CELEX: 62011CO0556
Language: hu
Date: 2012-02-09 00:00:00
Title: A Bíróság (hatodik tanács) 2012. február 9‑i végzése.#María Jesús Lorenzo Martínez kontra Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Juzgado Contencioso‑Administrativo de Valladolid – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanács irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 4. szakaszának értelmezése – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – Hatévente járó, továbbképzési juttatás nyújtása a tanároknak – Kizárólag a kinevezett köztisztviselőknek történő nyújtás.#Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §‑ának első bekezdése – Szociális politika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontja – Határozott időre szóló munkaszerződések a közszférában – Nem egyetemi oktatás – Hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jog – Az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanárok kizárása – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve.#C‑556/11. sz. ügy.

A Bíróság (hatodik tanács) 2012. február 9‑i végzése – Lorenzo Martínez kontra Junta de Castilla y León
      (C‑556/11. sz. ügy)
      „Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §‑ának első bekezdése – Szociális politika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontja
         – Határozott időre szóló munkaszerződések a közszférában – Nem egyetemi oktatás – Hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jog – Az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanárok kizárása – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve”
      
      1.                     Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70
            irányelv – Alkalmazási feltételek – Fogalom – Továbbképzési juttatás – Bennfoglaltság – A hátrányos megkülönböztetés tilalma
            elvének alkalmazására vonatkozó kötelezettség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 38–40. pont)
      2.                     Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70
            irányelv – Ugyanolyan munkát végző munkavállalók – „Ugyanolyan munka” – Fogalom – Összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalók
            – Értékelési szempontok – A munka jellege, képzési feltételek és munkafeltételek – A nemzeti bíróság mérlegelési jogköre (1999/70
            tanácsi irányelv, melléklet, 3. szakasz, 2. pont) (vö. 42–46. pont)
      3.                     Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70
            irányelv – Az eltérő bánásmódot igazoló objektív indokok – Fogalom – Olyan eltérő bánásmód, amelyet kizárólag az arról rendelkező
            nemzeti rendelkezés érvényben léte igazol – Megengedhetetlenség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont)
            (vö. 40., 47–50., 54. pont és a rendelkező rész)
      Tárgy
      
         
               Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Juzgado Contencioso‑Administrativo de Valladolid – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által
                  a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanács irányelv (HL L 175.,
                  43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 4. szakaszának értelmezése – A hátrányos megkülönböztetés
                  tilalmának elve – Hatévente járó, továbbképzési juttatás nyújtása a tanároknak – Kizárólag a kinevezett köztisztviselőknek
                  történő nyújtás.
               
            Rendelkező rész
      Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június
         28‑i 1999/70/EK tanács irányelv mellékletét képező, az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról
         1999. március 18‑án kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan
         nemzeti szabályozás – mint amelyről az alapeljárásban szó van –, amely objektív okokkal való bármilyen igazolás nélkül a hatévente
         járó, továbbképzési juttatáshoz való jogot kizárólag a kinevezett tanároknak biztosítja, az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott
         tanároknak nem, amennyiben az említett két munkavállalói kategóriába tartozók az e juttatásban részesülés szempontjából összehasonlítható
         helyzetben vannak.