CELEX: 62018TN0047
Language: cs
Date: 2018-01-29 00:00:00
Title: Věc T-47/18: Žaloba podaná dne 29. ledna 2018 – UZ v. Parlament

9.4.2018   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 123/24
            
         Žaloba podaná dne 29. ledna 2018 – UZ v. Parlament
   (Věc T-47/18)
   (2018/C 123/31)
   Jednací jazyk: francouzština
   
      Účastníci řízení
   
   
      Žalobkyně: UZ (zástupce: J.-N. Louis, advokát)
   
      Žalovaný: Evropský parlament
   
      Návrhová žádání
   
   Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:
   
               —
            
            
               rozhodl a určil, že
            
         
               —
            
            
               rozhodnutí generálního tajemníka Evropského parlamentu ze dne 27. února 2017, kterým se jí ukládá disciplinární sankce ve formě snížení platové třídy z AD13 stupeň 3 na AD12 stupeň 3 s účinností od 1. března 2017 a kterým byly vynulovány body získané v rámci osobního hodnocení ve třídě AD13, se zrušuje;
            
         
               —
            
            
               rozhodnutí o zamítnutí její žádosti o právní pomoc se zrušuje;
            
         
               —
            
            
               uložil Evropskému parlamentu náhradu nákladů řízení.
            
         
      Žalobní důvody a hlavní argumenty
   
   Na podporu žaloby předkládá žalobkyně čtyři žalobní důvody.
   
               1.
            
            
               První žalobní důvod vychází z porušení článku 41 Listiny základních práv Evropské unie a článků 3 a 22 Přílohy IX služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“), jelikož žalobkyně nebyla vyslechnuta orgánem oprávněným ke jmenování („OOJ“) pro účely rozhodnutí podle článku 3 Přílohy IX ani před zamítnutím její žádosti o právní pomoc podle článku 24 služebního řádu.
            
         
               2.
            
            
               Druhý žalobní důvod vychází z porušení článků 9, 10 a 16 Přílohy IX služebního řádu, jelikož napadené disciplinární rozhodnutí porušuje zásadu proporcionality a ukládá žalobkyni globální sankci nestanovenou v Příloze IX služebního řádu, tj. snížení platové třídy, vynulování bodů osobního ohodnocení a její vyloučení z manažerských funkcí.
            
         
               3.
            
            
               Třetí žalobní důvod vychází z nesprávného postupu disciplinární komise, která nebyla řádně ustavena s tím, že žalobkyně před tím nebyla vyslechnuta, ale rovněž v průběhu řízení porušovala právo žalobkyně na to se účinně hájit.
            
         
               4.
            
            
               Čtvrtý žalobní důvod vychází z porušení článku 24 služebního řádu v rozsahu, v němž OOJ žalobkyni nevyslechl před zamítnutím její žádosti o právní pomoc.