Title: ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค พ.ศ. 2542

ระเบียบกรมการจัดหางาน

ระเบียบกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
ตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
พ.ศ. ๒๕๔๒

ด้วยรัฐบาลมีนโยบายส่งเสริมให้ประชาชนไปทำงานต่างประเทศเพื่อเพิ่มพูนความรู้
ทักษะ ฝีมือ ตลอดจนรับการถ่านทอดเทคโนโลยีที่ทันสมัยจากต่างประเทศดังนั้น
เพื่อให้ขออนุญาตและการอนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
เป็นไปด้วยความเรียบร้อย

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๖ (๑)
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
ประกอบกับความในข้อ ๖
แห่งระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
พ.ศ. ๒๕๔๒ อธิบดีกรมการจัดหางานจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
พ.ศ. ๒๕๔๒

ข้อ ๒[๑]  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ในระเบียบนี้
ระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค (Training Program/Technical
Intern Training Program)" หมายความว่า
ระบบการรับคนหางานเข้าไปทำงานในต่างประเทศ ในปีแรกคนหางานจะมีฐานะเป็นผู้ฝึกงาน (Trainee)
โดยได้รับค่าตอบแทนในอัตราที่เหมาะสม
และหากผ่านการทดสอบจะมีฐานะเป็นผู้ฝึกปฏิบัติงาน (Technical Intern)
โดยได้ค่าตอบแทนในปีที่ ๒ และปีที่ ๓
อธิบดี หมายความว่า อธิบดีกรมการจัดหางาน
ผู้รับอนุญาต หมายความว่า ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
คนหางาน หมายความรวมถึง
ผู้ฝึกปฏิบัติงานตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
หรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน
ซึ่งจบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษาตอนต้น
องค์กรผู้รับ (Receiving Organization) หมายความว่า
องค์กรหรือสมาชิกขององค์กรในประเทศผู้รับ
หรือองค์กรที่มีชื่ออย่างอื่นอันมีลักษณะการทำงานที่คล้ายคลึงกัน
ซึ่งได้รับการรับรองจากหน่วยงานตามกฎหมายของประเทศผู้รับให้รับคนหางานเพื่อทำงานตามระเบียบนี้

ข้อ ๔ 
ผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขออนุญาตจัดส่งคนหางานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๒๗ ก ท้ายระเบียบนี้
พร้องเอกสารหลักฐานที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว

ข้อ ๕ 
การยื่นคำขออนุญาตตามข้อ ๔
ผู้รับอนุญาตที่มีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นคำขอ ณ กรมการจัดหางาน
ผู้รับอนุญาตที่มีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอ ณ
สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น หรือ ณ กรมการจัดหางาน
ในกรณีที่จัดหางานจังหวัดได้รับคำขอพร้อมเอกสารหลักฐานตามข้อ
๔
ให้จัดหางานจังหวัดสางคำขอพร้อมเอกสารหลักฐานไปยังอธิบดีกรมการจัดหางานภายในห้าวันนับแต่วันที่คำขอมีรายละเอียดถูกต้องครบถ้วน
ให้อธิบดีพิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้จัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
และแจ้งผลการพิจารณาเป็นหนังสือให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในห้าวันทำการนับแต่วันที่หลักฐานถูกต้องครบถ้วน

ข้อ ๖ 
กรณีผู้รับอนุญาตประสงค์จะขอขยายระยะเวลาดำเนินการจัดส่งเนื่องจากไม่สามารถดำเนินการจัดส่งคนหางานที่ได้รับอนุญาตแล้วไปทำงานในต่างประเทศ
ภายในกำหนดเวลาตามหนังสืออนุญาต (จต. ๓ ก) ได้
ให้ผู้รับอนุญาตยื่นคำขอขยายระเวลาดำเนินการจัดส่งตามแบบท้ายระเบียบนี้พร้อมเอกสารหลักฐานที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าวต่ออธิบดีก่อนวันที่หนังสืออนุญาตนั้นสิ้นอายุ
และอธิบดีจะแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในสองวันทำการนับแต่วันที่ได้รับเอกสารถูกต้องครบถ้วน

ข้อ ๗ 
กรณีที่มีปัญหาการตีความตามระเบียบนี้ ให้อธิบดีเป็นผู้มีอำนาจวินิจฉัยชี้ขาดและให้คำวินิจฉัยชี้ขาดเป็นที่สุด

ประกาศ ณ วันที่ ๑๔ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๒
สมชาย  วัฒนา
อธิบดีกรมการจัดหางาน

เอกสารแนบท้าย]

๑.
คำขออนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและปฏิบัติงานด้านเทคนิค
๒.
หนังสืออนุญาตให้จัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและวิธีปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
๓.
แบบ จง.๒๗ ข
แบบคำขอขยายระยะเวลาดำเนินการจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและวิธีปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

วิภา/ผู้จัดทำ
๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๖/ตอนพิเศษ ๔๒ ง/หน้า ๙/๒๑ มิถุนายน ๒๕๔๒