# Code du travail

**Article:** D6222-26
**Titre:** Sous-section 2 : Salaire
**Date:** 2018-12-30
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000038033238
**Identifiant parent:** LEGIARTI000018497238
**Modification:** Décret n°2018-1347 du 28 décembre 2018 - art. 1

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Le salaire minimum perçu par l'apprenti prévu à l'article L. 6222-29 pendant le contrat ou la période d'apprentissage est fixé : 
                   1° Pour les jeunes âgés de seize à dix-sept ans : 
                   a) A 27 % du salaire minimum de croissance pendant la première année d'exécution du contrat ; 
                   b) A 39 % du salaire minimum de croissance pendant la deuxième année d'exécution du contrat ; 
                   c) A 55 % du salaire minimum de croissance pendant la troisième année d'exécution du contrat ; 
                   2° Pour les jeunes âgés de dix-huit à vingt ans : 
                   a) A 43 % du salaire minimum de croissance pendant la première année d'exécution du contrat ; 
                   b) A 51 % du salaire minimum de croissance pendant la deuxième année d'exécution du contrat ; 
                   c) A 67 % du salaire minimum de croissance pendant la troisième année d'exécution du contrat ; 
                   3° Pour les jeunes âgés de vingt-et-un an à vingt-cinq ans : 
                   a) A 53 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la première année d'exécution du contrat ; 
                   b) A 61 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la deuxième année d'exécution du contrat ; 
                   c) A 78 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la troisième année d'exécution du contrat ; 
                   4° Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus, à 100 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la durée d'exécution du contrat d'apprentissage.