Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkete ait ... gemisinde 14/12/2011 tarihli hizmet sözleşmesi gereğince aylık net 4.250,00 TL ücretle ikinci kaptan olarak 08/05/2012 tarihine kadar çalıştığını, müvekkilinin hak ediş ücretinin bir kısmının ödendiği halde bakiye 5.149,00 TL 'nin ödenmediğini, bu nedenle ... İcra Müdürlüğünün ... esas sayılı dosyası ile icra takibinin başlatıldığını, davalının ilamsız icra takibine itiraz ederek takibi durdurduğunu, müvekkilinin gemideki personel tarafından darp edilmesi sonucu çalışamaz hale geldiğini, davalı şirketin bu olay nedeniyle çalışamaz hale gelen müvekkiline tedavi süresinde geçen dönem için ücreti ödemeyi kabul ve taahhüt ettiğini belirterek itirazın iptali ile kötü niyetli ve haksız itiraz nedeniyle davalı şirket aleyhine % 20 'den az olmamak üzere icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Hypothesis:
Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak
çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını
düzenlemektir.
Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine,
bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına
bakılmaksızın uygulanır.
İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, 3 üncü
maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın bu Kanun hükümleri ile bağlı olurlar.
Tanımlar

Relationship: neutral