CELEX: 52013PC0635
Language: pl
Date: 2013-09-16
Title: Wniosek DECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji, zgodnie z pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami (wniosek EGF/2013/004 ES/Comunidad Valenciana building materials, z Hiszpanii)

|
			
		
		
		52013PC0635
		
			Wniosek DECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji, zgodnie z pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami (wniosek EGF/2013/004 ES/Comunidad Valenciana building materials, z Hiszpanii) /* COM/2013/0635 final - 2013/ () */
			
				
		
		
			
			   	UZASADNIENIE
Przepisy pkt 28 Porozumienia
międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem
Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i
należytego zarządzania finansami[1] umożliwiają uruchomienie
środków z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EFG)
poprzez zastosowanie mechanizmu elastyczności, w ramach rocznego limitu w
wysokości 500 mln EUR, powyżej limitów właściwych
działów ram finansowych.
Zasady mające zastosowanie do
wkładów z EFG zostały określone w rozporządzeniu (WE) nr
1927/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia 2006 r.
ustanawiającym Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji[2].
Dnia 22 maja 2013 r. Hiszpania
przedłożyła wniosek EGF/2013/004 ES/Comunidad Valenciana
building materials, dotyczący wkładu finansowego z EFG w związku
ze zwolnieniami w 140 przedsiębiorstwach prowadzących
działalność w dziale 23 według klasyfikacji NACE Rev. 2[3]
(Produkcja wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych[4]) w
regionie Wspólnoty Autonomicznej Walencji (ES52) w Hiszpanii objętym
klasyfikacją NUTS II.
Po dokładnym przeanalizowaniu wniosku
Komisja uznała, zgodnie z art. 10 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006,
że warunki przekazania wkładu finansowego określone w tym
rozporządzeniu zostały spełnione.
STRESZCZENIE WNIOSKU I ANALIZA
 Podstawowe dane: ||   
 Nr referencyjny EFG || EGF/2013/004 
 Państwo członkowskie || Hiszpania 
 Artykuł 2 || (b) 
 Przedsiębiorstwa objęte wnioskiem || 140 
 Region NUTS II || Wspólnota Autonomiczna Walencji (ES52) 
 Dział według klasyfikacji NACE Rev. 2 || 23 (Produkcja wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych) 
 Okres odniesienia || 14.6.2012 – 14.3.2013 
 Data rozpoczęcia świadczenia zindywidualizowanych usług || 22.8.2013 
 Data złożenia wniosku || 22.5.2013 
 Zwolnienia w okresie odniesienia || 630 
 Liczba pracowników, co do których oczekuje się, że skorzystają ze środków pomocy || 300 
 Wydatki na zindywidualizowane usługi (w EUR) || 1 600 000 
 Wydatki na wdrażanie EFG[5] (w EUR): || 80 000 
 Wydatki na wdrażanie EFG (w %) || 4,76 
 Łączny budżet (w EUR) || 1 680 000 
 Wkład z EFG (50 %) (w EUR) || 840 000 
1.           Wniosek przedstawiono Komisji
w dniu 22 maja 2013 r. i uzupełniono dodatkowymi informacjami do dnia 17
lipca 2013 r.
2.           Wniosek spełnia warunki
wypłaty środków z EFG określone w art. 2 lit. b) rozporządzenia
(WE) nr 1927/2006 oraz został złożony w terminie 10 tygodni, o
którym mowa w art. 5 tego rozporządzenia.
Związek między zwolnieniami
pracowników a poważnymi zmianami strukturalnymi w handlu światowym
spowodowanymi globalizacją
3.           Aby ustalić związek
między zwolnieniami pracowników a poważnymi zmianami strukturalnymi w
handlu światowym spowodowanymi globalizacją, Hiszpania wskazuje na
fakt, że na poziomie światowym produkcja wyrobów z pozostałych
mineralnych surowców niemetalicznych w 2011 r. (3 055,6 mln ton)
wzrosła dwukrotnie od 2001 r. W 2001 r. Chiny były największym
producentem tych wyrobów (661 mln ton), natomiast UE drugim co do
wielkości (329 mln ton). Dziesięć lat później Chiny nadal
produkowały więcej od UE. Jednak chińska produkcja wzrosła
o 312 % w ostatnim dziesięcioleciu, podczas gdy produkcja UE
zmniejszyła się o 12 %. Powiększyło to znacznie
różnicę między tymi dwoma poziomami produkcji. W 2001 r. Chiny
wyprodukowały dwa razy więcej wyrobów z pozostałych mineralnych
surowców niemetalicznych niż UE, natomiast w 2011 r. produkcja w Chinach
przewyższała produkcję w UE siedmiokrotnie. Produkcja Indii,
trzeciego co do wielkości producenta wyrobów z pozostałych
mineralnych surowców niemetalicznych na świecie, wzrosła o
217,2 % w latach 2001-2011.
Produkcja
wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych. 
(million tonnes)

   || 2001 || 2005 || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011 
 Chiny || 661 || 1 068,8 || 1 236,8 || 1 361,2 || 1 388,4 || 1 644 || 1 881,9 || 2 063,2 
 Indie || 102,9 || 142,7 || 159 || 170,5 || 183,3 || 186,9 || 213,9 || 223,5 
 UE || 328,8 || 357,9 || 380,3 || 386,5 || 360,1 || 293,7 || 281,1 || 289,6 
 Cały świat || 1 470,3 || 2 005,9 || 2 232 || 2 386,3 || 2 398,3 || 2 546,1 || 2 830 || 3 055,6 
            Źródło: Bank Światowy, Global
Economic Prospects (globalne perspektywy gospodarcze), styczeń 2012 r.
4.           Spadkowi produkcji wyrobów z
pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych w UE towarzyszyła
utrata udziału w rynku światowym.
