CELEX: 62018CA0254
Language: lt
Date: 2019-04-11 00:00:00
Title: Byla C-254/18: 2019 m. balandžio 11 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Conseil d'État (Prancūzija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Syndicat des cadres de la sécurité intérieure/Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Direktyva 2003/88/EB — Darbo laiko organizavimas — Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga — Maksimalus savaitės darbo laikas — Pamatinis laikotarpis — Slankusis ar fiksuotasis pobūdis — Leidžianti nukrypti nuostata — Policijos pareigūnai)

17.6.2019   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 206/14
            
         
      2019 m. balandžio 11 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Conseil d'État (Prancūzija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) Syndicat des cadres de la sécurité intérieure/Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics
      (Byla C-254/18) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Direktyva 2003/88/EB - Darbo laiko organizavimas - Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga - Maksimalus savaitės darbo laikas - Pamatinis laikotarpis - Slankusis ar fiksuotasis pobūdis - Leidžianti nukrypti nuostata - Policijos pareigūnai)
      (2019/C 206/16)
      Proceso kalba: prancūzų
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      Conseil d'État
      
         Šalys pagrindinėje byloje
      
      
         Ieškovė: Syndicat des cadres de la sécurité intérieure
      
         Atsakovai: Premier ministre, Ministre de l'Intérieur, Ministre de l'Action et des Comptes publics
      
      
         Rezoliucinė dalis
      
      2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 6 straipsnio b punktą, 16 straipsnio b punktą ir 19 straipsnio pirmą pastraipą reikia aiškinti taip, kad jais nėra draudžiami nacionalinės teisės aktai, kuriuose, kiek tai susiję su vidutiniu savaitės darbo laiko apskaičiavimu, numatyti pamatiniai laikotarpiai, kurie prasideda ir baigiasi nustatytomis kalendorinėmis datomis, jeigu tokiuose teisės aktuose yra numatyti mechanizmai, kurie leidžia užtikrinti, kad vidutinė 48 valandų maksimalaus savaitės darbo laiko trukmė nėra viršijama per kiekvieną šešių mėnesių laikotarpį tarp dviejų vienas po kito einančių pamatinių laikotarpių.
      
         (1)  OL C 211, 2018 6 18.