CELEX: 52010PC0529
Language: pl
Date: 2010-10-01
Title: Wniosek DECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji, zgodnie z pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami (wniosek EGF/2009/027 NL/Noord Brabant i Zuid Holland, dział 18, z Królestwa Niderlandów)

|

52010PC0529

/* COM/2010/0529 final */  Wniosek DECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji, zgodnie z pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami (wniosek EGF/2009/027 NL/Noord Brabant i Zuid Holland, dział 18, z Królestwa Niderlandów)  

	[pic] | KOMISJA EUROPEJSKA |Bruksela, dnia 1.10.2010KOM(2010) 529 wersja ostatecznaWniosekDECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADYw sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji, zgodnie z pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami (wniosek EGF/2009/027 NL/Noord Brabant i Zuid Holland, dział 18, z Królestwa Niderlandów)UZASADNIENIEPrzepisy pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami[1] umożliwiają uruchomienie środków z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EFG), w ramach rocznego limitu w wysokości 500 mln EUR, powyżej limitów właściwych działów ram finansowych.Zasady mające zastosowanie do wkładów z EFG zostały określone w rozporządzeniu (WE) nr 1927/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia 2006 r. ustanawiającym Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji[2].Dnia 30 grudnia 2009 r. Królestwo Niderlandów przedłożyło wniosek EGF/2009/027 NL/Noord Brabant i Zuid Holland, dział 18, dotyczący wkładu finansowego z EFG w związku ze zwolnieniami w 70 przedsiębiorstwach prowadzących działalność w dziale 18 według klasyfikacji NACE Rev. 2[3] (Poligrafia i reprodukcja zapisanych nośników informacji) w dwóch sąsiadujących regionach według klasyfikacji NUTS II – Brabancji Północnej (NL41) i Holandii Południowej (NL33) – w Królestwie Niderlandów.Niniejszy wniosek jest częścią pakietu sześciu powiązanych wniosków, dotyczących zwolnień w ośmiu regionach według klasyfikacji NUTS II w Królestwie Niderlandów, w przedsiębiorstwach z branży drukarskiej, których działalność jest ujęta w dwóch różnych działach klasyfikacji NACE Rev. 2, a mianowicie w dziale 18 (Poligrafia i reprodukcja zapisanych nośników informacji) i 58 (Działalność wydawnicza).Po dokładnym przeanalizowaniu wniosku Komisja uznała zgodnie z art. 10 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006, że warunki przekazania wkładu finansowego określone w tym rozporządzeniu zostały spełnione.STRESZCZENIE WNIOSKU I ANALIZAGłówne dane:Nr referencyjny EFG: EGF/2009/027Państwo członkowskie: Królestwo NiderlandówArtykuł 2 lit. b)Przedsiębiorstwa objęte wnioskiem: 70Regiony według klasyfikacji NUTS II: Brabancja Północna (NL41) i Holandia Południowa (NL33)Dział według klasyfikacji NACE Rev.2: 18 (Poligrafia i reprodukcja zapisanych nośników informacji)Okres odniesienia: 1/4/2009 do 29/12/2009Data rozpoczęcia świadczenia zindywidualizowanych usług: 1/4/2009Data złożenia wniosku: 30/12/2009Zwolnienia w okresie odniesienia: 821Zwolnieni pracownicy, którzy mają być objęci pomocą: 821Zindywidualizowane usługi: budżet w EUR 4 268 348Wydatki na wdrażanie EFG[4]: budżet w EUR 177 848% wydatków na wdrażanie EFG: 4 %Całkowity budżet w EUR: 4 446 196Wkład z EFG w