CELEX: 51991PC0174
Language: da
Date: 1991-05-06
Title: AENDRET FORSLAG TIL RAADETS DIREKTIV OM SUPPLERENDE BESTEMMELSER TIL SE-STATUTTEN MED HENSYN TIL ARBEJDSTAGERNES STILLING

N r . C 138/8                              D e Europæiske Fællesskabers Tidende                                     29. 5. 91
                                              KOMMISSIONEN
               Ændret forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser til SE-statutten med hensyn til
                                                    arbejdstagernes stilling
                                                         ( 9 1 / C 138/08)
                                          KOM(91) 174 endgelig udg. — SYN 219
                (Forelagt af Kommissionen  i henhold til EØF-Traktatens      artikel 149• stk. 3, den 6. april 1991)
                        OPRINDELIG TEKST                                                     ÆNDRET TEKST
 Forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser             Ændret forslag til Rådets direktiv o m supplerende
   til SE-statutten med hensyn til arbejdstagernes stilling          bestemmelser til SE-statutten med hensyn til arbejdsta­
                                                                                             gernes stilling
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —                            RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det                  uændret.
Europæiske Økonomiske Fællesskab, særlig artikel 54,
under henvisning til forslag fra Kommissionen, fremsat i             uændret,
samarbejde med Europa-Parlamentet
under henvisning til udtalelse f r a Det Økonomiske og               uændret.
Sociale Udvalg, o g
ud fra følgende betragtninger:
For at nå de i Traktatens artikel 8A opstillede mål                  uændret,
indføres der ved Rådets forordning (EØF) nr. . . . en
statut for D e t Europæiske Selskab (SE-selskabet);
f o r at fremme Fællesskabets økonomiske o g sociale mål             uændret,
bør der fastsættes regler for arbejdstagernes deltagelse i
tilsynet med SE-selskabet og i udformningen af dets
overordnede strategi;
da de regler og den praksis, der i de enkelte medlems-              uændret.
stater gælder f o r arbejdstagerrepræsentanters deltagelse i
kontrollen med beslutninger truffet af aktieselskabers
organer, e r meget forskellige, kan d e r ikke fastsættes
ensartede regler for arbejdstagernes stilling i et
SE-selskab;
 ---pagebreak--- 29. 5. 91                                                 D e Europæiske Fællesskabers T i d e n d e                           N r . C 138/9
                                OPRINDELIG TEKST                                                      ÆNDRET TEKST
medlemsstaternes lovgivninger b ø r d e r f o r samordnes                     uændret,
m e d d e t f o r m å l a t sikre, a t d e garantier, d e r i d e enkelte
medlemsstater kræves af selskaber m e d henblik p å at
beskytte selskabsdeltagernes o g t r e d j e m a n d s interesser,
gøres lige byrdefulde u n d e r hensyntagen til d e særlige
f o r h o l d , d e r g ø r sig g æ l d e n d e f o r aktieselskaber m e d
hjemsted p å deres o m r å d e ; d e r b ø r i d e n forbindelse
tages hensyn til, at oprettelse af et SE-selskab e r resul­
tatet af e n omstrukturering af eller samarbejdsforanstalt­
ninger mellem selskaber, d e r h e n h ø r e r u n d e r mindst t o
forskellige medlemsstaters lovgivning;
s o m f ø l g e af forskellene mellem medlemsstaternes lovgiv-                uændret,
ninger b ø r d e r a m m e r , d e r fastsættes f o r SE-selskabet,
r u m m e flere forskellige medindflydelsesmodeller, o g hver
enkelt medlemsstat m å have mulighed f o r a t vælge d e n
eller d e modeller, d e r stemmer bedst overens m e d
v e d k o m m e n d e stats traditioner, ligesom også direktions-
o r g a n e t eller ledelsesorganet samt repræsentanterne f o r
arbejdstagerne i SE-selskabet eller dettes stiftende
selskaber i givet fald m å have mulighed f o r a t vælge d e n
m o d e l , d e r passer bedst til d e k o n k r e t e arbejdsmarkeds­
relationer;
                                                                               af hensyn til et velfungerende indre m a r k e d o g f o r a t
                                                                               u n d g å enhver ulighed i konkurrencevilkårene b ø r d e
                                                                               forskellige medindflydelsesmodeller sikre alle SE-selska-
                                                                               bers arbejdstagere medindflydelse p å jævnbyrdige o g
                                                                               sammenlignelige vilkår;
bestemmelserne i dette direktiv u d g ø r e t nødvendigt                       uændret.
supplement til bestemmelserne i f o r o r d n i n g ( E Ø F ) nr.
