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Titolo: Variazioni dell'11/02

Queste banche hanno pubblicato variazioni delle condizioni
contrattuali con un annuncio pubblicato in Gazzetta Ufficiale del
11/02, parte II, n. 034:
CREDITO EMILIANO - S.p.a. 
BANCA DI CREDITO COOPERATIVO LA CONCORDIA DI PIETRAPERZIA
BANCA DI UDINE - Credito Cooperativo S.c.p.a.r.l. 
BANCA POPOLARE DI INTRA - S.c.p.a. a r.l. 
BANCA DI CREDITO COOPERATIVO 'S. VINCENZO DE' PAOLI' DI CASAGIOVE
BANCA POPOLARE DI RHO 
Banca di Credito Cooperativo di Fe'nis, Nus e Saint Marcel S.c.r.l
BANCA DI BERGAMO - S.p.a. 
BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI MANZANO. 
BANCA EUROMOBILIARE - S.p.a. 
BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI OPPIDO LUCANO E RIPACANDIDA
BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DEL MOLISE
Link:
http://www.gazzettaufficiale.it/gurifulcrum/ricerca?service=106&PaginaPrinci
pale=indice
Archivio storico avvisi di variazione:
http://www.banke.it/gu_read/Elenco_Gaz.asp
Tanti Saluti,
Lucia

 contrattuali...
L' avevo detto che ci sarebbe stata anche la "mia" banca!!!
^__^
VL

 L' avevo detto che ci sarebbe stata anche la "mia" banca!!!
Scusa ma e' da tanto tempo che me lo chiedo.... qual'e' la tua banca? :o)))
CIAO
-- 
Giglio
E-mail: 
gig...@broadcast.net
ICQ: 12385960

 Scusa ma e' da tanto tempo che me lo chiedo.... qual'e' la tua banca?
Oh, gente, ma come siete curiosi...
Anche in mail privata me l'avete chiesto  ^__^...
Rispondo in privato a chi si presenta... ^__^
Ciao ciao
VL

Scusa ma e' da tanto tempo che me lo chiedo.... qual'e' la tua banca? :o)))
Secondo me non e' difficile indovinare, Vinicio ci ha dato gia' tutti
gli indizi di cui avevamo bisogno e con un gioco di esclusioni la
banca e' .........................
Ciao,
Lucia.

 wrote in 
news:b2cplh$1bcp92$
1...@ID-68310.news.dfncis.de
:

Piu' interessante giocare ai piccoli Sherlock Holmes ;-)
Visto che hai cosparso il NG di indizi (dimensioni, nomi delle banche 
presenti sulla tua piazza, lista in cui e' presente la tua), il cerchio si 
stringe.
E, sinceramente, un po' di mistero non guasta.
Bye
-- 
Jay: Why the big secret? People are smart, they can handle it. 
Kay: A *person* is smart. People are dumb, panicky, 
dangerous animals and you know it. 
Jay: Perche' tutto questo segreto. La gente e' pronta, 
riuscirebbero a conviverci.
Kay: Una "persona" e' pronta. La gente e' stupida, 
incline al panico, animali pericolosi, e tu lo sai.
(Will Smith & Tommy Lee Jones
Men In Black, 1997)

 ha scritto nel messaggio
news:b2cplh$1bcp92$1...@ID-68310.news.dfncis.de...

provo a indovinare:
CREDEM ?

 ha scritto nel messaggio
news:b2cplh$1bcp92$1...@ID-68310.news.dfncis.de...

Lo stile sembrerebbe quello toscano :-)
E' un indizio?
(a proposito: non si sente più aria di Mugello: L'Ammiraglio
che fine ha fatto? Spero stia bene)
Rataplan.

