Title: พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. 2521 (Update ณ วันที่ 27/09/2521)

พระราชบัญญัติ

พระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ
พ.ศ. ๒๕๒๑

ภูมิพลอดุลยเดช
ป.ร.
ให้ไว้ ณ วันที่
๑๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๒๑
เป็นปีที่ ๓๓
ในรัชกาลปัจจุบัน

                   พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช มีพระบรมราชโองการ
โปรดเกล้า ฯ ให้ประกาศว่า

                   โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการฝ่าย
ตุลาการ

                   จึงทรงพระกรุณาโปรดเกล้า ฯ ให้ตราพระราชบัญญัติขึ้นไว้โดยคำแนะนำ
และยินยอมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ดังต่อไปนี้

                   มาตรา ๑ 
พระราชบัญญัตินี้เรียกว่า พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ
ฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๕๒๑

                   มาตรา ๒ 
พระราชบัญญัตินี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศใน
ราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

                   มาตรา ๓  ให้ยกเลิก
                   (๑) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗
                   (๒) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๐๐
                   (๓) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๐๒
                   (๔) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๐๘
                   (๕) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๐๙
                   (๖) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๑๐
                   (๗) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๑๒
                   (๘) ประการของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๓๕๙ ลงวันที่ ๑๓ ธันวาคม  พ.ศ. ๒๕๑๕
                   (๙) พระราชบัญญัติยกเลิกประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๒๙๙ ลงวันที่ ๑๒
ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ พ.ศ. ๒๕๑๕
                   (๑๐) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๑๗
                   (๑๑) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๙) พ.ศ. ๒๕๑๙
                   (๑๒) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๑๐) พ.ศ. ๒๕๒๐
                   บรรดากฎหมาย  กฎ และข้อบังคับอื่น
ในส่วนที่มีบัญญัติไว้แล้วในพระราช
บัญญัตินี้ หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับบทแห่งพระราชบัญญัตินี้
ให้ใช้พระราชบัญญัตินี้แทน

ลักษณะ ๑
บททั่วไป

                   มาตรา ๔  ในพระราชบัญญัตินี้
                   ข้าราชการฝ่ายตุลาการ หมายความว่า 
ข้าราชการซึ่งรับราชการโดยได้รับ
เงินเดือนจากเงินงบประมาณหมวดเงินเดือนในกระทรวงยุติธรรม
                   ก.ต. หมายความว่า  คณะกรรมการตุลาการ
                   รัฐมนตรี หมายความว่า  รัฐมนตรีผู้รักษาการตามพระราชบัญญัตินี้

                   มาตรา ๕ 
ข้าราชการฝ่ายตุลาการได้แก่
                   (๑) ข้าราชการตุลาการ คือ ข้าราชการผู้มีอำนาจและหน้าที่ในการพิจารณา
พิพากษาอรรถคดี รวมตลอดถึงผู้ช่วยผู้พิพากษาและข้าราชการผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่
เรียกว่าชื่ออย่างอื่นตามมาตรา ๑๔ วรรคสอง
                   (๒) ดะโต๊ะยุติธรรม คือ
ข้าราชการซึ่งได้รับแต่งตั้งให้เป็นผู้มีอำนาจและหน้าที่
ในการวินิจฉัยชี้ขาดข้อกฎหมายอิสลาม
                   (๓) ข้าราชการธุรการ คือ ข้าราชการผู้มีหน้าที่ในทางธุรการ

                   มาตรา ๖* อัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการให้แบ่งเป็น ๙ ชั้น แต่ละชั้นมี
จำนวนขั้นดังนี้
                   ชั้น ๑  มี  ๔ ขั้น
                   ชั้น ๒  มี ๑๒ ขั้น
                   ชั้น ๓  มี  ๘ ขั้น
                   ชั้น ๔  มี  ๘ ขั้น
                   ชั้น ๕  มี  ๘ ขั้น
                   ชั้น ๖  มี  ๘ ขั้น
                   ชั้น ๗  มี  ๗ ขั้น
                   ชั้น ๘  มี  ๕ ขั้น
                   ชั้น ๙  มี  ๑ ขั้น
                   อัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรมให้แบ่งเป็น ๘ ขั้น
                   อัตราเงินเดือนละข้าราชการธุรการให้เป็นไปตามบัญชีซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมาย
ว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนสามัญ
เว้นแต่ข้าราชการธุรการ
ซึ่งโอนมาจากข้าราชการตุลาการตามมาตรา ๒๓
ให้คงได้รับเงินเดือนตามอัตราตามตำแหน่งที่
ได้รับอยู่ก่อนโอน แต่ให้เลื่อนขั้นเงินเดือนได้จนถึงชั้น ๗
สำหรับตำแหน่งปลัดกระทรวง ถึงชั้น ๖ 
สำหรับตำแหน่งรองปลัดกระทรวง อธิบดี
หรือตำแหน่งที่เทียบเท่า และถึงชั้น ๕ สำหรับตำแหน่ง
รองอธิบดีหรือตำแหน่งที่เทียบเท่า  ทั้งนี้ ตามบัญชีท้ายพระราชบัญญัตินี้
                   อัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการและดะโต๊ะยุติธรรม ให้เป็นไปตามบัญชีอัตรา
เงินเดือนข้าราชการตุลาการ หมายเลข ๑
หรือบัญชีอัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรม หมายเลข ๑ 
ท้ายพระราชบัญญัตินี้ แล้วแต่กรณีและเมื่อปรากฏว่าเงินเดือนหรือค่าจ้างทั่วไปในประเทศเพิ่มขึ้น

หรือค่าครองชีพสูงขึ้น
หรืออัตราเงินเดือนที่ใช้อยู่ไม่เหมาะสม ก็ให้มีการปรับใช้อัตราเงินเดือนตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ
หมายเลข ๒ หรือบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ หมายเลข ๓ หรือบัญชีอัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรม
หมายเลข ๒ หรือบัญชีอัตราเงินเดือน
ดะโต๊ะยุติธรรมหมายเลข ๓ ท้ายพระราชบัญญัตินี้ แล้วแต่กรณี
ได้ตามความเหมาะสม โดย
ตราเป็นพระราชกฤษฎีกา
การปรับใช้อัตราเงินเดือนดังกล่าวให้มีผลเป็นการปรับขั้นเงินเดือน
ข้าราชการตุลาการและดะโต๊ะยุติธรรมที่ได้รับอยู่ตามไปด้วย
                   *[มาตรา ๖ 
แก้ไขโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ 
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๒๑]

                   มาตรา ๗ 
เพื่อประโยชน์ในการออมทรัพย์ของข้าราชการฝ่ายตุลาการ
คณะรัฐมนตรีจะวางระเบียบและวิธีการให้กระทรวงการคลังหักเงินเดือนของข้าราชการฝ่าย
ตุลาการไว้เป็นเงินสะสมก็ได้
โดยคิดดอกเบี้ยจากเงินสะสมนั้นให้ในอัตราไม่ต่ำกว่าอัตราดอกเบี้ย
เงินฝากประเภทประจำของธนาคารพาณิชย์
                   เงินสะสมและดอกเบี้ยนี้ให้จ่ายคืนหรือให้กู้ยืมเพื่อดำเนินการตามโครงการ
สวัสดิการสำหรับข้าราชการฝ่ายตุลาการตามระเบียบที่กระทรวงการคลังกำหนด

                   มาตรา ๘ 
ข้าราชการฝ่ายตุลาการอาจได้รับเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวตาม
ภาวะเศรษฐกิจ 
ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา
                   ในกรณีมีเหตุที่จะต้องจัดให้มีหรือปรับปรุงเงินเพิ่มค่าครองชีพตามวรรคหนึ่ง 
หรือปรับขั้นเงินเดือนตามมาตรา ๖ วรรคสี่
ให้รัฐมนตรีรายงานไปยังคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณา
ดำเนินการต่อไป

                   มาตรา ๙  ภายใต้บังคับมาตรา ๑๗
มาตรา ๒๕ มาตรา ๒๙ หรือมาตรา ๔๔ 
การโอนข้าราชการที่ไม่ใช่ข้าราชการการเมือง
ข้าราชการวิสามัญ หรือข้าราชการซึ่งอยู่ในระหว่าง
ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือการโอนพนักงานเทศบาลที่ไม่ใช้พนักงานเทศบาลวิสามัญ
มาบรรจุเป็นข้าราชการตุลาการหรือดะโต๊ะยุติธรรม
อาจทำได้ถ้าเจ้าตัวสมัครใจโดยกระทรวง
ยุติธรรมทำความตกลงกับเจ้าสังกัด
                   เพื่อประโยชน์ในการนับเวลาราชการ ให้ถือเวลาราชการหรือเวลาทำงานของ
ผู้ที่โอนมาตามวรรคหนึ่ง ในขณะที่เป็นข้าราชการหรือพนักงานเทศบาลนั้นเป็นเวลาราชการของ
ข้าราชการตุลาการหรือดะโต๊ะยุติธรรมตามพระราชบัญญัตินี้ด้วย  ทั้งนี้ ไม่ว่าการโอนนั้นจะได้
กระทำก่อนหรือหลังวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ

                   มาตรา ๑๐ 
บำเหน็จบำนาญของข้าราชการฝ่ายตุลาการให้เป็นไปตามกฎหมาย
ว่าด้วยการนั้น
                   ข้าราชการฝ่ายตุลาการผู้ใดถึงแก่ความตายเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 
คณะรัฐมนตรีจะพิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้ผู้นั้นเป็นกรณีพิเศษเพื่อประโยชน์ในการคำนวณ
บำเหน็จบำนาญก็ได้

                   มาตรา ๑๑ 
เครื่องแบบของข้าราชการตุลาการและดะโต๊ะยุติธรรม และระเบียบ
การแต่ง ให้เป็นไปตามที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกา

                   มาตรา ๑๒  วันเวลาทำงาน
วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดประจำปี 
และการลาหยุดราชการของข้าราชการฝ่ายตุลาการ
ให้เป็นไปตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด

                   มาตรา ๑๓ 
ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้ 
และให้มีอำนาจกำหนดค่าธรรมเนียมการสอบเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการฝ่ายตุลาการ
และออก
กฎกระทรวงเพื่อปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้
                   กฎกระทรวงนั้น เมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว ให้ใช้บังคับได้

ลักษณะ ๒
ข้าราชการตุลาการ

หมวด ๑
การบรรจุ
การแต่งตั้ง การเลื่อนชั้นและขั้นเงินเดือน

                   มาตรา ๑๔ 
ตำแหน่งข้าราชการตุลาการมีดังนี้ ประธานศาลฎีกา อธิบดีผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์
รองประธานศาลฎีกา ผู้พิพากษาหัวหน้าคณะในศาลฎีกา รองอธิบดีผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์
อธิบดีผู้พิพากษาศาลชั้นต้นอธิบดีศาลคดีเด็กและเยาวชนกลาง ผู้พิพากษาศาลฎีกา
อธิบดีผู้พิพากษาภาค รองอธิบดีผู้พิพากษาศาลชั้นต้น
รองอธิบดีศาลคดีเด็กและเยาวชนกลาง ผู้พิพากษาหัวหน้าคณะในศาลอุทธรณ์
ผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ ผู้พิพากษาศาลแพ่ง 
ผู้พิพากษาศาลอาญา ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล
ผู้พิพากษาศาลจังหวัด ผู้พิพากษา และผู้ช่วยผู้พิพากษา
                   นอกจากตำแหน่งตามวรรคหนึ่ง อาจให้มีตำแหน่งข้าราชการตุลาการที่เรียกชื่อ
อย่างอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวงได้
ตำแหน่งดังกล่าวจะเทียบกับตำแหน่งใดตามวรรคหนึ่ง
ให้กำหนดไว้ในกฎกระทรวงนั้นด้วย
กฎกระทรวงเช่นวันนี้ให้ได้รับความเห็นชอบของ ก.ต. ก่อน

                   มาตรา ๑๕  ข้าราชการตุลาการให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง

ดังต่อไปนี้
                   (๑) ประธานศาลฎีกาให้ได้รับเงินเดือนชั้น ๙
                   (๒) อธิบดีผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ และรองประธานศาลฎีกาให้ได้รับเงินเดือน
ชั้น ๘
                   (๓) ผู้พิพากษาหัวหน้าคณะในศาลฎีกา รองอธิบดีผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์
อธิบดีผู้พิพากษาศาลชั้นต้น
และอธิบดีศาลคดีเด็กและเยาวชนกลาง ให้ได้รับเงินเดือนชั้น ๗
                   (๔) ผู้พิพากษาศาลฎีกา อธิบดีผู้พิพากษาภาค รองอธิบดีผู้พิพากษา
ศาลชั้นต้น รองอธิบดีศาลคดีเด็กและเยาวชนกลาง
และผู้พิพากษาหัวหน้าคณะในศาลอุทธรณ์ 
ให้ได้รับเงินเดือนชั้น ๖
                   (๕) ผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ ให้ได้รับเงินเดือนชั้น ๕-๖
                   (๖) ผู้พิพากษาศาลแพ่ง ผู้พิพากษาศาลอาญา และผู้พิพากษาหัวหน้าศาล
ให้ได้รับเงินเดือนชั้น ๓-๔
                   (๗) ผู้พิพากษาศาลจังหวัดและผู้พิพากษา ให้ได้รับเงินเดือนชั้น ๒-๓
                   (๘) ผู้ช่วยผู้พิพากษา ให้ได้รับเงินเดือนชั้น๑
                   สำหรับข้าราชการตุลาการซึ่งดำรงตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่น เมื่อเทียบกับ
ตำแหน่งใดก็ให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งนั้น
                   ในกรณีที่ข้าราชการตุลาการได้เลื่อนขึ้นรับเงินเดือนในชั้นสูงขึ้นให้ได้รับเงินเดือน
ในอัตราขั้นต่ำของชั้นที่เลื่อนขึ้น แต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของชั้นที่เลื่อนขึ้น
ก็ให้
ได้รับเงินเดือนในขั้นของชั้นที่เลื่อนขึ้น
ซึ่งมีจำนวนเท่ากับเงินเดือนที่ได้รับอยู่

                   มาตรา ๑๖ 
ให้ประธานศาลฎีกาได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งเดือนละ
สองหมื่นบาท และอธิบดีผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งเดือนละ
หนึ่งหมื่นห้าพันบาท

                   มาตรา ๑๗ 
การบรรจุข้าราชการตุลาการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วย
ผู้พิพากษา
ให้รัฐมนตรีเป็นผู้สั่งบรรจุและแต่งตั้งโดยวิธีการสอบคัดเลือกตามความในหมวด ๒ 
แห่งลักษณะนี้

                   แต่ถ้าผู้ใด
                   (๑) สอบไล่ได้ปริญญาหรือประกาศนียบัตรทางกฎหมายจากต่างประเทศ
โดยมีหลักสูตรเดียวไม่น้อยกว่าสามปี ซึ่ง ก.ต.
เทียบว่าไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี และสอบไล่ได้ตาม
หลักสูตรของสำนักอบรมศึกษากฎหมายแห่งเนติบัณฑิตยสภา
                   (๒) สอบไล่ได้ปริญญาหรือประกาศนียบัตรทางกฎหมายจากต่างประเทศ
โดยมีหลักสูตรเดียวไม่น้อยกว่าสองปีหรือหลายหลักสูตรรวมกันไม่น้อยกว่าสองปี
ซึ่ง ก.ต. 
เทียบว่าไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
และสอบไล่ได้ตามหลักสูตรของสำนักอบรมศึกษากฎหมายแห่ง
เนติบัณฑิตยสภา และได้ประกอบวิชาชีพตามที่ระบุไว้ในมาตรา ๒๗
(๑) (ค) เป็นเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
                   (๓) เป็นธรรมศาสตร์บัณฑิต หรือนิติศาสตร์บัณฑิต และสอบไล่ได้ชั้น
เกียรตินิยมตามหลักสูตรของสำนักอบรมศึกษากฎหมายแห่งเนติบัณฑิตยสภา
และได้ประกอบ
วิชาชีพตามที่ระบุไว้ในมาตรา ๒๗ (๑) (ค)
เป็นเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี หรือ
                   (๔) สอบไล่ได้ปริญญาโทหรือปริญญาเอกทางกฎหมายในประเทศไทย
และสอบไล่ได้ตามหลักสูตรของสำนักอบรมศึกษากฎหมายแห่งเนติบัณฑิตยสภา
และได้
ประกอบวิชาชีพตามที่ระบุไว้ในมาตรา ๒๗ (๑) (ค)
เป็นเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
                   เมื่อ ก.ต. พิจารณาเห็นว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตามมาตรา ๒๗ (๒) ถึง (๑๒) 
และได้ทำการทดสอบความรู้ในวิชากฎหมาย แล้วเห็นสมควรที่จะให้เข้ารับราชการ
ก็ให้รัฐมนตรี
สั่งบรรจุเป็นข้าราชการตุลาการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษาได้  ทั้งนี้ ตาม
หลักเกณฑ์วิธีการ
และอัตราส่วนของจำนวนผู้สอบคัดเลือกได้ตามที่ ก.ต. กำหนด

                   มาตรา ๑๘ 
ผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาจะต้องเป็นผู้
ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยพิพากษาและได้รับการอบรมจากกระทรวงยุติธรรมมาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี

ผลของการอบรมเป็นที่พอใจของกระทรวงยุติธรรมว่าเป็นผู้มีความรู้
ความสามารถ และความ
ประพฤติเหมาะสมที่จะเป็นผู้พิพากษา
                   ผู้ช่วยผู้พิพากษาผู้ใดเป็นผู้ช่วยผู้พิพากษามาแล้วเป็นเวลาสองปีและผลของ
การอบรมยังไม่เป็นที่พอใจของกระทรวงยุติธรรมดังกล่าวในวรรคหนึ่ง
ให้รัฐมนตรีมีอำนาจสั่ง
ให้ออกจากราชการ
                   ในปีแรกที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต่อไป ให้รัฐมนตรีด้วยความเห็นชอบ
ของ ก.ต. มีอำนาจสั่งให้ออกจากราชการ

                   มาตรา ๑๙ 
การแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการตุลาการ นอกจาก
ตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษา ให้รัฐมนตรีเสนอ ก.ต.
โดยคำนึงถึงความรู้ ความสามารถ ความ
รับผิดชอบ ประวัติ การปฏิบัติราชการของบุคคลนั้น
เทียบกับงานในตำแหน่งข้าราชการตุลาการ
ที่จะได้รับแต่งตั้งนั้น ๆ เพื่อให้ความเห็นชอบก่อน
เมื่อได้รับความเห็นชอบแล้วจึงนำความ
กราบบังคมทูลเพื่อทรงแต่งตั้ง
                   ก่อนเข้ารับหน้าที่ผู้พิพากษาครั้งแรก ผู้พิพากษาต้องถวายสัตย์ปฏิญาณต่อ
พระมหากษัตริย์ด้วยถ้อยคำที่ ก.ต. กำหนด

