CELEX: 62011CN0546
Language: sv
Date: 2011-10-26 00:00:00
Title: Mål C-546/11: Begäran om förhandsavgörande framställd av Højesteret (Danmark) den 26 oktober 2011 — Dansk Jurist- og Økonomforbund som för talan för Erik Toftgaard mot Indenrigs- og Sundhedsministeriet

14.1.2012   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 13/6
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Højesteret (Danmark) den 26 oktober 2011 — Dansk Jurist- og Økonomforbund som för talan för Erik Toftgaard mot Indenrigs- og Sundhedsministeriet
   (Mål C-546/11)
   2012/C 13/12
   Rättegångsspråk: danska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Højesteret
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Dansk Jurist- og Økonomforbund som för talan för Erik Toftgaard
   
      Motpart: Indenrigs- og Sundhedsministeriet
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Ska artikel 6.2 i sysselsättningsdirektivet (1) tolkas så, att medlemsstaterna endast kan föreskriva att det inte utgör diskriminering att fastställa en åldersgräns för att komma ifråga för eller ha rätt till förmåner, när det gäller företags- och yrkesbaserade system för social trygghet, i sådana fall då dessa system avser pensions- eller invaliditetsförmåner?
            
         
               2.
            
            
               Ska artikel 6.2 tolkas så, att möjligheten för att fastställa en åldersgräns endast avser inträde i systemet, eller ska bestämmelsen tolkas så, att möjligheten för att fastställa en åldersgräns även avser rätten att uppbära förmåner från systemet?
            
         
               3.
            
            
               Om fråga 1 ska besvaras nekande:
               Kan uttrycket ”företags- och yrkesbaserade system för social trygghet” i artikel 6.2 anses omfatta ett sådant system som systemet för beredskapslön i 32 § tjänstemannalagen (tjenestemandsloven), enligt vilken en tjänsteman, som ett särskilt skydd mot uppsägning på grund av indragning av tjänst, behåller sin lön i tre år och därvid fortsättningsvis får tillgodoräkna sig pensionsgrundande anställningstid mot att stå till förfogande för annan lämplig tjänst?
            
         
               4.
            
            
               Ska artikel 6.1 i sysselsättningsdirektivet tolkas så, att den inte utgör hinder för en nationell bestämmelse såsom § 32 fjärde stycket punkt 2 tjänstemannalagen, enligt vilken beredskapslön inte ska utbetalas till en tjänsteman vars tjänst dras in, om vederbörande har uppnått den ålder då folkpension kan utgå?
            
         
      (1)  Rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, s. 16).