 E' un indizio?
Ahi ahi Rataplan, non è da te!:-)
L'indizio *evidente* sta in *tutti* i post di Vinicio.
Basta andare sul suo sito "hobbistico" che indica in "firma"...
;-)
--
Saluti. Fred®

 Saluti. Fred®
Toccatoooo! :-) Non ci avevo pensato;-(

 Basta andare sul suo sito "hobbistico" che indica in "firma"...
.. confermo che siete dei curiosoni.  ^__^
Le visite al sito ( in verità molto specialistico e per nulla attinente a
questo ng) sono triplicate in questi ultimi due giorni...
Se scavate un po' c'è anche una mia fotografia...
A parte gli scherzi, e già che ci sono, faccio un pochino di pubblicità...
generalistica.
Se avete problemi con le GROSSE banche, provate a rivolgervi alle piccole.
Le aziende a diffusione nazionale spesso sono strutture elefantiache, per
niente agili, che non sono in grado di guardare alle esigenze del piccolo
imprenditore/consumatore locale.
La scelta delle grandi banche è quella "meglio un cliente che vale mille
che mille clienti che valgono uno".
Economicamente hanno ragione, ma noi ( mi ci metto in mezzo anch'io, da
consumatore) ne restiamo fregati.
Le piccole banche, a carattere provinciale o poco più, possono essere
un'alternativa da considerare attentamente.
Primo e ultimo messaggio simil-pubblicitario, giuro!  ^__^
VL
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 un'alternativa da considerare attentamente.
Già fatto Vinicio, già fatto!:-)
Considera che in una grande città come Roma, chi mi sono andato a
scegliere tra le tante banche con agenzie nel mio quartiere?
Pop. Sondrio.
Considera che, a pochi metri una dall'altra potevo scegliere tra:
B.Roma, Intesa, Bipielle, ex Comit, MPS.
Ormai sono trascorsi oltre 4 anni dall'apertura del primo c/c e,
a livello di banca "reale" sono abbastanza soddisfatto dei loro
servizi, in particolare apprezzo la *customer care* di una
piccola (relativamente) banca rispetto al caos pazzesco che noto
ogniqualvolta mi avvicino alle "grosse" banche concorrenti.
Ovviamente "godo" di una delle tante "convenzioni" e il rapporto
costo/qualità del servizio lo ritengo accettabile.
Li ho seguiti (anche con suggerimenti) quando hanno deciso di
mettersi anche online per la gestione ordinaria dei c/c con le
operazioni più comuni, mutui, ecc. C'è anche un servizio di
trading ma del tutto fuori mercato rispetto ai costi dei broker
specializzati.
Suggerisco nuovamente, se non possono abbassare i costi, di
rinunciarvi ed investire le risorse solo su "Home banking".
Certo, anche loro stanno aumentando le varie tariffe e mi accingo
ad andare dal "capo" per vedere cosa si può contrattare.
Questa cosa del "trattare" anche con la banca è un concetto che
molta gente ancora non ha acquisito bene, anche perchè le banche
si guardano bene dal pubblicizzarlo adeguatamente.
E invece è fondamentale: bisogna trattare, su tutto, proprio come
al mercato.
Augh!
--
Saluti. Fred®

