CELEX: 52012PC0377
Language: sv
Date: 2012-08-17
Title: Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING om särskilda och tidsbegränsade åtgärder för rekrytering av tjänstemän och tillfälligt anställda i samband med Kroatiens anslutning till Europeiska unionen

|
			
		
		
		52012PC0377
		
			Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING om särskilda och tidsbegränsade åtgärder för rekrytering av tjänstemän och tillfälligt anställda i samband med Kroatiens anslutning till Europeiska unionen /* COM/2012/0377 final - 2012/0224 (COD) */
			
				
		
		
			
			   	MOTIVERING
1.           BAKGRUND TILL FÖRSLAGET
Bifogade förslag till förordning behandlar de
aspekter på Kroatiens anslutning till Europeiska unionen den 1 juli 2013
som gäller rekrytering.
I samband med tidigare utvidgningar vidtogs
särskilda åtgärder för att rekrytera medborgare från de länder som anslöt sig
till unionen. För detta ändamål antogs en rådsförordning om tidsbegränsade
undantag från tjänsteföreskrifternas bestämmelser[1] om
rekrytering.
Förslaget till förordning går i huvudsak ut på
följande:
1.           Undantaget från
tjänsteföreskrifterna ska gälla till och med den 30 juni 2018.
2.           Det ska anordnas
uttagningsprov på nationell nivå för urval av tjänstemän från Kroatien.
3.           Uttagningsprov för kroatiska
medborgare får anordnas och förteckningar över personer som klarat
uttagningsprov upprättas före Kroatiens anslutning till Europeiska unionen. Ett
land måste dock ha anslutit sig till unionen innan en medborgare från landet i
fråga kan tillsättas som tjänsteman på en tjänst vid någon av unionens
institutioner.
4.           Institutionerna får möjlighet
att avvika från bestämmelserna om att lediga tjänster ska utannonseras. Om de
så önskar får de dock utannonsera sådana tjänster.
Varje institution ska fatta beslut om antalet
tjänstemän och tillfälligt anställda från kandidatlandet som den ska rekrytera
på grundval av den här förordningen om undantag.
2.           RESULTAT AV SAMRÅD MED
BERÖRDA PARTER OCH KONSEKVENSBEDÖMNINGAR
Ej tillämpligt.
3.           FÖRSLAGETS RÄTTSLIGA
ASPEKTER
Det föreslås att undantag görs från
artikel 4 andra och tredje styckena, artikel 7.1, artikel 27 och
artikel 29.1 a och b i tjänsteföreskrifterna samt från de
anställningsvillkor som gäller för Europeiska unionens övriga anställda, om det
i dessa anställningsvillkor föreskrivs att ovanstående bestämmelser i tjänsteföreskrifterna
ska tillämpas vid rekrytering av tillfälligt anställda.
2012/0224 (COD)
Förslag till
EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING
om särskilda och tidsbegränsade åtgärder för
rekrytering av tjänstemän och tillfälligt anställda i samband med Kroatiens
anslutning till Europeiska unionen
EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA
UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
med beaktande av fördraget om Europeiska
unionens funktionssätt, särskilt artikel 336,
med beaktande av Europeiska kommissionens
förslag, som lagts fram efter yttrande från kommittén för
tjänsteföreskrifterna,
efter översändande av utkastet till
lagstiftningsakt till de nationella parlamenten,
med beaktande av domstolens yttrande[2],
med beaktande av revisionsrättens yttrande[3],
i enlighet med det ordinarie
lagstiftningsförfarandet, och
av följande skäl:
(1)       Inför Kroatiens anslutning
den 1 juli 2013 bör det antas särskilda och tidsbegränsade bestämmelser om
undantag från tjänsteföreskrifterna för Europeiska unionens tjänstemän (nedan
kallade tjänsteföreskrifterna) och från anställningsvillkoren för övriga
anställda vid Europeiska unionen (nedan kallade anställningsvillkoren). 
(2)       Med tanke på det anslutande
landets relativa storlek och på det antal personer som kan beröras är det
viktigt att dessa bestämmelser, även om de är tidsbegränsade, gäller under en
tillräckligt lång period. En period fram till och med den 30 juni 2018
förefaller vara lämpligast.
(3)       Med tanke på att det är
nödvändigt att de planerade rekryteringarna sker så snart som möjligt efter
anslutningen bör denna förordning antas före den faktiska anslutningsdagen.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel 1
1.           Utan hinder av artikel 4
andra och tredje styckena, artikel 7.1, artikel 27 och
artikel 29.1 a och b i tjänsteföreskrifterna, får lediga tjänster
tillsättas genom utnämning av kroatiska medborgare till tjänstemän från och med
dagen för Kroatiens faktiska anslutning till och med den 30 juni 2018 i
den omfattning det finns lediga tjänster för detta ändamål och med hänsyn till
budgetförhandlingarna.
2.           Utnämningarna ska från och
med den faktiska anslutningsdagen göras till alla lönegrader, med undantag för
högre tjänstemän (generaldirektörer eller motsvarande i lönegraderna AD 16
eller AD 15 och direktörer eller motsvarande i lönegraderna AD 15
eller AD 14), efter uttagningar på grundval av meriter, prov eller både
meriter och prov enligt villkoren i bilaga III till tjänsteföreskrifterna.
Artikel 2
1.           Det undantag som anges i
artikel 1.1 i denna förordning ska även i tillämpliga delar tillämpas på
rekrytering av kroatiska medborgare som tillfälligt anställda.
2.           Rekryteringarna ska ske från
och med den faktiska anslutningsdagen.
Artikel 3
Denna förordning träder i kraft dagen efter
det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
Denna förordning är till alla delar
bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater.
Utfärdad i Bryssel den
På Europaparlamentets vägnar                    På
rådets vägnar
Ordförande                                                    Ordförande
[1]               Beträffande
2004 års utvidgning, se EUT L 67, 5.3.2004, s. 1.
                Beträffande
2007 års utvidgning, se
EUT L 335, 1.12.2006, s. 5.
[2]               EUT C , s. .
[3]               EUT C , s. .