EUR (65 %): 2 890 0271. Wniosek przedstawiono Komisji w dniu 30 grudnia 2009 r. i uzupełniono dodatkowymi informacjami do dnia 11 maja 2010 r.2. Wniosek spełnia warunki wypłaty środków z EFG określone w art. 2 lit. b) rozporządzenia (WE) nr 1927/2006 oraz został złożony w terminie 10 tygodni, o którym mowa w art. 5 tego rozporządzenia.Związek między zwolnieniami pracowników a poważnymi zmianami strukturalnymi w handlu światowym spowodowanymi globalizacją lub światowym kryzysem finansowym i gospodarczym3. Aby ustalić związek między zwolnieniami pracowników a światowym kryzysem finansowym i gospodarczym, Królestwo Niderlandów wskazuje na fakt, że kryzys gospodarczy wywołał znaczny spadek popytu w branży drukarskiej i wydawniczej. Liczba zamówień z innych branż na drukowane materiały reklamowe, stanowiące 35 % łącznego obrotu branży drukarskiej i wydawniczej, spadła o 5,6 % między rokiem 2008 i 2009 ze względu na cięcia wydatków na działalność medialną i reklamową, spowodowane kryzysem gospodarczym. We wniosku podano przykłady takich cięć: w budownictwie pod wpływem kryzysu wydatki na informację i reklamę zmniejszono o 36,8 %, w sektorze finansowym o 33,3 %, natomiast w branży elektroniki użytkowej o 30,6 %. Co więcej, kryzys gospodarczy negatywnie wpłynął na popyt na różne rodzaje drukowanych materiałów medialnych: w porównaniu z pierwszym półroczem 2008 r. w pierwszym półroczu 2009 r. popyt na czasopisma ilustrowane spadł o 18,2 %, na gazety o 7,5 %, na darmowe gazety reklamowe o 16,4 %, a na czasopisma specjalistyczne o 16,5 %.Wykazanie liczby zwolnień oraz zgodności z kryteriami określonymi w art. 2 lit. b)4. Królestwo Niderlandów złożyło wniosek na podstawie kryterium interwencji określonego w art. 2 lit. b) rozporządzenia (WE) nr 1927/2006, które nakłada wymóg co najmniej 500 zwolnień w okresie dziewięciu miesięcy w przedsiębiorstwach prowadzących działalność w tym samym dziale według klasyfikacji NACE Rev. 2 w jednym regionie lub dwóch sąsiadujących regionach na poziomie NUTS II w państwie członkowskim.5. We wniosku podano liczbę 821 zwolnień w 70 przedsiębiorstwach prowadzących działalność w tym samym dziale według klasyfikacji NACE Rev. 2 podczas dziewięciomiesięcznego okresu odniesienia od 1 kwietnia 2009 r. do 29 grudnia 2009 r. i zlokalizowanych w sąsiadujących regionach NUTS II Brabancja Północna (NL41) i Holandia Południowa (NL33). Liczbę stu siedemdziesięciu zwolnień obliczono zgodnie z art. 2 akapit drugi tiret pierwsze rozporządzenia (WE) nr 1927/2006, a liczbę 651 zwolnień zgodnie z tiret drugim.Wyjaśnienie nieprzewidzianego charakteru zwolnień6. Władze Królestwa Niderlandów twierdzą, że nie można było przewidzieć kryzysu finansowego i gospodarczego, ani jego skutków dla wzmiankowanej branży. We wniosku nadmieniono, że przed kryzysem w branży drukarskiej i wydawniczej w Królestwie Niderlandów przeprowadzono kosztowne działania restrukturyzacyjne w celu zachowania konkurencyjności technologicznej w stosunku do przedsiębiorstw spoza UE, w szczególności z Turcji, Chin oraz Indii. Działalność branży, wcześniej zorientowana na popyt, została ukierunkowana na podaż. Ze względu na obecny kryzys istnieje ryzyko utraty korzyści z kosztownych inwestycji i czynionych przez branżę wysiłków.Dane identyfikacyjne zwalniających przedsiębiorstw