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Titolo: Bancario "soppressato" e cliente "pelato"

A proposito di "pressioni commerciali" delle Direzioni aziendali e dei 
cari "capi" e "capetti".
Se anche il settimanale Plus de Il Sole24Ore ha iniziato da qualche 
settimana apposita rubrica dedicata al c.d. "mal di budget" significa 
che la situazione anziché migliorare (visti gli strepitosi bilanci delle 
banche nostrane) tende al peggio.
Evidentemente l'avidità bancaria non ha confini.
Lo stralcio che vi riporto dall'ennesimo documento sindacale del San 
Paolo (Milano) ne è la chiara conferma.
Facili da immaginare le "ricadute", tutte negative, sulla clientela.
R.S.A. DIRCREDITO - FIBA CISL - FISAC CGIL - UILCA UIL - FALCRI
SanPaolo IMI Area di Milano
PRESSIONI COMMERCIALI: oltre certi limiti dettati dal buon senso - oltre 
che
dalle leggi - non si può andare
[...]
Il Capo Area, raccogliendo il nostro "campanello di allarme" si disse 
inoltre disponibile alla ricerca di modalità condivise in grado di 
contemperare le esigenze commerciali, rapporti corretti con la clientela 
e un clima di "benessere lavorativo" per tutti i lavoratori.
Bene, anzi. MALE! A poco più di un mese di distanza ci troviamo 
costretti a DENUNCIARE, ANCORA UNA VOLTA, UNA IMPROPRIA INIZIATIVA 
AZIENDALE: in una presentazione dei dati relativi al MERCATO IMPRESE 
abbiamo scorto, contrariamente alle predette rassicurazioni del Capo 
Area, una LISTA NOMINATIVA di coloro che NON HANNO portato a
termine talune operazioni a una certa data.
Un fatto grave, che và al di là del lecito, del buon senso, delle stesse 
indicazioni rassegnateci dal Capo Area e con l'unico risultato di andare 
ulteriormente a peggiorare quel clima già teso rispetto alle continue 
pressioni commerciali.
Abbiamo pertanto richiesto all'Azienda di RITIRARE l'intollerabile 
graduatoria prodotta, e dato FORMALE DIFFIDA rispetto al ripetersi di 
tali incresciosi eventi.
E' auspicabile la ricerca di modalità condivise per contemperare le 
esigenze commerciali, con quelle dei clienti, in un clima di benessere 
lavorativo che parta dal rispetto della dignità dei lavoratori, ma è 
forse anche il caso di ricercare, nell'ambito dei rapporti all'interno 
delle Funzioni di Area - in particolare con il Responsabile del
Mercato Imprese -- modalità condivise e maggiore coerenza nella 
comunicazione.
Milano, 11 aprile 2006
Buona Pasqua, bancario
e Buona Pasqua a tutti noi
Saluti. Fred®
-- 
Abolire l'art.118 del TUB!
Portabilità del c/c subito!
Class Action Subito!
Via le banche da Bankitalia! 

 Facili da immaginare le "ricadute", tutte negative, sulla clientela.
Quoto poco.
Avevo un'amico bancario. Guadagnava quasi il doppio di me e
lavorava la metà. A me fanno una 'testa' cosi se non rientro nei
tempi e, credimi, sono strettissimi, ergo...

