CELEX: 32016R2236
Language: sk
Date: 2016-12-12 00:00:00
Title: Vykonávacie nariadenie Komisie (EÚ) 2016/2236 z 12. decembra 2016, ktorým sa špecifikujú technické ukazovatele ad hoc modulu o zosúladení práce a rodinného života na rok 2018 (Text s významom pre EHP )

13.12.2016   
               
               
                  SK
               
               
                  Úradný vestník Európskej únie
               
               
                  L 337/6
               
            VYKONÁVACIE NARIADENIE KOMISIE (EÚ) 2016/2236
      z 12. decembra 2016,
      ktorým sa špecifikujú technické ukazovatele ad hoc modulu o zosúladení práce a rodinného života na rok 2018
      (Text s významom pre EHP)
      EURÓPSKA KOMISIA,
      so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,
      so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve (1), a najmä na jeho článok 7a ods. 5,
      keďže:
      
                  (1)
               
               
                  EÚ má trvalý záujem na podpore rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Minimálne normy v tejto oblasti sú stanovené v smerniciach o materskej dovolenke (2) a rodičovskej dovolenke (3). EÚ zároveň vytýčila ciele zamerané na zlepšenie starostlivosti o deti v rámci barcelonských cieľov a v rámci európskeho semestra 2016 boli vydané odporúčania pre jednotlivé krajiny v oblasti rovnováhy pracovného a súkromného života.
               
            
                  (2)
               
               
                  V pracovnom programe na rok 2016 (4) Komisia predstavuje svoj plán pripraviť iniciatívu, ktorá bude riešiť výzvy rodičov a opatrovateľov z hľadiska rovnováhy práce a súkromného života.
               
            
                  (3)
               
               
                  Monitorovanie výziev spojených s rovnováhou medzi prácou a súkromným životom, ako aj pokroku v tejto oblasti je teda nevyhnutné, a rovnako dôležité je aj zlepšenie zberu údajov.
               
            
                  (4)
               
               
                  Nariadením Komisie (EÚ) č. 318/2013 (5) sa zavádza ad hoc modul o zosúladení práce a rodinného života.
               
            
                  (5)
               
               
                  V delegovanom nariadení Komisie (EÚ) č. 1397/2014 (6) sa špecifikujú a opisujú oblasti špecializovaných informácií („časti ad hoc modulov“), ktoré majú byť zahrnuté do ad hoc modulu o zosúladení práce a rodinného života na rok 2018.
               
            
                  (6)
               
               
                  Komisia by mala špecifikovať technické ukazovatele, filtre, kódy a konečný termín zaslania údajov v rámci ad hoc modulu o zosúladení práce a rodinného života.
               
            
                  (7)
               
               
                  Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre európsky štatistický systém,
               
            PRIJALA TOTO NARIADENIE:
      Článok 1
      Technické ukazovatele ad hoc modulu o zosúladení práce a rodinného života na rok 2018, filtre, kódy, ktoré sa majú použiť, a termín zaslania výsledkov Komisii sú stanovené v prílohe k tomuto nariadeniu.
      Článok 2
      Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
      
         Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
         V Bruseli 12. decembra 2016
         
            
               Za Komisiu
            
            
               predseda
            
            Jean-Claude JUNCKER
         
      
      
         (1)  Ú. v. ES L 77, 14.3.1998, s. 3.
      
         (2)  Smernica Rady 92/85/EHS z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok (desiata samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS) (Ú. v. ES L 348, 28.11.1992, s. 1).
      
         (3)  Smernica Rady 2010/18/EÚ z 8. marca 2010, ktorou sa vykonáva revidovaná Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke uzavretá medzi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC a zrušuje smernica 96/34/ES (Ú. v. EÚ L 68, 18.3.2010, s. 13).
      
         (4)  COM(2015) 610 final.
      
         (5)  Nariadenie Komisie (EÚ) č. 318/2013 z 8. apríla 2013, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2016 až 2018 pre výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 (Ú. v. EÚ L 99, 9.4.2013, s. 11).
      
         (6)  Delegované nariadenie Komisie (EÚ) č. 1397/2014 z 22. októbra 2014, ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 318/2013, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2016 až 2018 pre výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 (Ú. v. EÚ L 370, 30.12.2014, s. 42).
      