oraz pracownicy, których dotyczy pomoc7. We wniosku podano łączną liczbę 821 zwolnień, z których wszystkie mają być objęte pomocą, w następujących 70 przedsiębiorstwach:Przedsiębiorstwa i liczba zwolnień |Binderij Hexspoor BV | 11 | Drukkerij Groen Thieme Groep, Leiden | 23 |De Budelse BV, Budel | 8 | Drukkerij Sonnenveld Thieme Groep, 's Gravenzande | 5 |Uitgeverij De Geus, Breda | 7 | Drukkerij Stimuka, Rijswijk | 7 |Kon. Broese en Peereboom BV, Breda | 6 | Drukkerij Van Deventer BV, 's Gravenzande | 1 |Pharmalabel BV, Roosendaal | 4 | GPB Thieme Groep, Leiderdorp | 3 |Roto Smeets Groep Brabant 1, Etten-Leur | 93 | Maasgraphic BV, Vlaardingen | 1 |Roto Smeets Groep Brabant 2, Eindhoven | 24 | Offsetdrukkerij C Chevalier BV, HI Ambacht | 6 |Drukkerij Vos vof, Gemert | 5 | Offsetdrukkerij Intercontact BV, Alphen ad Rijn | 1 |Boek en Offset drukkerij Offset service BV, Valkenswaard | 54 | PC Capelle ad IJssel Thieme Groep, Capelle ad Ijssel | 6 |De Kempen Druk AC BV, Eersel | 9 | PC Grafisch Bedrijf BV, Amsterdam | 113 |Drukkerij Boekhoven/Perfect BV, Zevenbergen | 12 | Royal Sense, Rotterdam | 34 |Eefsting Grafische DienstenBV, Oud Gastel | 10 | United graphics Zoetermeer BV, Zoetermeer | 16 |Gestel Printing Company BV, Eindhoven | 50 | Van Geest reclame, Maasdijk ZH | 1 |LC Services BV, 's Hertogenbosch | 44 | Veenmandrukkers, Rotterdam | 6 |Nederlandse Copy Shop BV H/O Ncsrepro, Zevenbergen | 1 | Drukkerij Van Elburg BV, Sassenheim | 2 |Sema BV, Halsteren | 29 | Twigt Grafisch Facilitair, Waddinxveen | 6 |Stams Binderij BV, Nieuwkuijk | 4 | BV Zuidhollandse Cartonnagefabriek, Delft | 9 |TDN Textieldrukkerij Neunen VOF, Neunen | 1 | Bosboom Binders BV, 's Gravenhage | 57 |Van Son Media BV, Son | 10 | CW textielbewerkers BV, NIeuwkoop | 9 |De Heer CF Van Breemen H/O Cool Gray, Geldrop | 2 | De Heer WH Bakker H/O Drukkerij Rheinwaard, Lekkerkerk | 2 |De Heer MJH ZodenkampH/O Emzet, Breda | 1 | Dorgelo BV, Waddinxveen | 9 |Digitaledrukker BV, Eindhoven | 3 | Younit 1 BV, Katwijk Zh | 9 |Drukkerij De Regenboog BV, 's Hertogenbosch | 1 | Boekbinderij Mosmans BVn, Pijnakker | 2 |Drukkerij Leto BV, Roosendaal | 1 | De Heij Repro BV, Reeuwijk | 1 |Drukkerij Valkenstadt BV, Valkenswaard | 2 | Den Haag Print Facilities BV, Rijswijk Zh | 3 |Greve Offset BV, Eindhoven | 2 | Drukkerij Demmenie BV, Alphen ad Rijn | 6 |Van Son Media BV, Son | 12 | Graficol BV, Almere | 2 |Verhagen Grafische Media BV, Veldhoven | 3 | Grafisch Produktiebedrijf Mosmans BV, Katwijk Zh | 3 |Weijmans Studio BV, Helmond | 1 | Jansenbinders BV, Leiden | 12 |Alfabase/Printforce, Alphen ad Rijn | 21 | Leerdam Druk BV, Leerdam | 2 |De Longte Thieme Groep, Capelle ad Ijssel | 3 | Maasgrafic BV, Vlaardingen | 1 |Den Haag Mail Thieme Groep, Rijswijk | 1 | Mouthaan Boekdruk & Offset BV, Papendrecht | 4 |Den Haag Offset Thieme Groep, Rijswijk | 6 | Mouthaan Zet & Drukwerk Service BV, Papendrecht | 3 |Den Haag Print Thieme Groep, Rijswijk | 4 | Quadraat Grafimedia BV, Oost-Beijerland | 1 |Drukkerij dekkers BV, Dordrecht | 3 | Van Den Berg & Versluys BV, Dordrecht | 7 |Przedsiębiorstwa ogółem: 70 | Zwolnienia ogółem: 821 |8. Podział pracowników, którzy mają być objęci pomocą, przedstawia się następująco:Kategoria Liczba OdsetekMężczyźni 533 65Kobiety 288 35Obywatele UE 772 94Obywatele