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Titolo: Voucher:    "Penso che vadano usati dalle famiglie per piccoli lavori "


 
 
 
Diciamo Sì all'abrogazione dei limiti di
«responsabilità solidale» negli appalti.
http://www.progressi.org/liberiamoillavoro
 


 
 
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Ma si', Giuliano, hai ragione! Perche' stare li' a fare voucher
quando si puo' risolvere il tutto con delle belle societa'
cooperative fasulle, e tu te ne intendi, vero?
 


 
Pensare che Poletti non sapeva che sarebbero stati usati cosi' e' 
oltraggioso per la sua intelligenza.
E' piu' ragionevole pensare che si sapeva benissimo che sarebbero stati 
usati cosi' dalle mutinazionali tanto care al PD.
 
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Questo  post  vuole essere solo uno spunto di riflessione.
per contatti: 
pierf...@teletu.it
 
 
Pierfrancesco

 usati cosi' dalle mutinazionali tanto care al PD.
 
 
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Io, una storia di voucher e multinazionali, cari al PD o no non lo so,
la conosco e questa vi racconto. La multinazionale e' l'Auchan. Non so
neppure se le sue concorrenti hanno storie analoghe. Questa conosco.
 
L'Auchan decide di tenere aperto la domenica. Diciamo pure che lo
faccia per suo tornaconto, ma viene incontro a tante categorie, prime
fra tutte le categorie di lavoratori, soprattutto coppie giovani
entrambi impiegati con prole all'asilo. Ma anche anziani che hanno
bisogno di essere accompagnati in auto, single indaffarati che non
hanno tempo durante la settimana... La cosa ha subito successo, ma
i lavoratori del settore, guidati dai loro sindacati, dichiarano che
non sono stati assunti per lavorare la domenica e quindi si oppongono.
Gianni Morandi, sorpreso con un sacchetto del supermarket in mano la
domenica, viene pesantemente insultato sui social network.
 
L'Auchan allora assume con i voucher studentesse e studenti universitari
per coprire i turni domenicali e molti studenti aderiscono ben
volentieri. Con il lavoro in cassa riescono a tirare su anche 400 euro
al mese che non e' male per uno studente a cui resta tutta la settimana
libera per studiare e frequentare l'universita'.
 
Il risultato finale e':
 
- Contenta l'Auchan che realizza un utilizzo continuato degli impianti.
- Contenti i dipendenti che non devono lavorare la domenica.
- Contenti gli studenti che guadagnano un gruzzoletto, non in nero, con
tanto di versamenti Inps e Inail.
- Contenti i consumatori che possono fare la spesa con tutta calma la
domenica per la settimana, magari in compagnia dei propri cari.
 
Invece protesta la Cgil e il ministro, ex presidente delle Coop, gli
da' retta. Bah!
 

Chenickname ci ha detto :

Molto equilibrato e condivisibile il tuo post.
 
Che il governo in carica abbia in simpatia la globalizzazione, con 
implicate mutinazionali, non pare ci siano dubbi.
 
Che il ricorso ai voucher in misura cosi' massiccia sia, diciamo cosi', 
"inatteso" mi sembra il tenore delle affermazioni ministro.
 
Ho sentito in tv che un voucher vale 10 euro di cui 2,5 di contributi e 
tasse e 7,50 per il dipendente.
 
In sostanza l'azienda paga il 30% in piu' di quanto pagato al 
dipendente.
 
In un rapporto di lavoro regolare paga circa il doppio. (Non entro nel 
merito dei JobtAct che non conosco).
 
Bisognava essere cosi' intelligenti per dedurre che le aziende 
avrebbero utilizzato i voucher in modo massiccio ?
 
Che poi facciano comunque comodo allo studente o al disoccupato non ci 
piove: la poverta' e' poverta', ma non ha un po' l'aria di un ricatto ?
 
Mi pare che la sintesi del tuo post sia che, data la situazione, questa 
e' la soluzione ottimale.
 
A me sembra di no.
 
L'Auchan o le consorelle dovrebbero assumere i commessi la domenica con 
rapporto di lavoro regolare (seppure occasionale) con tutti gli annessi 
e connessi.
 
Non importa le poi gli articoli costeranno qualche centesimo di piu'.
 
Perche' i diritti del lavoratore IMO PREVALGONO su quelli del cliente 
(e ovviamente su quelli della Auchan).
 
Infatti lo scopo del lavoratore e' la sopravvivenza, invece lo scopo 
del cliente e' avere prodotti a basso prezzo di cui e' gia strapieno.


 del cliente e' avere prodotti a basso prezzo di cui e' gia strapieno.
 
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Mmmmm... anche su questa "prevalenza" del lavoratore, fammi avere 
qualche dubbio. Intanto perche' anche i clienti di un supermarket
sono in maggioranza lavoratori ne' piu' ne' meno di quelli che 
lavorano nel supemarket stesso,  e poi perche', se l'impresa va
male, fallisce, chiude o magari si delocalizza, il lavoratore
resta a piedi. Quante volte e' successo in questi ultimi trent'anni!
Com'era bello quando c'erano i contratti a tempo indeterminato. Ma
c'erano le fabbriche e adesso non ci sono piu'.
 


Io ti ho scritto ripetutamente la mia spiegazione del motivo.


 Qui non ti seguo: scrivimelo in altro modo.
 
Non c'e' trippa per gatti.  :-)
 
 

Scriveva pirex mercoledì, 01/03/17:

http://www.unita.tv/focus/il-pd-annuncia-la-fine-dei-voucher/