                   มาตรา ๒๐ 
การเลื่อนชั้นและขั้นเงินเดือนข้าราชการตุลาการในชั้นหนึ่ง ๆ ให้
รัฐมนตรีเป็นผู้สั่งเลื่อน ก.ต. เห็นชอบ
สำหรับการเลื่อนขั้นเงินเดือนโดยปกติให้เลื่อนปีละหนึ่งขั้น
โดยคำนึงถึงความอุตสาหะและความสามารถในการปฏิบัติงาน
การปฏิบัติตามระเบียบวินัย 
ตลอดจนคุณภาพและปริมาณของผลงานที่ได้ปฏิบัติมา  ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่
กำหนดในกฎกระทรวง
กฎกระทรวงเช่นว่านี้ให้ได้รับความเห็นชอบของ ก.ต. ก่อน

                   มาตรา ๒๑ 
การสั่งให้ข้าราชการตุลาการไปช่วยทำงานชั่วคราวมีกำหนดไม่เกิน
หกเดือนในตำแหน่งข้าราชการตุลาการที่ไม่ต่ำกว่าตำแหน่งที่ผู้นั้นดำรงอยู่
ให้รัฐมนตรีสั่งได้และ
แจ้งให้ ก.ต. ทราบ แต่ถ้าเกินหกเดือนต้องได้รับอนุมัติของ
ก.ต.  ทั้งนี้ ไม่กระทบกระเทือนถึง
อำนาจสั่งให้ช่วยราชการตามพระธรรมนูญศาลยุติธรรม

                   มาตรา ๒๒ 
เพื่อประโยชน์แก่ราชการศาลยุติธรรม ให้ข้าราชการตุลาการที่
ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใหม่คงปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเดิมต่อไปจนกว่าจะเข้ารับหน้าที่
ในตำแหน่งใหม่

                   มาตรา ๒๓ 
การโอนข้าราชการตุลาการไปเป็นข้าราชการธุรการข้าราชการ
พลเรือน หรือข้าราชการฝ่ายอื่น
ให้รัฐมนตรีสั่งได้เมื่อข้าราชการตุลาการผู้นั้นยินยอม และ ก.ต. 
เห็นชอบ
                   การให้ข้าราชการตุลาการไปทำงานในตำแหน่งข้าราชการธุรการหรือตำแหน่ง
การเมืองในกระทรวงยุติธรรม ให้รัฐมนตรีสั่งได้เมื่อ ก.ต.
เห็นชอบ ในระหว่างปฏิบัติงานเช่นว่านี้
ข้าราชการตุลาการผู้นั้นจะทำการพิจารณาพิพากษาคดีมิได้

                   มาตรา ๒๔ 
การโอนข้าราชการธุรการมาเป็นข้าราชการตุลาการโดยได้รับเงิน
เดือนไม่สูงกว่าในขณะที่โอนมาอาจทำได้เมื่อ ก.ต. เห็นชอบ
แต่ข้าราชการธุรการนั้นต้องเคยดำรง
ตำแหน่งข้าราชการตุลาการนอกจากตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษามาแล้ว

                   มาตรา ๒๕ 
ข้าราชการตุลาการผู้ใดพ้นจากตำแหน่งข้าราชการตุลาการไปโดย
มิได้มีความผิดหรือมีมลทินหรือมัวหมองในราชการ หรือไปรับราชการในกระทรวงทบวงกรมอื่น

เมื่อจะกลับเข้ารับตำแหน่งข้าราชการตุลาการ
ถ้าผู้นั้นมีคุณสมบัติตามความในมาตรา ๒๗ (๒) ถึง (๑๒)
ให้รัฐมนตรีสั่งบรรจุได้เมื่อ ก.ต. เห็นชอบ

                   มาตรา ๒๖ 
ข้าราชการตุลาการผู้ใดไปรับราชการทหารตามกฎหมายว่าด้วย
การรับราชการทหาร เมื่อผู้นั้นพ้นจากราชการทหารโดยไม่มีความเสียหายและประสงค์จะกลับ
เข้ารับตำแหน่งข้าราชการโดยได้รับเงินเดือนเท่าที่ได้รับอยู่ในขณะที่ไปรับราชการทหารนั้น
ให้ยื่น
คำขอภายในกำหนดหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันพ้นจากราชการทหาร
ในกรณีเช่นว่านี้ให้รัฐมนตรีสั่งบรรจุได้เมื่อ ก.ต. เห็นชอบ

หมวด ๒
การสอบคัดเลือก

                   มาตรา ๒๗ 
ผู้สมัครสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุเป็นข้าราชการตุลาการและแต่งตั้งให้
ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษา ต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้
                   (๑) (ก) เป็นธรรมศาสตร์บัณฑิต หรือนิติศาสตร์บัณฑิต หรือสอบไล่ได้ปริญญา
หรือประกาศนียบัตรทางกฎหมายจากต่างประเทศ ซึ่ง ก.ต.
เทียบว่าไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
                         (ข)
สอบไล่ได้ตามหลักสูตรของสำนักอบรมศึกษากฎหมายแห่ง
เนติบัณฑิตยสภา และ
                         (ค)
ได้ประกอบวิชาชีพทางกฎหมายเป็น จ่าศาล รองจ่าศาล เจ้าพนักงาน
พิทักษ์ทรัพย์ เจ้าพนักงานบังคับคดี พนักงานคุมประพฤติหรือพนักงานคดีในกระทรวงยุติธรรม

พนักงานอัยการ นายทหารเหล่าพระธรรมนูญทนายความ
หรือประกอบวิชาชีพทางกฎหมาย
อย่างอื่นตามที่ ก.ต. กำหนดเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสองปี
ทั้งนี้ให้ ก.ต. มีอำนาจออกระเบียบกำหนด
เงื่อนไขเกี่ยวกับการประกอบวิชาชีพนั้น ๆ ด้วย
                   (๒) มีสัญชาติไทยโดยการเกิด
                   (๓) อายุไม่ต่ำกว่ายี่สิบห้าปี
                   (๔) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยตามรัฐธรรมนูญ
ด้วยความบริสุทธิ์ใจ
                   (๕) เป็นสามัญสมาชิกแห่งเนติบัณฑิตยสภา
                   (๖) ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสีย หรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี
                   (๗) ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
                   (๘) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการ
ไว้ก่อนตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการหรือตามกฎหมายอื่น
                   (๙) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ
หรือรัฐวิสาหกิจ
                   (๑๐) ไม่เป็นผู้เคยรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่
เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท
หรือความผิดลหุโทษ

                   (๑๑) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถหรือ
จิตฟั่นเฟือนไม่สบประกอบ
หรือมีกายหรือจิตใจไม่เหมาะสมที่จะเป็นข้าราชการตุลาการ หรือ
เป็นโรคที่ระบุไว้ในกฎกระทรวง และ
                   (๑๒) เป็นผู้ที่คณะกรรมการแพทย์มีจำนวนไม่น้อยกว่าสามคนซึ่ง ก.ต.
จะได้กำหนด ได้ตรวจร่างกายและจิตใจแล้ว และ ก.ต.
ได้พิจารณารายงานของแพทย์เห็นว่า
สมควรรับสมัครได้
                   ให้ ก.ต. มีอำนาจออกระเบียบเพื่อตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครสอบคัดเลือก
ก่อนที่จะรับสมัครได้

                   มาตรา ๒๘  ให้ ก.ต.
มีอำนาจกำหนดหลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก ตลอดจนวางเงื่อนไขในการรับสมัคร
                   เมื่อสมควรจะมีการสอบคัดเลือกเมื่อใด ให้ปลัดกระทรวงยุติธรรมเสนอ ก.ต. 
เพื่อจัดให้มีการสอบคัดเลือก
เมื่อได้มีการสอบใหม่และได้ประกาศผลของการสอบแล้ว ให้บัญชี
สอบคัดเลือกคราวก่อนเป็นอันยกเลิก

                   มาตรา ๒๙ 
ผู้สอบคัดเลือกที่ได้คะแนนสูง ให้ได้รับบรรจุเป็นข้าราชการตุลาการ
และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษาก่อนผู้ที่ได้รับคะแนนต่ำลงมาตามลำดับแห่งบัญชีสอบคัดเลือก
หากได้คะแนนเท่ากันให้จับสลากเพื่อจัดลำดับที่ระหว่างผู้ที่ได้คะแนนเท่ากันนั้น
                   ผู้สอบคัดเลือกได้คนใด หากขาดคุณสมบัติข้อหนึ่งข้อใดตามมาตรา ๒๗ หรือเป็นบุคคลที่
ก.ต. เห็นว่ามีชื่อเสียงหรือความประพฤติหรือเหตุอื่น ๆ
ที่ไม่เหมาะสมจะเป็นข้าราชการตุลาการ เป็นอันหมดสิทธิเข้ารับราชการตามผลของการสอบคัดเลือกนั้น

