CELEX: 62007CA0094
Language: lv
Date: 2008-07-17 00:00:00
Title: Lieta C-94/07: Tiesas (piektā palāta) 2008. gada 17. jūlija spriedums ( Arbeitsgericht Bonn (Vācija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Andrea Raccanelli / Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV (EKL 39. pants — Darba ņēmēja jēdziens — Nevalstiska sabiedriskā labuma organizācija — Doktoranta stipendija — Darba līgums — Nosacījumi)

30.8.2008   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 223/12
            
         Tiesas (piektā palāta) 2008. gada 17. jūlija spriedums (Arbeitsgericht Bonn (Vācija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Andrea Raccanelli/Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV
   
   (Lieta C-94/07) (1)
   
   (EKL 39. pants - “Darba ņēmēja’ jēdziens - Nevalstiska sabiedriskā labuma organizācija - Doktoranta stipendija - Darba līgums - Nosacījumi)
   (2008/C 223/19)
   Tiesvedības valoda — vācu
   Iesniedzējtiesa
   Arbeitsgericht Bonn
   Lietas dalībnieki pamata procesā
   
      Prasītāja: Andrea Raccanelli
   
   
      Atbildētājs: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV
   
   Priekšmets
   Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Arbeitsgericht Bonn — Padomes 1968. gada 15. oktobra Regulas (EEK) Nr. 1612/68 par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Kopienā (OV L 257, 2. lpp.) 7. panta interpretācija — Doktora grāda kandidāta, kurš kā stipendijas saņēmējs strādā dalībvalstī dibinātai privāttiesību sabiedriskā labuma organizācijai, kura vairumam doktora grāda kandidātu, kuri ir šīs valsts pilsoņi, piedāvā iespēju noslēgt darba līgumu, darba ņēmēja statuss — Nepieciešamība doktora grāda kandidātiem, kas ir citas dalībvalsts pilsoņi, sniegt iespēju izvēlēties starp stipendiju un darba līgumu — Darba ņēmēja jēdziens
   Rezolutīvā daļa:
   
               1)
            
            
               pētnieks, kurš atrodas tādā situācijā kā prasītājs pamata prāvā, proti, kurš izstrādā savu doktora disertāciju, pamatojoties uz stipendijas līgumu, kas noslēgts ar Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV, ir jāuzskata par darba ņēmēju EKL 39. panta izpratnē tikai tad, ja viņš noteiktu laiku savu darbību veic šajā organizācijā ietilpstoša institūta vadībā un kā atlīdzību par šo darbību saņem darba samaksu. Iesniedzējtiesai jāveic nepieciešamās faktu pārbaudes, lai noteiktu, vai tas tā ir tās izskatāmajā lietā;
            
         
               2)
            
            
               tādai privāttiesību organizācijai kā Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV attiecībā pret darba ņēmējiem EKL 39. panta izpratnē jāievēro nediskriminācijas princips. Iesniedzējtiesai jāpārliecinās, vai tādos apstākļos kā pamata prāvā ir pastāvējusi nevienlīdzīga attieksme pret ārvalstu doktorantiem salīdzinājumā ar valsts doktorantiem;
            
         
               3)
            
            
               gadījumā, ja prasītājs pamata prāvā varētu pamatoti atsaukties uz kaitējumu, kas viņam radies pret viņu vērstās diskriminācijas rezultātā, iesniedzējtiesai, ņemot vērā ārpuslīgumiskās atbildības jautājumā piemērojamos valsts tiesību aktus, jānosaka tā atlīdzinājuma veids, kādu viņš ir tiesīgs pieprasīt.
            
         
      (1)  OV C 117, 26.5.2007.