Udział w rynku 
(w %)
   || 2001 || 2005 || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011 
 Chiny || 44,96 || 53,28 || 55,41 || 57,04 || 57,89 || 64,57 || 66,50 || 67,52 
 Indie || 7,00 || 7,11 || 7,12 || 7,14 || 7,64 || 7,34 || 7,56 || 7,31 
 UE || 22,36 || 17,84 || 17,04 || 16,20 || 15,01 || 11,54 || 9,93 || 9,48 
            Źródło: Dane zebrane przez
wnioskodawcę na podstawie danych z Banku Światowego, Global     Economic
Prospects, styczeń 2012 r.
5.           Z danych tych wynika, że
wzrost w sektorze produkującym wyroby z pozostałych mineralnych
surowców niemetalicznych w UE był niższy od wzrostu stwierdzonego u
jej głównych konkurentów, co doprowadziło do spadku udziału UE w
rynku w tym sektorze. Udział UE-27 w światowym rynku produkcji
wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych spadł z
22,36 % w 2001 r. do 9,48 % w 2011 r., natomiast udział Chin w
rynku wzrósł z 45 % do 67,5 %, a udział Indii utrzymał
się na stałym poziomie wynoszącym około 7 %.
6.           Produkcja wyrobów z
pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych w Hiszpanii
wykazywała takie same negatywne tendencje, jak wskazano dla UE.
Jednakże spadek produkcji w Hiszpanii stał się jeszcze
wyraźniejszy od 2008 r.
Produkcja
wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych
Wielkość produkcji
(zmiana w % w stosunku do roku poprzedniego)
   || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011 
 Hiszpania || 2,37 || -4,62 || -23,64 || -23,81 || -10,42 || -10,47 
 UE || 6,26 || 1,63 || -6,83 || -18,44 || -4,29 || 3,02 
 Cały świat || 11,27 || 6,91 || 0,50 || 6,16 || 11,15 || 7,97 
            Źródło: dane Eurostatu
Wielkość produkcji w 2011 r.
7.           Statystyki handlowe Eurostatu[6] dla UE-27
wskazują na znaczący wzrost przywozu wyrobów z pozostałych
mineralnych surowców niemetalicznych do UE w latach 2001-2011. W 2010 r.
przywóz był trzykrotnie wyższy w porównaniu do 2001 r., pomimo spadku
przywozu, który nastąpił w latach 2008 i 2009 w związku z
kryzysem finansowymi gospodarczym w sektorze budownictwa.
Przywóz
wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych
(w mln EUR)
Ponadto zgodnie ze ICEX[7], w
okresie od stycznia do listopada 2012 r., 85 % przywozu ogółem
wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych na całym
świecie było przywozem do UE.
8.           Podsumowując, Komisja
uważa, że zwolnienia w 140 przedsiębiorstwach
uczestniczących w działalności produkcyjnej w dziale 23 według
klasyfikacji NACE 2 rev. 2 („produkcja wyrobów z pozostałych mineralnych
surowców niemetalicznych”) w regionie Wspólnoty Autonomicznej Walencji (ES52) w
Hiszpanii objętym klasyfikacją NUTS II można powiązać,
zgodnie z wymogami art. 2 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006, z
poważnymi zmianami strukturalnymi w kierunkach światowego handlu,
które doprowadziły do wzrostu przywozu do UE wyrobów z pozostałych
mineralnych surowców niemetalicznych oraz do zmniejszenia udziału UE w
produkcji tych wyrobów na poziomie ogólnoświatowym. 
9.           Do chwili obecnej sektor
obejmujący produkcję wyrobów z pozostałych mineralnych surowców
niemetalicznych był przedmiotem czterech wniosków o pomoc z EFG[8], przy
czym trzy z nich złożone zostały przez Hiszpanię w
związku ze zwolnieniami w regionie Wspólnoty Autonomicznej Walencji w
Hiszpanii objętym klasyfikacją NUTS II.
Wykazanie liczby zwolnień oraz
zgodności z kryteriami określonymi w art. 2 lit. b)
10.         Hiszpania
złożyła wniosek na podstawie kryterium interwencji
określonego w art. 2 lit. b) rozporządzenia (WE) nr 1927/2006, które
nakłada wymóg co najmniej 500 zwolnień w okresie dziewięciu
miesięcy w przedsiębiorstwach prowadzących
działalność w takim samym dziale według klasyfikacji NACE
Rev. 2 w jednym regionie lub dwóch sąsiadujących regionach
objętych klasyfikacją NUTS II w państwie członkowskim.
11.         We wniosku wspomniano o 630
zwolnieniach w 140 przedsiębiorstwach prowadzących
działalność w dziale 23 według klasyfikacji NACE Rev. 2
(Produkcja wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych) w
regionie Wspólnoty Autonomicznej Walencji (ES52) objętym klasyfikacją
NUTS II, w dziewięciomiesięcznym okresie odniesienia od 14 czerwca
2012 r. do 14 marca 2013 r. Liczbę wszystkich tych zwolnień obliczono
zgodnie z art. 2 akapit drugi tiret drugie rozporządzenia (WE) nr
1927/2006. 
Wyjaśnienie nieprzewidzianego
charakteru zwolnień
12.         Władze Hiszpanii
twierdzą, że kryzys finansowy i gospodarczy doprowadził do
gwałtownego załamania się gospodarki i miał ogromny
wpływ na wiele sektorów, a w szczególności na popyt w sektorze
budownictwa. W takich krajach jak Hiszpania, gdzie roczna stopa wzrostu w
budownictwie była wyższa od średniej europejskiej, spadek
aktywności budowlanej przewidywano już w perspektywie
średnioterminowej. Jednakże producenci materiałów budowlanych
nie mogli przewidzieć połączenia wzrostu przywozu
materiałów budowlanych, (trzykrotnie w ciągu ostatnich 10 lat) oraz
gwałtownego i znacznego spadku aktywności budowlanej w wyniku kryzysu
finansowego i gospodarczego.
