CELEX: 32020R1640
Language: cs
Date: 2020-08-12 00:00:00
Title: Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2020/1640 ze dne 12. srpna 2020, kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 upřesněním počtu a názvu proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní dovednosti“ a proměnných týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“, shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil (Text s významem pro EHP)

6.11.2020   
               
               
                  CS
               
               
                  Úřední věstník Evropské unie
               
               
                  L 370/1
               
            
         NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) 2020/1640
         ze dne 12. srpna 2020,
         kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 upřesněním počtu a názvu proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní dovednosti“ a proměnných týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“, shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil
         (Text s významem pro EHP)
         EVROPSKÁ KOMISE,
         s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
         s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1700 ze dne 10. října 2019, kterým se zavádí společný rámec pro evropské statistiky týkající se osob a domácností založené na individuálních údajích sbíraných na základě výběrových souborů, mění nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 808/2004, (ES) č. 452/2008 a (ES) č. 1338/2008 a zrušuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1177/2003 a nařízení Rady (ES) č. 577/98 (1), a zejména na čl. 6 odst. 1 uvedeného nařízení,
         vzhledem k těmto důvodům:
         
                     (1)
                  
                  
                     Aby byly pokryty potřeby zjištěné v příslušných dílčích tématech, měla by Komise upřesnit počet a název proměnných pro soubor údajů v oblasti pracovních sil.
                  
               
                     (2)
                  
                  
                     Komise by měla stanovit počet a název proměnných pro ad hoc téma „pracovní dovednosti“ a proměnných shromažďovaných každých osm let pro dílčí téma „důchod a účast na trhu práce“ v oblasti pracovních sil.
                  
               
                     (3)
                  
                  
                     Počet proměnných, které mají být shromažďovány, by neměl překročit o více než 5 % počet proměnných shromažďovaných pro oblast pracovních sil ke dni vstupu nařízení (EU) 2019/1700 v platnost,
                  
               PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
         
            Článek 1
            Počet a název proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní dovednosti“ a proměnných týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“ shromažďovaných každých osm let v oblasti pracovních sil jsou stanoveny v příloze.
         
         
            Článek 2
            Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
         
         
            Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
            V Bruselu dne 12. srpna 2020.
            
               
                  Za Komisi
               
               Ursula VON DER LEYEN
               
                  předsedkyně
               
            
         
         
            (1)  Úř. věst. L 261I, 14.10.2019, s. 1.
      
      
         
            PŘÍLOHA
            Počet a název proměnných pro ad hoc téma na rok 2022 „pracovní dovednosti“ a proměnných shromažďovaných každých osm let týkajících se „důchodu a účasti na trhu práce“ v oblasti pracovních sil
            
                        Téma
                     
                     
                        Dílčí téma
                     
                     
                        Identifikátor proměnné
                     
                     
                        Název proměnné
                     
                  
                        03c. Účast na trhu práce – 11 shromažďovaných proměnných (11 souvisejících s ad hoc tématem)
                        
                     
                     
                        Pracovní dovednosti
                     
                     
                        DIGITAL
                     
                     
                        Doba strávená prací na digitálních zařízeních v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        READING
                     
                     
                        Doba strávená četbou příruček a technických dokumentů souvisejících s prací v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        CALCULATE
                     
                     
                        Doba strávená poměrně složitými výpočty v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        PHYSICAL
                     
                     
                        Doba strávená těžkou fyzickou prací v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        DEXTERITY
                     
                     
                        Doba strávená úkoly vyžadujícími manuální zručnost v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        COMMINT
                     
                     
                        Doba strávená interakcí s osobami z téhož podniku nebo organizace v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        COMMEXT
                     
                     
                        Doba strávená interakcí s osobami mimo podnik nebo organizaci v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        GUIDANCE
                     
                     
                        Doba strávená poradenstvím, školením nebo výukou jiných osob v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        JOBAUTON
                     
                     
                        Míra samostatnosti při plnění úkolů v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        REPETITIVE
                     
                     
                        Repetitivnost úkolů v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        PROCEDURE
                     
                     
                        Úkoly přesně popsané přísnými postupy v hlavním nebo posledním zaměstnání
                     
                  
                        03d. Účast na trhu práce – 11 shromažďovaných proměnných (11 každých osm let)
                        
                     
                     
                        Důchod a účast na trhu práce
                     
                     
                        PENSTYP1
                     
                     
                        Starobní důchod
                     
                  
                        AGEPENSO
                     
                     
                        Věk, v němž osoba začala pobírat starobní důchod
                     
                  
                        STATRECE
                     
                     
                        První pobírání zákonného starobního důchodu se snížením nebo bonusem
                     
                  
                        PENSTYP2
                     
                     
                        Invalidní důchod a jiné pravidelné peněžité dávky pro osoby se zdravotním postižením
                     
                  
                        AGEPENSD
                     
                     
                        Věk, v němž osoba začala pobírat invalidní důchod nebo jiné pravidelné peněžité dávky pro osoby se zdravotním postižením
                     
                  
                        PROVTYPE
                     
                     
                        Finanční zajištění na stáří
                     
                  
                        PENSSITU
                     
                     
                        Situace na začátku pobírání starobního důchodu
                     
                  
                        WSTPREAS
                     
                     
                        Hlavní důvod ukončení práce se začátkem pobírání starobního důchodu
                     
                  
                        WCONREAS
                     
                     
                        Hlavní důvod pokračování v práci při pobírání starobního důchodu
                     
                  
                        LMREENT
                     
                     
                        Opětovný vstup na trh práce po začátku pobírání starobního důchodu
                     
                  
                        LMENTREAS
                     
                     
                        Hlavní důvod opětovného vstupu na trh práce