CELEX: 62007CA0276
Language: nl
Date: 2008-05-15 00:00:00
Title: Zaak C-276/07: Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 15 mei 2008 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Corte d'appello di Firenze — Italië) — Nancy Delay/Universita' degli studi di Firenze, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), Repubblica italiana (Vrij verkeer van werknemers — Discriminatie op grond van nationaliteit — Categorie uitwisselingslectoren ( lettori di scambio ) — Gewezen lectoren vreemde talen — Erkenning van verkregen rechten)

5.7.2008   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 171/10
            
         Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 15 mei 2008 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Corte d'appello di Firenze — Italië) — Nancy Delay/Universita' degli studi di Firenze, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), Repubblica italiana
   (Zaak C-276/07) (1)
   
   (Vrij verkeer van werknemers - Discriminatie op grond van nationaliteit - Categorie „uitwisselingslectoren’ („lettori di scambio’) - Gewezen lectoren vreemde talen - Erkenning van verkregen rechten)
   (2008/C 171/17)
   Procestaal: Italiaans
   Verwijzende rechter
   Corte d'appello di Firenze
   Partijen in het hoofdgeding
   
      Verzoekende partij: Nancy Delay
   
      Verwerende partijen: Universita' degli studi di Firenze, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), Repubblica italiana
   Voorwerp
   Verzoek om een prejudiciële beslissing — Corte d'appello di Firenze — Uitlegging van artikel 39 EG — Erkenning van de verkregen rechten van gewezen lectoren vreemde talen — Lectoren die in dienst zijn krachtens een met andere lidstaten gesloten culturele uitwisselingsovereenkomst („lettori di scambio”) — Toepasselijkheid van de beginselen die zijn ontwikkeld in de zaken C-212/99 en C-119/04
   Dictum
   Artikel 39, lid 2, EG staat eraan in de weg dat de rechten die een persoon in een situatie als die van verzoekster in het hoofdgeding vanaf de datum van zijn eerste aanstelling heeft verworven, niet worden erkend wanneer de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij hij als uitwisselingslector is aangeworven, wordt vervangen door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd waarbij hij als taalkundig medewerker en expert in de moedertaal wordt aangeworven, met alle gevolgen van dien voor het salaris, de anciënniteit en de betaling van de socialezekerheidsbijdragen door de werkgever, voor zover de rechten van een nationale werknemer in een vergelijkbare situatie wel zouden zijn erkend. Het staat aan de nationale rechterlijke instantie om te verifiëren of dit het geval is in het hoofdgeding.
   
      (1)  PB C 211 van 8.9.2007.