CELEX: 52022PC0248
Language: sk
Date: 2022-05-30
Title: Návrh ROZHODNUTIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o mobilizácii Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie, na základe žiadosti Grécka – EGF/2021/008/Attica electrical equipment manufacturing

EURÓPSKA KOMISIA
            V Bruseli30. 5. 2022
            COM(2022) 248 final
            2022/0170(BUD)
            
            Návrh
            ROZHODNUTIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
            o mobilizácii Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie, na základe žiadosti Grécka – EGF/2021/008/Attica electrical equipment manufacturing
            
               
         
         
            
               DÔVODOVÁ SPRÁVA
            
            
               KONTEXT NÁVRHU
            
            
               1.Pravidlá, ktoré sa uplatňujú na finančné príspevky z Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF), sú stanovené v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2021/691 z 28. apríla 2021 o Európskom fonde na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF), ktorým sa zrušuje nariadenie (EÚ) č. 1309/2013
                  1
                (ďalej len „nariadenie o EGF“).
            
            
               2.Grécko podalo 21. decembra 2021 žiadosť EGF/2021/008 EL/Attica electrical equipment manufacturing o finančný príspevok z EGF v dôsledku prepúšťania v ekonomickom odvetví zaradenom do divízie 27 klasifikácie NACE Revision 2 (Výroba elektrických zariadení) v regióne úrovne NUTS 2 Atika (EL30) v Grécku.
            
            
               3.Po posúdení tejto žiadosti Komisia dospela v súlade so všetkými uplatniteľnými ustanoveniami nariadenia o EGF k záveru, že podmienky na udelenie finančného príspevku z EGF sú splnené. 
            
            
               ZHRNUTIE ŽIADOSTI
            
            
                     
                        Žiadosť o príspevok z EGF
                     
                  
                  
                     
                        EGF/2021/008 EL/Attica electrical equipment manufacturing
                     
                  
               
                     
                        Členský štát
                     
                  
                  
                     
                        Grécko
                     
                  
               
                     
                        Dotknutý (-é) región (-y) (úroveň NUTS 2
                           2
                        )
                     
                  
                  
                     
                        Atika (EL30)
                     
                  
               
                     
                        Dátum podania žiadosti
                     
                  
                  
                     
                        21. decembra 2021
                     
                  
               
                     
                        Dátum potvrdenia prijatia žiadosti
                     
                  
                  
                     
                        21. decembra 2021
                     
                  
               
                     
                        Doručenie prekladu
                     
                  
                  
                     
                        11. februára 2022
                     
                  
               
                     
                        Dátum žiadosti o dodatočné informácie
                     
                  
                  
                     
                        24. februára 2022
                     
                  
               
                     
                        Termín na poskytnutie dodatočných informácií
                     
                  
                  
                     
                        17. marca 2022
                     
                  
               
                     
                        Termín na dokončenie posúdenia
                     
                  
                  
                     
                        7. júna 2022
                     
                  
               
                     
                        Intervenčné kritérium
                     
                  
                  
                     
                        článok 4 ods. 2 písm. b) nariadenia o EGF
                     
                  
               
                     
                        Počet dotknutých podnikov
                     
                  
                  
                     
                        6
                     
                  
               
                     
                        Odvetvie (-a) ekonomickej činnosti
                     
                     
                        (divízia NACE Revision 2)
                           3
                        
                     
                  
                  
                     
                        divízia 27 (Výroba elektrických zariadení)
                     
                  
               
                     
                        Referenčné obdobie (šesť mesiacov):
                     
                  
                  
                     
                        1. apríla 2021 – 1. októbra 2021
                     
                  
               
                     
                        Počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie počas referenčného obdobia (a)
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
               
                     
                        Počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie pred referenčným obdobím alebo po ňom (b)
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Celkový počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie (a + b)
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
               
                     
                        Celkový počet oprávnených prijímateľov
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
               
                     
                        Celkový počet dotknutých prijímateľov
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
               
                     
                        Rozpočet na personalizované služby (v EUR)
                     
                  
                  
                     
                        1 689 800
                     
                  
               
                     
                        Rozpočet na využívanie EGF
                           4
                         (v EUR)
                     
                  
                  
                     
                        70 000
                     
                  
               
                     
                        Celkový rozpočet (v EUR)
                     
                  
                  
                     
                        1 759 800
                     
                  
               
                     
                        Príspevok z EGF (85 %) (v EUR)
                     
                  
                  
                     
                        1 495 830
                     
                  
               
               POSÚDENIE ŽIADOSTI
            
            
               Postup
            
            
               4.Grécko podalo žiadosť EGF/2021/008 EL/Attica electrical equipment manufacturing 21. decembra 2021, t. j. do 12 týždňov odo dňa, keď boli splnené intervenčné kritériá stanovené v článku 4 nariadenia o EGF. Komisia potvrdila prijatie žiadosti v ten istý deň a 24. februára 2022 požiadala Grécko o dodatočné informácie. Tieto dodatočné informácie boli poskytnuté do 15 pracovných dní od požiadania. Lehota 50 pracovných dní od prijatia úplnej žiadosti, v ktorej by Komisia mala dokončiť posúdenie súladu žiadosti s podmienkami na poskytnutie finančného príspevku, uplynie 7. júna 2022. 
            
            
               Oprávnenosť žiadosti
            
            
               Príslušné podniky a prijímatelia
            
            
               5.Táto žiadosť sa týka 206 pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie a ktorých činnosť bola ukončená v ekonomickom odvetví zaradenom do divízie 27 klasifikácie NACE Revision 2 (Výroba elektrických zariadení). K prepúšťaniu došlo v regióne Atika (EL30) na úrovni NUTS 2. Hromadné prepúšťanie sa týka spolu 6 podnikov.
            
            
                     
                        Podniky a počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie v referenčnom období
                     
                  
               
                     
                        BSH OIKIAKES SYSKEVES ANON. VIOM. ETAIRIA [BSH-Pitsos]
                     
                  
                  
                     
                        166
                     
                  
                  
                     
                        SELLER HELLAS AVEE
                     
                  
                  
                     
                        6
                     
                  
               
                     
                        NEXANS HELLAS
                     
                     
                        MONOPROSOPI AVE
                     
                  
                  
                     
                        6
                     
                  
                  
                     
                        KAMPOURAKIS GEORGIOS - G.E.M.A.
                     
                  
                  
                     
                        11
                     
                  
               
                     
                        SAMMLER V.
                     
                     
                        MICHALOPOULOS AEVE
                     
                  
                  
                     
                        7
                     
                  
                  
                     
                        MAVILEK AVEE
                     
                  
                  
                     
                        10
                     
                  
               
                     
                        Celkový počet podnikov: 6
                     
                  
                  
                     
                        Celkový počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie: 
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
               
                     
                        Celkový počet samostatne zárobkovo činných osôb, ktorých činnosť bola ukončená: 
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        Celkový počet oprávnených pracovníkov a samostatne zárobkovo činných osôb: 
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
               
               Intervenčné kritériá
            
            
               6.Grécko predložilo žiadosť na základe intervenčných kritérií uvedených v článku 4 ods. 2 písm. b) nariadenia o EGF, podľa ktorého musí v referenčnom období šiestich mesiacov v podnikoch, ktoré pôsobia v rovnakom ekonomickom odvetví vymedzenom na úrovni divízie klasifikácie NACE Revision 2 a nachádzajú sa v jednom regióne alebo v dvoch susediacich regiónoch vymedzených v členskom štáte ako regióny úrovne NUTS 2, dôjsť k ukončeniu činnosti najmenej 200 pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie. V regióne NUTS 2 Atika (EL30) prišlo o zamestnanie 206 pracovníkov.
            
            
               7.Referenčné obdobie šiestich mesiacov týkajúce sa žiadosti trvalo od 1. apríla 2021 do 1. októbra 2021.
            
            
               Výpočet počtu pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie, a prípadov ukončenia činnosti
            
            
               8.Počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie počas referenčného obdobia, sa vypočítal takto:
            
         
         
            
               –
                     186 od dátumu individuálnej výpovede zo strany zamestnávateľa, ktorou sa pracovník stáva nadbytočným alebo sa ňou ukončuje pracovná zmluva alebo pracovný pomer pracovníka, a
            
            
               –
                     20 od dátumu de facto ukončenia pracovnej zmluvy alebo pracovného pomeru alebo uplynutia obdobia, na ktoré boli pracovná zmluva alebo pracovný pomer uzavreté.
            
            
               Oprávnení prijímatelia
            
            
               9.Celkový počet oprávnených prijímateľov je 206.
            
            
               Opis udalostí, ktoré viedli k prepúšťaniu a ukončeniu činnosti
            
            
               10.Hlavnou udalosťou, ktorá viedla k tomuto prepúšťaniu, je zatvorenie výrobného závodu spoločnosti Pitsos
                  5
                v regióne Atika, pričom oddelenie pre kvalitu, oddelenie predaja a oddelenie služieb pre zákazníkov sa v Grécku ponechali.
            
            
               11.Kombinácia faktorov vrátane nedostatočnej automatizácie a vyspelej výroby, vysokých výrobných nákladov na domáce spotrebiče a nedostatku dodávok elektrických komponentov na domácom trhu viedla k strate konkurencieschopnosti továrne Pitsos. Na zníženie výrobných nákladov a optimalizáciu výrobného zariadenia si závod vyžadoval značné kapitálové investície. Takéto investície však manažment BSH-Pitsos nepodporil
                  6
                a napokon sa rozhodlo o presune výroby do Turecka, kde sú výrobné náklady nižšie
                  7
               . 
            
            
               12.Okrem toho dlhotrvajúca sociálno-ekonomická kríza (2008 – 2016) v Grécku mala významný vplyv na výdavky spotrebiteľov, čo zase znížilo domáci dopyt po nových domácich spotrebičoch. V období od roku 2008 do roku 2016 sa výdavky na domáce spotrebiče v Grécku znížili o 35 % z približne 824 miliónov EUR v roku 2008 na približne 536 miliónov EUR v roku 2016
                  8
               . Aj keď sa výdavky na domáce spotrebiče v rokoch 2017 až 2019 zvýšili o 9,5 %, boli opäť zasiahnuté pandémiou COVID-19 a v roku 2020 klesli v porovnaní s rokom 2019 o 50 %
                  9
               . 
            
            
               13.Oznámenie o zastavení prevádzok v továrni Pitsos bolo vydané v septembri 2017
                  10
               . Dosiahla sa však dočasná dohoda o predĺžení výroby do začiatku roka 2021 s cieľom zmierniť nepriaznivé dôsledky zatvorenia závodu. Proces zatvorenia prevádzok a prepúšťania pracovníkov sa mal ukončiť do 31. marca 2021
                  11
               . Opatrenia však trvali dlhšie, než sa plánovalo, a preto k prepúšťaniu pracovníkov dochádzalo v prevažnej miere v období od apríla do septembra 2021.
            
