CELEX: 62011CO0556
Language: lv
Date: 2012-02-09 00:00:00
Title: Tiesas (sestā palāta) 2012. gada 9. februāra rīkojums.#María Jesús Lorenzo Martínez pret Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par UNICE , CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku (OV L 175, 43. lpp.; OV Īpašais izdevums latviešu valodā: 5. nod., 3. sēj., 368. lpp.) pielikuma 4. klauzulas interpretācija – Nediskriminācijas princips – Sešgadu piemaksas par kvalifikācijas celšanu piešķiršana mācībspēkiem – Piešķiršana tikai un vienīgi pastāvīgajiem ierēdņiem.#Reglamenta 104. panta 3. punkta pirmā daļa − Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK − UNICE, CEEP un EAK noslēgtā pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku 4. klauzulas 1. punkts – Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā – Neuniversitātes izglītība – Tiesības saņemt sešgadu piemaksas par kvalifikācijas celšanu – Pagaidu ierēdņu statusā nodarbināto skolotāju izslēgšana – Nediskriminācijas princips.#Lieta C‑556/11.

Tiesas (sestā palāta) 2012. gada 9. februāra rīkojums – Lorenzo Martínez/Junta de Castilla y León
      (lieta C‑556/11)
      Reglamenta 104. panta 3. punkta pirmā daļa − Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK − UNICE, CEEP un EAK noslēgtā pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku 4. klauzulas 1. punkts – Uz noteiktu laiku noslēgtie darba līgumi publiskajā sektorā – Neuniversitātes izglītība – Tiesības saņemt sešgadu piemaksas par kvalifikācijas celšanu – Pagaidu ierēdņu statusā nodarbināto skolotāju izslēgšana – Nediskriminācijas princips
      1.                     Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Darba nosacījumi –
            Jēdziens – Piemaksa par kvalifikācijas celšanu – Iekļaušana – Pienākums piemērot nediskriminācijas principu (Padomes Direktīvas 1999/70
            pielikuma 4. klauzulas 1. punkts) (sal. ar 38.–40. punktu)
      2.                     Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Darba ņēmēji,
            kas veic vienādu darbu – “Vienāds darbs” – Jēdziens – Darba ņēmēji, kas atrodas salīdzināmās situācijās – Vērtēšanas kritēriji –
            Darba iedaba, mācību nosacījumi un darba nosacījumi – Valsts tiesas rīcības brīvība (Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma
            3. klauzulas 2. punkts) (sal. ar 42.–46. punktu)
      3.                     Sociālā politika – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Direktīva 1999/70 – Atšķirīgu
            attieksmi pamatojoši objektīvi iemesli – Jēdziens – Atšķirīga attieksme, kas pamatota tikai ar to paredzošas valsts tiesību
            normas esamību – Nepieļaujamība (Padomes Direktīvas 1999/70 pielikuma 4. klauzulas 1. punkts) (sal. ar 40., 47.–50. un 54. punktu
            un rezolutīvo daļu)
      Priekšmets
      
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – 
               Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid
                – Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par 
               UNICE
               , 
               CEEP
                un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku (OV L 175, 43. lpp.; OV Īpašais izdevums latviešu valodā: 5. nod.,
                  3. sēj., 368. lpp.) pielikuma 4. klauzulas interpretācija – Nediskriminācijas princips – Sešgadu piemaksas par kvalifikācijas
                  celšanu piešķiršana mācībspēkiem – Piešķiršana tikai un vienīgi pastāvīgajiem ierēdņiem
               
            Rezolutīvā daļa:
      1999. gada 18. martā noslēgtā un Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku pielikumā esošā Pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku 4. klauzulas
         1. punkts ir jāinterpretē tādējādi, ka tam ir pretrunā tāds valsts tiesiskais regulējums kā pamatlietā aplūkotais, kurā bez
         nekāda objektīva pamatojuma tiesības saņemt sešgadu piemaksu par kvalifikācijas celšanu tiek paredzētas tikai pastāvīgo ierēdņu
         statusā nodarbinātajiem skolotājiem, tādējādi izslēdzot pagaidu ierēdņu statusā strādājošos, apstākļos, kad šīs piemaksas
         saņemšanas ziņā abu šo kategoriju strādājošie atrodas līdzīgos apstākļos.