Legal Document

Category: 152

Text:
8. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑ ΥΤΙΛΙΑΣ Αριθ. 30216/79 της 1/20 Μαρτ. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 278) Περί εγκρίσεως Κανονισμού οργανώσεως και λειτουργίας της Εστίας Ναυτικών. Έχοντας υπόψη: α)Τις διατάξεις του άρθρ. 6 του Ν.Δ. 92/1973 «περί ιδρύσεως Εστίας Ναυτικών». β)Τον δια της υπ’ αριθ. 142/13.2.79 αναφοράς της Εστίας Ναυτικών υποβληθέντα Κανονισμό Οργανώσεως και λειτουργίας της Εστίας Ναυτικών, όπως κυρώθηκε κατά τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εστίας Ναυτικών της 7ης Φεβρ. 1979, αποφασίζουμε: 1.Εγκρίνουμε τον προσηρτημένο στην παρούσα κανονισμό οργανώσεως και λειτουργίας της Εστίας Ναυτικών, που κυρώθηκε κατά τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εστίας Ναυτικών της 7ης Φεβρ. 1979. 2.Ο Κανονισμός αυτός ισχύει από της δημοσιεύσεώς του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και καταργεί τον Κανονισμό που κυρώθηκε με τις 30216/9/76/27.11.76 και 30216/6/77/31.10.77 αποφάσεις μας. Η απόφαση αυτή μαζί με τον προσηρτημένο Κανονισμό να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΟΡΓ ΑΝΩΣΕΩΣ ΚΑΙ  ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΣΤΙΑΣ ΝΑ ΥΤΙΚΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Α΄ Διοικητική διάρθρωσις – Αρμοδιότητες Διάρθρωσις Άρθρ.1.-Η Εστία Ναυτικών, διαρθρούται διοικητικώς ως κατωτέρω: α)Διευθυντής β)Υποδιευθυντής γ)Νομική Υπηρεσία δ)Κοινωνική Υπηρεσία ε)Υπηρεσία Δημοσίων Σχέσεων ς)τμήμα Μερίμνης ζ)Τμήμα Διοικητικού η)Τμήμα Οικονομικής Διαχειρίσεως Αρμοδιότητες Διευθυντού Άρθρ.10.-Εις το Τμήμα Οικονομικής διαχειρίσεως, ανήκουν αι ακόλουθοι αρμοδιότητες: Σελ. 660,426 Τεύχος 704-Σελ. 36 1.Η κατάρτισις του ετησίου προϋπολογισμού και η επί τη βάσει αυτού οικονομική διαχείρισις, ως και κατάρτισις του ισολογισμού. 2.Η επιμέλεια και παρακολούθησις της βεβαιώσεως και εισπράξεως των πάσης φύσεως πόρων της Εστίας. 3.Η τήρησις των λογιστικών και λοιπών βιβλίων και η διεξαγωγή απάσης της λογιστικής Υπηρεσίας. 4.Η παρακολούθησις εν γένει πάσης οικονομικής υποχρεώσεως ή απαιτήσεως της Εστίας. 5.Η απογραφή και διαφύλαξις της περιουσίας της Εστίας. 6.Αι παντός είδους προμήθειαι, αγοραί και μισθώσεις. 7.Η διενέργεια των εισπράξεων και πληρωμών και η εν γένει διαχείρισις χρηματικού της Εστίας. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Β΄ Προσωπικόν της Εστίας Διάκρισις Προσωπικού Άρθρ.11.-1.Το προσωπικόν συνδέεται μετά της Εστίας Ναυτικών, δια σχέσεως εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ωρισμένου ή αορίστου χρόνου, διακρίνεται δε εις τακτικόν και έκτακτον. 2.Τακτικόν προσωπικόν, είναι το υπηρετούν εις τας Οργανικάς θέσεις, ως αύται αναφέρονται εις το άρθρ. 19 του παρόντος κανονισμού. 3.Έκτακτον προσωπικόν, είναι το προσλαμβανόμενον δια συμβάσεως ωρισμένου χρόνου ή και αορίστου χρόνου, προς κάλυψιν προσκαίρων ή ειδικών αναγκών της Εστίας και μη καλύπτον οργανικάς θέσεις αυτού. Σχέσεις Προσωπικού μετά της Εστίας Άρθρ.12.-Αι σχέσεις της Εστίας, μετά του τακτικού και εκτάκτου προσωπικού, διέπονται υπό της γενικής ισχύος διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας, όπως επίσης και υπό των διατάξεων του παρόντος Κανονισμού. Άρθρ.13.-1.