Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin yönetim kurulunun Başkanı ... ve yönetim kurulu başkan yardımcısının ...'den oluşmakta iken yönetim kurulu başkan yardımcısı ...'in ...Noterliği'nin 28/11/2018 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesi ile ... AŞ yönetim kurulu üyeliğinden ve başkan yardımcılığı görevinden istifa ettiğini bildirdiğini, şirket yönetim kurulunun bunun üzerine istifa eden yönetim kurulu üyesinin istifasının kabulü ile boşalan üyeliğe ilk genel kurulun onayına sunulmak üzere 6102 sayılı TTK 363.maddesi uyarınca geçici olarak...'in atanmasına karar verildiğini, işbu kararın ...Noterliği'nin 07/12/2018 tarihli ve...yevmiye numaralı işlemi ile tasdik ettirildiğini, sonrasında kararın tescil ve ilan edilmesi talebi ile İstanbul Ticaret Müdürlüğüne başvurulduğunu, ancak davacı şirketin bu başvurusunun ... Müdürlüğü tarafından "istifa atama genel kurulda görüşülmeli,...'in yönetim kurulu üyeliğini kabul ettiğine dair beyan ekleyiniz" gerekçesi ile reddedildiğini, bu aşamadan sonra geçici olarak atanan...'in bu görevi kabul ettiğini...Müdürlüğüne bildirildiğini, 05/12/2018 tarihli yönetim kurulu kararının ...Noterliği'nin 19/12/2018 tarih ve ... yevmiye numaralı işlemi ile yeniden tasdik ettirildiğini ve 07/12/2018 tarihli yönetim kurulu kararı ile istifa sonucu geçici yönetim kurulu üyesi atanması ile oluşan yönetim kurulu görev dağılımında yönetim kurulu başkanlığına ...'in, başkan yardımcılığına da...'in atanmasına karar verildiğini, işbu kararın da ...Noterliği'nin 19/12/2018 tarih ve... yevmiye numaralı işlemi ile tasdik ettirildiğini, eksiklikler tamamlandıktan sonra ...Müdürlüğüne tekrar başvuru yapıldığını, Ticaret Sicil Müdürlüğü'nün ise bu kez "iki kişiden oluşan yönetim kurulu istifa atama yapamaz, genel kurul yapılmalı" gerekçesi ile davacı şirketin talebinin reddine karar verdiğini, ancak bu kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, istifa eden yönetim kurulu üyesinin yerine geçici yönetim kurulu atamasının TTK 363.maddesi uyarınca yapıldığını ve mevzuata uygun bir atama olduğunu, tescil ve ilan talebinin reddedilmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu kararın iptalinin gerektiğini, anılan nedenlerle eski yönetim kurulu üyesi ...'in istifasının kabulü ve 6102 sayılı TTK 363.maddesi uyarınca...7in ilk genel kurulun onayına sunulmak üzere geçici yönetim kurulu üyesi olarak atanmasına dair 05/12/2018 tarihli yönetim kurulu kararı ile yönetim kurulu görev dağılımına dair 07/12/2018 tarihli yönetim kurulu kararının tescil ve ilan talebinin reddine dair...Müdürlüğü kararının iptaline ve 05/12/2018 tarihli ile 07/12/2018 tarihli yönetim kurulu kararının tescil ve ilanına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Hypothesis:
Esas sözleşmede aksine ağırlaştırıcı
bir hüküm bulunmadığı takdirde, yönetim kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır
ve kararlarını toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alır. Bu kural yönetim
kurulunun elektronik ortamda yapılması hâlinde de uygulanır.Yönetim kurulu üyeleri birbirlerini temsilen oy veremeyecekleri
gibi, toplantılara vekil aracılığıyla da katılamazlar.Oylar eşit olduğu takdirde o konu gelecek toplantıya
bırakılır. İkinci toplantıda da eşitlik olursa söz konusu öneri reddedilmiş sayılır.Üyelerden hiçbiri toplantı yapılması isteminde bulunmadığı
takdirde, yönetim kurulu kararları, kurul üyelerinden birinin belirli bir konuda
yaptığı, karar şeklinde yazılmış önerisine, en az üye tam sayısının çoğunluğunun
yazılı onayı alınmak suretiyle de verilebilir. Aynı önerinin tüm yönetim kurulu
üyelerine yapılmış olması bu yolla alınacak kararın geçerlilik şartıdır. Onayların
aynı kâğıtta bulunması şart değildir; ancak onay imzalarının bulunduğu kâğıtların
tümünün yönetim kurulu karar defterine yapıştırılması veya kabul edenlerin imzalarını
içeren bir karara dönüştürülüp karar defterine geçirilmesi kararın geçerliliği için
gereklidir.Kararların geçerliliği yazılıp imza edilmiş olmalarına
bağlıdır.

Relationship: neutral