human: 我以前写过专利，跳槽时，在面试官面前算不算加分项？
assistant: 要我说，绝对是加分项，而且在同等条件下，还是量化的加分项。

我举一个真实的例子，2017 年的时候，我们团队有一个校招生拿到了 offer，但是对我们提供的薪水不是特别满意，希望能加工资。我觉得这个同学能力很好，为了能让 Ta 来，我就填写了很多申请材料，但发现描述起来都很感性，比如非常努力、聪明，业务支持也很给力之类的。

后来，我就想到 Ta 在职期间结合团队产出，撰写了两个发明专利，虽然说还没来得及授权，但这也是很好的一个量化结果。所以，我就把这一项目放在了加薪单子上，果然后面 HRG 和 HRG 大老板的反馈都很好，居然审批通过了。

可以见得，专利作为一个辅助项，作为一个 Buff，是可以帮助职场人在竞争中获得差异化优势的，尤其是这个人拥有工作产出的发明专利。