CELEX: 62016CA0472
Language: hr
Date: 2018-08-07 00:00:00
Title: Predmet C-472/16: Presuda Suda (peto vijeće) od 7. kolovoza 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León – Španjolska) – Jorge Luis Colino Sigüenza protiv Ayuntamiento de Valladolid i dr. (Zahtjev za prethodnu odluku — Direktiva 2001/23/EZ — Područje primjene — Članak 1. stavak 1. — Prijenosi poduzeća — Zaštita prava zaposlenika — Ugovor o javnoj nabavi usluga koji se odnosi na upravljanje gradskom glazbenom školom — Prestanak obavljanja djelatnosti prvog ugovaratelja prije kraja tekuće školske godine i imenovanje novog ugovaratelja na početku sljedeće školske godine — Članak 4. stavak 1. — Zabrana otpuštanja zbog prijenosa — Iznimka — Otpuštanje iz gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, zbog kojih su potrebne promjene u radnoj snazi — Povelja Europske unije o temeljnim pravima — Članak 47.)

1.10.2018   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 352/3
            
         
      Presuda Suda (peto vijeće) od 7. kolovoza 2018. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León – Španjolska) – Jorge Luis Colino Sigüenza protiv Ayuntamiento de Valladolid i dr.
      (Predmet C-472/16) (1)
      
      ((Zahtjev za prethodnu odluku - Direktiva 2001/23/EZ - Područje primjene - Članak 1. stavak 1. - Prijenosi poduzeća - Zaštita prava zaposlenika - Ugovor o javnoj nabavi usluga koji se odnosi na upravljanje gradskom glazbenom školom - Prestanak obavljanja djelatnosti prvog ugovaratelja prije kraja tekuće školske godine i imenovanje novog ugovaratelja na početku sljedeće školske godine - Članak 4. stavak 1. - Zabrana otpuštanja zbog prijenosa - Iznimka - Otpuštanje iz gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, zbog kojih su potrebne promjene u radnoj snazi - Povelja Europske unije o temeljnim pravima - Članak 47.))
      (2018/C 352/03)
      Jezik postupka: španjolski
      
         Sud koji je uputio zahtjev
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
      
         Stranke glavnog postupka
      
      
         Tužitelj: Jorge Luis Colino Sigüenza
      
         Tuženici: Ayuntamiento de Valladolid, In-Pulso Musical SC, Miguel del Real Llorente, Administrador Concursal de Músicos y Escuela SL, Músicos y Escuela SL, Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
      
         Izreka
      
      
                  1.
               
               
                  Članak 1. stavak 1. Direktive Vijeća 2001/23/EZ od 12. ožujka 2001. o usklađivanju zakonodavstava država članica u odnosu na zaštitu prava zaposlenika kod prijenosa poduzeća, pogona ili dijelova poduzeća ili pogona treba tumačiti na način da njezinim područjem primjene može biti obuhvaćena situacija poput one o kojoj je riječ u glavnom postupku, u kojoj ugovaratelj kojem je dodijeljen ugovor o javnoj nabavi usluga upravljanja gradskom glazbenom školom, koji je sva materijalna sredstva potrebna za obavljanje te djelatnosti primio od gradske uprave, prestane obavljati tu djelatnost dva mjeseca prije kraja tekuće školske godine, otpusti osoblje i vrati ta materijalna sredstva gradskoj upravi, koja organizira novi postupak dodjele ugovora samo za sljedeću školsku godinu i prenese novom ugovaratelju ista materijalna sredstva.
               
            
                  2.
               
               
                  Članak 4. stavak 1. Direktive 2001/23 treba tumačiti na način da je u okolnostima poput onih o kojima je riječ u glavnom postupku – kada ugovaratelj kojem je dodijeljen ugovor o javnoj nabavi usluga upravljanja gradskom glazbenom školom prestane obavljati tu djelatnost dva mjeseca prije kraja tekuće školske godine i otpusti osoblje, a novi ugovaratelj nastavi obavljati djelatnost na početku sljedeće školske godine – očito da je do otpuštanja zaposlenika došlo zbog „gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, radi kojih su potrebne promjene u radnoj snazi” u smislu te odredbe, pod uvjetom da okolnosti koje su dovele do otpuštanja svih zaposlenika i zakašnjelog određivanja novog pružatelja usluga ne predstavljaju namjernu mjeru kojom se te zaposlenike željelo lišiti prava koja im dodjeljuje ta direktiva, a što je na nacionalnom sudu da provjeri.
               
            
         (1)  SL C 441, 28. 11. 2016.