CELEX: 52012PC0234
Language: lt
Date: 2012-05-25
Title: Pasiūlymas TARYBOS REGLAMENTAS kuriuo patikslinami Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekciniai koeficientai

|
			
		
		
		52012PC0234
		
			Pasiūlymas TARYBOS REGLAMENTAS kuriuo patikslinami Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekciniai koeficientai /* COM/2012/0234 final - 2012/0118 (NLE) */
			
				
		
		
			
			   	AIŠKINAMASIS MEMORANDUMAS
1.           PASIŪLYMO
APLINKYBĖS
·      Pasiūlymo pagrindas ir tikslai
Remiantis Tarnybos nuostatų XI priedo
4 straipsnio 1 dalimi, tarpinis atlyginimų ir pensijų
patikslinimas pagal Tarnybos nuostatų 65 straipsnio 2 dalį
atliekamas remiantis Eurostato pateikta informacija, kai birželio–gruodžio
mėn. iš esmės pasikeičia pragyvenimo išlaidos, ir tinkamai
atsižvelgiant į perkamosios galios pokyčio einamuoju metiniu baziniu
laikotarpiu prognozę.
Bet kuris Komisijos pasiūlymas turi būti
nusiųstas Tarybai ne vėliau kaip per antrąją balandžio
mėn. pusę.
·      Bendrosios aplinkybės 
Pagal Tarnybos nuostatų XI priedo 6
straipsnio 1 dalį tarpiniai patikslinimai atliekami visose vietose
(įskaitant Briuselį), jeigu Briuselyje yra pasiekta arba viršyta
ribinė vertė. Jei ši ribinė vertė Briuselyje nepasiekta,
tarpiniai patikslinimai atliekami tik tose vietose, kur ribinė vertė
yra viršyta.
Pagal Tarnybos nuostatų XI priedo 7
straipsnį tarpinio patikslinimo suma yra tarptautinis Briuselio indeksas,
prireikus padaugintas iš pusės prognozuojamo specifinio rodiklio dydžio,
jei jo vertė neigiama.
Valstybių narių centrinės valdžios
institucijų valstybės tarnautojų realių grynųjų
atlyginimų pokytis, neatsižvelgiant į infliaciją, nustatomas
pagal specifinį rodiklį. Eurostatas apskaičiavo šį
rodiklį, remdamasis Tarnybos nuostatų XI priedo
1 straipsnio 4 dalyje nurodytų aštuonių valstybių
narių pateikta informacija.
Tarptautiniu Briuselio indeksu nustatomas
pragyvenimo išlaidų Briuselyje pokytis Europos Sąjungos
pareigūnams ir kitiems tarnautojams. Eurostatas nustatė šį
indeksą, remdamasis Belgijos valdžios institucijų pateiktais
duomenimis.
Korekcinis koeficientas yra atitinkamo ekonominio
pariteto ir Tarnybos nuostatų 63 straipsnyje nurodyto valiutos
keitimo kurso santykis, padaugintas, jeigu tikslinimo ribinė vertė
Briuselyje nepasiekta, iš patikslinimo dydžio.
Atlyginimams taikomais ekonominiais paritetais
nustatoma, kiek atskaitos miestu laikomame Briuselyje mokamų
atlyginimų perkamoji galia ekvivalentiška kitose šalyse esančiose
darbo vietose mokamų atlyginimų perkamajai galiai. Eurostatas šiuos
paritetus apskaičiavo suderinęs su valstybių narių
nacionalinėmis statistikos įstaigomis.
Pensijoms taikomais ekonominiais paritetais
nustatoma, kiek atskaitos šalimi laikomoje Belgijoje mokamų pensijų
perkamoji galia ekvivalentiška kitose gyvenamosios vietos šalyse mokamų
pensijų perkamajai galiai. Eurostatas šiuos paritetus apskaičiavo
suderinęs su valstybių narių nacionalinėmis statistikos
įstaigomis.
·      Pasiūlymo srityje taikomos priemonės
Šiuo pasiūlymu papildomas kasmet pateikiamas
pasiūlymas patikslinti atlyginimus ir pensijas.
2.           KONSULTACIJŲ SU
SUINTERESUOTOSIOMIS ŠALIMIS IR POVEIKIO VERTINIMO REZULTATAI
·      Konsultacijos su suinteresuotosiomis šalimis
Taikyti konsultacijų metodai, pagrindiniai
išanalizuoti sektoriai ir bendras respondentų apibūdinimas
Pasiūlymo aspektai atitinkama tvarka aptarti
su darbuotojų atstovais.
Gautų atsakymų santrauka ir kaip
į juos atsižvelgta
Pasiūlyme atsižvelgta į šalių, su
kuriomis buvo konsultuojamasi, nuomonę.
·      Tiriamųjų duomenų rinkimas ir naudojimas
Nepriklausomo tyrimo neprireikė.
·      Poveikio vertinimas
–     
Pasiūlymu siekiama patikslinti atlyginimus ir
pensijas, remiantis galiojančiais teisės aktais.
–     
Šiuo metu galiojančiuose teisės aktuose
nenumatyta kitų alternatyvų.
3.           TEISINIAI PASIŪLYMO
ASPEKTAI
·      Siūlomų veiksmų santrauka
Remiantis Tarnybos nuostatų XI priedo 4
straipsniu, siūloma priemone siekiama patikslinti atlyginimus ir pensijas
tose vietose, kur iš esmės pasikeitė pragyvenimo išlaidos.
Pragyvenimo išlaidų Briuselyje pokytis,
nustatomas pagal tarptautinį Briuselio indeksą, per
praėjusių metų birželio–gruodžio mėn. laikotarpį yra
1,1 %. 
Pragyvenimo išlaidų pokyčiai ne
Belgijoje ir ne Liuksemburge baziniu laikotarpiu yra apskaičiuojami
taikant išvestinius indeksus, kuriuos apskaičiuoja Eurostatas. Šie
indeksai apskaičiuojami tarptautinį Briuselio indeksą dauginant
iš ekonominio pariteto pokyčio.
Iš esmės pasikeitusių pragyvenimo
išlaidų ribinė vertė yra 7 % per 12 mėnesių
laikotarpį (3,5 % per 6 mėnesių laikotarpį).
Estijoje atlyginimams taikomas išvestinis indeksas
viršijo ribinę vertę (4,1 %). Pensijoms taikomas išvestinis indeksas
nepasiekė ribinės vertės nė vienoje šalyje.
Tarpinio patikslinimo dydis yra lygus
tarptautiniam Briuselio indeksui, prireikus padaugintam iš pusės
prognozuojamo specifinio rodiklio dydžio, jei jo vertė neigiama.
Prognozuojamas specifinis rodiklis yra lygus
-1,6%, taigi tarpinio patikslinimo dydis yra lygus 0,3 %.
Korekcinis koeficientas yra lygus atitinkamo
ekonominio pariteto ir valiutos keitimo kurso santykiui, padaugintam, jeigu
tikslinimo ribinė vertė Briuselyje nepasiekta, iš tarpinio
patikslinimo dydžio.
Šie nauji korekciniai koeficientai įsigalioja
sausio 1 d. Tačiau tose šalyse arba vietose, kuriose išvestinis
indeksas yra didesnis nei 6,3 %, korekciniai koeficientai įsigalioja
lapkričio 16 d. Tose šalyse arba vietose, kuriose išvestinis indeksas
yra didesnis nei 12,6 %, įsigaliojimo data yra lapkričio 1 d.
2011 m. gruodžio mėn. apskaičiuotas
korekcinis koeficientas Talinui (pagal 2011 m. gruodžio mėn. perkamosios
galios paritetą) – 77,6. Taigi, atsižvelgiant į tarpinio patikslinimo
sumą, nuo 2012 m. sausio 1 d. taikomas šis Estijoje
įdarbintų Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų
tarnautojų atlyginimų korekcinis koeficientas: 77.8. Pensijoms ir
pervedimams taikomi korekciniai koeficientai lieka nepakitę.
·      Teisinis pagrindas
Teisinis pagrindas yra Tarnybos nuostatai,
visų pirma jų XI priedas.
·      Subsidiarumo principas
Pasiūlymas priklauso išimtinei Sąjungos
kompetencijai. Todėl subsidiarumo principas netaikomas.
·      Proporcingumo principas
Pasiūlymas atitinka proporcingumo
principą dėl šių priežasčių:
–     
- Tarnybos nuostatų XI priede numatomas
Tarybos reglamentas.
–     
- Finansinės išlaidos tiesiogiai priklauso nuo
Tarnybos nuostatuose numatyto atlyginimų ir pensijų tikslinimo metodo
taikymo.
·      Pasirinkta priemonė
Siūloma (-os) priemonė (-ės):
reglamentas.
Kitos priemonės nebūtų tinkamos
dėl šių priežasčių:
–     
Tarnybos nuostatų XI priede numatomas
Tarybos reglamentas.
4.           POVEIKIS BIUDŽETUI
Europos Sąjungos pareigūnų ir
kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekcinių
koeficientų patikslinimo poveikis administracinėms išlaidoms išsamiai
paaiškintas priede pateiktoje finansinėje pažymoje.
