CELEX: 32017D0877
Language: lv
Date: 2017-05-16 00:00:00
Title: Komisijas Lēmums (ES) 2017/877 (2017. gada 16. maijs) par ierosināto pilsoņu iniciatīvu “Samazināsim darba samaksas un ekonomiskās atšķirības, kas šķeļ ES!” (izziņots ar dokumenta numuru C(2017) 3382)

23.5.2017   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               L 134/38
            
         KOMISIJAS LĒMUMS (ES) 2017/877
   (2017. gada 16. maijs)
   par ierosināto pilsoņu iniciatīvu “Samazināsim darba samaksas un ekonomiskās atšķirības, kas šķeļ ES!”
   
      
         (izziņots ar dokumenta numuru C(2017) 3382)
      
   
   (Autentisks ir tikai teksts angļu valodā)
   EIROPAS KOMISIJA,
   ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,
   ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2011. gada 16. februāra Regulu (ES) Nr. 211/2011 par pilsoņu iniciatīvu (1) un jo īpaši tās 4. pantu,
   tā kā:
   
               (1)
            
            
               Ierosinātā pilsoņu iniciatīva “Samazināsim darba samaksas un ekonomiskās atšķirības, kas šķeļ ES!” attiecas uz jomu “Tiesību akti, kuri nepārprotami liecina par ES nodomu likvidēt darba samaksas atšķirības starp dalībvalstīm un kuri – lai sasniegtu šo mērķi – dod iespēju nodrošināt efektīvāku kohēziju šajās valstīs”.
            
         
               (2)
            
            
               Ierosinātās pilsoņu iniciatīvas noteiktie mērķi ir šādi. “Darba samaksas ievērojamu atšķirību dēļ darba ņēmēju pārvietošanās notiek vienā virzienā. Masveida emigrācijas rezultātā mazāk attīstītās dalībvalstis atpaliek vēl vairāk. Tikmēr bagātākajās dalībvalstīs darba ņēmēju lielais pieplūdums negatīvi ietekmē šo dalībvalstu intereses, šādi šķeļot ES. ES ir skaidri jāpauž nodoms likvidēt darba samaksas atšķirības, kas ietekmē darba ņēmēju brīvu pārvietošanos, un, lai to panāktu un nodrošinātu savu izdzīvošanu, ES ir vajadzīga efektīvāka kohēzija.”
            
         
               (3)
            
            
               Savienības tiesību aktus Līgumu īstenošanas nolūkā var pieņemt:
               
                           —
                        
                        
                           par pamatnostādnēm, ko dalībvalstis ņem vērā savā nodarbinātības politikā,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           attiecībā uz Eiropas Sociālo fondu, kura mērķis ir visā Savienībā atvieglināt darba ņēmēju nodarbināšanu, kā arī dot darba ņēmējiem lielākas iespējas brīvi pārvietoties un izvēlēties darbu, veicināt viņu pielāgošanos pārmaiņām rūpniecībā un pārmaiņām ražošanas sistēmās, jo īpaši, izmantojot arodmācības un pārkvalificēšanu,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           lai noteiktu struktūrfondu uzdevumus, prioritāros mērķus un organizāciju, ar nosacījumu, ka finansējamie pasākumi ļauj stiprināt Savienības ekonomisko, sociālo un teritoriālo kohēziju.
                        
                     
         
               (4)
            
            
               Savienības tiesību aktus Līgumu īstenošanas nolūkā ar mērķi atbalstīt un papildināt dalībvalstu pasākumus var pieņemt inter alia tādās jomās kā darba apstākļi; darba ņēmēju sociālais nodrošinājums un sociālā aizsardzība; darba ņēmēju aizsardzība darba līgumu izbeigšanas gadījumos; darba ņēmēju informēšana un apspriešanās ar tiem; darba ņēmēju un darba devēju interešu pārstāvēšana un kolektīva aizsargāšana, tostarp kopīga lēmumu pieņemšana; tādu personu integrācija, kuras ir atstumtas no darba tirgus; sociālās atstumtības izskaušana un sociālās aizsardzības sistēmu modernizācija. Tomēr šādi tiesību akti neattiecas uz darba samaksu, uz tiesībām apvienoties, uz tiesībām streikot vai uz tiesībām pieteikt lokautus.
            
