Title: ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ว่าด้วยการจัดหาผลประโยชน์ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. 2542

ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ว่าด้วยการจัดหาผลประโยชน์ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
พ.ศ.
2542
--------------

                        โดยที่มาตรา
129 วรรคสาม (4) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 
บัญญัติให้คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีอำนาจหน้าที่วางระเบียบเกี่ยวกับการจัดหา
ผลประโยชน์ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างโดยความเห็น
ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้
                        ข้อ
1  ระเบียบนี้เรียกว่า "
ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ว่าด้วย
การจัดหาผลประโยชน์ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ.
2542"
                        ข้อ
2 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
                        ข้อ
3  ให้สำนักงานกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างนำเงินหรือทรัพย์สินไปลงทุนเพื่อจัดหา
ผลประโยชน์ได้โดยวิธีต่อไปนี้ คือ
                        (1)
ฝากไว้กับธนาคารที่เป็นรัฐวิสาหกิจ
                        (2)
ฝากไว้กับธนาคารพาณิชย์ หรือสถาบันการเงิน
                        (3)
ซื้อพันธบัตรรัฐบาล ตั๋วเงินคลัง หรือพันธบัตรธนาคารแห่งประเทศไทย
                        (4)
ซื้อตราสารแสดงสิทธิในหนี้ที่รัฐวิสหากิจที่มีกฎหมายเฉพาะจัดตั้งขึ้นเป็นผู้ออก
                        (5)
ซื้อตราสารแสดงสิทธิในหนี้ที่กระทรวงการคลังค้ำประกันต้นเงินและดอกเบี้ย
                        ข้อ
4 
การนำเงินหรือทรัพย์สินไปลงทุนเพื่อจัดหาผลประโยชน์ หรือการถอนคืน การลงทุน
นอกจากข้อ 3 (1) จะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
                        ข้อ
5 
ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรักษาการตามระเบียบนี้

                                                            ประกาศ
ณ วันที่ 14 ธันวาคม พ.ศ. 2542

ประสงค์ รณะนันทน์
                                                             ปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
                                                            ประธานกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

[รก.2543/พ.1ง/30/4 มกราคม 2543]