Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkil şirketin dondurulmuş besin sektörünün önde gelen firmalarından olup, mevsiminde toplanan sebzeleri hiçbir katkı maddesi eklemeden sadece suyunu alarak, Freeze -Dry (dondurularak kurutma) teknolojisi ile kurutmakta, besin değerleri yüksek sağlık kaynağı sebzeleri sağlıklı atıştırmalıklar olarak satışa sunmakta olduğunu,  müvekkil şirketin bir bakioğlu kuruluşu olduğunu, ... markasının yeni teknik ve buluşları ile tanınmakta olduğunu, davalının müvekkil  şirkette 21/12/2016 tarihinde hizmet akdi ile genel müdür olarak çalışmaya başladığını, müvekkili ile davalının bilgi koruma ve rekabet yasağı sözleşmesi imzaladığını, davacının iş sözleşmesinin müvekkil şirket tarafından haklı nedenle feshedildiğini, davalının müvekkil şirket işyerinde ... Doğal Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş genel müdürü olarak görev yaptığını,  davalı ile Bilgi Koruma ve Rekabet Yasağı Sözleşmesi imzalandığını, Davacının iş sözleşmesini 10.04.2019 tarihinde Torbalı 4. Noterliği ... yevmiye nolu ihtarnamesi ile feshedildiğini, fesih nedeni olarak İş K. M.25/e ve g bentlerinin olduğunu, davacının müvekkil şirkette çalışmaya devam ederken müvekkil şirketle rekabet edecek nitelikte şirket kurduğunu, bu konuya ilişkin davalı ile e-mail yazışmaları yapıldığını, davalının müvekkil şirket ile çalışırken “Mutlu meyveler” adı altında müvekkil ile rakip olacak nitelikte dondurarak kurutma yöntemi ile gıda elde eden şirket kurduğunu, davalının aynı zamanda aynı nitelikte ürünlerin üretildiği ... şirketinde de genel müdür olarak çalıştığını, ... şirketleri arasında yer alan ve ticaret unvanı Mutlu Meyveler olan şirket de şirketin davalı tarafından müvekkil şirkette çalışırken kurulduğunu, Davalının müvekkil şirket ile aralarında yapılan Bilgi Koruma ve Rekabet Sözleşmesine aykırı davrandığını, davalının rekabet yasağı sözleşmesine aykırı davranışı nedeniyle cezai şart sorumluluğu doğduğunu, davalının rekabet yasağı yükümlülüğüne aykırı davranması nedeni ile şimdilik 10.000 TL. Cezai şartın yasal faizi ile davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Hypothesis:
Fiil ehliyetine sahip olan işçi, işverene karşı,
sözleşmenin sona ermesinden sonra herhangi bir biçimde onunla rekabet etmekten,
özellikle kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan, başka bir rakip işletmede
çalışmaktan veya bunların dışında, rakip
işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı
yazılı olarak üstlenebilir.
Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya
üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı
sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir
zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir.

Relationship: neutral