CELEX: C2007/269/134
Language: sv
Date: 2007-11-10 00:00:00
Title: Mål F-101/07: Talan väckt den 3 oktober 2007 – Cova mot kommissionen

10.11.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 269/73
            
         Talan väckt den 3 oktober 2007 – Cova mot kommissionen
   (Mål F-101/07)
   (2007/C 269/134)
   Rättegångsspråk: engelska
   Parter
   
      Sökande: Philippe Cova (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten S. Pappas)
   
      Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission
   Sökandens yrkanden
   Sökanden yrkar att personaldomstolen skall
   
               —
            
            
               ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut av den 29 juni 2007 till den del det lönetillägg som föreskrivs i artikel 7.2 i tjänsteföreskrifterna inte beviljades för en längre tid än ett år, och
            
         
               —
            
            
               förplikta Europeiska kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   Sökanden har åberopat följande grunder:
   1.   Tillsättningsmyndigheten har åsidosatt artikel 7.2 i tjänsteföreskrifterna
   
               —
            
            
               Syftet med artikel 7.2 i tjänsteföreskrifterna är att säkerställa tjänstens friktionsfria kontinuitet när en tjänst är vakant. Enligt bestämmelsens korrekta innebörd skall den tillfälliga tjänstgöringen på en tjänst vara så kortvarig som möjligt, och av det skälet är administrationen enligt reglerna tvungen att utan dröjsmål se till att den tillfälliga tjänstföringen upphör genom att utse en enhetschef till tjänsten.
            
         
               —
            
            
               
                  ”Den tillfälliga tjänstgöringen skall vara begränsad till ett år”: denna bestämmelse avser endast längden på den tillfälliga tjänstgöringen och påverkar inte den motsvarande ersättningen om den tillfälliga tjänstgöringen förlängs utöver ett år.
            
         
               —
            
            
               Tidsfristen på ett år är inte ovillkorlig till sin karaktär, särskilt som tidsfristen inte är riktad till tjänstemannen utan till administrationen utan något ytterligare förbehåll om att den är obligatorisk, bindande eller tvingande. Följaktligen skall den uppfattas som en stark påminnelse till administrationen om att tillsätta den vakanta tjänsten så snart som möjligt.
            
         2.   Åsidosättande av omsorgsplikten och principen om god förvaltningssed
   
               —
            
            
               Den ovannämnda omsorgsplikten innebär att när en myndighet fattar ett beslut rörande en tjänstemans ställning skall den beakta alla förhållanden som kan påverka beslutet, och därvid beakta inte bara tjänstens intresse utan även den berörde tjänstemannens intresse.
            
         
               —
            
            
               I det sammanhanget är ofta principen om god förvaltningssed knuten till omsorgsplikten.
            
         
               —
            
            
               I förevarande fall underlät kommissionen att uppfylla sina skyldigheter, eftersom den kände till att den tidigare enhetschefen skulle tilldelas en annan tjänst och godtog den tillfälliga tillsättningen av Philippe Cova för en längre tid än ett år. Kommissionens tolkning leder till den paradoxala situationen att sökanden endast kan beviljas lönetillägg under ett år, trots att det ansvar som han påtagit sig för den fastställda perioden var större.