Premise:
DAVACI 	: VEKİLLERİ	:  DAVALI 	: HASIMSIZDAVA	: Zayi Belgesi VerilmesiDAVA TARİHİ	: 20/12/2021KARAR TARİHİ	: 04/10/2022GEREKÇELİ KARARINYAZILDIĞI TARİH 	: Mahkememizde görülmekte olan Zayi Belgesi Verilmesi davasının yapılan açık yargılaması sonunda,GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;  .... Mahallesi .... No:.... adresinde .... Limited Şirket isimli, ... ticaret sicil no'lu ticari işletmemin Mali Müşavirlik ofisinde bulunan ... marka .... seri numaralı dizüstü bilgisayar içerisinde ....marka ... Series model ... seri numaralı ... kapasiteli harddisk .... Flash yongasının arızalanması ve kurtarılmasının mümkün olmaması nedeniyle veri içeriklerinin görüntülenememekte olduğunu, söz konusu olay nedeniyle Ticari işletmemize ait;...., Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz aylarına ait onaylı Yevmiye ve Defteri Kebir defterlerine ait e-beratlara ait xml dosyalarının zayi olduğundan, TKK. Madde 82. (7) numaralı fikra uyarınca Mahkemenizden ..../ Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz aylarına ait dosyaların zayi olduğuna dair taraflarına zayi olduğuna dair zayi belgesi verilmesini talep ve dava etmiş olduğu anlaşıldı. DELİLLER:1-Gelir İdaresi Başkanlığının ... tarihli cevabi yazısı içeriğine göre, "Başkanlığımız sisteminin kontrolünde; adı geçen mükellefin ... tarihinde e-Defter uygulamasına dahil olduğu, firma tarafından e-defter ve beratlarının temini için yazımız tarihi itibariyle başvuru yapılmadığı, sistem kayıtlarımızdan alınan e-defter ve beratlarının onaylı örneklerinin yazımız ekinde gönderildiği" denmek suretiyle bilgi verildiği görülmüştür.

Hypothesis:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili şirketin her türlü klişe, grafik, fotopolimer, flexo baskı tesisleri kurmak ve işletmek, plastik, kağıt, karton vesair maddelerinden ambalaj kutuları baskı keski ve imalatı, alım-satım ve pazarlamasını yapmak üzere kurulduğunu, sektöründe bilinen ve tanınmış bir firma olduğunu, şirkete kurumsal kimlik kazandırmak ve çalışanların sosyal haklarının takibi için İnsan kaynakları birimi oluşturulduğunu, fakat bu birimin başlangıçta işlevini yerine getirmiş ise   de sonraları devamlı olarak olarak insan kaynakları müdürlerinin değişmesi nedeniyle işlevini kaybettiğini, müvekkili şirketin iş yerinde çalışan personeli ile ilgili düzen ve işleyişi sağlamak amacıyla insan kaynakları  birimini yeniden faaliyete sokmak ve düzenli bir şekilde işleyişini sağlamak için gerekli idari personeli işe aldığını,  fakat şirket disiplin kurulunun toplantı yapmak için toplandığında şirkete ait  disiplin kurul karar defterinin bulunamadığını, noterden yeni karar defteri çıkarmak için  yapmış oldukları başvuru neticesinde noterin eski  defterin sistemlerinde gözüktüğünü, bu nedenle ya eski defterin getirilmesi gerektiği ya da mahkemece verilmiş zayi belgesi getirilmesi gerektiğini, aksi takdirde yeni karar defteri çıkarılamayacağının şirket yetkililerine beyan edildiğini, bu nedenle şirket idari işler personeli tarafından ... Polis Merkezinde  .... numaralı evrakı ile disiplin kurulu karar defterinin kaybolduğuna ilişkin 05/04/2022 tarihli tutanak tutulduğunu, müvekkili şirkete ait disiplin kurulu karar defteri kaybolduğundan zayi olan şirketin disiplin kurulu karar defteri için davayı açma zaruriyeti doğduğunu bildirerek, müvekkili şirkete ait disiplin kurulu karar  defterlerinin zayi olduğuna dair belgenin verilmesini talep etmiştir.

Relationship: entailment