CELEX: 51992PC0193
Language: el
Date: 1992-05-05
Title: Τροποποιημένη πρόταση σύστασης του Συμβουλίου όσον αφορά την προώθηση της συμμετοχής των εργαζομένων στα κέρδη και στα αποτέλεσματα των επιχειρήσεων (συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο)

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
                                                   Κ0Μ(92) 193 τελικό
                                                  Βρυζέλλες, 5 Μαΐου 1992
                             Τροποποιημένη πρότοοη
                            ΣΥΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΓΥΜΒΟΥΑΙΟΥ
                        όσον αφορά χην ττροώθηση χης
συμμεχοχής χων εργαζομένων σχα κέρδη κοα σχα αποχελέσμαχα χων εττιχε ,ρήσεων
(συμπεριλαμβανομένης χης συμμεχοχής σχο μεχο χΐ κό κεφάλαιο)
                         (υποβληθείσα από την Επιτροπή
            σύμφωνα με το άρθρο 149, παράγραφος 3 της συνθήκης ΕΟΚ)
 ---pagebreak---  ---pagebreak---                                   -    Λ-
Τροποποιημένη πρόταση Σύστασης χου Συμβουλίου όσον αφορά χην προώθηση χης
συμμεχοχής χων εργαζομένων σχα κέρδη και σχα αποχελέσμαχα χων επιχειρήσεων
 (συμπεριλαμβανομένης χης συμμεχοχής σχο μεχοχικό κεφάλαιο)
                               ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Το Ευρωπαϊκό Κοινορούλιο και η Οικονομική και Κοινωνική Επιχροπή έχουν
γνωμοδοχήσει σχεχικά με την πρόταση Σύστασης του Συμρουλίου όσον αφορά την
προώθηση της συμμετοχής των εργαζομένων στα κέρδη και στα αποτελέσματα των
επιχειρήσεων (συμπεριλαμρανομένης της συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο)
ΟΟΜ(91) 259.
Η τροποποιημένη πρόταση, την οποία υποράλλει τώρα η Επιτροπή στο Συμρούλιο
σύμφωνα με το άρθρο 149(3) της Συνθήκης ΕΟΚ, λαρράνει υπόψη τις τροπολογίες του
Κοινορουλίου που εγκρίθηκαν στις 9 Απριλίου 1992 και τη γνώρη της Οικονορικής
και Κοινωνικής Επιτροπής που εκδόθηκε στις 27 Φερρουαρίου 1992. Για λόγους
σαφήνειας και συνοχής προστέθηκαν ρία σειρά τεχνικών ρελτιώσεων.
Τμήμα II
Παράγραφος 2
Το Κοινορούλιο ήθελε να δείξει ότ ι συστήματα με συγκεκριμένα χαρακτηριστ*κά
αζίζουν ιδιαίτερης υποστήριζης, για παράδειγμα εκείνα που ανταποκρίνονται στις
ανάγκες των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.
Παράγραφος 2, νέα υποπαράγραφος
Η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ζήτησε από την Επιτροπή να συμπεριλάρει
διατύπωση που να συνιστά στα Κράτη Μέλη να ενθαρρύνουν την παροχή στους
εργαζομένους μετοχών με ψήφο μάλλον παρά χωρίς ψήφο. Το Κοινορούλιο, υπό το φως
ορισμένων πρόσφατων οικονομικών σκανδάλων, υπογράρρισε τη σηρασία του να
αποτρέπεται η κατάχρηση ρετοχών που ανήκουν σε εργαζορένους, σε περίπτωση που
αυτές ρρίσκονται σε ιαρεία ή οργανισρούς διαχείρισης.
Τρήμα III
Παράγραφος 10
Προτάθηκαν μία σειρά τροιιοποιήσεων σχετικά με την ομάδα εργασίας που πρόκειται
να συσταθεί από την Επιτροπή. Επιπλέον ζητήθηκε μ ία σαφέστερη διατύπωση των
σιόχων της.
Το Κοινορούλιο επιθυρεί οι κοινωνικοί εταίροι να εκπροσωπούνται σε αυτή την
οράδα εργασίας. Πρόσθεσε επίσης έναν τέταρτο τύπο συστήρατος στον ρη
εζαντλητικό κατάλογο συστηράτων ρε τον οποίο θα ασχοληθεί η οράδα εργασίας.
