CELEX: 62016CA0494
Language: fi
Date: 2018-03-07 00:00:00
Title: Asia C-494/16: Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 7.3.2018 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Tribunale di Trapani – Italia) – Giuseppa Santoro v. Comune di Valderice ja Presidenza del Consiglio dei Ministri (Ennakkoratkaisupyyntö — Sosiaalipolitiikka — Määräaikainen työ — Julkisen sektorin työnantajan kanssa tehdyt työsopimukset — Toimenpiteet, joilla pyritään määräämään seuraamuksia määräaikaisten työsopimusten väärinkäytöksistä — Vastaavuus- ja tehokkuusperiaatteet)

7.5.2018   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 161/9
            
         Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 7.3.2018 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Tribunale di Trapani – Italia) – Giuseppa Santoro v. Comune di Valderice ja Presidenza del Consiglio dei Ministri
   (Asia C-494/16) (1)
   
   ((Ennakkoratkaisupyyntö - Sosiaalipolitiikka - Määräaikainen työ - Julkisen sektorin työnantajan kanssa tehdyt työsopimukset - Toimenpiteet, joilla pyritään määräämään seuraamuksia määräaikaisten työsopimusten väärinkäytöksistä - Vastaavuus- ja tehokkuusperiaatteet))
   (2018/C 161/09)
   Oikeudenkäyntikieli: italia
   
      Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
   
   Tribunale di Trapani
   
      Pääasian asianosaiset
   
   
      Kantaja: Giuseppa Santoro
   
      Vastaaja: Comune di Valderice ja Presidenza del Consiglio dei Ministri
   
      Tuomiolauselma
   
   Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28.6.1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY liitteenä olevan, 18.3.1999 tehdyn puitesopimuksen 5 lauseketta on tulkittava siten, että se ei ole esteenä kansalliselle säännöstölle, jossa ei yhtäältä säädetä seuraamuksena siitä, että julkisen sektorin työnantaja väärinkäyttää määräaikaisia työsopimuksia, velvoitetta maksaa kyseessä olevalle työntekijälle korvausta, jolla pyritään hyvittämään se, ettei määräaikaista työsopimusta muuteta toistaiseksi voimassa olevaksi työsopimukseksi, mutta jossa toisaalta säädetään maksettavaksi työntekijän 2,5–12 viimeisen kuukausipalkan suuruinen korvaus, johon liittyy tällaiselle työntekijälle kuuluva mahdollisuus saada täysi korvaus aiheutuneesta vahingosta, jos hän olettaman perusteella osoittaa muiden työntekotilaisuuksien menettämisen tai sen, että henkilö olisi tullut valituksi tehtävään, jos se olisi julistettu täytettäväksi säännönmukaisessa kilpailumenettelyssä, kunhan tällaiseen säännöstöön liittyy tehokas ja ennalta ehkäisevä seuraamusjärjestelmä, minkä tarkistaminen on ennakkoratkaisua pyytäneen tuomioistuimen tehtävä.
   
      (1)  EUVL C 454, 5.12.2016.