Newsgroup: it.politica.polo
Titolo: REFERENDUM SUI LICENZIAMENTI. Obbedirete a Berlu$coni?

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Ciao a tutti, 
nonostante tutto, non ho mai creduto alla fregnaccia secondo cui chi vota Polo e' ricco e libero professionista mentre chi vota per il fu-Ulivo e' povero o lavoratore dipendente. Lo dimostrano le percentuali elevate e quasi simili degli elettori del Polo e del fu-Ulivo. Credere che in Italia ci siano 20 milioni di liberi professionisti ricchissimi e' ridicolo. Per questo sono curiosissimo di sapere direttamente dagli operai e dagli impiegati che votano Polo e che sono tanti, come voteranno per il referendum sui licenziamenti. Naturalmente non mi rivolgo agli elettori del Polo che hanno il negozio o la fabbrica. In particolare mi rivolgo a quegli elettori lavoratori dipendenti con piu' di quarant'anni che, se licenziati, anche ingiustamente, non riuscirebbero piu' a trovare lavoro, perche' per l'industria a quarant'anni non vi vuole piu'. Ecco, consci di questa certezza, sapendo che se perdete ingiustamente il vostro posto di lavoro, col piffero che ne trovate un altro, come voterete a questo referendum? Obbedirete al vostro capo Berlu$coni, sperando che con i suoi 15.000 miliardi di patrimonio magari ci pensera' lui a mantenervi una volta licenziati? O ve ne infischierete del capo e voterete NO?
Berlu$coni ha dichiarato che lui non voterà, ma andrà a lavorare.
Ma se passa il sì siete certi che voi andrete ancora tutti a lavorare?
Ciao.
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Mi sembra che tu stia farneticando, non tanto sulla sostanza del tuo NO al
referendum (io voterò SI, ma questo è un altro discorso), quanto sul tirare
in causa il Cavaliere, che, propagandando l'astensione, ha de
facto preso posizione CONTRO al referendum ! Se c'è qualcuno  che dovrebbe
avversare Berlusconi saremmo proprio noi, elettori liberali del Polo, che ci
saremmo aspettati una propaganda per il SI da parte di FI. Personalmente
comunque, credo che Berlusconi abbia riparato il !"torto" lasciando una
sostanziale libertà di coscienza.
 Passando al SI  o NO, tu dimentichi che la vittoria del SI cambierebbe
radicalmente il mercato del lavoro, creando più mobilità, cosicché anche un
40enne potrebbe avere meno difficoltà di oggi a trovare lavoro.
 Inoltre mi spiegheresti perché un datore di lavoro dovrebbe licenziare
"ingiustamente" un dipendente ? Non si tirerebbe forse la zappa sui piedi
licenziando una persona capace, correndo il rischio che la sua
professionalità possa essere sfruttata dalla concorrenza ? La mia opinione è
che il licenziamento "ingiusto" non esiste: esistono solo incapaci che si
nascondono dietro l'ingiustizia vera o presunta.
 Inoltre la proposta di legge sostitutiva a quella vigente in caso di
vittoria del SI prevede 2 anni e 6 mesi di retribuzione, oltre al TFR.
Questo significa che un lavoratore ha oltre 2 anni e mezzo di tempo per
trovare lavoro ! Se oltre questo periodo ancora è in mezzo alla strada, il
serio sospetto che il licenziamento fosse giustificato, comincia quantomeno
ad affiorare !!
 Aloha
 Raist