                        νότητος , στήν όποία αύτός ύπάγεται , προσαρμό­
  Δέν δύναται νά παραιτηθεί αύτού τού δικαιώματος.      ζονται βάσει ένός συντελεστού άναπροσαρμογής
                                                        άνωτέρου, κατωτέρου ή ίσου πρός τό 100% , άνάλογα
  Οί άποδοχές αύτές περιλαμβάνουν βασικό μισθό ,        μέ τίς συνθήκες ζωής στούς διαφόρους τόπους το­
  οικογενειακά έπιδόματα καί άποζημιώσεις.              ποθετήσεως , μετά τήν άφαίρεση τών ύποχρεωτικών
 ---pagebreak--- 34                            Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκων Κοινοτήτων
κρατήσεων πού προβλέπονται στόν παρόντα κανο­               Κατά τή διάρκεια τής εξετάσεως αύτής , τα Συμβου­
νισμό ή στούς κανονισμούς εφαρμογής του.                    λια μελετούν , άν άρμόζει νά προβούν σέ αναπρο­
                                                            σαρμογή τών αποδοχών στό πλαίσιο τής οικονομι­
Οί συντελεστές αύτοί ορίζονται με κοινή συμφωνία            κής καί κοινωνικής πολιτικής τών Κοινοτήτων.
τών Συμβουλίων προτάσει τών 'Επιτροπών , μέ τήν
                                                           Λαμβάνονται ιδίως ύπόψη ή ενδεχόμενη αύξηση
ειδική πλειοψηφία πού προβλέπεται στήν παρά­               τών μισθών στίς δημόσιες υπηρεσίες καί οί ανάγκες
γραφο 2 δεύτερο εδάφιο πρώτη περίπτωση τών                 προσλήψεων.
άρθρων 148 τής συνθήκης περί ιδρύσεως τής Εύρω­
παϊκής Οικονομικής Κοινότητος καί 118 τής συνθή­
κης περί ιδρύσεως τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος                 2. Σέ περίπτωση ούσιώδους μεταβολής τού κό­
Ατομικής Ενεργείας. Ό συντελεστής αναπροσαρ­                στους ζωής , τά Συμβούλια άποφασίζουν άπό κοινού
μογής πού εφαρμόζεται στίς άποδοχές τών ύπαλ­               έντός προθεσμίας 2 μηνών κατ' άνώτατο όριο μέτρα
λήλων πού άπασχολούνται στίς προσωρινές εδρες               γιά τήν προσαρμογή τών συντελεστών αναπρο­
τών Κοινοτήτων είναι , τήν 1η Ιανουαρίου 1962 , ίσος        σαρμογής καί κατά περίπτωση γιά τά άναδρομικά
πρός 100%.                                                  τους αποτελέσματα.
                      Άρσρο 65                              3 . Γιά την έφαρμογή τού παρόντος άρθρου τά
                                                            Συμβούλια άποφασίζουν προτάσει τών Επιτροπών,
1 . Τά Συμβούλια προβαίνουν κατ' έτος σέ έξεταση            μέ τήν ειδική πλειοψηφία πού προβλέπεται στά
τών αποδοχών τών ύπαλλήλων καί τού λοιπού
                                                            άρθρα 148 παράγραφος 2 εδάφιο δεύτερο πρώτη
προσωπικού τών Κοινοτήτων. Ή έξέταση αύτή                  περίπτωση τής συνθήκης περί ιδρύσεως τής Εύρω­
πραγματοποιείται τό Σεπτέμβριο βάσει κοινής                 παϊκής Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας.
εκθέσεως πού ύποβάλλεται άπό τίς 'Επιτροπές , ή
όποία στηρίζεται σέ ενα κοινό δείκτη πού καθορί­
ζεται άπό τή Στατιστική Υπηρεσία τών Εύρωπαϊκών
                                                                                 Άρσρο 66
Κοινοτήτων σέ συμφωνία μέτίς εθνικές στατιστικές
ύπηρεσίες τών Κρατών μελών γιά τόν καθορισμό               Οί μηνιαίοι βασικοί μισθοί καθορίζονται γιά κάθε
τού δείκτη αύτού λαμβάνεται ύπόψη ή κατάσταση              βαθμό καί κλιμάκιο, σύμφωνα μέ τόν κατωτέρω
κάθε χώρας τών Κοινοτήτων κατά τήν 1η 'Ιουλίου.            πίνακα :
                                                          Κλίμακες
               Βαθμοί
                           1        2       3           4           5        6        7      8
            A 1         46 350   49 050  51 750      54 450      57150   59 850     —       —
            A2          41000    43 450  45 900      48 350     .50 800  53 250     —       —
            A 3 L/A 3   35 600   37 700  39 800      41 900      44 000  46100    48 200  50 300
            A 4 L/A 4   30 500   32 100  33 700      35 300      36 900  38 500   40100   41 700
            A 5 L/A 5   25 200   26 650  28 100     29 550       31000   32 450   33 900  35 350
            A 6 L/A 6   21550    22 750  23 950      25 150      26 350  27 550   28 750  29 950
            A 7 L/A 7   18 000   19 050  20 100      21 150      22 200  23 250     —       —
            A 8 L/A 8   15 650   16 500                —                    —       —       —
            B 1         21 600   22 800  24 000      25 200      26 400  27 600   28 800  30 000
            B 2         18150    19 150  20150       21 150      22150   23 150   24150   25 150
            B 3         14 800   15 650  16 500      17 350      18 200   19 050  19 900  20 750
            B 4         12 300   13 000  13 700      14 400      15 100   15 800  16 500  17 200
            B 5         10 550   11 100  11 650      12 200                 —       —       —
             C 1        12 300   13 000  13 700      14 400      15 100   15 800  16 500  17 200
             C2         10 600   11 150  11 700      12 250      12 800   13 350  13 900  14 450
             C3          9 050    9 550  10 050      10 550      11050    11550   12 050  12 55 0
             C 4         7 900    8 350   8 800       9 250       9 700   10150   10 600  11 050
             C 5         6 900    7 300   7 700       8 100                 —
                                                                                    .,—     —
             D 1         8 900    9 400   9 900      10 400      10 900   11400   11900   12 400
             D 2         7 600    8 050   8 500       8 950       9 400    9 850  10 300  10 750
             D 3         6 650    7 050   7 450       7 850       8 250    8 650   9 050   9 450
             D 4         5 850    6 200   6 550       6 900                 —       —       —
 ---pagebreak---                             'Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                             35
                      Άρδρο 67                                           ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
1 . Τά οικογενειακά επιδόματα περιλαμβάνουν :                         Κοινωνική ασφάλιση
α) τό έπίδομα αρχηγού οικογενείας ίσο με τό 5%                             Άρδρο 72
    τού βασικού μισθού καί όχι κατώτερο από 625
    βελγικά φράγκα τό μήνα­                           1 . 'Εντός τού ορίου τού 80% τών αναληφθέντων
                                                     έξόδων καί βάσει ρυθμίσεως θεσπιζομένης μέ κοινή
 β) τό έπίδομα συντηρουμένων τέκνων ίσο μέ 1 000     συμφωνία τών όργάνων τών Κοινοτήτων καί κατόπιν
    βελγικά φράγκα τό μάνα άνά τέκνο·                γνώμης της επιτροπής κανονισμού ύπηρεσιακής
                                                     καταστάσεως , ό υπάλληλος , ό/ή σύζυγος του , τά
γ) τό σχολικό έπίδομα.                               τέκνα του καί τά λοιπά συντηρούμενα πρόσωπα ,
                                                     σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τού άρθρου 2 τού παραρ­
                                                     τήματος VII, καλύπτονται κατά τών κινδύνων
2 . Οί υπάλληλοι πού δικαιούνται οικογενειακών       ασθενείας . Τό ένα τρίτο τής άναγκαίας συνεισφο­
έπιδομάτων, τά όποία άναφέρονται στό παρόν           ράς , γιά τήν έξασφάλιση αυτής τής καλύψεως βαρύ­
άρδρο, ύποχρεούνται νά δηλώσουν τά έπιδόματα         νει τόν άσφαλιζόμενο , χωρίς ή συμμετοχή αύτή νά
ιδίας φύσεως πού λαμβάνουν ένδεχομένως άπό           ύπερβαίνει τό 2% τού βασικού μισθού.
άλλη πηγά, προκειμένου αύτά τά τελευταία νά
αφαιρεθούν άπό έκείνα πού καταβάλλονται δυνάμει      2. Σέ περίπτωση ύπαλλήλων πού παραμένουν στήν
τών άρθρων 1 καί 2 τού παραρτήματος VII.             ύπηρεσία τών Κοινοτήτων μέχρι τήν ήλικία τών 60
                                                     έτών ή πού λαμβάνουν σύνταξη αναπηρίας, εφαρμό­
                                                     ζονται μετά τή λήξη τών καθηκόντων τους οί δια­
                                                     τάξεις πού προβλέπονται στήν προηγούμενη παρά­
                      Άρθρο 68                       γραφο. Ή συνεισφορά ύπολογίζεται βάσει τής
Τό σύνολο τών οικογενειακών επιδομάτων έξακο­        συντάξεως.
λουθεϊ νά οφείλεται στίς περιπτώσεις πού ό ύπάλ­     Σέ πρόσωπο πού λαμβάνει σύνταξη επιζώντων λόγω
ληλος λαμβάνει τήν άποζημίωση πού προβλέπεται        θανάτου ύπαλλήλου έν ένεργεία ή παραμένοντος
 στά άρθρα 41 καί 50.                                στήν ύπηρεσία τών Κοινοτήτων μέχρι τήν ήλικία
                                                     τών 60 έτών ή δικαιούχου συντάξεως άναπηρίας ,
                                                     έφαρμόζονται οί ίδιες διατάξεις. Ή συνεισφορά
                                                     υπολογίζεται βάσει τής συντάξεως.
                      Άρδρο 69
 Ή άποζημίωση άποδημίας είναι ίση μέ 16% τού         3 . Άν τά μή έπιστραφέντα έξοδα περιόδου δώδεκα
βασικού μισθού.                                      μηνών ύπερβαίνουν τό ήμισυ τού βασικού μηνιαίου
                                                     μισθού τού ύπαλλήλου ή τής συντάξεως πού κατα­
                                                      βάλλεται , χορηγείται ειδική επιστροφή έξόδων άπό
                                                     τήν άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή, άφού ληφθεί
                      Άρδρο 70                       υπόψη ή οικογενειακή κατάσταση τού ένδιαφερο­
                                                     μένου βάσει τής ρυθμίσεως πού προβλέπεται στήν
Σέ περίπτωση θανατου υπαλλήλου ό έπιζών
                                                     ανωτέρω παράγραφο 1 .
σύζυγος ή τά συντηρούμενα τέκνα δικαιούνται τών
συνολικών άποδοχών τού άποθανόντος μέχρι τό
τέλος τού τρίτου μηνός πού άκολουθεί τό μήνα         4. Ό δικαιούχος ύποχρεούται νά δηλώνει τίς
τού θανάτου. Τό εύεργέτημα τών άποδοχών              έπιστροφές έξόδων πού ένδεχομένως εισπράττει άπό
αύτών δύναται νά χορηγηθεί στό σύζυγο θήλεος         άλλη πηγή. Άν τό σύνολο τών έπιστροφών , τών
ύπαλλήλου, έφ' όσον έφαρμόζονται οί διατάξεις        όποιων θά έδικαιούτο , ύπερβαίνει τό ποσό τών
τού άρθρου 23 τού παραρτήματος VIII.                 πράγματι άναληφθέντων έξόδων , ή διαφορά άφαι­
                                                     ρεϊται άπό τό ποσό πού πρέπει νά έπιστραφεί
                                                     δυνάμει τών προηγουμένων παραγράφων.
                    Τμήμα 2
                 ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΞΟΔΩΝ
                                                                           Άρδρο 73
                      Άρδρο 71
                                                     1 . Σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού καθορίζονται
                                                     βάσει ρυθμίσεως πού θεσπίζεται μέ κοινή συμφωνία
Συμφωνά μέ τίς προϋποθέσεις πού καθορίζονται         τών οργάνων τών Κοινοτήτων, κατόπιν γνώμης τής
στό παράρτημα VII, ό ύπάλληλος δικαιούται            έπιτροπής κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως ,
έπιστροφής τών έξόδων , στά όποϊα ύπεβλήθη λόγω      ό ύπάλληλος καλύπτεται άπό τήν ημέρα άναλήψεως
τής άναλήψεως τών καθηκόντων του, τής μεταθέ­        τής ύπηρεσίας κατά τών κινδύνων έπαγγελματικών
σεως ή τής λήξεως τών καθηκόντων του , καθώς καί     άσθενειών καί τών κινδύνων άτυχημάτων. Συμ­
έπιστροφής τών έξόδων, στά όποια ύπεβλήθη κατά       μετέχει ύποχρεωτικά , εντός ορίου 0,1% τού βασικού
τήν άσκηση ή έπ'εύκαιρία τής άσκήσεως τών καθη­      του μισθού, στήν κάλυψη τών κινδύνων έκτός
κόντων του.                                          ύπηρεσίας.
 ---pagebreak--- 36                            'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Οί μη καλυπτόμενοι κίνδυνοι προσδιορίζονται στή        συμπληρωματικό προς εκείνα , τα οποία εισπράττει
ρύθμιση αυτά.                                          ό ύπάλληλος κατ'έφαρμογή τών διατάξεων τοϋ
2 . Οί παροχές πού έξασφαλίζονται είναι οί ακό­        άρθρου 72.
λουθες :
                                                                            Άρδρο 74
α) Σέ περίπτωση θανατου :
                                                       Σέ περίπτωση γεννήσεως τέκνου ό υπάλληλος
    Καταβολή στά κατωτέρω "άπαριθμουμενα πρό­          λαμβάνει επίδομα 5 500 βελγικών φράγκων.
    σωπα κεφαλαίου ίσου πρός τό πενταπλάσιο τού
                                                       Σέ περίπτωση διακοπής της κυήσεως τουλάχιστον
    έτησίου βασικού μισθού τού ένδιαφερομένου ,
                                                       μετά τόν έβδομο μήνα , λαμβάνεται τό έπίδομα που
    ύπολογιζομένου βάσει τών μηνιαίων μισθών πού
                                                       προβλέπεται ανωτέρω .
    χορηγούνται κατά τούς δώδεκα μήνες πρίν άπό
    τό άτύχημα :                                       Άv ό πατέρας καί ή μητέρα είναι ύπάλληλοι στά
    — στό σύζυγο καί στά τέκνα τού αποθανόντος         όργανα τών τριών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων, τό
                                                       έπίδομα χορηγείται μόνο στόν αρχηγό τής οικο­
       ύπαλλήλου , σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τού
                                                       γένειας .
       κληρονομικού δικαίου πού έφαρμόζεται στήν
       περίπτωση τού ύπαλλήλου - τό ποσό πού                                Άρθρο 75
       πρόκειται νά καταβληθεί στό σύζυγο δέν
                                                       Σέ περίπτωση θανάτου ύπαλλήλου, τα έξοδα τα
       δύναται νά είναι έν τούτοις κατώτερο άπό τό
                                                       άναγκαία γιά τή μεταφορά τής σορού μέχρι τόν
       25% τού κεφαλαίου,
                                                       τόπο καταγωγής τού ύπαλλήλου βαρύνουν τό
    — ελλείψει προσώπων τής κατηγορίας πού             όργανο.
       αναφέρεται άνωτέρω , στούς λοιπούς κατιό­
       ντες σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τού κληρονομι­                         Άρδρο 76
       κού δικαίου πού έφαρμόζεται στήν περίπτωση      Λωρεες , δανεια n προκαταβολές δύνανται νά
       τού ύπαλλήλου ,                                 χορηγηθούν σέ ύπάλληλο , σέ τέως ύπάλληλο ή
    — έλλείψει προσώπων τών δύο κατηγοριών             σέ όσους έλκουν δικαιώματα έκ τού αποθανόντος
       πού αναφέρονται άνωτέρω , στούς άνιόντες ,      ύπαλλήλου καί εύρίσκονται σέ έξαιρετικά δυσχερή
       σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τού κληρονομικού       κατάσταση , ιδίως μετά άπό βαρεία ή παρατεινόμενη
       δικαίου πού έφαρμόζεται στήν περίπτωση τού      ασθένεια ή λόγω τής οικογενειακής τους καταστά­
       ύπαλλήλου ,                                     σεως .
    — έλλείψει προσώπων τών τριών κατηγοριών
       πού άναφέρονται άνωτέρω στό όργανο.                                ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
β) Σέ περίπτωση ολικής μονίμου άναπηρίας :
                                                                            Συντάξεις
    Καταβολή στόν ένδιαφερόμενο κεφαλαίου ίσου
    πρός τό όκταπλάσιο τού έτησίου βασικού                                  Άρδρο 77
    μισθού , ύπολογιζομένου βάσει τών μηνιαίων         Ό ύπαλληλος που εχει συμπληρώσει τουλάχιστον
    μισθών πού είχαν χορηγηθεί κατά τούς δώδεκα        10 έτη ύπηρεσίας έχει δικαίωμα συντάξεως λόγω
    μήνες πρίν άπό τό άτύχημα.                         άρχαιότητας. Έν τούτοις , δικαιούται τής συντάξεως
γ) Σέ περίπτωση μερικής μονίμου άναπηρίας :            αύτής άνεξάρτητα άπό τή διάρκεια τής ύπηρεσίας ,
    Καταβολή στόν ένδιαφερόμενο μέρους τής             έφ' όσον είναι ήλικίας άνω τών 60 έτών , έφ ' όσον
    άποζημιώσεως πού προβλέπεται στήν άνωτέρω          δέν κατέστη δυνατό νά έπανέλθει στήν ύπηρεσία
    περίπτωση β), ύπολογιζομένης σύμφωνα μέ τόν        κατά τή διάρκεια περιόδου διαθεσιμότητος , ή σέ
    πίνακα πού ορίζεται στή ρύθμιση , ή οποία          περίπτωση άπομακρύνσεως άπό τή θέση πρός τό
    προβλέπεται στήν άνωτέρω παράγραφο 1 .             συμφέρον τής ύπηρεσίας.
    Σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού καθορίζονται       Τό άνώτατο ύψος τής συντάξεως άρχαιότητας
    άπό αύτή τή ρύθμιση , οί πληρωμές πού προβλέ­      καθορίζεται σέ 60% τού μέσου τελικού μισθού τού
    πονται άνωτέρω δύνανται νά άντικατασταθούν         ύπαλλήλου. Χορηγείται στόν ύπάλληλο πού συμ­
    μέ ισόβιο πρόσοδο.                                 πληρώνει 33 συντάξιμα έτη πού ύπολογίζονται
                                                       βάσει τών διάταξεων τού άρθρου 3 τού παραρτή­
    Οί παροχές πού άπαριθμούνται άνωτέρω δύνα­         ματος VIII. Άν ό άριθμός αύτών τών συνταξίμων
    νται νά σωρευθούν μέ αύτές πού προβλέπονται        έτών είναι κατώτερος άπό 33 , τό άνώτατο ΰψος
    στό κατωτέρω κεφάλαιο 3 .                          συντάξεως μειώνεται άνάλογα.
3 . Έπί πλέον καλύπτονται , σύμφωνα μέ τίς προϋ­        Ό μέσος τελικός μισθός τού ύπαλλήλου είναι
ποθέσεις πού καθορίζονται στή ρύθμιση πού              ίσος μέ τό μέσο όρο τών έτησίων βασικών μισθών
προβλέπεται στήν άνωτέρω παράγραφο 1 , τά ιατρι­       πού άναλογούν στό βαθμό καί τό κλιμάκιο τού
κά , φαρμακευτικά, νοσοκομειακά , χειρουργικά          έν λόγω ύπαλλήλου κατά τή διάρκεια τών τριών
έξοδα , ώς καί έξοδα γιά τεχνητά μέλη , άκτινογρα­     τελευταίων έτών πού προηγούνται τής λήξεως τών
φίες , μαλάξεις , έξοδα ορθοπεδικής , νοσήλεια , έξοδα καθηκόντων του .
μεταφοράς , ώς καί όλα τά παρόμοια έξοδα πού           Τό ποσό τής συντάξεως άρχαιότητας άνά έτος
άπαιτούνται λόγω τού άτυχήματος ή τής έπαγ­            ύπηρεσίας δέν δύναται νά είναι κατώτερο άπό 4%
γελματικής άσθενείας .                                 τού έλαχίστου όρίου διαβιώσεως.
 Έν τούτοις , ή έπιστροφή αύτή έξόδων δέν πραγμα­      Τό δικαίωμα συντάξεως άρχαιότητας άποκτάται
τοποιείται παρά μόνο κατόπιν έξαντλήσεως καί           στήν ήλικία τών 60 έτών.
 ---pagebreak---                              Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                               37
                      Άρδρο 78                                             Άρδρο 82
Συμφωνά μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται        1 . Οί συντάξεις πού προβλέπονται άνωτερω καθο­
στά άρθρα 13 έως 16 του παραρτήματος VIII, ό        ρίζονται βάσει τών μισθολογικών κλιμάκων πού
υπάλληλος έχει δικαίωμα συντάξεως άναπηρίας , άν    ισχύουν κατά τήν πρώτη ήμέρα τής γενέσεως δικαι­
υποστεί μόνιμη αναπηρία, θεωρουμένη ώς ολική        ώματος συντάξεως.
καί ή όποία τόν δέτει σέ άδυναμία εκτελέσεως         Έπ' αύτών έφαρμόζετα:· συντελεστής άναπροσαρ­
τών καθηκόντων πού αντιστοιχούν σέ έργασία της      μογής πού καθορίζεται βάσει τών διατάξεων τών
 σταδιοδρομίας του.                                  άρθρων 64 καί 65 παράγραφος 2 , γιά τή χώρα τών Κοι­
Τό ποσοστό της συντάξεως άναπηρίας καθορίζεται      νοτήτων , όπου ό δικαιούχος τής συντάξεως δηλώνει
 στό 60% του τελευταίου βασικού μισθού τού ύπαλ­     ότι εχει κατοικία. Οί συντάξεις αύτές καταβάλλονται
λήλου, χωρίς νά δύναται τό ύψος αύτής τής συντά­     σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται
ξεως νά είναι κατώτερο τοΰ 120% τοΰ ελαχίστου        στό άρθρο 63 περί καταβολής τών άποδοχών.
ορίου διαβιώσεως ούτε τοΰ ύψους τής συντάξεως
άρχαιότητος πού είχε λάβει ό ενδιαφερόμενος κατά     2 . Άν τά Συμβούλια , κατ' εφαρμογή τού άρθρου 65
τό χρόνο γενέσεως τού δικαιώματός του συντάξεως      παράγραφος 1 , άποφασίσουν αύξηση τών άποδοχών ,
άναπηρίας. Άν ή άναπηρία έχει προκληθεί σκόπιμα      αύτές οί ίδιες άρχές , άποφαινόμενες σύμφωνα μέ
άπό τόν ύπάλληλο, ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς     τή διαδικασία πού προβλέπεται στό άρθρο 65 παρά­
άρχή δύναται νά άποφασίσει , ότι ό ενδιαφερόμενος    γραφος 3 , λαμβάνουν συγχρόνως άπόφαση γιά τήν
θά λάβει μόνο σύνταξη άρχαιότητας.                   κατάλληλη αύξηση τών συντάξεων πού έχουν χορη­
                                                     γηθεί.
                      Άρδρο 79
Σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις που προβλέπονται                                Άρδρο 83
στό κεφάλαιο 4 τού παραρτήματος VIII, ή χήρα
ύπαλλήλου ή τέως υπαλλήλου εχει δικαίωμα συντά­      1 . Ή καταβολή τών παροχών που προβλέπονται
ξεως επιζώντων ίσης μέ το 50% τής συντάξεως άρ­      στό παρόν σύστημα συνταξιοδοτήσεως βαρύνει τόν
χαιότητας ή άναπηρίας , ΐής οποίας έδικαιούτο ό      προϋπολογισμό τών Κοινοτήτων. Τά Κράτη μέλη
σύζυγός της ή τής οποίας θά έδικαιούτο αύτός , άν    έγγυώνται συλλογικά τήν καταβολή αύτών τών
ήδύνατο νά τήν έξιώσει, άναξάρτητα άπό τή διάρκεια   παροχών σύμφωνα μέ τήν κλίμακα κατανομής πού
ύπηρεσίας , κατά τό χρόνο τού θανάτου του.           καθορίζεται γιά τή χρηματοδότηση αύτών τών δαπα­
                                                    νών αύτών .
Τό ΰψος τής συντάξεως έπιζώντων , τής οποίας δι­
καιούται ή χήρα ύπαλλήλου άποθανόντος σέ μία κα­    2. Οί υπάλληλοι συμβάλλουν κατά τό ένα τρίτο
τάσταση άπό αύτές πού προβλέπονται στό άρθρο 35 ,   στή χρηματοδότηση αύτού τού συστήματος συντα­
μέ έξαίρεση τής άδειας γιά προσωπικούς λόγους ,     ξιοδοτήσεως. Ή συνεισφορά αύτή καθορίζεται στό
δέν δύναται νά είναι κατώτερο τού ελαχίστου ορίου   6% τού βασικού μισθού τού ένδιαφερομένου, χωρίς
διαβιώσεως ούτε τού 30% τού τελευταίου βασικού      νά ληφθούν ύπόψη οί συντελεστές άναπροσαρ­
μισθού τού ύπαλλήλου.                               μογής πού προβλέπονται στό άρθρο 64. Ή έν λόγω
                                                    συνεισφορά άφαιρεΐται μηνιαίως άπό τό μισθό τού
                    . Άρδρο 80                      ένδιαφερομένου.
"Οταν ό ύπάλληλος ή ό δικαιούχος συντάξεως λογω     3 . Ό τρόπος εκκαθαρίσεως τών συντάξεως τών
άρχαιότητας ή άναπηρίας άποβιώσει , χωρίς νά κατα­  ύπαλλήλων πού άσκησαν τά καθήκοντά τους έν
λείπει σύζυγο πού δικαιούται συντάξεως έπιζώντων,   μέρει στήν Εύρωπαϊκή Κοινότητα Άνθρακος καί
τά άναγνωριζόμενα ώς συντηρούμενα τέκνα κατά        Χάλυβος ή πού άνήκουν στά όργανα ή στίς κοινές
τήν έννοια τοΰ άρθρου 2 τοΰ παραρτήματος VII        ύπηρεσίες τών Κοινοτήτων, καθώς καί ή κατανομή
έχουν δικαίωμα συντάξεως σύμφωνα μέ τίς προϋ­       τών βαρών πού προκύπτουν άπό τήν έκκάθάριση τών
ποθέσεις που προβλέπονται στό άρθρο 21 τού          συντάξεων αύτών μεταξύ τού ταμείου συντάξεων τής
παραρτήματος VIII.                                  Εύρωπαϊκής Κοινότητος Άνθρακος καί Χάλυβος
Τό ίδιο δικαίωμα άναγνωρίζεται στά τέκνα πού        καί τών προϋπολογισμών τής Εύρωπαϊκής Οικονο­
πληρούν τίς ίδιες προϋποθέσεις σέ περίπτωση θα­     μικής Κοινότητος καί τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος
νάτου ή νέου γάμου τοΰ δικαιούχου συντάξεως         Ατομικής Ενεργείας ρυθμίζονται βάσει κανονι­
έπιζώντων.                                          σμού, έκδιδομένου μέ κοινή συμφωνία τών Συμβου­
                                                    λίων καί τής 'Επιτροπής τών Προέδρων τής Εύρω­
                      Άρδρο 81                      παϊκής Κοινότητος Άνθρακος καί Χάλυβος κατόπιν
 Ό δικαιούχος συντάξεως άρχαιότητας πού άπε­        γνώμης τής επιτροπής κανονισμού ύπηρεσιακής
κτήθη στήν ήλικία τών 60 έτών ή μετά άπό αύτή τήν   καταστάσεως.
ήλικία , ή συντάξεως άναπηρίας δικαιούται γιά κάθε  4. Άν ή άσφαλιστική άποτίμηση τού συστήματος
άναγνωριζόμενο ώς συντηρούμενο τέκνο , σύμφωνα      συνταξιοδοτήσεως πού πραγματοποιείται άπό ένα ή
μέ τό άρθρο 2 τού παραρτήματος VII, τού ποσού       περιοσσοτέρους ειδικευμένους εμπειρογνώμονες
τού επιδόματος συντηρουμένου τέκνου.                κατόπιν αιτήσεως τών Συμβουλίων άποδεικνύει ,
Ό δικαιούχος τής συντάξεως έπιζώντων δικαιούται     ότι τό ποσό τής συνεισφοράς τών ύπαλλήλων είναι
γιά κάθε τέκνο πού άναγνωρίζεται ώς συντηρούμενο    άνεπαρκές γιά τήν έξασφάλιση τής χρηματοδοτή­
τού διπλασίου τοΰ ποσού τοΰ επιδόματος συντη­       σεως τού ένός τρίτου τών προβλεπομένων παροχών
ρουμένου τέκνου.                                    στό σύστημα συνταξιοδοτήσεως , οί άρμόδιες έπί τοΰ
 ---pagebreak--- 38                           Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
προϋπολογισμού αρχές , αποφαινόμενες συμφωνά                                ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
μέ τή διαδικασία τού προϋπολογισμού καί κατόπιν
γνώμης τής επιτροπής κανονισμού υπηρεσιακής
καταστάσεως πού προβλέπεται στό άρθρο 10 καθο­                                Άρδρο 85
ρίζουν τίς τροποποιήσεις πού πρέπει νά επέλθουν
στό ποσοστό τών συνεισφορών ή στήν ήλικία συ­
                                                              'Επιστροφή τών αχρεωστήτως καταβληθέντων
νταξιοδοτήσεως.
                      Άρθρο 84                         Κάθε ποσό πού ελήφθη άχρεωστήτως δύναται νά
 Ή διάρθρωση τού συστήματος συνταξιοδοτήσεως           επιστραφεί άν ό λαβών έγνώριζε τήν άντικανονι­
πού προβλέπεται ανωτέρω καθορίζεται στό παράρ­         κότητα τής καταβολής ή άν ή άντικανόνικότητα αύτή
τημα ΥΙΙΙ.                                             ήταν τόσο εμφανής , ώστε δέν ήδύνατο νά τήν άγνοεί.
                                                ΤΙΤΛΟΣ VI
                                         ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ
                     Άρδρο 86                         τημα IX. H διαδικασία αυτή κινείται μέ πρωτοβουλία
                                                      τής άρμοδίας γιά τούς διορισμούς αρχής μετά άπό
1 . Κάθε παραλειψη τών υποχρεωσεων που εχει            ακρόαση τού ενδιαφερομένου.
άναλάβει ύπάλληλος ή τέως ύπάλληλος δυνάμει τού
παρόντος κανονισμού ή όποία γίνεται εκουσίως ή
έξ αμελείας , άποτελεί λόγο πειθαρχικής κυρώσεως.
                                                                             Άρδρο 88
2 . Οί πειθαρχικές κυρώσεις είναι οί ακόλουθες :      Σε περίπτωση βαρέος παραπτώματος πού άποδίδεται
                                                      στόν ύπάλληλο άπό τήν άρμοδία γιά τούς διορι­
α) έγγραφη προειδοποίηση·
                                                      σμούς άρχή , εϊτε πρόκειται γιά παράλειψη τών έπαγ­
β) επίπληξη -                                         γελματικών ύποχρεώσεών του είτε γιά παράβαση
                                                      τού κοινού δικαίου , ή άρχή αύτή δύναται άμέσως
γ) προσωρινή αναστολή τής προαγωγής κατά              νά προβεί στήν άναστολή άσκήσεως τών καθηκό­
    κλιμάκιο­
                                                      ντων τού υπαλλήλου πού εχει ύποπέσει στό παρά­
δ) τοποθέτηση σέ κατώτερο κλιμάκιο -                  πτωμα αύτό.
ε) ύποβιβασμός·                                        Ή άπόφαση, μέ τήν όποία άπαγγέλλεται ή άναστολή
                                                       άσκήσεως τών καθηκόντων τού ύπαλλήλου, πρέπει
στ) ανάκληση μέ ενδεχόμενη μείωση ή κατάργηση         νά καθορίζει , άν ό ενδιαφερόμενος , κατά τή διάρκεια
    τού δικαιώματος συντάξεως λόγο αρχαιότητας·       τής άνοστολής , διατηρεί τό δικαίωμα έπί τών άπο­
n) σέ περίπτωση οριστικής λήξεως τών καθηκόντων        δοχών του ή νά καθορίζει τό ποσοστό τής παρακρα­
    τού ύπαλλήλου, ή ολική ή μερική έκπτωση , προ­    τήσεως πού αύτός ύφίσταται , χωρίς ή παρακράτηση
    σωρινά ή οριστικά, άπό τό δικαίωμα συντάξεως ,     νά δύναται νά είναι μεγαλύτερη τού ήμίσεος τού
    χωρίς νά έπεκτείνονται τά αποτελέσματα αύτής       βασικού του μισθού.
    τών κυρώσεων σέ όσους έλκουν έξ αύτού δι­          Ή κατάσταση τού ύπαλλήλου, τού οποίου εχει άνα­
    καιώματα.                                          σταλεϊ ή άσκηση τών καθηκόντων , πρέπει νά ρυθ­
                                                       μισθεί οριστικά σέ διάστημα τεσσάρων μηνών άπό
3 . Γιά τό αύτό παράπτωμα δύναται νά επιβληθεί         τήν ήμέρα , κατά τήν όποία ή άπόφαση άναστολής
μόνο μία πειθαρχική κύρωση.                            τών καθηκόντων του παράγει άποτελέσματα. Άν δέν
                                                       ληφθεί τέτοια άπόφαση εντός τεσσάρων μηνών , ό
                                                       ενδιαφερόμενος λαμβάνει έκ νέου όλες τίς άπο­
                                                       δοχές του.
                     Άρδρο 87
                                                       Άν στόν ύπάλληλο δέν επεβλήθη καμία κύρωση ή
 Ή άρμοδία γιά τους διορισμούς αρχη δύναται να
                                                       άν τού έχει άπευθυνθεί μόνο έγγραφη προειδο­
έπιβάλει τήν κύρωση τής έγγράφου προειδοποιή­
                                                       ποίηση , επίπληξη ή τού έχει έπιβληθεϊ προσωρινή
σεως και τής έπιπλήξεως , χωρίς διαβούλευση μέ τό
                                                       άναστολή τής προαγωγής κατά κλιμάκιο ή άν , κατά
πειθαρχικό συμβούλιο, προτάσει τού ίεραρχικώς
                                                       τήν εκπνοή τής προθεσμίας πού προβλέπεται στήν
άνωτέρου τού ύπαλλήλου ή μέ δική της πρωτοβουλία
                                                       προηγούμενη παράγραφο, δέν ελήφθη άπόφαση γιά
καί μετά άπό άκρόαση τού ένδιαφερομένου.
                                                       τήν περίπτωσή του, έχει δικαίωμα έπιστροφής τών
                                                       παρακρατήσεων έπί τών άποδοχών του.
Οί άλλες κυρώσεις έπιβάλλονται άπό τήν άρμοδία
γιά τούς διορισμούς άρχή μετά τό πέρας τής πει­         Έν τούτοις, άν ό ύπάλληλος διώκεται ποινικώς γιά
θαρχικής διαδικασίας πού προβλέπεται στό παράρ­        τίς ίδιες πράξεις , ή κατάστασή του ρυθμίζεται όρι­
 ---pagebreak---                             'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                39
στικά μόνο μετα τήν έκδοση αμετακλήτου δικαστι­        έτών , αν πρόκειται γιά οποιαδήποτε αλλη κύρωση ,
κής αποφάσεως.                                         νά υποβάλει αίτηση μέ σκοπό νά μήν αναφέρεται ή
                                                       έν λόγω κύρωση σέ κανένα έγγραφο τού ατομικού
                                                       του φακέλλου.
                                                       Ή αρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή αποφασίζει
                      Άρθρο 89
                                                       κατόπιν γνώμης τού πειθαρχικού, όταν τούτο παρεμ­
Ό ύπάλληλος , στόν όποίο εχει επιβληθεί πειθαρ­        βαίνει στήν πειθαρχική διαδικασία , αν πρέπει νά
χική κύρωση πλήν τής ανακλήσεως , δύναται , μετά       γίνει δεκτή ή αίτηση τού ενδιαφερομένου· ό φάκελ­
πάροδο τριών έτών , άν πρόκειται περί έγγράφου         λός του πρέπει , στήν περίπτωση αύτή , νά τεθεί
προειδοποιήσεως , ή έπιπλήξεως , μετά πάροδο έξι       ύπόψη του μέ τό νέο του περιεχόμενο.
                                                ΤΙΤΛΟΣ VII
                                               ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ
                      Άρθρο 90                         2 . Οι προσφυγές πού αναφέρονται στό παρόν άρ­
                                                       θρο άσκούνται έντός προθεσμίας τριών μηνών. Ή
Καθε ύπάλληλος δύναται νά προσφύγει στήν αρ­           προθεσμία αύτή τρέχει άπό τήν ήμέρα τής δημο­
μοδία γιά τούς διορισμούς άρχή τού οργάνου , στό
                                                       σιεύσεως τής πράξεως τής αρμοδίας άρχής τού
όποιο άνήκει , μέ αίτηση ή μέ διατύπωση αιτήματος.
                                                       οργάνου, άν πρόκειται γιά μέτρο γενικού χαρακτήρα
Αύτή ή αίτηση ή ή διατύπωση αιτήματος δύναται νά       καί άπό τήν ήμέρα τής κοινοποιήσεως τής άποφά­
ύποβληθεί ιεραρχικά εκτός άν άφορα τόν άμέσως          σεως στόν ενδιαφερόμενο , άν πρόκειται γιά μέτρο
ιεραρχικά ανώτερο τού υπαλλήλου. Σέ αύτή τήν           άτομικού χαρακτήρα.
περίπτωση δύναται νά ύποβληθεί εύθέως στήν άμέ­
σως άνώτερη άρχή.                                       Ή παράλειψη άποφάσεως τής αρμοδίας άρχής τού
                                                       οργάνου πρός άπάντηση σέ αίτηση ή διατύπωση
                                                       αιτήματος ένός έκ τών προσώπων πού άναφέρονται
                      Άρθρο 91                         στόν παρόντα κανονισμό θεωρείται,, κατά τή λήξη
                                                       προθεσμίας δύο μηνών άπό τής καταθέσεως τής έν
1 . Κάθε διαφορά μεταξύ μιάς τών Κοινοτήτων            λόγω αιτήσεως ή τής διατυπώσεως τού έν λόγω
καί ένός έκ τών προσώπων πού άναφέρονται στόν          αιτήματος , ώς σιωπηρή άπόρριψη. Ή προσφυγή
παρόντα κανονισμό, ή όποία άφορά τή νομιμότητα         κατά τής άποφάσεως αύτής πρέπει νά γίνει έντός
πράξεως πού βλάπτει τό πρόσωπο αύτό , ύποβάλ­          προθεσμίας δύο μηνών άπό αύτή τήν ήμερομηνία.
λεται στό Δικαστήριο τών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Στίς περιπτώσεις πού άναφέρονται στόν παρόντα
κανονισμό καί στίς περιπτώσεις χρηματικών δια­         3 . Οί προσφυγές εισάγονται καί κρίνονται σύμφωνα
φορών μεταξύ μιας τών Κοινοτήτων καί ένός προ­         μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται στόν κανο­
σώπου έξ αύτών πού άναφέρονται στόν παρόντα            νισμό διαδικασίας πού έχει θεσπισθεί άπό τό Δικα­
κανονισμό, τό Δικαστήριο έχει πλήρη δικαιοδοσία.       στήριο τών Εύρωπαϊκων Κοινοτήτων.
                                                ΤΙΤΛΟΣ VIII
             είΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟ­
             ΝΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΚΛΑΑΟΥ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΥΡΗΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΤΗΣ
                             ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΟΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ
                      Άρθρο 92                                              Άρθρο 93
Ό παρών τίτλος καθορίζει τίς ειδικές διατάξεις πού      Ή Επιτροπή τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής
έφαρμόζονται στούς ύπαλλήλους τής Εύρωπαϊκής            Ενεργείας δύναται νά άποφασίζει τή χορήγηση
Κοινότητος .Ατομικής 'Ενεργείας πού κατέχουν           στούς ύπαλλήλους πού άναφέρονται στό άρθρο 92 ,
στόν πυρηνικό τομέα θέση, γιά τήν όποία άπαιτού­       οί οποίοι άνήκουν στούς βαθμούς A 1 ή A 2 καί κατέ­
νται έπιστημονικά ή τεχνικά προσόντα καί πού άμεί­     χουν ύψηλά έπιστημονικά καί τεχνικά προσόντα,
βονται άπό τίς πιστώσεις πού διατίθενται άπό τόν       χρηματικών οφελών πού δέν ύπερβαίνουν τό 25%
προϋπολογισμό ερευνών καί έπενδύσεων.                  κατ' άνώτατο όριο έκείνων πού προβλέπονται στόν
                                                       τίτλο V, πλήν τών σταθερών έπιδομάτων καί τών
Ή άντιστοιχία μεταξύ τών θέσεων-τύπων καί τής
                                                       έπιστροφών έξόδων.
σταδιοδρομίας τών ύπαλλήλων τού έπιστημονικού
ή τεχνικού κλάδου πού άναφέρονται στήν προηγού­
μενη παράγραφο καθορίζεται στόν πίνακα πού παρα­       Ό άνώτατος άριθμός τών δικαιούχων καθορίζεται
τίθετει στό παράρτημα I τμήμα B.                       άπό τό Συμβούλιο τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος
 ---pagebreak--- 40                          Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Ατομικής Ενεργείας προτάσει τής Επιτροπής της                            Άρδρο 97
Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας.          Κατά παρέκκλιση από τίς διατάξεις του αρ8ρου 44 ,
                                                    ό υπάλληλος πού αναφέρεται στό άρθρο 92 λαμ­
                     Άρδρο 94                       βάνει μετά άπό κάδε περίοδο δύο έτών αρχαιότητας
Οί ακόλουθες διατάξεις συμπληρώνουν το άρθρο 17     αύξηση του βασικού του μισθού, ίση μέ τό ήμισυ
δεύτερη παράγραφος καί τό άρθρο 18 , γιά τήν εφαρ­  τής αυξήσεως κατά κλιμάκιο πού προβλέπεται στόν
μογή τους στούς ύπαλλήλους πού άναφέρονται στό      πίνακα πού παρατίθεται στό άρθρο 66.
άρθρο 92 .                                          Ή αρμοδία γιά διορισμούς αρχή δύναται , έξ άλλου ,
Κάθε δημοσίευση ή δημοσία άνακοίνωση πού γίνεται   νά χορηγεί κατ' έκλογή στόν ύπάλληλο πού αναφέ­
άπό έναν ύπάλληλο προϋποθέτει τήν άδεια τής αρ­    ρεται στό άρθρο 92 αύξηση τοϋ βασικού μισθού ϊση
μοδίας γιά τούς διορισμούς αρχής καί ύπόκειται     κατ' άνώτατο όριο μέ τρεις ήμιαυξήσεις κατά κλι­
στίς προϋποθέσεις πού καθορίζονται άπό αύτήν ,     μάκιο γιά κάθε περίοδο δύο έτών.
