CELEX: 52008PC0217
Language: lt
Date: 2008-04-25
Title: Pasiūlymas Tarybos reglamentas, kuriuo patikslinami Europos Bendrijų pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekciniai koeficientai

Svarbus teisinis pranešimas

|

52008PC0217

Pasiūlymas Tarybos reglamentas, kuriuo patikslinami Europos Bendrijų pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekciniai koeficientai  /* KOM/2008/0217 galutinis */  

	[pic] | EUROPOS BENDRIJŲ KOMISIJA |Briuselis, 2008.4.25KOM(2008) 217 galutinisPasiūlymasTARYBOS REGLAMENTAS,kuriuo patikslinami Europos Bendrijų pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekciniai koeficientai(pateikta Komisijos)AIŠKINAMASIS MEMORANDUMASPASIūLYMO APLINKYBėS-  Pasiūlymo pagrindas ir tikslaiRemiantis Tarnybos nuostatų XI priedo 4 straipsniu, tarpinis atlyginimų ir pensijų patikslinimas pagal Tarnybos nuostatų 65 straipsnio 2 dalį atliekamas remiantis Eurostato pateikta informacija, kai birželio–gruodžio mėn. iš esmės pasikeičia pragyvenimo išlaidos, ir tinkamai atsižvelgiant į perkamosios galios kitimo einamuoju metiniu baziniu laikotarpiu prognozę.Bet kuris Komisijos pasiūlymas turi būti nusiųstas Tarybai ne vėliau kaip per antrąją balandžio pusę.-  Bendro pobūdžio informacijaPagal Tarnybos nuostatų XI priedo 6 straipsnį patikslinimas atliekamas visose vietose (įskaitant Briuselį), jeigu Briuselyje yra pasiekta ribinė vertė. Jei ši ribinė vertė nepasiekta, patikslinimas atliekamas tik tose vietose, kur ribinė vertė yra viršyta.Pagal Tarnybos nuostatų XI priedo 7 straipsnį patikslinimo suma yra tarptautinis Briuselio indeksas, prireikus padaugintas iš pusės prognozuojamo specifinio rodiklio dydžio, jei jo vertė neigiama.Specifiniu rodikliu matuojamas valstybių narių centrinės valdžios valstybės tarnautojų neto atlyginimų pokytis, neatsižvelgiant į infliaciją. Eurostatas apskaičiavo šį rodiklį, remdamasis XI priedo 1 straipsnio 4 dalyje nurodytų aštuonių valstybių narių pateikta informacija.Tarptautiniu Briuselio indeksu matuojamas Europos Bendrijų pareigūnų pragyvenimo išlaidų Briuselyje pokytis. Eurostatas nustatė šį indeksą remdamasis Belgijos valdžios institucijų pateiktais duomenimis.Korekcinis koeficientas yra atitinkamo ekonominio pariteto ir Tarnybos nuostatų 63 straipsnyje nurodyto valiutos keitimo kurso santykis, padaugintas, jeigu tikslinimo ribinė vertė Briuselyje nepasiekta, iš patikslinimo dydžio.Atlyginimams taikomais ekonominiais paritetais nustatomi atlyginimų perkamosios galios ekvivalentai tarp atskaitos miestu laikomo Briuselio ir kitose šalyse esančių darbo vietų. Eurostatas šiuos paritetus apskaičiavo suderinęs su nacionalinėmis statistikos įstaigomis.Pensijoms taikomais ekonominiais paritetais nustatomi pensijų perkamosios galios ekvivalentai tarp atskaitos šalimi laikomos Belgijos ir kitų gyvenamosios vietos šalių. Eurostatas šiuos paritetus apskaičiavo suderinęs su nacionalinėmis statistikos įstaigomis.-  Pasiūlymo srityje galiojančios nuostatosŠiuo pasiūlymu papildomas kiekvienais metais pateikiamas pasiūlymas patikslinti atlyginimus ir pensijas.