CELEX: 62016CA0149
Language: el
Date: 2017-09-21 00:00:00
Title: Υπόθεση C-149/16: Απόφαση του Δικαστηρίου (δέκατο τμήμα) της 21ης Σεπτεμβρίου 2017 [αίτηση του Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia (Πολωνία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra κατά Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu (Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Ομαδικές απολύσεις — Οδηγία 98/59/ΕΚ — Άρθρο 1, παράγραφος 1 — Έννοια των «απολύσεων» — Εξομοίωση προς τις απολύσεις των «λήξεων της συμβάσεως εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη» — Μονομερής μεταβολή από τον εργοδότη των όρων εργασίας και αμοιβής)

20.11.2017   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 392/8
            
         Απόφαση του Δικαστηρίου (δέκατο τμήμα) της 21ης Σεπτεμβρίου 2017 [αίτηση του Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia (Πολωνία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra κατά Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
   (Υπόθεση C-149/16) (1)
   
   ((Προδικαστική παραπομπή - Κοινωνική πολιτική - Ομαδικές απολύσεις - Οδηγία 98/59/ΕΚ - Άρθρο 1, παράγραφος 1 - Έννοια των «απολύσεων» - Εξομοίωση προς τις απολύσεις των «λήξεων της συμβάσεως εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη» - Μονομερής μεταβολή από τον εργοδότη των όρων εργασίας και αμοιβής))
   (2017/C 392/11)
   Γλώσσα διαδικασίας: η πολωνική
   
      Αιτούν δικαστήριο
   
   Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia
   
      Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
   
   Halina Socha, Dorota Olejnik, Anna Skomra
   
      κατά
   
   Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu
   
      Διατακτικό
   
   Το άρθρο 1, παράγραφος 1, και το άρθρο 2 της οδηγίας 98/59/ΕΚ του Συμβουλίου, της 20ής Ιουλίου 1998, για προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν τις ομαδικές απολύσεις, έχουν την έννοια ότι εργοδότης οφείλει να διεξαγάγει τις προβλεπόμενες στο εν λόγω άρθρο 2 διαβουλεύσεις όταν προτίθεται να προβεί σε μονομερή εις βάρος των εργαζομένων μεταβολή των όρων αμοιβής τους, η οποία, σε περίπτωση μη αποδοχής από τους εργαζομένους, συνεπάγεται τη λύση της σχέσεως εργασίας, στο μέτρο που πληρούνται οι προϋποθέσεις του άρθρου 1, παράγραφος 1, της οδηγίας αυτής, γεγονός το οποίο εναπόκειται στο αιτούν δικαστήριο να εξακριβώσει.
   
      (1)  ΕΕ C 222 της 20.6.2016.