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ESG 보고서의 90번 페이지를 작성해주세요.	창립 50주년을 맞이하는 매우 특별한 2023년은 지난 50년 역사를 되돌아보고 새로운 50년을 기대하는 글로벌 한미의 꿈을 비로소 실현할 새 출발의 원년입니다. 무엇보다 2023년은 공정거래위원회에서 부여하는 CP등급에서 최고등급 ‘AAA’를 다시 부여 받은 해입니다. 이러한 윤리경영, 준법경영을 바탕으로 기업의 투명성과 도덕성을 강조하는 이해관계자의 요구에 부응하고 있습니다. 나아가 ‘건강한 제약산업의 생태계를 위한 올바른 행동과 가치판단의 기준이 무엇인가?’를 한미약품그룹이 보여주고 있습니다. 한미약품그룹은 ‘윤리’와 ‘준법’이라는 굳건한 믿음을 흔들리지 않는 토대로 삼고 지속가능한 혁신경영의 모델을 탄탄히 구축하겠습니다. 국민들로부터 신뢰 받는 한미약품그룹이 되고자 합니다. 윤리, 준법경영 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 한미약품은 기업 스스로 공정거래 법률를 준수하기 위해 자율적으로 도입·운영할 수 있는 준법 시스템인 공정거래자율준수프로그램(Compliance Program, 이하 CP)을 2007년부터 전사적으로 적용하고 있습니다. 또한 공정거래위원회에서 실시하는 CP등급 평가 제도에 2013년부터 적극 참여하고 있습니다. CP등급은 공정거래위원회에서 현재 최하 D등급부터 C, B, A, AA, AAA까지 6등급으로 구분하여 평가하고 있습니다. 우수한 기업에 차별적 인센티브를 제공하여 기업 스스로 CP운영을 충실하게 적용할 수 있도록 유도하고 있습니다. 공정거래위원회는 평가기준에 따라 공정거래 분야의 전문성을 가진 평가 위원회를 구성해 기업의 CP관리 실적보고에 대한 서류평가, 기업 현장평가 등을 진행하고 있습니다. 한미약품은 이러한 CP등급 평가 절차에 따라 지속적으로 CP등급 평가에 참여하고 있으며 CP도입 기업 중(국내 730여개 회사) 유일하게 최고등급을 2020년과 2022년에 걸쳐 2회 연속 획득하였습니다. 최고경영자의 자율준수 실천의지 한미약품은 최고경영자의 확고한 자율준수 의지를 기반으로 정책 및 전략을 체계화하고 있습니다. ‘최고경영자 부터 팀원’에 이르기까지 자율준수 실천의지를 내재화하기 위하여 실질적인 지원활동을 지속하고 있습니다. 컴플라이언스팀 전담조직을 점차 확대 운영하여 업무 프로세스별 자율준수 실천 방안을 강구하고 있으며 회사 내부 리스크를 정기적으로 식별 및 개선해 자율준수 문화를 지속적으로 확대하고 있습니다. 또한 자율준수 실천의지 동기부여를 위하여 위반자 제재 및 CP 인센티브 제공 등을 지속적으로 적용하고 있습니다. 한국 기업 최초 AAA 등급 4년째 유지 수상 이력 연도 주요 수상 2016 대통령 표창 2017 공정거래위원장 표창 2018 보건복지부장관 표창 2019 식품의약품안전처장 표창 2020 공정거래위원장 표창 2021 보건복지부장관 표창, 공정거래위원장 표창 CP등급 평가 평가년도 2013 2014 2015 2017 2019 2020 2022 CP등급 BBB A AA AA AA AAA AAA 유효기간(2년) 2014.1~ 15.12.31 2015.1.1~ 16.12.31 2016.1.1~ 17.12.31 2018.1.1~ 19.12.31 2020.1.1~ 21.12.31 2021.1.1~ 22.12.31 2023.1.1~ 24.12.31 윤리, 준법경영 운영조직 자율준수관리자 대표이사 신제품개발본부 인사팀 구매팀 커뮤니케이션팀 전략마케팅팀 마케팅기획 법무팀 경영관리본부 * 온라인팜 배석 CP관리위원회 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 89	90
ESG 보고서의 91번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 공정거래 자율준수 프로그램 운영 한미약품은 ‘공정거래자율준수프로그램 운영 및 유인 부여 등에 관한 규정 (이하 CP규정)’에서 정의하고 있는 8가지 도입 요건을 모두 충족하고 있습니다. CP 기준과 절차 마련 및 시행 소속 임직원들이 업무와 관련된 공정거래 관련 법규 준수사항을 명확히 인지하고 이를 실천할 수 있도록 필요한 기준과 절차 마련·시행 최고경영자의 자율준수 의지 및 지원 최고경영자는 공정거래 관련 법규 자율준수 의지와 방침을 공개적으로 표명하고 CP운영 적극 지원 CP의 운영을 담당하는 자율준수관리자의 임명 이사회 등 최고 의사결정기구의 조직 내 자율준수관리자 임명, 자율준수관리자에게 효과적인 CP운영에 대한 책임 부여 자율준수편람의 제작활용 자율준수관리자의 책임 하에 작성된 것으로 공정거래 관련 법규 및 CP 기준과 절차 등을 포함. 편람은 모든 임직원이 쉽게 접근하여 활용할 수 있는 문서 혹은 전자파일 등의 형태로 제작 지속적이고 체계적인 자율준수교육 실시 CP기준과 절차 및 공정거래 관련 법규 준수 사항 등에 대하여 최고 경영자 및 구매·판매부서 등 공정거래관련 위반가능성이 높은 분야의 임직원 대상 정기적인 교육 실시 필요 내부감시체계 구축 위법행위의 예방 또는 조기 발견을 위해 합리적으로 계획된 감시 및 감사 시스템 구축·운용감시 및 감사 결과는 주기적으로(최소 연 2회 이상) 이사회 등 최고 의사결정기구에 보고 공정거래 관련 법규 위반 임직원에 대한 제재 공정거래 관련 법규 위반 책임이 있는 임직원에 대하여 그 위반 정도에 상응하는 제재조치를 규정한 사규 마련·운용 임직원의 법 위반 행위 발견 시 적극적으로 대응하고 추후 유사한 행위의 재발 가능성 예방 효과성 평가와 개선조치 CP가 효과적으로 지속하여 운영될 수 있도록 정기적으로 CP기준, 절차, 운용 등에 대한 점검 평가 등을 실시, 그에 따른 개선조치 시행. 한미약품 공정거래자율준수편람 한미약품은 CP를 도입한 2007년에 최초로 “공정거래 자율준수 편람”을 발간하고 변화하는 법령 개정 사항과 협업에 필요한 사항을 지속적으로 보완하여 왔습니다. 자율준수편람은 최근 법령 사항은 물론 현업부서에서 필요로 하는 사항을 최대한 반영하여, 임직원 또는 협력업체들이 공정거래 관련 업무를 수행하는데 충실하고 유용한 업무지침서가 되고 있습니다. 또한 자율준수편람은 공정거래 관련 모든 이슈를 포함하고 관련 최신 법령을 각 사업장(본사, 연구센터, 팔탄공단, 평택 바이오 플랜트, 평택 세파 플랜트)별 업무 특성에 맞게 반영하고 적용하기 위하여 분권화하여 제작하였습니다. 그리고 2022년에는 협력업체의 공정거래 문화확산에 기여하고자 공정거래 자율준수 편람 협력업체용 특별판도 제작하였습니다. 이러한 한미약품의 공정거래자율준수편람은 전담부서 컴플라이언스팀에서 제작하고 법무팀이 최신 법령 반영여부를 검증하였습니다. 무엇보다 한미 내부 업무기준에 부합하고 자사의 업무 프로세스에 적용될 수 있는 윤리경영 및 준법경영의 바이블이 될 수 있도록 지속적으로 노력하고 있습니다. 컴플라이언스 교육 한미약품그룹은 법 위반 가능성이 큰 부서에 대한 교육에 최신 법 위반사례, 사전 예방 방법 등을 포함하고 있습니다. 특히 공정거래법 및 필수 법규 위반가능성에 대하여 집중 교육을 실시하고 있습니다. 매월 CP모니터링 결과를 인재위원회(주요 임원 포함)를 통하여 공유하고 국내사업부 Case-Study, CP관리위원회 등에 세부 가이드라인을 안내하고 있습니다. 또한 최신 법 개정사항 또는 시행 예정인 의약품 관련 관리제도 등을 교육자료에 지속적으로 반영하고 있습니다. 그리고 보수교육 대상자는 CP 테스트 저조자(CP역량 미함양자 선발), 정기 교육 미이수자, CP위반자를 매월 확인하여 반기별로 CP역량교육을 실시하여 충실한 컴플라이언스 교육이 되도록 하고 있습니다. 이처럼 경영문화 내 컴플라이언스 교육이 실무에 도움이 되는 체계적인 교육이 될 수 있도록 노력하고 있습니다. 2020년부터 지속되고 있는 코로나 시대에도 비대면 온라인 교육 및 소규모 대면 교육을 통해 컴플라이언스 교육을 차질없이 수행하고 있습니다. 2023년부터는 교육 컨텐츠를 보다 다양화하여 대면교육을 강화할 계획입니다. 교육명 구분 횟수 누적 참여인원 (명) 1. 컴플라이언스프로그램 2. 제약산업 불공정행위 3. CP주요 위반사례 4. 업무관련 부패방지활동 5. ISO 37001 리스크평가 6. 내부심사 역량강화 7. 윤리경영 8. 미공개 정보관리 및 특정증권 거래규정 9. 자본시장법 교육 국내사업부 정기교육 12 7,480 CP 역량강화교육 3 272 마케팅 관리자교육 1 15 인재위원회 교육 11 121 ISO 37001 본사 교육 2 64 CP관리위원회 교육 6 104 내부회계관리제도 교육 3 64 신입사원 교육 3 178 뇌물 및 부패방지 정책교육(MSD요청) 1 9 법무 교육 1 2,667 합계 43 10,974 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 90	91
ESG 보고서의 92번 페이지를 작성해주세요.	법규위반 행위에 대한 제보접수 및 처리 한미약품은 제약바이오 업계에 적용되는 공정거래법, 약사법, 하도급법, 공정경쟁규약, 사내 CP운영 규정 위반사항을 조기 발견하고 신고자를 보호할 목적으로 별도의 지침(내부제보 및 금품향응 수수 자진신고 운영 지침)을 운영하고 있습니다. 임직원 인트라넷(CES) 메인 상단의 클린경영신문고, 사내외 윤리경영 소식지를 통한 내부제보 QR코드 제보(익명), 홈페이지 제보하기(익명) 등을 통해 대내외 접근 제한없이 익명성을 보장하며 내부제보가 가능하도록 운영하고 있습니다. 그리고 다양한 채널을 통해 접수된 제보는 자율준수관리자에게 접수가 되고, 대표이사에게 보고됩니다. 조사가 필요한 경우 컴플라이언스팀의 조사를 실시하게 되고 조사결과에 따라 인재위원회에 상정되어 제재 또는 적절한 조치가 취해질 수 있도록 하고 있습니다. 내부제보는 임직원뿐만 아니라 회사와 거래하는 모든 이해관계자로부터 제보를 받고 있으며 정기교육 및 홍보를 통해 내부제보를 적극 안내하고 있습니다. 신고자에 대한 보상체계를 규정하고, 내부제보에 대하여 비밀유지를 위한 조사팀 구성(컴플라이언스팀 내 한정된 인원 배정), 공정한 처리를 위한 독립성을 보장하고 있습니다. 2022년 법률 및 규제 미준수 사례는 발생하지 않았습니다. 내부 제보 프로세스 NO. 진행과정 비고 ➊ 다양한 채널을 통한 제보 접수 제보자 정보는 자율준수 관리자만 보유(제보자 본인 선택) ➋ 대표이사에게 보고 조사인의 신원보장(익명성) → 외압·부정청탁 예방 ➌ 컴플라이언스팀에 조사 지시 ➍ 감사 실시 (제보 대상자 등) ➎ 조사결과 보고 ➏ 대표이사에게 보고 ➐ 인재위원회 상정 ➑ 제재 결정 ➒ 제재 조치서 발송 및 결과 통보 보상은 실명제보자에 한함 내부신고 홍보활동 컴플라이언스 교육 홍보 대내외 설문 신입 사원 영업/마케팅 교육 관리자 교육 클린경영소식지 발간 & 홍보 홈페이지 홍보 고객 설문조사 임직원 설문조사 본사 각 사업장 교육 협력사 교육 협력사 홍보 대외 설명회 (세미나 등) 협력업체 CP운영평가 또한 한미약품은 협력업체 또는 대내외 이해관계가 있는 자로부터 업무와 관련하여 금품 및 선물 등을 받은 경우 자진 신고할 수 있도록 별도의 프로세스를 마련하고 있습니다. 금품 및 선물에 대하여 소액이라도 자유롭게 신고할 수 있도록 하며, 향응, 접대, 기타 유사한 편익 (교통, 숙박, 행사 지원 등의 접대 등)을 받거나 관련된 의사표시를 받은 경우에도 신고할 수 있는 절차를 수립·운영하고 있습니다. 이는 음성적이며 관행적으로 진행되었던 업무관련 청탁을 없애고 회사의 임직원 뿐만 아니라 제공자(협력업체 또는 이해관계가 있는 자 등)에게 확고한 회사의 컴플라이언스 자율준수의지를 드러내는 사례라 할 수 있습니다. 이와 더불어 한미약품은 내부제보 방법 및 제보에 대한 인식 향상을 위해 다양한 노력을 수행하고 있습니다. 임직원에 대한 컴플라이언스 교육 시 필수 항목으로 내부제보에 대한 안내사항 전달하고 있으며 다양한 홍보 채널과 대내외 설문을 통하여 내부제보에 필요한 사항을 지속적으로 개선하고 있습니다 금품향응 자진신고 프로세스 NO. 진행과정 비고 ➊ 선물 및 뇌물 자진 신고 신고자 불이익 금지 규정 ➋ 반환 가능여부 확인 (제공자에게 반환 또는 기부/기증) 기부 및 기증 불가능 시 폐기 ➌ 처리결과 보고 내부제보 및 처리결과 구분 단위 2019 2020 2021 2022 제보 건 6 4 7 2 인사제재 등 조치 건 6 4 7 2 제제인원 명 5 2 3 2 •클린경영신문고 •홈페이지 제보 • 팩스, 우편, e-mail 유선, 한미톡 제보자 익명/실명 제보 ➊ 대표이사 자율준수관리자 제보 대상자 등 ➋ ➎ ➌ ➑ ➐ ➍ ➋ ➏ 인재위원회 컴플라이언스팀 * 제보관련 사항 비밀유지 •선물, 금품, 향응 기 타 유사한 편익 •직무관련 대가 •CES자진신고 화면 제보자 ➌ 결과보고 가능 ➋ 불가능 ➋ 자율준수관리자 반환 기부, 기증 또는 폐기 제공자 * 신고자 불이익 금지 (제재 필요시 감경, 면제) ➊ 대표이사 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 91	92
ESG 보고서의 93번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 공정거래관련 법규 위반 임직원에 대한 제제 회사가 준수해야하는 윤리경영·준법경영에 위반하는 임직원에 대하여 ‘취업규칙과 임직원 제재 및 포상 운영 지침’에 따라 제재 조치를 취하고 있습니다. 그리고 위반 행위에 대하여 재발 방지 활동을 수행하고 있습니다. 이는 최고경영자의 확고한 자율준수 의지의 일환으로서 위반 행위에 대하여 절대 용인하지 않겠다는 한미약품의 강력한 의지입니다. 임직원 제재에 대한 사항은 인재위원회 제재 프로세스에 따라 진행되며 제재 사항을 모두 문서화하고 있습니다. 그리고 위반 사실이 경미하고 즉시 개선될 수 있는 경우 시정 및 예방조치를 수행 (교육 등)하고 있습니다. 인재위원회 제재 프로세스 임직원 제재 현황 사내 규정위반 제재조치는 단순히 내부제도로만 만들어 놓은 게 아니라 주기적인 모니터링을 통해 발견되는 사항을 모두 공개하며 제재조치를 취하고 있습니다. 특히 제약회사 영업직군의 투명한 거래를 위해 다양한 경로의 모니터링을 통해 위반사례를 발굴하고 적절한 인사제재를 통해 재발 방지 활동을 하고 있습니다. 구분 년 2019 2020 2021 2022 인사제재 사내 규정위반 제재조치 인원수 (공정거래자율준수프로그램 운영현황 안내공시 기준) 명 15 69 16 15 재심 요청시 15일 이내 인재위원회 개최 제재 결정 후 3일 이내 재심 신청 가능 회의소집 5일 전 소집 통보 인재위원회 상정 제재 결정 서면 통보(징계처분 확인서) 컴플라이언스팀 / CP관리위원회 컴플라이언스팀 자율준수관리자 공정거래법, 약사법 등의 Risk 모니터링 자율준수관리자 보고 최고경영진 보고 컴플라이언스팀 모니터링 결과 보고(추가 조사계획 포함) 세부 내용 감사(현장 점검 및 면담) 사내 CP규정 위반 경위서 제출 CP 위반 사항 보고 최고경영진 보고 자율준수관리자 ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 92	93
ESG 보고서의 94번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE Environment Social Governance 81 지배구조 87 리스크 관리 89 윤리, 준법경영 ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 부패방지경영시스템(ABMS, ISO 37001) 운영 한미약품은 2017년 제약업계 최초로 ISO 37001을 인증받았으며, 매년 실시되는 사후심사, 3년마다 실시되는 갱신 심사를 거쳐 회사의 부패방지경영시스템이 유효하게 작동되고 있음을 외부인증기관을 통해 확인하고 있습니다. 윤리경영을 지속가능경영의 출발이자 조건으로 여기고 다양한 방법으로 고도화하는 노력을 지속하고 있습니다. 윤리경영을 실무에 바로 적용할 수 있는 체계를 수립하기 위해 2022년에는 HLC(Hanmi’s fraud tree – Law – Code, 이하 HLC) 메트릭스를 제작하여 배포하였습니다. 전 부서 리스크 평가를 통하여 도출된 Fraud Risk를 유형별로 외부 적용 법률 및 규제사항, 사내 규정 및 가이드라인에 매칭하여 임직원들이 리스크에 대하여 어떤 법률과 규정들이 적용되고 있는지 쉽게 이해할 수 있도록 하고 사내 규정과 가이드라인을 준수할 수 있도록 안내하고 있습니다. 부패방지를 위한 리스크 평가 관리 한미약품은 잠재적이고 실질적인 부패 리스크를 발굴하기 위해 연1회 전체 사업장을 대상으로 부패방지를 위한 리스크 평가를 실시하고 있습니다. 부패 리스크는 해당 부패 자체의 고유 리스크를 평가한 후 회사의 관리사항을 고려하여 최종 잔여 리스크를 평가하도록 되어 있습니다. 회사의 중요한 부패위험은 ‘보통’이상의 잔여 리스크라고 판단하고 있으며 해당 리스크에 대하여 적절한 추가조치를 취할 수 있도록 하고 있습니다. 이와 더불어 임직원의 자발적인 준법 준수를 위하여 인센티브 제도도 마련하여 운영하고 있습니다. 이와같은 리스크 평가ㆍ개선조치 및 모니터링ㆍ제재 및 인센티브를 통하여 윤리경영, 준법경영을 실천하고 있습니다. 2022년 리스크 평가에서 중대한 부패 위험은 발견되지 않았습니다. 부패리스크 평가 및 내부 인센티브 현황 구분 2019 2020 2021 2022 부패방지 사전조치 부패리스크 평가 사업장 전체(5개) 사업장 리스크 평가 실시 비율 100% 인센티브 인원 최우수 4명 / 우수 16명 최우수 4명 / 우수 16명 최우수 4명 / 우수 16명 최우수 4명 / 우수 16명 / 이벤트 시상 30명 우수조직 12개팀 12개팀 12개팀 12개팀 ISO 37001의 CP관리 시너지 효과 ISO 37001 주요 항목 ISO 37001 운영으로 인한 CP관리 시너지 효과 Plan 4. 조직의 사항 CP 리스크 식별 및 이해관계자 요구사항 파악 (체계적인 리스크평가 수행 가능) 5. 리더십 최고경영자 및 자율준수관리자(부패방지관리자)의 역할과 권한을 규정하며 부패방지 방침을 통한 확고한 자율준수의지를 지속적으로 천명 가능 6. 기획 CP 리스크 방지 및 예방을 위한 전사적 목표 수립 가능 7. 지원 CP역량 향상을 위한 최고경영자의 체계적인 지원 가능 (인식 확산, 전담인력 추가 배치 노력 등) Do 8. 운영 CP관리 전반의 운영프로그램 수립 및 운영 고도화 (협력회사 CP 평가, 선물/접대 등 신고 프로세스 수립) Check 9. 성과평가 내부심사를 통하여 자체 CP운영 성과 평가 가능 Act 10.개선 지속적인 CP운영 효과성 평가 가능 이러한 변화를 통해 리스크에 선제적으로 대응하는 문화가 자연스레 내재화되고 기업의 윤리경영 문화가 자리 잡게될 것이라 확신하고 있습니다. 부패방지 방침 수립 및 대표이사의 부패방지에 대한 강력한 의지표명 등을 널리 알려 임직원뿐만 아니라 한미와 다양한 관계를 맺고 있는 협력사들도 우리의 확고한 부패방지 의지를 확인하고 상생 협력에 대한 의지를 다질 수 있도록 하고있습니다. 또한 ISO 37001을 도입함으로서 CP관리의 시너지 효과가 있었습니다. ISO 37001 주요 항목별 CP관리에 있어서 시너지 효과는 위 표와 같습니다. ISO 37001에 적용되고 있는 데밍 사이클(Deming Cycle) PDCA는 CP 운영의 품질 개선을 위해 효과적으로 적용되고 있습니다. ESG PERFORMANCE 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 93	94
ESG 보고서의 95번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT ESG FACTBOOK 95 재무성과 98 EHS경영성과 104 인간존중경영성과	95
