CELEX: 62020CB0135
Language: lt
Date: 2020-09-30 00:00:00
Title: Byla C-135/20: 2020 m. rugsėjo 30 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) nutartis byloje (Supremo Tribunal Administrativo (Portugalija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) JS / Câmara Municipal de Gondomar (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 5 punktas – Terminuotos darbo sutartys viešajame sektoriuje – Paeiliui sudarytos darbo sutartys – Draudimas pakeisti terminuotas darbo sutartis neterminuota darbo sutartimi – Leistinumas)

2020 11 30   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 414/20
            
         
      2020 m. rugsėjo 30 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) nutartis byloje (Supremo Tribunal Administrativo (Portugalija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) JS / Câmara Municipal de Gondomar
      
      (Byla C-135/20) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis - Direktyva 1999/70/EB - Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis - 5 punktas - Terminuotos darbo sutartys viešajame sektoriuje - Paeiliui sudarytos darbo sutartys - Draudimas pakeisti terminuotas darbo sutartis neterminuota darbo sutartimi - Leistinumas)
      (2020/C 414/25)
      Proceso kalba: portugalų
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      
         Supremo Tribunal Administrativo
      
      
         Šalys
      
      
         Kasatorė: JS
      
         Kita kasacinio proceso šalis: Câmara Municipal de Gondomar
      
      
         Rezoliucinė dalis
      
      1999 m. kovo 18 d. sudaryto Bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis, esančio 1999 m. birželio 28 d. Tarybos direktyvos 1999/70/EB dėl ETUC, UNICE ir CEEP bendrojo susitarimo dėl darbo pagal terminuotas sutartis priede, 5 punktas turi būti aiškinamas taip, kad juo draudžiami valstybės narės teisės aktai, kuriais absoliučiai draudžiama viešajame sektoriuje kelias iš eilės sudarytas laikinas darbo sutartis pakeisti neterminuota darbo sutartimi, jeigu tuose teisės aktuose nenumatyta, kiek tai susiję su tuo sektoriumi, kitos veiksmingos priemonės išvengti piktnaudžiavimo sudarant iš eilės kelias terminuotas darbo sutartis ir, jei reikia, skirti už tai sankcijos.
      
         (1)  OL C 209, 2020 6 22.