CELEX: 62017TA0571
Language: fi
Date: 2020-04-02 00:00:00
Title: Asia T-571/17: Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 2.4.2020 – UG v. komissio (Henkilöstö – Sopimussuhteiset toimihenkilöt – Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus – Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan c alakohdan i luetelmakohta – Työsopimuksen irtisanominen irtisanomisajalla – Irtisanomisen perusteet – Yksikön edun vastainen käytös ja asenne viranhoidossa – Ilmeinen arviointivirhe – Tosiseikkojen aineellisen paikkansapitävyyden valvonta – Näytön puuttuminen – Vastuu – Aineellinen vahinko – Erääntyneiden palkkojen maksaminen)

25.5.2020   
            
            
               FI
            
            
               Euroopan unionin virallinen lehti
            
            
               C 175/10
            
         
      Unionin yleisen tuomioistuimen tuomio 2.4.2020 – UG v. komissio
      (Asia T-571/17) (1)
      
      (Henkilöstö - Sopimussuhteiset toimihenkilöt - Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus - Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan c alakohdan i luetelmakohta - Työsopimuksen irtisanominen irtisanomisajalla - Irtisanomisen perusteet - Yksikön edun vastainen käytös ja asenne viranhoidossa - Ilmeinen arviointivirhe - Tosiseikkojen aineellisen paikkansapitävyyden valvonta - Näytön puuttuminen - Vastuu - Aineellinen vahinko - Erääntyneiden palkkojen maksaminen)
      (2020/C 175/11)
      Oikeudenkäyntikieli: ranska
      
         Asianosaiset
      
      
         Kantaja: UG (edustajat: asianajajat M. Richard ja P. Junqueira de Oliveira)
      
         Vastaaja: Euroopan komissio (asiamiehet: G. Berscheid, L. Radu Bouyon ja B. Mongin)
      
         Oikeudenkäynnin kohde
      
      SEUT 270 artiklaan perustuva vaatimus yhtäältä sen 17.10.2016 tehdyn päätöksen kumoamiseksi, jolla komission Luxemburgin infrastruktuuri- ja logistiikkatoimisto (OIL) päätti irtisanoa kantajan palvelussopimuksen Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47 artiklan c alakohdan i alakohdan nojalla 20.8.2017 alkaen, ja toisaalta korvauksen saamiseksi siitä aineellisesta vahingosta, joka kantajalle on kyseisestä päätöksestä väitetysti aiheutunut, ja siitä henkisestä kärsimyksestä, joka hänelle on väitetysti aiheutunut halventavasta kohtelusta, jonka kohteeksi hän on joutunut hänen ammattiyhdistystoimintansa ja hänen ottamansa vanhempainvapaan johdosta.
      
         Tuomiolauselma
      
      
                  1)
               
               
                  Euroopan komission 17.10.2016 tekemä päätös, jolla UG:n toistaiseksi voimassa oleva työsopimus irtisanottiin, kumotaan.
               
            
                  2)
               
               
                  Asianosaiset ilmoittavat unionin yleiselle tuomioistuimelle kolmen kuukauden kuluessa tämän välituomion antamisesta joko yhteisellä sopimuksella vahvistamansa 17.10.2016 tehdyn päätöksen laittomuuteen perustuvan rahamääräisen korvauksen määrän tai tällaisen sopimuksen puuttuessa käsityksensä kyseisen korvauksen määrästä.
               
            
                  3)
               
               
                  Kanne hylätään muilta osin.
               
            
                  4)
               
               
                  Oikeudenkäyntikuluista päätetään myöhemmin.
               
            
         (1)  EUVL C 357, 23.10.2017.