CELEX: 62013CA0533
Language: sv
Date: 2015-03-17 00:00:00
Title: Mål C-533/13: Domstolens dom (stora avdelningen) av den 17 mars 2015 (begäran om förhandsavgörande från Arbetsdomstolen – Finland) – Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry mot Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy (Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 2008/104/EG — Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag — Artikel 4.1 — Förbud mot eller begränsningar av anlitande av arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag — Motivering — Skäl av allmänintresse — Skyldighet att göra en översyn — Räckvidd)

11.5.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 155/5
            
         Domstolens dom (stora avdelningen) av den 17 mars 2015 (begäran om förhandsavgörande från Arbetsdomstolen – Finland) – Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry mot Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy
   (Mål C-533/13) (1)
   
   ((Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 2008/104/EG - Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag - Artikel 4.1 - Förbud mot eller begränsningar av anlitande av arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag - Motivering - Skäl av allmänintresse - Skyldighet att göra en översyn - Räckvidd))
   (2015/C 155/05)
   Rättegångsspråk: finska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Arbetsdomstolen
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Klagande: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
   
      Motparter: Öljytuote ry, Shell Aviation Finland Oy
   
      Domslut
   
   Artikel 4.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag ska tolkas så,
   
               —
            
            
               att den endast riktar sig till behöriga myndigheter i medlemsstaterna genom att ålägga dem en skyldighet att göra en översyn i syfte att försäkra sig om att eventuella förbud mot eller begränsningar av anlitande av arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag är motiverade, och således,
            
         
               —
            
            
               att den inte ålägger nationella domstolar en skyldighet att underlåta att tillämpa sådana bestämmelser i nationell rätt som innehåller förbud mot eller begränsningar av anlitande av arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag, vilka inte är motiverade av skäl av allmänintresse i den mening som avses i artikel 4.1.
            
         
      (1)  EUT C 352, 30.11.2013.