CELEX: 62018TN0116
Language: fi
Date: 2018-02-27 00:00:00
Title: Asia T-116/18: Kanne 27.2.2018 – Darmanin v. EASO

30.4.2018   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 152/44
            
         Kanne 27.2.2018 – Darmanin v. EASO
   (Asia T-116/18)
   (2018/C 152/54)
   Oikeudenkäyntikieli: ranska
   
      Asianosaiset
   
   
      Kantaja: Joanna Darmanin (Sliema, Malta) (edustaja: asianajaja N. De Montigny)
   
      Vastaaja: Euroopan turvapaikka-asioiden tukivirasto (EASO)
   
      Vaatimukset
   
   Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta
   
               —
            
            
               kumoamaan AHCC:n (työsopimusten tekemiseen toimivaltainen viranomainen, Executive Director) 27.6.2017 tekemän päätöksen, jolla kantaja irtisanottiin koeajan lopussa 15.7.2017 alkaen
            
         
               —
            
            
               siltä osin kuin tarpeen, kumoamaan 29.1.2018 tehdyn päätöksen, jolla nimenomaisesti hylättiin oikaisuvaatimus
            
         
               —
            
            
               velvoittamaan vastaajan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
            
         
      Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
   
   Kantaja vetoaa kanteensa tueksi seitsemään kanneperusteeseen.
   
               1)
            
            
               Ensimmäinen kanneperuste liittyy muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 14 artiklan rikkomiseen ja Euroopan turvapaikka-asioiden tukiviraston (EASO) sisäisten ohjeiden, joita sovelletaan koeajalla olevien virkamiesten arviointimenettelyyn, rikkomiseen.
            
         
               2)
            
            
               Toinen kanneperuste liittyy Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (jäljempänä henkilöstösäännöt) 43 artiklan ja EASO:n Management Boardin 18.1.2016 tekemän päätöksen, jolla pantiin täytäntöön henkilöstösääntöjen 43 ja 44 artikla väliaikaisten toimihenkilöiden osalta, rikkomiseen.
            
         
               3)
            
            
               Kolmas kanneperuste liittyy EASO:n Management Boardin 4.7.2012 tekemän päätöksen nro 11, joka koskee keskijohtoon kuuluvaa henkilöstöä, rikkomiseen.
            
         
               4)
            
            
               Neljäs kanneperuste liittyy hyvän hallinnon periaatteen ja oikeusvarmuuden periaatteen loukkaamiseen.
            
         
               5)
            
            
               Viides kanneperuste, joka esitetään toissijaisesti, liittyy lainvastaisuusväitteeseen, joka koskee yhdenvertaisen kohtelun periaatteen ja oikeuden tulla kuulluksi loukkaamista.
            
         
               6)
            
            
               Kuudes kanneperuste, jonka liittyy oikeuden lainmukaiseen, oikeudenmukaiseen ja ennakoitavaan arviointimenettelyyn loukkaamiseen.
            
         
               7)
            
            
               Seitsemäs kanneperuste, joka liittyy todistustaakkaa koskevien sääntöjen noudattamatta jättämiseen.