CELEX: 62006FJ0107
Language: lv
Date: 2007-10-10 00:00:00
Title: Civildienesta tiesas (trešā palāta) spriedums 2007. gada 10.oktobrī. # Michael Berrisford pret Eiropas Kopienu Komisiju. # Civildienesta lietas - Ierēdņi - Paaugstināšana amatā. # Lieta F-107/06.

CIVILDIENESTA TIESAS SPRIEDUMS (trešā palāta)
      2007. gada 10. oktobrī
      Lieta F‑107/06
      Michael      Berrisford
      pret
      Eiropas Kopienu Komisiju
      Civildienests – Ierēdņi – Paaugstināšana amatā – 2005. gada paaugstināšana amatā – Prioritātes punktu piešķiršana – Vispārīgie Civildienesta noteikumu 45. panta īstenošanas noteikumi
      Priekšmets Prasība, kas celta saskaņā ar EKL 236. pantu un EAEKL 152. pantu un ar ko Berrisford lūdz atcelt lēmumu neiekļaut viņa vārdu 2005. gada 23. novembra Administratīvajā      informācijā Nr. 85‑2005 publicētajā to ierēdņu sarakstā, kas paaugstināti amatā A*13 pakāpē 2005. gada paaugstināšanas amatā ietvaros,
         un piespriest Komisijai viņam samaksāt zaudējumu atlīdzību EUR 25 000 apmērā
      
      Nolēmums Atcelt lēmumu neiekļaut prasītāju to ierēdņu sarakstā, kas paaugstināti amatā A*13 pakāpē 2005. gada paaugstināšanas amatā
         ietvaros. Prasību pārējā daļā noraidīt. Komisija atlīdzina tiesāšanās izdevumus.
      
      Kopsavilkums
      Ierēdņi – Paaugstināšana amatā – Salīdzinošs nopelnu izvērtējums
      Ja iecēlējinstitūcija veic uz paaugstināšanu amatā kandidējošo ierēdņu nopelnu salīdzinošu pārbaudi atbilstoši Civildienesta
         noteikumu 45. pantam, tai ir pienākums rūpīgi un objektīvi pārbaudīt visus ar katru kandidātu saistītos atbilstošos apstākļus.
      
      Viens no apstākļiem, kas ir jāņem vērā, ir tas, ka ierēdnis ir bijis ieteikts paaugstināšanai amatā, bet nav paaugstināts
         amatā, veicot paaugstināšanu amatā iepriekšējos gados. Šis apstāklis ir atbilstošs nopelnu elements, ar nosacījumu, ka ieinteresētā
         persona pa to laiku nav kļuvusi savu nopelnu necienīga.
      
      Šo ņemšanas vērā obligāto raksturu apstiprina Komisijas pieņemtie Vispārīgie Civildienesta noteikumu 45. panta īstenošanas
         noteikumi, kuros ir paredzēts, ka paaugstinājums amatā ir jāpiešķir pēc tam, kad ir salīdzināti individuālie nopelni, kas
         novērtēti ilgtermiņā.
      
      Turklāt, ja šie iepriekšējie ieteikumi paaugstināšanai amatā netiktu ņemti vērā, rezultāts būtu tāds, ka atšķirīgās situācijās
         tiktu piemēroti vienādi noteikumi.
      
      Ja izrādītos, ka paaugstināšanas amatā komitejas izvēlētie prioritātes punktu piešķiršanas kritēriji neļauj ņemt vērā šo īpašo
         nopelnu aspektu, iecēlējinstitūcijai, kam ir jāievēro augstāka spēka tiesību normas, būtu jāatsakās piemērot minētos kritērijus.
      
      (skat. 67., 68., 71.–76. un 103. punktu)
      Atsauces
      Tiesa: 1991. gada 21. novembris, C‑269/90 TechnischeUniversitätMünchen, Recueil, I‑5469. lpp., 14. punkts.
      
      Pirmās instances tiesa: 1991. gada 11. decembris, T‑169/89 Frederiksen/Parlaments, Recueil, II‑1403. lpp., 69. punkts; 2005. gada 4. maijs, T‑30/04 Sena/AESA, Krājums‑CDL, I‑A‑113. un II‑519. lpp., 80. punkts; 2005. gada 15. septembris, T‑132/03 Casini/Komisija, Krājums‑CDL, I‑A‑253. un II‑1169. lpp., 69. punkts; 2007. gada 6. jūnijs, T‑432/04 Parlante/Komisija, Krājums, I‑A‑2‑0000. un II‑A‑2‑0000. lpp., 97. punkts.