CELEX: 62018CA0762
Language: cs
Date: 2020-06-25 00:00:00
Title: Spojené věci C-762/18 a C-37/19: Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 25. června 2020 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Rajonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione – Itálie, Bulharsko) – QH v. Varhoven kasacionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), CV v. Iccrea Banca SpA (C-37/19) („Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků – Směrnice 2003/88/ES – Článek 7 – Pracovník, který byl protiprávně propuštěn ze zaměstnání a opětovně přijat do zaměstnání soudním rozhodnutím – Vyloučení nároku na nevyčerpanou placenou dovolenou za kalendářní rok za dobu od propuštění ze zaměstnání do opětovného přijetí do zaměstnání – Neexistence nároku na finanční náhradu za nevyčerpanou dovolenou za kalendářní rok za tutéž dobu v případě následného ukončení pracovního poměru“)

24.8.2020   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 279/5
            
         
      Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 25. června 2020 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Rajonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione – Itálie, Bulharsko) – QH v. Varhoven kasacionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), CV v. Iccrea Banca SpA (C-37/19)
      (Spojené věci C-762/18 a C-37/19) (1)
      
      („Řízení o předběžné otázce - Sociální politika - Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků - Směrnice 2003/88/ES - Článek 7 - Pracovník, který byl protiprávně propuštěn ze zaměstnání a opětovně přijat do zaměstnání soudním rozhodnutím - Vyloučení nároku na nevyčerpanou placenou dovolenou za kalendářní rok za dobu od propuštění ze zaměstnání do opětovného přijetí do zaměstnání - Neexistence nároku na finanční náhradu za nevyčerpanou dovolenou za kalendářní rok za tutéž dobu v případě následného ukončení pracovního poměru“)
      (2020/C 279/07)
      Jednací jazyk: bulharština
      
         Předkládající soudy
      
      Rajonen sad Haskovo, Corte suprema di cassazione
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobci: QH (C-762/18), CV (C-37/19)
      
         Žalovaní: Varhoven kasacionen sad na Republika Bulgaria (C-762/18), Iccrea Banca SpA (C-37/19)
      
         za přítomnosti: Prokuratura na Republika Bulgaria (C-762/18)
      
         Výrok
      
      
                  1)
               
               
                  Článek 7 odst. 1 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby musí být vykládán v tom smyslu, že brání vnitrostátní judikatuře, podle níž pracovník, který byl protiprávně propuštěn ze zaměstnání a poté do něj znovu přijat v souladu s vnitrostátním právem v návaznosti na soudní rozhodnutí o zrušení jeho propuštění, nemá nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok za období od data propuštění ze zaměstnání do dne, kdy do něj byl znovu přijat, z důvodu, že tento pracovník během této doby pro zaměstnavatele skutečně nepracoval.
               
            
                  2)
               
               
                  Článek 7 odst. 2 směrnice 2003/88 musí být vykládán v tom smyslu, že brání vnitrostátní judikatuře, podle které pracovník nemá v případě ukončení pracovního poměru, k němuž došlo poté, co byl dotyčný pracovník protiprávně propuštěn ze zaměstnání a poté do něj byl znovu přijat v souladu s vnitrostátním právem v návaznosti na soudní rozhodnutí o zrušení jeho propuštění, nárok na finanční náhradu za nevyčerpanou placenou dovolenou za kalendářní rok za dobu ode dne protiprávního propuštění ze zaměstnání do dne, kdy do něj byl znovu přijat.
               
            
         (1)  Úř. věst. C 54, 11.2.2019.
      
         Úř. věst. C 182, 27.5.2019.