CELEX: C2002/182A/02
Language: es
Date: 2002-07-31 00:00:00
Title: Convocatoria de concurso-oposición general CJ/LA/25

C 182 A/8                ES                        Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                          31.7.2002
                                 CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN GENERAL CJ/LA/25
                                                                 (2002/C 182 A/02)
                 El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas convoca un concurso-oposición general de méritos
                 y pruebas con el fin de constituir una lista de reserva para la selección de:
                                                         JURISTAS LINGÜISTAS (M/F)
                                                                  de lengua española
                                                                 (carrera LA 7/LA 6)
La lista de reserva se constituye con vistas a cubrir los puestos              II.  CONTEXTO LABORAL
vacantes en esta carrera que no puedan proveerse mediante
traslado, promoción o concurso interno de funcionarios
                                                                               El Tribunal de Justicia selecciona a juristas diplomados alta-
que ya presten servicios en el Tribunal de Justicia de las
                                                                               mente cualificados, que puedan demostrar su capacidad de
Comunidades Europeas, ni por transferencia de funcionarios
                                                                               adaptación a lo largo de toda su carrera. Los candidatos deben
que presten servicios en las otras instituciones de las Comuni-
                                                                               poder traducir a la lengua materna textos jurı́dicos, que a
dades Europeas.
                                                                               menudo serán complejos, a partir de al menos dos lenguas
                                                                               oficiales de las Comunidades Europeas de las cuales una debe
                                                                               ser el francés, por razones que obedecen a las necesidades del
La lista de reserva será válida hasta el 31 de diciembre del año
                                                                               servicio.
siguiente a aquel en el que se constituya dicha lista. Su perı́odo
de validez podrá prorrogarse, en cuyo caso los candidatos que
figuren en ella serán informados a su debido tiempo.                          Para el ejercicio de sus funciones los juristas lingüistas deberán
                                                                               poder utilizar, de forma habitual, herramientas informáticas y
                                                                               ofimáticas.
Se ruega a todos los candidatos que lean atentamente la «Guı́a
de los candidatos a un concurso general», que se inserta en el                 Los candidatos deben ser capaces de trabajar regularmente de
presente Diario Oficial.                                                       forma intensiva, tanto de forma individual como en equipo, y
                                                                               de adaptarse a un entorno de trabajo multicultural. Finalmente
                                                                               habrán de velar por su perfeccionamiento profesional a lo
Lugar de destino: Luxemburgo                                                   largo de toda su carrera.
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas practica
una polı́tica de igualdad de oportunidades evitando cualquier                  III. RETRIBUCIÓN
discriminación por razón de sexo, minusvalı́a, raza, religión u
orientación sexual, tanto durante el procedimiento de selección              El sueldo base mensual varı́a entre 4 521,59 euros para el
como a la hora de proveer los puestos de trabajo en sus                        grado LA 7 (escalón 1) y 5 825,99 euros para el grado LA 6
servicios.                                                                     (escalón 3).
La fecha lı́mite para la presentación de las candidaturas,                    Si procede, se abonarán los complementos y prestaciones cuya
del currı́culum vı́tae y de los documentos justificativos es                   naturaleza y cuantı́a están indicadas en la «Guı́a de los
el 30 de septiembre de 2002.                                                   candidatos a un concurso general», que se inserta en el presente
                                                                               Diario Oficial.
                                                                               La retribución está sujeta al impuesto comunitario y a las
I.  NATURALEZA DE LAS FUNCIONES                                                demás retenciones previstas por el Estatuto de los funcionarios
                                                                               de las Comunidades Europeas.
Traducción al español de textos jurı́dicos a partir de, por
                                                                               Por ejemplo, el sueldo neto, una vez deducidas las retenciones
lo menos, otras dos lenguas oficiales de las Comunidades
                                                                               obligatorias (pensión, seguros, impuesto comunitario) de un
Europeas (1).
                                                                               funcionario soltero, sin familia a cargo, beneficiario del
                                                                               complemento de expatriación, asciende, aproximadamente a:
(1) Las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas son el alemán,          —     para el grado LA 7, escalón 1: 4 279,76 euros,
    el danés, el español, el finés, el francés, el griego, el inglés, el
    italiano, el neerlandés, el portugués y el sueco.                          —     para el grado LA 6, escalón 3: 5 334,86 euros.
