CELEX: C2005/093/70
Language: sk
Date: 2005-04-16 00:00:00
Title: Vec T-58/05: Žaloba podaná dňa 3. februára 2005: Isabel Clara Centeno Mediavilla a iní proti Komisii Európskych spoločenstiev

16.4.2005   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 93/38
            
         Žaloba podaná dňa 3. februára 2005: Isabel Clara Centeno Mediavilla a iní proti Komisii Európskych spoločenstiev
   (Vec T-58/05)
   (2005/C 93/70)
   Jazyk konania: francúzština
   Isabel Clara Centeno Mediavilla, bydliskom v Sevile (Španielsko), a 16 ďalších osôb, v zastúpení: Georges Vandersanden, Laure Levi a Aurore Finchelstein, advokáti, podali 3. februára 2005 na Súde prvého stupňa Európskych spoločenstiev žalobu proti Komisii Európskych spoločenstiev.
   Žalobcovia navrhujú, aby Súd prvého stupňa:
   
               —
            
            
               zrušil zaradenie do platovej triedy, ktoré bolo žalobcom určené v rozhodnutiach o ich prijatí, keďže toto zaradenie je založené na článku 12 ods. 3 prílohy XIII k novému služobnému poriadku,
            
         
               —
            
            
               v nadväznosti na to, aby založil ich služobný postup (vrátane valorizácie ich skúseností v takto upravenej platovej triede, ich nárokov na postup a dôchodkových nárokov) od platovej triedy, do ktorej mali byť zaradení na základe oznámenia o výberovom konaní, v nadväznosti na ktoré boli ich mená zaradené do zoznamu vhodných uchádzačov výberového konania alebo do platovej triedy uvedenej v danom oznámení o výberovom konaní alebo do zodpovedajúcej platovej triedy podľa zaradenia v novom štatúte (a zodpovedajúceho platového stupňa v súlade s predpismi platnými pred 1. májom 2004), počínajúc od rozhodnutia o ich menovaní,
            
         
               —
            
            
               priznal žalobcom úroky z omeškania na základe sadzby stanovenej Európskou centrálnou bankou zo sumy rozdielu medzi platom zodpovedajúcim ich zaradeniu podľa rozhodnutia o prijatí a platom zodpovedajúcim zaradeniu, na ktoré mali mať nárok, a to až do dátumu prijatia rozhodnutia o ich správnom zaradení do platovej triedy,
            
         
               —
            
            
               zaviazal Komisiu nahradiť všetky trovy konania.
            
         Žalobné dôvody a hlavné tvrdenia
   Žalobcovia sa zúčastnili výberového konania na miesta zamestnancov v Komisii a boli zapísaní do zoznamu vhodných uchádzačov výberového konania pred 1. májom 2004, t. j. dátumom, keď nadobudlo účinnosť nariadenie Rady č. 723/2004 z 22. marca 2004, ktorým sa mení a dopĺňa Služobný poriadok zamestnancov Európskych spoločenstiev a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (1). Žalobcovia boli menovaní po 1. máji 2004 a zaradení do platovej triedy a platového stupňa podľa prechodných ustanovení nového nariadenia, ako sú uvedené v článku 12 prílohy XIII. Žalobcovia uvádzajú, že boli jednak zaradení do nižšej platovej triedy, než je uvedená v oznámení o výberovom konaní, a jednak že priznané platové triedy viac nezodpovedajú pôvodným platovým triedam kategórie A alebo B, do ktorých boli prijatí.
   Žalobcovia na podporu svojej žaloby v prvom rade vznášajú námietku protiprávnosti vo vzťahu k článku 12 prílohy XIII. Žalobcovia sú toho názoru, že článok 12 prílohy XIII nového služobného poriadku porušuje zásadu rovnakého zaobchádzania a zásadu zákazu diskriminácie v tom, že s úspešnými uchádzačmi toho istého výberového konania sa zaobchádzalo rozdielne, pokiaľ ide o zaradenie do platovej triedy, v závislosti od toho, či boli prijatí pred 1. májom 2004 alebo neskôr.
   Žalobcovia ďalej tvrdia, že článok 12 prílohy XIII porušuje článok 31 nového služobného poriadku. Podľa nich má byť prijatému zamestnancovi v súlade s článkom 31 priznaná platová trieda uvedená v oznámení o výberovom konaní, na základe ktorého bol prijatý. Avšak žalobcom bola po ich prijatí priznaná iná platová trieda, než je uvedená v oznámení o výberovom konaní.
   Žalobcovia sa takisto odvolávajú na to, že článok 12 prílohy XIII porušuje článok 5 nového služobného poriadku, zásadu rovnakého zaobchádzania a zákazu diskriminácie a zásadu, že platová trieda má zodpovedať pracovnej náplni. Tvrdia, že ich pracovné miesta neboli reklasifikované v závislosti na povahe a dôležitosti povinností plnených pri každom type pracovnej náplne a že v rozpore s článkom 5 ods. 5 nového služobného poriadku na nich neboli uplatnené rovnaké podmienky prijatia a služobného postupu ako na úspešných uchádzačov toho istého výberového konania, ktorí boli menovaní pred 1. májom 2004.
   Žalobcovia tiež uvádzajú, že článok 12 prílohy XIII porušuje zásadu právnej istoty a zásadu zákazu retroaktivity, nadobudnuté práva žalobcov a ich legitímnu dôveru. Sú toho názoru, že ich práva týkajúce sa zaradenia do platovej triedy vznikli v momente ich zápisu do zoznamu vhodných uchádzačov a že na základe tejto informácie si mohli byť istí, že v prípade menovania budú zaradení do platovej triedy uvedenej v ozname o výberovom konaní.
   Žalobcovia napokon uvádzajú, že v rozpore s článkom 10 nového štatútu Komisia druhýkrát nekonzultovala s výborom zamestnancov zmenu svoj pôvodného návrhu na zmenu a doplnenie služobného poriadku a predložila text, ktorého zákonnosť sa spochybňuje.
   Na podporu svojej žaloby sa žalobcovia odvolávajú tiež na porušenie zásady správneho úradného postupu, zásady starostlivosti, zásady transparentnosti, zásady legitímnej dôvery, zásady dobromyseľnosti, zásady rovnakého zaobchádzania a zákazu diskriminácie a zásady, že platová trieda má zodpovedať pracovnej náplni.
   
      (1)  Ú. v. EÚ L 124, s. 1.