CELEX: 32016R0008
Language: es
Date: 2016-01-05 00:00:00
Title: Reglamento de Ejecución (UE) 2016/8 de la Comisión, de 5 de enero de 2016, por el que se especifican las características técnicas del módulo ad hoc de 2017 sobre la actividad por cuenta propia (Texto pertinente a efectos del EEE)

6.1.2016   
            
            
               ES
            
            
               Diario Oficial de la Unión Europea
            
            
               L 3/35
            
         REGLAMENTO DE EJECUCIÓN (UE) 2016/8 DE LA COMISIÓN
   de 5 de enero de 2016
   por el que se especifican las características técnicas del módulo ad hoc de 2017 sobre la actividad por cuenta propia
   (Texto pertinente a efectos del EEE)
   LA COMISIÓN EUROPEA,
   Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,
   Visto el Reglamento (CE) no 577/98 del Consejo, de 9 de marzo de 1998, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad (1), y, en particular, su artículo 7 bis, apartado 5,
   Considerando lo siguiente:
   
               (1)
            
            
               A fin de hacer un seguimiento de los avances hacia los objetivos comunes fijados en la Estrategia Europa 2020, los Estados miembros deben facilitar a la Comisión un conjunto completo de datos sobre el empleo por cuenta propia que permita establecer comparaciones entre Estados miembros.
            
         
               (2)
            
            
               El Reglamento (UE) no 318/2013 de la Comisión (2) establece un módulo ad hoc sobre la actividad por cuenta propia.
            
         
               (3)
            
            
               El Reglamento Delegado (UE) no 1397/2014 de la Comisión (3) establece y describe los campos de información especializada («submódulos ad hoc») que deben incluirse en el módulo ad hoc de 2017 sobre la actividad por cuenta propia.
            
         
               (4)
            
            
               La Comisión debe especificar las características técnicas, los filtros, los códigos y la fecha límite para la transmisión de datos con arreglo al submódulo ad hoc sobre la actividad por cuenta propia.
            
         
               (5)
            
            
               Las medidas previstas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comité del Sistema Estadístico Europeo.
            
         HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
   Artículo 1
   Las características técnicas del módulo ad hoc de 2017 sobre la actividad por cuenta propia, los filtros, los códigos que deben utilizarse y la fecha límite para enviar los datos a la Comisión son los que figuran en el anexo del presente Reglamento.
   Artículo 2
   El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
   
      El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.
      Hecho en Bruselas, el 5 de enero de 2016.
      
         
            Por la Comisión
         
         
            El Presidente
         
         Jean-Claude JUNCKER
      
   
   
      (1)  DO L 77 de 14.3.1998, p. 3.
   
      (2)  Reglamento (UE) no 318/2013 de la Comisión, de 8 de abril de 2013, por el que se adopta el programa de módulos ad hoc, que cubre los años 2016 a 2018, para la encuesta muestral de población activa establecida en el Reglamento (CE) no 577/98 (DO L 99 de 9.4.2013, p. 11).
   
      (3)  Reglamento Delegado (UE) no 1397/2014 de la Comisión, de 22 de octubre de 2014, que modifica el Reglamento (UE) no 318/2013, por el que se adopta el programa de módulos ad hoc, que cubre los años 2016 a 2018, para la encuesta muestral de población activa establecida en el Reglamento (CE) no 577/98 del Consejo (DO L 370 de 30.12.2014, p. 42).
   
      ANEXO
      En el presente anexo se exponen las características técnicas, los filtros y los códigos que deben utilizarse en el módulo ad hoc sobre la actividad por cuenta propia previsto para 2017. También se establecen las fechas de presentación de datos a la Comisión.
      
         Plazo de transmisión de los resultados a la Comisión:31 de marzo de 2018.
      
         Filtros y códigos que deben utilizarse para enviar los datos: tal como se establece en el anexo III del Reglamento (CE) no 377/2008 de la Comisión (1).
      
