CELEX: 62018CN0293
Language: cs
Date: 2018-04-26 00:00:00
Title: Věc C-293/18: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Španělsko) dne 26. dubna 2018 – Sindicato Nacional de CCOO de Galicia v. Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega

201807060041993992018/C 259/372932018CJC25920180723CS01CSINFO_JUDICIAL20180426262722Věc C-293/18: Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Španělsko) dne 26. dubna 2018 – Sindicato Nacional de CCOO de Galicia v. Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
 ---documentbreak--- C2592018CS2620120180426CS0037262272Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Španělsko) dne 26. dubna 2018 – Sindicato Nacional de CCOO de Galicia v. Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
   (Věc C-293/18)2018/C 259/37Jednací jazyk: španělština
      Předkládající soud
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Účastníci původního řízení
   
   
      Žalobce: Sindicato Nacional de CCOO de Galicia
   
      Žalovaní: Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
   
      Předběžné otázky
   
   
            1)
         
         
            Spadají zaměstnanci přijatí na základě článku 20 Ley 14/2001 de 1 de junio de la Ciencia, Tecnología y la Innovación (zákon 14/2001 ze dne 1. června 2001 o vědě, technologiích a inovacích) do působnosti Rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, která vedla k přijetí směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 (
                  1
               )?
         
      
            2)
         
         
            Má být odstupné za vypovězení pracovní smlouvy považováno za pracovní podmínku podle ustanovení 4 rámcové dohody?
         
      
            3)
         
         
            V případě kladných odpovědí na první dvě otázky: mají být považovány za srovnatelné situace vypovězení pracovní smlouvy zaměstnanců přijatých podle Ley 14/2001 de 1 de junio de la Ciencia, Tecnología y la Innovación (zákon 14/2001 ze dne 1. června 2001 o vědě, technologiích a inovacích) a situace vypovězení z objektivních důvodů smlouvy na dobu neurčitou podle článku 52 Estatuto de los Trabajadores (zákoník práce)?
         
      
            4)
         
         
            V případě kladné odpovědi: existuje nějaký zákonný důvod pro tyto odlišnosti?
         
      (
         1
      ) – Směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS (Úř. věst. 1999, L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368).