CELEX: 62015CN0406
Language: sv
Date: 2015-07-24 00:00:00
Title: Mål C-406/15: Begäran om förhandsavgörande framställd av Varhoven administrativen sad (Bulgarien) den 24 juli 2015 – Petya Milkova mot Agentsia za privatizatsia i sledprivatizatsionen kontrol

12.10.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 337/7
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Varhoven administrativen sad (Bulgarien) den 24 juli 2015 – Petya Milkova mot Agentsia za privatizatsia i sledprivatizatsionen kontrol
   (Mål C-406/15)
   (2015/C 337/09)
   Rättegångsspråk: bulgariska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Varhoven administrativen sad
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Petya Milkova
   
      Motpart: Agentsia za privatizatsia i sledprivatizatsionen kontrol
   
      Övrig part i förfarandet: Varhovna administrativna prokuratura
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Medger artikel 5.2 i Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning ett fastställande i lag av ett särskilt föregående skydd mot uppsägning som endast gäller för människor med funktionshinder som är arbetstagare, men emellertid inte för tjänstemän med samma funktionshinder?
            
         
               2)
            
            
               Utgör artikel 4 och övriga bestämmelser i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (1) hinder mot en nationell bestämmelse som ger rätt till ett särskilt föregående skydd mot uppsägning som endast gäller för människor med funktionshinder som är arbetstagare, men emellertid inte för tjänstemän med samma funktionshinder?
            
         
               3)
            
            
               Är det tillåtet enligt artikel 7 i direktiv 2000/78 att endast föreskriva ett särskilt föregående skydd mot uppsägning som endast gäller för människor med funktionshinder som är arbetstagare, men emellertid inte för tjänstemän med samma funktionshinder?
            
         
               4)
            
            
               Om den första och den tredje frågan besvaras nekande: Kräver iakttagandet av de folkrättsliga och gemenskapsrättsliga bestämmelserna mot bakgrund av ovanstående faktiska omständigheter att det av den nationella lagstiftaren föreskrivna särskilda föregående skyddet mot uppsägning av människor med funktionshinder som är arbetstagare även är tillämpligt på tjänstemän med samma funktionshinder?
            
         
      (1)  EUT L 303, s. 16.