Nors atliekant tarpinį patikslinimą
atsižvelgiama į ES tarnautojų pragyvenimo išlaidų
padidėjimą Estijoje, dėl jo sumažėja išlaidos. Taip yra
dėl to, kad Taryba 2011 m. gruodžio mėn. nepriėmė Komisijos
pasiūlymo dėl metinio patikslinimo[1].
Atlikus 2011 m. metinį patikslinimą, korekcinio koeficiento Estijoje
vertė būtų sumažinta nuo 78,5 iki 75,4. Kadangi metinis
patikslinimas nebuvo patvirtintas, liko galioti ankstesnė vertė –
78,5. Pagal naują Eurostato tarpinio patikslinimo apskaičiavimą,
pragyvenimo išlaidos Estijoje padidėjo nuo 75,4 iki 77,8. Kadangi ši nauja
tarpinio patikslinimo vertė yra mažesnė negu šiuo metu galiojanti
vertė, dėl tarpinio patikslinimo sumažėja išlaidos.
2012/0118 (NLE)
Pasiūlymas
TARYBOS REGLAMENTAS
kuriuo patikslinami Europos Sąjungos
pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir
pensijų korekciniai koeficientai
EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,
atsižvelgdama į Sutartį dėl
Europos Sąjungos veikimo,
atsižvelgdama į Protokolą dėl
Europos Sąjungos privilegijų ir imunitetų, ypač į jo
12 straipsnį,
atsižvelgdama į Europos Sąjungos
pareigūnų tarnybos nuostatus ir kitų Sąjungos
tarnautojų įdarbinimo sąlygas, nustatytas Reglamentu (EEB,
Euratomas, EAPB) Nr. 259/68[2],
ypač į Tarnybos nuostatų 64 straipsnį,
65 straipsnio 2 dalį ir į VII, XI ir XIII priedus ir
į kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų
20 straipsnio pirmą pastraipą, 64 ir 92 straipsnius,
atsižvelgdama į Europos Komisijos
pasiūlymą,
kadangi:
(1)       2011 m. birželio–gruodžio
mėn. laikotarpiu iš esmės padidėjo pragyvenimo išlaidos
Estijoje, todėl reikia patikslinti korekcinius koeficientus, taikomus
Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimams,
PRIĖMĖ ŠĮ
REGLAMENTĄ:
1 straipsnis
Nuo 2012 m. sausio 1 d. pagal
Tarnybos nuostatų 64 straipsnį taikomi šie toliau išvardytose
šalyse ir vietose įdarbintų pareigūnų ir kitų
tarnautojų atlyginimų korekciniai koeficientai:
–     
Estijoje 77,8.
2 straipsnis
Šis reglamentas įsigalioja kitą
dieną po jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.
Šis reglamentas
privalomas visas ir tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.
Priimta Briuselyje
                                                                       Tarybos
vardu
                                                                       Pirmininkas
Priedas
FINANSINĖ
TEISĖS AKTO PASIŪLYMO PAŽYMA
1.           PASIŪLYMO (INICIATYVOS)
STRUKTŪRA 
1.1.        Pasiūlymo (iniciatyvos)
pavadinimas 
Tarybos
reglamento, kuriuo patikslinami Europos Sąjungos pareigūnų ir
kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekciniai
koeficientai, pasiūlymas
1.2.        Atitinkama (-os) politikos
sritis (-ys) VGV ir VGB sistemoje[3] 
Gali
būti visos sritys ir veiklos rūšys.
1.3.        Pasiūlymo (iniciatyvos)
pobūdis 
ý Pasiūlymas (iniciatyva) susijęs
(-usi) su nauja priemone (periodine, kuria patikslinamas galiojantis
reglamentas)
1.4.        Tikslai
1.4.1.     Numatomas (-i) rezultatas
(-ai) ir poveikis
Nurodyti poveikį,
kurį pasiūlymas (iniciatyva) turėtų turėti tiksliniams
gavėjams (grupėms)
Europos
Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų
korekcinių koeficientų patikslinimas Estijoje, iš esmės
pasikeitus pragyvenimo joje išlaidoms, leis išlaikyti lygiavertę
perkamąją galią skirtingose darbo vietose, kaip nustatyta
Tarnybos nuostatuose. 
