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Titolo: DURC, non e' un fumetto...

Ciao a TUTTI,
a livello condominiale si e' deliberato un piccolo lavoro edilizio che richiede l'allestimento di un ponteggio fino al secondo piano.
La ditta che dovrebbe effettuare questi lavori e' tenuta a presentare al nostro amministratore il Durc oppure ne puo' fare a meno ?
La ditta dice che il preventivo era gia' stringato e se dovesse presentare il Durc il prezzo lieverebbe di molto.
Ma quanto costa alla ditta, ottenere questo benedetto documento ?
Non e' gratuito ?
L'amministratore si sta impuntando per averlo altrimenti non fa iniziare i lavori.
Come dobbiamo comportarci ?
Attendo Vostri consigli e riflessioni in merito.
Grazie a TUTTI.

 documento ? Non e' gratuito ?
 
Se per ottenerlo deve prima regolarizzarsi costa un sacco :D
 
-- 
Al3xI98O
«L'importante non è cadere, ma sapersi rialzare»

Il 15/07/2015, 
cetr...@yahoo.it
 ha detto :

il durc che io sappia è un documento gratuito, l'impresa lo può anche 
richiedere online all'inps
poi non so se ci sono costi che la ditta deve sstenere per qualche 
pratica correlata.
 
 
P.s.
A meno che con il sovrapprezzo non debba regolarizzare la posizione 
prima di chiedere il durc...
 
-- 
Ale(RN)
La risposta è dentro di te... e però è sbagliata
 
 

 chiedere il durc...
 
LOL, ti ho preceduto di poco :)


l'impresa, ottenuto il DURC, questo varra' per tutti i lavori che dovra' eseguire nel 2015, oppure occorre un DURC per ogni lavoro presso condomini diversi ?


 diversi ?
 
la validità è di 3 mesi, non so come funziona per quanto riguarda gli 
appalti privati, mi capita di averci a che fare quando a richiederlo è 
un ente pubblico alle imprese per il rilascio di contributi.


cetr...@yahoo.it
 il 15/07/2015 mi ha raccontato che:

Il DURC è gratuito e rilasciato da INPS/INAIL/CasseEdili, che dice 
unicamente se si è in regola con pagamenti INPS e INAIL e eventuali 
Case Edili.
Per i lavori privati, è richiesto per lavori "soggetti al rilascio di 
concessione ovvero a denuncia inizio attività (DIA), prima dell'inizio 
dei lavori" (cit. INPS), dato che lo richiede il Comune stesso.
 
L'impresa può richiederlo comodamente via web, ma molti fanno fare la 
richiesta al loro consulente, salvo poi lamentarsi della parcella.
 
Viste le premesse, e le scuse accampate per non fornirlo, gatta ci 
cova.
 
Saluti, Seba

CalceSeba il 15/07/2015 mi ha raccontato che:

Ah, scordavo l'ovvio.
Senza DURC o con DURC non regolare, *non* fateli lavorare.
Primo. Decade ogni titolo abilitativo al lavoro che dovete fare.
Secondo. Anche non servisse titolo, vi sono comunque implicazioni per 
voi anche dal punto di vista della normativa sulla sicurezza sul 
lavoro.
Terzo. Ditte così (di solite conformate in maniera nota), vanno escluse 
dal mercato.
Quarto. C'è pieno di ditte regolari senza lavoro. Chiaro, di solito non 
hanno il preventivo più basso come hanno quelle non regolari. Ora 
sapete il perché.
 
Eh, fermo restando che c'è chi invece fa tutto fregandosene di tutto, e 
la fa franca.
 
Saluti, Seba

il Wed, 15 Jul 2015 01:12:53 -0700 (PDT), 
cetr...@yahoo.it
 scrisse:

Ha ragione l'amministratore.
 
E' un documento obbligatorio, attesta che
la ditta paga i contributi ai lavoratori,
non è che costi, senza non possono lavorare 
e tu non puoi farli lavorare. 
 
E' come se i carabinieri ti fermano in auto, 
ti chiedono la patente e tu gli chiedi 100€
per mostrargliela.
 
 
 
 
 
e7o7


Se non vuole fornire il DURC vuol dire che ha lavoratori non in regola o 
non è posto con la posizione contributiva, quindi per legge non può 
ricevee incarichi.
Se c'è un ponteggio fino al secondo piano lavorano ad una h >3 mt quindi 
con pericoo di caduta, per cui è necessario un piano di sicurezza e il 
coordinatore è tenuto per legge a verificare il DURC.
L'amministratore sta operando in modo corretto, personalmente, una 
impresa che fa un discorsod el genere, in uno dei miei cantieri non la 
vorrei vedere nemmeno in fotografia....
GD
 
 
---
Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
http://www.avast.com
 
 

 Saluti, Seba
 
 
la fanno franca anche se cade un operaio dal ponteggio, lo caricano sul 
furgone e lo gettano in un fosso....
 