 Saluti. Fred®
Buona Pasqua a tutti.
Saluti
fdr

 tempi e, credimi, sono strettissimi, ergo...
Non so che lavoro facesse il tuo amico in banca ma non mi pare il caso di 
generalizzare.
Il problema evidenziato da Fred, che forse legge Il Sole con qualche mese di 
ritardo :-), è importante ed è un bene che a tal proposito qualcosa 
finalmente si smuova e, fortunatamente, non è solo Il Sole a parlarne.
Non è solo interesse del bancario ma anche del cliente.
A tal proposito, giudico interessante  l'articolo pubblicato sul Tuttosoldi 
de "La Stampa" in data 9 aprile 2006.
La rubrica di Glauco Maggi ha ospitato la lettera di Marco Schincaglia, 
Segretario nazionale del Cub-Sallca Credito, un piccolo sindacato che 
dimostra di aver più coraggio di tanti altri, nel denunciare in maniera 
chiara ed esplicita certe problematiche.
Cito l'articolo, scusandomi per la lunghezza ma ne vale la pena.
«Quella della consulenza finanziaria», scrive il lettore sindacalista, «è 
una realtà lavorativa in cui prevale uno stato di permanente tensione, 
rivolto al raggiungimento di sempre nuovi e più ambiziosi risultati, che 
coinvolge, a cascata, tutta la catena di comando. A capo vi sono i 
responsabili e direttori di filiale, pesantemente sotto pressione per 
raggiungere i budget commerciali (il collocamento dei prodotti giudicati, di 
volta in volta, più remunerativi per la banca). Contemporaneamente, vengono 
allettati da incentivi economici, legati al raggiungimento degli obiettivi, 
che, in alcuni casi, possono rappresentare cifre di un certo interesse 
(decine di migliaia di euro per direttori di agenzie di grandi dimensioni)».
«Vi è chi cerca di non soccombere a questa logica piuttosto oppressiva, chi 
ne viene travolto, chi pensa che sia proprio giusto. Ognuno trasmetterà, di 
conseguenza, i messaggi aziendali ai sottoposti, consulenti e gestori 
finanziari, i quali, ogni giorno, sono impegnati con nuove campagne 
commerciali, chiamati a dare conto delle vendite, assillati dall'ansia per i 
budget da raggiungere. Anche loro sono incentivati da quote di salario 
variabile, ma con importi decisamente inferiori. Il clima culturale in 
azienda li induce a credere che siano vincenti quelli che riescono a far 
mettere la fatidica firma ai clienti sul contratto e che realizzano sempre i 
budget, così come sono perdenti e fuori dal mondo quelli che hanno ancora 
una coscienza cui rispondere e non sempre riescono a raggiungere questi 
risultati. Queste sono le tesi aberranti che vengono propinate nelle 
riunioni periodiche e nei corsi, sedicenti, di formazione, dove lo psicologo 
di turno viene a fare il lavaggio del cervello ai partecipanti per spiegare 
come strappare la firma al cliente (facendo le smorfie o la voce suadente) e 
come sia giusto esaltarsi per il risultato ottenuto. Il successo (la firma) 
prescinde da qualsivoglia analisi delle qualità del prodotto offerto, tema 
invece da non trascurare, come dimostra l'annuale (e molto critico) studio 
di Mediobanca sul risparmio gestito».
«Se questo è il contesto lavorativo, mi sento di affermare con convinzione 
non solo che esiste un problema di scarsa preparazione tecnica, ma che ciò è 
funzionale al sistema. Non stupisce che si moltiplichino le denunce sulla 
crescita di disturbi psicologici e nervosi nella categoria. Faccio parte di 
un piccolo ma combattivo sindacato, che si è sempre battuto per un diverso 
modello di lavoro, che preveda una figura professionale in grado di sapere 
realmente che cosa stia facendo, che abbia una vera preparazione sui 
prodotti finanziari, che sia in grado di dare davvero consulenza al cliente 
e non eserciti solo il mestiere del piazzista spingendo il prodotto 
sollecitato, di volta in volta, dalla banca.
Vorrei ricordare come, a parole, le banche affermino che la tutela del 
cliente è al centro della loro attenzione (vi sono documenti che enunciano 
nobili principi, come il Protocollo etico firmato dall'Abi prima del rinnovo 
dell'ultimo contratto), ma la realtà quotidiana, fatta di budget da 
raggiungere e campagne commerciali da portare a termine, mi induce a 
ritenere che in Italia si sia ben lontani dal rispetto dell'articolo 47 
della Costituzione, laddove recita che "la Repubblica incoraggia e tutela il 
risparmio". Dovendo individuare le ragioni di questa deplorevole situazione, 
io le cercherei, in sintesi, nelle modalità del processo di privatizzazione 
delle banche avviato nel 1990, che ha prodotto un sistema oligarchico, dove 
la competizione consiste nella spremitura di commissioni e spese dai 
risparmi della clientela, oltre che nella riduzione del costo (quello fisso) 
del lavoro».
Saluti
LucaS

 sindacato che dimostra di aver più coraggio di tanti altri
E qui la domanda sorge spontanea e non può che essere rivolta ai bancari 
stessi.
Siccome mi risulta costituito da diverso tempo, come mai è ancora così 
"piccolo"?
;-)


