CELEX: C1997/212/28
Language: es
Date: 1997-07-12 00:00:00
Title: Petición de decisión prejudicial presentada mediante resolución del Employment Appeal Tribunal, de fecha 20 de noviembre de 1996, en el asunto entre B. J. Coote y Granada Hospitality Ltd (Asunto C-185/97)

N° c 212 /16            IES                     Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                    12 . 7 . 97
La parte demandante solicita al Tribunal de Justicia que:                    bajo ( ] ), impone a los Estados miembros la obligación
                                                                             de incorporar a su Derecho nacional las medidas nece­
1 ) declare que, al no establecer un programa con arreglo                    sarias para que una persona pueda entablar una
        al artículo 7 de la Directiva 76/464/CEE del Consejo,                demanda ante los tribunales en las circunstancias
        de 4 de mayo de 1976, relativa a la contaminación                    siguientes:
        causada por determinadas sustancias peligrosas verti­
        das en el medio acuático de la Comunidad ( ] ), que                  i)    la demandante fue empleada por el demandado;
        contenga los objetivos de calidad con objeto de dismi­
        nuir la contaminación causada por las sustancias enu­                ii ) en el transcurso de la relación laboral, la deman­
        meradas en el Anexo II de la Directiva, la República                       dante presentó una demanda por discriminación
        Federal de Alemania ha incumplido las obligaciones                         por razón de sexo contra el demandado y el litigio
        que le incumben en virtud del Tratado,                                     se resolvió mediante transacción entre las partes;
2 ) condene en costas a la República Federal de Alemania .                   iii ) una vez finalizada la relación laboral, la deman­
                                                                                   dante trató de encontrar, sin éxito, un puesto de
Motivos y principales alegaciones                                                  trabajo a tiempo completo;
Del tenor literal del apartado 1 del artículo 7 de la Direc­                 iv) el demandando causó o aumentó las dificultades
tiva en relación con su artículo 1 se deduce claramente                            encontradas por la demandante al negarse a pro­
que los Estados miembros están obligados a elaborar los                            porcionar referencias a empresarios potenciales
programas con los objetivos de calidad, destinados a dis­                          cuando se le solicitó;
minuir la contaminación de las aguas dentro de un                            v ) el empresario decidió negarse a proporcionar refe­
período determinado . Frente a ello, el Gobierno federal                           rencias cuando ya se había extinguido la relación
alemán alega indebidamente que la mayor parte de las sus­                          laboral;
tancias incluidas en la lista han sido incluidas en paráme­
tros compuestos e intenta mostrar la equivalencia, o                         vi ) el motivo, o uno de los motivos principales, de
incluso las ventajas, de su normativa nacional con las nor­                        dicha decisión fue que la demandante había pre­
mas de emisión de cada una de las sustancias . De la misma                         sentado anteriormente una demanda por discrimi­
forma, tampoco puede considerarse que constituya una                               nación por razón de sexo contra el demandado ?
adaptación suficiente al artículo 7 de la Directiva la exis­
tencia de programas generales para el saneamiento de las                 2 ) ¿ La Directiva 76/207/CEE impone a los Estados miem­
aguas, que ha mencionado el Gobierno alemán ( 2 ).                           bros la obligación de incorporar a su Derecho nacional
                                                                             las medidas necesarias para que una persona pueda
í 1 ) DO n° L 129 de 18 . 5 . 1976, p. 23 ; EE 15/01 , p. 165 .              entablar una demanda ante los tribunales en las cir­
( 2 ) Entre otros, el programa de acción Elbe de la Comisión inter­          cunstancias expuestas en la primera cuestión , con las
      nacional para la protección del Elba (IKSE) y el plan de tra­          salvedades siguientes:
      bajo de la IKSE hasta el año 2000, el programa de acción
      Rhein de la Comisión internacional para la protección del Rin          i ) el empresario tomó la decisión de negarse a pro­
      ( ISKR) y el programa de acción en proyecto del Convenio del
      Danubio .
                                                                                   porcionar referencias antes de que se hubiera aca­
                                                                                   bado la relación laboral , pero
                                                                             ii ) la negativa a proporcionar referencias se produjo
                                                                                   cuando la demandante ya no trabajaba para el
                                                                                   demandado ?
Petición de decisión prejudicial presentada mediante reso­
                                                                         O DO n° L 39 de 14. 2. 1976, p. 40; EE 05/02, p. 70.
lución del Employment Appeal Tribunal,                  de fecha 20
de noviembre de 1996, en el asunto entre B. J. Coote y
                       Granada Hospitality Ltd
                          (Asunto C-l 85/97)
                             ( 97/C 212/28 )
                                                                         Recurso interpuesto el 15 de mayo de 1997 por la Comi­
Al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas le ha                sión de las Comunidades Europeas contra la República
                                                                                                Federal de Alemania
sido sometida una petición de decisión prejudicial
mediante resolución del Employment Appeal Tribunal, dic­                                         ( Asunto C-l 86/97)
tada el 20 de noviembre de 1996, en el asunto entre B. J.                                            97/C 212/29 )
 Coote y Granada Hospitality Ltd, y recibida en la Secreta­
 ría del Tribunal de Justicia el 12 de mayo de 1997.
                                                                         En el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas se
 El Employment Appeal Tribunal solicita al Tribunal de                   ha presentado el 15 de mayo de 1997 un recurso contra la
Justicia que se pronuncie sobre las cuestiones siguientes:               República Federal de Alemania formulado por la Comi­
                                                                         sión de las Comunidades Europeas, representada por el
 1 ) ¿ La Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero              Dr. Klaus-Dieter Borchardt, miembro del Servicio Jurídico
         de 1976 , relativa a la aplicación del principio de igual­      de la Comisión, que designa como domicilio en Luxem­
         dad de trato entre hombres y mujeres en lo que se               burgo el despacho del Sr. Carlos Gómez de la Cruz, miem­
         refiere al acceso al empleo, a la formación y a la pro­         bro del Servicio Jurídico de la Comisión, Centre Wagner
         moción profesionales, y a las condiciones de tra­               C-254, Kirchberg.