ESG 보고서의 96번 페이지를 작성해주세요.	재무성과 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 한미약품 별도 기준 창출 및 분배된 경제적 가치표 구분 단위 2020 2021 2022 창출된 경제적 가치 매출액 억 원 8,724 9,170 9,820 (1)내수 7,038 7,719 8,344 (2)수출(기술료 제외) 1,520 1,231 1,442 (3)기술료 166 220 35 분배된 경제적 가치 연구개발비 억 원 1,987 1,325 1,386 임직원 교육훈련비 11 14 20 사회공헌 진행비 + 기부금 33.1 21.5 60 협력업체 대상 구매액 2,157 2,058 2,074 배당금 59 60 61 주당 순이익(EPS) 원 247 2,000 4,041 ROE % 0.56 4.5 8.6 법인세비용(수익) 억 원 7 136 91 한미약품 별도 최근 3개연도 실적 요약 구분 단위 2020 2021 2022 매출 억 원 8,724 9,170 9,820 (1)제품매출 7,010 7,421 8,135 (2)상품매출 1,458 1,437 1,515 (3)임가공매출 80 68 78 (4)기술수출수익 166 220 35 (5)기타매출 11 24 58 매출원가 4,532 5,070 5,385 (1)제품매출원가 3,146 3,666 3,965 (2)상품매출원가 1,352 1,373 1,384 (3)임가공매출원가 34 31 36 매출원가율 % 52 55 55 판매 및 관리비 억 원 2,063 2,287 2,416 판관비율 % 24 25 25 영업이익 억 원 262 616 791 영업이익률 % 3.0 6.7 8.1 세전이익 억 원 37.1 380.7 594.3 세전이익률 % 0.4 4.2 6.1 당기순이익 억 원 30.2 244.6 503.2 당기순이익률 % 0.3 2.7 5.1 북경한미 별도 기준 창출 및 분배된 경제적 가치표 구분 단위 2020 2021 2022 창출된 경제적 가치 매출액 천 위안 1,191,079 1,627,285 1,830,400 (1)내수 1,188,422 1,625,873 1,830,036 (2)수출(기술료 제외) 2,657 1,412 364 (3)기술료 - - - 분배된 경제적 가치 연구개발비 천 위안 104,513 139,527 176,961 임직원 교육훈련비 1,281 2,182 2,190 사회공헌 진행비 + 기부금 6,173 8,357 10,998 협력업체 대상 구매액 180,891 274,960 361,059 배당금 50,000 80,000 주당 순이익(EPS) 위안 - - - ROE % 8.3 18.7 17.5 법인세비용(수익) 천 위안 18,989 54,034 52,914 한미정밀화학 별도 기준 창출 및 분배된 경제적 가치표 구분 단위 2020 2021 2022 창출된 경제적 가치 매출액 억 원 893 872 1,005 (1)내수 246 299 397 (2)수출(기술료 제외) 647 560 608 (3)기술료 0 13 0 분배된 경제적 가치 연구개발비 억 원 67.4 51 54 임직원 교육훈련비 0.45 0.55 0.53 사회공헌 진행비 + 기부금 3 1.5 2 협력업체 대상 구매액 535 427 586 배당금 - - - 주당 순이익(EPS) 원 -3,221 -4,053 600 ROE % -4.6 -6.1 0.9 법인세비용(수익) 억 원 -2 -11 1.7 ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 95	96
ESG 보고서의 97번 페이지를 작성해주세요.	EHS경영성과 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 환경 (Environment) 한미약품 환경법규 위반사례 구분 단위 2020 2021 2022 법규 위반 건수 건 0 0 0 법규 위반 벌금 액수 백만 원 0 0 0 환경 관련 제기 소송 건수 건 0 0 0 비금전적 제재 건수 건 0 0 0 * 대상 사업장 : 본사, 팔탄플랜트, 평택바이오플랜트, R&D센터 한미약품 환경 투자 및 관리 구분 단위 2020 2021 2022 환경투자 억 원 5.53 6.99 4.49 주요 종속회사 환경 투자 및 관리 구분 단위 2020 2021 2022 한미정밀화학 억 원 4.15 4.07 3.74 북경한미 만 위안 96.1 131.1 263.5 대기 한미약품 대기오염물질 배출량 구분 단위 2020 2021 2022 팔탄플랜트 먼지 톤 0.649 0.463 0.699 SOx - - 0.133 NOx 2.631 2.811 3.787 디클로로메탄 0.091 0.118 0.092 THC 5.500 11.871 13.664 평택바이오플랜트 먼지 톤 0.357 0.409 0.046 암모니아 0.028 0.017 0.012 NOx 2.377 1.892 1.592 아연화합물 0.002 0.002 0.001 구리화합물 0.001 0.000 0.000 주요 종속회사 대기오염물질 배출량 구분 단위 2020 2021 2022 한미정밀화학 먼지 톤 0.752 0.828 1.238 SOx 0.340 0.007 0.030 암모니아 0.048 2.184 0.106 HCI 0.140 0.216 0.347 HCHO 0.000 0.000 0.000 클로로포롬 0.100 0.020 0.016 디클로로메탄 7.420 1.220 0.075 * 본사와 R&D센터의 경우, 연간 대기오염물질 배출량 2톤 미만에 해당하는 5종, 4종 사업장으로, 대기오염물질 보고 대상에서 제외 * 북경한미약품은 중국 대기오염배출기준에 따르기 때문에 보고대상에서 제외 * 2021년 팔탄플랜트 먼지, 디클로로메탄 단순 수치 오류로 정정합니다. * 기술한 배출 외 배출 없음. ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 96	97
ESG 보고서의 98번 페이지를 작성해주세요.	수질 한미약품 수질오염물질 배출량 구분 단위 2020 2021 2022 팔탄플랜트 COD 톤 0.603 0.641 - * TOC - - 0.564 SS 0.167 0.067 0.069 BOD 0.211 0.329 0.468 T-N 0.468 0.544 1.466 T-P 0.004 0.026 0.004 평택바이오플랜트 COD 톤 8.817 2.005 - * TOC - - 3.768 SS 6.299 0.473 0.331 BOD 2.399 1.163 0.996 T-N 2.451 0.762 4.630 T-P 0.025 0.087 0.002 * 수질환경보전법에 따라 2022년부터 COD 대신 TOC 측정 중에 있음. 주요 종속회사 수질오염물질 배출량 구분 단위 2020 2021 2022 한미정밀화학 COD 톤 0.896 1.521 1.794 TOC - - 0.667 SS 0.722 0.597 0.602 BOD 0.542 0.964 0.530 T-N 0.192 0.182 0.114 T-P 0.002 0.006 0.005 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 용수 한미약품 용수 사용량 구분 단위 2020 2021 2022 전체 용수 취수량 상수도 톤 751,941 557,819 589,382 지표수(천, 댐) - - - 지하수 - - - 해수담수화 용수 - - - 용수 집약도 톤/억 원 306.2 266.4 194.4 용수 소비량** 톤 419,708 299,293 323,770 폐수 배출량 톤 367,671 284,602 296,569 본사 용수 취수량 상수도 톤 19,289 15,591 21,419 지표수(천, 댐) - - - 지하수 - - - 해수담수화 용수 - - - 용수 소비량 톤 19,289 15,591 21,419 폐수 배출량 톤 - - - 팔탄플랜트 용수 취수량 상수도 톤 173,724 171,824 183,136 지표수(천, 댐) - - - 지하수 - - - 해수담수화 용수 - - - 용수 소비량 톤 132,892 111,717 108,349 폐수 배출량 톤 76,270 86,183 105,744 평택바이오플랜트 용수 취수량 상수도 톤 546,551 356,438 371,597 지표수(천, 댐) - - - 지하수 - - - 해수담수화 용수 - - - 용수 소비량 톤 255,578 158,429 181,277 폐수 배출량 톤 290,973 198,009 190,320 R&D센터 용수 취수량 상수도 톤 12,377 13,966 13,230 지표수(천, 댐) - - - 지하수 - - - 해수담수화 용수 - - - 용수 소비량 톤 11,949 13,556 12,725 폐수 배출량* 톤 428 410 505 * * 용수 소비량=용수 취수량-폐수 배출량+용수 재이용량 * R&D센터는 위탁 처리량임.(12.31일기준 보관량) ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 97	98
ESG 보고서의 99번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 주요 종속회사 용수 사용량 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 용수 취수량 상수도 톤 62,780 80,546 98,460 지표수(천, 댐) - - - 지하수 - - - 해수담수화 용수 - - - 용수 집약도 톤/만 위안 2.11 1.89 2.09 용수 소비량 톤 12,556 16,109 19,692 폐수 배출량 톤 50,224 64,437 78,768 한미정밀화학 용수 취수량 상수도 톤 121,449 117,030 106,820 지표수(천, 댐) - - - 지하수 - - - 해수담수화 용수 - - - 용수 집약도 톤/억 원 129.9 125.3 104.4 용수 소비량 톤 94,227 82,932 74,680 폐수 배출량 톤 27,222 34,098 32,140 한미약품 폐수 방류처리 절차 폐수 방류현황　 전체 구분 2차 처리장 방류수역 팔탄플랜트 - 자안천(경기도 화성시) 평택바이오플랜트 통복 하수처리장 안성천(경기도 평택시) 재생 및 재사용 용수량 구분 단위 2020 2021 2022 팔탄플랜트 용수 재이용량 톤 35,438 26,076 30,957 폐기물 한미약품 폐기물 배출량 구분 단위 2020 2021 2022 전체 폐기물 발생량　 일반 폐기물 톤 1,911 1,652 2,072 지정 폐기물 588 152 189 총계 2,499 1,805 2,261 발생량 집약도 톤/억 원 1.02 0.86 0.75 일반 폐기물 처리량 매립 톤 - - - 소각* 475 527 528 지정 폐기물 처리량 매립 - - - 소각* 125 85 114 폐기물 재활용량　 일반 폐기물 1,435 1,126 1,544 지정 폐기물 463 67 75 총계 1,899 1,193 1,619 폐기물 재활용률 % 76 66 72 본사 폐기물 발생량　 일반 폐기물 톤 43 48 48 지정 폐기물 2 2 2 총계 45 50 50 일반 폐기물 처리량 매립 톤 - - - 소각 43 48 48 지정 폐기물 처리량 매립 - - - 소각 - - - 폐기물 재활용량　 일반 폐기물 - - - 지정 폐기물 2 2 2 총계 2 2 2 폐기물 재활용률 % 4 4 4 팔탄플랜트 폐기물 발생량　 일반 폐기물 톤 901 979 1,166 지정 폐기물 70 70 88 총계 970 1,049 1,254 일반 폐기물 처리량 매립 톤 - - - 소각 224 298 299 ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 98	99
ESG 보고서의 100번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 구분 단위 2020 2021 2022 지정 폐기물 처리량 매립 톤 - - - 소각 36 33 41 폐기물 재활용량　 일반 폐기물 677 680 866 지정 폐기물 34 37 47 총계 711 718 913 폐기물 재활용률 % 73 68 73 평택바이오플랜트 폐기물 발생량　 일반 폐기물 톤 949 600 831 지정 폐기물 465 28 26 총계 1,415 628 857 일반 폐기물 처리량 매립 톤 - - - 소각 208 180 180 지정 폐기물 처리량 매립 - - - 소각 38 - - 폐기물 재활용량　 일반 폐기물 741 420 651 지정 폐기물 427 28 26 총계 1,169 448 677 폐기물 재활용률 % 83 71 79 R&D센터 폐기물 발생량　 일반 폐기물 톤 18 26 27 지정 폐기물 51 52 73 총계 69 78 100 일반 폐기물 처리량 매립 톤 - - - 소각 1 1 - 지정 폐기물 처리량 매립 - - - 소각 51 52 73 폐기물 재활용량　 일반 폐기물 17 26 27 지정 폐기물 - - - 총계 17 26 27 폐기물 재활용률 % 25 33 27 * 소각 : 에너지 회수 없이 소각하는 폐기물 * 2020~2021년 본사 재활용량 및 2021년 폐기물 발생량 기준 오류로 정정합니다. 한미약품 폐기물 배출량 주요 종속회사 폐기물 배출량 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 폐기물 발생량　 일반 폐기물 톤 164 130 308 지정 폐기물 - - - 총계 164 130 308 발생량 집약도 톤/만 위안 0.005 0.003 0.007 일반 폐기물 처리량 매립 톤 - - - 소각 164 130 308 지정 폐기물 처리량 매립 - - - 소각 - - - 폐기물 재활용량　 일반 폐기물 - - - 지정 폐기물 - - - 총계 - - - 폐기물 재활용률 % - - - 한미정밀화학 폐기물 발생량 일반 폐기물 톤 178 133 140 지정 폐기물 7,437 6,699 6,636 총계 7,614 6,832 6,775 발생량 집약도 톤/억 원 8.14 7.31 6.62 일반 폐기물 처리량 매립 톤 - - - 소각 144 99 109 지정 폐기물 처리량 매립 - - - 소각 2,734 1,031 325 폐기물 재활용량　 일반 폐기물 34 34 30 지정 폐기물 4,703 5,667 6,311 총계 4,736 5,702 6,341 폐기물 재활용률 % 62 83 94 * 2020년 북경한미 폐기물 발생량 기준 오류로 정정합니다. ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 99	100
ESG 보고서의 101번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 환경교육 구분 단위 2020 2021 2022 한미약품 환경교육 환경기술인 직무 교육 교육시간 시간 112 - 118 교육이수 인원 명 4 - 5 1인당 교육시간 시간 28 - 24 유해화학물질 관리자/ 취급자 교육 교육시간 시간 1,392 3,056 1,824 교육이수 인원 명 87 191 114 1인당 교육시간 시간 16 16 16 유해화학물질 종사자 교육 교육시간 시간 302 306 250 교육이수 인원 명 151 153 125 1인당 교육시간 시간 2 2 2 기타 환경교육 (ISO 14001, ESG 등) 교육시간 시간 1,082 954 906 교육이수 인원 명 541 477 426 1인당 교육시간 시간 2 2 2 주요 종속회사 환경교육 구분 단위 2020 2021 2022 한미정밀화학 환경교육 환경기술인 직무 교육 교육시간 시간 64 - 12 교육이수 인원 명 2 - 4 1인당 교육시간 시간 32 - 3 유해화학물질 관리자/ 취급자 교육 교육시간 시간 1,680 848 1,632 교육이수 인원 명 105 53 102 1인당 교육시간 시간 16 16 16 유해화학물질 종사자 교육 교육시간 시간 596 548 570 교육이수 인원 명 298 274 285 1인당 교육시간 시간 2 2 2 기타 환경교육 (ISO 14001, ESG 등) 교육시간 시간 - - 30 교육이수 인원 명 - - 15 1인당 교육시간 시간 - - 2 에너지 사용 한미약품 에너지 사용량 구분 단위 2020 2021 2022 전체 직접 에너지 사용량 LNG 등 GJ 225,664 190,713 209,169 간접 에너지 사용량 전력 983,232 838,348 843,840 스팀 181,716 157,481 147,205 재생 에너지 사용량 - - - 에너지 사용량 합계 1,390,611 1,186,542 1,200,214 사용량 집약도 GJ/억 원 566 567 396 본사 직접 에너지 사용량 LNG 등 GJ 5,090 5,190 5,307 간접 에너지 사용량 전력 15,619 16,131 16,647 스팀 - - - 재생 에너지 사용량 - - - 에너지 사용량 합계 20,709 21,321 21,954 팔탄플랜트 직접 에너지 사용량 LNG 등 GJ 158,834 151,003 169,965 간접 에너지 사용량 전력 445,211 433,040 452,574 스팀 - - - 재생 에너지 사용량 - - - 에너지 사용량 합계 604,045 584,043 622,539 평택바이오플랜트 직접 에너지 사용량 LNG 등 GJ 47,611 20,249 19,745 간접 에너지 사용량 전력 490,166 356,256 342,424 스팀 181,716 157,481 147,205 재생 에너지 사용량 - - - 에너지 사용량 합계 719,493 533,985 509,374 R&D센터 직접 에너지 사용량 LNG 등 GJ 14,129 14,271 14,152 간접 에너지 사용량 전력 32,235 32,922 32,195 스팀 - - - 재생 에너지 사용량 - - - 에너지 사용량 합계 46,364 47,193 46,347 ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 100	101
ESG 보고서의 102번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 온실가스 배출 한미약품 온실가스 배출량 구분 단위 2020 2021 2022 전체 직접 배출 Scope 1 tCO2e 11,609 9,822 10,762 간접배출 Scope 2 58,832 49,722 49,358 총 배출량* Scope 1+2 70,441 59,541 60,118 총배출량 집약도 tCO2e/억 원 28.7 28.4 19.8 본사 직접 배출 Scope 1 tCO2e 306 313 321 간접배출 Scope 2 758 771 797 총 배출량 Scope 1+2 1,064 1,085 1,117 팔탄플랜트 직접 배출 Scope 1 tCO2e 8,133 7,723 8,687 간접배출 Scope 2 21,623 20,723 21,658 총 배출량 Scope 1+2 29,756 28,446 30,345 평택바이오플랜트 직접 배출 Scope 1 tCO2e 2,427 1,037 1,010 간접배출 Scope 2 34,886 26,651 25,362 총 배출량 Scope 1+2 37,313 27,687 26,372 R&D센터 직접 배출 Scope 1 tCO2e 743 748 743 간접배출 Scope 2 1,565 1,575 1,541 총 배출량 Scope 1+2 2,308 2,323 2,284 * 「온실가스 배출권거래제의 배출량 보고 및 인증에 관한 지침」 적용 주요 종속회사 온실가스 배출량 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 직접 배출 Scope 1 tCO2e - - - 간접배출 Scope 2 4,916 6,452 8,031 총 배출량 Scope 1+2 4,916 6,452 8,031 총배출량 집약도 tCO2e /만 위안 0.16 0.15 0.17 한미정밀화학 직접 배출 Scope 1 tCO2e 20 16 18 간접배출 Scope 2 17,523 17,390 16,601 총 배출량 Scope 1+2 17,543 17,406 16,619 총배출량 집약도 tCO2e /억 원 18.8 18.6 16.2 * 북경한미 - 북경 기후대응 변화중심 이산화탄소 배출계수 적용 * 2021년 북경한미 온실가스 배출량 단순 수치 오류로 정정합니다. 주요 종속회사 에너지 사용량 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 간접 에너지 사용량 전력 GJ 29,299 38,457 47,869 재생 에너지 사용량 - - - 에너지 사용량 합계 29,299 38,457 47,869 사용량 집약도 GJ/만 위안 0.98 0.90 1.01 한미정밀화학 직접 에너지 사용량 LNG 등 GJ 297 244 261 간접 에너지 사용량 전력 325,344 321,581 306,576 스팀 74,162 76,328 71,380 재생 에너지 사용량 - - - 에너지 사용량 합계 399,803 398,153 378,217 사용량 집약도 GJ/억 원 428 426 370 * 2021년 북경한미 에너지사용량 단순 수치 오류로 정정합니다. ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 101	102
ESG 보고서의 103번 페이지를 작성해주세요.	한미약품 원부자재 사용량 구분 단위 2020 2021 2022 팔탄플랜트 주성분 톤 283 277 341 부형제 1,992 1,884 2,662 합계 2,275 2,161 3,003 집약도 톤/억 원 1.26 1.20 1.12 평택바이오플랜트 주성분 톤 0.003 0.000 0.001 부형제 226 110 111 합계 226 110 111 집약도 톤/억 원 0.35 0.37 0.31 주요 종속회사 원부자재 사용량 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 주성분 톤 1,901 2,582 3,441 부형제 1,799 1,900 1,541 합계 3,700 4,482 4,982 집약도 톤/만 위안 0.12 0.11 0.11 안전보건 (Health & Safety) 한미약품 재해지수 구분 단위 2020 2021 2022 전체 산업재해자 수 명 2 1 0 산업 재해율 % 0.08 0.04 0 도수율(LTIFR) - 0　 0 0 손실일수 일 209 4 0 손실일수율 % 0.0356146 0.0006722 0 상주 협력업체 산업재해자 수 명 1　 0 0 본사 산업재해자 수 명 　0 0 0 산업 재해율 % 0 0 0 도수율(LTIFR) - 0　 0 0 손실일수 일 0　 0 0 손실일수율 % 　0 　0 0 상주 협력업체 산업재해자 수 명 0　 0 0 팔탄플랜트 산업재해자 수 명 2 0　 0 산업 재해율 % 0.31 0 0 도수율(LTIFR) - 　1.6 0　 0 손실일수 일 　209 0　 0 손실일수율 % 　0.13 0　 0 상주 협력업체 산업재해자 수 명 0　 0 0 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 102	103