-  Derėjimas su kitomis Europos Sąjungos politikos kryptimis ir tikslaisNetaikytina.KONSULTACIJOS SU SUINTERESUOTOSIOMIS šALIMIS IR POVEIKIO VERTINIMAS-  Konsultacijos su suinteresuotosiomis šalimisTaikyti konsultacijų metodai, pagrindiniai išanalizuoti sektoriai ir bendras respondentų apibūdinimasPasiūlymo aspektai atitinkama tvarka buvo aptarti su darbuotojų atstovais.Gautų atsakymų santrauka ir kaip į juos atsižvelgtaPasiūlyme atsižvelgta į šalių, su kuriomis buvo konsultuojamasi, nuomonę.-  Tiriamųjų duomenų rinkimas ir naudojimasNepriklausomo tyrimo neprireikė.-  Poveikio vertinimas– Pasiūlymu siekiama patikslinti atlyginimus ir pensijas, remiantis galiojančiais teisės aktais.– Šiuo metu galiojančiuose teisės aktuose nenumatyta kitų alternatyvų.TEISINIAI PASIūLYMO ASPEKTAI-  Siūlomų veiksmų santraukaRemiantis Tarnybos nuostatų XI priedo 4 straipsniu, siūloma priemone siekiama patikslinti atlyginimus tose vietose, kur iš esmės pasikeitė pragyvenimo išlaidos.Pragyvenimo išlaidų Briuselyje pokytis, vertinamas pagal tarptautinį Briuselio indeksą, per praėjusių metų birželio–gruodžio mėn. laikotarpį yra 1,5 % .Pragyvenimo išlaidų kaita ne Belgijoje ir ne Liuksemburge minėtuoju laikotarpiu yra apskaičiuojama taikant išvestinius indeksus, kuriuos apskaičiuoja Eurostatas. Šie indeksai apskaičiuojami tarptautinį Briuselio indeksą dauginant iš ekonominio pariteto pokyčio.Ribinė vertė yra 7 % per 12 mėnesių laikotarpį (3,5 % per 6 mėnesių laikotarpį).Atlyginimams taikomas išvestinis indeksas viršija ribinę vertę šiose šalyse arba vietose:-  Bulgarijoje – 6,5 %,-  Estijoje – 5,6 %,-  Latvijoje – 5,9 %,-  Lietuvoje – 9,1 %,-  Rumunijoje – 3,8 %.Pensijoms taikomas išvestinis indeksas viršija ribinę vertę šiose šalyse arba vietose:-  Bulgarijoje – 6,3 %,-  Estijoje – 4,5 %,-  Latvijoje – 5,4 %,-  Lietuvoje – 6,0 %,-  Rumunijoje – 3,9 %.Tarpinis patikslinimas yra lygus tarptautiniam Briuselio indeksui, prireikus padaugintam iš pusės prognozuojamo specifinio rodiklio dydžio, jei jo vertė neigiama.Prognozuojamas specifinis rodiklis yra lygus -1,1 % , tai reiškia, kad tarpinio patikslinimo suma yra lygi 1,0 % .Korekcinis koeficientas yra lygus atitinkamo ekonominio pariteto ir valiutos keitimo kurso santykiui, padaugintam, jeigu tikslinimo ribinė vertė Briuselyje nepasiekta, iš tarpinio patikslinimo dydžio.Šie korekciniai koeficientai įsigalioja sausio 1 d. Tačiau tose šalyse arba vietose, kuriose išvestinis indeksas yra didesnis nei 6,3 %, korekciniai koeficientai įsigalioja lapkričio 16 d. Tose šalyse arba vietose, kuriose išvestinis indeksas yra didesnis nei 12,6 %, įsigaliojimo data yra lapkričio 1 d.Taigi, nuo 2007 m. lapkričio 16 d. įsigaliojantys atlyginimų korekciniai koeficientai tose šalyse arba vietose, kuriose ribinė vertė yra viršyta, yra tokie:-  Bulgarijoje – 69,7,-  Lietuvoje – 77,4.Taigi, nuo 2008 m. sausio 1 d. įsigaliojantys atlyginimų korekciniai koeficientai tose šalyse arba vietose, kuriose ribinė vertė yra viršyta, yra tokie:-  Estijoje – 83,6,-  Latvijoje – 83,6,-  Rumunijoje – 78,8.Taigi, pareigūnų ir kitų tarnautojų pervedimams į tas šalis arba vietas, kuriose ribinė vertė yra viršyta, taikomi tokie korekciniai koeficientai:-  Bulgarijoje – 61,4,-  Estijoje – 80,8,-  Latvijoje – 78,8,-  Lietuvoje – 71,5,-  Rumunijoje – 72,9.Remiantis Tarnybos nuostatų XIII priedo 20 straipsnio 1 dalies antra pastraipa, mažiausias pensijoms taikomas korekcinis koeficientas yra 100. Todėl pensijoms taikomas korekcinis koeficientas lieka nepakitęs.