หมวด ๓
การพ้นจากตำแหน่ง

                   มาตรา ๓๐ ข้าราชการตุลาการพ้นจากตำแหน่ง เมื่อ
                   (๑) ตาย
                   (๒) ได้รับอนุญาตให้ลาออก
                   (๓) พ้นจากราชการตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
                   (๔) โอนไปรับราชการทางอื่น
                   (๕) ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหารตามกฎหมายว่าด้วย
การรับราชการทหาร
                   (๖) ถูกสั่งให้ออกจากราชการตามมาตรา ๑๘ มาตรา ๓๒ หรือมาตรา ๓๓
                   (๗) ถูกสั่งลงโทษไล่ออก ปลดออก หรือให้ออก
                   การพ้นจากตำแหน่งข้าราชการตุลาการนอกจากตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษา
ตาม (๑) (๒) หรือ (๓) ให้นำความกราบบังคมทูลเพื่อทรงทราบ
ถ้าเป็นการพ้นจากตำแหน่ง
ตาม (๔) (๕) (๖) หรือ (๗)
ให้นำความกราบบังคมทูลเพื่อทรงมีพระบรมราชโองการให้พ้น
จากตำแหน่ง
พระบรมราชโองการดังกล่าวให้มีผลตั้งแต่วันโอนหรือวันออกจากราชการ แล้ว
แต่กรณี

                   มาตรา ๓๑ 
ข้าราชการตุลาการผู้ใดประสงค์จะลาออกจากราชการให้ยื่นหนังสือ
ขอลาออก
เมื่อรัฐมนตรีพิจารณาสั่งอนุญาตแล้วให้ถือว่าพ้นจากตำแหน่ง
                   ในกรณีที่ข้าราชการตุลาการขอลาออกเพื่อดำรงตำแหน่งทางการเมืองหรือ
เพื่อสมัครรับเลือกตั้ง
ให้การลาออกมีผลตั้งแต่วันที่ผู้นั้นขอลาออก
                   นอกจากกรณีตามวรรคสอง ถ้ารัฐมนตรีเห็นว่าจำเป็นเพื่อประโยชน์แก่
ทางราชการ
จะยับยั้งการอนุญาตให้ลาออกไว้เป็นเวลาไม่เกินสามเดือนนับแต่วันขอลาออก
ก็ได้

                   มาตรา ๓๒ 
ข้าราชการตุลาการผู้ใดหากปรากฏว่าขาดคุณสมบัติในการสมัคร
เข้ารับราชการเป็นข้าราชการตุลาการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการที่ใช้อยู่
ในเวลาสมัครตั้งแต่วันสมัครเข้ารับราชการหรือตั้งแต่ก่อนได้รับการบรรจุ
ให้รัฐมนตรีด้วยความ
เห็นชอบของ ก.ต. สั่งให้ผู้นั้นออกจากราชการ
แต่ทั้งนี้ไม่กระทบกระเทือนถึงการใดที่ผู้นั้นได้
ปฏิบัติไปตามอำนาจหน้าที่
และการรับเงินเดือนหรือผลประโยชน์อื่นใดที่ได้รับจากทางราชการ
ก่อนมีคำสั่งให้ออกนั้น
และถ้าการเข้ารับราชการเป็นไปโดยสุจริต แล้วให้ถือว่าเป็นการสั่งให้ออก
เพื่อรับบำเหน็จบำนาญเหตุทดแทนตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

                   มาตรา ๓๓ 
เมื่อรัฐมนตรีเห็นสมควรให้ข้าราชการตุลาการผู้ใดออกจากราชการ
เพื่อรับบำเหน็จบำนาญเหตุทดแทน เหตุทุพพลภาพ
หรือเหตุรับราชการนาน ตามกฎหมายว่าด้วย
บำเหน็จบำนาญข้าราชการให้ทำได้ด้วยความเห็นชอบของ ก.ต.
                   แต่การให้ออกจากราชการเพื่อรับบำเหน็จบำนาญเหตุทดแทนให้ทำได้เฉพาะ
ในกรณีต่อไปนี้
                   (๑) เมื่อข้าราชการตุลาการนั้นถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง 
และดำเนินการสอบสวนตามวิธีการที่บัญญัติไว้ในลักษณะ ๖ หมวด
๒ แล้ว ไม่ได้ความเป็นสัตย์
ว่ากระทำผิดที่จะต้องถูกสั่งลงโทษ ไล่ออก ปลดออก หรือให้ออก
แต่เห็นว่าผู้นั้นมีมลทินหรือ
มัวหมองจะให้รับราชการต่อไปจะเป็นการเสียหายแก่ราชการ
                   (๒) เมื่อข้าราชการตุลาการนั้นบกพร่องต่อหน้าที่ หรือหย่อนความสามารถ
ในอันที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการ
หรือประพฤติตนไม่สมควรที่จะให้คงเป็นข้าราชการตุลาการต่อไป
                   (๓) เมื่อข้าราชการตุลาการนั้นเจ็บป่วยไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ราชการได้โดย
สม่ำเสมอ แต่ไม่ถึงเหตุทุพพลภาพ หรือ
                   (๔) เมื่อปรากฏว่าข้าราชการตุลาการนั้นขาดสัญชาติไทยหรือขาดคุณสมบัติตาม
มาตรา ๒๗ (๑๑) หรือไปเป็นข้าราชการการเมืองหรือสมาชิกรัฐสภา
เว้นแต่กรณีตามความใน
มาตรา ๒๓ วรรคสอง

ลักษณะ ๓
คณะกรรมการตุลาการ

                   มาตรา ๓๔ 
ให้มีคณะกรรมการตุลาการคณะหนึ่ง เรียกโดยย่อว่า ก.ต. 
ประกอบด้วย
                   (๑) ประธานศาลฎีกา อธิบดีผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ รองประธานศาลฎีกา
ซึ่งมีอาวุโสสูงสุด และปลัดกระทรวงยุติธรรม
เป็นกรรมการตุลาการโดยตำแหน่ง และ
                   (๒) กรรมการตุลาการผู้ทรงคุณวุฒิแปดคน ซึ่งข้าราชการตุลาการ ซึ่งได้รับ
เงินเดือนตั้งแต่ชั้น ๒ ขึ้นไป เป็นผู้เลือกจาก
                       (ก)
ข้าราชการตุลาการตามมาตรา ๑๕  (๒) และ
(๓) และมิได้เป็น
กรรมการตุลาการโดยตำแหน่งอยู่แล้วสี่คน
                       (ข)
ผู้รับบำนาญซึ่งเคยรับราชการเป็นข้าราชการตุลาการมาแล้ว และต้อง
ไม่เป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกรัฐสภา กรรมการพรรคการเมือง
เจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง 
หรือทนายความ อีกสี่คน
                   ให้ประธานศาลฎีกาเป็นประธาน ก.ต. และเลขาธิการส่งเสริมงานตุลาการ
เป็นเลขานุการ ก.ต.

                   มาตรา ๓๕ 
ให้รัฐมนตรีเป็นผู้สั่งให้มีการเลือกกรรมการตุลาการ ผู้ทรงคุณวุฒิ 
วิธีเลือกให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
                   ให้รัฐมนตรีประกาศชื่อผู้ได้รับเลือกในราชกิจจานุเบกษา

                   มาตรา ๓๖ 
กรรมการตุลาการผู้ทรงคุณวุฒิให้อยู่ในตำแหน่งได้ คราวละสองปี 
และอาจได้รับเลือกใหม่ได้
                   ถ้าตำแหน่งว่างลงก่อนถึงกำหนดวาระ ให้รัฐมนตรีสั่งให้ดำเนินการเลือกซ่อม 
เว้นแต่วาระการอยู่ในตำแหน่งของกรรมการตุลาการผู้ทรงคุณวุฒิจะเหลือไม่ถึงเก้าสิบวัน

รัฐมนตรีจะไม่สั่งให้ดำเนินการเลือกซ่อมก็ได้
                   กรรมการตุลาการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งได้รับเลือกซ่อมอยู่ในตำแหน่งได้เพียงวาระของ
ผู้ที่ตนแทน

                   มาตรา ๓๗ 
ในกรณีที่ตำแหน่งกรรมการตุลาการว่างลง และมีความจำเป็นที่
จะต้องดำเนินการโดยรีบด่วน
ก็ให้กรรมการตุลาการที่เหลือดำเนินการไปได้ แต่ต้องมีกรรมการ
ตุลาการพอที่จะเป็นองค์ประชุม

                   มาตรา ๓๘ กรรมการตุลาการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตำแหน่ง เมื่อ
                   (๑) ครบกำหนดวาระ
                   (๒) ตาย
                   (๓) ลาออก
                   (๔) เป็นกรรมการตุลาการโดยตำแหน่งหรือพ้นจากตำแหน่งข้าราชการตุลาการ 
ในกรณีที่เป็นกรรมการตุลาการผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา ๓๔ (๒)
(ก)
                   (๕) กลับเข้ารับราชการเป็นข้าราชการตุลาการ ในกรณีที่เป็นกรรมการตุลาการ
ผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา ๓๔ (๒) (ข)
                   (๖) ไปเป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกรัฐสภา กรรมการพรรคการเมือง 
เจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง หรือทนายความ
                   ในกรณีเป็นที่สงสัยว่ากรรมการตุลาการผู้ทรงคุณวุฒิผู้ใดพ้นจากตำแหน่ง
กรรมการตุลาการหรือไม่ ให้ปลัดกระทรวงยุติธรรมเสนอ ก.ต.
เพื่อวินิจฉัยชี้ขาด

