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Titolo: Raccomandazioni banca

Salve a tutti,
come dalle altre e-mail voglio approfondire il concetto del titolo.Qualcuno
mi diceva che aiuti per entrare a lavorare in banca non ce ne volevano,ma
ogni volta che vado in banca alla consulenza trovo persone che capiscono
poco o nulla di cosa si faccia in una banca: mi sbagliano le procedure di
blocco della carta(poi il responsabile di sala mi chiama e mi dice che per
il futuro è a disposizione),non sanno nulla sui titolie sui warrant o
covered, opzioni sui BTp, e tante altre cose.Come è possibile?Per avere un
posto dirigenziale o quanto meno non alla cassa si deve avere la laurea in
legge o economia?Con una laurea umanistica ma esperienza in diritto
aziendale e compravendita di titoli è possibile?Cosa posso fare per
aumentare la mia esperienza per poi aspirare ad un posto in un istituto di
credito?
Grazie a tutti saluti
Andrea

 covered, opzioni sui BTp, e tante altre cose.Come è possibile?Per avere un
Ciao Andrea,
non facciamo di tutta un'erba un fascio. Nella Banca come in qualsiasi altra
azienda ci puoi trovare il tuttologo, il sapientone,
il cretino di turno ecc.
Io posso dirti che per positi di consulenza ci vuole la laurea e io sono
entrato quasi due anni fa con 110 e lode.
La selezione è stata molto dura. i posti riservati erano solo 15, e alle
selezioni, erano circa 100 tutti con laurea in economia, legge e mi semrbra
scienze bancarie con voto circa  105 !! alla fine ai colloqui finali, dopo 3
selezioni e due colloqui di gruppo eravamo rimasti 30 tutti, e poi gli
assunti sono stati 15 tutti con 110 , 110 e lode.
Tutti posti riservati alla consulenza fidi e titoli. Le selzioni anche negli
anni passati si è svolta in questo modo.
Ora in banca noi abbiamo trovato di tutto. Il laureato in legge ottimo, il
consulente fidi estero super laureato e alcuni consulenti ex cassieri che
non sanno nulla ....un po riciclati in un ruolo non consono. I cassieri
tutti diplomati che sanno e vogliono fare solo quello.
Quindi tornardo al discorso di prima, in banca ci puoi trovare di
tutto...anche a me capita che i clienti mi dicono: con lei è diverso,
l'altro suo collega non mi ha saputo fare o dire una cosa....ecc.ecc.
Poi è ovvio che la laurea non è sufficiente: bisogna prepararsi, bisogna
leggere in un ambiente di lavoro comunque dinamico, dove le leggi cambiano e
in special modo oggi come oggi difficile. Non si può improvvisare o
svegliarsi la mattina e dire , faccio il consulente titoli. La gente è più
preparata, apre gli occhi e bisogna tenersi sempre aggiornati con le
innumerevoli circolari che arrivano in filiale.
A disposizione .
Pascal

 non sanno nulla ....
Dice un mio collega (che scrive anche qui), che in banca non c'è NIENTE di
difficile, sono tutte cose che con un minimo di intraprendenza e di voglia
di comprendere ed imparare si possono affrontare tranquillamente. 
Spiego meglio: un laureato in legge conoscerà abbastanza bene tutti e
quattro i codici, ma del penale... in banca se ne farà poco.
Un bancario che si rispetti magari non conoscerà i codici, ma dovrebbe
ricordare A MEMORIA le venti pagine della legge sull'assegno.
Da me anche i megalaureati cominciano dalla base, quindi dai servizi di
retrosportello e dalla cassa; una volta abbiamo curiosato negli appunti di
uno di loro:
"Gli assegni circolari sono quelli con i buchi a stellina".
Laurea in Economia e Commercio alla Bocconi di Milano.
Saluti ed omaggi.
l
-- 
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 credito?
In molte università esistono corsi specializzati post laurea su
moltissime materie bancarie. Il campo è molto vasto e quindi devi
decidere tu cosa vorresti poi fare.
Questo di darà dei punti in più rispetto ad altri candidati.
Fred®

 innumerevoli circolari che arrivano in filiale.
Con quest'ultimo discorso concordo pienamente.
Ciao

 Laurea in Economia e Commercio alla Bocconi di Milano.
La cultura e la qualita' della laurea di questo signore non si valuta
certo dal fatto che per evitarsi di sbagliare ha evidenziato i circolari
in quel modo nei suoi appunti.
Resta chiaro che un laureato in quelle discipline, specie in legge, con un
briciolo di intraprendenza non va certo a seppellirsi in banca.

difficile
Concordo... quasi niente, ma ovviamente dipende anche da
cosa si fa...
Nessuna laurea può sostituire il valore dell'esperienza. Tutto quello
che può fare una laurea è dare una preparazione di base, teorica,
ovviamente migliore di quella di un neo-diplomato non certo
migliore di chi ha anni di lavoro e di preparazione.
Il lavoro è tutt'altro, non si impara nelle Università.
Però conoscere bene leggi, principi di economia ed altro 
ovviamente aiuta, ed altrettanto ovviamente chiunque può
formarsi anche da solo...
Aggiungo che le banche da un po' di anni a questa parte
hanno rivolto le loro selezioni soltanto a laureati.
Non perché destinati a posti di livello particolarmente elevato,
ma semplicemente perché il mercato, allo "stesso prezzo",
offre laureati disoccupati in abbondanza...
Grosso errore, i giovani laureati disillusi si trasformano presto
nel peggior dipendente della banca.
Si aggiunga che oggi i giovani laureati saltano preziosi
anni di gavetta, normali un tempo, lasciandosi dietro
delle lacune professionali enormi, che saltano fuori
al momento opportuno.
Hereticus

