CELEX: 62020CA0514
Language: bg
Date: 2022-01-13 00:00:00
Title: Дело C-514/20: Решение на Съда (шести състав) от 13 януари 2022 г. (преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht — Германия) — DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH (Преюдициално запитване — Социална политика — Харта на основните права на Европейския съюз — Член 31, параграф 2 — Директива 2003/88/ЕО — Организация на работното време — Член 7 — Годишен отпуск — Работно време — Извънреден труд — Изчисляване на работното време на месечна основа — Липса на увеличение за извънреден труд при ползване на отпуск)

7.3.2022   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 109/11
            
         
      Решение на Съда (шести състав) от 13 януари 2022 г. (преюдициално запитване от Bundesarbeitsgericht — Германия) — DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH
      (Дело C-514/20) (1)
      
      (Преюдициално запитване - Социална политика - Харта на основните права на Европейския съюз - Член 31, параграф 2 - Директива 2003/88/ЕО - Организация на работното време - Член 7 - Годишен отпуск - Работно време - Извънреден труд - Изчисляване на работното време на месечна основа - Липса на увеличение за извънреден труд при ползване на отпуск)
      (2022/C 109/15)
      Език на производството: немски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Страни в главното производство
      
      
         Ищец: DS
      
         Ответник: Koch Personaldienstleistungen GmbH
      
         Диспозитив
      
      Член 7, параграф 1 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време в светлината на член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска разпоредба на колективен трудов договор, според която часовете, съответстващи на използвания от работника платен годишен отпуск, не се отчитат като изработени часове, за да се определи дали е достигнат прагът на отработените часове, което дава право на увеличение за извънреден труд.
      
         (1)  ОВ C 19, 18.1.2021 г.