CELEX: 62021CB0151
Language: lv
Date: 2021-12-13 00:00:00
Title: Lieta C-151/21: Tiesas (astotā palāta) 2021. gada 13. decembra rīkojums (Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF (UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Nediskriminācijas princips – Sabiedrības veselības joma – Piemaksu par darba stāžu aprēķins – Valsts tiesiskais regulējums, kurā piemaksu par darba stāžu aprēķinā pastāvīgo štata darbinieku gadījumā netiek ņemti vērā laikposmi, kuros viņi uz laiku pilda par savu amata kategoriju augstākas amata kategorijas funkcijas)

14.3.2022   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 119/14
            
         
      Tiesas (astotā palāta) 2021. gada 13. decembra rīkojums (Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (Spānija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)/BF
      (Lieta C-151/21) (1)
      
      (UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku - 4. klauzula - Nediskriminācijas princips - Sabiedrības veselības joma - Piemaksu par darba stāžu aprēķins - Valsts tiesiskais regulējums, kurā piemaksu par darba stāžu aprēķinā pastāvīgo štata darbinieku gadījumā netiek ņemti vērā laikposmi, kuros viņi uz laiku pilda par savu amata kategoriju augstākas amata kategorijas funkcijas)
      (2022/C 119/18)
      Tiesvedības valoda – spāņu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītājs: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      
      
         Atbildētājs: BF
      
         Rezolutīvā daļa
      
      
         1999. gada 18. martā noslēgtā Pamatnolīguma par darbu uz noteiktu laiku, kas ir ietverts Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku pielikumā, 4. klauzula ir jāinterpretē tādējādi, ka tai nav pretrunā tāds valsts tiesiskais regulējums, kurā ir paredzēts, ka uz nenoteiktu laiku nodarbinātam darbiniekam, kurš uz laiku pilda par savu amata kategoriju augstākas amata kategorijas funkcijas, ir tiesības saņemt piemaksas par trīsgadu darba stāžu apmērā, kas atbilst viņa amata kategorijai, lai arī tādā pašā situācijā esoša uz noteiktu laiku nodarbināta darbinieka gadījumā piemaksu par trīsgadu darba stāžu apmērs atbilst tam, kādā tās pienākas tai amata kategorijai, kuras pienākumus viņš ir faktiski pildījis.
      
      
         (1)  Iesniegšanas datums: 9.3.2021.