CELEX: 31999R1726
Language: sl
Date: 1999-07-27 00:00:00
Title: Uredba komisije (ES) št. 1726/1999 z dne 27. julija 1999 o izvedbi Uredbe Sveta (ES) št. 530/1999 o strukturni statistiki plačil in stroškov dela na področju opredelitve in posredovanja informacij o stroških dela

Pomembno pravno obvestilo

|

31999R1726

Uradni list L 203 , 03/08/1999 str. 0028 - 0040

		Uredba komisije (ES) št. 1726/1999z dne 27. julija 1999o izvedbi Uredbe Sveta (ES) št. 530/1999 o strukturni statistiki plačil in stroškov dela na področju opredelitve in posredovanja informacij o stroških delaKOMISIJA EVROPSKIH SKUPNOSTI JEob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti,ob upoštevanju Uredbe Sveta (ES) št. 530/1999 [1] z dne 9. marca 1999 o strukturni statistiki plačil in stroškov dela in zlasti člena 11 Uredbe,(1) ker so potrebni, v skladu s členom 11 Uredbe (ES) št. 530/99, izvedbeni ukrepi glede opredelitve in razčlenitve informacij, ki jih je treba zagotoviti, in primernem tehničnem načinu za posredovanje rezultatov;(2) ker so ukrepi, predvideni s to uredbo, v skladu z mnenjem Odbora za statistični program, ustanovljenega s Sklepom Sveta 89/382/EGS, Euratom [2],SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:Člen 1Opredelitev in razčlenitev informacijV skladu s členom 6 Uredbe (ES) št. 530/1999 države članice zagotovijo informacije o spremenljivkah, navedenih v Prilogi I te uredbe.V ta namen so v Prilogi II te uredbe navedene opredelitve spremenljivk.Člen 2Tehnični način za posredovanje rezultatovPrimeren tehnični način, ki se uporabi za posredovanje rezultatov, je določen v Prilogi III te uredbe.Člen 3Začetek veljavnostiTa uredba začne veljati 20. dan po objavi v Uradnem listu Evropskih skupnostiTa uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.V Bruslju 27. julija 1999Za KomisijoYves-Thibault De SilguyČlan Komisije[1] UL L 63, 12.3.1999, str. 6.[2] UL L 181, 28.6.1989, str. 47.--------------------------------------------------PRILOGA ISEZNAM SPREMENLJIVKStrukturna statistika o stroških delaRazpredelnica A - Nacionalni podatkiRazpredelnica B - Nacionalni podatki po velikostnem razredu podjetjaRazpredelnica C - Regionalni podatki"Države članice lahko poskrbijo za ločevanje med fizičnimi in umskimi delavci in za vpis podrobnejših podatkov za naslednje spremenljivke:A  Vsi zaposleniD.11112  BoniteteD.111121  Bonitete, ki se izplačujejo v določenem obdobjuD.1113  Plačila za dela proste dniD.1114  Plače v naraviD.11144  Druge plače in prejemki v naraviD.1211  Obvezni prispevki za socialno zavarovanjeD.12111  Pokojnine, boleznine, porodniške, invalidnine; brezposelnost, nesreče pri delu, poklicne bolezniD.12112  Družinski dodatkiD.121113  DrugoD.1212  S kolektivno pogodbo določeni, pogodbeni in prostovoljni prispevki za socialno varnostD.12121  Dopolnilni sistemi pokojninskega zavarovanjaD.12122  Dopolnilni sistemi zdravstvenega zavarovanjaD.12123  Dopolnilni sistemi zavarovanja za primer brezposelnostiD.12124  DrugoD.1221  Zajamčeno plačilo v primeru bolezniD.1224  Vračunana socialna podpora delodajalcevD.2  Stroški poklicnega izobraževanja in usposabljanja, ki jih plača delodajalecD.3  Drugi stroški, ki jih plača delodajalecD.31  Stroški zaposlovanjaD.32  Drugo"Spremenljivke | A | B | C |A.Vsi zaposleniA.1 Skupno število zaposlenih | X | X | X |A.11 Zaposleni za polni delovni čas (razen vajencev) | X | X | X |A.12 Zaposleni za skrajšani delovni čas (razen vajencev) | X | X | X |A.121 Zaposleni za skrajšani delovni čas, preračunani na polni delovni čas | X | X | X |A.13 Vajenci | X | X | X |A.131 Vajenci, preračunani na polni delovni čas | X | X | X |B.Opravljene delovne ureB.1 Opravljene delovne ure vseh zaposlenih | X | X | X |B.11 Opravljene delovne ure zaposlenih za polni delovni čas (razen vajencev) | X | X | X |B.12 Opravljene delovne ure zaposlenih za skrajšani delovni čas (razen vajencev) | X | X | X |B.13 Opravljene delovne ure vajencev | X | X | X |C.Plačane ureC.1 Plačane ure za vse zaposlene | X | | |C.11 Plačane ure za zaposlene