CELEX: C2005/006/15
Language: da
Date: 2005-01-08 00:00:00
Title: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 11. november 2004 i sag C-425/02, Johanna Maria Delahaye, gift Boor mod Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomhed til staten — statens mulighed for at pålægge offentligretlige regler — nedsættelse af vederlaget)

8.1.2005   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 6/9
            
         
      DOMSTOLENS DOM
   
   (Anden Afdeling)
   af 11. november 2004
   i sag C-425/02, Johanna Maria Delahaye, gift Boor mod Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (1)
   
   (Varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomhed til staten - statens mulighed for at pålægge offentligretlige regler - nedsættelse af vederlaget)
   (2005/C 6/15)
   Processprog: fransk
   I sag C-425/02, angående anmodning om præjudiciel afgørelse i henhold til artikel 234 EF, indgivet af Cour administrative (Luxembourg) ved afgørelse af 21. november 2002, indgået til Domstolen den 25. november 2002, i sagen Johanna Maria Delahaye, gift Boor mod Ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, har Domstolen (Anden Afdeling), sammensat af afdelingsformanden, C.W.A. Timmermans, og dommerne C. Gulmann og N. Colneric (refererende dommer); generaladvokat: P. Léger; justitssekretær: ekspeditionssekretær M. Múgica Arzamendi, den 11. november 2004 afsagt dom, hvis konklusion lyder således:
   Rådets direktiv 77/187/EØF af 14. februar 1977 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter skal fortolkes således, at det i tilfælde af overførsel af en privatretlig juridisk person til staten, i princippet ikke er til hinder for, at sidstnævnte som ny arbejdsgiver nedsætter de berørte arbejdstageres løn for at efterkomme gældende nationale bestemmelser om offentligt ansatte. Imidlertid har de kompetente myndigheder, der skal anvende og fortolke nævnte bestemmelser, pligt til at gøre dette i videst muligt omfang i lyset af formålet med nævnte direktiv ved bl.a. at tage hensyn til arbejdstagerens anciennitet, for så vidt som de nationale bestemmelser om statsansatte bestemmer, at der skal tages hensyn til en statsansats anciennitet med henblik på beregningen af dennes løn. For det tilfælde, at en sådan beregning fører til en væsentlig nedsættelse af vedkommendes løn, udgør en sådan nedsættelse en væsentlig ændring af arbejdsvilkårene til skade for arbejdstagere, der er berørt af overførslen, således at arbejdsgiveren af denne grund skal anses for at være ansvarlig for ophævelsen af deres arbejdskontrakt i overensstemmelse med artikel 4, stk. 2, i direktiv 77/187.
   
      (1)  EFT C 19 af 25.1.2003.