CELEX: 62020CA0426
Language: lt
Date: 2022-05-12 00:00:00
Title: Byla C-426/20: 2022 m. gegužės 12 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal Judicial da Comarca de Braga – Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugalija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) GD, ES / Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2008/104/EB – Darbas per laikinojo įdarbinimo įmones – 5 straipsnio 1 dalis – Vienodo požiūrio principas – 3 straipsnio 1 dalies f punktas – Sąvoka „pagrindinės laikinųjų darbuotojų darbo ir įdarbinimo sąlygos“ – Kompensacija už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas ir su tuo susijusius atostoginius nutrūkus darbo santykiams)

2022 7 4   
            
            
               LT
            
            
               Europos Sąjungos oficialusis leidinys
            
            
               C 257/5
            
         
      2022 m. gegužės 12 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas byloje (Tribunal Judicial da Comarca de Braga – Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugalija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) GD, ES / Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA
      
      (Byla C-426/20) (1)
      
      (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą - Socialinė politika - Direktyva 2008/104/EB - Darbas per laikinojo įdarbinimo įmones - 5 straipsnio 1 dalis - Vienodo požiūrio principas - 3 straipsnio 1 dalies f punktas - Sąvoka „pagrindinės laikinųjų darbuotojų darbo ir įdarbinimo sąlygos“ - Kompensacija už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas ir su tuo susijusius atostoginius nutrūkus darbo santykiams)
      (2022/C 257/06)
      Proceso kalba: portugalų
      
         Prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs teismas
      
      
         Tribunal Judicial da Comarca de Braga – Juízo do Trabalho de Barcelos
      
      
         Šalys pagrindinėje byloje
      
      
         Ieškovai: GD, ES
      
         Atsakovė: Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA
      
      
         Rezoliucinė dalis
      
      2008 m. lapkričio 19 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2008/104/EB dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones 5 straipsnio 1 dalies pirma pastraipa, siejama su jos 3 straipsnio 1 dalies f punktu, turi būti aiškinama taip, kad pagal ją draudžiama nacionalinės teisės nuostata, numatanti, kad kompensacija už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas ir su tuo susijusius atostoginius, kurią gali gauti laikinieji darbuotojai nutrūkus jų darbo santykiams su įmone laikino darbo naudotoja, yra mažesnė nei kompensacija, kurią šie darbuotojai galėtų gauti tokioje pačioje situacijoje ir tuo pačiu pagrindu, jei ši įmonė naudotoja juos būtų tiesiogiai įdarbinusi tam pačiam laikotarpiui į tą pačią darbo vietą.
      
         (1)  OL C 423, 2020 12 7.