Określenie zwalniających
przedsiębiorstw oraz pracowników, którzy mają być objęci
pomocą
13.         Wniosek odnosi się do 630
zwolnień w następujących 140 przedsiębiorstwach:
 Przedsiębiorstwa i liczba zwolnień 
 ACTIA INICIATIVAS S.L. || 1 || HORMIGONES PRETENSADOS SETABENSES S.L. || 1 
 AGC FLAT GLASSS IBERICVA S.A. || 1 || IBERO ALCORENSE S.L. || 4 
 ALFARBEN SA || 1 || INDUSTRIAS SEYFE SA || 1 
 ALFREDO FENOLLAR, S.A. || 1 || INDUSTRIAS ALCORENSES CONFEDERADAS S.A. || 1 
 ANDRES DOMINGO IBORRA, S.L. || 4 || INGENIERIA DE COMPUESTOS, S.L. || 13 
 ARCANA CERAMICA, S.A. || 1 || INSTITUTO VALENCIANO DE LA VIVIENDA || 1 
 ARCILLA BLANCA, S.A. || 2 || JOSE MONSERRAT SL || 1 
 ARTE Y DISEÑO CERAMICO SA || 1 || JOSECER SL || 1 
 AZTECA PRODUCTS & SERVICES SL || 1 || KADENA HOME DESIGN SL || 1 
 AZULEJERA ALCORENSE 1, S.L. || 1 || KERABEN GRUPO SA || 1 
 AZULEJO ESPAÑOL S.L. || 1 || KERABEN SA || 1 
 BALDOCER SA || 1 || KERAKOLL IBERICA, S.A. || 2 
 BENESOL, S.L. || 15 || KERAMEX SA || 1 
 BLENDCUT SL || 1 || LABORATORIOS DOCTA, S.L. || 1 
 CALES DE LA PLANA S.A. || 2 || LEBARA LIMITED SUCURSAL EN ESPAÑA || 1 
 CANTERAS ALICANTINAS SL || 1 || LEVITILE SA || 1 
 CEMENTOS LA UNIÓN, S.A. || 18 || MANILUZ S.L || 1 
 CEMENTVAL MATERIALES DE CONSTRUCCION S.L. || 1 || MARAZZI IBERIA SAU || 6 
 CEMEX ESPAÑA S.A. || 54 || MARMOLES NOVELDA SA || 2 
 CERACASA, S.A. || 3 || MARMOLES PAREDES, S.L. || 1 
 CERAMICA EUROPEA DE FIGUEROLES SL || 1 || MARMOLES TARRAGONA SA || 1 
 CERAMICA LA ESCANDELLA SA || 1 || MARSEMOL,S.L. || 1 
 CERAMICA LATINA SL || 1 || MAVIDRE S.L. || 1 
 CERAMICA NULENSE S.A. || 3 || MAYOLICA AZULEJOS, SL || 2 
 CERAMICAS AZAHAR, SAU || 2 || MERCURY CERAMICA, S.L. || 2 
 CERAMICAS BELCAIRE SA || 1 || MOSAVIT ALCALATEN SL || 1 
 CERAMICAS IBEROALCORENSE, S.L. || 2 || NATUCER S.L. || 1 
 CERLAT S.A. || 20 || NAVARTI GRUPO, SA || 1 
 CICOGRES SA || 1 || NOVOGRES, S.A. || 1 
 CIFRE CERAMICA S.L. || 1 || NUEVAS AUTOMATIZADAS, S.L.U. || 5 
 COLOR ESMALT, S.A. || 1 || PERONDA CERAMICAS, S.A. || 1 
 COLORKER SA || 1 || PORCELANITE, S.L. || 1 
 COMERCIAL E INDUSTRIAL DEL MÁRMOL S.L. || 1 || PORCELANOSA GRUPO A.I.E || 3 
 COMPACGLAS, S.L. || 1 || PORCELANOSA, S.A. || 5 
 COMPONENTES ELECTRICOS INDUSTRIALES,S.E.I. , S..L. || 1 || PRANE PROYECTOS E INVERSION S.L. || 1 
 CORINGLE, SL || 2 || PREINDUSTRIALIZADOS PRETENSADOS DE LEVANTE, S.A. || 38 
 CORTE CERAMICO LA VALL, S.L. || 1 || PROSART RESINAS, S.L. || 1 
 CRIARESA, S.L. || 1 || QUIMICER SA || 1 
 CRISTAL CERAMICAS SA || 1 || REAL CERAMICA S.A.U. || 1 
 CRISTALERIA BERCA SL || 1 || RECICLADOS VICENTE MALLEN, S.L. || 1 
 CRISTALERÍA FORCADELL || 21 || REY-GRES, SL || 1 
 CRISTALERIA JUANVI Y HERMANOS, S.L. || 3 || RIBERA SALUD II UTE LEY 18/82 || 1 
 CRISTALERIA MOIXENT S.L || 1 || ROIG CERAMICA SA (ROCERSA CERAMICA) || 2 
 CRISTALES Y ARTICULOS DE REGALO, S.A. || 1 || ROSA GRES S.L.U. || 1 
 CRITALGLASS VALENCIA S.L.U. || 1 || SAINT GOBAIN PLACO IBERICA, S.A. || 1 
 DUNE CERAMICA S.L. || 2 || SAS PREFABRICADOS DE HORMIGON, S.A. || 1 
 EMIGRES SL || 1 || SERRAGLASS S.L || 1 
 EMPORIO CERAMICO S.L. || 1 || SPANISH TILE FROM NULES, S.A. || 1 
 ENDEKA CERAMICS S.A. || 1 || STYLGRAPH HISPANIA SL || 1 
 ENMALLADO PRODUCTOS CERAMICOS JMEL S.L. || 2 || SYSTEM POOL SA || 1 
 EQUIPCERAM S.L. || 1 || TAULELL SL || 1 
 ESMALGLASS S.A. UNIPERSONAL || 2 || TERREAL ESPAÑA DE CERAMICAS, S.A.U. || 33 
 ESTUDIO CERAMICO, SL || 1 || THE SIZE SINTERED CERAMICS, S.A. || 1 
 EUROATOMIZADO S.A. || 3 || TIERRA ATOMIZADA, S.A. || 15 
 EXCLUSIVAS QUIM SL || 1 || TODAGRÉS, S.A. || 43 
 FERRAES CERAMICA S.A. || 1 || TORRECID, SL || 1 
 FERRO SPAIN, S.A. || 5 || TURGAL CERAMICAS S.L. || 1 
 FORTE || 35 || UNDEFA 1, S.L. || 41 
 FRANCISCO STRUCH, S.L. || 11 || UNDEFASA SA || 1 
 GAMA-DECOR, SA || 1 || UNION VIDRIERA LEVANTE SL || 1 
 GEOTECNIA Y CIMIENTOS,S.A. || 1 || UNIVERSAL CERAMICA SL || 1 
 GRES CID SL || 6 || UNIXAN XXI, S.A. || 15 
 GRESPANIA S.A. || 4 || UNVISA VALENCIA SA || 1 
 HALCON CERAMICAS S.A. || 2 || VENIS, S.A. || 2 
 HATZ SPAIN S.A. || 1 || VERNI-PRENS S.A. || 1 
 HISPANO DE MARMOLES, S.A.L. || 2 || VIDRIOS SAN MIGUEL COOP. V. || 1 
 HORMICEMEX S.A || 21 || VIGUETAS CASES, S.L. || 8 
 HORMIGONES BUÑOL SL || 3 || VIGUETAS EL SARDINERO, S.L. || 34 
 HORMIGONES DEL MAESTRAZGO SAU || 2 || VITROBEN,S.L || 1 
 HORMIGONES DEL VINALOPO, S.A. || 13 || VIVES AZULEJOS Y GRES, S.A. || 1 
 Liczba przedsiębiorstw ogółem: 140 || Liczba zwolnień ogółem: 630 ||   
14.         Wszyscy zwolnieni pracownicy
otrzymają możliwość skorzystania ze środków pomocy.
