CELEX: 62019CB0841
Language: cs
Date: 2021-03-03 00:00:00
Title: Věc C-841/19: Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 3. března 2021 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid – Španělsko) – JL v. Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) („Řízení o předběžné otázce – Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Směrnice 2006/54/ES – Článek 2 odst. 1 a článek 4 – Stejná odměna pro muže a pro ženy – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou – Ustanovení 4 – Zaměstnanci na částečný úvazek, především ženského pohlaví – Vnitrostátní instituce zajišťující dotčeným zaměstnancům úhradu pohledávek nesplacených jejich zaměstnavateli v platební neschopnosti – Maximální mez úhrady těchto pohledávek – Výše maximální meze snížená pro zaměstnance na částečný úvazek podle vztahu mezi pracovní dobou těchto zaměstnanců a pracovní dobou zaměstnanců na plný úvazek – Zásada ‚poměrným dílem‘“)

14.6.2021   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 228/10
            
         
      Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 3. března 2021 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Juzgado de lo Social no 41 de Madrid – Španělsko) – JL v. Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      (Věc C-841/19) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora - Směrnice 2006/54/ES - Článek 2 odst. 1 a článek 4 - Stejná odměna pro muže a pro ženy - Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou - Ustanovení 4 - Zaměstnanci na částečný úvazek, především ženského pohlaví - Vnitrostátní instituce zajišťující dotčeným zaměstnancům úhradu pohledávek nesplacených jejich zaměstnavateli v platební neschopnosti - Maximální mez úhrady těchto pohledávek - Výše maximální meze snížená pro zaměstnance na částečný úvazek podle vztahu mezi pracovní dobou těchto zaměstnanců a pracovní dobou zaměstnanců na plný úvazek - Zásada ‚poměrným dílem‘“)
      (2021/C 228/12)
      Jednací jazyk: španělština
      
         Předkládající soud
      
      Juzgado de lo Social no 41 de Madrid
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobce: JL
      
         Žalovaný: Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Výrok
      
      Článek 2 odst. 1 a článek 4 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání musí být vykládány v tom smyslu, že nebrání vnitrostátní právní úpravě, která pokud jde o úhradu, příslušnou vnitrostátní institucí, mezd a odstupného nevyplacených zaměstnancům z důvodu platební neschopnosti jejich zaměstnavatele, stanoví horní mez pro tuto úhradu pro zaměstnance na plný úvazek, která je, pokud jde o zaměstnance na částečný úvazek, snížena poměrně k době odpracované těmito zaměstnanci ve vztahu k době odpracované zaměstnanci na plný úvazek.
      
         (1)  Úř. věst. C 45, 10.2.2020.