CELEX: C2002/123A/01
Language: da
Date: 2002-05-24 00:00:00
Title: Vejledning for ansøgere til en almindelig udvælgelsesprøve

24.5.2002       DA                       De Europæiske Fællesskabers Tidende C 123 A/1
                                                           III
                                                      (Oplysninger)
                 DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS DOMSTOL
                 VEJLEDNING FOR ANSØGERE TIL EN ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE
                                                   (2002/C 123 A/01)
          A. INDLEDNING
          B. MEDDELELSEN OM UDVÆLGELSESPRØVEN OG ANSØGNINGEN
             1.   Almindelige betingelser
             2.   Sprogkundskaber
             3.   Uddannelse og eksamensbeviser
             4.   Erhvervserfaring
             5.   Underskrivning af ansøgningen
             6.   Indgivelse af ansøgningen
          C. UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB
             1.   Organisation
             2.   Ansættelsesprocedurerne i almindelighed
             3.   Proceduren efter indgivelse af ansøgning
             4.   Skriftlige prøver
             5.   Mundtlig prøver
             6.   Reserveliste
          D. KARRIEREFORLØB OG ARBEJDSVILKÅR
             1.   Stillingskategorier
             2.   Løn og særlige vilkår
 ---pagebreak--- C 123 A/2               DA                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                          24.5.2002
A.   INDLEDNING                                                              b)   Ansøgerne skal benytte det ansøgningsskema, der
                                                                                  indeholdes i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
1.    Almindelige udvælgelsesprøver til ansættelse af tjeneste-                   Ansøgning kan kun indgives på det ansøgningsske-
      mænd i De Europæiske Fællesskaber afvikles i henhold til                    ma, som bærer udvælgelsesprøvens nummer. An-
      tjenestemandsvedtægtens bestemmelser. Forinden er der                       søgningsskemaet er grundlaget for udvælgelsesko-
      offentliggjort en meddelelse om almindelig udvælgelses-                     mitéernes beslutning om, hvilke ansøgere der skal
      prøve i De Europæiske Fællesskabers Tidende.                                have adgang til udvælgelsesprøverne. Skemaet bør
                                                                                  derfor udfyldes meget omhyggeligt.
2.    Kun ansøgninger, der er indgivet til en bestemt angivet
                                                                                  Ansøgerne anmodes desuden om at vedlægge deres
      udvælgelsesprøve, tages i betragtning.
                                                                                  ansøgning et curriculum vitæ (levnedsforløb, datali-
                                                                                  ste) som supplement til eller, om nødvendigt, uddyb-
3.    Dette nummer af De Europæiske Fællesskabers Tidende                         ning af oplysningerne i ansøgningsskemaet.
      indeholder foruden selve meddelelsen om udvælgelses-
      prøven et ansøgningsskema samt nærværende vejledning
      for ansøgere til en almindelig udvælgelsesprøve med                    c)   Når ansøgningen er indgivet under et bestemt navn,
      henblik på ansættelse ved De Europæiske Fællesskabers                       skal dette navn anvendes ved enhver korrespondan-
      Domstol.                                                                    ce, uanset om ansøgeren ændrer civilstand.
      Hvis De vil deltage i en sådan udvælgelsesprøve, bør De                d)   Ansøgerne opfordres til at angive den adresse, hvor
      læse denne vejledning meget omhyggeligt. De vil da                          de kan kontaktes under udvælgelsesproceduren.
                                                                                  De skal straks oplyse Personaleafdelingen om
      —     kunne udfylde ansøgningsskemaet korrekt og ind-                       enhver adresseændring. Dette er en forudsætning
            sende de relevante bilag                                              for, at de til enhver tid kan kontaktes angående den
                                                                                  pågældende udvælgelsesprøve.
      —     vide, hvorledes en udvælgelsesprøve forløber
                                                                             e)   Ansøgere, som anmoder om anvendelse af de særlige
      —     få en idé om de forskellige stillingskategorier samt                  regler om forhøjelse af aldersgrænsen, skal angive
            arbejdsvilkårene ved EF-institutionerne.                              dette i de hertil i ansøgningsskemaet beregnede
                                                                                  rubrikker og vedlægge behørig dokumentation
      Vejledningen er imidlertid udelukkende et informations-                     herfor.
      dokument. Udvælgelseskomitéen er alene bundet af med-
      delelsen om udvælgelsesprøven.
