CELEX: 62019CN0310
Language: bg
Date: 2019-04-15 00:00:00
Title: Дело C-310/19 P: Жалба, подадена на 15 април 2019 г. от Boudewijn Schokker срещу определението, постановено от Общия съд (осми състав) на 8 февруари 2019 г. по дело T-817/17, Schokker/ЕААБ

29.7.2019   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 255/17
            
         
      Жалба, подадена на 15 април 2019 г. от Boudewijn Schokker срещу определението, постановено от Общия съд (осми състав) на 8 февруари 2019 г. по дело T-817/17, Schokker/ЕААБ
      (Дело C-310/19 P)
      (2019/C 255/25)
      Език на производството: френски
      
         Страни
      
      
         Жалбоподател: Boudewijn Schokker (представители: T. Martin, S. Orlandi, avocats)
      
         Друга страна в производството: Европейска агенция за авиационна безопасност (ЕААБ)
      
         Жалбоподателят иска Съдът
      
      
                  —
               
               
                  да отмени определение от 8 февруари 2019 г., постановено по дело T-817/17, Schokker/AESA;
               
            
                  —
               
               
                  да върне делото на Общия съд;
               
            
                  —
               
               
                  да не се произнася по съдебните разноски.
               
            
         Основания и основни доводи
      
      Според жалбоподателя на първо място Общият съд е допуснал грешка при прилагане на правото, като е отхвърлил жалбата на основание, изтъкнато служебно, което е квалифицирал като „явно“. Така Общият съд е нарушил член 126 от Процедурния си правилник и правото на жалбоподателя на защита.
      На второ място жалбоподателят поддържа, че Общият съд е допуснал грешка при прилагане на правото, като е направил извод, че е контролът относно мотивите за оттегляне на спорното предложение за работа е неотносим, тъй като и без това всяко предложение за работа може да бъде оттеглено във всеки момент, без да е необходимо да са изпълнени някакви условия за това.