CELEX: 32006F0321(01)
Language: it
Date: 2005-09-29 00:00:00
Title: Atto del consiglio di amministrazione dell'Europol, del  29 settembre 2005 , che modifica l'elenco dei posti Europol di cui all'allegato 1 dello statuto del personale dell'Europol

21.3.2006   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 68/1
            
         
      ATTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DELL'EUROPOL
   
   del 29 settembre 2005
   che modifica l'elenco dei posti Europol di cui all'allegato 1 dello statuto del personale dell'Europol
   (2006/C 68/01)
   IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE,
   visto lo statuto del personale applicabile ai dipendenti dell'Europol, approvato con atto del Consiglio del 3 dicembre 1998 (in prosieguo lo «statuto») (1), segnatamente l'allegato 1,
   visto il parere degli esperti dell'Europol in materia di personale,
   considerando che spetta al consiglio di amministrazione, all'unanimità, la modifica dell'elenco dei posti Europol che compare all'allegato 1 dello statuto,
   HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   Il primo paragrafo dell'allegato 1 dello statuto del personale dell'Europol è sostituito dal seguente:
   
      
         «ALLEGATO 1
         Posti Europol
         
                     1.
                  
                  
                     Fatto salvo il paragrafo 3, i posti Europol sono in particolare i seguenti:
                     
                                 Direttore
                              
                              
                                  
                              
                           
                                 Vicedirettori
                              
                              
                                  
                              
                           
                                 
                                    Direttori di settore
                                 
                              
                              
                                  
                              
                           
                                 
                                    Capisezione
                                 
                              
                              
                                 
                                    Supporto alla direzione/segreteria del dipartimento Governance
                                    
                                 
                                 
                                    Analisi
                                 
                                 
                                    Settori specializzati delle Forze di Polizia
                                 
                                 
                                    Segreteria del dipartimento Criminalità grave
                                 
                                 
                                    Risorse umane
                                 
                                 
                                    Comunicazione/Pubbliche relazioni
                                 
                                 
                                    Sicurezza/Servizi generali
                                 
                              
                           
                                 Capisezione
                              
                              
                                 Finanze
                                 Affari giuridici
                                 Acquisti e contratti
                                 Settori specializzati della gestione e tecnologia dell'informazione
                                 Segreteria del dipartimento Gestione e tecnologia dell'informazione
                                 Integrità delle informazioni
                              
                           
                                 
                                    Agenti Europol di I livello
                                 
                              
                              
                                 
                                    Settori specializzati delle Forze di Polizia
                                 
                                 
                                    Segreteria del dipartimento Criminalità grave
                                 
                                 
                                    Analisi
                                 
                                 
                                    Risorse umane — assunzioni
                                 
                                 
                                    Comunicazione/Pubbliche relazioni
                                 
                                 
                                    Standard e integrità
                                 
                              
                           
                                 Agenti Europol di I livello
                              
                              
                                 Settori specializzati della gestione e tecnologia dell'informazione
                                 Segreteria del dipartimento Gestione e tecnologia dell'informazione
                                 Integrità delle informazioni
                                 Supporto alla direzione/segreteria del dipartimento Governance
                                 
                                 Comunicazione/Pubbliche relazioni
                                 Affari giuridici
                                 Acquisti e contratti
                                 Finanze
                                 Risorse umane — settori specializzati della gestione delle risorse umane
                                 [Sicurezza] (2)/Servizi generali
                                 Traduttore
                              
                           
                                 
                                    Agenti Europol di II livello
                                 
                              
                              
                                 
                                    Settori specializzati delle Forze di Polizia
                                 
                                 
                                    Segreteria del dipartimento Criminalità grave
                                 
                                 
                                    Analisi
                                 
                              
                           
                                 Agenti Europol di II livello
                              
                              
                                 Settori specializzati della gestione e tecnologia dell'informazione
                                 Segreteria del dipartimento Gestione e tecnologia dell'informazione
                                 Integrità delle informazioni
                                 Supporto alla direzione/segreteria del dipartimento Governance
                                 
                                 Affari giuridici
                                 Risorse umane
                                 Finanze
                                 Acquisti e contratti
                                 Comunicazione/Pubbliche relazioni
                                 [Sicurezza] (2)/Servizi generali
                                 Traduttore
                              
                           
                                 Assistenti di direzione
                              
                              
                                 Assistenti del direttore e dei vicedirettori
                              
                           
                                 Assistenti
                              
                              
                                 Assistenti amministrativi (per tutti i dipartimenti e le sezioni pertinenti)
                                 Assistenti tecnici *
                                 Assistenti a tempo determinato (3)
                                 
                              
                           
                                 Assistenti
                              
                              
                                 
                                    Assistenti con compiti di analisi
                                 
                              
                           
                                 Altro personale
                              
                              
                                 Autisti specializzati *
                                 Autisti *
                                 [Addetti alla sicurezza] (2) *
                                 Operatori *
                                 Operai qualificati *
                              
                           Il presente elenco può essere modificato dal consiglio di amministrazione con delibera all'unanimità.»
                  
               
   
   Articolo 2
   La presente decisione è pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea ed entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione.
   
      Fatto all'Aia, il 29 settembre 2005.
      
         
            Per il consiglio di amministrazione dell'Europol
         
         
            Il presidente
         
         R. WAINWRIGHT
         
      
   
   
      (1)  GU C 26 del 30.1.1999, pag. 23.
   
      (2)  Il personale di sicurezza continuerà ad essere retribuito in base alle condizioni locali finché gli stipendi di tale categoria saranno pagati prevalentemente dal governo olandese. Pertanto, questi posti figurano tra parentesi quadre.
   
      (3)  Contratto di durata non superiore ad un anno (posti a tempo determinato, intesi a sopperire rapidamente ad una mancanza, eccezionale e imprevista, di personale, entro i limiti di bilancio dell’Europol e conformemente all’organico dell’Ufficio medesimo). In linea di principio tali posti sono limitati ai casi in cui un’ordinaria procedura di selezione non abbia dato risultato o di assenza prolungata per malattia di un membro del personale.