Παράρτημα
Παράγραφος 7
Η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή είναι υπέρ του να συμπεριληφθεί ένα είδος
"προειδοποίησης για την υγεία" σε όλες τις προσφορές που γίνονται στους
εργαζομένους με ράση τα συστήματα χρηματοοικονομικής συμμειοχής. Το Κοινοβούλιο
ενέκρινε ένα τροποποιηρένο κείρενο για την παράγραφο 7 ιο οποίο κάνει ρ ία
σαφέστερη διάκριση ανάρεσα στους κινδύνους για το εισόδηρα και το κεφάλαιο και
όιατυπώνει ξεχωριστές δυναχόχηχες για χον περιορισμό αυτών χων κινδύνων.
 ---pagebreak---                                        -   Α   -χχτ^ο -
 Πρόταση Εύστασης του Ευρρουλίου όσον αφορά την προώθηση της συρρετοχής των
 εργαζορένων       στα     κέρδη     και     στα     αποτελέσρατα    των    επιχειρήσεων
 (σομιιεριλαμβανομένης της συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο)
              ΑΡΧΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ                           ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΕ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΕΕΙΕ
Πρόχαση Εύσχασης χου Ευμβουλ ίου όσον            Τροποποιημένη πρόταση Εύστασης του
αφορά χην προώθηση χης συμμεχοχής χων            Ευμβουλίου όσον αφορά την προώθηση
 εργαζομένων     σχα     κέρδη    και    σχα     της συμμετοχής των εργαζομένων στα
αποτελέσματα          των      επιχειρήσεων      κέρδη    και   στα   αποτελέσματα   των
 (συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής             επιχειρήσεων (συμπεριλαμβανομένης της
στο μετοχικό κεφάλαιο)                           συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο)
ΤΟ      ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ        ΤΩΝ     ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ      Αμεχάβληχο
ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Εχονχας υπόψη:                                   Αμεχάβληχο
τη συνθήκη        για    την   ίδρυση    της     Αμετάβλητο
Ευρωπαϊκής Οικονομικής          Κοινότητας,
και ιδίως το άρθρο 235,
την πρόταση σύστασης που υποβλήθηκε              Αμετάβλητο
από την Επιτροπή(Ι),
χη       γνώμη         χου       Ευρωπαϊκού      Αμεχάβληχο
Κοινοβουλ ίου ί 2 ) ,
τη    γνώμη     χης     Οικονομικής      και     Αμεχάβληχο
Κοινωνικής Επιχροπής(^),
Εκτιμώντας:                                      Αμετάβλητο
ότ ι στην ανακοίνωσή της που αφορά το            Αμετάβλητο
ιιρόγραμμα δράσης, σχετικά με την
εφαρρογή του Κοινοτικού Χάρτη των
θεμελιωδών     κοινωνικών      όικαιωράτων
των      εργαζορένων,        η     Επιτροπή
ανήγγειλε     την      πρόθεσή     της    να
παρουσιάσει κοινοτικό ρέσο για τη
διανορή        ρετοχών         και        τη
χρηρατοοικονορική         συρρετοχή     των
εργαζορένων·
(1) Ε.Ε. 0-245 της 20.09.1991
(2) Εκδόθηκε στις 09.04.1992
(3) Εκδόθηκε σιις 27.02.1992
 ---pagebreak---                                               2 -
ότι έχει εκπονηθεί έκθεση σχετικά ρε             Αρετάρλητο
ι ην προώθηση       της συμρετοχής των
εργαζομένων       στα    κέρδη     και    στα
αποτελέσματα των επιχειρήσεων στα
κράτη ρέλη της Κοινότητας, και ότ ι
στην έκθεση αυτή επισηραίνεται ότι
στην    Κοινότητα      συναντάται      ρεγάλη
ποΐΜΐλία συστηράτων, όπως παροχές σε
ρετρητά, συστήρατα που ρασίζονται
στις ρετοχές και στην ετεροχρονισρένη
διανορή των κερδών και διάφοροι τύποι
ειδΐΜών συστηράτων κυριότητας ρετοχών
αιιό τους εργαζορένους ·
ότι    η     ενθάρρυνση,      σε   κοινοτικό     Αρετάρλητο
επίπεδο,            των           συστηράτων
χρηρατοοικονορκής         συρρετοχής      των
εργαζορένων πρέπει να θεωρείται ως
ρέσο για       την    επίτευξη     καλύτερης
κατανορής         του       πλούτου       που
δηριουργείται από τις επιχειρήσεις,
και     ότ ι    πρέπει       συγχρόνως     να
