CELEX: 51985PC0177
Language: el
Date: 1985-04-12
Title: ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΟΚ/ΕΥΡΑΤΟΜ/ΕΚΑΧ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για τροποποίηση του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (υποβληθείσα από την Επιτροπή στο Συμβούλιο)

ARCHIVES HISTORIQUES
DE LA COMMISSION
COLLECTION RELIEE DES
DOCUMENTS "COM"
COM (85) 177
Vol. 1985/0084
 ---pagebreak--- Disclaimer
Conformément au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983
concernant l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique
européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983,
p. 1), tel que modifié par le règlement (CE, Euratom) n° 1700/2003 du 22 septembre 2003
(JO L 243 du 27.9.2003, p. 1), ce dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents
classifiés présents dans ce dossier ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit
règlement.
In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983
concerning the opening to the public of the historical archives of the European Economic
Community and the European Atomic Energy Community (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as
amended by Regulation (EC, Euratom) No 1700/2003 of 22 September 2003 (OJ L 243,
27.9.2003, p. 1), this file is open to the public. Where necessary, classified documents in this
file have been declassified in conformity with Article 5 of the aforementioned regulation.
In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom 1.
Februar 1983 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen
Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgemeinschaft (ABI. L 43 vom 15.2.1983,
S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1700/2003 vom 22. September 2003
(ABI. L 243 vom 27.9.2003, S. 1), ist diese Datei der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit
erforderlich, wurden die Verschlusssachen in dieser Datei in Übereinstimmung mit Artikel 5
der genannten Verordnung freigegeben.
 ---pagebreak--- ΕΠΙ ΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪ ΚΩΝ ΚΟΙ ΝΟΤΗΤΩΝ
                                                00Μ(θ5) 177 τελικό
                                                Βρυξέλλες, 12 Απριλίου 1985
                   ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ
                          ΕΟΚ/ΕΥΡΑΤΟΜ/ΕΚΑΧ
                           ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
    τροποποίηση του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των
                        ΕυρωπαΓκών Κοινοτήτων
             (υποβληθείσα από την Επιτροπή στο Συμβούλιο)
 00Μ(θ5) 177 τελικό
 ---pagebreak---            ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΟΚ/ΕΥΡΑΤΟΜ/ΕΚΑΧ
           ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ               ΓΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ
           ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ
                            ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Έχοντας υπόψη :
τη συνθήκη για την ίδρυση ενιαίου Συμβουλίου και ενιαίας Επιτρο­
πής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, και ιδίως το άρθρο 24,
την πρόταση της Επιτροπής μετά από γνώμη που διατύπωσε η Επιτρο­
 πή υπηρεσιακού κανονισμού,
  -η γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,
 τη     γνώμη      του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων,
 Εκτιμώντας :
 ότι ο κανονισμός (ΕΟΚ, Ευρατδμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 του Συμβουλί­
 ου (1), όπως τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανονισμό
                           (2), καθορίζει, στο άρθρο 2, την υπηρεσια­
  κή κατάσταση των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και, στο
  άρθρο 3, το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Κοι­
  νοτήτων’ ότι η τροποποίηση της υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλ­
  λήλων και του καθεστώτος του λοιπού προσωπικού ανήκει στην αρμο­
  διότητα του Συμβουλίου το οποίο αποφασίζει με ειδική πλειοψηφία,
   μετά από πρόταση της Επιτροπής και διαβούλευση με τα άλλα ενδια­
   φερόμενο κοινοτικά δργανα,
   ότι, βάσει της πείρας που αποκτήθηκε κατά την εφαρμογή του υπηρε­
   σιακού κανονισμού και του καθεστώτος για το λοιπό προσωπικό κρι-
   νεται σκόπιμο να τροποποιηθούν ορισμένες διατάξεις, του καθεστώ­
   τος ιδιαίτερα εκείνες που αφορούν το προσωπικό που ασχολείται με
    την έρευνα,
    (1) ΕΕ αριθ.  \- 56 της 4.3.1968, σ. 1
    (2) ΕΕ
 ---pagebreak---                           - 2 -
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ :
Άρθρο 1
Το καθεστώς     που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών
Κοινοτήτων     τροποποιείται ως εξής :
1. Στο άρθρο 8, προστίθεται το ακόλουθο εδάφιο :
   " Η σύμβαση ορισμένου χρόνου του υπαλλήλου που αναφέρεται στο
   άρθρο 2 υπό α) και δ) δύναται να ανανεωθεί μόνο μία φορά για
   ορισμένο χρόνο. Κάθε μεταγενέστερη ανανέωση έχει σαν αποτέλεσμα
   τη μετατροπή της σύμβασης αυτής σε σύμβαση αορίστου χρόνου".
