CELEX: 62018TN0659
Language: fi
Date: 2018-10-30 00:00:00
Title: Asia T-659/18: Kanne 30.10.2018 – ZS v. EIP

7.1.2019   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 4/41
            
         
      Kanne 30.10.2018 – ZS v. EIP
      (Asia T-659/18)
      (2019/C 4/54)
      Oikeudenkäyntikieli: englanti
      
         Asianosaiset
      
      
         Kantaja: ZS (edustaja: asianajaja B. Maréchal)
      
         Vastaaja: Euroopan investointipankki (EIP)
      
         Vaatimukset
      
      Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta
      
                  —
               
               
                  kumoamaan EIP:n 27.9.2017 ja 28.12.2017 tekemät päätökset
               
            
                  —
               
               
                  velvoittamaan korvaamaan kantajalle aiheutuneet menetykset kokonaisuudessaan.
               
            
                  —
               
               
                  Tältä osin kantaja vaatii, että EIP velvoitetaan maksamaan hänelle
                  
                              —
                           
                           
                              30 000 euroa maksamatonta palkkaa 42 vuosilomapäivältä ja 40,5 päivältä TSA-A:ta, jotka vastaavat yhteensä 82,5 vapaapäivää
                           
                        
                              —
                           
                           
                              30 000 euroa, joka vähennettiin lainvastaisesti hänelle tehtävien jättämisen yhteydessä maksetusta summasta
                           
                        
                              —
                           
                           
                              50 000 euroa, jotka edustavat vapaaehtoiseen lisäeläkekassaan maksettavaa kolmea prosenttia vuosipalkasta normaaliin eläkeikään asti
                           
                        
                              —
                           
                           
                              35 000 euroa kantajan oikeuksia bonuksiin
                           
                        
                              —
                           
                           
                              15 000 euroa korvauksena kantajalle aiheutuneesta henkisestä kärsimyksestä
                           
                        
                              —
                           
                           
                              menettelystä aiheutuneet oikeudelliset kulut, joiden arvioitu määrä on 15 000 euroa
                           
                        
                              —
                           
                           
                              oikeudenkäyntikulut ja kaikki kulut
                           
                        
            
         Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
      
      Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kahteen kanneperusteeseen.
      
               
                  1)
               
               
                  Ensimmäinen kanneperuste, jonka mukaan kantajan poissaolot eivät olleet luvattomia ja EIP:n olisi pitänyt joka tapauksessa toimia aikaisemmin, koska poissaolot koskivat viiden vuoden ajanjaksoa. Väitteissä ei oteta huomioon ajanhallintalomakkeiden täyttöä koskenutta suullista sopimusta kantajan ja vastaajan välillä. Lisäksi työnantajalta puuttuu oikeusperusta väitettyjen luvattomien poissaolojen kuittaamiseen tai vähentämiseen kantajan poissaolo-oikeuksista tai rahasummista, jotka hänelle on maksettava hänen jättäessä tehtävänsä.
               
            
               
                  2)
               
               
                  Toinen kanneperuste, joka perustuu useisiin vastaajan kantajaan kohdistamiin rikkomuksiin, jotka ovat luonteeltaan lainvastaisia hallintopäätöksiä, kuten väitteet luvattomista poissaoloista, 82,5 vapaapäivän menetys ilman oikeusperustaa kuittaus- tai vähentämisoikeuden puuttuessa, luvattomien poissaolojen lainvastainen vähentäminen tehtävien jättämisen ajankohtana, ilman että tähän sisältyvät maksut vapaaehtoiseen lisäeläkekassaan, ja jotka aiheuttivat suoraan kantajalle menetyksiä ja ylimääräistä henkistä kärsimystä.