human: 在公司获得的专利离职后怎么
assistant: 对于员工在工作期间，发明专利并且获得专利保护权的情况下，专利发明人离职后是不会影响到专利权的使用，在一般情况下，因为职务而发明的专利，它是归属于公司所有接下来平台为大家整理关于在公司获得的专利离职后怎么问题的解答，带着问题我们一起往下看。
	 专利发明人离职后并不影响到专利权，因为职务发明的专利权是归用人单位的，无论员工是否离职都不产生任何影响。
	 1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。
	 2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
	 1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：
	 (1)发明人在本职工作中完成的发明创造；
	 (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；
	 (3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；
	 2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
	 发明的保护期是 20 年，实用新型和外观设计的保护期是 10 年。从申请日起开始计.
	 1、发明专 利 —— 20年
	 2、实用新型 —— 10年
	 3、外观设计 —— 10年
	 须注意的是专利保护期的起始日为自申请日起计算，而不是专利授予日。
	 对于单位的专利发明人来讲，正常情况下单位都会跟当事人签保密协议的，已经离职的员工不代表就随便可以出卖公司的发明专利了，如果是这样，就算离职了，用人单位仍然可以追究当事人的法律责任。
	 以上便是为大家整理关于在公司获得的专利离职后怎么问题的详细解答，对于我国专利权它的保护期限一般为20年左右，同时如果要进行专利使用以及所有权的了解，可以根据实际情况进行处理。如果您还有其他疑问，欢迎咨询平台网站专业律师。