CELEX: 32014R1153
Language: sk
Date: 2014-10-29 00:00:00
Title: Nariadenie Komisie (EÚ) č. 1153/2014 z 29. októbra 2014, ktorým sa mení nariadenie (ES) č. 198/2006, pokiaľ ide o údaje, ktoré sa majú zbierať, a požiadavky na zaraďovanie do vzoriek, presnosť a kvalitu (Text s významom pre EHP)

30.10.2014   
               
               
                  SK
               
               
                  Úradný vestník Európskej únie
               
               
                  L 309/9
               
            
         NARIADENIE KOMISIE (EÚ) č. 1153/2014
         z 29. októbra 2014,
         ktorým sa mení nariadenie (ES) č. 198/2006, pokiaľ ide o údaje, ktoré sa majú zbierať, a požiadavky na zaraďovanie do vzoriek, presnosť a kvalitu
         (Text s významom pre EHP)
         EURÓPSKA KOMISIA,
         so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,
         so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1552/2005 zo 7. septembra 2005 o štatistike týkajúcej sa odborného vzdelávania v podnikoch (1), a najmä na jeho článok 7 ods. 3, článok 8 ods. 2 a článok 9 ods. 4,
         keďže:
         
                     (1)
                  
                  
                     Nariadenie (ES) č. 1552/2005 vytvára spoločný rámec pre tvorbu európskej štatistiky týkajúcej sa odborného vzdelávania v podnikoch.
                  
               
                     (2)
                  
                  
                     V nariadení Komisie (ES) č. 198/2006 (2) sú vymedzené osobitné údaje, ktoré sa majú zbierať v súvislosti s podnikmi, ktoré poskytujú odborné vzdelávanie, a v súvislosti s podnikmi, ktoré ju neposkytujú, a v súvislosti s rôznymi formami odborného vzdelávania, požiadavkami na zaraďovanie do vzoriek a na presnosť, požiadavkami na kvalitu zbieraných údajov a štruktúru správ o kvalite.
                  
               
                     (3)
                  
                  
                     Mali by sa prijať požiadavky týkajúce sa kvality zbieraných údajov, ktoré sa zasielajú na účely tvorby európskej štatistiky o odbornom vzdelávaní v podnikoch, ako aj štandardnej správy o kvalite a všetkých opatrení potrebných na posúdenie alebo zlepšenie kvality údajov.
                  
               
                     (4)
                  
                  
                     Je vhodné upraviť systém kódovania, zaraďovanie do vzoriek, presnosť a požiadavky na kvalitu, aby sa znížilo zaťaženie v súvislosti s budúcim zberom údajov pre štatistiku odborného vzdelávania v podnikoch.
                  
               
                     (5)
                  
                  
                     Nariadenie (ES) č. 198/2006 by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť.
                  
               
                     (6)
                  
                  
                     Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre Európsky štatistický systém,
                  
               PRIJALA TOTO NARIADENIE:
         
            Článok 1
            Prílohy I, II, III a V k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádzajú textom uvedeným v prílohe k tomuto nariadeniu.
         
         
            Článok 2
            Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
         
         
            Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
            V Bruseli 29. októbra 2014
            
               
                  Za Komisiu
               
               
                  predseda
               
               José Manuel BARROSO
            
         
         
            (1)  Ú. v. EÚ L 255, 30.9.2005, s. 1.
         
            (2)  Nariadenie Komisie (ES) č. 198/2006 z 3. februára 2006, ktorým sa implementuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1552/2005 o štatistike odbornej prípravy v podnikoch (Ú. v. EÚ L 32, 4.2.2006, s. 15).
      
      
         
            PRÍLOHA
            
               1.   
               Príloha I k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádza takto:
               
                  
                     „PRÍLOHA I
                     Premenné
                     
                        Poznámky k tabuľke:
                     
                     Hodnota ‚základná‘ a ‚kľúčová‘ v stĺpci ‚skupina premenných‘ je vysvetlená v prílohe III. Hodnota ‚ID‘ znamená, že premenná je ‚identifikačnou premennou‘ (chýbajúca hodnota nie je prípustná). V stĺpci ‚typ premennej‘ sa hodnota ‚QL‘ vzťahuje na ‚kvalitatívnu premennú‘ typu áno/nie, ‚QM‘ na ‚kvalitatívnu premennú‘ s viacerými kategóriami opísanými v tabuľke a ‚QT‘ sa vzťahuje na ‚kvantitatívnu premennú‘. CVT (continuing vocational training) znamená ďalšie vzdelávanie. IVT (initial vocational training) znamená odborné vzdelávanie pri nástupe do zamestnania. NACE sa vzťahuje na klasifikáciu ekonomických činností podľa NACE Rev 2.
                     1.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za všetky podniky: ukazovatele vzorky
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 COUNTRY
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Kód krajiny
                              