 ---pagebreak--- 31.7.2002               ES                        Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                          C 182 A/9
IV.  REQUISITOS DE ADMISIÓN                                                     c)    Para los candidatos que no hayan ejercido activida-
                                                                                       des profesionales durante al menos un año, con
En la fecha lı́mite para la presentación de las candidaturas, los                     objeto de ocuparse de un hijo en la primera infancia
candidatos deberán reunir los requisitos siguientes:                                  que conviva con ellos, el lı́mite de edad se aumentará
                                                                                       en un perı́odo que corresponda a la duración de la
                                                                                       inactividad profesional, hasta tres años por hijo con
1.   Requisitos generales
                                                                                       un máximo de seis años.
     Los candidatos deben cumplir los requisitos previstos en                    d)    Para los candidatos que hayan prestado un servicio
     las letras a), b) y c) del artı́culo 28 del Estatuto de los                       militar obligatorio u otro servicio obligatorio exigido
     funcionarios de las Comunidades Europeas, a saber:                                por su paı́s de origen, el lı́mite de edad antes
     a)    ser nacionales de uno de los Estados miembros de                            mencionado será objeto de una ampliación que
           las Comunidades Europeas, salvo excepción acor-                            corresponda a la duración del servicio obligatorio
           dada por la autoridad facultada para proceder a los                         prestado.
           nombramientos, y hallarse en pleno goce de sus                        e)    Para los candidatos que padezcan una minusvalı́a
           derechos civiles en dicho Estado;                                           fı́sica compatible con el ejercicio de las funciones y
                                                                                       debidamente reconocida por la autoridad nacional
     b)    encontrarse en situación regular respecto a las leyes
                                                                                       competente, el lı́mite de edad se prolongará en cinco
           de reclutamiento para el servicio militar que les sean
                                                                                       años.
           aplicables;
                                                                                 En el caso de las excepciones contempladas en las letras
     c)    ofrecer las garantı́as de moralidad requeridas para el                b), c), d) y e), la ampliación del lı́mite de edad no podrá
           ejercicio de sus funciones.                                           ser superior a seis años.
                                                                                 Cualquier solicitud de inaplicación o de ampliación del
2.   Requisitos especiales                                                       lı́mite de edad deberá ir acompañada:
     a)    Tı́tulo o diploma exigidos                                            —     en el caso a): de la certificación expedida por el
           Formación jurı́dica completa en Derecho, sancio-                           Servicio de Personal de su institución que precise su
           nada por el tı́tulo universitario de «Licenciado en                         condición de funcionario y la fecha de entrada en
           Derecho».                                                                   funciones.
                                                                                 —     en el caso b): de la certificación de la institución que
     b)    Conocimientos lingüı́sticos
                                                                                       especifique su condición y las fechas de inicio de
           —      perfecto dominio del español,                                       las funciones; esta certificación debe haber sido
                                                                                       expedida por el Servicio encargado de la contrata-
           —      buen conocimiento del francés,                                       ción y/o de la gestión del personal.
           —      buen conocimiento de una de las siguientes                     —     en el caso c): de la partida de nacimiento del (o de los)
                  lenguas: alemán, danés, finés, griego, inglés,                      hijo(s), junto con una declaración por su conciencia
                  neerlandés o sueco.                                                  y honor expresando la causa y exponiendo con
           Se tendrá en cuenta el conocimiento de otras lenguas                       precisión el perı́odo de inactividad profesional.
           oficiales de las Comunidades Europeas, ası́ como del                  —     en el caso d): de una certificación expedida por la
           húngaro, del letón, del lituano, del estonio, del                         autoridad competente en la que consten las fechas
           polaco, del eslovaco, del esloveno y del checo.                             de comienzo y fin del servicio obligatorio.
                                                                                 —     en el caso e): de una certificación expedida por la
3.   Lı́mite de edad                                                                   autoridad nacional competente en la que se reco-
                                                                                       nozca la condición de trabajador minusválido del
     Los candidatos deberán haber nacido después del 30 de                            interesado.
     septiembre de 1957.
                                                                           V.   ELABORACIÓN DE LA LISTA DE CANDIDATOS
     Posibilidades de inaplicación o de ampliación del lı́mite de edad:
                                                                           La lista de los candidatos que hayan presentado su expediente
     a)    El lı́mite de edad no se aplicará a los candidatos
                                                                           en la forma y el plazo exigidos y que cumplan los requisitos
           que sean funcionarios en activo de alguna de las
                                                                           generales contemplados en el punto 1 del tı́tulo IV de la
           instituciones de las Comunidades Europeas en la
                                                                           presente convocatoria será elaborada por la autoridad facultada
           fecha lı́mite para la presentación de las candidaturas.
                                                                           para proceder a los nombramientos y transmitida al tribunal
     El lı́mite de edad se ampliará en los cuatro casos                   del concurso-oposición junto con los expedientes de los
     siguientes:                                                           candidatos.
     b)    Para los candidatos que sean agentes de alguna de               Por consiguiente, en dicha fase quedarán excluidos los candida-
           las instituciones de las Comunidades Europeas desde             tos que no hayan utilizado el formulario de candidatura
           al menos un año, el lı́mite de edad se ampliará en un         incluido en el presente Diario Oficial, que no lo hayan firmado,
           perı́odo de la misma duración que el último perı́odo          que lo hayan enviado fuera de plazo y/o que no reúnan los
           de empleo continuado al servicio de las Comuni-                 requisitos previstos en las letras a), b) y c) del artı́culo 28 del
           dades.                                                          Estatuto de los funcionarios.
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VI.   ADMISIÓN A LA SELECCIÓN POR MÉRITOS                             El tribunal efectuará entonces un nuevo examen del expediente.
                                                                         El candidato será informado de la decisión que el tribunal
El tribunal examinará los expedientes que figuren en la lista de        adopte respecto a él después de esta reconsideración de su
candidatos elaborada por la autoridad facultada para proceder a          expediente de candidatura.
los nombramientos basándose en el formulario de candidatura,
el currı́culum vı́tae y los documentos justificativos aportados
hasta la fecha lı́mite de presentación de las candidaturas y
establecerá la lista de candidatos que reúnan los requisitos que
figuran en los puntos 2 y 3 del tı́tulo IV («Requisitos especiales»      IX.   PRUEBAS ESCRITAS
y «Lı́mite de edad»). Los candidatos que figuren en esta segunda
lista tendrán acceso a la selección por méritos.
                                                                         El candidato precisará en el formulario de candidatura la
En esta fase quedarán excluidos los candidatos que no reúnan           lengua elegida para la segunda prueba obligatoria y, en su
los requisitos exigidos en los puntos 2 y 3 del tı́tulo IV de la         caso, para la prueba facultativa.
convocatoria o que, en la fecha lı́mite de presentación de las
candidaturas, no hayan aportado un currı́culum vı́tae, el tı́tulo
de «Licenciado en Derecho», el expediente académico o una
certificación oficial detallada de las asignaturas estudiadas, ası́     1.    Primera prueba obligatoria (sin diccionario)
como de las calificaciones obtenidas en cada una de ellas, o no
hayan justificado sus declaraciones por medio de los documen-
tos pertinentes en forma de fotocopias (véase el tı́tulo XII.3                 Traducción al español de un texto jurı́dico redactado en
infra).                                                                        francés.
VII. SELECCIÓN POR MÉRITOS                                                   Duración de la prueba: dos horas y media.
A partir de esta segunda lista, el tribunal, tras fijar los criterios
de valoración de los méritos de los candidatos, procederá a la               Calificación: de 0 a 40 puntos (mı́nimo exigido: 20
evaluación de dichos méritos y designará, de esta lista, los                 puntos).
candidatos admitidos a las pruebas.
Esta selección será efectuada por el tribunal con base en los
documentos justificativos, entre los cuales deben figurar
necesariamente el tı́tulo de «Licenciado en Derecho» y el                2.    Segunda prueba obligatoria (sin diccionario)
expediente académico o una certificación oficial detallada de
las asignaturas estudiadas, ası́ como de las calificaciones
obtenidas en cada una de ellas, aportados por los candidatos                   Traducción al español de un texto jurı́dico redactado en
hasta la fecha lı́mite de presentación de las candidaturas y en               alemán, danés, finés, griego, inglés, neerlandés o sueco, a
la información contenida en su currı́culum vı́tae.                            elección del candidato.
Por esta razón y bajo pena de exclusión de las pruebas en
                                                                               Duración de la prueba: dos horas.
razón de esta selección por méritos, los candidatos deben
incluir en su expediente de candidatura, además de una copia
de todos los documentos necesarios para la admisión al
                                                                               Calificación: de 0 a 30 puntos (mı́nimo exigido: 15
concurso, una copia de todos los documentos justificativos
                                                                               puntos).
que permitan al tribunal efectuar esta selección por méritos.