 Ciao
ok...ciao da PASCAL

 non sanno nulla ....
Per quanto vi stimo ragazzi cari, ma quanto fa un operatore titoli o un
operatore fidi non è nemmeno l'1% di chi si occupa di Finanza sofisticata o
di Risk Management
E mi riferisco alla Finanza utilizzata come possibilità di copertura del
rischio da parte degli Uffici di Direzione di Banche o grandi aziende
(opzioni, futures, forward agreement, swap e i derivati in genere).
Pertanto, gli istituti di credito in fase di assunzione per posizioni
destinate alle filiali credo valutino soprattutto la motivazione, le
capicità comunicative,  l'approccio al lavoro  e... in fine la prepazione,
almeno per quanto riguarda i neo-laureati. D'altronde chi lavora in filiale
è pur sempre una figura commerciale per cui le conoscenze statistiche o
economiche/finanzierie lo aiutano fino ad un certo punto a far meglio il suo
lavoro... ossia quello di VENDERE PRODOTTI E SERVIZI.

 almeno per quanto riguarda i neo-laureati. 
Prepazione? :-)))))
Vabbè, scusate la battuta...
Vero.
Piu' che quello che già si sa, si tende a selezionare quelli che
dimostrino di voler continuare ad imparare, anche dopo venti anni di
servizio.
Meglio il ragioniere, anzi, il geometra che si va a studiare i nuovi testi
di legge e le nuove disposizioni di Bankitalia, che il laureato che
ritiene di sapere già tutto perchè ha già studiato.
E' vero che spesso, dopo tanto studio, non si vorrebbe finire in banca.
Ma ci sono anche molti economisti seppelliti nelle industrie, molti
chimici occupati a preparare sempre la stessa aspirina, molti laureati che
provano "temporaneamente" a fare gli insegnanti, e poi ci restano bloccati
fino alla pensione, non procurando nessun beneficio nè agli alunni (
questo non è il mio lavoro, io sono architetto, appena trovo di meglio me
ne vado : lo ripeteva quindici anni fa un mio insegnante alle medie, che
attualmente insegna ancora alle medie) nè alla considerazione di sè stessi.
Saluti e omaggi. 


 al momento opportuno.
L'esempio di letttore del laureato che riconosceva gli assegni circolari
dai buchi è lampante.
L'operatività è roba da pezzenti, loro non lo sono, e quindi se ne fregano
e non ne vogliono sapere niente.
Intendiamoci, non sono assolutamente tutti così: qui da me c'è un
"ragazzino" laureato, per ora fa il cassiere e la sera aiuta il commesso
ad imbustare la posta.
Ma ci sono quelli che "non si abbassano".
Nel loro sfolgorante percorso di carriera spesso c'è la direzione di
qualche agenzia: ecco i direttorini che magari sono bravissimi a vendere
titoli e/o a studiare pratiche di fido, ma non sanno se, come e quando
mandare un assegno al protesto.
Così è la vita!
Ciao ciao
-- 
Vinicio Loncagni
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
http://web.tiscali.it/vinicius_verbanus
http://web.tiscali.it/vinicius_pallantiae
..quest'ultimo è nuovo nuovo...


 Hereticus
-- 


 ad imbustare la posta.
Io penso che i giovani con la testa sulle spalle sono di più di quelli che
non ce l'hanno.
Saluti. Trilussa
-- 


 lavoro... ossia quello di VENDERE PRODOTTI E SERVIZI.
Il tuo discorso non fa una piega ..... anche se posso dirti che le braccia
di uan banca siamo e restiamo noi....
in trincea mi dice il direttore siamo sempre noi, i cari coleghi in
direzione si grattano anche la pancia.
cmq condivido il tuo discorso, anche se in "piazza" trovi gente di tutte le
maniere, culturalmente parlando:
proprio ieri è venuto un cliente che desidera operare in derivati: spiegare
cose tecniche mettere mano alla procedura
non è tanto semplice come inserire un ordine di bot sul mercato .....
quindi mi ricollego anche con chi prima sosteneva che non ci vuole la laurea
a fare l'operatore titoli.....io rispondo
che dipende anche dalla piazza in cui lavori.....non stiamo certamente in
montagna ....in un capoluogo di provincia
cmq trovi gente preparata che quando si presentano in filiale non vogliono
perdere tempo e l'addetto deve
avere tutte le risposte del caso ...non è ammessa l'impreparazione .....
io almeno non faccio titoli solo sui  bot e btp, ma sempre più su azioni,
derivati, covered, opzioni e depositi in valuta estera.....
ciao

attualmente insegna ancora alle medie) nè alla considerazione di sè stessi.
Appunto. 
Hereticus

Ciao. Trilussa
Sì ma non è un problema solo delle banche, ma del rapporto
clulturale fra aziende e dipendenti in generale.
Il passaggio da
dipendenti / ufficio amministrazione personale
risorse umane/ area risorse
è sicuramente più lento che altrove e più sulla carta che 
non nella realtà.
Peraltro anche il termine "risorse umane" oggi giorno
abusato da parte di tanti manager che se ne gonfiano
la bocca, andrebbe buttato nel cesso...
E' ora che si inizi a parlare di "persone" !
Hereticus

non ce l'hanno.
Assolutamente.
Hereticus