CELEX: 62019TN0031
Language: sv
Date: 2019-01-15 00:00:00
Title: Mål T-31/19: Talan väckt den 15 januari 2019 – AF mot FRA

18.3.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 103/50
            
         
      Talan väckt den 15 januari 2019 – AF mot FRA
      (Mål T-31/19)
      (2019/C 103/65)
      Rättegångsspråk: engelska
      
         Parter
      
      
         Sökande: AF (ombud: advokaterna L. Levi och N. Flandin)
      
         Svarande: Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA)
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ogiltigförklara svarandens beslut av den 9 maj 2018 att upprätta en förteckning över tillfälligt anställda som föreslås för omklassificering år 2017, då sökanden inte fanns med i denna förteckning,
               
            
                  —
               
               
                  om nödvändigt även ogiltigförklara FRA:s beslut, som sökanden mottog den 5 oktober 2018, att avslå sökandena klagomål över nämnda beslut,
               
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att utge ersättning för den ekonomisa förlust som har åsamkats sökanden. och
               
            
                  —
               
               
                  förplikta FRA att ersätta rättegångskostnaderna.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.
      
                  1.
               
               
                  Första grunden avser ett åsidosättande av artikel 54 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen samt av artikel 30 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna och av artikel 3 i det beslut som fattades av FRA:s direktion att fastställa allmänna tillämpningsföreskrifter för artikel 54 i anställningsbillkoren.
               
            
                  2.
               
               
                  Andra grunden avser ett sidosättande av rätten till god förvaltning i den mening som avses i artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.
               
            
                  3.
               
               
                  Tredje grunden avser ett åsidosättande av rättsäkerhetsprincipen och av principen om skydd för berättigade förväntningar.