Todos los candidatos serán informados por escrito de las
decisiones del tribunal que les afecten después de este
examen de su expediente de candidatura.                                  3.    Prueba facultativa (sin diccionario)
VIII.   RECONSIDERACIÓN DE LAS CANDIDATURAS                                   Traducción al español de un texto jurı́dico redactado en
                                                                               una de las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas
Dentro del plazo de 15 dı́as a partir de la fecha de envı́o del                a elección del candidato, distinta del francés y de la
escrito en el que se le comunique que su candidatura no ha                     escogida por el candidato para la segunda prueba obliga-
sido aceptada (a cuyo efecto dará fe la fecha que figure en el                toria.
matasellos de correos) cualquier candidato podrá pedir una
reconsideración de su candidatura si estima que se ha cometido
algún error.                                                                  Duración de la prueba: una hora.
La solicitud de reconsideración deberá dirigirse a la División
de Personal del Tribunal de Justicia de las Comunidades                        Calificación: de 0 a 20 puntos (sólo se tendrán en cuenta,
Europeas, L-2925 Luxemburgo, mencionando en el escrito el                      para la clasificación final, los puntos que superen la
número del concurso.                                                          calificación de 10).
 ---pagebreak--- 31.7.2002               ES                    Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                     C 182 A/11
4.   Desarrollo y corrección de las pruebas escritas                  3.    Calificación de la prueba
     a)    Cada una de las pruebas escritas se celebrará simultá-          La prueba se calificará de 0 a 30 puntos, repartidos de la
           neamente para todos los candidatos en todos los                   manera siguiente:
           centros de examen en la fecha indicada en el
           escrito de convocatoria. No podrá admitirse ninguna              —     de 0 a 20 puntos para la primera parte de la prueba,
           excepción.                                                             y
     b)    La totalidad de las pruebas escritas será objeto de              —     de 0 a 10 puntos para la segunda parte.
           una sola convocatoria.
                                                                             Toda nota inferior al 50 % en cada una de las partes de
     c)    El tribunal corregirá la primera prueba escrita de               esta prueba será eliminatoria.
           todos los candidatos que se hayan presentado a las
           pruebas.
                                                                       XI.  CONSTITUCIÓN DE LA LISTA DE RESERVA
     d)    Sólo será corregida la segunda prueba de aquellos
           candidatos que hayan obtenido al menos 20 puntos
           en la primera prueba.                                       Serán inscritos en la lista de reserva, por orden de méritos, los
                                                                       30 candidatos que totalicen el mayor número de puntos,
                                                                       siempre y cuando hayan obtenido por lo menos el mı́nimo de
     e)    La prueba facultativa será corregida después de la
                                                                       los puntos exigidos en cada una de las pruebas obligatorias.
           calificación de la prueba oral y únicamente para
           aquellos candidatos que hayan obtenido en las
           pruebas obligatorias escritas y oral las notas y los        El orden de méritos se determinará sobre la base de los puntos
           puntos necesarios para poder ser inscritos en la lista      obtenidos por los candidatos en las pruebas obligatorias, a los
           de reserva. Sólo se tendrán en cuenta para la             que se sumarán los puntos que superen la calificación de
           clasificación final los puntos obtenidos por los           10 obtenidos en la prueba facultativa.
           candidatos en esta prueba facultativa que superen la
           calificación de 10.
                                                                       XII.   PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS Y DE LOS
                                                                              DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS
X.  PRUEBA ORAL OBLIGATORIA
                                                                       1.    Para presentar su candidatura, los candidatos deberán
                                                                             utilizar el formulario de candidatura inserto en el presente
                                                                             Diario Oficial. Este formulario, acompañado de un currı́-
1.   Admisión a la prueba                                                   culum vı́tae y de los documentos justificativos pertinentes
                                                                             deberá enviarse, preferentemente por correo certificado,
                                                                             a más tardar el 30 de septiembre de 2002, a cuyo efecto
     Serán admitidos a participar en la prueba oral los                     dará fe la fecha que figure en el matasellos de correos, a
     candidatos que hayan obtenido por lo menos el 50 % de                   la División de Personal del Tribunal de Justicia de las
     los puntos en cada una de las pruebas escritas obligatorias.            Comunidades Europeas, L-2925 Luxemburgo.
