CELEX: 62018TN0547
Language: cs
Date: 2018-09-14 00:00:00
Title: Věc T-547/18: Žaloba podaná dne 14. září 2018 – Teeäär v. ECB

26.11.2018   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 427/84
            
         
      Žaloba podaná dne 14. září 2018 – Teeäär v. ECB
      (Věc T-547/18)
      (2018/C 427/111)
      Jednací jazyk: angličtina
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobce: Raivo Teeäär (Tallinn, Estonsko) (zástupce: L. Levi, advokát)
      
         Žalovaná: Evropská centrální banka
      
         Návrhová žádání
      
      Žalobce navrhuje, aby Tribunál:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutí výkonné rady ECB ze dne 27. února 2018, kterým byla zamítnuta žádost žalobce o podporu v přesunu kariéry mimo ECB;
               
            
                  —
               
               
                  subsidiárně, zrušil rozhodnutí výkonné rady ze dne 3. července 2018, kterým byl zamítnut zvláštní opravný prostředek proti rozhodnutí výkonné rady ze dne 27. února 2018;
               
            
                  —
               
               
                  přiznal žalobci náhradu majetkové újmy, kterou měl utrpět a kterou představuje finanční balíček na podporu kariérního přesunu, odhadovaný na 101 447 EUR, navýšený o úroky z prodlení vypočítané podle hlavní refinanční sazby Evropské centrální banky s připočtením 3 procentních bodů ročně;
               
            
                  —
               
               
                  uložil žalované náhradu nákladů řízení.
               
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
      
      Na podporu žaloby předkládá žalobce čtyři žalobní důvody.
      
                  1.
               
               
                  První žalobní důvod vycházející z protiprávnosti čl. 2 odst. 3 bodu 1 pravidel pro zaměstnance ECB v rozsahu, v němž toto ustanovení porušuje zásadu rovného zacházení a zásadu proporcionality; napadené rozhodnutí je navíc stiženo zjevně nesprávným posouzením.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobní důvod vycházející z protiprávnosti čl. 2 odst. 3 bodu 1 pravidel pro zaměstnance ECB v rozsahu, v němž toto ustanovení diskriminuje na základě věku, a tudíž obchází článek 21 Listiny základních práv Evropské unie a článek 2 a čl. 6 odst. 1 směrnice 2000/78. (1)
                  
               
            
                  3.
               
               
                  Třetí žalobní důvod vycházející podpůrně z tvrzení, že napadené rozhodnutí je protiprávní z důvodu zjevně nesprávného posouzení a porušení povinnosti řádné péče.
               
            
                  4.
               
               
                  Čtvrtý žalobní důvod vycházející podpůrně z porušení čl. 2 odst. 3 bodu 1 pravidel pro zaměstnance ECB.
               
            
         (1)  Směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání (Úř. věst. 2000, L 303, s. 16)