προωθείται η ρεγαλύτερη συρρετοχή των
εργαζορένων στην πρόοδο των εταιρειών
τους ·
ότι ρολονότι το ρασικό τρήρα των                 Αρετάρλητο
ερπειρικών ερευνών σχετικά ρε τις
συνέπειες των συστηράτων αυτών στην
πράζη δεν παρέχει ακόρα ακαταράχητες
αποδείζεις       για     ισχυρά     συνολικά
πλεονεκτήρατα,        υπάρχουν      επαρκείς
ενδείζεις ότ ι τέτοια συστήρατα έχουν
ορισρένες θετικές συνέπειες, ιδίως
όοον αφορά ι ην παροχή Μΐνήιρων Μα ι
ι ην ρελτίωση της παραγωγικότητας των
εργαζορένων                Μαι            της
ανταγωνιστΐΜότητας των επιχειρήσεων·
ότ ι είναι σΜόπιρο να προωθηθεί η                Αρετάρλητο
ευρύτερη      διάδοση     των     συστηράτων
χρηρατοοικονορικής        συρρετοχής      στα
πλαίσια της Κοινότητας, χωρίς να
επιζητείται η δραστική εναρρόνιση ή η
ρείωση του υπάρχοντος ευρέος φάσρατος
διαθέσιρων συστηράτων
                                                 ότι,   επειδή δεν είναι      εφικτό να
                                                 συμμετέχουν    οι    εργαζόμενοι    στο
                                                 μετοχικό κεφάλαιο ορισμένων εταιρειών
                                                 και επιχειρήσεων, είναι αναγκαίο να
                                                 αναπτυχθούν   μοντέλα   για   συμμετοχή
                                                 εκτός         της          επιχείρησης·
 ---pagebreak---                                       - 3 -
                                            ότ ι , ενώ οε ορισρενες περιπτώσεις οι
                                            μετοχές      που     παρέχονται      στους
                                            εργαζορένους είναι τέτοιες ώστε να μην
                                            έχουν ψήφο, είναι επιθυρητή η ρείωση ή
                                            εξάλειψη      των      περιορισρών     στα
                                            δικαιώρατα       ψήφου     των     ρετόχων
                                            εργαζορένων·
                                            ότ ι, όταν οι ρετοχές των      εργαζορένων
                                            Ρρίσκονται σε ένα ταρείο      ή οργανισμό
                                            διαχείρισης, πρέπει να         αποτρέπεται
                                            οποιαδήποτε κατάχρηση των    μετοχών
ότι η τελική επιτυχία αυτής της             Αρετάρλητο
κοινοτικής πρωτορουλίας εζαρτάται σε
ρεγάλο ραθρό από το ενεργό ενδιαφέρον
και τη συρρετοχή       των   ίδιων των
κοινωνικών εταίρων
ότι, στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης της        Αρετάρλητο
εσωτερικής αγοράς, είναι αναγκαίο να
ρελετηθούν οι δυνατότητες ανάπτυξης
διεθνικών προτύπων για τη συρμετοχή
των εργαζομένων στα κέρδη και τα
αποτελέσματα χων επιχειρήσεων·
ότ ι    η   παρούσα   δράση    φαίνεται     Αμετάβλητο
απαραίτητη προκειμένου να επιτευχθεί,
στο    πλαίσιο   της  λειτουργίας της
Κοινής Αγοράς, ένας από τους στόχους
της Κοινότητας,
                                           Υπενθυμίζει ότι όσον αφορά τις αμοιβές
                                            η    κοινοτική    νομοθεσία     απαγορεύει
                                           διακρίσεις με βάση το φύλοί'*) ή την
                                            εθν ικότητα·
(4) Ειδικότερα:
     Αρθρο 119 της Ευνθήκης ΕΟΚ·
     Οδηγία 75/117/ΕΟΚ για την ισότητα των αμοιβών μεταζύ ανδρών και γυναικών
     Οδηγία 76/207/ΕΟΚ για την ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον
     αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση·
     Οδηγία 76/207/ΕΟΚ για την ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον
     αφορά την κοινωνική ασφάλιση.
