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Titolo: [BANCARI] - Rinnovo ccnl - Sintesi

Tra le tante news appena uscite ve ne riporto qualcuna.
http://www.ansa.it/
BANCHE: FATTO ACCORDO PER CONTRATTO, ARRIVA L'APPRENDISTATO
ROMA - A oltre un anno dalla scadenza del contratto l'Abi e i 
sindacati dei bancari di Cgil, Cisl e Uil trovano l'accordo per il 
rinnovo del contratto della categoria. L'intesa appena raggiunta 
(sara' siglata nelle prossime ore) prevede un aumento complessivo 
comprensivo dei costi contrattuale del 6,5% per quanto riguarda la 
parte economica. Sul fronte normativo l'accordo prevede l'introduzione 
per il settore dell'apprendistato, cosi' come e' previsto dalla legge 
Biagi. Non si prevede invece l'applicazione di altre forme 
contrattuali, previste dalla riforma del mercato del lavoro, come lo 
staff leasing e il contratto a progetto.
L'aumento salariale e' riferito per l'1,9% al 2002-2003, per il 2% al 
2004 e per l'1,9% al 2005. Lo 0,55% e' legato alla 
''riparametrazione'' e lo 0,15% a una ''misura sociale''. Sara' 
inoltre prevista una una tantum per il periodo di vacanza 
contrattuale. L'aumento medio mensile a regime per la categoria 
dell'ex capo ufficio dovrebbe aggirarsi tra i 140 e i 150 euro. Il 
contratto introduce per la prima volta nel settore la figura 
dell'apprendista. Sara' possibile quindi assumere giovani, cosi' come 
prevede la legge Biagi, a due livelli inferiori a quelli di uscita per 
una durata di quattro anni (per il secondo biennio l'apprendista sara' 
inquadrato a un solo livello inferiore).
Soddisfazione per l'accordo raggiunto e' stata espressa dai bancari di 
Cgil, Cisl e Uil che con Falcri e Dircredito hanno partecipato al 
primo tavolo del negoziato mentre la Fabi che con il Sinfub ha 
trattato a un tavolo separato non ha condiviso la proposta conclusiva 
dell'Abi. ''E' un contratto equilibrato - ha detto il segretario 
generale della Fisac Cgil Mimmo Moccia - e' positivo che dopo una 
lunga trattativa si arrivi a un'intesa che da' risposte soddisfacenti 
ai lavoratori e introduce qualita' per la clientela''.
La conclusione del rinnovo contrattuale desta invece ''una forte 
criticità''' nella Fabi. ''Siamo critici - ha detto il numero uno 
dell'organizzazione Cristina Attuati - sull'aumento salariale che si 
e' tradotto in cifre di poco superiori all'inflazione dovuta, sui 
quadri direttivi per i quali sarebbe necessario un maggior 
riconoscimento sul piano professionale ed economico e sulla legge 
Biagi che introduce una pericolosa quanto inutile precarizzazione del 
lavoro''. La Fabi chiede che su questa ipotesi di intesa si faccia un 
referendum con il piu' ampio coinvolgimento di tutti i lavoratori del 
settore.
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BANCARI/ ZADRA: SODDISFATTI, RAGGIUNTO IMPORTANTE OBIETTIVO
12/02/2005
Contratto di apprendistato importante per flessibilità
Modena, 12 feb. (Apcom) - "Siamo soddisfatti. E' stato faticoso, ci 
sono voluti dieci mesi di lavoro". Così Giuseppe Zadra, direttore 
generale dell'Abi, ha commentato il raggiungimento dell'accordo tra 
l'associazione bancaria e i sindacati di categoria per il rinnovo del 
contratto di 320mila bancari. Parlando a margine del Forex, Zadra ha 
evidenziato: "Con il contratto di apprendistato è stato raggiunto un 
obiettivo importante sul piano della flessibilità".
In merito all'invito lanciato dal Governatore della Banca d'Italia, 
Antonio Fazio, che nel suo intervento ha esortato le banche a 
"contenere i costi e migliorare l'organizzazione interna", Zadra ha 
spiegato: "Non lo considero un richiamo, poiché è quello che stiamo 
già facendo. Guadagnare elasticità consente infatti un uso più 
efficiente delle risorse".
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Questo invece è il Comunicato ufficiale dei Confederali che hanno 
siglato l'intesa:
Le organizzazioni sindacali Falcri-Fiba/cisl -Fisac/CGIL-Uilca e 
Dircredito hanno concluso la trattativa per il rinnovo del CCNL nelle 
prime ore di oggi, sabato 12 febbraio 2005.
In un contesto politico e sociale certamente non favorevole, dopo 
dieci mesi di confronto, uno sciopero nazionale ed uno sciopero 
territoriale, che hanno consentito di rimuovere le pregiudiziali 
introdotte da ABI, si è raggiunto un risultato che risponde alla 
domanda di cambiamento delle condizioni di vita e di lavoro.
L'ipotesi di accordo è stata preceduta da un "Protocollo d'intesa 
sullo sviluppo sostenibile e socialmente compatibile", che ha 
affrontato la responsabilità sociale delle imprese e i sistemi 
premianti, inserendo obiettivi di qualità oltre quelli di quantità e 
procedure di confronto aziendale e nazionale.
Parte economica:
=> aumenti a regime nell'ordine del 6,5% con un beneficio per la 
figura media di circa 145 ? mensili, grazie al recupero 
dell'inflazione programmata, all'applicazione di quella attesa per il 
2005 e ad un meccanismo di riparametrazione che consentirà ulteriori 
recuperi che vanno dai ?130 ai ? 530 annui;
=> contributo di solidarietà generazionale per i lavoratori assunti 
dopo il 1994 con un incremento dell'1% della quota aziendale nei fondi 
pensione;
=> una tantum per il periodo relativo all'anno 2004 dai 400? ai 1000?;
Parte normativa
=> Diritti e relazioni sindacali: sono state migliorate le norme 
relative all' informazione obbligatoria al Sindacato anche a livello 
di gruppo, al distacco, al confronto sulle ristrutturazioni e le 
riorganizzazioni, ai trasferimenti d'Azienda, , ampliando i termini
delle procedure;
=> Mercato del lavoro/legge Biagi La conclusione della vertenza ha 
permesso di
arginare l'ulteriore ondata di flessibilità e precarizzazione 
alimentate dalla legge Biagi, introducendo la sola figura 
dell'apprendistato professionalizzante con 4 anni di durata e due 
livelli di sottoinquadramento;
=> Quadri direttivi armonizzazione economica e normativa dell'intera 
categoria con abolizione dell'autocertificazione ed un sistema di più 
garantito di gestione degli orari;
=> Politiche sociali - salute e sicurezza:allungamento del periodo di 
comporto;
inserimento del rischio-rapina come rischio professionale;
=> Altri benefici si sono ottenuti in tema di formazione (introduzione 
dei "crediti" per ore non fruite), turni e recupero delle ore di 
lavoro straordinario.
=> Esattoriali si è ottenuto l'impegno da parte di ABI di attivarsi 
presso le concessioni di proprietà delle banche per applicazione 
contestuale delle acquisizioni economiche e normative del CCNL Credito
-- 
Saluti. Fred®

