CELEX: 62015CA0336
Language: ro
Date: 2017-04-06 00:00:00
Title: Cauza C-336/15: Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 6 aprilie 2017 (cerere de decizie preliminară formulată de Arbetsdomstolen – Suedia) – Unionen/Almega Tjänsteförbunden, ISS Facility Services AB (Trimitere preliminară — Politica socială — Directiva 2001/23/CE — Articolul 3 — Menținerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi — Convenții colective aplicabile cesionarului și cedentului — Termene de preaviz suplimentar acordat lucrătorilor concediați — Luarea în considerare a vechimii dobândite la cedent)

29.5.2017   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 168/7
            
         Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 6 aprilie 2017 (cerere de decizie preliminară formulată de Arbetsdomstolen – Suedia) – Unionen/Almega Tjänsteförbunden, ISS Facility Services AB
   (Cauza C-336/15) (1)
   
   ((Trimitere preliminară - Politica socială - Directiva 2001/23/CE - Articolul 3 - Menținerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi - Convenții colective aplicabile cesionarului și cedentului - Termene de preaviz suplimentar acordat lucrătorilor concediați - Luarea în considerare a vechimii dobândite la cedent))
   (2017/C 168/07)
   Limba de procedură: suedeza
   
      Instanța de trimitere
   
   Arbetsdomstolen
   
      Părțile din procedura principală
   
   
      Reclamant: Unionen
   
      Pârâte: Almega Tjänsteförbunden,
   ISS Facility Services AB
   
      Dispozitivul
   
   Articolul 3 din Directiva 2001/23/CE a Consiliului din 12 martie 2001 privind apropierea legislației statelor membre referitoare la menținerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi, unități sau părți de întreprinderi sau unități trebuie interpretat în sensul că, în împrejurări precum cele din cauza principală, la concedierea unui lucrător la mai mult de un an după transferul întreprinderii, cesionarul trebuie să includă în calculul vechimii în muncă a lucrătorului în cauză, relevantă pentru stabilirea preavizului la care acesta are dreptul, vechimea în muncă dobândită de lucrătorul respectiv la cedent.
   
      (1)  JO C 311, 21.9.2015.