CELEX: C2002/044/43
Language: it
Date: 2002-02-16 00:00:00
Title: Causa T-300/01: Ricorso di De Nicola Carlo contro la Banca europea degli investimenti, proposto il 7 dicembre 2001

C 44/24                 IT                         Gazzetta ufficiale delle Comunità europee                                          16.2.2002
Ricorso di De Nicola Carlo contro la Banca europea degli                     —     La tacita rinuncia all’azione disciplinare, nella misura in
          investimenti, proposto il 7 dicembre 2001                                cui solo con lettera del 13.6.01 il Presidente della BEI ha
                                                                                   comunicato al ricorrente le colpe e le violazioni che ha
                                                                                   ritenuto di addebitargli e che risalgono al 1998. Questo
                         (Causa T-300/01)                                          ritardo violerebbe d’altra parte il diritto della difesa del
                                                                                   lavoratore.
                          (2002/C 44/43)                                     —     L’irregolarità nella composizione della Commissione di
                                                                                   disciplina. Si ritiene a questo riguardo l’illegittimità del-
                                                                                   l’art. 40 del regolamento del personale, nella parte in cui
                    (Lingua processuale: l’italiano)                               non prevede in alcun caso la sostituzione del Capo del
                                                                                   personale, malgrado la sua posizione di conflitto con il
                                                                                   ricorrente, nonché nella parte in cui non si prevede che
                                                                                   essa debba deliberare in ogni caso con il plenum di
                                                                                   4 votanti.
Il 7 dicembre 2001 De Nicola Carlo, con l’ avvocato Luigi
Isola, ha proposto dinanzi al Tribunale di primo grado delle
Comunità europee un ricorso contro la Banca europea degli                    —     La violazione della procedura prevista nell’art. 40 del
investimenti.                                                                      regolamento del personale.
                                                                             —     L’irregolarità del licenziamento verbale del 6 settembre
                                                                                   2001, in quanto un tale licenziamento non sarebbe
Il ricorrente chiede che il Tribunale voglia:                                      previsto da alcuna normativa, comunitaria e non, essendo
                                                                                   stato tra l’altro intimato dal direttore della sede di Roma,
                                                                                   laddove il regolamento del personale attribuisce questo
—     annullare il licenziamento verbale del 06.09.2001 intima-                    potere al solo Presidente della BEI.
      to al ricorrente dal direttore dell’ufficio di Roma Sig.
      Thomas Hackett, il successivo licenziamento intimato al                —     L’irregolarità del licenziamento del 12 settembre 2001.
      ricorrente con lettera ricevuta il 12 settembre 2001, a                      Viene ribadito a questo riguardo che le colpe oggetto
      firma del Presidente della BEI, Sig. Philippe Maystadt, e di                 della misura disciplinare non sono sicuramente ritenute
      tutti gli atti connessi, conseguenti e presupposti, tra i                    gravi allorquando il Presidente, sulla base dell’art.39 del
      quali sicuramente alcuni degli articoli del regolamento del                  regolamento del personale, avrebbe potuto sospendere
      personale e del codice di condotta, semmai quest’ultimo è                    inmediatamente l’interessato. Si aggiunge che la Convenu-
      applicabile al ricorrente                                                    ta non avrebbe quasi mai indicato le precise circostanze
                                                                                   di tempo e di luogo, né avrebbe provato alcuno dei fatti,
                                                                                   avendo pure preteso di licenziarlo per non avere prestato
—     condannare la BEI a reintegrare il ricorrente nel posto di                   la propria collaborazione in occasione del procedimento
      lavoro, alla ricostruzione della sua carriera a decorrere dal                disciplinare, anche se tale presunta mancanza non gli
      febbraio 1999 ed al pagamento di tutte le retribuzioni                       sarebbe stata mai contestata.
      medio tempore maturate (rivalutate ed aumentate degli
      interessi), nonché al pagamento delle spese di lite ed al
      risarcimento dei danni, nei termini di seguito indicati e              (1) Sentenza del 23.2.01 (Raccolta FP 20001, p. I A-49, II-185).
      che saranno meglio specificati in corso di causa                       (2) GU C 227, del 11.8.2001, pag. 30.
Motivi e principali argomenti
                                                                             Ricorso della Alitalia — Linee aeree italiane S.p.A. contro
                                                                             la Commissione delle Comunità europee, proposto il
Il ricorrente nella presente causa, che si rivolge contro il suo
                                                                                                      30 novembre 2001
licenziamento dalla Convenuta, nonché contro le circostanze
che l’hanno circondato, è lo stesso delle cause T-7/98,
T-208/98 et T-109/99 De Nicola/BEI (1) e T-120/01 De                                                   (Causa T-301/01)
Nicola/BEI (2).
                                                                                                        (2002/C 44/44)
A sostegno delle sue pretensioni l’attore fa valere:                                              (Lingua processuale: l’italiano)
—     L’inapplicabilità al suo riguardo del Codice di condotta,
      come atto unilateralmente redatto e proveniente dal solo               Il 30 novembre 2001, la Alitalia — Linee aeree italiane S.p.A.,
      datore di lavoro, non richiamato dal contratto di lavoro               rappresentata e difesa dal Prof. Avv. Mario Siragusa, dal Prof.
      individuale, né dal regolamento del personale.                         Avv. Gian Michele Roberti, dall’Avv. Giuseppe Scassellati,