CELEX: 32016R0008
Language: pl
Date: 2016-01-05 00:00:00
Title: Rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2016/8 z dnia 5 stycznia 2016 r. określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2017 r. dotyczącego samozatrudnienia (Tekst mający znaczenie dla EOG)

6.1.2016   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               L 3/35
            
         ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2016/8
   z dnia 5 stycznia 2016 r.
   określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2017 r. dotyczącego samozatrudnienia
   (Tekst mający znaczenie dla EOG)
   KOMISJA EUROPEJSKA,
   uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
   uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 7a ust. 5,
   a także mając na uwadze, co następuje:
   
               (1)
            
            
               W celu monitorowania postępów w osiąganiu wspólnych celów określonych w strategii „Europa 2020” Komisja powinna otrzymać od państw członkowskich kompleksowy zestaw danych dotyczących samozatrudnienia, który umożliwia dokonywanie porównań między państwami członkowskimi.
            
         
               (2)
            
            
               W rozporządzeniu Komisji (UE) nr 318/2013 (2) ustanowiono moduł ad hoc dotyczący samozatrudnienia.
            
         
               (3)
            
            
               W rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) nr 1397/2014 (3) określono i opisano obszary szczegółowych informacji („moduły cząstkowe ad hoc”), które należy włączyć do modułu ad hoc na 2017 r. dotyczącego samozatrudnienia.
            
         
               (4)
            
            
               Komisja powinna określić cechy techniczne, filtry, kody oraz termin przekazywania danych w ramach modułu cząstkowego ad hoc dotyczącego samozatrudnienia.
            
         
               (5)
            
            
               Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego,
            
         PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
   Artykuł 1
   Cechy techniczne modułu ad hoc na 2017 r. dotyczącego samozatrudnienia, filtry i kody, które należy stosować, oraz termin przekazania wyników do Komisji są określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
   Artykuł 2
   Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
   
      Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
      Sporządzono w Brukseli dnia 5 stycznia 2016 r.
      
         
            W imieniu Komisji
         
         Jean-Claude JUNCKER
         
            Przewodniczący
         
      
   
   
      (1)  Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.
   
      (2)  Rozporządzenie Komisji (UE) nr 318/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 11).
   
      (3)  Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 1397/2014 z dnia 22 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie (UE) nr 318/2013 w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 370 z 30.12.2014, s. 42).
   
      ZAŁĄCZNIK
      W niniejszym załączniku określono cechy techniczne, filtry i kody do stosowania w ramach modułu ad hoc dotyczącego samozatrudnienia, którego realizację zaplanowano na 2017 r. Określono w nim również terminy przekazania danych do Komisji.
      
         Termin przekazania wyników Komisji: 31 marca 2018 r.
      
         Filtry i kody, które należy stosować w celu przesyłania danych: zgodnie z załącznikiem III do rozporządzenia Komisji (WE) nr 377/2008 (1).
      
         Kolumny zarezerwowane dla opcjonalnych współczynników ważenia, do wykorzystania w przypadku badania podpróby lub braku odpowiedzi: kolumny 222–225 zawierające liczby całkowite i kolumny 226–227 zawierające miejsca po przecinku.
      1)   Moduł cząstkowy „Samozatrudnienie ekonomicznie zależne”
      
      
                  Nazwa/kolumna
               
               
                  Kod
               
               
                  Opis
               
               
                  Filtr
               
            
                  MAINCLNT
               
               
                   
               
               
                  
                     Zależność ekonomiczna
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  211
               
               
                   
               
               
                  
                     Liczba klientów i ich znaczenie w okresie ostatnich 12 miesięcy
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Brak klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Tylko jeden klient w ciągu ostatnich 12 miesięcy
               
            
                  3
               
               
                  2–9 klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ale jeden klient dominujący
               
            
                  4
               
               
                  2–9 klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy, brak klientów dominujących
               
            
                  5
               
               
                  Więcej niż 9 klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ale jeden klient dominujący
               
            
                  6
               
               
                  Więcej niż 9 klientów w ciągu ostatnich 12 miesięcy, brak klientów dominujących
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
                  WORKORG
               
