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Titolo: Sindacati e Sindacalisti in banca.

Visto che la discussione precedente ha rivelato un certo interesse per
l'argomento, vedo di lanciare un thread apposta.
Comincio a parlare del Vinicio sindacalista, tanto per fornire alcuni
spunti.
Correva l'anno millenovecentonovanta e non mi ricordo più, quando il locale
capo del sindacato mi stressava per diventare rappresentante. Non ne avevo
voglia, e continuavo a declinare l'invito.
Resistetti qualche tempo... poi accadde qualcosa che mi fece dire "Va bene,
proviamo".
Il qualcosa era che i miei capi mi avevano proposto per uno scatto di
carriera, ma la Direzione, non so in base a cosa, aveva deliberato che non
me lo meritavo. Poco male, perchè ebbi quello scatto, per motivi di
contratto, nemmeno un anno dopo...
Però la banca fece una magra figura nei miei confronti, e io decisi che,
visto che il famigerato scatto c'era stato grazie al CIA e quindi grazie al
sindacato, valeva la pena provarci, almeno per vedere come funzionava...
Si fecero regolari elezioni tra gli iscritti: non nascondo di essere
benvoluto, all'interno della mia filiale della Gringotts, e quindi su 40
votanti ebbi 39 preferenze.
(Se becco quello che non mi ha votato, gli taglio le gomme della macchina
^____^ ...)
Quindi diventai segretario/capo/duce della Rappresentanza Sindacale
Aziendale, altrimenti detta RSA, della Fabi (Federazione Autonoma Bancari
Italiani) all'interno delle filiali della Gringotts nel comune di Diagon
Alley.
Questo accedeva ormai più di dieci anni fa.
Potrei portare avanti il discorso raccontandovi quello che feci, quello che
NON feci e quello che non ho mai voluto fare (Fred ne sa qualcosa). Per
farla breve, ho avuto in diverse occasioni motivi di attrito sia con in capi
della banca ( per forza!) che con i miei stessi capi sindacalisti (e qui, il
"per forza!" non ci dovrebbe stare...).
Mi sembra invece di essere gradito dalla base degli iscritti, che mi
stressano da far paura per i motivi più diversi.
Ecco, un particolare che ha causato attriti con i "capi" sindacali e a
proposito del quale ho già accennato qualcosa nel thread precendete: io NON
vado in giro per filiali a trovare gli iscritti e/o a fare proselitismo.
Mi sembra di andare a rompere le scatole alla gente quando lavora.
Tutti hanno il mio indirizzo mail e il mio telefono, pure quelli di casa: se
occorre qualcosa, rispondo.
Ma non mi sono MAI permesso di andare dall'iscritto all'altro sindacato a
supplicare "Iscriviti con me, perchè sono bello e bravo, e riesco anche a
farti diventare direttore generale", cosa che invece fanno diversi
"colleghi" sia delle altre che della mia sigla.
Personalmente, rispetto le scelte di tutti: quando vedo che dalla lista
degli iscritti è scomparso qualche nominativo, non faccio assolutamente
niente (anche se i soliti capi vorrebbero che andassi a chiedere, per capire
quali criticità possano aver portato alla decisione...). Ho sentito invece
litigi e imprecazioni quando alcuni, di propria scelta, passano da me...
Per onor di cronaca, poi capita che chi se ne è andato venga ugualmente a
chiedere informazioni varie: la mia prima e immediata reazione è "Chiedilo
al tuo sindacalista", e subito dopo fornisco la risposta richiesta.
E' successo quindi che diversi ex-iscritti siano tornati da me, quando si
sono resi conto che i belli e bravi non avevano potere per farli diventare
direttori generali. Senza contare che gli altri sindacalisti, ben inseriti
nel loro ruolo, sono spesso e volentieri assenti e irreperebili...
Mi fermo qui, anche se potrei andare avanti con racconti vari, come quando
NON aderii ad uno sciopero indetto dalla mia organizzazione (...che
casino!...), quando rinunciai all'elezione alla segreteria provinciale,
quando mi sono litigato con quelli del Centro Assistenza Fiscale, ...
eccetera.
Vorrei ora sapere dai colleghi bancari qual è la *loro* esperienza con i
sindacalisti in genere.
Quali sono i motivi per cui ritengano un sindacalista "valido" e quali per
cui lo ritengano non affidabile.
Qualche assaggio l'ho già avuto dal thread precedente.
Forza!
Ciao ciao
Vincio Loncagni
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
http://tinyurl.com/cwf4r