                   มาตรา ๓๙  การประชุมของ ก.ต.
ต้องมีกรรมการตุลาการมาประชุมไม่น้อยกว่า
เจ็ดคน จึงเป็นองค์ประชุม
                   ถ้าประธาน ก.ต. ไม่มาประชุมหรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้ที่ประชุมเลือก
กรรมการตุลาการคนหนึ่งเป็นประธานในที่ประชุม
                   หากกรรมการตุลาการโดยตำแหน่งว่างลง หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้
ผู้รักษาราชการแทนหรือผู้ทำการแทนชั่วคราวตามกฎหมายทำหน้าที่กรรมการตุลาการแทน
ในระหว่างนั้น
แต่ผู้ทำการแทนประธานศาลฎีกาชั่วคราวจะทำหน้าที่ประธาน ก.ต. ไม่ได้ เว้นแต่
จะได้รับเลือกตามวรรคสอง
                   ในการประชุมของ ก.ต. ถ้ามีการพิจารณาเรื่องเกี่ยวกับตัวกรรมการตุลาการ
ผู้ใดโดยเฉพาะ ผู้นั้นไม่มีสิทธิเข้าประชุม
                   การวินิจฉัยชี้ขาดให้ถือเสียงข้างมาก ถ้ามีคะแนนเสียงเท่ากันให้ประธาน
ในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเป็นเสียงชี้ขาด
                   ก.ต. มีอำนาจออกข้อบังคับว่าด้วยระเบียบการประชุมและการลงมติได้

                   มาตรา ๔๐  ในกรณีที่ ก.ต.
มีหน้าที่ตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้ 
ให้ปลัดกระทรวงยุติธรรมเป็นผู้เสนอเรื่องต่อ ก.ต.
แต่ทั้งนี้ไม่ตัดสิทธิกรรมการตุลาการ
คนหนึ่งคนใดที่จะเสนอ

                   มาตรา ๔๑  ก.ต.
มีอำนาจแต่งตั้งอนุกรรมการให้ทำการใด ๆ แทนเพื่อเสนอ 
ก.ต.

                   มาตรา ๔๒ 
ในกรณีที่รัฐมนตรีไม่เห็นด้วยกับมติของ ก.ต. ไม่ว่าทั้งหมดหรือ
แต่ส่วนหนึ่งส่วนใด หรือเห็นว่ามตินั้นควรประกอบด้วยเงื่อนไขอย่างใด
รัฐมนตรีจะขอให้ ก.ต. 
พิจารณาใหม่ก็ได้ ในกรณีเช่นว่านี้ เมื่อ ก.ต.
มีมติยืนยันตามมติเดิม หรือจะแก้ไขเพิ่มเติม
ประการใด ก็ให้ดำเนินการไปตามมติของ ก.ต. นั้น
                   การปฏิบัติการตามวรรคหนึ่ง รัฐมนตรีจะต้องเสนอให้ ก.ต. พิจารณาใหม่หรือ
ดำเนินการตามมติของ ก.ต. ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ ก.ต.
แจ้งมติไปถึงรัฐมนตรี

                   มาตรา ๔๓  ในกรณีที่ ก.ต.
ไม่ให้ความเห็นชอบในการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรง
ตำแหน่งข้าราชการตุลาการที่รัฐมนตรีเสนอตามมาตรา ๑๙ ให้
ก.ต. เสนอไปยังรัฐมนตรี
พร้อมด้วย เหตุผลว่า ก.ต. เห็นสมควรแต่งตั้งบุคคลใด
ในกรณีเช่นว่านี้ รัฐมนตรีจะดำเนินการ
นำความกราบบังคมทูลเพื่อทรงแต่งตั้งบุคคลที่ ก.ต.
เสนอนั้นก็ได้ หรือจะขอให้ ก.ต. พิจารณา
ใหม่ก็ได้ ในการพิจารณาใหม่ของ ก.ต. ถ้า ก.ต.
มีมติเห็นสมควรแต่งตั้งบุคคลที่รัฐมนตรีเสนอ
หรือที่ ก.ต. เสนอ
ก็ให้รัฐมนตรีนำความกราบบังคมทูลเพื่อทรงแต่งตั้งบุคคลที่ ก.ต. มีมตินั้น
                   การปฏิบัติการตามวรรคหนึ่ง รัฐมนตรีจะต้องเสนอให้ ก.ต. พิจารณาใหม่ 
หรือดำเนินการตามมติของ ก.ต. ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่
ก.ต. แจ้งมติไปถึงรัฐมนตรี

ลักษณะ ๔
ดะโต๊ะยุติธรรม

                   มาตรา ๔๔ 
การบรรจุและแต่งตั้งดะโต๊ะยุติธรรม ให้รัฐมนตรีเป็นผู้สั่งเมื่อ ก.ต. 
เห็นชอบโดยคัดเลือกจากอิสลามศาสนิกผู้มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้
                   (๑) มีคุณสมบัติตามมาตรา ๒๗ (๒) (๔) (๖) (๗) (๘) (๙) (๑๐) และ (๑๑)
                   (๒) อายุไม่ต่ำกว่าสามสิบปี
                   (๓) มีภูมิรู้ในศาสนาอิสลามพอที่จะเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาดข้อกฎหมายอิสลาม
เกี่ยวด้วยครอบครัวและมรดก และ
                   (๔) มีความรู้ภาษาไทยเทียบได้ไม่ต่ำกว่าระดับประถมศึกษา
                   หลักเกณฑ์และวิธีการบรรจุและแต่งตั้งตามวรรคหนึ่ง ให้กำหนดโดยกฎกระทรวง
กฎกระทรวงเช่นว่านี้ให้ได้รับความเห็นชอบของ ก.ต. ก่อน

                   มาตรา ๔๕ 
การเลื่อนขั้นเงินเดือนและการออกจากราชการของดะโต๊ะยุติธรรม 
ให้รัฐมนตรีเป็นผู้สั่งเมื่อ ก.ต. เห็นชอบ
ทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวง 
กฎกระทรวงเช่นว่านี้ให้ได้รับความเห็นชอบของ ก.ต. ก่อน
                   การโอนดะโต๊ะยุติธรรมไปเป็นข้าราชการธุรการ ข้าราชการพลเรือน หรือ
ข้าราชการฝ่ายอื่น
ให้รัฐมนตรีสั่งได้เมื่อดะโต๊ะยุติธรรมผู้นั้นยินยอม และ ก.ต. เห็นชอบ

                   มาตรา ๔๖  ให้นำบทบัญญัติในลักษณะ
๖ ว่าด้วยวินัย การรักษาวินัย และ
การลงโทษ มาใช้บังคับแก่ดะโต๊ะยุติธรรม
                   ในกรณีที่ดะโต๊ะยุติธรรมถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ที่มีโทษถึง
ไล่ออก ปลดออก หรือให้ออก รัฐมนตรีหรืออธิบดีผู้พิพากษาภาค
ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชามีอำนาจ
แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อทำการสอบสวน หรือสั่งพักราชการ
แล้วแต่กรณี

ลักษณะ ๕
ข้าราชการธุรการ

                   มาตรา ๔๗ 
ในส่วนที่เกี่ยวกับข้าราชการธุรการ ให้นำกฎหมายว่าด้วยระเบียบ
ข้าราชการพลเรือนในส่วนที่เกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนสามัญมาใช้บังคับ
                   ตำแหน่งข้าราชการตุลาการตำแหน่งใดเป็นตำแหน่งผู้บังคับบัญชาข้าราชการ
ธุรการ โดยเทียบกับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งใดให้กำหนดโดยกฎ
ก.พ.
                   ให้แต่ตั้งปลัดกระทรวงยุติธรรมจากข้าราชการฝ่ายตุลาการ ซึ่งเป็นหรือเคยเป็น
ข้าราชการตุลาการ

                   มาตรา ๔๘  ให้มี อ.ก.พ.
กระทรวงประกอบด้วยรัฐมนตรีเป็นประธาน 
ปลัดกระทรวงยุติธรรม รองปลัดกระทรวงยุติธรรม อธิบดี
และหัวหน้าส่วนราชการที่มีฐานะเป็น
กรมในกระทรวงยุติธรรม ผู้แทนศาลฎีกาผู้แทนศาลอุทธรณ์
และผู้แทนศาลชั้นต้นใน
กรุงเทพมหานครทุกศาล นอกจากศาลจังหวัดและศาลแขวง
เป็นอนุกรรมการ
                   ให้ อ.ก.พ. กระทรวงตั้งข้าราชการธุรการคนหนึ่งเป็นเลขานุการ
                   ให้ อ.ก.พ. กระทรวงทำหน้าที่ อ.ก.พ. กรมสำหรับสำนักงานปลัดกระทรวงด้วย

ลักษณะ ๖
วินัย
การรักษาวินัย และการลงโทษ

                   มาตรา ๔๙ 
ข้าราชการตุลาการต้องรักษาวินัยตามที่บัญญัติไว้ในหมวดนี้โดย
เคร่งครัด
และในเวลาพิจารณาพิพากษาคดีต้องอยู่ในมารยาทอันดีงาน ผู้ใดฝ่าฝืนจัดต้องได้รับโทษตามที่บัญญัติไว้ในหมวด
๓แห่งลักษณะนี้

                   มาตรา ๕๐ 
ข้าราชการตุลาการต้องสนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตย
ตามรัฐธรรมนูญด้วยความบริสุทธิ์ใจ