za polni delovni čas (razen vajencev) | X | | |C.12 Plačane ure za zaposlene za skrajšani delovni čas (razen vajencev) | X | | |C.13 Plačane ure za vajence | X | | |D.Skupni stroški delaD.1 Sredstva za zaposlene | X | X | X |D.11 Plače in prejemki (skupaj) | X | X | X |D.111 Plače in prejemki (razen vajencev) | X | X | X |D.1111 Neposredno plačilo in bonitete | X | X | X |D.11111 Neposredno plačilo | X | | |D.11112 Bonitete | X | | |D.111121 Bonitete, plačane v fiksnem obdobju (neobvezno) | X | | |D.1112 Plačila v varčevalne sisteme zaposlenih | X | X | X |D.1113 Plačila za dela proste dni | X | X | X |D.1114 Plače in prejemki v naravi | X | X | X |D.11141 Izdelki podjetja (neobvezno) | X | | |D.11142 Stanovanja za zaposlene (neobvezno) | X | | |D.11143 Službeni avtomobili (neobvezno) | X | | |D.11144 Drugo (neobvezno) | X | | |D.112 Plače in prejemki vajencev | X | X | X |D.12 Prispevki delodajalcev za socialno zavarovanje (skupaj) | X | X | X |D.121 Dejanski prispevki delodajalcev za socialno zavarovanje (razen vajencev) | X | X | X |D.1211 Obvezni prispevki za socialno varnost | X | | |D.1212 S kolektivno pogodbo določeni, pogodbeni in prostovoljni prispevki za socialno zavarovanje | X | | |D.122 Vračunani prispevki delodajalcev za socialno zavarovanje (razen vajencev) | X | X | X |D.1221 Zajamčeno plačilo v primeru bolezni | X | | |D.1222 Zajamčeno plačilo v primeru skrajšanega delavnika zaradi pomanjkanja dela | X | | |D.1123 Plačila zaposlenim, ki zapuščajo podjetje | X | | |D.1124 Vračunana socialna podpora delodajalcev | X | | |D.123 Prispevki delodajalcev za socialno zavarovanje vajencev | X | X | X |D.2 Stroški poklicnega izobraževanja in usposabljanja (razen stroškov za vajence) | X | X | X |D.3 Drugi izdatki | X | X | X |D.4 Davki | X | X | X |D.5 Subvencije | X | X | X |E.Informacije o enotahE.1 Lokalne enote, vse | X | X | X |E.2 Lokalne enote, vzorec | X | X | X |F.Osebe, ki jih zaposlujejo agencije za začasno zaposlovanjeF.1 Število oseb (neobvezno) | X | | |F.2 Stroški zaposlitve (neobvezno) | X | | |F.3 Opravljene delovne ure (neobvezno) | X | | |--------------------------------------------------PRILOGA IIOPREDELITVE SPREMENLJIVKA. VSI ZAPOSLENIZaposleni so vsi, ki imajo neposredno pogodbo o zaposlitvi s podjetjem ali lokalno enoto in prejemajo plačilo ne glede na vrsto opravljenega dela, število opravljenih delovnih ur (za polni ali skrajšani delovni čas) in trajanje pogodbe (za določen ali nedoločen čas). Zunanji sodelavci [1] morajo biti vključeni, če obstaja izrecna pogodba, da je zunanji sodelavec plačan na podlagi opravljenega dela: to je količina dela, ki se prispeva kot vložek v del procesa proizvodnje. Izključiti je treba naslednje: vodstveno osebje, katerega plačilo se v glavnem oblikuje po deležu v dobičku ali kot enkraten znesek, družinske delavce in prodajne zastopnike.Napotilo na ESA 95: 11.12 do 11.14A.1 Skupno število zaposlenih [2]A.11 Zaposleni za polni delovni časSem spadajo zaposleni (razen vajencev), ki imajo redni delovni čas enak tistemu po kolektivni pogodbi ali enak običajnim delovnim uram v podjetju, čeprav imajo pogodbo krajšo od enega leta.A.12 Zaposleni za skrajšani delovni časSem spadajo zaposleni (razen vajencev), ki imajo delovni čas dnevno, tedensko ali mesečno (pol dneva, tri četrtine časa, štiri petine časa itd.) krajši od tistega po kolektivni pogodbi ali od običajnih delovnih ur v podjetju.A.121 Zaposleni za skrajšani delovni čas, preračunani na polni delovni časTa preračun morajo izvesti neposredno podjetja ali lokalne enote, ki dajejo podatke, ali nacionalni statistični uradi na podlagi rednega delovnega časa polno zaposlenih delavcev v tem podjetju/lokalni enoti z uporabo metode, ki se jim zdi najustreznejša.Napotilo na ESA 95: 11.32 do 11.34A.11+121 Skupno število zaposlenih v enoti za polni delovni časTo vključuje zaposlene za polni delovni čas in zaposlene za skrajšani delovni čas, preračunane v enote s polnim delovnim časom.A.13 VajenciSem spadajo vsi zaposleni, ki še ne sodelujejo polno