CELEX: 62018CA0317
Language: lv
Date: 2019-06-13 00:00:00
Title: Lieta C-317/18: Tiesas (astotā palāta) 2019. gada 13. jūnija spriedums (Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugāle) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Cátia Correia Moreira/Município de Portimão (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Direktīva 2001/23/EK — Uzņēmumu pāreja — Darba ņēmēju tiesību aizsardzība — “Darba ņēmēja” jēdziens — Būtiskas darba apstākļu izmaiņas, kas ir nelabvēlīgas darba ņēmējam)

5.8.2019   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 263/16
            
         
      Tiesas (astotā palāta) 2019. gada 13. jūnija spriedums (Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugāle) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Cátia Correia Moreira/Município de Portimão
      (Lieta C-317/18) (1)
      
      (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Direktīva 2001/23/EK - Uzņēmumu pāreja - Darba ņēmēju tiesību aizsardzība - “Darba ņēmēja” jēdziens - Būtiskas darba apstākļu izmaiņas, kas ir nelabvēlīgas darba ņēmējam)
      (2019/C 263/20)
      Tiesvedības valoda — portugāļu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      Tribunal Judicial da Comarca de Faro
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Prasītāja: Cátia Correia Moreira
      
         Atbildētāja: Município de Portimão
      
         Rezolutīvā daļa
      
      
                  1)
               
               
                  Padomes Direktīva 2001/23/EK (2001. gada 12. marts) par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku tiesību aizsardzību uzņēmumu, uzņēmējsabiedrību vai uzņēmumu vai uzņēmējsabiedrību daļu īpašnieka maiņas gadījumā, it īpaši tās 2. panta 1. punkta d) apakšpunkts, ir jāinterpretē tādējādi, ka persona, kura ar īpašumtiesības nododošo uzņēmumu ir noslēgusi līgumu par uzticības amata pienākumu pildīšanu pamatlietā aplūkotā valsts tiesību akta izpratnē, var tikt uzskatīta par “darba ņēmēju” un tādējādi var saņemt šajā direktīvā nodrošināto aizsardzību, tomēr ar nosacījumu, ka viņa ar šo tiesisko regulējumu ir aizsargāta kā darbiniece un ka īpašumtiesību nodošanas brīdī viņai bija darba līgums, kas ir jānoskaidro iesniedzējtiesai.
               
            
                  2)
               
               
                  Direktīva 2001/23, lasot to kopsakarā ar LES 4. panta 2. punktu, ir jāinterpretē tādējādi, ka tā nepieļauj tādu valsts tiesisko regulējumu, kurā ir paredzēts, ka īpašumtiesību maiņas gadījumā šīs direktīvas izpratnē, tā kā īpašumtiesību pārņēmējs ir pašvaldība, attiecīgajiem darba ņēmējiem, no vienas puses, ir jāpiedalās atklātā atlases procedūrā un, no otras puses, jāstājas jaunās tiesiskajās attiecībās ar īpašumtiesību pārņēmēju.
               
            
         (1)  OV C 268, 30.7.2018.