CELEX: 62018CA0171
Language: sk
Date: 2019-10-07 00:00:00
Title: Vec C-171/18: Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) zo 7. októbra 2019 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Court of Appeal – Spojené kráľovstvo) – Safeway Ltd/Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd (Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Článok 119 Zmluvy o ES (zmenený, teraz článok 141 ES) – Pracovníci mužského a ženského pohlavia – Rovnosť odmeňovania – Súkromný podnikový systém starobných dôchodkov – Obvyklý vek odchodu do dôchodku v závislosti od pohlavia – Dátum prijatia opatrení na obnovu rovnosti zaobchádzania – Retroaktívne zjednotenie tohto veku na úroveň veku osôb, ktoré boli predtým znevýhodnené)

16.12.2019   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 423/7
            
         
      Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) zo 7. októbra 2019 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Court of Appeal – Spojené kráľovstvo) – Safeway Ltd/Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
      (Vec C-171/18) (1)
      
      (Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Článok 119 Zmluvy o ES (zmenený, teraz článok 141 ES) - Pracovníci mužského a ženského pohlavia - Rovnosť odmeňovania - Súkromný podnikový systém starobných dôchodkov - Obvyklý vek odchodu do dôchodku v závislosti od pohlavia - Dátum prijatia opatrení na obnovu rovnosti zaobchádzania - Retroaktívne zjednotenie tohto veku na úroveň veku osôb, ktoré boli predtým znevýhodnené)
      (2019/C 423/08)
      Jazyk konania: angličtina
      
         Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
      
      Court of Appeal
      
         Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
      
      
         Žalobkyňa: Safeway Ltd
      
         Žalovaní: Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
      
         Výrok rozsudku
      
      Článok 119 Zmluvy o ES (zmenený, teraz článok 141 ES) sa má vykladať v tom zmysle, že v prípade neexistencie objektívneho odôvodnenia bráni tomu, aby bolo v rámci systému dôchodkového zabezpečenia prijaté opatrenie – s cieľom ukončiť diskrimináciu, ktorá je v rozpore s týmto ustanovením a ktorá vyplýva zo stanovenia odlišného obvyklého veku odchodu do dôchodku v závislosti od pohlavia – prostredníctvom ktorého sa retroaktívne zjednocuje obvyklý vek odchodu do dôchodku poistencov tohto systému na úroveň obvyklého veku odchodu do dôchodku osôb patriacich do kategórie, ktorá bola predtým znevýhodnená, za obdobie od oznámenia tohto opatrenia do jeho prijatia, a to aj v prípade, že je takéto opatrenie povolené vnútroštátnym právom a aktom, ktorým sa zriaďuje tento systém dôchodkového zabezpečenia.
      
         (1)  Ú. v. EÚ C 190, 4.6.2018.