v proizvodnem procesu in delajo na podlagi vajenske pogodbe ali v razmerah, v katerih ima poklicno izobraževanje prednost pred storilnostjo.A.131 Vajenci, preračunani na polni delovni časTa preračun morajo izvesti neposredno podjetja ali lokalne enote, ki dajejo podatke, ali nacionalni statistični uradi (ure za izobraževanje in usposabljanje v podjetju ali v šoli so torej izključene), in sicer z uporabo metode, ki se jim zdi najustreznejša.Napotilo na ESA 95: 11.32 do 11.34B. DELOVNE UREStatistika zajema skupno število delovnih ur vseh zaposlenih v letu [3]. Skupno število delovnih ur se vpiše ločeno za zaposlene za polni delovni čas (B.11), za skrajšani delovni čas (B.12) in za vajence (B.13).Število delovnih ur na leto je opredeljeno kot dejansko opravljene ure.Opomba:Nadura se, ne glede na uporabljeno urno plačilno postavko (to je ena ura nadurnega dela za dve navadni uri), vpiše kot ena ura.Delovne ure vključujejo tudi:(a) čas, porabljen za naloge, kot so priprava dela, pripravljanje, vzdrževanje in čiščenje orodij in strojev ter vpisovanje v delovne kartice in poročila;(b) čas, porabljen na delovnem mestu, medtem ko se ne dela, na primer zaradi zaustavitev strojev, nesreč ali občasnega pomanjkanja dela, vendar se ga plačuje v skladu s pogodbo o zaposlitvi;(c) kratke odmore na delovnem mestu, vključno z odmori za čaj ali kavo;(d) ure, ki jih dejansko opravijo vajenci.Vendar dejanske delovne ure ne vključujejo naslednjega:(a) plačanih ur, vendar brez dela, na primer plačani dopust, državni prazniki, bolniški dopust itd.(b) odmorov za kosilo;(c) časa, porabljenega za pot med domom in delovnim mestom;(d) ur za izobraževanje in usposabljanje vajencev.Napotilo na ESA 95: 11.26 do 11.29C. PLAČANE UREStatistika zajema skupno število plačanih ur za vse zaposlene v letu (glej opombo(3, str. 31). Skupno število plačanih ur se vpiše ločeno za zaposlene za polni delovni čas (C.11), skrajšani delovni čas (C.12) in vajence (C.13).Število plačanih ur na leto je opredeljeno kot:(a) redne ure in nadure, plačane v letu;(b) vse ure, za katere je bil zaposleni plačan po zmanjšani tarifi, celo če je bila razlika pokrita s plačili iz sredstev za socialno zavarovanje;(c) ure brez dela v referenčnem obdobju, ki so bile vseeno plačane (letni dopust, bolniški dopust, uradni prazniki in druge plačane ure kot za zdravstveni pregled).Za zagotovitev pravilne ocene letnega delovnega časa je priporočljivo, da se ne vpraša neposredno po skupnem številu delovnih ur (B.1) ali skupnem številu plačanih ur (C.1), temveč se postavi naslednja ločena vprašanja:(a) redne letne plačane ure za zaposlene za polni delovni čas v podjetju ali lokalni enoti;(b) povprečno število dni plačanega dopusta in državnih praznikov na zaposlenega v letu;(c) povprečno število dni kratkih plačanih obdobij odsotnosti na zaposlenega (dopust za selitev, poroka zaposlenega, ženin porod, smrt družinskega člana itd.);(d) skupno število opravljenih nadur v letu;(e) skupno število dni skrajšanega delovnika;(f) skupno število dni bolniškega in porodniškega dopusta;(g) drugi dnevi odsotnosti.D. SKUPNI STROŠKI DELATi se uporabijo za prikaz skupnih odhodkov, ki jih nosijo delodajalci, da bi zaposlovali delavce, koncept, sprejet v okviru Skupnosti in skladen z mednarodno opredelitvijo Mednarodne konference statistikov dela (Ženeva, 1966). Stroški dela vključujejo sredstva za zaposlene s plačami v gotovini in v naravi, prispevke delodajalcev za socialno zavarovanje (D.1); stroške poklicnega izobraževanja in usposabljanja (D.2), druge odhodke (D.3), davke, ki se nanašajo na zaposlitev in se upoštevajo kot stroški dela (D.4), od česar se odštejejo vse prejete subvencije (D.5). Stroške za osebe, ki jih zaposlujejo agencije za začasno zaposlovanje, je treba vključiti v področje agencije, ki jih zaposluje (NACE Rev.1 74.50), in ne v področje podjetja, za katerega dejansko delajo.D.1 Sredstva za zaposleneSredstva za zaposlene so opredeljena kot skupno plačilo v gotovini ali v naravi, plačljiva s strani delodajalca zaposlenemu