# Code du travail

**Article:** L1234-13
**Titre:** Sous-section 3 : Cas de force majeure.
**Date:** 2007-03-13
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000006901129
**Identifiant parent:** LEGIARTI000006901129
**Modification:** Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

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Lorsque la rupture du contrat de travail à durée indéterminée résulte d'un sinistre relevant d'un cas de force majeure, le salarié a droit à une indemnité compensatrice d'un montant égal à celui qui aurait résulté de l'application des articles L. 1234-5, relatif à l'indemnité compensatrice de préavis, et L. 1234-9, relatif à l'indemnité de licenciement.
                  Cette indemnité est à la charge de l'employeur.