Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirketin --- tarihinde kurulmuş olduğunu, --- sicil numarası ile İstanbul -- kayıtlı olduğunu,  ciddi ciro yapma kapasitesine sahip olduğunu, müvekkilinin davalı şirketin %3,6055 oranında hissedarı olduğunu,--- yılma kadar yönetim kurulunda görev yaptığını, müvekkilinin şirket yönetiminden ayrıldığı günden bu yana şirketin faaliyetlerini izlemesi ve mali durumu hakkında bilgi sahibi olmasının dolaylı yollarla engellendiğini, huzurdaki davanın müvekkili tarafından - aylık yasal süresinde açılarak -- tarihli olağan genel kurul toplantısında hukuka ve usule aykırı bir şekilde alınan ----- nolu kararların iptalini ve kararların icrasının durdurulması için ihtiyati tedbir talebini içerdiğini, söz konusu olağan genel kurul toplantısında 4. ve 5. maddelerinde okunan ve müzakere olunan -- yılı faaliyet dönemine ait ------eksik ve yanlış olup, gerçeği yansıtmadığını,--- faaliyet dönemine ait bilanço ve kar zarar hesaplarının davalı şirketi kendi menfaatleri doğrultusunda yöneten yönetim kurulu tarafından hazırlandığını, kar payının düşük gösterildiğini, yönetim kurulu tarafından usule aykırı bir şekilde şirket aleyhine zararlandırıcı işlemler yapıldığını, dava dışı--- adlı şirkete para aktarılarak bilerek zarara uğratıldığını ve bilançoda kar oranlarının düşük gösterildiğini, şirketin - yıldır amaç ve konusu ile ilgili gelir elde edemediğini, --- dönemine ait murakıp raporunun gerçekleri yansıtmadığını, gündemin 6.maddesi gereği yönetim kurulu üyeleri ile murakıbın ibrasına ilişkin olarak alman kararın hukuka aykırı olduğunu, yönetim kurulu gibi murakıbın da görev süresi boyunca hukuka, ana sözleşmeye ve objektif iyi niyet kurallarına aykırı hareket ettiğini şirket yönetim kurulu başkanı --- çıkar ve talimatları doğrultusunda hareket ettiğini, gündemin 7.maddesi gereği murakıp seçimi ve görev süresinin belirlenmesine ilişkin olarak alınan kararın da hukuka aykırı olduğunu, gündemin 8.maddesi gereği - yılı bilanço karının elde edilen kar olmadığından dağıtılmamasına oy çokluğu ile karar verildiğini, ancak bu kararın yasa, ana sözleşme ve objektif iyi niyet kurallarına aykırı bir şekilde alındığını, TTK nun 385'nci md gereğince kar payının şirket ortaklarının müktesap haklarından olduğunu, bu konuda çeşitli Yargıtay içtihatları bulunduğunu, davalı şirketin 7-8 yıldır kar dağıtmadığını oysa davalı şirketin bir anonim şirket olduğunu ve amacının kar dağıtmak olduğunu bu nedenle gündemin 8'nci maddesi gereği alman kararın iptalinin gerektiğini, gündemin 9.maddesi gereği yönetim kurulu üyelerine TTK'nun 334 ve 335 md göre oyçokluğu ile yetki verildiğini, bu karara muhalefet ettiklerini, zira mevcut yönetim kurulunun görevini usulüne uygun yerine getirmediğini, şirketi kendi menfaatleri doğrultusunda yönettiğini, şirketin elde etmesi muhtemel gelirin yönetim kurulu başkanı---- kurduğu dava dışı--- adlı şirkete aktarıldığını iptale konu bu maddenin alınmasının altında yatan etkenin davalı şirket yönetim kurulu başkanının kurduğu şirketlerle iş yapmasına hukuki izin yolunu sağlamak olduğunu, bu nedenle gündemin 9'ncu md gereği alınan kararın iptalinin gerektiğini belirterek --- tarihli olağan genel kurulda alınan ---nolu kararların iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Hypothesis:
Devlet, il özel idaresi,
belediye ve köy ile diğer kamu tüzel kişilerinden birine, esas sözleşmede öngörülecek
bir hükümle, pay sahibi olmasalar da, işletme konusu kamu hizmeti olan anonim şirketlerin
yönetim kurullarında temsilci bulundurmak hakkı verilebilir.Birinci fıkrada yazılı şirketlerde pay sahibi olan
kamu tüzel kişilerinin yönetim kurulundaki temsilcileri, ancak bunlar tarafından
görevden alınabilir.Kamu tüzel kişilerinin yönetim kurulundaki temsilcileri,
genel kurul tarafından seçilen üyelerin hak ve görevlerini haizdir. Kamu tüzel kişileri,
şirket yönetim kurulundaki temsilcilerinin bu sıfatla işledikleri fiillerden ve
yaptıkları işlemlerden dolayı şirkete ve onun alacaklılarıyla pay sahiplerine karşı
sorumludur. Tüzel kişinin rücû hakkı saklıdır.

Relationship: neutral