CELEX: 62008CN0063
Language: sv
Date: 2008-02-18 00:00:00
Title: Mål C-63/08: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal du travail d'Esch-sur-Alzette (Storhertigdömet Luxemburg) den 18 februari 2008 – Virginie Pontin mot T-Comalux SA

12.4.2008   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 92/21
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal du travail d'Esch-sur-Alzette (Storhertigdömet Luxemburg) den 18 februari 2008 – Virginie Pontin mot T-Comalux SA
   (Mål C-63/08)
   (2008/C 92/39)
   Rättegångsspråk: franska
   Hänskjutande domstol
   Tribunal du travail d'Esch-sur-Alzette
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Kärande: Virginie Pontin
   
      Svarande: T-Comalux SA
   Tolkningsfrågor
   
               1)
            
            
               Skall artiklarna 10 och 12 i direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (tionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (1) tolkas så, att de inte utgör hinder för att den nationella lagstiftaren uppställer i förväg fastställda tidsfrister för talan som väcks av en gravid arbetstagare som sagts upp under graviditeten, såsom den frist på en vecka som föreskrivs i artikel L.337-1 andra stycket i Code du Travail respektive den frist på två veckor som föreskrivs i artikel L.337-1 fjärde stycket?
            
         
               2)
            
            
               För det fall den första frågan besvaras jakande: Skall fristerna på en vecka respektive två veckor anses vara alltför korta för att ge en gravid arbetstagare som sagts upp under graviditeten möjlighet att få sina krav prövade i domstol?
            
         
               3)
            
            
               Skall artikel 2 i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (2) tolkas så, att den inte utgör hinder för att den nationella lagstiftaren nekar en gravid arbetstagare som sagts upp under graviditeten rätten att väcka talan om skadestånd på grund av rättstridig uppsägning, en rätt som genom artikel L.124-11 styckena 1 och 2 i Code du Travail förbehålls andra arbetstagare som sagts upp?
            
         
      (1)  EGT L 348, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 6, s. 3.
   
      (2)  EGT L 39, s. 40; svensk specialutgåva, område 5, volym 1, s. 191.