CELEX: 62017CA0466
Language: sv
Date: 2018-09-20 00:00:00
Title: Mål C-466/17: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 20 september 2018 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Trento – Italien) – Chiara Motter mot Provincia autonoma di Trento (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP — Klausul 4 — Offentlig sektor — Lärare på högstadie- och gymnasieskolor — Rekrytering av visstidsanställda som ordinarie tjänstemän enligt ett förfarande för anställning på meriter — Fastställande av tjänstetid — Delvis beaktande av tjänsteperioder som fullgjorts inom ramen för ett avtal om visstidsanställning)

12.11.2018   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 408/28
            
         
      Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 20 september 2018 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Trento – Italien) – Chiara Motter mot Provincia autonoma di Trento
      (Mål C-466/17) (1)
      
      ((Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 4 - Offentlig sektor - Lärare på högstadie- och gymnasieskolor - Rekrytering av visstidsanställda som ordinarie tjänstemän enligt ett förfarande för anställning på meriter - Fastställande av tjänstetid - Delvis beaktande av tjänsteperioder som fullgjorts inom ramen för ett avtal om visstidsanställning))
      (2018/C 408/36)
      Rättegångsspråk: italienska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Tribunale di Trento
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Kärande: Chiara Motter
      
         Svarande: Provincia autonoma di Trento
      
         Domslut
      
      Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete undertecknat den 18 mars 1999, som återfinns i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP ska tolkas så, att den inte utgör hinder för en nationell lagstiftning, såsom den i det nationella målet aktuella, som, i syfte att inplacera en arbetstagare i en lönegrad i samband med att vederbörande erhåller fast anställning som tjänsteman på grund av meriter, beaktar samtliga tjänsteperioder som den aktuella arbetstagaren har fullgjort i egenskap av visstidsanställd upp till fyra år och för år därutöver endast delvis beaktar sådana perioder, med två tredjedelar.
      
         (1)  EUT C 347, 16.10.2017.