un'alternativa da considerare attentamente.
Mi hanno sempre convinto poco le "grandi".
Sono nata con "banca del Fucino" una banca veramente personale,
piccola, ma se avevi bisogno di un servizio potevano (forse possono
ancor oggi) provvedervi (ricordo un cliente che intermedio'
obbligazioni turche, contro il parere di tutti gli impiegati
dell'agenzia, in pochi secondi), avevano tutte le commissioni
trattabili e nessuna maschera software preimpostata con importi
inderogabili, come hanno tutti i funzionari e direttori delle
"grandi".
Poi ho dovuto cambiare citta'.
Passai a Cariplo, a quei tempi era una piccola "Cassa di Risparmio"
sconosciuta nel Centro Italia, con il sacro rispetto per il cliente,
(aveva anche la migliore, credo, societa' di fondi comuni: bei ricordi
il mitico Carifondo lire piu' e Carifonda Ala). Poi e' diventata
Intesa e Lucia non l'ha piu' compresa...... Ricordo che l'addetto in
fase di chiusura del conto si raccomando' di specificare nell'apposito
spazio del modulo i motivi di malcontento che inducevano alla
chiusura. Quel modulo ando' perso e per chiudere il conto ci volle
quasi la citazione in giudizio.
Crollato il mito della cassa di risparmio passai alla Banca popolare,
l'ultimo baluardo di un rapporto banca-cliente sostenibile.
Scelsi Commercio & Industria prima e Popolare Milano poi. Si tira
innanzi con alti e bassi, Comindustria sta facendo pagare
(letteralmente) ai suoi clienti le folli scelte imprenditoriali del
management (insieme ad Unicredito credo sia l'unica banca ad esigere
una spesa di stampa promemoria allo sportello, e, come dice il
cartello affisso alle casse, l'esazione e' automatica ed indipendente
dalla volonta' del cassiere e del funzionario, credo sia un'implicita
richiesta di scuse al cliente da parte di quei "poveri" addetti
all'agenzia).
Per scelte diverse di miei familiari ed amici ho poi a che fare con
banche online (Xelion, Banca della Rete) e typical old bank, Banca di
Roma (bada solo ai numeri, ha i direttori piu' "sfigati" di tutto il
settore bancario: non hanno quasi poteri di deroga e si occupano
esclusivamente di recupero crediti), MontePaschi (sotto forma di ex
B121: no comment, ma accopagnando un amico invitato alla presentazione
del piano "4You", ebbi occasione di sbaragliare gli "slides"di
presentazione dei due promotori con la semplice formula dell'interesse
semplice) e Unicredito (devo riconoscere che e' una banca con cui si
"litiga bene", loro sbagliano, tu protesti, ti inalberi, alterchi, si
fanno scudo di una ferma intransigenza e poi capitolano tornando sui
loro passi).
Ciao,
Lucia.

 preimpostata con importi inderogabili...
ho potuto farlo, alla faccia della concorrenza e di tutto il resto...
E ce ne sarebbero altre, di storie.
Come il collega dell'altra grande banca, che viene a salutarmi perché
"...da lunedì prendo servizio in una filiale vicino a Napoli...".
Vabbè, aveva firmato un contratto in cui si dichiarava disponibile alla
mobilità, ma 1000 km mi sembrano veramente tanti... e poi, possibile che non
fossero in grado di trovare un personaggio con simili caratteristiche non
dico nella stessa città, ma almeno nella stessa regione?
Non pensiate che il lavoro del bancario sia sempre quell'attività scevra da
ogni stress e responsabilità di cui si favoleggiava negli anni '60 e '70.
Non ho voluto intervenire nel thread, ma spesso alcuni bancari sarebbero ben
contenti di avere come docente anche solo un Topo Gigio...
Ciao ciao
--
Vinicio Loncagni
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
http://web.tiscali.it/vinicius_verbanus
...non tratta di soldi, ma può interessare...

 ogni stress e responsabilità di cui si favoleggiava negli anni '60 e '70.
Non è mai stata, se posso dire, senza responsabilità, anzi c'era forse più
responsabilità ed era senz'altro diffuso, sicuramente più diffuso il senso
di appartenenza, con tutto quello che ne consegue. Ed era un bel lavorare,
certo i problemi non sono mai mancati ma era anche soddisfacente cercare di
risolverli, a tutti i livelli. E che io sappia, se pur in maniera
differente, si lavorava bene sia nelle piccole che nelle grandi realtà. E se
non ho capito male tu hai fatto in tempo a viverla quella realtà, diciamo
che magari avendo allora un ruolo, immagino, diverso puoi averla percepita
diversamente; oggi probabilmente l'istituto di cui fai parte ti permette
ancora di lavorare con soddisfazione, almeno così mi pare di capire dai tuoi
msg., ti auguro di poterlo fare per tutta la tua vita lavorativa.
Io ho vissuto per 30 anni nel piccolo e quando uno pseudogrande, la razza
peggiore, ci ha fagocitato per me è stato un vero trauma, ho sentito solo
arroganza e, senza dare colpe ad altri, non sono stato capace di adeguarmi e
sono scappato.
Cordiali saluti
Gi

