CELEX: 62019CN0463
Language: cs
Date: 2019-06-18 00:00:00
Title: Věc C-463/19: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Conseil de prud'hommes de Metz (Francie) dne 18. června 2019 — Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle v. Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle

19.8.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 280/29
            
         
      Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Conseil de prud'hommes de Metz (Francie) dne 18. června 2019 — Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle v. Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle
      (Věc C-463/19)
      (2019/C 280/39)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Předkládající soud
      
      Conseil de prud'hommes de Metz
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobce: Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle
      
         Žalovaná: Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle
      
         Vedlejší účastník: Mission nationale de contrôle et d’audit des organismes de sécurité sociale
      
         Předběžná otázka
      
      Má být směrnice 2006/54 (1) ve spojení s články 8 a 157 SFEU, s obecnými zásadami unijního práva týkajícími se rovného zacházení a zákazu diskriminace a s články 20, 21.1 a 23 Listiny základních práv Evropské unie vykládána v tom smyslu, že vyjímá ze své věcné působnosti ustanovení článku 46 francouzské vnitrostátní kolektivní smlouvy orgánů sociálního zabezpečení, který vyhrazuje zaměstnankyním těchto institucí, které samy pečují o děti, po skončení mateřské dovolené dovolenou v délce tří měsíců při vyplácení poloviny měsíčního základního platu, nebo dovolenou v délce jednoho a půl měsíce při vyplácení měsíčního základního platu v plné výši a neplacenou dovolenou v délce jednoho roku?
      
         (1)  Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (Úř. věst. 2006, L 204, s. 23).