CELEX: 62019CA0107
Language: bg
Date: 2021-09-09 00:00:00
Title: Дело C-107/19: Решение на Съда (десети състав) от 9 септември 2021 г. (преюдициално запитване от Obvodní soud pro Prahu 9 — Чешка република) — XR/Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost (Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2003/88/ЕО — Организация на работното време — Понятия „работно време“ и „почивка“ — Период на почивка, през който работникът трябва да бъде в готовност до две минути да се отзове на повикване — Предимство на правото на Съюза)

15.11.2021   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 462/7
            
         
      Решение на Съда (десети състав) от 9 септември 2021 г. (преюдициално запитване от Obvodní soud pro Prahu 9 — Чешка република) — XR/Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost
      (Дело C-107/19) (1)
      
      (Преюдициално запитване - Социална политика - Директива 2003/88/ЕО - Организация на работното време - Понятия „работно време“ и „почивка“ - Период на почивка, през който работникът трябва да бъде в готовност до две минути да се отзове на повикване - Предимство на правото на Съюза)
      (2021/C 462/05)
      Език на производството: чешки
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Obvodní soud pro Prahu 9
      
         Страни в главното производство
      
      
         Ищец: XR
      
         Ответник: Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost
      
         Диспозитив
      
      
                  1)
               
               
                  Член 2 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време трябва да се тълкува в смисъл, че периодът на предоставяната на работника през дневното му работно време почивка, през който той трябва да бъде в състояние при нужда до две минути да се отзове на спешно повикване, представлява „работно време“ по смисъла на тази разпоредба, доколкото от общата преценка на всички релевантни обстоятелства следва, че наложените на този работник през почивките му по време на работа ограничения са от такова естество, че обективно и чувствително засягат възможността му свободно да организира времето, когато неговите професионални услуги не се изискват, и да го посвети на собствените си интереси.
               
            
                  2)
               
               
                  Принципът на предимство на правото на Съюза трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска национален съд, който се произнася, след като решението му е отменено от висшестоящ съд, да бъде обвързан в съответствие с националното процесуално право от правните изводи на висшестоящия съд, когато тези изводи не са съвместими с правото на Съюза.
               
            
         (1)  ОВ C 131, 8.4.2019 г.