CELEX: 62014TA0130
Language: da
Date: 2015-10-22 00:00:00
Title: Sag T-130/14 P: Rettens dom af 22. oktober 2015 — Rådet mod Simpson (Appel — personalesag — tjenestemænd — forfremmelse i lønklasse — indplacering i lønklasse — afgørelse om ikke at tildele den berørte lønklasse AD 9 efter bestået almindelig udvælgelsesprøve i lønklasse AD 9 — urigtig gengivelse af beviserne)

14.12.2015   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 414/28
            
         Rettens dom af 22. oktober 2015 — Rådet mod Simpson
   (Sag T-130/14 P) (1)
   
   ((Appel - personalesag - tjenestemænd - forfremmelse i lønklasse - indplacering i lønklasse - afgørelse om ikke at tildele den berørte lønklasse AD 9 efter bestået almindelig udvælgelsesprøve i lønklasse AD 9 - urigtig gengivelse af beviserne))
   (2015/C 414/36)
   Processprog: engelsk
   
      Parter
   
   
      Appellant: Rådet for Den Europæiske Union (først ved M. Bauer og A. Bisch, som befuldmægtigede, derefter ved M. Bauer og E. Rebasti, som befuldmægtigede)
   
      Den anden part i proceduren: Erik Simpson (Bruxelles, Belgien) (ved advokat M. Velardo)
   
      Sagens genstand
   
   Appel af dom afsagt af Personaleretten (Første Afdeling) den 12. december 2013 i sag F-142/11, Simpson mod Rådet, Sml. Pers., EU:F:2013:201, med påstand om delvis ophævelse af denne dom.
   
      Konklusion
   
   
               1)
            
            
               Personalerettens dom (Første Afdeling) af 12. december 2013, Simpson mod Rådet (F-142/11, Sml. Pers., EU:F:2013:201), ophæves, for så vidt som Personaleretten annullerede den afgørelse, hvorved Rådet for Den Europæiske Union forkastede Erik Simpsons ansøgning om at opnå en forfremmelse til lønklasse AD 9 med den begrundelse, at han havde bestået udvælgelsesprøve EPSO/AD/113/07, og for så vidt som Personaleretten pålagde Rådet at betale sagens omkostninger (punkt 1 og 3 i denne doms domskonklusion).
            
         
               2)
            
            
               Sagen hjemvises til Personaleretten.
            
         
               3)
            
            
               Afgørelsen om sagens omkostninger udsættes.
            
         
      (1)  EUT C 135 af 5.5.2014.