CELEX: E2016J0019
Language: nl
Date: 2017-11-27 00:00:00
Title: Arrest van het Hof van 27 november 2017 in zaak E-19/16 — Thorbjørn Selstad Thue, ondersteund door de Noorse politiefederatie (Politiets Fellesforbund) tegen de Noorse regering (Richtlijn 2003/88/EG — Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers — Arbeidstijd — Reizen naar en/of van een andere plaats dan de vaste of gebruikelijke werkplek van de werknemer)

5.4.2018   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 119/10
            
         ARREST VAN HET HOF
   van 27 november 2017
   in zaak E-19/16
   Thorbjørn Selstad Thue, ondersteund door de Noorse politiefederatie (Politiets Fellesforbund) tegen de Noorse regering
   
      (Richtlijn 2003/88/EG — Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers — Arbeidstijd — Reizen naar en/of van een andere plaats dan de vaste of gebruikelijke werkplek van de werknemer)
   
   (2018/C 119/11)
   In zaak E-19/16, Thorbjørn Selstad Thue, ondersteund door de Noorse politiefederatie (Politiets Fellesforbund), tegen de Noorse regering — VERZOEK aan het Hof, overeenkomstig artikel 34 van de Overeenkomst tussen de EVA-staten betreffende de oprichting van een Toezichthoudende Autoriteit en een Hof van Justitie door het hooggerechtshof van Noorwegen (Norges Høyesterett) betreffende de uitlegging van artikel 2 van Richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, heeft het Hof, samengesteld uit Carl Baudenbacher, voorzitter en rechter-rapporteur, Per Christiansen en Ása Ólafsdóttir (ad hoc), rechters, op 27 november 2017 een arrest gewezen, waarvan het dictum als volgt luidt:
   
               1.
            
            
               De tijd die een werknemer, zoals de verzoeker, besteedt aan verplaatsingen, buiten de normale arbeidstijd, naar en/of van een andere plaats dan zijn vaste of gebruikelijke werkplek om er zijn werkzaamheden of taken te verrichten zoals verlangd door zijn werkgever, vormt „arbeidstijd” in de zin van artikel 2 van Richtlijn 2003/88/EG.
            
         
               2.
            
            
               Er hoeft geen intensiteitsbeoordeling te worden gemaakt van de hoeveelheid werk tijdens de verplaatsingen.
            
         
               3.
            
            
               De frequentie van dergelijke verplaatsingen heeft geen belang, tenzij ze tot gevolg hebben dat de werkplek van de werknemer wordt overgebracht naar een nieuwe vaste of gebruikelijke werkplek.