CELEX: 32010R0822
Language: sl
Date: 2010-09-17 00:00:00
Title: Uredba Komisije (EU) št. 822/2010 z dne 17. septembra 2010 o spremembi Uredbe (ES) št. 198/2006 o izvajanju Uredbe Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 1552/2005 o statistiki poklicnega usposabljanja v podjetjih v zvezi s podatki, ki jih je treba zbrati, ter zahtevami glede vzorčenja, natančnosti in kakovosti  Besedilo velja za EGP

18.9.2010   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               L 246/18
            
         UREDBA KOMISIJE (EU) št. 822/2010
   z dne 17. septembra 2010
   o spremembi Uredbe (ES) št. 198/2006 o izvajanju Uredbe Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 1552/2005 o statistiki poklicnega usposabljanja v podjetjih v zvezi s podatki, ki jih je treba zbrati, ter zahtevami glede vzorčenja, natančnosti in kakovosti
   (Besedilo velja za EGP)
   EVROPSKA KOMISIJA JE –
   ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
   ob upoštevanju Uredbe Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 1552/2005 z dne 7. septembra 2005 o statistiki v zvezi s poklicnim usposabljanjem v podjetjih (1) ter zlasti členov 7(3), 8(2) in 9(4) Uredbe,
   ob upoštevanju naslednjega:
   
               (1)
            
            
               Uredba (ES) št. 1552/2005 vzpostavlja skupni okvir za pripravo evropske statistike o poklicnem usposabljanju v podjetjih.
            
         
               (2)
            
            
               Uredba Komisije (ES) št. 198/2006 z dne 3. februarja 2006 o izvajanju Uredbe Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 1552/2005 o statistiki poklicnega usposabljanja v podjetjih (2) opredeljuje posebne podatke, ki jih je treba zbrati v zvezi z usposabljajočimi in neusposabljajočimi podjetji ter različnimi oblikami poklicnega usposabljanja, zahteve glede vzorčenja in natančnosti, zahteve v zvezi s kakovostjo podatkov, ki jih je treba zbrati, in obliko poročil o kakovosti.
            
         
               (3)
            
            
               Po začetku veljavnosti Uredbe (ES) št. 1893/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 20. decembra 2006 o uvedbi statistične klasifikacije gospodarskih dejavnosti NACE Revizija 2 (3) je treba sprejeti podrobno opredeljene skupine dejavnosti NACE Rev. 2 in velikostne razrede, na katere se razčlenijo rezultati.
            
         
               (4)
            
            
               Komisija mora opredeliti posebne podatke, ki jih je treba zbrati v zvezi z usposabljajočimi in neusposabljajočimi podjetji ter različnimi oblikami poklicnega usposabljanja.
            
         
               (5)
            
            
               Sprejeti je treba izvedbene ukrepe glede zahtev v zvezi s kakovostjo podatkov, ki jih je treba zbrati in posredovati za evropsko statistiko o poklicnem usposabljanju v podjetjih, in obliko poročil o kakovosti ter vse ukrepe, potrebne za ocenjevanje in izboljšanje kakovosti podatkov.
            
         
               (6)
            
            
               Uredba (ES) št. 452/2008 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. aprila 2008 o pripravi in razvoju statističnih podatkov o izobraževanju in vseživljenjskem učenju (4) opredeljuje nov statistični instrument o sodelovanju odraslih pri vseživljenjskem učenju.
            
         
               (7)
            
            
               Glede na informacije, ki bodo na voljo z Uredbo (ES) št. 452/2008, ter potrebo po izboljšanju kakovosti rezultatov o poklicnem usposabljanju v podjetjih in zmanjšanju statistične obremenitve za podjetja je primerno spremeniti shemo kodifikacij ter zahteve glede vzorčenja, natančnosti in kakovosti.
            
         
               (8)
            
            
               Uredbo (ES) št. 198/2006 je zato treba ustrezno spremeniti.
            
         
               (9)
            
            
               Ukrepi iz te uredbe so v skladu z mnenjem Odbora za evropski statistični sistem –
            
         SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
   Člen 1
   Priloge I, II, III in V k Uredbi (ES) št. 198/2006 se nadomestijo z besedilom iz Priloge k tej uredbi.
   Člen 2
   Ta uredba začne veljati dvajseti dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.
   
      Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
      V Bruslju, 17. septembra 2010
      
         
            Za Komisijo
         
         
            Predsednik
         
         José Manuel BARROSO
      
   
   
      (1)  UL L 255, 30.9.2005, str. 1.
   
      (2)  UL L 32, 4.2.2006, str. 15.
   
      (3)  UL L 393, 30.12.2006, str. 1.
   
      (4)  UL L 145, 4.6.2008, str. 227.
   
      PRILOGA
      
                  1.
               
               
                  Priloga I k Uredbi (ES) št. 198/2006 se nadomesti z naslednjim:
                  
                     „PRILOGA I
                     
                     
                        SPREMENLJIVKE
                     
                     
                        Opomba k razpredelnici:
                     
                     Razlaga ‚osnovne‘ in ‚ključne‘ vrednosti v stolpcu ‚skupina spremenljivke‘ je v Prilogi III. Vrednost ‚ID‘ pomeni, da je spremenljivka ‚identifikacijska spremenljivka‘ (manjkajoča vrednost ni dovoljena). V stolpcu ‚vrsta spremenljivke pomeni‘ vrednost ‚QL‘ kvalitativno spremenljivko vrste Da/Ne, vrednost ‚QM‘ kvalitativno spremenljivko z več kategorijami, kot so opisane v razpredelnici, vrednost ‚QT‘ pa kvantitativno spremenljivko. NPU pomeni nadaljnje poklicno usposabljanje. NACE pomeni gospodarske dejavnosti v skladu z NACE Rev. 2.
                     1.   Spremenljivke, ki se zberejo za vsa podjetja: značilnosti vzorca
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 COUNTRY
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Koda države
                              
                           
                                 REGION
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Identifikacija regije na ravni 1 NUTS
                              
                           
                                 REFYEAR
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Referenčno leto
                              
                           
                                 RESPID
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 ID podjetja
                              
                           
                                 RESPWEIGHT
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Utežni faktor Dve decimalni mesti – decimalko ločite z.
                              
                           
                                 RESPEXTRA1
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Pomožna spremenljivka 1 (glej Prilogo III)
                              
                           
                                 RESPEXTRA2
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Pomožna spremenljivka 2 (glej Prilogo III)
                              
                           
                                 RESPEXTRA3
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Pomožna spremenljivka 3 (glej Prilogo III)
                              
                           
                                 SP_NACE
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Skupina gospodarske dejavnosti po načrtu vzorčenja
                              
                           
                                 SP_SIZE
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Skupina velikosti po načrtu vzorčenja
                              
                           
                                 SP_NSTRA
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Načrt vzorčenja – število podjetij v stratumu je opredeljeno z NACE_SP in SIZE_SP, tj. s populacijo
                              
                           
                                 SP_N
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Načrt vzorčenja – število vzorčenih podjetij iz vzorčnega okvira v stratumu je opredeljeno z NACE_SP in SIZE_SP
                              
                           
                                 SP_SUB
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Kazalnik podvzorca; kaže, ali podjetje spada v podvzorec
                              
                           
                                 N_RESPST
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Število poročevalskih podjetij v stratumu je opredeljeno z NACE_SP in SIZE_SP
                              
                           
                                 N_EMPREG
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Število zaposlenih po registru
                              
                           
                                 INTRESP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Kazalnik odgovorov (vrsta enote vzorčenja)
                              
                           
                                 INTMETHOD
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Način zbiranja podatkov
                              
                           
                                 INTLANG
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Jezik zbiranja podatkov
                              
                           2.   Spremenljivke, ki se zberejo za vsa podjetja: osnovni podatki
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 A1
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Dejanska šifra NACE
                              
                           
                                 A2tot
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupno število zaposlenih dne 31. decembra referenčnega leta
                              
                           
                                 A2m
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupno število zaposlenih moških dne 31. decembra referenčnega leta
                              
                           
                                 A2f
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupno število zaposlenih žensk dne 31. decembra referenčnega leta
                              
                           
                                 A3
                              
                              
                                 ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupno število zaposlenih dne 31. decembra predhodnega leta
                              
                           
                                 A4
                              
                              
                                 ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupno število opravljenih delovnih ur zaposlenih v referenčnem letu
                              
                           
                                 A5
                              
                              
                                 ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupni stroški dela (neposredni in posredni) vseh zaposlenih v referenčnem letu
                              
                           
                                 A6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Uvedba kakršnih koli novih ali pomembno izboljšanih izdelkov in storitev ali metod izdelave izdelkov in opravljanja storitev v referenčnem letu
                              
                           3.   Spremenljivke, ki se zberejo za vsa podjetja: strategije NPU
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 A7
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Lastno ali deljeno izobraževalno središče
                              
                           
                                 A8
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Oseba ali oddelek v podjetju, odgovoren za NPU
                              
                           
                                 A9
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Ocena prihodnje potrebe po znanjih v podjetju
                              
                           
                                 A10
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Odziv na prihodnje potrebe z:
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    nadaljnjim poklicnim usposabljanjem sedanjih uslužbencev
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    zaposlitvijo novih uslužbencev z ustreznimi kvalifikacijami, znanjem in sposobnostmi
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    zaposlitvijo novih uslužbencev skupaj s posebnim usposabljanjem
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    notranjo reorganizacijo za boljšo uporabo obstoječega znanja, spretnosti in sposobnosti
                                 
                              
                           
                                 A11a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Pregledi prihodnje potrebe po znanjih in usposabljanju posameznih uslužbencev
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Da, predvsem s strukturiranimi pogovori
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Da, vendar predvsem z drugimi metodami
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ne
                                 
                              
                           
