CELEX: C2005/217/39
Language: pl
Date: 2005-09-03 00:00:00
Title: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 21 lipca 2005 r. w sprawie C-207/04 (wniosek Commissione tributaria provinciale di Novara o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym): Paolo Vergani przeciwko Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (Polityka społeczna — Równość wynagrodzenia i traktowania kobiet i mężczyzn — Odprawa emerytalna — Opodatkowanie związane z wiekiem — Ulga podatkowa)

3.9.2005   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 217/20
            
         
      WYROK TRYBUNAŁU
   
   (pierwsza izba)
   z dnia 21 lipca 2005 r.
   w sprawie C-207/04 (wniosek Commissione tributaria provinciale di Novara o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym): Paolo Vergani przeciwko Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (1)
   
   (Polityka społeczna - Równość wynagrodzenia i traktowania kobiet i mężczyzn - Odprawa emerytalna - Opodatkowanie związane z wiekiem - Ulga podatkowa)
   (2005/C 217/39)
   Język postępowania: włoski
   W sprawie C-207/04 mającej za przedmiot wniosek o wydanie, na podstawie art. 234 WE, orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Commissione tributaria provinciale di Novara (Włochy) postanowieniem z dnia 26 kwietnia 2004 r., które wpłynęło do Trybunału w dniu 10 maja 2004 r., w postępowaniu Paolo Vergani przeciwko Agenzia Entrate Ufficio Arona, Trybunał (pierwsza izba), w składzie: P. Jann, prezes izby, N. Colneric (sprawozdawca), K. Schiemann, E. Juhász i E. Levits, sędziowie; rzecznik generalny: D. Ruiz-Jarabo Colomer; sekretarz: L. Hewlett, główny administrator, wydał w dniu 21 lipca 2005 r. wyrok, którego sentencja brzmi następująco:
   Dyrektywę Rady nr 76/207/EWG z dnia 9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy należy interpretować w taki sposób, że stoi ona na przeszkodzie przepisowi takiemu jak rozpatrywany w postępowaniu przed sądem krajowym, na podstawie którego pracownikom, którzy osiągnęli wiek 50 lat w wypadku pracowników płci żeńskiej oraz 55 lat w wypadku pracowników płci męskiej, przyznaje się, tytułem zachęty do dobrowolnego odejścia z pracy, ulgę polegającą na opodatkowaniu obniżoną o połowę stawką należności wypłacanych w związku z ustaniem stosunku pracy.
   
      (1)  Dz.U. C 179 z 10.07.2004.