 ---pagebreak---                                      - 4 -
I.   ΚΑΛΕΙ ΤΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ:                Αμετάβλητο
Να αναγνωρίσουν χα χχιθανά οφέλη από      Αμετάβλητο
την ευρύτερη χρήση μεγάλης ποικιλίας
συστηράτων   για   την   αύζηση   της
συρρετοχής των εργαζορένων στα κέρδη
και στα αποτελέσρατα των επιχειρήσεων
είτε ρέσω της συρρετοχής στα κέρδη,
είτε ρέσω της κυριότητας ρετοχών από
τους εργαζορένους, είτε ρε συνδυασρό
και των δύο.
II.  ΕΥΝΙΕΤΑ ΕΤΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ:             Αρετάρλητο
1.  Να διασφαλίζουν την Ματαλληλότητα    Αρετάρλητο
    των νορΐΜών δορών, προκειρένου να
    Ματαστεί δυνατή η εισαγωγή των
    συστηράτων     χρηρατοοΐΜονορΐΜής
    συρρετοχής στις οποίες αναφέρεται
    η παρούσα Εύσταση.
 ---pagebreak---                                         5 -
   Να    εξετάζουν     τη   δυνατότητα    Να εξετάζουν τη δυνατότητα παραχώρησης
   παραχώρησης φορολογικών ή άλλων        φορολογικών      ή      άλλων     οικονομικών
   οΐΜονορικών       κινήτρων      προς   κινήτρων προς ενθάρρυνση της εισαγωγής
   ενθάρρυνση       της       εισαγωγής   ορισρένων συστηράτων· σε σχέση με αυτό
   ορισρένων συστηράτων.                   ιδιαίτερη προσοχή ρπορεί να δοθεί σιην
                                          υποστήριξη     συστηράτων        ρε    ένα    ή
                                          περισσότερα        από        τα      ακόλουθα
                                          χαρακτηριστικά:
                                               συστήρατα     που     διευκολύνουν      τη
                                          δικαιότερη κατανορή του           εισοδήρατος
                                          και του πλούτου·
                                              συστήρατα     που     ενθαρρύνουν      τους
                                          εργαζορένους      να     αποκτούν     και    να
                                          διατηρούν ένα ρερίδιο στην εταιρεία
                                          στην οποία εργάζονται και το οπο ίο
                                          αυξάνει τη συρρετοχή των εργαζομένων
                                          στις αποφάσεις της εταιρείας·
                                                 συστήρατα         που      δηριουργούν
                                          προϋποθέσεις για έρρεση συρρετοχή στο
                                          κεφάλαιο, ιδίως σε περιπτώσεις που δεν
                                          είναι δυνατή η συρρετοχή σε εταιρείες
                                          και επιχειρήσεις·
                                          - συστήρατα που ανταποκρίνονται στις
                                          ανάγκες    των     μικρού       και    μεσαίου
                                          μεγέθους επιχειρήσεων·
                                                συστήματα       που       περιλαμράνουν
                                          εργαζορένους    τόσο      ρερικής    όσο    και
                                          πλήρους απασχόλησης.
                                          2.ρ Να ενθαρρύνουν την παροχή στους
                                          εργαζορένους ρετοχών κατά προτίμηση ρε
                                          ψήφο    παρά     χωρίς       ψήφο    και     να
                                          διασφαλίζουν,     σε     περίπτωση    τιου οι
                                          ρετοχές των εργαζορένων βρίσκονται σε
                                          ταρεία ή οργανισρούς διαχείρισης, την
                                          αποτροπή οποιασδήποτε κατάχρησης αυτών
                                          των ρετοχών.
3. Να ενθαρρύνουν τη χρήση τέτοιων        Να    ενθαρρύνουν      τη     χρήση    τέτοιων
   συστηράτων ρε τη διευκόλυνση της       συστηράτων    ρε     τη    διευκόλυνση      της
   παροχής   επαρκούς   ενηρέρωσης σε     παροχής επαρκούς ενηρέρωσης σε όλα τα
   όλα τα ενδιαφερόρενα ρέρη.             ενδιαφερόρενα ρέρη συρπεριλαρρανορένης
                                          της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
4. Να λαρράνουν υπόψη τις ερπειρίες       Αρετάβλητο
   που  έχουν   αποκτηθεί    σε   άλλες
   περιοχές   της   Κοινότητας,    όταν
   σχεδιάζουν      την      προνοριακή
   αντιρετώπιση     ορισρένων     τύπων
   συστηράτων      χρηρατοοικονορικής
   συρρετοχής.