1.5.        Pasiūlymo (iniciatyvos)
pagrindas 
1.5.1.     Trumpalaikiai ir ilgalaikiai
poreikiai 
Užtikrinti,
kad iš esmės pakitus pragyvenimo išlaidoms, Europos Sąjungos
pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimams ir pensijoms
taikomi korekciniai koeficientai būtų patikslinti ir, jei tinkama,
pritaikyti atgaline data. Užtikrinti, kad ES tarnautojų atlyginimo ir pensijų
perkamoji galia kistų lygiagrečiai valstybių narių
centrinės valdžios tarnautojų perkamajai galiai, kaip nustatyta
Tarnybos nuostatų XI priede. Užtikrinti, kad būtų išsaugotas
skirtingose darbo vietose dirbančių pareigūnų perkamosios
galios panašumas.
1.6.        Trukmė ir finansinis
poveikis 
ý Pasiūlymo (iniciatyvos) trukmė
neribota
–     
Įgyvendinimo pradinis laikotarpis – nuo 2012
m. sausio 1 d.,
–     
po to – visavertis taikymas.
1.7.        Numatytas (-i) valdymo
būdas (-ai)[4] 
ý Centralizuotas tiesioginis Komisijos
valdymas: Individualių išmokų administravimo ir mokėjimo biuras
(PMO).
2.           NUMATOMAS PASIŪLYMO
(INICIATYVOS) FINANSINIS POVEIKIS 
2.1.        Atitinkama (-os)
daugiametės finansinės programos išlaidų kategorija (-os) ir
biudžeto išlaidų eilutė(s) 
·      Dabartinės biudžeto išlaidų eilutės 
Daugiametės finansinės programos
išlaidų kategorijas ir biudžeto eilutes nurodyti eilės tvarka.
 Daugiametės finansinės programos išlaidų kategorija || Biudžeto eilutė || Išlaidų rūšis || Įnašas 
 Numeris [Aprašymas…...….] || DA/NDA ([5]) || iš ELPA šalių[6] || iš šalių kandidačių[7] || iš trečiųjų šalių || pagal Finansinio reglamento 18 straipsnio 1 dalies aa punktą 
   || XX 01 01 01 || NDA || NE || NE || NE || NE 
2.2.        Numatomas poveikis išlaidoms 
2.2.1.     Numatomo poveikio išlaidoms
suvestinė 
Mln. eurų
(tūkstantųjų tikslumu)
 Daugiametės finansinės programos išlaidų kategorija || Numeris || XX 01 01 01 ir 11 skyrius, 42 skyrius – Europos Parlamento narių padėjėjų išlaidos 
 GD: HR ||   ||   || N metai[8] || N+1  metai || N+2 metai || N+3 metai || ... įterpti tiek metų, kiek reikia poveikio trukmei perteikti (žr. 1.6 punktą) || IŠ VISO 
  Veiklos asignavimai ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Biudžeto eilutės numeris || Mln. eurų (tūkstantųjų tikslumu) || (1) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Mokėjimai || (2) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Biudžeto eilutės numeris || Įsipareigojimai || (1a) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Mokėjimai || (2a) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Administracinio pobūdžio asignavimai, finansuojami tam tikrų programų rinkinio lėšomis[9] ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Biudžeto eilutės numeris ||   || (3) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 IŠ VISO asignavimų HR GD || Įsipareigojimai || =1+1a +3 ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Mokėjimai || =2+2a +3 ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
  IŠ VISO veiklos asignavimų || Įsipareigojimai || (4) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Mokėjimai || (5) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
  IŠ VISO administracinio pobūdžio asignavimų, finansuojamų konkrečių programų paketo lėšomis || (6) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
             IŠ VISO asignavimų pagal daugiametės finansinės programos <...> IŠLAIDŲ KATEGORIJĄ || Įsipareigojimai || =4+ 6 ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Mokėjimai || =5+ 6 ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
Jei pasiūlymas (iniciatyva) daro poveikį
kelioms išlaidų kategorijoms:
  IŠ VISO veiklos asignavimų || Įsipareigojimai || (4) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Mokėjimai || (5) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
  IŠ VISO administracinio pobūdžio asignavimų, finansuojamų konkrečių programų paketo lėšomis || (6) ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 IŠ VISO asignavimų pagal daugiametės finansinės programos 1–4 IŠLAIDŲ KATEGORIJAS (Orientacinė suma) || Įsipareigojimai || =4+ 6 ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Mokėjimai || =5+ 6 ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Daugiametės finansinės programos išlaidų kategorija || 5 || „Administracinės išlaidos“ 
Mln. eurų
