# Code du travail

**Article:** L5134-54
**Titre:** Sous-section 1 : Objet.
**Date:** 2016-08-09
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000033023839
**Identifiant parent:** LEGIARTI000006903587
**Modification:** LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 46 (V)

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Le contrat jeune en entreprise a pour objet de favoriser l'accès des jeunes à l'emploi et à la qualification professionnelle. 
                  
                  Il est ouvert aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus dont le niveau de formation est inférieur à celui d'un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ainsi qu'aux jeunes ayant conclu un parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie défini à l'article L. 5131-4. 
                  
                  Le contrat jeune en entreprise donne lieu : 
                  
                  1° A la conclusion d'un contrat de travail, dans les conditions prévues à la sous-section 2 ; 
                  
                  2° A l'attribution d'une aide de l'Etat dans les conditions prévues à la sous-section 3.