CELEX: 62011CA0546
Language: sv
Date: 2013-09-26 00:00:00
Title: Mål C-546/11: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 26 september 2013 (begäran om förhandsavgörande från Højesteret — Danmark) — Dansk Jurist- og Økonomforbund, som för talan för Erik Toftgaard, mot Indenrigs- og Sundhedsministeriet (Likabehandling i arbetslivet — Förbud mot diskriminering på grund av ålder — Direktiv 2000/78/EG — Artikel 6.1 och 6.2 — Beslut att inte betala beredskapslön till tjänstemän som uppnått 65 års ålder och som har rätt till ålderspension)

23.11.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 344/13
            
         Domstolens dom (andra avdelningen) av den 26 september 2013 (begäran om förhandsavgörande från Højesteret — Danmark) — Dansk Jurist- og Økonomforbund, som för talan för Erik Toftgaard, mot Indenrigs- og Sundhedsministeriet
   (Mål C-546/11) (1)
   
   (Likabehandling i arbetslivet - Förbud mot diskriminering på grund av ålder - Direktiv 2000/78/EG - Artikel 6.1 och 6.2 - Beslut att inte betala beredskapslön till tjänstemän som uppnått 65 års ålder och som har rätt till ålderspension)
   2013/C 344/21
   Rättegångsspråk: danska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Højesteret
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Dansk Jurist- og Økonomforbund, som för talan för Erik Toftgaard
   
      Motpart: Indenrigs- og Sundhedsministeriet
   
      Ytterligare deltagare i rättegången: Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Personalestyrelsen, Kommunernes Landsforening (KL) och Danske Regioner
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Højesteret — Tolkning av artikel 6.1 och 6.2 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, s. 16) — Fastställande av åldersgränser för att, när det gäller företags- och yrkesbaserade system för social trygghet, komma ifråga för pensions- eller invaliditetsförmåner — Diskriminering på grund av ålder — Nationell lagstiftning enligt vilken en anställd, vars tjänst dras in, har rätt till ersättning motsvarande lön under tre år eller i perioden intill dess att vederbörande uppnår pensionsåldern — Utbetalning av ålderspension, och inte den lön som tidigare uppbars, till en anställd som uppnått 65 års ålder och vars tjänst har dragits in, utan hänsyn till att vederbörande har rätt att förvärvsarbeta efter 65 års ålder
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Artikel 6.2 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet ska tolkas så, att den endast är tillämplig på pensions- och invaliditetsförmåner som ingår i ett företags- och yrkesbaserat system för social trygghet.
            
         
               2.
            
            
               Artiklarna 2 och 6.1 i direktiv 2000/78 ska tolkas så, att de utgör hinder för nationell lagstiftning enligt vilken statstjänstemän som har uppnått den ålder då de har rätt att uppbära ålderspension enbart av detta skäl saknar rätt till beredskapslön som är avsedd för statstjänstemän som har sagts upp på grund av att deras tjänster dragits in.
            
         
      (1)  EUT C 13, 14.1.2012.