CELEX: 62018CA0254
Language: sv
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: Mål C-254/18: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 april 2019 (begäran om förhandsavgörande från Conseil d'État — Frankrike) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure mot Premier ministre, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Action et des Comptes publics (Begäran om förhandsavgörande — Direktiv 2003/88/EG — Arbetstidens förläggning — Skydd för arbetstagares säkerhet och hälsa — Begränsning av veckoarbetstiden — Beräkningsperiod — Löpande eller fast — Avvikelser — Polistjänstemän)

17.6.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 206/14
            
         
      Domstolens dom (andra avdelningen) av den 11 april 2019 (begäran om förhandsavgörande från Conseil d'État — Frankrike) — Syndicat des cadres de la sécurité intérieure mot Premier ministre, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Action et des Comptes publics
      (Mål C-254/18) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Direktiv 2003/88/EG - Arbetstidens förläggning - Skydd för arbetstagares säkerhet och hälsa - Begränsning av veckoarbetstiden - Beräkningsperiod - Löpande eller fast - Avvikelser - Polistjänstemän)
      (2019/C 206/16)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Conseil d’État
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Sökande: Syndicat des cadres de la sécurité intérieure
      
         Svarande: Premier ministre, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Action et des Comptes publics
      
         Domslut
      
      Artiklarna 6 b, 16 b och 19 första stycket i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden ska tolkas så, att de inte utgör hinder mot nationell lagstiftning som för fastställandet av den genomsnittliga veckoarbetstiden föreskriver beräkningsperioder som börjar och slutar vid fasta kalenderdagar, under förutsättning att denna lagstiftning innehåller mekanismer som gör det möjligt att säkerställa att den genomsnittliga maximala veckoarbetstiden om 48 timmar iakttas under varje sexmånadersperiod som omfattar två på varandra följande fasta beräkningsperioder.
      
         (1)  EUT C 211, 18.6.2018.