CELEX: 62011CA0202
Language: sv
Date: 2013-04-16 00:00:00
Title: Mål C-202/11: Domstolens dom (stora avdelningen) av den 16 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Arbeidsrechtbank Antwerpen — Belgien) — Anton Las mot PSA Antwerp NV (Fri rörlighet för arbetstagare — Artikel 45 FEUF — Bolag etablerat i den nederländskspråkiga regionen i Konungariket Belgien — Skyldighet att avfatta anställningsavtal på nederländska — Gränsöverskridande anställningsavtal — Restriktion — Oproportionerlig)

8.6.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 164/3
            
         Domstolens dom (stora avdelningen) av den 16 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Arbeidsrechtbank Antwerpen — Belgien) — Anton Las mot PSA Antwerp NV
   (Mål C-202/11) (1)
   
   (Fri rörlighet för arbetstagare - Artikel 45 FEUF - Bolag etablerat i den nederländskspråkiga regionen i Konungariket Belgien - Skyldighet att avfatta anställningsavtal på nederländska - Gränsöverskridande anställningsavtal - Restriktion - Oproportionerlig)
   2013/C 164/04
   Rättegångsspråk: nederländska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Arbeidsrechtbank Antwerpen
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Kärande: Anton Las
   
      Svarande: PSA Antwerp NV
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Arbeidsrechtbank Antwerpen — Tolkning av artikel 39 EG (nu artikel 45 FEUF) — Regionala belgisk lagstiftning enligt vilken företag i den nederländska språkregionen, vid tillsättning av en tjänst med internationell anknytning, är skyldiga att avfatta alla handlingar avseende anställningsförhållandet på nederländska, vid äventyr av att de annars anses ogiltiga
   
      Domslut
   
   Artikel 45 FEUF ska tolkas så, att den utgör hinder för en lagstiftning antagen av en federerad enhet i en medlemsstat, såsom den som är aktuell i det nationella målet, enligt vilken arbetsgivare som har driftställe inom denna enhets territorium måste avfatta gränsöverskridande anställningsavtal endast på den federerade enhetens officiella språk, vid äventyr av att avtalen annars ogiltigförklaras av domstol ex officio.
   
      (1)  EUT C 219, 23.7.2011.