               
                   
               
               
                  
                     Zależność organizacyjna
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2 AND MAINCLNT ≠ 1
               
            
                  212
               
               
                   
               
               
                  
                     Wpływ na podejmowanie decyzji w sprawie godzin pracy
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Decyzję podejmuje respondent
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Decyzję podejmuje(-ą) klient(-ci) respondenta
               
            
                  3
               
               
                  Decyzję podejmuje inna strona
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            2)   Moduł cząstkowy „Warunki pracy osób samozatrudnionych”
      
      
                  Nazwa/kolumna
               
               
                  Kod
               
               
                  Opis
               
               
                  Filtr
               
            
                  REASSE
               
               
                   
               
               
                  
                     Główny powód podjęcia pracy na własny rachunek
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  213
               
               
                   
               
               
                  
                     Główny powód samozatrudnienia przy rozpoczęciu tego rodzaju pracy na obecnym stanowisku
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Brak możliwości znalezienia pracy jako pracownik
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Były pracodawca respondenta zwrócił się o podjęcie pracy na własny rachunek
               
            
                  3
               
               
                  Jest to zwyczajowa praktyka w dziedzinie, którą zajmuje się respondent
               
            
                  4
               
               
                  Nadarzyła się odpowiednia okazja
               
            
                  5
               
               
                  Kontynuacja działalności przedsiębiorstwa rodzinnego
               
            
                  6
               
               
                  Respondent nie chciał ani nie planował podjęcia pracy na własny rachunek, ale rozpoczął samozatrudnienie z powodów innych niż wymienione powyżej
               
            
                  7
               
               
                  Respondent chciał podjąć pracę na własny rachunek ze względu na elastyczne godziny pracy
               
            
                  8
               
               
                  Respondent chciał podjąć pracę na własny rachunek z innych przyczyn
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
                  SEDIFFIC
               
               
                   
               
               
                  
                     Największe trudności dla osób samozatrudnionych
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  214
               
               
                   
               
               
                  
                     Główne trudności w pracy na własny rachunek w okresie ostatnich 12 miesięcy w odczuciu subiektywnym
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  0
               
               
                  Brak wpływu na ustalanie ceny własnej pracy
               
               
                   
               
            
                  1
               
               
                  Brak dostępu do finansowania dla przedsiębiorstw
               
            
                  2
               
               
                  Opóźnione płatności lub brak płatności
               
            
                  3
               
               
                  Nieodpowiedni poziom obciążeń administracyjnych
               
            
                  4
               
               
                  Brak dochodów w przypadku choroby
               
            
                  5
               
               
                  Okresy trudności finansowych
               
            
                  6
               
               
                  Okresy charakteryzujące się brakiem klientów, brakiem zleceń czy projektów, nad którymi można pracować
               
            
                  7
               
               
                  Inne trudności
               
            
                  8
               
               
                  Brak trudności
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
                  REASNOEM
               
               
                   
               
               
                  
                     Główne powody niezatrudniania pracowników
                  
               
               
                  STAPRO = 2
               
            
                  215
               
               
                   
               
               
                  
                     Główne powody niezatrudniania pracowników w odczuciu subiektywnym
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  0
               
               
                  Respondent chce w pierwszej kolejności zatrudnić siebie
               
               
                   
               
            
                  1
               
               
                  Brak wystarczającej ilości pracy
               
            
                  2
               
               
                  Trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników
               
            
                  3
               
               
                  Zbyt skomplikowane ramy prawne
               
            
                  4
               
               
                  Wysokie składki na ubezpieczenia społeczne
               
            
                  5
               
               
                  Brak możliwości zatrudniania pracowników w zawodzie respondenta
               
            
                  6
               
               
                  Respondent woli pracować z podwykonawcami lub wspólnikami
               
            
                  7
               
               
                  Klient(-ci) respondenta wymaga(-ją), aby respondent sam wykonał pracę
               
            
                  8
               
               
                  Inny powód
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
                  BPARTNER
               
               
                   
               
               
                  
                     Współpraca z partnerami biznesowymi
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  216
               
               
                   
               
               
