Premise:
Davacı vekili dava dilekçesini özetle; Müvekkil şirketçe davalı yanın alıcısı olduğu sair parsiyel yük taşıma işinin organizasyonu gerçekleştirilmiş olduğunu, yüklerin boşaltma limanına varışını mütcakip CIF taşıma tahtında boşaltma limanında yükün organizasyonu ile ilgili oluşan masraflar yük alıcısı olan Davalı yana bildirilmiş  ve faturası kesilerek davalıya gönderildiğini, davalı  yanın da faturayı alması akabinde fatura bedelini gereğince ödemiş ve yükü limandan teslim aldığını,  davalı yanca müvekkil Şirkete KEP sistemi üzerinden ilgili faturaya itiraz etmekte oldukları ve yaptıkları ödemenin iadesini talep ettikleri yönünde bir takım haksız ve asılsız iddiaları havi bir mesaj gönderdiklerini, Müvekkil Şirket ile arasında gerçekleşen e-postaların ve sair evrakın kişisel verilerin de alenen ifşası sureti ile paylaşıldığı aynı sektördeki başka firmalarca müvekkil şirkete bildirildiğini, davalının sosyal medya hesabının incelenmesi üzerine, davalı yanın sadece yukarıda bahsedilen taşıma ile ilgili değil müvekkil şirketten hizmet aldığı başkaca taşımalarla ilgili de yazışmaları ve evrakları paylaşmış ve müvekkil şirket hakkında dolandırıcılık, sahte belge düzenleme, hırsızlık ve benzeri pek çok suç esnasında bulunduğu görülmüştür. İnternet ortamında ticari faaliyetleri kötüleme gönderilerin yanlış veya yanıltıcı olmasından ziyade haber gerçek olsa dahi haber gereksiz yere incitici nitelikteyse “haksız rekabetin” oluştuğu ortaya koyduğunu,  taraflarınca , davalı tarafça sosyal medya hesabından paylaşılan davacı müvekkil şirket aleyhindeki gönderilerin hukuka aykırılığının ve haksız rekabet teşkil ettiğinin tespiti, haksız rekabetin ve haksız saldırıların men'i ve manevi tazminat istemli ikame edilen işbu davanın yerel mahkemece kabulü halinde, kesinleşen Türk Ticaret Kanunu madde 59 hükmü uyarınca, hükmün özetinin tirajı en yüksek ulusal gazetede masrafı davalı tarafça karşılanmak üzere yayımlanmasını ve ayrıca Türk Borçlar Kanunu'nun 58. maddesi hükmü ile hakimin tazminatın ödenmesine ilave bir yaptırıma karar verebileceği gibi saldırıyı kınayan bir hüküm de kurabileceği öngörülmüş olup, bu doğrultuda davalı van tarafından haksız fiilin gerçekleştirildiği sosyal medya hesabı üzerinden bir özür mesajı yayınlanmasın, davamızın kabulü ile birlikte davalı tarafça sosyal medya hesabından paylaşılan gönderilerin hukuka aykırılığın ve haksız rekabet teşkil ettiğinin tespiti ile haksız saldırıların ve haksız rekabetin men'ine,  50.000,00-TL manevi tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek ticari avans faizi ile birlikte davalı yandan tahsiline,  davamızın kabulü halinde hükmün özetinin tirajı en yüksek ulusal gazetede masrafı davalıdan alınmak üzere ilanına,  haksız fiilin gerçekleştirildiği ... sosyal medya hesabı üzerinden davalı yanca müvekkil şirketten özür mahiyetinde bir mesajın yayınlanmasına, tüm yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesini dava ve talep etmiştir.

Hypothesis:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının davacı şirkette 01.08.2012 tarihinde işe girdiğini 31.03.2017 tarihinde işten ayrıldığını, daha sonra davacı şirketle ilintili olan ....... İthalat ve İhracat San. ve Tic. A.Ş. firmasında 01.04.2017'de işe alındığı ve 21.06.2018 tarihinde işten çıkarıldığını, davalının satış temsilcisi olarak çalıştığı müvekkili şirketteki görevi nedeniyle elde ettiği, şirketin ürün aldığı tedarikçileri, müşteri portföyü, ürün maliyetleri, rakip fiyatları gibi bilgileri şirketteki görevinden dolayı elde ettiğini ve bunlarla alakalı olarak çalışmalara başladığı ve müvekkili  şirketin müşterilerine satış yaptığının öğrenildiğini, davalının şirkette çalıştığı konum itibari ile davacı şirkete ait çok sayıda know-how ve ticari sır niteliğinde gizli bilgilere sahip olduğunu, işbu bilgileri davacı şirket aleyhine kullanarak diğer şirketin kazanç elde etmesini sağladığını, davalının kötü niyetli olarak davacı şirketin ticari sır niteliğindeki büyük ölçüde önem arz eden bilgilerini davacı şirket aleyhine kullanması ve rakip firmalarla bu bağlamda davacı şirketin müşteri portföyünü kullanarak rekabette öne geçmeleri, davalının bu şekilde kazanç elde etmesinin 6102 sayılı TTK 54. ve devamı maddeleri hükmünce haksız rekabet teşkil ettiğini, davalının davacı şirketteki konumu gereği sahip olduğu tüm ticari bilgileri,  sırları, hali hazırda çalıştığı firmada kullanarak davacı şirketi oldukça büyük zarara uğrattığını, taraflar arasında imzalanan personel sözleşmesinin 1.4 maddesinde “personel görevi nedeniyle sahip olacağı, işverenin ve işverenin sırlarını 3. şahıs ve kurumlara veremez, işçinin bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hükümleri saklıdır.” şeklinde olduğunu iddia ile, davalının davacı şirketin Müşteri portföyünü ele geçirmek ve bu şekilde rekabette öne geçmek ve benzeri eylemlerinin haksız rekabet teşkil ettiğinin tespitine, mezkur haksız rekabetin durdurulmasına, önlenmesine ve giderilmesine, davalının davacı şirketin portföyünü, ticari sır niteliğindeki verilerini ele geçirmek yoluyla elde ettiği/elde etmeleri mümkün bulunan kazanca göre, fazlaya dair haklarının saklı kalması kaydıyla şimdilik 1.000,00 TL Maddi ve 5.000,00 TL Manevi Tazminat ödemesine, davalının haksız rekabet eylemlerinin tespiti ve önlenmesine ilişkin verilecek kararın Türkiye çapında tirajı yüksek olan 3 gazeteden birinde ilanına, davalının işbu eylemleri sebebiyle bilgisayarlarında, sistemlerinde, somut olarak evrak şeklinde şirket merkezlerinde ve sair yerlerde yer alan davacı şirkete ait tüm ticari bilgilere el konularak toplatılmasına, mezkur verilerin silinmesine, silinmesi mümkün değil ise haksız rekabetin işlenmesine yarayan araçların ve malların imha edilmesine, karar verilmesini talep etmiştir.

Relationship: entailment