         
               (5)
            
            
               Līgums par Eiropas Savienību (LES) nostiprina Savienības pilsonību un turpina nostiprināt Savienības demokrātisko darbību, cita starpā nosakot, ka katram pilsonim ir tiesības piedalīties Savienības demokrātiskajā dzīvē, izmantojot Eiropas pilsoņu iniciatīvu.
            
         
               (6)
            
            
               Tādēļ procedūrām un noteikumiem, kas nepieciešami pilsoņu iniciatīvai, vajadzētu būt skaidriem, vienkāršiem, viegli īstenojamiem un samērojamiem ar pilsoņu iniciatīvas būtību, lai veicinātu pilsoņu līdzdalību un padarītu Savienību viņiem pieejamāku.
            
         
               (7)
            
            
               Minēto iemeslu dēļ ir lietderīgi uzskatīt, ka ierosinātā pilsoņu iniciatīva saskaņā ar regulas 4. panta 2. punkta b) apakšpunktu nav acīmredzami ārpus Komisijas pilnvarām iesniegt Savienības tiesību akta priekšlikumu, lai īstenotu Līgumus.
            
         
               (8)
            
            
               Tāpēc būtu jāreģistrē ierosinātā pilsoņu iniciatīva “Samazināsim darba samaksas un ekonomiskās atšķirības, kas šķeļ ES!”. Tomēr par ierosināto pilsoņu iniciatīvu būtu jāvāc paziņojumi par atbalstu tikai tādā apmērā, ciktāl tās mērķis Līgumu īstenošanas nolūkā ir izstrādāt Komisijas priekšlikumus Savienības tiesību aktiem 3. un 4. apsvērumā minētajā darbības jomā,
            
         IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU.
   1. pants
   1.   Ierosinātā pilsoņu iniciatīva “Samazināsim darba samaksas un ekonomiskās atšķirības, kas šķeļ ES!” ir reģistrēta.
   2.   Tomēr par ierosināto pilsoņu iniciatīvu var vākt paziņojumus par atbalstu tikai tādā apmērā, ciktāl tās mērķis Līgumu īstenošanas nolūkā ir izstrādāt Komisijas priekšlikumus Savienības tiesību aktiem tādās jomās kā darba apstākļi; darba ņēmēju sociālais nodrošinājums un sociālā aizsardzība; darba ņēmēju aizsardzība darba līgumu izbeigšanas gadījumos; darba ņēmēju informēšana un apspriešanās ar tiem; darba ņēmēju un darba devēju interešu pārstāvēšana un kolektīva aizsargāšana, tostarp kopīga lēmumu pieņemšana; tādu personu integrācija, kuras ir atstumtas no darba tirgus; sociālās atstumtības izskaušana un sociālās aizsardzības sistēmu modernizācija; ciktāl šie tiesību akti neattiecas uz darba samaksu, uz tiesībām apvienoties, uz tiesībām streikot vai uz tiesībām pieteikt lokautus.
   2. pants
   Šis lēmums stājas spēkā 2017. gada 22. maijā.
   3. pants
   Šis lēmums ir adresēts ierosinātās pilsoņu iniciatīvas “Samazināsim darba samaksas un ekonomiskās atšķirības, kas šķeļ ES!” organizētājiem (pilsoņu komitejas locekļiem), kurus kontaktpersonu statusā pārstāv Márton GYÖNGYÖSI un Jaak MADISON.
   
      Strasbūrā, 2017. gada 16. maijā
      
         
            Komisijas vārdā –
         
         
            priekšsēdētāja pirmais vietnieks
         
         Frans TIMMERMANS
      
   
   
      (1)  OV L 65, 11.3.2011., 1. lpp.