            
               14.Pokiaľ ide o prepúšťanie v ďalších piatich podnikoch
                  12
               , Grécko tvrdí, že odvetvie výroby elektrických zariadení čelí výzvam, najmä potrebe digitálnej transformácie a automatizácie, ako aj nedostatočným zručnostiam pracovnej sily na prispôsobenie sa rýchlo sa meniacemu digitálnemu hospodárstvu. 
            
            
               15.Základné digitálne zručnosti gréckeho obyvateľstva sú stále nedostatočne rozvinuté a zaostávajú za priemerom EÚ, čo znamená vysoké riziko technologického zaostávania a digitálnej negramotnosti
                  13
               . Podľa indexu digitálnej ekonomiky a spoločnosti (DESI) Európskej komisie za rok 2021 sa Grécko umiestnilo na 22. mieste z 27 členských štátov EÚ, pokiaľ ide o integráciu digitálnych technológií do obchodných činností, a v porovnaní s priemerom EÚ (31 %) len 23 % jednotlivcov má lepšie ako základné digitálne zručnosti
                  14
               . 
            
            
               Očakávaný účinok prepúšťania na hospodárstvo a zamestnanosť na miestnej, regionálnej alebo vnútroštátnej úrovni
            
            
               16.Hoci miera nezamestnanosti v Grécku od roku 2013, keď dosiahla najvyššiu úroveň 27,5 %, postupne klesá
                  15
               , v roku 2021 zostala jednou z najvyšších v EÚ, a to na úrovni 15,3 %
                  16
               . 
            
            
               17.Región Atika je z hľadiska počtu obyvateľov najväčší v Grécku s približne 3,7 milióna obyvateľov, čím zabezpečuje takmer polovicu (47 %) celkového národného HDP. V decembri 2021 bol v regióne Atika najvyšší počet nezamestnaných osôb (342 744 osôb), čo predstavovalo 31 % evidovaných nezamestnaných osôb v krajine
                  17
               . Počet nezamestnaných pracovníkov v Atike sa zvýšil o 3,8 %, z 334 658 v decembri 2019
                  18
                na 347 427 v decembri 2021
                  19
               . Okrem toho takmer štvrtina (24,1 %) obyvateľstva Atiky je ohrozená chudobou a sociálnym vylúčením
                  20
               . Prepúšťanie v odvetví výroby elektrických zariadení v regióne Atika ešte viac zhorší situáciu, pokiaľ ide o nezamestnanosť a prispeje k rozšíreniu chudoby v regióne. 
            
            
               18.Grécke orgány tvrdia, že prepustení pracovníci budú čeliť ťažkostiam s opätovným zamestnaním, keďže väčšina z nich (81 %) má nižšie sekundárne vzdelanie alebo ešte nižšie vzdelanie
                  21
               . Ponúkané opatrenia zvýšia ich šance nájsť si prácu na otvorenom trhu práce alebo podporia tých, ktorí chcú začať podnikať. 
            
            
               Uplatňovanie rámca kvality EÚ pre predvídanie zmien a reštrukturalizácie (QFR)
            
            
               19.Grécko uviedlo, ako zohľadnilo odporúčania stanovené v rámci kvality EÚ pre predvídanie zmien a reštrukturalizácie. Grécke orgány potvrdili, že boli dodržané postupy na lepšie predvídanie a riadenie procesov reštrukturalizácie a boli prijaté opatrenia. 
            
            
               20.V nadväznosti na oznámenie o zatvorení výrobného oddelenia spoločnosti Pitsos v septembri 2017
                  22
                vedenie spoločnosti a zástupcovia zamestnancov uskutočnili rozsiahle konzultácie s cieľom preskúmať pred zvážením prepúšťania všetky dostupné možnosti. Na zmiernenie účinkov zatvorenia závodu, najmä na zamestnancov, sa rozhodlo o predĺžení výrobných činností do 31. decembra 2020. Zároveň bol naplánovaný proces ukončenia činností a prepúšťania zamestnancov do 31. marca 2021
                  23
               . 
            
            
               21.Rokujúce strany sa dohodli aj na vytvorení systému dobrovoľného ukončenia pracovného pomeru, ktorý zahŕňal kompenzačný balík, príspevky na dôchodok a dodatočné finančné výhody, ako sú darčekové poukážky na domáce spotrebiče od spoločnosti. Zahŕňal aj obmedzený program odbornej prípravy s poradenstvom, profesijným poradenstvom a pomocou pri zostavovaní životopisu (CV).
            
            
               Komplementarita s opatreniami financovanými z vnútroštátnych prostriedkov alebo prostriedkov Únie
            
         
         
            
               22.Grécko potvrdilo, že ďalej uvedené opatrenia, na ktoré bol udelený finančný príspevok z EGF, nebudú financované z iných finančných nástrojov Únie.
            
            
               Postupy konzultácií s dotknutými prijímateľmi alebo ich zástupcami, alebo so sociálnymi partnermi, ako aj s miestnymi a regionálnymi orgánmi
            
            
               23.Grécko uviedlo, že koordinovaný balík personalizovaných služieb bol vypracovaný po konzultáciách so zástupcami pracovníkov a s ministerstvom práce a sociálnych vecí. Riadiaci orgán pre EGF usporiadal 24. novembra 2021 stretnutie so zástupcami pracovníkov a s viacerými bývalými zamestnancami s cieľom prediskutovať navrhovanú žiadosť a obsah integrovaného balíka opatrení.
            
