CELEX: 51988PC0073
Language: nl
Date: 1988-03-07
Title: VOORSTEL VOOR EEN RICHTLIJN VAN DE RAAD BETREFFENDE DE TENUITVOERLEGGING VAN MAATREGELEN TER BEVORDERING VAN DE VERBETERING VAN DE VEILIGHEID EN DE GEZONDHEID VAN DE WERKNEMERS OP HET WERK

30. 5. 88                              Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                              Nr. C 141/1
                                                                  II
                                                    (Voorbereidende    besluiten)
                                                      COMMISSIE
                   Voorstel voor een richtlijn van de Raad betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen
                  ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers
                                                             op het werk
                                                          COM(88) 73 def.
                                  (Door de Commissie bij de Raad ingediend op 11 maart 1988)
                                                            (88/C 141/01)
DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,                              Overwegende dat het de taak van de Lid-Staten is om op
                                                                     hun grondgebied te zorgen voor de veiligheid en de
Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese                  gezondheid van personen en, in het bijzonder, van de
Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 118A,               werknemers;
Gelet op het voorstel van de Commissie, opgesteld na                 Overwegende dat in de Lid-Staten de wettelijke stelsels
overleg met het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de             inzake de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziek-
hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeids-                  ten sterk uiteenlopen;
plaats ( J ),
                                                                     Overwegende dat er nog altijd te veel arbeidsongevallen te
                                                                     betreuren zijn; dat preventieve maatregelen moeten
Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité,
                                                                     worden genomen of verbeterd om de veiligheid en de
                                                                     gezondheid van de werknemers te beschermen;
In samenwerking met het Europese Parlement,
                                                                     Overwegende dat het, ter waarborging van de hoogst
Overwegende dat in artikel 118A van het Verdrag wordt                mogelijke graad van bescherming welke redelijkerwijze
bepaald dat de Raad verplicht door middel van richtlijnen            bereikt kan worden, nodig is dat de werknemers en hun
minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met             vertegenwoordigers op de hoogte gesteld worden van de
name de arbeidsomgeving te bevorderen, ten einde de                  risico's voor hun veiligheid en gezondheid en van de
veiligheid en de gezondheid van de werknemers te                     maatregelen welke genomen moeten worden om deze
beschermen;                                                          risico's te verminderen of weg te nemen en dat zij moeten
                                                                     kunnen controleren of de nodige beschermende maat-
Overwegende dat artikel 118A eveneens aanbeveelt geen                regelen worden getroffen;
administratieve, financiële en juridische verplichtingen op
te leggen welke de oprichting en ontwikkeling van kleine en          Overwegende dat de samenwerking tussen de werkgevers
middelgrote ondernemingen zouden kunnen hinderen;                    en de werknemers en hun vertegenwoordigers versterkt
                                                                     moet worden;
Overwegende dat de Mededeling van de Commissie over                  Overwegende dat de integratie van de veiligheid en de
haar programma inzake de veiligheid, de hygiëne en de                gezondheid reeds in het stadium van de inrichting van de
gezondheid op het werk (2) voorziet in de vaststelling van           werkplekken als noodzakelijk erkend wordt;
richtlijnen, gericht op het waarborgen van de veiligheid van
de werknemers;                                                       Overwegende dat de werkgevers de technische vooruitgang
                                                                     moeten volgen om de veiligheid en de gezondheid van de
Overwegende dat de resolutie van de Raad van 21                      werknemers beter te beschermen;
december 1987 betreffende de veiligheid, hygiëne en                  Overwegende dat de onderhavige richtlijn een globale
gezondheid op het werk nota neemt van het voornemen van              sociale aanvulling vormt op verscheidene richtlijnen inzake
de Commissie om op korte termijn een richtlijn in te dienen          technische harmonisatie met het oog op de voltooiing van
betreffende de organisatie van de veiligheid en de                   de interne markt; dat de onderhavige richtlijn de
gezondheid van de werknemers op het werk;                            voorschriften aanvult van Richtlijn 80/1107/EEG van 27
                                                                     november 1980;
(!) Besluit 74/325/EEG van de Raad (PB nr. L 185 van 9. 7. 1974,     Overwegende dat van nu af aan beoogd wordt specifieke
    blz. 15).                                                        voorschriften vast te stellen van maatregelen welke de
(2) COM(87) 520 def. en resolutie 88/C 28/01 van de Raad             veiligheid en de gezondheid op het werk kunnen ver-
    (PB nr. C 2 8 van 3.2. 1988).                                    beteren ;
 ---pagebreak--- Nr. C 141/2                          Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                 30. 5. 88
Overwegende dat er een Comité ingesteld moet worden                     De verantwoordelijkheid van de werkgever
waarvan de leden door de Lid-Staten worden aangewezen
en dat tot taak heeft de Commissie bij te staan bij de
tenuitvoerlegging van de door de richtlijn voorziene                                      Artikel 4
aanvullende maatregelen;
                                                                1. De werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid en
                                                                de gezondheid van de werknemers in alle direct of indirect
HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD                         met het werk in de onderneming en/of vestiging verbonden
                                                                aspecten.