v zameno za delo, ki ga je ta opravil v referenčnem obdobju. Razčlenjena so na:- plače (D.11): plače v gotovini, razen vajencev (D.111); plače v naravi (D.1114) ter plače vajencev (D.112);- prispevke delodajalcev za socialno zavarovanje (D.12): dejanske prispevke delodajalcev za socialno zavarovanje (razen vajencev) (D.121); vračunane prispevke delodajalcev za socialno zavarovanje (razen vajencev) (D.122): dejanske prispevke delodajalcev za socialno zavarovanje vajencev (D.123).Napotilo na ESA 95: 4.02 (šifra D.1)D.11 Plače (skupaj)Plače se vpisuje v obdobju, v katerem je bilo delo opravljeno. Vendar se priložnostni dodatki ali druga izjemna plačila, 13. plača itd. vpisujejo, ko je njihovo izplačilo obvezno.Napotilo na ESA 95: 4.03 do 4.07 in 4.12(a) (šifra D.11)D.111 Plače (razen vajencev)D.1111 Neposredno plačilo in dodatkiTo vključuje zneske vseh prispevkov za socialno zavarovanje, dohodnine itd., ki jih plača zaposleni, čeprav jih dejansko zadrži delodajalec in plača neposredno v sisteme socialnega zavarovanja, davčnim organom itd. v imenu zaposlenega. Vključeni so neposredno plačilo in dodatki.D.11111 Neposredno plačiloTo pomeni plačilo v obliki rednih gotovinskih plačili, ki se plačujejo redno v vsakem plačilnem obdobju v letu. To so bruto zneski pred odbitkom davkov in prispevkov za socialno zavarovanje, ki jih plačujejo zaposleni:(a) osnovne plače;(b) neposredno plačilo, izračunano na podlagi delovnega časa, učinka ali dela na akord in plačano zaposlenim za opravljene delovne ure;(c) plačilo in dodatna plačila za nadure, nočno delo, nedeljsko delo in delo za državne praznike ter izmensko delo;(d) bonitete in nadomestila, ki se jih plačuje redno v vsakem plačilnem obdobju, vključno:- z bonitetami za hrupno delovno okolje, nevarno delovno okolje, težko delo, izmensko ali neprekinjeno delo, nočno delo ter nedeljsko delo in delo za državne praznike,- bonitete za individualno uspešnost, bonitete za učinek, proizvodnjo, storilnost, odgovornost, prizadevnost, točnost, službeno dobo, kvalifikacije in posebno znanje.D.11112 Bonitete, zmanjšane za plačila v varčevalne sisteme zaposlenihVsa plačila zaposlenim, ki se ne plačujejo redno v vsakem plačilnem obdobju, vključno z bonitetami, plačanimi v določenih obdobjih, tistimi, ki se ne plačujejo redno v vsakem plačilnem obdobju, bonitetami vezanimi na individualno ali kolektivno uspešnost.D.11121 Bonitete, plačane ob določenih obdobjihPlačila, ki se ne plačujejo redno v vsakem plačilnem obdobju in katerih znesek in periodičnost sta določena vnaprej ne glede na rezultat, dejavnost podjetja ali individualno ali kolektivno uspešnost, na primer trinajsta ali štirinajsta plača, bonitete za počitnice itd.D.1112 Plačila v varčevalne sisteme zaposlenihZneski, plačani v varčevalne sisteme za zaposlene (varčevalni programi podjetja, programi za nakup delnic itd.). Plačila za vzpostavitev posebnega sklada za nakup delnic podjetja ali drugega finančnega premoženja za zaposlene, čeprav ti nimajo neposrednega dostopa do takega premoženja, je treba zmanjšati za znesek vseh davčnih olajšav, ki lahko veljajo zanje.Brezplačna razdelitev delnic ali prodaja delnic po znižani ceni zaposlenim ali posebnim skladom se lahko upošteva kot izdatek samo, če so zadevne delnice kupljene na trgu. Strošek za podjetje se določi z razliko med nakupno ceno in prodajno ali transferno ceno.D.1113 Plačila za dela proste dniPlačilo, izplačano za dopust, odobren po zakonu, po pogodbi ali prostovoljno, in državne praznike ali druge plačane dni, ko se ne dela.D.1114 Plače v naraviTo se nanaša na vse blago in storitve, ki jih podjetje ali lokalna enota da na voljo zaposlenim, vključno z izdelki podjetja, stanovanji za zaposlene in službenimi avtomobili.Napotilo na ESA 95: 4.04, 4.05, 4.06 (šifra D.11)D.11141 Izdelki podjetjaDobavljajo se brezplačno za zasebno uporabo ali se osebju prodajajo za manj, kot stanejo podjetje. Na primer hrana in pijača (razen izdatkov za menze in bonov za prehrano), premog, plin, elektrika, gorivo, ogrevanje, obutev