Władze Hiszpanii szacują jednak na podstawie dotychczasowych
doświadczeń w zarządzaniu wkładami finansowymi z EFG,
że ze wsparcia EFG zdecyduje się skorzystać około 300
pracowników.
15.         Podział pracowników, co
do których oczekuje się, że skorzystają ze środków pomocy,
przedstawia się następująco:
 Kategoria || Liczba || Odsetek 
 Mężczyźni || 267 || 89,0 
 Kobiety || 33 || 11,0 
 Obywatele UE || 290 || 96,7 
 Obywatele państw trzecich || 10 || 3,3 
 Osoby w wieku od 15 do 24 lat || 2 || 0,7 
 Osoby w wieku od 25 do 54 lat || 243 || 81,0 
 Osoby w wieku od 55 do 64 lat || 55 || 18,3 
 Osoby w wieku powyżej 64 lat || 0 || 0 
16.         Pod względem kategorii
zawodowych podział przedstawia się następująco:
 Kategoria || Liczba || Odsetek 
 Kierownicy || 13 || 4,3 
 Technicy || 47 || 15,7 
 Pracownicy biurowi || 2 || 0,7 
 Pracownicy działu obsługi || 2 || 0,7 
 Operatorzy maszyn i urządzeń || 199 || 66,3 
 Pracownicy przy pracach prostych || 36 || 12,0 
 Praktykanci || 1 || 0,3 
17.         Pod względem poziomu
wykształcenia[9]
podział przedstawia się następująco:
 Poziom wykształcenia || Liczba || Odsetek 
 Wykształcenie podstawowe (do końca kształcenia obowiązkowego) || 223 || 74,4 
 Wykształcenie średnie II stopnia || 30 || 10,0 
 Wykształcenie wyższe || 39 || 13,0 
 Inne (kształcenie pozaformalne) || 1 || 0,3 
 Osoby nieposiadające wykształcenia lub takie, które przedwcześnie zakończyły naukę szkolną || 7 || 2,3 
18.         Zgodnie z art. 7
rozporządzenia (WE) nr 1927/2006 Hiszpania potwierdziła, że
polityka równości kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji
była stosowana i nadal będzie stosowana na różnych etapach
wdrażania EFG, a w szczególności w zakresie udostępniania
środków.
Opis obszaru, którego dotyczy wniosek,
jego władz i zainteresowanych stron
19.         Obszar, którego dotyczą
zwolnienia, należy do regionu Wspólnoty Autonomicznej Walencji
objętym klasyfikacją NUTS II . Ze wszystkich przedsiębiorstw
hiszpańskich 11,5 % znajduje się w tym regionie. Sektor wytwórczy
odpowiada tu za 26 % całkowitego zatrudnienia, podczas gdy sektor
usługowy za 60 %, budownictwo za 10 %, a sektor podstawowy za
4 %. Model działalności gospodarczej we Wspólnocie Autonomicznej
Walencji charakteryzuje się dużą proporcją małych i
średnich przedsiębiorstw wyspecjalizowanych głównie w produkcji
mebli, butów, tkanin, ceramiki i zabawek. Przemysł ten skupiony jest w
zagłębiach, wokół niewielkiej liczby gmin.
20.         Główne
strony zainteresowane to Generalitat Valenciana (autonomiczny rząd regionu
Wspólnota Autonomiczna Walencji), a szczególnie SERVEF (publiczne urzędy
pracy autonomicznego rządu), związki zawodowe UGT-PV i CCOO-PV,
Fedcam (Federacja Pracodawców Stowarzyszenie Producentów Cementu i
materiałów budowlanych) i stowarzyszenie o charakterze niezarobkowym
FESMAC (Foro Económico y Social de Materiales de Construcción).
Spodziewany wpływ zwolnień na
zatrudnienie lokalne, regionalne lub krajowe
21.         Kryzys poważnie
wpłynął na poziom zatrudnienia w Comunidad Valenciana. Stopa
bezrobocia w regionie gwałtownie wzrosła z 9,61 % (1. kw. 2008)
do 29,19 % (1. kw. 2013). Sytuacja w zakresie zatrudnienia w
przedmiotowym regionie wydaje się być szczególnie delikatna,
biorąc pod uwagę wpływ kryzysu na tradycyjne sektory, takie jak
przemysł włókienniczy, obuwniczy, i budowlany, które mają szczególne
znaczenie dla gospodarki regionu. 