                            Doel
                                                                2. Indien een werkgever besluit voor de beschermings-
                                                                maatregelen een beroep te doen op een gespecialiseerde
                          Artikel 1                             veiligheids- en gezondheidsdienst of op een adviseur van
                                                                buitenaf, kan hij toch niet van zijn verantwoordelijkheden
De onderhavige richtlijn heeft ten doel maatregelen ten         op dat gebied worden ontheven.
uitvoer te leggen ter bevordering van de verbetering van de
veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het            3. De verplichtingen van de werknemers op deze gebieden
werk. Zij omvat algemene principes, met name wat betreft        tasten het principe van de verantwoordelijkheid van de
de preventie van beroepsrisico's en de bescherming van de       werkgever niet aan.
veiligheid en de gezondheid, de voorlichting, de raad-
pleging, de opleiding van de werknemers en hun vertegen-                     Verplichtingen van de werkgevers
woordigers, alsmede algemene principes voor de tenuit-
voerlegging daarvan.                                                                       Artikel 5
                          Definities                            1. In het kader van zijn verantwoordelijkheden treft de
                                                                werkgever de nodige maatregelen voor de bescherming van
                          Artikel 1                             de veiligheid en de gezondheid van de werknemers met
                                                                inbegrip van de maatregelen ter preventie van beroepsrisi-
                                                                co's, informatie en opleiding alsmede het instellen van de
In de zin van de onderhavige richtlijn wordt verstaan           nodige organisatie en middelen daartoe. De werkgever
onder:                                                          moet voortdurend waken voor de aanpassing van deze
                                                                maatregelen en voor de verbetering van bestaande situaties.
— arbeidsplaats: iedere plaats waartoe de werknemer in
    de onderneming en/of de vestiging toegang heeft,            2. De werkgever brengt de volgende algemene preventie-
                                                                principes in praktijk met inachtneming van de specifieke
— werknemer: iedereen die om het even welke prestatie           omstandigheden van de onderneming:
    levert, met inbegrip van stagiaires en leerlingen,
                                                                — de risico's bij de bron bestrijden,
— onderneming en/of vestiging: tot de openbare of
    particuliere sector behorende eenheid welke met name        — het werk aan de mens aanpassen,
    een industriële, landbouw-, handels-, administratieve,
    dienstverlenende, educatieve of culturele activiteit        — rekening houden met de ontwikkeling van de techniek,
    uitoefent,
                                                                — vervangen wat gevaarlijk is door dat wat minder of niet
— werkgever: de instelling of de persoon die ver-                   gevaarlijk is,
    antwoordelijk is voor de onderneming en/of de
    vestiging,                                                  — planning van de preventie met het oog op een
                                                                    samenhangend geheel dat de volgende factoren in de
 — preventie: alle voor alle stadia van activiteit in de            preventie integreert: techniek, organisatie van het werk,
    onderneming genomen of ontwikkelde voorschriften of             arbeidsomstandigheden en menselijke relaties.