-  Teisinis pagrindasTeisinis pagrindas yra Tarnybos nuostatai, visų pirma jų XI priedas.-  Subsidiarumo principasPasiūlymas priklauso išimtinei Bendrijos kompetencijai. Todėl subsidiarumo principas netaikomas.-  Proporcingumo principasPasiūlymas atitinka proporcingumo principą dėl šių priežasčių:– Tarnybos nuostatų XI priede nurodytas Tarybos reglamentas.– Finansinės išlaidos tiesiogiai priklauso nuo Tarnybos nuostatuose numatyto tikslinimo metodo taikymo.-  Pasirinkta priemonėSiūloma (-os) priemonė (-ės): reglamentas.Kitos priemonės nebūtų tinkamos dėl šių priežasčių:– Tarnybos nuostatų XI priede nurodytas Tarybos reglamentas.POVEIKIS BIUDžETUIAtlyginimų ir pensijų tikslinimo poveikis administracinėms išlaidoms ir įplaukoms išsamiai paaiškintas priede pateiktoje finansinėje pažymoje.PasiūlymasTARYBOS REGLAMENTAS,kuriuo patikslinami Europos Bendrijų pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekciniai koeficientaiEUROPOS SAJUNGOS TARYBA,atsižvelgdama į Europos bendrijos steigimo sutartį,atsižvelgdama į Protokolą dėl Europos Bendrijų privilegijų ir imunitetų, ypač į jo 13 straipsnį,atsižvelgdama į Tarybos reglamentu (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 259/68[1] nustatytus Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatus ir kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygas, ypač į Tarnybos nuostatų 63 ir 64 straipsnius, 65 straipsnio 2 dalį, 82 straipsnį, VII, XI, XIII priedus ir į kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 20 straipsnio pirmąją pastraipą, 64 ir 92 straipsnius,atsižvelgdama į Komisijos pasiūlymą,kadangi:1.  Birželio–gruodžio mėn. Bulgarijoje, Estijoje, Latvijoje, Lietuvoje ir Rumunijoje iš esmės padidėjo pragyvenimo išlaidos, todėl reikia patikslinti pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų korekcinius koeficientus,PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:1 straipsnisNuo 2007 m. lapkričio 16 d. pagal Tarnybos nuostatų 64 straipsnį taikomi šie toliau išvardytose šalyse ir vietose įdarbintų pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų korekciniai koeficientai:-  Bulgarijoje – 69,7,-  Lietuvoje – 77,4.2 straipsnisNuo 2008 m. sausio 1 d. pagal Tarnybos nuostatų 64 straipsnį taikomi šie toliau išvardytose šalyse ir vietose įdarbintų pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų korekciniai koeficientai:-  Estijoje – 83,6,-  Latvijoje – 83,6,-  Rumunijoje – 78,8.3 straipsnisNuo pirmosios kito mėnesio po šio reglamento paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje dienos pagal Tarnybos nuostatų VII priedo 17 straipsnio 3 dalį pareigūnų ir kitų tarnautojų pervedimams taikomi šie korekciniai koeficientai:-  Bulgarijoje – 61,4,-  Estijoje – 80,8,-  Latvijoje – 78,8,-  Lietuvoje – 71,5,-  Rumunijoje – 72,9.4 straipsnisŠis reglamentas įsigalioja kitą dieną nuo jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje .Šis reglamentas privalomas visas ir tiesiogiai taikomas visose valstybėse narėse.Priimta Briuselyje …Tarybos varduPirmininkasFINANSINĖ TEISĖS AKTO PASIŪLYMO PAŽYMA1. PASIŪLYMO PAVADINIMAS:TARYBOS REGLAMENTAS (EB, EURATOMAS), kuriuo patikslinami Europos Bendrijų pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų korekciniai koeficientai.2. VALDYMO IR BIUDŽETO SUDARYMO PAGAL VEIKLOS RŪŠIS SISTEMAAtitinkama (-os) politikos sritis (-ys) ir susijusi (-ios) veiklos rūšis (-ys):Gali būti visos sritys ir veiklos rūšys.3. BIUDŽETO EILUTĖS3.1. Biudžeto eilutės (veiklos eilutės ir atitinkamos techninės bei administracinės pagalbos eilutės (buvusios BA eilutės)) su pavadinimais:Išlaidos: XX 01 01 01 Komisija ir 11 skyrius Kitos institucijos.Įplaukos: 400 – Pajamos, gautos iš pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimo, darbo užmokesčio ir išmokų apmokestinimo, 404 – Pajamos atlikus konkrečius išskaitymus iš institucijos tarnautojų, pareigūnų ir kitų dirbančių tarnautojų atlyginimo, 410 – Personalo įmokos į pensijų sistemą.3.2. Priemonės ir jos finansinio poveikio trukmė:Neapibrėžta3.3. Biudžeto ypatybės:Biudžeto eilutė | Išlaidų rūšis | Nauja | ELPA įnašas | Šalių kandidačių įnašai | Finansinės perspektyvos išlaidų kategorija |XX 01 01 01 ir 11 skyrius | Neprivalomosios išlaidos | NDIF[2] | NE | NE | NE | Nr. [5] |4. IŠTEKLIŲ APŽVALGA4 .1. Finansiniai ištekliai4.1.1. Įsipareigojimų asignavimų (ĮA) ir mokėjimų asignavimų (MA) suvestinėMln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)Išlaidų rūšis | Skirsnio Nr. | n metai | n+1 | n+2 | n+3 | n+4 | n+5 ir vėliau | Iš viso |Veiklos išlaidos[3] |Įsipareigojimų asignavimai (ĮA) | 8.1. | a |Mokėjimų asignavimai (MA) | b |Administracinės išlaidos, įskaičiuotos į orientacinę sumą[4] |Techninė ir administracinė pagalba (NDIF) | 8.2.4. | c |IŠ VISO ORIENTACINĖS SUMOS LĖŠŲ |Įsipareigojimų asignavimai | a+c |Mokėjimų asignavimai | b+c |Į orientacinę sumą neįskaičiuotos administracinės išlaidos[5] |Žmogiškieji ištekliai ir susijusios išlaidos (NDIF) | 8.2.5. | d | 0,207 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | Nėra duomenų |Žmogiškiesiems ištekliams ir susijusioms išlaidoms nepriskiriamos administracinės išlaidos, neįskaičiuotos į orientacinę sumą (NDIF) | 8.2.6. | e |Iš viso orientacinių intervencijos finansavimo išlaidų |Iš viso ĮA, įskaitant išlaidas žmogiškiesiems ištekliams | a+c+d+e | 0,207 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | Nėra duomenų |Iš viso MA, įskaitant išlaidas žmogiškiesiems ištekliams | b+c+d+e | 0,207 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | 0,192 | Nėra duomenų |Išsami informacija apie bendrą finansavimąJeigu numatoma, kad pasiūlymą bendrai finansuos kelios valstybės narės arba kitos įstaigos (nurodyti kokios), toliau pateiktoje lentelėje reikėtų nurodyti tokio bendro finansavimo dalies įvertinimą (jei numatoma, kad bendrai finansuos kelios skirtingos įstaigos, galima pridėti papildomų eilučių):Mln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)Bendrą finansavimą teikianti įstaiga | n metai | n+1 | n+2 | n+3 | n+4 | n+5 ir vėliau | Iš viso |…………………… | f |IŠ VISO ĮA, įskaitant bendrą finansavimą | a+c+d+e+f |4.1.2. Suderinamumas su finansiniu programavimuX Pasiūlymas atitinka esamą finansinį programavimą.