CELEX: 62013CN0354
Language: nl
Date: 2013-06-27 00:00:00
Title: Zaak C-354/13: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door Retten i Kolding, Civilretten (Denemarken) op 27 juni 2013 , FOA, namens Karsten Kaltoft/Billund Kommune

31.8.2013   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 252/22
            
         Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door Retten i Kolding, Civilretten (Denemarken) op 27 juni 2013, FOA, namens Karsten Kaltoft/Billund Kommune
   (Zaak C-354/13)
   2013/C 252/37
   Procestaal: Deens
   
      Verwijzende rechter
   
   Retten i Kolding, Civilretten
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: FOA namens Karsten Kaltoft
   
      Verwerende partij: Billund Kommune
   
      Prejudiciële vragen
   
   
               1)
            
            
               Is het in strijd met het EU-recht, zoals bijvoorbeeld artikel 6 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, in het algemeen of in het bijzonder voor een werkgever in de overheidssector op de arbeidsmarkt te discrimineren op grond van zwaarlijvigheid?
            
         
               2)
            
            
               Is een eventueel Unierechtelijk verbod van discriminatie op grond van zwaarlijvigheid rechtstreeks van toepassing tussen een Deens staatsburger en zijn werkgever, een bestuursorgaan?
            
         
               3)
            
            
               Indien volgens het Hof een Unierechtelijk verbod van discriminatie op grond van zwaarlijvigheid op de arbeidsmarkt in het algemeen of in het bijzonder voor een werkgever in de overheidssector geldt, moet de beoordeling of in strijd met een eventueel verbod van discriminatie op grond van zwaarlijvigheid is gehandeld, in een bepaald geval dan uitgaan van een gedeelde bewijslast, zodat tot feitelijke toepassing van het verbod in gevallen waarin het bewijs van een dergelijke discriminatie is geleverd, de bewijslast bij de verwerende werkgever moet worden gelegd (zie punt 18 van de considerans van richtlijn 97/80/EG van de Raad van 15 december 1997 inzake de bewijslast in gevallen van discriminatie op grond van het geslacht (1))?
            
         
               4)
            
            
               Kan zwaarlijvigheid worden beschouwd als een handicap die binnen de bescherming van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (2) valt, en, zo ja, welke criteria zijn in een bepaald geval beslissend ter beoordeling of de zwaarlijvigheid van een persoon concreet inhoudt dat de betrokkene is beschermd door het verbod op discriminatie op grond van een handicap in deze richtlijn?
            
         
      (1)  PB L 14, blz. 6
   
      (2)  PB L 303, blz. 16