CELEX: 32002R0072
Language: hu
Date: 2002-01-16 00:00:00
Title: A Bizottság 72/2002/EK Rendelete (2002. január 16.) az 530/1999/EK tanácsi rendeletnek a keresetistruktúra-felvételi statisztika minőségi értékelése tekintetében történő végrehajtásárólEGT vonatkozású szöveg.

Fontos jogi nyilatkozat

|

32002R0072

A Bizottság 72/2002/EK Rendelete (2002. január 16.) az 530/1999/EK tanácsi rendeletnek a keresetistruktúra-felvételi statisztika minőségi értékelése tekintetében történő végrehajtásárólEGT vonatkozású szöveg.  

Hivatalos Lap L 015 , 17/01/2002 o. 0007 - 0013 CS.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208 ET.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208 HU.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208 LT.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208 LV.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208 MT.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208 PL.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208 SK.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208 SL.ES fejezet 05 kötet 04 o. 202  - 208

		A Bizottság 72/2002/EK rendelete(2002. január 16.)az 530/1999/EK tanácsi rendeletnek a keresetistruktúra-felvételi statisztika minőségi értékelése tekintetében történő végrehajtásáról(EGT vonatkozású szöveg)AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA,tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre,tekintettel a strukturális keresetfelvételi statisztikákról és a munkaerőköltség-felvételi statisztikákról szóló, 1999. március 9-i 530/1999/EK tanácsi rendeletre [1] és különösen annak 11. cikkére,mivel:(1) az Európai Bizottságnak (Eurostat) az egyes bázisidőszakot követően elküldendő minőségi jelentések tartalma és értékelési kritériumai tekintetében szükség van az 530/1999/EK rendelet végrehajtási intézkedéseire;(2) a jövedelmek szerkezetére vonatkozó információk meghatározása és továbbítása tekintetében a jelentésben megküldött információknak utalniuk kell a strukturális keresetfelvételi statisztikákról és a munkaerőköltség-felvételi statisztikákról szóló 530/1999/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról szóló, 2000. szeptember 8-i 1916/2000/EK bizottsági rendeletben [2] meghatározott változókra;(3) az Eurostatnak és a nemzeti statisztikai hivataloknak a tagállamok által megküldött információk ismeretében meg kell vizsgálniuk az első minőségi jelentéshez előírt bizonyos opcionális tételek megvalósíthatóságát és relevanciáját;(4) az e rendeletben meghatározott intézkedések összhangban vannak a statisztikai programbizottság véleményével,ELFOGADTA EZT A RENDELETET:1. cikk(1) Az 530/1999/EK rendelet 10. cikkének (2) bekezdésében említett minőségi jelentés tartalmát és értékelési kritériumait e rendelet mellékletének A. és B. része tartalmazza.A meghatározott változókat az 1916/2000/EK bizottsági rendelet II. melléklete tartalmazza.(2) A mellékletben meghatározott információkat és opcionális jellemzőket vagy lebontásokat csak olyan mértékben kell elkészíteni, amennyiben ez a munkaerőköltségek és a keresetistruktúra-felvételi statisztikára vonatkozó, a közösségi jogszabályokban foglalt eltérések, a munkaerő-felmérés, a vállalkozások szerkezeti statisztikája és a nemzeti számlák alapján lehetséges.2. cikkAz első minőségi jelentést a 2002-es referenciaév jövedelemszerkezetéről készített felméréshez kell elkészíteni.Ezt a jelentést – az adatokkal együtt – az Eurostat-nak legkésőbb annak a bázisidőszaknak a végét követő 24 hónap elteltével kell megküldeni, amelyre az adatgyűjtés vonatkozik.3. cikkA melléklet B. részében meghatározott opcionális tételek megvalósíthatóságát és relevanciáját a tagállamok által ténylegesen megküldött információk ismeretében kell megvizsgálni.Ezt a vizsgálatot az Eurostat és a nemzeti statisztikai hivatalok végzik.4. cikkEz a rendelet az Európai Közösségek Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő 20. napon lép hatályba.Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.Kelt Brüsszelben, 2002. január 16-án.a Bizottság részérőlPedro Solbes Miraa Bizottság tagja[1] HL L 63., 1999.3.12., 6. o.[2] HL L 229., 2000.9.9., 3. o.--------------------------------------------------MELLÉKLETA STRUKTURÁLIS KERESETFELVÉTELI STATISZTIKA MINŐSÉGÉRŐL SZÓLÓ JELENTÉS TARTALMA ÉS ÉRTÉKELÉSI KRITÉRIUMAIA. RÉSZA jövedelemszerkezetről készített felmérés: bruttósított eredmények: táblázatos elemzésA gyakorisági eloszlásokat és az ehhez kapcsolódó számtani átlagokat és középértékeket [1] legalább az alábbiak vonatkozásában közölni kell:a) a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók száma, valamintb) a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók száma,az alábbi változók mindegyikének megfelelő csoportosításban:- az óránkénti bruttó jövedelem sáv és nemek szerint,- a havi bruttó jövedelem sáv és nemek szerint,- az éves bruttó jövedelem sáv és nemek szerint,- az éves szabadság sávja (< 10, 10-19, 20-24, 25-29, 30-34, ≥ 35 nap) és nemek szerint,- a kifizetett vagy ledolgozott havi óraszám sávja (< 130, 130-139, 140-149, 150-159, 160-169, 170-179, ≥ 180 óra) és nemek szerint,- a NACE Rev. 1 szakasz és a NUTS 1. szint szerint,- a NACE Rev. 1 szakasz és nemek szerint,- a foglalkozás (ISCO-88 egyszámjegyű szinten) és nemek szerint,- az iskolai végzettség (ISCED 0-6) és nemek szerint,- a korcsoport (15-24, 25-54, 55-64, ≥ 65 év) és nemek szerint,- a szolgálati idő (< 10 év, 10-19, 20-29, 30-39, ≥ 40 év) és nemek szerint,- a vállalat nagysága a munkavállalók száma alapján [2].Például az óránkénti bruttó jövedelmek és a nemek alapján:a) a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók számaÓránkénti jövedelmek sávja | Férfiak és nők | Csak férfiak | Csak nők |Gyakoriság (%) | Gyakoriság (%) | Gyakoriság (%) |5 euró alatt 5-10 euró 10-15 euró 15-20 euró 20-30 euró 30-40 euró 40-50 euró 50 euró vagy több | Az óránkénti jövedelmek ezen sávjai szemléltető jellegűek. Minden országnak olyan sávokat kell használnia, ahol egyenletes a gyakoriság az óránkénti, a havi és az éves jövedelmek tartományában. Szükség esetén az éves szabadságnál és a ledolgozott és kifizetett havi óraszámnál is a fentiektől eltérő sávokat kell alkalmazni. |Gyakoriság összesen | 100 % | 100 % | 100 % |Összes munkavállaló | | | |Átlag összesen (euró) | | | |Középérték (euró) | | | |B. RÉSZ1. Relevancia (opcionális tétel)A felhasználók bemutatását, a felhasználók igényeinek leírását (a felhasználók fő csoportjai szerint) és a felhasználói igények kielégítésének becslését tartalmazó összefoglaló.2. Pontosság2.1. Mintavételi hibák2.1.1. Valószínűségi mintavétel2.1.1.1. Torzítás (opcionális tétel)A becslés módszere miatt keletkező esetleges torzulások becslése.2.1.1.2. Variancia- Az összes bruttó jövedelemre vonatkozó relatív szórás [3], külön feltüntetve legalább a havi jövedelmek adatait (az óránkénti és az éves jövedelmek adatainak feltüntetése opcionális) a következő csoportok vonatkozásában:a) a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók, valamintb) a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók,az alábbi csoportosításban:- a NACE Rev. 1 szakasz és nemek szerint,- a foglalkozás (ISCO-88 egy számjegyű szinten) és nemek szerint,- a korcsoport (15-24, 25-54, 55-64, ≥ 65 év) és nemek szerint,- a NACE Rev. 1 szakasz és a NUTS 1. szint szerint (opcionális tétel),- az iskolai végzettség (ISCED 0-6) és nemek szerint (opcionális tétel).- Relatív szórás, havi ledolgozott óraszámra vonatkozó adatok:a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozóan, az alábbi csoportosításban:- a NACE Rev. 1 szakasz és a nemek szerint,- a foglalkozás (ISCO-88 egy számjegyű szinten) és nemek szerint,- a korcsoport (15-24, 25-54, 55-64, ≥ 65 év) és nemek szerint,- a NACE Rev. 1 szakasz és a NUTS 1. szint szerint (opcionális tétel),- az iskolai végzettség (ISCED 0-6) és a nemek szerint (opcionális tétel).2.1.2. Véletlenszerű mintavételVéletlenszerű mintavétel alkalmazása esetén meg kell adni a pontatlanságok lehetséges forrásainak leírását.2.2. Nem mintavételi hibák2.2.1. Lefedettségi hibák- Az adatgyűjtés során előforduló téves besorolás, az elégtelen és a túlzott lefedettséggel összefüggő problémák [4] leírása.