CELEX: 62015CN0496
Language: lt
Date: 2015-09-22 00:00:00
Title: Byla C-496/15: 2015 m. rugsėjo 22 d. Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit

21.12.2015   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 429/8
            
         2015 m. rugsėjo 22 d.Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz (Vokietija) pateiktas prašymas priimti prejudicinį sprendimą byloje Alphonse Eschenbrenner/Bundesagentur für Arbeit
   
   (Byla C-496/15)
   (2015/C 429/12)
   Proceso kalba: vokiečių
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Landessozialgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Pareiškėjas: Alphonse Eschenbrenner
   
      Atsakovė: Bundesagentur für Arbeit
   
   
      Prejudiciniai klausimai
   
   
               1.
            
            
               Ar su Europos Sąjungos pirminės ir (arba) antrinės teisės normomis (visų pirma SESV 45 straipsniu (anksčiau EB 234 straipsnis) ir Reglamento (ES) Nr. 492/2011 (1) 7 straipsniu) suderinama tai, kad Vokietijoje dirbusiam, tačiau kitoje valstybėje narėje gyvenančiam darbuotojui, kuris Vokietijoje nėra pajamų mokesčio mokėtojas ir kuriam bankroto atveju mokama išmoka pagal jam taikomas taisykles neapmokestinama, paskelbus jo darbdaviui bankrotą, iš darbo užmokesčio, pagal kurį apskaičiuojama jam priklausanti bankroto atveju mokama išmoka, išskaitomi tariami mokesčiai, kurie pajamų mokesčio prievolės Vokietijoje atveju būtų mokami išskaitant juos iš darbo užmokesčio, jei šis darbuotojas nebegali darbdaviui pareikšti su nesumokėtu bendruoju darbo užmokesčiu susijusio reikalavimo?
            
         
               2.
            
            
               Jei į pirmąjį klausimą bus atsakyta neigiamai: ar su Europos Sąjungos pirminės ir (arba) antrinės teisės normomis suderinama tai, kad, esant nurodytoms aplinkybėms, darbuotojas darbdaviui vis dar gali pareikšti su nesumokėtu bendruoju darbo užmokesčiu susijusį reikalavimą?
            
         
      (1)  2011 m. balandžio 5 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) Nr. 492/2011 dėl laisvo darbuotojų judėjimo Sąjungoje (OL L 141, p. 1).