CELEX: 62017TN0242
Language: sv
Date: 2017-04-25 00:00:00
Title: Mål T-242/17: Talan väckt den 25 april 2017 – SC mot Eulex Kosovo

17.7.2017   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 231/28
            
         Talan väckt den 25 april 2017 – SC mot Eulex Kosovo
   (Mål T-242/17)
   (2017/C 231/35)
   Rättegångsspråk: engelska
   
      Parter
   
   
      Sökande: SC (ombud: advokaterna L. Moro och A. Kunst)
   
      Svarande: Eulex Kosovo
   
      Yrkanden
   
   Sökanden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               fastställa att svaranden åsidosatte såväl sina avtalsenliga som icke-avtalsenliga skyldigheter mot sökanden,
            
         
               —
            
            
               fastställa att det interna provet år 2016 var rättstridigt och att det därför var rättstridigt att inte förlänga sökandens kontrakt,
            
         
               —
            
            
               fastställa att sökanden ska ha ersättning för den förlust som åsamkats av att kontraktet inte förlängdes, motsvarande 19 månaders nettolön med tillägg av anpassningar av dagstraktamente och lönehöjningar enligt ”Remuneration of International Staff Contracted (Lön till internationellt kontraktsanställda) och ”Indicative Level of Allowances” (Vägledande ersättningssatser)
            
         
               —
            
            
               fastställa att sökanden ska ha ersättning för den icke-ekonomiska förlust som åsamkats till följd av svarandens rättstridiga handlingar och beslut, och
            
         
               —
            
            
               förplikta Eulex Kosovo att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sin talan åberopar sökanden femgrunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden avser åsidosättande av punkterna 4 och 6 i SOP on Reconfiguration (SOP om omstrukturering) vari fastställs principer samt roll och ansvar för HEAD, HRO och av punkt 5 (Principer) och punkt 7 (Urval) , särsklilt punkten 7.1 a och 7.1 b, punkt 7.2 c, 7.2 f och 7.2 k och punkt 7.3 c i SOP on Staff Selection (SOP om personalurval)
            
         
               2.
            
            
               Andra grunden avser åsidosättande av punkt 7.2 f och 7.3 c i SOP on Staffselection (SOP om personalurval) och av artikel 3.2 i svarandens ”Uppförandekodex”, åsidosättande av principerna om rättvisa och god tro (åsidosättanden av avtalsmässig karaktär) och av svarandens rätt till god förvaltning enligt artikel 41 i EU:s stadga (åsidosättanden av icke-avtalsmässig karaktär).
            
         
               3.
            
            
               Tredje grunden avser åsidosättande av principen om opartiskhet och sökandens rätt till god förvaltning.
            
         
               4.
            
            
               Fjärde grunden avser sökandens rätt till rättvisa arbetsförhållanden (artikel 31 i stadgan), av Decision Memorandum av den 26 januari 2011 (Propsal for introduction of assessment driving skills) och av kraven i ingivande av ansökningar om bidrag år 2014 samt av rätten till god förvaltning.
            
         
               5.
            
            
               Femte grunden avser åsidosättande av rätten till rättvisa arbetshörhållanden (artikel 31 i stadgan).