 ---pagebreak---                                         - 6 -
   Να διασφαλίζουν στους κοινωνικούς        Να   διασφαλίζουν  στους   κοινωνικούς
   ειαίρους χη δυνατότητα επιλογής          εταίρους τη δυνατότητα επιλογής ρέσα
   ρέσα από     επαρκώς     ευρύ φάσμα      από ευρύ φάσμα εναλλακτικών λύσεων ρε
   εναλλακτικών     λύσεων     ρε   ράση    βάση διαβουλεύσεις μεταξύ εργοδοτών
   διαβουλεύσεις    ρεταξύ     εργοδοτών    και εργαζορένων ή των εκπροσώπων τους.
   Μαι εργαζορένων ή των εΜπροσώπων
   τους.
   Να   διασφαλίζουν     ότ ι   αυτή   η    Αρετάβλητο
   επιλογή    ρπορεί    να    γίνει   σε
   επίπεδο το οποίο, λαρβάνοντας
   υπόψη την εθνική πρακτική στο
   θέρα αυτό, να βρίσκεται όσο το
   δυνατόν       πλησιέστερα        στον
   εργαζόρενο και στην επιχείρηση.
   Να ενθαρρύνουν την εξέταση των           Αμετάβλητο
   βασικών θεμάτων που εΜτίθενται
   στο Παράρτημα, όταν εκπονούνται
   νέα συστήματα χρηματοοικονομικής
   συμμετοχής ή όταν αναθεωρούνται
   τα υπάρχοντα συστήματα.
8. Να μελετούν, μετά την παρέλευση          Αμετάβλητο
   τριετίας από      την   έκδοση της
   παρούσας σύστασης, τα διαθέσιμα
   σε    εθνικό    επίπεδο      στοιχεία
   σχετικά   με   την ανάπτυξη       της
   χρηματοοικονομικής συμμετοχής των
   εργαζομένων και να ανακοινώνουν
   τα αποτελέσματα στην Επιτροπή.
   Να εντείνουν την ενημέρωση των           Αμετάβλητο
   ΜοινωνΐΜών εταίρων όσον αφορά την
   κατανόηση των εν λόγω ζητημάτων
 ---pagebreak---                                              - 7
 III. ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΥΠΟΨΗ ΤΗΝ ΠΡΟΘΕΕΗ ΤΗΣ
      ΕΙΙΙΤΡΟΠΗΕ:                                 Αμεχάβληχο
 10.      Να συσιήσει     ομάδα    εργασίας
          για χη ρελέχη χων δυναχοχήχων           Να συστήσει ομάδα εργασίας, σχην οποία
          δηριουργίας,     σε    κοινοτικό        θα    εκπροσωπούνται       οι    κοινωνικοί
          επίπεδο, προτύπων συστηράτων            εταίροι, για τη μελέτη των πρακτικών
          χρηρατοοικονορικής συμμετοχής           προβλημάχων       και         εμποδίων    που
          από   εργαζομένους,     ώστε    να      αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις          στην
          προωθείται η εφαρμογή τέτοιων           παρούσα    φάση    όταν      επιθυμούν     να
         συστημάτων     υπό   παρεμφερείς         επεκτείνουν    την    πρόσβαση      σε   ένα
         συνθήκες      σε      όλη       την      σύστημα χρηματοοικονομικής συμμετοχής,
          Κοινότητα· στα συστήματα αυτά           υπό παρεμφερείς συνθήκες, και στους
         περιλαμβάνονται      οι      τρεις       εργαζομένους τους που βρίσκονται σε
         ακόλουθοι    τύποι:                      ένα άλλο κράτος μέλος ή όταν επιθυμούν
                                                  να δημιουργήσουν ένα παρόμοιο σύστημα
         α) σύστημα     συμμετοχής       στα      γι'αυτούς. Για να γίνει ευκολότερη μία
             κέρδη·                               τέτοια επέκταση σε όλη την έκταση της
         β) σύστημα κυριότητας μετοχών            Κοινότητας,    η    ομάδα     εργασίας     θα
             από εργαζομένους·                    εξετάσει    τρόπους      απλοποίησης     χων
         γ) σύστημα      οψιόν       αγοράς       διαδικασιών που πρέπει να ακολουθούν
             μειοχών.                             οι    εισερχόμενες       επιχειρήσεις       ή
                                                  εργαζόμενοι    ώσχε     να    πληρούν    χις
                                                  προϋποθέσεις    για   οποιαδήποχε      μορφή
                                                  πλεονεκχήμαχος         ή        προνομιακής
