CELEX: 62021CB0226
Language: it
Date: 2021-12-13 00:00:00
Title: Causa C-226/21: Ordinanza della Corte (Ottava Sezione) del 13 dicembre 2021 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n° 1 de Toledo — Spagna) — KQ / Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) (Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Nozione di «condizioni di impiego» – Esenzione da servizi di guardia medica a causa dell’età concessa unicamente ai lavoratori a tempo indeterminato)

14.3.2022   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell’Unione europea
            
            
               C 119/14
            
         
      Ordinanza della Corte (Ottava Sezione) del 13 dicembre 2021 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Contencioso-Administrativo no 1 de Toledo — Spagna) — KQ / Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      (Causa C-226/21) (1)
      
      (Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Clausola 4 - Principio di non discriminazione - Nozione di «condizioni di impiego» - Esenzione da servizi di guardia medica a causa dell’età concessa unicamente ai lavoratori a tempo indeterminato)
      (2022/C 119/19)
      Lingua processuale: lo spagnolo
      
         Giudice del rinvio
      
      Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n. 1 de Toledo
      
         Parti nel procedimento principale
      
      
         Ricorrente: KQ
      
         Convenuto: Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
      
         Dispositivo
      
      La clausola 4 punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che compare in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere interpretata nel senso che osta ad una normativa nazionale in forza della quale il diritto all’esenzione da servizi di guardia è concesso ai lavoratori a tempo indeterminato, con esclusione dei lavoratori a tempo determinato.
      
         (1)  Data di deposito: 8.4.2021.