                           
                                 ENTERPR
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 ID podniku
                              
                           
                                 REFYEAR
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Referenčný rok
                              
                           
                                 WEIGHT
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Váhový faktor. Dve desatinné miesta — na oddelenie desatinných miest použite ‚.‘
                              
                           
                                 NACE_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Plán zaraďovania do vzoriek – kategória ekonomickej činnosti
                              
                           
                                 SIZE_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Plán zaraďovania do vzoriek – veľkosť skupiny
                              
                           
                                 NSTRA_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Plán zaraďovania do vzoriek — počet podnikov v strate vymedzenom podľa NACE_SP a SIZE_SP, t. j. populácia
                              
                           
                                 N_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Plán zaraďovania do vzoriek — počet vybraných podnikov z opory výberu v strate vymedzenom v NACE_SP a SIZE_SP
                              
                           
                                 SUB_SP
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Ukazovateľ podsúboru vyjadruje, či podnik patrí do podsúboru
                              
                           
                                 N_RESPST
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Počet odpovedajúcich podnikov v strate vymedzenom podľa NACE_SP a SIZE_SP
                              
                           
                                 N_EMPREG
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Počet zamestnaných osôb podľa registra
                              
                           
                                 REAKCIA
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Ukazovateľ odpovede (typ jednotky výberu)
                              
                           
                                 PROC
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Spôsob zberu údajov
                              
                           
                                 IDLANGUA
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Jazyk zberu údajov
                              
                           
                                 IDREGION
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Identifikácia regiónu na úrovni NUTS 1
                              
                           
                                 EXTRA1
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Dodatočná premenná 1 (pozri prílohu III)
                              
                           
                                 EXTRA2
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Dodatočná premenná 2 (pozri prílohu III)
                              
                           
                                 EXTRA 3
                              
                              
                                 ID
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 Dodatočná premenná 3 (pozri prílohu III)
                              
                           2.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za všetky podniky: východiskové údaje
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 A1
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Skutočný kód NACE
                              
                           
                                 A2tot
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Celkový počet zamestnaných osôb k 31. decembru referenčného roka
                              
                           
                                 A2m
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Celkový počet zamestnaných mužov k 31. decembru referenčného roka
                              
                           
                                 A2f
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Celkový počet zamestnaných žien k 31. decembru referenčného roka
                              
                           
                                 A4
                              
                              
                                 Kľúčová
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Celkový počet hodín odpracovaných zamestnanými osobami v referenčnom roku
                              
                           
                                 A5
                              
                              
                                 Kľúčová
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Celkové náklady práce (priame + nepriame) všetkých zamestnaných osôb v referenčnom roku
                              
                           3.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za všetky podniky: stratégie v oblasti CVT
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 A8
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Osoba alebo útvar v podniku so zodpovednosťou za organizovanie CVT
                              
                           
                                 A9
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Posúdenie budúcich potrieb podniku v oblasti zručností
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Áno, ale nie pravidelne (najmä v súvislosti s personálnymi zmenami)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Áno, je súčasťou celkového procesu plánovania v podniku
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nie
                                 
                              
                           
                                 A10
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Kompletná reakcia na budúce potreby prostredníctvom týchto opatrení:
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ďalšie vzdelávanie súčasných zamestnancov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nábor nových zamestnancov s primeranými kvalifikáciami, zručnosťami a schopnosťami
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nábor nových zamestnancov kombinovaný s konkrétnym odborným vzdelávaním
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vnútorná reorganizácia na lepšie využitie existujúcich zručností a schopností
                                 
                              
                           
                                 A12
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Dôležité zručnosti a schopnosti v najbližších rokoch (3 najdôležitejšie)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Všeobecné zručnosti v oblasti IT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Odborné zručnosti v oblasti IT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manažérske zručnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti pri tímovej práci
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti pri styku so zákazníkom
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti riešenia problémov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti kancelárskych a administratívnych činností
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti cudzích jazykov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Technické, praktické zručnosti alebo špecifické pracovné zručnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti ústnej alebo písomnej komunikácie
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti počítania a/alebo čítania, písania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Žiadne z uvedeného
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Neviem
                                 
                              
                           
                                 A13
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Výsledkom plánovania CVT v podniku je vypracovanie písomného plánu alebo programu odborného vzdelávania
                              
                           
                                 A14
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Ročný rozpočet na odborné vzdelávanie, ktorý zahŕňa poskytovanie CVT
                              
