CELEX: 62015TN0734
Language: sv
Date: 2015-12-17 00:00:00
Title: Mål T-734/15 P: Överklagande ingett den 17 december 2015 av europeiska kommissionen av den dom som personaldomstolen meddelade den 6 oktober 2015 i mål F-119/14, FE mot kommissionen

22.2.2016   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 68/36
            
         Överklagande ingett den 17 december 2015 av europeiska kommissionen av den dom som personaldomstolen meddelade den 6 oktober 2015 i mål F-119/14, FE mot kommissionen
   (Mål T-734/15 P)
   (2016/C 068/46)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Europeiska kommissionen (ombud: F. Simonetti och G. Gattinara)
   
      Övrig part i målet: FE (Luxemburg, Luxemburg)
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva personaldomstolens dom av den 6 oktober 2015 i mål F-119/14, FE mot kommissionen,
            
         
               —
            
            
               ogilla EF:s talan i mål F-119/14,
            
         
               —
            
            
               fastställa att vardera parten ska bära sina rättegångskostnader avseende förfarandet vid domstolen,
            
         
               —
            
            
               förplikta FE att ersätta rättegångskostnaderna avseende förfarandet vid personaldomstolen.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden tre grunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden: felaktig rättstillämpning och missuppfattning av handlingarna i målet
               
                           —
                        
                        
                           Genom den första grunden gör klaganden gällande att personaldomstolen gjort sig skyldig till flera fall av felaktig rättstillämpning och juryn har missuppfattat handlingarna i målet vid tolkningen och tillämpningen av tillträdeskravet avseende minsta yrkeserfarenhet.
                        
                     
         
               2.
            
            
               Andra grunden: felaktig rättstillämpning
               
                           —
                        
                        
                           Genom den andra grunden gör klaganden gällande att personaldomstolen gjorde sig skyldig till felaktig rättstillämpning då den fann att tillsättningsmyndigheten hade gjort en uppenbart oriktig bedömning.
                        
                     
         
               3.
            
            
               Tredje grunden: felaktig rättstillämpning och åsidosättande av motiveringsskyldigheten
               
                           —
                        
                        
                           Genom den tredje grunden gör klaganden gällande att personaldomstolen gjorde sig skyldig till felaktig rättstillämpning och flera fall av åsidosättande av motiveringsskyldigheten genom att ha förpliktat kommissionen att utge 10 000 euro till sökanden i första instans.