CELEX: 62009CN0379
Language: ro
Date: 2009-09-25 00:00:00
Title: Cauza C-379/09: Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Arbeidshof te Brussel (Belgia) la 25 septembrie 2009 — Maurits Casteels/British Airways plc

19.12.2009   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 312/16
            
         Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Arbeidshof te Brussel (Belgia) la 25 septembrie 2009 — Maurits Casteels/British Airways plc
   (Cauza C-379/09)
   2009/C 312/25
   Limba de procedură: olandeza
   
      Instanța de trimitere
   
   Arbeidshof te Brussel
   
      Părțile din acțiunea principală
   
   
      Reclamant: Maurits Casteels
   
      Pârâtă: British Airways plc
   
      Întrebările preliminare
   
   
               1.
            
            
               În lipsa unei intervenții a Consiliului, articolul 42 CE poate fi invocat de un particular împotriva unui angajator din sectorul privat în cadrul unui litigiu cu care sunt sesizate instanțele naționale?
            
         
               2.
            
            
               Articolul 39 CE, înainte de adoptarea Directivei 98/49 (1) și articolul 42 CE, analizate separat sau prin coroborare, se opun ca:
               Dacă un lucrător care, cu excepția unei detașări, este angajat de aceeași persoană juridică/același angajator în mod succesiv la mai multe sedii pe care acest angajator de posedă în state membre diferite și este supus de fiecare dată planurilor complementare de pensie în vigoare la aceste sedii,
               
                           —
                        
                        
                           pentru a stabili perioada la finalul căreia sunt dobândite, într-un anumit stat membru, drepturile definitive la pensia complementară (în temeiul cotizațiilor angajatorului și ale lucrătorului), nu se iau deloc în considerare anii de muncă pe care lucrătorul i-a prestat deja pentru același angajator într-un alt stat membru și nici afilierea acestuia la un regim complementar de pensie în acest stat membru,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           mutarea unui lucrător, cu consimțământul acestuia, la un sediu al aceluiași angajator dintr-un alt stat membru este asimilată cazului, prevăzut de dispozițiile regimului de pensie, al plecării voluntare de la sediul angajatorului, situație în care drepturile la pensie complementară sunt limitate la cotizațiile proprii ale lucrătorului,
                        
                     și, de asemenea, se opune ca această situație să aibă drept consecință defavorabilă faptul că lucrătorul pierde drepturile la pensie complementară pe care le-a dobândit pentru munca prestată în acest stat membru, situație care nu s-ar fi produs dacă ar fi lucrat pentru angajatorul său într-un singur stat membru și dacă ar fi rămas afiliat la regimul complementar de pensie din acest stat membru?
            
         
      (1)  Directiva 98/49/CE a Consiliului din 29 iunie 1998 privind protecția dreptului la pensie suplimentară al lucrătorilor salariați și al lucrătorilor care desfășoară activități independente care se deplasează în cadrul Comunității (JO L 209, p. 46, Ediție specială, 05/vol. 5, p. 91).