CELEX: 62020CA0233
Language: et
Date: 2021-11-25 00:00:00
Title: Kohtuasi C-233/20: Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 25. novembri 2021. aasta otsus (Oberster Gerichtshofi eelotsusetaotlus – Austria) – WD versus job-medium GmbH, likvideerimisel (Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2003/88/EÜ – Töötajate ohutuse ja tervise kaitse – Artikli 7 lõige 1 – Enne töösuhte lõppemist kasutamata jäänud tasustatud põhipuhkuse eest hüvitise saamise õigus – Töösuhte ennetähtaegne lõpetamine töötaja poolt)

31.1.2022   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 51/8
            
         
      Euroopa Kohtu (seitsmes koda) 25. novembri 2021. aasta otsus (Oberster Gerichtshofi eelotsusetaotlus – Austria) – WD versus job-medium GmbH, likvideerimisel
      (Kohtuasi C-233/20) (1)
      
      (Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Direktiiv 2003/88/EÜ - Töötajate ohutuse ja tervise kaitse - Artikli 7 lõige 1 - Enne töösuhte lõppemist kasutamata jäänud tasustatud põhipuhkuse eest hüvitise saamise õigus - Töösuhte ennetähtaegne lõpetamine töötaja poolt)
      (2022/C 51/09)
      Kohtumenetluse keel: saksa
      
         Eelotsusetaotluse esitanud kohus
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Põhikohtuasja pooled
      
      
         Hageja: WD
      
         Kostja: job-medium GmbH, likvideerimisel
      
         Resolutsioon
      
      
                  1.
               
               
                  Euroopa Parlamendi ja nõukogu 4. novembri 2003. aasta direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta artiklit 7 tuleb koostoimes Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõikega 2 tõlgendada nii, et sellega on vastuolus riigisisene õigusnorm, mille kohaselt ei ole töötajal õigust hüvitisele viimasel tööaastal kasutamata jäänud tasustatud põhipuhkuse eest, kui ta lõpetab töösuhte enne tähtaega ühepoolselt ja mõjuva põhjuseta.
               
            
                  2.
               
               
                  Liikmesriigi kohus ei pea kontrollima, kas töötajal ei olnud võimalik talle ette nähtud tasustatud põhipuhkuse päevi kasutada.
               
            
         (1)  ELT C 297, 7.9.2020.