CELEX: 62009TN0364
Language: sv
Date: 2009-09-21 00:00:00
Title: Mål T-364/09 P: Överklagande ingett den 21 september 2009 av Giorgio Lebedef av den dom som personaldomstolen meddelade den 7 juli 2009 i mål F-39/08, Lebedef mot kommissionen

21.11.2009   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 282/52
            
         Överklagande ingett den 21 september 2009 av Giorgio Lebedef av den dom som personaldomstolen meddelade den 7 juli 2009 i mål F-39/08, Lebedef mot kommissionen
   (Mål T-364/09 P)
   2009/C 282/99
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Giorgio Lebedef (Senningerberg, Luxemburg) (ombud: advokaten F. Frabetti)
   
      Övrig part i målet: Europeiska gemenskapernas kommission
   
      Klagandens yrkanden
   
   Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska
   
               —
            
            
               upphäva den dom som personaldomstolen meddelade den 7 juli 2009 i mål F-39/08, Giorgio LEBEDEF, Neie Wee nr 4, L-1670, Senningerberg, Luxemburg, tjänsteman vid Europeiska kommissionen, biträdd och företrädd av Frédéric FRABETTI, rue Jean Bertels nr 5, L-1230 Luxemburg, advokat vid domstolen, vars kontor utgör delgivningsadress, mot Europeiska gemenskapernas kommission, företrädd av sina ombud med delgivningsadress i Luxemburg, svarande, angående en talan om ogiltigförklaring av besluten av den 29 maj, 20 juni, 28 juni och 6 juli 2007 och av de två besluten av den 26 juli 2007 samt av beslutet av den 2 augusti 2007 om avdrag med 32 dagar från klagandens semesterrätt för år 2007,
            
         
               —
            
            
               bifalla de yrkanden som klaganden framställt i första instans,
            
         
               —
            
            
               i andra hand, återförvisa målet till förstainstansrätten, och
            
         
               —
            
            
               besluta om rättegångskostnaderna och förplikta kommissionen att bära dessa kostnader.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Genom förevarande överklagande yrkar klaganden ogiltigförklaring av den dom som personaldomstolen meddelade den 7 juli 2009 i mål F-39/08, Lebedef mot kommissionen, genom vilken Lebedefs talan om ogiltigförklaring av en rad beslut om avdrag med 32 dagar från hans semester för år 2007 ogillades.
   Klaganden har åberopat nio grunder till stöd för sin talan:
   
               —
            
            
               åsidosättande av artikel 1 sjätte stycket i bilaga II till Tjänsteföreskrifter för tjänstemännen i Europeiska gemenskaperna, avseende sammansättningen och arbetsordningen vad beträffar bland annat personalkommittén, liksom av artikel 1.2 i ramavtalet som reglerar relationerna mellan kommissionen och yrkes- och fackföreningarna,
            
         
               —
            
            
               felaktig tolkning och tillämpning av begreppet ”föreningsfrihet” i artikel 24a i tjänsteföreskrifterna,
            
         
               —
            
            
               åsidosättande av punkt III.c om deltidssjukskrivning i kommissionens beslut av den 28 april 2004 avseende tillämpningsbestämmelser vad gäller frånvaro på grund av sjukdom eller olycksfall och, mer specifikt, punkten i vilken det anges att ”de dagar av den årliga semestern som eventuellt redan tagits ut ska redovisas som hela dagar”,
            
         
               —
            
            
               åsidosättande av klagandens hälsotillstånd,
            
         
               —
            
            
               felaktig tolkning och tillämpning av begreppen ”deltagande i personalrepresentation”, ”uppehållande av fackligt arbete” och ”fackligt uppdrag”,
            
         
               —
            
            
               missuppfattning och förvanskning av de omständigheter som klaganden åberopat, och av hans påståenden, liksom materiell oriktighet vad gäller de konstateranden som personaldomstolen gjort beträffande registreringarna av ”otillåten frånvaro” i SysPer2,
            
         
               —
            
            
               felaktig rättstillämpning av personaldomstolen vid tillämpningen av artikel 60 i tjänsteföreskrifterna, och
            
         
               —
            
            
               bristande motivering av personaldomstolen vad gäller den bedömning som den gjort inom ramen för de åtta första grunderna.