 eccetera.
Vinì, ma allora è lo stile FABI! Bel senso che è esattamente quello che 
succede a me, richieste di proselitismo (che non faccio) comprese.
Ah, si, ho litigato anch'io con il nostro CAAF del nostro SAB...
ivan
-- 

 cui lo ritengano non affidabile.
Scartando il test dell'anguria :-) direi  in buona sostanza la 
consapevolezza di svolgere un ruolo fondamentale, non per se ma per  gli 
altri.
Il coraggio di scontrarsi solo quando non ci sono alternative ed il 
buonsenso di  cercare soluzioni condivise quando queste sono possibili.
In 30 anni ho conosciuto sindacalisti validi ed altri  ai quali avrei 
concesso al più una cassetta della frutta vuota per salirci in piedi e 
tenere discorsi su un prato in Hyde Park; agli ubriachi ed ai piccioni.
Racconto questa esperienza con un sindacalista Fabi, tanti anni fa.
Chiedo perdono a te ed a quanti altri ci leggono ma la storia è lunga e 
sopratutto vera.
Ero  giovane e con voglia di fare e spesso, quando concedi, alla fine tutto 
sembra  poi dovuto.
Lavoravo in salone, insieme ad altri colleghi e, tra le altre cose, 
distribuivamo bancomat ai clienti.
La procedura era, più o meno come oggi,  distinta in due fasi; la prima 
consisteva nell'associare una tessera ad un conto e la seconda 
nell'attribuire a quella tessera un pin.
Il primo passo  lo faceva l'impiegato ed il secondo lo svolgeva quella 
figura che allora si chiamava funzionario di sala.
Appena inserito in ruolo mi accorsi  della disinvoltura con la quale i vari 
funzionari consegnavano la propria  password agli impiegati, affinchè questi 
svolgessero anche la seconda parte dell'incombenza che era invece a loro 
attribuita dalla normativa.
Peccato che con la stessa password si potessero fare anche un sacco di altre 
cose.
In pochi mesi collezionai  una manciata di password (a memoria 5) di 
altrettanti funzionari diversi che si alternavano nel ruolo.
La cosa non mi andava giù e tentai, molto educatamente, di far presente che 
non era corretto.
Risposta: si fa così dappertutto e non c'è motivo che proprio tu faccia il 
polemico.
Al mio sindacalista, che per vent'anni aveva fatto la spedizione e 
l'archivio, il problema interessava come ad un mulo  quando gli mettono la 
soma.
Zero, a parte il fatto che nemmeno  capiva di cosa parlavo.
Un bel giorno  mi invita a partecipare, insieme ad un altro collega, alla 
famosa semestrale; rito liturgico che si teneva  una volta all'anno  con la 
direzione.
Non ho mai capito perchè si chiamasse semestrale.
Davanti a noi il direttore ed il capo dei servizi esecutivi.
Il direttore ci chiese che problemi c'erano ed io esordii con il problema 
delle password.
Al che quello, senza nemmeno lasciarmi finire,  risponde tra l'allibito e 
l'indignato che non può credere ad una cosa del genere e che nessuno dei 
suoi funzionari può aver dato non a me ma a 5 impiegati (tanti eravamo in 
salone)  il proprio codice segreto di accesso alle procedure a lui 
riservate.
Nemmeno io lo lasciai finire di parlare.
Tirai fuori di tasca un biglietto sul quale erano scritte le 5 password ed 
i nominativi dei rispettivi funzionari, mettendoglielo sotto al naso.
Il capo dei servizi esecutivi diventò verde come un ramarro, il direttore 
rosso e con le vene del collo gonfie ed il mio sindacalista, seduto accanto 
a me ed agitatissimo che continuava a dire.........direttore mi scusi, mi 
dissocio, non ero al corrente, è una cosa inammissibile.
Fabi :-)
Chi ha avuto la pazienza di leggermi fin qui, comprenderà bene che in quel 
momento gli avrei sgranato a colpi di spranga tutta la "salle à manger" che 
in quel momento stava  muovendo a vanvera.
Il direttore quella sera riunì i propri funzionari e gli fece una ramanzina 
da levare la prima pelle.
Meno di due anni dopo mi dava la promozione a qd.
Stamane invece pensavo ai permessi sindacali di cui parlavi nell'altro post.
Il  sindacalista attuale, molto giovane (non ha 30 anni), ne sta facendo 
proprio in questi giorni al ritmo di due giorni a settimana.
Sulla sua scrivania si ammucchiano le pratiche e quando torna ha anche il 
coraggio di lamentarsi che ha troppo lavoro e che nessuno glie lo manda 
avanti quando lui non c'è.
Come dice Ivan.......speriamo maturi.
L'anguria...appunto :-)
Saluti
LucaS