Stopa
bezrobocia w Comunidad Valenciana
Źródło:
Badanie na temat czynności zawodowej (Encuesta de población activa - EPA) [10]
22.         Władze Hiszpanii
twierdzą, że zwolnienia w dziale 23 według klasyfikacji NACE
Rev. 2 w Autonomicznej Wspólnocie Walencji pogorszą sytuację w
zakresie bezrobocia, jako że zatrudnienie w regionie, a w
szczególności w prowincji Castellón jest w dużej mierze
uzależniona od tego sektora. Współczynnik specjalizacji regionalnej
działalności gospodarczej we Wspólnocie Autonomicznej Walencji dla
działu 23 według klasyfikacji NACE Rev. 2 wynosi 2,074. 
23.         Ponadto dostępne miejsca
pracy w dziale 23 według klasyfikacji NACE Rev. 2 w Autonomicznej
Wspólnocie Walencji uległy zmniejszeniu o prawie 40 % w latach
2008-2011. 
Zatrudnienie
w przedsiębiorstwach prowadzących działalność
objętą działem 23 klasyfikacji NACE Rev. 2 w Comunidad
Valenciana
Źródło:
Dane opracowane na podstawie danych INE[11]. Badanie dotyczące
przesiębiorstw przemysłowych z 2011 r.
24.         W związku ze zwolnieniami
pracowników w Comunidad Valenciana w sektorach innych niż NACE Rev. 2
dział 23, Hiszpania złożyła wnioski o uruchomienie
wkładu finansowego z EFG w marcu 2010 r. [12] (tekstylia) oraz w
lipcu[13]
i grudniu 2011 r. [14] (odpowiednio sektor budowlany i produkcja obuwia). Ponadto jest to
trzeci wniosek złożony przez Hiszpanię dotyczący
zwolnień w dziale 23 według klasyfikacji NACE Rev. 2 w Comunidad
Valenciana). [15]
Skoordynowany pakiet
zindywidualizowanych usług, które mają być finansowane, z
podziałem na szacunkowe koszty, w tym informacje dotyczące ich
komplementarności z działaniami finansowanymi z funduszy
strukturalnych
25.         Wszystkie wymienione
środki składają się na skoordynowany pakiet
zindywidualizowanych usług mających na celu ponowną
integrację zwolnionych pracowników na rynku pracy:
–     
Spotkania wprowadzające i informacyjne: Jest to pierwszy środek oferowany wszystkim zwolnionym
pracownikom i obejmuje on: (1) ogólne i indywidualne sesje informacyjne na
temat umiejętności oraz wymogów dotyczących szkoleń, na
temat dostępnego doradztwa i programów szkoleniowych oraz na temat
dostępnych świadczeń i zachęt; (2) Procedura naboru.
–     
Określenie profilu pracowników, poradnictwo
zawodowe i doradztwo: Działanie to
wiąże się z następującymi elementami: określenie
profilu uczestniczących pracowników oraz opracowanie dostosowanej do
indywidualnych potrzeb ścieżki reintegracyjnej (etap I), warsztaty
poświęcone technikom poszukiwania pracy (etap II), doradztwo i
zindywidualizowane wsparcie oraz czynności następcze przez cały
okres realizacji.
–      Szkolenia. Działania szkoleniowe
będą obejmować szereg kursów szkoleniowych: (1) Szkolenie
zawodowe i podnoszenie kwalifikacji. Szkolenia zawodowe będą
koncentrowały się na sektorach, w których istnieją lub mogą
pojawić się możliwości zatrudnienia, takie jak opieka
pielęgniarska w klinikach geriatrycznych, transport pasażerski (CPC)[16],
natomiast podnoszenie kwalifikacji (np. szkolenia zawodowe w ramach tego samego
sektora) mają na celu poprawę istniejących
umiejętności uczestników. Działania związane z podnoszeniem
kwalifikacji zostaną zaprojektowane w ten sposób, aby zaspokoić
przyszłe potrzeby producentów wyrobów z pozostałych mineralnych
surowców niemetalicznych (np. ISO 14001 zarządzanie
środowiskowe/beton; patologie związane z wyrobami prefabrykowanymi z
betonu, projektowanie płyt zgodnie z EHE-08[17] itd.).
Szacuje się, że w szkoleniu tym weźmie udział około
120 pracowników. 
–     
(2) Szkolenie w
miejscu pracy. To szkolenie w zakresie kwalifikacji zawodowych będzie
ukierunkowane na zaspokojenie konkretnych potrzeb lokalnych
przedsiębiorstw. Cecha wyróżniająca tego szkolenia polega na
tym, że części teoretycznej będzie towarzyszyć
szkolenie w miejscu pracy. Szacuje się, że w szkoleniu tym
będzie uczestniczyć 60 pracowników. (3) Promowanie
przedsiębiorczości. Specyficzne działania szkoleniowe
będą oferowane pracownikom, którzy zamierzają
rozpocząć działalność gospodarczą. Szacuje
się, że w szkoleniu tym będzie uczestniczyć 50 pracowników.
(4) Szkolenie w zakresie umiejętności przekrojowych.
Oferta szkoleniowa będzie obejmowała szkolenia w zakresie
umiejętności osobistych (np. inteligencji emocjonalnej,
zarządzania zmianami, kierownictwa itd.), technologii informacyjnych i
komunikacyjnych (TIK) oraz języków obcych. Szacuje się, że w
działaniu tym będzie uczestniczyć 170 pracowników.
–     
Intensywna pomoc w poszukiwaniu pracy: Działanie to obejmie intensywne poszukiwanie zatrudnienia, w tym
poszukiwanie lokalnych i regionalnych możliwości zatrudnienia oraz
dopasowanie popytu do podaży w dziedzinie zatrudnienia. Zostanie utworzona
strona internetowa, na której zostaną udostępnione narzędzia on-line,
które mogą pomóc pracownikom w indywidualnych poszukiwaniach pracy.
Mentorzy będą towarzyszyć pracownikom w całym procesie
rekrutacyjnym. Następnie odbędą się indywidualne sesje
szkoleniowe, mające na celu pomóc osobom wracającym do pracy w
przystosowaniu do nowego miejsca pracy.
