CELEX: E2004P0002
Language: cs
Date: 2004-05-13 00:00:00
Title: Žádost soudu Gulating lagmannsrett o dobrozdání Soudního dvora ESVO ve věci rozhodnutí tohoto soudu ze dne 3. května 2004 v případě Reidar Rasmussen m.fl. v Total  E&P Norge AS (Případ E-2/04)

17.2.2005   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 40/15
            
         Žádost soudu Gulating lagmannsrett o dobrozdání Soudního dvora ESVO ve věci rozhodnutí tohoto soudu ze dne 3. května 2004 v případě Reidar Rasmussen m.fl. v Total E&P Norge AS
   (Případ E-2/04)
   (2005/C 40/08)
   Soudnímu dvoru ESVO se podává žádost o dobrozdání ve věci rozhodnutí soudu Gulating lagmannsrett (Odvolací soud Gulating), Bergen, Norsko ze dne 3. května 2004, kterou obdržela kancelář Soudního dvora dne 13. května 2004, v případě Reidar Rasmussen m.fl. v Total E&P Norge AS, v následující záležitosti:
   
               1.
            
            
               Je článek 1 směrnice Rady 77/187/EHS ze dne 14. února 1977 použitelný v situaci, kdy část závazku, za předpokladu, že tato je organizována jako nezávislý ekonomický subjekt, je předána jednou společností jiné společnosti, a kdy přejímající společnost a sesterská společnost vykonávají stejnou nebo podobnou činnost v rámci stejné skupiny společností? Zabraňuje skutečnost, že některé pracovní vztahy jsou přímo převedeny převodcem na přejímající společnosti a jiné na s ní spřízněnou společnost, použití směrnice?
            
         
               2.
            
            
               Brání použití směrnice v souladu s článkem 1 případ, kdy jsou údržba a podpůrné úkoly závazku převedeny, zatímco výrobní úkoly nejsou, a kdy zaměstnanci pracují na všech těchto úkolech jako tým před převodem i po něm?
            
         
               3.
            
            
               Je směrnice použitelná v souladu se článkem 1 v případě převodu úkolů údržby na stálých zařízeních pro produkci plynu na volném moři, kdy velká část, pokud se jedná o počty a kvalifikaci, pracovní síly, která prováděla tyto úkoly pro převodce, je převedena na nabyvatele, který pokračuje v provádění těchto údržbových prací na stejných zařízeních v souladu s dohodou o poskytnutí služeb? Brání použití směrnice případ, kdy vlastnictví nářadí a nástrojů, které personál údržby používal před převodem, a který nadále používají po převodu, není převedeno na nabyvatele?
            
         
               4.
            
            
               Vyplývá z článku 3 odst. 1 směrnice, že zaměstnanecké vztahy jsou převedeny na přejímatele současně s převodem závazku, a na jeho základě, u těch zaměstnanců, kteří před převodem nedeklarovali, že si nepřejí pracovat pro nabyvatele?