CELEX: E2020J0011
Language: pl
Date: 2021-07-15 00:00:00
Title: Wyrok Trybunału z dnia 15 lipca 2021 r. w sprawie E-11/20 Eyjólfur Orri Sverrisson przeciwko państwu islandzkiemu (Dyrektywa 2003/88/WE – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Czas pracy – Podróże do miejsca innego niż miejsce ustalonego lub zwykłego stawiennictwa pracownika – Podróż za granicę) 2021/C 426/07

21.10.2021   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 426/10
            
         
      WYROK TRYBUNAŁU
      z dnia 15 lipca 2021 r.
      w sprawie E-11/20
      Eyjólfur Orri Sverrisson przeciwko państwu islandzkiemu
      
         
            (Dyrektywa 2003/88/WE – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Czas pracy – Podróże do miejsca innego niż miejsce ustalonego lub zwykłego stawiennictwa pracownika – Podróż za granicę)
         
      
      (2021/C 426/07)
      W sprawie E-11/20 Eyjólfur Orri Sverrisson przeciwko państwu islandzkiemu – WNIOSEK do Trybunału na podstawie art. 34 Porozumienia między państwami EFTA w sprawie ustanowienia Urzędu Nadzoru i Trybunału Sprawiedliwości złożony przez Sąd Rejonowy w Reykjavíku (Héraðsdómur Reykjavíkur) dotyczący wykładni dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, w szczególności art. 2 ust. 1, Trybunał w składzie: Páll Hreinsson (prezes), Per Christiansen (sędzia) i Bernd Hammermann (sędzia sprawozdawca), wydał w dniu 15 lipca 2021 r. wyrok zawierający sentencję następującej treści:
      
                  1.
               
               
                  Niezbędny czas poza zwykłymi godzinami pracy spędzony przez pracownika, takiego jak powód w postępowaniu głównym, na dojazd do miejsca pracy, które nie jest miejscem ustalonego lub zwykłego stawiennictwa pracownika, w celu wykonywania czynności lub obowiązków w tym innym miejscu, na zlecenie pracodawcy, stanowi „czas pracy” w rozumieniu art. 2 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. Nie jest istotne, czy podróż ta odbywa się w całości na terytorium EOG, czy też do lub z państw trzecich, jeżeli umowa o pracę została zawarta na mocy prawa krajowego państwa EFTA i jest regulowana tym prawem krajowym.
               
            
                  2.
               
               
                  Nie wymaga się oceny intensywności pracy wykonywanej podczas dojazdu.