CELEX: 62017CN0619
Language: sv
Date: 2017-11-03 00:00:00
Title: Mål C-619/17: Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Supremo (Spanien) den 3 november 2017 – Ministerio de Defensa mot Ana de Diego Porras

22.1.2018   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 22/26
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Tribunal Supremo (Spanien) den 3 november 2017 – Ministerio de Defensa mot Ana de Diego Porras
   (Mål C-619/17)
   (2018/C 022/38)
   Rättegångsspråk: spanska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Tribunal Supremo
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Ministerio de Defensa
   
      Övrig part i målet: Ana de Diego Porras
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Ska klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete, som återfinns i bilagan till rådets direktiv 1999/70, (1) tolkas på så sätt att den utgör hinder för en nationell lagstiftning i vilken det saknas bestämmelser om att ersättning ska betalas vid avslutande av ett så kallat avtal om interinidad (vikariatsanställning) – som ingåtts för att ersätta en arbetstagare med rätt att återgå i tjänst – på grund av att den arbetstagare som ersatts ska återgå i tjänst, men i vilken det däremot föreskrivs att sådan ersättning ska betalas ut när anställningen avslutas på grund av andra lagstadgade skäl?
            
         
               2)
            
            
               Om den första frågan ska bevaras nekande, ska då en åtgärd som den som vidtagits av den spanska lagstiftaren och som innebär att en ersättning motsvarande 12 dagars lön per anställningsår ska betalas ut till arbetstagaren när en tidsbegränsad anställning upphör, även i fall där det endast funnits ett enda avtal för den tidsbegränsade anställningen, anses omfattas av tillämpningsområdet för klausul 5 i ramavtalet?
            
         
               3)
            
            
               Om den andra frågan ska bevaras jakande, ska då en bestämmelse i lag som innebär att visstidsanställda har rätt till ersättning motsvarande 12 dagars lön per anställningsår vid anställningens upphörande, men att ingen ersättning ska betalas ut till visstidsanställda med vikariatsanställning, vilken varit avsedd att ersätta en arbetstagare med rätt att återgå i tjänst, anses strida mot klausul 5 i ramavtalet?
            
         
      (1)  Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFF, UNICE och CEEP (EGT L 175, 1999, s. 43).