                                                                        2.   Sprogkundskaber
B.   MEDDELELSEN OM UDVÆLGELSESPRØVEN OG ANSØG-
     NINGEN                                                                  a)   Alle ansøgere til en udvælgelsesprøve med henblik
                                                                                  på ansættelse i en af EF-institutionerne skal have et
Bør læses omhyggeligt, inden ansøgningsskemaet ud-                                indgående kendskab til et af EF’s officielle sprog
fyldes.                                                                           (dansk, engelsk, finsk, fransk, græsk, italiensk, ne-
                                                                                  derlandsk, portugisisk, spansk, svensk og tysk) og et
                                                                                  tilfredsstillende kendskab til et andet af disse officiel-
1.    Almindelige betingelser                                                     le sprog i det omfang, dette er nødvendigt for
                                                                                  vedkommende stilling.
      a)    Man bør læse meddelelsen om udvælgelsesprøven
            meget grundigt for nøjagtigt at kunne vurdere, om                     Ansøgerne aflægger de skriftlige prøver på deres
            man opfylder minimumsbetingelserne for adgang til                     hovedsprog (deres modersmål eller et andet sprog).
            udvælgelsesprøven, dvs. betingelserne vedrørende:                     Hvis det bestemmes i meddelelsen om udvælgelses-
                                                                                  prøven, skal de desuden aflægge skriftlig prøve i det
            —     statsborgerskab (1)                                             andet valgte sprog.
            —     alder                                                      b)   Der er visse udvælgelsesprøver, der på grund af deres
                                                                                  karakter bygger på et bestemt sprog. Det gælder
            —     uddannelse                                                      f.eks. udvælgelsesprøver for juridiske sprogeksper-
                                                                                  ter, tolke og sekretærer.
            —     samt eventuelt krav om erhvervserfaring.
            Udvælgelseskomitéen skal ved afgørelsen af, om den                    En ansøger vil, selv om vedkommende anser sig for
            enkelte ansøger skal have adgang til udvælgelsesprø-                  at være tosproget, have meget svært ved at bestå en
            ven, sikre sig, at disse betingelser er opfyldt.                      sådan udvælgelsesprøve på et sprog, der ikke er
                                                                                  hovedsproget.
(1) EF’s medlemsstater er: Belgien, Danmark, Finland, Tyskland,                   I et sådant tilfælde tilrådes det derfor, at de pågælden-
    Det Forenede Kongerige, Frankrig, Grækenland, Irland, Italien,                de vælger et hovedsprog og kun deltager i udvælgel-
    Luxembourg, Nederlandene, Portugal, Spanien, Sverige og Østrig.               sesprøver på dette sprog.
 ---pagebreak--- 24.5.2002            DA                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       C 123 A/3
3.   Uddannelse og eksamensbeviser                                        c)    I de tilfælde, hvor der i meddelelsen om udvælgelses-
                                                                                prøve udtrykkeligt stilles krav om erhvervserfaring,
     a)  En meddelelse om afholdelse af en udvælgelsesprøve,                    tages der kun hensyn til perioden efter erhvervelsen
         der er bekendtgjort i De Europæiske Fællesskabers                      af det eksamensbevis eller kvalifikationsbevis, der
         Tidende, henvender sig til statsborgere i de femten                    kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven.
         medlemslande. En sådan meddelelse skal derfor
         dække samtlige medlemsstaters uddannelsessyste-                        Udvælgelseskomitéen tager således ikke hensyn til
         mer og de forskellige uddannelsestrin inden for                        erhvervserfaring, der ligger forud for erhvervelsen af
         hvert system. Der er således tale om et stort antal                    det nødvendige eksamensbevis eller kvalifikations-
         adgangsgivende udannelsesvarianter, som det ikke                       bevis.
         er muligt at opremse i meddelelsen om udvælgelses-
                                                                                Ansøgeren bør på klar og overskuelig måde angive,
         prøven.
                                                                                hvilken erhvervserfaring han eller hun har. På den
     b)  Ansøgere, som har gennemført deres uddannelse i                        måde kan udvælgelseskomitéen nemlig på bedst
         et land, der ikke er medlem af EF, anmodes om at                       muligt grundlag udtale sig om, hvorvidt ansøgeren
         indsende godkendelsen fra den medlemsstat, hvori                       kan få adgang til udvælgelsesprøven.
         de er statsborgere, af de eksamens- og kvalifikations-
         beviser, der er erhvervet uden for EF, for at udvælgel-          d)    Supplerende uddannelsesperioder, der er afsluttet
         seskomitéen kan bedømme deres uddannelse kor-                          med et eksamensbevis, eller praktikanttjeneste med
         rekt.                                                                  henblik på specialisering eller anden form for vide-
                                                                                reuddannelse, der er behørigt attesteret, kan sidestil-
     c)  Ansøgernes uddannelsesniveau kontrolleres og vur-                      les med erhvervserfaring, hvis de er relevante for de
         deres af udvælgelseskomitéen og eventuelt af perso-                    arbejdsopgaver, der er nævnt i meddelelsen om
         ner med særligt kendskab til uddannelsessystemet i                     udvælgelsesprøve. Der skal derfor forelægges nøjag-
         det land, hvori ansøgeren er statsborger.                              tig dokumentation herfor.
         Det er meget vigtigt, at man i ansøgningsskemaet                       I denne forbindelse er det nødvendigt nøjagtigt at
         klart angiver de forskellige trin i den gennemførte                    angive tidspunkterne (dag, måned, år) for, hvornår
         uddannelse og med datoangivelse nøjagtigt tidsfæs-                     hver enkelt periode begynder og slutter.
         ter de tilsvarende uddannelsesperioder samt anfører,
         hvilke uddannelsesniveauer der er tale om.                             Foreligger der ikke nøjagtige oplysninger, har udvæl-
         Er der tale om teknisk eller faglig uddannelse eller                   gelseskomitéen ikke det rette grundlag for at afgøre,
                                                                                hvilke perioder der kan sidestilles med erhvervserfa-
         videreuddannelses- eller specialiseringskurser, skal
         ansøgerne angive, om der er tale om heltidsuddan-                      ring.
         nelse eller aftenkurser, hvilke fag der undervises i,            e)    Ansøgerne skal sammen med ansøgningsskema-
         og hvor lang kursernes normerede varighed er.                          et indsende fotokopier af arbejdsattester fra de
     d)  Ansøgerne skal sammen med ansøgningsskema-                             tidligere og den nuværende arbejdsgiver som
         et indsende en fotokopi af de eksamensbeviser                          dokumentation for den erhvervserfaring, der
         eller kvalifikationsbeviser, der kræves for at få                      kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven.
         adgang til udvælgelsesprøven.                                          Hvis en ansøger ikke kan vedlægge arbejdsatte-
         Mangler der kopier af eksamensbeviser eller                            ster fra arbejdsgiverne, kan han eller hun i stedet
         af kvalifikationsbeviser, vil ansøgerne ikke få                        indsende fotokopi af ansættelseskontrakten og
         adgang til udvælgelsesprøven.                                          af den første og seneste lønseddel.
                                                                                Mangler den krævede dokumentation for er-
4.   Erhvervserfaring                                                           hvervserfaringen, vil ansøgerne ikke få adgang
     a)  Ved mange udvælgelsesprøver kræves der en vis                          til udvælgelsesprøven.
         minimumserhvervserfaring. Den del af ansøgnings-
         skemaet, der vedrører denne erhvervserfaring, må            5.   Underskrivning af ansøgningen
         udfyldes med særlig stor omhu.
     b)  Ansøgerne skal anføre nøjagtigt, hvornår det enkelte             Ansøgerne skal underskrive ansøgningsskemaet, når det
         ansættelsesforhold begyndte og ophørte, samt hvil-               er udfyldt. Med deres underskrift erklærer de på tro og
         ken stilling og hvilket arbejdsområde der var tale               love, at de afgivne oplysninger er korrekte og fuldstændi-
         om, med nøjagtig angivelse af de udførte arbejdsop-              ge, og giver samtidig klart udtryk for deres ønske om at
         gaver og den udbetalte løn.                                      deltage i udvælgelsesprøven.
         Beskrives en stilling blot som »leder« eller »ansat«,
         kan det medføre, at man bliver udelukket fra udvæl-              En ansøgning uden underskrift er ugyldig, og ansøge-
         gelsesprøven, medmindre det på anden måde godt-                  re, der ikke har opfyldt dette krav, vil af udvælgelses-
         gøres, at man er i besiddelse af den fornødne erfaring           komitéen blive udelukket fra at deltage i prøven.
         på det pågældende område.
         Ansøgerne opfordres derfor for deres egen skyld til         6.   Indgivelse af ansøgningen
         nøje at beskrive de forskellige stillinger, der har haft.
         Om nødvendigt skal ansøgerne vedlægge bilag med                  a)    Ansøgningen skal indeholde det originale ansøg-
         yderligere oplysninger eller dokumentation.                            ningsskema med underskrift og dokumentation.
 ---pagebreak--- C 123 A/4             DA                       De Europæiske Fællesskabers Tidende                                             24.5.2002
    b)   Det originale ansøgningsskema samt fotokopierne                  Som hovedregel finder ansættelse ved De Europæiske
         af dokumentationen skal afsendes, helst anbefalet,               Fællesskabers Domstol sted efter en udvælgelsesprøve på
         inden den i meddelelsen om udvælgelsesprøve fast-                grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver. For visse
         satte frist, hvorved poststemplets dato er afgørende.            stillingers vedkommende kan udvælgelsesprøverne finde
                                                                          sted på grundlag af prøver og i undtagelsestilfælde alene
         Ansøgningsskemaer og fotokopier af dokumen-                      på grundlag af kvalifikationsbeviser.
         tation, der indgives efter fristen for indgivelse
         af ansøgninger, afvises uden at blive tilstillet                 Udvælgelsesprøverne forløber således:
         udvælgelseskomitéen.                                             a)     Ansøgerne skal udfylde og underskrive det pågæl-
                                                                                 dende ansøgningsskema. De skal indsende den kræ-
    c)   Ansøgere kan ikke henvise til dokumenter, ansøg-                        vede dokumentation i form af kopi samt eventuelle
         ningsskemaer eller oplysninger, de har indgivet i                       yderligere oplysninger inden for den frist, der er
         forbindelse med tidligere ansættelsesprocedurer.                        angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøven.
                                                                          b)     For hver udvælgelsesprøve nedsættes der en udvæl-
    d)   Bilag til ansøgningsskemaet returneres ikke. Det
                                                                                 gelseskomité bestående af medlemmer, der udnæv-
         anbefales at fremsende kopier af kvalifikations-                        nes af ansættelsesmyndigheden og af personaleud-
         og eksamensbeviser, samt kopier af attester, der
                                                                                 valget.
         vedrører erhvervserfaring.
                                                                                 Da udvælgelseskomitéens medlemmer ikke er frita-
                                                                                 get for deres normale arbejde, kan der gå en vis tid,
                                                                                 førend ansøgerne får meddelelse om, hvorvidt de
                                                                                 har fået adgang til udvælgelsesprøven, og om resulta-
C. UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB
                                                                                 tet af prøverne.
                                                                          c)     Udvælgelseskomitéens arbejde er fortroligt. Ansø-
                                                                                 gerne må derfor ikke kontakte udvælgelseskomitéen
1.  Organisation                                                                 eller se deres prøvebesvarelser efter rettelse.
                                                                          d)     Ansættelsesmyndigheden udfærdiger en liste over de
    a)   Enhver henvendelse vedrørende udvælgelsesprøver,                        ansøgere, der har indgivet ansøgning rettidigt, og
         som afholdes af Domstolen, skal under hele proce-                       som opfylder de almindelige betingelser, der kræves
         duren rettes til ansættelseskontoret i Domstolens                       i henhold til tjenestemandsvedtægten(1), og sender
         Personaleafdeling.                                                      listen til udvælgelseskomitéen sammen med ansøg-
                                                                                 ningerne.
