CELEX: 62010CN0151
Language: bg
Date: 2010-03-31 00:00:00
Title: Дело C-151/10: Преюдициално запитване, отправено от Arbeidshof te Antwerpen — Afdeling Hasselt (Белгия) на 31 март 2010 г. — Dai Cugini NV/Rijksdienst voor Sociale Zekerheid

19.6.2010   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 161/22
            
         
      Преюдициално запитване, отправено от Arbeidshof te Antwerpen — Afdeling Hasselt (Белгия) на 31 март 2010 г. — Dai Cugini NV/Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
      (Дело C-151/10)
      (2010/C 161/31)
      Език на производството: нидерландски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Arbeidshof te Antwerpen — Afdeling Hasselt
      
         Страни в главното производство
      
      
         Жалбоподател: Dai Cugini NV
      
         Ответник: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
      
         Преюдициални въпроси
      
      
                  1.
               
               
                  Национални разпоредби, в частност презумпцията по член 22б от Закона от 27 юни 1969 г. за изменение на Декрет-закона от 28 декември 1944 година за социалната сигурност на работниците и член 171 от Програмния закон от 22 декември 1989 г., в изменената си впоследствие редакция, съвместими ли са с разпоредбите на общностното право и с Директива 97/81/ЕО (1) на Съвета от 15 декември 1997 г., и по-конкретно с клауза 5, параграф 1, буква а) от приложението към нея, съгласно която в контекста на принципа на недискриминация между работниците на непълно работно време и тези на пълно работно време държавите членки, след консултации със социалните партньори в съответствие с националното законодателство или практика, трябва да определят и да прегледат пречките от правно или административно естество, които могат да ограничат възможностите за работа при непълно работно време и, при необходимост, да ги отстранят?
               
            
                  2.
               
               
                  Национални разпоредби, които задължават работодателите да изготвят и съхраняват многобройни ведомости съгласно членове 157—169 от Програмния закон от 22 декември 1989 г., като за неизпълнението на тези задължения се предвиждат наказателноправни санкции, налагане на административни глоби и гражданскоправни санкции, съвместими ли са с разпоредбите на общностното право и с Директива 97/81/ЕО на Съвета от 15 декември 1997 г., и по-конкретно с клауза 5, параграф 1, буква а) от приложението към нея, съгласно която в контекста на принципа на недискриминация между работниците на непълно работно време и тези на пълно работно време държавите членки, след консултации със социалните партньори в съответствие с националното законодателство или практика, трябва да определят и да прегледат пречките от правно или административно естество, които могат да ограничат възможностите за работа при непълно работно време и, при необходимост, да ги отстранят?
               
            
         (1)  Директива 97/81/ЕО на Съвета от 15 декември 1997 година относно Рамково споразумение за работа при непълно работно време,сключено между Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) (ОВ L 14, стр. 9; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 5, стр. 35).