CELEX: C2007/042/05
Language: sv
Date: 2007-02-24 00:00:00
Title: Mål C-40/05: Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 11 januari 2007 (begäran om förhandsavgörande från Överklagandenämnden för högskolan – Sverige) – Kaj Lyyski mot Umeå universitet (Fri rörlighet för arbetstagare – Artikel 39 EG – Hinder – Yrkesutbildning – Lärare – Beslut att inte anta en sökande som är anställd i en skola i en annan medlemsstat till en utbildning)

24.2.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 42/3
            
         Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 11 januari 2007 (begäran om förhandsavgörande från Överklagandenämnden för högskolan – Sverige) – Kaj Lyyski mot Umeå universitet
   (Mål C-40/05) (1)
   
   (Fri rörlighet för arbetstagare - Artikel 39 EG - Hinder - Yrkesutbildning - Lärare - Beslut att inte anta en sökande som är anställd i en skola i en annan medlemsstat till en utbildning)
   (2007/C 42/05)
   Rättegångsspråk: svenska
   Hänskjutande domstol
   Överklagandenämnden för högskolan
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Klagande: Kaj Lyyski
   
      Motpart: Umeå universitet
   Saken
   Begäran om förhandsavgörande – Överklagandenämnden för högskolan – Tolkning av gemenskapsrätten och särskilt artikel 12 EG – Yrkesutbildningssatsning i syfte att avhjälpa bristen på behöriga lärare i en medlemsstat, vilken är riktad till lärare som är anställda i en skola för att de skall kunna skaffa sig den behörighet som krävs för anställning utan tidsbegränsning – Beslut att inte anta en sökande som är medborgare i denna medlemsstat, men som är anställd i en skola i en annan medlemsstat, till utbildningen
   Domslut
   Gemenskapsrätten utgör inte hinder för att det i nationella bestämmelser, enligt vilka det under en begränsad tid anordnas en utbildning som är avsedd att på kort sikt fylla behovet av behöriga lärare i en medlemsstat, uppställs krav på att sökande till utbildningen skall vara anställda i en skola i denna stat. Detta gäller dock under förutsättning att tillämpningen av dessa bestämmelser inte leder till att alla ansökningar från en lärare som inte är anställd i en sådan skola av princip avslås, utan en föregående och individuell bedömning av den sökandes kvalifikationer, med hänsyn särskilt till den berörda personens lämplighet och möjligheten att kontrollera den verksamhetsförlagda delen av den utbildning personen i fråga ges eller möjligheten att eventuellt bevilja personen dispens från den verksamhetsförlagda delen.
   
      (1)  EUT C 93, 16.4.2005.