όταν τό αντικείμενο της άφορα τή δραστηριότητα      Οί αύξήσεις αύτές δέν δύνανται νά οδηγήσουν στή
τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας .    χορήγηση στόν ύπάλληλο βασικού μισθού ανω­
 Ή Κοινότητα αύτή δύναται νά ζητήσει τήν έκχώ­     τέρου άπό αύτόν πού άναλογεϊ στό τελευταίο
ρηση τών περιουσιακών δικαιωμάτων πνευματικής      κλιμάκιο τοϋ βαθμού του.
ιδιοκτησίας πού άπορρέουν jànô τή δημοσίευση        Ό συνολικός αριθμός τών ήμιαυξήσεων κατά
αύτή.
                                                   κλιμάκιο πού χορηγούνται κατ'έκλογή στούς ύπαλ­
Κάθε έφεύρεση πού γίνεται ή έπινοεϊται άπό ύπάλ­   λήλους τού ιδίου βαθμού δέν δύναται νά ύπερβεϊ
ληλο κατά τήν άσκηση τών καθηκόντων του ή λόγω     τόν αριθμό τών ήμιαυξήσεων κατά κλιμάκιο πού
αύτών ανήκει αύτοδικαίως στήν Εύρωπαϊκή Κοινό­     δύνανται νά χορηγηθούν δυνάμει τής πρώτης παρα­
τητα Ατομικής 'Ενεργείας. Τό όργανο δύναται μέ     γράφου.
δικά του έξοδα καί έξ ονόματος τής Κοινότητος , νά
ζητήσει καί νά λάβει τό δίπλωμα εύρεσιτεχνίας σέ                         Άρδρο 98
κάθε χώρα. Κάθε έφεύρεση πού γίνεται άπό ύπάλ­     Προς συμπληρωση τών διατάξεων τού άρθρου 34 ,
ληλο κατά τή διάρκεια τού έπομένου έτους άπό τής   κάθε ύπάλληλος πού άναφέρεται στό άρθρο 92
λήξεως τών καθηκόντων του λογίζεται μέχρις άπο­    δύναται νά τύχει κατά τή λήξη τής περιόδου
δείξεως τού έναντίου ότι έχει έπινοηθεΐ κατά τήν   δοκιμασίας του μεταβολής τπς άρχικής του κατατά­
άσκηση τών καθηκόντων του ή σέ σχέση μέ αύτά ,     ξεως .
όταν τό άντικείμενό της άφορά τή δραστηριότητα      Οί διατάξεις τοϋ άρθρου 45 παράγραφος 2 δέν
τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας .    έφαρμόζονται στούς ύπαλλήλους πού άναφέρονται
"Οταν οί έφευρέσεις άποτελούν άντικείμενό διπλω­    στό άρθρο 92 .
μάτων εύρεσιτεχνίας πρέπει νά μνημονεύονται ό ή    Προκειμένου νά έπιτραπεϊ στήν άρμοδία γιά τούς
οί έφευρέτες.                                       διορισμούς άρχή ή προώθηση τών άξιοτέρων ύπαλ­
Τό όργανο δύναται νά χορηγήσει ένδεχομένως έκ­     λήλων πού άναφέρονται στό άρθρο 92 , δύναται ,
τακτη παροχή , τής οποίας καθορίζει τό ποσό, στόν   σέ έξαιρετικές περιπτώσεις καί γιά λόγους δεόντως
ύπάλληλο πού έχει κάνει έφεύρεση, γιά τήν όποία     αιτιολογημένους , νά γίνει παρέκκλιση μέχρι ένα
χορηγήθηκε δίπλωμα εύρεσιτεχνίας.                   έτος άπό τούς όρους προθεσμιών πού προβλέπονται
                                                    στό άρθρο 45 παράγραφος 1 δεύτερο εδάφιο. Οί
                     Άρδρο 95                       διατάξεις τής παρούσης παραγράφου έφαρμόζονται
 Έπί τρία έτη άπό τήν έναρξη τής ισχύος τού κανο­  μόνο μιά φορά άνά πενταετία γιά τόν ύπάλληλο.
νισμού καί κατά παρέκκλιση άπό τίς διατάξεις τών
άρθρων 31 καί 32 , οί ύπάλληλοι πού άναφέρονται                          Άρδρο 99
στό άρθρο 92 δύνανται νά διορισθούν σέ άλλο βαθμό   Ή άρμοδία για τους διορισμούς άρχή δύναται νά
διάφορο τού βασικού βαθμού πού άντιστοιχεί στή      χορηγήσει στούς ύπαλλήλους πού άναφέρονται στό
θέση, στήν όποία προσελήφθησαν καί νά καταταγούν,   άρθρο 92 έκτακτη παροχή γιά έξαιρετικές ύπηρε­
σέ άριθμό πού δέν ύπερβαίνει τό ήμισυ τών θέσεων    σίες , τής οποίας τό ποσό δέν ύπερβαίνει έτησίως
πού πρόκειται νά πληρωθούν , σέ διαφορετικό κλιμά­ τό τριπλάσιο τού ποσού τού βασικού μηνιαίου
κιο άπό τά αναφερόμενα στό άρθρο 32.                μισθού , πλήν τυχόν παρεκκλίσεως πού παρέχεται
Μετά τή λήξη τής περιόδου αύτής καί προτάσει τής    άπό τό Συμβούλιο τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος
 Επιτροπής τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής       Ατομικής Ενεργείας προτάσει τής 'Επιτροπής.
 Ενεργείας , τό Συμβούλιο τής Εύρωπαϊκής Κοινό­     Τό συνολικό ποσό τών έκτάκτων παροχών πού
τητος Ατομικής 'Ενεργείας θά άποφασίσει έπί τών     χορηγούνται γιά έξαιρετικές ύπηρεσίες δέν δύναται
 οριστικών διατάξεων έπί θεμάτων προσλήψεως τού     νά είναι άνώτερο τού 3% τού έτησίου συνόλου
 προσωπικού.                                        τών βασικών μισθών τόΰ έπιστημονικού ή τεχνικού
                                                    προσωπικού πού άναφέρονται στό άρθρο 92.
                     Άρδρο 96                       Κάθε έτος , ή 'Επιτροπή τής Εύρωπαϊκής Κοινότη­
 Κατά παρέκκλιση άπό τίς διατάξεις τού άρθρου 34    τος Ατομικής 'Ενεργείας άποφασίζει γιά τό ύψος
 παράγραφος 1 , ή περίοδος δοκιμασίας δύναται νά    αύτής τής έκτακτης παροχής , καθορίζει τούς
 ποικίλει άπό τρεις έως έξι μήνες γιά τούς ύπαλ­    δικαιούχους καί ύποβάλλει έκθεση στό Συμβούλιο
 λήλους πού άναφέρονται στό άρθρο 92 καί άνήκουν    τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας
 στίς κατηγορίες C καί D.                           περί τού άριθμού καί τού ύψους τών έκτάκτων
 ---pagebreak---                               Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                41
 παροχών, καθώς επίσης και περί κατανομής τους          χορηγήσεως καί ιούς συντελεστες τών αποζημιώ­
 κατά βαθμούς καί ύπηρεσίες , καθώς καί περί τών         σεων αυτών.
 κυρίων λόγων πού τήν όδήγησαν στή χορήγησή
 τους .
                                                                             Άρδρο 101
                                                         Κατά παρέκκλιση άπό τίς διατάξεις τοϋ άρθρου 56
                                                         δεύτερη παράγραφος καί μόνο σέ εξαιρετικές
                       Άρδρο 100                        περιπτώσεις, οί υπερωρίες πού πραγματοποιούνται
                                                         άπό ορισμένους ύπαλλήλους πού άναφέρονται στό
 Λαμβανοντας ύπόψη τον κοπιώδη χαρακτήρα                 άρθρο 92 καί άνήκουν στήν κατηγορία B δύνανται
 διαφόρων εργασιών δύνανται νά χορηγηθούν άπο­           νά παρέχουν δικαίωμα άντισταθμίσεως ή αμοιβής
 ζημιώσεις σέ όρισμένους ύπαλλήλους πού άνα­             σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις που άναφέρονται
 φέρονται στό άρθρο 92.                                  στό παράρτημα VI.
 Προτάσει τής Επιτροπής τής Εύρωπαϊκής Κοινό­            Ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή προσδιορίζει
 τητος Ατομικής Ενεργείας , τό Συμβούλιο τής            τίς θέσεις, οί κάτοχοι τών οποίων δύνανται νά
 Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας                επωφεληθούν άπό τίς διατάξεις τού παρόντος
 καθορίζει τούς δικαιούχους , τίς προϋποθέσεις           άρθρου.
                                                  ΤΙΤΛΟΣ IX
                                     ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΕΣ ΑΙΑΤΑΞΕΙΣ
                      ΚΕΦΑΛΑΙΟ /                         ται άπό μέλη τού προσωπικού, τά όποια άσκούν
                  Μεταβατικές διατάζεις                  καθήκοντα διευθύνσεως έντός τού οργάνου καί
                       Άρδρο 102                         διορίζονται άπό τήν άρμοδία γιά τούς διορισμούς
 1 . Τά μέλη τού προσωπικού πού κατέχουν μόνιμη         άρχή.
θέση σέ ένα άπό τά όργανα τών Κοινοτήτων κατά            Ή έπιτροπή αύτή παρέχει στήν άρμοδία γιά τούς
τήν έναρξη ισχύος τού παρόντος κανονισμού               διορισμούς άρχή γνώμη έπί, τής καταλληλότητας
δύνανται , μέ άπόφαση τής άρμοδίας γιά τούς             τών ύπαλλήλων νά έκτελούν τά καθήκοντα τά
διορισμούς άρχής, νά μονιμοποιηθούν στό βαθμό           όποια τούς έχουν άνατεθεί, βάσει τής έκθέσεως
καί στό κλιμάκιο τού καθεστώτος άποδοχών , τό           έπί τής ικανότητας , τής άποδόσεως καί τής συμπε­
όποιο όρίζεται άπό τόν παρόντα κανονισμό καί οί         ριφοράς έντός τής ύπηρεσίας , πού έχει συνταχθεί
όποιες άντιστοιχούν στό βαθμό καί στό κλιμάκιο          άπό τούς ιεραρχικά προϊσταμένους τών μελών τού
πού είχαν λάβει , ρητά ή σιωπηρά πρίν άπό τήν           προσωπικού πού δύνανται νά τύχουν τού εύεργετή­
ύπαγωγή τους στόν παρόντα κανονισμό , μέ τήν            ματος τών άνωτέρω διατάξεων, έξαιρέσει έκείνων
έπιφύλαξη τής έφαρμογής τών άποφάσεων πού               τού βαθμού A 1 ή A 2 .
λαμβάνονται , ένδεχομένως μέ κοινή συμφωνία άπό         2. Ή σύμβαση μέλους τού προσωπικού, γιά τό όποιο
τά Συμβούλια τής Εύρωπαϊκής Οικονομικής Κοινό­          έχει διατυπωθεί δυσμενής γνώμη τής έπιτροπής
τητος καί τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής            έντάξεως , καταγγέλλεται. Έν τούτοις , ή άρμοδία
 Ενεργείας σχετικά μέ τήν έναρμόνιση τών στα­           γιά τούς διορισμούς άρχή δύναται νά τού προτείνει
διοδρομιών καί τών κριτηρίων κατατάξεως στούς           τή μονιμοποίηση σέ βαθμό καί κλιμάκιο τού κα­
βαθμούς, μέ τήν προϋπόθεση ότι :                        θεστώτος άποδοχών πού καθορίζεται άπό τόν
— γιά τό σύνολο τών μελών τού προσωπικού :              παρόντα κανονισμό, κατωτέρων άπό τό βαθμό καί
     θά πληρωθούν οί προϋποθέσεις πού προβλέπο­         τό κλιμάκιο πού είχε λάβει προηγουμένως ρητά ή
     νται άπό τό άρθρο 28 περιπτώσεις α), β), γ), δ),   σιωπηρά. Τό μέλος τού προσωπικού, τού οποίου
     ε), καί στ),                                       καταγγέλλεται ή σύμβαση , δικαιούται τής άποζημιώ­
 — γιά όλα τά μέλη τού προσωπικού εκτός άπό             σεως πού προβλέπεται στό άρθρο 34 παράγραφος 2
     όσους έχουν βαθμό A 1 ή A 2 :                      τελευταίο έδάφιο.
     α) θά εύρίσκονται στήν ύπηρεσία ένός άπό τά        3 . Στήν περίπτωση πού σέ μέλος τού προσωπικού ,
         όργανα τών Κοινοτήτων περισσότερο άπό έξι      τό όποιο άσκεί καθήκοντα κατά τήν έναρξη ισχύος
         μήνες κατά τό χρόνο ένάρξεως τής ισχύος        τού παρόντος κανονισμού , δέν χορηγήθηκε ρητά
         τού κανονισμού. Τό μέλος τού προσωπικού        ή σιωπηρά βαθμός καί κλιμάκιο πρίν άπό τήν ύπα­
         πού δέν πληροί τήν προϋπόθεση αύτή δύνα­       γωγή του στόν κανονισμό, ή άρμοδία γιά τούς
         ται νά διορισθεί δόκιμος ύπάλλπλος καί νά      διορισμούς άρχή πραγματοποιεί τή χορήγηση αύτή
         μονιμοποιηθεί σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις      έντός προθεσμίας ενός έτους άπό τήν έναρξη ισχύος
         πού προβλέπονται στό άρθρο 34·                 τού κανονισμού, κατά παρέκκλιση, άνάλογα μέ τήν
     β) δέν έχει έκφρασθεί γιά τό πρόσωπό του           περίπτωση, τών διατάξεων τού άρθρου 32.
         δυσμενής γνώμη άπό τήν έπιτροπή έντάξεως       4. Κατά παρέκκλιση τής παραγράφου 1 :
          πού άναφέρεται κατωτέρω.                      α) Ό ύπάλληλος , τού οποίου ή θέση προβλέπεται
Συνιστάται σέ κάθε όργανο κατά τήν έναρξη ισχύος            στήν κατηγορία D τού πίνακα πού παρατίθεται
τού κανονισμού έπιτροπή έντάξεως πού συγκροτεί­             στό παράρτημα I, κατατάσσεται στό βαθμό ό
 ---pagebreak--- 42                          'Επίσημη 'Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
    όποιος άντιστοιχεϊ στη θέση του και έντός τού                          Άρδρο 105
    βαθμού αύτού στό κλιμάκιο, γιά τό όποιο ό         1 . Ό υπάλληλος τού οποίου οί καθαρές αποδοχές
    βασικός μισθός , άφού άφαιρεθεϊ ό κοινοτικός     υφίστανται μείωση μετά τήν εφαρμογή τού παρόντος
    φόρος καί ή συνεισφορά τού ύπαλλήλου στό
                                                     κανονισμού, δικαιούται αντισταθμιστικός αποζη­
    σύστημα συνταξιοδοτήσεως , είναι ό ίδιος ή ελ­   μιώσεως.
    λείψει τούτου, άμέσως κατώτερος άπό τό ποσό
    τού βασικού καί τής άποζημιώσεως διαμονής ,       2. Ή αποζημίωση αυτή είναι ϊση κατά μήνα μέ τή
    άφού άφαιρεθεϊ ή συνεισφορά του στό κοινό         διαφορά που υπάρχει μεταξύ :
    προσωρινό καθεστώς προνοίας τών οργάνων τών
    Κοινοτήτων πού έλάμβανε κατά τό χρόνο             — άφ ' ένός , τού συνολικού ποσού, μετά τήν άφαί­
    ένάρξεως ισχύος τού παρόντος κανονισμού,              ρεση τής συνεισφοράς τού μέλους τού προσω­
β) Ό ύπάλληλος τού γλωσσικού κλάδου κατατάσ­              πικού στό σύστημα συνταξιοδοτήσεως :
    σεται στό βαθμό ό όποιος άντιστοιχεϊ στή θέση         — τού βασικού μισθού,
    του καί έντός τού βαθμού στό κλιμάκιο πού             — τής άποζημιώσεως διαμονής , καί
    είναι άμέσως άνώτερο άπό έκεϊνο, στό όποίο
    θά κατετάσσετο κατ' έφαρμογή τής παραγρά­             — τής άποζημιώσεως αποστάσεως ,
    φου 1 .                                               τό οποίο ύπάλληλος 8ά έδικαιούτο κατ' έφαρ­
5. Μέλος τού προσωπικού τό όποϊο , πρίν άπό τήν           μογή τού παλαιού καθεστώτος άποδοχών γιά τόν
έναρξη ισχύος τού παρόντος κανονισμού , είχε τήν          πρώτο μήνα τής θέσεως σέ εφαρμογή τού παρόν­
ιδιότητα τού μονίμου ύπαλλήλου τής Εύρωπαϊκής             τος κανονισμού, καθώς καί :
Κοινότητος Άνθρακος καί Χάλυβος καί είχε τύχει            — τού επιδόματος άρχηγού οικογενείας , καί
άδειας γιά προσωπικούς λόγους σέ ένα άπό τά όργανα        — τού επιδόματος συντηρουμένων τέκνων ,
τής Κοινότητος αύτής , προκειμένου νά άναλάβει
ύπηρεσία σέ όργανο τής Εύρωπαϊκής Οικονομικής             που θά έλάμβανε ό ύπάλληλος σύμφωνα μέ τό
Κοινότητος ή τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομι­             παλαιό καθεστώς άποδοχών γιά τόν πρώτο μήνα
κής Ενεργείας , άπολαύει , στό βαθμό καί στό              τής θέσεως σέ εφαρμογή τού κανονισμού , άν
κλιμάκιο όπου μονιμοποιείται κατ' έφαρμογή τών            κατά τό χρόνο αύτό είχε τά ίδια οικογενειακά
άνωτέρω παραγράφων 1 έως 4 , τών διατάξεων τού            βάρη όπως κατά τή διάρκεια τού έν λόγω μήνα
                                                          καί :
πρώτου κεφαλαίου τού τίτλου VIII τού κανονισμού
περί τής υπηρεσιακής καταστάσεως τών ύπαλλήλων        — άφ ' έτέρου , τού συνολικού ποσού , μετά τήν άφαί­
τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Άνθρακος καί Χάλυ­              ρεση τού κοινοτικού φόρου καί τής συνεισφοράς
βος , μέ τήν έπιφύλαξη ότι ή έφαρμογή τών διατά­          τού ύπαλλήλου στό σύστημα συνταξιοδοτήσεως :
ξεων αύτών δεν θά είχε ώς άποτέλεσμα νά τού               — τού βασικού μισθού ,
χορηγηθούν πλεονεκτήματα περισσότερα άπό όσα
θά έδικαιούτο, άν είχε μονιμοποιηθεί στόν ίδιο            — του επιδόματος άρχηγού οικογενείας ,
βαθμό ύπό τό καθεστώς τού κονονισμού περί τής             — τού επιδόματος συντηρουμένων τέκνων , καί
ύπηρεσιακής καταστάσεως τών ύπαλλήλων τής                 — τής άποζημιώσεως άποδημίας ,
Εύρωπαϊκής Κοινότητος Άνθρακος καί Χάλυβος.
                                                          πού λαμβάνει ό ύπάλληλος κατ' εφαρμογή τού
                                                          κανονισμού γιά τόν έν λόγω μήνα. Γιά τόν ύπάλ­
                     Άρδρο 103                            ληλο, στόν όποίο άναφέρεται , τό άρθρο 106 , ή
                                                          άντισταθμιστική άποζημίωση καθορίζεται χωρίς
 Ό ύπάλληλος διατηρεί τό δικίωμα της άρχαιότητας
                                                          νά ληφθεί ύπόψη ή άποζημίωση άποστάσεως .
ύπηρεσίας πού εχει άποκτήσει άπό τό χρόνο άναλή­
ψεως ύπηρεσίας στίς Κοινότητες. Διατηρεί, έπί­        3 . Ή άντισταθμιστική άποζημίωση θά καταργηθεί
σης , στό βαθμό καί στό κλιμάκιο πού τού έχουν       τό άργότερο έξι έτη μετά τή θέση σέ έ©αρμογή τού
άπονεμηθεϊ τό δικαίωμα τής αρχαιότητας πού άπέ­       παρόντος κανονισμού.
κτησε στόν τελευταίο βαθμό καί στό τελευταίο κλι­
μάκιο , όπου είχε τοποθετηθεί, ρητά ή σιωπηρά , πρίν
άπό τήν ύπαγωγή του στόν παρόντα κανονισμό.                                Άρδρο 106
                                                      Στόν ύπαλληλο , ό οποίος , άφού ελαβε πριν άπο την
                     Άρδρο 104                        έφαρμογή τού παρόντος κανονισμού άποζημίωση
                                                      άποστάσεως , δέν πληροί τίς προϋποθέσεις πού κα­
 Ή ύπαγωγή στόν κανονισμό κατ' έφαρμογή τών           θορίζονται άπό τό άρθρο 4 τού παρατήματος VII
παρουσών μεταβατικών διατάξεων συνεπάγεται πα­        γιά τή χορήγηση τής άποζημιώσεως άποδημίας , έγ­
ραίτηση τού ένδιαφερομένου άπό τήν ύπαγωγή του        κρίνεται τό ποσό πού θά έλάμβανε ώς άποζημίωση
στίς διατάξεις της συμβάσεώς του.                     άποστάσεως κατ' εφαρμογή τού καθεστώτος άπο­
 Ό ύπάλληλός πρέπει νά συγκατατεθεί έγγράφως          δοχών πού ίσχυε πρίν άπό τή θέση σέ ισχύ τού πα­
στήν παραίτηση αύτή.                                  ρόντος κανονισμού. Τό ποσό αύτό δέν δύναται νά
Δέν δύναται νά γίνει έπίκληση τής παραιτήσεως         τροποποιηθεί στό μέλλον γιά όποιαδήποτε αιτία ,
αύτής σέ βάρος τού ύπαλλήλου ώς πρός τήν έπι­         έκτός άν ό ύπάλληλος πληρώσει τίς προϋποθέσεις
στροφή τρεχουσών δαπανών ή δαπανών πού έχουν          οί όποιες τού παρέχουν τό δικαίωμα νά λάβει τήν
ήδη πραγματοποιηθεί.                                  άποζημίωση άποδημίας.
 ---pagebreak---                                Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                            43
                        Άρδρο 107                     6. Ό υπάλληλος, στήν περίπτωση τού όποίου έχουν
  1 . Ό υπάλληλος πού εχει ύπαχδεί στόν κανονισμό     έφαρμοσδεί οί διατάζεις τών προηγουμένων παρα­
  κατ' έφαρμογή τών μεταβατικών αύτών διατάξεων       γράφων καί ό όποιος έδίγη από ένα άπό τά μέτρα
  καί αποδεικνύει , ότι άναγκάσδηκε νά παραιτηδεί,    πού προβλέπονται στά άρδρα 41 καί 50, δικαιούται
  επειδή άνέλαβε καδήκοντα σέ μιά άπό τίς Κοινό­      άπό τό χρόνο ένάρξεως τής εισπράξεως τής συντά­
  τητες , άπό όλα ή μέρος άπό τά συνταξιοδοτικά δι­   ξεως αρχαιότητας , μερικός αναγνωρίσεως αρχαιό­
  καιώματα πού δά είχε άποκτήσει στή χώρα καταγω­     τητας , τήν όποία 8ά έδικαιούτο στήν ηλικία τών 65
  γής του χωρίς νά δύναται νά λάβει ισότιμη άσφα­     ετών. Ή μερική αύτή άναγνώριση είναι ίση μέ τό
  λισπκή κάλυψη γιά τά δικαιώματα αύτά, άπολαύει      κλάσμα πού υπάρχει μεταξύ τού άριδμού τών συ­
  λόγω συντάξεως άρχαιότητάς του στις Κοινότητες      νταξίμων ετών πού έχουν ληφδεϊ ύπόψη γιά τόν
  καί χωρίς άναζήτηση τών συνεισφορών, τού πλεο­      ύπολογισμό τών συνταξιοδοτικών του δικαιωμάτων
  νεκτήματος τής άναγνωρίσεως τών συνταξίμων έτών     καί τού άριδμού τών συνταξίμων ετών, τά όποϊα δά
  πού άντιστοιχούν στόν άριδμό τών συνταξίμων έτών ,  ήδύνατο νά άποκτήσει ό ύπάλληλος μέχρι συμπλη­
  τά όποια είχε άποκτήσει στή χώρα καταγωγής του.     ρώσεως τής ήλικίας τών 65 έτών.
  2. Ό άριδμός τών συνταξίμων έτών πού άναγνωρί­                           Άρδρο 108
  σδησαν μέ τόν τρόπο αύτό καδορίζεται άπό τήν άρμο­
  δία γιά τούς διορισμούς άρχή τού οργάνου , άπό τό   Κατα τη διάρκεια περιόδου ένός έτους άπό τήν
> όποιο έξαρτάται ό ύπάλληλος, κατόπιν γνώμης τής     έναρξη ισχύος τού κανονισμού δύναται νά πληρω­
  έπιτροπής κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως        δούν δέσεις , κενωδείσες ή πού έχουν πρόσφατα
  πού προβλέπεται στό άρδρο 10. Λέν δύναται νά είναι  δημιουργηδεΐ, μέ τήν προαγωγή υπαλλήλου πού δέν
  άνώτερος :                                          πληροί τίς προϋποδέσεις τού άρδρου 45.
  — τού άριδμού έτών παραγματικής ύπηρεσίας , τόν     Οί άνωτέρω διατάξεις έφαρμόζονται απόν ύπάλληλο,
      όποιο ό ύπάλληλος δά μπορέσει νά συμπληρώ­      μόνο μία φορά κατά τήν ετήσια αύτή περίοδο.
      σει μέχρι τής ήλικίας τών 65 έτών,
  — τού ήμίσεος τού άριδμού τών έτών, ύπηρεσίας                            Άρδρο 109
      πού δέν δά έχει τήν εύχέρεια νά συμπληρώσει     Κατα τη διάρκεια περιόδου εξι μηνών άπό την
      γιά τόν ύπολογισμό 33 συνταξίμων έτών στήν      έναρξη ισχύος τού κανονισμού, οί άρμοδιότητες τής
      ήλικία τών 65 έτών.
                                                      έπιτροπής προσωπικού άσκούνται άπό τήν προσω­
                                                      ρινή έπιτροπή προσωπικού πού έχει έκλεγεϊ άπό τά
  3 . Ό ύπάλληλος , στήν περίπτωση τού όποίου         μέλη τού προσωπικού πού άσκούσαν καδήκοντα
  έφαρμόζονται οί άνωτέρω διατάξεις , έχει τήν ύπο­   πρίν άπό τήν έναρξη ισχύος τού κανονισμού.
  χρέωση νά έπιστρέψει στήν Κοινότητα στήν όποία
  άνήκει , μέρος τών ποσών πού δά τού κατεβάλλοντο    Οί άρμοδιότητες τής έπιτροπής κανονισμού ύπηρε­
  λόγω τής έκκαδαρίσεως τών συνταξιοδοτικών δι­       σιακής καταστάσεως άσκούνται κατά τή διάρκεια
  καιωμάτων του στή χώρα καταγωγής του καί πού δέν    τής ιδίας περιόδου άπό προσωρινή έπιτροπή κανονι­
  άντιστοιχούν στήν ισότιμη άσφαλιστική κάλυψη τών    σμού ύπηρεσιακής καταστάσεως πού συγκροτείται
  δικαιωμάτων αύτών. Τό μέρος τούτο είναι ίσο μέ τό   άπό άντιπρόσωπο πού όρίζεται άπό τήν προσωρινή
  κλάσμα πού ύπάρχει μεταξύ τού άριδμού τών έτών      έπιτροπή προσωπικού κάδε οργάνου καί άπό άντι­
  πού έχουν άναγνωρισδεί άπό τήν Κοινότητα καί τού    πρόσωπο πού όρίζεται άπό κάδε όργανο.
  άριδμού τών συνταξίμων έτών, άπό τά όποϊα άνα­
  γκάσδηκε νά παραιτηδεί στή χώρα καταγωγής του .
                                                                          ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
  4. 'Εκτός περιπτώσεων δανάτου ή έφαρμογής τών
  διατάξεων τών άρδρων 41 καί 50, ή άναγνώριση αύτή                      Τελικές διατάξεις
  δέν χορηγείται στόν ύπάλληλο ό όποιος παύει νά
  άσκεί τά καδήκοντά του πρίν άπό τήν ήλικία τών                           Άρδρο 110
  65 έτών .
                                                      Οι γενικές διατάξεις πρός έκτέλεση τού παρόντος
                                                      κανονισμού δεσπίζονται άπό κάδε όργανο κατόπιν
  5. Σέ περίπτωση δανάτου τού ύπαλλήλου , στόν        διαβουλεύσεως μέ τήν έπιτροπή προσωπικού του καί
  όποιον έχουν έφαρμοσδεί οί προηγούμενες διατά­
                                                      κατόπιν γνώμης τής έπιτροπής κανονισμού ύπηρε­
  ξεις , οί έξ αύτού έλκοντες δικαίωμα επωφελούνται   σιακής καταστάσεως πού προβλέπεται στό άρδρο 10.
  άμέσως , γιά τόν ύπολογισμό τών δικαιωμάτων συ­
  ντάξεώς τους, τού συνόλου τών συνταξίμων έτών πού   "Ολες οί γενικές διατάξεις πρός έκτέλεση τού πα­
  έχουν άναγνωρισδεί τών οποίων ό ύπάλληλος δά        ρόντος κανονισμού, καδώς καί όλες οί ρυδμίσεις
  έδικαιούτο στήν ήλικία τών 65 συμπληρωμένων         πού δεσπίζονται μέ κοινή συμφωνία τών όργάνων
  έτών.                                               γνωστοποιοΰται στό προσωπικό
 ---pagebreak--- 44                             'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                                                   ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ /
             A. Αντιστοιχία μεταξύ τών θέσεων — τύπων καί τών σταδιοδρομιών σε καθεμία από τις κατηγορίες
             καί στό γλωσσικό κλάδο, ή όποία προβλέπεται στό άρθρο 5 παράγραφος 4 ιοϋ κανονισμού
                                              υπηρεσιακής καταστάσεως
             B. Αντιστοιχία μεταξύ τών θέσεων — τύπων καί τών σταδιοδρομιών τών υπαλλήλων ιού
             επιστημονικού ή τεχνικού κλάδου τοΰ Κοινού Κέντρου Πυρηνικών Ερευνών της Ευρωπαϊκής
                   Κοινότητος Ατομικής 'Ενεργείας, A όποία προβλέπεται στό άρθρο 92 τοϋ κανονισμού
             A. ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ - ΤΥΠΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΩΝ
                 ΣΕ ΚΑΘΕΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΓΛΩΣΣΙΚΟ ΚΛΑΔΟ , H ΟΠΟΙΑ
                 ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 5 ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 4 ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ
Κατηγορία A                                                   Κατηγορία D
   A1     Γενικός Διευθυντής                                          D1        'Επικεφαλής ομάδος
   A2     Διευθυντής                                                  D 2        Ειδικευμένος υπάλληλος
   A3     Προϊστάμενος τμήματος                                       D 3        Ειδικευμένος εργάτης
   A4                                                                 D 4        Ανειδίκευτος υπάλληλος
          Κύριος υπάλληλος διοικήσεως                                            Ανειδίκευτος εργάτης
   A 5
   A 6
          'Υπάλληλος διοικήσεως
   A7
                                                              Γλωσσικός κλάδος
   A8     Αναπληρωτής υπάλληλος διοικήσεως
                                                                   L/A 3         Προϊστάμενος τμήματος μεταφραστών
                                                                                 Προϊστάμενος τμήματος διερμηνέων
                                                                   L/A 4         Προϊστάμενος τμήματος μεταφραστώ^
 Κατηγορία B                                                                     Προϊστάμενος τμήματος διερμηνέων
                                                                                 Προϊστάμενος ομάδας διερμηνέων ή
    B 1   Κύριος βοηθός διοικήσεως                                               μεταφραστών
    B 2 1                                                          L/A 4
          Βοηθός διοικήσεως                                                      Αναθεωρητής C1)
    B 3                                                            L/A 5
    B 4                                                            UA 5          Μεταφραστής
          Αναπληρωτής βοηθός διοικήσεως
    B 5                                                            Uλ 6          Διερμηνέας
                                                                   Uλ 7          Αναπληρωτης μεταφραστής
                                                                   L/A 8         Αναπληρωτής διερμηνέας
 Κατηγορία C
    C 1   Γραμματέας διευθυνσεως
           Κύριος γραμματέας
           Κύριος υπάλληλος γραφείου
    C 2 1 Γραμματέας στενοδακτυλογράφος
    C 3 J Βοηθός γραφείου
    C 4 j Δακτυλογράφος                                        (1) Γιά τίς υπηρεσίες διερμηνέων , ή σταδιοδρομία αυτή πρέπει νά θεω­
                                                                   ρείται , δτι καλύπτει καθήκοντα πού απαιτούν προσόντα καί ευθύνες
    C 5 J Αναπληρωτής υπάλληλος γραφείου                           άνάλογα μέ έκείνα τού μεταφραστοϋ - όναθεωρητού .
 ---pagebreak---                                   Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                    45
               B. ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ - ΤΥΠΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΩΝ
                  ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ Ή ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟΥ
                  ΚΟΙΝΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΥΡΗΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΟΣ
                  ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, H ΟΠΟΙΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 92 ΤΟΥ
                  ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ
Κατηγορία A                                               Κατηγορία C
Προσωπικό διευθύνσεως, μελετών καί συλλήψεως              α) Προσωπικό γραφείου
   A1       Γενικός Διευθυντής                               C1 1
                                                             C2
   A2       Διευθυντής
                                                                   ► Σχεδιαστής
                                                             C3
   A3       Προϊστάμενος τμήματος
                                                             C4
   A4       Κύριος επιστημονικός n τεχνικός υπάλληλος
   A5                                                     β) Προσωπικό εργαστηρίου κατασκευών
   A 6                                                       C1      Αρχιεργάτης
         - Επιστημονικός n τεχνικός υπάλληλος
   A7                                                        C2 ,
   A 8 .                                                     C 3
                                                                   » Ειδικευμένος έργάτης
                                                             C 4
                                                             C5
Κατηγορία B
                                                          γ) Προσωπικό εργαστηρίου
α) Προσωπικό τών γραφείων μελετών
                                                             C1      Άρχιπαρασκευαστής
   B 1
            Σχεδιαστής επικεφαλής ομάδας                     C2
   B 2
                                                             C 3
   B 2                                                               Παρασκευαστής
            Σχεδιαστής - προγραμματιστής                     C 4
   B 3
                                                             C5 .
                                                             C3      Τεχνικός υπάλληλος
6) Προσωπικό εργαστηρίου
                                                                     (Κατά παρέκκλιση άπό τό άρθρο 62 του κανο­
   B 1 1                                                             νισμού , οί τεχνικοί ύπάλληλοι πού διορίζονται
           Τεχνικός υπάλληλος επικεφαλής εργαστηρίου                 στό βαθμό C 3 μισθοδοτούνται μέχρι τό κλιμά­
   B 2
                                                                     μάκιο 4)
                                                          Κατηγορία D
   B 3      Τεχνικός ύπαλληλος
            (Κατά παρέκκλιση άπό τό άρθρο 62 τού κανο­    α) Προσωπικό γραφείου
   B 4     νισμού , οί τεχνικοί ύπάλληλοι πού διορίζονται    D1      Επικεφαλής άναπαραγωγής έγγράφων
            στό βαθμό B 5 μισθοδοτούνται κατά τήν κλίμακα
   B 5
           τού βαθμού C 2)                                   D 2 1 Υπάλληλος άναπαραγωγής έγγράφων
                                                             D 3 j Υπάλληλος ταξινομήσεως
γ) Προσωπικό εργαστηρίου κατασκευών                       β) Προσωπικό χειρωνακτικών έργαόιών
                                                             D 1 1
   B 1
             Επικεφαλής έργαστηριου κατασκευών                    [ Επικεφαλής όμάδας χειρωνακτικών έ
   B2                                                        D2 J
   B 2                                                       D3 ]
             Επιστάτης έργασιών                                  f Ανειδίκευτος έργάτης
   B 3                                                       D 4
   B2 '                                                   γ) Προσωπικό έργαστηριου
   B 3    Συντονιστής έργασιών                               01 1
                                                                 f Βοηθός παρασκευ
   B 4                                                       D2 J
   B3                                                        D3 )
             Επικεφαλής όμάδας
                                                             ^ ^ j Καθαριστής έργαστηριου
           ■
   B 4
 ---pagebreak--- 46                               Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                                                   ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II
               Σύνθεση καί τρόποι λειτουργίας των οργάνων πού προβλέπονται στό αρθο 9 του
                                                    κανονισμού
                                            ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
                                                                                          Άρδρο
              Τμήμα 1 :   'Επιτροπή προσωπικού                                              1
              Τμήμα 2 :   Επιτροπή ίσης εκπροσωπήσεως                                      2-3
              Τμήμα 3 :  Πειθαρχικό Συμβούλιο                                              4-6
              Τμήμα 4 :   Επιτροπή αναπηρίας                                               7-9
              Τμήμα 5 :   Επιτροπή έκθέσεων                                               10-11
                        Τμήμα 1                                                     Άρδρο 3
                  ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                       Ή επιτροπή ίσης εκπροσωπήσεως συνέρχεται κατόπιν
                                                            προσκλήσεως τής αρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής
                         Άρδρο 1                            ή κατόπιν αιτήσεως τής επιτροπής προσωπικού.
Ή έπιτροπή προσωπικού συγκροτείται από τακτικα μέλη         Ή επιτροπή συνέρχεται έγκυρα μόνο, άν όλα τά τακτικά
καί ενδεχομένως άπό άναπληρωματικά μέλη , τά όποια          μέλη ή , άπουσία αύτών , τά αναπληρωματικά μέλη είναι
έκλέγονται κάθε έτος μέ μυστική ψηφοφορία , κατά τούς       παρόντα .
δρους πού καθορίζονται άπό τή γενική συνέλευση τών
ύπαλλήλων τού όργάνου. "Ολοι οί ύπάλληλοι τού όργάνου       Ό Πρόεδρος τής επιτροπής δέν συμμετέχει στίς αποφά­
δύνανται νά έκλέγουν καί νά έκλέγονται.                     σεις, εκτός άν πρόκειται γιά δέματα διαδικασίας.
Ή σύνθεση τής έπιτροπής προσωπικού πρέπει νά είναι          Ή έπιτροπή έκφέρει τή γνώμη της έντός τής προθεσμίας
τέτοια, ώστε νά έξασφαλίζει τήν έκπροσώπηση όλων τών        πού καθορίζεται άπό τόν πρόεδρό της , χωρίς νά δύναται
κατηγοριών ύπαλλήλων καί όλων τών κλάδων πού                ή προθεσμία αύτή νά είναι μικρότερη άπό 10 ήμέρες.
προβλέπονται στό άρθρο 5 τού κανονισμού , καθώς καί
τών ύπαλλήλων πού άναφέρονται στό άρθρο 7 πρώτη             Ή γνώμη αύτή γνωστοποιείται εγγράφως στήν άρμόδια
παράγραφος τού καθεστώτος πού έφαρμόζεται στό λοιπό         γιά διορισμούς άρχή καί στήν έπιτροπή προσωπικού
προσωπικό τών Κοινοτήτων. Τό κύρος τών έκλογών              έντός πέντε ήμερών άπό τή σύσκεψη.
εξαρτάται άπό τή συμμετοχή τών δύο τρίτων, τουλάχιστον,     Κάθε μέλος τής έπιτροπής δύναται νά άπαιτήσει νά
τών ύπαλλήλων καί τού λοιπού προσωπικού τού όργάνου         περιληφθεί ή αποψή του στή γνωμοδότηση τής έπιτροπής.
πού έχουν τό δικαίωμα ψήφου.
Τά καθήκοντα πού άναλαμβανονται από τα μέλη τής
έπιτροπής προσωπικού θεωρούνται μέρος τών ύπηρεσιών                               Τμήμα 3
πού τά μέλη αύτά ύποχρεούνται νά έκτελέσουν στό
όργανο, στό όποιο άνήκουν.                                                   ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
                                                                                    Άρδρο 4
                                                            Τό n τα πειθαρχικά συμβούλια συγκροτούνται άπό
              ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΙΣΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΕΩΣ
                                                            πρόεδρο καί τέσσερα μέλη. Βοηθούνται , άπό γραμματέα.
                         Άρδρο 2
                                                                                    Άρδρο 5
Ή n οί έπιτροπές ίσης έκπροσωπήσεως συγκροτούνται :
— άπό πρόεδρο πού διορίζεται κάθε έτος άπό τήν άρμό­
                                                            1 . Ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή όρίζει κάθε
                                                            έτος τούς προέδρους τών πειθαρχικών συμβουλίων.
    δια γιά διορισμούς άρχή ,
                                                            Αύτοί δέν δύνανται σέ καμία περίπτωση νά σωρεύσουν
— άπό τακτικά καί άναπληρωματικά μέλη πού όρίζονται         τά καθήκοντα αύτά μέ τά καθήκοντα μέλους τής έπιτροπής
    τήν ίδια ήμερομηνία σέ ίσο άριθμό άπό τήν άρμόδια       ίσης έκπροσωπήσεως ή τής έπιτροπής έκθέσεων.
    γιά τούς διορισμούς άρχή καί άπό τήν έπιτροπή
    προσωπικού .                                            Ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή καταρτίζει περαι­
                                                            τέρω γιά κάθε συμβούλιο κατάλογο πού περιέχει, στό
Τό άναπληρωματικό μέλος συμμετέχει στή συνεδρίαση ,         μέτρο πού είναι δυνατό , τά ονόματα δύο ύπαλλήλων
μόνο όταν άπουσιάζει τακτικό μέλος.                         άπό κάθε βαθμό σέ καθεμία άπό τίς κατηγορίες.
 ---pagebreak---                                Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                        47
 Ταυτόχρονα ή επιτροπή προσωπικού διαβιβάζει στήν             — ό τρίτος μέ κοινή συμφωνία τών δυο ιατρών πού
 αρμόδια γιά τούς διορισμούς άρχή άντίστοιχο κατάλογο.            έχουν όρισδεί κατ' αυτόν τόν τρόπο.
 2 . 'Εντός πέντε ήμερών άπό τή γνωστοποίηση τής                                      Άρδρο 8
 εκθέσεως , βάσει τής οποίας κινείται ή πειθαρχική
 διαδικασία πού προβλέπεται στά άρθρα 22 καί 51 τού           Τά έξοδα τών εργασιών της επιτροπής άναπηριας βαρυ­
 κανονισμού , ό πρόεδρος τού πειθαρχικού συμβουλίου ,         νουν τό όργανο, στό οποίο ανήκει ό ενδιαφερόμενος.
