CELEX: 62018CA0344
Language: el
Date: 2020-03-26 00:00:00
Title: Υπόθεση C-344/18: Απόφαση του Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 26ης Μαρτίου 2020 [αίτηση του Arbeidshof te Gent (Βέλγιο) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — ISS Facility Services NV κατά Sonia Govaerts, Atalian NV, πρώην Euroclean NV (Προδικαστική παραπομπή – Οδηγία 2001/23/ΕΚ – Άρθρο 3, παράγραφος 1 – Μεταβιβάσεις επιχειρήσεων – Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων – Δημόσια σύμβαση που αφορά υπηρεσίες καθαρισμού – Ανάθεση των τμημάτων της σύμβασης σε δύο νέους αναδόχους – Ζήτημα ποιος ανάδοχος αναλαμβάνει εργαζόμενο του οποίου τα καθήκοντα αφορούν το σύνολο των τμημάτων της δημόσιας σύμβασης)

29.6.2020   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 215/7
            
         
      Απόφαση του Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 26ης Μαρτίου 2020 [αίτηση του Arbeidshof te Gent (Βέλγιο) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — ISS Facility Services NV κατά Sonia Govaerts, Atalian NV, πρώην Euroclean NV
      (Υπόθεση C-344/18) (1)
      
      (Προδικαστική παραπομπή - Οδηγία 2001/23/ΕΚ - Άρθρο 3, παράγραφος 1 - Μεταβιβάσεις επιχειρήσεων - Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων - Δημόσια σύμβαση που αφορά υπηρεσίες καθαρισμού - Ανάθεση των τμημάτων της σύμβασης σε δύο νέους αναδόχους - Ζήτημα ποιος ανάδοχος αναλαμβάνει εργαζόμενο του οποίου τα καθήκοντα αφορούν το σύνολο των τμημάτων της δημόσιας σύμβασης)
      (2020/C 215/08)
      Γλώσσα διαδικασίας: η ολλανδική
      
         Αιτούν δικαστήριο
      
      Arbeidshof te Gent
      
         Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
      
      ISS Facility Services NV
      
         κατά
      
      Sonia Govaerts, Atalian NV, πρώην Euroclean NV
      
         Διατακτικό
      
      Σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης προς περισσότερους διαδόχους, το άρθρο 3, παράγραφος 1, της οδηγίας 2001/23/ΕΚ του Συμβουλίου, της 12ης Μαρτίου 2001, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων, έχει την έννοια ότι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που απορρέουν από σύμβαση εργασίας μεταβιβάζονται σε καθέναν από τους διαδόχους αναλογικώς προς τα καθήκοντα που ασκεί ο εργαζόμενος, υπό την προϋπόθεση ότι η επακόλουθη κατάτμηση της σύμβασης εργασίας είναι δυνατή ή δεν συνεπάγεται επιδείνωση των όρων εργασίας ούτε θίγει τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων την οποία εγγυάται η οδηγία αυτή, πράγμα που εναπόκειται στο αιτούν δικαστήριο να ελέγξει. Σε περίπτωση που μια τέτοια κατάτμηση αποδεικνύεται αδύνατο να πραγματοποιηθεί ή θίγει τα δικαιώματα του εργαζομένου, τυχόν λύση της εργασιακής σχέσης λόγω των ως άνω περιστάσεων θεωρείται, βάσει του άρθρου 4 της οδηγίας αυτής, ως επελθούσα εξαιτίας του ή των διαδόχων, έστω και αν η λύση της εργασιακής σχέσης επήλθε με πρωτοβουλία του εργαζομένου.
      
         (1)  ΕΕ C 294 της 20.08.2018.