CELEX: 62007CN0555
Language: ro
Date: 2007-12-13 00:00:00
Title: Cauza C-555/07: Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Germania) la 13 decembrie 2007 — Seda Kücükdeveci/Swedex GmbH & Co. KG

29.3.2008   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 79/12
            
         Cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare introdusă de Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Germania) la 13 decembrie 2007 — Seda Kücükdeveci/Swedex GmbH & Co. KG
   (Cauza C-555/07)
   (2008/C 79/21)
   Limba de procedură: germana
   Instanța de trimitere
   Landesarbeitsgericht Düsseldorf
   Părțile din acțiunea principală
   
      Reclamant: Seda Kücükdeveci
   
      Pârâtă: Swedex GmbH & Co. KG
   Întrebările preliminare
   
               1)
            
            
               
                           a)
                        
                        
                           O legislație națională care prevede că termenele de preaviz pe care angajatorul trebuie să le respecte cresc în mod progresiv în funcție de vechimea în acel loc de muncă, însă nu ia în considerare perioadele în care lucrătorul a fost încadrat în muncă înainte de împlinirea vârstei de 25 de ani încalcă interzicerea discriminării pe motive de vârstă consacrată de dreptul comunitar, mai ales de dreptul comunitar primar sau de Directiva 2000/78/CE din 27 noiembrie 2000 (1)?
                        
                     
                           b)
                        
                        
                           Poate constitui un motiv justificativ pentru obligația angajatorului de a respecta numai un termen de preaviz de bază în cazul concedierii lucrătorilor tineri faptul că i se recunoaște angajatorului un interes economic de a-și gestiona în mod flexibil personalul, interes căruia i s-ar aduce atingere prin termene de preaviz mai lungi, și că nu li se recunoaște lucrătorilor tineri protecția stabilității locului de muncă și posibilitatea de a lua măsurile necesare (de care lucrătorii mai în vârstă beneficiază datorită unor termene de preaviz mai lungi), deoarece, de exemplu, având în vedere vârsta și/sau obligațiile sociale, familiale sau personale ale acestora, se presupune că au o flexibilitate și o mobilitate profesionale și personale mai ridicate?
                        
                     
         
               2)
            
            
               În cazul unui răspuns afirmativ la întrebarea 1) litera a) și a unui răspuns negativ la întrebarea 1) litera b):
               Instanța dintr-un stat membru sesizată cu un litigiu între particulari trebuie să nu aplice o legislație în mod vădit contrară dreptului comunitar sau trebuie să țină seama de încrederea pe care justițiabilii o au în aplicarea legilor naționale în vigoare în sensul că o lege națională va deveni inaplicabilă numai după intervenția unei decizii a Curții de Justiție cu privire la reglementarea în cauză sau cu privire la o reglementare similară în esență?
            
         
      (1)  JO L 303, p. 16, Ediție specială, 05/vol. 06, p. 7.