CELEX: 62009CN0379
Language: sk
Date: 2009-09-25 00:00:00
Title: Vec C-379/09: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeidshof te Brussel (Belgicko) 25. septembra 2009 — Maurits Casteels/British Airways

19.12.2009   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 312/16
            
         Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeidshof te Brussel (Belgicko) 25. septembra 2009 — Maurits Casteels/British Airways
   (Vec C-379/09)
   2009/C 312/25
   Jazyk konania: holandčina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Arbeidshof te Brussel
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Odvolateľ: Maurits Casteels
   
      Odporca: British Airways plc
   
      Prejudiciálne otázky
   
   
               1.
            
            
               Môže sa súkromná osoba v právnom spore proti svojmu zamestnávateľovi zo súkromného sektora odvolávať pred vnútroštátnym súdom na článok 42 ES v prípade nečinnosti Rady?
            
         
               2.
            
            
               Odporuje článku 39 ES — pred nadobudnutím účinnosti smernice 98/49/ES (1) — a článku 42 ES, každému z nich samostatne alebo obom článkom spolu,
               keď v prípade pracovníka, ktorý je zamestnaný u tej istej právnickej osoby ako zamestnávateľa postupne v rozličných organizačných zložkách tohto zamestnávateľa v rozličných členských štátoch, okrem prípadu jeho vyslania, a ktorý vždy podlieha doplnkovému dôchodkovému systému platnému v danej organizačnej zložke,
               
                           —
                        
                        
                           sa na účely stanovenia obdobia na nadobudnutie neodňateľných práv na dávky doplnkového dôchodku (na základe príspevkov zamestnávateľa a pracovníka) v určitom členskom štáte nezohľadňujú ani roky zamestnania už odpracované pre toho istého zamestnávateľa v inom členskom štáte, ani jeho začlenenie do doplnkového dôchodkového systému v tomto inom členskom štáte, a
                        
                     
                           —
                        
                        
                           premiestnenie pracovníka s jeho súhlasom do organizačnej zložky toho istého zamestnávateľa v inom členskom štáte je považované za rovnocenné s prípadom dobrovoľného odchodu z organizačnej zložky stanoveným v predpisoch o dôchodkoch, v dôsledku čoho boli práva na doplnkové dôchodky obmedzené na vlastné príspevky pracovníka,
                        
                     a ak má táto situácia také negatívne dôsledky, že pracovník stráca práva na dávky doplnkového dôchodku nadobudnuté za svoje zamestnanie v tomto členskom štáte, k čomu by nedošlo v prípade, ak by pracoval pre svojho zamestnávateľa len v jednom členskom štáte a ak by naďalej zostal členom doplnkového dôchodkového systému tohto členského štátu?
            
         
      (1)  Smernica Rady 98/49/ES z 29. júna 1998 o zabezpečení doplnkových dôchodkových práv zamestnaných a samostatne zárobkovo činných osôb pohybujúcich sa v rámci Spoločenstva (Ú. v. ES L 209, s. 46; Mim. vyd. 05/003, s. 323).