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Titolo: [BANCARI] Ancora sull'apprendista...

Dalla stupenda bozza di accordo che hanno siglato i Confederali:
<quote>
.. i lavoratori ... sono inquadrati per il primo bienni di apprendistato
nel secondo livello retributivo della seconda area professionale [ndr:
"Capo Commesso"] e, per il secondo biennio, al terzo livello retributivo
della seconda area professionale [ndr: "Impiegato di seconda"].
TALE ULTIMO INQUADRAMENTO VIENE MANTENUTO OVE IL RAPPORTO DI LAVORO
PROSEGUA CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO.
</quote>
Le maiuscole sono mie, tanto per far capir meglio il concetto.
Sono riusciti a dequalificare ancora la figura dell'impiegato.
Ciao ciao
-- 
Vinicio Loncagni
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom
http://web.tiscali.it/vinicius_pallantiae
http://web.tiscali.it/vinicius_verbanus
..non trattano di soldi ma possono interessare...
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Sono riusciti a dequalificare ancora la figura dell'impiegato.
Concordo sull'ancòra.
L'affermazione è  sintetica ma significativa.
Sarà mica un lapsus freudiano? :-)
Che questo contratto sia solo l'ultimo di una serie che, negli ultimi 15
anni, ha dequalificato tutta la categoria ed in special modo la figura
dell'impiegato lo  andavano mugugnando in molti, da tempo.
Che ora si associ anche un esponente sindacale della Fabi, sindacato che
oggi è in disaccordo su questo contratto ma ha firmato tutti gli
altri........non può che  confermare ciò che penso da tempo.
LucaS

 figura dell'impiegato lo  andavano mugugnando in molti, da tempo.
Non per polemica, ma proprio perchč mi ritengo ignorante in materia...
Sono in banca da 20 anni (li compio proprio il prossimo 11 Marzo), ma 
ammetto di aver passato i primi dieci "alla ventura", pensando alla 
banca come a un posto dove ero obbligato ad andare tutti i giorni per 
poter ritirare lo stipendio il 27.
'nzomma, fregandomene alla grande, e pensando alle moto, alle macchine, 
ai viaggi e alle ragazze.
Poi sono cresciuto, sono diventato padre di famiglia, e mi sono 
"svegliato".
Sono attivo nel sindacato dal '97 (magari qualche volta vi racconto 
anche perchč...), e sinceramente non ho memoria di quello che sia 
accaduto prima...
Mi spiegate voi "vecchi" (o voi che avete una "coscienza" da piů tempo 
del sottoscritto), in cosa č peggiorata la figura dell'impiegato?
Ciao ciao
VL 

 rischio della quota extra standard del premio di rendimento?
Parliamo proprio del mio "privato" attuale...
Altra chicca, se non si fosse notata: la scadenza dei CIA non è stata
minimamente prorogata, e quindi è per la quasi totalità delle aziende
al 31.12.2003.
Vuol dire che il "premio di rendimento" relativo al 2004 (anno
notoriamente ormai trascorso e finito ...) è perfettamente discutibile.
Cioè, a inizio anno metti giù il budget (e prometti : se ottenete questo
vi dò tot), e poi, finito l'anno e raggiunto 'sto maledetto budget, ne
vuoi (e *puoi*, perchè il contratto te lo permette) discutere !
Ne so qualcosa per un semplice motivo.
Lo scorso contratto fu kattivo: non diede aumenti salariali a livello
nazionale, ma lasciò un certo margine alle singole banche per
gratificare i dipendenti a livello "interno", appunto con l'erogazione
del premio di rendimento "extra",  in base alla redditività della banca.
Quindi, le banche "scassate" pagarono quattro soldi.
Quelle in condizioni migliori, ovviamente, furono "costrette", dati alla
mano (non potevano vantarsi di andar bene con gli azionisti, e poi
piangere miseria con i dipendenti...), a dare di più.
La mia banca ha avuto un ottimo trend di crescita.
Non per suscitare invidie, ma a maggio dell'anno scorso la mia "parte di
torta" ammontò a quasi tremila euro.
Con i metodi di calcolo approvati nello scorso CIA, la fetta di
quest'anno sarebbe addirittura superiore (di poco, ma sempre
superiore).
Ovviamente, la banca ci ha già convocato per "ridiscutere" (verso il
basso!) i criteri di calcolo per l'erogazione del premio di
rendimento per il trascorso 2004...
Le altre misure indicate in quell'articolo 2 mi sembrano decisamente ...
inutili.
Esodo anticipato volontario: peccato che, a chi non se ne va, ora pagano
un terzo in più di stipendio (legge Berlusconi)!
Part time: da me è fantascienza.
Ho sentito che in altre banche mettono un tetto *massimo* al part-time.
Da me, ci sono persone che insistono perchè nel CIA sia inserito un
tetto *minimo*, visto che c'è sempre la scusa della mancanza di
personale per non concederlo...
Contenimento straordinari?
Beh, spero che contenimento non voglia dire "fermati a fare la chiusura
di filiale, e poi non segnare..."
Contenimento assunzioni?
Ci stanno provando. Però se manca gente... manca gente, e la banca non
va avanti!
Eccetera...
Ciao ciao
VL


