CELEX: 32017R2384
Language: pl
Date: 2017-12-19 00:00:00
Title: Rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2017/2384 z dnia 19 grudnia 2017 r. określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2019 r. dotyczącego sposobu organizacji pracy i czasu pracy w odniesieniu do badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Tekst mający znaczenie dla EOG. )

20.12.2017   
               
               
                  PL
               
               
                  Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
               
               
                  L 340/35
               
            ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2017/2384
      z dnia 19 grudnia 2017 r.
      określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2019 r. dotyczącego sposobu organizacji pracy i czasu pracy w odniesieniu do badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98
      (Tekst mający znaczenie dla EOG)
      KOMISJA EUROPEJSKA,
      uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
      uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 7a ust. 5,
      a także mając na uwadze, co następuje:
      
                  (1)
               
               
                  W europejskiej strategii zatrudnienia, w wytycznych w sprawie zatrudnienia (2) i w europejskim filarze praw socjalnych (3), w szczególności w kontekście zasad dotyczących bezpiecznego i elastycznego zatrudnienia, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i dobrze dostosowanego środowiska pracy, zwraca się uwagę na potrzebę większej elastyczności zarówno przedsiębiorstw, jak i pracowników w Europie i podkreśla potrzebę gromadzenia danych za pomocą europejskiego badania na dużą skalę, na temat stosowania różnych form nowych praktyk w zakresie sposobów organizacji pracy i czasu pracy, a także doświadczeń pracowników w tym względzie.
               
            
                  (2)
               
               
                  Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2016/1851 (4) określa i podaje opis obszarów, w których mają być gromadzone bardziej szczegółowe informacje, mianowicie modułów cząstkowych ad hoc, które należy włączyć do modułu ad hoc na 2019 r. dotyczącego organizacji i rozkładu czasu pracy w odniesieniu do badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu (WE) nr 577/98.
               
            
                  (3)
               
               
                  W związku z tym należy określić cechy techniczne, filtry, kody oraz termin przekazywania danych przez państwa członkowskie w ramach modułu ad hoc dotyczącego sposobów organizacji pracy i czasu pracy.
               
            
                  (4)
               
               
                  Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego,
               
            PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
      Artykuł 1
      Cechy techniczne modułu ad hoc na 2019 r. dotyczącego sposobów organizacji pracy i czasu pracy, filtry i kody, które należy stosować, oraz termin przekazania wyników do Komisji określono w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
      Artykuł 2
      Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
      
         Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
         Sporządzono w Brukseli dnia 19 grudnia 2017 r.
         
            
               W imieniu Komisji
            
            Jean-Claude JUNCKER
            
               Przewodniczący
            
         
      
      
         (1)  Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.
      
         (2)  Decyzja Rady (UE) 2015/1848 z dnia 5 października 2015 r. w sprawie wytycznych dotyczących polityk zatrudnienia państw członkowskich na rok 2015 (Dz.U. L 268 z 15.10.2015, s. 28).
      
         (3)  https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_pl
      
         (4)  Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2016/1851 z dnia 14 czerwca 2016 r. w sprawie przyjęcia program modułów ad hoc, obejmującego lata 2019, 2020 i 2021 do celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 284 z 20.10.2016, s. 1).
      
         ZAŁĄCZNIK
         W niniejszym załączniku określono cechy techniczne, filtry i kody do stosowania w ramach modułu ad hoc dotyczącego sposobów organizacji pracy i czasu pracy, zaplanowanego na 2019 r. Określono w nim również terminy przekazania danych do Komisji przez państwa członkowskie.
         
            Termin przekazania wyników Komisji:31 marca 2020 r.
         
            Filtry i kody, które należy stosować w celu przesyłania danych: zgodnie z załącznikiem III do rozporządzenia Komisji (WE) nr 377/2008 (1).
         
            Kolumny zarezerwowane dla opcjonalnych współczynników ważenia, do wykorzystania w przypadku badania podpróby lub braku odpowiedzi: kolumny 226–229 zawierające liczby całkowite i kolumny 230–231 zawierające miejsca po przecinku.
         (1)   Moduł cząstkowy „Elastyczność czasu pracy”
         
         
                     Nazwa/kolumna
                  
                  
                     Kod
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filtr
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     VARIWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Zmienny czas pracy
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        W jaki sposób określa się początek i koniec czasu pracy w głównej pracy
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Pracownik może w pełni decydować o czasie pracy
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Pracownik może decydować o czasie pracy z pewnymi ograniczeniami
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     O czasie pracy decyduje głównie pracodawca lub organizacja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     FREEHOUR
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Możliwość wzięcia wolnych godzin
                     