państw trzecich 49 6Osoby w wieku od 15 do 24 lat 148 18Osoby w wieku od 25 do 54 lat 452 55Osoby w wieku od 55 do 64 lat 205 25Osoby w wieku powyżej 65 lat 16 2W wyżej wymienionych kategoriach znajduje się 33 pracowników z długotrwałymi dolegliwościami zdrowotnymi lub dotkniętych niepełnosprawnością.9. Pod względem kategorii zawodów podział przedstawia się następująco:Kategoria Liczba OdsetekKadra zarządzająca 57 7Specjaliści 164 20Technicy 172 21Pracownicy biurowi 99 12Pracownicy działu obsługi i sprzedaży 99 12Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 230 2810. Zgodnie z art. 7 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006 Królestwo Niderlandów potwierdziło, że polityka równości kobiet i mężczyzn oraz zapobiegania dyskryminacji była stosowana i nadal będzie stosowana na różnych etapach wdrażania EFG oraz w szczególności jego udostępniania.Opis obszaru, którego to dotyczy, jego władz i zainteresowanych stron11. Obszar, którego dotyczy wniosek, obejmuje prowincje Brabancja Północna i Holandia Południowa. Holandia Południowa została już objęta wnioskiem w sprawie zwolnień nr EGF/2009/024 NL/Noord Holland i Zuid Holland, dział 58, związanym z działalnością wydawniczą (dział 58 według klasyfikacji NACE Rev. 2) w branży poligraficznej.12. Do najważniejszych władz obszaru należy Ministerstwo Spraw Społecznych oraz Fundusz Pracy i Szkoleń branży poligraficznej i medialnej (A&O Fonds Grafimedia) działający w ramach zlecenia Rady Konsultacyjnej branży drukarskiej i medialnej. Innymi zainteresowanymi stronami są: Instytut Kreatywnego Przemysłu (GOC), organ administracji publicznej odpowiedzialny za wypłatę świadczeń (UWV werkbedrijf), centra mobilności UWV w Hadze/Lejdzie, Tilburgu i Brabancji Środkowej, Północnej i Wschodniej, organizacja małych i średnich przedsiębiorstw (MKB-ondernemingen), gminy Haga, Rotterdam, Breda i 's-Hertogenbosch, punkt usługowy Grafimedia oraz organizacje partnerów społecznych: FNV Kiem (związek zawodowy), CNV Media (związek zawodowy), KVGO (organizacja pracodawców) w okręgach Haga, Lejda/Haarlem i Holandia Południowa oraz NUV (organizacja pracodawców).Spodziewany wpływ zwolnień na zatrudnienie lokalne, regionalne lub krajowe13. Władze Królestwa Niderlandów twierdzą, że w wyniku zwolnień w branży graficznej jeszcze bardziej pogorszy się sytuacja w zakresie bezrobocia, która już uległa pogorszeniu w następstwie kryzysu gospodarczego i finansowego. W prowincji Holandia Południowa, objętej już wnioskiem w sprawie zwolnień nr EGF/2009/024 NL/Noord Holland i Zuid Holland, dział 58, stopa bezrobocia wzrosła z 5,4 % w październiku 2008 r. do 6,4 % w październiku 2009 r. W tym samym okresie w Brabancji Północnej bezrobocie wzrosło z 4,4 % do 5,9 %. W Holandii Południowej liczba osób poszukujących pracy wzrosła o 16,1 % między lutym 2009 r. i lutym 2010 r., natomiast w Brabancji Północnej wzrost ten wyniósł 21,7 % w tym samym okresie. Wnioskodawca zwraca również uwagę na fakt, że w branży graficznej pracuje stosunkowo wysoka liczba osób ze starszych grup wiekowych, które dotyka bardzo wysokie bezrobocie w dwóch przedmiotowych prowincjach.Skoordynowany pakiet zindywidualizowanych usług, które mają być finansowane, z podziałem na szacunkowe koszty, w tym informacje dotyczące ich komplementarności z działaniami