CELEX: 62013CA0311
Language: lv
Date: 2014-11-05 00:00:00
Title: Lieta C-311/13: Tiesas (piektā palāta) 2014. gada 5. novembra spriedums ( Centrale Raad van Beroep (Nīderlande) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – O. Tümer/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen Darbinieku aizsardzība darba devēja maksātnespējas gadījumā — Direktīva 80/987/EEK — Darbinieks — trešās valsts valstspiederīgais bez derīgas uzturēšanās atļaujas — Liegums izmantot tiesības uz maksātnespējas pabalstu

12.1.2015   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 7/7
            
         Tiesas (piektā palāta) 2014. gada 5. novembra spriedums (Centrale Raad van Beroep (Nīderlande) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – O. Tümer/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
   
   (Lieta C-311/13) (1)
   
   (Darbinieku aizsardzība darba devēja maksātnespējas gadījumā - Direktīva 80/987/EEK - Darbinieks - trešās valsts valstspiederīgais bez derīgas uzturēšanās atļaujas - Liegums izmantot tiesības uz maksātnespējas pabalstu)
   (2015/C 007/09)
   Tiesvedības valoda – holandiešu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Centrale Raad van Beroep
   
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītājs: O. Tümer
   
   
      Atbildētāja: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
   
   
      Rezolutīvā daļa:
   
   Padomes 1980. gada 20. oktobra Direktīvas 80/987/EEK par darbinieku aizsardzību to darba devēja maksātnespējas gadījumā, kurā grozījumi veikti ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2002. gada 23. septembra Direktīvu 2002/74/EK, normas ir jāinterpretē tādējādi, ka tās nepieļauj tādu valsts tiesisko regulējumu par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā, par kādu ir pamatlieta, atbilstoši kuram trešās valsts valstspiederīgais, kurš attiecīgajā dalībvalstī uzturas nelikumīgi, netiek uzskatīts par darbinieku, kas var lūgt maksātnespējas pabalstu par nesamaksātiem darba samaksas prasījumiem darba devēja maksātnespējas dēļ, lai gan atbilstoši šīs dalībvalsts civiltiesību normām šim trešās valsts valstspiederīgajam ir “darbinieka” statuss ar tiesībām uz darba samaksu, par ko viņš var celt prasību valsts tiesās pret savu darba devēju.
   
      (1)  OV C 250, 31.8.2013.