CELEX: 62017CA0603
Language: sv
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: Mål C-603/17: Domstolens dom (första avdelningen) av den 11 april 2019 (begäran om förhandsavgörande från Supreme Court of the United Kingdom — Förenade Kungariket) — Peter Bosworth, Colin Hurley mot Arcadia Petroleum Limited m.fl. (Begäran om förhandsavgörande — Ett område med frihet, säkerhet och rättvisa — Civilrättsligt samarbete — Lugano II-konventionen — Domstols behörighet, erkännande och verkställighet av domar på privaträttens område — Avdelning II, avsnitt 5 (artiklarna 18 — 21) — Domstols behörighet med avseende på anställningsavtal)

17.6.2019   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 206/6
            
         
      Domstolens dom (första avdelningen) av den 11 april 2019 (begäran om förhandsavgörande från Supreme Court of the United Kingdom — Förenade Kungariket) — Peter Bosworth, Colin Hurley mot Arcadia Petroleum Limited m.fl.
      (Mål C-603/17) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Ett område med frihet, säkerhet och rättvisa - Civilrättsligt samarbete - Lugano II-konventionen - Domstols behörighet, erkännande och verkställighet av domar på privaträttens område - Avdelning II, avsnitt 5 (artiklarna 18 - 21) - Domstols behörighet med avseende på anställningsavtal)
      (2019/C 206/07)
      Rättegångsspråk: engelska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Supreme Court of the United Kingdom
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: Peter Bosworth, Colin Hurley
      
         Motpart: Arcadia Petroleum Limited and others
      
         Domslut
      
      Bestämmelserna i avdelning II, avsnitt 5 (artiklarna 18–21) i konventionen om domstols behörighet och om erkännande och verkställighet av domar på privaträttens område, undertecknad den 30 oktober 2007 och godkänd på gemenskapens vägnar genom rådets beslut 2009/430/EG av den 27 november 2008, ska tolkas så, att ett avtal mellan ett företag och en fysisk person som utför arbetet som ledare för företaget inte ger upphov till ett förhållande mellan dem där företagsledaren är underordnad företaget, och kan således inte anses utgöra ett ”anställningsavtal” i den mening som avses i dessa bestämmelser, när företagsledaren har möjlighet att ange eller faktiskt anger villkoren för avtalet, samt har en självständig befogenhet att kontrollera den löpande förvaltningen av företaget och hur det egna arbetet utförs, även om aktieägaren eller aktieägarna i företaget har rätt att avsluta avtalet.
      
         (1)  EUT C 437, 18.12.2017.