CELEX: 62011CA0476
Language: lt
Date: 2013-09-26 00:00:00
Title: Byla C-476/11: 2013 m. rugsėjo 26 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje ( Vestre Landsret (Danija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) HK Danmark, veikianti Glennie Kristensen vardu, prieš Experian A/S (Nediskriminavimo dėl amžiaus principas — Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija — 21 straipsnio 1 dalis — Direktyva 2000/78/EB — 6 straipsnio 1 ir 2 dalys — Profesinė pensijų sistema — Su amžiumi susietas įmokų didėjimas)

23.11.2013   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 344/12
            
         2013 m. rugsėjo 26 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Vestre Landsret (Danija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) HK Danmark, veikianti Glennie Kristensen vardu, prieš Experian A/S
   
   (Byla C-476/11) (1)
   
   (Nediskriminavimo dėl amžiaus principas - Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija - 21 straipsnio 1 dalis - Direktyva 2000/78/EB - 6 straipsnio 1 ir 2 dalys - Profesinė pensijų sistema - Su amžiumi susietas įmokų didėjimas)
   2013/C 344/18
   Proceso kalba: danų
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Vestre Landsret
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Ieškovė: HK Danmark, veikianti Glennie Kristensen vardu
   
      Atsakovė: Experian A/S
   
   
      dalyvaujant: Beskæftigelsesministeriet
   
   
      Dalykas
   
   Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Vestre Landsret — 2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyvos 2000/78/EB, nustatančios vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus (OL L 303, 2000, p. 16; 2004 m. specialusis leidimas lietuvių k., 5 sk., 4 t., p. 79), 6 straipsnio 2 dalies išaiškinimas — Skirtingo požiūrio, pagrįsto amžiumi, pateisinimas — Amžiaus, kai pagal profesines socialinės apsaugos sistemas įgyjama teisė gauti senatvės ar invalidumo išmokas, nustatymas — Profesinėse socialinės apsaugos sistemose taikoma bendroji išimtis, su sąlyga, kad nėra diskriminuojama dėl lyties arba išimtis taikoma tik dalyvavimui socialinės apsaugos sistemose — Nacionalinės teisės sistema, pagal kurią darbdavys kaip atlyginimo dalį gali pervesti pensijos įmokas, kurių didėjimas susietas su darbuotojo amžiumi
   
      Rezoliucinė dalis
   
   Nediskriminavimo dėl amžiaus principas, įtvirtintas Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsnyje ir sukonkretintas 2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyvoje 2000/78/EB, nustatančioje vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus, būtent šios direktyvos 2 straipsnis ir 6 straipsnio 1 dalis, turi būti aiškinami taip, kad pagal juos nedraudžiama profesinė pensijų sistema, pagal kurią darbdavys kaip darbo užmokesčio dalį moka pensijų įmokas, kurių didėjimas susietas su amžiumi, su sąlyga, kad skirtingas požiūris dėl amžiaus, kurio laikomasi tokioje sistemoje, yra tinkamas ir būtinas teisėtam tikslui pasiekti, o tai turi patikrinti nacionalinis teismas.
   
      (1)  OL C 340, 2011 11 19.