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Titolo: Intesa/San Paolo - 15mila bancari "fusi"

Qualcuno ha già fatto i primi approssimativi conti.
Gli esuberi derivanti dalla mega fusione Intesa/San Paolo potrebbero 
essere 15mila, che andrebbero ad aggiungersi alle altre migliaia di già 
esodati in questi ultimi anni dalle due singole banche.
I Sindacati bancari (ora di nuovo tutti uniti) hanno emesso i primi 
"comunicati".
Evidentemente il clima ancora "feriale" e la conseguente carenza di 
"dirigenti" non mi pare abbia consentito la stesura di documenti 
particolarmente *efficaci* od "originali".
CMQ vi dò qualche primo stralcio.
(dal comunicato "unitario" del San Paolo)
"...Riteniamo che solo dopo la definitiva scelta del SANPAOLO e la 
presentazione del Piano industriale debba essere chiarito l'impatto sui 
lavoratori e attivate le procedure sindacali di tutela previste dal 
Contratto Nazionale e dal Contratto Aziendale, in uno con le 
organizzazioni sindacali interessate e le segreterie nazionali di 
categoria.
Riteniamo che l'elevato contributo dei lavoratori alla forza e crescita 
del SANPAOLO non debba essere sacrificato e disperso nelle future 
aggregazioni sull'altare dell'efficientismo e dei tagli occupazionali.
(dal comunicato Fisac/Intesa)
".... I lavoratori di Banca Intesa in questi anni certamente hanno dato 
un forte contributo al risanamento e al rilancio dell'Azienda. Rispetto 
a nuovi possibili scenari, la Fisac-Cgil di Banca Intesa, nella 
consapevolezza di non essere nuovamente di fronte ad una operazione di 
risanamento, valuterà con estrema attenzione, se confermata la notizia, 
il Piano Industriale, e fin da subito dichiara che gli eventuali costi 
di tale fusione non dovranno ricadere sulle lavoratrici e sui 
lavoratori, ma nell'evenienza sugli azionisti."
-- 
Saluti. Fred®
Portabilità del c/c subito!
Class Action Subito!
Via le banche da Bankitalia!

 lavoratori, ma nell'evenienza sugli azionisti."
Sì, come no.
Come la mettiamo con le "sinergie", che nel caso di due aziende che 
fanno lo stesso mestiere significa semplicemente eliminare le duplicazioni?
I sindacati potranno forse fare qualcosa in merito al "quando" e al 
"come", ma il "quanto" non sarà negoziabile e il "perché" è ovvio.
Spero si sia capito qualcosa :-)
W.

 esodati in questi ultimi anni dalle due singole banche.
Io mi domando..pochi mesi fa è uscito un bando di selezione per 250 giovani
da assumere come apprendisti addetti operativi (sportellisti) nelle regioni
di Sardegna-Veneto-Piemonte e Lombardia.
Ora io ho passato le selezioni e dovrei iniziare intorno a metà settembre.
Tra l'altro mi è pure arrivata a casa una lettera (questa volta della San
Paolo) in cui pure loro cercano personale..
Ma allora sti esuberi ci sono o no?
Sinceramente comincio a preoccuparmi visto che non ho ancora firmato nessun
contratto scritto con Intesa e non vorrei mi lasciassero a piedi..

 contratto scritto con Intesa e non vorrei mi lasciassero a piedi..
IMHO dovresti stare tranquilla/o. La selezione l'hai passata. Adesso 
firmerai con Intesa e comincerai a far pratica. Poi fra un anno, quindo 
questa storia sarà conclusa, decideranno cosa fare. E normalmente non 
esuberano i nuovi arrivati ma cominciano con quelli da mandare in 
pensione.
Per gli sportelli in più, beh generalmente si cerca di "vendere lo 
sportello", quindi mal ce vada potresti trovarti ceduta ad altra banca, e 
non è detto che la cosa sia per forza un male.
ivan

 contratto scritto con Intesa e non vorrei mi lasciassero a piedi..
Secondo me è probabile che la tua assunzione (in attesa della definizione
del piano industriale) venga rimandata, ma secondo me arriverà. 
Gli esuberi ci sono. 
Una volta aperte le porte le banche riescono, non si sa come, a mandare in
prepensionamento tutti gli esuberi "veri", più altre migliaia di persone
(con stipendi molto alti), che verranno sostituite con "forze fresche"
(dallo stipendio nettamente più basso).
Penso che in qualsiasi altro settore la cosa sarebbe impossibile.
QUESTO è un esempio della vera forza delle banche. I media attirano la
nostra attenzione con questioni "bancarie" di poco conto
ma poi nessuno fa i conti di quanto convenga ad una banca questo
"ringiovanimento" della forza lavoro.
E di quanto tutto ciò costi allo Stato Sociale (e quindi a noi).
In pratica lo Stato si "cucca" X migliaia di pensionati in più.
La banca sostituisce X migliaia di persone che costavano (diciamo al
lordo) 7000 euro con X migliaia di persone che costano 3000 euro. Facendo
l'esempio su questi numeri e su 5000 esuberi, si parla di 20 mln di euro
all'anno!
Per carità, rispetto all'utile di una banca venti milioni non fanno la
differenza (per Banca Intesa si parla di un utile consolidato di quasi 3
miliardi di euro) ma secondo me (visto che li paghiamo noi) ci viene a
costare molto di più questa operazione che non tutti i "balzelli bancari"
che ci mettono sempre "sotto il naso"
Ciao!!!!!
P.S.
Detto questo sono contentissimo sia per i giopvani assunti sia per i
colleghi che se ne vanno in pensione qualche anno prima.
--
Naol
 
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 E di quanto tutto ciò costi allo Stato Sociale (e quindi a noi).
Anche se, in tutto ciò, bisogna tenere conto della presenza del fondo
esuberi delle banche.
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