Legal Document

Category: 306

Text:
11α. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ’ αριθ. 536 της 24 Οκτ./13 Νοεμ. 1985 (ΦΕΚ Α΄  191) Οργανισμός Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Εκπροσώπων και Υπαλλήλων Εργατικών Επαγγελματικών Οργανώσεων. Καταργήθηκε από το άρθρ. 6 του Π.Δ. 290/14-21 Ιουν. 1988 (ΦΕΚ Α΄ 135), Διόρθ. Σφαλμ. στο ΦΕΚ Α΄ 201 της 5 Σεπτ. 1988, κατωτ. αριθ. 15. 12. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ  ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Αριθ. 108/οίκοθ. 658 της 21/28 Μαρτ.  1986 (ΦΕΚ Β΄ 137) Αύξηση συντάξεων του Ταμείου Επικουρικής Ασφαλίσεως Εκπροσώπων και Υπαλλήλων Εργατικών Επαγγελματικών Οργανώσεων. 1.Οι καταβαλλόμενες από το Ταμείο Επικουρικής Ασφαλίσεως Υπαλλήλων και Εκπροσώπων Επαγγελματικών Οργανώσεων (Τ.Ε.Α.Ε.Υ.Ε.Ε.Ο.) συντάξεις, αυξάνονται από 1ης Ιαν. 1986 σύμφωνα με την παρακάτω κλιμάκωση, για όλες τις κατηγορίας. α)Για ποσά συντάξεων μέχρι 20.000 δρχ. κατά 4.000 δρχ. β)Για ποσά συντάξεων από 20.001 δρχ. μέχρι 40.000 δρχ. κατά 2.000 δρχ. γ)Για ποσά συντάξεων από 40.001 δρχ. και πάνω κατά 1.000 δρχ. 2.Το ποσό σύνταξης κάθε κλιμακίου σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να είναι μικρότερο του ποσού σύνταξης του προηγούμενου κλιμακίου, όπως αυτό διαμορφώνεται μετά την αύξηση. Σελ. 326,06(δ) Τεύχος ΙΑ – 4 – 1 Σελ. 2 3.Τα παραπάνω διαμορφούμενα ποσά συντάξεων θα προσαυξηθούν από 1.5.86 και 1.9.86 με τα χορηγηθησόμενα ποσοστά της Α.Τ.Α. ως εξής: α)Συντάξεις μέχρις 20.000 δρχ. με ολόκληρο το ποσοστό της Α.Τ.Α. β)Το τμήμα σύνταξης από 20.001 δρχ. μέχρι 40.000 δρχ. με το μισό ποσοστό της Α.Τ.Α. γ)Το τμήμα σύνταξης από 40.001 δρχ. και πάνω το ένα τέταρτο του ποσοστού της Α.Τ.Α. 13. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ  ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Αριθ. 108/2648 της 4/22 Δεκ. 1987 (ΦΕΚ Β΄ 723) Αύξηση συντάξεων του Ταμείου Επικουρικής Ασφαλίσεως Εκπροσώπων και υπαλλήλων Εργατικών Επαγγελματικών Οργανώσεων. 1.Οι καταβαλλόμενες από το Ταμείο Επικουρικής Ασφαλίσεως Υπαλλήλων και Εκπροσώπων Επαγγελματικών Οργανώσεων, συντάξεις, αυξάνονται από 1ης Αυγ. 1987 κατά ποσοστό 7%. 2.Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.