Δια τον καθορισμόν των πάσης φύσεως αποδοχών (μισθοί, επιδόματα, κλπ.) του προσωπικού της Εστίας, έχουν εφαρμογήν αι εκάστοτε ισχύουσαι διατάξεις, δια τας αντιστοίχους κατηγορίας μισθωτών των ιδιωτικών υπαλλήλων Γραφείων και δια περιπτώσεις μη καλυπτομένας υπό αυτών, αι ειδικαί προς τούτο αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. 2.Το Διοικητικόν Συμβούλιον, δύναται δι’ αποφάσεώς του, να καθορίζει τας αποδοχάς του προσωπικού της Εστίας εν τω συνόλω του, ή δια συγκεκριμένας περιπτώσεις και κατά διάφορον κλίμακα και ποσοστά μείζονα εκείνων τα οποία προβλέπονται υπό των οικείων Συλλογικών Συμβάσεων ή των αποφάσεων διαιτησίας. Εστία Ναυτικών 19.Θ.ι.8 Άδειαι – Υπερωριακή Εργασία Άρθρ.14.-1.Για τη χορήγηση της αδείας του προσωπικού της Εστίας, ισχύουν οι διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας. 2.Για τον προγραμματισμό των αδειών του προσωπικού, υποβάλλονται στη Διεύθυνση της Εστίας μέσα στο πρώτο τρίμηνο κάθε χρόνου αιτήσεις των εργαζομένων, που αναφέρουν το χρόνο, στον οποίο επιθυμούν να λάβουν την άδειά τους. Η διεύθυνση της Εστίας, μετά από έγγραφη συμβουλευτική γνώμη των προϊσταμένων των τμημάτων εγκρίνει τη χορήγηση των αδειών του προσωπικού με ή χωρίς τροποποιήσεις στο χρόνο που ζητήθηκε από τους εργαζόμενους. 3.Για την καλλίτερη εξυπηρέτηση των λειτουργικών αναγκών της Εστίας, αλλά και για τη δικαιώτερη κατανομή του χρόνου αδειών του προσωπικού, η Διεύθυνση της Εστίας δικαιούται να χορηγεί την άδεια του μισού προσωπικού της Εστίας μέσα στην περίοδο από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου και του υπόλοιπου, τους άλλους μήνες του χρόνου, του προσωπικού εναλλασσόμενου κάθε χρόνο. 4.Οι προϊστάμενοι των Τμημάτων, πριν λάβουν την άδειά τους, πρέπει να υποδείξουν στη Διεύθυνση με ευθύνη τους τον προσωρινό αναπληρωτή τους. Οι προσωρινοί αναπληρωτές προϊσταμένου δεν δικαιούνται οποιαδήποτε αποζημίωση για την αναπλήρωση αυτή. 5.Η Διεύθυνση της Εστίας μπορεί να χορηγεί σε εργαζόμενο, μετά από αίτησή του, άδεια απουσίας χωρίς αποδοχές μέχρι 30 μέρες μέσα στον ίδιο χρόνο. 6.Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να χορηγηθεί σε εργαζόμενο, και μόνο σε περιπτώσεις σοβαρής ανάγκης, πρόσθετη άδεια απουσίας χωρίς αποδοχές και μέχρι 6 μήνες μέσα στον ίδιο χρόνο. 7.Η υπέρβαση της άδειας (κανονικής ή χωρίς αποδοχές) από τον υπάλληλο θεωρείται σαν αδικαιολόγητη απουσία του από την υπηρεσία και ελέγχεται πειθαρχικά. Το άρθρ.14 τροποποιήθηκε ως άνω από την 31507/914/87/23-30 Μαρτ. 1987 (ΦΕΚ Β΄150) αποφ. Υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας. Επιδόματα – Εκτός έδρας αποζημίωσις Άρθρ.15.-1.Το Διοικητικόν Συμβούλιον της Εστίας, δύναται να αποφασίζει περί της χορηγήσεως πέραν των υπό του άρθρ. 13 προβλεπομένων αποδοχών, ειδικών επιδομάτων εις ορισμένας κατηγοράις ή ειδικότητας προσωπικού, έχοντος ιδιαίτερα προσόντα, ή τους εξ αυτού προσφέροντος τας υπηρεσίας τους εις ορισμένην θέσιν ή υπό ειδικάς συνθήκας και εφ’ όσον διαρκεί η τοιαύτη παροχή των υπηρεσιών τους. 2.Το Διοικητικόν Συμβούλιον, ορίζει εκάστοτε ομοίως δι’ αποφάσεώς του, τας καταβαλομένας αποζημιώσεις και οδοιπορικά έξοδα εις τους μετακινουμένους δι’ εκτέλεσιν υπηρεσίας εις το εσωτερικόν ή το εξωτερικόν ή και εντός της έδρας των. Ώραι Εργασίας Άρθρ.16.-1.