–     
Wsparcie na rzecz przedsiębiorczości: działanie to ma na celu wspieranie zwolnionych pracowników,
którzy zamierzają otworzyć własną firmę. Wsparcie
podzielono na trzy etapy: (1) Doradztwo w zakresie projektów i inicjatyw
Działanie to ma na celu opracowanie i stworzenie wiarygodnych projektów w
zakresie prowadzenia przedsiębiorstwa lub samozatrudnienia oraz doradzanie
w okresie ich realizacji. Mentorzy będą się również starali
znaleźć możliwości samozatrudnienia w miejscu zamieszkania
pracownika i poza nim oraz proponować je uczestnikom tego działania. (2) Pomoc
przy zakładaniu własnego przedsiębiorstwa Działanie to
obejmuje zindywidualizowane poradnictwo podczas całego procesu
rozpoczynania działalności (opracowywanie pomysłu na
działalność, analiza wykonalności, pomoc w opracowaniu
planu biznesowego) oraz pomoc w zakresie wymogów administracyjnych.
(3) Pomoc logistyczna i finansowa Działanie to wiąże
się z pozyskiwaniem środków i pomocą dotyczącą wymogów
administracyjnych, aby z powodzeniem składać wnioski o zachęty
do utworzenia własnego przedsiębiorstwa. Szacuje się, że 90
pracowników będzie uczestniczyć w pierwszym etapie, 50 pracowników w
drugim etapie oraz 25 pracowników w trzecim etapie.
–     
Środki zachęcające Proponowane
będą cztery rodzaje zachęt: (1) Dodatek na
poszukiwanie pracy. Pracownikom będą przyznawane ryczałtowe
środki zachęcające w wysokości 300 EUR za całkowitą
realizację zindywidualizowanego pakietu środków. Szacuje się,
że wszyscy kandydaci otrzymają te środki zachęcające. (2) Wsparcie
finansowe na koszty dojazdów. Z powodu braku odpowiednich środków
transportu publicznego między miejscowościami w regionie uczestnicy
będą musieli dojeżdżać własnymi środkami
transportu ze swojego miejsca zamieszkania do miejsca, w którym przeprowadzane
będą działania. Pracownicy uczestniczący w działaniach
otrzymają do 400 EUR jako wkład do kosztów podróży. Szacuje
się, że z tej zachęty skorzysta 90 pracowników. (3) Środki
motywujące w zakresie zwolnień monitorowanych: The workers who
return to employment as employees or self-employed workers will receive up to
EUR 700. It is estimated that 125 workers will receive this incentive. (4) Pomoc
na tworzenie nowych przedsiębiorstw Pracownicy, którzy rozpoczną
własną działalność, otrzymają do 3 000 EUR
na pokrycie kosztów rozpoczęcia działalności. Szacuje się,
że z tej zachęty skorzysta 25 pracowników.
26.         Wydatki na wdrożenie EFG,
zawarte we wniosku zgodnie z art. 3 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006,
obejmują działania w zakresie zarządzania i działania
kontrolne, a także dostarczanie i upowszechnianie informacji.
27.         Zindywidualizowane usługi
przedstawione przez władze hiszpańskie są aktywnymi
środkami rynku pracy wchodzącymi w zakres kwalifikowalnych
działań określonych w art. 3 rozporządzenia (WE) nr
1927/2006. Władze Hiszpanii szacują łączne koszty tych
usług na 1 680 000 EUR, w tym wydatki na zindywidualizowane
usługi – na 1 600 000 EUR, a wydatki na wdrożenie EFG na 80
000 EUR (tj. 4,76 % łącznej kwoty). Całkowity objęty
wnioskiem wkład z EFG wynosi 840 000 EUR (50 % łącznych
kosztów).
 Działania || Szacunkowa liczba pracowników objętych działaniem || Estimated cost per worker targeted (EUR) (*) || Koszty ogółem (EFG i współfinansowanie krajowe) (w EUR) (**) 
 Zindywidualizowane usługi (art. 3 akapit pierwszy rozporządzenia (WE) nr 1927/2006) 
 Welcome and information sessions (Acogida) || 300 || 200 || 60 000 
 Określenie profilu pracowników, poradnictwo zawodowe i doradztwo (Orientación) || 300 || 683 || 205 000 
 Szkolenia (Formación) || 3 00 || 2 233 || 670 000 
 Intensywna pomoc w poszukiwaniu pracy (Servicios de inserción) || 250 || 990 || 247 500 
 Wsparcie na rzecz przedsiębiorczości (Servicios de emprendedurismo) || 90 || 1 433 || 129 000 
 Zachęty (Incentivos) || 300 || 961 || 288 500 
 Zindywidualizowane usługi ogółem ||   || 1 600 000 
 Wydatki na wdrożenie EFG (art. 3 akapit trzeci rozporządzenia (WE) nr 1927/2006) 
 Działania przygotowawcze ||   || 0 
 Zarządzanie ||   || 70 000 
 Dostarczanie i upowszechnianie informacji ||   || 5 000 
 Działania kontrolne ||   || 5 000 
 Wydatki na wdrożenie EFG ogółem ||   || 80 000 
 Szacunkowe koszty ogółem ||   || 1 680 000 
 Wkład z EFG (50 % kosztów ogółem) ||   || 840 000 
(*) W celu uniknięcia ułamków
szacunkowe koszty za jednego pracownika zostały zaokrąglone.
Zaokrąglenie nie ma jednak wpływu na całkowite koszty dla
każdego środka. Pozostają one w tej samej wysokości, co w
złożonym przez Hiszpanię wniosku.
(**) Suma
poszczególnych kwot nie jest równa łącznej kwocie ze względu na
zaokrąglenia.
28.         Hiszpania potwierdza, że
opisane powyżej środki są komplementarne z działaniami
finansowanymi z funduszy strukturalnych oraz że będzie się
zapobiegać wszelkim przypadkom podwójnego finansowania.
