CELEX: 62021CA0101
Language: sv
Date: 2022-05-05 00:00:00
Title: Mål C-101/21: Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 5 maj 2022 (begäran om förhandsavgörande från Nejvyšší správní soud – Republiken Tjeckien) – HJ mot Ministerstvo práce a sociálních věcí (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2008/94/EG – Skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens – Artikel 2.2 – Begreppet arbetstagare – Artikel 12 a och c – Begränsningar av garantiinstitutionernas ansvar – En person som i enlighet med ett anställningsavtal som ingåtts med ett bolag både är styrelseledamot i bolaget och bolagets verkställande direktör – Kumulation av uppdrag – Nationell rättspraxis som innebär att personen i fråga nekas de rättigheter som föreskrivs i direktivet)

4.7.2022   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 257/10
            
         
      Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 5 maj 2022 (begäran om förhandsavgörande från Nejvyšší správní soud – Republiken Tjeckien) – HJ mot Ministerstvo práce a sociálních věcí
      (Mål C-101/21) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 2008/94/EG - Skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens - Artikel 2.2 - Begreppet arbetstagare - Artikel 12 a och c - Begränsningar av garantiinstitutionernas ansvar - En person som i enlighet med ett anställningsavtal som ingåtts med ett bolag både är styrelseledamot i bolaget och bolagets verkställande direktör - Kumulation av uppdrag - Nationell rättspraxis som innebär att personen i fråga nekas de rättigheter som föreskrivs i direktivet)
      (2022/C 257/14)
      Rättegångsspråk: tjeckiska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Nejvyšší správní soud
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: HJ
      
         Motpart: Ministerstvo práce a sociálních věcí
      
         Domslut
      
      Artiklarna 2.2 och 12 a och c i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens, i dess lydelse enligt Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015, ska tolkas så, att de utgör hinder för nationell rättspraxis enligt vilken en person som på grundval av ett giltigt anställningsavtal enligt nationell rätt samtidigt är verkställande direktör för ett bolag och ledamot i bolagets stadgeenliga organ inte kan anses vara arbetstagare i den mening som avses i direktivet och således inte kan omfattas av de garantier som föreskrivs i direktivet.
      
         (1)  EUT C 148, 26.4.2021.