CELEX: 62016CA0306
Language: lt
Date: 2017-11-09 00:00:00
Title: Byla C-306/16: 2017 m. lapkričio 9 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal da Relação do Porto (Portugalija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) António Fernando Maio Marques da Rosa / Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą — Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga — Direktyva 2003/88/ES — 5 straipsnis — Savaitės poilsio laikas — Nacionalinės teisės aktai, kuriuose numatyta bent viena poilsio diena per septynių dienų laikotarpį — Laikotarpiai, per kuriuos dirbama daugiau nei šešias dienas iš eilės)

8.1.2018   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 5/10
            
         2017 m. lapkričio 9 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal da Relação do Porto (Portugalija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) António Fernando Maio Marques da Rosa / Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA
   
   (Byla C-306/16) (1)
   
   ((Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga - Direktyva 2003/88/ES - 5 straipsnis - Savaitės poilsio laikas - Nacionalinės teisės aktai, kuriuose numatyta bent viena poilsio diena per septynių dienų laikotarpį - Laikotarpiai, per kuriuos dirbama daugiau nei šešias dienas iš eilės))
   (2018/C 005/13)
   Proceso kalba: portugalų
   
      Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
   
   
      Tribunal da Relação do Porto
   
   
      Šalys pagrindinėje byloje
   
   
      Ieškovas: António Fernando Maio Marques da Rosa
   
      Atsakovė: Varzim Sol – Turismo, Jogo e Animação, SA
   
   
      Rezoliucinė dalis
   
   1993 m. lapkričio 23 d. Tarybos direktyvos 93/104/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų, iš dalies pakeistos 2000 m. birželio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2000/34/EB, 5 straipsnis ir 2003 m. lapkričio 4 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2003/88/EB dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų 5 straipsnio pirma pastraipa aiškintini kaip nereikalaujantys, kad minimalus 24 valandų nepertraukiamas savaitės poilsio laikas, į kurį darbuotojas turi teisę, būtų suteikiamas vėliausiai dieną, einančią po šešių iš eilės dirbtų dienų, bet reikalaujantys, kad jis būtų suteiktas per kiekvieną septynių dienų laikotarpį.
   
      (1)  OL C 326, 2016 9 5.