 peggiore, ci ha fagocitato per me è stato un vero trauma,
Si
Non è solo l'insegna fuori che cambia.
Anzi, spesso quella non cambia neanche, per prendere in giro la gente...
Il capo, quello di cui ti fidavi, trasferito in direzione centrale, a
girare
i fogli.
Ne arriva uno nuovo,"rampante", tutto figo e imbrillantinato, che vuole
solo vendere i suoi titoli/fregatura.
Tu gli dici che hai una faccia da salvare, che non puoi vendere simili
schifezze alla gente che ti conosce da anni.
Ah, non importa, devi farlo.
E se non vuoi, allora ti metto ai  bonifici.
O all'ufficio portafoglio.
O all'ufficio complicazione affari semplici.
C'è quel ragazzino laureato, ecco, quello lo metto al tuo posto, ha una
buona parlantina e venderebbe anche le mutande di sua madre per far
carriera!
Sua celebre frase: "...comprando questo l'unico rischio che corre è quello
di guadagnarci troppo...".
Ha venduto chili di Cirio e di azioni americane...
E ora fa il direttore in quell'altra filiale.
Anonimo. 
Scusate, ma non posso rivelare di più.
Ex Bca Pop Luino e Varese.
Poi gruppo Commercio e Industria.
E ora cambiamo di nuovo...


 Scusate, ma non posso rivelare di più.
E fai bene, con l'aria che tira...
Penso che quello del "essere bancario oggi" sia un argomento da
discutere con maggiore frequenza, senza inutili piagnistei ma con
grande consapevolezza e determinazione.
Molti banchieri sembrano aver dimenticato che la banca non è
fatta solo di "prodotti", bensì di *persone*. Quello è il vero
patrimonio, che stanno impoverendo alla velocità della luce. La
perdita (macroscopica) di valore in borsa di tutti i titoli
bancari, ben al di sopra del calo medio degli indici, non è altro
che lo specchio fedele di tale situazione.
La politica delle fusioni ad ogni costo unita alla miope politica
dei tagli selvaggi del personale (nel silenzio/complicità del
sindacato) per salvare momentaneamente i bilanci è una tragica
mistura che sta trascinando il settore ai "minimi storici" in
termini non solo di mercato ma anche e soprattutto in termini di
*fiducia* della clientela. Una clientela che solo ora comincia ad
aprire gli occhi ed a rendersi conto di cos'è e come viene
gestita la "nuova" banca del terzo millennio.
Forse ci vorrebbe un Ng apposito... ma si può fare anche qui.
Bancari d'Italia (anche anonimi, non importa) fatevi vivi,
raccontateci le vostre esperienze.
Vediamo se riusciamo ad "invertarci" qualcosa di concreto per far
capire al management, ai vertici bancari che (esempio) smollare
al cliente i bond Cirio non è detto che alla lunga paghi, che
mandare a casa chi si rifuta di farlo per etica professionale non
è detto che paghi, che cancellare in un attimo (fondo esuberi)
anni di professionalità e conoscenza del cliente non è detto che
comporti "risparmi" reali, che annullare identità e senso di
appartenenza ad una "squadra" significa solo trasformare il
lavoratore in puro mercenario, che il mobbing ha costi paurosi
per la banca e per l'intera società civile che se ne deve far
carico, eccetera eccetera.
A presto...
--
Saluti. Fred®

