CELEX: C2001/222A/01
Language: da
Date: 2001-08-08 00:00:00
Title: Vejledning for ansøgere til en almindelig udvælgelsesprøve

8.8.2001              DA                        De Europæiske Fællesskabers Tidende                                      C 222 A/1
                                                                 III
                                                            (Oplysninger)
                      DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABERS DOMSTOL
                       VEJLEDNING FOR ANSØGERE TIL EN ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE
                                                         (2001/C 222 A/01)
              A.   INDLEDNING
              B.   MEDDELELSEN OM UDVÆLGELSESPRØVEN OG ANSØGNINGEN
                   1.   Almindelige betingelser
                   2.   Sprogkundskaber
                   3.   Uddannelse og eksamensbeviser
                   4.   Erhvervserfaring
                   5.   Underskrivning af ansøgningen
                   6.   Indgivelse af ansøgningen
              C.   UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB
                   1.   Organisation
                   2.   Ansættelsesprocedurerne i almindelighed
                   3.   Proceduren efter indgivelse af ansøgning
                   4.   Skriftlige prøver
                   5.   Mundtlig prøve
                   6.   Reserveliste
              D.   KARRIEREFORLØB OG ARBEJDSVILKÅR
                   1.   Stillingskategorier
                   2.   Løn og særlige vilkår
A.   INDLEDNING                                                           ning for ansøgere til en almindelig udvælgelsesprøve med
                                                                          henblik på ansættelse ved De Europæiske Fællesskabers
                                                                          Domstol.
1.   Almindelige udvælgelsesprøver til ansættelse af tjeneste-
     mænd i De Europæiske Fællesskaber afvikles i henhold til
     tjenestemandsvedtægtens bestemmelser. Forinden er der                Hvis De vil deltage i en sådan udvælgelsesprøve, bør De
     offentliggjort en meddelelse om almindelig udvælgel-                 læse denne vejledning meget omhyggeligt. De vil da
     sesprøve i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
                                                                          —    kunne udfylde ansøgningsskemaet korrekt og ind-
2.   Kun ansøgninger, der er indgivet til en bestemt angivet                   sende de relevante bilag
     udvælgelsesprøve, tages i betragtning.
                                                                          —    vide, hvorledes en udvælgelsesprøve forløber
3.   Dette nummer af De Europæiske Fællesskabers Tidende
     indeholder foruden selve meddelelsen om udvælgel-                    —    få en idé om de forskellige stillingskategorier samt
     sesprøven et ansøgningsskema samt nærværende vejled-                      arbejdsvilkårene ved EF-institutionerne.
 ---pagebreak--- C 222 A/2               DA                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                            8.8.2001
      Vejledningen er imidlertid udelukkende et informations-           2.   Sprogkundskaber
      dokument. Udvælgelseskomitéen er alene bundet af med-
      delelsen om udvælgelsesprøven.
                                                                             a)   Alle ansøgere til en udvælgelsesprøve med henblik
                                                                                  på ansættelse i en af EF-institutionerne skal have et
                                                                                  indgående kendskab til et af EF’s officielle sprog
B.    MEDDELELSEN OM UDVÆLGELSESPRØVEN OG ANSØG-                                  (dansk, engelsk, finsk, fransk, græsk, italiensk, ne-
      NINGEN                                                                      derlandsk, portugisisk, spansk, svensk og tysk) og et
                                                                                  tilfredsstillende kendskab til et andet af disse officiel-
                                                                                  le sprog i det omfang, dette er nødvendigt for
Bør læses omhyggeligt, inden ansøgningsskemaet ud-                                vedkommende stilling.
fyldes
                                                                                  Ansøgerne aflægger de skriftlige prøver på deres
                                                                                  hovedsprog (deres modersmål eller et andet sprog).
1.    Almindelige betingelser                                                     Hvis det bestemmes i meddelelsen om udvælgelse-
                                                                                  sprøven, skal de desuden aflægge skriftlig prøve i
      a)    Man bør læse meddelelsen om udvælgelsesprøven                         det andet valgte sprog.
            meget grundigt for nøjagtigt at kunne vurdere, om
            man opfylder minimumsbetingelserne for adgang til                b)   Der er visse udvælgelsesprøver, der på grund af deres
            udvælgelsesprøven, dvs. betingelserne vedrørende:                     karakter bygger på et bestemt sprog. Det gælder
                                                                                  f.eks. udvælgelsesprøver for juridiske sprogeksper-
            —     statsborgerskab (1)                                             ter, tolke og sekretærer.