 παρουσία τού ένδιαφερομένου , προβαίνει στήν κλήρωση
 τών τεσσάρων μελών τού συμβουλίου άπό τούς καταλό­           Στήν περίπτωση πού ό ιατρός πού έχει όρισδεί άπό τόν
 γους πού άναφέρονται άνωτέρω , ώστε νά κληρώνονται           ενδιαφερόμενο διαμένει έκτός τού τόπου πού ύπηρετεϊ
 δύο άνά κατάλογο.                                            ό τελευταίος , ό ενδιαφερόμενος βαρύνεται μέ τή συμ­
                                                              πληρωματική αμοιβή πού συνεπάγεται ό όρισμός αύτός ,
 Τά μέλη τού πειθαρχικού συμβουλίου πρέπει νά έχουν           έκτός άπό τά έξοδα μεταφοράς πρώτης θέσεως πού
 βαθμό τουλάχιστον ίσο μέ αύτόν τού ύπαλλήλου, τού            έπιστρέφονται άπό τό όργανο.
 οποίου ή περίπτωση ύποβάλλεται πρός εξέταση ένώπιον
 τού συμβουλίου.
                                                                                      Άρδρο 9
  Ό πρόεδρος γνωστοποιεί σέ κάθε ένα άπό τά μέλη τή           Ό ύπάλληλος δύναται νά ύποβαλλει στήν έπιτροπή άνα­
 σύνθεση τού συμβουλίου.
                                                              πηρίας κάθε έκθεση ή πιστοποιητικό τού Θεράποντα
                                                              ιατρού του ή τών ιατρών πού έχει Θεωρήσει καλό νά
 3 . 'Εντός πέντε ήμερών άπό τή συγκρότηση τού πειθαρ­        συμβουλευθεί.
 χικού συμβουλίου , ό διωκόμενος ύπάλληλος δύναται νά
 ζητήσει τήν εξαίρεση ένός άπό ιά μέλη τού συμβουλίου ,       Τά συμπεράσματα τής έπιτροπής διαβιβάζονται στήν
 έκτός άπό τόν πρόεδρο.                                       άρμόδια γιά διορισμούς άρχή καί στόν ένδιαφερόμενο.
 'Εντός τής ιδίας προθεσμίας, τά μέλη τού πειθαρχικού
 συμβουλίου δύνανται νά προβάλουν νόμιμους λόγους             Οί έργασίες τής έπιτροπής είναι μυστικές.
 έξαιρέσεώς τους.
 Ό πρόεδρος τού πειθαρχικού συμβουλίου προβαίνει ,
 άν πρέπει, σέ νέα κλήρωση, γιά νά συμπληρωθεί τό                                   Τμήμα 5
 συμβούλιο.
                                                                                ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΚΘΕΣΕΩΝ
                        Άρδρο 6                                                      Άρδρο 10
 Τά μέλη τού πειθαρχικού συμβουλίου κατα την ένάσκηση
                                                              Τά μέλη τής έππτροπής εκθέσεων διορίζονται κάθε έτος
τής έντολής τους χαίρουν πλήρους άνεξαρτησίας.
                                                              άπό τήν άρμόδια γιά τούς διορισμούς άρχή μεταξύ τών
 Οί έργασίες τού συμβουλίου είναι μυστικές.                  άνωτέρων ύπαλλήλων τού οργάνου . Ή έπιτροπή έκλέγει
                                                             τόν πρόεδρό της. Τά μέλη τής έπιτροπής ίσης έκπροσω­
                                                             πήσεως δέν δύνανται νά είναι μέλη τής έπιτροπής έκθέ­
                      Τμήμα 4                                σεων .
                  ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ                         Κάθε φορά πού ή έπιτροπή καλείται νά διατυπώσει
                                                             σύσταση περί ύπαλλήλου, τού όποίου ό άμέσως άνώτερος
                        Άρδρο 7                              ιεραρχικά είναι ένα άπό τά μέλη της, ό τελευταίος αύτός
                                                             δέν συμμετέχει στή σύσκεψη.
 Ή έπιτροπή άναπηρίας συγκροτείται άπό τρεϊς ιατρούς
πού όρίζονται :
 — ό πρώτος άπό τόν πρόεδρο τού Δικαστηρίου τών                                      Άρδρο 11
     Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων ,
— ό δεύτερος άπό τόν ένδιαφερόμενο,                          Οί έργασίες τής έπιτροπής εκθέσεων είναι μυστικές.
                                                 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III
                                              Διαδικασία διαγωνισμών
                        Άρδρο 1                              Ή προκήρυξη πρέπει νά καθορίζει :
1 . Ή προκύρηξη διαγωνισμού άποφασιζεται άπό τήν             α) τή φύση τού διαγωνισμού (γενικός διαγωνισμός , έσω­
άρμόδια γιά τούς διορισμούς άρχή, κατόπιν διαβου­                τερικός διαγωνισμός στήν Κοινότητα ή στίς τρεις
λεύσεως μέ τήν έπιτροπή ίσης εκπροσωπήσεως καί τόν               Εύρωπαϊκές Κοινότητες , έσωτερικός διαγωνισμός στό
ύπεύθυνο τού ή τών ένδιαφερομένων ύπηρεσιών.                     όργανο)·
 ---pagebreak--- 48                               Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
β) τόν τρόπο διεξαγωγής (διαγωνισμός βάσει τίτλων,             Ή εξεταστική επιτροπή δύναται νά καλέσει νά συμ­
      βάσει εξετάσεων ή βάσει τίτλων καί έξετάσεων)·           μετάσχουν σε ορισμένες εξετάσεις ένα ή περισσότερα
γ) τή φύσή τών καθηκόντων καί άρμοδιοτήτων πού                 πάρεδρα μέλη μέ συμβουλευτική ιδιότητα.
      άντιστοιχούν    στίς   θέσεις  πού   πρόκειται  νά       Τά μέλη τής εξεταστικής έπιτροπής πού έπιλέγονται
      πληρωθούν                                                μεταξύ τών ύπαλλήλων πρέπει νά έχουν τόν ίδιο τουλά­
δ) τά διπλώματα ή άλλους τίτλους ή τό έπίπεδο                  χιστον βαθμό μέ αύτόν τής θέσεως πού πρόκειται νά
      πείρας πού απαιτείται γιά τίς θέσεις πού πρό­            πληρωθεί .
      κειται νά πληρωθούν­
ε) στήν περίπτωση διαγωνισμού βάσει έξετάσεων ,                                          Άρθρο 4
      τή φύση τών έξετάσεων καί τόν άντίστοιχο                 Ή άρμόδια για διορισμούς άρχη καταρτίζει τόν κατάλογο
      τρόπο βαθμολογήσεώς τους·                                τών ύποψηφίων πού πληρούν τίς προϋποθέσεις πού
crc) ενδεχομένως τίς γλωσσικές γνώσεις πού άπαι­               προβλέπονται στίς περιπτώσεις α), β) καί γ) τού κανο­
      τούνται λόγω τής ιδιαίτερης φύσεως τών θέσεων            νισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως καί διαβιβάζει τόν
      πού πρόκειται νά πληρωθούν                               κατάλογο αύτό στόν πρόεδρο τής έξετασπκής έπιτροπής
ζ)    τό όριο ήλικίας, καθώς καί τήν παράταση τού              μαζί μέ τό φάκελλο ύποψηφιότητας .
      όρίου ήλικίας γιά ιούς ύπαλλήλους πού ασκούν
      καθήκοντα άπό ένα έτος τουλάχιστον                                                 Άρδρο 5
n) τήν προθεσμία γιά τήν ύποβολή τών αιτήσεων                  Άφού λάβει γνώση τών φακέλλων αύτών, ή έξεταστική
      ύποψηφιότητας·                                           έπιτροπή συντάσσει τόν κατάλογο τών ύποψηφίων πού
θ) κατά περίπτωση, τίς παρεκκλίσεις πού έχουν                  πληρούν τούς όρους πού καθορίζονται άπό τήν προκήρυξη
      έπιτραπεϊ δυνάμει τού άρθρου 28 περίπτωση α)             διαγωνισμού .
      τού κανονισμού.                                          Σέ περίπτωση διαγωνισμού βάσει έξετάσεων , όλοι οί
                                                               ύποψήφιοι πού είναι έγγεγραμμένοι στόν κατάλογο αύτό
2. Γιά τούς γενικούς διαγωνισμούς , ή προκήρυξη                γίνονται δεκτοί .στίς έξετάσεις.
διαγωνισμού πρέπει νά δημοσιεύεται στήν Επίσημη
                                                               Σέ περίπτωση διαγωνισμού βάσει τίτλων , ή έξεταστική
'Εφημερίδα τών ^Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων τουλά­                   έπιτροπή , άφού καθορίσει τά κριτήρια , βάσει τών όποιων
χιστον ένα μήνα πρίν άπό τή λήξη τής προθεσμίας
                                                               θά άξιολογήσει τούς τίτλους τών ύποψηφίων , προβαίνει
γιά τήν ύποβολή τών αιτήσεων υποψηφιότητας καί ,
κατά περίπτωση , δύο μήνες τουλάχιστον πρίν άπό                στήν έξέταση τών τίτλων τών ύποψηφίων πού είναι
τήν ήμερομηνία τών έξετάσεων.
                                                               εγγεγραμμένοι στόν κατάλογο πού άναφέρεται στήν
                                                               άνωτέρω παράγραφο.
3 . Κάθε προκήρυξη διαγωνισμού λαμβάνει δημο­                  Σέ περίπτωση διαγωνισμού βάσει τίτλων καί έξετάσεων , ή
σιότητα έντός τών οργάνων τών τριών Ευρωπαϊκών                 έξεταστική έπιτροπή ορίζει βάσει τού καταλόγου αύτοΰ
Κοινοτήτων έντός τών ιδίων προθεσμιών.                         τούς ύποψηφίους πού έχουν γίνει δεκτοί στίς έξετάσεις.
                           Άρδρο 2                             Έν συνεχεία , ή έξεταστική έπιτροπή συντάσσει τόν κατά­
                                                               λογο έπιτυχόντων πού προβλέπεται στό άρθρο 30 τού
Οί ύποψήφιοι πρέπει νά συμπληρώσουν έντυπο, τού                κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως· στό μέτρο πού
οποίου οί όροι καθορίζονται άπό τήν άρμόδια γιά                είναι δυνατό , ό κατάλογος αύτός πρέπει νά περιλαμβάνει
διορισμούς άρχή.                                               άριθμό ύποψηφίων τουλάχιστον διπλάσιο άπό τόν άριθμό
                                                               τών θέσεων πού θά πληρωθούν μέ τό διαγωνισμό.
Δύναται νά τούς ζητηθεί ή χορήγηση οποιουδήποτε
συμπληρωματικού έγγράφου ή πληροφορίας.                        Ή έξεταστική έπιτροπή άπευθύνει στήν άρμόδια γιά διορι­
                                                               σμούς αρχή τόν κατάλογο έπιτυχόντων μαζί μέ αιτιολογη­
                           Άρδρο 3                             μένη έκθεση τής έξεταστικής έπιτροπής πού περιέχει
                                                               ένδεχομένως τίς παρατηρήσεις τών μελών της.
 Ή έξεταστική έπιτροπή συγκροτείται άπό τόν πρόεδρο
καί ένα ή περισσότερα πρόσωπα πού ορίζονται άπό τήν                                      Άρθρο 6
άρμόδια γιά τούς διορισμούς άρχή , καθώς καί άπό ένα
ύπάλληλο πού ορίζεται άπό τήν έπιτροπή προσωπικού.             Οχ εργασίες της εξεταστικής επιτροπής είναι μυστικές.
                                                    ΠΑΡΆΡΤΗΜΑ N
                Διαδικασία χορηγήσεως τής αποζημιώσεως πού προβλέπεται στά αρσρα 41 καί 50 τοβ κανονισμού
                                                υπηρεσιακής καταστάσεως
                         Άρδρο μονο                                υπηρεσιών-του , βάσει του καταλόγου που εμφαίνεται
                                                                   στήν κατωτέρω παράγραφο 3 , μηνιαίας άποζημιώσεως
 1 . Ό ύπαλληλος,'στην περίπτωση τού οποίου εφαρμό­                ίσης :
ζονται τά άρθρα 41 καί 50 τού κανονισμού ύπηρεσιακής
καταστάσεως έχει δικαίωμα :                                        — μέ τό 85% τού βασικού μισθού του άπό τόν 4ο έως
α) κατά τή διάρκεια τριών μηνών , μηνιαίας άποζημιώσεως               τόν 6ο μήνα ,
     ίσης μέ τό βασικό του μισθό -                                 — μέ τό 70% τού βασικού μισθού του κατά τή διάρκεια
β) κατά τή διάρκεια χρονικής περιόδου πού καθορίζεται                 τών πέντε άκολούθων έτών ,
     σέ συνάρτηση μέ τήν ήλικία του καί τή διάρκεια τών             — μέ τό 60% τού βασικού μισθού του, περαιτέρω.
 ---pagebreak---                                   Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοΐήτων                                        49
 Tό δικαίωμα τής άποζημιώσεως παύει άπό τήν ήμέρα, κατά        3 . Γιά τόν προσδιορισμό, σέ συνάρτηση μέ τήν ηλικία τού
 τήν όποια ό υπάλληλος συμπληρώνει τό 60ό έτος.                υπαλλήλου, τής περιόδου, κατά τή διάρκεια τής οποίας
                                                               δικαιούται τής αποζημιώσεως πού προβλέπεται στά άρ­
 2 . Οί διατάξεις του παρόντος παραρτήματος θά άναθεω­         θρα 41 καί 50 τού κανονισμού, εφαρμόζεται έπί τού
 ρηδούν κατά τή λήξη περιόδου δέκα ετών πού ύπολογί­           χρόνου ύπηρεσίας του ό συντελεστής πού καθορίζεται
 ζεται άπό τή θέση σέ ισχύ τού κανονισμού ύπηρεσιακής          στόν κατωτέρω πίνακαή περίοδος αύτή στογγυλοποιείται,
 καταστάσεως.                                                 κατά περίπτωση , στόν κατώτερο μήνα .
                  Ηλικία        %       Ηλικία        %       Ηλικία         %        Ηλικία        %
                    20         18         30        33            40        48         50          63
                    21         19,5       31        34,5          41        49,5       51          64,5
                    22         21         32        36            42        51         52          66
                    23         22,5       33        37,5          43        52,5       53          67,5
                    24         24         34        39            44        54         54          69
                    25         25,5       35        40,5          45        55,5       55          70,5
                    26         27         36        42            46        57         56          72
                    27         28,5       37        43,5          47        58,5       57          73,5
                    28         30         38        45            48        60         58          75
                    29         31,5       39        46,5          49        61,5       59          76,5
                                                    ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V
                                           Διαδικασία χορηγήσεως τών άδειων
                                             ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
                                                                                             Άρθρα
              Τμήμα 1 : 'Ετήσια άδεια                                                          1
              Τμήμα 2 : Ειδικές άδειες                                                         6
              Τμήμα 3 : 'Οδοιπορική αδεία                                                      7
                          Τμήμα 1                             άνικανότητος πού είναι δεόντως αιτιολογημένη μέ ιατρική
                                                               βεβαίωση.
                        ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ
                                                                                       Άραρο 4
                          Άραρο 1
                                                              Άν ό ύπάλληλος, γιά λόγους μή αναγόμενους στίς άνάγκες
Κατά τήν άνάληψη ύπηρεσιας καί κατά τή ληξη τών καθη­         τής ύπηρεσίας, δέν έχει έξαντλήσει τήν έτήσια άδειά του
κόντων, τό κλάσμα έτους παρέχει δικαίωμα άδείας δύο           πρίν άπό τό τέλος τοΰ τρέχοντος ήμερολογιακού έτους , ή
έργασίμων ήμερών άνά μήνα ύπηρεσίας· τό κλάσμα μήνα           μεταφορά άδείας στό έπόμενο έτος δέν δύναται νά ύπερ­
παρέχει δικαίωμα άδείας δύο έργασίμων ήμερών, άν είναι        βαίνει τίς 12 ήμέρες.
μεγαλύτερο άπό 15 ήμέρες, μιάς δέ έργασίμου ήμέρας, άν        Άν ό ύπάλληλος δέν εχει έξαντλήσει τήν έτήσια άδειά του
είναι ίσο ή μικρότερο άπό 15 ήμέρες.
                                                              κατά τή λήξη τών καθηκόντων του, λαμβάνει πρός συμψη­
                                                              φισμό, γιά κάθε ήμέρα αδείας πού δέν έλαβε, ποσό ίσο μέ
                          Άραρο 2                             τό τριακοστό τών μηνιαίων άποδοχών του κατά τό χρόνο
 Ή έτησία αδεία δύναται νά ληφθεί μια n περισσότερες          τής λήξεως τών καθηκόντων του.
φορές άνάλογα μέ τίς προτιμήσεις τού ύπαλλήλου καί            Κατά τή λήξη τών καθηκόντων ύπαλλήλου, ό όποιος ελαβε
άφοΰ ληφθούν ύπόψη οί άνάγκες τής ύπηρεσίας. Πρέπει,          έτησία άδεια πού ύπερβαίνει τόν άριθμό ήμερών πού
έν τούτοις νά συμπεριλαμβάνει τουλάχιστον περίοδο δύο         έδικαιούτο, κατά τό χρόνο τής άναχωρήσεώς του, γίνεται
συνεχών έβδομάδων. Χορηγείται στούς ύπαλλήλους πού            κράτηση , ύπολογιζόμενη κατά τόν τρόπο πού ένδείκνυται
άναλαμβάνουν ύπηρεσία, μόνο μετά άπό παρουσία τριών           στήν προηγούμενη παράγραφο.
μηνών* δύναται νά χορηγηθεί πρίν άπό τήν προθεσμία
αύτή σέ έξαιρετικές περιπτώσεις δεόντως αιτιολογημένες.                               Άραρο 5
                                                              Άν ύπαλληλος, γιά ύπηρεσιακούς λόγους , άνακαλείται
                          Άρθρο 3
                                                              κατά τή διάρκεια τής έτησίας άδείας του στήν ύπηρεσία
Στήν περίπτωση που κατα τή διάρκεια τής έτησιας άδειας        ή τού άκυρώνεται ή άδεια πού τού είχε χορηγηθεί, τού
του , ό ύπάλληλος προσβληθεί άπό άσθένεια πού Θά τόν          έπιστρέφεται , δεόντως δικαιολογημένο, τό ποσό τών
έμπόδιζε νά εκτελέσει τήν ύπηρεσία του , άν δέν ήταν σέ       έξόδων πού έχουν προκύψει συνεπεία τού γεγονότος
άδεια , ή έτησία άδεια παρατείνεται κατά τό διάστημα τής      αΰτού καί τού παρέχεται νέα όδοιπορική άδεια.
 ---pagebreak--- 50                              'Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                         Τμήμα 2                                                      Τμήμα 3
                                                                                 ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
                      ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
                                                                                      Άρδρο 7
                         Άρδρο 6
                                                              Ή διάρκεια τών αδειών που προβλέπονται στα ανωτέρω
 Εκτός άπό τήν έτήσια άδεια, δύναται νά χορηγηθεί στόν        τμήματα 1 καί 2 προσαυξάνεται μέ οδοιπορική άδεια πού
υπάλληλο , κατόπιν αιτήσεως του , ειδική άδεια. 'Ιδιαίτερα ,
                                                              ύπολογίζεται βάσει τής σιδηροδρομικής αποστάσεως με­
οί περιπτώσεις πού προβλέπονται κατωτέρω παρέχουν
                                                              ταξύ τού τόπου τής άδειας καί τού τόπου τής ύπηρεσίας
δικαίωμα τέτοιας αδείας έντός τών ακολούθων ορίων:
                                                              μέ τούς άκόλουθους όρους :
— γάμος τού ύπαλλήλου : 4 ήμέρες,                             — μεταξύ 50 καί 250 χιλιομέτρων : ήμίσεια ημέρα γιά
                                                                 μετάβαση μετ' επιστροφής ,
— μετακόμιση τού ύπαλλήλου : μέχρι 2 ήμέρες ,                 — μεταξύ.251 καί 600 χιλιομέτρων : μία ημέρα γιά μετά­
                                                                 βαση μετ' έπιστροφής ,
— σοβαρή άσθένεια τού συζύγου : μέχρι 3 ήμέρες ,              — μεταξύ 601 καί 1000 χιλιομέτρων : δύο ήμέρες γιά μετά­
                                                                 βαση μετ' έπιστροφής ,
— θάνατος τού συζύγου : 4 ήμέρες ,                            — μεταξύ 1001 καί 1400 χιλιομέτρων : τρεις ήμέρες γιά
                                                                 μετάβαση μετ' έπιστροφής ,
— σοβαρή άσθένεια άνιόντος : 2 ήμέρες ,                       — πέραν τών 1400 χιλιομέτρων : τέσσερις ήμέρες γιά
                                                                 μετάβαση μετ' έπιστροφής.
— θάνατος άνιόντος : 2 ήμέρες ,                               Κατ' εξαίρεση , παρεκκλίσεις δύνανται νά επιτρέπονται
                                                              κατόπιν αιτήσεως τού ενδιαφερομένου καί ύποβολής δι­
— γέννηση , γάμος τέκνου : 2 ήμέρες ,                         καιολογητικών, άν τό ταξίδι μεταβάσεως μετ' έπιστροφής
                                                              δέν δύναται νά πραγματοποιηθεί έντός τών προθεσμιών
— σοβαρή άσθένεια τέκνου : μέχρι 2 ήμέρες,                    πού έχουν χορηγηθεί.
                                                              Γιά τήν έτήσια άδεια , ό τόπος τής άδείας , κατά τήν έν­
— θάνατος τέκνου: 4 ήμέρες.                                   νοια τού παρόντος άρθρου , είναι ό τόπος καταγωγής.
                                                      ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI
                                     Τρόπος συμψηφισμού καί άμοιβης τών υπερωριών
                         Άρδρο 1                              γ) Γιά νά δοθεί ή συμψηφιστική αδεία n n αμοιβή ύπε­
                                                                 ρωριακής ώρας , πρέπει ή συμπληρωματική παροχή νά
Έντός τών όρίων που καθορίζονται στό άρθρο 56 τού                διαρκεί περισσότερο άπό 30 λεπτά .
κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως , οί ύπερωρίες πού
πραγματοποιούνται άπό τούς ύπαλλήλους τών κατηγο­
ριών Γ καί Δ παρέχουν δικαίωμα συμψηφισμού ή άμοιβής                                  Άρδρο 2
σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται κατω­
τέρω :                                                        Ό χρόνος που απαιτείται γιά τή μετάβαση στόν τόπο
                                                              άποστολής δέν δύναται νά θεωρηθεί , ότι αποτελεί λόγο
α) Κάθε ώρα ύπερωριακής έργασίας παρέχει δικαίωμα             ύπερωριών κατά τήν έννοια τού παρόντος παραρτήματος.
   συμψηφισμού μέ τή χορήγηση μιάς έλεύθερης ώρας.            Οί ώρες εργασίας στόν τόπο τής άποστολής , οί όποιες
   Άν όμως ή ύπερωρία πραγματοποιείται μεταξύ 22:00           ύπερβαίνουν τόν κανονικό άριθμό , δύνανται νά συμψη­
   καί 07 :00 ώρας ή Κυριακή ή άργία , συμψηφίζεται μέ τή     φισθούν ή ενδεχομένως νά άμειφθούν μέ άπόφαση τής
   χορήγηση ΐηάς καί ημίσειας ώρας ελεύθερου χρόνου.          άρμοδίας γιά διορισμούς άρχής.
    Ή συμψηφιστική άδεια χορηγείται , άφού ληφθούν
   ύπόψη οί ύπηρεσιακές άνάγκες καί οί προτιμήσεις
   τού ένδιαφερομένου .                                                               Άρδρο 3
β) Άν οί υπηρεσιακές άνάγκες δέν έπέτρεψαν τόν συμψη­         Κατα παρέκκλιση τών προηγουμένων διατάξεων τού
   φισμό αύτό πρίν άπό τή λήξη τού μήνα πού άκολουθεί         παρόντος παραρτήματος , οί ύπερωρίες πού πραγματο­
   έκείνον, κατά τή διάρκεια τού οποίου πραγματοποιή­         ποιούνται άπό όρισμένες ομάδες ύπαλλήλων τών κατη­
   θηκαν οί ύπερωρίες , ή άρμόδια γιά διορισμούς άρχή         γοριών Γ καί Δ , οί όποιοι εργάζονται κάτω άπό ειδικές
   εγκρίνει τή χορήγηση άμοιβής τών ύπερωριών πού δέν         συνθήκες , δύναται νά λάβουν κατ' άποκοπή άποζημί­
   έχουν συμψηφισθεί σέ ποσοστό 0,72% τού μηνιαίου            ωση, τής οποίας τό ποσό καί οί τρόποι χορηγήσεως καθο­
   βασικού μισθού γιά κάθε ώρα ύπερωριακής έργασίας ,         ρίζονται άπό τήν άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή, μετά
   μέ βάση τή ρύθμιση τής ανωτέρω περιπτώσεως α).             γνώμη τής επιτροπής ίσης εκπροσωπήσεως.
 ---pagebreak---                                  Επίσημη 'Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                            51
                                                       ΠΑΡΑΤΗΜΑ VII
                                Κανόνες σχετικοί μέ τίς άποδοχές καί μέ τίς επιστροφές εξόδων
                                              ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
                                                                                               Άρδρα
                Τμήμα 1 : Οικογενειακά έπιδόματα                                                1-3
                Τμήμα 2 : Αποζημίωση αποδημίας -                                                 4
                Τμήμα 3 :  'Επιστροφή εξόδων
                           A — Αποζημίωση εγκαταστάσεως                                          5
                           B — Αποζημίωση έπανεγκαταστάσεως                                      6
                           Γ — Έξοδα ταξιδιού                                                   7-8
                           Δ — Έξοδα μετακομίσεως                                                9
                           E — Ημερήσια άποζημίωση                                               10
                           Z — Έξοδα άποστολής                                                 11-13
                           H — Κατ'άποκοπή επιστροφή εξόδων                                    14-15
               Τμήμα 4: Διακανονισμός όφειλομένων ποσών                                        16—17
                          Tμήμα 1                                     βάσει άποδεικτικών στοιχείων , ό/ή υπάλληλος , ό
                                                                      όποιος δέν πληροί τούς όρους πού προβλέπονται
                  ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ                              στά εδάφια α) καί 6), ό όποίος/ή οποία , όμως , λόγω
                                                                      ειδικών συνθηκών φέρει τά 6άρη άρχηγοϋ οικογενείας
                           Άρδρο I                                    καί τού όποίου/τής οποίας ό/ή σύζυγος δέν λαμβάνει
 1 . Ό υπάλληλος πού εχει τήν ιδιότητα άρχηγοϋ οικο­
                                                                      επίδομα ιδίας φύσεως.
 γενείας δικαιούται επιδόματος αρχηγού οικογενείας ίσου
 μέ τό 5% τού βασικού μισθού του, τό όποιο δέν δύναται
 νά είναι κατώτερο άπό 625 βελγικά φράγκα τό μήνα.
                                                                                          Άρδρο 2
2 . Σέ περίπτωση πού ό/ή σύζυγός του άσκεϊ κερδοσκο­
                                                                  1 . Ό ύπάλληλος πού εχει ενα n περισσότερα συντηρού­
πική επαγγελματική δραστηριότητα ό ύπάλληλος,
                                                                 μενα άπό αύτόν τέκνα δικαιούται , σύμφωνα μέ τούς
άρχηγός οικογενείας, δέν δικαιούται τού επιδόματος
                                                                 όρους πού άπαριθμούνται στίς κατωτέρω παραγραφους
αύτού έκτός άν ύπάρχει ειδική απόφαση τής άρμοδίας
                                                                 2 καί 3 , έπιδόματος 1 000 βελγικών φράγκων μηνιαίως
γιά διορισμούς άρχής. Έν τούτοις, τό δικαίωμα νά παίρνει
                                                                 γιά κάδε συντηρούμενο τέκνο.
τό επίδομα αύτό διατηρείται , άν άφ'ένός μέν ό έτήοιος
βασικός μισθός τού ύπαλλήλου άρχηγοϋ οικογενείας
είναι κατώτερος άπό 200 000 βελγικά φράγκα καί άφ'               2. Ώς συντηρούμενο τέκνο θεωρείται τό νόμιμο , φυσικό
ετέρου , άν τό καθαρό επαγγελματικό εισόδημα τοΰ/τής             ή θετό τέκνο τού ύπαλλήλου ή τού/τής συζύγου του ,
συζύγου δέν ύπερβαίνει τά 100 000 βελγικά φράγκα.                όταν συντηρείται πραγματικά άπό τόν ύπάλληλο.
3 , Θεωρείται αρχηγός οικογενείας :
                                                                 3 . Τό έπίδομα χορηγείται :
α) Ό ύπάλληλος τού ένός ή τού άλλου φύλου πού
     έχει τελέσει γάμο καί τών όποιων ό/ή σύζυγος                α) αυτοδικαίως, γιά τά τέκνα πού δέν έχουν άκόμη
     προσβάλλεται άπό άναπηρία ή άπό βαρεία άσθένεια                  συμπληρώσει τήν ήλικία τών 18 έτών·
     πού τόν/τήν καθιστά άνίκανο/η πρός άσκηση
     κερδοσκοπικής δραστηριότητας.                               β) κατόπιν αιτιολογημένης αιτήσεως έκ μέρους τού
β Ό χήρος, διαζευγμένος ή άγαμος ύπάλληλος τού                        ενδιαφερομένου ύπαλλήλου , γιά τά τέκνα ήλικίας 18
     ένός ή τού άλλου φύλου, πού εχει ένα ή περισ­                    έως 25 έτών πού εύρίσκονται στό στάδιο τής σχολικής
     σότερα συντηρούμενα άπό αύτόν τέκνα σύμφωνα μέ                   ή έπαγγελματικής έκπαιδεύσεως.
     τίς διατάξεις τού άρθρου 2 παράγραφοι 2 καί 3 .
Y) Κατόπιν ειδικής αποφάσεως τής άρμοδίας γιά διορι­             4. Δύναται κατ'εξαίρεση , νά εξομοιωθεί πρός συντηρού­
     σμούς άρχής, ή ύπανδρος ύπάλληλος πού εύρίσκεται            μενο τέκνο , κατόπιν ειδικής καί αιτιολογημένης άποφά­
     σέ διάσταση καί έχει ένα ή περισσότερα συντηρού­            σεως τής άρμοδίας γιά διορισμούς άρχής πού λαμβάνεται
     μενα τέκνα , σύμφωνα μέ τίς κατωτέρω διατάξεις τού          βάσει άποδεικτικών εγγράφων , κάθε πρόσωπο, έναντι
     άρθρου 2 παράγραφοι 2 καί 3 .                               τού οποίου ό ύπάλληλος έχει νομίμους ύποχρεώσεις
δ) Κατόπιν ειδικής καί αιτιολογημένης άποφάσεως τής              διατροφής καί τού όποίου ή συντήρηση συνεπάγεται γιά
     άρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής πού λαμβάνεται           αύτόν σημαντική επιβάρυνση.
 ---pagebreak--- 52                               'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
5. Ή καταβολή του επιδόματος παρατείνεται χωρίς                                   Τμήμα 3
κανένα όριο ήλικίας , άν τό τέκνο προσβληθεί άπό                              ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΞΟΛΩΝ
βαρειά άσθένεια ή αναπηρία πού τό εμποδίζει νά ανταπο­
κριθεί ατίς ανάγκες του κατά τή διάρκεια τός ασθενείας                   A. Αποζημίωση εγκαταστάσεως
ή τής άναπηρίας του.·                                                              Άρδρο 5
6. Τό συντηρούμενο τέκνο , κατά τήν έννοια του            1 . Αποζημίωση έγκαταστασεως ίση πρός τό βασικό
παρόντος άρθρου, παρέχει δικαίωμα λήψεως ένός             μισθό δύο μηνών, άν πρόκειται περί ύπαλλήλου άρχηγού
μόνο έπιδόματος συντηρουμένου τέκνου, άκόμη               οικογενείας , ή πρός τό βασικό μισθό ένός μηνός, άν
καί στήν περίπτωση πού οί γονείς ανήκουν σέ δύο           πρόκειται περί ύπαλλήλου , ό όποιος δέν έχει τήν ιδιότητα
διαφορετικά όργανα τών τριών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων.       αύτή , δικαιούται ό ύπάλληλος πού πληροί τούς όρους
                                                          γιά τή χορήγηση τού έπιδόματος έκπατρισμού ή απο­
                         Άρδρο 3                          δεικνύει , ότι ύποχρεώθηκε νά άλλάξει διαμονή, γιά νά
Ό υπάλληλος δικαιούται σχολικού επιδόματος ύψους          άνταποκριθεί στίς ύποχρεώσεις τού άρθρου 20 τού
ίσου πρός τά πραγματικά σχολικά έξοδα , στά όποια         κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως.
ύπεβλήθη μέχρις ανωτάτου μηνιαίου όρίου 900 βελγικών      2 . Αποζημίωση εγκαταστάσεως τού ιδίου ύψους κατα­
φράγκων γιά κάθε συντηρούμενο τέκνο, κατά τήν έννοια      βάλλεται κατά τήν τοποθέτηση σέ νέο τόπο ύπηρεσίας
τού άρθρου 2 παράγραφος 2, τό όποιο φοιτά κανονικά        στόν ύπάλληλο πού καλείται νά άλλάξει διαμονή, γιά νά
καί κατά πλήρη άπασχόληση σέ εκπαιδευτικό ίδρυμα.         ανταποκριθεί στίς υποχρεώσεις τού άρθρου 20 τού
Τό δικαίωμα έπιδόματος γεννάται τήν πρώτη ήμέρα τού       κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως.
μήνα , κατά τή διάρκεια τού οποίου τό τέκνο συμπληρώνει   3 . Ή αποζημίωση εγκαταστάσεως ύπολογίζεται σύμ­
τό έκτο έτος τής ήλικίας του καί λήγει στό τέλος τού      φωνα μέ τήν οικογενειακή κατάσταση καί τό μισθό τού
μήνα , κατά τή διάρκεια τού οποίου τό τέκνο συμπληρώνει   ύπαλλήλου κατά τό χρόνο πραγματοποιήσεως τής
τό 21ο έτος τής ήλικίας του .                             μονιμοποιήσεως ή κατά τό χρόνο τής τοποθετήσεως του
                                                          στό νέο τόπο ύπηρεσίας.
                                                          Ή άποζημίωση εγκαταστάσεως καταβάλλεται , κατόπιν
                       Τμήμα 2                            ύποβολής έγγράφων πού δικαιολογούν τήν έγκατάσταση
                                                          τού ύπαλλήλου στόν τόπο τοποθετήσεώς του καί τήν
                  ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΔΗΜΙΑΣ                    έγκατάσταση τής οικογενείας του , άν ό ύπάλληλος έχει
                                                          τήν ιδιότητα τού άρχηγού οικογενείας .
                         Άρδρο 4
                                                          4. Άν ύπάλληλος , αρχηγός οικογενείας , δέν εγκατα­
1.    Χορηγείται άποζημίωση άποδημιας ίση μέ τα 16%       σταθεί μαζί μέ τήν οικογένεια του στόν τόπο τοποθετήσεώς
τού βασικού μισθού :                                      του , λαμβάνει μόνο τό ήμισυ τής άποζημιώσεως πού
                                                          δικαιούται κανονικά. Τό ύπόλοιπο ήμισυ καταβάλλεται
α) Στόν ύπάλληλο :                                        σέ αύτόν κατά τήν έγκατάσταση τής οικογενείας του
     — ό όποιος δέν είναι καί δέν ύπήρξε ποτέ υπήκοος τού στόν τόπο τοποθετήσεώς του, έφ'όσον ή έγκατάσταση
        Κράτους στό εύρωπαϊκό έδαφος, τού οποίου          αύτή γίνει έντός τών προθεσμιών πού προβλέπονται στό
        εύρίσκεται ό τόπος όπου ύπηρετεί ό ένδιαφερό­     κατωτέρω άρθρο 9 παράγραφος 3 . Άν ή έγκατάσταση
        μενος , καί                                       αύτή δέν πραγματοποιηθεί καί άν ό ύπάλληλος τοποθετη­
     — ό όποιος , δέν είχε μόνιμη διαμονή ή δέν άσκησε    θεί στόν τόπο πού διαμένει ή οίκογένειά του , δέν δικαι­
        κατά συνήθη τρόπο , έπί πέντε έτη λήγοντα , έξι   ούται , ώς έκ τούτου , άποζημιώσεως έγκαταστάσεως.
        μήνες πρίν άπό τήν άνάληψη τών καθηκόντων         5 . Ό ύπάλληλος πού έχει μονιμοποιηθεί καί έχει λάβει
        του , τή κυρία επαγγελματική δραστηριότητά του    άποζημίωση έγκαταστάσεως καί ό όποιος εκουσίως
        στό εύρωπαϊκό έδαφος τού έν λόγω Κράτους. Γιά     εγκαταλείπει τήν ύπηρεσία τών Κοινοτήτων πρίν άπό
        τήν έφαρμογή τής παρούσης διατάξεως δέν λαμβά­    τή λήξη προθεσμίας δύο έτών άπό τήν ήμερο άναλήψεως
        νονται ύπόψη οί καταστάσεις πού προκύπτουν        τών καθηκόντων του , ύποχρεώνεται νά έπιστρέψει κατά
        άπό τήν παροχή ύπηρεσιών σέ άλλο Κράτος ή         τήν άποχώρηση του μέρος τής άποζημιώσεως πού
        διεθνή οργανισμό.                                 εισέπραξε , υπολογιζόμενο κατ'άναλογία πρός τόν υπολει­
β) Στόν ύπάλληλο , ό όποιος, παρ'όλο πού είναι ή          πόμενο χρόνο τής προθεσμίας αύτής .
    ύπήρξε ύπήκοος τού Κράτους, στό έδαφος τού
    οποίου εύρίσκεται ό τόπος όπου ύπηρετεί είχε τή                   B. Αποζημίωση έπανεγκαταστάσεως
    μόνιμη διαμονή του, κατά συνήθη τρόπο, έπί δέκα                                Άρθρο 6
    έτη λήγοντα κατά τήν άνάληψη τών καθηκόντων του ,     1 . Κατα τήν οριστική λήξη τών καθηκόντων του , ό
    έκτός τού εύρωπαϊκού εδάφους τού Κράτους αύτού        μόνιμος ύπάλληλος , στόν όποιο έχει χορηγηθεί άποζη­
    γιά άλλους λόγους έκτός άπό τήν άσκηση καθηκόντων     μίωση έγκαταστάσεως , δικαιούται άποζημιώσεως
     στήν ύπηρεσία Κράτους ή σέ διεθνή όργανισμό.         έπανεγκαταστάσεως ίσης πρός τό βασικό μισθό του δύο
2.Όταν, δυνάμει τών άνωτέρω άναφερομένων διατάξεων ,      μηνών, άν πρόκειται περί ύπαλλήλου άρχηγού οικογενεί­
δύο σύζυγοι άπασχολούμενοι στήν ύπηρεσία τών τριών        ας, ή ίσης πρός τό βασικό μισθό του ένός μηνός , άν
ευρωπαϊκών Κοινοτήτων έχουν καί όί δύο δικαίωμα           πρόκειται περί ύπαλλήλου πού δέν έχει αύτή τήν ιδιότητα ,
έπιδόματος , αύτό καταβάλλεται μόνο στόν/στήν σύζυγο      μέ τήν επιφύλαξη ότι έχει συμπληρώσει τέσσερα έτη
πού λαμβάνει τόν ύψηλότερο βασικό μισθό.                  ύπηρεσίας καί ότι δέν έχει τύχει άποζημιώσεως τής
3 . Ό ύπάλληλος χάνει τό δικαίωμα τής άποζημιώσεως        ιδίας φύσεως στήν νέα του Θέση.
 άν, λόγω τελέσεως γάμου μέ πρόσωπο πού κατά τήν          Γιά τόν ύπολογισμό τής έν λόγω χρονικής περιόδου,
ημερομηνία τού γάμου δέν πληροί τούς όρους χορηγή­        λαμβάνονται ύπόψη τά έτη ύπηρεσίας, σέ μία άπό τίς
 σεως αύτής της άποζημιώσεως , δέν αποκτά τήν ιδιότητα    καταστάσεις πού άναφέρονται στό άρθρο 35 , μέ εξαίρεση
 άρχηγού οικογενείας.                                     τών άδειών γιά προσωπικούς λόγους.
 ---pagebreak---                                Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                    53
 H ανωτέρω προθεσμία δέν εφαρμόζεται στίς περιπτώ­      ή τής τιμής τής θέσεως μέ κουκέτα και αφού προσκομι­
σεις άπομακρύνσεως τού ύπαλλήλου άπό τά καθήκοντά       σθεί δελτίο αποδείξεως.
του πρός τό συμφέρον τής ύπηρεσίας.                     Άν χρησιμοποιηθεί διαφορετικό μεταφορικό μέσο από τό
2. Σέ περίπτωση θανάτου τού μονίμου ύπαλλήλου ,         προβλεπόμενο ανωτέρω , ή έπιστροφή τών εξόδων πραγμα­
ή άποζημίωση έπανεγκαταστάσεως καταβάλλεται             τοποιείται βάσει τής τιμής τού σιδηροδρομικού εισιτη­
στή/στό σύζυγο του έφ'όσον πληροί τούς όρους            ρίου τής θέσεως στήν όποία δικαιούται νά ταξιδεύσει ό
τού άρθρου 23 τού παραρτήματος VIII τού κανονισμού      υπάλληλος , εξαιρουμένης τής τιμής κλιναμάξης. Άν ό
ή ύπηρεσιακής καταστάσεως ή έλλείψει αύτών, στά         υπολογισμός δέν δύναται νά γίνει έπί τής βάσεως αύτής,
αναγνωριζόμενα ώς συντηρούμενα άπό αύτόν πρόσωπα,       ό τρόπος επιστροφής τών έξόδων καθορίζεται μέ ειδική
κατά τήν έννοια τού άνωτέρω άρθρου 2 , άκόμη καί άν     απόφαση τής αρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής.
δέν πληρούται ό όρος περί τού χρόνου ύπηρεσίας πού      3 . Ό τόπος καταγωγής τού υπαλλήλου καθορίζεται κατά
προβλέπεται στήν άνωτέρω παράγραφο 1 .                  τήν ανάληψη τών καθηκόντων του, άφού ληφθεί ύπόψη
3.    Ή άποζημίωση έπανεγκαταστάσεως ύπολογίζεται       ό τόπος προσλήψεώς του , ή ό τόπος όπου εύρίσκεται τό
βάσει τής οικογενειακής καταστάσεως καί τού μισθού      κέντρο τών συμφερόντων του. Ό καθορισμός αύτός δύ­
τού ύπαλλήλου κατά τό χρόνο τής οριστικής λήξεως τών    ναται άκολούθως νά άναθεωρηθεί γιά όσο χρόνο ό εν­
καθηκόντων του.                                         διαφερόμενος εύρίσκεται έν ενεργεία καί έπ' εύκαιρία
4. Ή - άποζημίωση έπανεγκαταστάσεως καταβάλλεται
                                                        τής άποχωρήσεώς του άπό τήν ύπηρεσία, κατόπιν ειδικής
μετά άπό άπόδειξη τής έπανεγκαταστάσεως αύτής τού
                                                        αποφάσεως τής αρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής.
