CELEX: 62020CB0691
Language: lt
Date: 2021-10-22 00:00:00
Title: Byla C-691/20: 2021 m. spalio 22 d. Teisingumo Teismo (devintoji kolegija) nutartis byloje (Tribunal Judicial da Comarca do Porto Este – Penafiel – Juízo Trabalho (Portugalija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) B / O, P, OP, G, N (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Europos Sąjungos teisė – Principai – SESV 18 straipsnis – Vienodas požiūris – Diskriminacija dėl pilietybės – Draudimas – SESV 49 straipsnis – Įsisteigimo laisvė – Grupės įmonių solidari atsakomybė už reikalavimus, kylančius iš vienos iš šių įmonių sudarytos darbo sutarties – Netaikymas bendrovėms, kurių buveinė yra kitoje valstybėje narėje, nustatytas atitinkamos valstybės narės teisės aktais)

2022 2 7   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 64/3
            
         
      2021 m. spalio 22 d. Teisingumo Teismo (devintoji kolegija) nutartis byloje (Tribunal Judicial da Comarca do Porto Este – Penafiel – Juízo Trabalho (Portugalija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) B / O, P, OP, G, N
      
      (Byla C-691/20) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Europos Sąjungos teisė - Principai - SESV 18 straipsnis - Vienodas požiūris - Diskriminacija dėl pilietybės - Draudimas - SESV 49 straipsnis - Įsisteigimo laisvė - Grupės įmonių solidari atsakomybė už reikalavimus, kylančius iš vienos iš šių įmonių sudarytos darbo sutarties - Netaikymas bendrovėms, kurių buveinė yra kitoje valstybėje narėje, nustatytas atitinkamos valstybės narės teisės aktais)
      (2022/C 64/04)
      Proceso kalba: portugalų
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      
         Tribunal Judicial da Comarca do Porto Este – Penafiel – Juízo Trabalho
      
      
         Šalys
      
      
         Ieškovas: B
      
         Atsakovės: O, P, OP, G, N
      
         Rezoliucinė dalis
      
      SESV 49 straipsnyje įtvirtintas nediskriminavimo principas turi būti aiškinamas taip, kad pagal jį nedraudžiami nacionalinės teisės aktai, pagal kuriuos bendrovė, įsteigta kitoje valstybėje narėje nei ta, kurioje įsteigta jos kontroliuojama bendrovė, negali būti laikoma solidariai atsakinga už pastarosios bendrovės skolas, kylančias iš darbo sutarties.
      
         (1)  OL C 110, 2021 3 29.