Ecco la mia esperienza dei Sindacati / Sindacalisti in banca... nuda e 
cruda.
Non fanno nulla (da venti anni) per la categoria, in compenso non fanno 
nulla neanche al lavoro, per lo più barattando la propria "servitù" al 
datore di lavoro in cambio di qualche scatto (non dovuto).
Hereticus
PS) Non che sia tutto SOLO colpa loro
PPS) Ovviamente a sentirli sono tutti bravissimi ed impegnatissimi... 

 Il direttore ... meno di due anni dopo mi dava la promozione a qd.
Bravo direttore.
Io qd non ci sono e non ci diventerò mai (e i motivi li ho già raccontati a
Fred in tempi non sospetti...).
Ciao ciao
VL



Non hai fatto il bravo sindacalista!
Perdona la battuta, in certi casi anche una battuta fa masticare amaro.
Buona notte
Gi
-- 
Per chi avesse necessità di contattarmi privatamente: 
gsassachiocciolatiscalipuntoit
Scusate il disturbo. 

 organizzazione (...che casino!...)
Ho recuperato dalla posta interna la mail che trasmisi agli iscritti...
Risale al Novembre 2005.
Era stato proclamato uno sciopero solo per la mattina, dalle 8,15 alle
13,30.
Non aderii allo sciopero, e visto la mia carica sindacale scrissi i
pensieri seguenti.
Inutile dire che ricevetti moltissime mail di complimenti dai colleghi.
E si offesero da far paura i capi sindacali: il bello è che si offesero di
più i capi *degli altri* sindacati che quelli del mio... ^__^
Ecco qui:
""""""""""""""""""""""""
Oggi le Confederazioni Nazionali Sindacali hanno proclamato lo sciopero
nazionale.
Già diverse volte ho espresso il sillogismo del mio pensiero: io la penso
in un certo modo, e quindi aderisco a un sindacato, nel quale riconosco le
mie idee.
Non sarà mai il contrario (... visto che aderisco a un sindacato o a un
partito politico, devo pensarla obbligatoriamente come dicono loro...)
Non entro nel merito delle motivazioni che hanno portato alla
proclamazione di questo sciopero.
Se volete sapere come la penso, chiedetemelo, che ve lo spiego a
quattr'occhi.
Ma sono costretto a rilevare un sempre maggior scollamento tra la
dirigenza delle diverse forze sindacali e gli iscritti che ne
costituiscono la base
Visto che noi siamo tra quelli che in banca lavorano, siamo coscienti che
uno sciopero così organizzato è quanto di più inutile si possa proporre.
I pendolari devono in ogni caso recarsi sul posto di lavoro, i termini di
scadenza non vengono alterati, i disservizi creati (se questi sono uno
"scopo" dello sciopero) sono quindi minimi.
Assentarsi solo per la mattina vuol dire concentrare TUTTO nelle ore
pomeridiane, costringendo il personale a straordinari per arrivare alle
chiusure, che dovranno in ogni caso essere portate a termine.
Avrebbe avuto molto più senso uno sciopero dell'intera giornata, o  "a
partire dalle ore 11", o al limite per il solo pomeriggio.
Per questo oggi sono presente in banca.
Personalmente,  perchè non si dica che sto solo cercando scuse "per
risparmiare", ho provveduto a devolvere all'Unicef un importo equivalente
alla trattenuta per sciopero.
Ciao ciao.
Vinicio Loncagni
RSA FABI Sede di Diagon Alley
""""""""""""""""""""""""""
VL
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
http://tinyurl.com/cwf4r
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Fred in tempi non sospetti...).
Credo,  dalla professionalità  di cui hai dato ampia  dimostrazione qui 
negli anni, che ne avresti tutte le carte e forse avanzerebbe ancora 
qualcosa.
Ero convinto del contrario e mi pareva proprio di averlo anche letto in 
qualcuno dei tuoi post.
Saluti
LucaS

