Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ...'ün ----- tarihli İş Sözleşmesiyle davacı şirket bünyesinde satış elemanı olarak çalıştığını, 04.02.2019 tarihinde evleneceğinden bahisle iş akdine son verilmesini ve kendisine tazminatlarının ödenmesini talep ettiğini, davacının evlenme gerekçesi ile işten ayrılan davalıya toplam 17.681,00-TL tazminat bedeli  ödediğini, davalının çok kısa süre sonra davacı şirket iş kolunda faaliyet gösteren------------ satış elemanı olarak çalışmaya başladığını, davalının çalışması sırasında kendisine tahsis ettikleri şirket bilgisayarlarından bazı kayıtların silindiğini, davalının şirket sırrı davacı müşteri portföy listesini de yanında götürüp kullandığını, davalının davacı şirkette veri kaybına ve iş yüküne neden olduğunu, rakip firma olan yeni çalışmaya başladığı iş yerine davacı şirket verilerini aktarmış olduğunu, davalının kötüniyetli olduğunu, kusurlu davranarak akdedilen sözleşmeye, TTK'nın 56,57,58 , Borçlar Kanunu 57, 444, 446 vd. maddelerine ve diğer yasalara aykırı davranarak sır saklama yükümlülüğünü ve  rekabet yasağını da ihlal ederek davacı şirketin özel bilgi ve portföyünü kullandığını, davacı şirketin maddi ve manevi olarak zarara uğradığını, oluşan maddi zararın tazmini için davacı şirket yetkilisi tarafından Kadıköy -----. Noterliğinin ---- tarih ve ---- yevmiye numarası ile bir ihtarname gönderildiğini, davalı tarafından tebliğ alınan ihtarnameye karşı hiçbir şekilde dönüş olmadığını belirtmiş, davalının davacı şirkette çalışması sırasında bilgi ve belgeleri kopyalayarak iş akdini fesihten kısa bir süre sonra çalışmaya başladığı aynı iş kolundaki işverene taşıması, davacı şirketin itibar ve güven kaybetmesine haksız olarak iş akdini fesih ederek tazminat alması, dürüstlük kurallarına aykırı davranışlarda bulunarak davacı şirket müşterilerinin  azalmasına  ve/ veya onları kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya bırakması nedeniyle  bu davranışlara son verilmesini ve  davacı zararının giderilmesi için şimdilik 37.681,00 TL maddi,  10.000,00 TL manevi olmak üzere toplam 47.681,00 TL'nin  iş akdinin feshinden itibaren faiziyle birlikte tahsiline, dava harç, masraf ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karara verilmesini talep etmiştir.

Hypothesis:
Fiil ehliyetine sahip olan işçi, işverene karşı,
sözleşmenin sona ermesinden sonra herhangi bir biçimde onunla rekabet etmekten,
özellikle kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan, başka bir rakip işletmede
çalışmaktan veya bunların dışında, rakip
işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı
yazılı olarak üstlenebilir.
Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya
üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı
sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir
zararına sebep olacak nitelikteyse geçerlidir.

Relationship: neutral