Αι ώραι εργασίας του προσωπικού καθορίζονται εντός των πλαισίων της Εργατικής Νομοθεσίας δι’ αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου, εκδιδομένης κατόπιν εισηγήσεως του Διευθυντού. 2.Υπηρεσίαι και Γραφεία της Εστίας, υποχρεούμενα ως εκ της φύσεως της αποστολής των εις διαρκή και κατά τας εορτάς και αργίας λειτουργίαν, λειτουργούν και κατά τας ημέρας αυτάς, υπό τας προϋποθέσεις των οικείων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Συνεργεία Υπερωριακής Εργασίας Άρθρ.17.-1.Δια την αντιμετώπισιν εκτάκτων υπηρεσιακών αναγκών, δύναται δι’ αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου και κατά την υπό της εργατικής νομοθεσίας προβλεπομένην διαδικασίαν, να συνιστώνται συνεργεία εκ του προσωπικού, δι’ απασχόλησιν πέραν των κεκανονισμένων ωρών. 2.Το προσωπικόν της Εστίας, καλούμενον εις την κατά την προηγούμενην παρ. 1 υπερωριακήν εργασίαν, οφείλει να παράσχει ταύτην. Σύστασις Επιτροπών Άρθρ.18.-Το Διοικητικόν Συμβούλιον, δύναται να συνιστά επιτροπάς εκ των μελών του, εξ ειδικών προσώπων, ή εξ υπαλλήλων της Εστίας, προς έρευναν, μελέτην και εισήγησιν επί συγκεκριμένων θεμάτων, γενικών ή ειδικών, ή διεκπεραίωσιν υποθέσεων ειδικώς οριζομένων, της αμοιβής αυτών καθοριζομένης δι’ αποφάσεώς του. Οργανικές θέσεις – Έκτακτο προσωπικό «Άρθρ.19.-1.Οι Οργανικές θέσεις του τακτικού προσωπικού της Εστίας Ναυτικών, εκτός από τη θέση του Διευθυντή, που καθορίζεται με αντίστοιχη διάταξη της περί Εστίας Ναυτικών Νομοθεσίας, είναι οι ακόλουθες: α)3 θέσεις Δικηγόρων β)3 θέσεις Τμηματαρχών γ)2 θέσεις Προϊσταμένων Κέντρων Παροχής Προσωρινής Διαμονής Ναυτικών (ΚΠΠΔΝ). δ)3 θέσεις Κοινωνικών Λειτουργών. ε)Μία (1) θέση Προϊσταμένου Υπηρεσίας Δημοσίων Σχέσεων. στ)Μία (1) θέση Αναπληρωτή Τμηματάρχη Οικονομικής Διαχείρισης. ζ)5 θέσεις Λογιστών η)5 θέσεις Βοηθών Λογιστών θ)Μία (1) θέση Ταμία (Βοηθός Λογιστή ή Υπάλληλος Γραφείου) ι)48 θέσεις Υπαλλήλων Γραφείου ια)50 θέσεις Προσωπικού Κέντρων Παροχής Προσωρινής Διαμονής Ναυτικών (ΚΠΠΔΝ). ιβ)3 θέσεις Κλητήρων ιγ)2 θέσεις Τηλεφωνητών. (Αντί για τη σελ. 660,427(γ) Σελ. 660,427(δ) Τεύχος 1091-Σελ. 51 19.Θ.ι.8 Εστία Ναυτικών 2.Το έκτακτο προσωπικό προσλαμβάνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εστίας Ναυτικών για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων αναγκών, σε αριθμό, διαμορφούμενο κάθε φορά με τις ανάγκες λειτουργίας της Εστίας Ναυτικών, το οποίο όμως δεν μπορεί να υπερβεί το 1/3 του συνολικού αριθμού του τακτικού προσωπικού που μνημονεύεται στην προηγούμενη παράγραφο. 3.Εκτός από το τακτικό ή έκτακτο προσωπικό της, η Εστία Ναυτικών μπορεί να μισθώνει τις υπηρεσίες προσώπων με εξειδικευμένες γνώσεις για συγκεκριμένο έργο ή να αναθέτει σ’ αυτά ειδικές εντολές με αμοιβή που καθορίζει με απόφασή του το Διοικητικό Συμβούλιο. 4.Η πλήρωση των οργανικών θέσεων είναι δυνητική και γίνεται ανάλογα με τις ανάγκες της Εστίας Ναυτικών, που εκτιμά εκάστοτε το Διοικητικό Συμβούλιο». Το άρθρ. 19 τροποποιήθηκε ως άνω από την 2424.1/2/90/7-14 Μαρτ. 1990 (ΦΕΚ Β΄ 150) (Διόρθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Β΄ 302/8 Μαΐου 1990) απόφ. Υπ. Εμπορικής Ναυτιλίας. Σελ. 660,428(δ) Τεύχος 1091-Σελ. 52 Εστία Ναυτικών 19.Θ.ι.8 Ειδικά προσόντα Τακτικού Προσωπικού Άρθρ.2.-1.