            —     alder
                                                                                  En ansøger vil, selv om vedkommende anser sig for
            —     uddannelse                                                      at være tosproget, have meget svært ved at bestå en
                                                                                  sådan udvælgelsesprøve på et sprog, der ikke er
            —     samt eventuelt krav om erhvervserfaring.
                                                                                  hovedsproget.
            Udvælgelseskomitéen skal ved afgørelsen af, om den
            enkelte ansøger skal have adgang til udvælgelsesprø-                  I et sådant tilfælde tilrådes det derfor, at de pågælden-
            ven, sikre sig, at disse betingelser er opfyldt.                      de vælger et hovedsprog og kun deltager i udvælgel-
                                                                                  sesprøver på dette sprog.
      b)    Ansøgerne skal benytte det ansøgningsskema, der
            indeholdes i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
            Ansøgning kan kun indgives på det ansøgningsske-            3.   Uddannelse og eksamensbeviser
            ma, som bærer udvælgelsesprøvens nummer. An-
            søgningsskemaet er grundlaget for udvælgelsesko-
            mitéernes beslutning om, hvilke ansøgere der skal                a)   En meddelelse om afholdelse af en udvælgelsesprøve,
            have adgang til udvælgelsesprøverne. Skemaet bør                      der er bekendtgjort i De Europæiske Fællesskabers
            derfor udfyldes meget omhyggeligt.                                    Tidende, henvender sig til statsborgere i de
                                                                                  15 medlemslande. En sådan meddelelse skal derfor
            Ansøgerne anmodes desuden om at vedlægge deres                        dække samtlige medlemsstaters uddannelsessyste-
            ansøgning et curriculum vitæ (levnedsforløb, datali-                  mer og de forskellige uddannelsestrin inden for
            ste) som supplement til eller, om nødvendigt, uddyb-                  hvert system. Der er således tale om et stort antal
            ning af oplysningerne i ansøgningsskemaet.                            adgangsgivende uddannelsesvarianter, som det ikke
                                                                                  er muligt at opremse i meddelelsen om udvælgel-
      c)    Når ansøgningen er indgivet under et bestemt navn,                    sesprøven.
            skal dette navn anvendes ved enhver korrespondan-
            ce, uanset om ansøgeren ændrer civilstand.                       b)   Ansøgere, som har gennemført deres uddannelse i
                                                                                  et land, der ikke er medlem af EF, anmodes om at
      d)    Ansøgerne opfordres til at angive den adresse, hvor                   indsende godkendelsen fra den medlemsstat, hvori
            de kan kontaktes under udvælgelsesproceduren.                         de er statsborgere, af de eksamens- og kvalifikations-
            De skal straks oplyse personaleafdelingen om                          beviser, der er erhvervet uden for EF, for at udvælgel-
            enhver adresseændring. Dette er en forudsætning                       seskomitéen kan bedømme deres uddannelse kor-
            for, at de til enhver tid kan kontaktes angående den                  rekt.
            pågældende udvælgelsesprøve.
                                                                             c)   Ansøgernes uddannelsesniveau kontrolleres og vur-
      e)    Ansøgere, som anmoder om anvendelse af de særlige                     deres af udvælgelseskomitéen og eventuelt af perso-
            regler om forhøjelse af aldersgrænsen, skal angive                    ner med særligt kendskab til uddannelsessystemet i
            dette i de hertil i ansøgningsskemaet beregnede                       det land, hvori ansøgeren er statsborger.
            rubrikker og vedlægge behørig dokumentation
            herfor.
                                                                                  Det er meget vigtigt, at man i ansøgningsskemaet
                                                                                  klart angiver de forskellige trin i den gennemførte
(1) EF’s medlemsstater er: Belgien, Danmark, Tyskland, Grækenland,                uddannelse og med datoangivelse nøjagtigt tidsfæs-
    Spanien, Frankrig, Irland, Italien, Luxembourg, Nederlandene,                 ter de tilsvarende uddannelsesperioder samt anfører,
    Østrig, Portugal, Finland, Sverige og Det Forenede Kongerige.                 hvilke uddannelsesniveauer der er tale om.
