CELEX: C2006/131/28
Language: lv
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: Lieta C-294/04: Tiesas (otrā palāta) spriedums  2006. gada 16. februārī  ( Juzgado de lo Social de Madrid  lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) —  Carmen Sarkatzis Herrero  pret  Instituto Madrileño de la Salud  ( Imsalud ) (Direktīva 76/207/EEK — Vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm — Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums — Pieeja ierēdņa karjerai — Pagaidu darbiniece, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un pēc piedalīšanās konkursā iegūst pastāvīgu darbu — Darba stāža aprēķināšana)

3.6.2006   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 131/16
            
         Tiesas (otrā palāta) spriedums 2006. gada 16. februārī (Juzgado de lo Social de Madrid lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Carmen Sarkatzis Herrero pret Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud)
   (Lieta C-294/04) (1)
   
   (Direktīva 76/207/EEK - Vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm - Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums - Pieeja ierēdņa karjerai - Pagaidu darbiniece, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un pēc piedalīšanās konkursā iegūst pastāvīgu darbu - Darba stāža aprēķināšana)
   (2006/C 131/28)
   Tiesvedības valoda — spāņu
   Iesniedzējtiesa
   Juzgado de lo Social de Madrid
   Lietas dalībnieki pamata procesā
   
      Prasītāja: Carmen Sarkatzis Herrero
   
   
      Atbildētājs: Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud)
   Priekšmets
   Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Juzgado de lo Social de Madrid — Kopienu tiesiskais regulējums grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un vienlīdzīgas attieksmes pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz pieeju darbam jomā — Sieviešu tiesības grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā — Ierēdņa statusa un ar šo statusu saistīto tiesību iegūšana — Pagaidu darbiniece, kas ieguva pastāvīgu darbu laikā, kad viņa izmantoja grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu
   Rezolutīvā daļa:
   Padomes 1976. gada 9. februāra Direktīva 76/207/EEK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba, profesionālās izglītības un izaugsmes iespējām un darba apstākļiem, aizliedz pieņemt valsts tiesību aktus, kas sieviešu dzimtes darba ņēmējai, kura atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, neatzīst tādas pašas tiesības kā citiem šā amata konkursa veiksmīgajiem kandidātiem saistībā ar pieejas ierēdņa karjerai nosacījumiem, atliekot viņas stāšanos darbā līdz šāda atvaļinājuma beigām, neņemot vērā minētā atvaļinājuma ilgumu šīs darba ņēmējas darba stāža aprēķināšanā.
   
      (1)  OV C 106, 30.04.2004.