CELEX: 62009CA0428
Language: sv
Date: 2010-10-14 00:00:00
Title: Mål C-428/09: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 14 oktober 2010 (begäran om förhandsavgörande från Consiel d'État — Frankrike) — Union syndicale Solidaires Isère mot Premier ministre, Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, Ministère de la santé et des sports (Socialpolitik — Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet — Direktiv 2003/88/EG — Arbetstidens förläggning — Artiklarna 1, 3 och 17 — Tillämpningsområde — Tillfällig och säsongsbetonad verksamhet som utförs av personer som har en särskild anställning i pedagogisk verksamhet — Begränsning av arbetstiden för personalen vid sådana semester- och fritidscentra till 80 dagar per år — Nationell lagstiftning vari det för denna personal inte föreskrivs någon minsta dygnsvila — Avvikelser som föreskrivs i artikel 17 — Villkor — Garanti för motsvarande kompensationsledighet eller, i undantagsfall, ett lämpligt skydd)

18.12.2010   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 346/20
            
         Domstolens dom (andra avdelningen) av den 14 oktober 2010 (begäran om förhandsavgörande från Consiel d'État — Frankrike) — Union syndicale Solidaires Isère mot Premier ministre, Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, Ministère de la santé et des sports
   (Mål C-428/09) (1)
   
   (Socialpolitik - Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet - Direktiv 2003/88/EG - Arbetstidens förläggning - Artiklarna 1, 3 och 17 - Tillämpningsområde - Tillfällig och säsongsbetonad verksamhet som utförs av personer som har en ’särskild anställning i pedagogisk verksamhet’ - Begränsning av arbetstiden för personalen vid sådana semester- och fritidscentra till 80 dagar per år - Nationell lagstiftning vari det för denna personal inte föreskrivs någon minsta dygnsvila - Avvikelser som föreskrivs i artikel 17 - Villkor - Garanti för motsvarande kompensationsledighet eller, i undantagsfall, ett lämpligt skydd)
   2010/C 346/32
   Rättegångsspråk: franska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Consiel d'État
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Union syndicale Solidaires Isère
   
      Motpart: Premier ministre, Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, Ministère de la santé et des sports
   
      Saken
   
   Begäran om förhandsavgörande — Conseil d’Etat (Frankrike) — Tolkning av artikel 17.1, 17.2 och 17.3 b i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, s. 9) jämförd med artikel 1.1 i samma direktiv — Tillfällig och säsongsanställning för personer med särskild anställning i pedagogisk verksamhet (engagement éducatif) — Fråga om nationella bestämmelser, enligt vilka denna personalkategori inte får arbeta mer än 80 arbetsdagar per år i semester- och fritidscenter men utan rätt till en minimiperiod av dagsvila, är förenliga med direktivet — Begreppen ”motsvarande kompensationsledighet” och ”arbetstagarna erbjuds lämpligt skydd”
   
      Domslut
   
   
               1.
            
            
               Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden är tillämpligt på personer med sådana anställningsavtal som de avtal om särskild anställning i pedagogisk verksamhet som är aktuella i det nationella målet, vilka utövar tillfällig och säsongsbetonad verksamhet vid semester- och fritidscentra under högst 80 dagar per år.
            
         
               2.
            
            
               Den möjlighet att göra avvikelser som föreskrivs i artikel 17.3 b och/eller c i direktiv 2003/88 är tillämplig på personer med sådana anställningsavtal som de avtal om särskild anställning i pedagogisk verksamhet som är aktuella i det nationella målet, vilka utövar tillfällig och säsongsbetonad verksamhet vid semester- och fritidscentra.
               En nationell lagstiftning som begränsar sådana arbetstagares verksamhet till 80 arbetsdagar per år uppfyller inte villkoren i artikel 17.2 i direktivet för tillämpning av nämnda avvikelse, enligt vilken de berörda arbetstagarna ska ges motsvarande kompensationsledighet eller — i undantagsfall när det av objektiva skäl inte är möjligt att bevilja sådan kompensationsledighet — erbjudas lämpligt skydd.
            
         
      (1)  EUT C 24, 30.01.2010.