                           
                                 A15
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Vnútroštátne, sektorové alebo iné dohody medzi sociálnymi partnermi, ktoré zahŕňajú poskytovanie CVT
                              
                           
                                 A16a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zástupcovia/výbory zamestnancov podieľajúci(-e) sa na procese riadenia CVT
                              
                           
                                 A16b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Aspekty, ktoré pokrývajú zástupcovia/výbory zamestnancov
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Stanovenie cieľa odborného vzdelávania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Stanovenie kritérií na výber účastníkov alebo špecifických cieľových skupín
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Forma/typ vzdelávania (napr. interné/externé kurzy; iné formy, ako napr. školenie na pracovisku pod vedením)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Obsah odborného vzdelávania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Rozpočet na odborné vzdelávanie
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Výber externých poskytovateľov odborného vzdelávania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Hodnotenie/posúdenie výstupov odborného vzdelávania
                                 
                              
                           4.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za všetky podniky: ukazovatele CVT
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 B1a
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Poskytovanie interných kurzov CVT v referenčnom roku
                              
                           
                                 B1b
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Poskytovanie externých kurzov CVT v referenčnom roku
                              
                           
                                 B2a
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Poskytovanie odborného vzdelávania na pracovisku pod vedením v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Účasť na odbornom vzdelávaní na pracovisku pod vedením
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Menej ako 10 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do menej ako 50 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % alebo viac všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                 B2b
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Zabezpečenie rotácie práce, výmeny, vyslania alebo študijné pobyty v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Účasť na rotácii v práci, výmenách, vyslaniach alebo študijných návštevách
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Menej ako 10 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do menej ako 50 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % alebo viac všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                 B2c
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Účasť na konferenciách/seminároch v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Účasť na konferenciách/seminároch
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Menej ako 10 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do menej ako 50 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % alebo viac všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                 B2d
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Účasť na cykloch odborného vzdelávania alebo kvality v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Účasť na cykloch odborného vzdelávania alebo kvality
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Menej ako 10 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do menej ako 50 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % alebo viac všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                 B2e
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Plánované odborné vzdelávanie prostredníctvom samoštúdia/e-learningu v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Účasť na samoštúdiu/e-learningu
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Menej ako 10 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Od 10 % do menej ako 50 % všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    50 % alebo viac všetkých zamestnaných osôb
                                 
                              
                           
                                 B3
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Poskytovanie kurzov CVT v roku pred referenčným rokom
                              
                           
                                 B4
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Poskytovanie iných foriem CVT v roku pred referenčným rokom
                              
                           
                                 B5a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Existencia príspevkov na CVT v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Suma príspevkov na CVT (v EUR)
                              
                           
                                 B5b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Existencia príjmov z CVT v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Suma príjmov z CVT (v EUR)
                              
                           
                                 B6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Opatrenia, ktoré podniky využívajú
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Daňové stimuly (daňové výhody, daňové výnimky, daňové zápočty, daňové úľavy, odklady daní)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Príjmy zo vzdelávacích fondov (vnútroštátnych, regionálnych, sektorových)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Dotácie EÚ (napr. Európsky sociálny fond)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vládne dotácie
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ostatné zdroje
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Žiadne z uvedeného
                                 
                              
                           Oddiely 5 a 6 sú zamerané na podniky poskytujúce kurzy CVT v referenčnom roku [(B1a alebo B1b) = áno].
                     Oddiel 7 je zameraný na všetky podniky poskytujúce odborné vzdelávanie v referenčnom roku, t. j.:
                     
                                 —
                              
                              
                                 podniky poskytujúce kurzy CVT v roku 2015 [(B1a alebo B1b) = áno] alebo
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 podniky poskytujúce iné formy CVT v roku 2015 [(B2a alebo B2b alebo B2c alebo B2d alebo B2e) = áno].
                              
                           Oddiel 8 je zameraný len na podniky neposkytujúce odborné vzdelávanie.
                     5.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré poskytovali kurzy CVT: účastníci, predmety a poskytovatelia CVT
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 C1tot
                              
                              
                                 Kľúčová
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Celkový počet účastníkov všetkých kurzov CVT
                              
                           
                                 C2m
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Počet účastníkov kurzov CVT – muži
                              
                           
                                 C2f
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Počet účastníkov kurzov CVT – ženy
                              
                           
                                 C3tot
                              
                              
                                 Kľúčová
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na všetkých kurzoch CVT
                              
                           
                                 C3i
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na interných kurzoch CVT
                              
                           
                                 C3e
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Platený pracovný čas (v hodinách) strávený na externých kurzoch CVT
                              