 ---pagebreak--- 8.8.2001            DA                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                       C 222 A/3
         Er der tale om teknisk eller faglig uddannelse eller                  arbejdsopgaver, der er nævnt i meddelelsen om
         videreuddannelses- eller specialiseringskurser, skal                  udvælgelsesprøve. Der skal derfor forelægges nøjag-
         ansøgerne angive, om der er tale om heltidsuddan-                     tig dokumentation herfor.
         nelse eller aftenkurser, hvilke fag der undervises i,
         og hvor lang kursernes normerede varighed er.                         I denne forbindelse er det nødvendigt nøjagtigt at
                                                                               angive tidspunkterne (dag, måned, år) for, hvornår
     d)  Ansøgerne skal sammen med ansøgningsske-                              hver enkelt periode begynder og slutter.
         maet indsende en fotokopi af de eksamensbevi-
         ser eller kvalifikationsbeviser, der kræves for at                    Foreligger der ikke nøjagtige oplysninger, har udvæl-
         få adgang til udvælgelsesprøven.                                      gelseskomitéen ikke det rette grundlag for at afgøre,
                                                                               hvilke perioder der kan sidestilles med erhvervserfa-
         Mangler der kopier af eksamensbeviser eller                           ring.
         af kvalifikationsbeviser, vil ansøgerne ikke få
         adgang til udvælgelsesprøven.                                   e)    Ansøgerne skal sammen med ansøgningsskema-
                                                                               et indsende fotokopier af arbejdsattester fra de
                                                                               tidligere og den nuværende arbejdsgiver som
                                                                               dokumentation for den erhvervserfaring, der
4.   Erhvervserfaring                                                          kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven.
     a)  Ved mange udvælgelsesprøver kræves der en vis                         Hvis en ansøger ikke kan vedlægge arbejdsatte-
         minimumserhvervserfaring. Den del af ansøgnings-                      ster fra arbejdsgiverne, kan han eller hun i stedet
         skemaet, der vedrører denne erhvervserfaring, må                      indsende fotokopi af ansættelseskontrakten og
         udfyldes med særlig stor omhu.                                        af den første og seneste lønseddel.
     b)  Ansøgerne skal anføre nøjagtigt, hvornår det enkelte                  Mangler den krævede dokumentation for er-
         ansættelsesforhold begyndte og ophørte, samt hvil-                    hvervserfaringen, vil ansøgerne ikke få adgang
         ken stilling og hvilket arbejdsområde der var tale                    til udvælgelsesprøven.
         om, med nøjagtig angivelse af de udførte arbejdsop-
         gaver og den udbetalte løn.
                                                                    5.   Underskrivning af ansøgningen
         Beskrives en stilling blot som »leder« eller »ansat«,           Ansøgerne skal underskrive ansøgningsskemaet, når det
         kan det medføre, at man bliver udelukket fra udvæl-             er udfyldt. Med deres underskrift erklærer de på tro og
         gelsesprøven, medmindre det på anden måde godt-                 love, at de afgivne oplysninger er korrekte og fuldstændi-
         gøres, at man er i besiddelse af den fornødne erfaring          ge, og giver samtidig klart udtryk for deres ønske om at
         på det pågældende område.                                       deltage i udvælgelsesprøven.
         Ansøgerne opfordres derfor for deres egen skyld til             En ansøgning uden underskrift er ugyldig, og ansøge-
         nøje at beskrive de forskellige stillinger, de har haft.        re, der ikke har opfyldt dette krav, vil af udvælgelse-
         Om nødvendigt skal ansøgerne vedlægge bilag med                 skomitéen blive udelukket fra at deltage i prøven.
         yderligere oplysninger eller dokumentation.
     c)  I de tilfælde, hvor der i meddelelsen om udvælgel-         6.   Indgivelse af ansøgningen
         sesprøve udtrykkeligt stilles krav om erhvervserfa-
         ring, tages der kun hensyn til perioden efter erhver-           a)    Ansøgningen skal indeholde det originale ansøg-
         velsen af det eksamensbevis eller kvalifikationsbevis,                ningsskema med underskrift og dokumentation.
         der kræves for at få adgang til udvælgelsesprøven.