    acties ter vermijding of vermindering van beroepsrisi-
                                                                 3.  De specifieke verplichtingen van de werkgevers zijn:
    co's,
                                                                 a) De werkgever moet de risico's voor de veiligheid en de
 — beroepsrisico: iedere situatie in verband met het werk
                                                                    gezondheid van de werknemers evalueren met inbegrip
    welke een fysieke of psychologische aantasting van de
                                                                    van de keuze van de werkuitrustingen, de chemische
    veiligheid en/of de gezondheid van de werknemer kan
                                                                    stoffen of preparaten en de inrichting van de werk-
    veroorzaken, met uitzondering van het ongeval op weg
                                                                    plekken.
    van of naar het werk.
                                                                    Op grond van deze evaluatie moeten de preventiewerk-
                                                                    zaamheden, de door de werkgever gebruikte werk- en
                          Artikel 3
                                                                    produktiemethoden zorgen voor de grootst mogelijke
                                                                    bescherming van de werknemers die redelijkerwijze
 De Lid-Staten zijn verplicht ervoor te zorgen dat de               geboden kan worden.
 werkgever, de werknemers en de werknemersvertegen-
 woordigers de voorschriften van de onderhavige richtlijn        b) De door de werkgever gebruikte maatregelen ter
 voor zover deze hen betreffen, respecteren.                        bescherming van de werknemers moeten geïntegreerd
 ---pagebreak--- 30. 5. 88                             Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                              Nr. C 141/3
    worden in het gehele pakket activiteiten van de              4. In alle gevallen moeten de aldus aangewezen werk-
    onderneming en/of de vestiging en in alle niveaus van        nemers en/of geraadpleegde personen of diensten van
    het kader.                                                   buitenaf de nodige opleiding krijgen en voldoende in aantal
                                                                 zijn om de preventieactiviteiten op zich te nemen,
c) De werkgever moet ervoor zorgen dat er voldoende              afhankelijk van de grootte van de onderneming en/of de
    rekening wordt gehouden met de ergonomische princi-          risico's waaraan de werknemers worden blootgesteld
    pes met name wat betreft:                                    alsmede de verdeling daarvan over de gehele onderneming
                                                                 en/of vestiging.
    — de opzet van de werkplekken,
    — de keuze van de werkuitrustingen en                        5. De Lid-Staten bepalen de grootte van de onder-
                                                                 nemingen waarin de werkgever — vooropgesteld dat hij
    — de keuze van de werk- en productiemethoden.                competent is — zelf de in lid 1 bedoelde taak op zich kan
                                                                 nemen.
d) De werkgever moet de nodige maatregelen treffen om de
    werknemers in staat te stellen in overeenstemming met
    hun capaciteiten deel te nemen aan de organisatie van
                                                                 6. De Lid-Staten bepalen de opleiding en het benodigde
    hun werk wanneer zulks redelijkerwijze uitvoerbaar is.
                                                                 aantal personen om aan de in lid 4 van dit artikel voorziene
                                                                 voorwaarden te voldoen.
e) Bij de planning en de organisatie van het werk moet de
    werkgever ervoor zorgen dat monotoon werk dat met
    korte tussenpozen herhaald wordt en werk waarbij het
    werktempo geregeld wordt door een machine of een
    transportband zodat de werknemer daarop geen invloed
    kan uitoefenen, vermeden wordt indien zulks redelijker-                                Artikel 7
    wijs uitvoerbaar is.
f) De planning en invoering van nieuwe technologieën
    moet geschieden in nauwe samenwerking met de
                                                                 1. De werkgever moet de nodige maatregelen treffen op
    werknemers en/of hun vertegenwoordigers, vooral wat
                                                                 het gebied van de eerste hulp, de brandbestrijding en de
    betreft de keuze van uitrustingen, de aanpassing van de
                                                                 evacuatie van werknemers en aanwezige personen en moet
    arbeidsomstandigheden en onder andere de aspecten in
                                                                 de benodigde verbindingen organiseren met de diensten
    verband met de werkomgeving en het individu, zowel
                                                                 van buitenaf, met name op het gebied van eerste hulp,
    vanuit lichamelijk als van psycho-sociaal gezichtspunt.
