Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilim, terkin edilen ve ihyası talep edilen ... San. Tic. Ltd.Şti. isimli şirkette işçi olarak çalıştığını, ancak çalıştığı süre boyunca sigortasının yapılmadığını, 2006 yılında Bakırköy 20. İş Mahkemesi' nde 2018/174 esas sayılı dosya ile hizmet tespiti davasında  ihya davası için süre ve yetki verildiğini belirterek re’sen terkin olunan ... San. Tic. Ltd.Şti.  nin  ihyası ile yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılar üzerine bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkil şirket yetkilisi olarak kanuni yükümlülüklerini yerine getirerek hukuka uygun biçimde şirketin tasfiyesini sonuçlandırdığını, şirket tasfiye sürecinin ilan edildiği tarihinden önce şirket aleyhine başlatılmış bir icra takibinin de mevcut olmadığını, davacı yanın talepleri açısından şirketin sorumlu tutulmasını gerektirebilecek durum olmadığından, ticaret sicilindeki terkin kaydının kaldırılması isteminde bulunamayacağından  davanın reddini talep etmiştir.

Hypothesis:
Esas sözleşme veya
genel kurul kararıyla ayrıca tasfiye memuru atanmadığı takdirde, tasfiye, yönetim
kurulu tarafından yapılır. Tasfiye memurları pay sahiplerinden veya üçüncü kişilerden
olabilir. Tasfiye ile görevlendirilenler esas sözleşmede veya atama kararında aksi
öngörülmemişse olağan ücrete hak kazanırlar.Yönetim kurulu, tasfiye memurlarını ticaret
siciline tescil ve ilan ettirir. Tasfiye işlerinin yönetim kurulunca yapılması hâlinde
de bu hüküm uygulanır.Şirketin feshine mahkemenin karar verdiği hâllerde
tasfiye memuru mahkemece atanır.Temsile yetkili tasfiye memurlarından en az
birinin Türk vatandaşı olması ve yerleşim yerinin Türkiye’de bulunması şarttır.

Relationship: neutral