                                 A11b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Pregledi prihodnje potrebe po znanjih in usposabljanju posameznih uslužbencev se osredotočajo na:
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    poklice ali skupine poklicev
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    znanja in sposobnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    delovne naloge in dejavnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    formalno izobrazbo
                                 
                              
                           
                                 A12
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Znanja in sposobnosti, pomembne v naslednjih nekaj letih
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Splošno znanje s področja IT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Strokovno znanje s področja IT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vodstvene sposobnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Sposobnost dela v skupini, sposobnost dela s strankami, socialne spretnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Spretnosti za reševanje problemov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Administrativne spretnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Znanje tujih jezikov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Tehnične, praktične ali poklicne sposobnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Sposobnosti ustnega ali pisnega sporazumevanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Računske in/ali bralne in pisne spretnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nič od navedenega
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Neznano
                                 
                              
                           
                                 A13
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Na podlagi načrtovanja NPU se v podjetju pripravi pisni načrt ali program usposabljanja
                              
                           
                                 A14
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Letni proračun za usposabljanje, ki vključuje zagotavljanje NPU
                              
                           
                                 A15
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Nacionalni, sektorski in drugi sporazumi med socialnimi partnerji, ki urejajo zagotavljanje NPU
                              
                           
                                 A16a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Predstavniki/odbori uslužbencev, ki sodelujejo pri procesu vodenja nadaljnjega poklicnega usposabljanja
                              
                           
                                 A16b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Vidiki, ki jih obravnavajo predstavniki/odbori uslužbencev
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Določitev cilja usposabljanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Določitev meril za izbor udeležencev ali posebnih ciljnih skupin
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Oblika/vrsta usposabljanja (npr. notranji/zunanji tečaji usposabljanja; druge oblike, kot je vodeno usposabljanje na delovnem mestu)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vsebina usposabljanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Proračun za usposabljanje
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Izbor zunanjih ponudnikov usposabljanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vrednotenje/ocena rezultatov usposabljanja
                                 
                              
                           
                                 A17
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Viri informacij o NPU
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Javna informacijska središča/službe in organi
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zasebni ponudniki usposabljanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Predstavniki osebja/uslužbencev
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Takšni viri informacij se ne uporabljajo
                                 
                              
                           4.   Spremenljivke, ki se zberejo za vsa podjetja: značilnosti NPU
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 B1a
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zagotavljanje notranjih tečajev NPU v referenčnem letu
                              
                           
                                 B1b
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zagotavljanje zunanjih tečajev NPU v referenčnem letu
                              
                           
                                 B2a
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zagotavljanje vodenega usposabljanja na delovnem mestu v referenčnem letu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Število udeležencev vodenega usposabljanja na delovnem mestu
                                 
                              
                           
                                 B2b
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zagotavljanje kroženja na delovnih mestih v referenčnem letu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Število udeležencev: kroženje na delovnih mestih, izmenjave, začasne napotitve ali študijski obiski
                                 
                              
                           
                                 B2c
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Obiski konferenc/delavnic v referenčnem letu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Število udeležencev konferenc/delavnic
                                 
                              
                           
                                 B2d
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Sodelovanje pri krogih učenja in kakovosti v referenčnem letu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Število udeležencev krogov učenja in kakovosti
                                 
                              
                           
                                 B2e
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Načrtovano usposabljanje s samoizobraževanjem/elektronskim učenjem v referenčnem letu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Število udeležencev samoizobraževanja/elektronskega učenja
                                 
                              
                           
                                 B3
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zagotavljanje tečajev NPU v letu pred referenčnim letom
                              
                           
                                 B4
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zagotavljanje drugih oblik NPU v letu pred referenčnim letom
                              
                           
                                 B5a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Obstoj prispevkov zaradi NPU v referenčnem letu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Znesek prispevkov zaradi NPU (v eurih)
                                 
                              
                           
                                 B5b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Obstoj prejemkov za NPU v referenčnem letu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Znesek prejemkov za NPU (v eurih)
                                 
                              
                           
                                 B6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Ukrepi v korist podjetju
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Davčne spodbude (davčne olajšave, davčne oprostitve, davčni odbitki, odlog plačila davkov)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Prejemki iz skladov za usposabljanje (nacionalnih, regionalnih, sektorskih)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Subvencije EU (npr. Evropski socialni sklad)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Državne subvencije
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi viri
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nič od navedenega
                                 
                              
                           Naslednja oddelka 5 in 6 se nanašata na podjetja, ki zagotavljajo tečaje NPU v referenčnem letu [(B1a ali B1b) = DA].
                     Oddelek 7 se nanaša na vsa usposabljajoča podjetja v referenčnem letu, tj.:
                     
                                 —
                              
                              
                                 
                                    podjetja, ki zagotavljajo tečaje NPU v letu 2010 [(B1a ali B1b) = DA], ali
                                 
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 
                                    podjetja, ki zagotavljajo druge oblike NPU [(B2a ali B2b ali B2c ali B2d ali B2e) = DA].
                                 