2. Στο άρθρο 11, το πρώτο εδάφιο αντικαθίσταται από το ακόλουθο
   κείμενο :
   " Οι διατάξεις των άρθρων 11 μέχρι 26 του υπηρεσιακού κανονι­
   σμού   σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των υπαλλή­
   λων εφαρμόζονται κατ'αναλογία. Εντούτοις,για τον έκτακτο υπάλ­
   ληλο που προσλαμβάνεται με σύμβαση ορισμένου χρόνου, η διάρκεια
   της άδειας για προσωπικούς λόγους που προβλέπεται στο άρθρο 15
   δεύτερο εδάφιο περιορίζεται επίσης στο εναπομένον διάστημα της
   σύμβασης πρόσληψης".
3. Στο άρθρο 14 το τρίτο εδάφιο, αντικαθίσταται από το ακόλουθο
   κείμενο :
   " Το αργότερο ένα μήνα πριν τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας,
   συντάσσεται για τον έκτακτο υπάλληλο έκθεση σχετικά με τις
    ικανότητες που διαθέτει, για την εκπλήρωση των καθηκόντων του,
   την απόδοσή του και τη συμπεριφορά του στην υπηρεσία. Η έκθε­
   ση αυτή διαβιβάζεται στον ενδιαφερόμενο, ο οποίος είναι σε
    θέση να διατυπώσει εγγρά^ως τις παρατηρήσεις του. 0 έκτακτος
   υπάλληλος ο οποίος δεν επιδεικνύει επαρκή προσόντα για να δια­
    τηρηθεί στη θέση του, απολύεται.
    Σε περίπτωση έκδηλης ανικανότητας εκτάκτου υπαλλήλου που δια­
    νύει την περίοδο δοκιμασίας, είναι δυνατόν να συνταχθεί έκθεση
    σε οποιοοέτοτε χρονικό σημείο της περιόδου αυτής. Η έκθεση
    διαβιβάζεται στον ενδιαφερόμενο, ο οποίος είναι σε θέση να
    διατυπώσει εγγράφως τις παρατηρήσεις του. Βάσει της έκθεσης
    αυτής, η αρχή που είναι αρμόδια για τη σύναψη των συμβάσεων
 ---pagebreak---                                - 3 -
   πρόσληψης είναι δυνατόν να αποφασίσει να απολύσει τον έκτακτο
   υπάλληλο πριν τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας, με προειδοποίη­
   ση ενός μηνός και χωρίς η διάρκεια της υπηρεσίας να υπερβαίνει
   την κανονική διάρκεια της δοκιμασίας.
   0 δόκιμος έκτακτος υπάλληλος, που απολύεται δικαιούται αποζη­
   μίωση ίση με το ένα τρίτο τυυ βασικού μισθού του για κάθε μή­
    να της περιόδου δοκιμασίας που έχει συμπληρώσει".
4. Στο άρθρο 17 :
    α) στο πρώτο εδάφιο, η δεύτερη φράση αντικαθίσταται από το ακό­
       λουθο κείμενο :
        " Η αρχή που αναφέρεται στο άρθρο 6 πρώτο εδάφιο καθορίζει
           τη διάρκεια αυτής της άδειας, η οποία δεν δύναται να υπερ­
            βαίνει το ένα τέταρτο του χρόνου υπηρεσίας που έχει συ
            μπληρώσει ο ενδιαφερόμενος, ούτε να υπερβαίνει :
            - τους 3 μήνες όταν ο χρόνος υπηρεσίας δεν υπερβαίνει τα
              τέσσερα χρόνια,
            - τους 6 μήνες σε όλες τις άλλες περιπτώσεις".
     β) προστίθενται τα ακόλουθα εδάφια :
         " Κατά τη διάρκεια της άδειας του εκτάκτου υπαλλήλου ανα­
         στέλλεται η κάλυψη έναντι των κινδύνων ασθενειών και ατυχη­
         μάτων που προβλέπονται στο άρθρο 28.
