CELEX: 62018CA0486
Language: sl
Date: 2019-05-08 00:00:00
Title: Zadeva C-486/18: Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 8. maja 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Cour de cassation – Francija) – RE/Praxair MRC SAS (Predhodno odločanje — Socialna politika — Direktiva 96/34/ES — Okvirni sporazum o starševskem dopustu — Klavzula 2, točka 6 — Delavec, ki je zaposlen za nedoločen čas in s polnim delovnim časom ter koristi starševski dopust v obliki krajšega delovnega časa — Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca — Odpravnina in nadomestilo za prezaposlovanje — Načini izračuna — Člen 157 PDEU — Enako plačilo za delavke in delavce — Starševski dopust v obliki krajšega delovnega časa, ki ga v glavnem koristijo delavke — Posredna diskriminacija — Objektivno upravičeni dejavniki, ki nikakor niso povezani z diskriminacijo na podlagi spola — Neobstoj)

8.7.2019   
            
            
               SL
            
            
               Uradni list Evropske unije
            
            
               C 230/18
            
         
      Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 8. maja 2019 (predlog za sprejetje predhodne odločbe Cour de cassation – Francija) – RE/Praxair MRC SAS
      (Zadeva C-486/18) (1)
      
      (Predhodno odločanje - Socialna politika - Direktiva 96/34/ES - Okvirni sporazum o starševskem dopustu - Klavzula 2, točka 6 - Delavec, ki je zaposlen za nedoločen čas in s polnim delovnim časom ter koristi starševski dopust v obliki krajšega delovnega časa - Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca - Odpravnina in nadomestilo za prezaposlovanje - Načini izračuna - Člen 157 PDEU - Enako plačilo za delavke in delavce - Starševski dopust v obliki krajšega delovnega časa, ki ga v glavnem koristijo delavke - Posredna diskriminacija - Objektivno upravičeni dejavniki, ki nikakor niso povezani z diskriminacijo na podlagi spola - Neobstoj)
      (2019/C 230/21)
      Jezik postopka: francoščina
      
         Predložitveno sodišče
      
      Cour de cassation
      
         Stranki v postopku v glavni stvari
      
      
         Tožeča stranka: RE
      
         Tožena stranka: Praxair MRC SAS
      
         Izrek
      
      
                  1.
               
               
                  Klavzulo 2, točka 6, okvirnega sporazuma o starševskem dopustu, ki je bil sklenjen 14. decembra 1995 in je v Prilogi k Direktivi Sveta 96/34/ES z dne 3. junija 1996 o okvirnem sporazumu o starševskem dopustu, sklenjenim med UNICE, CEEP in ETUC, kakor je bila spremenjena z Direktivo Sveta 97/75/ES z dne 15. decembra 1997, je treba razlagati tako, da nasprotuje temu, da se odpravnina in nadomestilo za prezaposlovanje – ki ju je treba izplačati delavcu, zaposlenemu za nedoločen čas in s polnim delovnim časom, ki se mu pogodba o zaposlitvi odpove, medtem ko koristi starševski dopust v obliki krajšega delovnega časa – vsaj deloma določita na podlagi zmanjšanega plačila, ki ga delavec prejme ob odpovedi.
               
            
                  2.
               
               
                  Člen 157 PDEU je treba razlagati tako, da nasprotuje zakonodaji, kakršna je ta v postopku v glavni stvari, ki določa, da če se pogodba o zaposlitvi odpove delavcu, ki je zaposlen za nedoločen čas in s polnim delovnim časom, medtem ko koristi starševski dopust v obliki krajšega delovnega časa, ta delavec prejme odpravnino in nadomestilo za prezaposlovanje, ki sta vsaj deloma določena na podlagi zmanjšanega plačila, ki ga delavec prejme ob odpovedi, kadar se veliko več žensk kot moških odloči izkoristiti starševski dopust v obliki krajšega delovnega časa, različnega obravnavanja, ki iz tega izhaja, pa ni mogoče utemeljiti z objektivno upravičenimi dejavniki, ki niso v nikakršni povezavi z diskriminacijo na podlagi spola.
               
            
         (1)  UL C 352, 1. 10. 2018.