CELEX: C2005/082/71
Language: sv
Date: 2005-04-02 00:00:00
Title: Mål T-27/05: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 14 januari 2005 av Carmela Lo Giudice

2.4.2005   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 82/40
            
         Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 14 januari 2005 av Carmela Lo Giudice
   (Mål T-27/05)
   (2005/C 82/71)
   Rättegångsspråk: franska
   Carmela Lo Giudice, Strombeek-Bever (Belgien), har den 14 januari 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaterna Frédéric Frabetti och Gilles Bounéou med delgivningsadress i Luxemburg.
   Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
   
               1)
            
            
               ogiltigförklara den årliga bedömningen för år 2003 (perioden den 1.1.2003–31.12.2003),
            
         
               2)
            
            
               eller i annat fall ogiltigförklara beslutet av den 4 maj 2004 varigenom sökandens karriärutvecklingsrapport (Career Development Review) för perioden den 1 januari 2003–31 december 2003 förklaras avslutad,
            
         
               3)
            
            
               besluta ifråga om rättegångskostnaderna och kostnadsräkningarna och förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.
            
         Grunder och huvudargument
   Sökanden, som är tjänsteman vid kommissionen, var sjukskriven under tiden den 1 december 2003 till och med den 10 maj 2004. Under denna tid upprättade kommissionen sin karriärutvecklingsrapport utan att sökanden deltog.
   Till stöd för sin talan gör sökanden först gällande att den omständigheten att det i det nya systemet för upprättande av karriärutvecklingsrapporter skapats datoriserade formulär som skall fyllas i direkt på skärmen och som skall lagras i personalförvaltningens datasystem är detsamma som att i strid med artikel 26 i tjänsteföreskrifterna upprätta parallella personalakter.
   Sökanden gör vidare gällande att den omständigheten att hon inte på något sätt har deltagit i upprättandet av karriärutvecklingsrapporten utgör ett åsidosättande av artikel 43 i tjänsteföreskrifterna, de allmänna tillämpningsföreskrifterna för denna artikel och principerna om god förvaltningssed, lika behandling och förbud mot skönsmässiga förfaranden. I detta sammanhang åberopar sökanden också maktmissbruk, avsaknad av motivering, åsidosättande av principen om skydd för berättigade förväntningar och av principen om att den som har stiftat en lag själv måste följa den (”patere legem quam ipse fecisti”) samt åsidosättande av principen om omsorgsplikt.