finansowanymi z funduszy strukturalnych14. Wszystkie wymienione środki składają się na skoordynowany pakiet zindywidualizowanych usług mających na celu ponowną integrację pracowników na rynku pracy. Zostaną one udostępnione zwolnionym pracownikom za pośrednictwem centrum mobilności, tzw. Centrum na rzecz kreatywnej kariery zawodowej.Działania przygotowawcze-  Przyjęcie i rejestracja obejmuje pierwszą rozmowę w celu rejestracji zwolnionego pracownika oraz identyfikacji najwłaściwszych rodzajów środków.-  Rozpowszechnianie informacji i doradztwo: zebrania informacyjne i specjalny punkt dla zwolnionych pracowników, w którym mogą oni uzyskać informacje o dostępnych środkach.Opieka nad zwolnionym pracownikiem-  Pomoc w przejściu do nowej pracy: indywidualny program obejmujący analizę profilu pracownika, opracowanie planu kariery i szkoleń zawodowych oraz krótkotrwała opieka w nowym miejscu pracy.-  Pomoc w zakresie zwolnień monitorowanych: aktywne wsparcie dla zwolnionych pracowników przy poszukiwaniu nowych możliwości zatrudnienia.-  Szkolenie w zakresie poszukiwania pracy i ubiegania się o nią: analiza oferowanych miejsc pracy, pomoc przy redakcji życiorysu i listu motywacyjnego oraz przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.-  Asystowanie przy zakładaniu własnego przedsiębiorstwa: pomoc dla zwolnionych pracowników, którzy zamierzają otworzyć własną firmę. Obejmuje ona porady prawne, pomoc w opracowaniu planu operacyjnego oraz wsparcie przy spełnianiu wymogów administracyjnych.Szkolenia-  Szkolenie i przekwalifikowanie: szkolenie zawodowe, szkolenie w zakresie zarządzania i umiejętności społecznych oraz przekwalifikowanie techniczne dla pracowników, których kwalifikacje techniczne są już nieaktualne.-  Uznawanie nabytego doświadczenia: ocena nabytej wcześniej wiedzy i doświadczenia każdego pracownika oraz wskazanie obszarów, w których niezbędne jest dalsze szkolenie.15. Wydatki na wdrożenie EFG, zawarte we wniosku zgodnie z art. 3 rozporządzenia (WE) 1927/2006, obejmują działania w zakresie zarządzania i działania kontrolne, a także dostarczanie i upowszechnianie informacji.16. Zindywidualizowane usługi przedstawione przez władze Królestwa Niderlandów są aktywnymi instrumentami rynku pracy wchodzącymi w zakres kwalifikowalnych działań określonych w art. 3 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006. Władze Królestwa Niderlandów szacują łączne koszty tych usług na 4 268 347,71 EUR, a wydatki na wdrożenie EFG na 177 847,82 EUR (tj. 4 % łącznej kwoty). Królestwo Niderlandów wnioskuje o przyznanie wkładu z EFG w łącznej wysokości 2 890 027 EUR (65 % łącznych kosztów).Działania | Szacunkowa liczba pracowników objętych działaniem | Szacunkowy koszt na jednego pracownika objętego działaniem (w EUR) | Łączny koszt (EFG i współfinansowanie krajowe) (w EUR) * |Zindywidualizowane usługi (art. 3 akapit pierwszy rozporządzenia (WE) nr 1927/2006) |1. Działania przygotowawcze 1.1. Przyjęcie i rejestracja (intake en registratie) | 821 | 194,70 | 159 846,81 |1.2. Rozpowszechnianie informacji i doradztwo (voorlichting en helpdesk) | 821 | 86,53 | 71 043,02 |2. Opieka nad zwolnionym pracownikiem 2.1. Pomoc w przejściu do nowej pracy (werk naar werk begeleiding) | 322 | 3 637,921 | 1 171 407,76 |2.2. Pomoc w zakresie zwolnień monitorowanych | 306 | 4 509,46 | 1 379 893,29 |2.3. Szkolenie w zakresie poszukiwania pracy i ubiegania się o nią (solicitatietraining) | 320 | 1 429,17 | 457 333,46 |2.4. Asystowanie przy zakładaniu własnego przedsiębiorstwa (begeleiding eigen onderneming) | 41 | 5 271,07 | 216 113,92 |3. Szkolenia 3.1. Szkolenie i przekwalifikowanie (opleiding en omscholing) | 225 | 2 509,43 | 564 622,23 |3.2. Uznawanie nabytego doświadczenia (erkenning verworven competenties) | 90 | 2 756,52 | 248 087,22 |Zindywidualizowane usługi razem | 4 268 347,71 |Wydatki na wdrożenie EFG (art. 3 akapit trzeci rozporządzenia (WE) nr 1927/2006) |Zarządzanie | 44 461,96 |Dostarczanie i upowszechnianie informacji | 44 461,96 |Działania kontrolne | 88 923,91 |Wydatki na wdrożenie EFG razem | 177 847,82 |Szacunkowe koszty ogółem | 4 446 196,00 |Wkład z EFG (65 % kosztów łącznych) | 2 890 027 |* suma poszczególnych kwot nie jest równa łącznej kwocie ze względu na zaokrąglenia .17. Królestwo Niderlandów potwierdza, że opisane powyżej środki stanowią uzupełnienie działań finansowanych z funduszy strukturalnych, w szczególności programów szkoleniowych w ramach EFS dla pracowników z branży poligraficznej, przy czym okres realizacji tych programów pokrywa się z okresem wdrażania EFG. Instytucja zarządzająca EFG, która jest również instytucją zarządzającą dla EFS, wprowadziła konieczne procedury kontroli, aby wyeliminować ryzyko podwójnego finansowania.Termin (terminy), od którego (których) rozpoczęto lub planuje się rozpocząć świadczenie zindywidualizowanych usług dla pracowników objętych zwolnieniami18. Królestwo Niderlandów rozpoczęło świadczenie pracownikom objętym zwolnieniami zindywidualizowanych usług ujętych w skoordynowanym pakiecie zgłoszonym do współfinansowania z EFG w dniu 1 kwietnia 2009 r. Data ta stanowi zatem początek okresu kwalifikowalności do jakiejkolwiek pomocy, która może być przyznana z EFG.Procedury konsultacji z partnerami społecznymi19. Konsultacje z partnerami społecznymi przeprowadzono za pośrednictwem Funduszu Pracy i Szkoleń branży poligraficznej i medialnej (Arbeids & Opleidingsfonds Grafimedia branche), który, w związku z kryzysem wyraził zgodę na otwarcie centrum mobilności dla tej branży, tzw. Centrum na rzecz kreatywnej kariery zawodowej (C3 - Centrum Creatieve Carrières). Celem centrum jest koordynacja aktywnych instrumentów rynku pracy w porozumieniu z partnerami społecznymi.20. Władze Królestwa Niderlandów potwierdziły, że wymogi dotyczące zwolnień zbiorowych określone w prawie krajowym i prawie wspólnotowym zostały spełnione.Informacje o działaniach, które są wymagane zgodnie z prawem krajowym lub zgodnie z układami zbiorowymi21. Jeżeli chodzi o spełnienie kryteriów określonych w art. 6 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006, władze Królestwa Niderlandów we wniosku:-  potwierdziły, że wkład finansowy z EFG nie zastępuje środków, za które zgodnie z prawem krajowym lub umowami zbiorowymi odpowiedzialne są przedsiębiorstwa;-  udowodniły, że działania te mają na celu udzielenie pomocy poszczególnym pracownikom i nie zostaną wykorzystane w celu przeprowadzenia restrukturyzacji przedsiębiorstw lub sektorów gospodarki;-  potwierdziły również, że wspomniane działania spełniające kryteria dofinansowania nie są dofinansowywane z innych