CELEX: 62004TJ0160
Language: da
Date: 2008-10-15 00:00:00
Title: Dom afsagt af Retten i Første Instans (Syvende Afdeling) den 15. oktober 2008. # Gerasimos Potamianos mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber. # Offentligt hverv. # Sag T-160/04.

RETTENS DOM (Syvende Afdeling)
      15. oktober 2008
      Sag T-160/04
      Gerasimos Potamianos
      mod
      Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber
      »Personalesag – midlertidigt ansat – manglende forlængelse af tidsbestemt ansættelseskontrakt«
      Angående: Påstand om annullation af ansættelsesmyndighedens afgørelse om ikke at forlænge sagsøgerens kontrakt som midlertidigt ansat.
      
      Udfald: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber frifindes. Gerasimos Potamianos og Kommissionen bærer hver deres egne omkostninger.
      
      Sammendrag
      1.      Tjenestemænd – søgsmål – forudgående administrativ klage – frister – begyndelsestidspunkt
      (Tjenestemandsvedtægten, art. 90, stk. 1)
      2.      Tjenestemænd – midlertidigt ansatte – ansættelse – forlængelse af tidsbestemt ansættelseskontrakt – administrationens skønsbeføjelse
      (Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, art. 8 og art. 47, stk. 1)
      1.      Selv om det normalt er fra tidspunktet for undertegnelsen, at en kontrakt får retsvirkning, og at det følgelig er fra datoen
         for underskrivelsen, at fristen for rettidig indbringelse af en klage i henhold til vedtægtens artikel 90, stk. 1, beregnes,
         udgør afgørelsen om ikke at forlænge en kontrakt for en midlertidig ansat dog en afgørelse, der er adskilt fra den pågældende
         kontrakt, og kan derfor være genstand for en klage og i påkommende tilfælde et søgsmål inden for rammerne af de vedtægtsmæssige
         frister.
      
      (jf. præmis 21)
      Henvisning til: Retten, 11. juli 2002, forenede sager T-137/99 og T-18/00, Martinez Paramo m.fl. mod Kommissionen, Sml. Pers.
         I-A, s. 119, og II, s. 639, præmis 56.
      
      2.      Selv om en kontrakt som midlertidigt ansat i henhold til artikel 8 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte kan forlænges,
         er der ikke tale om en ret, men blot om en mulighed, som ansættelsesmyndigheden kan udnytte efter en konkret vurdering. Fællesskabets
         institutioner har nemlig et vidt skøn ved organisationen af deres tjenestegrene, afhængigt af de opgaver, som er overdraget
         dem, og – under hensyntagen til disse opgaver – ved placeringen af det personale, som de har til rådighed, dog på den betingelse,
         at denne placering sker i tjenestens interesse.
      
      (jf. præmis 30)
      Henvisning til: Domstolen, 14. juli 1983, sag 176/82, Nebe mod Kommissionen, Sml. s. 2475, præmis 18; Domstolen, 21. juni
         1984, sag 69/83, Lux mod Revisionsretten, Sml. s. 2447, præmis 17.