CELEX: C2007/020/59
Language: cs
Date: 2007-01-27 00:00:00
Title: Věc F-139/06: Žaloba podaná dne 11. prosince 2006 – Kurrer v. Komise

27.1.2007   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 20/39
            
         Žaloba podaná dne 11. prosince 2006 – Kurrer v. Komise
   (Věc F-139/06)
   (2007/C 20/60)
   Jednací jazyk: francouzština
   Účastníci řízení
   
      Žalobce: Christian Kurrer (Watermael-Boitsfort, Belgie) (zástupci: S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis a E. Marchal, advokáti)
   
      Žalovaná: Komise Evropských společenství
   Návrhová žádání žalobce
   
               —
            
            
               zrušit rozhodnutí Komise, kterým byl žalobce s účinností od 1. dubna 2006 jmenován úředníkem ve zkušební době, jelikož toto rozhodnutí stanoví jeho platovou třídu a platový stupeň na A*6/2 a nezohledňuje body tvořící jeho soubor bodů potřebných k povýšení, které nashromáždil jako dočasný zaměstnanec „Výzkumu“;
            
         
               —
            
            
               uložit žalované náhradu nákladů řízení.
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
   Žalobce dne 16. ledna 2004 nastoupil do Komise jako dočasný zaměstnanec „Výzkumu“ v platové třídě A7. Jako úspěšný uchazeč otevřeného výběrového řízení COM/A/3/02 zveřejněného dne 25. července 2002, jehož cílem bylo sestavení seznamu kandidátů vhodných na přijetí na místa administrátorů platové třídy A7/A6, byl jmenován úředníkem ve zkušební době v platové třídě A*6.
   Vzhledem k příslibu Komise rozšířit účinky případného zrušujícího rozsudku v projednávaných věcech, které se týkají článku 12 přílohy XIII služebního řádu, se žalobce omezuje na uplatnění porušení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace ve vztahu ke svým bývalým kolegům, kteří jsou také dočasnými zaměstnanci „Výzkumu“ a úspešnými uchazeči vnitřních výběrových řízení, kterým bylo při jejich jmenování zachováno jejich zařazení do platové třídy i body potřebné k povýšení.
   Žalobce dále v případě potřeby uplatňuje, že čl. 5 odst. 4 přílohy XIII služebního řádu je protiprávní, jelikož porušuje výše uvedenou zásadu, jakož i zásadu proporcionality.