CELEX: 22000D1019(15)
Language: bg
Date: 1999-03-26 00:00:00
Title: Решение на Съвместния комитет на ЕИП № 42/1999 от 26 март 1999 година за изменение на приложение ХVIII (Здравословни и безопасни условия на труд, трудово право и равно третиране на мъжете и жените) към Споразумението за ЕИП

Важна правна забележка

|

22000D1019(15)

Официален вестник n° L 266 , 19/10/2000 стр. 0048 - 0049 специално чешко издание глава 11 том 04 стр. 241  - 242 специално испанско издание глава 11 том 04 стр. 241  - 242 специално унгарско издание глава 11 том 04 стр. 241  - 242 специално литвийско издание глава 11 том 04 стр. 241  - 242 LV.ES глава 11 том 04 стр. 241  - 242 MT.ES глава 11 том 04 стр. 241  - 242 PL.ES глава 11 том 04 стр. 241  - 242 SK.ES глава 11 том 04 стр. 241  - 242 специално словенско издание глава 11 том 04 стр. 241  - 242

		Решение на Съвместния комитет на ЕИП№ 42/1999от 26 март 1999 годиназа изменение на приложение ХVIII (Здравословни и безопасни условия на труд, трудово право и равно третиране на мъжете и жените) към Споразумението за ЕИПСЪВМЕСТНИЯТ КОМИТЕТ НА ЕИП,като взе предвид Споразумението за Европейско икономическо пространство, изменено с протокола за адаптиране на Споразумението за Европейското икономическо пространство, по-нататък наричано "Споразумението", и по-специално член 98 от него,като има предвид, че:(1) приложение ХVIII към Споразумението бе изменено с Решение № 104/98 на Съвместния комитет на ЕИП от 30 октомври 1998 г. [1].(2) Директива 96/34/ЕО на Съвета от 3 юни 1996 г. относно рамковото споразумение за родителския отпуск, сключено между Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC)) [2] и Директива 97/75/ЕО на Съвета от 15 декември 1997 г. за изменение и разширяване приложението за Обединеното кралство на Директива 96/34/ЕО относно рамковото споразумение за родителски отпуск, сключено между Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC)) [3], следва да се включат в споразумението,РЕШИ:Член 1Следната точка се добавя след точка 31 (Директива 97/81/ЕО на Съвета) в приложение ХVIII към Споразумението:"32. 396 L 0034: Директива 96/34/ЕО от 3 юни 1996 г. относно рамковото споразумение за родителския отпуск, сключено между Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC) (ОВ L 145, 19.6.1996 г., стр. 4), изменена с:- 397 L 0075: Директива 97/75/ЕО на Съвета от 15 декември 1997 г. (ОВ L 10, 16.1.1998 г., стр. 24).За целите на настоящото споразумение, разпоредбите на директивата следва да се четат със следните адаптации:по отношение на държавите от ЕАСТ "Комисията" следва да се чете "Надзорният орган на ЕАСТ" и "Съдът на ЕО" следва да се чете "Съдът на ЕАСТ" в ситуациите, посочени в точка 6 от четвърта клауза в приложението към директивата."Член 2Текстовете на Директиви 96/34/ЕО и 97/75/ЕО на исландски и норвежки езици, които са приложени към текстовете на съответните езици на настоящото решение, са автентични.Член 3Настоящото решение влиза в сила на 27 март 1999 г., при условие че всички нотификации до Съвместния комитет на ЕИП съгласно член 103, параграф 1 от споразумението са направени.Член 4Настоящото решение се публикува в раздела за ЕИП и в притурката за ЕИП към Официален вестник на Еврoпейските общности.Съставено в Брюксел на 26 март 1999 година.За Съвместния комитет на ЕИППредседателF. Barbaso[1] ОВ L 197, 29.7.1999 г., стр. 56, коригирано с ОВ L 226, 27.8.1999 г., стр. 44.[2] ОВ L 145, 19.6.1996 г., стр. 4.[3] ОВ L 10, 16.1.1998 г., стр. 24.--------------------------------------------------