CELEX: 62018CN0293
Language: it
Date: 2018-04-26 00:00:00
Title: Causa C-293/18: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Spagna) il 26 aprile 2018 — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia / Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega

201807060041993992018/C 259/372932018CJC25920180723IT01ITINFO_JUDICIAL20180426262722Causa C-293/18: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Spagna) il 26 aprile 2018 — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia / Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
 ---documentbreak--- C2592018IT2620120180426IT0037262272Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Spagna) il 26 aprile 2018 — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia / Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
   (Causa C-293/18)2018/C 259/37Lingua processuale: lo spagnolo
      Giudice del rinvio
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Parti nel procedimento principale
   
   
      Ricorrente: Sindicato Nacional de CCOO de Galicia
   
      Convenute: Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
   
      Questioni pregiudiziali
   
   
            1)
         
         
            Se debba ritenersi che i lavoratori assunti con un contratto in applicazione dell’articolo 20 della Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, rientrino nell’ambito di applicazione dell’Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso tra la CES, la UNICE e il CEEP, che figura in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999 (
                  1
               ).
         
      
            2)
         
         
            Se debba ritenersi che l’indennità per l’estinzione dei contratti di lavoro costituisca una condizione di impiego ai sensi [della clausola] 4 dell’Accordo quadro.
         
      
            3)
         
         
            In caso di risposta affermativa alle questioni di cui sopra, se debba ritenersi che l’estinzione del contratto di lavoro dei lavoratori assunti con un contratto in applicazione della Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, sia paragonabile con l’estinzione dei contratti di lavoro a tempo indeterminato per cause oggettive ai sensi dell’articolo 52 dello Statuto dei lavoratori.
         
      
            4)
         
         
            In caso di risposta affermativa, se sussista una causa di ordine legislativo che giustifichi le differenze.
         
      (
         1
      )	Direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato (GU 1999, L 175, pag. 43).