in oblačila (razen delovnih oblek), mikroračunalniki itd.Vpiše se neto cena za podjetje, to je cena brezplačno dobavljenih izdelkov ali razlika med stroškom in ceno, po kateri se izdelke prodaja osebju. Vpisati je treba tudi neizkoriščena nadomestna plačila ali prejemke v naravi.D.11142 Stanovanja za zaposleneNanaša se na izdatke podjetja za pomoč zaposlenim pri nastanitvi, vključno z: izdatki za stanovanja, ki so v lasti podjetja (izdatki za vzdrževanje in upravljanje stanovanj ter davek in zavarovanje, ki se nanašata na taka stanovanja), posojili zaposlenim po znižanih obrestih merah za gradnjo ali nakup stanovanj (razlika med plačilom obresti po tržnih obrestnih merah in odobreno obrestno mero), dodatki in subvencijami, odobrenimi zaposlenim v zvezi z njihovimi stanovanji in nastanitvijo, vendar brez dodatkov za preselitev.D.11143 Službeni avtomobiliSlužbeni avtomobili ali strošek službenih avtomobilov, dobavljenih zaposlenim za njihovo zasebno uporabo. Vključuje neto tekoče obratovalne stroške, ki jih prevzame podjetje (strošek lizinga in plačila obresti na leto — amortizacija, zavarovanje, vzdrževanje ter popravila in parkiranje). Ne vključuje izdatkov za investicijsko vzdrževanje, povezanih z nakupom vozil, kakršnega koli dohodka, ki izvira iz njihove preprodaje, ali deleža stroškov, ki jih je mogoče pripisati uporabi, povezani z delom.Preračuna se ocene s pomočjo informacij, ki so na voljo v podjetjih, na primer dokumenti o skupini vozil te vrste, ocena povprečnega stroška na vozilo in ocena deleža, ki ga je mogoče pripisati zasebni uporabi vozila s strani zaposlenega.D.11144 DrugoSem spada predvsem tisti del socialnih izdatkov, ki zajemajo posredne ugodnosti, ki gredo v breme delodajalca:(a) menze in boni za prehrano;(b) zmogljivosti in storitve s področja kulture, športa in prostega časa;(c) otroški vrtci in dnevno varstvo;(d) trgovine za zaposlene;(e) prevozni stroški za pot od doma do običajnega mesta dela in nazaj;(f) plačila v sindikalne sklade in stroški delovnih odborov.Vsi taki odhodki vključujejo amortizacijo, majhna popravila in redno vzdrževanje namenjenih objektov in instalacij. Plač, ki jih podjetje izplača neposredno osebju v menzi, se ne vpiše pod to točko.D.112 Plače vajencevGlej D.11.D.12 Socialni prispevki delodajalcevZnesek, enak vrednosti socialnih prispevkov, ki jih prevzamejo delodajalci, da bi svojim zaposlenim zagotovili pravico do socialnih ugodnosti. Socialni prispevki delodajalcev so lahko dejanski ali vračunani.Napotilo na ESA 95: 4.08 (šifra D.12)D.121 Dejanski socialni prispevki delodajalcev (razen vajencev)Sestavljeni so iz plačil, ki jih zavarovateljem (skladi socialnega zavarovanja in zasebno financirani programi) nakažejo delodajalci v korist svojih zaposlenih. Ta plačila zajemajo zakonske, dogovorjene, pogodbene in prostovoljne prispevke za zavarovanje pred socialnimi tveganji ali pomanjkanji.Dejanski prispevki delodajalcev za socialno zavarovanje se vpišejo v obdobje, v katerem se opravlja delo.Napotilo na ESA 95: 4.09 (šifra D.121) in 4.12(b)D.1211 Obvezni prispevki za socialno zavarovanjeTo so prispevki, ki jih delodajalec plačuje ustanovam za socialno zavarovanje in so obvezni po zakonu. Zneske takih prispevkov je treba vpisati neto brez vseh subvencij. Vključujejo:(a) prispevke v sisteme pokojninskega, zdravstvenega in invalidskega zavarovanja ter za porodniško;(b) obvezne prispevke v sisteme zavarovanja za primer brezposelnosti;(c) obvezne prispevke v sisteme za poklicne nesreče in bolezni;(d) obvezne prispevke v sisteme za družinske dodatke;(e) vse druge obvezne prispevke, ki niso omenjeni drugje.D.1212 S kolektivno pogodbo dogovorjeni, pogodbeni in prostovoljni prispevki za socialno zavarovanje, ki jih plača delodajalecTo so vsi prispevki, ki jih plača delodajalec v sisteme socialnega zavarovanja, ki so dopolnilnipo zakonu obveznim. Upošteva se vse možne veljavne davčne oprostitve.Vključujejo:(a) dopolnilne pokojninske sisteme (pokojninsko zavarovanje na podlagi življenjske zavarovalne