CELEX: 32016R2236
Language: da
Date: 2016-12-12 00:00:00
Title: Kommissionens gennemførelsesforordning (EU) 2016/2236 af 12. december 2016 om fastlæggelse af de tekniske karakteristika for ad hoc-modulet for 2018 om forening af arbejdsliv og familieliv (EØS-relevant tekst )

13.12.2016   
               
               
                  DA
               
               
                  Den Europæiske Unions Tidende
               
               
                  L 337/6
               
            KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2016/2236
      af 12. december 2016
      om fastlæggelse af de tekniske karakteristika for ad hoc-modulet for 2018 om forening af arbejdsliv og familieliv
      (EØS-relevant tekst)
      EUROPA-KOMMISSIONEN HAR —
      under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
      under henvisning til Rådets forordning (EF) nr. 577/98 af 9. marts 1998 om gennemførelse af en stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken i Fællesskabet (1), særlig artikel 7a, stk. 5, og
      ud fra følgende betragtninger:
      
                  (1)
               
               
                  EU har en langvarig forpligtelse til at forbedre balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Der er ved direktiverne om barselsorlov (2) og forældreorlov (3) fastsat minimumsstandarder på dette område. EU har med Barcelonamålene ligeledes fastsat mål for at forbedre udbuddet af børnepasning, og der er udarbejdet landespecifikke henstillinger for at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv som led i det europæiske semester 2016.
               
            
                  (2)
               
               
                  Kommissionen fremlægger i arbejdsprogrammet for 2016 (4) sine planer om at udvikle et initiativ til håndtering af de udfordringer for balance mellem arbejdsliv og privatliv, som forældre og omsorgspersoner er konfrontereret med.
               
            
                  (3)
               
               
                  Det er derfor yderst vigtigt at overvåge disse udfordringer samt fremskridtene på dette område, ligesom det også er vigtigt med forbedret dataindsamling.
               
            
                  (4)
               
               
                  Ved Kommissionens forordning (EU) nr. 318/2013 (5) oprettes der et ad hoc-modul om forening af arbejdsliv og familieliv.
               
            
                  (5)
               
               
                  I Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 1397/2014 (6) fastsættes og beskrives områderne for de specialiserede oplysninger (»ad hoc-delmoduler«), der skal omfattes af ad hoc-modulet for 2018 om forening af arbejdsliv og familieliv.
               
            
                  (6)
               
               
                  Kommissionen bør fastlægge de tekniske karakteristika, filtrene, koderne og fristen for indberetning af dataene for ad hoc-delmodulet om forening af arbejdsliv og familieliv.
               
            
                  (7)
               
               
                  Foranstaltningerne i denne forordning er i overensstemmelse med udtalelse fra Udvalget for det Europæiske Statistiske System —
               
            VEDTAGET DENNE FORORDNING:
      Artikel 1
      De tekniske karakteristika for ad hoc-modulet for 2018 om forening af arbejdsliv og familieliv, filtrene, de koder, der skal anvendes, og fristen for indberetning af resultaterne til Kommissionen er fastlagt i bilaget til denne forordning.
      Artikel 2
      Denne forordning træder i kraft på tyvendedagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
      
         Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
         Udfærdiget i Bruxelles, den 12. december 2016.
         
            
               På Kommissionens vegne
            
            Jean-Claude JUNCKER
            
               Formand
            
         
      
      
         (1)  EFT L 77 af 14.3.1998, s. 3.
      
         (2)  Rådets direktiv 92/85/EØF af 19. oktober 1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer (tiende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF) (EFT L 348 af 28.11.1992, s. 1).
      
         (3)  Rådets direktiv 2010/18/EU af 8. marts 2010 om iværksættelse af den reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP og EFS, og om ophævelse af direktiv 96/34/EF (EUT L 68 af 18.3.2010, s. 13).
      
         (4)  COM(2015) 610 final.
      
