CELEX: 62011CA0115
Language: da
Date: 2012-10-04 00:00:00
Title: Sag C-115/11: Domstolens dom (Anden Afdeling) af 4. oktober 2012 — Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe Sp. z o.o. mod Zakład Ubezpieczeń Społecznych (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Sąd Apelacyjny w Warszawie — Polen) (Social sikring — bestemmelse af, hvilken lovgivning der skal finde anvendelse — forordning (EØF) nr. 1408/71 — artikel 14, stk. 2, litra b) — en person, der normalt udøver lønnet beskæftigelse på to eller flere medlemsstaters område — på hinanden følgende arbejdskontrakter — arbejdsgiver med hjemsted i den medlemsstat, hvor arbejdstageren almindeligvis har ophold — lønnet beskæftigelse udøvet udelukkende i andre medlemsstater)

24.11.2012   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 366/11
            
         Domstolens dom (Anden Afdeling) af 4. oktober 2012 — Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe Sp. z o.o. mod Zakład Ubezpieczeń Społecznych (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Sąd Apelacyjny w Warszawie — Polen)
   (Sag C-115/11) (1)
   
   (Social sikring - bestemmelse af, hvilken lovgivning der skal finde anvendelse - forordning (EØF) nr. 1408/71 - artikel 14, stk. 2, litra b) - en person, der normalt udøver lønnet beskæftigelse på to eller flere medlemsstaters område - på hinanden følgende arbejdskontrakter - arbejdsgiver med hjemsted i den medlemsstat, hvor arbejdstageren almindeligvis har ophold - lønnet beskæftigelse udøvet udelukkende i andre medlemsstater)
   2012/C 366/17
   Processprog: polsk
   
      Den forelæggende ret
   
   Sąd Apelacyjny w Warszawie
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Format Urządzenia i Montaże Przemysłowe Sp. z o.o.
   
      Sagsøgt: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
   
      Sagens genstand
   
   Anmodning om præjudiciel afgørelse — Sąd Apelacyjny w Warszawie — fortolkning af artikel 14, stk. 2, litra b), i Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet (EFT L 149, s. 2) med senere ændringer — afgrænsningen mellem begreberne en »person, der normalt har lønnet beskæftigelse på to eller flere medlemsstaters område« og en »udsendt medarbejder« — arbejdstager, der er ansat i en virksomhed med hjemsted i arbejdstagerens oprindelsesmedlemsstat, og som udelukkende udfører sit arbejde i andre EU-medlemsstater, idet den pågældende opretholder sin bopæl og centrum for sine livsinteresser i oprindelsesmedlemsstaten
   
      Konklusion
   
   Artikel 14, stk. 2, litra b), i Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere, selvstændige erhvervsdrivende og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet, som ændret og ajourført ved Rådets forordning (EF) nr. 118/97 af 2. december 1996, som ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1992/2006 af 18. december 2006, skal fortolkes således, at under omstændigheder som de i hovedsagen omhandlede kan en person — der inden for rammerne af flere på hinanden følgende arbejdskontrakter, hvori stedet for arbejdets udførelse præciseres som værende flere medlemsstaters område, faktisk under varigheden af hver af disse kontrakter kun arbejder på én af disse staters område ad gangen — ikke henhøre under begrebet »person, der normalt udøver lønnet beskæftigelse på to eller flere medlemsstaters område« i denne bestemmelses forstand.
   
      (1)  EUT C 152 af 21.5.2011.