ύπαλλήλου καί τής οικογενείας του σέ τόπο ό όποιος
                                                         Έν τούτοις, έφ' όσον ό ένδχαφερόμενος ασκεί τά καθή­
άπέχει τό λιγώτερο 70 χλμ άπό τόν τόπο όπου ύπηρετεί    κοντα του , ή άπόφαση αύτή δύναται νά ληφθεί μόνο σέ
ή , άν ό ύπάλληλος άπέθανε , τής έπανεγκαταστάσεως
                                                        εξαιρετική περίπτωση καί Κατόπιν προσκομίσεως άπό
                                                        τόν ένδιαφερόμενο στοιχείων πού δικαιολογούν δεόντως
τής οικογενείας του ύπό τούς ίδιους όρους.
                                                        τήν αϊτησή του.
Ή έπανεγκατάσταση τού , ύπαλλήλου ή τής οικογενείας
                                                        Ή άναθεώρηση αύτή δέν είναι δυνατό νά όδηγήσει στήν
 άποθανόντος ύπαλλήλου πρέπει νά έχει πραγματοποιηθεί
                                                        αναγνώριση ώς κέντρου τών συμφερόντων ένός τόπου
τό άργότερο τρία χρόνια μετά τή λήξη τών καθηκόντων
του .
                                                        πού ευρίσκεται έκτός τών έδαφών τών Κρατών μελών
                                                        τών Κοινοτήτων καί τών χωρών καί έδαφών πού αναφέ­
Ή άπώλεια τής προθεσμίας αύτής δέν άντιτάσσεται στόν    ρονται στό παράρτημα IV τής συνθήκης περί ιδρύσεως
δικαιούχο άν ό τελευταίος δύναται νά άποδείξει ότι δέν
                                                        τής Εύρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητος.
έγνώριζε τίς άνωτέρω διατάξεις.
                                                                                 Άρθρο 8
                   Γ. Έξοδα ταξιδιού
                                                         1 . O υπάλληλος δικαιούται , κάθε ήμερολογιακό έτος ,
                        Άρθρο 7                         γιά αύτόν τόν ίδιο καί , άν έχει τήν ιδιότητα άρχηγού οι­
1 . Ό ύπάλληλος δικαιούται επιστροφής τών εξόδων        κογενείας , γιά τό/τή σύζυγό του καί γιά τά συντηρούμενα
ταξιδιού γιά αύτόν τόν ίδιο , τό/τή σύζυγό του καί τά   πρόσωπα κατά τήν έννοια τού άνωτέρω άρθρου 2 , κατ'
συντηρούμενα καί πράγματι συγκατοικούντα μέ αύτόν       άποκοπή πληρωμής τών έξόδων ταξιδιού άπό τόν τόπο
πρόσωπα :                                               τοποθετήσεως στόν τόπο καταγωγής κατά τήν έννοια τοϋ
α) κατά τήν άνάληψη καθηκόντων, άπό τόν τόπο            άρθρου 7 .
    προσλήψεως στόν τόπο τοποθετήσεως·                  Σέ περίπτωση πού κατά τό τρέχον έτος ό ύπάλληλος
                                                        τελέσει γάμο καί άποκτήσει τήν ιδιότητα τού άρχηγού
β) κατά τήν όριστική λήξη τών καθηκόντων κατά τήν
    έννοια τού άρθρου 47 τού κανονισμού ύπηρεσιακής
                                                        οικογενείας, τά έξοδα ταξιδιού τού/τής συζύγου ύπολο­
    καταστάσεως άπό τόν τόπο τοποθετήσεως στόν τόπο
                                                        γίζονται κατ' άναλογία πρός τήν περίοδο πού άρχίζει
                                                        άπό τήν ήμερομηνία τού γάμου καί λήγει στό τέλος τού
    καταγωγής πού καθορίζεται στήν κατωτέρω παρά­
                                                        τρέχοντος έτους.
    γραφο 3·
                                                        Οί ένδεχόμενες άναθεωρήσεις τής βάσεως ύπολογισμού
γ) γιά κάθε μετακίνηση πού συνεπάγεται μεταβολή τού
    τόπου τοποθετήσεως.                                 πού άπορρέουν άπό τή ματαβολή τής οικογενειακής κατα­
                                                        στάσεως καί πού πραγματοποιούνται μετά τήν ήμερο­
Σε περίπτωση θανάτου τού ύπαλλήλου , n χηρα και τά
                                                        μηνία καταβολής τών έν λόγω ποσών δέν ύποχρεώνουν
συντηρούμενα πρόσωπα δικαιούνται έπιστροφής τών         τόν ένδιαφερόμενο νά έπιστρέψειτά ποσά πού εισέπραξε.
έξόδων ταξιδιού ύπό τούς ιδίους όρους.
                                                        Τά έξοδα ταξιδιού τών τέκνων ηλικίας τεσσάρων ώς δέκα
Τά έξοδα ταξιδιού καλύπτουν επίσης τά έξοδα γιά τήν     έτών ύπολογίζονται βάσει τής τιμής τού ήμίσεος εισιτη­
ένδεχόμενη κράτηση θέσεων , καθώς καί τά έξοδα γιά      ρίου , όπου γιά τόν έν λόγω ύπολογισμό τά τέκνα θεω­
τή μεταφορά τών άποσκευών καί κατά περίπτωση , τά       ρούνται, ότι έχουν συμπληρώσει τό 4ο καί 10ο έτος τής
έξοδα τών άπαραιτήτων διανυκτερεύσεων σέ ξενοδοχείο.    ήλικίας τους τήν 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους.
2 . Ή έπιστροφή τών έξόδων πραγματοποιείται βάσει :     2 . Ή κατ' άποκοπή πληρωμή πραγματοποιείται βάσει τής
— τής συνήθους συντομότερης καί οικονομικότερης         τιμής σιδηροδρομικού εισιτηρίου μεταβάσεως καί έπι­
    σιδηροδρομικής διαδρομής μεταξύ τού τόπου τοπο­     στροφής στήν 1η θέση γιά τούς ύπαλλήλους τών κατη­
    θετήσεως καί τού τόπου προσλήψεως ή τού τόπου       γοριών A καί B , καθώς καί αυτούς τού γλωσσικού κλάδου
    καταγωγής ,                                         καί στή 2η θέση γιά τούς λοιπούς ύπαλλήλους. Άν ό
— τής τιμής 1ης θέσεως γιά τούς ύπαλλήλους τών          ύπολογισμός δέν δύναται νά γίνει έπί τής βάσεως αύτής ,
    κατηγοριών A καί B , καθώς καί αύτούς τού γλωσ­     ό τρόπος ύπολογισμού καθορίζεται μέ ειδική άπόφαση
    σικού κλάδου· τής τιμής 2ας θέσεως γιά τούς λοιπούς τής άρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής.
    ύπαλλήλους.                                         Γιά τούς ύπαλλήλους τών κατηγοριών A καί B , καθώς
Άν τό ταξίδι περιλαμβάνει νυκτερινή διαδρομή διαρκείας  καί αύτούς τού γλωσσικού κλάδου , τό συνολικό ποσό
τουλάχιστον έξι ώρών μεταξύ 22ας καί 7ης ώρας, κλινά­   πού ύπολογίζεται σύμφωνα μέ τά άνωτέρω μειώνεται
μαξα μέχρι τού ύψους τής τιμής τής τουριστικής θέσεως   κατά 750 βελγικά φράγκα .
 ---pagebreak--- 54                                'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
3 - Ό υπάλληλος πού κατά τή διάρκεια ένός ήμερολο­           2. Κατά τή λήξη τών καθηκόντων ή σέ περίπτωση
γιακοϋ έτους παύει νά άσκεϊ τά καθήκοντα του γιά άλλη        θανάτου , τά έπιστρεφόμενα έξοδα μετακομίσεως ύπολο­
αιτία έκτός του θανάτου ή πού λαμβάνει άδεια γιά προ­        γίζονται άπό τόν τόπο τοποθετήσεως στόν τόπο κατα­
σωπικούς λόγους καί έφ' δσον ô χρόνος ύπηρεσίας του          γωγής.
κατά τή διάρκεια του έν λόγω έτους σε όργανο τών
τριών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων είναι κατώτερος τών              Άν ό άποβιώσας ύπάλληλος είναι άγαμος , τά έζοδα
εννέα μηνών, δικαιούται μέρους μόνο τού ποσού πού            αύτά έπιστρέφονται στούς έξ αύτού έλκοντες δικαιώματα.
προβλέπεται στήν παράγραφο 1 , ή όποία υπολογίζεται
κατ' αναλογία πρός τό χρόνο ένεργού ύπηρεσίας .              3 . Ό μόνιμος ύπάλληλος οφείλει νά πραγματοποιεί τή
                                                             μετακόμιση έντός τού έπομένου έτους μετά άπό τήν
                  A. Έξοδα μετακομίσεως                      παρέλευση τής περιόδου δοκιμασίας.
                          Άρθρο 9                            Σέ περίπτωση οριστικής λήξεως τών καθηκόντων , ή
1 . Τά έξοδα πού πραγματοποιούνται κατά τη μετακόμιση        μετακόμιση πρέπει νά πραγματοποιείται έντός προθε­
τής οικοσκευής , συμπεριλαμβανομένων καί τών έξόδων          σμίας 3 ετών πού προβλέπεται στό άρθρο 6 παράγραφος 4
άσφαλίσεως γιά τήν κάλυψη τών άπλών κινδύνων (διάρ­          δεύτερο εδάφιο .
ρηξη, κλοπή, πυρκαϊά), έπιστρέφονται στόν ύπάλληλο
                                                             Τά έξοδα μετακομίσεως πού δημιουργούνται μετά τή
πού ύποχρεώνεται νά άλλάξει κατοικία, δυνάμει τών
διατάξεων του άρθρου 20 τού κανονισμού ύπηρεσιακής           λήξη τών άνωτέρω προθεσμιών δύνανται νά έπιστραφούν
                                                             μόνο κατ' έξαίρεση καί κατόπιν ειδικής αποφάσεως τής
καταστάσεως καί στόν όποίο δέν έπιστρέφονται τά έν
                                                             άρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής .
λόγω έξοδα άπό άλλη πηγή. Τό ύψος τών έπιστρεφομένων
έξόδων κυμαίνεται έντός τών ορίων πού καθορίζονται
σέ μία προηγουμένως έγκριθεϊσα προσφορά. Δύο τουλά­                              E. 'Ημερησία αποζημίωση
χιστον προσφορές πρέπει νά ύποβάλλονται στίς άρμόδιες
ύπηρεσίες τού οργάνου. Οί ύπηρεσίες αύτές , άν κρίνουν,                                   Άρθρο 10
ότι οί ύποβαλλόμενες προσφορές ύπερβαίνουν ένα λογικό
όριο, δύνανται νά έπιλέξουν άλλη μεταφορική έπιχείρηση.      1 . Ό ύπάλληλος πού άποδεδειγμένα δέν δύναται νά
Τό ύψος τών έξόδων μετακομίσεως πού δικαιούται ό             συνεχίσει νά διαμένει στήν οικία του καί ό όποιος δέν
ύπάλληλος , νά τού έπιστραφούν δύναται νά περιορισθεί        έχει μετακομίσει στόν τόπο τής τοποθετήσεώς του,
στό ποσό πού καθορίζεται στήν προσφορά τής έν λόγω           δικαιούται, γιά περίοδο μέχρι 12 μηνών ήμερησίας
μεταφορικής έπιχειρήσεως .                                   άποζημιώσεως τής οποίας τό ποσό καθορίζεται ώς έξής :
                                                                    Υπάλληλοι άρχηγοί        Υπάλληλοι που δέν
                                                                       οίκογενείος        έχουν τήν ιδιότητα αυτή
                                                                 άπο τήν 1η   άπό τή 16η   άπό τήν 1η   άπό τή 16η
                           Τόπος τοποθετήσεως        Βαθμοί        μέχρι τή   Αμέρα καί   μέχρι καί τή  ήμέρα καί
                                                                  15η ήμέρα      μετά      15η ήμέρα      μετά
                                                                 Βελγικά φράγκα άνά ήμέρα τοϋ ημερολογιακού έτους
                 I.    Βρυξέλλες , Μιλάνο ,       A 1 ώς A 3
                       Παρίσι , Ρώμη , Στρα­       καί L/A 3         550         250          375          175
                       σβούργο καί πόλεις
                       τής Γερμανίας μέ
                       περισσότερους άπό          A 4 ώς A 8
                       1 000 000 κατοίκους      L/A 4 ώς L/A 8
                                                   Κατηγ. B          525         225          350          150
                                                Κατηγ. C καί D       450         200          300          125
                II .   Βόννη καί πόλεις τής       A 1 ώς A 3
                       Γερμανίας μέ περισσό­       καί L/A 3         475         225          325          150
                       τερους άπό 6 00 000
                       κατοίκους
                       Βιέννη , Λούξεμβούργο      A 4 ώς A 8
                       Τόποι μή προβλεπό­       L/A 4 ώς L/A 8
                                                   Κατηγ. B          450         200          300          125
                       μενοι άνωτέρω στό
                       Βέλγιο , στή Γαλλία ,
                       στήν Ιταλία              Κατηγ. C καί D       375         175          250          100
               III .   Τόποι μή προβλεπό­         A 1 ώς A 3
                       μενοι άνωτέρω στή           καί L/A 3         450         200          300          125
                       Γερμανία , Αύστρία
                       Τόποι στίς Κάτω
                       Χώρες                      A 4 ώς A 8
                                                L/A 4 ώς L/A 8
                                                   Κατηγ. B          425         175          275          100
                                                Κατηγ. C καί D       350          150         225            90
 ---pagebreak---                                  Επίσημη 'Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                    55
 2. Σε περίπτωση πού ό υπάλληλος μετακομίσει μετά                                    Άρθρο 12
 άπό περίοδο ΰνω τών τεσσάρων μηνών, κατά τήν              1 . Τά έξοδα κινήσεως τών ύπαλλήλων σέ αποστολή
 όήοία έλάμβανε τήν ήμερησία άποζημίωση , ή απο­           περιλαμβάνουν τήν τιμή τού σιδηροδρομικού εισιτηρίου
 ζημίωση εγκαταστάσεως , τής οποίας δικαιούται            μέσω τής συντομότερης διαδρομής, καί ειδικότερα τά
 δυνάμει τού άνωτέρω άρθρου 5 , μειώνεται :                είσητήρια 1ης θέσεως γιά τούς μονίμους ύπαλλήλους
 — κατά 30% τού συνολικού ποσού τών ημερησίων             τών κατηγοριών A καί B καί τού γλωσσικού κλάδου, καί
     άποζημιώσεων πού εισέπραξε ό ενδιαφερόμενος μετά     2ας θέσεως γιά τούς λοιπούς ύπαλλήλους.
     τό τέλος τού 4ου μήνα, άν πρόκειται γιά ύπάλληλο      Άν ή άπόσταση μεταβάσεως καί έπιστροφής είναι 800 χλμ
     που δέν είναι άρχηγός οικογενείας,                    καί άνω , οί ύπάλληλοι τών κατηγοριών Γ καί Λ δικαιού­
 — κατά 20% τού συνολικού ποσού τών προαναφερομένων        νται έπιστροφής τών άνωτέρω εξόδων βάσει τής τιμής
     ημερησίων άποζημιώσεων, άν πρόκειται γιά ύπάλληλο     τού σιδηροδρομικού είσητηρίου 1ης θέσεως.
     που έχει τήν ιδιότητα άρχηγού οικογενείας.           Κατόπιν άποφάσεως τής άρμοδίας γιά τούς διορισμούς
 Έν τούτοις , ή άποζημίωση έγκαταστάσεως δέν δύναται      άρχής οί ύπάλληλοι τών κατηγοριών Γ καί Δ πού συμ­
 νά είναι κατώτερη άπό:                                   μετέχουν σέ άποστολή , γιά τήν όποία ή άπόσταση μεταβά­
                                                          σεως καί έπιστροφής είναι μικρότερη άπό 800 χλμ , δι­
 — 5 000 βελγικά φράγκα γιά τούς ύπαλλήλους πού είναι
                                                          καιούνται έπιστροφής τών άνωτέρω έξόδων ύπολογιζομέ­
     άρχηγοί οικογενείας ,                                νων βάσει τής τιμής τού σιδηροδρομικού εισιτηρίου 1ης
 — 3 000 βελγικά φράγκα γιά τούς ύπαλλήλους πού δέν        θέσεως , άν συνοδεύουν μέλος τού οργάνου ή ύπάλληλο
     έχουν τήν ιδιότητα αύτή.                             πού ταξιδεύει στήν 1η θέση.
 3 . Σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος δέν πραγματοποιεί       Τά έξοδα κινήσεως περιλαμβάνουν επίσης :
 τή μετακόμιση στόν τόπο τοποθετήσεώς του, παρ' όλο        — τά έξοδα γιά τήν κράτηση θέσεων καί τή μεταφορά
 πού έλαβε τή σχετική άδεια , τό δικαίωμα έπί της άνωτέρω      τών άπαραιτήτων άποσκευών ,
 ήμερησίας άποζημιώσεως περιορίζεται στό συνολικό ποσό     — τήν έπιβάρυνση γιά τίς ταχείες άμαξοστοιχίες (πού
 τών πληρωμών , τών όποιων ό ύπάλληλος θά έδικαιούτο           επιστρέφεται κατόπιν προσκομίσεως τών συμπληρω­
 σέ περίπτωση μετακομίσεως.                                    ματικών εισιτηρίων , όταν αύτά χορηγούνται),
                                                           — τήν έπιβάρυνση γιά τίς κλινάμαξες (πού έπιστρέφεται
  Ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή καθορίζει στήν
 περίπτωση αύτή τό άνώτατο ποσό πού δικαιούται ό ύπάλ­
                                                               κατόπιν προσκομίσεως τής άποδείξεως) άν τό ταξίδι
 ληλος καί έφαρμόζει έπί τού προκειμένου τίς διατάζεις
                                                               περιλαμβάνει νυκτερινά διαδρομή διαρκείας τουλά­
                                                               χιστον έξι ώρών μεταξύ 10 μ.μ. καί 7 π.μ.
 τού άρθρου 9 , όσον άφορά τήν έκτίμηση τών εξόδων
 μετακομίσεως.
                                                          — στήν κατηγορία « μονόκλινο » ή, έλλείψει μονοκλί­
                                                               νου, στήν κατηγορία « ειδική θέση » γιά τούς ύπαλ­
4. Ό προβλεπόμενος στίς παραγράφους 1 καί 3 περιορι­           λήλους, τών βαθμών A 1 έως A 3 καί L/A 3 ,
 σμός καί ή προβλεπόμενη στήν παράγραφο 2 μείωση δέν       — στήν κατηγορία « δίκλινο » γιά τούς λοιπούς ύπαλ­
 εφαρμόζονται στίς περιπτώσεις πού ό ύπάλληλος δέν             λήλους ,
 ήταν, κατά τή γνώμη τής άρμοδίας γιά τούς διορισμούς     — άν ή άμαξοστοιχία δέν διαθέτει κλινάμαξα πού προ­
 άρχής, σέ θέση νά πραγματοποιήσει τή μετακόμιση.              βλέπεται γιά τούς ύπαλλήλους τών βαθμών κάτω
                                                               άπό A 3 καί L/A 3 , ή έπιστροφή περιλαμβάνει κατόπιν
 5. Ή ήμερησία άποζημίωση πού προβλέπεται στήν                 έγκρίσεως τής άρμοδίας άρχής , πού άντιστοιχεί στήν
 παράγραφο 1 μειώνεται στό ήμισυ κατά τό χρόνο , κατά          άμέσως άνώτερη θέση ή στή θέση « μονόκλινο », άν
τόν όποϊο ό ύπάλληλος άπολαύει τής ήμερησίας άπο­              ύπάρχεχ μόνο ή κατηγορία αύτή .
 ζημιώσεως άποστολής πού προβλέπεται στό άρθρο 13
 κατωτέρω.
                                                          2. Στούς ύπαλλήλους δύναται νά έπιτραπεϊ νά ταξι­
                                                          δεύσουν άεροπορικώς. Στήν περίπτωση αύτή ή έπιστροφή
                    Z. Έξοδα άποστολής                    δύναται νά πραγματοποιηθεί κατόπιν προσκομίσεως τών
                                                          εισιτηρίων της θέσεως « πολυτελείας » ή τής 1ης θέσεως
                                                          γιά τούς μονίμους ύπαλλήλους τών βαθμών A 1 ώς A 3
                         Άρσρο 11
                                                          καί L/A 3 , καί τής άμέσως κατώτερης θέσεως γιά τούς
 1 . Ό ύπάλληλος πού ταξιδεύει μέ ύπηρεσιακή έντολή       λοιπούς υπαλλήλους.
 δικαιούται έπιστροφής τών έξόδων κινήσεως καί τών        Στούς ύπαλλήλους μέ βαθμό κατώτερο τών A 3 καί
 ημερησίων άποζημιώσεων ύπό τούς όρους πού προβλέ­        L/A 3 πού συνοδεύουν μέλος τού όργάνου ή ύπαλλήλους
 πονται κατωτέρω.                                         άνωτέρων βαθμών σέ όρισμένη ύπηρεσιακή άποστολή,
                                                          είναι δυνατό, κατόπιν άποφάσεως τής άρμοδίας γιά τούς
 Ό ύπάλληλος πού δικαιούται τής έξισωτικής άποζημιώ­
                                                          διορισμούς άρχής, νά χορηγηθεί γιά τήν άποστολή αύτή
σεως πού άναφέρεται στό άρθρο 7 παράγραφος 2 τού          καί κατόπιν προσκομίσεως τών εισιτηρίων ή έπιστροφή
κανονισμού ύπηρεσχακής καταστάσεως δικαιούται επι­
                                                          τού κόστους τής διαδρομής γιά τή θέση στήν όποία
στροφής τών έξόδων κινήσεως καί τών ήμερησίων άπο­        έταξίδευσε τό μέλος ή ό ύπάλληλος τού άνωτέρου
ζημιώσεων ύπό τούς όρους , στούς οποίους ύπόκεινται
                                                          βαθμού.
οί ύπάλληλοι τού βαθμού , στόν όποιο έντάσσεται προσω­    Κατόπιν ειδικής άποφάσεως τής άρμοδίας γιά τούς διορι­
ρινά.                                                     σμούς άρχής , νά είναι δυνατό νά έπιτραπεϊ στούς ύπαλ­
2 . Ή ύπηρεσιακή έντολή καθορίζει ιδίως τήν πιθανή        λήλους ή μεταφορά άποσκευών βάρους μεγαλυτέρου άπό
διάρκεια τής άποστολής , βάσει τής όηοίας ύπολογίζεται ·  τό έπιτρεπόμενο νά μεταφερθεί άτελώς , σύμφωνα μέ
ή προκαταβολή έπί τής ήμερησίας άποζημιώσεως πού          τούς όρους πού ισχύουν γιά τίς μεταφορές.
δύναται νά λάβει ό ενδιαφερόμενος. 'Εκτός άπό ειδική      3 . Γιά τά ταξίδια μέ πλοίο , οί θέσεις καθορίζονται κατά
άπόφαση, ή προκαταβολή αύτή δέν καταβάλλεται, όταν        περίπτωση άπό τήν άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή.
ή άποστολή δέν πρέπει νά διαρκέσει περισσότερο άπό        Οί ύπάλληλοι πού ταξιδεύουν μέ πλοίο εισπράττουν γιά
24 ώρες καί πραγματοποιείται σέ χώρα , δπου κυκλοφορεί    τά διάρκεια τού ταξιδιού, άντί τής άποζημιώσεως άπο­
τό νόμισμα πού χρησιμοποιείται στόν τόπο τοποθετήσεως     στολής πού προβλέπεται στό άρθρο 13 άποζημίωση 150
τού ένδιαφερομένου.                                       βελγικών φράγκων άνά εικοσιτετράωρο.
 ---pagebreak--- 56                                     'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
4. Στους ύπαλλήλους είναι δυνατό νά έπιτραπεί ή χρησι­                           τών εξόδων κινήσεως ύπολογιζομένων έπί τής συνήθους
μοποίηση τού ιδιωτικού τους αυτοκινήτου σέ μία όρισμένη                          βάσεως συνεπάγονται ορισμένες δυσχέρειες.
ύπηρεσιακή άποστολή , ύπό τόν όρο ότι ή χρησιμοποίηση                            Ό υπάλληλος, στόν όποιο έχει έπιτραπεί ή χρησιμοποί­
τού έν λόγω μέσου μεταφοράς δέν θά προκαλέσει παρά­                              ηση τού ιδιωτικού τους αυτοκινήτου , φέρει πλήρως τήν
ταση τού προβλεπομένου χρόνου γιά τήν έκπλήρωση τής                              εύδύνη γιά τίς ζημίες πού είναι δυνατόν νά προκληθούν
άποστολής.                                                                       στό αύτοκίνητό τους ή έκ μέρους του σέ τρίτους. Ό υπάλ­
Στήν περίπτωση αυτή, τά έξοδα κινήσεως έπιστρέφονται                             ληλος όφείλει νά είναι εφοδιασμένος μέ ασφαλιστήριο
κατ' αποκοπή ύπό τούς δρους πού προβλέπονται στήν                                συμβόλαιο, το όποιο νά καλύπτει τήν άστική του εύθύνη
παράγραφο 1.                                                                     έντός τών όρίων πού κρίνονται έπαρκή άπό τήν άρμοδία
                                                                                 γιά τούς διορισμούς άρχή.
Έν τούτοις , ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή δύναται
νά άποφασίσει νά χορηγηθεί στόν ύπάλληλο πού έκτελεϊ                                                        Άρδρο 13
τακτικά άποστολές ύπό ειδικές περιστάσεις , άντί τής κα­
ταβολής τών έξόδων τού σιδηροδρομικού ταξιδιού , άπο­                            1 . Ή ήμερήσια άποζημίωση άποστολής, εκφραζόμενη
ζημίωση άνά διανυόμενο χιλιόμετρο, άν ή χρησιμοποίηση                            σέ βελγικά φράγκα , έκκαθαρίζεται βάσει τού κατωτέρω
τών δημοσίων μέσων μεταφοράς καθώς καί ή επιστροφή                               πίνακα :
                                                                                            Τιμολόγιο
                                                                      I                         II                    III
                           Τόπος αποστολής
                                                             Βαθμοί A 4 ώς A 3          Βαβμοί A 1 ώς A 8 ,
                                                                  καί L/A 3
                                                                                         L/A 4 ώς L/A 8          Λοιποί βαθμοί
                                                                                           καί κατηγ. B
              Γερμανία C1), Αύστρία 0),
              Κάτω Χώρες                                             450                       600                   500
              Βέλγιο C1), Γαλλία (*),
              'Ιταλία C), Αουξεμβούργο ,
              Ηνωμένο Βασίλειο C1),
              'Ελβετία (χ)                                           500                       650                   550
              Άλλες χώρες                                          Προσδιορίζονται έπ' εύκαιρία κάθε άποστολής.
              (') " Οταν ό τόπος τής άποστολής είναι τό Βερολίνο , ή Βόννη , οϊ Βρυξέλλες , τό Ντύσσελντορφ , ή Φρανκφούρτη rni τού
                   Μάϊν , ή Γενεύη , τό Λονδίνο , τό Μιλάνο , τό Μόναχο , τό Παρίσι, ά Ρώμη , τό Στρασβούργο, ή Βιέννη , τά ποσά τών
                   ήμερησίων άποζημιώσεων πού άναγράφονται στή στήλη I αυξάνονται κατά 50 βελγικά φράγκα καί τά ποσά πού ανα­
                   γράφονται στίς στάλες II καί III αυξάνονται κατά 100 βελγικά φράγκα.
2. 'Εκτός άπό τα ποσά πού προβλέπονται στή στηλη I                               άποστολής πραγματοποιείται συμφωνά μέ τούς άκό­
τού άνωτέρω πίνακα, έπιστρέφεται ό λογαριασμός τού                               λουθους κανόνες.
ξενοδοχείου, στόν όποιο περιλαμβάνεται ή τιμή τού
                                                                                 α) Άποστολή διαρκείας ίσης ή κατωτέρας τών 24 ώρών:
δωματίου , καθώς καί τό άντίτιμο τών ύπηρεσιών καί οί
φόροι , άλλά δέν περιλαμβάνεται τό πρωινό. Άν ό λογα­                                 — διάρκεια ίση ή κατωτέρα τών 6 ώρών : καταβολή
ρισμός τού ξενοδοχείου δέν προσκομισθεί, χορηγείται                                       τών πραγματικών δαπανών, μέχρις όρίου ίσου πρός
στόν ύπάλληλο κατ' άποκοπή τό πόσό τών 175 βελγικών                                       τό ένα τέταρτο τής ημερησίας άποζημιώσεως,
φράγκων, έκτός άν αύτός ύπεβλήθη σέ έξοδα κλιναμάξης,                                 — διάρκεια ίση ή κατωτέρα τών 12 ώρών, άλλά
πού έπιστρέφονται άπό τήν Κοινότητα, στήν όποια άνήκει,                                   άνωτέρα τών 6 ώρών: τό ήμισυ τής ήμερησίας
ή άν δέν έπρεπε νά διανυκτερεύσει έκτός τού τόπου                                         άποζημιώσεως,
τοποθετήσεως του.
                                                                                      — διάρκεια ίση ή κατωτέρα τών 24 ώρών, άλλά άνωτέ­
Στίς περιπτώσεις πού ύποβάλλεται λογαριασμός ξενοδο­                                      ρα τών 12 ώρών: όλική ήμερησία άποζημίωση.
χείου ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή δύναται νά
μειώσει τό ποσό πού ζητείται νά έπιστραφεί, άν θεωρήσει                          β) Άποστολή διαρκείας άνωτέρας τών 24 ώρών:
υπερβολικό τό ποσό τών έξόδων στό όποιο ύποβλήθηκε                                    — γιά κάθε εικοσιτετράωρο : όλική ήμερησία άπο­
ό ύπάλληλος.                                                                              ζημίωση,
3 . Τό ποσό τών άποζημιώσεων πού άναγράφονται στίς                                    — γιά χρόνο ίσο ή κατώτερο τών 6 ώρών: ουδεμία,
 στήλες II καί III μειώνεται άντιστοίχως κατά 200 καί                                 — γιά χρόνο ίσο ή κατώτερο τών 12 ώρών, άλλά
 175 βελγικά φράγκα γιά κάθε ήμέρα άποστολής , πού                                        άνώτερο τών 6 ώρών : τό ήμισυ τής ήμερησίας
υπολογίζεται σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τής παραγράφου 5 ,                                  άποζημιώσεως ,
 κατά τή διάρκεια τής όποιας ύπεβλήθη σέ έξοδα κλιναμά­                               — γιά χρόνο άνώτερο τών 12 ώρών : όλική ήμερησία
 ξης πού καταβάλλονται άπό τήν Κοινότητα , στήν όποία                                     άποζημίωση.
 άνήκει.
4. Οί ίδιες μειώσεις έπιβάλλονται όταν ό ύπάλληλος                               6. Ή ήμερήσια άποζημίωση άποστολής καλύπτει κατ'
δέν ύποχρεώθηκε νά διανυκτερεύσει έκτός τού τόπου                                άποκοπή όλα τά έξοδα τού ύπαλλήλου σέ ύπηρεσιακή
τής τοποθετήσεώς του.                                                            άποστολή , συμπεριλαμβανομένων τών έξόδων μετακινή­
 5 . Μέ τήν έπιφύλαξη τών διατάξεων τών παραγράφων                               σεως στόν τόπο έκτελέσεως τής άποστολής του, έκτός
 3 καί 4 , ό υπολογισμός τών ήμερησίων άποζημιώσεων                              άπό τά έξοδα πού άναφέρονται κατωτέρω καί πού έπιστρέ­
 ---pagebreak---                                  Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                     57
φονται συμπληρωματικό κατόπιν ύποβολής,τών σχετικών       έπιβάλλουν συνεχείς μετακινήσεις γιά τίς όποιες δύνανται
δικαιολογητικών.                                          βάσει ειδικής αδείας νά χρησιμοποιούν τό ιδιωτικό τους
α) έξοδα τηλεγραφημάτων καί υπεραστικών ή διεθνών         αυτοκίνητο .
    τηλεφωνημάτων πού πραγματοποιούνται γιά υπηρε­
     σιακούς λόγους *                                                             Τμήμα 4
6) έξοδα παραστάσεως γιά τίς περιπτώσεις πού προβλέ­
    πονται στό άρθρο 14·                                                ΔΙΑΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΠΟΣΩΝ
γ) έκτακτες δαπανες στίς οποίες υπεβλήθη ό ύπάλληλος
     κατά τήν εκτέλεση μιας ύπηρεσιακής αποστολής ,                                 Άρθρο 16
     δυνάμει ειδικών οδηγιών, πού έλαβε ή λόγω άνωτέ­      1 . Ό μισθός καταβάλλεται στόν ύπάλληλο τήν 15η καθε
     ρας βίας καί πρός τό συμφέρον τοϋ οργάνου καί        μηνός γιά τόν τρέχοντα μήνα. Τό ύψος τού μισθού στρογ­
     γιά τίς όποιες οί άποζημιώσεις πού χορηγούνται       γυλοποιείται πρός τά άνω στό επόμενο βελγ. φράγκο.
     αποδεικνύονται άνεπαρκεϊς.                           2 . Άν ό ύπάλληλος δέν δικαιούται ολόκληρο τό ποσό
7. Γιά κάδε άποστολή , κατά τήν όποία ό ύπάλληλος         τών μηνιαίων άποδοχών, τό έν λόγω ποσό κατανέμεται σέ
προβλέπεται νά παραμείνει στόν ίδιο τόπο τουλάχιστον      τριακοστά :
τέσσερις έβδομάδες , τά ποσά τών άποζημιώσεων δύνανται    α) άν ό πραγματικός άριθμός τών άμειβομένων ημερών
νά μειωθούν κατά ενα τέταρτο, έφ' όσον ό ένδιαφερόμενος        εϊνάϊ ίσος ή κατώτερος τών δεκαπέντε , ό άριθμός
είχε ' προειδοποιηθεί σχετικά πρίν άπό τήν άναχώρησή           τών οφειλομένων τριακοστών είναι ίσος μέ τόν
του σέ άποστολή.                                               πραγματικό άριθμό τών άμειβομένων ήμερών
Ή μείωση αύτή είναι δυνατό νά άποφασισδεί άκόμη           β) άν ό πραγματικός άριθμός τών άμειβομένων ήμερών
καί κατά τή διάρκεια τής αποστολής . Στήν περίπτωση            είναι άνώτερος τών δεκαπέντε , ό άριθμός τών οφει­
αύτή παράγει άποτελέσματα όκτώ ήμερες μετά τήν                 λομένων τριακοστών είναι ίσος μέ τή διαφορά μεταξύ
κοινοποίησή της στόν ενδιαφερόμενο, καί έφ' όσον ή             τού τριάντα καί τού πραγματικού άριθμού τών μή άμει­
αποστολή πρόκειται νά διαρκέσει τουλάχιστον τέσσερις           βομένων ήμερών.
έβδομάδες μετά τήν ημερομηνία τής κοινοποιήσεως.          3 . "Οταν τό δικαίωμα έπί τών οικογενειακών έπιδομάτων
8 . "Οταν ό ύπάλληλος σέ ύπηρεσιακή άποστολή συμ­         καί έπί τής άποζημιώσεως άποδημίας γεννάται μετά τήν
μετέχει σέ γεύμα πού παρατίθεται ή τά έξοδα τού όποιου    ήμερομηνία άναλήψεως τών καθηκόντων , ό ύπάλληλος
έπιστρέφονται άπό τό όργανο, στό όποϊο ανήκει :           απολαύει τών άνωτέρω άπό τήν πρώτη ήμέρα τού μηνός
α) ύποχρεούται νά τό δηλώσει·                             κατά τή διάρκεια τού οποίου γεννάται τό δικαίωμα αύτό.
β) ή ήμερησία άποζημίωση άποστολής , τήν όποία ει­        "Οταν τό δικαίωμα έπί τών έπιδομάτων καί τής άνωτέρω
    σπράττει , μειώνεται κατά 150 βελγικά φράγκα.         άποζημιώσεως έκλείπει ό ύπάλληλος δικαιούται τούτου
                                                          μέχρι τήν τελευταία ήμέρα τού μηνός κατά τή διάρκεια
             Z. Και' άποκοπή επιστροφή εξόδων             τού οποίου εκλείπει τό έν λόγω δικαίωμα.
                         Άρδρο 14                                                   Άραρο 17
1 . Άν τό είδος τών καθηκόντων πού έχουν ανατεθεί σέ      1 . Τά ποσά που οφείλονται στόν ύπάλληλο καταβάλ­
όρισμένους ύπαλλήλους άπαιτεί άπό αύτούς νά ύποβάλ­       λονται έπί τόπου καί στό νόμισμα τής χώρας , στήν
λονται τακτικά σέ έξοδα παραστάσεως, είναι δυνατό νά      όποία ό ύπάλληλος άσκεί τά καθήκοντά του.
καταβληθεί άπό τήν άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή       2 . Μέχρι τό ύψος τού ποσού πού εισπράττει ώς άπο­
κατ' άποκοπή άποζημίωση έξόδων παραστάσεως τό ύψος        ζημίωση άποδημίας ό ύπάλληλος δύναται νά μεταφέρει
τής όποίας άποφασίζεται άπό τήν έν λόγω άρχή.-            τακτικά μέρος τών άποδοχών του , μέσω τού όργάνου
Σέ ειδικές περιπτώσεις, ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς     στό όποϊο ύπάγεται :
άρχή δύναται έπίσης νά άποφασίζει τήν έπιβάρυνση τού      — είτε στό νόμισμα τής χώρας μέλους τών Κοινοτήτων ,
οργάνου μέ ένα μέρος τών έξόδων στεγάσεως τών                  τής όποίας είναι ύπήκοος ,
 ένδιαφερομένων.
                                                          — είτε στό νόμισμα τής χώρας μέλους τών Κοινοτήτων ,
2. Γιά τούς ύπαλλήλους , οί όποιοι , δυνάμει ειδικών οδη­      στήν όποία εύρίσκεται ή κατοικία του ή ή διαμονή
γιών, καλούνται, κατά περίσταση , νά ύποβληθούν σέ             ένός συντηρουμένου άπό αύτόν μέλους τής οικογενεί­
έξοδα παραστάσεως γιά τίς άνάγκες τής ύπηρεσίας, τό            ας του .
ύψος τής άποζημιώσεως τών έξόδων παραστάσεως θά           Οί τακτικές μεταφορές πού ύπερβαίνουν τό άνωτέρω
καθορίζεται γιά κάθε περίπτωση χωριστά, βάσει τών         όριο δύνανται νά πραγματοποιηθούν, μόνο άν προορί­
ύποβαλλομένων δικαιολογητικών καί ύπό τούς όρους          ζονται γιά νά καλύψουν έξοδα πού προκύπτουν κατά
πού καθορίζει ή άρμοδία γιά τούς διορισμούς άρχή.         κύριο λόγο άπό τακτικές καί άποδεδειγμένες ύποχρεώ­
                                                          σεις τού ένδιαφερομένου εκτός τής χώρας όπου εύρί­
                         Apdpo 15                         σκεται ή έδρα του , ή έκτός τής χώρας , στήν όποία
Κατόπιν άποφάσεως τής άρμοδίας γιά τους διορισμούς        άσκεί τά καθήκοντά του.
άρχής, οί ύπάλληλοι τών βαθμώγ A 1 καί A 2 πού δέν        3. Έκτός άπό αύτές τίς τακτικές μεταφορές, δέν παρέ­
διαθέτουν ύπηρεσιακό αύτοκίνητο δύνανται νά λάβουν        χεται στόν ύπάλληλο ή άδεια νά μεταφέρει τά ποσά τά
άποζημίωση πού δέν δύναται νά ύπερβαίνει τά               όποία έπιθυμεί νά διαθέτει στά άνωτέρω άναφερόμενα
36 000 βελγικά φράγκα έτησίως κατ' άποκοπή- γιά τά        νομίσματα παρά μόνο σέ έξαιρετικές καί δεόντως αιτιολο­
έξοδα κινήσεώς τους έντός τής περιοχής τής πόλεως ,       γημένες περιπτώσεις .
στήν όποία έχουν τοποθετηθεί .                            4. Οί μεταφορές πού προβλέπονται στίς παραγράφους 2
Ή άποζημίωση αύτή δύναται , κατόπιν αιτιολογημένης        καί 3 πραγματοποιούνται βάσει τών έπισήμων τιμών
άποφάσεως τής άρμοδίας γιά τούς διορισμούς άρχής , νά     συναλλάγματος πού ισχύουν κατά τήν ήμερομηνία τής
χορηγηθεί σέ ύπαλλήλούς , τά καθήκοντα τών όποίων         μεταφοράς.
 ---pagebreak--- 58                              'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                                                 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VIII
                                               Συνταξιοδοτικό καθεστώς
                                                  ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
                                                                                       Άρδρο
              Κεφαλαίο 1 : Γενικές διατάξεις                                             1
              Κεφάλαιο 2 : Σύνταξη λόγω αρχαιότητας καί επίδομα άποχωρήσεως . .
                           Τμήμα 1 : Σύνταξη λόγω αρχαιότητας                          2—11
                           Τμήμα 2 : Επίδομα αποχωρήσεως                                12
              Κεφάλαιο 3 : Σύνταξη αναπηρίας                                          13—16
              Κεφάλαιο 4 : Σύνταξη έπιζώντων                                          17—29
              Κεφάλαιο 5 : Προσωρινές συντάξεις                                       30—33
              Κεφάλαιο 6 : Αύξηση συντάξεως συντηρουμένων                             34—35
              Κεφάλαιο 7 : Τμήμα 1 : Χρηματοδότηση τού συνταξιοδοτικού
                                      καθεστώτος                                      36—39
                           Τμήμα 2: Έκκαδαριση τών δικαιωμάτων τών
                                      ύπαλλήλων                                       40—44
                           Τμήμα 3 : Καταβολή παροχών                                 45—47
              Κεφάλαιο 8 : Μεταβατικές διατάξεις                                      48—51
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1                                                   ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
                    Γενικές διατάξεις
                                                                   Σύνταξη άρχαιότητας καί επίδομα άποχωρήσεως
                        Άρδρο 1
1 . Άν ή ιατρική έξέταση πού προηγείται τής άναλήψεως                              Τμήμα 1
τών καθηκόντων άπό ύπάλληλο δείξει, ότι ό τελευταίος
έχει προσβληθεί άπό ασθένεια ή άναπηρία , ή αρμόδια
γιά διορισμούς άρχή δύναται νά αποφασίσει νά τού                              ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΑΣ
άναγνωρισθούν οί έγγυήσεις πού προβλέπονται σέ περί­
πτωση αναπηρίας ή θανάτου μόνο κατά τή λήξη περιό­                                   Άρθρο 2
δου πέντε έτών πού άρχίζει άπό τήν ήμερομηνία τής
εισόδου του στήν ύπηρεσία τών Κοινοτήτων γιά τά               Ή σύνταξη άρχαιότητας εκκαθαρίζεται βάσει τού συνο­
έπακόλουθα ή τίς συνέπειες τής έν λόγω άσθενείας ή            λικού άριθμού συνταξίμων έτών τού ύπαλλήλου. Κάθε
άναπηρίας.                                                    έτος πού ύπολογίζεται σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις
                                                              πού καθορίζονται κατωτέρω ατό άρθρο 3 δίνει δικαίωμα
Ό ύπάλληλος δύναται νά προσβάλει αύτή τήν άπόφαση
                                                              σέ ένα συντάξιμο έτος, κάθε δέ όλόκληρος μήνας σέ
ένώπιον τής επιτροπής άναπηρίας.                              ένα δωδέκατο ένός συνταξίμου έτους.