    b)   Al korrespondance skal stiles til følgende adresse:
                                                                          e)     Udvælgelseskomitéen udfærdiger efter at have gen-
         Cour de justice des Communautés européennes                             nemgået ansøgningerne en liste over ansøgere, der
         Division du personnel — Recrutement                                     opfylder de betingelser, der er fastsat i meddelelsen
         L-2925 Luxembourg                                                       om udvælgelsesprøven. Herved gælder følgende:
         Tlf. 4303-1                                                             —     ved en udvælgelse på grundlag af prøver har
         Fax 4303-2710                                                                 alle de ansøgere, der er opført på den nævnte
                                                                                       liste, adgang til prøverne
    c)   Det er Domstolens politik at give lige muligheder og
                                                                                 —     ved en udvælgelse på grundlag af kvalifikations-
         at foretage udvælgelsen på grundlag af fortjenester
                                                                                       beviser og prøver fastsætter udvælgelseskomi-
         ved afholdelse af udvælgelsesprøver, der er fair og
                                                                                       téen først de kriterier, den vil anvende ved
         med adgang for alle. Der vil blive truffet enhver
                                                                                       bedømmelsen af ansøgernes kvalifikationsbevi-
         rimelig foranstaltning til fordel for handicappede
                                                                                       ser. Kun ansøgere, der er opført på den ovenfor
         personer, således at de kan deltage i udvælgelsesprø-
                                                                                       nævnte liste, og hvis kvalifikationsbeviser op-
         verne på lige fod med de andre ansøgere.
                                                                                       fylder disse kriterier, får adgang til prøverne
         I overensstemmelse med de regler om god praksis,                        —     ved en udvælgelsesprocedure på grundlag af
         som gælder for Domstolen, anmodes handicappede                                kvalifikationsbeviser fastsætter udvælgelsesko-
         ansøgere om i ansøgningen præcist at angive, hvilket                          mitéen først de kriterier, den vil anvende ved
         udstyr de anser for nødvendigt for at kunne deltage                           bedømmelsen af kvalifikationsbeviserne for de
         i prøverne. Alt vil blive gjort for at sikre, at de                           ansøgere, der er opført på den ovenfor nævnte
         behandles lige i forhold til de andre ansøgere, og                            liste; den bedømmer herefter kvalifikationsbevi-
         enhver rimelig foranstaltning, som de anmoder om,                             serne i forhold hertil og opstiller listen over
         vil blive truffet.                                                            egnede ansøgere. De egnede ansøgere placeres
                                                                                       på listen i rækkefølge efter de opnåede resultater.
                                                                   (1) Til tjenestemand i en EF-institution kan kun udnævnes en
2.  Ansættelsesprocedurerne i almindelighed                            person, der er statsborger i en af EF’s medlemsstater (medmindre
                                                                       ansættelsesmyndigheden bestemmer andet) og ikke er frataget de
                                                                       borgerlige rettigheder dér, har opfyldt sine forpligtelser i henhold
    I henhold til vedtægten for tjenestemænd findes der tre            til de for ham gældende love om værnepligt og opfylder de
    forskellige former for udvælgelsesprøver.                          vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.
 ---pagebreak--- 24.5.2002             DA                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                          C 123 A/5
3.   Proceduren efter indgivelse af ansøgning                              e)   Uanset hvilke eksamensbeviser eller kvalifikations-
                                                                                beviser, der kræves for at få adgang til en udvælgelse-
     a)   Personaleafdelingen vil skriftligt bekræfte, at den har               sprøve, gøres ansøgerne opmærksom på, at de
          modtaget Deres ansøgning. Bekræftelsen er ikke                        skriftlige og mundtlige prøver forudsætter et indgå-
          ensbetydende med, at De får adgang til udvælgelses-                   ende kendskab til det i meddelelsen om udvælgelses-
          prøven.                                                               prøven nævnte emneområde. I meddelelsens punkt
                                                                                I »Arbejdet« gives en nærmere beskrivelse af, hvilke
     b)   Når udvælgelseskomitéen har gennemgået samtlige                       emneområder der er tale om. Den faglige viden,
          ansøgninger, vil hver enkelt ansøger skriftligt blive                 der er nødvendig for at bestå prøverne, bør ikke
          underrettet om, hvorvidt vedkommende har fået                         undervurderes.
          adgang til udvælgelsesprøven.
