CELEX: 62012CA0089
Language: sk
Date: 2013-04-25 00:00:00
Title: Vec C-89/12: Rozsudok Súdneho dvora (štvrtá komora) z  25. apríla 2013 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Hof van Cassatie van België — Belgicko) — Rose Marie Bark/Galileo Joint Undertaking, v likvidácii [Spoločné podniky — Pracovné zmluvy uzatvárané so zamestnancami — Podmienky zamestnávania — Nariadenie (ES) č. 876/2002]

15.6.2013   
            
            
               SK
            
            
               Úradný vestník Európskej únie
            
            
               C 171/9
            
         Rozsudok Súdneho dvora (štvrtá komora) z 25. apríla 2013 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Hof van Cassatie van België — Belgicko) — Rose Marie Bark/Galileo Joint Undertaking, v likvidácii
   (Vec C-89/12) (1)
   
   (Spoločné podniky - Pracovné zmluvy uzatvárané so zamestnancami - Podmienky zamestnávania - Nariadenie (ES) č. 876/2002)
   2013/C 171/15
   Jazyk konania: holandčina
   
      Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
   
   Hof van Cassatie van België
   
      Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
   
   
      Žalobkyňa: Rose Marie Bark
   
      Žalovaný: Galileo Joint Undertaking, v likvidácii
   
      Predmet veci
   
   Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Hof van Cassatie van België — Výklad článku 11 ods. 2 stanov spoločného podniku Galileo, ktoré sú prílohou nariadenia Rady (ES) č. 876/2002 z 21. mája 2002, ktorým sa zakladá spoločný podnik Galileo (Ú. v. ES L 138, s. 1; Mim. vyd. 13/029, s. 477) — Pracovné zmluvy uzatvorené so zamestnancami na dobu určitú — Zmluvy, na ktoré sa uplatňujú „podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie“ — Obligatórne uplatňovanie ustanovení služobného poriadku úradníkov týkajúcich sa mzdových podmienok
   
      Výrok rozsudku
   
   Článok 11 ods. 2 stanov spoločného podniku Galileo, ktoré sú prílohou nariadenia Rady (ES) č. 876/2002 z 21. mája 2002, ktorým sa zakladá spoločný podnik Galileo, zmeneného a doplneného nariadením Rady (ES) č. 1943/2006 z 12. decembra 2006, sa má vykladať v tom zmysle, že podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev a konkrétne mzdové podmienky, ktoré sú súčasťou týchto podmienok, sa neuplatnia na zamestnancov spoločného podniku Galileo, ktorí majú pracovnú zmluvu na dobu určitú.
   
      (1)  Ú. v. EÚ C 133, 5.5.2012.