CELEX: 62009TA0080
Language: sv
Date: 2011-07-12 00:00:00
Title: Mål T-80/09 P: Tribunalens dom av den 12 juli 2011 — kommissionen mot Q (Överklagande — Personalmål — Tjänstemän — Anslutningsöverklagande — Mobbning — Artikel 12a i tjänsteföreskrifterna — Meddelande om policy avseende mobbning till kommissionen — Administrationens biståndsskyldighet — Artikel 24 i tjänsteföreskrifterna — Innebörd — Begäran om bistånd — Tillfälliga omplaceringsåtgärder — Omsorgsplikt — Ansvar — Skadeståndsyrkande — Obegränsad behörighet — Villkor för genomförande — Rapport om karriärutveckling — Talan om upphävande — Berättigat intresse av att få saken prövad)

27.8.2011   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 252/32
            
         Tribunalens dom av den 12 juli 2011 — kommissionen mot Q
   (Mål T-80/09 P) (1)
   
   (Överklagande - Personalmål - Tjänstemän - Anslutningsöverklagande - Mobbning - Artikel 12a i tjänsteföreskrifterna - Meddelande om policy avseende mobbning till kommissionen - Administrationens biståndsskyldighet - Artikel 24 i tjänsteföreskrifterna - Innebörd - Begäran om bistånd - Tillfälliga omplaceringsåtgärder - Omsorgsplikt - Ansvar - Skadeståndsyrkande - Obegränsad behörighet - Villkor för genomförande - Rapport om karriärutveckling - Talan om upphävande - Berättigat intresse av att få saken prövad)
   2011/C 252/75
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Europeiska kommissionen (ombud: V. Joris, D. Martin och B. Eggers)
   
      Övrig part i målet: Q (Domsjö, Sverige) (ombud: advokaterna S. Rodrigues och Y. Minatchy)
   
      Saken
   
   Överklagande av den dom som personaldomstolen (första avdelningen) meddelade den 9 december 2008 i mål F-52/05, Q mot kommissionen (REGP 2008, s. I-A-0000, s. II-0000) med yrkande om att denna dom ska upphävas.
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Den dom som Europeiska unionens personaldomstol (första avdelningen) meddelade den 9 december 2008 i mål F-52/05, Q mot kommissionen (REGP 2008, s. I-A-0000, s. II-0000) upphävs i den del som Europeiska gemenskapernas kommission, i punkt 2 i domslutet, förpliktades att till Q utge ersättning om 500 euro samt 15 000 euro, för den ideella skada som Q lidit på grund av att kommissionen påstods ha påbörjat en administrativ undersökning för sent. Domen upphävs även i den del som personaldomstolen i punkterna 147–189 prövade ”[Q:s] påstående om mobbning”, och i punkt 230, fann att det saknades anledning att pröva yrkandet om ogiltigförklaring av Q:s karriärutvecklingsrapporter för perioderna den 1 januari–31 oktober 2003 och den 1 november–31 december 2003, och följaktligen i punkt 3 i domslutet ogillade talan i övrigt.
            
         
               2.
            
            
               Huvudöverklagandet och anslutningsöverklagandet ogillas i övrigt.
            
         
               3.
            
            
               Målet återförvisas till Europeiska unionens personaldomstol för prövning av dels yrkandet om ogiltigförklaring av de ovannämnda karriärutvecklingsrapporterna, dels vilket belopp som kommissionen ska utge till Q endast för den ideella skada som Q lidit till följd av att kommissionen underlät att utföra en tillfällig omplaceringsåtgärd.
            
         
               4.
            
            
               Beslut i fråga om rättegångskostnader kommer att meddelas senare.
            
         
      (1)  EUT C 102, 1.5.2009.