CELEX: C2006/154/61
Language: lv
Date: 2006-07-01 00:00:00
Title: Lieta F-49/06: Prasība, kas celta  2006. gada 9. maijā  —  Nijs  pret Revīzijas palātu

1.7.2006   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 154/26
            
         Prasība, kas celta 2006. gada 9. maijā — Nijs pret Revīzijas palātu
   (Lieta F-49/06)
   (2006/C 154/61)
   Tiesvedības valoda — franču
   Lietas dalībnieki
   
      Prasītājs: Bart Nijs, Bereldange (Luksemburga) (pārstāvis — F. Rollinger, advokāts)
   
      Atbildētāja: Eiropas Revīzijas palāta
   Prasītāja prasījumi:
   
               —
            
            
               atcelt iecēlējinstitūcijas lēmumu nepaaugstināt prasītāju amatā 2005. gadā, kā arī visus ar to saistītos un/vai turpmākos lēmumus;
            
         
               —
            
            
               uzdot atlīdzināt zaudējumus un morālo kaitējumu, kas nodarīts prasītājam;
            
         
               —
            
            
               piespriest Eiropas Revīzijas palātai atlīdzināt tiesāšanās izdevumus.
            
         Pamati un galvenie argumenti
   Prasības pamatojumam prasītājs atsaucas uz:
   
               1)
            
            
               sekām, ko uz 2004. gada novērtējumu radīja tā 2003. gada novērtējuma ziņojuma sagrozīšana;
            
         
               2)
            
            
               personāla tiesiskās drošības, vienlīdzīgas attieksmes pret ierēdņiem un labas pārvaldības principa pārkāpumu, prasītājam piemērojot jauno atbildētājas izstrādāto novērtēšanas sistēmu;
            
         
               3)
            
            
               to, ka viens no tā kolēģiem prettiesiski tika lūgts uz laiku pildīt amatā augstāka darbinieka uzdevumus;
            
         
               4)
            
            
               to, ka viens no tā priekšniekiem savus pienākumus pildīja prettiesiski;
            
         
               5)
            
            
               šī priekšnieka nepietiekamu godīgumu;
            
         
               6)
            
            
               vairākkārtēju pilnvaru pārsniegšanu un Līguma pārkāpumu.