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Titolo: Spiegatemi una cosa.......

Sarò pureignorante, ma spiegatemi una cosa che i vari capoccioni dall'
alto della loro superiorità intelletuale non mi fanno capire, e penso anche
a tante altre persone.
Cosa significa esattamente la riforma dell' articolo 18, che vogliono farci
credere una grande riforma a favore dei lavoratori. Dicono che farà
aumentare i posti di lavoro, con conseguente eliminazione della
disoccupazione.
Prima cosa una riforma che la Confidustria sponsorizza in pieno, non può
essere a favore dei lavoratori.
Permetterà agli industriali di assumere giovani, così non solo pagano
pochissimi contributi, perchè  con la riforma verrano diminuiti.
Poi licenzieranno gli anziani, è questo per loro sarebbe normale, oltre al
risparmio di contributi sui giovani, li pagherebbero meno, inquanto un
operaio che ha una certa anzianità di servizio costa di più.  Per lavorare
alle catene di montaggio, un ventenne rende più di un cinquantenne.
Una volta licenziato un cinquantenne, troverà lavoro ?.
Come farà per vivere fino alla pensione, (se ci sarà ancora una pensione).
Quelli che su questo NG, plaudono il governo per questa riforma, IMHO non
avranno mai visto il lavoro, con i soldi di papà si saranno laureati e
magari sono imprenditori.
Aspetto spiegazioni e ingiurie da parte dei soliti che non hanno argomenti.

 Come farà per vivere fino alla pensione, (se ci sarà ancora una
pensione).
[cut]
A quanto ci ho capito io non si tratta di applicare le nuove norme ai
vecchi contratti. La sospensione dell'art. 18 riguarda i nuovi contratti o
quelli precari che vengono tramutati in contratti a tempo indeterminato.
Purtroppo quando si fa politica con la propaganda e l'atteggiamento
fideistico del militante si perde il senso pratico dei provvedimenti che
potrebbero costituire un progresso senza mettere in discussione diritti di
nessuno. Comunque ciao.
Spartan3000

 magari sono imprenditori.
La verità è che solo chi si è fatto e fa 12-14 ore di lavoro al giorno e
rischia di suo può davvero capire l'importanza della flessibilità nel
lavoro. Il figlio di papà che non si occupa delle faccende dell'azienda può
anche non saperne nulla.

 ha scritto nel messaggio
news:a53ph4$ga2$1...@fe1.cs.interbusiness.it...


 Allora risposta, please
Dal momento che la legge conteggia i dipendenti non in base alla filiale ma
in base al comune, l'azienda in questione dovrebbe aprire una filiale fuori
dal suo comune. Se in Italia c'è un'azienda disposta a fare ciò per poter
licenziare ma dover comunque pagare 15 mensilità reali (se parliamo di un
lavoratore con uno stipendio da 3,5 milioni, quindi con qualche anno di
anzianità, al netto, più o meno 6 al lordo), quindi un centinaio di milioni
tutto compreso fra causa e quant'altro, questa azienda, come ripeto, ha già
chiuso i battenti prima di fare questa pensata. E' un peccato davvero che in
Italia ci sia poca gente che conosce i meccanismi dell'imprenditoria,
sarebbe più facile spiegarsi.

 sarebbe più facile spiegarsi.
più che i meccanismi scritti sui libri, bisognerebbe conoscere
gli strataggemmi che ogniuno di noi utilizza per:
pagare di meno, non pagare affatto!
fottere il prossimo il più possibile,
senza rendersi conto che anche noi siamo
prossimo di qualcun'altro !
la società ideale non esiste,
.
.
per fortuna !
-- 
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http://www.Mailgate.ORG


Ma tu sei fuori dal mondo, per te l'impiegato medio prende 3.5 di netto
Sondaggio nel NG: quanti prendono questa cifra o più, io no
Comunque non è necessario pagare 15 mensilita per far passare i dipendenti
da un'azienda all'altra.
Chi va in pensione viene sostituito con altri nella nuova azienda, poi basta
dire: "vuoi il livello in più? Passa nell'altra azienda!   Vuoi gli
straordinari tutti pagati? Passa nell'altra azienda!   ecc  basta così poco
Vedo poi che non hai risposto alla questione delle ore di lavoro:
evidentemente ho toccato un tasto dolente.
Per te il lavoratore ideale prende 3.5 mln al mese e non vede mai i figli: i
miei complimenti.
Io prendo molto di meno, lavoro bene, lavoro intesamente, ma appena posso
torno a casa a giocare con i miei figli.
Penso che la nostra società, nel complesso sia abbastanza ricca per
garantire a tutti la sicurezza di una vita tranquilla.

 torno a casa a giocare con i miei figli.
Un lavoratore che prende 3,5 milioni al mese (ripartiti su dodici mensilità,
come spiegavo prima) fa 8-9 ore al giorno, lunedì-venerdì. Ma la sensazione
rimane la stessa: si vuole sicurezza economica, carriera, tempo libero e
quant'altro. Anche se fosse possibile, dubito che una società starebbe in
piedi garantendo tutto a tutti senza chiedere nulla in cambio...