CELEX: 62012CA0522
Language: nl
Date: 2013-11-07 00:00:00
Title: Zaak C-522/12: Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 7 november 2013 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Bundesarbeitsgericht — Duitsland) — Tevfik Isbir/DB Services GmbH (Prejudiciële verwijzing — Vrij verrichten van diensten — Terbeschikkingstelling van werknemers — Richtlijn 96/71/EG — Minimumlonen — Forfaitaire bedragen en bijdrage van werkgever aan meerjarig spaarplan ten gunste van zijn werknemers)

11.1.2014   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 9/14
            
         Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 7 november 2013 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Bundesarbeitsgericht — Duitsland) — Tevfik Isbir/DB Services GmbH
   (Zaak C-522/12) (1)
   
   (Prejudiciële verwijzing - Vrij verrichten van diensten - Terbeschikkingstelling van werknemers - Richtlijn 96/71/EG - Minimumlonen - Forfaitaire bedragen en bijdrage van werkgever aan meerjarig spaarplan ten gunste van zijn werknemers)
   2014/C 9/21
   Procestaal: Duits
   
      Verwijzende rechter
   
   Bundesarbeitsgericht
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partij: Tevfik Isbir
   
      Verwerende partij: DB Services GmbH
   
      Voorwerp
   
   Verzoek om een prejudiciële beslissing — Bundesarbeitsgericht — Uitlegging van art. 3, lid 1, eerste alinea, sub c, van richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten (PB L 18, blz. 1) — Berekening van minimumlonen — Eventuele meeberekening van de bijdrage van de werkgever aan een meerjarig spaarplan ten voordele van zijn werknemers — Situatie waarin de werknemers gedurende meerdere jaren niet over deze tegoeden kunnen beschikken
   
      Dictum
   
   Artikel 3, lid 1, tweede streepje, sub c, van richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, moet aldus worden uitgelegd dat het er niet aan in de weg staat dat loonbestanddelen die geen wijziging brengen in de verhouding tussen de prestatie van de werknemer enerzijds, en de tegenprestatie die hij daarvoor ontvangt anderzijds, een bestanddeel vormen van het minimumloon. Het staat aan de verwijzende rechter om uit te maken of dit bij de in het hoofdgeding aan de orde zijnde loonbestanddelen het geval is.
   
      (1)  PB C 32 van 2.2.2013.