CELEX: 62018TN0474
Language: hu
Date: 2018-08-06 00:00:00
Title: T-474/18. sz. ügy: 2018. augusztus 6-án benyújtott kereset – Veit kontra EKB

1.10.2018   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 352/41
            
         
      2018. augusztus 6-án benyújtott kereset – Veit kontra EKB
      (T-474/18. sz. ügy)
      (2018/C 352/49)
      Az eljárás nyelve: német
      
         Felek
      
      
         Felperes: Sebastian Veit (Frankfurt am Main, Németország) (képviselő: K. Kujath meghatalmazott)
      
         Alperes: Európai Központi Bank
      
         Kérelmek
      
      A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
      
                  —
               
               
                  semmisítse meg a felperes 2018. január 1-i hatállyal történő besorolásáról szóló 2018. január 3-i alperesi határozatot, amennyiben az a felperes tekintetében az F/G illetményosztály keretében csak a 17-es fizetési fokozatot állapítja meg;
               
            
                  —
               
               
                  semmisítse meg a felperes 2018. május 25-i határozatát, amely elutasítja a felperes azon kérelmét, amely az F/G illetményosztály keretében a 83-as fizetési fokozat 2018. január 1-i hatállyal történő megállapítására irányul;
               
            
                  —
               
               
                  az alperest kötelezze az eljárás költségeinek viselésére.
               
            
         Jogalapok és fontosabb érvek
      
      Keresete alátámasztása érdekében a felperes a következő indokokra hivatkozik.
      
                  1.
               
               
                  Az egyenlő bánásmód elvének megsértése
                  Az első jogalap keretében az alperes azt kifogásolja, hogy az alperes a felvételre jelentkező belső pályázók esetében – a külső pályázóktól eltérően, akik azonos versenyvizsga keretében összehasonlítható helyzetben voltak – a releváns szakmai tapasztalatot csak korlátozottan vette figyelembe.
               
            
                  2.
               
               
                  Az általános gondoskodási kötelezettség elvének megsértése
                  A második jogalap keretében az alperes azt terjeszti elő, hogy az alperes a felperest mint saját alkalmazottat a besorolásnál objektív indokolás nélkül kedvezőtlenebb bánásmódban részesítette, mint azon pályázókat, akik még nem álltak az alperessel foglalkoztatási jogviszonyban.