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Whatever their stage of life, we provide over 108 million customers with the products and services they need to progress. From insurance to personal protection, and savings to wealth management, no matter the need we’re always there for them. And we’re always there for our employees. In 50 countries, we work hard to inspire pride and a sense of belonging in our people. To provide opportunities that challenge them, inspire them, and reward them. And to create a culture that’s open, supportive, and empowering. Because we know that’s the real secret to success – and the best way for us to keep building a better world for both our customers and the talented people who put them first.  Your work environment The headquarters of the AXA Group (GIE AXA) brings together our corporate activities. It provides guidance and support to subsidiaries around the world, to ensure the coordination and monitoring of the Group's global strategy, the application of its standards, the consistency of commercial approaches and the sharing of best practices. The headquarters gathers approximately 1000 employees and is distinguished by its strong international culture (45 nationalities), which makes it a rich and stimulating place to work. Job Purpose The Group L&H Actuarial team is part of the Group Finance/ Group Performance Management department, and has the following missions: * Support the Group and its entities in setting, monitoring, and delivering ambitious financial performance to be achieved through sustainable levers and adequate actuarial practices. * Fullfill the regulatory role of the Actuarial Function, i.e., to provide an opinion on reserving, underwriting and reinsurance. The senior L&H Actuary contributes to those missions and participates in building a transversal view on actuarial topics of a given geography while facilitating the relationship/exchanges with entities and the other Group teams. Key accountabilities Performance * Work with the Controlling team on the forecasting financial processes (budget/ strategic plan/ MBR) to (i) set/track the ambitions, (ii) understand the underlying business growth and profitability/cash in IFRS17/Solvency 2 (e.g., new business CSM and payback period, Earnings, Return on Equity), and (iii) define the required actions/steer the business (e.g., repricing, business mix change, credited rate management, reinsurance). To do so, the Group L&H Actuarial team is notably in charge of: * (i) Defining methodology/profitability metrics, (ii) gathering figures from entities (notably through an annual database with volume/ profitability/ capital consumptions metrics at product level) and (iii) analyzing business profitability and its evolution. * Setting and monitoring our business ambitions, be it in Health & Protection or in Savings, to grow on selected business in a sustainable and profitable way. * Developing tools to detect deviations in Actual to Expected which can affect reserves and earnings (e.g., on lapses), and to propose remediation actions considering IFRS17/Solvency 2 impacts. * Producing the IFRS17 CSM roll-forward and analysis. * Perform specific deep dive analysis for the top management (e.g., analysis of product profitability or distribution network performance, definition/evolution of technical performance indicators, capital consumption of new business or specific line of business). Regulatory role * Provide an opinion (i) on the overall underwriting policy, (ii) on the adequacy of reinsurance arrangement, and (iii) coordinate the calculation of the technical provisions, ensure the appropriateness of underlying models and methodologies, assess sufficiency and quality of data, compare Best Estimates against experience. To do so, the Group L&H Actuarial team: * Coordinates the process gathering the local entities’ 1st and 2nd opinions on reserves. * Contributes to the “In-Depth Reviews”, based on mandate from the top management, to review the most material/sensitive Best Estimate Assumptions in both S2 and IFRS17 of 2 to 3 local entities per year. More precisely, the team (i) organize on-site missions with local stakeholders (e.g., actuarial, finance, risk), (ii) provide an independent opinion, recommendations, key perspectives and insights to the top management. * Provides its opinion to the Board through (i) the annual Group Actuarial Report, and (ii) 2 opinions on reserves/assumptions. * Contributes to the continuous improvement of the Best Estimate Assumptions setting framework (e.g., monitoring of A/Es and identification of deviations, process and methodologies for BEA change, anticipation of S2 and IFRS17 impacts). * Represents the Finance department as part of the “Group Underwriting Committee” for material business tenders (with a veto right). Transversal view on a given geography * Provide a transversal view on actuarial topics of a given geography while facilitating the relationship/exchanges with entities, and with the other Group teams.  Actuarial Community  * Participate actively to the community of Chief Actuaries. * Boost collaborative model across Actuarial and Financial families.  * Foster innovation and continue to build strong partnerships with Academics and AXA Research Fund. * Contribute to Institutes of Actuaries events (e.g., working groups on Best Estimate, on mortality tables, on IFRS17).     Your Profile * Strong technical skills (actuarial modeling, coding, data) with business acumen, and ability to work in a collaborative/project mode to deliver a concrete business output. * Ability to effectively convey complex issues into clear and easy-to-understand oral or written presentations in English. * Ability to communicate effectively to a diverse range of stakeholders. * Reactiveness, smooth and strong exchanges with entities. * Capacity to deal with a wide diversity of situations, to build meaningful overviews as well as performing deep dives on technical matters. * Background: Actuary, Financial Engineer, Data Scientist, PhD – with 8-12 years’ experience minimum. * Language: English About AXA Why AXA ? Every day, we work together for human progress by protecting what matters. A mission that puts a smile on your face and makes you want to get up in the morning ! One of the world's leading insurers in the protection of property, people and assets, AXA is 145,000 employees and contributors who are committed to our customers on a daily basis, 51 countries in which we distribute our products and services and more than 90 million customers who place their trust in us worldwide.  As a responsible corporate citizen, AXA is committed to social and environmental causes on a daily basis. We are committed to an inclusive policy that recognizes and values individual differences. Do these ambitions speak to you ? Then come and change the world with us ! About the Entity The headquarters of the AXA Group is based in Paris - La Défense (Majunga Tower) and brings together the Group's corporate activities. It is distinguished by its strong international culture. What We Offer You will join: * A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet  * A company with strong values * A company promoting internal mobility and the training of its employees * A company offering many benefits (learn more here: Reward & Benefits | AXA Group [https://careers.axa.com/global/en/rewardandbenefits]) * A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home. The information provided by applicants will be treated as strictly confidential and used for recruitment purposes only.