                                                                           f)   Prøvebesvarelserne er anonyme. Der består altså
     c)   Denne underretning indeholder desuden en indkal-                      ingen mulighed for, at de personer, der retter dem,
          delse med nøjagtig angivelse af, hvornår og hvor                      eller udvælgelseskomitéen kan identificere ansø-
          prøverne afholdes.                                                    gerne.
     d)   De ansøgere, der ikke får adgang til prøverne, får
          meddelelse om grundene hertil.                                   g)   Efter at udvælgelseskomitéen har rettet de hånd-
                                                                                skrevne og/eller maskinskrevne prøver, udfærdiger
          Hvis de pågældende mener, at der er begået en fejl,                   den en liste over de ansøgere, som indkaldes til
          kan de anmode om fornyet behandling af deres                          mundtlig prøve.
          ansøgning. Dette skal ske inden 30 dage efter
          afsendelsen af udvælgelseskomitéens skrivelse, hvor-
          ved poststemplets dato er afgørende.
                                                                      5.   Mundtlig prøve
          Udvælgelseskomitéen tager stilling til, om anmod-
          ningen om fornyet behandling skal imødekommes.
                                                                           a)   De ansøgere, der får adgang til den mundtlige prøve,
     e)   De fleste anmodninger om fornyet behandling kom-                      indkaldes skriftligt. Heri anføres det, hvor og hvornår
          mer fra ansøgere, som ikke har vedlagt dokumenta-                     prøven finder sted. Normalt finder de mundtlige
          tion for erhvervserfaring, eller som har vedlagt                      prøver sted i Luxembourg. I dette tilfælde får
          utilstrækkelig dokumentation, således at udvælgel-                    ansøgerne refunderet deres rejse- og opholdsudgifter
          seskomitéen ikke kan afgøre især varigheden og                        med de for Domstolen gældende beløb.
          karakteren af eller niveauet for denne erfaring. Et
          curriculum vitæ anses ikke for dokumentation.                    b)   Prøven foregår hovedsagelig på ansøgerens hoved-
                                                                                sprog, eventuelt med simultantolkning.
     f)   Den omstændighed, at en ansøger ikke har fået
          adgang til en udvælgelsesprøve, er ikke til hinder                    Formålet med den mundtlige prøve er dels at
          for, at ansøgeren kan få adgang til en senere                         bedømme ansøgerens faglige kundskaber, dels at
          udvælgelsesprøve.                                                     vurdere, om ansøgeren er kvalificeret til i en EF-
                                                                                institution at udføre arbejdsopgaverne i den stillings-
                                                                                kategori, udvælgelsesprøven vedrører.
4.   Skriftlige prøver
                                                                           c)   Udvælgelseskomitéen vil under prøven også efter-
     a)   De skriftlige prøver afholdes under hensyn til dispo-                 prøve ansøgerens kendskab til andre EF-sprog ved
          nible prøvelokaler i de forskellige medlemsstater.                    at anmode ansøgeren om at besvare spørgsmål på
          Ansøgerne indkaldes hertil under hensyn til, hvor de                  et eller flere andre sprog end hans hovedsprog.
          bor. De skriftlige prøver kan dog også alene afholdes
          i Luxembourg eller et hvilket som helst andet egnet
          sted.
                                                                      6.   Reservelisten
     b)   De ansøgere, der får adgang til at deltage i de
          skriftlige prøver, underrettes om, hvornår og hvor
          prøverne vil finde sted.                                         a)   Udvælgelseskomitéen opstiller efter prøvernes af-
                                                                                slutning en liste over de ansøgere, som den har
     c)   Ansøgere, som har rejst over 300 km (den ene vej)                     fundet egnede til at udføre de arbejdsopgaver, som
          for at komme til det sted, hvor prøverne afholdes,                    svarer til de stillinger, der skal besættes. I henhold til
          får et tilskud til rejseudgifterne. Det understreges, at              vedtægtens bestemmelser skal antallet af de på listen
          der er tale om et tilskud og ikke om dækning af alle                  opførte ansøgere så vidt muligt overstige antallet af
          rejseudgifterne.                                                      de stillinger, der skønnes at skulle besættes.
     d)   De skriftlige prøver gennemføres samtidig for alle               b)   Ansøgerne vil blive skriftligt underrettet om, hvor-
          ansøgere på alle de steder, hvor prøverne afholdes.                   vidt de er blevet opført på egnethedslisten.