                   มาตรา ๕๑ 
ข้าราชการตุลาการจะเป็นกรรมการพรรคการเมืองสมาชิกพรรค
การเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมืองไม่ได้
                   ในการเลือกตั้งสมาชิกรัฐสภาหรือผู้แทนทางการเมืองอื่นใด ข้าราชการตุลาการ
จะเข้าเป็นตัวกระทำการ ร่วมกระทำการ
หรือสนับสนุนในการโฆษณาหรือชักชวนใด ๆ ไม่ได้

                   มาตรา ๕๒ 
ข้าราชการตุลาการต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ซึ่งสั่งใน
หน้าที่ราชการโดยชอบด้วยกฎหมาย ห้ามมิให้ขัดขืนหลีกเลี่ยง
ถ้าไม่เห็นพ้องด้วยคำสั่งนั้นจะเสนอ
ความเห็นทัดทานเป็นหนังสือก็ได้ แต่ต้องเสนอโดยด่วน
และเมื่อได้ทัดทานดังกล่าวแล้วผู้บังคับ
บัญชามิได้สั่งถอนหรือแก้คำสั่งที่สั่งไป
ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติตาม แต่ให้ผู้บังคับบัญชามี
รายงานขึ้นไปยังปลัดกระทรวงยุติธรรมตามลำดับ
                   ในการปฏิบัติราชการ ห้ามมิให้กระทำการข้ามผู้บังคับบัญชาเหนือตนเว้นแต่จะ
ได้รับอนุญาต

                   มาตรา ๕๓ 
ข้าราชการตุลาการต้องปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความระมัดระวังมิให้เสียหายแก่ราชการ
ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และเที่ยงธรรม
                   ข้าราชการตุลาการต้องไม่รายงานเท็จต่อผู้บังคับบัญชา การรายงานโดยปกปิด
ข้อความที่ควรต้องบอก ถือว่าเป็นรายงานเท็จด้วย

                   มาตรา ๕๔ 
ข้าราชการตุลาการต้องอุทิศเวลาของตนให้แก่ราชการจะละทิ้งหรือ
ทอดทิ้งหน้าที่ราชการมิได้
                   ข้าราชการตุลาการต้องไม่ประกอบอาชีพ หรือวิชาชีพ หรือกระทำกิจการใดอันเป็นการกระทบกระเทือนถึงการปฏิบัติหน้าที่
หรือเสื่อมเสียถึงเกียรติศักดิ์แห่งตำแหน่งหน้าที่ราชการ
                   ข้าราชการตุลาการต้องไม่เป็นกรรมการ ผู้จัดการ หรือที่ปรึกษากฎหมาย หรือ
ดำรงตำแหน่งอื่นใดที่มีลักษณะงานคล้ายคลึงกันนั้นในห้างหุ้นส่วนบริษัท
                   ข้าราชการตุลาการต้องไม่เป็นกรรมการในรัฐวิสาหกิจ หรือกิจการอื่นของรัฐใน
ทำนองเดียวกัน เว้นแต่จะได้รับอนุมัติจาก ก.ต.

                   มาตรา ๕๕ 
ข้าราชการตุลาการต้องรักษาชื่อเสียงมิให้ขึ้นชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติชั่ว
                   ห้ามมิให้ประพฤติตนเป็นคนเสเพล มีหนี้สินรุงรัง เสพของมึนเมาจนไม่สามารถ
ครองสติได้ เล่นการพนันเป็นอาจิณ
กระทำความผิดอาญาหรือกระทำการอื่นใดซึ่งความประพฤติ 
หรือกระทำการดังกล่าวแล้วอาจทำให้เสียเกียรติศักดิ์แห่งตำแหน่งหน้าที่ราชการ

                   มาตรา ๕๖ 
ข้าราชการตุลาการต้องสุภาพเรียบร้อยและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ในหน้าที่ราชการ
                   ห้ามมิให้ดูหมิ่นเหยียดหยามบุคคลใด ๆ

                   มาตรา ๕๗ 
ข้าราชการตุลาการต้องถือและปฏิบัติตามระเบียบแบบแผนของ
ทางราชการ

                   มาตรา ๕๘ 
ข้าราชการตุลาการต้องไม่กระทำการอันเป็นเหตุให้แตกความสามัคคีระหว่างข้าราชการ

                   มาตรา ๕๙ 
ข้าราชการตุลาการต้องอุตสาหะและอำนวยความสะดวกในหน้าที่
ราชการ

                   มาตรา ๖๐  ข้าราชการตุลาการต้องรักษาความลับของทางราชการ

                   มาตรา ๖๑ 
ผู้บังคับบัญชาข้าราชการฝ่ายตุลาการผู้ใดรู้ว่าผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
กระทำผิดวินัย
แล้วไม่จัดการสอบสวนพิจารณาและดำเนินการตามความในหมวด ๒ และ ๓ แห่ง
ลักษณะนี้ หรือตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
แล้วแต่กรณี หรือไม่จัดการลงโทษ
ตามอำนาจและหน้าที่ หรือจัดการลงโทษโดยไม่สุจริต
ให้ถือว่าผู้บังคับบัญชาผู้นั้นกระทำผิดวินัย

หมวด ๒
การรักษาวินัย

                   มาตรา ๖๒ 
เมื่อข้าราชการตุลาการผู้ใดถูกกล่าวหาหรือมีกรณีเป็นที่สงสัยว่า
กระทำผิดวินัย ผู้บังคับบัญชาต้องดำเนินการสอบสวนชั้นต้นโดยมิชักช้า
                   วิธีสอบสวนชั้นต้นจะทำโดยให้ผู้ที่กรณีเกี่ยวข้องชี้แจงเรื่องราวเป็นหนังสือ
หรือ
โดยบันทึกเรื่องราวและความเห็นก็ได้
                   เมื่อผู้บังคับบัญชาได้สอบสวนชั้นต้นแล้ว
ให้รายงานความเห็นไปยังผู้บังคับบัญชาเหนือตนขึ้นไปตามลำดับ เพื่อดำเนินการตามควรแก่กรณี

                   มาตรา ๖๓ 
ข้าราชการตุลาการผู้ใดถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงที่มี
โทษถึงไล่ออก ปลดออก หรือให้ออก
ให้รัฐมนตรีแต่งตั้งคณะกรรมการขึ้นอย่างน้อยสามคนเพื่อทำการสอบสวน
                   กรรมการตามวรรคหนึ่งต้องเป็นข้าราชการตุลาการ
                   ในกรณีข้าราชการตุลาการถูกฟ้องคดีอาญา จะใช้คำพิพากษาถึงที่สุดของศาล
ประกอบการพิจารณาตามมาตรา ๖๔ วรรคสาม
โดยไม่ต้องแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนก็ได้

                   มาตรา ๖๔ 
ในการสอบสวนนั้นคณะกรรมการสอบสวนต้องแจ้งข้อกล่าวหาและ
สรุปพยานหลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหาให้ผู้ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยทราบ
โดยจะระบุหรือ
ไม่ระบุชื่อพยานก็ได้
และต้องให้โอกาสผู้ถูกกล่าวหาชี้แจงและนำพยานหลักฐานเข้าสืบแก้
ข้อกล่าวหาได้ด้วย
                   ให้คณะกรรมการสอบสวนดำเนินการสอบสวนให้เสร็จโดยเร็วกำหนดอย่างช้า
ไม่เกินสามสิบวันนับแต่วันได้รับแต่งตั้ง
ถ้ามีความจำเป็นที่จะสอบสวนไม่ทันภายในกำหนดนั้น 
ก็ให้ขยายเวลาออกไปได้อีกไม่เกินสองครั้ง
แต่ละครั้งเป็นเวลาไม่เกินสิบห้าวัน และต้องแสดง
เหตุที่ต้องขยายเวลาไว้ด้วยทุกครั้ง
แต่ถ้าขยายเวลาแล้วยังสอบสวนไม่เสร็จจะขยายเวลาต่อไปอีก
ได้ต่อเมื่อได้รับอนุมัติจากรัฐมนตรี
                   เมื่อคณะกรรมการสอบสวนได้ทำการสอบสวนเสร็จแล้ว ให้รายงานเสนอ
ความเห็นต่อรัฐมนตรี
โดยให้ผู้บังคับบัญชาของผู้ถูกกล่าวหาตามลำดับและปลัดกระทรวงยุติธรรมได้แสดงความเห็นเสียก่อน
ถ้าคณะกรรมการผู้บังคับบัญชา ปลัดกระทรวงยุติธรรม หรือรัฐมนตรี เห็นว่าผู้ถูกกล่าวหากระทำผิดวินัย
ก็ให้ปลัดกระทรวงยุติธรรมรายงานไปยัง ก.ต. เมื่อ ก.ต. ได้พิจารณาเห็นสมควรไล่ออก
ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ จึงให้รัฐมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีสั่งไล่ออก
ปลดออกหรือให้ออกจากราชการต่อไป

                   มาตรา ๖๕ 
ให้กรรมการสอบสวนเป็นเจ้าพนักงานตามประมวลกฎหมายอาญา 
และให้มีอำนาจเช่นเดียวกับพนักงานสอบสวนตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาเพียง
เท่าที่เกี่ยวกับอำนาจและหน้าที่ของกรรมการสอบสวน
และโดยเฉพาะให้มีอำนาจดังต่อไปนี้ด้วย 
คือ
                   (๑) เรียกให้กระทรวงทบวงกรม หน่วยราชการ หรือรัฐวิสาหกิจชี้แจงข้อเท็จจริง 
ส่งเอกสารและหลักฐาน
ส่งผู้แทนหรือบุคคลในสังกัดมาชี้แจงหรือให้ถ้อยคำเกี่ยวกับเรื่องที่
สอบสวน
                   (๒) เรียกผู้ถูกกล่าวหาหรือบุคคลใด ๆ มาให้ถ้อยคำ หรือให้ส่งเอกสารและ
หลักฐานเกี่ยวกับเรื่องที่สอบสวน

