CELEX: 32004R0029
Language: cs
Date: 2004-01-08 00:00:00
Title: Nařízení Komise (ES) č. 29/2004 ze dne 8. ledna 2004, kterým se přijímá specifikace modulu ad hoc pro rok 2005 o slaďování pracovního a rodinného života stanoveného nařízením Rady (ES) č. 577/98

Důležité právní upozornění

|

32004R0029

Úřední věstník L 005 , 09/01/2004 S. 0057 - 0060

		Nařízení Komise (ES) č. 29/2004ze dne 8. ledna 2004,kterým se přijímá specifikace modulu ad hoc pro rok 2005 o slaďování pracovního a rodinného života stanoveného nařízením Rady (ES) č. 577/98KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství [1], a zejména na čl. 4 odst. 2 uvedeného nařízení,vzhledem k těmto důvodům:(1) Nařízení Komise (ES) č. 246/2003 [2], kterým se přijímá program modulů ad hoc pro roky 2004 až 2006 pro výběrové šetření pracovních sil, zahrnuje modul ad hoc o slaďování pracovního a rodinného života.(2) V souladu s čl. 4 odst. 2 nařízení (ES) č. 577/98 je třeba sestavit pro daný modul podrobný seznam informací zjišťovaných v tomto modulu ad hoc nejméně 12 měsíců před začátkem referenčního období.(3) Je zapotřebí mít obsáhlý a srovnatelný soubor údajů o slaďování pracovního a rodinného života, jak se uvádí ve zvláštní směrnici o "rovnosti mužů a žen" v rámci hlavních směrů zaměstnanosti v roce 2003, které přijala Rada dne 22. července 2003 [3].(4) Opatření upravená v tomto nařízení jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy,PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:Článek 1Podrobný seznam údajů zjišťovaných v roce 2005 v modulu ad hoc je stanoven v příloze tohoto nařízení.Článek 2Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.V Bruselu dne 8. ledna 2004.Za KomisiPedro Solbes Miračlen Komise[1] Úř. věst. L 77, 14.3.1998, s. 3. Nařízení naposledy pozměněné nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 2257/2003 (Úř. věst. L 336, 23.12.2003, s. 6).[2] Úř. věst. L 34, 11.2.2003, s. 3.[3] Úř. věst. L 197, 5.8.2003, s. 13.--------------------------------------------------PŘÍLOHAŠETŘENÍ PRACOVNÍCH SILSpecifikace modulu ad hoc pro rok 2005 o slaďování pracovního a rodinného života1. Dotčené členské státy a regiony: všechny2. Proměnné se kódují takto:Položka | Kód | Popis | Filtr |237 | | Hlavní péče o vlastní děti nebo děti manžela/ky ve věku do 14 let, když osoba pracuje (kromě povinné školní docházky; v normálním týdnu bez školních prázdnin a mimořádných situací) | Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem ve věku do 14 let žijícím v domácnosti a C24 = 1, 2 |1 | Služby péče o dítě (včetně placených pečovatelů o dítě), předškolní zařízení |2 | Partner, který žije v domácnosti |3 | Příbuzní/sousedé/známí (neplacení) |4 | Žádná péče o dítě |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |238 | | Osoba pečuje pravidelně o jiné děti ve věku do 14 let nebo o nemocné, invalidní, starší příbuzné/známé ve věku 15 let a starší, kteří potřebují péči | Každý ve věku 15 až 64 let |1 | Ano, o jiné děti ve věku do 14 let |2 | Ano, o příbuzné/známé ve věku 15 a starší, kteří potřebují péči |3 | Ano, o jiné děti ve věku do 14 let a o příbuzné/známé ve věku 15 a starší, kteří potřebují péči |4 | Ne |9 | Nehodí se (osoba je mladší než 15 nebo starší než 64 let) |Nevyplněno | Žádná odpověď |239 | | Přeje si změnit uspořádání svého pracovního života a své pečovatelské povinnosti | Každý ve věku 15 až 64 let a ((má alespoň jedno vlastní nebo partnerovo dítě ve věku do 14 let žijící v domácnosti) nebo (C238 = 1, 2, 3)) |1 | Ne |2 | Přeje si pracovat nebo více pracovat (a zkrátit dobu pečování) |3 | Přeje si pracovat méně a mít tak více času na pečování |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |240 | | Hlavní důvod (spojený s péčí o dítě), proč nepracuje nebo nepracuje více | C239 = 2 a ((má alespoň jedno vlastní nebo partnerovo dítě ve věku do 14 let žijící v domácnosti) nebo (C238 = 1, 3)) |1 | Služby péče o dítě během dne nejsou nabízeny |2 | Služby péče o dítě v určité době nejsou nabízeny |3 | Služby péče