 "piccolo"?
Sono sincero, è la prima volta che lo sento e pertanto il mio giudizio non 
può essere obiettivo ma c'è più sincerità in quella lettera che non nei 
mille comunicati dei sindacalisti appartenenti ai nazionali, che certi temi 
non li hanno mai voluti affrontare se non da lontano, con molta demagogia ed 
oserei dire anche con una buona dose di puzza sotto il naso.
Vedrò di approfondire la conoscenza informandomi meglio :-)
ciao
LucaS 

 Vedrò di approfondire la conoscenza informandomi meglio :-)
http://www.cub.it/article/?c=sallca-cub-assicurazioni-credito
Purtroppo, il sito è appena stato rinnovato, e non sono stati trasferiti 
i documenti precedenti.
Ne avevo scaricato e conservato qualcuno, che metto a disposizione al 
seguente link:
http://www.ilmonterosso.it/Vinicio/cub.htm
Non so se ve ne siete mai accorti ( io l'ho fatto solo perchè, visto 
l'incarico di moderatore, vedo sempre i messaggi in arrivo completi di 
header, con la provenienza "in chiaro"):
un partecipante pittoresco e saltuario al ng si firma Aldo Biglia 
Inoglia (ABI) quando "ce la tiene" alle banche, e Carlo Urbano Bariatti 
(CUB) quando alle banche ... deve darci contro !  ^__^
Ciao ciao
Vinicio Loncagni
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
http://tinyurl.com/cwf4r
  ... tratta di soldi e spero vi interessi ... 

 ...
Ho trovato un link ufficiale e funzionante, anche se locale (si 
riferisce alla sola Lombardia):
http://www.cublombardia.it/sallca-cub.htm
Ci sono sia i documenti compresi nel "mio" link (che provvedo ad 
eliminare) che molti altri.
Ciao ciao
VL 

 quando alle banche ... deve darci contro !  ^__^
Io non me n'ero mai accorto.
Grazie per la segnalazione.
Tuttavia e senza niente di personale,  certe lettere vorrei vederle 
pubblicate a firma della tua Segretaria Nazionale, ad esempio.
Il problema c'č e se i sindacati  non ne fanno un argomento importante delle 
loro prese di posizione, č inevitabile che prima o poi il "bancario 
soppressato" ascolti qualcun altro.
ciao
LucaS

 poi il "bancario soppressato" ascolti qualcun altro.
IMO, il passaggio "chiave" dell'articolo che hai riportato è questo:
"...Contemporaneamente, vengono allettati da incentivi economici, legati 
al raggiungimento degli obiettivi,
che, in alcuni casi, possono rappresentare cifre di un certo interesse
(decine di migliaia di euro per direttori di agenzie di grandi 
dimensioni)».
«Vi è chi cerca di non soccombere a questa logica piuttosto oppressiva, 
chi
ne viene travolto, chi pensa che sia proprio giusto..."
Quando si parla di quattrini (e non pochi) i ragionamenti diventano 
sempre difficili.
Il pericolo più grosso è che anche il Sindacato (cioè tutte le "sigle" 
importanti) si faccia coinvolgere da questa logica che, attenzione, è 
proprio la logica del mercato senza regole e quindi... senza sindacato.
L'altro passaggio chiave è quello su certa "formazione" strumentale alla 
pura vendita, nell'esclusivo interesse della banca.
Proprio ieri sentivo una notiziola alla radio.
E' stato arrestato un noto borseggiatore (rumeno credo) che aveva messo 
in piedi una vera e propria "scuola" di borseggio. Al momento 
dell'arresto stava facendo "formazione" a 4 "studenti", identificati ma 
poi rilasciati.
Ci trovi qualche vaga similitudine con "certa" formazione raccontata 
nell'articolo?
^____^


 nell'articolo?
Mi piace pensare che la categoria abbia ancora una sua dignità, solo per il
rispetto che ho per tanti colleghi i quali, nonostante le palate di merda
prese in faccia ormai con frequenza quotidiana, continuano a fare il loro
dovere, tirando avanti giorno per giorno.
Ritorno alla prima domanda che ho posto.
Come mai di queste cose non ne parlano i sindacati nazionali?
Io non guardo in faccia alla sigla ma al fatto che esiste un problema e di
questo problema ne parla ormai da mesi non "Il Manifesto" ma il quotidiano
di Confindustria.
In questo spopolato ng, c'è uno straccio di sindacalista che voglia una
volta tanto far sentire la sua franca, onesta, soggettiva e possibilmente
intelligente, opinione? :-)
(ogni riferimento non è, come si penserebbe, casuale ma decisamente voluto)
saluti ;-)
LucaS

