CELEX: 62020CB0135
Language: hu
Date: 2020-09-30 00:00:00
Title: C-135/20. sz. ügy: A Bíróság (nyolcadik tanács) 2020. szeptember 30-i végzése (a Supremo Tribunal Administrativo [Portugália] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – JS kontra Câmara Municipal de Gondomar (Előzetes döntéshozatal – A Bíróság eljárási szabályzatának 99. cikke – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 5. szakasz – Határozott idejű munkaszerződések a közszférában – Egymást követő szerződések – A határozott időre szóló munkaszerződések határozatlan idejű munkaszerződésekké való átalakításának tilalma – Megengedhetőség)

2020.11.30.   
            
            
               HU
            
            
               Az Európai Unió Hivatalos Lapja
            
            
               C 414/20
            
         
      A Bíróság (nyolcadik tanács) 2020. szeptember 30-i végzése (a Supremo Tribunal Administrativo [Portugália] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – JS kontra Câmara Municipal de Gondomar
      (C-135/20. sz. ügy) (1)
      
      (Előzetes döntéshozatal - A Bíróság eljárási szabályzatának 99. cikke - 1999/70/EK irányelv - Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás - 5. szakasz - Határozott idejű munkaszerződések a közszférában - Egymást követő szerződések - A határozott időre szóló munkaszerződések határozatlan idejű munkaszerződésekké való átalakításának tilalma - Megengedhetőség)
      (2020/C 414/25)
      Az eljárás nyelve: portugál
      
         A kérdést előterjesztő bíróság
      
      Supremo Tribunal Administrativo
      
         Az alapeljárás felei
      
      
         Felülvizsgálatot kérelmező fél: JS
      
         Ellenérdekű fél: Câmara Municipal de Gondomar
      
         Rendelkező rész
      
      Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletét képező, a határozott idejű munkaszerződésről szóló, 1999. március 18-án kötött keretmegállapodás 5. szakaszát úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan tagállami szabályozás, amely minden esetben tiltja a közszférában a határozott időre szóló munkaszerződések határozatlan idejű munkaszerződésekké alakítását, amennyiben e szabályozás nem tartalmaz az említett szférára vonatkozóan más olyan hatékony intézkedést, amellyel elkerülhető és adott esetben szankcionálható az egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések visszaélésszerű alkalmazása.
      
         (1)  HL C 209., 2020.06.22.