CELEX: 62018CN0050
Language: pl
Date: 2018-01-29 00:00:00
Title: Sprawa C-50/18: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austria) w dniu 29 stycznia 2018 r. – Mijo Mestrovic

201807060371993592018/C 259/21502018CJC25920180723PL01PLINFO_JUDICIAL20180129151622Sprawa C-50/18: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austria) w dniu 29 stycznia 2018 r. – Mijo Mestrovic
 ---documentbreak--- C2592018PL1520120180129PL0021152162Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austria) w dniu 29 stycznia 2018 r. – Mijo Mestrovic
   (Sprawa C-50/18)2018/C 259/21Język postępowania: niemiecki
      Sąd odsyłający
   
   Landesverwaltungsgericht Steiermark
   
      Strony w postępowaniu głównym
   
   
      Strona skarżąca: Mijo Mestrovic
   
      Strona pozwana: Bezirkshauptmannschaft Murtal
   
      Uczestnik postępowania: Finanzpolizei
   
      Pytania prejudycjalne
   
   
            1)
         
         
            Czy art. 56 TFUE oraz dyrektywę 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (
                  1
               ) i dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE (
                  2
               ) należy interpretować w ten sposób, że sprzeciwiają się one normie krajowej, która w odniesieniu do naruszeń obowiązków formalnych w wypadku transgranicznego wykorzystania siły roboczej, takich jak brak przekazania dokumentów płacowych pracodawcy użytkownikowi przez podmiot oddający pracowników do dyspozycji, przewiduje bardzo wysokie grzywny, a w szczególności wysokie kary minimalne, które nakłada się na zasadzie kumulacji za każdego pracownika, którego dotyczy naruszenie?
         
      
            2)
         
         
            W przypadku gdy na pytanie pierwsze nie zostanie udzielona odpowiedź twierdząca:
            Czy art. 56 TFUE oraz dyrektywę 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług i dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE należy interpretować w ten sposób, że sprzeciwiają się one nakładaniu grzywien na zasadzie kumulacji w razie naruszeń obowiązków formalnych w przypadku transgranicznego wykorzystania siły roboczej bez absolutnych wysokości maksymalnych?
         
      (
         1
      )	Dz.U. 1997, L 18, s. 1.
   (
         2
      )	Dz.U. 2014, L 159, s. 11.