Newsgroup: it.economia.banche
Titolo: Unicredit - HVB : Profumo inizia le "cessioni dei dipendenti"

Da TUTTOFABI 21/06/2005
Avevamo visto giusto, anzi fiutato giusto, a pochi giorni dall'annuncio
epocale, in sordina e nel silenzio, inizia l'opera di "taglio e cucito".
I primi ad essere "scuciti" saranno i fortunati dipendenti di Unicredit e di
Upa adibiti alle mansioni della "banca depositaria".
Infatti proprio in conseguenza dell'accordoUNICREDIT-HVB, le operazioni di
banca depositaria saranno svolte da un terzo Istituto PARIS-BAS a cui pare
che l'Amministratore Delegato voglia donare circa 500 dipendenti del Gruppo
Unicredit.
E' solo l'inizio, ma il buongiorno si vede dal mattino e l'Azienda non
intende avere alcuno ostacolo nella realizzazione dei propri progetti, così
che risponde alle lagnanze sindacali, solo "lagnanze", con la rottura delle
relazioni sindacali seppure limitate territorialmente .
L'Azienda conferma il suo modo di procedere, nei confronti
del quale nutriamo dubbi e perplessità di natura economica,
ben sapendo che tutti gli aspetti finanziari (naturalmente nell'esclusivo
interesse del Gruppo di controllo societario) sono e saranno perseguiti ad
oltranza.
Ecco che si procede nella cessione dell' asset, dei dipendenti
più professionali; questo, nelle divisioni che regnano tra i sindacati, con
una FISAC-CGIL appiattita sulla posizione aziendale ed una UILCA-UIL che
cerca di differenziarsi nella protesta dalla FABI.
Ci chiediamo cosa aspettino le segreterie delle confederazioni sindacali
nel fare chiarezza e pulizia nei sindacati di categoria, che in alcun modo
rispondono alle direttive, o anche alle semplici intenzioni espresse dai
Pezzotta e dagli Epifani.
EPIFANI-PEZZOTTA-ANGELETTI:COSA ASPETTATE?
Si, proprio Voi, che siete coloro che riempiono le piazze e gli schermi
televisivi, che ci travolgono con le loro parole, con i loro discorsi sulla
necessità dell'unità sindacale, sul ruolo del sindacato, sulla tutela dei
diritti dei lavoratori e delle lavoratrici...
Si proprio Voi cosa aspettate ad intervenire?
Voi che asserite di difendere l'occupazione e le retribuzioni dei
lavoratori e delle lavoratrici, cosa aspettate per intervenire ad evitare
che questo film già sceneggiato, venga riproposto sullo schermo Unicredit?
Vi invitiamo a lasciare per un attimo da parte tutte le esigenze
organizzative, a dimenticare per un attimo che in fondo i bancari non pesano
nelle Vostre confederazioni come i metalmeccanici.
Vi invitiamo ad un bagno d'umiltà e di realismo, e ad intervenire
anche commissariando i segretari nazionali di categoria che con Profumo sono
ad esprimersi con un unico monosillabo: SI, SI, SI, SI.
E' il tempo che ora Voi diciate NO, NO, NO, NO.

 Si proprio Voi cosa aspettate ad intervenire?
Sarà ben difficile che qualcosa si smuova per ordini ricevuti
"dall'alto".
Come viene ricordato dopo, il settore banche è un piccolo comparto,
neanche tanto importate, dei grossi sindacati generalisti confederali.
Dall'alto se ne fregano bellamente, non ci fanno caso.
Si è gridato al miracolo quando, mesi fa, Pezzotta semplicemente nominò
in un uo discorso la categoria dei "bancari" ...
Non entro nel merito del discorso Unicredit- HVB, perchè non ne so
niente.
Sul fronte dell'unità sindacale all'interno degli istituti bancari
occorre un movimento che parta "dal basso": dovranno essere i bancari ad
*ordinare* ai propri sindacalisti di mettersi *tutti*ad un tavolo comune
per la stesura dei contratti integrativi.
Se no, il rischio è prendersi sui CIA un'altra inchiappettata, come è
già stato nel CCNL.
Ciao ciao
PS che non c'entra niente:
iscritti FABI, vi è arrivata la rivista "La voce dei bancari" di giugno?
Mi sa che "la Cristina" si voglia mettere a fare la modella ...  ^__^
-- 
Vinicio Loncagni
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
http://web.tiscali.it/vinicius_verbanus
http://web.tiscali.it/vinicius_pallantiae
...non trattano di soldi ma possono interessare...

