CELEX: 62009CN0268
Language: sv
Date: 2009-07-06 00:00:00
Title: Mål C-268/09: Begäran om förhandsavgörande framställd av Plovdivski rayonen sad (Bulgarien) den 10 juli 2009 — Vasil Ivanov Georgiev mot Technicheski universitet — Sofia, Filial Plovdiv

12.9.2009   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 220/28
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Plovdivski rayonen sad (Bulgarien) den 10 juli 2009 — Vasil Ivanov Georgiev mot Technicheski universitet — Sofia, Filial Plovdiv
   (Mål C-268/09)
   2009/C 220/53
   Rättegångsspråk: bulgariska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Plovdivski rayonen sad
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Kärande: Vasil Ivanov Georgiev
   
      Svarande: Technicheski universitet — Sofia, Filial Plovdiv
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Utgör bestämmelserna i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling (1) hinder för nationell lagstiftning som innebär att det inte är tillåtet att ingå avtal om tillsvidareanställning med professorer som har fyllt 65 år? Ska mot denna bakgrund och med hänsyn till artikel 6.1 i direktivet (vilket i sin helhet införlivats med bulgarisk rätt) de i artikel 7.1 sjätte punkten i lagen angivna åtgärderna till skydd mot diskriminering, som innebär att det införs åldersgränser för att anställas på en viss tjänst, anses på ett objektivt och rimligt sätt vara motiverade av ett berättigat mål samt proportionella?
            
         
               2)
            
            
               Utgör bestämmelserna i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling hinder för nationell lagstiftning enligt vilken professorer som har fyllt 68 år obligatoriskt pensioneras? För det fall det slås fast att den nationella lagstiftning genom vilken direktivet införlivats strider mot bestämmelserna i detsamma, är det med hänsyn till omständigheterna i målet möjligt att tolkningen av gemenskapsbestämmelserna leder till att den nationella lagstiftningen inte ska tillämpas?
            
         
               3)
            
            
               Utgör uppnåendet av nämnda ålder enligt nationell rätt den enda förutsättningen för att avsluta ett anställningsförhållande som gäller tills vidare och för möjligheten att fortsätta anställningsförhållandet genom ett tidsbegränsat anställningsavtal mellan samma arbetstagare och samma arbetsgivare angående samma tjänst? Fastställs det i nationell rätt en längsta tid och ett högsta antal gånger som ett anställningsavtal med samma arbetsgivare, vilket omvandlats från ett avtal om tillsvidareanställning till ett avtal om tidsbegränsad anställning, efter utgången av vilken det inte längre är möjligt att fortsätta anställningsförhållandet mellan parterna?
            
         
      (1)  EGT L 303, s. 16.