                                                  μεχαχείρισης    που   παραχωρείχαι      σχις
                                                  εγχώριες επιχειρήσεις ή εργαζομένους
                                                 ως        προς          χα         συσχήμαχα
                                                  χρημαχοοικονομικής        συμμεχοχής·       η
                                                  εξέταση    αυτή     πρέπε ι     να     αφορά
                                                  ιδιαίτερα, αλλά όχι αποκλειστικά, τους
                                                 παρακάτω τύπους συστημάτων:
                                                 α) σύστημα συμμετοχής στα κέρδη·
                                                 β) σύστημα    κυριότητας       μετοχών    από
                                                     εργαζομένους·
                                                 γ) σύστημα "οψιόν" αγοράς μ ε τ ο χ ώ ν
                                                 δ) Ευστήματα επένδυσης μ ι σ θ ώ ν
                                                 Να υποβάλει έκθεση στο Ευμβούλιο και
                                                 σχο ΕυρωπαΪΜό Κοινοβούλιο σχεχικά με
                                                 χην εφαρμογή χης παρούσας           Σύσχασης
11.      Να    υποβάλει     έκθεση      στο      ενχός χεσσάρων εχών από χην έκδοσή
        Ευμβούλιο     σχεχικά     με    την      χης, με βάση χις πληροφορίες που χης
         εφαρμογή       της      παρούσας        διαβιβάζονχαι από χα κράχη μέλη.
        Εύατασης ενιός ιεοσάρων ειών
        από την έκδοσή της, με βάση
         ιις    πληροφορίες     που     ιης
        διαβιβάζονιαι     από ία κράτη
        μέλη.                                    Αμεχάβληχο
Βρυξέλλες,
Για χο Ευμβούλιο
Ο Πρόεδρος
 ---pagebreak---                                               - 8 -
                ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
Βασικά    θέρατα       που     πρεπε ι     να     Αμεχάβληχο
εζετάζονται όταν καχαρχίζονχαι νέα
συοχήμαχα              χρημαχοοικονομικής
συμμεχοχης    ή     οχαν     αναθεωρούνχαι
υπάρχοντα συστήματα
    Κανονικότητα:         τα      συστήματα       Αμεχάβληχο
    ωφελούνται      από     την     εφαρμογή
    σε   τακτική βάση        και    αιιό την
    χορήγηση         "δώρων"          (βοηαε)
    τουλάχιστον μ ία φορά          το χρόνο
    ή συχνότερα.
                                                  Προκαθορισμένο πρότυπο: το πρότυπο που
    Προκαθορ ισμένο        πρότυπο:        το     προσδιορίζει τα οφέλη των εργαζομένων
    πρότυπο που προσδιορίζει τα οφέλη             πρέπει να καθορίζεται σαφώς και να
    των     εργαζομένων        πρέπει      να     εξηγείται     στους       ενδιαφερόμενους
    καθορίζεται σαφώς πριν την έναρξη             εργαζομένους    πριν   την   έναρξη   κάθε
    κάθε περιόδου αναφοράς.                       περιόδου αναφοράς.
                                                  Διατήρηση   των   διαπραγματεύσεων     για
    θχι          υποκατάστατο             των     τους   μισθούς:   η   ύπαρξη   συστημάτων
    6ιαπραγματεύσεων          γ ια       τους     χρηματοοικονομικής      συμμετοχής     δεν
    μισθούς:     η    ύπαρξη     συστημάτων       πρέπει να θεωρείται ως υποκατάστατο
    χρηματοοικονομικής συμμετοχής δεν             των   κανονΐΜών    διαπραγματεύσεων    που
    πρέπει       να       θεωρείται        ως     αφορούν τους μισθούς και τις συνθήκες
    υποκατάστατο         των       κανονικών      απασχόλησης ή του προσδιορισμού των
    διαπραγματεύσεων που αφορούν τους             μισθών και των συνθηκών εργασίας μέσω
    μισθούς και χις άλλες συνθήκες                τετοιων διαπραγματεύσεων.
    απασχόλησης.
