CELEX: 62021CN0567
Language: bg
Date: 2021-09-15 00:00:00
Title: Дело C-567/21: Преюдициално запитване от Cour de cassation (Франция), постъпило на 15 септември 2021 г. — BNP Paribas SA/TR

22.11.2021   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 471/29
            
         
      Преюдициално запитване от Cour de cassation (Франция), постъпило на 15 септември 2021 г. — BNP Paribas SA/TR
      (Дело C-567/21)
      (2021/C 471/36)
      Език на производството: френски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Cour de cassation
      
         Страни в главното производство
      
      
         Касатор: BNP Paribas SA
      
         Ответник по касационната жалба: TR
      
         Преюдициални въпроси
      
      
                  1)
               
               
                  Трябва ли членове 33 и 36 от Регламент (ЕО) № 44/2001 на Съвета от 22 декември 2000 година относно компетентността, признаването и изпълнението на съдебни решения по граждански и търговски дела (1) да се тълкуват в смисъл, че когато правото на държавата членка по произход на съдебното решение предоставя на последното такава сила, която е пречка същите страни да водят ново дело, в което да предявяват искания, които са могли да направят още в първото дело, вече породените от това решение последици в сезираната държава членка са пречка съд в тази държава — чието право, което се прилага ratione temporis, предвижда в областта на трудовоправните правоотношения сходно задължение за предявяване в едно производство на всички претенции — да се произнася по такива искания?
               
            
                  2)
               
               
                  При отрицателен отговор на първия въпрос, трябва ли членове 33 и 36 от Регламент № 44/2001 на Съвета да се тълкуват в смисъл, че иск като този за установяване на „unfair dismissal“ в Обединеното кралство има същото основание и същия петитум както иск като този за установяване на уволнение без реална и сериозна причина по френското право, поради което са недопустими исканията на служителя за обезщетение за вреди вследствие на уволнение без реална и сериозна причина, за обезщетение за неспазено предизвестие и за обезщетение при уволнение, предявени пред френските съдилища, след като в Обединеното кралство в полза на служителя е постановено решение, с което се обявява, че е налице „unfair dismissal“ и се присъждат на това основание обезщетения (compensatory award)? Следва ли в това отношение да се прави разграничение между обезщетението за вреди вследствие на уволнение без реална и сериозна причина, което би могло да има същото основание и същия предмет като присъденото „compensatory award“, и обезщетенията при уволнение и за неспазено предизвестие, които съгласно френското право се дължат, когато уволнението се основава на реална и сериозна причина, но не и когато е дисциплинарно?
               
            
                  3)
               
               
                  Също така трябва ли членове 33 и 36 от Регламент № 44/2001 на Съвета да се тълкуват в смисъл, че иск като този за установяване на „unfair dismissal“ в Обединеното кралство и иск за изплащане на бонуси или премии, предвидени в трудовия договор, имат едно и също основание и един и същ петитум, при положение че тези искове се основават на едно и също договорно правоотношение между страните?
               
            
         (1)  ОВ L 12, 2001 г., стр. 1; Специално издание на български език, 2007 г., глава 19, том 3, стр. 74.