Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirkette genel müdür yardımcısı sıfatıyla çalışan ...Tin 24.01,2013 tarihinde işten ayrılarak 27.06.2013 tarihinde davalı şirket bünyesinde genel müdür sıfatı ile çalışmaya başladığını, müvekkiline ait müşteri bilgilerini rakip firma olan davalının özel amaçlan için kullandığını, müvekkilinin müşterileri ile irtibat kurarak onlardan müşteri olmalarını talep ettiğim ve müvekkilinin çalışanlarına iş teklifinde bulunarak davalı şirkette işe aldığını, müvekkilinin sigorta ve risk yönetimi alanında Türkiye'nin önde gelen sigorta ve reasürans şirketlerinden biri olduğunu, yapılan haksız eylemler neticesinde itibarının zedelendiğini belirterek yapılan haksız rekabet eyleminin tespitine vc önlenmesine, 100,000-TL manevi vc şimdilik 10.000-TL de maddi tazminata karar verilmesini ve hesaplanacak tazminata haksız rekabet eyleminin yapıldığı tarihten itibaren avans faizi işletilmesini iddia ve talep etmiştir,

Hypothesis:
Daha ağır bir cezayı
gerektirmediği takdirde;
a) Kendisi
hakkında tebliğ memuruna yalan beyanda bulunan muhatap, 
b) Muhatap
namına kendisine tebligat yapılabilecek olup da, bu Kanunun tatbiki dolayısıyla
tebliğ memuruna muhatap hakkında yalan beyanda bulunan kişi, 
c) Muhatap
olmadığı veya muhatap namına tebellüğ etmeye yetkisi bulunmadığı halde tebliğ
memuruna hüviyet ve sıfatı hakkında yalan beyanda bulunarak tebliğ evrakını
alan kimse, 
her bir
bentte tanımlanan fiil dolayısıyla bir yıla kadar hapis cezasıyla
cezalandırılır. 
Yukarıki
bentlerde yazılı hallerde bir gecikme veya umumi veyahut hususi bir zarar
husule gelirse fail hakkında ayrıca (a) ve (b) bentlerindeki fiiller için üç
aydan bir yıla ve (c) bendindeki fiil için bir yıldan beş yıla kadar hapis
cezası hükmolunur.

Relationship: neutral