CELEX: 62019CA0463
Language: ro
Date: 2020-11-18 00:00:00
Title: Cauza C-463/19: Hotărârea Curții (Camera întâi) din 18 noiembrie 2020 (cerere de decizie preliminară formulată de Conseil de prud'hommes de Metz – Franța) – Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle/Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle (Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2006/54/CE – Egalitate de șanse și egalitate de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă – Articolele 14 și 28 – Convenție colectivă națională care acordă dreptul la un concediu consecutiv concediului legal de maternitate lucrătoarelor care își cresc ele însele copilul – Excluderea dreptului la acest concediu pentru lucrătorii de sex masculin – Protecția lucrătoarei în ceea ce privește atât consecințele sarcinii, cât și condiția sa de maternitate – Condiții de aplicare)

25.1.2021   
            
            
               RO
            
            
               Jurnalul Oficial al Uniunii Europene
            
            
               C 28/8
            
         
      Hotărârea Curții (Camera întâi) din 18 noiembrie 2020 (cerere de decizie preliminară formulată de Conseil de prud'hommes de Metz – Franța) – Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle/Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle
      (Cauza C-463/19) (1)
      
      (Trimitere preliminară - Politica socială - Directiva 2006/54/CE - Egalitate de șanse și egalitate de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă - Articolele 14 și 28 - Convenție colectivă națională care acordă dreptul la un concediu consecutiv concediului legal de maternitate lucrătoarelor care își cresc ele însele copilul - Excluderea dreptului la acest concediu pentru lucrătorii de sex masculin - Protecția lucrătoarei în ceea ce privește atât consecințele sarcinii, cât și condiția sa de maternitate - Condiții de aplicare)
      (2021/C 28/10)
      Limba de procedură: franceza
      
         Instanța de trimitere
      
      Conseil de prud'hommes de Metz
      
         Părțile din procedura principală
      
      
         Reclamant: Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle
      
         Pârâtă: Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle
      
         cu participarea: Mission nationale de contrôle et d’audit des organismes de sécurité sociale
      
         Dispozitivul
      
      Articolele 14 și 28 din Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă, citite în lumina Directivei 92/85/CEE a Consiliului din 19 octombrie 1992 privind introducerea de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și a sănătății la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează [A zecea directivă specială în sensul articolului 16 alineatul (1) din Directiva 89/391/CEE], trebuie interpretate în sensul că nu se opun dispoziției unei convenții colective naționale care rezervă lucrătoarelor care își cresc ele însele copilul dreptul la un concediu după încheierea concediului legal de maternitate, cu condiția ca acest concediu suplimentar să vizeze protecția lucrătoarelor în ceea ce privește atât consecințele sarcinii, cât și condiția de maternitate a acestora, aspect a cărui verificare este de competența instanței de trimitere, ținând seama, printre altele, de condițiile de acordare a concediului menționat, de modalitățile și de durata sa, precum și de nivelul de protecție juridică aferentă acestuia.
      
         (1)  JO C 280, 19.8.2019.