. . ., o g d e t b ø r d e r f o r sikres, at bestemmelserne i såvel
direktivet s o m f o r o r d n i n g e n k a n k a n finde anvendelse
m e d virkning f r a s a m m e tidspunkt —
UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:                                                     UDSTEDT FØLGENDE DIREKTIV:
                                    Artikel     1                                                       Artikel 1
D e i d e t t e direktiv foreskrevne samordningsforanstalt-                    uændret.
ninger f i n d e r anvendelse p å medlemsstaternes love o g
administrative bestemmelser v e d r ø r e n d e arbejdstageres
stilling i SE-selskaber.
Disse foranstaltninger u d g ø r e t nødvendigt supplement                    uændret,
til f o r o r d n i n g ( E Ø F ) nr. . . . o m statut f o r D e t E u r o ­
pæiske Selskab.
 ---pagebreak--- N r . C 138/10                              D e Europæiske Fællesskabers Tidende                                            29. 5. 91
                       OPRINDELIG TEKST                                                   ÆNDRET TEKST
                            DEL 1                                                              DEL I
           MEDINDFLYDELSESMODELLER                                           MEDINDFLYDELSESMODELLER
                           Artikel 2                                                         Artikel 2
Medlemsstaterne træffer de foranstaltninger, der er              uændret.
nødvendige for at sikre SE-selskabets arbejdstagere
adgang til at deltage i tilsynet med selskabet og i
udformningen af dets overordnede strategi i overens­
stemmelse med bestemmelserne i dette direktiv.
                           Artikel 3                                                         Artikel 3
1.     Medmindre andet gælder i henhold til stk. 5, tilret­      1.     Medmindre andet gælder i henhold til stk. 5, tilret­
telægges den i artikel 2 omhandlede deltagelse af                telægges den i artikel 2 omhandlede deltagelse af
SE-selskabets arbejdstagere efter en af de modeller, der         SE-selskabets arbejdstagere efter en af de modeller, der
er anført i artikel 4, 5 og 6, ved en overenskomst indgået       er anført i artikel 4, 5 og 6, ved en overenskomst indgået
mellem de stiftende selskabers direktions- eller ledelses­       mellem de stiftende selskabers eller enheders ledelse og
organ og repræsentanterne f o r disse selskabers arbejsta-       repræsentanterne for disse selskabers arbejstagere i
gere i henhold til den i medlemsstaternes gældende lov­          henhold til den i medlemsstaternes gældende lov eller
elier praksis. Dersom forhandlingerne om en sådan over­          praksis. Med henblik på at slutte overenskomst om,
enskomst er afsluttet uden resultat, vælges den for              hvilken medindflydelsesmodel der skal gælde for
SE-selskabet gældende model af ovennævnte organer.               SE-selskabet, skal ovennævnte forhandlingsparter under
                                                                 iagttagelse af de nationale bestemmelser, der er vedtaget
                                                                 i henhold til direktiv 7 7 / 1 8 7 / E Ø F , drøfte, hvilke retlige,
                                                                 økonomiske og sociale konsekvenser stiftelsen af
                                                                 SE-selskabet vil få, og hvilke foranstaltninger der even­
                                                                 tuelt bør træffes i forbindelse med arbejdstagerne. Denne
                                                                 overenskomst skal være indgået, f ø r beslutningen om
                                                                 stiftelse af SE-selskabet træffes. Overenskomsten skal
                                                                 nedfældes i et skriftligt dokument.
                                                                  la.    E r parterne ikke nået til enighed under de i stk. 1
                                                                 omhandlede forhandlinger, kan arbejdstagerrepræsentan-
                                                                 terne afgive skriftlig udtalelse om, hvorfor de finder, at
                                                                 stiftelsen af SE-selskabet vil kunne skade arbejdstagernes
                                                                 interesser, og hvilke foranstaltninger der bør træffes i
                                                                 relation til arbejdstagerne.
