CELEX: 62020TN0338
Language: sk
Date: 2020-05-27 00:00:00
Title: Vec T-338/20: Žaloba podaná 27. mája 2020 – KI/eu-LISA

24.8.2020   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 279/42
            
         
      Žaloba podaná 27. mája 2020 – KI/eu-LISA
      (Vec T-338/20)
      (2020/C 279/55)
      Jazyk konania: angličtina
      
         Účastníci konania
      
      
         Žalobca: KI (v zastúpení: L. Levi a M. Vandenbussche, advokáti)
      
         Žalovaná: Európska agentúra na prevádzkové riadenie rozsiahlych informačných systémov v priestore slobody, bezpečnosti a spravodlivosti
      
         Návrhy
      
      Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
      
                  —
               
               
                  zrušil rozhodnutie z 15. júla 2019 o preradení žalobcu na iné pracovné miesto;
               
            
                  —
               
               
                  v prípade potreby zrušil rozhodnutie zo 17. februára 2020 o zamietnutí sťažnosti žalobcu;
               
            
                  —
               
               
                  rozhodol o náhrade jemu vzniknutej nemajetkovej ujmy vo výške 10 000 eur a
               
            
                  —
               
               
                  zaviazal žalovanú na náhradu všetkých trov konania.
               
            
         Dôvody a hlavné tvrdenia
      
      Na podporu svojej žaloby uvádza žalobca štyri žalobné dôvody.
      
                  1.
               
               
                  Prvý žalobný dôvod vychádza z protiprávnosti rozhodnutia výkonného riaditeľa z 25. júna 2019, ktoré bolo potvrdené a doplnené rozhodnutím výkonného riaditeľa z 29. augusta 2019, v rozsahu, v akom odporuje požiadavkám na spravodlivé a transparentné porovnanie zásluh, zásade zákazu diskriminácie, článku 41 Charty a záujmu služby.
               
            
                  2.
               
               
                  Druhý žalobný dôvod vychádza z toho, že rozhodnutie o preradení zjavne odporuje záujmom služby a zásade rovnocennosti pracovných miest.
               
            
                  3.
               
               
                  Tretí žalobný dôvod vychádza z porušenia práva byť vypočutý, povinnosti uviesť odôvodnenie a článku 41 Charty.
               
            
                  4.
               
               
                  Štvrtý žalobný dôvod vychádza z porušenia povinnosti riadnej starostlivosti a článku 31 ods. 2 Charty, článku 1e Služobného poriadku, smernice 2003/88/ES o niektorých aspektoch organizácie pracovného času a zásady zákazu diskriminácie.