CELEX: 62016CA0175
Language: nl
Date: 2017-07-26 00:00:00
Title: Zaak C-175/16: Arrest van het Hof (Vierde kamer) van 26 juli 2017 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Korkein oikeus — Finland) — Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik/SOS-Lapsikylä ry (Prejudiciële verwijzing — Richtlijn 2003/88/EG — Artikel 17 — Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers — Organisatie van de arbeidstijd — Aanvullende vergoedingen — Kinderbeschermingsorganisatie — „Vervangouders in een kinderdorp” — Tijdelijke afwezigheid van de „vervangouders” — Werkneemsters die als „vervangers van de vervangouders” zijn tewerkgesteld — Begrip)

18.9.2017   
            
            
               NL
            
            
               Publicatieblad van de Europese Unie
            
            
               C 309/10
            
         Arrest van het Hof (Vierde kamer) van 26 juli 2017 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Korkein oikeus — Finland) — Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik/SOS-Lapsikylä ry
   (Zaak C-175/16) (1)
   
   ((Prejudiciële verwijzing - Richtlijn 2003/88/EG - Artikel 17 - Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers - Organisatie van de arbeidstijd - Aanvullende vergoedingen - Kinderbeschermingsorganisatie - „Vervangouders in een kinderdorp” - Tijdelijke afwezigheid van de „vervangouders” - Werkneemsters die als „vervangers van de vervangouders” zijn tewerkgesteld - Begrip))
   (2017/C 309/12)
   Procestaal: Fins
   
      Verwijzende rechter
   
   Korkein oikeus
   
      Partijen in het hoofdgeding
   
   
      Verzoekende partijen: Hannele Hälvä, Sari Naukkarinen, Pirjo Paajanen, Satu Piik
   
      Verwerende partij: SOS-Lapsikylä ry
   
      Dictum
   
   Artikel 17, lid 1, van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, moet in die zin worden uitgelegd dat het niet van toepassing kan zijn op arbeid in loondienst als die in het hoofdgeding, die erin bestaat dat, ter vervanging van de primair daarmee belaste persoon, kinderen worden opgevangen in omstandigheden als in een gezinsomgeving, wanneer niet vaststaat dat de duur van de arbeidstijd, in zijn geheel, niet wordt gemeten en/of vooraf bepaald of dat de werknemer die zelf kan bepalen. Het staat aan de verwijzende rechter om dit na te gaan.
   
      (1)  PB C 191 van 30.5.2016.