Legal Document

Category: 639

Text:
21. ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤ. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ της 19/26 Μαΐου1982 (ΦΕΚ Α΄ 63) (Διόρθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 78/30 Ιουνίου 1982) Εφαρμογή της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) στις αποδοχές των εργαζομένων και τροποποίηση – συμπλήρωση του Α.Ν. 539 / 45 «περί χορηγήσεως κατ’ έτος εις τους μισθωτούς αδειών μετ’ αποδοχών». Έχοντας υπόψη: 1.Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρ. 44 του Συντάγματος. 2.Την έκτακτη εξαιρετικά επείγουσα και απρόβλεπτη ανάγκη καθιέρωσης δυνατότητας συνομολόγησης ή καθορισμού της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των αποδοχών των μισθωτών κατά τη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων. 3.Την έκτακτη εξαιρετικά επείγουσα και απρόβλεπτη ανάγκη καθιέρωσης κανονικής άδειας 4 εβδομάδων για τους μισθωτούς που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα. 4.Την αδυναμία ρύθμισης των ανωτέρω θεμάτων μέσα στα απαιτούμενα από τις περιστάσεις βραχύτατα χρονικά όρια, με πρόταση του Υπουργικού Συμβουλίου, αποφασίζουμε: Άρθρο πρώτο. – 1.Κατά τη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των αποδοχών των εργαζομένων που απασχολούνται σε οποιοδήποτε εργοδότη της χώρας, με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, που έχει καθιερωθεί με τις διατάξεις του Νόμ. 3239/55, όπως αυτός τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε μεταγενέστερα, καθώς και του Α.Ν. 435/68 και άρθρ. 5 Ν.Δ. 1198/72, είναι δυνατό να συνομολογείται ή να καθορίζεται η αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή (Α.Τ.Α.) των αποδοχών των μισθωτών. Σελ. 130,18 Τεύχος 1295 – Σελ. 48 2.Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. ή Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις που συνομολογήθηκαν ή εκδόθηκαν από 1.1.1982 και περιέχουν ρήτρα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής θεωρούνται ως προς αυτή τη ρήτρα έγκυρες. 3.Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας των οποίων ισχύς αρχίζει από 1.1.1982 και μετά, που δεν περιέχουν όρο Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ), μπορούν να καταγγελθούν από τη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων μέσα σε ένα μήνα από την έναρξη ισχύος αυτής της πράξης, προκειμένου τα μέρη να διαπραγματευθούν, εκ νέου τους όρους των συμβάσεων αυτών εφόσον επιθυμούν να συμπεριληφθεί και όρος για την ΑΤΑ. Η ισχύς της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα καταρτισθεί ή της Διαιτητικής Απόφασης που θα εκδοθεί, ορίζεται εκείνη της σύμβασης που καταγγέλθηκε. Άρθρο δεύτερο. –1.(Αντικαθίστανται οι παρ. 1 και 2 Α.Ν. 539 / 1945, ΦΕΚ Α΄229, (τόμ. 15 3 σελ. 279). 2.(Καταργείται η παρ. 5 άρθρ. 2 Α.Ν. 539 / 1945, ΦΕΚ Α΄229, (τόμ. 15 3  σελ. 279). 3.(Αντικαθίστανται οι παρ. 4 και 5 του άρθρ. 5 Α.Ν. 539 / 1945, ΦΕΚ Α΄229, (τόμ. 15 3  σελ. 279). 4-5.(Παρατίθενται στον τόμ. 15 3  σελ. 282, 45). Άρθρο τρίτο. – (Παρατίθεται στον τόμ. 15 3  σελ. 282, 45). 15.Δ.γ.21 Κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων 43 Για την απαγόρευση συνομολόγησης, χορήγησης και καταβολής των κάθε είδους αποδοχών των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-1983 έως 31-121983 Βλ. άρθρ. 27 Νόμ. 1320/11 – 11 Ιαν. 1983 (ΦΕΚ Α΄ 6), (τόμ. 2Α σελ. 384,903).