CELEX: C2007/211/47
Language: sv
Date: 2007-09-08 00:00:00
Title: Mål C-313/07: Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Mercantil no 3 de Barcelona (Spanien) den 5 juli 2007 – Kirtruna SL y Elisa Vigano mot Cristina Delgado Fernández de Heredia, Sergio Sabini Celio, Miguel Oliván Bascones, Red Elite de Electrodomésticos SA, Electro Calbet SA

8.9.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 211/25
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Mercantil no 3 de Barcelona (Spanien) den 5 juli 2007 – Kirtruna SL y Elisa Vigano mot Cristina Delgado Fernández de Heredia, Sergio Sabini Celio, Miguel Oliván Bascones, Red Elite de Electrodomésticos SA, Electro Calbet SA
   (Mål C-313/07)
   (2007/C 211/47)
   Rättegångsspråk: spanska
   Hänskjutande domstol
   Juzgado de lo Mercantil no 3 de Barcelona.
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Kärande: Kirtruna S.L. y Elisa Vigano
   
      Svarande: Cristina Delgado Fernández de Heredia, Sergio Sabini Celio, Miguel Oliván Bascones, Red Elite de Electrodomésticos SA och Electro Calbet SA
   Tolkningsfrågor/Giltighetsfrågor
   
               1)
            
            
               Skall garantin för att den som övertar ett företag i konkurs eller en produktionsenhet tillhörande det företaget inte blir ansvarig för skulder till följd av anställningsavtal eller andra anställningsförhållanden, under förutsättning att insolvensförfarandet ger ett skydd som minst motsvarar det som ges enligt gemenskapsrättsliga direktiv, endast och uteslutande anses avse skulder som är direkt knutna till anställningsavtal eller andra anställningsförhållanden eller skall denna garanti, inom ramen för ett övergripande skydd av anställdas rättigheter och anställningstryggheten, utsträckas till att även gälla andra avtal som inte i egentlig mening är knutna till en anställning, men som ändå påverkar de lokaler där företagets verksamhet drivs eller påverkar särskilda produktionsmedel som är nödvändiga för verksamhetens fortsatta drift?
            
         
               2)
            
            
               I samma syfte att säkerställa de anställdas rättigheter, kan mottagaren av en produktionsenhet från den domstol som handlägger konkursen och som godkänner överföringen erhålla en garanti som gäller inte bara rättigheter som följer av anställningsavtal utan som gäller även andra av den insolvente gäldenärens avtal och skyldigheter som är nödvändiga för att säkerställa verksamhetens fortsatta drift?
            
         
               3)
            
            
               Om en person övertar ett företag som är försatt i konkurs eller en produktionsenhet och åtar sig att garantera fortsatt giltighet för alla eller en del av anställningsavtalen, och övertar ansvaret för att avtalen fullföljs, kan denna person då erhålla en garanti för att varken några andra av den gamle arbetsgivarens skyldigheter som har samband med avtalen eller förhållandena som han har övertagit ansvaret för, särskilt oförutsedda skatteskulder eller skulder avseende social trygghet, eller rättigheter som innehavare av rättigheter och skyldigheter enligt avtal som ingåtts av den insolvente gäldenären och som överförts till förvärvaren som helhet eller som en produktionsenhet, kommer att göras gällande mot eller övergå till honom?
            
         
               4)
            
            
               Kan direktiv 23/2001 (1) tolkas på så sätt att det innebär att inte bara anställningsavtal kan ges skydd i samband med övergång av produktionsenheter eller företag som genom domstols eller myndighets beslut förklarats vara insolventa och försatts i likvidation, utan även andra avtal som direkt och omedelbart påverkar upprätthållandet av dessa avtal?
            
         
               5)
            
            
               Är artikel 149.2 i konkurslagen, när den hänvisar till övergång av ett företag, oförenlig med artikel 5.2 a i ovannämnda direktiv 23/2001, i det att ansvaret för de skyldigheter som avser eller hänför sig till en anställning och som åligger den person som försatts i konkurs eller är insolvent övergår till den nye arbetsgivaren, särskilt skulder avseende social trygghet som konkursföretaget inte har betalat?
            
         
      (1)  Rådets direktiv 23/2001 av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter (EGT L 82, s. 16).