                           
                                 C4
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Podiel hodín odborného vzdelávania strávených na povinných kurzoch ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci
                              
                           
                                 C5
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Zahrnuté témy (3 najdôležitejšie)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Všeobecné zručnosti v oblasti IT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Odborné zručnosti v oblasti IT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Manažérske zručnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti pri tímovej práci
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti pri styku so zákazníkom
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti riešenia problémov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti kancelárskych a administratívnych činností
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti cudzích jazykov
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Technické, praktické zručnosti alebo špecifické pracovné zručnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti ústnej alebo písomnej komunikácie
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zručnosti v oblasti počítania a/alebo čítania, písania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Žiadne z uvedeného
                                 
                              
                           
                                 C6
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Poskytovatelia (externé kurzy CVT) (3 najdôležitejšie)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Školy, akadémie, univerzity a iné vysokoškolské inštitúcie
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Verejné vzdelávacie inštitúcie (financované alebo riadené vládou, napr. stredisko pre vzdelávanie dospelých)
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Súkromné vzdelávacie spoločnosti
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Súkromné spoločnosti, ktorých hlavnou činnosťou nie je odborné vzdelávanie
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Združenia zamestnávateľov, obchodné komory, sektorové organizácie
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Odborové zväzy
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Iní poskytovatelia odborného vzdelávania
                                 
                              
                           6.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré poskytovali kurzy CVT: náklady na CVT
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 C7a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Existencia poplatkov alebo platieb za kurzy
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Náklady na kurzy CVT — poplatky a platby za kurzy pre zamestnancov (v EUR)
                                 
                              
                           
                                 C7b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Existencia náhrad za dopravu a paušálnych príspevkov
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Náklady na kurzy CVT — náhrady za dopravu a paušálne príspevky (v EUR)
                                 
                              
                           
                                 C7c
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Existencia nákladov práce interných školiteľov
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Náklady na kurzy CVT — Náklady práce interných školiteľov (v EUR)
                                 
                              
                           
                                 C7d
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Existencia nákladov na vzdelávacie stredisko, miestnosti a vzdelávacie materiály
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Náklady na kurzy CTV — vzdelávacie stredisko, miestnosti a vzdelávacie materiály pre kurzy CTV (v EUR)
                                 
                              
                           
                                 C7sub
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Existencia len ‚Medzisúčet nákladov na CVT‘ (žiadne podkategórie)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                 Kľúčová
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 
                                    Medzisúčet nákladov na CVT (v EUR)
                                 
                              
                           
                                 PAC
                              
                              
                                 Kľúčová
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Náklady na osobnú neprítomnosť — vypočítané ako (PAC = C3tot × A5/A4 v EUR)
                              
                           
                                 C7tot
                              
                              
                                 Kľúčová
                              
                              
                                 QT
                              
                              
                                 Celkové náklady na CVT — vypočítané ako (C7tot = C7sub + B5a – B5b v EUR)
                              
                           7.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré poskytovali kurzy CVT alebo iné formy CVT: kvalita CVT, výstupy z CVT a ťažkosti pri CVT
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 D2a
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Hodnotenie výstupov aktivít v oblasti CVT
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Áno, za všetky aktivity
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Áno, za niektoré aktivity
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nie, doklad o účasti je dostačujúci
                                 
                              
                           
                                 D2b
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Metódy hodnotenia
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vydanie osvedčení po písomnej alebo praktickej skúške
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zisťovanie spokojnosti medzi účastníkmi
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Hodnotenie správania účastníkov alebo ich výkonu v súvislosti s cieľmi odborného vzdelávania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Hodnotenie/meranie vplyvu odborného vzdelávania na výkon príslušných útvarov alebo celého podniku
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Iné
                                 
                              
                           
                                 D3
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Faktory obmedzujúce poskytovanie CVT v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Žiadne obmedzujúce faktory: úroveň poskytnutého odborného vzdelávania bola primeraná potrebám podniku
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nábor osôb s požadovanými kvalifikáciami, zručnosťami a schopnosťami
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ťažkosti pri hodnotení potrieb podniku v oblasti odborného vzdelávania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nedostatok vhodných ponúk kurzov CVT na trhu
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vysoké náklady na kurzy CVT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Väčšie zameranie na poskytovanie IVT ako na poskytovanie CVT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Väčšie úsilie pri realizácii CVT v posledných rokoch
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Obmedzený čas, ktorý majú zamestnanci k dispozícii pre účasť na CVT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Iné dôvody
                                 
