CELEX: E2014P0010
Language: it
Date: 2014-04-08 00:00:00
Title: Domanda di parere consultivo presentata alla Corte EFTA da Eidsivating lagmannsrett il 31 marzo 2014 in relazione alla causa Enes Deveci e altri contro Scandinavian Airlines System Denmark-Norway-Sweden (Causa E-10/14)

21.8.2014   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 274/4
            
         Domanda di parere consultivo presentata alla Corte EFTA da Eidsivating lagmannsrett il 31 marzo 2014 in relazione alla causa Enes Deveci e altri contro Scandinavian Airlines System Denmark-Norway-Sweden
   (Causa E-10/14)
   (2014/C 274/05)
   Con lettera del 31 marzo 2014, la Eidsivating lagmannsrett (corte di appello di Eidsivating, Norvegia) ha presentato alla Corte EFTA una domanda di parere consultivo, protocollata presso la cancelleria della Corte l’8 aprile 2014, in relazione alla causa Enes Deveci e altri contro Scandinavian Airlines System Denmark-Norway-Sweden, in merito ai seguenti quesiti:
   
               1.
            
            
               È coerente con l’articolo 3, paragrafo 1, cfr. articolo 3, paragrafo 3, della direttiva 2001/23/CE del Consiglio, il fatto che l’impresa cessionaria inserisca i singoli lavoratori interessati dal trasferimento all’interno di una tabella di pagamenti prevista in un contratto collettivo che si applica all’impresa cessionaria, con effetto a decorrere da una data successiva alla scadenza dell’accordo collettivo che si applicava all’impresa cedente, anche se questo si traduce in una riduzione degli stipendi per i singoli dipendenti?
            
         
               2.
            
            
               La risposta al quesito 1 dipende dal fatto che il contratto collettivo, che si applicava ai dipendenti del cedente, era ancora in vigore quando si è iniziato ad applicare il contratto collettivo del cessionario nei confronti dei dipendenti interessati dal trasferimento dell’impresa?
            
         
               3.
            
            
               La risposta al quesito 1 dipende dal fatto che la riduzione dello stipendio è significativa o no?