 Mi sa che "la Cristina" si voglia mettere a fare la modella ...  ^__^
Vista la "cover". Stendiamo il solito velo pietoso... :-)
-- 
Saluti. Fred® 

 accaduto con l'ultimo rinnovo del ccnl bancari
Praticamente, confermi allora quello che sostiene l'articolista nel
pezzo riportato da Carlo Urbano Benatti: cioè, l'invito alla
mega-dirigenza dei sindacati nazionali ad intervenire e far pressione
sui dirigenti di settore per obbligarli a trattative unitarie.
Quindi, ci sarebbero da una parte CIGL, CISL e UIL che vorrebbero
perseguire l'unitarietà di settore; e ci sarebbero i "cattivi" di FISAC,
FIBA e UILCA che invece non vogliono neanche sentir parlare di FABI.
Sarà, ma vivendo il settore dall'interno ho i miei dubbi, sia per questa
versione, di "caduta ordini dall'alto", che per quella mia, di
"sollevazione popolare" per costringere all'unitarietà.
Non c'è nei bancari neanche una frazione della forza e dell'unità che
c'è, che so, tra i ferrovieri, o i controllori di volo, o, ancora
peggio, tra i tranvieri di Milano.
Non sto invocando atti di forza o saracinesche abbassate per lungo tempo
(come accadde una quindicina di anni fa, con le banche chiuse da Natale
a Capodanno).
Ma vedo che i bancari, in genere, se ne fregano.
Fanno UNA giornata di sciopero, meglio se capita il venerdì così possono
farsi il weekend.
Cominciano a far storie se ne viene indetta una SECONDA, e l'adesione
cala vistosamente su un'eventuale TERZA giornata di sciopero.
Non ho riscontri sulle "rimostranze" della base per l'approvazione del
contratto 2001 ( da me non accadde niente del genere, ma è assodato che
non si può prendere come esempio la mia realtà), ma ho più volte
indicato come le norme inique di quest'ultimo contratto siano state
approvate nel menefreghismo generalizzato.
Ciao ciao
VL 

 sui dirigenti di settore per obbligarli a trattative unitarie.
No, non credo alla mano sinistra che ignora ciò che fa la destra, sarebbe un 
insulto all'intelligenza dei dirigenti confederali.
Credo invece ad una sorta di realpolitik (si scrive così?) per cui un conto 
sono i comizi, i proclami, le posizioni di "principio", altro è il reale 
potere contrattuale del singolo sindacato, settore per settore.
Condivido infatti il resto del tuo articolo sul "sentiment" del bancario 
medio sui propri sindacati di settore.
E allora il problema sta tutto qua e cioé nella capacità dei lavoratori 
(almeno quelli più attivi) di lavorare sodo "dentro" al sindacato, nei 
confronti dei propri quadri dirigenti (quelli che si hanno sottomano) al 
fine di portare avanti in modo concreto ciò che molti bancari riescono 
appena a "sussurrare" alla macchinetta del caffé.
Il sindacato, almeno per ora, garantisce ancora un certo grado di "immunità" 
a chi ne fa parte attivamente. Sono quindi i sindacalisti "di base" che 
dovrebbero portare avanti questi "sussurri e grida" soffocati per i più 
disparati motivi.
Se l'atteggiamento (più o meno interessato e consociativo) della dirigenza 
Fisac e di tutte le altre sigle è quello di apparente 
rassegnazione/accettazione di fronte a "innovazioni" come l'apprendista 
bancario o a singolari sistemi di incentivazione, ecc. il tutto con un 
occhio ben aperto sulla prossima grande possibilità (business) di poter 
"gestire" il TFR dei lavoratori, occorre far capire loro, con la forza di 
chi è nel giusto, che questo sarà il *suicidio* di tutti i sindacati bancari 
nel giro di pochi anni, quando cioè il "bancario" semplicemente non esisterà 
più, a livello giuridico/professionale.
Chiaro che il mega dirigente del tal sindacato pensa a se stesso, ragiona in 
termini di tempi medio/brevi, in termini di *mantenimento* del suo attuale 
potere nell'organizzazione.
Solo una forte spinta del sindacalismo di base che minacci di intaccare 
quanto sopra può spingerlo a cambiare idea ed a cavalcare la tigre.
Se non si riesce a fare questo... adieu!
Mia opinione.
-- 
Saluti. Fred®