 
-- 
Saluti da Drizzt.

 l'impresa, ottenuto il DURC, questo varra' per tutti i lavori che dovra' eseguire nel 2015, oppure occorre un DURC per ogni lavoro presso condomini diversi ?
 
Il DURC attualmente (perche' hanno cambiato 10 volte le durate, tipica
confusione del nostro paese) vale 120 giorni.
 
Ora tra l'altro lo puoi avere, dal primo luglio, in tempo reale (prima
c'era un'attesa terzomondista pari ad UN MESE, roba ai confini della
realta'...). Il costo per averlo per la ditta e' zero, ma ovviamente se
e' in ritardo con pagamenti alle casse edili, INPS e INAIL (cosa quasi
certa), deve prima regolarizzare tutti gli arretrati per avere il DURC
validato. Poi quello stesso DURC lo presentano a tutti quelli che glielo
chiedono nei 120 giorni di validita
 
Diciamo che, pur comprendendo i problemi della ditta, alzare il prezzo
della commessa per avere o meno il DURC e' abbastanza sciocco. Il DURC
la ditta, per lavorare regolarmente, lo deve avere e basta.
 
-- 
BArrYZ

la ditta, per lavorare regolarmente, lo deve avere e basta.
 
A quanto pare esistono ancora clienti che non sono interessati a
lavorare con ditte regolari.
 
--
 
Byebye from Verona, Italy
 
Bernardo Rossi

 lavorare con ditte regolari.
 
Gia', questo mondo pazzarello.
 
-- 
BArrYZ

 e7o7
 
oppure gliene proponi 101 per non farlo.... :) :) :)
 

la ditta, per lavorare regolarmente, lo deve avere e basta.
 
 
diciamo che questo passaggio depone a sfavore dell'onestà 
della ditta versa il cliente...
 
 
 
e7o7

della ditta versa il cliente...
 
Potrebbe anche essere utile sapere in quale regione o localita' si
stia svolgendo la storia, regione che vai usanza che trovi.



praticamente la ditta avrebbe fatto il lavoro in nero?
 
perchè come comunicate in comune l'esecuziione dei lavori e quindi il 
nome della ditta sono gli uffici che si fanno la visura
 
il durc è gratuito e on essere in grado di presentarlo significa 
solamente che non si è in ordine cioè significa che non paga le tasse e 
non versa i contributi
 
quindi oltre ad essere fuori legge è pure uno stronzo sue volte perché 
tratta male i propri dipendenti e perché fa concorrenza sleale a chi è 
onesto
 
infine in assenza di durc se ci sono problemi perdte tutti i benefici
 
 
 

 l'impresa, ottenuto il DURC, questo varra' per tutti i lavori che dovra' eseguire nel 2015, oppure occorre un DURC per ogni lavoro presso condomini diversi ?
 
solo per il vostro
 
considera che la legge dice che chi prende il lavoro deve essere 
valutato da chi il lavoro glielo assegna
 
e questo si fa con il durc e con la visura camerale oltre ad altri documenti
 
impresa e committente se non rispettano queste cose sono considerati 
responsabili in solidale (ovviamente se succede qualcosa es infortunio 
sul lavoro)
 
quindi in questo caso è il vs amministratore che non vuole rogne
 
e fa bene
 
 
 

 La ditta dice che il preventivo era gia' stringato e se dovesse presentare il Durc il prezzo lieverebbe di molto.
 
Cambiate ditta.
 
 


 
Una volta tanto che un amministratore sa fare l'amministratore, 
lasciatelo lavorare in santa pace!
 
-- 
Ciao!
Stefano

Il 15/07/2015 10.12, 
cetr...@yahoo.it
 ha scritto:

Ti hanno già detto tutto gli altri...
 
Io ad una ditta che mi risponde così la manderei a cagare in tempo zero 
e si meriterebbe un bel controllo da parte della finanza......se uno è 
in regola non ha proprio problemi a dartelo...immagino che oltre a non 
pagare i dipendenti non verserà correttamente tutti i contributi..stessa 
cosa x i lavori che fa che sicuramente non saranno a norma...per 
lavorare servono oltre alla regolarità contributiva i vari corsì di 
aggiornamento per il primo soccorso/antincendio/sicurezza lavoratori ecc..
 
Occhio che in caso di controllo anche il condominio ne risponde perchè 
non ha vigilato sulla regolarità di tale società