Premise:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin %99 hissesinin---- %1 hissesinin----ait olduğunu, şirketin genel kurulunun ----- usulüne uygun olarak yayınlandığını, 22/04/2022 tarihinde müvekkili şirketin %99 hissedarı ve yönetim kurulu başkanı --- tarafından genel kurul müzakere ve karar defteri ile içerisinde mesleki bilgiler olan 2 adet flash belleğin çantasına konularak diğer hissedar ile toplantı yapılmak üzere yanına alındığını, genel kurul toplantısından önce ---- almayı planladığı taşınmazı incelemek için taşınmaz adresine uğradığını, aracını taşınmazın bir arka sokağına park ettiğini, genel kurul müzakere ve karar defteri ile diğer belgelerin 22/04/2022 tarihinde aracın bagajından çalındığını, durumun fark edilmesi üzerine derhal polis merkezine gidildiğini, şikayette bulunulmak istenilmiş ise de karakol tarafından ileride savcılık ve mahkemede ifade verilmesi gerektiğinin kendisine bildirildiğini, ---- yaşında ve kronik kalp ve damar hastası olduğunu, bu nedenle süreci yönetemeyeceğinden şikayette bulunmadığını, ancak çalınan eşyalara ilişkin olarak tutanak tutulduğunu belirterek; müvekkili şirkete ait genel kurul ve karar defteri ile ilgili olarak müvekkiline zayi belgesi verilmesini talep ve dava etmiştir.

Hypothesis:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı şirketin, 12.01.2018 tarihinde tek hissedarlı yapıya geçmiş ve şirketin %100 hissesi Türkiye'nin alanında lider Holdinglerinden biri olan ... Kurumsal Şirketler A.Ş.'ye devrolmuş olduğunu, hisse devrine ilişkin karar 09.02.2018 tarihli Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilan olunmuş davacı şirket tek hissedarı olan ... Holding'in kurumsal yapısı içerisine dahil olmuş ve 25.04.2018 tarihinde Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi'nde yayınlanan 13.04.2018 tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile ... İstanbul'da bulunan adresinden ... Mahallesi, ... Cad. ... Plaza Şişli İstanbul adresine taşınmış, 3 yıl boyunca bu adreste faaliyet göstermiş olduğunu, Yine içerisinde bulunduğu kurumsal yapının almış olduğu karar sonucunda davacı şirket, ... Holding ve diğer tüm iştirakleri ile birlikte ... Mah. ... Cad. ... Plaza Blok No 4-6 İç Kapı No 3 Şişli İstanbul adresine taşınmış olduğunu, anılan husus 05.01.2021 tarihli Ticaret Sicil Gazetesi'nde yayınlanmış olduğunu, Pandemi sürecinde gerçekleştirilmek zorunda kalan ve toplam 10 şirketin tüm departmanları ile birlikte yüzlerce koli ile taşınmasını kapsayan süreç yaklaşık 1 ay kadar sürmüş olup, pandemi sürecinde, çalışanların sağlığının korunması ve can güvenliği için evden çalışılması sebebi ile yeni adrese yerleşme işlemleri halen daha devam etmekte olduğunu, 14.06.2021 pazartesi günü Yönetim Kurulu'nun şirketin idari işleri sebebi ile karar alması gerekmiş bu sebeple şirket merkezinde bir araya gelen yönetim kurulu üyeleri şirketin 2011-2017 yıllarına ait karar defteri, pay defteri ve hisse senetleri ile, hakim ortak ... A.Ş.'ye ait ... marka yazıcı demirbaşın da içinde bulunduğu kolinin taşınma sırasında kaybolduğu/çalındığı tespit edilmiş olduğunu, mahkemeyi meşgul etmemek için bu tarihe kadar tüm plaza katlarında detaylı aramalar yapılmış ise de yazıcının bulunduğu kutunun kaybolmuş olması, terk edilen adreste hiç bir kutu, eşya bırakılmamış olması ve bu hususun teyit edilmesi sonucunda davacı  şirkete ait 2011-2017 yıllarına  ait yönetim kurulu karar defteri, pay defteri ve hisse senetlerinin çalındığının anlaşılmış olduğunu, TTK'nın ; “Bir tacirin saklamakla yükümlü olduğu defterler ve belgeler; yangın, su baskını veya yer sarsıntısı gibi bir afet veya hırsızlık sebebiyle ve kanuni saklama süresi içinde zıyaa uğrarsa tacir zıyaı öğrendiği tarihten itibaren onbeş gün içinde ticari işletmesinin bulunduğu yer yetkili mahkemesinden kendisine bir belge verilmesini isteyebilir. Bu dava hasımsız açılır. Mahkeme gerekli gördüğü delillerin toplanmasını da emredebilir.”   davacı  şirketin ve hissedarı ... Kurumsal Şirketler A.Ş. tüm çalışanlarının can güvenliğini ve sağlığını her şeyin üzerinde tutan bir anlayışa sahip olduğunu, bu sebeple Mart 2019 tarihinden bu yana tüm faaliyetlerini uzaktan çalışmaya entegre etmiş, çalışanlarının sağlığını iş veriminin önüne koyarak faaliyetini devam ettirmiş olup  uzaktan çalışma sebebiyle, ofiste olmayan çalışanların eşyalarının toplanması, paketlenmesi, davacı şirket dahil 10 ayrı şirketin tüm eşyalarının toplanması eksik personel ile nakliye sürecinin yürütülmesi ve kadrolu personel dışında nakliye için geçici görevlendirilmiş olan kişiler ile çalışılmış olması sorunlu bir taşınma süreci yaşanmasına sebep olmuş, davacının  kusuru olmaksızın 2011-2017 yıllarına ait yönetim kurulu karar defteri, pay defteri ve hisse senetlerinin çalınması ile zayi olması söz konusu olmuş olduğunu, zayi olan hisse senetleri, pay defteri ve 2011-2017 yıllarına ait yönetim kurulu defterlerinin kötü niyetli 3. Kişileri eline geçmesi davacının  ve dava dışı hissedar şirketi mağdur edeceğini, bu sebeple davayı açarak, hisse senetleri bakımından ödemeden men kararı verilmesini, 2011-2017 yıllarına ait karar ve pay defteri ile hisse senetlerinin zayi olduğuna karar verilmesini talep etme zorunluluğu doğmuş olduğunu belirterek, davanın  kabulü ile öncelikle, hisse senetleri hakkında teminatsız olarak ödemeden men kararı verilmesini, yapılacak yargılama neticesinde söz konusu hisse senetlerinin, pay defteri ve 2011-2017 yıllarına ait yönetim kurulu karar defterinin zıyaa uğraması sebebi ile zayi olduğuna dair belge verilmesini talep ve dava etmiştir.

Relationship: entailment