CELEX: 62018CA0177
Language: sv
Date: 2020-01-22 00:00:00
Title: Mål C-177/18: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 22 januari 2020 (begäran om förhandsavgörande från Juzgado Contencioso-Administrativo no 14 de Madrid - Spanien) – Almudena Baldonedo Martín mot Ayuntamiento de Madrid (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Klausul 5 – Bestämmelser för att förhindra missbruk som uppstår genom användandet av på varandra följande visstidsanställningskontrakt eller visstidsanställningsförhållanden – Ersättning om anställningsförhållandet upphör – Artiklarna 151 och 153 FEUF – Artiklarna 20 och 21 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Tillämplighet – Skillnad i behandling beroende på om de bestämmelser som reglerar anställningsförhållandet, enligt nationell rätt, är offentligrättsliga eller privaträttsliga)

9.3.2020   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 77/3
            
         
      Domstolens dom (andra avdelningen) av den 22 januari 2020 (begäran om förhandsavgörande från Juzgado Contencioso-Administrativo no 14 de Madrid - Spanien) – Almudena Baldonedo Martín mot Ayuntamiento de Madrid
      (Mål C-177/18) (1)
      
      (Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausul 4 - Icke-diskrimineringsprincipen - Klausul 5 - Bestämmelser för att förhindra missbruk som uppstår genom användandet av på varandra följande visstidsanställningskontrakt eller visstidsanställningsförhållanden - Ersättning om anställningsförhållandet upphör - Artiklarna 151 och 153 FEUF - Artiklarna 20 och 21 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna - Tillämplighet - Skillnad i behandling beroende på om de bestämmelser som reglerar anställningsförhållandet, enligt nationell rätt, är offentligrättsliga eller privaträttsliga)
      (2020/C 77/04)
      Rättegångsspråk: spanska
      
         Hänskjutande domstol
      
      Juzgado Contencioso-Administrativo no 14 de Madrid
      
         Parter i målet vid den nationella domstolen
      
      
         Klagande: Almudena Baldonedo Martín
      
         Motpart: Ayuntamiento de Madrid
      
         Domslut
      
      
                  1)
               
               
                  Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete av den 18 mars 1999, vilket utgör bilaga till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, ska tolkas så, att den inte utgör hinder för nationella bestämmelser enligt vilka det inte föreskrivs någon ersättning vare sig för tillfälligt eller fast anställda tjänstemän när anställningen upphör, samtidigt som det däri föreskrivs att sådan ersättning ska utbetalas till kontraktsanställda med tillsvidareanställning när deras anställningsavtal sägs upp, och detta är motiverat på objektiva grunder.
               
            
                  2)
               
               
                  Artiklarna 151 och 153 FEUF och klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete vilket utgör bilaga till direktiv 1999/70 ska tolkas så, att de inte utgör hinder för nationella bestämmelser enligt vilka det inte föreskrivs någon ersättning för tillfälligt anställda tjänstemän när anställningen upphör, samtidigt som det däri föreskrivs att sådan ersättning ska utbetalas till kontraktsanställda med visstidsanställning när deras anställningsavtal upphör att gälla.
               
            
         (1)  EUT C 211, 18.6.2018