CELEX: 62018TN0320
Language: nl
Date: 2018-05-22 00:00:00
Title: Zaak T-320/18: Beroep ingesteld op 22 mei 2018 — WD/EFSA

201807060681994312018/C 259/603202018TC25920180723NL01NLINFO_JUDICIAL20180522454621Zaak T-320/18: Beroep ingesteld op 22 mei 2018 — WD/EFSA
 ---documentbreak--- C2592018NL4510120180522NL0060451462Beroep ingesteld op 22 mei 2018 — WD/EFSA
   (Zaak T-320/18)2018/C 259/60Procestaal: Frans
      Partijen
   
   
      Verzoekende partij: WD (vertegenwoordigers: L. Levi en A. Blot, advocaten)
   
      Verwerende partij: Europese Autoriteit voor voedselveiligheid
   
      Conclusies
   
   
            —
         
         
            het onderhavige beroep ontvankelijk en gegrond verklaren;
         
      dientengevolge,
   
            —
         
         
            nietig verklaren het besluit van de uitvoerend directeur van EFSA, genomen in zijn hoedanigheid van TAOBG, van 14 juli 2017 waaruit blijkt dat verzoekster niet behoort tot de functionarissen die in het kader van de herindeling 2017 zijn bevorderd;
         
      
            —
         
         
            nietig verklaren het besluit van het TAOBG van 9 februari 2018 tot afwijzing van de klacht die verzoekster op 10 oktober 2017 heeft ingediend tegen het besluit van 14 juli 2017;
         
      
            —
         
         
            nietig verklaren het besluit van de uitvoerend directeur van EFSA, genomen in zijn hoedanigheid van TAOBG, van 9 augustus 2017 (waarvan is kennisgegeven op 10 augustus 2017) om verzoeksters arbeidsovereenkomst niet te verlengen;
         
      
            —
         
         
            nietig verklaren het besluit van het TAOBG van 12 maart 2018 tot afwijzing van de klacht die verzoekster op 10 november 2017 tegen het besluit van 9 augustus 2017 heeft ingediend;
         
      
            —
         
         
            een vergoeding voor de geleden schade toekennen;
         
      
            —
         
         
            de verwerende partij verwijzen in alle kosten.
         
      
      Middelen en voornaamste argumenten
   
   Ter ondersteuning van haar beroep voert de verzoekende partij zeven middelen aan.
   
            1.
         
         
            Eerste middel, ontleend aan schending van het besluit „Employment contract management” dat EFSA op 8 december 2012 heeft vastgesteld.
         
      
            2.
         
         
            Tweede middel, ontleend aan niet-nakoming van de motiveringsplicht.
         
      
            3.
         
         
            Derde middel, ontleend aan schending van de rechten van de verdediging en met name van het recht om te worden gehoord.
         
      
            4.
         
         
            Vierde middel, ontleend aan niet-nakoming van de zorgplicht en van de „Work instructions” voor het „Contract of Employment renewal process” dat EFSA heeft vastgesteld.
         
      
            5.
         
         
            Vijfde middel, ontleend aan kennelijke beoordelingsfouten en misbruik van bevoegdheid.
         
      
            6.
         
         
            Zesde middel, ontleend aan schending van het beginsel van het gewettigd vertrouwen.
         
      
            7.
         
         
            Zevende middel, ontleend aan schending van de „Work instructions” en niet-nakoming van de zorgplicht.
         
      Verzoekster voert een enkel middel aan voor het besluit tot niet-bevordering, ontleend aan schending van het besluit van 22 april 2008, „Career of temporary staff and assignment to a post carrying a higher grade than that at which they were engaged”, een kennelijk onjuiste beoordeling en schending van het verbod van discriminatie.