CELEX: 62018CN0713
Language: lv
Date: 2018-11-14 00:00:00
Title: Lieta C-713/18: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2018. gada 14. novembrī iesniedza Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austrija) — ZR, BS, AR

1.4.2019   
            
            
               LV
            
            
               Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis
            
            
               C 122/4
            
         
      Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2018. gada 14. novembrī iesniedza Landesverwaltungsgericht Steiermark (Austrija) — ZR, BS, AR
      (Lieta C-713/18)
      (2019/C 122/05)
      Tiesvedības valoda — vācu
      
         Iesniedzējtiesa
      
      Landesverwaltungsgericht Steiermark
      
         Pamatlietas puses
      
      
         Apelācijas sūdzības iesniedzēji: ZR, BS, AR
      
         Atbildētāja: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
      
         Lietas dalībniece: Finanzpolizei
      
         Prejudiciālie jautājumi
      
      
                  1)
               
               
                  Vai LESD 56. pants, kā arī Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 96/71/EK (1996. gada 16. decembris) par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā (1) un Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2014/67/ES (2014. gada 15. maijs) par to, kā izpildīt Direktīvu 96/71/EK (2), ir jāinterpretē tādējādi, ka šis tiesiskais regulējums nepieļauj valsts tiesību normu, kurā par formālu pienākumu neizpildi saistībā ar pārrobežu darba ņēmēju izmantošanu, piemēram, par darba samaksas dokumentu un sociālās apdrošināšanas dokumentu pieejamības nenodrošināšanu vai paziņojumu neiesniegšanu Zentrale Koordinationsstelle [Centrālajam koordinācijas birojam], ir paredzēti ļoti lieli naudas sodi, it īpaši lieli minimālie sodi, kurus kumulatīvi nosaka par katru iesaistīto darba ņēmēju?
               
            
                  2)
               
               
                  Ja jau uz pirmo jautājumu atbilde nav apstiprinoša:
                  Vai LESD 56. pants, kā arī Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 96/71/EK (1996. gada 16. decembris) par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā un Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2014/67/ES (2014. gada 15. maijs) par to, kā izpildīt Direktīvu 96/71/EK, ir jāinterpretē tādējādi, ka šis tiesiskais regulējums neļauj noteikt kumulatīvus naudas sodus par formālu pienākumu neizpildi saistībā ar pārrobežu darba ņēmēju izmantošanu, neparedzot absolūtu maksimālo soda mēra robežu?
               
            
         (1)  OV 1997, L 18, 1. lpp.
      
         (2)  OV 2014, L 159, 11. lpp.