         (5)  Kommissionens forordning (EU) nr. 318/2013 af 8. april 2013 om vedtagelse af programmet med ad hoc-moduler for årene 2016 til 2018 til brug for den stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken, som er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 577/98 (EUT L 99 af 9.4.2013, s. 11).
      
         (6)  Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 1397/2014 af 22. oktober 2014 om ændring af forordning (EU) nr. 318/2013 om vedtagelse af programmet med ad hoc-moduler for årene 2016 til 2018 til brug for den stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken, som er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 577/98 (EUT L 370 af 30.12.2014, s. 42).
      
         BILAG
         I dette bilag fastlægges de tekniske karakteristika samt de filtre og koder, der skal anvendes i ad hoc-modulet om forening af arbejdsliv og familieliv, der planlægges gennemført i 2018. Datoerne for indberetning af data til Kommissionen fastlægges også heri.
         
            Frist for indberetning af resultaterne til Kommissionen: 31. marts 2019.
         
            Filtre og koder, der skal anvendes ved indsendelse af data: som fastlagt i bilag III til Kommissionens forordning (EF) nr. 377/2008 (1).
         
            Kolonner, der er forbeholdt valgfrie vægtningsfaktorer, og som skal anvendes i tilfælde af delstikprøver eller manglende svar: kolonne 223-226 indeholdende hele tal og kolonne 227-228 indeholdende decimaler.
         1)   Delmodul 1: Pasningsansvar
         
         
                     Navn/kolonne
                  
                  
                     Kode
                  
                  
                     Beskrivelse
                  
                  
                     Filter
                  
               
                     CARERES
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Forekomst af pasningsansvar
                     
                  
                  
                     ALDER = 18–64
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Regelmæssig pasning af egne eller partners børn (< 15 år) eller af uarbejdsdygtige pårørende (15 år og derover)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Intet pasningsansvar
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Kun for egne eller partners børn i husstanden
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Kun for egne eller partners børn uden for husstanden
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     For egne eller partners børn i og uden for husstanden
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Kun for uarbejdsdygtige pårørende
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     For egne eller partners børn i husstanden og uarbejdsdygtige pårørende
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     For egne eller partners børn uden for husstanden og uarbejdsdygtige pårørende
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     8
                  
                  
                     For egne eller partners børn i og uden for husstanden og uarbejdsdygtige pårørende
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCARUSE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Benytter børnepasningsfaciliteter
                     
                  
                  
                     CARERES = 2-4,6-8
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Benytter professionelle børnepasningsfaciliteter til nogle eller alle børn
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nej
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Ja, for nogle børn
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Ja, for alle børn
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAROBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Faktorer for ikke at benytte børnepasningsfaciliteter
                     
                  
                  
                     CHCARUSE = 1,2
                  
               
                     213/214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Vigtigste grund til ikke at benytte (flere) børnepasningsfaciliteter til egne eller partners børn
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     Ingen tilgængelig/ledig pasningsfacilitet
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     Omkostninger
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     Kvalitet af/form for pasningsfacilitet
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     Anden hindring i forbindelse med pasningsfaciliteten
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     Pasning arrangeres selv/med partner
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     Pasning er arrangeret, herunder med yderligere uformel støtte
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     De benyttede professionelle faciliteter (for nogle, men ikke alle børn) er tilstrækkelige
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     Børnene passer sig selv
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Andre personlige grunde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAREFF
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Effekt af børnepasningsansvar på beskæftigelsen
                     
                  
                  
                     CARERES = 2-4,6-8 og WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Vigtigste måde, hvorpå folk i beskæftigelse tilpassede deres arbejde for at lette børnepasningsansvaret
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Ændringer med henblik på at øge indkomsten
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Kortere arbejdstid
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Mindre krævende arbejdsopgaver
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Skiftede job eller arbejdsgiver for at gøre det lettere at forene arbejdsliv og familieliv
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Er i øjeblikket på familieorlov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Andet
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Ingen effekt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               2)   Delmodul 2: Arbejdsformernes fleksibilitet
         
