CELEX: 31965R0011(01)
Language: da
Date: 1965-03-16 00:00:00
Title: Rådets forordning nr. 11/65/EURATOM af 16. marts 1965 om reglerne om vederlag og social sikring for ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter, der gør tjeneste i Nederlandene

De Europæiske Fællesskabers Tidende                                             47
 722/65                                  DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS TIDENDE                                           25.3.65
                                       RÅDETS FORORDNING Nr. 1 I/65/EURATOM
                                                       af 16. marts 1965
               om reglerne om vederlag og social sikring for ansatte ved anlæg under Det fælles Atomforsk­
                                          ningscenter, der gør tjeneste i Nederlandene
RÅDET FOR DET EUROPÆISKE ATOMENERGI­                                 for tjenestemænd i Det europæiske økonomiske Fælles­
FÆLLESSKAB HAR                                                      skab og Det europæiske Atomenergifællesskab (i det føl­
                                                                    gende benævnt »vedtægten«). Klasse I omfatter 5. grup­
under henvisning til forordning nr. 31 (EØF), 11 (EU­
                                                                     per, hver med 18 løntrin, og klasse II omfatter 4 grupper,
RATOM) om vedtægten for tjenestemænd og om ansæt                     hver med 18 løntrin.
telsesvilkårene for de øvrige ansatte i Det europæiske
økonomiske Fællesskab og Det europæiske Atomenergi­
fællesskab 1), særlig artikel 4, stk. 2, og artiklerne 94 og                                   Artikel 3
95 i de nævnte ansættelsesvilkår,
                                                                    Den månedlige grundløn for hver gruppe og hvert løntrin
                                                                    er fastsat som anført i tabellen, der er optaget som bilag.
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og                   Denne grundløn forhøjes i givet fald med følgende tillæg :
 ud fra følgende betragtninger :                                    a) en boliggodtgørelse, der består af et lovbestemt bo­
                                                                          ligtilskud (huurcompensatie) og et generelt lejetil­
 Det påhviler Rådet på forslag af Kommissionen :                          skud (algemene huurtoelage),
 - for hvert tjenestested under hensyntagen til lokal               b) et rådighedstillæg (consignatietoelage),
 sædvane at fastsætte reglerne om vederlag til ansatte ved          c) ferietillæg (vacantietoelage).
 anlæg under Det fælles Atomforskningscenter, som ved
 ningen vedrørende godtgørelser, forsikringer, sociale              Disse godtgørelser udbetales efter satser, der er fastsat af
 fordele og dermed forbundne fordele af enhver art, som             de kompetente nederlandske myndigheder.
 disse ansatte er berettiget til,
 -   at fastsætte størrelsen af godtgørelser til ansatte ved        Den i artikel 6 i ansættelsesvilkårene omhandlede myn­
 anlæg under Det fælles Atomforskningscenter, som ved               dighed fastsætter grænserne og betingelserne for ydelse
 deres ansættelse ikke har bopæl i det land eller i umid­           af disse godtgørelser samt de nærmere regler for deres
 delbar nærhed af det sted, hvor de skal gøre tjeneste.              udbetaling.
 UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:                                                                  Artikel 4
                                                                     Den ansatte ved et anlæg stiger hvert år automatisk til
                          Artikel 1
                                                                     det nærmeste højere løntrin i sin gruppe. På grund af
Bestemmelserne i denne forordning gælder for de ansatte             særlig tjenesteindsats kan der, ved en afgørelse truffet af
ved anlæg under Det fælles Atomforskningscenter                      den myndighed, som har beføjelse til at indgå ansættel­
(CCRN), der er nævnt i artikel 4, stk. 2, i ansættelsesvil­         seskontrakter, én gang inden for hver gruppe bevilges
kårene for øvrige ansatte i Fællesskaberne (i det følgende           den ansatte en oprykning på to trin.
benævnt »ansættelsesvilkårene«), og som gør tjeneste i
Nederlandene, særlig ved forskningsinstituttet Petten (i             Overgang til en højere gruppe eller til den højere klasse
provinsen Noord-Holland).                                           sker ved en udvælgelse i overensstemmelse med bestem­
                                                                     melserne i artikel 92 i ansættelsesvilkårene.