                  
                  
                     VARIWT = 2,3,blank
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Możliwość wzięcia jednej lub dwóch wolnych godzin w głównej pracy z powodów rodzinnych w ciągu jednego dnia roboczego
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Bardzo łatwe
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Dość łatwe
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Dość trudne
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Bardzo trudne
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     FREELEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Możliwość swobodnego podejmowania decyzji o wzięciu urlopu
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     213
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Możliwość wzięcia w głównej pracy jednego lub dwóch dni urlopu w ciągu trzech dni roboczych
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Bardzo łatwe
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Dość łatwe
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Dość trudne
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Bardzo trudne
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     FLEXWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Oczekiwana elastyczność czasu pracy
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Częstotliwość, z jaką pracownik otrzymuje nieprzewidziane polecenia dotyczące zmiany czasu pracy w głównej pracy
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Przynajmniej raz w tygodniu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz na miesiąc
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     AVAIFREE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Dyspozycyjność do pracy w czasie wolnym
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Z pracownikiem skontaktowano się w czasie wolnym od pracy w ciągu ostatnich dwóch miesięcy, aby przed następnym dniem roboczym podjął pracę w głównym miejscu pracy
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nie skontaktowano się w ciągu ostatnich 2 miesięcy
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Skontaktowano się w kilku przypadkach
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Skontaktowano się wiele razy i oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Skontaktowano się wiele razy i nie oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               (2)   Moduł cząstkowy „Metody pracy”
         
         
                     Nazwa/kolumna
                  
                  
                     Kod
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filtr
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     RECHOURS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Rejestrowanie obecności lub godzin pracy
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3
                  
               
                     216-217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Metoda rejestrowania obecności lub godzin pracy w głównej pracy
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     Obecność ani godziny pracy nie są rejestrowane
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     Obecność jest rejestrowana ręcznie przez samego pracownika
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     Obecność jest rejestrowana ręcznie przez przełożonego/kolegę
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     Obecność jest rejestrowana automatycznie (zegar do rejestrowania czasu, przy logowaniu się)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     Obecność jest rejestrowana inną metodą
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     Godziny są rejestrowane ręcznie przez samego pracownika
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     Godziny są rejestrowane ręcznie przez przełożonego/kolegę
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     Godziny są rejestrowane automatycznie (zegar do rejestrowania czasu, przy logowaniu się)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Godziny są rejestrowane inną metodą
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PRESSURE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Praca pod presją czasu
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Częstotliwość, z jaką osoba pracuje pod presją czasu w głównej pracy
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Zawsze
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Często
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Czasami
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nigdy
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     JOBAUTON
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Niezależność w pracy
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     219-220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Możliwość wpływania na kolejność i treść zadań w głównej pracy
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     11
                  
                  
                     Duży wpływ na kolejność i treść wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     12
                  
                  
                     Duży wpływ na kolejność i pewien wpływ na treść wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     13
                  
                  
                     Duży wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     21
                  
                  
                     Pewien wpływ na kolejność i duży wpływ na treść wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     22
                  
                  
                     Pewien wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     23
                  
                  
                     Pewien wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     31
                  
                  
                     Duży wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     32
                  
                  
                     Pewien wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     33
                  
                  
                     Niewielki lub żaden wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               (3)   Moduł cząstkowy „Miejsce pracy”
         
         
                     Nazwa/kolumna
                  
                  
                     Kod
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filtr
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PLACEWK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Główne miejsce pracy
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Miejsce, w którym przede wszystkim realizowana jest główna praca
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Własne pomieszczenie lub obiekt należący do pracodawcy
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Miejsce zamieszkania
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     U klientów
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Brak określonego miejsca (pojazd, usługi dostawcze itp.)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Inne
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     COMMUTM
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Czasu dojazdu do pracy
                     
                  
                  
                     PLACEWK≠2
                  
               
                     222-224
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Czas na przejazd z miejsca zamieszkania do miejsca głównej pracy (w jedną stronę)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     000-240
                  
                  
                     Minuty
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     999
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     OTHERLOC
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Praca w innych miejscach
                     
                  
                  
                     PLACEWK = 1-5
                  
               
                     225
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Praca w więcej niż jednym miejscu przy wykonywaniu głównej pracy
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Codziennie
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Nie codziennie, ale co najmniej raz w tygodniu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz na miesiąc
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Pozostawić puste
                  
                  
                     Brak odpowiedzi/nie wiem
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57).