CELEX: 62008CN0063
Language: nl
Date: 2008-02-18 00:00:00
Title: Zaak C-63/08: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Tribunal du travail, Esch-sur Alzette (Groothertogdom Luxemburg) op 18 februari 2008 — Virginie Pontin/T-Comalux SA

12.4.2008   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 92/21
            
         Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Tribunal du travail, Esch-sur Alzette (Groothertogdom Luxemburg) op 18 februari 2008 — Virginie Pontin/T-Comalux SA
   (Zaak C-63/08)
   (2008/C 92/39)
   Procestaal: Frans
   Verwijzende rechter
   Tribunal du travail, Esch-sur Alzette
   Partijen in het hoofdgeding
   
      Verzoekende partij: Virginie Pontin
   
      Verwerende partij: T-Comalux SA
   Prejudiciële vragen
   
               1)
            
            
               Moeten de artikelen 10 en 12 van richtlijn 92/85/EEG van 19 oktober 1992 inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie (Tiende bijzondere richtlijn in de zin van artikel 16, lid 1, van richtlijn 89/391/EEG) (1), aldus worden uitgelegd dat zij zich er niet tegen verzetten dat de nationale wetgever voor de instelling van de rechtsvordering van de zwangere werkneemster die tijdens haar zwangerschap wordt ontslagen, voorziet in vooraf bepaalde termijnen zoals de termijn van een week van de tweede alinea van lid 1 van artikel 337 van de Code du Travail respectievelijk de termijn van twee weken van de vierde alinea van hetzelfde lid 1?
            
         
               2)
            
            
               Indien de eerste vraag bevestigend wordt beantwoord, moet de termijn van een week respectievelijk twee weken dan niet als te kort worden beschouwd om de tijdens haar zwangerschap ontslagen zwangere werkneemster in staat te stellen haar rechten in rechte te verdedigen?
            
         
               3)
            
            
               Moet artikel 2 van richtlijn 76/207/EEG van de Raad van 9 februari 1976 betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden (2), aldus worden uitgelegd dat het zich er niet tegen verzet dat de nationale wetgever de tijdens haar zwangerschap ontslagen zwangere werkneemster de schadevordering wegens onrechtmatig ontslag ontzegt, die krachtens artikel L. 124-11, leden 1 en 2, van de Code du Travail voor de andere ontslagen werknemers geldt?
            
         
      (1)  PB L 348, blz. 1.
   
      (2)  PB L 39, blz. 40.