CELEX: 62018TN0374
Language: sv
Date: 2018-06-19 00:00:00
Title: Mål T-374/18: Talan väckt den 19 juni 2018 – Labiri mot EESK

201807270042024672018/C 285/553742018TC28520180813SV01SVINFO_JUDICIAL20180619383922Mål T-374/18: Talan väckt den 19 juni 2018 – Labiri mot EESK
 ---documentbreak--- C2852018SV3820120180619SV0055382392Talan väckt den 19 juni 2018 – Labiri mot EESK
   (Mål T-374/18)2018/C 285/55Rättegångsspråk: franska
      Parter
   
   
      Sökande: Vassiliki Labiri (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten J.-N. Louis)
   
      Svarande: Europeiska ekonomiska och sociala kommittén, EESK
   
      Yrkanden
   
   Sökanden yrkar att tribunalen ska
   
            —
         
         
            inom ramen för dess möjligheter till processledning, anmoda svaranden att ge in beslutet den 30 mars 2016 av generalsekreteraren vid EESK i vilket beslutades att inget ansvar utkrävs av chefen för den avdelning som sökanden tillhör;
         
      
            —
         
         
            meddela följande dom,
            
                     —
                  
                  
                     beslutet den 3 mars 2016 av generalsekreteraren vid EESK, enligt vilket något ansvar inte ska utkrävas av chefen för sökandes avdelning och avskrivningen av sökandens begäran om bistånd/klagomål den 14 december 2007, förklaras ogiltigt,
                  
               
                     —
                  
                  
                     EESK förpliktas att ersätta rättegångskostnaderna.
                  
               
      
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sin talan åberopar sökanden tre grunder.
   
            1.
         
         
            Första grunden avser åsidosättande av motiveringsskyldigheten vilken följer av artikel 25 andra stycket i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) liksom åsidosättande av den administrativa samarbetsprincipen som följer av avtalet den 17 december 2007 mellan EESK och Regionkommittén.
         
      
            2.
         
         
            Andra grunden hänför sig till åsidosättande av artikel 24 första stycket i tjänsteföreskrifterna och av artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna som garanterar rätten till en god förvaltning. Det angripna beslutet har särskilt fattats i strid med rätten att yttra sig och rätten till försvar.
         
      
            3.
         
         
            Som tredje grund åberopas den uppenbart oriktiga bedömning som har gjorts av EESK genom beslutet om avskrivning utan vidare åtgärder, i vilket det rättstridigt hänvisas till en förlikning i ett mål vid Europeiska unionens personaldomstol, såväl som till resultatet från en administrativ utredning i vilken aldrig utreddes om de sakförhållanden som utgjorde grund för sökandens klagomål objektivt sett hade kunnat bedömas som trakasserier.