CELEX: 62014CN0177
Language: sv
Date: 2014-04-10 00:00:00
Title: Mål C-177/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Supremo (Spanien) den 10 april 2014 – Maria José Regojo Dans mot Consejo del Estado

4.8.2014   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 253/16
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Supremo (Spanien) den 10 april 2014 – Maria José Regojo Dans mot Consejo del Estado
   (Mål C-177/14)
   2014/C 253/20
   Rättegångsspråk: spanska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunal Supremo
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Sökande: Maria José Regojo Dans
   
      Motpart: Consejo del Estado
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Omfattas kategorin ”anställda med särskilt uppdrag”, i den mening som avses den nu gällande artikel 12 i lag 7/2007 av den 12 april 2007 om grundläggande föreskrifter för offentliganställda och i den tidigare gällande artikel 20.2 i lag 30/1984 av den 2 augusti 1984 om åtgärder för att reformera arbetsmarknaden, av definitionen av begreppet ”visstidsanställd” som återfinns i klausul 3.1 i ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP som införts som bilaga i rådets direktiv 1999/70/EG (1) av den 28 juni 1999?
            
         
               2)
            
            
               Är den princip om icke-diskriminering som föreskrivs i klausul 4.4 i ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP tillämplig på sådana ”anställda med särskilt uppdrag”, vilket innebär att de ska tillerkännas och erhålla sådan lön grundad på anställningstid som utbetalas till ordinarie tjänstemän, kontraktsanställda med tillsvidareanställning, vikarierande tjänstemän och kontraktsanställda med visstidsanställning?
            
         
               3)
            
            
               Omfattas det system för fritt förordnande och entledigande, grundat på förtroendeskäl, som är tillämpligt på dessa anställda med särskilt uppdrag i de två ovannämnda spanska lagarna av de objektiva grunder som anges i klausul 4 för att motivera en särbehandling?
            
         
      (1)  EGT L 175, s. 43.