CELEX: 62015CN0430
Language: sv
Date: 2015-08-05 00:00:00
Title: Mål C-430/15: Begäran om förhandsavgörande framställd av Supreme Court of the United Kingdom (Förenade kungariket) den 5 augusti 2015 – Secretary of State for Work and Pensions mot Tolley (avliden, företrädd av ett personligt ombud)

28.9.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 320/23
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Supreme Court of the United Kingdom (Förenade kungariket) den 5 augusti 2015 – Secretary of State for Work and Pensions mot Tolley (avliden, företrädd av ett personligt ombud)
   (Mål C-430/15)
   (2015/C 320/32)
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Supreme Court of the United Kingdom
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Secretary of State for Work and Pensions
   
      Motpart: Tolley (avliden, företrädd av ett personligt ombud)
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Är den del i Förenade kungarikets invalidpension som avser vård korrekt klassificerad som en förmån vid invaliditet istället för en kontantförmån vid sjukdom i den mening som avses i förordning nr 1408/71 (1)?
            
         
               2)
            
            
               
                           (i)
                        
                        
                           Upphör en person, som inte längre har rätt till brittisk invalidpension i enlighet med nationell rätt i Förenade kungariket, eftersom hon har bosatt sig i en annan medlemsstat, och som helt har slutat förvärvsarbeta före utflyttningen, men som fortsätter att vara försäkrad mot ålderdom genom socialförsäkringssystemet i Förenade kungariket, att omfattas av lagsstiftningen i Förenade kungariket i enlighet med artikel 13.2 f i förordning nr 1408/71?
                        
                     
                           (ii)
                        
                        
                           Omfattas en sådan person, under alla omständigheter, fortsatt av lagstiftningen i Förenade kungariket, med beaktande av punkt 19 c i Förenade kungarikets bilaga VI till förordningen?
                        
                     
                           (iii)
                        
                        
                           Om hon har upphört att omfattas av Förenade kungarikets lagstiftning i den mening som avses i artikel 13.2 f, är då Förenade kungariket tvingat, eller har det endast möjlighet, att i enlighet med punkt 20 i bilaga VI tillämpa bestämmelserna i kapitel 1 i avdelning III till förordningen med avseende på henne?
                        
                     
         
               3)
            
            
               
                           (i)
                        
                        
                           Är den vida definitionen av en anställd person i domen Dodl och Oberhollenzer tillämplig avseende artiklarna 19–22 i förordningen, när personen helt har slutat förvärvsarbeta innan denne flyttade till en annan medlemsstat, utan att beakta den åtskillnad som gjorts i kapitel 1 i avdelning III mellan, å ena sidan, anställda och egenföretagare och, å andra sidan, arbetslösa personer?
                        
                     
                           (ii)
                        
                        
                           Om den är tillämplig, har då en sådan person rätt att överföra förmånen i enlighet med antingen artikel 19 eller artikel 22? Syftar artikel 22.1 b till att förhindra att en sökandes rätt till den del i invalidpensionen som avser vård vägras denne genom ett bosättningskrav som införts i nationell lagstiftning avseende bosättning i en annan medlemsstat?
                        
                     
         
      (1)  Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen EGT L 149, s. 2