CELEX: 62012FA0008
Language: sv
Date: 2013-06-19 00:00:00
Title: Mål F-8/12: Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 19 juni 2013 — BY mot Easa (Personal vid Easa — Tillfälligt anställd — Uppsägning på grund av bristande arbetsinsats — Omsorgsplikt — De yrkesmässiga svårigheterna beror på yttre omständighet — Mobbning — Sjukdom — Skadestånd)

31.8.2013   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 252/45
            
         Personaldomstolens dom (tredje avdelningen) av den 19 juni 2013 — BY mot Easa
   (Mål F-8/12) (1)
   
   (Personal vid Easa - Tillfälligt anställd - Uppsägning på grund av bristande arbetsinsats - Omsorgsplikt - De yrkesmässiga svårigheterna beror på yttre omständighet - Mobbning - Sjukdom - Skadestånd)
   2013/C 252/77
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Sökande: BY (Lasne, Belgien) (ombud: advokaten B.-H. Vincent)
   
      Svarande: Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) (ombud: F. Manuhutu, biträdd av advokaterna D. Waelbroeck och A. Duron)
   
      Saken
   
   Talan om ogiltigförklaring av sökandens uppsägning och om skadestånd för den skada som sökanden påstår sig ha lidit på grund av uppsägningen och den påstådda mobbningen.
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Europeiska byrån för luftfartssäkerhet ska till BY utge ett belopp motsvarande nio månaders nettolön, varvid nettolönen ska vara nettolönen dagen före uppsägningen.
            
         
               2.
            
            
               Talan ogillas i övrigt.
            
         
               3.
            
            
               Europeiska byrån för luftfartssäkerhet ska bära sina rättegångskostnader och ersätta BY:s rättegångskostnader.
            
         
      (1)  EUT C 65, 3.3.12, s. 28.