# Code du travail

**Article:** L1255-1
**Titre:** Section 1 : Travail temporaire.
**Date:** 2015-04-03
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000030434983
**Identifiant parent:** LEGIARTI000030434983
**Modification:** ORDONNANCE n°2015-380 du 2 avril 2015 - art. 1

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Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux conditions d'exercice de l'activité de travail temporaire, prévues à l'article L. 1251-2, est puni d'une amende de 3 750 euros. 
                
                La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500 euros. 
                
                La juridiction peut prononcer, en outre, l'interdiction d'exercer l'activité d'entrepreneur de travail temporaire pour une durée de deux à dix ans. Lorsque cette mesure entraîne le licenciement du personnel permanent, celui-ci a droit, en dehors de l'indemnité de préavis et de l'indemnité de licenciement, aux indemnités prévues aux articles L. 1235-2, L. 1235-3 ou L. 1235-5.