CELEX: 62019CA0948
Language: el
Date: 2021-11-11 00:00:00
Title: Υπόθεση C-948/19: Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 11ης Νοεμβρίου 2021 [αίτηση του Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (Λιθουανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — UAB «Manpower Lit» κατά E.S., M.L., M.P., V.V., R.V. [Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Εργασία μέσω εταιρίας προσωρινής απασχόλησης – Οδηγία 2008/104/ΕΚ – Άρθρο 1 – Πεδίο εφαρμογής – Έννοιες της «δημόσιας επιχείρησης» και της «άσκησης οικονομικής δραστηριότητας» – Οργανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) ως «έμμεσος εργοδότης», κατά την έννοια του άρθρου 1, παράγραφος 2, της οδηγίας αυτής – Άρθρο 5, παράγραφος 1 – Αρχή της ίσης μεταχείρισης – Βασικοί όροι εργασίας και απασχόλησης – Έννοια της «ίδιας θέσης» – Κανονισμός (ΕΚ) 1922/2006 – Άρθρο 335 ΣΛΕΕ – Αρχή της διοικητικής αυτονομίας των θεσμικών οργάνων της Ένωσης – Άρθρο 336 ΣΛΕΕ – Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ένωσης]

10.1.2022   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 11/5
            
         
      Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 11ης Νοεμβρίου 2021 [αίτηση του Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (Λιθουανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — UAB «Manpower Lit» κατά E.S., M.L., M.P., V.V., R.V.
      (Υπόθεση C-948/19) (1)
      
      (Προδικαστική παραπομπή - Κοινωνική πολιτική - Εργασία μέσω εταιρίας προσωρινής απασχόλησης - Οδηγία 2008/104/ΕΚ - Άρθρο 1 - Πεδίο εφαρμογής - Έννοιες της «δημόσιας επιχείρησης» και της «άσκησης οικονομικής δραστηριότητας» - Οργανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης - Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) ως «έμμεσος εργοδότης», κατά την έννοια του άρθρου 1, παράγραφος 2, της οδηγίας αυτής - Άρθρο 5, παράγραφος 1 - Αρχή της ίσης μεταχείρισης - Βασικοί όροι εργασίας και απασχόλησης - Έννοια της «ίδιας θέσης» - Κανονισμός (ΕΚ) 1922/2006 - Άρθρο 335 ΣΛΕΕ - Αρχή της διοικητικής αυτονομίας των θεσμικών οργάνων της Ένωσης - Άρθρο 336 ΣΛΕΕ - Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ένωσης)
      (2022/C 11/06)
      Γλώσσα διαδικασίας: η λιθουανική
      
         Αιτούν δικαστήριο
      
      Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
      
         Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
      
      UAB «Manpower Lit»
      
         κατά
      
      E.S., M.L., M.P., V.V., R.V.
      
         Διατακτικό
      
      
                  1)
               
               
                  Κατ’ ορθή ερμηνεία του άρθρου 1 της οδηγίας 2008/104/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 19ης Νοεμβρίου 2008, περί της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης, εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας αυτής η τοποθέτηση, από εταιρία προσωρινής απασχόλησης, προσώπων που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας με την εν λόγω εταιρία στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) για την παροχή εργασίας σε αυτό.
               
            
                  2)
               
               
                  Κατ’ ορθή ερμηνεία του άρθρου 5, παράγραφος 1, της οδηγίας 2008/104 η θέση εργασίας που καταλαμβάνει προσωρινά απασχολούμενος τοποθετημένος στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) μπορεί να θεωρηθεί ότι συνιστά την «ίδια θέση», κατά την έννοια της διάταξης αυτής, ακόμη και αν υποτεθεί ότι όλες οι θέσεις εργασίας για τις οποίες το EIGE προσλαμβάνει απευθείας εργαζομένους περιλαμβάνουν καθήκοντα τα οποία μπορούν να ασκηθούν μόνον από πρόσωπα που υπόκεινται στον Κανονισμό Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
               
            
         (1)  ΕΕ C 77 της 9.3.2020.