# Code du travail

**Article:** R8292-3
**Titre:** Chapitre II : Dispositions relatives à la carte d'identification professionnelle
**Date:** 2019-06-05
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000038623396
**Identifiant parent:** LEGIARTI000032095002
**Modification:** Décret n°2019-555 du 4 juin 2019 - art. 4

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La durée de validité de la carte d'identification professionnelle d'un salarié est ainsi déterminée :
              1° Pour les salariés des entreprises mentionnées au premier et au quatrième alinéa de l'article R. 8291-1, la durée de validité de la carte est celle du contrat de travail du salarié dans l'entreprise ou, en cas de succession de contrats, la durée totale de ces contrats ;
              2° Pour les salariés intérimaires employés par une entreprise de travail temporaire établie en France, la durée de validité de la carte est de cinq ans ;
              3° Pour les travailleurs détachés en France par une entreprise prestataire de services établie à l'étranger, y compris en qualité de travailleurs intérimaires, la durée de validité de la carte est celle de leur détachement.