                   มาตรา ๖๖ 
ข้าราชการตุลาการผู้ใดกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง และเป็นกรณี
ความผิดที่ปรากฏชัดแจ้ง ดังระบุไว้ในหลักเกณฑ์และวิธีการที่
ก.ต. กำหนด หรือได้ให้ถ้อยคำ
รับสารภาพเป็นหนังสือต่อผู้บังคับบัญชา
หรือต่อคณะกรรมการสอบสวน รัฐมนตรีหรือผู้บังคับ
บัญชาที่ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีจะพิจารณาสั่งลงโทษโดยไม่ต้องสอบสวนก็ได้
ทั้งนี้ต้องได้รับความเห็นชอบของ ก.ต. ก่อน

                   มาตรา ๖๗ 
เมื่อข้าราชการตุลาการผู้ใดถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงจนถูกตั้งกรรมการสอบสวน
หรือถูกฟ้องคดีอาญา เว้นแต่เป็นความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
ถ้าปลัดกระทรวงยุติธรรมเห็นว่าจะให้อยู่ในหน้าที่ราชการระหว่างสอบสวนหรือพิจารณาจะเป็นการเสียหายแก่ราชการ
รัฐมนตรีจะสั่งให้พักราชการก็ได้
                   การให้พักราชการนั้น ให้พักตลอดเวลาที่สอบสวนพิจารณา หรือตลอดเวลาที่คดี
ยังไม่ถึงที่สุด
เมื่อสอบสวนพิจารณาเสร็จแล้วหรือคดีถึงที่สุดแล้ว
ถ้าปรากฏว่าผู้ถูกสั่งให้พักมิได้
กระทำความผิดและไม่มีมลทินหรือมัวหมอง
ก็ให้ผู้นั้นคงอยู่ในราชการตามเดิม
                   เงินเดือนของผู้ที่ถูกสั่งให้พักราชการดังกล่าว ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วย
การนั้น

                   มาตรา ๖๘ 
ข้าราชการตุลาการผู้ใดถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง 
หรือต้องหาว่ากระทำความผิดอาญา หรือถูกฟ้องคดีอาญาเว้นแต่เป็นความผิดที่ได้กระทำโดย
ประมาทหรือความผิดลหุโทษ
แม้ภายหลังผู้นั้นจะพ้นจากตำแหน่งข้าราชการตุลาการไปแล้ว 
ก็อาจมีการสอบสวนหรือพิจารณาเพื่อลงโทษหรือเปลี่ยนแปลงคำสั่งให้เป็นไปตามลักษณะนี้ได้

เว้นแต่ข้าราชการตุลาการผู้นั้นจะพ้นตำแหน่งเพราะตาย

หมวด ๓
การลงโทษ

                   มาตรา ๖๙  โทษผิดวินัยมี ๕ สถาน
คือ
                   (๑) ไล่ออก
                   (๒) ปลดออก
                   (๓) ให้ออก
                   (๔) งดบำเหน็จความชอบ
                   (๕) ภาคทัณฑ์
                   การสั่งลงโทษข้าราชการตุลาการในสถานไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกนั้น 
จะกระทำได้เมื่อได้ดำเนินการสอบสวนพิจารณาตามที่บัญญัติไว้ในหมวด
๒ แห่งลักษณะนี้แล้ว

                   มาตรา ๗๐  การไล่ออกนั้น
รัฐมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจาก
รัฐมนตรีจะสั่งลงโทษได้เมื่อข้าราชการตุลาการผู้ใดกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง
ดังต่อไปนี้
                   (๑) ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ
                   (๒) ทำความผิดอาญา และต้องคำพิพากษาถึงที่สุดให้ลงโทษจำคุก เว้นแต่เป็น
ความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
หรือต้องคำพิพากษาให้เป็นบุคคลล้มละลายตามกฎหมายว่าด้วยการล้มละลาย
                   (๓) ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาซึ่งสั่งโดยชอบด้วยกฎหมาย และการขัดคำสั่งนั้น
อาจเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง
                   (๔) ประมาทเลินเล่อในหน้าที่ราชการหรือรายงานเท็จต่อผู้บังคับบัญชา อันเป็น
เหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง หรือ
                   (๕) ประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง

                   มาตรา ๗๑  การปลดออกนั้น
รัฐมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย
จากรัฐมนตรีจะสั่งลงโทษได้เมื่อข้าราชการตุลาการผู้ใดกระทำผิดวินัยอย่างร้างแรง
แต่ยังไม่
ถึงขนาดที่จะต้องถูกไล่ออกจากราชการหรือถึงขนาดที่จะต้องไล่ออกแต่มีเหตุอันควรลดหย่อน

                   มาตรา ๗๒  การให้ออกนั้น
รัฐมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจาก
รัฐมนตรีจะสั่งลงโทษได้เมื่อข้าราชการตุลาการผู้ใดกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง
แต่ยังไม่ถึงขนาด
ที่จะต้องถูกปลดออก
หรือถึงขนาดที่จะต้องปลดออกแต่มีเหตุอันควรลดหย่อน
                   ข้าราชการตุลาการผู้ใดถูกสั่งให้ออกตามมาตรานี้ ให้มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญ 
เสมือนว่าผู้นั้นลาออกจากราชการ

                   มาตรา ๗๓  ในกรณีที่ข้าราชการตุลาการกระทำผิดวินัยไม่ร้ายแรงถึงขนาดที่
จะต้องไล่ออก ปลดออก หรือให้ออก
รัฐมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรี
จะสั่งลงโทษงดบำเหน็จความชอบเป็นเวลาไม่เกินสามปี
หรือถ้ามีเหตุสมควรปรานี จะลงโทษเพียงภาคทัณฑ์และจะให้ทำทัณฑ์บนไว้ด้วยก็ได้  ทั้งนี้ ต้องได้รับความเห็นชอบของ ก.ต.
ก่อน

                   มาตรา ๗๔ 
ในคำสั่งลงโทษให้แสดงว่าผู้รับโทษนั้นกระทำผิดเรื่องใดฐานใด 
ในมาตราใด

                   มาตรา ๗๕ 
ถ้าปรากฏว่าคำสั่งลงโทษทางวินัยได้สั่งไปโดยผิดหลงให้รัฐมนตรี
มีอำนาจแก้ไขเปลี่ยนแปลงให้เป็นคุณแก่ผู้ถูกลงโทษได้
แต่การแก้ไขเปลี่ยนแปลงเช่นว่านี้จะต้อง
ได้รับความเห็นชอบของ ก.ต. ก่อน
                   การแก้ไขเปลี่ยนแปลงคำสั่งดังกล่าวในวรรคหนึ่ง ให้กระทำได้ภายในกำหนด
สองปีนับแต่วันสั่งลงโทษ

ลักษณะ ๗
บทเฉพาะกาล

                   มาตรา ๗๖ 
ผู้ใดเป็นกรรมการตุลาการผู้ทรงคุณวุฒิอยู่ในวันที่พระราชบัญญัตินี้
ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ให้ผู้นั้นเป็นกรรมการตุลาการคุณวุฒิตามพระราชบัญญัตินี้ต่อไป
จนกว่าจะพ้นจากตำแหน่งตามมาตรา ๓๒
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ 
พ.ศ. ๒๔๙๗

                   มาตรา ๗๗ 
ผู้ใดเป็นข้าราชการตุลาการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ
ฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗
อยู่ในวันที่พระราชบัญญัตินี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ให้ผู้นั้นเป็น
ข้าราชการตุลาการตามพระราชบัญญัตินี้ต่อไป
โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตราเท่ากับเงินเดือนที่ได้
รับอยู่
เว้นแต่ผู้ที่ได้รับเงินเดือนไม่ถึงขั้นต่ำของชั้นตามบัญชีหมายเลข ๑
ท้ายพระราชบัญญัตินี้ 
ให้ผู้นั้นได้รับเงินเดือนในขั้นต่ำของชั้นนั้น
และในกรณีที่มาตรา ๑๕ ได้กำหนดให้ข้าราชการ
ตุลาการตำแหน่งใดได้รับเงินเดือนมากกว่าหนึ่งชั้น
ก็ให้ผู้ดำรงตำแหน่งได้รับเงินเดือนในชั้นต่ำ
ของตำแหน่งนั้น
                   เพื่อประโยชน์แห่งมาตรา ๒๔ มาตรา ๒๕ 
มาตรา ๒๖ และมาตรา ๓๔ ผู้ใดเคย
เป็นข้าราชการตุลาการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ
พ.ศ. ๒๔๙๗ ให้ถือว่า
ผู้นั้นเคยเป็นข้าราชการตุลาการตามพระราชบัญญัตินี้

                   มาตรา ๗๘ 
ผู้ใดเป็นดะโต๊ะยุติธรรมตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ
ฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗ อยู่ในวันที่พระราชบัญญัตินี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ให้ผู้นั้น
เป็นดะโต๊ะยุติธรรมตามพระราชบัญญัตินี้ต่อไป

                   มาตรา ๗๙ 
ผู้ใดเป็นข้าราชการธุรการสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบ
ข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗
อยู่ในวันที่พระราชบัญญัตินี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 
ให้ผู้นั้นเป็นข้าราชการธุรการตามพระราชบัญญัตินี้ต่อไป
                   ให้ข้าราชการธุรการซึ่งโอนมาจากข้าราชการตุลาการตามมาตรา ๑๗ แห่ง
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗
มีสิทธิได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน
ตามมาตรา ๖ วรรคสามด้วย

                   มาตรา ๘๐ 
ผู้ใดเป็นข้าราชการธุรการวิสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบ
ข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗
อยู่ในวันที่พระราชบัญญัตินี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 
ให้ผู้นั้นเป็นข้าราชการธุรการวิสามัญต่อไปและให้นำมาตรา ๑๖
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
ข้าราชการพลเรือนพ.ศ. ๒๕๑๘ มาใช้บังคับโดยอนุโลม
                   ตำแหน่งข้าราชการตุลาการตำแหน่งใดเป็นตำแหน่งผู้บังคับบัญชาข้าราชการ
ธุรการวิสามัญ
โดยเทียบกับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งใด ให้กำหนดโดยกฎ ก.พ.

