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<s>[INST] Cuales son las Amenazas de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? [/INST] Las Amenazas de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? son: Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? [/INST] Las Competencias Organizacionales de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? son: Adaptabilidad al cambio, Autonomía, Compromiso con la organización

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? [/INST] Las Debilidades de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? son: Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, Liderazgo, Manejo Software SmartPlant

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? son: Liderazgo, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? [/INST] Las S.M.A.R.T de CARMONA LOPEZ LUIS MARIO? son: -Desarrollar los documentos de ingeniería con menos del 20% de devoluciones por la parte documental,-Entrar al menos a 2 capacitaciones de HSE o pausas activas en la semana,-Realizar una exposición trimestral a sus compañeros de la utilización de un software o conocimiento que requiera la disciplina,-Escoger y mejorar al menos una semilla de la disciplina eléctrica haciendo de esta una mejora en tiempo de desarrollo del documento, calidad del entregable o una implementación a un software.,-Realizar un curso de inglés o practicar en cursos de conversación acá algunos sitios:,--https://www.banrepcultural.org/bogota/biblioteca-luis-angel-arango/clubes/idiomas,--https://www.usalearns.org/aprenda-ingles

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? [/INST] Las Amenazas de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Inestabilidad política, La competitividad externa impacta la compensación total interna, Mejorar en los plazos de entrega, Mercado fluctuante, Mercado fluctuante, Registre otros, Uso Software Siesa

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? [/INST] Las Competencias Organizacionales de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? son: Adaptabilidad al cambio, Adecuado manejo de la información confidencial, Aprendizaje Continuo, Colaboración, Compromiso con la organización, Compromiso con la organización, Comunicación asertiva, Conocimiento del entorno, Efectivo manejo de relaciones en el trabajo, Efectivo manejo del estrés, Empoderamiento, Escucha activa, Experticia, Habilidad social, Trabajo en equipo

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? [/INST] Las Debilidades de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? son: Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Dificultad para la toma de decisiones, Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Identificación de fortalezas y habilidades, Innovación, No se cumple con los objetivos definidos por la organización, Registre otros, Toma de decisiones, Uso Software Siesa, Uso Software Siesa

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Escucha activa, Escucha activa, Liderazgo, Manejo del tiempo, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Uso Software Siesa

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? [/INST] Las S.M.A.R.T de GARCIA ARANGO MARIA JOSE? son: 1. Participar activamente en los demás procesos del área para que continue fortaleciendo su experiencia a nivel integral al cabo de seis meses., Adquirir habilidades en el uso de la herramienta SIESA con el apoyo del personal interno. Específicamente, se espera que el colega pueda ingresar datos, generar informes y utilizar funciones clave de la herramienta orientados a la elaboración y ejecución de la nómina y el portal de Autogestión. Para medir el progreso, se llevarán a cabo al menos tres sesiones de capacitación interna, seguidas de ejercicios prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos. El objetivo es que, al final de los próximos 3 meses, el colega haya alcanzado un nivel de competencia medio en el uso de SIESA, lo que mejorará la eficiencia en sus tareas diarias y contribuirá al éxito general del equipo y la empresa., Específico (la acción de generar control de las novedades de nómina corporativas, acompañado de la automatización de proceso),Es medible (registro en excel + SIESA semanal),Es alcanzable y realista (Lo es, se sugiere generar planeación, soportándose con herramientas de control),Tiempo (Segundo semestre 2023), Para este segundo semestre, fortalecer en Siesa

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? [/INST] Las Amenazas de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Competencia entre empresas contrato marco, Competencia entre empresas contrato marco, Evolución y uso de SmartPlant, Inestabilidad política, La competitividad externa impacta la compensación total interna, Mercado fluctuante

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? [/INST] Las Competencias Organizacionales de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? son: Aprendizaje Continuo, Aprendizaje Continuo, Autonomía, Colaboración, Empatía, Escucha activa, Proactividad, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Transparencia

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? [/INST] Las Debilidades de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? son: Autocontrol de las emociones, Dificultad para la toma de decisiones, Evolución y uso de SmartPlant, Innovación, Manejo Software SmartPlant, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Uso de la herramienta Arcgis

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? son: Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Toma de decisiones

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? [/INST] Las S.M.A.R.T de PIZARRO GOMEZ FERNANDO ANDRES? son: Crecer profesionalmente en la compañía a mediano plazo, En el periodo, aplicar las habilidades estudiadas en el desarrollo académico.,En el periodo revisar el refuerzo de segundo idioma., Objetivos concretos, medibles, alcanzables, relevantes dentro del marco de tiempo

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? [/INST] Las Amenazas de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Competencia entre empresas contrato marco, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para trabajar en equipo, Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Evolución y uso de SmartPlant, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Falta de comunicación asertiva, Fata de compromiso, Interacción de forma asertiva, Liderazgo, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, Mejorar en los plazos de entrega, Mercado fluctuante, Mercado fluctuante, No transfiere su conocimiento, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Resistencia al cambio, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Toma de decisiones, Uso de la herramienta EVO

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? [/INST] Las Competencias Organizacionales de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? son: Adaptabilidad al cambio, Adaptabilidad al cambio, Adaptabilidad al cambio, Adecuado manejo de la información confidencial, Aprendizaje Continuo, Aprendizaje Continuo, Autocontrol, Autocontrol, Autonomía, Autonomía, Capacidad de aprendizaje continuo, Capacidad de aprendizaje continuo, Capacidad de trabajo en red, Colaboración, Colaboración, Compromiso con la organización, Compromiso con la organización, Conocimiento del entorno, Desarrollo del equipo de trabajo, Desarrollo del equipo de trabajo, Disciplina, Disciplina, Efectivo manejo del estrés, Empatía, Empatía, Empatía, Empoderamiento, Escucha activa, Escucha activa, Gestión y control del tiempo, Habilidad social, Habilidad social, Integridad, Integridad, Organización y Planificación, Orientación a los resultados, Perseverancia, Perseverancia, Relaciones interpersonales, Trabajo en equipo

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? [/INST] Las Debilidades de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? son: Aplicación de tecnologías más eficaces, Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para la toma de decisiones, Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Fata de compromiso, Identificación de fortalezas y habilidades, Innovación, Interacción de forma asertiva, Liderazgo, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, No transfiere su conocimiento, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Uso de la herramienta Balanced Score Card, Uso de la herramienta EVO

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? son: Autocontrol de las emociones, Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para la toma de decisiones, Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Falta de comunicación asertiva, Fata de compromiso, Identificación de fortalezas y habilidades, Identificación de fortalezas y habilidades, Interacción de forma asertiva, Interacción de forma asertiva, Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, Liderazgo, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, Mejorar en los plazos de entrega, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Toma de decisiones, Uso de la herramienta EVO

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? [/INST] Las S.M.A.R.T de SUAREZ GUTIERREZ JORGE LUIS? son: *Mejorar la comunicación entre los integrantes del equipo Smart Squad.,*Conseguir la excelencia en los entregables con las fechas correspondientes., ., 1. Desarrollar una actividad de liderazgo con el equipo Smart Squad durante el segundo semestre del año 2023,2. Avanzar un nivel de inglés durante el segundo semestre del año 2023,3. Identificar y socializar con el equipo Smart Squad una transferencia de conocimiento en el modelado en S3D durante el segundo semestre del año 2023, Agilidad en el modelado 3d, trabajo en equipo, Aprender aun mas sobre la especialidad en la que trabajan., aumentar la relaciones interpersonales para afianzar el equipo de trabajo, compartir los conocimientos adquiridos con el equipo de trabajo, para la mejora en los entregables y que estos tengan la misma calidad., Desarrollar modelos con menos comentarios posibles, Disminuir los tiempos de entrega de las asignaciones en un período de 3 meses., El objetivo es incrementar los conocimientos en las herramientas de modelado y optimizar el tiempo para los entregables en Smart3D y así realizar un entregable de excelente calidad., El objetivo es mejorar el tiempo de entrega de cada asignación de modelado hecha en la herramienta SmartPlant 3D al igual que las asignaciones de planimetrías en la misma herramienta., Especific, Establecer objetivos que permitan la calidad y eficiencia en los proyectos., Impulsar ambientes donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás.,Procurar que haya personalidades e intereses distintos, para fomentar la innovación, compartir los valores y compromiso con la empresa., Mejorar cada ves que se presente el momento y ser mucho mas eficiente en cada proyecto., mejorar continuamente, Mejorar desarrollo personal y profesional en 6 meses, mejorar en la capacidad de entender y aprendizaje continuo, Para tener claros los objetivos que debe tener definido que se quiere conseguir se necesitan criterios y metas específicas y que sean alcanzables y en un tiempo específico. , -Posicionar al equipo Smart Squad como uno de los mejores en el manejo de Smart 3D, Smart P&ID, Smart Instrumentation y Smart Foundation a nivel nacional en 4 meses.,-En 4 meses el equipo Smart Squad realizará el modelado de una locación en 3 días y las planimetrías en día y medio, aumentando así la eficiencia del equipo en las entregada de los proyectos al cliente., Responsabilidad, SE PLANTEA MEJORAS EN LA CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y EFECTIVIDAD A LA HORA DE DAR RESPUESTAS ACERTIVAS, ADEMAS MEJORAR UN POCO EN EL IDIOMA INLGES, Seguir aprendiendo sobre la herramienta Smart Plant, Ser un profesional con habilidades blandas y duras, con mente abierta para aceptar los retos y afrontar los las adversidades y cambios que se presenten, siendo una persona experta en el uso de Smart Plant 3D especializado en todas las disciplinas con muy buen tiempo de realización de modelado y generación de planimetrías, desempeñándome por generar mis actividades en corto tiempo ahorrando así tiempo en horas hombres implementada.

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? [/INST] Las Amenazas de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Autocontrol de las emociones, Autocontrol de las emociones, Competencia entre empresas contrato marco, Competencia entre empresas contrato marco, Cuenta con la capacidad para transferencia de conocimiento., Desinterés para participar en los programas de formación brindados por la compañía., Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para trabajar en equipo, Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Evolución y uso de SmartPlant, Fata de compromiso, Identificación de fortalezas y habilidades, Identificación de fortalezas y habilidades, Inestabilidad política, Inestabilidad política, Innovación, Interacción de forma asertiva, Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, La competitividad externa impacta la compensación total interna, La competitividad externa impacta la compensación total interna, Manejo del tiempo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de Excel Avanzado, Mejorar en los plazos de entrega, Mercado fluctuante, Mercado fluctuante, No se cumple con los objetivos definidos por la organización, No transfiere su conocimiento, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Registre otros, Resistencia al cambio, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Toma de decisiones, Uso de la herramienta Arcgis, Uso de la herramienta ETAP, Uso de la herramienta EVO, Uso de la herramienta Hysys, Uso de la herramienta Project, Uso de la herramienta Project

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? [/INST] Las Competencias Organizacionales de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? son: Adaptabilidad al cambio, Adaptabilidad al cambio, Aprendizaje Continuo, Aprendizaje Continuo, Aprendizaje Continuo, Autocontrol, Autonomía, Autonomía, Capacidad de aprendizaje continuo, Capacidad de trabajo en red, Capacidad para la toma de decisiones, Capacidad para la toma de decisiones, Compromiso con la organización, Compromiso con la organización, Compromiso con la organización, Comunicación asertiva, Comunicación asertiva, Conocimiento del entorno, Desarrollo del equipo de trabajo, Disciplina, Disciplina, Disciplina, Empatía, Empoderamiento, Escucha activa, Escucha activa, Experticia, Gestión de equipos, Gestión de equipos, Gestión y control del tiempo, Gestión y control del tiempo, Habilidad social, Impacto e influencia, Iniciativa, Innovación, Innovación, Inteligencia emocional, Liderazgo, Organización y Planificación, Pensamiento estratégico, Pensamiento estratégico, Planeación y organización, Proactividad, Servicio al cliente, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Transparencia

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? [/INST] Las Debilidades de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Autocontrol de las emociones, Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Dificultad para el trabajo bajo presión, Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Falta de comunicación asertiva, Fata de compromiso, Identificación de fortalezas y habilidades, Inestabilidad política, Inestabilidad política, Interacción de forma asertiva, Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, La competitividad externa impacta la compensación total interna, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Mejorar en los plazos de entrega, Mercado fluctuante, No transfiere su conocimiento, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Uso de la herramienta Arcgis, Uso de la herramienta Cesar II, Uso de la herramienta ETAP, Uso de la herramienta EVO, Uso de la herramienta Hysys, Uso de la herramienta Netplan, Uso Software Siesa

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Aplicación de tecnologías más eficaces, Autocontrol de las emociones, Autocontrol de las emociones, Competencia entre empresas contrato marco, Competencia entre empresas contrato marco, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Cuenta con la capacidad para transferencia de conocimiento., Cuenta con la capacidad para transferencia de conocimiento., Desinterés para participar en los programas de formación brindados por la compañía., Dificultad para trabajar en equipo, Dificultad para trabajar en equipo, Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Falta de comunicación asertiva, Identificación de fortalezas y habilidades, Identificación de fortalezas y habilidades, Innovación, Innovación, Interacción de forma asertiva, Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, La competitividad externa impacta la compensación total interna, La competitividad externa impacta la compensación total interna, Manejo del tiempo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, Mercado fluctuante, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Toma de decisiones, Uso de la herramienta Arcgis, Uso de la herramienta Balanced Score Card, Uso de la herramienta Cesar II, Uso de la herramienta Hysys, Uso de la herramienta Project, Uso de la herramienta Project

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? [/INST] Las S.M.A.R.T de DELGADO LOZANO MARIO JESUS? son: *Mejorar la comunicación entre los integrantes del equipo Smart Squad.,*Seguir mejorando la calidad de los entregables., ., 1, 1. Aumentar tu visión empresarial,2. Mejorar la planeación,3. Poner el foco en lo más importante,4. Optimizar la comunicación, 1. Objetivos medibles,2. Objetivos alcanzables ,3. Establecer logros,4. Objetivos relevantes ,5. Marco de tiempo, Aumentar en la formación de ayuda en las debilidades del equipo para solidificar mas su función operativa tanto como la interpersonal para afianzar lazos que le den firmeza al equipo de trabajo, Crecer los requerimientos del Modelado S3D en un 20% durante el segundo semestre del 2023,Atentamente: Willie Ramos y Gloria de Voz, El Director de Innovación y tecnología trabajará en proyectos que fomenten los activos de marketing y promoviendo innovaciones para el año 2023-2024. ,El área de comunicaciones se verá más involucrada transversalmente de manera activa en procesos internos y externos de la organización en el año 2023-2024, El objetivo es dirigir con excelencia el equipo de trabajo para así incrementar los conocimientos en las herramientas de modelado y optimizar el tiempo para los entregables en Smart3D y así realizar un entregable de excelente calidad., El objetivo es mejorar el tiempo de entrega de cada asignación de modelado hecha en la herramienta SmartPlant 3, al igual que las asignaciones de planimetrías en la misma herramienta., Enfocar y/o direccionar los conocimientos que posee por medio de las estrategias que considere, con el fin de alcanzar logros personales y en la medida de lo posible brindarlos a la organización., Enfoque, aprendizaje continuo en el desarrollo de la herramienta, Es una persona proactiva con altas capacidades y habilidades en manejo de equipos y liderazgo, tiene excelentes habilidades comunicativas y cumple su rol como líder impulsando a los profesionales a ser mejores tanto profesionalmente como personalmente., Especific, Impulsar ambientes donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás.,Procurar que haya personalidades e intereses distintos, para fomentar la innovación, compartir los valores y compromiso con la empresa., incrementar el rendimiento del equipo ,incrementar la capacitación de los trabajadores, Llevar a un nivel superior al equipo SmartSquad en cuanto a conocimiento técnico y desarrollo personal en un año o menos,Posicionar a la compañía a nivel internacional prestando servicios de ingeniería en la herramienta Smart3D con calidad en un periodo no mayor a 3 años,Lograr que la compañía ingrese en el mercado de transporte y almacenamiento de hidrocarburos (Transición energética), Mejora a la hora de manejar sus emociones, mejorar, ayudar y avanzar, N/A., NO APLICA, Objetivo SMART personal: Entrenaré para correr la media maratón en el malecón de la Ciudad de Barranquilla y antes que finalice el año 2023 conocer mucho vocabulario en el Idioma Ingles.,Objetivo SMART organizacionales: Durante 2023, desarrollaré mis habilidades de gestión a la hora de estar a cargo en una Locación o CASE especifico para terminarla en un día completo., objetivos concreto.,objetivos medibles.,objetivos alcanzables.,objetivos relevantes.,objetivos en un marco de tiempo., OBJETIVOS CONCRETOS,OBJETIVOS MEDIBLES ,OBJETIVOS ALCANZABLES,OBJETIVOS RELEVANTES,OBJETIVOS EN UN MARCO DE TIEMPO, Objetivos concretos,Objetivos medibles,Objetivos alcanzables,Objetivos relevantes,Objetivos en un marco de tiempo, obtener aun mas conocimiento de la especialidad en la que trabajo., ok, Para tener claros los objetivos que debe tener definido que se quiere conseguir se necesitan criterios y metas específicas y que sean alcanzables y en un tiempo específico. , -Posicionar al equipo Smart Squad como uno de los mejores en el manejo de Smart 3D, Smart P&ID, Smart Instrumentation y Smart Foundation a nivel nacional en 4 meses.,-En 4 meses el equipo Smart Squad realizará el modelado de una locación en 3 días y las planimetrías en día y medio, aumentando así la eficiencia del equipo en las entregada de los proyectos al cliente., Promover y organizar la creación de equipos satelites para Cúcuta proyecto Piloto.,Promover la implementación de nuevas tecnologías en el desarrollo de ingeniería.,Promover el logro de objetivos en los equipos SQUAD., Realizar transferencia de conocimiento de temas a los cuales tiene facilidad y experiencia para poder tratar, Reducir los tiempos de entrega al cliente interno con calidad en un 30% con respecto a los tiempos actuales. ,Aumentar el desarrollo profesional de los colaboradores incentivando y promoviendo estudios, capacitaciones, jornas de transferencia que permitan el apropiamiento del conocimiento de cada una de las disciplinas.,Liderar con calidad la disciplina encargada con entregas en los tiempos establecidos contribuyendo al correcto desarrollo del negocio, añadiendo con éxito una nueva disciplina al equipo con resultados positivos., SE PLANTEA MEJORAS EN LA CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y EFECTIVIDAD A LA HORA DE DAR RESPUESTAS ACERTIVAS, ADEMAS MEJORAR UN POCO EN EL IDIOMA INLGES, Ser mas eficiente y mejorar cada ves el desempeño y trabajo diario. Retarnos y en cada cambio seguir con una calidad superior a la anterior., Siempre planea cada punto de las actividades para generar entregables de calidad en tiempo record, Son técnicas que se aplican a el desarrollo de proyectos para incrementar los resultados de manera favorable, Tiene la capacidad de guiar al equipo por un camino centrado y conveniente para la empresa además que cuenta con la capacidad de unir a todo el equipo en pro de un mismo objetivo, XX

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? [/INST] Las Amenazas de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Autocontrol de las emociones, La competitividad externa impacta la compensación total interna, Manejo del tiempo, Mercado fluctuante, Resistencia al cambio

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? [/INST] Las Competencias Organizacionales de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? son: Aprendizaje Continuo, Compromiso con la organización, Conocimiento del entorno, Disciplina, Proactividad, Servicio al cliente

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? [/INST] Las Debilidades de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? son: Autocontrol de las emociones, Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para trabajar en equipo, Interacción de forma asertiva, La calidad de su trabajo, no cumple con los estándares de la compañía

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? son: Autocontrol de las emociones, Dificultad para trabajar en equipo, Fata de compromiso, Interacción de forma asertiva, Liderazgo

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? [/INST] Las S.M.A.R.T de PALACIOS FLOREZ HUGO RAFAEL? son: MEJORAR EL MANEJO Y ACEPTACIÓN DEL CAMBIO, Mejorar la comunicación asertiva y trabajo en equipo en el periodo de julio a diciembre de 2023

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? [/INST] Las Amenazas de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Competencia entre empresas contrato marco, Competencia entre empresas contrato marco, Dificultad para el trabajo bajo presión, Inestabilidad política, La competitividad externa impacta la compensación total interna, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Mercado fluctuante, Mercado fluctuante, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Registre otros

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? [/INST] Las Competencias Organizacionales de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? son: Adaptabilidad al cambio, Aprendizaje Continuo, Autonomía, Capacidad de aprendizaje continuo, Capacidad para la toma de decisiones, Colaboración, Colaboración, Compromiso con la organización, Conocimiento del entorno, Disciplina, Empatía, Empatía, Empoderamiento, Gestión de equipos, Liderazgo, Relaciones interpersonales, Servicio al cliente, Transparencia

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? [/INST] Las Debilidades de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? son: Aplicación de tecnologías más eficaces, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Dificultad para el trabajo bajo presión, Dominio idioma (inglés), Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Identificación de fortalezas y habilidades, Innovación, Manejo del tiempo, Mejorar en los plazos de entrega, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Resistencia al cambio, Uso de la herramienta Arcgis

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? son: Aplicación de tecnologías más eficaces, Autocontrol de las emociones, Dominio idioma (inglés), Evolución y uso de SmartPlant, Innovación, Innovación, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Mejorar en los plazos de entrega, No transfiere su conocimiento, Registre otros, Uso de la herramienta Arcgis

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? [/INST] Las S.M.A.R.T de BENITEZ ARANGO YULI MARIA? son: 1. Ampliar conocimiento en un nivel superior en el idioma de lengua extranjera – inglés- durante los próximos seis (6) meses. ,2. Proyectar el rol como líder de la especialidad, adquiriendo mayor conocimiento y manejo de grupos de trabajo durante los próximos tres (3) meses., Creación de un grupo especializado para la atención de ofertas en el mediano plazo, con el objetivo de liberar a los profesionales de labores administrativas y generar un mayor enfoque en la atención de los proyectos., Liderazgo de nuevos desafios de ingenieria, Mejorar en el uso de Software MIDAS (seis meses), Objetivos concretos, medibles, alcanzables, relevantes dentro del marco de tiempo, Para el próximo semestre bajar al mínimo los indicadores de gestión de calidad,Profundizar en los temas de smart plant,Profundizar en los temas de sostenibilidad y energías renovables

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de PULIDO MARQUEZ MARISOL? [/INST] Las Amenazas de PULIDO MARQUEZ MARISOL? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Competencia entre empresas contrato marco, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Cuenta con la capacidad para transferencia de conocimiento., Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para trabajar en equipo, Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Identificación de fortalezas y habilidades, Innovación, Innovación, Liderazgo, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, Mejorar en los plazos de entrega, Mercado fluctuante, No transfiere su conocimiento, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Registre otros, Toma de decisiones, Toma de decisiones, Uso de la herramienta EVO, Uso de la herramienta Project

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de PULIDO MARQUEZ MARISOL? [/INST] Las Competencias Organizacionales de PULIDO MARQUEZ MARISOL? son: Adaptabilidad al cambio, Adaptabilidad al cambio, Adaptabilidad al cambio, Aprendizaje Continuo, Aprendizaje Continuo, Aprendizaje Continuo, Autocontrol, Autocontrol, Autonomía, Autonomía, Capacidad de aprendizaje continuo, Capacidad de trabajo en red, Capacidad para la toma de decisiones, Colaboración, Colaboración, Compromiso con la organización, Compromiso con la organización, Comunicación asertiva, Conocimiento del entorno, Desarrollo del equipo de trabajo, Desarrollo del equipo de trabajo, Disciplina, Disciplina, Efectivo manejo del estrés, Empatía, Empatía, Empatía, Escucha activa, Escucha activa, Experticia, Gestión de equipos, Habilidad social, Iniciativa, Innovación, Perseverancia, Trabajo en equipo, Transparencia

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de PULIDO MARQUEZ MARISOL? [/INST] Las Debilidades de PULIDO MARQUEZ MARISOL? son: Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para la toma de decisiones, Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Falta de comunicación asertiva, Fata de compromiso, Identificación de fortalezas y habilidades, Innovación, Interacción de forma asertiva, Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Uso de la herramienta EVO

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de PULIDO MARQUEZ MARISOL? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de PULIDO MARQUEZ MARISOL? son: Autocontrol de las emociones, Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Cuenta con la capacidad para transferencia de conocimiento., Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para trabajar en equipo, Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Identificación de fortalezas y habilidades, Identificación de fortalezas y habilidades, Interacción de forma asertiva, Interacción de forma asertiva, Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, La calidad de su trabajo, no cumple con los estándares de la compañía, Liderazgo, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Toma de decisiones, Uso de la herramienta EVO

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de PULIDO MARQUEZ MARISOL? [/INST] Las S.M.A.R.T de PULIDO MARQUEZ MARISOL? son: - Conseguir una excelente calidad en los entregables y cumplir con el envió de los entregables a las fechas correspondientes.,-Mejorar la comunicación asertiva entre los integrantes del equipo Squad para tener mas claro la asignación realizada., *Mejorar la comunicación entre los integrantes del equipo Smart Squad.,*Conseguir la excelencia en los entregables con las fechas correspondientes., 1. Avanzar dos niveles de inglés durante el segundo semestre del año en curso.,2. Desarrollar al menos un curso de entrenamiento en Liderazgo durante el segundo semestre del año en curso,3. Presentar al menos dos sesiones de transferencia de conocimiento al equipo Smart Squad durante el segundo semestre del año en curso, Agilidad en el modelado 3d, trabajo en equipo, Aprender aun mas sobre la especialidad en la que trabajan., aprendizaje continuo y mejor uso y manejo de las diferentes herramientas que maneja al igual que el liderazgo, aumentar las relaciones interpersonales para afianzamiento de equipo de trabajo, compartir los conocimientos adquiridos con el equipo de trabajo, para la mejora en los entregables y que estos tengan la misma calidad., el objetivo es aumentar las relaciones interpersonales para afianzamiento de equipo de trabajo, El objetivo es incrementar los conocimientos en las herramientas de modelado y optimizar el tiempo para los entregables en Smart3D y así realizar un entregable de excelente calidad., El objetivo es mejorar el tiempo de entrega de cada asignación de modelado hecha en la herramienta SmartPlant 3, al igual que las asignaciones de planimetrías en la misma herramienta., Especific, Establecer objetivos que permitan la calidad y eficiencia en los proyectos., Generar entregables de calidad en tiempo record, Impulsar ambientes donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás.,Procurar que haya personalidades e intereses distintos, para fomentar la innovación, compartir los valores y compromiso con la empresa., Mejorar en la toma de decisiones en el segundo semestre del año, Mejorar la capacidad de toma de decisiones para aumentar la capacidad dentro del equipo y el liderazgo en un período de tiempo de 3 meses., mejorar y adquirir mas conociientos, Para tener claros los objetivos que debe tener definido que se quiere conseguir se necesitan criterios y metas específicas y que sean alcanzables y en un tiempo específico. , -Posicionar al equipo Smart Squad como uno de los mejores en el manejo de Smart 3D, Smart P&ID, Smart Instrumentation y Smart Foundation a nivel nacional en 4 meses.,-En 4 meses el equipo Smart Squad realizará el modelado de una locación en 3 días y las planimetrías en día y medio, aumentando así la eficiencia del equipo en las entregada de los proyectos al cliente., Responsabilidad y disciplina, SE PLANTEA MEJORAS EN LA CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y EFECTIVIDAD A LA HORA DE DAR RESPUESTAS ACERTIVAS, ADEMAS MEJORAR UN POCO EN EL IDIOMA INLGES, Seguir con el continuo aprendizaje en la herramienta SmartPlant, Ser un profesional con habilidades blandas y duras, con mente abierta para aceptar los retos y afrontar los las adversidades y cambios que se presenten, siendo una persona experta en el uso de Smart Plant 3D especializado en todas las disciplinas con muy buen tiempo de realización de modelado y generación de planimetrías, desempeñándome por generar mis actividades en corto tiempo ahorrando así tiempo en horas hombres implementada., Transferir el conocimiento adquirido más seguido.

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? [/INST] Las Amenazas de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? son: Autocontrol de las emociones, Manejo del tiempo, Manejo y uso de paquete Office

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? [/INST] Las Competencias Organizacionales de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? son: Autonomía, Capacidad para la toma de decisiones, Empatía

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? [/INST] Las Debilidades de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? son: Dificultad para la toma de decisiones, Toma de decisiones, Uso Software Siesa

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? son: Dificultad para la toma de decisiones, Falta de comunicación asertiva, Uso Software Siesa

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? [/INST] Las S.M.A.R.T de VASQUEZ MILAN RAUL ANTONIO? son: 1_ Fortalecer el conocimiento en temas tecnicos de interventoria.,2_ Acompañamiento en temas de manejo de herramientas AUTOCAD.

<s>[INST] Cuales son las Amenazas de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? [/INST] Las Amenazas de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? son: Alta demanda de profesionales en el sector, Aplicación de tecnologías más eficaces, Aplicación de tecnologías más eficaces, Autocontrol de las emociones, Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Competencia entre empresas contrato marco, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para trabajar en equipo, Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Falta de comunicación asertiva, Fata de compromiso, Interacción de forma asertiva, Interés de participación en los programas de formación en un segundo idioma, La calidad de su trabajo, no cumple con los estándares de la compañía, Liderazgo, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, Mercado fluctuante, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones, Toma de decisiones, Uso de la herramienta Project

<s>[INST] Cuales son las Competencias Organizacionales de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? [/INST] Las Competencias Organizacionales de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? son: Adaptabilidad al cambio, Adaptabilidad al cambio, Adaptabilidad al cambio, Adecuado manejo de la información confidencial, Aprendizaje Continuo, Aprendizaje Continuo, Autocontrol, Autocontrol, Autonomía, Capacidad de aprendizaje continuo, Capacidad de aprendizaje continuo, Capacidad de trabajo en red, Capacidad para la toma de decisiones, Colaboración, Colaboración, Compromiso con la organización, Compromiso con la organización, Comunicación asertiva, Comunicación asertiva, Desarrollo del equipo de trabajo, Desarrollo del equipo de trabajo, Disciplina, Disciplina, Empatía, Empatía, Empatía, Escucha activa, Experticia, Gestión de equipos, Innovación, Innovación, Perseverancia, Perseverancia, Relaciones interpersonales, Transparencia

<s>[INST] Cuales son las Debilidades de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? [/INST] Las Debilidades de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? son: Autocontrol de las emociones, Búsqueda continua de información alterna a la solicitada, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Desinterés para participar en los programas de formación brindados por la compañía., Dificultad para el trabajo bajo presión, Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para trabajar en equipo, Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Identificación de fortalezas y habilidades, Interacción de forma asertiva, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, No transfiere su conocimiento, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones

<s>[INST] Cuales son las Oportunidad de Mejora de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? [/INST] Las Oportunidad de Mejora de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? son: Autocontrol de las emociones, Autocontrol de las emociones, Conocimiento en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, Cuenta con la capacidad para transferencia de conocimiento., Dificultad para la toma de decisiones, Dificultad para trabajar en equipo, Dificultad para trabajar en equipo, Dominio idioma (inglés), Dominio idioma (inglés), Escucha activa, Evolución y uso de SmartPlant, Evolución y uso de SmartPlant, Falta de comunicación asertiva, Falta de comunicación asertiva, Fata de compromiso, Identificación de fortalezas y habilidades, Innovación, Innovación, Interacción de forma asertiva, Interacción de forma asertiva, Liderazgo, Liderazgo, Manejo del tiempo, Manejo Software SmartPlant, Manejo Software SmartPlant, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de Excel Avanzado, Manejo y uso de paquete Office, Mejorar en los plazos de entrega, No transfiere su conocimiento, Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Participación activa a nivel interno en las actividades de transferencia de conocimiento en herramientas y software propias de la ingeniería., Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Planeación y organización de forma estratégica de las actividades diarias, Registre otros, Resistencia al cambio, Toma de decisiones

<s>[INST] Cuales son las S.M.A.R.T de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? [/INST] Las S.M.A.R.T de DAMASO CASTRO TIFANY JOSE? son: - Conseguir una excelente calidad en los entregables y cumplir con el envió de los entregables a las fechas correspondientes.,-Mejorar la comunicación asertiva entre los integrantes del equipo Squad para tener mas claro la asignación realizada., *Mejorar la comunicación entre los integrantes del equipo Smart Squad.,*Conseguir la excelencia en los entregables con las fechas correspondientes., 1. Desarrollar entrenamiento en la organización de tareas y equipos durante el segundo periodo de 2023.,2. Desarrollar dos presentaciones de transferencia de conocimiento al equipo Smart Squad durante el segundo periodo de 2023.,3. Desarrollar un entrenamiento sobre manejo del tiempo y comunicación asertiva durante el segundo periodo de 2023., Agilidad en el modelado 3d, trabajo en equipo, aumentar las relaciones interpersonales para afianzamiento de equipo de trabajo, compartir los conocimientos adquiridos con el equipo de trabajo, para la mejora en los entregables y que estos tengan la misma calidad., Disciplina y mejora constante, El objetivo es incrementar los conocimientos en las herramientas de modelado y optimizar el tiempo para los entregables en Smart3D y así realizar un entregable de excelente calidad., El objetivo es mejorar el tiempo de entrega de cada asignación de modelado hecha en la herramienta SmartPlant 3, al igual que las asignaciones de planimetrías en la misma herramienta., Especific, Establecer objetivos que permitan la calidad y eficiencia en los proyectos., Impulsar ambientes donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás.,Procurar que haya personalidades e intereses distintos, para fomentar la innovación, compartir los valores y compromiso con la empresa., mejor liderazgo toma de decisiones escuha activa de mejora continua, Mejorar cada ves que se presente en el momento y ser mucho mas eficiente en cada proyecto., Mejorar el desarrollo de competencias en 6 meses, Mejorar la capacidad de toma de decisiones para aumentar la capacidad dentro del equipo y asumir mas el rol de liderazgo en un período de tiempo de 4 meses., mejorar para avanzar de una mejor manera en las actividades a realizar, Para tener claros los objetivos que debe tener definido que se quiere conseguir se necesitan criterios y metas específicas y que sean alcanzables y en un tiempo específico. , -Posicionar al equipo Smart Squad como uno de los mejores en el manejo de Smart 3D, Smart P&ID, Smart Instrumentation y Smart Foundation a nivel nacional en 4 meses.,-En 4 meses el equipo Smart Squad realizará el modelado de una locación en 3 días y las planimetrías en día y medio, aumentando así la eficiencia del equipo en las entregada de los proyectos al cliente., SE PLANTEA MEJORAS EN LA CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y EFECTIVIDAD A LA HORA DE DAR RESPUESTAS ACERTIVAS, ADEMAS MEJORAR UN POCO EN EL IDIOMA INLGES, Seguir la curva de aprendizaje de la herramienta SmartPlant, Ser un profesional con habilidades blandas y duras, con mente abierta para aceptar los retos y afrontar los las adversidades y cambios que se presenten, siendo una persona experta en el uso de Smart Plant 3D especializado en todas las disciplinas con muy buen tiempo de realización de modelado y generación de planimetrías, desempeñándome por generar mis actividades en corto tiempo ahorrando así tiempo en horas hombres implementada., Transferir el conocimiento adquirido más seguido.