                                                                 medische noodhulp, redding en brandbestrijding.
    De werknemers moeten een passende opleiding ontvan-
    gen.
g) Wanneer op een zelfde werkplek verscheidene onder-            2. De werkgever moet voor de eerste hulp, de brandbe-
    nemingen werken, moeten de werkgevers hun acties ter         strijding en de evacuatie van het personeel de werknemers
    preventie van beroepsrisico's coördineren, elkaar            aanwijzen die belast zijn met het in de praktijk brengen van
    wederzijds alsmede hun werknemers en/of hun ver-             deze maatregelen. Deze werknemers moeten opgeleid
    tegenwoordigers van deze risico's op de hoogte stellen.      worden, talrijk genoeg zijn en over adequaat materiaal
                                                                 beschikken, rekening houdend met de grootte en/of de
                                                                 specifieke risico's van de onderneming en/of de vestiging.
                     Preventieafdelingen
                          Artikel 6                              3. De werkgever moet maatregelen nemen om de
                                                                 werknemers in staat te stellen zich te beschermen door
                                                                 onmiddellijk een werkplek te verlaten in geval van niet te
1. De werkgever wijst uit het kader een of meer                  vermijden, ernstig, onmiddellijk gevaar.
werknemers aan die zich met de organisatie van activiteiten
ter preventie van beroepsrisico's in de onderneming en/of
de vestiging bezig moeten houden.
                                                                 4. De werkgever moet zo spoedig mogelijk de genomen
2. Indien de competenties in de onderneming en/of de             maatregelen mededelen aan alle werknemers die zijn of
vestiging onvoldoende zijn om deze preventieactiviteiten te      kunnen worden blootgesteld aan een risico van ernstig en
organiseren, moet de werkgever een beroep doen op                onmiddellijk gevaar.
deskundigen (personen of diensten) van buiten de onder-
neming en/of de vestiging.
                                                                 5. In geval van een ernstig en onmiddellijk gevaar voor
3. Indien de werkgever een beroep doet op dergelijke             zijn eigen veiligheid en/of die van andere personen moet
deskundigen, moeten de betrokken personen of diensten            iedere werknemer, afhankelijk van zijn kennis en de
door de werkgever worden ingelicht over factoren waarvan         technische en hiërarchische middelen waarover hij be-
bekend is of vermoed wordt dat zij van invloed zijn op de        schikt, de nodige maatregelen kunnen nemen om de
veiligheid en de gezondheid van de werknemers.                   gevolgen van een dergelijk gevaar te vermijden.
 ---pagebreak--- Nr. C 141/4                               Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                 30. 5. 88
                  Bijhouden van gegevens                             c) tot de van de preventieactiviteiten, van de inspectiedien-
                                                                         sten en de bevoegde instanties voor de veiligheid en de
                                                                         gezondheid afkomstige informatie.
                            Artikel 8
                                                                                   Raadpleging van de werknemers
1.   De werkgever moet:
                                                                                               Artikel 10
a) beschikken over een analyse van de risico's voor de
   veiligheid en de gezondheid op de werkplek;                       1. De werknemers of de werknemersvertegenwoordigers
                                                                     die zich speciaal bezighouden met de bescherming van de
b) de te nemen beschermingsmaatregelen vastleggen en,                veiligheid en de gezondheid worden door de werkgever
   indien nodig, het te gebruiken beschermingsmateriaal;             vooraf geraadpleegd over:
c) een lijst bijhouden van arbeidsongevallen en beroeps-             — alle acties die van invloed kunnen zijn op de gezondheid
   ziekten welke voor de werknemer hebben geleid tot een                 en de veiligheid,
   arbeidsongeschiktheid van meer dan drie werkdagen;
                                                                     — de in artikel 6, lid 2, en artikel 7, lid 2, voorziene
d) een rapport opstellen met vermelding van de oorzaken                  aanwijzing van personen,
   en de genomen of te nemen maatregelen voor de
   arbeidsongevallen en beroepsziekten die een blijvende             — de in artikel 6, lid 1, en artikel 9 voorziene informaties,
   gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid hebben veroor-
                                                                     — de eventuele in artikel 6, lid 2, voorziene instelling van
   zaakt of zouden kunnen veroorzaken.
