CELEX: 62016TN0232
Language: sv
Date: 2016-05-12 00:00:00
Title: Mål T-232/16: Överklagande ingett den 12 maj 2016 av Europeiska kommissionen av den dom som personaldomstolen meddelade den 2 mars 2016 i mål-Frieberger och Vallin mot kommissionen

4.7.2016   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 243/44
            
         Överklagande ingett den 12 maj 2016 av Europeiska kommissionen av den dom som personaldomstolen meddelade den 2 mars 2016 i mål-Frieberger och Vallin mot kommissionen
   (Mål T-232/16)
   (2016/C 243/49)
   Rättegångsspråk: franska
   
      Parter
   
   
      Klagande: Europeiska kommissionen (ombud: G. Berscheid och G. Gattinara)
   
      Övriga parter i målet: Jürgen Frieberger (Woluwe-Saint-Lambert, Belgien) och Benjamin Vallin (Saint-Gilles, Belgien)
   
      Yrkanden
   
   Klaganden yrkar att tribunalen ska
   
               —
            
            
               upphäva personaldomstolens dom av den 2 mars 2016 i mål F-3/15, Frieberger och Vallin mot kommissionen, i den del personaldomstolen där fann att det fanns fog för den fjärde grunden för talan,
            
         
               —
            
            
               vad gäller förfarandet i första instans, i den utsträckning personaldomstolen fann att målet kunde avgöras i sak, ogilla talan och förplikta sökandena i första instans att ersätta rättegångskostnaderna, och
            
         
               —
            
            
               vad gäller överklagandet, förplikta vardera parten att bära sina rättegångskostnader i denna instans.
            
         
      Grunder och huvudargument
   
   Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fem grunder.
   
               1.
            
            
               Första grunden: Missuppfattning av de argument som anfördes i första instans samt åsidosättande av förbudet mot att döma utöver vad parterna har yrkat (ultra petita).
            
         
               2.
            
            
               Andra grunden: Felaktig rättstillämpning vid tolkningen av artikel 26.5 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna.
            
         
               3.
            
            
               Tredje grunden: Felaktig rättstillämpning vid tolkningen av begreppet överföring av pensionsrättigheter enligt artikel 11.2 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna.
            
         
               4.
            
            
               Fjärde grunden: Åsidosättande av motiveringsskyldigheten.
            
         
               5.
            
            
               Femte grunden: Åsidosättande av likabehandlingsprincipen.