         Εντούτοις, αν ο έκτακτος υπάλληλος αποδείξει ότι δεν είναι
         δυνατόν να καλυφθεί από άλλο δημόσιο καθεστώς κοινωνικής
          ασφάλισης, έναντι των κινδύνων που αναφέρονται στο άρθρο 28,
          είναι δυνατόν, μετά α^ό αίτησή του που πρέπει να υποβληθεί
          το αργότερο ένα υήνα μετά την έναρξη της άδειας χωρίς αποδο­
          χές - να συνεχίζει να απολαύει της κάλυψης που προβλέπεται
          στο άρθρο αυτό, υπό την προϋπόθεση ότι θα συνεχίσει να κατα­
           βάλλει κατά τη διάρκεια της άδειός του το ήμ.συ του ποσού
           των εισφορών που είναι αναγκαίες για την κάλυψη των κίνδυ­
           νων που αναφέρονται στο άρθρο 28’ ο. εισφορές υπολογίζονται
           βάσει του τελευταίου βασικού μισθού του εκτάκτου υπαλλήλου.
 ---pagebreak---                        - 3α -
Επιπλέον, αν ο έκτακτος υπάλληλος που αναφέρεται ατο άρθρο
2 γ) ή δ), αποδείξει δτι δεν δύναται, αποκτά δικαιώματα σύ­
νταξης από άλλο συνταξιοδοτικό καθεστώς, είναι δυνατόν, με­
τά από αίτησή του να συνεχίσει να αποκτά δικαιώματα σύντα­
ξης κατά τη διάρκεια της άδειας χωρίς αποδοχές, υπό την
προϋπόθεση ότι καταβάλει εισφορά ίση με το τριπλάσιο του
ποσοστού που προβλέπεται στο άρθρο 41   οι εισφορές υπολο­
γίζονται βάσει του βασικού μισθού που ισχύει για το βαθμό
και το κλιμάκιο του έκτακτου υπαλλήλου."
 ---pagebreak---                              - 4 -
5. Το άρθρο 18 αντικαθίοταται από το ακόλουθο κείμενο :
    "* Αρθρο 18
    0 έκτακτος υπάλληλος που στρατεύεται για να εκπληρώσει τη
    νόμιμη θητεία του, καλείται να πραγματοποιήσει υπηρεσία αντι­
    κατάστασης, υποχρεουται να συμπληρώσει περίοδο στρατιωτικής
    εκπαίδευσης ή ανακαλείται υπό τα όπλα, τοποθετείται στην
    ειδική κατάσταση "άδεια για εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων'
    στην περίπτωση εκτάκτου υπαλλήλου που έχει προσληφθεί με
     σύμβαση ορισμένου χρόνου, η διάρκεια της ειδικής κατάστασης
     δεν δύναται να υπερβαίνει τη διάρκεια ισχύος της σύμβασης.
     0 έκτακτος υπάλληλος που στρατεύεται για να εκπληρώσει τη νό­
     μιμη θητεία του ή ανακαλείται υπό τα όπλα, παύει να εισπράτ­
     τει τις αποδοχές του> αλλά διατηρεί τα δικαιώματά του όσον
     αφορά την προαγωγή κατά κλιμάκιο. Διατηρεί, επίσης τα δικαι-
     ώματά του ως προς τη σύνταξη, εφόσον καταβάλει, αφού αποδε-
     σμευθεί από τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή αφού πραγματο­
     ποιήσει την υπηρεσία αντικατάστασης, αναδρομικά την εισφορά
      του στο συνταξιοδοτικό καθεστώς.
      0 έκτακτος υπάλληλος που υποχρεούται να συμπληρώσει περίοδο
      στρατιωτικής εκπαίδευσης ή ανακαλείται υπό τα όπλα, εξακολου­
      θεί, κατά τη διάρκεια της περιόδου της στρατιωτικής εκπαίδευ­
      σης ή της ανάκλησής του, να εισπράττει τις αποδοχές του,   οι
      οποίες, εντούτοις, μειώνονται κατά το ποσό του στρατιωτικού
       μισθού που εισπράττεται από τον ενδιαφερόμενο."
                                                 ο σχετικός πίνακας
  6. Στο άρθρο 20, το τέταρτο εδάφιο καθώς και
       των βασικών μηνιαίων μισθών καταργουνται.
 ---pagebreak---                            - 5 -
7. Στο άρθρο 24, παράγραφος 3, πρώτη περίπτωση, το ποοδ των 5.000
   ίΒ αντικαθίαταται από το ποοό των 37.000 ΡΒ και οτη δεύτερη
   περίπτωση, το ποοό των 3.000 ίΒ αντικαθίσταται από το ποοό των
   22.000 ίΒ.
