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Titolo: Pensieri di un sindacalista.

Un collega sindacalista (per inciso, esponente di una sigla diversa dalla
mia, e con il quale mi sono spesso trovato in conflitto per le pi�
svarizte ragioni), ha scritto una lunga "memoria", in vista del rinnovo
del CIA della Gringotts.
D� a Cesare quel che � di Cesare, e devo dire che mi � molto piaciuto il
brano che qui riporto.
Potrebbe essere di interesse per tutti i bancari...
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La Gringotts mantiene la sua vocazione di banca locale. 
Questa caratteristica costituisce, unitamente al suo grande valore di
avviamento, il vero valore aggiunto della nostra banca. 
Operando secondo il principio del dare poco a tanti anzich� tanto a pochi,
essa pu� contare su una clientela che per l'80% � di tipo retail.
Citando dal Sole 24 Ore del 18 settembre scorso ( Alessandro Merli) �  "�
la banca retail il modello vincente dopo il terremoto!"
Al riguardo vorrei fare un cenno all'attuale crisi epocale del sistema
finanziario, che si � manifestata con il crollo di Wall Street del 15
settembre 2008 , crisi che ha portato al fallimento del 4� colosso
bancario mondiale, la Lehman Brothers! 
E questo dopo che la Bear Stearns � stata salvata dalla Federal Riserve
cos� come poi l'AIG  e la City Group, prima banca mondiale, � stata 
salvata dai fondi sovrani dell'emirato arabo di Abu Dhabi.
Citando il ministro dell'Economia e delle Finanze, "non � il principio
della fine, ma la fine di un principio!".
Pare evidente che � giunto al capolinea un sistema predatore, basato su
strumenti finanziari sempre pi� fantasiosi e speculativi (subrime,
derivati, future), e che ha perso la sfida la banca di investimento,
mentre la vince la banca retail! Come la nostra! La banca commerciale.
Economisti illuminati asseriscono,che il mestiere del banchiere dovr�
tornare alle origini; che diventer� meno redditizio nel breve termine, ma
divenendo pi� sicuro per la clientela, la fidelizza nel tempo; che
andranno inoltre ripensati i sistemi incentivanti che si basano sui
profitti a breve termine, anzich� sulla sostenibilit� nel medio e lungo
periodo.
Io stesso mi vado ripetendo nel ricordare l'importanza � in coerenza con
la vocazione locale e con gli indirizzi dalla direttiva europea MIFID � di
evitare la logica del "mordi e fuggi", del ricavo immediato, perseguendo
invece, attraverso la vendita proposta eticamente, la fidelizzazione nel
tempo dei clienti.
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Commenti?
Ciao ciao
Vinicio Loncagni
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
http://tinyurl.com/cwf4r
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 periodo.
Il primo commento che mi viene spontaneo riguarda il passaggio che ho 
quotato.
La *logica* conseguenza (primaria) di quanto scritto dal collega (e 
che condivido) non può che essere l'immediata eliminazione delle 
famigerate "stock option" distribuite a piene mani a tutte le 
posizioni dei vertici bancari (oltre che, in misura minima, alla 
generalità dei dipendenti).
Il meccanismo perverso che, in pochi anni, ha trasformato il lavoro 
bancario in pura vendita di prodotti (a prescindere dalla loro 
qualità), nasce proprio dalle stock option che hanno ingrossato a 
dismisura i compensi del management bancario.
E' chiaro che se i manager sono retribuiti con una grossa fetta di 
compenso "variabile" che appunto varia in relazione agli utili 
annuali, gli stessi si guarderanno bene dall'effettuare *investimenti* 
o attuare una qualsiasi strategia di lungo periodo che però 
nell'immediato comporti una contrazione dell'utile. Tutto nasce da 
qui.
Ecco il perché dell'ansia di "vendere, vendere, vendere" trasmessa dai 
vertici aziendali fino all'ultimo degli apprendisti bancari.
E allora, basta con i manager, torniamo al *dirigente* di banca, 
ottimamente retribuito per il lavoro che svolge "per la banca" e non 
"per se stesso", in quanto azionista.
E anche il Governo può fare la sua parte in questo "change" perché 
fin'ora le stock option hanno perfino goduto di trattamenti fiscali 
favorevoli mentre dovrebbe essere tutto il contrario.
Diglielo al tuo collega....
;-)
-- 
Saluti. Fred(R)
Cosa significa "Quotare"?
http://wiki.news.nic.it/QuotarBene
 

 Commenti?
Si, posso plagiarlo? La fregatura è che non è della "nostra" sigla... 
l'avesse scritto uno di noi non avrei avuto pudore a copiar pari pari il 
testo ;)
ivan
-- 

 tempo dei clienti.
Verissimo. Considera che per le banche quotate in borsa l'obiettivo dei 
manager č la prossima trimestrale...