                              
                           Oddelek 8 se nanaša na neusposabljajoča podjetja.
                     5.   Spremenljivke, ki se zberejo za podjetja, ki so zagotavljala tečaje NPU: udeleženci NPU, vsebine in ponudniki
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 C1tot
                              
                              
                                 ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupno število udeležencev tečajev NPU
                              
                           
                                 C2m
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Število udeležencev tečajev NPU – moški
                              
                           
                                 C2f
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Število udeležencev tečajev NPU – ženske
                              
                           
                                 C3tot
                              
                              
                                 ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Plačan delovni čas (v urah), izkoriščen na vseh tečajih NPU
                              
                           
                                 C3i
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Plačan delovni čas (v urah), izkoriščen na notranjih tečajih NPU
                              
                           
                                 C3e
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Plačan delovni čas (v urah), izkoriščen na zunanjih tečajih NPU
                              
                           
                                 C4
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Delež ur usposabljanja na obveznih tečajih zdravja in varnosti pri delu
                              
                           
                                 C5
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zajete vsebine
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Splošno znanje s področja IT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Strokovno znanje s področja IT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vodstvene sposobnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Sposobnost dela v skupini, sposobnost dela s strankami, socialne spretnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Spretnosti za reševanje problemov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Administrativne spretnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Znanje tujih jezikov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Tehnične, praktične ali poklicne sposobnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Sposobnosti ustnega ali pisnega sporazumevanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Računske in/ali bralne in pisne spretnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nič od navedenega
                                 
                              
                           
                                 C5Main
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Glavna vsebina (glede na število ur usposabljanja)
                              
                           
                                 C6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Ponudniki (zunanji tečaji)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Šole, univerze in druge visokošolske ustanove
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Javne izobraževalne ustanove (ki jih financira ali usmerja vlada; npr. središča za izobraževanje odraslih)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zasebne usposabljajoče družbe
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zasebne družbe, pri katerih glavna dejavnost ni usposabljanje
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Združenja delodajalcev, gospodarske zbornice, sektorski organi
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Sindikati
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi ponudniki usposabljanja
                                 
                              
                           
                                 C6Main
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Glavni ponudnik (glede na število ur usposabljanja)
                              
                           6.   Spremenljivke, ki se zberejo za podjetja, ki so zagotavljala tečaje NPU: stroški NPU
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 C7a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Obstoj honorarjev:
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Stroški tečajev NPU – honorarji in plačila za tečaje zaposlenih (v eurih)
                                 
                              
                           
                                 C7b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Obstoj potnih stroškov
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Stroški tečajev NPU – plačila potnih stroškov in dnevnic (v eurih)
                                 
                              
                           
                                 C7c
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Obstoj stroškov dela za vodje notranjih usposabljanj
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Stroški tečajev NPU – stroški dela za vodje notranjih usposabljanj (v eurih)
                                 
                              
                           
                                 C7d
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Obstoj stroškov izobraževalnega središča, pedagoškega gradiva itd.
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Stroški tečajev NPU – izobraževalno središče ali prostori, pedagoško gradivo za tečaje NPU (v eurih)
                                 
                              
                           
                                 C7sub
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Obstoj kazalčne spremenljivke „,samo vmesni seštevek“ (brez podkategorij)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                 
                                    ključna
                                 
                              
                              
                                 
                                    QT
                                 
                              
                              
                                 
                                    Vmesni seštevek stroškov NPU (v eurih)
                                 
                              
                           
                                 PAC
                              
                              
                                 ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Stroški zaradi odsotnosti osebja – izračunani (PAC = C3tot*A5/A4) (v eurih)
                              
                           
                                 C7tot
                              
                              
                                 ključna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupni stroški NPU – izračunani (C7sub + B5a – B5b) (v eurih)
                              
                           7.   Spremenljivke, ki se zberejo za podjetja, ki so zagotavljala tečaje NPU ali druge oblike NPU: kakovost NPU, rezultati in težave
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 D1
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Vidiki, ki se upoštevajo pri zagotavljanju kakovosti NPU
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Certificiranje zunanjih ponudnikov (npr. uporaba nacionalnih registrov)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Stalno usposabljanje vodij notranjih usposabljanj
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    NPU in certificiranje temeljita na nacionalno/sektorsko priznanih standardih ali okvirih
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ne upoštevajo se nobeni posebni vidiki
                                 
                              
                           
                                 D2a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Ocena rezultatov dejavnosti NPU
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Da, za vse dejavnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Da, za nekatere dejavnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ne, zadostuje dokaz o udeležbi
                                 
                              
                           
                                 D2b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Metode ocenjevanja
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Certificiranje po pisnem ali praktičnem preskusu
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Raziskava o zadovoljstvu udeležencev
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ocena vedenja ali uspešnosti udeležencev glede na cilje usposabljanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ocena/merjenje vpliva usposabljanja na uspešnost ustreznih oddelkov ali celotnega podjetja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugo
                                 
                              
                           
