CELEX: 62014CA0432
Language: lv
Date: 2015-10-01 00:00:00
Title: Lieta C-432/14: Tiesas (septītā palāta) 2015. gada 1. oktobra spriedums (Conseil de prud'hommes de Paris (Francija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – O/Bio Philippe Auguste SARL Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — Sociālā politika — Vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas vecuma dēļ principi — Direktīva 2000/78/EK — Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā — 2. panta 1. punkts un 2. punkta a) apakšpunkts — Atšķirīga attieksme vecuma dēļ — Situāciju salīdzināmība — Nenoteiktības kompensēšanai paredzētā pabalsta saistībā ar darba līguma uz noteiktu laiku izbeigšanos izmaksa — Jaunu cilvēku, kas strādā savu skolas vai universitātes brīvdienu laikā, izslēgšana

16.11.2015   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 381/10
            
         Tiesas (septītā palāta) 2015. gada 1. oktobra spriedums (Conseil de prud'hommes de Paris (Francija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) – O/Bio Philippe Auguste SARL
   
   (Lieta C-432/14) (1)
   
   (Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu - Sociālā politika - Vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas vecuma dēļ principi - Direktīva 2000/78/EK - Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā - 2. panta 1. punkts un 2. punkta a) apakšpunkts - Atšķirīga attieksme vecuma dēļ - Situāciju salīdzināmība - Nenoteiktības kompensēšanai paredzētā pabalsta saistībā ar darba līguma uz noteiktu laiku izbeigšanos izmaksa - Jaunu cilvēku, kas strādā savu skolas vai universitātes brīvdienu laikā, izslēgšana)
   (2015/C 381/11)
   Tiesvedības valoda – franču
   
      Iesniedzējtiesa
   
   
      Conseil de prud'hommes de Paris
   
   
      Pamatlietas puses
   
   
      Prasītājs: O
   
   
      Atbildētāja: Bio Philippe Auguste SARL
   
   
      Rezolutīvā daļa:
   
   Nediskriminācijas vecuma dēļ princips, kas ir paredzēts Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 21. pantā un konkretizēts ar Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīvu 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju, ir jāinterpretē tādējādi, ka ar to tiek pieļauti tādi valsts tiesību akti, kādi tiek aplūkoti pamatlietā, atbilstoši kuriem pabalsts saistībā ar līguma izbeigšanos, ko, izbeidzoties darba līgumam uz noteiktu laiku, papildus algai izmaksā tad, ja darba līgumiskās attiecības neturpinās atbilstoši līgumam uz nenoteiktu laiku, netiek izmaksāts gadījumā, ja līgums ir noslēgts ar jaunu cilvēku uz laikposmu, kas ietilpst viņa skolas vai universitātes brīvdienu laikā.
   
      (1)  OV C 431, 1.2.2014.