CELEX: 62010CN0282
Language: sv
Date: 2010-06-07 00:00:00
Title: Mål C-282/10: Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour de cassation (Frankrike) den 7 juni 2010 — Maribel Dominguez mot Centre informatique du Centre Ouest Atlantique, Préfet de la région Centre

28.8.2010   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 234/24
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour de cassation (Frankrike) den 7 juni 2010 — Maribel Dominguez mot Centre informatique du Centre Ouest Atlantique, Préfet de la région Centre
   (Mål C-282/10)
   ()
   2010/C 234/39
   Rättegångsspråk: franska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Cour de cassation (Frankrike)
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Maribel Dominguez
   
      Motparter: Centre informatique du Centre Ouest Atlantique, Préfet de la région Centre
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1.
            
            
               Ska artikel 7.1 i direktiv 2003/88/EG tolkas så, att den utgör hinder för nationella bestämmelser eller nationell praxis som innebär att det uppställs som villkor för rätten till årlig betald semester att det utförs faktiskt arbete under minst tio dagar (eller en månad) under beräkningsperioden?
            
         
               2.
            
            
               Om fråga 1 ska besvaras jakande: Ålägger artikel 7 i direktiv 2003/88/EG — vilken medför en särskild skyldighet för arbetsgivaren, genom att den ger en arbetstagare som av hälsoskäl är frånvarande under en tid som uppgår till eller överstiger ett år rätt till betald semester — den nationella domstolen att, i en tvist mellan enskilda, underlåta att tillämpa en oförenlig nationell bestämmelse, som i det fallet uppställer som villkor för rätten till årlig betald semester att det utförs faktiskt arbete under minst tio dagar under intjänandeåret?
            
         
               3.
            
            
               Har arbetstagarna, eftersom det i artikel 7 i direktiv 2003/88/EG inte görs någon åtskillnad mellan arbetstagarna beroende på om deras frånvaro från arbetet under beräkningsperioden har orsakats av ett olycksfall i arbetet, en yrkessjukdom, ett olycksfall på väg till eller från arbetet eller en sjukdom som inte är yrkesrelaterad, enligt denna artikel rätt till betald semester som är lika lång oavsett orsaken till deras frånvaro av hälsoskäl, eller ska denna artikel tolkas så, att den inte utgör hinder för att längden på den betalda semestern kan variera beroende på orsaken till arbetstagarens frånvaro, eftersom det i den nationella lagen föreskrivs att längden på den årliga betalda semestern på vissa villkor överstiger den minimilängd på fyra veckor som föreskrivs i direktivet?