CELEX: 62014TN0792
Language: sv
Date: 2014-12-05 00:00:00
Title: Mål T-792/14 P: Överklagande ingett den 5 december 2014 av Eric Vanhalewyn av den dom som personaldomstolen meddelade den 25 september 2014 i mål F-101/13, Osorio m.fl. mot Europeiska utrikestjänsten

9.2.2015   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 46/57
            
         Överklagande ingett den 5 december 2014 av Eric Vanhalewyn av den dom som personaldomstolen meddelade den 25 september 2014 i mål F-101/13, Osorio m.fl. mot Europeiska utrikestjänsten
   (Mål T-792/14 P)
   (2015/C 046/73)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Eric Vanhalewyn (Grand Baie, Mauritius) (ombud: advokaterna S. Orlandi och T. Martin)
   
      Övrig part i målet: Europeiska utrikestjänsten
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva den dom som Europeiska unionens personaldomstol (tredje avdelningen) meddelade den 25 september 2014 i mål F-87/12 (Osorio m.fl. mot Europeiska utrikestjänsten),
            
         
               —
            
            
               avgöra målet och därvid
               
                           —
                        
                        
                           ogiltigförklara det omtvistade beslutet,
                        
                     
                           —
                        
                        
                           förplikta Europeiska utrikestjänsten att ersätta rättegångskostnaderna i båda instanserna.
                        
                     
         
      Grunder och huvudargument
   
   Den framgår av överklagandeskriften att klaganden yrkar upphävande av den dom som personaldomstolen (tredje avdelningen) meddelade den 25 september 2014 i mål F-101/13 Osorio m.fl. mot Europeiska utrikestjänsten.
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden tre grunder.
   
               1.
            
            
               Den första grunden avser felaktig rättstillämpning genom att personaldomstolen fann dels att Europeiska utrikestjänstens underlåtelse att anta allmänna bestämmelser i enlighet med artikel 10 i bilaga X till tjänsteföreskrifterna för Europeiska unionens tjänstemän (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) motiverades av att Europeiska utrikestjänsten alltjämt befann sig i, vad gäller tillämpningen av den bestämmelsen, en anpassningsperiod, dels att åsidosättandet av skyldigheten anta allmänna bestämmelser endast med framgång kan åberopas av klaganden om denne visar att tillsättningsmyndigheten tillämpade bestämmelsen på ett godtyckligt sätt.
            
         
               2.
            
            
               Den andra grunden avser felaktig rättstillämpning genom att personaldomstolen fann att Europeiska utrikestjänsten vederbörligen hade motiverat det ifrågasatta beslutet, trots att skälen till att tillsättningsmyndigheten förkastade personalkommitténs negativa yttrande inte framgår.
            
         
               3.
            
            
               Den tredje grunden avser felaktig rättstillämpning genom att personaldomstolen fann att tillsättningsmyndigheten i avsaknad av allmänna bestämmelser kunde beakta andra parametrar än dem som anges i tjänsteföreskrifterna för att bedöma svårighetsgraden med avseende på levnadsvillkoren för Europeiska unionens anställda med arbetsort utanför Europeiska unionen.