CELEX: 62009FA0047
Language: el
Date: 2010-05-04 00:00:00
Title: Υπόθεση F-47/09: Απόφαση του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (τρίτο τμήμα) της 4ης Μαΐου 2010 — Fries Guggenheim κατά CEDEFOP (Υπαλληλική υπόθεση — Έκτακτος υπάλληλος — Μη ανανέωση της συμβάσεως — Άρθρο 11α του ΚΥΚ — Άρθρο 1, έκτο εδάφιο, του παραρτήματος II του ΚΥΚ — Καθήκοντα εκπροσωπήσεως του προσωπικού — Καθήκον αμεροληψίας και ανεξαρτησίας)

9.10.2010   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 274/33
            
         Απόφαση του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (τρίτο τμήμα) της 4ης Μαΐου 2010 — Fries Guggenheim κατά CEDEFOP
   (Υπόθεση F-47/09) (1)
   
   (Υπαλληλική υπόθεση - Έκτακτος υπάλληλος - Μη ανανέωση της συμβάσεως - Άρθρο 11α του ΚΥΚ - Άρθρο 1, έκτο εδάφιο, του παραρτήματος II του ΚΥΚ - Καθήκοντα εκπροσωπήσεως του προσωπικού - Καθήκον αμεροληψίας και ανεξαρτησίας)
   2010/C 274/50
   Γλώσσα διαδικασίας: η γαλλική
   
      Διάδικοι
   
   
      Προσφεύγων-ενάγων: Éric Mathias Fries Guggenheim (Στρασβούργο, Γαλλία) (εκπρόσωπος: M.-A. Lucas, δικηγόρος)
   
      Καθού-εναγόμενο: Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (CEDEFOP) (εκπρόσωποι: M. Fuchs, επικουρούμενος από τον B. Wägenbaur, δικηγόρο)
   
      Αντικείμενο
   
   Ακύρωση της αποφάσεως του CEDEFOP περί μη ανανεώσεως της συμβάσεως του προσφεύγοντος-ενάγοντος ως εκτάκτου υπαλλήλου και, σε περίπτωση μη επανεντάξεως στην υπηρεσία, αίτημα να υποχρεωθεί το καθού-εναγόμενο να καταβάλει στον προσφεύγοντα-ενάγοντα χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης.
   
      Διατακτικό
   
   Το Δικαστήριο Δημόσιας Διοίκησης αποφασίζει:
   
               1)
            
            
               Απορρίπτει την προσφυγή-αγωγή.
            
         
               2)
            
            
               Καταδικάζει τον E. M. Fries Guggenheim στα δικαστικά έξοδα.
            
         
      (1)  EE C 153 της 4.07.2009 σ. 52.