                                                                         een gespecialiseerde veiligheids- en/of gezondheids-
                                                                         dienst of, eventueel, het beroep op een preventiedienst
2. De Lid-Staten stellen criteria vast op grond waarvan de
                                                                         van buitenaf,
ondernemingen niet verplicht zijn documenten op te stellen
om te voldoen aan de in lid 1, sub a) en b), van het                 — de in artikel 11 voorziene opzet en organisatie van de
onderhavige artikel voorziene verplichtingen.                            opleiding.
              Voorlichting van de werknemers                         2. De in lid 1, bedoelde raadpleging van alle werknemers
                                                                     kan beperkt worden tot alleen de werknemersvertegen-
                                                                     woordigers die zich speciaal met de bescherming van de
                            Artikel 9                                veiligheid en de gezondheid van de werknemers bezighou-
                                                                     den, op voorwaarde dat zij talrijk genoeg zijn.
1. Volgens de in de Lid-Staten geldende praktijken welke             3. De werknemers en de werknemersvertegenwoordigers
vooral rekening kunnen houden met de grootte van de                  die zich speciaal bezighouden met de bescherming van de
ondernemingen, neemt de werkgever passende maatregelen               veiligheid en de gezondheid van de werknemers mogen
opdat de werknemers en/of hun vertegenwoordigers in de               geen enkel nadeel ondervinden van hun activiteiten op dit
onderneming of de vestiging adequate informatie krijgen              gebied.
betreffende:
                                                                     4. De werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemers-
a) de risico's voor de veiligheid en de gezondheid, alsmede          vertegenwoordigers die zich speciaal bezighouden met de
   over de preventiemaatregelen en -activiteiten betref-             veiligheid en de gezondheid van de werknemers met
    fende de onderneming in het algemeen en voor iedere              behoud van loon vrijgesteld worden van werk en beschik-
    werknemer betreffende zijn werkplek en/of zijn functie;          ken over de nodige uitrusting om deze vertegenwoordigers
                                                                     in staat te stellen de aan hun uit de huidige richtlijn
b) de maatregelen welke in toepassing van artikel 7, lid 4,          voortvloeiende verplichtingen te voldoen.
    genomen zijn.
                                                                                     Opleiding van de werknemers
De voorlichting moet ook worden gegeven aan tijdelijke
werknemers en aan werkgevers van ondernemingen en/of
                                                                                               Artikel 11
vestigingen van buitenaf, die bij hem werkzaam zijn.
2. De werknemers of de werknemersvertegenwoordigers                   1. De werkgever moet ervoor zorgen dat iedere werk-
die zich speciaal bezighouden met de bescherming van de              nemer bij
veiligheid en de gezondheid van de werknemers hebben
                                                                     — zijn aanstelling,
toegang:
                                                                     — een overplaatsing of verandering van functie,
a) tot de analyse van de risico's en de in artikel 8, lid 1, sub
    a) en b) voorziene beschermende maatregelen;                     — een verandering van werkuitrusting.
b) tot de in artikel 8, lid 1, sub c) en d) voorziene lijst van en   een voldoende en adequate veiligheids- en gezondheidsop-
    het rapport over de arbeidsongevallen en beroepsziek-            leiding krijgt, welke speciaal gericht is op zijn werkplek of
    ten;                                                             zijn functie.