ESG 보고서의 104번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 구분 단위 2020 2021 2022 평택바이오플랜트 산업재해자 수 명 　0 1　 0 산업 재해율 % 0 0.2 0 도수율(LTIFR) - 　0 1　 0 손실일수 일 　0 4　 0 손실일수율 % 0　 0.000033　 0 상주 협력업체 산업재해자 수 명 1　 0 0 R&D센터 산업재해자 수 명 　0 　0 0 산업 재해율 % 0 0 0 도수율(LTIFR) - 　0 　0 0 손실일수 일 　0 0　 0 손실일수율 % 　0 0　 0 상주 협력업체 산업재해자 수 명 0　 0 0 * LTIFR: Lost-Time Injuries Frequency Rate, 근로손실률, 재해 건수/총근로시간 수*1,000,000 한미약품 사업장별 안전보건예산 안전보건 관련 투자 금액 2022년 계획금 (원) 2022년 집행금액 (원) 2022년 집행율 (%) 2023년 투자금액 (원) 본사 196,308,000 90,882,820 46 221,923,000 팔탄플랜트 1,173,810,000 1,039,559,000 89 1,206,600,000 평택바이오 플랜트 1,527,970,000 1,314,985,935 86 1,594,171,451 R&D센터 133,800,000 101,440,000 76 347,800,000 총 합 3,031,888,000 2,546,867,755 84 3,370,494,451 한미약품 재해지수 주요 종속회사 재해지수 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 산업재해자 수 명 0 2 2 산업 재해율 % 0 0.17 0.17 도수율(LTIFR) - 0 1 0 손실일수 일 0 183 9 손실일수율 % 0 0.0006 0.0004 한미정밀화학 산업재해자 수 명 0 1 1 산업 재해율 % 0 0.4 0.37 도수율(LTIFR) - 0 1.9 1.9 손실일수 일 0 16 36 손실일수율 % 0 0.0002 0.055 ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 103	104
ESG 보고서의 105번 페이지를 작성해주세요.	인간존중경영성과 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 주요 고용지표 한미약품 임직원 (근무지별) 구분 단위 2020 2021 2022 전체 임직원 (수) 명 2,344 2,277 2,302 본사 358 377 373 팔탄플랜트 641 623 701 평택바이오플랜트 540 476 427 R&D센터 152 147 154 스마트오피스 653 654 647 한미약품 임직원 (직군별) 구분 단위 2020 2021 2022 생산직 계 명 930 856 876 여성 수 255 249 255 남성 수 675 607 621 영업직 계 650 650 645 여성 수 40 38 34 남성 수 610 612 611 연구직 계 471 474 488 여성 수 253 250 246 남성 수 218 224 242 사무직 계 250 247 248 여성 수 118 117 121 남성 수 132 130 127 임원 계 43 50 45 여성 임원수 10 14 10 남성 임원수 33 36 35 1) 연구직을 STEM(Science, Technology, Engineering, Mathematics)으로 분류 가능 한미약품 근로자 (근무 형태별) 구분 단위 2020 2021 2022 정규직 명 2,223 2,150 2,210 -여성(비율) 명(%) 630(28.3) 628(29.2) 638(28.9) 비정규직 명 121 127 92 -여성(비율) 명(%) 46(38.1) 40(31.5) 28(30.4) 소속외 근로자 (일일) 명 - 0 0 소속외 근로자 (용역) - 142 155 소속외 근로자 (파견 근로자 및 특수 형태근로종사자) - 1 1 주요 종속회사 임직원 현황 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 전체임직원 (수) 명 1,173 1,153 1,200 업무영역별 생산직 279 285 303 영업직 664 660 650 연구직 117 126 153 사무직 106 76 86 임원 7 6 8 고용 형태별 정규직 1,173 1,153 1,200 비정규직 0 0 0 성별 여자 641 625 654 남자 532 528 546 임원 7 6 8 한미정밀화학 전체임직원 (수) 명 286 271 271 업무영역별 생산직 217 208 209 영업직 1 1 1 연구직 49 43 42 사무직 14 15 15 임원 5 4 4 고용 형태별 정규직 279 267 267 비정규직 7 4 4 성별 여자 69 70 70 남자 217 201 201 ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 104	105
ESG 보고서의 106번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 주요 고용지표 한미약품 임직원 다양성 구분 단위 2020 2021 2022 한미약품 관리자* 아시아인 명 - - 258 아시아인 외 - - 0 여성 명 - - 41 남성 - - 217 관리자 외 아시아인 명 - - 2,044 아시아인 외 - - 0 여성 명 - - 625 남성 - - 1,419 성별 임직원 전체 여성 명 676 668 666 임직원 전체 남성 1,668 1,609 1,636 연령대별 30세 미만 명 757 627 612 30~49세 1,508 1,564 1,591 50세 이상 79 85 99 장애인고용 명 35 32 29 * 관리자 : 한미약품 그룹장 이상 직급 주요 종속회사 임직원 구성현황 및 다양성 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 전체 임직원 (수) 명 1,173 1,153 1,200 직군별 생산직 명 280 286 304 영업직 666 662 652 연구/개발직 119 127 154 본부(사무) 108 78 90 성별 여자 명 641 625 654 남자 532 528 546 연령대별 30세 미만 명 349 347 312 30세~49세 803 787 867 50세 이상 21 19 21 장애인 고용 명 18 17 15 한미정밀화학 전체 임직원 (수) 명 286 271 271 직군별 생산직 명 218 209 210 연구직 50 44 43 사무직 18 18 18 성별 여자 명 68 70 70 남자 218 201 201 연령대별 30세 미만 명 88 74 66 30세~49세 169 163 171 50세 이상 29 34 34 장애인 고용 명 1 1 2 한미약품 임직원 근속 및 휴직 구분 단위 2020 2021 2022 임직원 근속 및 휴직 평균 근속연수 년 7 7.6 7.9 신규 채용 명 190 199 306 신규 채용률 % 8.1 8.7 13.3 퇴사 건수 명 266 289 339 퇴직율 % 11.3 12.7 14.7 자발적 이직 건수 명 266 287 336 (1)관리자 9 19 23 (2)직원 257 268 313 자발적 이직률 % 11.3 12.6 14.6 육아휴직 사용 인원 명 45 40 49 평균 사용일 일 262 315 273 사용 후 복직인원 명 41 39 48 복귀 후 12개월 근속인원 29 32 29 * 2021년 자발적 이직률 데이터 집계 오류로 12.6%로 정정합니다. 주요 종속회사 임직원 근속 및 휴직 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 임직원 근속 및 휴직 평균 근속년수 년 5.9 6.3 6.7 신규 채용 명 127 221 200 신규 채용률 % 10.8 19 17 퇴사 건수 명 281 241 155 퇴직률 % 24 21 13 자발적 이직 건수 명 254 218 140 (1) 관리자 37 31 15 (2) 직원 217 187 125 자발적 이직률 % 21.7 18.9 11.7 육아휴직 사용 인원 명 62 49 10 평균 사용일 일 10 10 3 한미정밀화학 임직원 근속 및 휴직 평균 근속년수 년 9.01 9.9 10.2 신규 채용 명 25 29 38 신규 채용률 % 8.7 10.1 13.3 퇴사 건수 명 30 45 38 퇴직률 % 10.5 16.6 14.0 자발적 이직 건수 명 27 43 37 (1)관리자 0 4 1 (2)직원 27 39 36 자발적 이직률 % 9.4 15.9 13.7 육아휴직 사용 인원 명 5 4 3 평균 사용일 일 140.2 145 239 사용 후 복직인원 명 2 2 3 복귀 후 12개월 근속인원 1 2 2 ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 105	106
ESG 보고서의 107번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 주요 고용지표 한미약품 임직원 평균보상액 구분 단위 2020 2021 2022 평균 연간 총 보상 원 70,263,287 70,877,175 71,936,586 평균 연간 총 보상 인상률 % 1 1 1 급여, 상여, 제수당, 퇴직금(퇴직충당금 전년대비 변동금액), 4대보험비의 합계액 한미약품 전체직원 평균 연 급여액 구분 단위 2020 2021 2022 여성 원 47,414,450 48,181,644 50,660,349 남성 62,829,320 66,497,901 67,885,318 남성대비 여성 급여 비율 % 75.5 72.5 74.6 급여액 = 급여, 상여, 제수당의 합계액 주요 종속회사 임직원 평균보상액 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 평균 연간 총 보상 위안 152,505 197,997 236,039 평균 연간 총 보상 인상률 % -20 30 19 한미정밀화학 평균 연간 총 보상 원 56,993,836 54,039,100 56,096,961 평균 연간 총 보상 인상률 % -0.3 -5.2 3.8 주요 종속회사 전체직원 평균 *연 급여액 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 여성 위안 137,187 177,459 209,948 남성 150,884 201,433 240,373 한미정밀화학 여성 원 46,344,895 41,678,721 41,504,512 남성 60,359,304 58,343,710 61,131,356 주요 고용지표 한미약품 임직원 업무성과 및 경력개발에 대한 정기적 검토 구분 단위 2020 2021 2022 임직원 (수) 명 2,344 2,277 2,302 업무성과 및 경력개발 검토 대상 2,344 2,277 2,302 생산직 계 930 856 876 여성 255 249 255 남성 675 607 621 영업직 계 650 650 645 여성 40 38 34 남성 610 612 611 연구직 계 471 474 488 여성 253 250 246 남성 218 224 242 사무직 계 250 247 248 여성 118 117 121 남성 132 130 127 임원 계 43 50 45 여성 10 14 10 남성 33 36 35 ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 106	107
ESG 보고서의 108번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 주요 고용지표 주요 종속회사 임직원 업무성과 및 경력개발에 대한 정기적 검토 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 임직원 (수) 명 1,173 1,153 1,200 업무성과 및 경력개발 검토대상 1,173 1,153 1,200 생산직 계　 279 285 303 여자 152 152 151 남자 127 133 152 영업직 계 664 660 650 여자 336 335 342 남자 328 325 308 연구직 계 117 126 153 여자 85 83 100 남자 32 43 53 사무직 계 106 76 86 여자 67 54 59 남자 39 22 27 임원 계 7 6 8 여자 1 1 2 남자 6 5 6 한미정밀화학 임직원 (수) 명 286 271 271 업무성과 및 경력개발 검토대상 286 271 271 생산직 계　 217 208 209 여자 43 45 48 남자 174 163 161 영업직 계 1 1 1 여자 1 1 1 남자 - - - 연구직 계 49 44 42 여자 19 19 16 남자 30 25 26 사무직 계 14 15 15 여자 4 5 4 남자 10 10 11 임원 계 5 4 4 여자 1 1 1 남자 4 3 3 주요 거버넌스 지표 한미약품 이사/ 이사회 및 감사 보수 구분 단위 2020 2021 2022 인원 계 명 43 50 45 사내이사 5 5 3 사외이사(감사위원 미포함) 0 0 0 감사위원회 위원 3 3 2 기타비상무이사 0 0 0 고문,자문 등 2 1 5 미등기임원 33 41 35 지급총액 계 백만원 9,448 12,220 11,491 사내이사 2,306 2,680 1,672 사외이사(감사위원 미포함) 0 0 0 감사위원회 위원 144 144 84 기타비상무이사 0 0 0 고문,자문 등 226 36 1,478 미등기임원 6,772 9,360 8,257 1인당 평균금액 계 백만원 220 244 255 사내이사 461 536 557 사외이사(감사위원 미포함) 0 0 0 감사위원회 위원 48 48 42 기타비상무이사 0 0 0 고문,자문 등 113 36 296 미등기임원 205 228 236 * 당기 중 사임한 임원의 보수는 포함되지 않습니다. ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 107	108
ESG 보고서의 109번 페이지를 작성해주세요.	주요 거버넌스 지표 주요 종속회사 이사 및 감사 보수 구분 단위 2020 2021 2022 북경 한미약품 인원 수 총 계 명 5 5 5 동사 5 5 5 자문위원 - - - 고문, 감사 - - - 지급 총액 총 계 천위안 14,224 13,015 18,987 동사 14,224 13,015 18,987 자문위원 - - - 고문, 감사 - - - 1인당 평균 지급액 총 계 4,741 4,338 6,329 임원 4,741 4,338 6,329 자문위원 - - - 고문, 감사 - - - 한미정밀화학 인원 수 총 계 명 4 4 4 사내이사 3 3 3 사외이사 - - - 자문위원 - - - 고문, 감사 1 1 1 지급 총액 총 계 백만원 659 517 557 사내이사 481 517 557 사외이사 - - - 자문위원 - - - 고문, 감사 178 - - 1인당 평균 지급액 사내이사 165 172 186 사외이사 - - - 자문위원 - - - 고문, 감사 178 - - INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK 95 재무성과 96 EHS경영성과 104 인간존중경영성과 APPENDIX ESG POLICIES 한미약품 이사회 및 임원 구성 현황 구분 단위 2020 2021 2022 임원* 전체 수 명　 43 50 45 30~50세 임원 계 20 25 21 여성 6 9 6 남성 14 16 15 50세이상 임원수 계 23 25 24 여성 4 5 4 남성 19 20 20 * 임원 내 이사회 구성원 포함 한미약품 이사회 구성 현황 구분 단위 2020 2021 2022 이사회 구성원수 계 명　 8 8 5 사내이사 5 5 3 사외이사 3 3 2 주요 종속회사 이사회 및 임원 구성 현황 구분 단위 2020 2021 2022 북경한미 동사회 구성원 수 사내동사 명　 5 5 5 사외동사 - - - 30~50세 미만 임원 수 계 2 2 0 여자 - - - 남자 2 2 0 50세이상 임원수 계 5 4 8 여자 1 1 2 남자 4 3 6 한미정밀화학 이사회 구성원수 사내이사 명　 3 3 3 사외이사 - - - 30~50세 임원 계 - - - 여자 - - - 남자 - - - 50세이상 임원수 계 5 4 4 여자 1 1 1 남자 4 3 3 ESG FACTBOOK 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 108	109
ESG 보고서의 110번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개 가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 1 1 4	110
ESG 보고서의 111번 페이지를 작성해주세요.	GRI Standard Index INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES GRI가이던스 구분 지표 설명 페이지 비고 Universal Standards GRI 2: General Disclosures 2021 - The organization and its reporting practices 조직 및 보고 관행 2-1 조직에 관한 정보 8-9 2-2 조직 내 지속가능경영보고에 포함된 법인 8 Beijing Hanmi Bio-Science Co., Ltd.는 중국 북경에 2022년 2월 설립 2-3 보고 기간, 주기 및 문의처 2 2-4 이전 보고서에서 제공한 정보에 대한 수정이 미치는 영향과 이유 96-101, 96, 99, 100, 105 환경데이터 집약도 기준 매출액에서 생산금액으로 변경 단순 오류 집계로 수치 정정 2-5 외부 검증 116-117 GRI 2: General Disclosures 2021 - Activities and workers 활동 및 임직원 2-6 활동, 조직의 가치사슬 및 기타 사업 관계 9-12, 66 2-7 임직원 104-108 2-8 임직원이 아닌 근로자 104 GRI 2: General Disclosures 2021 - Governance 거버넌스 2-9 지배구조 및 구성 81-86 2-10 최고 의사결정기구의 추진 및 선정 83-86 2-11 최고 의사결정기구의 의장 83-86 2-12 최고 의사결정기구의 역할 13, 83, 85 2-13 영향관리에 대한 책임 위임/최고의사결정기구에 대한 권한위임 및 전문성 13, 83, 85 2-14 지속가능성 보고에 대한 최고 의사결정기구의 역할 83, 85 2-15 이해관계 상충 82 2-16 중요 사안에 대한 커뮤니케이션 85 2-17 최고 의사결정기구 전문성 84 2-18 최고의사결정기구의 성과에 대한 평가 83 2022 한미약품 기업지배구조보고서 3. 이사회 31-32p 2-19 보상 정책 83 2-20 보수 결정 절차 83 2-21 연간 총 보상 비율 - 기밀 사항 GRI 2: General Disclosures 2021 - Strategy, policies and practices 전략, 정책 및 실행 2-22 지속가능한 성장 전략에 대한 성명서 13 2-23 정책 선언 120-131 2-24 책임있는 비즈니스 행동을 내포하는 정책 내재화 55, 90 2-25 부정적 영향 완화 절차 55, 86-87 2-26 책임 있는 비즈니스 수행을 위한 자문 메커니즘 55, 91 2-27 컴플라이언스 55, 89-93 2-28 협회 가입현황 118 GRI 2: General Disclosures 2021 - Stakeholder engagement 이해관계자 참여 2-29 이해관계자 참여 및 소통 17 2-30 전체 직원의 단체교섭 비율 57 Material Topics GRI 3: Material Topics 2021 중대성 이슈 공개 3-1 중대성 평가 수행 과정 14 3-2 중대성 이슈 리스트 15 3-3 중대성 이슈 관리 16 APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 110	111
ESG 보고서의 112번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES GRI가이던스 구분 지표 설명 페이지 비고 Topic-specific Standards 경제 주제(GRI 200) GRI 201: Economic Performance 2016 경제성과 201-1 직접적인 경제적 가치의 창출과 배분 95 201-2 기후변화의 재무적 영향과 사업 활동에 대한 위험과 기회 37-39 201-3 조직의 확정급여형 연금제도 채무 충당 61 GRI 202: Market Presence 2016 시장지위 202-2 주요 사업장의 현지에서 고용된 고위 경영진 및 정의 9-11 GRI 203: Indirect Economic Impacts 2016 간접경제효과 203-1 공익을 위한 인프라 투자 및 서비스 지원 활동 72-79 203-2 중요한 간접적 경제 파급효과 및 영향 26 GRI 205: Anti-corruption 2016 반부패 205-1 사업장 부패 위험 평가 93 205-2 반부패 정책에 관한 공지와 훈련 90-91 205-3 확인된 부패 사례와 이에 대한 조치 92 GRI 206: Anti-competitive Behavior 2016 경쟁저해행위 206-1 경쟁저해행위, 독과점 등 불공정한 거래행위에 대한 법적 조치 - 법적 조치 '0'건 GRI 207: Tax 2019 조세 207-1 조세 접근법 129 207-2 세금에 대한 거버넌스, 통제 및 리스크 129 환경 주제(GRI 300) GRI 301: Materials 2016 원재료 301-2 재생투입 원재료 사용 비율 - 제약원재료의 재활용 금지 GRI 302: Energy 2016 에너지 302-1 조직 내부 에너지 소비 100-101 302-3 에너지 집약도 100-101 302-4 에너지 소비 감축 36 GRI 303: Water and Effluents 2018 용수 및 폐수 303-1 공유원으로서의 용수 41-42, 45 303-2 용수 방류 관련 영향에 대한 관리 37, 39 303-3 취수원 97-98 303-4 용수 배출량 97-98 303-5 용수 사용량 97-98 GRI 304: Biodiversity 2016 생물다양성 304-2 생물다양성에 대한 활동, 제품 및 서비스의 중요한 영향 45 304-3 보호 또는 복원된 서식지 45 GRI 305: Emissions 2016 배출 305-1 직접 온실가스 배출량 (Scope 1) 100-101 305-2 간접 온실가스 배출량 (Scope 2) 100-101 305-4 온실가스 배출 집약도 101 305-5 온실가스 배출 감축 36 305-7 NOx, SOx 및 기타 중요한 대기배출물 42, 96 GRI 306: Waste 2020 폐기물 306-1 폐기물 발생 및 주요 폐기물 관련 영향 42 306-2 주요 폐기물 관련 영향 관리 42 306-3 폐기물 발생 98-99 306-4 폐기물 재활용 98-99 306-5 폐기물 처리방법 (소각, 매립 등) 98-99 APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 111	112
ESG 보고서의 113번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES GRI가이던스 구분 지표 설명 페이지 비고 사회 주제(GRI 400) GRI 401:Employment 2016 고용 401-1 신규채용과 이직 105 401-2 비정규 또는 시간제 근로자에게는 제공되지 않고 상근직 근로자에게 제공하는 복리후생 61 401-3 육아휴직 61,105 GRI 403: Occupational Health and Safety 2018 산업안전보건 403-1 안전보건 관리 체계 48-53 403-2 위험 발굴, 리스크 평가, 사건 조사 49 403-3 사업장 보건 서비스 51 403-4 사업장 안전 보건에 대한 근로자의 참여, 상담 및 소통 51-52 403-5 근로자 산업 안전보건 교육 51 403-6 근로자 건강 증진 51 403-7 사업 관계로 직접적인 영향을 미치는 산업안전보건 영향 예방 및 완화 49 403-8 산업안전보건경영시스템이 적용되는 근로자 50,53 403-9 업무 관련 상해 102-103 403-10 업무 관련 질병 102-103 GRI 404: Training and education 2016 훈련 및 교육 404-2 임직원 역량 강화 및 전환 지원을 위한 프로그램 58, 61 404-3 정기 성과평가 및 경력개발 점검을 받은 임직원 비율 60, 106-107 GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016 다양성과 기회균등 405-1 거버넌스 기구 및 임직원 다양성 105, 107-108 405-2 남성 대비 여성의 기본급 및 보상 비율 106 GRI 408: Child Labor 2016 아동노동 408-1 아동노동 발생위험이 높은 사업분야 또는 공급업체 및 아동노동 근절을 위한 조치 55 아동노동없음 GRI 409: Forced or Compulsory Labor 2016 강제노동 409-1 강제노동 발생위험이 높은 사업분야 또는 공급업체 및 강제노동 근절을 위한 조치 55 강제노동없음 GRI 413: Local Communities 2016 지역사회 413-1 지역사회 참여, 영향 평가 그리고 발전 프로그램을 수행하는 사업장 72-79 GRI 415: Public Policy 2016 공공정책 415-1 국가별 정치기부금 규모 - 정치기부금 없음 GRI 416: Customer Health and Safety 2016 고객 안전보건 416-1 안전보건 영향을 평가한 제품 및 서비스 - 100% (의약품은 의무적으로 안전성평가 시행) 416-2 제품 및 서비스의 안전·보건 영향에 관한 법률규정 및 자율규정을 위반한 사건 63 행정처분 1건 발생 GRI 417: Marketing and labeling 마케팅과 라벨링 417-1 제품 및 서비스 정보와 라벨링 62-63 417-2 제품 및 서비스 정보 라벨링과 관련된 법규 위반 사례 63 위반사항 없음 417-3 마케팅 커뮤니케이션과 관련된 법규 위반 사례 - 위반사항 없음 GRI 418: Customer Privacy 2016 고객정보보호 418-1 고객개인정보보호 위반 및 고객정보 분실 사실이 입증된 불만 건수 70 위반 및 불만사항 없음 APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 112	113
ESG 보고서의 114번 페이지를 작성해주세요.	SASB 대조표 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES 주제 코드 회계 지표 답변 페이지 임상시험 참여자의 안전 HC-BP-201a.1 전 세계 지역별 임상과정에서 품질 및 환자의 안전 보장 하기 위한 논의 한미약품은 임상 시작 전-중 으로 QA팀을 통해 audit 진행 및 주기적인 미팅을 통해 임상진행 상황 관리 및 감독하고 있으며 Accompany visit 을 통해 모니터링 진행 상황 및 data quality check 진행 하고 있습니다. - 가격 적정성 및 가격 정책 HC-BP-240b.1 승인된 제네릭 의약품의 시장 출시를 특정기간동안 지연시키기 위한 지불금 및/ 또는 준비금과 관련된 제네릭 의약품 허가신청 소송 합의 건수 국내법상 승인된 제네릭 의약품의 시장 출시를 특정기간동안 지연시키는 방법은 불법으로 금지되어 있습니다. - 의약품 안정성 HC-BP-250a.1 미국 식품의약청 (FDA)의 ‘인체용 의료제품 MedWatch 안전 경고 데이터 베이스’에 등재된 제품 목록 한미약품의 제품은 FDA의 MedWatch 리스트에 포함되어 있지 않습니다. 고품질의 의약품을 고객사에 제공하기 위해 의약품 전주기에 따른 안전성 관리시스템을 구축하여 제품을 관리하며 제품위조방지 시스템, 라벨링 시스템 및 주기적인 글로벌 규제기관의 실사 대응 (FDA, PMDA, MHLW 등)을 진행하고 있습니다. 62-65 HC-BP-250a.2 FDA의 유해사례 보고 시스템(FDA Adverse Event Reporting System, FAERS)에 보고된 제품과 관련된 사망자 수 한미약품 제품 관련 이상사례는 수집 하고 보고된 제품과 사망자 수는 식약처 Database 관리 하고 있으며, FAERS에 공개하고 있진 않습니다. 62 HC-BP-250a.3 발표된 리콜 건수 및 리콜 총 수량 리콜 건수 : 3건/ 총량 : 9.99톤 63 HC-BP-250a.4 회수, 재사용 또는 폐기 승인된 제품 총 양 2022년 회수되어 폐기된 의약품의 총 양은 9.99톤 입니다. 63 HC-BP-250a.5 FDA 우수 의약품 제조 및 품질관리기준 위반에 대한 제재조치 건수 2022년 평택 바이오플랜트 FDA 실사 건수 : 1건 65 위조 의약품 HC-BP-260a.1 공급망 전체에서 제품을 추적하고 위조를 방지 하기위해 사용되는 방법 및 기술에 대한 설명제품 한미약품은 무선 주파수 식별(Radio Frequency Identification, RFID) 태깅 사용하여 제품의 위조를 예방하고 있습니다. 64 HC-BP-260a.2 소비자 및 사업 파트너에게 위조 제품과 관련된 잠재적 또는 알려진 위험을 경고하기 위한 절차 논의 한미약품은 정확한 제품 정보를 전달하기 위해 라벨링상 필수 정보를 누락없이 전달하도록 관리하고 있으며, 일부 위험성이 높은 제품에 대해서는 위해성 관리계획을 식품의약품안전처에 제출하고, 라벨링 위반건에 대해서 철처히 관리하고 있습니다. 63 HC-BP-260a.3 위조의약품과 관련된 습격, 압류, 체포 또는 범죄 고발로 이어진 조치 건수적발건수 적발 건수: 0건 63 윤리 마케팅 HC-BP-270a.1 허위 마케팅과 관련된 법적 절차로 인한 총 금전적 손실액 한미약품은 2022년 허위 마케팅과 관련된 법적 절차로 인한 금전적 손실액이 발생하지 않았습니다. 63 HC-BP-270a.2 제품의 허가초과 사용(off-label use, 오프라벨 사용) 홍보를 통제하는 윤리강령에 대한 설명 한미약품은 마케팅등에 사용되는 라벨링 및 문구에 대해 검토를 진행하고 있습니다. 63 종업원 채용,개발, 유지 HC-BP-330a.1 연구개발 인력 채용 및 유지 전략에 대한 설명 한미약품은 글로벌 제약바이오 인력양성을 위해 서울대학교와 글로벌 바이오 인력양성 허브 구축 업무 협약을 체결 하는 등 우수 인력 확보에 최선을 다하고 있습니다. 59 HC-BP-330a.2 임원/ 고위급관리자/ 중간급/전문직 이직율/비자발적 이직율 해당 내용은 ESG FACTBOOK 105페이지 기재 되어있습니다. 105 공급망 관리 HC-BP-430a.1 Rx-360 국제 의약품 공급망 컨소시엄 감사 프로그램 또는 이에 상응하는 제3자 감사 프로그램에 참여하는 (1) 기업의 시설 및 (2) 1차(Tier I) 공급업체 시설 비율 당사는 지속가능한 공급망 평가 프로세스을 계획하고 있으며, 핵심(1차) 협력사를 포함하여 주요 협력사를 대상으로 ESG 모니터링을 진행 예정입니다. 66-67 사업 윤리 HC-BP-510a.1 부패 또는 뇌물 수수와 관련된 법적 절차의 결과로 발생한 금전적 손실 총액 부패 및 뇌물과 관련된 법적 절차로 인한 금전적 손실액이 발생하지 않았습니다. 당사는 매년 사업보고서에 모든 중요한 법적 및 규제 절차 현황을 대외에 공개하고 있습니다 - HC-BP-510a.1 헬스케어 전문가와의 상호작용을 통제하는 윤리강령에 대한 설명 한미약품은 국내법 약사법 시행규칙 제 44조에 따라 허용되는 경제적 이익등의 범위를 지키며 법규 준수를 하고 있습니다. - APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 113	114
ESG 보고서의 115번 페이지를 작성해주세요.	TCFD 대조표 한미약품은 글로벌 지속가능경영 이니셔티브인 기후 관련 재무정보공개 태스크포스(TCFD, Task Force on Climate related Financial Disclosure) 권고안에 따라 한미약품의 기후변화 대응을 위한 활동을 공개하고 있습니다. 구분 측정 지표 페이지 지배구조 기후 변화와 관련된 리스크와 기회에 대한 이사회의 감독 32 기후 변화와 관련된 리스크와 기회를 평가하고 관리하는 경영진의 역할 32 전략 조직이 단기, 중기 및 장기에 걸쳐 확인한 기후 변화와 관련된 리스크와 기회 37-39 기후 변화와 관련된 리스크와 기회가 조직의 사업, 전략 및 재무 계획에 미치는 영향 37-39 2℃ 이하의 시나리오를 포함해 다양한 기후 변화와 관련된 시나리오를 고려한 조직 전략의 회복탄력성 - 리스크 관리 기후 변화와 관련된 리스크를 식별하고 평가하기 위한 조직의 프로세스 37-39 기후 변화와 관련된 리스크를 관리하기 위한 조직의 프로세스 37-39 기후 변화와 관련된 리스크를 식별, 평가 및 관리하는 프로세스가 조직의 전반적인 리스크 관리에 통합되는 방법 37-39, 87 지표 및 목표 조직이 전략 및 리스크 관리 프로세스에 따라 기후 변화와 관련된 리스크와 기회를 평가하기 위해 사용된 지표 33-36 Scope 1, Scope 2, 그리고 해당되는 경우 Scope 3 온실가스(GHG) 배출량 및 관련 리스크 33,35,37-39,101 기후 변화와 관련된 리스크, 기회 및 목표 대비 성과를 관리하기 위해 조직에서 사용하는 목표 32-36, 40 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 114	115
ESG 보고서의 116번 페이지를 작성해주세요.	KRX ESG 정보공개 가이던스 한국거래소에서는 금융위원회가 ESG공시 의무를 담은 ‘기업공시제도 종합 개선방안＇의 후속조치로 권고공개지표 12개 항목 21개 지표로 구성된 ESG정보공개 가이던스를 공개했습니다. 한미약품은 급변하는 ESG환경에서 자본시장에 합리적으로 대응하기 위해 KRX ESG정보공개 가이던스에 맞춘 지표를 공개하고 있습니다. 구분 항목 지표 비고 페이지 조직 ESG대응 경영진의 역할 ESG 이슈의 파악/관리와 관련한 경영진의 역할 85 ESG평가 ESG 위험 및 기회 ESG 관련 위험 및 기회에 대한 평가 87-88 이해관계자 이해관계자 참여 이해관계자의 ESG 프로세스 참여 방식 17 환경 온실가스배출 직접배출량 (Scope 1) 회사가 소유하고 관리하는 물리적 장치나 공장에서 대기중으로 방출하는 온실가스 배출량 101 간접배출량 (Scope 2) 회사 소비용으로 매입 또는 획득한 전기, 냉난방 및 증기배출에 기인한 온실가스 배출량 101 배출 집약도 활동, 생산 기타 조직별 미터법의 단위당 배출된 온실가스 배출량 101 에너지사용 직접 에너지 사용량 조직이 소유하거나 관리하는 주체의 에너지 소비량 100-101 간접 에너지 사용량 판매제품의 사용 및 폐기처리 등 조직 밖에서 소비된 에너지 소비량 100-101 에너지 사용 집약도 활동, 생산 기타 조직별 미터법의 단위당 필요한 에너지 소비량 100-101 물사용 물사용 총량 조직의 물 사용 총량 97-98 폐기물배출 폐기물 배출총량 매립, 재활용 등 처리 방법별로 폐기물의 총 중량 98-99 법규위반 ·사고 환경 법규 위반,사고 환경 법규 위반·환경 관련 사고 건수 및 조치 내용 96 사회 임직원현황 평등 및 다양성 성별·고용형태별 임직원 현황, 차별 관련 제재 건수 및 조치 내용 제재건수 없음, 55-56 신규고용 및 이직 신규 고용 근로자 및 이직 근로자 현황 105 청년인턴 채용 청년인턴 채용 현황 및 정규직 전환 비율 국내 사업부는 '채용연계형 인턴'으로 채용, 59 육아휴직 육아휴직 사용 임직원 현황 61 안전,보건 산업재해 업무상 사망, 부상 및 질병 건수 및 조치 내용 102-103 제품안전 제품 리콜(수거, 파기, 회수, 시정조치 등) 건수 및 조치 내용 3건, 63 표시,광고 표시·광고 규제 위반 건수 및 조치 내용 위반건수 없음, 63 정보보안 개인정보보호 개인정보 보호 위반 건수 및 조치 내용 위반건수 없음 공정경쟁 공정경쟁,시장지배적 지위남용 내부거래·하도급거래·가맹사업·대리점거래 관련 법규 위반 건수 및 조치 내용 위반건수 없음 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 115	116
ESG 보고서의 117번 페이지를 작성해주세요.	제3자 검증의견서 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES 제3자 검증의견서 한미약품 경영진 및 이해관계자 귀중 •서문 한국표준협회(이하 ‘검증인’)는 한미약품으로부터 ’2022-23 한미약품 ESG 보고서 ‘(이하 ’보고서‘)에 대한 독립적인 검증을 요청받았습니다. 검증인은 한미약품이 작성한 보고서에 포함된 데이터의 타당성을 검토하여 독립적인 검증 의견을 제시하였으며, 본 보고서에 포함된 모든 주장과 성과에 대한 책임은 한미약품에 있습니다. •독립성 검증인은 독립된 검증기관으로서 보고서에 대한 제3자 검증을 제공하는 업무 이외에 한미약품 사업 활동 전반에 걸쳐 어떠한 이해관계도 맺고 있지 않으며 독립성을 저해할 수 있거나 영리를 목적으로 하는 연관관계를 갖고 있지 않습니다. •검증표준 및 수준 검증인은 AA1000AS v3의 검증표준에 따라 포괄성, 중요성, 대응성 및 임팩트 원칙의 준수여부 및 보고서에 포함된 정보의 신뢰도를 ‘일반 수준(moderate)’으로 검증하였습니다. 또한 GRI Standards에 의거하여 공통표준 및 특정주제 표준에 대한 검증을 수행하였습니다. •검증유형 및 범위 검증인은 AA1000AP(AccountAbility Principles) 2018의 4대 원칙 준수 여부 및 보고서에 담긴 성과정보의 정확성 및 신뢰성을 평가한 Type2에 해당하는 검증을 수행하였습니다. 특정주제 표준(Topic-specific Standards) 경제 : 201-1, 203-1, 203-2, 205-1, 206-1 환경 : 302-1, 302-2, 302-3, 302-4, 303-1, 303-2, 303-3, 303-4, 303-5, 304-2, 304-3, 305-1, 305-2, 305-4, 305-5, 305-7, 306-1, 306-2, 306-3, 306-4, 306-5 사회 : 401-2, 403-1, 403-2, 403-3, 403-4, 403-5, 403-6, 403-7, 403-9, 404-2, 405-2, 408-1, 409-1, 415-1, 416-1, 416-2, 417-1, 417-2, 417-3, 418-1 검증범위는 2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지를 기준으로 하였으며, 보고 기간 동안 한미약품의 지속가능경영 정책과 목표, 사업, 기준, 성과 등 시스템과 활동을 중점으로 검증을 수행하였습니다. 또한 환경, 사회 데이터와 광의의 경제적 성과에 대한 재무 데이터를검증하였으며, 이해관계자 참여에 관한 검증은 중요성 평가 프로세스에 대한 검토로 제한되었습니다. •검증방법 검증인은 다음과 같은 방법을 사용하여 검증범위와 관련한 정보, 자료 및 증거를 수집하였습니다. - 지속가능경영 전문가에 의한 한미약품의 이해관계자 참여 및 중대성 평가 프로세스 확인 - 한미약품의 지속가능경영 관련 보도된 미디어 조사 결과 및 보고 균형성 확인 - 공인회계사에 의한 재무 실적 데이터와 재무제표에 대한 감사보고서 및 공시자료의 일치 여부 확인 - 환경전문가에 의한 환경정보공시 데이터와 일치 여부 확인 - 기타 관련 성과 내부문서 및 기초자료 확인 •검증결과 및 의견 검증인은 보고서 초안에 수록된 내용을 검토하고 의견을 제시하였으며 이에 따라 보고서의 수정이 이루어졌습니다. 또한 본 보고서에 수록된 내용 중 중대한 오류나 부적절하게 기술된 점을 발견할 수 없었습니다. 검증인은 ‘2022-23 한미약품 ESG 보고서’에 대하여 다음과 같은 의견을 제시합니다. 포괄성 - 한미약품은 지속가능성에 대해 전략적으로 대응하는 과정에서 이해관계자를 포함시켰는가? 한미약품은 지속가능경영을 추진함에 있어 이해관계자 참여를 중요하게 인식하고 참여 프로세스를 수립하기 위해 노력하고 있음을 확인하였습니다. 한미약품은 임직원 등 내부이해관계자, 정부 및 정책기관/단체, 고객(의사, 약사, 환자 등), 주주 및 투자자, 협력사, 지역사회, NGO 등을 이해관계자 그룹으로 선정하고 그룹별 커뮤니케이션 채널을 보유하고 있으며, 이를 통해 다양한 의견을 수렴하고 있음을 확인하였습니다. 중요성 - 한미약품은 이해관계자의 현명한 판단을 위한 중요 정보를 보고서에 포함시켰는가? 한미약품은 이해관계자에게 중요한 정보를 누락하거나 제외하지 않았다고 판단합니다. 또한 한미약품 내ㆍ외부 환경분석에서 도출된 주요 이슈로 중요성 평가를 실시하고 그 결과에 따라 보고하였음을 확인하였습니다. 대응성 - 한미약품은 이해관계자의 요구와 관심에 적절히 대응하였는가? 한미약품은 이해관계자들로부터 수렴된 의견을 보고서에 반영하여 이해관계자의 요구 및 관심사 대응을 위해 노력하고 있음을 확인하였습니다. 또한 중요한 이해관계자 이슈에 대한 한미약품의 대응활동이 부적절하게 보고되었다는 증거를 발견하지 못했습니다. 임팩트 - 한미약품은 이해관계자에게 미치는 영향을 적절히 모니터링 하였는가? 한미약품은 비즈니스 활동으로 인해 이해관계자들에게 미치는 영향을 모니터링하고 파악하고 있음을 확인하였습니다. 또한 이를 보고서에 적절하게 반영하고 있음을 확인하였습니다. 특정 지속가능성 정보의 신뢰성 및 품질 - 한미약품은 특정 지속가능성 정보를 신뢰할 만한 프로세스로 수집 및 공시하였는가? 검증인은 Type2 검증 대상 주제의 지속가능성 성과 정보에 대해 신뢰성 검증을 수행하였습니다. 해당 정보의 검증을 위해 담당자와 인터뷰를 실시하였으며, 보고서에 기재된 성과 정보가 신뢰성 있는 프로세스와 근거로 수집 및 공시되었다고 판단합니다. 또한 특정 지속가능성 정보가 부정확하게 보고되었다는 증거를 발견하지 못했습니다. •GRI Standards 공시 검토 검증인은 본 보고서가 GRI Standards에 부합하여(In accordance with)작성되었음을 확인하였으며, 한미약품한미약품이이 제공한 자료에 기반하여 공통표준(Universal Standards) 및 특정주제 표준(Topic Standards)에 관련된 내용이 제시된 자료에 기반하여 사실임을 확인하였습니다. 2023 년 5 월 한국표준협회 회장 강 명 수 한국표준협회는 1962 년 한국 산업표준화법에 의거 설립된 특별법인으로서 산업표준화 , 품질경영 , 지속가 능경영 , KS·ISO 인증 등을 기업에 보급·확산하고 있는 지식서비스 기관입니다 . 특히 , ISO 26000 국내간사기관 , GRI 지정교육기관 , AA1000 검증기관 , 대한민국지속가능성지수 (KSI) 운영기관 , UN CDM 운영기구, 온실가스에너지 목표관리제 검증기관으로서 우리 사회의 지속가능발전에 이바지하고 있습니다 APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 116	117