 qualcuno dei tuoi post.
Boh.
Non mi pare di averlo mai scritto, anche perchè non è vero.
Magari ero stato assalito da una voglia di autogratificazione bugiardesca
(...ma mi pare difficile...).
Io sono 3A 4L, con "assegno aggiuntivo sfigati" .
L'assegno aggiuntivo sfigati viene erogato, a norme del nostro CIA, a
coloro che non prendono promozioni da più di otto anni, ed è pari alla
metà del "prossimo scalino".
Qualche anno fa, visto *non potevano* promuovermi (testuali parole di un
capo), mi dettero una gratifica extra, riassorbibile in caso di eventuali
(e quando sarà mai?) promozioni.
Ergo, lo stipendio quasi al livello di qd ce l'ho.
Ma ogni mattina alle 8,15 devo cliccare su "ingresso", e alle 17,00 su
"uscita". E se mi fermo per lavori vari, segno e poi posso usufriore della
banca ore.
In filiali omologhe della stessa Gringotts, chi fa un lavoro come il mio è
qd1 (in un posto è addirittura qd3!), ma questa è un'altra storia...
Ciao ciao
VL
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
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questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 


 qd1 (in un posto è addirittura qd3!), ma questa è un'altra storia...
Per semplice curiosità ovviamente, c'è da qualche parte un quadro che 
raccordi codesti nuovi codici con i vecchi?
Qualche modifica era già avvenuta ma non ricordo, poi sono intervenute 
ulteriori qualifiche e riparametrazioni e non ci ho capito più nulla; anche 
perché in realtà non mi interessava se non per semplice curiosità.


 raccordi codesti nuovi codici con i vecchi?
Ecco qua:
Operai e personale di guardia = area 1 livello unico
Commesso  = area 2 livello 1
Capo commesso = Area 2 livello 2
Impegato di seconda = Area 2 livello 3
Impegato di prima = Area 3 livello 1
Capo Reparto = Area 3 livello 2
Vice Capufficio = Area 3 livello 3
Capufficio = Area 3 livello 4
Poi, nell'ordinamento di una ventina di anni fa, si entrava nei funzionari.
C'era il funzionario di grado minimo, poi il capo agenzia piccola, il
procuratore di succursale, eccetera, ma quelli uno per uno non me li
ricordo.
Qualche tempo dopo, prima comunque della divisione in aree, inventarono il
"Quadro" e il "Quadro Super", figure che si inserivano tra gli impiegati e
i funzionari.
Poi, inventarono la Quarta Area, quella dei cosiddetti Quadri Direttivi.
Quindi, il quadro divenne Area 4 livello 1.
Il quadro super, Area 4 livello 2.
Il funzionario di grado minimo, Area 4 livello 3.
Tutti gli altri, dal capetto di agenzia minima al direttore di sede
principale, entrarono nell'Area 4 livello 4, con una clausola che ne
salvaguardava lo stipendio, ma con ruolo "a esaurimento".
Cioè: "Giovani, non pensiate MAI di arrivare a prendere quello che prende
oggi un direttore di sede!"
Il grado successivo è quello dei dirigenti.



La vecchia scaletta, mi pare che, oltre alle linee generali, prevedesse 
scalini personalizzati banca per banca.
Quindi non sempre c'era uniformità nominativa e di conseguenza anche di 
sostanza; questo perché una piccola realtà aveva meno esigenza di assegnare 
poltroncine rispetto a, che so', BPM, Cariplo, Roma, Credit, ecc.
A memoria, e quelle che conoscevo erano nell'ordine:
-  procuratore di succursale
- procuratore di sede
- vice direttore di succursale
- condirettore di succursale
- direttore di succursale a pari merito con il grado di vice direttore di 
sede.
Dopo di che si passava a dirigenti il cui primo gradino era: direttore di 
sede.
Ma spiegami, per quello che può servirmi :-)) nella quarta area quarto 
livello, son tutti uguali? Non credo; se non conosco male i soggetti, a meno 
che siano cambiati, come minimo si prendono a coltellate, non ce li vedo 
stare tutti sulla stessa gondola :-)
Buone cose


 vedo stare tutti sulla stessa gondola :-)
Infatti.
Nel contratto scorso si era vociferato di introdurre un altro livello alla 
quarta area, un qd5, per poter dividere un po' i bravissimi dai meno bravi.
Ma poi ABI doveva sborsare troppo, e non se ne è fatto niente.
Quindi sono tutti uguali.
Quelli che lavorano in filiale dicono parolacce a quelli che lavorano negli 
uffici delle sedi centrali o delle aree territoriali.
E viceversa, ovviamente.
A essere sinceri, le parolacce scattano anche tra gli impiegati "di 
sportello" e quelli di direzione...



Passano gli anni, cambiano le etichette ma la sostanza, a quanto dici e a 
quanto mi sembra di capire da quel che leggo, non č cambiata per niente.
Buona serata
Gi
-- 
Per chi avesse necessitą di contattarmi privatamente: 
gsassachiocciolatiscalipuntoit
Scusate il disturbo. 

 banca ore.
Consolati, anchio devo beggiare ogni mattina.
Siccome con gli anni, invecchiando,   mi sveglio ormai all'ora del vespro 
mattutino, come i  monaci,  d'estate all'alba scendo  in giardino o 
nell'orto, a parlare con  merli  e tortore :-)  oppure faccio una pedalata 
in bicicletta fin dal giornalaio, oppure sveglio il resto della famiglia 
seduto al pianoforte  ma  in questa stagione, tra neve e nebbia è un dramma 
e quindi mi capita spesso di entrare in ufficio alle 7,30 del mattino, tra 
lo sguardo a volte accigliato, altre sonnolento, della guardia di turno.
A me  niente banca ore  ma non è questa la ragione per la quale  mi schiodo 
dalla scrivania quasi mai dopo le 18 e se posso anche un po prima.
Il mio equilibrio è importante tanto per me  che per la banca che mi paga. 
Ed uno che passa  12 ore  al giorno a lavorare non è un buon lavoratore, 
secondo me, ma un soggetto privo di equilibrio e serenità che prima o poi 
farà danni a se stesso o agli altri.
Purtroppo ne conosco tanti :-(     ma........cerco di evitarli :-)
Saluti
Lucas

 schiodo dalla scrivania quasi mai dopo le 18 e se posso anche un po prima.
Io la banca ore ce l'ho, ma è asssssai difficile che, su base annua, arrivi
alle seconde 50 ore, quelle che possono dar corso al pagamento degli
straordinari...


 all'organo...
Ricordi dell'infanzia che mi tornano alla mente  come in un sogno, prima 
ancora di essermi addormentato :-)
Avevo 8 anni e giravo la ruota  del mantice di un Mentasti  al quale  questa 
famiglia di maestri organari aveva in realt�  dato solo una 
ristrutturazione.
In realt� si trattava di un pi� antico Biroldi che aveva fatto il suo dovere 
per quasi 150 anni prima di essere riammodernato a fine 800,  dai Mentasti 
di Novara.
Un lusso, in tempi nei quali molte chiese e non solo quelle di Momo e 
Baggio,  potevano permettersi  solo un organo dipinto sul muro.
Fuori la neve e pi� sotto, il canto del Regem Venturum Dominum che saliva 
al cielo come un gioioso ringraziamento.
Mio nonno, avvolto nel suo mantello, nel banco accanto ad un pilastro con il 
viso stanco, segnato dagli anni e dalle sofferenze ma con i lineamenti 
sereni, ai quali  le note dell'organo facevano lo stesso effetto di un 
massaggio shiatsu.
Era un altro mondo, pi� bello di questo, pi� sereno, dove le persone si 
rispettavano e si aiutavano di pi� e nelle canne dell'organo soffiava  il 
fiato degli angeli.
Buona notte
LucaS

 soffiava  il fiato degli angeli.
Un black out della Telecom nella mia zona durato qualche giorno mi ha dato 
l'inattesa opportunità di leggere, ora e tutti insieme, i messaggi degli 
ultimi thread e in particolare di questo.
Da "esterno", da "non bancario", ma quale ex appartenente al settore per 
lunghissimi anni, come si suol dire: la domanda sorge spontanea.
Ma se le cose stanno così (e credo che stiano proprio così) non sarebbe ora 
di tentare un cambiamento?
Le tecnologie ci sono, le possibilità di lavorare "a distanza" pure. Il 
tempo è sempre poco ma si può trovare.
Perché non formare un "gruppo di lavoro", mettere in piedi un sito web "di 
servizio" (magari collegato al Ng) dove ciascuno possa portare e condividere 
le proprie esperienze/competenze?
Un sito fatto da bancari PER i bancari e, perché no, anche per la clientela 
bancaria.
L'importante è cominciare, intraprendere, poi da cosa nasce cosa e se non 
nasce, chissenefrega, qui non dobbiamo rendere conto a nessuno. Già il poter 
lavorare senza distinzione di gradi e qualifiche mi sembrerebbe un atto 
liberatorio e realmente rivoluzionario...
Buona giornata a tutti.
Saluti. Fred® 