E qui trovate il testo completo dell'accordo con relative tabelle 
economiche.
Così potete farvi un quadro completo e più preciso sui contenuti.
http://www.cgil.it/fisac.sanpaolo/
-- 
Saluti. Fred®

 votare in assemblea per tale ipotesi di accordo .
BANCARI, SVEGLIATEVI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-- 
Vinicio Loncagni
Vinicius_LoncanisAThotmailPUNTOcom

 wrote in message
[Considera tutto quotato]
Brevi considerazioni:
1) Il "sindacalese" è un'arte raffinata, perfezionata negli anni da 
entrambe le "parti". Hai fatto bene a "tradurre" qualche passaggio 
importante ma sai bene che il sindacalista di professione sa "vendere" 
molto bene la propria merce anche quando sa benissimo che è avariata o 
del tutto marcia. Quindi non ti aspettare che altrettante 
"spiegazioni" (come le tue) vengano date nelle assemblee. Assemblee, 
come avrai notato, che si chiedono "in tempi rapidi".
"Prima se fà, meno tempo c'è per capire (e contestare)". L'obiettivo 
mi sembra chiaro.
2) La "sveglia" finale ai bancari ci sta tutta, però mi auguro 
vivamente che anche la FABI si mobiliti a fondo, pena il suo 
sputtanamento totale e forse definitivo. Ci vuole veramente un grande 
impegno "collettivo" se si vogliono contrastare efficacemente i 
Confederali che sembrano (stranamente) uniti e compatti nel settore. 
La posizione della Fisac-Cgil in particolare non si capisce proprio. 
Forse è quello, attualmente, l'anello debole. Non credo che gli 
iscritti Fisac siano molto contenti di questo accordo.
In sostanza, IMO occorre una sensibilizzazione dei lavoratori che 
saranno poi chiamati a votare l'accordo nelle assemblee dei vari 
Istituti. E' l'ultima spiaggia, anche per la FABI.
Soprattutto occorre saper evidenziare e spiegare *cosa* invece vuole 
la FABI e quindi *perché* è necessario bocciare questa intesa.
Lo so che per molti bancari accettare i "trenta denari" (potrebbe 
essere uno slogan?) è una tentazione forte ma gli si deve anche far 
capire che con questo accordo la mannaia della *precarietà* si 
abbatterà sull'intera categoria, in tempi molto brevi e con effetti 
devastanti sull'organizzazione e sui carichi di lavoro.
E' chiaro altresì che la partita si gioca nei grandi Gruppi bancari. 
Tutto dipende da cosa succederà in *quelle* assemblee.
Mi sembra evidente che se l'accordo verrà approvato anche dalla 
"base", alla FABI non resterà poi che firmare anch'essa con l'ABI.
La inevitabile perdita di immagine, di iscritti e quindi di potere 
contrattuale la prevedo molto pesante.
In bocca al lupo!
-- 
Saluti. Fred®