            
               Dotknutí prijímatelia a navrhované opatrenia
            
            
               Dotknutí prijímatelia
            
            
               24.Predpokladá sa, že na opatreniach sa zúčastní 206 pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie. Rozdelenie týchto pracovníkov podľa rodu, vekovej skupiny a úrovne vzdelania:
            
            
            
                     
                        Kategória
                     
                  
                  
                     
                        Počet očakávaných prijímateľov
                     
                  
               
                     
                        Rod:
                     
                  
                  
                     
                        muži:
                     
                  
                  
                     
                        180
                     
                  
                  
                     
                        (87,4 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        ženy:
                     
                  
                  
                     
                        26
                     
                  
                  
                     
                        (12,6 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        nebinárne osoby:
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
                  
                     
                        (0,0 %)
                     
                  
               
                     
                        Veková skupina:
                     
                  
                  
                     
                        do 30 rokov:
                     
                  
                  
                     
                        26
                     
                  
                  
                     
                        (12,6 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        30 – 54 rokov:
                     
                  
                  
                     
                        137
                     
                  
                  
                     
                        (66,5 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        viac ako 54 rokov:
                     
                  
                  
                     
                        43
                     
                  
                  
                     
                        (20,9 %)
                     
                  
               
                     
                        Stupeň vzdelania:
                     
                  
                  
                     
                        nižšie sekundárne vzdelanie alebo nižšie vzdelanie
                           24
                         
                     
                  
                  
                     
                        167
                     
                  
                  
                     
                        (81,1 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        vyššie sekundárne vzdelanie
                           25
                         alebo postsekundárne vzdelanie
                           26
                        
                     
                  
                  
                     
                        6
                     
                  
                  
                     
                        (2,9 %)
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                        terciárne vzdelanie
                           27
                        
                     
                  
                  
                     
                        33
                     
                  
                  
                     
                        (16,0 %)
                     
                  
               
               Navrhované opatrenia
            
            
               25.Personalizované služby, ktoré sa majú poskytnúť pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie, zahŕňajú tieto opatrenia: 
            
            
               –Profesionálne poradenstvo: toto opatrenie sa bude poskytovať všetkým účastníkom a bude pozostávať z individuálnych stretnutí a usmernení v týchto fázach:
            
            
               (1)Všeobecné informačné a uvítacie stretnutia: počas tejto fázy dostanú účastníci usmernenia o procese podpory, informácie o navrhovaných opatreniach a dostupných školeniach. Patria sem aj činnosti, ako je zber osobných a odborných údajov, posudzovanie odborných spôsobilostí uchádzačov o zamestnanie a ich potrieb, pokiaľ ide o služby. 
            
            
               (2)Proces individuálneho rozvoja, osobné a profesionálne hodnotenie: cieľom tohto opatrenia je pomôcť prijímateľom identifikovať ich vlastné silné stránky, ale aj slabé stránky, ktoré môžu brániť účinnému hľadaniu si zamestnania a/alebo ovplyvňovať ich rozhodnutia v oblasti kariéry. Osobitný dôraz sa bude klásť na rozvoj zručností a informovanie o potrebách trhu práce.
            
            
               (3)Vypracovanie a príprava individuálneho akčného plánu: zahŕňa prípravu podrobného individuálneho profesijného akčného plánu. Účastníci, ktorí majú záujem o založenie podniku, dostanú podporu vrátane odbornej prípravy v oblasti podnikania.
            
            
               –Odborná príprava v oblasti digitálnych zručností: všetci účastníci absolvujú odbornú prípravu v oblasti digitálnych zručností podľa úrovne vedomostí a na základe potrieb. Odborná príprava povedie, ak to bude možné, k získaniu osvedčení.
            
            
               –Odborná príprava/vzdelávanie: cieľom tohto opatrenia je poskytovanie špecializovanej odbornej prípravy/rekvalifikácie (napr. odborné vzdelávanie a príprava vedúce k získaniu osvedčenia, licencia na výkon povolania, kurzy cudzích jazykov, vodičský preukaz vodičov z povolania atď.). Zahrnuté sú aj programy vysokoškolského vzdelávania (napr. postgraduálne programy) trvajúce menej ako dva roky.
            
            
               –Vysokoškolské vzdelávanie: bude zamerané na získanie kvalifikácie nadobudnutej vzdelaním v inštitúciách vysokoškolského vzdelávania (vysokoškolský titul alebo postgraduálny diplom v príslušnej špecializácii).
            
            
               –Príspevok na založenie podniku: prijímatelia, ktorí začnú podnikať, dostanú príspevok do výšky 22 000 EUR na úhradu nákladov na založenie podniku. Počas počiatočného procesu môžu využívať aj personalizované tútorstvo. Príspevok sa bude vyplácať v niekoľkých splátkach na základe dosiahnutia vopred stanovených čiastkových cieľov. Podmienkou prvej splátky je, že prijímatelia musia vypracovať podnikateľský plán v spolupráci s poradcom pre podnikanie a podnik musí byť registrovaný na príslušnom úrade pre správu verejných financií. 
            
            
               –Ponúknu sa ďalšie stimuly: 
            
            
               Príspevok na profesijné poradenstvo: prijímatelia, ktorí dokončia všetky odborné poradenské stretnutia, dostanú jednorazový príspevok vo výške 700 EUR. 
            
         
         
            
               Odborná príprava v oblasti digitálnych zručností: účastníci, ktorí absolvujú odbornú prípravu v oblasti digitálnych zručností, dostanú jednorazový príspevok vo výške 600 EUR. 
            
            
               Príspevok na odbornú prípravu/vzdelávanie: prijímatelia, ktorí ukončia program odbornej prípravy/vzdelávania, dostanú príspevok vo výške 800 EUR.
            
            
               Príspevok na vysokoškolské vzdelávanie: prijímatelia, ktorí ukončia vysokoškolské vzdelávanie (dvojročné programy), dostanú príspevok vo výške 800 EUR.
            
