CELEX: 62017TA0462
Language: cs
Date: 2019-06-11 00:00:00
Title: Věc T-462/17: Rozsudek Tribunálu ze dne 11. června 2019 — TO v. EEA („Veřejná služba — Smluvní zaměstnanci — Smlouva na dobu určitou — Propuštění v době volna z důvodu nemoci — Článek 16 PŘOZ — Článek 48 písm. b) PŘOZ — Článek 26 služebního řádu — Zpracování osobních údajů — Článek 84 PŘOZ — Psychické obtěžování“)

5.8.2019   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 263/40
            
         
      Rozsudek Tribunálu ze dne 11. června 2019 — TO v. EEA
      (Věc T-462/17) (1)
      
      („Veřejná služba - Smluvní zaměstnanci - Smlouva na dobu určitou - Propuštění v době volna z důvodu nemoci - Článek 16 PŘOZ - Článek 48 písm. b) PŘOZ - Článek 26 služebního řádu - Zpracování osobních údajů - Článek 84 PŘOZ - Psychické obtěžování“)
      (2019/C 263/45)
      Jednací jazyk: francouzština
      
         Účastníci řízení
      
      
         Žalobkyně: TO (zástupce: N. Lhoëst, advokát)
      
         Žalovaná: Evropská agentura pro životní prostředí (zástupci: O. Cornu, zmocněnec, ve spolupráci s B. Wägenbaurem, advokátem)
      
         Vedlejší účastníci podporující žalovanou: Evropský parlament (zástupci: původně D. Nessaf a J. Van Pottelberge, poté J. Van Pottelberge a J. Steele, zmocněnci) a Rada Evropské unie (zástupci: M. Bauer a R. Meyer, zmocněnci)
      
         Předmět věci
      
      Návrh podaný na základě článku 270 SFEU a znějící jednak na zrušení zaprvé rozhodnutí ze dne 22. září 2016, kterým výkonný ředitel agentury EEA ukončil pracovní poměr žalobkyně coby smluvní zaměstnankyně, a zadruhé rozhodnutí ze dne 20. dubna 2017, kterým uvedený ředitel zamítl stížnost žalobkyně proti rozhodnutí ze dne 22. září 2016, a jednak na náhradu újmy, která žalobkyni údajně vznikla.
      
         Výrok rozsudku
      
      
                  1)
               
               
                  
                     Rozhodnutí ze dne 22. září 2016, kterým výkonný ředitel Evropské agentury pro životní prostředí (EEA) ukončil pracovní poměr TO coby smluvní zaměstnankyně, se zrušuje.
                  
               
            
                  2)
               
               
                  
                     EEA se ukládá, aby TO vyplatila částku odpovídající měsíční odměně ve výpovědní době a jedné třetině jejího základního měsíčního platu za každý ukončený měsíc zkušební doby, po odečtení odstupného, které již obdržela.
                  
               
            
                  3)
               
               
                  
                     EEA se ukládá, aby TO vyplatila částku ve výši 6 000 eur.
                  
               
            
                  4)
               
               
                  
                     Ve zbývající části se žaloba zamítá.
                  
               
            
                  5)
               
               
                  
                     EEA ponese vlastní náklady řízení a nahradí náklady řízení vynaložené TO.
                  
               
            
                  6)
               
               
                  
                     Evropský parlament a Rada Evropské unie ponesou vlastní náklady řízení.
                  
               
            
         (1)  Úř. věst. C 347, 16.10.2017.