         Columnas reservadas para factores facultativos de ponderación que se utilicen en casos de submuestras o de falta de respuesta: las columnas 222 a 225 contienen números enteros y las columnas 226 y 227 contienen decimales.
      1)   Submódulo «Trabajo por cuenta propia económicamente dependiente»
      
      
                  Nombre/columna
               
               
                  Código
               
               
                  Descripción
               
               
                  Filtro
               
            
                  MAINCLNT
               
               
                   
               
               
                  
                     Dependencia económica
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  211
               
               
                   
               
               
                  
                     Número e importancia de los clientes en los últimos 12 meses
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Ningún cliente en los últimos 12 meses
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Solo un cliente en los últimos 12 meses
               
            
                  3
               
               
                  2-9 clientes en los últimos 12 meses, pero predominaba uno
               
            
                  4
               
               
                  2-9 clientes en los últimos 12 meses, pero no predominaba ninguno
               
            
                  5
               
               
                  Más de 9 clientes en los últimos 12 meses, pero predominaba uno
               
            
                  6
               
               
                  Más de 9 clientes en los últimos 12 meses, pero no predominaba ninguno
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
                  WORKORG
               
               
                   
               
               
                  
                     Dependencia organizativa
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2 AND MAINCLNT ≠ 1
               
            
                  212
               
               
                   
               
               
                  
                     Influencia en la decisión del horario de trabajo
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Lo decide el encuestado
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Lo deciden el cliente o los clientes del encuestado
               
            
                  3
               
               
                  Lo decide otra parte
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            2)   Submódulo «Condiciones de trabajo de los trabajadores por cuenta propia»
      
      
                  Nombre/columna
               
               
                  Código
               
               
                  Descripción
               
               
                  Filtro
               
            
                  REASSE
               
               
                   
               
               
                  
                     Razón principal para trabajar por cuenta propia
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  213
               
               
                   
               
               
                  
                     Razón principal para trabajar por cuenta propia cuando empezó en su trabajo actual
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  No consiguió encontrar un trabajo por cuenta ajena
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  El anterior empleador del encuestado le pidió que trabajara por cuenta propia
               
            
                  3
               
               
                  Es la práctica habitual en la actividad que realiza el encuestado
               
            
                  4
               
               
                  Se presentó una buena oportunidad
               
            
                  5
               
               
                  Para continuar con el negocio familiar
               
            
                  6
               
               
                  No tenía intención ni planes de trabajar por cuenta propia, pero empezó a hacerlo por una razón distinta de las anteriormente mencionadas
               
            
                  7
               
               
                  Quería trabajar por cuenta propia por la flexibilidad del horario de trabajo
               
            
                  8
               
               
                  Quería trabajar por cuenta propia por otro motivo
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
                  SEDIFFIC
               
               
                   
               
               
                  
                     Mayor inconveniente de trabajar por cuenta propia
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  214
               
               
                   
               
               
                  
                     Mayor inconveniente percibido por el trabajar por cuenta propia durante los últimos 12 meses
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  0
               
               
                  Falta de influencia en la fijación del precio del propio trabajo
               
               
                   
               
            
                  1
               
               
                  Falta de acceso a financiación para el negocio
               
            
                  2
               
               
                  Retrasos en los pagos o impagos
               
            
                  3
               
               
                  Un nivel inadecuado de carga administrativa
               
            
                  4
               
               
                  Falta de ingresos en caso de enfermedad
               
            
                  5
               
               
                  Períodos de precariedad financiera
               
            
                  6
               
               
                  Períodos sin clientes, sin tener ningún pedido o proyecto en el que trabajar
               
            
                  7
               
               
                  Otras dificultades
               
            
                  8
               
               
                  No ha tenido dificultades
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
                  REASNOEM
               
               
                   
               
               
                  
                     Razón principal por la que no tiene empleados
                  
               
               
                  STAPRO = 2
               
            
                  215
               
               
                   
               
               
                  
                     Razón que considera la principal para no tener empleados
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  0
               
               
                  El encuestado desea principalmente tener trabajo para sí mismo
               
               
                   
               
            
                  1
               
               
                  No hay suficiente trabajo
               
            
                  2
               
               
                  Es difícil encontrar personal adecuado
               
            
                  3
               
               
                  El marco jurídico es demasiado complicado
               
            
                  4
               
               
                  Cotizaciones sociales elevadas
               
            
                  5
               
               
                  En la profesión del encuestado no es posible
               
            
                  6
               
               
                  El encuestado prefiere trabajar con subcontratistas o socios
               
            
                  7
               
               
                  El cliente o los clientes quieren que el encuestado haga el trabajo
               
            
                  8
               
               
                  Otras razones
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
                  BPARTNER
               
               
                   
               
               
                  
                     Trabajo con socios comerciales
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  216
               
