CELEX: C2005/082/06
Language: hu
Date: 2005-04-02 00:00:00
Title: A Bíróság ítélete (második tanács) (2005. január 27.) a C-188/03. sz. (az Arbeitsgericht Berlin előzetes döntéshozatal iránti kérelme): Irmtraud Junk kontra Wolfgang Kühnel ügyben (98/59/EK irányelv – Csoportos létszámcsökkentés – Konzultáció a munkavállalók képviselőivel – Az illetékes hatóság értesítése – Az elbocsátás fogalma – Az elbocsátás időpontja)

2.4.2005   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 82/3
            
         
      A BÍRÓSÁG ÍTÉLETE
   
   (második tanács)
   (2005. január 27.)
   a C-188/03. sz. (az Arbeitsgericht Berlin előzetes döntéshozatal iránti kérelme): Irmtraud Junk kontra Wolfgang Kühnel (1) ügyben
   (98/59/EK irányelv - Csoportos létszámcsökkentés - Konzultáció a munkavállalók képviselőivel - Az illetékes hatóság értesítése - Az elbocsátás fogalma - Az elbocsátás időpontja)
   (2005/C 82/06)
   Az eljárás nyelve: német
   A C-188/03. sz. ügyben a Bírósághoz az EK 234. cikk alapján benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem tárgyában, amelyet a Arbeitsgericht Berlin (Németország) a Bíróságnál 2003. május 7-én nyilvántartásba vett 2003. április 30-i végzésével az előtte Irmtraud Junk és Wolfgang Kühnel között folyamatban lévő eljárásban terjesztett elő, a Bíróság (második tanács), tagjai: C. W. A. Timmermans, a tanács elnöke, R. Silva de Lapuerta, C. Gulmann (előadó), P. Kūris és G. Arestis bírák, főtanácsnok: A. Tizzano, hivatalvezető: M.-F. Contet vezető tisztviselő, 2005. január 27-én meghozta ítéletét, amelynek rendelkező része a következő:
   
               1)
            
            
               A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1998. július 20-i 98/59/EK tanácsi irányelv 2–4. cikkét úgy kell értelmezni, hogy elbocsátásnak az az esemény minősül, amikor a munkáltató kifejezi a munkaszerződés felmondására irányuló szándékát.
            
         
               2)
            
            
               A munkáltató jogosult csoportos létszámcsökkentést végrehajtani a 98/59 irányelv 2. cikkében előírt konzultációs eljárás befejezését valamint a tervezett csoportos létszámcsökkentésről ugyanezen irányelv 3. és 4. cikkében előírt értesítés megtételét követően.
            
         
      (1)  HL C 213., 2003.09.06.