.... e che la FABI, che nel frattempo si è dileguata, non vede l'ora di
firmare ...
Da un post stile Mago Oronzo inviato il 24 luglio dello scorso anno cito ...
""
Cari colleghi, una facile profezia sul contratto in fase di rinnovo.
Qualche giorno fa abbiamo ricevuto in agenzia un paio di volantini sindacali
sulla rottura delle trattative. Era pieni di "inaccettabile",  "sciopero"
ecc. ecc. sembravano molto battaglieri.
Memore degli ultimi 5 - 6 contratti penso che lo svolgimento dei fatti sarà
il seguente :
in filiale riceveremo da qui a novembre ancora 5 - 7 volantini del contenuto
sopra indicato, nel frattempo saranno indetti 2 o 3 scioperi di circa un ora
ciascuno, possibilmente da fare il sabato o la domenica e poi ci sarà una
assemblea in cui l'80% del personale approverà o NON approverà (ma questo è
ininfluente) una certa bozza di accordo. Passerà poi qualche settimana senza
notizie. Poi all'improvviso arriverà un volantino che dirà che il contratto
è stato rinnovato. Ci sarà liquidato un euro e mezzo (lordo) come sanatoria
degli arretrati e che ci saranno dati 75 cent. di aumento mensile (lordi)
parametretati alla produttività. Nei mesi successivi qualcuno andandosi a
leggere il nuovo testo del contratto in una uggiosa serata di febbraio
scoprirà che all' art. xxx Bis c'è scritto che qualsiasi dipendente bancario
potrà, a pura discrezione del Datore dI lavorO e senza possibilità di
opposizione, essere venduto a una tribù di cannibali  a oltre 4000 km di
distanza, nel rispetto della professionalità acquisita ovviamente e con
preavviso di minuti 2.
Requiescat in pacem.
""

 del sottoscritto), in cosa è peggiorata la figura dell'impiegato?
Oramai non ha più importanza. Tanto è un mondo che non esiste più.

 del sottoscritto), in cosa è peggiorata la figura dell'impiegato?
Recentemente, almeno per quanto mi riguarda,  ho cercato di esprimere il mio
pensiero.
Problemi che io  e tanti altri colleghi  viviamo sulla nostra pelle ogni
giorno.
Magari sbagliando l'approccio comunicativo, nessuno è perfetto ma la
sostanza di ciò che volevo dire si intuiva chiaramente.
Parlo ovviamente dal mio punto di vista che da una decina d'anni è  legato
al settore  commerciale della banca e le problematiche che ho esposto ne
fanno strettamente parte anche se non ignoro  i problemi degli altri
colleghi, che lavorano in settori diversi e alcuni dei quali sono anche
carissimi amici.
Vorrei piuttosto che tu chiarissi il significato di quell' "ancòra", scusa
se insisto :-)
Chè da come l'hai detto sembrerebbe che tu per primo sia convinto di questo.
ciao
LucaS

 dell'ipotesi di accordo e non al 2.
Uffa, articolo 7 comma 2 !... ^__^
Per il resto, per ora ho il cervello poco collegato, e sono anche
fortemente... scazzato ( si può dire? Mo' mi automodero...)
...quindi non mi pronuncio.
Oggi i Confederali hanno fatto l'assemblea.
Io non ero invitato, ma visto che l'assemblea era stata organizzata
nella *mia* unità operativa non hanno potuto fare storie.
Casino, cagnara, batti, ribatti, ma pochi argomenti.
Da entrambe le parti, lo ammetto.
Loro: ABI voleva fare questo, questo e quest'altro, e noi non
gliel'abbiamo permesso.
Risposta mia: il vostro discorso mi pare: "Erano venuti qui per
massacrarci di botte, e invece ci hanno dato solo quattro sberle".
Risposta loro: "Ma voi non avete proposto altro"
Risposta mia: "Per forza, una volta che voi gli avete concesso tutto
quelli con noi non ci hanno più parlato".
Risposta loro: "No, perchè il primo tavolo era il nostro e il secondo il
vostro. Se non passa questo contratto ci sarà il caos..."
Eccetera.
Tutto un parlarsi addosso, a scaricarsi responsabilità da una parte
all'altra.
Poi erano le 16.45, tutti i bancari c'avevano da fare cose urgentissime
e irrinunciabili a casa loro, e hanno cominciato ad andarsene...
Allora hanno richiesto il voto.
Un po' di Si
(così ce ne andiamo a casa e non ci rompete più le palle).
Un po' di Astenuto
(fate un po' quel cazzo che volete che tanto io sono raccomandato e me 
la cavo da solo).
Un po' di No
(perchè l'ha detto Vinicio e mi sta più simpatico degli altri).
Alla fine, inutile nascondercelo, il Si passerà.
Sulle tue ipotesi, vabbè, ottimo, sono credibili tutte e due.
Tanto, non illuderti, ai bancari non gliene frega niente...
Ciao ciao
VL