CELEX: 62021CB0151
Language: cs
Date: 2021-12-13 00:00:00
Title: Věc C-151/21: Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 13. prosince 2021 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španělsko) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) v. BF („Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Oblast veřejného zdraví – Výpočet příplatku za odpracovaná léta – Vnitrostátní právní úprava, která zaměstnancům v trvalém služebním poměru neumožňuje zohlednit pro výpočet příplatku za odpracovaná léta období odpovídající činnostem dočasně vykonávaným v profesně vyšší kategorii“)

14.3.2022   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 119/14
            
         
      Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 13. prosince 2021 (žádost o rozhodnutí o předběžné otázce Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha – Španělsko) – Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) v. BF
      (Věc C-151/21) (1)
      
      („Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS - Ustanovení 4 - Zásada zákazu diskriminace - Oblast veřejného zdraví - Výpočet příplatku za odpracovaná léta - Vnitrostátní právní úprava, která zaměstnancům v trvalém služebním poměru neumožňuje zohlednit pro výpočet příplatku za odpracovaná léta období odpovídající činnostem dočasně vykonávaným v profesně vyšší kategorii“)
      (2022/C 119/18)
      Jednací jazyk: španělština
      
         Předkládající soud
      
      Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
      
         Účastníci původního řízení
      
      
         Žalobce: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      
         Žalovaný: BF
      
         Výrok
      
      Ustanovení 4 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené dne 18. března 1999, která je přílohou směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládáno v tom smyslu, že nebrání vnitrostátní právní úpravě, která stanoví, že v případě zaměstnance v pracovním poměru na dobu neurčitou, jenž dočasně vykonává funkce v profesně vyšší kategorii, než je kategorie, do které patří, odpovídají příplatky za odpracovaná tříletá období, na které má právo, příplatkům vztahujícím se na posledně uvedenou kategorii, přestože v případě zaměstnance v pracovním poměru na dobu určitou nacházejícím se ve stejné situaci odpovídají příplatky za odpracovaná tříletá období příplatkům vztahujícím se na kategorii, v níž byly jeho funkce skutečně vykonávány.
      
         (1)  Datum doručení: 9.3.2021.