CELEX: 62018TN0474
Language: sv
Date: 2018-08-06 00:00:00
Title: Mål T-474/18: Talan väckt den 6 augusti 2018 – Veit mot ECB

1.10.2018   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 352/41
            
         
      Talan väckt den 6 augusti 2018 – Veit mot ECB
      (Mål T-474/18)
      (2018/C 352/49)
      Rättegångsspråk: tyska
      
         Parter
      
      
         Sökande: Sebastian Veit (Frankfurt am Main, Tyskland) (ombud: advokaten K. Kujath)
      
         Svarande: Europeiska centralbanken
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ogiltigförklara svarandens beslut av den 3 januari 2018 angående sökandens inplacering i lönegrad med verkan från och med den 1 januari 2018, såvitt sökanden inom löneklass F/G enbart placerades i lönegrad 17,
               
            
                  —
               
               
                  ogiltigförklara svarandens beslut av den 25 maj 2018 att avslå sökandens ansökan om att placeras i lönegrad 83 i löneklass F/G med verkan från och med den 1 januari 2018,
               
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden följande grunder.
      
                  1.
               
               
                  Åsidosättande av likabehandlingsprincipen
                  Inom ramen för den första grunden gör sökanden gällande att svaranden endast i begränsad omfattning beaktade relevant arbetserfarenhet när det gäller interna sökanden till en tjänst, till skillnad från när det gäller externa sökanden, som i ett identiskt urvalsförfarande befann sig i en jämförbar situation.
               
            
                  2.
               
               
                  Åsidosättande av den allmänna omsorgsprincipen
                  Inom ramen för den andra grunden gör sökanden gällande att svaranden utan sakliga skäl behandlade sökanden, som är anställd hos svaranden, sämre vid inplaceringen i lönegrad än tjänstesökanden som ännu inte är anställda hos svaranden.