 ---pagebreak--- C 123 A/6                DA                         De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       24.5.2002
     c)    Det understreges, at optagelse på reservelisten                        Denne kategori omfatter karrieren fra lønklasse A 8
           giver mulighed for, men ikke ret til udnævnelse.                       op til A 3. Den indeholder fire stillingsgrupper: A 8
                                                                                  (assisterende fuldmægtig), A 7/A 6 (fuldmægtig),
           Listen kaldes en »reserveliste«, idet den er grundlaget                A 5/A 4 (ekspeditionssekretær) og A 3 (kontorchef).
           for de stillingstilbud, der gives de herpå opførte
           ansøgere. Disse stillingstilbud afhænger af behovet                    LA-tjenestegruppen (sprogtjenesten): Personale, der har
           og af de forhåndenværende stillinger, der svarer til                   en fuldstændig uddannelse på universitetsniveau,
           de beståede ansøgeres kvalifikationer.                                 afsluttet med et eksamensbevis, og som arbejder
                                                                                  som oversættere og/eller tolke; opbygningen af
           Det understreges dog, at der af budgetmæssige og                       karrieren i LA-tjenestegruppen svarer til lønklas-
           tjenstlige årsager kan gå nogen tid mellem optagel-                    se A 8 til A 3 i kategori A.
           sen på reservelisten og modtagelsen af et konkret
                                                                                  LA-tjenestegruppen indeholder fire stillingsgrupper:
           stillingstilbud.
                                                                                  LA 8 (assisterende oversætter, assisterende tolk),
                                                                                  LA 7/LA 6 (juridisk sprogekspert, tolk), LA 5/
           Reservelisterne kan desuden anvendes til ansættelse                    LA 4 (juridisk revisor, ledende juridisk sprogekspert,
           af midlertidigt ansatte eller hjælpeansatte, alt efter                 ledende tolk).
           de budgetmæssige muligheder.
                                                                                  Lønklasse LA 3 svarer til stillingen som chef for en
     d)    Før udnævnelsen skal ansøgeren gennemgå en obli-                       oversættelses- eller tolkeafdeling.
           gatorisk lægeundersøgelse, for at institutionen kan
                                                                                  NB: Ovennævnte stillinger i sprogtjenesten kræver,
           få sikkerhed for, at han eller hun opfylder de for det
                                                                                  at man foruden sit modersmål eller hovedsprog har
           pågældende hverv nødvendige fysiske krav.
                                                                                  et godt kendskab til mindst to andre af EF’s officielle
                                                                                  sprog.
     e)    Udnævnelse til tjenestemand på prøve kan først
           ske, når det er kontrolleret, at ansøgeren opfylder               b)   Kategori B: Personale, der har en fuldstændig uddan-
           følgende betingelser:                                                  nelse på gymnasieniveau afsluttet med et eksamens-
                                                                                  bevis, og som har sagsbehandlende og ledende
           —      er statsborger i en af EU’s medlemsstater og er                 funktioner (som f.eks. en tekstredaktør, assistent,
                  i besiddelse af sine borgerlige rettigheder dér                 etc.).
                                                                                  Kategori B omfatter karrieren fra lønklasse B 5 op til
           —      har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de                 B 1.
                  for ham gældende love om værnepligt
                                                                                  Kategori B indeholder tre stillingsgrupper: B 5/
                                                                                  B 4 (assistent), B 3/B 2 (overassistent) og B 1
           —      opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestri-             (kontorfuldmægtig).
                  de det pågældende hverv
                                                                             c)   Kategori C: Personale, der har folkeskolens afgangs-
           —      opfylder de for hvervet nødvendige fysiske krav                 prøve og/eller faglig uddannelse på tilsvarende ni-
                  (jf. den inden udnævnelse foretagne lægeunder-                  veau afsluttet med et eksamensbevis, og som vareta-
                  søgelse)                                                        ger udøvende funktioner (svarende til f.eks. sekretær,
                                                                                  arkivmedarbejder, tekniker, etc.).
           —      har forevist originalerne af sine eksamens- eller               Kategorien omfatter karrieren fra lønklasse C 5 op
                  kvalifikationsbeviser.                                          til C 1.
