CELEX: C2005/045/18
Language: da
Date: 2005-02-19 00:00:00
Title: Domstolens dom (Første Afdeling) af 16. december 2004 i sag C-520/03, José Vicente Olaso Valero mod Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanien)) (Socialpolitik — beskyttelse af arbejdstageren i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens — direktiv 80/987/EØF — anvendelsesområde — begrebet »tilgodehavender« — begrebet »løn« — godtgørelse for uberettiget afskedigelse)

19.2.2005   
            
            
               DA
            
            
               Den Europæiske Unions Tidende
            
            
               C 45/9
            
         
      DOMSTOLENS DOM
   
   (Første Afdeling)
   af 16. december 2004
   i sag C-520/03, José Vicente Olaso Valero mod Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanien)) (1)
   
   (Socialpolitik - beskyttelse af arbejdstageren i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens - direktiv 80/987/EØF - anvendelsesområde - begrebet »tilgodehavender« - begrebet »løn« - godtgørelse for uberettiget afskedigelse)
   (2005/C 45/18)
   Processprog: spansk
   I sag C-520/03, angående en anmodning om præjudiciel afgørelse i henhold til artikel 234 EF, indgivet af Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (Spanien) ved afgørelse af 27. november 2003, indgået til Domstolen den 15. december 2003, i sagen José Vicente Olaso Valero mod Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), har Domstolen (Første Afdeling), sammensat af afdelingsformanden, P. Jann, og dommerne K. Lenaerts, N. Colneric (refererende dommer), K. Schiemann og E. Juhász; generaladvokat: A. Tizzano; justitssekretær: R. Grass, den 16. december 2004 afsagt dom, hvis konklusion lyder således:
   
               1)
            
            
               Det påhviler den forelæggende ret at fastslå, om begrebet »løn« som defineret i national ret omfatter godtgørelse for uberettiget afskedigelse. Hvis dette er tilfældet, er denne godtgørelse omfattet af Rådets direktiv 80/987/EØF af 20. oktober 1980 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens i dettes affattelse forud for ændringen ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2002/74/EF af 23. september 2002 om ændring af direktiv 80/987.
            
         
               2)
            
            
               Når krav om godtgørelse for uberettiget afskedigelse, som er tilkendt ved dom eller administrativ afgørelse, ifølge de relevante nationale bestemmelser er omfattet af begrebet »løn«, skal tilsvarende krav, der er aftalt ved et forlig som i den foreliggende sag, anses for tilgodehavender, som arbejdstagere i medfør af en arbejdsaftale eller et ansættelsesforhold har erhvervet, og som vedrører løn i direktiv 80/987's forstand. Den nationale ret bør tilsidesætte en national bestemmelse, som i strid med ligebehandlingsprincippet ikke lader begrebet »løn« i henhold til denne bestemmelse omfatte de sidstnævnte tilgodehavender.
            
         
      (1)  EUT C 59 af 6.3.2004.