CELEX: 62012FN0013
Language: bg
Date: 2012-02-03 00:00:00
Title: Дело F-13/12: Жалба, подадена на 3 февруари 2012 г. — ZZ/Комисия

12.5.2012   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 138/32
            
         Жалба, подадена на 3 февруари 2012 г. — ZZ/Комисия
   (Дело F-13/12)
   2012/C 138/74
   Език на производството: френски
   
      Страни
   
   
      Жалбоподател: ZZ (представители: S. Rodrigues, C. Bernard-Glanz, A. Blot)
   
      Ответник: Европейска комисия
   
      Предмет на производството
   
   Отмяна на решението на Комисията да не поднови договора на жалбоподателя като договорно нает служител.
   
      Искания на жалбоподателя
   
   
               —
            
            
               жалбата да бъде допусната за разглеждане,
            
         
               —
            
            
               да се отмени решението да не се поднови договорът на жалбоподателя, взето от началника на отдел „Назначаване и прекратяване на служебни правоотношения“, дирекция HR. B, главна дирекция „Човешки ресурси и сигурност“ в качеството му на орган по назначаването,
            
         
               —
            
            
               доколкото е необходимо, да се отмени решението на органа по назначаването, с което се отхвърля жалбата, подадена от жалбоподателя по административен ред,
            
         
               —
            
            
               жалбоподателят да бъде възстановен на длъжността, която е заемал в DG DIGIT, чрез продължаване на договора му в съответствие с изискванията на Правилника,
            
         
               —
            
            
               при условията на евентуалност — в случай че съдът не уважи искането за възстановяване на работа — ответникът да бъде осъден да заплати обезщетение за претърпените от жалбоподателя вреди, като жалбоподателят предлага размерът му да се определи по справедливост като разликата между двугодишното възнаграждение, което е щял да получи като срочно нает служител в Комисията, ако беше подновен договорът му, и получаваните понастоящем обезщетения за безработица за същия срок от две години (който съответства на срока, за който се подновяват договорите съгласно член 8 от УРДС), заедно с лихва за забава в размер на законоустановената лихва за съответния период,
            
         
               —
            
            
               при всички случаи ответникът да бъде осъден да заплати фиксирана сума като обезщетение за неимуществени вреди, като жалбоподателят предлага то да се определи по справедливост на 5 000 EUR, заедно с лихва за забава в размер на законоустановената лихва към датата на съдебното решение,
            
         
               —
            
            
               Комисията да бъде осъдена да заплати съдебните разноски.