                                                  Εθελοντ ΐΜή    συμμετοχή :     τόσο     οι
    Εθελοντική     συμμετοχή:       τόσο   οι     επιχειρήσεις όσο και οι μεμονωμένοι
    επιχειρήσεις        όσο       και      οι     εργαζόμενοι    πρέπε ι    να   έχουν    χη
    μεμονωμένοι εργαζόμενοι πρέπει να             δυναχόχηχα να επιλέγουν αν θέλουν ή
    έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν              όχ ι να ζητούν ή να συμμετέχουν σε
    αν θέλουν ή όχ ι να ζητούν ή να               συστήματα·   τα   συστήματα    πρέπει   να
    συμμετέχουν σε συστήματα.                     καθιερώνονται βάσει συμφωνιών μεταξύ
                                                  εργοδοτών   και     εργαζομένων    ή   των
                                                  εκπροσώπων τους.
                                                  Αμετάβλητο
5.  Υπολογισμός       των     οφελών      των
    εργαζομένων: τα "δώρα"            (ϋοηϋ5)
    δεν πρέπει να καθορίζονται εκ των
    προτέρων αλλά να μεταβάλλονται
    και να συνδέονται με την απόδοση
    της επιχείρηοης        (εκφρασμένη σε
    κέρδη ή σε κάποιον άλλο δείκτη
    ιης     επιχείρηοης)         για      μία
    συγκεκριμένη       χρονική      περίοδυ,
    ανάλογα   με     ένα    προσυμφωνημένο
    πρότυπο- το πρότυπο αυτό πρέπει
    επίσης να προσδιορίζει σαφώς το
    δείΜτη απόδοσης χης επιχείρησης
    ηου θα χρηαιμοκοιηβεί.
 ---pagebreak---                                             9 -
 Ποσά:      για     να     υπάρξουν      χα   Αμετάβλητο
 αναμενόμενα       αποχελέσμαχα       σχην
 παροχή Μΐνήχρων, χο μέσο ύψος χων
 δώρων πρέπε ι από χη μ ία πλευρά να
 είναι σημαντΐΜΟ οι σχέση με χο
 σταθερό τμήμα της αμοιβής              των
 εργαζομένων,      ενώ από την άλλη
 ίσως είναι σκόπιμο να υπάρχει ένα
 ανώτατο     όριο     (σε    ποσό   ή    σε
 ποσοστό)     ώστε     να   αποφεύγονται
 μεγάλες διακυμάνσεις στο συνολικό
 εισόδημα.
 Κ ίνδυνοι         εκτος                 τη   Κ ίνδυνοι: οι    εργαζόμενοι    πρέπει   να
 μεταρλητότητα του εισοδήματος που            προειδοποιούνται      σχετικά    με    τους
 ενυπάρχει      στα     συστήματα,       οι   κινδύνους που ενδεχομένως εγκυμονούν
 εργαζόμενοι μπορεί να διατρέχουν             τα     συστήματα       χρηματοοικονομΐΜής
 επ ιπλέον κ ι νδύνους όταν αΐίοκτούν         συμμετοχής· διάΜριση μπορεί να γίνει
 χίτλους με επιχειρηματικό κίνδυνο            μεταξύ των Μΐνδύνων για χο εισόδημα
 (π.χ. μετοχές ή ομολογίες)· όταν             (που    απορρέουν    από    μειώσεις    της
οι κίνδυνοι αυτοί είναι έντονα                αμοιρής που συνδέεται με τα κέρδη ή
συγκεντρωμένοι (π.χ. προέρχονται              των μερισμάτων) Μα ι κινδύνων για το
από την εργοδότρια εταιρία) κα ι              κεφάλαιο      (που      συνδέονται       με
 ευρείς σε σχέση με τα συνολικά              διακυμάνσεις της τιμής ιων μετοχών ή
περιουσιακά           στοιχεία         του    ομολογιών ή άλλων ειδών τίτλων). Οι
 εργαζόμενου, αξίζει να εξεταστεί            κίνδυνοι για το εισόδημα μπορούν να
προσεκτικά η δυνατότητα κάποιας              περιοριστούν με την εισαγωγή ανωτάτων
μορφής ασφάλισης από πολύ μεγάλες            ορίων.     Όταν     η    χρηματοοικονομική
απώλειες      στην    αξ ία αυτών      των   συμμετοχή των εργαζομένων παίρνει τη
στοιχε ίων.                                  μορφή επενδύσεων σε κεφάλαια οι οποίες
                                             ποικίλλουν ελάχιστα ή καθόλου (π.χ.
