CELEX: 62022CN0057
Language: sv
Date: 2022-01-28 00:00:00
Title: Mål C-57/22: Begäran om förhandsavgörande framställd av Nejvyšší soud České republiky (Republiken Tjeckien) den 28 januari 2022 – YQ mot Ředitelství silnic a dálnic ČR

23.5.2022   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 207/11
            
         
      Begäran om förhandsavgörande framställd av Nejvyšší soud České republiky (Republiken Tjeckien) den 28 januari 2022 – YQ mot Ředitelství silnic a dálnic ČR
      (Mål C-57/22)
      (2022/C 207/16)
      Rättegångsspråk: tjeckiska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Nejvyšší soud České republiky
      
         Parter i det nationella målet
      
      
         Klagande: YQ
      
         Annan part i målet: Ředitelství silnic a dálnic ČR
      
         Tolkningsfråga
      
      Ska artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (1) tolkas så, att den utgör hinder för en nationell rättspraxis enligt vilken en arbetstagare som rättsstridigt sagts upp och därefter återinträder i tjänst, i enlighet med nationell rätt, efter det att uppsägningen har ogiltigförklarats genom ett domstolsavgörande, inte har rätt till årlig betald semester för perioden mellan uppsägningen och dagen för återinträdet i tjänst, med motiveringen att arbetstagaren under denna period inte har utfört något faktiskt arbete för arbetsgivarens räkning, även för det fall en arbetstagare som rättsstridigt har sagts upp och utan onödigt dröjsmål skriftligen meddelat sin arbetsgivare att han är villig att utföra arbete för arbetsgivarens räkning enligt nationell rätt har rätt till en ersättning som motsvarar en genomsnittlig lön från den dag han skriftligen meddelade sin arbetsgivare att han var villig att utföra arbete för hans räkning fram till den dag då arbetsgivaren möjliggjorde för honom att fortsätta arbeta eller den dag då anställningen upphörde?
      
         (1)  EUT L 299, 2003, s. 9.