     Todos los candidatos serán informados por escrito de las         2.    Con arreglo al tı́tulo V de la convocatoria de concurso,
     decisiones del tribunal que les afecten.                                no se tendrá en cuenta ningún formulario de candidatura
                                                                             que no esté firmado.
                                                                       3.    Se señala a los candidatos que, con el fin de permitir que
2.   Naturaleza de la prueba
                                                                             el tribunal decida acerca de su admisión a la selección por
                                                                             méritos (tı́tulo VI de la convocatoria) y efectúe dicha
     Entrevista con el tribunal que permita determinar:                      selección por méritos (tı́tulo VII de la convocatoria)
                                                                             deberán presentar, hasta la fecha prevista en el punto 1
     a)    la experiencia profesional y el nivel de los conoci-              del presente tı́tulo:
           mientos generales, jurı́dicos y lingüı́sticos del candi-
           dato; se tendrá también en cuenta el conocimiento                —     uno copia de todos los documentos justificativos
           de las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas                    (incluido el tı́tulo de «Licenciado en Derecho» y el
           distintas de las que hayan sido objeto de las pruebas                   expediente académico o una certificación oficial
           escritas;                                                               detallada de las asignaturas estudiadas, ası́ como de
                                                                                   las calificaciones obtenidas en cada una de ellas)
     b)    la motivación de los candidatos y su capacidad para                    relativos a sus diplomas y a su formación,
           ejercer sus funciones en el marco de una institución
                                                                             —     una copia de todos los documentos o certificaciones
           comunitaria.
                                                                                   que puedan justificar lo que hayan manifestado
                                                                                   respecto a sus conocimientos lingüı́sticos y a su
     Duración orientativa de la prueba: 45 minutos.                               experiencia profesional, y
 ---pagebreak--- C 182 A/12              ES                      Diario Oficial de las Comunidades Europeas                                     31.7.2002
      —     un currı́culum vı́tae detallado que precise la infor-             —     admisión o no admisión a la prueba oral: febrero de
            mación que figure en el formulario de candidatura                      2003,
            en cuanto a la naturaleza, extensión y nivel de sus
            estudios jurı́dicos, su formación y conocimientos                —     fecha de la prueba oral: marzo de 2003,
            lingüı́sticos ası́ como su eventual experiencia profe-
            sional.                                                           —     inscripción o no inscripción en la lista de reserva:
                                                                                    abril de 2003.
      La presentación del currı́culum vı́tae no podrá, en ningún
      caso, dispensar de la obligación de aportar documentos                 Habida cuenta de los plazos de transmisión del correo,
      justificativos.                                                         ası́ como de los datos que figuran en el calendario
                                                                              indicativo, se insta a los candidatos, en virtud del deber
4.    Si en una fase posterior del procedimiento, quedara                     de diligencia que les incumbe, a dirigirse mediante fax o
      de manifiesto que las indicaciones suministradas en el                  carta a la División de Personal si no han recibido un
      expediente de candidatura son inexactas o no quedan                     escrito informándoles de su convocatoria o de no haber
      confirmadas por los originales de los documentos requeri-               sido admitidos a las pruebas.
      dos, la admisión a participar en el concurso-oposición se
      declarará nula a todos los efectos.                               2.   Si se presenta una candidatura con un determinado
                                                                              nombre, ese mismo nombre deberá figurar necesaria-
5.    No se devolverá a los candidatos ningún documento de                  mente en toda correspondencia ulterior (por ejemplo,
      su expediente.                                                          apellido de soltera en el caso de una mujer casada).
6.    Los candidatos, incluidos los funcionarios y otros agentes
      de las instituciones de las Comunidades Europeas, no               3.   Cualquier cambio de domicilio deberá comunicarse inme-
      podrán, en ningún caso, remitirse a documentos, formula-              diatamente por escrito a la División de Personal.
