CELEX: E2001J0003
Language: sv
Date: 2002-03-22 00:00:00
Title: Domstolens rådgivande yttrande av den 22 mars 2002 i mål E-3/01 (begäran om ett rådgivande yttrande enligt beslut av Héraðsdómur Reykjavíkur i målet Alda Viggósdóttir mot Íslandspóstur hf.) (Rådets direktiv 77/187/EEG - Överlåtelse av ett statligt verk till ett statsägt aktiebolag)

Avis juridique important

|

E2001J0003

Domstolens rådgivande yttrande av den 22 mars 2002 i mål E-3/01 (begäran om ett rådgivande yttrande enligt beslut av Héraðsdómur Reykjavíkur i målet Alda Viggósdóttir mot Íslandspóstur hf.) (Rådets direktiv 77/187/EEG - Överlåtelse av ett statligt verk till ett statsägt aktiebolag)  

Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 140 , 13/06/2002 s. 0019 - 0019

Domstolens rådgivande yttrandeav den 22 mars 2002i mål E-3/01 (begäran om ett rådgivande yttrande enligt beslut av Héraðsdómur Reykjavíkur i målet Alda Viggósdóttir mot Íslandspóstur hf.)Rådets direktiv 77/187/EEG - Överlåtelse av ett statligt verk till ett statsägt aktiebolag(2002/C 140/15)Domstolen avgav den 22 mars 2002 i mål E-3/01 ett rådgivande yttrande i enlighet med artikel 34 i avtalet mellan EFTA-staterna om upprättande av en övervakningsmyndighet och en domstol. Yttrandet hade begärts av Héraðsdómur Reykjavíkur (Reykjavíks tingsrätt) i målet Alda Viggósdóttir mot Íslandspóstur hf. och avser tolkningen av EES-avtalet, närmare bestämt rådets direktiv 77/187/EEG av den 14 februari 1977 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av verksamheter, särskilt artiklarna 1 och 3 i detta. Domstolen, sammansatt av Thór Vilhjálmsson, president, Carl Baudenbacher (referent) och Per Tresselt, domare, avgjorde frågan enligt följande:Omvandlingen av en statsägd verksamhet till ett statligt helägt aktiebolag kan utgöra en sådan överlåtelse av företag som avses i rådets direktiv 77/187/ EEG av den 14 februari 1977 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av verksamheter. Direktivet kan vara tillämpligt om en arbetstagare vid tidpunkten för överlåtelsen omfattades av nationell arbetsrättslig lagstiftning. Det är den nationella domstolen som skall avgöra huruvida så var fallet eller om arbetstagaren var skyddad från uppsägning enligt offentligrättslig lagstiftning.En arbetstagare kan inte avstå från de rättigheter som han eller hon åtnjuter enligt de tvingande bestämmelserna i direktiv 77/187/EEG. Direktivet är dock inte till hinder för en överenskommelse med den nya arbetsgivaren om att ändra anställningsförhållandet i den utsträckning som en sådan ändring är tillåten enligt tillämplig nationell lagstiftning i andra fall än sådana där det är fråga om överlåtelse av ett företag.