                                                                         b)    Det originale ansøgningsskema samt fotokopierne
         Udvælgelseskomitéen tager således ikke hensyn til                     af dokumentationen skal afsendes, helst anbefalet,
         erhvervserfaring, der ligger forud for erhvervelsen af                inden den i meddelelsen om udvælgelsesprøve fast-
         det nødvendige eksamensbevis eller kvalifikations-                    satte frist, hvorved poststemplets dato er afgørende.
         bevis.
                                                                               Ansøgningsskemaer og fotokopier af dokumen-
                                                                               tation, der indgives efter fristen for indgivelse
         Ansøgeren bør på klar og overskuelig måde angive,
                                                                               af ansøgninger, afvises uden at blive tilstillet
         hvilken erhvervserfaring han eller hun har. På den
                                                                               udvælgelseskomitéen.
         måde kan udvælgelseskomitéen nemlig på bedst
         muligt grundlag udtale sig om, hvorvidt ansøgeren               c)    Ansøgere kan ikke henvise til dokumenter, ansøg-
         kan få adgang til udvælgelsesprøven.                                  ningsskemaer eller oplysninger, de har indgivet i
                                                                               forbindelse med tidligere ansættelsesprocedurer.
     d)  Supplerende uddannelsesperioder, der er afsluttet
         med et eksamensbevis, eller praktikanttjeneste med              d)    Bilag til ansøgningsskemaet returneres ikke. Det
         henblik på specialisering eller anden form for vide-                  anbefales at fremsende kopier af kvalifikations- og
         reuddannelse, der er behørigt attesteret, kan sidestil-               eksamensbeviser samt kopier af attester, der vedrører
         les med erhvervserfaring, hvis de er relevante for de                 erhvervserfaring.
 ---pagebreak--- C 222 A/4              DA                        De Europæiske Fællesskabers Tidende                                               8.8.2001
C.  UDVÆLGELSESPRØVENS FORLØB                                               c)   Udvælgelseskomitéens arbejde er fortroligt. Ansø-
                                                                                 gerne må derfor ikke kontakte udvælgelseskomitéen
                                                                                 eller se deres prøvebesvarelser efter rettelse.
1.  Organisation
                                                                            d)   Ansættelsesmyndigheden udfærdiger en liste over de
                                                                                 ansøgere, der har indgivet ansøgning rettidigt, og
    a)     Enhver henvendelse vedrørende udvælgelsesprøver,
                                                                                 som opfylder de almindelige betingelser, der kræves
           som afholdes af Domstolen, skal under hele proce-
                                                                                 i henhold til tjenestemandsvedtægten (1), og sender
           duren rettes til ansættelseskontoret i Domstolens
                                                                                 listen til udvælgelseskomitéen sammen med ansøg-
           Personaleafdeling.
                                                                                 ningerne.
    b)     Al korrespondance skal stiles til følgende adresse:
                                                                            e)   Udvælgelseskomitéen udfærdiger efter at have gen-
                                                                                 nemgået ansøgningerne en liste over ansøgere, der
           Cour de justice des Communautés européennes                           opfylder de betingelser, der er fastsat i meddelelsen
                Division du personnel — »Recrutement«                            om udvælgelsesprøven. Herved gælder følgende:
                             L-2925 Luxembourg
                                                                                 —     ved en udvælgelse på grundlag af prøver har
                               Telefon: 43 03-1
                                                                                       alle de ansøgere, der er opført på den nævnte
                             Telefax: 43 03-27 10.