2 . Ό ύπάλληλος πού έχει τεθεί σέ « άδεια γιά έκπλή­
ρωση τών στρατιωτικών ύποχρεώσεων » παύει νά άπολαύ­          Ό άνώτατος άριθμός τών συνταξίμων έτών πού δύνανται
ει τών έγγυήσεων πού προβλέπονται λόγω άναπηρίας              νά ύπολογισθούν γιά τή σύσταση τού δικαιώματος συντά­
ή θανάτου γιά τά άμεσα έπακόλουθα τών άτυχημάτων              ξεως άρχαιότητας καθορίζεται σέ τριάντα τρία.
πού συνέβησαν ή τών άσθενειών , άπό τίς όποιες έχει
προσβληθεί συνεπεία τής στρατιωτικής θητείας. Οί
άνωτέρω διατάξεις δέν θίγουν τά δικαιώματα συνταξιο­
δοτήσεως πού έπιστρέφονται καί τά όποια είχαν κτηθεί                                 Άρδρο 3
άπό τόν ύπάλληλο κατά τήν ήμέρα τής θέσεώς του σέ
κατάσταση « άδείας γιά εκπλήρωση τών στρατιωτικών             Λαμβάνονται ύπόψη για τόν υπολογισμό τών συνταξί­
ύποχρεώσεων ».                                                μων έτών κατά τήν έννοια τού άνωτέρω άρθρου 2:
 ---pagebreak---                                 'Επίσημη 'Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                   59
α) ή διάρκεια τών ύπηρεσιών ύπό τήν ιδιότητα τού ύπαλ­                                 Άρθρο 7
   λήλου ένός άπό τά όργανα τών τριών Εύρωπαϊκών
                                                          Τό ασφαλιστικό στατιστικό ισοδύναμο τής συντάξεως
    Κοινοτήτων σέ μία άπό τίς καταστάσεις πού άναφέ­
   ρονται στό άρθρο 35 περιπτώσεις α), β) καί ε) τού
                                                          αρχαιότητας δέν δύναται νά είναι κατώτερο άπό τό ποσό
    κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως·
                                                          πού εισπράττει ό ύπάλληλος, δταν άποΛαύει τών διατά­
                                                          ξεων τού κατωτέρω άρθρου 12.
β) έντός τού όρίου 5 έτών , οί περίοδοι κατά τά διάρκεια
    τών όποίων δημιουργήθηκαν τά δικαιώματα πρός άπο­     Στήν περίπτωση πού τό άσφαλιστικό στατιστικό ισοδύ­
    ζημίωση πού άναφέρεται στά άρθρα 41 καί 50 τού        ναμο τής συντάξεως άρχαιότητας πού έκκαθαρίζεται σύμ­
    κανονισμού *                                          φωνα μέ τις προηγούμενες διατάξεις έμφανίζεται κατώ­
γ) ή διάρκεια τών παρεχομένων ύπερεσιών μέ όποιαδή­       τερο αύτού τού ποσού , ό υπάλληλος άπολαύει συντάξεως
                                                          άρχαιότητας , τής όποίας τό ασφαλιστικό στατιστικό ισο­
    ποτε άλλη ιδιότητα σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού
                                                          δύναμο ισούται μέ τό ποσό πού προβλέπεται στήν προη­
    καθορίζονται άπό τό καθεστώς πού έφαρμόζεται στό
                                                          γούμενη παράγραφο.
    λοιπό προσωπικό τών Κοινοτήτων,
μέ τήν έπιφύλαξη δτι γιά αύτές τίς ύπηρεσίες έχουν κατα­
βληθεί έκ μέρους τού ύπαλλήλου oi προβλεπόμενες ει­                                    Άρθρο 8
σφορές.                                                   Τό άσφαλιστικό στατιστικό ισοδύναμο τής συντάξεως
                                                          άρχαιότητας όρίζεται ίσο μέ τήν άξία σέ κεφάλαιο τών
                         Άρθρο 4                          παροχών πού άνολογούν στόν υπάλληλο καί υπολογί­
 Ό ύπαλληλος ό όποιος άφού άπεχώρησε άπό τήν ύπη­         ζεται σύμφωνα μέ τούς τελευταίους πίνακες θνησιμό­
ρεσία ένός άπό τά κοινοτικά όργανα , έπανήλθε στό όργανο  τητας πού εκδίδονται άπό τίς άρμόδιες γιά τόν προϋπολο­
στό όποιο άνήκε ή σέ άλλο όργανο τών Κοινοτήτων,          γισμό άρχές, κατ' έφαρμογή τού άρθρου 39 κατωτέρω καί
άποκτά νέα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.                     βάσει επιτοκίου 3,5% έτησίως.
Δύναται νά ζητήσει τή διατήρηση, γιά τόν ύπολογισμό
τών συνταξιοδοτικών του δικαιωμάτων λόγω άρχαιότητας ,                                 Άρθρο 9
τού δικαιώματος τής συνολικής διαρκείας παροχής τών
ύπηρεσιών του στίς τρεις Εύρωπαϊκές Κοινότητες, μέ τήν     Ό ύπάλληλος , τού οποίου λήγουν τά καθήκοντα πρίν
έπιφύλαξη ότι θά έπιστρέψει τά ποσά , τά όποια ένδεχο­    άπό τήν ήλικία τών 60 έτών , δύναται νά ζητήσει ή έναρξη
μένως τού είχαν καταβληθεί δυνάμει τού κατωτέρω           τής καταβολής τής συντάξεως άρχαιότητας νά :
άρθρου 12 ό τά όποία είχε εισπράξει λόγω συντάξεως        — άναβάλλεται μέχρι τήν πρώτη ήμέρα τού ήμερολο­
άρχαιότητας , τού συνόλου προσαυξανομένου κατά τό πο­        γιακού μήνα πού άκολουθεΐ εκείνον , κατά τή διάρκεια
σό τόκου πρός. 3 ,5% έτησίως.                                τού όποίου συμπληρώνει τήν ήλικία τών 60 έτών,
Άν, ό δικαιούχος συντάξεως άρχαιότητας, δέν προβεί         — είναι άμεση, μέ τήν έπιφύλαξη ότι συνεπλήρωσε του­
στήν επιστροφή πού προβλέπεται στήν προηγούμενη πα­          λάχιστον τήν ήλικία τών 50 έτών. Στήνπερίπτωση αύτή,
ράγραφο, άποδίδεται σέ αύτόν τό ποσό κεφαλαίου πού           ή σύνταξη άρχαιότητας μειώνεται σέ συνάρτηση μέ τήν
άντιπροσωπεύει τό στατιστικό ισοδύναμο τής συντάξεως         ήλικία τού Ενδιαφερομένου κατά τό χρόνο ένάρξεως
άρχαιότητας, κατά τήν ήμερομηνία πού έπαυσαν νά τού          τής συνταξιοδοτήσεώς του βάσει τού πίνακα πού
καταβάλονται τά καθυστερούμενα ποσά αύτής τής συντά­         έμφαίνεται κατωτέρω .
ξεως, προσαυξημένο μέ τούς τόκους πρός 3,5% έτησίως
μέ τή μορφή συντάξεως άρχαιότητας ή όποία καταβάλ­         Αναλογία μεταξύ τής πρόωρης συντάξεως άρχαιότητος καί .
λεται κατά τήν ήλικία πού θά παύσει νά άσκεϊ τά καθή­
                                                                     τίίς συντάξεως στήν ηλικία ιών 60 έιών
κοντά του.
                         Άρθρο 5                            Ηλικία γιά τήν πρόωρη σύνταξη         Συντελεστής
Ανεξάρτητα άπό τίς διατάξεις τού άνωτέρω άρθί>ρυ 2 ό
ύπάλληλος πού έχει λιγώτερα άπό 33 έτη προϋπηρεσίας
                                                                          50                        0,50678
στήν ήλικία τών 60 έτών καί πού συνεχίζει νά άποκτά                       51                        0,53834
συνταξιοδοτικά δικαιώματα , δυνάμει του άρθρου 3 άνω­                     52                        0,57266
τέρω , άπολαύει, γιά κάθε έτος ύπηρεσίας πού έχει συμ­                    53                        0,61009
πληρώσει μεταξύ τών 60 έτών καί τής ήλικίας πού άρχισε                    54                        0,65099
νά άπολαύει τής συντάξεως άρχαιότητας, προσαυξήσεως
τής συντάξεως ίσης μέ τό 5% τού ποσού τών συνταξιοδο­                     55                        0,69582
τικών δικαιωμάτων πού είχε στήν ήλικία τών 60 έτών,                       56                        0,74508
χωρίς νά δύναται τό σύνολο τής συντάξεώς του νά ύπερβεϊ                   57                        0,79936
το 60% τού μέσου τελικού μισθού όπως καθορίσθηκε                          58                        0,85937
στό άρθρο 77 τρίτη παράγραφος τού κανονισμού ύπηρε­                       59                        0,92593
σιακής καταστάσεως.
Ή προσαύξηση αύτή χορηγείται όμοίως σέ περίπτωση
θανάτου άν ό ύπάλληλος παρέμεινε στήν ύπηρεσία μετά                                   Άρθρο 10
τό 60ό έτος τής ήλικίας του.
                                                          Τό δικαίωμα συντάξεως άρχαιότητας άρχίζει νά ισχύει
                        Άρθρο 6                           άπό τήν πρώτη ήμέρα τού ήμερολογιακού μήνα πού άκο­
                                                         -λουθεί έκείνον κατά τή διάρκεια τού όποίου ό ύπάλληλος
Τό έλαχιστο ποσό διαβιώσεως πού λαμβάνεται υπόψη          καλείται, αύτεπαγγέλτως ή κατόπιν αίτήσεώς του, νά
γιά τόν ύπολογισμό τών παροχών άντιπροσωπεύεται έκ        άπολαύει αύτής τής συντάξεως, έξυπακουομένου δτι ει­
τού 80% τού βασικού μισθού ύπαλλήλου τού βαθμού D 4       σπράττει τίς άποδοχές του μέχρι τήν ήμερομηνία ένάρ­
στό πρώτο κλιμάκιο.                                       ξεως τής ισχύος τού δικαιώματός του πρός σύνταξη.
 ---pagebreak--- 60                               Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                          Άρδρο 11                         δ) ιού συνόλου τού ποσού που καταβληθηκε στήν Κοι­
 1 . Ό υπάλληλος, τού οποίου λήγουν τά καθήκοντα γιά           νότητα , στήν οποία υπάγεται, σύμφωνα μέ τό άρθρο 11
                                                               παράγραφος 2 άνωτέρω , έφ' όσον τό έν λόγω ποσό
νά εισέλθει στήν ύπηρεσία διοικήσεως ή ένός έθνικού ή
                                                               αντιστοιχεί σέ περιόδους προγενέστερες της 8έσεως
διεθνούς οργανισμού κατόπιν συνάψεως σχετικής συμ­
                                                               σέ ισχύ τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως
φωνίας μέ τίς Κοινότητες, δικαιούται νά μεταφέρει στό
ταμείο συντάξεως αύτής τής διοικήσεως ή αύτού τού              καί τού ένός τρίτου τού ποσού αυτού γιά περιόδους
                                                               που άρχίζουν κατά τή θέση σέ ισχύ τού κανονισμού
όργανισμού τό άσφαλιστικό στατιστικό ισοδύναμο τών
                                                               ύπηρεσιακής καταστάσεως , προσαυξημένων κατά τό
δικαιωμάτων του έπί τής συντάξεως άρχαιότητας στήν
Κοινότητα , στήν όποία ύπάγεται.                               ποσό τών τόκων πρός 3,5% ετησίως.
2. Ό υπάλληλος πού εισέρχεται στήν ύπηρεσία μιάς
                                                                                  ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
από τίς Κοινότητες , μετά τή λήξη τών καθηκόντων του
σέ διοίκηση , σέ έθνικό ή διεθνή όργανισμό ή σέ επιχεί­
                                                                                Σύνταξη αναπηρίας
ρηση, έχει τήν εύχέρεια, κατά τό χρόνο τής μονιμοποιή­
σεώς του , νά καταβάλει στήν Κοινότητα στήν όποία
υπάγεται :                                                                          Άρθρο 13
— είτε τό στατιστικό ισοδύναμο τών δικαιωμάτων έπί τής     Μέ τήν επιφύλαξη τών διατάξεων τού άνωτέρω άρθρου 1
     συντάξεως άρχαιότητας πού είχε αποκτήσει στή διοί­    παράγραφος 1 ό ύπάλληλος ήλικίας κάτω τών 65 έτών ,
     κηση, τόν έθνικό ή διεθνή οργανισμό ή τήν έπιχείρηση, ό όποιος στό διάστημα τής περιόδου , κατά τή διάρκεια
     όπου ύπαγόταν ,                                       τής οποίας άποκτοΰσε δικαιώματα πρός σύνταξη, κρίνεται
— είτε τό κατ' άποκοπή ποσό τής εξαγοράς πού τού           άπό τήν έπιτροπή άναπηρίας ότι έχει προσβληθεί άπό
     όφείλεται άπό τό ταμείο συντάξεως αύτής τής διοική­   διαρκή άναπηρία πού θεωρείται ώς όλική καί τόν καθι­
     σεως , τού όργανισμού ή τής έπιχειρήσεως κατά τό      στά άνίκανο γιά τήν άσκηση καθηκόντων άντιστοίχων
     χρόνο τής άποχωρήσεώς του .                           πρός κάποια θέση τής σταδιοδρομίας του καί ό όποιος
Σέ παρόμοια περίπτωση , τό όργανο , στό όποϊο ύπηρετεϊ     γι' αύτό τό λόγο , υποχρεώνεται νά άναστείλει τήν ύπηρε­
ό ύπάλληλος, καθορίζει, λαμβάνοντας ύπόψη τό βαθμό         σία του στήν Κοινότητα στήν όποία ύπάγεται , δικαιούται
                                                           όσο χρόνο διαρκεί αύτή ή άνικανότητα συντάξεως άνα­
μονιμοποιήσεως, τόν άριθμό τών συνταξίμων έτών πού
συνυπολογίζει σύμφωνα μέ τό καθεστώς πού τόν διέπει ,      πηρίας ίσης μέ 60% τοΰ τελευταίου βασικού του μισθού
                                                           πού ύποβάλλεται σέ κρατήσεις.
δυνάμει τοΰ χρόνου προϋπηρεσίας βάσει τού ποσού τού
στατιστικού ισοδυνάμου ή τοΰ κατ' άποκοπή ποσού τής        Τό δικαίωμα συντάξεως άναπηρίας δέν δύναται νά συντρέ­
έξαγοράς.                                                  χει μέ τό δικαίωμα συντάξεως άρχαιότητας.
                                                                                    Άρδρο 14
                         Τμήμα 2
                                                           Τό δικαίωμα συντάξεως άναπηρίας γεννάται από τήν
                    ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΩΣ                    πρώτη ημέρα τοΰ ήμερολογιακού μήνα πού άκολουθεί
                                                           τή διαπίστωση τής όρισπκής ανικανότητας "τού ΰπαλλή­
                          Άρδρο 12                         λου γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του.
Ό ύπάλληλος ήλικίας κάτω τών 60 έτών, τού οποίου τά        Άποσβέννυται στό τέλος τοΰ ήμερολογιακού μήνα, κατά
καθήκοντα λήγουν όριστικά γιά άλλο λόγο έκτός άπό τό       τή διάρκεια τοΰ οποίου ό ύπάλληλος παύει νά πληροί
θάνατο ή τήν άναπηρία καί ό όποιος δέν δύναται νά άπο­     τίς προϋποθέσεις πού απαιτούνται , γιά νά τύχει αύτής
λαύει συντάξεως άρχαιότητας ή τής εφαρμογής τών δια­       τής συντάξεως ή έχει άποβιώσει.
τάξεων τοΰ άνωτέρω άρθρου 11 παράγραφος 1 δικαιούται ,
κατά τήν άποχώρησή του, σέ καταβολή:                                                Άρδρο 15
α) τοΰ ποσού πού έμφαίνεται στό λογαριασμό του στό         "Οσο ό ύπάλληλος πού άπολαύει συντάξεως άναπηρίας
     προσωρινό καθεστώς προνοίας πού είναι κοινό στά       δέν έχει συμπληρώσει τήν ήλικία τών 60 έτών, τό όργανο
     όργανα τών Κοινοτήτων, κατά τήν έναρξη τής ισχύος     δύναται νά τόν ύποβάλλει περιοδικά σέ έξέταση, γιά νά
     τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως προσαυξη­      βεβαιώνεται , ότι συγκεντρώνει πάντοτε τίς προϋποθέσεις
     μένο κατά τό ποσό τών τόκων πρός 3,5% έτησίως·        πού άπαιτούνται , γιά νά τύχει αύτής τής συντάξεως.
β) τοΰ ποσού πού παρακρατείται άπό τό βασικό μισθό
     δυνάμει τών συνεισφορών του γιά τή δημιουργία συ­                              Άρδρο 16
     ντάξεως, προσαυξημένο κατά τό ποσό τών τόκων πρός     "Οταν ό ύπαλληλος , δικαιούχος συντάξεως άναπηρίας έχει
     3,5% έτησίως·                                         επανενταχθεί στό όργανο , στό όποιο άνήκει ή σέ άλλο
γ) έφ' όσον δέν είχε άνακληθεί, έπιδόματος άποχωρή­        όργανο τών Κοινοτήτων , ό χρόνος, κατά τόν όποίο εισέ­
     σεως άναλόγου πρός τόν πραγματικό χρόνο ύπηρεσίας     πραξε τή σύνταξη άναπηρίας , λαμβάνεται ύπόψη , χωρίς
     πού συμπληρώθηκε μετά τή θέση σέ ισχύ τοΰ κανο­       ύποχρέωση έπιστροφής τής εισφοράς , γιά τόν υπολογισμό
     νισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως , ύπολογιζομένου       τής συντάξεως άρχαιότητάς του.
     βάσει ένός καί ήμίσεος μηνός τού τελευταίου βασικού
     μισθού πού ύποβλήθηκε σέ κρατήσεις κατ' έτος ύπη­                            ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
     ρεσίας. Υπολογίζεται όμοίως ώς πραγματική ύπηρε­
     σία , σέ περίπτωση εφαρμογής τού άνωτέρω άρθρου 11 ,                       Σύνταξη επιζώντων
     παράγραφος 2 ή διάρκεια τής προγενέστερης ύπηρε­
     σίας βάσει τών συνταξίμων έτών , τά όποία τό ένδια­                            Άρδρο 17
     φερόμενο όργανο συνυπολόγισε κατά τή θέση σέ ισχύ
     τού παρόντος κανονισμού , σύμφωνα μέ τό άνωτέρω       Ή χήρα ύπαλλήλου, ό όποιος άπεβιωσε πρίν άπό τήν
     άρθρο 11 παράγραφος 2 δεύτερο έδάφιο·                 έναρξη τής συνταξιοδοτήσεώς του , δικαιούται , έφ ' όσον
 ---pagebreak---                                 Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                    61
είχε διατελέσει σύζυγός του έπί ένα τουλάχιστον έτος                             Άρδρο 22
καί μέ τήν επιφύλαξη τών διατάξεων τού ανωτέρω
άρθρου 1 παράγραφος 1 καί τοΰ κατωτέρω άρθρου 22 ,       Σέ περίπτωση συνυπάρξεως χήρας καί όρφανών που
                                                         προέρχονται άπό προηγούμενο γάμο ή άλλων πού έλκουν
συντάξεως χηρείας ίσης μέ τό 50% τής συντάξεως άρχαιό­
                                                         δικαίωμα, ή όλική σύνταξη, πού ύπολογίζεται σάν σύνταξη
τητας πού 8ά κατεβάλετο στόν υπάλληλο , άν αύτός ήδύ­
                                                         χήρας πού συντηρεί αύτά τά πρόσωπα , κατανέμεται μεταξύ
νατο νά τήν απαιτήσει , χωρίς τήν προϋπόθεση διαρκείας
τής υπηρεσίας , κατά τό χρόνο τοϋ Θανάτου.
                                                         τών όμάδων τών ένδιαφερομένων άνάλογα μέ τίς συντά­
                                                         ξεις που θά άπενέμοντο στίς διαφορετικές όμάδες , άν
 Ή πλήρωση τής χρονικής προϋποθέσεως πού προβλέ­         έλαμβάνοντο χωριστά.                   f
πεται άνωτέρω δέν άπαιτείται, άν ένα ή περισσότερα
τέκνα προέρχονται άπό αΰτό τό γάμο ή άπό προγενέστερο    Σέ περίπτωση συνυπάρξεως όρφανών άπό διαφορετικούς
γάμο τοϋ ύπαλλήλου, έφ' όσον ή χήρα έπιμελεϊται ή έχει   γάμους, ή όλική σύνταξη πού ύπολογίζεται, ώς άν όλα
επιμεληθεί αύτών τών τέκνων ή άν ό θάνατος τοΰ ύπαλ­     προήρχοντο άπό τόν ίδιο γάμο , κατανέμεται μεταξύ τών
λήλου προέκυψε άπό αναπηρία ή άσθένεια , άπό τήν         όμάδων τών ενδιαφερομένων άνάλογα μέ τίς συντάξεις
όποία αύτός προσεβλήθη κατά τήν άσκηση τών καθη­         πού θά άπενέμοντο στίς διαφορετικές όμάδες, άν έλαμ­
κόντων του , είτε άπό άτύχημα.                           βάνοντο χωριστά.
                                                         Γιά τόν ύπολογισμό τής κατανομής πού προβλέπεται
                         Άρθρο 18                        άνωτέρω , τά τέκνα πού προέρχονται άπό προηγούμενο
  H χήρα πρώην ύπαλλήλου δικαιουχου συντάξεως άρχαιό­    γάμο ένός τών συζύγων καί άναγνωρίζονται ώς συντηρού­
τητας , έφ? όσον είχε διατελέσει σύζυγός του έπί ένα     μενα , κατά τήν έννοια τών διατάξεων τού άρθρου 2 τού
τουλάχιστον έτος κατά τό χρόνο κατά τόν όποιο ό          παραρτήματος VII τού κανονισμού ύπηρεσιακής κατα­
ένδιαφερόμενος έπαυσε νά ύπηρετεϊ σέ κάποιο όργανο,      στάσεως , συμεπεριλαμβάνονται στήν όμάδα τών τέκνων
δικαιούται , μέ τήν έπιφύλαξη τών διατάξεων τοΰ κατωτέρω πού προέρχονται άπό τό γάμο μέ τόν ύπάλληλο.
άρθρου 22 συντάξεως ίσης μέ τό 50% τής συντάξεως         Στήν περίπτωση πού προβλέπεται στή δεύτερη παρά­
άρχαιότητας πού έδικαιούτο ό σύζυγός της κατά τήν
                                                         γραφο άνωτέρω , οΐ άνιόντες πού άναγνωρίζονται ώς
ήμέρα τού θανάτου του.
                                                         συντηρούμενοι, σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού
 Ή πλήρωση τής χρονικής προϋποθέσεως πού προβλέ­         καθορίζονται στό άρθρο 2 τού παραρτήματος VII τού
πεται στήν προηγούμενη παράγραφο δέν άπαιτείται , άν     κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως, έξομοιώνονται μέ
ένα ή περισσότερα τέκνα προέρχονται άπό γάμο τού         τά συντηρούμενα τέκνα καί γιά τόν υπολογισμό τής
ύπαλλήλου πού είχε συναφθεί πρίν άπό τή λήξη τής         κατανομής συμπεριλαμβάνονται στήν όμάδα τών κατιό­
δραστηριότητας τού συζύγου , έφ' όσον ή χήρα επιμελεί­   ντων .
ται ή έχει έπιμεληθεί αύτών τών τέκνων.
                                                         Μέ τήν έπιφύλαξη ότι δέν έχει ιδίους πόρους, ό σύ­
                                                         ζυγος άποβιώσαντος θήλεος ύπαλλήλου, άν άποδείξει ,
                         Άρδρο 19                        κατά τό θάνατο τής συζύγου του , ότι προσεβλήθη άπό
 Ή χήρα πρώην ύπαλλήλου δικαιούχου συντάξεως άναπη­      άναπηρία ή άπό σοβαρή άσθένεια πού τόν καθιστά
ρίας, έφ' όσον ήταν σύζυγός του κατά τήν ήμερομηνία      οριστικά άνίκανο γιά τήν άσκηση βιοποριστικής δραστη­
ένάρξεως τής συνταξιοδοτήσεώς του , δικαιούται συντά­    ριότητας , δικαιούται :
ξεως ίσης μέ τό 50% τής συντάξεως άναπηρίας πού          — τού ήμίσεος τής συντάξεως άρχαιότητας πού θά έδικαι­
έδικαιούτο ό σύζυγός της κατά τήν ήμέρα τού θανάτου          ούτο ή ύπάλληλος, άν ήδύνατο χωρίς τή συνδρομή τής
του .                                                        προϋποθέσεως διαρκείας τής ύπηρεσίας νά τήν
                                                             άπαιτήσει κατά τό χρόνο θανάτου της , έφ' δσον ό
                         Άρδρο 20                            γάμος διήρκεσε τουλάχιστον ένα έτος ,
 Ή πλήρωση τής χρονικής προϋποθέσεως πού προβλέ­          — ή τού ήμίσεος τής συντάξεως άναπηρίας πού εισέ­
πεται στά άρθρα 18 καί 19 άνωτέρω δέν άπαιτείται , άν        πραττε ή ύπάλληλος κατά τήν ήμέρα τού θανάτου
ό γάμος , έστω καί άν συνήφθη μετά τή λήξη τής δρα­          της, έφ' δσον ή ήμερομηνία γάμου είναι προγενέστερη
στηριότητας τού ύπαλλήλου , διήρκεσε τουλάχιστον πέντε       άπό τήν έναρξη ύπό τού ύπαλλήλου τής άπολαβής
έτη.                                                         τού δικαιώματος συντάξεως άναπηρίας.
                         Άρδρο 21
                                                         Αυτή ή σύνταξη παύει νά παρέχεται σέ περίπτωση νέου
 1 . Ή σύνταξη ορφανού πού προβλέπεται στό άρθρο 80      γάμου τοΰ έπιζώντος συζύγου.
τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως καθορίζεται ,
γιά τό πρώτο όρφανό στά όκτώ δέκατα τής συντάξεως         Ή πλήρωση τής χρονικής προϋποθέσεως πού προβλέ­
έπιζώντων πού θά έδικαιούτο ή χήρα τού ύπαλλήλου ,       πεται στίς προηγούμενες παραγράφους δέν άπαιτείται ,
χωρίς τίς μειώσεις πού προβλέπονται στό κατωτέρω         άν ένα ή περισσότερα τέκνα προέρχονται άπό αΰτό τό
άρθρο 25 .                                               γάμο ή άν ό θάνατος τού ύπαλλήλου είναι αποτέλεσμα
                                                         είτε άναπηρίας ή άσθενείας άπό τήν όποία προσεβλήθη
Δέν δύναται νά είναι κατώτερη άπό τό 80% τού έλαχίστου   κατά τήν άσκηση τών καθηκόντων του είτε έξ άτυχήματος.
όρίου διαβιώσεως , μέ τήν έπιφύλαξη τών διατάξεων τού
κατωτέρω άρθρου 22.
                                                                                 Άρδρο 24
2 . Ή σύνταξη πού καθορίζεται έτσι προσαυξάνεται , γιά
                                                         Τό δικαίωμα συντάξεως έπιζώντων γεννάται από τήν
καθένα άπό τά συντηρούμενα τέκνα άπό τού δευτέρου ,
                                                         πρώτη ήμέρα τού ήμερολογιακού μήνα πού άκολουθεϊ
μέ ποσό ίσο μέ τό διπλάσιο τού έπιδόματος συντηρουμέ­
                                                         τό θάνατο τού ύπαλλήλου. Έν τούτοις , δταν ό θάνατος τού
νων τέκνων.
                                                         ύπαλλήλου οδηγεί στήν πληρωμή πού προβλέπεται στό
3 . Τό συνολικό ποσό τής συντάξεως καί τών έπιδομά­      άρθρο 70 τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως , τό
των πού λαμβάνεται μέ αύτό τόν τρόπο κατανέμεται κατά    δικαίωμα αΰτό άρχίζει νά ισχύει μόνο τήν πρώτη ήμέρα
ίσα μέρη μεταξύ τών όρφανών πού έλκουν δικαίωμα.         τού τέταρτου μήνα πού άκολουθεϊ τό μήνα τού θανάτου.
 ---pagebreak--- 62                            Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκων Κοινοτήτων
Τό δικαίωμα συντάξεως επιζώντων λήγει στό τέλος τού                            Άρδρο 29
ήμερολογιακού μόνα, κατά τόν όποιο επήλθε ό θάνατος
τού δικαιούχου ή κατά τό διάρκεια τοΰ όποιου παύει     Άν ή πρώην σύζυγος εξέπεσε τών δικαιωμάτων της επί
                                                       τής συντάξεως κατ' έφαρμογά τών διατάξεων τού άρθρου
αυτός νά πληροί τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται ,
γιά νά απολαύει τέτοιας συντάξεως.
                                                       42 κατωτέρω , ά όλικό σύνταξη χορηγείται στή χάρα μέ τόν
                                                       επιφύλαξη τής μό εφαρμογής τών διατάξεων τού άρθρου
                                                       80 δεύτερη παράγραφος τού κανονισμού ύπηρεσιακής
                       Άρθρο 25
                                                       καταστάσεως.
Άν ή διαφορά ήλικίας μεταξύ τού άποοιώσαντος ύπαλ­
λήλου καί της συζύγου του, αφαιρουμένου τοΰ διαστή­
                                                                             ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5
ματος τού γάμου τους, είναι μεγαλύτερη άπό δέκα έτη,
ή σύνταξη έπιζώντων πού καθορίσθηκε σύμφωνα μέ τίς                        Προσωρινές συντάξεις
προηγούμενες διατάξεις ύφίσταται, κατά πλήρες έτος
διαφοράς , μείωση πού καθορίζεται σέ :                                         Άρδρο 30
— 1% γιά τά έτη πού συμπεριλαμβάνονται μεταξύ τού      Ό σύζυγος n τά πρόσωπα που θεωρούνται ώς συντηρού­
    10ου καί τοΰ 20ού έτους ,
                                                       μενα άπό έναν έν ενεργεία ύπάλληλο πού έξαφανίσθηκε
— 2% γιά τά έτη άπό τό 20ό ώς τό 25ο έτος αποκλει­     άπό τόν οικία του, δύνανται νά λάβουν, προσωρινά,
    στικά ,                                            σύνταξη έπιζώντων πού υπολογίζεται βάσει τών σχετικών
— 3% γιά τά έτη άπό τό 25ο ώς τό 30ό έτος άποκλει­     συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων έπιζώντων πού θά είχαν
   στικά ,                                             άποκτόσει άπό τίς διατάξεις τού παρόντος παραρτήματος,
— 4% γιά τά έτη άπό τό 30ό ώς τό 35ο έτος άποκλε>      έφ' όσον έχει παρέλθει πλέον τοΰ ένός έτους άπό τήν
    στικά ,                                            ημέρα τής έξαφανίσεως τοΰ έν λόγω ύπαλλήλου.
— 5% γιά τά έτη άπό τό 35ο έτος.
                                                                               Άρδρο 31
                       Άρδρο 26                        Ό συζυγος n τά πρόσωπα πού θεωρούνται ώς συντηρού­
Ή χήρα πού τελεί έκ νέου γάμο παύει νά δικαιούται      μενα άπό έναν ύπάλληλο δικαιούχο συντάξεως αρχαιό­
τός συντάξεως έπιζώντων. Δικαιούται τής άμέσου κατα­   τητας ή συντάξεως άναπηρίας δύνανται νά έπιτύχουν
βολής ποσού σέ κεφάλαιο ίσο μέτό διπλάσιο τού έτησίου  προσωρινά τήν έκκαθάριση δικαιώματος συντάξεως
ποσού τής συντάξεώς της έπιζώντων, μέ τήν έπιφύλαξη    έπιζώντων πού θά είχαν άποκτήσει σύμφωνα μέ τίς
τής μή έφαρμογής τών διατάξεων τοΰ άρθρου 80 δεύτερη   διατάξεις τοΰ παρόντος παραρτήματος, έφ' όσον ό
παράγραφος τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως.     δικαιούχος έχει εξαφανισθεί άπό τήν οικία του πλέον
                                                       τού ένός έτους.
                       Άρδρο 27
                                                                               Άρδρο 32
Ή πρώην συζυγος ύπαλλήλου δικαιούται , κατα τό θανατο
τού τελευταίου, συντάξεως έπιζώντων πού καθορίζεται    Οί διατάξεις τού άρθρου 31 άνωτέρω έφαρμόζονται στά
στό παρόν κεφάλαιο , μέ τήν έπιφύλαξη ότι ό άπόφαση    πρόσωπα πού θεωρούνται ώς συντηρούμενα άπό πρόσωπο
πού άπόγγειλε τό διαζύγιο έξέδόθη μέ άποκλειστικό      πού είναι δικαιούχος συντάξεως έπιζώντων ή πού κατέχει
ύπαιτιότητα τού συζύγου. Ή πρώην σύζυγος χάνει τό      παρόμοια δικαιώματα καί έχει εξαφανισθεί έκ τής οικίας
δικαίωμα αύτό, άν τελέσει έκ νέου γάμο πρίν άπό τό     του πέραν τοΰ ένός έτους.
θάνατο τού πρώην συζύγου της. Απολαύει τών διατάξεων
τού άρθρου 26 άνωτέρω , άν τελέσει νέο γάμο μετά τό                            Άρδρο 33
θάνατο τού πρώην συζύγου της.                          Οί προσωρινές συντάξεις πού προβλέπονται άνωτέρω στά
                                                       άρθρα 30, 31 καί 32 μετατρέπονται σέ,όριστικές συντά­
                       Άρδρο 28                        ξεις , δταν ό θάνατος τού ύπαλλήλου ό τοΰ δικαιούχου
Άν ό ύπάλληλος που διεζευχθη και ετέλεσε νέο γάμο      συντάξεως έχει πιστοποιηθεί έπισήμως ή ή έξαφάνιση
έγκαταλείπει χάρα πού έχει δικαίωμα συντάξεως επιζώ­   έκηρύχθη μέ δικαστικά άπόφαση πού άποτελεί δεδικα­
ντων, αύτό ή σύνταξη κατανέμεται, κατ' άναλογία τής    σμένο.
άντιστοίχου διαρκείας τών γάμων , μεταξύ τής συζύγου ,
τήν όποία διεζεύχθη καί ή όποία δέν έτέλεσε έκ νέου
                                                                             ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
γάμο καί τής χήρας, άν ή άπόφαση πού άπήγγειλε τό
διαζύγιο έχει έκδοθεί μέ άποκλειστική ύπαιτιότητα τού           Αύζησιν συντάξεως συντηρουμένωνιέκνων
συζύγου. Τό ποσό πού περιέρχεται στή σύζυγο πού
διεζεύχθη καί δέν έτέλεσε γάμο έκ νέου δέν δύναται                             Άρδρο 34
παρά ταύτα νά ύπερβεί τό ποσό τής διατροφής πού τής    Οϊ διαταξεις τού άρθρου 81 δεύτερη παράγραφος τοΰ
έχορηγήθη μέ αύτή τήν άπόφαση.                         κανονισμού έφαρμόζονται στούς δικαιούχους προσωρι­
Σέ περίπτωση παραιτήσεως ό θανάτου μιάς τών δικαιού­   νής συντάξεως.
χων, ή μερίδα αύτής έπαυξάνει τή μερίδα τών άλλων,     Τό δικαίωμα τών έπιδομάτων πού προβλέπονται στό
έκτός άπό μεταβίβαση τοΰ δικαιώματος τής συντάξεως     άρθρο 81 τού κανονισμού περιορίζεται στά πρόσωπα πού
πρός όφελος τών όρφανών , σύμφωνα μέ τίς προϋποθέ­     έθεωρούντο ώς συντηρούμενα άπό τόν ύπάλληλο κατά
σεις πού προβλέπονται στό άρθρο 80 δεύτερη παρά­       τό χρόνο πού κατέστη δικαιούχος τής συντάξεώς του ,
γραφος τού κανονισμού.                                 ή κατά τό χρόνο τοΰ Θανάτου του ό τά όποία γεννή­
Οί μειώσεις γιά διαφορά ήλικίας πού προβλέπονται στό   θηκαν έντός τών 300 ήμερών άπό τού θανάτου του ή
άρθρο 25 άνωτέρω έφαρμόζονται χωριστά στίς συντάξεις   άπό τής λήξεως τών καθηκόντων του.
πού συστάθηκαν σύμφωνα μέ τήν κατανομή πού προβλέ­     Τό δικαίωμα έπιδομάτων πού προβλέπονται στό άρθρο 81
πεται στό παρόν άρθρο.                                 τού κανονισμού έκπνέει στό τέλος τού ήμερολογιακού
 ---pagebreak---                               'Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                     63
 μηνα κατά τά διάρκεια του όποιου τό τέκνο παύει να    έπιζωντων ή προσωρινής συντάξεως ανήκει στό όργανο,
 πληροί τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται γιά νά       στό όποιο υπαγόταν ό υπάλληλος κατά τό χρόνο άποχω­
 απολαύει τού έπιδόματος συντηρουμένων τέκνων.'        ρήσεως άπό τήν υπηρεσία. Ή ακριβής αναλυτική κατά­
                                                       σταση τής εκκαθαρίσεως αυτής συγχρόνως μέ τήν από­
                       Άρθρο 35                        φαση συντάξεως κοινοποιούνται στό μόνιμο ύπάλληλο ή
                                                       στοάς έξ αύτού έλκοντας δικαιώματα καί στό όργανο πού
 Ή χορηγηση συντάξεως αρχαιότητας, συντάξεως επι­      όρίζεται άπό τίς αρμόδιες γιά τόν προϋπολογισμό άρχές
ζώντων ή συντάξεως άναπηρίας ή προσωρινής συντάξεως    γιά τήν έξασφάλιση τής καταβολής τών συντάξεων. Ή
δέν παρέχει δικαίωμα γιά έπίδομα αρχηγού οικογενείας   σύνταξη άρχαιότητας, ή σύνταξη έπιζώντων ή αναπηρίας
καί γιά άποζημίωση άποδημίας.
                                                       ή ή προσωρινή σύνταξη δέν δύναται νά συντρέξουν ούτε
                                                       μέ χρηματική παροχή ή όποία βαρύνει ένα άπό τά όργανα
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7                        τών τριών Εύρωπαίκών Κοινοτήτων, ούτε μέ τήν άπο­
                                                       ζημίωση πού προβλέπεται στά άρθρα 41 καί 50 τοϋ κανο­
                      Τμήμα 1                          νισμού.
    ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ
                                                                               Άρδρο 41
                       Άρδρο 36                        Οί συντάξεις δύνανται να άναθεωρούνται κάθε στιγμή,
 Κάθε είσπραξη μισθού ύπόκειται σέ συνεισφορά υπέρ     στήν περίπτωση σφάλματος ή παραλείψεως όποιασδήποτε
 τού συνταξιοδοτικού καθεστώτος πού προβλέπεται στά    φύσεως .
 άρθρα 77 καί 84 τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστά­   Δύνανται νά τροποποιηθούν ή νά διακοπούν άν ή χορήγηση
 σεως .
                                                       έγινε βάσει όρων οί όποιοι είναι άντίθετοι μέ τίς διατάξεις
                                                       τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως καί τού πα­
                       Άρθρο 37                        ρόντος παραρτήματος.
 Ό έν ένεργεία ύπάλληλος πού έχει αποσπασθεί έξακο­                            Άρδρο 42
 λουθεί νά καταβάλλει τήν είσφορά πού προβλέπεται στό  Οί έλκοντες δικαίωμα έξ αποθανόντος ύπαλλήλου, οί
 προηγούμενο άρθρο βάσει τού μισθού πού άντιστοιχεϊ    όποιοι δέ ζήτησαν τήν έκκαθάριση τών συνταξιοδοτικών
 στό κλιμάκιο καί τό βαθμό του. Τό ίδιο ισχύει καί γιά τους δικαιωμάτων έντός τού επομένου άπό τής ήμερο­
 τόν ύπάλληλο πού δικαιούται τής άποζημιώσεως πού
                                                       μηνίας τού θανάτου τού υπαλλήλου έτους, χάνουν τά
 προβλέπεται στήν περίπτωση διαθεσιμότητας καί άπο­    δικαιώματά τους , έκτός τής περιπτώσεως άνωτέρας βίας
 μακρύνσεως πρός τό συμφέρον τής ύπηρεσίας έντός τού   δεόντως άποδεικνυομένης .
 όρίου τών πέντε έτών πού προβλέπονται στό άρθρο 3
 άνωτέρω.                                                                      Άρδρο 43
"Ολες οί παροχές πού δικαιούται ό ύπάλληλος ή οί έλ­
 κοντες έξ αύτού δικαίωμα δυνάμει τών διατάξεων τού     Ό υπάλληλος καί οί έξ αύτού ελκοντες δικαίωμα οί
παρόντος συνταξιοδοτικού καθεστώτος ύπολογίζονται      όποιοι δικαιούνται τίς παροχές πού προβλέπονται άπό τό
 βάσει αύτού τού μισθού.                               παρόν συνταξιοδοτικό καθεστώς ύποχρεούνται νά προ­
                                                       σκομίσουν τίς άπαιτούμενες ενδεχομένως γραπτές άπο­
                       Άρδρο 38                        δείξεις καί νά κοινοποιήσουν στό όργανο πού προβλέ­
                                                       πεται κατωτέρω στό άρθρο 45, δεύτερη παράγραφος, κάθε
Οί συνεισφορές που είσπράχθησαν κανονικα δέν δύνανται  στοιχείο πού είναι δυνατό νά τροποποιήσει τά έπί τής
νά άναζητηθούν. Αύτές πού δέν είσπράχθησαν κανονικά    παροχής δικαιώματά τους.
