Premise:
davacı  vekilince istinaf edilmesi üzerine dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü;DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunduğu, 07/09/2017 tarihli rekabet yasağı sözleşmesinin imzalandığı, davalının 26/10/2019 tarihinde istifa ettiği, 17/11/ 2019 tarihinde SGK çıkışının yapıldığı, kısa bir süre sonra dava dışı ... A. Ş de çalışmaya başladığı ve rekabet yasağına aykırı davrandığını belirterek 18.184,10 TL cezai şartın faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı tarafa tebligat yapılmamıştır.

Hypothesis:
Rekabet yasağı, işverenin bu yasağın sürdürülmesinde
gerçek bir yararının olmadığı belirlenmişse sona erer.
Sözleşme, haklı bir sebep olmaksızın işveren tarafından veya işverene
yüklenebilen bir nedenle işçi tarafından feshedilirse, rekabet yasağı sona
erer.

Relationship: neutral