CELEX: 62009CA0379
Language: sv
Date: 2011-03-10 00:00:00
Title: Mål C-379/09: Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 10 mars 2011 (begäran om förhandsavgörande från Arbeidshof te Brussel — Belgien) — Maurits Casteels mot British Airways plc (Fri rörlighet för arbetstagare — Artiklarna 45 FEUF och 48 FEUF — Social trygghet för migrerande arbetstagare — Bevarande av rätt till kompletterande pensionsförmåner — Rådet har inte vidtagit någon åtgärd — Arbetstagare som under på varandra följande perioder har arbetat för samma arbetsgivare i flera olika medlemsstater)

7.5.2011   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 139/5
            
         Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 10 mars 2011 (begäran om förhandsavgörande från Arbeidshof te Brussel — Belgien) — Maurits Casteels mot British Airways plc
   (Mål C-379/09) (1)
   
   (Fri rörlighet för arbetstagare - Artiklarna 45 FEUF och 48 FEUF - Social trygghet för migrerande arbetstagare - Bevarande av rätt till kompletterande pensionsförmåner - Rådet har inte vidtagit någon åtgärd - Arbetstagare som under på varandra följande perioder har arbetat för samma arbetsgivare i flera olika medlemsstater)
   2011/C 139/08
   Rättegångsspråk: nederländska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Arbeidshof te Brussel
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Maurits Casteels
   
      Motpart: British Airways plc
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Arbeidshof te Brussel — Tolkningen av artiklarna 39 EG och 42 EG samt rådets direktiv 98/49/EG av den 29 juni 1998 om skydd av kompletterande pensionsrättigheter för anställda och egenföretagare som flyttar inom gemenskapen (EGT L 209, s. 46) — Rådet har inte vidtagit någon åtgärd — Arbetstagare som under på varandra följande perioder har arbetat för samma arbetsgivare i flera olika medlemsstater (utan att vara utsänd) och som varje gång omfattats av de olika kompletterande pensionssystem som gäller på dessa driftställen
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Artikel 48 FEUF har ingen direkt effekt som kan åberopas av en enskild mot en arbetsgivare inom den privata sektorn i en tvist vid de nationella domstolarna.
            
         
               2.
            
            
               Artikel 45 FEUF ska tolkas så, att den, vid den obligatoriska tillämpningen av ett arbetsrättsligt kollektivavtal, utgör hinder
               
                           —
                        
                        
                           för att det vid fastställandet av den period som krävs för att tjäna in slutgiltig rätt till kompletterande pensionsförmåner i en medlemsstat inte beaktas tjänsteår som arbetstagaren har fullgjort för samma arbetsgivare vid dennes driftställen i olika medlemsstater och inom ramen för samma övergripande anställningsavtal, och
                        
                     
                           —
                        
                        
                           för att en arbetstagare som har förflyttats från sin arbetsgivares driftställe i en medlemsstat till samme arbetsgivares driftställe i en annan medlemsstat ska anses ha lämnat denne arbetsgivare på eget initiativ.
                        
                     
         
      (1)  EUT C 312, 19.12.2009.