CELEX: 62017TN0283
Language: sl
Date: 2017-05-15 00:00:00
Title: Zadeva T-283/17: Tožba, vložena 15. maja 2017 – SH/Komisija

17.7.2017   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 231/35
            
         Tožba, vložena 15. maja 2017 – SH/Komisija
   (Zadeva T-283/17)
   (2017/C 231/44)
   Jezik postopka: francoščina
   
      Stranki
   
   
      Tožeča stranka: SH (zastopnik: N. de Montigny, odvetnik)
   
      Tožena stranka: Evropska komisija
   
      Predlogi
   
   Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
   ugotovi, da je tožba dopustna in utemeljena, ter
   posledično
   
               —
            
            
               ugotovi, da je člen 2(2), tretji pododstavek, Priloge VII h Kadrovskim predpisom za uradnike nezakonit;
            
         
               —
            
            
               odločbo Urada za vodenje in plačevanje posameznih pravic (v nadaljevanju: PMO) z dne 13. julija 2016 razglasi za nično in, če je potrebno, za nično razglasi tudi izrecno odločbo o zavrnitvi z dne 3. februarja 2017;
            
         
               —
            
            
               toženi stranki naloži plačilo stroškov.
            
         
      Tožbena razloga in bistvene trditve
   
   Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja dva razloga.
   
               1.
            
            
               Prvi tožbeni razlog se nanaša na ugovor nezakonitosti, ki se uveljavlja zoper odločbo z dne 13. julija 2016, ker naj bi temeljila na uporabi člena 2(2), tretji pododstavek, Priloge VII h Kadrovskim predpisom za uradnike, ki naj bi bil v nasprotju s prepovedjo diskriminacije na podlagi državljanstva in/ali rojstva, z načelom enakosti, pravico do izobraževanja, varstvom otrokove koristi, z načelom sorazmernosti in zakonsko določenim odstopanjem od pravic iz Listine.
            
         
               2.
            
            
               Drugi tožbeni razlog se nanaša na napačno uporabo prava in kršitev načela dobrega upravljanja, ker naj bi odločba z dne 13. julija 2016 temeljila na nezakoniti določbi Kadrovskih predpisov.