instrumentów finansowych Wspólnoty.Systemy zarządzania i kontroli22. Królestwo Niderlandów poinformowało Komisję, że zarządzanie i nadzór nad wkładem finansowym będą leżeć w gestii tych samych organów, które są odpowiedzialne za zarządzanie i nadzór nad środkami z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w tym państwie. Instytucją pośredniczącą dla instytucji zarządzającej będzie Agencja Spraw Społecznych i Zatrudnienia (Agentschap SZW).Finansowanie23. Na podstawie wniosku złożonego przez Królestwo Niderlandów proponowany wkład z EFG w skoordynowany pakiet zindywidualizowanych usług wynosi 2 890 027 EUR, co stanowi 65 % łącznych kosztów. Przydział środków z funduszu, o jakie występuje Komisja, opiera się na informacjach udostępnionych przez Królestwo Niderlandów.24. Biorąc pod uwagę maksymalną dopuszczalną wysokość wkładu finansowego z EFG zgodnie z art. 10 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006 oraz zakres możliwości dokonania przesunięć środków, Komisja wnosi o uruchomienie środków z EFG na łączną kwotę, o której mowa powyżej, w ramach działu 1a ram finansowych.25 Po udzieleniu pomocy we wnioskowanej wysokości do dyspozycji pozostanie w dalszym ciągu ponad 25 % maksymalnej rocznej kwoty zarezerwowanej dla EFG do wykorzystania na przydział środków w ostatnich czterech miesiącach roku, zgodnie z wymogami zawartymi w art. 12 ust. 6 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006.26. Składając niniejszy wniosek o uruchomienie środków z EFG, Komisja rozpoczyna uproszczoną procedurę rozmów trójstronnych, zgodnie z pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r., celem uzyskania zgody obydwu organów władzy budżetowej co do konieczności wykorzystania EFG oraz wymaganej kwoty. Komisja zwraca się do organu władzy budżetowej, który jako pierwszy osiągnie porozumienie w sprawie projektu wniosku o uruchomienie środków na odpowiednim szczeblu politycznym, o poinformowanie o swoich zamiarach drugiego organu władzy budżetowej i Komisji. W przypadku braku zgody jednego z tych organów zwołane zostanie formalne spotkanie trójstronne.27. Komisja przedstawi oddzielnie wniosek o przesunięcie tych środków w celu zapisania w budżecie na 2010 r. szczegółowych środków na zobowiązania i środków na płatności, zgodnie z wymogami pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r.Źródła środków na płatności28. W aktualnym stanie wdrożenia przewiduje się, że środki na płatności dostępne w 2010 r. w ramach pozycji w budżecie 01.0404 „Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji — Program na rzecz przedsiębiorczości i innowacji” nie zostaną w pełni wykorzystane w tym roku.29. Wskazana pozycja obejmuje wydatki związane z wdrożeniem instrumentu finansowego tego programu, którego głównym celem jest ułatwienie dostępu MŚP do finansowania. Stwierdzono różnicę w czasie między datą przekazania środków na rachunki powiernicze zarządzane przez Europejski Fundusz Inwestycyjny i datą wypłacenia ich beneficjentom. Kryzys finansowy wywarł istotny wpływ na prognozy w zakresie wypłat w 2010 r. W konsekwencji, aby uniknąć nadwyżek na rachunkach powierniczych, metodyka obliczania środków na płatności została zmieniona, z uwzględnieniem spodziewanych wypłat. Kwota 2 890 027 EUR może zostać zatem udostępniona do