CELEX: 62015CA0531
Language: lv
Date: 2017-10-19 00:00:00
Title: Lieta C-531/15: Tiesas (piektā palāta) 2017. gada 19. oktobra spriedums (Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Elda Otero Ramos/Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Direktīva 92/85/EEK — 4. panta 1. punkts — Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība — Strādājoša sieviete, kas bērnu baro ar krūti — Darba vietas radīto risku novērtējums — Attiecīgās darbinieces veikta apstrīdēšana — Direktīva 2006/54/EK — 19. pants — Vienlīdzīga attieksme — Diskriminācija dzimuma dēļ — Pierādīšanas pienākums

11.12.2017   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 424/2
            
         Tiesas (piektā palāta) 2017. gada 19. oktobra spriedums (Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Elda Otero Ramos/Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social
   
   (Lieta C-531/15) (1)
   
   (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Direktīva 92/85/EEK - 4. panta 1. punkts - Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība - Strādājoša sieviete, kas bērnu baro ar krūti - Darba vietas radīto risku novērtējums - Attiecīgās darbinieces veikta apstrīdēšana - Direktīva 2006/54/EK - 19. pants - Vienlīdzīga attieksme - Diskriminācija dzimuma dēļ - Pierādīšanas pienākums)
   (2017/C 424/02)
   Tiesvedības valoda – spāņu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītāja: Elda Otero Ramos
   
   
      Atbildētājs: Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social
   
   
      Rezolutīvā daļa:
   
   
               1)
            
            
               Eiropas Parlamenta un Padomes 2006. gada 5. jūlija Direktīvas 2006/54/EK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos 19. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tas ir piemērojams tādai situācijai kā pamatlietā esošā, kurā strādājoša sieviete, kas baro bērnu ar krūti, valsts tiesā vai jebkādā citā attiecīgās dalībvalsts kompetentā iestādē apstrīd viņas darba vietas radīto risku novērtējumu, jo tas neesot veikts atbilstoši Padomes 1992. gada 19. oktobra Direktīvas 92/85/EEK par pasākumu ieviešanu, lai veicinātu drošības un veselības aizsardzības darbā uzlabošanu strādājošām grūtniecēm, sievietēm, kas strādā pēcdzemdību periodā, vai strādājošām sievietēm, kas baro bērnu ar krūti, 4. panta 1. punktam;
            
         
               2)
            
            
               Direktīvas 2006/54 19. panta 1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tādā situācijā kā pamatlietā esošā attiecīgajai darbiniecei ir jāuzrāda fakti, pēc kuriem var secināt, ka tās darba vietas radīto risku novērtējums nav veikts atbilstoši Direktīvas 92/85 4. panta 1. punkta prasībām, un tādējādi ļauj pieņemt, ka pastāv tieša diskriminācija dzimuma dēļ Direktīvas 2006/54 izpratnē, un tas ir jāpārbauda iesniedzējtiesai. Līdz ar to atbildētājam ir jāpierāda, ka minētais risku novērtējums ir veikts atbilstoši šīs tiesību normas prasībām un ka tādēļ nav pieļauts nediskriminācijas principa pārkāpums.
            
         
      (1)  OV C 429, 21.12.2015.