CELEX: 62017CA0699
Language: bg
Date: 2019-04-04 00:00:00
Title: Дело C-699/17: Решение на Съда (девети състав) от 4 април 2019 г. (преюдициално запитване от Verwaltungsgerichtshof — Австрия) — производство, образувано по жалба на Allianz Vorsorgekasse AG (Преюдициално запитване — Обществени поръчки — Сключване на осигурителни договорис професионален осигурителен фонд, натоварен с управлението на професионални солидарни вноски — Сключване, което се нуждае от съгласието на работниците и служителите или на техните представители — Директива 2014/24/ЕС — Членове 49 и 56 ДФЕС — Принципи на равно третиране и на недопускане на дискриминация — Задължение за прозрачност)

17.6.2019   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 206/11
            
         
      Решение на Съда (девети състав) от 4 април 2019 г. (преюдициално запитване от Verwaltungsgerichtshof — Австрия) — производство, образувано по жалба на Allianz Vorsorgekasse AG
      (Дело C-699/17) (1)
      
      (Преюдициално запитване - Обществени поръчки - Сключване на осигурителни договорис професионален осигурителен фонд, натоварен с управлението на професионални солидарни вноски - Сключване, което се нуждае от съгласието на работниците и служителите или на техните представители - Директива 2014/24/ЕС - Членове 49 и 56 ДФЕС - Принципи на равно третиране и на недопускане на дискриминация - Задължение за прозрачност)
      (2019/C 206/12)
      Език на производството: немски
      
         Запитваща юрисдикция
      
      Verwaltungsgerichtshof
      
         Страна в главното производство
      
      Allianz Vorsorgekasse AG
      
         В присъствието на: Bundestheater-Holding GmbH, Burgtheater GmbH, Wiener Staatsoper GmbH, Volksoper Wien GmbH, ART for ART Theaterservice GmbH, fair-finance Vorsorgekasse AG
      
         Диспозитив
      
      Членове 49 и 56 ДФЕС, принципите на равно третиране и на недопускане на дискриминация и задължението за прозрачност трябва да се тълкуват в смисъл, че са приложими към сключването на осигурителен договор между работодател, публичноправен орган, и професионален осигурителен фонд за управлението и инвестирането на вноски, предназначени за финансиране на обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение, плащани на работниците и служителите на този работодател, макар сключването на такъв договор да не произтича само от волята на работодателя, а да изисква съгласието или на работниците и служителите, или на съвета на техните представители.
      
         (1)  ОВ C 104, 19.3.2018 г.