Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkete ait ... gemisinde 14/12/2011 tarihli hizmet sözleşmesi gereğince aylık net 4.250,00 TL ücretle ikinci kaptan olarak 08/05/2012 tarihine kadar çalıştığını, müvekkilinin hak ediş ücretinin bir kısmının ödendiği halde bakiye 5.149,00 TL 'nin ödenmediğini, bu nedenle ... İcra Müdürlüğünün ... esas sayılı dosyası ile icra takibinin başlatıldığını, davalının ilamsız icra takibine itiraz ederek takibi durdurduğunu, müvekkilinin gemideki personel tarafından darp edilmesi sonucu çalışamaz hale geldiğini, davalı şirketin bu olay nedeniyle çalışamaz hale gelen müvekkiline tedavi süresinde geçen dönem için ücreti ödemeyi kabul ve taahhüt ettiğini belirterek itirazın iptali ile kötü niyetli ve haksız itiraz nedeniyle davalı şirket aleyhine % 20 'den az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Hypothesis:
Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden
önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile
yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta
tatili) verilir.
Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş
karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir. 
Şu kadar ki;
a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar
ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

b)  Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,
c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından
verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır. 
Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın
haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın
çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.

Bir işyerinde işin bir haftadan fazla bir süre ile tatil edilmesini
gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, 24 ve 25 inci maddelerin (III)
numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebeplerden ötürü çalışılmayan günler
için işçilere ödenen yarım ücret hafta tatili günü için de ödenir. 
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde hafta tatili ücreti
işverence işçiye ödenir. 
Genel
tatil ücreti

Relationship: neutral