CELEX: C2006/326/14
Language: sv
Date: 2006-12-30 00:00:00
Title: Mål C-4/05.: Domstolens dom (första avdelningen) av den 26 oktober 2006 (begäran om förhandsavgörande från Verwaltungsgericht Aachen ) – Hasan Güzeli mot Oberbürgermeister der Stadt Aachen (Begäran om förhandsavgörande – Associeringen EEG-Turkiet – Fri rörlighet för arbetstagare – Artikel 10.1 i beslut nr 1/80 av associeringsrådet – Avslag på en turkisk arbetstagares ansökan om att beviljas förlängt uppehållstillstånd)

30.12.2006   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 326/7
            
         Domstolens dom (första avdelningen) av den 26 oktober 2006 (begäran om förhandsavgörande från Verwaltungsgericht Aachen ) – Hasan Güzeli mot Oberbürgermeister der Stadt Aachen
   (Mål C-4/05.) (1)
   
   (Begäran om förhandsavgörande - Associeringen EEG-Turkiet - Fri rörlighet för arbetstagare - Artikel 10.1 i beslut nr 1/80 av associeringsrådet - Avslag på en turkisk arbetstagares ansökan om att beviljas förlängt uppehållstillstånd)
   (2006/C 326/14)
   Rättegångsspråk: tyska
   Hänskjutande domstol
   Verwaltungsgericht Aachen
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Klagande: Hasan Güzeli
   
      Motpart: Oberbürgermeister der Stadt Aachen
   Saken
   Begäran om förhandsavgörande – Verwaltungsgericht Aachen – Tolkning av artikel 10.1 i beslut nr 1/80 av associeringsrådet EEG/Turkiet – Icke-diskriminering av turkiska arbetstagare som tillhör den reguljära arbetsmarknaden vad beträffar anställningsvillkor – Avslag på en ansökan om förlängning av ett uppehållstillstånd när en turkisk arbetstagare som är säsongsanställd och innehavare av ett icke- begränsat arbetstillstånd inte längre innehar någon anställning
   Domslut
   Artikel 6.1 första strecksatsen i beslut nr 1/80 av associeringsrådet EEG–Turkiet av den 19 september 1980 om utveckling av associationen skall tolkas så, att en turkisk arbetstagare endast kan åberopa rättigheter enligt denna bestämmelse om hans avlönade verksamhet hos en annan arbetsgivare är förenlig med värdmedlemsstatens lagar och andra författningar om inresa och anställning. Det ankommer på den nationella domstolen att göra de nödvändiga bedömningarna för att avgöra om så är fallet avseende en turkisk arbetstagare som har bytt arbetsgivare innan den period på tre år som anges i artikel 6.1 andra strecksatsen har löpt ut.
   Artikel 6.2 andra meningen i beslut nr 1/80 skall tolkas så, att syftet med bestämmelsen är att säkerställa att perioder under vilka en reguljär anställning har avbrutits på grund av ofrivillig arbetslöshet eller långvarig sjukdom inte påverkar de rättigheter som den turkiske arbetstagaren redan har förvärvat genom föregående anställningsperioder vars längd fastställs i de tre strecksatserna i artikel 6.1.
   
      (1)  EUT C 57 av den 5.04.2005.