CELEX: 62004CJ0132
Language: fi
Date: 2006-01-12
Title: Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 12 päivänä tammikuuta 2006.#Euroopan yhteisöjen komissio vastaan Espanjan kuningaskunta.#Jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta jättäminen - Sosiaalipolitiikka - Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu - Direktiivi 89/391/ETY - Soveltamisala - Julkishallinnon muu kuin siviiliin kuuluva henkilöstö - Ase- ja poliisivoimien kuuluminen direktiivin soveltamisalaan.#Asia C-132/04.

Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 12.1.2006 – komissio vastaan Espanja 
      (asia C-132/04)
      (Jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta jättäminen – Sosiaalipolitiikka – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu
         – Direktiivi 89/391/ETY – Soveltamisala – Julkishallinnon muu kuin siviiliin kuuluva henkilöstö – Ase- ja poliisivoimien kuuluminen
         direktiivin soveltamisalaan)
      
      1.                     Sosiaalipolitiikka – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – Toimenpiteistä työntekijöiden turvallisuuden ja
            terveyden parantamisen edistämiseksi työssä annettu direktiivi 89/391 (Neuvoston direktiivin 89/391 2 artiklan 1 ja 2 kohta
            sekä 4 artikla) (ks. 22, 26 ja 40 kohta)
      2.                     Toimielinten säädökset, päätökset ja muut toimet – Direktiivit – Täytäntöönpano jäsenvaltioissa (EY 249 artiklan kolmas kohta)
            (ks. 35 kohta)
      3.                     Jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta jättämistä koskeva kanne – Yhteisöjen tuomioistuimen arviointi siitä, onko kanne perusteltu
            –Huomioon otettava tilanne – Tilanne perustellussa lausunnossa asetetun määräajan päättyessä (EY 226 artikla) (ks. 37 kohta)
      Aihe:
      
         : 
               Jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta jättäminen – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edistämiseksi työssä
                  12 päivänä kesäkuuta 1989 annetun neuvoston direktiivin 89/391/ETY (EYVL L 183, s. 1) 2 artiklan 1 ja 2 kohdan ja 4 artiklan
                  puutteellinen täytäntöönpano – Julkishallinnon muu kuin siviiliin kuuluva henkilöstö – Direktiivin 89/391 soveltamisala
               
            Ratkaisu:
      
         
                   
               
               
                  
               
               
                  Espanjan kuningaskunta ei ole noudattanut toimenpiteistä työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edistämiseksi
                     työssä 12 päivänä kesäkuuta 1989 annetun neuvoston direktiivin 89/391/ETY mukaisia velvoitteitaan, koska se ei ole saattanut
                     tämän direktiivin 2 artiklan 1 ja 2 kohtaa ja 4 artiklaa kokonaan osaksi kansallista oikeusjärjestystä siltä osin kuin on
                     kyse julkishallinnon muusta kuin siviiliin kuuluvasta henkilöstöstä.
                  
               
            
         
                   
               
               
                  
               
               
                  Espanjan kuningaskunta velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.