CELEX: 62017TN0021
Language: fi
Date: 2017-01-13 00:00:00
Title: Asia T-21/17: Kanne 13.1.2017 – RL v. Euroopan unionin tuomioistuin

27.3.2017   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 95/14
            
         Kanne 13.1.2017 – RL v. Euroopan unionin tuomioistuin
   (Asia T-21/17)
   (2017/C 095/23)
   Oikeudenkäyntikieli: ranska
   
      Asianosaiset
   
   
      Kantaja: RL (edustajat: asianajajat C. Bernard-Glanz ja A. Tymen)
   
      Vastaaja: Euroopan unionin tuomioistuin
   
      Vaatimukset
   
   Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta
   
               —
            
            
               ottamaan kanteen tutkittavaksi
            
         
               —
            
            
               kumoamaan unionin tuomioistuimen kirjaajan 11.5.2016 tekemän päätöksen, jonka sisältö on saatettu kantajan tietoon 20.5.2016 päivätyllä kirjeellä ja jolla kantajaa ei ole ylennetty palkkaluokkaan AD10 1.7.2015 lähtien, sekä tarvittaessa kumoamaan valituksia käsittelevän komitean 6.10.2016 tekemän päätöksen, jolla kantajan 22.7.2016 tekemä valitus on hylätty
            
         
               —
            
            
               velvoittamaan vastaajan korvaamaan kantajalle aiheutuneen aineellisen vahingon
            
         
               —
            
            
               velvoittamaan vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntikulut kokonaisuudessaan.
            
         
      Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
   
   Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kahteen kanneperusteeseen.
   
               1)
            
            
               Ensimmäinen kanneperuste, joka perustuu Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 45 artiklan rikkomiseen ja Euroopan unionin tuomioistuimessa käytössä olevan ylennyksiin sovellettavan sisäisen järjestelmän noudattamatta jättämiseen.
            
         
               2)
            
            
               Toinen kanneperuste, joka perustuu yhdenvertaisuusperiaatteen ja periaatteen, jonka mukaan Euroopan unionin henkilöstö muodostaa yhden kokonaisuuden, loukkaamiseen.