                              
                           8.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré neposkytujú odborné vzdelávanie: dôvody neposkytovania aktivít v oblasti CVT
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 E1
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Dôvody neposkytovania CVT v referenčnom roku
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Existujúce kvalifikácie, zručnosti a schopnosti boli primerané vzhľadom na súčasné potreby podniku
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Uprednostnil sa nábor osôb s požadovanými kvalifikáciami, zručnosťami a schopnosťami
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Ťažkosti pri hodnotení potrieb podniku v oblasti odborného vzdelávania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Nedostatok vhodných ponúk kurzov CVT na trhu
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vysoké náklady na kurzy CVT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Väčšie zameranie na poskytovanie IVT ako na poskytovanie CVT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Väčšie úsilie pri realizácii CVT v posledných rokoch
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zamestnanci nemajú čas na účasť na CVT
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Iné dôvody
                                 
                              
                           9.   Premenné, ktoré sa majú zbierať za všetky podniky: odborné vzdelávanie pri nástupe do zamestnania (IVT)
                     
                     
                                 Názov premennej
                              
                              
                                 Skupina premenných
                              
                              
                                 Typ premennej
                              
                              
                                 Opis premennej
                              
                           
                                 F1
                              
                              
                                 Základná
                              
                              
                                 QL
                              
                              
                                 Účastníci IVT obvykle zamestnaní v podniku
                              
                           
                                 F2
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 QM
                              
                              
                                 Dôvody poskytovania IVT (ak F1 = áno)
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Kvalifikovať budúcich zamestnancov podľa potrieb podniku
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Vybrať najlepších učňov pre budúce zamestnanie po dokončení odborného vzdelávania pri nástupe do zamestnania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Zabrániť prípadným nesúladom s potrebami podniku v prípade externého náboru
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Využiť produktívne kapacity účastníkov IVT už počas ich odborného vzdelávania pri nástupe do zamestnania
                                 
                              
                           
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                  
                              
                              
                                 
                                    Iné dôvody“
                                 
                              
                           
               
            
            
               2.   
               Príloha II k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádza takto:
               
                  
                     „PRÍLOHA II
                     Vzorka
                     
                        1.   
                        
                           Registre ekonomických subjektov uvedené v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 177/2008 (1), sú hlavným zdrojom pre oporu výberu. Z tejto opory sa vyberá stratifikovaná vzorka podnikov reprezentatívna na vnútroštátnej úrovni.
                        
                     
                     
                        2.   
                        Vzorka je stratifikovaná podľa NACE Rev. 2 a veľkostných kategórií minimálne podľa týchto špecifikácií:
                        
                                    —
                                 
                                 
                                    20 kategórií NACE Rev. 2 [B, C10 – C12, C13 – C15, C17 – C18, C19 – C23, C24 – C25, C26 – C28 + C33, C29 – C30, C16 + C31 – C32, D – E, F, G45, G46, G47, H, I, J, K64 – K65, K66, L + M + N + R + S],
                                 
                              
                                    —
                                 
                                 
                                    3 veľkostné kategórie podnikov podľa počtu zamestnaných osôb: (10 – 49) (50 – 249) (250 a viac) za krajiny s menej ako 50 miliónmi obyvateľov,
                                 
                              
                                    —
                                 
                                 
                                    6 veľkostných kategórií podnikov podľa počtu zamestnaných osôb: (10 – 19) (20 – 49) (50 – 249) (250 – 499) (500 – 999) (1 000 a viac) za členské štáty s 50 miliónmi obyvateľov alebo viac.
                                 
                              
                     
                        3.   
                        
                           Veľkosť vzorky sa musí vypočítať tak, aby sa v prípade odhadovaných parametrov ‚podiel podnikov poskytujúcich odborné vzdelávanie‘ pre každé zo 60 vyššie uvedených strát (‚120 strát za členské štáty s 50 miliónmi obyvateľov a viac‘) po odpočítaní miery neodpovedí vo vzorke zabezpečilo, že maximálna polovičná dĺžka 95 % intervalu spoľahlivosti dosiahne 0,2.
                        
                     
                     
                        4.   
                        Pri určovaní veľkosti vzorky sa môže použiť tento vzorec:
                        
                           
                        kde:
                        
                                    rh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    predpokladaná miera návratnosti v strate, h,
                                 
                              
                                    c
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    maximálna dĺžka polovice intervalu spoľahlivosti,
                                 
                              
                                    teh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    predpokladaný podiel podnikov poskytujúcich odborné vzdelávanie v strate, h,
                                 
                              
                                    Nh
                                    
                                 
                                 
                                    =
                                 
                                 
                                    celkový počet podnikov (poskytujúcich a neposkytujúcich odborné vzdelávanie) v strate, h.“
                                 
                              
                  
               
            
            
               3.   
               Príloha III k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádza takto:
               
                  
                     „PRÍLOHA III
                     Zásady imputácií a váženie záznamov
                     Členské štáty prijmú príslušné opatrenia na zníženie položkových a jednotkových neodpovedí. Pred imputáciou sa krajiny musia primeraným spôsobom usilovať využiť iné zdroje údajov.
                     Medzi základné premenné, pri ktorých nie sú prípustné chýbajúce hodnoty ani imputácia, patrí:
                     
                                 —
                              
                              
                                 A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL) B2c(QL), B2d(QL) B2e(QL), F1.
                              
