CELEX: 62019CA0742
Language: hu
Date: 2021-07-15 00:00:00
Title: C-742/19. sz. ügy: A Bíróság (nagytanács) 2021. július 15-i ítélete (a Vrhovno sodišče Republike Slovenije [Szlovénia] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – B. K. kontra Republika Slovenija (Ministrstvo za obrambo) (Előzetes döntéshozatal – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő-szervezés – A fegyveres erők tagjai – Az uniós jog alkalmazhatósága – Az EUSZ 4. cikk (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – Hatály – Az 1. cikk (3) bekezdése – 89/391/EGK irányelv – A 2. cikk (2) bekezdése – Katonák tevékenységei – A „munkaidő” fogalma – Ügyeleti időszak – A munkavállaló díjazására vonatkozó jogvita)

2021.8.30.   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 349/5
            
         
      A Bíróság (nagytanács) 2021. július 15-i ítélete (a Vrhovno sodišče Republike Slovenije [Szlovénia] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – B. K. kontra Republika Slovenija (Ministrstvo za obrambo)
      (C-742/19. sz. ügy) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme - Munkaidő-szervezés - A fegyveres erők tagjai - Az uniós jog alkalmazhatósága - Az EUSZ 4. cikk (2) bekezdése - 2003/88/EK irányelv - Hatály - Az 1. cikk (3) bekezdése - 89/391/EGK irányelv - A 2. cikk (2) bekezdése - Katonák tevékenységei - A „munkaidő” fogalma - Ügyeleti időszak - A munkavállaló díjazására vonatkozó jogvita)
      (2021/C 349/05)
      Az eljárás nyelve: szlovén
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Vrhovno sodišče Republike Slovenije
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felperes: B. K.
      
         Alperes: Republika Slovenija (Ministrstvo za obrambo)
      
         Rendelkező rész
      
      
                  1)
               
               
                  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 1. cikkének (3) bekezdését az EUSZ 4. cikk (2) bekezdésének fényében akként kell értelmezni, hogy egy katona által végzett ügyeleti tevékenység nem tartozik ezen irányelv hatálya alá:
                  
                              —
                           
                           
                              ha e tevékenységre e katona alapkiképzése, műveleti gyakorlat vagy a tulajdonképpeni katonai művelet keretében kerül sor, vagy
                           
                        
                              —
                           
                           
                              ha e tevékenység olyannyira sajátos tevékenységnek minősül, hogy nem tesz lehetővé az említett irányelv követelményeinek tiszteletben tartását biztosító munkaerő-rotációs rendszert, vagy
                           
                        
                              —
                           
                           
                              ha a releváns körülmények összességére tekintettel úgy tűnik, hogy e tevékenységet olyan rendkívüli események keretében végzik, amelyek súlya és terjedelme a közösség életének, egészségének és biztonságának védelméhez elengedhetetlen intézkedések elfogadását teszi szükségessé, és amelyek megfelelő végrehajtását veszélyeztetné, ha az említett irányelvben foglalt valamennyi szabályt tiszteletben kellene tartani, vagy
                           
                        
                              —
                           
                           
                              ha az említett irányelvnek az ilyen tevékenység tekintetében történő alkalmazására, mivel az az érintett hatóságokat rotációs vagy munkaidő-tervezési rendszer bevezetésére kötelezné, csak a tulajdonképpeni katonai műveletek megfelelő teljesítésének rovására kerülhetne sor.
                           
                        
            
                  2)
               
               
                  A 2003/88 irányelv 2. cikkét úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétes, ha arra az ügyeleti időszakra, amelynek során egy katonának a számára kijelölt laktanyában kell maradnia, de ott nem végez tényleges munkát, eltérő díjazás jár, mint arra az ügyeleti időszakra, amelynek során tényleges munkát végez.
               
            
         (1)  HL C 19., 2020.1.20