                                                                  Ib.    Til den generalforsamling, der skal tage stilling til
                                                                 stiftelsen af SE-selskabet, udarbejder de stiftende selska­
                                                                 bers eller enheders ledelse en rapport, som skal inde­
                                                                 holde.
                                                                 — teksten til den i stk. 1 omhandlede overenskomst,
                                                                      eller
                                                                 — arbejdstagerrepræsentanternes udtalelse efter stk. la).
 ---pagebreak--- 29. 5. 9 1                                           D e Europæiske Fællesskabers T i d e n d e                                          N r . C 138/11
                               OPRINDELIG TEKST                                                             ÆNDRET TEKST
2.      E t SE-selskab k a n ikke stiftes, f ø r en af d e i artikel      2.       D e n generalforsamling, d e r skal t a g e stilling til stif­
4, 5 o g 6 fastlagte modeller e r valgt.                                  telsen af SE-selskabet, vedtager d e n medindflydelses-
                                                                          model, som e r fastlagt i d e n e f t e r stk. 1 indgåede over­
                                                                          enskomst, eller — hvis d e r ikke e r indgået overenskomst
                                                                          h e r o m — t r æ f f e r p å g r u n d l a g af d e n i stk. I b ) o m h a n d ­
                                                                          lede r a p p o r t f r a ledelsen o g udtalelse f r a arbejdstagerre-
                                                                          præsentanterne beslutning o m , hvilken medindflydelses-
                                                                          model d e r skal gælde f o r SE-selskabet. SE-selskabet k a n
                                                                          ikke registreres s o m foreskrevet i forordningens artikel 8,
                                                                          f ø r e n d d e r e r valgt en medindflydelsesmodel.
3.       M e d m i n d r e a n d e t gælder i henhold til stk. 5, k a n   3.       M e d m i n d r e a n d e t gælder i henhold til stk. 5, k a n
d e n valgte m o d e l erstattes af en af d e a n d r e modeller,         d e n valgte model erstattes af en af d e a n d r e modeller,
d e r e r fastlagt i artikel 4, 5 o g 6, ved overenskomst                 d e r e r fastlagt i artikel 4, 5 o g 6, ved overenskomst
indgået mellem SE-selskabets direktions- eller ledelses­                  indgået mellem SE-selskabets direktions- eller ledelses­
o r g a n o g repræsentanterne f o r SE-selskabets arbejdsta­             o r g a n o g repræsentanterne f o r SE-selskabets arbejdsta­
gere. D e n n e overenskomst skal forelægges generalfor­                  gere.
samlingen til godkendelse.
4.       H v e r medlemsstat fastsætter d e n æ r m e r e regler          uændret.
f o r anvendelsen af disse medindflydelsesmodeller i
SE-selskaber m e d hjemsted p å v e d k o m m e n d e stats
område.
5.       E n medlemsstat k a n indskrænke valget mellem d e i            uændret,
artikel 4, 5 o g 6 fastlagte modeller eller foreskrive en af
disse modeller f o r SE-selskaber m e d hjemsted p å dens
område.
                                                                          6.       N æ r v æ r e n d e artikels bestemmelser f i n d e r også
                                                                          anvendelse ved omdannelse af et eksisterende selskab til
                                                                          et SE-selskab e f t e r forordningens artikel 2, stk. 3.
                                                                          7.       Flyttes SE-selskabets hjemsted til en a n d e n
                                                                          medlemsstat, k a n d e n medindflydelsesmodel, d e r v a r
                                                                          gældende f ø r flytningen, k u n ændres e f t e r d e n i d e n n e
                                                                          artikel fastlagte fremgangsmåde. Forhandlingerne h e r o m
                                                                          føres mellem SE-selskabets direktions- eller ledelsesorgan
                                                                          o g repræsentanterne f o r SE-selskabets arbejdstagere.
