# Code du travail

**Article:** L2232-14
**Titre:** Paragraphe 1 : Conditions de validité.
**Date:** 2008-08-21
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000019353738
**Identifiant parent:** LEGIARTI000006901701
**Modification:** LOI n°2008-789
 du 20 août 2008 - art. 8

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En cas de carence au premier tour des élections professionnelles, lorsque les dispositions prévues au premier alinéa de l'article L. 2143-23 sont appliquées, la validité de l'accord d'entreprise ou d'établissement négocié et conclu avec le représentant de la section syndicale est subordonnée à son approbation par les salariés à la majorité des suffrages exprimés dans des conditions déterminées par décret et dans le respect des principes généraux du droit électoral. Faute d'approbation, l'accord est réputé non écrit.