o dítě během dne a v určité době nejsou nabízeny |4 | Služby péče o dítě jsou příliš drahé |5 | Nabízené služby péče o dítě nejsou dostatečně kvalitní |6 | Jiné důvody nesouvisející s nedostatkem vhodných služeb péče o dítě |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |241 | | Během školních prázdnin nebo když jsou zařízení péče o dítě zavřená nebo když má pečující osoba dovolenou: osoba si v posledních 12 měsících vzala volné dny nebo snížila počet odpracovaných hodin nebo přizpůsobila si práci, aby pečovala o dítě | Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem ve věku do 14 let žijícím v domácnosti a C24 = 1, 2 |1 | Ne |2 | Ano, protože jiné služby péče o dítě během dne nebyly nabízeny |3 | Ano, protože jiné služby péče o dítě v určité době nebyly nabízeny |4 | Ano, protože jiné služby péče o dítě byly příliš drahé |5 | Ano, protože jiné služby péče o dítě nebyly dostatečně kvalitní |6 | Ano, vždy z jiných důvodů |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |242 | | Hlavní důvod (spojený s péčí o nemocné, invalidní, staré příbuzné/známé ve věku 15 let a starší, kteří potřebují péči), proč nepracuje nebo nepracuje více | C239 = 2 a (C238 = 2, 3) |1 | Pečovatelské služby během dne nejsou nabízeny |2 | Pečovatelské služby v určité době nejsou nabízeny |3 | Pečovatelské služby během dne a v určité době nejsou nabízeny |4 | Pečovatelské služby jsou příliš drahé |5 | Nabízené pečovatelské služby nejsou dostatečně kvalitní |6 | Jiné důvody nesouvisející s nedostatkem vhodných pečovatelských služeb |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |243 | | Možnost posunout začátek a/nebo konec pracovní doby z rodinných důvodů (alespoň o jednu hodinu) | Každý ve věku 15 až 64 let a C24 = 1, 2 |1 | Obecně možné |2 | Málokdy možné |3 | Nemožné |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |244 | | Možnost uspořádat si pracovní dobu tak, aby bylo možné brát si celé dny volno z rodinných důvodů (ne však čerpat dovolenou na zotavenou nebo zvláštní dovolenou) | Každý ve věku 15 až 64 let a C24 = 1, 2 |1 | Obecně možné |2 | Málokdy možné |3 | Nemožné |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |245 | | Volno z práce čerpané během posledních 12 měsíců z důvodu nemoci v rodině nebo mimořádné situace (bez dovolené na zotavenou) | Každý ve věku 15 až 64 let a C24 = 1, 2 |1 | Ne |2 | Ano, pracovní volno s náhradou mzdy |3 | Ano, pracovní volno bez náhrady mzdy |4 | Ano, vždy řešeno jinak |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |246 | | Rodičovská dovolená (nařízení Rady 96/34/ES (Úř. věst. L 145, 19.6.1996, s. 4)) čerpaná během posledních 12 měsíců kvůli vlastním dětem žijícím v domácnosti | Každý ve věku 15 až 64 let |1 | Ne |2 | Ano, čerpána najednou po celou pracovní dobu a s náhradou mzdy | V případě C246/247 mohou země filtrovat otázky podle vnitrostátních právních předpisů pro rodičovskou dovolenou. Vyřazené dílčí soubory budou kódovány v příslušných kategoriích |3 | Ano, čerpána najednou po celou pracovní dobu a bez náhrady mzdy |4 | Ano, čerpána po části pracovní doby a s náhradou mzdy |5 | Ano, čerpána po části pracovní doby a bez náhrady mzdy |6 | Ano, čerpána jinak nebo kombinací a s náhradou mzdy |7 | Ano, čerpána jinak nebo kombinací a bez náhrady mzdy |9 | Nehodí se (nezahrnuto ve filtru) |Nevyplněno | Žádná odpověď |247 | | Hlavní důvod, proč nebyla za posledních 12 měsíců čerpána rodičovská dovolená kvůli vlastním dětem žijícím v domácnosti | C246 = 1 |1 | Neměl právní nárok na čerpání rodičovské dovolené |2 | Rodičovská dovolená je poskytována bez náhrady mzdy nebo s nízkou náhradou |3 | Nedostatečná pružnost ve volbě období rodičovské dovolené |4 | Nepříznivý dopad na sociální zabezpečení |5 | Nepříznivý dopad na kariéru/nepříznivý dojem na zaměstnavatele |6 | Zřeknutí se rodičovské dovolené z jiných důvodů než uvedených v bodech 2 až 5 |7 | Jiný důvod |9 | Nehodí se (C246 se nerovná 1) |Nevyplněno | Žádná odpověď |--------------------------------------------------