By offering employees a say in company policies and practices and a means for appealing disputes internally, employers hoped to reduce the lure of unions.
Pakkudes töötajatele kaasarääkimise õigust ettevõtte poliitikate ja praktikate asjus ning vahendit vaidluste ettevõttesiseseks lahendamiseks, lootsid tööandjad vähendada ametiühingute ahvatlust.