CELEX: 62016TN0705
Language: sv
Date: 2016-10-03 00:00:00
Title: Mål T-705/16: Överklagande ingett den 3 oktober 2016 av WQ (*) av den dom som personaldomstolen meddelade den 21 juli 2016 i mål F-1/16 WQ (*) mot parlamentet

5.12.2016   
               
               
                  SV
               
               
                  Europeiska unionens officiella tidning
               
               
                  C 454/29
               
            
         Överklagande ingett den 3 oktober 2016 av  WQ (*1) av den dom som personaldomstolen meddelade den 21 juli 2016 i mål F-1/16  WQ (*1) mot parlamentet
         (Mål T-705/16)
         (2016/C 454/51)
         Rättegångsspråk: franska
         
            Parter
         
         
            Klagande: WQ (*1) (ombud: advokaterna S. Orlandi och T. Martin)
         
            Övrig part i målet: Europaparlamentet
         
            Yrkanden
         
         Klaganden yrkar att tribunalen ska
         
                     —
                  
                  
                     upphäva personaldomstolens dom i mål F-1/16,  WQ (*1) mot parlamentet,
                  
               
                     —
                  
                  
                     ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut av den 27 mars 2015 att inte uppta klagandens namn i förteckningen över tjänstemän som valts ut för att delta i utbildningsprogrammet för certifiering 2014, och
                  
               
                     —
                  
                  
                     förplikta parlamentet att ersätta rättegångskostnaderna i de två instanserna.
                  
               
            Grunder och huvudargument
         
         Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden tre grunder.
         
                     1.
                  
                  
                     Första grunden: Personaldomstolen gjorde sig skyldig till en felaktig rättstillämpning vid sin prövning av den grund som klaganden åberopat i första instans avseende åsidosättande av den allmänna likabehandlingsprincipen, genom att personaldomstolen fann att klaganden befann sig i en annan faktisk situation än en kandidat som hade en examen på samma nivå, som gått en kurs i mindre än ett år.
                  
               
                     2.
                  
                  
                     Andra grunden: Personaldomstolen gjorde sig skyldig till en felaktig rättstillämpning när den fann att det angripna beslutet – det vill säga beslutet att inte uppta klagandens namn i förteckningen över tjänstemän som valts ut för att delta i utbildningsprogrammet för certifiering 2014 – inte åsidosatte artikel 165 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och fördelningen av behörighet mellan unionen och medlemsstaterna på undervisningsområdet.
                  
               
                     3.
                  
                  
                     Tredje grunden: Personaldomstolen gjorde sig skyldig till en felaktig rättstillämpning när den underkände klagandens invändning i första instans om rättsstridighet, med motiveringen att kravet att ha gått en kurs i minst ett år är berättigat och proportionerligt med hänsyn till certifieringsförfarandets natur. Klaganden anser att personaldomstolen härvidlag även missuppfattat klagandens argument när den fann att klaganden inte hade bestritt att ett beaktande av den omstridda titeln skulle ha inneburit att klagandens arbetslivserfarenhet från EU-institutionerna beaktades dubbelt.
                  
               
            (*1)  Uppgifterna raderade för att skydda enskilda när det gäller behandling av personuppgifter.