Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili davacı şirketin ----tarihinde tescil edilmiş,--- çalışan firmalara ---- tarafından etkilendirilmiş ----- --- rapor hazırlayan, ------- hizmetleri sunan bir firma olduğunu, Davalı ----tarihleri arasında --- olarak, diğer davalı--- tarihleri arasında ------olarak davacı şirket bünyesinde görev aldığını, çalıştıkları sürede söz konusu şahıslar ile şirket yönetimi arasında güvene dayalı bir ilişki oluştuğunu, davalıların davacı şirket ile akdettikleri------- de bu güven esasını imza altına aldığını ve “gizli bilgileri sır saklama yükümü addederek ve gerekli özeni göstererek koruyacaklarını, herhangi bir üçüncü kişiye, firma yada kuruma açıklamayacaklarını, rapor etmeyeceklerini ve yayınlamayacaklarını, şirket ile aralarındaki iş ilişkisi dışında kendisi veya üçüncü bir şahıs yararına kullanamayacaklarını, herhangi surette dağıtmayacaklarını, kopyalamayacaklarını ve çoğaltmayacaklarını” beyan ettiklerini,  Davacı şirketin davalıların iyi niyetinden ve sadakatinden şüphe etmediğini, söz konusu kişilerin hiçbir geçerli neden olmaksızın birer hafta arayla şirketten ayrılmak istemelerini bile anlayışla karşıladığını, bu taleplerinde art niyet aramadığını, davalı ---- çalışmasına son vermek istediğini beyan etmesinin ardından, diğer davalı --- görme raporu aldığını, raporun bitiş tarihinden itibaren ilk iş günü olan ---- sağlık sorunları nedeni ile istifa talebini yönetime sunduğunu, Davacı şirketin söz konusu talep üzerine iyi niyet gösterisi olarak ihbar süresince yükümlü olduğu görevini evinden ifa etmesi hususunda kendisine ---- tarihinde yazılı beyanda bulunduğunu,  Ancak davalılardan ---- ayrıldıktan çok kısa bir süre sonra aynı alanda faaliyet gösteren ---- kurucu ortaklarından biri olduğunu, söz konusu şirketin ----- tarihinde tescil edildiğini, Davalının işten ayrıldığı tarihi ile yine şirket kurduğu tarih arasındaki sürenin çok kısa olması, bu rakip firmanın kurulma düşüncesi ve girişimcilerinin davalının, davacı şirkette çalıştığı zamana dayandığına dair şüphe uyandırdığını, davalıların kasıtlı olarak davacıya zarar vermek maksadıyla hareket ettiğini, şirket çalışanlarından ---- yer alan ve şirketin ticari ve müşteri sırlarını içeren iki iletinin---- kullanılarak açılıp okunduğu bilgisine ulaşıldığını, ilgili iletilerden ilkinin ---- tarihinde davacı şirket ile müşterisi arasında yapılan yazışmayı içermekte olduğunu, ---- tarihli diğer yazışmanın ise belirtilen ------ adresi tarafından  ----- okunduğunu, Yine davacı şirket bünyesinde ---- gönderilen ve ticari sır niteliğinde bilgilerin yer aldığı bir başka ileti ise --- tarihinde aynı ------- adresi tarafından ancak ----kullanılarak okunduğunu, Davacı şirketin kendi müşterileri ile imzaladığı ve içeriğindeki bilgileri üçüncü kişiler ile paylaşılması halinde davacı şirketin müşterilerine karşı ağır maddi ve manevi sorumluluğunu doğuran -------- başta olmak üzere davacı şirketin ------ niteliği taşıyan bilgi ve belgelerin haksız olarak ve tarafların işbirliği içerisine girerek, kendilerine çıkar sağlama amacıyla alınmalarının söz konusu olduğunu,

Hypothesis:
İşçi, yüklendiği işi özenle yapmak ve işverenin haklı
menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak zorundadır.
İşçi, işverene ait makineleri, araç ve gereçleri, teknik sistemleri,
tesisleri ve taşıtları usulüne uygun olarak kullanmak ve bunlarla birlikte işin
görülmesi için kendisine teslim edilmiş olan malzemeye özen göstermekle
yükümlüdür.
İşçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece, sadakat borcuna aykırı olarak
bir ücret karşılığında üçüncü kişiye hizmette bulunamaz ve özellikle kendi
işvereni ile rekabete girişemez.
İşçi, iş gördüğü sırada öğrendiği, özellikle üretim ve iş sırları gibi
bilgileri, hizmet ilişkisinin devamı süresince kendi yararına kullanamaz veya
başkalarına açıklayamaz. İşverenin haklı menfaatinin korunması için gerekli
olduğu ölçüde işçi, hizmet ilişkisinin sona ermesinden sonra da sır saklamakla
yükümlüdür.

Relationship: neutral