                           Medzi kľúčové premenné, pri ktorých by sa malo zabrániť chýbajúcim hodnotám a pri ktorých sa odporúča imputácia, patria:
                     
                                 —
                              
                              
                                 A4, A5, C1tot, C3tot, C7sub(QT), PAC, C7tot.
                              
                           Imputácia za položkovú neodpoveď sa odporúča v rámci týchto všeobecných obmedzení:
                     
                                 1.
                              
                              
                                 Ak záznam obsahuje menej ako 50 % uvedených premenných, potom sa tento záznam obvykle považuje za jednotkovú neodpoveď.
                              
                           
                                 2.
                              
                              
                                 V prípade jednotlivých strát z NACE Rev. 2 a veľkostných kategórií nie sú imputácie prípustné vtedy, ak viac ako 50 % odpovedajúcich podnikov neposkytne údaje za viac ako 25 % kvantitatívnych premenných.
                              
                           
                                 3.
                              
                              
                                 V prípade jednotlivých strát z NACE Rev. 2 a veľkostných kategórií sa kvantitatívna premenná neimputuje vtedy, ak za túto konkrétnu premennú poskytne údaj menej ako 50 % odpovedajúcich podnikov.
                              
                           
                                 4.
                              
                              
                                 V prípade jednotlivých strát z NACE Rev. 2 a veľkostných kategórií sa kvalitatívna premenná neimputuje vtedy, ak za túto konkrétnu premennú poskytne údaj menej ako 80 % odpovedajúcich podnikov.
                              
                           Kvantitatívne a kvalitatívne premenné sú definované v prílohe I.
                     Pravidlá imputácie sú stanovené v príručke uvedenej v článku 8.
                     Členské štáty vypočítajú a zašlú váhový koeficient – ktorý sa uplatňuje na všetky záznamy údajov – spolu s pomocnými premennými, ktoré sa prípadne použili pri výpočte tohto váhového koeficientu. Tieto pomocné premenné sa podľa potreby zaznamenajú ako premenné EXTRA 1, EXTRA 2, EXTRA 3. Metodika použitá na zistenie váhových koeficientov sa podrobne opíše v správe o kvalite.“
                  
               
            
            
               4.   
               Príloha V k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádza takto:
               
                  
                     „PRÍLOHA V
                     Štandardná správa o kvalite
                     Členské štáty predložia štandardnú správu o kvalite v súlade so štandardnou štruktúrou pre správy o kvalite Európskeho štatistického systému. Spolu so štandardnou správou o kvalite sa predloží kópia vnútroštátneho dotazníka.
                     Štandardné kritériá kvality sa uplatňujú takto:
                     1.   RELEVANTNOSŤ
                     Vykonávanie zisťovania a miera, do ktorej štatistika spĺňa súčasné a potenciálne potreby používateľa. Zahŕňa opis užívateľov a ich individuálnych potrieb a hodnotenie, do akej miery boli tieto potreby uspokojené.
                     2.   PRESNOSŤ
                     2.1.   Výberové chyby
                     
                     Zahŕňajú:
                     
                                 —
                              
                              
                                 opis výberového plánu a skutočnej vzorky,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 opis výpočtu konečných váhových koeficientov vrátane použitého modelu neodpovedí a pomocných premenných, použitý odhad, napr. Horvitzov-Thompsonov odhad, odchýlku odhadov podľa straty vzorky, softvér na odhad odchýlky; mal by sa uviesť najmä opis použitých pomocných premenných alebo informácií, na základe ktorých sa v Eurostate prepočítajú konečné váhové koeficienty potrebné na odhad odchýlky,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 v prípade analýzy neodpovedí opis systematických chýb vo vzorke a výsledkov.
                              
                           Predkladané tabuľky (v členení podľa NACE Rev. 2 a veľkostných tried v súlade s vnútroštátnym výberovým plánom):
                     
                                 —
                              
                              
                                 počet podnikov v opore výberu,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 počet podnikov v hrubej vzorke a v skutočnej vzorke.
                              
