CELEX: 62012CN0194
Language: ro
Date: 2012-04-26 00:00:00
Title: Cauza C-194/12: Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Juzgado de lo Social n °1 de Benidorm (Spania) la 26 aprilie 2012 — Concepción Maestre García/Centros Comerciales CARREFOUR S.A.

28.7.2012   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 227/7
            
         Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm (Spania) la 26 aprilie 2012 — Concepción Maestre García/Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
   (Cauza C-194/12)
   2012/C 227/11
   Limba de procedură: spaniola
   
      Instanța de trimitere
   
   Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm
   
      Părțile din acțiunea principală
   
   
      Reclamantă: Concepción Maestre García
   
      Pârâtă: Centros Comerciales CARREFOUR S.A.
   
      Întrebările preliminare
   
   
               1.
            
            
               Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 (1) a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru se opune unei interpretări a reglementării naționale care nu permite întreruperea concediului pentru a efectua la o dată ulterioară întreaga perioadă — sau perioada rămasă — în cazul în care situația de incapacitate temporară survine anterior perioadei de efectuare a concediului și există motive legate de activitate productivă sau de ordin organizatoric care împiedică efectuarea acestuia la o dată ulterioară?
            
         
               2.
            
            
               Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru se opune unei interpretări a reglementării naționale care permite întreprinderii să stabilească în mod unilateral o perioadă de efectuare a concediului care coincide cu o perioadă de incapacitate temporară de muncă, în cazul în care lucrătorul nu și-a manifestat anterior preferința pentru o altă perioadă și există un acord încheiat între reprezentanții lucrătorilor din întreprindere și întreprindere care permite acest lucru?
            
         
               3.
            
            
               Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru se opune unei interpretări a reglementării naționale care permite compensarea financiară a concediului neefectuat din motive de incapacitate temporară de muncă, în cazul în care există motive legate de volumul de activitate sau de ordin organizatoric care nu permit efectuarea acestuia în mod concret, deși contractul de muncă nu a încetat?
            
         
      (1)  JO L 299, p. 9, Ediție specială, 05/vol. 7, p. 3