      rios de candidatura, fichas de información, etc., presenta-
      das con ocasión de candidaturas anteriores y/o que obren          4.   Toda correspondencia relativa a este procedimiento de
      en su expediente personal.                                              selección debe dirigirse exclusivamente a la División de
                                                                              Personal. Las intervenciones directas o indirectas de
                                                                              los candidatos ante el tribunal quedan formalmente
XIII.  INFORMACIONES A LOS CANDIDATOS                                         prohibidas.
1.    Todos los candidatos a este concurso serán informados             N.B.   La Comisión ha transmitido formalmente al Consejo
      individualmente de las sucesivas decisiones del tribunal                  una propuesta de modificación del Estatuto. Esta
      con arreglo al siguiente calendario estimativo:                           propuesta contiene, en particular, un nuevo sistema
                                                                                de carrera. A los candidatos que superen este
      —     admisión o no admisión a las pruebas escritas:                    concurso podrá proponérseles, por tanto, una con-
            octubre de 2002,                                                    tratación basada en nuevas disposiciones estatuta-
                                                                                rias después de que éstas hayan sido adoptadas por
      —     fecha de las pruebas escritas: diciembre de 2002,                   el Consejo.
 ---pagebreak---                 TRIBUNAL DE JUSTICIA
                              DE LAS                                                                                                                               CONCURSO-OPOSICIÓN CJ/LA/25
             COMUNIDADES EUROPEAS
                  L-2925 LUXEMBURGO
                                                                   FORMULARIO DE CANDIDATURA
                                                (Rellene este formulario a máquina o en letras de imprenta con tinta NEGRA)
                                                                                        JURISTAS LINGÜISTAS
                                                                                           de lengua española
 1. Primer apellido:                     Segundo apellido:                                Nombre:                                                                   Nombre de soltera (si ha lugar):
    ...........................................................................................................................................................................................................................
    (Se registra la presente candidatura bajo este nombre. Sírvase mencionar el mismo apellido en cualquier correspondencia ulterior.)
 2. Dirección para la correspondencia:                                                    N° de teléfono:                                                           E-mail:
    ...........................................................................................................................................................................................................................
 3. Residencia permanente:
    ...........................................................................................................................................................................................................................
 4. Lugar de nacimiento:                                                                  Fecha de nacimiento:                                                      Nacionalidad de origen:
    ...........................................................................................................................................................................................................................
    Nacionalidad actual (en caso de doble nacionalidad, indique las dos):
    ...........................................................................................................................................................................................................................
 5. Sexo (ponga una X en el recuadro correspondiente):                                                    6. Estado civil (ponga una X en el recuadro correspondiente):
     MASCULINO                  FEMENINO                                                                    SOLTERO(A)                CASADO(A)                  VIUDO(A)             DIVORCIADO(A)          SEPARADO(A)
         M                           M                                                                            M                        M                         M                        M                     M
 7. ¿Tiene Vd. personas a su cargo?                                                                       SÍ M                   NO M
    En caso afirmativo, facilite los datos siguientes:
                         Nombre                               Edad                     Parentesco                                       Nombre                               Edad                     Parentesco
     ..........................................................................................................................................................................................................................
     ..........................................................................................................................................................................................................................
     ..........................................................................................................................................................................................................................
     ..........................................................................................................................................................................................................................
     ..........................................................................................................................................................................................................................
 8. Situación militar (y graduación): .......................................................................................................................................................................
 9. Nombre y dirección de una persona a contactar en caso de accidente: .........................................................................................................
10. Actividad profesional del cónyuge: ...................................................................................................................................................................
 ---pagebreak---                                                                                  (Rellénese a máquina o en letras de imprenta con tinta NEGRA)
                                                                        11.      ¿Tiene usted parientes o afines que trabajen en los servicios de las instituciones de las
                                                                                 Comunidades Europeas?
                                                                                                                                                                                   SÍ M            NO M
                  Fotografía reciente
               (máximo 5 cm x 5 cm)
                                                                                 En caso afirmativo, escriba sus apellidos, nombre, parentesco y función que
                                                                                 desempeñan:
                                                                                  ............................................................................................................................................
                                                                        12.      Nivel de instrucción (escriba los datos completos en las casillas siguientes):
                                                                                 A) Centros de enseñanza superior (enseñanza universitaria o similar):
                                                                                    Cursos
                   Nombre y lugar del centro                                                                      Diplomas y títulos universitarios obtenidos                               Materias principales
                                                                              de                 a
    ..........................................................................................................................................................................................................................
    ..........................................................................................................................................................................................................................
    ..........................................................................................................................................................................................................................
    ..........................................................................................................................................................................................................................
    B) Estudios no universitarios (enseñanza media, enseñanza primaria, así como enseñanza técnica de nivel equivalente):
                                                                                                                                Cursos
                   Nombre y lugar del centro                                         Categoría                                                                      Certificados y diplomas obtenidos
                                                                                                                         de                 a
    ..........................................................................................................................................................................................................................