                                     AFSNIT I                                                                  AFSNIT 1
              TILSYNS- ELLER LEDELSESORGANET                                            TILSYNS- ELLER LEDELSESORGANET
                                   • Artikel 4                                                                 Artikel 4
M e d l e m m e r n e af tilsyns- eller ledelsesorganet udnævnes:          M e d l e m m e r n e af tilsynsorganet (i d e t tostrengede
                                                                           system) eller ledelsesorganet (i d e t enstrengede system)
                                                                           udnævnes o g afsættes:
— f o r mindst e n tredjedels o g højst halvdelens v e d k o m ­            I. f o r mindst e n tredjedels o g højst halvdelens v e d k o m ­
      m e n d e af SE-selskabets arbejdstagere eller deres                      m e n d e af SE-selskabets arbejdstagere eller deres
      repræsentanter, eller                                                     repræsentanter i dette selskab,
                                                                                eller
 ---pagebreak--- N r . C 138/12                                             D e Europæiske Fællesskabers T i d e n d e                                              29. 5. 91
                                OPRINDELIG TEKST                                                                     ÆNDRET TEKST
— ved             selvsupplering.          Generalforsamlingen          eller   II. af tilsyns- eller ledelsesorganet selv, jf. d o g litra d). I
       arbejdstagernes repræsentanter k a n d o g , n å r d e r                      forbindelse h e r m e d g æ l d e r imidlertid.
       foreligger særlige g r u n d e h e r f o r , rejse indsigelse m o d
       udnævnelsen af e n foreslået kandidat. I så fald k a n                        a) at generalforsamlingen o g repræsentanterne f o r
       udnævnelsen k u n f i n d e sted, e f t e r a t indsigelsen e r                     SE-selskabets arbejdstagere h a r samme ret til at
       blevet erklæret f o r ikke tilstrækkelig b e g r u n d e t af et                    indstille kandidater til tilsyns- eller ledelseseor-
       u a f h æ n g i g t offentligretligt organ.                                       •ganet
                                                                                     b) a t generalforsamlingen o g repræsentanterne f o r
                                                                                           SE-selskabets arbejdstagere h a r samme ret til a t
                                                                                           m o d s æ t t e sig en foreslået udnævnelse, n å r indsi­
                                                                                           gelsen e r b e g r u n d e t i
                                                                                           — a t d e n foreslåede k a n d i d a t e r inhabil, eller
                                                                                           — a t hans udnævnelse vil resultere i e n uhensigts­
                                                                                                 mæssig sammensætning af o r g a n e t set u d f r a
                                                                                                 SE-selskabets, aktionærernes eller arbejdsta­
                                                                                                 gernes interesser, eller
                                                                                           — a t nærværende regler e r blevet tilsidesat
                                                                                     c) e r d e r rejst indsigelse m o d en foreslået kandidat,
                                                                                           k a n d e n n e ikke udnævnes, f ø r indsigelsen e r blevet
                                                                                           erklæret uberettiget af e n domstol, en admini­
                                                                                           strativ myndighed eller a n d e n u a f h æ n g i g instans
                                                                                     d ) n å r d e r første g a n g skal udpeges medlemmer af
                                                                                           tilsyns- eller ledelsesorganet, udnævnes disse
                                                                                           af generalforsamlingen. Repræsentanterne f o r
                                                                                           SE-selskabets arbejdstagere h a r d o g ret til a t
                                                                                           afgive instillinger til generalforsamlingen o g til at
                                                                                           rejse indsigelse m o d en af generalforsamlingen
                                                                                           foreslået kandidat af d e u n d e r litra b) nævnte
                                                                                           g r u n d e . H a r generalforsamlingen eller arbejdsta-
                                                                                           gerrepræsentanterne rejst indsigelse m o d en
                                                                                           udnævnelse, finder reglerne i litra c) anvendelse.
                                    AFSNIT II                                                                           AFSNIT 2
                               SÆRSKILT ORGAN                                                                  SÆRSKILT ORGAN
                                     Artikel     5                                                                      Artikel 5
1.        SE-selskabets arbejdstagere repræsenteres af et                       1.       SE-selskabet arbejdstagere repræsenteres af et
særskilt o r g a n . Antallet af medlemmer i dette o r g a n samt               o r g a n , d e r i d e t f ø l g e n d e benævnes d e t »særkilte organ«.
d e n n æ r m e r e f r e m g a n g s m å d e f o r deres valg eller u d p e ­
gelse fastsættes i vedtægterne i samråd m e d repræsen­
t a n t e r f o r d e stiftende selskabers arbejdstagere i henhold
til d e n i v e d k o m m e n d e medlemsstat g æ l d e n d e lov eller
praksis.
