CELEX: 62018CA0317
Language: el
Date: 2019-06-13 00:00:00
Title: Υπόθεση C-317/18: Απόφαση του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 13ης Ιουνίου 2019 [αίτηση του Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Πορτογαλία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Cátia Correia Moreira κατά Município de Portimão (Προδικαστική παραπομπή — Οδηγία 2001/23/ΕΚ — Μεταβιβάσεις επιχειρήσεων — Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων — Έννοια του «εργαζομένου» — Ουσιαστική μεταβολή των όρων εργασίας εις βάρος του εργαζομένου)

5.8.2019   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 263/16
            
         
      Απόφαση του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 13ης Ιουνίου 2019 [αίτηση του Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Πορτογαλία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Cátia Correia Moreira κατά Município de Portimão
      (Υπόθεση C-317/18) (1)
      
      (Προδικαστική παραπομπή - Οδηγία 2001/23/ΕΚ - Μεταβιβάσεις επιχειρήσεων - Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων - Έννοια του «εργαζομένου» - Ουσιαστική μεταβολή των όρων εργασίας εις βάρος του εργαζομένου)
      (2019/C 263/20)
      Γλώσσα διαδικασίας: η πορτογαλική
      
         Αιτούν δικαστήριο
      
      Tribunal Judicial da Comarca de Faro
      
         Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
      
      Cátia Correia Moreira
      κατά
      Município de Portimão
      
         Διατακτικό
      
      
                  1)
               
               
                  Η οδηγία 2001/23/ΕΚ του Συμβουλίου, της 12ης Μαρτίου 2001, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων, και ιδίως το άρθρο της 2, παράγραφος 1, στοιχείο δ', έχει την έννοια ότι ένα πρόσωπο που έχει συνάψει με τον μεταβιβάζοντα σύμβαση για την κάλυψη θέσεως εμπιστοσύνης, κατά την έννοια της επίμαχης στην κύρια δίκη εθνικής κανονιστικής ρυθμίσεως, μπορεί να θεωρηθεί «εργαζόμενος» και να τύχει της προστασίας που παρέχει η οδηγία αυτή υπό την προϋπόθεση εντούτοις ότι προστατεύεται ως εργαζόμενος από την κανονιστική αυτή ρύθμιση και ότι, κατά τον χρόνο της μεταβιβάσεως, έχει σύμβαση εργασίας, όπερ εναπόκειται στο αιτούν δικαστήριο να εξακριβώσει.
               
            
                  2)
               
               
                  Η οδηγία 2001/23, σε συνδυασμό με το άρθρο 4, παράγραφος 2, ΣΕΕ, έχει την έννοια ότι αντιτίθεται σε εθνική κανονιστική ρύθμιση η οποία, σε περίπτωση μεταβιβάσεως, κατά την έννοια της οδηγίας αυτής, και εφόσον ο διάδοχος είναι δήμος, επιβάλλει ως προς τους εργαζομένους τους οποίους αφορά η μεταβίβαση, αφενός, τη συμμετοχή σε δημόσιο διαγωνισμό και, αφετέρου, τη δημιουργία νέας έννομης σχέσεως με τον διάδοχο.
               
            
         (1)  ΕΕ C 268 της 30.7.2018.