CELEX: 62015CA0566
Language: hr
Date: 2017-07-18 00:00:00
Title: Predmet C-566/15: Presuda Suda (veliko vijeće) od 18. srpnja 2017. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Kammergericht Berlin – Allemagne) – Konrad Erzberger protiv TUI AG (Zahtjev za prethodnu odluku — Slobodno kretanje radnika — Načelo nediskriminacije — Izbor predstavnika radnika u nadzorni odbor društva — Nacionalni propis na temelju kojeg aktivno i pasivno biračko pravo imaju samo radnici poslovnih jedinica koje se nalaze unutar nacionalnog državnog područja)

11.9.2017   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 300/3
            
         Presuda Suda (veliko vijeće) od 18. srpnja 2017. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Kammergericht Berlin – Allemagne) – Konrad Erzberger protiv TUI AG
   (Predmet C-566/15) (1)
   
   ((Zahtjev za prethodnu odluku - Slobodno kretanje radnika - Načelo nediskriminacije - Izbor predstavnika radnika u nadzorni odbor društva - Nacionalni propis na temelju kojeg aktivno i pasivno biračko pravo imaju samo radnici poslovnih jedinica koje se nalaze unutar nacionalnog državnog područja))
   (2017/C 300/03)
   Jezik postupka: njemački
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Kammergericht Berlin
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelj: Konrad Erzberger
   
      Tuženik: TUI AG
   
      uz sudjelovanje: Vereinigung Cockpit eV, Betriebsrat der TUI AG/TUI Group Services GmbH, Franka Jakobija, Andreasa Barczewskog, Petera Bremmea, Dierka Hirschela, Michaela Pönippa, Wilfrieda H. Raua, Carole Schwirn, Anette Stempel, Ortwina Strubelta, Marcella Witta, Wolfganga Flintermanna, Stefana Weinhofera, ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
   
      Izreka
   
   Članak 45. UFEU-a treba tumačiti na način da mu se ne protivi propis države članice poput onoga u glavnom postupku, na temelju kojeg radnici zaposleni u poslovnim jedinicama grupe koje se nalaze na državnom području te države članice nemaju aktivno i pasivno biračko pravo na izborima predstavnika radnika u nadzorni odbor društva majke te grupe koje ima sjedište u navedenoj državi članici te, ovisno o slučaju, na temelju kojeg nemaju pravo na izvršavanje ili nastavak izvršavanja predstavničkog mandata u tom odboru, u slučaju u kojem ti radnici napuštaju svoj posao u takvoj poslovnoj jedinici i zapošljavaju se u društvu kćeri u sastavu iste grupe sa sjedištem u drugoj državi članici.
   
      (1)  SL C 90, 7. 3. 2016.