# Code du travail

**Article:** R2242-7
**Titre:** Sous-section 2 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
**Date:** 2019-04-30
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000038430912
**Identifiant parent:** LEGIARTI000024354292
**Modification:** Décret n°2019-382 du 29 avril 2019 - art. 1

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Les revenus d'activité qui constituent la base du calcul de la pénalité mentionnée à l'article L. 2242-8 sont ceux du mois entier qui suit le terme de la mise en demeure mentionnée à l'article R. 2242-3. La pénalité est due pour chaque mois entier à compter du terme de la mise en demeure mentionnée à l'article R. 2242-3 et jusqu'à la réception par l'inspection du travail, selon le cas, de l'accord relatif à l'égalité professionnelle conclu à l'issue de la négociation mentionnée au 2° de l'article L. 2242-1, du plan d'action prévu à l'article L. 2242-3, de l'accord ou de la décision de l'employeur mentionné à l'article L. 1142-9 ou de la preuve de la publication des indicateurs mentionnés à l'article L. 1142-8.