CELEX: 62017CA0012
Language: el
Date: 2018-10-04 00:00:00
Title: Υπόθεση C-12/17: Απόφαση του Δικαστηρίου (τμήμα μείζονος συνθέσεως) της 4ης Οκτωβρίου 2018 [αίτηση του Curtea de Apel Cluj (Ρουμανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei κατά Maria Dicu (Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οργάνωση του χρόνου εργασίας — Οδηγία 2003/88/ΕΚ — Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών — Οδηγία 2010/18/ΕΚ — Αναθεωρημένη συμφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια — Γονική άδεια μη θεωρούμενη χρόνος πραγματικής εργασίας)

3.12.2018   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 436/7
            
         
      Απόφαση του Δικαστηρίου (τμήμα μείζονος συνθέσεως) της 4ης Οκτωβρίου 2018 [αίτηση του Curtea de Apel Cluj (Ρουμανία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei κατά Maria Dicu
      (Υπόθεση C-12/17) (1)
      
      ((Προδικαστική παραπομπή - Κοινωνική πολιτική - Οργάνωση του χρόνου εργασίας - Οδηγία 2003/88/ΕΚ - Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών - Οδηγία 2010/18/ΕΚ - Αναθεωρημένη συμφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια - Γονική άδεια μη θεωρούμενη χρόνος πραγματικής εργασίας))
      (2018/C 436/06)
      Γλώσσα διαδικασίας: η ρουμανική
      
         Αιτούν δικαστήριο
      
      Curtea de Apel Cluj
      
         Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
      
      Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei
      
         κατά
      
      Maria Dicu
      
         παρισταμένων των: Curtea de Apel Suceava, Consiliul Superior al Magistraturii
      
         Διατακτικό
      
      Το άρθρο 7, παράγραφος 1, της οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, πρέπει να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι δεν αντιτίθεται σε διάταξη εθνικής νομοθεσίας, όπως η επίμαχη στην κύρια δίκη, η οποία, για τον καθορισμό της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών την οποία δικαιούται εργαζόμενος βάσει του άρθρου αυτού για ορισμένη περίοδο αναφοράς, δεν λαμβάνει υπόψη ως χρόνο πραγματικής εργασίας τη γονική άδεια την οποία έλαβε ο εργαζόμενος κατά την εν λόγω περίοδο.
      
         (1)  ΕΕ C 104 της 3.4.2017.