CELEX: 62017CN0062
Language: sl
Date: 2017-02-06 00:00:00
Title: Zadeva C-62/17: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (Nemčija) 6. februarja 2017 – Daniela Chlubna/APSB – Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG

8.5.2017   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 144/24
            
         Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (Nemčija) 6. februarja 2017 – Daniela Chlubna/APSB – Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG
   (Zadeva C-62/17)
   (2017/C 144/31)
   Jezik postopka: nemščina
   
      Predložitveno sodišče
   
   Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
   
      Stranki v postopku v glavni stvari
   
   
      Tožeča stranka: Daniela Chlubna
   
      Tožena stranka: APSB – Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG
   
      Vprašanja za predhodno odločanje
   
   
               1.
            
            
               Ali je obvladujoče podjetje v smislu člena 2(4), prvi pododstavek, Direktive Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti (1) le podjetje, katerega vpliv prek deležev in glasovalnih pravice je zagotovljen, ali zadostuje tudi že pogodbeno ali de facto zagotovljen vpliv (na primer na podlagi možnosti fizičnih oseb, da dajejo navodila)?
            
         
               2.
            
            
               Če je odgovor na prvo vprašanje ta, da ni potreben vpliv, zagotovljen prek deležev in glasovalnih pravic:
               ali gre za „odločitev o kolektivnem odpustu“ v smislu člena 2(4), prvi pododstavek, Direktive 98/59/EG tudi takrat, kadar obvladujoče podjetje delodajalcu postavi takšne pogoje, da mora ta iz poslovnih razlogov izvesti kolektivne odpuste?
            
         
               3.
            
            
               Če je odgovor na drugo vprašanje pritrdilen
               ali je treba v skladu s členom 2(4), drugi pododstavek, v povezavi z odstavkom 3(a) in točko (b)(i) ter odstavkom 1 Direktive 98/59/ES predstavništvo delavcev obvestiti tudi o tem, kateri poslovni ali drugi razlogi so obvladujoče podjetje napeljali k odločitvam, ki so delodajalca privedle do tega, da namerava izvesti kolektivne odpuste?
            
         
               4.
            
            
               Ali je združljivo s členom 2(4), v povezavi z odstavkom 3(a) in točko (b)(i) ter odstavkom 1 člena 2 Direktive 98/59/ES, da se delavcem – ki v sodnem postopku zahtevajo ugotovitev nezakonitosti odpovedi delovnega razmerja, izvedene v okviru kolektivnega odpusta, pri čemer se sklicujejo na to, da delodajalec, ki je dal odpoved, ni pravilno izvedel posvetovanja s predstavniki delavcev – naložita pojasnilna dolžnost in dokazno breme, ki presegata pojasnilo dejstev v zvezi z obvladovanjem?
            
         
               5.
            
            
               Če je odgovor na četrto vprašanje pritrdilen:
               Katere dodatne pojasnilne in dokazne obveznosti se smejo v tem primeru v skladu z navedenimi predpisi naložiti delodajalcem?
            
         
      (1)  UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 3, str. 327.