ESG 보고서의 118번 페이지를 작성해주세요.	온실가스 검증의견서 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES 온실가스 배출량 검증성명서 Independent Verification Statement 한미약품(주) 검 증 개 요 한미약품(주)는 파리협정 이행 및 탄소중립 목표 달성을 위해 ISO 14064 등 검증표준에 근거한 MRV를 실시하였습니다. KMR은 한미약품㈜의 2022년도 검증결과를 아래와 같이 성명합니다. 검 증 범 위 ▪ 조직 경계 및 운영경계 : 해당조직 운영통제 하에 있는 모든 사업장 및 배출시설 ▪ 검증대상 기간 : 2022년 1월 1일 ~ 2022년 12월 31일 ▪ 배 출 원 : 직접배출원(Scope 1), 간접배출원 (Scope 2) ▪ 보증수준 : 합리적 보증수준 검 증 기 준 ▪ ISO 14064-1,2,3:2006 ▪ 온실가스 배출권거래제의 배출량 보고 및 인증에 관한 지침 ▪ 온실가스 배출권거래제 운영을 위한 검증지침 ▪ IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories (2006) 온실가스 배출량은 중대한 오류나 누락없이 산정되었음을 표명하며, 검증 최종 "적정" 의견을 제시합니다. 본 검증성명서는 발행일 기준으로 유효합니다. 온실가스 배출량 직접배출(Scope1) 간접배출(Scope2) 총 량 (tCO2-eq) 2022 10,762 49,358 60,118 에너지 사용량 연료 전기 스팀 총 량 (TJ) 2022 209 844 147 1,198 주1) SCOPE1, SCOPE2 배출량은 환경부에 제출한 온실가스 배출량 명세서 수치임 검 증 결 과 2023년 3월 24일 GHG Verification Statement Independent Verification Statement Hanmi Pharm.CO.,Ltd INTRODUCTION Hanmi Pharm.Co.Ltd conduct MRVs based on verification standards such as ISO 14064 to implement the Paris Agreement and achieve carbon neutrality goals. KMR announces the results of the company's 2022 verification as follows. SCOPE ▪ Organizational Boundary : The Whole business under control of the organization. ▪ Reporting Period : January 1, 2022 to December 31, 2022 ▪ Type of emission : Direct Emissions (Scope1), Indirect Emissions (Scope2) ▪ The level of assurance : Resonable assurance STANDARDS ▪ ISO 14064-1,2,3:2006 ▪ Verification guidelines for ETS by Ministry of Environment, Republic of Korea ▪ IPCC Guidelines for National Greenhouse Gas Inventories (2006) KMR confirms that calculation of the GHG emissions and the energy consumption of the organization is proper. (단위 : tCO2-eq/yr) GHGs Emission Scope1 Scope2 Total (tCO2-eq) 2022 10,762 49,358 60,118 Energy Consumption Fuel Electricity Steam Total (TJ) 2022 209 844 147 1,198 note1) Scope1 and Scope2 emissions are values of GHG submitted to the Minstry of Environment. RESULTS March 24th, 2023 Authorized By CEO Eun Ju Hwang APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 117	118
ESG 보고서의 119번 페이지를 작성해주세요.	국내외 협회 가입현황 한미약품 ASQ(미국품질협회) PDA(Parental Drug association) PQM(경인지역 제약회사 품질협의체) UN Global Compact 경기도환경기술인협회 경기서부지역 화학공장안전관리협의회 대한상공회의소 대한기계설비건설협회 대한산업안전협회 대한약학회 재난안전위기관리협회 제약바이오CSR연구회 제약회사 신용관리협의회 한국IR협의회 한국관세물류협회 한국능률협회 한국보건경제정책학회 한국상장회사협의회 한국소방안전원 한국약제학회 한국의약품유통협회 한국임상개발연구회 한국전기기술인협회 한국제약바이오협회 한국제약의학회 한국직업건강간호협회 화성시중앙기업인협의회 환경보전협회 한미정밀화학 ISPE KOLSEA(한국연구실안전전문가협의회) PQM(경인지역 제약회사 품질협의체) 경기서부지역 화학공장 안전관리협의회 시화공단제약사업협동조합 시화패션칼라사업협동조합 시흥상공회의소 시흥소방서의용소방대 시흥지역총무부서장협의회 안산환경기술인협회 안전관리협회 옥구지역생활안전협의회 전기안전관리자협회 정밀화학산업진흥회 제약업종 환경기술인 정보교류회 한국무역협회 한국산업기술진흥협회 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX 110 GRI Standard Index 113 SASB 대조표 114 TCFD 대조표 115 KRX ESG 정보공개가이던스 116 제3자 검증의견서 117 온실가스 검증의견서 118 국내외 협회 가입현황 ESG POLICIES APPENDIX 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 118	119
ESG 보고서의 120번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 한미약품 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패 방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침	120
ESG 보고서의 121번 페이지를 작성해주세요.	한미약품 환경경영 규정 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 한미약품은 인간존중·가치창조라는 경영이념을 기반으로 사업 및 생산 과정에서 환경에 미치는 부정적 영향을 최소화하기 위해 환경경영을 적극 추진해 나가고자 합니다. 한미약품 생산기지들을 중심으로 환경관련 국제 표준인 ISO 14001을 획득 후 매년 갱신 중입니다. 또한 2022년 기후변화 대응을 위한 지침을 수립하였고 그 범위를 공급망 및 협력회사로 확대하고 있습니다. 한미약품은 국내외 사업장에 적용되는 환경법규를 준수하며, 체계적인 환경영향 모니터링과 환경 오염 방지를 위한 지속적인 환경 성과 개선을 위해 노력합니다. 본 가이드라인의 적용 대상은 한미약품의 국내외 생산 및 판매법인, 자회사를 포함하며, 더 나아가 한미약품과 거래관계에 있는 모든 이해관계자가 본 가이드라인을 존중 할 수 있도록 권장합니다. 법규나 조직의 정관 또는 사규 등에 특별한 조항이 있는 경우를 제외하고 한미약품의 모든 임직원은 본 가이드라인에 따라 업무를 수행합니다. 환경경영 관리 체계 가. 환경 관리 원칙 한미약품은 ISO 14001에 근거하여 환경리스크를 정기적으로 식별 및 모니터링하고, 미준수 시 시정하고, 미준수로 인한 피해 및 부정적 영향을 적시에 구제ㆍ지원하며, 진행상황을 투명하게 보고합니다. 나. 환경경영 관리 및 이행 조직 한미약품은 각 사업장별로 운영되는 ISO 14001(환경경영시스템)을 전사로 확대하고 체계적으로 추진, 운영, 관리하기 위해 전 사업장 전담부서가 참여하는 hEHS위원회를 설치하였습니다. 한미약품의 환경경영 추진조직은 다음과 같습니다. 한미약품 환경경영 관리체계 다. hEHS위원회 구성 위원장 홍보/IR/ESG 전무이사 위원 대표이사 참여부서 법무팀/ESG그룹/제조구매파트/관재그룹 EHS파트/원동파트 EHS파트/제조지원설비파트 EHS파트 제조팀 한미약품은 대표이사 등 최고의사결정권자가 참여하는 hEHS위원회를 통해 ISO 14001를 기반으로하는 환경경영 추진 현황을 관리ㆍ감독하도록 합니다. hEHS위원회의 역할과 책임 범위는 다음과 같습니다. ① 환경경영 가이드라인의 제ㆍ개정 및 실행계획 수립 ② 환경경영 매뉴얼, 지침 등 ISO 14001 현황 및 검토 ③ 정기적 환경 리스크 평가 시행 및 그 결과에 대한 조치 검토 및 모니터링 ④ 환경사고 사례에 대한 조사 지시 및 구제방안 심의 ⑤ 내부 교육 및 보고, 대외 커뮤니케이션에 관한 사항 ⑥ 그 밖에 환경 보호 및 예방 등 환경경영을 위해 필요하다고 판단되는 사항 등 검토 탄소중립 한미약품은 기후변화 위기와 대책의 필요성을 우리 기업의 중대한 지속가능성 리스크로 인지하고 hEHS위원회 논의를 거쳐 국내 제약산업의 특수성과 현실을 감안한 단계별 탄소중립 전략을 수립하였습니다. 한미약품은 2030년까지 TCFD 권고안을 기반으로 국내 제약산업의 특수성을 반영한 한미약품 탄소중립 대응 체계를 구축하고, 중장기 계획 수립 등 탄소중립 달성을 위한 한미약품 기후변화 대응 중장기 로드맵을 수립, 운영합니다. 환경관리 온실가스, 에너지, 용수, 폐기물, 대기오염물질, 수질오염물질 등 환경경영 세부 분야별 환경목표를 수립하여 운영합니다. 매년 환경안전보건관리계획서를 통해 환경 세부 목표와 실적을 이사회에 보고하고 승인을 받습니다. 또한, 공정/효율 개선, 혁신사례 발굴 및 적용, 국가지원사업 적용, 사내홍보 및 캠페인, 에너지 진단 등 5대 hEHS위원회 본사 팔탄플랜트 평택바이오플랜트 R&D센터 한미정밀화학 대표이사 이사회 ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 120	121
ESG 보고서의 122번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 추진방향으로 운영되는 탄소 절감 내부 인센티브 제도인 Cost-Innovation를 바탕으로 각 생산기지별 환경부서 및 임원 KPI로 연계 하여 관리합니다. 환경경영 시스템(ISO 14001) 운영 생산기지를 중심으로 환경경영 국제표준인 ISO 14001 인증을 획득하여 매년 3자 검증 기관의 적합성 검증을 받습니다. 검증 심사결과는 최고 경영진에 보고하여 환경 전략 및 목표 수립 시 반영함은 물론 필요에 따라 이사회에 별도 보고할 수 있습니다. 더불어 교육/훈련, 지침 수립 및 관리, 내부 심사 등의 환경경영 프로세스를 구축하여 운영합니다. 폐기물 관리 법률에서 정한 폐기물 관리를 철저히 준수하며 일반폐기물과 유해물질 등 지정 폐기물의 최종 처리과정을 투명하게 공개하는 것을 원칙으로 폐기물 관리지침을 제정하여 관리합니다. 내부지침에는 폐기물 처리 절차, 업체 계약 절차, 처리 시 준수사항 및 관리 유의사항을 포함하여 관리합니다. 대기 및 수질오염물질 관리 대기오염물질 감축을 위해 법규기준보다 강화된 내부 목표를 수립하고 환경 실적을 관리하며, 배출된 오염물질을 투명하게 공개하는 것을 원칙으로 합니다. 또한 수질오염물질 감축 및 수자원을 보호하기 위해 생산기지를 중심으로 용수 재활용을 지속적으로 높이며 방류수 수질 관리는 물론 취수원 사용 현황을 공개합니다. 친환경 공급망 관리 UNGC 10대 원칙, TCFD 등 글로벌 ESG규범 및 한미약품 인권정책에 기반 한 ‘한미약품 협력사 행동규범’을 제정하고 이를 공급사가 준수하도록 권고하고 있습니다. 또한 매년 공급사 성과 평가에 ESG평가 요소를 반영하여 공급망 전체의 환경리스크를 선제적으로 관리합니다. 환경 리스크 식별 및 평가 한미약품은 사업 운영의 부정적 영향, 외부 환경 변화 등을 종합적으로 검토하여 환경 리스크 평가를 매년 1회 실시하며 평가대상 사업장 및 조직은 발생 가능성, 기업의 영향 심각도 등을 물리적, 전환 리스크로 검토해 평가합니다. 또한 리스크 검토 시 글로벌 기후환경, 지역별 규제 강화, 시장의 변화, 이해관계자 요구사항, 물리적 환경변화 등을 포함할 수 있으며 환경 리스크 평가 시 기업 활동으로 인해 부정적 영향을 받을 것으로 예상되는 이해관계자 개인 또는 집단(예: 임직원, 공급업체, 지역사회, 소비자 등)과 협의할 수 있습니다. 환경 리스크 모니터링 및 보고 식별된 리스크를 중심으로 개선방안을 도출, 실행, 모니터링을 지속적으로 수행하며, 결과는 hEHS위원회에 보고하는 것으로 원칙으로 합니다. 필요에 따라 최고 의사결정권자 혹은 이사회에 보고할 수 있습니다. 또한 리스크 개선 및 완화 조치에 대한 정보는 연 1회 지속가능경영보고서를 통해 내외부 이해관계자들에게 공개 및 보고합니다. 친환경 구매 친환경 구매 정책에 따라 녹색제품 및 환경, 산림 인증 제품을 사용 우선순위로 하여 자원화가 가능한 소재를 적용하도록 관리합니다. 또한 의약품 제조에 친환경 자재를 사용하기 위해 지속적으로 노력하며 친환경 구매 및 서비스를 강화하고자 합니다. ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 121	122
ESG 보고서의 123번 페이지를 작성해주세요.	한미약품 EHS 경영방침 INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 한미약품은 환경·보건·안전 관리가 지속가능한 경영과 기업 활동에 필수 불가결한 핵심요소임을 명확히 인식한다. 글로벌 제약기업으로 도약하는 한미약품은 경영이념인 인간존중, 가치창조를 바탕으로 안전하고 건강한 기업을 만들어 나가는데 맡은 바 사명을 다한다. 1. 국내외 환경·보건·안전 관련 법규를 준수하여 환경·보건·안전 경영체계를 확립하고더 나아가 사회공동체 발전 및 사회적 책임을 다하는 선도적인 기업이 되도록 최선을 다한다. 2. 사전 위험성을 체계적이고 계량적으로 분석해 발굴하고, 일관성 있는 안전 예방활동을 지속하여 사고발생 리스크가 제거된 안전한 근무 환경을 조성하고 기본원칙을 철저하게 준수하는 조직문화를 정착시킨다. 3. 과학적으로 검증된 통합적 환경·보건·안전 시스템을 구축하여 한미약품 및 관련 협력업체 임직원들의 환경·보건·안전 개선활동을 향상 시키는데 도움이 될 수 있도록 노력한다. 4. 인간과 자연이 공존하는 환경적 책임을 다하기 위하여 환경영향 최소화를 위한 구체적 목표를 설정하고 이행상태를 점검한다. 5. 환경·보건·안전 활동을 투명하게 공개하고, 이해 관계자들과의 적극적 의사소통 및 교육을 통해 EHS 경영 방침을 지속강화하며 준수한다. 6. 에너지 성과 개선 및 효율 향상 활동을 지속적으로 추진하여 저에너지/저탄소 경영환경을 구축한다. 인권경영 선언(Our Commitment) 한미약품은 본 인권정책 성명을 기초로 공급망을 포함하는 경영활동 전반에서 실제적ㆍ 잠재적 인권 리스크를 식별하고, 방지하고, 완화하고 대처하고자 합니다. 한미약품은 인권경영 이행을 위해 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), 국제인권장전 (International Bill of Rights), 유엔 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및 국제노동기구(International Labor Organization) 핵심협약, 경제협력기구(OECD) 다국적기업 가이드라인(OECD Guidelines for Multinational Enterprises), 유엔 아동권리 협약 등 국제ㆍ국내 인권 규범을 준수합니다. 본 인권정책 성명에 따라 인권 리스크를 식별 및 모니터링하고, 비준수 시 시정하고, 비준수로 인한 피해를 적시에 구제ㆍ지원하며, 진행상황을 투명하게 보고합니다. 아울러 내부 고충처리 및 구제절차 이행에도 불구하고 해결이 충분히 되었다고 볼 수 없거나 진정인(피해자)이 원할 경우, 사법적 또는 비사법적 구제수단을 알려주며 이에 적극 협력할 것을 약속합니다. 한미약품은 본 인권정책 성명에서 제시된 국제 인권규범 및 기준이 각 사업장의 소재국의 법규와 충돌할 경우, 더욱 엄격한 기준을 적용하겠습니다. 아울러 인권에 대한 부정적 영향을 야기하거나 인권 침해 사건에 연루되거나 방조하지 않도록 적극적으로 대응하고 국내외 인권 원칙을 지지하고 준수하겠습니다. 본 인권정책 성명의 적용대상은 한미약품의 모든 임직원으로 국내ㆍ외 생산 및 판매법인, 자회사의 임직원을 포함합니다. 또한, 한미약품 임직원은 공급자 및 판매ㆍ서비스 조직을 대할 때에도 본 인권정책 성명을 따르며, 더 나아가 거래관계에 있는 모든 이해관계자가 본 인권정책 성명을 존중 할 수 있도록 권장합니다. 또한 당사의 제품과 서비스를 제공받는 고객, 각종 거래 관계를 갖는 공급망의 임직원, 한미약품이 사업을 영위하는 지역사회 주민 등 사업 및 투자활동 운영 전반에 포괄적으로 적용됩니다. 법규나 조직의 정관 또는 사규 등에 특별한 조항이 있는 경우를 제외하고는, 한미약품의 모든 임직원은 본 인권정책 성명에 따라 업무를 수행합니다. 주요 인권 이슈(Salient Human Rights Issue) 차별금지 한미약품은 근로자의 불법적인 차별을 받지 않는 작업 환경을 만들기 위해 노력합니다. 노용 관행 및 노동 환경에 있어 인종, 피부색, 나이, 성별, 출신, 장애, 임신, 종교, 정치성향, 결혼 여부 등 모든 불법적인 차별을 금지합니다. 한미약품 인권정책 ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 122	123
ESG 보고서의 124번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 근로자 인권 한미약품은 모든 근로자를 인격적으로 존중하고, 성희롱, 학대, 체벌, 정신적 또는 신체적 강압, 폭언 등의 비인도적인 대우나 위협이 없는 작업환경을 조성하기 위해 노력합니다. 아동노동 금지 한미약품은 법적 최소 근로 연령에 미달하는 아동의 고용을 엄격히 금지합니다. 강제노동 금지 한미약품은 근로자에게 최대 근로시간 및 최저 임금, 복리후생 및 보상 등 관련 법적 기준을 준수합니다. 결사의 자유 한미약품은 근로자가 노동조합 또는 직원협의체 등 법률로 보장된 결사의 자유와 단체 교섭의 권리를 존중합니다. 또한 노동조합 결성, 가입 및 활동 등을 이유로 부당한 처우를 하지 않습니다. 안전 및 보건 한미약품은 비즈니스 과정에서 근로자의 안전보건을 보장하기 위하여 위험요소 평가 및 제거, 지속적인 교육과 비상대응 훈련, 개인 보호장비 제공 등 법적 기준을 준수합니다. 소비자 및 지역사회 권리보호 한미약품은 제품의 결합으로 인해 소비자 및 지역사회의 건강을 해치지 않도록 제품의 개발, 제조, 표시 등을 함에 있어 관련 법률에서 정하는 기준에 따라 제품의 품질 및 안전관리 기준을 준수합니다. 개인정보보호 한미약품은 경영활동으로 수집한 개인정보 보호를 위해 최선의 조치를 취하도록 하겠습니다. 인권실사 원칙(Our Approach to Respecting Human Rights) 한미약품은 유엔 기업과 인권 이행원칙(UNGPs)에 기반한 인권실사 및 인권영향평가를 정기적으로 시행하고, 주요 결과를 공개ㆍ보고 하겠습니다. 아울러 주요 결과를 인권정책에 반영하고, 내외 이해관계자와의 소통을 통해 개선방안을 협의하여, 인권에 대한 부정 적 영향을 신속히 방지하고 대처하겠습니다. 폐기물 정책 한미약품은 폐기물관리법 등 법률에서 정한 폐기물 관리를 철저히 준수하며 일반폐기물과 유해물질 등 지정 폐기물의 최종 처리과정을 투명하게 공개하는 것을 원칙으로 폐기물 관리지침을 제정하여 관리합니다. 내부지침에는 폐기물 처리 절차, 업체 계약 절차, 처리 시 준수사항 및 관리 유의사항을 포함하여 관리합니다. 폐기물 발생 최소화 한미약품은 폐기물 발생의 최소화를 위해 노력합니다. 제조 공정 중 발생한 모든 폐기물은 GMP문서 절차에 따라 처리하며, 폐기물 처리 체계 개선을 위해 지속적으로 노력합니다. 폐기물 재활용 활성화 한미약품은 폐기물 재활용률을 높이기 위해 다양한 활동을 발굴하고 수행하기위해 노력합니다. 재활용 활성화를 위해 각 팀별 환경측면파악 및 영향평가 등을 실시하고, 지속적인 분리배출 방법 교육을 통해 관리합니다. 매립 폐기물 Zero 한미약품은 지속적인 재활용 확대를 통해 매립 폐기물 Zero를 목표로 관리합니다. 폐기물 처리 절차 한미약품 폐기물 정책 생산/실험실/사무실 폐기물 배출 폐기물 수거/이동 폐기물 분류/보관 일반 폐기물 소각 지정 폐기물 소각 재활용 폐기물 재활용 ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 123	124