                                 D3
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Dejavniki, ki omejujejo zagotavljanje NPU v referenčnem letu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Omejujočega dejavnika ni: raven zagotovljenega usposabljanja je ustrezala potrebam podjetja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zaposlitev posameznikov z zahtevanimi kvalifikacijami, znanjem in sposobnostmi
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Težave pri oceni potreb podjetja po usposabljanju
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Pomanjkanje ustreznih ponudb tečajev NPU na trgu
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Visoki stroški tečajev NPU
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Večji poudarek na začetnem kot na nadaljnjem poklicnem usposabljanju
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Glavna prizadevanja na področju NPU so bila uresničena v zadnjih letih
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Omejen čas, ki ga imajo uslužbenci na voljo za udeležbo NPU
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi razlogi
                                 
                              
                           8.   Spremenljivke, ki se zberejo za neusposabljajoča podjetja: razlogi za nezagotavljanje dejavnosti NPU
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 E1
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Razlogi, da NPU v referenčnem letu ni bilo zagotovljeno
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Obstoječe kvalifikacije, znanja in sposobnosti so ustrezali trenutnim potrebam podjetja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Pri zaposlovanju so imeli prednost posamezniki z ustreznimi kvalifikacijami, znanjem in sposobnostmi
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Težave pri oceni potreb podjetja po usposabljanju
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Pomanjkanje ustreznih ponudb tečajev NPU na trgu
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Visoki stroški tečajev NPU
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Večji poudarek na začetnem kot na nadaljnjem poklicnem usposabljanju
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Glavna prizadevanja na področju NPU so bila uresničena v zadnjih letih
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Uslužbenci niso imeli na voljo časa za udeležbo NPU
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi razlogi
                                 
                              
                           9.   Spremenljivke, ki se zberejo za vsa podjetja: ZPU (začetno poklicno usposabljanje)
                     
                     
                                 Ime spremenljivke
                              
                              
                                 Skupina spremenljivke
                              
                              
                                 Vrsta spremenljivke
                              
                              
                                 Opis spremenljivke
                              
                           
                                 F1tot
                              
                              
                                 osnovna
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Skupno število udeležencev ZPU v podjetju v referenčnem letu
                              
                           
                                 F2
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Razlogi za zagotavljanje ZPU (če velja F1Tot > 0)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Usposabljanje prihodnjih uslužbencev glede na potrebe podjetja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Izbor najboljših praktikantov za prihodnjo zaposlitev po opravljenem začetnem poklicnem usposabljanju
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Preprečitev morebitnih neusklajenosti s potrebami podjetja v primeru zunanjega zaposlovanja
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Uporaba produktivnih sposobnosti udeležencev ZPU že med njihovim začetnim poklicnim usposabljanjem
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Drugi (npr. povečati privlačnost podjetja za morebitne uslužbence)
                                 
                              
                           
                        Neobvezne spremenljivke
                     
                     Države članice lahko posredujejo dopolnilne spremenljivke Komisiji (Eurostatu) v usklajeni obliki, kot je opisana v Priročniku Evropske unije iz člena 8, če tako želijo.“
                  
               
            
                  2.
               
               
                  Priloga II k Uredbi (ES) št. 198/2006 se nadomesti z naslednjim:
                  
                     „PRILOGA II
                     
                        VZOREC
                     
                     
                                 1.
                              
                              
                                 Poslovni registri iz Uredbe (ES) št. 177/2008 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 20. februarja 2008 o vzpostavitvi skupnega okvira za poslovne registre v statistične namene (1) se uporabijo kot glavni vir vzorčnega okvira. Ta okvir je podlaga za stratificiran verjetnostni vzorec podjetij, ki je reprezentativen na nacionalni ravni.
                              
                           
                                 2.
                              
                              
                                 Stratumi vzorca se določijo po skupinah dejavnosti in velikostnih razredih NACE Rev. 2 skladno z naslednjo minimalno specifikacijo:
                                 
                                             —
                                          
                                          
                                             20 skupin NACE Rev. 2 [B, C10–C12, C13–C15, C17–C18, C19–C23, C24–C25, C26–C28 in C33, C29–C30, C16 + C31–32, D–E, F, G(45), G(46), G(47), I, H, J, K(64,65), K(66), L + M + N + R + S],
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             države članice lahko vključijo druge sektorje in za stratifikacijo uporabijo dodatne skupine (npr. O, P in Q), če želijo,
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             3 razredi velikosti podjetij glede na število zaposlenih v podjetju: (10–49), (50–249), (250 in več) za države z manj kot 50 milijoni prebivalcev,
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             6 razredov velikosti podjetij glede na število zaposlenih v podjetju: (10–19), (20–49), (50–249), (250–499), (500–999), (1 000 in več) za države članice z najmanj 50 milijoni prebivalcev.
                                          
                                       
                           
                                 3.
                              
