CELEX: C2002/289/15
Language: da
Date: 2002-11-23 00:00:00
Title: Sag C-313/02: Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse afsagt den 8. august 2002 af Oberster Gerichtshof i sagen Nicole Wippel mod Peek & Cloppenburg GmbH & Co. KG

23.11.2002              DA                           De Europæiske Fællesskabers Tidende                                          C 289/9
Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendel-                             relse af princippet om lige løn til mænd og kvinder
se afsagt den 23. juli 2002 af Oberster Gerichtshof                                 (EFT L 45, s. 19) og artikel 2 i den rammeaftale,
der Republik Österreich i sagen Peter Haackert mod                                  der er indgået mellem Unice, CEEP und EFS om
        Pensionsversicherungsanstalt der Angestellten                               deltidsarbejde, og som er gennemført ved Rådets
                                                                                    direktiv 97/81/EF (EFT L 14, s. 9) (herefter rammeaf-
                                                                                    talen vedrørende deltidsarbejde), og punkt 9 i fælles-
                           (Sag C-303/02)                                           skabspagten om arbejdstagernes grundlæggende ar-
                                                                                    bejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder af 9. de-
                                                                                    cember 1989 fortolkes således (arbejdstagerbegre-
                          (2002/C 289/14)                                           bet), at de gennemgående beskytter personer som
                                                                                    sagsøgeren i den foreliggende sag, der i en omfatten-
                                                                                    de rammeaftale om arbejde træffer aftaler om løn,
                                                                                    opsigelsesbetingelser etc., men også bestemmer, at
                                                                                    omfanget og placeringen af arbejdstiden indrettes
Ved kendelse afsagt den 23. juli 2002, indgået til Domstolens                       efter arbejdsmængde og i hvert enkelte tilfælde først
Justitskontor den 26. august 2002, har Oberster Gerichtshof                         aftales mellem parterne?
der Republik Österreich i sagen Peter Haackert mod Pensions-
versicherungsanstalt der Angestellten forelagt De Europæiske
Fællesskabers Domstol en anmodning om præjudiciel afgørelse
af følgende spørgsmål:                                                        b)    Omfattes en person af »arbejdstagerbegrebet« i
                                                                                    spørgsmål 1.a’s forstand, når den pågældende ufor-
                                                                                    pligtende stilles i udsigt, at ansættelsen vil omfatte
Skal undtagelsen i artikel 7, stk. 1, litra a), i Rådets direktiv 79/               ca. 3 dages arbejde om ugen og 2 lørdage om
7/EØF af 19. december 1978 (1) om gradvis gennemførelse af                          måneden?
princippet om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn
til social sikring fortolkes således, at den finder anvendelse på
ydelsen førtidspension ved arbejdsløshed, for hvilken der i
national ret er fastsat en forskellig pensionsalder for mænd og               c)    Omfattes en person af »arbejdstagerbegrebet« i
kvinder?                                                                            spørgsmål 1.a’s forstand, når ansættelsen faktisk
                                                                                    omfatter ca. 3 dages arbejde om ugen og 2 lørdage
                                                                                    om måneden?
( 1) EFT 1979 L 6, s. 24.
                                                                              d)    Er fællesskabspagten om arbejdstagernes grundlæg-
                                                                                    gende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder
                                                                                    af 9. december 1989 i det mindste retligt bindende i
                                                                                    et sådant omfang, at den skal tages i betragtning ved
                                                                                    fortolkningen af andre fællesskabsretlige bestem-
                                                                                    melser?
Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendel-
se afsagt den 8. august 2002 af Oberster Gerichtshof i
sagen Nicole Wippel mod Peek & Cloppenburg GmbH &                        2.   Skal artikel 141 EF, artikel 1 i direktiv 75/117/EØF,
                               Co. KG                                         artikel 5 i direktiv 76/207/EØF, (EFT L 39, s. 40) og § 4 i
                                                                              rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde fortolkes således,
                                                                              at der foreligger en forskelsbehandling, der ikke er
                           (Sag C-313/02)                                     objektivt begrundet,
                          (2002/C 289/15)
                                                                              når der for fuldtidsansatte (ca. 60 % mænd, 40 % kvinder)
                                                                              ved lov eller kollektiv overenskomst ikke blot er fastsat
                                                                              bestemmelser for omfanget af arbejdstiden, men også
                                                                              delvist for placeringen heraf, hvis overholdelse også kan
Ved kendelse afsagt den 8. august 2002, indgået til Domstolens                kræves af en fuldtidsansat uden ansættelseskontrakt,
Justitskontor den 5. september 2002, har Oberster Gerichtshof
i sagen Nicole Wippel mod Peek & Cloppenburg GmbH &
Co. KG forelagt De Europæiske Fællesskabers Domstol en
anmodning om præjudiciel afgørelse af følgende spørgsmål:                     hvorimod der ikke er fastsat sådanne bestemmelser for
                                                                              deltidsansatte, hvoraf langt den overvejende del er kvinder
1.     a)   Skal artikel 141 EF og artikel 1 i Rådets direktiv 75/            (ca. 90 % kvinder og 10 % mænd), selv i tilfælde, hvor de
            117/EØF 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmel-                  kontraherende parter ikke har indgået — en i henhold til
            se af medlemsstaternes lovgivninger om gennemfø-                  loven påkrævet — kontraktmæssig aftale herom?
