CELEX: 62012CA0290
Language: sv
Date: 2013-04-11 00:00:00
Title: Mål C-290/12: Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 11 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Napoli — Italien) — Oreste Della Rocca mot Poste Italiane SpA (Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 2 — Ramavtalets räckvidd — Bemanningsföretag — Arbetstagare som hyrs ut till ett kundföretag — På varandra följande visstidsanställningkontrakt)

1.6.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 156/15
            
         Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 11 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Napoli — Italien) — Oreste Della Rocca mot Poste Italiane SpA
   (Mål C-290/12) (1)
   
   (Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 2 - Ramavtalets räckvidd - Bemanningsföretag - Arbetstagare som hyrs ut till ett kundföretag - På varandra följande visstidsanställningkontrakt)
   2013/C 156/24
   Rättegångsspråk: italienska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunale di Napoli
   
      Parter i målet vid den hänskjutande domstolen
   
   
      Kärande: Oreste Della Rocca
   
      Svarande: Poste Italiane SpA
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Tribunale di Napoli — Tolkning av klausulerna 2 och 5 i rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43) — Tillämpningsområde — Direktivets tillämplighet på bemanningsföretag — Möjlighet för bemanningsföretag att ingå på varandra följande visstidsanställningskontrakt med arbetstagare med anledning av omständigheter som motiverar att förhållandet mellan den uthyrde arbetstagaren och kundföretaget är av tillfällig karaktär
   
      Domslut
   
   Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP och det ramavtal om visstidsarbete undertecknat den 18 mars 1999 som återfinns som bilaga till direktivet ska tolkas så, att de inte är tillämpliga på visstidsanställningsförhållandet mellan en uthyrd arbetstagare och ett bemanningsföretag och inte heller på visstidsanställningsförhållandet mellan en uthyrd arbetstagare och ett kundföretag.
   
      (1)  EUT C 243, 11.8.2012.