CELEX: 62018CN0811
Language: es
Date: 2018-12-21 00:00:00
Title: Asunto C-811/18: Petición de decisión prejudicial presentada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (España) el 21 de diciembre de 2018 — KA/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

15.4.2019   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 139/24
            
         
      Petición de decisión prejudicial presentada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (España) el 21 de diciembre de 2018 — KA/Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      (Asunto C-811/18)
      (2019/C 139/23)
      Lengua de procedimiento: español
      
         Órgano jurisdiccional remitente
      
      Tribunal Superior de Justicia de Canarias
      
         Partes en el procedimiento principal
      
      
         Recurrente: KA
      
         Recurridos: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
      
         Cuestiones prejudiciales
      
      
                  1)
               
               
                  ¿El artículo 157 TFUE debe interpretarse en el sentido de que el «complemento por maternidad» concurrente en las pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente, como el controvertido en el asunto principal que excluye de forma absoluta e incondicional a los padres pensionistas que puedan probar haber asumido el cuidado de sus hijos/as, es causa de discriminación en materia de retribución, entre trabajadoras-madres y trabajadores-padres?
               
            
                  2)
               
               
                  ¿La prohibición de discriminación por razón de sexo establecida en el art. 4.1 de dicha Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social (1), debe ser interpretada en el sentido que se opone a una norma nacional como el artículo 60 del Real Decreto legislativo 8/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que excluye de forma absoluta e incondicional de la bonificación que establece para el cálculo de pensiones de jubilación, viudedad o incapacidad permanente, a los padres pensionistas que puedan probar haber asumido el cuidado de sus hijos/as?
               
            
                  3)
               
               
                  ¿El artículo 2 (párrafos 2o, 3o y 4o) y [el] artículo 5 de la Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales y a las condiciones de trabajo (2), deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una medida como la controvertida en el litigio principal, que excluye de forma absoluta e incondicional de la bonificación que establece para el cálculo de pensiones de jubilación, viudedad o incapacidad permanente, a los padres pensionistas que puedan probar haber asumido el cuidado de sus hijos/as?
               
            
                  4)
               
               
                  ¿La exclusión del demandante, del acceso a la bonificación derivada del «complemento por maternidad» español, se opone al mandato de no discriminación contenido en el artículo 21.1o de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE (2000/C 364/01)?
               
            
         (1)  DO 1979, L 6, p. 24
      
      
         (2)  DO 1976, L 39, p. 40