 ---pagebreak--- 30. 5. 88                             Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                             Nr. C 141/5
Deze opleiding moet worden aangepast aan de evolutie van             opgelegde eisen waaraan zij moeten voldoen of waaraan
de risico's.                                                         zij zich ter bescherming van de veiligheid en de
                                                                     gezondheid van de werknemers moeten onderwerpen,
2. De in lid 1, voorziene opleiding is op dezelfde                   mogelijk te maken,
voorwaarden eveneens van toepassing op de tijdelijke
werknemers die in de onderneming of de vestiging                 — hun taken op het gebied van de veiligheid en de
werkzaam zijn. De werkgever moet er bovendien voor                   gezondheid, overeenkomstig de ontvangen opleiding en
zorgen dat de werknemers van ondernemingen van                       instructies verrichten,
buitenaf die in zijn onderneming of vestiging werkzaam
zijn, inderdaad een aan hun werkzaamheden aangepaste en          — medewerken om zich ervan te overtuigen dat de
door hun eigen ondernemingen of vestigingen gegeven                  arbeidsomgeving en arbeidsomstandigheden veilig zijn
opleiding hebben ontvangen.                                          en geen risico opleveren voor de veiligheid en gezond-
                                                                     heid binnen hun werkgebied en de doeltreffendheid van
                                                                     de ter bevordering van de veiligheid en de gezondheid
3. De werknemersvertegenwoordigers die zich speciaal                 genomen maatregelen controleren.
bezighouden met de bescherming van de veiligheid en de
gezondheid van de werknemers hebben recht op een
passende opleiding.                                                                        Artikel 13
4. De in lid 1,2 en 3, voorziene opleiding moet gegeven          De Raad stelt op voorstel van de Commissie in bijzondere
worden gedurende de werktijd en mag niet ten laste van de        richtlijnen vast dat hij specifieke maatregelen neemt
werknemers komen.                                                betreffende met name technische gebieden zoals voorzien in
                                                                 bijlage 1.
5.    De Lid-Staten
— vergewissen zich ervan dat de aanwijzingen betreffende                                   Artikel 14
    de inhoud en de duur van de in lid 1 en 3 voorziene
    opleidingen vastgelegd worden,                               Met het oog op de aanpassing van de onderhavige richtlijn,
                                                                 alsmede van de in artikel 13 voorziene richtlijnen onder de
— stellen de algemene regels vast betreffende de voorwaar-       in elk daarvan omschreven omstandigheden, afhankelijk
    den waarop deze opleiding moet plaatsvinden.
                                                                — van de goedkeuring van richtlijnen op het gebied van de
                                                                     technische harmonisatie en normalisatie,
        Verantwoordelijkheden van de werknemers
                                                                — de technische vooruitgang, de evolutie van internationa-
                                                                     le voorschriften of specifikaties en kennis,
                         Artikel 12
                                                                 wordt de Commissie bijgestaan door een comité bestaande
                                                                 uit vertegenwoordigers van de Lid-Staten en voorgezeten
1. Iedere werknemer moet gedurende zijn werktijd door            door de vertegenwoordiger van de Commissie.
zijn handelingen of nalatigheden op het werk behoorlijk
zorg dragen voor zijn eigen veiligheid en gezondheid,            De vertegenwoordiger van de Commissie legt het comité
alsmede voor die van andere betrokken personen.                  een ontwerp van de te nemen maatregelen voor. Het
                                                                 Comité brengt zijn advies over dit ontwerp uit binnen een
2. Ter verwezenlijking van deze doelstellingen moeten de         termijn welke de voorzitter kan vaststellen afhankelijk van
werknemers vooral:                                               de urgentie van de betrokken kwestie. Het advies wordt
                                                                 uitgebracht met de in artikel 148, lid 2, van het Verdrag
— op de juiste wijze de machines, apparaten, gereedschap-        voorziene meerderheid voor de goedkeuring van beslis-
    pen, gevaarlijke stoffen, vervoersuitrusting en andere       singen welke de Raad moet nemen op voorstel van de
    middelen gebruiken,                                          Commissie. Bij stemmingen in het comité geldt voor de
                                                                 stemmen van de vertegenwoordigers van de Lid-Staten de
— op de juiste wijze gebruik maken van de individuele            in voornoemd artikel vastgelegde weging. De voorzitter
    beschermingsuitrusting welke hun ter beschikking is          neemt geen deel aan de stemming.
    gesteld en deze na gebruik op zijn plaats terugzetten,
                                                                 De Commissie stelt de voorgenomen maatregelen vast
                                                                 wanneer zij conform het advies van het comité zijn.