 ---pagebreak--- 29. 5. 91                                   D e Europæiske Fællesskabers Tidende                                 N r . C 138/13
                       OPRINDELIG TEKST                                                   ÆNDRET TEKST
2.    D e t organ, som repræsenterer arbejdstagerne, h a r       2.     SE-selskabets direktions- eller ledelsesorgan under­
ret til:                                                         retter mindst hver tredje måned det særskilte organ om
                                                                 SE-selskabets stilling o g den forventede udvikling heri
a) mindst hver tredje måned at blive underrettet af              samt o m forhold vedrørende eventuelle af SE-selskabet
    direktions- eller ledelsesorganet o m SE-selskabets o g      kontrollerede virksomheder, som kan f å væsentlig indfly­
    de af dette kontrollerede virksomheders stilling samt        delse p å SE-selskabets stilling.
    om den forventede udvikling;
b) når det er nødvendigt f o r varetagelsen af dets
    opgaver, at anmode direktions- eller ledelsesorganet
    om at aflægge beretning om visse af selskabets forret­
    ninger eller give alle oplysninger eller fremlægge alle
    dokumenter herom;
c) at blive underrettet og hørt af SE-selskabets direk­
    tions- eller ledelsesorgan, inden de i artikel 72 i
    forordning (EØF) nr. . . . omhandlede beslutninger
    iværksættes.
                                                                 2a.     Direktions- eller ledelsesorganet underretter
                                                                 omgående det særskilte organ om alle forhold, d e r kan
                                                                 f å betydelig indvirkning på SE-selskabets stilling.
                                                                 2b.     D e t særskilte organ kan til enhver tid forlange
                                                                 oplysninger eller særlige redegørelser f r a direktions- eller
                                                                 ledelsesorganet o m ethvert anliggende af betydning f o r
                                                                 beskæftigelsen i selskabet.
                                                                 2c.     Ethvert af det særskilte organs medlemmer har ret
                                                                 til indsigt i alle dokumenter, der forelægges p å general­
                                                                 forsamlingen.
                                                                 2d.     Ingen af de i artikel 72, stk. 1, i forordningen o m
                                                                 statut f o r SE-selskabet omhandlede dispositioner m å
                                                                 træffes, uden at SE-selskabets direktions- eller ledelses­
                                                                 organ forinden har underrettet og hørt det særskilte
                                                                 organ herom.
3.    Artikel 74, stk. 3, i nævnte forordning finder             uændret.
anvendelse på medlemmerne af dette særskilte organ.
                          AFSNIT III                                                        AFSNIT 3
                    ANDRE MODELLER                                                    ANDRE MODELLER
                           Artikel 6                                                        Artikel 6
1.    D e r kan efter overenskomst indgået mellem d e stif­      1.    D e r kan efter overenskomst mellem SE-selskabets
tende selskabers direktions- eller ledelsesorgan o g             direktions- eller ledelsesorgan o g repræsentanterne f o r
arbejdstagerne i disse selskaber eller deres repræsentanter      SE-selskabets arbejdstagere anvendes andre modeller end
anvendes andre modeller end de i artikel 4 o g 5 fastlagte.      d e i artikel 4 o g 5 fastlagte.
2.    Ovennævnte overenskomst skal mindst tilsikre               2.    Ovennævnte overenskomst skal mindst tilsikre
SE-selskabets arbejdstagere eller disses repræsentanter:         repræsentanterne f o r SE-selskabets arbejdstagere ret til:
 ---pagebreak---  Nr. C 138/14                                D e Europæiske Fællesskabers Tidende                                     29. 5. 91
                       OPRINDELIG TEKST                                                    ÆNDRET TEKST
 a) ret til hvert kvartal at blive underrettet om SE-selska-       a) at modtage kvartalsvis underretning efter artikel 5,
    bets og de af dette kontrollerede virksomheders stil­             stk. 2
    ling samt om den forventede udvikling heri;
b) ret til at blive underrettet o g hørt, inden de i artikel      b) at få meddelt oplysninger om de i artikel 5, stk. 2a o g
    72 i forordning (EØF) nr. . . . omhandlede beslut­                2b, omhandlede forhold
    ninger iværksættes.