transferu.WniosekDECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADYw sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji, zgodnie z pkt 28 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami (wniosek EGF/2009/027 NL/Noord Brabant i Zuid Holland, dział 18, z Królestwa Niderlandów).PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPEJSKIEJ,uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,uwzględniając Porozumienie międzyinstytucjonalne z dnia 17 maja 2006 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej i należytego zarządzania finansami[5], w szczególności jego pkt 28,uwzględniając rozporządzenie (WE) nr 1927/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia 2006 r. ustanawiające Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji[6], w szczególności jego art. 12 ust. 3,uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej[7],a także mając na uwadze, co następuje:(1) Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EFG) ustanowiono w celu zapewnienia dodatkowego wsparcia pracownikom zwolnionym w wyniku istotnych zmian w strukturze światowego handlu spowodowanych globalizacją oraz udzielenia im pomocy umożliwiającej powrót na rynek pracy.(2) Zakres zastosowania EFG został rozszerzony w odniesieniu do wniosków przedłożonych po dniu 1 maja 2009 r. i obejmuje również pomoc dla pracowników zwolnionych na skutek globalnego kryzysu finansowego i gospodarczego.(3) Porozumienie międzyinstytucjonalne z dnia 17 maja 2006 r. pozwala uruchomić środki z EFG w ramach rocznego pułapu 500 mln EUR.(4) W dniu 30 grudnia 2009 r. Królestwo Niderlandów przedłożyło wniosek o uruchomienie środków z EFG w związku ze zwolnieniami w 70 przedsiębiorstwach prowadzących działalność w dziale 18 według klasyfikacji NACE Rev. 2 (Poligrafia i reprodukcja zapisanych nośników informacji) w dwóch sąsiadujących regionach według klasyfikacji NUTS II – Brabancji Północnej (NL41) i Holandii Południowej (NL33) – i uzupełniło go dodatkowymi informacjami do dnia 11 maja 2010 r. Wniosek ten spełnia wymogi art. 10 rozporządzenia (WE) nr 1927/2006 dotyczące określenia wkładu finansowego. Komisja wnioskuje zatem o uruchomienie środków w wysokości 2 890 027 EUR.(5) Należy zatem uruchomić środki z EFG, aby zapewnić wkład finansowy dla wniosku złożonego przez Królestwo Niderlandów.STANOWIĄ, CO NASTĘPUJE:Artykuł 1W ogólnym budżecie Unii Europejskiej na rok budżetowy 2010 uruchamia się środki Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EFG), aby udostępnić kwotę 2 890 027 EUR w formie środków na zobowiązania i na płatności.Artykuł 2Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej .Sporządzono w [...] dnia [...] r.W imieniu Parlamentu Europejskiego W imieniu RadyPrzewodniczący Przewodniczący [1] Dz.U. L 139 z 14.6.2006, s. 1.[2] Dz.U. L 406 z 30.12.2006, s. 1.[3] Rozporządzenie (WE) nr 1893/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia 2006 r. w sprawie statystycznej klasyfikacji działalności gospodarczej NACE Rev. 2 i zmieniające rozporządzenie Rady (EWG) nr 3037/90 oraz niektóre rozporządzenia WE w sprawie określonych dziedzin statystycznych (Dz.U. C 393 z 30.12.2006, s. 1).[4] Zgodnie z art. 3 akapit trzeci rozporządzenia (WE) nr 1927/2006.[5] Dz.U. L 139 z 14.6.2006, s. 1.[6] Dz.U. L 406 z 30.12.2006, s. 1.[7] Dz.U. C […] z […], s. […].