CELEX: C2004/228/57
Language: sv
Date: 2004-09-11 00:00:00
Title: Mål C-294/04: Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Juzgado de lo Social n° 30 av den 5 juli 2004 i målet mellan Carmen Sarkatzis och Instituto Madrileño de la Salud

11.9.2004   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 228/28
            
         Begäran om förhandsavgörande enligt beslut av Juzgado de lo Social no 30 av den 5 juli 2004 i målet mellan Carmen Sarkatzis och Instituto Madrileño de la Salud
   (Mål C-294/04)
   (2004/C 228/57)
   Juzgado de lo Social no 30 begär genom beslut av den 5 juli 2004, vilket inkom till domstolens kansli den 12 juli 2004, att Europeiska gemenskapernas domstol skall meddela ett förhandsavgörande i målet mellan Carmen Sarkatzis och Instituto Madrileño de la Salud beträffande följande frågor:
   
               1.
            
            
               Skall gemenskapsbestämmelserna om föräldraledighet och likabehandling mellan kvinnor och män vid tillträde till anställning tolkas så, att en kvinna som är föräldraledig och som i denna situation erhåller en tjänst i offentlig verksamhet skall tillerkännas samma rättigheter som övriga sökande som har klarat antagningsprovet för tjänsten i offentlig verksamhet?
            
         
               2.
            
            
               Oberoende av vad som skulle gälla i ett fall där en kvinnlig arbetstagare tillträder en tjänst för första gången och där ett anställningsförhållande föreligger, vilket dock är tillfälligt upphävt till följd av föräldraledighet, utgör möjligheten för en kvinnlig arbetstagare att få tillgång till en fast anställning eller en anställning av fast karaktär en av de rättigheter till befordran i tjänsten som inte får påverkas av att hon är föräldraledig?
            
         
               3.
            
            
               Har en kvinna som är tillfälligt anställd och som under sin föräldraledighet erhåller en fast tjänst, faktiskt rätt att med tillämpning av ovannämnda bestämmelser – i synnerhet de som avser likabehandling mellan kvinnor och män vid tillträde till anställning eller när sådan tillträde väl erhållits – tillträda sin administrativa tjänst och från denna tidpunkt erhålla ställning av tjänsteman med de rättigheter som följer därav, såsom inledande av yrkeskarriären och beräkning av tjänsteår, på samma villkor som övriga sökande som har erhållit en tjänst, oberoende av att utövandet av de rättigheter som är knutna till det faktiska utförandet av arbete enligt tillämpliga bestämmelser i den interna rättsordningen i förekommande fall kan upphävas tillfälligt fram till dess att arbetet verkligen påbörjas?