                              
                                 Velikost vzorca mora zagotavljati, da polovična dolžina 95-odstotnega intervala zaupanja ne bo presegla 0,2 vrednosti ocenjenih parametrov (ob upoštevanju deleža neodgovorov v vzorcu), ki so tu deleži ‚usposabljajočih podjetij‘ na vsakem od 60 opredeljenih stratumov (120 stratumov za države članice z najmanj 50 milijoni prebivalcev).
                              
                           
                                 4.
                              
                              
                                 Pri določanju velikosti vzorca se lahko uporabi naslednja enačba:
                                 
                                    nh = 1/[c2 × teh + 1/Nh]/rh
                                    
                                 
                                 pri čemer je:
                                 
                                             rh
                                             
                                          
                                          
                                             =
                                          
                                          
                                             pričakovani delež odgovorov v celici stratuma h
                                          
                                       
                                             c
                                          
                                          
                                             =
                                          
                                          
                                             največja vrednost polovične dolžine intervala zaupanja
                                          
                                       
                                             teh
                                             
                                          
                                          
                                             =
                                          
                                          
                                             pričakovani delež usposabljajočih podjetij v celici stratuma h
                                          
                                       
                                             Nh
                                             
                                          
                                          
                                             =
                                          
                                          
                                             skupno število podjetij (usposabljajočih in neusposabljajočih) v celici stratuma h.
                                          
                                       
                           
               
            
                  3.
               
               
                  Priloga III k Uredbi (ES) št. 198/2006 se nadomesti z naslednjim:
                  
                     „PRILOGA III
                     
                        Načela imputiranja in uteževanje zapisov
                     
                     Države sprejmejo vse ustrezne ukrepe za zmanjšanje neodgovorov spremenljivk in enot. Pred imputiranjem si države članice razumno prizadevajo uporabiti druge podatkovne vire.
                     Osnovne spremenljivke, pri katerih manjkajoča vrednost ni sprejemljiva in imputiranje ni dovoljeno, so:
                     
                                 —
                              
                              
                                 A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL), B2c(QL), B2d(QL), B2e(QL), F1tot.
                              
                           Ključne spremenljivke, pri katerih se je treba, če je le mogoče, izogniti manjkajoči vrednosti in pri katerih je imputiranje priporočljivo, so:
                     
                                 —
                              
                              
                                 A3, A4, A5, C1tot, C3tot, C7sub, C7tot, PAC.
                              
                           Pri neodgovoru spremenljivke se priporoča imputiranje v naslednjih splošnih omejitvah:
                     
                                 1.
                              
                              
                                 Kadar zapis vsebuje manj kot 50 % predloženih spremenljivk, praviloma velja za neodgovor enote.
                              
                           
                                 2.
                              
                              
                                 Pri posamezni celici NACE Rev. 2/velikostnega razreda imputiranje ni dovoljeno, če več kot 50 % poročevalskih podjetij izkazuje manjkajoče podatke za več kot 25 % kvantitativnih spremenljivk.
                              
                           
                                 3.
                              
                              
                                 Pri posamezni celici NACE Rev. 2/velikostnega razreda ni imputiranja kvantitativne spremenljivke, če je delež poročevalskih podjetij za navedeno spremenljivko manjši od 50 %.
                              
                           
                                 4.
                              
                              
                                 Pri posamezni celici NACE Rev. 2/velikostnega razreda ni imputiranja kvalitativne spremenljivke, če je delež poročevalskih podjetij za navedeno spremenljivko manjši od 80 %.
                              
                           Kvantitativne in kvalitativne spremenljivke so določene v Prilogi I.
                     Države članice izračunajo in posredujejo utež, ki se uporabi za vsak podatkovni zapis, skupaj z vsemi pomožnimi spremenljivkami, uporabljenimi pri izračunu te uteži. Te pomožne spremenljivke se po potrebi izkazujejo kot spremenljivke RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3. Metodologija izračunavanja uteži se podrobno navede v poročilu o kakovosti.“
                  
               
            
                  4.
               
               
                  Priloga V k Uredbi (ES) št. 198/2006 se nadomesti z naslednjim:
                  
                     „PRILOGA V
                     
                        OBLIKA POROČILA O KAKOVOSTI
                     
                     Države članice predložijo poročila o kakovosti, pripravljena v skladu s standardno obliko poročanja o kakovosti, ki jo določi Komisija (Eurostat). Poročilu o kakovosti se priloži izvod nacionalnega vprašalnika.
                     1.   USTREZNOST
                     Izvajanje raziskovanja in stopnja izpolnjevanja uporabnikovih trenutnih in morebitnih potreb po statističnih podatkih. To vključuje opis uporabnikov in njihovih posameznih potreb ter oceno, koliko so bile te potrebe izpolnjene.
                     2.   TOČNOST
                     2.1   Napake pri vzorčenju
                     
                     To vključuje:
                     
                                 —
                              
                              
                                 Opis načrta vzorca in realiziranega vzorca.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Opis izračuna končnih uteži, vključno z modelom neodgovorov in uporabljenimi pomožnimi spremenljivkami, uporabljeno cenilko, npr. Horvitz-Thompsonova cenilka, variance ocen po vzorčnih stratumih, računalniški program za ocenjevanje varianc, pri čemer je treba predložiti zlasti opis pomožnih spremenljivk ali uporabljenih podatkov, da se Eurostatu omogoči ponovni izračun končnih uteži, kar je potrebno za oceno varianc.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Pri analizi neodgovorov opis pristranskosti v vzorcu in rezultati.
                              