                                                                                       liste, adgang til prøverne
    c)     Det er Domstolens politik at give lige muligheder og
           at foretage udvælgelsen på grundlag af fortjenester                   —     ved en udvælgelse på grundlag af kvalifikations-
           ved afholdelse af udælgelsesprøver, der er fair og                          beviser og prøver fastsætter udvælgelseskomi-
           med adgang for alle. Der vil blive truffet enhver                           téen først de kriterier, den vil anvende ved
           rimelig foranstaltning til fordel for handicappede                          bedømmelsen af ansøgernes kvalifikationsbevi-
           personer, således at de kan deltage i udvælgelsesprø-                       ser; kun ansøgere, der er opført på den ovenfor
           verne på lige fod med de andre ansøgere.                                    nævnte liste, og hvis kvalifikationsbeviser op-
                                                                                       fylder disse kriterier, får adgang til prøverne
           I overensstemmelse med de regler om god praksis,                      —     ved en udvælgelsesprocedure på grundlag af
           som gælder for Domstolen, anmodes handicappede                              kvalifikationsbeviser fastsætter udvælgelsesko-
           ansøgere om i ansøgningen præcist at angive, hvilket                        mitéen først de kriterier, den vil anvende ved
           udstyr de anser for nødvendigt for at kunne deltage                         bedømmelsen af kvalifikationsbeviserne for de
           i prøverne. Alt vil blive gjort for at sikre, at de                         ansøgere, der er opført på den overfor nævnte
           behandles lige i forhold til de andre ansøgere, og                          liste; den bedømmer herefter kvalifikationsbe-
           enhver rimelig foranstaltning, som de anmoder om,                           viserne i forhold hertil og opstiller listen over
           vil blive truffet.                                                          egnede ansøgere. De egnede ansøgere placeres
                                                                                       på listen i rækkefølge efter de opnåede resul-
                                                                                       tater.
2.  Ansættelsesprocedurerne i almindelighed
    I henhold til vedtægten for tjenestemænd findes der tre          3.     Proceduren efter indgivelse af ansøgning
    forskellige former for udvælgelsesprøver.
    Som hovedregel finder ansættelse ved De Europæiske                      a)   Personaleafdeligen vil skriftligt bekræfte, at den har
    Fællesskabers Domstol sted efter en udvælgelsesprøve på                      modtaget Deres ansøgning. Bekræftelsen er ikke
    grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver. For visse                       ensbetydende med, at De får adgang til udvælgel-
    stillingers vedkommende kan udvælgelsesprøverne finde                        sesprøven.
    sted på grundlag af prøver og i undtagelsestilfælde alene
    på grundlag af kvalifikationsbeviser.                                   b)   Når udvælgelseskomitéen har gennemgået samtlige
                                                                                 ansøgninger, vil hver enkelt ansøger skriftligt blive
    Udvælgelsesprøverne forløber således:                                        underrettet om, hvorvidt vedkommende har fået
                                                                                 adgang til udvælgelsesprøven.
    a)     Ansøgerne skal udfylde og underskrive det pågæl-
           dende ansøgningsskema. De skal indsende den kræ-                 c)   Denne underretning indeholder desuden en indkal-
           vede dokumentation i form af kopi samt eventuelle                     delse med nøjagtig angivelse af, hvornår og hvor
           yderligere oplysninger inden for den frist, der er                    prøverne afholdes.
           angivet i meddelelsen om udvælgelsesprøven.
                                                                            d)   De ansøgere, der ikke får adgang til prøverne, får
    b)     For hver udvælgelsesprøve nedsættes der en udvæl-                     meddelelse om grundene hertil.
           gelseskomité bestående af medlemmer, der udnæv-
           nes af ansættelsesmyndigheden og af personaleud-          (1) Til tjenestemand i en EF-institution kan kun udnævnes en
           valget. Da udvælgelseskomitéens medlemmer ikke                person, der er statsborger i en af EF’s medlemsstater (medmindre
           er fritaget for deres normale arbejde, kan der gå en          ansættelsesmyndigheden bestemmer andet) og ikke er frataget de
           vis tid, førend ansøgerne får meddelelse om, hvorvidt         borgerlige rettigheder dér, har opfyldt sine forpligtelser i henhold
           de har fået adgang til udvælgelsesprøven, og om               til de for ham gældende love om værnepligt og opfylder de
           resultatet af prøverne.                                       vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende hverv.
 ---pagebreak--- 8.8.2001              DA                          De Europæiske Fællesskabers Tidende                                          C 222 A/5
          Hvis de pågældende mener, at der er begået en fejl,         5.   Mundtlig prøve
          kan de anmode om fornyet behandling af deres
          ansøgning. Dette skal ske inden 30 dage efter                    a)   De ansøgere, der får adgang til den mundtlige prøve,
          afsendelsen af udvælgelseskomitéens skrivelse, hvor-                  indkaldes skriftligt. Heri anføres det, hvor og hvornår
          ved poststemplets dato er afgørende.                                  prøven finder sted. Normalt finder de mundtlige
                                                                                prøver sted i Luxembourg. I dette tilfælde får
          Udvælgelseskomitéen tager stilling til, om anmod-                     ansøgerne refunderet deres rejse- og opholdsudgifter
          ningen om fornyet behandling skal imødekommes.                        med de for Domstolen gældende beløb.
