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Titolo: Idee a cofronto

Al titolo:
Troppe inesattezze sulla riforma dell'articalo 18.
Non entro nel merito vi aggiungo solo che l'obbligo del reintegro di
un dipendente che non serve o che non abbia fatto il suo dovere - sono
provvedimenti contro natura, se anticostituzionali che alla lunga
sara' l'intero contesto sociale a dover pagare.
- Origin: Le cose per forza hanno sempre finito per provocare
l'opposto del ricercato.    
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

 ha scritto nel messaggio 
news:rnv9t0hcnetf1bf2e...@4ax.com...

A proposito dell'articolo 18, fin da quando se ne discuteva  io ai miei 
dipendenti ho fatto la seguente domanda:
QUale imprenditore licenzierebbe un collaboratore modello, una persona cioe' 
lavora con precisione, puntualita', facendo propri gli interessi 
dell'Azienda?
Nessuno, risposta ovvia.
Io tengo ben stretti i miei collaboratori migliori ed anzi li aiuto quando 
si parano davanti problemi anche personali.
Chi deve temere una legge sul lavoro piu' elastica? Tutti coloro che cercano 
un lavoro, lo ottengono e poi pensano solo a come riempire il tempo DOPO il 
lavoro, coloro che durante le ore lavorative il lavoro lo vorrebbero 
evitare, coloro che non hanno spirito costruttivo e non evidenziano volonta' 
e precisione, coloro che arrivano al lavoro ubriachi o con 2 ore di sonno a 
notte perche' di notte fa solo bagordi.
E ditemi un motivo valido per reintegrare cergti comportamenti.......
Una legge sul lavoro dinamico fara' si che scatti la ricerca a collaboratori 
migliori, quelli che lavorano con volonta' e passione. Una legge piu' 
elastica fara' si che il giovane che ha tanta voglia di cimentarsi nel mondo 
del lavoro possa prendere il posto chi chi voglia non ha.
Una legge cosi impostata permettera' a coloro che hanno commesso degli 
errori ed hanno perso il lavoro di riprovarci in meglio.
Nulla crea staticità e bassa produttivita' di una legge che tutela 
eccessivamente il "posto" di lavoro. LA legge deve tutelare il lavoro in 
termini di resa produttiva, non il posto in se. Faccio un esempio:
Dopo tanti anni ho avuto la possibilita', grazie alle recenti modifiche 
della legge sul lavoro, di poter "provare" personale a chiamata nel mio 
ristorante.
QUesti ragazzi, studenti che vogliono fare un po' di esperienza e di Euro il 
sabato e la domenica, magari si troveranno bene e se avro' necessita' di 
nuovo personale a tempo pieno mi rivolgero' prima a loro. E' una prova sia 
per me come datore che per loro che si affacciano nel Mondo del LAvoro.
Nel frattempo questi ragazzi stanno imparando le regole del lavoro: 
precisione, puntualita', serieta', dialogo.
Luigino, questo lo inserirei come ottavo grazie al Presidente :)
Ernesto Di MArtino.
Saluti
Ernesto Di Martino. 

Ernesto Di MArtino.
- Origin: Il lavoro ben compiuto e' sale e pepe della vita
              non importa quale sia pur che l'anima ci sia.
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

>> Troppe inesattezze sulla riforma dell'articalo 18.
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ma non era piů semplice scrivere :
"""  Ordine e disciplina""""" ovvero camicia nera,manganello,tribunali
speciali e via discorrendo???
L'Italia ( quella VERA, non quella dei vostri sogni e dei nostri incubi) ha 
detto, a Piazzale Loreto  NO NO NO
SErvus, (schifato, alla constatazione che esistano ancora tali tipi di 
italiani )   GB
PS. potete mettervi in lutto, quest'anno cade il 60nnale ............

 italiani )   GB
Cosa mi interessa del tuo schifo? Potrei dirti altrettanto ma sono per 
democrazia, io. Hai il diritto di schifare chi ti pare.
Saluti
Ernesto Di MArtino


Voi avete ricorrenze piu' recenti da evocare e logicamente pure per
dovervi maggiormente vergognare.
- Origin: I difetti che piu' disturbano sono i propri visti negli
altri.
 
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it