CELEX: 62015TN0080
Language: sv
Date: 2015-02-19 00:00:00
Title: Mål T-80/15 P: Överklagande ingett den 19 februari 2015 av Luigi Macchia av det beslut som personaldomstolen meddelade den 12 december 2014 i mål F-63/11 RENV, Macchia mot kommissionen

20.4.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 127/33
            
         Överklagande ingett den 19 februari 2015 av Luigi Macchia av det beslut som personaldomstolen meddelade den 12 december 2014 i mål F-63/11 RENV, Macchia mot kommissionen
   (Mål T-80/15 P)
   (2015/C 127/45)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Luigi Macchia (Rom, Italien) (ombud: advokaterna S. Rodrigues och A. Blot)
   
      Övrig part i målet: Europeiska kommissionen
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               ogiltigförklara personaldomstolens dom av den 12 december 2014 i mål F-63/11 RENV,
            
         
               —
            
            
               bifalla klagandens talan i första instans, och i överensstämmelse härmed
               
                           —
                        
                        
                           förklara att talan kan tas upp till sakprövning,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           i första hand
                           
                                       —
                                    
                                    
                                       ogiltigförklara det tysta beslut som Olafs generaldirektör fattade den 12 augusti 2010, i egenskap av anställningsmyndighet, att inte förlänga sökandens anställningsavtal, bland annat i form av att inte besvara sökandens begäran av den 12 april 2010,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       i den mån det behövs, ogiltigförklara det beslut som anställningsmyndigheten fattade den 22 februari 2011 att avslå sökandens klagomål enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna,
                                    
                                 
                                       —
                                    
                                    
                                       följaktligen återinsätta sökanden i den tjänst som vederbörande innehade på Olaf genom att förlänga anställningsavtalet i enlighet med kraven i tjänsteföreskrifterna,
                                    
                                 
                     
                           —
                        
                        
                           i andra hand, för det fall ovannämnda yrkanden om återinsättande inte bifalls, förplikta kommissionen att ersätta den ekonomiska skada som sökanden har lidit, vilken provisoriskt och i överensstämmelse med rätt och billighet (ex aequo et bono) uppskattas till skillnaden mellan den lön som sökanden erhöll i egenskap av tillfälligt anställd vid Olaf, och i den tjänst som vederbörande nu innehar (eller cirka 3  000 euro per månad), åtminstone under en period motsvarande den som det ursprungliga anställningsavtalet uppgick till (4 år), och under en längre period för det fall nämnda avtal hade förlängts en tredje gång, vilket skulle ha gett vederbörande rätt till en tillsvidareanställning,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           i vilket fall som helst förplikta kommissionen att betala ett provisoriskt och i överensstämmelse med rätt och billighet (ex aequo et bono) fastställt belopp på 5  000 euro som ersättning för ideell skada, jämte lagstadgad dröjsmålsränta från och med den dag då domen meddelas, och
                        
                     
         
               —
            
            
               förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader, inbegripet dem i det aktuella överklagandet.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden en enda grund, nämligen åsidosättande av artikel 81 i rättegångsreglerna för Europeiska unionens personaldomstol (personaldomstolen), åsidosättande av omfattningen av personaldomstolens domstolsprövning, åsidosättande av motiveringsskyldigheten, missuppfattning av omständigheterna i målet och personaldomstolens materiellt felaktiga slutsatser av handlingarna i målet.