     e)   De fleste anmodninger om fornyet behandling kom-                 b)   Prøven foregår hovedsagelig på ansøgerens hoved-
          mer fra ansøgere, som ikke har vedlagt dokumenta-                     sprog, eventuelt med simultantolkning.
          tion for erhvervserfaring, eller som har vedlagt
                                                                                Formålet med den mundtlige prøve er dels at
          utilstrækkelig dokumentation, således at udvælgel-
                                                                                bedømme ansøgerens faglige kundskaber, dels at
          seskomitéen ikke kan afgøre især varigheden og
                                                                                vurdere, om ansøgeren er kvalificeret til i en EF-
          karakteren af eller niveauet for denne erfaring. Et
                                                                                institution at udføre arbejdsopgaverne i den stillings-
          curriculum vitæ anses ikke for dokumentation.
                                                                                kategori, udvælgelsesprøven vedrører.
     f)   Den omstændighed, at en ansøger ikke har fået                    c)   Udvælgelseskomitéen vil under prøven også efter-
          adgang til en udvælgelsesprøve, er ikke til hinder                    prøve ansøgerens kendskab til andre EF-sprog ved
          for, at ansøgeren kan få adgang til en senere                         at anmode ansøgeren om at besvare spørgsmål på
          udvælgelsesprøve.                                                     et eller flere andre sprog end hans hovedsprog.
4.   Skriftlige prøver                                                6.   Reservelisten
                                                                           a)   Udvælgelseskomitéen opstiller efter prøvernes af-
     a)   De skriftlige prøver afholdes under hensyn til dispo-                 slutning en liste over de ansøgere, som den har
          nible prøvelokaler i de forskellige medlemsstater.                    fundet egnede til at udføre de arbejdsopgaver, som
          Ansøgerne indkaldes hertil under hensyn til, hvor de                  svarer til de stillinger, der skal besættes. I henhold til
          bor. De skriftlige prøver kan dog også alene afholdes                 vedtægtens bestemmelser skal antallet af de på listen
          i Luxembourg eller et hvilket som helst andet egnet                   opførte ansøgere så vidt muligt overstige antallet af
          sted.                                                                 de stillinger, der skønnes at skulle besættes.
     b)   De ansøgere, der får adgang til at deltage i de                  b)   Ansøgerne vil blive skriftligt underrettet om, hvor-
          skriftlige prøver, underrettes om, hvornår og hvor                    vidt de er blevet opført på egnethedslisten.
          prøverne vil finde sted.                                         c)   Det understreges, at optagelse på reservelisten
                                                                                giver mulighed for, men ikke ret til udnævnelse.
     c)   Ansøgere, som har rejst over 100 km (den ene vej)
          for at komme til det sted, hvor prøverne afholdes,                    Listen kaldes en »reserveliste«, idet den er grundlaget
          får et tilskud til rejseudgifterne. Det understreges, at              for de stillingstilbud, der gives de herpå opførte
          der er tale om et tilskud og ikke om dækning af alle                  ansøgere. Disse stillingstilbud afhænger af behovet
          rejseudgifterne.                                                      og af de forhåndenværende stillinger, der svarer til
                                                                                de beståede ansøgeres kvalifikationer.
     d)   De skriftlige prøver gennemføres samtidig for alle
          ansøgere på alle de steder, hvor prøverne afholdes.                   Det understreges dog, at der af budgetmæssige og
                                                                                tjenstlige årsager kan gå nogen tid mellem optagel-
     e)   Uanset, hvilke eksamensbeviser eller kvalifikations-
                                                                                sen på reservelisten og modtagelsen af et konkret
          beviser der kræves for at få adgang til en udvælgel-
                                                                                stillingstilbud.
          sesprøve, gøres ansøgerne opmærksom på, at de
          skriftlige og mundtlige prøver forudsætter et indgå-                  Reservelisterne kan desuden anvendes til ansættelse
          ende kendskab til det i meddelelsen om udvælgel-                      af midlertidigt ansatte eller hjælpeansatte, alt efter
          sesprøven nævnte emneområde. I meddelelsens af-                       de budgetmæssige muligheder.
