CELEX: 62013CB0089
Language: et
Date: 2014-04-30 00:00:00
Title: Kohtuasi C-89/13: Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 30. aprilli 2014 . aasta määrus (Tribunale di Napoli – Itaalia eelotsusetaotlus) – Luigi D’Aniello jt versus Poste Italiane SpA (Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 — Eelotsusetaotlus — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Diskrimineerimiskeelu põhimõte — Liikmesriigi õigusnormid, mis näevad ette hüvitissüsteemi juhuks, kui töölepingule määratakse õigusvastaselt lõpptähtaeg, mis erineb tähtajatu töölepingu õigusvastase lõpetamise korral kohaldatavast — Majanduslikud tagajärjed — Trahvide võrreldavus)

11.8.2014   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 261/4
            
         Euroopa Kohtu (kaheksas koda) 30. aprilli 2014. aasta määrus (Tribunale di Napoli – Itaalia eelotsusetaotlus) – Luigi D’Aniello jt versus Poste Italiane SpA
   (Kohtuasi C-89/13) (1)
   
   ((Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 - Eelotsusetaotlus - Sotsiaalpoliitika - Direktiiv 1999/70/EÜ - Diskrimineerimiskeelu põhimõte - Liikmesriigi õigusnormid, mis näevad ette hüvitissüsteemi juhuks, kui töölepingule määratakse õigusvastaselt lõpptähtaeg, mis erineb tähtajatu töölepingu õigusvastase lõpetamise korral kohaldatavast - Majanduslikud tagajärjed - Trahvide võrreldavus))
   2014/C 261/05
   Kohtumenetluse keel: itaalia
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Tribunale di Napoli
   
      Põhikohtuasja menetluse pooled
   
   
      Hagejad: Luigi D’Aniello, Ester Di Vaio, Anna Di Benedetto, Antonella Camelio, Angela Leva, Alessia Romano, Emilia Aloia, Cira Oligo, Ottavio Russo, Guiseppe D’Ambra, Stefano Caputo, Ilaria Pappagallo, Maurizio De Rosa, Gianluca Liguori, Dario Puzone, Vincenzo De Luca, Guido Gorbari, Raffaella D’Ambrosio
   
      Kostja: Poste Italiane SpA
   
      Resolutsioon
   
   Arvestades nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta, lisaks oleva 18. märtsil 1999 sõlmitud raamkokkuleppe tähtajalise töö kohta punktiga 8 liikmesriikidele jäetud vabadust, tuleb selle raamkokkuleppe punkti 4 alapunkti 1 tõlgendada nii, et see ei kohusta kohtlema sarnaselt majanduslikke tagajärgi, mis tulenevad töölepingule tähtaja õigusvastasest määramisest, ja hüvitisi, mida makstakse tähtajatu töölepingu õigusvastase lõpetamise korral.
   
      (1)  ELT C 156, 1.6.2013.