                           Artikel 2
De stillinger, i hvilke de ved et anlæg ansatte kan gøre                                       Artikel 5
tjeneste, inddeles efter arten og betydningen af de dermed
forbundne opgaver i to klasser, som svarer til stillingsty­         Den ansatte ved et anlæg kun i hastende tilfælde eller
perne under kategorierne C og D, i bilag I til vedtægten            ved arbejde af usædvanligt omfang være forpligtet til at
                                                                     udføre overarbejde. Overarbejdstimerne giver ret til ar­
                                                                     bejdstidsudligning senest inden for den måned, der følger
 ») EFT nr. 45 af 14.6.1962, s. 1385/62.                             efter den måned, hvor overarbejdet blev udført , eller hvis
 ---pagebreak---  48                                             De Europæiske Fællesskabers Tidende
 dette ikke er muligt, en godtgørelse, hvis størrelse fastsæt­         c) I givet fald godtgørelse af hans befordringsudgifter til
 tes i overensstemmelse med vedtægtens bestemmelser.                        tjenestestedet .
                                                                       2 . Den ved et anlæg ansatte, der i henhold til særlig til­
 Det samlede antal overarbejdstimer, der kan kræves af
                                                                       ladelse benytter sin egen bil i tjenesten , kan af den i arti­
 en ansat ved et anlæg, må ikke overstige - 40 timer pr.
                                                                       kel 6 i ansættelsesvilkårene omhandlede myndighed ydes
 måned og 150 timer pr. kalenderhalvår.
                                                                       en godtgørelse pr. tilbagelagt kilometer.
                               A rtikel 6
                                                                       3 . Den i artikel 6 i ansættelsesvilkårene omhandlede
 Den ansatte ved et anlæg oppebærer på de betingelser,                 myndighed fastsætter betingelserne for at give godtgørel­
 der er fastsat for tjenestemænd i Det europæiske Atome­              ser og andre ydelser samt minimumssatserne og grænser­
 nergifællesskab præmier for patenterede opfindelser og               ne for disse, hvorved der særlig tages hensyn til de ugifte
 for særlig tjenesteindsats og godtgørelser for særlig byr­           ansatte .
 defuldt arbejde, som fastsat i artiklerne 94 , 99 og 100 i
                                                                                                A rtikel 12
 vedtægten .
                                                                       Den ansatte ved et anlæg oppebærer det i artikel 67 i
                               A rtikel 7                              vedtægten fastsatte uddannelsestillæg, såfremt de børn ,
  1 . Den ansatte ved et anlæg er straks fra ansættelsesda­            han har forsørgerpligt overfor, ikke kan opnå stipendier
 gen tilsluttet de nederlandske organer for social sikring,            eller andre ydelser, som i almindelighed ydes ved de ne­
                                                                       derlandske skoler.
 med henblik på dækning særlig i tilfælde af sygdom,
 ulykke , invaliditet, alderdom, dødsfald og arbejdsløshed.                                     A rtikel 13
 Han oppebærer de ydelser, der følger af hans medlems­
skab-af disse organer, herunder forsørgertillæg.                       Ved lønforhøjelser inden for de områder for videnskabe­
                                                                       lig eller teknisk virksomhed, der svarer til dem i Det eu­
 2. Institutionen påser, at disse ydelser ikke udbetales               ropæiske Atomenergifællesskab, særligt ved RCN, skal
samtidig med de ydelser af samme art , som den iøvrigt                 tabellen ændres i overensstemmelse med den ændring,
udbetaler.                                                             der er foretaget til fordel for det personale, hvis arbejde
                                                                       svarer til arbejdet i Det europæiske Atomenergifælles­
                               A rtikel 8                              skab. I dette tilfælde foretager Rådet på forslag af
Inden for rammerne af det i artikel 7 nævnte medlems­                  Kommissionen med kvalificeret flertal , som fastsat i arti­
skab påtager institutionen sig arbejdsgiverbidragene og                kel 118 , stk. (2), andet afsnit, første led, i traktaten om
indeholder den ansattes bidrag i lønudbetalingerne.                   oprettelse af Det europæiske Atomenergifællesskab, sna­
                                                                       rest muligt denne ændring.