 nasce, chissenefrega, qui non dobbiamo rendere conto a nessuno.
Se po' fa... però ho una "pausa di riflessione" da prendere che durerà 
fino a fine mese.
Di mio, in piccolo, posso dare quelle competenze tecniche per tenere in 
piedi la cosa in maniera "dignitosa". Poi ci saranno anche le idee, ma il 
luogo è importante che sia stabile.
ivan
-- 

 condividere le proprie esperienze/competenze?
Per il lavoro che faccio avrei qualche problema.
Non solo di tempo.
Inoltre qui vengo a rilassarmi, a staccare la spina, magari con una tisana 
davanti mentre fuori c'è nebbia e ghiaccio,  come (non volermene per questo) 
quando salgo in soffitta  a  levigare travi, posare  piastrelle od 
inchiodare perline di legno :-)
Ma un impegno è un impegno e mi bastano (ed avanzano) quelli che ho.
Sarebbe però bello arrivarci per gradi; una naturale evoluzione di questo 
ng.
Comincerei da questo.
Io ho notato che siamo veramente in pochi qui a raccontare, in tutta 
sincerità,  le nostre esperienze di bancari.
Pare quasi  che ci vergogniamo nel raccontarci agli altri, timorosi di 
prestare il fianco, di mettere a nudo le nostre eventuali  lacune che per 
forza abbiamo, vista la complessità del nostro lavoro e le diverse origini 
professionali  e formative  di ciascuno di noi.
Spesso non la pensiamo uguale ma  non è questa una scusa per non stimarsi 
reciprocamente.
Nessuno  che lavora in banca credo possa affermare di saper fare di tutto e 
di poter parlare di tutto ciò che riguarda il nostro mondo con conoscenza di 
causa.
In questi anni ho imparato ad apprezzare le competenze e la  sincera 
spontaneità di alcuni colleghi che postano qui.
Chi come Ivan, che si firma per nome e cognome e  non lavora in rete, ha 
comunque  una grande esperienza  in tema di sicurezza e magari non solo.
Spesso l'ha condivisa con noi.
Vinicio beh, c'è poco da dire.
E'  il collaboratore che ciascun responsabile d'agenzia credo, vorrebbe 
avere al suo fianco  e dimostra la propria professionalità con grande 
lucidità di ragionamenti e rara chiarezza di esposizione.
Max ogni tanto fa capolino come il mio gatto dopo che è stato un mese in 
giro per morose  :-) ma quelle rare volte che c'è pare di avere .....un 
avvocato in famiglia :-)
Ora lasciamo stare quelli che viaggiano con le tasche piene di puntini da 
mettere sulla prima I che trovano sprovvista e  tutto il loro sforzo finisce 
li;  questi non fanno storia ma.....ma gli altri colleghi, dove sono?
Tutti lurker?
Intervenire anche solo per raccontare come  avviene quel tal processo nella 
propria banca  contribuisce, secondo me, ad arricchire l'ng   offrendo  tra 
l'altro ai nostri clienti, quelli che postano qui per avere  quelle 
informazioni  che spesso in agenzia non ricevono, una grossa opportunità 
per chiarirsi le idee e forse non solo.
Il mio invito a questi colleghi è di farsi avanti anche solo per dire...ci 
sono anch'io.
Piano piano, se lo vogliono,  impareranno anche a scrivere....da me si fa 
così.
Confrontarsi  arricchisce tutti quanti e credo sia su questo che dobbiamo 
prima di tutto lavorare.
Saluti
LucaS


 dobbiamo prima di tutto lavorare.
E mi auguro vivamente che tutti i frequentatori continuino a volerlo fare... 
sempre meglio e sempre più numerosi, a prescindere da altre eventuali 
iniziative.
Saluti. Fred®