# Code du travail

**Article:** L1235-15
**Titre:** Sous-section 4 : Sanction des irrégularités.
**Date:** 2017-09-23
**État:** VIGUEUR
**Identifiant légal:** LEGIARTI000035652702
**Identifiant parent:** LEGIARTI000006901159
**Modification:** Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 - art. 4

---

Est irrégulière toute procédure de licenciement pour motif économique dans une entreprise où le comité social et économique n'a pas été mis en place alors qu'elle est assujettie à cette obligation et qu'aucun procès-verbal de carence n'a été établi.
                  Le salarié a droit à une indemnité à la charge de l'employeur qui ne peut être inférieure à un mois de salaire brut, sans préjudice des indemnités de licenciement et de préavis.