                  
                     Praca ze współwłaścicielem lub w ramach sieci innych osób samozatrudnionych
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Respondent współpracuje ze współwłaścicielem
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Respondent współpracuje z innymi osobami samozatrudnionymi w ramach sieci
               
            
                  3
               
               
                  Obie opcje
               
            
                  4
               
               
                  Żadna z opcji
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
                  PLANEMPL
               
               
                   
               
               
                  
                     Planowane zatrudnienie pracowników lub podwykonawców
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  217
               
               
                   
               
               
                  
                     Plany zatrudnienia lub zlecenia podwykonawstwa w ciągu najbliższych 12 miesięcy
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Respondent zamierza zatrudniać pracowników wyłącznie na czas nieokreślony
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Zamierza zatrudniać pracowników wyłącznie na czas określony
               
            
                  3
               
               
                  Zamierza zatrudniać pracowników zarówno na czas określony, jak i na czas nieokreślony
               
            
                  4
               
               
                  Zamierza wyłącznie zlecać pracę podwykonawcom
               
            
                  5
               
               
                  Zamierza zlecać pracę podwykonawcom i zatrudniać pracowników
               
            
                  6
               
               
                  Nie zamierza zatrudniać pracowników ani zlecać pracy podwykonawcom
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            3)   Moduł cząstkowy „Osoby samozatrudnione i pracownicy”
      
      
                  Nazwa/kolumna
               
               
                  Kod
               
               
                  Opis
               
               
                  Filtr
               
            
                  JBSATISF
               
               
                   
               
               
                  
                     Zadowolenie z pracy
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                  218
               
               
                   
               
               
                  
                     Poziom zadowolenia z pracy w głównej pracy
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  W znacznym stopniu zadowolony
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  W pewnym stopniu zadowolony
               
            
                  3
               
               
                  W niewielkim stopniu zadowolony
               
            
                  4
               
               
                  W ogóle niezadowolony
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
                  AUTONOMY
               
               
                   
               
               
                  
                     Niezależność w pracy
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                  219
               
               
                   
               
               
                  
                     Poziom wpływu na charakter i kolejność zadań w głównej pracy
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Respondent może wpływać zarówno na charakter, jak i na kolejność zadań
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Może wpływać na charakter, ale nie na kolejność zadań
               
            
                  3
               
               
                  Może wpływać na kolejność, ale nie na charakter zadań
               
            
                  4
               
               
                  Nie może wpływać ani na charakter, ani na kolejność zadań
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
                  PREFSTAP
               
               
                   
               
               
                  
                     Preferowany status zawodowy w głównej pracy
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                  220
               
               
                   
               
               
                  
                     Preferencja dla pracy jako pracownik w przypadku samozatrudnienia w chwili obecnej lub preferencja dla pracy jako osoba samozatrudniona, jeśli obecnie pracuje jako pracownik
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Respondent nie chce zmieniać swojego statusu zawodowego
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Prowadzi działalność na własny rachunek, lecz chce być zatrudniony jako pracownik
               
            
                  3
               
               
                  Jest pracownikiem lub pracownikiem-członkiem rodziny, ale chce prowadzić działalność na własny rachunek
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
                  OBSTACSE
               
               
                   
               
               
                  
                     Główny powód niepodjęcia pracy na własny rachunek w głównej pracy
                  
               
               
                  PREFSTAP = 3
               
            
                  221
               
               
                   
               
               
                  
                     Główny powód, dla którego pracownicy lub pracownicy-członkowie rodziny, którzy chcieliby podjąć pracę na własny rachunek, nie zmienili statusu zawodowego na preferowany
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Niestabilna sytuacja finansowa
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Trudności w uzyskaniu finansowania dla przedsiębiorstw
               
            
                  3
               
               
                  Nadmierne stres, zobowiązania lub ryzyko
               
            
                  4
               
               
                  Mniejszy zakres ochrony socjalnej
               
            
                  5
               
               
                  Inny powód
               
            
                  9
               
               
                  Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
               
            
                  Niewypełnione
               
               
                  Brak odpowiedzi/nie wiem
               
            
         (1)  Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57).