- Az ilyen hibák kezeléséhez alkalmazott módszerek leírása.- Téves besorolási arányok, elégtelen vagy túlzott lefedettségek (opcionális tétel).Megjegyzés:Egyedi adminisztratív adatok alkalmazása esetén hasonló elemzést kell készíteni az adminisztratív referencia-adatállomány alapján.2.2.2. Mérési hibák- A mérési hibák értékeléséhez alkalmazott módszerek leírása [5].- A torzulás értékelése és az egy fő változóra, például a havi jövedelmekre vonatkozó torzulás korrigálásához alkalmazott becslések leírása.2.2.3. Feldolgozási hibák (opcionális tételek)A feldolgozási hibák az adatgyűjtést követően, mint például az adatbevitel, a kódolás, a begépelés, a szerkesztés, a súlyozás és a tabulálás során elkövetett hibák.- A fő változóknál az adatbevitel vagy a kódolás során előforduló hibaarányok, például:- a referenciaév összes bruttó jövedelme,- egy reprezentatív hónap összes bruttó jövedelme,- egy reprezentatív hónapban kifizetett vagy ledolgozott órák száma.- Az ezen arányok becslésére vonatkozó módszertani megjegyzések [6].- A feldolgozási hibák következményeként előforduló torzulás és variancia értékelése.2.2.4. Nemválaszolásból keletkező hibák- Válaszadási arány [7].- A fő változókra vonatkozó tételes válaszadási arányok (például a havi és az éves jövedelmek, valamint a ledolgozott óraszámok). Ez az arány a válaszok számának a megkérdezettek számához viszonyított aránya.- Az elmaradt válaszok imputálásához és/vagy ismételt súlyozásához alkalmazott módszerek leírása.Megjegyzés:Egyedi adminisztratív adatok alkalmazása esetén az adminisztratív nyilvántartás vagy adattétel hiánya egyenértékű az elmaradt válaszadással.- A kérdőívben található valamely fontos kérdésre, például a havi vagy az éves jövedelmekre, vagy a ledolgozott óraszámra vonatkozóan elmaradt válaszadás okainak leírása és az elmaradt válaszadásból adódó torzulások értékelése.2.2.5. A modellfeltevésből származó hibákJelentés [8] a következő modellek alkalmazásáról:- egy reprezentatív hónap kiválasztásának biztosítása,- a számviteli vagy pénzügyi évnek a naptári évhez történő igazítása,- a NACE Rev. 1 C–K. szakaszokra vonatkozóan az összes vállalatnál a teljes lefedettség biztosítása (legalább a 10 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál),- az adminisztratív nyilvántartásokból származó adatok és az adatfelvétel adatainak összevezetése.Megjegyzés:Egyedi adminisztratív adatok alkalmazása esetén megjegyzéseket kell tenni az adminisztratív fogalmak és az elméleti statisztikai fogalmak összefüggéseivel kapcsolatban.3. Időszerűség és pontosság- A legfontosabb adatfelvételi dátumok: pl. a tagállamban a válaszadók számára megállapított határidő, a kérdőívek, emlékeztetők és segédanyagok kiküldésének ideje és az adatfelvétel ideje.- Az adatfelvétel utáni szakaszra vonatkozó legfontosabb dátumok: pl. az adatok hiánytalan voltára, kódolására és hitelességére vonatkozó ellenőrzések kezdetének és befejezésének határideje, a minőségellenőrzés (az eredmények kongruenciája) és az adatok bizalmas kezelésére vonatkozó intézkedések időpontja.- A legfontosabb közzétételi dátumok: pl. az előzetes és a részletes adatok számításának és szétküldésének megtörténte.Megjegyzés:Az Eurostat részére történő adatátadás pontosságának értékelése az adatátvitelre vonatkozó periodicitást és határidőket meghatározó rendelettel összhangban történik.4. Hozzáférhetőség és áttekinthetőség- A publikáció(k) másolata, vagy utalás arra, hogy hol lehet az(oka)t megtalálni.- Információ arról, hogy milyen eredményeket küldenek meg a mintában szereplő, jelentésre kötelezett egységeknek, ha egyáltalán kiküldenek ilyeneket.