         PRÍLOHA
         V tejto prílohe sa stanovujú technické ukazovatele, filtre a kódy ad hoc modulu o zosúladení práce a rodinného života, ktorý sa má uplatniť v roku 2018. Zároveň sa v nej stanovujú dátumy predloženia údajov Komisii.
         
            Termín zaslania výsledkov Komisii: 31. marec 2019.
         
            Filtre a kódy, ktoré sa majú použiť pri zasielaní údajov: ako je stanovené v prílohe III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008 (1).
         
            Stĺpce vyhradené pre voliteľné váhové koeficienty, ktoré sa majú použiť v prípade podvzoriek alebo neodpovedí: stĺpce 223 – 226 s celými číslami a stĺpce 227 – 228 s desatinnými miestami.
         1.   Časť 1 modulu: Opatrovateľské povinnosti
         
         
                     Názov/stĺpec
                  
                  
                     Kód
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filter
                  
               
                     CARERES
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Existencia opatrovateľských povinností
                     
                  
                  
                     AGE = 18–64
                  
               
                     211
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Pravidelná starostlivosť o vlastné alebo partnerove deti (vek < 15 rokov) alebo príbuzných odkázaných na pomoc (vek 15 a viac rokov)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Žiadne opatrovateľské povinnosti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Len o vlastné alebo partnerove deti v domácnosti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Len o vlastné alebo partnerove deti mimo domácnosti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     O vlastné alebo partnerove deti v domácnosti aj mimo nej
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Len o príbuzných odkázaných na pomoc
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     O vlastné alebo partnerove deti v domácnosti a príbuzných odkázaných na pomoc
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     O vlastné alebo partnerove deti mimo domácnosti a príbuzných odkázaných na pomoc
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     8
                  
                  
                     O vlastné alebo partnerove deti v domácnosti aj mimo nej a o príbuzných odkázaných na pomoc
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCARUSE
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Využívanie služieb starostlivosti o deti
                     
                  
                  
                     CARERES = 2-4,6-8
                  
               
                     212
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Využívanie služieb profesionálnej starostlivosti pre niektoré alebo všetky deti
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Nie
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Áno, pre niektoré deti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Áno, pre všetky deti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAROBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Faktory nevyužívania služieb starostlivosti o deti
                     
                  
                  
                     CHCARUSE = 1,2
                  
               
                     213/214
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Hlavný dôvod, prečo sa (vo väčšej miere) nevyužívajú služby starostlivosti o vlastné alebo partnerove deti
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     01
                  
                  
                     Služba nie je k dispozícii/nemá voľné kapacity
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     02
                  
                  
                     Náklady
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     03
                  
                  
                     Kvalita/druh služby
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     04
                  
                  
                     Iná prekážka spojená so službou
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     05
                  
                  
                     Starostlivosť zabezpečená samostatne/s partnerom
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     06
                  
                  
                     Starostlivosť zabezpečená s ďalšou neformálnou pomocou
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     07
                  
                  
                     Využívané profesionálne služby (len pre niektoré, ale nie všetky deti) postačujú
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     08
                  
                  
                     Deti sa o seba starajú samy
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     09
                  
                  
                     Iné osobné dôvody
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     99
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     CHCAREFF
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Vplyv povinností starostlivosti o deti na zamestnanie
                     
                  
                  
                     CARERES = 2-4,6-8 a WSTATOR = 1,2
                  
               
                     215
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Hlavná zmena, ktorú zamestnané osoby v práci podstúpili v záujme starostlivosti o dieťa
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Akákoľvek zmena na zvýšenie príjmu
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Skrátenie pracovného času
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Menej náročné pracovné úlohy
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Zmena práce alebo zamestnávateľa v záujme zosúladenia
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     V súčasnosti na dovolenke z rodinných dôvodov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Iné
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Žiadna zmena
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               2.   Časť 2 modulu: Pružné formy organizácie práce
         
         
                     Názov/stĺpec
                  
                  
                     Kód
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filter
                  
               
                     POSSTEND
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Flexibilita pracovného času v záujme starostlivosti
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 a CARERES = 2-8
                  
