CELEX: 62013CN0533
Language: bg
Date: 2013-10-09 00:00:00
Title: Дело C-533/13: Преюдициално запитване, отправено от Työtuomioistuin (Финландия) на 9 октомври 2013 г. — Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry/Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy

30.11.2013   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 352/10
            
         Преюдициално запитване, отправено от Työtuomioistuin (Финландия) на 9 октомври 2013 г. — Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry/Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy
   (Дело C-533/13)
   2013/C 352/18
   Език на производството: фински
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Työtuomioistuin
   
      Страни в главното производство
   
   
      Ищец: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
   
      Ответник: Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy
   
      Преюдициални въпроси
   
   
               а)
            
            
               Следва ли член 4, параграф 1 от Директивата за временната заетост (2008/104/ЕО) (1) да се тълкува в смисъл, че на националните органи, включително съдилищата, е наложено трайно задължение да гарантират със съответните за тях средства, че на национално равнище няма да действат и да се прилагат законови разпоредби или клаузи на колективни трудови договори, които противоречат на Директивата?
            
         
               б)
            
            
               Следва ли член 4, параграф 1 от Директивата да се тълкува в смисъл, че не допуска национална уредба, съгласно която използването на работа чрез агенции за временна заетост е допустимо само в конкретно упоменати случаи, например за изпълнение на работата в периоди с голямо работно натоварване или за изпълнение на задачи, които не могат да бъдат извършени от постоянните работници в предприятието? Може ли дългосрочното използване на работници чрез агенции за временна заетост, наред с постоянните работници в предприятието, за изпълнение на обичайните трудови задачи в това предприятие да бъде окачествено като забранено използване на работна сила чрез агенции за временна заетост?
            
         
               в)
            
            
               Ако се приеме, че националната уредба е в противоречие с Директивата, с какви средства разполага съдът, за да постигне целите на Директивата, когато в делото става дума за колективен трудов договор, обвързващ частноправни субекти?
            
         
      (1)  Директива 2008/104/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 19 ноември 2008 година относно работа чрез агенции за временна заетост (ОВ L 327, стр. 9).