CELEX: C2007/095/94
Language: sv
Date: 2007-04-28 00:00:00
Title: Mål T-56/07 P: Överklagande ingett den 23 februari 2007 av Europeiska gemenskapernas kommission av den dom som personaldomstolen meddelade den 14 december 2006 i mål F-122/05, Economidis mot kommissionen

28.4.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 95/46
            
         Överklagande ingett den 23 februari 2007 av Europeiska gemenskapernas kommission av den dom som personaldomstolen meddelade den 14 december 2006 i mål F-122/05, Economidis mot kommissionen
   (Mål T-56/07 P)
   (2007/C 95/94)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Klagande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: J. Curral och G. Berschied)
   
      Övrig(a) part(er) i målet: Ioannis Economidis
   Klaganden(a)s yrkanden
   Klaganden(a) yrkar att domstolen skall
   
               —
            
            
               upphäva den överklagade domen, i de delar som personaldomstolen godtog Economdis yrkanden att utnämningsförfarandet var rättstridigt och att artikel 29.1 och artikel 31 i tjänsteföreskrifterna har åsidosatts genom att en annan person utnämndes till chef för enheten Tillämpad bio- och genteknik och att sökanden vid personaldomstolen följaktligen inte tillsattes på tjänsten,
            
         
               —
            
            
               frikänna kommissionen enligt kommissionens yrkanden,
            
         
               —
            
            
               i andra hand, återförvisa målet till personaldomstolen för att personaldomstolen skall pröva resterande yrkanden, och
            
         
               —
            
            
               förplikta Economidis att ersätta samtliga rättegångskostnader.
            
         Grunder och huvudargument
   Personaldomstolen ogiltigförklarade genom den nu överklagade domen av den 14 december 2006 kommissionens beslut av den 23 december 2005 att utnämna en annan sökande till avdelningschef och således inte utnämna sökanden.
   Kommissionen har anfört tre argument till stöd för överklagandet. Det första är att rättspraxis från domen i målet Kratz (1) har tillämpats felaktigt. De nya bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna och i kommissionens beslut om chefer på mellannivå (2) skiljer sig från de bestämmelser som tillämpades i ovannämnda mål. Detta har inte personaldomstolen beaktat.
   Kommissionen har dessutom påpekat att den överklagade domen innehåller en självmotsägelse genom att personaldomstolen först fastslår att principen om att arbetsuppgifter och lönegrad skall skiljas från möjligheten att förflytta någon inom den befintliga organisationen är relevant, där lönegraden är den utvalde sökandens lönegrad på utnämningsdagen, för att därefter fastslå att tjänsterna skall utlysas i två lönegrader.
   Kommissionen har slutligen påpekat att om skyldigheten att utlysa avdelningschefstjänster i flera lönegrader, såsom institutionerna förpliktas enligt den överklagade domen skall gälla, är inte Economidis personligen berörd och hans talan skall avvisas. Enligt kommissionen överskrider den överklagade domen således föremålet för talan vid personaldomstolen.
   
      (1)  Förstainstansrättens dom av den 17 maj 1995 i mål T-10/94, Kratz mot kommissionen, REG 1995, s. II-1455.
   
      (2)  Kommissionens beslut av den 28 april 2004, C (2004) 1597 om chefer på mellannivå i Administrativa meddelanden nr 73/2004 av den 23 juni 2004.