CELEX: 62016CN0429
Language: da
Date: 2016-08-02 00:00:00
Title: Sag C-429/16: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Sąd Okręgowy w Łodzi (Polen) den 2. august 2016 — Małgorzata Ciupa m.fl. mod II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nu Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o. o. w Łodzi

24.10.2016   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 392/10
            
         Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Sąd Okręgowy w Łodzi (Polen) den 2. august 2016 — Małgorzata Ciupa m.fl. mod II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nu Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o. o. w Łodzi
   (Sag C-429/16)
   (2016/C 392/13)
   Processprog: polsk
   
      Den forelæggende ret
   
   Sąd Okręgowy w Łodzi
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Małgorzata Ciupa m.fl.
   
      Sagsøgt: II Szpital Miejski im. L. Rydygiera w Łodzi, nu Szpital Ginekologiczno-Położniczy im dr L. Rydygiera Sp. z o. o. w Łodzi
   
      Præjudicielt spørgsmål
   
   Skal artikel 2 i direktiv 98/59/EF (1) fortolkes således, at en arbejdsgiver, som beskæftiger mindst 20 arbejdstagere, og som overfor et antal arbejdstagere, som omhandlet i artikel 1, stk. 1, i Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (lov af 13. marts 2003 om særlige regler i forbindelse med opsigelse af ansættelsesforhold med arbejdstagere af årsager, som er uafhængige af arbejdstagerne (Dz. U. 2003, nr. 90, pos. 844, med ændringer), påtænker at opsige vilkår i ansættelseskontrakter, er forpligtet til at anvende den procedure, som er fastsat i den nævnte lovs artikel 2, 3, 4 og 6, dvs. gælder denne pligt i de i følgende artikler nævnte tilfælde:
   
               1.
            
            
               Artikel 24113, § 2, sammenholdt med artikel 2418, § 2, og artikel 231 i Kodeks pracy (arbejdsloven)
            
         
               2.
            
            
               Artikel 24113, § 2, sammenholdt med arbejdslovens artikel 772, § 5, og artikel 2417
            
         
               3.
            
            
               Arbejdslovens artikel 42, § 1, sammenholdt med samme lovs artikel 45, § 1?
            
         
      (1)  Rådets direktiv 98/59/EF af 20.7.1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser (EFT 1998, L 225, s. 16).