CELEX: 62013CA0354
Language: sl
Date: 2014-12-18 00:00:00
Title: Zadeva C-354/13: Sodba Sodišča (četrti senat) z dne 18. decembra 2014 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Retten i Kolding, Civilretten – Danska) – FOA, ki zastopa Karstena Kaltofta/Kommunernes Landsforening (KL), ki zastopa Billund Kommune (Predhodno odločanje — Socialna politika — Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca — Razlog — Debelost delavca — Splošno načelo prepovedi diskriminacije zaradi debelosti — Neobstoj — Direktiva 2000/78/ES — Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu — Prepoved vsakršne diskriminacije zaradi invalidnosti — Obstoj, invalidnosti‘)

23.2.2015   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 65/7
            
         Sodba Sodišča (četrti senat) z dne 18. decembra 2014 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Retten i Kolding, Civilretten – Danska) – FOA, ki zastopa Karstena Kaltofta/Kommunernes Landsforening (KL), ki zastopa Billund Kommune
   (Zadeva C-354/13) (1)
   
   ((Predhodno odločanje - Socialna politika - Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca - Razlog - Debelost delavca - Splošno načelo prepovedi diskriminacije zaradi debelosti - Neobstoj - Direktiva 2000/78/ES - Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu - Prepoved vsakršne diskriminacije zaradi invalidnosti - Obstoj, invalidnosti‘))
   (2015/C 065/09)
   Jezik postopka: danščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Retten i Kolding, Civilretten
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: FOA, ki zastopa Karstena Kaltofta
   
      Tožena stranka: Kommunernes Landsforening (KL), ki zastopa Billund Kommune
   
      Izrek
   
   
               1.
            
            
               Pravo Unije je treba razlagati tako, da ne določa splošnega načela prepovedi diskriminacije zaradi debelosti pri zaposlovanju in delu.
            
         
               2.
            
            
               Direktivo Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu je treba razlagati tako, da pomeni debelost delavca „hendikepiranost“ v smislu te direktive, če pomeni omejitev, ki je med drugim posledica trajnih telesnih okvar oziroma umskih ali duševnih motenj, ki lahko v povezavi z različnimi ovirami zadevni osebi preprečujejo, da bi polno in učinkovito sodelovala v poklicnem življenju enako kot drugi delavci. Nacionalno sodišče je pristojno preveriti, ali so ti pogoji v postopku v glavni stvari izpolnjeni.
            
         
      (1)  UL C 252, 31.8.2013.