8. Στο άρθρο 25 προστίθεται η ακόλουθη φράση :
   " Εντούτοις, ο έκτακτος υπάλληλος που προσλαμβάνεται για ορι­
   σμένο χρόνο που δεν υπερβαίνει    τους δώδεκα μήνες, η ο οποίος
   θεωρείται από την αρχή που αναφέρεται στο άρθρο 6 πρώτο εδάφιο
   ότι οφείλει να συμπληρώσει ισοδύναμο χρόνο υπηρεσίας αν έχει
   συνάψει σύμβαση αορίστου χρόνου, και ο οποίος αποδεικνύει ότι
   δεν είναι δυνατόν να συνεχίσει να διαμένει στηνπαλαιά του κα­
   τοικία, δικαιούται να λαμβάνει ημερήσια αποζημίωση καθ'όλη τη
   διάρκεια της σύμβασής του και για δώδεκα μήνες κατ ανώτατο
   όριο".
9. Το άρθρο 28, πρώτο εδάφιο, αντικαθίσταται από το ακόλουθο κεί­
   μενο :
   " Τα άρθρα 72 και 73 του υπηρεσιακού κανονισμού σχετικά με το
   καθεστώς κάλυψης έναντι των κινδύνων ασθενειών και ατυχημάτων,
   εφαρμόζονται κατ'αναλογία στον έκτακτο υπάλληλο κατά την περί­
   οδο της υπηρεσίας του, κατά τη διάρκεια αναρρωτικης άδειας
   και κατά τη διάρκεια άδειας χωρίς αποδοχές που προβλέπονται στο
   άρθρο 11 και 17'ΤΟ άρθρο 72 του υπηρεσιακού κανονισμού σχετικά
   με το καθεστώς κάλυψης έναντι των κινδύνων ασθενειών εφαρμόζε­
   ται κατ'αναλογία στον υπάλληλο που είναι δικαιούχος σύνταξης
    αναπηρίας καθώς και στο   δικαιούχο σύνταξης επιζώντων".
 ---pagebreak---            \
                                - 6 -
10. Στο άρθρο 47 παράγραφος 1 β) μετά τη φράση "η προθεσμία κα­
     ταγγελίας δεν δύναται να υπερβαίνει τους τρείς μήνες ή νυ
     είναι       μικρότερη από ένα μήνα" προστίθεται η φάση "όσον αφό­
     ρα τον υπάλληλο του οποίου ανανεώθηκε η σύμβαση πρόσληψης, η
     προθεσμία δεν μπορεί να είναι κατώτερη από ένα μήνα ανά έτος
     υπηρεσίας που έχει συμπληρωθεί, με ελάχιστο όριο ένα μήνα και
     μέγιστο έξι μήνες."
 11. Το άρθρο 48 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο :
      " Ά ρ θ ρ ο 48
      Η υπαλληλική σχέση ορισμένου ή αορίστου χρόνου λύεται εκ μέ­
      ρους του οργάνου χωρίς καταγγελία :
      α) κατά τη διάρκεια ή μετά τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας
           σύμφωνα με τους όρους του άρθρου 14'
      β) αν ο υπάλληλος παύει να πληροί τους όρους που προβλέπονται
            στο άρθρο 12 παράγραφος 2 α) και δ). Εντούτοις, στην περί­
            πτωση που ο υπάλληλος παύει να πληροί τους όρους που προ-
            βλέπονται στο άρθρο 12 παράγραφος 2 δ), η σύμβαση λύεται
            μόνο    σύμφωνα με το άρθρο 33
       γ) αν ο υπάλληλος δεν είναι δυνατόν να αναλάβει εκ νέου υπη­
             ρεσία μετά τη λήξη αναρρωτικής άδειας μετ'αποδοχών που
             προβλέπεται στο άρθρο 16. 0 υπάλληλος λαμβάνει στην περί­
             πτωση αυτή αποζημίωση ίση με το βασικό μισθό του και τα
             οικογενειακά του επιδόματα με βάση δύο ημέρες ανά μήνα
             παρασχεθείσης υπηρεσίας."
   ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ
   Άρθρο 2
         Οι διατδζεις του παρόντος κανονισμού εφαρμόζονται στους εκτά­
         κτους υπαλλήλους ο. οποίο, είναι εν ενεργεία κατά την έναρξη
         της ισχύος του κανονισμού αυτού και παράγουν αποτελέσματα από
         1.1.1985.
 ---pagebreak---                             - 7 -
ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ
Άρθρο 3
0 κανονισμός αυτός αρχίζει να ιαχύει την επόμενη ημέρα μετά τη
δημοσίευσή του στηνί’Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
0 κανονισμός αυτός είναι δεσμευτικός ως προς όλα τα μέρη του και
ισχύει άμεσα σε κάθε κράτος μέλος.