          snit I »Arbejdet« gives en nærmere beskrivelse af,
          hvilke emneområder der er tale om. Den faglige                   d)   Før udnævnelsen skal ansøgeren gennemgå en obli-
          vider, der er nødvendig for at bestå prøverne, bør                    gatorisk lægeundersøgelse, for at institutionen kan
          ikke undervurderes.                                                   få sikkerhed for, at han eller hun opfylder de for det
                                                                                pågældende hverv nødvendige fysiske krav.
     f)   Prøvebesvarelserne er anonyme. Der består altså
          ingen mulighed for, at de personer, der retter                   e)   Udnævnelse til tjenestemand på prøve kan først
          dem, eller udvælgelseskomitéen, kan identificere                      ske, når det er kontrolleret, at ansøgeren opfylder
          ansøgerne.                                                            følgende betingelser:
                                                                                —      er statsborger i en af EU’s medlemsstater og er
     g)   Efter at udvælgelseskomitéen har rettet de hånd-                             i besiddelse af sine borgerlige rettigheder dér
          skrevne og/eller maskinskrevne prøver, udfærdiger
          den en liste over de ansøgere, som indkaldes til                      —      har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de
          mundtlig prøve.                                                              for ham gældende love om værnepligt
 ---pagebreak--- C 222 A/6              DA                         De Europæiske Fællesskabers Tidende                                          8.8.2001
          —      opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestri-       c)   Kategori C:
                 de det pågældende hverv
          —      opfylder de for hvervet nødvendige fysiske                     Personale, der har folkeskolens afgangsprøve og/eller
                 krav (jf. den inden udnævnelsen foretagne                      faglig uddannelse på tilsvarende niveau afsluttet
                 lægeundersøgelse)                                              med et eksamensbevis, og som varetager udøvende
                                                                                funktioner (svarende til f.eks. sekretær, arkivmedar-
          —      har forevist originalerne af sine eksamens- eller              bejder, tekniker etc.).
                 kvalifikationsbeviser.
                                                                                Kategorien omfatter karrieren fra lønklasse C 5 op
                                                                                til C 1.
D.  KARRIEREFORLØB OG ARBEJDSVILKÅR
                                                                                Kategori C indeholder tre stillingsgrupper: C 5/C 4
1.  Stillingskategorier                                                         (kontormedhjælper, maskinskriver), C 3/C 2 (konto-
                                                                                rist, sekretær med maskinskrivning) og C 1 (direk-
    Alle stillinger i EF-institutionerne, faste såvel som midler-               tionssekretær, chefsekretær, førstekontorist).
    tidige, er inddelt på følgende måde:
                                                                           d)   Kategori D:
    a)    Kategori A:
                                                                                Personale, der har folkeskolens afgangsprøve og/eller
          Personale, der har en fuldstændig uddannelse på                       tilsvarende faglig uddannelse, afsluttet med et eksa-
          universitetsniveau, afsluttet med eksamensbevis, og                   mensbevis, og som udfører manuelle eller servicebe-
          som varetager ledelses-, planlægnings- og rådgiv-                     tonede opgaver (kontorbetjent, chauffør, lagerforval-
          ningsopgaver inden for institutionernes arbejdsom-                    ter, værkstedspersonale, etc.).
          råder.
          Denne kategori omfatter karrieren fra lønklasse A 8                   Denne kategori omfatter karrieren fra lønklasse D 4
          op til A 3. Den indeholder fire stillingsgrupper: A 8                 op til D 1.
          (assisterende fuldmægtig), A 7/A 6 (fuldmægtig),
          A 5/A 4 (ekspeditionssekretær) og A 3 (kontorchef).                   Kategori D indeholder tre stillingsgrupper: D 4
                                                                                (ufaglært medhjælper, ufaglært teknisk medhjælper),
          LA-tjenestegruppen (sprogtjenesten):                                  D 3/D 2 (faglært medhjælper, faglært teknisk med-
                                                                                hjælper) og D 1 (formand).
