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Titolo: tendenza dell'industria italiana

semplicemente osservo:
1) si chiude in italia si apre in polonia e paesi dell'est
2) si rinuncia alla qualita' per il basso costo della manodopera
.........pero' il prodotto si vende in europa!!!
indovinello cosa stona in tutto cio?
si sta' facendo qualcosa per evitare l'esportazione della produzione?
ciao mimmo

 2) si rinuncia alla qualita' per il basso costo della manodopera
Al punto 2 avrei qualcosa da obiettare, perché non mi sembra che i prodotti
realizzati nell'Europa dell'est siano di bassa qualità. Il punto 1 è uno dei
campanelli d'allarme che dovrebbero da tempo far riflettere su chi pensa che
in Italia l'imprenditoria sia privilegiata rispetto alla forza lavoro.

 ha scritto nel messaggio
news:a79n2q$n9b$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

ti faccio un'esempio reale..
ditta piemontese chiude il ramo aziendale costruzione stampi
apre in polonia.. risparmio fittizio 35% sul costo della produzione dello
stampo
il primo stampo non era produttivo (cioe' non stampava bene., strappava
mancava materiale ecc..)
risultato.. hanno dovuto rifare lo stampo di nascosto qui' in piemonte...
(il bello e' che continua ancora cosi')
sulla carta e'  lo stampo a bmw costa di meno.. pero' lungo la strada i
costi imprevisti (di rimessa a punto )
cascano sulle spalle di tutti quelli che lavorano per loro.. quindi si
lavora sottocosto anche qui' da noi..
l'azienda e' la COMAU.. (o fiat stampi se vuoi)
qui' in piemonte chi collabora con fiat deve avere tutte le norme di
sicurezza a posto (inclusa la colorazione dei percorsi in terra,
certificazione qualita' ecc.).. nell'est ..questo non e' richiesto..
quesito le auto le vendono in polonia?
per quanto riguarda la qualita' nel mio settore (ovviamente) ti assicuro che
da dire c'e' ne' parecchio
quello che mi piacerebbe analizzare assieme a voi e' il motivo(palese o
nascosto) di questi spostamenti di aziende.. e come si potrebbe fare per
evitare questo
ciao mimmo
nota:operaio fiat 2mil circa operaio polacco 300mila circa

 evitare questo
I motivi sono semplici: un mercato del lavoro più competitivo. Chiaro che
non si può puntare a creare in Italia un mercato del lavoro come quello dei
paesi in via di sviluppo, ma renderlo meno rigido potrebbe servire a
qualcosa. Se un'azienda come FIAT deve aprire uno stabilimento, deve
scegliere fra un paese in cui non puoi licenziare, devi pagare ferie,
malattie, assenze per i seggi, permessi, ecc. ecc., e uno in cui hai più
libertà ovviamente sceglie il secondo.
Sempre, ripeto, nell'ottica di non portare l'Italia al livello della
Polonia, per limitare il fenomeno sarebbe quantomeno opportuno rendere un
po' meno difficile investire in Italia.

 ha scritto nel messaggio
news:a7a58h$dm5$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

riepilogando:
secondo te' basterebbe poter licenziare liberamente e non pagare le ferie?
troppo semplice sarebbe!
e come la mettiamo con la vendita del prodotto.. il prezzo delle automobili
resta comunque invariato, ed il mercato rimane comunque l'europa (ove per
altro avremo sempre meno occupati con esigenze automobilistiche)
altro esempio:
azienda moda.. 1 giacca confezionata in romania costa all'azienda 5 euro
circa.. allo spaccio aziendale e' rivenduta a 90/150 euro.. (nel frattempo
si sono persi circa 85posti di lavoro)
morale: l'azienda in questione e' in crisi comunque poiche' non vende e
quindi chiudera' in ogni caso
cosa si potrebbe proporre a questa impresa per non "traslocare" posti di
lavoro? provo io..
1) senz'altro meno imposte sugli stipendi (d'altronde se l'operaio non
lavora lo stato non incassa nulla .. no?)
2) aiuti all'impresa che resta a casa ( lamentiamo tutti carenza di
liquidita'.. pero' le banche non ne danno  lo stato neanche..)
3) tasse legate non a ipotesi di guadagno , ma a riscontri di cassa
(possibilmente bilanci non truccati)
4) contratti di lavoro legati alla redditivita' ( qui' io modificherei
l'articoletto)
5)...... continua tu ( o correggi tu)
.. questo e' un dialogo costruttivo... !!
ciao mimmo

 l'articoletto)
Io sulla ridistribuzione dei rischi non sono d'accordo. Il rischio d'impresa
è congenito al lavoro di imprenditore, non è il dipendente a doverne
rispondere.
Riguardo alle aziende che vanno male, non dimentichiamoci che in Italia
fallire significa rischiare grosso penalmente, oltre a dover pagare
possibilmente anche i danni morali ai dipendenti. Sono tutte piccole cose
che però chi dà per scontato l'investimento non considera.

 questa non l'ho capita io .. scusa .. so' duro di comprendonio..
Parlavi di aiuti alle aziende che vanno male. Io ricordo semplicemente che
in Italia un'azienda che va male non deve preoccuparsi solo del suo stato di
salute ma anche di tutto ciò di aggiuntivo che vi si somma: dipendenti che
fanno causa, danni morali, guai penali, ecc. ecc. Altri "dettagli" che non
consentono di investire con serenità.