human: 河南出台《科技人才发展中长期规划（2011—2020）》
assistant: 为加强科技人才队伍建设，推进人才强省战略的实现，河南省科技厅会同省委组织部根据《国家中长期科技人才发展规划（2011—2020）》和《河南省中长期人才发展规划（2011—2020）》的总体要求，结合河南省科技发展规划，制定出台了《河南省科技人才发展中长期规划（2011—2020）》（以下简称《规划》）。 《规划》共分五个部分，分别从总体要求、主要任务、政策机制，重点工程，组织实施等方面为河南省科技人才发展提供了政策依据。 《规划》明确提出要建设一支规模宏大、素质优良、结构合理、富有活力的创新型科技人才队伍，确立河南省科技人才竞争比较优势，推动由人口大省向人才大省转变。 ——科技人才队伍规模稳步扩大。到2020年，R&D人员总量由2009年的9.3万人年达到26万人年，R&D研究人员总量由2009年的4.8万人年达到14万人年，每万劳动力中R&D人员和R&D研究人员分别由2009年的15.5人年、8人年达到40人年、21人年，高层次创新型科技人才总量达到2000人左右。 ——科技人才结构和布局趋于合理。到2020年，具有比较优势领域的基础研究人员占R&D人员总量的比重有明显提高；企业高层次创新型科技人才和省重点产业领域人才的比重有较大提高；科技创业人才队伍规模不断扩大；科技人才区域布局更加合理，偏远地区科技人才总量有明显增长。在高端装备制造、新一代信息技术、新能源、资源与环境、生物技术、新材料、农业科技等重点领域，建成一批科技人才高地。 ——科技人才投资力度大幅提高。到2020年，R&D人员和R&D研究人员人均R&D经费分别由2009年的18.9万元/年和36.4万元/年，提高到49万元/年和92万元/年（2009年不变价）。 ——科技人才竞争比较优势基本确立。到2020年，科技人才竞争力和科技产出显著提高，涌现出一批国内一流的科学家和科技领军人才，在战略性新兴产业、重点发展产业和重点学科拥有一批高端研发人才和工程技术人才。 《规划》提出六项任务：一是造就一支具有原始创新能力的科学家队伍，到2020年，力争在豫院士达到25人以上，获得国家自然科学奖的科技人才达到10人次以上，获得国家技术发明奖、国家科学技术进步的科技人才达到200人次以上。二是打造一支具有国内外竞争力的工程技术人才队伍，到2020年，正高职称工程技术人才总数达到5000人左右。三是重点建设一批优秀创新型科技团队，到2020年，重点培育和引进400个以上“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的创新团队。四是支持和培养一批中青年科技创新骨干人才，到2020年，重点支持1000名具有发展潜力的中青年科技创新领军人才。五是重点扶持一批科技创新创业人才。六是加快发展现代科技服务业人才。 《规划》决定实施五项重点工程：一是高层次创新型科技人才队伍建设工程。到2020年，培养造就一批由院士群体、60名左右中原学者、600名科技创新杰出人才、1000名科技创新杰出青年人才构成的科技领军人才队伍。二是生物技术人才支撑工程，到2020年，培养造就20名左右生物技术领军人才，100名左右生物技术创业人才，1000名左右生物技术学科骨干。三是新材料人才支撑工程，到2020年，支持和培养50名左右中青年科技创新领军人才，扶持100名左右科技创业领军人才，建设50个左右科技创新团队。四是企业研发人才集聚工程，到2020年，培养造就450名左右企业科技创新杰出人才。五是百千万知识产权人才工程，到2020年，培养100名左右具有知识产权战略规划能力的高层人闭，1000名左右知识产权中介服务专业人才，1万名左右企事业单位知识产权管理实用人才。