CELEX: 62020CN0233
Language: pl
Date: 2020-06-04 00:00:00
Title: Sprawa C-233/20: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Oberster Gerichtshof (Austria) w dniu 4 czerwca 2020 r. – WD / job-medium GmbH in Liquidation

7.9.2020   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 297/24
            
         
      Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Oberster Gerichtshof (Austria) w dniu 4 czerwca 2020 r. – WD / job-medium GmbH in Liquidation
      (Sprawa C-233/20)
      (2020/C 297/33)
      Język postępowania: niemiecki
      
         Sąd odsyłający
      
      Oberster Gerichtshof
      
         Strony w postępowaniu głównym
      
      
         Strona powodowa i wnosząca skargę rewizyjną: WD
      
         Strona pozwana i druga strona postępowania rewizyjnego: job-medium GmbH in Liquidation
      
         Pytania prejudycjalne
      
      
                  1)
               
               
                  Czy przepis krajowy, zgodnie z którym ekwiwalent za niewykorzystany urlop za bieżący (ostatni) rok pracy nie przysługuje, jeżeli pracownik bez ważnej przyczyny jednostronnie rozwiązuje stosunek pracy bez zachowania terminu wypowiedzenia („porzucenie pracy”), jest zgodny z art. 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej i art. 7 dyrektywy 2003/88/WE (1)?
               
            
                  2)
               
               
                  W przypadku udzielenia na to pytanie odpowiedzi przeczącej:
                  
                              2.1)
                           
                           
                              Czy należy wówczas dodatkowo zbadać, czy wykorzystanie urlopu przez pracownika było niemożliwe?
                           
                        
                              2.2)
                           
                           
                              W świetle jakich kryteriów należy zbadać tę kwestię?
                           
                        
            
         (1)  Dyrektywa 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz.U. 2003, L 299, s. 9).