Funding was given to six specific priority areas: Improving human capital (34% of total funding) Improving access to employment and sustainability (30%) Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs (18%) Improving the social inclusion of less-favoured persons (14%) Strengthening institutional capacity at national, regional and local levels (3%) Mobilisation for reforms in the fields of employment and inclusion (1%) In any given region, the actual distribution of funds varied to reflect local and regional priorities.
Rahastatakse kuut konkreetsemat prioriteetvaldkonda: inimkapitali parandamine (34% rahastamise üldmahust) tööhõive kättesaadavuse ja jätkusuutlikkuse parandamine (30%) töötajate ja tööandjate, ettevõtete ja ettevõtjate kohanemisvõime suurendamine (18%) ebasoodsamas olukorras olevate inimeste sotsiaalse kaasatuse tugevdamine (14%) institutsioonilise suutlikkuse tugevdamine riiklikul, piirkondlikul ja kohalikul tasandil (3%) reformide käimalükkamine tööhõive ja kaasatuse valdkondades (1%) Igas konkreetses piirkonnas kujuneb vahendite tegelik jaotus kohalike ja piirkondlike prioriteetide alusel.