CELEX: 62016CA0175
Language: pl
Date: 2017-07-26 00:00:00
Title: Sprawa C-175/16: Wyrok Trybunału (czwarta izba) z dnia 26 lipca 2017 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Korkein oikeus – Finlandia) – Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik/SOS-Lapsikylä ry (Odesłanie prejudycjalne — Dyrektywa 2003/88/WE — Artykuł 17 — Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników — Organizacja czasu pracy — Dodatki do wynagrodzenia — Stowarzyszenie działające na rzecz ochrony dzieci — „Rodzice zastępczy w wiosce dziecięcej” — Tymczasowa nieobecność rodzica zastępczego — Pracownice zatrudnione jako asystentki — Pojęcie)

18.9.2017   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 309/10
            
         Wyrok Trybunału (czwarta izba) z dnia 26 lipca 2017 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Korkein oikeus – Finlandia) – Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik/SOS-Lapsikylä ry
   (Sprawa C-175/16) (1)
   
   ((Odesłanie prejudycjalne - Dyrektywa 2003/88/WE - Artykuł 17 - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Organizacja czasu pracy - Dodatki do wynagrodzenia - Stowarzyszenie działające na rzecz ochrony dzieci - „Rodzice zastępczy w wiosce dziecięcej” - Tymczasowa nieobecność rodzica zastępczego - Pracownice zatrudnione jako asystentki - Pojęcie))
   (2017/C 309/12)
   Język postępowania: fiński
   
      Sąd odsyłający
   
   Korkein oikeus
   
      Strony w postępowaniu głównym
   
   
      Strona skarżąca: Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik
   
      Strona pozwana: SOS-Lapsikylä ry
   
      Sentencja
   
   Artykuł 17 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, należy interpretować w ten sposób, że nie może być on stosowany w stosunku do pracy najemnej, takiej jak ta rozpatrywana w postępowaniu głównym, polegającej na sprawowaniu opieki nad dziećmi w warunkach przypominających rodzinę, w zastępstwie za osobę, która jest za to odpowiedzialna w pierwszej kolejności, jeżeli nie zostało wykazane, że wymiar czasu pracy nie jest w całości mierzony lub wcześniej określony lub może być określony przez samego pracownika, czego zbadanie należy do sądu odsyłającego.
   
      (1)  Dz.U. C 191 z 30.05.2016.