         
                     Navn/kolonne
                  
                  
                     Kode
                  
                  
                     Beskrivelse
                  
                  
                     Filter
                  
               
                     POSSTEND
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Fleksibel arbejdstid med henblik på pasning
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 og CARERES = 2-8
                  
               
                     216
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Mulighed for at variere arbejdstidsstart og/eller arbejdstidsophør i hovedbeskæftigelsen for at lette pasningsansvaret
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Normalt muligt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Sjældent muligt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Ikke muligt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     POSORGWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Fleksibilitet til at holde fri hele dage med henblik på pasning
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 og CARERES = 2-8
                  
               
                     217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden på en sådan måde, at det er muligt at holde fri hele dage i hovedbeskæftigelsen for at lette pasningsansvaret
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Normalt muligt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Sjældent muligt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Ikke muligt
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     WORKOBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Største hindring for forening af arbejdsliv og familieliv på arbejdspladsen
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2 og CARERES = 2-8
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Det særlige kendetegn ved hovedbeskæftigelsen, der gør det sværest at forene arbejdsliv og familieliv
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Ingen hindring
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Lange arbejdstider
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Uforudsigelige eller vanskelige arbejdstider
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Lang transporttid
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Krævende eller udmattende arbejde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Manglende støtte fra arbejdsgivere og kollegaer
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Andre hindringer
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               3)   Delmodul 3: Karrierepauser og forældreorlov
         
         
                     Navn/kolonne
                  
                  
                     Kode
                  
                  
                     Beskrivelse
                  
                  
                     Filter
                  
               
                     STOPWORK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Karrierepause pga. børnepasning
                     
                  
                  
                     ALDER = 18–64
                  
               
                     219
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Har i sit karriereforløb ikke arbejdet i mindst en måned for at passe egne eller partners børn
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Ja
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Har aldrig arbejdet — på grund af børnepasning
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nej (men var/er i beskæftigelse og har børn)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Har aldrig arbejdet — af andre grunde
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Har aldrig haft børn
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     STOPLENG
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Samlet længde af karrierepauser pga. børnepasning
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Summen af varigheden af alle arbejdsafbrydelser på mindst en måned
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Op til 6 måneder
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Over 6 måneder og op til 1 år
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Over 1 år og op til 2 år
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Over 2 år og op til 3 år
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Over 3 år og op til 5 år
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Over 5 år
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PARLEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Benyttelse af forældreorlov
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Benyttelse af forældreorlov og/eller barselsorlov som led i arbejdsafbrydelse for at passe børn
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Har kun benyttet forældreorlov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Kombination af familieorlover
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Har kun benyttet barselsorlov (for mødre/fædre)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Har ikke benyttet familieorlov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     DEREDSTP
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Karrierepauser pga. uarbejdsdygtige pårørende
                     
                  
                  
                     ALDER = 18 — 64 og (EXISTPR = 1 eller WSTATOR = 1,2)
                  
               
                     222
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Har ikke arbejdet eller har haft nedsat arbejdstid i mindst en måned i karriereforløbet for at passe uarbejdsdygtige pårørende (15 år eller ældre)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Arbejdsafbrydelse
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Kun nedsat arbejdstid
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Ingen afbrydelse eller nedsat arbejdstid
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Har aldrig skullet passe uarbejdsdygtige pårørende
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Ikke udfyldt
                  
                  
                     Intet svar/ved ikke
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  Kommissionens forordning (EF) nr. 377/2008 af 25. april 2008 om gennemførelse af Rådets forordning (EF) nr. 577/98 om gennemførelse af en stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken i Fællesskabet for så vidt angår den harmoniserede liste over de variabler, der fra 2009 skal anvendes ved indberetning af data, og anvendelsen af en delstikprøve til indsamling af data om strukturelle variabler og definitionen af referencekvartalerne (EUT L 114 af 26.4.2008, s. 57).