ESG 보고서의 125번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 한미약품은 ‘인간존중’과 ‘가치창조’라는 경영철학 위에 우리가 추구하는 윤리경영, 신뢰경영, 준법경영의 가치를 시행하고 있습니다. 더불어 사랑받는 기업으로써 사회적 책임을 다하고, 지속적이고 건전한 성장을 이루기 위해 노력하고 있습니다. 이에 따라, 한미약품은 협력사를 중요한 파트너사로 인식하고, 동반성장의 근간이 되는 준법경영은 물론 환경, 사회, 지배구조를 강화하기 위해 협력회사 행동규범 (이하 ‘규범’이라함)을 제정합니다. 또한 한미약품 협력회사는 모든 적용 가능한 법률 및 규정을 철저히 준수하고, 안전한 작업환경을 확보하며 근로자들이 존중받을 수 있는 경영 시스템을 구축하는 등 윤리적으로 기업을 운영하도록 기대합니다. 1. 노동/인권 1.1 근무시간 근로자는 노동법에서 허용하는 최대 근무 시간을 초과하여 일하도록 강요받지 않아야 합니다. 근로자들은 관련법에 의거하여 법적 권한이 주어진 모든 유형의 유급휴가가 주어지고 그에 대한 정확한 보상을 받아야 합니다. 1.2 강제노동 근로는 자발적으로 체결한 계약에 따라 수행해야 하고 불이익이 없이 퇴직할 수 있어야 합니다. 노예, 인신매매 근로자를 고용하거나 강제노동을 강요하거나 강제노동을 목적으로 폭행, 협박, 감금 등 신체적/정신적 속박 행위를 해서는 안 됩니다. 또한 개인활동을 제약할 수 있는 신분증, 사증 등의 제출을 요구하지 않아야 합니다. 외국인 근로자를 고용할 경우 정부가 발행한 신분증, 여권 또는 근로 허가증과 같은 신분 및 이민 관련 원본 서류는 근로자 본인이 보관하게 해야 합니다. 1.3 아동노동 법적 최소 근로 연령에 미달하는 어떠한 형태의 아동 노동은 엄격히 금지하며, 합법적 서류를 통해 근로자의 나이를 확인해야 합니다. 아동 근로자가 확인되면 즉시 그 고용을 중지하고 적절한 조치를 취해야합니다. 또한 만 18세 미만의 근로자는 야간 근무, 초과 근무를 비롯해 안전 보건상 위험한 공정에 투입되어서는 안 됩니다. 1.4 임금 및 복리후생 법에서 정하는 법령 및 규정을 준수하여 임금을 지급해야하며 복리후생 항목을 포함해야 합니다. 임금은 정해진 날짜에 지급해야하며, 근로자가 이해할 수 있는 언어로 근로 명세서 등을 통해 근로에 대한 보상이 정확히 이루어졌는지 확인할 수 있어야 합니다. 근로자의 삶의 질 향상을 위한 복리후생 제도를 운영하도록 노력해야합니다. 1.5 인도적 대우, 차별금지 근로자에게 학대, 체벌, 성희롱, 폭언 등 신체적/정신적 고통을 주는 비인도적 행위나 위협이 없는 근무환경을 제공합니다. 연령, 장애, 인종 또는 사회적 출신, 성별, 성 정체성, 국적, 결혼여부, 임신, 정치/종교적 신념, 노조가입 등의 이유에 따른 차별 행위를 하여서는 안됩니다. 1.6 결사의 자유 보장 현지의 법률에 따라 근로자가 자유롭게 노동조합을 조직하고 가입할 수 있는 권리와 단체 교섭권, 평화적인 집회에 참여할 수 있는 권리를 존중해야 하며, 이러한 활동을 거부할 수 있는 권리도 보장해야 합니다. 2. 안전/보건 2.1 산업 안전 잠재적 안전, 보건 위험 요소를 사전에 제거하여 산업재해와 직업병을 방지하기 위한 예방적 차원의 관리 및 감독을 지속적으로 실시해야 합니다. 또한 근로자들을 위해 안전한 공정의 설계, 예방을 위한 정비, 안전 규정 마련 및 조치사항을 구축하고, 지속적인 안전 교육을 수행해야 합니다. 더불어 개인 보호구를 제공해야하며, 적절한 관리 및 감독을 수행해야 합니다. 2.2 사업 연속성 및 비상사태 대비 비상사태와 사고에 대한 적절한 대응 절차를 마련하여 그 피해를 최소화 하며 지속 가능 공급을 위한 계획을 수립하여야 합니다. 비상 상황 발생에 대비하기 위해 관련 법규에 따른 자체 계획 및 매뉴얼을 마련하고 훈련을 실시합니다. 2.3 산업 재해 및 질병 관리 산업 재해와 질병을 예방하고 관리, 추적, 보고하기 위한 절차와 시스템을 마련해야 합니다. 근로자의 보고를 장려하고 부상과 질환 사례를 분류 및 기록하고, 필요한 치료를 제공하며, 원인을 찾아 제거하는 시정조치와 더불어 근로자의 복귀를 지원하는 내용을 포함합니다. 또한 반복적인 작업, 중량물 취급 등 육체적으로 과중한 노동을 파악하고, 근로자에게 근골격계 질환 등이 발생하지 않도록 적절한 조치를 실시해야 합니다. 2.4 위생 및 시설의 안전관리 근로자에게 청결한 화장실, 식수, 식사, 휴게 공간 등을 제공해야 합니다. 또한 근로자들이 위험에 노출된 경우 한미약품 협력사 행동규범 ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 124	125
ESG 보고서의 126번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 방호장비, 안전장치, 방호벽 등을 제공하고 해당 설비에 대해 적절한 정비를 실시해야 합니다. 근로자에게 제공되는 기술사가 있는 경우 청결과 안전을 유지하며, 비상구와 냉난방 및 환기시설 등 합리적 수준의 적절한 개인 공간이 제공되어야 합니다. 2.5 안전보건교육 근로자에게 적절한 안전보건 교육을 실시하여야 하며, 보건 안전 관련 정보는 근로자가 이해할 수 있는 언어로 눈에 잘 띄는 곳에 게시되어야 합니다. 또한 근로자가 건강 및 안전 우려사항을 언제든 제기할 수 있도록 사내 문화를 장려해야 합니다. 3. 환경 3.1 환경경영 시스템 및 환경 인허가 취득 사업 운영에 필요한 모든 환경 관련 인허가를 취득하고 유지 및 관리하여야 하며, 최신 벌규 개정 사항을 반영하고 보고의 의무를 준수해야 합니다. 3.2 에너지 사용 및 온실가스 배출량 관리 에너지 소비량과 온실가스 배출량 (직접배출 Scope 1, 간접배출 Scope 2)을 추적하고 기록하도록 노력하여 에너지 효율을 높이고 에너지 소비와 온실가스 배출을 최소화할 수 있는 방법을 모색해야 합니다. 3.3 수자원 관리 수자원을 보전하고 관리할 수 있도록 사용량 및 폐수 배출량을 측정 및 모니터링해야 하며 관련 법규에 따른 기준을 충족해야 합니다. 3.4 대기오염물질관리 제조 공정에서 발생하는 대기오염물질을 파악하고 배출 현황은 상시 모니터링해야 합니다. 또한 대기오염물질 관련 법규에 따른 기준을 충족해야 합니다. 3.5 폐기물관리 제조 공정에서 발생하는 폐기물을 파악하고 관련 법규에 따른 기준을 충족해야 합니다. 3.6 화학물질관리 및 유해물질 유해 화학물질의 취급, 운송, 보관, 사용, 폐기까지의 안정 보장을 위해 관련 법규에 따른 기준을 충족해야 합니다. 4. 윤리/공정거래 4.1 뇌물수수 금지 및 부패방지 기업간의 거래 관계에 있어 의사 결정에 영향을 줄 목적으로 금품을 제공하는 등 뇌물수수 또는 부패를 용납하지 않습니다. 반부패 관련 모든 법적 기준을 준수하여야 하며, 내부 고발자의 비밀 유지와 보호를 보장해야 합니다. 4.2 개인 정보 보호 고객사 및 거래업체의 비공개 정보를 보호해야 하며, 개인정보의 수집, 보관, 처리 등 개인정보 보호 및 관련 법규를 준수해야 합니다. 4.3 불공정 거래 방지 공정거래 관련 법령을 준수하여야 합니다. 모든 형태의 뇌물수수, 부당이득 및 횡령을 금지하는 무관용 정책을 표방해야 합니다. 4.4 책임 있는 구매 분쟁의 영향권에 있으며 고위험 지역에서 채취된 광물 등을 포함한 제품을 공급하거나 사용해서는 안되며, 조달 과정에서 이와 관련이 없음을 반드시 확인 및 점검하기 위해 노력해야 합니다. 4.5 지식재산 보호 협력사는 지식재산권을 존중해야 하며, 기술 및 노하우의 이전 시 해당 권리를 보호해야 합니다. 한미약품과의 거래에서 알게 된 모든 정보(기술자료, 정보 및 지식재산 등)에 대해서는 안전하고 적극적으로 보호해야 합니다. 또한, 한미약품에 제품 및 서비스를 공급 시 타인의 특허, 소프트웨어, 디자인, 상표, 저작권, 도메인와 같은 지식재산을 침해하거나 불법적으로 사용하지 않아야 합니다. 5. 경영시스템 5.1 경영진의 의무와 책임 경영 시스템 및 관련 프로그램의 이행에 책임이 있는 고위 경영진 혹은 대표를 명시해야 하며 대표자는 경영 ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 125	126
ESG 보고서의 127번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 시스템 운영 현황을 정기적으로 점검해야 하며, 모든 경영활동에 있어 관련 법률, 규정 등을 준수해야 합니다. 윤리, 환경, 안전/보건, 인권 관련 위험성을 상시 확인하고 규범 준수 및 개선활동을 성실히 수행하여야 합니다. 5.2 교육 해당 법률과 규제 요건을 준수하도록 관리자와 임직원 대상 교육 프로그램을 운영해야하며, 법률로 규정된 법정필수교육을 철저히 수행하여야 합니다. 5.3 감사 및 평가 법률 및 규제 요건, 규범의 내용, 환경 등 계약상 한미약품의 요구사항을 준수하는지 확인 하기 위해 주기적으로 자체평가를 실시해야 합니다. 5.4 문서화 및 기록 규제 준수와 임직원 개인정보보호 등을 위한 적절한 기밀 유지 및 회사의 요구 사항을 지키기 위한 문서를 작성하고 기록하며 유지합니다. 5.5 품질관리 협력사는 최고 수준의 제품을 생산, 공급할 수 있도록 스스로 검증된 품질의 제품을 공급 하는 데 노력해야 합니다. 5.6 변경관리 설비, 재료, 작업 방법의 변경 등으로 품질에 영향을 미치는 요인 발생 시 이를 사전에 고지하고 불량 등 위험성 발생을 미연에 방지하여야 합니다. 5.7 상호간 품질관리 협력사는 자신과 거래 중인 다른 협력사에 대한 기술 및 품질 지원을 통해 공급사의 제품 및 서비스 품질 확보에 이바지합니다. 한미는 “인간존중ㆍ가치창조” 경영이념을 위하여 창조와 도전정신을 바탕으로 글로벌 기업으로 발전하고자 합니다. 윤리규범은 “무엇이 올바른가?”라는 질문에 대하여 모든 기준을 제공하지 못하지만 언제나 문제점에 대하여 인지하고 검토하도록 하여 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단을 내릴 수 있도록 도와주는 기본 지침서가 될 것이며 회사에 적용 가능한 법과 윤리를 준수하는 것을 핵심요소로 하여 개인의 품위와 회사의 명예를 지키는 한미인의 약속입니다. Ethic 1장 I 임직원 기본윤리 1. 한미인의 사명완수 (1) 임직원은 한미인으로서 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다. (2) 임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다. (3) 임직원은 직무 수행에 있어서 문제점이 발생할 수 있는 여지를 생각하며 무엇을 할 것인지 결정하고 보고한다. (4) 회사의 비전과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다. (5) 동료 및 관계부서 간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 높인다. 2. 공정한 업무 수행을 위한 한미인의 약속 (1) 이해상충 회피 - 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다. - 자기 또는 타인의 이익을 위하여 다른 임직원의 공정한 업무수행을 저해하는 알선, 청탁 등을 하여서는 아니된다. (2) 건전한 조직 분위기 조성 - 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위를 하지 않는다. - 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위를 금지한다. - 상급자는 하급자에게 법령이나 규정에 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하기 위한 지시를 하여서는 아니된다. - 금전거래, 폭력, 차별 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다. - 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 조직문화를 위하여 노력한다. 윤리규범 code of conduct ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 126	127
ESG 보고서의 128번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 3. 부패방지를 위한 한미인의 약속 (1) 회사 자산의 사적 사용ㆍ수익 금지 - 임직원은 자신의 직위 또는 권한을 직접 이용하여 이익을 얻거나 타인의 부당한 이익을 얻도록 하여서는 아니된다. - 개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단 사용해서는 안 되며 회사의 예산을 목적 외 사용으로 회사의 재산상 손해를 가해서는 아니된다. (2) 직무관련 정보보호 의무 - 업무 수행과 관련하여 알게 된 미공개 정보를 이용하여 유가증권에 관한 거래를 하지 않으며 타인에게 제공하지 않는다. - 해당 정보를 취합하도록 허용된 경우가 아니면 다른 임직원에게 그 정보를 요청하거나 문의하여서는 아니된다. - 업무상 알게 된 회사의 비밀과 개인정보는 관련 법과 내규에 따라 보호하며 관리한다. (3) 금품 등의 수수 금지 - 업무 수행과 관련하여 직무관련자 또는 직무관련 임직원으로부터 금품 등을 수수하여서는 아니된다. - 해외 법인 또는 해외 공직자 등과 직무와 관련하여 금품 등을 받거나 제공하지 않으며 해외부패방지법, 영국뇌물방지법 등의 해외 법령을 준수한다. - 경조사비, 선물, 식사비 등 통상적인 관례의 범위를 벗어나지 않도록 한다. Ethic 2장 I 공정한 경쟁과 거래 1. 공정한 경쟁을 위한 한미인의 약속 (1) 자유경쟁 추구 - 자유경쟁의 원칙에 따라 시장경제 질서를 존중하고 경쟁사와 상호존중을 기반으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 추구한다. - 부패방지, 공정경쟁 등 거래의 공정성과 신뢰도를 향상시켜 부패 없는 공정한 사회의 발전에 기여할 수 있도록 노력한다. (2) 법규 준수 - 공정거래자율준수 프로그램을 운영하여 모든 임직원이 자발적으로 관련 법규를 준수하도록 지속적으로 노력한다. - 약사법, 의약품 거래에 관한 공정경쟁규약 준수를 통하여 부당한 고객 유인을 지양하며 공정한 의약품 유통 경쟁질서를 확보하는데 노력한다. - 한미의 성장은 투명하고 윤리적인 경영, 임직원 개개인의 공정거래자율준수 프로그램 준수가 기반이 됨을 지속적으로 다짐한다. 2. 공정한 거래를 위한 한미인의 약속 (1) 법규 준수 - 사업파트너에게 불공정한 거래조건을 강요하거나 경영간섭 등의 부당한 요구를 하지 않는다. - 거래상 지위를 이용하여 부당한 이익을 얻거나 대가성 편의를 주는 행위를 하지 않는다. - 사업 체결에 있어서 자격을 구비한 모든 사업 파트너에게 공평한 참여기회를 부여한다. - 모든 거래의 조건 및 절차에 대하여 충분히 협의하며 상호 영업비밀을 준수한다. - 타인의 지적 재산을 존중하며 무단 사용, 복제, 배포, 변경 등 일체의 침해 행위를 하지 않는다. (2) 비즈니스 파트너와의 공존공영의 관계 구축 - 사업 파트너와 상호 신뢰의 기반 위에서 호혜적인 관계를 형성하고 전략적 동반자로 인식한다. - 사업 파트너와 공동의 발전을 추구하며 상생협력한다. Ethic 3장 I 모든 고객에 대한 윤리 1. 모든 고객에 대한 한미인의 약속 (1) 혁신과 창의를 통하여 참된 가치를 찾기 위해 항상 노력한다. (2) 우수한 품질의 의약품과 서비스를 제공하며 기술개발과 품질향상으로 모든 고객의 만족에 최선을 다한다. (3) 항상 고객을 존중하고 고객의 입장에서 경청하고 불만사항 및 제안 사항은 신속하고 공정하게 처리한다. 2. 주주와 투자자에 대한 한미인의 약속 (1) 이익 보호 - 지속적인 성장과 발전을 통하여 주주와 투자자에 대한 이익을 보호하는데 최선을 다한다. ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 127	128
ESG 보고서의 129번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 (2) 권리 보장 - 정당한 요구 및 제안을 존중하여 경영에 적극 반영한다. - 마땅히 알려야 할 정보는 투명하게 공개하여 주주와 투자자가 합리적인 판단을 할 수 있도록 한다. 3. 재무관리의 투명성과 신뢰를 위한 한미인의 약속 (1) 재무관리의 투명성 - 회사의 재무 정보는 관련법령 및 내부통제 따라 정확하게 기록, 관리되어야 한다. - 임직원은 특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장 보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다. (2) 성실한 정보 제공 - 재무정보는 관련 책임자의 사전 허가나 승인 없이 외부로 유출, 누설하거나 부당하게 이용하여서는 아니된다. - 사업활동, 재무상태, 실적 등 경영 전반에 대한 신뢰성 있는 정보 제공을 위하여 관련 법규에 따라 성실하게 공시한다. Ethic 4장 I 생명윤리 1. 인간의 존엄과 가치를 지키기 위한 한미인의 약속 (1) 사람을 최우선으로 존중하고, 인류가 추구하는 휴머니즘을 바탕으로 개인의 행복과 공동선을 이루기 위하여 노력한다. (2) 인류의 건강을 위한 제약회사 본연의 소명을 충실히 지키며, 창조와 도전의 혁신 정신을 발전시켜 나간다. (3) 인간의 존엄과 가치를 침해하거나 인체에 위해를 끼칠 수 있는 제품이나 서비스를 제공하지 않으며 생명윤리 및 안전에 최선을 다한다. 2. 의약품의 안전을 위한 한미인의 약속 (1) 의약품 원료부터 철저하게 관리하며 제조 환경을 지속적으로 정비하여 의약품 안전에 최선을 다한다. (2) 의약품 등의 안전성 자료를 지속적으로 수집ㆍ평가ㆍ관리ㆍ보고하여 환자 안전을 보호한다. (3) 의약품 등의 투여로 발생하였다고 의심되는 이상 사례, 안전성 및 유효성과 관련한 정보를 알게 된 경우 지체없이(24시간 이내) 알린다. Ethic 5장 I 보칙 1. 준수의무와 책임 (1) 윤리규범을 숙지하고 준수하여야 하며 위반사항에 대해서는 그에 따른 책임을 진다. (2) 대표이사, 임원, 부서장은 소속직원의 윤리규범의 준수여부를 관리, 감독할 책임이 있다. (3) 회사는 임직원에 대하여 윤리규범의 준수와 정착을 위한 교육 및 선서를 정기적으로 실시한다. 2. 포상 및 징계 (1) 대표이사는 윤리규범을 준수하고 윤리경영 정립에 현저히 기여한 임직원에게 인사평가 반영 및 포상을 할 수 있다. (2) 대표이사는 윤리규범에 저촉된 행위를 한 임직원에 대하여 회사의 관련 규정에 따라 징계 등의 필요한 조치를 취할 수 있다. 3. 윤리경영을 위한 전담부서 및 위원회의 설치 (1) 대표이사는 원활한 윤리경영의 추진과 윤리규범의 이행을 위하여 전담부서를 설치하거나 위원회를 설치하여 운영한다. (2) 대표이사는 자율준수관리자에게 윤리경영에 필요한 전담부서 및 관련 위원회를 설치, 운영하도록 한다. 4. 위반행위 신고 및 상담 (1) 누구든지 임직원이 윤리규범을 위반한 사실을 알게 된 때는 지체 없이 자율준수관리자에게 알린다. (2) 제보 내용과 제보자의 신분에 대하여 비밀을 보장하며 신고에 따른 불이익을 받지 아니한다. (3) 자율준수관리자는 위반여부에 대한 상담을 실시할 수 있으며 제보와 상담이 원활하게 이루어질 수 있도록 필요한 조치를 취한다. ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 128	129
ESG 보고서의 130번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 한미약품 부패 방지 방침 '인간존중ㆍ가치창조' 경영이념을 위하여 창조와 도전정신을 바탕으로 글로벌 기업으로 발전해 나가는 한미약품은 준법경영을 강화하기 위하여 부패 방지 방침을 선업합니다. 모든 임직원은 부패 방침을 인식하고 준수하여야 합니다. 1. 뇌물수수를 포함한 모든 부패 행위를 금지한다. 2. 부패 방지를 위한 모든 법규와 내부 규정을 철저히 준수한다. 3. 인지한 모든 부패행위 및 부패 가능성은 지체 없이 알린다. 4. 부패 방지 방침 실천으로 개인 품위와 회사 명예를 지키고 발전시킨다. 한미약품은 부패 방지를 위해 독립적 권한이 부여된 '자율준수관리자'를 중심으로 모든 임직원의 '부패 방지 방침' 실천을 통해 '부패 방지 경영 목표'를 달성하고, 부패 방지 경영시스템을 지속적으로 개선할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 투명하고 정당한 납세 행위는 국가 재정은 물론, 사회적 영향을 미칠 수 있는 기업의 사회적 책임입니다. 한미약품은 사회적 책임을 다하는 대한민국 대표 제약회사로서 조세정책에 근거하여 정당한 납세, 신고, 의무를 통해 사회적 책임을 다하도록 하겠습니다. 한미약품은 사업을 수행하는 모든 국가의 법규를 준수하고, 납세의무를 성실히 이행하며, 조세 피난처 등 저세율 국가로의 소득이전 행위를 하지 않습니다. 또한 과제 당국의 조사 및 자료 요구 시 관련된 사실관계와 증빙을 투명하고 제공하며 이를 외부에 투명하게 소통합니다. 한미약품은 조세회피를 위해 저세율국으로의 소득이전 행위를 금지하며, 글로벌 비즈니스의 거래에 있어 국내외 법규와 OECD 이전 가격 가이드라인에 부합하는 합리적 이전가격 거래를 원칙으로 하고 있습니다. 한미약품은 사업활동 과정에서 발생할 수 있는 세무 리스크를 사전에 검토하여 국내 법규를 준수하고 있습니다. 리스크 사전 검토는 내외부 세무 전문가 등의 자문을 받고 있으며 거치고 있으며, 조세와 관련된 중대한 사항에 대해 이사회를 통해 의사결정을 하고 있습니다. 한미약품은 조세회피를 목적으로 비밀 관할권(또는 조세피난처 국가에 소재한 자회사)에 소득 이전하지 않으며, 상업적 실질이 없는 조세 구조를 사용하지 않습니다. 한미약품은 합법적 절세재원을 활용한 성장이익을 사회와 공유하도록 노력합니다. 한미약품 부패 방지 방침 한미약품이 바라보는 조세 입장 ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 129	130
