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Titolo: I comodi paragoni tra l'Italia e gli altri paesi Europei sull'art.18 dello Statuto dei lavoratori......

I nostri industrialotti, rappresentati dal governo attualmente in carica, ci
continuano a bombardare sulla rigidità del mercato del lavoro in Italia (una
falsità enorme, vista la varietà dei contratti atipici a disposizione:lavoro
interinale, contratto formazione lavoro, apprendistato, contratti a termine,
part-time etc.) soprattutto per la presenza di una tutela, art.18, che, a
loro modo di vedere impedirebbe i licenziamenti.
I nostri industrialotti però tacciono sul fatto che nel nostro paese è più
facile licenziare collettivamente, grazie alla disciplina dei licenziamenti
collettivi stessa.(per licenziamento collettivo si intende 5 persone
licenziate nell'arco di 120 giorni) rispetto ad altri paesi come Francia e
Germania.
Ritorno proprio oggi dalla Germania, ed ho scoperto con mio grande stupore
che un' azienda grossa, a cui è calato fortemente il lavoro, non può aprire
un processo di mobilità non prima di aver ridotto per un anno il numero di
ore lavorate dai dipendenti: nel caso specifico i lavoratori lavorano 4
giorni invece di 5 giorni alla settimana per un anno intero.
In Italia, grazie alla legge 223/91 che disciplina i licenziamenti
collettivi e cassaintegrazione era possibile mettere in mobilità e
cassaintegrazione a zero ore i lavoratori: ovvero espellerli.
Ah dimenticavo: in Germania il sussidio di disoccupazione è il 70% dello
stipendio......
Eppoi si parla di Welfare Italiano........ma dov'è???????????????

 Germania.
A me sembra sempre più di sentire rumore di unghie sui vetri. Anzitutto per
licenziare collettivamente è necessaria una lunga serie di pratiche che se
viene a mancare configura l'illegittimità del licenziamento. Inoltre è
necessario aver concordato con le contropartita sindacali che non c'è altro
impiego per i dipendenti. A quel punto è possibile procedere ai
licenziamenti. Non ho ben capito perché si continuino a citare norme
irrilevanti invece di vedere al mercato del lavoro nel suo insieme, però. In
Italia c'è una rigidità famosa in tutto il mondo del lavoro estero: perché
proprio in Italia non si sa?


Nessun "stridulio", anzi č proprio la tua posizione debole: proponi di
abolire l'art.18 senza per altro dire per quale magia, dovrebbero aumentare
i posti di lavoro.....
Per quanto riguarda la flessibilitŕ mi pare di averti fatto un elenco della
varietŕ di lavori atipici, introdotti sia dal pacchetto Treu nel 1997, sia
successivamente.
Anzi proprio VOI polisti accusavate la sinistra di aver creato molti nuovi
precari.
Io in Germania ci son stato, e pure in Francia, e ti assicuro che, oltre ad
avere un welfare state che assicura un sussidio di disoccupazione dignitoso
(in Germania č il 70% dello stipendio) hanno una normativa sui licenziamenti
collettivi molto piů rigida della nostra.
La norma che ho citato non č IRRILEVANTE ma č un recepimento di una
direttiva Europea, che non tutti hanno fatto. L'Italia si.
MA PER COMODITA' si tace. Come per CONVENIENZA si tace del fatto che
l'Italia, rispetto agli altri paesi Europei, dedica meno risorse, in
rapporto al Pil, al WELFARE STATE, si tace sul fatto che l'ITALIA dedica
meno risorse, sempre in rapporto al Pil, a Sanitŕ e Scuola.
E' vero dedichiamo piů risorse alla pensioni rispetto agli altri. Ma č qui
che si deve metter mano alle riforme.
Ma nonostante ciň la spesa del  Welfare State in Italia č inferiore rispetto
ad altri paesi Europei.
Si tace sul fatto che un giovane assunto in apprendistato percepisce
900.000Ł mensili, altro che pensioni minime. Non si dice che il sussidio di
disoccupazione in Italia č RIDICOLO (mentre il Germania e Inghilterra č il
70% dello stipendio).
In Italia il mercato del lavoro č rigido???
E i contratti interinali, in formazione lavoro, a termine anche per tre
anni, in apprendistato, part time, la flessibilizzazione dell'orario a
piacimento del datore di lavoro, con giorni lavorativi domenicali COSA
SONO?????????
Solo perchč si chiede il reintegro in caso di licenziamento giudicato dal
giudice illegittimo č rigido?????
A me sembra ridicolo..........e pretestuoso tutto ciň.

 giudice illegittimo è rigido?????
Ripeto, siamo l'unico paese avanzato a essere così flessibili. I dati ce lo
dicono, se poi a qualcuno fa più comodo il posto fisso ci si può fare
poco...