Ο Διευθυντής, προΐσταται της Εστίας Ναυτικών και του προσωπικού αυτής, έχων τας ακολούθους αρμοδιότητας: α)Μετέχει των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου άνευ ψήφου. β)Εισηγείται υπευθύνως προς το Διοικητικό Συμβούλιο, παν μέτρον δυνάμενον να συμβάλη εις την πρώθησιν των σκοπών της Εστίας, δυνάμενος να αναθέτει την εισήγησιν των επί μέρους θεμάτων εις τους αρμοδίου Τμηματάρχας. γ)Υπογράφει τας συμβάσεις προσληψεως προσωπικού επί σχέσει ιδιωτικού δικαίου, μετά σχετικήν απόφασιν του Διοικητικού Συμβουλίου, επιμελούμενος της τηρήσεως των όρων αυτών. δ)Τοποθετεί και κατανέμει το προσωπικόν, πλην των Τμηματαρχών, την τοποθέτησιν των οποίων, αποφασίζει το Διοικητικόν Συμβούλιον. ε)Παρακολουθεί την καλήν εκτέλεσιν της εργασίας και απόδοσιν εκάστου υπαλλήλου, εισηγούμενος εις το Διοικητικόν Συμβούλιον, θέματα αφορώντα εις αυτούς. ς)Μεριμνά δια την καλήν εκτέλεσιν της υπηρεσίας της Εστίας, συμφώνς προς τους υφισταμένους κανονισμούς και τας αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ευθυνόμενος έναντι αυτού δια την εύρυθμον λειτουργίαν της. ζ)Υπογράφει τα έγγραφα της Εστίας δια τα οποία, έχει εξουσιοδοτηθεί υπό του Διοικητικού Συμβουλίου. η)Υποβάλλει εις το Διοικητικόν Συμβούλιον κατ’ έτος έκθεσιν επί της πορείας και των εργασιών, των πεπραγμένων και της εν γένει αποδόσεως του ιδρύματος. «2.Τον Διευθυντή απόντα ή κωλυόμενο, αναπληρώνει στα καθήκοντά του ο αρχαιότερος Διοικητικός τμηματάρχης ή άλλο πρόσωπο οριζόμενο με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου». Η παρ. 2 αντικαταστάθηκε ως άνω από την 2424.1/2/90/7-14 Μαρτ. 1990 (ΦΕΚ Β΄ 150) Διόρθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Β΄302/8 Μαΐου 1990, απόφ. Υπ. Εμπορικής Ναυτιλίας. (Αντί για τη σελ. 660,423(β) Σελ. 660,423(γ) Τεύχος 1091-Σελ. 49 19.Θ.ι.8 Εστία Ναυτικών Εστία Ναυτικών 19.Θ.ι.8 Αρμοδιότητες Υποδιευθυντού Άρθρ.20.-1.Εις την θέσιν του Υποδιευθυντού, τοποθετείται πρόσωπον, αναλόγου πείρας εις διοικητικά θέματα και θέματα αναγόμενα εις τον ναυτεργατικόν χώρον γενικώτερον, κατά προτίμησιν δε εν ενεργεία ή συνταξιούχος Αξιωματικός του Εμπορικού Ναυτικού. 2.εις την θέσιν του προϊσταμένου του Τμήματος Μερίμνης, τοποθετείται Αξιωματικός του Εμπορικού Ναυτικού, εν ενεργεία ή συνταξιούχος, αναλόγων προσόντων. 3.Εις την θέσιν του προϊσταμένου του τμήματος Οικονομικής Διαχειρίσεως, τοποθετείται πτυχιούχος Ανωτάτης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών ή Ισοτίμου Ανωτάτης Σχολής με διετή τουλάχιστον λογιστικήν υπηρεσίαν ή Οικονομικός Αξιωματικός Εμπορικού Ναυτικού, πτυχιούχος Ανωτάτης Σχολής. 4.Εις την θέσιν του Διευθυντού Ξενώνος, τοποθετείται πρόσωπον αναλόγων γνώσεων και διοικητικών προσόντων. 5.Εις την θέσιν του Διευθυντού πρατηρίου Τροφίμων, εν ενεργεία ή συνταξιούχος Οικονομικός Αξιωματικός ή Φροντιστής του Ε.Ν. ή πρόσωπον ειδικών γνώσεων με ανάλογον προϋπηρεσίαν. 6.εις τας θέσεις Λογιστών, απόφοιτοι ανεγνωρισμένης Σχολής Λογιστών με τριετή τουλάχιστον προϋπηρεσίαν ή Λογισταί Α΄ τάξεως Ε.Ν. 7.Εις τας θέσεις των βοηθών λογιστών, οι κεκτημένοι απολυτήριον Γυμνασίου ή Μέσης Εμπορικής σχολής και ετήσιαν τουλάχιστον υπηρεσίαν βοηθού λογιστού ή λογισταί Β΄ τάξεως Ε.Ν. 8.Ως προσωπικόν Γραφείου, προσλαμβάνονται οι κεκτημένοι απολυτήριον Γυμνασίου ή Μέσης Εμπορικής Σχολής κατά προτίμησιν σύζυγοι, αδελφοί ή τέκνα εν ενεργεία ή συνταξιούχων Ναυτικών. 9.Ως δακτυλογράφοι διορίζονται αι έχουσαι απολυτήριον Γυμνασίου ή Μέσης Εμπορικής Σχολής και κατέχουσαι τελείως την δακτυλογραφίαν. 10.Εις τας θέσεις του προσωπικού Ξενώνων, διορίζονται πρόσωπα κεκτημένα του οικείου τίτλου σπουδών, όπου υφίσταται και προβλέπεται τοιούτος τίτλος σπουδών και αναλόγου προϋπηρεσίας, ως επίσης και εν ενεργεία ή συνταξιούχοι ναυτικοί αναλόγων ειδικοτήτων. 11.Μείζονα ή εξειδικευμένα ουσιαστικά προσόντα απαιτούμενα δια την πρόσληψιν του τακτικού προσωπικού, ως και τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του αναγκαιούντος εκάστοτε εκτάκτου προσωπικού δύνανται να καθορίζονται δι’ αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου. Ως μείζον προσόν υποψηφίου, θεωρείται εξ υπαρχής η ιδιότης του ως ναυτικού, εν ενεργεία ή συνταξιούχου, ή η ιδιότης του ως συζύγου, αδελφής ή θυγατρός ναυτικού. Επιλογή – πρόσληψις προσωπικού Άρθρ.21.-1.Η επιλογή του προς πρόσληψιν προσωπικού, διενεργείται υπό επιτροπής συγκροτουμένης εις την αρχήν εκάστου έτους, δι’ αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου και αποτελουμένης εκ τριών μελών αυτού και του Διευθυντού. 2.Η ούτω συγκροτουμένη επιτροπή, συνερχομένη κατά περίπτωσιν, συντάσσει πίνακα αξιολογήσεως των υποψηφίων, τον οποίον και θέτει υπ’ όψιν του Διοικητικού Συμβουλίου. Εκ του πίνακος αυτού, το Διοικητικόν Συμβούλιον, προσλαμβάνει το αναγκαιούν εις την Εστίαν προσωπικον, δυνάμενον και άλλως να αξιολογήσει τους υποψηφίους. Λύσις συμβάσεως εργασίας Άρθρ.22.-1.Επί τη καταβολή της κατά τας κειμένας διατάξεις περί καταγγελίας συμβάσεως εργασίας προβλεπομένης αποζημιώσεως, το προσωπικόν της Εστίας, απολύεται κατόπιν σχετικής αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου. 2.Η λύσις της συμβάσεως εργασίας, επέρχεται και δια παραιτήσεως εκ μέρους του μισθωτού. 3.Προς παραίτησιν εξομοιούται, επιφέρουσα την αυτοδικαίαν και άνευ τηρήσεως διατυπώσεως τινός ή διαδικασίας, ως και άνευ αποζημιώσεως λύσιν της συμβάσεως εργασίας, η αδικαιολόγητος απουσία παντός μισθωτού εκ της υπηρεσίας, υπέρ τας δέκα συνεχείς εργασίμους ημέρας, ή είκοσι διακεκομένας τοιαύτας, εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Γ΄ Παραπτώματα – Ποιναί – Φύλλα ποιότητος Έννοια Παραπτώματος Άρθρ.23.-1.Πάσα υπό του προσωπικού, δι’ υπαιτίου πράξεως ή παραλείψεως, παράβασις υπηρεσιακού καθήκοντος, δυναμένη να καταλογισθεί, αποτελεί ανεξαρτήτως τυχόν ποινικών ευθυνών, πειθαρχικόν παράπτωμα. Το υπηρεσιακόν καθήκον προσδιορίζεται τόσον εκ των επιβαλλομένων εις το προσωπικόν υποχρεώσεων των απορρεουσών εκ της συμβάσεως εργασίας των κειμένων διατάξεων, των κανονισμών, οδηγιών και διαταγών, όσον και εκ της φύσεως της υπηρεσίας και της γενικώς εντός της υπηρεσίας εκάστοτε τηρητέας διαγωγής αυτού. 2.Ως πειθαρχικά παραπτώματα, αναφέρονται ενδεικτικώς: α)Η αυθαίρετος ή αδικαιολόγητος απουσία, η βραδεία προσέλευσις ή πρόωρος αποχώρησις εκ της Υπηρεσίας, η απασχόλησις κατά την διάρκειαν αυτής εις ξένα προς αυτήν έργα. β)Η έλλειψις της απαιτουμένης δια την υπηρεσίαν προθυμίας η αδικαιολόγητος μειωμένη απόδοσις και γενικώς η πλημμελής εκτέλεσις των υπηρεσιακών καθηκόντων. (Μετά τη σελ. 660,428(γ) Σελ. 660,4281 Τεύχος Θ111- Σελ. 83 19.