 ---pagebreak--- C 289/10               DA                           De Europæiske Fællesskabers Tidende                                         23.11.2002
3.  Skal artikel 141 EF, artikel 1 i direktiv 75/117/EØF,                                 hold til aftalen ville være muligt at placere
    artikel 5 i direktiv 76/207/EØF og § 4 i rammeaftalen                                 arbejdstid (potentiel arbejdstid), såfremt varslet
    vedrørende deltidsarbejde fortolkes således, at der forelig-                          er under
    ger en forskelsbehandling, der ikke er objektivt begrundet,
    såfremt en arbejdsgiver for deltidsansatte, hvoraf det må                             a)   14 dage eller
    antages, at langt den overvejende del er kvinder (ca. 90 %
    kvinder og 10 % mænd), udtrykkeligt udelukker en aftale                               b)   en rimelig periode?
    om placeringen og omfanget af arbejdstiden, mens både
    omfanget og til dels også fordelingen af arbejdstiden for
    fuldtidsansatte, hvor det må antages, at kvinder ikke er
    overrepræsenteret i samme omfang, allerede er fastlagt
    ved lov eller kollektiv overenskomst?
                                                                        Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendel-
                                                                        se afsagt den 4. juli 2002 af Bundesgerichtshof i sagen
4.  Skal artikel 141 EF, artikel 1 i direktiv 75/117/EØF,                          Finanzamt Rendsburg mod Detlev Harbs
    artikel 5 i direktiv 76/207/EØF og § 4 tillige med
    § 1, litra b) (lettelse af udviklingen af deltidsarbejde), i
                                                                                                  (Sag C-321/02)
    rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde fortolkes således,
    at det for at kompensere for en forskelsbehandling, der
    ikke er objektivt begrundet, er nødvendigt og tilladt,                                       (2002/C 289/16)
    A     at der for så vidt angår arbejdstidens omfang tages           Ved kendelse afsagt den 4. juli 2002, indgået til Domstolens
          udgangspunkt i et fastsat omfang og i bekræftende             Justitskontor den 13. september 2002, har Bundesgerichtshof
          fald i                                                        i sagen Finanzamt Rendsburg mod Detlev Harbs forelagt
                                                                        De Europæiske Fællesskabers Domstol en anmodning om
                                                                        præjudiciel afgørelse af følgende spørgsmål:
          1)     den normale arbejdstid eller
                                                                        Kan ejeren af en landbrugsbedrift,
          2)     den maksimale, faktisk ydede ugentlige arbejds-        —     som opgiver en del af sin bedrift (mælkebedriften i sin
                 tid, medmindre arbejdsgiveren godtgør, at                    helhed) og bortforpagter de i den forbindelse fornødne
                 denne skal henføres til et på det tidspunkt                  aktiver til en anden landbruger, og
                 bestående usædvanligt arbejdsbehov, eller
                                                                        —     som også efter bortforpagtningen fortsat i ikke ubetyde-
                                                                              ligt omfang driver virksomhed som landbruger,
          3)     det på tidspunktet for indgåelsen af arbejdsafta-
                 len fastlagte behov,                                   anvende standardsats-ordningen for landbrugere (artikel 25 i
                                                                        direktiv 77/388/EØF) på forpagtningstransaktionerne — som
                                                                        på sine øvrige transaktioner — eller er forpagtningstransaktio-
                                                                        nerne undergivet afgiftspligt efter de almindelige regler?
          4)     den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, og
    B     at der for så vidt angår placeringen af arbejdstiden
          for at kompensere for den ekstra belastning, som
          fleksibilitet indebærer for arbejdstageren, og for de
          fordele, som arbejdsgiveren opnår, tildeles                   Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendel-
                                                                        se afsagt den 7. marts 2002 af Sozialgericht Augsburg
                                                                        i sagen Eva-Maria Weller mod Deutsche Angestellten-
                                                                                                  Krankenkasse
          1)     et »passende« tillæg til timelønnen, der fastsæt-
                 tes i hvert enkelt tilfælde, eller
                                                                                                  (Sag C-322/02)
          2)     et minimumstillæg, som tilkommer fuldtidsan-                                    (2002/C 289/17)
                 satte, der arbejder ud over den normale arbejds-
                 tid (8 timer dagligt eller 40 timer ugentligt),
                 eller                                                  Ved kendelse afsagt den 7. marts 2002, indgået til Domstolens
                                                                        Justitskontor den 16. september 2002, har Sozialgericht
                                                                        Augsburg i sagen Eva-Maria Weller mod Deutsche Angestell-
          3)     en kompensation uafhængig af omfanget af               ten-Krankenkasse forelagt De Europæiske Fællesskabers Dom-
                 den ydede arbejdstid for den tid, der ikke er          stol en anmodning om præjudiciel afgørelse af følgende
                 aflønnet som arbejdstid, men hvor det i hen-           spørgsmål: