CELEX: 62016CN0684
Language: lv
Date: 2016-12-27 00:00:00
Title: Lieta C-684/16: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2016. gada 27. decembrī iesniedza Bundesarbeitsgericht (Vācija) – Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV/Tetsuji Shimizu

3.4.2017   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 104/32
            
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2016. gada 27. decembrī iesniedza Bundesarbeitsgericht (Vācija) – Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV/Tetsuji Shimizu
   
   (Lieta C-684/16)
   (2017/C 104/46)
   Tiesvedības valoda – vācu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Bundesarbeitsgericht
   
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītāja: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV
   
   
      Atbildētājs: Tetsuji Shimizu
   
   
      Prejudiciālie jautājumi
   
   
               1)
            
            
               Vai Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas 2003/88/EK par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem (Direktīva 2003/88/EK) (1) 7. panta 1. punktam vai Eiropas Savienības Pamattiesību hartas (Pamattiesību harta) 31. panta 2. punktam ir pretrunā tāds valsts tiesiskais regulējums kā Federālā likuma par atvaļinājumu (BUrlG) 7. pants, atbilstoši kuram tiesību uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu izmantošanas nosacījums ir tāds, ka darba ņēmējam, norādot uz savām vēlmēm par atvaļinājuma izmantošanas laiku, tas ir jāpieprasa, lai tiesības uz atvaļinājumu bāzes laikposma beigās nezustu bez iespējas saņemt kompensāciju, un saskaņā ar kuru darba devējam tāpēc nav pienākuma pēc savas iniciatīvas vienpusēji darba ņēmējam saistošā veidā noteikt atvaļinājuma izmantošanas laiku bāzes laikposmā?
            
         
               2)
            
            
               Ja atbilde uz pirmo jautājumu ir apstiprinoša:
               Vai minētais attiecas arī uz gadījumu, kad darba tiesiskās attiecības ir pastāvējušas starp privātpersonām?
            
         
      (1)  OV L 299, 9. lpp.