                           Predkladané tabuľky obsahujúce sledovanú skutočnú vzorku (v členení podľa NACE Rev. 2 a veľkostných tried v súlade s vnútroštátnym výberovým plánom):
                     
                                 —
                              
                              
                                 variačné koeficienty (2) pre nasledujúce kľúčové štatistiky:
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 celkový počet zamestnaných osôb, celkový počet podnikov, ktoré poskytovali akúkoľvek formu CVT, podiel celkového počtu podnikov, ktoré poskytovali akúkoľvek formu CVT na celkovom počte podnikov,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 celkový počet podnikov, ktoré poskytovali kurzy CVT, podiel celkového počtu podnikov, ktoré poskytovali kurzy CVT, na celkovom počte podnikov,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 celkový počet osôb zamestnaných v podnikoch, ktoré poskytovali akúkoľvek formu CVT, celkový počet účastníkov kurzov CVT, podiel celkového počtu účastníkov kurzov CVT na celkovom počte zamestnaných osôb, podiel celkového počtu účastníkov kurzov CVT na celkovom počte osôb zamestnaných v podnikoch, ktoré poskytovali CVT,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 celkové náklady na kurzy CVT,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 celkový počet podnikov poskytujúcich IVT, podiel celkového počtu podnikov poskytujúcich IVT na celkovom počte podnikov.
                              
                           2.2.   Iné ako výberové chyby
                     
                     2.2.1.   Chyby pokrytia
                     
                     Zahŕňajú:
                     
                                 —
                              
                              
                                 opis registra použitého na zaraďovanie do vzoriek a jeho celkovej kvality, informácie zahrnuté v registri a periodicita jeho aktualizácie,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 chyby vyplývajúce z rozdielov medzi oporou výberu a cieľovou populáciou a subpopuláciami (nadmerné pokrytie, nedostatočné pokrytie, nesprávne zaradenie),
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 metódy použité na získanie týchto informácií a poznámky k spracovaniu prípadov nesprávneho zaradenia.
                              
                           Predkladané tabuľky obsahujúce sledovanú skutočnú vzorku (v členení podľa NACE Rev. 2 a veľkostných tried v súlade s vnútroštátnym výberovým plánom):
                     
                                 —
                              
                              
                                 počet podnikov,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 podiel počtu podnikov, pri ktorých sa sledované straty rovnajú výberovým stratám.
                              
                           2.2.2.   Chyby merania
                     
                     V prípade potreby posúdenie chýb, ktoré vznikli vo fáze zberu údajov, na základe:
                     
                                 —
                              
                              
                                 vzoru dotazníka (výsledky predbežných testov alebo laboratórnych metód; stratégie kladenia otázok),
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 spravodajskej jednotky/respondenta vzhľadom na spôsob zberu údajov (napr. problémy a stratégie pri vyhľadávaní zodpovedajúceho respondenta, resp. respondentov v podniku, problémy s pamäťou, chyby pri vypĺňaní formulárov, pomoc respondentovi). Sem patrí opis a posúdenie opatrení prijatých na zabezpečenie vysokej kvality informácií týkajúcich sa ‚účastníkov‘ a zabezpečenie toho, že sa nezbierajú údaje o ‚podujatiach účastníkov‘.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 existencie/využívania príslušných informačných systémov a administratívnych záznamov v podniku, napr. súlad medzi administratívnou koncepciou a koncepciou zisťovania (referenčné obdobie, dostupnosť jednotlivých údajov),
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 metód použitých na obmedzenie tohto typu chýb, problémov s dotazníkom ako celkom alebo jednotlivými otázkami.
                              
                           2.2.3.   Chyby spracovania
                     
                     Zahŕňajú opis procesu editovania údajov, ako napr. použitého systému spracovania a nástrojov, chýb vyplývajúcich z kódovania, editovania, váženia, tabulácie, kontrol kvality na makro/mikroúrovni a opráv a chybných editovaní.
                     2.2.4.   Chyby z dôvodu neodpovedí
                     
                     Zahŕňajú posúdenie jednotkových neodpovedí a položkových neodpovedí a opis opatrení prijatých v súvislosti s ‚opätovným kontaktovaním‘, ako aj:
                     
                                 —
                              
                              
                                 správu o postupoch imputácie vrátane metód použitých na imputáciu a/alebo opätovné váženie,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 metodické poznámky a výsledky analýzy neodpovedí alebo iné metódy na posúdenie vplyvu neodpovedí.
                              