— niet willekeurig de intrinsieke veiligheidsvoorzieningen
    van gereedschappen, apparaten, enz., veranderen of           Wanneer de beoogde maatregelen niet conform het advies
    verplaatsen en deze voorzieningen op de juiste manier        van het comité zijn of wanneer een advies ontbreekt, legt de
    gebruiken,                                                   Commissie onverwijld de Raad een voorstel voor met
                                                                 betrekking tot de te nemen maatregelen. De Raad doet een
— de werkgever onmiddellijk op de hoogte stellen van             uitspraak met gekwalificeerde meerderheid.
    ieder gevaar voor de veiligheid en/of gezondheid dat zij
    opgemerkt hebben,                                            Indien de Raad na afloop van een termijn welke in elke
                                                                 krachtens het onderhavige lid door de Raad goed te keuren
— zolang als nodig met hun werkgever samenwerken om              akte wordt vastgelegd, maar in geen geval een termijn van
    alle taken of door de verantwoordelijke instantie           drie maanden, te rekenen vanaf het moment waarop het
 ---pagebreak--- Nr. C 141/6                              Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen                                       30. 5. 88
voorstel aan hem werd voorgelegd, mag overschrijden,                       2. De Lid-Staten delen de Commissie de tekst mede van
geen uitspraak heeft gedaan, worden de voorgestelde                        de bepalingen van nationaal recht die zij op het onder deze
maatregelen door de Commissie vastgesteld.                                 richtlijn vallende gebied vaststellen.
                        Slotbepalingen                                     3. De Lid-Staten brengen de Commissie om de twee jaar
                                                                           verslag uit over de praktische tenuitvoerlegging van de
                                                                           bepalingen van de onderhavige richtlijn, met vermelding
                           Artikel IS                                      van de gezichtspunten van de sociale partners. De
                                                                           Commissie informeert het Comité en het tripartite Comité.
1. De Lid-Staten doen de nodige wettelijke bestuursrech-
telijke bepalingen in werking treden om uiterlijk op                                                  Artikel 16
1.1.1991 aan deze richtlijn te voldoen. Zij stelt de
Commissie daarvan onverwijld in kennis.                                    Deze richtlijn is gericht tot de Lid-Staten.
                                                                  BIJLAGE
                                       LIJSTEN VAN IN ARTIKEL 13 BEDOELDE SECTOREN
                — Werkplekken
                — Werkuitrustingen
                — individuele beschermingsmiddelen
                -— Werkzaamheden met beeldschermapparatuur
                — Hanteren van zware lasten welke risico's van lage rugletsel opleveren
                  Voorstel voor een richtlijn van de Raad betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid
                                                  en gezondheid voor arbeidsplaatsen
                                   Eerste specifieke richtlijn in de zin van artikel 13 van Richtlijn... 0)
                                                              COM(88) 74 def.
                                  (Door de Commissie bij de Raad ingediend op 11 maart 1988)
                                                                (88/C 141/02)
 DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,                                    In samenwerking met het Europese Parlement,
                                                                            Overwegende dat in artikel 118A van het EEG-Verdrag
 Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese
                                                                            wordt bepaald dat de Raad door middel van richtlijnen
 Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 118A,
                                                                            minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met
                                                                            name het arbeidsmilieu te bevorderen, ten einde de
 Gezien het voorstel van de Commissie, opgesteld na overleg                 veiligheid en de gezondheid van de werknemers te
 met het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne                   beschermen;
 en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats (2),
                                                                            Overwegende dat in artikel 118A voorts wordt aanbevolen
                                                                            om geen administratieve, financiële en juridische ver-
 Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité,                    plichtingen op te leggen die de oprichting en ontwikkeling
                                                                            van kleine en middelgrote ondernemingen zouden kunnen
                                                                            hinderen;
 (!) Doe. COM(88) 73 def.
 (2) Besluit 74/325/EEG van de Raad (PB nr. L 185 van 9. 7. 1974,           Overwegende dat de Mededeling van de Commissie over
     blz. 15).                                                              haar programma inzake de veiligheid, de hygiëne en de