# Code du travail

**Article:** L1222-6
**Titre:** Section 2 : Modification du contrat de travail pour motif économique.
**Date:** 2014-03-14
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000028724382
**Identifiant parent:** LEGIARTI000006900863
**Modification:** Ordonnance n°2014-326
 du 12 mars 2014 - art. 109

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Lorsque l'employeur envisage la modification d'un élément essentiel du contrat de travail pour l'un des motifs économiques énoncés à l'article L. 1233-3, il en fait la proposition au salarié par lettre recommandée avec avis de réception. 
                La lettre de notification informe le salarié qu'il dispose d'un mois à compter de sa réception pour faire connaître son refus. Le délai est de quinze jours si l'entreprise est en redressement judiciaire ou en liquidation judiciaire. 
                A défaut de réponse dans le délai d'un mois, ou de quinze jours si l'entreprise est en redressement judiciaire ou en liquidation judiciaire, le salarié est réputé avoir accepté la modification proposée.