CELEX: 62008CN0561
Language: da
Date: 2008-12-19 00:00:00
Title: Sag C-561/08 P: Appel iværksat den 19. december 2008 af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber til prøvelse af dom afsagt den 15. oktober 2008 af Retten i Første Instans (Syvende Afdeling) i sag T-160/04, Potamianos mod Kommissionen

21.2.2009   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 44/37
            
         Appel iværksat den 19. december 2008 af Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber til prøvelse af dom afsagt den 15. oktober 2008 af Retten i Første Instans (Syvende Afdeling) i sag T-160/04, Potamianos mod Kommissionen
   (Sag C-561/08 P)
   (2009/C 44/62)
   Processprog: fransk
   Parter
   
      Appellant: Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber (ved J. Currall og D. Martin, som befuldmægtigede)
   
      Den anden part i appelsagen: Gerasimos Potamianos
   Appellanten har nedlagt følgende påstande
   
               —
            
            
               Ophævelse af dom af 15. oktober 2008, afsagt af Retten i Første Instans i sag T-160/04.
            
         
               —
            
            
               Den af Gerasimos Potamianos anlagte sag afvises.
            
         
               —
            
            
               Hver part bærer sine egne omkostninger i appelsagen og i sagen for De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans.
            
         Anbringender og væsentligste argumenter
   Kommissionen rejser indsigelse mod Rettens fortolkning af den meddelelse, som blev sendt til indstævnte med henblik på at informere denne om, at hans ansættelseskontrakt som midlertidigt ansat ikke ville blive forlænget. Retten skulle have fortolket denne meddelelse som en særskilt afgørelse fra ansættelsesmyndigheden. Det følger nemlig af Domstolens praksis, og navnlig af dom af 14. september 2006, sag C-417/05 P, Fernández Gómez, at karakteren af en sådan meddelelse udelukkende er informativ. Det er udelukkende kontraktbestemmelsen, hvori det foreskrives, at kontrakten ikke forlænges efter dens udløb, der kan udgøre en bebyrdende forvaltningsakt. Eftersom ansættelseskontrakten ikke blev anfægtet inden for de i vedtægten fastsatte frister, skulle Retten have afvist sagen fra realitetsbehandling.
   Idet Retten ikke har iagttaget denne retspraksis, har den skabt retsusikkerhed for såvel Personaleretten som for Kommissionen og de andre institutioner, der har indgået lignende kontrakter som den i denne sag omhandlede.