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Titolo: [OT]    Torino, rientra in fabbrica dopo il trapianto di fegato e viene licenziato


 
 
La Oerlikon Graziano ha circa 700 dipendenti a Rivoli, oltre 
1.500 in Italia.
 Antonio era uno di loro.
Un buon operaio, volenteroso:
 "Ho sempre fatto i tre turni senza lamentarmi", racconta.
 La sua vita è cambiata circa un anno fa,
 quando i medici gli hanno diagnosticato un brutto male al 
fegato:
"Mi avevano dato sei mesi di vita.
Poi ho subìto un trapianto e l'operazione è andata bene", dice.
A gennaio, dopo sei mesi di mutua, avrebbe voluto rientrare,
 anche se i medici si erano raccomandati di evitare di respirare
 polveri e fumi vari:
 "L'azienda mi ha suggerito di mettermi in ferie,
così ho smaltito i giorni che avevo a disposizione.
Lunedì sono tornato al lavoro, ma mi hanno detto che il posto 
per me non c'era più.
 Ma io avrei accettato anche un demansionamento,
potrei continuare a fare lavoro d’ufficio o di magazzino",
 spiega l'operaio torinese.

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Un caso triste, anche se leggo su Ansa che sta andando verso il lieto
fine. Triste soprattutto se paragonato a situazioni precedenti dove
i lavoratori parevano maggiormente garantiti. Pero' io mi son sempre
chiesto: perche' tutto deve essere a carico delle aziende? Se e' un
problema sociale, che sia a carico di tutta la socialita'. Perche'
un'azienda deve essere penalizzata a tenersi a sue spese un lavoratore
se non gli serve?
 
Leggo che l'Oerlikon Graziano e' una ditta del torinese che fa 
ingranaggi. Credevo che non ce ne fossero piu'. Quand'ero giovane
Torino era la capitale dell'ingranaggio. Avro' avuto 15 anni che mio
padre mi mandava in tram con uno scarabocchio a farmi fare un
prototipo di un ingranaggio dal fornitore di fiducia. Adesso te
lo sogni un ingranaggio. Sono andati tutti in Argentina, in Brasile
e poi definitivamente in India, dove sono diventati i piu' bravi.
 
Speriamo che questa non sia la goccia per far sparire anche questa.
Perche' i lavoratori "parevano" maggiormente garantiti. *Parevano*.
Ma quando le aziende sono andate via, sono rimasti tutti a casa, non
solo un trapiantato di fegato, con tutto il rispetto per il 
trapiantato di fegato.
 

Il 09/03/17 18:59, pirex ha scritto:
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Se in base alle raccomandazioni mediche risultava effettivamente una 
incompatibilità tra le sue condizioni di salute e le condizioni 
dell'ambiente di lavoro, l'azienda non poteva assolutamente permettergli 
di tornare a fare il lavoro di prima. D'altra parte, probabilmente, non 
avrebbe potuto neanche obbligare qualcuno dall'ufficio o dal magazzino a 
scambiarsi il lavoro con lui, né pagargli uno stipendio intero per non 
fare niente.
Mi sembra inutile prendersela con l'azienda.

Il 13/03/17 00:25, pirex ha scritto:
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Come chiaramente scritto, io ho ipotizzato che *probabilmente* non era 
possibile scambiare il suo ruolo con quello di qualcun altro, cioè 
adibirlo ad una mansione differente. Ma non conosco assolutamente i fatti.
 
Se l'azienda poteva benissimo farlo lavorare in magazzino o in ufficio e 
invece ha preferito licenziarlo per dispetto, è chiaro che la colpa sia 
dell'azienda.