CELEX: 62016CA0472
Language: bg
Date: 2018-08-07 00:00:00
Title: Дело C-472/16: Решение на Съда (пети състав) от 7 август 2018 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Испания) — Jorge Luis Colino Sigüenza/Ayuntamiento de Valladolid и др. (Преюдициално запитване — Директива 2001/23/ЕО — Приложно поле — Член 1, параграф 1 — Прехвърляния на предприятия — Гарантиране на правата на работниците и служителите — Обществена поръчка за услуги във връзка с управлението на общинска музикална школа — Преустановяване на дейността на първия изпълнител преди края на учебната година и определяне на нов изпълнител в началото на следващата учебна година — Член 4, параграф 1 — Забрана за уволнения поради прехвърляне — Изключение — Уволнения по икономически, технически или организационни причини, които налагат промени в работната сила — Харта на основните права на Европейския съюз — Член 47)

1.10.2018   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 352/3
            
         
      Решение на Съда (пети състав) от 7 август 2018 г. (преюдициално запитване от Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León — Испания) — Jorge Luis Colino Sigüenza/Ayuntamiento de Valladolid и др.
      (Дело C-472/16) (1)
      
      ((Преюдициално запитване - Директива 2001/23/ЕО - Приложно поле - Член 1, параграф 1 - Прехвърляния на предприятия - Гарантиране на правата на работниците и служителите - Обществена поръчка за услуги във връзка с управлението на общинска музикална школа - Преустановяване на дейността на първия изпълнител преди края на учебната година и определяне на нов изпълнител в началото на следващата учебна година - Член 4, параграф 1 - Забрана за уволнения поради прехвърляне - Изключение - Уволнения по икономически, технически или организационни причини, които налагат промени в работната сила - Харта на основните права на Европейския съюз - Член 47))
      (2018/C 352/03)
      Език на производството: испански
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: Jorge Luis Colino Sigüenza
      
         Ответници: Ayuntamiento de Valladolid, In-Pulso Musical SC, Miguel del Real Llorente, Administrador Concursal de Músicos y Escuela SL, Músicos y Escuela SL, Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Диспозитив
      
      
                  1)
               
               
                  Член 1, параграф 1 от Директива 2001/23/ЕО на Съвета от 12 март 2001 година относно сближаването на законодателствата на държавите членки във връзка с гарантирането на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия, стопански дейности или части от предприятия или стопански дейности, трябва да се тълкува в смисъл, че в приложното поле на тази директива може да попадне положение като разглежданото в главното производство, при което изпълнителят на обществена поръчка за услуги във връзка с управлението на общинска музикална академия, на когото общинската администрация е предоставила всички необходими материални средства за извършване на тази дейност, я преустановява два месеца преди края на текущата учебна година, като едновременно с това уволнява персонала и възстановява посочените материални средства на общинската администрация, която възлага нова поръчка само за следващата учебна година и предоставя на новия изпълнител същите материални средства.
               
            
                  2)
               
               
                  Член 4, параграф 1 от Директива 2001/23 трябва да се тълкува в смисъл, че при обстоятелства като разглежданите в главното производство, когато изпълнителят на обществена поръчка за услуги във връзка с управлението на общинска музикална академия, преустановява тази дейност два месеца преди края на текущата учебна година, като едновременно с това уволнява персонала, а новият изпълнител поема дейността в началото на следващата учебна година, се установява, че уволнението на служителите е било извършено „по икономически, технически или организационни причини, които налагат промени в работната сила“ по смисъла на тази разпоредба, стига обстоятелствата, довели до уволнението на всички служители, както и определянето със закъснение на нов изпълнител на услуги да не съставляват нарочна мярка за лишаване на тези служители от правата, предоставени им от тази директива, което следва да провери запитващата юрисдикция.
               
            
         (1)  ОВ C 441, 28.11.2016 г.