CELEX: 62007CN0555
Language: nl
Date: 2007-12-13 00:00:00
Title: Zaak C-555/07: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Duitsland) op 13 december 2007 — S. Kücükdeveci/Swedex GmbH & Co. KG

29.3.2008   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 79/12
            
         Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Duitsland) op 13 december 2007 — S. Kücükdeveci/Swedex GmbH & Co. KG
   (Zaak C-555/07)
   (2008/C 79/21)
   Procestaal: Duits
   Verwijzende rechter
   Landesarbeitsgericht Düsseldorf
   Partijen in het hoofdgeding
   
      Verzoekende partij: S. Kücükdeveci
   
      Verwerende partij: Swedex GmbH & Co. KG
   Prejudiciële vragen
   
               1)
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           Schendt een nationale wettelijke regeling die de door de werkgever bij ontslag in acht te nemen opzegtermijn trapsgewijs verlengt naar gelang van de duur van het dienstverband, doch die dienstjaren die vóór het bereiken van de leeftijd van 25 jaar zijn vervuld, niet meetelt, het gemeenschapsrechtelijke verbod van discriminatie op grond van leeftijd, in het bijzonder het primaire EG-recht of richtlijn 2000/78/EG van 27 november 2000 (1)?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Kan de omstandigheid dat de werkgever bij het ontslag van jongere werknemers slechts een basisontslagtermijn in acht hoeft te nemen, worden gerechtvaardigd door het feit dat wordt erkend dat de werkgever een bedrijfseconomisch belang bij flexibel personeelsbeheer heeft — hetgeen zou worden ondermijnd door langere ontslagtermijnen — en dat jongere werknemers niet de (door langere ontslagtermijnen aan oudere werknemers gewaarborgde) bescherming van verworven rechten genieten, bijvoorbeeld omdat zij op grond van hun leeftijd en/of geringere sociale, gezins- en privéverplichtingen geacht worden beroepsmatig en persoonlijk over een grotere flexibiliteit en mobiliteit te beschikken?
                        
                     
         
               2)
            
            
               Indien vraag 1a bevestigend en vraag 1b ontkennend wordt beantwoord:
               Moet dan de rechterlijke instantie van een lidstaat in een civiele procedure de uitdrukkelijk met het gemeenschapsrecht strijdige wettelijke regeling buiten toepassing laten? Of moet op zodanige wijze rekening worden gehouden met het vertrouwen van de justitiabelen in de toepassing van geldende nationale wetten, dat pas sprake is van niet-toepasselijkheid nadat het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen uitspraak heeft gedaan over de litigieuze of een in wezen daarmee vergelijkbare regeling?
            
         
      (1)  PB L 303, blz. 16.