CELEX: 62014CA0177
Language: hr
Date: 2015-07-09 00:00:00
Title: Predmet C-177/14: Presuda Suda (treće vijeće) od 9. srpnja 2015. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Supremo – Španjolska) – María José Regojo Dans protiv Consejo de Estado (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Direktiva 1999/70/EZ — Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP — Članci 3. i 4. — Načelo nediskriminacije — „Povremeno” osoblje — Odbijanje dodjeljivanja trogodišnjeg dodatka za radni staž — Objektivni razlozi)

7.9.2015   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 294/9
            
         Presuda Suda (treće vijeće) od 9. srpnja 2015. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Supremo – Španjolska) – María José Regojo Dans protiv Consejo de Estado
   (Predmet C-177/14) (1)
   
   ((Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Direktiva 1999/70/EZ - Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP - Članci 3. i 4. - Načelo nediskriminacije - „Povremeno” osoblje - Odbijanje dodjeljivanja trogodišnjeg dodatka za radni staž - Objektivni razlozi))
   (2015/C 294/11)
   Jezik postupka: španjolski
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Tribunal Supremo
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelj: María José Regojo Dans
   
      Tuženik: Consejo de Estado
   
      Izreka
   
   
               1.
            
            
               Pojam „radnik zaposlen na određeno vrijeme” u smislu članka 3. točke 1. Okvirnog sporazuma o radu na određeno vrijeme, sklopljenog 18. ožujka 1999., koji se nalazi u Prilogu Direktivi Vijeća 1999/70/EZ od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP, treba tumačiti na način da se primjenjuje na radnika poput tužiteljice u glavnom postupku.
            
         
               2.
            
            
               Članak 4. točku 1. Okvirnog sporazuma o radu na određeno vrijeme treba tumačiti na način da mu je protivan nacionalni propis, poput onoga o kojem je riječ u glavnom postupku, koji bez ikakva opravdanja iz objektivnih razloga pomoćno osoblje isključuje iz prava na isplatu trogodišnjeg dodatka za radni staž, koji se među ostalim dodjeljuje karijernim službenicima, ako se u odnosu na isplatu tog dodatka te dvije kategorije radnika nalaze u usporedivim situacijama, što je dužan provjeriti sud koji je uputio zahtjev.
            
         
      (1)  SL C 253, 4. 8. 2014.