CELEX: E1995P0002
Language: es
Date: 1996-05-23 00:00:00
Title: Petición de dictamen consultivo del Gulating lagmannsrett por decisión de 27 de noviembre de 1995 de dicho Tribunal en el asunto Eilert Eidesund contra Stavanger Catering A/S (Asunto E-2/95)

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E1995P0002

Petición de dictamen consultivo del Gulating lagmannsrett por decisión de 27 de noviembre de 1995 de dicho Tribunal en el asunto Eilert Eidesund contra Stavanger Catering A/S (Asunto E-2/95)  

Diario Oficial n° C 149 de 23/05/1996 p. 0011 - 0011

Petición de dictamen consultivo del Gulating lagmannsrett por decisión de 27 de noviembre de 1995 de dicho Tribunal en el asunto Eilert Eidesund contra Stavanger Catering A/S (Asunto E-2/95) (96/C 149/08)Mediante decisión del Gulating lagmannsrett (Alto Tribunal de Gulating) de 27 de noviembre de 1995 se ha dirigido una petición al Tribunal de la AELC, registrada el 4 de diciembre de 1995, de un dictamen consultivo en el asunto Eilert Eidesund contra Stavanger Catering A/S, sobre las siguientes cuestiones:1) ¿corresponde al ámbito de la Directiva 77/187/CEE del Consejo la finalización de un contrato de suministro con una compañía y la firma de un nuevo contrato de suministro con otra compañía, cuando no se han establecido en el contrato condiciones relativas a la absorción del equipo o de los empleados?2) ¿variaría de alguna forma la respuesta a la pregunta 1 si la nueva compañía suministradora absorbiera los empleados y las existencias?3) ¿variaría de alguna forma la respuesta a la pregunta 1 si el contrato correspondiese al ámbito de las Directivas 77/62/CEE, 80/767/CEE y 88/295/CEE sobre la concesión de contratos públicos de suministros?4) ¿incluyen los derechos de los apartados 1 y 2 del artículo 3 el derecho a mantener con la nueva empresa regímenes de seguro, así como regímenes de pensión, que tenía el empleado con la empresa que perdió el contrato?5) ¿variaría la respuesta a la pregunta 1 en casos en que:a) los empleados de la primera empresa suministradora soliciten por vía normal y posteriormente sean empleados en puestos en la nueva empresa suministradora, yb) exista un acuerdo entre la nueva empresa suministradora y la antigua empresa suministradora, o entre la nueva empresa suministradora y la principal referente a que también deben absorberse los empleados?