CELEX: 62013CN0515
Language: es
Date: 2013-09-25 00:00:00
Title: Asunto C-515/13: Petición de decisión prejudicial planteada por el Østre Landsret (Dinamarca) el 25 de septiembre de 2013 — Ingeniørforeningen i Danmark, en nombre de Poul Landin/TEKNIQ, en nombre de ENCO A/S — VVS

7.12.2013   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 359/5
            
         Petición de decisión prejudicial planteada por el Østre Landsret (Dinamarca) el 25 de septiembre de 2013 — Ingeniørforeningen i Danmark, en nombre de Poul Landin/TEKNIQ, en nombre de ENCO A/S — VVS
   (Asunto C-515/13)
   2013/C 359/06
   Lengua de procedimiento: danés
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Østre Landsret
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Demandante: Ingeniørforeningen i Danmark, en nombre de Poul Landin Ingenior
   
      Demandada: TEKNIQ, en nombre de ENCO A/S — VVS
   
      Cuestión prejudicial
   
   ¿Debe interpretarse la prohibición de discriminación por razón de la edad a la que se refieren los artículos 2 y 6 de la Directiva 2000/78/CE (1) del Consejo en el sentido de que se oponen a que un Estado miembro mantenga una normativa conforme a la cual el empresario, al despedir a un trabajador que haya estado empleado en la misma empresa 12, 15 o 18 años ininterrumpidamente, debe pagarle una indemnización por importe de 1, 2 o 3 meses de salario, pero no ha de pagársela si el trabajador, al ser despedido, tiene la posibilidad de percibir una pensión de jubilación?
   
      (1)  Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO L 303, p. 16).