CELEX: 62020CA0389
Language: cs
Date: 2022-02-24 00:00:00
Title: Věc C-389/20: Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 24. února 2022 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n° 2 de Vigo – Španělsko) – CJ v. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) („Řízení o předběžné otázce – Rovné zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení – Směrnice 79/7/EHS – Článek 4 odst. 1 – Zákaz diskriminace na základě pohlaví – Pracovníci v domácnosti – Ochrana pro případ nezaměstnanosti – Vyloučení – Zvláštní znevýhodnění pracovníků ženského pohlaví – Legitimní cíle sociální politiky – Proporcionalita“)

19.4.2022   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 165/11
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 24. února 2022 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 2 de Vigo – Španělsko) – CJ v. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      (Věc C-389/20) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Rovné zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení - Směrnice 79/7/EHS - Článek 4 odst. 1 - Zákaz diskriminace na základě pohlaví - Pracovníci v domácnosti - Ochrana pro případ nezaměstnanosti - Vyloučení - Zvláštní znevýhodnění pracovníků ženského pohlaví - Legitimní cíle sociální politiky - Proporcionalita“)
      (2022/C 165/12)
      Jednací jazyk: španělština
      
         Předkládající soud
      
      Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 2 de Vigo
      
         Účastnice původního řízení
      
      
         Žalobkyně: CJ
      
         Žalovaná: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      
         Výrok
      
      Článek 4 odst. 1 směrnice Rady 79/7/EHS ze dne 19. prosince 1978 o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení musí být vykládán v tom smyslu, že brání vnitrostátnímu ustanovení, které vylučuje dávky v nezaměstnanosti z dávek sociálního zabezpečení poskytovaných pracovníkům v domácnosti ze zákonného systému sociálního zabezpečení, jelikož toto ustanovení znevýhodňuje zvláště pracovníky ženského pohlaví v porovnání s pracovníky mužského pohlaví a není odůvodněno objektivními faktory prostými jakékoliv diskriminace na základě pohlaví.
      
         (1)  Úř. věst. C 423, 7.12.2020.