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Titolo: Il co.co.co? Con la legge "Biagi" precario a vita

Il 
co.co.co
? Con la legge «Biagi» precario a vita
Indagine Nidil Cgil: a Milano solo il 3% degli atipici diventa dipendente.
Boom delle partite Iva: +34%
La legge 30 (più nota come «Biagi») metterà fine all'abuso dei 
co.co.co
:
quelli veri dovranno essere trasformati in contratti a progetto, quelli
fasulli dovranno essere assunti come subordinati. Suonava così la favola
bella raccontata dal ministro Maroni. Il professor Ichino, da parte sua,
sosteneva che la novità vera della legge 30 era l'aut aut imposto alle
collaborazioni coordinate e continuative. Dunque, l'ostilità della Cgil alla
legge era pretestuosa. Un sindacato che si rispetti, aggiungeva il
giuslavorista, dovrebbe pretendere l'estensione della positiva novità ai
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 del pubblico impiego. Un'indagine del Nidil-Cgil di Milano sgonfia
questi rosei palloncini. Nidil ha chiesto ai 
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 della sua mailing list
cosa è cambiato nel loro contratto di lavoro con l'arrivo della legge Biagi.
Hanno risposto in 985: il 3% è stato assunto come dipendente, il 26%
costretto alla partita Iva, il 23% trasformato in contratto a progetto, al
7% non è stato rinnovato, al 41% è stato prorogato il contratto da 
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.
Pur non essendo un campione rappresentativo dei 300 mila 
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 milanesi e
dei 2,8 milioni collaboratori italiani, l'indagine è significativa.
Il 3% «trasformato» in lavoro subordinato, dice il segretario di Nidil
Amedeo Iacovella, è un dato «fisiologico»: succedeva così anche prima della
legge 30. La striminzita percentuale basta ad affondare la «demagogia» del
ministero del Welfare. Il dato più preoccupante è quel 26% che è stato
obbligato ad aprire una partita Iva. Tra giugno e settembre le partite Iva a
Milano sono aumentate del 34% rispetto al corrispondente periodo del 2003.
Dietro la robusta inversione di tendenza (l'anno scorso le partite Iva erano
diminuite del 4,6% rispetto al 2002) c'è il «ricatto» subìto dai
collaboratori, caduti dalla padella nella brace. Alla fine dell'anno -
prevede Iacovella - segnaleremo un vertiginoso aumento di liberi
professioni, «degli imprenditori di se stessi con redditi inferiori a 10
mila euro l'anno». Nei contratti a progetto (23%) si trova di tutto. Le
aziende intepretano con «fantasia e furbizia» la parola «progetto» e in
alcuni contratti la retribuzione è legata al risultato. «Hanno reintrodotto
il cottimo», commenta Iacovella.
Il 41% dei 
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 sono stati tenuti in stand by, sfruttando la proroga di
un anno concessa dal decreto attuativo della Biagi. La proroga scade il 24
ottobre, ma un decreto approvato dal consiglio dei ministri il 3 settembre
la prolunga di un altro anno per le aziende che negozieranno con il
sindacato la sopravvivenza delle collaborazioni. Negoziare azienda per
azienda in un settore dove il sindacato è pressoché assente? Se ci sarà da
negoziare sui contratti a progetto, la Cgil non si tirerà indietro, ma gli
accordi devono essere di settore o quanto meno di gruppo. E sul tavolo
devono esserci non solo i progetti ma le tutele: maternità, malattia,
infortuni, diritti sindacali, trasferte pagate, clausola di recesso.
Manifesto

 obbligato ad aprire una partita Iva.
Ma come? Ogni volta che si parla di imprenditori e liberi professionisti si 
sente di tutto: fortunati loro che possono evadere, sfruttatori, ecc. ecc. 
Come mai quindi l'inversione di tendenza? A prescindere dall'ovvietà della 
perdita di potere del sindacato, c'è a monte un discorso più profondo: 
questa bistrattata categoria si deve pagare la pensione, i permessi, la 
maternità, la pausa caffè e quant'altro. Apparentemente il posto di lavoro 
fisso, quello del rapporto padrone e sfruttato, non è poi così male... 

Mr. Tate ha scritto:

---
Breve, succinto e compendioso  ;))
In poche righe hai riassunto ottimamente. Verrebbe la pena di aggiungere 
che quando la Fiat trasformo' gli operai in contoterzisti con contratti 
capestro, i sindacati non banfarono piu' che tanto; ma era il periodo in 
cui Agnelli e sindacalisti erano pappa e ciccia
Merlin

 cui Agnelli e sindacalisti erano pappa e ciccia
Non sentimmo neanche parlare di autunno caldo quando la *sinistra* inventò 
di fatto il lavoro che oggi viene definito precario con i contratti a 
termine e simili. 

Mr. Tate ha scritto:

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Il che conferme, se ce ne fosse bisogno, che non e' questione di memoria 
corta; il fatto e' che la memoria l'hanno a forma di "S"
Merlin

 corta; il fatto e' che la memoria l'hanno a forma di "S"
Giovanni Ravesi un giorno sintetizzň benissimo un pensiero che in alcuni 
casi piace anche a me ma che nel caso specifico trovo fosse inappropriato. 
Disse qualcosa come "Se devo ascoltare un commercialista e pagare piů tasse, 
preferisco ascoltare il mio commercialista che quello di un altro". E' nella 
fattispecie, per me, una delega politica (tanto piů che quella era 
sindacale) davvero eccessiva. 

 ha scritto nel messaggio 
news:cj8kjk$nhp$1...@newsreader.mailgate.org...

concordo in pieno
OloFat 

Mr. Tate ha scritto:

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Sarebbe tuttavia ben strano (se ho compreso il senso della citazione) 
che uno pagasse un commercialista per poi segure i consigli di un altro. 
E questo a qualisiasi livello mentale e culturale, come dimostrano tanti 
interventi su questo NG; fatti per sostenere una scelta, come che sia, 
senza ri-pensamenti e ri-valutazione dei fatti.
In verita', e' ormai raro trovare ragionevolezze e pacatezza 
negl'interventi, miei compresi. Devo convenire tuttavia che a volte 
sragionare puo' essere divertente. Per un po', perche' "lo scherzo, se 
troppo dura, diventa seccatura"
Merlin

 wrote in message

Infatti io voto Rifondazione