                           Razpredelnice, ki jih je treba predložiti (razčlenjene po skupinah dejavnosti NACE Rev. 2 in velikostnih razredih skladno z nacionalnim načrtom vzorčenja):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Število podjetij v vzorčnem okviru.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Število podjetij v vzorcu.
                              
                           Razpredelnice, ki jih je treba predložiti (razčlenjene po skupinah dejavnosti NACE Rev. 2 in velikostnih razredih skladno z nacionalnim načrtom vzorčenja, če je dodelitev v skladu s spremenljivkami opazovanih podjetij):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Koeficienti variacije (2) za naslednje ključne statistične podatke:
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Skupno število zaposlenih, skupno število podjetij, ki so zagotovila NPU, razmerje med skupnim številom podjetij, ki so zagotovila NPU, in skupnim številom podjetij.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Skupno število podjetij, ki so zagotovila tečaje NPU, razmerje med skupnim številom podjetij, ki so zagotovila tečaje NPU, in skupnim številom podjetij.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Skupno število zaposlenih v podjetjih, ki so zagotovila NPU, skupno število udeležencev tečajev NPU, razmerje med skupnim številom udeležencev tečajev NPU in skupnim številom zaposlenih, razmerje med skupnim številom udeležencev tečajev NPU in skupnim številom zaposlenih v podjetjih, ki so zagotovila NPU.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Skupni stroški tečajev NPU.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Skupno število podjetij, ki zagotavljajo ZPU, skupno število udeležencev ZPU, razmerje med skupnim številom podjetij, ki zagotavljajo ZPU, in skupnim številom podjetij.
                              
                           2.2   Nevzorčne napake
                     
                     2.2.1   Napake pokritja
                     
                     To vključuje:
                     
                                 —
                              
                              
                                 Opis registra, uporabljenega za vzorčenje, in njegovih splošnih kakovosti, podatke, vsebovane v registru, in pogostnost posodabljanja registra.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Napake zaradi neskladnosti med vzorčnim okvirom ter ciljno populacijo in podpopulacijami (nadpokritje, podpokritje, napačne razvrstitve).
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Metode pridobivanja teh podatkov in opombe glede obdelave napačnih razvrstitev.
                              
                           Razpredelnice, ki jih je treba predložiti (razčlenjene po skupinah dejavnosti NACE Rev. 2 in velikostnih razredih skladno z nacionalnim načrtom vzorčenja, če je dodelitev v skladu s spremenljivkami opazovanih podjetij):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Število podjetij.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Razmerje med številom podjetij, pri katerih so opazovani stratumi enaki vzorčnim stratumom.
                              
                           2.2.2   Merske napake
                     
                     Po potrebi ocena napak, ki so se zgodile pri zbiranju podatkov na primer zaradi:
                     
                                 —
                              
                              
                                 Oblike vprašalnika (rezultati predhodnih testiranj ali laboratorijske metode; strategije spraševanja).
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Poročevalskih enot/poročevalcev glede na uporabljen način zbiranja podatkov (npr. težave in strategije pri iskanju ustreznih poročevalcev v podjetju, spominske težave, težave pri izpolnjevanju obrazcev, pomoč poročevalcu). To vključuje opis in oceno ukrepov za zagotovitev visoke kakovosti podatkov o ‚udeležencih‘ ter za zagotovitev, da se ne zbirajo podatki o ‚usposabljanjih udeležencev‘.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Obstoj/uporaba ustreznih informacijskih sistemov in administrativnih evidenc v podjetju, npr. ujemanje med administrativnim konceptom in konceptom raziskovanja (obdobje opazovanja, razpoložljivost posameznih podatkov).
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Metode zmanjševanja takšnih napak, težave z vprašalnikom v celoti ali posameznimi vprašanji.
                              
                           2.2.3   Napake pri obdelavi
                     
                     To vključuje opis urejanja podatkov, na primer sistem obdelave in uporabljena orodja, napake zaradi šifriranja, urejanja, uteževanja ali razpredelnic, preverjanje kakovosti na makro/mikro ravni ter popravki in neuspelo urejanje.
                     2.2.4   Napake zaradi neodgovorov
                     
                     To vključuje oceno neodgovorov enot in neodgovorov spremenljivk ter opis ukrepov, sprejetih v zvezi s ‚ponovno vzpostavitvijo stikov‘, in tudi:
                     
                                 —
                              
                              
                                 Popolno poročilo o postopku imputiranja, vključno z metodami, ki se uporabljajo za imputiranje in/ali ponovno uteževanje.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Metodološke opombe in rezultate analize neodgovorov ali druge metode ocenjevanja vpliva neodgovorov.
                              
