CELEX: 62016CA0574
Language: da
Date: 2018-06-05 00:00:00
Title: Sag C-574/16: Domstolens dom (Store Afdeling) af 5. juni 2018 — Grupo Norte Facility SA mod Angel Manuel Moreira Gómez (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 4 — princippet om ikke-diskrimination — begrebet »ansættelsesvilkår« — situationers sammenlignelighed — begrundelse — begrebet »objektive forhold« — godtgørelse i tilfælde af opsigelse af en tidsubegrænset kontrakt af en objektiv grund — mindre godtgørelse udbetalt ved udløbet af en tidsbegrænset afløserkontrakt)

201807130202003882018/C 268/055742016CJC26820180730DA01DAINFO_JUDICIAL201806055511Sag C-574/16: Domstolens dom (Store Afdeling) af 5. juni 2018 — Grupo Norte Facility SA mod Angel Manuel Moreira Gómez (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) (Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 4 — princippet om ikke-diskrimination — begrebet »ansættelsesvilkår« — situationers sammenlignelighed — begrundelse — begrebet »objektive forhold« — godtgørelse i tilfælde af opsigelse af en tidsubegrænset kontrakt af en objektiv grund — mindre godtgørelse udbetalt ved udløbet af en tidsbegrænset afløserkontrakt)
 ---documentbreak--- C2682018DA510120180605DA00055151Domstolens dom (Store Afdeling) af 5. juni 2018 — Grupo Norte Facility SA mod Angel Manuel Moreira Gómez (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien)
   (Sag C-574/16) (
         1
      )
   »(Præjudiciel forelæggelse — socialpolitik — direktiv 1999/70/EF — rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP — § 4 — princippet om ikke-diskrimination — begrebet »ansættelsesvilkår« — situationers sammenlignelighed — begrundelse — begrebet »objektive forhold« — godtgørelse i tilfælde af opsigelse af en tidsubegrænset kontrakt af en objektiv grund — mindre godtgørelse udbetalt ved udløbet af en tidsbegrænset afløserkontrakt)«2018/C 268/05Processprog: spansk
      Den forelæggende ret
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Parter i hovedsagen
   
   
      Sagsøger: Grupo Norte Facility SA
   
      Sagsøgt: Angel Manuel Moreira Gómez
   
      Konklusion
   
   § 4, stk. 1, i rammeaftalen om tidsbegrænset ansættelse, der blev indgået den 18. marts 1999, og som er opført som bilag til Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP, skal fortolkes således, at den ikke er til hinder for en national lovgivning, hvorefter den godtgørelse, som betales til de arbejdstagere, der er ansat i henhold til tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, som er indgået med henblik på at dække den arbejdstid, der er blevet ledig derved, at en arbejdstager går på deltidspension, såsom den i hovedsagen omhandlede afløserkontrakt, ved udløbet af den periode, for hvilken disse kontrakter er blevet indgået, er mindre end den godtgørelse, som tildeles de fastansatte, i tilfælde af, at deres ansættelseskontrakt opsiges af en objektiv grund.
   (
         1
      ) – EUT C 30 af 30.1.2017.