                                                                  c) at blive underrettet og hørt om de i artikel 5, stk. 2d,
                                                                      omhandlede dispositioner
                                                                  d) at få indsigt i alle dokumenter, der er forelagt gene­
                                                                      ralforsamlingen.
3.     Såfremt arbejdstagerne ifølge overenskomsten skal          udgår.
repræsenteres af et kollegialt organ, kan dette organ af
SE-selskabets direktions- eller ledelsesorgan kræve de
oplysninger, der er nødvendige for varetagelsen af dets
hverv.
4.    Det skal i overenskomsten være fastsat, at arbejds-         uændret på dansk.
tagerrepræsentanterne i fornødent omfang har tavsheds­
pligt med hensyn til de oplysninger af fortrolig karakter
om SE-selskabet, de får kendskab til. D e er underlagt
denne tavshedspligt selv efter ophøret af deres hverv.
5.    Såfremt dette er tilladt i henhold til lovgivningen i       udgår.
den stat, hvori SE-selskabet har sit hjemsted, kan det i
overenskomsten fastsættes, at SE-selskabets direktions-
eller ledelsesorgan kan undlade at give arbejdstagerne
eller disses repræsentanter oplysninger, når videregivelse
heraf vil kunne være til alvorlig skade f o r SE-selskabets
interesser eller indebære en risiko for selskabets planer.
6.    Forhandlingspartnerne kan lade sig bistå af sagkyn­         udgår.
dige efter eget valg, idet omkostningerne i forbindelse
hermed afholdes af de stiftende selskaber.
7.    Overenskomsten kan indgås for et bestemt tidsrum            uændret.
og genforhandles efter udløbet af dette tidsrum. Den
indgåede overenskomst forbliver dog i kraft, indtil en ny
overenskomst er trådt i kraft.
8.    Såfremt begge forhandlingspartnere er enige                 8.    Såfremt begge forhandlingspartnere er enige
herom, eller såfremt en overenskomst som omhandlet i              herom, eller såfremt en overenskomst som omhandlet i
stk. 1 ikke kan indgås, skal der i SE-selskabet anvendes          stk. 1 ikke kan indgås, skal der i SE-selskabet anvendes
en standardmodel, der fastlægges af lovgivningen i den            en standardmodel, der fastlægges af lovgivningen i den
medlemsstat, hvori SE-selskabet har sit hjemsted. Som             medlemsstat, hvori SE-selskabet har sit hjemsted. Denne
standardmodel vælges den mest progressive nationale               model skal mindst sikre arbejdstagerne de i denne artikel
model, dog således at arbejdstagerne mindst skal sikres           fastsatte rettigheder til at blive hørt og underrettet.
de i denne artikel fastsatte rettigheder til at blive under­
rettet og hørt.
 ---pagebreak--- 29. 5. 91                                  D e Europæiske Fællesskabers Tidende                              Nr. C 138/15
                      OPRINDELIG TEKST                                                 ÆNDRET TEKST
                         AFSNIT IV                                                       AFSNIT 4
VALG AF REPRÆSENTANTER FOR SE-SELSKABETS                        VALG AF REPRÆSENTANTER FOR SE-SELSKABETS
                     ARBEJDSTAGERE                                                   ARBEJDSTAGERE
                          Artikel 7                                                      Artikel 7
Repræsentanterne for SE-selskabets arbejdsugere vælges           1.    Repræsentanterne for SE-selskabets arbejdstagere
efter en fremgangsmåde, der fastlægges under passende           vælges efter den fremgangsmåde, der gælder i henhold
hensyntagen til antallet af lønmodtagere, de repræsen­          til medlemsstaternes lovgivning eller praksis, idet
terer.                                                          følgende regler dog skal være overholdt:
Samtlige arbejdstagere skal kunne deltage i afstem­             a) Der skal vælges repræsentanter for arbejdstagerne i
ningen. Valget finder sted efter de regler, der er                  alle de medlemsstater, hvor SE-selskabet har forret­
gældende ifølge vedkommende medlemsstats lovgivning                 ningssteder
eller praksis.
