Newsgroup: it.hobby.fai-da-te
Titolo: Investigatore faidate... :-)

...ciao a tutti,
ho bisogno un'idea per sgamare una dipendente stronza...
premesso che me ne ha fatte di tutti i colori, adesso si è messa in 
congedo parentale, ma ho la quasi certezza che stia lavorando a casa 
cosi da una parte guadagna in nero e dall'altra si porta a casa i NOSTRI 
soldi truffando l'INPS...
Come fareste voi per eliminare il QUASI di cui sopra?
Ciao!!
p.s. assumere un investigatore mi costerebbe troppo... vorrei tenerlo 
come ultima spiaggia...


Imho non hai alternative all'investigatore privato. 
https://www.google.it/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=lando+dipendente+licenziato
 

 ....ciao a tutti,

Una curiosità: com'è avvenuto il processo di selezione e assunzione di 
detta dipendente?
 

 Come fareste voi per eliminare il QUASI di cui sopra?
 
Che lavoro farebbe da casa? ci sarebbe modo di mandarle un 
cliente/spia?
 
-- 
Ale(RN)
La risposta è dentro di te... e però è sbagliata
 
 

Albyus ha scritto:

Qualunque cosa farai sarà usata contro di te, occhio che ci sono comunisti 
in ogni angolo, e di gran Merda aggiungo. 
 
 

 Come fareste voi per eliminare il QUASI di cui sopra?
 
Informarsi presso la guardia di finanza?
 
 
 
 


Eh già. Stanno lì a dare informazioni a te.
 
Pronto, parlo con la gdf? Tal Bernardo Rossi vi risulta lavorare in
nero?
 
Al massimo puoi informare tu loro, con denuncia al 117.


ni, il problema che non ha più il suo numero "vecchio" di cellulare ma
sicuramente se n'è FATTO UNO NUOVO CON CUI gestire le sue cose e non
rischiare con quello vecchio... non abbiamo conoscenze comuni nella
cerchia di amici...


Curriculum, 17 anni scuola appena finita, 3 mesi in prova, ottima
lavorante, gentile e disponibile, assunta, dopo 2 mesi incinta, mi ha
sparato 2 figli ed adesso si è presa 10 mesi di congedo parentale... la
sto  pagando da praticamente 2 anni e mezzo... li mortacci sua,
purtroppo non ho la forza economica di assumere un'altra persona...
e i tempi si fanno duri...

 ...ottima lavorante, gentile e disponibile,...
 
Comunque sia, è proprio per questo che le donne in età ingravidabile
fanno una fatica boia a trovare lavoro.
 

 cerchia di amici...
 
ma se il sospetto e' che lavora, che lavoro farebbe? deve farsi un minimo
di pubblicita' x avere clienti...
-- 
Se per un punto passano infinite rette, per due punti se ne perde il
conto...

 congedo parentale, ma ho la quasi certezza che stia lavorando a casa 
 
La tua quasi certezza da dove deriva ? Perche' se e' cosi' certezza, son 
d'accordo di tentar qualcosa, altrimenti, e' troppo alto il rischio che ti 
si rivolti contro qualunque azione ... dam tra :)
 
Ciao.Alberto.
 
-- 
******  POSTAZIONE FUORI UFFICIO  ******
Alberto Rubinelli 
Via per Occhieppo, 29  13891CAMBURZANO (BI)
Mail : 
alb...@retrocomputing.net
 
Visita il mio museo di vecchi computers 
Http://www.museodelcomputer.org
 
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Per favore,scrivetemi in testo ascii 7 bit,NO html
Evitate di scrivermi con indirizzo reply alterato
=================================
 

 e i tempi si fanno duri...
 
Scusa eh ma il "me ne ha fatte di tutti i colori" è riferito ai 2 figli 
e al congedo parentale?
Capisco le difficltà di te come datore di lavoro ma non trovo corretto 
accusarla di approfittarsene
 
ovvio che se nel frattempo lavora alle tue spalle è un'altra faccenda


 fanno una fatica boia a trovare lavoro.
eh si...
 
 


 
è un po' complesso spiegarlo.... ma ci sono tutte le condizioni....


classico discorso KOMUNISTA e qualunquista...
vorrei vedere te se avessi una piccola attività con 3 dipendenti, in un 
momento storico di merda, e ti venisse a mancare il 33% della forza 
lavoro, e dovessi assumere un'altra persona con conseguente raddoppio 
dei costi di consulente del lavoro, commercialista etc... cazzo assunta 
e dopo 2 mesi incinta, tu credi sia casuale??? ma dai perfavore.... 
tanto ci sono i babbominkioni che pagano le tasse per mantenere questi 
parassiti... ti premetto che una parente MOLTO MOLTO stretta ho saputo 
dopo che ha fatto la stessa identica cosa...

 è un po' complesso spiegarlo.... ma ci sono tutte le condizioni....
 
Ma con i nuovi contratti del jobs act (fatto da comunisti di merda) e' 
possibile lasciare a casa in ogni modo senza giusta causa (e la chiamano 
assunzione a tempo "indeterminato"), lasciala a casa e buonanotte.
 
 
Saluti da Drizzt.


lo so, ma fino al primo anno del secondo mostro, comunque mi tocca
pagare... quindi se non spara fuori il terzo prima di febbraio non posso
fare niente...

Il 10/06/15 19:02, Drizzt do'Urden ha scritto:

Da non commercialista, credo che con 3 dipendenti, non mi pare sia mai 
esistito il reintegro per giusta causa.
 
Si lascia a casa, pagando lo scotto (cosa sono 12 mensilita'?) , e si 
riparte.
Vale la pena di incancrenirsi e rovinarsi il fegato?
Oltretutto sara' di monito per gli altri.
 
Ciao
G.
 
 

 e dopo 2 mesi incinta, tu credi sia casuale??? ma dai perfavore....
 
Pensi che farsi mettere incinta volontariamente a 17 anni sia una cosa 
da persone normali?
 
 
 

 di pubblicita' x avere clienti...
 
Io farei una ricerca su 
incontri.com
 
 
 
 

 assunzione a tempo "indeterminato"), lasciala a casa e buonanotte.
 
Non per causa di maternità.
 
 

Dopo dura riflessione, El_Ciula ha scritto :

https://www.youtube.com/watch?v=LAfPL4bceK8
 
 
-- 
 
 
 
 
 
"SVEGLIATI, sei rimasto ancorato al secolo scorso, il mondo è 
cambiato!"
 dicono quelli che vorrebbero riportare la condizione operaia a quella 
di due secoli fa.
pirex
 
 

 classico discorso KOMUNISTA e qualunquista...
 
 
https://www.youtube.com/watch?v=RQ_FwDgcklo
 


Il 10/06/15 20:37, Ragnarok ha scritto:

La prima volta passi, ma la seconda ?
Deve ancora capire che i bambini non nascono sotto i cavoli o li porta 
Gesu' bambino?
 
 

Ragnarok ha scritto:

No, ma ne ho conosciuta una che ne ha fatti 5, al sesto pur tenendola al mio 
capo (di allora) sono un filo girati i coglioni, e le ha fatto capire chiaro 
che dopo quello un modo lo trovava per lasciarla a casa. 
 
 

 > ho bisogno un'idea per sgamare una dipendente stronza...
Tu vorresti fare i pedinamenti addirittura in "fai da te"? rischi di 
passare da coglione e di beccarti una bella denuncia per mobbing, che ti 
ricordo, è un reato penale.
Lascerei perdere, almeno in fai da te.

 come ultima spiaggia...
 
Se sai che tipo di lavoro fa, falla chiamare a casa da qualcuno che le
chiede un aiuto a pagamento e poi documenta il tutto.
Poi la chiami e le spieghi di persona (non al telefono) che stai andando a
fare denuncia perchè hai le prove del suo lavoro in nero.
Il resto dovrebbe essere facile da immaginare.
 
In bocca al lupo.

il problema tuo pero'  non è che lei lavori a casa (non hai detto cosa 
farebbe) ma che ti costa a te cacicare soldi per unapersona che non c'è:
ma quanto ti costa e per quanto tempo?
 
 
la persona è assunta con agevolazioni?
poi se ha 2 figli avrai altre agevolazioni o ptresti averle?
 
 
non riesci a fargli giungere voce che poi rischia di perdere la tua 
fiducia e che non potrai garantirgli il posto in futuro; gli hai dato il 
lavoro andandogli incontro, che venisse lei incontro a te rinunciando
a qualcosa, che poi tu gli rivai incontro garantendogli ulteriore lavoro
un po ciascuno incontro all'altro
 

 ma quanto ti costa e per quanto tempo?
 
 
 ...il congedo parentale prevede la retribuzione al 30% dello 
stipendio,
 può arrivare complessivamente a dieci mesi cumulando
 i periodi presi dai due genitori (elevabile a 11 se il padre
prende almeno tre mesi), con un tetto di sei mesi per la madre
e di sette per il padre (se c’è un solo genitore, può prendersi
tutti i dieci mesi).
http://tinyurl.com/o5dbeah
 


 č un po' complesso spiegarlo.... ma ci sono tutte le condizioni....
 
Perņ continui a non dire che tipo di lavoro svolgerebbe a casa...
 

 
 
È OT, forse un TROLL e pare pure strunz. .. pura coincidenza col
 tuo nick... :-D
 
-- 
Giulietta
 
 
----Android NewsGroup Reader----
http://usenet.sinaapp.com/
 
 
--- news://
freenews.netfront.net/
 - complaints: 
ne...@netfront.net
 ---

 ha scritto:

Cmq credo la possa pedinare anche direttamente il datore di
 lavoro: 
 
www.emissarius.it/news/quando-il-datore-di-lavoro-puo-p
 
edinare-i-dipendenti.html
Il problema è che quando una è in maternità dovrebbe essere a
 carico solo dell' INPS e non del piccolo imprenditore Se ci sono
 elementi che svolga altro lavoro in nero, segnalare all'
 INPS.


 e dopo 2 mesi incinta, tu credi sia casuale??? ma dai perfavore....
 
Francamente credo che sia casuale sì, ma in ogni caso questa è gente 
meritoria. Il paese ha bisogno di persone, servono a pagare le nostre 
pensioni, e reggere la produzione, a far girare l'economia e via 
discorrendo.
Possiamo semmai parlare di come vengono distribuiti i costi della cosa.
 
Davide.
 

 dopo che ha fatto la stessa identica cosa...
 
E le hanno squinzagliato dietro un investigatore?
 
 
-- 
Per un giacobinismo in salsa padana

Dopo dura riflessione, Albyus ha scritto :

Io non lo so se è casuale ma ripeto che se fatto in buona fede è nei 
suoi pieni diritti, dammi del comunista o quello che vuoi ma i fatti 
sono questi.
Se invece è tutta un'operazione architettata allora qualcuno ha 
sbagliato a giudicarla quando l'ha assunta, e non sono io
 
e poi stati tranquillo, io sono esattamente dall'altra parte, un 
dipendente che da 2 anni fatica a vedere lo stipendio e al quale non 
pagano i contributi, potessi rimanere incinto io lo farei oggi 
stesso...
altro che costi raddoppiati... va va...


 che dopo quello un modo lo trovava per lasciarla a casa.
 
Risposta: "mah in effetti ormai non abbiamo piu' posto in casa e avevamo 
appunto gia' pensato di fermarsi qui".
 
Doveva farglielo al secondo figlio, 'sto discorso.


 assumere un investigatore mi costerebbe troppo...
 
http://www.agenziainvestigativatorino.info/
 
 

 e i tempi si fanno duri...
 
Per come stanno le cose, assumendo un essere umano fertile di sesso 
femminile in una micro-azienda ti sei preso un grosso rischio 
operativo. 
La legislazione sulla sacrosanta maternità dovrebbe essere rivista.
 

 da persone normali?
 
infatti non è normale visto che ne ha fatti 2 di fila e resterà senza 
lavoro, volente o nolente, hai idea oggi chi assumerebbe una ragazzina 
con 2 figli a 20 anni??
 


casuale 2 figli uno dietro l'altro? ma perpiacere, questa pensa di 
vivere una vita con sostentamenti vari senza lavorare tanto ci sono i 
coglioni che la manterranno con le loro tasse...
tu non stai bene, meritoria una che fa 2 figli a 17 anni senza ne arte 
ne parte? Ne riparliamo che fine faranno i figli... purtroppo non posso 
entrare nei dettagli della famiglia altrimenti non parleresti così...


  nel senso che è stata assunta, dopo un mese incinta e per 2 anni si è 
fatta mantenere...
 

   tuo nick... :-D
 
Giulia purtroppo non sono un troll, sto solo cercando di capire con 
l'aiuto di chiunque da come uscire da questa situazione di MERDA che mi 
sta massacrando, ciò detto liberi di non rispondere più.
ciao
Alberto
 
preferisco evitare di entrare troppo nei dettagli per eveitare qualsiasi 
eventuale problema, se qualcuno vuole, in privato se ne può parlare.
Ciao e grazie ancora
 

 eventuale problema, se qualcuno vuole, in privato se ne può parlare.
 
Permettimi :
secondo me hai gia' scritto anche troppo. Non ci vuole molto per ricondurre alle 
persone interessate quello che hai scritto. Pensi che nessuno all'interno dei 
famosi 6 gradi di conoscenza sia tra gli amici della tua dipendente ?
Non hai fatto nomi , certo, ma pensi che un avvocato non ti possa portare in 
tribunale ?
Dam tra ... certe cose si fanno senza spanderlo ai 4 venti :)
 
Ciao.Alberto.
 
-- 
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Alberto Rubinelli 
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=================================
 

 La legislazione sulla sacrosanta maternità dovrebbe essere rivista.
 
eh lo so, purtroppo quest'attività prevede praticamente solo lavoratrici 
di sesso femminile.
Vedi, certo che lo metti in preventivo, ma quando assumi una di 17 anni 
speri di essere tranquillo almeno per qualche anno, non dico tanti, ma 
almeno 5 o 6... :-)
In questo caso non posso che essere d'accordo con te...
 


 
esatto ..


e chi lo sa.... nomi non ne ho fatti... quindi ognuno la pensi come 
vuole, potrei essere un troll o uno che si è inventato tutto, non ho 
parlato di luoghi e tipologie di lavoro, manca tutto... parole parole 
parole... ;-)


 
e cosa ne sai che non voglia farglielo sapere per vie traverse... ;-)
comunque come ho scritto, sono solo parole... che potrebbero essere 
anche inventate...

 come ultima spiaggia...
 
 
Prova a vedere se ha facebook o roba del genere magari trovi un amico 
comune da cui ottenere informazioni







 comune da cui ottenere informazioni
  scusate l'involontario flooding


 
 
---
Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
https://www.avast.com/antivirus
 
 

 pensi che iscrizioni varie, cedolini etc te li regalano?
 
Di sicuro non sono costi che raddoppiano, soprattutto il commercialista. 
Altrimenti devi preoccuparti più del commercialista e del consulente del 
lavoro che dei dipendenti.
 

 di sesso femminile.
 
Fai il pappone?
 
 

 anche inventate...
 
Oh, io ti davo solo un consiglio, poi chiaro che sai tu la situazione e cosa 
stai facendo :) Se sei un collega, sai bene che quando si va davanti al giudice 
del lavoro, anche se hai il 100% di ragione, finisce quasi sempre che ti danno 
il 50 e 50 ed ognuno paga le sue spese :(


(vedo nel thread dei giudizi da persone fuori dalla realta')
 
Insomma l'evoluzione ci ha portato ad avvicinarci al metodo degli USA,
dove il lavoro non e' mai sicuro e puoi essere licenziato da un minuto
all'altro.
 
--
 
Byebye from Verona, Italy
 
Bernardo Rossi


potrebbe anche essere, anche se oggi sembra "tiri" di più il pisello 
visti i trans in circolazione... :-)

 anche inventate...
 
Oh, io ti davo solo un consiglio, poi chiaro che sai tu la situazione e 
cosa stai facendo :) Se sei un collega, sai bene che quando si va 
davanti al giudice del lavoro, anche se hai il 100% di ragione, finisce 
quasi sempre che ti danno il 50 e 50 ed ognuno paga le sue spese :(
 
Ciao.Alberto.
 
eh lo so... ma già sarei contento... ;-)


 fatta mantenere...
 
Su con la vita. I bambini che stai mantenendo adesso in fasce saranno 
quelli che pagheranno la tua pensione fra 40 anni.


 tu non stai bene
 
Mi sembri un po' nervosino.
 
Davide.
 

 dopo che ha fatto la stessa identica cosa...
 
Sottoscrivo. Probabilmente chi fa questo genere di osservazioni è 
dipendente (magari statale) e non ha idea di cosa comporti un 
"fregatura" del genere. Ho detto fregatura per non dire truffa.
 
Saluti
Fabio

 Fabrizio
 
Oramai il mondo è dei "furbi" e scrivo furbi tra virgolette perchè per 
me sono semplicemente truffatori che approfittano della brava gente.
Il risultato è che i dipendenti per bene dovranno subirsi i contratti a 
tempo determinato o tramite agenzia perchè i datori di lavoro non si 
fideranno più ad assumere.
 

 altro che costi raddoppiati... va va...
 
Cosa ti lamenti, hai sbagliato tu a giudicare la ditta dove sei andato a 
lavorare. Problemi tuoi. Ti garba come ragionamento?
 

 che dopo quello un modo lo trovava per lasciarla a casa.
 
Una che fa 5 figli per nn lavorare ha seri problemi mentali.
 
 

 il 50 e 50 ed ognuno paga le sue spese :(
 
Può finire 50 e 50 se fai una transazione. Se arrivi a sentenza le spese 
le paga il soccombente, salvo rari casi.
 
 


non sarei stato in grado di sintetizzare meglio... :-)
 


credo si possa tranquillamente parlare di truffa... purtroppo non posso 
entrare troppo nei dettagli...

 Come fareste voi per eliminare il QUASI di cui sopra?
 
Chiudi e delocalizza in Romania...
 

 le paga il soccombente, salvo rari casi.
 
Si, mi sono espresso male: finisce sempre che ti fanno concordare per non andare 
avanti, dicendoti chiaramente che non hai possibilita'.


 comune da cui ottenere informazioni
 
è quello che stavo pensando anche io..
..anche cercando nomi di parenti.. o iscrivendosi
a 'gruppi' dove c'è anche la persona..
non penso sia così complicato iscriversi
con un nome 'innocuo' ..
..tenterei anche la via di instagram, passando
per le foto geotaggate..
..o leggendo attentamente gli annunci economici
della zona..
Se la cosa è proprio grave probabilmente tenterei
anche un travestimento e mi piazzerei nel bar
davanti casa sua . . almeno per capire movimenti
o trovare gente con cui fare amicizia . . .
Dovresti inventarti e studiarti bene una identità
nuova (la stessa di facebook) ..
..poi alla fine lo smascheramento comunque
avverrebbe 'per caso' ..     ;)

2 considerazioni:
 
a- devi rivolgerti ad un soggetto titolato (leggasi agenzia investigativa), altrimenti non potrai citare in giudizio le informazioni raccolte. Chiedi dei preventivi: non è un lavoro difficile per loro, te la puoi anche cavare con un paio di 1000 euro
 
b- ma la maternità non è a carico dell'INPS? (in alcuni casi anticipata dal datore di lavoro)
 
saluti


in teoria si, l'80 per cento, ma intanto tu devi anticiparla... e poi 
quando e se avranno voglia loro te la rimborseranno (sembra che da 
parecchi mesi abbiano sospeso i rimborsi).. per una piccola attività 
sarebbe meglio tenerseli in tasca... per giornate come quella di 
domani... (iva, cedolini, IMU, tasi, tari, obolo camera di commercio)
;-)