CELEX: 32006D0009(01)
Language: sv
Date: 2006-02-24 00:00:00
Title: Styrelses beslut nr 9/2006/GB – Europeiska Polisakademins om regler för urvalet av kandidater till tjänsten som direktör (Antagna av styrelsen den  24 februari 2006 )

6.5.2006   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 107/1
            
         
      STYRELSES BESLUT nr 9/2006/GB
   Europeiska Polisakademins om regler för urvalet av kandidater till tjänsten som direktör
   
      (Antagna av styrelsen den 24 februari 2006)
   
   (2006/C 107/01)
   EUROPEISKA POLISAKADEMINS STYRELSE HAR ANTAGIT DETTA BESLUT
   med beaktande av rådets beslut 2005/681/RIF av den 20 september 2005 om inrättande av Europeiska polisakademin (Cepol) och om upphävande av beslut 2000/820/RIF (1), särskilt artikel 11.1, och
   av följande skäl:
   Europeiska polisakademins styrelse skall fastställa regler för urvalet av kandidater till tjänsten som direktör.
   HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
   Artikel 1
   Urvalet av kandidater till tjänsten som direktör för Europeiska polisakademin (nedan kallad ”Cepol”) skall ske enligt bestämmelserna i detta beslut.
   Artikel 2
   1.   För tillämpningen av bestämmelserna i detta beslut skall tjänsten som direktör för Cepol anses vara ledig
   
               —
            
            
               nio månader före ämbetstidens utgång för direktören,
            
         
               —
            
            
               när styrelsen mottar en avskedsansökan från direktören,
            
         
               —
            
            
               när styrelsen fattar beslut om uppsägning från arbetsgivarens sida, pensionering i tjänstens intresse eller avsked,
            
         
               —
            
            
               nio månader före den dag direktören fyller 65 år,
            
         
               —
            
            
               när direktören har avlidit.
            
         2.   För den lediga tjänsten skall styrelsen utarbeta en annons med detaljerad beskrivning av tjänstens art, inbegripet lön, arbetsuppgifter samt de kvalifikationer, de kunskaper och den erfarenhet som krävs.
   I annonsen skall det anges att de sökande måste inkomma med sina skriftliga ansökningar och ett curriculum vitae till styrelsens ordförande i enlighet med anvisningarna i annonsen inom 60 dagar efter det datum då den annons som avses i första stycket publicerades i Europeiska unionens officiella tidning.
   Artikel 3
   1.   Styrelsen skall se till att den annons som avses i artikel 2.2 offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning.
   2.   Cepol skall informera kontaktpunkterna och Europeiska kommissionen om att en tjänst som direktör har blivit ledig. Kontaktpunkterna skall informera vederbörliga organ i sin medlemsstat om den lediga tjänsten. De behöriga nationella myndigheterna skall svara för att information om den lediga tjänsten delges organen och all berörd personal.
   3.   Både interna och externa ansökningar skall beaktas.
   4.   Cepol skall sända ett mottagningsbevis till de sökande.
   Artikel 4
   1.   Syrelsen skall inrätta en urvalskommitté (nedan kallad ”kommittén”) som skall förbereda styrelsens beslut.
   2.   Styrelsen och kommissionen skall genom lottdragning välja fyra medlemsstater som skall utse en företrädare vardera som ledamot i kommittén.
   3.   De ledamöter i kommittén som utsetts enligt punkt 2 skall förbli ledamöter i kommittén till dess att urvalsförfarandet har fullföljts.
   4.   Om det finns skäl att anta att en ledamot i kommittén har en personlig relation till någon av de sökande till tjänsten skall han/hon inte delta i urvalsförfarandet. I sådana fall skall den medlemsstat som föreslog ledamoten föreslå styrelsen att han/hon ersätts och utse en annan företrädare till ledamot av kommittén.
   5.   Sekretariatsuppgifterna för kommittén skall ombesörjas av styrelsens sekretariat.
   Artikel 5
   1.   Vid det första mötet i kommittén skall ledamöterna utse en av ledamöterna till ordförande.
   2.   Kommittén får begära att en eller flera bedömare skall bistå kommittén i dess arbete. En sådan begäran skall ställas till styrelsens ordförande som skall fatta beslut i frågan. Bedömare får inte ha status som ledamöter i kommittén.
   3.   Kommittén har till uppgift att
   
               a)
            
            
               göra en första bedömning av de sökande, med hänsyn till deras yrkeskvalifikationer, kunskaper och erfarenhet,
            
         
               b)
            
            
               kalla sökande till samtal,
            
         
               c)
            
            
               avge rapport till styrelsen.
            
         Artikel 6
   1.   Vid behov får styrelsen anordna ett särskilt för tjänsten avsett bedömningsförfarande. Styrelsen skall besluta om de särskilda kraven.
   Bedömningsförfarandet skall i så fall ledas av kommittén för utvärdering av de sökandes särskilda kvalifikationer och expertkunnande för tjänsten i fråga.
   2.   Kommittén skall kalla alla sökande vars ansökningar kan godtas och som uppfyller kraven i annonsen till samtal för att pröva deras kvalifikationer, kunskaper och erforderliga erfarenhet liksom deras förutsättningar att utföra sina åligganden i den tjänst som skall tillsättas. Samtalen skall även ha till syfte att pröva de sökandes kunskaper i de officiella språken vid Europeiska unionens institutioner.
   3.   Om kommittén anser det nödvändigt kan samtliga eller några av de sökande kallas till ytterligare ett samtal.
   Artikel 7
   Proven och samtalen skall hållas i Förenade kungariket. Resekostnader och eventuella kostnader för hotell och uppehälle skall återbetalas till de sökande, ledamöterna i kommittén och bedömarna.
   Artikel 8
   Efter samtalen skall kommittén upprätta en vederbörligen motiverad rapport över de mottagna ansökningarna och det förfarande som tillämpats. Kommitténs beslut om fastställande av rapporten skall fattas med enkel majoritet. Rapporten skall tillställas styrelsen så snart som möjligt efter samtalen tillsammans med curriculum vitae för de sökande vars ansökningar kan godtas och som uppfyller kraven i annonsen.
   Artikel 9
   1.   På grundval av kommitténs rapport och andra eventuella uppgifter som styrelsen kan begära från kommittén skall styrelsen besluta om utnämningen av direktör för Cepol. (2)
   
   2.   Om styrelsen anser det nödvändigt får den höra samtliga eller några sökande innan den fattar sitt beslut. Om en ledamot i styrelsen finns bland de sökande i förteckningen får han eller hon inte vara närvarande när styrelsen fattar sitt beslut.
   Artikel 10
   Ledamöter i kommittén, bedömare samt berörda ledamöter i styrelsen och Cepol-tjänstemän skall upprätthålla sträng sekretess när det gäller de sökande och resultaten av urvalsförfarandet.
   Artikel 11
   I de fall direktörens ämbetstid kan förlängas enligt artikel 11.2 i rådet beslut 2005/681/RIF får styrelsen genom undantag från det förfarande som fastställs i detta beslut, besluta att förlänga utnämningen.
   Beslutet att förlänga utnämningen skall fattas senast nio månader innan direktörens ämbetstid har löpt ut.
   Artikel 12
   Detta beslut träder i kraft dagen efter att det har godkänts av rådet. (3) Det skall offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning.
   
      Utfärdat i Wien den 24 februari 2006
      
         
            På styrelsens vägnar
         
         János FEHÉRVÁRY
         
         
            Styrelseordförande
         
      
   
   
      (1)  EUT L 256, 1.10.2005, s. 63.
   
      (2)  Artikel 10.7 i rådets beslut 2005/681/RIF av den 20 september 2005 har följande lydelse:
   
      ”Om inte annat anges i detta beslut skall styrelsens beslut fattas med två tredjedelars majoritet av ledamöterna.”
   
   
      (3)  Godkänt av rådet den 27 april 2006.