 proprio la logica del mercato senza regole e quindi... senza sindacato.
Fred, questa è una cosa già accaduta da almeno 7 - 8 anni. Inoltre il
sindacato ha voluto, e fatto passare come una grande conquista, una
spaccattura economica e di prospettiva netta della categoria: da un lato i
quadri direttivi (venditori) che di fatto rimarrano gli unici bancari e in
qualche modo considerarti a livello sindacale nonchè padronale, dall'altro
la plebaglia senza futuro ed abbandonata e se stessa e destinata poi o più
facilmente prima ad essere di fatto estromessa dalla categoria. Nel fare
questo non hanno tenuto in alcun conto l'esperienza, le competenze, i
risultati pregressi, nulla : unica discriminante la vendita.
Devo dire che con un quadro del genere mi sento di gran lunga più tutelato
dal datore di lavoro con il quale almeno riesco in qualche modo ad
interagire piuttosto che da un sindacato distante, altezzoso, non
disponibile, contrario al dialogo e all'ascolto sempre alle prese con le sue
logiche, convenienze e fumisterie interne.

 Come mai di queste cose non ne parlano i sindacati nazionali?
E questo, appunto, devi chiederlo a loro, *dovete* chiederlo a loro, 
prima che sia troppo tardi...
-- 
Saluti. Fred® 

Fred, questa è una cosa già accaduta da almeno 7 - 8 anni. 
Diciamo 10/12 anni fa, quando c'è stata la privatizzazione selvaggia
delle banche, i sindacati hanno capito che dovevano abbandonare il
personale e correre in soccorso dei nuovi padroni: gli AD con MBA di
ordinanza ed il consigliorume di amministrazione, cioè i
sotto-politici trombati e/o giubilati, nonchè i padroni delle
fondazioni che sono i grandi dispensatori di posti nelle banche.
Perciò fanno veramente tenerezza qui bancari vecchi e nuovi che
sperano nell'interessamento del  sindacato, dimenticando che proprio
molti sindacalisti hanno sistemato i parenti un attimino prima che
qualche banca o parte di essa venisse fusa, liquidata, razionalizzata.
Adesso c'è la moda aziendalista e bocconiana di premiare i venditori
di forme varie di investimento, gente che per fare la quota ad ogni
costo,  qualche volta si fotte anche le vecchine, vendendendo alle
poverette fondi di magazzino argentini o bond al latte.
State però pur certi che quando i magistrati chiuderanno le inchieste
e si andrà sul penale i bancari-piazzisti saranno lasciati dagli AD
con MBA e dai sindacati come l'Aretino Pietro: con una mano davanti ed
una di dietro.
Risparmiatevi i soldi della quota mensile che passate ai sindacati: 
vi serviranno perchè i tempi che stanno arrivando sono molto brutti ed
i banchieri olandesi, spagnoli e francesi sono carogne come e più di
quelli italiani.

 soppressato" ascolti qualcun altro...
Allora non conosci (non conoscete...) i bancari.
'sti CUB ci sono da anni, ma nessuno ne sa niente.
Censura ABI, censura sindacale... o ai bancari gliene frega poco?
Venditori?
Ditemi che non conoscete bancari contenti di trovarsi il premiuccio per
aver rifilato Argentina alla solita vecchietta.
E poi ditemi quanti di quelli che invece "si lamentano" sono disponibili a
farsi avanti pubblicamente, con nome e cognome, chiamando in causa i
dirigenti. Non vale lamentarsi alla macchinetta del caffè o dietro
l'anonimato di internet.
Contratto?
Beh, quello che istituzionalizza gli apprendisti precari è stato votato ed
approvato dai bancari in servizio.
Sindacati Interni?
Alla Gringotts avevano preso il vezzo di mettere la gente a fare un lavoro
per cui era prescritto un certo grado, e "dimenticarsi" di attribuire la
quilifica. I casi erano una decina. Abbiamo fatto un po' di casino come
sindacati interni, la direzione ha risposto "Uh, non ce ne eravamo
accorti!" (si, e noi ci crediamo!).
Concessa la qualifica *con decorrenza oggi* ai casi evidenti.
Però c'era gente che magari erano due anni che era messa lì.
La direzione dice: "Chi vuole, si faccia avanti dichiarando quello che è
successo e vedremo di riconoscere una pre-datazione alla qualifica".
Bancari che "si sono fatti avanti"?   ZERO.
E altre del genere le ho già raccontate ...
.. 'nzomma, quello che manca è la truppa che si faccia avanti...
Ciao ciao.
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
http://tinyurl.com/cwf4r
.. tratta di soldi e spero vi interessi ...
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 .. 'nzomma, quello che manca è la truppa che si faccia avanti...
Concordo in parte. La truppa deve avere anche stima  e fiducia in chi la 
rappresenta.
ciao
LucaS

