CELEX: C2006/131/91
Language: sv
Date: 2006-06-03 00:00:00
Title: mål F-30/06: Talan väckt den  13 mars 2006  – Cécile Hanot mot kommissionen

3.6.2006   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 131/50
            
         Talan väckt den 13 mars 2006 – Cécile Hanot mot kommissionen
   (mål F-30/06)
   (2006/C 131/91)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Sökande: Cécile Hanot (Luxemburg, Luxemburg) (ombud: advokaterna S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis, E. Marchal)
   
      Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission
   Sökanden yrkar att personaldomstolen skall
   
               —
            
            
               förklara att artiklarna 5 andra stycket och 12 i bilaga XIII i tjänsteföreskrifterna är rättsstridiga,
            
         
               —
            
            
               ogiltigförklara beslutet att utse sökanden som assistent, i den del sökandens placering fastställts till lönegrad B 3, löneklass 5, i enlighet med artikel 5 andra stycket i bilaga XIII i tjänsteföreskrifterna,
            
         
               —
            
            
               ogiltigförklara beslutet att undanröja sökandens totala erhållna poängsumma (sökandens ”sac à dos-poäng”),
            
         
               —
            
            
               ogiltigförklara beslutet att tillämpa en multipliceringsfaktor för att räkna ut sökandens lön,
            
         
               —
            
            
               förplikta Europeiska gemenskapernas kommission att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   Sökanden har upptagits på förteckningen över godkända sökande i det interna uttagningsprovet för befordran till en annan kategori COM/PB/04, där meddelandet om uttagningsprov publicerades innan de nya tjänsteföreskrifterna trädde i kraft. Efter detta datum placerades hon av svaranden i den högre tjänstekategorin, dock med bibehållen lönegrad, löneklass och multipliceringsfaktor. I gengäld återställdes summan av hennes befordringspoäng till noll.
   I sin talan gör sökanden inledningsvis gällande att den rättsliga ram som meddelandet om det uttagningsprov som hon godkänts i utgör, samt artiklarna 5, 29 och 31 i tjänsteföreskrifterna, principen om möjlighet att göra karriär och proportionalitetsprincipen inte beaktas i de ifrågasatta besluten.
   Sökanden gör vidare gällande att de ovannämnda besluten likaså åsidosätter principen om likabehandling och icke-diskriminering. Dels har godkända sökande från samma uttagningsprov eller från uttagningsprov i samma nivå placerats i olika löneklasser beroende på om tillsättningen skett före eller efter det att de nya tjänsteföreskrifterna trätt i kraft. Dels har sökanden missgynnats i förhållande till de personer som klarat uttagningsprovet för befordran till annan tjänstekategori, eftersom dessa personer behållit sina befordringspoäng, medan sökandenas ”sac-à-dos-poäng” undanröjts.
   Sökanden gör slutligen gällande att principen om skydd för berättigade förväntningar åsidosätts i de ifrågasatta besluten eftersom det var berättigat för sökanden att förvänta sig att placeras i den lönegrad som angavs i meddelandet om uttagningsprov.