CELEX: 62017CN0315
Language: es
Date: 2017-05-29 00:00:00
Title: Asunto C-315/17: Petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza (España) el 29 de mayo de 2017– Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza

14.8.2017   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 269/9
            
         Petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza (España) el 29 de mayo de 2017– Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza
   (Asunto C-315/17)
   (2017/C 269/13)
   Lengua de procedimiento: español
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Demandante: Pilar Centeno Meléndez
   
      Demandada: Universidad de Zaragoza
   
      Cuestiones prejudiciales
   
   
               1)
            
            
               Si el artículo 4.1 del Convenio incluido como anexo en la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio (1), sería aplicable al complemento retributivo de carrera horizontal que pretende la actora, por estar ante una condición de trabajo, o si, por el contrario, estamos ante un concepto retributivo que presenta las características expuestas en este auto y que atiende a la condición subjetiva del perceptor, obtenida por medio de un trabajo desarrollado a lo largo de varios años con arreglo a criterios de progresividad en complejidad y responsabilidad, estabilidad, especialización y profesionalidad.
            
         
               2)
            
            
               Si aun siendo afirmativa la contestación a la pregunta anterior, y considerándose por el TJUE una condición de trabajo de aquellas a las que se refiere el [artículo] 4.1 del Convenio, estamos ante una diferencia retributiva que responde a razones objetivas que la justifican.
            
         
      (1)  Directiva 1999/70/CE del Consejo de 28 de junio de 1999 relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada
   
      
         DO 1999, L 175, p. 43