               
                     216
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Možnosť upraviť začiatok a/alebo koniec pracovného dňa v hlavnom zamestnaní na uľahčenie starostlivosti
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Zvyčajne možné
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Zriedka možné
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nemožné
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     POSORGWT
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Flexibilita čerpať celé dni voľna na starostlivosť
                     
                  
                  
                     STAPRO = 3 a CARERES = 2-8
                  
               
                     217
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Možnosť zorganizovať si pracovný čas tak, aby bolo možné čerpať v hlavnom zamestnaní celé dni voľna na uľahčenie starostlivosti
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Zvyčajne možné
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Zriedka možné
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nemožné
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     WORKOBS
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Hlavná pracovná prekážka zosúladenia
                     
                  
                  
                     WSTATOR = 1,2 a CARERES = 2-8
                  
               
                     218
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Aspekt hlavného zamestnania, ktorý najviac sťažuje zosúladenie
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Žiadna prekážka
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Dlhé pracovné dni
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nepredvídateľný alebo náročný pracovný harmonogram
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Dlhý čas dochádzania
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Náročná alebo vyčerpávajúca práca
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Nedostatočná podpora od zamestnávateľov a kolegov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     7
                  
                  
                     Iné prekážky
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               3.   Časť 3 modulu: Prerušenie kariéry a rodičovská dovolenka
         
         
                     Názov/stĺpec
                  
                  
                     Kód
                  
                  
                     Opis
                  
                  
                     Filter
                  
               
                     STOPWORK
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Prerušenia kariéry pre starostlivosť o deti
                     
                  
                  
                     AGE = 18–64
                  
               
                     219
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Respondent v pracovnom živote neodpracoval aspoň jeden mesiac, pretože sa staral o vlastné alebo partnerove deti
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Áno
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Nikdy nepracoval; z dôvodu starostlivosti o deti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Nie [ale bol/je zamestnaný a má deti]
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nikdy nepracoval; z iných dôvodov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Nemá deti
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     STOPLENG
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Celková dĺžka prerušení kariéry pre starostlivosť o deti
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     220
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Súčet trvaní všetkých aspoň mesačných prerušení pracovnej činnosti
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Do 6 mesiacov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Viac ako 6 mesiacov; do 1 roka
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Viac ako 1 rok; do 2 rokov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Viac ako 2 roky; do 3 rokov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     5
                  
                  
                     Viac ako 3 roky; do 5 rokov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     6
                  
                  
                     Viac ako 5 rokov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     PARLEAV
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Využívanie rodičovskej dovolenky
                     
                  
                  
                     STOPWORK = 1
                  
               
                     221
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Využívanie rodičovskej dovolenky a/alebo materskej/otcovskej dovolenky ako súčasť prerušenia práce pre starostlivosť o dieťa
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Využila sa iba rodičovská dovolenka
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Kombinácia oboch typov dovoleniek
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Využila sa iba materská/otcovská dovolenka
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nevyužila sa žiadna dovolenka z rodinných dôvodov
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
                  
                      
                  
               
                     DEREDSTP
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Prerušenie kariéry pre príbuzných odkázaných na pomoc
                     
                  
                  
                     AGE = 18 – 64 a (EXISTPR = 1 alebo WSTATOR = 1,2)
                  
               
                     222
                  
                  
                      
                  
                  
                     
                        Respondent v pracovnom živote neodpracoval alebo mal skrátený pracovný čas aspoň jeden mesiac, pretože sa staral o príbuzných odkázaných na pomoc (vek 15 a viac rokov)
                     
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     1
                  
                  
                     Prerušenie práce
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     2
                  
                  
                     Len skrátenie pracovného času
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     3
                  
                  
                     Žiadne prerušenie ani skrátenie
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     4
                  
                  
                     Nikdy nebolo potrebné starať sa o príbuzných odkázaných na pomoc
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     9
                  
                  
                     Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
                  
                  
                      
                  
               
                      
                  
                  
                     Prázdne
                  
                  
                     Bez odpovede/Neviem
                  
                  
                      
                  
               
            (1)  Nariadenie Komisie (ES) č. 377/2008 z 25. apríla 2008, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov (Ú. v. EÚ L 114, 26.4.2008, s. 57).