Newsgroup: it.cultura.filosofia
Titolo: .             Il socialismo e la gestione democratica delle imprese


 
-- 
 
 
 
http://tinyurl.com/hpjshlm
 


 
Che per Marx, e per il socialismo in genere, la natura umana fosse solo 
una specie di luogo comune si sapeva. In realtà Marx, Engels e chi li ha 
seguiti ha sempre considerato i popoli come insiemi di numeri. 
"Lavoratore" era l'espressione utile per "asfaltare" tutti allo stesso 
livello politico e sociale (a parte ovviamente le gerarchie di partito). 
Il che è totalmente irrealistico.
 
Nelle cooperative, in particolare, nei fatti l'organizzazione è la 
stessa che nelle imprese padronali. Per una ragione ovvia: le competenze 
necessarie, a tutti i livelli, sono le stesse.
Ma anche nei rapporti con il mercato le cose non cambiano, e neanche nei 
rapporti con il sistema bancario (anche "i padroni" chiedono alle banche 
i quattrini per gli investimenti, e se lo fa una cooperativa deve avere 
i medesimi strumenti di competenza, cioè persone e strutture adatte).
 
Inoltre nei rapporti "politici" in generale il cambiamento è solo di 
facciata. Ricordo un episodio che ha fatto un certo scalpore, quando 
cioè l'influenza politica delle Coop in alcune regioni nostrane ha 
impedito al concorrente Esselunga di aprire supermercati in vicinanza di 
quelli delle Coop - e ciò perché dovunque si erano realizzate tali 
vicinanze le Coop erano state perdenti (qui nella mia zona non bastano 
10 km di distanza). In altri termini questa idea "socialista" di 
produzione, in concreto, presume l'abolizione della concorrenza - non 
solo sul mercato del prodotto ma anche su quello delle competenze. 
Infatti se una cooperativa vuole un buon manager, per esempio 
finanziario, ma anche tecnico o commerciale, lo deve contendere a suon 
di quattrini alle altre imprese, salvo illudersi che dei fattorini 
eletti per voto in consiglio d'amministrazione o a capo delle funzioni 
chiave di un'impresa, possano risolvere i relativi problemi.
 
Infine vorrei vedere delle attività strategiche - es. energia e 
produzione di beni soggetti a controllo dello Stato - gestite 
cooperativamente: per ovvie ragioni in realtà sarebbero gestite dalla 
politica, come già accade in gruppi come Finmeccanica e proprio in molte 
cooperative. E la gestione politica delle imprese è in assoluto la più 
fallimentare, non solo per la corruzione che vi si infiltra in modo del 
tutto naturale, ma per lo spreco di risorse pubbliche che una simile 
gestione (che è di fatto una gestione non competente) comporta.
 
Ciò che mi pare Marx e i suoi seguaci ignorino totalmente è il problema 
non del numero (dei "lavoratori"), ma della competenza, che li rende per 
sua stessa natura diseguali. Le persone hanno le doti che hanno, e 
possono raggiungere livelli di competenza e di capacità gestionale 
diversissimi. Se si tiene conto di questo e si dimensionano su una 
simile realtà mezzi e metodi di formazione, allora si costruisce un 
corpo produttivo e gestionale democratico, altrimenti si cade 
semplicemente nel populismo.
Ma questo non è ciò che accade nel nostro sistema dell'istruzione e 
della formazione, sia per strutture sia per metodo, ed è perciò che il 
potere politico si illude solamente, e spesso in modo ridicolo, di 
influenzare l'economia.
 
Solo una politica basata sulla formazione continua dei più
alti contenuti tecnici e procedurali - a tutti i livelli e in tutti i 
settori - può sperare di realizzare una democrazia.
 
--