CELEX: 62019CN0344
Language: de
Date: 2019-05-02 00:00:00
Title: Rechtssache C-344/19: Vorabentscheidungsersuchen des Vrhovno sodišče Republike Slovenije (Slowenien), eingereicht am 2. Mai 2019 — D. J./Radiotelevizija Slovenija

5.8.2019   
            
            
               DE
            
            
               Amtsblatt der Europäischen Union
            
            
               C 263/30
            
         
      Vorabentscheidungsersuchen des Vrhovno sodišče Republike Slovenije (Slowenien), eingereicht am 2. Mai 2019 — D. J./Radiotelevizija Slovenija
      (Rechtssache C-344/19)
      (2019/C 263/35)
      Verfahrenssprache: Slowenisch
      
         Vorlegendes Gericht
      
      Vrhovno sodišče Republike Slovenije
      
         Parteien des Ausgangsverfahrens
      
      
         Kläger: D. J.
      
         Beklagte: Radiotelevizija Slovenija
      
         Vorlagefragen
      
      
                  1.
               
               
                  Ist Art. 2 der Richtlinie 2003/88 (1) dahin auszulegen, dass unter den Umständen der vorliegenden Rechtssache der Bereitschaftsdienst, während dessen der in einer Rundfunk-Sendeanlage diensttuende Arbeitnehmer in der Zeit, in der er frei hat (seine persönliche Anwesenheit am Arbeitsplatz nicht erforderlich ist), auf Ruf erreichbar und erforderlichenfalls innerhalb von einer Stunde am Arbeitsplatz sein muss, als Arbeitszeit anzusehen ist?
               
            
                  2.
               
               
                  Wird die Bestimmung der Natur des Bereitschaftsdienstes unter den Umständen der vorliegendes Rechtssache durch die Tatsache beeinflusst, dass der Arbeitnehmer in einer Unterkunft am Ort der Arbeitserbringung (Rundfunk-Sendeanlage) wohnt, weil die geografische Besonderheit des Ortes die tägliche Rückkehr nach Hause („ins Tal“) unmöglich macht (oder erschwert)?
               
            
                  3.
               
               
                  Fällt die Antwort auf die vorherigen Fragen anders aus, wenn es sich um einen Ort handelt, an dem die Möglichkeiten für Freizeitaktivitäten aufgrund der geografischen Besonderheit des Ortes begrenzt sind bzw. der Arbeitnehmer bei der Verfügung über seine Freizeit und der Ausübung eigener Interessen beschränkter ist, als wohnte er zu Hause?
               
            
         (1)  Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung (ABl. 2003, L 299, S. 9).