CELEX: C2000/006/23
Language: da
Date: 2000-01-08 00:00:00
Title: Sag C-381/99: Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendelse afsagt den 15. juni 1999 af Oberlandesgericht Wien (Østrig) i sagen dr. Susanna Brunnhofer mod Bank der österreichischen Postsparkasse Aktiengesellschaft

C 6/12                 DA                       De Europæiske Fællesskabers Tidende                                         8.1.2000
Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendel-             1b) Såfremt spørgsmål 1a) besvares benægtende: Er det forhold
se afsagt den 5. august 1999 af Bundesfinanzhof i sagen                  blandt de i punkt 1a) beskrevne omstændigheder, nemlig
       Bertelsmann AG mod Finanzamt Wiedenbrück                          at der er tale om samme indplacering i den kollektive
                                                                         overenskomst, et udtryk for, at der foreligger samme
                                                                         arbejde eller arbejde af samme værdi ifølge EF-traktatens
                          (Sag C-380/99)                                 artikel 119 (nu artikel 141 EF) og direktiv 75/117/EØF,
                                                                         hvorefter det påhviler arbejdsgiveren at føre bevis for, at
                           (2000/C 6/22)                                 der er tale om forskelligt arbejde.
                                                                    1c) Kan arbejdsgiveren som begrundelse for forskellig afløn-
Ved kendelse afsagt den 5. august 1999, indgået til Domstolens           ning påberåbe sig omstændigheder, som der ikke er taget
Justitskontor den 8. oktober 1999, har Bundesfinanzhof i                 hensyn til i den kollektive overenskomst.
sagen Bertelsmann AG mod Finanzamt Wiedenbrück forelagt
De Europæiske Fællesskabers Domstol en anmodning om
                                                                    1d) Såfremt spørgsmål 1a) eller 1b) besvares bekræftende:
præjudiciel afgørelse af følgende spørgsmål:
                                                                         Gælder dette tillige, såfremt indplaceringen i en lønklasse i
                                                                         den kollektive overenskomst beror på en meget generel
Omfatter beskatningsgrundlaget — efter artikel 11, punkt A,              beskrivelse.
stk. 1, litra a), i Rådets sjette direktiv nr. 77/388/EØF af
17. maj 1977 om harmonisering af medlemsstaternes lovgiv-           2a) Bygger EF-traktatens artikel 119 (nu artikel 141 EF) og
ning om omsætningsafgifter (1) — for levering af en gave, som            direktiv 75/117/EØF på et i hvert fald for så vidt fælles
modtageren får tilsendt for at have hvervet en ny kunde, ud              arbejdstagerbegreb, således at arbejdstagerens forpligtelser
over indkøbsprisen for gaven også forsendelsesomkostnin-                 ifølge arbejdsaftalen ikke alene afhænger af generelt fastsat-
gerne?                                                                   te standarder, men således at der herved tillige skal tages
                                                                         hensyn til den enkelte arbejdstagers personlige præstations-
                                                                         niveau.
(1) EFT 1977 L 145, s. 1.
                                                                    2b) Skal henholdsvis EF-traktatens artikel 119 (nu artikel 141
                                                                         EF) og artikel 1 i direktiv 75/117/EØF fortolkes således at
                                                                         en objektiv begrundelse for forskellig løn også kan støttes
                                                                         på senere bevislige omstændigheder, herunder særligt en
                                                                         bestemt arbejdstagers arbejdsmæssige resultater.
                                                                    (1) EFT 1975 L 45, s. 19.
Anmodning om præjudiciel afgørelse forelagt ved kendel-
se afsagt den 15. juni 1999 af Oberlandesgericht Wien
(Østrig) i sagen dr. Susanna Brunnhofer mod Bank der
     österreichischen Postsparkasse Aktiengesellschaft
                          (Sag C-381/99)
                                                                    Appel iværksat den 8. oktober 1999 af The Procter &
                                                                    Gamble Company til prøvelse af dom afsagt den 8. juli
                           (2000/C 6/23)                            1999 af De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans
                                                                    (Anden Afdeling) i sag T-163/98, The Procter & Gamble
Ved kendelse afsagt den 15. juni 1999, indgået til Domstolens       Company mod Harmoniseringskontoret for det Indre
Justitskontor den 8. oktober 1999, har Oberlandesgericht                     Marked (varemærker, mønstre og modeller)
Wien (Østrig), i sagen dr. Susanna Brunnhofer mod Bank der
österreichischen Postsparkasse Aktiengesellschaft forelagt De                                (Sag C-383/99 P)
Europæiske Fællesskabers Domstol en anmodning om præjudi-
ciel afgørelse af følgende spørgsmål:
                                                                                               (2000/C 6/24)
1a) Er det ved afgørelsen af spørgsmålet, om der er tale om
     »samme arbejde« eller »samme slags arbejde« i EF-traktatens    Ved De Europæiske Fællesskabers Domstol er der den 8. okto-
     artikel 119’s forstand (nu artikel 141 EF), eller om der       ber 1999 iværksat appel af The Procter & Gamble Company
     foreligger samme arbejde, eller arbejde som tillægges          ved advokat Thierry van Innis, Bruxelles, og med valgt adresse
     samme værdi, i direktiv 75/117/EØF’s (1) forstand, i forbin-   i Luxembourg hos advokat Katia Manhaeve, 56-58, rue Charles
     delse med de ved individuel kontrakt fastsatte tillæg til de   Martel, til prøvelse af dom afsagt den 8. juli 1999 af De
     ved kollektiv overenskomst fastsatte lønninger tilstrække-     Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans (Anden Afdeling)
     ligt at lægge vægt på, at begge de arbejdstagere, der          i sag T-163/98, The Procter & Gamble Company mod
     sammenlignes, er indplaceret i samme lønklasse ifølge den      Harmoniseringskontoret for det Indre Marked (varemærker,
     kollektive overenskomst?                                       mønstre og modeller).