δέν παρέχουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Επιστρέφονται
άτόκως κατόπιν αιτήσεως τού ένδίαφερομένου ή τών                               Άρδρο 44
έλκόντων έξ αύτού δικαίωμα.                            Ό ύπάλληλος πού έχασε έν ολω ή έν μέρει τό συνταξιο­
                                                       δοτικό του δικαίωμα όριστικά, κατ' εφαρμογή τών διατά­
                       Άρδρο 39                        ξεων τού άρθρου 86 τού κανονισμού, υπηρεσιακής κατα­
Οί άρμόδιες γιά τόν προϋπολογισμό άρχές καταρτίζουν,   στάσεως , δικαιούται νά άπαιτήσει τήν έπιστροφή τών
κατόπιν γνωμοδοτήσεως ένός ή περισσοτέρων ειδικευ­     ποσών πού κατέβαλε ώς συνεισφορά στό σύστημα συντα­
μένων στατιστικολόγων καί τής έπιτροπής πού προβλέ­    ξιοδοτήσεως κατ' άναλογία πρός τή μείωση τής συντάξεως
                                                       του.
πεται στό άρθρο 10 τού κανονισμού ύπηρεσιακής κατα­
στάσεως , τούς πίνακες Θνησιμότητας καί άναπηρίας καί
τόν κανόνα διακυμάνσεως τών μισθών πρός χρήση γιά                             Τμήμα 3
τόν ύπολογισμό τών άξιών άσφαλιστικού στατιστικού                        ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΠΑΡΟΧΩΝ
ισοδυνάμου πού προβλέπονται στόν κανονισμό ύπηρε­
σιακής καταστάσεως καί στό παρόν παράρτημα.                                    Άρδρο 45
                                                       Οί παροχές που προβλέπονται στό παρόν σύστημα συ­
                      Τμήμα 2                          νταξιοδοτήσεως καταβάλλονται κατά μήνα καί σέ λήξασα
                                                       διορία.
      ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΟΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ         Ή χορήγηση τών παροχών αυτών έξασφαλίζεται έξ όνό­
                       Άρδρο 40                        ματος τής Κοινότητος , στήν όποία υπαγόταν ό ενδιαφε­
                                                       ρόμενος ύπάλληλος , έπιμελεία τού όργάνου πού όρίζεται
Μέ την έπιφύλαξη λεπτομερειών που πρέπει νά προσδιο­   άπό τίς άρμόδιες γιά τόν προϋπολογισμό άρχές. Κανένα
ρισθούν στόν κανονισμό πού πρόκειται νά έκδοθεί μέ     άλλο όργανο δέν δύναται μέ όποιαδήποτε όνομασία νά
κοινή συμφωνία πού προβλέπεται στό άρθρο 83 παρά­      προβεί σέ πληρωμή , έκ τών ιδίων του πόρων, όποιασ­
γραφος 3 τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως, ή     δήποτε παροχής πού προβλέπεται στό παρόν σύστημα
έκκαθάριση τών δικαιωμάτων συντάξεως άρχαιότητας       συνταξιοδοτήσεως.
 ---pagebreak--- 64                             'Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Οι παροχές δύνανται να καταβληθούν κατ' εκλογή τών            θεωρείται ώς υφιστάμενο γιά λογαριασμό τού υπάλληλου
ενδιαφερομένων είτε στό νόμισμα τής χώρας καταγωγής,          στό προσωρινό καθεστώς προνοίας κατά τήν ημερομηνία
είτε στό 'νόμισμα τής χώρας διαμονής τους, είτε στό           πού άρχίζει νά ισχύει ό κανονισμός υπηρεσιακής καταστά­
νόμισμα τής έδρας τού οργάνου στό όποιο άνήκε ό υπάλ­         σεως .
ληλος , όπου ή εκλογή ισχύει γιά δύο τουλάχιστον έτη.
                                                                                       Άρθρο 49
Στήν περίπτωση πού ούτε ή χώρα καταγωγής ούτε ή
χώρα διαμονής άποτελοϋν χώρες τής Κοινότητος, οί πα­          Άν ό υπάλληλος εκανε χρήση τής ευχερείας πού τού
ροχές καταβάλλονται στό νόμισμα τής έδρας τού οργάνου         παρεσχέθη νά προβεί σέ άνάληψη άπό τό λογαριασμό
πού άναφέρεται στή δεύτερη παράγραφο ανωτέρω.                 του στό προσωρινό καθεστώς προνοίας τών όργάνων
                                                              τών Κοινοτήτων τών ποσών, τά όποια ύπεχρεοΰτο νά
                        Άρθρο 46                              καταβάλει στή χώρα καταγωγής , γιά νά διατηρήσει τά
                                                              συνταξιοδοτικά του δικαιώματα, τά δικαιώματα τής συντά­
 Ολα τά ύπολειπόμενα ποσά πού οφείλονται άπό τόν              ξεως , γιά τήν περίοδο ύπαγωγής του στό προσωρινό
υπάλληλο σέ μία άπό τίς Κοινότητες, κατά τήν ήμερομηνία       καθεστώς προνοίας, μειώνονται άνάλογα μέ τά ποσά τών
πού ό ύπάλληλος δικαιούται μιάς άπό τίς παροχές πού           άναλήψεών του.
προβλέπονται στό παρόν συνταξιοδοτικό καθεστώς άφαι­
ροϋνται άπό τό ποσό τών παροχών του ή τών παροχών πού         Ή διάταξη τής προηγούμενης παραγράφου δέν έφαρμό­
περιέρχονται στούς έξ αύτού έλκοντας δικαίωμα . Ή κατα­       ζεται έπί τοΰ υπαλλήλου , ό όποιος , έντός τών τριών
βολή αύτή δύναται νά κλιμακωθεί σέ περισσότερους τοΰ          μηνών άπό τής ύπαγωγής του στόν κανονισμό έζήτησε
ένός μήνες.                                                   νά προβεί σέ άντικαταβολή τών ποσών αυτών, προσαυ­
                                                              ξανόμενα κατά τό ποσό τών τόκων πρός 3,5% κατ' έτος
                                                              ετησίως.
                        Άρθρο 47
 Οταν ή αιτία τής άναπηρίας ή τού θανάτου ύπαλλήλου                                    Άρθρο 50
καταλογίζεται σέ τρίτο πρόσωπο , ή Κοινότητα στήν
όποία αύτός άνήκει, ύποκαθίσταται , έντός τού όρίου τών       Ό ύπάλληλος πού ύπαγεται στόν κανονισμό ύπηρεσιακής
ύποχρεώσεων πού έχει σύμφωνα μέ τό παρόν συντα­               καταστάσεως δυνάμει τών μεταβατικών διατάξεων
ξιοδοτικό καθεστώς, πλήρως στά δικαιώματα τού ύπαλ­           δύναται , άν τά καθήκοντά του λήγουν στήν ηλικία τών
λήλου ή τών έξ αύτού έλκόντων δικαίωμα νά στραφούν            65 έτών , χωρίς , έν τούτοις , νά έχει συμπληρώσει τά δέκα
κατά τοΰ τρίτου ύπευθύνου .                                   έτη ύπηρεσίας πού προβλέπονται στό άρθρο 77 πρώτη
                                                              παράγραφος τού κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως ,
                                                              νά επιλέξει μεταξύ τού δικαιώματος έπιδόματος πού
                      ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8                              υπολογίζεται σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέ­
                                                              πονται στό άρθρο 12 άνωτέρω ή συντάξεως πού υπολογί­
                  Μεταβατικές διατάξεις                       ζεται σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται
                                                              στό άρθρο 77 δεύτερη παράγραφος τού κανονισμού
                                                              ύπηρεσιακής καταστάσεως.
                        Άρθρο 48
Ό υπάλληλος πού ύπάγεται στόν κανονισμό ύπηρεσιακής                                     Άρθρο 51
καταστάσεως κατ' εφαρμογή τών μεταβατικών διατάξεων
άπόλαύει τού δικαιώματος συνταξιοδοτήσεως άπό τήν             Οί διαταξεις τού παρόντος συστήματος συνταξιοδοτή­
ημέρα τής άσφαλίσεώς του στό κοινό προσωρινό                  σεως έφαρμόζονται στίς χήρες καί τούς έλκοντες δικαίωμα
καθεστώς προνοίας τών οργάνων τών Κοινοτήτων.                 έκ τών άποβιωσάντων έν ένεργεία ύπαλλήλων πρίν άπό τή
                                                              θέση σέ ισχύ τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως
Παρά τίς άντίθετες διατάξεις τού κανονισμού ύπηρεσι­          καί στούς ύπαλλήλους πού προσεβλήθησαν, πρίν άπό
ακής καταστάσεως , ό ύπάλληλος δικαιούται , κατόπιν           τήν θέση σέ ισχύ τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστά­
αίτήσεώς του , τού δικαιώματος συντάξεως άπό τήν ήμέρα        σεως, άπό διαρκή άναπηρία πού κρίνεται ώς όλική, κατά
άναλήψεως ύπηρεσίας ύπό οποιαδήποτε μορφή, σέ ένα             τήν έννοια τών διατάξεων τού άρθρου 78 τού κανονισμού,
άπό τά όργανα τών τριών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων . Στήν          μέ τήν επιφύλαξη τής καταβολής πρός τήν Κοινότητα ,
περίπτωση πού δέν είχε προβεί σέ καταβολές ύπέρ τού           στήν όποία ό υπάλληλος ύπαγόταν , ποσών πού περι­
καθεστώτος προνοίας κατά τή διάρκεια μέρους ή ολοκλή­         λαμβάνονται στό λογαριασμό τού ένδιαφερομένου , ό
ρου τής προηγούμενης περιόδου ύπηρεσίας του , γίνεται         οποίος άνοίγεται βάσει τού κοινού προσωρινού καθεστώ­
δεκτή ή έξαγορά διά τμηματικών πληρωμών τών δικαιωμά­         τος προνοίας τών οργάνων τών Κοινοτήτων. Ή Κοινότητα,
των , γιά τά όποία δέν κατέβαλε εισφορά. Τό ποσό τών          στήν όποία ύπαγόταν ό ύπάλληλος , επιβαρύνεται μέ
εισφορών πού καταβάλλονται άπό τόν ύπάλληλο καί οί            καταβολή τών παροχών πού προβλέπονται σέ αύτό τό
άντίστοιχες εισφορές πού καταβάλλονται άπό τό όργανο          συνταξιοδοτικό καθεστώς.
                                                   ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IX
                                                 Πειθαρχική διαδικασία
                         Άρθρο 1                              συντρέχει λόγος , οί συνθήκες , ύπό τίς όποιες έχουν
                                                              συντελεστεί.
 Γίνεται προσφυγή στό πειθαρχικό συμβουλιο , μέ αναφορα        Ή άναφορά αύτή διαβιβάζεται στόν πρόεδρο τού πειθαρ­
 τής άρμοδίας γιά διορισμούς άρχή, όπου πρέπει νά             χικού συμβουλίου , ό οποίος τή γνωστοποιεί στά μέλη
 σημειώνονται μέ σαφήνεια τά προσαπτόμενα καί , έφ' όσον      τού συμβουλίου αύτού καί στό διωκόμενο ύπάλληλο.
 ---pagebreak---                               Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                     65
                       Άρθρο 2                          μήνα άπό την ημέρα, κατα τήν όποια έπεληφθη τής
                                                        υποθέσεως. Ή προθεσμία παρατείνεται σέ τρεις μήνες,
Από τής κοινοποιήσεως τής αναφοράς αυτής, ô διωκό­      δταν τό συμβούλιο προβαίνει σέ έρευνα.
μενος υπάλληλος δικαιούται νά λάβει πλήρη γνώση τοΰ
ατομικού του φακέλλου, καθώς καί νά λάβει αντίγραφα     Στήν περίπτωση ποινικής διώξεως, τό συμβούλιο δύναται
όλων τών έγγράφων τής διαδικασίας.                      νά άποφασίσρι, ότι αναβάλλει τήν έκδοση αποφάσεως ,
                                                        μέχρις δτου έκδοθεί ή απόφαση τού δικαστηρίου.
                       Άρδρο 3                          Ή άρμόδια γιά διορισμούς αρχή λαμβάνει τήν άπόφασή
Κατά την πρώτη συνεδρίαση τού πειθαρχικού συμβουλίου    της έντός προθεσμίας ένός μήνα τό αργότερο, κατόπιν
ό πρόεδρος όρίζει ένα άπό τά μέλη αύτού γιά νά συντάξει άκροάσεως τού ένδιαφερομένου.
αναφορά έπί τού συνόλου τής υποθέσεως.
                                                                                Άρδρο 8
                       Άρδρο 4                          Ό πρόεδρος τού πειθαρχικού συμβουλίου μετέχει στις
Στό διωκόμενο ύπαλληλο παρέχεται προθεσμία δέκα         άποφάσεις τού συμβουλίου , μόνο δταν πρόκειται γιά
πέντε ήμερών τουλάχιστον άπό τής ήμερομηνίας γνωστο­    διαδικαστικά θέματα ή σέ περίπτωση ισοψηφίας.
ποιήσεως τής άναφοράς, ή όποία κινεί τήν πειθαρχική     Διασφαλίζει τήν έκτέλεση τών διαφόρων αποφάσεων πού
διαδικασία, γιά νά προετοιμάσει τήν ύπεράσπισή του.     έχει λάβει τό συμβούλιο καί γνωστοποιεί σέ κάθε μέλος
 'Ενώπιον τού πειθαρχικού συμβουλίου, ό ύπάλληλος       όλες τίς πληροφορίες καί όλα τά σχετικά μέ τήν υπό­
δύναται νά ύποβάλει γραπτές ή προφορικές παρατηρή­      θεση έγγραφα.
σεις , νά προτείνει μάρτυρες καί νά παρασταθεί μέ
συνήγορο τής έκλογής του.                                                       Άρδρο 9
                                                        Ό γραμματέας συντάσσει τά πρακτικα τών συνεδριά­
                       Άρδρο 5                          σεων τού πειθαρχικού συμβουλίου.
Τό όργανο δικαιούται καί έκείνο να προτείνει μάρτυρες.  Οί μάρτυρες ύπογράφουν τά πρακτικά τών καταθέσεών
                                                        τους.
                       Άρδρο 6
                                                        Ή αιτιολογημένη γνώμη πού προβλέπεται στό άρθρο 7
Τό πειθαρχικό συμβούλιο δύναται νά διατάξει κατ'        άνωτέρω υπογράφεται άπό όλα τά μέλη τού πειθαρχικού
άντιπαράσταση έξέταση, άν κρίνει , ότι δέν διαφωτί­     συμβουλίου.
σθηκε άρκετά σχετικά μέ τίς άποδιδόμενες στόν
ένδιαφερόμενο πράξεις σχετικά μέ τίς περιστάσεις ,                              Άρδρο 10
ύπό τίς όποιες διαπράχθηκαν.
                                                        Τά έξοδα πού έγιναν κατά τή διάρκεια τής πειθαρχικής
 Ή κατ' άντιπαράσταση έξέταση διεξάγεται 1 άπό τόν      διαδικασίας πρωτοβουλία τοΰ ένδιαφερομένου , καί ιδίως
εισηγητή. Γιά τή διευκόλυνση τής έξετάσεως τό           ή άμοιβή συνηγόρου πού δέν άνήκει στίς τρεις Εύρω­
συμβούλιο δύναται νά ζητήσει τήν προσκόμιση             παϊκές Κοινότητες βαρύνουν αΰτόν, στήν περίπτωση πού
κάθε έγγράφου πού άφορα τήν ύπόθεση πού τού             ή πειθαρχική διαδικασία καταλήγει σέ μία άπό τίς
έχει ύποβληθεϊ.                                         κυρώσεις πού προβλέπονται στό άρθρο 86 παράγραφος 2
                                                        περίπτωση γ) ώς ζ) τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστά­
                       Άρδρο 7                          σεως καί στήν περίπτωση πού ή άναφερόμενη στό
                                                        άρθρο 51 τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως
Βάσει τών προσκομισθέντων στόν εισηγητή στοιχείων καί   διαδικασία καταλήγει στήν άπόλυση γιά έπαγγελματική
λαμβάνοντας ύπόψη , κατά περίπτωση , τίς γραπτές ή      άνεπάρκεια.
προφορικές δηλώσεις τού ένδιαφερομένου καί τών μαρτύ­
ρων, καθώς καί τά αποτελέσματα τής έξετάσεως, στήν                              Άρδρο 11
όποία έχει προβεί, τό πειθαρχικό συμβούλιο έκδίδει μέ
πλειοψηφία αιτιολογημένη γνώμη γιά τήν κύρωση πού       Ή πειθαρχική διαδικασία δύναται νά κινηθεί έκ νέου
κατά τή γνώμη του έπισύρουν τά προσαπτόμενα καί         άπό τήν άρμόδια γιά τούς διορισμούς άρχή, ιδία πρωτο­
διαβιβάζει τή γνώμη αυτή στήν άρμόδια γιά διορισμούς    βουλία ή αιτήσει τού ένδιαφερομένου, βάσει νέων στοιχεί­
άρχή καί στόν ένδιαφερόμενο, έντός προθεσμίας ένός      ων καί σοβαρών άποδεικτικών μέσων.
 ---pagebreak--- 66                   Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
       ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΕΠΙ ΤΟΥ ΛΟΙΠΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ
                                          ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
                                         ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
                                                                         Άρδρα
   ΤΙΤΛΟΣ I.     Γενικές διατάξεις                                        1—7
   ΤΙΤΛΟΣ II.    Έκτακτοι υπάλληλοι
   Κεφαλαίο 1 : Γενικές διατάξεις                                         8-10
   Κεφάλαιο 2 : Δικαιώματα καί υποχρεώσεις                                 11
   Κεφάλαιο 3 : "Οροι προσλήψεως                                        12—15
   Κεφάλαιο 4 : "Οροι έργασίας                                          16—18
   Κεφάλαιο 5 : Αποδοχές καί επιστροφή εξόδων                           19—27
   Κεφάλαιο 6 : Κοινωνική άσφάλιση                            ..!
                 Τμήμα A     Κάλυψη έναντι τών κινδύνων άσδενειών καί
                             άτυχημάτων. Επιδόματα κοινωνικού χαρακτή­
                             ρος                                        28—30
                 Τμήμα B     Κάλυψη έναντι τών κινδύνων αναπηρίας καί
                             θανατου                                     31—38
                 Τμήμα Γ     'Επίδομα άποχωρήσεως                       39—40
                 Τμήμα Δ      Χρηματοδότηση   τού καθεστώτος κοινωνικών
                             ασφαλίσεων                                  41—44
   Κεφάλαιο 7 : 'Επιστροφή άχρεωστήτως καταβληθέντων                       45
   Κεφάλαιο 8 : Προσφυγές                                                  46
   Κεφάλαιο 9 : Λύση τής ύπαλληλικής σχέσεως                             47—50
   ΤΙΤΛΟΣ III.    Επικουρικοί ιπιάλληλοι
   Κεφάλαιο 1 : Γενικές διατάξεις                                        51—53
   Κεφάλαιο 2 : Δικαιώματα καί ύποχρεώσεις                                  54
   Κεφάλαιο 3 : "Οροι προσλήψεως                                         55—56
   Κεφάλαιο 4 : "Οροι έργασίας                                           57—60
    Κεφάλαιο 5 : Αποδοχές καί έπιστροφή έξόδων                           61—69
    Κεφάλαιο 6 : Κοινωνική άσφάλιση                                      70—71
    Κεφάλαιο 7 : Έπιστροφή τών άχρεωστήτως καταβληθέντων                    72
    Κεφάλαιο 8 : Προσφυγές                                                  73
    Κεφάλαιο 9 : Λύση τής ύπαλληλικής σχέσεως                             74—78
    ΤΙΤΛΟΣ IV: Τοπικοί υπάλληλοι                                          79-81
    ΤΓΓΛΟΣ V:     Ειδικοί σύμβουλοι                                       82—83
 ---pagebreak---                               Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                    67
             ΤΙΤΛΟΣ VI:    Υπάλληλοι έγκαταστάσεων του Κοινού Κέντρου Πυρηνικών Ερευνών
             Κεφάλαιο 1 : Γενικές διατάξεις                                               84-86
             Κεφάλαιο 2 : Δικαιώματα καί υποχρεώσεις                                        87
             Κεφάλαιο 3 : "Οροι προσλήψεως                                                88-90
             Κεφάλαιο 4 : "Οροι σταδιοδρομίας                                             91-92
             Κεφάλαιο 5 : "Οροι εργασίας                                                   93
             Κεφάλαιο 6 : Αποδοχές καί κοινωνική ασφάλιση                                 94-96
             Κεφάλαιο 7 : Πειθαρχικό καθεστώς καί προσφυγές                                97
             Κεφάλαιο 8 : Λύση της υπαλληλικής σχέσεως                                     98
             ΤΙΤΛΟΣ VII: Μεταβατικές διατάξεις                                           99-101
             ΤΙΤΛΟΣ νΉΙ: Τελικές διατάξεις                                               102-103
                                                ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΩΤΟΣ
                                              ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
                      Άρδρο 1                                  n πολιτική όμάδα της Κοινοβουλευτικής Συνε­
                                                                λεύσεως καί ό όποιος δέν περιλαμβάνεται στούς
Τό παρόν καθεστώς έφαρμόζεται σέ κάδε υπάλληλο
                                                               υπαλλήλους τών Κοινοτήτων.
 ό όποιος έχει προσληφθεί μέ σύμβαση άπό μία Κοι­
νότητα.
                                                                                  Άρδρο 3
 Ό υπάλληλος αυτός εχει τήν ιδιότητα :
—   τού εκτάκτου υπαλλήλου ,                                Θεωρείται « επικουρικός υπάλληλος » κατά την έν­
—   τού επικουρικού ύπαλλήλου ,                             νοια τού παρόντος καθεστώτος ό υπάλληλος ό
—   τού τοπικού ύπαλλήλου ,                                 όποιος προσλαμβάνεται :
—   τού ειδικού συμβουλου, n                                α) γιά νά ασκήσει, μέ μειωμένο ή πλήρες ώράριο,
—   τού υπαλλήλου έγκαταστάσεων τού Κοινού                     έντός τών όρίων τά όποια καθορίζονται άπό τό
    Κέντρου Πυρηνικών Ερευνών τής Ευρωπαϊκής                   άρθρο 52 , καθήκοντα σέ όργανο, χωρίς νά το­
    Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας.                             ποθετηθεί σέ θέση πού περιλαμβάνεται στόν πί-.
                                                               νακα θέσεων ό όποιος προσαρτάται στό τμήμα
                      Άρδρο 2                                  τού προϋπολογισμού, πού άναφέρεται στό όρ­
                                                               γανο αυτό·
Θεωρείται « έκτακτος υπάλληλος » κατα τήν έννοια
τού παρόντος καθεστώτος :                                   β) γιά νά αντικαταστήσει , άφοΰ εξετασθούν οί δυνα­
                                                               τότητες έξευρέσεως προσωρινού άντικαταστάτη
α) ό ύπάλληλος ό όποιος προσλαμβάνεται γιά νά κα­              μεταξύ τών ύπαλλήλων τού όργάνου, κάθε φορά
    ταλάβει θέση πού περιλαμβάνεται στόν πίνακα                που βρίσκεται προσωρινά σέ άδυναμία νά έκτε­
    θέσεων, ό όποιος προσαρτάται στό τμήμα τού                 λεί τά καθήκοντά του :
    προϋπολογισμού πού άναφέρεται σέ κάθε όργα­
    νο καί στόν όποιο οί άρμόδιες γιά τόν προϋπολο­            — ύπάλληλο ή έκτακτο ύπάλληλο, τών κατηγο­
    γισμό άρχές έχουν προσδώσει προσωρινό χαρα­                   ριών B, C, D ή τού γλωσσικού κλάδου,
    κτήρα-
                                                               — κατ' έξαίρεση, ύπάλληλο, ή έκτακτο ύπάλλη­
β) ό ύπάλληλος ό όποιος προσλαμβάνεται γιά νά κα­                 λο τής κατηγορίας A , πού δέν έχει βαθμό A 1
    ταλάβει προσωρινά μόνιμη θέση πού περιλαμβά­                  καί A 2 καί κατέχει πολύ έξειδικευμένη θέση,
    νεται στόν πίνακα θέσεων, ό όποιος προσαρτάτατ
    στό τμήμα τού προϋπολογισμού πού άναφέρεται             καί άμειβόμενο άπό τίς συνολικές πιστώσεις πού
    σέ κάθε όργανο -                                       άνοίγονται γιά τόν σκοπό αύτό στό τμήμα τού προϋ­
                                                           πολογισμού πού άναφέρεται crcô όργανο.
γ) ό ύπάλληλος ό όποιος προσλαμβάνεται γιά νά
    ύπηρετήσει παρά προσώηω τό όποιο έκτελεί
                                                                                  Άρδρο 4
    καθήκοντα τά όποια προβλέπονται άπό τίς
    συνθήκες περί ιδρύσεως τών Κοινοτήτων ή παρ'           Θεωρείται « τοπικός ύπάλληλος », κατά την έννοια
    έκλεγμένω Προέδρω όργάνου τών Κοινοτήτων,              τού παρόντος καθεστώτος , ό ύπάλληλος ό όποιος
 ---pagebreak--- 68                               'Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
προσλαμβάνεται σύμφωνα μέ τίς τοπικές συνήθειες           τις Κοινοτητες είτε κατά τακτικές είτε σε συγκεκρι­
γιά τήν εκτέλεση χειρονακτικής εργασίας ή τήν πα­         μένες χρονικές περιόδους καί αμείβεται άπό τίς συ­
ροχή ύπηρεσιών , σέ Θέση πού δέν προβλέπεται στόν         νολικές πιστώσεις πού ανοίγονται γιά τό σκοπό αυ­
πίνακα Θέσεων , ό όποιος προσαρτάται στό τμήμα του       τό στό τμήμα του προϋπολογισμού πού αναφέρεται
προϋπολογισμού πού άναφέρεται σέ κάδε όργανο              στό όργανο από όποιο ανήκει .
τής Κοινότητος , καί άμείβεται άπό τίς συνολικές
πιστώσεις πού ανοίγονται γιά τόν σκοπό αύτό στό έν                             Άρθρο 6
λόγω τμήμα τοϋ προϋπολογισμού .                           Κάθε οργανο προσδιορίζει τις άρχές οί όποιες είναι
ΘεωρεϊταΓ«ύπάλληλος έγκαταστάσεων » τού Κοι­              εξουσιοδοτημένες νά συνάπτουν τίς συμβάσεις
νού Κέντρου Πυρηνικών Ερευνών (ΚΚΠΕ) τής                  προσλήψεως πού άναφέρονται στό άρθρο 1 .
Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας κατά            Ai διατάζεις τού άρθρου 1 παράγραφος 2 καί τού
τήν έννοια τού παρόντος καθεστώτος ό ύπάλληλος ό         άρθρου 2 παράγραφος 2 , τού κανονισμού ύπηρε­
όποιος διαμένει κατά τό χρόνο προσλήψεώς του             σιακής καταστάσεως τών ύπαλλήλων έφαρμόζονται
στόν τόπο όπου καλείται v ' άσκήσει τά καθήκοντά         κατ' άναλογία .
του γιά λογαριασμό τού ΚΚΠΕ , ή σέ τόπο πού γειτ­
νιάζει άμεσα μέ τόν τελευταίο , ή ό ύπάλληλος πού έ­                            Άρδρο 7
ξομοιώνεται μέ αύτόν , δυνάμει τού άρθρου 95 , καί        Ό ύπαλληλος ό όποιος εχει συνάψει σύμβαση διαρ­
προσλαμβάνεται γιά νά καταλάβει μόνιμη θέση τών          κείας μεγαλύτερης άπό έτος ή άόριστης διαρκείας
κατηγοριών C ή D όπως αύτές ορίζονται άπό τό             εχει τό δικαίωμα τού εκλέγειν καί εκλέγεσθαι στήν
άρθρο 5 τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως           επιτροπή προσωπικού πού προβλέπεται στό άρθρο 9
καθώς καί άπό τό παράρτημα I τού τελευταίου.             τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως ύπαλ­
                                                         λήλων .
                         Άρδρο 5
                                                          Ή Επιτροπή ίσης εκπροσωπήσεως πού προβλέπε­
Θεωρείται « ειδικός συμβουλος », κατα την έννοια         ται στό άρθρο 9 τού κανονισμού ύπηρεσιακής κατα­
τού παρόντος καθεστώτος ό ύπάλληλος ό όποιος ,            στάσεως τών ύπαλλήλων δύναται νά διαβουλεύεται
λόγω τών εξαιρετικών προσόντων του καί παρά τήν           μέ τό όργανο ή μέ τήν επιτροπή προσωπικού γιά
ύπαρξη άλλων έπαγγελματικών άπασχολήσεών του ,            κάθε ζήτημα γενικής φύσεως πού ενδιαφέρει τούς
προσλαμβάνεται γιά νά συνδράμει στό έργο μιάς άπό         ύπαλλήλους πού άναφέρονται στό άρθρο 1 .
                                                   ΤΙΤΛΟΣ II
                                             ΕΚΤΑΚΤΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
                       ΚΕΦΑΛΑΙΟ /                         νακα θεσεων πού προσαρτάται στό τμήμα τού προϋ­
                     Γενικές διατάζεις                    πολογισμού πού άναφέρεται σέ κάθε όργανο.
                         Άpdpo 8                                               Άρδρο 10
 Ή πρόσληψη έκτακτου υπάλληλου άναφερομένου                Ισχυουν κατ' άναλογία οί διατάξεις τού άρθρου 5
στό άρθρο 2 περίπτωση α) γίνεται γιά ορισμένο Λ           παράγραφος 1 , 2 καί 4 καί τού άρθρου 7 τού κανο­
άόριστο χρόνο.                                            νισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως πού άφορούν
 Ή διάρκεια τής συμβάσεως ύπαλλήλου πού άναφέ­            άντίστοιχα τήν κατάταξη τών θέσεων σέ κατηγορί­
ρεται στό άρθρο 2 περίπτωση β) δέν δύναται νάύπερ­        ες , κλάδους καί βαθμούς καί τήν τοποθέτηση τών
βαίνει τή διετία , ή δέ σύμβαση δύναται νά άνανεωθεί      ύπαλλήλων.
μόνο μιά φορά γιά χρονικό διάστημα ενός έτους κατ'        Ή σύμβαση τού έκτάκτου ύπαλλήλου πρέπει νά
άνώτατο όριο. Κατά τή λήξη τής περιόδου αύτής , λύ­       καθορίζει επακριβώς τό βαθμό καί τό κλιμάκιο ,
εται υποχρεωτικά ή ύπαλληλική σχέση τού ύπαλλή­           στούς οποίους προσλαμβάνεται ό ενδιαφερόμενος .
λου ώς έκτάκτου. Μετά τή λήξη τής συμβάσεώς του ,          Ή τοποθέτηση έκτάκτου ύπαλλήλου σέ θέση πού
ό ύπάλληλος δύναται νά καταλάβει μόνιμη θέση στό          άντιστοιχεί σέ βαθμό άνώτερο άπό τό βαθμό στόν
όργανο , μόνο άν μονιμοποιηθεί σύμφωνα μέ τούς            όποίο έχει προσληφθεί καθιστά άναγκαία τή σύ­
 όρους πού καθορίζονται στόν κανονισμό ύπηρε­             ναψη τροποποιητικής συμφωνίας τής συμβάσεως
 σιακής καταστάσεως .                                     προσλήψεως.
 Ή πρόσληψη ύπαλλήλου πού άναφέρεται ΰιό άρ­              Οί διατάξεις τών άρθρων 93 έως 101 τού κανονισμού
θρο 2 περίπτωση γ) δύναται νά είναι μόνο άορίστου         ύπηρεσιακής καταστάσεως καί τό παράρτημα I B τού
χρόνου .                                                  κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως ισχύουν
                                                          κατ' άναλογία γιά τ.ούς έκτακτους ύπαλλήλους
                                                          τής Επιτροπής τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομι­
                         Άρδρο 9
                                                          κής Ενεργείας , οί όποιοι κατέχουν στόν πυρηνικό
Καθε πρόσληψη έκτάκτου ύπαλλήλου δύναται νά               τομέα θέση πού άπαιτεί έπιστημονικά καί τεχνικά
έχει σάν άντικείμενο μόνο τήν πλήρωση , σύμφωνα           προσόντα καί οί όποιοι μισθοδοτούνται άπό τίς πι­
 μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται στόν παρό­          στώσεις τού προϋπολογισμού έρευνών καί έπενδύ­
 ντα τίτλο, κενής θέσεως πού περιλαμβάνεται στόν πί­      σεων .
 ---pagebreak---                                Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                69
Οι έκτακτοι υπάλληλοι πού αναφέρονται στήν             δ) αν δεν πληροί τους όρους υγείας που απαιτούνται
τέταρτη παράγραφο περιλαμβάνονται στό μέγιστο             γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του·
αριθμό πού ορίζεται σύμφωνα μέ τό άρθρο 93 δεύ­       ε) άν δεν αποδεικνύει ότι διαθέτει σέ βάθος γνώση
τερη παράγραφος τού κανονισμού ύπηρεσιακής
καταστάσεως.
                                                          μίας άπό τίς γλώσσες τών Κοινοτήτων καί ικα­
                                                          νοποιητική γνώση άλλης γλώσσας τών Κοινοτή­
                                                          των στό μέτρο πού είναι αναγκαίο γιά τά καθή­
                      ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2                          κοντα πού καλείται νά ασκήσει .
               Δικαιώματα καί υποχρεώσεις                                    Άρδρο 13
                        Άρδρο 11                      Πρίν άπό τήν πρόσληψη του, o έκτακτος υπάλληλος
                                                      υποβάλλεται σέ ιατρική έξέταση άπό ίατρό-σύμβου­
Οΐ διατάζεις τών άρθρων 11 εως 26 τού κανονισμού      λο πού ορίζεται άπό τό όργανο γιά νά έπιτραπεί σ' αύ­
ύπηρεσιακής καταστάσεως περί τών δικαιωμάτων          τό τό τελευταίο νά έξακριβώσει ότι ό ύπάλληλος
 καί ύποχρεώσεων τών ύπαλλήλων , έφαρμόζονται          πληροί τίς προϋποθέσεις πού απαιτούνται άπό τό
 κατ' άναλογία , πλήν τών διατάξεων τού άρθρου 15      άρθρο 12 , παράγραφος 2 , περίπτωση δ).
 δεύτερη παράγραφος , περί της καταστάσεως τού
ύπαλλήλου πού έχει έκλεγεί σέ δημόσια λειτουργή­
ματα .
                                                                             Άρδρο 14
 Ή άπόφαση νά ζητηθεί άποκατάσταση τής ζημίας          Ό έκτακτος υπάλληλος δύναται να ύποχρεωθεί να
πού έχουν ύποστεϊ οί Κοινότητες λόγω βαρέων           πραγματοποιήσει περίοδο δοκιμασίας ή διάρκεια
προσωπικών παραπτωμάτων , σύμφωνα μέ τίς διατά­       τής οποίας δέν δύναται νά υπερβαίνει τούς έξι μήνες .
ζεις τού άρθρου 22 τού κανονισμού , λαμβάνεται άπό    Μετά τή λήζη αύτής τής περιόδου δοκιμασίας , λύε­
τήν άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη παρά­       ται ή σύμβαση τού ύπαλλήλου πού δέν έχει έπιδείζει
γραφος , άφού τηρηθούν οί διατυπώσεις πού προ­        έπαρκή έπαγγελματικά προσόντα. Στήν περίπτωση
 βλέπονται σέ περίπτωση άπολύσεως λόγω βαρέως         αύτή , ό ύπάλληλος δικαιούται άποζημιώσεως ίσης
παραπτώματος.                                         μέ τό ένα τρίτο τού βασικού του μισθού γιά κάθε μά­
Οί άτομικές άποφάσεις πού άφορούν τούς έκτα­          να τής περιόδου δοκιμασίας.
κτους ύπαλλήλους δημοσιεύονται σύμφωνα μέ τίς
προϋποθέσεις πού προβλέπονται στό άρθρο 25 πα­                               Άρδρο 15
ράγραφος 2 τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστά­         Ή άρχική καταταζη τού έκτάκτου ύπαλλήλου καθο­
 σεως .
                                                      ρίζεται σύμφωνα μέ τίς διατάζεις τού άρθρου 32 τού
                                                      κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως.
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3                       Σέ περίπτωση τοποθετήσεως τού ύπαλλήλου σέ
                                                      θέση πού άντιστοιχεί σέ άνώτερο βαθμό σύμφωνα
                    Όροι προσλήψεως                   μέ τίς διατάξεις τού άρθρου 10 τρίτη παράγραφος ή
                                                      κατάταζή του καθορίζεται σύμφωνα μέ τίς διατάζεις
                       Άρδρο 12                       τού άρθρου 46 τού κανονισμού ύπηρεσιακής κατα­
 1 . Ή πρόσληψη τών έκτακτων υπαλλήλων πρέπει         στάσεως .
νά άποβλέπει στήν έζασφάλιση γιά τό όργανο τής συ­
νεργασίας προσώπων πού έχουν τά πιό ύψηλά προ­
σόντα ικανότητας , άποδόσεως καί ακεραιότητας καί                          ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
έπιλέγονται μέ τήν εύρύτερη δυνατή γεωγραφική
βάση μεταζύ τών ύπηκόων τών Κρατών μελών τών                              "Οροι εργασίας
Κοινοτήτων.
Οί έκτακτοι ύπάλληλοι έπιλέγονται χωρίς διακρί­                              Άρδρο 16
σεις φυλής , θρησκείας ή φύλου.                       Οί διατάξεις τών άρθρων 55 έως 61 τού κανονισμού
2. Κανείς δέν δύναται νά προσληφθεί ώς έκτακτος       πού άφορούν τίς κανονικές έργάσιμες ώρες , τίς ύ­
ύπάλληλος :                                           περωρίες , τίς άδειες καί τίς άργίες ισχύουν κατ' ανα­
                                                      λογία.
α) άν δέν είναι ύπήκοος ενός άπό τά Κράτη μέλη τών
     Κοινοτήτων , εκτός άν επιτρέψει παρέκκλιση ή     Έν τούτοις , τό δικαίωμα άναρρωτικής αδείας μετ'
     άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη παρά­      άποδοχών πού προβλέπεται στό άρθρο 59 τού κανο­
     γραφος καί άν δέν άπολαύει τών πολιτικών του δι­ νισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως περιορίζεται στό
     καιωμάτων·                                       χρόνο ύπηρεσίας τού ύπαλλήλου , διαρκείας τουλά­
β) άν δέν έχει τακτοποιηθεί στρατολογικά κατά τή      χιστον ένός μηνός. Ή άδεια αύτή δέν δύναται νά πα­
    νομοθεσία περί στρατολογίας πού εφαρμόζεται       ραταθεί πέραν τής διάρκειας τής συμβάσεως τού έν­
    στήν περίπτωσή του -                              διαφερομένου.
γ) άν δέν παρέχει τά έχέγγυα ήθους πού άπαι­          Κατά τή λήξη τών άνωτέρω προθεσμιών , ό ύπάλλη­
    τούνται γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του·        λος , τού οποίου ή σύμβαση δέν έχει λυθεί παρά τό
 ---pagebreak--- 70                            Επίσημη 'Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
γεγονός δτι δέν δύναται άκόμη νά άναλαβει εκ νέου      Οί διατάξεις τών άρθρων 66, 67 , 69 καί 70 τοΰ κανονι­
τά καθηκοντά του, παίρνει άδεια χωρίς αποδοχές.        σμού περί τών βασικών μισθών, τών οικογενειακών
Έν τούτοις , σέ περίπτωση 'επαγγελματικής άσθέ­       επιδομάτων, τής αποζημιώσεως αποδημίας καί τού
νειας ή άτυχήματος, κατά τήν έκτέλεση τών καθη­       επιδόματος λόγω θανάτου, ισχύουν κατ' αναλογία.
κόντων του , ό ύπάλληλος εξακολουθεί νά λαμβάνει       Ό έκτακτος ύπάλληλος πού έχει συμπληρώσει δύο
καθ' όλη τή διάρκεια τής άνικανότητάς του πρός έρ­     έτη άρχαιότητας σέ κλιμάκιο τού βαθμού του άνέρ­
γασία, τό σύνολο τών άποδοχών του , έφ ' όσον δέν      χεται αυτόματα στό επόμενο κλιμάκιο τού βαθμού
άπολαύει τής συντάξεως άναπηρίας πού προβλέπε­        του .
ται στό άρθρο 33 .
                                                                            Άρδρο 21
                      Άοδρο 17
                                                       Οί διατάξεις τών άρθρων 1 , 2 , 3 καί 4 τού παραρτήμα­
Κατ' έξαίρεση, ό έκτακτος ύπάλληλος δύναται , κα­     τος VII τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως
τόπιν αΐτήσεώς του , νά πάρει άδεια χωρίς άποδοχές     περί τών προϋποθέσεων χορηγήσεως τών οικογε­
γιά σοβαρούς προσωπικούς λόγους. Ή άρχή πού            νειακών επιδομάτων καί τής άποζημιώσεως αποδη­
άναφέρεται στό άρθρο 6 , παράγραφος 1 , καθορίζει τά   μίας ισχύουν κατ' άναλογία.
διάρκεια τής άδειας αύτής πού δέν δύναται νά ύπερ­
βαίνει το ένα τέταρτο τού χρόνου ύπηρεσίας τού εν­                          Άρδρο 22
διαφερομένου , ούτε νά είναι μεγαλύτερη άπό τρεις
μήνες.                                                 Με την επιφύλαξη τών διαταξεων τών άρθρων 23 εως
Ή διάρκεια τής αδείας πού άναφέρεται στήν προη­        26 , ό έκτακτος ύπάλληλος δικαιούται, σύμφωνα μέ
γούμενη παράγραφο δέν λαμβάνεται ύπόψη γιά τήν         τούς όρους πού καθορίζονται στά άρθρα 5 εως 15 τού
έφαρμογή τών διατάξεων τού άρθρου 20, τρίτη παρά­      παραρτήματος VII τού κανονισμού υπηρεσιακής κα­
γραφος .
                                                       ταστάσεως τής έπιστροφής τών εξόδων στά όποϊα
                                                       έχει ύποβληθεί κατά τήν άνάληψη τών καθηκόντων
                      Άρδρο 18                         του, τή μετάθεσή του ή τή λήξη τών καθηκόντων του,
                                                       καθώς καί εκείνων , στά όποια έχει ύποβληθεί κατά
 Ό ύπάλληλος πού έπανακαλείται ύπό τα οπλα και         τήν άσκηση ή λόγω τής άσκήσεως τών καθηκόντων
τού οποίου δέν έχει λυθεί ή ύπαλληλική σχέση σέ        του .
έφαρμογή τού άρθρου 48 , τίθεται σέ άδεια καί άπο­
λαύει τού συνόλου τών άποδοχών του γιά χρονική                              Άρδρο 23
περίοδο ϊση μέ τό χρόνο ύπηρεσίας του καί γιά τρεις
μήνες κατ' άνώτατο όριο. Μετά τή λήξη τής προθε­       Ό έκτακτος ύπάλληλος πού εχει προσληφθεί γιά
σμίας αύτής , ό ύπάλληλος δικαιούται κατά τή διάρ­     όρισμένο χρόνο τουλάχιστον δώδεκα μηνών ή πού
κεια τής έπανακλήσεως καί κατ' άνώτατο όριο γιά        θεωρείται άπό τήν άρχή πού άναφέρεται .στό άρθρο
διάστημα ίσο μέ τό ήμισυ τού χρόνου ύπηρεσίας του ,    6 , πρώτη παράγραφος , ότι οφείλει νά συμπληρώσει
άποζημιώσεως ίσης μέ τό ένα τρίτο τού βασικού του      ισοδύναμο χρόνο ύπηρεσίας , άν έχει συνάψει σύμ­
μισθού. Κατά τή λήξη τής νέας αύτής προθεσμίας , ό     βαση άορίστου χρόνου , δικαιούται σύμφωνα μέ τίς
ύπάλληλος τίθεται σέ άδεια χωρίς άποδοχές.             προϋποθέσεις πού προβλέπονται στό άρθρο 9 τού
                                                       παραρτήματος VII τού κανονισμού, τής έπιστροφής
 Έν τούτοις , τό ύψος τών καταβολών πού προβλέ­        τών εξόδων μετακομίσεως.
