CELEX: 62018CA0710
Language: es
Date: 2020-04-23 00:00:00
Title: Asunto C-710/18: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 23 de abril de 2020 (petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht — Alemania) — WN / Land Niedersachsen (Procedimiento prejudicial — Libre circulación de los trabajadores — Artículo 45 TFUE, apartado 1 — Retribución — Clasificación en los escalones de un sistema retributivo — Sistema retributivo que vincula la obtención de una retribución más elevada a la antigüedad adquirida con el mismo empleador — Limitación de la toma en consideración de los períodos de actividad pertinente realizados con un empleador situado en un Estado miembro distinto del Estado miembro de origen)

13.7.2020   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 230/7
            
         
      Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 23 de abril de 2020 (petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht — Alemania) — WN / Land Niedersachsen
      (Asunto C-710/18) (1)
      
      (Procedimiento prejudicial - Libre circulación de los trabajadores - Artículo 45 TFUE, apartado 1 - Retribución - Clasificación en los escalones de un sistema retributivo - Sistema retributivo que vincula la obtención de una retribución más elevada a la antigüedad adquirida con el mismo empleador - Limitación de la toma en consideración de los períodos de actividad pertinente realizados con un empleador situado en un Estado miembro distinto del Estado miembro de origen)
      (2020/C 230/08)
      Lengua de procedimiento: alemán
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Bundesarbeitsgericht
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Demandante: WN
      
         Demandada: Land Niedersachsen
      
         Fallo
      
      El artículo 45 TFUE, apartado 1, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa nacional que, a efectos de determinar el importe de la retribución de un trabajador empleado en calidad de profesor por una entidad territorial, solo tiene en cuenta hasta un máximo total de tres años los períodos anteriores de actividad realizados por ese trabajador con un empleador distinto de esa entidad territorial situado en otro Estado miembro cuando dicha actividad sea equivalente a la que el trabajador está obligado a ejercer en el marco de su función de profesor.
      
         (1)  DO C 182 de 27.5.2019.