CELEX: 62011CN0476
Language: lt
Date: 2011-09-19 00:00:00
Title: Byla C-476/11: 2011 m. rugsėjo 19 d. Vestre Landsret (Danija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje HK (Danija), veikianti Glennie Kristensen vardu, prieš Experian A/S

19.11.2011   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 340/11
            
         2011 m. rugsėjo 19 d. Vestre Landsret (Danija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje HK (Danija), veikianti Glennie Kristensen vardu, prieš Experian A/S
   
   (Byla C-476/11)
   2011/C 340/20
   Proceso kalba: danų
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Vestre Landsret
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Ieškovė: HK (Danija), veikianti Glennie Kristensen vardu
   
   
      Atsakovė: Experian A/S
   
   
      Prejudiciniai klausimai
   
   
               1.
            
            
               Ar Tarybos direktyvos 2000/78/EB (1) 6 straipsnio 2 dalyje numatyta išimtis, susijusi su amžiaus ribų, kuriose suteikiama teisė dalyvauti profesinėse socialinės apsaugos sistemose, nustatymu, reikia aiškinti kaip bendrą leidimą valstybėms narėms profesinėse socialinės apsaugos sistemose nepaisyti direktyvos 2 straipsnyje numatyto draudimo tiesiogiai ar netiesiogiai diskriminuoti dėl amžiaus, jei dėl to nediskriminuojama dėl lyties?
            
         
               2.
            
            
               Ar Tarybos direktyvos 2000/78/EB 6 straipsnio 2 dalyje numatyta išimtis, susijusi su amžiaus ribų, kuriose suteikiama teisė dalyvauti profesinėse socialinės apsaugos sistemose, nustatymu, turi būti aiškinama kaip nedraudžianti valstybei narei išlaikyti teisinę situaciją, kurioje darbdavys gali mokėti, kaip darbo užmokesčio dalį, nuo amžiaus priklausančias pensijų įmokas, reiškiančias, pavyzdžiui, kad, darbdavys moka 6 % pagrindinio darbo užmokesčio dydžio pensijų įmokas už darbuotojus, kuriems nėra 35 m., 8 % — už darbuotojus, kuriems nuo 35 ir 44 m., ir 10 % — už darbuotojus, kuriems ne mažiau kaip 45 m., jei dėl to nediskriminuojama dėl lyties?
            
         
      (1)  2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyva 2000/78/EB, nustatanti vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus (OL L 303, 2000, p. 16; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 79).