CELEX: 62018TN0411
Language: es
Date: 2019-12-13 00:00:00
Title: Asunto T-411/18: Recurso interpuesto el 13 de diciembre de 2019 — WM/Comisión

24.2.2020   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               C 61/47
            
         
      Recurso interpuesto el 13 de diciembre de 2019 — WM/Comisión
      (Asunto T-411/18)
      (2020/C 61/60)
      Lengua de procedimiento: inglés
      
         Partes
      
      
         Demandante: WM (representante: B. Entringer, abogado)
      
         Demandada: Comisión Europea
      
         Pretensiones
      
      La parte demandante solicita al Tribunal General que:
      
                  —
               
               
                  Anule la decisión del Tribunal seleccionador de 27 de septiembre de 2017 en la oposición EPSO/AD/338/17 de no incluir al demandante en la lista de reserva.
               
            
                  —
               
               
                  Anule la decisión de la Autoridad Facultada para proceder a los Nombramientos de 19 de abril de 2018, por la que se desestima la reclamación n.o R/75/17.
               
            
                  —
               
               
                  Conceda al demandante una indemnización de daños y perjuicios por importe no inferior a 25 000 euros.
               
            
                  —
               
               
                  Condene en costas a la Comisión.
               
            
         Motivos y principales alegaciones
      
      En apoyo de su recurso, la parte demandante invoca un solo motivo, en el que alega que la Comisión infringió el principio de no discriminación e igualdad de trato en relación con el empleo y la ocupación.
      
                  —
               
               
                  El demandante invoca para fundamentar sus pretensiones el artículo 5 de la Directiva 2000/78, (1) y el artículo 1, letra d), del Estatuto de los Funcionarios de la Unión Europea, y alega que la demandada no llevó a cabo la valoración individual obligatoria de las necesidades del demandante.
               
            
         (1)  Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO 2000, L 303, p. 16).