Projet Final: Devenir un actuaire senior respecté au sein de l'équipe Group L&H Actuarial d'AXA, contribuant significativement au développement et à l'optimisation des pratiques actuarielles au niveau mondial, et influençant positivement la performance financière et la stratégie de croissance durable du groupe. Pitch: Diplômé en actuariat avec une expérience significative de 10 ans dans le secteur des assurances, je me suis spécialisé dans l'application de modèles actuariels avancés pour évaluer, prédire et améliorer la performance financière des produits d'assurance-vie et de santé. Chez mon employeur précédent, j'ai mené plusieurs projets de grande envergure visant à optimiser les réserves techniques et à implémenter des solutions innovantes conformément à IFRS17 et Solvabilité II. Mes compétences techniques, combinées à une forte capacité d'analyse et de communication, m'ont permis de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, de diriger des initiatives de changement et d'améliorer la rentabilité des lignes de produits. Social: Passionné par l'innovation actuairelle et les défis financiers, je suis dédié à l'excellence dans la modélisation, la gestion des risques et l'optimisation de la performance financière, avec une expertise spécifique en assurance-vie et santé. Ce profil représente une combinaison unique de compétences techniques approfondies, de connaissances réglementaires et de capacités de leadership, idéalement adaptée pour jouer un rôle clé au sein de l'équipe Group L&H Actuarial d'AXA. Ma vision est d'apporter une contribution significative à la croissance durable et à la performance financière d'AXA, en mettant l'accent sur l'amélioration continue et l'innovation dans les pratiques actuarielles.

Rattaché à l’équipe Modélisation et Provisionnement IARD (6 personnes) au sein de la direction Risk Management IARD d’AXA France, l’actuaire titulaire du poste contribuera à la bonne mesure des risques IARD et opérationnels portés par l’entité ainsi qu’à l’optimisation du besoin en capital d’AXA France IARD. Le poste propose un large panel d’activités articulées en plusieurs blocs : * Calcul et optimisation du besoin en capital d’AXA France IARD : * Pilotage du calcul du besoin en capital d’AXA France IARD (exigence pilier 1 de solvabilité 2, risques de souscription Non-Vie et Opérationnel) * du modèle interne : changements de modèles mineurs et majeurs (avec soumission du dossier d’application auprès du régulateur) * Calcul & Optimisation des provisions techniques (solvabilité 2, IFRS et normes statutaires FGAAP) et des indicateurs de rentabilités IARD * Pilotage du calcul des provisions techniques solvabilité 2 ainsi que du calcul seconde opinion des provisions techniques en normes sociales et IFRS * Participation active à la sophistication des indicateurs de rentabilité clés des activités d’assurance d’AXA France IARD (Ratio Combiné Economique, coût du capital, génération de cash, dividendes remontés au Groupe) * Conception de mesures de rentabilité économiques alternatives par affaires afin d’améliorer le Chiffre d’Affaires dans le respect des exigences de rentabilité * dans la souscription et la prise de risque d’AXA France * Calcul des indicateurs et métriques d’analyse utilisés par la fonction actuarielle IARD d’AXA France * Un volet d’encadrement et de mentorat des stagiaires et/ou des alternants au sein de l’équipe est également envisageable selon l’appétence. Your Profile L’actuaire recherché doit, dans l’idéal remplir les caractéristiques suivantes : * Formation d’actuaire (titre IA) ou diplômé d’une grande école d’ingénieurs, * Expérience minimale de 3 ans en Actuariat, de préférence non-vie * Appétence pour la programmation informatique (R, SAS, Excel, Remetrica, …) * Aisance orale et rédactionnelle en français et en anglais (nombreuses communications avec les autres entités du groupe AXA) * Goût prononcé pour le travail en équipe, une curiosité intellectuelle marquée et un dynamisme sans faille About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! About the Entity Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : * D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; * D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; * D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; * De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; * Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

**Projet Final:** Aspirant à devenir un actuaire influent dans le secteur de l’assurance non-vie, je m’engage à contribuer significativement au progrès humain en optimisant la gestion des risques et le besoin en capital chez AXA France IARD. Mon ambition est de développer des solutions innovantes pour la modélisation et le provisionnement qui non seulement renforcent la solidité financière mais également favorisent une prise de décision éclairée et responsable au sein de l’industrie. **Pitch:** Titulaire d’un diplôme d’ingénieur complété par un titre d’actuaire IA, ma carrière de 4 ans dans l’actuariat, principalement dans le domaine non-vie, m’a permis de piloter des projets d’optimisation du besoin en capital et de provisionnement technique. Ma maîtrise des outils tels que R, SAS et Excel, couplée à une expérience significative dans l’utilisation de Remetrica, a conduit à des améliorations tangibles en termes de rentabilité et de gestion des risques. Ayant une forte appétence pour la programmation informatique, je suis constant dans la recherche d’innovation. Mon aisance dans la communication, tant en français qu’en anglais, a été un atout majeur dans le travail d’équipe et les échanges avec des stakeholders internationaux. **Social:** Actuaire passionné par la modélisation des risques et l’optimisation du capital, spécialisé dans le secteur IARD, avec une forte inclination pour la programmation et l'innovation.