CELEX: 62010CO0151
Language: sv
Date: 2011-04-07 00:00:00
Title: Domstolens beslut (sjätte avdelningen) den 7 april 2011.#Dai Cugini NV mot Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.#Begäran om förhandsavgörande: Arbeidshof te Antwerpen - Belgien.#Artikel 104.3 första stycket i rättegångsreglerna - Direktiv 97/811/EG - Likabehandling av deltidsanställda och heltidsanställda arbetstagare - Diskriminering - Administrativt hinder som begränsar möjligheterna till deltidsarbete - Obligatoriskt offentliggörande och bevarande av anställningsavtal och timplaner.#Mål C-151/10.

Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 7 april 2011 – Dai Cugini mot Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
      (mål C‑151/10)
      ”Artikel 104.3 första stycket i rättegångsreglerna – Direktiv 97/81/EG – Likabehandling av deltidsanställda och heltidsanställda arbetstagare – Diskriminering – Administrativt hinder som begränsar möjligheterna till deltidsarbete – Obligatoriskt offentliggörande och bevarande av anställningsavtal och timplaner”
      Socialpolitik – Ramavtal om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS – Direktiv 97/81 – Nationella bestämmelser enligt vilka anställningsavtal och timplaner för deltidsarbetande ska bevaras och offentliggöras
         (Rådets direktiv 97/81, bilaga, klausulerna 4 och 5.1)( se punkterna 45, 46, 49, 50, 55 och 56 samt slutet)
      
      Saken 
      
         
               Begäran om förhandsavgörande – Arbeidshof te Antwerpen (Afdeling Hasselt) – Tolkningen av rådets direktiv 97/81/EG av den
                  15 december 1997 om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS (EGT L 14, s. 9) – Nationell lagstiftning
                  om ett system för offentliggörande och kontroll av timplaner för deltidsarbetande, vilket utgörs av straffrättsliga och administrativa
                  sanktionsåtgärder, obligatoriskt upprättande och förvar av handlingar med uppgifter om den exakta arbetstiden för varje arbetstagare.
               
            Avgörande 
      
         
                   
               
               
                  
               
               
                  	Klausul 4 i ramavtalet om deltidsarbete som bilagts rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramavtalet om deltidsarbete
                     undertecknat av UNICE, CEEP och EFS ska tolkas så, att den inte utgör hinder mot nationella bestämmelser enligt vilka arbetsgivarna
                     är skyldiga att bevara och offentliggöra anställningsavtal och timplaner för deltidsarbetande, om det styrks att dessa bestämmelser
                     inte medför att dessa behandlas mindre gynnsamt än heltidsarbetande arbetstagare i motsvarande situation eller, om en sådan
                     skillnad i behandlingen föreligger, om det är styrkt att denna är motiverad av objektiva skäl och inte går utöver vad som
                     är nödvändigt för att uppnå de eftersträvade målen.
                  
               
            
         
                   
               
               
                  
               
               
                  	Det ankommer på den hänskjutande domstolen att genomföra de faktiska och rättsliga kontrollerna, bland annat beträffande tillämplig
                     nationell lag, för att bedöma om detta är fallet i målet vid den domstolen.
                  
               
            
         
                   
               
               
                  
               
               
                  	Om den hänskjutande domstolen kommer till slutsatsen att de nationella bestämmelser som är i fråga i målet vid den domstolen
                     inte är förenliga med klausul 4 i ramavtalet om deltidsarbete som bilagts rådets direktiv 97/81 ska klausul 5.1 i detta tolkas
                     så, att även denna utgör hinder mot sådana bestämmelser.