CELEX: 62014FB0139
Language: bg
Date: 2015-06-22 00:00:00
Title: Дело F-139/14: Определение на Съда на публичната служба (трети състав) от 22 юни 2015 г. — Van Ourdenaarden/Парламент (Публична служба — Длъжностни лица — Годишен отпуск — Пренасяне, което не може да надвишава дванадесет дни — Прихващане — Извлечение от пенсионната партида — Липса на оспорване в предвидения срок — Липса на нови и съществени обстоятелства — Член 81 от Процедурния правилник — Явно недопустима жалба)

3.8.2015   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 254/25
            
         Определение на Съда на публичната служба (трети състав) от 22 юни 2015 г. — Van Ourdenaarden/Парламент
   (Дело F-139/14) (1)
   
   ((Публична служба - Длъжностни лица - Годишен отпуск - Пренасяне, което не може да надвишава дванадесет дни - Прихващане - Извлечение от пенсионната партида - Липса на оспорване в предвидения срок - Липса на нови и съществени обстоятелства - Член 81 от Процедурния правилник - Явно недопустима жалба))
   (2015/C 254/28)
   Език на производството: френски
   
      Страни
   
   
      Жалбоподател: Annetje Elisabeth van Ourdenaarden (Гревенмахер, Люксембург) (представител: F. Moyse, avocat)
   
      Ответник: Европейски парламент (представители: M. Ecker и N. Chemaï)
   
      Предмет
   
   Искане за отмяна на решението да не бъдат пренесени за 2013 г. дните отпуск, неизползвани от жалбоподателката през 2012 г. поради отпуск по болест, и искане за обезщетение на имуществените и неимуществените вреди, които твърди, че е претърпяла
   
      Диспозитив
   
   
               1)
            
            
               Отхвърля жалбата като явно недопустима.
            
         
               2)
            
            
               Г-жа van Oudenaarden и Европейският парламент понасят направените от тях съдебни разноски.
            
         
      (1)  ОВ C 89, 16.3.2015 г., стр. 46.