(tūkstantųjų tikslumu)
   ||   ||   || 2012 metai || 2013 metai || 2014 metai || 2015 metai || ... įterpti tiek metų, kiek reikia poveikio trukmei perteikti (žr. 1.6 punktą) || IŠ VISO 
 GD: <…….> || 
  Žmogiškieji ištekliai ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
  Kitos administracinės išlaidos ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 IŠ VISO GD || Asignavimai ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 IŠ VISO asignavimų pagal daugiametės finansinės programos 5 IŠLAIDŲ KATEGORIJĄ || (Iš viso įsipareigojimai = Iš viso mokėjimai) || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || nėra 
Mln. eurų (tūkstantųjų tikslumu)
   ||   ||   || 2012 metai || 2013 metai || 2014 metai || 2015 metai || ... įterpti tiek metų, kiek reikia poveikio trukmei perteikti (žr. 1.6 punktą) || IŠ VISO 
 IŠ VISO asignavimų pagal daugiametės finansinės programos 1–5 IŠLAIDŲ KATEGORIJAS || Įsipareigojimai || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || nėra 
 Mokėjimai || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || -0,002 || nėra 
2.2.2.     Numatomas poveikis veiklos
asignavimams 
–     
ý  Pasiūlymui (iniciatyvai) įgyvendinti veiklos asignavimai
nenaudojami 
2.2.3.     Numatomas poveikis
administracinio pobūdžio asignavimams
2.2.3.1.  Santrauka 
–     
¨  Pasiūlymui (iniciatyvai) įgyvendinti administraciniai
asignavimai nenaudojami 
–     
¨  Pasiūlymui (iniciatyvai) įgyvendinti administraciniai
asignavimai naudojami taip:
Mln. eurų
(tūkstantųjų tikslumu)
   ||   N metai[10]   || N+1 metai || N+2 metai || N+3 metai || ... įterpti tiek metų, kiek reikia poveikio trukmei perteikti (žr. 1.6 punktą) || IŠ VISO 
 Daugiametės finansinės programos 5 IŠLAIDŲ KATEGORIJA ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Žmogiškieji ištekliai ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Kitos administracinės išlaidos ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Daugiametės finansinės programos 5 IŠLAIDŲ KATEGORIJA ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Neįtraukta į daugiametės finansinės programos 5 IŠLAIDŲ KATEGORIJĄ[11]   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Žmogiškieji ištekliai ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Kitos administracinio pobūdžio išlaidos ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 Tarpinė suma, neįtraukta į daugiametės finansinės programos 5 IŠLAIDŲ KATEGORIJĄ ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
 IŠ VISO ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   ||   
2.2.3.2.  
2.2.3.3.  Numatomi žmogiškųjų
išteklių poreikiai 
–     
ý  Pasiūlymui (iniciatyvai) įgyvendinti žmogiškieji ištekliai
nenaudojami 
2.2.4.     Suderinamumas su dabartine
daugiamete finansine programa 
–     
ý  Pasiūlymas (iniciatyva) atitinka dabartinę finansinę
programą
2.2.5.     Trečiųjų
šalių įnašai 
–     
ý Pasiūlyme (iniciatyvoje) nenumatyta bendro su trečiosiomis
šalimis finansavimo
2.3.        Numatomas poveikis
įplaukoms 
–     
ý  Pasiūlymas (iniciatyva) neturi finansinio poveikio įplaukoms.
[1]               COM(2011) 820.
[2]               OL L 56, 1968 3 4, p. 1.
[3]               VGV – veikla grind˛iamas valdymas, VGB – veikla
grind˛iamas biud˛eto sudarymas.
[4]               Informacija apie valdymo būdus ir nuorodos į
Finansinį reglamentą pateikiamos svetainėje BudgWeb http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html
[5]               DA – diferencijuotieji asignavimai / NDA –
nediferencijuotieji asignavimai.
[6]               ELPA – Europos laisvosios prekybos asociacija. 
[7]               Šalių kandidačių ir, kai taikoma,
Vakarų Balkanų potencialių šalių kandidačių.
[8]               N metai yra pasiūlymo (iniciatyvos)
įgyvendinimo pradžios metai.
[9]               Techninė ir (arba) administracinė pagalba bei
išlaidos ES programų ir (arba) veiksmų įgyvendinimui remti
(buvusios BA eilutės), netiesioginiai moksliniai tyrimai, tiesioginiai
moksliniai tyrimai.
[10]             N metai yra pasiūlymo (iniciatyvos) įgyvendinimo
pradžios metai.
[11]             Techninė ir (arba) administracinė pagalba bei
išlaidos ES programų ir (arba) veiksmų įgyvendinimui remti
(buvusios BA eilutės), netiesioginiai moksliniai tyrimai, tiesioginiai
moksliniai tyrimai.