                   มาตรา ๘๑ 
ข้าราชการฝ่ายตุลาการผู้ใดกระทำผิดวินัยข้าราชการฝ่ายตุลาการ
ในขณะที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ.
๒๔๙๗ ใช้บังคับ และผู้บังคับ
บัญชาได้สั่งให้ดำเนินการสอบสวนแล้ว 
ถ้าการสั่งและการสอบสวนพิจารณาที่ได้กระทำไปแล้ว
ถูกต้องตามวิธีการที่ใช้อยู่ในขณะนั้น
ให้ถือว่าเป็นอันสมบูรณ์ ถ้ากรณียังค้างระหว่างการสอบสวน
ก็ให้ดำเนินการสอบสวนตามวิธีการนั้นต่อไปจนกว่าจะเสร็จการพิจารณา
และสั่งลงโทษให้
ดำเนินการตามพระราชบัญญัตินี้

                   มาตรา ๘๒ 
ผู้ที่ได้ยื่นใบสมัครเพื่อรับการบรรจุเป็นข้าราชการตุลาการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษาไว้ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
ให้คงถือคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗
และให้มีสิทธิทดสอบความรู้หรือสอบคัดเลือกเพื่อรับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษาตราพระราชบัญญัตินี้ได้
                   ผู้ที่ ก.ต.
ได้ลงมติให้รับเข้าเป็นข้าราชการตุลาการในตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษาได้
ตามมาตรา ๑๓ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ
พ.ศ. ๒๔๙๗ ก่อน
วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับหรือผู้ที่สอบคัดเลือกได้ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่าย
ตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗ ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
และบัญชีการสอบคัดเลือกยังมิได้
ยกเลิกตามมาตรา ๒๘ แห่งพระราชบัญญัตินี้
ให้คงมีสิทธิได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการตุลาการ
และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้พิพากษาต่อไป

                   มาตรา ๘๓ 
ในระหว่างที่ยังมิได้มีการแต่งตั้งคณะรัฐมนตรีตามรัฐธรรมนูญที่จะ
ได้ประกาศใช้ตามธรรมนูญการปกครองราชอาณาจักร พุทธศักราช
๒๕๒๐ มิให้นำความใน
มาตรา ๓๓ (๔)
ในส่วนที่เกี่ยวกับข้าราชการการเมืองหรือสมาชิกรัฐสภา มาใช้บังคับแก่ข้าราชการ
ตุลาการ

                   มาตรา ๘๔ เพื่อประโยชน์ในการพิจารณาบรรจุบุคคลซึ่งเคยรับราชการและ
ออกจากราชการไปก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับเข้ารับราชการ
ให้ปรับเงินเดือนที่ผู้นั้น
ได้รับอยู่ก่อนออกจากราชการ
ให้เข้าชั้นและขั้นตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการที่ใช้
บังคับอยู่ในวันที่กลับเข้ารับราชการ
                   ในกรณีที่ผู้เข้ารับราชการเป็นผู้ซึ่งออกจากราชการก่อนมีการปรับอัตราเงินเดือน
ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๓)
พ.ศ. ๒๕๐๒ พระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๑๐
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่าย
ตุลาการ (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๑๒ ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่
๓๕๙ ลงวันที่ ๑๓ ธันวาคม
พ.ศ. ๒๕๑๕ หรือพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ
(ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๑๗ ให้
ปรับเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับอยู่ก่อนออกจากราชการตามพระราชบัญญัติและประกาศนั้น
ๆ เสียก่อน แล้วจึงปรับเงินเดือนตามวรรคหนึ่ง
                   ในกรณีที่ปรับเงินเดือนของผู้ที่กลับเข้ารับราชการตามความในวรรคหนึ่งและ
วรรคสอง ให้เข้าชั้นหรือขั้นตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการที่ใช้บังคับอยู่ในวันที่
กลับเข้ารับราชการไม่ได้ ให้ ก.ต.
เป็นผู้พิจารณาว่าผู้นั้นสมควรได้รับการบรรจุในชั้นและขั้นใด  
ทั้งนี้ ก.ต.
จะกำหนดให้ได้รับเงินเดือนในขั้นที่ต่ำกว่าขั้นต่ำของชั้นเป็นกรณีเฉพาะก็ได้

                   มาตรา ๘๕  ในระหว่างที่ยังมิได้ตราพระราชกฤษฎีกา
ออกกฎกระทรวง 
กฎ ก.พ. ข้อกำหนด ข้อบังคับ ระเบียบหรือประกาศ
เพื่อปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้ ให้นำ
พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง กฎ ก.พ. ข้อกำหนด ข้อบังคับ
ระเบียบหรือประกาศที่ใช้อยู่
ในวันที่พระราชบัญญัตินี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษามาใช้บังคับโดยอนุโลม
เพียงเท่าที่
ไม่ขัดหรือแย้งกับบทแห่งพระราชบัญญัตินี้

ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ
พลเอก เกรียงศักดิ์ ชมะนันทน์
          นายกรัฐมนตรี

บัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ
หมายเลข ๑*

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]
                   *[บัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ หมายเลข ๑ แก้ไขโดยพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๒๑]

บัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ
หมายเลข ๒*
[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]
                   *[บัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ หมายเลข ๒ แก้ไขโดยพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๒๑]

บัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ
หมายเลข ๓*
[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]
                   *[บัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ หมายเลข ๓ แก้ไขโดยพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๒๑]

บัญชีอัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรม
หมายเลข ๑*
[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]
                   *[บัญชีอัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรม หมายเลข ๑ แก้ไขโดยพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๒๑]

บัญชีอัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรม
หมายเลข ๒*
[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]
                   *[บัญชีอัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรม หมายเลข ๒ แก้ไขโดยพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๒๑]

บัญชีอัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรม
หมายเลข ๓*
[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]
                   *[บัญชีอัตราเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรม หมายเลข ๓ แก้ไขโดยพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๒๑]

หมายเหตุ :- 
เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ เนื่องจากพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๔๙๗
ได้ใช้บังคับมานานแล้วแม้จะได้ปรับปรุงแก้ไข
มาหลายครั้ง ก็ยังมีบทบัญญัติหลายมาตราไม่เหมาะสมกับกาลสมัย
และเพื่อให้สอดคล้องกับ
หลักการบริหารงานบุคคลในปัจจุบัน สมควรจะได้ปรับปรุงแก้ไขเสียใหม่
อันจะทำให้ราชการ
ของกระทรวงยุติธรรมและศาลยุติธรรมดำเนินไปได้ผลดียิ่งขึ้น  จึงจำเป็นต้องตราพระราชบัญญัตินี้

พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๒๑

                   มาตรา ๕ 
การปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการและดะโต๊ะยุติธรรม
ให้เข้าชั้นและขั้นตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการหมายเลข
๑ และบัญชีอัตราเงินเดือน
ดะโต๊ะยุติธรรม หมายเลข ๑ ท้ายพระราชบัญญัตินี้
ให้เป็นไปตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนด แต่ทั้งนี้
จะต้องไม่ตำกว่าชั้นและขั้นที่ข้าราชการตุลาการและดะโต๊ะยุติธรรมผู้นั้นดำรงอยู่และได้รับอยู่เดิม

                   มาตรา ๖ 
เพื่อประโยชน์ในการบรรจุบุคคลซึ่งเคยเป็นข้าราชการตุลาการและ
ออกจากราชการไปก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
กลับเข้ารับราชการ ให้ปรับอัตราเงินเดือน
ที่ผู้นั้นได้รับอยู่ก่อนนอกจากราชการให้เข้าชั้นและขั้นตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนดตามมาตรา
๕ 
และให้นำมาตรา ๘๔
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ.๒๕๒๑ มาใช้บังคับ
โดยอนุโลม

หมายเหตุ :- 
เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ เนื่องจากอัตราเงินเดือน
ข้าราชการตุลาการและดะโต๊ะยุติธรรมที่ปรับปรุงใหม่ไม่ได้ส่วนสัมพันธ์กับอัตราเงินเดือนของ
ข้าราชการประเภทอื่น ๆ
ที่ได้รับการปรับปรุงแล้วสมควรแก้ไขอัตราเงินเดือนข้าราชการตุลาการ
และดะโต๊ะยุติธรรมให้เหมาะสม
จึงจำเป็นต้องตราพระราชบัญญัตินี้

                                                                   สุรินทร์ /พิมพ์ 
๒๗/๑๒/๒๕๔๔