29.         Główne cele programów
operacyjnych EFS na lata 2007-13 dla Wspólnoty Autonomicznej Walencji to
promowanie wśród pracowników uczenia się przez całe życie
oraz zmniejszanie ryzyka przedwczesnego zakończenia nauki; w ramach tych
celów skupiono się przede wszystkim na osobach w szczególnie trudnej
sytuacji lub zagrożonych wykluczeniem społecznym, głównie na
pracownikach młodych lub powyżej 45 roku życia oraz kobietach i
osobach niepełnosprawnych. Środki EFG zaś skupione
będą na zwolnionych pracownikach zakładów wytwarzających
produkty z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych, bez
jakiegokolwiek ograniczenia związanego z wiekiem, poziomem
wykształcenia itp. 
30.         Prowadzenie stałego
monitoringu w odniesieniu do działań w ramach EFS i EFG, które
mają podobne cele i są skierowane do podobnych odbiorców, pozwoli na
uniknięcie nakładania się na siebie środków z EFS i EFG.
Terminy, od których rozpoczęto lub
planuje się rozpocząć świadczenie zindywidualizowanych
usług dla pracowników objętych zwolnieniami
31.         Spain started the personalised
services to the affected workers included in the co-ordinated package proposed
for co-financing to the EGF on 22 August 2013. This date therefore represents
the beginning of the period of eligibility for any assistance that might be
awarded from the EGF.
Procedury konsultacji z partnerami
społecznymi
32.         Proponowany wniosek omówiono
na licznych posiedzeniach z udziałem partnerów społecznych
wspomnianych wyżej w pkt 20. Podczas posiedzeń odbytych w dniach 18
stycznia., 7 marca i 15 kwietnia 2013 r. przeprowadzono z partnerami społecznymi
konsultacje na takie tematy, jak treść zintegrowanych pakietów
środków; określenie obowiązków i przydział zadań; oraz
harmonogram działań.
33.         Władze Hiszpanii
potwierdziły, że wymogi dotyczące zwolnień zbiorowych
określone w prawodawstwie krajowym i prawodawstwie UE zostały
spełnione.
Informacje o działaniach, które
są wymagane zgodnie z prawem krajowym lub na podstawie układów
zbiorowych
34.         Jeżeli chodzi o
spełnienie kryteriów określonych w art. 6 rozporządzenia (WE) nr
1927/2006, władze hiszpańskie we wniosku:
·      potwierdziły, że wkład finansowy z EFG nie
zastępuje środków, za które zgodnie z prawem krajowym lub
układami zbiorowymi odpowiedzialne są przedsiębiorstwa;
·      wykazały, że działania te mają na celu udzielenie
pomocy poszczególnym pracownikom i nie zostaną wykorzystane w celu
przeprowadzenia restrukturyzacji przedsiębiorstw lub sektorów gospodarki;
·      potwierdziły, że działania kwalifikowalne, o których
mowa powyżej, nie są objęte pomocą z innych instrumentów
finansowych UE.
System zarządzania i kontroli 
35.         Hiszpania poinformowała
Komisję, że zarządzanie i nadzór nad wkładem finansowym
będą leżeć w gestii tych samych organów, które są
odpowiedzialne za zarządzanie i nadzór nad EFS. Dyrekcja Generalna ds. Projektów
Europejskich i Funduszy Regionalnego Ministerstwa Finansów oraz rząd
Wspólnoty Autonomicznej Walencji[18]
będą instytucjami pośredniczącymi dla instytucji
zarządzającej.
Finansowanie
36.         Na podstawie wniosku
złożonego przez Hiszpanię proponowany wkład z EFG w
skoordynowany pakiet zindywidualizowanych usług (z uwzględnieniem
wydatków na wdrożenie EFG) wynosi 840 000 EUR, co stanowi 50 %
łącznych kosztów. Przydział środków z funduszu, o jaki
wnioskuje Komisja, opiera się na informacjach udostępnionych przez
Hiszpanię.
37.         Biorąc pod uwagę
maksymalną dopuszczalną wysokość wkładu finansowego z
EFG zgodnie z art. 10 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006 oraz zakres
możliwości dokonania przesunięć środków, Komisja wnosi
o uruchomienie środków z EFG na łączną kwotę, o której
mowa powyżej, w ramach działu 1a ram finansowych.
38.         Po udzieleniu pomocy we
wnioskowanej wysokości do dyspozycji pozostanie jeszcze ponad 25 %
maksymalnej rocznej kwoty zarezerwowanej dla EFG do wykorzystania na
przydział środków w ostatnich czterech miesiącach roku, zgodnie
z wymogami zawartymi w art. 12 ust. 6 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006.
39.         Składając niniejszy
wniosek o uruchomienie środków z EFG, Komisja rozpoczyna uproszczoną
procedurę rozmów trójstronnych, zgodnie z przepisami pkt 28 Porozumienia
międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r., celem uzyskania zgody
obydwu organów władzy budżetowej co do potrzeby wykorzystania EFG i
wnioskowanej kwoty. Komisja zwraca się do organu władzy
budżetowej, który jako pierwszy osiągnie porozumienie w sprawie projektu
wniosku o uruchomienie środków na odpowiednim szczeblu politycznym, o
poinformowanie o swoich zamiarach drugiego organu władzy budżetowej i
Komisji. W przypadku braku zgody jednego z organów władzy budżetowej
zwołane zostanie formalne spotkanie trójstronne.
40.         Komisja przedstawia oddzielny
wniosek o przesunięcie tych środków w celu zapisania w budżecie
na 2013 r. szczegółowych środków na zobowiązania, zgodnie z
wymogami pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006
r.
Źródła środków na
płatności 
41.         Środki przeznaczone na
linię budżetową EFG w budżecie na 2013 r. zostaną
wykorzystane na pokrycie kwoty 840 000 EUR wymaganej w związku z
przedmiotowym wnioskiem.
