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Titolo: L'ultima invenzione della Gringotts (...o dell'ABI?)

Oggi sono arrivati due ragazzini nuovi nuovi.
Cioč, nuovi nuovi per modo di dire, perchč hanno 25 anni, uno laureato in
economia e commercio, l'altra in ingengeria gestionale (!).
E'venuto fuori che sono stati assunti come apprendisti, seconda area
secondo livello.
Pensiero: eccoci qua, anche da noi assumono i "vice-vice" impiegati.
Problemuccio: hanno in mano un contratto valido per NOVE mesi, rinnovabile
per altri NOVE.
C'č qualcosa che non mi quadra, perchč, a quanto sapevo io, il contratto
per gli apprendisti sottopagati era per un periodo di 24 + 24 mesi!
Ovviamente, pianto un po' di casino (poco, per ora...), e chiedo
informazioni. Non trovo il capo del personale, ma nel suo ufficio c'č uno
che mi spara qualcosa tipo "Articolo legge Biagi".
Telefono in sindacato, alla sede provinciale, e cascano dal pero: non
risulta da nessuna parte la possibilitą di instaurare un contratto di soli
nove mesi.
Io sapevo: 
- 24 mesi come "vice-vice", in base al nuovo CCNL.
- ma se i mesi sono meno 24, per sostituzioni varie (maternitą, lunghe
assenze, corsi, eccetera) qualifica di impiegato (3a 1l).
Qualcuno ha qualche indicazione di come si comportano presso le altre
banche?
Cioč, č il capo del personale della Gringotts che ha avuto l'illuminazione
(...magari ha avuto la visione di Sella nella grotta, stile Lourdes, che
gli ha consigliato un simile comportamento...), o la fregatura insita nel
nuovo CCNL č ancora maggiore del previsto?
Ciao ciao
Vinicio Loncagni
-- 
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
Gringotts Bank LTD, Diagon Alley.
http://tinyurl.com/cwf4r
.. tratta di soldi e spero vi interessi ...
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Ciao,
mi sembra del tutto il linea (o in parte) con la mia.
Io sono stato assunto prima con un contratto a tempo det (3 a 1l... che 
dio
li benedica!)
per 3 mesi (contratto stagionale), poi mi hanno fatto stare a casa per 3 
4
giorni e poi mi rianno assunto con un contratto sempre a tempo det sta 
volta
di un anno (sta volta collegato al piano di sviluppo aziendale),
nb la cosa che mi fa divertire che il vice capo del personale al rinnovo
(dove io ovviamente mi aspettavo il tempo indeterminato) mi ha detto
testuali parole:"sei contento? sta volta non ti facciamo neanche fare il
periodo di prova!!" io:"grazie!! che gentile" (grazie al cavolo non è
possibile rifarmi fare il periodo di prova se l'ho gia fatto nel primo
contratto"..
ps. giusto per inciso. Oggi ho appreso che anche il personale pagerà il
conto corrente dipendenti... che banche è?
-- 

 24 mesi!
Dal sito del *Ministero*:
L'apprendistato per il diritto-dovere di formazione ha una durata 
massima di 3 anni, determinata in base alla qualifica da conseguire, al 
titolo di studio, ai crediti professionali e formativi acquisiti, nonché 
al bilancio delle competenze realizzato dai servizi pubblici per 
l'impiego o dai soggetti privati accreditati. L'apprendistato 
professionalizzante può durare da 2 a 6 anni, in base a quanto stabilito 
dalla contrattazione collettiva. È possibile sommare i periodi di 
apprendistato svolti nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e 
formazione con quelli dell'apprendistato professionalizzante. La durata 
dell'apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di 
alta formazione deve essere stabilita, per i soli profili che riguardano 
la formazione, dalle Regioni in accordo con le parti sociali e le 
istituzioni formative coinvolte.
Quindi solo per quanto riguarda la "formazione" la durata della stessa 
viene stabilita con accordo regionale. Il minimo di durata del contratto 
(per il "professionalizzante") è 2 anni, sembra molto chiaro. Boh!
-- 
Saluti. Fred® 

 la fregatura insita nel nuovo CCNL è ancora maggiore del previsto ...
Ciao ciao.
VL

> la fregatura insita nel nuovo CCNL è ancora maggiore del previsto ...
Non ci posso credere!
Ma il/i Sindacato/i che dice/dicono?
Fred® 

 Ma il/i Sindacato/i che dice/dicono?
FABI:
"L'hanno firmato gli altri".
Gli altri:
"Non si poteva ottenere di piů, poi il personale ha approvato".
Personale:
"Ecchemifrega, a me mi pagano come prima"
Banca:
" Eh eh eh eh... ^__________^  "
Neo-assunti con qualifica di vice-vice impiegato:
"Sob!"
VL

 "Sob!"
Da incorniciare!
Estrema ma perfetta sintesi di come, negli ultimi anni, si č potuti 
arrivare al punto in cui siamo.
:-(
FredŽ 

 "Sob!"
Mi ricordo il periodo del rinnovo del CCNL. Al tempo ero uno dei precari
e la cosa che piů mi dava fastidio era il fatto che la grande
maggioranza dei colleghi se ne fregava altamente della questione
normativa, salvo poi prostituirsi per strappare 20 eruo in piů di
stipendio.
I sindacati durante la trattativa (a parte l'ABI credo) non hanno
capito, o non hanno voluto capire, che con lo zuccherino dell'aumento in
busta hanno accettato in via definitiva il precariato anche in banca...
Ultima nota di colore, un paio di quelle persone che hanno festaggiato
il rinnovo del CCNL e vantato l'operato del proprio sindacato,
ultimamente si scandalizzavano per le paghe e le condizioni lavorative
dei loro figli vittime della legge Biagi, uno dei quali neo assunto
(sottoinquadrato) proprio in banca...
-- 
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