               
                   
               
               
                  
                     Trabajo con un copropietario o en una red de otros trabajadores por cuenta propia
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Trabaja con un copropietario
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Trabaja con otros trabajadores por cuenta propia en una red
               
            
                  3
               
               
                  Ambas cosas
               
            
                  4
               
               
                  Ninguna de las dos cosas
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
                  PLANEMPL
               
               
                   
               
               
                  
                     Intención de contratar trabajadores o subcontratistas
                  
               
               
                  STAPRO = 1,2
               
            
                  217
               
               
                   
               
               
                  
                     Tiene intención de contratar o subcontratar en los próximos 12 meses
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Tiene intención de contratar exclusivamente trabajadores fijos
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Tiene intención de contratar exclusivamente trabajadores temporales
               
            
                  3
               
               
                  Tiene intención de contratar trabajadores tanto fijos como temporales
               
            
                  4
               
               
                  Tiene intención de contratar exclusivamente subcontratistas
               
            
                  5
               
               
                  Tiene intención de contratar tanto trabajadores como subcontratistas
               
            
                  6
               
               
                  No tiene intención de contratar ni trabajadores ni subcontratistas
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            3)   Submódulo «Trabajadores por cuenta propia y trabajadores por cuenta ajena»
      
      
                  Nombre/columna
               
               
                  Código
               
               
                  Descripción
               
               
                  Filtro
               
            
                  JBSATISF
               
               
                   
               
               
                  
                     Satisfacción con el trabajo
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                  218
               
               
                   
               
               
                  
                     Nivel de satisfacción laboral en el trabajo principal
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Satisfecho en gran medida
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Satisfecho hasta cierto punto
               
            
                  3
               
               
                  Poco satisfecho
               
            
                  4
               
               
                  Nada satisfecho
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
                  AUTONOMY
               
               
                   
               
               
                  
                     Autonomía en el trabajo
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                  219
               
               
                   
               
               
                  
                     Nivel de influencia sobre el contenido y el orden de las tareas en el trabajo principal
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Puede influir tanto en el contenido como en el orden de las tareas
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Puede influir en el contenido, pero no en el orden de las tareas
               
            
                  3
               
               
                  Puede influir en el orden, pero no en el contenido de las tareas
               
            
                  4
               
               
                  No puede influir ni en el contenido ni en el orden de las tareas
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
                  PREFSTAP
               
               
                   
               
               
                  
                     Situación profesional preferida respecto al trabajo principal
                  
               
               
                  WSTATOR = 1,2
               
            
                  220
               
               
                   
               
               
                  
                     Preferencia por trabajar por cuenta ajena si actualmente trabaja por cuenta propia o viceversa
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  No desea cambiar de situación profesional
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Trabaja por cuenta propia, pero desea trabajar por cuenta ajena
               
            
                  3
               
               
                  Trabaja por cuenta ajena o como trabajador familiar, pero desea trabajar por cuenta propia
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
                  OBSTACSE
               
               
                   
               
               
                  
                     Razón principal para no trabajar por cuenta propia en el trabajo principal
                  
               
               
                  PREFSTAP = 3
               
            
                  221
               
               
                   
               
               
                  
                     Razón principal por la que los actuales trabajadores por cuenta ajena o trabajadores familiares que quisieran trabajar por cuenta propia no han cambiado de situación profesional
                  
               
               
                   
               
            
                   
               
               
                  1
               
               
                  Inseguridad financiera
               
               
                   
               
            
                  2
               
               
                  Dificultades para obtener financiación para su negocio
               
            
                  3
               
               
                  Demasiado estrés, responsabilidades o riesgos
               
            
                  4
               
               
                  Menor cobertura de protección social
               
            
                  5
               
               
                  Otras razones
               
            
                  9
               
               
                  No aplicable (no incluido en el filtro)
               
            
                  en blanco
               
               
                  No sabe/No contesta
               
            
         (1)  Reglamento (CE) no 377/2008 de la Comisión, de 25 de abril de 2008, sobre la aplicación del Reglamento (CE) no 577/98 del Consejo, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad, en relación con la codificación que deberá utilizarse para la transmisión de datos a partir de 2009, con la utilización de una submuestra para recoger los datos sobre las variables estructurales y con la definición de los trimestres de referencia (DO L 114 de 26.4.2008, p. 57).