CELEX: 62020TN0630
Language: sv
Date: 2020-10-14 00:00:00
Title: Mål T-630/20: Talan väckt den 14 oktober 2020 – MW mot parlamentet

11.1.2021   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 9/24
            
         
      Talan väckt den 14 oktober 2020 – MW mot parlamentet
      (Mål T-630/20)
      (2021/C 9/35)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Parter
      
      
         Sökande: MW (ombud: advokaten M. Casado García-Hirschfeld)
      
         Svarande: Europaparlamentet
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ta upp talan till prövning och bifalla den,
                  och därmed
               
            
                  —
               
               
                  ogiltigförklara det överklagade beslutet av den 11 december 2019 genom vilket sökandens avtal om tillfällig tillsvidareanställning sades upp och sökandens tjänst upphörde,
               
            
                  —
               
               
                  förordna om ersättning för den ekonomiska skada som sökanden har lidit, uppgående till 10 000 euro utöver de belopp som ska räknas ut för skolavgifter, och ersättning för ideell skada, uppgående till 30 000 euro, och
               
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden två grunder.
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Åsidosättande av artikel 80 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, vilket har lett till en oriktig bedömning och maktmissbruk. Sökanden gör särskilt gällande att svaranden inte beaktat samtliga omständigheter som kunnat påverka svarandens beslut.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden: Åsidosättande av rätten till rättvisa arbetsförhållanden, maktmissbruk och åsidosättande av förbudet mot all form av mobbning enligt artiklarna 12 och 12a i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen.