CELEX: 62010CO0273
Language: sv
Date: 2011-03-18 00:00:00
Title: Domstolens beslut (sjätte avdelningen) den 18 mars 2011.#David Montoya Medina mot Fondo de Garantía Salarial och Universidad de Alicante.#Begäran om förhandsavgörande: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Spanien.#Artikel 104.3 i rättegångsreglerna - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete - Avtal om visstidsanställning i den offentliga sektorn - Rätt att erhålla treåriga tjänsteårstillägg - Icke-diskrimineringsprincipen.#Mål C-273/10.

Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 18 mars 2011 – Montoya Medina mot Fondo de Garantía Salarial och Universidad
            de Alicante
      (mål C‑273/10)
      ”Artikel 104.3 i rättegångsreglerna – Socialpolitik − Direktiv 1999/70/EG − Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete − Avtal om visstidsanställning i den offentliga
         sektorn – Rätt att erhålla treåriga tjänsteårstillägg – Icke-diskrimineringsprincipen”
      
      1.                     Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Anställningsvillkor
            – Begrepp – Tjänsteårstillägg – Omfattas – Skyldighet att tillämpa icke-diskrimineringsprincipen (Rådets direktiv 1999/70,
            bilagan, klausul 4.1) (se punkterna 32–34)
      2.                     Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Arbetstagare som utför
            samma arbete – Samma arbete – Begrepp – Arbetstagare som befinner sig i en jämförbar situation – Bedömningskriterier (Rådets
            direktiv 1999/70, bilagan, klausul 3.2) (se punkterna 36–39)
      3.                     Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Objektiva skäl för skillnad
            i behandling – Begrepp (Rådets direktiv 1999/70, bilagan, klausul 4.1) (se punkterna 34, 37, 40–43 och 47 samt slutet)
      Saken 
      
         
               Begäran om förhandsavgörande – Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Tolkning av bilagan, klausul 4.1
                  i rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175,
                  s. 43) – Offentliga universitets anställningsavtal för universitetslektorer – Avtal om visstidsanställning ger inte rätt till
                  vissa förmåner.
               
            Avgörande 
      Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete som ingicks den 18 mars 1999, som återfinns i bilagan till Rådets direktiv 1999/70/EG
         av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP ska tolkas så att den utgör hinder
         för nationella bestämmelser som, utan stöd av några objektiva grunder, endast ger tillsvidareanställda universitetslektorer
         möjlighet att erhålla ett tjänsteårstillägg men inte visstidsanställda universitetslektorer, trots att dessa två arbetstagarkategorier,
         vad gäller villkoren för att erhålla detta tillägg, befinner sig i jämförbara situationer.