CELEX: 62019TN0025
Language: cs
Date: 2019-01-11 00:00:00
Title: Věc T-25/19: Žaloba podaná dne 11. ledna 2019 – AD v. ECHA

18.3.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 103/49
            
         
      Žaloba podaná dne 11. ledna 2019 – AD v. ECHA
      (Věc T-25/19)
      (2019/C 103/64)
      Jednací jazyk: angličtina
      
         Účastnice řízení
      
      
         Žalobkyně: AD (zástupkyně: L. Levi a N. Flandin, advokátky)
      
         Žalovaná: Evropská agentura pro chemické látky (ECHA)
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí žalované ze dne 28. března 2018 neobnovit žalobkyni pracovní smlouvu uzavřenou s ECHA;
               
            
                  —
               
               
                  zrušil oznámení o volném pracovním místě, které ECHA zveřejnila dne 9. března 2018 a které se týkalo pozice smluvního zaměstnance FG II, jelikož se v něm nabízí pozice, v jejímž rámci mají být vykonávány tytéž úkoly, jaké vykonávala žalobkyně na základě smlouvy dočasného zaměstnance;
               
            
                  —
               
               
                  případně zrušil i rozhodnutí žalované ze dne 1. října 2018, které bylo žalobkyni doručeno dne 2. října 2018 a kterým byla zamítnuta její stížnost proti rozhodnutí o neobnovení smlouvy;
               
            
                  —
               
               
                  uložil náhradu majetkové a nemajetkové újmy, která žalobkyni vznikla;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobkyně pět žalobních důvodů.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vychází z porušení pracovních pokynů stanovených ECHA, které se týkají obnovení nebo neobnovení smluv, a zásad rovného zacházení a zákazu diskriminace.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti uvést odůvodnění.
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vychází z porušení práva na obhajobu a konkrétně práva být vyslechnut.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vychází z porušení povinnosti řádné péče.
               
            
                  5.
               
               
                  Pátý žalobní důvod vychází z toho, že důvody, o které se ECHA opírala, když neobnovila předmětnou pracovní smlouvu, jsou zjevně nesprávné a svědčí o zneužití pravomoci.