CELEX: 62017CA0437
Language: lt
Date: 2019-03-13 00:00:00
Title: Byla C-437/17: 2019 m. kovo 13 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) sprendimas byloje (Oberster Gerichtshof (Austrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH/EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Laisvas darbuotojų judėjimas — SESV 45 straipsnis — Reglamentas (ES) Nr. 492/2011 — 7 straipsnio 1 dalis — Diskriminacijos dėl pilietybės draudimas — Teisės į kasmetines mokamas atostogas atsižvelgiant į darbuotojo darbo esamam darbdaviui stažą — Ankstesnių darbo kitiems darbdaviams laikotarpių įskaitymas tik iš dalies — Socialinės apsaugos teisė — Valstybių narių sistemų ir teisės aktų skirtumai)

6.5.2019   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 155/6
            
         
      2019 m. kovo 13 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) sprendimas byloje (Oberster Gerichtshof (Austrija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH/EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      (Byla C-437/17) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Laisvas darbuotojų judėjimas - SESV 45 straipsnis - Reglamentas (ES) Nr. 492/2011 - 7 straipsnio 1 dalis - Diskriminacijos dėl pilietybės draudimas - Teisės į kasmetines mokamas atostogas atsižvelgiant į darbuotojo darbo esamam darbdaviui stažą - Ankstesnių darbo kitiems darbdaviams laikotarpių įskaitymas tik iš dalies - Socialinės apsaugos teisė - Valstybių narių sistemų ir teisės aktų skirtumai)
      (2019/C 155/07)
      Proceso kalba: vokiečių
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Šalys pagrindinėje byloje
      
      Ieškovė: Gemeinsamer Betriebsrat EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      
         Atsakovė: EurothermenResort Bad Schallerbach GmbH
      
         Rezoliucinė dalis
      
      SESV 45 straipsnis ir 2011 m. balandžio 5 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) Nr. 492/2011 dėl laisvo darbuotojų judėjimo Sąjungoje 7 straipsnio 1 dalis aiškintini taip, jog jais nedraudžiami nacionalinės teisės aktai, kaip nagrinėjami pagrindinėje byloje, pagal kuriuos, norint nustatyti, ar darbuotojas, turintis 25 metų profesinės veiklos stažą, turi teisę į tai, kad jo mokamos kasmetinės atostogos būtų pailgintos nuo 5 iki 6 savaičių, numatyta, kad į stažą, kurį jis įgijo turėdamas vienus ar kelerius darbo santykius iki darbo santykių su dabartiniu darbdaviu pradžios, atsižvelgiama tik ne daugiau kaip iki 5 metų, net jeigu realiai dirbta ilgiau negu 5 metus.
      
         (1)  OL C 382, 2017 11 13.