CELEX: C2005/217/39
Language: sk
Date: 2005-09-03 00:00:00
Title: Rozsudok Súdneho dvora (prvá komora) z 21. júla 2005 vo veci C-207/04 (návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Commissione tributaria provinciale di Novara): Paolo Vergani proti Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (Sociálna politika — Rovnaká odmena a rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami — Dávka pri ukončení pracovného pomeru — Zdanenie stanovené podľa veku — Daňová výhoda)

3.9.2005   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 217/20
            
         
      ROZSUDOK SÚDNEHO DVORA
   
   (prvá komora)
   z 21. júla 2005
   vo veci C-207/04 (návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný Commissione tributaria provinciale di Novara): Paolo Vergani proti Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona (1)
   
   (Sociálna politika - Rovnaká odmena a rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami - Dávka pri ukončení pracovného pomeru - Zdanenie stanovené podľa veku - Daňová výhoda)
   (2005/C 217/39)
   Jazyk konania: taliančina
   Vo veci C-207/04, ktorej predmetom je návrh na začatie prejudiciálneho konania podľa článku 234 ES, podaný rozhodnutím Commissione tributaria provinciale di Novara (Taliansko) z 26. apríla 2004 a doručený Súdnemu dvoru 10. mája 2004, ktorý súvisí s konaním: Paolo Vergani proti Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona, Súdny dvor (prvá komora), v zložení: predseda prvej komory P. Jann, sudcovia N. Colneric (spravodajkyňa), K. Schiemann, E. Juhász a E. Levits, generálny advokát: D. Ruiz-Jarabo Colomer, tajomník: L. Hewlett, hlavná referentka, vyhlásil 21. júla 2005 rozsudok, ktorého výrok znie:
   Smernica Rady č. 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky, sa má vykladať v tom zmysle, že jej odporuje také ustanovenie ako je to v konaní vo veci samej, na základe ktorého sa zamestnaným ženám, ktoré dovŕšili vek 50 rokov, a mužom, ktorí dovŕšili vek 55 rokov, pre motiváciu na dobrovoľné ukončenie pracovného pomeru poskytuje výhoda v tom, že im vyplatené dávky z dôvodu ukončenia pracovného pomeru sú zdaňované polovičnou sadzbou dane.
   
      (1)  Ú. v. EÚ C 179, 10.7.2004