CELEX: 62017CA0193
Language: da
Date: 2019-01-22 00:00:00
Title: Sag C-193/17: Domstolens dom (Store Afdeling) af 22. januar 2019 — Cresco Investigation GmbH mod Markus Achatzi (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Oberster Gerichtshof — Østrig) (Præjudiciel forelæggelse — Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder — artikel 21 — ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv — direktiv 2000/78/EF — artikel 2, stk. 2, litra a) — direkte forskelsbehandling på grund af religion — national lovgivning, som tildeler visse arbejdstagere en feriedag langfredag — begrundelse — artikel 2, stk. 5 — artikel 7, stk. 1 — de private arbejdsgiveres og den nationale rets forpligtelser som følge af den nationale rets uforenelighed med direktiv 2000/78)

11.3.2019   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 93/6
            
         
      Domstolens dom (Store Afdeling) af 22. januar 2019 — Cresco Investigation GmbH mod Markus Achatzi (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Oberster Gerichtshof — Østrig)
      (Sag C-193/17) (1)
      
      ((Præjudiciel forelæggelse - Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder - artikel 21 - ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv - direktiv 2000/78/EF - artikel 2, stk. 2, litra a) - direkte forskelsbehandling på grund af religion - national lovgivning, som tildeler visse arbejdstagere en feriedag langfredag - begrundelse - artikel 2, stk. 5 - artikel 7, stk. 1 - de private arbejdsgiveres og den nationale rets forpligtelser som følge af den nationale rets uforenelighed med direktiv 2000/78))
      (2019/C 93/06)
      Processprog: tysk
      
         Den forelæggende ret
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Parter i hovedsagen
      
      
         Sagsøger: Cresco Investigation GmbH
      
         Sagsøgt: Markus Achatzi
      
         Konklusion
      
      
                  1)
               
               
                  Artikel 1 og artikel 2, stk. 2, i Rådets direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv skal fortolkes således, at en national lovgivning, i henhold til hvilken langfredag kun er en helligdag for de arbejdstagere, som er medlemmer af visse kristne kirker, og i henhold til hvilken kun disse arbejdstagere har ret til en godtgørelse, som supplerer den løn, der oppebæres for det arbejde, der udføres på denne dag, udgør en direkte forskelsbehandling på grund af religion.
                  De foranstaltninger, der er fastsat i denne nationale lovgivning, kan hverken anses for at være foranstaltninger, der er nødvendige for at beskytte andres rettigheder og friheder som omhandlet i det nævnte direktivs artikel 2, stk. 5, eller særforanstaltninger, der har til formål at opveje ulemper knyttet til religion som omhandlet i samme direktivs artikel 7, stk. 1.
               
            
                  2)
               
               
                  Artikel 21 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder skal fortolkes således, at så længe den pågældende medlemsstat ikke med henblik på at genindføre ligebehandling har ændret sin lovgivning om kun at tildele de arbejdstagere, der er medlemmer af visse kristne kirker, ret til en helligdag langfredag, er en privat arbejdsgiver, som er underlagt denne lovgivning, forpligtet til ligeledes at tildele sine øvrige arbejdstagere ret til en helligdag langfredag, for så vidt som sidstnævnte forinden har anmodet denne arbejdsgiver om ikke at skulle arbejde denne dag, og følgelig at indrømme disse arbejdstagere ret til en godtgørelse, som supplerer den løn, der oppebæres for det arbejde, der udføres på denne dag, når den nævnte arbejdsgiver har afvist at imødekomme en sådan anmodning.
               
            
         (1)  EUT C 283 af 28.8.2017.