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Titolo: contratto bancari: iniziano le danze...

IMO, l'articolo che segue è da leggere (e ri-leggere) con molta attenzione 
da parte degli interessati.
MF Dow Jones - News Italia
SOTTO LA LENTE: contratto Abi, Mussari vuole discontinuita'
MILANO (MF-DJ)--Il contratto dei bancari e' ormai in scadenza e le 
trattative per il rinnovo entreranno nel vivo all'inizio del 2011 ma ormai 
sembra chiaro che il nuovo rapporto lavorativo dovra' essere basato su 
parametri diversi da quelli fin qui alla base del contratto.
Questa la convinzione che emerge dalle dichiarazioni del presidente 
dell'Abi, Giuseppe Mussari, che anche oggi, dopo il seminario di Gubbio, e' 
tornato sul tema della necessita' di arrivare ad un nuovo rapporto 
capitale-lavoro. Mussari ha parlato del tema in termini generali ma e' 
chiaro che quanto affermato sia l'obiettivo anche per il settore bancario. A 
Gubbio Mussari aveva detto che "non possiamo affrontare la crisi 
dell'economia italiana senza interventi radicali. Una maggiore produzione di 
ricchezza e' indispensabile. Il rapporto-conflitto tra capitale e lavoro 
deve cambiare. E deve cambiare sulla matrice del rischio d'impresa, che oggi 
e' tutto sull'imprenditore, e non ce lo possiamo piu' permettere, perche' 
deve stare tra imprenditore e lavoratore. Bisogna mettere a rischio un pezzo 
della retribuzione sfruttando il salario di produttivita'".
"In gioco, aveva poi sottolineato il presidente Abi, non e' la buona 
conduzione delle imprese o delle banche, in gioco e' il destino del Paese. 
Con i ritmi di crescita del 2010, la perdita di Pil del 2009 la recuperiamo 
in 6 anni, mentre la Germania lo fara' il prossimo anno, e le ingiustizie 
sociali si radicalizzeranno". Oggi Mussari e' tornato sull'argomento in un 
convegno organizzato dalla Fondazione Corriere della Sera spiegando che 
"abbiamo necessita' di cambiare, abbiamo necessita' di condivisione piu' 
profonda. Ci vuole una discontinuita'" nei rapporti tra lavoratori ed 
imprese "che porti cambiamenti per entrambi. Non credo che il rapporto 
conflittuale tra capitale e lavoro deve essere interpretato in senso 
classico. Non credo che il rischio debba essere in capo solo all'impresa. La 
condivisione su un progetto di impresa non puo' stare solo in mano ad un 
imprenditore. Dobbiamo pensare a retribuzioni piu' variabili accompagnate da 
abbondanti sgravi fiscali".
Secondo Mussari pero' questo da solo non basta. Bisogna pensare "ad una 
condivisione forte che porti a benefici per entrambi. Non possiamo chiedere 
allo Stato queste cose, ma bisogna provare a costruire una evidente 
discontinuita'. Se riusciamo a rompere consuetudini e qualche pigrizia 
ideologica, avremo una accelerazione" della ripresa. C'e' da lavorare di 
piu' per avere meno pause e meno ragioni per non andare al lavoro. Mettiamo 
in moto tutto questo scordandoci come eravamo".
Il numero uno di Abi sembra quindi tracciare delle linee di massima sul 
futuro dei rapporti lavorativi nel mondo bancario. Quando la partita 
entrera' nelle fasi cruciali sara' pero' Francesco Micheli, del comitato di 
presidenza dell' Abi con delega a responsabile per le relazioni sindacali a 
scendere in campo. Micheli e' stato il principale artefice del successo 
dell'integrazione tecnica-operativa tra B.Intesa e Sanpaolo e qualche tempo 
fa aveva gia' fatto intravvedere la linea che seguira' l'Associazione 
spiegando che nell'Abi non c'e' la tentazione di seguire il modello 
Marchionne. "Non ci sentiremo, aveva spiegato Micheli, condizionati dal caso 
Marchionne. Il modello delle nostre relazioni industriali ha funzionato 
finora con la concertazione e non ci sentiamo di cambiarlo".
Una posizione piu' accomodante rispetto all'a.d. di Fiat, almeno 
all'apparenza. Marchionne agisce come manager di un gruppo quotato in Borsa 
mentre l'Abi e' un'associazione. Normale quindi che i rapporti con le 
controparti sindacali siano diverse, almeno fino a quando non cominceranno 
le trattative vere e proprie. Spiegare alle rappresentanze dei lavoratori la 
necessita' di cambiare un sistema di rapporti in essere da lungo tempo non 
sara' facile. Allora Micheli dovra' dare fondo a tutta la sua abilita' per 
vedere di ottenere un cambiamento che, se accettato, sara' epocale.
Saluti da "Cassandra" Fred® 

 della retribuzione sfruttando il salario di produttivita'
Privatizzare gli utili (anche nascosti), socializzare le perdite, questo il 
dogma dell'imprenditoria italiana.
Ma è l'andazzo generale, ora anche nel lavoro pubblico.
E produttività vista non come un incentivo ma come salario invariato per i 
produttivi o aumentato di poco, decurtazioni per gli altri.
Ma come non comprenderli ? Hanno a che fare con pecore ed è giusto che 
queste vengono tosate.
La colpa sta in chi sopporta queste cose, specie in settori che comunque 
fanno utili non indifferenti.

 fanno utili non indifferenti.
Gi�.
:-/
Saluti. Fred�
 

 fanno utili non indifferenti.
Vedremo con Basilea3  e con ciò che verrà dopo, se tutto questo luccichìo 
è/fu  veramente oro.
Nel merito evito di entrare perchè  non è questo il luogo più opportuno per 
discuterne, a mio parere.
saluti