 La truppa deve avere anche stima  e fiducia in chi la rappresenta.
Però chi "comanda" deve avere ben presente quali siano la forza dei
propri mezzi e le capacità dei propri soldati.
Purtroppo, la storia d'Italia dimostra che troppo spesso non si è tenuto
conto di questi "particolari", lanciandosi in imprese per lo meno 
azzardate...
Ciao ciao
VL
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
http://tinyurl.com/cwf4r
  ... tratta di soldi e spero vi interessi ...

 azzardate...
La storia d'Italia non è fatta soltanto di ore segnate dal destino che 
battono nel cielo della patria ma è ricca di situazioni in cui è avvenuto 
anche l'esatto contrario.
Comunque,  per capire quale sia la forza dei propri mezzi e le capacità dei 
propri soldati, bisogna anche sapere o meglio, voler, guardare più in la del 
proprio naso. Ripeto quanto già detto in altre occasioni; un  impegno 
diverso ed in tempi non sospetti, dei sindacati nazionali, a mio modesto 
parere avrebbe alleggerito e non poco la pesante situazione che si è creata 
e che danneggia  l'immagine e la dignità di un'intera categoria di 
lavoratori, fatti passare tutti, senza distinzioni,  come la banda di 
Scherwood alla rovescia.
Quelli che rubano ai poveri per dare ai ricchi.
Un'impegno al quale, per altri versi, il Sindacato ufficiale, secondo me, 
si sottrae anche oggi.
Saluti
LucaS

 Chiedo scusa, ormai viaggio con  colpo in canna e cane armato :-),
Miiiii.... ed hai pure sparato alzo zero con questo articolo.
Sinceri complimenti perché non capita spesso di leggere robe del genere, 
scritte da "addetti ai lavori".
Non quoto perché non ho nulla di importante da aggiungere.
Come sai, pur tenendomi informato per quello che posso (per "amore" del 
settore al quale ho a lungo appartenuto), sono fuori dal giro da diverso 
tempo e molte cose se non si toccano con mano è presuntuoso e ingiusto 
giudicarle.
Una sola annotazione sulle "polizze". E' un mondo moooolto più "oscuro" 
quello delle Assicurazioni, rispetto alle banche e ciò è tutto dire. Lì 
addirittura c'è ancora un'Autorithy "di parte", peggio di Bankitalia 
fazista.
Non dimentichiamo che i portafogli di molti italiani, oltre che di 
obbligazioni bancarie (dall'incerto prezzo quando si rivende) e titoli 
di stato son ben nutriti da polizze che spesso di assicurativo hanno ben 
poco, a parte gli esosi caricamenti, tutti sui primi anni. Un vero 
*ricatto* che impedisce lo smobilizzo in caso di necessità impreviste.
Per non parlare dei "rendimenti" che anche dopo molti anni a volte 
risultano addirittura negativi.
Anche qui, devo dire, il giornale di Confindustria ha aperto un fronte 
"polizze chiare" da diverso tempo e se ne leggono di tutti i colori. Un 
vero e proprio scandalo protratto nel tempo in cui spicca tra l'altro la 
totale assenza di qualsiasi requisito di professionalità. Chiunque, in 
pratica, in Italia può mettersi a vendere polizze, magari con la 
"copertura" di marchi prestigiosi e questo, oggi come ieri, è veramente 
inaccettabile. Ma tant'è.
-- 
Saluti. Fred

