CELEX: 62020CN0518R(01)
Language: nl
Date: 2021-05-03 00:00:00
Title: Rectificatie van de mededeling in het Publicatieblad in zaak C-518/20 (PB C 19 van 18.1.2021)

3.5.2021   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 163/44
            
         
      Rectificatie van de mededeling in het Publicatieblad in zaak C-518/20
      (
            PB C 19 van 18.1.2021
         )
      (2021/C 163/56)
      De mededeling in het PB in zaak C-518/20, Fraport, komt als volgt te luiden:
      
         
            
               “Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Bundesarbeitsgericht (Duitsland) op 16 oktober 2020 — XP / Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
               (Zaak C-518/20)
               (2021/C 19/24)
               Procestaal: Duits
               
                  Verwijzende rechter
               
               Bundesarbeitsgericht
               
                  Partijen in het hoofdgeding
               
               
                  Verzoekende partij tot Revision: XP
               
                  Verwerende partij in Revision: Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide
               
                  Prejudiciële vragen
               
               
                           1)
                        
                        
                           Verzetten artikel 7 van richtlijn 2003/88 (1) en artikel 31, lid 2, van het Handvest zich tegen de uitlegging van een nationale regeling zoals § 7, lid 3, BUrIG (Duitse wet inzake het recht op vakantie), die bepaalt dat het recht op nog niet-opgenomen jaarlijkse vakantie met behoud van loon van een werknemer die in de loop van het vakantiejaar om gezondheidsredenen volledig arbeidsongeschikt is geraakt maar zijn vakantie vóór het begin van zijn arbeidsongeschiktheid in het vakantiejaar — ten minste gedeeltelijk — nog had kunnen opnemen, bij het ononderbroken voortduren van de arbeidsongeschiktheid 15 maanden na afloop van het vakantiejaar ook dan vervalt, wanneer de werkgever de werknemer niet, door hem te wijzen op zijn vakantierechten en hem uit te nodigen deze op te nemen, daadwerkelijk in staat heeft gesteld die vakantierechten uit te oefenen?
                        
                     
                           2)
                        
                        
                           Zo ja, is onder deze voorwaarden bij voortdurende volledige arbeidsongeschiktheid ook een verval op een later tijdstip uitgesloten?”.
                        
                     
         
      
      
         (1)  Richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd (PB 2003, L 299, blz. 9).