CELEX: 62011CO0349
Language: et
Date: 2011-12-09 00:00:00
Title: Euroopa Kohtu määrus (kuues koda), 9. detsember 2011. # Auditeur du travail versus Yangwei SPRL. # Eelotsusetaotlus: Tribunal de première instance de Liège - Belgia. # Kodukorra artikli 104 lõike 3 esimene lõik - Direktiiv 97/81/EÜ - Halduslikud takistused, mis piiravad osalise tööajaga töötamise võimalusi - Töölepingute ja tööaja kohustuslik avaldamine ja säilitamine. # Kohtuasi C-349/11.

Euroopa Kohtu (kuues koda) 9. detsembri 2011. aasta määrus – Auditeur du travail vs. Yangwei
      (kohtuasi C‑349/11)
      Kodukorra artikli 104 lõike 3 esimene lõik – Direktiiv 97/81/EÜ – Halduslikud takistused, mis piiravad osalise tööajaga töötamise võimalusi – Töölepingute ja tööaja kohustuslik avaldamine ja säilitamine
      Sotsiaalpoliitika – CES, UNICE ja CEEP osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe – Direktiiv 97/81 – Siseriiklik õigusnorm, mis nõuab, et hoitaks ja võimaldaks tutvuda osalise tööajaga töötajate töölepingute ja tööajaga – Lubatavus – Tingimused – Siseriikliku kohtu hinnang (Nõukogu direktiiv 97/81, lisa, klausel 4 ja klausli 5 lõige 1) (vt punktid 22–30, 32 ja 33, 38 ja 39 ja resolutsioon.)
      Ese
      
         
               Eelotsusetaotlus – Tribunal de première instance de Liège – Nõukogu 15. detsembri 1997. aasta direktiivi 97/81/EÜ Euroopa
                  Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt sõlmitud
                  osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe kohta (EÜT 1998 L 14, lk 9; ELT eriväljaanne 05/03, lk 267) tõlgendamine – Niisuguse
                  siseriikliku õigusnormi lubatavus, mis nõuab, et tööandja omaks dokumenti, milles on ära näidatud kõik kõrvalekalded tööajast,
                  ning hoiaks ja võimaldaks tutvuda osalise tööajaga töötajate töölepingute ja tööajaga – Haldustakistused, mis osalise tööajaga
                  töö võimalusi piiravad.
               
            Resolutsioon
      Nõukogu 15. detsembri 1997. aasta direktiivile 97/81/EÜ Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete
         Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt sõlmitud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe kohta lisatud osalist
         tööaega käsitleva raamkokkuleppe klauslit 4 tuleb tõlgendada nii, et sellega ei ole vastuolus niisugused siseriiklikud õigusnormid,
         mis panevad tööandjatele kohustuse säilitada ja avaldada osalise tööajaga töötajate töölepinguid ja tööaega, kui on tõendatud,
         et need õigusnormid ei too kaasa viimati nimetatute halvema kohtlemise kui võrreldavas olukorras olevad täistööajaga töötajad,
         või kui niisugune erinev kohtlemine esineb, siis juhul, kui on tõendatud, et see on objektiivselt põhjendatud ega lähe kaugemale
         kui soovitud eesmärkide saavutamiseks vajalik. Eelotsusetaotluse esitanud kohtu ülesanne on viia läbi faktiliste ja õiguslike
         asjaolude kontroll, eelkõige seoses kohaldatava siseriikliku õigusega, hindamaks seda, kas lahendatava kohtuasja puhul see
         nii on.
      
      Juhul, kui eelotsusetaotluse esitanud kohus jõuab järeldusele, et põhikohtuasjas käsitletavad siseriiklikud õigusnormid on
         vastuolus direktiivile 97/81 lisatud osalist tööaega käsitleva raamkokkuleppe klausliga 4, siis tuleb selle raamkokkuleppe
         klausli 5 punkti 1 tõlgendada nii, et niisugused õigusnormid on ka sellega vastuolus.