Θ.ι.8 Εστία Ναυτικών Εστία Ναυτικών 19.Θ.ι.8 γ)Η άρνησις ή αδικαιολόγητος παρέλκυσις εκτελέσεως των αρμοδίως διδομένων διαταγών ή εντολών, ως και η εν υπηρεσία αναξιοπρεπής διαγωγή ή παράστασις. δ)Η αποδοχή οιασδήποτε υλικης ευνοίας, μη συνιστώσης δωροληψίαν, αλλά προερχομένης από πρόσωπα των οποίων τας υποθέσεις διαχειρίζεται ή πρόκειται να διαχειρισθεί. ε)Η χρησιμοποίησις τρίτων προσώπων προς απόκτησιν υπηρεσιακής ευνοίας ή ματαίωσιν διαταγών της υπηρεσίας, ως και αι πολιτικού χαρακτήρος συζητήσεις και ενέργειαι εντός του χώρου της εργασίας. ς)Η κατά σύστημα αποδεδειγμένη αδιαφορία, δια την προστασίαν ή την διαφύλαξιν των συμφερόντων και της περιουσίας της Εστίας. ζ)Η εις περίπτωσιν επικαλουμένης ασθενείας, μη προσκόμισις αντιστοίχου ιατρικού πιστοποιητικού. Είδη Ποινών Άρθρ.24.-1.Πειθαρχικαί ποιναί επιβαλλόμεναι εις το προσωπικόν, είναι αι ακόλουθοι: α)Προφορική επίπληξις β)Έγγραφος επίπληξις γ)Πρόστιμον μέχρι του ημίσεος των μηνιαίων αποδοχών. δ)Πρόστιμον μέχρι του μισθού ενός μηνός. ε)Απόλυσις 2.Τας πειθαρχικάς ποινάς, επιβάλλει το Διοικητικό Συμβούλιο, εισηγήσει του Διευθυντού, ενώ τας υπό στοιχ. α, β και γ τοιαύτας επιβάλλει και ο Διευθυντής. 3.Της επιβολής της ποινής, προηγείται έγγραφος ή προφορική απολογία του εγκαλουμένου υπαλλήλου. Φύλλα Ποιότητος Άρθρ.25.-1.Δια την αξιολόγησιν της εργασίας του τακτικού προσωπικού, ως και κατά την εκτέλεσιν αυτής εκδηλουμένων ικανοτήτων του, συντάσσεται υπό των Τμηματαρχών κατά το δεύτερον δεκαήμερον του μηνός Δεκεμβρίου εκάστου έτους, συνοπτικόν σημείωμα περί των ικανοτήτων ενός εκάστου των υπ’ αυτούς υπηρετούντων. Το σημείωμα, αφορά εις τα υπηρεσιακά και πνευματικά προσόντα του υπαλλήλου του οποίου σκιαγραφεί το ήθος, τον χαρακτήρα και την εν γένει συμπεριφορά του, εν τη συνεκτιμήσει δε όλων των ανωτέρω, τον χαρακτηρίζει τελικώς ως ΜΕΤΡΙΟΝ – ΚΑΛΟΝ – ΛΙΑΝ ΚΑΛΟΝ – ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΟΝ, τίθεται δε υπ’ όψιν του Διευθυντού, ο οποίος σημειώνει επ’ αυτών και την προσωπικήν του γνώμην. 2.Προκειμένου περί των Τμηματαρχών, τα συνοπτικά των σημειώματα, συντάσσονται υπό του Υποδιευθυντού ή τούτου μη υπάρχοντος, υπό του Διευθυντού. 3.Η έναρξις εφαρμογής του παρόντος άρθρου του κανονισμού, επαφίεται εις την κρίσιν του Διοικητικού Συμβουλίου. Σφραγίς Άρθρ.26.-Η Εστία Ναυτικών, έχει ιδίαν σφραγίδα την οποίαν τηρεί το Τμήμα   Διοικητικού. Περί του σχήματος και των διαστάσεων της σφραγίδος, αποφασίζει το Διοικητικό Συμβούλιο. Έναρξις ισχύος Κανονισμού Άρθρ.27.-Η ισχύς του παρόντος κανονισμού, άρχεται από της ημερομηνίας της εγκρίσεώς του υπό του Υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας, από της αυτής δε ημερομηνίας, παύει ισχύων ο αντίστοιχος κανονισμός εγκριθείς δια των υπ’ αριθ. 30216/ 9/ 76/27.11.76 και 30216/6/77/31.10.77 αποφάσεων του Υ .Ε.Ν./Δ.Π.Ν.2. Μεταβατική διάταξη «Άρθρ.28.-Η ισχύς των παραπάνω τροποποιήσεων αρχίζει από τη δημοσίευση της παρούσας στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης οπότε και παύει να ισχύει κάθε διάταξη του παρόντος κανονισμού που έρχεται σε αντίθεση, με τις παραπάνω τροποποιήσεις». Το άρθρ. 28 προστέθηκε από την 2424.1/2/90/7-14 Μαρτ. 1990 (ΦΕΚ Β΄ 150), (Διόρθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Β΄ 302/8 Μαΐου 1990) απόφ. Υπ. Εμπορικής Ναυτιλίας. Άρθρ.3.