CELEX: 62020TN0573
Language: bg
Date: 2020-09-14 00:00:00
Title: Дело T-573/20: Жалба, подадена на 14 септември 2020 г. — MG/ЕИБ

3.11.2020   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 371/28
            
         
      Жалба, подадена на 14 септември 2020 г. — MG/ЕИБ
      (Дело T-573/20)
      (2020/C 371/32)
      Език на производството: френски
      
         Страни
      
      
         Жалбоподател: MG (представители: L. Levi и A. Blot, адвокати)
      
         Ответник: Европейска инвестиционна банка
      
         Искания
      
      Жалбоподателят моли Общия съд:
      
                  —
               
               
                  да обяви жалбата за допустима и основателна,
               
            и въз основа на това:
      
                  —
               
               
                  да отмени решението на ЕИБ от 11 октомври 2018 г., с което жалбоподателят е лишен от възможността да получава семейни надбавки (включващи по-специално разходите за детска градина и за поливалентния детски център (CPE), които ЕИБ ненадлежно е приспаднала от възнаграждението на жалбоподателя до ноември 2019 г.) и от свързаните с това финансови права (включващи по-специално данъчните облекчения и възстановяването на медицинските разходи за децата, които са на издръжка на жалбоподателя),
               
            
                  —
               
               
                  доколкото е необходимо, да отмени писмото/решението от 7 януари 2019 г., с което се отхвърлят всички искания на жалбоподателя,
               
            
                  —
               
               
                  доколкото е необходимо, да отмени решението на ЕИБ от 30 юли 2020 г., в което се установява липсата на помирение и се потвърждава решението от 11 октомври 2018 г.,
               
            
                  —
               
               
                  да присъди поправяне на имуществените и неимуществените вреди на жалбоподателя,
               
            
                  —
               
               
                  да осъди ответника да заплати всички съдебни разноски.
               
            
         Основания и основни доводи
      
      Жалбоподателят изтъква шест основания в подкрепа на жалбата.
      
                  1.
               
               
                  Първо основание: нарушаване на правото на изслушване.
               
            
                  2.
               
               
                  Второ основание: неизпълнение на задължението за мотивиране.
               
            
                  3.
               
               
                  Трето основание: явна грешка в преценката. При условията на евентуалност жалбоподателят изтъква възражение за незаконосъобразност на административните разпоредби относно семейните надбавки, тъй като те противоречали на принципите на равенство и пропорционалност.
               
            
                  4.
               
               
                  Четвърто основание: от една страна, нарушаване на член 3, параграф 4 от Регламент (EИО, Евратом, EОВС) № 260/68 на Съвета от 29 февруари 1968 година относно определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Европейските общности (ОВ L 56, 1968 г. стр. 8; Специално издание на български език, 2007 г., глава 1, том 8, стр. 165), и от друга страна, явна грешка в преценката.
               
            
                  5.
               
               
                  Пето основание: нарушаване на член 4, параграф 1 от Регламент (ЕС) 2018/1725 на Европейския парламент и на Съвета от 23 октомври 2018 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни от институциите, органите, службите и агенциите на Съюза и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Регламент (ЕО) № 45/2001 и Решение № 1247/2002/ЕО (ОВ L 295, 2018 г., стр. 39), нарушаване на член 12 от Правилника за персонала, нарушаване на принципа на добра администрация и неизпълнение на задължението за полагане на грижа. В подкрепа на това основание жалбоподателят изтъква незаконосъобразния достъп до неговите лични данни, отказа на ответника да започне разследване и ненадлежната подкрепа, оказана от последния към неговата бивша съпруга.
               
            
                  6.
               
               
                  Шесто основание: нарушаване на член 41 от Правилника за персонала, нарушаване на принципа на добра администрация и неизпълнение на задължението за полагане на грижа.