CELEX: 62016CA0482
Language: hr
Date: 2018-03-14 00:00:00
Title: Predmet C-482/16: Presuda Suda (prvo vijeće) od 14. ožujka 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio l’Oberlandesgericht Innsbruck – Austrija) – Georg Stollwitzer protiv ÖBB Personenverkehr AG (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna politika — Članak 45. UFEU-a — Načelo nediskriminacije na temelju dobi — Povelja Europske unije o temeljnim pravima — Članak 21. stavak 1. — Direktiva 2000/78/EZ — Članci 2., 6. i 16. — Referentni datum za napredovanje — Diskriminatorni propis države članice kojim se isključuje uračunavanje razdoblja službe ostvarenih prije navršene osamnaeste godine života radi određivanja plaće — Stavljanje izvan snage odredbi koje su protivne načelu jednakog postupanja)

14.5.2018   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 166/10
            
         Presuda Suda (prvo vijeće) od 14. ožujka 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio l’Oberlandesgericht Innsbruck – Austrija) – Georg Stollwitzer protiv ÖBB Personenverkehr AG
   (Predmet C-482/16) (1)
   
   ((Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Članak 45. UFEU-a - Načelo nediskriminacije na temelju dobi - Povelja Europske unije o temeljnim pravima - Članak 21. stavak 1. - Direktiva 2000/78/EZ - Članci 2., 6. i 16. - Referentni datum za napredovanje - Diskriminatorni propis države članice kojim se isključuje uračunavanje razdoblja službe ostvarenih prije navršene osamnaeste godine života radi određivanja plaće - Stavljanje izvan snage odredbi koje su protivne načelu jednakog postupanja))
   (2018/C 166/12)
   Jezik postupka: njemački
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Oberlandesgericht Innsbruck
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelj: Georg Stollwitzer
   
      Tuženik: ÖBB Personenverkehr AG
   
      Izreka
   
   Članak 45. UFEU-a te članke 2., 6. i 16. Direktive Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja treba tumačiti na način da im se ne protivi nacionalni propis, poput onoga u glavnom postupku, kojim se – radi dokidanja diskriminacije na temelju dobi koja je nastala primjenom nacionalnog propisa prema kojemu se, za potrebe klasifikacije radnika u sustavu plaća, uračunavaju samo razdoblja provedena na radu poslije navršene osamnaeste godine života – za sve radnike retroaktivno ukida ta dobna granica, ali kojim se dopušta da se u obzir uzme isključivo iskustvo stečeno kod poduzetnika koji posluju u istom gospodarskom sektoru.
   
      (1)  SL C 428, 21. 11. 2016.