πονται στήν προηγούμενη παράγραφο μειώνεται κα­
τά τό ποσό τού στρατιωτικού μισθού πού εισπράττει                           Άρδρο 24
 ό ένδιαφερόμενος κατά τή διάρκεια τής άνΐίστοιχης
περιόδου.                                               1 . Ό έκτακτος ύπάλληλος πού έχει προσληφθεί
                                                       γιά όρισμένο χρόνο τουλάχιστον ενός έτους , ή πού
                                                       θεωρείται άπό τήν άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο ,
                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5                         6 πρώτη παράγραφος ότι οφείλει νά συμπληρώσει
                                                       ισοδύναμο χρόνο ύπηρεσίας άν έχει συνάψει σύμ­
             Άποδοχές καί επιστροφή εξόδων              βαση άορίστου χρόνου , δικαιούται σύμφωνα μέ τίς
                                                       προϋποθέσεις πού προβλέπονται στό άρθρο 5 τού
                      Άρδρο 19                         παραρτήματος VII τού κανονισμού , άποζημιώσεως
                                                        έγκαταστάσεως , τό ποσό τής οποίας καθορίζεται , γιά
 Οί άποδοχές τού έκτακτου ύπαλλήλου περιλαμβά­
                                                        προβλεπόμενο χρόνο ύπηρεσίας ,
 νουν βασικό μισθό, οικογενειακά έπιδόματα καί ά­
 ποζημιώσεις.
                                                        — ίσο ή μεγαλύτερο άπό ένα έτος
                                                            άλλά μικρότερο άπό δύο έτη
                      Άρδρο 20                               „Α , X                             του ποσού
                                                            στό 1/ 3                                '    Q '7
                                                                                                 που καθοριζε­
 Οί διατάξεις τών άρθρων 63 , 64 και 65 τού κανονι­     — ίσο ή μεγαλύτερο άπό δύο έτη I ται στό άρθρο
 σμού ύπηρεσιακής καταστάσεως περί τού νομίσμα­
                                                             άλλά μικρότερο άπό τρία έτη         5 τού παραρτή­
 τος στό όποϊο εκφράζονται οί άποδοχές καθώς καί
                                                             στά 2/3                             ματος VII του
 περί τών όρων συναλλαγματικής προσαρμογής καί
                                                             .   .     , ,     , , , „           κανονισμού
 τιμαριθμικής άναπροσαρμογής τών έν λόγω άποδο­         — ίσο n μεγαλύτερο από 3 ετη
 χών , ισχύουν κατ' άναλογία.                                στά 3 /3
 ---pagebreak---                                    Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                        71
2. H αποζημίωση έπανεγκαταστόσεως πού προ­                          5 000 βελγικά φράγκα γιά τόν υπάλληλο που
 βλέπεται στό άρδρο 6 τοϋ παραρτήματος VII τού                      είναι αρχηγός οικογένειας ,
 κανονισμού χορηγείται στόν έκτακτο υπάλληλο πού
 έχει συμπληρώσει τέσσερα έτη υπηρεσίας. Ό ύπάλ­                    3 000 βελγικά φράγκα γιά τόν υπάλληλο πού
                                                                    δέν έχει τήν ιδιότητα αΰτά.
 ληλος πού έχει συμπληρώσει περισσότερα άπό ένα
 άλλά λιγώτερα άπό τέσσερα έτη ύπηρεσίας δικαιού­
ται άποζημιώσεως έπανεγκαταστάσεως , τό ποσό της                                              Άρδρο 25
 όποιας είναι ανάλογο μέ τό χρόνο ύπηρεσίας του ,
 χωρίς νά λαμβάνονται ύπόψη τά κλάσματα έτους.                  1 . Ό έκτακτος ύπαλληλος πού άποδεικνυει οτι δέν
 3 Έν τούτους, ή άποζημίωση έγκαταστάσεως πού                   δύναται νά συνεχίσει νά διαμένει στήν κατοικία του
 προβλέπεται στήν άνωτέρω παράγραφο 1 καί ή απο­                καί πού δέν έχει μετακομίσει στόν τόπο της τοπο­
 ζημίωση έπανεγκαταστάσεως πού προβλέπεται στήν                 δετήσεώς του , δικαιούται γιά μία διάρκεια 12 μηνών
 άνωτέρω παράγραφο 2 δέν δύναται νά είναι μικρό­                κατ' άνώτατο όριο, ημερησίας άποζημιώσεως τής
τερες άπό:                                                      όποίας τό ποσό καθορίζεται:
                                                                          Γιά τόν υπάλληλο        Γιά τόν υπάλληλο
                                                                          πού είναι αρχηγός          πού δέν έχει
                                                                             οικογένειας          τήν ιδιότητα αυτή
                      Τόπος τοποθετήσεως               Βαθμοί          άπό χήν 1η              άπό τήν 1η
                                                                                     άπό τήν                 άπό τήν
                                                                         έως τή                  έως τή
                                                                                     16 ημέρα               16η ήμέρα
                                                                       ί5η ημέρα               15η ήμέρα
                                                                          Βελγικά φράγκα κατά ημερολογιακή ημέρα
                                                                                                               175
                I. Βρυξέλλες, Μιλάνο, Παρίσι, A 1 έως A 3 καί L/A 3        550         250        357
                   Ρώμη, Στρασβούργο καί πό­
                   λεις τής Γερμανίας μέ πε­     A 4 έως A 8 L/A 4
                                                                                       225        350          150
                   ρισσότερους άπό 1000 000 έως L/A 8 Κατηγ. B             525
                   κατοίκους
                                                  Κατηγ. C καί D          450          225        300          125
               II. Βόννη καί πόλεις τής Γερμα­ A 1 έως A 3 καί L/A 3      475          225        325          150
                   νιας μέ περισσότερους άπό
                   600 000 κατοίκους Βιέννη, A 4 έως A 8 L/A 4
                   Λουξεμβούργο άλλοι τόποι έως L/A 8 Κατηγ. B            450          200        300          125
                   πού δέν προβλέπονται άνω­
                   τέρω στό Βέλγιο , στή Γαλλία
                   καί στήν Ιταλία                Κατηγ. C καί D          375           175       250          100
                                                                                       200        300          125
              III. Τόποι πού δέν προβλέπονται A 1 έως A 3 καί L/A 3       450
                   άνωτέρω : στή Γερμανία στήν
                   Αυστρία , τόποι στίς Κάτω     A 4 έως A 8 L/A 4
                                                έως L/A 8 Κατηγ. B        425           175       275          100
                   Χώρες.
                                                  Κατηγ. C καί D          350           150       225           90
2. "Οταν ό ύπάλληλος πού εχει λάβει ήμερήσια                    έχει λάβει τή σχετική άδεια, τό δικαίωμα νά λάβει
άποζημίωση γιά χρονική περίοδο μεγαλύτερη άπό                  την άνωτέρω ήμερήσια άποζημίωση περιορίζεται
τέσσερις μήνες, μετακομίσει , τό ύψος τής καταβο­               στό συνολικό ποσό τών καταβολών, έπί τών όποιων
λής τής όποίας δικαιούται σύμφωνα μέ τό άρθρο 24                θά είχε δικαίωμα σέ περίπτωση μετακομίσεως.
παράγραφος 1 , μειώνεται :                                      Ή άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη παρά­
 — κατά 30% τού συνολικού ποσού τών ήμερησίων                  γραφος, καθορίζει στήν περίπτωση αύτήτό άνώτατο
    άποζημιώσεων πού έχουν εισπραχθεί άπό τόν                  ποσό , τού όποίου δικαιούται ό ύπάλληλος καί έφαρ­
    ένδιαφερόμενο άπό τό τέλος τού τέταρτου μήνα ,             μόζει τίς διατάξεις τού άρθρου 9 τού παραρτήμα­
    άν πρόκειται γιά ύπάλληλο πόύ δέν έχει τήν                 τος VII τού κανονισμού, όσον άφορα τήν εκτίμηση
    ιδιότητα άρχηγού οικογενείας,                              τών εξόδων μετακομίσεως.
— κατά 20% τού συνολικού ποσού τών άνωτέρω
                                                               4. Ό περιορισμός πού προβλέπεται στίς παραγρά­
    ήμερησίων άποζημιώσεων, άν πρόκειται γιά                   φους 1 καί 3 άνωτέρω καί ή μείωση πού προβλέ­
    ύπάλληλο πού έχει τήν ιδιότητα άρχηγού οικο­
                                                               πεται στήν παράγραφο 2 άνωτέρω δέν ισχύουν γιά
    γενείας .
                                                               τόν ύπάλληλο ό όποιος , κατά τήν γνώμη τής άρχής
 Έν τούτοις, ή άποζημίωση έγκαταστάσεως δέν                    πού άναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη παράγραφος ,
δύναται νά είναι μικρότερη άπό :                               δέν ήταν σέ θέση νά μετακομίσει.
— 5 000 βελγικά φράγκα , γιά τόν ύπάλληλο πού
    είναι άρχηγός οικογενείας,                                 5. Ή ήμερήσια άποζημίωση πού προβλέπεται στήν
                                                               παράγραφο 1 άνωτέρω , μειώνεται στό ήμισυ κατά
— 3 000 βελγικά φράγκα , γιά τόν ύπάλληλο πού                  τίς χρονικές περιόδους, κατά τίς όποιες ό ύπάλ­
    δέν έχει τήν ιδιότητα αύτή.
                                                               ληλος δικαιούται τής ήμερήσιας άποζημιώσεως άπο­
3 . Στήν περίπτωση πού ό έκτακτος ύπάλληλος δέν                στολής πού προβλέπεται στό άρθρο 13 τού παραρ­
ματακομίσει στόν τόπο τής τοποθετήσεως του, ένώ                τήματος VII τού κανονισμού.
 ---pagebreak--- 72                            Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                      Άρδρο 26                                             Άρθρο 30
Οί διατάξεις τού άρθρου 8 του παραρτήματος VII       Οί διατάξεις τού άρθρου 76 τού κανονισμού, υπηρε­
τού κανονισμού περί έπιστροφής τών έξόδων ετη­        σιακής καταστάσεως περί τής χορηγήσεως δωρεών ,
σίου ταξιδιού άπό τόν τόπο τοποθετήσεως στόν          δανείων ή προκαταβολών, έφαρμόζονται άνάλογα
τόπο καταγωγής εφαρμόζονται μόνο στόν έκτακτο         έπί τού εκτάκτου ύπαλλήλου κατά τή διάρκεια τής
υπάλληλο πού έχει συμπληρώσει χρόνο ύπηρεσίας         συμβάσεώς του ή μετά τή λύση αύτής , έάν ό ύπάλ­
εννέα τουλάχιστον μηνών.                             ληλος είναι ανίκανος πρός εργασία συνεπεία βαρεί­
                                                      ας ή παρατεταμένης ασθένειας ή ατυχήματος, πού
                      Άρδρο 27                        συνέβησαν κατά τήν διάρκεια τής προσλήψεώς του ,
                                                     καί άποδεικνύει ότι δέν καλύπτεται άπό άλλο
Οί διατάξεις τών άρθρων 16 καί 17 τού παραρτή­        καθεστώς κοινωνικής άσφαλίσεως.
ματος VII τού κανονισμού περί διακανονισμού τών
όφειλομένων ποσών ισχύουν κατ' άναλογία.
                                                                          Tμήμα B
                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
                                                             ΚΑΛΥΨΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΚΑΙ ΘΑΝΑΤΟΥ
                  Κοινωνική ασφάλιση
                                                                           Άρδρο 31
                    Τμήμα A
                                                      Ό έκτακτος υπάλληλος άσφαλίζεται σύμφωνα μέ
      ΚΑΛΥΨΗ ΕΝΑΝΤΙ ΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ ΚΑΙ        τίς άκόλουθες διατάξεις κατά τών κινδύνων θανά­
   ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ. ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΟΣ        του καί άναπηρίας , πού είναι δυνατό νά έπέλθουν
                      Άρδρο 28                        κατά τήν διάρκεια τής ύπηρεσίας του.
Τά αρθρα 72 και >3 τού κανονισμού υπηρεσιακης         Οί παροχές καί οί έγγυήσεις πού προβλέπονται
καταστάσεως περί τού καθεστώτος καλύψεως έναντι       σ'αύτό τό μέρος άναστέλλονται αν τά χρηματικά
τών κινδύνων άσθενειών καί ατυχημάτων, έφαρμό­        άποτελέσματα τής προσλήψεως τού ύπαλλήλου
ζονται κατ' άναλογία στόν έκτακτο ύπάλληλο κατά τήν   έχουν άνασταλεί πρόσκαιρα δυνάμει τών διατάξεων
περίοδο τής ύπηρεσίας του ώς καί κατά τήν διάρ­       τού παρόντος καθεστώτος.
κεια άναρρωτικής άδειας. Τό άρθρο 72 τού κανο­
νισμού, περί τού καθεστώτος καλύψεως έναντι τών                            Άρδρο 32
κινδύνων άσθενείας, έφαρμόζεται κατ' άναλογία         Έαν ή ιατρική εξέταση πού προηγήθηκε τής
στόν προσωρινό ύπάλληλο πού λαμβάνει σύνταξη          προσλήψεως τού ύπαλλήλου δείξει ότι αύτός έχει
άναπηρίας ή σύνταξη έπιζώντων.                        προσβληθεί άπό άσθένεια ή αναπηρία, ή άρχή πού
Άν εν τούτοις , ή ιατρική έξέταση στήν οποία          άναφέρεται στό άρθρο 6, πρώτη παράγραφος δύ­
ύποβάλλεται ό ύπάλληλος δυνάμει τών διατάξεων         ναται νά άποφασίσει τήν ύπαγωγή του στό εύεργέ­
τού άρθρου 13 , δείξει ότι ό ένδιαφερόμενος εχει      τημα τών έγγυήσεων πού προβλέπονται γιά τήν
προσβληθή άπό άσθένεια ή άναπηρία, ή άρχή πού"        περίπτωση άναπηρίας ή θανάτου, μόνο στό τέλος
άναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη παράγραφος , δύ­         περιόδου πέντε ετών πού αρχίζει άπό τήν ήμε­
ναται νά άποφασίσει νά άποκλεισθούν άπό τήν           ρομηνία άναλήψεως ύπηρεσίας στό όργανο γιά τά
 έπιστροφή τών έξόδων πού προβλέπεται στό             έπακόλουθα καί τίς συνέπειες αύτής τής άσθενείας
 άρθρο 72 τού κανονισμού αύτές οί δαπάνες πού         ή άναπηρίας .
 προκλήθηκαν σάν έπακόλουθα καί συνέπειες αύτής
τής άσθένειας ή άναπηρίας.                                                 Άρδρο 33
 Άν ό έκτακτος ύπάλληλος άποδείξει ότι δέν δύναται
 νά καλυφθεί άπό ένα άλλο καθεστώς κοινωνικής         1 . Ό ύπάλληλος ό όποιος εχει προσβληθεί άπό
 άσφαλίσεως , έξακολουθεί νά άπολαύει τού             άναπηρία πού θεωρείται όλική καί ό όποιος είναι
 καθεστώτος άσθενείας , χωρίς καταβολή εισφοράς       ύποχρεωμένος , γι' αύτό τό λόγο , νά διακόψει τήν
 σ' αύτό , γιά μιά περίοδο 60 ημερών κατ' άνώτατο     ύπηρεσία του στό όργανο, δικαιούται συντάξεως
 δριο μετά τή λήξη τής συμβάσεώς του ή κατά τή        άναπηρίας ίσης πρός τό 60% τού τελευταίου μηνιαί­
 διάρκεια τής περιόδου πού προσβλήθηκε άπό            ου βασικού του μισθού. Τό ποσό τής έν λόγω
 παρατεινόμενη βαρεία άσθένεια κατά τήν διάρκεια      συντάξεως δέν δύναται νά είναι μικρότερο άπό τό
 τής ύπηρεσίας του.                                    120% τού έλαχίστου όρίου έπιβιώσεως , όπως αύτό
                                                      όρίζεται στό άρθρο 6 τού παραρτήματος VIII τού
                       Άρδρο 29                       κανονισμού. Έάν ή άναπηρία έχει προκληθεί σκό­
                                                      πιμα άπό τόν ύπάλληλο , ή άρχή πού άναφέρεται
 Οί διατάξεις τού άρθρου 74 του κανονισμού υπηρε­      στό άρθρο 6 πρώτη παράγραφος δύναται νά άποφα­
 σιακής καταστάσεως περί τού έπιδόματος τοκετού        σίσει νά άπολαύει , ό ύπάλληλος , μόνο τού έπιδό­
 ώς καί αύτές τού άρθρου 75 τού κανονισμού ύπηρε­     ματος πού προβλέπεται στό άρθρο 39.
 σιακής καταστάσεως περί τής άναλήψεως άπό τό
 όργανο τών έξόδων πού άναφέρονται έδώ , εφαρμό­       Οί διατάξεις τού άρθρου 36, δεύτερη παράγραφος
 ζονται κατ' άναλογία.                                 έφαρμόζονται στόν δικαιούχο συντάξεως άναπηρίας.
 ---pagebreak---                            Επίσημη 'Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                            73
2. Ή κατασταση αναπηρίας καθορίζεται άπό τήν       Σύνταξη, πού ύπολογίζεται βάσει τών διατάξεων
επιτροπή αναπηρίας πού προβλέπεται στό άρθρο 9     τών δύο ανωτέρω παραγράφων δύναται νά χορηγηθεί,
τού κανονισμού.                                    μέ ειδική απόφαση τοϋ όργάνου στό όποιο υπαγόταν
                                                    ό υπάλληλος , στό χήρο ύπαλλήλου θηλυκού γέ­
3. Τό δικαίωμα συντάξεως άναπηρίας άρχίζει νά
                                                   νους, εφ' δσον πληροί τίς προϋποθέσεις πού
ισχύει άπό τήν επόμενη τής λύσεως τής υπαλ­
                                                    καθορίζονται στό άρθρο 23 τοϋ παραρτήματος VIQ
ληλικής σχέσεως τοϋ ενδιαφερομένου κατ' εφαρ­
                                                   τού κανονισμού υπηρεσιακής καταστάσεως.
μογή τών άρθρων 47 καί 48.
4. Τό όργανο πού άναφέρεται στό άρθρο 43 δύναται
νά άπαιτήσει όποτεδήποτε τήν άπόδειξη ότι αύτός                         Άρδρο 37
πού λαμβάνει τή σύνταξη άναπηρίας εξακολουθεί      Άν ό ύπμλληλος ή ό δικαιούχος συντάξεως άνα­
νά πληροί τίς άπαιτούμενες προϋποθέσεις γιά νά     πηρίας άποβιώσει χωρίς νά άφήσει σύζυγο πού
άπολαύει αύτής τής συντάξεως. Άν ή επιτροπή        νά δικαιούται συντάξεως επιζώντων, τά τέκνα πού
άναπηρίας διαπιστώσει ÔTt δέν πληρούνται αύτές      θεωρούνται ώς συντηρούμενα άπό αύτόν, δικαιού­
οΐ προϋποθέσεις λήγει τό δικαίωμα συντάξεως.       νται συντάξεως ορφανού σύμφωνα μέ τίς προϋποθέ­
Άν ό ένδιαφερόμενος δέν έπαναπροσληφθεί στήν        σεις πού καθορίζονται στό άρθρο 80 τού κανονισμού
ύπηρεσία μιας άπό τίς τρείς Εύρωπαϊκές Κοινό­       ύπηρεσιακής καταστάσεως.
τητες , λαμβάνει τό επίδομα πού προβλέπεται στό     Τό ίδιο δικαίωμα άναγνωρίζεται στά τέκνα πού
άρθρο 39 καί ύπολογίζεται βάσει τού χρόνου         πληρούν τίς ίδιες προϋποθέσεις σέ περίπτωση
πραγματικής ύπηρεσίας.                              άποβιώσεως ή νέου γάμου τού συζύγου πού έχει
                                                    δικαίωμα συντάξεως έπιζώντων.
                    Άρδρο 34
Οί έλκοντες δικαίωμα άπό άποβιωσαντα ύπαλληλο,                          Άρδρο 38
όπως αύτοί καθορίζονται στό κεφάλαιο 4 τού          Σέ περίπτωση διαζυγίου ή συνυπάρξεως πολλών όμά­
παραρτήματος VIII τού κανονισμού ύπηρεσιακής        δων έπιζώντων οί όποίες δύνανται νά άξιώσουν
καταστάσεως , δικαιούνται συντάξεως έπιζώντων       σύνταξη έπιζώντων, αύτή ή σύνταξη κατανέμεται
σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται        σύμφωνα μέ τόν τρόπο πού προβλέπεται ατό
στά άρθρα 35 έως 38. Τούς καταβάλλεται έπίσης       κεφάλαιο 4 τού παραρτήματος Vm τού κανονισμού
τό έπίδομα πού προβλέπεται στό άρθρο 39.            ύπηρεσιακής καταστάσεως.
Σέ περίπτωση θανάτου ύπαλλήλου, ό όποιος δέν
καταλείπει επιζώντες πού δύνανται νά τύχουν
συντάξεως έπιζώντων , οί κληρονόμοι του δικαιού­
νται τής καταβολής τού έπιδόματος πού προβλέ­                          Τμήμα Γ
πεται στό άρθρο 39.
                                                                   ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟΧΩΡΗΓΕΩΣ
                    Άρδρο 35                                            Άρδρο 39
Τό δικαίωμα συντάξεως αρχίζει να ισχύει άπό την     Κατά τη ληξη τών καθηκόντων του, ό υπάλληλος
πρώτη ήμέρα τού μηνός πού άκολουθεί τό μήνα         δικαιούται πληρωμής ποσού ίσου πρός 12% τών
τού θανάτου, ή, άν συντρέχει περίπτωση, άπό τήν     μηνιαίων μισθών του, πού έλήφθησαν ώς βάση κατά
πρώτη ήμέρα τού μηνός πού άκολουθεί τήν περί­       τή διάρκεια τής περιόδου τής προσλήψεώς του
οδο κατά τήν όποία ή χηρα, τά ορφανά ή τά           εισπράξεως συνεισφορών πού προβλέπονται στό
συντηρούμενα πρόσωπα τού άποβιώσαντος ύπαλ­         άρθρο 83 τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστά­
λήλου δικαιούνται αύτών τών άπολαβών κατ'           σεως, τό όποίο αύξάνεται ετησίως μέ τόκους ίσους
έφαρμογή τού άρθρου 70 τοϋ κανονισμού ύπηρε­        μέ 3,5%.
σιακής καταστάσεως.
                                                    Αύτό τό έπίδομα μειούται κατά τό ποσό πού
                                                    καταβάλλεται σύμφωνα μέ τό άρθρο 42.
                    Άρδρο 36                                                                  »
 Ή χήρα ύπαλλήλου δικαιούται συντάξεως χηρείας
                                                                        Άρδρο 40
σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται
στό κεφάλαιο 4 τού παραρτήματος VIII τού κανονι­   Άν ό ένδιαφερόμενος διορίσθηκε ύπάλληλος σέ μία
σμού. Τό μηνιαίο ποσόν αύτής τής συντάξεως         άπό τίς τρείς Εύρωπαϊκές Κοινότητες, δέν εισπράτ­
ισούται πρός 30% τού τελευταίου μηνιαίου βασικού   τει τό έπίδομα πού προβλέπεται στό άρθρο 39,
μισθού πού εισέπραξε ό ύπάλληλος, καί δέν δύναται  πρώτη παράγραφος.
νά είναι μικρότερο τού έλαχίστου όρίου έπιβιώ­
σεως όπως καθορίζεται στό άρθρο 6 τού παραρτή­      Ό χρόνος ύπηρεσίας του ώς εκτάκτου ύπαλλήλου
ματος νΠΙ τού κανονισμού.                           σέ μία άπό τίς τρείς Εύρωπαϊκές Κοινότητες,
                                                   λαμβάνεται ύπόψη γιά τόν ύπολογισμό τών συντα­
Ή δικαιούχος συντάξεως χηρείας, δικαιούται κατά    ξίμων ετών τής συντάξεως άρχαιότητος, σύμφωνα
περίπτωση τό διπλό τού ποσού τού έπιδόματος        μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται στό παρά­
συντηρούμενου τέκνου.                              ρτημα VIII τού κανονισμού.
 ---pagebreak--- 74                           Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Άν ό υπάλληλος άσκησε τό δικαίωμα έπιλογής πού       προσκομίσει δλα τα δικαιολογητικά έγγραφα πού
προβλέπεται στό άρθρο 42 , τά συνταξιοδοτικά του     θεωρούνται απαραίτητα άπό τό όργανο πού ανα­
δικαιώματα μειούνται άνάλογα μέ τήν διάρκεια τής     φέρεται στό άρθρο 43 .
περιόδου πού άντιστοιχεί σ' αύτές τίς εισφορές.
 Ή διάταξη τής προηγουμένης παραγράφου δέν
                                                                          ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7
εφαρμόζεται στόν ύπάλληλο, ό όποιος στούς τρεις
μήνες πού ακολουθούν τήν υπαγωγή του στίς δια­
                                                            Επιστροφή τών άχρεωστήτως καταβληθέντων
τάξεις τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως
θά ζητήσει νά προβεί στήν επιστροφή τών έν λόγω                            Άρθρο 45
ποσών, εντόκως πρός 3,5% ετησίως.
                                                    Κάθε ποσό πού έληφθη άχρεωστήτως δύναται να
                                                     άναζητηθεί άν ό λαβών έγνώριζε τήν άντικανονικό­
                    Τμήμα Δ                         τητα τής καταβολής , ή άν ή άντικανονικότητα αύτή
                                                    ήταν τόσο εμφανής, ώστε δέν ήδύνατο νά τήν
ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟ Y ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
                                                    άγνοεί.
                     Άρθρο 41
                                                                          ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8
Γιά τή χρηματοδήτηση τού καθεστώτος κοινωνικών
άσφαλίσεων πού προβλέπεται στά άνωτέρω μέρη B                              Προσφυγές
καί Γ , εφαρμόζονται άνάλογα, οί διατάξεις τού
άρθρου 83 τού κανονισμού.                                                  Άρθρο 46
                                                    Οί διαταξεις τού τίτλου VII τού κανονισμού υπηρε­
                     Άρδρο 42                       σιακής καταστάσεως περί προσφυγών εφαρμόζονται
Σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις που πρέπει νά κα­       κατ' άναλογία.
θορισθούν άπό τό όργανο ό ύπάλληλος έχει τήν
εύχέρεια νά ζητήσει άπό τό όργανο τήν πραγματο­
ποίηση τών πληρωμών, στίς οποίες ενδεχομένως                              ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9
ύποχρεούται νά προβεί, γιά νά συστήσει ή νά δια­
τηρήσει τά δικαιώματα συνταξιοδοτήσεώς του στήν                    Λύση υπαλληλικής σχέσεως
χώρα καταγωγή? του.
                                                                           Άρθρο 47
Αύτές οί πληρωμές δέν δύνανται νά ύπερβούν τό
12% τού βασικού του μισθού καί βαρύνουν τόν προϋ­    Εκτός άπό τήν περίπτωση θανάτου τού ύπαλληλου,
                                                    ή ύπαλληλική σχέση τού τελευταίου λύεται :
πολογισμό τής Κοινότητος έκ τού όποιου άμείβεται.
                                                     1 . "Οταν ύφίσταται σύμβαση ορισμένου χρόνου :
                     Άρθρο 43
Ή παροχή υπηρεσιών πού προβλεπεται άνωτέρω               α) κατά τήν ήμερομηνία πού καθορίζεται στή
στά μέρη B καί Γ , εξασφαλίζεται έξ ονόματος τής            σύμβαση·
Κοινότητος , στήν όποία ύπαγόταν ό ύπάλληλος , μέ        β) μετά τό τέλος τής προθεσμίας καταγγελίας
μέριμνα τού οργάνου πού είχε ύποδειχθεϊ άπό τήν             πού καθορίζεται άπό τή σύμβαση, άν στήν
άρμόδια γιά τόν προϋπολογισμό άρχή , καί κανένα             τελευταία περιέχεται ρήτρα πού παρέχει στόν
άλλο όργανο , ύπό οποιανδήποτε ονομασία , δέν δύ­           ύπάλληλο ή στό όργανο τήν εύχέρεια νά
ναται νά καταβάλει καμία άπό αύτές τίς παροχές              λύσει τήν έν λόγω σύμβαση, πρίν άπό τή λήξη
άπό τά δικά του κεφάλαια.                                   της. Ή προθεσμία καταγγελίας δέν δύναται
                                                            νά ύπερβαίνει τούς τρεις μήνες ή νά είναι μι­
                     Άρθρο 44                               κρότερη άπό ένα μήνα. Ή σύμβαση τών ύπαλ­
                                                            λήλων οί όποιοι προσλαμβάνονται γιά νά
Οί. διαταξεις τού άρθρου 82 του κανονισμού ύπηρε­
                                                            καταλάβουν θέσεις τών βαθμών A 1 ή A 2
σιακής καταστάσεως ώς καί τού άρθρου 45 τού πα­
                                                            περιέχει ύποχρεωτικά τήν άνωτέρω ρήτρα -
ραρτήματος VIII αύτού, πού άφορούν τήν πληρωμή
τών παροχών, έφαρμόζονται κατ' άνολογία.                 γ) στό τέλος τού μήνα , κατά τή διάρκεια τού
                                                            όποιου ό ύπάλληλος φθάνει στήν ήλικία τών
"Ολα τά ποσά πού οφείλονται άπό έναν ύπάλληλο ,             65 έτών.
δυνάμει τού παρόντος καθεστώτος προνοίας , κατά
τό χρόνο γενέσεως τών δικαιωμάτων έπί τών πα­
                                                         Σέ περίπτωση λύσεως τής συμβάσεως έκ μέρους
ροχών, άφαιρούνται άπό τίς έν λόγω παροχές σύμ­
φωνα μέ τόν τρόπο πού θά καθορίσει τό όργανο             τού οργάνου , ό ύπάλληλος δικαιούται άποζημιώ­
                                                         σεως ίσης μέ τό ένα τρίτο τού βασικού του μι­
πού άναφέρεται στό άρθρο 43 .
                                                         σθού κατά τή χρονική περίοδο μεταξύ τής ήμε­
Κάθε ύπάλληλος πού ύπάγεται σ' αύτό τό καθεστώς          ρομηνίας λήξεως τών καθηκόντων του καί τής
καθώς καί κάθε πρόσωπο πού λαμβάνει παροχές              ήμερομηνίας κατά τήν όποία λύεται ή σύμβασή
δυνάμει αύτού τού καθεστώτος ύποχρεούται νά              τόυ.
 ---pagebreak---                               Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                               75
2.   Οταν υφίσταται σύμβαση αορίστου χρόνου :             γ) Σέ περίπτωση έκλογής σέ δημόσιο λειτούρ­
    α) μετά τή λήξη τής περιόδου καταγγελίας πού              γημα καί έφ' όσον ή άρχή πού άναφέρεται
        καθορίζεται άπό τή σύμβαση. Ή προθεσμία               στό άρθρο 6 , πρώτη παράγραφος θεωρήσει
        καταγγελίας δέν δύναται νά είναι μικρότερη            ότι τό έν λόγω δημόσιο λειτούργημα είναι
         άπό δύο ήμέρες γιά κάθε μήνα .παρεχομένης            άσυμβίβαστο μέ τήν όμαλή άσκηση τών καθη­
        ύπηρεσίας μέ κατώτατο δριο 15 ημερών καί              κόντων του στήν Κοινότητα, στήν όποια ύπά­
         άνώτατο 3 μηνών. Έν τούτοις , ή προθεσμία            γεται*
        καταγγελίας δέν δύναται νά αρχίσει κατά τή         δ) σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος δέν πληροί
         διάρκεια άδειας μητρότητος ή άναρρωτικός             τούς όρους πού προβλέπονται στό άρθρο 12
         άδειας, εφ' όσον αυτή ή τελευταία δέν ύπερ­          παράγραφος 2 περίπτωση α) καί δ). Έν τούτοις
         βαίνει τούς τρεις μήνες. 'Εξ άλλου, ή προθε­         έφ' όσον ό ύπάλληλος παύει νά πληροί τούς
         σμία καταγγελίας άναστέλλεται κατά τήν διάρ­         όρους τοΰ άρθρου 12 παράγραφος 2 περί­
         κεια των έν λόγω άδειών , χωρίς όμως νά              πτωση δ), ή σύμβαση δέν λύεται παρά στίς
         ύπερβαίνει τό άνωτέρω όριο·                          περιπτώσεις πού προβλέπονται στό άρθρο 33 :
    β) μετά τό τέλος τού μήνα, κατά τόν όποιο ό            ε) σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος δέν δύναται
        ύπάλληλος φθάνει στήν ήλικία τών 65 ετών.             νά άναλάβει έκ νέου ύπηρεσία μετά τή λήξη
                                                              τής άναρρωτικής άδειας μετ' άποδοχών πού
                       Άρθρο 48                               προβλέπεται στό άρθρο 16. Ό ύπάλληλος
Ή υπαλληλικη σχέση ορισμένου n άορίσυου χρόνου:               λαμβάνει στήν περίπτωση αυτή άποζημίωση
                                                              ίση μέ τό βασικό του μισθό καί τά άλλα οικο­
1 , λύεται έκ μέρους τοΰ οργάνου χωρίς καταγγε­
                                                              γενειακά του επιδόματα δύο ημερών άνά μήνα
    λία, σέ περίπτωση στρατεύσεως τού ύπαλλήλου·
                                                              παρεχομένης ύπηρεσίας.
2, δύναται νά λυθεί χωρίς καταγγελία άπό τό
    όργανο :
                                                                            Άρθρο 49
    α) μετά τή λήξη τής δοκιμαστικής περιόδου σύμ­
        φωνα μέ τό άρθρο 14, δεύτερη παράγραφος·      1 . Ή ύπαλληλική σχέση δύναται νά λυθεί χωρίς
    β) σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος καλείται ύπό      καταγγελία, γιά πειθαρχικούς λόγους, σέ περίπτωση
        τά όπλα καί έφ' όσον τό είδος τών καθηκόντων  σοβαρός παραλείψεως τών ύποχρεώσεων τού έκτά­
        πού άσκούσε δυνάμει τής έν λόγω συμβάσεως,    κτου . ύπαλλήλου ήθελημένως ή έξ αμελείας. Ή
        δέν έπιτρέπει τήν έπαναφορά του στή θέση      αιτιολογημένη άπόφαση λαμβάνεται άπό τήν άρχή
        του μετά τή λήξη τής στρατιωτικής του ύπη­    πού άναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη παράγραφος
        ρεσίας.                                       άφού προηγουμένως δοθεί στόν ένδιαφερόμενο ή
                                                      δυνατότητα νά άπολογηθεί.
    Στήν περίπτωση αύτή ό ενδιαφερόμενος λαμ­
    βάνει :                                           2. Στήν περίπτωση αύτή ή άρχή πού άναφέρεται
                                                      στό άρθρο 6 πρώτη παράγραφος , δύναται νά άπο­
     i) άν έχει συνάψει σύμβαση όρισμένου ή άορί­     φασίσει :
         στου χρόνου,, άποζημίωση ϊση μέ τόν τελευ­
         ταίο βασικό του μισθό καί τά οικογενειακά    α) τόν περιορισμό τού επιδόματος πού προβλέπεται
         έπιδόματα γιά περίοδο πού εξαρτάται άπό τό       στό άρθρο 39 , στό ύψος τής έπιστροφής τής συ­
         χρόνο ύπηρεσίας καί ή όποία δέν ύπερβαίνει       νεισφοράς πού προβλέπεται στό άρθρο 83 τού
         τούς τρεις μήνες·                                κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως προσαυ­
                                                          ξημένης κατά τό ποσό τών τόκων πρός 3,5%
    ii) άν έχει συνάψει σύμβαση όρισμένου χρόνου ,        τό έτος·
         άποζημίωση ίση μέ τό ένα τρίτο τού τελευ­
        ταίου βασικού του μισθού καί τών οικογε­      β) τήν άφαίρεση ολοκλήρου ή μέρους τού δικαιώ­
        νειακών έπιδομάτων του γιά τήν περίοδο τής        ματος τού ένδιαφερομένου έπί τού επιδόματος
        στρατεύσεώς του, ή διάρκεια τής όποιας            έπανεγκαταστάσεως πού προβλέπεται στό άρθρο
        ύπερβαίνει τούς τρεις μήνες πού προβλέπεται       24 παράγραφος 2.
         στήν περίπτωση ύπό i) άνωτέρω. Ή διάρκεια
        τής περιόδου, κατά τήν όποία ό ένδιαφερό­                           Άρθρο 50
        μενος είσπράτει τήν έν λόγω άποζημίωση,
        δέν δύναται νά ύπερβαίνει τό ήμισυ τού χρό­   1.   Ή ύπαλληλικη σχέση εκτάκτου ύπαλλήλου
        νου ύπηρεσίας τού ένδιαφερομένου, πέραν       λύεται άπό τό όργανο, χωρίς καταγγελία, μόλις ή
        τής αναφερομένης περιόδου τών τριών μηνών.    άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη παρά­
        Σέ περίπτωση τών συμβάσεων όρισμένου          γραφος διαπιστώσει :
        χρόνου, ή περίοδος, βάσει τής όποιας έγινε ό  α) ότι ό ένδιαφερόμενος σκόπιμα παρουσίασε κατά
        ύπολογισμός τών άποζημιώσεων αύτών δέν           τήν πρόσληψή του ψευδή στοιχεία σχετικά μέ τίς
        δύναται νά ύπερβαίνει τή διάρκεια τής συμ­       έπαγγελματικές του ικανότητες ή τίς προϋποθέ­
        βάσεως.                                          σεις πού προβλέπονται στό άρθρο 12 παράγρα­
        Τό ύψος τών καταβολών πού άναφέρονται            φος 2·
        άνωτέρω μειώνεται κατά τό ποσό τού στρατιω­   β) ότι τά άνωτέρω ψευδή στοιχεία είχαν καθορι­
        τικού μισθού πού λαμβάνει ό ένδιαφερόμενος        στική σημασία γιά τήν πρόσληψη τού ένδιαφερο­
        κατά τή διάρκεια τής στρατεύσεώς του.             μένου.
 ---pagebreak--- 76                           Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
2. Στάν περίπτωση αυτά, n υπαΑληλικη σχέση            φερομένου. Τα κα9ήκοντα τού εν λόγω υπαλλήλου
λύεται από τήν αρχή πού αναφέρεται στό άρθρο 6,       λήγουν αμέσως. Εφαρμόζονται oi διατάξεις τού
πρώτη παράγραφος κατόπιν άκροάσεως τού ένδια-         άρθρου 49 παράγραφος 2.
                                                ΤΙΤΛΟΣ III
                                        ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
                   ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1
                                                       Κατηγορία 'Ομάδα                Περιγραφή Θέσεως
                 Γενικές διατάξεις                         A        I       Υπάλληλος επιφορτισμένος μέ με­
                                                                            λέτες πού απαιτούν μεγάλη έμπειρία
                                                                            σέ έναν ή περισσοτέρους τομείς.
                                                                            Έμπειρος άναθεωρητής μεταφρά­
                                                                            σεων .
                    Άρθρο 51                                                 "Ιδιαίτερα έμπειρος διερμηνέας.
                                                                    II       Υπάλληλος έπιφορτισμένος μέ με­
                                                                            λέτες πού απαιτούν όρισμένη εμπει­
Ή σύμβαση τού έπικουρικοϋ υπαλλήλου συνά­                                   ρία.
πτεται γιά όρισμένο ή άόριστο χρόνο καί είναι άνα­                          Άναδεωρητής μεταφράσεων.
                                                                            Έμπειρος μεταφραστής ή διερμηνέας.
νεώσιμη.
                                                                   III       Υπάλληλος έπιφορτισμένος μέ μέ­
                                                                            λέτες.
                                                                            Μεταφραστής ή διερμηνέας.
                                                           B       IV        Υπάλληλος επιφορτισμένος μέ σύν­
                    Άρδρο 52                                                θετα καθήκοντα (σύνταξη, διόρθωση,
                                                                            τήρηση λογιστικών βιβλίων ή τεχνι­
                                                                            κές έργασίες),
Ή πραγματική διάρκεια τής συμβάσεως επικουρι­                       v        Υπάλληλος επιφορτισμένος μέ άπλά
κού υπαλλήλου, συμπεριλαμβανομένης τής διαρ­                                καθήκοντα (σύνταξη, τήρηση λογιστι­
κείας τής ένδεχομένης ανανεώσεως δέν δύναται                                κών βιβλίων ή τεχνικές έργασίες).
νά ύπερβεϊ:
                                                           C       VI       Έμπειρος γραμματέας.
α) τή διάρκεια τής περιόδου κατά τήν όποία ό                                 Υπάλληλος έπιφορτισμένος μέ τήν
                                                                            έκτέλεση έργασιών γραφείου.
   έπικουρικός υπάλληλος προσλαμβάνεται γιά νά
   άντικαταστήσει προσωρινά ύπάλληλο ή έκτακτο                     νπ       Γραμματέας, δακτυλογράφος ή τηλε­
                                                                            φωνητής.
   υπάλληλο πού προσκαίρως δέν είναι σέ θέση νά                              Υπάλληλος επιφορτισμένος μέ άπλες
   άσκήσει τά καθήκοντά του·                                                έργασίες γραφείου.
β) τή διάρκεια ένός έτους σέ όλες τίς άλλες Περι­          D      VIII      Ειδικευμένος έργάτης.
   πτώσεις.                                                                 Κλητήρας ή όδηγός.
                                                                   IX       Ανειδίκευτος έργάτης, αγγελιοφόρος.
