CELEX: 62012CA0539
Language: sv
Date: 2014-05-22 00:00:00
Title: Mål C-539/12: Domstolens dom (första avdelningen) av den 22 maj 2014 (begäran om förhandsavgörande från l’Employment Tribunal, Nottingham – Förenade kungariket) – Z.J.R. Lock mot British Gas Trading Limited (Socialpolitik — Arbetstidens förläggning — Direktiv 2003/88/EG — Rätt till årlig betald semester — Lönens sammansättning — Grundlön jämte provision som utbetalas i förhållande till uppnådd omsättning)

4.8.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 253/8
            
         Domstolens dom (första avdelningen) av den 22 maj 2014 (begäran om förhandsavgörande från l’Employment Tribunal, Nottingham – Förenade kungariket) – Z.J.R. Lock mot British Gas Trading Limited
   (Mål C-539/12) (1)
   
   ((Socialpolitik - Arbetstidens förläggning - Direktiv 2003/88/EG - Rätt till årlig betald semester - Lönens sammansättning - Grundlön jämte provision som utbetalas i förhållande till uppnådd omsättning))
   2014/C 253/10
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Employment Tribunal, Leicester
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Sökande: Z.J.R. Lock
   
      Svarande: British Gas Trading Limited
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande – Employment Tribunal, Leicester – Förenade kungariket – Tolkning av artikel 7 i rådets direktiv 93/104/EG av den 23 november 1993 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EGT L 307, s. 18) i dess lydelse enligt Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, s. 9) – Konsult som uppbär grundlön jämte månatlig provision som utbetalas i efterhand i förhållande till uppnådd omsättning och antalet ingångna försäljningsavtal – Rätt till lön föreligger under den årliga semestern men inte till provision med undantag för provision som intjänats före ledigheten
   
      Domslut
   
   
               1)
            
            
               Artikel 7 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden, ska tolkas så, att den utgör hinder för nationella bestämmelser och nationell praxis enligt vilka en arbetstagare – vars lön består av dels en grundlön, dels en provision vars belopp fastställs med hänvisning till de avtal arbetsgivaren kunnat ingå till följd av försäljningar som arbetstagaren genomfört – under sin årliga betalda semester endast har rätt till lön som uteslutande består av grundlönen.
            
         
               2)
            
            
               Beräkningsmetoderna för den provision som en arbetstagare, såsom sökanden i det nationella målet, har rätt till under sin årliga semester, ska bedömas av den nationella domstolen på grundval av de regler och kriterier som fastställts i praxis från Europeiska unionens domstol och mot bakgrund av det syfte som eftersträvas med artikel 7 i direktiv 2003/88.
            
         
      (1)  EUT C 46, 16.02.2013.