- Információ az eredmények terjesztési rendszeréről (pl. kinek kell megküldeni az eredményeket).- A kiadott statisztikákra vonatkozó módszertani dokumentumok másolata vagy az azokra való hivatkozás.5. Összehasonlíthatóság5.1. Földrajzi összehasonlíthatóságA nemzeti fogalmak és az európai fogalmak összehasonlításáról jelentést kell készíteni, ha különbségek mutatkoznak – különösen a statisztikai egységek meghatározásában – a célsokaságban vagy az átadott eredményekben szereplő változók besorolásai és meghatározásai között. A különbségeket számszerűsíteni kell.Megjegyzés:Amennyiben a besorolások és az egységek a regiszterből származnak, ennek az információnak a minőségét a regiszter minőségére vonatkozó jelentés alapján kell ellenőrizni.5.2. Időbeli összehasonlíthatóságA jövedelemszerkezetről készült korábbi felméréshez képest a meghatározásokban, a lefedettségben vagy a módszerekben bekövetkezett változások részletei és a nem elhanyagolható változások következményeinek értékelése.6. KoherenciaMegjegyzés:Ennek a tételnek két célja van. Az első tájékoztatni a felhasználókat a változók számos, nagyon hasonló és a statisztikai publikációkban általában azonos néven emlegetett forrása között meglevő koncepcionális különbségekről, valamint információt nyújtani a felhasználóknak arra vonatkozóan, hogyan lehet váltogatni az egyes koncepciókat. A második célja ellenőrizni azt, hogy a koncepciót tekintve elvben koherens statisztikai rendszerek ugyanarra az évre és célsokaságra vonatkozóan összehasonlítható eredményekkel szolgálnak-e. Ezen célkitűzések révén a jövedelemszerkezetre vonatkozó statisztikai információkat össze kell vetni az Eurostatnak megküldött egyéb statisztikai információkkal, és ennek során figyelembe kell venni például azt, hogy a jövedelemszerkezetről készült felmérés (JSZF) alapjául a 10 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalatokhoz tartozó helyi egységek szolgálnak.6.1. Koherencia az ugyanarra a bázisidőszakra vonatkozó munkaerő-felmérésben részt vett alkalmazottak struktúrájávalA JSZF struktúráját össze kell vetni a munkaerő-felmérés (MEF) struktúrájával, mivel számos változó mindkét felmérésben szerepel. Az alkalmazottak eloszlásának keresztelemzését a JSZF-ben és a MEF-ben százalékos arányokban, és a teljes munkaidőben, illetve részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak vonatkozásában külön-külön is el kell végezni. A kombinációs tábláknak a következő változókat kell tartalmazniuk:- nem, kor és gazdasági tevékenység (NACE Rev. 1, szakasz szinten),- nem, kor és iskolai végzettség (ISCED 0-6),- nem, kor és foglalkozás (ISCO-88, 1 számjegyű szinten).A következő korcsoportokat kell alkalmazni: 15-24, 25-54, 55-64, 65 éves vagy több.6.2. Koherencia az ugyanarra a bázisidőszakra vonatkozó munkaerő-felmérésben szereplő abszolút számadatokkal (opcionális tétel a jövedelemszerkezetről készült 2002. évi felmérésben)A következő táblázat összefoglalja a két forrás közös pontjait.| A jövedelemszerkezetről készült felmérés (JSZF) | Munkaerő-felmérés (MEF) |Statisztikai egység | | Helyi egység | Háztartás |A. tevékenység lefedettsége | | NACE Rev. 1, C–K., M–O. szakasz | NACE Rev. 1, C–K., M–O. szakasz |A. két forras között összehasonlítandό változόk | | Az alkalmazottak száma, külön a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatottak, valamint nemek szerint. | Az alkalmazottak száma, külön a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatottak, valamint nemek szerint. || A reprezentatív hónapban (vagy egy átlagos munkahónapban) ledolgozott órák száma | A szokásosan ledolgozott heti órák száma, átszámítva havi óraszámra. |A foglalkozás szerint szükséges bontás | | ISCO-88, 1 számjegyű szinten | ISCO-88, 1 számjegyű szinten |A gazdasági tevékenység szerint szükséges bontás | | NACE Rev. 1, szakasz szinten | NACE Rev. 1, szakasz szinten |A régiók szerint szükséges bontás | | NUTS 1. szint | NUTS 1. szint |A "munkavállalók száma" változót (megkülönböztetve a teljes és a részmunkaidőben foglalkoztatottakat, valamint a nemeket) és a "ledolgozott óraszám" változót tovább kell bontani foglalkozás, régió és NACE-tevékenység szerint (a NACE M–O. szakasza a 2002. évi JSZF-ben opcionális). A foglalkozás, a régió és a gazdasági tevékenység közötti kombinációs táblák nem szükségesek.6.3. Koherencia a vállalkozások ugyanarra az évre vonatkozó szerkezeti statisztikájával: regionális adatok (opcionális tétel a jövedelemszerkezetről készült 2002. évi felmérésben)A strukturális üzleti statisztikai rendelet [9] vonatkozik a NACE Rev. 1 C–K. szakaszában szereplő valamennyi piacgazdasági tevékenységre, kivéve a J. szakaszt. A következő táblázat összefoglalja a két forrás közös pontjait.| A jövedelemszerkezetről készült felmérés (JSZF) | Vállalkozások szervezeti felmérése (SBS) (éves regionális statisztika) |Statisztikai egység | | Helyi egység | Helyi egység |Helyi egység | | NACE Rev. 1, C–K. szakasz | NACE Rev. 1, C–K. szakasz, kivéve a J. szakaszt |Helyi egység | | A helyi egységek száma a populációban. | 11 21 0: A helyi egységek száma. || A referenciaév összes éves bruttó jövedelme | 13 32 0: Bruttó bérek és jövedelmek |A gazdasági tevékenység szerint szükséges bontás | | NACE Rev. 1, szakasz szinten | NACE Rev. 1, szakasz szinten |Régiók szerint szükséges regionális bontás | | NUTS 1. szint | NUTS 1. szint |A "helyi egységek száma" és az "összes éves bruttó jövedelem/bérek és jövedelmek" változókat NACE-tevékenységek és régiók szerint kell lebontani. A változók közötti fő különbségek magyarázatánál figyelembe kell venni a koncepciók, a meghatározások, valamint az egyes források pontossága és lefedettsége közötti különbségeket. A kombinációs táblákat lehetőség szerint NACE-tevékenység és régió szerint kell elvégezni.6.4. Koherencia a vállalkozások ugyanarra az évre vonatkozó szerkezeti statisztikájával: adatok a vállalatok nagysága szerint (opcionális tétel a jövedelemszerkezetről készült 2002. évi felmérésében)| A jövedelemszerkezetről készült felmérés (JSZF) | Vállalkozások szerkezeti felmérése (SBS) (éves vállalkozási statisztika méret szerinti osztályozásban) |Statisztikai egység | | Helyi egység | Vállalkozás |A tevékenység lefedettsége | | NACE Rev. 1, C–K. szakasz | NACE Rev. 1, C–K. szakasz |A két forrás között összehasonlítandó változók | | Az összes vállalkozás száma a populációban. | 11 11 0: A vállalkozások száma. || Az összes alkalmazott száma a populációban | 16 13 0: Az alkalmazottak száma || Összes éves bruttó jövedelem a referenciaévben | 13 32 0: Bruttó bérek és jövedelmek |A gazdasági tevékenység szerint szükséges bontás | | NACE Rev. 1, szakasz szinten | NACE Rev. 1, szakasz szinten |A vállalat mérete szerint szükséges bontás | | A vállalat mérete szerint szükséges bontás. Az alkalmazottak száma: 1-9 [10], 10-49, 50-249, 250-499, 500-999 és 1000 – nél több | Az alkalmazott személyek száma: 1-9, 10-49, 50-249, 250-499, 500-999 és 1000 – nél több |A "vállalkozások száma", az "alkalmazottak száma" és az "összes éves bruttó jövedelem/bérek és keresetek" változókat egyidejűleg kell lebontani NACE tevékenységek és a vállalkozás mérete szerint. A változók közötti fő különbségek magyarázatánál figyelembe kell venni a koncepciók, a meghatározások, valamint az egyes források pontossága és lefedettsége közötti különbségeket. Például a SÜS-nél a vállalkozások száma (11 11 0), az alkalmazottak száma (változó kódja: 16 13 0) és a bérek és jövedelmek (változó kódja: 13 32 0) nem állnak rendelkezésre a NACE C–K. szakasz mindegyikéhez.6.5. Koherencia az ugyanarra az évre vonatkozó nemzeti számlákkal: nemzeti adatok (opcionális tétel a jövedelemszerkezetről készült 2002. évi felmérésben)A következő táblázat összefoglalja a két forrás közös pontjait.