                           Predkladané tabuľky obsahujúce sledovanú skutočnú vzorku (v členení podľa NACE Rev. 2 a veľkostných tried v súlade s vnútroštátnym výberovým plánom):
                     
                                 —
                              
                              
                                 miery jednotkových odpovedí (3),
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 miery položkových odpovedí (4) za nasledujúce ukazovatele v prípade všetkých respondentov: celkový počet odpracovaných hodín za všetkých respondentov a celkové náklady práce za všetkých respondentov.
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 miery položkových neodpovedí za nasledujúce ukazovatele v prípade podnikov, ktoré ponúkali kurzy CVT:
                                 
                                             —
                                          
                                          
                                             celkový počet účastníkov kurzov CVT v prípade podnikov, ktoré ponúkali kurzy CVT,
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             celkový počet hodín na kurzoch CVT v prípade podnikov, ktoré ponúkali kurzy CVT, počet hodín na interných CVT v prípade podnikov, ktoré ponúkali kurzy CVT, počet hodín externých CVT v prípade podnikov, ktoré ponúkali kurzy CVT,
                                          
                                       
                                             —
                                          
                                          
                                             celkové náklady na kurzy CVT v prípade podnikov, ktoré ponúkali kurzy CVT.
                                          
                                       
                           3.   AKTUÁLNOSŤ A VČASNOSŤ
                     Zahŕňa tabuľkový prehľad dátumov začiatku a konca rôznych fáz projektu, ako napríklad práca v teréne (vzhľadom na rôzne spôsoby zberu údajov), upomienky a následné opatrenia, kontrolu a editovanie údajov, ďalšie overenie správnosti a imputácie, zisťovanie neodpovedí (podľa potreby), odhady, ako aj zasielanie údajov Eurostatu a zverejnenie vnútroštátnych výsledkov.
                     4.   DOSTUPNOSŤ A JASNOSŤ
                     Zahŕňa typ výsledkov zaslaných podnikom, systém zverejnenia výsledkov a kópiu všetkých metodických dokumentov týkajúcich sa poskytovanej štatistiky.
                     5.   POROVNATEĽNOSŤ
                     Zahŕňa odchýlky od štandardného európskeho dotazníka a vymedzenia uvedené v príručke uvedenej v článku 8 a opis prepojení na iné štatistické zdroje (používanie určitých údajov dostupných v registroch, zisťovanie prepojené s iným vnútroštátnym zisťovaním).
                     6.   KOHERENTNOSŤ
                     Zahŕňa porovnanie štatistiky toho istého javu alebo ukazovateľa z iných zisťovaní alebo zdrojov a posúdenie koherentnosti so štrukturálnou podnikovou štatistikou, pokiaľ ide o počet zamestnaných osôb ako funkciu NACE Rev. 2 a veľkostných tried.
                     Predkladané tabuľky obsahujúce sledovanú skutočnú vzorku (v členení podľa NACE Rev. 2 a veľkostných tried v súlade s vnútroštátnym výberovým plánom):
                     
                                 —
                              
                              
                                 počet zamestnaných osôb zo štrukturálnej podnikovej štatistiky a počet zamestnaných osôb zo zisťovania CVTS,
                              
                           
                                 —
                              
                              
                                 percentuálny podiel rozdielov (SBS – CVTS)/SBS.
                              
                           7.   NÁKLADY A ZAŤAŽENIE
                     Zahŕňa analýzu zaťaženia a prínosu na vnútroštátnej úrovni, pri ktorej sa zohľadňuje napríklad priemerný čas na zodpovedanie dotazníka, problematické otázky a premenné, ktoré premenné sú najviac/najmenej užitočné pri opise SVT na vnútroštátnej úrovni, odhadovaná alebo skutočná úroveň spokojnosti používateľov údajov na vnútroštátnej úrovni, rozdiel v zaťažení malých a veľkých podnikov a úsilie vynaložené na zníženie zaťaženia.“
                  
               
            
            
               (1)  Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 177/2008 z 20. februára 2008, ktorým sa zriaďuje spoločný rámec pre registre ekonomických subjektov na štatistické účely (Ú. v. EÚ L 61, 5.3.2008, s. 6).
            
               (2)  Variačný koeficient je pomer druhej odmocniny rozptylu odhadu a očakávanej hodnoty. Odhaduje sa pomerom druhej odmocniny odhadu výberového rozptylu a odhadovanej hodnoty. Pri odhade výberového rozptylu sa musí brať do úvahy výberový plán a zmeny strát.
            
               (3)  Miera jednotkových odpovedí je podiel počtu respondentov v opore výberu na počte dotazníkov zaslaných vybranej populácii.
            
               (4)  Miera položkových neodpovedí je podiel počtu dostupných údajov na počte dostupných a chýbajúcich údajov (rovná sa počtu respondentov v opore výberu).