-1.Ο Υποδιευθυντής, βοηθεί τον Διευθυντήν εις την εκτέλεσιν γενικώς των καθηκόντων του και τον αναπληροί απόντα ή κωλυόμενον. 2.Μετέχει των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου, εισηγούμενος εις αυτό θέματα της αρμοδιότητός του. 3.Δι’ αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου, δύναται εις τον Υποδιευθυντήν να ανατεθούν εξειδικευμέναι αρμοδιότητες, αφορώσαι εις συγκεκριμένην περιοχήν δραστηριότητος της Εστίας. Τας ούτω ανατεθείσας εις αυτόν αρμοδιότητας, ο Υποδιευθυντής ασκεί πάντοτε υπό την εποπτείαν του Διευθυντού. Αρμοδιότητες Προϊσταμένων Τμημάτων Άρθρ.4.-1.Οι Προϊστάμενοι των Τμημάτων, ασκούν απάσας τας αρμοδιότητας του Τμήματος του οποίου προϊστανται, ως αύται καθορίζονται υπό των οικείων άρθρων του παρόντος Κανονισμού. 2.Τμηματάρχην ελλείποντα, απόντα ή κωλυόμενον, αναπληροί έτερος Τμηματάρχης, οριζόμενος υπό του Διευθυντού ή ο Υποδιευθυντής. Αρμοδιότητες Νομικής Υπηρεσίας Άρθρ.5.-Εις την Νομικήν Υπηρεσίαν, ανήκουν αι ακόλουθοι αρμοδιότητες: 1.Η υπεράσπισις και διαφύλαξις των Συμφερόντων της Εστίας, ενώπιον των τακτικών, φορολογικών και Διοικητικών Δικαστηρίων, ως και πάσης άλλης Αρχής. 2.Η παροχή Νομικών συμβουλών και εγγράφων γνωμοδοτήσεων, επί νομικών θεμάτων, εις τας Υπηρεσίας της Εστίας. 3.Η παροχή δωρεάν νομικών συμβουλών, πάσης φύσεως εις τους ναυτικούς και τας οικογενείας των. 4.Η δικαστική και εξώδικος προστασία των ναυτικών, δια τας υποθέσεις τας σχετιζομένας με την επί των πλοίων εργασίας των. 5.Δια την δικαστικήν και εξώδικον προστασίαν του, επί συγκεκριμένης υποθέσεως, κατά τα εν τη προηγουμένη παρ. 4 οριζόμενα, ο ναυτικός υποχρεούται όπως καταβάλλει εις την Εστίαν, δια την συμμετοχήν του εις τα δικαστικά έξοδα, χρηματικόν ποσόν, το ύψος του οποίου κλιμακούται, συναρτήσει του ύψους της απαιτήσεώς του, ως ακολούθως: α)Δι’ απαίτησιν μέχρι του ποσού των δρχ. 10.000 ουδεμία συμμετοχή. β)Δι’ απαίτησιν από δρχ. 10.001-30.000 συμμετοχή δρχ. 1.000. γ)Δι’ απαίτησιν από δρχ. 30.001-50.000 συμμετοχή δρχ. 1.500. δ)Δι’ απαίτησιν από δρχ. 50.000 και άνω συμμετοχή δρχ. 2.000. Η δια δικαστικής αποφάσεως επιδικαζομένη ή δια συμβιβασμού επιτυγχανομένη δικαστική δαπάνη, επί εκάστης συγκεκριμένης υποθέσεως, αποτελεί πόρον της Εστίας, περιερχομένη εις αυτήν. 6.Προκειμένου περί εργατικού ατυχήματος, η συμμετοχή του ναυτικού εις τα δικαστικά έξοδα, ορίζεται παγίως εις δρχ. 2.000 βαρύνεται δε ούτος επί πλέον δια των εξόδων πραγματογνωμοσύνης τα οποία καταβαλλόμενα από την Εστία, θα παρακρατούνται τελικώς από την επιδικασθησομένην εις αυτόν αποζημίωσιν. Αρμοδιότητες Κοινωνικής Υπηρεσίας Άρθρ.6.-Εις την Κοινωνικήν Υπηρεσίαν, ανήκουν αι ακόλουθοι αρμοδιότητες: 1.Η δια της συνεργασίας μετά των λοιπών Υπηρεσιών της Εστίας και δια της χρησιμοποιήσεως μεθόδων κοινωνικής εργασίας συμβολή κατά το δυνατόν. α)Εις την αντιμετώπισιν ή πρόληψιν των κοινωνικών, οικονομικών ή οικογενειακών προβλημάτων των ναυτικών. β)Εις την διατήρησιν ή αποκατάστασιν ψυχικής επαφής και ισορροπίας με τον χώρον και το αντικείμενον της επαγγελματικής των δραστηριότητος και  γ)Εις την εν γένει κοινωνικήν ανάπτυξιν και ευημερίαν των ιδίων και των οικογενειών των. 2.Γενικώτερον εις την Κοινωνικήν Υπηρεσίαν ανήκουν αι αρμοδιότητες αι διαγραφόμεναι υπό του Π.