Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müflis şirketinde bulunduğu grup şirket olan şirket aeyhinde işçi alacaklarından kaynaklı İcra takibi başlattıklarını, başlatılan icra takibinin kesinleştiğini, takip kesinleştikten sonra şirket müflis duruma düşünce alacaklarının 49.647,88TL üzerinden 13.04.2016 tarihinde iflas masasına kaydettirdiklerini, 21.06.2017 tarihinde taraflarına sıra cetveli ve red kararı tebliğ edildiğini, davacının alacağının icra müdürlüğünce belirlenmiş kesinleşmiş alacak olduğunu, davacının ... ve ... grup şirketlerinin işçisi olarak yıllarca çalıştığını, iflas müdürlüğü tarafından "dayanak belgeler müflis şirket adına olmadığından" şeklinde gerekçe işe verilen red kararının usule yasaya ve hakkaniyete aykırı olduğunu, nitekim ekte sunulan bazı belgelerden de ... ve ... şirketlerinin organik bağa sahip grift bir yapıda olduğunun açıkça anlaşıldığını, davacının 2011 yılına kadar ... şirketinin personeli olarak çalıştığını, aynı zamanda ... şirketinin davacının işçi göründüğü ... şirketinin resmi ortağı olduğunu, bu nedenlerle iflas müdürlüğü tarafından verilen red kararının usule, yasaya ve açıkça hakkaniyete aykırı olduğu kanaatinde olduklarını, iddia ederek, sıra cetveli oluşturulup buna göre işlem yapılacağından ve davacının alacağı sıra cetvelinde gösterilmediğinden telafisi imkansız zararların oluşmasına engel olmak için öncelikle sıra cetvelinin mevcut hali ile uygulanmaması için tedbir kararı verilmesini, yargılama neticesinde davanın kabulü ile iflas dairesi tarafından kaydedilen red kararının kaldırılarak davacının alacağı olan 49.647,88TL’nin başvurulan ve işçi alacağı olarak 1. sırada kabul ve kayıt edilmesini talep etmiştir.

Hypothesis:
Tam veya kısmi bölünmede,
işçilerle yapılan hizmet sözleşmeleri, işçi itiraz etmediği takdirde, devir gününe
kadar bu sözleşmeden doğan bütün hak ve borçlarla devralana geçer.İşçi itiraz ederse, hizmet sözleşmesi kanuni
işten çıkarma süresinin sonunda sona erer; devralan ve işçi o tarihe kadar sözleşmeyi
yerine getirmekle yükümlüdür.Eski işveren ile devralan, işçinin bölünmeden
evvel muaccel olmuş alacakları ile hizmet sözleşmesinin normal olarak sona ereceği
veya işçinin itirazı sebebiyle sona erdiği tarihe kadar geçen sürede muaccel olacak
alacaklarından müteselsilen sorumludur.Aksi kararlaştırılmadıkça veya hâlin gereğinden
anlaşılmadıkça, işveren hizmet sözleşmesinden doğan hakları üçüncü bir kişiye devredemez.İşçiler muaccel olan ve birinci fıkrada öngörüldüğü
şekilde muaccel olacak alacaklarının teminat altına alınmasını isteyebilirler.Devreden şirketin bölünmeden önce şirket borçlarından
dolayı sorumlu olan ortakları, hizmet sözleşmesinden doğan ve intikal gününe kadar
muaccel olan borçlarla, hizmet sözleşmesi normal olarak sona ermiş olsaydı muaccel
hâle gelecek olan veya işçinin itirazı sebebiyle hizmet sözleşmesinin sona erdiği
ana kadar doğacak olan borçlardan müteselsilen sorumlu olmakta devam ederler.

Relationship: neutral