ESG 보고서의 131번 페이지를 작성해주세요.	INTRODUCTION OVERVIEW SPECIAL TOPICS ESG PERFORMANCE ESG FACTBOOK APPENDIX ESG POLICIES 120 한미약품 환경경영 규정 122 EHS 경영방침 122 한미약품 인권정책 123 한미약품 폐기물 정책 124 한미약품 협력사 행동규범 126 윤리규범 code of conduct 129 한미약품 부패방지 방침 129 한미약품이 바라보는 조세 입장 130 정보보호 선언문 130 사업연속성경영방침 의약품을 연구, 개발, 생산, 판매하는 한미약품 및 지주사 한미사이언스(이하 ‘회사’)의 특성상 정보통신 기술에 많이 의존하고 있으며 이에 대한 다양한 위협들은 지속 가능한 경영에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 따라서, ‘회사’의 모든 직원은 내부 및 외부로부터의 해킹, 정보의 유출 등 수많은 보안 위협으로부터 안정적인 서비스를 유지하기 위해, 정보보호관리체계를 수립하고 이행하며 이를 위해 다음과 같은 정책을 수립하고 선포한다. 우리가 보호해야할 정보 자산은 다음과 같다. 첫째, 의약품 관련 정보 둘째, 고객 및 임직원 개인정보 셋째, 회사의 업무수행 과정에서 생성하거나 습득한 영업비밀(경영상/기술상 중요 정보) 넷째, 회사업무에 필요한 정보서비스의 제공을 위한 서버 등 정보 자산 다섯째, 회사 업무수행에 필요한 물리적 업무환경 우리는 다음과 같은 활동을 수행함으로써 ‘회사’의 정보 및 정보자산을 안전하게 보호하여 정보보호 목표를 달성하도록 노력한다. 첫째, 개인정보, 의약품 정보자산을 보호하기 위해 정보보호관리체계를 수립하고 이행한다. 둘째, 정보보호 업무수행을 위한 조직구성 및 제도, 시설을 계획하고 적용한다. 셋째, 정보보호관리체계의 유지를 위해 관리적, 물리적, 기술적 정보보호 지침을 수립하고 이행한다. 넷째, 정보보호지침을 실천할 수 있도록 조직의 임직원 및 제3자에게 널리 알리고 관련 교육을 실시한다. 다섯째, 정보보호 사고 관리, 사업 연속성 관리, 준거성 만족을 위한 기본 대책을 수립하고 이행한다. 이를 위해 경영진은 정보보호관리체계의 효과적인 이행을 위해 다음 사항을 적극 지원한다. 첫째, 정보보호를 위해 필요한 예산을 확보하고 적극 지원한다. 둘째, 정보보호를 위해 필요한 조직을 구성하고 충분한 인적자원을 지원한다. 셋째, 정보보호를 위해 필요한 교육 및 훈련을 충분하게 지원한다. 넷째, 정보보호를 위해 필요한 보안업무지침과 절차를 수립하여 이행하도록 지원한다. 다섯째, 위험평가 및 관리 등 정보보호 활동이 지속적으로 이행될 수 있도록 지원한다. 정보보안관리규정은 정보보호에 관한 최상위 문서로서 권고사항이 아닌 반드시 준수되어야 하는 사항이다. 또한, 특정 관리 조직으로만 수행될 수 없기 때문에 무엇보다도 모든 직원들의 참여와 책임이 필요하다. 따라서 모든 임직원은 정보보호 규정 및 이에 기반한 지침을 준수하는데 있어 신의와 성실의 원칙으로 임하여, 정보보호 활동이 지속적으로 유지 및 발전될 수 있도록 맡은바 소임을 다 하여야 한다. 한미약품 사업연속성경영(BCMS) 방침 1.모든 법규 및 규제 요구사항을 철저히 준수한다. 2.국제표준 (ISO 22301)에 부합한 사업연속성경영시스템을 구축하고 발전시킨다. 3.사업 중단사고를 사전에 예방하고, 조치계획을 수립한다. 4.모든 이해관계자와 소통하고 회사의 사업연속성 문화 정착에 노력한다. 5.사고 발생 시, 신속한 복구를 통해 사업연속성을 보증한다. 6.주기적인 훈련 및 평가를 통해 최상의 시스템을 유지한다. BCMS (Business Continuity Management System; 사업연속성경영시스템) 정보보호 선언문 ESG POLICIES 2022-23 HANMI PHARM ESG REPORT 130	131
ESG 보고서의 1번 페이지를 작성해주세요.		1
ESG 보고서의 2번 페이지를 작성해주세요.	ABOUT THIS REPORT CONTENTS BR ESG BR Environmental Management BR Social Responsibility BR ESG Governance Appendix ESG Vision & Strategy ESG Highlight Special Report (YES, GOT IT!) 환경경영 실행 기후변화 대응체계 구축 업 기반 사회적 책임 이행 임직원 행복 추구 공급망 ESG 생태계 구축 ESG 경영 내재화 윤리/청렴 문화 확산 경제 성과 환경 성과 사회 성과 지배구조 성과 이중 중대성 평가 TCFD SASB UN SDGs 이해관계자 소통 인증 현황 및 협회 GRI Standards ESG 정책 제�자 검증의견서 OVERVIEW CEO Message Company Overview History 제품소개 주식회사 보령 서울특별시 종로구 창경궁로 �� 보령빌딩 (구 : ��-��, 신 : ��) 발 행 처 ��년 �월 발 행 일 ESG안전경영팀 ESG파트 E-Mail . esg@boryung.co.kr 보 고 서 문 의 처 보고서 개요 보령은 회사의 재무적 성과뿐만 아니라 환경·사회·지배구조 측면에서 창출한 사회적 가치와 관련 성과를 이해관계자와 소통하고자 ��년 지속가능경영보고서를 발간합니다. 보령은 매년 본 보고서 발행을 통해 회사의 지속가능한 경영활동과 성과를 투명하게 공개하고 다양한 이해관계자의 의견을 수렴하여 반영함으로써 이해관계자와 지속적으로 소통하겠습니다. 보고기간 본 보고서의 보고기간은 ��년 �월 �일부터 ��년 ��월 ��일까지이며, 일부 중요한 성과에 대해서는 ��년에 대한 자료와 더불어 ��년 상반기까지의 활동과 성과를 포함해 작성하였습니다. 정량적 성과의 경우, 연도별 추이를 파악할 수 있도록 ��년 부터 �� 년까지 �개년 데이터를 함께 수록하였습니다. 보고서 작성기준 본 보고서는 지속가능경영보고서 발간을 위한 국제보고 가이드라인인 GRl(Global Reporting Initiative) Standards ��을 충족하도록 작성되었습니다. 또한 SASB(Sustainability Accounting Standards Board)에 따라 산업 특성에 적합한 주요 이슈를 반영하였으며, TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosure)와 UN SDGs에 부합하는 활동과 성과를 함께 보고하고 있습니다. 보고범위 본 보고서의 보고 범위는 국내 사업장의 지속가능경영활동과 성과를 포함하고 있습니다. 재무정보의 경우 K-IFRS(한국채택국제회계기준)을 기준으로 작성하였으며, 비재무정보 역시 당사의 공시체계에 따라 회계연도를 기준으로 작성하였습니다. 보고서 검증 본 보고서는 보고서의 신뢰도를 높이기 위해 보고서 작성과 과정에 참여하지 않은 제�의 독립적인 전문 검증기관인 한국경영인증원으로부터 수록 내용의 신뢰성과 객관성, 공정성을 검증 받았습니다. 보고서 수록 내용 검증과 관련된 인증 결과는 보고서 p.��, 제 � 자 검증의견서에서 확인하실 수 있습니다. 보고정보	2
ESG 보고서의 3번 페이지를 작성해주세요.	Sustainablity Report �� 004 005 기업활동에서 발생하는 환경영향을 최소화하고 이해관계자의 가치를 존중하며 기업 지배 구조의 건전성을 확보하여 지속가능회사를 만들어 가겠습니다. “ ” CEO Message BORYUNG Corp. 존경하는 이해관계자 여러분, 대내외 경기침체로 인한 인플레이션과 고금리 등 어려운 경제 상황 속에서도 저희 보령에 대하여 흔들림 없는 관심과 지지를 보내주신 것에 감사 드립니다. 보령은 ��년 창업 이후 인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업이 되기 위한 혁신과 도전을 해왔으며, 그 결과 �� 년 연결 재무제표 기준으로 매출은 �,��억 원, 영업이익은 ��억 원으로, 전년대비 각각 ��%, ��% 성장하며 창사 이래 사상 최대 실적을 기록했습니다. 이와 더불어 ��년 이후 �년 기간 동안 역대 최대의 매출과 영업이익을 동반으로 초과 달성하는 성과를 거둘 수 있었으며, 이는 보령 임직원의 끊임없는 노력은 물론 주주, 고객, 협력사 등 수많은 분들의 응원과 지지가 함께 하였기에 가능한 성과였다고 생각합니다. 이에 보령은 기업활동이 사회적으로 미치는 영향의 중요함을 인식하고 ESG지속가능경영에 박차를 가하고 있습니다. 국내 최초 ARB계열의 고혈압 신약 ʻ카나브’를 개발하고 �종의 복합제 라인으로 확장하여 고혈압 환자의 치료옵션을 다양화 하였으며, 국내 최초로 복막투석액 국산화에 성공하여 비싼 투석 비용으로 고생하던 투석 환자들의 고통과 부담을 줄이는 등 제약업을 기반으로 한 사회적 책임을 다하고 있습니다. 또한 온실가스 인벤토리 제�자 검증을 실시하여 탄소중립 경영 실현을 위한 시작을 알렸으며, 혈액투석액 ʻ 헤모시스’ 용기 업사이클링을 통하여 환경오염을 줄이고 ISO �� 환경경영시스템, ISO �� 안전보건 경영시스템을 도입 및 갱신하였으며, ISO �� 부패방지경영시스템과 ISO �� 준법경영시스템을 통합 인증하는 등 지속가능기업으로 나아가기 위한 패러다임을 혁신하고 있습니다. 환경문제에 대한 관심이 고조되고 시장 환경이 급변함에 따라 기업에게 이윤추구뿐만 아니라 다음세대를 위한 지속가능한 경영체계를 구축하는 것이 중요해졌습니다. 보령은 “인류를 위한 지속가능한 가치 창출”이라는 ESG 경영 비전과 �대 전략과제를 설정하고 전담조직을 운영하는 등 ESG 경영에 전사적 노력을 기울여 왔으며, 지구를 위한 환경적 책임 이행을 위해 친환경 제품 및 서비스를 개발하고 기후변화 대응 체계를 구축하는 등 친환경 비즈니스를 고도화하고, 제약업 기반으로 국민 건강에 기여함은 물론 임직원의 행복을 추구하고 협력사와의 상생협력을 통해 사회적 책임 실천을 위해 노력할 것입니다. 나아가 전문적이고 투명한 이사회를 통해 건전한 지배구조를 구축하고 주주 권익을 보호할 것이며, 건전하고 투명한 윤리경영, 준법경영체계를 강화하겠습니다. 보령의 지속가능경영보고서에는 우리의 과거와 현재, 그리고 미래에 대한 다짐과 각오가 담겨 있습니다. �� 년에도 기업활동에서 발생하는 환경영향을 최소화하고, 이해관계자의 가치를 존중하며, 기업 지배 구조의 건전성을 확보하여 멋진 회사, �등 회사를 만들어 가겠습니다. 지속가능경영을 위한 보령의 도전과 노력에 여러분들의 많은 관심과 응원 부탁드리겠습니다. 감사합니다. (주)보령 대표이사 장 두 현	3
ESG 보고서의 4번 페이지를 작성해주세요.	개요 보령 주요 계열회사 개요 회사 개요 회 사 명 대 표이 사 설 립 일 본 점주 소 사 업 장 주식회사 보령 장두현 ��.��.�� 서울특별시 종로구 창경궁로 �� 보령빌딩 보령연구소, 안산공장, 예산공장, 지방영업소(��곳) 임 직 원 수 �,��명 Company Overview 상호 구분 개요 보령컨슈머헬스케어 자회사 • 보령 일반의약품 마케팅 및 유통 총괄 • 의약외품, 의료기기, 화장품, 건강기능식품, 일반 식품 등 헬스케어 제품 판매 BORYUNG Inc. 자회사 • 미국 샌프란시스코에 위치한 보령 현지 법인 • 현지 펀드 투자를 통해 글로벌 투자 기회 확보 및 사업영역 확장 가능성 제고 바이젠셀 관계기업 • 면역세포치료제 전문 바이오 기업 • ��년 보령과 투자계약 체결 이후 ��년 관계기업으로 편입 006 BORYUNG Corp. 8,924억 원 7,605억 원 932억 원 566억 원 총자산 (연결 기준) 매출액 (연결 기준) EBITDA (연결 기준) 영업이익 (연결 기준) (��년 ��월 ��일 기준) 기업 철학 사업 소개 84% 전문의약품 007 Sustainablity Report �� Mission 인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업이 되자 Become Irreplaceable 대체할 수 없는 기업 Think Long-Term 장기적 관점으로 판단하는 기업 Pursue Extreme Transparency 투명하고 깨끗한 기업 Be Nice 상대방에 친절한 기업 국내사업 현황 1% 3% 8% 4% 기타 수출 수탁 일반의약품 보령은 ��년 보령약국 창업 이후 약 ��여년 간 인류 건강에 이바지하는 기업으로 성장해왔습니다. 현재 완제의약품, 원료의약품, 의약외품 등을 제조, 매매업 관련 사업을 비롯하여 의약품 및 생명공학과 관련된 제품을 생산, 판매하는 사업을 영위하고 있습니다. 본사는 서울 종로구 창경궁로 �� 보령빌딩에 위치하며, ��년 ��월 ��일 기준 당사를 포함하여 총 ��개의 계열회사를 보유하고 있습니다. 보령은 ʻ인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업이 되자’는 미션 아래 인류의 건강을 추구하며 제약산업 발전에 이바지하고 있습니다. 보령은 ʻ대체할 수 없는 기업’, ʻ장기적 관점으로 판단하는 기업’. ʻ투명하고 깨끗한 기업’ 그리고 ʻ상대방에 친절한 기업’ 네 가지의 핵심가치를 추구하며 다양한 사회공헌 활동 및 환경경영, 윤리경영에 앞장서고 있습니다. 보령은 지금까지의 성장에 만족하지 않고 지속적인 혁신과 변화를 통해 인류에게 건강하고 행복한 삶을 제공하는 세계적인 기업으로 도약해 나갈 것입니다. 보령은 전문의약품, 일반의약품, 수탁 등 의약품 제조 및 판매 분야에서 다양한 사업을 운영하고 있습니다. 또한, 국내 전문의약품 시장에서는 고혈압, 당뇨, 항암 부문을 대표하는 기업으로 높은 경쟁력을 보유하고 있습니다.	4
ESG 보고서의 5번 페이지를 작성해주세요.	전문의약품 008 BORYUNG Corp. 009 Sustainablity Report �� 보령의 전문의약품 사업은 만성질환군(고혈압, 이상지질혈증, 암, 정신질환 등)에 집중되었습니다. 이에 보령은 고령화에 따른 인구학적 변화에 맞춰 안정적이고 탄탄한 포트폴리오를 구축하고 있으며, 전문의약품 사업을 지속 강화하기 위해 시장 지배력을 보유한 브랜드 인수 및 도입은 물론 개량신약 중심의 제품개발 및 전략적 제휴를 꾸준히 진행하고 있습니다. 고혈압 시장에서 보령은 대표적인 전문의약품 중 하나인 카나브 제품군을 바탕으로 지속적으로 성장하고 있습니다. 카나브(Fimasartan)는 국내 제��호 신약으로, 국내 최초이자 유일의 ARB(안지오텐신수용체 차단제) 고혈압 신약입니다. 카나브는 ARB 단일제 시장에서 줄곧 �위를 차지하고 있으며, 의약품시장 조사기관 유비스트에 따르면, 카나브 패밀리는 ��년 �,��억 원의 실적으로 ʻ국산신약 원외처방액 � 위’를 기록했습니다. 카나브 패밀리는 단일제와 복합제로 구성된 국내 패밀리 의약품 가운데서도 단연 ʻ 처방 실적 �위’를 기록했으며, ��년 �,��억 원 대비 ��.�%, ��년 ��억 원 대비 ��.�% 처방 실적이 급성장하며 국산신약의 시장성을 입증해왔습니다. 보령은 ��년 �월 출시한 듀카브플러스(성분명 피마사르탄+암로디핀+히드로클로로티아지드)를 비롯해 총 �종 라인업으로 처방의와 환자에게 다양한 치료옵션을 제공하며 시장 지배력을 더욱 키워나갈 예정입니다. 또한 카나브는 그동안 논문 ��편과 임상증례 약 �만 례 이상을 확보하며, 우리나라 신약 가운데 가장 많은 임상 데이터를 보유하고 있습니다. 지난 ��년에도 보령은 임상연구를 통해 카나브의 단백뇨 감소 적응증 추가와 사용 연령 확대한 바 있으며, 앞으로도 다양한 임상연구를 통해 카나브의 임상적 우수성을 증명해 나갈 계획입니다. 이상지질혈증 시장에서 보령은 카나브 브랜드인 고지혈증 복합제(투베로, 듀카로, 아카브)를 중심으로 선제적인 개량신약을 출시했고, 현재도 고혈압·고지혈증 치료를 위한 �, �제 복합제 개발에 나서며 다양한 치료옵션을 제공하고자 노력하고 있습니다. 보령은 항암제 시장에서 ʻ국내 제약사 중 항암제 시장점유율 �위’로서, 합성의약품에서부터 바이오시밀러, 항암보조 치료제에 이르는 다양한 품목 구축으로 포트폴리오를 확장하며 항암제 전문 제약사로 입지를 굳혀왔습니다. ��년 보령은 항암제 사업에서 젬자(성분명 젬시타빈), 캠푸토(성분명 이리노테칸), 옥살리틴(성분명 옥살리플라틴), 메게이스(성분명 메게스트롤 아세테이트) 등의 중점 제품과 대형 도입품목을 바탕으로, 전년 대비 ��% 급성장한 �,��억 원의 매출을 기록하였습니다. 항암 보조제 분야에서는 기린과 공동판매를 시작한 호중구감소증 치료제 그라신(성분명 필그라스팀), 뉴라스타 (성분명 페그필그라스팀)이 각각 ��억 원, ��억 원의 매출을 기록했고, ��년부터 보령이 독점판매 해온 삼성바이오에피스의 바이오시밀러 ʻ삼페넷(성분트라스투주맙)’과 ʻ온베브지(성분명 베바시주맙)’도 ��년 큰 폭으로 성장하였습니다. 삼페넷은 ��억 원의 매출을 기록하며 전년 대비 ��% 성장했고, 온베브지는 ��억 원의 매출로 전년대비 무려 ��% 성장하며 시장점유율을 빠르게 늘려가고 있습니다. 특히 보령은 ��년 오리지널 항암제 젬자 인수에 이어, ��년에 글로벌 제약사인 ʻ일라이 릴리’로부터 오리지널 항암제 알림타에 대한 한국 내 판권 및 허가권 등 일체의 권리를 인수하였습니다. 알림타는 대표적인 비소세포폐암의 �차 치료제이자 최초의 유지요법치료제로, 최근 알림타와 면역항암제 키트루다(성분명 펨브롤리주맙)의 병용요법이 전이성 비편평 비소세포폐암 환자에게 주요한 �차 치료 옵션으로 주목 받으면서, 올해 처방 시장 확대가 이뤄질 것으로 기대되고 있습니다. 보령은 앞으로도 암종별 제품 라인업을 확충하는 포트폴리오 다각화 및 전략적 파트너십 체결을 통해 항암제 시장 점유율을 확대해나가고자 합니다. 알림타&젬자 전문의약품 카나브 패밀리 보령은 ��년 �월 �일 보령컨슈머헬스케어를 자 회사로 편입하였습니다. 보령컨슈머헬스케어는 일반의약품 및 건강기능식품 등 헬스케어 영역 전 반에 걸친 다양한 사업을 보유한 헬스케어 전문기 업으로 보령 일반의약품의 마케팅 및 유통 등을 총괄하며, 자회사 편입 이후 사업영역을 확대하고 중점 브랜드에 대한 집중적인 투자를 진행하고 있 습니다. 또한, ʻ겔포스’와 ʻ용각산’ 제품군을 대표로 하는 일반 의약품의 정체성 강화 및 사용 연령층 확대를 위한 마케팅에 역량을 집중함으로써 당사 의 지속적인 성장을 이끌어 내고 있습니다. 특히 용각산 브랜드는 ��년 오미크론 확산과 코로나 �� 재택치료에 따른 상비약 수요 증가로, ��년 ��억 원(전년대비 ��% 성장)의 매출을 기록하며 블록버스터 의약품으로 등극하였습니다. 보령은 일반의약품 사업에서 ��년 ��억 원 매출을 기록하였습니다. 신장투석(Renal) 보령은 Renal 부문에서 국내 최초로 복막투석액 개발에 성공하였으며, 이를 시작으로 혈액투석, 신장성 약물 개발 확대에 이르기까지 콩팥병 치료에 필요한 모든 제품과 서비스를 제공하고 있습니다. 특히 조혈제, 미네랄-뼈질환, 고칼륨혈증 치료제를 아우르는 폭넓은 영역에서의 신장성 약물을 제공하고 있습니다. 보령은 Renal 사업은 사회공헌적 의미뿐 아니라, 사업적 성과도 이뤄 내고 있습니다. 매년 꾸준한 성장을 바탕으로 ��년에는 전년대비 �.�% 성장한 ��억 원의 매출을 기록했습니다. 보령은 앞으로도 건강한 콩팥의 기능을 대체할 수 있는 폭넓은 영역의 제품 커버리지를 갖추기 위해 연구 및 개발에 매진할 것입니다. ��년 ��년 (단위:억 원) ��년 �� Total 혈액투석 복막투석 신장성약물 신장투석 매출 추이 ��년 �� (단위:억 원) 년 ��년 ��억 원 ��억 원 ��억 원 일반의약품 매출액 일반의약품 보령은 CNS(중추신경계, Central Nervous System) 시장에서 불안장애, 우울증, 주의력 결핍 행동장애(ADHD) 등을 포함한 약제들을 바탕으로 정신과에서 견고한 기반을 다지고 있으며, 향후 신경과 의약품 확대를 통해 CNS 전 영역을 커버하는 포트폴리오를 구축해 나갈 예정입니다. 특히 보령은 자이프렉사(성분명 올란자핀)를 필두로 CNS 영역에서 ��억 원의 매출을 기록했습니다. 자이프렉사는 ��년 출시 이후 세계에서 가장 많이 처방된 조현병 치료제로, 보령은 ��년 한국 릴리로부터 자이프렉사 브랜드의 국내 모든 권리를 인수해 자산화에 성공한 바 있습니다. 보령은 인수 계약을 통해 정신건강의학과의 여러 파트 중 가장 처방이 활발한 조현병, 조울증 파트의 점유율을 확대할 수 있는 계기를 마련하였습니다. 향후 보령은 중장기 차원에서 CNS(중추신경계, Central Nervous System) 부문을 특화된 사업 분야로 육성할 계획입니다. 자이프렉사	5
ESG 보고서의 6번 페이지를 작성해주세요.	010 BORYUNG Corp. 011 Sustainablity Report �� BORYUNG History 보령은 시련과 역경 속에서도 오직 건강한 인류를 꿈꾸는 외길을 걸어왔습니다. 앞으로도 보령은 인류의 건강을 추구하며 지속가능한 성장을 이어 나가겠습니다. 보령의 과거와 현재 보령약국 개업 보령약품 주식회사 창립 철탑산업훈장 수훈 보령 안양공장 준공 ��.��.�� 보령약국 개업 ��.�.�� ʻ팝사론’ 생산공장 가동식 1957.10.01 1963.10.01 1972.03.03 1974.10.10 1982.02.01 1984.11.30 1985.03.25 1988.10.04 보령연구소 신설 수출��만불 탑 수상 보령의료봉사상 제정 증권거래소 주식 상장 창업으로 꽃을 피우다 ��~�� 제약신화의 새로운 시작 ��~�� 1990.03.07 1991.07.01 1992.04.11 국내 최초 신장투석사업 시작 국내 최초 항암제 독소루비신 개발 반월 KGMP 신축공장 준공 (안양공장 생산시설 이전) ��.�. 보령화학 준공식 ��세기로의 도약 ��~�� . ��.�. 보령그룹 창업 ��주년 2022.01.14 2022.03.25 2022.04.19 2022.10.12 2022.10.25 2022.12.12 부패방지경영시스템 ISO�� 인증 갱신 보령제약 주식회사 ʻ보령’으로 사명 변경 및 신규 CI 제정 제�회 Care In Space Challenge 개최 보령 항암신약 ʻBR��’ FDA 희귀의약품 지정 비소세포폐암 치료제 ʻ알림타(ALIMTA)’ 인수 준법경영시스템 ISO��・부패방지경영시스템 ISO�� 통합 인증 획득 ��.�.�� 보령제약 주식회사 ʻ보령’으로 사명 변경 및 신규 CI제정 2000.06.07 2010.09.09 2011.02.10 2013.12.06 2015.12.16 2017.04.05 2017.10.01 2018.08.30 2018.10.02 2019.01.11 2019.04.23 2019.08.27 2019.12.31 2020.02.03 2020.11.18 2021.12.16 국내 최대 규모 발효 및 합성 GMP 공장 준공 카나브 식약처 허가 취득 및 합성공장 준공식 충남 예산 新생산단지 착공 보령 제��회 무역의 날 ��만불 수출탑 수상 안산공장 페니실린 cGMP공장 준공 보령 북경법인 설립 보령그룹 창업 ��주년 안전보건경영시스템 ISO �� 인증 획득 안전보건경영시스템 ʻKOSHA ��과 OHSAS ��’ 인증 부패방지 경영시스템 ISO �� 인증 보령 예산 新생산단지 준공식 보령 표적항암신약 ʻBR��’ 미국임상 �상 IND 승인 매출 �,��억원 초과 달성 미국 현지법인 ʻHAYAN HEALTH NETWORKS’ 설립 예산공장 항암제 생산라인 GMP 인증 환경경영시스템 ISO �� 인증 획득 헬스케어 산업 전반에서 성장하다 ��~ 세계를 향한 날갯짓 ��~��	6
