CELEX: 62005FA0095
Language: sv
Date: 2007-12-13 00:00:00
Title: Mål F-95/05: Personaldomstolens dom av den 13 december 2007 – N mot kommissionen (Personalmål – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Tjänst som förvaltningschef – Tredjeland – Förtroendeläkarens negativa utlåtande)

26.1.2008   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 22/52
            
         Personaldomstolens dom av den 13 december 2007 – N mot kommissionen
   (Mål F-95/05) (1)
   
   (Personalmål - Tillfälligt anställda - Rekrytering - Tjänst som förvaltningschef - Tredjeland - Förtroendeläkarens negativa utlåtande)
   (2008/C 22/98)
   Rättegångsspråk: franska
   Parter
   
      Sökande: N (Bryssel, Belgien) (ombud: inledningsvis advokaten K.H. Hagenaar, därefter advokaterna J. van Drooghenbroeck och T. Demaseure samt slutligen advokaten I. Kletzlen))
   
      Svarande: kommissionen (ombud: J. Currall och K. Herrmann)
   Saken
   Talan dels om ogiltigförklaring av kommissionens beslut att inte anställa sökanden som tillfälligt anställd på tjänsten som förvaltningschef i Guinea Conakry på grund av förtroendeläkarens negativa utlåtande, dels om skadestånd
   Domslut
   
               1)
            
            
               Det beslut som meddelats av direktören på direktorat K – Tjänsten för yttre representation vid Europeiska gemenskapernas kommissions generaldirektorat Yttre förbindelser den 15 april 2005 varigenom sökanden underrättades om att hon inte skulle rekryteras som förvaltningschef vid delegationen i Guinea ogiltigförklaras.
            
         
               2)
            
            
               Talan ogillas i övrigt.
            
         
               3)
            
            
               Europeiska gemenskapernas kommission skall ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      (1)  EUT C 10, 14.1.2006 (målet var ursprungligen registrerat vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt under nummer T-377/05 och överfördes till Europeiska unionens personaldomstol genom beslut av den 15.12.2005).