          Personale, der har en fuldstændig uddannelse på
          universtitetsniveau, afsluttet med et eksamensbevis,             e)   Med undtagelse af tjenestemænd i lønklasse A 1 og
          og som arbejder som oversættere og/eller tolke;                       A 2 skal enhver tjenestemand ansættes på prøve,
          opbygningen af karrieren i LA-tjenestegruppen sva-                    inden han fastansættes, og kan kun udnævnes til
          rer til lønklasse A 8 til A 3 i kategori A.                           fastansat tjenestemand, hvis prøvetiden gennemfø-
                                                                                res tilfredsstillende. Prøvetiden er ni måneder for
          LA-tjenestegruppen indeholder fire stillingsgrupper:                  tjenestemænd i kategori A og B samt i LA-tjeneste-
          LA 8 (assisterende oversætter, assisterende tolk),                    gruppen og seks måneder for tjenestemænd i de
          LA 7/LA 6 (juridisk sprogekspert, tolk), LA 5/LA 4                    øvrige kategorier.
          (juridisk revisor, ledende juridisk sprogekspert, le-
          dende tolk).
                                                                      2.   Løn og særlige vilkår
          Lønklasse LA 3 svarer til stillingen som chef for en
          oversættelses- eller tolkeafdeling.
                                                                           a)   Løn:
          NB: Ovennævnte stillinger i sprogtjenesten kræver,
                at man foruden sit modersmål eller hovedsprog                   I meddelelsen om udvælgelsesprøven angives den
                har et godt kendskab til mindst to andre af EF’s                månedlige grundløn i den stillingsgruppe, som den
                officielle sprog.                                               pågældende stilling henhører under. Grundlønnen
    b)    Kategori B:                                                           afhænger af de løntrin, som tildeles ved ansættelsen.
          Personale, der har en fuldstændig uddannelse på                  b)   Godtgørelser og tillæg:
          gymnasieniveau afsluttet med et eksamensbevis, og
          som har sagsbehandlende og ledende funktioner                         Foruden grundlønnen kan på de i tjenestemandsved-
          (som f.eks. en tekstredaktør, assistent, etc.).                       tægten fastsatte betingelser udbetales følgende godt-
                                                                                gørelser:
          Kategori B omfatter karrieren fra lønklasse B 5 op til
          B 1.                                                                  1)     midlertidige dagpenge i forbindelse med tiltræ-
                                                                                       delse af tjenesten
          Kategori B indeholder tre stillingsgrupper: B 5/B 4
          (assistent), B 3/B 2 (overassistent) og B 1 (kontorfuld-              2)     udlandstillæg eller særligt udlandstillæg på hhv.
          mægtig).                                                                     16 % og 4 % af grundlønnen
 ---pagebreak--- 8.8.2001            DA                        De Europæiske Fællesskabers Tidende                                     C 222 A/7
         og følgende familietillæg:                                         Det samlede skatteprovenu betyder en tilsvarende
                                                                            nedsættelse af medlemsstaternes finansielle bidrag
         1)    husstandstillæg på 5 % af grundlønnen
                                                                            til EU’s budget. Derfor er lønnen i medfør af
         2)    månedligt børnetilskud                                       artikel 13, stk. 2, i prokollen vedrørende privilegier
                                                                            og immuniteter ikke underkastet national beskat-
         3)    uddannelsestillæg til dækning af uddannel-                   ning.
               sesudgifter med et månedligt loft for hver barn.
     c)  Lønfradrag:                                                   e)   Skole og småbørnsinstitutioner:
         Tjenestemændene omfattes af en pensionsordning                     De fleste steder, hvor institutionerne er beliggende,
         og en ordning vedrørende sikring ved sygdom og                     findes der Europaskoler beregnet for EF-tjeneste-
         ulykke. Tjenestemændenes bidrag til disse ordninger                mændenes børn, med undervisning fra folkeskolens
         fratrækkes lønnen.                                                 første klasse til og med studentereksamen. Uddan-
     d)  Skat:                                                              nelse ved Europaskolen, der er opdelt i sektioner
                                                                            med hvert sit hovedundervisningssprog, anerkendes
         Tjenestemænd i EU-institutionerne betaler af deres                 af de 15 medlemsstater. Der findes desuden vugge-
         løn en fællesskabsskat, der opkræves som kildeskat.                stuer og børnehaver til børn under den skolepligtige
         Provenuet af skatten krediteres EU’s budget.                       alder.