CELEX: C2005/132/57
Language: hu
Date: 2005-05-28 00:00:00
Title: T-130/05. sz. ügy: Dominique Albert-Bousquet és 142 társa által az Európai Közösségek Bizottsága ellen 2005. március 14-én benyújtott kereset

28.5.2005   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 132/31
            
         Dominique Albert-Bousquet és 142 társa által az Európai Közösségek Bizottsága ellen 2005. március 14-én benyújtott kereset
   (T-130/05. sz. ügy)
   (2005/C 132/57)
   Az eljárás nyelve: francia
   Dominique Albert-Bousquet (lakóhelye: Brüsszel) és 142 társa (képviselik: Sébastien Orlandi, Xavier Martin, Albert Coolen, Jean-Noël Louis és Étienne Marchal ügyvédek, kézbesítési cím: Luxembourg) 2005. március 14-én keresetet nyújtott be az Európai Közösségek Elsőfokú Bíróságához az Európai Közösségek Bizottsága ellen.
   A felperesek keresetükben azt kérik, hogy az Elsőfokú Bíróság:
   
               —
            
            
               semmisítse meg a felpereseket az Európai Közösségek tisztviselőivé kinevező határozatokat abban a részükben, amelyben felvételi besorolási fokozatukat a személyzeti szabályzat XIII. mellékletének 12. cikke alkalmazásával állapítják meg;
            
         
               —
            
            
               kötelezze a Bizottságot a költségek viselésére.
            
         Jogalapok és fontosabb érvek:
   A jelen ügy felperesei, akiket valamennyien 2004. május 1-je előtt vettek fel, mint az ezen időpontot megelőzően kiírt versenyvizsgák sikeres résztvevőit, vitatják az abból a tényből eredő állítólagos hátrányos megkülönböztetést, hogy – a személyzeti szabályzatot módosító 723/2004/EK, Euratom tanácsi rendelet XIII. mellékletének 12. cikkének megfelelően – besorolási feltételeik különböznek ugyanezen versenyvizsgáknak a személyzeti szabályzat e módosítását megelőzően felvett sikeres résztvevőiéitől.
   Igényeik alátámasztására a felperesek felhozzák:
   
               —
            
            
               az egyenlő bánásmód elvének sérelmét,
            
         
               —
            
            
               a személyzeti szabályzat 31. cikke (1) bekezdésének és 29. cikke (1) bekezdésének sérelmét,
            
         
               —
            
            
               a személyzeti szabályzat 5. cikke (5) bekezdésének megsértését,
            
         
               —
            
            
               a bizalomvédelem elvének megsértését.
            
         A felperesek e tekintetben úgy ítélik meg, hogy a közösségi ítélkezési gyakorlatból következőleg ugyanazon versenyvizsga sikeres résztvevői hasonló helyzetben vannak, ezért ugyanolyan elbánásban kell részesülniük. Ezen kívül jelentkezésüket azon versenyvizsgák kiírásában foglalt valamely betöltetlen álláshelyre való felvételük végett nyújtották be, amelyeken megfeleltek. Ezért ésszerű várakozást táplálhattak aziránt, hogy azon versenyvizsgák kiírásában rögzített álláshelyekre és besorolási fokozatokkal veszik fel őket, amelyeken megfeleltek.