                                                                                  Kategori C indeholder tre stillingsgrupper: C 5/
                                                                                  C 4 (kontormedhjælper, maskinskriver), C 3/C 2
D.  KARRIEREFORLØB OG ARBEJDSVILKÅR                                               (kontorist, sekretær med maskinskrivning) og C 1
                                                                                  (direktionssekretær, chefsekretær, førstekontorist).
                                                                             d)   Kategori D: Personale, der har folkeskolens afgangs-
1.   Stillingskategorier                                                          prøve og/eller tilsvarende faglig uddannelse, afsluttet
                                                                                  med et eksamensbevis, og som udfører manuelle
                                                                                  eller servicebetonede opgaver (kontorbetjent, chauf-
     Alle stillinger i EF-institutionerne, faste såvel som midler-                før, lagerforvalter, værkstedspersonale, etc.).
     tidige, er inddelt på følgende måde:
                                                                                  Denne kategori omfatter karrieren fra lønklasse D 4
                                                                                  op til D 1.
     a)    Kategori A: Personale, der har en fuldstændig uddan-
           nelse på universitetsniveau, afsluttet med eksamens-                   Kategori D indeholder tre stillingsgrupper: D 4
           bevis, og som varetager ledelses-, planlægnings-                       (ufaglært medhjælper, ufaglært teknisk medhjælper),
           og rådgivningsopgaver inden for institutionernes                       D 3/D 2 (faglært medhjælper, faglært teknisk med-
           arbejdsområder.                                                        hjælper) og D 1 (formand).
 ---pagebreak--- 24.5.2002           DA                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       C 123 A/7
     e)  Med undtagelse af tjenestemænd i lønklasse A 1 og                    2)    månedligt børnetilskud
         A 2 skal enhver tjenestemand ansættes på prøve,
         inden han fastansættes, og kan kun udnævnes til                      3)    uddannelsestillæg til dækning af uddannelses-
         fastansat tjenestemand, hvis prøvetiden gennemfø-                          udgifter med et månedligt loft for hver barn.
         res tilfredsstillende. Prøvetiden er ni måneder for
         tjenestemænd i kategori A og B samt i LA-tjeneste-              c)   Lønfradrag: Tjenestemændene omfattes af en pen-
         gruppen og seks måneder for tjenestemænd i de                        sionsordning og en ordning vedrørende sikring ved
         øvrige kategorier.                                                   sygdom og ulykke. Tjenestemændenes bidrag til
                                                                              disse ordninger fratrækkes lønnen.
2.   Løn og særlige vilkår                                               d)   Skat: Tjenestemænd i EU-institutionerne betaler af
                                                                              deres løn en fællesskabsskat, der opkræves som
     a)  Løn: I meddelelsen om udvælgelsesprøven angives                      kildeskat. Provenuet af skatten krediteres EU’s
         den månedlige grundløn i den stillingsgruppe, som                    budget.
         den pågældende stilling henhører under. Grundløn-                    Det samlede skatteprovenu betyder en tilsvarende
         nen afhænger af de løntrin, som tildeles ved ansæt-                  nedsættelse af medlemsstaternes finansielle bidrag
         telsen.                                                              til EU’s budget. Derfor er lønnen i medfør af
                                                                              artikel 13, stk. 2, i protokollen vedrørende privilegier
     b)  Godtgørelser og tillæg: Foruden grundlønnen kan på                   og immuniteter ikke underkastet national beskat-
         de i tjenestemandsvedtægten fastsatte betingelser                    ning.
         udbetales følgende godtgørelser:
                                                                         e)   Skole og småbørnsinstitutioner: De fleste steder, hvor
         1)    midlertidige dagpenge i forbindelse med tiltræ-                institutionerne er beliggende, findes der Europasko-
               delse af tjenesten                                             ler beregnet for EF-tjenestemændenes børn, med
                                                                              undervisning fra folkeskolens første klasse til og
         2)    udlandstillæg eller særligt udlandstillæg på hhv.
                                                                              med studentereksamen. Uddannelse ved Europa-
               16 % og 4 % af grundlønnen
                                                                              skolen, der er opdelt i sektioner med hvert sit
         og følgende familietillæg:                                           hovedundervisningssprog, anerkendes af de femten
                                                                              medlemsstater. Der findes desuden vuggestuer og
         1)    husstandstillæg på 5 % af grundlønnen                          børnehaver til børn under den skolepligtige alder.