CELEX: 62021TN0012
Language: sv
Date: 2021-01-14 00:00:00
Title: Mål T-12/21: Talan väckt den 14 januari 2021 – PJ mot EIT

8.3.2021   
            
            
               SV
            
            
               Europeiska unionens officiella tidning
            
            
               C 79/34
            
         
      Talan väckt den 14 januari 2021 – PJ mot EIT
      (Mål T-12/21)
      (2021/C 79/43)
      Rättegångsspråk: franska
      
         Parter
      
      
         Sökande: PJ (ombud: advokaten N. de Montigny)
      
         Svarande: Europeiska institutet för innovation och teknik
      
         Yrkanden
      
      Sökanden yrkar att tribunalen ska
      
                  —
               
               
                  ogiltigförklara beslutet av den 17 december 2020 genom vilket den verkställande direktören nekade sökanden rätt till undantag från förbudet mot distansarbete utanför tjänstgöringslandet och avslog sökandens ansökan av den 15 december 2020 om att få distansarbeta från sitt ursprungsland, och
               
            
                  —
               
               
                  förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.
               
            
         Grunder och huvudargument
      
      Till stöd för sin talan åberopar sökanden två grunder.
      
                  1.
               
               
                  Första grunden: Åsidosättande av dels artikel 5.1b i de riktlinjer som är tillämpliga på kommissionen och som EIT har införlivat, dels sökandens förvärvade rättigheter. Sökanden gör även gällande att administrationen har åsidosatt sin omsorgsplikt. Vidare åberopas den godtyckliga tolkningen av begreppet ”reserestriktioner”, bristen på förutsägbarhet och rättssäkerhet, åsidosättanden av nationella tolkningar av de sanitära åtgärder som införts i varje medlemsstat. Sökanden gör slutligen gällande att rätten till privatliv och familjeliv har kränkts, samt bristande hänsyn till sökandens situation utanför något som helst verkligt och berättigat tjänsteintresse och ett oproportionerligt intrång i sökandens intressen.
               
            
                  2.
               
               
                  Den andra grunden: Invändning om rättsstridighet med avseende på gällande regler i den mån de inte tillåter sökanden att distansarbeta från sin hemort i den situation som sökande befinner sig i på grund av åsidosättande av principerna om likabehandling, rätten till privatliv och familjeliv, välbefinnande på jobbet, rättssäkerhet och förutsägbarhet. Sökanden gör även gällande force majeure och kränkning av artikel 52 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna då begränsningen av hennes rättigheter är olaglig och oproportionerlig.