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Titolo: Comuni grandi e piccoli


Cesare Simonetti wrote:

 


Il vero guaio e' non tanto la " qualita " del Sindaco scelto e dei


suoi assessori ( qualita /professionalita' ) quanto il fatto che


costoro, e non ne faccio una questione di colore politico, si


troveranno subito davanti all'enorme " macchina " municipale, con


migliaia di dipendenti, per lo piu' scansafatiche, messi li per
motivi


clientelari ( e vale tanto al Sud quanto al Nord) che formano


incrostazioni impossibili a togliere.

  E' verissimo, le situazioni scandalose che esistono in certe amministrazioni
pubbliche sono il frutto di una stratificazione "sistematica" di scelte
politiche basate su criteri clientelari. Il "mito" del posto pubblico,
con i connessi privilegi e sicurezze, lo conosciamo tutti. E concordo con
te quando dici che queste pratiche non interessano solo il Sud, ma anche
il Nord. Io vivo a Milano e di gente che ha votato quel partito o quell'altro
per poter essere sistemata in aziende municipalizzate ne sento  parlare
quotidianamente. 



Chi non conosce la frase " gli assessori passano ma i funzionari


restano "?

 vale  negli enti pubblici in generale la tua affermazione. Forse
i ministeri sono la summa di queste distorsioni clientelari. Non ho condiviso
in parte le critiche che da più parti sono piovute addosso a Napolitano
e Flick proprio perchè mi rendo conto che, pur mantenendo ferme
le responsabilità politiche di un ministro (essere ministro inevitabilmente
oltre che ad un onore comporta un onere), le responsabilità di vicende
come quelle di questi ultimi tempi sono da ricercare maggiormente nelle
inefficienze burocratiche e amministrative degli organi competenti .   



E qui paghiamo tutti, rossi, neri, bianchi o rosa, un malcostume
che


ha previlegiato da sempre la " raccomandazione " al " merito ".


Che rimedi suggerite ?

  Guarda, già mi accontenterei di un obiettivo di breve periodo:
un maggior coordinamento tra gli apparati pubblici. Quantomeno potremo
evitare che un Gelli o un Cuntrera scappino sfruttando i numerosi "buchi"
che si aprono quando due organi dello Stato interagiscono (è ridicolo
che una lettera della cassazione sia spedita a chi di dovere con un ritardo
pazzesco). Nel lungo periodo il dicorso si fa più complesso.Togliere
le "croste" di cui parli non è semplice, hai ragione. Ma credo che
la tua posizione sia troppo massimalista quando dici che è addirittura
impossibile. La strada imboccata dal ministro Bassanini mi sembra quella
giusta, poter licenziare un dipendente pubblico è più che
giusto. Il problema è che ci vuole tempo, il tempo necessario per
cambiare una MENTALITA'. Mi chiedo cosa accadrà quando un dipendente
di un comune verrà licenziato per assenteismo ingiustificato. Chissà
gli scioperi ed i muri che non si formeranno contro questa decisione. Hai
presente le ferrovie?

Ricordi cosa è accaduto quando Demattè ha deciso di intraprendere
la giusta via dei licenziamenti per casi limite come quello del bigliettaio
di Firenze che si intascava i soldi dei viaggiatori??? Ora, è sacrosanto
il diritto di tutti a potersi difendere e nek merito è stato giusto
aprire un procedimento diciplinare interno prima di licenziarlo, ma se
questa persona dovesse rivelarsio colpevole, perchè mai NON si dovrebbe
licenziare? Alla Fiat se rubi sistematicamente pezzi delle automobili non
vieni licenziato?

Ecco, il punto è questo. Finchè prevarrà questa
mentalità, finchè i sindacati e le corporazioni dei lavoratori
(corporazioni, è un brutto termine fascista che però si addice
al caso) difenderanno questi privilegi indifendibili, finchè un
dipendente dell'amministrazione pubblica non verrà parificato in
quanto a DOVERI e a DIRITTI a quello di una comune impresa privata gestita
secondo criteri di equilibrio ma anche efficienza, fino ad allora non si
potrà avviare quel processo di grande riforma, una riforma di ampio
respiro, per tutta la pubblica amministrazione.


P.S. Non so se hai visto qualche mese fa, dopo l'ennesimo disastro ferroviario,
Porta a Porta, con ospiti Cimoli e rappresentanti dei sindacati delle FS.
Bè, ho trovato squallido il modo in cui i sindacalisti hanno ceracto
di difenedere i loro privilegi imponendo all'Amministratore delegato delle
scelte che li avvantaggiassero, a discapito degli interessi dell'azienda.
Ma un'azienda pubblica è gestita dai sindacati interni o da chi
fa parte del Cda???  E non ditemi che questa è concertazione,
perchè sarebbe un'offesa alla vostra intelligenza.


Ciao


Pier


Ciao
Concordo pienamente su quanto hai detto. Io vivo a Genova e in
occasione di uno dei tanti incidenti ferroviari il TG3 locale mando'
in onda un'intervista di un funzionario del FS. Alle spalle del
funzionario incombeva un vagone deragliato in bilico sul muraglione
mezzo demolito :
Su questo sfondo il " funzionario " disse testualmente :
" tecnicamente questo non e' un vero incidente........."
Al che io urlai (e mia moglie a momenti le prende un coccolone)
" Eccheccazzo : deve finire su un campanile quel vagone per
classificarlo come " incidente " ?
Voglio dire : in un paese civile un " funzionario " del genere come
minimo viene mandato a casa per un mese, senza stipendio !!!
Ciao
Cesare Simonetti