# Code du travail

**Article:** L3141-29
**Titre:** Sous-section unique : Ordre public.
**Date:** 2016-08-09
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000033020678
**Identifiant parent:** LEGIARTI000006902666
**Modification:** LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)

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Lorsque, à l'occasion de la rupture de son contrat de travail, un salarié, par suite de l'ordre fixé pour les départs en congé, a pris un congé donnant lieu à une indemnité de congé d'un montant supérieur à celle à laquelle il avait droit au moment de la rupture, il rembourse le trop-perçu à l'employeur. 
                   Le remboursement n'est pas dû si la rupture du contrat de travail par le salarié est provoquée par une faute lourde de l'employeur.