    ..........................................................................................................................................................................................................................
    ..........................................................................................................................................................................................................................
13. Trabajos importantes publicados por usted (incluya principalmente los trabajos que tengan relación con el puesto solicitado; si fuera
    necesario, adjunte hojas suplementarias):
     ...........................................................................................................................................................................................................................
     ...........................................................................................................................................................................................................................
     ...........................................................................................................................................................................................................................
14. Conocimientos lingüísticos:
                                                                                                         LEER                                      ESCRIBIR                                        HABLAR
                                                        Lengua materna                 Muy bien           Bien         Regular       Muy bien           Bien         Regular       Muy bien           Bien         Regular
        Alemán                                    .............................................................................................................................................................................
        Danés                                     .............................................................................................................................................................................
        Español                                   .............................................................................................................................................................................
        Finés                                     .............................................................................................................................................................................
        Francés                                   .............................................................................................................................................................................
        Griego (moderno)                          .............................................................................................................................................................................
        Inglés                                    .............................................................................................................................................................................
        Italiano                                  .............................................................................................................................................................................
        Neerlandés                                .............................................................................................................................................................................
        Portugués                                 .............................................................................................................................................................................
        Sueco                                     .............................................................................................................................................................................
        Otras lenguas                             .............................................................................................................................................................................
15. Conocimientos de taquimecanografía (indique velocidad por minuto, precisando si se trata de palabras, sílabas o pulsaciones):
                                                                                                                            Griego
                                   Alemán            Danés            Español            Finés           Francés                              Inglés          Italiano       Neerlandés Portugués                  Sueco
                                                                                                                         (moderno)
     Dactilografía              ...............................................................................................................................................................................................
     Taquigrafía                ...............................................................................................................................................................................................
     Tratamiento                ...............................................................................................................................................................................................
     de textos
    Tipo de teclado utilizado normalmente: ............................................................................................................................................................
 ---pagebreak---     (Rellénese a máquina o en letras de imprenta con tinta NEGRA)
16. EXPERIENCIA PROFESIONAL: empezando por su puesto actual, indique, en orden cronológico inverso, todos los puestos
    desempeñados, así como toda experiencia profesional adquirida fuera de estas fechas que considere oportuna para valorar su historial.
    Use una casilla por cada empleo ocupado. Utilice hojas suplementarias si fuera necesario.
       1                  PUESTO ACTUAL O MÁS RECIENTE                                                            2
                FECHAS                                  SALARIO NETO ANUAL                                                 FECHAS                                 SALARIO NETO ANUAL
                DE — A                                                                                                     DE — A
      mes               mes                                                                                      mes               mes
                                                    INICIAL                  EL MÁS RECIENTE                                                                   INICIAL                  EL MÁS RECIENTE
               año.               año.                                                                                    año.               año.
       DENOMINACIÓN EXACTA DE SUS FUNCIONES:                                                                      DENOMINACIÓN EXACTA DE SUS FUNCIONES:
       EMPRESA U ORGANISMO OFICIAL:                                                                               EMPRESA U ORGANISMO OFICIAL:
       DIRECCIÓN COMPLETA DE DICHA EMPRESA U                                                                      DIRECCIÓN COMPLETA DE DICHA EMPRESA U
       ORGANISMO:                                                                                                 ORGANISMO:
        DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO (1):                                                                               DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO (1):
    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
       PLAZO DE PREAVISO:
                                                                                                               ..........................................................................................................
        ¿Nos permite pedir a partir de ahora referencias
         a su actual empresa u organismo?                                       M SÍ              M NO         ..........................................................................................................
        RAZONES DEL CESE:                                                                                          RAZONES DEL CESE:
    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
                FECHAS                                                                                                    FECHAS
       3                                                SALARIO NETO ANUAL                                        4                                                SALARIO NETO ANUAL
                DE — A                                                                                                     DE — A
      mes               mes                                                                                      mes               mes
                                                    INICIAL                  EL MÁS RECIENTE                                                                   INICIAL                  EL MÁS RECIENTE
               año.               año.                                                                                    año.               año.
