CELEX: 62019CN0463
Language: el
Date: 2019-06-18 00:00:00
Title: Υπόθεση C-463/19: Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Conseil de prud’hommes de Metz (Γαλλία) στις 18 Ιουνίου 2019 — Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle κατά Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle

19.8.2019   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 280/29
            
         
      Αίτηση προδικαστικής αποφάσεως την οποία υπέβαλε το Conseil de prud’hommes de Metz (Γαλλία) στις 18 Ιουνίου 2019 — Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle κατά Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle
      (Υπόθεση C-463/19)
      (2019/C 280/39)
      Γλώσσα διαδικασίας: η γαλλική
      
         Αιτούν δικαστήριο
      
      Conseil de prud’hommes de Metz
      
         Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
      
      
         Ενάγουσα: Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle
      
         Εναγόμενο: Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle
      
         Μετέχουσα: Mission nationale de contrôle et d’audit des organismes de sécurité sociale
      
         Προδικαστικό ερώτημα
      
      Έχει η οδηγία 2006/54/ΕΚ (1), ερμηνευόμενη υπό το πρίσμα των άρθρων 8 και 157 ΣΛΕΕ, τις γενικές αρχές του δικαίου της Ένωσης για την ίση μεταχείριση και την απαγόρευση των διακρίσεων και των άρθρων 20, 21.1 και 23 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ένωσης, την έννοια ότι εξαιρεί από το καθ’ ύλην πεδίο εφαρμογής της τις διατάξεις του άρθρου 46 της γαλλικής εθνικής συλλογικής συμβάσεως εργασίας των οργανισμών κοινωνικής ασφαλίσεως, που προβλέπει μόνο για τις γυναίκες υπαλλήλους των εν λόγω οργανισμών οι οποίες ασχολούνται οι ίδιες με την ανατροφή των τέκνων τους άδεια τριών μηνών με μειωμένες κατά το ήμισυ αποδοχές ή άδεια ενάμισι μήνα με πλήρεις αποδοχές και άδεια άνευ αποδοχών ενός έτους, μετά την άδεια μητρότητας;
      
         (1)  Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης (ΕΕ 2006, L 204, σ. 23).