CELEX: 62018CA0171
Language: it
Date: 2019-10-07 00:00:00
Title: Causa C-171/18: Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 7 ottobre 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Court of Appeal - Regno Unito) – Safeway Ltd/Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd [Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Articolo 119 del Trattato CE (divenuto, in seguito a modifica, articolo 141 CE) – Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Parità di retribuzione – Regime pensionistico professionale privato – Età normale di pensionamento differenziata secondo il sesso – Data di adozione delle misure che ripristinano la parità di trattamento – Uniformizzazione retroattiva di tale età al livello di quella delle persone precedentemente svantaggiate]

16.12.2019   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 423/7
            
         
      Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 7 ottobre 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Court of Appeal - Regno Unito) – Safeway Ltd/Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
      (Causa C-171/18) (1)
      
      (Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Articolo 119 del Trattato CE (divenuto, in seguito a modifica, articolo 141 CE) - Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Parità di retribuzione - Regime pensionistico professionale privato - Età normale di pensionamento differenziata secondo il sesso - Data di adozione delle misure che ripristinano la parità di trattamento - Uniformizzazione retroattiva di tale età al livello di quella delle persone precedentemente svantaggiate)
      (2019/C 423/08)
      Lingua processuale: l'inglese
      
         Giudice del rinvio
      
      Court of Appeal
      
         Parti
      
      
         Ricorrente: Safeway Ltd
      
         Convenuta: Andrew Richard Newton, Safeway Pension Trustees Ltd
      
         Dispositivo
      
      L’articolo 119 del Trattato CE (divenuto, in seguito a modifica, articolo 141 CE) deve essere interpretato nel senso che esso osta, in assenza di una giustificazione obiettiva, a che un regime pensionistico adotti, per porre fine a una discriminazione contraria a tale disposizione, derivante dalla fissazione di un’età normale di pensionamento differenziata secondo il sesso, una misura che uniforma retroattivamente l’età normale di pensionamento degli affiliati a tale regime al livello di quella delle persone della categoria precedentemente svantaggiata, per il periodo compreso tra l’annuncio e l’adozione di tale misura, anche qualora tale misura sia autorizzata dal diritto nazionale e dall’atto costitutivo di tale regime pensionistico.
      
         (1)  GU C 190 del 4.6.2018.