CELEX: 62017CN0252
Language: bg
Date: 2017-05-12 00:00:00
Title: Дело C-252/17: Преюдициално запитване от Juzgado de lo Social de Cádiz (Испания), постъпило на 12 май 2017 г. — Moisés Vadillo González/Alestis Aerospace S.L.

7.8.2017   
            
            
               BG
            
            
               Официален вестник на Европейския съюз
            
            
               C 256/6
            
         Преюдициално запитване от Juzgado de lo Social de Cádiz (Испания), постъпило на 12 май 2017 г. — Moisés Vadillo González/Alestis Aerospace S.L.
   (Дело C-252/17)
   (2017/C 256/05)
   Език на производството: испански
   
      Запитваща юрисдикция
   
   Juzgado de lo Social de Cádiz
   
      Страни в главното производство
   
   
      Жалбоподател: Moisés Vadillo González
   
      Ответник: Alestis Aerospace S.L.
   
      Преюдициални въпроси
   
   
               1)
            
            
               Допуска ли Директива 2010/18/ЕС (1) тълкуване на член 37, параграф 4 от испанския E.T. (отпуск за по един час на ден [отсъствие] от работа до навършване на 9-месечна възраст на детето), според което независимо от пола на всеки родител, работещият родител, който е поискал отпуска, няма право на него, ако другият родител е безработен?
            
         
               2)
            
            
               Допуска ли член 3 от Директива 2006/54/ЕО (2) — чиято цел е осигуряване на практика на пълната равнопоставеност между мъжете и жените в трудовия живот — тълкуване на член 37, параграф 4 от E.T. в смисъл, че ако родителят мъж работи, [той] няма право на този отпуск, ако неговата съпруга родител е безработна?
            
         
      (1)  Директива 2010/18/ЕС на Съвета от 8 март 2010 година за прилагане на ревизираното рамково споразумение за родителския отпуск, сключено между Конфедерацията на европейския бизнес (BUSINESSEUROPE), Европейската асоциация на занаятите и малките и средните предприятия (UEAPME), Европейския център на предприятията с държавно участие и на предприятията от общ икономически интерес (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC), и за отмяна на Директива 96/34/ЕО (ОВ 2010, L 68, стр. 13).
   
      (2)  Директива 2006/54/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 5 юли 2006 година за прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите (преработена) (ОВ 2006, L 204, стр. 23; Специално издание на български език, глава 5, том 8, стр. 262).