CELEX: 62017CB0315
Language: de
Date: 2018-03-22 00:00:00
Title: Rechtssache C-315/17: Beschluss des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 22. März 2018 (Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado Contencioso-Administrativo n° 2 de Zaragoza — Spanien) — Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza (Vorlage zur Vorabentscheidung — Richtlinie 1999/70/EG — EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge — Paragraf 4 — Diskriminierungsverbot — System der horizontalen Laufbahn — Gewährung zusätzlicher Dienstbezüge — Nationale Regelung, nach der Interimsbeamte davon ausgeschlossen sind — Begriffe „Beschäftigungsbedingungen“ und „sachliche Gründe“)

4.6.2018   
            
            
               DE
            
            
               Amtsblatt der Europäischen Union
            
            
               C 190/3
            
         Beschluss des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 22. März 2018 (Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado Contencioso-Administrativo no 2 de Zaragoza — Spanien) — Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza
   (Rechtssache C-315/17) (1)
   
   ((Vorlage zur Vorabentscheidung - Richtlinie 1999/70/EG - EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge - Paragraf 4 - Diskriminierungsverbot - System der horizontalen Laufbahn - Gewährung zusätzlicher Dienstbezüge - Nationale Regelung, nach der Interimsbeamte davon ausgeschlossen sind - Begriffe „Beschäftigungsbedingungen“ und „sachliche Gründe“))
   (2018/C 190/03)
   Verfahrenssprache: Spanisch
   
      Vorlegendes Gericht
   
   Juzgado Contencioso-Administrativo no 2 de Zaragoza
   
      Parteien des Ausgangsverfahrens
   
   
      Klägerin: Pilar Centeno Meléndez
   
      Beklagte: Universidad de Zaragoza
   
      Tenor
   
   Paragraf 4 Nr. 1 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge ist dahin auszulegen, dass sie einer nationalen Regelung wie der im Ausgangsverfahren in Rede stehenden entgegensteht, nach der die Teilnahme am System der horizontalen Laufbahn des Verwaltungs- und Dienstpersonals der Universität Zaragoza (Spanien) und damit der sich aus der Teilnahme an diesem System ergebende Anspruch auf zusätzliche Dienstbezüge Berufsbeamten und fest angestellten Bediensteten — unter Ausschluss insbesondere der Interimsbeamten — vorbehalten ist.
   
      (1)  ABl. C 269 vom 14.8.2017.