# Code du travail

**Article:** L1235-14
**Titre:** Sous-section 4 : Sanction des irrégularités.
**Date:** 2017-09-23
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000035643430
**Identifiant parent:** LEGIARTI000006901158
**Modification:** Ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 - art. 2

---

Ne sont pas applicables au licenciement d'un salarié de moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise et au licenciement opéré par un employeur employant habituellement moins de onze salariés, les dispositions relatives à la sanction :
                  1° De la nullité du licenciement, prévues à l'article L. 1235-11 ;
                  2° (supprimé) ;
                  3° Du non-respect de la priorité de réembauche, prévues à l'article L. 1235-13.
                  Le salarié peut prétendre, en cas de licenciement abusif, à une indemnité correspondant au préjudice subi.