                                             τίτλοι με επιχειρηματικό κ ίνδυνο που
                                             χορηγούνται από τον εργοδότη ή άλλει
                                             συμμετοχικοί     τίτλοι     )   πρέπει    να
                                             μελετάται     προσεκτικά     η   δυνατότητα
                                             εξασφάλισης μηχανισμών προστασίας από
                                             κινδύνους πολύ μεγάλων απωλειών στην
                                             αζία. αυτών των στο ιχε ίων.
ΔιΜαιούχοι: οι δΐΜαιούχοι είναι              Αμετάβλητο
Μυρίως οι εργαζόμενοι, δηλαόή οι
μισθωτοί      που    καλύπτονται       από
συμράσεις      εργασίας·      πρέπει    να
υπάρχει όσο το δυνατόν μεγαλύτερη
πμόσβαση στα αυοτήματα αυτά για
όλους      τυυς     εργαζομένους       της
κ ιι ι χε ίρηοης .      Γενικότερα      οι
ίργαζόμενοι       οε    κατάσταση     χου
ίδιου στόχου πρέπει να έχουν ίσα
δικαιώματα        όσον      αιρορά    την
πρόσβαση           στα         συστήματα
συμμετοχής.
 ---pagebreak---                                               - 10 -
    Τύιιος    επιχείρησης:          συσχημαχα     Αμεχάβληχο
    μιιορούν να εφαρμοσχούν χόσο από
    ιδιωχΐΜές εχαιρίες όσο κα ι από
    δημόσιες επιχειρήσεις, σχο ραθμό
    που    υπάρχουν,         ή  μπορούν      να
    υπάρξουν, διαθέσιμοι δει'Μχες χων
    αποχελεσμάχων ή χων κερδών χης
    επιχε ίρησης.
10. Μέγεθος      χης      επιχείρησης:       οι   Αμετάρλητο
    μικρού     και       μεσαίου      μεγέθους
    επιχειρήσεις πρέπει να έχουν χις
    καχάλληλες δυνατότητες για την
    εφαρμογή                       συστημάτων
    χρηματοοικονομικής            συμμετοχής·
    πιο συγΜεκριμένα είναι σημαντικό
    να      εξασφαλ ίζετα ι         ότ ι     οι
    διοικητικές υιιοχρεώσεις θα είναι
    λογικές     Μα ι    όιι    οι    ελάχιστες
    οΐΜονομΐΜές        αιιαιχήσεις,      εφόσον
    απαιτούνται, δεν θα είναι πολύ
    υψηλές·            σε         μεγαλύτερες
    επιχειρήσεις,            ιδιαίτερα       σε
    ιιολυεθνικές εταιρίες, μπορε ί να
    είναι χρήσιμο να ουνδεθούν όλα ή
    μέρος      από        τα     οφέλη      των
    εργαζομένων         με     την     απόδοση
    ξεχωριστών μονάδων κέρδους, αντί
    με τα συνολικά αποτελέσματα της
    επιχε ίρησης.
11. Πολυπλοκότητα:                   πολύπλοκα     Αμετάρλητο
    συστήματα πρέπει να αποφεύγονται,
    καθώς     τα      αποτελέσματα        είναι
    ουνήθως καλύτερα αν το σύστημα
    μπορεί να γίνει εύκολα κατανοητό
    από όλους τους εργαζομένους.
12. Ενημέρωση και κατάρτιση: για την               Ενημέρωση   κα ι  κατάρτιση:   για  την
    ε ππυχία         οποιουδήποτε         τύπου    επιτυχία οποιουδήποτε τύπου συστήματος
    αυστήματος θα απαιχηθεί σημανχική              θα απαιτηθεί σημαντική προσπάθεια για
    ιΐροοπάθεια για         ιην παροχή της         την παροχή χης καχάλληλης ενημέρωσης
    Ματάλληλης           ενημέρωσης         Μαι    Μα ι   Ματάρτισης    σε    όλους   χους
    Ματάρτισης,            εφόσον         είναι    ενδιαφερόμενους εργαζομένους.
    αναγΜαίο,         σε       όλους       τους
    ενδιαφερόμενους εργαζομένους.
 ---pagebreak---                                          /^/) —                       ISSN 0254-1483
                                                             COM(92)193 XE^IKO
                                                                   EITPA*A
GR                                                                               08
                              ApiiS. KaraXoyou: CB-CO-92-202-GR-C
                                                              ISBN 92-77-43933-5
Yicnpccia EJUOTIUCDV EK66OCWV TCOY ETJPGMOLIJCQV KOIVOTTIKBV
L-2985 Luxembourg