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Titolo: Previdenza

Governo d'accordo sugli incentivi interventi strutturali nel 2008.
Non solo fuori tempo, bensi' incongruente, non sapendo che nel 2008 
a chi spetti di governare.
In netta discordanza tornoi a riproporre:  
1) periodo prova di 36 mensilita'  di totale liberalita' di assumere
licenziare e licenziarsi - sia pure circoscritto ai nuovi -
dimodoche' nessuna opportunita' di occupazione, di redditivita' e
quindi di Pil, vadano perdute, oltreche', per accertare l'effettiva
potenzialita' della nostra forza lavoro prima di farne rientrare
altra dall'estero.
2) epocale riforma del fisco  affinche'  tutti pagando tutti possono
di meno pagare, preferibilmente mediante una appropriata aliquota
basata sul fatturato - a seconda dei comparti merceologici di
appartenenza - l'elemento piu' probante e meno eledubile del reddito,
dopo di che null'altro sia dovuto dal cittadino contribuente
produttore di reddito.
3) inserimento nella prossima finanziaria di un parametro di equita'
della forbice massima di 1 a 5 fra compensi, liquidazioni e pensioni
medie - di specifiche categorie sociali - e massime, che non potranno
piu' oltre dilatarsi senza tirarsi dietro tutti gli altri.
4)ottemperanza dell'articolo 40 della Costituzione che prescrive
che gli scioperi debbono svolgersi nel rispetto della legge ch'essi
regolamentano.
5)Riforma della giustizia con carico di lavoro rapportato alla media
dell'Ue e con un codicillo, il magistrato che sia incorso per la erza
volta di seguito in una sconfessione da parte di un organo superiore
sia tenuto per legge a lasciare la toga.
Ci sarebbe dell'altro ma le riforme di cui sopra restano condizione
"sine qua non", per la possibile realizzazione di tutte le altre,
prima fra tutte, un Pil nel prossimo anno al 3% e poi via a crescere
sino a superare la soglia del 5% nella primavera del 2006.
- Origin: Con i numeri non si bara i si fanno quadrare o si finisce
sconfessati
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

Dal 2008 cambia tutto per 10 milioni di italiani.
Se la riforma  delle pensioni del 2008 alzera' da 35 a 40 anni il
minimo dei contributo per la pensione di anzianita' coinvolgerebbe 10
milioni di lavoratori italiani. Savino Pezzotta Cisl: Altro che
riformucchia.
Peccato che al quel  tempo - non solo non e' sapere chi spettera'
governare - ma  potrebbe risultare pure fuori tempo massimo.
- Origin: I provvedimenti assunti in ritardo sono inutili.    
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

 ha scritto nel messaggio
news:4fq8mv0adsijl7jul...@4ax.com...
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Io non so in che mondo vivi, ma non certamente in Italia nel settembre
2003!!!
Forse non lo sai, sopratutto perchè non lo scrivono ne il....giornale,,....
ne libero....ne il foglio....ne panorama....che TUTTE le imprese sopra i 15
dipendenti, quando un dipendente compie 50 anni d'età gli offrono di tutto
(in soldoni) per andare in pensione.  Prova a chiederlo al tuo attento
interlocutore, vediamo cosa ti risponde...............
PS. non solo le imprese private, ma anche il para-stato cioè ferrovie,
ospedali eccetera!!!! Probabilmente tutti i dirigenti sono comunisti con
tessera Cgil, off course!!
Origin: un  bel tacer non fù mai scritto,
Srevus, GB

 interlocutore, vediamo cosa ti risponde...............
Francamente mi sfugge il significato del post. Le imprese offrono degli
incentivi ai lavoratori per andare in pensione. Bene, il lavoratore accetta.
Ovviamente va in pensione ma non becca, se non invalido, una lira dall'INPS
(o da altro ente di previdenza) fino al raggiungimento dei requisiti. E
allora, ripeto, qual è il significato del post?


(in soldoni) per andare in pensione.  
Questa anche per decine di riscontri diretti e' pura mistificazione se
non falsificazione della realta', visto che tutte le aziende di mia
conoscenza,  fanno casomai l'incontrrio per trattenere qualche anno
in piu' sul lavoro chi ha esperienze di una vita nn facilmente
accostabili.    
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

> Srevus, GB
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

 allora, ripeto, qual è il significato del post?
Forse ha spiegato male il concetto, ma e' indubbio che molte aziende
negli ultimi tempi hanno interesse affinche' i propri dipendenti vadano
in pensione, magari con degli "scivoli" un po' a carico loro, un po' a
carico dello stato. Esiste infatti un surplus di personale ai quali
vorrebbero fare fronte con dei pensionamenti anticipati. D'altro canto,
lo stato ha invece degli ovvi interessi affinche' il lavoratore resti al
lavoro il piu' possibile.
ciao FM
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 allora, ripeto, qual è il significato del post?
I casi sono tanti
Lavoratore che ha raggiunto i 35 anni di versamenti. I lavoratori precoci
che hanno sempre lavorato in regola li raggiungono a 49 anni.
Prepensionamenti e/o "mobilità lunga". Può esserci un "abbuono" fino a 7
anni di contribuzione o nell'età pensionabile.
Pagamento della contribuzione volontaria fino all'età pensionabile.
Addirittura, anche se illegale, versamenti per il lavoratore non più in
forza.
Diciamo che Confindustria sputa nel piatto dove ha abbondantemente
pascolato.
Un saluto
Gianni
--
Socio fondatore del Luigino Fans Club. Tessera n° 0001.
Aderite compatti al Luigino Fans Club (n° 114 aderenti, finora)
"E' inutile diminuire le tasse, tanto gli italiani non spendono."
Giulio Treballe, genio della finanza creativa.

 forza.
Appunto non capisco che c'entrano questi ultimi tre esempi.

 Certo ma di contributi ne devono raggiungere 37 nel 2003 38 nel 2004 ecc.
Ma sei sicuro?
Scusa l'ignoranza, ma se io ho 36 anni nel 2003, nel 2004 ne avro' 37,
in questo modo ogni anno che passa vedo la mia pensione allontanarsi
sempre di piu'... o si fermano :-)
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 sempre di piu'... o si fermano :-)
Occorrono 37 anni di contributi nel 2003, 38 nel 2004 e 2005, 39 nel 2006 e
2007, 40 nel 2008.
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 > "Sesto Properzio" ha scritto
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Purtroppo, a causa di un probabile malfunzionamento di qualche server, mi
sono perso molti post.
Cmq, se si prende "50 anni" non alla lettera, i "sistemi" che elenco hanno
una loro "validità", che poi sono i sistemi che andavano quando ero ancora
un lavoratore attivo e dei quali ho esperienza diretta.
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