 
caro ADMIN, aggiungo poche parole solo perchè sono del settore 
assicurazioni (subagente professionista) e in minima parte del credito 
(mediatore iscritto UIC).
Quello che affermi è estremamente vero: chiunque può mettersi da oggi a 
domani a "fare l'assicuratore". con il nuovo codice delle assicurazioni 
in vigore però le multe per i non iscritti all'albo saranno salate e non 
disperare che qualche denuncia da parte di chi lavora onestamente ci 
sarà senz'altro. Purtroppo per le polizze che verranno vendute tramite 
accordi di bancassurance, i controlli saranno per forza di cose vaghi e 
improbabili e le professionalità automaticamente certificate.
Io vado ripetendo da lungo tempo: il macellaio ti consiglierà al meglio 
sul taglio migliore di carne, ma ti rifilerà senz'altro un polizza che 
non serve/vale niente.
Chi vuole continuare ad acquistare una polizza di assicurazione in 
macelleria o dal fruttivendolo (o dal caro parente) è stato avvisato.
Stefano

 macelleria o dal fruttivendolo (o dal caro parente) è stato avvisato.
In banca come nelle assicurazioni e nella finanza in generale il 
problema principe resta sempre quello delle "regole" e dei conflitti di 
interesse.
Purtroppo anche per i Promotori Finanziari è successo che le banche 
hanno utilizzato a piene mani la possibilità di riciclare gli "esuberi", 
grazie ad apposita leggina fatta ad hoc. Molti PF, regolarmente iscritti 
nell'albo Consob, il relativo esame non l'hanno mai sostenuto. E' una 
delle tante storture tollerate e di cui spesso il cliente nulla sa.
Speriamo che in entrambi i settori, per gli "addetti alla vendita" sia 
fatta al più presto chiarezza ed emanate regole chiare.
Certo, chi compra polizze dal macellaio non può poi lamentarsi.
Il problema però è che molti prodotti assicurativi, a prescindere da chi 
li vende, non sono un grande affare per chi li compra.
-- 
Saluti. Fred®
 

 sperano nell'interessamento del  sindacato
Vedi da qualche parte tra qualche migliaio di post qualcuno che speri nell'
"interesse del sindacato" ?

 .. 'nzomma, quello che manca è la truppa che si faccia avanti...
Detto così sembra un classico "armiamoci e partite".

 Detto così sembra un classico "armiamoci e partite".
A me sembra, invece, la situazione del condottiero che non trova nessuno
da condurre...
Ciao ciao
VL
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
http://tinyurl.com/cwf4r
  ... tratta di soldi e spero vi interessi ...

 da condurre...
Si Vinicio ma quei colleghi però  li capisco visto che ci sono stati casi
finiti col sindacalista rimasto tranquillo e sereno al suo posto e chi si
era fatto avanti con lui no : non un grande risultato visto che non tutti,
per fortuna loro,  sono dei candidati al suicidio. E certe sciocchezze si
pagano per anni o per sempre.
Ciao

 ripeto nella mia realtà, il dialogo base-sindacato non è inviso ...
Lapsus non freudiano : il dialogo base-sindacato E' inviso.

 e chi si era fatto avanti con lui no
Il "sindacalista" non ha carica vitalizia, come la regina d'Inghilterra.
E come per la regina, il suo ruolo non è dinastico; la cooptazione non 
può essere la norma per il conferimento dell'incarico.
E' possibile indire elezioni, per riconfermare il suo ruolo o per *non* 
riconfermarlo.
Se tali elezioni non si fanno, è solo per il solito motivo: non c'è 
nessun altro che si proponga come candidato "alternativo".
Se il personaggio in questione si comporta in maniera da disonorare il 
nome stesso del sindacato, basta farsi avanti in prima persona, e 
chiedere espressamente nuove elezioni proponendosi come nuovo candidato 
al ruolo.
Se le cose stanno così, ci sarà immediatamente un "ricambio al vertice".


 riconfermarlo.
Grazie per la risposta Vinicio. Ma qui non si vota da anni e meno che meno
dopo le varie frittate bancarie dove ci siamo ritrovati dall'alto
sindacalisti d'alto bordo sconosciuti, non votati, non presenti e non
disponibili (e anche tendenti ad arrabbiarsi se li disturbi). Ad un certo
punto subentra la stanchezza e lasci andare le cose come devono andare. Se
una gestione del genere sta bene ai vertici del sindacato, quelli nazionali
intendo, non ci si puņ fare proprio niente. Se rimango iscritto č solo per
via di qualche vecchio e molto disincantato sindacalista amico che č altrove
(in trincea) a cui mi spiacerebbe fare torto.
Grazie ancora ciao.