CELEX: 62015CA0531
Language: hr
Date: 2017-10-19 00:00:00
Title: Predmet C-531/15: Presuda Suda (peto vijeće) od 19. listopada 2017. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Španjolska) – Elda Otero Ramos protiv Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social (Zahtjev za prethodnu odluku — Direktiva 92/85/EEZ — Članak 4. stavak 1. — Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika — Radnica koja doji — Procjena opasnosti radnog mjesta — Osporavanje od strane radnice na koju se odnosi — Direktiva 2006/54/EZ — Članak 19. — Jednako postupanje — Diskriminacija na temelju spola — Teret dokazivanja)

11.12.2017   
            
            
               HR
            
            
               Službeni list Europske unije
            
            
               C 424/2
            
         Presuda Suda (peto vijeće) od 19. listopada 2017. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Galicia – Španjolska) – Elda Otero Ramos protiv Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social
   (Predmet C-531/15) (1)
   
   ((Zahtjev za prethodnu odluku - Direktiva 92/85/EEZ - Članak 4. stavak 1. - Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika - Radnica koja doji - Procjena opasnosti radnog mjesta - Osporavanje od strane radnice na koju se odnosi - Direktiva 2006/54/EZ - Članak 19. - Jednako postupanje - Diskriminacija na temelju spola - Teret dokazivanja))
   (2017/C 424/02)
   Jezik postupka: španjolski
   
      Sud koji je uputio zahtjev
   
   Tribunal Superior de Justicia de Galicia
   
      Stranke glavnog postupka
   
   
      Tužitelj: Elda Otero Ramos
   
      Tuženici: Servicio Galego de Saúde, Instituto Nacional de la Seguridad Social
   
      Izreka
   
   
               1.
            
            
               Članak 19. stavak 1. Direktive 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. srpnja 2006. o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada valja tumačiti na način da se primjenjuje na situaciju kakva je ona iz glavnog postupka, u kojoj radnica – pred nacionalnim sudom ili bilo kojim drugim nadležnim tijelom dotične države članice – osporava procjenu opasnosti svojeg radnog mjesta iz razloga što nije sačinjena sukladno članku 4. stavku 1. Direktive Vijeća 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje.
            
         
               2.
            
            
               Članak 19. stavak 1. Direktive 2006/54 treba tumačiti na način da je, u situaciji kao što je ona iz glavnog postupka, radnica dužna dokazati činjenice koje mogu ukazivati na to da procjena opasnosti njezina radnog mjesta nije provedena sukladno zahtjevima članka 4. stavka 1. Direktive 92/85, i koje stoga omogućuju da se pretpostavi postojanje izravne diskriminacije na temelju spola, u smislu Direktive 2006/54, što je dužan provjeriti sud koji je uputio zahtjev. Nakon toga je tuženik dužan dokazati da je navedena procjena opasnosti sačinjena u skladu sa zahtjevima navedene odredbe i da, dakle, nije bilo povrede načela nediskriminacije.
            
         
      (1)  SL C 429, 21. 12. 2015.