CELEX: 62016TA0579
Language: da
Date: 2018-03-22 00:00:00
Title: Sag T-579/16: Rettens dom af 22. marts 2018 — HJ mod EMA (Personalesag — midlertidigt ansatte — ingen forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt — artikel 8, stk. 1, i ansættelsesvilkårene — ændring af en tidsbegrænset kontrakt til en tidsubegrænset kontrakt — åbenbart urigtigt skøn — omsorgspligt — begrundelsespligt — retten til at blive hørt — bedømmelsesrapport — begrundelsespligt — åbenbart urigtigt skøn)

7.5.2018   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 161/48
            
         Rettens dom af 22. marts 2018 — HJ mod EMA
   (Sag T-579/16) (1)
   
   ((Personalesag - midlertidigt ansatte - ingen forlængelse af en tidsbegrænset kontrakt - artikel 8, stk. 1, i ansættelsesvilkårene - ændring af en tidsbegrænset kontrakt til en tidsubegrænset kontrakt - åbenbart urigtigt skøn - omsorgspligt - begrundelsespligt - retten til at blive hørt - bedømmelsesrapport - begrundelsespligt - åbenbart urigtigt skøn))
   (2018/C 161/53)
   Processprog: fransk
   
      Parter
   
   
      Sagsøger: HJ (ved advokaterne L. Levi og A. Blot)
   
      Sagsøgt: Det Europæiske Lægemiddelagentur (EMA)
   
      Sagens genstand
   
   Søgsmål støttet på artikel 270 TEUF med påstand dels om annullation af sagsøgerens bedømmelsesrapport for perioden fra den 16. februar til den 31. december 2014, af EMA’s afgørelse af 1. april 2015 om ikke at forlænge sagsøgerens kontrakt som midlertidigt ansat og af de to afgørelser af 26. oktober 2015 om afslag på sidstnævntes klager over disse retsakter, dels om tildeling af erstatning for det tab, sagsøgeren angiveligt har lidt.
   
      Konklusion
   
   
               1)
            
            
               Det Europæiske Lægemiddelagentur frifindes.
            
         
               2)
            
            
               HJ betaler sagsomkostningerne.
            
         
      (1)  EUT C 145 af 25.4.2016 (sag oprindeligt registreret ved EU-Personaleretten under sagsnr. F-8/16 og overført til Den Europæiske Unions Ret den 1.9.2016).