CELEX: C2007/269/14
Language: sv
Date: 2007-11-10 00:00:00
Title: Mål C-307/05: Domstolens dom (andra avdelningen) av den 13 september 2007 (begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social de San Sebastián (Spanien)) – Yolanda Del Cerro Alonso mot Osakidetza (Servicio Vasco de Salud) (Direktiv 1999/70/EG – Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete – Icke-diskrimineringsprincipen – Begreppet anställningsvillkor – Tjänsteårstillägg – Omfattas – Objektiva grunder för särbehandling – Föreligger inte)

10.11.2007   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 269/7
            
         Domstolens dom (andra avdelningen) av den 13 september 2007 (begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social de San Sebastián (Spanien)) – Yolanda Del Cerro Alonso mot Osakidetza (Servicio Vasco de Salud)
   (Mål C-307/05) (1)
   
   (Direktiv 1999/70/EG - Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete - Icke-diskrimineringsprincipen - Begreppet anställningsvillkor - Tjänsteårstillägg - Omfattas - Objektiva grunder för särbehandling - Föreligger inte)
   (2007/C 269/14)
   Rättegångsspråk: spanska
   Hänskjutande domstol
   Juzgado de lo Social de San Sebastián
   Parter i målet vid den nationella domstolen
   
      Kärande: Yolanda Del Cerro Alonso
   
      Svarande: Osakidetza (Servicio Vasco de Salud)
   Saken
   Begäran om förhandsavgörande – Juzgado de lo Social de San Sebastián – Tolkning av rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43) – Huruvida begreppet anställningsvillkor omfattar ekonomiska villkor – Tjänsteårstillägg – Utgår inte till följd av avtal mellan personalens fackliga företrädare och förvaltningen – Tillräckliga objektiva grunder
   Domslut
   
               1)
            
            
               Begreppet anställningsvillkor i klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete av den 18 mars 1999, vilket är bilagt rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP skall tolkas så, att det kan utgöra grund för ett sådant krav som det som är aktuellt i målet vid den hänskjutande domstolen och som syftar till att en visstidsanställd person skall beviljas ett sådant tjänsteårstillägg som enligt nationell rätt endast utgår till tillsvidareanställda.
            
         
               2)
            
            
               Klausul 4.1 i ramavtalet skall tolkas så, att den utgör hinder för införandet av en särbehandling av visstidsanställda i förhållande till tillsvidareanställda, som enbart motiveras av att den föreskrivs i en medlemsstats lag eller annan författning, eller i ett kollektivavtal som slutits mellan personalens fackliga företrädare och den berörda arbetsgivaren.
            
         
      (1)  EUT C 257, 15.10.2005.