CELEX: C2005/069/16
Language: pl
Date: 2005-03-19 00:00:00
Title: Sprawa C-13/05: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony postanowieniem Juzgado de lo Social n° 33 de Madrid z dnia 7 stycznia 2005 r. w sprawie Sonia Chacón Navas przeciwko Eurest Colectividades, S.A.

19.3.2005   
            
            
               PL
            
            
               Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
            
            
               C 69/8
            
         Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony postanowieniem Juzgado de lo Social no 33 de Madrid z dnia 7 stycznia 2005 r. w sprawie Sonia Chacón Navas przeciwko Eurest Colectividades, S.A.
   (Sprawa C-13/05)
   (2005/C 69/16)
   Język postępowania: hiszpański
   W dniu19 stycznia 2005 r. do Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich wpłynął wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony postanowieniem Juzgado de lo Social no 33 de Madrid z dnia 7 stycznia 2005 r. w sprawie Sonia Chacón Navas przeciwko Eurest Colectividades, S.A.
   Juzgado de lo Social no 33 de Madrid zwrócił się do Trybunału o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
   
               1.
            
            
               Czy dyrektywa 2000/78 (1), która ustanawia w art.1 ogólne ramy walki z dyskryminacją ze względu na niepełnosprawność, obejmuje zakresem swojej ochrony pracownicę, która została zwolniona z pracy wyłącznie z powodu swojej choroby?
            
         
               2.
            
            
               Ewentualnie, na wypadek orzeczenia, że okoliczność choroby nie należy do zakresu ochrony przyznanej w dyrektywie 2000/78 przeciwko dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność i negatywnej odpowiedzi na pierwsze pytanie, czy chorobę można uznać za dodatkową osobistą cechę, ze względu na którą dyrektywa 2000/78 zakazuje dyskryminacji?
            
         
      (1)  Dyrektywa Rady 200/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy