2018:254: Förordning (2018:254) med instruktion för Myndigheten för arbetsmiljökunskap

Uppgifter

1 § Myndigheten för arbetsmiljökunskap är nationellt 
kunskapscentrum för frågor om arbetsmiljö. Myndigheten har 
till uppgift att ansvara för kunskapsuppbyggnad och 
kunskapsspridning samt utvärdering och analys i syfte att 
bidra till att kunskap om arbetsmiljö kommer till användning 
i praktiken.

2 § Myndigheten ska inom sitt ansvarsområde

1. samla in, sammanställa och sprida kunskap baserad på 
forskning på ett begripligt och lättillgängligt sätt,

2. utvärdera och analysera effekter av beslutade och 
genomförda statliga reformer och andra statliga initiativ, 
och

3. följa och analysera utvecklingen i syfte att stärka sitt 
kunskaps-, analys- och utvärderingsarbete.

3 § Myndigheten har även till uppgift att

1. följa och främja kunskapsuppbyggnad om arbetsmiljöfrågor i 
Europeiska unionen och internationellt, och

2. följa och främja företagshälsovårdens utveckling.

4 § Myndigheten får bedriva den forskning som är nödvändig 
för att myndighetens uppgifter enligt 2 § ska kunna 
fullgöras.

5 § Vid myndigheten ska det finnas en funktion för 
kvalitetssäkring som ska granska myndighetens arbete ur ett 
vetenskapligt perspektiv.

6 § Myndigheten ska i sitt arbete särskilt belysa 
arbetsmiljöns beskaffenhet och utveckling i olika branscher. 
Myndigheten ska i sitt arbete beakta ett jämställdhets- och 
likabehandlingsperspektiv.

Samverkan

7 § Myndigheten ska samverka med arbetsmarknadens parter 
och andra aktörer i den utsträckning det behövs för 
verksamheten.

Ledning

8 § Myndigheten leds av en myndighetschef.

9 § Vid myndigheten ska det finnas ett insynsråd med högst 
åtta ledamöter.

Anställningar och uppdrag

10 § Generaldirektören är myndighetschef.
 Förklara den här lagen kortfattat (max tre meningar) på enkel svenska.