CELEX: C2007/247/16
Language: cs
Date: 2007-10-20 00:00:00
Title: Věc C-364/07: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Monomeles Protodikeio Kerkyras dne 2. srpna 2007 – Vassilakis Spyridon a další v. Dimos Kerkyraion

20.10.2007   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 247/12
            
         Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Monomeles Protodikeio Kerkyras dne 2. srpna 2007 – Vassilakis Spyridon a další v. Dimos Kerkyraion
   (Věc C-364/07)
   (2007/C 247/16)
   Jednací jazyk: řečtina
   Předkládající soud
   Monomeles Protodikeio Kerkyras (soud na Korfu rozhodující jako samosoudce)
   Účastníci původního řízení
   
      Žalobce: Vassilakis Spyridon a další
   
      Žalovaná: Dimos Kerkyraion (obec Korfu)
   Předběžné otázky
   
               1)
            
            
               Je vnitrostátní soud povinen vykládat vnitrostátní právo v co největším možném rozsahu v souladu se směrnicí, která byla do vnitrostátního právního řádu provedena opožděně, a) od okamžiku, kdy směrnice vstoupila v platnost, nebo b) od okamžiku, kdy marně uplynula lhůta pro její provedení do vnitrostátního práva, nebo c) od okamžiku, kdy nabyl účinnosti vnitrostátní prováděcí předpis?
            
         
               2)
            
            
               Má být ustanovení 5 odst. 1 rámcové dohody EKOS, UNICE a CEEP o pracovních poměrech na dobu určitou, která je nedílnou součástí směrnice Rady 1999/70/EHS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368), vykládáno v tom smyslu, že pouhá skutečnost, že uzavření smlouvy na dobu určitou ukládá zákon nebo podzákonný právní předpis, může představovat objektivní důvod pro neustálé obnovování nebo pro uzavírání po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou – kromě důvodů souvisejících s povahou, druhem, charakteristickými rysy vykonávané práce nebo podobných důvodů?
            
         
               3)
            
            
               Může být ustanovení 5 odst. 1 a 2 rámcové dohody EKOS, UNICE a CEEP o pracovních poměrech na dobu určitou, která je nedílnou součástí směrnice Rady 1999/70/EHS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368), vykládáno v tom smyslu, že [se nepoužijí] vnitrostátní předpisy, podle nichž se pracovní smlouvy a poměry na dobu určitou považují za po sobě jdoucí, pouze pokud mezi nimi neuplyne doba delší než tři měsíce, a domněnka ve prospěch zaměstnance zavedená týmiž předpisy, podle níž jsou pracovní smlouvy a poměry na dobu určitou uznány jako pracovní smlouvy a poměry na dobu neurčitou, se povinně zakládá na výše uvedeném předpokladu?
            
         
               4)
            
            
               Je zákaz přeměny po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou na smlouvy na dobu neurčitou zakotvený ve vnitrostátním ustanovení obsaženém v článku 21 zákona č. 2190/1994 slučitelný se zásadou užitečného účinku práva Společenství a s cílem ustanovení 5 odst. 1 a 2 ve vzájemném spojení s ustanovením 1 rámcové dohody EKOS, UNICE a CEEP o pracovních poměrech na dobu určitou, která je nedílnou součástí směrnice Rady 1999/70/EHS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368), pokud jsou tyto smlouvy uzavřeny na dobu určitou pro pokrytí výjimečných nebo sezónních potřeb zaměstnavatele, avšak ve skutečnosti za účelem pokrytí jeho stálých a trvalých potřeb?
            
         
               5)
            
            
               Je se zásadou užitečného účinku práva Společenství a s cílem ustanovení 5 odst. 1 a 2 ve vzájemném spojení s ustanovením 1 rámcové dohody EKOS, UNICE a CEEP o pracovních poměrech na dobu určitou, která je nedílnou součástí směrnice Rady 1999/70/EHS ze dne 10. července 1999 (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368), slučitelná okolnost, že na základě vnitrostátního právního předpisu provádějícího výše uvedenou směrnici přísluší konečné rozhodnutí o možnosti či nemožnosti přeměny smluv na dobu určitou na smlouvy na dobu neurčitou nezávislému správnímu orgánu s názvem Anotato Symvoulio Epilogis Prosopikou (nejvyšší rada pro výběr zaměstnanců, „ASEP“)?