                                                                b) Antallet af repræsentanter skal i videst mulige
                                                                    udstrækning være proportionalt med antallet af
                                                                    repræsenterede arbejdstagere.
                                                                c) Alle arbejdsugere skal kunne deltage i afstemningen
                                                                    uden hensynugen til deres anciennitet i selskabet eller
                                                                    deres ugentlige arbejdstid.
                                                                d) Valget foregår ved skrifdig, hemmelig afstemning.
                                                                2. Arbej dstagerrepraesen tan ter valgt efter reglerne i
                                                                stk. 1 kan vareuge deres hverv i SE-selskabet, uanset
                                                                hvilke regler der i henhold til lovgivningen i det land,
                                                                hvor selskabet har sit hjemsted, gælder for valg af
                                                                arbejdsugerrepræsentanter.
                          Artikel 8                                                      Artikel 8
De medlemmer af tilsyns- eller ledelsesorganet, som skal        udgår.
udpeges af arbejdsugerne, og medlemmerne af det
særskilte organ udpeges første gang af repræsentanterne
for de stiftende selskabers arbejdstagere i henhold til den
i vedkommende medlemsstat gældende lov eller praksis.
Antallet af repræsentanter fastsættes i forhold til anullet
af arbejdsugere, de repræsenterer. Disse første
medlemmer fortsætter med at vareuge dette hverv, indtil
betingelserne for valg af repræsenunter for SE-selskabets
arbejdsugere er opfyldt.
 ---pagebreak--- N r . C 138/16                               D e Europæiske Fællesskabers Tidende                                      29. 5. 91
                      OPRINDELIG TEKST                                                    ÆNDRET TEKST
                         AFSNIT V                                                           AFSNIT 5
                          Artikel 9                                                          Artikel 9
 1.    SE-selskabets direktions- eller ledelsesorgan skal          1.    SE-selskabets direktions- eller ledelsesorgan skal
stille de økonomiske og materielle midler til rådighed for        stille de økonomiske, materielle og andre midler til
arbejdstagerrepræsentanterne, der er nødvendige for, at           rådighed f o r arbejdstagerrepræsentanterne, der er
disse kan afholde møder o g varetage deres funktion               nødvendige for, at disse kan afholde møder o g varetage
behørigt.                                                         deres hverv behørigt ved SE-selskabets hovedsæde og i
                                                                  SE-selskabets forretningssteder i samme eller en anden
                                                                  medlemsstat, uden at dette f o r de pågældende er
                                                                  forbundet med tab af løn eller karrieremuligheder.
2.     Den fremgangsmåde, der i praksis anvendes f o r            2.    D e midler, der skal stilles til rådighed efter stk. 1,
tilvejebringelse af disse midler, fastlægges i samråd med         omfatter tillige adgang til for SE-selskabets regning at
SE-selskabets arbejdstagerrepreæsentanter.                        søge bistand fra sagkyndige efter eget valg.
                         AFSNIT VI                                                          AFSNIT 6
ARBEJDSTAGERNES REPRÆSENTATION I SE-SELSKA­                       ARBEJDSTAGERNES REPRÆSENTATION I SE-SELSKA­
                    BETS AFDELINGER                                                   BETS AFDELINGER
                         Artikel 10                                                         Artikel 10
Medmindre andet gælder i henhold til dette direktiv, er           Medmindre andet er fastsat i dette direktiv, finder de
den i vedkommende medlemsstat gældende lovgivning                 regler, der i henhold til medlemsstaternes lovgivning eller
eller praksis bestemmende for, hvilken status og hvilke           praksis gælder for arbejdstagerrepræsentanter eller
funktioner arbejdstagernes repræsentanter eller arbejds-          arbejdstagerrepræsentation, anvendelse i SE-selskabets
tagerrepræsentation i SE-selskabets afdelinger skal have.         forretningssteder.
