Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili şirketin  ----- alanlarında faaliyet gösteren sektörün önde gelen firmalarından biri olduğunu, davalı şirketin ise davacı firma nezdinde ------ yılları arasında satış ve pazarlama müdürü olarak çalışan ve iş akdi ----- işten ayrıldıktan ----- sonra kurduğu ve davacı ile aynı sektörde faaliyet gösteren ve halihazırda davacı ile rekabet halinde olan şirket olduğunu, davalı Şirket yetkilisi --- yılının ilk aylarından itibaren davacı firma nezdinde çalıştığı dönemlerde amiri olduğu davacı firmanın --------, bir kısım maddi menfaatler temin ve vaat ederek ------ ait ------- ürünlerinin davacı yanın müşterilerine satış ve pazarlanmasına aracılık etmeleri hususunda telkinlerde bulunduğunu, bir kısım satış personeline de iş teklif ederek davacı firmadaki işinden kendilerini kovdurtmalarını, tazminatlarını almalarını ve sonrasına kendi şirketinde işe başlamalarını, bu durumda çok daha yüksek kazanç elde edeceklerini vadederek ayartmaya çalıştığını, davalının haksız rekabet teşkil eden eylemleri nedeni ile davacı yanın bir kısım personellerinin isten ayrıldığını, buna mukabil satışlarının düştüğünü, müşterileri nezdinde prestij kaybı yaşadığını, davacı yanın bu anlamda maddi ve manevi zarara uğramasına neden olduğunu beyan ederek davalının haksız rekabet teşkil eden eylemlerinin menine, davalının haksız rekabet teşkil eden eylemleri sebebiyle HMK m.107 hükmü çerçevesinde tahkikat sırasında belirlenecek maddi tazminatın dava tarihinden işleyecek ticari faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, davacı yanın uğradığı manevi zarara karşılık olmak üzere ------ manevi tazminatın dava tarihinden işleyecek ticari faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, yargılama giderleri ve ücreti vekâletin davalı tarafa tahmiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Hypothesis:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili şirket ile aynı sektörde faaliyet gösteren davalının, müvekkili şirket gibi 6102 sayılı TTK yeralan "Haksız Rekabetin Önlenmesine" dair hükümlere tabi olduğunu, müvekkili şirketin bünyesinde istihdam edilen çalışanın iş sözleşmesinde ------ yükümlülüğü olmasına rağmen, bu çalışanın davalı şirkette çalışmak için istifa ettiğini, yine bir başka çalışanın da davalı firmada çalışmaya başladığını, bu çalışanlar vasıtasıyla müvekkilinin müşterilerinin davalı firmaya yönlendirildiğini, müvekilin şirket datalarının bu çalışanlar aracılığı ile davalı şirkete verildiğini, davalı şirketin web sayfasında çok küçük farklar dışında hemen hemen birebir aynı bilgilerin paylaşıldığını, bu konuda davalıya ihtar çektiklerini, ancak davalının haksız rekabet teşkil eden eylemlerine son vermediğini belirterek, müvekkili şirket datalarının davalı şirketin --------- sayfasında paylaşılması eylemlerine derhal son verilmesi ve eğitim içerilerinin davalının ---- kaldırılmasını, bu siteye veya kurdukları/kuracakları aşka bir---- erişim engeli getirilmesi yönünde ihtiyati tedbir kararı verilmesine, haksız rekabet oluşturan eylemlerin tespitine, haksız rekabet oluşturan eylemlerin durdurulmasına, tüm yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Relationship: entailment