CELEX: 62012CA0476
Language: da
Date: 2014-11-05 00:00:00
Title: Sag C-476/12: Domstolens dom (Første Afdeling) af 5. november 2014 — Österreichischer Gewerkschaftsbund mod Verband Österreichischer Banken und Bankiers (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Oberster Gerichtshof — Østrig) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — rammeaftale om deltidsarbejde — princippet om forbud mod forskelsbehandling — børnetillæg fastsat ved kollektiv overenskomst — beregning af det tillæg, der udbetales til deltidsansatte, i henhold til princippet om pro rata temporis)

12.1.2015   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 7/2
            
         Domstolens dom (Første Afdeling) af 5. november 2014 — Österreichischer Gewerkschaftsbund mod Verband Österreichischer Banken und Bankiers (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Oberster Gerichtshof — Østrig)
   (Sag C-476/12) (1)
   
   ((Præjudiciel forelæggelse - socialpolitik - rammeaftale om deltidsarbejde - princippet om forbud mod forskelsbehandling - børnetillæg fastsat ved kollektiv overenskomst - beregning af det tillæg, der udbetales til deltidsansatte, i henhold til princippet om pro rata temporis))
   (2015/C 007/02)
   Processprog: tysk
   
      Den forelæggende ret
   
   Oberster Gerichtshof
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Österreichischer Gewerkschaftsbund
   
      Sagsøgte: Verband Österreichischer Banken und Bankiers
   
      Konklusion
   
   § 4, stk. 2, i rammeaftalen om deltidsarbejde, der blev indgået den 6. juni 1997, som findes i bilaget til Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået af UNICE, CEEP og EFS, som ændret ved Rådets direktiv 98/23/EF af 7. april 1998, skal fortolkes således, at princippet om pro rata temporis finder anvendelse på beregningen af et børnetillæg, der udbetales af arbejdsgiveren til en deltidsansat i henhold til en kollektiv overenskomst, som den, der gælder for de ansatte i banker og hos bankierer i Østrig.
   
      (1)  EUT C 32 af 2.2.2013.