            
               26.Odborná príprava v oblasti digitálnych zručností bola zahrnutá ako horizontálny prvok pri zostavovaní navrhovaných opatrení. Tento balík opatrení prispeje v súlade s článkom 7 ods. 2 nariadenia o EGF k šíreniu horizontálnych zručností potrebných v digitálnom priemyselnom veku, ako aj v hospodárstve, ktoré efektívne využíva zdroje.
            
            
               27.Opísané navrhované opatrenia predstavujú aktívne opatrenia trhu práce v rámci oprávnených opatrení stanovených v článku 7 nariadenia o EGF. Týmito opatreniami sa nenahrádzajú pasívne opatrenia sociálnej ochrany. 
            
            
               28.Grécko poskytlo požadované informácie o opatreniach, ktoré sú pre príslušné podniky povinné na základe vnútroštátneho práva alebo podľa kolektívnych zmlúv. Potvrdilo, že finančným príspevkom z EGF sa nenahrádza žiadne z týchto opatrení.
            
            
               Odhadovaný rozpočet
            
            
               29.Odhadované celkové náklady sú 1 759 800 EUR vrátane výdavkov na personalizované služby vo výške 1 689 800 EUR a výdavkov na činnosti prípravy, riadenia, informovanosti a propagácie, kontroly a podávania správ vo výške 70 000 EUR.
            
            
               30.Celková výška požadovaného finančného príspevku z EGF je 1 495 830 EUR (85 % celkových nákladov).
            
            
               31.Vnútroštátne predbežné financovanie alebo spolufinancovanie sa poskytuje v rámci verejného investičného programu gréckeho ministerstva hospodárstva a rozvoja.
            
            
                     
                        Opatrenia
                     
                  
                  
                     
                        Odhadovaný počet účastníkov
                     
                  
                  
                     
                        Odhadované náklady na účastníka 
                        (v EUR)
                           28
                        
                     
                  
                  
                     
                        Odhadované celkové náklady
                     
                     
                        (v EUR)
                           29
                         
                     
                  
               
                     
                        Personalizované služby [opatrenia podľa článku 7 ods. 2 písm. a) nariadenia o EGF]
                     
                  
               
                     
                        Odborné poradenstvo 
                     
                     
                        (Επαγγελματική συμβουλευτική)
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
                  
                     
                        1 000
                     
                  
                  
                     
                        206 000
                     
                  
               
                     
                        Odborná príprava v oblasti digitálnych zručností 
                     
                     
                        (Κατάρτιση σε ψηφιακές δεξιότητες)
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
                  
                     
                        700
                     
                  
                  
                     
                        144 200
                     
                  
               
                     
                        Odborná príprava/vzdelávanie (Επαγγελματική Κατάρτιση / Εκπαίδευση)
                     
                  
                  
                     
                        201
                     
                  
                  
                     
                        3 000
                     
                  
                  
                     
                        603 000
                     
                  
               
                     
                        Vysokoškolské vzdelávanie 
                     
                     
                        (Ανώτερη εκπαίδευση)
                     
                  
                  
                     
                        5
                     
                  
                  
                     
                        8 000
                     
                  
                  
                     
                        40 000
                     
                  
               
                     
                        Príspevok na založenie podniku (Συνεισφορά για σύσταση επιχείρησης)
                     
                  
                  
                     
                        12
                     
                  
                  
                     
                        22 000
                     
                  
                  
                     
                        264 000
                     
                  
               
                     
                        Medzisúčet (a):
                     
                     
                        Percentuálny podiel balíka personalizovaných služieb 
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        1 257 200
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (74,4 %)
                     
                  
               
                     
                        Príspevky a stimuly [opatrenia podľa článku 7 ods. 2 písm. b) nariadenia o EGF]
                     
                  
               
                     
                        Príspevok na profesijné poradenstvo 
                           (Επίδομα επαγγελματικής συμβουλευτικής)
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
                  
                     
                        700
                     
                  
                  
                     
                        144 200
                     
                  
               
                     
                        Príspevok na odbornú prípravu v oblasti digitálnych zručností 
                     
                     
                        (Επίδομα κατάρτισης σε ψηφιακές δεξιότητες)
                     
                  
                  
                     
                        206
                     
                  
                  
                     
                        600
                     
                  
                  
                     
                        123 600
                     
                  
               
                     
                        Príspevok na odbornú prípravu/vzdelávanie (επίδομα Επαγγελματικгς τατπρτισης/Εκπαίδευσης)
                     
                  
                  
                     
                        201
                     
                  
                  
                     
                        800
                     
                  
                  
                     
                        160 800
                     
                  
               
                     
                        Príspevok na vysokoškolské vzdelávanie 
                     
                     
                        (Επίδομα ανώτερης εκπαίδευσης)
                     
                  
                  
                     
                        5
                     
                  
                  
                     
                        800
                     
                  
                  
                     
                        4 000
                     
                  
               
                     
                        Medzisúčet (b):
                     
                     
                        Percentuálny podiel balíka personalizovaných služieb:
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        432 600
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (25,6 %)
                     
                  
               
                     
                        Činnosti podľa článku 7 ods. 5 nariadenia o EGF
                     
                  
               
                     
                        1. Činnosti prípravy
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        0
                     
                  
               
                     
                        2. Riadenie
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        45 000
                     
                  
               
                     
                        3. Informovanosť a propagácia
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        20 000
                     
                  
               
                     
                        4. Kontrola a podávanie správ
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        5 000
                     
                  
               
                     
                        Medzisúčet (c):
                     
                     
                        Percentuálny podiel celkových nákladov:
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        70 000
                     
                  
               
                     
                  
                  
                     
                  
                  
                     
                        (3,98 %)
                     
                  
               
                     
                        Celkové náklady (a + b + c):
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        1 759 800
                     
                  
               
                     
                        Príspevok z EGF (85 % celkových nákladov)
                     
                  
                  
                     
                        –
                     
                  
                  
                     
                        1 495 830
                     
                  
               
               32.Náklady na opatrenia identifikované v predchádzajúcej tabuľke ako opatrenia podľa článku 7 ods. 2 písm. b) nariadenia o EGF nepresahujú 35 % z celkových nákladov na koordinovaný balík personalizovaných služieb. Grécko potvrdilo, že tieto opatrenia sú podmienené aktívnou účasťou dotknutých prijímateľov na procese hľadania zamestnania alebo odbornej prípravy.
            
