Title: ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2549

ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ

ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล
(ฉบับที่
๓)
พ.ศ.
๒๕๔๙

โดยที่สมควรปรับปรุงข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๔๒ และฉบับแก้ไขปรับปรุง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๘ เพื่อให้การบริหารงานของสถาบันเป็นไปด้วยความเรียบร้อย

ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ (๕) แห่งพระราชบัญญัติพัฒนาระบบมาตรวิทยาแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๔๐ และมติที่ประชุมคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ครั้งที่ ๒/๒๕๔๘ เมื่อวันที่
๑๑ กรกฎาคม ๒๕๔๘ จึงได้ออกข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ข้อบังคับนี้เรียกว่า ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๙

ข้อ ๒[๑]
 ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ข้อ ๓  ให้ยกเลิกความในข้อ ๙ (ข) (ค) แห่งข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๔๒ และให้ใช้ข้อความดังต่อไปนี้แทน
(ข) ตำแหน่ง วิชาการ ประกอบด้วย
๑.  สายวิชาการ เช่น ผู้เชี่ยวชาญ นักมาตรวิทยา
๒.  สายวิเคราะห์ เช่น นักวิเคราะห์โครงการ นักวิเคราะห์เชิงธุรกิจ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
๓.  สายเทคนิค เช่น วิศวกร พนักงานระบบงานคอมพิวเตอร์
ทั้งนี้ ตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิและผลประโยชน์เทียบเท่าผู้บริหารระดับสูง
(ค) ตำแหน่ง ปฏิบัติการ ประกอบด้วย
๑.  ปฏิบัติการช่วยงานวิชาการ เช่น ผู้ช่วยนักมาตรวิทยา
๒.  ปฏิบัติการช่วยเทคนิค เช่น พนักงานห้องปฏิบัติการ/ช่างเทคนิค
๓.  ปฏิบัติการทั่วไป เช่น เลขานุการ นิติกร พนักงานวิเทศสัมพันธ์
พนักงานสารสนเทศ พนักงานประชาสัมพันธ์ พนักงานบริหารงานบุคคล พนักงานการเงินและบัญชี
พนักงานธุรการ พนักงานพัสดุ พนักงานรับส่งเอกสาร พนักงานขับรถ

ประกาศ
ณ วันที่ ๙ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๔๙
ประวิช
รัตนเพียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ประธานกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ

นันทนา/ผู้จัดทำ
๒๖  มิถุนายน  ๒๕๔๙

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๓/ตอนที่ ๖๐ ง/หน้า ๓๐/๒๒ มิถุนายน ๒๕๔๙