                           Razpredelnice, ki jih je treba predložiti (razčlenjene po skupinah dejavnosti NACE Rev. 2 in velikostnih razredih skladno z nacionalnim načrtom vzorčenja, če je dodelitev v skladu s spremenljivkami opazovanih podjetij):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Deleži odgovorov enot (3).
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Deleži odgovorov spremenljivk (4) za spodnji spremenljivki glede na vse poročevalce: skupno število opravljenih delovnih ur, izraženo kot funkcija vseh poročevalcev, in skupni stroški dela, izraženi kot funkcija vseh poročevalcev.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Deleži odgovorov spremenljivk za spodnje spremenljivke glede na podjetja, ki zagotavljajo tečaje NPU:
                                 
                                             —
                                          
                                          
                                             Skupno število udeležencev tečajev, moških in žensk, izraženo kot funkcija podjetij, ki zagotavljajo tečaje NPU.
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             Skupno število ur udeležbe na tečajih NPU, izraženo kot funkcija podjetij, ki zagotavljajo tečaje NPU, število ur udeležbe na notranjih in zunanjih tečajih NPU, izraženo kot funkcija podjetij, ki zagotavljajo tečaje NPU.
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             Skupni stroški tečajev NPU, izraženi kot funkcija podjetij, ki zagotavljajo tečaje NPU.
                                          
                                       
                           
                                 —
                              
                              
                                 Deleži odgovorov spremenljivke za spodnjo spremenljivko glede na podjetja, ki zagotavljajo ZPU: Skupno število udeležencev ZPU, izraženo kot funkcija podjetij, ki zagotavljajo ZPU.
                              
                           3.   PRAVOČASNOST IN TOČNOST
                     To vključuje razpredelnico datumov, ko so se začele in končale faze projekta, kot so delo na terenu (glede na različne načine zbiranja podatkov), opomniki in spremljanje, preverjanje in urejanje podatkov, nadaljnje potrjevanje in imputiranje, raziskovanje neodgovorov (po potrebi) in ocene ter posredovanje podatkov Eurostatu in razširjanje nacionalnih rezultatov.
                     4.   DOSTOPNOST IN JASNOST
                     To vključuje vrsto rezultatov, ki so bili poslani podjetjem, shemo razširjanja rezultatov in izvode vseh metodoloških dokumentov v zvezi s predloženimi statističnimi podatki.
                     5.   PRIMERLJIVOST
                     To vključuje odstopanja od standardnega evropskega vprašalnika in opredelitev v priročniku iz člena 8 ter opis povezav z drugimi statističnimi viri (uporaba nekaterih podatkov, ki so na voljo v registrih, raziskava, povezana z drugo nacionalno raziskavo).
                     6.   SKLADNOST
                     To vključuje primerjavo statističnih podatkov o istem pojavu ali spremenljivki, pridobljenih iz drugih raziskovanj ali virov, in oceno skladnosti s strukturno statistiko podjetij za število zaposlenih, izraženo kot funkcija skupine dejavnosti NACE Rev. 2 in velikostnega razreda.
                     Razpredelnice, ki jih je treba predložiti (razčlenjene po skupinah dejavnosti NACE Rev. 2 in velikostnih razredih skladno z nacionalnim načrtom vzorčenja, če je dodelitev v skladu s spremenljivkami opazovanih podjetij):
                     
                                 —
                              
                              
                                 Število zaposlenih po strukturni statistiki podjetij in število zaposlenih po raziskovanju NPU.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 Odstotek razlik (strukturna statistika podjetij – raziskovanje NPU)/strukturna statistika podjetij.
                              
                           7.   STROŠKI IN OBREMENITEV
                     To vključuje analizo obremenitve in koristi na nacionalni ravni, na primer ob upoštevanju povprečnega časa odgovora na vsak vprašalnik, težavnih vprašanj in spremenljivk, spremenljivk, ki se največ/najmanj uporabljajo pri opisu NPU na nacionalni ravni, ocenjene ali dejanske ravni zadovoljstva uporabnikov podatkov na nacionalni ravni, različne obremenitve za mala in velika podjetja ter prizadevanj za zmanjšanje obremenitve.
                  
               
            
         (1)  UL L 61, 5.3.2008, str. 6.“
      
         (2)  Koeficient variacije je razmerje med kvadratnim korenom variance cenilke in pričakovano vrednostjo. Ocenjuje se z razmerjem med kvadratnim korenom ocene variance vzorčenja in pričakovano vrednostjo. Ocena variance vzorčenja mora upoštevati načrt vzorčenja in spremembe stratumov.
      
         (3)  Delež odgovorov enot je razmerje med številom poročevalcev v opazovanju in številom vprašalnikov, poslanih izbrani populaciji.
      
         (4)  Delež odgovorov spremenljivk je razmerje med številom razpoložljivih podatkov ter številom razpoložljivih in manjkajočih podatkov (enako številu poročevalcev v opazovanju).“