CELEX: C2004/273/56
Language: sv
Date: 2004-11-06 00:00:00
Title: Mål T-261/04: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission, väckt den 21 juni 2004 av Alain Crespinet

6.11.2004   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 273/28
            
         Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission, väckt den 21 juni 2004 av Alain Crespinet
   (Mål T-261/04)
   (2004/C 273/56)
   Rättegångsspråk: franska
   Alain Crespinet, Rosières (Belgien), har den 21 juni 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaterna Sébastien Orlandi, Albert Coolen, Jean-Noël Louis och Etienne Marchal, med delgivningsadress i Luxemburg.
   Sökandena yrkar att förstainstansrätten skall:
   
               —
            
            
               ogiltigförklara det beslut genom vilket sökanden tilldelats sina prioritetspoäng vid befordringsförfarandet år 2003 samt beslutet att inte uppföra hans namn på listan över tjänstemän som befordrats till lönegrad A5 under detta förfarande, och
            
         
               —
            
            
               förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   I förevarande mål ifrågasätter sökanden tillsättningsmyndighetens beslut att inte befordra honom till lönegrad A5 inom ramen för befordringsförfarandet år 2003 till följd av att sökanden vid samma förfarande inte tilldelats så många prioritetspoäng att han uppnådde det lägsta antal poäng som krävdes för befordran.
   Till stöd för sina yrkanden gör sökanden gällande följande:
   
               —
            
            
               ett åsidosättande av artiklarna 5, 7 och 26 i tjänsteföreskrifterna,
            
         
               —
            
            
               ett åsidosättande av artiklarna 43 och 45 i tjänsteföreskrifterna samt av de allmänna genomförandebestämmelserna till dessa,
            
         
               —
            
            
               ett åsidosättande av principen om att lönegraden skall motsvara tjänsten,
            
         
               —
            
            
               ett åsidosättande av principen att envar skall ha möjlighet att göra karriär, och
            
         
               —
            
            
               ett åsidosättande av likabehandlingsprincipen och principen om förbud mot diskriminering.
            
         Sökanden hävdar särskilt att tilldelningen av en poäng för varje år i lönegraden, såsom avses i artikel 12.3 i de allmänna genomförandebestämmelserna, innebär att man premierar de befordringsbara tjänstemännens anciennitet i respektive lönegrad, utan att hänsyn tas till de verkliga meriter som de visat prov på under dessa år och för vilka betygsrapporter upprättats.