Δ. 891/7.12.78 «περί καθορισμού του αντικειμένου εργασίας των κοινωνικών λειτουργών» ιδία δε αι αφορώσαι εις τους τομείς κοινωνικής προνοίας, Υγείας, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφαλίσεως. Αρμοδιότητες Υπηρεσίας Δημοσίων Σχέσεων Άρθρ.7.-Εις την Υπηρεσίαν Δημοσίων Σχέσεων, ανήκουν αι ακόλουθοι αρμοδιότητες: α)Η προβολή και διάδοσις μεταξύ του ναυτικού ιδία κόσμου, των εκάστοτε εκδηλώσεων και του επιτελουμένου έργου εν γένει της Εστίας εις όλους τους χώρους της αρμοδιότητός της. β)Η ανάπτυξις και συντήρησις φιλικού κλίματος ως και κλίματος αγαθής και φιλικής συνεργασίας, μεταξύ της Εστίας αφ’ ενός και των Δημοσίων Υπηρεσιών, ναυτεργατικών ενώσεων και των ναυτικών αφ’ ετέρου. 2.Την έναρξιν λειτουργίας της υπό του άρθρ. 1 εδαφ. ε του παρόντος προβλεπομένης υπηρεσίας Δημοσίων Σχέσεων, αποφασίζει το Διοικητικόν Συμβούλιον. Εν τω μεταξύ και μέχρι της κατά τα ανωτέρω ενάρξεως λειτουργίας της, τας υπό του παρόντος άρθρου διαγραφομένας αρμοδιότητας, ασκεί υπό την εποπτείαν του Διευθυντού η κοινωνική υπηρεσία ενισχυομένη δι’ ενός υπαλλήλου Γραφείου. Αρμοδιότητες Τμήματος Μερίμνης Άρθρ.8.-Εις το Τμήμα Μερίμνης, ανήκουν αι ακόλουθοι αρμοδιότητες: 1.Η ευθύνη της εφαρμογής του Κανονισμού παροχής εις τους ναυτικούς προσωρινής διαμονής και διανυκτερεύσεως. (Μετά τη σελ. 660,424(α) Σελ. 660,425 Τεύχος 704-Σελ. 35 19.Θ.ι.8 Εστία Ναυτικών 2.Η εποπτεία των οικημάτων διαμονής και διανυκτερεύσεως των ναυτικών των εντευκτηρίων, βιβλιοθηκών και λοιπών χώρων ψυχαγωγίας των ναυτικών, όπως επίσης και η εποπτεία άπαντος του προσωπικού, ανεξαρτήτως σχέσεως αυτού προς την Εστίαν και ειδικότητος, το οποίον επανδρώνει τα οικήματα και τους χώρους αυτούς. 3.Η φροντίς δια την χορήγησιν γαμηλίων βοηθημάτων. 4.Η διασφάλισις και οργάνωσις της ψυχαγωγίας των ναυτικών και των οικογενειών των, εν συνεργασία μετά της Κοινωνικής Υπηρεσίας. 5.Η οργάνωσις και λειτουργία βιβλιοθηκών εις τους κοινοχρήστους χώρους της διαμονής και διανυκτερεύσεως των ναυτικών. Αρμοδιότητες Τμήματος Διοικητικού. Άρθρ.9.-Εις το Τμήμα Διοικητικού ανήκουν αι ακόλουθοι αρμοδιότητες: 1.Η παρακολούθησις της υπηρεσιακής καταστάσεως του προσωπικού (πρόσληψις – απόλυσις ηθικαί αμοιβαί – πειαρχική δίωξις – ποιναί), η διεξαγωγή απάσης της σχετικής διαδικασίας, η τήρησις των ατομικών του φακέλλων ως και η τήρησις των ασφαλιστικών του βιβλιαρίων. 2.Η κατά τας εκάστοτε κειμένας διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, τον παρόντα Κανονισμόν και τας αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ρύθμισις και αντιμετώπισις θεμάτων αφορώντων εις τας αποδοχάς, τα πάσης φύσεως επιδόματα, την υπερωριακήν εργασίαν και αμοιβήν την άδειαν, την ασθένειαν κλπ. 3.Η παρακολούθησις της εγκαίρου προσελεύσεως και αποχωρήσεως του προσωπικού και της εν γένει ομαλής λειτουργίας των Υπηρεσιών και καθαριότητος των Υπηρεσιακών χώρων. 4.Η παραλαβή, η αποσφράγισις των εισερχομένων εγγράφων και πάσης φύσεως εν γένει αλληλογραφίας της Εστίας η διανομή εις τα αρμόδια τμήματα, η τήρησις των βιβλίων πρωτοκόλλου και διεκπεραιώσεως των εγγράφων και η διεκπεραίωσις απάσης της εξερχομένης αλληλογραφίας και η τήρησις του γενικού αρχείου. Αρμοδιότητες Τμήματος Οικονομικής  Διαχειρίσεως