Premise:
DAVACI 	: ... - ... VEKİLİ	: Av. ... - ...DAVALI 	:  -  DAVA	: Zayi Belgesi VerilmesiDAVA TARİHİ	: 24/06/2022KARAR TARİHİ	: 30/06/2022Mahkememizde görülmekte olan Zayi Belgesi Verilmesi davasının yapılan açık yargılaması sonunda,GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkil şirketin uzunca yıldır tek paydaş ve müdür olarak ... tarafından yönetilmekteyken, şirketin muhasebe kayıtları ve ticari her türlü defterinin hizmet aldığı muhasebeci nezdinde bulunduğunu, şirket fiilen hala işlemekte olsa da son dönemlerde yaşanan olaylar sebebiyle iş kapasitesinin düştüğünü, bu sebeple ticari defterlerden olan "genel kurul karar defteri"ne ilişkin olarak uzunca bir süredir işlem yapılmadığını, ticari hayatını düzeltmekte olan müvekkili şirket ve müdürü ...'un iş bu şirket payını devretme imkanının ortaya çıktığını, bunun için gerekli görüşmelerin kayıtları tutan muhasebe elemanıyla yapıldığında şirketin genel kurul karar defterinin bütün aramalara rağmen bulunamadığını, kısaca TTK m.82/7 ile düzenlenmiş olan "kanuni saklama süresi içerisinde defterlerin zayi olduğunu, açıklanan nedenlerle; müvekkili şirkete ait genel kurul karar defterinin zayi olduğuna dair belgenin HMK m. 385 ve 320 delaletiyle dosya üzerinden  verilmesini talep ve beyan etmiştir.

Hypothesis:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili şirketin her türlü klişe, grafik, fotopolimer, flexo baskı tesisleri kurmak ve işletmek, plastik, kağıt, karton vesair maddelerinden ambalaj kutuları baskı keski ve imalatı, alım-satım ve pazarlamasını yapmak üzere kurulduğunu, sektöründe bilinen ve tanınmış bir firma olduğunu, şirkete kurumsal kimlik kazandırmak ve çalışanların sosyal haklarının takibi için İnsan kaynakları birimi oluşturulduğunu, fakat bu birimin başlangıçta işlevini yerine getirmiş ise   de sonraları devamlı olarak olarak insan kaynakları müdürlerinin değişmesi nedeniyle işlevini kaybettiğini, müvekkili şirketin iş yerinde çalışan personeli ile ilgili düzen ve işleyişi sağlamak amacıyla insan kaynakları  birimini yeniden faaliyete sokmak ve düzenli bir şekilde işleyişini sağlamak için gerekli idari personeli işe aldığını,  fakat şirket disiplin kurulunun toplantı yapmak için toplandığında şirkete ait  disiplin kurul karar defterinin bulunamadığını, noterden yeni karar defteri çıkarmak için  yapmış oldukları başvuru neticesinde noterin eski  defterin sistemlerinde gözüktüğünü, bu nedenle ya eski defterin getirilmesi gerektiği ya da mahkemece verilmiş zayi belgesi getirilmesi gerektiğini, aksi takdirde yeni karar defteri çıkarılamayacağının şirket yetkililerine beyan edildiğini, bu nedenle şirket idari işler personeli tarafından ... Polis Merkezinde  .... numaralı evrakı ile disiplin kurulu karar defterinin kaybolduğuna ilişkin 05/04/2022 tarihli tutanak tutulduğunu, müvekkili şirkete ait disiplin kurulu karar defteri kaybolduğundan zayi olan şirketin disiplin kurulu karar defteri için davayı açma zaruriyeti doğduğunu bildirerek, müvekkili şirkete ait disiplin kurulu karar  defterlerinin zayi olduğuna dair belgenin verilmesini talep etmiştir.

Relationship: entailment