CELEX: C2004/228/57
Language: it
Date: 2004-09-11 00:00:00
Title: Causa C-294/04: Domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dal Juzgado de lo Social n. 30 di Madrid con ordinanza 5 luglio 2004 nel procedimento C. Sarkatzis Herrero contro Instituto Madrileño de la Salud

11.9.2004   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 228/28
            
         Domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dal Juzgado de lo Social n. 30 di Madrid con ordinanza 5 luglio 2004 nel procedimento C. Sarkatzis Herrero contro Instituto Madrileño de la Salud
   (Causa C-294/04)
   (2004/C 228/57)
   Con ordinanza 5 luglio 2004, pervenuta nella cancelleria della Corte il 12 luglio 2004, nel procedimento C. Sarkatzis Herrero contro Instituto Madrileño de la Salud, il Juzgado de lo Social n. 30 di Madrid ha sottoposto alla Corte di giustizia delle Comunità europee le seguenti questioni pregiudiziali:
   
               1)
            
            
               Se le disposizioni comunitarie in materia di congedo di maternità e di parità di trattamento tra uomo e donna nell'accesso al lavoro debbano essere interpretate nel senso che una donna che benefici del congedo di maternità e che in tale situazione ottenga un posto nel pubblico impiego debba godere degli stessi diritti di cui godono gli altri candidati che hanno superato il concorso di accesso ai pubblici uffici.
            
         
               2)
            
            
               Se, indipendentemente da ciò che può accadere nel caso di una funzionaria che acceda per la prima volta all'impiego, qualora il rapporto di lavoro sia in corso, benché sospeso in virtù del godimento del congedo di maternità, l'accesso allo status di funzionaria di ruolo o a tempo indeterminato rappresenti uno dei diritti di promozione nell'impiego il cui carattere effettivo non può essere pregiudicato dal fatto che la persona si trovi in congedo di maternità.
            
         
               3)
            
            
               Se concretamente, nell'applicare le citate disposizioni, in particolare quelle relative alla parità di trattamento tra uomo e donna nell'accesso al lavoro o una volta ottenuto quest'ultimo, la funzionaria interinale che si trovi in congedo di maternità nel momento dell'ottenimento del posto definitivo abbia diritto ad entrare in servizio presso tale posto e ad acquisire lo status di funzionario, con i diritti inerenti a tale status, tra cui quello relativo all'inizio della carriera professionale e al calcolo dell'anzianità, tutto a partire da quello stesso momento e a parità di condizioni con gli altri candidati che abbiano ottenuto un posto, a prescindere dal fatto che, ai sensi delle norme di diritto interno applicabili, l'esercizio dei diritti connessi all'effettiva prestazione del servizio possa rimanere eventualmente in sospeso fino all'inizio reale della prestazione.