Wniosek
DECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY
w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu
Dostosowania do Globalizacji, zgodnie z pkt 28 Porozumienia
międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem
Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i
należytego zarządzania finansami (wniosek EGF/2013/004 ES/Comunidad
Valenciana building materials, z Hiszpanii)
PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII
EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając Traktat o
funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając Porozumienie
międzyinstytucjonalne z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy
Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie
dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami[19], a
w szczególności jego pkt 28,
uwzględniając rozporządzenie
(WE) nr 1927/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia
20 grudnia 2006 r. ustanawiające Europejski Fundusz Dostosowania
do Globalizacji[20],
w szczególności jego art. 12 ust. 3,
uwzględniając wniosek Komisji
Europejskiej[21],
a także mając na uwadze, co
następuje:
(1)       Europejski Fundusz
Dostosowania do Globalizacji (EFG) ustanowiono w celu zapewnienia dodatkowego
wsparcia pracownikom zwolnionym w wyniku istotnych zmian w strukturze
światowego handlu spowodowanych globalizacją oraz udzielenia im
pomocy umożliwiającej reintegrację na rynku pracy.
(1)       Zgodnie z porozumieniem
międzyinstytucjonalnym z dnia 17 maja 2006 r. EFG można uruchomić
w ramach rocznego pułapu w wysokości 500 milionów EUR.
(2)       W dniu 22 maja 2013 r.
Hiszpania przedłożyła wniosek o uruchomienie środków z EFG
w związku ze zwolnieniami w 140 przedsiębiorstwach prowadzących
działalność w dziale 23 według klasyfikacji NACE Rev. 2
(Produkcja wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych) w
regionie Wspólnoty Autonomicznej Walencji (ES52) objętym klasyfikacją
NUTS II i uzupełniła go dodatkowymi informacjami do dnia 17 lipca
2013 r. Wniosek ten spełnia wymogi art. 10 rozporządzenia (WE) nr
1927/2006 dotyczące określenia wkładu finansowego. Komisja wnosi
więc o uruchomienie kwoty 840 000 EUR.
(3)       W związku z
powyższym należy uruchomić środki z EFG, aby zapewnić
wkład finansowy na potrzeby złożonego przez Hiszpanię
wniosku,
PRZYJMUJĄ NINIEJSZĄ
DECYZJĘ:
Artykuł 1
W ramach ogólnego budżetu Unii
Europejskiej na rok budżetowy 2013 uruchamia się środki z
Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EFG), aby
udostępnić kwotę 840 000 EUR w formie środków na
zobowiązania i środków na płatności.
Artykuł 2
Niniejsza decyzja jest publikowana w Dzienniku
Urzędowym Unii Europejskiej.
Sporządzono w Brukseli dnia […] r.
W imieniu Parlamentu Europejskiego           W
imieniu Rady
Przewodniczący                                             Przewodniczący
[1]               Dz.U. L 139
z 14.6.2006, s. 1.
[2]               Dz.U. L 406
z 30.12.2006, s. 1.
[3]               Rozporządzenie
(WE) nr 1893/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia 2006 r.
w sprawie statystycznej klasyfikacji działalności gospodarczej
NACE Rev. 2 i zmieniające rozporządzenie Rady (EWG) nr 3037/90 oraz
niektóre rozporządzenia WE w sprawie określonych dziedzin
statystycznych (Dz.U. L 393 z 30.12.2006, s. 1).
[4]               Dział
23 klasyfikacji NACE Rev. 2 (Produkcja wyrobów z pozostałych
mineralnych surowców niemetalicznych) obejmuje następujące rodzaje
działalności: produkcja szkła i wyrobów ze szkła, produkcja
wyrobów ogniotrwałych, produkcja ceramicznych materiałów budowlanych,
produkcja pozostałych wyrobów z porcelany i ceramiki, produkcja cementu,
wapna i gipsu, produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu, cięcie,
formowanie i wykańczanie kamienia oraz produkcja wyrobów ściernych i
wyrobów z mineralnych surowców niemetalicznych, gdzie indziej
niesklasyfikowana.
[5]               Zgodnie z
art. 3 akapit trzeci rozporządzenia (WE) nr 1927/2006.
[6]               EUROSTAT
UE27. Wymiana handlowa UE od 1988 r., opracowanie SITC [DS-018995].
[7]               Instituto
Español de Comercio Exterior — ICEX (Hiszpański Instytut Handlu
Zagranicznego) www.icex.es. 
[8]               EGF/2013/004 Comunidad Valenciana building materials
(kwestia bieżąca);
EGF/2009/012 Waterford Crystal, COM (2010) 196;
EGF/2009/014 Comunidad Valenciana ceramics, COM (2010) 216);
EGF/2010/005 Comunidad Valenciana natural Stone COM (2010) 617.
[9]               Kategorie
na podstawie Międzynarodowej Standardowej Klasyfikacji Kształcenia
(ISCED-97).
[10]             EPA (Labour Force Survey)
http://www.datosmacro.com/paro-epa/ccaa/valencia?sector=Tasa-de-paro&sc=EPA-.
[11]             INE,
Hiszpański Krajowy Instytut Statystyki.
[12]             EGF/2010/009
ES Comunidad Valenciana textiles. COM(2010) 613.
[13]             EGF/2011/006
ES Comunidad Valenciana construction. COM(2012) 053.
[14]             EGF/2011/020
ES Comunidad Valenciana footwear. COM(2012) 204.
[15]             EGF/2013/004 ES Comunidad Valenciana building materials
(kwestia bieżąca); 
EGF/2009/014 ES Castellón ceramics COM(2010) 216;
EGF/2010/005 ES Comunidad Valenciana natural stone. COM(2010)
617.
[16]             Świadectwa
kwalifikacji zawodowych (CPC) są świadectwem potwierdzającym,
że niektórzy kierowcy zawodowi przeszli kursy i testy wymagane na mocy
dyrektywy 2003/59/WE.
[17]             EHE jest
skrótem nazwy nadanej hiszpańskim przepisom w zakresie bezpieczeństwa
i projektowania betonowych struktur.
[18]             Dirección
General de Proyectos y Fondos Europeos de la Consellería de Hacienda y
Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana.
[19]             Dz.U. L 139
z 14.6.2006, s. 1.
[20]             Dz.U. L 406
z 30.12.2006, s. 1.
[21]             Dz.U. C
[…] z […], s. […].