CELEX: 62015CA0401
Language: et
Date: 2016-12-15 00:00:00
Title: Liidetud kohtuasjad C-401/15–C-403/15: Euroopa Kohtu (teine koda) 15. detsembri 2016. aasta otsus (Cour administrative’i eelotsusetaotlus – Luksemburg) – Noémie Depesme, Saïd Kerrou (C-401/15), Adrien Kauffmann (C-402/15), Maxime Lefort (C-403/15) versus Ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche (Eelotsusetaotlus — Isikute vaba liikumine — Töötajate õigused — Võrdne kohtlemine — Sotsiaalsed soodustused — Rahaline abi kõrgkooliõpinguteks — Põlvnemise tingimus — Mõiste „laps“ — Abikaasa või registreeritud elukaaslase laps — Lapse ülalpidamises osalemine)

13.2.2017   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               C 46/6
            
         Euroopa Kohtu (teine koda) 15. detsembri 2016. aasta otsus (Cour administrative’i eelotsusetaotlus – Luksemburg) – Noémie Depesme, Saïd Kerrou (C-401/15), Adrien Kauffmann (C-402/15), Maxime Lefort (C-403/15) versus Ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche
   (Liidetud kohtuasjad C-401/15–C-403/15) (1)
   
   ((Eelotsusetaotlus - Isikute vaba liikumine - Töötajate õigused - Võrdne kohtlemine - Sotsiaalsed soodustused - Rahaline abi kõrgkooliõpinguteks - Põlvnemise tingimus - Mõiste „laps“ - Abikaasa või registreeritud elukaaslase laps - Lapse ülalpidamises osalemine))
   (2017/C 046/07)
   Kohtumenetluse keel: prantsuse
   
      Eelotsusetaotluse esitanud kohus
   
   Cour adminitrative
   
      Põhikohtuasja pooled
   
   
      Hagejad: Noémie Depesme, Saïd Kerrou (C-401/15), Adrien Kauffmann (C-402/15), Maxime Lefort (C-403/15)
   
      Kostja: Ministre de l'Enseignement supérieur et de la recherche
   
      Resolutsioon
   
   ELTL artiklit 45 ning Euroopa Parlamendi ja nõukogu 5. aprilli 2011. aasta määruse (EL) nr 492/2011 töötajate liikumisvabaduse kohta liidu piires artikli 7 lõiget 2 tuleb tõlgendada nii, et piirialatöötaja lapseks, kes võib kaudselt saada viimati nimetatud sättes mainitud sotsiaalseid soodustusi nagu õppetoetus, mida liikmesriik annab selles liikmesriigis töötavatele või varem töötanud töötajate lastele, tuleb pidada mitte üksnes last, kes sellest töötajast põlvneb, vaid ka töötaja abikaasa või registreeritud elukaaslase last, kui töötaja peab seda last ülal. Viimasena nimetatud nõue tuleneb faktilisest olukorrast, mille hindamine on ametiasutuse ja vajaduse korral liikmesriigi kohtute ülesanne, ilma et nad peaksid kindlaks tegema ülalpidamises osalemise põhjused või arvutama välja selle täpse ulatuse.
   
      (1)  ELT C 302, 14.9.2015.