| | A jövedelemszerkezetről készült felmérés (JSZF) | Nemzeti számlák (3. táblázat: Iparági táblázatok – évenkénti jelentés) [11] |A tevékenység lefedettsége | | NACE Rev. 1, C–K., M–O. szakasz | NACE Rev. 1, C–K., M–O. szakasz |A két forrás között összehasonlítandó változók | | Összes alkalmazott. | Összes alkalmazott. |A gazdasági tevékenység szerint szükséges bontás | | Összes éves bruttó jövedelem a referenciaévben | D11 Bruttó bérek és jövedelmek |Az "alkalmazottak száma" és az "összes éves bruttó jövedelem/bérek és jövedelmek" változókat a NACE tevékenységek szerint kell lebontani. A két forrásból származó változók közötti fő különbségek magyarázatánál figyelembe kell venni a koncepciók és a lefedettségek, valamint – ha rendelkezésre áll – a statisztikai adatok pontossága közötti különbségeket. A 2002. évi JSZF esetében a NACE Rev. 1 M–O. szakasza opcionális.7. TeljességA rendeletben előírt, de nem hozzáférhető változók és/vagy bontások listája és a hiányosságok felszámolására előirányzott intézkedések.[1] Minden meghatározott eloszláshoz a következőket kell megadni: összes munkavállaló száma, az egyes sávokra vonatkozó relatív gyakoriságok (%), teljes átlag és középérték. (A számtani átlagok és a középértékek a NACE Rev. 1. NUTS 1. foglalkoztatási és oktatási szint változókra nem vonatkoznak.)[2] Hat sáv létezik a munkavállalók létszáma tekintetében: 1-9, 10-49, 50-249, 250-499, 500-999, 1000 és ennél több. A hat sáv közül az első a 2002. évi strukturális jövedelmek vonatkozásában opcionális.[3] A "relatív szórás" a becslés varianciája négyzetgyökének a várt értékhez viszonyított aránya. Ezt a mintavételi szórásra vonatkozó becslési érték négyzetgyökének a becsült értékhez viszonyított arányával lehet megállapítani. A kapott relatív szórással együtt a számláló és a nevező értékét is meg kell adni. A mintavételi varianciára vonatkozó becslésnek figyelembe kell vennie a minta összetételét.[4] A "téves besorolás" a vizsgált populációhoz tartozó egységek téves besorolására utal. Az "elégtelen lefedettség" a mintából a tényleges születés vagy a szétválás okán kimaradt (új) egységekre vagy a tévesen besorolt egységekre utal. A feketegazdaság ez esetben nem érintett. A "túlzott lefedettség" a ténylegesen a vizsgálati mintába nem tartozó, tévesen besorolt egységekre (pl. a C–K NACE Rev. 1-ben nem szereplő tényleges helyi egység tevékenysége) vagy valójában nem létező egységekre vonatkozik.[5] A mérési hibák az adatgyűjtés folyamatában előforduló hibák. A mérési hibáknak számos forrása létezik, beleértve a felmérés eszközét (a kérdőív formája), a válaszadót, az információs rendszert, az adatgyűjtés módját és a kérdezőt.[6] A hibaarányok mérését egységes minőségellenőrzési technikával lehet meghatározni, például a feldolgozott kérdőívek almintája minőségének ellenőrzésével (a hibaarányok ellenőrzése a Nemzeti Statisztikai Hivatalok (NSH) munkatársai által a begépelés vagy a szerkesztés során).[7] Ez az arány az érintett válaszadók számának a kiválasztott sokaságnak megküldött kérdőívek számához viszonyított aránya.[8] A megjegyzéseknek például az alábbiakra kell vonatkozniuk: a modellek kiválasztási eljárása (miért részesítettek előnyben egy adott modellt más modellekkel szemben); ha alkalmazható, a vonatkozó becsléseknek a modellhez kapcsolódó becslési hibája; a modell alapjául szolgáló feltételezések igazolásának elemei; a modell előrejelzési teljesítményének vizsgálata múltbeli adatok felhasználásával; a modell által generált eredmények összehasonlítása egyéb kapcsolódó adatforrásokkal; megbízhatósági és keresztellenőrző vizsgálatok alkalmazása; a paraméterek becsléséhez alkalmazott modell érzékenységének vizsgálata; valamint a modell adatbeviteleinek hitelesítése.[9] HL L 14., 1997.1.17., 1. o.[10] Opcionális a jövedelemszerkezetről készült 2002. évi felmérésben (JSZF).[11] Nemzeti Számlák Európai Rendszer, ESA 95, adatátviteli program, Európai Közösségek, 1997 (lásd még az ESA 95 kérdőívet)--------------------------------------------------