CELEX: 62021CN0427
Language: nl
Date: 2021-07-14 00:00:00
Title: Zaak C-427/21: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) op 14 juli 2021 — LD / ALB FILS KLINIKEN GmbH

8.11.2021   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 452/5
            
         
      Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) op 14 juli 2021 — LD / ALB FILS KLINIKEN GmbH
      (Zaak C-427/21)
      (2021/C 452/04)
      Procestaal: Duits
      
         Verwijzende rechter
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Partijen in het hoofdgeding
      
      
         Verzoekende partij: LD
      
         Verwerende partij: ALB FILS KLINIKEN GmbH
      
         Prejudiciële vragen
      
      
                  1)
               
               
                  Is artikel 1, leden 1 en 2, van richtlijn 2008/104/EG (1) van toepassing, wanneer — zoals in § 4, lid 3, van het Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) is bepaald — taken van een werknemer naar een derde worden verplaatst en deze werknemer, onder voortzetting van de arbeidsverhouding met zijn huidige werkgever, op diens verzoek de contractueel overeengekomen arbeidsprestatie permanent bij de derde moet verrichten en daarbij valt onder de vakinhoudelijke en organisatorische zeggenschap van de derde?
               
            
                  2)
               
               
                  Voor zover de eerste prejudiciële vraag bevestigend wordt beantwoord:
                  Is het verenigbaar met de beschermingsdoelstelling van richtlijn 2008/104 wanneer, zoals door § 1, lid 3, punt 2b, van het Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG), de “overplaatsing van personeel” (Personalgestellung) in de zin van § 4, lid 3, TVöD wordt uitgezonderd van de werkingssfeer van de nationale beschermingsbepalingen bij terbeschikkingstelling van werknemers, zodat deze beschermingsbepalingen niet kunnen worden toegepast op gevallen van “overplaatsing van personeel”?
               
            
         (1)  Richtlijn van het Europees Parlement en de Raad van 19 november 2008 betreffende uitzendarbeid (PB 2008, L 327, blz. 9).