                                                                              ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
                    Άρδρο 53
                                                                       Λικαιώματα καί υποχρεώσεις
Οί έπικουρικοί υπάλληλοι διαιρούνται σέ τέσσερις
                                                                                Άρδρο 54
κατηγορίες οί όποιες ύποδιαιρούνται σέ όμάδες
πού αντιστοιχούν στά καθήκοντα πού καλούνται          Oi διατάξεις τών άρθρων 11 ως 25 τού κανονισμού
νά άσκήσουν.                                          περί δικαιωμάτών καί υποχρεώσεων τών ύπαλλή­
                                                      λων εφαρμόζονται κατ' αναλογία, πλήν τών διατά­
Oi έπικουρικοί ύπάλληλοι κάθε όμάδας κατατάσ­         ξεων τού άρθρου 13 περί ασκήσεως κερδοσκοπικής
σονται σέ τέσσερις τάξεις. Γιά τήν κατάταξη τών       δραστηριότητος από τόν/τή σύζυγο τού ύπαλλήλου,
ένδιαφερομένων λαμβάνονται ύπόψη τά προσόντα          τού άρθρου 15 περί καταστάσεως τών ύπαλλήλων
καί ή έπαγγελματική εμπειρία.                         πού είναι ύποψήφιοι ή έχουν έκλεγεϊ σέ δημόσια
                                                      λειτουργήματα, τού άρθρου 23 , τρίτη παράγραφος
                                                      περί άδειών διελεύσεως καί τού άρθρου 25 δεύτερη
Ή άντιστοιχία μεταξύ τών θέσεων-τύπων καί τών         παράγραφος περί δημοσιεύσεως τών ατομικών άπο­
όμάδων καθορίζεται στόν ακόλουθο πίνακα :             φάσεων.
 ---pagebreak---                               Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                            77
 Ή απόφαση περί επανορθώσεως τών ζημιών που                               Άρδρο 58
υπέστησαν οΐ Κοινότητες λόγω βαρέων προσωπι­
κών παραπτωμάτων, σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τού        Ό επικουρικός υπάλληλος δικαιούται αδείας μετ'
άρθρου 22 του κανονισμού, λαμβάνεται άπό τήν         άποδοχών δύο έργασίμων ήμερών γιά κάθε μήνα
άρχή πού άναφέρεται στό άρδρο 6 πρώτη παρά­          ύπηρεσίας. Γιά υπηρεσία πού διαρκεί λιγότερο άπό
γραφος , κατόπιν τηρήσεως τών διατυπώσεων πού         15 ήμέρες ή μισό μήνα δέν παρέχεται δικαίωμα
                                                     άδειας.
προβλέπονται γιά τήν περίπτωση τής άπολύσεως
λόγω βαρέος παραπτώματος.                             Άν υπηρεσιακές άνάγκες δέν έπιτρέπουν νά χορηγη­
                                                      θεί στόν υπάλληλο κατά τό χρόνο τής άπασχολή­
                                                      σεώς του ή άδεια πού προβλέπεται στήν προηγού­
                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3                       μενη παράγραφο, οΐ μή λαμβανόμενες ήμέρες τής
                                                      άδειας άποζημιώνονται ώς ήμέρες πραγματικής
                  "Οροι προσλήψεως                    ύπηρεσίας.
                      Άρδρο 55                        Εκτός άπό τήν άδεια αύτή, είναι δυνατό σέ έξαιρε­
                                                      τικές περιπτώσεις νά χορηγηθεί σέ υπάλληλο,
1 . Κανείς δέν δύναται νά προσληφθεί ώς έπικου­       κατόπιν αίτήσεώς του, ειδική άδεια ύπό δρους
ρικός ύπάλληλος :                                     πού καθορίζονται άπό τό όργανο, βάσει τών
α) άν δέν είναι υπήκοος ενός άπό τά Κράτη μέλη        άρχών τού άρθρου 57 τού κανονισμού ύπηρεσιακής
    τών Κοινοτήτων , εκτός άν επιτρέψει παρέκκλιση    καταστάσεως καί τού άρθρου 6 τού παραρτήματος V
    ή άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6, πρώτη παρά­    τού τελευταίου.
    γραφος, καί άν δέν άπολαύει τών πολιτικών
    δικαιωμάτων του-
                                                                          Άρδρο 59
β) άν δέν έχει τακτοποιηθεί στρατολογικά κατά τήν
    νομοθεσία περί στρατολογίας πού έφαρμόζεται       Οί διατάξεις τού άρθρου 16 περί άναρρωτικών
    στήν περίπτωσή του*                               άδειών έφαρμόζονται καί στούς έπικουρικούς
γ) άν δέν παρέχει τά έχέγγυα ήβους πού άπαιτού­       ύπαλλήλους. Τό άρθρο 58 τού κανονισμού υπηρε­
    νται γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του*           σιακής καταστάσεως περί άδείας μητρότητος
                                                      έφαρμόζεται κατ' άναλογία.
δ) άν δέν πληροί τούς όρους υγείας πού άπαιτού­
    νται γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του.
2. Ή άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6, πρώτη                               Άρδρο 60
παράγραφος, δύναται νά μήν κάνει χρήση τού            Οί διατάξη τών άρθρων 60 καί 61 τού κανονισμού,
δικαιώματος νά άπαιτήσει άπό τόν ένδιαφερόμενο        ύπηρεσιακής καταστάσεως περί άδικαιολόγητης
τήν ύποβολή δικαιολογητικών πού άποδεικνύουν          άπουσίας καί ήμερών άργίας , έφαρμόζονται κατ'
ότι πληροί τούς άνωτέρω όρους, έφ' φσον ή διάρκεια    άναλογία.
τής συμβάσεως δέν ύπερβαίνει τούς τρεις μήνες.
                      Άρδρο 56
 Ή σύμβαση τού έπικουρικού ύπαλλήλου πρέπει
κατά κύριο λόγο νά περιλαμβάνει :                                       ΚΕΦΑΑΑΙΟ 5
α) τή διάρκεια τής συμβάσεως·
                                                                 Αποδοχές καί έπισιροφή εξόδων
β) τήν ήμερομηνία άναλήψεως τών καθηκόντων
    του *
                                                                          Άρδρο 61
γ) τά καθήκοντα τά όποία καλείται νά άσκήσει ό
                                                     Οί αποδοχές τού έπικουρικού ύπαλλήλου τού
    ένδιαφερόμενος·
                                                     προσωπικού περιλαμβάνουν βασικό μισθό, οι­
δ) τήν κατάταξη τού ένδιαφερομένου*                  κογενειακά έπιδόματα καί άποζημιώσεις.
ε) τόν τόπο τής ύπηρεσίας του.
                                                      Ό έπικουρικός ύπάλληλος παραμένει καθ ' όλη τή
                                                     διάρκεια τής συμβάσεώς του στό μισθολογικό
                                                     κλιμάκιο πού καθορίζεται άπό τή σύμβασή του.
                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
                    "Οροι εργασίας                                        Άρδρο 62
                      Άρδρο 57                       Οι έπικουρικοι ύπάλληλοι άμείβονται ήμερησίως
                                                     ή κατά μήνα.
Οί διατάξεις τών άρθρων 55 καί 56 τού κανονισμού
ύπηρεσιακής καταστάσεως περί τών έργασίμων           Στήν περίπτωση ήμερησίως καθοριζομένων άποδο­
ώρών, τού ώραρίου καί τών υπερωριών, έφαρμό­         χών, άμειβόμενες είναι μόνο οί πραγματικά έργά­
ζονται κατ' άναλογία.                                σιμες ήμέρες.
 ---pagebreak--- 78                              Επίσημη Εφημερίδα τών Εύρωπαϊκων Κοινοτήτων
                        Άρδρο 63                                                       Άρθρο 68
Τό υψος τών βασικών αποδοχών καθορίζεται                          Άv ό υπάλληλος αμείβεται καια μηνα, οι αποδοχές
σύμφωνα μέ τόν ακόλουθο πίνακα :                                  καταβάλλονται σύμφωνα μέ τούς δρους πού προ­
                                                                  βλέπονται στό άρθρο 16 τοϋ παραρτήματος VII
                                 (μηνιαία ποσά σε βελγικά φράνκα) τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως.
                                   Κλιμάκια                       Άν ό ύπάλληλος άμείβεται ημερησίως οί άποδοχές
Κατηγορία Ομάδα
                    1          2              3            4
                                                                  καταβάλλονται στό τέλος κάθε εβδομάδος.
    A       I    24 700    27 550         30 400       33 250                          Άρδρο 69
            π    17700     19 600         21500        23 400
           III   14 500    15 250         16 000        16 750
                                                                  Ό επικουρικός ύπαλληλος πού πληροί τίς προϋ­
                                                                  ποθέσεις πού αναφέρονται στό άρθρο 25 , λαμβάνει
                                                                  κατά τή διάρκεια τής συμβάσεώς του τήν ημερησία
    B      IV    13 850     15 450        17 050        18 650
                                                                  άποζημίωση πού προβλέπεται στό έν λόγω άρθρο.
           V      9 700     10 700        11700         12 700
    C      VI     8 250      9 100         9 950        10 800                       ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
           VII    6 450      7 000         7 550         8 100
                                                                                   Κοινωνική άσφάλιση
    D     VIII    6 050      6 650          7 250        7 850
           IX     5 500      5 700          5 900        6100                          Άρδρο 70
                                                                  1 . Γιά την κάλυψη τών κινδύνων ασθενείας , ατυχή­
                                                                  ματος , αναπηρίας καί θανάτου καί προκειμένου νά
                                                                  δοθεί στούς ενδιαφερομένους ή δυνατότητα νά
                        Άρδρο 64                                  εξασφαλίσουν σύνταξη γήρατος , κάθε επικουρικός
                                                                  ύπάλληλος ύπάγεται σέ ενα ύποχρεωτικό καθεστώς
Οί διατάξεις τών άρθρων 63, 64 καί 65 τού κανο­
                                                                  κοινωνικής ασφαλίσεως, κατά προτίμηση στό καθε­
νισμού, υπηρεσιακής καταστάσεως περί τού νομί­                    στώς τής χώρας πού άνήκε τελευταία ή στό καθε­
σματος στό όποιο έκφράζονται οί άποδοχές , καθώς                  στώς τής χώρας καταγωγής του.
καί περί τών όρων συναλλαγματικής προσαρμογής
καί τιμαριθμικής προσαρμογής τών τελευταίων ,                     Τό όργανο άναλαμβάνει τίς έργοδοτικές εισφορές
εφαρμόζονται κατ' άναλογία.                                       πού προβλέπονται άπό τήν ισχύουσα νομοθεσία
                                                                  εφ' όσον ό ύπάλληλος ύπάγεται ύποχρεωτικά σέ
                                                                  καθεστώς κοινωνικής άσφαλίσεως ή τά δύο τρίτα
                      • Άρδρο 65                                  τών εισφορών πού βαρύνουν τόν ενδιαφερόμενο
                                                                  έφ' όσον ό έν λόγω ύπάλληλος συνεχίζει νά
Οί διατάξεις τών άρθρων 1 , 2 καί 4 τού παραρτή­                  ύπάγεται έθελοντικά στό έθνικό καθεστώς κοινωνι­
ματος VII τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστά­                     κής άσφαλίσεως στό όποιο άνήκε πρός τής άναλή­
σεως , περί χορηγήσεως οικογενειακών έπιδομά­                     ψεως ύπηρεσίας σέ* μιά άπό τίς τρεις Εύρωπαϊκές
των καί άποζημιώσεως άποδημίας, έφαρμόζονται                      Κοινότητες ή έφ' όσον υπαχθεί έθελοντικά σέ
κατ' άναλογία^                                                    ενα έθνικό καθεστώς κοινωνικής άσφαλίσεως.
                                                                  2. Κατά τό μέτρο πού δέν δύνανται νά έφαρμοσθούν
                        Άρδρο 66                                  οί διατάξεις τής άνωτέρω παραγράφου 1, ό έπικου­
                                                                  ρικός ύπάλληλος άσφαλίζεται , μέ δαπάνη τού
Οί άποδοχές γιά κάθε άμειβόμενη ήμέρα είναι                       οργάνου στό όποίο άνήκει καί τό όποιο καλύπτει
ίσες μέ τό ένα εικοστό τών μηνιαίων άποδοχών.                     τά δύο τρίτα τής εισφοράς πού προβλέπεται στήν
                                                                  άνωτέρω παράγραφο 1 , γιά τούς κινδύνους ασθενεί­
                                                                  ας, άτυχήματος , άναπηρίας καί θανάτου καί προκει­
                        Άρδρο 67                                  μένου ό ένδιαφερόμενος νά άποκτήσει σύνταξη
                                                                  γήρατος. Οί όροι εφαρμογής τής παρούσης διατά­
Οί διατάξεις τών άρθρων 7 , 11, 12 καί 13 τού παραρτή­            ξεως καθορίζονται μέ κοινή συμφωνία τών οργάνων ,
ματος VII τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστά­                     κατόπιν γνωμοδοτήσεως τής επιτροπής κανονισμού
 σεως , περί έπιστροφής τών εξόδων ταξιδιού καί                   ύπηρεσιακής καταστάσεως πού προβλέπεται στό
τών έξόδων άποστολής , έφαρμόζονται κατ' άναλογία.                 άρθρο 10 τού παρόντος κανονισμού.
 Οί έπικουρικοί ύπάλληλοι τών κατηγοριών A καί B ,                                      Άρδρο 71
 λαμβάνουν τήν άποζημίωση πού προβλέπεται στή
 στήλη II τού πίνακα πού παρατίθεται στό άρθρο 13 τού              Οί διατάξεις τού άρθρου 76 τού κανονισμού υπηρε­
 παραρτήματος VII τού κανονισμού ύπηρεσιακής                       σιακής καταστάσεως δωρεών, δανείων ή προκατα­
 καταστάσεως. Οί λοιποί υπάλληλοι λαμβάνουν τήν                    βολών, έφαρμόζονται κατ' άναλογία καί γιά τους
 άποζημίωση πού προβλέπεται στή στήλη III τού                      έπικουρικούς ύπαλλήλους κατά τή διάρκεια τής
 έν λόγω πίνακα.                                                   συμβάσεώς τους.
 ---pagebreak---                               Επίσημη "Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                              79
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7                                              Άρδρο 75
       Επιστροφή των άχρεωστήτως καταβληθέντων         Ή υπαλληλική σχέση ορισμένου ή αορίστου χρόνου
                                                       ένός επικουρικού υπαλλήλου :
                      Άρδρο 72                         1 , λύεται έκ μέρους τού οργάνου χωρίς καταγ­
Καθέ ποσό που έληφδη άχρεωστήτως δύναται νά                γελία, σέ περίπτωση στρατεύσεως τού εν λόγω
                                                           ύπαλλήλου :
αναζητηθεί, άν ό λαβών έγνώριζε τήν άντικανονι­
κότητα τής καταβολής ή άν ή άντικανονικότητα αυτή
ήταν τόσο εμφανής ώστε δέν ήδύνατο νά τήν άγνοεί.      2 , δύναται νά λυθεί έκ μέρους τού οργάνου χωρίς
                                                           καταγγελία :
                                                           α) σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος καλείται άπό
                                                              τά όπλα καί έφ' όσον τό είδος τών καθηκόντων
                                                              πού άσκούσε δυνάμει τής έν λόγω συμβά­
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8
                                                              σεως , δέν έπιτρέπει τήν έπαναναφορά του
                                                              στήν θέση του μετά τή λήξη τής στρατιωτικής
                      Προσφυγές
                                                              ύπηρεσίας του. Ό επικουρικός ύπάλληλος
                                                              λαμβάνει στήν περίπτωση αύτή αποζημίωση
                                                              ίση πρός τό βασικό του μισθό καί πρός τά
                      Άρδρο 73                                οικογενειακά του έπιδόματα γιά δύο ήμέρες
Οί διαταξεις τού τίτλου VII τοϋ κανονισμού υπηρε­             άνά μηνα παρασχεθείσης ύπηρεσίας·
σιακής καταστάσεως , περί προσφυγών εφαρμόζο­              β) σέ περίπτωση έκλογής επικουρικού ύπαλ­
νται κατ' αναλογία.                                           λήλου σέ δημόσιο λειτούργημα καί έφ ' όσον
                                                              ή άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6 , πρώτη
                                                              παράγραφος κρίνει ότι τό έν λόγω δημόσιο
                                                              λειτούργημα είναι άσυμβίβαστο μέ τήν όμαλή
                                                              άσκηση τών καθηκόντων του στήν Κοινότητα ,
                                                              στήν όποια ύπάγεται·
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9
                                                           γ) σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος παύει v' άντα­
             Λύση τής υπαλληλικής σχέσεως                     ποκρίνεται στούς όρους πού προβλέπονται
                                                              στό άρθρο 55 , παράγραφος 1 περίπτωση α) καί
                      Άρδρο 74                                δ). 'Εν τούτοις , σέ περίπτωση πού ό ύπάλ­
                                                              ληλος, παύει νά πληροί τούς όρους πού προ­
'Εκτός από τήν περίπτωση θανατου τού έπικουρικού              βλέπονται στό άρθρο 55 παράγραφος 1 περί­
υπαλλήλου , ή ύπαλληλική σχέση τού τελευταίου                 πτωση δ), ή σύμβαση λύεται μόνον άν ό εν­
λύεται :                                                      διαφερόμενος δικαιούται συντάξεως άναπη­
1 . "Οταν ύφίσταται σύμβαση όρισμένου χρόνου :                ρίας·
    α) κατά τήν ήμερομηνία πού καθορίζεται στή             δ) σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος δέν δύναται
       σύμβαση·                                               νά άναλάβει έκ νέου ύπηρεσία μετά τή λήξη
    β) στό τέλος τού μήνα κατά τή διάρκεια τού                τής άναρρωτικής άδείας μετ' αποδοχών πού
       όποιου ό ύπάλληλος φθάνει στήν ήλικία τών              προβλέπεται στό άρθρο 59. Ό ύπάλληλος
       65 έτών.                                               λαμβάνει στήν περίπτωση αύτή αποζημίωση
                                                              ίση μέ τό βασικό του μισθό καί τά οικογενει­
2. "Οταν ύφίσταται σύμβαση άορίστου χρόνου :                  ακά του έπιδόματα γιά δύο ήμέρες άνά μήνα
                                                              παρασχεθείσης ύπηρεσίας.
    α) μετά τό τέλος τής προθεσμίας καταγγελίας
       πού καθορίζεται άπό τή σύμβαση. Ή προθε­
       σμία καταγγελίας της δέν δύναται νά είναι                             Άρδρο 76
       μικρότερη άπό δύο ήμέρες γιά κάθε μήνα          Ή ύπαλληλική σχέση έπικουρικού υπάλληλου
       παρασχεθείσης ύπηρεσίας καί μεγαλύτερη
                                                      δύναται νά λυθεί χωρίς καταγγελία γιά πειθαρχι­
       άπό τρεις μήνες. Έν τούτοις, ή προθεσμία       κούς λόγους, σέ περίπτωση σοβαρός παραλείψεως
       καταγγελίας , δέν δύναται νά άρχίσει κατά τή   εκπληρώσεως τών ύποχρεώσεών του σκοπίμως ή
       διάρκεια άδείας μητρότητος ή άναρρωτικής       έξ άμελείας. Ή αιτιολογημένη άπόφαση λαμβάνεται
       άδείας , έφ' όσον αύτή ή τελευταία δέν ύπερ­   άπό τήν άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη
       βαίνει τούς τρεις μήνες . Έξ άλλου ή προ­      παράγραφος άφού προηγουμένως δοθεί στόν ένδια­
       θεσμία καταγγελίας άναστέλλεται κατά τή        φερόμενο ή δυνατότητα νά άπολογηθεϊ.
       διάρκεια τών έν λόγω άδειών, χωρίς όμως νά
       ύπερβαίνεί τό άνωτέρω όριο­
                                                                             Άρδρο 77
    β) στό τέλος τού μηνός κατά τή διάρκεια τού
       όποιου ό ύπάλληλος φθάνει στήν ήλικία τών       Ή ύπαλληλική σχέση επικουρικού ύπαλλήλου λύ­
       65 έτών.                                       εται άπό τό όργανο χωρίς καταγγελία, μόλις ή άρχή
 ---pagebreak--- 80                           Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
που αναφέρεται στό άρθρο 6 πρώτη παράγραφος                                Άρδρο 78
διαπιστώσει :
                                                     Κατά παρέκκλιση τών διατάξεων τού παρόντος τίτ­
α) ότι ό ενδιαφερόμενος σκόπιμα παρουσίασε κατά      λου, οί επικουρικοί υπάλληλοι πού προσλαμβάνονται
    τήν πρόσληψή του, ψευδή στοιχεία σχετικά μέ      άπό τήν Ευρωπαϊκή Κοινοβουλευτική Συνέλευση
    τίς επαγγελματικές του ικανότητες ή τίς προϋ­    γιά τό χρόνο κατά τόν οποίο διαρκούν οί εργασίες
    ποθέσεις πού προβλέπονται στό άρδρο 55 παρά­     τών συνεδριάσεων υπόκεινται στούς δρους προ­
    γραφος 1 *                                       σλήψεως καί αποδοχών πού προβλέπονται στή
                                                     συμφωνία μεταξύ τού άνωτέρω οργάνου, τού Συμ­
                                                     βουλίου της Εύρώπης καί τής Συνελεύσεως τής
β) ότι τά άνωτέρω ψευδή στοιχεία είχαν άποφασι­       'Ενώσεως Δυτικής Εύρώπης , πού άφορα τήν πρό­
    στική σημασία γιά τήν πρόσληψη τού ενδιαφερο­
                                                     σληψη τού εν λόγω προσωπικού.
    μένου.
Στήν περίπτωση αύτή ή ύπαλληλική σχέση λύεται        Οί διαρξεις τής συμφωνίας αύτής καδως καί κάδε
άπό τήν άρχή πού άναφέρεται στό άρδρο 6 πρώτη        μεταγενέστερη τροποποίηση τών διατάξεων αύτών
παράγραφος κατόπιν άκροάσεως τού ένδιαφέρο­          γνωστοποιούνται στίς άρμόδιες γιά τόν προϋπολο­
μένου.                                               γισμό άρχές ένα μήνα πρίν τεδούν σέ ίσχύ.
                                              ΤΙΤΛΟΣ IV
                                         ΤΟΠΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
                     Άρδρο 79                                              Άρδρο 80
Ύπό τήν έπιφύλαξη τών διαταξεων τού παρόντος         Το οργανο αναλαμβανει , στα δέματα κοινωνικής
τίτλου, οί συνδήκες έργασίας τών τοπικών, ύπαλ­      άσφαλίσεως , τίς ύποχρεώσεις πού βαρύνουν τούς
λήλων ιδίως σχετικά μέ :                             εργοδότες, δυνάμει τής ρυδμίσεως πού ύφίσταται
                                                     στόν τόπο όπου ό ύπάλληλος έκλήδη νά άσκήσει
α) τόν τρόπο προσλήψεως καί άπολύσεως·               τά καδήκοντά του.
β) τίς άδειες·
γ) τις άποδοχές τους·
                                                                           Άρδρο 81
καδοριζονται άπό κάδε οργανο , βάσει τής ρυδμί­      Οι διαφορές μεταξύ τού οργάνου καί τού τοπικού
σεως καί τών συνηδειών πού ύφίστανται στόν τόπο      ύπαλλήλου, ύπάγονται στήν άρμοδία δικαιοδοσία,
όπου ό ύπάλληλος καλείται νά άσκήσει τά καδή­        δυνάμει τής νομοδεσίας πού ισχύει στόν τόπο όπου
κοντά του.                                           ό ύπάλληλος άσκεί τά καδήκοντά του.
                                               ΤΙΤΛΟΣ V
                                          ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ
                     Άρδρο 82                        φορεί τήν αρμοδία γιά τόν προϋπολογισμό άρχή ,
                                                     καδορίζοντας τό ϋψος τών άποδοχών πού προβλέ­
1 . Οί άποδοχές τού ειδικού συμβούλου καδορι­        πονται γιά τόν ενδιαφερόμενο.
ζονται μέ άμεση συμφωνία μεταξύ τού ένδιαφερο­
μένου καί τής άρχής πού άναφέρεται στό άρδρο 6,      Πρίν άπό τήν οριστική σύναψη αύτής τής συμβά­
πρώτη παράγραφος. Ή διάρκεια τής συμβάσεως τού       σεως , αύτές οί άποδοχές άποτελούν άντικείμενο
ειδικού συμβούλου δέν δύναται νά ύπερβεί τά δύο      άνταλλαγής άπόψεων μέ τήν άρμόδια γιά τόν προϋ­
έτη. Αύτή ή σύμβαση είναι άνανεώσιμη.                πολογισμό άρχή, άν , έντός προδεσμίας ένός μηνός
                                                     άπό τήν κοινοποίηση πού προβλέπεται άνωτέρω,
2. "Οταν τό όργανο σκοπεύει νά προσλάβει ειδικό      ένα μέλος αύτής τής άρχής ή τό ένδιαφερόμενο
σύμβουλο ή νά άνανεώσει τή σύμβασή του, πληρο­       όργανο έκδηλώσει τήν έπιβυμία.
 ---pagebreak---                              Επίσημη Εφημερίδα τών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                   81
                     Άρδρο 83                            δεύτερη παράγραφος καί 25 δεύτερη παραγραφος
                                                         τοϋ κανονισμού, περί τών δικαιωμάτων καί ύπο­
                                                         χρεώσεων τού ύπαλλήλου ώς καί αύτές τών άρθρων
Οι διαταξεις τών άρθρων 11, 12 πρώτη παράγραφος ,        90 καί 91 τού κανονισμού περί προσφυγών έφαρμό­
14, 16 πρώτη παράφραφος , 17 , 19 , 22 , 23 πρώτη καί    ζονται κατ' αναλογία.
                                                   ΤΙΤΛΟΣ VI
                ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΥΡΗΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ
                   ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1                             Ή απόφαση νά ζητηθεί αποκατάσταση τής ζημίας
                                                         πού ύπέστη ή Κοινότητα λόγω βαρέων προσωπικών
                  Γενικές διατάζεις                      παραπτωμάτων, σύμφωνα μέ τίς διατάξεις τού άρ­
                                                         θρου 22 τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως
                     Άρδρο 84                            λαμβάνεται από τήν άρχή πού αναφέρεται στό άρ­
                                                         θρο 6 πρώτη παράγραφος , άφοϋ τηρηθούν οί διατυ­
 Ή σύμβαση τού ύπαλλήλου έγκαταστάσεων τού               πώσεις πού προβλέπονται σέ περίπτωση απολύσεως
ΚΚΠΕ είναι αορίστου χρόνου.                              λόγω βαρέος παραπτώματος.
                     Άρδρο 85
Κάθε πρόσληψη υπάλληλου έγκαταστασεων τού
ΚΚΠΕ , έχει ώς άντικείμενο τήν πλήρωση σύμφωνα                               ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται οτόν πα­
ρόντα τίτλο, κενής θέσεως , περιλαμβανομένης στόν                           Όροι προσλήψεως
πίνακα τών θέσεων πού προσαρτάται στό τμήμα τού
προϋπολογισμού πού άναφέρεται σης έρευνες καί
έπενδύσεις τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής                                  Άρδρο 88
 'Ενεργείας.
                                                         1 . Ή πρόσληψη πρέπει να αποβλέπει στήν έξασφά­
                                                         λιση γιά τό όργανο τής συνδρομής ύπαλλήλων πού
                     Άρδρο 86                            κατέχουν τά πιό ψηλά προσόντα ικανότητος, άπο­
                                                         δόσεως καί άκεραιότητος .
Οι διατάξεις τού άρθρου 5 , παράγραφοι 1 και 4, καί
τού άρθρου 92 , δεύτερη παράγραφος τού κανονι­           Οί ύπάλληλοι έγκαταστάσεων τού ΚΚΠΕ , έπιλέ­
σμού, ύπηρεσιακής καταστάσεως περί τής κατατά­           γονται χωρίς διάκριση φυλής , θρησκείας ή φύλου.
ξεως τών θέσεων σέ κατηγορίες , κλάδους καί βαθ­
μούς, ώς καί οί διατάξεις τού άρθρου 7 τού κανονι­
σμού ύπηρεσιακής καταστάσεως περί τής τοποθετή­          2. Κανένας δέν δύναται νά προσληφθεί ώς ύπάλ­
σεως τών ύπαλλήλων , έφαρμόζονται κατ' αναλογία.         ληλος έγκαταστάσεων τού ΚΚΠΕ :
                                                         α) άν δέν είναι ύπήκοος ένός από τά Κράτη μέλη
Ή σύμβαση τού ύπαλλήλου έγκαταστάσεων τού                    τών Κοινοτήτων, έκτός άν έπιτρέψει παρέκκλιση
ΚΚΠΕ , πρέπει νά καθορίζει τήν κατάταξη τού                  ή άρχή πού άναφέρεται στό άρθρο 6 , πρώτη παρά­
ένδιαφερομένου.                                              γραφος, καί άν δέν άπολαύει τών πολιτικών του
                                                             δικαιωμάτων *
                                                         β) άν δέν εχει τακτοποιήσει τίς στρατολογικές του
                   ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2                                ύποχρεώσεις σύμφωνα μέ τή νομοθεσία περί
                                                             στρατολογίας στήν όποία ύπόκειται·
             Λικαιώμστα καί υποχρεώσεις
                                                         γ) άν δέν παρέχει τά έχέγγυα ήθους πού άπαιτού­
                     Άρδρο 87                                νται γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του*
                                                         δ) άν δέν πληροί τούς όρους ύγείας πού άπαιτούνται
Οί διατάξεις τών άρθρων 11 εως 26 του κανονισμού
                                                             γιά τήν άσκηση τών καθηκόντων του·
ύπηρεσιακής καταστάσεως περί τών δικαιωμάτων
καί ύποχρεώσεων τών ύπαλλήλων , έφαρμόζονται             ε) άν δέν άποδεικνύει ότι διαθέτει σέ βάθος γνώση
κατ' άναλογία πλήν τών διατάξεων τού άρθρου 15               μιάς άπό τίς γλώσσες τών Κοινοτήτων καί ικανο­
δεύτερη παράγραφος περί τής καταστάσεως τού                  ποιητική γνώση μιάς άλλης γλώσσας τών Κοινο­
ύπαλλήλου πού έχει έκλεγεί σέ δημόσια λειτουρ­               τήτων, στό μέτρο πού είναι αναγκαίο γιά τά καθή­
γήματα.                                                      κοντα πού καλείται νά άσκήσει.
 ---pagebreak--- 82                           Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                     Άρδρο 89                                           ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
Πριν από τήν πρόσληψη του , ό ύπαλληλος έγκατα­
στάσεως τοΰ ΚΚΠΕ υποβάλλεται σέ ιατρικά εξέ­                    Αποδοχές καί κοινωνική άσφάλιση
ταση άπό ίατρό-σύμβουλο πού ορίζεται από τό
όργανο γιά νά έπιτραπεί σ' αυτό τό τελευταίο νά
εξακριβώσει ότι ό υπάλληλος πληροί τίς προϋπο­                            Άρδρο 94
θέσεις πού απαιτούνται στό άρδρο 88 , παράγραφος 2   Προτασει τής Επιτροπής τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος
περίπτωση δ).                                        Ατομικής 'Ενεργείας, τό Συμβούλιο τής Εύρωπαϊκής
                                                    Κοινότητος Ατομικής Ενεργείας άποφασίζει , μέ
                                                    ειδική πλειοψηφία , πού προβλέπεται στό άρθρο 118 ,
                                                    παράγραφος 2 , δεύτερο έδάφιο, πρώτη περίπτωση,
                     Άρδρο 90                       τής συνθήκης περί ιδρύσεως τής Εύρωπαϊκής Κοι­
                                                    νότητος Ατομικής 'Ενεργείας πού εμπνέεται άπό
 Ό ύπάλληλος εγκαταστάσεων τού ΚΚΠΕ ύπο­            τίς τοπικές συνήθειες :
χρεούται νά παραγματοποιήσει περίοδο δοκιμασίας
διαρκείας άπό τρείς έως έξι μήνες , κατά τή διάρ­    α) γιά τούς όρους τών άποδοχών τών ύπαλλήλων
κεια τής οποίας δύναται νά λυθεί ή υπαλληλική           εγκαταστάσεων τού ΚΚΠΕ γιά κάθε τοποθέτηση -
του σχέση, άν δέν άποδείξει ότι έχει ικανοποιητικά
επαγγελματικά προσόντα. Σέ εξαιρετικές περιπτώ­     6) γιά τό καθεστώς τών άποζημιώσεων, ασφαλίσεων,
σεις , αύτή ή δοκιμασία δύναται νά άνανεωθεϊ μόνο       κοινωνικών προνομίων καί προσθέτων προνομίων
μία φορά καί γιά περίοδο τριών μηνών.                   κάθε φύσεως, πού δικαιούνται.
Μετά τό πέρας τής περιόδου δοκιμασίας , ό ύπάλ­      Γιά τήν έφαρμογή τών διατάξεων τής άνωτέρω περι­
ληλος μονιμοποιείται στά καθήκοντά του.              πτώσεως α), ή 'Επιτροπή τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος '
                                                     Ατομικής Ενεργείας Θά συνάψει <ττά μέτρα τοΰ δυ­
                                                     νατού, ιδιαίτερες συμφωνίες μέ τούς ειδικούς όργα­
                                                     νισμούς τών ενδιαφερομένων χωρών.
                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
                  Όροι σταδιοδρομίας
                                                                          Άρδρο 95
                     Άρδρο 91
                                                     Άν ή 'Επιτροπή τής Ευρωπαϊκής Κοινότητος Ατο­
Τα αρθρα 36, 40 και 42 τού κανονισμού, υπηρε­        μικής 'Ενεργείας, κρίνει ότι πρέπει νά έπιλεγούν
σιακής καταστάσεως περί τής δραστηριότητος, τής      ώς ύπάλληλοι έγκαταστάσεων τού ΚΚΠΕ ύποψήφιοι
άδειας γιά προσωπικούς λόγους καί τής άδειας γιά     πού δέν διαμένουν στή χώρα ή πλησίον τοΰ τόπου
έκπλήρωση στρατιωτικών ύποχρεώσεων , εφαρμό­         όπου θά κληθούν v' άσκήσουν τίς ύπηρεσίες τους,
ζονται κατ' αναλογία στόν υπάλληλο έγκαταστάσεων    τό Συμβούλιο τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος Ατομικής
τοΰ ΚΚΠΕ.                                            Ενεργείας πού αποφασίζει προτάσει τής 'Επιτροπής
                                                     μέ ειδική πλειοψηφία πού προβλέπεται στό άρθρο 118,
                                                     παράγραφος 2 , δεύτερο έδάφιο, πρώτη περίπτωση, τής
                                                     συνθήκης περί ιδρύσεως τής Εύρωπαϊκής Κοινότητος
                     Άρδρο 92                        Ατομικής Ενεργείας , καθορίζει τό ποσό τών άπο­
                                                     ζημιώσεων πού πρέπει νά καταβληθούν σ' αυτούς
Τα άρθρα 43 καί 45 τού κανονισμού υπηρεσιακής        τούς ύπαλλήλους. Οί συνολικές άποδοχές τών
καταστάσεως περί τής άξιολογήσεως καί περί τής       ύπαλλήλων αύτών δέν δύνανται, έν τούτοις, νά ύπερ­
προαγωγής , έφαρμόζονται κατ' άναλογία στόν ύπάλ­    βούν τό ποσό πού θά εισέπρατταν βάσει τού καθε­
ληλο έγκαταστάσεων τού ΚΚΠΕ.                         στώτος τού κανονισμού ύπηρεσιακής καταστάσεως
                                                     χωρίς νά λαμβάνονται ύπόψη οί διατάξεις τοΰ τίτ­
                                                     λου VIII τού κανονισμού.
                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5
                    Όροι εργασίας                                         Άρδρο 96
                     Άρδρο 93                        Οί διατάξεις τών άρθρων 11 έως 13 τού παραρτή­
                                                     ματος VII τού κανονισμού περί τών έξόδων άπο­
 Οί διατάξεις τών άρθρων 55 καί 57 έως 61 τού        στολής , ώς καί οί διατάξεις τού άρθρου 85 τού
 κανονισμού περί τής διαρκείας τής έργασίας , τών    κανονισμού περί τής έπιστροφής τού άχρεωστήτως
 αδειών καί τών άργιών έφαρμόζονται κατ' αναλογία    καταβληθέντος έφαρμόζονται στούς ύπαλλήλους
 στόν ύπάλληλο έγκαταστάσεων τού ΚΚΠΕ.               έγκαταστάσεων τού ΚΚΠΕ κατ' αναλογία.
 ---pagebreak---                               Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων                                 83
                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7                           6) κατά τή διάρκεια ή στο τέλος τής περιόδου
                                                            δοκιμασίας σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις που
                                                            προβλέπονται στά άρθρα 90 καί 94·
          Πειθαρχικό καθεστώς καί προσφυγές
                                                         γ) σέ περίπτωση εκλογής τοϋ υπαλλήλου σέ δημό­
                                                             σιο λειτούργημα άν ή άρχή πού προβλέπεται
                      Άρθρο 97                               στό άρθρο 6 , πρώτη παράγραφος κρίνει ότι τό
Όΐ διατάξεις τών τίτλων VI καί VII τοϋ κανονισμού            δημόσιο αύτό λειτούργημα είναι ασυμβίβαστο μέ
υπηρεσιακής καταστάσεως περί τοϋ πειθαρχικού                τήν ομαλή άσκηση τών καθηκόντων του-
καθεστώτος καί τών προσφυγών , έφαρμόζονται κατ'         δ) σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος γίνεται μόνιμος
 άναΑογία στους υπαλλήλους έγκαταστάσεων τού                 σέ μία άπό τίς τρεις Εύρωπαϊκές Κοινότητες·
 ΚΚΠΕ .                                                  ε) σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος δέν ανταποκρί­
                                                            νεται στίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται στό
                                                            άρθρο 88 παράγραφος 2 περίπτωση α) καί δ). Έν
                                                            τούτοις, σέ περίπτωση πού ό ύπάλληλος παύει
                                                            νά πληροί τίς προϋποθέσεις που προβλέπονται
                                                            στό άρθρο 88 παράγραφος 2 περίπτωση δ) ή λύση
                     ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8                             τής ύπαλληλικής σχέσεως δύναται νά έπέλθει
                                                            μόνο εφ' όσον ό ύπάλληλος δικαιούται συντά­
             Λύση τής υπαλληλικής σχέσεως                   ξεως άναπηρίας·
                                                         στ)σέ περίπτωση άνακλήσεως , σύμφωνα μέ τίς
                                                            προϋποθέσεις πού προβλέπονται στό άρθρο 97.
                      Άρθρο 98
                                                         2. Στίς άλλες περιπτώσεις , μέ καταγγελία όχι κατώ­
 Ανεξάρτητα άπό τήν περίπτωση θανάτου τοϋ ύπαλ­          τερη τών δύο ήμερών, κατά μήνα, παρασχεθείσης
 λήλου έγκαταστάσων τού ΚΚΠΕ , ή ύπαλληλική              ύπηρεσίας , καί μέ κατώτατο όριο 15 ήμερών καί
 σχέση αύτοϋ λύεται :
                                                         άνώτατο τριών μηνών. Έν τούτοις ή προθεσμία
                                                         καταγγελίας δέν δύναται νά άρχίσει κατά τή διάρ­
1 , χωρίς καταγγελία :                                   κεια άδειας μητρότητος ή αναρρωτικής άδειας , έφ'
                                                         όσον αύτή ή τελευταία δέν ύπερβαίνει περίοδο
α) στό τέλος τοϋ μηνός κατά τή διάρκεια τοϋ οποίου       τριών μηνών. Έξ άλλου , άναστέλλεται εντός τοϋ
    ό ύπάλληλος φθάνει στήν ήλικία πού προβλέ­           άνωτέρω ορίου, κατά τή διάρκεια αύτών τών
    πεται γιά τή συνταξιοδότησή του-                     αδειών.
                                                 ΤΙΤΛΟΣ VU
                                            ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
                      Άρθρο 99                                               Άρθρο 100
Κατα την έναρξη ισχύος τού παρόντος καθεστώτος           Οί ύπηρεσίες πού εχει προσφέρει ύπάλληλος έντός
ό έν ένεργεία ύπάλληλος ό όποιος δέ διορίσθηκε           οργάνου τών τριών Εύρωπαϊκών Κοινοτήτων, πρίν
κατ' έφαρμογή τού άρθρου 102 τού κανονισμού             άπό τήν έναρξη ισχύος τού παρόντος καθεστώτος,
υπηρεσιακής καταστάσεως τών ύπαλλήλων άν καί             θεωρούνται ύπηρεσίες πού έχουν παρασχεθεί σύμ­
τό όργανο έχει άποφασίσει νά τόν διατηρήσει στήν         φωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού προβλέπονται στό
ύπηρεσία, καλείται άπό τήν άρχή πού προβλέπεται         παρόν καθεστώς.
στό άρθρο 6 πρώτη παράγραφος νά συνάψει σύμ­
βαση προσλήψεως σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις
πού καθορίζονται άπό τό παρόν καθεστώς. Ή                                    Άρθρο 101
σύμβαση αύτή παράγει άποτελέσματα άπό τήν
                                                        Τα ποσά τα όποια περιλαμβανονται στό πλαίσιο του
ήμερομηνία ένάρξεως ισχύος τού παρόντος καθε­
στώτος.
                                                        προσωρινού καθεστώτος προνοίας τών Κοινοτήτων ,
                                                        στόν άτομικό λογαριασμό τού ύπαλλήλου στόν
                                                        όποιο εγινε πρόσκληση νά συνάψει σύμβαση εκτά­
Ή σύμβαση τού ύπαλλήλου ό όποιος άρνεϊται τήν           κτου ύπαλλήλου, σύμφωνα μέ τό παρόν καθεστώς,
προσφορά πού προβλέπεται στήν άνωτέρω παρά­             λαμβάνονται υπόψη γιά τόν ύπολογισμό τών κατα­
γραφο λύεται σύμφωνα μέ τίς προϋποθέσεις πού            βολών πού πρόκειται νά γίνουν στόν ύπάλληλο
προβλέπονται στήν προηγούμενη σύμβασή του.              δυνάμει τού άρθρου 39.
 ---pagebreak--- 84                            Επίσημη Εφημερίδα ιών Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
                                               ΤΙΤΛΟΣ νΠΙ
                                            ΤΕΛΙΚΕΣ ΛΙΛΤΛΞΕΙΣ
                     Άρσρο 102                         Λεύονται γιά νά έξασφαλίσουν όμοιόμορφη εφαρ­
                                                       μογή τοϋ παρόντος καθεστώτος.
Μέ την επιφύλαξη τών διαταξεων του άρθρου 103 ,
οί γενικές διατάζεις γιά τήν εφαρμογή τοϋ παρόντος
                                                                           Άρθρο 103
καθεστώτος , έκδίδονται άπό κάθε όργανο κατόπιν
διαβουλεύσεως μέ τήν επιτροπή προσωπικού καί           Οΐ γενικές διατάξεις έφαρμογής πού αναφέρονται
γνωμοδοτήσεως της έπιτροπής κανονισμού πού             στό άρθρο 110 τού κανονισμού ύπηρεσιακής κατα­
προβλέπεται στό άρθρο 10 τού κανονισμού ύπηρε­         στάσεως έφαρμόζονται στούς ύπαλλήλους πού
σιακός καταστάσεως τών ύπαλλήλων.                      αναφέρονται στό παρόν καθεστώς στό μέτρο πού
                                                       οΐ διατάξεις τού κανονισμού καθίστανται, μέ τό
                                                       παρόν καθεστώς , έφαρμόσιμοι στούς έν λόγω
Οι διοικήσεις τών όργάνων τών Κοινοτήτων διαοου­       ύπαλλήλους.