Institutionen indgår de nødvendige aftaler med de i arti­                                       Artikel 14
kel 7 nævnte institutioner.
                                                                      Den ved et anlæg ansatte, hvis nettovederlag nedsættes
                               A rtikel 9
                                                                      som følge af denne forordning, oppebærer et kompensati­
I overensstemmelse med lokal sædvane kan der gives                    onstillæg.
ydelser, som supplerer dem, der er fastsat i den neder­
landske ordning vedrørende social sikring. Finansierin­               Dette tillæg er for hver måned lig med forskellen mellem :
gen og størrelsen af disse ydelser svarer til dem, der er             - det nettovederlag , der er oppebåret i den måned, der
fastsat for personalet ved Det nederlandske Atomforsk­                gik forud for denne forordnings ikrafttræden og
ningscenter ( RCN).
                                                                      - det nettovederlag , som den, ansatte under anvendelse
                              Artikel 11                              af denne forordning ville have oppebåret i den pågælden­
 1 . Den ved et anlæg ansatte, som ikke er blevet ansat på            de måned, såfremt han havde haft de samme forsørger­
det sted, hvor han gør tjeneste, har ret til :                        byrder som i den måned, der gik forud for denne forord­
                                                                      nings ikrafttræden .
a) Godtgørelse af hans flytteudgifter ved tiltrædelse af
      tjenesten og afslutning af ansættelsesforholdet, når            De forhøjelser af vederlag, der er ydet efter denne forord­
      denne finder sted inden for rammerne af artikel 98 ,            nings ikrafttræden skal fradrages dette tillæg.
      stk . 1 , litra a) og litra e), 2. punktum, i ansættelses­
      vilkårene;                                                                                Artikel 15
b) Bosættelsespenge, der er lig med halvdelen af hans                 Denne forordning træder i kraft lv januar 1965 .
      månedlige grundløn og/eller dagpenge;
                   Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
                                                                                          På Rådets vegne
                   Udfærdiget i Bruxelles, den 16. marts 1965 .
                                                                                    M. COUVE de MURVILLE
                                                                                             Formand
 ---pagebreak---                           De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       49
                                         BILAG
                                                                                                (< H.Jl.)
KLASSE I    1  2   3   4     5    6    7     8    9    10    11  12    13  14    15    16    17     18
Gruppe 1  715 735 755 775  795   815  835   855  875   895  915 935   955 975 1 995 1 015 1 035 1 055
Gruppe 2  600 620 640 660  680   700  720   740  760   780  800 820   840 860   880   900   920    940
Gruppe 3  520 540 560 580  600   620  640   660  680   700  720 740   760 780   800   820   840    860
Gruppe 4  440 460 480 500  520   540  560   580  600   620  640 660   680 700   720   740   760    780
Gruppe 5  385 405 425 445  465   485  505   525  545   565  585 605   625 645   665   685   705    725
KLASSE II
Gruppe I  520 540 560 580  600   620  640   660  680   700  720 740   760 780   800   820   840    860
Gruppe 2  440 460 480 500  520   540  560   580  600  620   640 660   680 700   720   740   760    780
Gruppe 3  385 405 425 445  465  485   505   525  545  565   585 605   625 645   665   685   705    725
Gruppe 4  330 350 370 390  410  430   450   470 490   510   530 550 . 570 590   610   630   650    670