CELEX: C2005/031/27
Language: it
Date: 2005-02-05 00:00:00
Title: Causa C-499/04: Domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dal Landesarbeitsgericht Düsseldorf con ordinanza 8 ottobre 2004 nel procedimento sig. Hans Werhof contro Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG.

5.2.2005   
            
            
               IT
            
            
               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea
            
            
               C 31/13
            
         Domanda di pronuncia pregiudiziale, proposta dal Landesarbeitsgericht Düsseldorf con ordinanza 8 ottobre 2004 nel procedimento sig. Hans Werhof contro Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG.
   (Causa C-499/04)
   (2005/C 31/27)
   Lingua processuale: il tedesco
   Con ordinanza 8 ottobre 2004, pervenuta nella cancelleria della Corte di giustizia delle Comunità europee 2 dicembre 2004, nel procedimento sig. Hans Werhof contro Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG, il Landesarbeitsgericht Düsseldorf, ha sottoposto alla Corte le seguenti questioni pregiudiziali:
   
               1)
            
            
               Se sia compatibile con l'art. 3, n. 1, della direttiva del Consiglio 29 giugno 1998, 98/50/CE (1), che modifica la direttiva 77/187/CEE concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di stabilimenti, il fatto che, in caso di trasferimento di azienda, il cessionario non vincolato a contratti collettivi sia tenuto a rispettare un accordo concluso tra il cedente – vincolato invece alla contrattazione collettiva – ed il lavoratore, in base al quale sia stata convenuta l'applicabilità degli accordi salariali collettivi di volta in volta vincolanti per il detto cedente, qualora il menzionato obbligo di rispetto dell'accordo pregresso comporti l'applicabilità dell'accordo salariale collettivo in vigore al momento del trasferimento dell'azienda, ma non quella di analoghi accordi salariali entrati in vigore in un momento successivo.
            
         
               2)
            
            
               In caso di soluzione negativa della questione sub 1.:
               se sia compatibile con l'art. 3, n. 1, della direttiva 98/50/CE il fatto che il cessionario non vincolato alla contrattazione collettiva sia tenuto a rispettare gli accordi salariali collettivi entrati in vigore successivamente alla data di trasferimento dell'azienda soltanto fintanto che siffatta efficacia vincolante sussiste per il cedente.
            
         
      (1)  GU L 201, pag. 88.