# Code du travail

**Article:** L7122-24
**Titre:** Sous-section 2 : Conditions de mise en oeuvre.
**Date:** 2023-03-10
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000047293361
**Identifiant parent:** LEGIARTI000006904588
**Modification:** LOI n°2023-171 du 9 mars 2023 - art. 19 (V)

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L'employeur, qui remet au salarié et qui adresse à l'organisme habilité par l'Etat les éléments de la déclaration prévue à l'article L. 7122-23 qui leur sont respectivement destinés, est réputé satisfaire aux obligations relatives : 
                  1° A la déclaration préalable à l'embauche, prévue par l'article L. 1221-10 ; 
                  2° A la remise du certificat de travail, prévue par l'article L. 1234-19 ; 
                  3° A l'établissement, au contenu et à la transmission du contrat de travail à durée déterminée, prévus par les articles L. 1242-12 et L. 1242-13 ainsi qu'à l'information du salarié prévue à l'article L. 1221-5-1 ; 
                  4° A l'affiliation à la caisse de congés payés, prévue par l'article L. 3141-32 ; 
                  5° Aux déclarations prévues aux articles 87 et 87-0 A du code général des impôts.