CELEX: 62019CN0227
Language: lv
Date: 2019-03-14 00:00:00
Title: Lieta C-227/19: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2019. gada 14. martā iesniedza Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austrija) — DX

24.6.2019   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 213/7
            
         
      Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2019. gada 14. martā iesniedza Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austrija) — DX
      (Lieta C-227/19)
      (2019/C 213/07)
      Tiesvedības valoda — vācu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      
         Landesverwaltungsgericht Steiermark
      
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Apelācijas sūdzības iesniedzējs: DX
      
         Atbildētājs: Grācas pilsētas mērs
      
      
         Persona, kas piedalās lietā: Finanzpolizei
      
      
         Prejudiciālie jautājumi
      
      
                  1.
               
               
                  Vai LESD 56. pants, kā arī Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 96/71/EK (1996. gada 16. decembris) par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā (1) un Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2014/67/ES (2014. gada 15. maijs) par to, kā izpildīt Direktīvu 96/71/EK (2), ir jāinterpretē tādējādi, ka šis tiesiskais regulējums nepieļauj valsts tiesību normu, kurā par formālu pienākumu neizpildi saistībā ar pārrobežu darba ņēmēju izmantošanu, piemēram, par darba samaksas dokumentu pieejamības nenodrošināšanu vai paziņojumu neiesniegšanu Zentrale Koordinationsstelle (paziņojumi ZKO) ir paredzēti ļoti lieli naudas sodi, it īpaši lieli minimālie sodi, kurus kumulatīvi nosaka par katru iesaistīto darba ņēmēju?
               
            
                  2.
               
               
                  Ja atbilde jau uz pirmo jautājumu nav apstiprinoša:
                  Vai LESD 56. pants, kā arī Direktīva 96/71/EK un Direktīva 2014/67/ES ir jāinterpretē tādējādi, ka tie liedz noteikt kumulatīvus naudas sodus par formālu pienākumu neizpildi saistībā ar pārrobežu darba ņēmēju izmantošanu, neparedzot absolūtu maksimālo soda mēra robežu?
               
            
         (1)  OV 1997 L 18, 1. lpp.
      
         (2)  Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2014/67/ES (2014. gada 15. maijs) par to, kā izpildīt Direktīvu 96/71/EK par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā, un ar ko groza Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) Nr. 1024/2012 par administratīvo sadarbību, izmantojot Iekšējā tirgus informācijas sistēmu, OV 2014, L 159, 11. lpp.