ESG 보고서의 7번 페이지를 작성해주세요.	012 BORYUNG Corp. 013 Sustainablity Report �� ESG Vision&Strategy ESG Strategy ESG 슬로건 보령 Mission 인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업이 되자 ESG Vision BRing Sustainable Value for Humanity 인류를 위한 지속가능한 가치 창출 환경적 책임 이행을 위한 환경경영 시스템 고도화 이해관계자와의 소통을 통한 공존과 상생 추구 투명한 ESG 거버넌스 구축으로 신뢰성 증대 친환경 비즈니스 고도화 업 기반 사회적 책임 이행 윤리/청렴 문화 확산 기후변화 대응 체계 구축 임직원 행복 추구 ESG 경영 내재화 환경경영 실행 공급망 ESG 생태계 구축 BR Environmental management BR Social responsibility BR ESG governance ESG Road Map ESG 전담조직 ● 환경 (Environmental) ● 사회 (Social) ● 거버넌스 (Governance) ESG경영 인식 확산 P H A S E 1 ( ~ 2 0 2 2 ) ESG경영 역량 강화 P H A S E 2 ( ~ 2 0 2 5 ) ESG경영 고도화 P H A S E 3 ( ~ 2 0 3 0 ) 대표이사 ESG 실무협의체 경영지원부문 ESG안전경영팀 ESG 추진 기반 완성 실행과 목표 달성 모니터링 ESG 경영 확장 ● 환경경영 전략 및 목표 수립 ● 사회적 책임 고려한 상품/서비스 개발 ● 윤리/준법경영 체계 고도화 ● 환경경영 추진 체계 구축 ● 협력사/공급망 ESG 생태계 구축 ● 리스크 통합 관리체계 구축 ● 친환경 비즈니스 개발 ● 협력사/공급망 동반성장 지원 ● ESG 경영 추진체계 구축 • ESG 관련 최고 의사결정 • ESG 안건 실무 결정 • 중요 안건을 선별하여 CEO 보고 • ESG 안건 발굴 • ESG 과제 실행 모니터링 및 보고 • ESG 평가 대응, 대외 커뮤니케이션 • ESG 현안 협의 및 이슈 관리 • 분기 �회 ESG 현안 및 성과, 활동 과제, 정보 논의 • 중요 시안 발생 시 이사회 보고 보령의 ESG 경영의지를 표현하기 위하여 ESG 슬로건 제작하여 환경영향과 사회적 책임, 다음세대를 위한 노력을 표현하였습니다. YES GOT IT은 지속성장가능기업으로 나아가기 위하여 노력할 것이며 ESG와 지구를 형상화하여“예, 알겠습니다”는 ESG 경영 다짐을 담았으며, ➀ 깨끗한 지구를 위하여 , ➁ 생명과학을 위한 업에 충실하며, ➂ 다음세대를 위한 기업으로 거듭날 것을 약속 드립니다. YES, G T IT 보령은 ESG 전략과제를 수립하고 보다 더 효율적이고 체계적인 ESG 전략과제 이행을 위해 로드맵을 정립하였습니다. 당사는 로드맵을 바탕으로 ESG 전략과제 및 상세 실행과제를 수행하며 ESG 경영을 실천하고자 합니다. 보령은 지속가능경영 체계를 고도화하고 중장기 ESG 목표를 달성하기 위해 ESG안전경영팀을 신설 하였습니다. ESG안전경영팀은 경영지원본부 산하의 ESG 경영 전담 조직으로 보령의 ESG 경영을 전반적으로 담당하고 있으며, ESG 평가 대응 및 대외 커뮤니케이션을 진행하고 있습니다. clean Earth bio Science next Generation	7
ESG 보고서의 8번 페이지를 작성해주세요.	014 BORYUNG Corp. 015 Sustainablity Report �� 환경경영시스템 구축 보령은 ��년 전 사업장을 대상으로 환경경영시스템 인증(ISO ��)을 취득한 후 ��년 사후관리 심사결과 적합 인증을 취득하였고 사업장별 환경경영매뉴얼을 작성하여 환경경영시스템을 구축하였 습니다. 에너지 절감장치 설치, LED등 교체, 유해화학물질 취급시설 가스감지기 설치 등의 시설투자를 통해 환경영향 최소화를 위해 노력하고 있습니다. 온실가스 및 오염물질 감축 보령은 예산공장의 비제습기간 냉수 공급 온도 조정, 고형제동 외조기 히트파이프 설치 등을 통해 전기사용량을 ��년도 대비 �% 감축하였고, 품질동 배기열 회수 열교환기 설치, 증기 공급 압력 조정 등으로 가스사용량 또한 ��년도 대비 ��.�%를 감축하였습니다. 온실가스 인벤토리 제�자 검증 보령은 사업장 온실가스 배출량 및 에너지 사용량 보고서(온실가스 인벤토리)에 대한 제�자 검증을 완료하여 온실가스 배출량 현황을 매년 파악하고 있으며, 이를 온실가스 감축 계획 수립을 위한 기초자료로 활용할 예정입니다. 직접배출원(Scope�) 및 간접배출원(Scope�)에 대해서는 ʻ온실가스 배출권거래제의 배출량 보고 및 인증에 관한 지침’과 ʻ��년 기후 변화에 관한 정부간 협의체 가이드라인’에 따라 진행되었습니다. 복막투석액 ʻ페리퓨어’ 친환경 제품으로 변경 보령의 복막투석액 제품인 ʻ페리퓨어’는 Non-PVC Bag 제형으로 친환경 제품이지만 부자재 중 고무 재 질로 제작된 부속품이 있어 재활용이 어려운 제품이었습니다. 보령은 친환경 제품 생산을 통해 당사의 제품이 환경에 미치는 영향을 최소화하고자 연구 끝에 고무 재질의 부자재를 재활용이 가능한 플라스틱 재질의 부자재로 변경하였습니다. 혈액투석액 용기 업사이클링 및 투석액 잔량 리사이클 프로세스 수립 보령은 전문 재활용 업체와의 업무협약을 통해 혈액투석액 ʻ헤모시스ʻ 용기의 업사이클링을 추진하고 있습니다. 사용된 ʻ헤모시스’용기는 전문 업체를 통해 수거되어 선별, 가공 과정을 거쳐 화장품 용기 등으로 재활용되어 PE용기를 ��% 자원 순환할 수 있으며, ��년 ��월부터 ��,��개 수거되어 업사이클링이 진행되고 있습니다. 정보보호 보안체계 구축 보령은 정보보호 및 개인정보보호에 대한 정책을 수립하여 운영하고 있으며, 경영지원부문장을 개인정보보호책임자로 지정하고 역할과 책임을 규정하여 정보보호 전문성을 강화하고 있습니다. 또한 위탁업체에 대한 개인정보실태를 점검하고 정보자산 위험 요소 측정을 위해 취약점 진단 솔루션 점검 점수를 관리하고 있습니다. 안전보건관리체계 확립 보령은 임직원의 안전한 근로환경을 보장하기 위한 [안전보건 관리] 체계를 설립 및 운영하고 있습니다. 안산공장과 예산공장에 대하여 안전보건경영시스템(ISO ��) 인증을 갱신 및 취득하였고, TBM, 안전제안제도, 아차사고 발굴 프로세스, 안전점검의 날 운영, 안전보건 컨설팅 등 안전보건경영시스템을 구축하였으며, �일 안전점검 평가를 통해 쾌적하고 안전한 사업장 구축을 위해 노력하고 있습니다. 국립공원공단 업무협약 보령은 국립공원공단과 국립공원 내 안전사고 예방과 자연 및 문화경관 보호를 위한 업무협약을 체결하였습니다. 우선적으로 공단 직원 및 탐방객들의 안전을 위하여 안전보호장비를 기부하였고 공원내 안전사고 예방, 자연 및 문화경관 보호를 위한 다양한 협력사업을 추진할 예정 입니다. 급여 우수리 기부 보령은 임직원이 쉽고 부담없이 참여할 수 있는 사회공헌 활동의 일환으로 월 급여의 �,��원 미만 단위의 우수리를 모아 기부하는 캠페인을 진행하고 있으며, 회사의 매칭 기부금액과 더해져 사회적으로 어려움을 겪고 있는 아동청소년을 위한 의료지원비로 사용되고 있습니다. 협력사 간담회 보령은 협력사를 ʻ함께 성장하는 파트너’로 인식하며 상생하는데 집중하고 있으며, 협력사와의 소통을 기반으로 한 지속가능경영체계 구축을 위하여 ��개의 주요 협력사를 초청하여 간담회를 실시하여 보령의 ESG경영전략, 윤리경영, 녹색구매 등에 대한 교류는 물론 협력사의 다양한 의견을 듣는 자리를 마련하였습니다. 윤리/준법경영 시스템 구축 보령은 ��년 부패방지경영시스템(ISO ��)과 준법경영시스템(ISO ��) 통합 인증을 획득하였고, ISO ��, ISO �� 통합내부심사원을 추가로 양성,부패방지_컴플라이언스 방침의 개정 등 CP운영 시스템을 지속적으로 강화하는 활동을 진행하였으며, 내/외부 이해관계자와의 소통을 위한 제안/제보 시스템을 운영하여 윤리, 인권 문제 등에 대하여 처리하는 등 윤리경영체계 구축을 위하여 노력하고 있습니다. 컴플라이언스 교육 진행 보령은 전 임직원을 대상으로 컴플라이언스 교육을 정기적으로 실시합니다. 온라인 컴플라이언스 정기교육을 연 �회 진행하고 온라인 윤리경영워크숍과 신규입사자 대상 상시 컴플라이언스 교육을 진행하였습니다. 전 직원들을 대상으로 부패방지서약서 징구, 지출보고 성실 작성 서약서를 작성하게 함으로써 공정거래 자율준수 문화가 자연스럽게 내재화될 수 있도록 노력하고 있습니다. ESG Highlight Environment Social Governance 업사이클링 전 사업장 ISO �� 인증 갱신 온실가스 인벤토리 제 �자 검증	8
ESG 보고서의 9번 페이지를 작성해주세요.	016 BORYUNG Corp. 017 Sustainablity Report �� Special report With BR ESG ʻClean Earth, Bio Science, Next Generation, YES,Got it’ 라는 슬로건에 맞춰 깨끗한 지구, 생명 과학, 다음 세대를 위한 보령의 의지를 담았습니다. 보령은 깨끗한 지구를 위해 폐기물 관리, 친환경 비즈니스 , 녹색 구매를 이행하고 있으며, 생명과 인류의 건강을 위해 의약품 약물 감시, 제품 품질 강화, 안전성 정보 및 문서관리 등 과학적 활동을 진행하고 있습니다. 다음 세대를 위한 지속가능한 미래를 보장하기 위해 신규 파이프라인을 추가하고 합성 신약 및 개량 신약 개발 등 미래성장동력이 될 수 있는 첨단 바이오 의약품 발굴에도 노력하고 있습니다. COMPANY OVERVIEW ESG HIGHLIGHT ESG STRATEGY&PERFORMANCE APPENDIX 폐기물 관리 • 의약품 약물 감시 • 제품 품질 강화 • 안전성 정보/문서 관리 • 약물 감시 정책 및 프로세스 bio, Science, Yes,Got it! • R&D 비전 및 전략 수립 • 파이프라인 강화 • 신약개발 및 오픈 이노베이션 • Care In Space next, Generation, Yes, Got it! • 폐기물 관리 • 친환경 비즈니스 운영 • 녹색 구매 이행 • 폐기물 보관소 구축 • 혈액투석액 용기 업사이클링 • 투석액 잔량 리사이클링 • 녹색구매 지침 공개 Clean Earth, Yes, Got it! BR Special Report 주요성과 주요성과 주요성과 • R&D 포트폴리오 강화 • CIS challenge 폐기물 배출량 관리 보령에서 배출하는 폐기물은 일반, 지정, 의약품 폐기물로 당사는 폐기물적법처리시스템(올바로시스템)을 통해 사업장에서 발생한 폐기물의 배출에서부터 최종 처리까지 관리하고 있습니다. 보령은 사업장에서 발생하는 폐기물이 선순환될 수 있도록 폐기물관리 규정을 수립하여 열량 높은 폐기물은 분리 및 재활용(연료화)하고 있습니다. 또한, 재활용 폐기물 처리를 위한 위탁처리업체를 발굴하여 환경에 영향을 미치는 소각 처리를 최소화하고 폐기물의 재활용 비율을 높이고자 노력하고 있습니다. ��년에 구축된 재활용 폐기물 보관소는 폐기물의 수집, 분류 등 작업을 통해 폐기물의 분리 배출되는 비율을 높여 폐기물 재활용량 높이고 폐기물 발생량을 최소화 하기 위해 노력하고 있습니다. clean Earth, YES, G T IT! 폐기물 재활용률 ��.�% �� 년 ��.�% �� 년 ��.�% �� 년	9
ESG 보고서의 10번 페이지를 작성해주세요.	018 BORYUNG Corp. 019 Sustainablity Report �� 친환경 제품 및 서비스 개발 전략 보령은 의약품 제조에 사용되는 자재를 친환경 자재로 변경하기 위해 다양한 시도를 이어가고 있습니다. 환경적 영향을 고려하여 복막투석액 제품(제품명: 페리퓨어)의 일부 부품을 기존 재활용이 불가능한 고 무 재질에서 재활용이 가능한 플라스틱 재질로 변경하였습니다. 이를 통해 당사는 관련 법규인 ʻ자원의 절약과 재활용 촉진에 관한 법률’을 준수함은 물론 환경보전을 실천, 환경에 대한 사회적 책임을 적극적 으로 이행하고 있습니다. 기존 자재 변경으로 인해 단기적으로는 투자비용이 발생하였으나, 보령은 환경 보호에 더 큰 가치를 두고 과감하게 재질 변경을 추진하였습니다. ��년에는 제품 설명서를 콩기름 잉크(Soy ink)를 사용한 친환경 인쇄로 전환을 검토하고 있습니다. 콩기름 잉크는 휘발성 유기화학물(VOCs)이 발생되지 않아 환경오염을 최소화할 수 있고, 폐기 시 자연분해되는 생분해성 잉크로 폐기 처리가 용이하다는 장점이 있습니다. 보령은 고형제 제품 설명서를 시작으로 전 제품 설명서로 확대 적용할 예정이며, 앞으로도 친환경성이 돋보이는 포장 재질로의 전환을 위한 노력을 지속적으로 이어가겠습니다. 혈액투석액 용기 업사이클링 보령은 자원 순환 경제로의 전환에 동참하기 위해, 다양한 시도를 이어나가고 있습니다. 보령은 생산자의 폐기물 회수 및 재활용의 의무를 이행하기 위해 보령의 혈액투석액 ʻ헤모시스’ 용기의 업사이클링을 추진하였습니다. 사용된 플라스틱은 선별, 가공 과정을 거쳐 새로운 자원으로 재활용될 수 있지만, 분리 배출 및 수거 단계에서 오염 등이 발생하여 저급 재활용되거나 재활용이 불가한 경우가 많이 발생합니다. 보령은 전문 재활용 업체와 업무 협약을 맺어 협력 업체가 직접 수거 과정에서 혈액투석액 용기만을 수거하기 때문에, 수거 간 오염 발생을 최소화하여 회수된 PE용기를 ��% 자원 순환할 수 있습니다. 보령은 ��년 ��월말 현재 ʻ헤모시스 업사이클링’을 추진하여 약 ��,��개가 회수되었으며, 보령은 앞으로도 환경오염을 줄이고, 의약품 용기 등 폐기물을 재활용 하는 방안을 적극 검토하겠습니다. 친환경 비즈니스 운영 재활용 가능한 제형의 페리퓨어와 헤모시스 녹색구매 정책 녹색 구매란 제조 전 과정에서 환경에 미치는 영향이 적은 제품을 구매하는 행위로 현재 공공기관에서는 녹색 제품 구매 촉진에 관한 법률에 의거해 녹색 제품 구매를 의무화하고 있습니다. 이에 보령은 협력업체가 친환경 제품을 선택하도록 독려하고 녹색 생산을 유도하여 지속가능 성장과 환경적 책임을 이행할 수 있는 녹색 구매 지침과 프로세스를 수립하였습니다. 보령은 녹색 구매 지침을 시작으로 친환경 제품을 우선으로 하는 녹색 구매 실천을 지속적으로 강화할 예정입니다. 또한 지속적인 프로세스 및 시스템 개선을 통해 녹색구매 제품의 범위 및 비율을 확대 적용할 예정입니다. 녹색 구매 지침 및 가이드라인 첫째, 모든 구매 활동은 환경보전을 위한 법규 준수 및 사회적 책임을 다하는 것을 목적으로 한다. 둘째, 지속 가능한 환경보전을 현실화 할 수 있도록 공급업체와 긴밀한 협력 관계를 구축해 나아간다. 셋째, 품질 및 친환경적인 서비스 제공을 위해 노력하는 공급업체로부터 구매 조달 한다. 넷째, 장기적으로 환경의 가치를 판단하여 친환경 기술을 적용한 제품을 생산한다. 녹색 구매 절차 �. 보령의 녹색 구매 방침을 공고하고 협력사에게 정보를 제공한다. �. 협력사는 녹색 구매 방침에 따라 친환경적으로 적합한 물품을 보령에 제안한다. �. 구매 요구가 있을 시, 보령은 협력사가 제안한 물품에 대해 해당 제품이 녹색 제품에 해당하는지 확인하고 자사 녹색 구매 방침에 적합한지 확인한다. �. 적합한 품목으로 확인되면 해당 품목을 기존 품목 대신하여 대체 사용 가능한지 검토한다. �. 매년, 녹색 구매 방침에 의거하여 변경, 적용된 물품(사례)를 조사하여 실적을 관리하고 발표한다. �. 기존 물품이 아닌 최초 물품 구매 시 , 녹색 제품에 해당 하는 지 여부를 확인한 후, 녹색 제품에 해당 하는 물품에 대해 우선 구매할 수 있도록 검토 한다. 녹색구매 이행 녹 색 구 매 방 침 친 환 경 구 매 제 안 녹색 구매 ㈜보령 협력사	10
ESG 보고서의 11번 페이지를 작성해주세요.	020 BORYUNG Corp. 021 Sustainablity Report �� 의약품 약물 감시 체계 의약품 약물 감시는 의약품 등의 이상사례 또는 안전성 관련 문제의 탐지, 평가, 해석, 예방에 관한 과학적 활동을 의미합니다. 의약품은 허가 이전에 안전성과 효능을 확인하기 위한 비임상시험과 임상시험에서 이상 사례를 수집 및 분석하여 위해성을 확인하고, 임상시험 데이터를 근거로 예상되는 부작용을 평가할 수 있습니다. 이러한 과정에서 확인된 의약품의 위해성은 기본적으로 해당 의약품 첨부 문서를 통해 공개됩니다. 한편, 시판 전 안전성 정보는 제한된 조건을 가진 적은 수의 피험자를 대상으로 비교적 짧은 기간 동안 수행되는 임상시험에서 확인한다는 점에서 한계가 있으므로 시판 후 실제 진료 환경에서 다양한 환자들을 대상으로 장기간 사용되면, 시판 전에 발견되지 않았던 이상사례들이 나타날 수 있습니다. 이에 보령은 시판 후 새롭게 확인되는 안전성 정보에 대해 지속적으로 수집하고 평가하기 위해 시판 후 임상시험, 자발적 부작용 보고 제도(ex, 소비자, 의료진, 임직원 및 문헌·미디어검색 등), 안전성 서한, 의약품 재평가 제도, 신약 재심사 제도, 의약품 적정 사용 권고 등을 시행하거나 의약품 부작용 피해 구제 제도, 위해성 관리계획 수립 제도를 도입 및 강화하여 약물 감시 체계를 지속적으로 발전시켜 나가고 있습니다. 나아가 보령은 신약 개발을 위해 수행되는 임상시험에 사용되는 임상시험용의약품에 대해 임상시험용의 약품의 최신 안전성 정보보고(Development Safety Update Report, DSUR)를 선제적으로 이행하며, Safety 데이터베이스를 정량 및 정성적으로 분석하여 실마리정보 탐지(Signal detection)를 진행하는 등 국내·외 규제기관 정책에 따른 안전성 관리에 적극 동참하고 있습니다. 이 밖에도 규제기관이 주관하는 다양한 협의체 활동에 참여하여 적극적으로 의견을 제시하고 있습니다. ��년에는 보령의 Pharmacovigilance system에 대한 외부 감사가 진행되었으며 감사 결과, 중요한 이슈없이 단기간내 수정 및 재발 방지 조치(Corrective action and preventive action, CAPA)를 당해년도에 완료하였습니다. 앞으로도 보령은 국민이 안심하고 안전하게 의약품을 사용할 수 있도록 다양한 시판 전·후 임상 연구를 진행하고, 안전성 관련 활동을 지속하여 의약품 부작용 정보를 적극적으로 수집, 분석, 평가, 보고함으로써 국민 보건을 위한 사명과 책임을 다할 것입니다. 약물 감시 조직 보령은 약물 감시 활동을 통해 의약품 안전성을 강화하고자 법적 책임자인 안전관리책임자와 의약학적 검토자 등으로 구성된 PV팀(Pharmacovigilance Team)을 자체적으로 구축하여 운영하고 있습니다. 약물 감시 조직인 PV팀은 시판 전·후 의약품 등의 안전관리 업무를 원활히 수행하기 위해 업무 기준서를 마련하고, 이를 정기적으로 검토하여 국내·외 규제기관의 최신 정책 등을 반영하고 있습니다. 또한, 파 트너사와 안전성 정보를 공유하고 양사 간 PV 업무가 적절히 이루어질 수 있도록 안전성 정보 교환 계약 (Safety Data Exchange Agreement )을 체결, 이를 기반으로 업무를 수행하며, PV system을 지속적으로 점검 및 관리하여 의약품 안전성과 관련된 프로세스를 개선하고 있습니다. 나아가 보령은 조직의 약물감시 역량을 강화하기 위해 PV팀의 주관 하에 전 임직원 대상으로 약물감시 교육을 연 �회 진행하며, 관련부서 및 팀내 대상으로 주기적인 교육을 실시하여 약물 감시 필요성에 대한 구성원의 인식 제고에 앞장 서고 있습니다. 더불어 이상사례보고 방법을 주기적으로 공지하고, 임직원 웹사이트 및 모바일 어플리케이션에 이상사례 보고기능을 탑재하여 임직원이 상시 활용할 수 있도록 운영하고 있으며, 또한 소비자상담에서도 이상사례 보고가 될 수 있도록 운영하는 등 약물감시체계를 구축하여 이행하고 있습니다. 의약품 약물 감시 의약품의 전 주기 약물 감시 (Pharmacovigilance) 활동 전임상 시험 임상시험 시판허가 시판초기 안전정보 수집 시판 후 안정성 평가 안전조치 원활한 PV 업무를 위한 안전성 정보 교환 계약 체결 PV 팀 안전성 정보/문서 관리 안전성 정보 교환예약 PV system 관리 실마리정보 관리 교육 관리 업무 기준서 운영 bio Science, YES, G T IT!	11

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