CELEX: 22008D0105
Language: et
Date: 2008-09-26 00:00:00
Title: EMP Ühiskomitee otsus nr 105/2008, 26. september 2008 , millega muudetakse Euroopa Majanduspiirkonna lepingu XVIII lisa (töötervishoid ja tööohutus, tööõigus ning naiste ja meeste võrdne kohtlemine)

20.11.2008   
            
            
               ET
            
            
               Euroopa Liidu Teataja
            
            
               L 309/31
            
         EMP ÜHISKOMITEE OTSUS
   
   nr 105/2008,
   26. september 2008,
   millega muudetakse Euroopa Majanduspiirkonna lepingu XVIII lisa (töötervishoid ja tööohutus, tööõigus ning naiste ja meeste võrdne kohtlemine)
   EMP ÜHISKOMITEE,
   võttes arvesse Euroopa Majanduspiirkonna lepingut, mida on muudetud Euroopa Majanduspiirkonna lepingut kohandava protokolliga, edaspidi „leping”, eriti selle artiklit 98,
   ning arvestades järgmist:
   
               (1)
            
            
               Lepingu XVIII lisa on muudetud EMP Ühiskomitee 14. märtsi 2008. aasta otsusega nr 33/2008. (1)
               
            
         
               (2)
            
            
               Lepingusse tuleb lisada Euroopa Parlamendi ja nõukogu 20. juuni 2007. aasta direktiiv 2007/30/EÜ, millega muudetakse nõukogu direktiivi 89/391/EMÜ, selle üksikdirektiive ning nõukogu direktiive 83/477/EMÜ, 91/383/EMÜ, 92/29/EMÜ ja 94/33/EÜ, et lihtsustada ja ratsionaliseerida praktilise rakendamise aruandeid, (2)
               
            
         ON TEINUD JÄRGMISE OTSUSE:
   Artikkel 1
   Lepingu XVIII lisa muudetakse järgmiselt.
   
               1.
            
            
               Punktidesse 5 (nõukogu direktiiv 83/477/EMÜ) ja 10 (nõukogu direktiiv 89/655/EMÜ) lisatakse järgmine taane:
               
                           „—
                        
                        
                           
                              32007 L 0030: Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2007/30/EÜ, 20. juuni 2007 (ELT L 165, 27.6.2007, lk 21).”
                        
                     
         
               2.
            
            
               Punktidesse 8 (nõukogu direktiiv 89/391/EMÜ), 9 (nõukogu direktiiv 89/654/EMÜ), 11 (nõukogu direktiiv 89/656/EMÜ), 12 (nõukogu direktiiv 90/269/EMÜ), 13 (nõukogu direktiiv 90/270/EMÜ), 16 (nõukogu direktiiv 91/383/EMÜ), 16a (nõukogu direktiiv 92/29/EMÜ), 16b (nõukogu direktiiv 92/57/EMÜ), 16c (nõukogu direktiiv 92/58/EMÜ), 16d (nõukogu direktiiv 92/85/EMÜ), 16e (nõukogu direktiiv 92/91/EMÜ), 16f (nõukogu direktiiv 92/104/EMÜ), 16g (nõukogu direktiiv 93/103/EÜ), 16h (nõukogu direktiiv 98/24/EÜ), 16i (Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 1999/92/EÜ), 16ja (Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2002/44/EÜ), 16jb (Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2003/10/EÜ), 16jc (Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2004/40/EÜ), 16je (Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2006/25/EÜ) ja 29 (nõukogu direktiiv 94/33/EÜ) lisatakse järgmine tekst:
               „, muudetud järgmise õigusaktiga:
               
                           —
                        
                        
                           
                              32007 L 0030: Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2007/30/EÜ, 20. juuni 2007 (ELT L 165, 27.6.2007, lk 21).”
                        
                     
         Artikkel 2
   Direktiivi 2007/30/EÜ islandi- ja norrakeelne tekst, mis avaldatakse Euroopa Liidu Teataja EMP kaasandes, on autentsed.
   Artikkel 3
   Käesolev otsus jõustub 27. septembril 2008, tingimusel et EMP Ühiskomiteele on esitatud kõik lepingu artikli 103 lõike 1 kohased teated. (3)
   
   Artikkel 4
   Käesolev otsus avaldatakse Euroopa Liidu Teataja EMP osas ja EMP kaasandes.
   
      Brüssel, 26. september 2008
      
         
            EMP Ühiskomitee nimel
         
         
            eesistuja
         
         Tema Kõrgeausus LIECHTENSTEINI Prints Nikolaus
      
   
   
      (1)  ELT L 182, 10.7.2008, lk 30.
   
      (2)  ELT L 165, 27.6.2007, lk 21.
   
      (3)  Põhiseadusest tulenevaid nõudeid ei ole nimetatud.