( Atsižvelgiant į pasiūlymą, reikės pakeisti atitinkamų finansinės perspektyvos išlaidų kategorijų programas.( Įgyvendinant pasiūlymą, gali tekti taikyti Tarpinstitucinio susitarimo nuostatas[6] (t. y. taikyti lankstumo priemonę arba patikslinti finansinę perspektyvą).4.1.3. Finansinis poveikis įplaukoms( Pasiūlymas neturi finansinio poveikio įplaukoms.X Pasiūlymas įplaukoms turi tokį finansinį poveikį:Mln. EUR (dešimtųjų tikslumu)Prieš taikant priemonę [n-1 metai] | Padėtis pradėjus taikyti priemonę |Iš viso žmogiškųjų išteklių |5. YPATYBĖS IR TIKSLAI5.1. Trumpalaikiai ir ilgalaikiai poreikiaiTarnybos nuostatuose numatyta prievolė.5.2. Papildoma nauda, sukurta dalyvaujant Bendrijai, pasiūlymo suderinamumas su kitomis finansinėmis priemonėmis ir galima sinergijaNetaikytina.5.3. Pasiūlymo tikslai, numatomi rezultatai ir susiję rodikliai atsižvelgiant į valdymo pagal veiklos rūšis sistemąNetaikytina.5.4. Įgyvendinimo metodai (orientaciniai)( Centralizuotas valdymas:X Tiesioginis, vykdomas Komisijos: Individualių išmokų administravimo ir mokėjimo biuras (PMO).( Netiesioginis, deleguojama:( vykdomosioms agentūroms( Bendrijų įkurtoms įstaigoms, nurodytoms Finansinio reglamento 185 str.( nacionalinei (-ėms) viešojo sektoriaus įstaigai (-oms) ar įstaigai (-oms), teikiančiai (-čioms) viešąsias paslaugas( Pasidalijamasis arba decentralizuotas valdymas:( kartu su valstybėmis narėmis( kartu su trečiosiomis šalimis( Bendras valdymas kartu su tarptautinėmis organizacijomis (nurodyti)Pastabos:6. STEBĖJIMAS IR VERTINIMAS6.1. Stebėjimo sistemaNetaikytina.6.2. Vertinimas6.2.1. Ex-ante vertinimasNetaikytina.6.2.2. Priemonės, kurių buvo imtasi atlikus tarpinį arba ex-post vertinimą (panašios ankstesnės veiklos patirtis)Netaikytina.6.2.3. Būsimų vertinimų sąlygos ir dažnumasVertinimas atliekamas ketvirtųjų metų pabaigoje, skaičiuojant nuo 2004 m. liepos mėn.7. Kovos su sukčiavimu priemonėsNetaikytina.8. IŠSAMI INFORMACIJA APIE IŠTEKLIUS8.1. Pasiūlymo tikslai, vertinant pagal finansines išlaidasĮsipareigojimų asignavimai mln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)n metai | n+1 metai | n+2 metai | n+3 metai | n+4 metai | n+5 metai |Pareigūnai arba laikinieji darbuotojai[9] (XX 01 01) | A*/AD |B*, C*/AST |Darbuotojai, finansuojami pagal XX 01 02 str.[10] |Kiti darbuotojai, finansuojami pagal XX 01 04/05 str.[11] |IŠ VISO |8.2.2. Užduočių, susijusių su priemone, aprašymas8.2.3. Žmogiškųjų išteklių (numatytų teisės aktais) šaltiniai( Šiuo metu programos valdymui skirtų darbo vietų, kurias reikia pakeisti arba pratęsti.( Darbo vietų, pagal MPS (metinę politikos strategiją)/PBP (preliminarų biudžeto projektą) iš anksto skirtų n-tiesiems metams.