CELEX: 51990PC0533(02)
Language: da
Date: 1990-10-31
Title: AENDRING TIL FORSLAG TIL RAADETS DIREKTIV OM SUPPLERING AF FORANSTALTNINGERNE TIL FORBEDRING AF MIDLERTIDIGT ANSATTES SIKKERHED OG SUNDHED

Nr. C 305/12                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                                               5. 12.90
               Ændring til forslag til Rådets direktiv om supplering af foranstaltningerne til forbedring af
                                         midlertidigt ansattes sikkerhed og sundhed (')
                                              KOM(90)         533 endelig udg. — SYN 281
               (Forelagt af Kommissionen den 7. november 1990 i henhold til artikel 149, stk. 3, i EØF-
                                                                     Traktaten)
                                                                 (90/C 305/07)
               C) EFT nr. C 224 af 8. 9. 1990, s. 8.
                     OPRINDELIGT FORSLAG                                                                   ÆNDRET FORSLAG
Anvendelsen af arbejdsformer såsom midlertidig ansæt-                           Anvendelsen af midlertidige arbejdsformer er i de sidste
telse er tiltaget betydeligt;                                                   år tiltaget betydeligt og vil fortsat tage til;
der bør lægges særlig vagt på, at sådanne arbejdstagere                         (udgår og indføjes som næstsidste betragtning)
modtager en hensigtsmæssig uddannelse med hensyn til
de faglige risici, som er specifikke for den pågældende
virksomhed;
det fremgår af foretagne undersøgelser, at midlertidigt                         arbejdstagerne, der er beskæftiget under midlertidige
ansatte almindeligvis er mere udsatte for risici i forbin-                      ansættelsesforhold er, som det fremgår af statisikkerne
delse med arbejdsulykker og erhvervssygdomme end de                             for arbejdsulykker og erhvervssygdomme, imidlertid
øvrige ansatte;                                                                 mere udsatte for risici end de øvrige ansatte;
                                                                                                          Sjette betragtning
                                                                                                                 (ny)
                                                                                disse yderligere risici hænger for en stor del sammen
                                                                                med det midlertidige ansættelsesforholds særlige karakter
                                                                                og den deraf følgende måde, hvorpå arbejdstageren inte-
                                                                                greres i virksomheden;
                                                                                                        Niende betragtning
                                                                                                                 (ny)
                                                                                disse særlige risici nødvendiggør derfor særlige bestem-
                                                                                melser;
                                     F j e r d e b e t r a g t n i n g b l i v e r elvte b e t r a g t n i n g
                                                                                 der bør lægges særlig vægt på, at sådanne arbejdstagere
                                                                                 modtager en hensigtsmæssig uddannelse med hensyn til
                                                                                 de faglige risici, som er specifikke for den pågældende
                                                                                 virksomhed;
                                                  Sidste b e t r a g t n i n g u æ n d r e t
                                                            Artikel 1 uændret
 ---pagebreak--- 5. 12. 90                                   De Europæiske Fællesskabers Tidende                              Nr. C 305/13
                    OPRINDELIGT FORSLAG                                               ÆNDRET FORSLAG
                                                                                         Artikel 2
                                              Stk. 1, første afsnit, uændret
                                                                                        Andet afsnit
                                                                                           (nyt)
                                                                 En kontrakt eller aftale om et midlertidigt ansættelses-
                                                                 forhold kan ikke begrunde forskelsbehandling vedrø-
                                                                 rende arbejdsbetingelser, for så vidt som det drejer sig
                                                                 om arbejdets indhold og vanskelighed, sikkerhed og
                                                                 beskyttelse af sundheden, adgang til individuelt beskyt-
                                                                 telsesudstyr, arbejdets afvikling og arbejdsmiljø,
                                                                 herunder fastsættelsen af arbejdstiden.
                                                  Tredje afsnit uændret
                                                     Artikel 3 uændret
                                                     Artikel 4 uændret
                                                                                         Artikel 5
Medlemsstaterne drager omsorg for, at en midlertidig            Medlemsstaterne drager omsorg for, at en arbejdstager,
ansat, inden denne påtager sig nogen form for aktivitet,        som er beskæftiget under midlertidige ansættelsesfor-
som nødvendiggør enten særlige faglige kvalifikationer          hold, inden denne påtager sig nogen form for aktivitet,
eller særlig egnethed, eller specielt lægetilsyn, af bruger-    som nødvendiggør enten særlige faglige kvalifikationer
virksomhedens ansvarlige underrettes om de risici, han          eller særlig egnethed, eller specielt lægetilsyn, af virk-
måtte blive udsat for, og i påkommende tilfælde                 somhedens ansvarlige underrettes om de risici, han måtte
modtager en hensigtsmæssig uddannelse.                          blive udsat for.
                                                                                         Artikel 6
                                                                                           (ny)
                                                                En ansat skal i de i foregående artikel omhandlede
                                                                tilfælde følge en til hans behov tilpasset uddannelse
                                                                under hensyntagen til hans kvalifikationer og erfaring.
                                                                Uddannelsen er obligatorisk i de tilfælde, hvor stillingen
                                                                på kort eller lang sigt er risikofyldt.
                                  Artikel 6 bliver artikel 7 og forbliver uændret
                                              Artikel 7 bliver ny artikel 10
                                                                                         Artikel 8
                                                                                           (ny)
                                                                Den instans eller de personer, der inden eller uden for
                                                                virksomheden er ansvarlig(e) for tilsyn med overhol-
                                                                delsen af sikkerheds- og sundhedsbestemmelserne, får
                                                                meddelelse, når der ansættes arbejdstagere under midler-
                                                                tidige ansættelsesforhold i stillinger, der kan indebære
                                                                risici.
 ---pagebreak--- Nr. C 305/14                     De Europæiske Fællesskabers Tidende                                   5. 12. 90
             OPRINDELIGT FORSLAG                                            ÆNDRET FORSLAG
                                                                                Artikel 9
                                                                                   (ny)
                                                                       Endelige bestemmelser
                                                     Dette direktiv er ikke til hinder for, at medlemsstaterne
                                                     anvender eller indfører ved lov eller administrativt fast-
                                                     satte bestemmelser, som er gunstigere for arbejdstagerne.
                                                                               Artikel 10
                                                                         (tidligere artikel 7)
                                                     1. Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og
                                                     administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme
                                                     dette direktiv senest den 31. december 1992. De under-
                                                     retter straks Kommissionen herom.
                                                     De i henhold til første afsnit vedtagne bestemmelser skal
                                                     indeholde en udtrykkelig henvisning til dette direktiv.
                                                     2. Medlemsstaterne meddeler Kommissionen teksten
                                                     til de nationale retsforskrifter, som de udsteder eller har
                                                     udstedt på det område, der er omfattet af dette direktiv.
                                                                               Artikel 11
                                                                                   (ny)
                                                     Medlemsstaterne tilsender inden for en tidsfrist på to år
                                                     fra udløbet af den i artikel 10, stk. 1, fastsatte periode
                                                     Kommissionen alle nødvendige oplysninger med henblik
                                                     på udarbejdelse af en beretning om gennemførelse af
                                                     dette direktiv, som forelægges for Rådet og Europa-
                                                     Parlamentet.
                                                                               Artikel 12
                                                                                   (ny)
                                                     Kommissionen forelægger under hensyntagen til artikel
                                                     10 og 11 regelmæssigt en beretning for Europa-Parla-
                                                     mentet, Rådet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg
                                                     om gennemførelsen af dette direktiv.
                                                                                Artikel 13
                                                                          (tidligere artikel 8)
                                                     Dette direktiv er rettet til medlemsstaterne.