# Code du travail

**Article:** R4624-24
**Titre:** Paragraphe 2 :  Examen médical d'aptitude à l'embauche
**Date:** 2016-12-29
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000033769104
**Identifiant parent:** LEGIARTI000018493178
**Modification:** Décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 - art. 1

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Le suivi individuel renforcé comprend un examen médical d'aptitude, qui se substitue à la visite d'information et de prévention prévue à l'article R. 4624-10. Il est effectué par le médecin du travail préalablement à l'affectation sur le poste. 
                     Cet examen a notamment pour objet : 
                     1° De s'assurer que le travailleur est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter, notamment en vérifiant la compatibilité du poste avec l'état de santé du travailleur qui y est affecté, afin de prévenir tout risque grave d'atteinte à sa santé ou à sa sécurité ou à celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail ; 
                     2° De rechercher si le travailleur n'est pas atteint d'une affection comportant un danger pour les autres travailleurs ; 
                     3° De proposer éventuellement les adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes ; 
                     4° D'informer le travailleur sur les risques des expositions au poste de travail et le suivi médical nécessaire ; 
                     5° De sensibiliser le travailleur sur les moyens de prévention à mettre en œuvre.