CELEX: 62015CN0496
Language: es
Date: 2015-09-22 00:00:00
Title: Asunto C-496/15: Petición de decisión prejudicial planteada por el Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Alemania) el 22 de septiembre de 2015 — Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit

21.12.2015   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 429/8
            
         Petición de decisión prejudicial planteada por el Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Alemania) el 22 de septiembre de 2015 — Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit
   (Asunto C-496/15)
   (2015/C 429/12)
   Lengua de procedimiento: alemán
   
      Órgano jurisdiccional remitente
   
   Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
   
      Partes en el procedimiento principal
   
   
      Demandante: Alphonse Eschenbrenner
   
      Demandada: Bundesagentur für Arbeit
   
      Cuestiones prejudiciales
   
   
               1)
            
            
               ¿Es compatible con las disposiciones del Derecho primario y/o derivado de la Unión Europea [en particular, el artículo 45 TFUE, anteriormente artículo 39 CE, y el artículo 7 del Reglamento (UE) no 492/2011] (1) que, en el caso de un trabajador inicialmente empleado en Alemania, que reside en otro Estado miembro, que no es sujeto pasivo del impuesto sobre la renta en Alemania y que, conforme a las disposiciones que le son aplicables, no debe tributar por la indemnización por insolvencia, al incurrir su empresario en insolvencia, se deduzca de modo ficticio, del salario pertinente para el cálculo de la indemnización por insolvencia que le corresponde, el impuesto que habría sido recaudado sobre el salario si el trabajador hubiera sido sujeto pasivo del impuesto sobre la renta en Alemania, cuando ya no pueda invocar frente al empresario el crédito correspondiente al salario bruto restante?
            
         
               2)
            
            
               En caso de respuesta negativa a la primera cuestión, ¿existiría compatibilidad con las disposiciones del Derecho primario y/o derivado de la Unión Europea si el trabajador que se encuentra en la situación antes descrita sí pudiera invocar frente al empresario el crédito correspondiente al salario bruto restante?
            
         
      (1)  Reglamento (UE) no 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión (DO L 141, p. 1).