police, samoupravni skladi, knjigovodske rezervacije, vsi drugi izdatki za financiranje dopolnilnih pokojninskih sistemov);(b) dopolnilne sisteme zdravstvenega zavarovanja;(c) dopolnilne sisteme zavarovanja za primer brezposelnosti;(d) vse druge neobvezne dopolnilne sisteme socialnega zavarovanja, ki niso omenjeni drugje.D.122 Vračunani socialni prispevki delodajalcev [4] (razen vajencev)Vračunani socialni prispevki delodajalcev predstavljajo protivrednost finančno nepokritih socialnih dodatkov (zmanjšano za morebitne socialne prispevke zaposlenih), ki jih delodajalci plačujejo neposredno svojim zaposlenim ali nekdanjim zaposlenim in drugim upravičenim osebam, ne da bi vključevali zavarovalno podjetje ali neodvisen pokojninski sklad in ne da bi za ta namen ustvarili poseben sklad ali ločeno rezervacijo.Vračunane socialne prispevke delodajalcev, ki pomenijo protivrednost obveznih neposrednih socialnih ugodnosti, se vpisuje v obdobje, v katerem je delo opravljeno.Vračunane socialne prispevke delodajalcev, ki predstavljajo protivrednost prostovoljnih neposrednih socialnih ugodnosti, se vpisuje takrat, ko se zagotovi te ugodnosti.Napotilo na ESA 95: 4.10 (šifra D.122) in 4.12(c)D.1221 Zajamčeno plačilo v primeru bolezniZneski, ki jih delodajalec plača zaposlenim za ohranjanje plače v primeru bolezni, porodniške ali nezgode pri delu, da bi nadomestili izgubo zaslužkov, zmanjšani za vsa nadomestila, ki jih plačajo zavodi za socialno zavarovanje.D.1222 Zajamčeno plačilo v primeru skrajšanega delovnikaZneski, ki jih delodajalec plača zaposlenim za ohranjanje plače v primeru skrajšanega delovnika zaradi pomanjkanja dela, zmanjšani za vsa nadomestila, ki jih delodajalcu plačajo zavodi za socialno zavarovanje.D.1223 Plačila za zaposlene, ki odhajajo iz podjetjaZneski, dejansko plačani odpuščenim delavcem: odpravnina in nadomestilo namesto odpovednega roka.D.1224 Vračunana socialna podpora delodajalcev za zaposleneKot so:- storitve socialnega skrbstva,- službe medicine dela,- štipendije za zaposlene in njihove družine ter vsi drugi vračunani socialni prispevki delodajalcev, ki niso omenjeni drugje.D.123 Socialni prispevki delodajalcev za vajenceGlej D.121.D.2 Stroški poklicnega izobraževanja in usposabljanja, ki jih plača delodajalecSem spadajo: izdatki za storitve in sredstva poklicnega izobraževanja in usposabljanja, amortizacija, majhna popravila in vzdrževanje objektov in instalacij, razen stroškov za zaposlene; izdatki za sodelovanje na tečajih; honorarji zunanjih predavateljev; izdatki za učne pripomočke in orodja, ki se uporabljajo za izobraževanje in usposabljanje; zneski, ki jih podjetje plača organizacijam za poklicno izobraževanje in usposabljanje itd. Odbije se subvencije, povezane s poklicnim izobraževanjem in usposabljanjem.Napotilo na ESA 95: Vmesna porabaD.3 Drugi odhodki, ki jih plača delodajalecSem spadajo predvsem:(a) stroški zaposlovanja (to so zneski, ki se jih plača agencijam za zaposlovanje, stroški oglaševanja delovnega mesta v tisku, potni stroški kandidatov, vabljenih na razgovor, dodatki za namestitev novozaposlenih itd. Mednje ne spadajo tekoči stroški administracije (pisarniški stroški, plače osebja itd.);(b) delovne obleke, ki jih zagotovi delodajalec.Napotilo na ESA 95: Vmesna porabaD.4 Davki, ki jih plača delodajalecTo so vsi davki, ki temeljijo na plačilnem listu ali na zaposlitvi. To so davki, ki veljajo kot stroški dela.Napotilo na ESA 95: 4.23(c) (šifra D.29)D.5 Subvencije, ki jih prejme delodajalecTo so vsi zneski, prejeti v obliki subvencij splošne narave, namenjeni za delno ali celotno povračilo stroškov neposrednega plačila, vendar niso namenjeni pokritju stroškov socialnega zavarovanja ali poklicnega izobraževanja in usposabljanja. Ne vključuje nadomestil, ki so jih delodajalcu izplačale ustanove za socialno zavarovanje ali skladi za dopolnilno zavarovanje.Napotilo na ESA 95: 4.37(a) (šifra D.39)E. PODATKI O ENOTAHE.1 Število lokalnih enotE.2 Število lokalnih enot v vzorcuF. OSEBE, KI JIH ZAPOSLUJEJO AGENCIJE ZA ZAČASNO