( Darbo vietų, kurių bus prašoma kitos MPS/PBP procedūros metu.( Darbo vietų, kurios bus perskirstytos naudojant valdymo tarnybos išteklius (vidinis perskirstymas).( Darbo vietų, reikalingų n-tiesiems metams, tačiau nenumatytų tų metų MPS/PBP.8.2.4. Kitos administracinės išlaidos, įskaičiuotos į orientacinę sumą ( XX 01 04/05 – Administracinės valdymo išlaidos )Mln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)Biudžeto eilutė (numeris ir pavadinimas) | n metai | n+1 metai | n+2 metai | n+3 metai | n+4 metai | n+5 metai ir vėliau | IŠ VISO |Kita techninė ir administracinė pagalba |– intra muros |– extra muros |Iš viso techninei ir administracinei pagalbai |8.2.5. Finansinės išlaidos žmogiškiesiems ištekliams ir susijusios išlaidos, neįskaičiuotos į orientacinę sumąMln. EUR (tūkstantųjų tikslumu)Žmogiškųjų išteklių rūšis | n metai | n+1 metai | n+2 metai | n+3 metai | n+4 metai | n+5 metai ir vėliau |Pareigūnai ir laikinieji darbuotojai (XX 01 01) |Darbuotojai, finansuojami pagal XX 01 02 str. (pagalbiniai darbuotojai, deleguotieji nacionaliniai ekspertai, pagal sutartis dirbantys darbuotojai ir kt.) (nurodyti biudžeto eilutę) |Iš viso žmogiškųjų išteklių ir susijusių išlaidų (NEĮSKAIČIUOTŲ į orientacinę sumą) |Apskaičiuota – Pareigūnai ir laikinieji tarnautojai |Apskaičiuota – Darbuotojai, finansuojami pagal XX 01 02 str. |8.2.6. Kitos administracinės išlaidos, neįskaičiuotos į orientacinę sumą Mln. EUR (tūkstantųjų tikslumu) |n metai | n+1 metai | n+2 metai | n+3 metai | n+4 metai | n+5 metai ir vėliau | IŠ VISO |XX 01 02 11 01 – Komandiruotės |XX 01 02 11 02 – Posėdžiai ir konferencijos |XX 01 02 11 03 – Komitetai[13] |XX 01 02 11 04 – Tyrimai ir konsultacijos |XX 01 02 11 05 – Informacinės sistemos |2. Iš viso kitų valdymo išlaidų (XX 01 02 11) |3. Kitos administravimui priskiriamos išlaidos (patikslinti, nurodant biudžeto eilutę) |Iš viso administracinių išlaidų, nepriskiriamų žmogiškiesiems ištekliams ir susijusioms išlaidoms (NEĮSKAIČIUOTŲ į orientacinę sumą) |Apskaičiuota – Kitos administracinės išlaidos, neįskaičiuotos į orientacinę sumą |[1] OL L 56, 1968 3 4, p. 1. Reglamentas su paskutiniais pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB, Euratomas) Nr. 2104/2005 (OL L 337, 2005 12 22, p. 7).[2] Nediferencijuoti asignavimai.[3] Išlaidos, nepriklausančios atitinkamos xx antraštinės dalies xx 01 skyriui.[4] Išlaidos pagal xx antraštinės dalies xx 01 04 straipsnį.[5] Išlaidos pagal xx 01 skyrių, nepriskiriamos xx 01 04 arba xx 01 05 straipsniams.[6] Žr. Tarpinstitucinio susitarimo 19 ir 24 punktus.[7] Jeigu būtina, t. y. jeigu priemonė trunka ilgiau kaip 6 metus, reikėtų pridėti papildomų stulpelių.[8] Kaip apibūdinta 5.3 skirsnyje.[9] Kurių išlaidos NEĮSKAIČIUOTOS į orientacinę sumą.[10] Kurių išlaidos NEĮSKAIČIUOTOS į orientacinę sumą.[11] Kurių išlaidos įskaičiuotos į orientacinę sumą.[12] Prie atitinkamos (-ų) vykdomosios (-ųjų) agentūros (-ų) reikėtų pateikti nuorodą į konkrečią finansinę teisės akto pasiūlymo pažymą.[13] Nurodyti komiteto rūšį ir kuriai grupei jis priklauso.