CELEX: C2006/212/85
Language: cs
Date: 2006-09-02 00:00:00
Title: Věc F-68/06: Žaloba podaná dne 22. června 2006 – Bakema v. Komise

2.9.2006   
            
            
               CS
            
            
               Úřední věstník Evropské unie
            
            
               C 212/48
            
         Žaloba podaná dne 22. června 2006 – Bakema v. Komise
   (Věc F-68/06)
   (2006/C 212/85)
   Jednací jazyk: angličtina
   Účastníci řízení
   
      Žalobce: Reint Jacob Bakema (Zuidlaren, Nizozemsko) (zástupce: L. Rijpkema, advokát)
   
      Žalovaná: Komise Evropských společenství
   Návrhová žádání žalobce
   
               —
            
            
               Zrušit rozhodnutí Orgánu oprávněného k uzavírání pracovních smluv (OOUS) ze dne 22. března 2006;
            
         
               —
            
            
               nařídit OOUS zaměstnat žalobce ve funkční skupině IV, platové třídě 16;
            
         
               —
            
            
               prohlásit, že žalobci musí být vyplacena odpovídající částka ve formě náhrady škody.
            
         Žalobní důvody a hlavní argumenty
   Žalobce, bývalý člen tzv. místního technického pomocného personálu (ALAT), byl přijat do zaměstnání jako smluvní zaměstnanec a zařazen do funkční skupiny IV, platové třídy 14.
   Ve své žalobě žalobce tvrdí, že žalovaná nesprávně použila relevantní právní úpravu, zejména čl. 82 odst. 2 písm. c) pracovního řádu ostatních zaměstnanců (PŘOZ) a článek 2 obecných prováděcích ustanovení (OPU) 49-2004. Žalobce tvrdí, že výklad pojmu „diploma“ žalované obsaženého v těchto článcích je nesprávný a subjektivní. Při výpočtu jeho pracovních zkušeností měla žalovaná vzít v úvahu všechny činnosti, které žalobce vykovával po získání svého „kandidaatsdiploma“.
   Žalobce dále tvrdí, že, i když byl členem ALAT před přijetím do zaměstnání jako smluvní zaměstnanec, zásada stanovená v článku 86 PŘOZ by se měla na jeho případ použít. Podle této zásady je-li zaměstnanec přeřazen na jiné pracovní místo v rámci funkční skupiny, nesmí být zařazen do nižší platové třídy nebo platového stupně, než v jeho bývalém pracovním místě.