CELEX: 62005FA0104
Language: cs
Date: 2008-01-31 00:00:00
Title: Věc F-104/05: Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (třetího senátu) ze dne 31. ledna 2008 – Valero Jordana v. Komise (Veřejná služba — Úředníci — Povýšení — Období pro povýšení 2004 — Přidělení prioritních bodů — Použití ustanovení nového služebního řádu)

9.5.2008   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 116/31
            
         Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (třetího senátu) ze dne 31. ledna 2008 – Valero Jordana v. Komise
   (Věc F-104/05) (1)
   
   (Veřejná služba - Úředníci - Povýšení - Období pro povýšení 2004 - Přidělení prioritních bodů - Použití ustanovení nového služebního řádu)
   (2008/C 116/58)
   Jednací jazyk: francouzština
   Účastníci řízení
   
      Žalobce: Gregorio Valero Jordana (Brusel, Belgie) (zástupci: M. Merola a I. van Schendel, advokáti)
   
      Žalovaná: Komise Evropských společenství (zástupci: G. Berscheid a V. Joris, zmocněnci, ve spolupráci s D. Slaterem, advokátem)
   Předmět věci
   Zrušení rozhodnutí Komise o přidělení prioritních bodů žalobci za hodnotící období 2004, jakož i rozhodnutí nepovýšit ho do platové třídy A*12 za totéž hodnotící období
   Výrok rozsudku
   
               1)
            
            
               Rozhodnutí o stanovení celkového počtu bodů G. Valero Jordany za období pro povýšení 2004, jakož i rozhodnutí nepovýšit ho za toto období se zrušují.
            
         
               2)
            
            
               Ve zbývající části se žaloba zamítá.
            
         
               3)
            
            
               Komise Evropských společenství ponese veškeré náklady řízení.
            
         
      (1)  Úř. věst. C 10, 14.1.2006, s. 27 (věc původně zaregistrovaná u Soudu prvního stupně Evropských společenství pod číslem T-394/05 a převedená na Soud pro veřejnou službu Evropské unie usnesením ze dne 15.12.2005).