Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin, davalı ----------tutarındaki kayıtlı sermayesinin ----tekabül eden payına sahip olduğunu, davalı şirketin --------- tarihinde gerçekleşen --------- uyarınca söz konusu genel kurul toplantısının ----- tutarındaki kayıtlı sermayesinin ------ tutarındaki paylarını temsil eden pay sahiplerinin katılımıyla gerçekleştirildiğinin belirtildiğini, ancak tüm pay sahiplerinin hazır bulunduğu durumda TTK m. 414 uyarınca yapılması zorunlu çağrıya gerek olmadan -----yapılabileceğini, ----------- tarihinde gerçekleştirilen genel kurula ilişkin TTK m. 414’te belirtilen usulde bir çağrı yapılmadığını, Yönetim kurulu üyelerinden ------ tarafından ---------- yevmiye sayılı ve---------- tarihli ihtarnamesi gönderilerek ------------- gündemi belirtilmişse de söz konusu ihtarnamenin herhangi bir şekilde kanun ve esas sözleşmenin belirttiği usulde yapılmadığını belirterek; davanın kabulüne, davalı --------------- numaralı gündem maddesinde alınan kararların kanuna, esas sözleşme hükümlerine ve ayrıca dürüstlük kuralına açıkça aykırılığı nedeniyle iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Hypothesis:
Yönetim kurulu üyeleri,
esas sözleşmeyle atanmış olsalar dahi, gündemde ilgili bir maddenin bulunması veya
gündemde madde bulunmasa bile haklı bir sebebin varlığı hâlinde, genel kurul kararıyla
her zaman görevden alınabilirler. Yönetim kurulu üyesi olan tüzel kişi, kendi adına
tescil edilmiş bulunan kişiyi her an değiştirebilir.334 üncü madde hükmü ve görevden alınan üyenin
tazminat hakkı saklıdır.

Relationship: neutral