CELEX: 62016CA0306
Language: sl
Date: 2017-11-09 00:00:00
Title: Zadeva C-306/16: Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 9. novembra 2017 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunal da Relação do Porto – Portugalska) – António Fernando Maio Marques da Rosa/Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA (Predhodno odločanje — Zaščita varnosti in zdravja delavcev — Direktiva 2003/88/ES — Člen 5 — Tedenski počitek — Nacionalna ureditev, ki določa vsaj en dan počitka na obdobje sedmih dni — Obdobja več kot šestih zaporednih delovnih dni)

8.1.2018   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 5/10
            
         Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 9. novembra 2017 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Tribunal da Relação do Porto – Portugalska) – António Fernando Maio Marques da Rosa/Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA
   (Zadeva C-306/16) (1)
   
   ((Predhodno odločanje - Zaščita varnosti in zdravja delavcev - Direktiva 2003/88/ES - Člen 5 - Tedenski počitek - Nacionalna ureditev, ki določa vsaj en dan počitka na obdobje sedmih dni - Obdobja več kot šestih zaporednih delovnih dni))
   (2018/C 005/13)
   Jezik postopka: portugalščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Tribunal da Relação do Porto
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Pritožnik: António Fernando Maio Marques da Rosa
   
      Nasprotna stranka v postopku s pritožbo: Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA
   
      Izrek
   
   Člen 5 Direktive Sveta 93/104/ES z dne 23. novembra 1993 o določenih vidikih organizacije delovnega časa, kakor je bila spremenjena z Direktivo 2000/34/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. junija 2000, ter člen 5, prvi odstavek, Direktive 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa je treba razlagati tako, da ne zahtevata, da se minimalno obdobje 24 urnega neprekinjenega tedenskega počitka, do katerega je delavec upravičen, dodeli najpozneje na dan, ki nastopi neposredno po šestih zaporednih delovnih dneh, temveč zahtevata, da se to obdobje dodeli v vsakem sedemdnevnem obdobju.
   
      (1)  UL C 326, 5.9.2016.