ZAPOSLOVANJETo se nanaša na delo, ki ga preskrbijo druga podjetja ali agencije za začasno zaposlovanje. Med takim zaposlenim in podjetjem, za katerega dela, ne sme biti nobenega neposrednega pogodbenega razmerja.F.1 Število osebF.2 Stroški zaposlitve za začasno zaposlene: zneski, ki jih delodajalec plača agencijam za začasno zaposlovanjeF.3 Število ur začasnega dela, plačanih s strani podjetja ali lokalne enote[1] Zunanji sodelavec je oseba, ki se strinja, da bo delala za določeno podjetje ali dobavljala določeno količino blaga ali storitev za določeno podjetje po predhodnem dogovoru ali pogodbi s tem podjetjem, toda v njem nima delovnega mesta (napotilo na ESA 95: 11.13 (g)).[2] Osebe, ki jih zaposlujejo agencije za začasno zaposlovanje, je treba vključiti v področje agencije, ki jih zaposluje (NACE Rev.1 74.50), in ne v področje podjetja, za katerega dejansko delajo.[3] Delovne ure oseb, ki jih zaposlujejo agencije za začasno zaposlovanje, je treba vključiti v področje agencije, ki jih zaposluje (NACE Rev.1, 74.50), in ne v področje podjetja, za katerega dejansko delajo.[4] Vračunani socialni prispevki delodajalcev vključujejo znesek, po vrednosti enak plačam in prejemkom, ki jih delodajalci začasno še naprej plačujejo v primeru bolezni, porodniške, poškodbe pri delu, invalidnosti, odvečnosti itd. svojih zaposlenih, če je ta znesek mogoče ločiti.--------------------------------------------------PRILOGA IIITEHNIČNI NAČIN ZA POSREDOVANJE REZULTATOVObstajajo tri datoteke, ki zagotavljajo ustrezne podatke za tri razpredelnice:- Razpredelnica A vsebuje nacionalne podatke (en zapis po gospodarski dejavnosti)- Razpredelnica B vsebuje nacionalne podatke po velikostnih razredih (en zapis po gospodarski dejavnosti X velikostnih razredov)- Razpredelnica C vsebuje regionalne podatke. En zapis po gospodarski dejavnosti. Število zapisov je odvisno od števila regij države (NUTS 1)Identifikacija zapisaZapisi so razvrščeni po identifikacijskem zaporedju, ki vsebuje:- leto raziskave,- vrsto razpredelnice,- šifro države ali regije,- gospodarsko dejavnost in- velikostni razred.ZnakVsak zapis vsebuje znak, ki označuje gospodarsko dejavnost v smislu zaupnosti in razpoložljivosti. Možne ocene so:"1" če je gospodarska dejavnost zaupna;"2" če gospodarska dejavnost ni na voljo;"3" če je celica skrita v nacionalni publikaciji za zaščito zaupnih vrednosti, ko so objavljene skupne stopnje;"" brez pripomb.SpremenljivkeZahtevane spremenljivke so definirane v Prilogi I te uredbe.Manjkajoče spremenljivke ostanejo neizpolnjene.Spremenljivke o številu zaposlenih, delovnem času in številu statističnih enot so izražene v naravnih številih.Spremenljivke o odhodkih so v nacionalni valuti.Struktura zapisaOpomba:Vse šifre iz razdelka "identifikacija" se poravnajo levo.Vse vrednosti iz razdelka "spremenljivke" se poravnajo desno.| Začetek | Dolžina | Opomba |IdentifikacijaLeto raziskave | 1 | 4 | |Vrsta razpredelnice | 5 | 1 | A, B, ali C |Država ali regija | 6 | 5 | glej šifre |Gospodarska dejavnost | 11 | 4 | glej šifre v Dodatku 1 |Velikostni razred | 15 | 8 | glej šifre v Dodatku 2 |Znak | 23 | 1 | "1", "2", "3" ali "" |Spremenljivke | | | glej seznam v Prilogi I |Vsaka spremenljivka ima dolžino 18 | 24 | 18 |42 | 18 |60 | 18 |… | … | … |--------------------------------------------------DODATEK 1ŠIFRE GOSPODARSKIH DEJAVNOSTI (NACE REV. 1)NACE Rev. 1 | Naslov | Šifra |Oddelek C | Rudarstvo in kamnolomi | RC |10 | Kopanje premoga in lignita; rezanje šote | R10 |11 | Črpanje surove nafte in naravnega plina; servisne dejavnosti, povezane s črpanjem nafte in plina, brez inšpekcije | R11 |12 | Kopanje uranove in torijeve rude | R12 |13 | Kopanje kovinskih rud | R13 |14 | Druge vrste rudarstva in proizvodnje kamna | R14 |Oddelek D | Industrija | RD |15 | Proizvodnja prehrambenih izdelkov in pijač | R15 |16 | Proizvodnja tobačnih izdelkov | R16 |17 | Proizvodnja tkanin | R17 |18 | Proizvodnja oblačil; strojenje in barvanje krzna | R18 |19 | Strojenje in priprava usnja; proizvodnja kovčkov, torbic, sedlarskih potrebščin, jermenov in obutve | R19 |20 | Proizvodnja lesa in lesenih izdelkov ter plute, razen pohištva; proizvodnja izdelkov iz slamnatih in pletenih materialov | R20 |21 | Proizvodnja papirne kaše, papirja in papirnih izdelkov | R21 |22 | Objava, tisk in reprodukcija posnetih medijev | R22 |23 | Proizvodnja koksa, izdelkov iz rafinirane nafte in jedrskega goriva | R23 |24 | Proizvodnja kemikalij in kemičnih izdelkov | R24 |25 | Proizvodnja izdelkov iz gume in plastike | R25 |26 | Proizvodnja drugih nekovinskih mineralnih izdelkov | R26 |27 | Proizvodnja bazičnih kovin | R27 |28 | Proizvodnja kovinskih polizdelkov, razen strojev in opreme | R28 |29 | Proizvodnja strojev in opreme | R29 |30 | Proizvodnja pisarniških strojev in računalnikov | R30 |31 | Proizvodnja električnih strojev in aparatov | R31 |32 | Proizvodnja radijske, televizijske in komunikacijske opreme in aparatov | R32 |33 | Proizvodnja medicinskih, natančnih in optičnih instrumentov, zapestnih in stenskih ur | R33 |34 | Proizvodnja motornih vozil, prikolic in polprikolic | R34 |35 | Proizvodnja druge prevozne opreme | R35 |36 | Proizvodnja pohištva; proizvodnja | R36 |37 | Recikliranje | R37 |Oddelek E | Oskrba z elektriko, plinom in vodo | RE |40 | Oskrba z elektriko, plinom, paro in vročo vodo | R40 |41 | Zbiranje, čiščenje in distribucija vode | 41 |Oddelek F | Gradbeništvo | RF |Oddelek G | Trgovina na debelo in drobno; popravilo motornih vozil, motornih koles ter izdelkov za osebno in gospodinjsko rabo | RG |50 | Prodaja, vzdrževanje ter popravilo motornih vozil in motornih koles; maloprodaja pogonskega goriva | R50 |51 | Veletrgovina in komisijska trgovina, razen motornih vozil in motornih koles | R51 |52 | Trgovina na drobno, razen motornih vozil in motornih koles; popravilo izdelkov za osebno in gospodinjsko rabo | R52 |Oddelek H | Hoteli in restavracije | RH |Oddelek I | Prevoz, skladiščenje in komunikacije | RI |60 | Prevoz po kopnem; transport po cevovodih | R60 |61 | Prevoz po vodi | R61 |62 | Prevoz po zraku | R62 |63 | Podporne in dodatne prevozne dejavnosti; dejavnosti potovalnih agencij | R63 |64 | Pošta in telekomunikacije | R64 |Oddelek J | Finančno posredništvo | RJ |65 | Finančno posredništvo, razen vplačevanja v zavarovalniške in pokojninske sklade | R65 |66 | Vplačevanje v zavarovalniške in pokojninske sklade, razen obveznega socialnega zavarovanja | R66 |67 | Pomožne dejavnosti finančnega posredovanja | R67 |Oddelek K | Nepremičnine, oddajanje v najem in poslovne dejavnosti | RK |70 | Nepremičninske dejavnosti | R70 |71 | Oddajanje strojev in opreme v najem brez upravljavca ter osebnih in gospodinjskih izdelkov | R71 |72 | Računalniške in s tem povezane dejavnosti | R72 |73 | Raziskave in razvoj | R73 |74 | Druge poslovne dejavnosti | R74 |Oddelek M | Izobraževanje | RM |Oddelek N | Zdravstveno in socialno delo | RN |Oddelek O | Druge družbene, socialne in osebne storitvene dejavnosti | RO |90 | Ravnanje z odpadnimi vodami in odpadki, sanitarne in podobne dejavnosti | R90 |91 | Dejavnosti članskih organizacij | R91 |92 | Rekreacijske, kulturne in športne dejavnosti | R92 |93 | Druge storitvene dejavnosti | R93 |SkupajC — O | Industrija in storitve, C — O | RC — O |C — K | Industrija in storitve, C — K | RC — K |C + D + E + F | Industrija, vključno z gradbeništvom, C — F | RD — F |C + D + E | Industrija C — E | RD — E |G + H + I | Trgovina na debelo in drobno, Horeca, prevozništvo in komunikacije, G — I | RG — I |J + K | Finančne, nepremičninske dejavnosti, dejavnosti oddajanja v najem ter poslovne dejavnosti | RJ — K |G — O | Storitve, G — O | RG— O |G — K | Storitve, G — K | RG — K |--------------------------------------------------DODATEK 2ŠIFRE ZA VELIKOSTNE RAZREDEŠifra | Velikostni razred |E1-10 | manj kot 10 zaposlenih |E10-49 | od 10 do 49 zaposlenih |E50-249 | od 50 do 249 zaposlenih |E250-499 | od 250 do 499 zaposlenih |E500-999 | od 500 do 999 zaposlenih |E1000 | 1000 in več zaposlenih |--------------------------------------------------