CELEX: 62010CN0151
Language: fi
Date: 2010-03-31 00:00:00
Title: Asia C-151/10: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Arbeidshof te Antwerpen — Afdeling Hasselt (Belgia) on esittänyt 31.3.2010 — Dai Cugini NV v. Rijksdienst voor Sociale Zekerheid

19.6.2010   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 161/22
            
         
      Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Arbeidshof te Antwerpen — Afdeling Hasselt (Belgia) on esittänyt 31.3.2010 — Dai Cugini NV v. Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
      (Asia C-151/10)
      (2010/C 161/31)
      Oikeudenkäyntikieli: hollanti
      
         Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
      
      Arbeidshof te Antwerpen — Afdeling Hasselt
      
         Pääasian asianosaiset
      
      
         Kantaja: Dai Cugini NV
      
         Vastaaja: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
      
         Ennakkoratkaisukysymykset
      
      
                  1)
               
               
                  Ovatko kansallisen oikeuden säännökset, nimittäin työntekijöiden sosiaaliturvasta 28.12.1944 annetun lain muuttamisesta 27.6.1969 annetun lain 22 ter §:ään sisältyvä olettama ja 22.12.1989 annetun ohjelmalain 171 §, sellaisina kuin ne ovat olleet kulloinkin voimassa, yhteensopivia yhteisön oikeuden säännösten, 15.12.1997 annetun neuvoston direktiivin 97/81/EY (1) ja erityisesti 5 lausekkeen 1 kohdan a ja b alakohdan kanssa, joiden mukaan osa-aikatyötä tekevien ja kokoaikatyötä tekevien työntekijöiden välisen syrjinnän poistamista koskevan periaatteen yhteydessä jäsenvaltioiden olisi, sen jälkeen kun ne ovat kuulleet työmarkkinaosapuolia kansallisen lainsäädännön tai käytäntöjen mukaisesti, tunnistettava oikeudelliset tai hallinnolliset esteet, jotka saattavat rajoittaa mahdollisuuksia osa-aikatyöhön, arvioitava niitä ja tarvittaessa poistettava ne?
               
            
                  2)
               
               
                  Ovatko kansallisen oikeuden säännökset, joissa työnantajat velvoitetaan laatimaan ja säilyttämään useita työsuhteeseen liittyviä asiakirjoja 22.12.1989 annetun ohjelmalain 157–169 §:n mukaisesti ja joiden mukaan edellä mainittujen velvollisuuksien noudattamatta jättämisestä seuraa rikosoikeudellinen rangaistus tai niistä voidaan määrätä hallinnollisia seuraamusmaksuja tai siviilioikeudellisia seuraamuksia, yhteensopivia yhteisön oikeuden säännösten, 15.12.1997 annetun neuvoston direktiivin 97/81/EY ja erityisesti 5 lausekkeen 1 kohdan a ja b alakohdan kanssa, joiden mukaan osa-aikatyötä tekevien ja kokoaikatyötä tekevien työntekijöiden välisen syrjinnän poistamista koskevan periaatteen yhteydessä jäsenvaltioiden olisi, sen jälkeen kun ne ovat kuulleet työmarkkinaosapuolia kansallisen lainsäädännön tai käytäntöjen mukaisesti, tunnistettava oikeudelliset tai hallinnolliset esteet, jotka saattavat rajoittaa mahdollisuuksia osa-aikatyöhön, arvioitava niitä ja tarvittaessa poistettava ne?
               
            
         (1)  Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE), julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) ja Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY) tekemästä osa-aikatyötä koskevasta puitesopimuksesta annettu direktiivi 97/81/EY (EYVL 1998, L 14, s. 9).