CELEX: 62010CN0586
Language: ro
Date: 2010-12-15 00:00:00
Title: Cauza C-586/10: Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Bundesarbeitsgericht (Germania) la 15 decembrie 2010 — Bianca Kücük/Land Nordrhein-Westfalen

19.3.2011   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 89/5
            
         Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Bundesarbeitsgericht (Germania) la 15 decembrie 2010 — Bianca Kücük/Land Nordrhein-Westfalen
   (Cauza C-586/10)
   2011/C 89/09
   Limba de procedură: germana
   
      Instanța de trimitere
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Părțile din acțiunea principală
   
   
      Reclamantă: Bianca Kücük
   
      Pârât: Land Nordrhein-Westfalen
   
      Întrebările preliminare
   
   
               1.
            
            
               Se încalcă clauza 5 punctul (1) din Acordul-cadru privind munca pe durată determinată încheiat între CES, UNICE și CEEP, din anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 (1), în cazul în care o dispoziție națională precum articolul 14 alineatul (1) a doua teză punctul 3 din Teilzeit- und Befristungsgesetz (Legea privind munca cu fracțiune de normă și munca pe durată determinată), care prevede că există un motiv obiectiv pentru reînnoirea unui contract de muncă pe durată determinată dacă lucrătorul este angajat pentru înlocuirea unui alt lucrător, este interpretată și aplicată în sensul că motivul obiectiv există și în cazul unei nevoi permanente, deși nevoia ar putea fi acoperită prin angajarea pe durată nedeterminată a lucrătorului respectiv și prin preluarea de către acesta a funcțiilor unuia dintre lucrătorii care absentează, fapt ce se întâmplă în mod regulat, însă angajatorul își rezervă dreptul de a evalua situația în parte fiecare caz și de a decide în consecință în cazul absenței concrete a lucrătorilor?
               În cazul în care răspunsul la prima întrebare este unul afirmativ:
            
         
               2.
            
            
               Se încalcă clauza 5 punctul (1) din Acordul-cadru privind munca pe durată determinată încheiat între CES, UNICE și CEEP, din anexa la Directiva 1999/70/CE a Consiliului din 28 iunie 1999, prin interpretarea și aplicarea, în condițiile descrise la prima întrebare, a unei dispoziții naționale precum articolul 14 alineatul (1) a doua teză punctul 3 din TzBfG și în cazul în care legiuitorul național, adoptând o dispoziție precum cea prevăzută la articolul 21 alineatul (1) din Bundeselterngeld- und Elternzeit-gesetz (Legea federală privind indemnizația de concediu parental și concediul pentru creșterea copiilor) urmărește, prin înlocuirea care justifică încheierea unor raporturi de muncă pe durată determinată, și un obiectiv de politică socială, mai exact acela de a înlesni, pe de o parte, angajatorilor aprobarea și, pe de altă parte, lucrătorilor obținerea unui concediu special de exemplu pentru motive de protecție a maternității sau pentru creșterea copiilor?
            
         
      (1)  JO L 175, p. 43, Ediție specială, 05/vol. 5, p. 129.