CELEX: 62016TA0519
Language: sv
Date: 2017-05-17 00:00:00
Title: Mål T-519/16: Tribunalens dom av den 17 maj 2017 – Piessevaux mot rådet (Personalmål — Tjänstemän — Pensioner — Överföring av pensionsrättigheter till unionens pensionssystem — Förslag om tillgodoräknande av tjänsteår — Artikel 11.2 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna — Nya genomförandebestämmelser — Likabehandling — Förvärvade rättigheter — Berättigad förväntan)

17.7.2017   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 231/22
            
         Tribunalens dom av den 17 maj 2017 – Piessevaux mot rådet
   (Mål T-519/16) (1)
   
   ((Personalmål - Tjänstemän - Pensioner - Överföring av pensionsrättigheter till unionens pensionssystem - Förslag om tillgodoräknande av tjänsteår - Artikel 11.2 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna - Nya genomförandebestämmelser - Likabehandling - Förvärvade rättigheter - Berättigad förväntan))
   (2017/C 231/27)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Sökande: Vincent Piessevaux (Bryssel, Belgien) (ombud: inledningsvis advokaterna D. de Abreu Caldas och J.-N. Louis, därefter J.-N. Louis, och slutligen L. Ponteville)
   
      Svarande: Europeiska unionens råd (ombud: M. Bauer och E. Rebasti,)
   
      Saken
   
   Ansökan som ingetts med stöd av artrikel 270 FEUF i vilken har yrkats ogiltigförklaring av rådets beslut av den 7 oktober 2013 att slutligt, med avseende på unionens pensionssystem, fastställa de pensionsrättigheter som sökanden förvärvat vid överföringen av pensionsrättigheter som han förvärvat innan han trädde i unionstjänst i nationella pensionssystem.
   
      Domslut
   
   
               1)
            
            
               Talan ogillas.
            
         
               2)
            
            
               Vincent Piessevaux ska ersätta rättegångskostnaderna.
            
         
      (1)  EUT C 421 av den 24.11.2014 (Målet registrerades inledningsvis vid Europeiska unionens personaldomstol under målnumret F-91/14 och överfördes tull Europeiska unionens tribunal den 1.9.2016.