CELEX: 62007CA0415
Language: lv
Date: 2009-04-02 00:00:00
Title: lieta C-415/07: Tiesas (otrā palāta) 2009. gada 2. aprīļa spriedums (Tribunale ordinario di Nocera Inferiore (Itālija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Lodato Gennaro & C. SpA/Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), SCCI (Valsts atbalsts nodarbinātībai — Pamatnostādnes attiecībā uz atbalstu nodarbinātībai — Valstu reģionālā atbalsta pamatnostādnes — Regula (EK) Nr. 2204/2002 — Darba vietu izveidošanas jēdziens — Darba vietu skaita palielināšanas aprēķināšana)

20.6.2009   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 141/10
            
         Tiesas (otrā palāta) 2009. gada 2. aprīļa spriedums (Tribunale ordinario di Nocera Inferiore (Itālija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) — Lodato Gennaro & C. SpA/Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), SCCI
   (lieta C-415/07) (1)
   
   (Valsts atbalsts nodarbinātībai - Pamatnostādnes attiecībā uz atbalstu nodarbinātībai - Valstu reģionālā atbalsta pamatnostādnes - Regula (EK) Nr. 2204/2002 - “Darba vietu izveidošanas” jēdziens - Darba vietu skaita palielināšanas aprēķināšana)
   2009/C 141/15
   Tiesvedības valoda — itāļu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   Tribunale ordinario di Nocera Inferiore
   
      Lietas dalībnieki pamata procesā
   
   Prasītājs: Lodato Gennaro & C. SpA
   Atbildētāji: Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), SCCI
   
      Priekšmets
   
   Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Tribunale ordinario di Nocera Inferiore — Komisijas 2002. gada 12. decembra Regulas Nr. 2204/2002 par EK līguma 87. un 88. panta piemērošanu attiecībā uz valsts atbalstu nodarbinātībai (OV L 337, 3. lpp.) interpretācija — Nosacījumu, kas vajadzīgi, lai iegūtu valsts atbalstu, izpildes pārbaude — Darba vietu palielināšanās pārbaude — Aprēķināšanas metode
   
      Rezolutīvā daļa:
   
   pārbaudot, vai ir noticis darba vietu skaita pieaugums, Pamatnostādnes attiecībā uz atbalstu nodarbinātībai ir jāinterpretē tādējādi, ka ir jāsalīdzina vidējais gada darba vienību skaits gadā pirms jaunu darbinieku pieņemšanas darbā ar vidējo gada darba vienību skaitu gadā pēc jaunu darbinieku pieņemšanas darbā.
   
      (1)  OV C 283, 24.11.2007.