CELEX: E2015J0014
Language: hu
Date: 2016-04-19 00:00:00
Title: A Bíróság ítélete (2016. április 19.) az E-14/15. számú, Holship Norge AS kontra Norsk Transportarbeiderforbund ügyben (Az EGT-megállapodás 31., 53. és 54. cikke – Versenyjog – Kollektív szerződések – Kollektív fellépés – A letelepedés szabadsága)

2.2.2017   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 33/7
            
         A BÍRÓSÁG ÍTÉLETE
   (2016. április 19.)
   az E-14/15. számú,
   Holship Norge AS kontra Norsk Transportarbeiderforbund ügyben
   (Az EGT-megállapodás 31., 53. és 54. cikke – Versenyjog – Kollektív szerződések – Kollektív fellépés – A letelepedés szabadsága)
   (2017/C 33/06)
   Az E-14/15. sz. Holship Norge AS kontra Norsk Transportarbeiderforbund – ügyben a Norvég Legfelsőbb Bíróság (Norges Høyesterett) által a Bírósághoz az EFTA-államok közötti, Felügyeleti Hatóság és Bíróság létrehozásáról szóló megállapodás 34. cikke szerint benyújtott, az EGT-megállapodás és különösen annak 31., 53. és 54. cikke értelmezésére irányuló KÉRELEM tárgyában – a Carl Baudenbacher, elnökből és Per Christiansen és Páll Hreinsson bírákból álló Bíróság 2016. április 19-én ítéletet hozott, amelynek rendelkező része a következő:
   
               1.
            
            
               Az EGT-megállapodás kollektív szerződésekre vonatkozó versenyszabályai alóli kivétel nem vonatkozik a szóban forgó esethez hasonló preferenciazáradék értékelésére, illetve a kikötőhasználó elleni, egy kollektív szerződés elfogadásának elősegítése érdekében történő bojkott használatára, amennyiben ez az elfogadás magában foglalja azt, hogy a kikötőhasználónak a ki- és berakodási szolgáltatások megvásárlásához előnyben kell részesítenie egy különálló vállalkozást, mint például a kérdéses adminisztratív irodát, ahelyett, hogy ugyanezen munkára saját alkalmazottait venné igénybe.
            
         
               2.
            
            
               Az EGT-megállapodás 53. és 54. cikkei külön-külön vagy együttesen alkalmazandók az eset tárgyát képezőhöz hasonló rendszerekre.
            
         
               3.
            
            
               Amennyiben egy a szóban forgó kikötőhöz hasonló kikötő nem tekinthető úgy, hogy az az EGT területének jelentős részét képezi, figyelembe kell venni a más kikötőkben létező azonos vagy megfelelő adminisztratív irodarendszerek létezését annak megállapításához, hogy az erőfölény az EGT-megállapodás területére vagy annak jelentős részére terjed-e ki.
            
         
               4.
            
            
               A szóban forgó bojkotthoz hasonló bojkott, amely célja egy, kiemelt fontosságú kikötéssel ellátott rendszert biztosító kollektív szerződés elfogadása valószínűleg eltántorítja vagy akár megakadályozza egyéb EGT-állambeli vállalkozások letelepedését és ezért az az EGT-megállapodás 31. cikke értelmében a letelepedés szabadságának korlátozását jelenti.
            
         
               5.
            
            
               Az értékelés szempontjából nincs jelentősége annak a ténynek, hogy fennáll-e korlátozás abban az esetben, ha a vállalkozás ki- és berakodási szolgáltatásokra vonatkozó igénye nagyon korlátozottnak és/vagy szórványosnak bizonyult.
            
         
               6.
            
            
               Az alapeljárás esetéhez hasonló esetekben a korlátozás jogszerűségének értékelése szempontjából nincsen jelentősége annak, hogy a bojkottált vállalkozás saját kikötői munkásai tekintetében másik kollektív szerződést alkalmaz.