CELEX: 32003R2257
Language: hr
Date: 2003-11-25 00:00:00
Title: Uredba (EZ) br. 2257/2003 Europskog parlamenta i Vijeća od 25. studenoga 2003. o izmjeni Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 o organizaciji ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici s ciljem prilagodbe popisa značajki ankete  Tekst značajan za EGP

05/Sv. 005
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               195
            
         32003R2257
   
               L 336/6
            
            
               SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE
            
            
               25.11.2003.
            
         
      UREDBA (EZ) br. 2257/2003 EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJEĆA
   
   od 25. studenoga 2003.
   o izmjeni Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 o organizaciji ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici s ciljem prilagodbe popisa značajki ankete
   (Tekst značajan za EGP)
   EUROPSKI PARLAMENT I VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,
   uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice, a posebno njegov članak 285.,
   uzimajući u obzir prijedlog Komisije,
   u skladu s postupkom utvrđenim člankom 251. Ugovora (1),
   budući da:
   
               (1)
            
            
               Potrebno je da anketa o radnoj snazi na uzorku koja se provodi u okviru Uredbe Vijeća (EZ) br. 577/98 (2) na odgovarajući način pokriva nove osobine tržišta radne snage, kao i one koje su se nedavno pojavile.
            
         
               (2)
            
            
               Prema programu europske socijalne politike usvojenom na sastanku Europskog vijeća u Nici u prosincu 2000., Odluci Vijeća 2002/177/EZ od 18. veljače 2002. o smjernicama politike zapošljavanja u državama članicama za 2002. godinu (3) i Preporuci Vijeća 2002/549/EZ od 21. lipnja 2002. o opsežnim smjernicama ekonomske politike država članica i Zajednice (4), treba prilagoditi način organizacije rada potrebama poduzeća i pojedinaca.
            
         
               (3)
            
            
               Značajke ankete navedene u Uredbi (EZ) br. 577/98 određene su prema tadašnjim statističkim potrebama i prevladavajućem stanju na tržištu rada.
            
         
               (4)
            
            
               Prikupljanje podataka ne smije nametati veći teret za ispitanike od rezultata koje korisnici izvješća mogu razumno očekivati.
            
         
               (5)
            
            
               Komisija se savjetovala s Odborom za statistički program utemeljenim Odlukom Vijeća 89/382/EEZ, Euratom od 19. lipnja 1989. (5)
               
            
         
               (6)
            
            
               Uredbu (EZ) br. 577/98 potrebno je stoga izmijeniti,
            
         DONIJELI SU OVU UREDBU:
   Članak 1.
   Članak 4. Uredbe (EZ) br. 577/98 ovim se mijenja kako slijedi:
   
               1.
            
            
               Točke (b), (c), (d) i (g) stavka 1. zamjenjuju se sljedećim:
               
                           „(b)
                        
                        
                           radni status:
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       radni status tijekom referentnog tjedna,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       stalni primitak plaća,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       razlog zbog kojeg osoba nije radila, a ima radno mjesto,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       traženje posla za osobu bez zaposlenja,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       vrsta traženog posla (samozapošljavanje ili status zaposlenika),
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       korištene metode u nalaženju posla,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       raspoloživost osobe za stupanje na radno mjesto;
                                    
                                 
                     
                           (c)
                        
                        
                           karakteristike zapošljavanja na glavnom poslu:
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       profesionalni status,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       gospodarska aktivnost područne jedinice,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       zvanje,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       nadzorne odgovornosti,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       broj zaposlenih osoba u područnoj jedinici,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       zemlja radnog mjesta,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       regija radnog mjesta,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       godina i mjesec kad je osoba započela raditi na sadašnjem radnom mjestu,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       uključenost zavoda za zapošljavanje u pronalaženju sadašnjeg zaposlenja,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       trajnost posla (i razlozi),
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       trajanje privremenog zaposlenja ili ugovora o radu ograničenog trajanja,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       razlika između punog/nepunog radnog vremena (i razlozi),
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       ugovor s agencijom za privremeno zapošljavanje,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       rad kod kuće;
                                    
                                 
                     
                           (d)
                        
                        
                           odrađeni sati:
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       broj uobičajeno odrađenih radnih sati u tjednu,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       broj stvarno odrađenih radnih sati,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       broj prekovremenih sati u referentnom tjednu,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       osnovni razlog postojanja razlike između stvarnog broja odrađenih sati i uobičajeno odrađenih sati;”
                                    
                                 
                     
                           „(g)
                        
                        
                           traženje zaposlenja:
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       vrsta traženog zaposlenja,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       trajanje potrage za zaposlenjem,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       osobna situacija neposredno prije početka traženja zaposlenja,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       prijava u zavodu za zapošljavanje i eventualno dobivanje potpore,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       za osobe koje nisu tražile zaposlenje, spremnost za rad,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       razlozi netraženja zaposlenja,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       nedostatak službi za skrb.”
                                    
                                 
                     
         
               2.
            
            
               Stavku 1. dodaje se sljedeća točka:
               
                           „(n)
                        
                        
                           neuobičajeno radno vrijeme:
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       rad u smjenama,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       večernji rad,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       noćni rad,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       rad subotom,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       rad nedjeljom.”
                                    
                                 
                     
         
               3.
            
            
               Stavak 2. treća alineja zamjenjuje se sljedećim:
               
                           „—
                        
                        
                           obujam ad hoc modula ograničava se na 11 varijabli.”
                        
                     
         
               4.
            
            
               Dodaje se sljedeći stavak:
               „4.   Na prijedlog Komisije, popis varijabli, dalje u tekstu ‚strukturne varijable’, moguće je odrediti iz značajki ankete navedenih u stavku 1. koje je potrebno prikupiti samo u okviru godišnjeg prosjeka od 52 tjedna, a ne u okviru tromjesečnog prosjeka. Ovaj popis strukturnih varijabli, najmanja veličina uzorka i učestalost anketiranja sastavljaju se u skladu s postupkom utvrđenim člankom 8. Španjolska, Finska i Ujedinjena Kraljevina mogu tijekom prijelaznog razdoblja do kraja 2007. prikupljati strukturne varijable na temelju jednog tromjesečja.”
            
         Članak 2.
   Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
   
   
      Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
      Sastavljeno u Bruxellesu 25. studenoga 2003.
      
         
            Za Europski parlament
         
         
            Predsjednik
         
         P. COX
         
      
      
         
            Za Vijeće
         
         
            Predsjednik
         
         L. MORATTI
         
      
   
   
      (1)  Mišljenje Europskog parlamenta od 2. rujna 2003. (još nije objavljeno u Službenom listu); Odluka Vijeća od 4. studenoga 2003.
   
      (2)  SL L 77, 14.3.1998., str. 3. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom Komisije (EZ) br. 2104/2002 (SL L 324, 29.11.2002., str. 14.).
   
      (3)  SL L 60, 1.3.2002., str. 60.
   
      (4)  SL L 182, 11.7.2002., str. 1.
   
      (5)  SL L 181, 28.6.1989., str. 47.