       DENOMINACIÓN EXACTA DE SUS FUNCIONES:                                                                      DENOMINACIÓN EXACTA DE SUS FUNCIONES:
       EMPRESA U ORGANISMO OFICIAL:                                                                               EMPRESA U ORGANISMO OFICIAL:
       DIRECCIÓN COMPLETA DE DICHA EMPRESA U                                                                      DIRECCIÓN COMPLETA DE DICHA EMPRESA U
       ORGANISMO:                                                                                                 ORGANISMO:
       DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO (1):                                                                               DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO (1):
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    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
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       RAZONES DEL CESE:                                                                                          RAZONES DEL CESE:
    .......................................................................................................... ..........................................................................................................
    (1) Indicar la ciudad donde trabaja (o trabajó) en caso de que no sea la sede de la entidad citada.
 ---pagebreak---     (Rellénese a máquina o en letras de imprenta con tinta NEGRA)
17. Estancias importantes en el extranjero (años, países visitados, motivo de la estancia):
    ...........................................................................................................................................................................................................................
    ...........................................................................................................................................................................................................................
18. ¿Se ha presentado en alguna ocasión a oposiciones o concursos convocados por las Comunidades Europeas?
    ................................................................................................................................................................................................... SÍ M         NO M
19. Condecoraciones y títulos: ...............................................................................................................................................................................
20. Actividades sociales y deportivas:.....................................................................................................................................................................
21. Aptitudes o aficiones personales: .....................................................................................................................................................................
22. Referencias (dé el nombre y dirección de tres personas, sin relación de parentesco con usted, que puedan responder de su moralidad y
    cualificaciones):
                                                                                                DIRECCIÓN COMPLETA                                                       ACTIVIDAD O PROFESIÓN
                      NOMBRE COMPLETO                                                        (N° de teléfono, si lo conoce)                                                          (precisarla)
    ............................................................................................................................................................................................................................
    ............................................................................................................................................................................................................................
    ............................................................................................................................................................................................................................
    ............................................................................................................................................................................................................................
    ............................................................................................................................................................................................................................
23. ¿Está Vd. afectado por una minusvalía física que pueda plantear dificultades para la realización de los exámenes?
    SÍ M                    NO M
    En caso afirmativo, facilite una explicación detallada a fin de que la administración adopte, si fuera posible, las medidas necesarias:
    ...........................................................................................................................................................................................................................
24. Condenas y sanciones administrativas:
    ...........................................................................................................................................................................................................................
    El (la) abajo firmante declara por su honor que las informaciones suministradas son, por lo que a él (ella) se refiere, verídicas y están
    completas.
    Declara por su honor reunir las condiciones siguientes:
    1) Estar en plena posesión de sus derechos civiles.
    2) Estar en una situación regular en lo que respecta a las leyes de reclutamiento militar que le son aplicables.
    Se compromete a suministrar, cuando le sean solicitados, los comprobantes de estado civil y demás documentos correspondientes a
    las anteriores declaraciones.
    Entiende que toda declaración falsa u omisión, incluso involuntaria por su parte, puede causar la anulación de su candidatura.
    Acepta someterse al examen médico reglamentario previo a la contratación.
    ¿Cómo se enteró del anuncio del concurso?
    (Si fue a través de la prensa, indique el periódico) .................................................................................................................................
     ....................................................................                                                                                  ....................................................................
                                  (fecha)                                                                                                                                                (firma)
 ---pagebreak---  ---pagebreak---                TRIBUNAL DE JUSTICIA
                         DE LAS
              COMUNIDADES EUROPEAS
                  División de Personal
                                                        Para ser rellenado por el candidato:
                 L-2925 LUXEMBURGO
                                                              Nombre: .............................................................................
                                                              Dirección: .............................................................................
                                                                         .............................................................................
                                                                         .............................................................................
Para ser rellenado por la administración:
                                 Acuse de recibo del impreso de candidatura
                                 para la opocisión CJ/LA/25
                                 Nota:    Se recuerda que los documentos justificativos que hacen referencia a los diplomas o títulos
                                          académicos y a la experiencia profesional, así como el curriculum vitae, deben ser enviados,
                                          a más tardar, el 30 de septiembre de 2002, preferiblemente por correo certificado, con
                                          mención expresa del número de concurso, a no ser que ya hayan sido enviados con el
                                          impreso de candidatura en una fecha anterior.
                     TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS, KIRCHBERG, LUXEMBURGO
                                            Teléfono 43 03-1; fax 4303-2710; Luxemburgo 2925.