 ci sara' tutto il tempo.
[... questa qui sopra risale al giorno 8/6/2002... ^__^]
Ma Fred, che ti hanno fatto i sindacati?
Proprio domani, dovrò andare a fare il discorsetto introduttivo sui
sindacati ai neo/assunti.
Stanno facendo i corsi di formazione, e, tra le lezioni sui crediti e sulla
tecnica bancaria, c'è anche un pomeriggio dedicato alla presentazione delle
organizzazioni sindacali.
Saremo in tre oratori, uno per ognuna delle sigle presenti in istituto.
La mia idea per il discorso, dopo una breve introduzione, è dire:
- Ragazzi, anche se siete neo/assunti, è da almeno un anno che siete in
banca.
Visto che non siete gnucchi, avrete capito che aria tira qui dentro.
Avrete sicuramente dei quesiti, della serie " Tutto quello che avreste
voluto chiedere sulla banca e non ne avete mai avuto il coraggio ".
Siamo qui apposta
Chiedete.
L'ultima volta che l'ho fatto, la cosa ha funzionato.
Ne è venuto fuori un bel dibattito.
E so già che ci saranno attriti con l'esponente dell'altra sigla, tipico
ex-sessantottino (anche anagraficamente... io nel '68 avevo cinque anni...),
che si presenterà con il sermone già pronto di un'ora e mezza sui valori e
sulle conquiste delle OOSS all'interno del credito e della banca in
particolare.
Ecco, Fred, se entro domani mattina mi scrivi qualcosa di più... ampio,
magari mi darai altri argomenti.
Vabbè, comunque quello che ho scritto non c'entra niente, o c'entra poco,
col discorso di origine.
Leggendo quello che hanno scritto prima gi, poi Anonimo, ho avuto la
conferma di essere fortunato.
Ciao ciao
VL

 magari mi darai altri argomenti.
Azz... sono già le 7 di sera... non mi dai molto tempo.
Vabbè, prima di aprire il pubblico dibattito, potresti tu dare
qualche spunto ai tuoi neo-colleghi.
Cercando di mettermi nei panni di un sindacalista, provo con
qualche "titolo" appena commentato, poi decidi tu cosa farne:
1) far parte di un sindacato (qualunque sia) è innanzitutto un
atto di solidarietà nei confronti degli altri colleghi, *tutti*,
e come tale va "pensato" nel momento in cui si decide se
iscriversi o meno.
2) i testi dei c.coll. e degli accordi aziendali occorre
procurarseli e poi *studiarseli* con la massima attenzione,
proprio come l'azienda chiede di fare con le proprie "circolari".
Solo studiando verranno fuori dubbi e domande da porre poi al
sindacalista esperto o direttamente all'azienda. Affidarsi sempre
e soltanto alle "interpretazioni" degli Uffici del Personale non
è proprio il massimo. Mai fermarsi al "controllo" della busta
paga. Un c.coll. è buona parte della nostra (vostra) vita futura.
E' impensabile non conoscerne a menadito le "regole".
3) segnalare al sindacato eventuali situazioni "anomale" sul
lavoro è un *dovere* e non certo un "fare la spia" o "andare da
mamma". E questo deve avvenire non solo per particolari problemi
"personali" ma anche per fatti che coinvolgono altri colleghi e
che possono incidere negativamente sull'ambiente di lavoro.
La salvaguardia di un buon "clima aziendale" non è monopolio
dell'azienda ma è anche tra gli obiettivi primari del sindacato.
Sono solo alcuni spunti...
Se poi hai tempo e vuoi anche cambiare casacca, indossando quella
di semplice collega "anziano" e un po' formatore/rompicoglioni:
a) siate cordiali con tutti ma prima di allacciare rapporti di
vera e propria *amicizia* (magari con incaute confidenze)
ricordatevi sempre che il collega di oggi potrebbe essere il
vostro capo di domani o, più importante, viceversa. Pensateci
bene prima di cominciare a darvi del "tu" ;-)
b) qui non siamo a "saranno famosi". Riflettete bene su cosa
volete: se arrivare "primi" a qualsiasi costo e prezzo o se vi va
bene anche il secondo o terzo posto. Nel primo caso sappiate che
dovrete inevitabilmente scontrarvi con altri che la pensano
esattamente come voi. Occhio!
c) quando diventere "dirigenti" ricordatevi di me!
Vabbè Vinicio, dài, quattro cazzate di domenica sera me le puoi
anche concedere, o no? :-)
--
Saluti. Fred®