            
               33.Grécko potvrdilo, že investičné náklady na samostatnú zárobkovú činnosť, založenie podniku a prevzatie podniku zamestnancami nepresiahnu 22 000 EUR na prijímateľa.
            
            
               Obdobie oprávnenosti výdavkov
            
            
               34.Grécko začne poskytovať dotknutým prijímateľom personalizované služby hneď, ako rozpočtový orgán schváli mobilizáciu EGF. Výdavky na opatrenia budú teda oprávnené na finančný príspevok z EGF, a to od dátumu, ku ktorému Grécko začne poskytovať personalizované služby, a počas 24 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti rozhodnutia o financovaní. S výnimkou formálneho štúdia v trvaní viac ako dva roky, v prípade ktorého budú výdavky oprávnené až do termínu na predloženie záverečnej správy.
            
            
               35.Grécku začali vznikať administratívne výdavky na využívanie EGF 1. marca 2022. Výdavky na činnosti súvisiace s prípravou, riadením, informovanosťou a propagáciou, kontrolou a podávaním správ sú teda oprávnené na finančný príspevok z EGF od 1. marca 2022 do 31 mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti rozhodnutia o financovaní. 
            
            
               Systémy riadenia a kontroly
            
            
               36.Žiadosť obsahuje opis systému riadenia a kontroly, ktorý špecifikuje povinnosti zapojených subjektov. Grécko oznámilo Komisii, že finančný príspevok sa bude riadiť a kontrolovať takto:
            
            
               –výkonné riaditeľstvo pre NSRR
                  30
                v rámci ministerstva práce, sociálneho zabezpečenia a sociálnej solidarity bude pôsobiť ako riadiaci orgán,
            
            
               –EDEL (Výbor pre finančný audit) v rámci ministerstva financií bude pôsobiť ako orgán auditu a 
            
         
         
            
               –odbor certifikácie a overovania spolufinancovaných programov pôsobiaci v rámci ministerstva rozvoja a investícií bude pôsobiť ako certifikačný orgán. 
            
            
               Záväzky poskytnuté dotknutým členským štátom
            
            
               37.Grécko poskytlo všetky potrebné uistenia, že: 
            
            
               –v prístupe k navrhovaným opatreniam a pri ich vykonávaní sa budú dodržiavať zásady rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie,
            
            
               –boli splnené požiadavky stanovené vo vnútroštátnych právnych predpisoch a v právnych predpisoch EÚ, ktoré sa týkajú hromadného prepúšťania,
            
            
               –prepúšťajúce podniky, ktoré po prepúšťaní pokračujú v činnosti, si splnili právne záväzky a prijali primerané opatrenia na zabezpečenie svojich pracovníkov,
            
            
               –sa zabráni dvojitému financovaniu,
            
            
               –finančný príspevok z EGF bude v súlade s procesnými a hmotnoprávnymi pravidlami Únie týkajúcimi sa štátnej pomoci.
            
            
               VPLYV NA ROZPOČET
            
            
               Návrh rozpočtu
            
            
               38.Podľa článku 8 nariadenia Rady (EÚ, Euratom) 2020/2093 zo 17. decembra 2020, ktorým sa stanovuje viacročný finančný rámec na roky 2021 až 2027
                  31
               , nesmie EGF prekročiť maximálnu ročnú sumu 186 miliónov EUR (v cenách z roku 2018).
            
            
               39.Po preskúmaní žiadosti vzhľadom na podmienky stanovené v článku 13 ods. 1 a 2 nariadenia o EGF a s ohľadom na počet dotknutých prijímateľov, navrhované opatrenia a odhadované náklady Komisia s cieľom poskytnúť finančný príspevok v súvislosti so žiadosťou navrhuje mobilizovať z EGF sumu vo výške 1 495 830 EUR, ktorá predstavuje 85 % celkových nákladov na navrhované opatrenia.
            
            
               40.V súlade s bodom 9 Medziinštitucionálnej dohody zo 16. decembra 2020 medzi Európskym parlamentom, Radou Európskej únie a Európskou komisiou o rozpočtovej disciplíne, spolupráci v rozpočtových záležitostiach a správnom finančnom riadení, ako aj o nových vlastných zdrojoch vrátane plánu na zavedenie nových vlastných zdrojov
                  32
               , navrhované rozhodnutie o mobilizácii EGF prijmú spoločne Európsky parlament a Rada.
            
            
               Súvisiace akty
            
            
               41.Súčasne s predložením tohto návrhu rozhodnutia o mobilizácii EGF Komisia predloží Európskemu parlamentu a Rade návrh na presun sumy vo výške 1 495 830 EUR do príslušného rozpočtového riadku.
            
            
               42.Zároveň s prijatím tohto návrhu rozhodnutia o mobilizácii EGF Komisia prijala rozhodnutie o finančnom príspevku, ktoré predstavuje rozhodnutie o financovaní v zmysle článku 110 nariadenia o rozpočtových pravidlách
                  33
               . Rozhodnutie o financovaní nadobudne účinnosť dňom, keď sa Komisii oznámi, že Európsky parlament a Rada schválili presun rozpočtových prostriedkov.
            
