CELEX: 62017CN0610
Language: sv
Date: 2017-10-24 00:00:00
Title: 

15.1.2018   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 13/8
            
         Begäran om förhandsavgörande framställd av Työtuomioistuin (Finland) den 24 oktober 2017 – Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry mot Satamaoperaattorit ry
   (Mål C-610/17)
   (2018/C 013/10)
   Rättegångsspråk: finska
   
      Hänskjutande domstol
   
   Työtuomioistuin
   
      Parter i målet vid den nationella domstolen
   
   
      Kärande: Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
   
      Svarande: Kemi Shipping Oy
   
      Intervenient: Kemi Shipping Oy
   
      Tolkningsfrågor
   
   
               1)
            
            
               Utgör artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (1) hinder för en nationell bestämmelse i ett kollektivavtal eller en tolkning härav, enligt vilken en arbetstagare som blir arbetsoförmögen på grund av sjukdom under sin årliga semester eller en del därav, oaktat sin begäran, inte har rätt att överföra de första sex dagarna av arbetsoförmåga som faller inom semesterperioden, så länge dessa karensdagar inte minskar arbetstagarens rätt till fyra veckors semester?
            
         
               2)
            
            
               Har artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna direkt effekt i ett anställningsförhållande mellan privata rättssubjekt, det vill säga direkt horisontell effekt?
            
         
               3)
            
            
               Skyddar artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna den förvärvade rätten till semester, såvitt semesterns längd överskrider det minsta antalet årliga semesterdagar på fyra veckor som föreskrivs enligt artikel 7.1 i arbetstidsdirektivet, och utgör denna bestämmelse i nämnda stadga hinder för en nationell bestämmelse i ett kollektivavtal eller en tolkning härav, enligt vilken en arbetstagare som blir arbetsoförmögen på grund av sjukdom under sin årliga semester eller en del därav, oaktat sin begäran, inte har rätt att överföra de första sex dagarna av arbetsoförmåga som faller inom semesterperioden, så länge dessa karensdagar inte minskar arbetstagarens rätt till fyra veckors semester?
            
         
      (1)  EUT L 299, 2003, s. 9.