CELEX: 62014CN0177
Language: bg
Date: 2014-04-10 00:00:00
Title: Дело C-177/14: Преюдициално запитване от Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (Испания), постъпило на 10 април 2014 г.  — María José Regojo Dans/Consejo del Estado

4.8.2014   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 253/16
            
         Преюдициално запитване от Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (Испания), постъпило на 10 април 2014 г. — María José Regojo Dans/Consejo del Estado
   (Дело C-177/14)
   2014/C 253/20
   Език на производството: испански
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Tribunal Supremo
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: María José Regojo Dans
   
      Ответник: Consejo del Estado
   
      Преюдициални въпроси
   
   
               1)
            
            
               Обхваща ли определението за „работник на срочен трудов договор“, съдържащо се в клауза 3, параграф 1 от Рамковото споразумение за срочната работа, сключено между CES, UNICE и CEEP, приложено към Директива 1999/70/ЕО на Съвета (1), от 28 юни 1999 година, „помощния персонал“, уреден понастоящем в член 12 от Закон 7/2007 от 12 април 2007 г. за основния статут на служителите в публичната администрация, както и „помощния персонал“, уреден преди това в член 20.2 от Закон № 30/1984 относно мерките за реформа на публичната служба?
            
         
               2)
            
            
               Прилага ли се принципът на недопускане на дискриминация, прогласен в клауза 4, параграф 4 от посоченото рамково споразумение за срочната работа, сключено между CES, UNICE и CEEP, спрямо този „помощен персонал“, така че на последния да се признава и заплаща възнаграждението за прослужено време, изплащано на държавните служители, назначени за неопределено време, на договорно наетия постоянен персонал, на временно наетите служители и на договорно наетия персонал на срочни договори?
            
         
               3)
            
            
               Спада ли режимът за назначаване и освобождаване от длъжност по свободна преценка, основана на доверие, приложим спрямо този „[помощен] персонал“ съгласно посочените по-горе два испански закона, към обективните причини по клауза 4, които обосновават различно третиране?
            
         
      (1)  ОВ L 175, стр. 43; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 5, стр. 129.