Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı şirketin 10.11.1997  tarihinde kurulduğunu ve şirketin on yıl süreyle görev yapmak üzere ortaklarından ... 'ın 23.11.2017 tarihinde davalı şirketin müdürlüğüne atandığını, ...., Beyoğlu .... Noterliğinden 02.08.2019 tarihinde ... yevmiye numarası  ile keşide edilen "Fazlaya değgin haklarımız saklı kalmak üzere ekte sunduğumuz 03.04.2019 tarihli itirafnamede belirtilen makinelerden 9 ... 122 NO 12/14 karşılığı 117.000 € alacağın ödenmesi" hususlu ihtarnameye ..., Silivri .... Noterliğinden 09.08.2019 tarih ... yevmiye numarası ile cevabi ihtarname göndermiş ve "herhangi bir alacağın olmadığı ve ekinde tebliğ edilen yazıdaki maddi vakıalar gerçeği yansıtmamaktadır" dendiğini, bunun üzerine İstanbul Anadolu .... İcra Müdürlüğünün ... Esas sayılı dosyası ile icra takibine geçildiğini, müvekkiline haber verilmeden bankalardan kredi çekilmesi, çekler alınıp kırdırılması, müvekkiline haber verilmeden tüm planlama iş alım maddi para toplama ve ödemelerinin  yapıldığını, müvekkiline sadece geçineceği para yardımı yapıldığını, müvekkilinin bilgisi dışında şirketin yönetilmesi haklı sebepleri ile davalı ortağı müvekkilimin payının gerçek değerinin ödenmesi ve müvekkilinin ortağın şirketten çıkarılmasına karar verilmesini mümkün olmaması halinde davalı şirketin feshine karar verilmesini ve yönetim işlerine atanacak bir kayyım aracılığıyla gerçekleştirilmesine  kararı verilmesini  talep etmiştir.

Hypothesis:
Şirketin birden fazla müdürünün
bulunması hâlinde, bunlardan biri, şirketin ortağı olup olmadığına bakılmaksızın,
genel kurul tarafından müdürler kurulu başkanı olarak atanır.Başkan olan müdür veya tek müdürün bulunması
hâlinde bu kişi, genel kurulun toplantıya çağrılması ve genel kurul toplantılarının
yürütülmesi konularında olduğu gibi, genel kurul başka yönde bir karar almadığı
ya da şirket sözleşmesinde farklı bir düzenleme öngörülmediği takdirde, tüm açıklamaları
ve ilanları yapmaya da yetkilidir.Birden fazla müdürün varlığı hâlinde, bunlar
çoğunlukla karar alırlar. Eşitlik hâlinde başkanın oyu üstün sayılır. Şirket sözleşmesi,
müdürlerin karar almaları konusunda değişik bir düzenleme öngörebilir.

Relationship: neutral