                           DEL 2                                                             D E L II
ARBEJDSTAGERNES RET TIL A N D E L AF                              ARBEJDSTAGERNES RET TIL A N D E L A F
   SE-SELSKABETS KAPITAL ELLER OVERSKUD                              SE-SELSKABETS KAPITAL ELLER OVERSKUD
                          AFSNIT I                                                          AFSNIT 1
                         Artikel 11                                                         Artikel 11
D e t kan ved kollektiv overenskomst forhandlet o g               D e r kan mellem direktions- eller ledelsesorganet o g
indgået mellem de stiftende selskabers eller — når dette          arbejdstagerrepræsentanterne forhandles og indgås
er stiftet — SE-selskabets direktions- eller ledelsesorganer      kollektive overenskomster om spørgsmål af betydning f o r
o g arbejdstagerne eller de repræsentanter f o r arbejdsta­       SE-selskabets arbejdstagere, herunder om arbejdsta­
gerne, der er bemyndiget til at forhandle på disses vegne,        gernes ret til en andel af SE-selskabets kapital eller over­
fastsættes, at arbejdstagerne skal have ret til en andel af       skud.
SE-selskabets kapital eller overskud.
 ---pagebreak--- 29. 5. 91                                                D e Europæiske Fællesskabers T i d e n d e                                          N r . C 138/17
                                  OPRINDELIG TEKST                                                               ÆNDRET TEKST
                                                                                                                   Artikel     11a)
                                                                               1.      V e d vedtagelsen af dette direktiv nedsættes d e r
                                                                              u n d e r Kommissionen e t kontaktudvalg. D e t t e k o n t a k t ­
                                                                              udvalg skal have til opgave:
                                                                              a) a t lette anvendelsen af dette direktiv ved regelmæssige
                                                                                    samråd, specielt o m d e problemer, d e r m å t t e opstå i
                                                                                    praksis m e d anvendelsen af dette direktiv, u d e n a t
                                                                                    T r a k t a t e n s artikel 169 o g 170 berøres heraf
                                                                              b) e f t e r behov a t rådgive Kommissionen o m enhver tilfø­
                                                                                    jelse til eller æ n d r i n g af dette direktiv.
                                                                              2.       Kontaktudvalget består af repræsentanter f o r
                                                                              medlemsstaterne, f o r arbejdsmarkedets p a r t e r o g f o r
                                                                              Kommissionen, som varetager sekretariatsfunktionen.
                                                                               3.      Kontaktudvalget indkaldes til m ø d e af udvalgets
                                                                              f o r m a n d , enten p å dennes eget initiativ eller e f t e r
                                                                              a n m o d n i n g f r a e t af udvalgets medlemmer.
                                       AFSNIT II                                                                    AFSNIT 2
                   AFSLUTTENDE BESTEMMELSER                                                        AFSLUTTENDE BESTEMMELSER
                                       Artikel 12                                                                   Artikel 12
1.       Medlemsstaterne sætter inden d e n 1. j a n u a r 1992                1.      Medlemsstaterne sætter inden d e n 1. j a n u a r 1993
d e nødvendige love o g administrative bestemmelser i                         d e nødvendige love o g administrative bestemmelser i
k r a f t f o r a t e f t e r k o m m e dette direktiv. D e underretter       k r a f t f o r a t e f t e r k o m m e d e t t e direktiv. D e u n d e r r e t t e r
straks Kommissionen herom. D e bestemmelser, d e r                            straks Kommissionen h e r o m .
vedtages i henhold til første afsnit, skal indeholde e n
                                                                               la.       N å r medlemsstaterne vedtager disse bestemmelser,
udtrykkelig henvisning til dette direktiv.
                                                                               henvises d e r deri til dette direktiv, eller d e ledsages v e d
                                                                               offentliggørelsen af e n sådan henvisning. Henvisningens
                                                                               f o r m fastlægges af medlemsstaterne.
2.       Medlemsstaterne meddeler Kommissionen d e                             uændret.
vigtigste nationale retsforskrifter, som d e udsteder p å d e t
o m r å d e , d e r e r o m f a t t e t af dette direktiv.
                                       Artikel 13                                                                   Artikel     13
D e t t e direktiv e r rettet til medlemsstaterne.                            uændret.