            
               2022/0170 (BUD)
            
            
               Návrh
            
            
               ROZHODNUTIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
            
            
               o mobilizácii Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie, na základe žiadosti Grécka – EGF/2021/008/Attica electrical equipment manufacturing
            
         
         
            
               EURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
            
            
               so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,
            
            
               so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2021/691 z 28. apríla 2021 o Európskom fonde na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF), ktorým sa zrušuje nariadenie (EÚ) č. 1309/2013
                  34
               , a najmä na jeho článok 15 ods. 1,
            
            
               so zreteľom na Medziinštitucionálnu dohodu zo 16. decembra 2020 medzi Európskym parlamentom, Radou Európskej únie a Európskou komisiou o rozpočtovej disciplíne, spolupráci v rozpočtových záležitostiach a správnom finančnom riadení, ako aj o nových vlastných zdrojoch vrátane plánu na zavedenie nových vlastných zdrojov
                  35
               , a najmä na jej bod 9,
            
            
               so zreteľom na návrh Európskej komisie,
            
            
               keďže:
            
            
               (1)Cieľom Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF), je preukázať solidaritu a podporovať dôstojné a udržateľné zamestnanie v Únii poskytovaním podpory pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie, a samostatne zárobkovo činným osobám, ktorých činnosť bola ukončená, v prípade veľkých reštrukturalizačných udalostí, a pomáhaním im pri tom, aby si čím skôr našli dôstojné a udržateľné zamestnanie. 
            
            
               (2)Podľa článku 8 nariadenia Rady (EÚ, Euratom) 2020/2093
                  36
                nesmie EGF prekročiť maximálnu ročnú sumu 186 miliónov EUR (v cenách z roku 2018).
            
            
               (3)Grécko predložilo 21. decembra 2021 žiadosť o mobilizáciu EGF v súvislosti s prepúšťaním pracovníkov v ekonomickom odvetví zaradenom do divízie 27 (Výroba elektrických zariadení) štatistickej klasifikácie ekonomických činností v Európskom spoločenstve (ďalej len „NACE“)
                  37
                Revision 2 v regióne úrovne 2 nomenklatúry územných jednotiek pre štatistické účely (ďalej len „NUTS“)
                  38
                Atika (EL30) v Grécku. Žiadosť bola doplnená o dodatočné informácie poskytnuté v súlade s článkom 8 ods. 5 nariadenia (EÚ) 2021/691. Táto žiadosť spĺňa podmienky na poskytnutie finančného príspevku z EGF, ako sa stanovuje v článku 13 nariadenia (EÚ) 2021/691.
            
            
               (4)Preto by sa v súvislosti so žiadosťou predloženou Gréckom mal mobilizovať EGF s cieľom poskytnúť finančný príspevok vo výške 1 495 830 EUR.
            
            
               (5)V záujme skrátenia času potrebného na mobilizáciu EGF na minimum by sa toto rozhodnutie malo uplatňovať odo dňa jeho prijatia,
            
            
               PRIJALI TOTO ROZHODNUTIE: 
            
            
               Článok 1
            
            
               V rámci všeobecného rozpočtu Únie na rozpočtový rok 2022 sa mobilizuje Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie, s cieľom poskytnúť sumu 1 495 830 EUR vo forme viazaných a platobných rozpočtových prostriedkov.
            
            
               Článok 2
            
            
               Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia v Úradnom vestníku Európskej únie. Uplatňuje sa od [dátum prijatia]
                  39*.
            
            
               V Bruseli
            
            
               
                  Za Európsky parlament
                        Za Radu
               
               
                  predsedníčka
                        predseda 
                  
            
         
         
            
                  
                     (1)
                  
                        Ú. v. EÚ L 153, 3.5.2021, s. 48.
               
               
                  
                     (2)
                  
                        Delegované nariadenie Komisie (EÚ) 2019/1755 z 8. augusta 2019, ktorým sa menia prílohy k nariadeniu Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1059/2003 o zostavení spoločnej nomenklatúry územných jednotiek pre štatistické účely (NUTS). Ú. v. EÚ L 270, 24.10.2019, s. 1 – 56.
               
               
                  
                     (3)
                  
                        Ú. v. EÚ L 393, 30.12.2006, s. 1.
               
               
                  
                     (4)
                  
                        V súlade s článkom 7 ods. 5 nariadenia (EÚ) 2021/691.
               
               
                  
                     (5)
                  
                        Pitsos je grécky výrobca domácich spotrebičov 
                  https://www.pitsos.gr
                  . 
               
               
                  
                     (6)
                  
                        Pitsos je spoločnosť, ktorú vlastní BSH Hausgeräte GmbH (Bosch-Siemens Hausgeräte), nemecký výrobca domácich spotrebičov 
                  https://www.bsh-group.com
                  . 
               
               
                  
                     (7)
                  
                        
                  https://www.liberal.gr/economy/pitsos-parateinetai-eos-to-2021-i-leitourgia-tis-monadas-stou-renti/214847
                   
               
               
                  
                     (8)
                  
                        
                  https://www.statista.com/statistics/581413/house-hold-appliance-expenditure-greece/
                   
               
               
                  
                     (9)
                  
                        
                  https://imegsevee.gr/wp-content/uploads/2021/01/etisia-ereuna-eisodimatos-2020.pdf
                   
               
               
                  
                     (10)
                  
                        
                  https://greekreporter.com/2017/10/19/one-of-greeces-oldest-plants-is-shutting-down/
                   
               
               
                  
                     (11)
                  
                        
                  https://www.capital.gr/epixeiriseis/3528092/bsh-kleinei-to-ergastasio-tis-pitsos-31-3-oi-diapragmateuseis-me-mpakatselo-kai-ergazomenous
                   
               
               
                  
                     (12)
                  
                        Podniky uvedené v odseku 5, všetky pôsobiace v odvetví výroby elektrických zariadení.
               
