CELEX: 62019TN0679
Language: el
Date: 2019-10-04 00:00:00
Title: Υπόθεση T-679/19: Προσφυγή της 4ης Οκτωβρίου 2019 – Αργυράκη κατά Επιτροπής

25.11.2019   
            
            
               EL
            
            
               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
            
            
               C 399/100
            
         
      Προσφυγή της 4ης Οκτωβρίου 2019 – Αργυράκη κατά Επιτροπής
      (Υπόθεση T-679/19)
      (2019/C 399/118)
      Γλώσσα διαδικασίας: η γαλλική
      
         Διάδικοι
      
      
         Προσφεύγουσα: Βασιλεία Αργυράκη (Βρυξέλλες, Βέλγιο) (εκπρόσωπος: N. de Montigny, δικηγόρος)
      
         Καθής: Ευρωπαϊκή Επιτροπή
      
         Αιτήματα
      
      Η προσφεύγουσα ζητεί από το Γενικό Δικαστήριο:
      
                  —
               
               
                  να ακυρώσει την απόφαση της 30ής Νοεμβρίου 2018 την οποία έλαβε το PMO σχετικά με τον τρόπο κατά τον οποίο πρόκειται να υπολογισθούν τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, και, γενικότερα, σχετικά με τον τρόπο κατά τον οποίο πρόκειται να εφαρμοσθούν οι κανόνες που προβλέπονται από τον Κανονισμό Υπηρεσιακής Καταστάσεως ως προς τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα σε σχέση με την προσφεύγουσα κατά τη συνταξιοδότησή της·
               
            
                  —
               
               
                  να καταδικάσει την καθής στα δικαστικά έξοδα.
               
            
         Λόγοι ακυρώσεως και κύρια επιχειρήματα
      
      Προς στήριξη της προσφυγής της κατά της προαναφερθείσας αποφάσεως του PMO (Γραφείου «Διαχείριση και Εκκαθάριση των Ατομικών Δικαιωμάτων»), η προσφεύγουσα προβάλλει τρεις λόγους.
      
                  1.
               
               
                  Με τον πρώτο λόγο προβάλλεται μη τήρηση των διδαγμάτων που απορρέουν από τη νομολογία Torné (απόφαση της 14ης Δεκεμβρίου 2018, Torné κατά Επιτροπής, T-128/17, EU:T:2018:969).
               
            
                  2.
               
               
                  Με τον δεύτερο λόγο προβάλλεται παράβαση των άρθρων 21 και 22 του παραρτήματος XIII του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
               
            
                  3.
               
               
                  Με τον τρίτο λόγο προβάλλεται άνιση μεταχείριση.