CELEX: 62015CN0508
Language: lv
Date: 2015-09-24 00:00:00
Title: Lieta C-508/15: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2015. gada 24. septembrī iesniedza Verwaltungsgericht Berlin (Vācija) – Sidika Ucar/Land Berlin

18.1.2016   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 16/15
            
         Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2015. gada 24. septembrī iesniedza Verwaltungsgericht Berlin (Vācija) – Sidika Ucar/Land Berlin
   
   (Lieta C-508/15)
   (2016/C 016/18)
   Tiesvedības valoda – vācu
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Verwaltungsgericht Berlin
   
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītāja: Sidika Ucar
   
   
      Atbildētāja: Land Berlin
   
   
      Prejudiciālie jautājumi
   
   
               1)
            
            
               Vai Asociācijas padomes 1980. gada 19. septembra Lēmuma Nr. 1/80 7. panta pirmās daļas pirmais ievilkums ir interpretējams tādējādi, ka faktiskie nosacījumi ir izpildīti arī tādā gadījumā, ja pirms laikposma, kad likumīgi nodarbināta darba ņēmēja, kas ir Turcijas valstspiederīgais, ģimenes loceklis pie viņa likumīgi ir dzīvojis trīs gadus, ir bijis laikposms, kurā persona, kurai ir tiesības uz apvienošanos, pēc šā noteikuma izpratnē atļautas ģimenes locekļa pievienošanās dalībvalstī nav bijis likumīgi nodarbināta darba ņēmēja statusā?
            
         
               2)
            
            
               Vai Lēmuma Nr. 1/80 7. panta pirmā daļa ir interpretējama tādējādi, ka uzturēšanās atļaujas pagarināšana ir saprotama kā šajā noteikumā paredzētā atļauja pievienoties likumīgi nodarbinātam darba ņēmējam, kas ir Turcijas valstspiederīgais, ja attiecīgais ģimenes loceklis kopš šā noteikuma izpratnē atļautas pievienošanās nepārtraukti dzīvo kopā ar darba ņēmēju, kas ir Turcijas valstspiederīgais, bet kurš pēc starplaikā izbeigtām darba tiesiskām attiecībām tikai uzturēšanās atļaujas pagarināšanas brīdī atkal ir likumīgi nodarbināts dalībvalstī?