CELEX: 62021CB0226
Language: hr
Date: 2021-12-13 00:00:00
Title: Predmet C-226/21: Rješenje Suda (osmo vijeće) od 13. prosinca 2021. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n° 1 de Toledo – Španjolska) – KQ/Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) („Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članak 4. – Načelo nediskriminacije – Pojam „uvjeti zapošljavanja” – Oslobođenje od medicinskog dežurstva zbog dobi, koje je dodijeljeno samo radnicima zaposlenima na neodređeno vrijeme”)

14.3.2022   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 119/14
            
         
      Rješenje Suda (osmo vijeće) od 13. prosinca 2021. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 1 de Toledo – Španjolska) – KQ/Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      (Predmet C-226/21) (1)
      
      („Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP - Članak 4. - Načelo nediskriminacije - Pojam „uvjeti zapošljavanja” - Oslobođenje od medicinskog dežurstva zbog dobi, koje je dodijeljeno samo radnicima zaposlenima na neodređeno vrijeme”)
      (2022/C 119/19)
      Jezik postupka: španjolski
      
         Sud koji je uputio zahtjev
      
      Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 1 de Toledo
      
         Stranke glavnog postupka
      
      
         Tužitelj: KQ
      
         Tuženik: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      
         Izreka
      
      
         Članak 4. točku 1. Okvirnog sporazuma o radu na određeno vrijeme, koji je sklopljen 18. ožujka 1999. i nalazi se u prilogu Direktivi Vijeća 1999/70/EZ od 28. lipnja 1999. o Okvirnom sporazumu o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP, treba tumačiti na način da mu se protivi nacionalni propis na temelju kojeg se pravo na oslobođenje od medicinskog dežurstva dodjeljuje radnicima zaposlenima na neodređeno vrijeme, uz isključenje radnika zaposlenih na određeno vrijeme.
      
      
         (1)  Datum podnošenja: 8. 4. 2021.