               
                  
                     (13)
                  
                        
                  https://www.cedefop.europa.eu/files/greece_-_european_inventory_on_nqf_2020.pdf
                   
               
               
                  
                     (14)
                  
                        Index digitálnej ekonomiky a spoločnosti (DESI) 2021 
                  https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/countries-digitisation-performance
                   
               
               
                  
                     (15)
                  
                        Eurostat 
                  https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tps00203/default/table?lang=en
                   
               
               
                  
                     (16)
                  
                        Európska hospodárska prognóza. Jeseň 2021 
                  https://ec.europa.eu/info/business-economy-euro/economic-performance-and-forecasts/economic-forecasts/autumn-2021-economic-forecast-recovery-expansion-amid-headwinds_en#documents
                  . 
               
               
                  
                     (17)
                  
                        
                  https://www.oaed.gr/storage/statistika-stoikheia/synoptikh-ekthesh-dekembrios-2021.pdf
                   
               
               
                  
                     (18)
                  
                        
                  https://www.oaed.gr/storage/statistika-stoikheia/eksamhniaia-ekthesh-b-eksamhno-2020.pdf
                   
               
               
                  
                     (19)
                  
                        
                  https://www.oaed.gr/storage/statistika-stoikheia/synoptikh-ekthesh-dekembrios-2021.pdf
                   
               
               
                  
                     (20)
                  
                        
                  https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tgs00107/default/table?lang=en
                   
               
               
                  
                     (21)
                  
                        Medzinárodná štandardná klasifikácia vzdelávania (ISCED 0-2) 
                  https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=International_Standard_Classification_of_Education_%28ISCED%29#ISCE
                  . 
               
               
                  
                     (22)
                  
                        
                  https://greekreporter.com/2017/10/19/one-of-greeces-oldest-plants-is-shutting-down/
                   
               
               
                  
                     (23)
                  
                        
                  https://www.capital.gr/epixeiriseis/3528092/bsh-kleinei-to-ergastasio-tis-pitsos-31-3-oi-diapragmateuseis-me-mpakatselo-kai-ergazomenous
                   
               
               
                  
                     (24)
                  
                        ISCED 0 – 2.
               
               
                  
                     (25)
                  
                        ISCED 3.
               
               
                  
                     (26)
                  
                        ISCED 4.
               
               
                  
                     (27)
                  
                        ISCED 5 – 8.
               
               
                  
                     (28)
                  
                        S cieľom vyhnúť sa desatinným číslam boli odhadované náklady na pracovníka zaokrúhlené. Zaokrúhľovanie však nemá žiadny vplyv na celkové náklady na každé opatrenie, ktoré zostávajú rovnaké ako v žiadosti predloženej Gréckom.
               
               
                  
                     (29)
                  
                        Z dôvodu zaokrúhľovania celková suma nepredstavuje presný súčet jednotlivých položiek.
               
               
                  
                     (30)
                  
                        Národný strategický referenčný rámec (NSRR).
               
               
                  
                     (31)
                  
                        Ú. v. EÚ L 433 I, 22.12.2020, s. 11.
               
               
                  
                     (32)
                  
                        Ú. v. EÚ L 433 I, 22.12.2020, s. 29.
               
               
                  
                     (33)
                  
                        Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) 2018/1046 z 18. júla 2018 o rozpočtových pravidlách, ktoré sa vzťahujú na všeobecný rozpočet Únie, o zmene nariadení (EÚ) č. 1296/2013, (EÚ) č. 1301/2013, (EÚ) č. 1303/2013, (EÚ) č. 1304/2013, (EÚ) č. 1309/2013, (EÚ), č. 1316/2013, (EÚ) č. 223/2014, (EÚ) č. 283/2014 a rozhodnutia č. 541/2014/EÚ a o zrušení nariadenia (EÚ, Euratom) č. 966/2012 (Ú. v. EÚ L 193, 30.7.2018, s. 1).
               
               
                  
                     (34)
                  
                        Ú. v. EÚ L 153, 3.5.2021, s. 48.
               
               
                  
                     (35)
                  
                        Ú. v. EÚ L 433 I, 22.12.2020, s. 29.
               
               
                  
                     (36)
                  
                        Nariadenie Rady (EÚ, Euratom) 2020/2093 zo 17. decembra 2020, ktorým sa stanovuje viacročný finančný rámec na roky 2021 až 2027 (Ú. v. EÚ L 433 I, 22.12.2020, s. 11).
               
               
                  
                     (37)
                  
                        Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 z 20. decembra 2006, ktorým sa zavádza štatistická klasifikácia ekonomických činností NACE Revision 2 a ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (EHS) č. 3037/90 a niektoré nariadenia ES o osobitných oblastiach štatistiky (Ú. v. EÚ L 393, 30.12.2006, s. 1).
               
               
                  
                     (38)
                  
                        Delegované nariadenie Komisie (EÚ) 2019/1755 z 8. augusta 2019, ktorým sa menia prílohy k nariadeniu Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1059/2003 o zostavení spoločnej nomenklatúry územných jednotiek pre štatistické účely (NUTS). Ú. v. EÚ L 270, 24.10.2019, s. 1 – 56.
               
               
                  
                     (39)
                  *
                        Dátum vloží Parlament pred uverejnením v Ú. v. EÚ.