CELEX: 62010CO0272
Language: cs
Date: 2011-01-18 00:00:00
Title: Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 18. ledna 2011. # Souzana Berkizi-Nikolakaki proti Anotato Symvoulio epilogis prosopikou (ASEP) a Aristoteleio Panepistimio Thessalonikis. # Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce: Dioikitiko Efeteio Thessalonikis - Řecko. # Článek 104 odst. 3 jednacího řádu - Sociální politika - Článek 155 odst. 2 SFEU - Směrnice 1999/70/ES - Ustanovení 8 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou - Pracovní smlouvy uzavřené na dobu určitou ve veřejném sektoru - Po sobě jdoucí pracovní smlouvy - Zneužití - Sankce - Přeměna na pracovní smlouvu na dobu neurčitou - Procesní podmínky - Prekluzívní lhůta - Zásady rovnocennosti a efektivity - Snížení obecné úrovně ochrany zaměstnanců. # Věc C-272/10.

Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 18. ledna 2011 – Berkizi-Nikolakaki v. Anotato Symvoulio epilogis prosopikou
            a Aristoteleio Panepistimio Thessalonikis
      (Věc C‑272/10)
      „Článek 104 odst. 3 jednacího řádu – Sociální politika – Článek 155 odst. 2 SFEU – Směrnice 1999/70/ES – Ustanovení 8 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou – Pracovní smlouvy uzavřené na dobu určitou ve veřejném sektoru – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy – Zneužití – Sankce – Přeměna na pracovní smlouvu na dobu neurčitou – Procesní podmínky – Prekluzívní lhůta – Zásady rovnocennosti a efektivity – Snížení obecné úrovně ochrany zaměstnanců“
      1.                     Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice
            1999/70 – Opatření s cílem zabránit zneužívání po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou (Článek 155 odst. 2 SFEU;
            směrnice Rady 1999/70, příloha) (viz body 32–33, 37–38, 44–45, 48–49, 51–61, výrok 1)
      2.                     Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Směrnice
            1999/70 – Zákaz snížení obecné úrovně ochrany zaměstnanců v oblasti, na kterou se vztahuje uvedená dohoda (Směrnice Rady 1999/70,
            příloha, ustanovení 8 bod 3) (viz body 69, 74, 76–77, výrok 2)
      Předmět 
      
         
               Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Dioikitiko Efeteio Thessalonikis – Výklad bodu 3 ustanovení 8 přílohy směrnice Rady
                  1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE,
                  CEEP a EKOS (Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368) – Vnitrostátní právní úprava zavádějící prekluzívní lhůtu pro
                  přeměnu pracovních smluv na dobu určitou na pracovní smlouvy na dobu neurčitou
               
            Výrok 
      
         
                  1)
               
               
                  
               
               
                  	Článek 155 odst. 2 SFEU, jakož i rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená dne 18. března 1999, která
                     je obsažena v příloze směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou
                     uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládány v tom smyslu, že nebrání takové vnitrostátní právní úpravě,
                     jako je úprava obsažená v čl. 11 odst. 2 nařízení prezidenta 164/2004 o ustanoveních týkajících se zaměstnanců zaměstnaných
                     na základě pracovních smluv na dobu určitou ve veřejném sektoru, jež stanoví, že žádost zaměstnance o přeměnu po sobě jdoucích
                     pracovních smluv na dobu určitou, které mohou být považovány za zneužívající, na pracovní smlouvu na dobu neurčitou musí být
                     podána u příslušného orgánu v prekluzívní lhůtě dvou měsíců od data vstupu tohoto nařízení v platnost, a to pod podmínkou,
                     že tato lhůta není méně příznivá než lhůta vztahující se k obdobným vnitrostátním žalobám podle pracovního práva a neznemožňuje
                     ani nadměrně neztěžuje výkon práv přiznaných právem Unie, což přísluší ověřit předkládajícímu soudu.
                  
               
            
         
                  2)
               
               
                  
               
               
                  	Ustanovení 8 bod 3 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou musí být vykládáno v tom smyslu, že nebrání takové
                     vnitrostátní právní úpravě, jako je úprava obsažená v čl. 11 odst. 2 nařízení prezidenta 164/2004, jež stanoví, že žádost
                     zaměstnance o přeměnu po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou, které mohou být považovány za zneužívající, na pracovní
                     smlouvu na dobu neurčitou musí být podána u příslušného orgánu v prekluzívní lhůtě dvou měsíců od data vstupu v platnost tohoto
                     nařízení, i když odpovídající lhůty stanovené obdobnou vnitrostátní právní úpravou předcházející tomuto datu byly prodlouženy,
                     pokud se tato právní úprava nedotkne obecné úrovně ochrany zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou.