CELEX: 62016CA0306
Language: hu
Date: 2017-11-09 00:00:00
Title: C-306/16. sz. ügy: A Bíróság (második tanács) 2017. november 9-i ítélete (a Tribunal da Relação do Porto [Portugália] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – António Fernando Maio Marques da Rosa kontra Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA (Előzetes döntéshozatal — A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme — 2003/88/EK irányelv — 5. cikk — Heti pihenőidő — Hétnaponként legalább egy pihenőnapot előíró nemzeti szabályozás — Több mint hat egymást követő munkanapból álló időszak)

8.1.2018   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 5/10
            
         A Bíróság (második tanács) 2017. november 9-i ítélete (a Tribunal da Relação do Porto [Portugália] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – António Fernando Maio Marques da Rosa kontra Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA
   (C-306/16. sz. ügy) (1)
   
   ((Előzetes döntéshozatal - A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme - 2003/88/EK irányelv - 5. cikk - Heti pihenőidő - Hétnaponként legalább egy pihenőnapot előíró nemzeti szabályozás - Több mint hat egymást követő munkanapból álló időszak))
   (2018/C 005/13)
   Az eljárás nyelve: portugál
   
      A kérdést előterjesztő bíróság
   
   Tribunal da Relação do Porto
   
      Az alapeljárás felei
   
   
      Felperes: António Fernando Maio Marques da Rosa
   
      Alperes: Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA
   
      Rendelkező rész
   
   A 2000. június 22-i 2000/34/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvvel módosított, a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 1993. november 23-i 93/104/EK tanácsi irányelv 5. cikkét, valamint a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 5. cikkének első bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azok nem azt követelik meg, hogy a munkavállalót megillető huszonnégy órás minimális, megszakítás nélküli heti pihenőidőt legkésőbb a hat egymást követő munkanapot követő napon adják ki, hanem azt írják elő, hogy azt minden hétnapos időszakon belül adják ki.
   
      (1)  HL C 326., 2016.9.5.